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評價信息:
影響因子:19.3
年發文量:33
《管理學院評論》(Academy Of Management Review)是一本以Multiple綜合研究為特色的國際期刊。該刊由Academy of Management出版商創刊于1976年,刊期4 issues/year。該刊已被國際重要權威數據庫SCIE、SSCI收錄。期刊聚焦Multiple領域的重點研究和前沿進展,及時刊載和報道該領域的研究成果,致力于成為該領域同行進行快速學術交流的信息窗口與平臺。該刊2023年影響因子為19.3。CiteScore指數值為24.6。
The mission of Academy of Management Review (AMR) is to publish theoretical insights that advance our understanding of management and organizations. Submissions to AMR must extend theory in ways that develop testable knowledge-based claims. To do this, researchers can develop new management and organization theory, significantly challenge or clarify existing theory, synthesize recent advances and ideas into fresh, if not entirely new theory, or initiate a search for new theory by identifying and delineating a novel theoretical problem. The contributions of AMR articles often are grounded in "normal science disciplines" of economics, psychology, sociology, or social psychology as well as nontraditional perspectives, such as the humanities.
《管理學院評論》(AMR)的使命是發表理論見解,增進我們對管理和組織的理解。向AMR提交的意見書必須以發展可測試的基于知識的主張的方式擴展理論。為此,研究人員可以開發新的管理和組織理論,對現有理論進行重大挑戰或澄清,將最近的進展和想法綜合成新的(如果不是全新的)理論,或者通過識別和描述一個新的理論問題來開始尋找新的理論。AMR文章的貢獻通?;诮洕鷮W、心理學、社會學或社會心理學的“常規科學學科”以及人文科學等非傳統視角。
《Academy Of Management Review》(管理學院評論)編輯部通訊方式為Acad. Manage. Rev.。如果您需要協助投稿或潤稿服務,您可以咨詢我們的客服老師。我們專注于期刊咨詢服務十年,熟悉發表政策,可為您提供一對一投稿指導,避免您在投稿時頻繁碰壁,節省您的寶貴時間,有效提升發表機率,確保SCI檢索(檢索不了全額退款)。我們視信譽為生命,多方面確保文章安全保密,在任何情況下都不會泄露您的個人信息或稿件內容。
2023年12月升級版
大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
管理學 | 1區 | BUSINESS 商業:管理 MANAGEMENT 管理學 | 1區 1區 | 否 | 否 |
2022年12月升級版
大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
管理學 | 1區 | BUSINESS 商業:管理 MANAGEMENT 管理學 | 1區 1區 | 是 | 否 |
2021年12月舊的升級版
大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
管理學 | 1區 | BUSINESS 商業:管理 MANAGEMENT 管理學 | 1區 1區 | 是 | 否 |
2021年12月升級版
大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
管理學 | 1區 | BUSINESS 商業:管理 MANAGEMENT 管理學 | 1區 1區 | 是 | 否 |
2020年12月舊的升級版
大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
管理學 | 1區 | BUSINESS 商業:管理 MANAGEMENT 管理學 | 1區 1區 | 是 | 否 |
基礎版:即2019年12月17日,正式發布的《2019年中國科學院文獻情報中心期刊分區表》;將JCR中所有期刊分為13個大類,期刊范圍只有SCI期刊。
升級版:即2020年1月13日,正式發布的《2019年中國科學院文獻情報中心期刊分區表升級版(試行)》,升級版采用了改進后的指標方法體系對基礎版的延續和改進,影響因子不再是分區的唯一或者決定性因素,也沒有了分區的IF閾值期刊由基礎版的13個學科擴展至18個,科研評價將更加明確。期刊范圍有SCI期刊、SSCI期刊。從2022年開始,分區表將只發布升級版結果,不再有基礎版和升級版之分,基礎版和升級版(試行)將過渡共存三年時間。
JCR分區等級:Q1
按JIF指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
學科:BUSINESS | SSCI | Q1 | 1 / 302 |
99.8% |
學科:MANAGEMENT | SSCI | Q1 | 1 / 401 |
99.9% |
按JCI指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
學科:BUSINESS | SSCI | Q1 | 2 / 302 |
99.5% |
學科:MANAGEMENT | SSCI | Q1 | 3 / 402 |
99.38% |
Gold OA文章占比 | 研究類文章占比 | 文章自引率 |
0.00% | 90.91% | 0.02... |
開源占比 | 出版國人文章占比 | OA被引用占比 |
-- | 0.02 | -- |
名詞解釋:JCR分區在學術期刊評價、科研成果展示、科研方向引導以及學術交流與合作等方面都具有重要的價值。通過對期刊影響因子的精確計算和細致劃分,JCR分區能夠清晰地反映出不同期刊在同一學科領域內的相對位置,從而幫助科研人員準確識別出高質量的學術期刊。
CiteScore | SJR | SNIP | CiteScore 指數 | ||||||||||||||||
24.6 | 10.486 | 5.128 |
|
名詞解釋:CiteScore是基于Scopus數據庫的全新期刊評價體系。CiteScore 2021 的計算方式是期刊最近4年(含計算年度)的被引次數除以該期刊近四年發表的文獻數。CiteScore基于全球最廣泛的摘要和引文數據庫Scopus,適用于所有連續出版物,而不僅僅是期刊。目前CiteScore 收錄了超過 26000 種期刊,比獲得影響因子的期刊多13000種。被各界人士認為是影響因子最有力的競爭對手。
歷年中科院分區趨勢圖
歷年IF值(影響因子)
歷年引文指標和發文量
歷年自引數據
2019-2021年國家/地區發文量統計
國家/地區 | 數量 |
USA | 106 |
England | 28 |
Canada | 23 |
Australia | 9 |
GERMANY (FED REP GER) | 8 |
Switzerland | 8 |
Netherlands | 7 |
Denmark | 5 |
France | 5 |
CHINA MAINLAND | 4 |
2019-2021年機構發文量統計
機構 | 數量 |
UNIVERSITY SYSTEM OF GEORGIA | 10 |
PENNSYLVANIA COMMONWEALTH SYSTEM OF HIGH... | 9 |
UNIVERSITY OF LONDON | 8 |
ARIZONA STATE UNIVERSITY | 7 |
STATE UNIVERSITY SYSTEM OF FLORIDA | 7 |
BOSTON COLLEGE | 6 |
ERASMUS UNIVERSITY ROTTERDAM | 6 |
UNIVERSITY OF TEXAS SYSTEM | 6 |
UNIVERSITY OF VIRGINIA | 6 |
TEXAS A&M UNIVERSITY SYSTEM | 5 |
2019-2021年文章引用數據
文章引用名稱 | 引用次數 |
SOCIAL MEDIA AND THE FORMATION OF ORGANI... | 37 |
HOW APPLYING INSTRUMENTAL STAKEHOLDER TH... | 29 |
CORPORATE GOVERNANCE DEVIANCE | 28 |
AN AFFECT-BASED MODEL OF RECIPIENTS' RES... | 26 |
RESPECTFUL INQUIRY: A MOTIVATIONAL ACCOU... | 23 |
BEYOND CONSTRAINING AND ENABLING: TOWARD... | 23 |
A BEHAVIORAL THEORY OF SOCIAL PERFORMANC... | 21 |
THE ROLE OF EXECUTIVE SYMBOLISM IN ADVAN... | 20 |
WILLING AND ABLE: A GENERAL MODEL OF ORG... | 20 |
ADVANCING AND EXPANDING WORK-LIFE THEORY... | 19 |
2019-2021年文章被引用數據
被引用期刊名稱 | 數量 |
SUSTAINABILITY-BASEL | 1339 |
J BUS ETHICS | 910 |
J BUS RES | 579 |
J MANAGE | 497 |
ACAD MANAGE REV | 473 |
ACAD MANAGE J | 381 |
STRATEGIC MANAGE J | 317 |
FRONT PSYCHOL | 310 |
IND MARKET MANAG | 285 |
MANAGE DECIS | 265 |
2019-2021年引用數據
引用期刊名稱 | 數量 |
ACAD MANAGE REV | 473 |
ACAD MANAGE J | 317 |
ADMIN SCI QUART | 201 |
STRATEGIC MANAGE J | 172 |
ORGAN SCI | 157 |
J APPL PSYCHOL | 152 |
J PERS SOC PSYCHOL | 145 |
J MANAGE | 110 |
ORGAN STUD | 68 |
HUM RELAT | 64 |
中科院分區:1區
影響因子:7.7
審稿周期:約Time to first decision: 9 days; Review time: 64 days; Submission to acceptance: 82 days; 約2.7個月 約7.8周
中科院分區:1區
影響因子:8.1
審稿周期:約Time to first decision: 6 days; Review time: 44 days; Submission to acceptance: 54 days; 約4.1個月 約6.8周
中科院分區:3區
影響因子:3.3
審稿周期:約17.72天 11 Weeks
中科院分區:1區
影響因子:98.4
審稿周期: 約3月
中科院分區:2區
影響因子:5.8
審稿周期: 約2.4個月 約7.6周
中科院分區:2區
影響因子:5.1
審稿周期: 約1.9個月 約2.7周
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