期刊 科普 SCI期刊 投稿技巧 學術 出書

    首頁 > 優秀范文 > 物業公司經理工作總結

    物業公司經理工作總結樣例十一篇

    時間:2022-04-20 07:38:10

    序論:速發表網結合其深厚的文秘經驗,特別為您篩選了11篇物業公司經理工作總結范文。如果您需要更多原創資料,歡迎隨時與我們的客服老師聯系,希望您能從中汲取靈感和知識!

    物業公司經理工作總結

    篇1

    二、抓實培訓落實量化制度

    依據“培訓大綱”把培訓工作落到實處,購進“物業管理是怎么煉成的”光盤,組織大家認真觀看學習,學時近10個小時共8盤,自編培訓講義×課題宣,講×次(全員)并加強崗前培訓和在職培訓結合,在新進職員多、員工進出變數大的情況下,培訓放在首位,先培訓再上崗。并著重抓責任制的落實,并結合工作實際對各崗位職責完善量化,操作起來簡便易監督檢查,確保了各項制度的落實??隙ū嵐さ穆氊熂毢蛯嵲诟鞑块T推廣,并逐部門逐崗位抓制度的量化,以崗位職責完善規范,要求在崗員工定崗定職,做好工作。

    三、物業交接鍛煉員工隊伍

    今年公司一項重大工作,新物業××××大廈交接,年初開始就名都交接作了充分準備。明確交接各項工作流程,招收新員工計劃,又必須按名都大廈落成交接的階段,逐步增加人員以減少費用支出。由于組織準備工作充分,部門之間分工明確,較好完成了交接任務,實施對新物業的管理。半年多來的實踐,員工隊伍得到鍛煉,已能勝任各自的工作。

    四、五心服務提高企業形象

    年初提出的以“五心”做好優質服務工作以提高企業形象,總辦以身作則,在拓寬服務上大做文章,為讓業主滿意,必要時業主需要的都主動去服務,業主全家外出,家里的花木要澆水,養的觀賞魚要喂養,物業管理員主動接下鑰匙,很好完成任務。業主提出要請保姆,主動聯系家政服務公司,幫助協調,先后調換多人,終于請到滿意的保姆。業主汽車×××通行證要辦理,主動幫助代辦,密切與業主的關系。受到業主的贊揚和感謝,企業形象得到了提高。

    五、加強溝通發揚團隊精神

    今年注意擺正與其他部門的關系,新物業管理員上崗,剛開始有做好工作的愿望,有些工作又必須由其他部門員工配合的,溝通協調不好,影響工作心理不好受,及時調整注意溝通?,F在已能很好配合開展工作。對發現的問題不直接去干預,而是與部門主管、經理協調,讓他們去解決問題,并能通過個別問題在部門教育大多數,有利調動了大家工作的積極性。能發揮主觀能動性,使團隊精神得到了發揚。

    六、反思不足落實整改提高

    認真回顧,也有許多不盡人意的地方,主要表現在以下幾個方面:

    1、學習抓得不實不細,培訓做了,培訓的效果如何考慮總結不夠。

    2、工作上缺少持之以恒,缺少一抓到底、抓及時、抓落實不夠。

    3、思想觀念上跟不上形勢,在開拓創新上未發動大家,聽大家意見不夠。

    4、時時體貼關心員工,以愛心、兄弟情關愛員工不夠。

    在新的一年里,新的形勢、新的要求,我們必須作出新的努力,有以下新打算:

    1、制度上不講情面。進一步量化制度,把制度落到實處。

    2、強化企業文化。公司和員工是伙伴關系,提升員工歸屬感、責任感。

    3、認真培訓。培訓抓緊抓實,培訓出效果,培訓形成制度。

    篇2

    1、剛接手部門管理時,一切還要進行熟悉了解掌握。特別是內部紀律、專業水平、管理制度等都不太理想,尤其在內部紀律方面,其團隊精神嚴重影響了團隊的建設和發展。針對內部紀律的問題,接手后堅決杜絕了以前的挑撥離間、謠言惑眾、無事生非等影響團隊建設的事件發生,一旦發現苗頭馬上解決在萌芽狀態,堅決做到殺一儆百,已警后患。在管理方面力求做到公平公正,事件力求調查全面,接手以來在這幾方面加大了力度進行管理調整?,F在一切基本正常。

    2、配合編制了《員工守則》,在管理制度、培訓考核、工作技能、員工職責等方面不斷進行了完善,但還有不足和待修定的章節待進一步整理。

    3、在培訓方面加大了力度,加強了基層管理的管理培訓和技能培訓。加強了員工的技能培訓、儀容儀表、禮節禮貌、制度規章、考核等培訓。

    4、本部在基層領班管理方面進行了調整,辭退一名領班,從內部提拔了兩名領班。進行了合理地分配和調到適合領班自身的實際能力的工作崗位,使其更好的發揮所長。

    5、在溝通協調方面,本部與各部門及員工方面加大了溝通協調力度,摸清員工心中所想,觀察員工心態。多與員工進行溝通交流談話。有問題為他們及時溝通解決。實施以來起到了良好的效果。把每位員工當著兄弟姐妹一樣去看待,真誠地關心他們,幫助他們,讓他們不斷增強企業主人翁精神,使其感受到團隊愉悅的工作環境,教會他們怎樣巧妙的完成工作。為他們作好后勤服務保障,才能更好的提高工作效率。

    6、在物料控制方面,本部與經營部聯系了多家物料供應商,進行了“擇優”選取,誰質量過硬價格又便宜就用誰。我部在日常使用上也加強了嚴格的控制管理,力求把物料成本降到最低。

    二、部門管理總結

    1、在負二層清潔值班室內設立了員工意見箱,積極聽取民意,征求各方意見和建議,以不斷完善部門工作。

    2、在巡視檢查管理方面,制定了重點衛生區域點、加強了巡視檢查力度。

    跟進了平時較差員工的督導力度,加強了重點衛生區域點巡視力度。

    3、在員工管理方面采取了強制性的推動力和非強制性的引發力兩種管理形

    式。強制性的推動力是運用了公司的各項規章制度,讓員工有章可循,有一定約束機制。非強制性的引發力是給予員工真誠的關心與幫助,了解他們的思想動態和具體情況盡所能的進行幫助。我們意識到只有做好員工的服務工作,員工才能更好地為公司創造效益。我們服務好員工,員工服務好客戶,客戶產生經濟效益的循環體系。

    4、在部門文化方面,設立了黑板報,宣傳欄,豐富了員工的文化生活,改

    善了員工的休息環境和值班環境。

    5、為了加強員工工作的積極性,實施了每月先進員工獎勵評比。

    6、本年度在入室有償服務方面,基本比較穩定,除個別因搬遷終止合同外,合同續簽99%。

    7、年度共招聘62名員工,共離職59名,本部按編制35人。

    8、年度共培訓員工32次(自5月起)。

    三、成本控制總結

    1、在物料成本控制方面,實行了員工成本使用情況統計觀察表,實行先進

    評選表彰。出入庫嚴格控制把關,實行責任制管理。從本部新接手之前的每月3900多元的物料費用控制到現在的每月3400多元的物料費用(入室清潔不斷增加的情況下,物料不增反減),每月節省500多元,每年能為公司節省6000多元,這些都與全體員工的共同努力是分不開的。在入室作業不斷增加的情況下物料成本不增反減需要嚴格的控制管理才能達到。

    2、在消殺工作方面,聘請外面專業殺蟲公司費用又太貴(按面積算至少1.5

    元/平米),所以由我部自己進行消殺工作,大大降低了費用。

    3、在人員控制方面,每天全上午基本所有的員工都在進行入室作業,35人

    確實很緊張,按正常編制的話至少需要38人,現在入室作業共23家,每天上午至少有23人投入到入室作業中去,但還要保證大樓公共區域的衛生,這對員工和管理都有一定的難度,其中全天還要一人協助水站工作。但我們還是能堅持完成它。

    四、清潔業務的開發總結

    1、在原有的清潔內容的基礎上開發了地毯清洗,樓內地毯清洗業務空間較

    大。且成本較低,每100平米最低收費150元(市場價每平米3元),清潔時間1小時左右,成本不到50元,且風險較小。

    2、現入室有償服務共23戶,并一直合作愉快。

    五、06年工作設想

    1、加強物料成本控制,試行“成本自控、級級管理”的控制管理體系主

    管先擬訂控制計劃指標,再把成本控制指標交給領班進行控制,之后再把指標交給員工進行控制。層層分解指標,實行級級控制管理。充分調動每個員工當家理財的積極性,不斷增加企業主人翁精神。

    2、在內部成立質量監督檢查小組:監督檢查小組由部門主管,領班,員工

    組成。第一加強了工作質量監督,第二保證了物料控制的管理過程。當日參加監督檢查的員工的工作崗位由機動人員替補。監督檢查在每天下午2點進行。同時也加強了巡視管理力度。也能提高加強每個員工的工作意識和質量意識。

    3、每月評出《成本控制工作評比》先進獎10名,從物料控制費用200元

    中抽出給予獎勵,每人20元。以便提高集體員工的積極性。

    六、06年工作計劃

    1、加強與員工的溝通交流:與每個員工每月至少保持兩次面對面交流溝通,

    以便了解掌握員工思想狀態,使其更好的做好工作。

    2、鞏固入室有償服務:保持及提高入室作業的衛生質量。每月循環對入室

    清潔房間的高位及玻璃定期清潔一次,以便鞏固繼續合作率。

    3、配合經營部開發有償清潔業務。

    4、設立內部質量監督檢查小組,加強工作檢查力度。

    5、提高培訓效果,除正常的業務培訓外,讓員工也參加“講課”,講講自己

    的工作心得及體會,講講自己的打工歷程和未來的人生目標計劃。以鍛煉員工的講話能力、膽量、口才,同時也加強員工彼此之間的溝通,增進互相了解的機會。

    6、明確崗位責任制,在清潔值班室墻面設立工作崗位圖。

    7、設立流動紅旗,每月隨先進員工的評比結果把紅旗插到工作崗位圖上,

    以便時時激勵員工工作的積極性。

    8、2006年物料費用每月再控制400元(配合控制設想試運行),全年能節

    省控制4800元。物料費用由2005年的3400元,計劃2006年再控制到3000元/月(每月控制節省費用400元,每年控制節省4800余元)。3000元中不含入室作業費用。在3000元費用中抽出200元作為每月先進員工評選獎金,再抽出200元作為兩名領班控制的獎金,余下2600元指標平均分攤給33名員工,每位指標78元(不含新增入室作業),員工可以在78元內進行自主控制,如果員工本月只用了60元,余下18元就獎勵給員工。這樣不但增加了員工及領班的工作積極性,并且工資也提高了,也加強了員工的敬業精神。

    9、增設入室清潔業務的內容開發。增加地板打蠟,地毯清洗業務內容,地板打蠟及地毯清洗成本較低,較入室保潔省時省力,且發展空間很大。

    10、外墻清洗計劃:計劃外墻在5月1日(勞動節期間)及10月1日(國

    慶節期間)各清洗一次。

    七、建議

    1、清潔業務開發

    現在有很多業戶還不知道我公司有入室清潔服務,據平時觀察,有很多外

    來清潔公司來本大廈干活。所以,建議公司編制一些清潔宣傳單,遞交每家每戶。

    就本大廈來講,清潔的發展空間還是很大的。比如地毯清洗、地板打蠟發展空間

    和利潤都很大。且成本較低。

    2、消殺業務開發

    現我部加強了公區的消殺工作,但很多蟲害跑到了業戶內。按原則來講我部

    應該進行配合消殺,但考慮費用問題,所以建議公司對消殺藥品采購一些回來后,

    由我部水藥進行比例后裝入小噴壺,再賣給業戶。經初算,每瓶比例好的藥只賣

    30元,100平米內每瓶可用二到三個月,每瓶原裝藥可比例至少20瓶,比例好

    后每瓶藥成本3元,噴壺成本7元,成本共10元。每瓶可賺20元×20瓶=400

    元,每瓶原裝藥僅50元。每層樓算5戶,全樓算300戶,如果順利的話一次可

    篇3

    我公司于2003年11月正式與鄭交集團合作開展保險業務,兩年來共實現保費收入近4000萬元。我們在合作中不斷改進服務措施,提高服務質量,積累了一定的為集團客戶提供專業承保和客戶服務的經驗,雙方建立了良好的溝通協調關系和合作基礎?,F將營業部開展鄭交集團大客戶服務和管理的做法總結如下:

    一、領導重視,措施得力

    兩年多來,分公司領導高度關注與鄭交集團的合作進展情況,給予營業部大力支持。分公司總經理室成員經常過問鄭交業務情況,聽取營業部關于承保、理賠等方面的專題匯報,指導營業部確定工作思路,并親自參加與鄭交集團的高層座談會。營業部經理室經常深入鄭交集團進行公關協調,現場解決工作中存在的突出問題,目前已形成與鄭交集團多個層面的溝通聯系制,增進了雙方的了解。

    營業部圍繞著鄭交集團和客服工作的需要,加大對客服的投入和傾斜,保證了各環節的服務基礎,通過創新的服務思路和特色的服務手段,提高客戶的服務滿意度,形成了自身的競爭優勢。

    二、成立專門機構服務鄭交集團

    在分公司領導和鄭交集團的大力支持下,為了更好地為鄭交集團提供及時周到的保險服務,體現永安公司的實力,營業部抽調8名工作經驗豐富的業務和客服人員,組成鄭交業務部和客戶服務部進駐鄭交集團,配備了查勘車、電腦、傳真機、打印機等相關的硬件設施,為集團客戶提供從簽發保單、收取保費到出險報案、查勘定損、受理案件、理賠計算、賠款支付等一站式保險服務,統一了永安公司對鄭交集團保險業務的管理,樹立了永安公司在河南運輸行業中良好的保險品牌形象。

    營業部經理室帶領駐鄭交兩部做了大量艱苦細致的工作,對在承保或理賠工作中遇到有爭議的問題協商解決,原則性的問題堅決不讓步,同時耐心細致地做好溝通解釋,雙方本著“平等友好、實現共贏”的原則,通過長期的溝通與協作,建立了融洽的合作關系。

    三、建章立制,狠抓落實

    自鄭交業務部和鄭交客服部成立,就建立了嚴格、規范的管理制度,同時按照行業協會公布的保險服務標準,認真進行落實,并針對鄭交集團的業務特點,制定了六項承保服務制度和八項客戶服務措施。公開服務承諾,公布服務監督電話,自覺接受客戶的監督。兩部人員深知,工作地點在鄭交集團,自身的一言一行不僅代表了永安公司的形象,而且服務態度好壞、服務質量高低直接關系到客戶對永安公司的滿意度,因此更加注重對自己進行嚴格要求,自覺按照職業道德規范和內部規章制度要求規范自己的行為,展現永安員工良好的職業形象。無論是承?;蚴抢碣r,重點突出“快捷”,用耐心、周到、熱情的服務贏得了客戶的普遍好評。

    四、建立完善溝通協調制度

    在與鄭交集團的合作過程中,雙方不斷加強溝通協調,建立健全座談會制度及信息制度,構建多層面的溝通平臺,及時了解集團的保險動態,促進了保險工作的全面開展。

    (一)營業部每季度和集團保險部聯合組織召開由雙方分管領導及鄭交集團各專業公司領導參加的大型座談會,互通合作情況,加強溝通理解。通過座談會的形式,既加深了雙方的了解,又及時解決了一些工作中出現的不協調問題。

    (二)每年由營業部和集團保險部安排雙方高層互訪不低于兩次,營造出高層領導重視溝通客戶關系、維系客戶關系的良好氛圍,致力于創建長期合作的寬松環境。

    (三)充分利用各類報表互通信息。駐鄭交業務部每月2號前向集團保險部報送承保情況統計表,定期對集團的保險需求進行分析,給集團提供合理化的建議和承保依據。

    駐鄭交客服部每周向鄭交集團保險部報送一次出險報案情況報表,通報理賠信息,每月匯總報送案件處理情況報表。對出險案件估損金額超過萬元以上的,當日通報集團保險部。

    (四)營業部不定期組織開展不同范圍、形式多樣的聯誼活動,營造出和諧友好的合作氛圍,增進永安公司和鄭交集團雙方的了解,促進合作持續穩定地發展。

    五、不斷提升全流程的特色服務

    (一)駐鄭交業務部實行全年無障礙服務,無論節假日或上下班,只要客戶有需求,隨時為集團的客戶提供出單和咨詢服務,讓客戶充分感受到永安公司熱情、周到、便捷的服務;并根據鄭交集團業務的特點,設計出固定的車型保費價格表,便于客戶快速測算保費。鄭交集團40多家分公司分布在鄭州所轄12個縣、市區,無論刮風下雨、嚴寒酷暑,都留下了鄭交業務部人員上門送單及收費服務的身影。在今年元月份的一場大雪后,已經晚上8點多鐘了,因為天氣寒冷,加上一天繁忙工作的勞累,剛回到家的鄭交業務部業務人員正準備休息,突然接到鄭交保險部的電話,說有12輛車明天要跑長途須辦理保險,我部人員接到電話后,二話不說,立即趕到公司為客戶出單,等到業務處理完畢,已近夜里11點。像此類加班加點、毫無怨言為客戶服務的情況還有很多,這種忘我的工作態度得到了集團客戶的贊許。

    (二)鄭交集團的理賠工作得到了分公司領導的高度關注以及分公司理賠管理部的大力支持。營業部從受理案件、查勘定損、賠案理算、賠款支付等方面制定了完善的服務措施,實行“限時查勘定損、限時賠款理算”制度,加強各環節的銜接,實行對賠案處理時限的全程監控,明確責任人、落實責任追究制。對未處理的賠案,雙方及時互通信息,根據集團保險部提供的未決賠案清單,由營業部主管副總督促處理,正常案件加快理賠速度,盡快結案;對有爭議的案件,面對鄭交集團保險部人員對條款較為專業的認識和理解,我部人員采取提高案件的第一現場查勘率、掌握第一手翔實資料、及時完善案件手續等方法,擺事實、講道理,據理力爭,本著公平、合理、實事求是地原則予以解決,得到了客戶的理解。

    (三)實行客戶首問負責制。首問負責人按照業務流程引導客戶辦理相關業務手續,并將自己的工號明確告知客戶,便于客戶再次遇到問題時可直接找首接人進行處理,有效避免了同一問題向多人重復咨詢的情況,提高了工作效率,增加了客戶的滿意度。

    (四)多種形式地開展保險和防災知識的宣傳。我部人員經常為鄭交集團《保險信息》報提供材料,介紹保險知識、索賠須知和事故處理程序等;利用走訪基層和集團安全員座談會的時機,對車主進行安全教育和保險知識的宣傳,并注意通過典型案例的分析,強化車主的保險意識和風險防范意識,增加客戶對永安公司的了解,真正成為客戶業務上的伙伴,生活上的朋友。

    (五)營業部一直堅持每案必訪,并下發征求意見表、走訪鄭交集團基層各分公司安全科,收集客戶意見,進一步了解客戶的真正需求,及時進行整理分析和反饋,將客戶意見看成是一種寶貴的資源和信息加以利用,從客戶意見中找出工作中的薄弱環節,及時發現問題及時解決處理,便于我們制定具體的改進措施,提高保險服務水平和服務效率。

    (六)根據集團保險部的需要,積極協助集團公司做好內部相關保險業務的各項工作,參與集團保險部日常安全值班管理,為鄭交集團提供延伸和增值服務,深得集團公司信賴。

    六、有效實施大客戶管理,統一保險資源版權所有,全國公務員共同的天地!

    (一)因鄭交集團客戶資源龐大,為全面管理大客戶信息,鄭交業務部和客服部利用客戶信息管理系統,建立承保及理賠情況明細臺帳。針對各分公司不同車型分類整理,以各分公司為單位統計到期續保車輛的情況報表,提前通知集團保險部,做好續保工作,對出現的漏保情況及時進行跟蹤了解和反饋,促進集團保險業務的統保。

    (二)針對保險管理,雙方共同做到“統一集中”。一方面積極配合鄭交集團維護集團保險資源的統一和集中,不斷擴大集團公司保險的覆蓋面;另一方面,在營業部系統內始終保持對鄭交集團保險服務管理的統一和集中。經過雙方的共同努力,2005年客運公司正常營運車輛保險覆蓋率達到100%。

    (三)對新車入戶鄭交集團的保險業務,雙方建立了聯合審批制度,并達成協議,凡不在鄭交業務部承保的車輛,集團公司不予辦理入戶手續,大大提高了對新增車輛保險的監控力度。

    (四)為加強管理,最大限度地控制風險,目前鄭交集團配備了先進的衛星定位系統和視頻系統,加大對車輛行駛的全程監控,大大降低了事故的出險率,增加了企業的經濟效益,達到了雙方的共贏。

    篇4

      時光如梭,轉眼間20xx年工作即將結束,回首一年來的工作,感慨頗深。自入職xxx項目以來,在服務中心領導的指導下和各部門的支持和配合下,基本完成了預期工作目標及各項工作計劃。項目交付以來,客服部圍繞xxx前期物業服務工作,加強了部門內部管理工作,強化了物業服務水平,增進與業主的溝通并妥善處理了與業主有關的糾紛,部門各項工作有了明顯的提高和改善,員工工作積極性得到大幅提高。

      一、20xx年工作情況

      (一)規范內管管理,增強員工責任心和工作效率

      自加入xx客服部后,發現部門內部管理比較薄弱,主要表現在員工責任心不強,工作主動性不夠、工作效率低、辦事拖拉等方面。針對上述問題,本人進一步完善了部門責任制,明確了部門員工的責任及工作標準;加強與員工的溝通,有針對性的組織多項培訓,定期對員工的工作進行點評,有力的激勵了員工的工作責任性。目前,部門員工工作積極性較高,由原來的被動、有條件的工作轉變成現在的主動、自愿的工作態度,從而促進了部門各項工作的開展。

      (二)嚴抓客服人員服務素質和水平,塑造了良好的服務形象

      客服部是服務中心的橋梁和信息中樞,起著聯系內外的作用,客服員的服務水平和服務素質直接影響著客服部整體工作。今年下半年以來,我部著重加強員工服務管理工作,每日上班前部門員工對著裝、禮儀進行自檢、互檢,使客服人員保持良好的服務形象,加強了客服員語言、禮節、溝通及處理問題的技巧培訓,提高了客服員的服務素質。部門樹立“周到、耐心、熱情、細致”的服務思想,并將該思想貫穿到了對業主的服務之中,在服務中切實的將業主的事情當成自己的事情去對待。

      (三)圓滿完成xxx一期交房工作,為客服部總體工作奠定了堅實的基礎20xx年xx月中旬,xxx一期正式交房入住,我部主要負責一期入住的資料發放、簽約、處理業主糾紛等工作。

      (四)密切配合各部門,做好服務中心內、外聯系、協調工作

      客服部的重要職能是聯系服務中心與業主等外部工作,通過反饋信息及時為業主提供服務,本年度累計處理。

      二、部門工作存在的問題

      盡管部門總體工作取得了良好的成績,但仍存在一些問題。為進一步做好明年工作,現將本部門存在的問題總結如下。

      (一)員工業務水平和服務素質偏低。

      通過部門半年的工作和實踐來看,客服員業務水平偏低,服務素質不是很高。主要表現在處理問題的技巧和方法不夠成熟,應對突發事件的經驗不足,在服務中的職業素養不是很高。

      (二)部門管理制度、流程不夠健全

      由于部門在近半年的工作中,主要精力放在了xxx交付的準備工作中,因而忽略了制度化建設,目前,員工管理方面、服務規范方面、操作流程方面的制度不是很健全,因此,使部門的工作效率、員工責任心和工作積極性受到一定影響。

      (三)協調、處理問題不夠及時、妥善

      在投訴處理、業主意見、建議、業主求助方面的信息反饋不夠及時全面,接到問題后未及時進行跟進和報告,處理問題的方式、方法欠妥。

      三、20xx年工作計劃要點

      (一)繼續加強客戶服務水平和服務質量,業主滿意率達到96%;

      (二)加強物業服務費收費水平,確保年底收費率達到95%;

      (三)加強部門培訓工作,確??头T業務水平有顯著提高。

      (四)完善客服制度和流程,部門基本實現制度化管理。

      (五)密切配合各部門工作,及時、妥善處理業主糾紛和意見、建議。

      (六)加強保潔外包管理工作,做到有檢查、有考核,不斷提高服務質量。

      回顧20xx年,工作中充滿了艱辛與坎坷,卻收獲了成長與成績,展望20xx年,迎接我們的是機遇和挑戰。為此,客服部全體員工在明年的工作中將繼續團結一致,齊心協力的去實現部門目標,為公司發展貢獻一份力量

      

      關于客服主管年度工作總結范文最新

      

      部門內部管理方面

      1)現本部門在職人員13人,部門經理1人,副經理1人,客戶助理8人(目前1人休婚假),工程助理3人,其中社區文化宣傳員1名,主要負責苑區社區文化宣傳活動。因人手不足故借調物管部物管員一名前來協助工作。

      2)本月十四號下午一點由王玉琢經理組織所有客戶助理、工程助理培訓《物業承接查驗辦法》,透過此次培訓讓我們對物業承接查驗所需的條件及程序有了系統的認識,此次參訓同事就培訓給予了高度的評價,透過本次培訓使我們更加深刻的了解物業承接查驗辦法對物業公司的重大好處,同時為更好的做好物業接管的前期查驗工作做好了鋪墊。

      對客服務方面

      1)我中心員工每一天持續良好的儀容儀表,并在每一天的晨會上由當周的值班經理檢查每位客戶助理的儀容儀表,就儀容儀表未到達規定要求的客戶助理我中心將給予的警告及處罰。同時我中心員工時刻用真誠的微笑熱情的接待每一位業主,細心記錄業主所反映的每一個問題,用心跟進業主反映的問題并及時回復,讓業主享受到我們優質的物業服務,從而提高業主滿意度。

      2)現對于已維修完工的維修單位,安排客服片區跟辦人員做好記錄,并第一時光回復業主該單位的維修狀況及記錄回復的具體資料、時光、回復的聯系方式、業主姓名等,以便更好的服務于業主。

      3)本月十九號由何經理帶隊前往中廟參加華東區域技能大賽第一、二部分,雖然我樓盤在此部分比賽中獲得了較好的成績,但在比賽過程中也發現了其他樓盤較我樓盤優秀的地方,值得我們學習和借鑒。

      社區文化方面

      1)本月的十號我中心組織了“開開心心做月餅,團團圓圓過中秋”活動,此次活動吸引了60多位男女老少業主的參與,讓大家度過了一個快樂難忘的中秋。

      2)本月二十三號15:00我中心組織業主召開了第七次業主座談會,在前六次業主座談會召開的基礎上,我司員工的服務意識、服務質量、服務效率已大大提高,解決了業主很多的困難和后顧之憂;此次業主座談會中,業主對我司此方面工作也給予了肯定,尤其表示我司安保工作十分突出。同時,對于此次業主在座談會上提出的棘手問題,各部門負責人都已認真細聽并做好記錄,待座談會結束后,就業主提出的棘手問題一一進行跟進處理,并給予業主回復。

      棘手問題匯總

      1。配套設施

      1)接安慶有線數字電視通知將于本月24、25日在余橋新村門口辦理數字電視整轉業務,若未及時到場辦理的,可到安慶有線電視網絡中心營業大廳補辦。我部已將此通知張貼于苑區。

      2)現兩苑區可視對講問題,目前只有山水云間11幢1單元與2單元電源機箱壞、秦潭鳳舞10幢3單元將卡放在上方無反映、101幢1單元、102幢2單元主機均無法存儲室號,現已聯系了廠家,目前正在維修中,其他單元可視對講均無異常且在運行中。

      3)現制卡機無法制卡,已回到廠家進行維修。

      2、其他

      1)現有不少業主反映園區內主干道上和花園內有蟲,嚴重導致業主正常生活,此問題已跟相關部門溝通,現正在跟進中。

      2)現有業主反映自家花園地勢明顯低于公共車道,致使在雨雪天氣時花園內出現嚴重積水且阻礙了人員出行。針對此狀況我中心人員已下工作業務聯系單至項目部,目前正在跟進中。

      3)秦潭鳳舞100幢1單元201業主將酒店主干道路燈撞壞一盞,現業主已賠付,路燈暫缺材料,待修復。

      4)秦潭鳳舞10幢2單元406租戶反映其自來水有異味,我部接到此問題已第一時光與自來水公司聯系并對請其對秦潭鳳舞苑區主管道的水進行測試并已確認無問題,我司也已將此狀況反饋予業主,但其一向堅持有異味,且自備材料并付人工費300元要求我部協助其更換水管,現正跟進處理中。

      

      關于客服主管年度工作總結范文最新

      

      回首20_年物業公司客服部,可說是進一步發展的一年,精益求精完善各項治理性能的一年。在這當中,物業客服部得到了公司領導的關心和支持,同時也得到了其他各部分的大力協助,經過全體客服職員一年來的努力工作,客服部的工作較上一年有了很大的進步,各項工作制度不斷得到完善和落實,業戶至上的服務理念深深烙進每一位客服工作職員的腦海。

      回顧一年來的客服工作,有得有失?,F將一年來的客服工作總結如下:

      一、深化落實公司各項規章制度和客服部各項制度

      在20_年初步完善的各項規章制度的基礎上,20_年的重點是深化落實,為此,客服部根據公司的發展現狀,加深其對物業治理的熟悉和理解。同時,隨著物業治理行業一些法律、法規的出臺和完善,客服部也及時調整客服工作的相關制度,以求更好的適應新的形勢。

      二、理論聯系實際,積極開展客服職員的培訓工作

      利用每周五的客服部例會時間,加強對本部分職員的培訓工作。培訓工作是根據一周來在工作當中碰到的實際題目展開的,這樣就做到了理論與實際的結合,使每位客服職員對服務理念的熟悉更加的深刻。

      三、日常報修的處理

      據每周末的工作量統計,日接待各種形式的報修均達十余次。根據報修內容的不同積極進行派工,爭取在最短的時間內將題目解決。同時,根據報修的完成情況及時地進行回訪。

      四、_區物業費的收繳工作

      根據年初公司下達的收費指標,積極開展_、_區物業費的收繳工作。終極在物業經理、書記及其它各部分的支持下,完成了公司下達的收費指標。

      五、能源費的收繳工作

      如期完成_區每季度進戶抄水表收費工作的同時,又完成了公司布置的新的任務——_區首次進戶抄水表收費工作。

      六、_區底商的招租工作

      制定了底商的招租方案,并在下半年景功的引進了超市、藥店項目。

      七、部分樓宇的收樓工作

      在x月份,完成了x#、x#的收樓工作;同時,又完成了部分_區回遷樓(x#——1、2單元)收樓工作。

      八、情系_x地震組織開展募捐活動

      在得知_x地震的消息后,物業公司領導立即決定在社區內進行一次以為災區人民奉獻一份愛心的募捐活動,這項任務由客服部來完成。接到指示后,客服部全體職員積極獻計獻策,終極圓滿的完成了這次募捐活動。

      九、節日期間園區的裝點布置工作

      積極完成各節日期間園區內的裝點布置工作,今年公司加大了對圣誕節(倍受年輕人關注的節日)期間園區裝點布置的力度,在小區_門及_區各大堂內購置了圣誕樹及其各種裝飾品。

    篇5

    一、各部門工作匯報

    1、客服中心:

    (1)認真落實部門各班的日常管理工作;熱情接待來訪業主和往來單位;認真、耐心地辦理業主的入伙手續67戶和裝修手續40戶;配合業主入住,對房屋進行嚴格的驗房,發現問題及時電話及書面報給開發商進行整改并不斷地追蹤。

    (2)嚴抓水電、公共配套設施設備的日常檢查和月度檢查;一期水泵房因變壓器調試有問題,導致二次供水不能正常供應。客服中心及時制定緊急方案,一邊解決業主二次供水問題,一邊督促和協助外來單位調試水泵房變壓器,電工班員工連續加班協助調試并學習相關技能;在大家的共同努力下,小區二次供水得以正常運行。

    (3)公司提供的便民服務與日常小修服務為許多業主,特別是老人和婦女解決了生活中的難題,深得業主的好評。

    (4)堅持每日嚴抓裝修管理,保安部上門勤檢查,保潔班監督,發現違規裝修及時反饋、溝通并提出整改意見。

    (5)認真做好住戶的投訴登記工作,并派人進行調查、核實、處理、回訪,至今未有一件重大有效投訴。

    (6)監督綠化承包員對小區的花草樹木及時進行養護(澆水、鋤草、修剪、施肥、補苗等),現小區整體綠化效果有很大的改觀。

    (7)安排保潔每周對小區重點部位進行滅鼠、殺蟲和消毒;整體衛生搞得不錯,得到大部分業主的一致好評。保潔班各員工一向厲行節約,在保證服務質量的前提下,節約了大量的各種日耗品,如垃圾袋、洗衣粉、抹布、拖把等等,為公司節約成本。

    (8)客服中心每月制定催款計劃,采取“一電話、二電話、三書面、四上門”的催款方式催收拖欠費用的業主。因前期遺留問題不斷出現,有相當一部份業主因各種原因據交物管費,例如,因開發商漏水等工程質量問題據交的有8戶,因前康美物業糾紛而拒交的有2戶,無其他正當理由拒交的有3戶,以辦入伙但一直空置并未交費的有16戶。多次與業主委員會協商交涉,共同努力解決欠款催交工作。

    (9)不斷督促新天地開發商逐步解決遺留問題(如房屋和外墻漏水、煙道串煙等),雖有些許成效,但遺留的問題還得繼續追蹤。

    (10)努力抓好圍墻廣告位的出租和管理,與9家公司簽訂廣告位協議,為公司創造收入。

    (11)將相關資料輸入物業軟件中,便于管理和存檔,同時緩解人員困境,提高辦公效率,實現辦公自動化。

    (12)與業主委員會聯手成立小區各社團部:太極拳隊、乒乓球隊,籃球隊等,并多次舉行籃球友誼賽和集體晨練太極拳,豐富了業主的業余生活。

    (13)組織好全體員工為時3個月的物業基礎知識培訓工作,并根據培訓情況對所有員工進行考核,全面提高了員工的物業理論知識和綜合服務素質,使我公司的整體服務質量實質性地提高了一個臺階。

    (14)不時地與華菱開發商就一期房屋接管驗收工作進行溝通和協商,并制定出詳細、周密、具有可行性操作的方案。同時與其他家裝公司合作,避免我公司人員不足和開發商不積極交房等造成的工作困難。

    (15)積極配合各部其他日常工作,加強部門員工的節能降耗意識、團隊協作意識、服務意識、“主人翁”意識。

    2、保安部:

    (1)每日抓好保安員形象,主要是坐姿、站姿、禮貌禮節、言行舉止等方面,從而提高了物業公司的形象。

    (2)抓好安全、消防、車輛日常管理工作,發現問題及時采取有效措施進行處理。并兩次抓獲小區小偷。

    (3)堅持做好保安的隊列訓練,并保證訓練質量。積極參加公司組織的培訓工作,提升自己的專業水平。

    (4)將消防設施設備作為巡查內容,發現問題及時采取有效措施進行處理。

    (5)華菱交房期間,安排保安人員加班,全力配合公司交房時的安全保衛和其他臨時工作,為華菱業主交房提供了安全有序的保證。

    (6)嚴格抓好了小區的車輛管理工作,做到了指揮車輛進出、停放有序,保證了小區的日常交通秩序。

    (7)做好了公司用車和日常采購工作,積極配合各部各項工作。

    篇6

    初到物業,主要是看重它是全國性的物業集團,應該可以拓寬自己的視野,樹立起大物業的概念。其次又在學校附近,回學校上課也方便,盡量做到兩者兼顧!閑暇時候回學校走走,感受一下那種氛圍,確實挺美的,尤其是財院的女生別有風味。

    xxx小區又稱公務員小區,里面還有很多我的老師,工作起來氣氛還比較融洽,這的客服工作比我想象中要繁雜很多,以前可能是實習不會一個人去承擔責任,現在要對自己說的每句話負責任,要嘗試著自己去處理問題,這兩天在工作上一直很受挫折,業務上,工程上真的太無知了,真不敢提自己是專業出身,不過自己做保安倒是很稱職,我在崗期間沒有發生一起偷盜事故。給自己一個月的時間,一定要熟悉所有的業務,做個優秀的物業助理,

    xxx小區的開發建設單位是一家,物業是另一家,看起來物業企業通過開拓市場拿到項目,但是這種項目的管理成本是相對較高的,和開發商協調的事情非常多。開發商和建筑商如一家,這的工程質量很難得到保證,如開發商是個實力強大的地產企業,這種問題還可以避免。物業物業接這個項目可能是考慮到開拓內蒙的市場,評估的盈利利潤確實還可以,但前提是管理的非常好。希望我們這個團隊出色完成這個任務。

    實事求是的說物業物業管理處的經理主管的能力確實不是呼市當地的可以比擬的,自主性也很強!但是企業文化淡薄,基層員工服務意識不強!每個企業都有自己最優秀的地方,比如仁和物業在內蒙也是一家比較優秀的物業企業,管理制度非常全面,服務的質量也很高。但是它對管理處的管理監督過于嚴格,下面的項目經理很難培養出職業經理人的素養。對以后的企業擴大規模會起到負面作用。對于我們科班出身的人一定要踏實下來汲取每個企業最優秀的地方,雖然我們學到的東西工作后不一定能用上,但你達到一定高度后,你肯定會成為一個更出色的職業經理人。

    物業助理個人工作總結范文二

    自20xx年8月3日進入中山市xx物業管理服務有限公司應聘為物業總監助理以來,在公司領導的正確指導下,各位同事的熱情支持配合下,日常工作得以順利的開展,以下就這兩個月以來的工作,總結如下:

    1、日常工作中密切的配合x總監開展各項管理工作,協助落實各項工作任務,監督和跟進相關工作執行情況,收集各方面動態管理信息,給上司提供準確、可靠的參考資料。

    2、準確迅速做好各種辦文工作,如物業公司各種文件的編制、打印、復印、呈送、下發、立卷、歸檔等工作。

    3、協調各管理處做好服務質量體系的建立,包括業主投訴宗數與處理率、維修單數與及時率、設備設施完好率、環境衛生達標率、費用收繳率等統計匯總。

    4、重點做好xx華庭40-49幢新交樓的業主資料的整理、入檔工作。負責三個項目業主房屋檔案資料、工程圖紙資料、設備臺帳資料的收集、整理與存放工作。

    5、建立xx華庭小區物業管理軟件信息庫,包括業主資料的錄入與維護,以及在試運行期間發現問題的跟蹤(聯系科耐物業軟件公司陳小紅工程師給予技術支持,以便解決,并做好記錄)。

    6、做好對營銷部轉發和回收各樓盤業主簽署的《前期物業管理服務協議》,交接時數目明確,并簽字確認。

    7、物業公司各種會議的組織與"會議紀要"的記錄、整理、下發,以及各小區每月度的物業綜合大檢查的記錄、整理、下發和整改的跟進。

    8、每月28日提示和收集各管理處經理及主任人員下月度的工作計劃;每月5日收集各管理處經理及主任上月度工作總結;將相關計劃和總結交x總監審核后,及時抄報董事辦、總經辦以及行政人事部。

    9、每日配合各部門對"工作聯系單""材料申購單"等日常文件的傳遞,并做好記錄,及時跟蹤并匯報工作進度。

    10、及時與行政人事部溝通協調,配合物業總監及各管理處公干填寫"用車單"的工作手續。

    11、做好對日常張貼在各樓宇信息欄的文件的審核和蓋印有"有效日期"的字章后,方可執行張貼,并做好"小區樓宇信息檔張貼記錄"。

    12、對來訪賓客做好傳達、記錄、引帶、介紹、沏茶等禮貌接待工作。

    13、配合公司做好企業文化宣傳和活動舉辦工作,如:8月份的"新世紀花園音樂會"、"xx華庭裝修知識講座";9月份的"中秋盆菜宴"、"員工追月晚會";10月份的"xx國慶水景宅院體驗之旅"等。

    就在這的兩個月以來,我深刻的認識到為什么廣東的物業管理一直在國內遙遙領先,那是因為廣東的物業人在工作中,不是只單純的站在"管理"的角度上來管理業主,而是真正做到了以"服務"為前提、為重點來對待業主,以標準、規范、統一的經營管理模式,讓廣大業主能享受到更優質和超值的物管服務,這一點在xx發展各樓盤中都得到高度的體現。

    以上總結,諸多不足之處,敬請上級領導審核指導。

    物業助理個人工作總結范文三

    時光如梭,不知不覺中來綠城青竹園服務中心工作已有一年了。在我看來,這是短暫而又漫長的一年。短暫的是我還來不及掌握的工作技巧與專業知識,時光已經流逝;漫長的是要成為一名優秀的客服人員今后的路必定很漫長。

    回顧當初在招聘會上應聘公司客服崗位的事就像發生在一樣;不過如今的我已從懵懂的學生轉變成了肩負工作職責的綠城員工,對客服工作也由陌生變成了熟悉。

    很多人不了解客服工作,認為它很簡單、單調、甚至無聊,不過是接下電話、做下記錄、沒事時上上網罷了;其實不然,要做一名合格、稱職的客服人員,需具備相關專業知識,掌握一定的工作技巧,并要有高度的自覺性和工作責任心,否則工作上就會出現失誤、失職狀況;當然,這一點我也并不是一開始就認識到了,而是在工作中經歷了各種挑戰與磨礪后,才深刻體會到。

    下面是我這一年來的主要工作內容

    1、業主收房、入注裝修等手續和證件的辦理以及業主資料、檔案、鑰匙的歸檔;其中交付園區共92戶,辦理交房手續46戶,辦理裝修手續7戶,入住業主2戶;

    2、接受各方面信息,包括業主、裝修單位、房產公司、施工單位等信息,在做好記錄的同時通知相關部門和人員進行處理,并對此過程進行跟蹤,完成后進行回訪;

    3、函件、文件的制作、發送與歸檔,目前年度工作聯系單發函150份,整改通知單115份;溫馨提示55份;部門會議紀要23份,大件物品放行條1387余份。

    在完成上述工作的過程中,我學到了很多,也成長了不少

    1、工作中的磨礪塑造了我的性格,提升了自身的心理素質。對于我這個剛剛步入社會,工作經驗不豐富的人而言,工作中不免遇到各種各樣的阻礙和困難,但在各位領導和同事們的幫助下,尤其是在任主管的悉心教導下,讓我遇到困難時勇于面對,敢于挑戰,性格也進一步沉淀下來。記得攬秀苑與臨風苑房屋交付的時候,因時間緊迫,人員較少,相關工作又較復雜;管家部全體人員連續加班一個多星期,力爭在交房前把所以準備工作做充分做細致;尤其是在交付的前3日,大家每晚都加班至凌晨兩三點。交房的第一天我是負責客服中心的協助工作,當我拖著疲憊的身體參與交房工作時,已有一種睜著眼睛睡覺的感覺。但當我看到從重慶遠道而來的張羽在面對客戶時從容甜美的笑容,嫻熟的接待技巧時,內心竟蕩起一波波漣漪;她也是加班加點的在工作,也會很累,為什么在客戶面前卻可以保持這么好的精神面貌和工作狀態呢?通過公司領導對我們當天工作的總結,我才深刻體會到職業精神和微笑服務的真正含義。所謂職業精神就 當你在工作崗位時,無論你之前有多辛苦,都應把工作做到位,盡到自己的工作職責。所謂微笑服務就是當你面對客戶時,無論你高興與否,煩惱與否,都應已工作為,重客戶為重,始終保持微笑,因為你代表的不單是你個人的形象,更是公司的形象。在接下來第二天、第三天交付工作中,我由協助工作轉換為正式接待工作,在加強了自身情緒的掌控的同時,盡量保持著微笑服務,順利為好幾位業主辦理完成了交房手續。聽到上級領導的鼓勵,看著業主滿意的笑容,我也無比欣慰。經歷了這次交房流程也對我日后的工作起到了莫大的作用,在面對領導與同事的批評與指正時能擺正心態,積極改正;在與少數難纏的工程人員溝通時也逐步變得無所畏懼;接待禮儀、電話禮儀等禮儀工作也逐步完善;

    2、工作生活中體會到了細節的重要性。細節因其“斜,往往被人所輕視,甚至被忽視,也常常使人感到繁瑣,無暇顧及。在綠城的工作生活中,我深刻體會到細節疏忽不得,馬虎不得;不論是擬就公文時的每一行文字,每一個標點,還是領導強調的服務做細化,衛生無死角等,都使我深刻的認識到,只有深入細節,才能從中獲得回報;細節產生效益,細節帶來成功;

    3、工作學習中拓展了我的才能;當我把上級交付每一項工作都認真努力的完成時,換來的也是上級對我的支持與肯定。前兩天剛制作完畢的圣誕、元旦園區內布置方案是我自己做的第一個方案,當方案通過主管的認可后,心中充滿成功的喜悅與對工作的激-情;至于接下來食堂宣傳欄的布置還有園區標識系統和春節園區內的布置方案,我都會認真負責的去對待,盡我所能的把他們一項一項的做的更好。

    在20xx年這全新的一年里,我要努力改正過去一年里工作中的缺點,不斷提升,加強以下幾個方面的工作

    4、加強學習物業管理的基本知識,提高客戶服務技巧與心理,完善客服接待流程及禮儀;

    5、加強文案、會務等制作能力;拓展各項工作技能,如學習PHOTOSHOP、coreldraw軟件的操作等;

    6、進一步改善自己的性格,提高對工作耐心度,更加注重細節,加強工作責任心和培養工作積極性;

    很幸運剛從學校畢業就可以加入綠城青竹園這個可愛而優秀的團隊,綠城的文化理念,管家部的工作氛圍已不自覺地感染著我、推動著我;讓我可以在工作中學習,在學習中成長;也確定了自己努力的方向。此時此刻,我的最大目標就是力爭在新一年工作中挑戰自我、超越自我,取得更大的進步!謝謝大家,我的工作總結完畢!

    看了“物業助理個人工作總結”的人還看了

    1.物業客服工作總結與計劃

    2.物業客服工作總結與計劃范文

    篇7

    一、 完善的物業服務項目及工作完成情況逸翠園小區交鑰匙將近一年半,小區管理日趨步入正規管理階段,各項物業服務項目及小區建設都在一步步的不斷完善中,各部門工作人員在工作中相互配合,不斷完善和完成物業服務的各項工作。主要有以下幾方面:

    1、 小區安全防范工作——保安小區安全保衛工作在小區各項管理中處于重要的地位,為給業主提供一個安全舒適的居住環境,我們首先主抓小區治安管理工作,對保安人員定期進行崗位培訓。嚴格執行工作程序、巡崗查崗、巡更制度。要求保安人員認真巡查,文明執勤,禮貌訓導,做好其本職工作。

    我小區保安人員配備共有16人,包括隊長1人、車庫管理員3人、中控值班員2人、保安班長3人、保安員6人,每班保證5人在崗輪流值崗,每周對保安人員進行有關物業管理方面的專業知識及相關崗位的培訓,在提高他們全體素質的同時,樹立良好的公司形象。

    2、 衛生管理工作——保潔

    為了完善小區保潔工作,制定了嚴格的保潔程序,每天對各樓層進行打掃,對裝修垃圾采取袋裝化定點堆放,集中清運管理,保證了小區的衛生清潔美觀。

    保潔人員配備共有6人,保潔班長1人,內保4人,外保1人。每周對保潔人員進行專業技能培訓,掌握工作技巧,節省時間,提高工作效率和質量。對內保工作不定期、不定時進行隨機檢查,發現不符合日常衛生標準的,及時清理并采取嚴格的獎懲制度;對外保工作人員要求早、中、晚對園區內垃圾清檢,發現各種垃圾及時清理。加強日常工作管理,以達到保潔標準增強他們服務意識和公司理念的效果。

    3、 公共設施、設備的管理工作——日常維修

    工程維修是物業管理工作步入正軌管理階段的主要工作內容之一。為了保障業主的正常生活,我管理處加強對工程維修部門的管理,要求工程部工作人員在接到前臺有關業主報修情況時,第一時間趕赴現場,妥善解決相關問題,并把維修結果反饋給前臺。

    XX年3月份期間,由于地下水泵出現故障,導致1樓4、5層住戶家水表轉動時音聲大,高區水壓小,不能正常用水,直接影響業主正常生活。前臺接到報修后,發派遣單給工程維修師傅,在最短的時間內查出故障點,并聯系總包即東方建安公司配合,經多次維修解決此事,贏得了業主的一致好評。

    XX年4月份,天氣漸熱,使用空調的用戶不斷增加,用電容量也相應的增大,導致業主家里電閘總掉,業主提出盡快解決一下,避免造成不必要的損失。經電工師傅和供電局有關工作人員認真檢查線路,發現是因為小區地下室總電閘負荷容量不夠,導致的斷電現象。由于此事涉及到更換總配電容量,所以還在解決中。

    XX年11月份,天氣驟冷、市熱力公司緊急升溫,因我小區在今年新加裝的熱力計量表施工質量較差,出現多處跑水,業主家被淹,工程部全體員不分白天黑夜加班加點犧牲了大量的個人休息時間,尤其是工程維修班長王晨更一個月都沒休息過。

    4、 綠化管理

    為了給業主創造一個優美的生活環境,我們嚴格落實了綠化管理措施,積極配合監督綠化公司,施工及養護工作,針對綠化公司在施工養護過程中出現的問題,及時發出了整改通知與合理化的建議,督促其整改。

    我小區綠化面積相對比較有限,種植的綠化植物品種和數量在一定程度上收到限制,3月份時,公司各位領導在對綠化進行驗收的時候發現一些問題,如:噴泉水池壁有些縫沒磨好,樹木成活率低,小區內種植的劍麻不合理,路面沒磨好,仿木地面做得不合格等等,這對這些施工中存在的問題,我管理處及時給綠化公司發出整改通知,建議他們在短時間內解決這些問題。到目前為止,這些問題基本上已經解決,達到住宅小區綠化的要求,為業主創造了良好的生活環境。

    二、 各項管理的完成情況

    1、 人員管理

    逸翠園物管處自XX年8月份組建以來,都在不斷地完善中,倡導公司的管理理念,公司在人員選聘和配置方面要求比較嚴格,現管理處人員配備情況如下:物業管理處經理1人,客服部2人(負責前臺接待、收費及庫房管理),工程維修部4人(班長1人,水暖工2人,電工人,負責日常的維修事務),環境保潔部6人(保潔班長1人,內保4人,外保1人),秩序維護部16人(保安隊長1人,保安9人,車庫管理人員3人,監控室2人),共計29人。

    為了提高公司工作人員的服務意識和整體素質,每天都要開會,總結一天的工作情況、收獲及工作中遇到的困難,在不斷地總結中,積累工作經驗,提高管理水平,同時有利于對各部門員工進行考評。每周一對管理處各部門班長進行物業理論知識培訓,主要有各部門崗位職責、物業法律法規、物業管理實務等,再有他們傳達給下屬工作人員,讓他們學習現代化知識,提高員工的整體素質。

    2、 財務管理

    截止XX年12月14日,收費情況:物業費321戶,合計343086.54元,收費率達到89.59%;水費1月—11月,差1244元(其中包括綠化、保潔用水);暖氣費297戶,共計696901.72元。

    逸翠園小區3棟樓的電梯口和樓道燈設計的是手按開關式的,業主或他人打開后,常常忘記關閉,導致這些燈長期亮著,這在無形中給公司造成經濟損失。從長遠角度考慮,為了節省物業支出,4月份以來開始把這些手動式燈更換成聲控燈,截止11月底這項工作基本完成。

    地下車庫照明燈改造,將車庫內照明燈減少了三分之二,由原來的123盞減少到35盞,大大的減少了能源消耗。

    三、存在的問題和教訓

    雖然,我們在一年的工作中取得了一定成績,但還有很多需要完善與加強的地方。

    第一、管理人員整體素質不高,服務意識不強,各方面考慮不全面,實際處理事務的能力還有待提高;

    第二、與業主的溝通不夠,了解不足;

    第三、設備、設施管理力度還需加強,針對以上幾個問題,在下一年的工作中,我們將吸取經驗與教訓,努力提高員工的業主技能與管理水平,把工作做得更好。

    目前我小區還存在幾個尚未解決的問題:

    第一、 個別業主以售樓處答應物業費為1.3元為啥漲到1.5元,1.3元我們就交物業費;

    第二、 墻體裂縫問題,二次維修確實對業主裝修有損害影響業主的正常生活;

    第三、 路燈問題。我小區交鑰匙將近一年半,但小區里還沒有安裝路燈,業主反映晚上太黑,存在安全隱患;

    第四、 1#、2#兩個樓的樓梯間小窗戶沒有防盜護欄存在極大的安全隱患;

    第五、 我物業管理處保安和維修隊伍工資標準過低,致使招不上高素質人員,嚴重影響公司的整體形象,不能達成我永和物業公司創唐山一流物業公司的整體目標的實現。

    篇8

    在公司領導的決策和領導下,運營管理部自2016年6月成立以來,積極開展工作,極力推進公司各項管理制度的建立和執行,并不斷完善公司各項操作規程及制度,同時加大對各項目的業務指導、積極幫助項目協調處理各類長期積累得不到解決的問題,回顧運營管理這2016年的工作,現總結如下:

    一、各項工作手冊的建立

    運營管理部自成立以來,第一件事就是建立各崗位工作手冊,明確各崗位作業標準及流程,規范和理順各部門工作流程及其各崗位職責。經過6、7月兩個月份的努力,各崗位工作手冊相繼出臺:《客戶服務工作手冊》、《清潔管理工作手冊》、《綠化管理工作手冊》、《公共秩序維護工作手冊》、《消防管理工作手冊》、《工程維護工作手冊》、《接管入住工作手冊》、《裝修管理工作手冊》、《質量管理工作手冊》。各項工作手冊的建立,為各部門規范化運作提供了依據,同時也為對項目的考核提供了有力支撐。

    隨著各項制度的推行,為了使公司考核機制更加健全,運營管理部10月份相繼制定出適合康居物業的《績效考核管理辦法》。2014年,物業公司將全面實施績效考核,不斷提升項目經營和管理能力,確保公司各項工作正常有效的開展與落實。

    二、強化執行

    在公司前期推行各項制度的過程中,公司及項目部分人員對下發的各項制度存在較大的抵觸情緒,為了確保公司各項制度的有效貫徹與執行,運營管理部整合公司資源,深入項目,召開各部門專題會議,統一思想,提高認識,從公司發展角度對項目人員進行公司發展及宣傳,同時宣講公司推行各項制度的意義和必然性,經過近一個月的磨合及試運行,各項目人員對公司推行的制度有了新的認識,同時公司制度逐漸被項目人員接受和執行,為公司其他制度的貫徹執行奠定了良好基礎。

    三、培訓管理

    在公司各項工作手冊下發之后,為了使各物業服務中心員工熟悉掌握其內容,了解各崗位工作流程及標準,運營管理部將8月份定為重點培訓月,每天下午6:007:30對各服務中心員工進行服務禮儀、崗位職責、作業流程及作業標準培訓,培訓崗位含蓋服務中心所有崗位:服務中心經理、客服、收費員、維修工、保潔員及公共秩序員,在8月份,運營管理部累計對各服務中心培訓27課時。

    隨后在9月初,運營管理部結合工作手冊培訓內容進行出題,以試卷形式對所有人員進行考試,客服、維修工崗位筆試,保潔員和公共秩序管理員進行口試,經考試,合格率達83%,為項目管理提升奠定了良好基礎。

    四、品質管理

    在抓好項目培訓管理的同時,運營管理部不放松對項目的品質管理,邊培訓,邊檢查各項目的基礎服務工作,通過檢查,發現項目管理存在的各種問題,并將檢查結果貫穿于培訓過程之中,經過每月2

    至3次對各項目的服務質量檢查,很快掌握了各項目的突出問題,為了盡快改善各項目管理現狀,運營管理部深入各項目指導各項目經理,想方設法提高項目服務水平。運營管理部在開展對項目進行每月2次服務質量檢查的同時,極力推進公司的三級夜間查崗制度,堅持每月對各項目進行一次夜間查崗。從6月份至今,運營管理部共查出209項不合格項,夜間查崗發現8起睡崗現象,并嚴格按照公司品質管理規定予以處罰。

    目前,公司各服務中心都已充分認識到品質檢查的重要性,并且按照工作手冊的標準和流程進行操作,不斷提高各自項目的管理水平。經過這幾個月的運行,公司的各項制度正在逐步的貫徹,各項目的管理狀況在原有基礎上也有了很大的提升,運營管理部將繼續全面推行公司制度和規范,并在服務實施過程中加大監督考核,全程跟蹤,全面控制。

    五、投訴處理

    2016年,運營管理部在處理項目業主投訴方面,共接到服務中心各類投訴事件17起,針對項目的各類投訴,運營管理部依據國家相關法律法規,并結合長垣縣實際情況,從項目管理角度出發,本著維護公司利益,且考慮業主心理需求的角度逐一接待解決,不回避,不推諉,在面對那些難以解決的問題時,運營管理部更是細心、耐心的向業主解釋,經過一遍又一遍的向業主做工作,最終使一些在項目上積壓很久解決不了的問題得到解決。例如,清華苑和龍首苑業主因接房晚拒交物業費的問題,在向多戶業主解釋之后,業主最終全額把

    物業費交了;還有清華苑9號樓1單元101號業主家水表產生了3000元的水費,硬是把責任強加給物業公司。運營管理部在和業主面談之后,指導項目經理通過物業查詢檔案及到自來水公司查詢各月抄表讀數,證明其在裝修完入住之前水表完全正常,最終將此戶業主問題圓滿解決。從而幫助服務中心解決了一些難以解決問題,維護了公司利益。

    六、營銷配合

    2016年,物業公司在配合營銷方面,配合長垣和封丘開盤及營銷活動共計6次,運營管理部在物業公司公共秩序人員少,值班難以調整的情況下,克服困難,對龍首苑和2080兩個服務中心人員進行整合,合理調整值班,保障營銷需求,尤其是在今年十一期間舉行的變形金剛展和十一月份舉行的奇石根雕盆景花卉展,由于展示活動時間較長,人員需求較多,運營管理部和各服務中心更是想方設法滿足營銷活動需求,確保營銷活動順利開展。

    另外,在封丘6月29日舉行的開盤和9月7日的產品推介會上,物業公司以良好的精神面貌向封丘業主及客戶展示了康居物業形象,受到了華星臵業和封丘社會各界的贊譽。

    七、工作反思

    2016年,運營管理部在康居物業發展史上寫上了濃重的一筆,也取得了一些成績,但是,運營管理部的工作距離公司要求還有很大的差距和很多的不足,現分析如下:

    1、對服務中心員工培訓不足,導致員工對工作職責不明,作業

    流程不清晰。

    2、對服務中心員工工作過程監督、檢查不到位,員工存在有偷懶現象。

    3、對員工作業現場指導欠缺,致使員工工作方法不得當,走彎路,達不到目標效果。

    改進措施如下:

    1、加大對服務中心員工的培訓力度,進一步明確各崗位職責,明晰作業流程,提升業務能力。

    2、加大對各服務中心的檢查力度。

    3、加大對服務中心工作的指導,杜絕員工工作走彎路,提高工作效率。

    2016年已經過去,運營管理部在全面總結的同時,也在全面的尋找更好的工作方法和突破,并不斷完善自我,滿懷信心的向2014年目標奮進。2014年,運營管理部緊密圍繞物業公司發展戰略,全方位、深層次實施物業服務轉型升級,并不斷確立和鞏固康居物業品牌,強化富美地產品牌。

    運營部門試用期工作總結范文二

    本人自4月中旬份加入到精英部落,融為這個大集體以來,本著對服裝品牌工作的充分熱愛,用心做好每件事,做好這個直營運營管理工作,充分利用精英部落這一平臺提升自身的組織協調能力,回顧歷程,收獲和感觸頗多。

    (一)強化品牌形象,提高業務素質。

    直營部工作最大的規律就是無規律,因此,我正確認識自身的工作和價值,堅持奉獻、誠實敬業,細心學習他人長處,并能很好的虛心向領導、同事學習關于精英部落品牌文化,在不斷學習中使自身的專業素質有所提高。

    (二)嚴于律已。從進了公司這個大家庭以來,始終對自己嚴格要求,將耐得平淡、舍得付出作為自己的準則,在工作中,以制度、流程規范自己的一切言行,嚴格遵守各項規章制度,主動接受來自各方面的意見,積極維護公司良好形象。

    (三)強化運營工作職能。工作中,注重團隊建設等工作,在這短短幾個月里,都能和同事積極配合做好店鋪及銷售工作,不會計較干得多,干得少,只希望把工作圓滿完成。

    通過領導的培養與工作各方面的支持,以及自己的努力,這幾個月以來自己的營運工作,還是取得了一定的突破。在精英部落直營部, 這半年來取得的工作成績得到了領導的肯定,在第三季度安排我代為管理營運一組的組長一職,這些都離不開公司領導的嚴格要求與培養,對我來說這將是一個很大的機遇與挑戰,對于下半年的工作,我羅列了以下的工作計劃及安排:

    1、不定期組織本組工作會議和每日早晚例會,傳達上級指示精神,反映員工及柜組情況,起承上啟下的作用;

    2、認真協助營運總監工作,落實每天的工作內容,發現違規及時糾正;

    3、了解本組人員思想狀況,排除不良傾向,即時匯報,研究予以解決;

    4、嚴格落實本組員工遵守工作流程、工作要點和規章制度,培養高度的責任感和工作熱情。

    5、熟悉本組員工的工作狀況,分析容易出現的問題并提出解決問題的基本要領;

    6、不定時巡視各崗位,指導本組員工工作并督促完成;

    7、宣傳團隊精神,弘揚企業文化,牢記公司宗旨,增強員工的凝聚力和向心力;

    8、組織市場調查,反映賣場存在的問題及顧客的真正需求,定期進行總結報告;在三季度完成主通道的招商工作,并對南廣場的空鋪進行招商;以及對于明年公司品牌升級,對一些意向商戶的儲備。

    9、努力學習有關知識,對復雜的要領能考慮到每個細節,對員工能采用不同的領導方式和督導方式;

    11、組織并參與策劃有利于商戶銷售及品牌推廣的促銷活動;

    12、主持本組會議,分析工作現狀,提出工作要求和解決辦法,明確工作目標;

    13、解決問題要有章可循,注重個人修養,給員工樹立良好形象;

    14、分配區域的招商,收費及創收任務,以及各種指標,隨時關注各種指標的完成情況;

    5、完成上級領導下達的其他工作任務;

    公司領導讓我擔任一組代組長,這不是權力的象征,而是賦予我一種責任。因此,這對我來說是一次非常難得的受教育過程。感謝領導對我的關心,我一定虛

    心學習,認真并加倍努力的工作。雖然實際工作中還困難重重,但我將始終嚴格要求自己,始終以高度的責任感,保持銳意進取、勇于創新、與時俱進的精神狀態,挑戰風險、迎難而上、勤奮敬業,為世紀金源的未來,奉獻自己的力量。

    運營部門試用期工作總結范文三

    轉眼間,年揮手向我們告別了,在這新年來臨之際,回想部門一年來所走過的路,所經歷的事,有失敗,也有成功,有遺憾,也有欣慰,部門這一年中人員業務知識和能力有了很大提高,首先得感謝公司給我們提供了好的企業文化和工作條件,感謝董事長給我們不斷地提供指導及支持,并帶領我們前進,使我們與公司又共同努力度過了一個不平凡的春秋。一年來,運營部主要圍繞以下幾個方面開展工作:

    一、開拓市場 -- 建立分支機構

    1、為了更好的了解市場、開拓市場、提高市場占有額,本年度我們組織部門人員對等七個省內地級市和的招商市場進行了詳細地摸底調查,掌握了當地的設計市場情況,拜訪認識了很多同行朋友。這一年中,聯系拜訪客戶家,有單項業務合作意愿的家,有全面業務合作意愿的家。

    2、成立分支機構:

    (1)分公司家

    (2)分所家

    二、分支機構完成項目業績

    分支機構簽訂合同個,合同總額萬元,已到賬萬元,實際已收管理費萬元。

    三、運營部自營項目:

    運營部自營項目一個,合同總金額萬元,已收萬元。

    針對本年工作中關于管理與業務做如下總結:

    一、堅持規范化管理

    1、建立健全各項規章制度,奠定工作有序進行的基礎,明確部門和個人的責任、目標,對部門強化內控、防范風險起到了積極的作用。

    2、對業務工作加強監督檢查,制定詳細操作細則,實行有效地管理措施,防范了經營風險。

    3、所有分支機構的項目嚴格按照公司程序運行,保證質量,重服務,做好部門運營工作。

    二、保障業務工作穩健推進,挖掘新的業務增長點

    1、部門加強業務知識和能力的提升,規范管理、規范經營,挖掘新的業務增長點。

    2、開發新渠道、維護老渠道,發揮公司業務優勢不斷開拓客戶市場,主動向客戶宣傳我公司的業務特點和優勢。

    3、主動拜訪各地級市同行、開發商、建設主管部門,建立人脈、提升品牌影響,加大合作幾率。

    總的來看,還存在不足的地方,還存在一些亟待我們解決的問題,主要表現在以下幾個方面:

    1、對新的東西學習不夠,工作上往往憑經驗辦事,憑以往的工作套路處理問題,表現出工作上的大膽創新不夠。

    篇9

    20xx年是房地產公司業務實現穩定發展,可持續發展的關鍵一年,今年以來房地產公司全體員工本著“團結、拼搏、求實、創新”的工作作風,堅持發揚福中人的創業干勁,經過辛勤的努力,掃除了過去遺留的一系列疑難雜癥,為公司持續穩定發展鋪平了道路。全年各項工作進展總體較為順利,實現竣工6.7萬㎡,新開工7.4萬㎡,基本實現了年初制定的目標,為集團產業園開發事業的可持續發展奠定了堅實的基礎。具體總結如下:

    一、三大基地建設穩步推進

    (一)徐莊項目

    徐莊項目利用靠近公司總部的優勢,率先實現新突破。年初公司克服一重重困難,組建新班子,并破解一個個難題,最終完成了徐莊3號樓的竣工工作。4月底領取3號樓1—3單元的竣工備案登記表,并及時收回二單元業主深圳麥格米特電氣股份有限公司房款940萬元,6月上旬領取了4單元的竣工備案登記表。3號樓是一個整體,但要分割產權給4家業主單位,經過多方艱難的協調,終于在10月中旬領取4本房產證,并成功過戶給4家業主單位,收回一千余萬的售房尾款。在領取房產證過程中,公司與房產部門積極協調,為公司爭取額外面積,增加房款約350萬元。

    4號樓開工準備工作已經全面展開,一方面設計工作基本完成,單體方案已通過規劃局審核,正在進行人防設計和施工圖的圖審工作。施工單位已接觸了多家,目前仍在洽談中。

    (二)浦口項目

    浦口項目20xx年主要任務是:一方面全力協調一期施工單位啟東公司,加快辦理一期房屋的竣工備案登記表,辦理房屋“兩證”;另外一方面全力組織二期的開工工作。在集團的全力支持下,經過與施工方啟東公司歷時半年多的艱難周旋,終于在7月2日領取一期工程的竣工備案登記表,于9月20日領取一期七棟樓和地下室的房產證。在辦房產證中,由于房產測繪面積比規劃面積少近1000㎡,經過與多方的艱難協調,并對房屋進行二次改造,最終爭回了該面積,讓公司減少房款損失約500萬元。

    另外,二期工程的開工組織工作也有序推進,現場三通一平、圖紙等工作都順利完成。經過艱難的談判,洽談了近20家施工單位,最終由中江公司與我司合作承接二期兩棟高層的施工,9月28日舉行了開工儀式,目前,工程進展總體較為順利。

    (三)江寧項目

    江寧項目一期工程停工了半年多,經過多次協調,施工單位丹湖公司才復工繼續建設。目前,項目腳手架已落下,外墻涂料施工完畢,正在進行安裝工程和一系列的掃尾工作包括室外工程和地下管網的施工。

    二期開工建設的準備工作有條不紊地推進,報審規劃方案,協調二期開工的臨時供電和供水,報審二期施工圖等工作已經完成,正在進行樁基單位和施工單位的招標工作。

    二、營銷工作逐步加強

    公司年初就明確以招商營銷工作為核心,一手抓工程建設,一手抓項目報批。上半年徐總對招商部門提出“三透”和“三定位”的要求,招商中心按此要求已經逐步把基礎工作完善起來。下半年,招商中心的人員配置和組織架構明確并穩定了下來,拿出了招商獎勵辦法、銷售基準價和招商銷售計劃,并分工三組分別負責三個項目,有的放矢地開展銷售工作。通過實地調研,招商中心逐步搭建起了系統的招商銷售平臺的雛形,開拓了政府招商部門、商會行業協會、外地政府和大企業的駐寧辦、投行、營銷公司、同行交流等招商渠道,招商工作呈現蓄勢待發的良好狀態。

    三、自身組織建設又上新臺階

    20xx年公司秉承專業化、規范化、制度化、集約化治企理念,優化房產公司運作方式、完善各項規章制度和工作流程,打造一流開發建設團隊,用人才和制度支撐公司快速發展。重點以完善制度、規范管理為中心,逐一理順了各條業務流,有效提高了團隊的工作效率。團隊建設方面也有新成效,一方面集團下派了職能部門的精英員工加盟房地產,另外一方面公司內部提拔了優秀員工,初步構建起了房地產公司的領導班子;與此同時公司成立了五個協調小組,分別是設計工作協調小組、報批工作協調小組、工程建設工作協調小組、招商銷售工作協調小組、突發事件應急處理工作協調小組,五個協調小組的組長由各分管的總經理助理擔任,這樣公司縱向和橫向的工作便實現了全覆蓋。通過調整,公司組織架構更加明晰、更加科學,團隊工作效率和戰斗力明顯提高。

    四、攻堅克難,奮力解決歷史遺留問題

    過去一年房地產公司一方面積極按常規開展工作,同時也拿出了大量精力來處理過去的歷史遺留問題,包括與1號樓施工單位南通二建的工程款糾紛,與1號樓設計單位東南大學設計院的設計款處理,與1號樓裝修單位金陵裝飾、凱風裝飾、銀城裝飾的糾紛,與3號樓施工單位華仁的協調,與浦口一期施工單位啟東公司的糾紛協調,協調浦口二期樁基單位的工程款,與5家業主單位之間矛盾糾紛的調處等等一系列問題。這些問題既關乎公司的經濟利益也關系公司的外在形象,房地產公司本著對公司負責對歷史負責的工作態度,不計個人得失,克服重重困難,解決了部分歷史遺留問題,有些還需要集團上下共同聯動來加以解決。

    房地產工作總結2

    xx年已經過去,在過去的一年里,國家進一步采取了歇制房地產出現泡沫經濟的宏觀調控措施,導致國內各地房地產銷售額不同程度的下降。臺山市房地產經濟雖然無泡沫,但也不可避免的受到上述全國性大環境的沖擊,普遍出現銷售不旺的困難局面。但是,我們公司全體員工在這種嚴峻形勢下,能夠緊密的團結在公司領導層的周圍,在董事會正確領導下,各部門、各單位各級員工的積極努力,發揚敢于拼搏的精神,客服各種困難,仍然取得了可喜可賀的成績。因此,我代表公司董事會,向全體員工、各級主管干部表示衷心的感謝!

    在過去的一年里,東方豪苑以極高的消化速度和消化率順利占領臺山市場。上半年,三期工程全部順利完成竣工驗收。目前除尚余小部分高層住宅單位外,其余全部銷售完畢,銷售率達到98%,別墅和商鋪單位已全部售空。去年,公司全年銷售金額達到一億五千二百多萬元,回籠資金一億六千多萬元。

    6月份,四期項目“錦江”1#、2#、3#、5#、6#、7#樓同時啟動,到年底,部分在建樓盤將近完成主體框架工程,其中7#、8#樓已順利于xx年元旦開盤,然后1#、3#也將于xx年春節前開盤。

    元旦錦江的開盤銷售場面異常火熱,銷售率節節攀升,實現了xx年的開門紅,在臺山市房地產市場再次引起轟動效應。

    在公司銷售全面飄紅的同時,我們在房地產開發領域,在打造優秀商住小區方面也取得不俗的成績。去年12月份,我們東方豪苑榮獲中國房地產業協會評選的“xx—xx年度中國房地產最佳宜居樓盤”稱號。公司林國東、仲崇智等主要領導也分別獲得了中國房地產業協會、中國房地產主流媒體聯盟等單位聯合頒發的“xx年度中國房地產年度最佳經理人獎”和“xx年度中國房地產最佳操盤手”稱號。

    五期項目方面,地下室部分和地上裙樓部分已經完成,1#樓主體工程也接近收尾階段,

    項目全年未出現重大質量及安全事故。酒店的籌備工作也在密鑼緊鼓的進行中。在招商工作中,成功引進了華潤萬家這樣的大型商家,華潤萬家的進入,將成為臺山地區的第二家大型綜合超市,也將會大大的提升了東方豪苑社區檔次和綜合競爭實力,為公司的社區品牌增添了更豐富的色彩。

    物業管理方面,物業公司在廣大員工的辛勤付出中,以飽滿的熱情和團結務實、敬業求進的精神,緊跟公司發展的節拍,不斷吸收和借鑒物業管理行業精華和成功經驗,專業服務水平和內部管理水平得到逐步提高。公司在提高全體員工的專業素質上和內部管理水平上做了不少努力,持續進行各種的員工培訓,通過學習,全體員工的服務意識與服務技巧有了較大的提高,專業素質得到加強?,F在,物業公司各班組已初步形成依章辦事,遵守公司規章紀律和客戶服務程序的良好風氣,各項工作基本實現有章可循,有據可依,有記錄可查。

    工程管理方面,通過工程部全體的努力,不斷提高工程質量,確保確保工程進度,各專項責任人全面負責自己區域內的工程進度、工程質量和施工安全工作,保質保量完成公司下達的任務。

    同事們,xx年的成績即將成為歷史,新的一年已經開始,對于我們德祥房地產又即將翻開新的一頁,續寫新的篇章。新的一年,將是新的形勢,新的挑戰,新的要求,我們面臨新的任務,新的機遇,新的挑戰。我們在肯定成績的同時也要正視各種問題的存在,具體地講,主要幾個方面:

    第一、物業管理方面物業管理工作好就比產品的售后服務,直接關系到我們東方豪苑在社會上的形象,影響公司的長期發展,故打造品牌物業將成為物業公司xx年度的工作重點。去年物業公司存在幾個比較重要的問題:

    (一)是人員流動性過高,專業人才招聘困難。

    去年全年共計離職員工人數將近120人,相當于一整個物業公司人員。員工流動性高,必然導致一些列的問題出現:一方面增加招聘費用、培訓費用等管理成本;另一方面讓內部業務流程等不能有效的延續,讓部分工作不能有效開展起來。所以,針對此問題,物業公司須綜合詳細地分析員工離職的主要原因,及時采取有效的辦法,努力提高內部員工的歸屬感和凝聚力,體現更多的關懷,讓員工感受到家的溫暖,減少員工流失。與此同時,通過各種渠道和各種辦法,招募優秀的物管人才,保證物業公司良性發展。

    (二)是安全防范工作仍存在有漏洞。

    由于保安人員不多,人員流動性大,專業素質仍有待提高。在安全防范方面例如裝修

    管理和出入控制等方面,各項手續要遵循“人性化、服務性”原則的同時,也要兼顧確保安全性目的。小區出入口檢查等方面仍需要進一步加強工作,對此,下年度應從人員素質上著手,努力建立更完善的安全綜合防范系統,做好“防火、防盜、防人為破壞”三防工作,確保小區安全無問題。

    (三)是內部管理和工作流程須進一步完善和規范。

    目前,物業公司在港聯顧問公司的指導下,內部管理和相關業務流程已基本建立管理框架,但也還存在較多不足和有待改進的地方。例如物業公司內部的相關業務流程、工作指引、服務指引還不完善;管理層對一線工作人員的指導性不高;工作人員服務意識不足等。導致小區業主對物業管理工作滿意度不高,不斷的有不滿情緒出現。因此,物業公司應從“服務就是讓客戶滿意”,“業主至上,服務第一”等服務理念出發,強調對客戶工作的重要性,加強內部管理,進一步完善內部工作流程和工作指引,加強員工教育培訓,在實際工作尋求突破。

    (四)是創收能力進一步提高。

    去年物業雖然現在推出了一些個性化服務項目,但現僅限于內部客戶,且在價格上與服務水平方面與社會其他同行相比無明顯優勢,會所的功能也沒有充分的發揮,這些問題都有待下年度積極探索解決辦法,利用好現有的有利資源提高創收能力。

    第二、公司內部管理方面

    (一)是進一步完善公司規章制度,細化管理流程。嚴格執行公司的各項規章制度,逐步與規范的管理體制接軌,進一步明確內部分工和職責,建立順暢的上傳下達通道,團結協作,規范有序的工作秩序,有利推動各項工作順利開展。

    (二)是加強團隊建設,努力提高員工素質。首先,進一步加強職工隊伍的思想工作,促進員工思想觀念的轉變,在積極轉變工作作風方面下功夫,對全體員工適時安排員工學習,提供交流平臺,在公司內部建立學習的氛圍,通過培訓學習不斷提高員工整體素質,配合總公司的發展需要,盡快打造出一支可以高效、實干的企業團隊,為公司的發展提供優秀的人才資源保證。

    第三、工程管理方面

    強化工程管理,細化工作計劃。積極加強對施工單位的管理工作,對項目進行分解,明確各階段的工作內容、工作難點、工作時間等,采取分段控制,責任到人的辦法,真正做到“凡事有人負責、凡事有人監督、凡事有章可循、凡事有據可查”。對工程安全、質量、進度上嚴格要求。嚴罰重獎,充分調動了施工單位及監理人員的積極性,充分發揮他們的潛能,逐步使各施工單位的管理工作與我公司的管理同步;積極與施工單位溝通,了解施工單位的難處,及時排除工作中的困難,推進項目建設,從而保證了按期、保質、保量、順利完成各項任務。

    同事們,在新的一年里,光榮和夢想同在,挑戰與機遇并存,站在新的起點上,讓我們團結起來,攜手并肩,振奮精神,不斷創新,尋求突破,向著更高更遠的目標奮進,努力續寫全新的燦爛與輝煌!我相信,在全體員工群策群力,齊心協力,一定能完成好公司的各項任務,我們有信心在新的一年里再創新的成績,為公司的發展壯大做出更大的貢獻。

    房地產工作總結3

    做房產工作我感覺還是非常有意義的,我也對自己很有信心,在這一點上面我覺得自己的成長還是很大,過去的一年來我清楚的感受到了這一點,回顧過去的一年確實還是感覺非常的充實的,這一年來的工作當中還是有一定的進步的,在這個過程當中我也是做的不錯的,雖然一年來的工作結束了,但是我一定會進一步去提高自己,也對這一年來的工作總結一下。

    篇10

    物業公司個人工作計劃一一、完善安全管理體系,建立長效管理機制

    為了做好安全管理工作,物業部計劃在五月份成立保安組、保潔組、維修組歸口部門,在物業部的形式下,在公司副總經理管線領導下,負責公司的全盤安全工作。下設執行小組,物業部以物業經理為小組成員,保安、保潔主管、維修主管為組員。同時公司實行主管級以上人員夜間巡崗制度,使項目在夜間公司各項目的突發應急事件得以快速穩妥處理,安全隱患得以消除。具體到每人晚上在項目住宿并負責夜班的巡查工作。

    二、實行半軍事化管理,培養保安精兵。

    (一)嚴把進人關,狠抓基本功。

    首先,在保安招聘過程中公司一直堅持“寧缺毋濫”的原則,建立了一套完整的保安員招聘、培訓和使用機制。對公開招聘和定點定向輸送來的男青年從身體素質、文化素質、政治素質等方面嚴格把關,經嚴格檢查后才能進入公司,在入職后試用期一個月,培訓期間滿后采用考核的方式,考核合格才能正式上崗。從此使上崗隊員能盡快的熟悉工作情況,進入工作狀態。

    (二)有為才有位,實行帶班、隊長競爭上崗制度。

    競爭上崗是一種科學選人用人機制,它有助于形成正確的用人選人導向,克服用人上的不正之風。過去挑選班長,實行的是一種“伯樂相馬”的用人方式,難免存在看關系、講來頭、憑交情、論親疏的情況。而公開的競爭上崗是一種“賽場比馬”的用人方式,它為廣大保安員提供了一試身手,一比高低的平等機會,這有助于保安員勤奮工作創出成績。今后只要努力工作,不斷提高自己,在公平競爭中就有獲得留用或晉升的機會。采取科學用人的機制。同時物業部將根據公司的要求,適當拉開保安員、班長、隊長的工資待遇,便宜層級管理,穩定員工。

    (三)保安食宿訓練一體化。

    為了便于日常管理,公司物業部將實行保安員統一住宿、統一就餐、統一訓練,達到了公司半軍事化管理的目標。內容具體化,要求每天定點、定時訓練,適時有序。

    三、細化內部管理,提升安全服務品質。

    (一)實施保安管理標準化。

    面對目前輕紡城與建材城嚴峻的治安形勢,為了使安全管理進一步規范化、標準化,創建新城一流保安隊伍的管理目標。物業部將制定《員工手冊》和《保安管理制度》等,其標準化的主要內容包含了物業安全管理人員職責標準化;治安保衛管理制度執行標準化;保安服務管理工作執行標準化;安全應急事件處理工作標準化;安全管理工作考核及獎懲標準化等。標準化的實施有效的推動了整體安全工作的提升,使公司安全管理更加規范和細致。

    (二)加強消防管理,減少火災隱患。

    在消防管理過程中,以堅持“預防為主”、“防消結合”的思想。首先從物業服務的特點出發,在宿舍、辦公樓與房屋裝修巡檢等日常性工作中,始終把消防問題作為一個主要標準進行控制,確保防范在先。其次建立完善的公司保安管理檔案,落實目前租戶的緊急聯絡方式和聯絡人,使租戶在消防管理要有認識,在第一時間能與物業服務人員,特別是保安的聯系。第三,制定適應九園工業園區實際、實效性強的火災應急處理方案,使整個項目的滅火救災工作處于有序的運行狀態。第四由保安主管負責制訂消防月檢查的制度,對存在的問題隱患及時上報維修及更換、更新,使消防系統時刻處于完好狀態。

    (三)強化技防系統運用,將人防、技防有機結合。

    在做好人防管理的同時,物業部將運用各類技防系統做到操作規范、及時報修。對物業部的技防系統實行了統一管理,由姚主管主抓,建立各小區技防設施檔案,對規范操作、問題報修、維修養護等,使技防設施的有效利用率得到充分提高。同時為了使人防與技防的有機結合,要不定期組織進行各類綜合演練,通過演練與培訓增強保安員的實戰能力,保障了宿舍樓與辦公樓與在管區域內的財產安全和人身安全。

    (四)成立專職巡邏監督崗。

    為了加強保安崗位人員監督和夜間外圍巡查,物業部將根據公司進度成立巡邏監督崗。白天負責檢查保安員的崗位形象和值勤紀律,夜間負責各小區外圍巡查和突發事件的緊急處理。巡邏監督崗的成立,一方面對檢查過程中發現的保安員崗容風紀和值勤狀況等方面出現的問題及時糾正,并對違紀人員給予教育批評,嚴重者報公司給予處分,從而嚴整隊伍作風,有效提高值勤質量;另一方面由于巡邏監督崗良好的機動性使夜間項目的外圍安全得到了保障,保證了夜間突發事件及時調度、及時處理,使區域防范工作得到深化和加強。

    綜上所述,物業部今年的重點工作放在安全管理上,包括對資產的重點清點與臺賬管理,同時在防汛、防寒上為了加強保安崗位人員監督和夜間外圍巡查,物業部將根據公司進度成立巡邏監督崗。白天負責檢查保安員的崗位形象和值勤紀律

    開展工作。在安全管理工作中將根據新城公司這幾年的工作經驗,進行充分總結,吸取經驗教訓。同時,物業部充分認識到目前的管理安全工作距離現實的要求還存在較大差距,物業部將在今后的安全管理工作將仍以服務為重點,提高安全服務品質,在公司領導的指導下,使整體安全服務工作再上一個新臺階,爭取20__年以嶄新的面貌為新城貢獻為量。

    物業公司個人工作計劃二__物業管理公司在后勤集團的領導下,稟承集團“服務育人”的宗旨,努力工作,求實創新,圓滿完成了下半年工作任務。除了要一如既往地堅定“服務”的理念外,還要開拓工作思路,準確分析物業管理公司發展面臨的機遇、困難和挑戰,強化危機意識,提倡實干意識,同心同德,實現集團各項工作全面健康有序地發展,為全面完成集團發展規劃上確立的目標奠定扎實的基礎。下半年我公司工作重點主要有以下幾個方面:

    (一)做好日常工作,提高公司服務質量

    這對于物業管理公司來說有一定難度,公司管轄范圍大,人員多且雜,所以說如果想找到物業公司的不足之處,隨時隨地都能找到。盡管如此,我們仍有決心把服務工作做的更好,為學校、為集團爭光。

    (二)整頓干部隊伍

    物業管理公司由原四個中心整合而成,員工很多,公司成立之初,干部上崗時沒有進行競聘,經過將上半年時間的工作,部分干部能夠勝任工作,一部分能力還比較欠缺。經公司領導研究決定,今年會在適當時候進行調整,完善干部隊伍,選拔高素質、能力強的員工為基層領導。

    (三)合理規劃部門。

    公司建立之初部門的規劃經過一段時間的運作,有不盡完善的地方,特別是不能提高工作效率,提升服務質量。我們將基于第2點對公司部門進行進一步調整,合理劃分部門,現暫確定為五個部門,分別是學生公寓管理部、校園管理部、樓宇管理部、保安部、辦公室。

    (四)積極推動“撥改付”

    “撥改付”工作對物業管理公司來說是至關重要的,從目前學校的運行狀況來看,物業公司的運行舉步維艱。特別是現在物業公司學生公寓、物業樓、校管部均存在責權不明的現象,這種模糊的界定使我們的工作在某些方面不方便開展工作。比方說一個“零修”的問題,“零修”的定義是什么,維修范圍多大?界限怎么分?現在還沒有明確的說明。

    而我們的維修人員按領導指示,所有有能力修好的項目都是盡快修好,不管是否在我公司職權范圍內。這樣維修權責不明的狀況給我們的工作帶來了不小的困難,尤其是資金無法到位,讓我們的工作進退兩難。所以,有必要積極推進“撥改付”,做到各負其責、各盡其職,徹底避免推諉現象的發生。

    (五)進行定編、定崗、減員增效

    考慮到物業管理公司隊伍龐大,經費比較緊張,公司準備盡量把年輕有作為的人吸收到工作崗位上來,不允許不敬業不愛崗的人占據重要的工作崗位,以免影響我們的服務質量。

    (六)有計劃、有步驟地進行干部、員工的培訓

    我們已經做了5級崗到班組長的培訓,為期一個星期。培訓之后,每個班組長都寫了1500字左右的心得體會,大家普遍認為很有必要進行這樣的培訓。正是因為我們公司的領導看到現在這個現象,即集團,學校,包括公司的任務下達到班組長這一級或者到部門經理的時候,可能造成停滯。使得下面的員工不理解上面的精神,上面的精神沒有徹底傳達到每一位員工。

    這樣勢必影響整個集團的服務質量的提高?;谶@種考慮,我們已經進行了第一輪培訓,接下來,我們會有計劃、有步驟地將培訓普及,使每一位員工都有可能參與其中。

    (七)調動全公司員工積極性,多渠道進行創收

    在后勤集團所有公司當中,論創收能力,我們公司恐怕是最低的,因為所有的工作都是圍繞“服務”這個主題進行的,創收很難。但是盡管很難,我們也要想方設法創造收益,“能創收一元錢,就決不創收一毛錢”,盡我們努力把創收工作做好。我們設想的具體辦法有:

    (1)開展家政業務。物業管理公司隊伍中,很大一批是保潔員,也有很多干部有這樣的實際經驗。在家政這一方面從衛生保潔做起,比較符合我公司目前實際,也是創收的一個切入點。

    (2)辦公樓、教學樓、老師辦公室的定點、定事、定量清潔。

    (3)花卉租擺和買賣業務。公司校管部有花房,現只是為會議提供花卉租擺業務。

    我們考慮利用有限的資源,在花房現有規模能承受的基礎上擴大業務,逢年過節或有喜慶節日的時候把花卉擺放在需要的地方,其一是做好服務,另一方面也能創收。

    (4)承接小型綠化工程。大型工程我們暫時還沒有能力承接,另外是受客觀原因的限制,目前我們只能與后勤管理處達成協議,適當的在校內承接力所能及的小型綠化。

    (5)增強、增加為學生進行更多的有償服務項目。目前,物業管理公司對學生的有償服務項目有兩項,一個是全自動投幣式洗衣機;另一個是在學生公寓安裝了純凈水飲水機,提供有償飲水。這樣,不僅方便學生日常生活,還能為公司創收。

    除此之外,我們公司領導班子集思廣益,努力在為學生服務方面下功夫,盡量做到社會效益與經濟效益兩豐收。

    物業公司個人工作計劃三一、全面實施規范化管理

    在原有基礎上修訂各部門工作手冊嗎,規范工作流程,按工作制度嚴格執行,加大制度的執行力度,讓管理工作有據可依。并規范管理,健全各式檔案,將以規范表格記錄作為工作重點,做到全面、詳實、有據可查。

    二、執行績效考核工作,提高服務工作質量

    以績效考核指標為標準,實行目標管理責任制,明確各級工作職責,責任到人,通過檢查、考核,真正做到獎勤罰懶,提高員工工作熱情,促進工作有效完成。

    三、強化培訓考核制度

    根據公司培訓方針,制定培訓計劃,提高服務意識、業務水平。有針對性的開展崗位素質教育,促進員工愛崗敬業、服務意識等綜合素質的提高。對員工從服務意識、禮儀禮貌、業務知識、應對能力、溝通能力、自律性等方面反復加強培訓,并在實際工作中檢查落實,提高管理服務水平和服務質量,提高員工隊伍的綜合素質,為公司發展儲備人力資源。

    四、結合小區實際建立嚴整的安防體系

    從制度規范入手,責任到人,并規范監督執行,結合績效考核加強隊伍建設,加大對小區住戶安防知識的宣傳力度,打開聯防共治的局面。

    五、完善日常管理,開展便民工作,提高住戶滿意度

    以制度規范日常工作管理,完善小區樓宇、消防、公共設施設備的維護,讓住戶滿意,大力開展家政清潔、花園養護、水電維修等有償服務,給業主提供優質服務。

    六、根據公司年度統籌計劃,開展社區文化活動,創建和諧社區 根據年度工作計劃,近階段的工作重點是:

    1.根據營運中心下發的《設備/設施規范管理制度》、《電梯安全管理程序》、《工作計劃管理制度》等制度規范,嚴格執行,逐項整改完善,按實施日期落實到位。

    2.根據《績效考核制度》中日常工作考核標準組織各部門員工培訓學習,明確崗位工作要求。

    3.擬定車輛臨停收費可行性方案。

    4.配合運營中心溫馨社區生活剪影等社區文化活動的開展,組織相關部門做好準備工作。

    5.按部門計劃完成當月培訓工作。

    20__年__區將以務實的工作態度,以公司的整體工作方針為方向,保質保量完成各項工作任務及考核指標,在服務質量提升年中創出佳績。

    物業公司個人工作計劃四時間過得很快,20__年已成為過去,我們又迎來了嶄新的一年,在這除舊迎新的日子里,我將對我過去一年的工作作一個總結:

    一、物管費的收繳

    我們都知道,物業管理的核心是物管費的收繳,平時我經常督促各個小區上門收繳物管費,對于各個小區收到的款項收入明細進行逐戶仔細登記,并積極配合各小區統計員每月做好核對工作。認真完成各個小區的開票工作,確保收回各項資金。

    二、有收入,就一定有支出

    我對小區的成本費用進行規類登記,水費電費電話費一類,日常報銷一類,勞務費一類,做到每一筆支出都有帳可詢。為小區的統計員提供第一手資料,以便于統計員正確的做好每個月費用與支出的臺帳。

    三、配合財務部做好各項工作

    包括收入的統計,日常報銷,發票收據的收發工作和拿取銀行回單,每月按時造好工資表,發好工資。并且做好銀行里的一切事務。

    四、配合各小區的業主委員會委員做好各項工作

    如維修資金帳戶的開戶銷戶、開好貸記憑證,把維修金從維修資金專戶劃入我們物業公司賬上、幫助業委會存取定期款項等等,使各小區物業管理工作更好地進行下去。

    五、20__工作計劃

    1.要加強各項費用的收繳工作。

    物業管理是一個高投資、高成本、低回報的服務行業,要確保公司持續正常發展,必須做好物業管理各項費用的收取工作,并按時足額收繳;

    2.我們要厲行節約、降低成本;

    3.在維修資金管理方面,我想有必要做好一切臺帳,特別是需要公司墊支的物品,因為暫時不能分攤,以后維修到了才可以分攤,所以臺帳是很重要的,如稍有疏忽,就會增加公司的費用,使公司利益受到損失,所以這一點是很重要的。

    總之,自從我加入物業以來,不管是對于公司還是公司領導及職工,從一開始的陌生到現在的逐步了解,給我印象最深的就是敬業精神,他(她)們那種吃苦耐勞的精神是值得我學習的。所以在未來的時間里,我除了要繼續做好原來的工作,更加要注意的是:開源節流、降低成本、提高效益。節約每一分,用好每一分,因為我們的每一分錢都來之不易。我相信,靠我們大家的齊心協力,在未來新的一年里,我們物業的明天一定會更美好!

    物業公司個人工作計劃五20__年上半年,在開發區管委會及總公司的支持和領導下,到目前為止我們已完成營業收入__萬元,20__年下半年,我們將繼續保持上半年的良好發展勢頭,響應市政府振興__老工業基地的號召,進一步加大業務投入,爭取引進更多的工程項目,重點開拓物業管理業務。同時還要找問題、找差距、找不足,為此,我們制定我公司20__下半年的工作計劃:

    一、總的工作目標:

    1、穩抓環衛,提高道路保潔質量,確保開發區環境衛生在全市。

    2、發展綠化,確保完成開發區下達的綠化養護及綠化保潔任務。

    3、積極拓展其他工程業務,提高經濟效益。

    4、確保安全生產,加強安全意識,尤其是保證車輛行駛安全及道路保潔工人人身安全。

    5、提高全體干部員工的服務意識和服務理念。

    6、維護職工的合法利益,提高職工福利待遇,確保職工隊伍的穩定。

    7、力爭完成全年營業收入__萬元,創利稅__萬元。

    8、積極拓展物業管理新業務,擬承接高鐵國際商務區一體化物業管理。

    二、具體措施:

    1、加強政治學習,統一思想認識,提高全體干部員工為開發區建設和發展服務的意識。

    將開發區的新形勢、新發展、新變化傳達給個職工,激發職工的工作熱情。

    2、加強職工業務技能培訓。

    尤其是物業管理人員,分管理人員、維修人員、秩序維護員(保安)、保潔員等不同部門、不同工種要定期進行物業管理知識、專業技能訓練,定期進行消防知識培訓;對駕駛員定期進行安全思想教育。

    3、繼續在各部門推行承包責任制,由部門負責人負責本部門內部的所有事務,部門負責人對公司經理負責。

    1)公司擬正式成立監管科,隸屬于公司辦公室,向辦公室及公司總經理匯報工作。

    監管科于20__年初成立試運行以來,對公司的各項工作都有了很大的促進作用,但是監管力度仍然不夠大,離公司領導對監管科的期許,還有比較大的差距。

    公司擬于下半年正式成立監管科,加強對各部門的檢查考核,量化考核指標,每天考核兩次,不走過場,不搞形式主義,不怕得罪人,如實填寫日考核表,月底總結考核情況報辦公室,根據考核情況按公司獎懲制度進行獎懲。

    2)對環境衛隊醞釀進行重大改革。

    推行承包責任制,環衛隊實行隊長負責制,隊長簽定承包責任合同,全面負責環衛工作。

    同時計劃分路段進行承包,由監管科對各路段進行考核定獎懲;垃圾中轉站(車隊)實行隊長負責制,隊長簽訂承包責任合同,職責范圍包括垃圾中轉站、車隊、安全保衛、渣土辦;與駕駛員簽訂責任狀,明確駕駛員的責、權、利,進一步明確發生安全事故后公司和駕駛員各自所承擔的責任;對原垃圾站進行改造,新上壓縮機組一臺;強化服務功能,提高服務水平,加大對企事業單位的服務力度,擬增加封閉式保潔車、吸糞車及灑水車各一輛;擬接管經七路垃圾中轉站。

    3)辦公室加強內部管理。

    對公司各部門勞動紀律及業績的監督考核;負責倉庫、汽車等事項的綜合管理;組織經理辦公會及班組長會議,每月進行工作總結并制定下月工作計劃;安排監管科每天考核各部門工作;進一步加強物資采購、倉庫管理、用油管理,材料進出必須有領導簽字;油票由辦公室統一開具經總經理簽字后方可加油,并由辦公室安排專人隨同;汽車維修及購買配件由專人負責,辦公室統一安排。

    4)綠化隊實行承包責任制。

    分管經理簽訂承包責任合同,負責綠化隊內部所有事務。在確保完成開發區下達的綠化帶養護及保潔任務的同時,積極拓展其他綠化工程業務。

    5)繼續加大物業管理力度。

    做好安全培訓及管理,定期對安保人員進行技能培訓、消防培訓,定期舉行技能競賽和消防演習;繼續加強科技創業園服務區的管理,對服務區食堂衛生及飯菜質量進行監督管理,確保宿舍樓住戶財產及人身安全,確保園區環境美觀,高標準高質量完成園區車棚建設;繼續做好怡園市民廣場窗口單位物業管理,擬申報廣場綠化工程為徐州市精品園林工程;承接清潔技術產業園綠化。

    4、開源節流,節約各項經費開支,加強財務審計力度,尤其是工程審計,提高公司的經濟效益。

    5、加大物業管理房租、水電費收費力度,確保費用及時回收。

    6、改革公司工資分配體制。

    進一步提高臨聘人員工資待遇以及改革駕駛員工資制度,宗旨是使多勞者多得、少勞者少得、不勞者不得,盡可能使工資分配趨于合理化。

    7、加強安全生產管理,進行安全知識培訓,包括保安職責教育、消防知識培訓、車輛行駛安全教育等,特別是行車安全管理,通過每周進行一次安全思想教育,強化駕駛員的安全意識。

    確保20__年全年無安全責任事故。

    8、嚴格執行獎懲制度,細化獎懲條例。

    篇11

    物業公司工作心得1從20__年_月到__市__物業管理處以來,在管理處領導的關心和支持下,我努力適應新的工作環境和工作崗位,及時轉變工作角色,努力學習業務管理知識,認真履行職責,較好地完成了學校和管理處交辦的各項工作任務,下面將20__年的工作情況總結如下:

    一、自覺加強學習,努力適應工作

    20__年_月因公司工作安排,將我從__衛校管理處調到__管理處工作,并擔任勤雜班班長。在這之前我對班長的職責任務不甚了解,為了盡快適應新的工作崗位和工作環境,我自覺加強學習,虛心求教釋惑,不斷理清工作思路,總結工作方法,現已基本勝任本職。一方面,干中學、學中干,不斷掌握方法積累經驗。我注重以工作任務為牽引,依托工作崗位學習提高,通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉,較快地進入了工作情況。另一方面,問書本、問同事,不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下,從不會到會,從不熟悉到熟悉,我逐漸摸清了工作中的基本情況,找到了切入點,把握住了工作重點和難點。

    二、心系本職工作,認真履行職責

    作為管理處的勤雜班班長,首先就要求我要帶好頭,領好路。在工作中,不打任何折扣的去完成公司和學校領導交辦的各項工作任務。今年以來,勤雜班克服各種困難順利完成了學校__周年校慶、第__屆教育教學科技成果展、20__年中高考等重大活動的后勤保障任務,完成了3500多件日常設施設備報修工作,班組成員不辭辛勞的工作,受到公司和學校領導的高度肯定。在管理上,要求班組成員之間做好互幫互助,工作不分你我,嚴格執行公司和學校的相關管理制度。

    三、主要經驗和收獲

    在工作半年來,完成了一些工作,取得了一定成績,總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲:

    (一)只有擺正自己的位置,下功夫熟悉基本業務,才能盡快適應新的工作崗位。

    (二)只有主動融入集體,處理好各方面的關系,才能在新的環境中保持好的工作狀態。

    (三)只有堅持原則落實制度。

    (四)只有樹立服務意識,加強溝通協調,才能把分內的工作做好。

    四、存在的不足

    由于工作實踐比較少,缺乏相關工作經驗,20__年的工作存在以下不足:

    1、對班組成員的日常管理規范問題。

    2、對班組成員思想方面的交流過少,造成有時情緒問題。

    3、協調處理問題方面還需要進一步加強。

    物業公司工作心得2我于20__年_月_日從事物業工作至今,在這短短的6個月內,我深刻體會到物業工作是一項特殊的服務性工作。在工作中我嚴格要求自己,以身作則,對人或事情一律公正、公平對待,工作上認真細心,態度一絲不茍,盡量做到讓公司和服務單位、業主滿意、認可。

    為了總結經驗,取長補短,更進一步做好物業工作,在這幾個月內我對物業工作也做如下總結。

    一、應做到有“責任心、愛心、耐心、虛心”的“四有心人”

    1、責任心:首先要嚴格落實、認清自己崗位職責。

    就我們的工作而言,一切從單位、業主利益出發,一切為單位、業主服務就是我們的責任。我想我們每一個人都不想自己成為一個“不負責任,沒有責任感的人”。認清自己的崗位職責就會知道自己該做什么不該做什么了。這樣就會認真去做好本職工作,對自己工作責任內的任何事情主動認真去做,不要等著領導去安排;

    2、愛心:一個好的員工要有足夠的工作經驗,有細心,有熱情的工作態度外,我認為還要有愛心,愛心也是我們做好工作的一大“法寶”,一定要把自己那份“愛心”融入到環境中,融入到工作中去;

    3、耐心:增強工作觀念和宗旨意識,一定要樹立以人為本的思想,盡可能地為業主辦實事、辦好事。

    即要用耐心、真心、精心解決問題,細心做好工作。這樣才能把工作做好、做細、做扎實,切實解決工作中遇到的實際問題。

    4、虛心:在工作中一定要本著虛心學習、認真求教的宗旨,扎實的工作。

    虛心向物業前輩學習求教,總結教訓積累經驗,以誠懇的態度對待工作。

    二、應以飽滿樂觀的心態去對待工作

    社會對于物業這一行業認知欠缺,很多人看不起物業工作人員,但是我們自己一定要以很好的心態去面對。在工作中一定不要太多抱怨、太多牢騷,在思想上要積極進取,樂觀向上,千萬不能停滯不前。

    三、工作中以身作則,嚴格自己的工作態度

    工作期間嚴格遵守各項規章制度,嚴格要求自己,腳踏實地確??蛻籼峁﹥炠|的服務,在本職崗位上做實事、做好事。

    四、提高專業水平,提高道德修養

    要想真正提高自己的專業水平,為企業、個人多創造一些財富就必須嚴格要求自己,不能有絲毫的馬虎和松懈,在自己所從事的工作中刻苦鉆研,成為工作能手;加強道德修養,對自己的不足有清醒的認識,并從點滴行為做起,在衣著打扮、言談舉止、尊老愛幼、公正誠實、社會公德等方面成為別的同事的表率。

    在今后的工作中我還會不斷地努力,不斷地總結各方面的經驗,做出我自己的貢獻。

    物業公司工作心得3轉眼間一年一晃而過,在物業公司總經理的正確領導下、及各位同事的支持幫助和密切配合下,使我部門與其他各部們工作協調得很好,工作方面本著對工作積極、認真、負責的態度,認真遵守物業公司的各項規章制度,學習管理安保經驗,使工作效益和工作質量有了較大的提高,個人的綜合素質和工作能力都取得了一定的進步,較好的完成本部門的各項工作。

    1.堅決服從領導、認真領會執行公司的管理策略和工作精神,并貫徹落實到崗位實際工作當中,始終把維護公司利益放在弟一位;

    2.對小區的治安嚴于管理與督促,力創和諧文明小區;

    3.堅持“預防為主、防消結合”的消防方針,完善消防設備巡查,并加強消防知識的培訓,提高防火意識,能掌握消防設備的操作方法,確保小區安全;

    4.對進出的車輛嚴于記錄,對收費的車輛按照規定進行收費,做到文明服務;

    5.對停車場的車輛停放嚴加管理,擺放有序,要求隊員主動指揮,巡查車輛的破損及安全隱患,并做好詳細的交接班記錄;

    6.嚴格落實門崗制度,對人員進、出及搬家、送貨等外來人員認真盤查并核對業主聯系本,做好來訪登記記錄;

    7.每月對保安員進行考核,獎罰分明,不定期查崗,對責任心不強的隊員進行教育,依然我行我素的隊員要求保安公司及時更換;

    8.每月對監控紅外對射系統進行3次檢查,每隔10天一次,檢查有異常情況及時與領導匯報,與維修單位及時聯系,現監控設備已壞了將近半年的時間,希望能得到及時解決維修問題;

    9.每天定時與不定時巡查整個小區,每個時間段都有保安在排查小區的安全隱患,確保了小區的安定團結。

    2020年即將過去,我們將滿懷地迎來2021年,新的一年意味著新的機遇新的跳戰,今朝花開勝往昔,料得明日花更紅,我堅信在公司領導英明決策下物業公司的明天會更好,做為公司的一份子,在明年的工作我將一如既住,全心作意的為公司貢獻一份微薄之力。

    物業公司工作心得4時光如水、歲月如梭,一晃間一年已經過去了,回顧當初在商會應聘物業管理公司客服崗位的事就像剛發生一樣,我要對來到×公司做一份物業客服個人工作總結。如今的我已從懵懂的新人轉變成了肩負工作職責的客服員工,對客服工作也越來越熟悉。這是短暫而又漫長的一年,短暫的是時間流逝飛快,漫長的是成為一名優秀的客服人員,道路還很漫長。

    做一名合格、稱職的客服人員,需具備相關專業知識,掌握一定的工作技巧,并要有高度的自覺性和工作責任心。當然,這一點我是在工作中經歷了各種挑戰與磨礪后,才深刻體會到。

    一、我學到了哪些

    1.拓展了才能。

    每當我把每一項工作都認真努力的完成時,都是對我的支持與肯定。毛織交易會期間,我們客服部在這四五天加班,把自己的分內事做好,體現我們客服中心的團結精神,體現大家對工作都充滿了激情,這時的累也就不算什么了。

    2.提升了自身的心理素質,磨礪了我的性格。

    對于剛接

    觸物業管理、經驗不豐富的人而言,工作中難免會遇到各種各樣的阻礙和困難,但在領導和同事們的幫助下,勇于面對,敢于挑戰,性格也進一步沉淀下來。職業精神就是當你在工作崗位時,無論多辛苦,都應把工作做到位,盡到自己的工作職責。微笑服務就是當你面對客戶時,無論煩惱與否,高興與否,都要以工作為重,始終保持微笑,因為你代表更是公司的形象。我覺得在客戶面前要保持好的精神面貌和工作狀態,作為一名客服員要把職業精神和微笑服務放在第一。

    3.細節的重要性。

    在毛織貿易中心這里我深刻體會到細節疏忽不得,馬虎不得。不論是批閱公文時的每一行文字,每一個標點,還是領導強調的服務做細化,衛生無死角等,都使我深刻的認識到,只有深入細節,才能從中獲得回報。不因細節因其小,而輕視、忽略。

    二、我這一年來的主要工作內容

    1.首先就是熟悉各方面信息,包括裝修單位、業主、施工單位等信息,在做好記錄的同時通知相關部門和人員進行處理,完成后進行回訪。

    2.商戶資料、檔案、鑰匙的歸檔及客戶裝修手續和證件的辦理以。

    3.公司單發函,整頓通道亂擺亂放通知單,物品放行條﹑大型裝修資料、小型工程單﹑溫馨提示﹑維修單等等怎么運用都要熟悉。

    對于明年,我要努力改正過去一年里工作中的缺點,不斷提升:

    1.多與領導、同事們溝通學學習,取長補短,提升自己各方面能;

    2.提高對工作耐心度,更加注重細節,進一步改善自己的性格,加強工作責任心和培養工作積極性;

    3.拓展各項工作技能;

    4.加強學習物業管理的基本知識,完善客服接待流程及禮儀,提高客戶服務技巧與心理。

    公司的文化理念與工作氛圍都不自覺地感染著我、推動著我。通過此次的物業客服個人工作總結,讓我確定了自己努力的方向,在新一年工作中挑戰自我、超越自我,取得更大的進步 !

    物業公司工作心得5自2020年__月__日進入公司工作以來,在領導的正確帶領下,在同事們的大力支持和幫助下,通過虛心學習,兢兢業業,腳踏實地,較好地履行了工作職責,完成了領導交辦的各項工作任務。2020年即將過去,回顧一年多來的工作,既有成績也有不足,現對自已一年來的工作進行總結,以下是本年度以來個人工作總結報告:

    一、自覺加強學習,努力適應工作

    作為剛從校園內走向社會的我是初次接觸物業管理工作的,對物業綜合部文員的職責任務也不甚了解,為了盡快適應新的工作崗位和工作環境,我自入職以來不斷勉勵自己,自覺加強學習,虛心求教釋惑,不斷理清工作思路,總結工作方法,現已能夠勝任本職。

    一方面,立志于干中學、學中干,不斷掌握方法積累經驗。通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉,較快地進入了物業工作狀態。另一方面,堅持于問書本、問同事,不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下,從不會到會,從不熟悉到熟悉,我逐漸摸清了工作中的基本情況,找到了切入點,也把握住了工作重點和難點。

    二、心系本職工作,認真履行職責

    (一)認真做好行政方面的工作。

    1、按時對本小區進行巡邏檢查工作,不定時檢查物業各崗位的儀容儀表、考勤等情況。

    并對各級領導安排下的工作及時跟進,保證各項工作的順利完成。

    2、協助各級領導維護物業工作各環節有條不紊的進行,并按照公司各級領導的安排對各個工作環節進行定期檢查,協助公司各級領導根據需要適時調整和完善。

    3、協助辦公室主任做好對外協調工作。

    比如同環衛、地稅、聯通公司等部門的溝通、協調、業務辦理等工作。

    4、根據公司內部出現的新問題、新情況,依據實用、效力、合適為原則,制定公司內部相關的管理制度,為更好的開展工作做好制定行文上的規定。

    (二)認真做好后勤方面的工作。

    1、協助各級領導認真地做好物業綜合部文員本職工作。

    完成領導交辦的各項工作請示單、款項支付請示單、費用報銷單的上報及匯總工作。負責行政日常事務性工作,確保行政后勤工作有序進行。

    2、負責文字工作,各類文件的起草、打印和校對等。

    按照公司會議記錄的格式,整理會議記錄,便于更好的傳達上級領導的會議精神,為接下來的工作提供便利。

    3、嚴格執行公司各種檔案管理,認真完成檔案的整理工作,并對各類文件及時收集、歸檔,做到分類存放、條理清楚、便于查閱。

    4、負責統計辦公用品定期采購和物品發放、領取等有關管理工作,負責物資管理、采購管理工作,保證物資的入庫及時、準確。

    5、處理辦公室的日常工作,如員工考勤、每周當值表的統計、文件的打印、復印等。

    (三)自覺遵守公司相關規章制度。

    自入職以來,認真遵守地產及物業公司制定的各項規章制度,工作過程中嚴格按照公司的規章制度及標準化流程來執行;對公司機密文件嚴格保密;虛心接受各級領導的批評和教育,努力改正并付諸于實際;嚴格要求自己,不遲到、不早退、不礦工;做事謹慎認真,不懈怠工作,接人待物禮貌,團結互助。

    三、工作中吸取的經驗和收獲

    自2020年11月底入職一年多以來,完成了一些工作,取得了一定成績,總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲:

    (一)只有樹立服務意識,加強溝通協調,才能把分內的工作做好。

    (二)只有擺正自己的心態和位置,下足功夫熟悉基本業務,才能盡快適應新的工作崗位。

    (三)只有主動融入集體,處理好各方面的關系,才能在新的環境中保持好的工作狀態。

    (四)只有堅持原則落實公司制度,認真履行職責,嚴格律己,才能做好物業工作。

    四、工作中存在的不足

    由于剛從校園走向社會,工作實踐比較少,缺乏相關工作經驗,自入職以來工作中存在以下不足:

    (一)工作中還略顯稚嫩,崗位意識還有待進一步提高。由于辦公室的工作繁雜,處理事情必須快、精、準。在這方面,我還有不足,比如在作會議記錄時,沒有抓住重點,記錄不全,導致遺漏一些重要內容。

    (二)做事稍顯拘謹,有些工作做得還不夠細致。對工作缺少前瞻性,致使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況,以致影響自己的工作情緒。

    五、今后努力的方向

    (一)今后在工作中還需多向領導、同事虛心請教、學習,要多與大家進行溝通,認真聆聽大家的意見,學會從整體出發,從大趨勢、大格局中

    去思考、提高自身的工作業務水平。

    (二)努力提高工作質量,要具備強烈的事業心、高度的責任感,做到當日事、當日畢,并事后認真進行總結,做到有計劃、有落實。并勇于承認自己的缺點和錯誤,找出不足,努力克服。

    久久久久国产精品激情,色偷偷噜噜噜亚洲男人看片app,97视频免费在线观看.,操聏xxx日韩xxxx欧美xxxx,日韩欧美国产免费一二三区,日韩精品永久免费观看,国内精品一线二线三线,欧美亚洲精品二区,国产破处大片在线免费观看,精品女人内射国产99
    日韩中文字幕剧情在线播放 欧美一级做a爰片性色毛片 精品久久av专区 99久久无色码中文字幕,一本久… 黑色丝袜美腿图片 日韩精品高清一二三区 亚州av一区二区三区性色 激情综合网五月婷婷 中文字幕无乱码人妻丝袜一区二区 成人影院一区二区三区 国产色婷婷亚洲精品网站 日本熟妇乱子伦 久久人妻网69av 秋霞免费观看 91精品成人av 国产高清av毛片夜夜夜 劲爆欧美成人影院 欧美乱妇高清无乱码在线观看 黑人xxxx一区二区 cao死我吧在线视频 久久精品99中文字幕 av成人久久电影 亚洲欧美专区中文字幕 99久久精品国产亚洲av 交换夫妇韩国 亚洲视频青春草 能看的懂的永久视频在线观看免费 秋霞视频av 7777久久亚洲中文蜜桃 国产人妻麻豆精品 美女被扒开内裤猛入 蜜桃欧美精品在线 嘟嘟嘟www在线观看播放视频 亚洲大码av在线播放 免费在线观看黄色一级电影 最近2019中文字幕8在线看版 国产精品成人久久 国语对白做爰xxx 国内精品久久影院 精品一区二区,在线观看 www.欧美.亚洲.日本在线观看 av在线观看免费一区二区三区 精品国产乱码一区二区三区乱 欧美老熟妇欲乱高清视频免费 av观看在线高清 高清在线完整版免费观看 潮喷大痉挛绝顶失禁2 免费人成在线小视频 插逼网站免费播放 一区二区三区日本艳情电影 成人黄片久久久免费观看 欧美日韩免费综合视频 一操国产熟女 国产精品成人欧美一区 国产一区二区精品福利地址 天堂av亚洲 黑人美女av大全 男女边摸边吃奶边做视频免费看 成人精品一区二区免费n 999视频国产精品 亚洲av免费在线播 免费日本黄色视频网站 欧美视频日韩专区在线 夜夜贪欢夜夜爽少妇免费 最近中文字幕2019年中文字幕 亚洲av乱码一区二区三区了 欧美成人色的网址 可以看黄色的视频网站 精品人妻一区二区在线 色哟哟在线观看免费视频 99久天堂av在线播放软件 亚洲av国产精品蜜臀 一二三四韩国免费视频 亚洲av最近观看 av观看视频免费 一二三四在线社区观看 国产精品韩国一区二区三区 日韩精品永久免费观看 亚洲在线观看视频网站 在线观看的国产视频 国产av色网站 强行内射美女视频网站 www.91av在线观看.com 素人在线一区二区三区 人人妻人人澡人人爽人人精品免费 日本区在线观看 在线观看av免费不卡 午夜国产不卡小视频 宅男噜噜噜66国产在线观看 在线观看色黄网站 国产精品成人在线免费视频 亚洲国产二区v在线观看 欧美日韩国产精品综合 亚洲精品久久影院 国产精品a区二区三区在线 亚洲五月天丁香综合 五月婷婷六月丁香免费视频 成人黄片视频大全 日韩亚洲不卡av 啦啦啦www在线视频免费观看 国产精品吗久久久久久 亚洲精品在线观看视频免费观看 欧美黄色三级在线播放 连续中出白浆 国产精品偷伦视频播放,拳交 国产 日本 欧美一级片在线观看 最新国产在线播放一区二区 亚洲免费午夜av在线 免费女人18毛片水真多 日本经典影片视频 亚洲免费av加勒比资源 制服丝袜avvv 一区二区三区久久精品 亚洲av刺激片 久久国产精品性色aⅴ人妻 熟妇高潮呻吟视频 好男人免费观看高清视频 久久人人爽人人爽人人小说 黄色亚洲av电影 久久婷婷亚洲综合 蜜臀av国内精品久久 亚洲中文字幕在线视频免费 永久黄网站色视免费观看 成人欧美一区二区三区a级片 玩弄放荡人妻少妇小说 古装级毛片18以上观看免费 欧美老熟妇欲乱高清视频免费 国产久久精品一区二区三区 在线欧美色噜噜 成人午夜免费在线播放 久久这里有精品15一区二区三区 91麻豆 国产 又粗又长又硬又爽黄色视频 人妻少妇有码专区 黑人操亚洲女人黄片 少妇人妻精品一区二区三区免费 国产精品传媒影院 99国产精品久久久久久久成人 国产极品乱码久久久久一区二区 美女免费网站观看视频 98国产精品午夜免费福利视频 少妇被粗大进出爽叫 国产露脸野战在线视频 av一区四区在线观看 日本免费色视频 欧美日韩亚洲国产一区二区 a级毛片免费观看完整 女人十八水真多毛片 亚洲另类欧美二区 午夜影院一级黄 久久精品2019中文字幕 岛国大片免费观看不卡 亚洲精品久久影院 少妇被我搞到高潮视频 女人十八水真多毛片 国产露脸野战在线视频 伊人久久亚洲精品中文字幕 国内精品久久影院 饥渴少妇av 久久精品国产三级午夜 欧美成人wxv 亚洲av电影在线观看二区 91影院免费体验在线观看 国产福利精品视频一区二区 黄色视频免费观看欧美 精品伦在线观看 国产亚洲精品久久777777 亚洲av免费在线播 超嫩国产在线观看 国产9精品久久久久成人精品 亚洲av日韩aⅴ欧美精品 桃花社区在线观看完整版 中文有码在线不卡av av在线观看蜜桃视频 久久成人αv国产精品一区区 精品国产乱码一区二区三区乱 亚洲精品欧美精品成人 菠萝网站在线观看 麻豆激情视频网址 熟妇高潮呻吟视频 国产高清av毛片夜夜夜 五十六十熟妇熟女 一区二区三区无卡高清视频 97久久,久久人妻精品一区| 成人女同av免费观看网站 国产成年女人看毛片视频 日韩专区欧美精品 跪求在线观看av网站 97se亚洲综合一区 在线观看美女黄aa 日本av在线影院 三级高清黄色 日韩一级特黄高清免费 日韩视频免费在线观看内射 xxxx性bbbb欧美porn 亚洲国产日韩欧美高清 国产黄色片一级 国产真实野外在线视频 精品一卡2卡三卡4卡乱码免费下载 成人免费不卡的av 劲爆欧美成人影院 女18毛片a级毛片 少妇视频免费在线 五月婷婷,六月丁香 开心色婷婷综合 一区二区三区日本艳情电影 欧美一区二区av视频 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频 大香伊蕉av在线 不卡的日韩av 欧美色视频在线看 久久久精品3d动漫一区二区三区 久久精品禁一区二区三区 欧美日韩国产精品综合 国产美女主播喷水视频播放 亚欧成人毛片一区二区三区四区 成人看片黄a免费看动漫 欧美成人wxv 国产成人高清精品亚洲一区 www在线区视频观看一区啊日 欧美日韩国产一区二区的 免费久久黄片 亚洲黄色综合 人妻被黑人粗大猛烈高h视频 国产成人垃圾片一区二区三区 日韩视频在线第二区 欧美激情视频国产精品 人妻中文字幕在线一区中文二区 国产美女视频内射 免费a级做爰片在线观看爱电影 www.亚洲久久爱 最新麻豆av在线 精品久久av专区 国产乱人伦偷精品海角视频海角 女人18毛片在线观看 大学生一级毛片高清版 亚洲情色av一区二区 91综合精品国产丝袜美腿 小sao货cao得你视频 黄片视频有哪些 欧美日韩高清不卡视频 一本综合久久97 国产又大又黄的免费视频 中日韩一级av中文字幕 精品少妇人妻a√免费久久 国产一区二区三区久久精品91 女生喷射精水视频 亚洲国产日韩欧美精品电影 久久国产精品人妻aⅴ麻豆免费看 国产一区二区三区欧美亚洲 久久精品国产亚洲av网站 亚洲av成人www新版精品久久 日韩av 大片在线 夜夜伊人久久成人av 丝袜制服 变态另类 中国精品久久久久国产 狠狠综合久久88亚洲喷潮 在线观看的国产视频 久久www免费人成看片小草 国产精品乱来视频 国产99久久精品无 精品国产亚洲二区 国产精品传媒影院 久久香蕉久久九九九av 精品伦在线观看 日韩 欧美 91 99国产精品丝袜久久久久久软件 色婷婷av天堂 成人免费黄色视频网址 午夜国产不卡小视频 欧美日韩亚洲丝袜 91av大片在线观看 最近中文字幕完整版免费2019 国产精品精久久 黑人美女av大全 欧美性videostv另类极品 日韩av 大片在线 老司机精品电影网 欧美专区亚洲国产 成人一卡2卡3卡4卡2021 制服诱惑一区两区 国产成人一卡2卡3卡4卡 亚洲av日韩aⅴ欧美精品 av成人在线观看网站 亚洲最大的成人网色 亚洲av色在线观看国产 欧美另类丰满熟妇乱xxxⅹ 久久影院2021 99精品国产av 边操边摸奶视频 精品国产在线观看一区 欧美视频日韩专区在线 亚洲精品一区最新 男女羞羞的视频在线观看 伊人久久大香线蕉成人 91最新亚洲中文字幕在线 亚洲中文字幕在线视频免费 香蕉视频污下载网址 久久久久久久久国产极品 成人精品久久久久久久一区二区 久久精品毛片 寂寞女人在线观看高清视频 国产经典a区久久久一区二区三区 成人欧美一区二区三区a级片 一级片免费在线观看的 国产αv久久成人一区二区三区 天堂资源网资源在线 免费在线观看黄色一级电影 日韩电影欧美精品 日韩精品美女久久久久av福利 se婷婷www麻豆不卡av 一区二区三区精品99 久久久久久不卡久久久 伦理午夜电影院 中文字幕第一页一区av 国产18禁无遮挡网站 超嫩国产在线观看 www99视频在线免费看 扒开腿就操视频 性少妇sex欧美 国产igao激情在线观看 av av免费在线 免费看少妇人妻偷人精品一区二区 av免费人妻日韩 暴雨梨花电视剧全集在线观看高清 亚洲一区二区三区日本综合欧美 亚洲av一二在线观看 人人妻人人澡人人爽人人精品免费 国产公妇伦在线观看 免费在线看18禁网站 不满人妻一区 久久午夜视频网 99久久久婷婷国产综合亚洲 在线观看美女黄aa 亚洲国产成人影院在线 亚洲综合av一 男女午夜视频免费观看 免费女人18毛片水真多 av日韩av在线 日韩 欧美 国产 免费 亚洲av日韩av在线综合 亚洲精品久久久久久成人软件 日日摸夜夜添夜夜添a国产三级 免费女人18毛片水真多 亚洲av色在线观看国产 午夜做a爰片久久毛片 97人人模天天爽 国产极品嫩嫩免费观看 超碰国产精品久久超碰国产99 蜜桃精品视频免费观看 www.中文字幕第一页 午夜免费啪啪无毒不卡 亚洲影院激情久久 五月六月婷婷在线视频 97久久精品国产麻豆 一二三四韩国免费视频 亚洲视频最新免费 高清国产成人在线 黄色免费a级毛片 波多野结衣人妻无吗 日韩最新av网站在线播放 亚洲电影在线不卡av 国产午夜福利在线播放视频 理论片韩国在线观看 97人人人人妻 国产videos久久 宅男噜噜噜66国产在线观看 老司机精品福利视频免费观看 国产毛卡片卡2卡3卡4卡 furry巨大粗爽黄网站 97久久精品国产麻豆 欧美成人国产精品第一区 在线观看免费高清成人av 最近的2019中文字幕免费视频 国产91成人精品亚洲精品 人妻少妇av一区二区三区密 久久久久国产av麻豆 中文字幕第一页一区av 久久亚洲精品系列网站 欧美成人一级大片视频 欧美日韩国产一级在线 国产成人精品中文字幕 精品福利国产一区 善良妈妈的朋友在线观看中文字幕 精品国产午夜福利全集在线观看 亚洲精品久久久久久成人软件 精品在线国产亚洲 黄的网站视频在线观看 日韩一区二区三区免费在线看片 欧美激情第一熟女hd 国产 日本 欧美一级片在线观看 国产在线免费精品视频 成人免费不卡的av 亚洲啪啪综合色 老司机精品福利视频免费观看 久久久中文字幕久久 古代一级毛片大全 嘟嘟嘟www在线观看播放视频 欧美综合乱码视频在线观看 国内精品卡一卡2卡3 在线观看的国产视频 日韩av免费一区二区在线观看 日日摸日日碰夜夜 亚洲av美国av亚洲av图片 一区二区三区日本艳情电影 综合国产av大全 av一级毛片在线免费看 国产在线精品自产拍 国产午夜中出人妇在线观看 在线丁香视频 午夜福利精品更新 国产乱码精品一区二区三区优点 色永久免费视频 女人十八毛片a级毛片视频 日韩欧美熟女在线视频 国产在线精品自产拍 欧美日韩在线激情视频 日本三级2017在线观看高清 a级毛片免费视频 日日爽天天爽夜夜爽 黄色深情视频在线播放免费网站 久久www免费人成看片小草 国产精品三级快看 国产91丝袜在 五十六十熟妇熟女 一级a爱欧美毛片免费 а√天堂8资源中文在线官网 综合国产av大全 亚洲精品视频免费在线观看网站 最近中文字幕2019年中文字幕 国产精品一区二区最新在线观看 跪求在线观看av网站 九九久久精品国产婷婷 国产精品福利高清hd 女18毛片a级毛片 午夜精品一区二区三区电影 午夜福利免费影视 久久久久亚洲欧美 国产黄色片久久 免费看黄片18禁免费网站 日韩欧美在线1区 亚洲av免费高清不卡 精品少妇人妻a√免费久久 久久精品国产72国产精, 国产精品a区二区三区在线 三级免费久久观看 女人18毛片在线观看 久久视频三级 性欧美精品久久久久久久午夜一区 精品欧美一区二区三区黑人电影 国产午夜福利在线播放视频 青青草原亚洲免费 免费观看 国产精品 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 99久久成人精品国产果冻传媒 好男人免费观看高清视频 国产露脸野战在线视频 国产乱码精品一区 在线观看亚洲av 午夜视频在线观看国产18 天堂av色网大全集 黄色成人毛片网 free性videoxxx欧美色 桃花影视在线 日本亚洲色图视频www 亚洲精品一区二区久久 国产公妇伦在线观看 骚妇一级免费视频 精华液一区二区三区别在哪 强行内射美女视频网站 a级毛片免费视频 精品人妻一区二区在线 策驰影院在线网站观看 中文在线天堂官网网站 香蕉视频污下载网址 97久久精品国产麻豆 91久久嫩草影院一区二区 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 夜夜伊人久久成人av 午夜精品久久久久久久久日韩 最近中文字幕完整版免费2019 成人黄色片在线观看 亚洲成人日韩 欧美激情视频国产精品 永久黄网站色视免费观看 精品欧美一区二区三区黑人电影 在线观看波多野结衣一区 欧美精品激情一区 国产成人一卡2卡3卡4卡 精品99婷婷 国产成人高清免费视频网站 国产9精品久久久久成人精品 伊人久久大香线蕉成人 国产 日本 欧美一级片在线观看 久久www免费人成看片小草 大学生一级毛片高清版 久久久久久久久女人体 亚洲国产偷拍av 国产精品一区二区+在线播放 久久人妻网69av 99国产精品丝袜久久久久久软件 欧美网色视频 国产欧美精品三区 免费看少妇人妻偷人精品一区二区 黄色深情视频在线播放免费网站 国产精品黄片试看 强行内射美女视频网站 女生看毛片吗 在线观看色黄网站 久久久久国产av麻豆 中国少妇精品久久久av 美女在线播放 91精品啪在线观看国产色 嫩草影院日韩av videossex极品 国产精品久久久久精品免费免费 日本h片免费 国产一区二区青草久久 9久久婷婷国产综合精品性色 99精品久久久久网免费 国产午夜福利精品推荐在线观看 国产午夜福利精品推荐在线观看 策驰影院在线网站观看 中文字幕91久久 人人人妻人人澡人人爽视频一区 www.sex6sex.com av岛国电影在线播放 日韩欧美国产一区二区精品 黄色毛片大全免费看 97久久久国产精品消防器材特色 蜜桃日本免费观看mv免费版8网 日女人视频毛片 好色人妻一区二区 日本av在线影院 4388x亚洲最大成人网 在线天堂www在线中文下载 午夜福利精品更新 亚洲欧美日韩精品国产 www.亚洲av免费观看 日韩最新av网站在线播放 亚洲 欧美 婷婷 国产成年女人看毛片视频 女人18毛a级毛片免费观看 女人被男人日视频在线 性生交性生活大片免费看 免费两个人看的视频 少妇福利影院 男女边摸边喝奶边拍视频 五月天色婷婷丁香 国产毛卡片卡2卡3卡4卡 亚洲另类色区 丰满人妻一区二区三区色 亚洲国产偷拍av 一个人免费观看在线高清 裸体裸乳被免费观看 久久久久久久精品老熟妇 欧美成人h版在线观看 日韩福利永久 久久香蕉国产一区 av日韩在线观看网址 高清国产成人在线 精品国产三级a∨在线电影 日韩视频免费在线观看内射 亚洲国产日韩一区精品 www.亚洲av免费观看 永久黄网站色视免费观看 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频 国产精品专区免费视频 三级免费久久观看 无遮无挡18禁啪啪成人男男 在线观看波多野结衣一区 国产亚洲女人久久久久毛片 免费的黄色视频九九 在线观看色黄网站 久久久久久久久女人体 韩国三级大全在线观看 亚洲av电影在线观看二区 女人十八水真多毛片 中文字幕在线永久视频小 999视频国产精品 中文字幕日韩欧美在线网 久久99久久96这里只有精品 最近中文字幕2019年中文字幕 全网免费在线观看一级片 黄片视频十分钟 国产一卡二卡三卡四卡五卡 奶涨边摸边做爰视频 人人人妻人人澡人人爽视频一区 欧美成人午夜免费观看 黑人美女av大全 国产乱在线伦视频 你个小sao货把你cao烂 久久成人在线精品 欧美日韩免费综合视频 一区二区三区资源在线观看 国产成人精品中文字幕 骚妇一级免费视频 亚洲视频精彩免费看 国产极品嫩嫩免费观看 国产性―交一乱―色―情人免费看 国产又粗又猛又爽又黄的视频99 一区二区三区无卡高清视频 成人永久视频 国产成人亚洲精品三区四区 国产精品久久久久精品免费免费 欧美,日韩二区,三区 一本色道av在线播放 久久久久久不卡久久久 亚洲欧美国产日韩在线观看 国产精品久久久久精品电影区 中国精品久久久久国产 女人被男人日视频在线 女人爽到高潮视频免费直播1 久久精品禁一区二区三区 香蕉久久青青91竹桃蜜色国产 男人插入女人下面在线观看视频 免看a级毛片 伊人久久大香线蕉成人 黄色成人欧美 国产老妇伦国产熟女老妇久 精品高清国产在线观看 日日操天天干夜夜撸 av观看视频免费 国产精品久久久一本精品 在线,亚洲欧美在线综合一区 最近的2019中文字幕免费视频 善良妈妈的朋友在线观看中文字幕 国产成人垃圾片一区二区三区 最新国产在线播放一区二区 免费完整av片在线播放 亚洲精品久久久久久成人软件 性欧美白人极品1819hd 漂亮人妻被黑人久久精品 一级a做片免费观看久久国产电影 韩国伦理电影全集 黑色丝袜美腿图片 午夜影院一级黄 高清国产成人在线 99久久精品久久久久久清纯,久久久 久久不卡的av 久久久久精品免费看黄色_级片 亚洲www 7777久久久久久久 亚州av一区二区三区性色 香蕉视频网站下载免费 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 久久久久国产三级网址 日本在线一区在线 精品女人内射国产99 cao死我吧在线视频 99久久久精品免费视频 亚洲激情av男人的天堂 亚洲精品久久久久久成人软件 ◇亚洲毛片在线手机看网站 99精品久久免费精品久久 劲爆欧美成人影院 cao死我吧在线视频 精品国产伦一区二区三区小说 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 av观看视频免费 桃花影视在线 一区二区三区熟少妇 电信卡能跨省补卡吗 亚洲av18p 欧美日韩视频在线观看不卡 韩国伦理电影国语 亚洲av18p 女人被男人日视频在线 国产卡一卡二卡三 男女刺激视频在线播放 好男人精品视频在线观看 人妻在线系列一区二区三 国产毛片不卡 午夜桃花在线 cao死我吧在线视频 国产高清 在线 秋霞免费观看 啪啪啪高潮免费视频 欧美日韩国产二区 国产三级国产三级在线精品 2o19永久视频在线观看 美女视频黄频大全大免费 亚洲成人动漫天堂 五月六月婷婷在线视频 高清国产成人在线 五月婷婷,六月丁香 国产成人精品性色在线观看 国产一区视频视频 久久久久久精品a级毛片蜜桃 日本高清免费色视频 www99视频在线免费看 丰满少妇女人a毛片视频 国产精品丝袜久久久久久久 9元移动花卡怎么样 护士一级特黄特色大片 av亚洲动漫 久久久久久久久久久成人av 我看免费的一级片免费播放 91香蕉视频色下载 亚洲毛片av一区二区三区 无遮挡很黄刺激很色网站免费 国产av现在看 男女激情猛烈视频免费观看 亚洲黄色在线播放av 9久久婷婷国产综合精品性色 交换夫妇韩国 亚洲性夜夜射 av视频在线观看网站免费 日韩欧美一级特黄大片 欧美成人国产精品第一区 黄色片网站高清 亚洲最大中文字幕在线 美女人妻被插入久久 美女脱了内裤被男人想看视频 我看免费的一级片免费播放 波多野结衣人成在线视频 国产欧美日韩综合在线成 荐片播放器ios版 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 在线播放欧美国产日韩 se婷婷www麻豆不卡av 狠狠综合久久88亚洲喷潮 97在线高清视频 少妇人妻精品一区二区三区免费 国产成人亚洲精品三区四区 久久久久成人网 亚州av一区二区三区性色 久久久国产精品 亚州av一区二区三区性色 97碰视频在线观看 久久久久久久久久大片 一级a做片免费观看久久国产电影 亚洲av电影在线看一区 免费a级做爰片在线观看爱电影 久久99久久96这里只有精品 在线观看免费高清成人av 日本a在线视频 在线日韩欧美观看 无遮挡很黄刺激很色网站免费 策驰影院在线网站观看 日日撸夜夜操视频 欧美xx黑人xx 日本二区三区免费在线 一级不卡黄色视频 乱人伦国产视频 精品国产在线观看一区 1区和2区乱码 中国精品久久久久国产 日韩福利永久 精品久久久久久久久人妻 国产亚洲精品一级在线观看 国产精品久久久久av女爽 久久久国产亚洲精品日韩 亚洲精品视频免费在线观看网站 精品人妻一区二区在线 边插边吃奶视频 欧美成人色的网址 人妻少妇av一区二区三区密 日韩国产亚洲av播放 免费看的黄色片子 亚洲精品一区二区久久 连续中出白浆 国产性―交一乱―色―情人免费看 国产在线免费精品视频 黄色片子在线免费观看 亚洲全球日韩av影视 美女的视频是黄的免费 久久久精品3d动漫一区二区三区 24小时日本免费看 中国老妇女乳头视频 亚洲天堂男人高清 久久99精品久久久97夜夜嗨 成人国产精品一级毛片 成人精品1区二区 亚洲精品在线观看视频免费观看 午夜做a爰片久久毛片 久久精品国产三级午夜 美女人妻被插入久久 国产肥熟女视频一区二区三区 国产毛毛片一区二区三区 国产毛片不卡 一个人免费在线观看高清 日日爽天天爽夜夜爽 久久香蕉国产一区 日韩 国产 欧美一区二区三区 亚洲av色一区 国产人妻麻豆精品 日本午夜视频www 超嫩国产在线观看 国产成人精品中文字幕 少妇被粗大进出爽叫 琪琪色av中文字幕 欧美zozo人牲交 av观看视频免费 久久久中文字幕久久 国产亚洲欧美一区91 99久天堂av在线播放软件 91影院免费体验在线观看 一二三四在线视频社区 一二三四高清在线看免费视频 天堂在线中文在线资源 亚洲国产二区v在线观看 欧美视频日韩专区在线 永久黄网站色视免费观看 欧美日韩亚洲综合图区 在线丁香视频 国产一区二区三区久久精品91 亚洲av电影在线看一区 久久精品禁一区二区三区 成人永久视频 国产99久久精品无 一级不卡黄色视频 国产69精品久久孕妇 少妇人妻精品一区二区三区免费 欧美日韩精品久久久免费看 宅男66噜在线永久免费观看 日日撸夜夜操视频 欧美自拍亚洲精品动图 91最新亚洲中文字幕在线 国产亚洲精品一级在线观看 美女黑色丝袜高跟鞋 欧美狂野性生活视频 成人在线欧美精品 午夜男女性刺激视频 日韩欧美国产免费一二三区 日本在线一区在线 亚洲专区香蕉 一区二区三区国产av在线观看 欧美黑人巨大在线 久久久久久久精品老熟妇 久久国产精品亚洲av麻豆 97久久久国产精品消防器材特色 国产av 男人天堂 久久香蕉国产一区 免费的黄色视频九九 国产精品成人久久 国产卡一卡二卡三 久久久在线av 亚洲激情久久精品 天堂在线中文在线资源 国产成人观看免费 精品亚洲国产一区在线 无遮挡很黄刺激很色网站免费 日韩精品高清一二三区 午夜影院一级黄 精品一区二区国产在线 一二三四在线视频社区 521se精品嫩草影院 成人女同av免费观看网站 日韩av潮喷在线观看 亚洲国产欧美日韩-区二区三区 高清日韩一区二区三区视频 四季精品人妻av一区二区三区 亚洲av18p 色哟哟在线观看免费视频 午夜精品久久久久久久久日韩 国产igao激情在线观看 永久av免费观看 亚洲中文字幕在线视频免费 亚洲精品久久影院 久久香蕉国产一区 操聏xxx日韩xxxx欧美xxxx 久久久久国产三级网址 成人卡通中文字幕 99日这里只有精品 美女黄网站永久免费观看软件 国产午夜福利在线播放视频 久久久中文字幕久久 亚洲情色av一区二区 国产jk喷白浆精品视频网站 亚洲va精品在线 97人人人人妻 精品一区二区国产在线 成人免费黄色视频网址 久久成人亚洲一区二区 电信卡能跨省补卡吗 久久久欧美午夜高清 国产精品黑丝高跟在线粉嫩 女人被男人日视频在线 在线国产一区二区三区视频 黄片下载,在线观看 我看免费的一级片免费播放 99久久人人爽爽亚洲精品美女 日本色www视频 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 成人 欧美 一区 女人十八水真多毛片 黄色片三级在线观看 亚洲中文字幕网站在线观看 99久久人人爽爽亚洲精品美女 亚洲最大的成人网色 日韩欧美熟女在线视频 欲求不满人妻中文字幕视频 中文字幕制服丝袜av久久 91神马影院在线观看 欧美性激情在线免费观看 国产成人精品性色在线观看 国产一区二区三区精品在线播放 国产精品韩国一区二区三区 国产一级a爱在线观看 婴儿边吃奶边哭是怎么回事 搡女人真爽免费视频大全 素人在线一区二区三区 开心色婷婷综合 久久久97精品国产一区蜜桃 国产极品嫩嫩免费观看 av观看视频免费 日本经典影片视频 护士一级特黄特色大片 成人看片黄a免费看动漫 久久成人亚洲一区二区 欧美色视频在线看 国产香蕉精品久久久 99精品国产综合一区亚洲 女生喷射精水视频 少妇高潮动态 夜夜贪欢夜夜爽少妇免费 天堂网中文在线官网 国产精品久久久久av女爽 免费观看 国产精品 国产破处大片在线免费观看 国产91成人精品 好色先生成人av在线 人插人人添人 国产视频一区二区三区四区在线播放 日韩一区二区三区免费在线看片 欧美日韩亚洲综合图区 黑色丝袜美腿图片 免费观看 国产精品 久久 精品6 久久久久亚洲欧美 中文字幕75在线精品视频 东京热av麻豆中文字幕 午夜aⅴ在线观看 日韩人妻在线影院图片 欧美性激情在线免费观看 丰满人妻一区二区三区色 久久亚洲精品系列网站 97人人人人妻 成人 欧美 一区 久久久久成人网 久久婷婷亚洲综合 久久久久久久福利精品 一级a一级爰片免费视频 五十六十熟妇熟女 av亚洲动漫 国产福利精品视频一区二区 女人被男人日视频在线 中文字幕91久久 欧美一级做a爰片性色毛片 亚洲视频精彩免费看 内射毛片视频在线 两个人看的www日本 美国黄色a级毛片 av在线观看蜜桃视频 国产午夜精品影院 在线欧美色噜噜 爱爱动态图啪啪 成人精品久久久久久久久 女人18毛片在线观看 gv977.com 久久久久女人精品毛片少妇 成人午夜精品久久久久久久小说 久久www免费人成看片小草 欧美精品国产精品日韩电影 成人 欧美 一区 中文字幕第五页久久 2023中字幕永久免费 亚洲精品欧美视频 国产精品a区二区三区在线 av中文字幕第一页二页 女人十八毛片a级毛片视频 亚洲精品一区最新 男女羞羞视频网址免费观看 亚洲精品高清自拍 亚洲伊人aa 亚洲免费av加勒比资源 啪啪啪高潮免费视频 饥渴少妇av 一毛一片a级毛片 免费的a级片 欧美成人色的网址 aaaa大片少妇高潮免费看 欧美日韩亚洲丝袜 国产精品传媒影院 女生高潮喷水的视频 欧美精品激情一区 国产香蕉精品久久久 61精品人妻一区二区三区 素人在线一区二区三区 91久久嫩草影院一区二区 福利片在线观看 小视频 国产成人欧美一区大片 一区二区三区精品99 黄片免费久久久 国产精品成人在线免费视频 蜜桃欧美精品在线 交换夫妇韩国 亚洲国产二区v在线观看 欧美日韩国产一级在线 欧美人人澡人人妻人人添
    久久久久久精品av| 久久国内精品自在自线| 久久久一本精品99久久精品77| 国产成人在线免费观看av| 日本国产欧美视频| 2019国产精品不卡| 久久久久久久久久亚洲av| 99re在线精品观看| 精品久久国产亚洲av| 99re6在线观看视频| 大桥未久av大全| av伊人丝袜在线| 视频在线一区二区三区 | 成人黄色片在线观看| 亚洲欧美亚洲国产亚洲经典三| 人妻校园春色一区二区| 欧美xxxx黑人猛交视频| 精品伊人久久久大香线蕉软件| 福利视频精品| 中文字幕a久久| 国产在线免费视频| 久久久久亚洲欧美| 爽 紧 大 粗 水多| 国产乱码精品一区二区三区优点| 国产乱理在线播放| 久久午夜精品视频| 精品久久久久久久久人妻| 久久制服中文字幕| 日韩伦理电影免费在线观看中文字幕 | 蜜桃欧美精品在线| 国语对白精品观看| 一个人看的www视频在线免费观看| 黑人巨大精品欧美一区二区一 | 色老板免费视频国产| 交换?朋友夫妇2| 成人综合 国产精品| 高清日韩一区二区三区视频| 99久久免费高精品| v2ba日日做夜夜爽天天操麻豆| 亚洲国产精品久久www片| 国产亚洲精品精品精品| 十八女人毛片免费| av爱爱免费看| 黄a级毛片看看| 波多野结衣人妻十四| 999视频免费| 婷婷亚洲五月综合琪琪| 国产精品久久9| 午夜老司机精品福利| 熟女人妻の波多野结衣番号在线| 思思久久96热在精品国产| 午夜欧美久久网| 韩国三级伦理观看| 国产亚洲精品久久久久久久久软件| 我要看a级毛片| 18禁网站免费进| 在线观看特色大片免费| 国产最好的av国产大片| www国产精品内射老熟女| av在线无卡码免费| 国产av香蕉一区| 国产欧美熟妇另类久久久网站| 日韩欧美黄色大片| 在线午夜免费福利合集| 公与人妻波多野结衣bd| 色猫大香蕉在线| 国产一区二区欧美黑人| 小明看看成人首页永久免费观看| 日本亚洲色图视频www| 8888888毛片| 大桥未久有码av| 亚洲综合,欧美激情| 国产欧美日韩久久99精品| 日本在线视频二区| 国产传媒精品国产av| 国产欧美日韩综合在线成| 欧美成人天堂视频| 大奶子美女被乱操| 亚洲视频不卡在线播放| 成年女人高清免费视频播放| 亚洲专区 欧美在线| 亚洲视频免费人成| 最新不卡的av在线免费看| 久久一级片免费播放| 久久狼人天堂| 国产在线观看一区 二区| 欧美 亚洲 另类 熟女| 成人精品在线观看| 亚洲一区二区三区国产视频| 夜夜摸日日操| 一一级毛片免费不卡直接观看 | 国产av综合aⅴ国产av中文| 零卡糖生产厂家| 亚洲国产精品乱码一区二区三区| 女人18一毛片| 视频在线 国产激情| 中文字幕av地址| 日本不卡的av| 人人妻人人做人人爽夜欢视频| 91精品国产综合久久香蕉| 黄色亚洲av免费在线观看| av伦理片在线| 免费女人视频毛片| 色www精品视频在线观看| 免费av片在线观看网站| 天堂在线中文在线8| 国产欧美日韩精品一区免费| 香蕉国产在线免费观看| 成人午夜在线电影| 99视频在线官网| 精品国产高清自在线看超| 国产一区视频福利在线观看| 国产精品99久久一区二区三区| 色呦呦网页入口| 人妻少妇久久中文字幕| 国产精品内射久久| 男女吃奶摸下面视频网站| 欧美∧亚洲∧日韩精品综合| 欧美变态videossex| 黑色高跟丝袜啪啪| sk2的精华液和精华露是一款吗| 亚洲成人手机版| 91老鸭窝在线观看| 男女猛烈无遮挡免费在线观看| 福利视频在线观看中文字幕| 一个人www免费看视频| 欧美美女一级片在线| 中文字幕久久久久久久久久| 性欧美欧美巨大69| 成人国产av免费在线观看| 妖精视频一区二区三区| 大香蕉av片在线观看| 熟女奶头好大视频| 桃花在线观看免费完整网站| 亚洲av十八禁在线看| 亚洲一区二区三区av电影| 青青青草久久| 日本在线视频色综合| 国内精品久久久久精品电影| 国产精品午夜伦理片| 亚洲国产日韩欧美电影| 男男激情无遮挡| 欧美国产日韩欧美国产日韩| 日本精品一区二区三区中文免费| 黄片全程免费在线观看| 少妇熟女内射| 国产97色在线 | 中国网站| 亚洲综合色就色在线观看| 亚洲变态另类天堂av手机版| 午夜直播间福利网站在线观看| 欧美另类色网站| 边吃奶边扎下面很爽免费视频| 欧美另类精品一区二区三区| 把女生操出白浆| 777色狠狠一区二区三区香蕉 | 国产人伦人妻精品一区二区| 韩国19禁片完整在线观看| 91然后日韩欧美| 色www成人| 日韩精品 立即播放| 亚洲欧美中日韩综合在线| .....天堂网www在线资源| 精品国产亚洲av麻豆尤物网站 | 日韩精品av视频在线观看| 98精品国产高清在线| 日韩 国产 欧美一区二区三区| 欧美日色播视频| 国产一区二区三区精品av| 国产激情久久久久99蜜桃小说| 欧美日韩国产免费一区二区三| 亚洲精品一区国产一区| 久久人妻电影网站| 日韩中文字幕在线视频网站| 日韩欧美黄片免| 国产精品熟女一区| 国产99精品视频一区二区三| 久久这里只精品国产免费99热4| 黄片www网站| 国产精品色婷婷亚洲综合看片| yzav亚洲| 三醇卡泊多少钱一支| 久久人人爽人人爽人人小说| 性xxxx视频在线播放| 特级毛片全免费播放| 久久人人爽人人爽人人片69av| 成年人免费看视频欧美| 97在线视频流畅| 久久影视久久午夜| 区二区三区国产精华液区别大吗| 女人十八毛片免费看| 在线视频 蜜桃| 男女无遮挡免费的视频网站| 亚洲国产二区v在线观看| 国产一区麻豆成人| 91性高潮久久久久久久久久久| www.青草久久| 伊人自偷自拍| 99国产一区二区三区久久| 国产伦精品一区二区三区照片 | 99亚洲精精品蜜桃大全蜜桃中文字幕| 久久国产成人人妻精品一区二区| 日韩大尺度av网站在线观看| 一区二区三区在在线视频| 欧美熟妇精品黑人巨大一二三区| 久久亚洲av麻豆永久| 在线观看国产精品福利片| 亚洲v日本v欧美v综合v| 欧美日韩 国产精品| 久久精品国产99精品最新按摩| 免费人成又黄又爽的视频| 免费日韩 精品中文字幕视频在线| 国产美女不卡在线免费观看| 国产成年aⅴ人片在线观看网站| 彩色新中国高清视频在线观看| 啪啪啪高潮动态| 澳美一级毛片| 日本免费一区二区三区日本| 99热这里只有精品29| 一本大香蕉久久av| 国产一区视频视频| 网上移动办卡选号| 日本免费一区在线视频| 国产精品嫩草影院9| 永久在线观看免费视频官网| 亚洲乱码精品一区二区三区| 亚洲人亚洲人成电影网站色| 水蜜桃88118| 欧美性插在线观看| 两个人在线看的www| 国产成人综合亚洲| 狐狸色在线观看| gaygv亚洲网址| 亚洲综合色女| 天堂精品国产av| 最近最新免费中文字幕高清| 一级毛卡片不收费| 国产精品九九热在线观看| 黄片免费在线观看网址| 欧美日韩一区二区三区免费观看| 久久网站免费观看| 久久久久久国产精品二区| 国产我不卡一区二区三区| 性欧美videosexfreexxx| 成人av影院在在线观看| 欧美日韩高清大片| 欧美精品一区二区福利视频| 看黄片播放器免费在线看| 狠狠躁夜夜躁人人爽2018| 国产最新a∨天堂资源最新在线| 超级教师在线观看免费完整版| 亚洲av一级在线影院| 男人猛躁进女人免费看视频| 亚洲高清 国产精品| 欧美成人激情网站| 99热亚洲国产精品| 国产成人欧美一区二区三| 一本色道久久88加勒比综合精品 | 在线观看国产啊啊啊啊| 爱爱爱网av女毛片| 麻豆av蜜桃av| 国产欧美亚洲12345| 久久久久综合国产精品二区| 亚洲尿pisssex撒尿| 在丈夫面前被侵犯中文字幕av| 夜夜躁很很躁日日躁2022| 欧美乱大交xxxxx潮喷l| 麻豆色婷婷综合在线播放| 18禁黄色无遮挡免费| 最近2019中文字幕8在线看版| 日韩亚洲麻豆国产精品尤物| 精品久久婷婷| 成人黄色视频在线看| 青青草原,首页| 国产精品免费乱码久久久久久| 超碰97人妻天天干| 毛片av在线观看| 久久99精品久久久久久清纯| 少妇高潮多水多毛| 国产中年熟女对白刺激视频| 黄色视频在线观看免费永久| 国产乱人视频在线播放| 最新中文字幕2019更新视频| 一级片激情免费观看| 亚洲午夜精品久久久久高潮| 欧美精品二区三区| 久久99精品久久久久久国产中国| 国产精品吹潮香蕉在线观看| 神马影院精品| 精品视频中文字幕在线观看| 欧美a级毛片免费播放| 国内外成人免费视频| 一二三四视频社区在线视频观看1| 大片下载免费观看| 女生露出乳头视频| 欧美日韩一区二区观看| 国产成人乱码一区二区| 欧美久久亚洲婷婷| 久久久伦理av| 国产三级精品三级在线观看| 亚洲国产成年人免费观看| 精品亚洲欧美日韩网站| 久久久久久人妻少妇高清电影| 性情午夜视频| 2020卡牌养成类手游| 久久久久精品国产人妻一区| 成人乱人伦视频在线观看| 一区二区三区888视频| 教练边教我开车边吃奶| 乱人伦中文在线视频| 欧美在线亚洲专区| 国产高清在线观看免费播放| 亚洲av午夜一级啪啪| 欧美成人一区二区三区在线电影 | 精品国产av篇麻豆媒| 亚洲欧洲国产片| 国产欧美日韩精品第一区| 最新国产2022va在线| 亚洲精品一页| 人妻中文字幕小视频| 高校教师在线免费观看完整版| 国产v亚洲ⅴ日韩v欧美| 国产欧美日韩精品专区久久| 丁香激情啪啪色综合第九色| 久久精品国产亚洲av网站| 亚洲av色香蕉一区二区三区n| 丝袜av免费| 久久久亚洲精品日韩专区| 国产又大又黄的免费视频| 日韩欧美国产免费一二三区| 黄a级毛片看看| 色综合一区二区欧美| 亚洲国产精华液网站w| 久久九九久精品国产日韩经典| 亚洲无人乱码在线观看| 亚洲国产精品97久久| 深夜福利老司机视频| 亚洲精品久久一区二区中文字幕| 欧美三级艹黑人99在线观看| 久久九九久精品国产综合app| 蜂鸟在线观看网站| 日韩欧美免费观看| 一级片视频免费播放| 99国产一区二区三区久久| 青青草原午夜| 99热这里只精品99re66| 草青青免费观看视频| 亚洲天堂免费下载| 免费观看99热只有精品| 日本黄色午夜福利视频| 欧美 在线 一区 视频| 日韩深夜av| 精品人妻区二区三区蜜桃| 美女潮喷喷水视频影视大全| 香蕉 久久 成人| 电影交换夫妇| 免费观看成年女人一级毛片| 91亚洲欧美日韩精品久久奇米色| 免费成熟熟女视频1区| 欧美精品videossex超清| 亚洲一区国产成人| 免费的在线视频播放| 无人区大片免费播放| 黄色视频在线观看高清无遮挡高潮网站| 久久精品国产91久久麻豆自制| 在线观看免费观看日韩av| 超碰av人妻在线| 亚洲动漫av在线| 老头老太xxbbxxbb一级毛片| 人妻丰满少妇久久久久久av | www.av天堂2015| 好男人手机视频在线免费观看视频 | 神马精品影院| 国产男女猛烈无遮挡在线视频| 女人自摸高潮小视频| 男女乱淫免费观看视频| 亚洲自偷自拍熟女| 一级毛片久久久久久久女人| 精品av在线观看国产| 成年网站在线在线播放| avav中文字幕在线观看| 亚洲国产一区二区三区四久久| 久久久成人亚洲| 在线观看的a网| 国产一区视频视频| 午夜福利0855在线观看| 免费男女性午夜视频| 久久久国产一区二| 色哟哟哟在线观看www| 看亚洲a级毛片| 久久狠狠精品| 性久久久久久久久波多野结衣| 美女啪啪啪在线观看视频| 国产你懂得在线观看| 国产91丝袜在| 老头老太xxbbxxbb一级毛片| 国产a久久久久久精品| 久久久久国产av麻豆| wwww.av天堂| 精品国产免费第一区二区三区日韩| 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷视频v| 男子扒开女子下部免费网址在线观看 | 最新午夜福利片| 18禁在线播放成人| av综合色一区二区三区| √天堂中文在线8最新版| 午夜福利av大色大全| 亚洲国产免费看片| 日韩电影在线看免费观看高清| 工头搡老女人老妇女老熟女| 啦啦啦视频在线播放视频| 国产乱码精品一区二区三区中| 日韩免费黄色视频网站| 国产精品成人av在线观看网站| 天堂www在线а√| 精品伦理电影院| a级毛片网站在线播放| 99国产精品熟女高清久久久久久 | 亚洲精品久久久久久成人爱看av| 国产国产精品香蕉在线| 女人18特级毛片www免费视频| 一二三四中文在线视频| 亚洲午夜美女福利视频| 久久久精品黄片人妻| 日本亚洲午夜视频| 99久久午夜| 美女被日国产免费| 伊人加勒比久久av| 91成人精品视频在线| 99精品无人区乱码1区2区3区的| 唔啊欧美日韩国产在线观看| 美日韩视频二区| 两个人免费观看www视频| 男人插女人b毛片| 亚洲成人一 区二区| 久久熟女人妻av一区| 好男人视频高清在线观看| 午夜免费性生活片毛片在线视频| 亚洲精品久久在| 妖精视频一区二区三区| 国产xxx6乱为| 首页 国产 欧美 日韩| 亚洲欧美人色综合婷婷久久| av 丝袜中文字幕| 小香蕉av一区二区三区| 韩国三级全部伦在线观看| 内射毛片在线观看| 国产精品久久久久久女| 午夜黄色不卡av| 啪啪啪动态男女图| 国产精品一区二区蜜桃69| 国产多p视频在线播放| 久久 精品6| www日本黄色小视频网站| 国产成人区二区| 国产精品丝袜久久久久久99| 男人的天堂国产视频| 美日韩视频二区| 亚洲无人区一码二码三码| 亚洲动漫av在线| 精品国产成人羞羞一区二区免费看| 谁有国产黄色视频在线观看| 久久久久久免费网址| 国产精品九色av......| 一个人免费完整在线观看片| wwww男人天堂| 黄色av电影网址在线播放| 老司机视频福利在线| 丰满人妻熟妇乱又仑精品| 爽 紧 大 粗 水多| 亚洲av电影天堂首页| 好男人影视在线观看 视频| 男女上下爽无遮挡午夜视频| 最黄免费美女视频| 韩国午夜理伦三级好看| 欧美 国产 日韩 一区二区三区| 补办手机卡原来的卡| 大香蕉 快播| 久久精品hhh| 45分钟免费大片在线看片| 亚洲最大成人综合在线| 精品少妇人妻免费看| 97在线观看视频| 国产成人一区二区欧美视频| 香蕉av一区二区三区四| av影片免费在线| 男人与女人午夜在线视频| 精品国产色婷婷一区| 天天日夜夜做| av久久天堂久久天堂av综合 | 黄视频 免费| 国产乱在线伦视频| 91九色蝌蚪成人窝| 国产日韩一区二区三区在线观看 | 亚洲欧洲日韩综合久久| 久久久久亚洲欧美| 一个色综合国产| 国产成人+综合+亚洲欧美| 国产免费片视频| 国产黄色视频大全| 伊人自偷自拍| 88av成人影院| 久久久精品成人| 国产538在线视频一区二区| 国产精品久久蜜桃av| 亚洲三级自拍视频| 国产精品一区二区三区污| 成人精品在线一区二区| 日本啪在线网站| 六月丁香免费视频| 免费国产精品观看| 久久福利午夜| av青青草原一区| 精品亚洲第一页| 国产精品99久久久久久动态| 麻豆人妻精品一区| 色哟哟视频在线看| 欧美三级电影一区二区三区| www999国产精品电影| 蜂鸟在线观看网站| 成人精品1区二区| 国产精品人成电影在线观看| 久久久久久久黄色片| 日韩最新av网站在线播放| 99热99色这里只有精品| 99久久免费高精品| 欧美黑人精品一二三区| 国产精品99久久久久久精品| 青春视频在线观看视频| 我的莫格利男孩免费观看完整版高清| 日本美女电影一区二区三区| 国产精品午夜福利小视频 | 日韩高清免费电影一区二区三区| 无遮挡裸体免费视频| 少妇啪在线播放| 扒开美女内裤狂揉下部亲吻网站| 久久99精品久久久六月| 亚洲狠狠久久综合一区7777| 色婷婷开心五月之丁香| h色在线播放| 久久精品2019中文字幕| 波多野结衣a v一区二区| 亚洲av片在线观看| 日韩经典 欧美 国产 亚洲| 日日撸夜夜操视频| 色综合久久久久久久久8噜啦噜| 少妇高潮久久久久久久| 亚洲天堂丝袜美腿| 在线观看美国亚洲av| 亚洲xx网站在线观看| 好男人视频在线免费观看| 快播在线观看免费观看网站| 亚洲av日韩av不卡| 欧洲1区2区在线| 亚洲成人色撸撸| 欧美激情一区二区三区在线播放| 国产精品黄色三级| 日韩欧美国产一区二区精品| 久久国产精品波多野结衣av| 欧美日韩精品 在线观看| 在线观看中文乱码亚洲av| 欧美一区日韩国产| 日产乱码卡一卡2卡三卡播放| 亚洲av一级在线影院| 欧美激情视频一区二区在线观看| 男人av天堂| 亚洲综合欧美在线| 秋霞午夜岛国鲁丝av片| 午夜国产成人精品在线| 亚洲国产精品久久av成人| 一级毛片内射免费看| 新生儿边吃奶边哭| 18福利在线视频| 成年禁看永久视频免费在线播放| 射精精液呈现黄色| 国产黄色视频大全| 秋霞国产成人精品午夜在线观看| 老妇女理伦片大全| 欧美激情精品久久久久久不卡| 亚洲va久久久久久久精品小说| 怡红院亚洲专区| 国产精品国产香蕉在线观看网 | 日韩欧美色综合网站| 少妇高潮动态| 人妻色婷婷久久中文字幕| 美腿丝袜v在线第一页| 亚洲成av人影片在线观看| 亚洲精品在线公开免费播放视频在线观看| 一级爱片免费观看地址| 男女xxoo激烈动图高潮| 桃花影视在线| 欧美日韩国产一区精品一区成人| 宅男66噜在线永久免费观看| 日本三在线观看| 国产乱对白刺激视频在线直播| 18禁av片免费看网站| 久久精品女人18国产水多毛片| 亚洲女同精品一区二区久久| 在线看制服丝袜av| 国产成人剧情av麻豆果冻| 中文字幕人妻一区二区三区网站| 久久久久久精品毛片a级| 精品久久久久久国产三级| vr电影在线观看网站| 在线观看免费色哟哟| 亚洲av色图一区二区| 97久久超碰成人精品网页91| 女生露出乳头视频| 亚洲五月婷婷丁香综合| 国产精品久久久久久久久久98| 久久香蕉精品网站| 国产亚洲精品久久久久蜜臀| 亚洲乱码精品一区二区三区| 久久av国产一区二区| 亚洲男人色偷偷的天堂| 国产av 专区| 国产一二三级av在线观看| 成人黄色亚洲视频| 国产精品成人av久久亚洲| 亚洲人成网站在线在线观看国产| 人人妻人人澡av| 女人17毛片水真多| 又粗又深又猛又爽少妇毛片| 两个人免费视频高清完整版| 精品国产精品亚洲一本大道| 免费高清在线观看完整| 韩国级做爰片免费看| 女人高潮和男人高潮| 波多野结衣人妻系列产品| 久久香蕉国产精品99| aa级毛片免费在线播放| 人妻少妇视频专区免费| 亚洲精品av福利| 夫妇交换刺激做爰在线观看| 大奶子少妇曰比视频| 74hy在线免费观看| 午夜福利精品视频网| 久久精品禁一区二区三区| 18禁黄无遮挡羞羞视频网站| 国产亚洲精品久久久999麻豆| 水蜜桃高清网站| 黑人巨大进入亚洲女人在线观看 | 亚洲性感久久| 青青草成人在线播放| 福利永久国产| 最新中文字幕成人在线观看| 黄色成人免费网址| 久久成人午夜| 990aaacom毛片基地| 在线观看美女高潮视频| 大片免费观看视频完整版| 国产欧美日韩一区二区三区四区五区| 一区二区黄色视频小说| 吃美女奶头免费| 免费一级毛片在线播| 在线观看国产精品二区| 韩国大尺度边吃胸边摸| 好男人视频在线免费观看| 91精品蜜桃| 男人扒开添女人下边免费视频| 国产男男激情gay片在线看| 两个人免费试看视频| 色婷婷开心五月之丁香| 青草久久精品久久久久| 国产亚洲综合优质av| 蜜臀av国内精品久久| 亚洲欧美国产日韩av片| 久久久亚洲成人国产| 国产成人高清精品亚洲| 美女扒开内裤然人操| 无国产精品一区二区蜜桃| 精品国产亚洲av蜜桃在线观看| 毛片网页在线播放| 啪啪啪动态男女图| 字幕网在线欧美日韩| 一级片免费在线观看的| chinese熟女自拍视频hd视频| 国产精品久久久久久久久久98| 亚洲av久久精品影院| 91电影中文字幕| 亚洲精品久久久久久成人软件| 欧美草逼黑人| 欧美精品亚洲国产| 大伊香蕉91视频| 国产欧美一区二区三精品酒店| 亚洲国产成人久久成人52| 久久一区二区三区视频免费观看| 两个人的视频观看免费在线| 久久人人做人人玩人人精品| 亚洲国产精品四区在线观看| 欧美精品色在线视频| 亚洲av色在线观看国产| 亚洲欧美另类第一区| av大全亚洲国产| 日本免费黄片| 色妞ww精品视频777| ,老司机私人午夜影院| 亚洲国产尤物在线观看| 日韩高清伦理剧| 18禁黄无遮挡免费| 在线亚洲电影中文字幕| 999这里有免费视频| 色哟哟在线视频免费观看 | 人妻人人澡人人爽欧美一区双| 中文毛片人妻熟妇乱又伦精品视频| 可以在线观看的国产视频 | 精品国产免费第一区二区三区日韩| 一区二区三区四区国产精品欧美| 亚洲国产精品久久久久夜色| 国产日产欧美精品亚洲系列| 永久免费观看成年女人视频| 在线亚洲欧洲国产| 精品国产亚洲av一二区在线观看| 久久久久婷婷精品| 韩国毛片高清| 成年视频免费观看一区二区三区| 999精品毛片一区二区三区| 狂蟒之灾2免费完整版在线观看| 午夜福利久久久一级片| 成人在线视频看看永久免费| 视频在线一区二区三区| 精品亚洲韩国一区二区三区| 一级黄色片特级黄色片片片| 欧美性bbxx精品区| 91久久蜜桃| 欧美激情一区二区三区乱码免费| 国产级毛片久久久久久精品| 亚洲精品国产免费久久| 人在线视频免费观看| 日日操夜夜骑| 一本大香蕉久久av| 欧美日韩国产成人在线播放| 日日躁夜夜躁天天躁超碰97| a级毛片啪啪网| 丝袜网站色av| 久久九九久精品国产五月天| 中文字幕中文有码| 久久一一级片| 成人国产精品一级毛片| 精华液与精华素| 成人性生交大片免费大全| 一二三四视频在线中文观看| 亚洲成人精品18久久| 国产福利一区二区精品| 111111少妇影院91| 亚洲码与欧洲码第一二三四| 午夜国产超碰福利在线观看| 精品国产精品久久久| 亚洲国产亚洲精品| 久久久久久网站观看| 丝袜制服诱惑中文字幕| 亚洲成人手机版| 亚洲+欧美+国产+综合+| sybil a 新片在线观看| 在线人成视频免费观看| 永久免费观看的黄色视频网站| av中文字幕 在线人妻| 欧美日韩中文字幕一区二区| av在线不卡免费一区| 亚洲国产精华液网站w| 国产午夜精品一区二区三区不| 毛片在线免费观看不卡视频| 欧美激情一区二区三区乱码免费| 亚洲国版自拍视频| 怡红院亚洲网站| 成人午夜在线观看视频| 色漫免费在线| 免费观看成年欧美1314www色| 亚洲国产一区二区在线视频 | 国产一区二区av电影在线| 亚洲欧美人成综合在线| 久久久免费精品国产色夜| 欧美偷人少妇在线观看| 被公侵犯高潮中文字幕| 又大又硬又粗黄色视频| 日韩一区二区免费电影| 国产一对一内射视频| 欧美日本一区二区不卡| 日韩av网站国产| 国产亚洲欧美韩国| 精品国产不卡一区二区三区| 国内一级a爱片在线观看| 免费看日韩欧美大片| av2017久久男人天堂| 能在线观看的av网站| 国产成人高清免费视频网站| 久久久久人妻精品一区三寸蜜桃| 最近更新好看的中文字幕| 在线v观看一区二区三区| 青青草原国产在线精品| 明星边摸边吃奶边做视频免费看| 亚洲精品久久久久久香| 国产精品毛片久久久久久久av| 一个人看的www高清免费完整版| 日韩一区二区三区四区影院| 久久精品国产一区二区三区不卡| 亚洲aⅴ片在线观看| 美女的视频是黄的免费| 日韩伦理电影免费在线观看中文字幕 | 图片视频小说综合| 国产精品99久久久久久人四| 国产精品久久久久久人妻网| 88视频网在线看| 成人av永久免费视频网站| 精品免费-欧美日韩国产色高清| 在线看片高潮喷水| 国产午夜福利在线观看播放| 国产又爽又黄的午夜视频| 女人18毛a级毛片免费观看| 天天躁夜夜躁 狠狠| 国产精品久久久久久久久99| 精品国产午夜观看| 欧美在线成人观看| 樱花草在线观看免费视频www| 国产精品三级av一区二区| 日本黄色视频高清不卡| 免费av一区二区在线观看| 91精品久久人人妻人人做| 两个人在线看的www| 精品一区二区乱码在线| 日本18禁av在线观看| 国产亚洲av人片在线观看网站| 午夜福利在线电影免费观看| 神马午夜福利免费高清| 欧美丝袜人妻sexvdio| 一二三四社区在线中文视频3| 91神马中文字幕| 宅男深夜在线观看国产| 18禁无遮挡床戏大尺度| 97 高清在线视频| 美女视频黄a视频全免费| 欧美日韩精品电影中文字幕| 精品国产久久影院| 东北女人精品| 欧美成年黄网站色| 亚洲国产精品s8在线观看| 成人无遮挡网站视频| 黄色一级片免费观看| 3344在线看片免费观看视频| 国产亚洲第一网站| 大香蕉在线视频天天| 精品福利视频网| 欧美性多多毛茸茸xxxxx| av中文字幕一区在线| av片免费观看| 偷亚洲熟妇色自偷自拍另类| 亚洲香蕉网久久| 亚洲男人av天堂久久播| 日韩欧美国产高清在线一区| 国产一级毛片男人的天堂| 国内免费在线视频一区| 毛片内射全部| 日韩av 大片在线| 中文字幕一区二区精品日韩欧美| 免费毛片在线看片免费| 国产精品大片在线| 美国女孩成人毛片网站| 国产成人精品性色在线观看| 欧美成人情色网站| 91最新中文字幕| 一个人看的日本| 亚洲成人久久久久久久久久| 黄色91影院| 丝袜av免费| 波多野结衣人妻媚药作品| 久久久久久久密月tu| 在线观看亚洲黄色片| 99久久久久久毛片| 亚洲国产网站| 教师伦理片在线观看| 国产成人高清精品亚洲| 污亚洲成人久久| 免费www大片在线观看| 好男人精品视频在线观看| 女人一级毛片免费视频| aⅴ亚洲av| 中文视频自拍| 日日摸夜夜添夜夜添一区二区| 中国老妇另类性xxx| aaa一级床上特黄大片| 欧美熟妇天堂久久av网| 精品老妇av| 日日干夜夜爽夜夜操| 亚洲大片免费观看视频| 久久久久成人精品免费观| 大又大粗又硬又爽少妇毛片| 在线观看色亚洲| 亚洲一欧美日韩中文字幕 | 少妇真人免费观看| 亚洲专区 欧美在线| 韩国伦理电影国语| 成人在线电影亚洲| 国产成人精品成熟一区| 香蕉视频午夜免费| 亚洲国产另类久久精品网站| 精品一卡2卡四卡三卡乱码 | 久久婷婷高清| 91黄片在线免费看| 亚洲欧美韩国人成在线| 国产99久久精品无| 亚洲国产精品久久久久婷婷884| videors亚洲| 欧美一区日韩国产| 午夜福利国产精品不卡| 青青草原18禁| 嘟嘟嘟在线观看免费高清完整版| 午夜福利av电影| 亚洲乱妇熟女爽到高潮在线播放| 波多野结衣痴女bd| 三级毛片大片| 久久久精品国产真实原创| 日本视频地址在线| av在线免费观看不卡网 | 看日韩高清av| 最近2019中文字幕8在线看版| 精品一区欧美激情| 国产高中生在线视频| 欧美成人色阁| 理伦片在线的免费观看| 伊人自偷自拍| 亚洲免费视频播放| 夜夜添夜夜爱| 日韩欧美内射淫射| a毛片基地免费全部视频| 亚洲666sss| 日本老妇人交配| 怡红院亚洲精品| 在线观看 蜜桃| 精品美女久久久久久久久久| 国产日韩av一区二区在线免费观看| 看黄a级毛片| 男男激情无遮挡| 国产69久久久久精品高潮| 国产麻豆精品传媒av国产| av在线免费观看无遮挡| 久久久久久99精品国产免费| 超碰国产欧美日韩综合精品二区 | 人人狠狠综合| 久久狠狠婷婷| 亚洲精品成人高清在线观看| 欧美成人一区二区三区高清| 欧美高清av视频| 成人综合一区二区av在线免费观看| 黄网站免费永久在线播放| 日韩国产高清在线播放| 国产美女视频在线播放| 九九在线成人免费视频| 精品国产成人av片| 亚洲 欧美 偷拍 丝袜| 国产三级精品三级网站| 成年超爽大片免费视频播放| 亚洲狠狠网站色噜噜噜| 人妻中文字幕免费在线视频| 亚洲欧美成人久久一区二区三区| 日日操夜夜撸| 图片视频小说综合| 被上司侵犯的人妻中文字幕| 波多野结衣区二区| 中字幕一区二区三区乱码| 国产精品与国产三级| 一区二区三区精品视频在线| 青青青青青青久久久久久久| 被c到高潮h视频| 国产亚洲综合优质av| 国产精品嫩草影视在线观看| 日本18禁片在线| 熟妇人妻精品一二区三区视频| 国产高跟黑丝| 久久国产精品久久国产精品99| 免费观看亚洲成人av| 免费观看日韩欧美黄片| 欧美自拍亚洲精品动图| 黑人xxxx作爱视频| 日本一区二区三区电影免费| 国产欧美日韩精品第一区| 秋霞一级黄色毛片| 深夜老司机福利视频| 久久久亚洲成人一区二区三区| 97视频在线精品国自拍| 两个人免费观看高清视频www| 羞羞片久久影院| a一级a一片免费观看| 久久人人爽人人av| cao死你个小sao货| 美女被高潮网站| 老妇女老熟女的bbw在线播放| 女人穿内裤全过程视频| 亚洲精品tv久久久久久久久| 国产精品岛国久久久久| 可以免费观看的一级片| 免费中文字幕9| 五月 激情 丁香| 欧美黑人乱大交| 日本熟妇乱人高清| 看看国产黄色片| 免费一级欧美特黄特色大片| 久久亚洲欧美| 40—50岁女人毛片| 黄色成人三及片| 全国精品福利视频| 超级教师在线观看免费完整版| 久久精品蜜桃国产一区绯色| 亚洲免费天堂| 男女猛烈高清免费视频| 嘟嘟嘟免费高清在线观看直播| 国产精品乱码一区二区三四区破处视频 | 国产水蜜桃一区| 亚洲欧美国产精品p| 黑吊插亚洲妞在线国产| 中国av国产| 瀚海精品商务酒店| 日本免费在线一二区| 视频一区精品中文字幕| 国产乱码精品一区二区四川人| 级特黄女人l毛片免费视频| 亚洲视频精彩免费看| 大香蕉国产视频在线| 午夜视频在线观看国产18| 嫩草影院国产网站| 精品欧美国产日韩| 国产麻豆av性春dytm| 久久成人在线免费观看| 国产女人精品视频国产灰线| 亚洲一卡2卡3卡4卡国产a| 欧美激情日韩精品一区二区三区| 三级 国产精品| 亚洲av无一区二区三区人妻| 一区二区三区在在线视频| 成人黄网站无遮挡免费| 宅男午夜免费| 永远的0在线观看| 日韩欧美av视频在线观看| av高潮喷水免费看| 在线看制服丝袜av| 亚洲中文日韩久久久| 日本老妇人50607080| 日本国产中文不卡| 性色欧美精品一区| 人人妻人人澡人人爽人人精品免费| 99国产成人精品电影| 黄色视频大下载在线观看免| 日韩精品第8页| 特级毛片a级毛免费播放| 两个男人电影在线免费观看| 空及是色在线观看| 麻豆av蜜桃av| 国产综合精品亚洲一区在线播放| 国产亚洲精品手机在线| 又粗又粗又黄又硬视频| 欧美日本道1区2区3区| 人人爽人人澡人人妻免费毛片| 亚洲成人精品久久av| 中文乱码av电影院| 九色l91porny丨国产| 青青草原入口| 激情综合亚洲五月婷婷| 欧美成人三级小说网| 亚洲乱码国产乱码精品精竹爆 | 精品动漫影院| 琪琪秋霞久久av| 日本高清伦理片| 又黄又爽又色无遮挡18禁网| 亚洲黄色美女大片| 国产精品呻吟一区二区三区| 国产欧美日韩在线专区| 在线观看日本高清视频网站| 国产999久久精品| 中文字幕成人在线电影网站| 美女视频黄频大全免费的国内| 欧美久久精品:夜夜骚| 国产av天堂亚洲国产av麻豆| 国产91精品高清一区二区三区| 日韩欧美动漫国产| 中文字幕被公侵犯的美人妻| 老妇放荡xxxx| 亚洲无人区一码二码三码| 悠悠成人资源亚洲一区二区| 99热久久这里,只有精品首页| 精品国产乱码久久久久久影片| 亚洲久久精工有限公司| 小爽片久久久久久久| 国产直冒白浆一区二区三区| 免费两个人看的视频| 一个人免费看的www高清视频| 国产高清有码在线播放| 午夜偷插奸爱| 精品国产av一区二区三区四区| 国产偷闻女邻居av在线观看| 精品国产探花一区二区| 黄色成人三及片| а√天堂8资源官网在线| 国产国语对白三级在线观看中文| 夜夜人妻夜夜爽一区二区三区vr| 中国亚洲av影院| 欧美日韩高清不卡午夜电影| 少妇人妻精品一区二区三区免费| 欧美激情视频一区二区在线观看| 夜夜明月今何在| 亚洲一区三区成人| 好男人完整在线看高清| 久久国产精品二区三区| 91xav在线免费观看| 丝袜中文字幕第一页| 美女靠逼视频在线免费观看| 国产精品九色av......| 国产香蕉黄色在线| 国产精品专区免费观看| 久久精品国产99国产精2020丨| 国产肥熟女视频一区二区三区| 亚洲不卡高清免费| 极品少妇啪啪gif动态图免费看| 美腿丝袜v在线第一页| 久久久精品3d动漫一区二区三区| 国产综合久久第一页| 国产精品系列在线一区二区三区| 女人18毛片毛片毛片毛片区二| 皮肤黄用什么口红颜色好看| 吕良伟版包青天国语全集在线观看01| 亚洲不卡的一区二区三区| 男女免费视频观看在线| 人妻色中文字幕久久偷偷| 国产精品99久久久久久精品| 啦啦啦在线观看视频高清www| 边摸边吃奶动态图| 国产卡一卡二卡三| 精液怎么变黄色| 香蕉成人av在线观看| 超碰在线青青草原| 亚洲精品成人在线观看| 亚洲自拍偷一| 伦理亚洲电影| 久久久久亚洲精品中文字幕天堂 | 欧美乱人伦中文视频在线观看| 久久精品国产亚洲av免费| 久久精品人妻一二区| 亚洲精品国精品国产自在久国产| 成人av第二区精品| 最好免费观看高清视频免费黄片| 午夜福利av电影| 国产18久久久久久| 久久久久亚洲日本韩国中文字幕| 91香蕉视频色下载| 国产精品激情av视频| 唔啊欧美日韩国产在线观看| 武则天外传色哟哟| 国产一级毛片内射年月直播| 91极品国产乱码久久蜜桃| 日本少妇高潮喷水免费观看| 黄片视频免费马上观看| 久久久伦理av| 国产乱对在线| 欧美精品久久久久久久久免费| 一个在线观看的视频www| 国产精品a∨一区二区三区不卡| 中文字幕在线视频1| ova大好きな母在线观看| 久久久久久久久久久亚洲精品| 黄大片a级免色| 91av一区二区三区在线观看| 情色美女电影| 永久黄网站色视免费观看| 亚洲一区,国产精品| 亚洲av一卡| 国产高清在线麻豆| 午夜黄片播放视频| 巨乳姐姐电影| 大香蕉久久在| 中文字幕一区精品视频| 欧美成人精品一区二区三区四区| 中文av在线播放网| 俄罗斯大战美女一级毛片| 国内外黄色大片| 88av成人影院| 丁香在线综合观看| 在线观看av网站免费| 成人性生交大片免费看无遮挡.| 国产毛片精品av一区二区三区| 亚洲av国产成人精品| 五月天丁香六月| 亚洲国产成人综合| 久久99精品麻豆国产涩涩| 91porn自拍视频| 国产乱强xxxx内射| 久久国产精品免费av| 蜜臀久久99精品久久久酒店| 好男人好资源视频在线观看www| 一区二区亚洲国产欧美| 国产高清福利视频在线观看 | 亚洲av一区二区二区| 三级毛片大片| 亚洲av蕉久| 国产成人高清精品亚洲一区| 不卡av免费在线观看| 丝袜美腿制服诱惑亚洲| 成人性生交大片免费看视频| 国产91成人亚洲综合在线| 国产午夜不卡视频| 波多野结衣痴女bd| 日韩av免费在线播放网站| 国产午夜精品久久久久久久久久| 亚洲va精品在线| 午夜不卡免费av| 三个月宝宝边吃奶边哭是怎么回事 | 一区二区国产视频精品| 亚洲高清av一区| 国产福利精品视频一区二区| 成年人视频午夜在线播放| 国产中的精品v一区二区三区四区| 成人激情亚洲一区二区| 91精品久久电影| 日韩精品av视频在线观看| www.色女人.com| 午夜视频在线观看国产18| 在线观看欧美av网站| 最近2019年中文字幕手机版| 91国产中文字幕在线| 国产成人精品综合久久久久99| 97久久超碰中文字幕| 67914老熟妇在线观看| 人成系列视频在线免费播放| 黄频美女免费看| 欧美日韩高清在线观看邀| 欧美自拍亚洲精品动图| 日韩欧美内射淫射| 精品人妻熟女视频| 久久看视频看黄色片 | 国语自产拍在线观看视频| 国产精品欧美系列| 欧美成人午夜aaaaa片| 精品人妻aⅴ一区二区三区| 中文字幕人妻一区二区一| 成人色视频免费在线播放| 啦啦啦www在线观看免费观看| 国产在线又黄视频| 女人十八水真多毛片| 巨大欧美黑人xxxxbbbb| 99精品国产亚洲| √天堂中文8在线| 被黑人猛躁10次高潮视| 最新人妻一区二区| 看一级特黄毛片| 欧美一区二区三区成人免费电影| 毛卡卡1卡2卡3| 韩国伦理电影全集| 亚洲一区二区三区水蜜桃香蕉| 亚洲va久久久久久久精品小说| 人在线免费视频| 人人爽久久涩| 亚洲字幕中文在线| 一二三四在线观看免费中文动漫| 男人边吃奶边摸下面| 少妇熟女综合av网| 国产精品视频对白刺激| 教师的诱惑免费观看| 亚洲精品蜜桃av| 亚洲精品乱码久久久久久日本91 | 超级教师2免费观看全集完整版| 久久久97一区蜜臀国产日产精品| 国产福利在线观看免费视频| 人妻中文字幕在线一区中文二区| 最新国产成人一区二区| 中文字幕人妻一区二区三区网站| nn77nn基地毛片| 在线播放永久免费视频| 国产做a爰片久久毛片95| 老司机电影院18禁入| 男女动作大片免费网站观看 | 无遮挡免费观看激情视频| y11111少妇人妻影院| 日本高清你懂得| 18欧美大交| 5060午夜福利精品一区| 性大毛片免费视频| 亚洲电影网中文字幕| 久久久久精品久久99| av乱亚洲一区二区三区| 超碰国产欧美日韩综合精品二区| 久久久精品成人| 日本www在线免费看| 午夜精品久久久久久久99热| 韩国大片在线观看免费收看| 男人与女人午夜在线视频| 免费看男女羞羞的视频网站| 琪琪福利午夜影院| 精品国产av一区二区三区四区| 日韩无套系列| 日韩中文字幕在线精品| 国产乱妇视频| 女人18毛片水真多| 国产黄色片久久| 亚洲欧美日韩人成播放| 亚洲国产成年人免费观看| 午夜影院国产在线观看| 又大又黄的免费视频久久| 日韩最新av网站在线播放| 丝袜网站色av| 不卡在线播放视频| 精液呈现棕黄色| 明星边摸边吃奶边做视频免费看| 亚洲卡2卡3卡4| 男人的天堂网av女优在线| 永久网站色视频免费观看| 黄片在线不卡视频| 波多野结衣的人妻| 国产精品高清免费在线观看| 在线观看黄色视频不卡免费| 16一17女人毛片免费视频| 午夜国产成人精品在线| 欧美日韩精品三区| 古装一级毛片潘金莲| 亚洲视频观看专区| 亚洲国产精品女主播在线观看| 国产人成在线免费观看| sao虎视频精品永久在线观看| 日韩高清不卡一二三区| 日韩一区二区三区四区在线视频| 啦啦啦www日本视频免费播放| 少妇与人妻久久| 99re自拍视频在线观看| 丰满人妻一区二区三区色| 人人人妻人人人妻人人| 久久久久久人妻少妇高清电影| 中国女人黄色毛片视频| 97人妻久久久碰碰碰| 久久久成人亚洲| 国产又黄又爽又色视频免费| 大宋宫词在线观看免费高清不卡| 国产男女那个视频在线观看| 亚洲成人av电影天堂| 给我免费观看片在线观看| 欧美熟妇另类久久久久久不卡| 午夜精品国产福利在线观看| 最近最好看中文字幕免费| 国产69久久精品一区二区| 黑人辛吉飞原版动画在线播放免费观看| 三级黄色三级黄色片| 久久成人午夜| 人妻毛片a一级毛片免费看三级 | 亚洲美女噜噜| 久久久久99999热热热国产自拍| 下载黄色视频一级片| 黄色视频网站在线看不卡| 波多野结衣123区| 日本免费一区二区三区伊甸园| 可以免费观看的av毛片熟女| 国产激情一区二区在线观看| av电影美女| 一区 久久 精品| 久久人人爽av亚洲| 免费毛片在线看片免费| 国产精品视频中文字幕| 岛国午夜视频一区三区| 嗯啊高潮了喷水了高h痉挛| 波多野结衣一区二区三区av高清 | 成年人免费看内射视频| 欧美日韩在线亚洲二区综二| 女子十八毛片无遮挡| 老司机午夜福利av| 久99精品久久久久久国产红粉| 国产白丝袜美女久久久久久久久久 | 日本在线一二三| 你懂的日韩在线观看| 久久人妻系列精品| 午夜老司机福利app| 一二三四视频社区在线视频观看1| 久久这里精品国产99丫e6| 日本国产韩国不卡视频| 一级片久久久久久久| 亚洲国产很多精品一区二区三区 | av高清一区二区三区| 免费在线观看av网站网址 | 超碰在线人妻av| 久久影院午夜未满十八勿入| free性欧美xxx| av在线电影观看网址| 久久久久avi| 国产九九热在线视频观看| av 免费在线观看网站| 男女激情无遮挡免费观看视频| 久久夜视频精品91| 国产精品点播| 在线播放免费视频一区| 亚洲精品欧美精品成人| 又黄又爽又好看的免费视频| 女生私密视频在线观看 | 国产大片中文字幕在线观看| 国产丝袜av中文字幕在线| 免费91麻豆天美精东蜜桃传媒| 激情精品欧美| 国产免费在线观看视频| 一二三四在线观看免费中文1| 永久免费观看成年女人视频| 一个人www日本观看| 秋霞鲁丝成人一区av| 午夜黄片播放视频| 久久国产精品国产精品中文字幕第一页 | 亚洲欧美在线麻豆| 国产乱码精品一区二区三区中| 免费无遮挡禁片视频在线看| 成人无遮挡网站视频| 久久精品人妻一二区| 夫妻第一次交换| 欧美黄色片国产黄色片| 精品1卡二卡三| 在线视频 自拍亚洲| 毛片免费在线播放完整版视频| 五月 色丁香| 久久久久久久av中文字幕| 最近中文字幕完整版免费2019| 亚洲伊人成人影院| 亚洲av—宅男色在线| 97国产精品一区二区三区四区| 精品亚洲国产成av人片传媒| 久久免费99精品| 欧美日韩亚洲激情文学在线| 久久亚洲中文字幕av电影| 99热这里精品首页| 一级做a爰片久久毛片潮喷动漫| 国产乱码极品一区在线观看| 不卡激情视频在线观看| 韩国毛片高清视频| 一级av之午夜影院| 国产呻吟视频在线观看| 国产一区二区三区不卡免费精品视频| 国产在线主播野战视频| 精品欧美人与动牲交a欧美| 在线国产麻豆极品av| 黑人高潮高h啪啪视频| 国产欧美日韩国产高清| 欧美日韩一区二区三区视频大全| 嫩草影院入口免费| 欧美国产精品一区二区| 夜夜躁狠狠躁日日躁av| 夜夜躁天天躁狠狠躁| 在线人成视频免费观看| 99 精品在线视频| 韩国av中文字幕二区| 亚洲av高清一区二区三区| 免费黄片视频大全| 中文天堂在线最新版在线| 看片视频免费在线观看| 一区二区三区国产在线视频| 日韩福利片午夜免费观着| 视频免费羞无遮挡在线观看| av尤物 精品1区| 久久看片123| 国产欧美一级二级三级区| 日韩av一区二区三区免费观看| 免费1级a做爰片观| 嘟嘟嘟www在线观看中文| 日韩精品一区二区av免费观看| 国产人人草人人| 给我一个毛片网站| 一区二区三区888视频| 最新福利视频网址| 综合久久久亚洲精品| 国产精品19久久久久久不卡| 黄色视频在线观看啊啊啊啊| av2017久久男人天堂| 2023国产精品久久久久| 极品粉嫩福利午夜在线播放| 理论片韩国在线观看| 成人黄色a级片| 久久久久久久波多野结衣高潮| 91一区二区三区在线 | 欧洲| 国产av大香蕉久久| a级特黄色毛片视频| 牛毛黄颜色配啥颜色好看| 日本免费不卡高清亚洲| 成人免费亚洲电影| 日韩美女黄色一级片| 91视频免费亚洲| 男女嘿咻嘿咻xxoo动态图| 久久婷婷伊人99综合| 精华+精华液| 亚洲免费精品久久| 一本一本久久aa综合精品久久| 亚洲成在人线免费观看| 一级毛片内射免费看| 日本一区免费在线| 欧美精品黑人| 天堂8在线最新版下载| 久久精品国产亚洲5555| 国产精品一卡二卡| 微拍87丝袜亚洲制服香焦av| 成人午夜影院久久久| 日本a午夜视频在线| 一区二区三区国产av在线观看| 亚洲av午夜精品麻豆av| 国产伦精品一区二区三区视频女| 黄频免费观看在线| 精品亚洲av精品一区二区三区 | 亚洲精品一区在线影院| 四虎精品国产精品成人| 国产精品久久黄色| 蜜桃av精品一区二区三区经典| 有码人妻av在线| xx日本老妇人| 北原夏美在线观看网站| 久久久久久久久国产极品| 天堂8在线天堂8| 日本在线观看高清视频| 欧美乱码精品视频一区二区三区| 日韩三级在线免费观看网址| 亚洲视频一区二区国产综合| 欧美性受xxxx黑人三插| 精品99婷婷| 在线a亚洲老鸭窝天堂_丁香五| 国产成人久久精品网站| 亚洲黄色片1| 国产无一区二区在线观看| 久久久久久久久久久久草| 很黄的毛片免费在线观看| 一级片久久电影| 女人十八毛片水最多| 欧美sexhd| 国产高清视频黄色| 人人妻人人澡人人免费| 亚洲成在人线观看| 欧美日本道1区2区3区| 久久久亚洲精品日韩专区| 一亚洲中文字幕久久| 538精品国产亚洲欧美在线| 国产成年女人看片免费视频| av动漫在线h| 亚洲国产福利成人一区| 亚洲av免费一区二区三区| 99久女女精品视频| av网站动漫| 国产午夜中出人妇在线观看| 亚洲丝袜在线码| 男女做爰猛烈吃奶摸在线视频| 一区二区三区伦理电影网| 欧美日韩亚洲一区| 亚洲欧美激情国内精品| 91色老头国产熟女精品| 亚洲一区综合色| 97久久超碰中文字幕| 亚洲精品高清在线播放| 国产毛片黄色片| 欧美性爽xxxzzzzzzz| 狼人综合伊人久久| 玩弄人妻系列视频| 亚洲一区国产一区av在线观看| 中文在线天堂资源库| 国产亚洲精品综合一区| 好男人视频免费播放在线观看| 欧美精品国产久久| 老熟女伦老熟妇| 久久精品国产福利| 国产亚洲tv看精品| 日av在线高清| 熟女毛多视频| 久久精品毛片| 乱人伦黄色视频网站| 91情色在线观看| 日本av影片网站| 黄淫在线观看| 日韩欧美国产一级在线观看| 国产午夜福利精品av| 可以在线观看的那种网站| 亚洲av中文免费| 成人亚洲久久| 女人看黄片视频| 午夜国产视频网站在线观看| 成人av高清在线免费观看| 国产精品国产亚洲伊人久久| 黄色一级片黄色a级片| 日韩无套系列| 欧美日韩高清大片| 成人精品一区三区| 亚洲va欧美va人人爽成人影院| 国产乱码精品一区二区三区优点| 老司机午夜网| 老司机成人午夜精品福利视频免费| 国产成人免费无遮挡的视频| 理伦片在线的免费观看| 色婷婷 激情五月| 俺来也官网欧美久久精品| 成人一区二区国产片免费| 巨乳人妻中文字幕在线播放| 久久人人做人人玩| 香蕉精品视频在线看| 欧美日韩国产一级在线| 少妇乱子精品专区| 国产二区三区在线观看视频| 亚洲欧美日韩中文字幕三区| 日本18禁黄免费观看| 中文丝袜字幕一页| 精品国产欧美成人一区| 羞羞视频在线观看永久网站| 免费的黄的美女视频| 一边爽一边摸下视频| 国产精品专区一区二区三区| 老鸭窝永久在线观看| 中文字幕天堂网av| 特级丰满少妇一级aaa爱毛片| 丝袜脚的诱惑| av 丝袜中文字幕| 日韩国产欧美91| 高潮喷水免费在线看| 国产精品成人精品久久久| 久久一区二区三区视频免费观看| 国产真实乱人偷精品视频| 欧美国产av午夜福利精品一区| 制服丝袜亚洲精品激情欧美| 1024懂你毛片基地毛片| 最新版天堂资源网在线| av中文字幕一区在线| 欧美成人经典三级在线| 噜噜噜躁狠狠躁精品视频| 久久福利免费影院| 亚洲精品久久久久久蜜桃一级 | 99久热只有精品| 日本亚洲毛片基地99久久| 日韩亚洲 欧美在线| 亚洲中文字幕网站在线观看| 久久精品hhh| 午夜精品久久久久久久www| 国产精品熟女久久久久久久| 欧美在线成人观看| 欧美21sexvideo| 97久久久久久人妻精品区一| a v午夜在线观看| www欧美色视频| 天堂最新中文在线官网| 亚洲综合欧美精品在线第一区二区三区| 欧美综合一区二区三区在线| 丝袜美腿诱惑亚洲| 欧美激情黄色三级黄色片| 一级黄色视频毛片免费看看| 三十熟妇诱惑| 国产91人妻一区二区三区麻豆| 91久久人澡人人添人人爽潮喷| 浪潮蜜臀av| 国产精品特色特黄av| 亚洲电影国产成人| 黄的网站在线观看| av有码一区二区三区| 成年女人在线视频播放| 亚洲午夜精品理论片| 久久久久久久久久三级| 非洲黑人性xxxx精品| 成人黄色激情视频| 日韩尤物在线精品观看国产 | 国产综合一区二区在线免费观看| 精品国产成人av久久网站| 91色老头国产熟女精品| 久久精品国产亚洲av成人乳 | 日韩视频网站免费观看| 太子殿下夜夜| 极品少妇很紧毛多水多| 日本一区二区三区视频在线看| 国产精品99久久久久久av蜜桃| 久久久乱码精品亚洲一区| 高跟丝袜色播| 精品一区二区三区 在线观看| 我的莫格利男孩免费观看完整版高清 | a级毛片免费视频| 少妇被爽到高潮喷水在线观看| 亚洲午夜一区二区三区电影| 久久久精品毛片一区二区三区之 | 成人女同av免费观看网站| 国产黄片av在线免费看| 老妇女老熟女的bbw在线播放| 台湾综合中文在线| 精品欧美一区二区三区黑人电影| 国产人妻丝袜久久久久| 久久久久久久久久久蜜桃| 野战视频在线观看| 中国老妇另类性xxx| 最近免费中文字幕大全高清av| 中文字幕在线永久在线| 放荡的少妇子在线观看| 亚洲人成在久久综合网站| 成人性生交大片免费2| 激情国产在线| av卡免费在线观看| 欧美精品尤物在线| 精品黄片999| 嗯~别揉我奶头视频网站| 久久国产精品免费av| 色猫大香蕉在线| 无遮挡色视频在线观看| 人人澡日本人人妻人人爽| 黄色aa大片| 最近中文字幕国语免费高清8| 欧美在线亚洲专区| 日韩熟妇av中文字幕久久| 好男人视频在线观看免费高清| 国产激情视频在线观看视频| 色丝袜高跟网站| 青春草黄色视频在线观看| 97久久久久久人妻精品区一| 91人人妻人人做人人爽秋霞影院 | 青青青青青青草原| 久久精品国产麻豆| 欧美极品午夜| 国产精品成人黄色av| 一区二区国产精品精华液| 适合一个人观看的电影推荐| 中文字幕在线观看亚洲伊人| 美女高潮喷水在线免费观看| 噜噜噜久久亚洲精品国产| 欧美中文字幕日韩在线| 国产va免费精品观看精品高清 | 热99re久久精品国产宅男| 大香蕉aa97| 99bb在线观看欧美| 亚洲一区二区三区日韩精品| 日韩欧美国产午夜精品| 一二三四 在线播放| 久久久久国产精| 亚洲乱码专区一区二区| 大胆西西gogo| 1000个女人18毛片| 女18毛片a级毛片| 亚洲综合色在线| 亚洲黄色美女视频嗯`| 一个人在线看的福利大片| 久久久精品国产免费观看| 日本激情视频免费看| 亚洲最大色影院| 欧美日韩国产网址| 男女激情无遮挡免费观看视频| 免费久久国产精品视| 久久97精品久久久| 国产野外日b视频在线观看| 亚洲乱码中文字幕一二三区| 免费观看男女做那个视频网站| 亚洲欧洲国产成人综合在线| 久久久久成人精品免费观| 人妻精品久久久久中文字幕一岜| 亚洲成人三级电影| 国产成人精品午夜免费观看| 国产一区二区三区亚洲欧美| 男女免费骚视频在线观看| 人妻精品少妇一区| 欧美专区一区二区三区四区| 亚洲av乱码一区二区三区网站| 亚洲成人有码区| 美女视频免费国产| 国产精品三级a| 国产亚洲视频一区二区在线观看| 国产精品一区二区三区之红樱桃| 国产av精品毛片午夜福利| 潮喷 喷水18p| frex性欧美人与dog| 精品国产成人羞羞一区二区免费看 | 欧美 国产 日韩 一区二区三区 | 国产一区二区三区在线高清观看| 澳门黄色视频在线观看| 俄国精品一区二区三区在线观看| 久久亚洲中文字幕少妇毛片| 人人做夜夜爽| 日美黄色视频| 精品蜜桃在线视频| 婷婷六月丁香亚洲| 从暴躁大臣到人人咒骂的女帝| 国产成a人亚洲精品久久网| 激情偷乱人伦视频| 国产精品女人一区二区三区| 91色老头国产熟女精品| 69麻豆天美精东蜜桃传媒| 真人做爰视频打野战在线观看| 日日夜夜添爽| 国产精品全新69影院在线看| 国产乱码久久久久久av| 特级毛片a级毛100免费播放| 欧美巨大性爽欧美精品一| 免费在线一级毛片| 给我免费播放一级黄片| 五月六月婷婷视频| 免费一级毛片在线播| 成人性三级欧美在线观看| 国产高中生在线视频| 午夜av久久国产精品| 成人欧美大片免费观看| 亚洲av乱码国产精品观看麻豆| 中国老妇xxx| 很黄无遮挡网站| 你是我兄弟完整版在线看观看免费| 久久精品免费观看国产| 黄片播放免费| 亚洲国产下载| 国产精品美女久久久.m| 国产精品免费在线一区二区| 亚洲一卡二卡无卡| 女子被狂操高潮啊的视频在线看| 91久久嫩草影院一区二区| 日韩欧美亚洲国产综合| 欧美亚洲中文在线精品网址| 色内射精品久久久久久久久三区| 亚洲av香蕉一区区二区三区| 免费大片在线观看网站大全| 欧美猛少妇性xxx x高潮| 成人av在线观看免费不卡| 国产精品人妻熟女av久久免费| 国产美女不卡在线免费观看| 在线观看黄片91| 少妇太爽了在线观看| 激情少妇在线播放| 天堂中文在线资源库三怎么办| 久久一级免费片| 国产一区二区三区四区乱码在线| av永久在线观看一区| 亚洲欧美国产播放| 特a级毛片免费在线观看| 性生活视频久久久久久久| 亚洲视频中文字幕蜜桃人妻| 日本二区三区影院色网| av天堂少妇网| 国产精品二三在线免费观看| 天堂中文在线最新版在线| 亚洲国产精品一区二区999| 毛片免费看不卡网站| 扒开腿做爽爽爽| 免费成熟熟女视频1区| 最近更新中文字幕高清大全| 国产精品——色哟哟| 不良人在线观看完整版| 国产精品视频黄的免费| 国产高清在线观看免费播放| 国产自在线九色| 大香蕉久久一区二区| 欧美日韩亚洲国产综合| 大香蕉在线国产精品| 国产一区二区在线免费观看| 国产欧美丝精品久久久久| 女生阴道出白浆| 久久久亚洲狠狠综合免费观看| 五月婷婷色综合激情五月| 日日噜噜噜夜夜狠狠久久蜜桃| 亚洲影院国产精品| 亚洲avab| av国产亚洲| 制服中文字幕诱惑| 亚洲精品一区二区wwww| 99久久热在线精品| 免费看a级毛片电影| 亚洲男人av天堂久久播| 免费永久观看网站tubi| 日韩欧美一区二区在线播放视频| 色9999日韩| 成年女人毛片免费播放| 国产打野战自拍视频| 24小时日本在线www免费看| 欧美成人精品一级aaa片| 国产乱码极品一区在线观看| 国产日本欧美另类在线视频,| 琪琪福利午夜影院| 天堂а√在线地址在线| 亚洲日本黄色小视频| 男女视频免费网站| 欧美亚洲尤物久久综合精品首页| 亚洲二区成人在线观看| 国产av精品一区二区三区蜜桃| 毛片a级a级毛片| 性人久久久久久久久| 伦理电影伦伦网| 空中监狱国语在线观看免费完整版| 偷偷自拍欧美黄色网址| 在线天堂最新版| 黄上片床在线观看| 亚洲午夜av一二三区熟女| 水蜜桃精品一区| 香蕉精品国产91福利在线观看| 欧美亚洲国产成人在线| 精品久久久久久中文幕人妻葵司| √天堂中文在线8| 熟女66av| 最近中文字幕免费中文高清8| 十八美女水真多毛片| 日本色惰网站| 97精品人妻人人做人人爽| 手机169福利盒子永久| 亚洲伊人成综合| 99久女女精品视频| 久久影院午夜未满十八勿入| aaa国产人妻大片成人综合网| vr电影在线观看网站| 男女做爰高清无遮挡在线视频| 欧美乱妇高清无乱码在线观看| 66精品成人在线观看| 日本免费一二三区| 中文字幕网 91| 日韩欧美亚洲国产另类| 老司机成人午夜精品福利视频免费| 亚洲精品久久久蜜桃入口| 无遮无挡18禁啪啪成人男男| 亚洲成av人影片在线观看| 久久精品国产亚洲av高清三区| 欧美人性动交a欧美精品| 精品欧美三级在线观看| 午夜一级做a爱片久久毛片| 黄色毛片看免费| 国产在线一区二区精品| 国产 日韩 欧美在线不卡| 看一级特黄毛片| 伊人影院一区二区三区| 全彩18禁裸乳无遮挡网站| 亚洲小黄片欧美小黄片| 又粗又深又猛又爽少妇毛片| jrze国产精品一区二区视频| 久久久一二区中文字幕| 成人欧美一区二区三区视频免费| 激情偷乱人伦小说视频在线观看网站| 欧美肉体裸交xxx| 国产大型av| 国产综合久久第一页| 一二三四在线社区观看| 国产精品视频亚洲一区二区三区 | 日本亚洲无m| 五十六十熟妇熟女| 欧美精品欧美zozo人与动牲交| 日本三级2017在线观看高清| 久久久久久久久久免费少妇| 在线精品亚洲欧美日韩国产快播 | 两个人看得免费视频| 成人 免费 黄色 视频| 一级片视频在线免费播放| 1级毛片在线看| 国产a久久久久久精品| 日韩在线高清视频日韩| 久久永久免费人妻精品我不卡| 好男人在线观看视频| 亚洲精品久久久久久下一站| 免费不卡av播放| 午夜福利免费视频观看| 搡老熟女国产片| 好男人精品视频在线观看| 亚洲av码国产精品色蜜桃在线| 亚洲av一区二区三区成人| 国产野外日b视频在线观看| 精品国产老熟女| 亚洲中文字幕在线九九| 她被你爽到高潮了| 国产乱码一区二区三区在线播放| 毛片免费全部免费播放| 菠萝网站在线观看| 福利三区四区在线观看| 精品99婷婷| 九九在线视频在线视频精品| 午夜视频成人网| 亚洲精品美女aaa| 一区二区三区四区久久久久| 日韩黄上片床视频大全| 高清黄色视频在线观看| 热re99久久国产精品免费| 黄色视频成人免费网站| 国产免费不卡av在线| 久久成人青青草| 黑人狂插操印度美女视频| 99热亚洲国产精品| 五月天色婷婷丁香| 国产免费av一区二区在线观看| 国产最夹的乱淫视频国语对白| 国产精品久久免费中字幕| 国产成人亚洲综合91精品| 欧美精品激情视频| 国产又粗又猛又大爽又| 亚洲国产av在线| 久久不卡的av| 日日噜噜夜夜久久蜜桃| 亚洲二区精品在线观看| 亚洲三级自拍视频| 大香蕉av在线资源| 在线日本高清日本免费| 国产欧美亚洲高清| 波多野结衣之人妻| 亚洲av国产av| 操美女逼视频在线观看| 男女爱爱gif图| 韩国88av| 日韩欧美特黄| 中文字幕人乱码亚洲影| 男女免费骚视频在线观看| 女人a级毛片免费视频| 秋霞视频av| av在线免费观看亚洲| 波多野结衣主演的毛片| 中文字幕91久久| 成人精品久久久久婷婷小说| 亚洲 av一区| 久久电影第一页| 亚洲精品久久久成人美女| 99久久久久国产精品免费人妻| 欧美国产日韩欧美国产日韩| 中文字幕无线码一区在线观看| 天天躁夜夜躁 狠狠| 免费乱人伦在线观看| 午夜久久精品福利| 亚洲另类乱码专区| 99久久精品免费看国产| 在线wwwav| 亚洲欧洲国产综合一区二区| 国产一区二区三区亚洲欧美| 鼻子一侧不自觉抽搐| 国产偷拍老熟女| 欧美在线播放www| 亚洲欧美 日韩在线| 久久久久久久久久久黄色的网站| 美国黄色a级毛片| 韩日三级伦理| 久久综合男人天堂| 成人欧美一区二三区的电影| 日本爱情动作片电影网址| 黄色大片免费播放器| 国产视频一区高清在线观看 | 日韩在线中文字幕播放| ⅹxxsexhdvideo欧美| 制服中文字幕诱惑| 男人的天堂777| 国产亚洲精品久久久久久无1| 大片免费观看视频完整版| 国产在线观看精品一区二区三区| 国产精品国产三级国产av主| 做爰高潮呻吟视频| 99热精品中出| 91青春草视频在线观看| 一级做a爰片性色毛片新版的| 日本一区二在线| 脱了美女内裤猛的进入| 人妻少妇偷人精品免费视频| 波多野结衣人妻系列产品| 国产av精品一区二区三区蜜桃| 国产欧美日韩v在线| 免费观看成年欧美1314www色| 成人福利av在线播放| 麻豆精品国产av| 成人国产av精品麻豆入| 精品国产在线观看一区| 欧美亚洲黄色小说| www.色小姐.cm| 视频一区 熟女人妻| 久久制服中文字幕| 三年片免费观看完整版| 91精品国产熟女| 精品国偷自产在线视频九色| 中文字幕公开在线视频| 久久96精品国产亚洲 | 成年美女视频黄色永久免费| 精品一区二区,在线观看| 欧美av久久久一区二区| 亚洲欧美日韩另类久久| 亚洲一卡2卡三卡4卡| 在线视频成人播放| 久久影院国产综合| 中文字幕 在线 人妻| 国产精品久久久久精品电影区| 精品欧美一区二区三区……| 丁香色是什么色| 给我免费播放片高清在线观看tv| 黑兽中文字幕在线观看| 最近2019免费中文字幕8| a级毛片高清免费网站| 蜜桃av一区二区三区四区免费| 看黄色的浏览器| 农村女人一级毛片 农村妇女| 96自拍视频网站| 日本欧美片在线观看| 韩国成人黄色片| 欧美成人高清一区| 成人黄色网免费视频| 美女啪啪免费观看视频| 久久久久国产毛片| aa成人黄色片| ⅹxxsexhdvideo欧美| 国产98在线|日韩| 美女色黄免费观看| www黄色av免费看| 日韩美女黄色一级片| 亚洲欧洲∨国产一区二区三区 | 亚洲高清在线视频免费观看| 18年大片在线免费观看| 亚洲精品成人手机在线观看| 亚洲 人妻 视频| 亚洲国语精品自产拍在线观看| 国产v综合亚洲欧美大| 久久久91影院| www.欧美.亚洲.日本在线观看| 国产精品三级农村妇女| 嫩草影院国产自拍| 亚洲精品综合一区二区三| 毛片在线观看a级| 精品午夜电影| ,国产精品亚洲专区在线观| 男人的天堂777| 久久人爽人人av| 亚洲中文字幕在线神马影院av| 国产精品99久久久久久av蜜桃| 亚洲欧美日本国产专区一区| 中文字幕有码一区二区三区| 欧美一区二区三区成人免费看不卡| 91少妇高潮喷水流白浆a| 国产最新av在线免费观看| 日韩大片一区二区| 中国少妇与黑人sexvideo| 久久精品亚洲综合| 人人妻人人爽人人澡| 欧美性猛交xxxx乱大交孕妇| 欧美在线观看免费不卡精品视频| 韩国视频一区二区三区| 亚洲片免费在线观看| 精品欧美一区二区三| 久久久久成人网| 在线观看日韩大片| 天天想你视频免费观看完整版高清电影| 激情福利美女视频| 精品一区熟女| 大香蕉在线网址视频| 黑人巨大进入亚洲女人在线观看| 亚洲视频精彩免费看| 亚洲精品在线播放,| 亚洲性夜夜射| 在线看免费国产精品| 国产日韩欧美中文另类| 成年人的黄色视频播放| 人妻少妇www| 麻豆国产69精品久久久久| 国产精品白丝袜女丝袜| 成人女人毛片免费观看不卡| 精华液与精华素| 国产成人精品综合久久久久99| 啊~cao死你个小sao货视频| 全国在线视频嗷嗷叫网| 久99久精品视频在线| 91人人妻人人澡人人爽人人精品 | 日韩高清在线中文字幕视频网站 | 一区二区三区毛片在线| 免费很黄很色裸露视频国产| 白带呈红黄色是怎么回事| 狠狠综合久久88亚洲喷潮| 日本色午夜视频| 亚洲成人av网站在线| 色哟哟在线观看精品| 一个人看的www在线高清图片| 日韩免费黄片视频| 爱豆影视传媒视频| 六月丁香视频播放综合网| 东京热av男人的天堂免费| 欧美婷婷丁香| 91xav在线免费观看| 浪潮蜜臀av| 成年女人视频456| 欧美黑人乱大交| 亚洲精品乱码久久久久久电影小说| 办公室撕开奶罩揉吮奶头h| 一本色道久久久888| 谁有日本网址| 精品女人内射国产99| 秋霞蜜桃av| 99热这里只有精品88| 亚洲精品99久久久久久久中文字幕| 国产日韩对白视频| 亚洲精品高清| 成人区人妻精品一区二区免费| 成人影院一区二区三区在线观看| 亚洲亚洲偷自拍综合图片| 美女内内裤要摸你下面的视频| 精品一区二区国产在线| 蜜桃欧美精品在线| 人妻精品一区二区三区...| 亚洲欧美清纯丝袜在线| 香蕉av影院| 久久亚洲欧美精品| 亚洲欧洲一区二区三区久久| а√天堂中文资源在线地址| 捅阴视频在线观看| 成人av在线播放_| 国产毛片精品高清一区二区| 好男人影视在线视频| 毛片毛片女人毛片毛片| 国产一区二区最新在线观看| 一毛一片a级毛片| 欧美亚洲日本视频| 精品九九在线观看视频| 鱼刺卡喉咙很深能取出来吗| 国产精品亚洲av综合久一区二区三区| a级毛片内射免费频道| 午夜福利精品在线播放| 欧美国产一区二区三| 国产在线一区二区三区不卡在线 | 草熟妇视频在线观看| 国产最好的精华液网站| 欧美黄片精品视频| 亚洲国产精品免费播放| 亚色全新中文成人| 国产视频有码在线观看| 99视频精品全部在线| 成,人免费视频播放| 精品视频在线观看www| 欧美人人澡人人妻人人添| 日韩精品漫画免费观看| 十八禁成人软件| 久久久久久亚洲精品不卡| 国产日韩综合av在线| 91国产 麻豆| av一线中文字幕| 99热只有精品8| 午夜影视一区二区三区| 中文字幕人妻av久久| 久草热久草综合视频在线观看| 日韩欧美精品一区二区在线播放| 99国产精品高清| 国产一区二区三区神马影院| 精品国产v乱码一区二区三区| 999精品视频免费在线观看| 日本高清伦理片| 一区二区三区欧美日韩精品在线| av高清一区二区三区| 国产女人高潮对白视频在线播放| 国产成人一区二区三区影院色哟哟| 精品三级久久久久久久电影| 亚洲国产成人精品激情在线 | 欧美熟妇精品黑人巨大一二三区 | 99视频精品在线看| 狠狠爱亚洲综合欧美| 国产av在线播放一区二区| 无遮挡边吃奶边做的视频刺激| 黑兽中文字幕在线观看| 亚洲伊人婷婷| 18禁污无遮挡网站| 91久久人妻中文字幕| 成人av毛片免费| 午夜福利免费福利在线观看影院| 国产黄视频在线| 最近2019中文字幕大全视频5 | 免费试看a级毛片| 美女被国产高潮| 亚洲精品 高清| 日日噜噜夜夜狠狠久久av| 免费无遮挡在线观看www| 成年女人免费看视频大全 | 国产午夜性色免费在线视频| 亚洲欧美日韩在线观看蜜桃| 成年女人视频在线免费观看| 成人精品一区二区久久久| 一个人看www日本| 免费黄片毛片在线看| 两个人看的在线免费视频| 亚洲不卡av免费观看| 2019年中文字幕一页视频| 大香蕉在线视频天天| 国产免费不卡av在线| 激情五月婷婷激情综合| 性生活大片a级| 男女激情视频免费在线观看| 免费很黄很色裸露视频国产| 黄片一级免费下载| а√天堂资源官网在线官网| 亚洲 欧美 国产 免费| 男人的天堂全国免费| 久久久18精品| 在线观看18网站| 激情人妻粗又大| a级片毛片在线观看| 国产av大香蕉久久| 国产精品一区二区色| 午夜福利我不卡| 又粗又长又硬又爽又黄视频| 欧美成人www在线| bxbx成人精品一区二区三区| 永久成人在线视频| 亚洲中文字幕精品1区| 欧美成人色阁| 欧美日韩中文字幕在线视频| 国产一区在线免费视频观看| 亚洲精品999| 99国产精品99久久久久久成人| 久久爱av极品盛宴| 五月婷婷色综合激情五月| 搡女人真爽免费视频大全| 伊人一本到本勒蕉在线| 精品亚洲欧美高清| 欧美成人一区二区三区在线电影| 吕良伟版包青天国语全集在线观看01 | 精品999久久久久久| 国产精品久久久久老色批| 亚洲经典av在线观看| 黑人巨大精品欧美一区免费视频 | 亚洲久久精品网| 国产精品久久久| 九九线精品视频| 国产精品v欧美精品∨日韩| 亚洲欧美成人久久| 少妇精品人妻| 国产对白叫床清晰在线播放中| 一区二区三区在线观看精品视频免费 | 日韩一道本中文字幕| 爱情大片一级| 国产爽爽视频一区二区| 亚洲综合一区国产精品| 91网在线九色| 高清免费在线观看黄| 免费黄片视频大全| 欧美精品一igao激情视频| av天堂在线| 乱奸乱淫网站观看| 日韩经典 欧美 国产 亚洲| 女人裸体又黄色国产日韩_区二区三区| 国产午夜亚洲精品av—亚洲不卡| 啦啦啦最新视频观看在线| 久久亚洲乱码一区| 日本视频在线网站www色| 日韩电影在线观看精品| 香蕉九九久久国产视 频| av人妻在线一区二区三区| 亚洲一区 色| 三级黄色毛片免费视频| 精品久久二区三区| 九色嫩草影院| 国产精品久久久久久久久久| 欧美精品一区二区三区…| 久久成人在线免费观看| 国产午夜精品久久蜜臀 | 美女免费网站视频| 无遮挡男女在线观看| 国产av在线观看亚洲| 国内一级a爱片在线观看| 女人高潮时使劲抱着男人| 精液呈现棕黄色| 中文字幕一道av| 亚洲最大4388x| 精品欧美国产日韩| 2021精品卡一卡二卡3卡免费| 久久永久免费人妻精品我不卡 | 成人精品一区二区免费n| 亚洲精品高潮久久久久久| 一区二区三区久久精品| 国产成人亚洲综合91精品| 久久大香线蕉综合爱| 97视频在线精品国自拍| 欧美日韩一区二区三区精品在线看| 怡红院亚洲精品| 亚洲一区 色| 最近日本mv字幕免费观看视频3| 天堂网在线.www天堂在线资源| 96欧美激情一区二区三区成人| 大片免费播放器app| 偷亚洲熟妇色自偷自拍另类 | 国产高清在线观看你懂的| 高清亚洲人妻系列视频| 欧美日韩中文网站| 69精品久久久久久久久一区二区| 久久久精品区二区三区免| 欧美高清在线视频色| 久久av免费大片| 国产中年熟女对白刺激视频| 三级视频在线观看国产| 在线观看av大片永久免费| 在线国产麻豆极品av| 两个人免费的视频| 成人一区二区高清视频| 亚洲综合色女| 97香蕉久久夜色精品国产| 人妻一区网址| 性欧美18一19sex| 十八禁男女无遮挡| 国产精品久久久久精品三级潮浪 | 99久久婷婷国产精品2019| 波多野结衣午夜福利在线观看| 97是视频在线观看免费视频播放 | 日韩欧美国产一区二区精品| 国产乱理伦片在线观看夜色| 欧美成人午夜aaaaa片| 久久精品禁一区二区三区| 中文字幕亚洲欧美在线a| 精品国产免费第一区二区三区日韩| 大腿肉丝袜黑色细高跟鞋| 天堂最新版免费观看| 不良人在线观看完整版| 欧美久久久久中文字幕| 欧美av电影一区二区三区尤物| 超级黄色a毛片| 勉费看黄色片| 日韩中文字幕网站人妻| 91精品国产乱妇大片| 精华+精华液| √天堂中文最新版在线官网| 岛国av系列在线| 免费的黄的美女视频| 国产又黄又爽无遮挡在线| 青青青草久久| 66国产成人人妻| 午夜aa福利| 黄色一级毛毛毛片视频免费完整片| 中字幕一区二区三区乱码| 啦啦啦啦在线视频免费播放4| 久久精品,人人爱| 免费的黄色视频九九| 国产勾引视频在线观看| 亚洲日va在线| 亚洲欧美日韩另类中文字幕| 黄色视频国产免费观看| 国产免费福利大秀视频| a级免费毛片| 日韩高清中文字幕| 日本在线视频色综合| 国产成视频在线观看| 国产我不卡一区二区三区| 嘟嘟嘟免费高清在线观看直播| 99久久精品免费视频| 啦啦啦完整视频免费观看| 91人人模人人爽人人喊电影| 成人国产一区二区三区在线| 国产亚洲久久精品| 久久久久久久黄色片| 老鸭窝亚洲在线| 风骚熟妇午夜视频| 美女潮喷喷水视频影视大全| 成人日韩电影网站| 美女扒开内裤在线观看| 亚洲精品一区二区高清在线播放| 国产精品视频1区2区3区不卡| 日韩av免费高清在线观看| 最新亚洲字幕中文在线观看| 小视频黄国产| 欧美 日韩 国产电影在线| 国产欧美精品综合一区二区三区| 日韩有码字幕一区在线观看| 国产精品免费观看99| 最新国产2022va在线| 久久久18精品| 国产精品三级久久久久久久| 欧美激情一区二区三区在线播放 | 丰满的熟女av| 国产69精品久久久999| good电影亚洲av一区二区| 女人被狂c躁到高潮视频小视频| 盗贼卡组最新| 国产馆熟女一区二区| 最近最新视频中文字幕| 99国产精品丝袜久久久久久软件| 91中文字幕电影| 99热这里只有精品国精品免费| 久久久久亚洲av国产美女| 日韩人妻a∨免费一区二区三区| 欧美日本亚洲国产性感的黄色片| 嗯啊高潮了喷水了高h痉挛| 国产又大又黄的免费视频| 男生爱看的午夜视频在线观看| 免费电影网线| 免费人成视频网站在线18| 在线看色国产亚洲精品| 久久影院无防备人妻| 久久国产精品久久| 欧美激情一区三区| 国产一级内射片在线免费| ◇亚洲毛片在线手机看网站| 日韩欧美在线观看中文字幕| 免费看a级毛片电影| 免费观看涩涩成人无遮挡| 性xxxx免费观看视频| 精子在纸上呈黄色| 色哟哟在线观看的免费| 色哟哟-国产精品| 日韩精品久久久久久久蜜臀| 熟女人妻の波多野结衣电影| 亚洲中文字幕制服诱惑| 天天干天天玩夜夜操| 国产亚洲精品手机在线| 精品久久久久久久久人妻| 亚洲性夜夜射| 四虎午夜福利视频在线观看| 夜夜要天天干| 五月婷婷六月麻豆| 国产精品嫩草在线播放| 亚洲国产网站| 国产成人一区二区三区影院扒拉 | 工头搡老女人老妇女老熟女| 成人午夜免费福利电影| 在线播放毛片免费| 久久精品超碰人人免费| 亚洲精品爽片| 亚洲91中文字幕资源网| 久久香蕉香蕉网| 丁香六月五月婷婷综合| 黑人美女av大全| 欧美专区亚洲国产| 午夜久久福利| 99久久国产综合精品免费| 日韩精品永久免费观看| 性生交性生活大片免费看 | 在线高清视频日韩| 么公又大又硬又粗又爽免费视频| 藤森里惠交换夫妇在线观看| 国产一区二区免费的视频| 国产av区男人天堂| 久久国产精品大香蕉| 亚洲人成绝费网站婷婷| 精品久久久久中文字幕一区| 免费大片视频xxx| 国产午夜免费视频| 久欧美成人免费看视频| 嫩草影院永久在线| nn77nn基地毛片| 日本免费一区二区三区伊甸园| 午夜精品视频久久久| 亚洲乱码专区在线观看| 国产高清剧情在线观看|