時間：2022-09-05 17:52:56
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二、工作思路
創業為先、就業充分。貫徹勞動者自主就業、市場調節就業、政府促進就業和鼓勵創業的方針，圍繞“五大體系”進一步深化創建創業型城市建設開發，實施“創業惠民百千萬工程”即：發放百萬小額擔保貸款、培訓千名創業者、帶動萬人就業。大力推進四個方面的創新工作即：提檔升級創業扶持政策、構建就業援助和創業幫扶聯盟、培育區域創業服務品牌、扶持大學生創業。
三、主要工作目標
1.SYB培訓1800人，IYB培訓企業140家；
2.發放小額擔保貸款100萬；
3.推介創業項目200個；
4.新建成大學生創業園或孵化中心1個；
5.創建全區創業者聯誼會。
四、主要舉措
1.建設和完善創業服務體系，夯實創業公共服務基礎。一是梳理原三區創業工作資源、工作標準與流程。在創業培訓、載體、項目、服務、貸款、補貼六個方面推動工作資源的集中、整合與優化，推動工作內容與流程的標準、規范與統一。進一步完善培訓庫、載體庫和項目庫。二是下達考核指標，明確獎懲標準。以發文形式明確區、街道、社區三個層面的任務指標、考核標準和獎勵舉措。三是開發建設“樂業”網站。以網站開發建設為契機，推動創業服務流程再造。進一步提升手續辦理、載體對接、項目宣傳、明星評選、創業培訓、動態跟蹤等創業管理與服務的信息化、規范化和精細化水平。四是舉辦“樂業就業天堂”創業項目廣場推介活動。
2.構建政策框架，創業扶持政策提質擴面。梳理原三區政策體系，逐步出臺《區創業引導性資金管理辦法》、《區創業孵化基地認定辦法》、《區關于參加"大學生訓練營"活動的創業人員實施房租補貼的辦法》、《區創業實體聘用本區失業人員、應屆大學生、就困人員補貼辦法》、《區市民創業小額擔保貸款辦法》等政策，擴大政策覆蓋面、提升政策扶持力度、優化政策服務質量，進一步營造良好的政策環境，激發全社會的創業熱情。
3.成立“就業援助、創業扶持聯盟”，打造創業服務品牌?；I建政府、企業、志愿者、勞動者四方融合，就業、創業兩翼齊飛的“區就業援助、創業扶持聯盟”。重點在四個方面推動更高質量的就業創業。一是政府組織街道、社區開展“一對一”和“一幫一”活動，著力提升就業創業公共服務水平。二是在企業中挑選建立“兩類基地”，增強企業服務就業創業能力。三是組建創業者聯誼會，強化社會組織三大作用。四是為援助和幫扶對象搭建分享平臺，提升勞動者就業能力。
4.開辦大學生訓練營，提升大學生創業能力。開辦大學生訓練營，通過創業能力培訓、能力素質拓展、創業見習、跟蹤服務四個方面的內容，全力推進大學生就業創業工作,激發大學生創業熱情。
5.舉辦IYB創業培訓班，提升培訓層次。在保持SYB培訓規模的同時，進一步拓展IYB培訓，全年度開展IYB培訓140家單位，切實提高創業實體的發展能力，滿足不同層次創業者的需求。
6.籌建創業孵化中心，推動區域創業載體的提檔升級。按照《關于進一步做好大學生創業園建設試點工作的通知》的條件要求，積極籌備省級大學生創業園的建設和申報工作。
7.開展創業“五行”，提升創業服務水平。開展創業服務的“社區行、校園行、企業行、媒體行、廣場行”活動。通過社區服務、高校對接、企業宣傳、氛圍營造和廣場造勢，努力擴大創業服務覆蓋面，擴展創業服務影響力。
二、主要工作目標
1．促進高質就業——創辦一個品牌效應明顯，引領行業發展的E管家服務中心；新增就業崗位50000個；網上職介匹配2000人；城鄉失業人員實現再就業8000人；困難弱勢群體實現就業5000人；開發公益性崗位2000個，其中當年新安置就業困難人員占30%；失業人員就業中高質正規就業比重提高到60%；創建就業高質型街道1-2個，新建就業援助基地17個。
2．高校畢業生就業——提供高校畢業生就業崗位10000個；就業援助基地、創業見習基地提供大學生就業崗位2000個；轄區內企業當年吸納近3年的區應屆高校畢業生150人；購買幫扶困難家庭和就業困難高校畢業生就業的基層公益性崗位30個；開展就業測評、職業指導“一對一”服務不少于500人次。
3．創業扶持——推薦創業項目100個，其中成功轉化率不低于26%；新增創業人員跟蹤服務2000人；創業帶動就業崗位跟蹤服務6000人；開展創業培訓（SIYB）1280人；發放小額擔保貸款700萬；培育創業典型160人；新建創業孵化基地2家，同時對12家已建成的基地做好服務管理工作；開展創業促就業活動不少于17次。
4．平臺建設——協理員專職化率、持證上崗率100%，其中持三級資格證的協理員人數達到100人；新創建省、市充分就業示范社區4個。
三、工作措施
（一）堅持就業優先，完善、落實促進就業各項政策。
1．繼續貫徹落實國家、省、市就業促進各項政策。堅持通過區、街道、社區三級服務平臺、社會保障一體機、網站、櫥窗等載體，宣傳落實社保補貼、創業培訓、小額擔保貸款等促進就業、鼓勵創業各項政策。
2．制定出臺符合區情的就業促進政策。一是修改完善后正式出臺《區就業創業引導性資金使用管理辦法》、《區市民創業小額擔保貸款辦法》。二是制定《區創業孵化基地星級管理辦法》、《關于進一步做好全區普通高等學校畢業生就業創業工作的實施意見》。
（二）多措并舉幫扶高校畢業生就業創業。
1．實名制登記夯實就業管理。擴大實名信息的覆蓋面，加強與公安、教育等部門的合作，使系統盡可能覆蓋更多的畢業生，爭取做到所有應屆高校畢業生的實名信息“應入盡入”。加強實名制信息的動態管理，及時將享受公共就業服務的信息上傳到全省統一的實名制信息系統中，確保高校畢業生實名制信息動態更新、實時反映。
2．政策扶持帶動就業創業。根據市、區文件精神，打出政策扶持組合拳，加大小微企業新招用高校畢業生享受社保補貼和崗前培訓補貼政策的宣傳，鼓勵小微企業吸納高校畢業生。拓寬就業渠道，實行激勵高校畢業生自主創業政策，提高一次性開業扶持補貼額度，進一步拓寬高校畢業生融資渠道，同時做好區再就業援助基地、創業見習基地提供高校畢業生就業崗位工作。
3．特色服務助推就業創業。一是繼續采取政府購買服務的新模式應對“更難就業季”，將關注點前置，針對在校的大三至大四學生開展“大學生訓練營”活動，提升大學在校生的綜合能力素質。二是開發大學生就創業微信平臺，通過微信平臺，實現區就業創業政策宣導、實習兼職崗位信息、兼職類崗位申請、測評咨詢申請、求職技能培訓課程預約、就業崗位信息等功能，并在寒暑假期間為大學生推送就業信息、面試技巧等實用信息。三是開發基層公共服務公益性崗位，重點幫扶困難家庭和就業困難高校畢業生就業。四是舉辦“區大學生電子商務創意大賽”，大賽優勝者將優先入駐區電子商務創業孵化基地。
（三）構建“12345”創業服務體系，提升創業存活率。
1．一次創業能力測評找準創業定位。以政府購買服務的方式，在“六位一體”的創業幫扶體系中引入權威的“創業能力測評”項目，通過測評咨詢、SYB培訓實施、跟蹤輔導“三步走”服務創業者，有效減少盲目創業，提升創業成功的可能性。
2．雙向服務優化創業環境。一是提升公共創業服務水平。提升項目推介、創業幫扶和跟蹤服務等方面的信息化水平，實現網上、網上查詢、網上跟蹤；對現有創業孵化基地引入星級管理辦法，實現孵化基地的提檔升級。二是發揮社會創業服務資源作用。充分發揮高校創業扶持同心圓、創業者聯誼會、創業孵化基地聯盟引領和輻射作用，通過合作共贏、互幫互助提升創業存活率。
3．三類培訓提升創業能力。通過SIYB創業培訓，大學生創業訓練營和創業實訓，形成滿足各類層次創業人員需求的創業培訓鏈，提高培訓層次，提升培訓質量。
4．四項扶持提供資金保障。小額擔保貸款、租金補貼、一次性創業補貼、社保補貼是鼓勵創業的四項資金保障，要做到宣傳上全覆蓋；手續辦理上程序公開、流程清晰、期限明確；跟蹤服務上前期審核、全程跟蹤和重要節點控制相配合，確保資金的有效、安全使用。
5．五行活動擴大創業影響力。繼續深入開展“五行”（社區行、企業行、校園行、廣場行、媒體行）活動。開展區創業新聞人物評選，樹立創業典型，引領創業方向。
（四）搭建人、崗、信息良性循環通道，發揮公共職業介紹服務統籌全區人力資源的作用。
1．擴容“樂業”網站。增加攤位預約、崗位匹配功能，做到招聘信息、審核、攤位確定、現場匹配一鍵搞定；開設“大學生就創業”微信平臺，實現手機掃一掃，就業崗位、見習崗位一覽無余。
2．強化系統培訓，發揮社會保障一體機就近、便捷優勢。通過對社區協理員進行一體機操作的系統培訓，提高一體機中就業崗位信息查詢、匹配的使用頻率，為求職者提供更便捷、高效的服務。
3．精選現場招聘主題，提高人崗匹配度。在確保每日舉辦招聘專場的前提下，結合企業用工調查結果反饋情況，有計劃地舉辦各類主題招聘，如應用人才招聘會、服務行業招聘會、校園招聘會等，真正使公共職介市場成為企業招聘、個人求職的主渠道。
4．全面推進職業測評指導工作。每個街道年內至少組織一次職業指導專題培訓，對有需求的失業人員，通過職業能力測評、個性化指導幫助他們盡快實現就業。
（五）提升基層公共就業服務水平，做響“樂業”服務品牌。
認真做好事業單位的辦公室工作，需要辦公室人員開拓創新。事業單位辦公室工作直接為單位領導服務，聯系溝通領導與下屬各部門以及各部門之間的配合聯絡，為共同完成事業單位的任務起橋梁作用。因此，辦公室工作必須勇于創新。文章從承上啟下、內外溝通、綜合協調、參謀助手、監督檢查和服務保障6六個方面探究辦公室工作的創新。
一、做好承上啟下方面的創新
辦公室工作主要提供的是服務類的職能，其各項工作任務的開展主要以單位領導的正確決策為基本點，并幫助領導干部正確認識基層的整體情況，以便制定具體工作方向及任務。辦公室的一項重要工作是在單位領導干部進行相關決策時，為其提供參謀服務，幫助領導及時全面了解工作內容及進展。在幫助領導干部做出有利于當前形勢的決策后，應當自覺及時地總結本次參謀服務的工作要點和工作經驗，爭取在下一次提供參謀服務時有更加完美的表現。
辦公室承辦任務的內容主要來自兩方面：一是單位領導干部的指示。二是事業單位下屬各科室。在日常工作中，當單位領導干部或部門做出相關明確的工作指示后，辦公室應當及時做好開展工作的準備，上級發出的工作指示，主要是專項調研、信息反饋、任務總結等方面的內容，不論是哪種類型的工作任務，都需要辦公室去認真謹慎地完成。按規定在執行任務時，負責領導組織的辦公室工作人員為第一責任人。事業單位下屬各部門需要處理的工作比較多，在向辦公室提出工作幫助時，應當首先與辦公室負責人及時取得聯系溝通;當工作人員需要對單位的具體情況提出針對性建議時，也應當和相關負責人取得及時聯系。面對事業單位下屬科室工作人員提出的相關工作要求，辦公室主任應當及時開展實際情況調研，根據實際調研的客觀結果來制定詳細的工作計劃。
二、加強內外溝通方面的創新
辦公室所負責的日常工作，涉及多種類型，因此，內外溝通是否順暢很大程度上將會影響辦公室工作的完成情況。想要出色地完成辦公室涉及的工作任務，必須時刻注意做好對內對外意見的溝通和協調，在執行工作過程中，有意識地找尋這方面的客觀規律，為日后的溝通工作提供便利。辦公室工作人員應當及時了解需解決問題的方方面面，并將獲得的信息及時反饋給領導干部，幫助領導正確理清工作思路，辦公室應當與領導充分地溝通思想建議，力爭做到消除領導認知范圍內的思想誤區。
事業單位下屬各單位向辦公室提出的工作要求，往往是一些繁雜瑣碎的事，因此需要辦公室工作人員具備相關的專業素質。事業單位下屬部門在日常工作中，時常需要辦公室協助解決工作難題，辦公室在提供相應幫助時，應當從部門的角度進行全面考慮，詳細調查其所面臨的現狀與困境，盡最大的可能簡化辦事流程，提出最能幫助解決實際困難的工作方案，只有建立良好的雙方溝通，才能提高工作效率，真正幫助基層解決實際困難。辦公室也是對外提供服務的窗口，當外單位提出相關的工作要求時，辦公室都應當及時開展討論，并將結果反饋給外單位，幫助其解決工作中遇到的問題。
三、發揮綜合協調方面的創新
辦公室經常承擔綜合性極強的工作任務，因此需要做好協調各方的工作能力。這項工作的良好執行對事業單位的日常運行有極大好處，也是非?；A性的工作，它能夠有效增強事業單位下屬各部門間的凝聚力，為日常工作事務鏟除不必要的誤解和阻礙，極大地提高各部門的工作效率。辦公室應當對事業單位各級部門有全面的掌握和細節的了解，能夠清楚各部門及各事務間錯綜復雜的關系網，做好各部門間的協調工作，有效減少領導干部和各部門間在解決瑣事時浪費的時間。
事業單位辦公室的綜合協調工作，雖然極具基礎性，但實際操作起來有一定的難度。在協調各方的工作中，應當從把握全局的角度出發，對任務的整體情況有全面清晰的了解。對各項任務的展開都應以大局為重，堅守工作原則。辦公室工作人員應當保持學習的積極性，從正確的政治角度出發，時刻堅持正義的工作立場。想要做好事業單位各部門或同事間的協調工作，應當注意在日常生活中便與同事密切聯系，做好自己職責內的服務工作，綜合協調各方是一個需要長期學習并積累工作經驗的過程，對事業單位來說是不可或缺的職責所在。
四、當好參謀助手方面的創新
新時期針對當好參謀助手方面的創新工作，應當強化做好各方面工作的意識。辦公室工作人員應當強化自身的參謀意識，及時發揮重要的參謀助手作用，做領導合格的“大腦”。當好參謀助手，是新時期事業單位各項創新中辦公室人員必須掌握的工作技能，也是辦公室工作的主要任務之一。想要做好參謀助手，不應當局限自己的眼界，在日常工作中應當具備長遠的眼光以及全局思維能力，能夠及時掌握事態發展的動態變化情況，提供有實踐操作價值的有效建議。
當好參謀助手，僅靠其中一方的努力是不夠的，需要雙方共同努力。因此，事業單位領導干部也應貢獻出自己的一份力量。領導干部應當全力支持辦公室的各項工作，重視辦公室工作人員在整個意見決策中的正面作用，調動辦公室在工作中的主觀能動性和積極性，為辦公室各項工作的展開創造有利條件。領導干部不能只在需要辦公室幫助決策時，才臨時通知其參與;在日常工作中，必須盡一切可能創造條件使辦公室能夠參與各類現場會議，允許其能夠調閱對工作有積極幫助的文件資料。對于一些理應由辦公室出面處理的工作，應當全面相信其工作能力，提供給辦公室實現工作成效的平臺。
五、重視督促檢查方面的創新
不斷擴大監督檢查方面的有效范圍，完善有關監督管理的各項條例規定，對已實施的工作機制進行改善和創新，加強監督檢查的實施力度。在辦公室正常做好日常工作任務的同時，應逐步推進對工作現場的核查力度，促進辦公室工作人員對工作情況進行及時記錄和總結，從而幫助完善監督檢查方面的工作創新。事業單位辦公室各項職能極其復雜，因此，對辦公室的監管工作不能只交給一個部門承擔。在進行監管工作時，應當強化與相關部門的日常溝通工作，保持信息共享的有利局面，促進監管工作的良好開展。
在建立專門監管部門的同時，應當做好對社會各界及網絡渠道監督的利用，及時在網絡媒體上公布工作信息，注重對社會各界提供的有關辦公室實際工作情況的收集，充分發揮社會輿論監督在督促檢查中的優勢。
六、優化服務保障方面的創新
辦公室工作綜合性強，專業技能要求高，需要工作人員時刻注意全局性的統籌兼顧，因此，針對辦公室工作人員的服務保障工作也尤為重要。事業單位應加強對辦公室人員綜合素質的培養，在培養過程中，應當合理利用老職工的工作經驗，使其能夠幫助年輕工作人員取得進步，挖掘年輕職工的工作潛力。有關事業單位辦公室職工的年齡層次優化工作應該得到重視，事業單位領導干部應當盡量創造條件使年輕人得到更多的工作機會，通過這種幫助促進年輕工作人員的成長，能夠較快地幫助他們盡快適應辦公室的工作狀態。此外，還應當加強對辦公室工作人員的理論知識教育和相關專業技能培訓。
事業單位辦公室是直接服務于領導干部的部門，更是聯系各部門上下的主要渠道，因此，具有重要的特殊地位。為了使其日常職能更加滿足新時代的需要，一定要做好辦公室工作的各項創新工作，只有適應時展，及時對辦公室的工作方式進行更新，才能充分發揮其服務水平。
【Abstract】 Medical staff of breathing professional ought to find the key emphasis in their work. Their working practice can be used in summarizing and learning necessary knowledge. The key emphasis in the work of clinical pharmacists of breathing professional should be clarified， and the pharmacists can try their best to participate in the clinical treating team， so as to provide good service for patients.
【Key words】 Breathing professional； Clinical pharmacist； Key emphasis in work
臨床藥師深入臨床是開展臨床藥師工作， 實施藥學服務的基本方式[1]， 臨床藥師在不同的科室工作重點會略有不同， 呼吸專業臨床藥師工作的重點在哪些方面呢， 作者就自己在呼吸內科的工作實踐總結出以下幾點和大家共同探討。
1 學習基本的臨床知識和協助醫師選擇藥物并正確使用
1. 1 學習基本的臨床知識 臨床藥學是以藥學為基礎密切結合臨床實踐的綜合性學科， 臨床藥師到呼吸內科以后會發現以往學到的藥學知識在臨床上遠遠不夠用， 相應的臨床醫學、檢驗學、影像學等知識的缺乏使醫學與藥學難以緊密的聯系到一起。比如醫師診斷出疾病以后， 如果不明白導致這種疾病的發病機制及病原體根本無法理解為何醫師為何選用這種藥物， 這就要求臨床藥師前期的工作重點放在學習基礎的臨床知識上。
1. 2 協助醫師選擇藥物并正確使用 醫師與藥師在專業學習上的重點是不同的， 在醫學理論上， 藥師不必優于醫師， 醫務人員只需要掌握基本的臨床知識， 但在醫師做出判斷診斷為哪一種疾病時， 藥師就要熟悉相關的指南及國家制定的臨床路徑， 判斷醫師所選擇的的藥物及使用方法是否合理正確。每個醫院的科室都有自己習慣應用的藥物， 要想成為稱職的臨床藥師， 首要任務是熟練掌握專業選向范圍內藥品的相關知識及其理論研究進展， 這也是開展工作的前提[2]。在此基礎上， 可以區分醫師所選擇藥物的優勢及劣勢， 及時給予合理化的建議， 協助醫師選擇藥物， 當然要做到這一步就要求臨床藥師把精力多放在藥學知識的積累上， 單純依靠藥品說明書所列內容為臨床醫師提供相關信息遠遠不能滿足其藥物治療需要， 需要醫務人員掌握更多、更新、更前沿的藥物治療信息。
1. 3 正確使用藥物不僅僅只是用法用量， 還要關注藥物的相互作用 由于呼吸內科疾病如支氣管擴張、慢性阻塞性肺疾病、慢性支氣管炎等。很多都是中老年患者， 本身合并還有其他疾病， 使用的藥物種類也繁雜， 這就要求臨床藥師利用所掌握的不同藥物間相互作用的知識協助醫師用藥。例如呋喃唑酮、硝基咪唑類、頭孢菌素類可影響乙醇代謝， 抑制乙醛去氫酶的活性， 使血中乙酰醛積聚， 出現雙硫侖樣（disulfirm）反應。表現為：面部潮紅、頭痛、眩暈、心跳、氣促、心率加速、血壓降低、惡心、嘔吐、胃痛、腹痛以及嗜睡、幻覺等[3]。排除主動飲酒因素， 在很多中成藥制劑中都含有酒精， 使用時一定要注意， 避免一起使用。
2 給患者提供用藥指導
呼吸內科患者使用的藥物劑型相對于其他科室較特殊， 如粉吸入劑、鼻噴劑、霧化液等藥物都帶有特殊的裝置， 如何正確的使用這些裝置使藥物到達有效作用部位是治療成功的關鍵， 所以在使用這些藥物初期， 患者都需要進行指導， 這就與藥師的工作密切相關。臨床醫師因為所管床位的患者病情嚴重程度不同， 所用精力不同， 有時忙碌搶救危重患者時， 對于其他患者難免會力不從心顧及不到， 這就要求臨床藥師協助好醫師， 在藥物治療開始時就把用藥指導跟上， 在工作中更是要做到耐心反復， 對于老年反應能力較差的患者， 需要每天監護患者的用藥方法是否正確， 以便及時發現， 提高藥物的療效。
3 設計個體化給藥
近些年研究， 由于基因的多態性造成不同個體對于同一種藥物的藥動學差異， 導致同樣的藥物同樣的劑量不同的治療效果， 這就要求臨床藥師發揮特長， 對于治療效果差的患者， 要分析判定， 然后建議是否需要對患者進行血藥濃度檢測， 按照個體化給藥以達到最佳的治療效果。另外對于肝腎功能減退的患者， 常規用藥， 哪些需要減量， 哪些需要維持原劑量， 臨床藥師都應該協助好醫師給出正確的用法用量， 對于需要透析的患者， 正在治療使用的藥物哪些需要在透析后使用， 或者透析后補充劑量， 補充多少， 臨床藥師也要設計出給藥方案， 這樣才能協助醫師真正發揮臨床藥師的作用。
4 出院用藥教育
呼吸內科對于住院使用抗菌藥物治療的患者， 如果需要序貫治療， 可在出院時對其進行用藥教育， 告知其使用多久， 多長時間來復查。但對于一些需要長期使用吸入劑的患者來說， 僅僅告知其使用藥物是遠遠不夠的。像慢性阻塞性肺疾病、支氣管哮喘等患者急性發作的時候難以呼吸， 影響生活， 治療依從性良好， 但大部分患者治療好轉后癥狀緩解， 在穩定期內不影響其日常生活或影響較小， 其使用藥物的依從性就很差， 所以在患者出院時， 臨床藥師要對其制訂用藥方案， 告知其在穩定期用吸入劑可以改善肺功能和健康狀況， 并減少急性加重的發生[4]。并從治療經濟學角度告知日常規律用藥的費用遠遠低于頻繁住院所花的費用， 提高患者依從性。
5 關注不良反應的發生并及時總結上報
凡是與用藥目的無關的反應都稱為不良反應， 作為呼吸內科的臨床藥師要善于發現， 及時總結， 科內使用藥物常見不良反應好發群體為哪些， 原因有哪些， 是否與不合理應用相關， 一旦總結出原因， 要盡量避免今后發生。對于已發生的不良反應， 呼吸內科臨床藥師要及時上報國家不良反應中心。
6 小結
要想成為一名出色的呼吸內科臨床藥師， 要學習的東西很多， 要完成的工作也很多， 要在繁忙的工作中找到重點， 學到自己想要的， 發揮自己所能的， 盡快的融入到臨床治療團隊中， 更好的為患者服務。
參考文獻
[1] 胡晉紅.全程化藥學服務.上海：第二軍醫大學出版社， 2001： 42-46.
[2] 張宏， 林玉仙.我院藥師下臨床的時間和體會.海峽藥學， 2006， 18（1）：192.
一、突出重點，繼續抓好文明公路創建
高速公路、國省道干線要按照省、市主管部門的要求，不斷深化文明公路創建工作，爭取實現升級。縣鄉公路要繼續利用各種有效的創建載體，增強創建工作的力度，擴大創建范圍。通村公路要充分調動鎮村積極性，開展文明公路創建試點工作，并及時總結經驗和推廣。通過創建活動，進一步提升交通綜合服務功能，拓展服務內涵，提高服務水平。
二、以人為本，加強行業“文明窗口”建設
公路收費站、客運中心、行政服務中心交通窗口、稽征運管分中心、高速公路服務區等交通窗口單位要繼續發揮在創建文明行業活動中的帶頭、示范和先導作用，要高標準、高質量、高要求地建設文明窗口，努力實現窗口建設智能化，窗口服務人性化，窗口管理現代化，全面提升交通部門的行業形象。要加強對文明示范窗口單位和星級單位的動態管理，經常組織明查暗訪和社會群眾監督，發現問題及時提出整改意見，整改不力的黃牌警告直至摘牌，促進窗口單位的文明建設上一個新臺階。
三、練好內功，不斷強化創建主體建設工作
大力推進交通人才戰略，改善公路職工隊伍的知識結構，提高職工整體素質，建設一支政治強、業務精、作風好的干部職工隊伍。局屬各單位要自覺主動融入全局創建文明行業的大局，打造文明品牌，樹立良好形象。要注重發揮工會、共青團、婦聯等群眾團體的作用，圍繞創建中心工作，大力開展“和諧工會”、“青年文明號”、“巾幗英雄崗”等創建活動，不斷豐富創建載體。
四、重點突破，大力開展“學、樹、創”活動
根據上級有關要求，結合我縣交通工作實際，探索行業文明建設新形式，今年將大力開展“學先進、樹新風、創一流”活動。學先進，就是要學習“感動交通十大人物”等交通行業的先進人物，學習“抗震救災精神”和“交通精神”。樹新風，就是要堅持唱響主旋律，打好主動仗，結合紀念建國60周年，大力開展宣傳引導、統一思想、鼓舞人心、凝聚力量。創一流，就是要繼續把創建工作往深處做，往實處做，往細處做，以一流的服務、一流的環境、一流的組織、一流的成績展現交通行業的良好形象。
五、體現特色，繼續深入開展交通文化建設
20__年，各單位要繼續把綜治工作暨“創安活動”納入到領導班子議事日程，認真建立健全各級綜治組織機構，落實綜治工作責任，督促履行綜治、創安工作職能，切實承擔起上級黨委和地方黨委、政府賦予的各項工作任務。要加強配齊綜治辦工作人員，注重綜治人員的培訓，提高政治業務素質，不斷增強開展好綜治工作和“創安活動”的能力。要確保綜治工作的經費撥付。要把綜治工作和“創安活動”成果納入到對干部的考核體系之中。
20__年，國資委黨委根據工作需要，對綜治工作和“創安活動”的組織領導機構、工作部門進行了調整，其組織機構名單如下：
___________________
各企業、單位由于工作需要，在人員發生工作變動時，要及時調整本單位的組織領導機構，為全面做好20__年綜治等各項工作提供堅強有力的組織保證。
二、切實加強維護企業穩定工作
繼續以構建和諧企業為目標，以化解矛盾、維護企業穩定為主線，不斷完善科學有效的利益協調機制、訴求表達機制、矛盾調處機制、權益保障機制，著力解決好關系群眾切身利益的問題，從源頭上預防和減少矛盾的發生。對已經發現的問題和苗頭，要超前做好協調、化解工作。各種矛盾相對較多的企業、單位，要增強維護穩定工作的力量，加強教育和正確引導，堅持做好矛盾糾紛的排查和調處工作，及時認真解決職工群眾提出的問題。要妥善處理好已經發生的各類事件，盡量把矛盾和問題解決在基層，有效防止事態擴大和矛盾激化。出現情況要及時與上級主管部門溝通，爭取上級部門的支持。企業在破產、改制和重組過程中，要把職工群眾反應強烈的問題，作為工作的重點，確保企業特殊時期的穩定。
要繼續加強反工作，加強對“法論功”癡迷者的轉化工作。要認真加強防范，嚴防“法論功”和國外敵特勢力及組織的擾亂和破壞，保證本單位和全社會的正常生產生活秩序。
三、切實加強企業的治安防范工作
按照市委辦公廳、市政府辦公廳轉發的《__市社會治安綜合治理委員會關于加強社會治安防控機制建設的實施意見》的要求，各企業、單位要認真健全和嚴格執行各項規章制度，規范管理體系，進一步健全以安全保衛部門為主體的治安保衛安全工作體系。要全面加強物防、技防等設施建設，特別要加強重點部位電子監控系統建設，逐步完善安全高效的技術防范網絡。積極配合駐地縣（市）區政法部門，依靠行政、法律手段，確保企業、單位周邊的良好治安環境。 要認真排查和解決好本單位內部的治安突出問題，消除治安隱患，堅決杜絕出現搶劫、盜竊、詐騙等重大惡性治安和刑事案件。要認真開展法制教育，貫徹落實《__省社會治安綜合治理條例》，加強領導干部的廉潔自律教育，做到警鐘長鳴，建立健全有效預防重要崗位職務犯罪、預防職工違法犯罪的長效機制。確保年內本企業（單位）不出現重大治安案件和干部職工違法犯罪案件。
四、全面加強安全生產管理，確保不出現可防性安全責任事故
要進一步健全和完善安全生產責任制，不斷提高對安全事故的預防能力。明確安全工作的重點部位，要責任到人。要繼續堅持開展經常性的“四防”安全檢查工作，及時排查、整改各種隱患。認真落實人防、物防、技防措施，堅決杜絕重大事故、惡性事故的發生。要加強對易燃易爆、輻射、劇毒等危險物品的管理，要加強對人員聚集場所的安全檢查，及時有效地治理安全隱患，不斷提高對事故的預防和控制能力。各單位都要建立并不斷完善應對各類災害、事故的應急預案，不斷提高、完善預案的科學性、實用性。經常開展對全體員工的安全教育，尤其要加強對新員工、臨時用工的安全知識教育和安全技能培訓。堅持組織開展預防災害事故、處置突發事件的演練活動。通過開展教育和演練活動，不斷增強干部職工的責任意識、自我保戶意識，掌握相關知識，提高避險、救險和互助能力。各單位要重點做好全國“兩會”期間，春節、國慶和特殊敏感期的安全保衛工作，確保本單位不出問題。
五、繼續深入開展創建平安企業活動
20__年，創建平安企業活動仍然是全市“十大平安工程”的重要內容之一，是創建平安__活動的重要組成部分。市國資委負責全市創建平安企業活動的牽頭工作，這也是確保企業安全穩定的一種工作機制，各企業、單位要適應這種機制，運用好這種機制，確保企業和部門的平安穩定，一是要充分認識開展“創安活動”的重要意義，認真組織開展好這項活動。要充實并完善活動方案，把教育、管理、服務、防范等內容有機結合起來。二是各黨委要加強政策宣傳和輿論導向工作，幫助員工理解黨和政府的政策和要求。要組織引導員工學法守法用法，自覺用法律規范自己的行為。三是各黨委在活動中要充分發揮“齊抓共管”部門的作用，綜合運用宣傳教育、管理、監督、考核、獎懲等職能。要把“創安活動”與
今年農產品質量安全重點推進任務
農業部近日印發《2017年農產品質量安全工作要點》，旨在圍繞農業供給側結構性改革，深入推進農產品質量安全監管工作。2017年將重點推進任眨包括大力推進農業標準化生產，全面強化執法監管，著力加強監測評估工作，繼續深化質量安全縣創建，加快推進追溯體系建設，切實強化應急處置，加快健全監管體系，不斷完善監管制度機制。
實施《加快完善我國農藥殘留標準體系的工作方案（2015-2020年）》，新制定農藥殘留標準1000項。編制《加快完善我國獸藥殘留標準體系的工作方案（2017-2020年）》，修訂獸藥殘留標準100項。出臺《農業部關于加強農產品質量安全執法工作的意見》，建立工作規范，指導各地農業部門加大農產品質量安全執法力度。開展春、秋兩季農資打假專項治理行動，推動建立種子、農藥、獸藥質量追溯體系。推進食用農產品合格證試點工作，完善合格證管理辦法，加強與市場準入銜接。
農業部苜蓿產業“十三五”規劃
近日，農業部《全國苜蓿產業發展規劃（2016-2020年）》，明確了“十三五”我國苜蓿產業發展思路、區域布局與發展重點?！兑巹潯诽岢?，到2020年，全國優質苜蓿產量達540萬噸，苜蓿單產、質量、優質率和商品率進一步提升，草業龍頭企業不斷壯大，種養結合更加緊密。
《規劃》指出，苜蓿產業發展要按照加快發展草牧業、振興奶業和種植業結構調整的總體要求，以市場為導向，以科技創新為動力，以龍頭企業為依托，加大政策扶持和引導，優化種植養殖區域布局，加強苜蓿草種繁育基地建設，大力發展高產優質苜蓿種植加工，推行種養結合發展模式，提高苜蓿生產標準化、規?；⑹袌龌?、產業化水平，促進苜蓿產業持續健康發展。
一、宣傳教育
1、繼續深入學習實踐科學發展觀活動，抓好“深化作風建設、促進創業創新、服務保穩促調、推進科學發展”作風建設主題教育。
2、對機關黨員集中開展一次黨性黨風黨紀專題教育。
3、完善黨委中心組學習制度，健全機關學習會制度，定期安排反腐倡廉理論學習。
二、制度建設
1、進一步完善班子議事和決策制度，規范集體領導和分工負責制度，促進決策科學化、民主化。
2、進一步建立和完善政務公開信息網絡平方，積極推進政務公開。
3、修訂和完善新城委房屋拆遷安置工作制度。
4、修訂和完善新城委工程項目建設管理制度。
5、制訂新城委土地征用管理制度。
6、修訂完善新城委公務接待管理制度。
三、監督檢查
1、加強對重點建設項目的監督檢查，抓好建設工程的招投標管理、質量管理、設計變更、工程量變更、現場簽訂、竣工驗收工程款結算支付等各個環節的監管，推進建設項目中預防職務違法違紀工作。
2、抓好拆遷安置項目的監督檢查，規范拆遷項目的房屋調查丈量、補償費結算、房屋安置等各個環節操作規程，最大限度地壓縮公共權力自由裁量權空間，預防腐敗行為在拆遷補償安置環節發生。
3、做好公務員津貼規范工作，按照有關規定清理“小金庫”。
4、進一步規范公務考察，杜絕公費旅游。
5、進一步加大公務車輛管理力度，進一步嚴格公務接待管理。
6、嚴格執行政府采購制度和規定。
四、作風建設
1、開展“提高工作效力，提高服務水平，降低行政成本”專項活動，保確機關公用經費“零增長”。
2、以抓作風建設“促創業創新”為主題，全面推進“一線工作法”，“四通工作法”切實加強監督檢查，推進作風建設。
3、積極開展“樹新形象、創新業績”主題實踐活動，認真做好領導干部蹲點調研，駐村聯戶活動。
4、深化機關效能建設，提高效能投訴辦理率和質量，切實解決機關效能中存在的突出問題。
全面研學把握深刻內涵。黨的十以來，就脫貧攻堅作出了一系列重大部署，在中央經濟工作會議、中央農村工作會議和打好精準脫貧攻堅戰座談會上，對脫貧攻堅工作提出了明確要求，要把激發貧困人口內生動力、增強發展能力作為根本舉措；要瞄準特定貧困群眾精準幫扶，向深度貧困地區聚焦發力；要把實施鄉村振興戰略同打贏脫貧攻堅戰有機銜接起來。各地要認真學習，深刻領會，自覺用扶貧開發重要戰略思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
全面貫徹黨的精神。黨的將打好精準脫貧攻堅戰作為決勝全面建成小康社會的三大攻堅戰之一，作出重大部署，提出明確要求。我們要以高度的歷史使命感和責任感，全面貫徹黨的精神，扎扎實實做好殘疾人脫貧攻堅各項工作。
二、堅持精準施策，務實求效
認真開展殘疾人就業扶貧。實施《市殘疾人創業就業三年行動計劃》（2016-2020）。積極推動殘疾人輔就業工作的開展，力爭早日建立一所輔就業機構。2020年確保建成規范達標的殘疾人就業服務機構。
穩步實施殘疾人健康扶貧。精心組織實施殘疾人康復民生工程，主動參與精神殘疾人救治救助服務管理工作。宣傳落實《殘疾預防和殘疾人康復條例》，深入開展“殘疾預防日”宣傳教育活動。大力推進殘疾人精準康復服務，積極推動衛生計生部門加強醫療康復機構和服務能力建設，不斷提高基層醫療康復服務能力，優先為殘疾人提供基本醫療、公共衛生和健康管理、醫療康復等簽約服務，逐步形成穩定的殘疾人康復工作機制，確保有需求的殘疾兒童和持證殘疾人獲得基本康復服務的比例達到70%以上。
全面落實殘疾人兜底保障扶貧。積極配合民政部門實施好殘疾人兩項補貼，做好救助對象的殘疾人證和殘疾等級審核工作。主動對接人社部門，掌握重度殘疾人參加社會養老保險政策代繳落實情況。認真貫徹落實《市“十三五”殘疾人托養服務工作實施方案》，全力推動為殘疾人提供托養服務的社會機構任務的早日完成。完成年度“陽光家園計劃”，做好信息錄入工作。
扎實推進教育扶貧。抓好適齡殘疾兒童少年受教育情況定期核查工作的貫徹落實。配合教育、衛生部門開展殘疾考生高考便利申請，協助做好2020年殘疾考生高考招錄工作。繼續開展家庭經濟困難殘疾學生資助政策落實情況自評工作。完成省殘聯下達的農村貧困殘疾人實用技術培訓和殘疾青壯年文盲掃盲工作。
認真配合扶貧部門做好相關工作。配合縣扶貧辦做好貧困縣摘帽涉及殘疾人基本公共服務事項核查工作，及時掌握建檔立卡貧困殘疾人數、未脫貧、已脫貧、新識別和返貧情況，在脫貧攻堅中發揮殘聯組織作用。
認真落實脫貧幫扶工作。認真做好縣殘聯選派幫扶干部的保障工作。積極推動支部共建和在定點幫扶村開展各項扶貧活動。扎實開展黨員干部結對幫扶工作。
按照縣委、縣政府統一安排部署，國土系統140名干部包扶全縣15個村250戶802人。作為第一包扶單位在____鎮共有6個村。分別為：局機關52人包扶重點貧困村____村58戶178人；不動產登記中心、地環站15人包扶重點貧困村____村15戶62人；交易中心、局機關、監察大隊48人包扶重點貧困村____村58戶171人；統征辦10人包扶____村21戶73人；____所2人包扶____村4戶12人；縣工商銀行和鎮村干部包扶____71戶222人。
作為參扶單位的有9個村。分別為：監察大隊參扶________村(重點貧困村，第一包扶單位縣政協辦)；____3人參扶____鎮____村6戶16人（重點貧困村，第一包扶單位縣中藥局）；____所5人參扶____鎮____村10戶36人（重點貧困村，第一包扶單位縣職教中心）；____所3人參扶____鎮____村4戶14人（重點貧困村，第一包扶單位縣婦聯）；____所3人參扶____鎮____村11戶35人（非貧困村，第一包扶單位縣市場監管局）；____所10人參扶____街道辦____村27戶79人（非貧困村，第一包扶單位縣文廣局）；____所5人參扶____鎮____村21戶71人（非貧困村，第一包扶單位縣郵政局）；____所4人參扶____鎮____村7戶31人（非貧困村，第一包扶單位縣統計局）；____所3人參扶____鎮____村8戶24人。（非貧困村，第一包扶單位縣工商聯）。
二、工作開展情況
1、成立機構，落實責任。按照縣委縣政府關于脫貧攻堅工作總體安排和時間要求，在縣政協組織領導下，我局第一時間召開全系統脫貧攻堅動員大會，成立了脫貧攻堅領導機構，抽調2名實干能力強的干部組成局聯鎮包村扶貧專職辦公室，擇優下派3名干部到重點貧困村任第一書記，并委派工作能力強的干部擔任駐村工作隊隊員。明確了領導包抓責任和局機關及事業單位對口幫扶責任。先后印發了《全面推進聯鎮包村扶貧工作實施方案》，落實了《國土系統干部聯鎮包村結對幫扶責任清單》，制定了《脫貧攻堅工作制度》《駐村工作隊管理制度》《第一書記駐村管理制度》，建立了脫貧工作責任體系和工作機制，為推動脫貧攻堅任務落實奠定了組織和制度基礎。
2、立足實際，突出保障。一是突出移民搬遷用地服務保障。積極參與移民集中安置點建設規劃前期工作，配合協助用地選址；在村民分散建房審批上，用地指標優先考慮受災戶、貧困戶。二是突出脫貧攻堅項目用地保障服務。對涉及的脫貧攻堅產業發展、基礎設施等方面項目，我們主動介入，及早研究謀劃。三是突出設施農用地服務保障。及時受理審查，加快實地核查，為農戶及合作社發展種植、養殖提供場地。四是突出國土項目爭取向貧困村傾斜。在編制項目可研和申報土地復墾整理開發、高標準基本農田建設、地質災害治理項目中優先考慮重點貧困村。
3、編制規劃，抓好落實。一是科學編制脫貧攻堅基礎設施規劃。國土系統包扶13個村規劃基礎設施建設11大類22個小項，共計劃投資18024.7萬元。二是積極聯系有關行業部門，爭取配套落實基礎設施和指導農業生產。先后聯系水利、
交通、扶貧等部門，銜接爭取包扶重點貧困村道路、橋梁、路燈、飲水等基礎設施建設項目；配合縣人社局對____村科技種植、養殖與管理技術進行了為期10天的培訓；會同村上對貧困戶免費發放玉米良種、肥料，解決春播困難。三是協調落實政策保障和引導協助發展。聯系教育部門落實貧困家庭學生上學補貼；對有勞動力的進行就業引導；對地處偏遠，發展嚴重受制約的貧困戶落實異地搬遷；對發展農業和其他產業項目的協助辦理相關手續；會同鎮村干部到勉縣考察大櫻桃種植項目。四是積極解決資金困難。我局向____鎮____、____2個重點貧困村給予資金支持共23萬元，解決了兩個村脫貧攻堅產業發展啟動資金不足的問題；五是細化干部幫扶措施。要求國土系統干部每周和包扶對象通一次電話，每月登門入戶一次，和他們拉家常，出謀劃策，幫助他們樹立度過難關，脫貧奔小康的信心。并號召大家開展了向____村大病貧困戶李明珍等兩戶捐款和“雙節”前自費購買糧油、月餅等禮品對其幫扶對象進行慰問等活動。六是基礎設施建設項目落地開花。____、____、____三個集中安置點項目已放線施工，____3條村組道路拓寬改造項目11.3公里已招標，各村環境整治、文化廣場、衛生室改造等項目也在有序推進中。三、存在的問題
xx年上半年走訪殘疾戶50余戶60人左右，電話問訊62人次，白內障手術通知3人，辦。第二代殘疾證入戶通知34人，電話通知30人，填寫二代殘疾人證申請表100份，基本完成第二代換證任務。
二、節日期間的活動。
xx年上半年我社區協助殘聯及各專門協會，組織開展了各個節日期間的活動，帶領我社區殘疾人參加了如“元旦聯歡”、“慶三八聯歡”等活動，使他們感受到了殘聯和協會大家庭的溫暖?！皭鄱铡?、“助殘日”期間，我社區出設咨詢臺，走上街頭發放宣傳單、康復手冊等，宣傳殘疾人保障法和殘疾康復及殘疾預防知識，使廣大社區居民及全社會更進一步了解殘疾人和殘疾人事業，起到了很好的宣傳效果，節日期間還走訪了殘疾人張帥、耿福貴、葛眩東、侯曉龍、張延旭等。
