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評價信息:
影響因子:2.4
年發文量:26
《認知技術與工作》(Cognition Technology & Work)是一本以ENGINEERING, INDUSTRIAL綜合研究為特色的國際期刊。該刊由Springer London出版商創刊于1999年,刊期4 issues per year。該刊已被國際重要權威數據庫SCIE、SSCI收錄。期刊聚焦ENGINEERING, INDUSTRIAL領域的重點研究和前沿進展,及時刊載和報道該領域的研究成果,致力于成為該領域同行進行快速學術交流的信息窗口與平臺。該刊2023年影響因子為2.4。CiteScore指數值為6.9。
Cognition, Technology & Work focuses on the practical issues of human interaction with technology within the context of work and, in particular, how human cognition affects, and is affected by, work and working conditions.
The aim is to publish research that normally resides on the borderline between people, technology, and organisations. Including how people use information technology, how experience and expertise develop through work, and how incidents and accidents are due to the interaction between individual, technical and organisational factors.
The target is thus the study of people at work from a cognitive systems engineering and socio-technical systems perspective.
The most relevant working contexts of interest to CTW are those where the impact of modern technologies on people at work is particularly important for the users involved as well as for the effects on the environment and plants. Modern society has come to depend on the safe and efficient functioning of a multitude of technological systems as diverse as industrial production, transportation, communication, supply of energy, information and materials, health and finance.
《認知、技術與工作》關注的是工作環境中人類與技術互動的實際問題,特別是人類認知如何影響工作和工作條件,以及人類認知如何影響工作和工作條件。
其目的是發表通常存在于人、技術和組織邊界的研究。包括人們如何使用信息技術,經驗和專業知識如何通過工作發展,以及事故和意外如何由個人、技術和組織因素之間的相互作用引起。
因此,目標是從認知系統工程和社會技術系統的角度研究工作中的人。
CTW 最感興趣的工作環境是現代技術對工作中的人的影響對相關用戶以及對環境和植物的影響特別重要的環境。現代社會已經依賴于多種技術系統的安全高效運行,這些系統包括工業生產、交通運輸、通信、能源供應、信息和材料、健康和金融。
《Cognition Technology & Work》(認知技術與工作)編輯部通訊方式為236 GRAYS INN RD, 6TH FLOOR, LONDON, ENGLAND, WC1X 8HL。如果您需要協助投稿或潤稿服務,您可以咨詢我們的客服老師。我們專注于期刊咨詢服務十年,熟悉發表政策,可為您提供一對一投稿指導,避免您在投稿時頻繁碰壁,節省您的寶貴時間,有效提升發表機率,確保SCI檢索(檢索不了全額退款)。我們視信譽為生命,多方面確保文章安全保密,在任何情況下都不會泄露您的個人信息或稿件內容。
2023年12月升級版
大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
工程技術 | 3區 | ENGINEERING, INDUSTRIAL 工程:工業 ERGONOMICS 人體工程學 | 4區 4區 | 否 | 否 |
2022年12月升級版
大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
工程技術 | 3區 | ENGINEERING, INDUSTRIAL 工程:工業 ERGONOMICS 人體工程學 | 4區 4區 | 否 | 否 |
2021年12月舊的升級版
大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
工程技術 | 3區 | ENGINEERING, INDUSTRIAL 工程:工業 ERGONOMICS 人體工程學 | 4區 4區 | 否 | 否 |
2021年12月基礎版
大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
工程技術 | 4區 | ENGINEERING, INDUSTRIAL 工程:工業 | 4區 | 否 | 否 |
2021年12月升級版
大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
工程技術 | 3區 | ENGINEERING, INDUSTRIAL 工程:工業 ERGONOMICS 人體工程學 | 4區 4區 | 否 | 否 |
2020年12月舊的升級版
大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
工程技術 | 4區 | ENGINEERING, INDUSTRIAL 工程:工業 ERGONOMICS 人體工程學 | 4區 4區 | 否 | 否 |
基礎版:即2019年12月17日,正式發布的《2019年中國科學院文獻情報中心期刊分區表》;將JCR中所有期刊分為13個大類,期刊范圍只有SCI期刊。
升級版:即2020年1月13日,正式發布的《2019年中國科學院文獻情報中心期刊分區表升級版(試行)》,升級版采用了改進后的指標方法體系對基礎版的延續和改進,影響因子不再是分區的唯一或者決定性因素,也沒有了分區的IF閾值期刊由基礎版的13個學科擴展至18個,科研評價將更加明確。期刊范圍有SCI期刊、SSCI期刊。從2022年開始,分區表將只發布升級版結果,不再有基礎版和升級版之分,基礎版和升級版(試行)將過渡共存三年時間。
JCR分區等級:Q2
按JIF指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
學科:ENGINEERING, INDUSTRIAL | SCIE | Q2 | 34 / 69 |
51.4% |
學科:ERGONOMICS | SSCI | Q2 | 11 / 24 |
56.3% |
按JCI指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
學科:ENGINEERING, INDUSTRIAL | SCIE | Q2 | 33 / 69 |
52.9% |
學科:ERGONOMICS | SSCI | Q2 | 12 / 24 |
52.08% |
Gold OA文章占比 | 研究類文章占比 | 文章自引率 |
37.11% | 88.46% | 0.07... |
開源占比 | 出版國人文章占比 | OA被引用占比 |
0.39... | 0.11 | 0.30... |
名詞解釋:JCR分區在學術期刊評價、科研成果展示、科研方向引導以及學術交流與合作等方面都具有重要的價值。通過對期刊影響因子的精確計算和細致劃分,JCR分區能夠清晰地反映出不同期刊在同一學科領域內的相對位置,從而幫助科研人員準確識別出高質量的學術期刊。
CiteScore | SJR | SNIP | CiteScore 指數 | ||||||||||||||||
6.9 | 0.629 | 1.146 |
|
名詞解釋:CiteScore是基于Scopus數據庫的全新期刊評價體系。CiteScore 2021 的計算方式是期刊最近4年(含計算年度)的被引次數除以該期刊近四年發表的文獻數。CiteScore基于全球最廣泛的摘要和引文數據庫Scopus,適用于所有連續出版物,而不僅僅是期刊。目前CiteScore 收錄了超過 26000 種期刊,比獲得影響因子的期刊多13000種。被各界人士認為是影響因子最有力的競爭對手。
歷年中科院分區趨勢圖
歷年IF值(影響因子)
歷年引文指標和發文量
歷年自引數據
2019-2021年國家/地區發文量統計
國家/地區 | 數量 |
England | 30 |
CHINA MAINLAND | 27 |
Sweden | 25 |
GERMANY (FED REP GER) | 24 |
USA | 21 |
France | 15 |
Australia | 11 |
Japan | 11 |
Netherlands | 10 |
Belgium | 6 |
2019-2021年機構發文量統計
機構 | 數量 |
UNIVERSITY OF SOUTHAMPTON | 10 |
LINKOPING UNIVERSITY | 9 |
UNIVERSITY OF LEEDS | 8 |
UNIVERSITY OF TSUKUBA | 7 |
VTI | 7 |
DELFT UNIVERSITY OF TECHNOLOGY | 6 |
HELMHOLTZ ASSOCIATION | 6 |
RWTH AACHEN UNIVERSITY | 6 |
GHENT UNIVERSITY | 5 |
HEFEI UNIVERSITY OF TECHNOLOGY | 5 |
2019-2021年文章引用數據
文章引用名稱 | 引用次數 |
Designing the interaction of automated v... | 17 |
Understanding mental workload: from a cl... | 14 |
Situation awareness based on eye movemen... | 9 |
The Out-of-the-Loop concept in automated... | 8 |
How can humans understand their automate... | 7 |
Acceptance and acceptability criteria: a... | 7 |
Techno-stressors, distress and strain: t... | 7 |
Non-technical communication factors at t... | 6 |
Passengers' perceived ability to get out... | 6 |
Patient visits in poorly developed terri... | 5 |
2019-2021年文章被引用數據
被引用期刊名稱 | 數量 |
COGN TECHNOL WORK | 156 |
SAFETY SCI | 48 |
APPL ERGON | 29 |
ERGONOMICS | 24 |
RELIAB ENG SYST SAFE | 10 |
INT J HUM-COMPUT INT | 9 |
HUM FACTOR ERGON MAN | 8 |
HUM FACTORS | 8 |
INT J IND ERGONOM | 8 |
BMJ OPEN | 7 |
2019-2021年引用數據
引用期刊名稱 | 數量 |
COGN TECHNOL WORK | 156 |
HUM FACTORS | 108 |
ERGONOMICS | 62 |
APPL ERGON | 27 |
SAFETY SCI | 16 |
INT J HUM-COMPUT ST | 15 |
INT J IND ERGONOM | 14 |
RELIAB ENG SYST SAFE | 13 |
IEEE T INTELL TRANSP | 12 |
IEEE T SYST MAN CY-S | 11 |
中科院分區:1區
影響因子:7.7
審稿周期:約Time to first decision: 9 days; Review time: 64 days; Submission to acceptance: 82 days; 約2.7個月 約7.8周
中科院分區:1區
影響因子:8.1
審稿周期:約Time to first decision: 6 days; Review time: 44 days; Submission to acceptance: 54 days; 約4.1個月 約6.8周
中科院分區:3區
影響因子:3.3
審稿周期:約17.72天 11 Weeks
中科院分區:1區
影響因子:98.4
審稿周期: 約3月
中科院分區:2區
影響因子:5.8
審稿周期: 約2.4個月 約7.6周
中科院分區:2區
影響因子:5.1
審稿周期: 約1.9個月 約2.7周
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