時間：2022-08-28 00:41:33
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自參加縣紀檢監察干部思想紀律作風教育活動以來，我積極認真，努力學習，銳意進取，多向領導、同事和前輩們學習好的經驗，好的做法，提高了自身政治理論水平，轉變了思想作風，增強了工作、學習的主動性、積極性和創造性。通過學習教育活動，主要有以下心得體會。
一、認真學習，增強素質是做好紀檢監察工作的基礎。
隨著形勢的發展和反腐敗斗爭的深入，紀檢監察工作將面臨許多新情況、新問題，我們肩負的擔子和擔負的使命更重了。要成為合格的紀檢監察干部，就必須做到以下三點：一是必須做到勤學苦練，不斷總結，不斷創新，懂全局、精本行；二是必須做到對紀檢監察工作專一、專心，通過不斷地學習鉆研紀檢監察基礎理論、業務知識、技能技巧，學習相關的政治理論、法律法規和現代科學技術等，不斷獲取新知識，掌握新技巧，成為一專多能的復合型人才；三是必須做到在工作實踐中日積月累地勤學，腳踏實地地苦干，培養敏銳的洞察力、正確的判斷力、敏捷的應變力，真正成為紀檢監察工作的行家里手。
二、志向堅定，忠于職守是做好紀檢監察工作的基本要求。
紀檢監察工作者身負重托，職責神圣、任務光榮。為完成這一光榮任務，就必須志向堅定，忠于職守，力求做到以下四點：一是要做到不辱使命，有所作為，增強矢志為民的信念，鍛煉百折不撓的意志，身懷志向高遠的追求，知職圖進，知責思為，用好黨和人民賦予的權力；二是要做到從嚴要求、工作嚴謹、執紀嚴格、執法嚴肅，嚴查違法亂紀案件；三是要站在講政治的高度審視問題，做到察事早、定位準、主見明、運籌帷幄、把握態勢，不失時機，并從戰略上觀察，提出并解決問題，及時有效地對待每一項工作；四是要有全局意識，一切從改革、發展、穩定的大局出發，緊緊圍繞發展這個“第一要務”積極開展工作，自覺地服務于發展，把促進發展作為工作的出發點和落腳點。
三、修身守德，自律自強是做好紀檢監察工作的保障。
紀檢監察干部是執法執紀者，要成為合格的紀檢監察干部，必須樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，躬身實踐，著力提高自身的修養和從政能力，增強執法執紀的號召力和感召力。要時刻牢記自己的使命和責任，胸襟坦蕩，氣節剛正，為人處事光明磊落，堂堂正正，查處違法違紀案件剛正不阿、秉公辦理，面對腐敗現象和腐敗分子疾惡如仇，敢于斗爭。在工作中講究工作方法和工作藝術，做到謙虛謹慎，擺正位置，對同志和藹可親，以心近人、以誠待人、以理服人、以情感人，做到可親可信可敬可愛。在生活中艱苦奮斗，一塵不染，甘于清苦。在面對困難時百折不撓，開拓進取。
一、要在真學真懂真用上下功夫
真學，就是要按照科學發展觀的要求，牢固樹立終身學習的理念，把勤奮好學作為畢生的追求;真懂，就是真正把科學發展觀學懂弄通，明白其要義，抓住其核心，明確其要求，掌握其方法，領會其實質;真用，就是要堅持學以致用，把學習科學發展觀的體會和成果轉化為加強世界觀改造的思想指導和精神動力，轉化為謀劃工作的思路。具體來說就是要從高舉偉大旗幟、確保政令暢通的高度，加強對黨的政治紀律執行情況的監督檢查，堅決維護科學發展觀的權威，堅決維護黨的紀律的權威，為科學發展觀的貫徹落實提供堅強的政治保證。
二、要樹立科學執紀的新理念
樹立服務大局理念。要堅持把反腐倡廉建設置于黨委、政府中心工作和改革發展大局中去認識，在參與中服務，在服務中監督，在監督中發展，把發展貫穿于紀檢監察工作的全過程，努力做到圍繞中心不偏離、服務大局不猶豫、促進發展不動搖，確保反腐倡廉建設沿著正確的方向健康發展。
樹立執紀為民理念。實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾的根本利益，是紀檢監察工作的出發點和落腳點;堅持執紀為民，做黨的忠誠衛士，當群眾的貼心人，應當成為每個紀檢監察干部的不懈追求。要進一步暢通群眾訴求渠道，深入體察民情，著力化解民憂，及時理順民意;要從群眾反映強烈的問題抓起，從群眾得實惠的方面做起，堅決糾正損害群眾利益的行為。
樹立重在預防理念。要切實把思想統一到中央關于反腐倡廉戰略方針和構建懲防體系的要求上來，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性，轉變思想觀念、思想方法和工作方式，扎實推進懲防體系建設。要構建反腐倡廉教育長效機制，緊貼教育對象的思想和工作實際，調動整合社會教育資源，不斷推陳出新，使反腐倡廉宣傳教育經?；?、制度化。加強監督檢查，以規范制約權力為核心，以制度建設為重點，針對腐敗多發易發的領域和部位、權力運行中的漏洞和缺陷，建立健全決策權、執行權和監督權既相互制約又相互協調的權力結構和運行機制。
三、要在服務科學發展上出實招
著力營造干事創業的環境。紀檢監察機關要立足本職，通過反腐倡廉建設，懲惡揚善，化消極因素為積極因素，把廣大黨員干部和人民群眾的發展積極性、創造性充分調動起來。同時要為科學發展營造寬松開明的政策環境，廉潔高效的服務環境，公平、公開的市場競爭環境，更加優越的創業環境，公正嚴明的法制環境，團結和諧的人文環境，為科學發展觀的貫徹落實營造良好氛圍。
【正文】
【紀檢監察干部學黨史談體會】紀檢監察干部要能“拓荒”敢“拍板”
一、樹牢解放思想的思想意識
作為一名紀檢監察干部，我覺得解放自己的思想、清醒自己的頭腦，使我們的思想永具革命性是一個永恒的、嚴肅的主題，只有這樣才能更好地履行自己的職責，才能成為紀檢監察工作的行家里手。什么是解放思想呢？所謂解放思想就是要使自己的思想認識，隨不斷發展的客觀實際變化而變化，敢于實踐、勇于探索，打破習慣勢力和主觀偏見的束縛，研究新情況、解決新問題。要解放思想，就要走出害怕解放、拒絕解放、亂解放的誤區。一是害怕解放。主要是有“怕”的思想，怕出毛病、怕犯錯誤，怕領導責怪、怕同事嘲笑。在工作中有時會有很好的建議、措施，但由于“怕”的思想在作怪，不想說，不敢說。二是拒絕解放。主要是有與己無關的思想，認為解放思想是大到一個地區小到一個部門領導的事情，對自己來說認為沒有解放思想的必要，按領導指示做就行了，拒絕解放。三是亂解放。就是不知道什么叫解放思想，不知道從哪里著手，更不知道應該怎么辦，主要是平時學習不夠，思想不夠敏銳，思路不夠開闊，思考不夠全面。因此，如果沒有解放思想的勇氣，就會因循守舊、安于現狀、不思進取、無所作為。如果不解放思想，就沒有新的觀念；沒有新的觀念，就不可能有新的思路；沒有新的思路，就不可能有新的舉措；沒有新的舉措，就不可能有新的成效。
二、解放思想重在思考和轉變觀念
解放思想不是一句空口號，而是要落實到自己的具體行動上來，聯系目前的實際工作，我覺得解放思想要從以下幾方面做起：
一要善于思考?！墩撜Z·為政》篇中孔子有“學而不思則罔，思而不學則殆”這樣一句話。只有把學習與思考有機地結合起來，才能學到有用的真知。一個人僅僅會學習而不會思考，那將等于什么也沒有學到。思考是一種內在的能力，主要是根據學習掌握的第一手資料，運用自己所學的知識，按照正確的、規范的方法進行加工，去除糟粕，留取精華，把適合自己的內容轉化為自己所需要的東西，運用所學的這部分知識去處理和解決在工作和生活中遇到的實際問題，這就達到了學習與思考的目的。任何一個人在工作中都不會一帆風順，難免會遇到許多困難與挫折，在這個關鍵的時候，就要正確認清形勢，把握好大局，妥善處理好矛盾，充分運用自己日常所學的知識和工作經驗，結合自己的崗位職責，積極思考如何更好地開展好工作。
二要敢于轉變思想觀念，克服因循守舊的思想。在日常工作和生活的過程中，我們會接觸到各種各樣的人和事，面臨著來自各方的種種壓力，經受著各種各樣的考驗，只有不斷地通過學習，認真總結和積累經驗和教訓，應用所學的各種知識，積極主動地去解決認識上的問題和偏差，通過徹底的轉變思想觀念和轉變工作作風，才能有效地提高自己的職業道德和職業素養，才能坦然面對自己在工作和生活中所遇到的各種困難和挫折，才能切合自身實際地找準處理和解決問題的方法和措施。
三、緊密聯系實際，努力提高自身能力
通過大討論活動的深入開展，使我從自身查找到了存在的差距，面對差距就要敢于轉變，要通過學習，認真總結，積極主動地解決認識上的問題，轉變工作作風，提高自己的職業道德和職業素養。做為一名紀檢監察干部，我要努力做到以下幾個方面：
一是樹立強烈的責任學習意識，為解放思想打牢基礎。只有加強學習，才能開闊視野，更新觀念；只有勤奮好學、學以致用，才能創造性地開展工作。當今社會新觀念、新知識層出不窮，要適應新形勢的要求，就要不斷學習，充實自我。要將學習視為一種常態、一種責任、一種追求。在工作中要進一步樹立學習與工作一體化的理念，實現學習和工作的相互融合、相互滲透，在學習中做到“四個心”即專心向書本學習、熱心向實踐學習、虛心向基層學習、誠心向同事學習。在日常工作中力求使自己養成“多看、多聽、多思、多想、多寫、多做”的良好習慣，從理論和實踐兩個方面實現知識和能力的積累，為進一步解放思想打牢基礎。
用腳丈量土地 用心實現夢想
8月6日，北斗溪鎮紀委召開了學習傳達全市紀檢監察干部電視電話會議精神大會，作為鎮紀檢專干，我有幸參與了會議全程，感觸良多。結合到自己的工作實際，所看所想，愿對上級領導做一番思想交流。
我是從2017年開始進入紀檢監察系統的。當時參加公考的初心就是想到基層去，到相對條件差點的地方去，多磨礪磨礪心智，多為群眾辦些實事。所謂從群眾中來，到群眾中去。因緣際會到了北斗溪特色新鎮，還從事了基層紀檢監察這一偉大行業。時人莫道蛾眉小,三五團圓照滿天，從我一年多的工作經歷來講，在基層紀檢監察這一方小天地，我們基層紀檢干部一直在努力著。
努力用腳丈量土地，以情打動群眾。干部腳下有泥土，群眾心中才不堵，紀檢工作首先就是調查走訪取證。我們要通過“雙貼雙下一提高”活動與脫貧攻堅專項巡察整改相結合，與雁過拔毛式腐敗問題專項治理相結合，準確把握群眾的思想動態，沉下身子，深入到群眾意見大、矛盾多的村組和農戶家中，聽取民意，與群眾打成一片，營造出了鎮紀檢干部、各村支部紀檢員離開“案頭”，走向“田頭”，熟悉“戶頭”的全新工作模式。
努力用心實現夢想，以身做好準則。一個人若想圓夢,須有堅若磐石的恒心,心之所善,九死未悔,不可動搖。特別是在基層紀檢行業工作，清貧、寂寞、辛苦將長久地伴隨著我們每一個紀檢干部。但是打鐵必須自身硬，紀檢工作的政治性決定了紀檢干部必須具有堅強的政治定力。中國夢，青、紀檢夢，在全面從嚴治黨向基層延伸的過程中,你我都是追夢人,心存與時代同心同向的理想,將個人夢融入國家夢,萬眾一心,同心同德,我們基層紀檢人心中“守住底線、筑牢基礎”的工作目標就一定能實現。
1、信息化建設為績效管理的實現搭建了平臺。信息化建設促進了檢察機關上下聯動和信息暢通，通過信息網絡，干警的工作業績可以得到及時展示，動態考評結果可以及時公布案件流程管理、機關事務等工作管理的過程和結果等等都可以及時在網絡上，以最大限度的優化考核結果，優化考核效率?？己撕?，在肯定部門和干警的工作價值的同時，不足和努力方向也會得到科學的評判，這將對部門和干警的工作起到極大激勵作用，績效管理的目的正是基于此才得到實現。這是信息化所特有的功能，也是其成為績效管理不可或缺的平臺和重要因素。
2、信息特有的剛性保證了績效管理的公開、公正、公平。以信息化手段實現績效管理，少不了應用軟件這個重要載體。軟件系統的不可更改性確保了管理的規范化、標準化。如案件質量管理體系，通過網上案件流程控制，將法律、規章變為剛性的操作程序，克服了隨意性，避免了人為因素，有效地提高了辦案質量，為對辦案人員進行績效考核提供了科學依據。
因此，信息化建設在實現動態管理、提高管理的透明度，保證管理的公開、公正、公平方面有著不可替代的作用，因而也成為績效管理不可缺少的重要手段。
二、績效管理要建立三大管理機制
機制不同于制度，我們目前的管理大多滯留在制度建設層面上，沒有上升到機制創新的高度，往往以制度完善代替了機制建設。因此，這里談到的機制建設，應該是以制度為保證，但又不能是制度的小修小補或簡單堆砌，必須形成一個科學的運轉過程，使之產生長期、穩定的控制結果?；鶎訖z察機關全部績效管理制度可以整合為環環相扣的三大項管理機制。
1、確立以院黨組為中心，健全以干部的培養、教育、選拔、考評、使用、獎懲為重點的政治工作機制。檢察工作要想跟上時代的發展，開創新的局面，必須加強和改進思想政治工作，尤其要提高“人才資源”的管理水平，要把充實辦案基本技能和科技技能作為培訓重點，通過強化崗位培訓、崗位輪換等方式培養專業骨干和一專多能人才；認真總結以往競爭上崗和雙向選擇實踐中的經驗，進一步修改完善競爭上崗、雙向選擇實施辦法，完善政績考核與獎懲辦法，用選人、用人、考評、獎懲機制增強干部隊伍管理的活力，做到有為者有位，最大限度的發揮人才的潛能作用，從而達到人力資源的合理配置，產生最大的工作效率和最大的工作成果。
2、健全完善以檢委會為中心的業務管理機制。檢委會是檢察機關行使職能的決策機構，對檢察業務負總責。因此，必須重點抓好以下幾項工作：
（1）必須建立符合規律的審查逮捕、公訴工作機制；建立、健全“一體化”的偵查協作機制；完善訴訟監督工作機制，以確保對檢察業務實行有效管理。
（2）必須制定出完善合理的檢察委員會議事規則，對議事事項的提請時間、擬定開會時間、書面匯報材料的行文標準均做出明確規定，進一步保證檢委會的決策質量，從而切實起到對重大、疑難、復雜案件審核把關的作用。
（3）由檢委會負責對各科室局檢察業務工作的考核。以上級院規定的各部門工作評比辦法為藍本，結合每個院的具體目標，制定各科室局業務考核獎懲辦法，組織進行年度業務考核評比。
（4）由檢委會負責對主訴檢察官和主辦檢察官的考核。組織開展案卷季檢、年檢、跟庭考核、跟蹤考核、規范法律文書評比等活動，加大對主訴官、主辦官考核力度。
科學發展觀，是我國經濟社會發展的重要指導方針，是發展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰略思想。黨的十七大已經將科學發展觀寫入，并要求全黨同志全面把握科學發展觀的科學內涵和精神實質，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，著力轉變不適應不符合科學發展觀的思想觀念，著力解決影響和制約科學發展的突出問題，把全社會的發展積極性引導到科學發展上來，把科學發展觀貫徹落實到經濟社會發展各個方面。加強對科學發展觀學習，用科學發展觀武裝我們的頭腦，這既是每個干警自身學習的需要，又是一項重要的政治任務，同時也是我們搞好工作、取得成效的一條基本經驗。從現實來看，發展是解決一切重大問題包括黨風廉政建設問題的基礎。沒有發展，社會矛盾和問題只能越來越突出，腐敗現象也會越來越嚴重，黨的執政基礎和地位會逐步發生動搖。因此，堅持科學發展，既是全黨工作的中心和大局，也是構建和諧社會的根本舉措。檢察機關作為法律監督機關，保證中央這一重大戰略部署的貫徹落實，應義不容辭、責無旁貸。檢察機關的工作要緊緊圍繞發展這個黨執政興國的第一要務來進行，始終放在全局中去謀劃和部署，自覺做科學發展觀的倡導者、推動者和實踐者，為推動科學發展提供法律保障。一是時刻關注發展的宏觀走向，牢牢把握發展的大勢，根據科學發展觀的要求，確定執法目標和執法規范。在隊伍建設和執法辦案中，把科學發展觀作為評判是非得失的重要標準；二是緊貼黨委和政府的中心工作，不斷優化發展所需要的法制環境、市場環境和服務環境；三是充分運用執法職能，及時糾正和防止那些偏離科學發展軌道、妨礙科學發展的行為。通過反腐倡廉，預防和打擊犯罪，把廣大干部群眾的發展積極性和創造性充分調動起來；四是把科學發展觀轉化檢察機關的實際行動，努力推動自身的科學發展。要貫徹“以人為本”的思想，使檢察工作更加人性化；要貫徹“全面協調”的原則，實現檢察各項工作的統籌發展；要強化“可持續發展”的觀念，不斷提高檢察機關和檢察干警的創新能力。
二、嚴格執法，做構建和諧的促進者
促進社會和諧，是十七大的主題之一。而法制環境和社會治安狀況的好壞是影響黨群干群關系、影響社會和諧的重要因素。構建和諧社會，要求我們將建立良好的生產生活環境和良好的社會秩序作為重要內容和基本保障。始終把關注民生、維護民利、尊重民權作為執法工作的出發點和落腳點，通過嚴格執法來維護群眾利益，促進社會公平正義，推動和諧社會建設。
1、要提高思想認識，把解決民生問題擺在更加突出的位置。十七大提出要加快推進以改善民生為重點的社會建設，特別強調要努力使全體人民“學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居”，而且在教育、就業、收入分配、社會保障、醫療衛生、社會管理等方面都提出了許多新的理念、新的舉措、新的目標。這些問題都是人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。檢察機關要做圍繞黨的中心、圍繞民生問題開展檢察工作，確保黨的民生理念得到充分體現，確保各項改革舉措得到順利推進，確保各項惠民政策老百姓能夠真正共享。
2、要開展專項治理，切實解決損害群眾利益的突出問題。隨著工業化、城鎮化進程的加快，就業、就學、就醫、社會保障等方面的利益問題日益成為群眾關注的熱點，土地征用、房屋拆遷、企業改制、環境污染、安全生產等方面損害群眾利益的問題明顯突出。一些部門和行業“靠山吃山、靠水吃水”，置群眾利益而不顧，與民爭利，甚至為部門和小團體謀利，嚴重影響黨和政府的形象。黨的十七大和總書記在全國政法工作會議代表和全國大法官、大檢察官座談會上的重要講話把民生問題提到了十分重要的位置。今年以來，全市檢察機關加大對涉及民生領域犯罪案件的查辦力度，出臺了《荊門市檢察機關查辦民生領域職務犯罪專項工作實施方案》，開展了為期兩月的專項行動，立辦民生領域的犯罪案件11件11人，把貫徹落實黨的十七大和總書記在全國政法工作會議代表和全國大法官、大檢察官座談會上的重要講話精神落到了具體工作中。
3、要健全舉報和訴求機制，維護群眾民利。建立完善群眾舉報制度，不斷拓寬群眾訴求表達的渠道，增強群眾對反腐倡廉的信心，密切黨群檢群關系，是促進社會和諧的重要內容。檢察部門要充分發揮控告申訴部門的職能作用，把解決群眾的告狀難、申訴難、反映問題難作為檢察部門的一項重要工作和應盡責任認真抓好這項工作。主要是要加大三個力度。一是要加大涉法涉訴上訪的調解力度。對上訪人的合法訴求，要依法依政策按程序，主動采取經濟、法律等辦法，加快進度，盡力解決；對適用程序不當、辦案人員態度不好但實體部分合法公正的“瑕疵案”，要勇于向當事人正式承認錯誤，求得諒解，彌補過失，理順當事人的情緒；對“法度之外、情理之中”的問題，要實行人文關懷，積極推動有關部門幫助上訪人解決生產和生活困難；對結案不息訴的，有針對性地做好澄清事實、解疑答惑、教育引導和溝通調解工作，盡最大努力化解心結，促進息訴；對纏訪、鬧訪的，要加強法制教育，做好耐心細致地疏導工作，防止矛盾激化，不斷提高群眾對政法部門的滿意度和信任度。二是要加大侵害群眾民利和人生權利犯罪行為的打擊力度。對“兩搶一盜”、故意傷害等嚴重危害群眾生命財產安全的案件，做到快捕快審快判。對侵害農民合法權益、影響農村社會穩定和新農村建設、危害
農業產業政策的犯罪案件，假農藥、假種子、假化肥等坑農害農案件；與人民群眾切身利益相關的食品、藥品安全和重大責任事故犯罪案件，采取專項行動，進行集中打擊。三是要加大熱點難點問題的辦理力度。對群眾反映的生產和生活中的困難和問題，檢察機關要積極協助有關部門進行認真解決。能辦理的及時進行辦理，不能辦理或短期內不能辦理的要及時回復、耐心做好解釋工作，確保群眾訴求渠道的暢通。
三、圍繞中心，做荊門崛起的建設者
貫徹落實黨的十七大和總書記在全國政法工作會議代表和全國大法官、大檢察官座談會上的重要講話精神要緊密聯系本地中心工作和經濟發展實際。胸懷全局，服從大局，服務中心，促進發展，是檢察機關應盡的職責。荊門市委開展的“解放思想，開發崛起”大討論活動，為我們檢察機關把“大學習，大討論”活動引向深入提供了一個很好的平臺，檢察機關要充分發揮職能作用，做好服務荊門崛起這篇文章。一是要著力打造健康有序的經濟發展環境。檢察機關雖然不是直接從事物質生產，進行經濟建設，但我們要通過檢察權的行使，維護好市場經濟秩序，為荊門的經濟建設創造健康有序的發展環境。要通過加大商業賄賂的查辦力度，反對不正當競爭行為，為荊門的經濟建設營造公平合理的競爭環境；要通過加強與其他政法單位的協作，嚴厲打擊惡性壟斷、強迫交易、強攬工程、制假售假、金融詐騙、串通投標、合同詐騙等犯罪活動，為荊門的經濟建設營造誠實守信交易環境，真正發揮為經濟建設保駕護航的作用。
一、區域特征與總體布局
區域：松北新區三環路，北側高層居住區，東、西、南空曠，南臨三環路。
地形、地貌：較平坦，場地四邊長度均衡，向南三公里為松花江，周圍植被稀疏。
布局：按功能分為教學綜合樓、辦案實踐基地、配套服務樓三個單體?？倛D將建筑主體11層位于場地的中央，并退后臨近北側高住區，東西兩側分列四層的辦案樓和三層的服務樓，前區南入口形成寬敞的南廣場。準中軸對稱，體現莊重。退后廣場增大景深，使建筑物有縱深感，威嚴感。
從建筑五行分析，陰陽說，在建筑上的反映表現在形與位。形即形象，位即方位，多用于建筑的總體布局。北為陰，南為陽，建筑主體坐北朝南不僅符合陰陽平衡，更創造良好的采光與避北風的要求。
方位：還有一點為我們所熟知的。前朱雀后玄武，左青龍右自虎。明確了建筑布局的東西南北中五方，主樓在中央，前為廣場，左右為兩子樓，后為三十層高住樓。
另外，背山面水自古視為風水寶地．哈爾濱雖處于平原地區，但在場地北側的高住樓形成了良好的后天而成的山．尤其南側三公里遠面對的松花江，我們又將水膜景觀引入前廣場，東南角設計了一個人工湖，以上條件都使建筑群處于背山面水的殊勝之地。
微觀到主樓，同樣形成了位的概念，南側為主人口，西側為廉政廳入口，東側為康樂入口，北側為后院次入口，中心形成露天內庭院。從形上也似傳統四合院的變異，形與位完美結合。
二、平面流線與功能劃分
主樓的內部功能繁雜，多種流線交叉。分別為展覽區、教學區、會議區、餐飲區、康樂區等。我們在進行平面擺布時．盡量保證各部分分區獨立，互不干擾．并通過連廊、內走廊、樓電梯將其串聯，同時保證到達各個區域的人流通暢便達．并滿足消防規范的要求。
陰陽五行在建筑上還表現在氣與數。我們民間常說的氣數盡了，就是指本體的氣與數的消耗與消失。其中，氣的認識：陰，蔭也，氣在內奧，蔭也；陽，揚也．其在外發，揚也。建筑的室外空間，我們可以理解為陽，內部空間流線理解為陰。從氣的角度，交通空間順暢，即為氣順。每個人流的集結地及縱橫走廊交叉處．設計放大的過廳，即可形成局部的氣場．則氣達通暢。
另外，入口主門廳及各次人口門廳同樣形成大的氣場，但門廳處的場要存住氣，不能漏氣，所以在每一個廳內背景處形成影壁墻或設置軟隔斷，形成“靠”。特別是主人口門廳，前設小的水池，左為服務臺，右為電梯廳，后為影壁墻，在這個小環境中，同樣暗合了前面提到的規律。
三、造型風格與立面特征
本方案的立面造型采用了新古典主義的風格，反映了哈爾濱東方小巴黎的地域屬性，又容易形成對稱、莊重的體量感。外裝采用淺黃色干掛理石，創造出建筑體良好的質感和色彩。建筑主體11層，裙房3層，高層主體與裙房之間風格統一，裙房為大底盤，視覺上穩定、踏實，立面橫豎線條的劃分統一，嚴謹，具有節奏感和韻律感，反映紀檢人的工作特征。
在金木水火土五行中，土象征權利，據《周禮．考工記》記載，地謂之黃，位中央，色黃。地即土，象征權利，故自古以來，以黃為貴。外飾面選擇淺黃色大理石，可以彰顯紀檢監察機關其權力機關的屬性。
前面提到了氣與數的概念。那么數指數字，數字可作為陰陽的代表，陽卦奇，陰卦偶，奇為單數，偶為雙數，奇為陽，偶為陰。因此，在開間和層數上，自古都很考究，多用奇數，希望興旺發達，陽氣充足。譬如古建中的開間數按等級分為三、五、七、九開間。
綜合樓主體ll層，裙房3層，以及主立面南面柱網開間數采用了奇數都從易學上保障了本建筑的興旺、安全、耐久。
四、景觀環境的提升
一、聚焦全員培訓，以大練兵促進自我提高。
結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，采取領導班子帶頭學、專題會議交流學、集中培訓系統學等方式，認真學習《規則》《規定》《強化監督執紀 助力脫貧攻堅》《如何辦理違反中央八項規定精神問題的案件》、紀檢監察干部培訓課程光盤等課程，并多次組織全區紀檢監察干部進行應知應會知識測試，促使紀檢干部時刻苦練“內功”，不斷增強履職本領。
二、強化日常監督，以健全內控機制促進自我完善。
制定了《區紀檢監察干部廉政檔案規范管理辦法（試行）》《區紀檢監察干部平時考核辦法》，修訂完善了《區紀委監委請銷假辦法》《區紀委監委差旅費報銷辦法》等制度，同時，定期摸排打聽干預監督檢查審查調查和請托違規辦事等情況，并緊盯關鍵環節及“關鍵少數”，不定期對紀檢監察干部作風建設、履職情況進行監督檢查，從嚴從細從實規范紀檢監察干部行為，不斷扎緊扎牢制度籠子。
三、加強警示教育，以典型案例促進自我凈化。
多年的實踐證明，我們的紀檢監察干部隊伍是一支政治堅強、能打硬仗、黨和人民信賴、能夠擔當起黨風廉政建設和反腐敗斗爭重任的隊伍。但是我們也清醒地看到，紀檢監察干部隊伍建設也還存在一些與形勢任務要求“不適應”、“不符合”的問題，具體表現為“四不”：一是個別干部理想信念不強；二是個別干部業務知識不熟；三是個別干部執紀水平不高；四是個別干部作風不過硬。加強新時期紀檢監察干部隊伍建設，要健全四項機制，增強四個意識，提高四種能力，著力解決“四不”問題。
一、健全學習機制，增強執紀為民意識，提高明辨是非的能力，解決理想信念不強的問題。構建學習激勵機制、團隊學習機制和特色學習機制，定期組織紀檢監察干部集中學習，規定一定時期的自學內容，指定必讀書目，明確學習目的和要求。定期聽取紀檢監察干部學習情況匯報，組織開展學習心得體會評比。加強對學習情況的考核，將考核情況記入個人檔案，作為評優表模和提拔重用的重要依據。通過創新學習機制，激勵紀檢監察干部加強政治學習和黨性修養，提高思想道德水平，提高明辨是非的能力，以高度的政治責任感和使命感，自覺地為民盡責，為國竭力，為黨分憂，認真履行職責，維護黨風黨紀，保障黨的理論和路線方針政策的貫徹落實。通過健全學習機制，教育引導紀檢監察干部以堅定的理想信念為支撐，做到執紀一身正氣，理直氣壯，敢作敢為，當好黨的忠誠衛士和群眾的貼心人。
二、健全培訓機制，增強服務全局意識，提高工作駕馭能力，解決業務知識不熟的問題。紀檢監察工作是一項政治性、政策性、業務性很強的工作，涉及政治、經濟、文化、社會生活等各個領域，這就要求紀檢監察干部不斷學習和掌握經濟、金融、法律、科技、管理等方面的知識，真正成為紀檢監察工作的行家里手。只有健全培訓機制，不斷加強紀檢監察業務知識培訓，增強紀檢監察干部服務全局意識，提高工作駕馭能力，解決業務知識不熟的問題，紀檢監察干部才能勝任新形勢下反腐倡廉的歷史重任。培訓可以采取多種形式，一是采取走出去的辦法，有計劃地選派紀檢監察干部到上級機關參加業務知識培訓；二是對新從事紀檢監察工作的同志，參照法官、檢察官的管理模式，對紀檢監察干部實行資格準入制，搞好崗前培訓。同時，有針對性地舉辦業務培訓班，促其加快從不懂到較懂到精通的進程，提高他們的綜合素質和業務能力；三是根據工作需要，建議上級機關在條件允許的情況下，有組織有計劃地安排紀檢監察干部外出參觀學習，引導紀檢監察干部更新觀念，開闊視野。
三、健全交心談心機制，增強嚴格自律意識，提高拒腐防變能力，解決作風不過硬的問題。談心活動既是一項思想工作，又能充分體現出人文關懷；既有利于發現問題及早預防，更有利于提高紀檢監察干部的工作積極性，增強紀檢監察機關的凝聚力、戰斗力。建立紀檢監察系統領導對紀檢監察干部定期談心制度、走訪家庭制度，及時了解紀檢監察干部思想動態及其工作、生活情況，幫助紀檢監察干部解決工作、生活中遇到的困難，讓大家放下包袱，輕裝上陣，全身心地投入工作。定期組織紀檢監察干部和近年從紀檢監察系統調出去的干部開展以“內強素質、外樹形象”等為主題的交流、談心活動。通過開展談心活動，促進紀檢監察干部提高律己意識，引導紀檢監察干部學會自我加壓、自我監督，從而耐得住寂寞，守得住清貧，自覺做到自重、自省、自警、自勵，努力成為黨風廉政建設和拒腐防變的楷模，成為黨員干部廉潔自律的榜樣。
四、健全內部考核評價機制，增強爭創一流意識，提高查辦案件能力，解決執紀水平不高的問題。內部評議是干部了解自我提高自我的有效手段。在充分征求意見的基礎上，制定對紀檢監察干部內部考核評價機制，通過上級紀檢監察機關干部和基層紀檢監察工作負責人雙向考核評價，基層干部、黨風監督員和服務對象對紀檢監察干部的考核評價，上級領導和相關部門對紀檢監察干部的考核評價，從學習、業務、思想動態等方面對紀檢監察干部進行綜合考核評比。將考核結果作為評先表彰的基本依據，對一定時期內考核不合格的紀檢監察干部進行誡免談話或者調離紀檢監察干部隊伍。通過健全內部考核評價機制，形成積極向上、朝氣蓬勃的良好競爭氛圍，激發紀檢監察干部奮勇拼搏的熱情，促進紀檢監察干部不斷提高依紀依法辦案和案件突破能力，提高執紀水平，創造一流的工作業績。（__區委組織部供稿）
第一，強化全局意識。永修縣民政局以創新工作方法和思想觀念，把民政紀檢監察工作放在全局工作中去思考，與打造強勢民政和構建***社會更加緊密地聯系起來，利用一切可能的方式和途徑與民政業務工作融為一體。
