時間：2022-05-03 14:54:14
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前言
配網調度工作是保證配網安全運行、穩定運行的核心，而就當今電力調度管理信息系統的現狀分析，還存在很多不足的地方有待改進。因此，需要對電力調度管理信息系統進行細致的分析，這樣才能保證電力調度工作適應當今社會的發展形勢，提高電力企業的市場競爭力。
1.電力調度管理信息系統發展現狀分析
1.1 管理制度不完善
電力系統運行的安全性可靠性與電力調度信息系統有著直接的聯系，因此，只有極力做好電力調度管理信息系統的工作，才能提高電力系統運行的效率。但是，就當今電力調度信息系統的管理來說，在制度上卻不夠完善，造成這方面主要原因處在，管理運行經驗不足，管理信息系統的維修工作更是缺乏可靠的依據，對電力系統運行的穩定性、安全性造成極大的影響。
1.2 缺乏專業化人才
電力調度作為電力系統運行的核心，必須加強管理信息系統人才的專業培訓工作，全面提高電力調度管理信息系統工作人員的專業水平。但是，當今電力企業調度管理信息系統卻面臨著人才缺乏的現狀，尤其是高技術水平的工作人員更是缺乏，嚴重影響到電力調度管理信息系統的穩定發展，而且，在電力系統運行的安全性上也會受到一定的威脅[1]。
1.3 電力調度管理信息系統缺乏與使用的同步
電力調度管理信息系統應與系統的使用同步，這樣才能有效的發揮出電力調度管理信息系統的效率。然而，就當今電力調度管理信息系統來說，缺乏與系統使用的同步，不僅缺乏對技術人員、專業人員的培訓，更存在依賴電力調度設備廠家的現象，不能及時對電力調度系統進行維護、管理，不能及時的對使用中的問題進行完善，從而影響到調度工作水平的提高。
2.電力調度管理信息系統的發展趨勢
2.1 管理制度的完善
電力調度信息系統管理制度在不完善的情況下，會影響信息系統功能的發揮，降低了電力系統的運行效率。在未來的發展趨勢中，電力調度信息系統的管理制度應不斷的完善，要根據電力系統的運行情況以及電力調度工作的特征等進行不斷的完善，不斷的從以往管理制度中發現問題、分析問題、解決問題[2]。另外，在管理經驗方面，應積極的向西方發達國家學習電力調度信息系統的管理方式，豐富電力調度信息系統的管理經驗，同時還可以引進發達國家的管理模式，但是，在這里需要注意的是，引進信息系統管理模式的過程中，不能按部就班的全部應用到我國電力調度信息系統的管理中，要根據電力系統的運行情況適當的進行改進，這樣才能提高電力調度信息系統運行的效率。
2.2 加強專業人才的培養
人才是企業發展的根本，在電力調度信息系統管理中也是如此，如果在電力調度信息系統管理上人才缺乏的話，不僅會影響的系統的運行效率，甚至會造成電力系統運行效率低下的現象[3]。在未來的發展趨勢中，人才是企業發展的核心，因此，應不斷的加強信息系統的專業人才培養，同時還要注重信息系統操作技術人員的技術培訓，全面提高電力調度信息系統工作人員的綜合素質水平，這樣才能將電力調度信息系統的功能充分的發揮出來?？梢詫ぷ魅藛T進行定期的培訓，并加入相應的考核機制，確保在崗的工作人員都具有較高的技術操作水平。另外，可以選拔年輕有為、能力強、責任心強、思維靈活的優秀工作人員，為他們創造出國深造的機會，將國外的先進技術知識帶回并應用到我國電力調度信息系統中，從而提高我國電力調度信息系統的運行水平。
2.3 信息系統與使用同步的發展趨勢
隨著社會經濟的快速發展，電力調度工作中也引入了信息系統，而且信息系統的功能非常全面，但是，在實際的應用中卻存在與使用不符的現象。在未來的發展趨勢下，電力調度信息系統應逐漸與使用進行同步進行，這樣才能將信息系統的功能有效的應用到電力調度工作中[4]。另外，還要在專業技術人員上進行合理的分配，電力調度事關居民用電、工業用電等用電的安全性、穩定性，因此，應根據供電系統的實際運行情況，適當的對地區用電系統的調度安置相應數量的專業技術人員，一方面要提高電力調度信息系統的運行水平，另一方面可以加強用電的安全性宣傳，提高居民用電的安全性，充分體現出電力調度信息系統的作用。
2.4 電力調度信息系統的擴展性
電力調度信息系統是綜合了計算機系統、智能化監控系統為一體的多功能系統，但是，電力系統工程會隨著發展逐漸的擴展，因此，在未來的發展趨勢中，電力調度信息系統需要具備一定的擴展性，根據電力系統的擴展來實現相應的功能，例如，通信接口的擴展、跨網調度的擴展、多系統整合數據傳輸的擴展、系統間切換速度的提升等，只有這樣才能保證信息系統在電力調度中發揮出應有的作用，并有著擴展的使用功能，才能確保電力調度管理信息系統的可持續發展。
3.總結
綜上所述，電力調度管理信息系統為電力系統的核心，不僅擁有著對電力系統運行的指揮權，更與電力系統運行的安全性、可靠性有著密切的關聯，因此，應做好電力調度信息系統的管理工作。通過本文對電力調度管理信息系統發展現狀及趨勢的分析，作者結合自身多年經驗主要對電力調度管理信息系統的現狀進行剖析，并探討信息系統管理的未來發展趨勢，希望通過本文的研究，能夠進一步提高電力系統運行的安全性，促進電力企業的良好發展。
參考文獻：
[1]陳偉松.淺談電力調度系統數據整合總體目標和主要功能的實現[J].廣東科技，2012（14）
1.命令下達錯誤。出現調度指令下達錯誤的主要原因是調度人員工作失誤導致。由于其安全意識薄弱，在實際的電力調度工作中沒有按照規定的操作規程進行。還有就是電力企業的員工有很多老齡化員工，對于現代調度技術的運用能力不足，不了解電力調度自動化系統運行方式，導致命令下達錯誤;調度人員責任心不強，在交接班的時候，沒有進行具體工作的交接，導致交接人員沒有按照正常程序執行調度。當調度工作量較大時，操作人員在擬定調度命令過程中出現錯誤，上述種種都是電力系統調度運行的危險點所在。
2. 錯誤送點和延誤送電。在電力企業工作的人員最重要的職責就是有較高的安全責任意識，一切失誤都會造成不可估量的損失和危害。由于電力調度中調度人員沒有執行調度安全管理制度，導致電力調度過程中出現錯誤送電，還有一部分原因是調度人員在發出命令后，沒有對執行的操作任務進行匯報總結，這一點也是電力系統調度運行危險點所在，使得用戶在用電過程中發生安全事故。延誤送電是調度人員綜合素質水平較低，沒有較強的安全責任意識，對電力調度自動化系統的運行狀況過于模糊，使得工作程序混亂，而出現延誤送電的現象發生。
3.細節管理不到位。電力企業在安全管理制度上沒有嚴格執行，使得基礎管理意識薄弱，這也是造成電力系統調度運行危險的因素之一。同時，企業沒有組織調度工作者進行定期培訓和學習，各項安全活動開展沒有得到實質性的效果。員工的整體素質普遍偏低，調度人員對自身工作的安全意識能力不高，操作或執行工作任務的時候沒能按照相關規章制度進行，細節管理不到位，各項電力調度資料不健全，使得調度人員在操作或執行命令的時候沒有科學的理論依據。
4.檢修工作落實不到位。當電網運行中出現故障時，由于檢修人員安全意識薄弱，專業技術水平不高，導致檢修工作無法有效地發揮。對于電氣設備的故障維修，大部分的原因是設備質量不過關以及檢修工作效率較低造成的，這也是電力系統調度運行中存在的危險因素。
二、電力系統調度運行中危險點控制措施
1.嚴格控制安全操作質量。①提高安全意識。在電力調度中，要確保調度人員操作手段規范化、標準化，就需要提高調度人員的安全責任意識。電力企業需要定期組織調度人員進行安全思想教育培訓，加強調度人員的安全意識能力及較強的工作責任心，培養調度人員的集體榮譽感，通過采取崗位責任制，將安全生產與個人利益結合起來，從根本上提高調度人員的安全意識。②提高操作以及執行能力。電力調度過程中，經常會因操作不當或執行不到位而引發安全事故發生，要控制這方面的缺陷就需要加強調度人員的執行能力，嚴格落實相應的操作規章制度，杜絕不良操作習慣出現在實際工作中，建立有效的獎懲機制，避免員工之間彼此包庇，致使事態嚴重。在實際工作中，調度人員必須養成自覺、認真、良好的工作習慣，一切操作流程和執行手段都要按照相關規章制度進行，避免違規違章現象的發生。在電力調度技術安全管理方面，要切實將各項工作落實到位，技術人員要強化自身專業技術水平。對一些技術性非常高的任務，年輕的技術人員要吸取老員工的豐富經驗，做好調度工作每一個環節的安全預防與控制，遇到事故時要及時采取有效的解決措施。③提高自身責任心。調度人員必須準確規范地執行每一環節的任務，遇事要冷靜思考，善于發揮自身主觀能動性，在一些專業的術語上要表達清晰準確，避免聽錯或誤認，導致命令下達錯誤。有時會出現白夜交接班，夜晚調度人員一定要有良好的工作狀態和職業精神，從宏觀的角度考慮，提高自身責任心，切實有效的按照安全管理規章制度進行一切調度活動。
2.加強技術培訓?，F代化建設進程不斷加快，電力企業的發展速度也在不斷提升，伴隨著社會經濟和科學技術水平的進步與發展，電力企業需建立一支現代化的調度團隊，并對其進行專業的技術培訓，提高隊伍人員的綜合素質水平。調度人員要適應新型設備和技術的應用，了解新設備的運行狀況，熟悉操作設備，并熟練掌握新的技術。電網現代化水平越來越高，對電力調度人員的業務素質的要求也越來越高，這也需要調度人員在實踐活動中不斷學習，提高自身的技術能力和綜合素質水平，使其積極的投入到調度工作中，在實際工作中不斷改正自身缺點，要有嚴謹的工作作風，只有不斷強化自身，才能在遇到事故時沉著冷靜。
3.調度人員需具備良好的專業素質和心理素質。電力行業是一項綜合性很強的專業學科，其集合了多門學科的內容，在實際工作過程中較為復雜，需要掌握的技能和知識也很多，這就需要調度人員在掌握和牢固自身專業技術的同時，還要不斷學習和嘗試不同領域的專業技術和知識，掌握其它領域在電力調度中的工作原理及作用，熟悉電網運行中正常狀況和故障狀態，這樣才能在事故發生的第一時間內作出準確的判斷，有效預防事故的發生。對調度工作中的數據信息要做好相應的記錄和統計，并整理好各類數據信息，存入系統的數據庫中，以供以后使用。對各種設計圖紙和技術資料要進行妥善保管，出現變更或修改時要及時確認，并檢查修改程度是否符合變更時的實際要求。
1.電力調度運行中安全管理的意義
對于電力調度中安全管理的意義在于對其風險的管理。在電網中，電力調度的運行難免會產生許多安全方面的風險，有效的對風險進行管理才能更好的保障電力調度運行的安全性。對風險進行管理是把各系統、各項目工程以及各企業單位在工作中遇到的安全隱患問題進行全面的研究和分析，對整個安全隱患進行確認，并對其原因進行分析和總結，對安全隱患進行及時的預防和解決，以此來對電力風險進行預防，保障電力系統安全運行。風險管理的內容有：對風險進行識別、分析和控制，以達到預防安全事故的發生，降低電力調度運行安全事故造成的損失，采取科學的管理手段，對控制、預防和轉移等方面進行管理，減少造成的損失以及損失后的處理，從而達到對電力調度進行控制和降低損失的目的。
2.對風險進行識別與評估
2.1如何對危險進行識別
當電網運轉時，人所進行的一切活動都影響著電網的安全運作，所以更要重視運行中一切的人為活動。根據有關規定，進行生產過程中出現的不良因素和安全隱患可以分為六種。而電力調度工作中的不良因素占據了其中五種，而且都是行為性質的安全隱患，包含以下幾種：進行指導的時候出現失誤，也就是在指導過程中，對違章行為進行指導時發生錯誤或對其行為進行指導發生錯誤；在進行操作時發生錯誤，大部分指進行工作中的一些不符合規則制度的行為；在監察過程中產生的錯誤；其他因素導致的錯誤；不良因素引起的安全隱患。
2.2如何對風險進行評估
通過安全工程對系統進行風險的評估，從而對系統進行安全性質的定量和定性，以此對系統可能發生的隱患程度進行確認。通常選用的評估方法是金尼法，此方法主要把系統可能遇到的隱患通過三種因素進行數值進行分析。
3.電力調度運行的現狀
電力調度運行是根據電力系統的實時運行狀態和所要達到的目標來控制電力系統的運作，是電力系統安全的保障，同時也是電力工作的核心。 據統計，目前的電力調度運行2012年發生安全事故多達70起，比上年增長10%，按照故障類型統計，220kV及以上變電所和發電廠全停14起，220kV以上變電站單母線停電的占27起，局部電網停電4起，其他原因導致的25起。
目前，中國電力建設正處于發展的巔峰時期，對電力需求比較大，新增設備多導致電網的系統錯綜復雜，因此給電力調度運行帶來巨大負擔。為解決這一問題，大部分電力企業采用調度自動化系統，該系統結合了計算機網絡、數據通訊和電力系統等多個方面的專業技術想結合，實現對電網的實時監控、負荷預算和故障處理等功能。目前，我國的電網調動系統逐步向自動化方向發展，調度自動化系統不僅能夠提高調度管理效率，還能夠對調度安全進行全面監控，加強了電網調度工作的創新性發展，提高了電網運行效率，保證了電力調動運行的安全。但是在這個基礎上，電力安全管理系統在運行和維護工作中還存在著一定的問題，具體表現如下：
（1）缺少專業的安全管理技術人員。對于投入運行的電網調度系統中，相關專業的管理技術人才嚴重缺乏，現有的技術人員專業技術水平不夠，經驗不豐富，電力調度的人才儲備薄弱造成了管理工作不到位，直接影響了調度運行系統的工作效率，難以確保電力系統的安全性和穩定性。
（2）缺乏完善科學的管理制度。在調動運行安全管理實施過程中，由于管理人員缺乏系統的管理經驗，很難制定出科學合理的管理制度，因此，在系統運行中，沒有正確的細則和流程進行參考，難以保證系統的高效運行。
（3）管理人員管理意識薄弱。調度運行的安全管理中，管理人員將工作重心放在系統的運行使用上，忽略了管理工作的重要性。同時，缺乏系統完善的培訓制度，輕視對管理人員的培訓和指導工作，導致調度系統內部人員配置不合理，工作人員技術水平較差，當系統運行出現問題時，不能及時解決，很大程度上影響了系統的正常運行。
4.安全風險防范策略
電力調度主要是針對電網運行中的問題和事故進行及時的處理，保證電網運行的安全性和穩定性，保證電網的正常輸電工作，保證電力系統的社會性和經濟性的協調統一，由此可見，電力調度是安全管理的重要內容。在保證自身系統正常運行的前提下，加強電力系統運行的控制和管理工作，主要措施如下：
（1）加強調度安全管理，將系統的安全風險降低到最小，強化調度人員的安全意識和責任意識。對調度人員進行定期的安全培訓，并且定期組織事故研討會議，對電力系統發生的事故進行分析研究，并從中總結經驗教訓，強化工作人員的安全防范意識，加強責任心，最大限度的避免由于工作的疏忽造成不可挽回的后果。同時，加強對調度人員的操作規范，嚴格按照相應的規章流程進行安全操作，對出現的違規操作必須加大懲處力度，堅決杜絕潛在的安全隱患。
眾多電力安全事故的主要成因多是由于調度人員的安全防范意識不足，在調度管理過程中缺少嚴謹、認真的審核，從而造成事故發生。在具體的管理工作中，首先在調度的審核、簽收過程中，要強化責任意識。相關工作人員要認真審核工作票，包括對時間、內容、相關設備的審核，只有工作票符合工作要求后才可以簽；其次要預先發好調度操作指令票，給予調度人員預先命令。在安排指令時，要認真核實操作人員的工作任務，按要求核對票上的預發時間和操作項目，對調度過程中容易出現的安全事故進行防范；最后要合理調整電網運行方式，確保電力設備能夠正常穩定運行的情況下，操作人員才能進行調度操作工作。
（2）加大電力系統的技術投入，減少系統運行的風險因素。電力系統需要強有力的技術支持，因此，要加大自動化運行設備的技術投入，就要嚴格檢查和排查設備存在的風險隱患，若發現設備存在問題，一定要及時的整改，采用完善的技術來彌補設備的自身缺陷。首先在采購設備的環節中，就要把好關采購這一關，在采購前，要制定采購方案，認真落實采購管理工作；其次是在設備的施工環節，要對設備進行反復調試工作，降低設備運行過程中設備故障的發生率；最后就是設備在運行過程中，要做好巡查工作，及時發現問題，并進行處理和維修，要做好系統的數據備份工作，嚴格控制由于系統自身缺陷而產生的不安全因素。
（3）加強負荷預算的考核，提高預算準確度。
負荷預算包括系統的負荷預測、風電負荷預測以及母線負荷預測，是制定日發電計劃的基礎，預測的準確度覺得著日后的計劃是否接近電網的實際情況。每月進行統計個部門的負荷預算，加強對負荷預算的控制和管理。負荷預算是衡量電力平衡的標準，也是電力調度安全運行的重要條件。
5.總結
電力企業中調度運行的安全風險管理是確保電力系統正常運行的關鍵，提高調度管理人員的安全意識和責任意識，提高調度人員的專業素質，建立完善科學的管理制度，堅決杜絕違規操作，將安全風險系數降低到最小，保證電力調度工作有條不紊的進行，從而保證電網運行的安全性和穩定性。
【參考文獻】
隨著生活水平的不斷提高，人們對電力系統的穩定性、高效性提出了更高的要求。電力行業發展迅速，電網規模不斷擴大，給電力系統的穩定運行帶來了巨大負擔。而電力系統調度自動化的實施，有效的提高了電網的工作效率，實現了對遠距離電網的實時監控和調度，大大滿足了電力行業發展的需求。但是，目前電力系統調度自動化還存在諸多問題，嚴重阻礙了其發展。因此，電力企業應該認真分析電力系統調度自動化中存在的問題，并采取對策進行有效的解決，以促進電力行業的快速、穩定發展。
一、電力系統自動化分析
在電力系統中，電網監控和調度自動化是非常重要的兩方面。其中，調度自動化的實施，則是通過自動化技術的使用，來對電網進行監視、控制、維護，提升電網工作的安全性。但電力系統調度自動化內部結構復雜，且監測數據量大，在具體落實此項工作的過程中，為了保證調度自動化實施的準確性和有效性，需要以調度的職能范圍、設備正常運行狀態、調度自動化形狀等為具體標準，規范電力系統調度的方方面面，提升電力系統調度自動化、安全化、穩定化、高效化程度。由此可說明，基于電力系統實際情況，全面實施電力系統調度自動化，可以全面的、深入的調度電力系統，使電力系統保持最佳的運行狀態，為電力公司創造更高經濟效益。
二、電力調度自動化中存在的問題
目前，我國電力系統調度自動化處在初級發展階段，很多方面還不完善，使得電力系統調度自動化實施容易出現一些問題，影響電力系統調度自動化應用效果。具體表現為：
（一）安全問題
電力系統調度自動化建設中，因結構復雜，且需要注意與其他調度生產管理系統的隔離，使得電力系統調度自動化建設容易出現安全問題，導致電力系統調度自動化安全實施效果不佳。另外，在構建電力系統調度自動化結構的過程中，工作人員容易忽視電力系統調度自動化的安全性，使得調度自動化結構安全程度低?？傊娏ο到y調度自動化建設中安全問題的忽視，將對系統調度自動化實施效果有很大影響。
（二）人員素質問題
目前，電力調度自動化系統己經實現對電網的全面監控，監控和調度人員可以直接遙測、遙控、遙信和遙調電力系統，但是調度部門的多數人員都只是重視一次檢修和現場操作，輕視二次維護和運行管理，這種錯誤意識造就了缺乏安全意識和負責精神的工作氛圍；隨著信息技術的不斷發展，電力系統對人員素質要求不斷提高，目前很多電力企業的員工綜合素質普遍偏低，專業技術不足，缺乏有效的培訓教育，不能夠很好的勝任電力系統調度自動化工作，從而影響了電力系統的正常運行。
（三）企業制度問題
電力調度系統最常出現的有關企業制度方面的問題就是電力調度的管理與監控。第一，管理不完善，電力企業沒有及時更新管理理念，對新型電力設備管理不足，管理制度過于重視表面的條例，缺乏科學性與實施性，同時缺少有效的評價機制，導致員工工作積極性不高；第二，監控不到位，電力企業的監控制度不夠完備，沒有設立專門的監控機構，并且公司的管理層并沒有合理的使用監控這一職能，缺乏對內部人員的約束力，導致工作人員時常出現遲到、曠工的現象，影響整個電力系統調度自動化的管理工作。
三、優化電力系統調度自動化的對策
（一）完善的安全運行的技術管理系統
建立一個完善的主站安全運行的技術管理系統對于電力系統調度自動化是很有必要的，主要保障著電力系統調度的安全問題。一般來說，主站用戶都是調度系統的維護人員、調度員以及其他的技術運行人員。在進行系統層與系統軟件層的操作過程中，要針對不同的用戶使用不同的管理體制。實時數據庫和后臺數據庫是組成主站數據庫的重要組成部分，二者的結合有利于保障在電力系統的調度自動化操作過程中，確保技術人員能夠更清楚地了解主站的運行狀況，以便及時進行處理。系統技術人員在進行操作工作之前，必須對主站數據庫的特點以及主站系統的相關規定原則進行研究，在弄清楚相關規則之后才能使得技術人員更好地、更安全地對電力系統講行操作維護。
（二）提高工作人員的專業素養
電力企業要對內部員工進行培訓，并且對于專業素質高的員工要為他們營造學習與深造的機遇，企業在一定時期內，可以聘請校外電力知識很豐富的教師對員工進行授課與指導，并且在培訓后要安排考試，對考試成績突出的員工并給予一定的獎勵，對于本來專業素養較好的員工，企業可以為他們提供資金，幫助他們更好的提升自身的知識素養。此外，積極開展各個企業之間的交流活動，通過和其他電力企業的交流，可以在彌補自身不足的情況下，學習到對方企業更好的知識，取其精華去其糟粕，進而推動整個電力行業更加快速發展。
（三）完善企業制度
企業要結合實際情況，完善電力企業的規章制度，制度條例的確定要準確到各個環節，確保事故發生時，工作人員能夠結合規章制度有效的應對；企業要加大對內部人員的監管力度，特別是管理人員，要起到一定的約束作用，從而提高人員工作的積極性；認真落實安全生產制度，嚴格把關安全生產質量，提高調度人員的安全意識和責任意識，從而盡量避免誤操作事故發生；制定嚴格的獎勵和懲罰制度，進行嚴厲的考核，增加安全監督力度，確保員工工作的規范性。
四、結束語
總之，電力系統調度自動化對于整個電網的安全運行發揮著重要的積極作用，相關電力單位應該認真分析和總結電力系統調度自動化中存在的問題，采取有效措施，加大對硬件設備的投資和管理，提高工作人員的專業素質，完善企業管理制度，從而有效提高電力系統調度自動化的工作效率，促進電力行業的快速穩定發展。
電力調度的主要任務是保障電網的安全協運行（倒閘操作）、可靠供電及電網故障和突發事故的處理。電力調度工作既是電力供電順利開展的基礎，也是電力安全和快捷高效的有力保障，是我國電力部門進行日常行為工作的關鍵步驟。隨著近年來電網建設的快速發展，我國的電力自動化水平逐步提高，電力管理的科技含量也與日俱增，這就要求電力部門不斷采納高科技技術，不斷提高從業人員素質，完善電力系統技術設備，不斷提高電力調度的安全指標，加強安全管理的控制措施。
1、電力調度過程中存在的安全管理風險和隱患
由于我國電力調度市場的多元化，傳統的電力調度運行過程中的安全管理工作必然產生了許多問題和要求。因此，我們需要發現問題，解決問題，更新傳統電力調度經濟體制，運用各種手段相互協作來促進電力調度運行過程中的安全管理工作良好有序的運行。近年來，我國電力調度過程中的不安全事故頻繁發生。電網的國度方式多變，特性變化頻繁，而且電力調度的運行控制和協調的難度也加大了，這使得電力調度過程中的安全管理風險大大增加了[1]。目前，我國的電力調度安全管理工作中存在以下幾方面的問題，使得電力調度工作變得非常復雜和棘手。
（1）電力調度工作的多環節性
電力調度過程是一個多部門、同協作的工作過程，它由眾多環節共同組成了一條系統鏈。所以，中間運行過程中有任何一個部門（環節）出現問題，整條系統鏈就會受到影響，甚至造成電力系統的整體癱瘓。
（2）電力調度員的素質與技術
電力調度工作的主要操縱控制技術人員在整個電力調度過程中起著核心作用，這對電力調度員自身的素質修養和擁有的專業技術及其熟練度提出了很高的要求。電力調度人員在調度操作過程中起到了傳話筒的作用，他們不直接面對設備，而是與現場交接人員進行交接來下調度命令。實驗證明，調度事故的發生一般都是由調度人員錯誤地下達調度命令導致的[2]。首先，電力調度工作人員由于技術上的不熟練，導致了送電過程中出現延誤送電；由于工作量大，操作步驟繁瑣，所以在擬寫電力調度命令中出現紕漏；由于現場回報模糊或匆忙交接導致的交接工作不清，這也造成了電力調度命令產生失誤。其次，電力調度人員的自身素質修養也是一個重要因素。調度員的自身素質修養不高，責任心不強，盲目自大，不嚴格按照調度工作的安全管理制度進行操作，僅憑主觀經驗臆斷，也造成了錯誤下達命令。這些都十分容易造成安全事故。
（3）電力系統的自身缺陷
盡管近年來我國的電網進程處于加速階段，電網的結構也隨著大力發展電網建設發生了重大變化。但我國的電力調度工作仍處于幼兒期，許多用于電力調度的新型軟件運用尚未成熟，因此造成了電力調度工作十分繁重，使得電力調度的設備和人員在電力調度運行中都承受著繁重的壓力。而且，在電力調度過程中還存在著數據指標的模糊性和不獨立性，其系統的統計分析能力也不夠健全，這都造成了電力調度過程中的安全管理風險。
（4）電力調度制度不健全
目前我國的電力調度情況是兩人輪換制，即兩人獨立工作，互不交流，這就造成了雖然當天工作已經完成，但工作本身已經有了上下兩個風格。而且，當天工作的兩個人之間的幾乎零交流使得各自工作上的紕漏無法及時揪出，難以糾正。
（5）自然災害和意外事故的沖擊
自2008年以來，我國各種惡劣的自然災害頻繁發生。南方雪災、汶川地震、玉樹地震、臺風暴雨、突發泥石流和洪澇災害的接踵而至使得我國的電力調度工作備受考驗，也對我國的電力設施造成了破壞性的影響，這大大加劇了電力調度的工作難度，也對調度過程中的安全管理工作構成了巨大威脅。
2、電力調度過程中安全管理的途徑策略
電力生活本身與我們的日常生活息息相關，密不可分。而電力調度工作更是一個量大、難度大的技術性工作。自我國改革開放以后，“解放思想、實事求是”的思想同樣也用于了電力調度的安全管理上來。在國家不斷創新發展的形勢下，更需重視電力調度的安全管理問題，不斷地改進完善。
（1）必須保證電力調度員的業務素質
眾所周知，在電網的運行過程中，擁有一批高素質、高責任心、高技術的電力調度隊伍是進行電力調度工作的基本保證。隨著電力系統自動化水平的不斷提高以及新的電力設備的投入使用，電力調度人員的技術水平又較之前提升了一個檔次。因此，電網企業應加大對電力調度人員的培養投資，如定期開展專業技術培訓和道德素質教育以提高調度人員的業務素質，培養調度人員的責任心和使命感，盡量避免誤送電、延誤送電等可逆性錯誤。此外，電網企業還應開展競爭性運作模式以提高調度人員的工作熱情和創新積極性，使得他們不再墨守成規，自身發現并主動汲取新知識。對于投入使用的新設備能夠有清晰的認識，并且會合理運用。這樣在很大程度上降低了安全事故發生的概率。
（2）完善調度制度 實施整改計劃 提高辦事效率
針對目前各個電力調度部門出現的潛在風險和安全問題要及時歸納總結成章，并在第一時間拿出有針對性的計劃措施，快速高效的實施。各個電網企業應學會未雨綢繆，將各種可能出現的問題防患于未然，避免遇到自然災害等突發性事件時手忙腳亂。
總結
電力調度過程中的安全管理工作是一項任重道遠的專業性工作，它自身的復雜性決定了工作的艱巨性和長期性。在我國當前發展的大好形勢下，電力調度的安全管理工作應一步一個腳印，穩扎穩打，才能達到安全管理的目的。
參考文獻
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[2]王勇.電力調度的安全管理及電能質量控制措施[J].中國技術新產品，2012.
1 通信調度的職責
電力通信調度是電力通信網運行管理指揮中樞，負責電力通信專業的日常安全運行管理。電力通信調度擔負如下主要職責：(1)制定管轄范圍通信電路和設備的分配使用計劃、運行模式和故障處理預案，并且監控通信電路和設備的運行情況。(2)參加管轄范圍電力通信網的設計規劃、技術升級改造和工程質量驗收工作，制訂電路和設備的調測工作計劃，批準管轄范圍電路和設備的檢查維修。(3)擔負管轄范圍電路和設備的運行情況的數據統計、分析與評估，定期提交設備工作運行報告，同時負責故障診斷處理和檢修測試中傳輸和交換等專業之間的統一協調工作以及系統反事故措施的制定。因此，要使我國電網走上健康、穩定、持續的發展的道路，就要不斷強化通信調度的職能。
2 通信調度的規章制度和工作流程
2.1進行通信調度管理時有必要建立、健全以下管理制度：
(1)通信調度值班員崗位責任制；
(2) 機房值班制度：在此制度中應加強對外來人員進出機房；
(3) 設備專責制度；
(4)交接班制度：交接班制度中要建立早接班班會制度，在會上由值班員介紹當班系統運行情況利故障記錄，由主管人員傳達、布置有關工作；
(5)設備定期檢測制度；
(6)崗位培圳制度：在此制度中要加強對外出培訓人員管理，外出培訓人員畢竟是少數人，培訓人員應上交培訓資料，并組織講課，起到以點帶面的效果：
(7)技術資料管理制度；
(8)儀器儀表和備品備件管理制度；
(9)安全、消防、保密制度；
(10)主管部門制定的有關規程、規定，對于管理制度，貴在執行。
2.2 在進行通信電路、設備的投入、退出、轉接、調測、檢修、故障處理、統計分析與評價及電路的運行方式和分配計劃等方面的工作時，必須規范工作程序,制訂各項工作流程是規范工作程序的一個好措施,以下工作流程可以借鑒：
(1)技術培訓工作流程；
(2)新電路、設備投運流程；
(3)月度工作計劃工作流程；
(4)電路、設備故障處理工作流程；
(5)備品備件管理工作流程；
(6)技術資料管理工作流程；
(7)儀器儀表管理工作流程；
(8)運行電路停、復役工作流程；
(9)調度單工作流程；
(10)通信設備檢修工作流程。
3 通信調度的技術資料體系
(1)建立完善的配線資料數據庫
配線資料主要包括：①微波機房配線資料；②電纜配線資料；③光端機房配線資料；④PCM設備配線資料；⑤交換機配線資料；⑥光纖熔接配線資料；⑦遠動RTU配線資料。配線資料的有序高效管理對于通信調度管理工作具有非常重要的意義，是話路安排、設備配置、故障檢修等工作的技術支持 。建立完善的配線資料數據庫，不但可以提高配線資料的使用效率，而且可以方便工作人員的使用。
(2)建立完善的通信網圖
電力通信網是由光纖、微波及衛星電路構成主干線，各支路充分利用電力線載波、特種光纜等電力系統特有的通信方式，電力系統專業通信網具有如下主要特點：①用戶數量眾多，分布范圍廣泛；②要求容量較小但是種類繁多，數據信息通道所占比例高；③伴隨著電網技術的快速發展，通信網絡拓撲結構變化大；④對于電路可靠性的要求越來越高。根據這些特點，在設計通信主干網絡時，必須做到可靠、靈活方便、并具有可持續發展能力，確保任何一個站出現大故障，不能影響其他站的正常運行，任何設備的任何一塊板或某一個元件出現故障，不能影響本設備的正常運行。因此，建立完善的通信網圖有利于通信調度人員了解熟悉管轄范同內的通信網絡結構、通信方式。
4 加強通信調度人員的綜合業務素質
4.1 明確通信調度的重要意義
電力通信作為電力行業的專用通信網，是保障現代電網安全、穩定、經濟和可靠運行的重要影響因素。電力通信主要為了提高電網的自動化控制水平、完善商業化運營模式和增強現代化管理而服務。通信調度人員必須明確地認識到，只有建立一個完善的通信調度指揮機構，才能確保通信系統安全、穩定、可靠地運行。
4.2 加強通信調度人員的專業知識培訓
通信調度人員的核心業務是通信專業技術，每名工作人員都應該了解掌握一定的通信專業知識，成為通信調度事業的研究者、實踐者和宣傳者。在日常工作和學習過程中，通信調度管理部門應當整理較為完善和有實用價值的專業培訓資料，根據實際情況計劃和安排培訓課程，讓通信調度人員邊學習邊實踐，從學習中借鑒前輩的寶貴經驗，從實踐中檢驗自己的不足，提高分析問題、解決問題的能力。
4.3 可采取的具體措施
通調人員輪流到相關處室學習，熟悉運行設備，與檢修人員一同處理設備故障，力求學有實效；要求外出培訓的值班員，給大家授課，做到共同提高；每個月底組織通調人員學習，使大家了解當月典型故障，積累處理判斷能力，同時總結調度處當月完成的工作情況，并布置下月工作任務，使每一個人都清楚自己的工作。
5 結束語
電力系統通信是現代電網安全、穩定、經濟、可靠運行的基礎。電力系統通信要為電力調度、電網自動化、防汛指揮、生產經營管理等電力系統內各方面生產服務，是實現電網自動化和管理現代化的重要手段，是電網調度自動化不可分割的一部分。如果沒有完善的通信調度指揮機構，便難以確保通信系統安全、穩定、可靠地運行
參考文獻：
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中圖分類號：F407.61
文獻標識碼：A
文章編號：1004-4914（2013）04-253-02
市場經濟處于急速發展當中，隨之而來的是各行各業對電力的極大需求，而供電單位的工作在這時就顯得格外重要和復雜。由于商家對電力的需求日益增加，電力企業必須相應地擴大發電電網工程的規模，使之與需求相適應。在規模不斷擴大的同時，安全問題無疑是重中之重。
為了保證電網調度的安全，必須詳細地分析工作過程中的相關細節，總結在執行過程中存在的安全隱患，并將其徹底排查。在這個過程中，必須堅持以人為本的原則，將人員安全放在工作的首位，這是一切成績的根本，也是我們追求經濟發展的基本前提。
一、調度員嚴格按照規章制度辦事，努力完善有關制度和條例
電網建設安全對于電力企業的重要性不言而喻，有關規章制度是調度員引以為準繩的依據和規范。調度員必須按照相關制度開展安全工作，切勿不遵守前人用鮮血和實踐換來的規章而違法操作。電力企業的工作業績必須以安全為首要出發點，在保證安全的前提下開展正常的工作。
1.根據電網調度的實際情況，隨時按照實際情況變更和完善相關規定，以增強相關制度的規范性。針對調度員的崗位特點與每位調度員簽訂相應的《安全生產責任書》和《安全生產個人承諾書》，使每位調度員都能明確自己在工作中的重任和安全職責，將安全生產責任傳遞到每一個調度員的心中，使他們在保證安全的前提下進行生產。只有將安全職責深入人心，才能保證工作的正常開展。
2.在調度員自覺遵守相關規章制度的同時，有關負責人及時對其進行監督和鞭策也是必要的。要堅持定期舉行安全生產分析會，對調度所的安全生產狀況進行分析、總結，對安全生產和管理工作中的薄弱環節及突出問題進行認真研究，制定切實可行的解決措施。安全工作不容輕視，無論是誰，都要將安全職責落實在實際工作中。調度員應必須充分認識自己工作的重點和注意的方面，用百分之百的耐心和態度來面對，以避免一些不必要的犧牲和損失。
3.除了要完善相關制度以外，還必須強化監督檢查，把安全管理制度落到實處。在實際工作中要以多種檢查方式經常性地開展安全生產大檢查活動，保證調度員在施工過程中不出任何的麻痹和懈怠。監督檢查是做好安全工作的必要手段。沒有規范的監督檢查，安全管理制度的全面落實就難以實現安全工作的針對性和實效性。
二、加強對調度員的安全培訓，使其提高安全責任意識
1.由于電力業務工作力度和范圍不斷加大，供電企業對調度員的需求也在不斷增長，怎樣可以盡快提高新調度員的業務素質，讓其迅速適應調度崗位工作成為一個新的問題。在對新調度員的培訓中，首先應包括電網概況、年度運行方式、調度規程、事故處理方法等理論知識。除此之外，還應讓新調度員深入到與調度工作密切相關的用電單位，熟悉電力的生產、管理、使用過程，為全面了解電力調度工作打下堅實基礎。
2.應特別聘請有著多年豐富工作經驗的專家前來授課，結合當前日益變化的工作環境和任務需要，詳細了解電網調度的相關知識，以及事故處理過程中可能存在的安全隱患及重點注意的環節。這樣可以大力提升調度崗位實時、穩定的計算分析能力，使其適應電網調度運行工作實戰性、快速性、準確性的需求。
3.對調度員進行定期培訓的同時，還應有針對性地安排現場模擬學習交流，并做到學習結束后有總結、有考試、有評定，切實提升通信調度員的綜合素質。另一方面，評定措施也能使調度員對所培訓的知識更好地掌握，并且將其運用于實際工作當中。
三、利用創新安全培訓模式提升調度員的實際操作水平
現代社會中，科學技術不斷發展，每一種職位的要求都向著更高更好的方向發展，電力企業也是如此。隨著電力企業技術水平的不斷提高和新設備、新工藝的廣泛應用，對調度員安全技術素質的要求也越來越高。傳統的安全技術培訓模式已不能適應電力系統科技進步的發展要求。為了不使電力企業的技術和工作落后于其他項目，我們必須緊跟時代步伐，用先進的知識武裝自己。
1.根據實際情況變更施工方案，對相關備案提出自己的觀點，給出正確的引導和幫助。根據各項工程的實際情況，對施工方案分別對待。工作方案不是一成不變的，隨著實際工作環境的復雜化和多樣化，對施工方案的客觀相應的改變也是必要的。這就要求調度員在工作過程中應留心相關細節，適時作出自己的判斷。
2.為了更好地踐行和實踐安全重任，還必須構建完善的電網建設安全體系。而這種安全體系由于必須適應復雜的安全工作環境，滿足情況多變的電力企業施工現場，所以應該分為兩個體系進行：一個是安全監督體系，另外一個是安全保障體系。其中的安全監督體系主要是針對電網建設的特點制定相關的管理辦法，并在實際中監督執行。安全保障體系就是要確保各項安全規章制度落到實處，對調度員的實際工作環境進行安全隱患的排查和防護措施的檢驗。
3.遵從于現代和諧社會的要求，電力企業制度也應該有相應的改變和調整。要廣泛而積極地接受來自不同階層的意見，展示自己的想法和思路，介紹目前的狀況和發展方向，所以，有必要設立科技論壇。通過科技論壇可以介紹新設備、新技術在電力調度系統中的運用，幫助調度員掌握和提高專業技術水平和相關實用技能，開闊眼界，提升自己的判斷和決策能力。調度員利用這個機會也能在此平臺上提出在實際工作中遇到的問題，通過和其他調度員的交流，集思廣益找出解決問題的合理方案。這種做法是適應當下社會環境的體現，集中力量辦大事，用大家的力量打造新型電力企業健康、良好的形象。這樣做還可提高全體調度員的專業技術水平，建設一支高素質的調度員隊伍。
四、抓好預防和處理兩方面的安全工作
安全問題分為預防和處理兩個方面，前面幾點都是預防工作，預防是安全工作的的先行條件，也是保證安全的前提。但是，在實際工作中，安全事故是不可完全避免的，調度員總會由于各種各樣的疏忽，或是其他因素而使安全問題凸顯出來，如果遇到這些問題，我們該如何對待呢。
必須提高調度員的事故處理能力，建立風險管理機制，保證在安全問題出現以后不會產生大的損失，或者盡可能地減少損失。
1.制定符合實際情況，有益于解決問題的事故預案。在實際工作中，電力企業常常會遇到一些問題，如季節現象變化無常、迎峰度夏等。制定出與變電站相關的典型事故的處理預案，把一些可能發生的、發生后有較大影響的事故處理過程通過事故預想形成書面材料。事故預案必須具有實用性、真實性、客觀性，當事故真的發生時，事故預案應起到預想的效果。
2.為了使各單位工作人員認識到自身崗位潛在的危險，還必須強化崗位風險管理。不同性質的崗位有不同的安全風險。調度員應該根據自己的崗位性質認真分析所存在的安全風險，切實開展安全風險評估。安全風險評估必須真實、可靠，并根據其崗位可能產生的風險制定相應的防范措施，使每個調度員做到對自己負責，對崗位負責。
綜上所述，安全是電力企業實際工作中的首要目標，而重視安全工作首先要以調度員為根本，警鐘常鳴，強化對他們的安全培訓，對他們進行嚴格的安全教育。嚴格，是確保安全問題的重要保證。在執行工作過程中，調度員應按照相關規定嚴格要求自己，相關負責人應嚴格監督和檢查安全工作的落實情況，只有這樣，才能盡可能地減少危險的產生，減少財產、人員的損失。
參考文獻：
1.徐立英.加強電網調度安全管理的方法和途徑.電力安全技術，2009（11）
中圖分類號：TM73 文獻標識碼：A 文章編號：1674-7712 （2012） 18-0073-01
一、電力調度運行管理中存在的問題
在電力調度運行管理中，電力運輸設備是保證電力正常調度的基礎，對于電力運輸設備，就必須要定期保修，同時對于不符合電力調度需要的舊設備、老設備要及時的更換，由于電力的特殊性，往往在檢修的時候必須要停電操作，并且在檢修的過程中還必須頻繁的警醒倒閘操作，通過改變系統的運行方式來確保供電以及保證電網的安全穩定運行，這就不可避免的導致在電力調度運行管理中的工作人員的工作量龐大。
目前電力調度中，采用的形式多為人工操作，也就是通過調度人員自身工作的經驗來對操作對電力的合理調控。但是因為這種情況的大量存在，調度失誤總是不可避免的，在電力系統事故的統計中，其中因為人員失誤調度以及失誤操作等電網操作事故就占40%左右。
電力調度管理中，管理制度的缺乏也是一種典型的問題。在電力調度中運行自動化系統之后，因為在運行和管理經驗的缺乏，直接導致相關必要的管制制度沒有及時的制定，以致于運行系統的維護工作沒有一個明確的制度作為參考。
在自動化系統的運用之后，不僅帶來了管理制度缺失這一種典型問題，同時還產生了一個“重使用、輕管理”的現象，沒有充分的重視到專業技術人員的學習培訓以及合理分配。很多情況下，當電力調度系統出現問題之后，往往選擇過分的依賴廠家拉解決，使得故障維修的時間拖得過長，嚴重影響了電力調度的效率以及整個調度系統的連續、穩定與安全。
二、電力調度運行管理中存在的問題產生的原因
電力調度運行管理中存在的這些問題并不是某些單一問題造成的，基本上在電力調度中出現的每一個具有典型代表型的問題出現都是由社會的發展、一些新興科技技術的沒有合理徹底的運用以及大量的客觀因素共同造成的。
首先，在當今社會文化中，社會的發展往往會為電力調度帶來更為嚴峻的考驗。特別是電力已經成為當今社會使用得最多也是最為廣泛的一種能源，而現代社會在發展的過程中必然會造成對電力的更大程度上的需要，而且，在電網容量的上升的同時，帶來的是設備數量的大量增加，電路網絡結構的更加復雜化。這就不可避免的對電力調度工作的提出了更高的要求。但是社會發展是一個漸變的過程，在電力調度上很難及時的調整自己來適應這個隨時變化的社會。在人員的配備上也就難以滿足社會發展的需要，進而導致工作人員的工作量加大。
其次，電力調控系統是一個很復雜的系統，隨著現代科技的進步，相對的電網復雜程度也會逐步加深，這也就造成了在電力調度中難以實現全部過程的自動化，工作人員的手動調節也是其中一個非常必要的環節。正是由于電力調度系統的復雜性導致這樣一個必須要有人員參與的結果，同時也對工作人員提出了相對苛刻的要求。但是在電力調度系統的龐大的工作人員隊伍中，難免會存在一小批不符合要求的工作人員，同時還有新手上崗是對工作不熟悉造成的錯誤操作，直接導致因為工作人員錯誤操作而導致事故發生的事實不可避免。
再者，隨著科技不斷發展，新興的自動化系統投入使用。而電力調度的相關部門因為對新興科技的了解不夠，無法快速的適應這種新興調度系統的工作。所以在管理方面就顯得經驗不足，也就無法的及時的制定出符合這種自動化系統工作的管理系統，致使整個電力調度工作的管理制度缺乏，系統的運行維護工作沒有制度可用來依靠。
最后，自動化系統在電力調度上的運用可以說是電力調度運行管理的一次進步。它的存在是值得肯定的。但是還是會帶來一些負面的影響。比如說當自動化系統在電力調度上的成功運用，肯定是會帶來工作人員的工作負擔的減輕，也就會讓大家產生一種對自動化系統過分的依賴。特別是對于系統的維護與修理，覺得廠家能夠提供支持就輕視了專業技術人員的相關學習與培訓，也就導致在自動化系統這方面的精通性人才的大量缺失，最終就形成了一種“重使用、輕管理”現象。
三、電力調度運行管理中存在的問題的解決方案
對于上述問題的解決方案就要采取一種對癥下藥的措施。在電力調度系統中，必須要抓好管理工作，保證電網的運行管理、倒閘操作以及事故處理；保證電網的安全、穩定的運行。為了保證電力調度運行管理工作的有效性，就至少要做到以下幾點：
1.對于電力調度的整個工作量要有準確的把握，要及時的了解各個環節的工作狀況。然后對工作人員數量做出合理分配，并且及時的合理調節。在保證不會長時間的在某個工作環節上存在這工作量過大，避免因為工作人員精力有限而在龐大的工作量下的無法符合規范操作的情況發生，并且還要避免工作量不夠而人員過多而導致的工作散漫的現象發生。
2.緊抓對工作人員的考核工作，強調紀律。盡可能的把那些不符合電力調度工作要求的工作人員踢出電力調度運行管理的工作隊伍，同時加強對新加入的動作人員的考核，避免工作隊伍中部分不稱職的工作人員濫竽充數。進而盡可能避免因為人員錯誤操作導致事故發證的現象。
3.組織工作人員及時學習自動化系統的原理，了解該系統的工作過程，然后有針對性的為自動化系統工作制定合理的管理制度，規范系統的管理工作，讓電力調度的一切工作都有據可依。營造良好嚴謹的工作氛圍。
4.加強工作人員思想教育，提高他們的思想認識，并且重視專業技術人員的配置及學習培訓。讓工作人員真正了解自動化系統，并且負責任的參加到工作中來。
四、總結
電力調度運行管理工作是關心到社會經濟發展以及民生問題的。可以說電力調度工作關系到整個社會的穩定。在工作中出現問題是不可避免的事情，但是只要及時的去解決不斷出現的問題，并且加強整個工作隊伍技術，風氣的建設，電力調度工作的一定能實現一種穩定的形態去為整個社會服務，保證社會各個方面電力需要，為社會的發展做出一份無可替代的貢獻。
參考文獻：
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引言
電力系統在發、供、用電過程中，其自身損耗是相當大的，巨大的電能損耗不僅造成電力企業生產效益降低。在能源緊缺的今天，更是使得我國的能源形勢愈加嚴峻。因此挖掘節電潛力，實施電網經濟調度.降低電力系統的損耗，提高供電的經濟效益具有顯著的必要性和緊迫性。
1 電力系統網損率過大的原因分析
電力企業執行科學、合理的電網經濟調度是降低電網無功損耗、提高電力系統經濟效益的重要手段，只有這樣才能夠有效地降低網損率，提高電力系統運行效率，給企業帶來更高的經濟效益。然而由于各方面的原因，導致電網經濟調度力度不高，網損率過大。
1.1 調度自動化系統不完善
隨著科研技術的不斷發展，電力企業不斷地引進高新技術，電力系統正逐漸向智能化發展。目前調度自動化系統在國內的運用得到了很大的推廣，這大大提高了電力企業的運營效率，降低了電網的無功損失，網損率得到控制。但是由于經濟水平的限制，還有部分地區調度自動化水平還處于起步階段，系統有待進一步完善。其二次設備龐大，調試、維修和維護的工作量大，故障率也較高。例如在一些電力企業的供電系統中，由于設備落后，自動化程度低，面對天氣變化時電網就會出現不穩定現象。由于電網不穩定而導致系統搜集、傳輸數據過程中出現中斷的現象，調度人員在進行電網負荷分析時，由于收集到的數據和實際數據不符合，所以導致分析錯誤的現象十分多，這嚴重制約了電網的經濟調度，從而導致網損得不到正確的數據分析，不能夠對其進行嚴格控制。
1.2 電網結構不合理
由于我國經濟形式的影響，很多電力企業的結構布局仍然存在不合理現象。由于電網結構不合理，導致調度靈活性差、供電可靠性低、線路安全運營能力差等，這些都嚴重制約了電網經濟調度的效果。
1.3 調度人員責任心不夠、綜合素質較低
當調度自動化系統發生告警后，調度員由于責任心不夠，沒有及時對電網進行調控。且由于調度員對電網設備不熟悉，對電網潮流掌握不深入，導致電網網損過多。
1.4 電網運行方式不合理、無功損耗大
由于電力企業管理方式不當，技術水平相對落后，導致電網的運行方式不合理。所以線路電壓過低，電網負荷曲線也不正常。另外，由于配電變壓器安裝不合理，導致變壓器運行過程中空載過大，這些現象都使輸電線路的無功損耗加大，因而導致網損率過大。
2 電網經濟調度以降低網損的措施
2.1 完善調度自動化系統
調度自動化系統經過多年發展，技術和設備已完全成熟，它能夠使調度人員對電網進行全面的管理，它是使系統安全、經濟運行的基本工具之一。國家應該加大政策扶植力度，對于那些經濟發展較慢、自動化調度系統不完善的電力企業實行政策扶植，加大優惠力度，通過撥款的方式使企業內部進行結構調整，及時更新調度設備，加大對遙調、遙控設備的運用。
2.2 加強調度人員素質培訓
調度工作是一項最為復雜、要求最高的專業技術工作，要做好經濟調度不易，因此需要具備很高的綜合素質。電網的管理人員首先要從思想上重視管理工作的重要性，只有不斷加強經濟調度的意識才能時刻注意電網經濟調度的實施。其次要建立健全單位的各項管理制度，完善管理流程，優化管理網絡，使各個部門權責分明，協同配合，提高工作效率。最后必須加大培訓的力度，采用恰當的培訓方法，講述有針對性的培訓內容，不斷提高電網調度管理人員的理論水平和管理能力。具體要從兩個方面不斷提高調度人員的綜合素質：要提高調度人員的技術水平，調度人員要熟悉調度范圍的劃分及電網各元件的參數、允許值：要掌握電網穩定的各種方法；電網潮流分布和潮流調整措施：電網經濟調度原則和方法等相關知識。調度人員要未雨綢繆，有備無患，調度人員要在掌握電網的全面情況后分析其可能存在的問題，找出隱患，這樣才能在突發事故時快速響應，高效處理事故，減少停電時間。
2.3 制定合理的電網運行方式
由于電網的運行方式和電網損耗關系密切，所以可以對電網的運行方式和運行時段進行科學的調整，以達到降低網損率的效果。調整電網的輸電線路和變電設備，充分發揮電力設備運行的潛能，降低無功損耗；對電網在運行過程中的潮流變化進行實時檢測和記錄，聯合技術人員對其進行合理的調整；對線路的電負荷進行準確測量，通過科學的計算方法，對三相中不均衡的電流分配進行調整，提高負荷率，改善電壓質量；準確掌握網內各“元件”的經濟運行特性，確保網內各“元件”在最佳經濟狀態下運行，這是實現電力系統經濟運營的有效手段。
2.4 加強電網的經濟運行分析、完善管理制度
電力調度部門應該與其他部門進行高效的溝通、協調，通過先進的技術手段進行數據搜集和分析處理。要對電網每月運行的情況、電力設備損壞檢修情況以及每月的供電量進行準確詳細的記錄，通過科學的計算方法，得到每月的網損率，通過上述分析計算，分析出原因，進行改進，能夠大大提高電網經濟運行力度，降低網損率。找出管理中存在的問題，通過制定改進的措施，加強電網經濟運行研究工作，使電網長期處于最經濟方式下運行。
本人在對廣東某地區進行調查時發現，該地區采用500kV電網進行區域供電，其2002年到2006年的網損率如表1所示。
這是從2002年到2007年六年間，該地區年網損率的統計表。隨著廣東省電網建設的不斷加快，電網電壓的質量也不斷地提高，網損率明顯有下降的趨勢。下表是本人調查該地區近幾年的年網損率統計表（如表2）。
由上表可以得出，經過電力企業內部管理制度的不斷完善，電網的經濟運行分析的不斷加強，網損率逐年降低，2011年年網損率還不到2002年的百分之五十。由此可見，完善管理制度，加強經濟調度對電力企業的影響是十分深遠的。
2.5 加強無功電壓管理
電網無功輸送過多或者輸電線路電壓過低或過高都會導致電網的電損耗變大，降低電網運行經濟性。所以電力企業應該加強電網電壓無功管理，對電網實施結構優化，這是保證電網經濟運行的重要手段之一。
首先，電力企業的設備操作人員在進行巡查監視時，應該對電網中無功補償、無功電源以及電壓調節設備進行充分利用，確保無功電力就地平衡。其次，對電網內的無功補償裝置要充分利用，堅決避免大容量無功功率在電網間存在。在實際操作過程中，工作人員要注意操控度，不能夠使電網出現補償欠缺或者過補償的現象，這都將導致電網運行的經濟性降低，最好的操作手法就是將無功補償做到就地平衡。再者，工作人員要加強巡查力度，及時發現電網中各個線路的運行電壓，如果出現電壓過大或者過小的情況，要立即采取有效措施進行補救，通過適當的調節使電網電壓處于正常運行狀態。最后，根據工作人員記錄的電網無功電壓情況，結合相關技術人員進行科學的分析，找出科學化的實施方案，優化電網結構，杜絕無功容量過大傳輸的現象。
2.6 提出合理化建議、優化電網結構
電網結構完善與否與減少網損有著非常大的關系，調度部門應定期或不定期向規劃部門提交電網風險預案、電網高峰負荷分析、網架優化方案等合理化建議，以協助規劃部門能更合理的建設電網結構，從而提高電網供電可靠性，減少網損。
2.7 完善電網檢修制度、確保供電可靠性
為了保證電網經濟調度的執行力度，電力企業還應該完善電網檢修制度。電力企業可以根據企業自身所管轄的區域的電網運行狀況，對原有的檢修制度進行分析完善。比如：制定月度檢修和年度檢修計劃，對檢修中出現的問題進行詳細的記錄，每月進行一次匯總，并將匯總結果報告給上級部門。高層管理人員通過匯總情況進行合理調整，并安排專業技能人員不定期進行監督、抽查，確保檢修工作定時完成，并保證檢修質量。
3 結語
電網經濟調度屬于知識密集和技術密集的領域，是按照電力系統經濟運行的科學理論，實施電網全面經濟運行的調度方式。為了實現這一目標和電力工業的可持續發展，一定要更新設備，采用新的控制技術、通訊技術等措施，不斷提高電網的自動化水平；通過對電力部門工作人員進行業務培訓以及吸納專業技術人才的辦法，充實企業內部高技術人才的儲備率，提高電網調度人員的整體素質；采取提高電網的運行電壓、合理進行無功補償和加強無功管理等措施降低電網的無功損耗；合理調整電網的運行方式，全面實現電網的經濟調度。
參考文獻：
[1]陳友建.電網調度降損節能的技術措施，江蘇電機工程.
1.2技術監督工作應貫徹“安全第一，預防為主”的方針，實行技術責任制，對電力建設和生產全過程實施技術監督。
1.3技術監督工作必須以科學事實為依據，以電力生產的有關規章、標準為準繩，遵循有錯必糾，監督與指導相結合的原則。版權所有
1.4依靠科技進步，采用和推廣成熟、行之有效的新技術、新方法，不斷提高技術監督的專業水平。
1.5供電分公司從事技術管理和監督的所有工作人員均應遵守本規定。
第二章技術監督的范疇
2.1技術監督的范圍包括：高電壓、變壓器、開關、輸電線路、繼電保護、遠動、電能質量及節能、直流、電能計量、熱工儀表、通訊、變電運行、變電站土建、10kv配網、低壓配網。
2.2技術監督主要內容包括：日常專業監督工作、事故分析、交流培訓、大修技改指導、設計審查、方案審查、信息傳遞、新技術推廣、設備選型、技術監督工作總結等。
第三章職責分工
3.1設立供電分公司技術監督領導小組（以下簡稱“領導小組“）及其辦公室，由總工程師負責，歸口管理分公司技術監督工作。
3.1.1供電分公司技術監督領導小組對分公司的技術監督工作負技術領導責任。
3.1.2貫徹執行國家及行業有關技術監督的方針政策，法規、標準、規程、制度等。
3.1.3組織制定分公司有關技術監督的規程、制度、標準、技術措施等。
3.1.4制定分公司技術監督規劃與計劃；定期聽取匯報，對存在的問題進行研究并采取對策；對分公司的技術監督工作進行協調、督促、檢查、指導和考核。
3.1.5對因技術監督不力而發生的重大事故組織調查分析與處理。
3.1.6定期組織召開技術監督會議，總結、交流和推廣技術監督的工作經驗和先進技術。
3.1.7組織有關單位搞好分公司新建、擴建、改建電力工程的設計審查、主要設備的監造驗收以及安裝、調試、試生產過程中的技術監督和質量驗收工作。
3.1.8組織落實分公司開展技術培訓、交流、考核評比等活動所需的經費。
3.2生技部是分公司技術監督的主要職能部門，在技術監督領導小組領導下工作，其職責如下：
3.2.1根據專業技術文件和上級領導的指示，結合分公司實際情況，制定實施方案，并組織實施。
3.2.2掌握分公司主要運行設備的技術狀況，建立、健全主要設備的技術檔案，發現問題及時提出建議和措施。
3.2.3參加分公司重大設備事故的調查，對有關技術問題提出反事故措施及處理意見。
3.2.4審核基層單位主要申購設備的選型方案，參加重大技術措施與技術改造方案的審查。
3.2.5對分公司技術監督人員進行培訓和考核。
3.2.6定期提出各專業的技術監督工作總結和下一階段的工作計劃與要求。
3.3根據專業歸口管理的原則，各基層單位也應相應履行各自的技術監督職責。
3.3.1調度中心負責遠動和繼電保護技術監督日常工作。
3.3.2計量部負責熱工儀表和電能計量技術監督日常工作。
3.3.3變電巡維部負責變電運行和變電站土建技術監督日常工作。
3.3.4修試公司負責高壓試驗、設備檢修的技術監督工作。
3.3.5通信公司負責信息傳輸的技術監督。
3.3.6各基層單位在日常工作中發現設備和運行存在重大問題時，應及時上報生技部。
3.4建立健全總工程師領導下的技術監督網和各級監督崗位責任制，各專業技術負責人應做好日常的技術監督工作，其職責如下：
3.4.1貫徹執行國家、行業、公司有關技術監督的方針政策、法規、標準、規程、制度、條例等，并制定分公司或本單位的實施細則和有關技術措施。
3.4.2對本專業所轄設備按規定進行監測，掌握設備運行狀況。對所管轄的設備進行全過程質量監督（設計、設備選型、安裝、調試、定檢、維護與檢修等各個環節），并建立健全本專業的技術檔案。
3.4.2.1收集、積累設備運行數據和設備缺陷信息，掌握每種設備的故障率，對故障率較高的設備應采取各種手段進行故障跟蹤，并根據運行、試驗得出的數據編寫該類型設備的運行分析報告，如實上報。
3.4.2.2應提出設備故障的整改方案，內容應包括1）對現時帶缺陷運行設備的處理方案；2）分期分批對過時的設備進行技術改造的方案。
3.4.2.3認真、嚴肅行使技術監督職權：對質量不合格產品、設備、材料進入電網有否決權；對制止違章操作及超標運行有建議權。及時掌握新設備、新技術的特點和應用前景，結合分公司的實際情況，對其掛網運行的可行性進行分析，并提供選型報告。
3.4.3協助人力資源部做好本專業技術培訓工作。
3.4.4對本專業的發展方向有清晰的思路，對本專業的技術改造應有3年規劃。
3.4.5編寫本專業年度技術總結，提交上級審核?？偨Y應包括：本專業年度工作概況、本專業技術考核指標的完成情況、設備和技術監督存在的問題及解決情況、新技術新設備的應用情況、明年的工作計劃等。
3.4.6各專責應定期組織召開本專業的技術討論會，統計本專業技術監督考核指標完成情況，分析設備運行情況，了解缺陷處理情況等。會議紀要應提交生技部，生技部根據會議紀要向各專業提出相關要求，并定期各專業技術監督動態。
第四章技術監督管理
4.1技術監督工作實行監督報告、簽字驗收和責任處理制度。
4.1.1技術監督項目及考核指標完成情況應按規定格式和時間如實上報，重要問題應進行專題報告。
4.1.2建立和健全設備質量全過程監督的驗收簽字制度。對質量不符合要求的設備材料以及安裝、檢修、改造等工程，技術監督人員有權拒絕簽字，并可越級上報。
4.1.3凡由于技術監督不當或自行減少監督項目、降低監督指標標準造成嚴重后果的，要追究當事者的責任。
4.2建立和健全電力生產建設全過程技術檔案。
4.2.1設備制造、安裝、調試、運行、檢修、技術改造等全過程質量管理的技術資料應完整和連續，并與實際相符。
4.2.2電力生產建設全過程技術監督的全部原始檔案資料，設備主管單位應妥善保管。
4.2.3努力實現技術檔案的規范化、微機化。版權所有
4.3建立技術監督工作考核及獎勵制度。
4.3.1對技術監督的指標及管理工作進行考核，并將考核結果與企業利益以及稱號評定等活動掛鉤。
4.3.2對在技術監督工作中做出貢獻的部門或人員給予表揚和獎勵。
第五章技術監督年度會議
5.1每年由生技部組織召開供電分公司技術監督年度會議。
5.1.1與會人員：生產副總經理、副總工程師、各生產單位第一責任人、各專業技術負責人、班組技術骨干、特邀人員。
5.1.2會議主要內容包括：1）各專責介紹專業年度總結情況；2）對關鍵技術難題進行分組討論，各專責匯總討論意見；3）生產副總經理、副總工對技監工作提出要求和指示。
5.1.3會議資料：生技部匯總各專業年度技術總結制定技術監督工作會議資料。
5.1.4會議紀要：生技部根據會議內容制定會議紀要分派各生產班組學習。
引 文：在我國現代化建設過程中當中，人們對電力供應的可靠性、效率性、安全性有了更高的要求，與此同時，電網的發展規模日趨龐大，網絡結構也日益復雜，這對電力調度運行管理也提出了更高的要求。電力調度運行管理但負著組織、指揮、指導和協調電網運行的任務，起著保障電網安全、優質、經濟運行的作用，如果電力調度運行管理出現了問題，整個電力系統都會無法正常運行，因此，做好電力調度行管理工作至關重要。
1電力調度運行管理中存在的常見問題
1.1檢修維護管理方面遇到的問題
按照正規常理而言，電力調度的設備維是不能隨便維修的，必須要在維修之前有一份維修計劃書，這計劃書是要交給電力調度管理部門的，經過相關批準之后，才可以進行設備維修，可是在實際清況當中，很多工作人員都沒有按照這個正規流程進行執行，這就增大了檢修維護工作的不確定勝和隨意性，有些在制定檢修計劃時沒有綜合考慮其他因素，制定的比較草率，相關部門對檢修申請的把關不嚴，審查不嚴謹，使得臨時停電和重復停電的現象十分突出，檢維修的效率不高，所以為能夠降低審批出現錯誤，或者工作人員不做計劃書上交就進行設備維修，電力調度管理部門必須要對維修設備的維修時間統一設置，并制定相關規程規定進行約束考核。
1.2調度管理工作人員存在的問題
進入電力調度管理部門，工作人員的素質必須要過硬，如果工作人員素質不高，那么責任心就會下降，這會嚴重影響到電力調度運行管理質量?，F在有很多專業技術人員缺乏的并不是技術，而是綜合素質不高，最后導致電力維護不能夠保證，這對我們電力順利運行也會產生影響。比如，倒閘操作當中，我們會經?？吹秸{度人員編寫調度指令票，但是由于員工的素質不同，最后使得編寫調度指令票不能夠變站在同一標準線上，最后導致州門調度運行管理部門不能達到同一標準化管理。
1.3繼電保護管理方面存在的問題
繼電保護管理方面一般是出現裝置上，裝置的定值和參數計算出現了其他的錯誤，如果監督人員對維修人員、運行人員監督不到位，也會出現電力設備安全問題，采用一個合理的電力調度管理方法，這對于電力調度運行管理工作的效率有著決定性作用，而且我們要根據電力設備出現故障清況，進行快速故障解決方案，而且還要對員工采取不同獎懲措施，比如：我們可以制定一個獎懲方案，根據員工的表現定制獎勵還是懲罰，這會使得電力運行管理的員工很有積極勝，安全方面也會更加注意，自身工作效率也會提高。
2解決電力調度運行管理工作常見問題的對策
2.1完善維修管理工作
完善維修管理工作，這是使電力調度運行順利運行的最好方法之一，也可以解決維修設備的問題。這種解決問題的方法在安全中要求比較高，安全處于第一位，保證員工和設備安全第一，才有生產量的產生，在這基礎上，我們要適當給設備檢修，就像上述清況所說，按照一定時間，讓電力調度運行管理部門的監督人員進行集體維修，這樣一來還可以避免那些不愿意交維修計劃書的違反規定，還能夠使得電力調度運行效率提高，安全隱患降到最低，當然，更要注重一些設備的故障發生，在發生事故的第一時間，我們要及時處理，在確保安全清況下進行維修。
2.2解決繼電保護故障問題措施
解決繼電保護問題我們主要采取兩種方法：
2.2.1替換法
替換法，這是一種解決電力設備故障的最好方法之一，利用故障的元件，最后判定它的好壞，這種判定方法比較極端，但是效果卻很好，可以快速地將故障范圍縮小。這也是處理綜合自動化保護裝置內部故障最常用方法。當一些電力調度設備內部回路復雜的單元繼電器出現意外，可以運用附近備用或暫時處于檢修的插件、繼電器取代它。如果發現故障終于消失了，我們可以說明故障在換下來的元件內，否則還得繼續在其他地方查故障。
2.2.2參照法
參照法相比替換法較為麻煩，但是效果卻比替換法更好，尤其是在電力調度運行管理當中，為了能夠讓電力設備正常運行，在時間有限的情況下，通?？梢圆扇⊥ㄟ^正常與非正常設備的技術參數對照，從不同處找出不正常設備的故障點。這種方法主要是為能夠檢查接線是否出現錯誤等故障。2.3要提高員工的責任感以及素質從事電力調度管理工作，如果工作人員的素質和技術不高，會影響到以后的工作開展，所以要提高員工的素質及其技能，要在一定時間內，開展活動，對員工進行培訓，使得員工的素質提高，對他們的專業知識進行講解培訓，在技術方面不懂的問題可以隨時提出來，與技術老師互相溝通，從而將問題迅速解決，使得員工在電力調度運行工作中得到施展，而且工作效率也會提高，對一些違反規定的員工要全繼續考核，使其下次不能再繼續犯錯誤，要端正員工的工作態度，使其認識到崗位的重要性。
2.3加強調度系統設備的管理
眾所周知，系統設備是電力調度安全運行的重要因素，如果設備本身出現問題會使電力系統不能正常運行，對電力調度工作造成了一定的影響。因此相關電力單位要加大資金和技術的投入，使系統設備得以改進，從而保證設備的性能。采購人員在選擇操作設備時要制定最佳的采購方案，同時管理人員在驗收環節時嚴格把關質量關，使設備符合既定標準；在安裝設備時要將設備調試到最佳的工作狀態，從而減少設備在工作時故障的發生；在設備投入工作后，要安排專門的工作人員進行巡檢，嚴格排查設備中存在的安全隱患問題，對于出現問題的設備要及時進行維修或者更換，保證設備的正常運行。而在自動化系統運行中，相關人員要定期的進行常規檢查，使系統能夠正常運轉。另外，相關調度人員要對電網進行科學合理的調整，以此來保證電力設備能在正常的條件下運行，從而保證電力系統的安全、可靠的運行。
2.4做好特殊情況的防范工作
在電力調度運行中由于會受到自然界環境因素的影響，因此在開展電力調度工作時，調度人員要對所屬地區周圍的地質情況進行觀察，同時結合當地的水情變化、項目實施中可能預見的塌陷以及泥石流等潛在因素進行分析，并且在工作中要保持高度的警惕，注意天氣的變化，做好相應的預防措施，針對不同的情況采取不同的補救措施，從而降低風險發生的可能性。在開展電力調度工作之前，調度人員要仔細觀察各種電力參數的變化，對于可能出現的問題做好分析，并結合實際的電網運行方式做好事故預想，制定相應的措施，保證電力調度的正常運行。除此之外，對于重大節日等特殊的供電時期，相關人員要對可能發生的事故進行預測，對于可能出現的事故制定應急預案，保證供電的穩定性，從而使電力系統正常運行。
3總結
在調度運行管理當中，電力企業是起著主導作用，電力調度運行管理做的好，可以使得員工工作安全有所保障，還可以提高員工的工作效率，這會為企業帶來巨大的經濟效益。針對電力調度運行管理中存在的常見問題，我們進行了幾點總結措施，這幾點措施雖然是很多電力部門經常提起的，可是很少能完全在實踐中實施，這就與管理制度有很大關系，提高電力調度運行管理部門管理制度，這會為解決以上問題提供更大的方便，解決繼電保護問題我們主要采取兩種方法，替換法、參照法是很多電力部門采取的應急故障修改方法，前者可以及時運用，而后者可以在使用中達到理想維修效果。至于員工素質，這需要通過開展培訓、強化制度等方式來提高員工的專業技能與業務素質，這樣不但能增加員工的責任感，還能調動其積極性，從而提高電力調度運行管理的工作效率。
參考文獻
