期刊 科普 SCI期刊 投稿技巧 學術 出書

    首頁 > 優秀范文 > 化工月度總結

    化工月度總結樣例十一篇

    時間:2022-06-27 04:51:58

    序論:速發表網結合其深厚的文秘經驗,特別為您篩選了11篇化工月度總結范文。如果您需要更多原創資料,歡迎隨時與我們的客服老師聯系,希望您能從中汲取靈感和知識!

    化工月度總結

    篇1

    月度工作總結和工作計劃范文一為進一步改變工作作風,達到提高工作效益、靚麗時尚春熙的目標。根據區委、區政府的統一部署,百年春熙公司以嚴肅紀律意識為基礎,充分明確責任分工為方式,努力做好春熙路資產處置、市政設施建設維護等工作,現將有關工作匯報如下:

    一、切實抓好市政設施建設,繼續做足文明城市復查準備

    為迎接全國文明城市復查, 我公司繼續為提升春熙路步行街的整體面貌做好充足準備。首先,分別在順城大街青年路路口、太平洋影城門口增設鮮花擺放點,為春熙路帶來了新的面貌;其次,對中山廣場公廁進行了全面翻新,包括公廁的墻面以及公廁內的公共設施;再次,維修維護了春熙路、青年路、紅星路、正科甲巷的部分地磚,以及正科甲巷和紅星路路段的路燈,翻新了“百城萬店無假貨”的活動標牌,增添了春熙路的絢麗色彩;最后,協助春熙路街道辦事處、鹽市口街道辦事處、合江亭街道辦事處又增設了四個警務值班崗亭。

    公司每日安排工作人員對廣告位的安全、整潔進行檢查, 對凡是不規范的廣告位進行督促整改,確保廣告位的整體效果干凈、大方。為達到春熙路全面的統一規范,公司協同春熙路街道辦事處處理春熙路大科甲巷25號違章建筑相關事宜。

    二、學習先進經驗,改進工作方法

    為促進春熙路商業步行街創新發展,實現管理運營模式優化升級,20__年_月,百年春熙公司組織職能部門負責同志對澳大利亞悉尼、布里斯班、香港銅鑼灣等地進行實地考察。

    為使春熙路能與世界上不絕于口的其他時尚城市相媲美,公司組織安排總經理及相關部門負責人考察學習,開放視野,增長知識,吸取國外成熟商業街區的先進管理辦法,立足于公司實際總結經驗,進一步改進工作方法。

    三、自查自糾,完善各項規章制度

    按照《成都市構建懲治和預防腐敗體系基本框架實施意見》和《錦江區推進和構建懲治和預防腐敗體系基本構建懲治和預防腐敗體系基本框架實施意見》(錦委辦?20__?54號)的要求,公司庚即組織學習文件精神,整理、收集相關資料,進一步加強研究、掌握工作動態,形成體系性的自查自糾格局。

    全體職工認真學習《廉政準則》,以此為據高標準、高要求的進行自身檢討,深入的規范日常工作的行為。為樹立全體職工厲行節約的優良品質,根據《成都市錦江區機管事務管理局關于進一步加強空調運行管理的通知》(錦事管發?20__?4號)的精神,公司立即將文件要求通知到每位員工,并形成書面的自查報告材料。

    四、加強資產管理,確保資產的保值增值

    在公開、公平、公正的基礎上,百年春熙公司委托聯合拍賣公司對春熙路北段47號門前形象展示亭進行了拍賣。同時,繼續清理查驗資產合同,對即將到期的廣告位、展示亭及臨時建筑租賃合同,聯系有關承租人如期繳納費用,8月收取了臨時建筑

    特步專賣租賃費10余萬元,并督促了春熙路西段臨時建筑1153152萬元的繳納事宜。與此同時,公司依照登記、造冊的合同資料,及時完成了對臨建、展示亭、廣告位進行了補充協議的簽訂工作,8月,簽訂廣告位使用合同4份,金額48余萬元。

    在審批外展活動方面,公司嚴格把關,本月共審批開展外展活動11場次,實現收益50余萬元。

    五、九月工作計劃

    第一,繼續加強培養全體職工的清正廉潔思想意識,筑牢思想防線,遏制腐敗現象的滋生。

    第二,加大安全防汛、防火工作宣傳檢查力度,提高安全意識;與消防、物業服務對象等共同做好春熙路的防火、防盜工作。

    第三,加強空調運行管理工作的培訓。

    第四,梳理9月份擬處置廣告位、臨時建筑、形象展示亭,繼續做好資產處置、資金催收、合同審核等工作任務,確保資產的保值增值。

    第五,認真落實廣告管理的日常巡查工作,確保廣告活動的規范進行,并對已到期和即將到期的廣告位進行分類管理,保證各部門工作之間的協調性。

    月度工作總結和工作計劃范文二一個公司的強大在于團隊的力量,一個團隊的力量在于個人自身的修養和工作中的不斷總結。個人總結與回顧是增強自身能力,提高工作效率的最佳途徑,而團隊和公司的總結與回顧是增強市場競爭力和公司市場價值的核心不二法門。總結與回顧的能力等同于個人的學習力和公司的生命力,所以一個公司要發展一個團隊要進步,一定要學會在摸爬滾打中總結學習,這樣才能適應復雜多變的市場需要。 古語有云:磨刀不誤砍柴工。就是放在今天的社會工作中,也深刻的指引和提示著我們要在進取工作的基礎上,先找準思想方向,即要有著明確的意識感觀積極的工作態度,方能付諸于努力工作的實踐之中。使之事半功倍,取得良好業績。

    人心齊,泰山移,只要大家統一思想,朝著一個目標和方向努力,何愁__發展與前景。有著家一樣的溫暖,軍隊一樣的氣勢一直是我所向往的團隊精神。運籌帷幄,決勝于千里之外,不僅需要領導的大智慧,更需要上下理解與默契,這份理解需要我們之間的溝通,這份默契有賴于團隊思想上的統一,我們也知道__總平時忙里忙外,壓力特別大,其實每個人心里都想替您分擔壓力,能給您分憂。希望以后您有空的時候,大家可以一起暢談下心中的想法和對公司發展的期望,一來可以拉近彼此的關系,二來可以給大家增加點信心,增加點動力。

    回顧過去的幾周,每個人在思想上都存在不同程度的拋錨與懈怠,工作效率等各方面都受到了影響,這個時候是最需要領導來給大家捋順思想,打打雞血的時候。作為一名銷售人員,我們的首要目標就是架起一坐連接我們的商品與顧客的橋梁。為公司創造商業效績。在這個方向的指導下,怎樣用銷售的技巧與語言來打動顧客的心,激發起購買欲望,就顯得尤為重要。但目前,顯然沒有這樣一個有經驗有責任心來指導大家幫助大家進步的人。

    還有,我個人覺得一個人工作可能不僅僅在意物質上的滿足,一個員工在工作中精神層面上的成就感也尤為重要。在是員工的時候因該被灌輸成為助理的心,在是助理是因該灌輸成為經理的心,在是經理的時候應該被灌輸成為公司主人和一分子的心,這樣大家在精神目標指引下,就會員工干著助理的事,助理干著經理的事,而經理干著老板的事,有著這樣高亢的干勁和主觀能動性,有著這樣愉悅的工作氛圍,公司業績想不好都是不可能的。

    金秋十月,是豐收的季節,相信在下一個征程里,大家都會以飽滿的狀態和熱情,來打動我們顧客,再創新高。

    月度工作總結和工作計劃范文三9月是開學的第一個月,在這一個月里,我班的各項工作在園領導的指導和班上三老師的密切配合下,基本上都能按部就班的如期開展。班上的7位寶寶除了有時有個別因為生病有請幾天假外,其余幼兒都能積極來園,并開心的參與各項活動。

    一、教育教學方面

    因我班幼兒年齡較小,對人對事還沒有形成一定的定律,做什么事都是隨心所欲,不受約束。因此我班將9月份的工作重點放在了對幼兒的一日常規培養上。通過《找朋友》《我是好孩子》等游戲活動,讓出國留學網幼兒認識了自己的毛巾、杯子、椅子;游戲《請你跟我這樣做》等則初步培養了幼兒聽指令活動的習慣;兒歌《好朋友》等讓幼兒初步知道了該如何去與小朋友相處。《我是好寶寶》《我最棒》等活動則教育了幼兒要做個有禮貌的好孩子,激發了幼兒的自信心。

    另通過不斷的反復的訓練,讓幼兒熟知了各個活動環節的音樂節奏,當不同音樂響起時,知道了該如何去做;與此同時,我們還將幼兒園的教育理念貫徹落實到了我們的一日教學活動中。首先是將字卡溶入貫穿至了整個活動之中,通過加強幼兒對字型字音的熟悉,從而鞏固了幼兒對字詞本身的記憶,豐富了幼兒的詞匯量的。另幾乎所有的活動都以游戲形式進行,讓幼兒在游戲中學,學中玩,寓教于樂,激發幼兒對學習的興趣。

    二、衛生保健方面

    為了確保班上每一位寶寶的身體健康,我班三位老師分工合作,相互配合,嚴格執行幼兒園的各項規章制度,對班級衛生做到了一日一小掃,每星期一大掃。幼兒的口杯、毛巾堅持每天放學后用消毒水浸泡半小時,清洗干凈后再放消毒柜消毒。飯后擦嘴的毛巾更是做到了用一次消毒一次。玩具每星期五消毒一次,班上每晚堅持開紫外線消毒燈消毒2小時。幼兒的被子每兩星期帶回家翻洗晾曬一次。確保了班級的干凈整潔,為幼兒營造了一個溫馨舒適的學習、游戲環境。

    三、家園聯系方面

    篇2

    積極貫徹省市公司關于公司發展的一系列重要指示,與時俱進,勤奮工作,務實求效,勇爭一流,帶領各部員工緊緊圍繞“立足改革、加快發展、真誠服務、提高效益”這一中心,進一步轉變觀念、改革創新,面對競爭日趨激烈的臨沂保險市場,強化核心競爭力,開展多元化經營,經過努力和拼搏,公司保持了較好的發展態勢,為大地保險公司的持續發展,做出了應有的貢獻。

    全方面加強學習,努力提高自身業務素質水平和管理水平。作為一名領導干部,肩負著上級領導和全體員工賦予的重要職責與使命,公司的經營方針政策需要我去貫徹實施。因此,我十分本資料權屬文秘資源網嚴禁復制剽竊注重保險理論的學習和管理能力的培養。注意用科學的方法指導自己的工作,規范自己的言行,樹立強烈的責任感和事業心,不斷提高自己的業務能力和管理能力。不斷提高公司業務人員隊伍的整體素質水平。一年來,我一直把培養展業人員的業務素質作為團隊建設的一項重要內容來抓,并和經理室一起實施有針對性的培訓計劃,加強領導班子和員工隊伍建設。

    二、業務管理

    沒有規矩不成方圓”。要想使一個公司穩步發展,必須制定規范加強管理。管理是一種投入,這種投入必定會產生效益。我分管的是業務工作,更需要向管理要效益。只有不斷完善各種管理制度和方法,并真正貫徹到行動中去,才能出成績、見效益。業務管理中我主要做了以下工作:

    1、根據市公司下達給我們的全年銷售任務,制定各個部室的周、月、季度、年銷售計劃。制定計劃時本著實事求是、根據各個險種特點、客戶特點,部室情況確定每個部室合理的、可實現的目標。在目標確定之后,我本著“事事落實,事事督導”的方針,通過加強過程的管理和監控,來確保各部室目標計劃的順利完成。

    2、作為分管業務的經理我十分注重各個展業部室的團隊建設。一直注重部室經理和部室成員的思想和業務素質教育。一年來,我多次組織形勢動員會、業務研討會,開展業務培訓活動,組織大家學知識、找經驗,提高職工全面素質。培訓重點放在學習保險理論、展業技巧的知識上,并且強調對團隊精神的培育。學習促進了各個團隊自身素質的不斷提高,為公司的持續、穩定發展打下扎實的基礎。

    3、幫助經理室全面推進薪酬制度創新,不斷夯實公司基礎管理工作。建立與崗位和績效掛鉤的薪酬制度改革。今年,我緊緊圍繞職位明確化、薪酬社會化、獎金績效化和福利多樣化“四化”目標,全面推進企業薪酬體制改革。初步建立了一個能上能下,能進能出,能夠充分激發員工積極性和創造性的用人機制。

    三、部室負責工作

    除了業務管理工作,我還兼任了營銷一部的經理。營銷一部營銷員只有一名,我的業務主要是面向大客戶。我的大客戶業務主要是生資公司的。根據生資公司車隊的特點,在原有車輛保險的基礎上,我在全市首先開辦了針對營本資料權屬文秘資源網嚴禁復制剽竊業性貨車的貨運險。貨運險的開辦既為客戶提供了安全保障又增加了公司保費收入,真可謂一舉兩得。經過不懈努力,我部全年完成保費收入9009549.94元,其中車險保費8250160.12元,非車險業務759389.82元,滿期賠付率為。成為公司發展的重要保證。

    四、工作中的不足

    篇3

    對現有標準實施監督和考核力度不夠,實施監督工作沒有落到實處,往往是公司檢查前才會對工區的標準化工作進行一次監督檢查,是階段性的、并不是長期的,沒有形成一種長效機制。

    1.2標準化工作與實際工作脫節

    標準化工作和執行存在“兩張皮”現象,即制定標準的員工往往未參加或很少參加現場工作,制定出的標準與實際工作脫節;而進行現場工作的員工不參與標準化工作,在現場工作時不按照標準化流程要求進行,沒有真正實現通過標準化規范管理的目的,未做到標準化工作與各崗位的有效融合。

    2對策實施

    2.1健全組織結構

    成立以工區領導為組長的標準化工作組,制定工區標準化工作方案及目標,明確員工職責,對生產過程實行全方位的標準化管理。通過標準化體系的建設和運行,充分調動各級員工的能動性,提高工區管理水平,保障安全生產和各項任務指標順利完成,以標準化的方法來促進工作水平的提升。

    2.2提高標準化意識

    提高標準化意識,重點提高工區全體人員的標準化意識,使之高度重視、支持標準化工作。通過舉辦標準化培訓班、講座、座談會等形式,普及標準化知識,了解標準化工作的重要作用,以便把標準化工作與本單位的實際工作結合起來。

    2.3建立常態機制

    在具體工作中,采取計劃管理、內部評審、整改落實的閉環管理常態工作機制,不斷改進、完善工區標準化體系。①計劃管理。根據上級標準化有關安排和工區實際工作,實施“雙計劃”推進管理,由工區標準化員編制工區標準化工作月度通用計劃,定期發到各專業主管、班組標準化員手中;由各專業主管、班組按照計劃實施,按時間節點完成相應標準化工作,對本專業領域標準化工作進行落實,并定期報送標準化周工作總結和月度工作總結;計劃完成情況作為工區工作例會重要報告事項,對未按計劃完成工作的主管、班組,納入工區月度業績考核。通過統一計劃管理,明確了工作方向,統一了工區標準化建設步伐。②內部評審。挑選經驗豐富人員,成立由工區負責人為組長的標準化工作組,并編制《配電運檢工區標準化內部評審意見單》,于每月月底,由工區標準化員負責組織協調標準化工作組成員對各專業主管以及各班組的標準化有關內容進行評審,填寫《配電運檢工區標準化內部評審意見單》,及時反饋到各相關人員手中,并對共性問題在工區內進行公示,引導工區人員針對本崗位、本專業標準化內容積極開展自查,查漏補缺,使各項文件更加完善。③整改落實。針對發現的問題,對“三步走”方法進行整改。第一步由本崗位人員根據《配電運檢工區標準化內部評審意見單》提出的問題自行整改;第二步,對于整改中的困惑問題由各專業主管、班組共同討論解決;第三步,對于有爭議問題提交工區標準化員,由標準化員負責指導或聯系相關專家進行答疑解惑。為確定問題切實整改到位,由工區標準化工作組對當月整改情況進行抽查,并將落實情況納入工區內部業績考核當中。

    2.4全員參與標準化建設工作

    組織每名員工結合崗位實際,總結工作經驗、優化業務流程、參與制定標準,將工作目標、要求、考核指標等逐條細化、定量描述,將技術、方法和經驗寫入標準,確保每個崗位都有工作標準,每個流程都有明確要求,每項操作都有作業指導書,切實做到“凡事有章可循、凡事有據可查、凡事有人負責、凡事有人監督”。倡導員工“寫我應做、做我所寫”,在每項工作中嚴格執行標準,做到心中有數,事事有章可循。

    2.5做好標準化人員的培訓工作

    加大對標準化人員培訓力度,不僅組織人員學習標準化相關法律法規、標準化業務工作、如何編寫現代企業標準等相關知識,還進行崗位專業知識、計算機操作、寫作的相關培訓,從各方面提高標準化從業人員的業務水平。

    3取得成效

    3.1安全管理的提升

    以標準化建設工作為契機,工區規范了生產現場作業流程,加強作業現場安全監督和評價考核,在較大工作現場制定詳細的施工組織、安全、技術措施及方案,針對倒閘操作、停電作業、帶電作業及登高作業的不同范圍,制定不同的、標準化的安全防范措施和應急處置措施,力求“全面、全員、全過程、全方位”實施作業現場標準化管理,截至2014年9月底,工區實現安全生產8453天。

    3.2員工素質的提升

    標準化建設的過程,是集中全體員工經驗和智慧的過程。通過標準化建設,員工對業務進行全面梳理,對上級文件的要求做到了熟悉掌握,將老師傅的經驗進行歸納總結,對不完善的環節進行了認真研討,在思考、改進、執行的過程中,業務技能和綜合素質實現了有效提升:員工在各類競賽調考中取得優異成績,創新成果不斷涌現,其中,跌落保險支撐絕緣子、電纜芯外半導電層劃刀還獲得國家實用新型專利授權。

    3.3專業管理的提升

    通過標準化工作閉環管理,工區人員積極性和主動性不斷增強,標準化工作水平顯著提高,真正做到了以標準化手段指導實際工作。工區全年共梳理崗位規范18個,完善管理文件42項,修訂作業指導書72個,規范工作流程44項,各崗位職責進一步明確,各環節緊密銜接,業務流程持續優化,工作效率大幅度提高。

    3.4工作質量全面提升

    工區各班組環境整潔、設備擺放規范、工作記錄完整,員工養成了依制度辦事、按標準作業的習慣。帶電作業、配電搶修、配電運維、配網建設各類作業現場全面實施標準化作業,做到“100個人做一件事,結果一致;一個人做100次,結果一致”,保持了安全生產良好局面。

    篇4

    泉永印務的集團公司將軍煙草集團有限公司和泉永印務的領導對薪酬體系的改革高度重視,聘請了專業的人力資源服務機構協助我們開展此次改革工作。

    將不同類型、不同身份的員工,規范在不同的管理體制、不同的分配制度之下,是我公司改革與創新薪酬體系的關鍵。首先,我公司將煙草員工的工資關系和保險關系轉至集團公司,與合同制員工、勞務派遣員工的薪酬體系徹底分離。然后,我公司對人力資源現狀和職位進行了分析,對崗位進行了評價。

    1.人力資源現狀分析

    我公司現有員工219人,平均年齡33歲,學歷分布情況如圖1所示。其中,專科以下學歷員工159人,占員工總數的72.6%,反映出我公司員工學歷水平較低。此外,我公司取得專業技術資格及職業資格的員工為55人,僅占員工總數的24.0%,這從另一方面說明我公司員工持續學習愿望不強,組織倡導學習力度不強。

    圖2為我公司合同制員工和勞務派遣員工的司齡對比。由此可以看出,在公司工作3年以上的勞務派遣員工僅占所有勞務派遣員工的40%,表明勞務派遣員工的離職率較高。印刷行業專業性較強,員工的技能熟練程度至關重要。普通工人一般需要在車間鍛煉2~3年,才能成為一名熟練的燙模機長,而一名優秀印刷機長的成長周期普遍在5年以上。普通員工在成長期內的薪酬水平較低、流失率較高,而度過這段時期后,隨著心理的適應、經驗的積累、技術的成熟,其進入到職業穩定發展期,薪酬水平也相應上升,勞務開始趨于穩定。

    與勞務派遣員工不同,合同制員工的穩定性較強,一旦入職,除特殊情況外,極少出現人員離職現象。這說明我公司合同制員工的薪酬水平已經超過同行業相同崗位的薪酬水平。

    上述狀況間接說明我公司現有薪酬分配制度不能起到激勵先進、鞭策后進、優勝劣汰的作用,阻礙了公司正向企業文化的形成,嚴重制約了我公司的可持續發展。

    2.職位分析及崗位評價

    根據包裝印刷行業性質,我公司對所有職位進行了分析、所有崗位進行了和評價,并將結果量化。

    首先,對生產操作類崗位采取現場觀察法,由人力資源服務機構派出專業的職位分析人員觀察員工工作的全過程;對一般管理類崗位的任職者采取工作日志法,即由任職者本人按時間順序詳細記錄自己的工作過程。然后,人力資源服務機構歸納、總結和分析所有人的工作過程,并召集所有關鍵崗位員工及輔助崗位部分員工代表,對公司所有崗位采取無記名打分的方式,進行崗位價值量化評估。

    我公司通過職位分析、崗位價值評估以及崗位說明書完善,進一步明確了所有崗位的素質要求,重建了能夠體現公司各崗位層級關系及凸顯關鍵崗位重要性的崗位級別體系。

    3.確定薪酬優化方案

    要想實現價值創造和員工滿意雙贏的結果,就要通過優化薪酬結構,區分固定收入和浮動收入,實現以崗定薪、按付酬。要把收入分配和公司的經濟效益掛鉤,和員工的勞動成果及其貢獻掛鉤,用有效的分配機制真正激活企業。

    在薪酬分配制度的優化上,我公司主要考慮4個因素:與公司戰略的匹配性、外部競爭性、內部約束與激勵性,以及公平性。優化方案制定時主要依據4個原則:以市場為導向的原則,以崗定薪、同工同酬的原則,按績付酬、持續激勵的原則,尊重歷史、平穩過渡的原則。

    鑒于此,我公司引入了寬帶薪酬,實行崗位績效工資制,建立社會化用工薪酬體系。

    薪酬優化方案的實施

    寬帶薪酬是一種新型的薪酬設計理論體系,指對多個薪酬等級以及薪酬變動范圍進行重新組合,從而變成只有相對較少的薪酬等級以及相應較寬的薪酬變動范圍,其最大的特點是壓縮級別,并將每個級別對應的薪酬范圍拉大。具體到我公司,首先規定了工資套改的辦法,然后根據不同的崗位采用不同的薪酬結構。

    1.工資套改辦法

    (1)合同制員工

    我公司按照“老人老辦法”“新人新辦法”原則,確定合同制員工的工資標準。

    ①老人老辦法

    如前所述,因歷史遺留問題,我公司原有合同制員工的薪酬標準遠高于同行業社會化薪酬水平,依據尊重歷史、平穩過渡原則,對其采用社會化工資加過渡工資方式處理,納入社會化薪酬體系。

    首先依據現有合同制員工實際所從事的崗位確定崗類崗級。因現有合同制員工為公司服務多年,擁有豐富的工作經驗,工作效率、熟練程度較高,故所有合同制員工的崗位均套入略高于社會化工資平均水平的級別,以體現員工價值,彰顯公司的薪酬水平優越性,并以此作為員工的社會化工資標準。

    其次,將員工原月度收入高于上述社會化工資標準的部分予以保留,并按崗級確定標準。在實際測算過程中發現,因原薪酬體系中的崗位工資是根據工齡套入的,過渡工資按崗級保留會導致同崗級的老員工實際收入減少60~120元,為保障員工個人利益不受損失,將為公司服務10年以上的員工的過渡工資增加100元。過渡工資標準僅隨員工崗位的變動而調整。

    ②新人新辦法

    對于今后新招聘的員工,將依據所從事的崗位確定崗類崗級,并通過公司勝任力評估體系的綜合評價,套入社會化薪酬體系,確定社會化工資標準。

    (2)勞務派遣員工

    我公司現有勞務派遣員工112人,占比51.0%,遠遠超過國家規定10.0%的上限要求。因此,為降低用工風險,打破身份壁壘,公司即將開展勞務派遣員工擇優直簽工作,確保公司真正需要的人才“進得來、留得住”。

    2.薪酬結構劃分

    按照我公司的實際情況,薪酬結構按管理人員和一般人員、生產操作人員、銷售人員分為三類。

    (1)管理人員和一般人員

    我公司制定了統一的崗位績效工資標準體系,根據員工所在崗位確定崗位工資標準,根據個人業績及公司業績完成情況兌現績效工資,以體現員工在當前崗位和現有技能水平上通過自身努力為公司實現的價值。

    (2)生產操作人員

    生產操作人員直接從事產品的加工,因此產品的質量和生產效率直接由生產操作人員的工作質量和工作效率決定。因此,薪酬體系制定時應重點關注生產工序。

    我公司對生產操作員工實行計件工資制,生產操作人員的工資由崗位工資和計件工資兩部分構成,即生產操作人員按照公司統一的崗位工資標準核算崗位工資,按照計件工資制度核算計件工資,按績付酬,體現多勞多得。計件工資比例高于管理人員和一般人員的績效工資比例,達到70.0%。

    計件工資實施的前提是制定科學合理的勞動定額以及準確的計件單價,而實施的關鍵在于確定計件單價。影響計件單價的因素有2個,一是最終產品的價格分割,二是工人完成產品本身的勞動成果分割。印刷品工藝流程復雜,勞動分工精細,生產工序多,難以有效分割不同工序的勞動成果及單價。我公司組織生產部經理、車間主任及部分相關工序技能熟練的機長,對各種產品的各個工序做出價值分割,并經過多方征求意見最終形成《生產制造部車間機臺綜合績效考核方案》,對車間機臺崗位月度關鍵績效指標,如產量績效、質量績效、效率績效、物料消耗績效、設備維護保養、安全文明、工藝紀律等,制定了詳盡的考核細則。

    (3)銷售人員

    理想的銷售人員薪酬方案應該符合以下標準:與公司整體戰略相協同,能激勵不同類型的員工,公平、簡明易懂,不超出公司整w預算。鑒于此,并為穩定銷售人員隊伍,我公司制定了符合本公司實際情況的銷售人員薪酬結構。

    銷售人員薪酬由崗位工資、績效工資和其他獎金組成。崗位、績效工資套入公司統一的社會化薪酬體系,占比70%,主要與銷售額掛鉤。

    篇5

    物業管理月度總結模板1各位領導、同事,你們好!我叫張義,于20--年11月25日進入華中物業公司,在假日山水華庭小區擔任秩序維護員一職,后經過競聘,成為一名客服接待員。20--年7月27日,在領導們的培養下我再次成功通過競聘走上了現在的職位——客服主管?,F三個月試用期已滿,特此申請轉正。

    回顧在公司任職的每個過程,有過辛酸、a也有過甜蜜,在我前進的每一步,都得到了公司領導和同事的熱情相助,得到了大多數業主的諒解與支持。如果說這幾個月的工作還有一些可取之處的話,那絕不是因為我個人有多大的能力,而應歸功于我們有一支團結的隊伍,有一群有熱情、肯奉獻的同事。現對我任客服主管以來的工作進行總結,冷靜回顧一下這段時間的工作得失,以求總結經驗,吸取教訓。

    在剛入職時,作為一名基層管理人員,我深刻認識到客服主管的重要責任。為了不辜負領導對我的期望,我自覺學習物業管理知識,并在思想上始終與公司保持一致,做到“思想認識到位,工作到位”,在較短的時間內適應本崗位工作。在擔任客服主管職位的3個月中,我主要協助小區經理抓好本部門的各項工作,提高客服人員的整體服務意識,幫助小區經理處理業主投訴,一定程度上提高了工作的實效性,具體包括:改變前臺接待人員工作方式,要求接待業主時必須全程站立式服務;協助小區經理制定收費方案,并予以落實;各種資料的收集、整理歸檔;對小區經理各項管理工作提出合理化建議;接待業主投訴,獨立處理投訴近百起;協調與各部門的工作等。在各項工作中,收費工作和接待業主是我負責最多,也是較為擅長的方面。

    一、收費工作:協助小區經理制定落實詳細的收費方案,在集中收費期之前通過電話回訪方式總結各類問題,(如:您好:這里是假日山水華庭物管部,請問您對我們的服務還有什么意見)并做好合理解釋及處理。對于施工遺留問題,及時上報并與地產售后維修?a href='///yangsheng/kesou/' target='_blank'>咳嗽弊齪霉低üぷ韃⒋咂浼笆貝?,为晤U俏鏌搗訓氖杖ぷ髯齪悶痰妗O亂徊醬煒頭嗽鼻鬃隕廈攀輾?,假日山水华庭已?1月份提前完成了全年的收費任務,并且超額完成12萬元。當然這不是我個人的成績,而是與華庭物管部所有同事的努力及公司領導的悉心指導分不開的。

    二、日常接待:在接待業主這方面,我深刻認識到前臺接待是物管部的服務窗口,所以良好的服務形象至關重要。為了提升前臺形象,我要求前臺客服人員在接待業主時采取全程站立式服務,給業主以煥然一新的感覺。另外在日常工作中,我嚴格按照公司要求,工裝上崗,接待來訪人員以禮相迎,態度和藹的接聽和轉接電話,耐心聽取業主反映的問題、需要解決的困難,細心解答并詳細的記錄,在第一時間安排人員進行回訪。業主的所有咨詢來電,我們都給予滿意回復;業主的報修問題,通過我們的及時聯系,據報修內容的不同等級進行派工,爭取在最短的時間內將問題解決。同時,根據報修的完成情況及時的進行上門回訪或電話回訪。使業主真真切切的感受到我們物業服務的重要,通過我和全體員工的共同努力,現在客服各項工作都有了很大的提高,員工們士氣高漲,工作積極主動,已經順利的完成了年度工作目標。

    物業管理月度總結模板2一、自覺加強學習,努力適應工作

    我是初次接觸物業管理工作,對綜合管理員的職責任務不甚了解,為了盡快適應新的工作崗位和工作環境,我自覺加強學習,虛心求教釋惑,不斷理清工作思路,總結工作方法,現已基本勝任本職,物業管理月工作總結。一方面,干中學、學中干,不斷掌握方法積累經驗。我注重以工作任務為牽引,依托工作崗位學習提高,通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉,較快地進入了工作情況。另一方面,問書本、問同事,不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下,從不會到會,從不熟悉到熟悉,我逐漸摸清了工作中的基本情況,找到了切入點,把握住了工作重點和難點。

    二、做好個人工作計劃,心系本職工作,認真履行職責,做好個人工作總結報告

    (一)耐心細致地做好財務工作。自接手----管理處財務工作的半年來,我認真核對上半年的財務賬簿,理清財務關系,嚴格財務制度,做好每一筆賬,確保了年度收支平衡和盈利目標的實現。一是做好每一筆進出賬。對于每一筆進出賬,我都根據財務的分類規則,分門別類記錄在案,登記造冊。同時認真核對發票、賬單,搞好票據管理。二是搞好每月例行對賬。按照財務制度,我細化當月收支情況,定期編制財務報表,按公司的要求及時進行對賬,沒有出現漏報、錯報的情況。三是及時收繳服務費。結合----的實際,在進一步了解掌握服務費協議收繳辦法的基礎上,我認真搞好區分,按照鴻亞公司、業主和我方協定的服務費,定期予以收繳、催收,2004年全年的服務費已全額到賬。四是合理控制開支。合理控制開支是實現盈利的重要環節,我堅持從公司的利益出發,積極協助管理處主任當家理財。特別在經常性開支方面,嚴格把好采購關、消耗關和監督關,防止鋪張浪費,同時提出了一些合理化建議。

    (二)積極主動地搞好文案管理。半年來,我主要從事辦公室的工作,----的文案管理上手比較快,主要做好了以下2個方面的工作:一是資料錄入和文檔編排工作。對管理處涉及的資料文檔和有關會議記錄,我認真搞好錄入和編排打印,根據工作需要,制作表格文檔,草擬報表、做好辦公室工作總結等。二是檔案管理工作。到管理處后,對檔案的系統化、規范化的`分類管理是我的一項經常性工作,我采取平時維護和定期集中整理相結合的辦法,將檔案進行分類存檔,并做好收發文登記管理。

    (三)認真負責地抓好綠化維護。小區綠化工作是10月份開始交與我負責的,對我來講,這是一項初次打交道的工作,由于缺乏專業知識和管理經驗,當前又缺少綠化工人,正值冬季,小區綠化工作形勢比較嚴峻。我主要做了以下2個方面的工作:一是搞好小區綠化的日常維護。二是認真驗收交接。

    三、主要經驗和收獲

    在2009工作半年來,完成了一些工作,取得了一定成績,總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲:

    (一)只有擺正自己的位置,下功夫熟悉基本業務,才能盡快適應新的工作崗位

    (二)只有主動融入集體,處理好各方面的關系,才能在新的環境中保持好的工作狀態

    (三)只有堅持原則落實制度,認真理財管賬,才能履行好財務職責

    (四)只有樹立服務意識,加強溝通協調,才能把分內的工作做好。

    四、存在的不足

    由于工作實踐比較少,缺乏相關工作經驗,2004年的工作存在以下不足:

    (一)對物業管理服務費的協議內容了解不夠,特別是對以往的一些收費情況了解還不夠及時;

    (二)食堂伙食開銷較大,宏觀上把握容易,微觀上控制困難;

    (三)綠化工作形勢嚴峻,自身在小區綠化管理上還要下更大的功夫

    (四)做好下半年工作計劃,爭取將各項工作開展得更好。

    物業管理月度總結模板3四月份我部在公司領導的正確領導與大力支持下,按照公司及我部工作要求,開展了一系列的優質服務工作,確保了我部服務工作的穩步提升,保證了業主單位的絕對安全,在此對本月工作做以簡要總結,總結經驗和教訓,找出不足,為下月工作打好基礎。

    一、當月任務完成情況

    1、進入四月以來支行停車場實行新的機動車車輛停放管理辦法,我部及時對院內車輛進行再次摸底落實,進行了詳細的登記,與業主單位配合完成停車協議簽訂共52份,我部復印存檔,原件交后勤站。

    2、保衛人員配合保潔班共完成各類會議的保障11場次,共服務保障參會人數約900人次。

    3、我部應公司保衛部關于消防安全的整改措施、消防演練應急預案等活動,利用閑暇時間積極開展消防安全學習及消防應急預案演練,同時資質保潔班及時清理各樓層管道井雜物,消除安全隱患。

    4、做好了辦公室交辦的各類宣傳資料及其他物品的清點、登記、領用等出入庫工作。

    5、及時與公司市場部聯系更換各樓層落地煙缸石子。

    6、進入雨季為防止意外事故發生,我部及時組織保潔班清理17樓、4樓東西平臺雜物,并為下水道口加蓋防護網,防止堵塞。

    7、我部人員短缺的情況下保潔班加班加點完成了各項工作任務及各類會議的保障工作。

    二、搞了二次職業培訓

    4月15日下午,物業系統(物管中心、能源中心、工程公司)員工80余人,在北教學樓306教室接受了節能培訓---副總經理主講,和防火、防盜培訓-客戶服務部經理--主講。另外物業系統各個部門搞了一次培訓。

    1、作發放大眾物業安全優質服務卡。

    2、搞了二次內部質檢和改進工作。

    3、完成電梯維修和續簽維修合同。

    4、了創建生態文明、綠色小區活動的啟動工作。

    5、物管三部保持了農貿市場的正常秩序和清潔衛生,完成了農貿市場收費;

    對業主裝修進行有效管理。

    物業管理月度總結模板4--月份到麗璟花園物業管理處以來,我努力適應新的工作環境和工作崗位,虛心學習,認真工作,履行職責,認真做好各項工作任務,下面將我所做的工作情況匯報如下:

    一、自覺加強學習,努力適應工作

    我是初次接觸物業管理工作,對綜合管理員的職責任務不甚了解,為了盡快適應新的工作崗位和工作環境,我自覺加強學習,虛心求教釋惑,不斷理清工作思路,總結工作方法。一方面,干中學、學中干,不斷掌握方法積累經驗。我注重以工作任務為牽引,依托工作崗位學習提高,通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉,較快地進入了工作情況。另一方面,問書本、問同事,不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下,從不會到逐步會,從不熟悉到熟悉,我逐漸摸清了工作中的基本情況,把握住了工作重點和難點。

    二、心系本職工作,認真履行職責

    1、通過幾個月的調整及規范,將物業管理公司的各項管理制度,具體落實到每個崗位、每個時間段、每個責任人。

    強化勞動紀律,整頓工作態度,提高勞動效率。

    2、接受無錫市凱龍物業公司對員工進行物業管理專業知識培訓,增強員工物業管理服務意識。

    強調物業管理的核心是以服務為主,在服務的基礎上體現管理價值,以達到社會效益、經濟效益管理效益的同步增長的目的。

    3、團結同事,平易近人。

    機動靈活的處理各種日常事務,努力協調各部門的公共關系,積極配合凱龍物業公司的各項工作。虛心聽取意見,及時整改工作中的不足,完善管理。

    4、加強管理區域控制、裝修控制、人員進出管理。

    區域內部設施設備管理等工作。充分展示麗璟花園的良好形象。

    5、善于溝通,主動交流,與業主、客戶建立良好的關系,積極處理各項業主投訴,想業主所想,急業主所難。

    6、任勞任怨,勤奮工作,按時上班,犧牲自己的休息時間,勤查、勤看、勤指導,在每一個時間段,隨時關注員工的工作情況,體現人性化管理在企業中的重要性。

    三、存在的不足

    由于工作實踐比較少,缺乏相關工作經驗,20--年的工作存在以下不足:

    1、性格急促,工作方法不夠靈活。

    2、初次接觸物業管理工作,個人考慮問題還不夠完善、全面。

    在今后的工作中,一定虛心請教,取長補短,不斷學習,不斷進取。

    物業管理月度總結模板5--月份我處在公司領導及各部門的支持與幫助、同事的齊心協力的奮斗下,按照公司的要求、部署,較好地完成了部門的職能工作。通過一月來的學習與工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了較大的改變,現將物業管理處一個月來的工作情況總結如下:

    一、管理處的日常管理工作

    自公司進行“三定”和分管理處,形成各施其職,各負其責后,對我處來說是一個全新的工作領域。___管理處是公司住宅小區物業服務形象的一個重要窗口部門,是總經理室領導下的一個日常維護、管理、服務機構,推動各項工作朝著公司既定目標前進的一保障部門。管理處的工作主要有日常投訴處理、收費租賃、基礎設施設備維修維護、環境衛生、綠化養護、水電維護、安全保衛。有文稿處理、檔案管理、文稿報批轉、會議安排、學習培訓、上級部門檢查及外來單位參觀、指導的迎來送往等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,強化工作意識,注意加快工作節奏,提高工作效率,冷靜辦理各項事務,力求周全、準確、適度,避免疏漏和差錯,至今基本做到了事事有著落。

    二、日常投訴處理維護工作

    1、處理投訴方面。

    全月共接待處理投訴1432起,已處理完成1420起,正在處理12起,處理率達99%。其中水電投訴報修647起,房屋維修491起,防盜門及單元門報修130起,投訴164起。

    全月投訴主要集中在1、2、10、16#樓頂層住戶房屋漏水,2、7#樓業主對3#樓工地施工噪音擾民的投訴,14#樓業主對酒店客房晚上的麻將和屋面沒有屋頂花園的投訴。16、17#樓業主對酒店的油煙、噪音,18#樓對幼兒園噪音、廚房的油煙投訴。其中大多已處理好,但18#樓的業主反映幼兒園的油煙、噪音依然存在,經過與幼兒園負責人協調后,將廚房改移位后,已得到明顯的改善。

    2、收費工作工作。

    全月收費工作完成得較好,除了小部分業主有原因拒交費用以及空置物業外,應收的各項費用都已收回。租賃工作也按質按量地完成,能限度地利用資源,盡量盤活資金,為公司創收。

    3、日常維護。

    今月按照公司月初公司制定的工作計劃,順利地完成___、新興苑、翠竹苑、香洲苑、大本營等基礎設備設施的.維護保養和環境衛生、綠化養護工作。

    4、環境衛生。

    在維護園林綠化、清潔衛生方面,不斷地完善、改變管理方法,盡量地做到園林綠化完好、清潔衛生整潔,全月轄區內未出現綠化蟲害、花草樹木未出現死亡和疫情現象,給轄區住戶營造了一個舒適、溫馨的家園。~月,我處為公司獲得了鶴城區愛衛先進單位稱號。

    5、水電維護。

    主要對轄區內的___、香洲苑、新興苑、翠竹苑、集團公司總部、湖天花園、生資倉庫等35棟房屋的水電維護及日常管理工作;全月水電月平均損耗率分別在2.2---2.8%,嚴格控制在允許范圍內;轄區的4個配電房,5臺電梯,兩臺高層加壓泵及消防一體的配套設施運作正常,無安全事故發生。

    篇6

    主要由以下幾個特點:回顧平安質量規范化創建工作。

    (一)加強領導。形成齊抓共管的工作格局

    逐項落實到分管部門、分管人員。全礦形成了礦領導督導、職能部門監管、基層區隊具體實施”工作網絡。一是領導重視。成立了以礦長、黨委書記為組長的平安質量規范化工作領導小組。

    引導他牢固樹立起“不進是退,二是堅持思想先行。把解決好中層干部思想問題作為重點。慢進也是退”思想認識,協助他理清思路,從而增強了全體干部職工搞好平安質量工作的責任感和使命感。

    組織人員深入區隊、井口演講,三是黨政工團組織齊抓共管。制作了平安生產電視專欄、宣傳牌板等。組織開展平安法律法規和平安質量規范化知識競賽,并統一組織各單位充分利用周二政治學習日、周五平安活動日等時間認真學習。

    (二)完善機制。促進平安質量規范化工作有序開展

    建立完善了各級領導平安生產責任制,一是逐步建立完善了平安質量規范化工作體系。制訂了平安質量規范化檢查考核方法》平安質量規范化風險抵押金實施方法》等文件。明確各專業副礦長對本專業的平安生產全面負責,生產科室專業人員分工負責。

    凡月度質量規范化達不到一級的除扣減單位的結構工資,二是加大對質量規范化工作的獎懲力度。實施平安、生產、質量規范化結構工資和干部系數制度。還要扣減單位干部的質量規范化工資系數,拉開工資分配檔次;采取了質量規范化風險抵押,井下條件差的時期或每個專業整治難度較大時,礦領導帶頭繳納風險抵押金,由礦領導、職能部門及單位主管領導實行區域包保。

    地面由一名礦領導點評,三是堅持開展井下和地面月度質量規范化講評活動。每月確定一名生產線副總以上礦領導對井下質量規范化現場講評。次月初在全礦干部大會上分別對井上、下質量規范化創建情況進行總評,評比出最優和最差單位。凡月度質量規范化評為最差單位或出現退步的由單位主管領導上臺檢查,連續2個月專業線最差的分管礦領導上臺檢查,通過不時強化規范學習,健全完善制度,狠抓責任制落實,促進了平安質量規范化創建長效機制的形成。

    實行質量規范化動態檢查和突擊檢查,四是改變質量規范化檢查形式和模式。月度組織旬查的基礎上。將動態檢查結果納入月度綜合評比,有效地促進了施工現場和作業場所堅持質量規范化動態達標。組織質量規范化旬查31次,動態檢查21次,查處合格品工程32次,每月評比最優和最差單位,并按文件規定進行考核,累計考核扣減單位結構工資達到60萬元。

    (三)堅持分類指導。以平安質量規范化工作促進文明礦井建設

    對采掘頭面實施“精品工程”管理,井下各區域全部實施責任人留名掛牌管理,堅持班前班后一小時文明環境治理,以重點區域、項目為抓手,深入開展“112358質量規范化工程和大安全環境創建,使礦井工程質量、衛生面貌短期內又上了一個新臺階。一是創建優美作業環境,大力推進精品工程創建活動。將質量規范化工作重點落實到采掘頭面的管理。

    環境也能改變人”理念,堅持井下、地面偏重,積極開展地面文明環境創立。從環境死角治理的細節入手,強化地面工業廣場的西南區域、東西風井集中整治。通過集中治理,二是美化環境影響人。樹立“人能改造環境。使礦井文明生產面貌有了較大的改變,使質量規范全面體現在礦井各個治理環節上,促進了礦井工作質量的進步,也改變了人的創建思想。

    (四)狠抓基礎。促進礦井平安形勢穩定。

    嚴格執行“四位一體”綜合防治措施,認真貫徹落實瓦斯治理“十二字方針”和“十六字工作體系”以東三防突區域、北翼延深揭煤為重點。全年防突打鉆37000米,瓦斯抽放量51.6萬m3抽采率41.5%消除了突出危險;加強通風系統調整優化,對全礦的通風設施進行了全面更換,全年共更換風門38處,其費用由礦補貼,并堅持每2個月集中一天全礦對通風工程進行全員參與、支持活動,調動了全礦通防管理隊伍的積極性,確保了通風系統的穩定。加強防滅火管理,只要井下有co點、通防隱患直接向礦長報告,做到快速決策,快速處置,全年杜絕了發火事故。繼續推行無塵化管理和煤層注水工作,全面落實防塵分片包保責任制,達到動態無塵化標準。

    強化隱患排查與治理。嚴格執行四級五個層次的隱患排查制度,突出重點。堅持礦每月一次隱患排查、專業組每周一次隱患排查、區隊每天一次隱患排查、班組(車間)每班前一次隱患排查、職工班前崗位的隱患排查,建立了隱患排查檔案。每月礦平安辦公會對基層單位及專業排查出的隱患落實再排查,嚴格依照“五落實”原則,對最終排定的隱患落實整改責任單位及整改期限,下次平安辦公會對排查出的隱患整改情況進行匯報,做到閉環管理。

    努力創建實質平安型礦井。共籌措資金1845萬元,加大平安投入。先后對井上下運輸4000米軌道進行更新改造,裝置了3.5米斜巷運輸絞車,全年先后4次組織礦井檢修,累計檢修時間達508小時,更換了主副井罐道、主井電機、副井天輪,解決了潛在平安隱患,新建了排矸系統,購置了新型人行車,建立了地面檢修車間,-700泵房實施無人化遠控操作等,有效地提高了系統平安可靠性。井下的局扇全部安裝了三專兩閉鎖”和風機自動切換裝置,保證了風機的連續供風,杜絕了無計劃停風造成的瓦斯超限。原kj90瓦斯監控系統的基礎上,升級改造了kj335瓦斯監控系統。裝置了人員定位系統,多次對井下瓦斯抽放系統進行擴容改造,地面及井上下要害場所、原煤生產系統都安裝了可視化系統和集中控制系統,積極實施高低壓開關真空化、變壓器干式化、繼電維護數字化及無人值守變電所,裝備和系統的實質平安水平不時提高。積極應用綜合掘進機械化裝備,掘進頭普及應用了zmc-30型側卸式裝煤機,改善了作業環境,降低了職工勞動強度,減少了高瓦斯區域、煤與瓦斯突出區域的危險威脅,提高了單進水平,實現了高效平安掘進。

    加強平安監察隊伍建設,構建現場平安監督檢查網絡。加大現場監督監察力度。依照包面、盯頭、跑線的要求,配足人員,對井下各個采掘工作面堅持24小時有專兼職安監人員。日常的專業檢查、專項檢查外,增加現場動態、中夜班、交叉班和遙遠區域檢查的頻次。實施平安質量規范化一票否決制度,對存在平安隱患、平安問題和質量規范化不達標的頭面實施掛“老虎牌”停頭面整改。強化領導干部下井跟班、帶班和值班制度,加強干部跟值班和安全履職的檢查考核,把班組長以上管理人員的平安不履職行為作為治理的重點,切實轉變管理人員作風。充分發揮班組長現場平安管理作用,深入學習推廣“白國周班組管理法”明確了正班長抓安全、副班長抓生產的分工機制,每月開展優秀班組長評比,進一步提高了班組管理水平。

    篇7

    1、不斷完善管理與評估制度。創新與改善是企業求生存謀發展的永恒主題。今年我們更加注重創新與改善的有機融合,一是將《管理創新活動實施辦法》和一年一度的《群眾性性質量管理活動方案》優化整合,重新修訂成《創新與改善活動管理辦法》,進一步明確了創新與改善活動的分類和范圍、工作程序與激勵辦法。二是將創新與改善活動納入了部門年度績效考核,同時每半年組織一次改善成果評比,不斷激發員工創新與改善熱情,有效保障組織目標的實現。

    2、強化創新與改善工作運行機制。一是加強培訓,為切實提高各級人員對創新管理的認識及成果選題、成果材料撰寫水平,6月10日聘請了專業老師來廠現場培訓并實行一對一的指導。二是認真組織管理創新課題及改善項目的申報工作,截止6月底,全廠共申報管理創新課題18個,經審核篩選向公司申報了6個課題;經審核立項改善項目8個。三是注重過程跟蹤輔導,對審核通過的申報項目要求各部門提交實施方案,按照實施方案職能部門進行跟蹤輔導,目前各個課題和改善項目都在實施之中。

    (二)績效管理工作

    1、進一步完善績效考核指標及其評價體系。一是根據公司對我廠的考核要求以及廠長工作報告,組織對廠部年度目標和主要工作、重點工作進行分解,制訂了《2011年績效考核實施細則》和《部門年度績效合約》,明確了各項指標考核評價方法,建立了部門關鍵績效指標(kpi)及其考核評價體系。二是指導各部門按照績效管理理論和方法,對部門目標任務進行分解,制訂內部員工考核方案,組織了員工績效考核的實施,并根據一季度員工考評情況,督導各部門進一步修訂完善員工考核方案。

    2、加強督導,逐步提升績效管理體系運行質量。一是一如繼往開展部門績效規劃的輔導,每月對提交的部門績效合約進行審核,發現問題及時反饋、輔導,尤其注重績效目標的描述,以提高各部門工作計劃的可行性和充分性,為部門績效目標有效達成提供支持。二是強化執行力的考核,一方面將年度重點工作按實施進度納入月度合約,另一方面對各種會議部署及領導和職能部門布置的階段性和臨時性工作,由職能部門以紀要、專項工作計劃等形式明確工作任務、目標要求和責任部門,作為補充合約,按每項5%的權重納入責任部門當月績效考核。三是每月組織召開績效考評分析會,總結分析績效目標完成情況,查找影響績效的薄弱環節,提出改進意見和建議。四是對改進措施的落實情況組織督查,定期反饋和通報。通過月初、月中、月末督導,強化了部門工作的執行力,確保改進措施的有效落實,部門工作績效得到逐步提升。

    (三)對標管理工作

    1、完善對標指標體系。一是對標指標以國家局的創建優秀卷煙工廠指標體系為內容,分為效率指標、質量指標、成本費用指標、實物消耗指標、節能減排指標等5項一級指標,細分為全員實物勞動生產率、卷包設備有效作業率、卷煙產品質量監督檢測市場抽檢合格率、卷煙焦油量加權平均值、單箱制造費用、單箱管理費用、單箱煙葉消耗、單箱嘴棒消耗、單箱卷煙綜合能耗、化學需氧量等10項二級指標。二是緊緊圍繞廠部工作思路和年度工作重點,認真分析、查找制度和流程上的缺陷,尋找管理上的短板,針對管理中的薄弱環節,找準工作突破口,結合管理創新課題確立了一批管理性對標項目。三是選取行業生產規模在20萬箱以下的18家卷煙工廠中的最優水平為標桿,設立對標目標值。力爭通過不斷追標、達標、創標,提高管理質量和效率,推進我廠對標工作上水平。

    2、完善對標考核評估制度。為切實把對標工作落到實處,一是進一步修訂完善了《對標管理考核細則》,該考核細則更加注重對標過程的管理以及有效措施、方法和經驗的固化,同時以年度考核達標分為基準,對超過達標分的部門予以獎勵,低于達標分的予以處罰。二是為不斷追標、達標、創標,提高管理質量和效率,營造全員參與對標工作良好局面,繼續對tnpm管理、生產效益(質量和消耗控制、設備有效作業率)兩個專項對標項目組織實施內部對標活動,按季度制定內部標桿評價辦法及獎勵措施。

    3、完善對標工作運行機制。一是明確要求各部門指定部門對標管理責任人,負責部門對標管理工作的組織落實和與廠對標管理辦公室及相關部門的工作聯絡與協調。二是指導各部門將對標工具運用到管理創新課題的實施當中。三是按照“月度協調、季度分析、半年總結”的要求,加強了對各部門對標工作的溝通協調和檢查督導,及時總結,定期通報。四是運用pdca循環法,及時針對指標波動大或管理短板制訂改進計劃,確保對標工作扎實有效推進。

    (四)制度/流程建設

    為做好與標準化工作的對接,今年我科仍加強了制度/流程的督查、評審工作,重點從“制度是否完善、流程是否順暢、操作是否規范、執行是否到位、監督是否有效、記錄是否完善”等多方位、多角度對10項制度11個業務流程展開督查,從檢查情況反映總體較好,但也存在個別制度實際操作與現行管理要求不太匹配現象,已及時提出了改進建議。二是繼續抓好制度/流程的廢、改、立工作,今年組織修訂管理制度(不含體系管理文件)3項,新建7項。

    (五)統計管理工作

    1、加強統計檢查與督導。一是為做好中煙對我廠2011年度內管監督檢查的迎檢工作,今年1月5日,組織相關專業人員對全廠的統計報表、工序記錄、原始資料、臺賬等結合內管監督要求進行了督導檢查,發現問題及時提出改進要求,并加以落實。二是不定期幫助指導統計人員健全統計臺賬。三是每月不定期檢查各部門的統計工作,確保各種統計報表上報及時、準確,統計資料完整齊全,從未出現任何違法亂紀現象。

    2、充分發揮統計參謀職能。一方面為全面掌握我廠生產物耗水平,及時發現解決生產物耗指標異常波動問題,堅持月度收集數據,季度進行總結分析。另一方面積極收集省內兄弟煙廠指標進行對比,及時糾偏,較好地發揮了統計參謀職能作用。

    (六)信息化工作

    1、認真抓好年度預算管理。根據公司和我廠《關于認真做好2011年投資項目立項申報工作的通知》和做好年度預算工作的精神,信息化建設總體設想以符合行業發展方向和產業政策導向,與公司總體發展戰略和規劃相一致,符合公司資產布局和結構調整方向,堅持注重投資效率和效益為原則,去年10月至年初,針對各部門提出的需求,結合我廠具體實際,在進行市場調研的情況下,完成了年度投資項目立項和預算申報工作。

    2、認真抓好信息化項目管理和實施工作。在接到公司正式批復文件后,綜合實際情況,4月,制訂了《2011年度公司批復預算項目執行計劃進度表》,明確了各個項目具體實施內容、責任人和完成驗收時間。同時啟動項目實施,在進行了市場再調研后,二季度配合物管科完成了今年it投資項目招投標、合同簽訂和采購工作。5月配合物管科完成了其它數碼設備招投標前期工作。其它資本性支出和預算項目也都在按計劃安排實施。另外,4月建成了我廠圖書室圖書管理系統項目實施和驗收工作。3月中旬至4月初,按公司安排部署完成了行業卷煙準運證制證及到貨確認模式調整項目。4月中下旬,認真組織開展了公司財務及供應鏈系統內部常規調研和重點調研工作。

    3、認真做好企業網絡與信息系統日常維護和安全管理工作。一是做好信息系統的后臺管理與日常維護,開展季度巡檢和問題處理。二是及時做好信息系統安全升級工作,做好節假日安全部署與檢查工作。三是結合信息網絡與it治理,3月分別對兩個機房ups電源進行了檢修和維保,做好6s改善與危險源辨識,開展企業網絡和辦公設備的日常檢查與維護,保障各設備正常運行。

    4、抓好信息化日常工作管理。按照行業“三查”日常工作和我廠標準化體系推進以及6s管理要求,一是一季度開展了辦公流程梳理,二季度,梳理了機房和數碼設備管理3項制度。二是規范信息化設備和低值易耗品管理臺帳。三是4月和5月,圍繞今年信息化工作創新與改善這個主題,結合落實我廠6s管理要求,針對全廠網絡與通訊線路開展了創新改善第一階段和第二階段整理整治活動。

    5、抓好信息化隊伍建設和業務學習培訓,提升應用水平。一是1月4日組織實施了公司舉辦的行業卷煙生產經營數據統計應用項目培訓。二是3月20日至4月5日,完成了行業卷煙準運證制證及到貨確認模式調整實施應用培訓。三是5月9日組織開展信息化技術和管理類書籍讀書報告征文比賽活動。四是分期組織it知識和業務系統知識培訓。四是6月,結合我廠2011年“安全生產年”和“安全生產月”活動安排,開展了中心機房和國家煙草專賣局行業生產經營決策管理系統兩項應急預案演練。通過這些培訓活動,鍛煉和提高我廠信息化人員綜合素質。

    (七)質量體系建設工作

    1、積極部署和開展體系年度策劃與月度計劃工作。年初,根據上級文件精神,結合對以往工作的總結和調研成果,以工作的創新與改善為出發點,切實做好新的一年質量體系建設總體部署,先后編制并經專題會議討論通過了2011年度《質量體系建設工作策劃書》、《內部審核計劃書》、《產品質量專題內部審核策劃》、《年度質量體系建設工作檢查方案》、《2011年度質量管理體系培訓計劃》和《年度質量體系建設工作考核實施細則》等指導月度和日常工作的文件,全面策劃好全年體系管理工作。月度各項工作按年度總策劃文件執行,做到有條不紊開展體系日常工作。

    2、認真確定并分解年度質量目標,確保目標實現。2月,針對公司和企業標準化工作的新要求,通過召開專題會議、部門宣導和討論等形式評審和確定了廠質量目標,部門分解目標。接著,指導各部門分解到崗位(機臺)和個人,針對各分解目標提出具體對策措施,明確各目標實現情況檢查、數據統計分析方法和改進提高措施,同時明確促進目標實現的跟蹤檢查責任。通過這些舉措,促進全員樹立起“大質量意識,以預防為主,持續改進”的管理理念,做到公司的方針目標、企業的目標的層層落實,讓每一位員工都把質量方針和自身目標牢記于心。

    3、加強體系組織建設與培訓,按期落實各項工作與考核。一是強化了體系組織建設。1月中旬,根據國家局及公司大體系的要求,重新調整了質量體系建設工作領導小組,確認了各部門體系負責人、體系兼職管理員、文件管理員和內審員,明確其職責和工作考核。二是抓好體系宣貫與培訓。1月上旬,召開標準化和體系管理專題會議,傳達貫徹落實煙草行業和公司標準化體系建設管理工作會議文件精神,各部門按要求進行系統的學習和總結。3月21日,召開了標準化體系建設啟動大會,并請北京東方易初咨詢公司專家到會指導。3月23至24日,組織人員參加了公司在我廠舉辦的標準化體系建設培訓。5月,在全廠范圍內開展了對國家局近期的6個行業標準以及公司正式實施的93個標準化文件學習培訓。三是落實管理體系各項工作與考核。4月和7月初,根據我廠《質量管理體系建設考核細則》要求,結合一、二季度內審工作,認真完成了部門和內審員考評工作,建立了考核明細臺帳。

    4、認真組織體系文件梳理與評審,按期開展文件(記錄)專項檢查活動。2月中旬,按標準化文件的要求組織各部門對本部門編制與執行(使用)的文件(記錄)進行了一次全面的梳理并建立清單。2月下旬召開專題會議,討論評審了中旬修訂的《文件清單》和《記錄清單》。3月中旬,根據年度檢查活動方案要求,以評價本廠審核整改措施的有效性,尋找質量管理體系改進機會為目的,開展了一次專項檢查活動,檢查了我廠11月份內審發現問題整改措施實施效果;驗證12月份認證監督審核發現的問題以及公司12月份內審發現質量管理體系問題的整改措施實施效果。4月份對我廠現行各類文件進行了初步梳理和匯總,同時結合標準化工作要求,按計劃,組織開展我廠質量體系文件評審和記錄的實用性和規范性開展專項檢查。對我廠現行的管理文件和流程進行了調查和評審。5月,對我廠引用中煙的記錄和企業自行制定的記錄進行了全面梳理和匯總,建立了我廠現行的標準文件、體系文件、規章制度、紅頭文件分類匯總清單。按質量管理體系文件是否符合公司標準要求,5月13至25日組織開展了一次質量體系專項檢查活動,評審了生產設備和品管兩個部門的質量體系文件。5月18日-30日根據《公司2011年質量管理體系建設交流檢查工作安排》和《交流檢查工作分工表》的內容在全廠范圍內開展了自查和整改工作,將結果向公司作了反饋。

    5、按期組織季度內審工作。3月中旬,我廠組織開展了本年度第一季度的質量管理體系內部審核活動。采用集中審核的方式對3個大過程9個子過程進行了現場檢查活動,共提出整改項4項,一般不符合項4項。檢查各受審部門的文件執行率都在95%以上。6月27日至30日,組織開展企業本年度第二季度的質量管理體系內部審核,同時組織人員參加并完成了公司組織的對贛南卷煙廠進行的內部交叉管理體系內部審核工作。

    6、做好體系問題統計分析與改正工作。一是2月份對各部門歷次審核發現的不符合及整改項分別建立了臺帳。4月中、下旬又對今年一季度內部審核發現的不符合項和整改項分部門建立了明細臺帳。通過建立的臺帳,認真對歷次審核發現的不符合項進行了統計分析,提出了改正措施。二是積極開展問題整改工作。12月中旬至1月上旬,積極組織責任部門對認證監督審核發現的4個一般不符合項進行整改,并于元月10日將整改結果提交上海審核中心進行驗證。1月中下旬,積極開展對公司12月份內審發現的13個一般不符合項及52個觀察整改項進行原因分析,提出整改方案和整改措施,將65項問題的落實整改責任,并對實施的整改進行了效果驗證和歸檔。5月13至25日主要是針對2011年一季度審核發現問題整改措施的有效性專項檢查,認真驗證了其實施效果。

    二、上半年工作存在的問題和不足

    回顧半年來的工作,雖然取得了一些成效,但也存在許多不足,主要表現在:

    1、員工考核體系有待進一步完善。一是崗位績效指標的提煉仍比較粗放,細化和量化做得不到位;二是崗位管理不太規范,缺乏一套比較完善的崗位規范化手冊;三是崗位素質測評基本無標準,絕大多數是憑印象打分,致使崗位評價有失公平;四是月度合約的制訂不太規范,績效標準、完成情況描述不到位。

    2、管理創新與改善活動有待進一步提升。一是不善于尋找工作中的改善點;二是不善于從工作亮點中挖掘管理創新課題;三是課題的選題、成果的總結提煉水平還不夠;四是創新不注重過程管理的現象也比較突出。

    篇8

    一、主要工作情況

    1、繼續開展好掃黑除惡活動宣傳發動工作。一是分公司在月度安全例會中分析總結分公司掃黑除惡專項斗爭工作開展情況,細化工作措施,部署下步專項工作。二是在分公司港區碼頭、職工停車棚等位置制作宣傳欄,進行宣傳發動、法律政策宣講、動員職工積極參與掃黑除惡專項斗爭。

    2、繼續開展線索摸排,安全檢查。分公司結合歲末年初,春運、春節安全大檢查等,組織各部門組織檢查和掃黑除惡檢查、線索摸排。對檢查中發現的存在問題,結合我司的實際情況,制定整改措施并進行整改。

    篇9

    1.1財務管理部崗位職責的認識

    部門財務管理部,主要工作職責是組織會計核算和報表功能、財務管理和控制職能,預算管理和風險控制管理,參與公司經營和管理。具體表現為:在項目準備階段,負責參與項目可行性分析、稅務籌劃、投資分析、融資、參與編制項目大綱;在項目建設階段,負責合同評審、支付工程進度款、財務成本核算;在項目預售階段和入伙階段,協助資金計劃部開盤收款、現場設備的準備、協助辦理入伙手續、審查代收稅費;在項目結算階段,負責項目財務分析、項目決算、項目稅務匯算清繳??傊?,財務管理部既是一個管理部門,又是一個職能部門,貫穿公司整個經營流程的始終。

    1.2自身崗位職責的認識

    主要職責如下:加強深圳公司會計核算與財務管理,協助財務經理完成地產子集團統一的財務管理制度體系并督促貫徹執行、協助財務經理完成部分財務管控職能,配合集團公司完成上市相關工作,為公司日常經營管理和決策提供有效的財務支持。

    2.全年主要工作內容及工作結果

    2.1工作主要內容

    2009年1月-4月負責審核康年和深圳地產原始單據及康年公司賬務處理、報送會計報表及相關報表;2009年5月-12月負責審核、匯總地產子集團各公司會計報表;負責審核、匯總地產子集團各項目臺賬;完善地產子集團財務管理制度;配合集團上市的財務對接工作;負責深圳公司存量房產租金的催收;負責深圳地產各公司電算化管理工作。

    2.2工作成果

    A:完成審核對匯總集團內各公司月度會計報表,向集團報送會計報表,協助財務經理完成二級公司該部分工作的考核。

    B:完成《成本與商務工作手冊》財務操作指引、《地產開發業務付款管理制度》及《地產開發業務借款與報銷制度》并督促各地產公司貫徹實施。

    C:啟動、審核、匯總地產子集團各項目臺賬,并完成月度項目臺賬分析報告。

    D:完成各部門費用臺賬,每月按時發送深圳公司各部門費用臺賬,關注各部門費用執行情況。

    E:根據集團公司要求,按時完成與資本市場的相關財務對接工作,同時配合德勤審計工作。

    F:完成深圳公司2009年新會計核算制度賬套初始化工作,完成金蝶系統月度完全備份管理,保證企業財務信息安全。

    G:完成深圳公司存量房產租金管理工作編制月度存量房產租金收取情況表,開具租金發票,確保公司存量房產的租金及時、準確地入賬。

    H:配合人力資源部完成月度銷售中心薪酬統計表及領導交辦的其他工作。

    3.工作的經驗教訓及改進意見

    3.1溝通

    需加強溝通的主動性,且溝通渠道仍需拓展,目前僅限于對二級公司財務對接人,而對二級公司項目的了解及跟進,需加強同二級公司其他部門的業務溝通。

    3.2工作業務能力

    加強了解和熟悉地產項目的整個運營流程、加強香港會計準則的學習,以便對接德勤審計時規避相應的風險、加強專業深度和精準度,以便更好地完成工作。

    3.3工作欠缺方面

    針對地產子集團各二級公司相關稅務管理及稅收籌劃工作關注較少,以后將更加關注異地稅收政策、地方稅收管理、跟進二級公司稅務管理相關事宜。

    二、2010年度主要工作目標和任務

    1、新會計核算制度執行報告及相關規范細則;

    2、計劃完成《花樣年地產子集團會計基礎工作管理規范》,完善會計基礎規范、會計電算化管理、會計檔案管理;

    3、計劃完成《花樣年地產子集團稅收管理制度》,梳理稅務管理原則、發票管理、合理稅收籌劃審批流程;

    4、存量房產管理財務管理職責的梳理;

    5、協助完成地產子集團年度財務分析報告,為公司經營提供有價值的決策。

    三、對公司、部門管理工作的合理化建議

    1、對公司工作的合理化建議

    篇10

    財務人員月度工作總結1一、費用的規范管理:

    嚴格按照內部費用的規范管理制度對費用進行控制,如小車費用,差旅費、業務招待費根據不同的職務進行定額補助,填制費用單據時查看發票是否齊全是否有效以及其他費用是否合理,分門別類的核算到每個部門,為方便下年做財務預算時核定每個部門的各種費用打下基礎更能清楚的了解每個部門所發生的每一筆費用。

    二、會計的基礎工作:

    規范記賬憑證的編制,嚴格對原始憑證的合理性進行核查,看賬實是否相符。強化會計檔案的管理,使公司內部上傳下達的每一份文件都逐一裝訂成冊,以便日后備查等。按規定時間及要求完成各項本職工作情況。每月積極配合領導完成了領導安排的其他工作。維護財務部內部的電腦以及財務軟件的數據維護。

    三、愛崗敬業、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔,熱情服務,在本職崗位上發揮出應有的作用。

    1、顧全大局、服從安排、團結協作。

    今年,根據財務部的工作安排,本人任職地州會計一職。在崗位中,本人能顧全大局、服從安排,虛心向有經驗的同志學習,認真探索,總結方法,增強業務知識,把握業務技能,并能團結同志,加強協作,很快適應了新的工作崗位,熟悉了報賬業務,與全部同志一起做好財務審核和監督工作。

    2、堅持原則、客觀公正、依法辦事。

    半年以來,本人主要負責各分公司報賬工作,在實際工作中,本著客觀、嚴謹、細致的原則,在辦理會計事務時做到實事求是、細心審核、加強監督,嚴格執行財務紀律,按照財務報賬制度和會計基礎工作規范化的要求進行財務報賬工作。在審核原始憑證時,對不真實、不合規、不合法的原始憑證敢于指出,果斷不予報銷;對記載不準確、不完整的原始憑證,予以退回,要求經辦人員更正、補充。通過認真的審核和監督,保證了會計憑證手續齊備、規范合法,確保了我所會計信息的真實、合法、準確、完整,切實發揮了財務核算和監督的作用。

    3、任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻。

    今年以來,由于分公司場所分散,財務工作的力度和難度都有所加大。除了完成報賬工作,本人還同時兼顧一陣的建友核銷工作。為了能按質按量完成各項任務,本人不計較個人得失,不講報酬,犧牲個人利益,經常加班加點進行工作。在工作中發揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神,對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。在完成報賬任務的同時,兼顧完成領導交辦的臨時性工作。

    四、努力完成領導交辦的臨時性工作

    作為基層工作者,我充分認識到自己是一個執行者,無論何時何地領導交辦的工作從不討價還價都能及時并努力的去完成,遇到問題努力去詢問,爭取讓領導滿意。

    五、工作中存在的問題:

    所謂“天下難事始于易,天下大事始于細”。工作之中再細也難免會出錯,在工作之中還有很多待改的地方:財務會計知識要學的太多,需要努力學習提高自身的業務素質。 工作中有時會馬虎,值得去改進。

    財務人員月度工作總結2根據領導的分工安排,本人在公司負責本部財務工作,同時,兼任工會的財務工作。多年來,工作上本人堅決服從公司的管理與安排,勤勤懇懇、任勞任怨,認真做好領導交辦的各項工作。身為財務人員,能嚴格按照財務制度認真、規范做好財務工作,工作一絲不茍,兢兢業業,從未有因工作失誤而造成不良事件的發生,受到廣大領導同事的一致好評?,F將個人事跡簡要匯報如下:

    一、加強政治、業務學習,努力提高思想素質與業務水平。

    本人能夠長期堅持系統認真學習和領會“__”、科學發展觀等重要思想的精神實質與科學內涵,確保思想和行動上能與上級領導要求始終保持一致。同時積極主動參加財務的各項業務培訓,努力提高自身會計業務水平。工作中,做到活學活用所學知識,解決實際工作中遇到的思想問題和業務問題,在日常工作中自覺樹立全局意識、服務意識,當好公仆,樹立良好的職業道德,做到能辦的事情盡快辦,無法辦的事情耐心解釋。

    二、愛崗敬業,熱情服務,在本職崗位上發揮應有的作用。

    日常工作中,本人能夠團結同志,愛崗敬業,遵守單位的規章制度,工作關系融洽,較好地推動本職工作的開展。

    一是做好機關財務日常工作。能夠認真學習、貫徹執行公司對財務的有關規定,熟悉各項財經管理制度,業務知識基礎扎實,能熟練辦理各項現金收付和銀行結算業務,熟練掌握使用計算機管理財務。日常中,定期核對帳目,做好帳證、帳帳相符,做好賬務處理。對于機關工作人員的日常開支,差旅費報銷等,做到嚴格依照財務制度,認真操作,嚴格管理,對不符合規定的堅決予以退回。

    二是認真做好工會財務工作。擔任工會會計以來,能夠認真學習《工會法》及相關的政策法規,虛心向領導同事請教工會有關業務知識,使自身在綜合業務、管理分析、協調辦事、文字語言表達能力等方面都得到了較好的鍛煉,自身的業務水平及綜合素質得到了加強。在切實提高自身業務水平的同時,本人認真履行崗位職責,嚴格執行工會會計制度,能夠及時足額上繳工會經費,按時完成省直工會布置的各項任務。

    三、堅持原則,廉潔自律,自覺做到防患于未然。

    作為一名財務人員,本人嚴于律已,自覺執行公司的各項規章制度,本著客觀、嚴謹、細致的原則,在辦理會計事務做到事實求事,細心審核,加強監督。能夠做到自重、自律、自省,尊重領導,團結同志。注意防微杜漸,不假公濟私,不損公利已,對待每個人、每件事都能做到一視同仁,受到了上級領導的一致好評和認可。

    財務人員月度工作總結3每月的月初末是每個會計最忙的時候,每月的工作結果都要在這幾天歸集,編制報表,進行納稅申報。每天都在和時間賽跑。充實著自己的工作生活。我喜歡的一句話:服務就是服務于公司、服務于員工、服務于客戶以促進公司開拓市場、增收節支,從而謀取利潤化,所以這也是盛華熱力有限公司所以員工共同的目標。在我們各部門積極配合下我們有序地完成了供暖期最后的一個月,為了使財務工作進一步的提高,為了把供暖工作做的更好,月工作做如下簡要回顧和總結。

    一、會計基礎工作

    (1)做好基礎工作,根據本月發生的業務歸集編制記賬憑證、編制報表、并且申報納稅。

    (2)采暖期臨近結束,核對賬目是必做的一項工作,從中找出漏記、多記的

    錯誤,更好的把賬目核對清楚。

    (3)通過給我們提供熱源的河北盛華化工有限公司核對賬目,我們即時的核對出多記的水費,并開具出熱費專用發票,合理的計入成本。

    (4)處理財務有關往來問題,并嚴格對審批單進行復核把關,對不合理的發票即時提出。

    二、加強工作水平

    (1)認真執行《會計法》,進一步加強對自己財務基礎工作的水平,規范記賬憑證的編制,嚴格對原始憑證的合理性進行審核,強化會計檔案的管理。

    (2)要正確合理的避稅,及時發現違背稅務法規的問題并予以改正,保持與稅務部門的溝通與聯系,取得他們的支持與指導。

    (3)勤于學習,不斷提高自己的職業素養與技能,積極響應__的指導路線,并且學習領會__給我們企業帶來的好政策,領悟__的精髓,學習營業稅實行的有關政策,認真學習財經方面的各項規定,自覺按照國家的財經政策和程序辦事。

    (4)通過報紙雜志、電腦網絡和電視新聞等媒體,加強政治思想和品德修養。

    (5)不斷學習、改變自己、更新知識、轉變觀念、完善自我,跟上時展的步伐。

    三、下月計劃

    (1)編制報送20____年度報表,發現問題,解決問題,總結經驗。

    (2)整理20____—20____年憑證并裝訂存檔。

    (3)采暖期結束歸集整理采暖費記賬收據聯并裝訂。

    (4)積極配合各部門工作,提前做好供熱工程的準備工作。

    (5)合理的調配和運用資金,使得財務狀況有條不紊的進行。

    財務人員月度工作總結4__年x月份的工作即將告一段落,可能是這個月的天數比別的月都少的原因吧,覺得一眨眼這個月就過去了,回顧一下這個月來的工作,主要是日常工作及__年度的年報工作。

    首先說一下日常工作:

    1、審核和調整了以前完成的賬目,及時改正一些賬務上的錯誤

    2、配合銷售部門做好銷售結算開票,督促銷售貨款及時回籠,合理使用資金

    3、根據會計制度與準則結合實際狀況,進行業務核算,及時進行記賬、登帳、編制各種會計財務報表;

    做好財務最基本工作,所有賬實相符,支出思考合理性,做到出有憑,入有據;在做好本職工作的同時,處理好同其他部門的協調關系。

    這個月最最重要的工作就是__年度帳的審計工作和統計年報工作。

    對于我來說,這項工作給我的壓力很大,這個審計過程的順利與否,直接證明了這一年來我們在財務工作上的成績,值得欣慰的是,沒有什么大問題,只有一些數據需要核實證明一下就能夠了,連給我們做審計的注冊會計師也夸我們今年的帳比去年的做的清楚多了,基本上沒有什么問題了。這對于我們來說就是的鼓舞和信心。

    再有就是統計局的年報工作,以前的統計申報工作是會計公司負責上報的,我們自己沒有接觸過這種報表,所以今年的統計年報對于我們來說也是一個挑戰,每一個數字都要查幾遍,算幾遍,不會的,不懂得也及時向統計局商調隊的老師請教,在我們的共同努力下最后全部審核透過。

    下面是總結的一些關于財務上面的問題:

    由于新來的實習生是在年底進入我們公司的,臨近年關,所以沒有把工作具體的分工到個人,這也就造成了有些事,做完之后沒有人整理、記錄,甚至出現問題沒有人承擔職責的現象。所以,在這個月,我們重新分配了一下工作,定人定崗,每個人每一天務必上交詳細的工作記錄,避免此現象的再次產生。

    還有就是做事情粗心,財務工作最重要的就是要有細心,其次是用心,再者就是耐心,如果是因為自己不細心的結果而感到委屈的話,大可不必,只要做到以后耐心的用心仔細對待每一件工作就好了。在那里也對給大家帶來麻煩的同事說聲抱歉,人總是會犯一些錯誤,期望大家再給一次機會,讓我們慢慢成長起來。

    下月公司財務部的重點工作主要是加強對新員工的學習培訓,以及完善本部門組織機能,細化各員工工作職責,各項工作資料具體落實到人,定時定量完成,提高部門工作質量要求,__完成公司交給的各項工作任務。

    新的一月又開始了,財務部還有很多應做而未做、應做好而未做好的工作,這些就應是以后財務要重點思考和解決的問題,也是每一位安都人如何提高自我、服務企業所要思考和改善的必修課。作為財務人員,我們在公司加強財務管理、規范經濟行為等方面還應盡更大的義務與職責。我們將不斷地總結和反省,不斷地加強學習,以適應時代和企業的發展,與各位共同進步,與公司共同成長。

    財務人員月度工作總結5__月來,自覺服從組織和領導的安排,努力做好各項工作,較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事、雜事多,其工作都具有事務性和突發性的特點,因此結合具體狀況,月的財務會計個人工作總結如下:

    __月順利完成的工作:

    1、以認真的態度用心參加西安市財政局集中所得稅培訓,做好財務軟件記賬及系統的維護。

    2、及時準確的完成各月記賬、結賬和賬務處理工作,及時準確地填報市各類月度、季度、年終統計報表,按時向各部門報送。

    完成了稅務申報與繳納,以及往來銀行間的業務和各種日常費用的繳納。

    3、對各類財務會計檔案,進行了分類、裝訂、歸檔。

    __年學習方面和個人修養和綜合素質的提升:

    1、認真學習財經方面的各項規定,自覺按照國家的財經政策和程序辦事。

    2、透過報紙雜志、電腦網絡和電視新聞等媒體,加強政治思想和品德修養。

    3、不斷改善學習方法,講求學習效果,“在工作中學習,在學習中工作”,堅持學以致用,注重融會貫通,理論聯系實際,用新的知識、新的思維和新的啟示,鞏固和豐富綜合知識,使自身綜合潛力不斷得到提高。

    4、努力鉆研業務知識,用心參加相關部門組織的各種業務技能的培訓,始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;

    始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上,腳踏實地工作。

    __月中仍然存在的不足:

    盡管我們__完成了今年的各項工作任務,但務必看到工作存在的不足:

    1、只干工作,不善于總結,所以有些工作費力氣大,但與收效不成比例,事倍功半的現象時有發生,今后要逐步學習用科學的方法,善總結、勤思考,逐步到達事半功倍的的效果。

    2、忙于應付事務性工作多,深入探討、思考、認認真真的研究條件及財務管理辦法、工作制度少,工作有廣度,沒深度。

    3、理論水平不高,當前社會財務會計知識和業務更新換代比較快,缺乏對新的業務知識和會計法規的系統學習,導致了財務會計基礎知識和財務會計基礎工作缺乏,影響來工作水平的提高。

    __月嚴格履行財務會計崗位職責,扎實做好本職工作:

    1、善于總結,提出自己的意見和推薦,為領導決策帶給準確依據,不斷提高單位管理水平和經濟效益。

    篇11

    一、過去對煤質管理的不足

    (一)領導對質量管理不嚴,職工對質量意識淡薄

    礦各級領導和職工大多重視煤炭開采數量,追求煤炭產量的增加,卻忽視了產品質量與經濟效益的關系,領導對質量管理不嚴,導致職工質量意識淡薄,從而對質量問題很少考慮。

    (二)采掘現場重量輕質

    由于各采掘區以毛煤產量進行考核,且毛煤產量用核子秤計量,各采區忙于提高產量,不考慮質量好壞,有的采掘工作面隨意讓矸石混入毛煤中;有的機道水溝無人清理,使得水漫入運煤溜子混入煤倉,造成水粘煤經常出現。

    (三)手選、篩分工藝失于控制

    用螺旋分級篩進行最終篩分,篩下末煤作為商品煤銷售,篩上物入選煤廠洗選。但礦對手選操作沒有有效的監督和管理措施,只要矸石能夠通過轉載溜槽,便不予揀選,這樣致使許多矸石在運輸轉載過程中受撞擊而破碎、泥化,最終混入商品煤中。

    (四)商品煤質量檢查流于形式

    由于重量輕質的舊觀念根深蒂固,從事質量檢查的采制化工作不受重視,也使得采制化人員缺乏正確的質量

    觀念、市場觀念和效益觀念,導致煤質管理工作責任不落實、對產品質量的意識淡薄。

    二、強化煤質管理,保證煤炭質量

    商品煤質量的好壞直接影響著企業的經濟效益,企業員工深刻地認識到必須尋找出一套確保和提高商品煤質量的有效途徑。

    (一)明確劃分責任

    鶴崗煤礦組建了由礦長、生產礦長、總工程師、總經濟師、煤質科科長、各采掘區區長和原煤車間主任為成員的煤質管理機構,由礦長和生產副礦長牽頭并作為全礦煤質管理的第一責任者,各采掘區區長、原煤車間主任是各采掘區和原煤車間煤質管理的責任人,煤質科科長為全礦煤炭質量監督的直接責任者。

    (二)加強現場管理

    要加強采掘工作面頂、底板管理,改進操作工藝,提高支護質量,嚴禁開采偽頂、底,避免矸石混入煤中,禁止300mm以上的矸石進入煤倉;各采掘區要確保機道水溝暢通,嚴禁煤、水混運入倉,嚴禁用水沖洗翻籠和煤倉。

    (三)加強篩分手選

    為提高手選效果,減少商品煤中細粒矸石的混入量,礦投巨資在原煤車間兩個手選臺旁安裝了閉路電視,進行實時監控,在排矸皮帶上安裝了核子秤,對手選矸石量進行量化考核。螺旋分級篩得到了原煤車間領導的足夠重視,對螺旋分級篩的維護與保養的責任得到了層層落實,杜絕了因篩軸磨損而致超粒、跑大塊的現象發生,從而保證了商品煤質量。

    (四)強化質檢監督

    井下質檢隊的主要工作職責是按國標要求采取煤層煤樣,掌握各采掘工作面采煤方法、煤層分布、煤質賦存狀況、夾矸分布狀況等,為月度制定各項煤質指標提供依據;商品煤采制化隊的主要工作職責是按要求測定原煤的含矸率、灰分作為礦月度考評原煤車間手選效果的直接依據,檢測商品煤質指標,為礦月度分析與考評全月煤質管理綜合效果提供參考。

    (五)加強煤質分析與考核

    久久久久国产精品激情,色偷偷噜噜噜亚洲男人看片app,97视频免费在线观看.,操聏xxx日韩xxxx欧美xxxx,日韩欧美国产免费一二三区,日韩精品永久免费观看,国内精品一线二线三线,欧美亚洲精品二区,国产破处大片在线免费观看,精品女人内射国产99
    日韩中文字幕剧情在线播放 欧美一级做a爰片性色毛片 精品久久av专区 99久久无色码中文字幕,一本久… 黑色丝袜美腿图片 日韩精品高清一二三区 亚州av一区二区三区性色 激情综合网五月婷婷 中文字幕无乱码人妻丝袜一区二区 成人影院一区二区三区 国产色婷婷亚洲精品网站 日本熟妇乱子伦 久久人妻网69av 秋霞免费观看 91精品成人av 国产高清av毛片夜夜夜 劲爆欧美成人影院 欧美乱妇高清无乱码在线观看 黑人xxxx一区二区 cao死我吧在线视频 久久精品99中文字幕 av成人久久电影 亚洲欧美专区中文字幕 99久久精品国产亚洲av 交换夫妇韩国 亚洲视频青春草 能看的懂的永久视频在线观看免费 秋霞视频av 7777久久亚洲中文蜜桃 国产人妻麻豆精品 美女被扒开内裤猛入 蜜桃欧美精品在线 嘟嘟嘟www在线观看播放视频 亚洲大码av在线播放 免费在线观看黄色一级电影 最近2019中文字幕8在线看版 国产精品成人久久 国语对白做爰xxx 国内精品久久影院 精品一区二区,在线观看 www.欧美.亚洲.日本在线观看 av在线观看免费一区二区三区 精品国产乱码一区二区三区乱 欧美老熟妇欲乱高清视频免费 av观看在线高清 高清在线完整版免费观看 潮喷大痉挛绝顶失禁2 免费人成在线小视频 插逼网站免费播放 一区二区三区日本艳情电影 成人黄片久久久免费观看 欧美日韩免费综合视频 一操国产熟女 国产精品成人欧美一区 国产一区二区精品福利地址 天堂av亚洲 黑人美女av大全 男女边摸边吃奶边做视频免费看 成人精品一区二区免费n 999视频国产精品 亚洲av免费在线播 免费日本黄色视频网站 欧美视频日韩专区在线 夜夜贪欢夜夜爽少妇免费 最近中文字幕2019年中文字幕 亚洲av乱码一区二区三区了 欧美成人色的网址 可以看黄色的视频网站 精品人妻一区二区在线 色哟哟在线观看免费视频 99久天堂av在线播放软件 亚洲av国产精品蜜臀 一二三四韩国免费视频 亚洲av最近观看 av观看视频免费 一二三四在线社区观看 国产精品韩国一区二区三区 日韩精品永久免费观看 亚洲在线观看视频网站 在线观看的国产视频 国产av色网站 强行内射美女视频网站 www.91av在线观看.com 素人在线一区二区三区 人人妻人人澡人人爽人人精品免费 日本区在线观看 在线观看av免费不卡 午夜国产不卡小视频 宅男噜噜噜66国产在线观看 在线观看色黄网站 国产精品成人在线免费视频 亚洲国产二区v在线观看 欧美日韩国产精品综合 亚洲精品久久影院 国产精品a区二区三区在线 亚洲五月天丁香综合 五月婷婷六月丁香免费视频 成人黄片视频大全 日韩亚洲不卡av 啦啦啦www在线视频免费观看 国产精品吗久久久久久 亚洲精品在线观看视频免费观看 欧美黄色三级在线播放 连续中出白浆 国产精品偷伦视频播放,拳交 国产 日本 欧美一级片在线观看 最新国产在线播放一区二区 亚洲免费午夜av在线 免费女人18毛片水真多 日本经典影片视频 亚洲免费av加勒比资源 制服丝袜avvv 一区二区三区久久精品 亚洲av刺激片 久久国产精品性色aⅴ人妻 熟妇高潮呻吟视频 好男人免费观看高清视频 久久人人爽人人爽人人小说 黄色亚洲av电影 久久婷婷亚洲综合 蜜臀av国内精品久久 亚洲中文字幕在线视频免费 永久黄网站色视免费观看 成人欧美一区二区三区a级片 玩弄放荡人妻少妇小说 古装级毛片18以上观看免费 欧美老熟妇欲乱高清视频免费 国产久久精品一区二区三区 在线欧美色噜噜 成人午夜免费在线播放 久久这里有精品15一区二区三区 91麻豆 国产 又粗又长又硬又爽黄色视频 人妻少妇有码专区 黑人操亚洲女人黄片 少妇人妻精品一区二区三区免费 国产精品传媒影院 99国产精品久久久久久久成人 国产极品乱码久久久久一区二区 美女免费网站观看视频 98国产精品午夜免费福利视频 少妇被粗大进出爽叫 国产露脸野战在线视频 av一区四区在线观看 日本免费色视频 欧美日韩亚洲国产一区二区 a级毛片免费观看完整 女人十八水真多毛片 亚洲另类欧美二区 午夜影院一级黄 久久精品2019中文字幕 岛国大片免费观看不卡 亚洲精品久久影院 少妇被我搞到高潮视频 女人十八水真多毛片 国产露脸野战在线视频 伊人久久亚洲精品中文字幕 国内精品久久影院 饥渴少妇av 久久精品国产三级午夜 欧美成人wxv 亚洲av电影在线观看二区 91影院免费体验在线观看 国产福利精品视频一区二区 黄色视频免费观看欧美 精品伦在线观看 国产亚洲精品久久777777 亚洲av免费在线播 超嫩国产在线观看 国产9精品久久久久成人精品 亚洲av日韩aⅴ欧美精品 桃花社区在线观看完整版 中文有码在线不卡av av在线观看蜜桃视频 久久成人αv国产精品一区区 精品国产乱码一区二区三区乱 亚洲精品欧美精品成人 菠萝网站在线观看 麻豆激情视频网址 熟妇高潮呻吟视频 国产高清av毛片夜夜夜 五十六十熟妇熟女 一区二区三区无卡高清视频 97久久,久久人妻精品一区| 成人女同av免费观看网站 国产成年女人看毛片视频 日韩专区欧美精品 跪求在线观看av网站 97se亚洲综合一区 在线观看美女黄aa 日本av在线影院 三级高清黄色 日韩一级特黄高清免费 日韩视频免费在线观看内射 xxxx性bbbb欧美porn 亚洲国产日韩欧美高清 国产黄色片一级 国产真实野外在线视频 精品一卡2卡三卡4卡乱码免费下载 成人免费不卡的av 劲爆欧美成人影院 女18毛片a级毛片 少妇视频免费在线 五月婷婷,六月丁香 开心色婷婷综合 一区二区三区日本艳情电影 欧美一区二区av视频 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频 大香伊蕉av在线 不卡的日韩av 欧美色视频在线看 久久久精品3d动漫一区二区三区 久久精品禁一区二区三区 欧美日韩国产精品综合 国产美女主播喷水视频播放 亚欧成人毛片一区二区三区四区 成人看片黄a免费看动漫 欧美成人wxv 国产成人高清精品亚洲一区 www在线区视频观看一区啊日 欧美日韩国产一区二区的 免费久久黄片 亚洲黄色综合 人妻被黑人粗大猛烈高h视频 国产成人垃圾片一区二区三区 日韩视频在线第二区 欧美激情视频国产精品 人妻中文字幕在线一区中文二区 国产美女视频内射 免费a级做爰片在线观看爱电影 www.亚洲久久爱 最新麻豆av在线 精品久久av专区 国产乱人伦偷精品海角视频海角 女人18毛片在线观看 大学生一级毛片高清版 亚洲情色av一区二区 91综合精品国产丝袜美腿 小sao货cao得你视频 黄片视频有哪些 欧美日韩高清不卡视频 一本综合久久97 国产又大又黄的免费视频 中日韩一级av中文字幕 精品少妇人妻a√免费久久 国产一区二区三区久久精品91 女生喷射精水视频 亚洲国产日韩欧美精品电影 久久国产精品人妻aⅴ麻豆免费看 国产一区二区三区欧美亚洲 久久精品国产亚洲av网站 亚洲av成人www新版精品久久 日韩av 大片在线 夜夜伊人久久成人av 丝袜制服 变态另类 中国精品久久久久国产 狠狠综合久久88亚洲喷潮 在线观看的国产视频 久久www免费人成看片小草 国产精品乱来视频 国产99久久精品无 精品国产亚洲二区 国产精品传媒影院 久久香蕉久久九九九av 精品伦在线观看 日韩 欧美 91 99国产精品丝袜久久久久久软件 色婷婷av天堂 成人免费黄色视频网址 午夜国产不卡小视频 欧美日韩亚洲丝袜 91av大片在线观看 最近中文字幕完整版免费2019 国产精品精久久 黑人美女av大全 欧美性videostv另类极品 日韩av 大片在线 老司机精品电影网 欧美专区亚洲国产 成人一卡2卡3卡4卡2021 制服诱惑一区两区 国产成人一卡2卡3卡4卡 亚洲av日韩aⅴ欧美精品 av成人在线观看网站 亚洲最大的成人网色 亚洲av色在线观看国产 欧美另类丰满熟妇乱xxxⅹ 久久影院2021 99精品国产av 边操边摸奶视频 精品国产在线观看一区 欧美视频日韩专区在线 亚洲精品一区最新 男女羞羞的视频在线观看 伊人久久大香线蕉成人 91最新亚洲中文字幕在线 亚洲中文字幕在线视频免费 香蕉视频污下载网址 久久久久久久久国产极品 成人精品久久久久久久一区二区 久久精品毛片 寂寞女人在线观看高清视频 国产经典a区久久久一区二区三区 成人欧美一区二区三区a级片 一级片免费在线观看的 国产αv久久成人一区二区三区 天堂资源网资源在线 免费在线观看黄色一级电影 日韩电影欧美精品 日韩精品美女久久久久av福利 se婷婷www麻豆不卡av 一区二区三区精品99 久久久久久不卡久久久 伦理午夜电影院 中文字幕第一页一区av 国产18禁无遮挡网站 超嫩国产在线观看 www99视频在线免费看 扒开腿就操视频 性少妇sex欧美 国产igao激情在线观看 av av免费在线 免费看少妇人妻偷人精品一区二区 av免费人妻日韩 暴雨梨花电视剧全集在线观看高清 亚洲一区二区三区日本综合欧美 亚洲av一二在线观看 人人妻人人澡人人爽人人精品免费 国产公妇伦在线观看 免费在线看18禁网站 不满人妻一区 久久午夜视频网 99久久久婷婷国产综合亚洲 在线观看美女黄aa 亚洲国产成人影院在线 亚洲综合av一 男女午夜视频免费观看 免费女人18毛片水真多 av日韩av在线 日韩 欧美 国产 免费 亚洲av日韩av在线综合 亚洲精品久久久久久成人软件 日日摸夜夜添夜夜添a国产三级 免费女人18毛片水真多 亚洲av色在线观看国产 午夜做a爰片久久毛片 97人人模天天爽 国产极品嫩嫩免费观看 超碰国产精品久久超碰国产99 蜜桃精品视频免费观看 www.中文字幕第一页 午夜免费啪啪无毒不卡 亚洲影院激情久久 五月六月婷婷在线视频 97久久精品国产麻豆 一二三四韩国免费视频 亚洲视频最新免费 高清国产成人在线 黄色免费a级毛片 波多野结衣人妻无吗 日韩最新av网站在线播放 亚洲电影在线不卡av 国产午夜福利在线播放视频 理论片韩国在线观看 97人人人人妻 国产videos久久 宅男噜噜噜66国产在线观看 老司机精品福利视频免费观看 国产毛卡片卡2卡3卡4卡 furry巨大粗爽黄网站 97久久精品国产麻豆 欧美成人国产精品第一区 在线观看免费高清成人av 最近的2019中文字幕免费视频 国产91成人精品亚洲精品 人妻少妇av一区二区三区密 久久久久国产av麻豆 中文字幕第一页一区av 久久亚洲精品系列网站 欧美成人一级大片视频 欧美日韩国产一级在线 国产成人精品中文字幕 精品福利国产一区 善良妈妈的朋友在线观看中文字幕 精品国产午夜福利全集在线观看 亚洲精品久久久久久成人软件 精品在线国产亚洲 黄的网站视频在线观看 日韩一区二区三区免费在线看片 欧美激情第一熟女hd 国产 日本 欧美一级片在线观看 国产在线免费精品视频 成人免费不卡的av 亚洲啪啪综合色 老司机精品福利视频免费观看 久久久中文字幕久久 古代一级毛片大全 嘟嘟嘟www在线观看播放视频 欧美综合乱码视频在线观看 国内精品卡一卡2卡3 在线观看的国产视频 日韩av免费一区二区在线观看 日日摸日日碰夜夜 亚洲av美国av亚洲av图片 一区二区三区日本艳情电影 综合国产av大全 av一级毛片在线免费看 国产在线精品自产拍 国产午夜中出人妇在线观看 在线丁香视频 午夜福利精品更新 国产乱码精品一区二区三区优点 色永久免费视频 女人十八毛片a级毛片视频 日韩欧美熟女在线视频 国产在线精品自产拍 欧美日韩在线激情视频 日本三级2017在线观看高清 a级毛片免费视频 日日爽天天爽夜夜爽 黄色深情视频在线播放免费网站 久久www免费人成看片小草 国产精品三级快看 国产91丝袜在 五十六十熟妇熟女 一级a爱欧美毛片免费 а√天堂8资源中文在线官网 综合国产av大全 亚洲精品视频免费在线观看网站 最近中文字幕2019年中文字幕 国产精品一区二区最新在线观看 跪求在线观看av网站 九九久久精品国产婷婷 国产精品福利高清hd 女18毛片a级毛片 午夜精品一区二区三区电影 午夜福利免费影视 久久久久亚洲欧美 国产黄色片久久 免费看黄片18禁免费网站 日韩欧美在线1区 亚洲av免费高清不卡 精品少妇人妻a√免费久久 久久精品国产72国产精, 国产精品a区二区三区在线 三级免费久久观看 女人18毛片在线观看 久久视频三级 性欧美精品久久久久久久午夜一区 精品欧美一区二区三区黑人电影 国产午夜福利在线播放视频 青青草原亚洲免费 免费观看 国产精品 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 99久久成人精品国产果冻传媒 好男人免费观看高清视频 国产露脸野战在线视频 国产乱码精品一区 在线观看亚洲av 午夜视频在线观看国产18 天堂av色网大全集 黄色成人毛片网 free性videoxxx欧美色 桃花影视在线 日本亚洲色图视频www 亚洲精品一区二区久久 国产公妇伦在线观看 骚妇一级免费视频 精华液一区二区三区别在哪 强行内射美女视频网站 a级毛片免费视频 精品人妻一区二区在线 策驰影院在线网站观看 中文在线天堂官网网站 香蕉视频污下载网址 97久久精品国产麻豆 91久久嫩草影院一区二区 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 夜夜伊人久久成人av 午夜精品久久久久久久久日韩 最近中文字幕完整版免费2019 成人黄色片在线观看 亚洲成人日韩 欧美激情视频国产精品 永久黄网站色视免费观看 精品欧美一区二区三区黑人电影 在线观看波多野结衣一区 欧美精品激情一区 国产成人一卡2卡3卡4卡 精品99婷婷 国产成人高清免费视频网站 国产9精品久久久久成人精品 伊人久久大香线蕉成人 国产 日本 欧美一级片在线观看 久久www免费人成看片小草 大学生一级毛片高清版 久久久久久久久女人体 亚洲国产偷拍av 国产精品一区二区+在线播放 久久人妻网69av 99国产精品丝袜久久久久久软件 欧美网色视频 国产欧美精品三区 免费看少妇人妻偷人精品一区二区 黄色深情视频在线播放免费网站 国产精品黄片试看 强行内射美女视频网站 女生看毛片吗 在线观看色黄网站 久久久久国产av麻豆 中国少妇精品久久久av 美女在线播放 91精品啪在线观看国产色 嫩草影院日韩av videossex极品 国产精品久久久久精品免费免费 日本h片免费 国产一区二区青草久久 9久久婷婷国产综合精品性色 99精品久久久久网免费 国产午夜福利精品推荐在线观看 国产午夜福利精品推荐在线观看 策驰影院在线网站观看 中文字幕91久久 人人人妻人人澡人人爽视频一区 www.sex6sex.com av岛国电影在线播放 日韩欧美国产一区二区精品 黄色毛片大全免费看 97久久久国产精品消防器材特色 蜜桃日本免费观看mv免费版8网 日女人视频毛片 好色人妻一区二区 日本av在线影院 4388x亚洲最大成人网 在线天堂www在线中文下载 午夜福利精品更新 亚洲欧美日韩精品国产 www.亚洲av免费观看 日韩最新av网站在线播放 亚洲 欧美 婷婷 国产成年女人看毛片视频 女人18毛a级毛片免费观看 女人被男人日视频在线 性生交性生活大片免费看 免费两个人看的视频 少妇福利影院 男女边摸边喝奶边拍视频 五月天色婷婷丁香 国产毛卡片卡2卡3卡4卡 亚洲另类色区 丰满人妻一区二区三区色 亚洲国产偷拍av 一个人免费观看在线高清 裸体裸乳被免费观看 久久久久久久精品老熟妇 欧美成人h版在线观看 日韩福利永久 久久香蕉国产一区 av日韩在线观看网址 高清国产成人在线 精品国产三级a∨在线电影 日韩视频免费在线观看内射 亚洲国产日韩一区精品 www.亚洲av免费观看 永久黄网站色视免费观看 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频 国产精品专区免费视频 三级免费久久观看 无遮无挡18禁啪啪成人男男 在线观看波多野结衣一区 国产亚洲女人久久久久毛片 免费的黄色视频九九 在线观看色黄网站 久久久久久久久女人体 韩国三级大全在线观看 亚洲av电影在线观看二区 女人十八水真多毛片 中文字幕在线永久视频小 999视频国产精品 中文字幕日韩欧美在线网 久久99久久96这里只有精品 最近中文字幕2019年中文字幕 全网免费在线观看一级片 黄片视频十分钟 国产一卡二卡三卡四卡五卡 奶涨边摸边做爰视频 人人人妻人人澡人人爽视频一区 欧美成人午夜免费观看 黑人美女av大全 国产乱在线伦视频 你个小sao货把你cao烂 久久成人在线精品 欧美日韩免费综合视频 一区二区三区资源在线观看 国产成人精品中文字幕 骚妇一级免费视频 亚洲视频精彩免费看 国产极品嫩嫩免费观看 国产性―交一乱―色―情人免费看 国产又粗又猛又爽又黄的视频99 一区二区三区无卡高清视频 成人永久视频 国产成人亚洲精品三区四区 国产精品久久久久精品免费免费 欧美,日韩二区,三区 一本色道av在线播放 久久久久久不卡久久久 亚洲欧美国产日韩在线观看 国产精品久久久久精品电影区 中国精品久久久久国产 女人被男人日视频在线 女人爽到高潮视频免费直播1 久久精品禁一区二区三区 香蕉久久青青91竹桃蜜色国产 男人插入女人下面在线观看视频 免看a级毛片 伊人久久大香线蕉成人 黄色成人欧美 国产老妇伦国产熟女老妇久 精品高清国产在线观看 日日操天天干夜夜撸 av观看视频免费 国产精品久久久一本精品 在线,亚洲欧美在线综合一区 最近的2019中文字幕免费视频 善良妈妈的朋友在线观看中文字幕 国产成人垃圾片一区二区三区 最新国产在线播放一区二区 免费完整av片在线播放 亚洲精品久久久久久成人软件 性欧美白人极品1819hd 漂亮人妻被黑人久久精品 一级a做片免费观看久久国产电影 韩国伦理电影全集 黑色丝袜美腿图片 午夜影院一级黄 高清国产成人在线 99久久精品久久久久久清纯,久久久 久久不卡的av 久久久久精品免费看黄色_级片 亚洲www 7777久久久久久久 亚州av一区二区三区性色 香蕉视频网站下载免费 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 久久久久国产三级网址 日本在线一区在线 精品女人内射国产99 cao死我吧在线视频 99久久久精品免费视频 亚洲激情av男人的天堂 亚洲精品久久久久久成人软件 ◇亚洲毛片在线手机看网站 99精品久久免费精品久久 劲爆欧美成人影院 cao死我吧在线视频 精品国产伦一区二区三区小说 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 av观看视频免费 桃花影视在线 一区二区三区熟少妇 电信卡能跨省补卡吗 亚洲av18p 欧美日韩视频在线观看不卡 韩国伦理电影国语 亚洲av18p 女人被男人日视频在线 国产卡一卡二卡三 男女刺激视频在线播放 好男人精品视频在线观看 人妻在线系列一区二区三 国产毛片不卡 午夜桃花在线 cao死我吧在线视频 国产高清 在线 秋霞免费观看 啪啪啪高潮免费视频 欧美日韩国产二区 国产三级国产三级在线精品 2o19永久视频在线观看 美女视频黄频大全大免费 亚洲成人动漫天堂 五月六月婷婷在线视频 高清国产成人在线 五月婷婷,六月丁香 国产成人精品性色在线观看 国产一区视频视频 久久久久久精品a级毛片蜜桃 日本高清免费色视频 www99视频在线免费看 丰满少妇女人a毛片视频 国产精品丝袜久久久久久久 9元移动花卡怎么样 护士一级特黄特色大片 av亚洲动漫 久久久久久久久久久成人av 我看免费的一级片免费播放 91香蕉视频色下载 亚洲毛片av一区二区三区 无遮挡很黄刺激很色网站免费 国产av现在看 男女激情猛烈视频免费观看 亚洲黄色在线播放av 9久久婷婷国产综合精品性色 交换夫妇韩国 亚洲性夜夜射 av视频在线观看网站免费 日韩欧美一级特黄大片 欧美成人国产精品第一区 黄色片网站高清 亚洲最大中文字幕在线 美女人妻被插入久久 美女脱了内裤被男人想看视频 我看免费的一级片免费播放 波多野结衣人成在线视频 国产欧美日韩综合在线成 荐片播放器ios版 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 在线播放欧美国产日韩 se婷婷www麻豆不卡av 狠狠综合久久88亚洲喷潮 97在线高清视频 少妇人妻精品一区二区三区免费 国产成人亚洲精品三区四区 久久久久成人网 亚州av一区二区三区性色 久久久国产精品 亚州av一区二区三区性色 97碰视频在线观看 久久久久久久久久大片 一级a做片免费观看久久国产电影 亚洲av电影在线看一区 免费a级做爰片在线观看爱电影 久久99久久96这里只有精品 在线观看免费高清成人av 日本a在线视频 在线日韩欧美观看 无遮挡很黄刺激很色网站免费 策驰影院在线网站观看 日日撸夜夜操视频 欧美xx黑人xx 日本二区三区免费在线 一级不卡黄色视频 乱人伦国产视频 精品国产在线观看一区 1区和2区乱码 中国精品久久久久国产 日韩福利永久 精品久久久久久久久人妻 国产亚洲精品一级在线观看 国产精品久久久久av女爽 久久久国产亚洲精品日韩 亚洲精品视频免费在线观看网站 精品人妻一区二区在线 边插边吃奶视频 欧美成人色的网址 人妻少妇av一区二区三区密 日韩国产亚洲av播放 免费看的黄色片子 亚洲精品一区二区久久 连续中出白浆 国产性―交一乱―色―情人免费看 国产在线免费精品视频 黄色片子在线免费观看 亚洲全球日韩av影视 美女的视频是黄的免费 久久久精品3d动漫一区二区三区 24小时日本免费看 中国老妇女乳头视频 亚洲天堂男人高清 久久99精品久久久97夜夜嗨 成人国产精品一级毛片 成人精品1区二区 亚洲精品在线观看视频免费观看 午夜做a爰片久久毛片 久久精品国产三级午夜 美女人妻被插入久久 国产肥熟女视频一区二区三区 国产毛毛片一区二区三区 国产毛片不卡 一个人免费在线观看高清 日日爽天天爽夜夜爽 久久香蕉国产一区 日韩 国产 欧美一区二区三区 亚洲av色一区 国产人妻麻豆精品 日本午夜视频www 超嫩国产在线观看 国产成人精品中文字幕 少妇被粗大进出爽叫 琪琪色av中文字幕 欧美zozo人牲交 av观看视频免费 久久久中文字幕久久 国产亚洲欧美一区91 99久天堂av在线播放软件 91影院免费体验在线观看 一二三四在线视频社区 一二三四高清在线看免费视频 天堂在线中文在线资源 亚洲国产二区v在线观看 欧美视频日韩专区在线 永久黄网站色视免费观看 欧美日韩亚洲综合图区 在线丁香视频 国产一区二区三区久久精品91 亚洲av电影在线看一区 久久精品禁一区二区三区 成人永久视频 国产99久久精品无 一级不卡黄色视频 国产69精品久久孕妇 少妇人妻精品一区二区三区免费 欧美日韩精品久久久免费看 宅男66噜在线永久免费观看 日日撸夜夜操视频 欧美自拍亚洲精品动图 91最新亚洲中文字幕在线 国产亚洲精品一级在线观看 美女黑色丝袜高跟鞋 欧美狂野性生活视频 成人在线欧美精品 午夜男女性刺激视频 日韩欧美国产免费一二三区 日本在线一区在线 亚洲专区香蕉 一区二区三区国产av在线观看 欧美黑人巨大在线 久久久久久久精品老熟妇 久久国产精品亚洲av麻豆 97久久久国产精品消防器材特色 国产av 男人天堂 久久香蕉国产一区 免费的黄色视频九九 国产精品成人久久 国产卡一卡二卡三 久久久在线av 亚洲激情久久精品 天堂在线中文在线资源 国产成人观看免费 精品亚洲国产一区在线 无遮挡很黄刺激很色网站免费 日韩精品高清一二三区 午夜影院一级黄 精品一区二区国产在线 一二三四在线视频社区 521se精品嫩草影院 成人女同av免费观看网站 日韩av潮喷在线观看 亚洲国产欧美日韩-区二区三区 高清日韩一区二区三区视频 四季精品人妻av一区二区三区 亚洲av18p 色哟哟在线观看免费视频 午夜精品久久久久久久久日韩 国产igao激情在线观看 永久av免费观看 亚洲中文字幕在线视频免费 亚洲精品久久影院 久久香蕉国产一区 操聏xxx日韩xxxx欧美xxxx 久久久久国产三级网址 成人卡通中文字幕 99日这里只有精品 美女黄网站永久免费观看软件 国产午夜福利在线播放视频 久久久中文字幕久久 亚洲情色av一区二区 国产jk喷白浆精品视频网站 亚洲va精品在线 97人人人人妻 精品一区二区国产在线 成人免费黄色视频网址 久久成人亚洲一区二区 电信卡能跨省补卡吗 久久久欧美午夜高清 国产精品黑丝高跟在线粉嫩 女人被男人日视频在线 在线国产一区二区三区视频 黄片下载,在线观看 我看免费的一级片免费播放 99久久人人爽爽亚洲精品美女 日本色www视频 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 成人 欧美 一区 女人十八水真多毛片 黄色片三级在线观看 亚洲中文字幕网站在线观看 99久久人人爽爽亚洲精品美女 亚洲最大的成人网色 日韩欧美熟女在线视频 欲求不满人妻中文字幕视频 中文字幕制服丝袜av久久 91神马影院在线观看 欧美性激情在线免费观看 国产成人精品性色在线观看 国产一区二区三区精品在线播放 国产精品韩国一区二区三区 国产一级a爱在线观看 婴儿边吃奶边哭是怎么回事 搡女人真爽免费视频大全 素人在线一区二区三区 开心色婷婷综合 久久久97精品国产一区蜜桃 国产极品嫩嫩免费观看 av观看视频免费 日本经典影片视频 护士一级特黄特色大片 成人看片黄a免费看动漫 久久成人亚洲一区二区 欧美色视频在线看 国产香蕉精品久久久 99精品国产综合一区亚洲 女生喷射精水视频 少妇高潮动态 夜夜贪欢夜夜爽少妇免费 天堂网中文在线官网 国产精品久久久久av女爽 免费观看 国产精品 国产破处大片在线免费观看 国产91成人精品 好色先生成人av在线 人插人人添人 国产视频一区二区三区四区在线播放 日韩一区二区三区免费在线看片 欧美日韩亚洲综合图区 黑色丝袜美腿图片 免费观看 国产精品 久久 精品6 久久久久亚洲欧美 中文字幕75在线精品视频 东京热av麻豆中文字幕 午夜aⅴ在线观看 日韩人妻在线影院图片 欧美性激情在线免费观看 丰满人妻一区二区三区色 久久亚洲精品系列网站 97人人人人妻 成人 欧美 一区 久久久久成人网 久久婷婷亚洲综合 久久久久久久福利精品 一级a一级爰片免费视频 五十六十熟妇熟女 av亚洲动漫 国产福利精品视频一区二区 女人被男人日视频在线 中文字幕91久久 欧美一级做a爰片性色毛片 亚洲视频精彩免费看 内射毛片视频在线 两个人看的www日本 美国黄色a级毛片 av在线观看蜜桃视频 国产午夜精品影院 在线欧美色噜噜 爱爱动态图啪啪 成人精品久久久久久久久 女人18毛片在线观看 gv977.com 久久久久女人精品毛片少妇 成人午夜精品久久久久久久小说 久久www免费人成看片小草 欧美精品国产精品日韩电影 成人 欧美 一区 中文字幕第五页久久 2023中字幕永久免费 亚洲精品欧美视频 国产精品a区二区三区在线 av中文字幕第一页二页 女人十八毛片a级毛片视频 亚洲精品一区最新 男女羞羞视频网址免费观看 亚洲精品高清自拍 亚洲伊人aa 亚洲免费av加勒比资源 啪啪啪高潮免费视频 饥渴少妇av 一毛一片a级毛片 免费的a级片 欧美成人色的网址 aaaa大片少妇高潮免费看 欧美日韩亚洲丝袜 国产精品传媒影院 女生高潮喷水的视频 欧美精品激情一区 国产香蕉精品久久久 61精品人妻一区二区三区 素人在线一区二区三区 91久久嫩草影院一区二区 福利片在线观看 小视频 国产成人欧美一区大片 一区二区三区精品99 黄片免费久久久 国产精品成人在线免费视频 蜜桃欧美精品在线 交换夫妇韩国 亚洲国产二区v在线观看 欧美日韩国产一级在线 欧美人人澡人人妻人人添
    97久久超碰国产精品最新| 久久久久久久人人人人人| 高清视频少妇人妻激情| 在线看片免费人成视频在线观看| 特级毛片免费在线播放| 性色av福利一区二区三区| 久久久久久国内精品电影网| 麻豆av一区二区天美传媒| 91激情国产在线观看不卡| 国产卡一卡二卡三| 欧美人与性动交a殴美精品| 欧美靠逼视频免费看| 国产乱码精品一区二区免费| 日韩精品中文国产在线观看| 亚洲av在线观看美女高潮小说| 国产香港av| 四虎影院午夜福利在线观看| 在线亚洲欧美专区国产| 国产成人精品久久久久精品| 美女的奶头黄色视频| 99久久久久久亚洲精品不卡| 精品av久久久久久网站| 国产一区二区在线观看网站资源 | 亚洲欧美日韩人成播放| 一二三四视频在线观看中文版免费| 精品人妻一区二区三区四区在线一| 日韩精品免费一区二区三区播放| 美女被啪高潮在线观看| 一区二区亚洲国产欧美| 超碰自拍免费视频| 欧美激情a成人综合亚洲综合| 精品人妻少妇嫩草av码专区| 18禁软件网址| 欧美人妻一区二区三区四区| 精品亚洲国产日韩| 九九在线视频这里只有精品| 国产精品女人一区二区三区| 美女被被遭强的视频免费| 丰满的少妇在线观看视频| 免费看av精品日韩av| 交换夫妇韩国| 国产真实交换夫妇视频| 精品国产亚洲二区| 国产av色区一区二区三区| 国产精品亚洲天堂av| 成人在线播放黄色视频| 成人一区二区三区视频网| 一本一本久久a久久精品66| 永久在线免费观看黄片| 成人午夜免费在线电影| 日韩精品免费一区二区三区播放| 一级不卡黄色视频| 国产成人在线区| 亚洲日本在线影院| 97久久久久久人妻精品区一| 久久精品熟一区二区三区| 6080伦理三级| 欧美亚洲国产精品中文字幕| 台湾综合中文在线| 午夜资源福利在线观看| 国产黄片不卡在线看| 吕良伟版包青天国语全集在线观看01| 男人摸女人的奶子视频| 成人午夜在线观看视频| a级不卡毛片免费视频播放| 精品国产影院在线观看| 一二三四在线成人| 成人麻豆激情视频| 激情毛片av观看| 中文字幕的精品久久| 人妻夜夜躁日日爽| 精品久久综合一区二区三区| 亚洲综合久久一| 国产 日韩 欧美在线不卡| 色呦呦.m3u8| 欧美 在线 一区 视频| 不卡的av电影在线| 又黄又爽又国产无遮挡美女网站| 男女刺激视频在线播放| 免费18禁,网站| 亚洲黄片精品一区二区| 成年女人免费视频播放体验区| 国产成人精品18禁| 国产情色专区| 亚洲自拍偷一| 玩弄人妻少妇在线| 好男人官网在线观看免费观看全集视频 | av影视大全狼人精品久久久| 人妻放荡视频| www.性色av| 国产av高清av网站| 精品人妻久久av中文字幕| 在线观看免费影片| 人人妻人人爱人人叫视频| 色在线网站在线观看| 亚洲国产系列久久精品99人人| 69国产成人精品午夜在线观看| 免费看的亚洲av| 黄色片a级片| 国产熟女av一区二区三区四季 | 阿v在线观看网站| 久久精品国产99国产精2020丨 | 午夜大香蕉网| 国产在线精品观看av| 国产又色又爽又黄的男女| 在线视频 欧美 亚洲| 国产精品久久久久久免费一级| 少妇高潮喷水免费毛片| 日韩免费中文字幕免费观看视频 | 久久久久精品免费看黄色_级片| 久久av不卡人妻出轨一区二区 | 天堂av在线精品| 中文字幕办公室人妻丝袜成熟乱理 | 国产精品网站亚洲发布| 久久伊人精品中文字幕有软件| 国产精品久久久久国产一级毛片 | 最新国产av| 亚洲岛国av在线播放| 国产内射999视频一区| 国产成人在线区| 国产经典a区久久久一区二区三区| 成人免费看毛片| 国产日韩欧美v在线| 国产精品久久久久精品小草98| 日本a在线视频| 精品国产视频一区二区三区| 在线观看的国产精品| 不要钱的黄色视频在线观看| 老板一边开会一边做秘书| 黑人操日本女人免费电影| 欧美精品www久久| 久久狠狠婷婷| 亚洲欧美日韩国产中文专区| 一区二区三区欧美日韩在线| 亚洲人成影片在线观看| 无遮挡十八禁免费网站| 久久看片123| а√天堂在线最新版资源| 国产精品一区二区色| 国产精品黄片试看| 伊人加勒比久久av| 国产精品久久久久嫩| 免费久久国产精品视| 正在播放国产在厨房乱| 亚洲91中文字幕资源网| 欧美fexx另类| 国产综合在线亚洲| 日韩-级黄色片| 国产亚洲中文字幕乱码| 国产极品一区二区三区在线观看| 91男人天堂色| 大香蕉久久在| 黄片视频可以看的| 国产日韩欧美v在线| 黄色毛片一级在线免费观看| 97人妻久久久碰碰碰| 青草草青草草| 一级毛片女人刺激视频| 男女xxoo动图gif| 日韩精品午夜理论片在线| 久久久一本精品99久久精品77| 少妇喷水高潮免费看| 观看久久99| 最近高清中文国语字幕在线观看| 日韩男女野战视频网| 非洲黑人尻逼视频| 99国产精品自在自在久久| 日韩精品在线播放网站| 不卡免费毛片基地| 天堂在线中文最新版8| 亚洲精品日本一区二区在线| 青青草99久久这里只有精品| 欧美一区二区成人久久片| 女人裸体又黄色国产日韩_区二区三区 | 少妇人妻一区二区三区三| 天堂男人av| 97久久精品人人人妻人人1| 国内精品久久久久国产盗摄| 日本网在线视频| 亚洲视频制服丝袜中文字幕久播久久| 色综合夜夜躁很很躁日日躁2| 亚洲第一av免费观看| 天堂av电影一区二区三区| 亚洲欧美 日韩在线| 亚洲视频欧美日韩在线| 亚洲精品综合欧美一区| 人人妻人人澡av| 免费看a级毛片电影| 大奶子美女被我操| 18年大片在线免费观看| 亚洲国产欧国产综合一区| 亚洲经典 国产精品 久久| 欧美日韩电影免费网站| 青青的草原上| 人人妻人人添欧美一区| 男人添女人下部高潮视频在线观看| 亚洲精品乱码久久久久66国产| 国产大片中文字幕在线观看| 香蕉视频免费看国产精品| 亚洲av中文av乱av一二三区| 古代级a毛片免费观看下| 国产三级精品三级在专区中文| 久久久久成人网| 美女被草高潮视频在线观看| 日人妻少妇视频| 东京av男人的天堂热| 亚洲乱码专区在线观看| 朋友的妈妈在线观看中文字幕| 免费观看 国产精品| av日韩国产在线| 成年轻人电影片国语版| av伦理在线观看网站| 日韩高清伦理剧| 又黄又爽又刺激的免费视频| 日韩精品高清一二三区| 国产又粗又猛又爽又黄的视频99| 秋霞国产成人精品午夜在线观看| 国产精品白浆在线观看免费| 少妇高潮动态| 国产精品人成在线观看免费| 啦啦啦视频在线播放视频| 国产一去二区三区在线观看免费视频 | 色哟哟在线播放| 伊人久久av不卡| 国产精品av网址| 漂亮人妻被黑人久久精品| 亚洲欧美精品suv| 黄片视频在线播放不卡| 久久99精品久久久久久青青| 久久99精品久久久久久国产中国| 草久久中文字幕| 又粗又粗又黄又硬视频| 日本av黄色毛片| 日韩欧美亚洲一区二区三区—| 成人动漫av网址| 夜夜伊人久久成人av| 另类欧美在线视频专区| 精品在线国产亚洲| 精品一区二区三区亚洲综合| 93精品久久久久久久99蜜桃 | 成人午夜视频免费播放| 天堂中文最新版在线官网| 亚洲免费中文字幕av一二三专区电影 | 成人在线视频一区二区三区| 国产精品人妻熟女视频| 黄色污网站免费观看| 两个人的视频www免费观看| 一区二区精品国产熟女| 成人久久午夜熟妇| 亚洲国产一区二区中文字幕| a一级特黄不卡大片免费观看视频| 99热 只有这里有精品| 色婷婷久久成人| 猫咪av大香蕉一本| 亚洲国产久久久久婷婷| 日本在线一区在线| 国产亚洲精品久久久九| 日本a在线视频| av在线播放影院亚洲一区| 两个人的ww免费视频| r级视频在线免费观看| 国内色精品视频| 国产成人亚洲综合91精品| 一区二区三区四区久久久久| 国产一区在线欧美日韩| 在线观看少妇一区| 日韩黄色录像视频| 在线精品国产一区| 亚洲国产精品成人影院| 国产精品兄妹在线观看麻豆| 亚洲欧美成人久久国产| 国产精品对白刺激久久久 | 别揉我奶头在线观看| 91少妇高潮喷水流白浆a| 国产视频一区二区三区四区在线播放 | 成人欧美日韩一区二区| 久久9精品区_欧美日韩| 91在线黄色片| 精品欧美成人一区二区不卡在线| 亚洲另类久久精品| 日韩高清v在线观看视频| 国产乱在线伦视频| 久久精品国产88精品久久| 久久蜜桃免费看| 黄色录像网站免费下载观看| 国产成人综合亚洲| 亚洲aⅴ片真正免费看| 搡老女人老妇女老熟女故事| 久久国产乱子伦免费免费女| 国产精品成人精品一区二区| 日韩欧美三级一区| 欧美xxxxx性视频| 亚洲精品国产电影午夜在线观看 | 爱爱动态图啪啪| 欧美成人午夜免费观看| 国产精品99在线观看丝袜美腿| 成人快播在线播放| 成人日韩欧美视频在线观看| 91精品全国免费观看老司机| 二区三区少妇| 色av一区二区| 在线欧美日韩免费观看| 射精精液呈现黄色| 国产亚洲精品va在线| av高清在线观看不卡| 日韩三区欧美一区亚洲中文字幕| 草草青在线视频| 人妻熟女中文字幕在线| 亚洲国产精品av| 97久久国产综合精品女不卡| 最近最新中文字幕免费视频| 国产精品久久久久久久久蜜桃软件| 宅男66噜在线永久免费观看| 久久躁狠狠躁夜夜爽| 亚洲欧美国产综合精品| 精品国产一区二区又爽| 日韩 欧美 91| 中文天堂最新版官网| 精品人妻少妇88av| 精品一区二区波多野结衣| 在线观看 国产吧| 国产黄色的在线观看视频| 国产精品亚洲欧美大片68| 欧美精品一区二区三区…| 国产毛片内射能看的| 91中文字幕久久久久久亚洲| 亚洲人亚洲人成电影网站色| 免费在线观看日韩免费| 精品第一区二区在线观看| 欧美xx黑人xx| 2020国产激情视频在线观看| 亚洲av香蕉一区区二区三区| 深夜a级毛片免费| 超嫩国产在线观看| 欧美伦理电影一区二区| 综合亚洲深深色噜噜狠狠网站| 日韩av三级在线| 日韩欧美亚洲国产综合| 亚洲最大激情av在线观看| av爱爱免费看| 国产又粗又硬又长又爽又黄视频| 国产熟女精品二区| 女18一级大黄毛片免费女人| 国产欧美日韩精一二三区在线播放| 91色老久久精品偷偷蜜臀 | 久久九九久精品国产五月天| 成人毛片18女人免费看视频| 精品熟女一区二区| 别揉我乳头视频| 色亚洲女va亚洲| 久久久久亚洲av成人篇小说| 久久精品国产99国产精2020丨| 亚洲日本在线影院| 国产床上激情视频| 国产欧美 亚洲一区| a级毛片免费播放| 蜜桃精品人妻一区二区三区l| 日日噜噜夜夜狠狠久久av| 日韩久久激情网| 天堂在线中文最新版8| 久久久久亚洲av成人网人人毛| 亚洲最大成人成人影院| 久久爱av极品盛宴| 男生舔女生下面视频在线观看免费 | 91影院免费体验在线观看| av在线中文字幕| 国产精品视频一区二区三区在 | 女人免费黄色片| 91精品久久电影| 欧美国产亚洲人成在线| 亚洲av成人网午夜| 热久久这里才是精品| 一二三四在线观看免费高清下载 | 免费精品国偷自产在线2020| 快播av毛片| 补办手机卡原来的卡| 国产午夜不卡视频| 521se精品嫩草影院| 亚洲欧美激情综合首页| 人妻中文制服| 国产无遮挡又黄又爽又刺激视频| 成人欧美av电影天堂观看| 精品一区欧美激情| 高清在线播放日韩| 国产av天堂亚洲国产av麻豆| 青青草大香蕉猫咪av| 成年禁看永久视频免费在线播放| 妇女自拍偷自拍亚洲精品| 在线观看成人黄无遮挡| 亚洲av香蕉一区区二区三区| 国产成人一卡2卡3卡4卡| 国产一区二区在线播放| 女超人h成版在线观看| 日韩中文字幕在线精品| 久久综合激情亚洲欧美专区| 在线观看国产内射视频| 亚洲另类国产欧美| 精品国产高清在线看入口| 久久亚洲中文字幕少妇毛片| 国内在线视频一区二区| 国产成a人亚洲精品久久网| 亚洲av伦理电影在线观看| 视频在线播放伦理| 国产99在线 亚洲| √天堂中文在线8| 黄色福利片老司机| 亚洲欧美日韩自偷自拍| 秋霞电影网午夜鲁丝片| 色哟哟网站入囗| 狠狠久久久久久精品免费不卡小说| 好爽好大久久久久级淫片毛片| 亚洲欧美另类激情婷婷综合区| 大片国产精品| 欧美一级免费观看成人| wwww男人天堂| 一区中文字幕亚洲| 成人小视频在线观看久| 成年女人视频永久免费看| 亚洲欧洲在线我av| 久久久免费精品国产色夜| 日韩欧美国产色图一区二区三区| 中国老妇女色视频| 色哟哟在线观看精品| 女人裸体又黄色国产日韩_区二区三区| 午夜久久福利| 亚洲一卡2卡三卡4卡5卡6| 免费久久黄色一级片| 久久久久国产一级高清毛片| 边操边摸奶视频| 亚洲av综合在| 香蕉蜜桃网站| 深夜福利老司机视频| 国产精品丝袜久久久久久久| 东京热,男人的av天堂| 欧美精品黑人| 91久久国产综合精品| 久久久久久久久精品专区| 久久久久网视频| 国产精品99久久免费| 成人午夜福利网站在线观看| 欧美a级毛片免费播放| 色综合中文在线| 久久日韩第一页| 被侵犯的人妻在线电影| 观看一级片播放| 日韩码一区二区| 看片网在线观看| 91电影大全在线观看网址 | 霸道总裁夜夜笙歌| 日韩av中文字幕在线视频| 天堂的张望电影免费观看高清完整版 | 又黄又粗又爽免费观看男女| 美女揉奶头视频| 午夜视频免费国产| 亚洲精品久久久久99999| 欧美福利电影在线一区二区三区| 成年女人生殖器| 中文丝袜字幕一页| av在线免费不卡免费| a级毛片免费观看游客| 91av在线观看国产| 精品亚洲欧美日韩网站| 亚洲欧美精品一区二区日黑人| 国产直冒白浆一区二区三区 | 亚洲av在线观看.| 亚洲婷婷在线中文字幕| 人人人人妻人人澡| 一区二区三区的视频在线观看| 亚洲一区视频在线免费播放| 午夜福利影视一区二区三区| 国产v片免费看一区二区| 久久久久wwww日本黄色片| 国产精品久久精品女日| 性少妇sex欧美| 日韩综合欧美精品亚洲| 人人妻人人澡av| 成人情色av视频| 一本色道dvd在线| 在线视频成人中文字幕| 男在上女在下黄色视频| 男人边吃奶边摸下面| 婷婷激情亚洲| 深夜视频在线免费观看不卡| 亚洲日本av网站| 国产精品乱在线播放| 久久久久精品性| 免费国产精品中文字幕| 看黄色视频的网站下载| 国产高中生视频在线| a级做爰片免费看120| 国产av欧美avav天堂| 欧美日韩精品乱码| 在线观看视频国产的| 女人被躁高潮免费视频| 久久久久久亚洲精品中文字幕熟女| 一线二线三线国产精品| 91精品国产综合久久香蕉蜜桃文 | 久久精品青草网| 久久影院2021| 色偷偷噜噜噜亚洲男人| 在线观看中文字幕丝袜诱惑| 欧美牲交a欧美牲交一级| 欧美xxoo18| 国产精品精品久久久久久一| 女人18毛片水又多| 免费看的黄色片子| 在线观看色黄网站| 欧美日韩国产综合精品亚洲| 孕妇黄色毛片| 在线免费午夜影院| 国产三级之亚洲精品| 久久九九没有这里有精品| 精品国内欧美日韩电影| 午夜天堂精品| 美女内内裤要摸你下面的视频| 老司机91精品福利视频| 太大太粗太爽免费视 | 国产精品电影午夜| 91视频国产内射| 欧美激情精品久久久久久不卡| 黄的视频免费| 激情亚洲男人av| 日本在线在线一区| 国产视频线路在线观看| 日韩免费在线黄色视频| 欧美国产在线成人| 潮喷大痉挛绝顶失禁2| 人妻视频四区| 亚洲综合一区成人| 国产剧情麻豆在线| 精品三级黄国产| 亚洲+欧美+国产+综合+| 中文一区二区三区亚洲欧美| 97在线免费视频观看| 黑人插少妇逼的视频| 男女18免费网站视频| 大香蕉av在线资源| 久久久精品成人| 性生潮久久久不久久久久| 久久免费大片网站| 男人的天堂av大全| 真实的国产乱xxxx| 久久成人永久婷婷99精品| 在线观看成人黄无遮挡| 91一区二区三区在线 | 欧洲| 成人国产av免费在线观看| 热re66久久国产精品首页| 久久久精品3d动漫一区二区三区| 午夜精品电影| 男人视频在线播放 | 夜夜贪欢夜夜爽少妇免费| 国产全部av免费在线| 亚洲精品国产电影午夜在线观看 | 欧美激情 亚洲在线| 亚洲欧美日韩天堂网| 国产精品一区免伦视频播播放| 亚洲国产成人麻豆仙踪林| 日韩欧美一区二区在线视频电影精品| 美女人妻被插入久久| 日韩av中文字幕在线视频| 老鸭窝av天堂| 国产午夜小视频福利站| 国产av香蕉一区| 成人黄片在线视频一区二区三区| 久久夜精品电影免费观看| 国内美女精品视频在线观看| 男女午夜国产视频| 亚洲欧美日韩aⅴ| 国产精品久久久66| 在线精品国产亚洲av麻豆| 伊人久久久久中文字幕| 秋霞蜜臀午夜久久电影网免费| 2018在线观看中文字幕| 夜夜爽夜夜躁夜夜| 少妇高潮喷水免费毛片| 国产69精品久久久久久999| 一二三四在线社区观看5| av在线亚洲播放| 欧美av日韩精品| 亚洲国产一区二区三区四久久 | 精品人妻av一区二区三区不卡| 桃花免费观看在线完整版| 欧美日韩高清在线观看邀| 人人妻人人爽av片| 亚洲综合一区国产精品| 被c到高潮h视频| 香港人在北京在线观看| 99热这里只有精品最新| 水蜜桃高清网站| d2天堂网站在线观看| 99热这里只有精品45| 挺进少妇熟女人妻体内视频| 亚洲欧洲日产一区| 新版中文在线天堂官网| 精品久久久久久久久中文字幕666| 水蜜桃的大蜜桃| 亚洲情色日韩av在线观看| 午夜特黄大片美女| 好男人精品视频在线观看| 亚洲国产综合久久久一区二区三区精品 | 亚洲欧美国产播放| av天天中文字幕| 大香久久久久久| 美女黄频在线视频| 在线观看国产成人av天堂不卡 | 熟女精品亚洲| 久久嫩草精品久久精品网址| 风韵人妻丰满熟妇老| 免费人成网站在线观看视频 | 人人妻人人澡人人爽人人精品欧美 | 亚洲aⅴ片真正免费看| 内射毛片在线| 国产又爽又黄的午夜视频| 日本一道不卡在线看| 亚洲情色 在线视频| 在线免费看片人成视频| 日韩av在线永久免费观看| 激情亚洲男人av| 中文字幕亚洲人妻在线视频| 亚洲欧美一区二区三区精品| 嫩草影院 国产精品| 丰满肉感的熟妇疯狂耸动| 国产香蕉一区二区三区视频| 丰满熟妇大胆肉欲奶头| 亚洲精品中文字幕一区二区三区| 一本色道久久88加勒比综合精品| 超碰99大香蕉97| 午夜欧美久久久久| 亚洲1卡二卡3卡4卡麻豆y| 亚洲av乱码一区二区三区网站 | 国产精品宾馆在线精品酒店| 边摸边吃奶边做视频动态图| 一二三四在线观看免费高清下载 | 夜夜摸日日操| 成人性生交大片免费5| 亚洲毛片不卡av在线播放一区二区 | 亚洲av综合网在线观看| a级片毛片免费观看| 久久精品国产亚洲av麻| 国产一精品在线一区在线观看| 亚洲美女噜噜| 国产精品久久久久久精k8| 免费黄色视频在线观看不卡| 又黄又粗又硬的免费视频| 国产精品成人精品久久久| 国产精品久久久久久精品...| 国产av综合av亚洲av| 亚洲另类色区| 看看老女人的逼国产精品| 中国成人毛片大全| 久久久国产精品消防器材| 国产内射中出在线播放| 香蕉蕉亚亚洲aav综合| 中文天堂资源在线官网| 精品国内在线最新视频| 成年人免费看的黄片| 亚洲精品中文字幕乱码app| 日本一区在线视频| 夏洛特烦恼在线看高清免费观看| 香港人在北京在线观看| 国产成人精品小说| 国产伦精品一区二区三区免费观看| a级片免费观看毛片| 毛卡卡1卡2卡3| 在线免费观看一| 吕良伟版包青天国语全集在线观看01| 国产黄三级在线观看| 国产最好的精华液网站| 一个人在线看的福利大片| 欧美视频在线不卡免费观看| 亚洲天堂免费| 特级毛片a级毛片免费播1放| 国产99久久久国产精| 女人扒开内裤 让男人捅视频| 亚洲视频不卡在线播放| 美女被视频网站在线观看| 亚洲天堂麻豆av网| 日本高清好狼色| 91av在线观看完整版| 黄色深情视频在线播放免费网站| 欧美日韩亚洲中文字幕一区二区| 久久在这有精品| 日本一区免费在线| 国产成人精品播放在线| 国产毛片不卡| 成人私密视频一区二区三区| 成人无遮挡www在线观看视频| 欧美精品一区二区中文字幕 | 日韩欧美黄片免| 日韩精品91一区二区| 久久精品蜜桃国产一区绯色| 亚洲男人天堂免费观看| 夜夜看夜夜摸| 麻豆精品视频香蕉在线| 日本18禁在线观看网站| 97视频在线观看99| 国产伦精品一区二区三区视频金莲| 免费观看国产av一区二区| 美女视频在线黄频| 国产蜜桃欧美日韩在线观看| 久久久久久影视中文字幕| 日日噜噜夜夜狠狠久久av| 最近最新2019免费中文视频| 秋霞一区二区三区在线观看| 国产一级爱看片免费视频| 黄片免费久久久| 被黑人猛躁10次免费视频| 黄色午夜精品一区二区三区| 黄片软件在线观看黄| 性色欧美精品一区| 多人伦交性欧美在线观看| 38av在线视频免费观看| 亚洲欧美成人vr| 欧美激情精品久久久久久不卡| av 天堂亚洲| 最近中文免费字幕免费| 欧美日本一区二区不卡| 日本三级视频一区二区三区| 亚洲,欧洲av免费看| 在线观看黄片91| 亚洲,欧美国产 成人 一区二区三区| 在线观看免费色哟哟| 熟妇高潮精品一区二区三区| 国产精品乱码一区二区三四区破处视频| 三级黄片在线免费播放| 性感久久av| 久久成人av在线观看| 97青青久在线观看视频| 国产在线精品自产拍| 成人ww免费完整版在线观看| 亚洲av精选| 成人国产av精品麻豆入| 午夜福利精品成人影院 | 美足丝袜图片| 精华+精华液| 人人爱人人爽人人搞| 女人十八毛片水真多18| 在线观看视频国产精品| 大香蕉在线视频一区| 国产免费不卡av在线| 人妻少妇在线观看| 性久久精品视频免费| 亚洲av国产精品色在线观看| 国产av人妻熟女网站| 亚洲男人av在线| 国产小h片在线观看| 日韩三区精品电影| a级免费毛片| videossex极品| 国产suv精品一区区二区三区| 亚洲第一av网站观看| 亚洲va欧美va国产va天堂| 电影交换夫妇| 毛片在线播放地址| 人妻有码av在线| 玩弄极品人妻少妇aaaaa| 久久成人网麻豆| 国产网站激情在线观看视频| 国产精品一区视频免费观看| 女人永久免费视频| 一个人www免费看视频| 亚洲国产欧美日韩综合另类久久| 欧美精品一igao激情视频| www.av电影网| 国产福利一区二视频播放24p| 女人18水多毛片| 男人的天堂全国免费| 少妇把腿扒开让我爽爽| 国产精品三级999av在线网| 性欧美xxxxx精品hd4k| 女人永久免费视频| 欧美性视频xx| 美女高潮流白浆视频| 国产精品密导航入口| 亚洲欧美国产人成在线| 亚洲在线电影网站| 无人区乱码1区2区3区| 一级片久久电影| 日韩欧美亚洲精品夜| 日韩精品a区二区在线电影| 成人欧美一区二区三区a级片 | 国产成人欧美一区大片| 日本久久久久亚洲中文字幕| 精品人妻少妇一级毛片免费↖| 十八禁网站入口免费| 一二三四在线社区观看| 国产精品久久久久人| 国产在线影院一区二区三区四区| 久久久久成人| 日本亚洲无吗| 中文字幕av无限码| 男女视频无遮挡免费看| 成人黄色在线播放网站| 精品久久久久中文字幕一区| 女教师3在线观看完整版| 亚洲成人av电影天堂| 成年男性毛片| 中文字幕一区二区不卡人妻| 军统女人在电影三级成人| 国产视频一区,二区,三区在线播放| 国产乱码精品一区二区三区麻豆| 亚州欧美日韩久久久久| 欧美在线视频精品免费观看| 丰满少妇hd在线观看免费| 国内大量揄拍人妻精品视频| …av在线天堂| 国产美女被高潮视频网站| 最新日本免费一区二区三区| 欧美精品精品一区二区三区18| 边摸边吃奶动态图| 丝袜午夜福利在线观看| 欧美刺激独立网站国产刺激 | 青青草99久久这里只有精品| 久久精品人妻中出| 嫩草91影院| 国外黄色视频在线网站| 黄色录像成年人看| 高清国产自拍在线观看| 欧美日韩国产精品免费在线观看| 午夜两性激情视频| 国产精品中国久久| 欧美老熟女b毛多| 日韩美av免费在线观看| 亚洲在线观看不卡| 亚洲一区二区三区日韩欧美| 熟女激情高潮内射电影合集| 中文字幕人妻高清乱码| 小视频黄国产| 奇米影视7777久久精品91| 午夜视频在线一区二区三区| 激情91影院在线观看| 大片电影在线免费观看全集| 丝袜美腿 在线| 免费成人18毛片黄片| 首页 国产 精品| 天堂中文资源www在线| 99精品国产av| 亚洲欧美一级久久精品| 美女污又黄又刺激18禁无遮挡| 黄色视频成人免费网站| 欧美三级二区三区| 欧美日韩精品影视| www.亚洲久久爱| 在线社区视频| 精华露 精华液| 亚洲国产尤物在线观看| 啪啪免费动态图| 风韵人妻丰满熟妇老| 亚洲中文日韩久久久| 国产欧美久久亚洲| 国产av熟女一区二区三区蜜桃| 亚洲三级国产| 国产精品成人自产拍在线观看6| 国产精品亚洲二区第一页| 人人妻人人澡人人免费| 男女xxoo啪啪高潮图| 毛片一区二区三区四区在线观看| 无遮挡男女在线观看| www.丝袜免费| 国产综合视频精品一区二区不卡| 日韩成人精品影院在线观看| 欧美日韩一区二区三区免费观看| 亚洲伊人aa| 又色又爽又黄的视频本| 亚洲av三区四区| 亚洲大片欧美大片| 久久99精品一区二区| 日本黄色视频高清不卡| 一区二区三区国产av在线观看| 美女黄频视频免费看| 久久99久久福利视频| 国内精品久久久久影院欧美| 国产综合在线免费观看视频| 啦啦啦www日本视频免费播放| 国产剧色在线| 国产视频线路在线观看| 午夜福利 精品| 久久久久久a欧洲亚洲av| 亚洲中文日韩欧美在线观看| 日本欧美片在线观看| 国产黄色视频网站在线观看视频| 91神马影院在线观看| 在线观看视频一区二区三区福利| 欧美国产日韩视频在线观看 | 大奶子少妇曰比视频| 18sex首页| 成人精品h小说| 91九色国产亚洲| 国产欧美成人精品一区二区| 亚洲精品91中文字幕波| 久久久久久精品毛片a级| av 大桥未久| 久久久久久久久性潮| 欧美乱人伦中文视频在线观看| 最近最新中文字幕2019中文字幕| 女性裸身照无遮挡| 国产又粗又硬又长又爽又黄视频| 夜夜明月今何在| 亚洲精品国产电影午夜在线观看| 欧美激情成人免费视频| 久久9蜜桃精品一区二区| 国产精品综合色在线| 抽搐一进一出动态| 麻豆成人91精品二区三区| 国产激情在线播放| 香蕉97超碰| 另类日本熟妇人| 欧美午夜福利影片| 美女被搞高潮| 99久久精品国产高清| 最新的国产成人精品2022| 男人边吃奶边做好爽| 国产精品av高清| 97短视频在线观看| 亚洲精品99久久久久久久中文字幕| 激情偷乱人伦小说视频在线观看网站 | 五月综合激情婷婷六月色窝| 色哟哟视频在线看| 国产成人精品一区久久久| 中文字幕免费视频一区| 亚洲一区二区三区中文字幕在线| 特级黄色毛片视频免费观看| 日韩高清一区二区三区四区的免费| 国产男女视频在线看| 亚洲成人一区影院| 男人插入女人下面在线观看视频| 一区二区三区午夜福利影院| 空及是色在线观看| 午夜精品在线在线观看一区二区三区| 人人妻人人澡人人免费| 激情娇喘呻吟抽搐高潮视频| 深夜视频在线免费观看不卡| 一个女人18毛片水真多| 午夜福利电影免费在线播放| 别揉我乳头视频| 91中文字幕第一页| 日日撸夜夜射| 夜夜摸日日操| av亚洲电影在线观看| 男女激情gif动态图| 亚洲精品久久久中文字幕| 一二三四社区在线中文视频6| 一级av之午夜影院| 伊人久久久久中文字幕| a毛片免费全部播放国内| 国产精品嫩草影院88av1| 99热99色这里只有精品| 中国女人黄色毛片视频| 久久国产精品国产精品中文字幕第一页 | 黄色一级大片播放| 亚洲精品成色| 久久综合久色综合97婷婷| mv网站永久免费在线观看| 特级毛片a级毛片免费播放10| 毛发检测三联卡| 国产专区精品| 国产黄片av在线免费看| 日韩国产亚洲欧美亚洲| 欧美一区二区三区成人免费电影| 亚洲精品色婷婷在线观看69| 久久亚洲精品久久国产一| 男女啪啪视频高清网站| 国产精品看片在线观看| 免费看一级片视频| 亚洲熟女10p| а√最新版天堂资源| 丁香综合在线播放| 亚洲精品午夜天堂福利av| 大香蕉国产视频在线| 亚洲av色综合成人| 日韩免费播放网站| 高清一级a爱做片观看免费| 97 在线观看视频| 色黄网站无遮挡| 国产亚洲老熟女精品| 欧美和黑人午夜xxxx| 国产精品久久久久久久影院网站| www日本黄色小视频网站 | 久久精品日日躁夜夜躁欧美| 一本色道av久久精品在线| 激情视频乱一区二区三区| 亚洲综合欧美精品在线第一区二区三区 | 国产一级r片内射老妇视频成人| 亚洲精品午夜天堂福利av| av永久在线观看一区| 999国产在线观看精品| 公妇乱淫在线观看视频| 欧美精品人人做人人爱| 日韩欧美精品小视频在线观看| 久久久妇女免费观看| 国产激情一区二区三区电影在线播放| 能免费看的黄片视频 | 亚洲国产亚洲av片在线观看播放| 欧美中文字幕99一区二区 | 亚洲第一av网站观看| 天堂中文在线资源库用| av日韩国产在线| 亚洲高清日韩heyzo| 国产有色免费在线观看视频| 国语自产拍在线视频中文| 日韩高清视频,在线不卡| 国产麻豆剧情片儿| 午夜福利国产精品不卡| se婷婷www麻豆不卡av| 国产黄视频在线观看免费 | 人人妻人人爽人人人人少妇视频 | 中文字幕一区二区三区日韩精品| 大香蕉久久一区二区| 国产精品亚洲欧美大片68| 久久免费毛一片一区二区三区| 鄂尔多斯精品羊绒线| 亚洲成人色撸撸| 国产成人一区求三区| 亚洲欧美另类少妇18| 国产激情久久久久久美女网站| av地址亚洲精选一区| 亚洲国产一区二区在线免费| 国产乱码精品一区二区四川人| 国产αv精品成人一区二区三区| 亚洲欧美成人午夜在线| а_天堂中文最新版地址在线 | 亚洲精品黄片在线观看| 成人黄色一级片免费观看| 伦人妻在线视频| 又粗又长又硬又爽的黄色视频| av中文字幕 在线人妻| 亚洲人成人影院| 日本久久久久亚洲中文字幕| 国产成人亚洲18综合| 国精日本亚洲欧州国产中文久久| 97视频在线观看在线播放| 疯狂的欧美乱大交| 三级国产精品一区二区| 美女高潮喷水在线免费观看| 久久久久久亚洲精品不卡 | 女人18毛片水又多| cao死你小sao货爽| 99热这里只有精品中文字幕第一页日韩 | 免费在线看18禁网站| 男女视频无遮挡免费看| 黑人辛吉飞原版动画在线播放免费观看 | 国产精品一区二区久久宅男| 亚洲色图欧美| 999在线免费精品视频| 国产mm视频免费看| 天堂的张望高清在线观看| 亚洲免费黄色视频观看| 久久大香线蕉综合爱| 亚洲欧美人成综合在线| 免费高清午夜福利| 午夜福利2000集在线观看| 国产精品一卡一卡一卡| 欧美亚洲国产一区二区 | 少妇精品人妻| 奶头露出视频无| 性色欧美一区二区| 被黑人操舒服吗| 亚洲高清成人| 国产黄色视频在线播| 91av免费观看| 丰满的少妇在线观看视频| 亚洲欧美另类777| 日本高清激情在线视频| av一级毛片在线免费看| 电影网在线观看免费观看| 亚洲精品乱码久久久久66国产成| a自拍黄片视频| 亚洲免费成人精品小说| 九七韩国伦理电影| 国产欧美日韩国产高清| 一级毛卡片不收费| 日韩欧美中文字幕在线网站| 8888888毛片| 男女视频无遮挡在线观看国产| 黄色怎么调成黑色| 男女啪啪嘿咻gif动态图免费| 玩弄人妻少妇500视频 | 国产理论片午夜| 亚洲中文字幕在线中出| 波多野结衣人妻在线看| 韩国伦理电影草民| 亚洲av一区二区www| 一本大香蕉久久av| 亚洲五月婷婷| 国产色在线com| 日韩一区二区三区视频免费观看| 久久久综合:精品| 国产福利尹人精品| 不要摸我的奶头视频| 国产98色在线|日韩| 青青的草原上| 久久亚洲精品系列网站| av在线电影一区二区| 日本xbxb视频在线观看| 欧美多毛老太色视频| 女18毛片a级毛片| 国产区一区二在线观看| 中文字幕精品视频永久在线| 精品亚洲国产日韩| 日韩电影伦理一区二区三区| 在线亚洲电影中文字幕| 久久久久久久看片| 亚洲成人久久久久久久久久 | av女优毛片| 亚洲 欧洲 日产 专区| 999久久久香蕉| 精品国产一区二区三区在线看| 中文久久久不卡av| 在线观看色网站| 亚洲国产精人品久久久久久| www.av熟女天堂网| 国产精品蜜桃一区二区三区| 日本一二三区| 亚洲欧美日韩在线日韩一区| 久久人人做人人妻人人玩精品av| 国产成人啪精品午夜在线观看| 中文字幕人妻系列熟女hd| 亚洲高清av一区| 欧美精品区一区二区三区| 国产男性又粗又猛又爽又黄的小说| 97超碰在线免费视频观看| 九色porny国产| 久久亚洲精品中文字幕三区 | 亚洲妞精品国产| 六月婷婷 六月丁香| 能在线观看av的网址| 久久精品国产亚洲不av麻豆小说| 欧美诱惑在线观看| 精品人妻区二区三区蜜桃| 午夜福利精品视频网| 久久久久avi| 国产av亚洲| 黄色国产床上视频| 五月天丁香婷婷欧美| 国产精品免费久久久久久久久久| 熟女人妻少妇精品视频3p| 久久这里有精品15一区二区三区| 两个人看的www在线高清| 丝袜变态另类在线| 国产伦av在线观看| 香蕉视频免费网站下载| 卡家玫瑰金手镯| 少妇嘿咻动态图| 黑人中国少妇在线播放| 97在线碰碰撞观看| 亚洲精品一区在线影院| 全免费a级毛片在线观看| 午夜福利电影免费在线播放| 国产乱码精品一区二区三区忘忧草| 亚洲天堂久久草| 波多野结衣人妻色| 国产精品三级999av在线网| 草青青免费观看视频| 成人乱人伦视频在线观看| 日韩福利片午夜免费观着| 不卡的av电影在线| 一个人免费观看www高清在线视频| 东京热av男人的天堂免费| 亚洲精品美女久久av| 欧美另类极品hdversion| 一本色道dvd在线| 一二三四在线观看免费高清下载 | 在线精品亚洲欧美日韩国产快播 | 欧美多毛熟妇视频| 天堂中文在线资源库用| 少妇高潮喷水大片| 国产网络短片免费观看| 特a级毛片免费在线观看| 午夜大片免费在线观看| 国产精品色综合久久 | 中文永久免费字幕| 久久久欧美品激情| 男人边吃奶边摸下面| 日韩高清免费电影一区二区三区| 国产日韩av一区二区三区| 性感黑丝高跟诱惑| 精品久久精品久久精品久久国产| 成人精品久久影院| 亚洲中文字幕在线播放| 国产一区二区在线免费播放| 国产精品免费在线一区二区| 91麻豆国产在线| 可以直接在线观看的av网站| 欧美性视频在线观看精品| 一级做a爰片久久毛片50岁| 久久人妻在线播放| 精品亚洲免费精品91香蕉国产| 日本熟妇乱人高清| 久久亚洲精品欧美精品| 支持荐片播放器的网站| 免费亚洲美女黄色片| 亚洲中文字幕视频免费| 毛片网页在线播放| 欧美日韩精品亚洲一区二区三区| 国产亚洲欧美视频一区二区| 99视频99在线| 国产福利精品视频一区二区| www.999精品热播视频| 夜夜操夜夜干夜夜爽| 女人扒开腿大爽20分钟视频| 午夜性生活在线视频| 欲色人妻av一区二区三区人妻五码| 一区二区三区四区国产精品欧美| 熟女66av| 永久免费在线网站| 午夜不卡免费av| 亚洲av首页在线| 欧美另类精品一区二区三区| 久久久久成人精品免费观| 精品免费线视频观看| 空及是色在线观看| 男女爱爱免费福利视频| 免费两个人看的视频| 久久久久久久久精品视频中文字幕 | 亚洲欧美日韩在线亚洲| 国产精品国产香蕉在线观看网 | 啦啦啦在线观看视频高清www| 99国产一区二区三区久久| 日韩av,在线毛片| 国产精品成人免费在线播放| 人人妻人人爽97| 嫩草影院在线观看永久入口| 亚洲av片在线观看| 国产色主播在线| 女生露出乳头视频| 免费的在线视频播放| 欧美成人色的网址| 亚洲精品色一区二区| 一个人看的视频www高清在线观看| 女人被男人日视频在线| 欧美黄色一级大片免费| 成人噜噜噜噜| 快播在线观看免费观看网站| 99久久国产综合精品免费| 东京热av男人的天堂免费| 一级a爱视频免费观看| 明星边摸边吃奶边做视频免费看| 真实男女gif动态图美女| 91精品全国免费观看老司机| 一二三四社区在线中文视频6| 在线丁香视频| av在线 亚洲 天堂| 女人18毛片动漫| 欧美成人午夜综合一区| 久久久久精品久久综合亚洲欧美久| 成人av毛片免费| 国产一区二区三区在线观看入口 | 久久久久久国产精品嫩草网站 | 久久综合久久视频| 欧美一区二区国产精品日韩| 久久香蕉一区二区三区| 精品福利国产一区| 啦啦啦最新在线观看视频免费 | 国产精品免费观看视频| 亚洲成人av电影天堂| 日本妈妈高清在线看| eva18禁裸乳真人漫画无遮挡| 亚洲午夜男女爽爽影院| 日日搞夜夜爽| 美女被扒了的网站| 在线观看一二三四区| 水蜜桃88118| 特级毛片a级毛100免费播放| 久久人妻精品免费电影| 国产精品女同一区三区五区| 岛国av有码电影在线播放| 日日噜噜夜夜狠狠久久av| 亚洲毛片不卡av在线播放一区二区| 孕妇在线毛片| 舔乳头视频在线观看| aa成人黄色片| 国内精品一线二线三线| 欧美日韩国产综合精品亚洲 | 亚洲偷偷自拍视频| 在线观看黄片视频免费观看| 欧美成人www在线| 女人18毛片在线视频| 欧美另类熟女偷拍天堂| 快播av毛片| 少妇被粗大的猛烈进出的免费视频| 国产骚妇视频免费观看| 特别黄的免费大片30分钟左右| 亚洲免av一区二区| www.av天堂2015| www.久久影院.com| 人妻放荡视频| 成人欧美一区二区三区视频网页| 97久久精品国产麻豆| 老司机在线观看影院| 成人免费在线观看中文字幕| 被多个黑人粗壮猛烈进出视频| 一级毛片电影免费播放| 黄网站色视频日韩福利视频| 美女高潮喷水在线免费观看| 久久这里只有精| 视频一区精品中文字幕| 裸乳91无遮挡| 一区二区三区精品在线免费观看 | 欧美成人wxw| ww国产福利视频免费看| 日韩成人中文字幕影院| 亚洲欧美成人久久一区二区三区| 精品人妻一区二区在线| www.色大姐.com| 中文字幕无线码一区在线观看 | 精品国产视频免费观看| 久久精品高清一区二区三区| 亚洲高清中文字幕专区| 丝袜中文字幕国产在线| 成人久久网视频| 国产av另类国产乱子乱| 亚洲久久精品网| 一区二三区好的国产精华| 久久九九亚洲精品| 欧美亚洲国产日韩综合| 亚洲欧美精品suv| 夜夜艹日日爽| 给我看高清的视频在线观看| 国产精品久久久久电影院三级| 国产又色又爽又黄在线观看 | 亚洲av影院在线观看| 在线观看国产一区二区三区不卡| 女生露出乳头的视频| 大香蕉免费黄色视频| 日韩高清在线视频观看| 国产精品久久久久久永久牛牛| 中文字幕久久精品一二三区| 国产一区视频福利在线观看| 人妻中文字幕免费在线视频| 国产裸体无遮挡免费视频了| 国产人妻精品一区二区三区影院| 精品人妻少妇嫩草av码专区| 亚洲伊人成综合| 蛇妖艳史淫片免费放| 激情人伦精品视频在线观看网站 | 欧美成人精品专区| 久久日日干夜夜| 国产网站激情在线观看视频| 亚洲精品综合网页| 欧美色播视频在线| 国产馆熟女一区二区| 亚洲中文字幕精品免费| 一本一本久久a久久精品66| 色拍拍噜噜噜久久麻豆蜜桃网站| 中文字幕亚洲成人影院| 亚洲熟妇少妇任你躁hd| 国产精品久久久久久绯色| 国产一级片在线视频免费观看| 麻豆专辑男人操女人懂色av| 国产美女永久免费观看视频 | 高清日韩av在线播放| 亚洲不卡的一区二区三区| 嫩草影院国产自拍| 欧美日韩亚洲激情文学在线| 欲求不满人妻中文字幕视频| 亚洲最大av网址在线观看国产| 国产精品久久777777| 午夜福利合集不卡2019| 日韩v欧美v亚洲v| 美女高潮喷水在线免费观看| 国产亚洲精久久| 日韩青青草原| 国产一区二区好的精华液| 久久久久久久黄色片| 国产成人综合亚洲国产| 日韩在线看片免费| 67914老熟妇在线观看| 最近高清中文字幕大全3| 年轻的老师在线观看完整版| 女人被爽到高潮视频全黄网站| 真人抽搐一进一出gif| 一二三四在线观看高清中文版 | 成人av国产一区二区三区| 俺也去电影网一区二区三区| 18禁黄无遮挡免费| 国产野精品久久久久久久不卡| 国产精品久久久久老色批| 欧美人与动性xxxxxbbbbb| 人妻在线影院精品| 国产直冒白浆一区二区三区| 日日干夜夜人人妻| 国产精品免费精品一区| 日本在线观看一区| 国产大片在线观看亚洲| 国产一区二区av免费在线观看| sss视频久久久久久精品| 一二三四在线播放视频观看| 国产av 专区| 天堂在线最新版在线mv中文| 国产一区二区三区欧美亚洲| 精品国产网站在线免费观看| 亚洲精品第一区在线| 一本一本久久精品| 九色少妇在线观看| 日本a午夜视频在线| 97视频在线观看99| 精品99久久久久久av小说| 在线观看美女高潮视频| 午夜福利0855在线观看| 亚洲中文aⅴ中文字幕在线网址| 日本国产中文不卡| 久久天天躁狠狠躁夜夜2020!| 免费91麻豆天美精东蜜桃传媒| 在线日韩欧美观看| 黄色福利片老司机| 亚洲精品在线观看免费播放视频| 亚洲精品色一区二区| 欧美疯狂牲交xxxxx视频| 伊人久久久久中文字幕| 国产搞黄视频免费看| 欧美激情久久久久性色av| 最近最新2019中文字幕视频8| 人妻少妇在线观看| 国产欧美精品三区| 黑人巨大人精品欧美三区| 国产一区二区三区在线观看入口 | 欧美在线xx禁18| 日本一道一二三区| 91然后日韩欧美| av人妻在线一区二区三区| 国产av熟女一区二区三区蜜桃| 97视频在线观看中文| 午夜观看亚洲精品av| 亚洲欧洲日韩aⅴ| ww.久久精品| 男人边吃奶边摸下面| 国产极品嫩嫩免费观看| 青青青青青青久久久久久久| 亚洲国产另类丝袜| 香蕉久久成人国产精品| 成人午夜免费在线播放| 精液呈现棕黄色| 成人午夜影院久久久| 欧美日韩亚洲二区三区| 一本色道久久综合亚洲| 丰满呻吟欧美熟妇| 特黄特色大片免费播放器| 正在播放亚洲精品| 天堂bt在线最新版资源| 樱花草在线观看免费视频www| 欧洲色在线播放| 国产精品三级aⅴ在线观看| 大宋宫词在线观看免费高清不卡| 亚洲久久久中文字幕| 久久自己只精产国品| 91精品成人av| 亚洲av乱码一区二区三区国产| 欧美精品大片国产| 国产高清在线麻豆| 国产又黄又爽又色视频免费| 古代级a毛片免费观看下| 视频电影播放| 午夜av亚洲av欧美av毛片| 午夜福利电影网站免费观看| 国产骚妇视频免费观看| 午夜福利精品视频网| 欧美日韩综合不卡一区二区三区| 男人添女人下部高潮全视频老头| 91麻豆欧美久久九色| 国产黄色视频在线播放免费 | 97久久超碰国产精品最新| av视频在线免费播放| 91中文字幕久久久久久亚洲| 亚洲av午夜精品| 我要看黄色片.| 欧美日韩精品久久久免费看| 四海在线观看永久免费| 国产福利在线成免费视频| 国内老熟女av| 美女后入操出白浆| 在线播放不卡av| 爽到高潮漏水大啧视频扒开| 黄片视频观看免费下载| 在线视频成人网| 久久婷婷激情综合网| 欧美日韩网址在线播放| 亚洲热 av在线| 草熟妇视频在线观看| 蜜桃精品人妻一区二区三区l| 国产av区男人天堂| 日韩国产亚洲欧美亚洲| 国产在线免费一区二区| 欧美人妻少妇精品久久| 国产乱对白视频| 成人免费午夜在线视频在线观看| 亚洲精品中文字幕乱码app| 亚洲熟妇一区二区三区漫画av| 久久精品色老| 亚洲欧美成人vr| 一二三四在线社区观看| 国产精品亚洲欧美极品| 欧美亚洲精品中文字幕乱码欧美专| 最近中文字幕2019中文字幕8| 久久久久久久久久免费少妇| 夜夜燥日日躁狠狠| 精品欧美人妻久久久久一区二区| avav中文字幕在线观看| 精品久久久久久久一区二区伦理| 精品欧美三级在线观看| 秋霞av极品| 高跟黑丝熟女| 日韩美一区二区在线视频| 毛片网页在线播放| 黄色毛片大全免费看| 国产无遮挡裸体女视频在线| 欧美婷婷丁香| 92午夜福利1000集在线观看| 国产综合视频精品一区二区不卡| 久久久久久久久久久精品尤物久久久久 | 中文av在线字幕| 久久久久久亚洲精品中文字幕| 人人妻人人爽人人97| 女人又大又黄又硬又爽视频| 亚洲成人99色| 国产极品一区二区三区在线观看| 99精品国产视频在线观看| 亚洲精品久久中文字幕二区| 美女露内裤的视频| 中文成人一区二区电影| 很黄的毛片免费在线观看| 91色 国产 亚洲| 看久久久久a级毛片| 18禁网站美女被吸乳| 国产精品懂色av| 免费精品观看视频一区二区三区| 亚洲最大色片| 日韩欧美国产一区二| 亚洲欧美日韩在线观看二区| 六月婷婷 六月丁香| 又粗又硬黄色视频| 999久久久香蕉| 把女生操出白浆| 国产床上视频一区又大又黄| 人妻丰满少妇久久久久久av| 老司机影院试看一分钟| 岛国在线免费观看视频最新网址| 国产精品久久久久久永久牛牛| 精品欧美成人一区二区不卡在线| 国产高清乱码久久久久久| 91av欧美在线| a日本免费在线| 一操国产熟女| 亚洲视频免费观看一区| 免费的黄的美女视频| 制服丝袜av在线免费| 国产精品蜜桃一区二区三区| 色琪琪永久免费视频网| 黄色亚洲日本欧美在线观看| 亚洲性夜夜射| 4hu影院av在线| 香蕉精品国产91福利在线观看| 久久av一区二区三区蜜桃 | 风骚熟妇午夜视频| 国产黄色视频在线免费| 一本色道久久88国产综合精品| 在线观看尤物av网| 色婷婷av一区二区三区| 精品欧美国产日韩| 91国产高清在线观看| 亚洲最大av网址在线观看国产| 夜夜明月今何在| 精品久久久久久亚洲国产18| 男女啪啪嘿咻gif动态图免费| 国产毛片一区二区三区aaa| 中文字幕人妻高清乱码| 又大又长又硬又粗又爽又黄免费视频| 高清岛国日韩亚洲视频在线| 黄色一级毛毛毛片视频免费完整片| 无遮挡成人漫画| 日韩欧美三级一区| 一二三四在线观看免费高清中文网址 | 夜夜操美女网站| 精品久久精品久久精品久久国产 | 最新丝袜喷水网站| 免费看av网站在线观看| 美国亚洲国产av| 国产一级爱看片免费视频| 中文欧美日韩国产| 光棍影院午夜伦理国产一区二区 | 亚洲日本中文字幕久久精品 | 免费黄色视频在线观看不卡| 日韩国产欧美91| 亚洲精品夜夜久久精品| 亚洲国产精品va在线观看天堂| 女生长腿毛了怎么办?快速消除 | 久久久精品国产水蜜桃| 国内精品久久影院| 人人妻人人澡人人爽欧美一区视频| 大香蕉超碰在线国产| 能看的懂的永久视频在线观看免费| 精品久久久久久亚洲综合网小说| 国产又色又爽又黄的男女| 亚洲不卡日本| x69av中文字幕| av亚洲网站| 秋霞蜜桃av| 韩国电影一区二区三区在线观看| 日韩欧美一中文字幕| 一级片视频下载| 精品久久久久久久成人性生活视频 | 男人边吃奶边做| 男女午夜视频在线免费观看| 十八禁免费在线看| 亚洲欧美日韩在线每日更新| 三级黄视频在线观看免费| 久久夜色精品亚洲av麻豆av| 香蕉视频免费网站下载| 欧美日韩不卡高清在线| 久久国产精品久久| 亚洲精品午夜天堂福利av| 文字幕精品一区二区三区老狼| 蜜桃精品视频在线免费观看| 国产第一内射视频| 联通月租3元卡| 日本视频在线观看色| 欧美激情久久另类| 日本成人mv| 国产精品熟女久久久久久久| 欧美日韩国产一区二区三区不卡| 久久成人精品一区二区五区| 银手镯变成黄色| 99久久精品99国产精品| 看日韩高清av| 成视频年人网免费看| 国产精品吹潮香蕉在线观看| 亚洲成八电影| 欧美黑人精品专区| 亚洲av国产av综合av麻豆丫| 狠狠亚洲婷婷综合色香五月加勒比| 欧洲一卡2卡三卡4卡在线| 亚洲成av天堂| 日本色午夜视频| 国偷一区二区三区| 国产黄三级在线观看| 18禁大尺度啪啪无遮挡| 天天躁日日躁成人字幕aⅴ免费| 最新在线播放av| 欧美性感电影在线| 国产精品福利社区| 欧美在线激情网站| 18女人毛片基地| 欧美黑人一区二区区三区| 毛片黄片毛片黄片毛片| 欧美精品人妻av在线影院| 东京男人的天堂av| 亚洲精品国产无遮挡| 亚洲人妻久久久久中文字幕| 裸体无遮挡三级三级| 人妻少妇 久久网| 亚洲avav天堂网| 嘿咻嘿咻动态xxoo动态图| 五月天丁香欧美| 亚洲第一岛国av在线播放| 美腿丝袜高清在线| 99国产精品高清| gv977.com| 少妇乱子视频在线播放| 韩国三级全部伦在线观看| 不卡av在线播放观看| 国产男女视频在线看| 亚洲欧美日本国产专区一区| 久久精品2 19中文字幕| 亚洲精品国产大片| av激情在线四虎| 日韩av第6页| 一个人www高清免费视频| av成人教育片| 在线看黄色的网站| 亚洲欧美国产高清在线| 俺来也官网欧美久久精品| 免费看黄色片播放器| 美女被日国产免费| 国产男女那个视频在线观看| wy92日麻豆色av一区二区| 国产一级爱看片免费视频| 插女人视频大全-高清免费毛片 | ova大好きな母在线观看| 日本在线不卡高清欧美| 好男人手机视频在线免费观看视频| 欧美极品午夜| 交换夫妇中文字幕| 欧洲最大av网站| 别揉我奶头免费视频www| 熟女系列丰满熟妇av| 国产gay片在线播放| 白嫩嫩的奶头视频| 中文字幕亚洲欧美专区| 亚洲精品看黑人| 少妇被粗大的猛烈进出的免费视频| 97公开在线视频| 久久精品激情.| 日本丰满妇人成熟免费中文字幕| 99国产欧美另类久久片| 国产香港av| 国产黄视频免费高清| 两个人的视频www免费中文| 黄色视频在线免费观看无遮挡| 中文字幕在线视频网站色综合| xxxhdxxxx欧美| 小明看看成人首页永久免费观看| 亚洲欧美电影成| 国产精品一级毛片久久久久久久| 亚洲不卡午夜福利视频| 大桥未久在线岛国| 丰满毛片视频| 性生交大片免费的| 成人激情亚洲一区二区| 丝袜人妻中文字幕久久| 国产精品久久播| 久久99精品久久久久久青青| 久久国产热这里有精品| 日本精品一二三| 一出一进一爽一粗一大视频免费的| 日韩av电影在线看一区二区| av人妻精品一区二区| 日韩人妻精品av在线| 国产欧美日韩在线专区| 久久国产影院精品| 特级毛片a级毛100免费播放| 人妻精品综合久久久久| 丁香月五月婷婷基地| 成人亚洲久久| 波多野结衣在线一区二区视频| 日日摸日日碰夜夜| 久久成人亚洲入口| 日韩电影在线看免费观看高清| 欧美激情成人免费视频| 亚洲av日韩av综合av在线播放| 亚洲国产精品综合久久久影院| 国产内射免费观看| 国产大片在线观看亚洲| 日本精品久久久久中文字幕4| 亚洲精品在线观看免费播放视频| 国产成人一区二区欧美视频| 欧美va亚洲va在线观看| 荐片 播放器| 黑人巨大精品欧美一区二区r| 狠狠久久亚洲精品| 国产日韩wwww欧美在线观看| 老司机午夜福利精品视频久久一区 | 欧美久久亚洲婷婷| 人妻熟妇乱又伦精品视频a| 99久久精品免费视频| 国产精品久久久久久久久丝袜| 日韩有码专区视频| 亚洲免费天堂| 亚洲国产网站| 亚洲jdav简单av在线观看| 最近的2019中文字幕免费视频| 亚洲午夜av一二三区熟女| 午夜黄色不卡av| 国产精品51麻豆cm传媒| wwwxxxsex17| 可以直接在线观看的av网站| 亚洲综合另类色多| 人人妻人人澡人人爽国产一区| 国产色婷婷亚洲精品网站| 完全视频在线免费观看| 欧美黑人bbbbbbbbb| 18禁免费网站观看| 91男人天堂色| 婷婷91麻豆精品国产| 亚洲精品国产综合久久精品午夜精品 | 久久高清成人免费电影| 欧美国产成人精品二区| 最近最新中文字幕免费视频| 日韩日韩欧美一区二区三区| 手摸高潮喷水视频| 久久久久久日韩av精品| 男人舔女人高潮下视频| 国产乱第一页一区| 人妻色婷婷久久中文字幕| 欧美亚洲综合在线一区| 欧美国产在线成人| 欧美精品久久久一区二区三区 | 青春草在线观看91| 日韩视频在线第二区| av熟女亚洲一区二区三区| 国产一区二区三区草草影院| 超碰久久大香蕉| 久久99国产精品成人| 一区二区三区香蕉视频| 国产性av熟女| 久久久国产精品伦理| 夜夜撸日日摸| 99视频精品全部在线| 成人av中文字幕在线| 黄片艹逼视频免费看| 午夜福利神马影院在线观看| 黄99视频在线观看| 亚洲免费黄色视频观看| 欧美亚洲国产一区二区| 一级毛片在线播免费播放| 成人免费在线观看中文字幕| 久久久亚洲精品日韩专区| 精品视频成人免费| 久久人人爽人人av| 国产偷国产偷亚洲高清日韩| 欧美精品一igao激情视频| 在线观看美女高潮视频| 午夜福利高清免费| 亚洲综合激情五月久久| 中文字幕好色人妻| qq绑了卡也被限额10万怎么办| 精品亚洲国产成av人片传媒| 免费看a级毛片电影| 久久国产精品一二三区| 96自拍视频| 久久久久综合国产精品二区| 老公经常看片| 亚洲国产精品乱码一区二区三区 | 欧美成人情色网站| 女人精水喷出来视频免费| 天堂在\/线中文在线| 超级乱淫av免费| 一本一本久久久久aⅴ久久| xxx自拍视频在线| 国产一区二区精品视频免费观看| 五月天丁香欧美| 亚洲av电影av天堂| 丰满少妇系列av| 亚洲成人久久久久久久久久| 在线观看免费的视频| 麻豆成人精品视频| 久久综合欧美亚洲另类| 亚洲av精品乱码专区| 国产乱码1区2区| 色哟哟在线播放| 日日搞夜夜爽| 国产黄色视频在线观看免费| 日本高清ww视频在线播放观看| 天美久久精品国产亚洲av| 国产黄色a三级三级看三级| 成人女同av在线观看| 美国女孩成人毛片网站| 国产福利一区二区精品| 欧美精品成年人视频在线观看| 国产黄色片久久| 成人黄色亚洲视频| chinese国产麻豆| 激情欧美 亚洲| 欧美日韩不卡高清在线| 劲爆欧美成人影院| 我的莫格利男孩免费观看完整版高清 | 成人国产精品一区二区三区| 特级毛片全免费播放| 99热只有精品首页| 久久电影第一页| 女教师3在线观看完整版| 彩色新中国高清视频在线观看| 天美传媒国产一区| japan人妻熟妇丰满成熟hd| 亚洲v欧美v日韩v国产v在线| 日本一区视频免费| 琪琪福利午夜影院| 免看一级a一片视频| 九九线精品视频| 国产一级片在线视频免费观看 | 激情人妻粗又大| 熟女人妻偷人中出| 国产熟女2区| 亚洲精品一区二区深夜福利| 亚洲在视频在线观看| 亚洲不卡在线播放网站| 久久久久在线观看视频| 性色av第一区二区三区| 国产精品视频观看网站| 香蕉蕉在线视频亚洲| 级特黄女人l毛片免费视频| 国产性感老熟女| 精品动漫卡一卡2卡三卡四卡| 电影网在线观看免费观看| 午夜资源福利在线观看| wwwwxxxx亚洲| 欧美黑人成年人生活黄片一区二区三区| 一级片免费久久| 美女永久免费观看网站视频| 日本免费的大片| 综合久久久久久综合久| 丝袜诱惑中文字幕二区| 亚洲av乱码久久精品| 色呦呦.m3u8| 亚洲欧美成人久久国产| 两个黑人挺进女友体内视频播放| 久久午夜精品视频| 亚洲美女av二区在线观看| 亚洲av亚洲熟女在线观看| 国产亚洲日本精品成人专区| 国产不卡精品一区二区三区| 国内久久婷婷精品人双人| 无线视频免费观看| 国产视频精品一区二区三区| 九久久免费精品视频| 久久久国产精品厨房| 五月婷久久精品国产亚洲av| 大粗又爽又黄少妇毛片免费| 男人插入女人下部逼视频| 在线天堂最新版| 久久久这里只有免费精品| 性色欧美一区二区| 欧美精品一区二区在线观看视频| 无遮挡黄色免费网站| 男人插入女人下面在线观看视频 | 黄色视频在线免费不卡看| 免费人成在线观看网站播放| 被强视频在线观看| 黄色av电影网址在线播放| 蜜桃网大香蕉| av 免费在线观看网站| 亚洲欧美日韩国产综合第一产区| 天堂男人av| 大粗又爽又黄少妇毛片免费| 国产日韩欧美一区二区视频在线观看| 女性高潮视频在线观看| 国产老妇一区| 亚洲中文字幕在线成人| 国产精品三级在线播放| 国产福利在线成免费视频| 18岁网站在线观看| 欧美日韩国产一区二区三区不卡| 国产精品人人| 亚洲精品av成人影院| 国产精品一区二区三区不卡视频| 国产无套内射在线观看999| 久久综合成人av一区二区| 亚洲自拍av.| 黄片艹逼视频免费看| 秋霞鲁丝久久午夜电影| 欧美性猛交xxⅹ乱大交3| 午夜精品久久久久蜜桃| 欧美日韩 第一页| 亚洲高清中文字幕专区 | 亚洲国产成人va在线观看| 日本精品午夜视频| 男同gay18禁啪啪啪免费看| 久久久这里只有免费精品| 亚洲五码一区二区三区| 亚洲人成色7777在线| 亚洲精品久久一区二区中文字幕| 在线a亚洲老鸭窝天堂_丁香五| 国产一区免费在线视频观看| 精品成人av久久a| 久99re6热在线精品免费视频| 欧美成人h版在线观看| 日韩高清免费av| 亚洲第一中文字幕久久| 性欧美成人播放777777| 精品成人一区二区三区视频| 2020国自产拍精品网站| www99视频在线免费看| 男人舔抠女人下面视频在线观看| 日韩美二区视频| 国产精品午夜免费福利| 成人免费高清二区三区国产...| 91综合精品国产丝袜长腿美女| 亚洲最大的成人网色| 蜜臀精品久久久久久久影院| 波多野结衣的毛片在线观看| 国产精品密导航入口| 亚洲最大成人成人影院| 日韩伦理片在线免费看| 日韩青青草原| 宅男午夜免费| 男女xxoo做爰猛烈动态gif| 国产午夜福利一区在线观看| 91麻豆精品国产久久久久久| 麻豆久久成人| 动漫黄色视频在线播放| 亚洲avab| 久久久国产精品伦理| 国产乱码精品一区二区三区四川人 | 综合精品久久久久久| 午夜av福利免费在线观看| 欧美成人午夜视频午夜| 少妇又大粗毛片| 久久精品女人天堂av| 久久夜色精品亚洲av麻豆av| 国产人与zoxxxx另类| 国产99久久99热这里精品15| 久久狠狠婷婷| 秋霞免费观看| 久久视频在线观看一区二区三区 | 欧美黑人性免费| 东京热av麻豆中文字幕| 欧美成人精品午夜福利在线| 性玩xxxxx| 在线免费看片人成视频| 黑色丝袜高跟鞋国产av| 香蕉在线观看精品视频| 你懂得有线视频| 国产亚洲精品久久久久秋霞不卡 | 一区二区三区国产日韩欧美| 在线国产精品一区二区| 日本视频在线网站www色| 欧美av电影一区二区三区尤物| av免费国产在线播放| 国产最好的精华液网站| 亚洲精品久久成人a| 国产成人一区二区三区免费视频91| 一级免费a级毛片| 亚洲av高清一区二区三区18禁| 怡红院亚洲精品| 久久久精品毛片一区二区三区之 | 最近的2019中文字幕mv| 教师电影完整版免费观看| 亚洲va精品| 日韩欧美特黄| 国产精品蜜桃一区二区三区| 欧美a级毛片免费观看| 国产欧美色一区| 欧美亚洲国产大| 熟女人妻五十路免费影院| 很黄的日本电影| 三级毛片草民网| 久久久国产精品| 亚洲欧美另类少妇18| 欧美调教xxx| 亚洲综合中文字幕在线观看| 欧美超长黑吊在线观看| 国产精品免费在线看片| 在线成人av免费视频播放| 国产精品伦播av免费观看| 夜夜摸日日日| 男孩如你电影免费观看| 老司机午夜剧场av亚洲影院| 97国内自拍视频网| 欧美av一区二区三区视频| 中文字幕在线日韩第一精品| 国产伦精品一区二区三区视频金莲 | 国产精品视频看| 亚洲综合色女| 97人妻人人揉人人躁88av| 欧美在线观看日本| 老司机两性福利视频| 国产情色专区| 一区二区三区伦理电影网| 啦啦啦中文免费高清视频观看| 亚洲精品网站播放| 亚洲一区国产成人| 国内自拍av视频| 91色老头国产熟女精品| 边摸边吃奶边做视频456| 黄色a级毛片视频吗| 99热这里只有精品动漫| 国产日韩一区二区三区蜜桃| 亚洲福利影院一区久久 | 一二三四在线观看免费中文1| 日韩人妻在线影院图片| 久久 精品6| ww.久久国产免费| 欧美成人免费人免费| 99国产精品成人av片免费看| 国产一区二区视频免费看| a级毛片毛片免费观的看久tv| 给一个能在线观看的网站| 亚洲自拍av.| 夜夜操美女网站| 在线观看亚洲中文字幕av| 日韩欧美久久久| 亚洲av日韩av第一区| 女人穿那黑色丝袜最性感| 亚洲精品乱码爱久久久久小说| 18禁网址免费| avtt天堂网av| 波多野结衣 在线二区| 精品一级毛片a久久久久初| 成人黄色一级片免费观看| 久久爱av极品盛宴| 久久ri精品国产亚洲| 国内外黄色大片| 日韩黄色性生活| 久久 久久 久久 精品免费| 日本三级一二三区| 99久久久久久毛片| 99热这里只有精品2014| 色综合久久精品国产| 免费人成视网站在线剧情| 天天看高清在线观看视频| 老司机深夜福利免费视频| 97草原青青在线| 精华液和精华| 午夜亚洲国产理论片中文| 美女扒开内裤然人操| 97gan在线观看视频不卡 | 在线亚洲欧美国产精品| 日本三级视频一区二区三区| 欧美日韩国产αv在线| 欧美一级作爱片免费看| 国产av久久丝袜美腿| 色哟哟在线观看精品 | 国产亚洲精品线观看动态图| 久久久久久亚洲专区| 日产乱码卡一卡2卡三卡播放| 一区二区三区888视频| 巨乳姐姐电影| 日本免费在线二区| 国产成人色在线视频| 国产69精品久久久孕妇| 国产黄色视频www| 岛国自拍视频| 99re视频在线观看19| 秋霞电影av| 国产成人精品一区二区三区不卡 | 黑人激情一区| 97短视频在线观看| re99热免费视频| 性生活视频久久久久久久| 亚洲欧美自拍视频在线| 搡老女人老妇女老熟女故事| 亚洲国产成人综合| 看黄a级毛片| 风骚熟妇午夜视频| 黄片在线不卡视频| 亚洲av乱码在线| 中出清纯少妇人妻| 亚洲精品欧美专区视频| kaori中文字幕在线观看| 粉嫩极品美女国产精品| 国产精伦在线观看| 好男人好资源在线视频观看影院| 午夜视频在线观看国产18| 乱人伦国产视频| av在线播放一卡| 99热精品都在这里| 亚洲精品欧美专区视频| 丝袜人妻中文字幕久久| 成人性生交大片免费看视频一| 国产精品久久麻豆网| 一本色道av在线播放| 午夜老司机精品福利| 亚洲人在线观看www| 亚洲国产成人精品激情在线| 国产a在视频线精品视频| 你懂得有线视频| 好色毛片视频| 亚洲av日韩aⅴ欧美精品| 精品午夜视频一区二区三区| 亚洲综合国产精品一区12p| 亚洲av短片在线观看| 女人被狂c躁到高潮视频小视频| 五月天丁香影院| 高清国产自拍在线观看| 欧美a级毛片免费观看| 一个女人视频免费观看| 特级丰满少妇一级aaa爱毛片| 国产精品一级毛片不收费| 国产一区二区三区四区乱码在线| 高清在线观看av| 欧美日韩国产1| 亚洲国产人成自精在线尤物| 免费成人av电影一区二区三区四区| 欧美美女一级片在线| 人人参与人人入股是哪个平台| 久久久久久久久99精品| 全网最大的av网站在线观看| 日本亚洲无m| 在线观看日韩高清免费| 国偷一区二区三区| 精品亚洲成人av片| 国产伦理片一区二区三区| 欧美,日韩亚洲| 国产精品三级av在线| 在线观看色黄网站| av一区二区在线观看免费播放| 亚洲综合在线一区二区三区 | 夜夜爽夜夜躁夜夜| 久久看视频看黄色片| 亚洲va网址| 精品欧美日韩在线播放| а√天堂最新| 国产成人啪精品午夜在线观看| ww.日本在线视频| 俄国精品一区二区三区在线观看| 特级毛片在线免费观看| 91麻豆亚洲国产成人久久| 婷婷六月丁香亚洲| 主播喷水在线观看| 免费中文字幕乱码一区av久久| 亚洲gvfree| 扒开美女内裤猛烈进入免费| 美女后入操出白浆| 欧美一卡2卡3卡4卡无卡网站 | 黄色视频大下载在线观看免| 可以免费观看的一级片| 一区欧美日韩亚洲| 亚洲三级自拍视频| 国产剧情麻豆在线| 天天干夜夜播| 国产精品熟女高潮久久99| a级毛片高清免费网站| 色哟哟在线播放| 色婷婷久久综合中文久久一本 | 真人爰爱一级毛片免费观看| 99久久最新国产| 中文文字幕文字幕永久免费| 99视频在线精品| 久久亚洲国产精品123区| 亚洲无毛码av| 东京热,男人的av天堂| 亚洲精品乱码中文字幕一二三区 | 国产毛片黄色片| 日韩毛片免费播放| 91中文字幕丝袜| 亚洲www观看在线| 欧美吧日韩在线观看| 久久www成人看片免费不卡| 亚洲av一区二区www| 丝袜中文字幕第一页| 精品中文字幕在线免费观看视频| 欧美日韩在一区二区在线观看| aa成人黄色片| 经典av三级在线不卡| av少妇影院| 亚洲欧美日韩国产中文| 黑人与亚洲女人av在线免费观看| 99久女女精品视频| 午夜国产成人一区二区三区| 中文字幕亚洲一区二区系列| 欧美在线亚洲专区| 欧美精品亚洲精品日韩专区,日本| 十八禁看网站免费入口| 国内精品久久久久影院变态| 国产亚洲欧美日韩精品久久| 69人妻精品久久| 国产真实伦对白在线播放| 国产精品对白刺激久久久| 亚洲美女一黄大片| 美女无套粉嫩精品成人国产高潮| 亚洲av播放免费| 国产骚情内射视频| 日日操淫色网| 国产精品国产专区国产三级| 永久在线免费观看黄片| 欧美精品一区二区在线观看视频 | 疯狂的欧美乱大交| 日韩理论黄色片| 欧美亚洲国产日韩综合| av天堂成人在线| 蜜桃成熟完整版免费观看| 免费日本黄色视频网站| 亚洲人成免费观看视频在线| 欧美一卡2卡3卡4卡无卡网站| 黄频视频美女在线| 日本激情视频免费看| 黄色片子在线免费观看| 老妇熟女久久伊人啪| 国产精品视频区一区二| 看黄色的网页| 日产一卡二卡3卡4卡国色| 亚洲国产精品综合久久久影院| 美腿丝袜久久| 日韩成人色视频在线播放| 国产黄色视频在线免费| 美女被扒开内裤猛入| 嘿咻欧美视频免费观看| 一个人免费观看高清在线播放视频| av在线中文字幕| www.avav天堂.com| 中文字幕久久久久久久久久| 狠狠躁夜夜躁人爽碰88| gaygv亚洲网址| 国产精品av高清| 久久精品国产91久久麻豆自制| 91成人午夜精品福利院在线观看| 免费一级做a爰片性色毛片7| 国产精品夜夜夜久久久| 国产精品色婷婷在线| 18在线观看国产| 成人 欧美 一区| 18禁大尺度啪啪无遮挡| 成年女性的烦恼| 国产精品久久久久av片| 免费在线看18禁网站| 最好看中文字幕高清| 国产欧美精品三区| 青青草原18禁| 亚洲中文字幕网站在线观看| 色哟哟在线播放| 男女叉下体在线播放| 本道久久中文字幕亚洲| 精品国产综合区久久久久久小说 | 国产亚洲美女精品久久| 可以看美女脱光的网站| 热re99久久国产精品免费| 日本av在线观看高清| 狐狸色在线观看| 欧美综合五月六月丁香| 久久久噜噜噜久久久午夜| 欧美精品自拍偷| 18禁大尺度啪啪无遮挡| 亚洲欧美亚洲国产亚洲经典三| 66精品成人在线观看| 欧美日韩免费综合视频| 永久免费的动漫网站在线观看| 黄片欧美日韩国产| av在线 亚洲 天堂| 国产精品久久久久av蜜臀| 亚洲综合欧美色| 大香蕉免费黄色视频| 国产精品乱人伦一区2区| 免费爱片网站| 亚洲欧美国产影片| 日本18禁av在线观看| 国产又色又爽又黄的男女| 青青亚洲精品国产一区二区| 91精品人妻人人做人碰人人爽| 国产亚洲精品久久777777| 在线看片高潮喷水| 老鸭窝亚洲在线| 久久久久精品国产亚洲一| 亚洲欧美国产二区| 国产精品高清免费在线观看| 国产精品久久久久久久影院网站| 亚洲av日韩av不卡| 91久久久人妻| 国产麻豆精品久久| 久久久欧美午夜高清| 肥胖的女人的毛片及视频| 三级人妻中文字幕视频| 日韩三级在线观看网址| 精品国产熟妇一区二区三区av| 日本h视频在线看| 国产精品久久久久久熟岳| 久久ri精品国产亚洲| 国产一区二区视频免费看| 国产麻豆免费在线观看| 国产剧色在线| a级毛片内射免费频道| 久久久久精品久久影视| 丰满的少妇在线播放| 中文字幕手机在线看片不卡| 大象视频毛片| 亚洲中文日韩欧美在线观看| 8x8x在线观看网站| 丰满肉感的熟妇疯狂耸动| 激情久久国产av| 国产免费网站看av片| 美女露胸0无遮挡免费观看| 男人j进女人j啪啪无遮挡| 午夜福利0855在线观看| 久久久久国产三级网址| 少妇爽到高潮喷水的爱片| 在线观看中文不卡视频| 一边摸一边做视频| 国产av人妻在线| 114三级毛片| 黄片在线不卡视频| 免费国产白丝喷水娇喘视频| 夜夜爽亚洲一级精品国产蜜臀av| 久久网站一区二区三区| 免费人妻美乳一区二区三区| 无遮挡羞羞视频在线观看| 久久国产精品一二三区| 久久综合国产成人| 亚洲综合av网站| 国产精品久久久久精品三级按摩| 久久久久久久福利精品| 日韩中文乱码网站| 国产性感老熟女| 欧美黑人精品一二三区| 精品在线观看一区二区三区| 国产精品偷伦视频免费观看了| 久久久久亚洲国产av网站| 美女亚洲精品一区| 日韩有码中文| 成人av影院在在线观看| 在线观看美国亚洲av| 天堂在线最新版在线mv中文| 97人人妻人人中人人爽 | 精品久久久久久一区二区3区| 一区二三区国产好的精华液o9| 日韩免费黄片视频| 国产伦d在线播放免费| 在线免费国产一区二区三区影院| 91chinese国产在线观看| 欧美日本亚洲国产性感的黄色片 | 亚洲欧美日韩综合在线尤物| 亚洲精品美女aaa| 亚洲乱码av毛片在线播放| a级大片黄色大片| 2021国产麻豆剧传媒精品入口| 午夜av高潮| 交换?朋友夫妇2| 国产精品一区二区三区啪啪视频| 黄色美女高潮视频免费看| 天天在线免费观看高清影视 | 天堂中文最新版在线中文| 秋霞蜜桃av| 91精品欧美久久久久久久| 成,人免费视频播放| 午夜福利电影网站免费观看 | 国产妇女一二三区| 特级毛片在线免费观看| 国产亚洲精品久久久久蜜臀| 久久久久久精品人妻免费网站不| 国产精品日日摸夜夜添夜夜添| 欧美 激情 亚洲 精品| 精品久久久久久国产金莲| 欧美三级成人在线观看| av亚洲情色电影| 诱惑少妇人妻中出网站| 国产精品亚洲欧美大片68| 女子高潮喷水视频| 99久久婷婷国产精品2019 | 国产一区二区最新在线观看 | 国产av 专区| 免费爱片网站| а√天堂 中文在线| 亚洲av天堂在线电影| 欧美日韩国产二区| 亚洲香蕉精品一区二区三区| 欧美日韩精品 在线观看| 日本高清视频在线观看www| 在线国产高清一区| 日本一二三区| 亚洲精品在线播放,| 欧美丝袜人妻sexvdio| 欧美日韩亚州在线播放| 青青草原18禁| 好男人官网在线观看免费观看全集视频 | 欧美成人精品3欧美一级乱黑| 国产乱老熟视频老熟女| 中国丰满老熟妇bbbbbb| 国产成人欧美一区大片| 卡一卡二卡一二三卡四卡免费| 亚洲国产真人在线观看| 日韩精品亚洲婷婷中文字幕| 国产人妻精品一区二区三区影院| 成人aa在线视频电影| 欧美美女被狂操到高潮视频| 国产成人啪精品免费观看| 在线观看大片免费播放器| 中文字幕亚洲一区二区系列| www久久久国产精品久久久www| 精品亚洲av乱码成人最新| 中文字幕亚洲av在线观看| 日本一二三区| 欧美乱码精品| 日本亚洲色图视频www| 久久精品国产乱子伦| 国产精品老熟妇av一区二| 中文字幕有码中文字幕| 老鸭窝在线观看网址| free性xxxxx欧美hd| 99精彩视频免费在线观看| 久久伊人精品中文字幕有软件| 成年美女视频黄色永久免费| 中国日本欧美在线观看的| 欧美日韩国产一区二区三区视频在线观看| 亚洲乱码av毛片在线播放| 久久久中文字幕,久久亚洲...| 在线观看免费国产一区二区视频 | 最新黄色网址av| 在线亚洲电影中文字幕| 国产一区二区三区av网站| 中文字幕久久熟女人妻av| 亚洲精品资源在线播放| 夜夜难熬夜夜熬| 国产在线又黄视频| 美女污又黄又刺激18禁无遮挡 | 日本三级中文不卡| 很黄无遮挡网站| 欧美变态另类zoz0o大全a| 亚洲另类欧美综合久久图片区| 日日干夜夜操天天爽| 男女嘿咻啪啪gif动态图123| 又粗又爽又黄少妇| 嫩草影院国产自拍| a级毛片的网站| 久久只要精品| a级国产乱理伦片免费在线观看| 男女搞逼视频在线观看| 黑丝性感高跟| 亚洲午夜av一二三区熟女| 亚洲va精品在线| 美女视频黄a免费看| 久久99久久96这里只有精品| 一个人看的日本| 免费观看高清国语| 久久久99久久高清国产不卡| 做a爰一级在线| 男女猛烈无遮挡免费在线观看| 91国偷视频自产在线| a级国产乱理伦片免费在线观看| 欧美一区二区三区免费看a| 日本免费一区在线视频| 一个人www高清免费视频| 人妻久久少妇| 精品第一区二区在线观看| 日本丰满妇人成熟免费中文字幕 | 欧美丝袜人妻sexvdio| 久久精品电影免费看| 亚洲高清在线观看成人| 国产av熟女一区二区三区蜜桃| 成人在线电影亚洲| 最新丝袜喷水网站| 成年视频观看免费观看| 91av在线观看国产| furry巨大粗爽黄网站| 熟女人妻视频网|