期刊 科普 SCI期刊 投稿技巧 學術 出書

    首頁 > 優秀范文 > 采購部全年工作計劃

    采購部全年工作計劃樣例十一篇

    時間:2022-01-29 14:34:58

    序論:速發表網結合其深厚的文秘經驗,特別為您篩選了11篇采購部全年工作計劃范文。如果您需要更多原創資料,歡迎隨時與我們的客服老師聯系,希望您能從中汲取靈感和知識!

    篇1

    XX 年度,公司采購部人員變動與調整較大,上半年又延續全球化的經濟危機,下半年又出現國內市場原材料緊缺和價格暴漲等原因;造成了采購部工作沒有延續性和采購工作的困難,但采購部還是克服困難,勤奮工作,保證了公司生產和出口的需要,全年度共計完成以下采購任務:

    在以上材料、產品和設備的采購過程中,嚴格按照董事長要求及比價程序,把握市場價格,處處精打細算,千方百計節約資金,有效的降低了采購成本。

    下半年隨著市場形式的變化,多種原材料出現了供應難的局面,大部分原材料價格不斷上漲,在不利的情況下,采購部人員主動改變工作方法不怕難,不怕煩,想方設法和供應商溝通,確保原材料不能斷供,保證了再手訂單的生產,最大限度的維護了公司的利益。

    二 、采購過程中出現的問題及處理結果和整改辦法

    20xx年度采購過程中不可避免的出現了一些問題,其中最為突出的是印染過程中出現嚴重的色差、布面異色、油漬、污跡,運輸過程中造成的破損,米數短碼,標簽內容印錯、串標,紙箱嘜頭印錯等質量問題。為了保證質量,盡可能避免出現采購質量問題,及時進行以下幾個方面作工作的調整:①經xxx批準重新嚴格篩選供應商,對供應商的供貨能力,質量保證,價格優勢進行評估,讓供應商提供可靠的證據來證明其能力;其中主要措施:保留原有的xxxxx加工業務,另選 xxxxxxxx,用以對比質量、價格和服務。標簽廠、紙箱廠分別選擇合xxxxxxx xxxxxxxx以和現有的供應商比對質量、價格和服務等(其它廠家不一一例舉)。②取消原有的印染跟單員,和印染廠簽訂嚴格的質量保證協議,包括布面質量、伸長約定和索賠辦法,用合同約定形式強制供應商提高產品質量。③建立了合理的警告與處罰制度,定期向供應商傳真或郵寄我司質檢部檢驗報告以示預警,一旦發生質量問題,及時與供應商溝通并確定索賠方式,盡全力為公司挽回損失降低成本;全年度向供應商索賠金額折合人民幣約xxxxxxx元。④同公司質檢部進庫檢驗緊密配合,嚴把質量關,最大限度的避免有出現質量問題的材料流到生產線上。

    三 、規范工作流程,制定交叉工作臺帳

    20xx年初剛調至采購部工作,感覺部門同事對工作流程掌握不清楚。經過一段時間的工作熟悉,結合公司iso質量標準制定了采購部工作流程圖,用以指導采購員的工作,提高采購效率。要求部門員工對所采購物料建帳登記,年終匯總,關注市場信息,把握市場價格;每月將主要物料價格以電子郵件方式報公司領導和相關部門。對于領導或業務部門臨時詢價,基本做到不隔天報價。針對我司以前發生過遇有部門之間的交叉工作時丟失xx、延期或未及時轉交相關票據和資料給公司造成損失等情況。制定了《xx專用登記薄》及《文件資料發放登記薄》,一切按規范進行部門交叉協作工作,我部全年度未發生一起票據和資料遺失現象。為公司的健康運行做出了一定的貢獻。

    四、廉潔奉公,保持良好的工作作風

    采購工作是創造效益的第一道閘門,事關公司的利益得失,也是容易發生問題、備受別人關注的工作。采購不是簡單的買東西,還有很多其他要做的事,除了不怕苦不怕累之外,還有廉潔的品質、“吝嗇”的心,因為廉潔的品質才能抵制誘惑,為公司爭取到最大的利益,“吝嗇”的心才能時刻把公司當作自己的,時刻從公司出發,發現問題,為公司節約成本。對此,個人不斷提高思想認識,牢記自己的職責,每筆采購業務都要本著對公司負責的原則,通過我們的辛勤勞動來節約資金,降低成本。具體體現為凡是供應商贈送的物品、有價證券和現金等一律主動上交公司;經常以傳真、電話或電子郵件方式提醒供應商注重產品質量,價格要符合市場行情,提高服務意識等。但由于個人經驗不足造成了少數材料質量問題和不及時到貨現象,采購部和我本人及時認識了錯誤做了整改并積極及時的解決了問題。對此,個人以后一定堅持自己的崗位負責態度,擺正心態,堅持原則,嚴格篩選供應商,使供應商做到提供優質的原材料,提供優惠的價格,提供周到的服務。在工作過程中敢于負責,做到說實話、辦實事、求實效,保持正派的工作作風。

    在過去的一年中有歡笑,有淚水,有小小的成功,也也有淡淡的失落。20xx年這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。在工作上勤勤懇懇、任勞任怨,在作風上廉潔奉公、務真求實。樹立“為公司節約每一分錢”的觀念,積極落實采購工作要點和采購工作計劃。堅持“同等質量比價格,同等價格比質量、比服務,最大限度為公司節約成本”的工作原則。

    以上是我部一年來在工作中的一些做法,雖然取得了一定的成績,但就我個人來說業務理論學習和實際工作經驗還有欠缺,今后,我一定按xxxx的要求,進一步提高認識,加強學習,轉變作風,盡心盡力工作,為公司作出新的貢獻。

    篇2

    2021年度工作計劃最新1一、目的:

    合理安排工作計劃,充分利用人力、物力及設備,降低成本,提高經濟效益

    二、適用范圍:

    本公司各單位之生產管制。

    三、工作計劃實施內容:

    A.工作計劃職能范圍:

    根據公司現有生產能力及物力的評估給予營銷部提供生產定單量、生產前期工作計劃的編制與落實、物料采購計劃的編制、生產月、周、日計劃的編制、各部門進度執行狀況的檢查與追蹤、組織生產進度會議、原材料倉庫、中轉倉庫、成品倉庫倉儲管理。

    B.工作計劃部與銷售部的協調、銜接工作程序

    1.工作計劃部門根據公司現有的人力、物力及設備狀態對生產能力進行科學合理地進行評估,并將評估生產能力的信息按年度、季度樣式報告提供給營銷部,作為銷售部接單之參考。

    2.銷售員將訂單下至計劃部并提供《新進訂單預排表》《訂單統計表》《新鞋型制單樣》《制造通知單》《配套明細表》等資料供計劃部排訂工作計劃單。

    3.當營銷部下單超出工廠實際接單能力時,計劃部一方面協調內部進行調整以提高產能或增加外協作業,并將狀況告知銷售部門;

    另一方面,如生產確有困難,則計劃部應及時告之銷售部門并求助延緩交期處理。

    4.當銷售部門訂單不足導致工廠提前生產后續訂單或停工時,計劃部應依工廠現況進行進度分析,計算出各生產單位之空檔時間后告業務,并要求業務部門追單。

    5.銷售部須提前3-5天時間提供出貨明細表給計劃部,以便生產清尾或調整出貨明細。

    C.計劃部與開發技術部、品質部的協調、銜接工作程序:

    1.當計劃部門接到銷售部門新款制造單時,根據生產交期編制前期試做計劃交技術部審核簽字,然后計劃部門安排相關人員根據試做計劃按時追蹤落實前期試做進度,如技術部門不能如期完成計劃,計劃部須將延遲情況向上級部門反映,并請求追究相應的責任。

    2.技術部對前期計劃審核簽字后,須在計劃時間內提供正確的刀摸、樣板、確認樣、工藝單給工作計劃部,以備編制生產指令單及生產跳碼試做。

    3.當技術部在完成試做工作過程中,因客觀因素造成不能按時完成前期計劃時,應第一時間告知銷售部與工作計劃部,以便合理調整工作計劃安排及出貨時間。

    4.當技術部提供正確的刀摸、樣板、工藝單后,計劃部須安排跳碼生產試做,并規定各部門生產試做的時間,同時跟蹤落實試做工作。

    5.生產部成型車間將跳碼試做的產品交品質部,由品質部審核認可后將可生產的報告簽字后交生產部并通知計劃部進行批量生產。

    D.計劃部與采購部的協調、銜接工作程序

    1.計劃部每個月在上月的25日前,將下一個月的生產物料計劃提供給采購部,以便采購提前10-15天進行物料預定。

    2.采購部在接到銷售制造單時,根據生產大計劃的時間安排物料采購進程,要求物料必須根據生產的狀態分貨號、顏色、配碼、數量進行制定物料到位時間。

    3.對于面、里料及特殊的、定做耗時的物料,采購部在接到銷售制造單時,可先進行提前預定,以備延誤生產。

    4.計劃部必須在上周的星期五之前給采購部提夠各車間生產的周計劃,以備采購部追蹤生產物料。

    5.采購部在接到生產周計劃單時,必須根據生產周計劃提前兩天將生產的物料追蹤入庫,如有意外,采購部必須第一時間告知計劃部,以便計劃部進行調單。

    6.對于底材及盒、箱的訂購,采購部必須根據生產周計劃單分貨號、顏色、數量要求供應商提前2-3天送貨。

    7.采購部須提供底材、包裝、箱盒等供應商的聯系信息給計劃部,計劃部必須安排追蹤人員提前3-5天時間進行追蹤。

    E.工作計劃操作細則:

    1.評估銷售部預定定單交期

    a.當銷售部將月預排單下達后,計劃部根據生產綜合能力進行編制生產月計劃。如果生產月計劃不能按銷售部的交期完成時,計劃部應及時告知銷售部,并與銷售部溝通變更交期。

    b.計劃部將調整的月計劃發放到總經辦、生產辦、采購部、品質部、銷售部及技術部,并主持召開月計劃評審會議。

    2.前期試做計劃編制與落實

    計劃部收到銷售部下達的生產制造單后,首先審核定單交期并制定相應的進度計劃。對于新款,計劃部須與技術部商定后,編制改版、刀模、工藝單、樣板到位的時間進程計劃,并安排相關人員進行全程跟蹤落實。

    3.指令單編制

    前期工作結束后,計劃部根據技術部提供的工藝單、確認樣、色卡與銷售部提供的包裝要求及注意事項等元素編制生產指令單,并發放到采購部、品質部、生產部、生產各車間及總倉與中倉。指令單的內容包括指令號、交期、公司貨號、顏色、數量、配碼及材料規格明細、包裝明細等。指令單表格形式見附件。

    4.編制周計劃及日計劃

    ①.計劃部根據月計劃,按車間班組實際生產能力編排生產周計劃,并將下周計劃在每周星期六以前發放到生產部、品質部、采購部、總倉、中轉倉、生產各車間。各相關單位在接到周計劃后,必須組織相關人員根據周計劃提前兩天到上手部門進行物料追蹤。各相關單位在追蹤過程中如發現物料跟不上計劃時,應及時將缺料信息告知計劃部,以備生產調度。

    ②.計劃部安排跟蹤生管根據生產周計劃編制生產日計劃。生產日計劃必須提前半天下發到各車間班、組。在編制生產日計劃前,追蹤計劃生管必須到相應的單位進行物料追查,所編制的日計劃必須物料配套齊全,在編制過程中因物料不齊全或不配碼而要求調單時,必須請示計劃部主管認可。(表格見附表)。

    ③.各車間必須按日計劃指令進行生產操作,不允許拖延或自行更改工作計劃,在執行計劃過程中,應利用一切條件保質保量提前完成日計劃。在物料齊全的條件下,允許車間根據周計劃超前生產。

    ④.各車間在執行日計劃過程中,應配碼或全碼實施操作生產,杜絕斷碼料斷生產。

    5.工作計劃過程中的追蹤與落實工作:

    ①在周計劃制定后,計劃部必須根據周計劃的生產時間提前3-5天到總倉、采購部及上手部門進行物料催蹤,如有材料因客觀因素不能到位時,計劃部必須發出調整通知給各部門及車間,同時與銷售部門溝通好交期;

    ②計劃在完成上述工作時,同時組織各車間倉庫員對相關車間生產的物料提前1天進行追蹤領取,保證生產正常進行。

    ③各車間必須每天上午8:00前上交

    車間日報表,計劃部根據各車間報表進行分析、統籌,制定生產日報表上交總經辦;計劃主管每天安排時間到車間檢查落實生產進度,并作好進度進展記錄;

    6.進度會議的組織工作:

    計劃部定期主持召開生產進度會,一般為每天下午15:00,進度會議主要是解決各車間在執行計劃時出現的各種狀況,同時核對計劃進度完成率狀況、物料進程狀況等工作。

    7.落實清尾及組織發貨工作:

    生產部根據工作計劃在完成每票定單時,應在24小時之內完成清尾滿箱工作,如果生產車間在清尾拼補中,因材料不能及時到位而不能按時完成清尾時,相關單位應用聯絡單形式告之計劃部;計劃部在安排工作計劃后,應在營銷部下達的交期之前到相關生產車間進行進度及清尾檢查與追蹤。

    F.計劃部門組織結構分工細則:

    ①計劃部主管制定前期計劃、月計劃、物料采購計劃、周計劃并跟蹤落實前期計劃,檢查監督生產進度過程,處理生產進度過程中出現異?,F象問題,組織進度會議,組織安排部門人員相關工作目標及協助其完成工作;

    ②.計劃部追蹤人員對車間進度、生產物料、生產數據進行全程跟蹤并作好相關記錄,追蹤人員必須與采購部、總倉、各車間及供應商緊密協作,處理物料追蹤中異?,F象;檢查監督各車間日生產是否全碼或配碼生產,檢查監督日工作計劃完成結果,根據周計劃編制日工作計劃;根據周計劃進行物料催蹤。

    ③.計劃部統計員負責編制生產指令單、統計并分析生產日報表、完成計劃部各項工作文件、作好商品月進銷存統計及生產進度過程中的數據庫統計工作,負責收發各部門文件并上交計劃主管;

    ④.總倉必須按月、周計劃準備相關生產物料,作好本單位物料擺放工作,作好出入庫賬目及完成生產所需的各項外協工作,同時負責追蹤進度所需的物料,對物料進程異常問題及時向采購部與工作計劃部匯報。

    ⑤.中轉倉負責收發內部及外協鞋包、底材物料,安排底材加工工作負責組織配套物料提供成型生產,必須按日計劃嚴格控制物料配碼,做好出入庫臺帳、作好生產日報表。

    ⑥.各車間倉庫員負責日生產物料領取、作好前期追蹤工作、協助車間管理作好拼補及清尾工作、準確作好日報表、作好生產臺賬。

    2021年度工作計劃最新2“一份耕壇一份收獲”,針對存在的問題,特別是公司出納現金帳的賬款不符,嚴重影響了整個報表的真實性、準確性,讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處,作為財務部的主要責任人,我負有不可推卸的責。

    20--年工作重點將放在加強貨幣資金、資產管理、財務分析上,使財務工作及時、準確、有效、有用地完成,工作計劃如下:

    (1)、爭對過去一年存在的問題制定一系列措施、完善財務部管理制度,并在實際工作過程中有力地執行;部門職責明確分工,加強責任考核,做到獎罰分明,另一方面對財務人員工作重新組合搭配,進行高效有序的組織;

    (2)、針對出納帳賬款不符的事宜,繼續加強業務交流力度與檢查監督力度,并制定公司貨幣資金管理制度,全方位全過程進行監督管理;

    (3)、加強團隊建設,充分發揮財務職能部門的作用;

    (4)、加強核算與各大項費用控制的力度,充分發揮財務的核算、監督公司經營活動與抉擇信息的功能;

    (5)、搞好財務分析,為領導提供有效的參考依據,為企業決策和管理提供有力的財務信息支持;

    (6)、加強債權債務的管理力度,加強應收賬款及墊付款項的清理催收工作,縮短資金占用時間,減少公司資金占用成本,合理應用預收客戶資金及應付供應商資金參與公司資金營運活動;

    (7)、充分開展財務交流會議,隨時清理工作過程中存在的問題及管理弊端并快速加以改進,努力影響財務部職員積極參與公司經營管理活動并對公司經營活動業績參與分析評價;

    (8)、繼續并充分與各部門、分公司財務部交流學習,使整個財務工作的開展更加緊密有序進行。

    思路決定出路,行動決定結果。今后財務部開展工作的思路是:以發展的理念進行工作,根據公司的具體情況及公司領導將公司在整個市場中的定位變化,不斷學習、不斷更新思路、不斷創新思維來適應工作需要及開展財務部工作。

    2021年度工作計劃最新3一、【檢討與愿景】

    20--年公司成立市場部,它是公司探索新管理模式的重大變革。但在經過一年之后,市場部成為雞肋,嚼之無味,棄之可惜;市場部除了做了很多看起來似是而非的市場活動,隔靴搔癢的市場推廣,就是增加了很多直接或間接的費用,而看起來對市場沒什么幫助。但在公司領導高層的支持和我們不斷地學習中,在后幾個月的工作中也探索我們的生存和發展之路,在公司的各項市場活動中,公司資源整合過程中,不斷進步。

    二、【工作思路】

    1、明確工作內容

    首先就必須讓市場部從圍繞營業部轉、擔當營業內勤的角色中快速轉變過來,從事務型的辦公室職能里解脫出來,真正賦予市場部戰略規劃、策略制定、市場調研、產品開發等基本的崗位職能,以消費者需求為中心,根據不同的市場環境,對市場運作進行策劃及指導。

    2、駐點營銷

    駐點市場的推行既鍛煉、提升市場?a href='//xuexila.com/yangsheng/kesou/' target='_blank'>咳嗽弊隕?,又贴身服务了一线业务人员,手C〔恐揮刑峁┝蘇庵痔懟⒐宋省⒔塘肥降娜談俜?,手C〔坎拍艸溝贅謀湟幌呷嗽倍云淶鈉嬋捶ā?此工作策略需建立在市場部有較寬松及多余的自由支配工作時間及較合理的人員配備條件下開展實施)

    市場部駐點必須完成六方面的工作:

    a、通過全面的調研,發現市場機會點,并針對性地拿出市場提升方案;

    b、搜集競爭品牌產品和活動信息,捕獲市場消費需求結合行業發展趨勢,提出新產品的開發思路;

    c、指導市場做好終端標準化建設,推動終端門店健康穩定發展;

    d、針對性地制定并組織實施促銷活動方案,對市場促銷、費用及政策使用情況進行核查與落實,發現情況及時予以上報處理。

    e、及時全面宣貫公司政策,提升一線人員的戰斗力;制定不同時期的有針對性的員工激勵方案,提升員工積極性,進一步為公司提升競爭力;

    f、在市場實踐中搜集整理亮點案例,重點總結出方法和經驗,及時推薦給市場復制;

    3、與營業部強強聯合,營運部相互配合促進提升,成立品牌推廣小組市場部要在市場一線真正發揮作用,除了調整市場部定位及提升市場部自身服務水平外,還離不開一線部門的支持和配合。

    如果得不到市場一線的認可和有效執行,即使再好的方案,最終也只能是一紙空文。由市場部和營業部兩部門的主管和骨干組成品牌小組,由市場部確定活動企劃方案,再由品牌小組成員發表意見,主要對方案提出看法和改進建議,對于需進一步修改完善的方案,由市場部負責調整;對于會議討論通過的方案,由總經辦最終確認執行,交營業部執行,由品牌小組負責跟蹤執行進度和效果。而公司的態度和做法,決定了市場部能否與營業部實現共融和共榮。專題品牌小組計劃主要執行工作:

    1、【規范終端門店品牌形象】20--年4-5月份制定家家知連鎖門店統一門店形象標準,包括門店陳列規范、音樂播放(不同季度及節日音樂)、家家知統一服務禮儀、家家知終端宣傳品使用規范等終端門店統一形象,方便對家家知連鎖品牌的統一性進行規范;

    2、【門店稽核管理制度】由品牌小組成員及總經辦成員組成門店督察小組,建立門店稽查制度,不定期對上述第一條中規范內容進行稽查,稽查結果算入門店店長及責任員工績效考核中,幫助公司建立統一的終端形象和后期品牌形象的管理維護;品牌小組組成:

    組長:市場部經理副組長:營運部總監顧問:副總經理

    執行隊長:營業部經理組員:門店主管

    備注:各項規范制度由整個品牌小組共同協商制定,經總經辦批準確定后長期執行,后期門店運營管理中,品牌小組中成員每次對門店進行巡店均為一次稽核過程,稽核內容如上,稽核過程中會根據各項稽核內容對門店店長及責任人進行現場評分(相應巡店表格及評分標準會附帶于各項規范制度中),最終由門店店長及責任人現場簽字確認獎罰。

    三、【管理團隊】

    1、合理配置人員:

    a市場信息管理員一名負責市場調查、信息統計、市場分析工作;協助相關品牌推廣活動的執行。

    b策劃人員一名負責新產品推廣策劃、促銷策劃、廣告語提煉和資料匯編;宣傳方案制定等;。c設計師一名負責公司日常宣傳品的設計、跟單、下發監督使用等。

    d客服專員一名負責公司日常線上現下業務咨詢、投訴接待、大宗業務客戶資料管理等。目前,市場部前三項工作統一由剛入職不久的市場專員及市場經理負責執行,市場工作僅限于被動應付執行

    2021年度工作計劃最新4一、深化勞動用工管理,提高勞動生產率

    1、開展對各分部崗位工作量的梳理。

    此項工作在今年“三定”過程中,就因時間緊未落實到位,而20--年如欲繼續深化勞動用工管理,合理配臵,消除低效無效崗位,實現一專多能,或相同相近工種相互替代,提高勞動效率,這項工作是基礎,且必須形成共識,并得到各分部的支持配合。

    2、與相關分部共同組成工作小組。

    (1)詳細分析各分部作業量的變化及崗位人員配臵情況,對工作量按每班有無具體工作、任務量嚴重不足、不足、較足、滿負荷工作,工作時間按每班工作0小時至8小時進行排序,對各崗位按每班工作量飽滿程度或工作時間進行統計列表。

    (2)詳細分析現有崗位白班、AB班、四班二倒的合理性與必要性,合理的繼續保留,不合理或當前生產狀況已不需要的,予以調整,特別是不需要倒班的崗位,經論證后,退出倒班序列,減少管理環節,降低人工成本。

    (3)、討論崗位或人員調整方案。

    根據分析情況,討論分部或班組崗位為實現人員優化配臵、提高勞動效率,包括一專多能,是否具備調整潛力的可行性,一致通過后,再拿出可行方案。核心是對現有崗位進一步有效優化,冗員崗位堅決減員;重點是提高效率,實現一專多能,或對部分相近工作崗位進行整合,建立橫班機制等。

    對工作負荷不滿崗位,要采取措施,一是堅決降薪,使之產生強烈的崗位危機感,推動職工轉崗;二是對富余人員給出路,提供轉崗培訓或勞務輸出安排,三是績效考核上,根據作業量,拉開收入分配差距,有效調動職工生產積極性,最終提高勞動生產

    3、取得人力資源處支持。

    要想實現優化崗位配臵,必須得到公司人力部門政策及方法上的支持,才能實現。

    二、繼續開展對外勞務輸出合作

    1、從收入上看目前陸續輸出到某某公司、某某企業的職工,雖有返回,但全年取得勞務收入約80萬元,勞務輸出不僅為富余職工謀求新的就業增收之路,也持續降低了企業人工成本。

    2、從數量上看,儲運部輸出人員占在崗人數比僅為4%,比例很低,存在較大的發展空間,一方面職工積極性還未有效調動起來,另一方面公司生產形勢嚴峻,生產負荷持續下降,將來可能會產生更多的富余人員,要想為職工謀求新的出路,勞務輸出確為一條不得已,但有利于企業、職工雙盈的較好渠道。

    3、繼續穩定同現有勞務輸出單位保持合作的同時,在公司支持下,繼續拓展外部勞務合作,今年10月份開始同某某石化洽談勞務輸出合作項目,經過一個多月的商議準備,目前暫處于停滯狀態,我們對此將保持關注,繼續努力,有一線希望,都要盡最大努力爭取,同時積極尋找其他同類或相似類型的業務承攬信息,承攬相關業務,輸出富余職工,增加職工收入,增創企業勞務收入。

    4、配合電信分部做好與鐵通深化電信業務合作前期調研和接觸。

    三、繼續加強勞務管理,壓降費用。

    (一)、根據總部對勞務管理逐步轉向業務外包模式的要求,認真以集團公司《關于業務(服務)外包工作中規范用工管理的有關規定》為指導,明年在對業務外包崗位進行清理及明確后,繼續對三支隊伍的業務外包管理逐步規范:

    一是把握要點,明確業務外包作業與勞務派遣作業的區別,逐步規范實施外包工作。主要工作是以協議標的形式對承包崗位及相關責任內容與承包商進行交接。

    二是指導承包商逐步提高業務外包用工管理能力,有效履行管理職責;使其在運行部外包用工行為更加合法規范。指導承包商對所轄作業人員進行全方位管理,妥善處理外包過程中的勞動關

    三是落實對承包商在用工管理方面的檢查工作。

    (二)、結合不斷變化的儲運生產模式,通過創新勞務合作方式,進一步優化勞務管理,壓降勞務費用。

    1、經和有機分部進行協商,計劃根據現有作業量及民工配臵情況,對平臺民工數量進行壓縮,壓降4人勞務費用,實際減員2人,預計可降本17.7萬元/年。

    2、根據某某勞務公司人員現狀,協商計劃壓減1名管理人員,降本約5萬元/年。

    3、某某某勞務公司因20--年壓降民工人數較多,暫不考慮壓降人員。

    四、規范執行勞動管理有關制度,加大績效考核力度

    在勞動管理上認真執行公司有關制度,關注明年即將啟動的人力資源共享中心業務的變化,及時對接執行有關要求,繼續加強以嚴格考勤管理、請銷假手續和直接生產作業環節勞保安全穿戴為重點的勞動紀律檢查工作,圍繞真空和交接班時段管理上存在的問題,針對各分部的現狀和管理的實際,細化和分解對各分部勞動管理的考核辦法,推動運行部“三紀”管理、“三基”管理整體上臺階。我們將繼續和分部共同加強管理,嚴格考核,結合公司門禁管理要求,強化勞動紀律管理。

    繼續充分發揮績效考核管理作為企業管理核心的作用,切實圍繞運行部安全、生產和管理的重點和難點,突出加大對目標成本、對外創收的考核兌現力度;進一步細化和完善崗位責任制和員工績效考核方案,不斷完善儲運部經營管理人員、一般管理和專業技術人員、技能操作人員三位一體的完整考核體系。

    五、加強職工培訓的管理,開展后備管理人才選拔培養工作。

    在繼續推進崗位適應性培訓的同時,和生產、機動、安保、黨群等科室相互配合,推進職工隊伍的素質建設,增強職工在崗位技能學習、企業形勢任務教育學習等方面的積極性和能動性,并通過獎懲考核來推動和提高。

    對此次后備管理人才選拔考試合格的職工,將按計劃進行培養鍛煉,實習期滿后根據職工現實表現和考核結果,擇優錄用到儲運部機關或者基層分部的職能人員崗位工作。

    六、繼續做好運營轉型和模擬市場工作。

    繼續加強現有8個項目的運行協調、管理與考核,及時提供方法及工具上的指導與幫助,保持項目良好運行,4個公司級項目力爭20--年都能見到落袋效益。

    模擬市場核算,今年從無到有,從數據準備、調查摸底、征求意見、下達指標、確定方案,開始執行,各分部在半年多里,逐漸適應即將開展的模擬市場承包,明年,我科將繼續配合完善推進此項工作,為儲運部將來實現真正“自負盈虧,走向市場”打好基礎。

    2021年度工作計劃最新5一、目標概述:

    協調處理好勞資雙方關系,合理控制企業人員流動比率,是人力資源部門的基礎性工作之一。在以往的人事工作中,此項工作一直未納入目標,也未進行規范性的操作。--年,人力資源部將把此工作作為考核本部門工作是否達到工作質量標準的項目之一。

    人員流動控制年度目標:正式員工(不含試用期內因試用不合格或不適應工作而離職人員)年流動爭取控制在10%以內,保證不超過15%;

    勞資關系的協調處理目標:完善公司合同體系,除《勞動合同》外,與相關部門一些職位職員簽定配套的《保密合同》《廉潔合同》《培訓合同》等,熟悉勞動法規,盡可能避免勞資關系糾紛。爭取做每一個離職員工沒有較大怨言和遺憾。樹立公司良好的形象。

    二、具體實施方案:

    1、--年元月31日前完成《勞動合同》《保密合同》《廉潔合同》《培訓合同》的修訂、起草、完善工作。

    2、--年全年度保證與涉及相關工作的每一位員工簽定上述合同。

    并嚴格按合同執行。

    3、為有效控制人員流動,只有首先嚴格用人關。

    人力資源部在--年將對人員招聘工作進行進一步規范管理。一是嚴格審查預聘人員的資歷,不僅對個人工作能力進行測評,還要對忠誠度、誠信資質、品行進行綜合考查。二是任何部門需要人員都必須經人力資源部面試和審查,任何人任何部門不得擅自招聘人員和僅和人力資源部打個招呼、辦個手續就自行安排工作。人力資源部還會及時地掌握員工思想動態,做好員工思想工作,有效預防員工的不正常流動。

    三、實施目標需注意事項:

    1、勞資關系的處理是一個比較敏感的工作,它既牽涉到企業的整體利益,也關系到每個員工的切身利益。

    勞資雙方是相輔相承的關系,既有共同利益,又有相互需求的差距,是矛盾中統一的合作關系。人力資源部必須從公司根本利益出發,盡可能為員工爭取合理合法的權益。只有站在一個客觀公正的立場上,才能協調好勞資雙方的關系。避免因過多考慮公司方利益而導致員工的不滿,也不能因遷就員工的要求讓公司利益受損。

    2、人員流動率的控制要做到合理。

    過于低的流動率不利于公司人才結構的調整與提高,不利于公司增加新鮮血液和新的與公司既有人才的知識面、工作經驗、社會認識程度不同的人才,容易形成因循守舊的企業文化,不利于公司的變革和發展;但流動率過高容易造成人心不穩,企業員工忠誠度、對工作的熟悉度不高,導致工作效率的低下,企業文化的傳承無法順利持續。人力資源部在日常工作中要時刻注意員工思想動態,并了解每一位辭職員工的真正離職原因,從中做好分析,找出應對方法,確保避免員工不正常流動。

    四、目標責任人:

    第一責任人:人力資源部經理

    協同責任人:人力資源部經理助理(人事專員)

    五、實施目標需支持與配合和事項和部門:

    1、完善合同體系需請公司法律顧問予以協助;

    篇3

    一、努力工作,順利完成各項任務

    **年度,公司采購部人員變動與調整較大,上半年又延續全球化的經濟危機,下半年又出現國內市場原材料緊缺和價格暴漲等原因;造成了采購部工作沒有延續性和采購工作的困難,但采購部還是克服困難,勤奮工作,保證了公司生產和出口的需要,全年度共計完成以下采購任務:xxxxxxx

    在以上材料、產品和設備的采購過程中,嚴格按照董事長要求及比價程序,把握市場價格,處處精打細算,千方百計節約資金,有效的降低了采購成本。

    下半年隨著市場形式的變化,多種原材料出現了供應難的局面,大部分原材料價格不斷上漲,在不利的情況下,采購部人員主動改變工作方法不怕難,不怕煩,想方設法和供應商溝通,確保原材料不能斷供,保證了再手訂單的生產,最大限度的維護了公司的利益。

    二、采購過程中出現的問題及處理結果和整改辦法

    **年度采購過程中不可避免的出現了一些問題,其中最為突出的是印染過程中出現嚴重的色差、布面異色、油漬、污跡,運輸過程中造成的破損,米數短碼,標簽內容印錯、串標,紙箱嘜頭印錯等質量問題。為了保證質量,盡可能避免出現采購質量問題,及時進行以下幾個方面作工作的調整:①經xxx批準重新嚴格篩選供應商,對供應商的供貨能力,質量保證,價格優勢進行評估,讓供應商提供可靠的證據來證明其能力;其中主要措施:保留原有的xxxxx加工業務,另選xxxxxxxx,用以對比質量、價格和服務。標簽廠、紙箱廠分別選擇合xxxxxxx xxxxxxxx以和現有的供應商比對質量、價格和服務等(其它廠家不一一例舉)。②取消原有的印染跟單員,和印染廠簽訂嚴格的質量保證協議,包括布面質量、伸長約定和索賠辦法,用合同約定形式強制供應商提高產品質量。③建立了合理的警告與處罰制度,定期向供應商傳真或郵寄我司質檢部檢驗報告以示預警,一旦發生質量問題,及時與供應商溝通并確定索賠方式,盡全力為公司挽回損失降低成本;全年度向供應商索賠金額折合人民幣約xxxxxxx元。④同公司質檢部進庫檢驗緊密配合,嚴把質量關,最大限度的避免有出現質量問題的材料流到生產線上。

    三、規范工作流程,制定交叉工作臺帳

    **年初剛調至采購部工作,感覺部門同事對工作流程掌握不清楚。經過一段時間的工作熟悉,結合公司iso質量標準制定了采購部工作流程圖,用以指導采購員的工作,提高采購效率。要求部門員工對所采購物料建帳登記,年終匯總,關注市場信息,把握市場價格;每月將主要物料價格以電子郵件方式報公司領導和相關部門。對于領導或業務部門臨時詢價,基本做到不隔天報價。針對我司以前發生過遇有部門之間的交叉工作時丟失xx、延期或未及時轉交相關票據和資料給公司造成損失等情況。制定了《xx專用登記薄》及《文件資料發放登記薄》,一切按規范進行部門交叉協作工作,我部全年度未發生一起票據和資料遺失現象。為公司的健康運行做出了一定的貢獻。

    四、廉潔奉公,保持良好的工作作風

    采購工作是創造效益的第一道閘門,事關公司的利益得失,也是容易發生問題、備受別人關注的工作。采購不是簡單的買東西,還有很多其他要做的事,除了不怕苦不怕累之外,還有廉潔的品質、“吝嗇”的心,因為廉潔的品質才能抵制誘惑,為公司爭取到最大的利益,“吝嗇”的心才能時刻把公司當作自己的,時刻從公司出發,發現問題,為公司節約成本。對此,個人不斷提高思想認識,牢記自己的職責,每筆采購業務都要本著對公司負責的原則,通過我們的辛勤勞動來節約資金,降低成本。具體體現為凡是供應商贈送的物品、有價證券和現金等一律主動上交公司;經常以傳真、電話或電子郵件方式提醒供應商注重產品質量,價格要符合市場行情,提高服務意識等。但由于個人經驗不足造成了少數材料質量問題和不及時到貨現象,采購部和我本人及時認識了錯誤做了整改并積極及時的解決了問題。對此,個人以后一定堅持自己的崗位負責態度,擺正心態,堅持原則,嚴格篩選供應商,使供應商做到提供優質的原材料,提供優惠的價格,提供周到的服務。在工作過程中敢于負責,做到說實話、辦實事、求實效,保持正派的工作作風。

    在過去的一年中有歡笑,有淚水,有小小的成功,也有淡淡的失落。**年這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。在工作上勤勤懇懇、任勞任怨,在作風上廉潔奉公、務真求實。樹立“為公司節約每一分錢”的觀念,積極落實采購工作要點和采購工作計劃。堅持“同等質量比價格,同等價格比質量、比服務,最大限度為公司節約成本”的工作原則。

    以上是我部一年來在工作中的一些做法,雖然取得了一定的成績,但就我個人來說業務理論學習和實際工作經驗還有欠缺,今后,我一定按xxxx的要求,進一步提高認識,加強學習,轉變作風,盡心盡力工作,為公司作出新的貢獻。

    回顧一年來的工作,可謂辛酸苦辣,**年是不平凡的一年,各種各樣的天災人禍都給采購工作和我個人分管工作增加了困難,前半年的全球化經濟危機,下半年各種原材料的持續上漲,也給采購工作加大了一定的難度;辦公室人員的不穩定,也給各項管理和認證工作增加了難度。

    從別的崗位剛調至采購崗位,就接手大宗原料采購工作,工作崗位的轉換,技術要求的差異,特別是大宗坯布的采購方面從零開始,熟悉了解坯布和印染市場行情,到鞏固原有供應商的關系,進一步尋找更加優質的供應商,到現在我經手的原材料和其它物品物料供應狀態良好,采購相對及時、優質。實話實說:我問心無愧,對所負責工作一直盡心盡力的做。當然我們采購部的員工在公司的正確領導下,認真工作,及時按領導要求、訂單要求制定采購計劃,保質保量圓滿地完成了各項任務。

    總之,**年我會以一顆感恩的心,不斷學習,努力工作。我有信心,相信在新的一年里,我會有更加出色的工作表現。

    工作總結2

    忙碌間,收獲間,自己的工作歷程將近走進半年的工作時光,在這半年的工作當中,自己加強黨員思想覺悟的學習,認真學習黨的十精神和兩會精神,提升自身素質,立足黨員職責個和崗位職責,我在局領導和同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作,在思想覺悟方面有了更進一步的提高。工作能力有了明顯的提升,現將上半年以來的工作狀況總結如下,以督促下半年工作更加圓滿的開展:

    在這半年中,我本著“把工作做的更好”這樣一個目標,開拓創新意識,積極圓滿的完成了以下本職工作:

    1、認真做好“市農業短信服務平臺”的信息采集、編輯和發送工作;

    2、協助移動公司的工作人員完成了對“xx市農業短信服務平臺”的改版和測試;

    3、認真做好“農業專家熱線”的管理工作;

    4、認真做好網站人事、工資的變更和上報;

    5、按時完成網站的勞動月報工作。

    具體工作如下:

    1、工作態度和勤奮敬業方面

    熱愛自己的本職工作,能夠正確認真的對待每一項工作,工作投入,熱心為大家服務,認真遵守勞動紀律,有效利用工作時間,堅守崗位,需要加班完成工作時加班加點,保證工作能按時完成。

    2、工作質量成績、效益和貢獻

    在開展工作之前做好個人工作計劃,有主次的先后及時的完成各項工作,達到預期的效果,保質保量的完成工作;同時在工作中學習了很多東西,也鍛煉了自己。經過不懈的努力,使工作水平有了長足的進步,開創了工作的新局面,為全局及部門工作做出了應有的貢獻。

    3、思想政治表現、品德素質修養及職業道德

    篇4

    二、自我工作評價:xxxx年全年工作中,本人自始至終堅持以廠為家,服從領導安排的工作任務,沒有多請一天假,不遲到、不早退。節假日堅持上班安排到貨公司采購部門工作總結公司采購部門工作總結。每周采購計劃詳實細致,做到勤查庫存、勤跑車間、多方溝通供應商和生產車間之間的輸紐。本人不僅業務熟悉、協調工作能力強,很少給領導帶來麻煩,加班加點任勞任怨、不計個人得失。在全廠所有大小原料進貨電話中最忙,有時候一晚接駕駛員問路電話3-5起。在同各部門協調工作中,調度有方協同到位,身入現場主動提出解決可行辦法,多次節省資源做出應有的奉獻。

    三、內部協調管理:遇到物流公司車輛或急待下貨的駕駛員,我能方便就給予協調盡快跟下貨班商量即時下貨,必須要等質檢報告的貨物我會耐心做好說服工作,尤其是過磅缺少噸位的駕駛員,更要細致耐心說明情況,幫他們尋找原因,讓人信服防止爭吵過激言論和行為。中午下班前沒有下完貨的駕駛員安排就餐,提供可行性的方便。質檢部在我們調度制單后方抽樣化驗,在停電或電腦出故障時,我們需要主動請質檢部不按電腦操作程序工作,即時提供化驗開據產品合格單。針對相關原藥我們需要物管部保管員配合,先下貨后抽樣化驗,由我們采購部調度簽字(認證貨物數量、注明化驗未果)。在同一原料多個車間使用中,及時通知車間監磅員到磅房,跟車間協商好分灌下貨,防止后續原料一時跟上,確保各車間生產的需要公司。在每周清查庫存中,經常要催促車間打領料單,協同保管員核對好數據,灌區要抄寫記錄(換算準確)。有時要協助保管員夜晚加班、過磅、安全下貨工作。

    四、工作中發現如下問題:跟蹤原料產品的質量和使用中出現的問題:如鐵達的煤化驗合格但是燒不發火(安排及時退貨處理);凹凸棒土2次不合格退貨;如運煤不合格但是考慮還可以燒(安排高燃燒值煤摻半使用,并對不合格的420噸煤作降價處理)永大三氯化磷游離磷三次超標,還有包裝物不合格的退貨處理。張家港寬景駕駛員后備箱帶水,企圖弄虛作假(罰款2000元);東禾送煤駕駛員隨地大便和抽煙被罰款等。還有送貨駕駛員沒有帶送貨單和質檢報告,都需要耐心說明情況,請廠家盡快傳真。少數駕駛員把防火罩不小心壓壞(作罰款處理)等。以上情況都將嚴格執行工規廠紀,嚴格執行質量管理標準。該退貨的退貨,該重新檢測的再次雙方人員到場認真對待,該罰款的罰款,做到以紀罰人、公平公正。

    篇5

    時光終于翻到20xx年了,細細回味梳理著已經送走的20xx年,感慨萬千,收益頗多!在過去的一年里,總的來說自己成長了不少,認識了很多新朋友,帶給了我很多新觀念,新的啟發!在這一年里,也經歷了很多坎坷!我想人生的路就是這樣吧,當你經歷過了,自己的思想才有新的境界,才能更快的成熟!

    首先非常感謝xx為我提供了一次發展的機會。步入xx已半年多,接手采購部主任也已經3個多月,在各位領導及同事的關心與互助下,逐步對公司有了新的認識,20xx年公司總的方向調整,開發的方向是特技遙控車、圣誕禮品、萬圣節產品及對講機,平時收集資料時,多注意收集此四類項目的資料。讓我在新的環境中開始了新的起點。

    這幾個月以來,漸漸了解公司一些作業流程、規章制度,慢慢融入了xx這個大家庭。一直喜歡用家來形容公司,或許有家的感覺是比較溫暖,而個人又容易對家產生依戀和賦于責任感。突然想引用一句話“奔田是我家,成功靠大家”。公司是一個團隊,只有依靠大家的力量,公司的各項制度才能得以實施,從而走向更高的境界?,F將主要工作計劃如下:

    一、組織實施“將被動采購改成主動采購”

    公開透明的按采購制度程序辦事,在采購前、采購中、采購后的各個環節中主動接受財務及其他部門監督。XX年我們進一步強調采購工作透明,在采購工作中做到公開、公平、公正。不論是大宗材料、設備還是零星采購,都盡量貨比三家。即使在時間緊,任務重的時候,也始終堅持這個原則,采購部相關人員一起詢比議價,采購前、采購中、采購后的各個環節中主動接受財務監督。即確保工作的透明,同時保證了工作進度。

    1、完善制度,職責明確,按章辦事:20xx年重新制定《采購管理程序書》和通過組織學習公司iso9000質量管理體系文件,通過換版之機完善了更具操作性的《采購控制流程》、《供應商管理程序書》等采購管理制度。制度清楚,操作有據可查,為日后的采購工作奠定了理論基礎;

    2、公開公正透明,實現公開尋價:采購部按生產計劃部下單,詢比議價都在三家以上,真正做到降低成本、保護公司利益;

    3、采購效益:實施公開透明的采購策略后,20xx年現有紙張原材料一直在上漲,我部門提議將現有常規產品紙箱不再用d555d,每平方價格為3.45元,只要能達到出口標準即可,現提議使用d=h材質,每平方價格為3.15元,公司可節約9%的成本;為了節約成本,彩盒也在材質方面做一點變動,將克數減少,現正在打樣確認,于3/1前完成‘’

    4、評估價格及品質要求:

    做好價格和品質和職能定位工作,價格必須經總經理以上審批,品質必須經工程部和工藝部確認。建立材料價格信息庫和材料價格監管機制,提高采購人員的自身素質和業務水平,保證貨比三家,質優價廉的購買材料,減少工程成本,提高采購效率,提高企業利潤。

    二、圍繞控制成本、采購性價比最優的產品等方面開展工作

    20xx年采供部繼續圍繞“控制成本、采購性價比最優的產品”的工作目標,要求采購人員在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價,注重溝通技巧和談判策略。要求各長期合作供應商在xx電器、xx電機、xx微等的原價位的基礎上下浮3-5個百分點(當然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調整,尋找新的供應商)。同時調整了部份工作程序,增加了采購復核環節,采取由采供部副經理在采購人員對材料、設備詢比價的基礎上進行復核,再由總經理以上進一步復核,實行了“采購部的兩級價格復核機制”,然后再傳送財務部。力求最大限度的控制成本,為公司節約每一分錢。采購人員也在每一項具體工作和每一個工作細節中得到煅練。

    三、進一步加強對供應商的管理協調

    20xx年采購部進一步加強了對供應商管理,本著對每一位來訪的供應商負責的態度,制定了《供應商管理體制程序書》,對每一位來訪的供應商進行分類登記,確保了每一個供應商資料不會流失。同時也利于采購對供應商信息的掌握,從而進一步擴大了市場信息空間。建立了合格供方名錄,在進行報價之前,對商家進行評估、評價和分析(注:對于廈門市內的需進行現場評估),合格者才能進入合格供方名錄、才具有報價資格。

    時間如流水,20xx年就在我們的忙碌中悄然流逝了?;仡欉@一年的工作,有付出也有收獲,同時自己成長了不少,另外認識了很多新朋友,帶給了我很多新觀念,新的啟發!在這一年里,也經歷了很多坎坷!我想人生的路就是這樣吧,當你經歷過了,自己的思想才有新的境界,才能更快的成熟!

    精選20xx后勤工作計劃2

    20xx年,我們將堅持"以人為本,服務育人"的思想,樹立服務意識,提高服務技能,保證服務質量,規范后勤管理,為學校的教育、教學工作提供有力后勤保障。

    一、后勤工作計劃中的工作重點

    1、做好學校后勤安全工作。

    2、加大校產管理力度,不斷完善校產管理制度。

    3、做好寄宿生管理工作。

    4、進一步加大校園環境與衛生管理工作力度。

    5、加速學?;üぷ?、食堂、球場。

    二、工作措施

    1、本學期繼續加大校舍校產的檢查、維修、保養,環境綠化等工作,力求為師生創造一個優雅的學習、工作環境。

    2、做好宿舍安全保衛工作,督促宿舍衛生,健全考核制度

    3、協同教導、大隊部等部門,利用黑板報、晨會課、升旗儀式講話等形式,向學生進行愛我校園、愛護公物的教育活動。

    4、加大總務處的日常檢查及每周一次班級衛生、包干區的抽查力度,同時協同行政值周、醫務室、學生監督崗等相關人員,扎扎實實地抓好衛生工作。每天的衛生檢查情況做到及時公布上墻,對存在問題要及時指出,限時糾正。

    5、加強校園巡視,對發現有安全隱患的校舍、建筑物、體育器材等作及時徹底的維修、排除。

    6、加強門衛的職能,外來人員來校要登記,同時做到在學生離校期間對校園進行巡視檢查。

    7、全體后勤人員必需樹立師生利益、家長利益至上的服務觀,把師生、家長的合理需求作為開展工作的出發點和歸宿,想師生、家長所想,全心全意為師生生和家長服務。

    8、加大總務后勤工作計劃的群眾路線力度,動員、組織全校師生民主參與、民主管理、民主直轄市、民主決策,參與后勤管理。

    三、物盡其用,發揮設備功能

    1、為使學?,F有校產校具發揮其最大效益,要鼓勵、提倡師生們大膽地、經常地去使用,真正發揮設備的"育人"功能,做到物盡其用。

    2、鼓勵使用的同時,還需加強管理,對使用情況、設備情況以及借還手續都要實行嚴格登記,避免不必要的人為損壞、遺失等。

    以上就是20xx年校園后勤人員的工作計劃,希望我們學校在新的一年里越來越好。

    精選20xx后勤工作計劃3

    新的一年到了,該給自已的工作定個計劃了,下面是本人20xx年的主要工作計劃:

    一、指導思想

    新的一年新的學期以市教育局、鎮教委辦工作要點為指導,依據上級領導對我園意見與建議,結合我園的階段發展實際,扎扎實實把后勤工作搞好。思考新的后勤發展主題,科學管理,服務高品位。嚴格防范,安全警鐘時時敲,堅決杜絕安全隱患。解決家長的后顧之憂,讓幼兒健康成長,讓家長放心,讓社會滿意。

    二、工作目標

    通過全體后勤人員的共同努力,進一步增強后勤服務的規范性及科學性,使我園的后勤保障工作全面達成規劃目標。落實崗位責任制,強化各項服務的過程管理,同時加大檢查力度,繼續強化后勤員工素質教育常規管理。做好幼兒園的內外環境美化凈化工作,保證校園的整潔,不斷提高服務意識、服務質量和服務水平。

    三、本學期主要工作

    (一)加強后勤職工的思想建設

    1、不斷完善后勤管理網絡。成立由園長后勤負責人后勤成員的管理網絡,加強過程管理,后勤工作做到有目標,有落實,有檢查,盡力為教育一線做好后勤服務工作。

    2、認真學習幼兒園的各項規章制度,提高自身修養,愛崗敬業,吃苦耐勞。

    (二)加強園產管理,健全園產檔案

    嚴格材料購進,材料領出制度,學期末對庫房進行盤點,做到帳物相符。

    (三)以園所安全為目標,積極創設平安和諧的園內環境

    1、結合園務工作,做好對園內各類人員安全知識的宣傳和教育,積極深入推進幼兒園安全水平整體提升。

    2、加強營養管理及食品衛生安全工作,確保食堂內食品的安全衛生,杜絕食物中毒事故的發生。

    3、確保園內技防、物防設施完好,加強對園內財產的安全管理。

    4、加強門衛的保安工作,嚴格執行來訪登記制度,禁止各類無關人員進入幼兒園。

    5、關注安全工作中的問題,強化對設施設備的日常使用安全監管檢查維護,以圖徹底解決該安全隱患問題。。

    (四)做好各類常規工作

    1、加強校舍管理,做好相關數據的采集報送工作。

    2、組織后勤部門人員與幼兒園簽訂安全責任書,確保幼兒園的一方平安。

    3、進一步完善設施設備建設,創設較為理想的幼兒園安全型環境與氛圍。

    4、做好物品管理的常規工作,堅持勤儉持園。

    5、做好園內的綠化美化工作

    精選20xx后勤工作計劃4

    一、進一步端正執法思想,規范強制醫療執法活動

    1、認真開展執法教育、安全教育活動,切實轉變執法理念,增強政治意識、大局意識、安全意識、質量意識、法律意識、人權意識和服務意識,牢固樹立執法為民思想和為病人服務思想,切實提高“四個能力”。院內每季度定期開展法律教育、安全教育和科室現場執法教育、安全教育相結合活動。

    2、加強與有關部門聯系溝通,加快有關地方性法規建設,健全和完善相關工作機制,解決出入院程序、內容不規范,出院難的問題,防止執法不嚴、不公現象的發生。

    3、加強醫院窗口服務規范化建設,規范服務行為,嚴格實行院務公示制度;繼續做好創滿意活動、百日安全優質服務活動,擴大院內外監督員隊伍,拓寬院內外監督渠道,定期召開監督員會議,主動接受社會監督、群眾監督。

    二、加強安全環節管理,強化事前預防,確保醫院全年安全

    1、繼續深化管理整頓工作,嚴格落實各項安全規章制度和安全防范措施,加大檢查考核力度,發揮技防監督、指導作用,不斷總結經驗,逐步建立人防、物防、技防有機結合的立體防范機制和事故預警機制。

    2、嚴格落實崗位安全責任制,嚴格執行規范工作流程,強化對病人面對面的直接現場管理,強化科室安全管理的責任心、主動性,提高科室的安全管理水平。及時了解病情,做到對重點病人的一般情況、病情、具體防范措施“三熟知”和早發現、早治療、早控制。

    3、加強重點崗位、重要時間段、重要環節、重點病人和“三未”、“四外”病人的安全防范措施的落實、檢查和管理;加強對院內探視、提審程序的嚴格管理;做到重點突出、動態控制。

    4、實行全員參與、全過程控制、全面落實防范措施。各科室規范每月底定期召開醫療安全分析會,總結經驗、查找安全隱患和不足,提出整改措施。

    5、加強病人日常養成訓練的規范化工作,發揮病人自己管理自己的能力,防止各種沖動行為的發生。

    6、完成二期監控系統建設,將監控技防系統延伸到全院各重要崗位、重要場所。

    7、規范各種安全臺帳,做到記錄及時,內容詳細、準確。

    8、進一步完善各種突發事件應急處置預案,定期開展預演,提高應急處置能力。

    9、嚴格落實醫療安全責任制和責任追究制,對避免安全隱患發生的人員及時給予獎勵。

    三、進一步改善服務態度,提高服務質量

    1、加強優質服務,規范崗位文明用語,對病人給予人性化關懷;堅決避免冷、硬、橫、推、態度粗暴等現象,實行晉升、晉級一票否決。

    2、以病人為中心,實行整體化護理;尊重病人的人格,保障病人的合法權利,主動做好生活護理;采取面對面管理,防止和減少跌倒等意外的發生。

    精選20xx后勤工作計劃5

    20xx年辦公室后勤工作緊緊圍繞全局中心工作,充分發揮辦公室參謀助手、協調綜合、服務保障等職能作用,力爭使辦公室各項工作邁上新的臺階。下面是具體的工作計劃:

    一、增強精品意識,提高辦公室重點工作水平

    以做好每一項工作為前提,突破辦公室工作中“按部就班”的傳統思維,一絲不茍做好辦公室的重點工作,高標準、高質量、高水平、高效率地完成各項工作任務。

    1、參謀輔助力求抓住關鍵。用心按照全局的工作部署,緊扣全局中心工作,密切關注和把握不同階段的工作動態和工作重點,前瞻思考,超前謀略,盡力發揮參謀輔助作用,為領導班子決策、部署、推進各項工作帶給富有實效的意見推薦。

    2、辦文辦會力求精煉。認真執行公文處理條例,嚴格把好行文關、會簽關、政策法規關、文字關和格式關,切實提高公文質量;建立健全文秘工作職責機制,不斷提升文秘人員寫作潛力。認真做好各項會議的會務籌備工作,力求到達會議目的,收到實際效果。

    3、信息督查力求落到實處。按照政務信息上報的要求,確保各項工作信息快速報送,切實發揮作用,堅持全方位、多領域、多角度的報送信息。進一步落實督查制度,建立健全督查工作的職責、檢查、通報、反饋、考核、專報等機制,針對全局部署的各項重大任務,結合實際開展重點督查,及時了解掌握貫徹落實過程中的進展狀況和存在的問題,并認真抓好督辦狀況的反饋工作,務求事事有著落、件件有結果。

    二、增強職責意識,提高辦公室后勤保障水平

    致力于打造辦公室熱情、高效的服務形象,牢固樹立辦公室工作的職責意識,緊緊圍繞全局中心,服務工作人員,嚴格工作標準,狠抓規范管理,切實增強工作的前瞻性和主動性。

    1、加強財務管理,打好“金算盤”。嚴格執行財務制度,規范財務管理,切實發揮理財職能,進一步加強財務人員業務培訓和紀律教育,做到精打細算,勤儉持家,在做好日常財務管理的同時,重點做好預算、決算的編制與執行工作,努力實現預算編制科學化、規范化、制度化和透明化,提高預算資金的使用效益。

    篇6

    2010年度,公司采購部人員變動與調整較大,上半年又延續全球化的經濟危機,下半年又出現國內市場原材料緊缺和價格暴漲等原因;造成了采購部工作沒有延續性和采購工作的困難,但采購部還是克服困難,勤奮工作,保證了公司生產和出口的需要,全年度共計完成以下采購任務:xxxxxxx xxxxxxxxx(省略)

    在以上材料、產品和設備的采購過程中,嚴格按照董事長要求及比價程序,把握市場價格,處處精打細算,千方百計節約資金,有效的降低了采購成本。

    下半年隨著市場形式的變化,多種原材料出現了供應難的局面,大部分原材料價格不斷上漲,在不利的情況下,采購部人員主動改變工作方法不怕難,不怕煩,想方設法和供應商溝通,確保原材料不能斷供,保證了再手訂單的生產,最大限度的維護了公司的利益。

    二 、采購過程中出現的問題及處理結果和整改辦法

    2010年度采購過程中不可避免的出現了一些問題,其中最為突出的是印染過程中出現嚴重的色差、布面異色、油漬、污跡,運輸過程中造成的破損,米數短碼,標簽內容印錯、串標,紙箱嘜頭印錯等質量問題。為了保證質量,盡可能避免出現采購質量問題,及時進行以下幾個方面作工作的調整:①經xxx批準重新嚴格篩選供應商,對供應商的供貨能力,質量保證,價格優勢進行評估,讓供應商提供可靠的證據來證明其能力;其中主要措施:保留原有的xxxxx加工業務,另選xxxxxxxx,用以對比質量、價格和服務。標簽廠、紙箱廠分別選擇合xxxxxxx xxxxxxxx以和現有的供應商比對質量、價格和服務等(其它廠家不一一例舉)。②取消原有的印染跟單員,和印染廠簽訂嚴格的質量保證協議,包括布面質量、伸長約定和索賠辦法,用合同約定形式強制供應商提高產品質量。③建立了合理的警告與處罰制度,定期向供應商傳真或郵寄我司質檢部檢驗報告以示預警,一旦發生質量問題,及時與供應商溝通并確定索賠方式,盡全力為公司挽回損失降低成本;全年度向供應商索賠金額折合人民幣約xxxxxxx元。④同公司質檢部進庫檢驗緊密配合,嚴把質量關,最大限度的避免有出現質量問題的材料流到生產線上。

    三 、規范工作流程,制定交叉工作臺帳

    2010年初剛調至采購部工作,感覺部門同事對工作流程掌握不清楚。經過一段時間的工作熟悉,結合公司ISO質量標準制定了采購部工作流程圖,用以指導采購員的工作,提高采購效率。要求部門員工對所采購物料建帳登記,年終匯總,關注市場信息,把握市場價格;每月將主要物料價格以電子郵件方式報公司領導和相關部門。對于領導或業務部門臨時詢價,基本做到不隔天報價。針對我司以前發生過遇有部門之間的交叉工作時丟失xx、延期或未及時轉交相關票據和資料給公司造成損失等情況。制定了《xx專用登記薄》及《文件資料發放登記薄》,一切按規范進行部門交叉協作工作,我部全年度未發生一起票據和資料遺失現象。為公司的健康運行做出了一定的貢獻。

    四、廉潔奉公,保持良好的工作作風

    采購工作是創造效益的第一道閘門,事關公司的利益得失,也是容易發生問題、備受別人關注的工作。采購不是簡單的買東西,還有很多其他要做的事,除了不怕苦不怕累之外,還有廉潔的品質、“吝嗇”的心,因為廉潔的品質才能抵制誘惑,為公司爭取到最大的利益,“吝嗇”的心才能時刻把公司當作自己的,時刻從公司出發,發現問題,為公司節約成本。對此,個人不斷提高思想認識,牢記自己的職責,每筆采購業務都要本著對公司負責的原則,通過我們的辛勤勞動來節約資金,降低成本。具體體現為凡是供應商贈送的物品、有價證券和現金等一律主動上交公司;經常以傳真、電話或電子郵件方式提醒供應商注重產品質量,價格要符合市場行情,提高服務意識等。但由于個人經驗不足造成了少數材料質量問題和不及時到貨現象,采購部和我本人及時認識了錯誤做了整改并積極及時的解決了問題。對此,個人以后一定堅持自己的崗位負責態度,擺正心態,堅持原則,嚴格篩選供應商,使供應商做到提供優質的原材料,提供優惠的價格,提供周到的服務。在工作過程中敢于負責,做到說實話、辦實事、求實效,保持正派的工作作風。

    在過去的一年中有歡笑,有淚水,有小小的成功,也有淡淡的失落。2010年這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。在工作上勤勤懇懇、任勞任怨,在作風上廉潔奉公、務真求實。樹立“為公司節約每一分錢”的觀念,積極落實采購工作要點和采購工作計劃。堅持“同等質量比價格,同等價格比質量、比服務,最大限度為公司節約成本”的工作原則。

    以上是我部一年來在工作中的一些做法,雖然取得了一定的成績,但就我個人來說業務理論學習和實際工作經驗還有欠缺,今后,我一定按xxxx的要求,進一步提高認識,加強學習,轉變作風,盡心盡力工作,為公司作出新的貢獻。

    回顧一年來的工作,可謂辛酸苦辣,2010年是不平凡的一年,各種各樣的天災人禍都給采購工作和我個人分管工作增加了困難,前半年的全球化經濟危機,下半年各種原材料的持續上漲,也給采購工作加大了一定的難度;辦公室人員的不穩定,也給各項管理和認證工作增加了難度。

    從別的崗位剛調至采購崗位,就接手大宗原料采購工作,工作崗位的轉換,技術要求的差異,特別是大宗坯布的采購方面從零開始,熟悉了解坯布和印染市場行情,到鞏固原有供應商的關系,進一步尋找更加優質的供應商,到現在我經手的原材料和其它物品物料供應狀態良好,采購相對及時、優質。實話實說:我問心無愧,對所負責工作一直盡心盡力的做。當然我們采購部的員工在公司的正確領導下,認真工作,及時按領導要求、訂單要求制定采購計劃,保質保量圓滿地完成了各項任務。

    篇7

    酒店經理個人述職報告范文一

    本人擔任***酒店財務部經理已有4年多,感謝酒店管理公司及酒店領導對我的信任,讓我有一個鍛煉自己、提高和發展自己的舞臺,財務部門是酒店的核心部門,財務的工作貫徹了企業經營管理的各個環節,現本人對自己的工作簡單的慨括如下:

    一、 主要工作:

    1、 制定并貫徹實施酒店財務管理制定及采購物資管理制定,從制定上堵塞漏洞,嚴格執行財務各崗位的規章制度。

    2、 組織財務全體人員學習酒店財務內控管理制定將內部控制與內部審計緊密結合,每月進行調價、盤點等自查與監督工作,從各項單據票據的審核、票據的填制及印章保管等工作抓起,遵循酒店財務報賬流程,加強財務工作的規范性,爭取酒店利潤空間的最大化。

    二、財務核算和財務管理工作

    財務部一直人手較少,但在我們高效、有序的組織下,能夠輕重緩急妥善處理各項工作。財務部每天都離不開資金的收付與財務報帳、記帳工作。這是財務部最平常最繁重的工作,一年來,我們及時為各項內外經濟活動提供了應有的支持。基本上滿足了各部門對我部的財務要求。

    1、加強了財務基礎工作和精細化管理力度 信息是一個企業的神經,而這些信息來源的科學性就給財務的基礎工作提出了挑戰,現在稅控監管部門及審計檢查力度的加大我們在基礎工作方面更加嚴謹,因此我們強化了基礎工作,規范了會計核算,嚴格執行國家各項財稅法規,及時、準確填制各項財務報表,保證會計信息的真實、準確、合法。

    2、持續推進全面預算管理,提高前瞻性財務規劃力度

    由于全面預算的編制是從業務計劃出發將戰略層層落地,以具體的業務計劃支撐預算數據,并由專業部門歸口審核與業務相關的預算,以實現公司的運營策略與資源配置的統一,避免了孤立、僵化、就數字論數字的預算。預算分解的過程中,也是向各級員工傳達了企業的目標信息,及企業面臨的風險和優勢,明確個人的任務和責任的過程,說到底是逐級承諾的過程。在執行過程中,更注重跟蹤差異分析,及時調整與業務不相稱的數據,因此,一年來全面預算管理工作初見成效,在指導經營發展,戰略決策,全面有效配置資源上發揮作用。

    3、加強業務學習,提升理論水平,建設優秀財務隊伍

    人是生產力中起決定作用的因素,只有具備扎實的理論基礎,才能指導實踐。"藝多不壓身",因此,我們有計劃組織全體財務人員學習相關稅收法律知識,提升把握政策的水平,增強團隊學習創新能力,并運用于工作實踐。

    三、 需加強的工作:

    1、 通過管理公司審計小組每季度考核工作指出存在的一些問題,我們意識到財務工作中還是存在管理漏洞,需要完善和落實,比如說原始單據附件的規范性、付款憑據的合理依據、賬務處理的及時性及加強酒店各項收入的監督等

    2、 堅持嚴格貫徹執行年度預算,重點抓成本費用的控制,合理、高效的支配酒店的每一分錢財。爭取利潤的最大化。

    3、 不斷加強財務各崗位的專業知識和職業道德的培訓、學習,及時了解、掌握國家頒發的稅法政策、法律法規。

    以上述職如有疏漏和不當之處,懇請各位領導及廣大員工批評指正。

    酒店經理個人述職報告范文二

    尊敬的酒店領導:

    大家好!

    本職自20xx年xx月xx日被酒店聘為總經辦主任兼人力資源部經理以來,已經六個多月了。按照酒店的工作安排和本職的一些想法,五個月來,本職主要負責做好以下幾項工作,現向酒店決策層報告。

    一、加強酒店的行政管理。此次主要針對的對象為部門經理負責人,具體規定

    (一)考勤管理規定:本規定要求部門經理負責人每天上下班要打卡,除本休日外,休假、請假要履行正常的審批手續。若違反規定,將給予相應處罰。自實施本規定以來,部門經理負責人上下班比較準時,基本杜絕了遲到、早退或不打上下班卡的現象;休假或請假也均能按正常的手續辦理,規范了酒店的管理。

    (二)會議管理規定:按酒店管理的需要,每周一召開行政例會。會上,各部門經理負責人匯報上周的工作情況,提出本周的工作計劃和需要協調的工作。與會人員儀容儀表符合酒店的規范,按照指定的位置就座。自執行本規定以來,共召開行政例會21次,除營銷部經理請假2次、采購部經理請假1次外,其他人基本上能按時到場參加會議,如本人有事情不能參加,均能安排部門管理人員參加。沒有缺席、遲到早退、無故曠工等現象。與會人員匯報工作時也比較詳盡,會場氣氛比較好,酒店的工作安排也能及時貫徹執行。

    (三)總值值班相關規定:本規定將“總值值班時間”、“總值值班職責”、“總值值班記錄的記述要求”、“總值值班人員的紀律要求”、“總值房的安排”、“違規處罰”等多項內容重新強調,以激勵總值值班人員履行工作職責。自實施以來,值班人員基本上能在崗履行自己的職責,及時處理值班期間發生的突發事件和客人的投訴,沒有發生脫崗、不履行職責等現象。值班記錄的記述也比較規范。

    (四)工作日志的記述:從6月5日起,各部門經理負責人每天基本上能記述工作日志,并于次日10:00交總辦人力資源部收集,統一交總經理閱處。據統計,幾個月來因工作日志未上交、遲上交或應付式記述等原因而受到處罰的極少數。

    (五)每月工作總結:自6月份以來,各部門經理負責人基本上能在每月5日前提交上月工作報告,內容也比較詳盡,包括:總結上月工作完成情況、未完成工作情況及亟待解決的問題、下月的工作計劃、對本部門、酒店工作的意見或建議、本部門的人事動態。

    二、加強員工宿舍的管理

    為改變酒店員工宿舍臟、亂、差的現狀,為員工創造一個清潔、有序、舒適的居住和娛樂環境。本職在其他管理人員的幫助下,著手加強員工宿舍的管理

    (一)加強組織管理:強化員工宿舍的組織管理。一是明確后勤主管理員的工作職責,激發后勤主管的工作積極性,發揮后勤主管的重要作用;二是要求宿管員認真履行工作職責,對宿管員的履職情況進行評定,實施獎罰制度;三是評定員工宿舍長,將日常的管理工作交給宿舍長完成,形成“人事部經理——后勤主管——宿管員——宿舍長”四級管理的網絡。

    (二)加強宿舍水電管理:根據季節和級別的不同,對酒店員工用水用電進行規定,節余水電進行獎勵、浪費水電進行處罰。自實施本規定以來,員工宿舍用水、用電量減少很多。在每周檢查宿舍衛生時,對員工使用的大功率電器進行收獲,并對使用人進行處罰,杜絕高功率電器在宿舍的使用,降低了不安全的隱患。

    酒店經理個人述職報告范文三

    我是采購部經理,在20xx年3月15日,董事會開過采購部專題會議后,采購部正式成立,6月11日董事會正式任命我為采購部經理,主持采購部日常工作,隸屬于董事會財務部,直接領導是耿總監,直接下屬是采購部兩名采購。我的工作職責是:全面負責酒店各類物資的采購及部門內部管理,提高物資采購質量,降低采購成本。具體職責如下:

    一、采購制度建設

    1、組織制定采購管理規章制度,上報領導后組織實施;

    2、負責制定采購管理工作流程與標準,并督導執行;

    3、根據制度的執行情況及時修訂,完善各項規章制度及工作程序。

    二、采購工作管理

    1、參與供應商的談判與合同的簽訂;

    2、指導市場調查工作,進行合格供應商的審批審核;

    3、抽查供應商檔案的建立和完善工作;

    4、參與酒店批量與重要物資采購的業務談判工作。

    三、部門內部事務管理

    1、處理本部門內部日常行政事務;

    2、負責本部門所屬員工的業務指導、績效考核工作;

    3、負責本部門人員培訓、調配和工作安排等;

    4、負責協調本部門與其它部門間關系,解決爭議;

    5、主持部門內部會議的召開和重大事務的處理工作。

    四、采購制度建設工作

    根據董事會和酒店的要求,制定了采購部各崗位的工作制度、采購部工作程序、采購流程、食品采購工作程序及制度、外地采購工作程序。建立了采購信息庫,對所有的來訪供應商進行登記,選擇重點??赡軙l展為供應商的單位或個人進行整理,作為候補力量。建立了切實有效的詢價機制,每月6、16、26日是我們對餐飲部的原材料詢價的時間,以采購、采購、庫房、各廚房組成的詢價隊伍,不論烈日當頭還是寒風刺骨,我們這支隊伍始終盡職盡責,活動在烏市的各大市場,客觀事實的記錄了各種原材料的價格,為我們的定價奠定了堅實的基礎。建立供應商誠信檔案,收貨時采購員對所供原材料的質量、數量合格情況進行登記,做出總體評價,直接約束供應商,在這一點上雖然時間不長,但是效果很明顯,原材料品質有了明顯提高。對采購流程不完善的地方進行了修改,制定了小件物品采購流程和急購物品的采購流程,大大提高了采購效率和服務質量。

    五、采購工作管理方面

    與部門成員一起參與物資采購、詢價、議價,通過對制度、流程的學習與應用,對部門人員進行了工作分工,各司其職。從一年的工作情況來看,流程和制度已經相應落實,逐步走向制度化、規范化,采購工作步入了正常運行的狀態,改變了以前沒有章法、盲目工作、計劃統籌性不強的工作狀態。

    在市場采購的同時,對誠信經營,有實力的商戶或公司進行記錄,作為候補蓄備力量,在物價漲幅,季節交替的時候,組織人員進行市場調查,對于供應商的張家同志,我們都會認真對待,以我們調價情況為依據,部門商議決定后,上報財務部。經常關注市場變化,合理安排使用資金。

    在xx年8月份和10月份,茅臺酒兩次大幅提價時,通過關系渠道和市場調查,及時請示領導,在漲價前批量補進,搶占有利時機,為酒店節省了一筆不小的開支。

    臨時采購方面也做出了相應要求,制定了流程、制度、就要求各部門按照程序、流程走,有制度就要落實,在這方面很大程度上節約了人力、物力、財力資源,效果明顯。

    六、部門內部事務管理方面

    處理部門的日常事務、合理的安排當天的采購工作,在工作過程中,對發現的問題及時指出,已經發生的問題一起商議解決措施,因為采購工作的特殊原因,我們不能再辦公室開展學習培訓工作,但我們并沒有放棄學習,利用酒店組織的大小培訓課程學習,在車上交流,在實際工作中實踐,這一點做到了學以致用。日常工作中也經常給他們灌輸責任意識和服務意識,引導大家從內心深處樹立起酒店是我家的主人翁意識,不畏嚴寒酷暑的奉獻精神,嚴格自律的道德準則,公正、公平的做事原則,廉潔奉公的工作狀況。經常到一線部門了解物品使用情況,聽他們的反饋意見,有難度的事情也可以一起商量解決措施。

    去年全年,在董事會和酒店的支持下,在各部門的通力配合下,我部全員協調下,圓滿完成了全年的采購任務,采購金額總計2200余萬元。

    篇8

    xx年質量工作提出的總體思路是:明確質量責任、規范工作流程、強化設計驗證、嚴肅工藝紀律、強調工序自檢、降低資金賠償。六句話36個字,涵蓋了做好質量工作的全部因素、過程和效果。

    篇9

    采購部的總結120----年的腳步即將邁向身后,回想走過的腳印,深深淺淺一年時間,有歡笑,有淚水,有小小的成功,也有淡淡的失落。20----年這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。在工作上勤勤懇懇、任勞任怨,在作風上廉潔奉公、務真求實。為了能夠更好地指導自己今后的工作,是應該好好靜下心來面對自己過去一年中的得失,展望一下未來。我將過去一年中工作的心得體會作如下總結。

    一、在過去的一年中,充分發揮主觀能動性,全心全意,克盡職責完成本職崗位工作,并積極配合業務部工作需要開展工作,及時完成公司和部門領導布置的各項工作。終于不辱使命,沒有因為懷孕而影響到工作。

    二、與各供應商及客戶建立并保持良好關系,確保藥品供應順暢。面對今年來勢洶洶的甲流的挑戰(部份藥品一周用量已經超過平時六周的用量),也沒有出現大的斷貨現象,深表欣慰。

    三、按照gsp質量標準,及時聽取與反饋質管部的意見,與各供應商溝通協調,盡最大努力保證藥品質量。

    四、貫徹領導的思想,做好市場部的招投標工作。

    五、做好新品種的物價備案工作,及時做好調價工作。

    六、做好銷售內勤工作,為銷售員做好后勤保障工作,解決銷售員的后顧之憂。

    不足:

    一、對于流行性疾病預測力不足,導致對此次的甲流事件手忙腳亂一陣。

    二、因為消息上的不靈通,對于藥品招標及后續工作跟進不夠及時。

    采購部的總結2時光飛逝,伴隨著新年鐘聲的敲響,我們迎來了20----年。在過去的一年中,我部在董事長的領導下和同事們的配合下,認真履行職責,遵守公司《員工手冊》,基本上按時、按質、按量完成了各項采購工作。取得了一定的成績,但也暴露了一些問題。現將一年來的主要工作情況總結如下:

    一、努力工作,順利完成各項任務

    20----年度,公司采購?a href='//xuexila.com/yangsheng/kesou/' target='_blank'>咳嗽北潿氳髡洗?,闪曤臅嶂延续全球化的经級?;?,蠐镫臅嶂臭溨国闹o諧牧轄羧焙圖鄹癖塹仍?造成了采購部工作沒有延續性和采購工作的困難,但采購部還是克服困難,勤奮工作,保證了公司生產和出口的需要,全年度共計完成以下采購任務:--------------------------------(省略)

    在以上材料、產品和設備的采購過程中,嚴格按照董事長要求及比價程序,把握市場價格,處處精打細算,千方百計節約資金,有效的降低了采購成本。

    下半年隨著市場形式的變化,多種原材料出現了供應難的局面,大部分原材料價格不斷上漲,在不利的情況下,采購部人員主動改變工作方法不怕難,不怕煩,想方設法和供應商溝通,確保原材料不能斷供,保證了再手訂單的生產,限度的維護了公司的利益。

    二、采購過程中出現的問題及處理結果和整改辦法

    20----年度采購過程中不可避免的出現了一些問題,其中最為突出的是印染過程中出現嚴重的色差、布面異色、油漬、污跡,運輸過程中造成的破損,米數短碼,標簽內容印錯、串標,紙箱嘜頭印錯等質量問題。為了保證質量,盡可能避免出現采購質量問題,及時進行以下幾個方面作工作的調整:①經------批準重新嚴格篩選供應商,對供應商的供貨能力,質量保證,價格優勢進行評估,讓供應商提供可靠的證據來證明其能力;其中主要措施:保留原有的----------加工業務,另選----------------,用以對比質量、價格和服務。標簽廠、紙箱廠分別選擇合------------------------------以和現有的供應商比對質量、價格和服務等(其它廠家不一一例舉)。②取消原有的印染跟單員,和印染廠簽訂嚴格的質量保證協議,包括布面質量、伸長約定和索賠辦法,用合同約定形式強制供應商提高產品質量。③建立了合理的警告與處罰制度,定期向供應商傳真或郵寄我司質檢部檢驗報告以示預警,一旦發生質量問題,及時與供應商溝通并確定索賠方法,盡全力為公司挽回損失降低成本;全年度向供應商索賠金額折合人民幣約--------------元。④同公司質檢部進庫檢驗緊密配合,嚴把質量關,限度的避免有出現質量問題的材料流到生產線上。

    三、規范工作流程,制定交叉工作臺帳

    20----年初剛調至采購部工作,感覺部門同事對工作流程掌握不清楚。經過一段時間的工作熟悉,結合公司ISO質量標準制定了采購部工作流程圖,用以指導采購員的工作,提高采購效率。要求部門員工對所采購物料建帳登記,年終匯總,關注市場信息,把握市場價格;每月將主要物料價格以電子郵件方法報公司領導和相關部門。對于領導或業務部門臨時詢價,基本做到不隔天報價。針對我司以前發生過遇有部門之間的交叉工作時丟失----、延期或未及時轉交相關票據和資料給公司造成損失等情況。制定了《----專用登記薄》及《文件資料發放登記薄》,一切按規范進行部門交叉協作工作,我部全年度未發生一起票據和資料遺失現象。為公司的健康運行做出了一定的貢獻。

    四、廉潔奉公,保持優良的工作作風

    采購工作是創造效益的第一道閘門,事關公司的利益得失,也是容易發生問題、備受別人關注的工作。采購不是簡單的買東西,還有很多其他要做的事,除了不怕苦不怕累之外,還有廉潔的品質、“吝嗇”的心,因為廉潔的品質才能抵制誘惑,為公司爭取到的利益,“吝嗇”的心才能時刻把公司當作自己的,時刻從公司出發,發現問題,為公司節約成本。對此,個人不斷提高思想認識,牢記自己的職責,每筆采購業務都要本著對公司負責的原則,通過我們的辛勤勞動來節約資金,降低成本。具體體現為凡是供應商贈送的物品、有價證券和現金等一律主動上交公司;經常以傳真、電話或電子郵件方法提醒供應商注重產品質量,價格要符合市場行情,提高服務認識等。但由于個人經驗不足造成了少數材料質量問題和不及時到貨現象,采購部和我本人及時認識了錯誤做了整改并主動及時的處理了問題。對此,個人以后一定堅持自己的崗位負責態度,擺正心態,堅持原則,嚴格篩選供應商,使供應商做到提供優質的原材料,提供優惠的價格,提供周到的服務。在工作過程中敢于負責,做到說實話、辦實事、求實效,保持正派的工作作風。

    在過去的一年中有歡笑,有淚水,有小小的成功,也有淡淡的失落。20----年這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。在工作上勤勤懇懇、任勞任怨,在作風上廉潔奉公、務真求實。樹立“為公司節約每一分錢”的觀念,主動落實采購工作要點和采購工作計劃。堅持“同等質量比價格,同等價格比質量、比服務,限度為公司節約成本”的工作原則。

    以上是我部一年來在工作中的一些做法,雖然取得了一定的成績,但就我個人來說業務理論學習和實際工作經驗還有欠缺,今后,我一定按--------的要求,進一步提高認識,加強學習,轉變作風,盡心盡力工作,為公司作出新的貢獻。

    回顧一年來的工作,可謂辛酸苦辣,20----年是不平凡的一年,各種各樣的天災人禍都給采購工作和我個人分管工作增加了困難,前半年的全球化經濟危機,下半年各種原材料的持續上漲,也給采購工作加大了一定的難度;辦公室人員的不穩定,也給各項管理和認證工作增加了難度。

    從別的崗位剛調至采購崗位,就接手大宗原料采購工作,工作崗位的轉換,技術要求的差異,特別是大宗坯布的采購方面從零開始,熟悉了解坯布和印染市場行情,到鞏固原有供應商的關系,進一步尋找更加優質的供應商,到現在我經手的原材料和其它物品物料供應狀態優良,采購相對及時、優質。實話實說:我問心無愧,對所負責工作一直盡心盡力的做。當然我們采購部的員工在公司的正確領導下,認真工作,及時按領導要求、訂單要求制定采購計劃,保質保量圓滿地完成了各項任務。

    在負責公司ISO9000標準執行方面,本年度帶領我司內審員制定內審計劃并完成二次內審,一次管理評審;并對不合格項進行了及時的跟蹤整改工作,對標準中不切合實際的條款,與部門負責人員及時協商進行增刪工作;使公司的質量體系更加規范、有效的運行。20----年11月8日接受------------公司的監督審核,并一次性通過。在受命帶領公司進行BSCI認證工作中,以前我本人接觸的并不多,通過努力學習和咨詢(曾參加過紡織部舉辦的BSCI高級研討班學習),成立了公司BSCI認證領導小組,并對各組規定了所需做的工作和完成時間。在同事們的共同努力下于20----年11月16日的審核中取得了較好的成績。

    其它--------交辦的工作也是一絲不茍地完成;審核生產部的------------工作;臨時性工作也盡心盡力的完成;具體體現在幫助公司解決--------------等工作。

    以上是我一年的工作情況,在這一年的工作中也讓我對自己的工作有了更深的感情。當然,在過去的一年里,感謝公司領導和同事,我有今天的成績離不開大家的幫助和支持。總之,20----年我會以一顆感恩的心,不斷學習,努力工作。我有信心,相信在新的一年里,我會有更加出色的工作表現。

    采購部的總結320----年即將過去,在這將近一年的時間中我通過努力的工作,得到很多收獲,臨近年終,我感覺有必要對自己的工作做一下總結。目的在于吸取教訓,提高自己,以至于把工作做的更好,自己有信心也有決心把明年的工作做的更好。我對一年的工作進行簡要的總結。

    1):熟悉采購的流程,讓自己從下單到收料,每個細節都經手,讓自己熟悉每個供應商及供貨方式。在收料單的錄入中,每個物料到料情況都由自己經手,讓自己在第一時間了解生產的物料到貨情況。下單的傳真及確認。讓我學了很多東西,能了解自己物料的實際到料情況及存在那些問題,需要注意些什么事項,不明確的地方跟供應商溝通,了解并熟悉此物料,且跟供應商有更進一步的溝通及聯系。方便以后的調貨事宜。明年一定把這份工作做到更細致,讓每次的確認訂單做到萬無一失,堅持確認再確認,不在發生沒有收到訂單事宜。負責一些物料的調貨事宜,尤其是遠程的物料。學會自己的物料到貨會不會造成滿倉,造成很多的庫存量,能否影響生產的進度,自己請款資金會不會影響公司的資金流動,明年會把遠程物料更詳細,讓自己了解所有物料的進度。明確計劃對于生產來說是重要的。有計劃的生活及工作才是最好的。

    2)年底參與單價的錄入及整理,真正介入到單價里面,也可以說進入采購的一個大門,才知道自己真的只是學了一點的毛皮,了解在不影響生產進度,能讓供應商準時到貨并不是好的采購,好的采購是在供應商能準時聽自己的調度還得提供最好的服務態度及質量。且要把最好的產品以最低的價格給自己,那才是真正好的采購。貨比三家。通過不同的廠家給出不同的價位,在以理想的價位壓自己心中最愿意最好的供應商,得到自己想到的結果。希望以后自己進入這個采購的大門里面。

    3):參與ERP的工作錄入及整理。最想說的話,這個ERP系統的引入是我們今年最大的幫助了,通過ERP讓自己學到每個車種的配置,自己的采購物料的到貨情況,倉庫的庫存,等。讓所有的物料都明白化,及精確化。所有物料有依可詢,有據可依。

    4):參與盤點工作。讓自己在實踐中了解所有的零件。了解倉庫的庫存量。通過盤點工作。了解零件物料在哪方面造成庫存。那些為死庫存,為何會造成這些庫存量。怎么才能消化庫存,讓倉庫成為零庫存,讓我們的供應商成為我們的倉庫。

    自己對自行車的不了解,,有點盲目的調貨,對自己所調的物料不能跟蹤到底,沒有做到位,做事不夠細心,考慮不周全。物料跟催不緊,不清楚物料的緊迫性,處理問題沒有力度,不夠果斷。明年努力清楚工作的重要性,努力學習了解自行車的配置及為何要如何配置。單價的計算方式從何得來。用一顆感恩的心面對自己的工作,調整好心態問題。做到采購的適價,,適質,適量,適時,適地。希望明年工作能責任到個人,分工明確規定。讓自己的物料更了解責任更明確。

    20----年是收獲的一年,也是充實的一年,和大家一起工作更是一件很愉快的事。通過本年度的工作和學習,使我在采購上積累了很多知識和經驗,并在各個方面上都得到充分的鍛煉。身為公司的員工,公司的興衰與我有著直接的聯系。所以我愿意和公司一起向著更高的目標前進為我們的公司奉獻一份力量!

    采購部的總結420----年,我部門員工在工作上勤勤懇懇、任勞任怨,不分晝夜、節假日,出色的完成了公司交辦的采購工作。積極參與公司組織的各種緊急任務,獲得公司領導的肯定和表揚。在作風上執行公司管理制度,堅持原則,堅持財務制度,以采購紀律嚴格要求自己,廉潔奉公,從未出現違法、違紀、腐敗現象。我們樹立“為公司節約每一分錢”的觀念,堅持同等質量比價格,同等價格比質量,最大限度為公司節約成本的原則。緊緊圍繞公司生產這條主線努力開展工作,使各項工作比去年得到了比較明顯的進步。

    一、工作完成情況及修訂完善管理制度

    1、本年度工作完成情況

    根據公司安排,我們物資采購部主要擔負

    ①公司鹵水加工廠、辦公區、生活區建設所需的鋼材、水泥,

    ②井上鉆采工具、套管、隔熱油管、泥漿材料,

    ③建廠所需成套設備、儀器儀表、閥門管件,

    ④電器設備,

    ⑤勞保用品,

    ⑥一般工具,

    ⑦輸鹵管線,

    ⑧研究所實驗材料、化學試劑、儀器儀表,

    ⑨公司交代的其它采購業務。

    為節約資金,防止庫存積壓,堅持零庫存管理方法,在采購量大,部分物資緊缺的情況下,千方百計,精心組織尋找貨源,積極組織落實,始終把保障生產所需放在首要位置,一切工作圍繞在建項目,保障鉆井施工,科研開發這個中心來開展,圓滿完成了工作任務。在公司領導的大力支持和正確的領導及其他部門的配合下,20----年共完成采購計劃申請單份,簽訂合同0份。全年采購額達到萬。其中建廠設備、閥門管件、儀器儀表、機械設備等計款7550萬,加工廠區購進水泥噸計款萬,購進各種鋼材噸計款萬,3個井隊共組織購進泥漿藥品噸,計款萬,購進套管噸,計款萬,隔熱油管米計款萬等。合同采購萬,零星采購萬。

    目前基本做到----元以上的采購,由財務轉賬,減少現金交易環節,逐步建立起物資采購渠道及供應商信息檔案。現已有一百多家供應商。我們一直強調采購工作透明,在采購工作中做到公開、公平、公正。不論是大宗材料、設備還是小型材料的零星采購,都盡量多與相關職能部門共同參與。即使在時間緊,任務重的時候,也始終堅持這個原則,和相關部室人員一起詢價比較,在采購工作的各個環節中主動接受監督。即確保工作的透明,同時保證了工程進度。逐步完善制度,

    2、部室建立每人每天工作寫實,所干工作一目了然,督查每人每天工作量,和每一筆業務操作進程,也便于采購環節上的查詢。

    每周上報周工作量,每月報采購報表,出年底財務報表等供領導參閱決策。

    3、重新制定完善崗位制:人員按其所長,專業化分工分類,各負其責。

    解決職責專業分不清:容易出現行行都會干,行行都不專,材料性能不知道,型號參數搞不清,有了失誤扯不清,干起工作來理不清等憋病。避免喪失自覺性,業務始終得不到提高,很難獨擋一面處理問題,對公司,對個人危害極大。崗位責任制的落實,徹底扭轉了這種局面的存在,每個人的工作積極性和工作效率顯著提高。

    4、定制出臺本部門管理制度:使大家充分認識到采購制度嚴肅性,在工作中必須嚴格遵守國家、企業的采購紀律。

    本制度內容包含:落實公司管理制度、員工管理、質量管理、采購流程管理、和懲治違紀、違法、條款等內容,以時刻警示本部門人員。

    5、安全工作方面:本著安全第一,預防為主的主導思想,時刻提示加強安全意識,每筆業務資金安全是第一位的,反復強調要與企業知名度高,信譽好,資質證件齊全的企業做為合作伙伴,每項合同條款必須反復推敲,防止出現意外,給公司和個人造成經濟上損失。

    在出差,裝卸車時,特別強調注意人身安全,防止意外事故發生。20----年,本部門無一例安全事故發生,做到全年安全生產。

    二、基本做法

    1、注重市場調查

    為保證能采購到質優、款新、價廉的貨物,我們以了解市場最新行情、最新動態和相關行業政策及規則為基本任務,以便更好地掌握主動權,不至于受供應商片面因素的影響。進一步加大市場考察力度,一方面我們從多側面、多角度去認識市場,摸清了生產廠家與其商之間的利益分配關系,供貨商產品利潤的構成。達到1萬元以上的采購項目,我們盡量先考察,后采購,變被動接受為主動出擊,因此在采購過程中我們總能夠爭取到采購的主動權。

    2、圍繞控制成本、采購性價比最優的產品等方面開展工作我們圍繞“控制成本、采購性價比最優的產品”的工作目標,要求采購人員在充分了解市場信息的基礎上進行詢價比較,注重溝通技巧和談判策略。

    調整了部份工作程序,增加了采購審核環節,采取先由采購部長在采購員對采購物資詢價比較的基礎上進行審核,再由計劃經營部和公司領導進一步復核,力求最大限度的控制成本,為公司節約每一分錢。采供人員也在每一項具體工作和每一個工作細節中得到煅練。

    巧和談判策略。調整了部份工作程序,增加了采購審核環節,采取先由采購部長在采購員對采購物資詢價比較的基礎上進行審核,再由計劃經營部和公司領導進一步復核,力求最大限度的控制成本,為公司節約每一分錢。采供人員也在每一項具體工作和每一個工作細節中得到煅練。

    3、逐步加強對采購物資信息的管理

    逐步加強對采購物資信息的管理,對物資采購申請單進行編號存檔管理,發票產品合格證等復印留底,保持了信息資料的完整,同時輸入電腦保存,建立采購部臺帳,方便隨時查閱、對比。還建立本部門每天工作寫實報表,反應采購部每位員工每天的工作內容。

    4、提高部門工作員工的業務素質和責任感

    我部門人員多數是剛參加工作的大學生,采購業務水平還很低,經驗很少。除參加公司安排的培訓及部門內部培訓外,在平時的每項具體工作和每個工作細節中不斷指導,同時反復強調采購人員的責任感,強調每個人對自己采購的材料設備負責到底,保證了對材料、設備使用過程進行有效的追蹤。員工在學習中不斷總結經驗教訓,努力提高工作能力及業務素質。

    三、存在問題和建議

    1、采購規范化程度還需進一步提高

    采購工作遇到許多問題,主要是采購的計劃性不強,我們采購任務中的一多半是臨時采購計劃,因為沒有庫存,往往剛解決了上一筆,下一筆又有上一筆內容,為不影響生產只有再排車輛人力重復采購,工作量較大。審批程序過于復雜,浪費很多人力時間,影響工作效率。還需要進一步規范采購程序,不斷提高效率。

    2、業務人員的素質還需進一步提高

    質量與價格永遠是采購工作的主題。采購人員的技術能力與業務水平直接影響到采購工作的質量和效率。我們將永遠記住玻璃鋼輸鹵管線慘痛教訓,嚴把質量關不是一句空話,要具體落實到每一個技術環節上,每一筆業務必須誰辦的誰從頭到尾負責到底。由于多數采購員參加工作時間較短,經驗不足。在采購技能上有待進一步提高,以后將極積為他們提供培訓和學習的機會,真正建立一支專業性強,業務精,清正廉潔、敬業高效讓領導放心的采購隊伍。為公司生產一線服務做好先行官。

    3、供應商的范圍還不夠廣

    一則由于我們公司新型企業,行業獨特,很多商家對我們不了解,供應商網絡仍需逐步擴大。二則出于對售后服務響應速度的考慮,部分物資的采購以老客戶為主,這在一定程度上影響了競爭能帶來的效益。

    四、20----年工作思路

    明年我們將按照“行為規范、運作協調、公開透明、廉潔高效”的指導思想,抓規范、重效益,確保全年采購任務順利完成,在更規范合理的采購前提下,進一步降低采購成本。主要做好以下幾個方面的工作:

    1、細化采購管理流程

    企業管理水平的差異最明顯的體現在流程管理上的差異,流程管理成熟度,是衡量企業是否進入規范化的主要標志,公司從規范化進入精細化管理階段最重要的前提是建立強大的流程管理體系。細化采購管理流程,從而全面提高公司采購管理水平。

    2、改進供應商的選擇

    在進行供應商數量的選擇時既要避免單一貨源,尋求多家供應,同時又要保證所選供應商承擔的供應份額充足,以獲取供應商的優惠政策,降低物資的價格和采購成本。這樣既能保證采購物資供應的質量,又能有力的控制采購支出。

    3、加強供應商檔案管理,建立供應商產品信息數據庫對供應商資質材料、往來函件和產品質量證明等重要檔案交公司存檔,并復印留底;

    建立起重要貨物供應商信息的數據庫,以便在需要時候能隨時找到相應的供應商,以及這些供應商的產品或服務的規格性能及其他方面的可靠信息。

    4、采購員根據采購申請單提前詢價

    明年,我公司加工廠區建設完成,并開始試運行投產。還有后續鹽井的開發。方方面面還需要很多大宗物資、儀器,材料。我們將對這些物資提前進行詢價,做好市場調研。不僅要保證生產,還要降低成本,減少公司的支出。

    五、奮斗目標

    總結上一年得失,指導下一年的工作思路。在20----年的工作中,我們要虛心向其它部門學習工作和管理經驗,借鑒好的工作方法,努力學習業務理論知識,不斷提高自身的業務素質和管理能力。使本部門工作再上一個新的臺階。要進一步強化敬業精神,加強責任感,對待工作高標準,嚴要求。同時我部門將不斷搞好階段性總結;開展批評與自我批評,找差距,評不足以推動工作。盡最大力量的去降低成本提高效率。集中大家的智慧和力量,團結一致,克服困難,爭創文明科室。為公司在新的一年投產創效益,貢獻力量。

    采購部的總結520----年以來,采購部與財務部分離后,在酒店領導正確領導下,在各部(室)的指導、幫助下,克服了人員少,工作量大等困難,較好地完成了一季度的各項采購任務,為酒店經營、管理提供了一個有力的后勤保障。一個季度以來,部門堅持以“貨比三家,照顧生意不照顧價格”為原則,以一線部門的需求為重點,緊緊圍繞酒店日常經營與管理,認真履行采購經理的工作職責,較好的完成了部門及職責賦予的各項工作任務,現簡要地匯報一下我部一個季度以來的工作情況:

    一、主要工作與作法:

    1、貨比三家,確保采購物品物美價廉

    為限度的降低酒店經營成本,實現物美價廉,部門在日常工作中堅持對餐飲部所需原材料進行每周一次的市場調查及定價,對出現價格波動較大的原材料進行了及時的調整,同時部門對所有入庫物資嚴格按酒店標準進行驗收并做好質量記錄,對不合格產品做到了及時的退貨、更換,有效降低了酒店經營成本;

    其次是餐飲部2包及9包的沙發選樣、及整個酒店固定資產的采購上,部門堅持橫向調查,照顧生意不照顧價格的原則,確保了所購物品物美價廉;同時堅持實施貨比三家,特別是在餐飲原材料的供給上實施兩家供貨,相互競爭的措施,確保了一季度30余萬元采購物資質量的穩定。

    2、采購及時,確保經營管理正常有序

    采購部作為酒店后勤保障的重要組成部門之一,我們堅持在日常工作中以“搞好采購工作,保障經營需要”為工作原則,樹立經營部門第一,酒店聲譽形象為上,物美價廉為主的工作意識,并努力完成酒店下達的各項工作任務,在今年工作中,部門在與財務部分離后事情雜而多的情況下,前往深圳、廣州考核、采購高檔原材料2次,共完成采購任務400余次,采購各類大小物品600余件,并完成因經營部門臨時需要而出現的零星采購50余次,有力保障

    3、想方設法,降低酒店運營成本

    一是配合餐飲、客房部,完成了部分供貨商合同到期后的續簽,并模仿餐飲部干貨供貨方式,對餐飲部小菜供貨也施行了兩家競爭的方式,進一步降低了部門成本,提高了供貨質量;

    二是對客房一次性進行一了次調價工作;

    三是為進一步提高精品屋的經營能力,部門同客房一起尋找供貨品種近100余種

    4、積極努力,拓寬原料供給新渠道

    為開辟和引進異地特色原材料,為一線部門提供很好的經營保障,部門根據酒店總體工作安排,先后兩次赴廣州、深圳進行了中高檔原材料市場的考察,并引進了一批特色優質原材料,為餐飲菜肴的常換常新提供了有力的保障,并得到了廣大消費者的一致好評。

    二、存在的不足:

    今年,采購部在酒店領導和部門領導的指導下,雖已完成了酒店和部門下達的各項采購任務,但仍存在諸多不足,距酒店、部門領導及一線部門的要求還有一定的差距,有待于本人進一步的改進,其主要表現在以下幾個方面:

    一是在如何開辟和引進特色原材料的渠道和點子不夠多,未能為一線部門提供較多、有用的信息和原材料;

    二是自身的學習意識不濃,綜合素質有待于進一步提高;

    三是在日常采購工作中,缺乏較強的計劃性,沒有全面系統的安排好采購計劃,從而有時導致采購較為零亂,丟三落四;

    四是二線為一線服務的意識還有待于進一步提高;

    篇10

    采購部的總結120----的上半年已經悄悄過去,在這半年中通過領導和同事們的支持和幫助,各項工作均已順利完成,為了更好的完成下半年的工作,現將我過去6個月中工作情況作一個采購部半年工作總結。

    一、工作方面:

    1.與各供應商建設立并保持良好的關系,下半年進一步加強對供應商的管理,對每家來訪的供應商進行分析了解,確保每一個合適的供應商的資料不流失,同時也利于采購對供應商信息的掌握,從而進一步擴大市場信息空間。

    建立合格供應商名錄,對供應商進行評價和分板,合格者才具備供商資格。完善采購制度,降低成本:根據材料采購計劃,按時、按需對公司主要產品及輔材進行申購。在請購材料的同時,并把材料的價格信息及時提供給相關技術部門,為產品設計選材提供。跟現場,逐步加強與各部門的溝通,嚴格控制采購時間和采購周期,保證各種輔料的購進科學合理,極力配合公司各項財產運營工作,當不同的物品及輔料進廠前,要及時的和有關部門做好協調與溝通。上半年的工程訂單所需設備均可按時交貨,未能及時到貨設備也及時向上級反映,并做出相應的處理。供應商供貨時也要求其提供必要的資料。工作中團結同事,能正確處理好與領導同事之間的關系,保持良好的溝通,充分發揮崗位職責,認真完成各項工作任務,協助相關部門的工作需要,能按照技術部的要求及時與各供應商進行溝通協調,盡努力按照我司的標準供應產品。

    二、工作上的缺點和不足:

    供應商體系沒有完善,對重要的材料/設備沒有建立健全的資料庫。工作的計劃性不強,沒有充分了解市場的行情,有關于東莞市變壓器方面的變化情況沒有掌握到位。部門與部門之間的溝通也未能達到理想的效果。

    綜上采購部半年工作總結,在以后的工作中,會更加努力的學習,不斷地積累豐富采購經驗,高標準嚴要求的完成各項工作,今后一定會更加團結,齊心協力,共同進步!

    在公司領導正確領導和兄弟部門的全力配合下,緊緊圍繞公司年初制定的經營方針和經營目標,結合具體市場訂單和新的管理要求,團結一致,加班加點,積極開展具體的采購工作,較好地完成了公司下達的各項任務,同時在零部件采購進度及質量、新產品開發、供應商管理、市場零星物資采購管理等方面也存在不足,需要繼續改善和提升。為總結經驗,改進不足,開展好下半年的具體采購工作,更好的完成全年的經營目標,現對20----年上半年采購工作進行簡要總結,并對20----年下半年工作計劃

    一、采購計劃完成情況:

    1、零部件采購計劃方面(含委外計劃):201----年上半年采購部共接收制造部下達的各類采購計劃8萬余批次,月均1.3萬余批次,計劃工單準時完工率98%,委外工單準時完工率91%。

    工單的及時完工較有力地保證了公司生產的順利進行,滿足了客戶的交期需求。在外購工單完成方面由于是個性化生產訂單,各類采購計劃批量小、批次多、周期短、個性化需求強、外觀顏色要求多而雜,給供應商生產組織上增加了困難和制造成本,加上配套廠家受生產能力、內部管理、人工資源等諸多環節因素影響,20----年上半年供貨及時性較以往有所下降,質量問題較以往有所增加,采購困難加大,致使發生影響生產的情況較多,特別是?等幾乎所有零部件均未能按照交期要求及時到貨,給公司生產組織帶來了較大影響。為了按時保質保量按期交付產品,滿足客戶需求,采購部加強組織調度,通過到外協廠督辦、罰款、調整供應商、二次投放等方式,基本上保證了生產供應,個別訂單經過與客戶溝通、協調后能夠滿期要求。

    2、新產品開發方面:20----年公司開發了等近15款新產品,共開發新品零部件近400個,完成各類零部件的改進和質量提升計劃150余項,為公司產品質量的提升發揮了重要的作用。

    在開發過程中一直是邊設計、邊改進、邊生產、邊完善情況,采購調度工作協調難度也很大。有些新產品還不成熟就下達批量采購計劃,如等產品,遇到這種情況,采購部只能全力以赴,努力協調,盡努力去督促、督辦,加班加點組織調度,任務的完成也十分艱難。有的新產品由于初期投入開發費用大,廠家擔心承擔的風險大,對外投放困難,再加標準上不斷改進完善,大多配套單位不愿接受,如開發過程中遇到很大困難。許多情況是先支付模具費,自身也承擔較大的開發風險。面對困難,采購部新產品開發人員積極應對,認真對待每一項開發計劃,積極協調,認真調度,用心選點,積極調研,選擇專業水平相對較高的配套單位,積極配合技術人員進行技術標準的確定和修改,及時反饋、協調各類技術信息,并建立完善了新產品開發臺帳,新產品開發方面雖有未能滿足最初開發進度的情況,但基本上滿足了公司新產品開發要求,對于新產品及時進行市場驗證和投放市場奠定了基礎。

    3、市場零星物資采購方面:市場零星物資采購工作多年來是采購工作的重點和難點,存在著品種雜、數量少、交期短、監控難、技術要求不明確、價格波動大、交通工具不便利等客觀原因,采購部多年來一直高度關注市場零星采購工作,通過“貨比三家、比價采購”等方式開展具體采購工作,盡限度及時買到物美價廉的零部件,滿足使用單位的要求。

    20----年上半年與審計部一起就近兩年來頻繁采購的物資組織實施市場采購招標工作,現正在組織實施和推進。通過招標,進一步規范和完善了市場零星采購工作,為公司節約了大量采購成本,并將出國留學市場采購計劃納入公司ERP系統管理,進一步了加強對市場采購工作的監管和調度,提升了部門整體管理工作水平。

    4、經濟目標責任制完成情況:(1)、積極推進比質比價采購工作,采購員按廠家、按零部件進行指標分解,并逐一落實,明確責任和獎懲。

    (2)、認真分解落實公司的降價指標,細化降價范圍,多次討論、集思廣益、制定周密的降價實施方案。(3)、進一步拓寬采購渠道,比質比價,選擇新的合格供方,重新詢價、報價、審價并組織實施。(4)、認真分解下發采購計劃,把采購量大和量小的產品進行捆綁采購。(5)、加強經濟指標分解、統計工作,認真分析統計結果,對落實不到位的零部件進行二次降價。至20----年6月止,納入降成本責任制的零部件采購額近3億元,降價額近480萬元,降價比1.6% ,超額完成了公司年初下達下達的1.2%降價指標。

    二、工作中不足之處及后續措施:

    1、調度不及時,監管不到位,少部分零部件未能按需求時間及時到貨,導致總裝車間未能按上線要求及時裝配,個別訂單延期入庫和交貨。

    由于我公司生產模式為訂單生產,零部件庫存管理實施“零庫存”管理機制,采購計劃批量小、批次多、周期短、個性化需求強、品種多而雜;加之配套單位管理措施不到位,產能不足等因素,導致有些采購計劃未能按精益生產需求按期到貨,影響了我公司的正常生產。今年二季度尤為突出,采購計劃的按期完成較為困難;等短腿現象尤為明顯,從內部自身講調度力度不夠,組織不到位,要求的不嚴,跟蹤的不緊,落實的不死,缺乏強有力的處罰手段,今后將進一步加大監督、處罰力度,除泡貨外其余部件要求配套單位按期到貨,對于不能按期到貨而未及時反饋影響生產的,按雙方簽訂的協議,加大對配套單位的處罰力度,相關計劃員、采購員附連帶責任,特別是淡季的時候,盡可能杜絕總裝車間停線現象的再發生。

    2、新產品開發方面,不論是開發進度還是開發質量,均存在一定的差距。

    20----年公司主要立項開發了,考慮盡可能節約前期模具開發費用,主要以借用市場通用配套體系為主,但借用體系研發能力、工藝水平、生產能力參差不齊,服務水平及管理水平較差,部分零部件多次送樣才能基本滿足裝配要求,影響了開發進度和開發效率;公司在大農機開發設計方面明顯經驗不足,新產品開發基本上屬于抄襲,市場驗證工作不到位,存在邊設計、邊開發、邊改進、邊生產、便驗證,產品質量根本無法保證,潛在質量風險較大。

    3、外購零部件質量不穩定,尤其是塑料件、噴塑件外觀質量需要進一步提升。

    今年上半年出現多批零部件質量不穩定現象,包括車間裝配過程中反饋的質量信息,一定程度上影響了產品質量和車間的生產進度。主要原因:(1)配套單位過程控制的一致性差,出現質量波動的現象;(2)配套單位質量意識淡薄,相對注重交期和產量;(3)雙方的檢測手段存在差異,如起動器檢測手段;(4)標準不規范,有的零部件長期以來存在圖紙與實物有差異的現象,但一直以來供貨穩定。總體而言,采購部比較重視零部件采購質量,遇到質量問題能夠積極主動、快速協調、及時解決,并保證處理措施、預防措施有效。目前公司仍然有存在質量缺陷,市場反應尤為強烈,公司已暫停生產,初步分析多屬技術設計方面原因,相關部門正在聯合解決。今后采購部將結合公司相關質量管理制度及約定,加大供應商監管力度和處罰力度,聯合相關部門結合進貨質量制定供應商外審計劃、幫扶計劃,進一步提升供應商質量管理水平,出國留學。

    三、20----年下半度工作計劃:

    1、配合公司調結構、促生產,保訂單、??蛻?,在交貨方面盡可能滿足精益生產要求,在投入產出方面盡可能做到績效化原則。

    2、進一步加強質量管理,提升質量水平,對于屬于配套單位管理不力出現的質量問題將加大索賠力度,針對目前部分零部件不能滿足使用要求的問題,嚴格要求供應商加強質量管理和做好生產過程控制,圖物不符或圖紙標準過高實物狀態確實達不到時,依據質量管理的要求定期梳理,納入整改;

    同時對于入庫檢驗不合格及裝配過程不合格、用戶反饋的質量信息,確屬供應商零部件質量問題的,監督供應商限期整改。

    3、進一步加強市場零星采購工作的監管和控制,依據20----年上半年招標、評標結果組織實施,同時對于低于目前采購價格而前期未使用過的供應商零部件,采購部將依據相關部門推進計劃組織推進、試用和批量采購;

    同時加強市場調研和比價工作頻次,加強市場采購零部件結算管理,保證錄入零部件價格的真實性、符合性,經得起審核和驗證。

    4、進一步細化經濟目標責任制,同時結合綜合部下達的專項責任制對相關產品零部件進行進一步梳理和落實,采取強有力措施確保專項責任制和年度經濟目標責任制超額完成。

    5、結合實際工作中一些管理難題,制定老產品單一廠家零部件再次投放和組織送樣,嚴格按照質管部下發的關鍵零部件小批試制管理辦法組織實施。

    6、全面協助和配合公司開展的品號管理和批次碼管理工作,涉及采購部工作部分,采購部將全力以赴支持和配合。

    7、為保證產品分級管理的順利實施,采購部將依據前期與技術中心落實的市場通用件情況組織送樣和驗證,并依據送樣情況組織開展后續工作。

    8、依據工藝部組織的臨沂周邊供應商包裝物標準化進度紀要開展好周轉筐送貨推進工作,同時將結合推進進度開展結算價格剝離目前結算價格事宜。

    9、進一步加強新產品開發工作的管理,進一步規范零部件投放、產品提升、零部件改進、技術聯絡書等相關工作的調度落實,進一步了解行業信息,加大新供應商的調研和考察,確保新產品零部件開發進度和開發質量。

    10、依據質管部制定的零部件確認計劃、供應商審核計劃組織開展好相關工作,同時與質管部一起制定下半年供應商幫扶計劃,幫助供應商提升質量管理、過程控制等方面技能與技巧。

    11、加強團隊建設,加強部門人員培訓與學習,切實提高部門人員相關聯技能以及處理問題的能力和水平,提高部門人員責任意識、質量意識、服務意識。

    采購部的總結2這里我還想談談我個人的一些體會,剛將部門分開起初的一、兩個月中,我一直是不理解。對于管理而言,這樣的安排對于整個采購流程難度提高了很多。在此之前為了工作方便,我并沒有徹底按照--總指定的新的工作方法貫徹,一直采用自己覺得很正確很有效率的方法操作。隨后也是帶著一種懷疑而勉強的態度開展工作的。直到出現了更大的工作成績。方對公司的安排有了真正的認識。沒有這樣的工作崗位變更,我甚至根本沒有剩余精力來完成這些極其重要的工作。原來認為很急的必須立即辦的工作,從現在的眼光來看都是對公司的發展的意義不大的了。一些普通的崗位完全就可以勝任了。崗位價值根本沒得到體現。所以公司已明確的指令理解的要不折不扣的執行,不理解的也必須先不折不扣的執行,然后再去慢慢的理解。這就是我這半年來總結出來的經驗。其實我們各部門執行中所出現的各種困難,在公司下達命令的時候大多都已經預見到了,就算沒有很好解決方案但一定是考慮到不執行既定的命令比執行了命令產生的負面影響給公司帶來的不利大的多。做為我們中層,如果在這些執行過程中出現問題能夠給予公司良好的建議和解決方案為公司分憂,那才能使新的方案完美無缺。而不僅僅是提出問題。

    管理的最終目的和最終體現是增加效益,而在我們管理和成本控制過程中應該不斷出新招、奇招。不然,即使成本在下降,只可能是市場或外加因素自然形成的。而這樣的下跌對于我們的競爭對手來說,也是一樣的下降成本。我們并沒有比競爭對手更多的成本優勢。因此創新的想法和大膽試探新的方案才能使我們可能找到獨到的降低成本、提高效率的方案。

    當前社會各行業各企業的競爭力、和之間的較量其根源可歸納為決策層的經營理念經營思路的較量,不斷創新的思維才能使企業永遠保持活力。

    根據公司管理層的最新思維,公司新一代的供應商也應建立在真正的戰略伙伴關系上來,甚至比他們當自己公司的部門來看待。因為公司的成本核心競爭力的體現最主要的來自于公司所有供應商的支持力度,供應商對每家客戶不同的政策特別給予我司的競爭對手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競爭力的高低。aa行業是個相對特殊、獨立的行業,供應商圈子很小,攤到每件部件可用供貨商資源并不多。aa制造商都用著很多同樣的供應商。因此供方管理部必須考慮怎樣既能使供應商始終至終、一如既往的給予我們最優政策,又能規范他們的內部管理,甚至幫助他們規范而不是一味的追究這樣那樣的問題而造成的一些小損失。那怕是真的需要追究的損失或大的損失,最佳的處理結果應該通過雙方友好協商讓供應商心甘情愿、心服口服接受我方提出的補償要求。供應商管理的目的不是發現他們的錯誤而是幫助他們避免錯誤、預防出現錯誤。

    對于目前正在為我司做出貢獻的合格供應商需多加鼓勵,就如剛剛說的如果公司高層一直打擊著公司部門的工作差錯不管青紅皂白的一味的追究每項損失,那這些部門不論從情緒、效率、積極性到工作效果都不會做的很優異,甚至不知道該如何做事。供應商亦是如此!因此在下半年的工作中我部門將更好的為公司所有供應商提供良好合作環境,使供應商能真正全心全意的為aa服務,拋棄雙方的短期利益,謀求共同長期的健康發展。

    同時我部門希望公司各個部門出新、出奇的想出不斷下降成本和提高效率的方法,并不斷的大膽嘗試,取其精華、修改弊端。將不可能、有缺陷的好方案,變為可操作、無缺陷的好方案。

    采購部的總結3來到采購部已有半年之久,半年前對采購部內勤崗位的業務不熟悉,但在胡經理嚴厲的指導下,內勤工作已從生疏到熟練。也通過自身的不懈努力,在工作上取得了一定的成果,但也存在了諸多不足?;仡欉^去的半年,現將工作總結如下:

    一、工作完成情況:

    1、完成對每日的原料庫存日報表錄入及各原料貨情況、原料發票進行收集、錄入采購臺賬;

    2、按時去倉庫簽領原料入庫單并登記入賬辦理費用報銷事宜。

    3、完成采購部日常工作(接收往來函件、傳真件收發、采購部辦公用品的領用等各項工作);

    4、完成每月各供應商應付款的計算和統計;

    5、完成對每份需簽訂的合同傳遞、登記、裝訂入冊;

    6、完成每月“原料采購計劃”的數據采集;

    7、完成采購部匯款單的辦理、裝訂并登記入賬;

    8、完成每周庫存報表上報化藥事業部;

    9、完成本人在其他部門的兼崗工作并配合公司各部門交代的相關工作。

    二、存在的不足

    1.在本職工作中還不夠認真負責,崗位意識還有待進一步提高。

    不能嚴格要求自己,工作上存在自我放松的情況。由于內勤工作繁雜,處理事情必須快、精、準。在這方面,我還有很多不足,比如在登記臺賬時,記錄不全,導致遺漏一些內容。

    2.缺少細心,辦事不夠謹慎。

    內勤工作是相對簡單但又繁多的工作,這就要求我必須細心有良好的專業素質,思路縝密。在這方面,我還不夠細心,時有粗心大意、做事草率的情況。對工作缺少前瞻性和責任心,致使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況,甚至會出現一些不該出現的錯誤。

    三、今后努力的方向

    1.今后在工作中還需多向領導、同事虛心請教學習,要多與大家進行協調、溝通,從大趨勢、大格局中去思考、去謀劃、取長補短,提高自身的工作水平。

    2.必須提高工作質量,要具備強烈的事業心、高度的責任感。

    在每一件事情做完以后,要進行思考、總結,真正使本職工作有計劃、有落實。尤其是要找出工作中的不足,善于自我反省。

    3.愛崗敬業,勤勞奉獻,不能為工作而工作,在日常工作中要主動出擊而不是被動應付,要積極主動開展工作,擯棄浮躁等待的心態,善謀實干,肯干事,敢干事,能干事,會干事。

    4.工作中細心嚴謹,做到不能存在任何懶惰心理。

    5.要注意培養自己的綜合素質,把政治理論學習和業務學習結合起來,提高自身的素質和業務能力。

    不斷拓展自己的知識面,爭取在實踐中不斷積累更多的經驗,努力使自己成為一名多面手的人。

    采購部的總結4又一年過去了,時間總是在悄無聲息中流逝。真的很感謝公司給我提供磨練自己的機會,更感謝公司長久以來對我的信任和栽培!

    眾所周知采購部是公司業務的后勤保障,是關系到公司整個銷售利益的最重要環節,所以我很感謝公司和領導對我的信任,將我放在如此重要的崗位上。在董事長的直接關注和公司各位領導的關心支持下,通過一年的采購工作,使我懂得了許多道理,也積累了一些過去從來沒有的經驗。了解到一個采購所具備的最基本素質就是要在具備良好的職業道德基礎上,要保持對企業的忠誠;不帶個人偏見,在考慮全部因素的基礎上,從提供最佳價值的供應商處采購;堅持以誠信作為工作和行為的基礎;規避一切可能危害商業交易的供應商,以及其他與自己有生意來往的對象;不斷努力提高自己在采購工作的作業流程上的知識;在交易中采用和堅持良好的商業準則等。

    在這里我想說作為一個采購,并不像常規所想的那樣僅僅是打個電話,簽個合同,發個貨那樣簡單,這只是其中之一,也是最基本的。在領導的提醒下,----我及時調整好心態和觀念,凡是有關銷售的一切事物,我們采購部都積極配合!一切以銷售為主,我們輔助。采購與銷售是密不可分的!因為我們是一個整體,唱得是同一首歌,走得是同一條路,奔得是同一個目標!

    在采購過程中我不僅要考慮到價格因素,更要最大限度的節約成本,做到貨比三家;還要了解供應鏈各個環節的操作,明確采購在各個環節中的不同特點、作用及意義。只要能降低成本,不管是哪個環節,我們都會認真研究,商討辦法。真得很感謝總經理,在采購方法方面為我們出謀劃策。是他的嚴格要求,讓我們不得不千方百計去降低成本,也是在他的英明領導下,我發貨時遵循少量多次的原則,當然還要在不影響銷售的前提下,盡可能充分利用供應商的信貸期,保證公司資金周轉。在發貨方式上面,盡量以送貨上門的方式從而降低公司的額外提貨費用。在付款方面,間接性地降低成本。在這里我還要對公司所有人員說聲:“謝謝“!感謝他們及時將市場價格信息傳遞給我,讓我與供應商談判時做到了心中有數,從而成功降低了庫存成本。另外,每月月底,因為銷項稅遠遠大于進項稅,為了降低公司不必要的稅收,我都積極主動向客戶催要增值稅票。

    ----年是個進步的一年,在公司各個部門的配合和采購部的多方努力下,我公司與供應商建立了非常良好的合作關系,有的已經直接向我公司發貨,開始友好商業往來!在引進新品種方面,我們從多個方面不斷搜集信息,及時和其他部溝通,并快速備貨。對于新進品種,采購部都會向業務人員提供新進品種目錄表,以供他們參考學習。

    幾年來,我更加明白了總成本優先原則,和靈活運用各種采購技巧的重要性。對與價格影響因素要有敏銳的感覺,并且能夠及時的做好預警及防范措施,切忌“從一而終”。一個優秀的采購比須擁有較強的溝通協調能力和采購經驗,我知道自己距離一個優秀的采購還有很遠的差距,因為采購經驗是靠長期不斷積累經驗和自我啟發,達到熟練程度后才能掌握的一種技術,要做到這一點是非常困難的,不過,我會更加努力的學習,不斷地積累豐富采購經驗,跟上公司的發展的腳步!

    當前社會各行業各企業的競爭力、和之間的較量其根源可歸納為決策層的經營理念經營思路的較量,不斷創新的思維才能使企業永遠保持活力。根據公司管理層的最新思維,公司新一代的供應商也應建立在真正的戰略伙伴關系上來,甚至比他們當自己公司的部門來看待。因為公司的成本核心競爭力的體現最主要的來自于公司所有供應商的支持力度,供應商對每家客戶不同的政策特別給予我司的競爭對手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競爭力的高低。因此供方管理部必須考慮怎樣既能使供應商始終至終、一如既往的給予我們最優政策,又能規范他們的內部管理,甚至幫助他們規范而不是一味的追究這樣那樣的問題而造成的一些小損失。那怕是真的需要追究的損失或大的損失,最佳的處理結果應該通過雙方友好協商讓供應商心甘情愿、心服口服接受我方提出的補償要求。

    對于目前正在為我司做出貢獻的合格供應商需多加鼓勵,因此在上半年的工作中我部門將更好的為公司所有供應商提供良好合作環境,使供應商能真正全心全意的為明景服務,拋棄雙方的短期利益,謀求共同長期的健康發展。同時我們希望公司各個部門出新、出奇的想出不斷下降成本和提高效率的方法,并不斷的大膽嘗試,取其精華、修改弊端。將不可能、有缺陷的好方案,變為可操作、無缺陷的好方案。

    最后,感謝公司所有領導和同事,我有今天的進步離不開大家的幫助和支持,是他們的協同和支持使我成功。總之,----年我會以一顆感恩的心,不斷學習,努力工作。我要用全部的激情和智慧創造差異,讓事業充滿生機和活力!我保證以發自內心的真誠和體察入微服務對待客戶,追求完美,創造卓越!和大家一起齊心協力,從新的起點開始,邁向成功!

    采購部的總結5--------年上半年已悄然過去,回首這半年的緊張忙碌工作,伴隨著大成集團各新建項目的破土,金寶特公司的順利創產,我本人也通過實際工作中的鍛煉,和在各位領導的幫助下,取得了一定程度業務水平的提高,但同時更暴露出很多新的不足。

    一、應對市場變化、保證供應穩定。

    --------年受國際原油價格上漲、煤炭資源緊缺、電力供應不足等多方因素影響,化工市場發生了較大變化,隨著奧運臨近,國家環保部門加強了各地監管力度,部分不達標企業因多種原因處于停產或限產階段,造成多種基礎化工供應緊缺、價格出現較大漲幅,面對供應市場環境突變,采購中心在焦經理的帶領下,積極應對提前準備、提前預防,落實奧運期間各類生產物資保障預案,采購中心生產四組截至7月份已將硝酸、珍珠巖助濾劑、水處理劑、純堿、片堿等受影響物資落實到位,保證生產原料供應,上半年共簽訂采購合同20份、確認書310份、開發新供應商13家、淘汰供應商3家,共計采購金額19881272元,收到采購任務單207份、采購項目577項,除部分采購項目取消或自采外,100%完成上半年采購任務。

    二、持續加強企業文化和業務知識的學習

    采購中心組織部門全員不斷加強對企業文化、集團的各項文件的學習,會后每名采購員都要結合實際工作認真總結,談談思想體會相互提高,緊隨集團的領導方針,“主動接球、熱情為各業主公司服務”。積極參加集團組織的各項學習,通過對企業文化和《公司興亡我的責任》一書的學習,讓我的思想觀念的到了很大的提高,使得工作角度有了新的認識,增加了企業與員工之間的紐帶,加強責任意識提高執行力,是一名優秀的員工必備的條件。通過集團人才中心組織的業務學習,直接在業務能力提高方面給予我很大幫助,也是我獲得了業務能力提高的又一個途徑。

    篇11

    1、認真組織本部門員工積極參加酒店各階段的主題培訓,積極參與其他部門的培訓和學習。

    2、組織好每周一下午后臺財務人員的集中學習和每月至少一次的收銀員集中學習,學業務,學政策,使財務人員工作計劃落實具體,并在學習中總結成績,找差距。

    3、開展技能比武,今年我們將開展珠算比賽、收銀結帳速度比賽、點鈔比賽、普通話比賽等一系列技能比武。

    1、搞好資金的收集和運用,確保資金安全完整。重點抓外結、抓清欠,加速資金回籠,確保外結資金回籠率為95%以上。

    2、嚴格遵守會計制度,嚴格按《會計法》進行核算,嚴格做好收銀稽核工作。按月及時編制好各類報表,搞好月度分析。

    4、主動做好各部門間的協調工作,做到遇事有商量,有事不推諉。

    5、積極搞好與財政、稅務、銀行等職能部門的關系,力爭他們對酒店的最大支持。

    1、在酒店財務工作計劃中更嚴明一條:嚴肅財經紀律,堅持一支筆審批制度,加強成本費用控制,不斷完善各項管理制度,做到大支出有計劃,小開支有控制。

    2、在盡量滿足經營需求的情況下,降低整個酒店的存貨量。目前,酒店存貨達XX萬元之高,其中有近二十多萬元是酒店開業以來的積壓工程配件和供貨商贈送的酒水,針對這一現狀,我們從四個方面著手。第一,我們認真進行物品清理、分類,在半年內與工程部、采購部一起,采取充分利用或退貨或變價處理的方式,共同處理好倉庫的積壓。第二,我們根據酒店的經營需要,測算庫存物資的最低庫存限額,讓我們的倉管人員有規可循。

    第三,我們的倉管人員在日常工作中一定做到勤清理、勤申報,嚴格控制,確保酒店存貨最低限額存量。第四,我們嚴格遵守和完善貨物出入庫手續和倉儲保管制度。每月月末對暢銷商品和滯銷商品有書面說明,認真分析,提出合理建議??傊疄闇p少資金占用,為減少利息支出,為保障前臺經營的需要做新我們的倉管工作。

    3、我們及時掌握整個酒店的成本費用情況,對各部門原料及物料等耗用情況定期進行分析。今年著重做好餐飲部的毛利率、客房部的物耗、工程部的工程配件耗用的重點分析和專項分析,并將分析情況及時反饋到各部門及價格委員會,為酒店價格委員會提供真實的成本分析和價格信息,從而及時調整進貨價格,減少成本費用支出,為酒店整個物耗成本下降X%及時提供準確、真實的財務依據和分析資料。

    很清晰的記得海爾集團總裁張瑞敏說過,把每一件簡單的事做好就是不簡單,把每一件平凡的事做好就是不平凡。讓我們在市糧食局的正確領導下,在以李總為首的酒店領導班子的正確決策下,注重細節,從小處節約,從本職做起。20xx年酒店財務部工作計劃已細分為以上三點,為不受外界因素的影響全體財務人員齊努力,情滿XX,同心同德,為全面完成酒店各項工作任務,為實現酒店今年的經營奮斗目標而扎實工作。

    20xx出納年度工作計劃范文

    一、參加財務人員繼續教育每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續教育。

    首先參加財務人員繼續教育,了解新準則體系框架,掌握和領會新準則內容,要點、和精髓。全面按新準則的規范要求,熟練地運用新準則等,進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。 參加繼續教育后,匯報學習情況報告。

    二、加強規范現金管理,做好日常核算

    1、根據新的制度與準則結合實際情況,進行業務核算,做好財務工作。

    2、做好本職工作的同時,處理好同其他部門的協調關系.

    3、做好正常出納核算工作。按照財務制度,辦理現金的收付和銀行結算業務,努力開源結流,使有限的經費發揮真正的作用,為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳,編制出納日報明細表,匯總表,月初前報交總經理留存,嚴格支票領用手續,按規定簽發現金以票和轉帳支票。

    4、財務人員必須按崗位責任制堅持原則,秉公辦事,做出表率。

    久久久久国产精品激情,色偷偷噜噜噜亚洲男人看片app,97视频免费在线观看.,操聏xxx日韩xxxx欧美xxxx,日韩欧美国产免费一二三区,日韩精品永久免费观看,国内精品一线二线三线,欧美亚洲精品二区,国产破处大片在线免费观看,精品女人内射国产99
    日韩中文字幕剧情在线播放 欧美一级做a爰片性色毛片 精品久久av专区 99久久无色码中文字幕,一本久… 黑色丝袜美腿图片 日韩精品高清一二三区 亚州av一区二区三区性色 激情综合网五月婷婷 中文字幕无乱码人妻丝袜一区二区 成人影院一区二区三区 国产色婷婷亚洲精品网站 日本熟妇乱子伦 久久人妻网69av 秋霞免费观看 91精品成人av 国产高清av毛片夜夜夜 劲爆欧美成人影院 欧美乱妇高清无乱码在线观看 黑人xxxx一区二区 cao死我吧在线视频 久久精品99中文字幕 av成人久久电影 亚洲欧美专区中文字幕 99久久精品国产亚洲av 交换夫妇韩国 亚洲视频青春草 能看的懂的永久视频在线观看免费 秋霞视频av 7777久久亚洲中文蜜桃 国产人妻麻豆精品 美女被扒开内裤猛入 蜜桃欧美精品在线 嘟嘟嘟www在线观看播放视频 亚洲大码av在线播放 免费在线观看黄色一级电影 最近2019中文字幕8在线看版 国产精品成人久久 国语对白做爰xxx 国内精品久久影院 精品一区二区,在线观看 www.欧美.亚洲.日本在线观看 av在线观看免费一区二区三区 精品国产乱码一区二区三区乱 欧美老熟妇欲乱高清视频免费 av观看在线高清 高清在线完整版免费观看 潮喷大痉挛绝顶失禁2 免费人成在线小视频 插逼网站免费播放 一区二区三区日本艳情电影 成人黄片久久久免费观看 欧美日韩免费综合视频 一操国产熟女 国产精品成人欧美一区 国产一区二区精品福利地址 天堂av亚洲 黑人美女av大全 男女边摸边吃奶边做视频免费看 成人精品一区二区免费n 999视频国产精品 亚洲av免费在线播 免费日本黄色视频网站 欧美视频日韩专区在线 夜夜贪欢夜夜爽少妇免费 最近中文字幕2019年中文字幕 亚洲av乱码一区二区三区了 欧美成人色的网址 可以看黄色的视频网站 精品人妻一区二区在线 色哟哟在线观看免费视频 99久天堂av在线播放软件 亚洲av国产精品蜜臀 一二三四韩国免费视频 亚洲av最近观看 av观看视频免费 一二三四在线社区观看 国产精品韩国一区二区三区 日韩精品永久免费观看 亚洲在线观看视频网站 在线观看的国产视频 国产av色网站 强行内射美女视频网站 www.91av在线观看.com 素人在线一区二区三区 人人妻人人澡人人爽人人精品免费 日本区在线观看 在线观看av免费不卡 午夜国产不卡小视频 宅男噜噜噜66国产在线观看 在线观看色黄网站 国产精品成人在线免费视频 亚洲国产二区v在线观看 欧美日韩国产精品综合 亚洲精品久久影院 国产精品a区二区三区在线 亚洲五月天丁香综合 五月婷婷六月丁香免费视频 成人黄片视频大全 日韩亚洲不卡av 啦啦啦www在线视频免费观看 国产精品吗久久久久久 亚洲精品在线观看视频免费观看 欧美黄色三级在线播放 连续中出白浆 国产精品偷伦视频播放,拳交 国产 日本 欧美一级片在线观看 最新国产在线播放一区二区 亚洲免费午夜av在线 免费女人18毛片水真多 日本经典影片视频 亚洲免费av加勒比资源 制服丝袜avvv 一区二区三区久久精品 亚洲av刺激片 久久国产精品性色aⅴ人妻 熟妇高潮呻吟视频 好男人免费观看高清视频 久久人人爽人人爽人人小说 黄色亚洲av电影 久久婷婷亚洲综合 蜜臀av国内精品久久 亚洲中文字幕在线视频免费 永久黄网站色视免费观看 成人欧美一区二区三区a级片 玩弄放荡人妻少妇小说 古装级毛片18以上观看免费 欧美老熟妇欲乱高清视频免费 国产久久精品一区二区三区 在线欧美色噜噜 成人午夜免费在线播放 久久这里有精品15一区二区三区 91麻豆 国产 又粗又长又硬又爽黄色视频 人妻少妇有码专区 黑人操亚洲女人黄片 少妇人妻精品一区二区三区免费 国产精品传媒影院 99国产精品久久久久久久成人 国产极品乱码久久久久一区二区 美女免费网站观看视频 98国产精品午夜免费福利视频 少妇被粗大进出爽叫 国产露脸野战在线视频 av一区四区在线观看 日本免费色视频 欧美日韩亚洲国产一区二区 a级毛片免费观看完整 女人十八水真多毛片 亚洲另类欧美二区 午夜影院一级黄 久久精品2019中文字幕 岛国大片免费观看不卡 亚洲精品久久影院 少妇被我搞到高潮视频 女人十八水真多毛片 国产露脸野战在线视频 伊人久久亚洲精品中文字幕 国内精品久久影院 饥渴少妇av 久久精品国产三级午夜 欧美成人wxv 亚洲av电影在线观看二区 91影院免费体验在线观看 国产福利精品视频一区二区 黄色视频免费观看欧美 精品伦在线观看 国产亚洲精品久久777777 亚洲av免费在线播 超嫩国产在线观看 国产9精品久久久久成人精品 亚洲av日韩aⅴ欧美精品 桃花社区在线观看完整版 中文有码在线不卡av av在线观看蜜桃视频 久久成人αv国产精品一区区 精品国产乱码一区二区三区乱 亚洲精品欧美精品成人 菠萝网站在线观看 麻豆激情视频网址 熟妇高潮呻吟视频 国产高清av毛片夜夜夜 五十六十熟妇熟女 一区二区三区无卡高清视频 97久久,久久人妻精品一区| 成人女同av免费观看网站 国产成年女人看毛片视频 日韩专区欧美精品 跪求在线观看av网站 97se亚洲综合一区 在线观看美女黄aa 日本av在线影院 三级高清黄色 日韩一级特黄高清免费 日韩视频免费在线观看内射 xxxx性bbbb欧美porn 亚洲国产日韩欧美高清 国产黄色片一级 国产真实野外在线视频 精品一卡2卡三卡4卡乱码免费下载 成人免费不卡的av 劲爆欧美成人影院 女18毛片a级毛片 少妇视频免费在线 五月婷婷,六月丁香 开心色婷婷综合 一区二区三区日本艳情电影 欧美一区二区av视频 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频 大香伊蕉av在线 不卡的日韩av 欧美色视频在线看 久久久精品3d动漫一区二区三区 久久精品禁一区二区三区 欧美日韩国产精品综合 国产美女主播喷水视频播放 亚欧成人毛片一区二区三区四区 成人看片黄a免费看动漫 欧美成人wxv 国产成人高清精品亚洲一区 www在线区视频观看一区啊日 欧美日韩国产一区二区的 免费久久黄片 亚洲黄色综合 人妻被黑人粗大猛烈高h视频 国产成人垃圾片一区二区三区 日韩视频在线第二区 欧美激情视频国产精品 人妻中文字幕在线一区中文二区 国产美女视频内射 免费a级做爰片在线观看爱电影 www.亚洲久久爱 最新麻豆av在线 精品久久av专区 国产乱人伦偷精品海角视频海角 女人18毛片在线观看 大学生一级毛片高清版 亚洲情色av一区二区 91综合精品国产丝袜美腿 小sao货cao得你视频 黄片视频有哪些 欧美日韩高清不卡视频 一本综合久久97 国产又大又黄的免费视频 中日韩一级av中文字幕 精品少妇人妻a√免费久久 国产一区二区三区久久精品91 女生喷射精水视频 亚洲国产日韩欧美精品电影 久久国产精品人妻aⅴ麻豆免费看 国产一区二区三区欧美亚洲 久久精品国产亚洲av网站 亚洲av成人www新版精品久久 日韩av 大片在线 夜夜伊人久久成人av 丝袜制服 变态另类 中国精品久久久久国产 狠狠综合久久88亚洲喷潮 在线观看的国产视频 久久www免费人成看片小草 国产精品乱来视频 国产99久久精品无 精品国产亚洲二区 国产精品传媒影院 久久香蕉久久九九九av 精品伦在线观看 日韩 欧美 91 99国产精品丝袜久久久久久软件 色婷婷av天堂 成人免费黄色视频网址 午夜国产不卡小视频 欧美日韩亚洲丝袜 91av大片在线观看 最近中文字幕完整版免费2019 国产精品精久久 黑人美女av大全 欧美性videostv另类极品 日韩av 大片在线 老司机精品电影网 欧美专区亚洲国产 成人一卡2卡3卡4卡2021 制服诱惑一区两区 国产成人一卡2卡3卡4卡 亚洲av日韩aⅴ欧美精品 av成人在线观看网站 亚洲最大的成人网色 亚洲av色在线观看国产 欧美另类丰满熟妇乱xxxⅹ 久久影院2021 99精品国产av 边操边摸奶视频 精品国产在线观看一区 欧美视频日韩专区在线 亚洲精品一区最新 男女羞羞的视频在线观看 伊人久久大香线蕉成人 91最新亚洲中文字幕在线 亚洲中文字幕在线视频免费 香蕉视频污下载网址 久久久久久久久国产极品 成人精品久久久久久久一区二区 久久精品毛片 寂寞女人在线观看高清视频 国产经典a区久久久一区二区三区 成人欧美一区二区三区a级片 一级片免费在线观看的 国产αv久久成人一区二区三区 天堂资源网资源在线 免费在线观看黄色一级电影 日韩电影欧美精品 日韩精品美女久久久久av福利 se婷婷www麻豆不卡av 一区二区三区精品99 久久久久久不卡久久久 伦理午夜电影院 中文字幕第一页一区av 国产18禁无遮挡网站 超嫩国产在线观看 www99视频在线免费看 扒开腿就操视频 性少妇sex欧美 国产igao激情在线观看 av av免费在线 免费看少妇人妻偷人精品一区二区 av免费人妻日韩 暴雨梨花电视剧全集在线观看高清 亚洲一区二区三区日本综合欧美 亚洲av一二在线观看 人人妻人人澡人人爽人人精品免费 国产公妇伦在线观看 免费在线看18禁网站 不满人妻一区 久久午夜视频网 99久久久婷婷国产综合亚洲 在线观看美女黄aa 亚洲国产成人影院在线 亚洲综合av一 男女午夜视频免费观看 免费女人18毛片水真多 av日韩av在线 日韩 欧美 国产 免费 亚洲av日韩av在线综合 亚洲精品久久久久久成人软件 日日摸夜夜添夜夜添a国产三级 免费女人18毛片水真多 亚洲av色在线观看国产 午夜做a爰片久久毛片 97人人模天天爽 国产极品嫩嫩免费观看 超碰国产精品久久超碰国产99 蜜桃精品视频免费观看 www.中文字幕第一页 午夜免费啪啪无毒不卡 亚洲影院激情久久 五月六月婷婷在线视频 97久久精品国产麻豆 一二三四韩国免费视频 亚洲视频最新免费 高清国产成人在线 黄色免费a级毛片 波多野结衣人妻无吗 日韩最新av网站在线播放 亚洲电影在线不卡av 国产午夜福利在线播放视频 理论片韩国在线观看 97人人人人妻 国产videos久久 宅男噜噜噜66国产在线观看 老司机精品福利视频免费观看 国产毛卡片卡2卡3卡4卡 furry巨大粗爽黄网站 97久久精品国产麻豆 欧美成人国产精品第一区 在线观看免费高清成人av 最近的2019中文字幕免费视频 国产91成人精品亚洲精品 人妻少妇av一区二区三区密 久久久久国产av麻豆 中文字幕第一页一区av 久久亚洲精品系列网站 欧美成人一级大片视频 欧美日韩国产一级在线 国产成人精品中文字幕 精品福利国产一区 善良妈妈的朋友在线观看中文字幕 精品国产午夜福利全集在线观看 亚洲精品久久久久久成人软件 精品在线国产亚洲 黄的网站视频在线观看 日韩一区二区三区免费在线看片 欧美激情第一熟女hd 国产 日本 欧美一级片在线观看 国产在线免费精品视频 成人免费不卡的av 亚洲啪啪综合色 老司机精品福利视频免费观看 久久久中文字幕久久 古代一级毛片大全 嘟嘟嘟www在线观看播放视频 欧美综合乱码视频在线观看 国内精品卡一卡2卡3 在线观看的国产视频 日韩av免费一区二区在线观看 日日摸日日碰夜夜 亚洲av美国av亚洲av图片 一区二区三区日本艳情电影 综合国产av大全 av一级毛片在线免费看 国产在线精品自产拍 国产午夜中出人妇在线观看 在线丁香视频 午夜福利精品更新 国产乱码精品一区二区三区优点 色永久免费视频 女人十八毛片a级毛片视频 日韩欧美熟女在线视频 国产在线精品自产拍 欧美日韩在线激情视频 日本三级2017在线观看高清 a级毛片免费视频 日日爽天天爽夜夜爽 黄色深情视频在线播放免费网站 久久www免费人成看片小草 国产精品三级快看 国产91丝袜在 五十六十熟妇熟女 一级a爱欧美毛片免费 а√天堂8资源中文在线官网 综合国产av大全 亚洲精品视频免费在线观看网站 最近中文字幕2019年中文字幕 国产精品一区二区最新在线观看 跪求在线观看av网站 九九久久精品国产婷婷 国产精品福利高清hd 女18毛片a级毛片 午夜精品一区二区三区电影 午夜福利免费影视 久久久久亚洲欧美 国产黄色片久久 免费看黄片18禁免费网站 日韩欧美在线1区 亚洲av免费高清不卡 精品少妇人妻a√免费久久 久久精品国产72国产精, 国产精品a区二区三区在线 三级免费久久观看 女人18毛片在线观看 久久视频三级 性欧美精品久久久久久久午夜一区 精品欧美一区二区三区黑人电影 国产午夜福利在线播放视频 青青草原亚洲免费 免费观看 国产精品 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 99久久成人精品国产果冻传媒 好男人免费观看高清视频 国产露脸野战在线视频 国产乱码精品一区 在线观看亚洲av 午夜视频在线观看国产18 天堂av色网大全集 黄色成人毛片网 free性videoxxx欧美色 桃花影视在线 日本亚洲色图视频www 亚洲精品一区二区久久 国产公妇伦在线观看 骚妇一级免费视频 精华液一区二区三区别在哪 强行内射美女视频网站 a级毛片免费视频 精品人妻一区二区在线 策驰影院在线网站观看 中文在线天堂官网网站 香蕉视频污下载网址 97久久精品国产麻豆 91久久嫩草影院一区二区 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 夜夜伊人久久成人av 午夜精品久久久久久久久日韩 最近中文字幕完整版免费2019 成人黄色片在线观看 亚洲成人日韩 欧美激情视频国产精品 永久黄网站色视免费观看 精品欧美一区二区三区黑人电影 在线观看波多野结衣一区 欧美精品激情一区 国产成人一卡2卡3卡4卡 精品99婷婷 国产成人高清免费视频网站 国产9精品久久久久成人精品 伊人久久大香线蕉成人 国产 日本 欧美一级片在线观看 久久www免费人成看片小草 大学生一级毛片高清版 久久久久久久久女人体 亚洲国产偷拍av 国产精品一区二区+在线播放 久久人妻网69av 99国产精品丝袜久久久久久软件 欧美网色视频 国产欧美精品三区 免费看少妇人妻偷人精品一区二区 黄色深情视频在线播放免费网站 国产精品黄片试看 强行内射美女视频网站 女生看毛片吗 在线观看色黄网站 久久久久国产av麻豆 中国少妇精品久久久av 美女在线播放 91精品啪在线观看国产色 嫩草影院日韩av videossex极品 国产精品久久久久精品免费免费 日本h片免费 国产一区二区青草久久 9久久婷婷国产综合精品性色 99精品久久久久网免费 国产午夜福利精品推荐在线观看 国产午夜福利精品推荐在线观看 策驰影院在线网站观看 中文字幕91久久 人人人妻人人澡人人爽视频一区 www.sex6sex.com av岛国电影在线播放 日韩欧美国产一区二区精品 黄色毛片大全免费看 97久久久国产精品消防器材特色 蜜桃日本免费观看mv免费版8网 日女人视频毛片 好色人妻一区二区 日本av在线影院 4388x亚洲最大成人网 在线天堂www在线中文下载 午夜福利精品更新 亚洲欧美日韩精品国产 www.亚洲av免费观看 日韩最新av网站在线播放 亚洲 欧美 婷婷 国产成年女人看毛片视频 女人18毛a级毛片免费观看 女人被男人日视频在线 性生交性生活大片免费看 免费两个人看的视频 少妇福利影院 男女边摸边喝奶边拍视频 五月天色婷婷丁香 国产毛卡片卡2卡3卡4卡 亚洲另类色区 丰满人妻一区二区三区色 亚洲国产偷拍av 一个人免费观看在线高清 裸体裸乳被免费观看 久久久久久久精品老熟妇 欧美成人h版在线观看 日韩福利永久 久久香蕉国产一区 av日韩在线观看网址 高清国产成人在线 精品国产三级a∨在线电影 日韩视频免费在线观看内射 亚洲国产日韩一区精品 www.亚洲av免费观看 永久黄网站色视免费观看 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频 国产精品专区免费视频 三级免费久久观看 无遮无挡18禁啪啪成人男男 在线观看波多野结衣一区 国产亚洲女人久久久久毛片 免费的黄色视频九九 在线观看色黄网站 久久久久久久久女人体 韩国三级大全在线观看 亚洲av电影在线观看二区 女人十八水真多毛片 中文字幕在线永久视频小 999视频国产精品 中文字幕日韩欧美在线网 久久99久久96这里只有精品 最近中文字幕2019年中文字幕 全网免费在线观看一级片 黄片视频十分钟 国产一卡二卡三卡四卡五卡 奶涨边摸边做爰视频 人人人妻人人澡人人爽视频一区 欧美成人午夜免费观看 黑人美女av大全 国产乱在线伦视频 你个小sao货把你cao烂 久久成人在线精品 欧美日韩免费综合视频 一区二区三区资源在线观看 国产成人精品中文字幕 骚妇一级免费视频 亚洲视频精彩免费看 国产极品嫩嫩免费观看 国产性―交一乱―色―情人免费看 国产又粗又猛又爽又黄的视频99 一区二区三区无卡高清视频 成人永久视频 国产成人亚洲精品三区四区 国产精品久久久久精品免费免费 欧美,日韩二区,三区 一本色道av在线播放 久久久久久不卡久久久 亚洲欧美国产日韩在线观看 国产精品久久久久精品电影区 中国精品久久久久国产 女人被男人日视频在线 女人爽到高潮视频免费直播1 久久精品禁一区二区三区 香蕉久久青青91竹桃蜜色国产 男人插入女人下面在线观看视频 免看a级毛片 伊人久久大香线蕉成人 黄色成人欧美 国产老妇伦国产熟女老妇久 精品高清国产在线观看 日日操天天干夜夜撸 av观看视频免费 国产精品久久久一本精品 在线,亚洲欧美在线综合一区 最近的2019中文字幕免费视频 善良妈妈的朋友在线观看中文字幕 国产成人垃圾片一区二区三区 最新国产在线播放一区二区 免费完整av片在线播放 亚洲精品久久久久久成人软件 性欧美白人极品1819hd 漂亮人妻被黑人久久精品 一级a做片免费观看久久国产电影 韩国伦理电影全集 黑色丝袜美腿图片 午夜影院一级黄 高清国产成人在线 99久久精品久久久久久清纯,久久久 久久不卡的av 久久久久精品免费看黄色_级片 亚洲www 7777久久久久久久 亚州av一区二区三区性色 香蕉视频网站下载免费 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 久久久久国产三级网址 日本在线一区在线 精品女人内射国产99 cao死我吧在线视频 99久久久精品免费视频 亚洲激情av男人的天堂 亚洲精品久久久久久成人软件 ◇亚洲毛片在线手机看网站 99精品久久免费精品久久 劲爆欧美成人影院 cao死我吧在线视频 精品国产伦一区二区三区小说 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 av观看视频免费 桃花影视在线 一区二区三区熟少妇 电信卡能跨省补卡吗 亚洲av18p 欧美日韩视频在线观看不卡 韩国伦理电影国语 亚洲av18p 女人被男人日视频在线 国产卡一卡二卡三 男女刺激视频在线播放 好男人精品视频在线观看 人妻在线系列一区二区三 国产毛片不卡 午夜桃花在线 cao死我吧在线视频 国产高清 在线 秋霞免费观看 啪啪啪高潮免费视频 欧美日韩国产二区 国产三级国产三级在线精品 2o19永久视频在线观看 美女视频黄频大全大免费 亚洲成人动漫天堂 五月六月婷婷在线视频 高清国产成人在线 五月婷婷,六月丁香 国产成人精品性色在线观看 国产一区视频视频 久久久久久精品a级毛片蜜桃 日本高清免费色视频 www99视频在线免费看 丰满少妇女人a毛片视频 国产精品丝袜久久久久久久 9元移动花卡怎么样 护士一级特黄特色大片 av亚洲动漫 久久久久久久久久久成人av 我看免费的一级片免费播放 91香蕉视频色下载 亚洲毛片av一区二区三区 无遮挡很黄刺激很色网站免费 国产av现在看 男女激情猛烈视频免费观看 亚洲黄色在线播放av 9久久婷婷国产综合精品性色 交换夫妇韩国 亚洲性夜夜射 av视频在线观看网站免费 日韩欧美一级特黄大片 欧美成人国产精品第一区 黄色片网站高清 亚洲最大中文字幕在线 美女人妻被插入久久 美女脱了内裤被男人想看视频 我看免费的一级片免费播放 波多野结衣人成在线视频 国产欧美日韩综合在线成 荐片播放器ios版 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 在线播放欧美国产日韩 se婷婷www麻豆不卡av 狠狠综合久久88亚洲喷潮 97在线高清视频 少妇人妻精品一区二区三区免费 国产成人亚洲精品三区四区 久久久久成人网 亚州av一区二区三区性色 久久久国产精品 亚州av一区二区三区性色 97碰视频在线观看 久久久久久久久久大片 一级a做片免费观看久久国产电影 亚洲av电影在线看一区 免费a级做爰片在线观看爱电影 久久99久久96这里只有精品 在线观看免费高清成人av 日本a在线视频 在线日韩欧美观看 无遮挡很黄刺激很色网站免费 策驰影院在线网站观看 日日撸夜夜操视频 欧美xx黑人xx 日本二区三区免费在线 一级不卡黄色视频 乱人伦国产视频 精品国产在线观看一区 1区和2区乱码 中国精品久久久久国产 日韩福利永久 精品久久久久久久久人妻 国产亚洲精品一级在线观看 国产精品久久久久av女爽 久久久国产亚洲精品日韩 亚洲精品视频免费在线观看网站 精品人妻一区二区在线 边插边吃奶视频 欧美成人色的网址 人妻少妇av一区二区三区密 日韩国产亚洲av播放 免费看的黄色片子 亚洲精品一区二区久久 连续中出白浆 国产性―交一乱―色―情人免费看 国产在线免费精品视频 黄色片子在线免费观看 亚洲全球日韩av影视 美女的视频是黄的免费 久久久精品3d动漫一区二区三区 24小时日本免费看 中国老妇女乳头视频 亚洲天堂男人高清 久久99精品久久久97夜夜嗨 成人国产精品一级毛片 成人精品1区二区 亚洲精品在线观看视频免费观看 午夜做a爰片久久毛片 久久精品国产三级午夜 美女人妻被插入久久 国产肥熟女视频一区二区三区 国产毛毛片一区二区三区 国产毛片不卡 一个人免费在线观看高清 日日爽天天爽夜夜爽 久久香蕉国产一区 日韩 国产 欧美一区二区三区 亚洲av色一区 国产人妻麻豆精品 日本午夜视频www 超嫩国产在线观看 国产成人精品中文字幕 少妇被粗大进出爽叫 琪琪色av中文字幕 欧美zozo人牲交 av观看视频免费 久久久中文字幕久久 国产亚洲欧美一区91 99久天堂av在线播放软件 91影院免费体验在线观看 一二三四在线视频社区 一二三四高清在线看免费视频 天堂在线中文在线资源 亚洲国产二区v在线观看 欧美视频日韩专区在线 永久黄网站色视免费观看 欧美日韩亚洲综合图区 在线丁香视频 国产一区二区三区久久精品91 亚洲av电影在线看一区 久久精品禁一区二区三区 成人永久视频 国产99久久精品无 一级不卡黄色视频 国产69精品久久孕妇 少妇人妻精品一区二区三区免费 欧美日韩精品久久久免费看 宅男66噜在线永久免费观看 日日撸夜夜操视频 欧美自拍亚洲精品动图 91最新亚洲中文字幕在线 国产亚洲精品一级在线观看 美女黑色丝袜高跟鞋 欧美狂野性生活视频 成人在线欧美精品 午夜男女性刺激视频 日韩欧美国产免费一二三区 日本在线一区在线 亚洲专区香蕉 一区二区三区国产av在线观看 欧美黑人巨大在线 久久久久久久精品老熟妇 久久国产精品亚洲av麻豆 97久久久国产精品消防器材特色 国产av 男人天堂 久久香蕉国产一区 免费的黄色视频九九 国产精品成人久久 国产卡一卡二卡三 久久久在线av 亚洲激情久久精品 天堂在线中文在线资源 国产成人观看免费 精品亚洲国产一区在线 无遮挡很黄刺激很色网站免费 日韩精品高清一二三区 午夜影院一级黄 精品一区二区国产在线 一二三四在线视频社区 521se精品嫩草影院 成人女同av免费观看网站 日韩av潮喷在线观看 亚洲国产欧美日韩-区二区三区 高清日韩一区二区三区视频 四季精品人妻av一区二区三区 亚洲av18p 色哟哟在线观看免费视频 午夜精品久久久久久久久日韩 国产igao激情在线观看 永久av免费观看 亚洲中文字幕在线视频免费 亚洲精品久久影院 久久香蕉国产一区 操聏xxx日韩xxxx欧美xxxx 久久久久国产三级网址 成人卡通中文字幕 99日这里只有精品 美女黄网站永久免费观看软件 国产午夜福利在线播放视频 久久久中文字幕久久 亚洲情色av一区二区 国产jk喷白浆精品视频网站 亚洲va精品在线 97人人人人妻 精品一区二区国产在线 成人免费黄色视频网址 久久成人亚洲一区二区 电信卡能跨省补卡吗 久久久欧美午夜高清 国产精品黑丝高跟在线粉嫩 女人被男人日视频在线 在线国产一区二区三区视频 黄片下载,在线观看 我看免费的一级片免费播放 99久久人人爽爽亚洲精品美女 日本色www视频 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 成人 欧美 一区 女人十八水真多毛片 黄色片三级在线观看 亚洲中文字幕网站在线观看 99久久人人爽爽亚洲精品美女 亚洲最大的成人网色 日韩欧美熟女在线视频 欲求不满人妻中文字幕视频 中文字幕制服丝袜av久久 91神马影院在线观看 欧美性激情在线免费观看 国产成人精品性色在线观看 国产一区二区三区精品在线播放 国产精品韩国一区二区三区 国产一级a爱在线观看 婴儿边吃奶边哭是怎么回事 搡女人真爽免费视频大全 素人在线一区二区三区 开心色婷婷综合 久久久97精品国产一区蜜桃 国产极品嫩嫩免费观看 av观看视频免费 日本经典影片视频 护士一级特黄特色大片 成人看片黄a免费看动漫 久久成人亚洲一区二区 欧美色视频在线看 国产香蕉精品久久久 99精品国产综合一区亚洲 女生喷射精水视频 少妇高潮动态 夜夜贪欢夜夜爽少妇免费 天堂网中文在线官网 国产精品久久久久av女爽 免费观看 国产精品 国产破处大片在线免费观看 国产91成人精品 好色先生成人av在线 人插人人添人 国产视频一区二区三区四区在线播放 日韩一区二区三区免费在线看片 欧美日韩亚洲综合图区 黑色丝袜美腿图片 免费观看 国产精品 久久 精品6 久久久久亚洲欧美 中文字幕75在线精品视频 东京热av麻豆中文字幕 午夜aⅴ在线观看 日韩人妻在线影院图片 欧美性激情在线免费观看 丰满人妻一区二区三区色 久久亚洲精品系列网站 97人人人人妻 成人 欧美 一区 久久久久成人网 久久婷婷亚洲综合 久久久久久久福利精品 一级a一级爰片免费视频 五十六十熟妇熟女 av亚洲动漫 国产福利精品视频一区二区 女人被男人日视频在线 中文字幕91久久 欧美一级做a爰片性色毛片 亚洲视频精彩免费看 内射毛片视频在线 两个人看的www日本 美国黄色a级毛片 av在线观看蜜桃视频 国产午夜精品影院 在线欧美色噜噜 爱爱动态图啪啪 成人精品久久久久久久久 女人18毛片在线观看 gv977.com 久久久久女人精品毛片少妇 成人午夜精品久久久久久久小说 久久www免费人成看片小草 欧美精品国产精品日韩电影 成人 欧美 一区 中文字幕第五页久久 2023中字幕永久免费 亚洲精品欧美视频 国产精品a区二区三区在线 av中文字幕第一页二页 女人十八毛片a级毛片视频 亚洲精品一区最新 男女羞羞视频网址免费观看 亚洲精品高清自拍 亚洲伊人aa 亚洲免费av加勒比资源 啪啪啪高潮免费视频 饥渴少妇av 一毛一片a级毛片 免费的a级片 欧美成人色的网址 aaaa大片少妇高潮免费看 欧美日韩亚洲丝袜 国产精品传媒影院 女生高潮喷水的视频 欧美精品激情一区 国产香蕉精品久久久 61精品人妻一区二区三区 素人在线一区二区三区 91久久嫩草影院一区二区 福利片在线观看 小视频 国产成人欧美一区大片 一区二区三区精品99 黄片免费久久久 国产精品成人在线免费视频 蜜桃欧美精品在线 交换夫妇韩国 亚洲国产二区v在线观看 欧美日韩国产一级在线 欧美人人澡人人妻人人添
    日本老妇人50607080| 日韩黄色视频18毛片| 91高清人妻精品| 国产毛片精品av一区二区三区| 夜夜射夜夜骑夜夜干| 成人中文字幕电影| 岛国永久免费视频网站| 蜜臀av亚洲一区| 亚洲精品久久久| 999av.com| 全免费a级毛片在线观看| 日韩美女激情内射| 久久久久综合精品av| 在线看欧美日本国产| av日韩国产在线| 亚洲欧洲一区二区三区久久| www.4438x亚洲最大| 8x8x8x免费在线观看| re99热免费视频| 免费裸体无遮挡黄网站免费看| 一区二区三区欧美日韩国产| 性感美女高潮视频在线观看| 日韩欧美av视频在线观看| 日韩有码中文| 99久久精品国产亚洲av| 四海在线观看永久免费| 精品一区二区三区亚洲综合| 久久久精品人妻视频| 免费看黄色a级毛片| 一二三四在线观看免费高清中文版| 免费看片 在线观看| 不要钱的黄色视频在线观看| caoporn超级碰碰| 看片在线亚洲| 日韩高清国产高清| 老司机深夜免费影院| 免费播放在线视频| 国产一区二区三区啪视频| 日韩资源高清| 色七七久久电影网| 别揉我的奶头啊嗯视频| 亚洲全球日韩av影视| 日韩av在线香蕉| 欧美激情国产在线观看| 日韩精品福利片午夜免费观着| 午夜三级神马福利在线视频| 久久精品麻豆日日躁夜夜p| 精品国产综合区久久久久久小说 | 91免费在线影院| 久久久久热这里只有精品| 午夜在线看片国产不卡| 在线播放的一级片| 一区二区三区神马影院| 性xxxx视频在线播放| 久久久一本高清| 邵氏一级毛片在线播放| 亚洲a在线日韩| 久久这里只精品国产免费99热4 | av青青草原一区| 国产九九久久精品视频| 最近2019中文字幕免费版大全10| 国产麻豆精品久久| 免看一级a一片免费看| 国产白丝袜美女久久久久久久久久| 欧美特黄无乱码| 久久久人妻精品www| 中文字幕一区日韩精品欧美丝袜| 夜夜爽夜夜躁夜夜| 久久国产精品97| 国产剧情在线涩涩视频| 亚洲香蕉精品一区二区三区 | 亚洲中文字幕岛国av| 欧美日韩网址在线播放| 男人插入女人下面在线观看视频| 精品一区二区三区视频在线观看| 欧美精品一区二区三区www| 又粗又硬又大又黄的视频| 午夜福利国产一区二区三区| 日韩亚洲高清一区二区三区 | 又黄又无遮挡网站| 日本高清你懂得| 亚洲国产伊人影院| 欧美激情ⅹxx免费视频播放器| 精品欧美日韩在线播放| www.91av在线观看.com| 38av影院在线观看| 免费完整av片在线播放| 成人精品在线一区二区| 天堂国产卡2卡3卡4卡5| 精品国偷自产在线视频精品自拍| 中文字幕亚洲精品乱码在线看| 观看一级片播放| 夜夜燥日日躁狠狠| 国产精品久久日| 日韩欧美在线1区| 国产综合久久第一页| 香蕉视频精品视频在线| av亚洲免费电影| 一个人的日本| av动漫在线h| 激情欧美亚洲一区二区三区| 亚洲精品一区二区麻豆| 开心色婷婷综合| 久久人妻av免费看| 国产精品成人三级麻豆| 六月丁香亚洲视频| 国产精品午夜福利不卡| 黄片视频可以看的| 免费观看日韩欧美黄片| 大香蕉av片在线观看| 日本十大禁的黄动漫| 性人久久久精品国产亚洲av麻豆| 美女被狂操到高潮| 欧美亚洲不卡| 6080三级伦理| 在线高清国产一区二区| 24小时日本在线www免费看| 国产在线香蕉视频99下载| 国内精品久久久久精品电影| av午夜精品久久久久久| 国产精品视频对白| 99精彩视频免费在线观看| av午夜毛片| 国产精品——色哟哟| 空之色水之空在线| 久久精品000| 亚洲精品av福利| 中文字幕码一区| 久久妇女高潮喷水多| 国产69精品久久久久777| 老司机精品福利视频一区| 一区二区三区在线欧洲在线 | 一级毛片视频播放| 夜夜摸日日日| 一区二区国产精华| 久久免费大片网站| 国产精品老熟妇av一区二 | 精品人妻少妇一区二区三99 | 香蕉国产婷婷久久久| 国产精品久久久久久久久污网站| 亚洲精品自拍av| 在线看欧美日本国产| 性高潮久久久久久久久久久久久久久久| 国产成人免费精品免费| 欧美巨大性爽欧美精品一| av加勒比麻豆精品一区二区| 久久亚洲av男人| 国产精品99久久九色婷婷综合| 日韩精品在线播放网站| 大陆天天5g天天爽| 国产一区精品| 91老司机精品在线视频| 久久久青草大香综合精品| 边摸边吃奶边做高潮视频| 成人午夜在线观看视频| 在线观看视频一区二区三区福利| 人人妻人人爽av片| 我看免费的一级片免费播放| 少妇极品人妻系列视频| 国产内射一级黄片| 久久爱成人网www| 一毛一片a级毛片| 大胸黑丝高跟| 久久久精品熟女亚洲avv| 人人人妻人人人| 欧美日韩在线一区二区观看| 亚洲国产综合久久久精品蜜臀| .....天堂网www在线资源| 99久久这里只有精品6| 嘿咻欧美视频免费观看 | 国产 亚洲精品| 精品亚洲欧美日韩网站| 一个人看的电影 在线观看| 日韩精品一级毛片免费| 亚洲av综合在| 老色鬼 欧美精品| 色婷婷亚洲综合色| 国产精品免费电影一区二区| 巨大黑人xxxxx高潮视频| 密桃亚洲乱码国产乱码精品精| 91久久久久人妻精品| 国产伦理视频一区二区| 9爱香蕉视频在线| 日日摸夜夜爽啪啪网站| 摸女人的乳头视频| 国产一级免费黄色视频| 免费18禁看网站| 好男人影视在线视频| 内射毛片内射国产夫妻少| 少妇人妻偷人tubevi| 国产一区色在线| 黄色一级片黄色a级片| 欧美国产日韩视频在线观看| 光棍天堂在线看片中文字幕| 精品久久久久中文字幕人妻最新| 久久九九九精品视频| 两性午夜性刺激视频| 黄色亚洲av电影| 波多野结衣的av一区二区三区在线| 亚洲国产欧洲精品| 亚洲欧美日韩国产中文| 蜜桃精品国产一区二区三区av| 欧美日韩亚洲自拍91| 成人av 一区二区三区| 香港黄色a级毛片| 欧美激情一区二区三区在线播放 | 欧美国产精品15p| 最新国产精品久久久久久| 99久久国产精品免费一区二区| 国产一区二区三区不卡免费精品视频 | 在线观看国产一区二区三区不卡| 我想操美女在线观看| 欧美成人三级小说网| 国产aⅴ日韩av亚洲av| 秋霞av极品| 在线成人亚洲电影| 乱人伦黄色视频网站| 国产一级二级精品三级在线| 成人动画电影在线观看| 中文字幕久久熟女蜜桃| 成人精品av一区二区三区网站| 玩弄人妻少妇精品视频在线看| 波多野结衣人妻色| 91人妻日日操| 夜夜春夜夜躁夜夜欢| 成人噜噜噜噜| 国产精品天干天干在线观看蜜桃 | 亚洲av短片在线观看| 午夜av国产尤物在线| 开心色婷婷综合| 饥渴熟女一88av| 亚洲午夜福利影院在线免费观看| 精品人人做人人爱| 色婷婷视频大全| 亚洲国产精品性久久久久久久| 国产一区二区三区四区视频| av毛片在线看不卡| 欧美在线xx禁18| 欧美草逼黑人| 久久久中文字幕久久| 午夜福利电影在线一区二区| 视频电影播放| 天堂a√中文在线各种精品资源| 日本免费av观看一区二区三区| 久久香蕉精品视频国产| 毛片内射全部| a级毛片内射免费频道| 很黄很污无遮挡网站| 91av大片在线观看| 亚洲精品久久久成人美女| 国产高清看黄视频| 人妻少妇中文字幕久久18| 久久久久久久人妻免费视频| 91在线精品欧美在线观看| 蜜臀久久99精品久久久宅男| 人妻少妇中文久久| 99久久精品免费看国产| 免费看片女人| 国产精品18久久久久久不卡孕妇| 激情综合网五月婷婷| 91午夜福利国产在线观看| 国产成人一区二区欧美视频| 99久久婷婷国产自综合青草| 欧洲,亚洲,国产| 色婷婷亚洲综合在线| 一本色道久久88加勒比综合精品 | 国产乱妇乱子视频在播放| 在线不卡免费观看av| 日本24小时在线看| 在线观看免费高清成人av| 非洲黑人特级黄片| 性欧美精品久久久久久午夜| 亚洲成人自拍精品| 香港经典av三级观看| 久久久久久精品亚洲a| 人妻中文字幕一区二区不卡| 黄色成人网久久久久久久| 国产欧美日本视频在线| 亚洲av一区二区三区在线观看| 免费1级a做爰片观| av爱爱免费看| wwwxxxxxx撒尿| 极品人妻熟女久久| 波多野结衣区一区二| 成人黄色毛片视频| 亚洲欧美国产卡通在线| 国产三级久久久久久精品美女| 成人国产精品一级毛片| 国产欧美日韩精品久久一区| 最近免费中文字幕大全高清片| 婷婷免费中文字幕| 精品久久久久久中文幕人妻葵司| a毛片基地免费全部视频| 久久国产乱子伦精品| 天堂av免费在线观看| 免费的黄的美女视频| 99re6在线观看视频| 韩国伦理电影神马影院| 午夜福利电影在线一区二区| а√天堂资源官网在线官网| 免费的在线视频播放| 日本二区三区影院色网| 一二三四在线观看高清中文版| 国产精品成人综合免费观看| av免费在线播放一区二区| 欧美日韩一区二区精品大全| 亚洲欧美精品二区| 国产69精品成人一区| 久久精品亚洲天堂av| 成人av在线播放网址| 男女淫交免费观看的视频| 色婷婷av中文在线| 久久国产精品亚洲av一久久| 99久久热在线精品| 精品人妻av一区二区三区不卡| 毛片全部一区二区三区| 国产精品一区二区三区之红樱桃| 亚洲中文乱码字幕嫩草影院免费观看| 精华+精华液| 亚洲美女黄色一级视频| 深夜福利老司机视频| 国产视频一区高清在线观看| av网站视频观看| 午夜国产精品福利在线| 亚洲免费成人av在线观看| 精品欧美成人一区二区不卡在线| 深夜男女视频在线观看| 日韩在线视频字幕| 亚洲av第一在线| 精品国产18久久久久久精品| 人人参与人人入股是哪个平台| 怡红院亚洲网站| 欧美av亚洲av在线观看| 国产又色又爽又黄的视频在线观看| 亚洲人成人影院| 国产精品亚洲片在线观看不卡| 日本瑟瑟视频网站| 国产精品一区二区三区av片| 深夜视频在线免费观看不卡| 亚洲av成人一区二区三区本码| 国产一区二区三区精品av| 善良妈妈的朋友在线观看中文字幕 | 18福利在线视频| 亚洲片国产免费看| 97久久超碰成人精品网站| 亚洲中文字幕视频免费| 亚洲欧美日韩人成播放| 日本 在线观看| 国产亚洲精品观看97在线| 欧美av在线天堂| 日本免费观看xxx视频| 王爷吮她的花蒂和奶水视频| 夜夜难熬夜夜熬| 成人欧美一区二区三区视频免费 | 国产成人综合精品三级| 亚洲中文字幕久久精品| 欧美久久久久中文字幕| 日本激情视频免费看| 99re视频在线观看17| 看全色黄大色黄大片毛片| 久久精品视频专区| 免费在线观看成人av片| 亚洲av午夜一级啪啪| 理伦片在线的免费观看| www.日本免费看| 日本色诱视频在线免费观看| 人妻少妇 久久网| 自拍视频亚洲欧美视频专区| 国产 日韩欧美 精品| 噜噜色噜噜干| 一个人www日本| 搡老女人老妇女老熟女视频| 国产免费福利大秀视频| 91视频免费亚洲| 97视频免费在线观看.| 亚洲日本在线影院| 久久久久精品欧美日韩精品| 边吸奶边插逼| 国产精品福利久久久久久小说| 在线国产精品一区二区三区| 亚洲精品入口一区二区在线观看| 国产欧美亚洲12345| 完整的无遮挡物裸乳网站在线观看| 久高清在线视频| av综合色一区二区三区| 448x成人网在线观看| 久久成人在线视频| 黄片床上激情小视频| 99久久99久久国产综合精品麻豆国产| 午夜福利合集不卡2019| 丁香综合激情五月| 欧美av亚洲av在线观看| 国产丝袜在线精品丝袜| 免费高清在线观看中文| 少妇人妻av专码视频| 久久久久久日韩av精品| 亚洲国产精品乱码一区二区三区| 香蕉九九久久国产视 频| 她被你爽到高潮了| 激情91影院在线观看| 在线免费播放视频| 免费一级做a爰片性色毛片7| 蜜桃av精品一区二区三区经典 | 黄的网站在线观看| 终极教师电影在线观看| 国产精品久久综合影院| 成人黄色视频在线看| 亚洲国产欧美久久久综合| 在线免费观看亚洲av| av制服丝袜在线| 精品国产伦一区二区三区小说| 免费成熟熟女视频1区| 国产精品久久久久久人妻网| 亚洲色图 在线播放 av| 成人午夜在线观看视频| !一级黄色大片| 内射熟女少妇| 啊啊啊啊艹死我吧在线视频| 久久久久久精品免费sss久久曰 | 中文a√天堂在线| 搡老熟女国产片| 久久午夜福利日韩精品| 一个人www免费在线视频| 女人高潮视频在线观看| 啦啦啦在线免费免费视频| 淫视频在线免费| 性色av福利一区二区三区| 久久久久国产精品大片| 偷偷自拍欧美黄色网址| 国产无遮挡又黄又爽免费网址| 男人的天堂,黄片| av女优男人的天堂网站| 国产二区一区在线视频| 精液有时候呈黄色| 一区二区国产在线看| 黄色三级电影中文字幕| 免费高清在线观看中文| 蜜臀久久久久精品酒店| 帕菲克精品主题酒店| 成年人的黄色视频播放| yyyy11111少妇影院| 亚洲女av天堂| 精品国产18久久久久久精品| 国产成人精品一区二区三区性色| 国产av大香蕉久久| 欧美精品一区二区在线看| 中文字幕av一本| 成人欧美一区二区三区视频网页| 国产剧情麻豆在线| 久久人成人国内精品| chinese熟女自拍视频hd视频| 精品一卡2卡三卡4卡网站| 一个人www日本| 少妇乱子精品专区| 婴儿吃奶边吃边吐| 啦啦啦高清视频在线观看www| 男孩如你电影免费观看| 男女gif在线| 在线一区二区三区国产精品| 大伊香蕉视频在线你懂的| 亚洲成人av电影天堂| 国产suv精品一区区二区三区| 交换夫妇中文字幕| 在线观看亚洲精品一区二区| 久久久久久久久久国产精品| 出差的交换夫妇完整版| 亚洲国产制服丝袜在线播放| 日本h视频在线看| 日本最黄裸体黄片| 亚洲av网站久久| 久久精品人人看人人做综合| 欧美美女一级片在线| 亚洲中文字幕久久精品| 日本性感高清播放网站| 2022精品久久久久久中文字幕| 好男人电影在线观看官网高清| a级高清毛片免费| 久久精品国产68国产精品亚洲| 噜噜视频在线播放免费| 最近国语视频在线观看免费www | 丁香国产欧美| 完整的无遮挡物裸乳网站在线观看| 18禁污无遮挡网站| 午夜福利伦伦理电影理论片| 久久久久av亚洲精品蜜臀| 天堂资源中文在线资源下载| 欧美一级作爱片免费看| 中文字幕久久久久精品日本| 日产精品卡2卡三卡4最新| 99国内免费精品久久久久久久久| 国产伦理视频一区二区| 丰满人妻视频一区二区| 午夜福利电影免费在线播放| 女的被到爽的免费视频| 潮喷大喷水视频| 三级电影院一区二区三区| 麻豆在线国产| 国产乱人伦偷精品海角视频海角| 亚洲伊人久久久久久久| 男人av天堂| 亚洲精品91中文字幕波| 久久精品毛片| 欧美精品成人a免费观看| 国产av熟女一区二区三区免费| 白带呈橙黄色| 欧洲二区三区乱码| 男人女人激情的视频| 欧美色淫视频免费| ww国产福利视频免费看| 成人黄色在线播放网站| 日韩欧美一区二区在线视频电影精品| 一级做a爰片久久毛免费观看| 巨乳人妻免费视频| 国产精品久久7777777蜜桃| 在线看天堂网a| 国产精品明星亚洲片在线| 国产在视频一区二区三区四区乱码| 国产产一区二区三区久久毛片国语| 老司机91精品福利视频| 婷婷中文av在线| 午夜大片免费在线观看| 久久久久国产一级高清毛片| 精品女人内射国产99| 亚洲国产欧国产综合一区 | 久久毛片亚洲| 久久久久久精品一区国产| 亚洲精品av成人影院| 99久久精品久久久久久小说| av天堂最新网| 精品国产免费大片| 日韩二区三区在线观看| 久久国产成人午夜av影院一区| 久久人人做人人爱人人精品| 欧美日韩国产一区发布| 成人在线观看一区二区三区四区| 久久久久亚洲av网址| 亚洲综合久久一| 久久综合国产成人| 99久久这里只有精品免费| 亚洲精品成色| 在线成人av网址| 乱码中文999一区二区| 成人aaaa va| 亚洲av情色| 成人国产精品一区二区三区| 国产亚洲美女久久| 经典av三级在线不卡| 老司机成人午夜精品福利视频免费| 亚洲欧美日韩在线观看二区| 97精品国产一区二区三| 97香蕉久久| 新版中文在线天堂官网| 在线国产麻豆极品av| 国产 日韩 欧美在线不卡| 一亚洲中文字幕无线| 国产精品视频在线看| 美女在线看免费视频网站| 521av久久| 日本欧美午夜小视频| 久久亚洲短裤女宽松瑜伽| 日韩三级在线观看网址 | 男女免费视频观看在线| 国产黄色视频大全免费| 亚洲综合av网站| 免费观看国产av一区二区| 偷偷自拍欧美黄色网址| 一个人www高清免费视频| 国产一卡2卡三卡4卡95| av在线免费观看不卡网| 亚洲国产视频一线| 久久久久久成人免费看a| 国产一级137片内射成熟妇| 麻豆美女人体做爰大胆无遮挡图片 | 免费在线观看欧美日韩| 色5月婷婷成人网| 亚洲 欧美 丝袜 卡通 另类| 色久优优 欧美色久优优| 久久99精品全部| 亚洲精品va电影| 日韩综合av中文字幕av| 嗯~啊别揉我的奶头视频| 美女高潮xx| 日韩高清在线电影| 亚洲欧美国产成人| 欧美成人精品首页| 国产精品va一区二区三区| 在线观看视频av网站| 黄色视频国产免费观看| 亚洲国产精品一区久久av| 欧美老汉色老汉首页a亚洲| 琪琪色在线原网站| 亚洲成人网天堂| 黄v在线观看不卡网站| 毛片免费基地在线观看| 久久av一区二区三区蜜桃| 国产精品色哟哟| 日韩成人中文字幕影院| 亚洲成人中文字幕久久| 美女黄色诱惑网站在线观看| 亚洲天码中字一区| 亚洲国产精品va在线观看嘿嘿| 欧美日韩亚洲在线| 欧美激情日韩精品一区二区三区| 国产特一级黄色片| 福利国产精品视频| 国产精品系列在线观看一区二区| 小爽片久久久久久久| 一级黄色视频永久免费| 午夜精品久久久久蜜桃| 一个人免费观看韩国电影| 国产精品欧美亚洲综合| 日韩精品影视网| 左边脸不自觉抽搐| 天天日夜夜操夜夜射| 久久久精品只有这里| 蜜臀av在线一区尤物| 女人高潮和男人高潮| 少妇人妻真实偷人| av男人的天堂久久久| 成人一卡2卡3卡4卡2021| 成人午夜在线观看视频| 日本www免费| 成人av app| 成人国语电影| 小蜜桃在线视频| av在线免费观看视频网站| 久久精品亚洲毛片av| 97se亚洲综合一区| 日韩在线观看高清免费视频| 在线观看的国产视频| 超级黄色a毛片| 免费国产黄在线观看| 久久亚洲国产精品三级黄片免费| 亚洲欧美日韩中文网| 国产网站,在线观看| 福利三区四区在线观看| 午夜热门精品一区二区三区的区别| 国产91ts在线观看| 摸少妇奶子视频| 永久免费在线电影播放| 本子网站下拉在线观看未删减| 亚洲风骚熟女| av午夜精品久久久久久| wwwxxxsex17| 国自产精品手机在线视频| 成人性生交大片免费4| 国产有码视频在线观看| 久久久久综合国产精品二区| 高清国语对白av| 久久久99精品国产一区二区三区| 国产精品毛片av—区二区三| 揉少妇的奶子| 美女被强网址| 精品国产乱码久久久久桃小说 | 日本一本免费一区二区三区免| 88av成人影院| 天堂中文最新版在线官网 | 午夜福利2000集在线观看| 欧美激情久久久久性色av| 天堂的张望电影免费观看高清完整版| www.欧美.亚洲.日本在线观看| 精品在线一区二区在线| 成人午夜播放| 美女被弄高潮视频免费观看| 成年人看黄片免费| 美女下体免费视频| 激情在线播放国产在线观看| 国产精品久久久久久久久污网站| 在线综合亚洲欧洲综合网站| 亚洲第一中文字幕久久| 亚洲精品中文字幕乱码三区| 97精品国产一区二区三| 中文字幕欧美亚洲精品一区| 日本瑟瑟视频网站| 亚洲影院av在线| 国内老熟女av| 日本亚洲欧美综合在线视频| 成年人的黄色视频播放| 99国精品自拍偷| 久久久久久国产精品| 十八禁免费在线| 性生交大片免费看一1| 美女被艹到高潮的视频| 嫩草91影院| av天堂日韩| 日韩电影在线观看一区二区三区四区| 亚洲成人色视频网站| 波多野结衣区二区| 亚洲aⅴ精品在线播放| 久久精品免费一区二区三区| 中文字幕亚洲av在线观看| 国产高清视频资源在线观看免费 | 久久久久亚洲精品中文字幕天堂| 国产欧美亚洲12345| 女生爽到高潮免费视频| 99精品久久久久网免费| 国产三级视频在线观看不卡| 免费高清午夜福利| 亚洲色图 另类丝袜| 色国产在线播放| 欧美精品亚洲国产| 在线a小视频在线观看网站| av经典国产| 亚洲中出在线播放| 亚洲欧美激情| 91精品人人人妻人人玩| 午夜免费在线观看午夜在线| 久久综合久色综合97婷婷| 欧美,亚洲,国产精品| 蜜臀av亚洲精品久久久久| 不卡午夜福利视频| 中国中老年熟妇性色av | 国产精品一区aⅴ影院| 久久国产高跟丝袜| 精品人妻码一区二区| 国产自产拍精品视频免费看| 久久久久国产三级网址| 免费一级毛片在线播放日本| 又爽又黄又无遮挡裸乳网站| 日本mv高清在线成人| 亚洲欧洲国产动漫| 免费播放一级毛片在线视频观看| 99全国在线这里只有精品| 人妻少妇精品视中文字幕国语| 日本色www视频| 欧美黄片在线视频免费| 777gn亚洲综合国产| 婚前试爱免费电影| 亚洲av男人天堂网址大全| av午夜毛片| 黑人和日本av视频精品| 九九热免费精品视频在线观看4| 久久伊人免费视频电影| 久久久久中文字幕99| 亚洲大型综合色站| 91麻豆欧美久久九色| 国产亚洲av综合人人精品| 动态嘿咻羞羞图| 蜜桃av精品一区二区三| 人人妻人人爽人| 日本国产中文不卡| 毛片黄色一级| 日韩欧美一区二区视频在线播放| 女人十八毛片水最多| 被黑人猛躁10次免费视频| 亚洲精品高清在线播放| 欧美视频不卡一区视频在线观看| 国产午夜电影亚洲| 亚洲精品91中文字幕波| 久久女人成人免费视频| 亚洲一区二区三区日本综合欧美| 一级毛片免费在线播放不卡顿| 女人18毛片一级毛片免费播放| 卡一卡二卡一二三卡四卡免费| 成人熟妇午夜免费视频| 波多野结衣的人妻| 99热这里精品首页| 精品国产高清自在线看超| 久久精品2019中文字幕| x8x8国产在线观看| 国产精品自国产精品| 永久网站色视频免费观看| 亚洲伊人成综合| 国产精品系列在线观看一区二区 | 91精品国产色综合久久不卡蜜 | 国产av国产伦理| 波多野结衣人妻十四| 全国成人精品123区免费视频| 欧美黑人激情视频网站| 91黄片免费在线观看| 伊人久久大香线蕉av五月|| 国产精品三级av一区二区| 亚洲中文字幕视频乱码| 午夜两性做爰免费视频| 精品国产久久爱| 性欧美俄罗斯精品| 国产一区色在线| 亚洲午夜美女福利视频| 人人参与人人入股是哪个平台| 国产精品人成在线观看免费 | 日本女人与欧美黑人在线观看| 亚洲一区国产成人| 18在线观看国产| 亚洲丰满熟女精品| 亚洲精品日韩久久久| 18禁av片免费看网站| 欧美精品久久久久久久久| 综合久久久久久综合久| 女人18毛片免费看看| 九色人妻少妇| 人人添人人妻人人爽夜欢视av| 女人18特级毛片www免费视频| 一个人在线观看www免费高清| 国产亚洲精品久久777777| 亚洲91中文字幕资源网| 久久这里只有精品丝袜69| av 免费在线观看网站| 99精品人妻少妇一| 日韩av激情在线不卡| 久久久久成人精品小说| 国产激情一区二区三| 夜夜躁天天躁狠狠躁| 国产福利尹人精品| 国产精品伦理片午夜| 99久久国产精品二区国产精品久久久久| 成人免费在线观看中文字幕| 午夜精品福利免费观看| 欧美日韩国产亚洲另类| 国产又粗又硬又黄的免费视频| 国产网站,在线观看| 徒留一片爱过的情伤| 黄色成年人毛片| 两个人免费观看www视频| 欧美日本高清视频在线不卡区| 麻豆乱淫一区二区三| 久久久中文字幕,久久亚洲...| 麻豆成人久久精品| 日本爱情动作片电影网址| 欧美日韩精品视频在线观一区二区| 丰满呻吟欧美熟妇| 欧美黑人与性动xxx| 24小时日本免费看| 中文字幕有码av有码专区| 亚洲色图自偷自拍| 91蜜月精品午夜高清一区二区| 亚洲丰满熟妇bbwbbwbbw| 国产一区二区三区在线播| 成人羞羞国产免费小说 | 91精品久久电影| 日本经典片免费观看下载| 国产亚洲欧美日韩精品久久| 欧美成人午夜毛片| 亚洲精品在线公开免费播放视频在线观看 | 女人18特级毛片www免费视频| 亚洲成人中文字幕久久| 丁香开心五月婷婷| 欧美 亚洲 另类 丝袜| 一个人的日本| 竹菊精品久久久久久久久久| 国产91亚洲精品一区二区三区| 99大片在线| 精品熟女人妻中文字幕| 91国产 麻豆| 久久草影院在线观看| 亚洲国产日韩欧美大陆综合| 午夜做a爰片久久毛片| 久久久久久日本精品一二三区| 免费女人18级毛片视频| 亚洲欧美激情专区在线| av麻豆亚洲一区二区| 久久久久久久精品免费看| 日韩在线视频字幕| 两个人ww视频免费| 精品久久久久亚洲国产网站| 日本成全视频免费观看在线看 | 久久久精品视频大全网站| 国产精品欧美成人| 国产野战福利视频一区| 亚洲人成免费在线视频| 看久久a级毛片| 亚洲一区二区三区乱码app| 欧美精品久久久久久久久久久| 国产精品老熟妇av一区二| 伦理电影伦伦网| 欧美视频精品日韩| 国产一区二区三区不卡精品| 大奶子美女被乱操| 亚洲成八电影| 视频在线观看啦啦啦| 亚洲成人激情影院| 久久人妻少妇嫩草av有码专区| 日韩中文字幕精品免费视频| 在线成人亚洲电影| 久久69亚洲精品久久频| 亚洲av片国产精品乱码| 9qav在线观看| 欧美精欧美乱码一二三区| 999精品视频观看| 香蕉蜜桃网站| 韩日伦理三级| 国产精品三级av一区二区| 黄片视频播放免费| 啪啪片亚洲精品| 国产精品18久久久久久不| 中文字幕a久久| 国产黄网站色视频在线观看| 日韩黄色a电影| 抽搐一进一出免费gif| 国产精品午夜免费福利| 高清一区二区三区四区在线观看| 日韩永久免费在线播放视频| av天堂av亚洲| 小黄片网站在线播放| 天堂网亚洲av| 国产片精品av在线午夜| 欧美黑巨吊视频在线观看| 成人精品18一区二区| 国产免费又色又爽又黄的电影| 中文字幕永久免费视频最新最火| 美国一级av毛片| 香蕉天堂 在线观看| 91成人国产精品| 亚洲国产欧美日韩精品一区二区三区,| 亚洲情色在线播放| av不卡免费观看久久| 亚洲成在人线观看| 巨乳人妻中文字幕在线播放| 玩弄极品少妇人妻老师电影| 欧美日韩亚洲国产激情在线| 国产乱对白视频| 亚洲国产精品日韩专区小说| 91精品久久电影| 日本高清色视频www·com| 男人的天堂日韩av| 黄色av一级拍在线看 | 欧美午夜福利剧院| 国产免费不卡的av| 免费观看一级片| 成人黄色在线观看网站| 色哟哟久久就| 宅男噜噜噜99国产精品| 在线观看免费观看日韩av| 免费一级毛片在线播放日本| 黄色av一级拍在线看| 一区=区三区乱码在线观看| 久久久久在线观看视频| 欧美日韩亚洲一区| 成年女人免费看视频大全| 日韩精品欧美激情国产| 国产亚洲精品av久久久久| 五月婷婷人妻激情| 岛国视频免费观看| 久久精品九九电影网| 巨乳人妻免费视频| 嘟嘟嘟免费高清在线观看直播| 久久久久人人人人| 欧美xxoo18| 亚洲高清在线视频免费观看| 中文字幕人妻系列熟女hd| 亚洲 欧洲 日产 专区| 日韩中文字幕在线首页| 亚洲午夜一区二区三区电影| 久久影院亚洲一区二区三区| 天堂国产卡2卡3卡4卡5| 亚洲精品久久久久99999| 久久久久久久高清免费| 69久热精品亚洲大片在线| 国产亚洲中文字幕乱码| 一个人看的www免费片| 亚洲av专场一区二区三区| 俺也去在线视频免费播放| 一个人在线观看www免费高清| 最新亚洲成人影院| 久久久久在线观看视频| 妹妹视频在线播放| 久久 精品6| 老鸭窝在线观看网址| 男人的天堂,黄片| 99热 只有这里有精品| xxx黄片视频| 国产69精品久久久久777| 亚洲avab| 久久国产欧美日韩精品| 中文字幕免费视频网| 亚洲精品夜夜久久精品| 亚洲美女噜噜| 亚洲天堂麻豆av网| 人妻丰满熟女一区二区三区| 国产精品宾馆在线观看精品酒店 | 亚洲国产精人品久久久久久 | 欧美日韩大片一区二区三区| 亚洲av伦理在线观看| 精品国产午夜福利全集在线观看 | 被内射了视频| 国产成人区二区| 亚洲精品少妇久久久久| 男生舔女生下面视频在线观看免费| 亚洲av日韩另类| 亚洲精品美女啪啪| 欧美一级作爱片免费看| 高清国产精品人妻一区二区| 蜜桃电影视频| 欧美va亚洲va在线观看| 一级毛片黄在线观看| 国产欧美日韩国产高清| 三级成人黄色片| w亚洲毛片基地| 99精品免费久久久久久| 日韩欧美国产午夜精品| 免费a级毛片大全| 波多野结衣免费观看一区二区 | 在线不卡免费观看av| 一个人的日本| 在线亚洲欧美国产精品| 亚洲中文蜜桃av| 床上黄色网址免费观看| 日韩有码中文| 中文字幕有码中文字幕| 18禁日本黄片| 国产aⅴ精品一区在线观看| 欧美精品免费观看二区| 国产97在线 | 日韩| 国产精品亚洲第一线| 九九久久精品视频| 波多野结衣人妻二区| 欧美精品一区二区老熟女| 在线天堂网www资源| 国产欧美亚洲12345| 色婷婷国内精品视频| 欧州在线一区二区| 国产又粗又硬又黄的免费视频| 人妻视频1区二区| 成年人午夜视频免费播放| 男女男午夜激情视频在线观看| 聊斋2香港版国语版免费观看全集| 久久这里精品国产99丫e6| 午夜福利精品成人影院| 国产视频一区二区三区在线观看| 亚洲福利网站在线播放| 少妇午夜aaaaa视频| 日韩大片一区二区| 国产免费一区二区三区久久久| 欧美亚洲高清在线| 好男人手机视频在线免费观看视频| 国产高清视频资源在线观看免费| 免费女性爱av| 亚洲一区二区三区乱码app| 天堂的张望电影免费观看高清完整版| 三级毛片大片| 国产成人a人亚洲精v品| 91成人自拍视频_日本欧美精品视频在| 黄色,免费观看| 在线精品亚洲欧美日韩国产快播| 国产大片在线观看免费观看| 国产亚洲精品自在线观看| 午夜福利正片免费看| 91久久久久久久久极品视频播放| www.sexsex89.con| 成年人午夜视频免费播放 | 在线观看的a网| av的天堂网| 男生下面弄进女生下面视频在线观看 | 美女被艹高潮| 特级毛片a级毛片免费播放18| 成人在线观看美女视频| 毛片a级毛片免费| 尤物精品国产亚洲av麻豆蜜臀色友av| 国产精品国产成人国产三级| 99精品国产一区二区三区在线观看| 性感美女内射一区二区三区| 十八禁美女扒开内裤| 在线免费黄色激情视频| 日本免费一区二区av电影| 亚洲三级国产| 欧美精品成人99| 黄色大片免费观看网站| 成年女人免费视频播放体验区| 电影网在线观看免费观看| 国产精品操美女| 久久久久精品av麻豆| 啊啊啊啊啊好爽爽高潮喷水视频| 一区二区三区视频精品观看| 日韩欧美亚洲成人中文字幕| 久久精品亚洲欧美日韩精品| 性感美女高潮视频在线观看| 国产一卡二卡三卡4卡| 伦理午夜电影院| 四虎午夜福利视频在线观看| 精品熟女在线一区二区三区| 免费精品国偷自产在线2020| 老司机精品福利视频免费观看| www国产一区内射熟女| 中文字幕久久久久精品日本| 一个人免费观看韩国电影| 亚洲国产 日韩欧美| √最新版天堂资源网在线下载| 伦里电影在线观看| 99国产精品久久| 成人精品一区二区久久久| 成人永久视频| 抽搐一进一出免费视频| 国产美女黑色丝袜在线| 国产成人av免费在线播放| 国产精品懂色av| 在线观看 国产吧| 欧美三级黄色免费视频| 久久久久久国产精品青草| 国产成人高清免费视频网站| 一区二区三区不卡在线看| 欧美午夜精品久久久久久电影| 国产在线观看内射黄色| herivi精华| 久久成年女性淫秽片| 91国产 麻豆| 日本乱人伦在线观看视频免费| 亚洲精品国产一区二区| 欧美黑人巨大极品video | 一个在线观看的视频www| 久久国产精品波多野结衣av| 中文字幕好色人妻| 少妇高潮多水多毛| 色综合亚洲av激情天堂| 最近中文字幕2019年中文字幕| 国产精品久久久熟妇按摩| 亚洲国产另类网址| 五月婷婷,六月丁香| 欧美日韩一区二区三区福利电影| 青青草视频在线观看免费下载| 色哟哟黄色视频网站| 国产激情 在线| 高校教师在线免费观看完整版| 国产精品久久久久久中文字幕 | 性欧美jizzhd精品欧美巨大| 亚洲av短片| 午夜欧美日韩一区二区| 久久精品国产96精品亚洲| 两个人免费试看视频| 男人av天堂网手机在线| 波野结多衣一区二区| 久久只有精品| 色偷偷88888欧美精品久久久| 丝瓜视频免费观看成人污片| 69国产成人精品午夜在线观看| 天天躁夜夜躁 狠狠| 国产av天堂亚洲国产av麻豆| 日日干夜夜艹av| 日本一级爽快片淫片100| 日本姓爱视频mv免费观看| 蜜桃av一区二区三区四区免费| 亚洲第一第二av电影| 狂野欧美激情性xxxxx观看| 把腿扒开让我舔免费视频| 亚洲国产亚洲av片在线观看播放| 午夜福利精品更新| 国产一卡二卡三卡四卡| 亚洲综合色女| 被黑人操的好舒服| 欧美色综合网站| 少妇被粗大的猛烈进出的免费视频| 91精品国产熟女| 免费av香蕉| av高潮喷水免费看| 大尺度美女视频在线观看| 亚洲大片av一区二区| 久久 亚洲成人| 欧美性猛交xxxx免费看w| 亚洲成人av电影网站| 99久久这里只有精品6| 国产精品三p一区二区视频| 高清日韩一区二区三区视频| 最新午夜福利在线看片| 最近高清中文国语字幕在线观看| 色成人在线播放| 日本免费视频色| www.日本免费看| 伦乱在线观看| 国产v欧美v日韩v在线精品| 日韩中文字幕有码免费视频| 老妇女老熟女的bbw在线播放| 欧美精品亚洲精品日韩专区,日本| 噜噜色噜噜干| japan人妻熟妇丰满成熟hd| 99国产成人精品电影| 亚洲av伦理在线观看| 99久久国产精品女不卡| 久久亚洲欧美精品| 18岁网站在线观看| 99久久综合 国产精品 二区| 精品伦在线观看| 成人三区在线观看| ,国产精品久久久久久免费| 欧美草逼黑人| 熟妇人妻av一区二区三区| 成人大全久久| 国产精品亚洲影院久久久| 18禁国产精品久久久久久男男| 亚洲精品久久九九| 国产毛片一区二区三区久久| 99久久99久久精品免费看| 激情午夜福利在线观看| 被黑人艹的视频| 99热这里精品首页| 中文字幕 久久爱| 亚洲精品在线免费播放| 国产一级爱看片免费视频| 黄大片色网站| 老师的诱惑免费观看| 免费观看性久久久久久| 99精品免费久久a级影院| 永久免费的啪啪免费网址观看| 天天干夜夜久久| 久久蜜桃国产精品| 久久久精品亚洲一区| 中文字幕久久久久精品日本| a级毛片十八禁网站| 韩国三级论理| 夜夜爽亚洲一级精品国产蜜臀av| 国产野战视频在线观看| 久久99精品久久久久激情| 伦里电影在线观看| 在线免费午夜影院| 精品网站一区色视频在线观看| 久久久久精品国产亚洲av麻豆| 亚洲欧美日韩国产在线一区| 久久国产精品黄片| 欧美日韩久久激情| 成人女同av免费观看网站| 精品无人区一线| 日韩av免费一区二区在线观看| 亚洲欧美激情综合首页| 亚洲精品久久久久69小说| 精品精品国产精品| 老熟妇乱子伦牲交视频| 国产亚洲精品成人婷婷久久小说| 久久经典三级精品电影| avtt天堂网av| 中国国产精品一区| 蜜桃av国产一区二区三区在线 | 老女人高潮喷水视频| 成人性生交大片免费5| 人妻毛片a一级毛片免费看三级 | 国产精品一线二线三区| 国产一卡二卡3卡4| 日日躁夜夜躁一区| 久久精品毛片| 一本色道久久亚洲av红楼| 人人妻人人澡人人爽| 久久极品影院| a级片毛片在线观看| 天天想夜夜想| 欧美变态videossex| 熟女一区精品| 亚洲精品韩国美女主播在线| 久久99精品一区二区| 中国av短片| 免费国产白丝喷水娇喘视频| 麻豆欧美精品国产91久久久久久| 97se亚洲综合在线观看亚洲| 精品—区二区三区免费毛片| 婷婷开心五月情| 久久一级一片| 操美女逼视频在线观看| 亚洲电影成人av在线观看| 国产丝袜高跟在线看| 成人在线观看美女视频| 久久这里精品国产99丫e6| 欧美日韩视频在线| 国产乱人伦精品一区二区三区| 最近的2019中文字幕免费下载| 欧美在线视频精品免费观看| 日本24免费在线| 黄网站色视频日韩福利视频| 夜夜躁狠狠躁日日躁视频黑人 | 国产精品不卡av在线| 久久久久久特级毛片| 国产九九久久精品视频| 美女黄a免费视频| 中国女人黄色毛片视频| 成人三级黄色视频在线| 欧美日韩中文字幕亚洲| 乱对白刺激视频咪咪爱| 欧美亚洲综合在线一区| 一二三四在线社区观看5| 日韩在线一区二区免费视频| 最大亚洲av| 久久99久久99精品国产免视| 人妻少妇av一区二区三区密| 精品九九电影| 免费看,香蕉视频.com| 欧美乱人伦中文视频在线观看| 亚洲专区香蕉| av观看久久久久久久| 日日摸夜夜撸| 国产人与zoxxxx另类| 亚洲人成电影网站免费线观看| 亚洲精品美女久久久777777| 边吃奶边弄进去呻吟动 | 人妻精品一区在线| 最近中文高清字幕免费| 人妻福利视频1区2区| 99国产精品国产精品九九| 国产精品一区,二区三区在线| ◇亚洲毛片在线手机看网站 | 又色又爽又黄的视频本| 18岁看黄色视频| 一区二区三区在线高清国产| 日韩无6码一区二区| 国产在线香蕉视频99下载| 麻豆久久成人| 91精品国产成av| 亚洲国产成人久久一区二区三区| 久久国产香蕉一区精品蜜桃婷婷| 色动漫中文字幕| 国产精品毛片av—区二区三| 国产精品18久久久久久不| 韩国伦理电影神马影院| 9|精品国产| 国产黄色视频在线免费| 熟女人妻の波多野结衣电影| 青青草视频在线观看免费下载| 青青的草原上| 最近2019免费中文字幕8| r级视频免费在线观看| 久久国产精品传媒| 成人在线有码视频| 夜福利久久久久久| 嘿咻嘿咻动态xxoo动态图| 成年免费看a级毛片| 黄网站色视频日韩福利视频| 久久精品国产| 午夜精品福利免费观看| 主播喷水视频在线观看| 中文日韩无线码| 精品一区中文字幕少妇人妻| av看片免费网站| 黄色成人免费网址| 一个人在线免费观看的www| 国产亚洲精品自在线观看| 亚洲精品色婷婷在线观看69| 人人妻 人人骑| 亚洲精品夜夜久久精品| 成人aaaa va| 大香蕉一区二区三| 久久久亚洲熟女高清| 美女被国产高潮| 中文字幕乱码人妻久久精品| 国产精品网址导航| 九色精品视频在线观看| av 天堂亚洲| 两个人免费视频高清完整版| 亚洲精品国产第一区二区| 国产精品成人综合| 久久精品国产只有精品66| 国产真实乱子伦在线视频免费观看| 久久综合久久视频| 亚洲成人免费毛片| 2019年国产精品看视频| 97se亚洲综合一区| 又黄又爽又色无遮挡18禁网| 男人和女人做黄视频| 在线观看国产美女高潮| 国产精品毛片久久久久久久av| 一区二区三区四区久久久久| 日本亚洲国产精品| 午夜福利视频老司机| 国内免费人妻精品视频在线| 久久亚洲中文字幕丝袜长腿| 欧美国产日韩一区二区免费| 韩国在线观看的www免费视频| 国产欧美日韩国产高清| 欧美日韩国产亚洲另类| 欧美∧亚洲∧日韩精品综合| 国产经典a区久久久一区二区三区 国产精品午夜免费福利 | 久久久精品成人欧美| 日韩欧美亚洲国产精品字幕久久久| 黄色一级片免费在线观看| 日本区在线观看| 男人舔女人奶头的视频| 欧美性感美女一区二区三区| 国产毛片短视频| 永久免费观看成年女人视频| 中文字幕第一页精品一区| 性高潮久久久久久久久久久久久久久久| 色黄网站无遮挡| 中文字幕乱码_亚洲中文在线| 亚洲av毛片电影| 色内射精品久久久久久久久三区| 国产国产精品香蕉在线| 俄国精品一区二区三区在线观看| 久久精品人妻a级毛片| a级大片黄色大片| 一个人看www日本| 欧美黑人乱大交| 97久久国产综合精品女不卡| 久久综合色一本| 精品国产不卡一区二区三区| 日韩一区二区免费电影| av天堂免费在线| www.日本在线免费| 青青青国产精品国产精品久久久久| 丰满熟妇bbwbbwbbw| 欧美日韩在线激情视频| 成人亚洲久久| 国产精品欧美激情青草| 色哟哟精品一区二区三区| 亚洲男人av天堂久久播| 亚洲天堂男人高清| 国产精品99久久久| 日韩欧美在线不卡中文字幕电影观看| 亚洲高清在线视频免费观看| 国产精品码一卡二卡| 亚洲三级国产| 最新国产亚洲亚洲精品| 欧美伊人色综合久久天天| 亚洲自偷自拍另类图片| 久久综合男人天堂| 毛片a级毛片免费观看精品| 日韩在线一区二区三区不卡视频 | 熟女人妻中文字幕三区2区| 国产成人精品小说| 黄色视频免费在线看看| 久久午夜场鲁丝片| 日本a级毛片免费观看| 久久精品国产日韩不卡| 日韩av在线播放香蕉| 国产激情久久久久影院小草| 国产丰满性熟妇ⅹxxooozz| 国产,日韩,欧美,综合,一区| 亚洲综合av网站| 亚洲av综合在| 美女被搞高潮| 欧美日韩亚洲国产不卡| 午夜不卡免费av| 日韩中文字幕精品在线观看视频| 成人欧美精品一区二区三区| 亚洲av影院| 99国产精品久久久久99| 亚洲国产日韩欧美综合激情在线观看| 古装毛片免费观看| 久久99精品av99果冻| 亚洲最新黄片在线| 国产乱码精品一区二区免费| 韩国人妻中文字幕| 高清国产熟女| 国产无线视频在线观看| 久久久久久久久久久久久精品国产| 黄色片av下载| 日本岛国大片软件视频| 国产激情一区二区在线观看| 欧美z00z另类| 精品亚洲 欧美一区二区三区| 色婷婷亚洲综合在线| 欧美大胆在线播放| 在线看片高潮喷水| 黄色的视频免费永久| 精华乳精华液精华霜| 美女被搞,国产在线,精选| 扒开腿就操视频| 亚洲av在线观看18软件| 亚洲欧美日韩成人综合网| 欧美人与性动交a殴美精品| 吟呻人妻一区二区三区| 精华液精华素区别| 太大太粗太爽免费视| 久久精品一区二区三区亚洲小说| 岛国片爱情动作片| 国内精品久久久久影院色| 亚洲最新色网站| 国产精品线一| 老司机夜电影| 亚洲国产精品四区| 国产精品成人免费在线播放 | 精华液精华素区别| 国产一区二区三区av网站 | 91中文字幕第一页| 午夜视频老司机久久| 久久久久久影院人妻国内一区 | a一级毛片在线观看| 精品—区二区三区免费毛片| 天天躁日日躁狠狠躁性色av| 国产无遮挡黄色| 毛片在线播放免费| 亚洲精品高清成人| 午夜精品久久久久蜜桃| 日韩欧美国产一区二| 久久99久久精品,97久久综合| 国产精品密导航入口| 国产v片免费看一区二区| 女生高潮视频免费在线观看| 日韩欧美国产一区二| 完整的无遮挡物裸乳网站在线观看 | 老鸭窝黄av| 亚洲人在线电影| 国产免费福利精品| 天堂国产卡2卡3卡4卡5| 性感美女高潮视频在线观看| 欧美性性猛交xxxx| 很黄的毛片免费在线观看| 久久99精品久久久久久国产图片| 成年视频免费观看一区二区三区 | www亚洲黄片在线免费观看| 国产一区二区三区精品免费观看| 欧美激情精品久久久久久不卡| 欧亚激情偷乱人伦小说视频免费| 激情精品欧美| japan色视频在线观看| 亚洲,欧美日韩在线观看| 国产精品一区色综合| 国内自拍亚洲视频一区| 色哟哟在线观看免费视频| 欧美性sex18—19性| 国产亚洲第一网站| 日韩中文字幕中文有码| 国产 日韩 欧美 精品| 最近的中文字幕在线看视频人妻| 鲁丝午夜福利片| 最近中文字幕在线中文高清版p| 国产精品美女福利视频| 在线观看一区二区三区9999| 亚洲综合另类色图| 成年妇女在线观看免费视频| 亚洲精品网站播放| 在线免费播放午夜视频| 麻豆人妻国产av蜜桃| 欧美精品与日韩精品| 成人久久大香蕉| 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网| 男女啪啪免费av| 国产一区二区三区欧美精品日韩| 国产边吃边摸边做的视频| 免费福利午夜在线观看| 黄色视频在线观看免费永久 | 人妻少妇久久精品一区二区| 久久福利午夜| 日韩欧美色综合网站| 在线黄色国产视频| 午夜福利app在线观看| 在线高清视频日韩| 天堂男人av| 18岁女人毛片| 夜夜操美女网站| 免费青青草原| 亚洲中文字幕乱码一区二区中文在线| av天堂久久网| 男女边插逼边吃奶动作片| 黄色好看还是绿色好看| 在线观看欧美av网站| 99热这里只有精品8| 欧美日韩精品影视| 一级毛片太黄色片| 久久久久久日韩av精品| 黄色的视频免费永久| 中国人免费在线看视频| 黄色一级毛片录像| 最近2019年中文字幕6| 国产亚洲第一网站| 国产午夜精品理论片a级| 美女gif啪啪动态图| 精品一级毛片在线播放| 青青草成人在线播放| 国产精品第二区在线观看| av青青草原一区 | 国产精品自在国产精品| 亚洲欧美人成网站在线观看看| 欧美日韩精品久久久免费看| 亚洲国产精品久久久久制服| 看免费黄色视频成年人不卡 | 黄色视频免费观看应用下载| 亚洲综合欧美一区二区三区| 亚洲欧美日韩无线乱码| 欲求不满人妻中文字幕视频| 美女揉奶头视频| 午夜福利免费福利在线观看影院| 美女精品久久99久久99直播| 男女午夜国产视频| 中文字幕免费视频网| 特级毛片在线免费观看| 久久电影第一页| 久久国产露脸精品国产电影| 日韩高清伦理剧| 性xxx免费视频| 黑执事第一季免费高清在线观看| 日韩高清中文字幕| 欧美极度丝袜av另类在线| 久久99久久99精品国产免视| 亚洲av 色| 精品国内偷自产在线观看| 夜夜明月今何在| 国产水蜜桃一区| 大香蕉在线视频一区| 性大毛片免费视频| 欧美精品18sexvideo| 99精品人妻少妇一| 久久精品九九电影网| 亚洲视频免费人成| 久久在这有精品| 在线免费国产一区二区三区影院| 国产乱码1区2区| 午夜福利在线观看的| 蜜桃成品人免费视频| 两个人看得免费视频| 精品久久久久久一区二区3区| 蜜桃精品国产一区二区三区av| 一个人免费观看在线高清www| 久久天堂亚洲国产| 最近中文高清字幕免费| 日韩av高清在线看片| 欧美伦理电影一区二区| 亚洲最大的成人网色| a级毛片高清av网站| 中文字幕在线第18页| 国产成人啪精品午夜在线播放| 午夜伦理电影一区| 美女被遭到高潮免费网站| 边摸边吃奶边做爽动作| 婷婷激情五月亚洲| а√天堂资源 在线| 成在线人免费看| 国产亚洲精品综合一区| 别揉我奶头免费视频www| 大香蕉 久久久久久| 国内a级毛片在线播放全部| 久久久久久国产精品三级奴| 久久久国产一区二区三区四| 日韩av网址不卡| 97短视频在线观看| 一二三四视频社区5在线高清| 欧美成人经典三级在线| 欧美黑人精品一二三区| 精品 自拍 偷拍| 国产午夜精品理论片a级| 黄片软件在线观看黄| 亚洲人成岛国大片在线看欧美一区| 日韩免费中文字幕免费观看视频| 少妇乱子视频在线播放| 在线天堂资源www中文| 国产精品亚洲二区第一页| 亚洲精品久久国产高清小说| 成人 欧美 一区| 在线观看视频男人午夜| 发个黄色片看看| 天堂的张望高清在线观看| 黄片免费看国产不卡| 999国产精品视频| 国产三级国产av| xxx.欧美性少妇hd| 波多野结衣一区二区三区av高清| av高潮喷水免费看| 国产欧美一区二区三区精品视频| 国产av.高清| 熟女人妻视频网| 在线观看精品国产视频| 激情毛片av观看| 久久av成人精品| 国产又粗又硬又长又爽又黄视频| 亚洲欧洲日韩av综合线观看| 成人黄色性感视频| 亚洲av情色| 国产日韩久久精品影院| 欧美国产日韩欧美国产日韩| 中文字幕在线精品视频有限公司| 欧美日韩国产@v| 在线欧美精品视频二区| 进进出出冒白浆| 国产xxx6乱为| 久热re视频在线观看| 黄片a级毛片| 永久视频免费在线| 女生高潮喷水的视频| 日韩一区二区波多野结衣| 国产最新av在线免费观看| 亚洲综合最大av网站| 久久久精品成人欧美| 澳门黄色视频在线观看| 痴汉中文字幕在线观看| 欧美成人午夜免费观看| 亚洲成人最新在线观看| 女性同性恋毛片| 国产av香蕉一区| 最新人妻一区二区| 日本免费在线看| 美美在线观看视频| 老鸭窝亚洲第一av网址| 亚洲欧美日韩中文字幕三区| 国产日韩一区二区三区在线观看| 亚洲国产精品天堂一区| 91国偷视频自产在线| 国产v欧美v日韩v在线精品| 色老板最新在线播放一区二区三区| 88av成人影院| 男女视频免费国产| a级毛片高清av网站| 亚洲性人人天天夜夜摸| 欧美日韩一级一区二区三区视频| 少妇毛片毛片| 国产啪精品视频网站免费观看 | av爱爱免费看| 成人毛片18女人内射视频| 大香蕉在线网址视频| 欧美日本国产一区在线| 黑人最猛免费看| 快播在线观看免费观看网站| 欧美亚洲日本视频| 免费成人网在线视频| 欧美日韩精品国产| 能看的黄色视频网| 99热这里只有精品国产首页| 黄色片a级片| 亚洲福利影院一区久久| 国产成人69精品免费视频app| 三级电影院一区二区三区| 国产一区二区三区av网站| 最新av网址| 五月天丁香六月| 久久久亚洲国产精品| 久久久久久久国产精品一区二区| 日日撸夜夜操视频| 国产欧美日韩精品久久一区| 国产成人精品18禁| 99这里有精品在线观看| 一个人免费高清视频在线观看| 亚洲精品久久久久久下一站| 毛片在线免费观看不卡视频| 极品教师在线完整版| 韩国19禁片完整在线观看| 欧美性猛交乱大交5| 九九精品电影| 天美文化传媒精品孟若羽| 国内精品久久久久久久久野战| 久久精品少妇人妻一区| 日本免费在线视频一区| 亚洲aa欧美a| 午夜少妇喷水视频| 性xxxxfreexxxxx牲| 女人高潮和男人高潮| 成人a一级毛片免费看视频| 嘟嘟嘟www免费高清在线中文| 久久ri精品国产亚洲| 人妻少妇精品国语对白| 99热这里只有的精品国产| 淫视频在线免费| 一边做一边亲一边摸好爽视频| 56av国产精品自拍| 久久成人永久婷婷99精品| 久久久午夜福利久久视频| 亚洲av片国产精品乱码| 日本一区二区三区电影免费| 国产超碰香蕉在线| 美女被搞,国产在线,精选| 夜夜贪欢夜夜爽少妇免费| 欧美巨大性爽欧美精品一| 老鸭窝免费视频观看网| 中文天堂网在线官网| 成人不卡免费av| 黄99视频在线观看| 99久久这里只有精品免费| 黑人与亚洲美女ⅹxxx在线观看| 欧美激情 亚洲在线| 国产成人亚洲精品av| 亚洲va精品在线| 在线天堂网www资源| 国产人妻麻豆精品| 免费一级做a爰片性色毛片7| 国产精品99久久一区二区三区| 亚洲欧美日韩国产一区| 亚洲国产精人品久久久久久| 久久精品蜜桃国产一区绯色| 天堂资源中文最新版在线一区| 久久成人永久婷婷99精品| 亚洲成人国产精品二区| 欧美日韩久久激情| 色噜噜aⅴ在线| 天堂最新版在线| 日本岛国永远免费| 亚洲精品一区二区三区欧美| 男人日女人视频免费看| 成人精品免费高清视频在线观看| 男女视频在线观看免费网站| 古装毛片视频| 97在线观看视频在线| 精品久久久一| 色就色欧美setu| 成人av在线播放网址| 久久人人97摸| 亚洲精品a区一区二区午夜电影 | 国产精品三级在线播放| 亚洲综合色久| 欧美日韩国产午夜| www.gv.com| av永久免费观看网址| 91九色国产亚洲| 性美女av欲| 美国亚洲国产av| 男人的天堂影视网址| 女性一级黄片视频| 午夜欧美精品久久久久久懂色 | 精品国产片亚洲第一下aⅴ| 久久久久久一区午夜| 久久久精品国产亚洲av网下载| 久久久久久久久99精品| 国产操美女乳头| 久久久久精品性| 欧美亚洲国产看看| 日韩精品在线一区二区在线观看| 国产日韩精品福利视频综合| 啦啦啦最新视频观看在线| 97超视频在线| 国产精品免费av一区二区| 性欧美free少妇xxx| 水蜜桃成视频人在线看| 亚洲一级美女黄色片| 国产成人精品一级| 在线播放欧美国产日韩| 中文日产无限码1区| 樱花草视频在线观看.www| 成人免费在线观看中文字幕| 亚洲经典av在线观看| 国产毛片内射能看的| 亚洲国产精品女主播在线观看| 国产日产欧美精品亚洲系列| 一级爰片免费观看| 精品 久久 国产| 欧美日韩国产一区日韩欧美| 欧美色噜噜噜国产色吧| 黄色视频在线观看免费阅读| yy6080久久精品亚洲| 成年大片40分钟免费视频播放 | 老司机久久免费福利视频 | 毛片卡一卡二卡三卡四| 国产1区2区3区产品乱码| 青春草成人免费视频| 毛片全部一区二区三区| 欧美精品一区二区三区www| 成人无遮挡www在线观看视频| 香蕉一区二区网站| 成人免费高清二区三区国产...| 亚洲第一专区色av| 女人的视频播放| 精品99久久久久久av小说| 国产亚洲欧美国产亚洲欧美| 免费视频又黄又爽| 国产男人的天堂av| 内射毛片在线观看| 亚洲国产欧美另类久久综合| 18禁男男做爰无遮挡动漫| 久久大片免费看| 色94色欧美s| 91麻豆成人精品九色| 欧美成人伦理电影网站| 美女高潮后入视频在线| 亚洲精品资源一区| nn77nn基地毛片| 国产免费一区二区三区香蕉精 | 一二三四在线视频社区| 禁18a级毛片永久免费看| 男人舔女人下部视频黄色在线观看| 亚洲自偷自拍另类图片| 精品国产高清自在线看超| 精品99色婷婷| 看久久久久a级毛片| 亚洲国产电影在线观看| 无遮又黄无遮挡又污的网站成人| 18禁免费黄片网站| 在线播放国产免费av| aⅴ超薄肉色丝袜交足视频| 久久婷婷国产麻豆| 黄色视频在线免费不卡| 学长轻点奶头h视频| 熟女66av| 国产熟女av一区二区三区四季| 秋霞av在线| 午夜色佬av| 女人天堂人禽交av在线观看| 国产人伦人妻精品一区二区| 中文字幕精品码亚洲| 91久久婷婷亚洲精品成人| 一本一本久久aa综合精品久久| 日本视频免费播放一区| 亚洲欧洲中日韩综合| 日韩经典 欧美 国产 亚洲| 伊人五月开心六月丁香| 一年片在线观看完整版免费| 香蕉在线精品视频| 成年女人wwxx免费| 嘟嘟影视全部| 熟女人妻五十路免费影院| 日韩av网址在线免费观看| 美女被搞到高潮喷水免费视频 | 国产精品久久国产亚洲av| zp91国产精华| 欧美成人精品欧美一级乱黄一区| 波多野结衣a v一区二区| 亚洲综合色久| 在线免费观看一| 美女被内射了在线播放| 大奶子少妇曰比视频| 成人午夜视频在线观看 | 日韩欧美中文字幕幕| 琪琪福利午夜影院| 草熟妇视频在线观看| 在线免费播放黄色毛片| 色播久久人人爽人人av| 18禁黄无遮挡免费| 亚洲午夜福利影院在线免费观看| 被cao到高潮视频| 精品国产综合久久 | 欧美精品成人久久久久| 国产精品视频 在线观看| 宅男午夜免费必看| 日本免费观看mv免费版视频网站 | 最近的2019中文字幕免费视频| 亚洲变态另类天堂av手机版| 亚洲国产成人久久精品免费视频 | 国产色诱视频免费| 嫩草影院永久在线一区二区| 国产又黄又免费aaaa视频| 在线免费看片人成视频| 这里只有精品国产老女人| 97 高清在线视频| 日韩亚洲三级| 国产二区一区在线视频| 亚洲中文天堂最新版在线www| 成人午夜在线观看视频| 在线日韩av免费观看| 可以看美女脱光的网站| 人妻少妇视频专区免费| 精品亚洲成人a| 50部h版大片在线观看| 亚洲精品影院一区二区在线| 国产一区二区三区在线视频… | 美女毛多水多做爰国产毛片小说| 无遮挡裸体免费视频| 国产伦理片一区二区三区| 亚洲国产综合久久久精品蜜臀| 适合两个人边看边做的视频| 国产精品久久一区二区三区蜜桃| 亚洲第一avhhh| 国产亚洲精品精品精品| 黄色片子在哪里看| 亚洲成va人片在线观看免费| 不卡色网站免费在线观看| 亚洲精品熟女国产国产老熟女| 国内一级a爱片在线观看| 乱人伦精品视频在线观看| 在线免费午夜影院| 成人国产精品久久| 欧美激情日韩精品一区二区三区| 成人国产精品一区二区不卡 | 18禁免费黄片网站| 久久久久久99久久久久久| 成人欧美精品一区二区三区| 中文字幕一区侵犯人妻| 婷婷狠狠亚洲综合| 亚洲va欧美va国产va天堂| 国产精品激情av视频| 国产男人的天堂av| 中文字幕乱码人妻久久精品| 性欧美13-14| 天堂资源最新版在线官网| 彩色新中国高清视频在线观看| 亚洲免费视频网址| 伊人久久大香线蕉成人| 欧洲一级黄色片免费看| 国内精品乱码久久久久| 日本免费视频色 | 国产一卡二卡三卡四卡| 亚洲码与欧洲码第一二三四| 非洲黑人操亚洲美女| 亚洲国产精华液网站w| 毛片a级a级毛片| 一个人免费看的www高清视频| 日韩-级黄色片| 彩色新中国高清视频在线观看| 私处外阴痒白带呈黄色| 一二三四在线视频社区| 黄色污网站免费观看| av在线不卡免费一区| 欧美性videos丝袜| 久久成人在线精品| 国产亚洲老熟女精品| 成人有码视频| 女人高潮抽搐不停喷水av| 亚洲日本欧美欧色在线| av天天中文字幕| 亚洲精品综合一区二区三| 亚洲国产精品久久久久制服| 性少妇tuaivideos高清| 国产 日韩 欧美 精品 在线| 国产精品色婷婷亚洲综合看片 | 丝袜制服诱惑中文字幕| 久久人人爽人人爽人人片69av| 午夜福利视频在线观看免费播放 | 日韩三级在线观看网址| 中文字幕人妻高清乱码| 性色av网站| 空之色水之色无删减在线观看| 欧美成人免费电影在线观看| 亚洲午夜老司机激情视频| 亚洲免费播放av| 国产精品沈樵在线观看| 久久只有精品| 亚洲成人av片在线观看| 亚洲av免费播放.| 又粗又爽又黄少妇| 亚洲国产成人精品久久| 亚洲精品国产老熟女久久| 在线观看www片免费高清视频| 国产亚洲精品综合一区| 日韩毛片精品| 日日搞夜夜爽| 久久一区二区三区观看| 免费的在线视频播放| av在线观看蜜桃视频| 另类图区欧美激情在线| 在线观看亚洲精品一区二区| 国产黄色片久久| 最近中文字幕大全免费全集7 | 男女无遮挡免费羞羞视频| 欧美成人国产精品第一区| 欧美一区二区精品在线观看视频| 在线观看日韩高清免费| 丁香六月啪啪综合| 国产精品免费久久久久久久久久| 午夜www免费在线观看 | 五月婷婷 丁香六月| 91jk美女高潮在线观看| 狠狠狠婷婷综合网| 天美传媒国产一区| 黄网站色成年片大免费高清| 亚洲日本黄色大片| 久久国产热这里有精品| 99久久国产综合毛片| 中文字幕在线不卡综合视频| 日本高清好狼色| a天堂在线观看| 快播在线观看免费观看网站| 看美女的大乳头| 亚洲+欧美+国产+综合+| 亚洲人成网站9999| 国产伦精品一区二区三区照片| 最新亚洲av网站免费观看| 亚洲综合另类色多| 国产精品久久久久久久影院网站 | 久久精品国产综合| 香蕉久久av| 精品人妻伦一区二区三区| 精品国产乱久久久| 在线国产精品影院| 久久99精品久久久97夜夜嗨| 日韩高清在线观看一区二区三区 | 欧美日韩 第一页| a在线网站观看| 亚洲免费观看av| 亚洲欧美中文日韩视频在线| 亚洲天堂色综合网| 久久婷人人爽人人澡超级| 嘟嘟嘟免费高清在线观看直播| 国产成人一区二区三区免费视频91| avav中文字幕在线观看| 久久成人黄色视频免费| 老妇放荡xxxx| 日本av黄色毛片| 亚洲卡2卡3卡4| 日本公开免费下载视频| 亚洲国产熟女露脸自拍| 成年美女毛片| 成人免费一区二区三区在线视频 | 日韩在线免费观看中文字幕 | 亚洲精品精品2024久久人人爱| 人妻av人人澡人人爽人人夜夜| 久久av情色| 日本免费观看mv免费版视频网站| 国产很黄视频| 精品日韩人妻一区二区三区| 一区欧美日韩亚洲| 最近中文字幕免费中文高清8 | 黄色18禁无遮挡| 久久99精品久久久久激情| 大学生一级毛片高清版| 日韩一区视频不卡在线观看| 最新亚洲成人影院| 嘟嘟嘟在线观看免费完整版www| 免费观看在线三级性日一日片 | 一二三四在线播放免费视频中文 | 久久国产精品免费av| 久久久人妻网站| 日本av高清在线视频| 高清免费在线观看黄| 精品国产高清自在线看超| 国产精品挑色在线| 国产欧美日韩一区二区三区视频| 被侵犯的人妻在线电影| av三级女优黄色日韩制服丝袜在线| 免费在线 日本| 亚洲黄片免费看av| 国产综合视频精品一区二区不卡| 久久久久噜噜噜亚洲| 国产午夜精品久久久久久久久久| 国产欧美日韩亚洲日本在线| 草草视频新免费| 91国偷视频自产在线| 麻豆国产精选| 亚洲电影成人av在线观看| japanese国产精品久久| 久久国产精品亚洲av国网站| 人妻精品少妇一区| 91人人妻人人澡人人爽人人精品| 老妇熟女久久伊人啪| 樱花草在线观看免费视频www| 又大又硬又爽又黄视频| 亚洲精品综合欧美一区| 激情少妇在线播放| 国产日产欧美精品亚洲系列| 欧美日韩精品亚洲一区二区三区| 欧美无毛av| 国产视频一区,二区,三区| 性色av第一区二区三区| 久久人人添人人爽| 女人裸体又黄色国产日韩_区二区三区 | 日本女人与欧美黑人在线观看| 欧美丰满熟妇乱xx| 久久九九热国产精品| 在线视频中文字幕首页| 午夜福利av电影| 久久久久网av| 中国免费色视频国产| 国产一级黄色片在线观看| 自拍视频亚洲精品在线| 亚洲噜噜色av| 天堂在线地址8| 欧亚精品卡一卡二卡三737| 爽 紧 大 粗 水多| 亚洲加勒比岛国av在线| 久久天堂亚洲国产| 毛片在线不卡| 波多野结衣的毛片在线观看| 天堂a√在线中文在线 | 久久国产一区二区三区四区精| 中国精品人人做人人爽| 亚洲噜噜色av| 国精产品999免费'国产精品久久av | 欧美人与性动交α欧美精品∵| 天堂av最新av| 美女j部无遮挡免费在线观看| 2022久久精品国产色蜜蜜小说| 可以免费看黄色av的网站| 女人扒开腿大爽20分钟视频| 波多野结衣人妻无吗| 久久久久国产av麻豆| 中文字幕日韩亚洲欧美在线| 国产成人久久综合一区77| 亚洲综合另类色图| 精品少妇人妻av免费看| 亚洲男人av天堂久久播| 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频 | av色图天堂网| 亚洲快播怡红院| 国产午夜精品久久| 资源天堂中文在线| 久久久精品人妻视频| 毛片免费看不卡网站| 中文字幕精品一区视频在线| 丝瓜视频免费观看成人污片| 久久视频在线观看re| 亚洲五月六月丁香色| 啊啊啊啊啊好爽爽高潮喷水视频| 后入人妻精品一区| 欧美变态另类zoz0o大全a| 亚洲色图 在线播放 av| 欧美精品成人a在线观看| 人妖a级毛片| 亚洲最新黄片在线| 瀚海精品商务酒店| 日韩欧美一级特黄大片| 亚洲一区二区三区国产视频| 色呦呦.m3u8| 国产无套内射在线观看999| 床上黄片在线观看| 国产午夜视频性色| 大棒子一进一出视频| 国产亚洲精品久久久蜜臀| 一区二区三区伦理电影网| 女人十八毛片水真多18| 久久久久久夜夜夜| 亚洲成人自拍精品| 女的被到爽的免费视频| 国产免费又色又爽又黄的电影| 一本色道久久综今亚洲av| 日本18禁高清在线| 久久精品国产亚洲av免费| 女人十八水真多毛片| 黄色美女高潮视频免费看| 狠狠躁日日躁夜夜88av| hav精品亚洲欧美| 午夜福利视频来自| 国产精品五月婷婷六月丁香 | 性感黑丝高跟诱惑| 国产极品尤物粉嫩在线| 国产激情久久久久99蜜桃小说| 一区二片av在线| www.av熟女天堂网| 日本免费的大片| 91精品国产福利线观看久久`| 国产成人精品久久二区二区四季| 欧美国产在线成人| 99热久久这里只有精品8| av免费看不卡网址| 国产午夜精品精品视频| 永久免费看黄软件| 日本av视频在线播放| 精品乱码久久久久久久久| 香蕉66久久久| 国产精品99免费视频| 亚洲欧洲日产一区| 91麻豆精品国产自产在线观看一区| 国产精品香蕉在线观看网址| 可以在线观看的亚洲av电影| 国产肥熟女视频一区二区三区| 中文字幕75在线精品视频| 日本免费看www| 中文亚洲片在线| wwww男人天堂| 亚洲免费精品久久| 国产精品免费在线一区二区| www999.av| 久久香蕉国产一区 | q熟女少妇一区二区三区| 亚洲免费中文字幕av一二三专区电影| 人人妻人人澡人人爽人人免费 | 尤物av网站| a黄床叫爽欧美大片免费观看| 很黄很污无遮挡网站| 日本高清视频在线观看www.| 国产福利9丨精品一区二区| 国产人妻精品一区二区三区影院| 精品一久久香蕉国产线看观看| 嫩草影院在线观看永久入口| 久久国产超薄丝袜脚久久| 大香蕉 快播| 色婷婷国产精品综合久久| 美女被国产高潮| 欧美伦理电影一区二区三区| av激情在线四虎| 左边脸不自觉抽搐| 女性私处出白浆| 看日韩高清av| 免费观看 在线| 国产午夜三级aa理论电影| 超级国产人人偷人人干| 美女被扒开内裤猛入| 最新欧美精品一区二区三区| 边摸边吃奶动态图| 在线观看片免费| 中文字幕日韩在线欧美| 国产极品嫩模在线观看| 国产高清在线极品一区| 国产精品久久久久无视码| www.久久国产精品| 欧美三级成人在线观看| 不卡能看的黄色视频| 中文字幕在线第18页| 国产最新a∨天堂资源最新在线| 男人和女人啪啪免费视频| 国产精品一区二区三区av片| 天堂av麻豆av| 中国少妇与黑人sexvideo | 亚洲中文字幕在线成人| 国产美女岛国久久久久| 啦啦啦在线观看免费视频1| 欧美精品久久久久久久久久久| 国产av天堂亚洲国产av麻豆 | 水蜜桃精品一区| 国产成人在线视频一区二区| 国产av另类国产乱子乱| 久久久久精品在这里色伊人| 成人欧美电影在线观看| 亚洲色图欧美激情一区二区| 精品国产刺激国语对白| 蜜桃高清在线观看| 国产精品ⅹxx水蜜桃| 一出一进一爽一粗一大视频东北男| 男人边吃奶边做| 国产精品传媒影院| a级黄色毛片免费观看| 欧美成人精品动漫h| ,老司机私人午夜影院| 日日操天天干夜夜撸| 99网站在线观看| 国产精品毛片av久久66网站| 一本色道久久综合亚洲精品小说| 黄色在线免费观看不用下载| 午夜国产精品黄片| 黄色av一级拍在线看| 桃花绽放在线播放| 丝袜变态另类在线| 成人的黄色片| 毛片a级毛片免费观看精品| 中文字幕一区精品视频| 国产精品99久久久久久有的能| 夫妻免费生活片| 女人18毛片水真多| 国产欧美日韩在线专区| 免费看黄片18禁免费网站| 中文字幕亚洲精品区| 一区二区成人在线观看| 日本精品久久久久中文字幕4| 97在线免费视频观看| 久久久亚洲熟妇熟女1000部| wwww青青草原| 男人舔女人下部视频黄色在线观看| ~级片网站免费观看完整版| 边摸边吃奶边做视频456| 九色人妻少妇| 国产精品一区二区性| 国产av日韩a∨亚洲av电影 | 国产乱码精品一区二区三区麻豆 | 国产精品成人一级片| 免费观看在线三级性日一日片| 久久久久久久黄片| a级毛片十八禁网站| 女人高潮呻吟的视频| 欧美多毛熟妇视频| 亚洲一级美女黄色片| 欧美成年黄网站色| 国产精品av高清| 精品中文字幕人妻少妇一区| 人妻少妇 久久网| 亚洲综合av系列| 熟女人妻偷人中出| 嫩草影院的av| 在线观看免费观看完整版| 成年女人免费观看视频在线| 国产精品国产三级在线专| 在线国产精品影院| 精品国产一区在线观看| 中国老妇女乳头视频| 亚洲一区,国产精品| 日本高清一区二区电影| 亚洲欧美电影成| 9久e在线精品视频在线| 老鸭窝av在线播放| aaa毛片在线播放| 亚洲高清日韩在线| 国产精品一区二区视频免费| 亚洲欧美日韩精品在线观看| 激情福利美女视频| 国产亚洲精品久久精品69| 极品粉嫩在线观看91| 国产精品久久久久久永久牛牛| 精品99在线观看视频国语| 小香蕉av一区二区三区| 青草久久精品久久久久| 又紧又爽又粗精品一区二区 | 国产精品久久777777脸| 97精品人人网人人爽人人| 5060午夜在线免费观看| 国产成人高清免费视频网站| 亚洲男人av天堂久久播| 亚洲免费av网页| 男女视频网站国产| se婷婷www麻豆不卡av| 成人一区二区亚洲精品 | 噜噜色噜噜干| 彩色新中国高清视频在线观看| 老司机午夜在线观看| 国内自拍97超碰| 宅男午夜在线福利| 欧美va亚洲va日韩va| 亚洲另类乱码专区| 在线观看的国产精品| 国产精品毛片av久久66网站| 美女被搞神马| 体育生凶猛粗爽巨大| 男女做爰裸体猛烈吃奶摸视频软件| 思思久久96热在精品国产| 免费在线观看黄色的视频| 被黑人插逼视频| 国产在线一区伦理| 日韩欧美精品一| 国产精品久久欧美一区| a级毛片全部免费观看| 少妇人妻偷人精品一区二区| 欧美激情啪啪国产一区二区| 好色av免费| 亚洲成网站在线影院播放在线| 欧美精品一区二区三区www| 国产91av自拍视频| 欧美人与动性zooz| 老司机午夜在线观看| 国语对白做爰xxx| 在线观看亚洲中文av| 99精品久久久久久久免费看| 91少妇高潮喷水流白浆a| 一边做一边亲一边摸好爽视频| 久久亚洲精品系列网站| 久久精品熟妇丰满人妻99| 一本大香蕉久久av| 人人参与人人入股是哪个平台| 好男人视频在线观看免费| 日本不卡免费欧美日韩| 国产亚洲精品va在线| 日韩在线一区二区免费视频| av国产亚洲| 欧美 国产 日韩一区| 午夜影视一区二区三区| 久久99精品久久久97夜夜嗨| 国产午夜在线观看福利| 欧美日韩国产综合专区| 国产高清视频资源在线观看免费 | 亚洲无限乱码一区二区| 国产亚洲中文字幕乱码| 97人妻人人揉人人躁88av| 在线wwwav| 午夜av高潮| 日韩av三级网| 岛国黄色视频免费在线观看| 日韩午夜福利在线播放| 欧美成人激情网站| 亚洲av乱码一区二区三区蜜柚| 国产美女免费观看视频| 国产精品久久久久久一区二区三区| 哪里的视频可以免费看| 少妇真实视频| 久久99精品久久久久久国产中国| 久久躁狠狠躁夜夜88av| 午夜影院国产在线观看| 日韩内射少妇100p| 亚洲,欧美日韩在线观看| 国产午夜精品久久| 久久久久久国产三级| 欧美精品成人a在线观看| 亚洲精品久久久久午夜精品| 久久人妻日日做夜夜爽| 色综合亚洲在线| 亚洲黄色在线播放av| 欧美国产av午夜福利精品一区 | 一区二区三区日韩人妻| 91精品国产熟女| 日韩欧美精品一区二区在线播放| 熟女系列丰满熟妇av| 久久久久久久久久久久草| 女人高潮被爽到呻吟在线观看69| 日韩精品一级r片内射av| 国产激情一区二区三| 中文字幕在线第18页| 久久国产精品免费一区下载中文字幕 | 韩国理伦三级在线观看| 夫妇性派对交换hd| 国产三级精品三级| 日韩一区国产二区欧美三区| 又黄又粗又爽免费观看男女| 美女100%大乳头| 国产69久久久久精品高潮| 38av在线视频免费观看| 国产在线成人影院| 夜夜高潮夜夜爽精品视频| 亚洲午夜精品理论片| 国产三级精品三级| 国产亚洲av片在线观看不卡| mdapp.tⅴ天美传媒在线| 日产一卡二卡3卡4卡国色| 亚洲精品久久久久99999| 少妇吹潮中出| 久久精品欧美,日韩| 中文字幕人妻少妇久久| 欧美网色视频| 性xxxx视频在线播放| 黄配啥色好看| 秋霞电影av| 亚洲中文字幕精品免费| 日本区在线观看| 黄片的视频.| 国内精品自国内精品自线下| 亚洲美州欧州综合国产一区| 成人黄色毛片视频| 国产99久久久国产精| 淫视频在线免费| 久久99精品麻豆婷婷久久| 在线a小视频在线观看网站| 久久福利午夜| 国产精品成人av在线观看网站| 激情娇喘呻吟抽搐高潮视频| 神马影院少妇的诱惑| 成人性生交大片免费看无遮挡.| 欧美人与动物乱性| 一级毛片免费播放大全| 无人区乱码一区二区三| 成人毛片18女人免费看视频| 国产 日韩 欧美在线| 日本av视频在线播放| 91人妻人人爽| 一级黄片免费视频播放| 欧美熟妇天堂久久av网| 亚洲国产免费一区二区| 欧美在线观看视频色| 日韩精品一级r片内射av| 亚洲香蕉久久久久| 少妇奶子被捏视频| 日韩无6码一区二区| 熟女av免费看不卡| 97久久国产综合精品女不卡| 亚洲欧美小视频在线| 久久久av美女| 午夜电影成年| 小黄片网站在线播放| 午夜影院小影院| 国产伦d在线播放免费| 好男人视频免费播放在线观看| 久久久一区二区三区毛片免费 | 精品久久精品久| 全彩18禁裸乳动画无遮挡欧美 | 亚洲综合色成在线| 亚洲国产成人综合熟女ypion| 国产精品一区,二区三区在线| 久久国产乱子伦精品| 嘟嘟影视全部| 国产又粗又猛又大爽又| 啦啦啦啦在线观看视频6 | 激情综合亚洲五月婷婷| 精品国偷自产在线视频九色|