時間：2023-02-02 20:35:18
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責任領導：*紀檢組長
整改目標：力爭2009年內機關工作作風明顯好轉。
完成時間：2009年內
整改措施：廣大黨員和領導干部按照“個人形象一面旗，工作熱情一團火，謀事布局一盤棋”的標準，不斷完善和改進自己的作風。以“六好”考核辦法和“行政執法責任制”考核為核心，以貫徹落實省政府“四項制度”、“陽光政府工程”為著力點，加大組織領導和監管，明確職責，確保工作不缺位、不越位，杜絕推諉扯皮，加強協作配合，不斷提高機關干部職工的團隊意識、責任意識和大局意識，切實改進機關作風，提高工作效率。
二、完善制度，強化管理
責任領導：*副局長
整改目標：力爭實現制度完善、管理規范。
完成時間：2009年內
整改措施：不斷建立完善干部管理、機構編制、教育培訓、紀檢監察、黨風廉政建設、財務資金、信息化建設、基層基本建設等各項制度，強化日常檢查和考核，促進工作的制度化、程序化和規范化，建立建全靠制度管人、按制度辦事、依制度獎懲的科學管理機制。將“四項制度”與“六好”考核創建和稅收執法責任制考核有機結合，推動“四項制度”的貫徹執行，提升地稅機關的執行力和公信力。
三、以人為本，優化服務
責任領導：*副局長
整改目標：力爭辦稅服務水平上一個新臺階。
完成時間：2009年內
整改措施：進一步提升辦稅大廳的軟硬件建設，完善窗口服務功能。實行公開辦稅，積極運用現代信息技術，為納稅人提供全方位和高水準的服務，不斷創新服務方式，積極探索多元化納稅申報和繳款方式，切實為納稅人提供快捷、文明、高效的服務。加強地稅門戶網站的建設和管理，充分發揮網絡在宣傳稅收政策方面的作用，不斷完善網上辦事的服務功能，暢通政策咨詢互動平臺，提供更為廣泛的納稅需求信息服務。
四、確保稅收任務的園滿完成
責任領導：*局長
整改目標：面臨嚴峻的經濟形勢，千方百計確保2009年的稅收收入任務的完成。
我們認為，存在的突出問題主要有以下四個方面。一是增強黨性修養，努力改造世界觀；二是切實轉變工作作風，加強調查研究積極為縣委、縣政府獻計獻策；三是加強理論學習，提高思想覺悟和業務素質；四是克服工作條件局限，樹立大局意識，統籌安排工作。
二、整改措施
針對上述問題，在當前和今后的一個時期，我們將以黨的十七大精神為指導，繼續解放思想，堅持科學發展觀，以學習廉政準則活動為契機，緊緊圍繞我局的中心工作，切實轉變工作作風，完善工作機制，不斷提高旅游管理服務水平。具體從以下幾方面進行整改。
（一）增強黨性修養，努力改造世界觀的問題。嚴格按照《廉政準則》“52個不準”的要求，把握住自己的為官原則。提高認識，統一思想，要看清楚《廉政準則》是對黨員領導干部的又一次警示和提醒，是對黨員領導干部從政的基本要求，對每一名領導干部工作、生活、成長都十分重要，要筑牢拒腐防變的思想防線。
（二）切實轉變工作作風，加強調查研究積極為縣委、縣政府獻計獻策的問題。不斷加強對《廉政準則》的學習，要將《廉政準則》作為單位在年度學習的重要內容，以解決和預防當前黨風廉政建設中存在的問題為重點，組織班子成員對照《廉政準則》進行查找和糾正，規范從政行為，增強黨組的凝聚力和戰斗力，進一步樹立領導干部廉潔清正的新形象。把《廉政準則》各項要求落實到黨建工作和各項業務工作之中，堅持忠于職守、愛崗敬業、善于發現工作運行中還存在的不足，加以創新和改進，進一步樹立服務意識，為縣委、縣政府獻計獻策。
（三）加強理論學習，提高思想覺悟和業務素質的問題。
二是嚴格程序步驟，突出規范性。為開好專題民主生活會，城郊鎮黨委認真按照文件規定，不少程序、不減步驟、不走過場，堅持進度服從質量。扎實抓好每個環節，做到思想認識求“深”，征求意見求“廣”，會前準備求“細”，批評與自我批評求“嚴”，整改措施求“實”，在廣泛征求意見和建議、談心交心、撰寫發言提綱等基礎上，相互間嚴肅而毫不隱瞞、毫不遮掩地開展了批評與自我批評，觸動了思想，確保民主生活會的高質量。
二、召開動員大會。對這次學習整頓活動進行周密部署，提出明確要求，給各部門下發了學習配檔表，各部門嚴格按照要求組織學習、座談，主要領導分別在宣傳動員、查找問題、整改措施三個階段作了動員講話，還到各部門參加座談會。
三、堅持邊學邊改。通過座談，找不足，定措施，將工作學習中存在的不足問題查擺出來，及時進行整改。同時，學習整頓活動中注重“三結合”，即與上級文件相結合，與我鄉實際相結合，與當前工作相結合。對XX年上半年各自工作，認真總結，分析情況，查找問題。同時，要求機關人員每人寫篇學習心得，對如何改進機關作風、實現“三個文明”建設提出合理化建議，從根本上提高了機關干部的思想認識。
四、個人進行述職。各部門通過學習整頓活動，積極查找不足，采納合理化建議，對以往工作中存在問題及整改措施、今年工作目標及如何圍繞全鎮工作大局做好本部門工作形成書面材料，由部門負責人進行匯報，通過述職，增強了責任意識、紀律意識、大局意識和創新意識。
序號
問題
具體表現
整改措施
整改時限
問題來源
1
大局意識不強
不能站在全區角度、樹立全盤工作意識，認為只要把自己崗位工作考慮好了，處理完了，工作就干好了。
加強“四個意識”學習，始終樹立全區一盤棋意識；
立即整改
學習反思的問題
2
對總目標認識理解不到位
認為維穩工作室別的部門的事情，與己無關；
深入學習和理解總目標，一切以總目標為前提開展和謀劃工作；
立即整改
學習反思的問題
3
對理論學習重視不夠、謀劃不足
輕視理論學習，認為可學可不學，有時間就學點，沒有時間就不學；
不斷加強政治理論和業務素養學習，努力提高政治文化水平；
立即整改
學習反思的問題
4
理論學習囫圇吞棗，不求甚解
認為學習就是走過場，走形式；
踏踏實實學原著、悟原理，塔下身體認真學習；
立即整改
學習反思的問題
5
按照此次“學講話、轉作風、促落實”作風整頓專項行動安排，我認真學習了相關文件，觀看了警示教育片，深刻查擺和剖析了我這一年多來在思想觀念、工作決策、體制機制、服務發展以及營造環境等方面存在的主要問題，現報告如下：
一、存在的主要問題
(一)自身學習抓的不緊。一是學習理論不夠深入。由于平時工作任務重，大空沒有，小空凈不下心來，沒有下決心擠時間學習，平時多滿足于讀讀報紙、看看文件，學習理論缺乏深度。二是學習知識不夠全面。在學習中有時存在實用主義的思想，用著就學，急用急學，先用先學，學習面還需拓寬。三是理論聯系實際不夠緊密。雖然在學習科學發展觀、構建和諧社會等政治理論上也投入了一定精力，但在運用理論指導實際工作上還有一定差距，創新性地推進工作的措施和方法還不十分多。
(二)調查研究不夠深入。調查研究工作開展得不夠深入，不夠細致，不夠廣泛，在辦公室聽匯報多，會議多，深入基層、深入實際、深入群眾的時間少，對廣大服務對象的所思、所想、所求了解的不夠全面，在問計于民、切實幫助基層解決熱點、難點問題方面投入精力較少。赴基層調研的時間和效果還遠遠不夠，調研的方式還有待改善。由于調查研究的基本功還不夠扎實，致使一些工作落實的還不夠到位，不夠理想。
(三)貫徹民主集中制有待進一步加強個人關于不擔當不作為問題清單及整改措施個人關于不擔當不作為問題清單及整改措施。在對一些問題決策時，有時在比較急迫的情況下征求意見不夠細致，不夠全面，還存在沒有充分讓大家發表意見而急于拍板的現象。
(四)加強制度建設、切實規范管理付諸行動晚。就任局長之初，也確實在完善會議、學習、考勤、日常事務管理等方面加強了制度建設，促進了局系統的規范化管理。但沒有制定切實有效的監督機制，致使一些干部的服務不到位、服務效率不高、服務態度不好。
二、存在問題的原因
以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題雖出現在表面上，但卻產生在思想中。從更深層次分析起來，主要有以下幾個方面原因：
(一)對學習的重要性認識不足。分析自己在思想觀念、工作決策、體制機制、服務發展以及營造環境等方面存在的主要問題，其根本原因在于對理論學習的重要性認識不足，沒有從自己是黨的先鋒隊一員，肩負著重要歷史責任的高度去認識學習的極端重要性，沒有從面對新形勢、新任務的現實需要去認識學習的緊迫性。因而不能以高度的政治責任感對待學習，并在學習中不斷解放思想、更新觀念，改造好主觀世界，進而運用科學的理論去很好地思考問題，有效地解決問題。
(二)宗旨意識不夠強。黨員干部全心全意為人民服務的宗旨不是一句口號，而是體現在行動上，體現在工作上，體現在對事業的責任感上。自己有時忽略了自己是一名黨員領導干部，需要在“全心全意”上去履行自己的職責義務，造成深入基層少，深入了解困難群眾的疾苦少，對群眾反映的熱點、難點問題，沒能及時的給予解決。
(三)對制度建設的作用認識不深刻。原來總認為大家都是機關干部，覺悟都比較高，對一些干部出現的問題多提醒，多敲警鐘，就能解決問題，造成一些規章制度沒有出臺，一些運作程序不太規范，致使一些干部放松了要求，在工作中服務不到位、服務效率不高、服務態度不好。
(四)自我要求不太嚴。作為局主要領導，應該高標準、嚴要求，時時處處走在前，干在前，為大家做表率，做榜樣。多年來，自己雖然也努力做了，但做的還不夠，有些問題如職責履行不到位問題，決策前征求意見不深入、不全面問題等等，很大程度上是由于自我要求不嚴造成的，如果自己一直堅持高標準、嚴要求，這些問題都能夠緩解，能夠克服，能夠避免。因此，必須始終以領導干部的標準管好自己、規范自己、約束自己、提高自己。
【個人關于不擔當不作為問題清單及整改措施2】
我嚴格按照這次“學講話、轉作風、促落實”作風整頓專項行動的要求，認真學習，深刻反思，對照要求深入剖析自己存在的問題，積極整改，努力提高，現將結果匯報于下：
一、存在的問題及表現
1、學習的要求和動力不夠
對學習的要求不夠高，學習的內容較淺，學習的范圍較窄，系統性、專業性、深入性不強，從而使得學習的效果不明顯個人關于不擔當不作為問題清單及整改措施事跡材料。動力不足，缺乏學習的主動性
主要表現在：一是學習的自覺性不強。沒改變那種“要我學”為“我要學”的良好學習習慣。自己較注重單位安排的各種思想政治及業務學習，而對其他學習的主動性不夠;二是學習的鉆勁不夠。學習過程中，我認真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化，領會內涵，應用實踐;三是學習重點不清。自己沒有認真把握學習重點，但求面面俱到，忽視了與教學直接相關的重點學習。
2、責任意識不夠強
由于大局意識不夠，往往只管自己職責以內的事，其它的事就少有過問。有時，自己明明看到班上存在問題，認為自己不是班主任，不該自己管也就放之任之;有時自己認為無足輕重、無礙大局、可干可不干的事，也就無動于衷;有時本該今天干完的事，也隨便拖到明天干。
3、教學工作創新不夠
因為思想解放程度不夠，教學工作中仍有些默守陳規，拘泥于傳統教學思維和模式，不能放開思維，開拓創新。在處理問題時老喜歡“看別人的”或是用一貫的老套路、老辦法。對于各種教學規章制度不加辯證分析地貫徹執行。
4、對工作的熱情度不夠
教學工作是一項既單調而又枯燥乏味的重復性工作，剛接觸時，還覺得新鮮。但日復一日地重復，思想上也就有所動搖，工作熱情有所減退，對工作的積極性也大不如初，滋生了不求有功，但求無過的工作態度。
二、產生問題的原因分析作風整頓個人剖析材料
1、平時疏于學習
在知識結構日新月異的今天，不學習，就要落伍。以往我總認為，只要能把自己的本質工作干好就行，其他學習都無關緊要，殊不知，學習與工作是相輔相成的個人關于不擔當不作為問題清單及整改措施個人關于不擔當不作為問題清單及整改措施。只有深入地、系統地、全面地學習，才能更好地勝任自己的工作。在我自己的教學工作崗位上，我認為只要能把美術課上好就行了，而放松了對其他課的知識學習，加之學習的主動性不夠，對于學習制度堅持不夠，老愛犯“三分鐘”熱情的毛病，這一不良習慣致使學習收效不大。
2、為學生服務的觀念弱化
我們的一切出發點應著眼于學生，想學生之所想，急學生之所急，真正做到一切為了學生。由于自己性情較急，學生稍有不聽話就缺乏耐心，缺少笑臉和熱情，總認為他們不是自己的孩子，他們想要怎么樣就隨他們，對他們也不嚴格管教，放任自流，與同學們的交流不夠，沒有與經常與他們打成一片結下濃厚的情誼。
3、思維局限，認識落后
思維局限，認識落后，進取意識不夠強，認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要規規矩矩地按教學條款和規章制度的要求辦事，工作上不出錯，不給學校添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標桿，讓自己朝著目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。
三、努力方向及改進措施
1、加強學習，提高自身的素質和能力
認真學習書本知識，做到全面學習和重點學習相結合，不斷給自己“加油”和“充電”，經常和同事們相互交流、相互競賽，努力提高自己的教學水平和能力;認真學習各種規章制度，樹立愛崗敬業和安全教學的責任意識;積極參加學校的思想政治學習，努力提高自己的思想素質。
2、嚴于律已，增強為學生服務的意識
我們工作的最終目標要體現在為學生服務上。所以在教學工作中，自己始終要圍繞為學生服務這先決條件，嚴于律已，一絲不茍地干好自己的本質工作。多抽時間與學生進行溝通和交流，，增強為學生服務的責任意識。
3、開拓創新，樹立大局意識
在教學工作中，要開拓創新，敢于突破常規思維，想別人之所沒想、所不想，樹立敢闖、敢冒的精神，只要所思、所識、所想、所為符合教學工作的要求和學生的實際，就大膽地干。自己要勇于剖析自己。經常對照檢查自己的思想和言行，做到有則改之，無則加勉;要積極地開展批評與自我批評。虛心向其他同志請教，請別人幫助查找問題，對于別人的批評和指正，自己決不敷衍，堅決摒棄面子思想。努力樹立大局意識和集體意識，一切以學校大局為重，服從學校和領導的安排，認真做好教學工作。克服患得患失的思想顧慮，把自己塑造成一位具有時代開拓精神和創新意識的人。
【個人關于不擔當不作為問題清單及整改措施3】
根據中央、省、市委和市衛生計生委關于作風建設的部署要求，深化“三嚴三實”專題教育，我院開展了“不擔當不作為”專項整治活動，針對當前全院存在的“不擔當不作為”問題進行專項整治。結合群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“雙聯雙創”等活動，對照專項整治的主要內容，本科室認真查找了存在的“不擔當不作為”問題。通過自查自糾，在日常工作中，本科也存在一些“不擔當不作為”問題，現作一總結報告。
一、日常工作中存在的問題
1、遵守規矩，工作不夠大膽，敢于擔當的能力和素質有待提高。
一名醫護工作者，如果沒有科學決策的能力，沒有抓落實的能力，如何能從容應對各種任務和挑戰，牢牢掌握工作主動權?如何善于把握大局大勢，駕馭復雜局面，解決突出問題?圍繞這些問題，我捫心自問覺得敢于擔當的能力和素質有待提還有待于提高。作為臨床一線科室，其責任不僅關乎醫院的發展，更關乎的是病人的生命安全。有時候缺少對現實情況的了解，缺乏對復雜局面的判斷，看不清趨勢，做不出決斷。有時面對醫院重點工作任務，怕有風險，不敢創新突破，不敢大膽去試、大膽去闖，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的勇氣，沒有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀闊斧、奮力開拓的精神頭。
2、有時存在精神懈怠、不思進取，不想擔當作為的思想。
在工作中，有時有等靠思想。對上級和醫院重大決策部署缺乏深入研究思考,思想懶惰，看不到新常態帶來的新機遇新挑戰。有時對一些醫院已經明確要求推進的重點工作，等文件、等指示;有了文件、指示，還要等上級調度，等兄弟科室先行、出經驗，缺乏先創先干和主動擔當的意識。有時看到別人享受玩樂，而自己卻在拼命苦干，心理不平衡，出現精神懈怠和享受思想。怕決策失誤，不敢大膽拍板。對一些正常辦理的事項，怕出問題、不敢辦，凡事層層請示匯報，讓領導簽字，一直要到主要負責同志那里才能定。
3、有時存在辦法不多，不會擔當作為的情況。
對新情況新問題研究不夠，知識儲備不足。對新常態下如何更好地開展工作，主動研究不夠，措施辦法不多，凡事等著上級出政策、領導出主意。有時把工作推進慢、任務不落實，歸咎于領導不重視、職工不積極等外部因素，不能從自身找原因;對科室管理工作相關的新知識、新業務學習缺乏積極性，指導工作時出現了“本領恐慌”、“能力危機”。
二、整改措施
1、努力提高敢于擔當的能力和素質。在日后的工作中，凡事要從大局觀考慮問題，理清現實，科學決策，勇于決斷，敢于擔當。樹立攻堅克難、敢闖敢試、不怕風險、大膽負責的勇氣。
在民主生活會上，大家本著從工作大局出發，實事求是地開展了批評與自我批評。會上梳理出的主要問題有：1、學習的深度、廣度不夠，特別是組織系統黨員干部、職工學習抓的不緊；2、工作抓落實的力度不夠，對工作布置的多，跟蹤督查的少；3、抓形象工程的力度不夠，如服務形象、院的重點?？平ㄔO形象等；4、班子整體的能力建設有待進一步提高；5、改革的意識不濃，特別是內部運行機制改革比較滯后。針對存在問題，大家各抒己見，根據所分管范圍提出了切實可行的整改意見。會議提出六點整改措施：
1、要深入基層，幫助基層有針對性地開展工作，解決具體問題。
2、療服務工作有待進一步加強，這項工作與廣大人民群眾的切身利益相關，尤其是鄉鎮，更要貼進群眾，符合群眾的健康需求。
3、工作要注意抓落實，做到有布置、有檢查，扎實開展工作。
4、增強班子活力，班子是一個整體，要形成合力。分工只是對某項工作的側重，要做到分工不分家，心往一處想，勁往一處使，不斷提高領導班子執政能力。
以“爭創佳績、從我做起，以創先爭優活動為指導?？茖W發展、跨越崛起”為主題，對照“五個模范”和“五個好”目標查找出存在問題和不足，制定整改方案和整改措施，為創先爭優奠定基礎，為實現“謀求新跨越，打造新武邑”奮斗目標、推進全鎮教育超長發展提供堅強有力的組織保證和人才支撐。
二、整改目標
一）認真學習。
1整改落實目標：加強黨員自身建設。摒棄落后于教育形勢和教育發展的舊思想，舊觀念，帶頭做學習者、實踐者、思想者。
2具體整改落實措施：
一是依照創先爭優活動要求。偏重解決關系學校根本發展、久遠發展的思路、重大措施等問題，并下大力氣解決涉及教職工切身利益問題，把改革創新與構建和諧學校結合起來，協調推進。
二是以黨支部為核心通過加強政治理論學習、深刻領會創先爭優活動的要義、內涵和目標。推進學校科學發展的重大問題上形成了新的共識；加強領導班子建設，促進領導班子成員以科學發展觀為指導，真正學會運用科學發展觀分析和解決實際問題，自覺遵循和運用教育規律辦事，努力提高領導能力和水平，做到轉變觀念、樹立信心、明確方向，更好地擔負起推動學?？茖W發展的重任。
二）堅定依法辦學。加強同教育局黨委溝通，發明穩定發展大好局面
1整改落實目標：認真總結經驗。通過五個模范”和“五個好”目標，有重點有方法推進學校各項工作落到實處，實踐中提升領導班子凝聚力和黨員隊伍戰斗力，提高教師隊伍整體素質和教育教學質量。
2具體整改落實措施：
一是以分析檢查演講為依據。注重可操作性，做到切實具體可行。整改方案把整改措施目標化、具體化、責任化，做到明確整改落實的目標、方式和時限要求，明確整改落實的具體措施，明確分管領導、分管部門的責任。
二是繼續堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”原則。充分發揮教代會的民主參與、民主監督作用。通過召開教師座談會，與個別教師談心，聽取群眾意見和建議，接受社會各方面的監督，規范辦學行為，提升辦學效益。
三）開展校本研修。提升教育教學實效，促進學生生長
1整改落實目標：完善校本教研體系方面。優化內容，創新形式，利用校本培訓平臺，促進教師專業化發展，使教師在實踐中學習，反思中成長，研究中提高。積極引領教師專業發展，用具體的教學思路指導教師走從實踐上升到理論的發展之路。
2具體整改落實措施：
一是通過學習促進、科研引領加強教師隊伍建設。以提升教育質量為發展的著力點，解放思想、銳意進取、開拓創新，全面推進“生長教育”工作目標，致力于實現“讓學生、教師和學校三方位都能得到積極健康向上生長”使我校的各項工作得以較好的發展，取得了進步。
二是立足校情。開展行之有效的教育教學活動，切實提高學生的思想道德素質和學業水平，使學生真正成為道德素質良好，身體心理健康，學習能力在原有的基礎上有顯著提高。
三、組織領導
一）領導帶頭。
以強烈的政治責任感和主人翁意識帶頭做好整改工作，領導班子成員要進一步強化黨性觀念和大局意識。深入推進創先爭優活動。主要負責同志對整改落實階段的各項工作，特別是解決突出問題、建立體制機制工作要親自研究部署、切實抓好落實。黨員干部要繼續發揮表率作用，排除各種因素的干擾，確保整改落實取得實效。
二）明確責任。
把需要解決的突出問題和需要完善的體制機制，逐一分解落實到分管領導具體責任人,實行整改工作責任制。確保事事有人抓、件件有著落，確保各項整改措施落實到位。要立足學校發展大局，分工負責，相互配合，齊心協力抓落實，堅持分工不分家，形成合力，共同研究解決方案和推進計劃。
三）分步推進。
完成時間：立改立行，到20xx年x月初見成效。
二、遵守黨的政治紀律、政治規矩和組織紀律方面存在的問題。一是政治立場不堅定，對上級的安排部署沒有認真及時消化吸收。二是家長制作風嚴重，執行民主集中制不到位。
整改措施：1. 做政治明白的人，堅定政治立場。認真學習政治理論，加強自我思想鍛煉，加強黨性修養。2. 增強政治意識、大局意識、責任意識，堅持群眾觀點和群眾路線，把人民利益放在第一位，堅持立黨為公、執政為民。3.嚴格執行民主集中制，按程序決策，不搞個人專權，完善議事決策的程序運行機制、科學論證機制、專家咨詢機制、監督制約機制、糾錯問責機制。
完成時間：立改立行，到2016年6月初見成效。
三、落實黨風廉政建設主體責任和監督責任方面存在的問題。一是對落實黨風廉政建設責任制的重要性認識不深刻。二是對落實黨風廉政建設責任制不力的領導和單位責任追究不嚴肅。
整改措施：1.樹立敢于擔當的意識。既要積極承擔服務社會經濟發展、維護社會和諧穩定的責任，也要主動當好推進黨風廉政建設的第一責任人。2.在工作實踐中，堅持重大決策征求意見、重大問題集中討論、重大事項集中決策。堅持自覺接受群眾對自己履職情況的監督，并為群眾行使監督權利提供各方面支持和保證。3.嚴格執行我老秘網市領導干部和領導班子述職述廉制度、民主測評制度、建立“問題臺賬”等制度。
完成時間：立改立行，到20xx年x月初見成效。
垂范
省委常委班子召開年度民主生活會
一整天時間
王東明帶頭開展批評與自我批評
常委逐一對照檢查發言，相互批評
每名省級黨員領導參加督導1個以上單位
各市州各行業全覆蓋
省委組織部組建25個督導組、派出170人
各市州派出督導組714個、1828人
深入學習研討 筑牢“四個意識”
政治意識 大局意識
核心意識 看齊意識
深入查找問題 檢視黨性修養差距
“不在于詞語用得多漂亮，關鍵是要把自己的問題找準、把自己的像畫準?！?/p>
_門納諫聽取諍言
有的放矢查找問題
消除思想顧慮是前提
“談心談話就像是術前會診一樣，做到把問題談開、思想談深、意見談好?！?/p>
勇于直面問題
自我批評與相互批評
“自己在工作上還存在報喜不報憂的念頭，特別是對查處黨員干部違紀違法問題，內部通報、公開曝光都不多，僅占了極少部分，沒有形成強烈震懾氛圍?！?/p>
“你在推動重點工作上大膽放開手腳不夠，行政改革、簡政放權做得還不夠?！?/p>
……
全省每名黨員領導干部平均提出10條以上自我批評意見，收到5條以上相互批評意見。
直面問題、坦誠相對、深挖思想，
相互教育、相互提醒、相互幫助，
達到了“團結――批評――團結”的目的。
切實解決問題 立說立行整改落實
“提速加力天府新區建設，打造我省新的經濟引擎和發展支柱。”
“重大任務細化責任到人，細化任務到單位，加大督查督辦力度。”
市委書記、市人大常委會主任在“執政為民、服務發展”學習整改活動動員部署大會上提出，要大力強化五種觀念，著力解決五大問題――
大力強化以人為本的觀念，著力解決公仆意識、服務意識淡薄的問題。必須從踐行黨的根本宗旨、執政理念出發，不斷強化公仆意識和服務意識，在具體執政行為中切實做到一切工作為了人民群眾，依靠人民群眾，服務人民群眾，切實做到管理和服務的人性化。每一名機關和部門的干部，都必須把為納稅人服務、為群眾服務作為一種價值觀念來強化，作為一種行為準則來遵循，作為一種基本能力來提高，作為一種日常習慣來培養。
大力強化發展是第一要務的觀念，著力解決部門利益、單位利益至上的問題。只有發展才能解決經濟社會生活中的各種突出矛盾和問題，只有發展才有條件為人民群眾謀取更多的實際利益，我們應當旗幟鮮明地唱響“科學發展就是大局”、“一切為了科學發展”的主旋律。從一些市級機關和部門干部尤其是領導干部的思想行為來看，缺乏發展是第一要務的觀念，集中反映在偏重部門利益、不顧發展大局上。部門管理的方式要服從發展是第一要務的要求，而不能以影響發展為代價適應部門管理的需要。
大力強化實事求是的觀念，著力解決教條主義、本本主義嚴重的問題。實踐之樹常青，規章和“本本”是因時因勢而定的，而實踐是發展的、鮮活的，這就要求我們凡事都應該求真務實。我們履行職能、執行政策，既要遵章守規，保證政令暢通，又要求真務實，不搞生搬硬套。
大力強化對外開放的觀念，著力解決視野不寬、開放思維欠缺的問題。要善于學習借鑒市場經濟國家和發達地區政府的先進經驗和服務方式，不斷更新觀念，服務發展，決不能局限在計劃經濟條件下那種狹窄單一和呆板僵化的思維“框架”中，努力拓展看問題、想辦法、干事業的視野，更好地推動工作和服務發展。
大力強化改革創新的觀念，著力解決管理體制、工作機制不活的問題。解決機關和部門服務上存在的問題，必須從觀念入手，更要在制度上著力，如改革對部門的考核制度等，不斷探索和建立能夠保證落實“執政為民、服務發展”要求的體制機制。
（摘編自《在“執政為民、服務發展”學習整改活動動員部署大會上的講話》）
“執政為民、服務發展”學習整改活動安排
市委、市政府決定，從9月起，用4個月左右的時間，在市級國家機關和市級部門全面開展“執政為民、服務發展”學習整改活動?；顒臃譃槿齻€階段：
一、學習討論階段。
時間：9月份。
主要任務：召開全市開展“執政為民、服務發展”學習整改活動動員部署會，部分試點單位介紹試點情況和下一步的整改措施，和王鴻舉同志對學習整改活動進行部署。市級國家機關和市級部門認真組織學習重點書目，搞好思想發動，深入進行討論，全面開展學習整改活動。
二、查找問題階段。
時間：10月份。
主要任務：著眼于“大力強化五種觀念、切實解決五大問題”，從本部門、本單位、本崗位的職能職責出發，采取自我對照檢查、公開征求意見、內部進行評議等方式，深入查找影響發展的思想觀念及具體表現。力求找準那些過時的、落后的、影響加快發展的思想觀念，搞清這些思想觀念存在于哪些部門、哪些單位、哪些崗位、哪些人身上，理出相應部門、相應單位、相應崗位和相應干部中阻礙發展的思想觀念在工作上的具體表現。
三、整改提高階段。
時間：11－12月份。
主要任務：針對查找出的突出問題，提出具體整改方案，細化工作措施，修改完善規章制度，制定新的工作規程，建立健全落實執政為民、服務發展的體制機制等。年底對學習整改活動進行總結。
部分試點單位做法
7月下旬，市委、市政府確定市發展改革委、市公安消防總隊、市財政局、市建委、市規劃局、市商委、市文化廣電局、市衛生局、市環保局、市工商局、市旅游局、市國土房管局等12個部門為“執政為民、服務發展”學習整改活動試點單位。各試點單位按照市委、市政府的部署，結合實際，探索了一些做法。
市工商局
活動方式：“七查七看”。一查宗旨意識，看執政為民的觀念是否牢固樹立。二查政治意識，看是否堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線。三查大局意識，看是否堅持以經濟建設為中心。四查執政意識，看是否堅持以人為本。五查市場意識，看是否正確認識民營經濟的重要地位和作用。六查服務意識，看惠民措施是否真正落到實處。七查直轄意識，看峽谷意識是否真正根除。
整改措施：推行“陽光收費”、到所繳費，禁止一切搭車收費、變相收費、亂收費行為；制定窗口服務規范，在服務窗口安裝了服務質量評價器；實行首違不罰的制度，在監管執法中體現教育為重、教育為先的原則；對消費者重大緊急申訴、舉報和投訴，作出了除個別交通不便的邊遠地區外，接報后2小時派員到現場進行處理的承諾。
市建委
活動方式：開展“三思考、三清理、三樹立”活動。認真思考“合規是否合理”、“有勞是否有效”、“無責是否無憾”；認真清理有無審批程序和環節可以再精簡，有無權力可以再下放，有無收費可以免除；樹立只爭朝夕的發展意識、敢為人先的創新意識、積極主動的服務意識。
整改措施：為支持庫區發展，出臺了《關于支持庫區發展統籌城鄉建設的意見》。為支持民營經濟發展，擬定了《關于支持民營經濟發展的實施意見》。
市發展改革委
活動方式：聽取了30多個區縣和部門負責同志的意見，與70多家服務對象進行了座談，走訪了30多家服務企業，通過局域網組織干部職工討論，查找到“四多四少”問題：各自拉車多、溝通協調少，守舊求穩多、創新求變少，埋頭具體事務多、謀劃長遠戰略少，組織項目提要求多、監督管理服務少等。
整改措施：正在研究制定天然氣化工發展的指導意見、貫徹市政府物流業發展指導意見的具體措施和改革污水垃圾處理運行管理的辦法，建立了與有關部門主要領導季度通氣協調制度，以提高宏觀決策服務水平。
市商委
活動方式：直接征求了393人的意見，收集意見305條，歸納整理為43條意見和建議，涉及思想觀念、工作作風、服務態度、辦事效率等方面。
整改措施：近期在下放審批權限、簡化辦事程序、增添服務措施、培育商貿企業等方面要辦好20件實事，并將任務分解落實到分管領導和處室，限期完成。
市環保局
活動方式：召開系列座談會，組成5個調研組分赴沿海發達地區和市內各地調研。
整改措施：對小天鵝集團等15家企業負責人提出的意見和建議進行認真梳理，制定整改措施，將整改落實情況書面反饋給企業，在8月底前從環保行政審批、行政執法、中介服務三個方面向社會作出公開服務承諾，自覺接受社會監督。
市公安消防總隊
整改措施：建立了首問責任制、一次告知制、辦事公示制、限時辦理制、主辦負責制、公眾查問制等六項制度，完善了科學編制符合重慶實際的消防技術標準、公開消防工作信息、實行建筑工程消防局部驗收辦法、建立特事特辦通道、改進消防安全培訓方式、加強消防隊伍建設等六項措施，了嚴禁向企業推薦消防產品和消防工程施工單位、嚴禁收取任何形式的誤餐費和禮品、嚴禁對待群眾冷硬橫推和無正當理由拖延不辦等三條禁令。
