期刊 科普 SCI期刊 投稿技巧 學術 出書

    首頁 > 優秀范文 > 專項審計論文

    專項審計論文樣例十一篇

    時間:2023-02-20 21:15:33

    序論:速發表網結合其深厚的文秘經驗,特別為您篩選了11篇專項審計論文范文。如果您需要更多原創資料,歡迎隨時與我們的客服老師聯系,希望您能從中汲取靈感和知識!

    專項審計論文

    篇1

    首先,看專項資金是否進行了正常的研究,以及使用的決策是否恰當,立項是否具備科學性,背景是否真實等;其次,要看使用的決策上有沒有虛假立項,重復申報的錯誤;最后,查察項目的預算情況,看是否存在不合理的情況,有沒有遵循節約的原則,實際的決算中是否超出預算等問題。

    (二)財政科技專項資金的管理績效審計

    要看財政科技專項資金在分配上是否影響了資金的效益發揮。在資金安排問題上,項目設置是否很多并且存在交叉重復的現象,資金在投資上有沒有零零星星、沒有形成強大的合力的問題。

    (三)科技專項資金的使用情況

    審計專項資金的使用情況決定著資金的使用效率,因此對于使用情況的審計是極其關鍵的。主要審計的內容是,是否按照預算對于資金進行了使用,是否有某些人利用職務之便對專項資金進行了克扣、挪用等情況;檢查資金使用的過程是否存在隨意擴大項目的現象;更重要的是對于每個項目的質量以及結果進行最終的審查,并且對于一些個項目最終的效益進行評價,提出改進的建議。

    二、通過審計發現財政科技專項資金目前使用中存在的問題

    (一)重大科技專項資金的預算基礎組織工作不到位

    預算的功能是通過事前有預測性的對未來有相對清晰地認識,并且借此發揮控制作用,將錢“用在刀刃上”以避免不必要的支出,但是廣東省的財政科技資金預算卻不到位,專項資金分配不符合程序,沒有在主要的項目上投入大量的資金,造成資金分配不均衡,在重大科技專項上沒有足夠的科研經費,導致項目最后的流產,影響了科研的發展。

    (二)在專項資金的管理過程中控制意識淡薄

    財務人員在專項資金的管理中只是承擔了部分基礎簡單的服務性工作。對于專項資金的概念模糊不清,沒有了解專項資金的收支應當與經常性的收支區別開來進行核算。導致專項資金的支出沒有按照規定專款專用,餐費以及差旅費的支出過大,沒有對于科技專項資金的使用建立獨立的賬單,最終導致專項資金轉化率很低。

    (三)財政部門對于專項資金缺乏監管力度,進而導致科研創新太少,個別的資金被挪用現象嚴重,有的甚至直接購買他人的科研成果。

    三、加強財政科技專項資金管理的對策與建議

    為了加強財經紀律的嚴肅性,切實加強對于專項資金的使用和管理,應該從下面幾個方面進行規范化。

    (一)強化部門預算管理

    對預算編制方式進行改革,推廣新的預算編制辦法,切實提高預算編制的科學性和準確度。要分清科研項目的輕重緩急,合理分配科技專項資金,加強部門和部門間的溝通,根據財力情況核定預算。依照預算定額的標準,建立新的收支分類體系,對專項資金的分配進行約束,不斷增加專項資金的使用效益。

    (二)強化專項資金控制意識

    準確定位財務人員角色將財務的職能定位全面參與資金的使用決策與控制。要對于財務室內部的崗位職責進行合理規范化的分工進而保證財務的職能得以有效的實現。在這樣的基礎上,財務人員應該對應于整個項目的建立到實施進行全過程的參與,要對整個過程進行統籌規劃,本著資金到哪,管理到哪的思想,加強對資金支出方面的管理,保證資金充分發揮作用。財務人員隨時了解課題的進程,了解項目的進度,有效的安排付款,這個過程需要整個科研小組對于財務人員全程的配合。

    (三)完善課題的管理體制

    財政辦公室要嚴格審核所立項目,組織一些科研專家對項目進行可行性的評判和研究,提出可行性的評論報告和評審報告。并且嚴格遵守程序進行申報,建立滾動的部門項目庫和財政項目。加強預算的編制,各個資金使用的課題都要在申請的過程中對于項目做出較為詳細的預算,并且在項目開展的過程中要嚴格按照預算標準進行。注意信息的傳遞。各研發課題小組在使用資金的過程中應該加強業務人員和財務人員的交流,讓財務人員對于項目的進度有較為清晰地了解,從而進一步安排課題資金。財政部門也要秉公執法,不能隨意克扣專項資金,保證課題能在規定的時間里成功完成。課題結束后經辦人員要及時進行項目的報銷,并且對于課題的研發過程進行細致的分析總結,之后交付審計部門對于此次課題研發過程進行審核,提出相應的修改意見。根據相關的法律法規和管理要求,對于剩余的資金,要及時進行返還,不得自己扣留用在它處。

    (四)實施專項資金評價

    控制專項資金的支出當前使用績效評價的方式很多,對于專項資金的績效評價使用哪一種方式,應該根據不同的課題來制定。如:科研的方向在于醫學研究上,對于其績效的考核不僅要看他的完成情況,更要看在醫療應用方面做出了哪些貼合實際的事情。根據課題的不同特點立不同的評價指標,用科學的方法對專項資金的使用進行評價。

    (五)加強專項資金項目管理

    優化專項資金支出結構加強資金項目管理是不斷提高專項資金利用效益的有效方法。財政辦公室首先要對專項資金的申請進行嚴格的審核和篩選,再根據項目的重要程度分主次進行撥款,并遞交預算部門。避免先預算資金后論證項目的荒謬之事出現。

    篇2

    (二)財務審計是涉農專項資金效益審計的基礎,同時也是相關經濟責任審計的必然手段涉農重點專項資金財務審計主要審計內容是監督資金投向、撥付及使用有無違規違紀問題,使各環節的資金運營達到真實、合規,并且指出相關部門財務管理不當之處,給以相應意見并督促其整改,提高資金使用效果。眾所周知,每一項涉農專項資金的投向及使用情況都是需要進行效益審計和其他相關的責任審計評價,涉農專項資金相關的財務資料的真實、合規性為資金的經濟性、效率性、效果性提供保證;只有在此前提下,才能談資金的效益問題,才能對農業專項資金投入項目經濟效益進行分析和評價,才有可能探索資金的效益審計,并在此基礎上提出進一步提高農業專項資金各項目效益的方法、措施和途徑。因此,涉農專項資金財務審計是對其效益審計的基礎工作,要實現效益審計目標,必須先實現其財務審計目標。經濟責任審計與財務審計在審計對象,具體內容,審計目標上,側重點有所不同,但二者存在必然的聯系。通過對財務審計所獲得的財務數據和資料,審計部門能借以了解受托責任人應當履行的職責,通過對受托責任人履責范圍內的經濟活動和財務信息的真實合規性的審核,可以評價受托責任人履行受托責任的合法合規性。因此,涉農專項資金的經濟責任審計是以被審計責任人任職期間內所在部門資金財務審計為基礎和主線的,即涉農專項資金的財務審計是其相關經濟責任審計的必然手段。

    二、涉農專項資金財務審計現狀分析

    (一)涉農專項資金財務審計方式,審計方法效率低對于涉農專項資金的財務審計,各縣相關審計機關普遍采取“同級審”的方式,由于縣、市級審計機關審計人員準入機制不嚴格,審計人員思想的倦怠、政策水平與業務素質整體不高、綜合分析能力不強,導致涉農專項資金審計效率差;雖然有調查顯示,大部分縣贊成“上審下”和“交叉審”,這兩種方法彌補了同級審的不足,但是涉農專項資金來源渠道多,使用范圍廣,若依靠“上審下”全方位了解專項資金的使用情況,一方面,會造成審計資源配置不合理,財務審計大多進行事后審計,與專項資金的投入使用能夠具有階段性的特點相脫節;另一方面,這種審計方式可能造成一種下級對上級的抵觸感,直接導致審計監督受限,也使得審計效率低。

    (二)涉農專項資金財務審計結果公開程度低目前的審計結果公告還遠沒有達到國家法律法規的要求,審計結果公告工作盡管在思想上逐漸受到各級審計部門的重視,也有的地區的確做了一些工作,但仍然沒有達到理想水平。披露審計結果是審計機關的“法律權力”,而不是“法律義務”,從而使審計結果的披露帶有很強的任意性。在考慮社會穩定、政績和面子等因素的推動下,管理涉農專項資金的本級政府可能不允許對外如實報告和披露其財務審計中不太理想的結果。因此,審計公告是不全面的,不準確的,不能真正實現社會輿論對涉農專項資金的監督作用。

    (三)財務審計對違法違規行為督促整改及懲處缺乏力度,審計獨立性低我國涉農專項資金財務審計屬于行政型審計體制,這一審計體制嚴重制約了審計部門獨立行使監督職權;在本級政府的干預下,縣級審計機關不具備權威性,不能獨立地審查縣級財政部門及管理部門在專項資金的撥付及使用中的違法違規行為。即使查出了問題,也不能嚴格遵照資金違規違紀行為處理條例予以懲處。據有關研究調查顯示,三成以上的縣審計機關對相關部門就審計意見作出整改的監督工作不到位,審計機關對審計整改情況的書面答復不要求附加書面證據,也不深入到管理部門當地開展真實性復核的審計回訪,并且審計機關也沒有嚴肅懲處未及時整改的違規違紀行為,督促整改工作大多只流于形式。審計部門權威性降低,形同虛設,沒有發揮實質作用,導致涉農專項資金管理違規違紀情況年年查,年年有;涉農專項資金管理問題年年提建議,年年低效率的惡性循環怪圈。

    三、改善涉農重點專項資金財務審計現狀的對策研究

    (一)推行財務審計項目負責人委派制在上級審計指令的引導下制定審計小組工作計劃,規劃和確定涉農資金重點財務審計項目,配置審計人員,指導和管理審計工作,組織審計小組監管工作,制定考核與激勵機制,確保審計小組審計項目質量并對其負責,這樣不僅可以解決“同級審”、“上審下”和“交叉審”的不足,克服了“同級審”縣級審計機關權力受限和審計能力不足的現實問題,而且彌補了“上審下”審計全面性不足、成本過高,以及“交叉審”高成本等,總體提升了審計小組業務素質與審計工作質量,提高了審計的權威與獨立性。另外在推行財務審計項目負責人委派制時,需要特別注意的是,實現該種審計方式預期效果的關鍵所在是負責人與審計成員小組的有機融合,審計項目負責人應與下級審計機關,審計小組成員積極互動,從制度和政策上進行創新,不斷提高資金審計效率。

    (二)實行事前審計,事中審計,事后審計相結合的全程審計為了加大資金審計力度,縣級審計機關應當采取事前、事中、事后審計相結合的全程審計的方法。落實和加強涉農專項資金全程審計及其審計調查方法,與專項資金的投入使用能夠具有階段性的特點相匹配,是增強審計機關查處問題的能力和力度的重要手段,可以實時提高涉農專項資金財務審計的評價監督的作用。事前審計在立項方面,審計部門應協助縣級涉農專項資金使用管理部門,對項目預算、可行性、科學性、真實性進行審計審核;在資金方面,加強對資金投入的審計,主要審核資金投向是否符合資金目標,投入的總體規模及投向結構是否合理,同時也要注意加強審查資金是否按照項目計劃在規定的時間內及時、足額撥付給使用單位,有無滯留、占用情況;事中審計應當依據資金的走向,派專人隨工程進度參與工程項目建設,跟蹤審計調查,確保資金??顚S?,各級相關部門報賬票據、賬簿的真實合規性;無虛假報表、無虛開發票、無虛列支出,積極做好資金撥付使用管理各環節的事中審計。事后審計時審計機關應結合事前、事中審計的數據和情況,開展項目竣工決算審計,通過查閱賬、證、表,以及現場查證,重點審查項目的完成情況和資金計劃的實現情況,審查項目是否全面推行項目負責人委派制,確保全程審計財務數據的真實合理性,全面改善涉農專項資金審計效果,規范涉農專項資金的使用與管理。

    篇3

     

     

    一、清產核資專項審計 

    根據《國有企業清產核資辦法》(以下簡稱“辦法”)所謂清產核資,是指國有資產監督管理機構根據國家專項工作要求或者企業特定經濟行為需要,按照規定的工作程序、方法和政策,組織企業進行賬務清理、財產清查,并依法認定企業的各項資產損溢,從而真實反映企業的資產價值和重新核定企業國有資本金的活動。清產核資的內容包括帳務清理、資產清查、價值重估、損益認定、資金核實和完善制度等。清產核資工作可根據國有資產管理部門的要求或企業實際情況提出申請實施。例如,企業分立、合并、重組、改制、撤銷等經濟行為涉及資產或產權結構重大變動情況的;企業會計政策發生重大更改,涉及資產核算方法發生重要變化情況的;均可進行清產核資工作。 

    企業要聘請社會中介機構對清產核資結果進行專項財務審計和對有關損溢提出鑒證證明;社會中介機構根據企業清產核資的結果,出具經注冊會計師簽字的清產核資專項財務審計報告并編制清產核資后的企業會計報表。所以清產核資專項審計是特殊目的審計,作為社會中介機構應當按照獨立、客觀、公正的原則,履行必要的審計程序,認真核實企業的各項清產核資材料,并按規定進行實物盤點和賬務核對。對企業資產損溢按照國家清產核資政策和有關財務會計制度規定的損溢確定標準,在充分調查研究、論證的基礎上進行職業推斷和合規評判,提出經濟鑒證意見,并出具鑒證證明。 

     

    二、清產核資專項審計與年報審計的區別 

    清產核資專項審計與年報審計不同,它是在企業會計報表審計的基礎上,著重對企業清產核資的范圍、內容、過程、法律依據、清產核資資料和資產產權真實性以及財產損失依據進行鑒證。清產核資專項審計是伴隨著清產核資工作而展開的,主要與年報審計有以下區別: 

    1、審計目的不同 

    年報審計的目的是對公司或企業的年度會計報表的公允性、合法性、一貫性等“三性”發表審計意見:即會計報表的編制是否符合《企業會計準則》及國家其他有關財務會計法規的規定;會計報表在所有重大方面是否公允地反映了被審計單位的財務狀況、經營成果和現金流量;會計處理方法的選用是否符合一貫性原則。而清產核資審計的目的是對企業清產核資基準日的相關資料進行審計核實,并對企業核查出的各項資產損失及申報待核銷凈損失的處理預案的真實性、合規性發表審計意見。 

    2、審計范圍不同 

    年報審計的范圍為公司或企業的年度會計報表、帳簿及憑證等會計資料及其他資料,包含合并報表及母公司報表;清產核資審計的范圍為國有企業的基準日會計報表以及涉及資產管理、財產損失認定、勘查、資產產權、價值鑒定和資金核實、債權驗證等多方面的資料。即清產核資所審計的范圍要比年度審計范圍更加廣泛、更加細致和明確。

    3、審計依據不同 

    年報審計的依據是《中國注冊會計師獨立審計準則》、《企業會計準則》及相應會計制度、審計業務約定書等;清產核資審計的依據除上述依據外,還有《國有企業清產核資辦法》、《關于印發中央企業清產核資工作方案的通知》、《關于印發<國有企業資產損失認定工作>的通知》、《關于印發<國有企業清產核資工作規程>的通知》、《關于印發<國有企業清產核資資金核實工作規定>的通知》、《關于印發<國有企業清產核資經濟鑒證工作規則>的通知》(、《關于國有企業執行<企業會計制度>有關財務政策問題的通知》、《企業財產損失財務處理暫行辦法》以及其他相關文件。

    4、審計的重點和要求不同 

    清產核資審計中,我們在計劃時不確定重要性水平,而是在基準日會計報表帳面審計的基礎上,重點對企業實物資產的清查和企業債權債務的核對、詢證以及對企業損失掛帳進行核實,協助和督促企業取得損失掛帳所必須的外部具有法律效力的證據,其他中介機構出具的經濟鑒證證明,以及提供特定事項的內部證明,并對其真實性和合規性進行審計。具體審計重點包括(1)貨幣資金:帳實是否相符,是否存在帳外現金;銀行未達帳是否正常。(2)應收款項:是否真實存在,壞帳損失按新、老制度確認依據等。(3)存貨:帳實是否相符,存貨所有權認定,是否有積壓、殘次存貨等。(4)固定資產:帳實是否相符,清理出已提足折舊的固定資產、待報廢和提前報廢固定資產的數額及固定資產損失、待核銷數額,對盤盈、盤虧、租出、借出和未按規定手續批準報廢或轉讓出去的資產的清查等。(5)在建工程:長期掛帳但實際已經報廢項目等的清查。(6)對各項待處理資產損失形成的原因,申報審批程序及處理意見是否符合企業內部控制制度及相關政府部門的有關規定進行清查。(7)資產損失、資金掛帳的認定工作。 

    5、審計的方法和程序多 

    年報審計是按照業務循環或會計報表科目在符合性測試的基礎上進行實質性測試,采取抽查方式對會計報表余額進行認定;清產核資審計,主要是在企業年度會計報表審計的基礎上,重點進行帳務清理審查,資產核實清查,重估價值鑒證,損益認定審計,結果申報審計,資金核實審計,帳務處理審計,完善制度審計等。特別是對資產損失按原制度和新制度分別就確認證據、條件等要進行認定。 

    6、重視資金核實、實物資產的盤點、價值鑒證工作 

    年報審計時,由于時間等因素,我們通常依據公司或企業提供的資產盤點清單認定帳面的存貨、固定資產等實物資產;清產核資審計時,我們重視實物資產的抽查盤點工作,關注因實物資產的毀損、報廢及其他原因形成的潛虧情況,同時,年報審計時對往來款項一般是函證部分大額款項,在清產核資審計時,我們要對往來款項逐一函證,落實款項的真實性和存在性,對有爭議的債權要認真清理、查證、核實,重新確認債權關系。 

    7、審計調整 

    年報審計中,我們對于超出重要性水平的事項提請公司或企業調整有關帳目,并相應調整年度會計報表。如果公司或企業拒絕調整,我們將視未調整事項對整個會計報表的影響程度出具不同意見的審計報告;清產核資審計時,我們不考慮重要性水平一律按要求調整,但企業要根據國有資產監督管理委員會清產核資資金核實批復文件以及國家現行的財務、會計制度的規定進行帳務處理,處理完畢后要上報處理結果。 

     

    三、結束語 

    清產核資工作是政策性很強的工作清產核資工作的目的是為了全面摸清企業經營性資產“家底”;全面清查核實各項資產損失情況,依據清產核資政策規定解決企業歷史遺留問題,為促進國有企業改革和加強國有資產監督管理創造條件;全面清查核實非經營性國有資產轉為經營性國有資產和已改制企業剝離、托管的國有資產;做好資不抵債或難以持續經營企業的清查工作,為國有企業全面執行企業會計制度打下良好基礎。嚴格地說,清產核資是建立現代企業制度的必然選擇和必經途徑,是國有企業改組、改制的基礎。隨著清產核資的廣泛開展,清產核資專項審計業務也將成為會計師事務所審計業務的新拓展。在國有企業分立、重組、改制和主輔業分離的不斷深入和發展過程中,清產核資專項審計也將在實踐中得到完善和發展。 

    篇4

    (二)財務收支審計江蘇省醫學會主要業務為實施政府受托項目即醫學學術交流、繼續醫學教育、醫學科技項目評價、評審和醫學科學技術決策論證、評選和獎勵優秀醫學科技成果(包括學術論文和科普作品等)、組織醫療事故技術鑒定、推動醫學科研成果轉化和應用等,財務收支實行“收支兩條線”管理,收費項目以繼續醫學教育收費為主,項目支出特點主要表現為以現金方式支付專家、學者的講課勞務費,人力成本比例較高。內審部門未單獨成立科室,但工作由財務科專人負責。各類學術會務均有財務科派員參加,負責收費與結算,內部審計對會務收支全過程實施監督,確保收入全部入賬,支出合規合法,結合各類學術會議的預決算,積極建言獻策,提出一些合理化建議,進一步規范財務收支行為。

    (三)招投標工作積極參與學會各項招投標工作,結合本部門工作特點,提出規范招投標工作意見和建議,嚴格按照規定進行采購,根據我會組織管理的特點,實行集中采購和分散采購相結合的模式,積極完成年度預算采購任務,凡列入政府采購范圍目錄內的項目,一律實行集中采購。一年來,共參與項目招標、考察、談判和驗收二十多項,參與大宗物資的采購會審,參與儀器設備采購招標、議標、競爭性談判等多次。工作中始終堅持公開、公正、公平的原則,充分發揮了事前、事中、事后審計的監督作用,并認真和相關職能部門溝通和協調,把這些意見和建議落到實處,節約了財政資金,有效的維護了單位的經濟利益。

    (四)加強經濟合同管理進一步加強單位經濟合同管理,對學會涉及的所有協議、合同進行認真審核、嚴格把關,2013年共審核審簽經濟合同60多份,無違約合同發生,有效的規避了風險。

    (五)積極開展專項審計工作按照有關內審工作部署與要求,針對社會熱點“三公經費”的支出情況,內審部門對學會車輛運行維護費用進行了專項審計。內審小組制定了專項審計流程,確定審計方案后,隨機抽取了一輛公務用車進行審計,審計內容為2013全年該車發生的全部費用,具體包括發生時間、憑證號、任務內容、事項發生地、具體事項等,具體事項又分為汽油、過路停車費、維修保養、保險、司機誤餐、安全獎公里數等,經認真統計和查詢,比對和實地核查,審計結論與建議如下:審計結論:1、汽車加油存在不規范的行為。2、汽車維修沒在省政府招標定點單位維修。3、部分汽車維修沒有附維修清單。審計建議:1、建立車輛臺賬,實行定點加油一車一卡制度,并加強考核。2、車輛維修前需填寫“車輛維修申請單”報管理部門,注明車輛故障情況及估計維修費用。3、報銷費用時應附維修清單,更換部件要交回單位。4、登記公里數,核算佰公里油耗,加強考核。

    二、內審面臨的問題和困難

    2014年,江蘇省醫學會的各種開支將明顯增加,審計任務也將更加繁重,內審工作的覆蓋面還需進一步擴展,人手少、任務重、時間緊是我們面臨的問題和困難,所以我們的內審工作要有計劃有重點地有序開展,以“三公經費”為內審抓手,進一步加強審計力度,要以規范預算管理、推動財政體制改革、保障財產安全、提高單位管理水平,為學會的整體發展戰略,做好審計工作。

    三、2014年內審工作計劃

    2014年我們將進一步貫徹執行《江蘇省醫學會內部審計工作實施細則》,緊緊圍繞2014年醫學會整體發展戰略,進一步強化內部審計職能,加強審計工作的基礎性建設,進一步提高審計人員素質,突出管理質量效益,提高財政資金使用效益,認真履行審計監督職能。在審計力量有限的情況下,確保把工作重心放在管理薄弱的環節,切實認真制定2014年度審計工作計劃,兼顧審計工作的覆蓋面。2014年,審計工作將面臨更加繁重的任務和更高的要求,我們不僅要全面做好學會的年度財務收支審計,同時計劃對印刷費進行專項審計,進一步加大財政專項資金、零星修建和物資采購和“三公經費”的審計力度,創新內審工作機制,加強對一些項目跟蹤審計、完善內控制度、招標投標、合同履行、材料與設備采購、會議預結算管理工作,全面提高項目跟蹤審計的效率和效果,進一步節約財政資金、提高資金的使用效益。

    四、內部審計工作意見和建議

    篇5

    一、蒼南縣農村審計現狀與階段性成果

    浙江省蒼南縣有36個鄉鎮共776個行政村,現有農村人口116多萬人。2008年全縣村級集體資產總值192097.98萬元,其中貨幣資金29804.92萬元,村級集體經濟總收入13622.51萬元,村級集體經濟當年收入在10萬元以上的村有154個,其中年收入超過100萬元的村29個。為防止村級集體資產流失,加強農村財務審計監督,早在1995年由縣人民政府批準成立“蒼南縣農村合作經濟審計總站”,與縣農業局農經總站合署辦公,業務上接受縣審計局和上級主管部門審計機構的指導。2002年10月《浙江省農村集體經濟審計辦法》頒布實施,農村審計步入了法制化,縣財政將農村審計項目納入年度預(決)算,經費10萬元。多年來,在縣委、縣府和上級主管部門的領導下,認真貫徹“全面審計,突出重點”的方針,按照“三年一輪審、離任必審、有訪必審”的要求,積極開展以村集體財務收支為主的各項農村審計,取得了一定成效?,F全縣已審計農村集體經濟組織1539個單位,審計資金總額達123124.08萬元,查出違紀違規案件69件,查出違紀違規資金837.78萬元,向司法機關移送案件18件,受黨紀處分35人。并向被審計單位及各級領導提出合理化建議1220多條,大大地促進財經制度的落實和完善,農村審計的良好效果得到全社會的認可。

    1.通過落實政策,實行村務公開。為加強對農村審計和村務公開工作的領導,蒼南縣委、縣府先后出臺了《關于進一步規范村務公開民主管理工作的意見》、《關于加強村級財務規范化管理的若干意見》、《關于進一步加強村級財務規范化管理和民主監督的意見》等文件,明確農村審計工作要求,健全農村審計機構,配備合格審計人員,并且將審計結論作為考核和使用干部的重要依據,歸入個人檔案。2003年縣政府主要領導還專門為加強村極財務審計、實行村務公開方面作重要批示。通過貫徹落實上述一系列政策,進一步推動了農村審計工作,完善了村務公開制度。對審計出來的財務收支、資產運行情況以及存在問題和整改意見等如實地向群眾公開,接受社會和群眾監督,提高了農村財務的透明度,增強民主理財意識。

    2.通過規范操作,提高審計質量。在執行《浙江省農村集體經濟審計辦法》和省農村集體經濟審計示范文本的基礎上,具體制定了《蒼南縣農村合作經濟內部審計試行辦法》、《蒼南縣農村集體經濟審計操作規程》、《蒼南縣農村集體經濟審計工作辦事指南》等文件,編制一套適合本地實際操作的審計通知書、審計記錄單、審計查詢單、審計簽證單、審計工作底稿、審計報告、審計承諾書、審計意見書、審計決定書、審計建議書等標準文本。為確保審計質量,在堅持按章審計、統一文本操作的基礎上,要求被審計單位負責人對被審期間會計資料的真實性、合法性等情況如實陳述并承諾;強化審計復核制度,審計組長必須對審計組成員的工作質量進行監督,對審計主要事實的清晰性、完整性及審計證據的真實性和充分性必須復核;建立檔案管理制度,審計檔案是審計監督活動的真實記錄,是檢驗審計質量的主要依據,在對審計事項做到認真整理的基礎上,按國家規定實行“一審一檔”制,做好裝訂年度歸檔,并由專人負責保管備查。

    3.通過拓寬審計,強化村財監督。在制定和實施農村審計工作計劃中,要求各鄉鎮對村級財務實行“三年一輪審”,縣農村審計單位實行抽審;在堅持例行審計的基礎上,拓寬思路,積極探討,接受委托審計;根據工作需要,分別開展了村級債權債務專項審計、村級貨幣資金管理情況專項審計、農民負擔專項審計、土地征用款落實專項審計、村集體組織征訂報刊情況專項審計、村干部任期和離任經濟責任審計以及村集體經濟財務循環審計等。通過以上各項審計,對被審計單位的集體資產進行全面清查,對債權債務進行清理和核實,對村干部進行任期經濟責任進行評價,確保村集體資產的安全運行,實現了對村集體財務的全方位監管。

    4.通過查處案件,促進廉政建設。農村審計是以行政執法者的身份介入對村集體資產及經濟活動進行有效監督,特別是對農民上訪案件的專案審計、群眾反映的熱點難點問題進行重點審計,查處了一些經濟大案要案,建議有關部門給予黨紀政紀處分,涉嫌犯罪的移送司法機關進一步追查,依法制裁。如龍港鎮柳江村某出納員在道路工程建設中,貪污村集體資金275000.00元,被人民法院判處有期徒刑7年;金鄉鎮某村在2007年審計原村書記和村主任時,發現該員工及其他有關人員利用職務之便轉移村集體資金63.45萬元于賬外開支和揮霍,并向有關部門工作人員行賄送禮,受縣紀委開除黨籍處分5人,留黨察看2年處分1人。同時為配合村級換屆選舉,開展村干部任期和離任經濟責任審計,村集體財務收支循環審計及有關專項審計,有力地扼制了一些村干部的腐敗現象,促進了基層黨風廉政建設。

    二、對策建議

    1.開展審計培訓,提高業務素質水平。農村經濟發展突飛猛進,新農村建設如火如荼,原有審計人員業務素質跟不上事業發展要求。因此,要加強對農村審計人員的后續教育和培訓,提高鄉鎮內部審計人員的綜合素質。一是實行審訓結合。堅持崗前培訓、集中培訓、以審代訓等措施,結合審計工作實際需要,適時進行審前集中培訓,做到以老帶新,逐步解決具體操作中遇到的實際問題。二是加強職業道德培訓。定期組織鄉鎮農村審計人員學習《審計法》和有關廉政工作規定等,做到依法審計,廉潔公正,進一步提高對農村審計工作緊迫性和自覺性的認識。三是堅持持證上崗。各鄉鎮應配備專職審計人員,進行系統的業務培訓并通過嚴格考核領取農村審計資格證書,做到持證上崗。鄉鎮領導應積極支持鄉鎮審計人員及時參加業務培訓,并提供所需經費。

    2.加強對農村審計工作的管理和指導。針對當前機構不健全,審計力量薄弱的實際,縣政府要從組織上、制度上為鄉鎮審計工作創造良好條件。當前主要抓好鄉鎮內部審計組織機構的建立和健全,解決好人員的編制問題。審計機關要遵照《審計法》的規定,充分利用優勢,加強對農村審計的指導。對一些重大的審計項目,或是初次開展的審計項目,審計機關應給予必要的業務指導,還可以通過有關工作會議和例會,交流經驗,溝通信息,座談討論,排除疑難問題,促進整體素質提高。此外,要協調各方關系,加強與各鄉鎮領導聯系,宣傳審計工作的重要性,傾聽他們對審計工作的要求和建議,使他們支持和重視審計工作,將農村審計工作納入議事日程,確保審計工作有專職人員,有組織領導,經費落實。

    篇6

    二、重點實施公辦中小學(幼兒園)固定資產管理的專項審計調查。加強學校固定資產的科學管理,維護學校固定資產的安全和完整,合理配置和有效利用固定資產,提高國有資產使用效益,保證教育教學工作的順利進行。通過實施中小學(幼兒園)固定資產管理的專項審計調查,進一步規范中小學(幼兒園)固定資產的增加、使用、維護和變動、處置等財務活動,嚴肅財經紀律,有效預防國有資產的流失等行為發生,促進勤儉節約和廉政建設,充分體現固定資產的使用價值。

    三、常態化實施教育系統三年輪審工作?!秴^教育系統第二輪內部審計三年輪審工作計劃》中明確規定輪審對象、范圍、方式、內容、重點以及組織實施方法,按照學校單位內部管理情況、預決算管理、收支管理及結余情況、“三公經費”使用情況、專項資金使用情況、往來款情況、單位固定資產管理情況、單位收費情況、學校食堂管理情況、工會賬務管理情況等十個方面的審計內容進行審計,在規定時間內完成三年輪查計劃中的開始第二年的審計任務,是教育局審計室落實審計監督的具體工作要求,應當充分發揮教育系統內部審計的監督、評價和服務功能。通過審計,深入了解單位內控制度建立及執行情況、財務收支狀況和財務管理情況,規范經費收支行為,提高教育資金使用效益;進一步增強單位領導和后勤管理人員的財經意識,提高風險防范能力,預防和遏制違規行為發生,確保教育經費和財產安全。

    篇7

    近幾年來,隨著高教事業的日益發展,高??蒲薪涃M來源渠道越來越多元化、層次化,高校的科研經費管理問題也越來越復雜。筆者通過對高??蒲薪涃M進行專項審計,從審計中發現高校科研經費管理中普遍存在著五個問題,通過探索研究,提出五個科研經費管理的對策。

    一、高??蒲薪涃M審計中發現的問題

    (一)經費觀念誤區:存在立項預算不實

    在審計中發現,普遍存在課題預算不細化,審批不嚴格,科研經費預算彈性較大,從而較容易造成科研課題結題不結賬的問題。如在對某高校2007年科研經費進行專項審計中發現,373個結題科研項目中,有231個科研項目未結賬,約占62%,比例較大。目前,對科研經費存在著嚴重的錯誤認識,大多數人認為科研經費屬于自已的錢包,從而忽略了其預算管理,項目負責人自己編制預算,學校有關部門沒有審核,造成預算不真實,經費預算不詳細,實際支出與預算有較大的出入。

    (二)成本意識薄弱:存在成本核算不實

    從審計情況看,大多數學校把屬于科研經費的成本轉嫁在教育事業費中列支。如原本應該計入科研經費成本的科研相關的水電費、用房租金、儀器設備折舊等都計入教育事業經費中列支。當前,高校普遍對科研經費成本核算意識薄弱,項目支出沒有按照經費管理辦法的規定按比例進行控制,未對科研經費進行成本核算,甚至很多學校對到賬的科研經費不提管理費,全部由科研人員自己全額支配,這更加深了科研人員對科研經費屬于個人的意識。

    (三)管理制度缺失:存在報賬支出不實

    審計中發現,科研經費日常報賬存在著支出不真實問題,大量的勞務費、餐費、個人或家庭的消費用品等都在科研費中列支,發票中一般未附實物清單,無法知道購買的具體實物,從而無法確認是否用于該研究項目,甚至有些科研項目經費中復印費占100%,難道科研項目純靠復印資料就可以完成嗎?這暴露了某些科研人員為了套取經費而特別開具復印費發票。由于目前尚無完善的針對科研經費財務管理的法律法規,在進行財務管理、內部審計時缺乏法律依據。科研人員普遍認為,科研經費是他們自己辛辛苦苦爭取來的,錢是自己的了,別人無權干涉,想怎么花就怎么花,從而使科研經費流失嚴重,相當一部分成了個人的灰色收入。

    (四)管理環節脫勾:存在結題不結賬

    科研項目結題不結賬是高校老大難問題。審計中發現,科研項目與財務賬務多個環節存在脫節,甚至從立項申請到項目驗收結題等環節沒有詳細的檔案資料,審計中往往難以取證,致使科研經費管理也難以規范。

    (五)科研效益不高:未進行項目效益評價

    目前大多數高校對科研經費都沒有進行效益評價,如某高校每年校內下撥科研經費800多萬元,一年下來,就發表了700多篇文章和獲得幾個獎項,其實投資了800多萬元,收益如何,有沒有成效等,這些問題都未被重視,大家關心的就是一年下來,個人能拿到多少科研經費,從而科研效益很低。

    二、發揮內部審計的作用,深化高校科研經費管理

    (一)經費分權控制,重視科研項目立項調整和預算

    要將審計關口前移,科研處抓立項管理,審計處抓預算管理,財務處抓經費下撥,審計部門密切配合科研部門和財務部門,嚴把“預算關”。對通過科研處立項審批的項目經費預算進行審計,審計其可行性和合理性,使科研經費管理既要重視立項也要重視預算,從而使科研經費預算更加科學、合理、真實。

    (二)信息與溝通,加強科研項目成本意識

    利用計算機信息技術,建立一個良好的信息溝通平臺,審計、科研、財務部門加強交流、溝通、緊密合作,對科研項目經費的使用進行全過程監督。同時加大宣傳,確保每個教職工都能正確認識科研經費,各級領導也應充分認識科研經費成本核算的重要性。從而加強科研經費的成本核算,提高科研經費的使用效率。

    (三)職責分工控制,強化科研項目內部控制制度

    健全科研經費審批制度,嚴格進行職責分工控制,對每一個科研項目,科研處一級審核,審計處二級審計,財務處報賬審核,審計部門配合財務和科研部門,嚴把“支出關”。嚴格執行科研財務報銷制度,嚴格控制課題經費的開支范圍和標準,與項目研究無關的支出堅決不予報銷,國家明確禁止的消費項目嚴禁在科研經費中開支。從而加強科研經費的管理,盡可能地減少不合法或不合規、不合理支出的發生,從而保證經費活動健康運行。

    (四)獨立檢查控制,確??蒲许椖拷Y題的同時也結賬

    審計部門配合財務部門和科研部門,嚴把科研“結題關”,科研部門專人負責記錄科研項目的經濟交易和事項,審計部門專人負責對已記錄的經濟交易和事項進行核對或驗證,以及對與該項目業務相關的內部控制程序的履行情況進行檢查,做好科研項目結題的同時也結賬,加強項目結余管理,提高科研經費的使用效率。

    (五)建立績效評價機制,提高科研項目的效果

    建立科研項目績效評價機制,一方面,要求科研人員結題時做好項目績效分析報告,科研處進行績效評價;另一方面,年終財務部門要做好年度科研經費使用情況分析表,科研處做好科研經費的績效分析。之后,審計部門對科研經費進行績效審計,利用一些財務標準、經濟指標和一些非財務指標來綜合評價,如論文的數量、論文的質量、專利情況、獎勵情況以及技術創新能力等方面,全面、綜合地分析科研經費的使用效益,從而提高科研項目的效果。

    三、總結

    總之,審計部門應提前介入各個環節,提前發揮內部審計的作用,與科研部門和財務部門緊密合作,貫穿于科研經費管理的始終,明確科研經費經濟責任,加強科研項目執行中的定期監督和檢查,確保科研項目執行規范和科研經費有效運行,從而提高科研資金使用效益。

    【參考文獻】

    篇8

    (二)科研經費管理狀況的審計主要是針對科研管理制度是否健全、合理,手續是否嚴密、科學,是否做到了互相制約牽制等。具體應該包括:科研經費使用是否依據科研活動的實際需要,本著勤儉節約的原則,嚴格控制開支標準;項目管理費、人員經費、業務費等是否按照全額成本核算制度以及相關管理辦法、合同的要求進行確定,其支出比例是否合適;用科研經費購置固定資產時是否依據實際需要,相關資產是否安全完整,其利用效率和使用效果如何;是否存在因盲目購置而導致固定資產閑置或利用效率偏低、使用效果較差等變相損失浪費科研經費的情況等。

    (三)科研經費結余情況的審計主要審計科研項目結題后經費是否結賬,科研項目的支出是否與經費概算相一致等??蒲薪涃M的使用是否符合制度規定,預算總額是否合理,是否造成過多閑置資金。對于科研經費的結余情況進行審計,這樣既可以督促科研人員在進行經費概算時要嚴格謹慎,又可以避免結題不結賬、科研經費長期閑置沉淀、效益喪失的現象。此外,高校科研經費的審計內容還應該包括科研經費投入后的成果回報情況,如科研成果推廣應用、轉化轉讓情況;科研論文的發表數量及級別,尤其是被SCI、ISTP、EI、SSCI、A&HCI收錄論文和國內核心期刊的數量及所占的比例;科研成果的獲獎情況等內容。

    二、高??蒲薪涃M審計的程序及方法

    (一)科研經費的審計程序高??蒲薪涃M的審計程序主要包括準備環節、計劃環節、實施環節和報告環節四個階段。在實際工作中,一般是由學校的科研管理部門根據科研項目的實際要求出具審計委托書,學校審計處選派人員組成審計組,編制審計工作方案;科研管理部門向被審計的課題組發送審計通知書,并要求課題組提交所有與課題相關的材料,包括課題合同書、課題進展情況記錄、課題的研究報告等書面材料,財務處提交課題經費使用的購置資產清單、相關賬簿、會計憑證以及需要填報的財務報表等作為審計依據;審計組根據所提交的相關材料實施審計,填寫審計工作底稿,通過整理、歸納、匯總、分析審計依據,出具審計檢查報告報送學校的科研管理部門;科研管理部門針對檢查報告中發現的問題。按照相關制度規定,下達監督檢查意見書。被審計課題組應在監督檢查意見書的規定時限內整改執行完畢,并將執行結果書面報告科研管理部門。對監督檢查意見書中認定問題有異議的,可以申請重新審核確認。

    (二)科研經費的審計方法高校科研經費審計主要采用的方法:(1)專項審計法。學校的科研管理部門或其委托的單位,將科研經費作為專項資金來審計,不定期的對科研經費使用的合法性、合規性和合理性,以及財務收支信息的真實性和完整性等進行專項檢查和評價。高??蒲薪涃M使用的管理都是統一歸屬財務處負責核算??v向科研資金屬于財政性資金,其使用更多地受財經法規的制約。橫向科研項目是與企事業單位協議進行的,需要較多地遵循委托方的意愿,經費使用的靈活性較大,對其控制不像縱向科研那樣嚴格。但橫向科研資金在高??蒲匈Y金中所占的比重越來越大,問題也越來越多,因此專項審計法對橫向課題來說,能夠提高經費管理的規范性,特別適合于對科研項目的進展情況進行審計。(2)事后審計法。由于高校科研經費審計的特殊性,因此在審計整個科研項目時。不宜采取突擊審計的方式,而應該在實施審計工作前,給被審計科研項目的負責人下達審計通知書。如果審計科研成果的成效,只能在科研項目結束一段時間后才能夠得以較為全面的反映。因此,對科研項目進行全面審計應該采取事后審計的方法。(3)績效審計法。主要是針對科研項目的經濟性、效率性和效果性進行綜合性的考核和評價,并提出改進建議的審計方法。具體的組織實施可按照財政部《中央級教科文部門項目績效考評管理辦法》(財教2005149號1和各高校科研管理部門的有關規定對科研項目績效的考核方法、量化指標及評價標準,以及項目的實施過程及其完成結果進行綜合性考核與評價。此外,在科研經費的審計過程中還應當綜合利用財務報告、巡視檢查、財務驗收、受理舉報等多種方法。

    三、高校科研經費審計中的問題

    (一)認識上的誤區目前我國高校對科研項目大多實施課題制管理,課題負責人主管科研經費的整體使用情況。多數人認為科研經費是自己爭取來的,課題負責人花的是自己的錢,自己擁有對課題經費的絕對使用權利,甚至學校的一些領導也給予認同,從而導致了從課題經費中提成用于人員獎勵,購買私人資產等違規現象,不按預算開支,不合理、私有化的開支時有發生,科研項目的研究任務很難完成。項目負責人對項目預算的法律意識淡薄,無形中給科研經費的審計工作造成很大障礙。

    (二)科研管理制度存在缺陷大多高校都是南學校的科研管理部門出臺科研項目管理方法??蒲泄芾聿块T僅僅負責科研項目的申請,課題立項后,對課題的進展情況、經費是否到賬、經費的使用是否合理、課題是否按時結題等并不關心,與課題的后續工作存在嚴重的脫節問題。而財務人員對科研項目的來源、類型不熟悉,導致科研經費開支的合理性很難判斷。對于科研項目開支的某些物品,要達到一定的金額才要求附清單,而低于這個限度的則不用列示實物清單,從而使得審計人員在審計過程中不能確認是否屬于項目開支范圍。財務部門缺乏與科研部門以及項目負責人溝通的平臺和信息共享,是在不熟悉科研項目運作過程的情況下監管科研經費的使用,與科研人員的摩擦經常發生。

    (三)高校內部的重視程度不夠雖然各高校目前都擁有獨立的審計部門,但與外部審計相比,還存在著審計人員少、不夠專業、獨立性較差等問題,從而使得科研經費審計的獨立性很難保證,作用也很難發揮,這主要是由于高校對科研創收和排名方面的考慮,從而引起對科研經費審計重要性的認識不足造成的。

    (四)科研經費的審計工作缺乏依據雖然國家已經加強r對科研項目的管理工作,科技部于2007年8月1日首個專門規范科技經費監督管理工作的制度規定――《國家科技計劃和專項經費監督管理暫行辦法》,規定科技部(或委托相關單位)對科研經費

    進行專項審計,很多高校也制定了自己的科研管理辦法,但在實踐中仍然存在審計制度不夠完善。操作性不強等問題。如在編制經費概算時,普遍都是由項目負責人自己編制,學校的有關部門并不進行審核,造成經費來源不真實,經費概算不合理等一系列問題,審計依據很難把握。財務、審計、紀檢監察部門共同參與管理與監督的機制尚未形成,容易造成違法、違紀等現象。

    四、高??蒲薪涃M管理的對策

    (一)改變觀念誤區,加大審計宣傳力度學校的科研工作管理部門、宣傳部門應加強協調配合,積極主動地做好國家和部門的有關科研經費管理等財經法規的宣傳培訓丁作,使學??蒲腥藛T熟悉國家、部門和學校相關的科研經費管理使用辦法,形成對科研經費管理的正確認識。適當開展關于科研經費的培訓工作,從思想上改變對科研經費使用的錯誤認識,促使項目負責人加強自我約束能力,營造良好的科研經費審計氛圍。

    篇9

    二、優化高校內部審計資源配置

    高校內部審計資源是高校內部審計正常履行職能、提供增值服務的基礎保障,在總量稀缺的客觀條件下,審計要有所為有所不為,統籌考慮風險、重要性水平和審計目標等因素,對審計資源科學有效地加以配置,促進高校內部審計價值實現。高校內部審計機構要依據風險分配審計資源,運用各種方式、方法去識別學校各部門、領域的風險系數,根據高風險高配額的原則分配審計資源,將審計力量集中在高風險領域和關鍵控制點上,放棄低風險環節得以釋放審計資源,減少審計成本。高校內部審計機構也要依據重要性水平來分配審計資源,審計人員靠專業判斷科學合理地對各個被審計事項的重要性水平進行確定,包括性質、涉及金額、牽涉面等,確定審計資源的配置。高校內部審計機構還要依據審計目標來分配審計資源。按審計目標分主要有真實性、合法性和效益性審計。財務收支審計、預決算審計等側重于真實性、合法性審計目標,一般不能直接增加經濟效益,一定程度上促進規范管理;內部控制審計、管理效益審計、風險管理審計等則側重于效益性審計目標,能直接增加經濟效益,促進被審計單位和學??沙掷m發展。可以說等量的審計資源投入,效益性審計為高校增加的經濟效益一般要大于真實性、合法性審計。

    三、加強高校內部審計質量控制

    高校內部審計質量是內審機構發揮增值功能的本源條件和籌碼,其控制可從機構質量和項目質量兩方面上下功夫,確保高校內部審計質量能滿足內審增值服務職能的要求。

    1.高校內部審計機構質量控制。

    實現獨立機構的設置,實行向校長報告的工作負責制,配置合理數量、合理知識結構及綜合素質過硬的專職內審人員,提供系統性長期性的后續教育和培訓機會,使得內審人員的能力和資質與內審工作的要求相匹配。利用高校特有的學術優勢,建設“研究式”內部審計組織,可以使審計人員能夠站在一定的高度,以科學的理論指導審計,以先進的技術實施審計,以專家型的審計隊伍創新審計,理論研究“從實踐中來、到實踐中去”,形成良性循環。

    2.高校內部審計項目質量控制。

    審計質量是審計工作的生命線,要確立“質量至上”的理念。針對高校機構運行特點,合理選擇內部審計增值點,加強貫穿審計準備階段、審計實施階段和審計完結階段的質量控制。在審計準備階段,要加強對審計項目立項和審計計劃編制的質量控制。要建立和執行審計立項相關制度,圍繞高校中心工作,提高審計立項的科學性,可行性、合理性和針對性;成立可勝任的審計小組;備足審前功課,抓住關鍵節點,編制操作性強的審計實施方案;明確審計目標、審計范圍和審計內容,細化審計步驟,合理組織、分配審計資源。在審計實施階段,要加強審計證據、審計工作底稿和審計復核的質量控制。善于解剖易麻雀,堅持查深查透,靈活應用觀察、詢問、函證、監盤、審核、計算、分析性復核等方法收集和整理充分有效的證據,適時做好延伸審計、追蹤審計,并設置審核環節,落實審計承諾制度,在此基礎上形成客觀的審計評判;要規范審計工作底稿編制的格式和內容,建立多級審查機制。在審計完結階段,要加強審計報告、審計檔案管理的質量控制??沙鼍邔徲媹蟾嬲髑笠庖姼逶谙嚓P范圍內限期征求意見,正式的審計報告要求事實清楚、重點突出、證據充分、表述完整、評價客觀、定性準確,審計建議切實可行;確保審計信息資料歸檔的及時性、完整性、延續性,為日常工作提供檔案保障;要加強后續審計,切實抓好審計意見書的整改落實,提升審計結果運用水平,確保審計價值的最大化。

    四、內部審計工作向廣度深度拓展

    高校內部審計為學校提供增值服務,這種增值型價值可分為批判型、建設型和防護型三種形式。在各種審計形態中,財務收支審計、干部經濟責任審計側重于批判型,內部控制審計則側重于建設型和防護型。高校內部審計職能的設置上不能僅僅考慮就事論事式的財務審計或專項審計,要強調制度層面的干預,將制度的完善視為起點,也視為歸宿。同時也要從“物本審計”延伸到“人本審計”,將審計內容和著力點從貨幣財產收支等物性的標準轉移到人及其經濟行為的合規性、經濟性、效益性以及其行為產生的經濟價值。高校內部審計價值最大化的路徑之一便是拓展其廣度和深度。

    1.加強高校領導干部經濟責任審計。

    全面推進高校領導干部、學院二級單位(部門)、下屬企業的主要負責人的經濟責任審計,關注領導干部“一觀三化一廉”即決策是否符合科學發展觀,權力運行的公開化、資源配置的市場化、操作行為規范化以及個人廉潔自律。實務操作中,緊緊地圍繞內部管理領導干部崗位職責,檢查單位(部門)的預算執行、國有資產采購和管理、內部控制建立和執行等情況,關注領導干部有關目標責任完成、重要經濟事項決策及個人廉潔自律情況。加大任中經濟責任審計力度,建立和推行離任經濟事項交接實施辦法,提高經濟責任審計的規范性和有效性。

    2.加強高校基建工程重點領域的審計。

    高校結合自身的實際情況,加大對基建工程重點領域的審計監督。對建設工程項目從立項、竣工到交付使用各階段經濟管理活動真實性、合法性、效益性進行監督、評價。著力做好重點環節的跟蹤審計,加大工程量清單審核力度,促進在源頭上有效控制工程造價。整合審計資源,適當依托社會審計開展建設項目全過程審計的經驗,對受托中介機構審計質量進行評價,努力提高基建工程審計質量。

    3.拓展專項資金審計和審計調查。

    高校設有多個職能部門和學院,以及各個經濟實體,可說是一個社會的縮影,高校內審部門要為各個組織提供監督、簽證、咨詢、評價等增值服務,必須實行借助專項資金審計和審計調查的方式,掌握被審計對象的信息,為做好審計項目打好基礎。專項審計調查的特點是針對性強,時效性高,代表性突出,因此確立專項審計項目必須遵循高校內審項目立項制度,關注學校師生關心的熱點、高校管理工作的難點、學校發展的關鍵點等方面,比如各類學生活動專項經費審計調查、科研經費審計調查、學科建設經費審計調查、實驗室建設經費審計調查、研究生培養經費審計調查、對外投資審計調查等。

    4.著力抓好審計整改落實。

    高校內部審計開展的每一項審計,都要通過邊審邊改、下發審計整改通知、典型問題通報、審計整改跟蹤檢查回訪等方式,確保審計發現的每一個問題都能全部整改到位。努力做到審出一個問題,完善一項制度,堵塞一個漏洞。盡量避免做無用工,對反復出現、屢審屢犯的問題,切實地將任務分解到位。

    5.探索構建信息系統審計。

    探索搭建高校內部審計信息系統,對于資料管理、功能應用、系統設置等進行合理的功能設計與功能組合,建設在審計管理體制、提高工作效率、提升工作質量、審計項目管理、提高人員素質和加強審計工作自身監管等方面進一步加強管理,以達到“整合審計信息資源、夯實審計結論,加強審計質量監督、促進審計管理,實現審計工作規范、推動方法創新,提升審計業務能力、提高工作效率,拓寬審計范圍領域、實現過程監督,保障審計成果利用,加強資源共享”的信息平臺。相關部門利用好網絡資源,搭建暢通有效的信息資源收集方式和渠道,讓信息資源得到充實、完善和豐富。實現真正意義上的共享,消除“信息孤島”,實現各子系統之間的資源整合。

    五、有效管理審計沖突

    審計主體和客體之間目標沖突的客觀存在,是橫亙在審計人員和被審計單位之間的鴻溝。高校內部審計管理要在強調審計監督職能的同時,更重視服務、咨詢職能,構建和諧審計環境。首先是要轉變觀念,從過去單一的監督審計,向管理審計、效益審計等多方面、多領域的審計過度;加強審計雙方的互動溝通,可采用“參與式審計”,與被審單位開展座談、反饋會、審計聯席會等形式,及時分析存在的問題,商討提出解決問題的措施與方法;要充分考慮被審計單位的意見,在溝通的基礎上,注重平衡報告審計結果,不僅要將審計查出的問題客觀公正地陳述在審計報告中,也要對合規合理效益性審計事實做出正面評價;要建設審計人員兼容心理,要學會換位思考,分析被審計部門的主觀動機,注重合作性人際關系的建立,避免審計工作陷入人際困境,創建和諧審計環境,這是實現內部審計價值最大化的人文條件。

    篇10

    審計局個人總結范文1一年來,在企業領導的親切關懷和指導下,我在審計部經理的崗位上,帶領審計部的全體同仁嚴格按照年初制定的審計計劃,緊緊圍繞企業提出的"加大核查、審核、監管力度,確保各項制度深入落實"這一工作目標,積極主動地在企業內部開展了審計工作。經過全體同志們的共同努力,取得了一定成績,主要表現在:

    一、嚴格審計的紀律和制度

    審計部是一個新設部室,領導寄予我們厚望,同志們也關注著我們的發展,我深知責任重大。為了使內部審計工作在企業管理中得以順利開展,審計部在成立后的第一次全體會議上,就根據制定的年度工作計劃,并結合內?a href='//xuexila.com/yangsheng/kesou/' target='_blank'>咳嗽鋇木嚀逡滴衲芰?,本着技x魅犯髯?a href='//xuexila.com/fanwen/gangweizhize/' target='_blank'>崗位職責,還要堅持分工不分家的原則,進行了內部分工。并從工作紀律、工作作風、工作態度、工作形象和工作結果等五個方面提出了具體的要求。這些基礎工作的進行,為我們全年工作的順利展開打下了扎實的基礎。

    二、積極開展對駐外企業分部財務管理的監督和評價

    __企業是我企業至今一家對外獨立開展經營業務的駐外企業分部,年生產各種復合肥近__噸,加上銷售總企業的肥料,2020年銷售收入已經突破了一億元,企業的資產總額也達到了__多萬元。但是由于種種原因,該企業一直沒有建立起完整、嚴密的內部核算管理制度,從而使會計信息的反映帶有很大的不真實性,也企業的財務管理帶來了一定的風險性。

    根據企業領導的要求,我們在對其會計核算進行檢查審核的同時,先后分兩個階段對該企業的財務管理進行規范、核查。第一階段是參照企業的相關制度,幫助該企業制定其內部的財務管理制度,建立健全倉庫管理的工作流程,健全會計核算的賬簿體系,規范會計核算程序,建立嚴格的、定期的會計報告制度。第二階段,對規范后的會計核算制度,實施正常的審計檢查,通過這一系列工作,規范了該企業核算制度的同時,也教育了會計人員,增強了他們做好工作的責任心,起到了很好的效果。

    三、嚴格費用報銷規定,嚴格費用審核

    今年是我企業各種費用報銷新規定出臺的第一年,舊的報銷程序和標準對審計工作影響很大,突出反映在人們的認識上。審計是執行各種規章制度的前沿,審計人員就是把這個關口的,將不符合規定的支出堵在這個關口之外,是我們審計人員的責任。

    我們從一開始的單純的業務費用審核逐步擴大到后勤的費用審核、生產車間工資的審核、裝卸費的審核、車間修理費的審核等,基本上包括了所有的支出。為了保證這一工作的質量,我們利用可利用的一切時間,組織學習企業出臺的新規定,新同志為了盡快提高自己的技能,主動請教老同志,并對要點及時做好筆記,所作的這一切都為做好這項工作打下了良好的基礎。一年以來,盡管我們對費用的審核量上不斷增大,但基本上沒有出現有問題的審核,從而有效的配合了企業的財務管理工作。

    四、利用一切可利用的機會,為領導提供市場監管信息

    根據企業領導的安排,今年,我先后到__和省內的幾個市場。針對市場反映出的問題,進行了核查,并結合核查進行了市場調研,這也是審計部2020年工作計劃的一項基本內容。核查中,我們晝夜兼程,為了把問題核查清楚,把市場調研準確,每到一處都積極地與客戶溝通,多方收集市場信息資料,這一切都為我們后期報告的撰寫積累了豐富的第一手資料。先后兩次的市場走訪,形成了近萬字的報告,把問題找準了,建議提對了,得到了企業領導的肯定和客戶、業務人員的好評。

    五、工業園區建設項目的結算工作已接近尾聲

    根據工作計劃,并經企業領導批準后,組織了對工業園區建設項目施工單位報價的核對及園區設備計價等工作。園區項目建設跨度長、項目多、投資大、施工單位多、資料零散,我們通過努力一一克服了這些困難,截止到10月底這項工作已基本結束。此項工作的順利開展,既較好的維護了我們__大企業的對外形象,也為企業取得了可觀的經濟效益。

    審計局個人總結范文2經過了一年的努力,公司各個方面都有了一定的發展和提升,同時也會發現新的問題,現將一年的審計工作做如下總結。

    一、加強理論學習,不斷提高自身素質

    注重審計業務理論學習,除參加了地區審計局組織的審計業務培訓班的學習外,還比較系統的自學了計算機ao審計系統、財政改革相關知識、專項審計調查報告寫作等內容,特別是參加了7月份自治區審計廳舉辦的“以培代審”固定資產審計調查。通過學習,理論素養得到了進一步的提升,理想信念更加堅定,審計工作思路更加開闊。

    二、注重黨性鍛煉與修養

    自覺遵守“審計人員工作紀律”,以此來規范自己的行為;不斷加強黨性修養,牢記“兩個務必”,自覺地與市委、政府保持高度一致,不說不該說的話,不做不該做的事。在處事為人上,堅持誠實做人,踏實做事。始終以強烈的事業心和責任感做好審計工作;在工作關系處理上,比較注意把握自己的角色定位,自覺地維護大局,維護團結。

    三、依法審計,求真務實

    在審計工作中,能夠認真貫徹執行《審計法》賦予的審計權限,堅持“依法審計、服務大局、圍繞中心、突出重點”工作方針,始終能夠做到:科學審計、文明審計、廉潔審計、客觀公正,對自己分管負責的工作能夠盡職盡責。一是能夠深入審計一線,及時協調和解決審計工作中遇到的具體問題和困難,幫助年輕的審計干部盡快成長;二是,對一些熱點、難點、事關百姓切身利益的審計項目,能夠親自深入到基層進行審計調研、了解,掌握第一手資料;同時,能夠積極配合局長做好各項審計工作,大力弘揚“依法、求實、嚴謹、奮進、奉獻”的審計精神。

    另外,對負責的婦委會工作也能夠盡心盡力,我局是一個以女同志占大多數的單位,因此,我局班子歷來很重視、關心女同志的身體、工作和生活等情況,只要是女同志的節日,一定會盡力安排。

    四、廉潔自律、清廉從審

    作為一名審計工作者,能夠充分認識到黨風廉政建設是我們審計機關的生命線,并深知:其身正、不令則行;其身不正,雖令不從。一年來,注意做到常思貪欲之害,常懷律己之心,常排非分之念,常修為仕之德,堅持把輕名利、遠是非、正心態和納言、敏行、輕諾作為自己的行為準則,時刻做到自重、自省、自警、自勵。堅持以科學發展觀指導我們審計工作和反腐倡廉工作,進一步強化了依法從審、廉政為民的思想意識,增強了自覺抵御腐朽思想侵蝕的能力。

    五、今后努力的方向

    在當今世界正在發生著人類有史以來以來最為迅速、最為廣泛、最為深刻的變化,“全球經濟一體化”、“知識經濟”、“電子商務”、“生物技術”、“基因工程”、“數字地球”、“電子政府”、“加入世貿”、“西部大開發”等新名詞、新事物不斷涌現,要深刻意識到知識更新之快,要有不學習就要落后、不學習就趕不上時代的潮流、不學習就要被歷史淘汰的危機感。

    因此,加強學習,進一步提高審計技術方法和手段的自主創新能力,不斷提高審計工作的技術含量和技術水平,尤其是提高宏觀層面分析問題、解決問題的能力,不斷提高審計質量,把審計工作不斷引向深入,用發展的眼光分析經濟改革中存在的問題,提出科學可行的審計建議,推動經濟體制改革的步伐。

    審計局個人總結范文3本人于今年調至企業分部從事審計工作,在此工作期間,工作態度嚴謹認真,緊緊圍繞各項工作目標,堅持“依法審計、服務大局、圍繞中心、突出重點、求真務實”的審計工作方針,履行好崗位職責,在領導的關心和同事們的幫助支持下,較好地完成了各項工作任務,現將在企業借調一年期間的工作情況小結。

    一、加強學習,培養提高自身綜合素質

    為了進一步提高自身綜合素質,更好地做好本職工作,發揮審計工作的重要職能,加強學習,加強自身的思想道德建設,在實際工作中端正思想,自覺抑制不正之風和貪污敗壞現象的侵襲,毫不松懈地培養自己的綜合素質和能力,做一個合格的審計人員。

    二、強化技能,努力提高工作能力和水平

    在日常工作中,我深切體會到,審計工作是一項專業性和實踐性很強的工作,隨著經濟結構及審計環境的飛速變化,對審計工作的要求也愈加嚴格,加強理論及業務學習是取得本職工作成果的重要方法,為此努力掌握審計業知識和廣博的理論知識以提高業務技能,提升審計工作能力和水平,提高審計工作質量和效率。

    三、履行職責,圓滿完成各項工作任務

    在此從事審計工作以來,參加了企業系統內三個電廠的物資專項審計,還實施了對分企業所屬電廠的資本性支出專項審計、__電廠的內控缺陷整改情況監督、__電廠熱值差專項審計、__電廠的廠內費用及損耗專項審計,出具審計報告10篇,提出審計建議或意見40余條,得到企業領導及同事的肯定。

    除企業系統內的審計項目外,還圓滿地完成了__電廠的任中審計、股份公司借調的__電力檢修公司離任審計和__電廠績效審計,每一項審計工作,特別是隨股份企業去審計,不僅學到了不少知識,也積累了不少經驗,對審計工作能力有了一定的提高。

    通過審計工作,使我認識到審計工作的重要性,進一步提高了思想政治素質,開闊了視野,拓寬了工作思路,增強了全局意識,在總結成績的同時,也認識到自己存在的不足,如還不能充分運用中普審計平臺、電子商務平臺等現代信息系統進行審計、不太了解生產方面的知識和流程等,造成審計工作的局限性,在今后的工作中,將進一步加強學習,努力拓展業務范圍和能力,不斷提高自身業務水平和綜合能力,以便適應更高層次審計監督工作的需要,更好地為審計工作發揮作用。

    審計局個人總結范文42020年度在集團公司的正確領導下,審計部嚴格遵守國家各項法律、法規,認真履行集團的《內部審計管理制度》。根據集團公司2020年度工作的總體要求和審計計劃,內部審計工作以集團公司企業管理年為中心,加強企業精細化管理,突出重點,切實履行職責,較好地完成了全年審計工作計劃和領導交辦的審計任務,現就2020年度審計工作總結如下:

    一、完成主要工作

    2020年共完成審計項目97項,其中年度財務收支及年度預算執行情況審計12項,專項經營考核審計1項,任期經濟責任審計2項,投資企業財務收支與資產負債審計3項,基建工程項目預算審計38項,基建工程項目結算審計41項,為完善集團經營管理、提高經濟效益做出了貢獻。

    1、預算執行審計與財務收支審計并軌同行

    預算執行結合財務收支管理、自保效益并軌進行審計,在進行預算執行的過程審核時,針對財務收支、資產管理、內控制度執行、內控流程操作等情況進行符合性檢查,發現各種問題,及時與各單位溝通,針對審計報告的存在問題,提出相關建議,指導整改。

    2、開展專項經營考核審計

    2020年7月,公司為扭轉__汽車租賃公司年年虧損局面,重新任命總經理,并與之簽訂經營考核責任書。為配合集團經營管理,審計部精心研讀文件精神,深入企業了解經營情況,與相關單位反復磋商,報請主管領導審核,最終確認__汽車租賃公司的經營績效考核結果,維護公司經營考核嚴肅性,同時也肯定了二級企業勤奮、積極的經營成果。

    3、完善投資企業審計,提供投資評估依據

    為評價對外投資企業的管理效果的需要,根據集團公司領導安排對投資企業進行審計,對2014年度省深汕、粵深、太壹等三家公司財務收支與資產負債審計,深入、綜合評價投資公司的管理效益。特別是太壹公司經營合同到期,需對今后一段時間進行經營預測,為投資決策提供依據。

    4、加強離任審計,提供人事管理參考

    2020年,__原總經理、新__湖副總經理崗位變動,根據集團公司安排進行離任審計,對其任期內經營目標的完成、經營、資產管理等進行全面評價,為集團人事考核提供參考。

    5、完善基建工程審計

    2020年,基建工程項目多,現場監管頻繁、預結算審計任務繁重。工程審計人員深入工程項目現場,開展現場工程監督、材料審計等,糾正相關部門流程方面存在錯誤,做到實施事前項目審查、事中監督管理和事后造價控制的系統化工程審計模式。

    根據集團公司要求,對工程結算超過百萬的基建項目,引進外部腦力與市場信息,公平、公正進行工程結算審核。

    二、主要工作體會

    1、集團領導重視,是推動內部審計工作的關鍵

    2020年度在集團公司主管領導的高度重視和支持下,克服審計部自有人手不足等困難,成功從二級企業借調財務部長等業務能手來支援,二級企業財務部長熟悉管理與業務流程,給審計工作進展帶來一定便利,推動年度審計工作順利完成。

    2、加強過程管控,提升內審質量

    質量是內部審計工作的生命。審計部從制度、手段和成果管理等多個層面入手,全面提升內部審計工作質量。

    在管理標準化方面,審計部在審計管理、內部控制、風險管理、審計檔案等方面,制定和完善了管理辦法和實施方案,詳細規定審計年度計劃制定、方案設計、證據收集、底稿日志編寫、報告質量控制、檔案管理等全流程標準體系,逐步形成一整套行之有效的內部審計制度體系。

    在信息化方面,隨著企業ERP系統上線運行,ERP系統豐富的信息量和強大的查尋與信息分析功能可以大大助力審計工作。審計人員積極學習ERP流程操作、深化ERP審計系統應用,著手開展ERP環境下的項目審計工作。

    3、延伸審計項目,合并審計目的,注重審計存在問題整改落實

    2020年,由于審計人手不足,我們將預算執行結合財務收支管理、自保效益并軌進行審計,在進行預算執行的過程審核時,針對財務收支、資產管理、內控制度執行、內控流程操作等情況進行符合性檢查,發現各種問題,及時與各單位溝通,提出相關建議,指導整改。

    三、今后打算

    1、堅持學習,提高專業知識與專業應用能力。

    針對集團公司審計人員與借調助審人員都是從財務轉崗而來,審計專業知識相對薄弱,審計技巧、審計溝通等專業能力有所欠缺,審計人員一邊參加深圳市內審協會組織的相關培訓,一邊和協會內的企業同行學習與交流,在實踐中積極探索,積累經驗。堅持不懈學習,提高專業知識與專業能力,為集團審計工作發展積攢力量。

    2、2020年在集團公司的領導和支持下,審計工作克服很多困難并取得一些成績,但內審工作目前仍局限與財務、工程審計,管理類審計涉入不多,內審監督的深度與廣度有待加強,根據審計工作發展需要不斷審計創新,完善審計方法,豐富審計手段,使審計工作在集團內部控制、監督管理方面發揮應有作用。

    3、協助相關部門厘清基建管理流程,完善預、結算審核流程,保證基建工程項目管理清晰、透明、合理、公正。

    審計局個人總結范文52020年公司在董事長的領導下,以科學發展觀為指導,按政府“深化改進作風提高效率”要求,不斷強化大局意識、服務意識、創新意識,進一步解放思想,促進公司審計工作創新轉型,全面履行審計監督職能,圍繞加強管理、提高效益、發展經濟這一目標,開展了一些卓有成效的工作,總結如下:

    一、狠抓內審項目落實,項目工作有序推進

    2020年,公司能過各種途徑,運用多種方式,積極支持、推動各區域的內審業務工作,在區各級部門、單位內審人員積極努力下,2020年內審項目此項工作和有序推進,并取得了較快地發展,至11月中旬已累計完成審計項目__個,查出損失浪費__萬元,增加效益__萬元,提出審計建議被采納1250條。同時集團公司下屬各區域公司和內審人員積極爭先創優,取得了新佳績,同時各區域公司還充分調動審計人員積極性,科學嚴密按排審計項目,取得了項目數量和質量的雙優。

    二、充分發揮公司職能作用,提升公司社會效益和經濟效益

    今年公司注重發揮內審的職能作用,用各種形式促進各區域的信息交流,提升內審理念和實務水平,從而提高內審工作效率,公司內審重點從以前的強制性審計監督到自發審查和評價單位內部的各種潛在風險,從被動地發現和評價單位存在的高風險控制區域,到主動地預防和控制高風險的出現,并建立各種風險控制機制,加上充分運用現代科學技術手段進行舞弊預測,公司內部審計還在遏制腐敗方面發揮出越來越明顯的作用。

    公司還針對全集團區域公司眾多,但各區域管理水平參差不齊,內部治理結構“土洋結合”這一特點,利用這些公司現代企業治理機制較完備,內部控制制度較完善的長處,充分發揮重點企業公司的引領作用,召集各區域公司如開研討會互動交流形式,針對本年通脹高企、信貨緊縮、銀根收緊宏觀條件下遇到的原材料價格波動對企業成本風險的不可控因素,通過成本審計、內部指導方式尋求對策,成效比較顯著,取得了較好的經濟效益,并將這些經驗以信息交流方式內審信息平臺,得到了各企業內審人員的好評。

    三、努力提高內審人員素質,積極組織并鼓勵內審人員參加各類培訓和考試

    今年集團按照河北省內審協會的要求,對已取得內審資格證書的人員,組織了后續教育培訓,對未取得崗位資料證書的人員,則鼓勵他們積極參加市會組織的考前培訓和資格考試,全年共有三十幾人次參加了各類內審培訓。分會同時還鼓勵廣大內審人員參加CIA資格考試,由于宣傳到位,廣大內審人員對CIA資格考試有了深入地了解,及時到市內審協會報名,五人參加CIA報名。

    四、注重內審理論交流,能過開展項目評比考核,論文課題撰寫促進內審項目質量提高

    篇11

    近年來,集團公司的銷售收入和利稅平均每年以20%的幅度穩步遞增,2010年實現銷售收入103億元,利稅30億元,上繳稅金16億元;2011年實現銷售收入124億元,利稅36億元,上繳稅金19億元。

    隨著張裕公司的快速發展,內部審計在企業管理方面的作用日益突出,早在1987年公司就成立了專職審計機構。近幾年,內部審計工作緊緊圍繞集團公司的經營目標,服務于企業的經營發展,取得了明顯效果。公司企審部主要負責:生產、銷售系統各二級公司的經濟效益審計、中層以上管理人員的經理離任審計、應收賬款審計、異地倉庫審計、基建工程預決算審計,以及不良資產、可控成本費用、資金占用定額、運費、修理費使用、退回酒、原酒、葡萄加工成本等專項審計調查。2010-2011年,完成審計項目200多個,專項審計調查50多個,提出審計建議500余條,被公司采納410余條,審核工程120多個,審減額8176萬元,不良資產逐年縮減,為公司挽回經濟損失2500多萬元,促進公司增收節支3000多萬元,公司連續五年被國家、省、市評為內部審計工作先進單位。

    企業的不斷發展給內審工作提出了更高的標準和更嚴的要求,為此我們積極進行審計轉型,不斷探索開展風險導向審計的工作模式,積極參與企業的風險管理。根據證監會的規定:2012年1月日在深交所、上交所主板上市公司開始施行《企業內部控制評價審計》,要求上市公司必須聘請會計師事務所對內控控制有效性進行審計,并出具專門的內部控制審計報告,與年報一同公布,基于這一要求,我們內審的工作重點也隨之調整。下面是張裕公司內部審計開展風險管理和內部控制審計取得的一些成效:

    一、根據公司的戰略目標,重點開展營銷領域的審計工作

    在營銷領域,異地倉庫、應收帳款、產品價格、廣告費投入、銷售人員差旅費及銷售部門與公司內部其他部門的協調等,是給公司帶來風險的重點領域,也是公司進行風險管理的重點對象,因此,對這些風險大、收益高且對公司目標實現有重要影響的領域,企審部進行了重點審計。審計關鍵點從以下幾個方面切入:一是異地倉庫重點關注:賬實情況、出庫手續、各產品庫齡、產品齡情況、倉庫分布格局、庫存量、保管員管理等;二是應收賬款重點關注:賬賬情況、賬齡、可收回性、金額、呆壞賬處理;三是產品價格關注:酒店渠道的專品,是否為本區域標識,商場專品,終端零售價格;雙跨產品價格執行情況;四是廣告費投入重點關注:廣告費預算編制情況、預算編制執行情況、年終匯算結果、超支情況、廣告費支出單據真實性等。

    根據審計情況,建議公司出臺了《異地倉庫管理辦法》、《廣告費投入產出考核》、《關于對公司產品價格管理的規范意見》等公司規章。有效的控制了原來存在的:異地倉庫賬實不符、隨意發貨、庫存產品滯銷、破碎、過期、沉淀等問題;應收賬款的呆壞帳和市場人員隨意從應收賬款中代墊坐支的問題;營銷人員私調價格造成市場價格混亂、互相串貨、導致丟失客戶、丟失誠信等問題;廣告費投入超過預算、市場人員私自從貨款中墊支廣告費、在客戶處借用等問題;同時強化了各部門之間的協調和為市場服務的意識等。

    張裕公司除了在市場營銷高風險領域廣泛開展審計,還在生產、采購、籌資、投資等領域協助公司進行了相應風險的規避。

    二、實行內部審計與風險管理整合的工作流程

    近年來,我們按照公司的風險管理方針和策略,以風險管理目標為標準,充分審核被審計單位在風險識別、評價、審核管理等方面的合理性和有效性,在損失發生之前就作出最有效的安排,使損失額降至最低。在目標明確的前提下,內部審計緊緊圍繞企業風險管理的三個重要組成要素――風險識別、風險估測、風險反應進行再監督,實行風險管理的審計程序,對于審計中發現的管理薄弱環節提出整改意見,并向公司管理層報告,經公司研究通過后,在規定時間內完成后續審計工作,并形成后續審計專項報告,對于沒有執行或是執行不到位的情況,對相關責任人進行追究,并進行嚴厲的經濟處罰。

    近幾年,公司在做好市場管理的同時,重點加強了對內部基礎管理工作的考核,要求各二級公司及相關職能部門根據公司出臺的管理制度,由部門負責人負責,制定完善的對部門副職和一般管理人員崗位責任制及其考評辦法,進一步細化了職能部門的基礎管理工作,強化了責任落實。

    根據公司的要求,企審部及時調整工作重心,2010年6月,我們先后對二級公司內部責任制考核辦法、原酒成本、葡萄加工成本、運費、修理費、加工費使用等方面,進行了專項審計調查,檢查中主要關注:各二級公司對車間、部門管理人員及車間工人有無制定考核標準,是否組織考核,對考核結果有無獎懲制度,并對各項責任制的考核過程和各種費用考核條例是否有完善、合理,進行意見征詢,并對檢查中反映的問題形成了專項檢查報告,及時向公司管理層匯報,規范了公司的內部管理控制系統,并對違反規定的責任人進行追究,對節約費用、嚴格執行公司規定的個人和班組,進行表揚和獎勵,有效的提高了工人工作積極性和使命感。

    通過反饋意見,修訂了對生產系統重點費用的管理控制文件,對生產系統重點控制的加工費、修理費、運費、燃料動力費用的審批手續、核銷原則、過程管理制定了嚴格的管理辦法和明細的考核細則,突出重點,有針對性的控制各項重點費用,定期檢查,形成專項審計報告,為領導了解生產系統的費用管理提供了可靠的依據。其中:對燃料動力的控制,一方面確定預算指標:根據國家“十一五”和“十二五”規劃分別要求單位GDP能源消耗下降20%、16%的幅度,2011年下降3.5%,結合國家的要求和我公司的實際情況,確定2011年公司噸酒耗能指標為:在2010年的基礎上公司總體下降5%,生產系統各二級單位下降幅度要求同比不得低于5%。另一方面修訂生產系統能耗費用管理考核細則,明確了考核范圍和考核內容。

    首先,規范管理制度建立。

    要求各二級單位根據公司能源管理制度的要求,結合本單位或本部門的實際情況,建立各自的能源管理制度,層層落實責任到人。

    其次,加強能源消耗臺賬管理

    各二級單位要按照公司的要求,建立各自的水、電、煤(汽)消耗臺帳,詳細記錄生產過程中水、電、煤(汽)的消耗情況。

    再次,定期檢查,著重生產現場管理力度。

    1、要求二級單位應該按照管理制度的要求,分清各級的職責,分別制定管理考核辦法,并定期進行檢查考核。

    2、要求各二級單位應嚴格生產現場的管理,制定能源使用規范,杜絕各種跑冒滴漏現象。

    3、各二級單位應該按照國家規定及時更新高耗低效的設備設施,淘汰落后的產能,提高能源利用率。

    最后,對能耗統計上報情況進行分析。

    要求各二級單位要在每月5日前,及時上報上月各種能源消耗報表,每季度過后5日內提交本單位的能源使用分析報告,查找能源使用過程中存在的問題,并提出解決問題的辦法和方案。

    三、根據審計發現問題,提高風險防范意識,及時調整審計重點。

    從2007年起,我公司提出加強生產系統可控成本費用的審查,由企審部按季度進行審計檢查。

    通過近3年的實踐,內部審計部門將檢查中發現的問題,分類、系統的向公司高層管理人員回報、分析,對于考核中存在的缺陷,提出了新的考核辦法,使張裕公司可控成本費用的管理更加趨于科學、合理,有效的防范在成本管理中個別單位利用管理漏洞,投機取巧,使公司的費用考核結果不準確,增加不可控風險。

    針對以往只考核可比產品的噸酒包裝材料成本,部分單位存在將可比產品成本超過定額部分轉入不可比產品,致使考核結果不準確。針對此方面的漏洞,2010年張裕內部審計部門提出:

    1、除了延續對可比產品的考核外,新增對不可比產品包裝材料消耗率的考核。將所有產品都納入考核范圍,實現了包裝材料成本考核的全覆蓋。其中:

    (1)包裝材料包裝材料消耗率=(使用量-產量)/產量。

    (2)對不可比產品的包裝材料,分別按瓶、盒、箱、蓋等不同材料,與可比產品的平均消耗率比較,要求其不高于可比產品的平均消耗率。

    2、針對以前年度對配成酒過程消耗分別考核貯酒損失率、配成損失率、裝酒損失率,在考核中,發現因計量工具的限制,很多單位的數據提報流于形式。2010年提出考核配成酒自投料至產成品全過程的投入產出率,使配成酒消耗率指標的考核更加科學、合理。

    3、2010年增加噸酒變動費用的考核,在往年單項考核噸酒運費、接待費等費用的基礎上,考慮近年外加工的數額較大,僅2009年外加工費發生2000多萬元,本年又增加了對噸酒加工費用的考核,從而使張裕公司對各項變動費用的考核更加全面。

    根據我們在成本審計和管理的經驗,撰寫的論文《實行戰略成本管理,提高企業競爭優勢》一文獲省現代化成果特等獎,并于2011年獲得省第二屆企業管理創新成果獎。

    科學、合理的風險管理審計為公司內部審計的順利開展奠定了基礎,也為張裕公司風險管理制度的完善發揮了互動效應。

    四、根據公司快速發展的需要,加強對大型工程的基建審計力度,規避投資風險。

    近幾年,隨著張裕公司的迅速擴張,大型工程項目越來越多,加強技建工程的預、決算審計,對公司規避投資風險、降低工程造價、提高投資效益,起到了積極的作用。在基建審計的監督管理中,我們主要遵循以下原則:

    第一,嚴格選擇中介審計機構。

    要求選擇具有建設部認可的甲級、乙級資質(甲級資質可以在全國范圍內執業,乙級資質可以在全省范圍內執業);具有較好的工作業績,并在審計質量、工作服務等方面具有良好的社會信譽。

    第二,嚴格審計程序。

    一是采取穿插審計。為防止施工方同審計機構串通,也為了提高審計質量,使審計機構能夠更嚴格把關,對工程項目進行穿插審計,如北京愛斐堡酒莊工程有三家審計機構穿行,分別是正源和信、通元和中瑞岳華。

    二是加大內審力度。對于煙臺本地的工程,每項工程完工后,先由施工單位把工程結算資料報工程主管部門,主管部門對工程結算資料進行審查,審查無誤后,再報企審部,由企審部對工程結算進行初審,對不符合要求的工程結算資料退回重做,初審后,經領導批準轉交審計機構。在外地的工程完工后,報經領導批準由企審部匯同中介機構直接對項目進行審計。

    三是三方共同參入,確保審計質量。工程量現場測量工作、工程量核對工作及定額套項工作都是由甲、乙和審計機構三方共同進行,這樣起到了相互監督的作用,避免了弄虛作假。

    四是對部分工程項目施工過程進行跟蹤。對葡萄酒城之窗、博物館改造裝修、愛斐堡小鎮裝修等大而復雜且工期緊的工程項目同審計機構一起進行施工過程跟蹤,現場拍下照片,做好記錄,了解施工工藝,對工程施工過程有一個全面了解,為工程項目的結算審計提供了完整詳細的資料,確保了審計工作質量。

    第三、對公司技改基建工程管理起到監督作用。

    公司技改部門負責工程的建設,工程完工后,審計部門負責工程造價的審計,對技改部門提報的工程結算資料的完整性、真實性進行審核,校對圖紙及有關資料是否相符,勘察現場,了解工程概況,實行量、價分離,在工程管理上起到互相牽制的作用。

    五、根據風險導向在內部審計中應用取得的積極效果,談幾點體會。

    根據張裕公司在風險導向內部審計中的實踐和探索,可以欣喜地看到公司內部審計部門已經開始嘗試按照一定的規程服務于公司的風險管理,為規避公司面臨的綜合風險,發揮應有的作用。另外,將內部審計與企業風險管理進行了初步的結合,盡管這種結合不夠系統和規范,但明顯提高了內審的效率和效果。

    (一)風險導向內部審計,有利于把審計重心前移,提高企業的風險防范水平。

    內部審計在公司風險管理過程中,有重點的選擇關鍵風險點,進行有針對性地審計。內部審計人員可以根據組織需要,利用內部審計充分熟悉組織經營戰略、發展目標的有利條件,準確的識別風險、將風險水平進行量化,將審計力量合理分配高風險領域,由事后監督,轉為事前防范,給高層管理人員及時提出合理的規避風險建議,提高了企業的風險管理水平。

    (二)對經營風險的科學預測,完善內部控制,確保組織目標的實現。

    通過近年的工作實踐可以看出,有重點、有針對性的開展風險導向內部審計工作,通過風險審計評價,及時提出合理化建議,不斷完善企業的內部控制,為企業制定戰略規劃、調整經營方針,起到了積極的作用,為確保組織目標的實現提供科學、有效的保證。

    (三)更新審計理念,更好的開展風險導向內部審計工作,提高審計水平。

    久久久久国产精品激情,色偷偷噜噜噜亚洲男人看片app,97视频免费在线观看.,操聏xxx日韩xxxx欧美xxxx,日韩欧美国产免费一二三区,日韩精品永久免费观看,国内精品一线二线三线,欧美亚洲精品二区,国产破处大片在线免费观看,精品女人内射国产99
    日韩中文字幕剧情在线播放 欧美一级做a爰片性色毛片 精品久久av专区 99久久无色码中文字幕,一本久… 黑色丝袜美腿图片 日韩精品高清一二三区 亚州av一区二区三区性色 激情综合网五月婷婷 中文字幕无乱码人妻丝袜一区二区 成人影院一区二区三区 国产色婷婷亚洲精品网站 日本熟妇乱子伦 久久人妻网69av 秋霞免费观看 91精品成人av 国产高清av毛片夜夜夜 劲爆欧美成人影院 欧美乱妇高清无乱码在线观看 黑人xxxx一区二区 cao死我吧在线视频 久久精品99中文字幕 av成人久久电影 亚洲欧美专区中文字幕 99久久精品国产亚洲av 交换夫妇韩国 亚洲视频青春草 能看的懂的永久视频在线观看免费 秋霞视频av 7777久久亚洲中文蜜桃 国产人妻麻豆精品 美女被扒开内裤猛入 蜜桃欧美精品在线 嘟嘟嘟www在线观看播放视频 亚洲大码av在线播放 免费在线观看黄色一级电影 最近2019中文字幕8在线看版 国产精品成人久久 国语对白做爰xxx 国内精品久久影院 精品一区二区,在线观看 www.欧美.亚洲.日本在线观看 av在线观看免费一区二区三区 精品国产乱码一区二区三区乱 欧美老熟妇欲乱高清视频免费 av观看在线高清 高清在线完整版免费观看 潮喷大痉挛绝顶失禁2 免费人成在线小视频 插逼网站免费播放 一区二区三区日本艳情电影 成人黄片久久久免费观看 欧美日韩免费综合视频 一操国产熟女 国产精品成人欧美一区 国产一区二区精品福利地址 天堂av亚洲 黑人美女av大全 男女边摸边吃奶边做视频免费看 成人精品一区二区免费n 999视频国产精品 亚洲av免费在线播 免费日本黄色视频网站 欧美视频日韩专区在线 夜夜贪欢夜夜爽少妇免费 最近中文字幕2019年中文字幕 亚洲av乱码一区二区三区了 欧美成人色的网址 可以看黄色的视频网站 精品人妻一区二区在线 色哟哟在线观看免费视频 99久天堂av在线播放软件 亚洲av国产精品蜜臀 一二三四韩国免费视频 亚洲av最近观看 av观看视频免费 一二三四在线社区观看 国产精品韩国一区二区三区 日韩精品永久免费观看 亚洲在线观看视频网站 在线观看的国产视频 国产av色网站 强行内射美女视频网站 www.91av在线观看.com 素人在线一区二区三区 人人妻人人澡人人爽人人精品免费 日本区在线观看 在线观看av免费不卡 午夜国产不卡小视频 宅男噜噜噜66国产在线观看 在线观看色黄网站 国产精品成人在线免费视频 亚洲国产二区v在线观看 欧美日韩国产精品综合 亚洲精品久久影院 国产精品a区二区三区在线 亚洲五月天丁香综合 五月婷婷六月丁香免费视频 成人黄片视频大全 日韩亚洲不卡av 啦啦啦www在线视频免费观看 国产精品吗久久久久久 亚洲精品在线观看视频免费观看 欧美黄色三级在线播放 连续中出白浆 国产精品偷伦视频播放,拳交 国产 日本 欧美一级片在线观看 最新国产在线播放一区二区 亚洲免费午夜av在线 免费女人18毛片水真多 日本经典影片视频 亚洲免费av加勒比资源 制服丝袜avvv 一区二区三区久久精品 亚洲av刺激片 久久国产精品性色aⅴ人妻 熟妇高潮呻吟视频 好男人免费观看高清视频 久久人人爽人人爽人人小说 黄色亚洲av电影 久久婷婷亚洲综合 蜜臀av国内精品久久 亚洲中文字幕在线视频免费 永久黄网站色视免费观看 成人欧美一区二区三区a级片 玩弄放荡人妻少妇小说 古装级毛片18以上观看免费 欧美老熟妇欲乱高清视频免费 国产久久精品一区二区三区 在线欧美色噜噜 成人午夜免费在线播放 久久这里有精品15一区二区三区 91麻豆 国产 又粗又长又硬又爽黄色视频 人妻少妇有码专区 黑人操亚洲女人黄片 少妇人妻精品一区二区三区免费 国产精品传媒影院 99国产精品久久久久久久成人 国产极品乱码久久久久一区二区 美女免费网站观看视频 98国产精品午夜免费福利视频 少妇被粗大进出爽叫 国产露脸野战在线视频 av一区四区在线观看 日本免费色视频 欧美日韩亚洲国产一区二区 a级毛片免费观看完整 女人十八水真多毛片 亚洲另类欧美二区 午夜影院一级黄 久久精品2019中文字幕 岛国大片免费观看不卡 亚洲精品久久影院 少妇被我搞到高潮视频 女人十八水真多毛片 国产露脸野战在线视频 伊人久久亚洲精品中文字幕 国内精品久久影院 饥渴少妇av 久久精品国产三级午夜 欧美成人wxv 亚洲av电影在线观看二区 91影院免费体验在线观看 国产福利精品视频一区二区 黄色视频免费观看欧美 精品伦在线观看 国产亚洲精品久久777777 亚洲av免费在线播 超嫩国产在线观看 国产9精品久久久久成人精品 亚洲av日韩aⅴ欧美精品 桃花社区在线观看完整版 中文有码在线不卡av av在线观看蜜桃视频 久久成人αv国产精品一区区 精品国产乱码一区二区三区乱 亚洲精品欧美精品成人 菠萝网站在线观看 麻豆激情视频网址 熟妇高潮呻吟视频 国产高清av毛片夜夜夜 五十六十熟妇熟女 一区二区三区无卡高清视频 97久久,久久人妻精品一区| 成人女同av免费观看网站 国产成年女人看毛片视频 日韩专区欧美精品 跪求在线观看av网站 97se亚洲综合一区 在线观看美女黄aa 日本av在线影院 三级高清黄色 日韩一级特黄高清免费 日韩视频免费在线观看内射 xxxx性bbbb欧美porn 亚洲国产日韩欧美高清 国产黄色片一级 国产真实野外在线视频 精品一卡2卡三卡4卡乱码免费下载 成人免费不卡的av 劲爆欧美成人影院 女18毛片a级毛片 少妇视频免费在线 五月婷婷,六月丁香 开心色婷婷综合 一区二区三区日本艳情电影 欧美一区二区av视频 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频 大香伊蕉av在线 不卡的日韩av 欧美色视频在线看 久久久精品3d动漫一区二区三区 久久精品禁一区二区三区 欧美日韩国产精品综合 国产美女主播喷水视频播放 亚欧成人毛片一区二区三区四区 成人看片黄a免费看动漫 欧美成人wxv 国产成人高清精品亚洲一区 www在线区视频观看一区啊日 欧美日韩国产一区二区的 免费久久黄片 亚洲黄色综合 人妻被黑人粗大猛烈高h视频 国产成人垃圾片一区二区三区 日韩视频在线第二区 欧美激情视频国产精品 人妻中文字幕在线一区中文二区 国产美女视频内射 免费a级做爰片在线观看爱电影 www.亚洲久久爱 最新麻豆av在线 精品久久av专区 国产乱人伦偷精品海角视频海角 女人18毛片在线观看 大学生一级毛片高清版 亚洲情色av一区二区 91综合精品国产丝袜美腿 小sao货cao得你视频 黄片视频有哪些 欧美日韩高清不卡视频 一本综合久久97 国产又大又黄的免费视频 中日韩一级av中文字幕 精品少妇人妻a√免费久久 国产一区二区三区久久精品91 女生喷射精水视频 亚洲国产日韩欧美精品电影 久久国产精品人妻aⅴ麻豆免费看 国产一区二区三区欧美亚洲 久久精品国产亚洲av网站 亚洲av成人www新版精品久久 日韩av 大片在线 夜夜伊人久久成人av 丝袜制服 变态另类 中国精品久久久久国产 狠狠综合久久88亚洲喷潮 在线观看的国产视频 久久www免费人成看片小草 国产精品乱来视频 国产99久久精品无 精品国产亚洲二区 国产精品传媒影院 久久香蕉久久九九九av 精品伦在线观看 日韩 欧美 91 99国产精品丝袜久久久久久软件 色婷婷av天堂 成人免费黄色视频网址 午夜国产不卡小视频 欧美日韩亚洲丝袜 91av大片在线观看 最近中文字幕完整版免费2019 国产精品精久久 黑人美女av大全 欧美性videostv另类极品 日韩av 大片在线 老司机精品电影网 欧美专区亚洲国产 成人一卡2卡3卡4卡2021 制服诱惑一区两区 国产成人一卡2卡3卡4卡 亚洲av日韩aⅴ欧美精品 av成人在线观看网站 亚洲最大的成人网色 亚洲av色在线观看国产 欧美另类丰满熟妇乱xxxⅹ 久久影院2021 99精品国产av 边操边摸奶视频 精品国产在线观看一区 欧美视频日韩专区在线 亚洲精品一区最新 男女羞羞的视频在线观看 伊人久久大香线蕉成人 91最新亚洲中文字幕在线 亚洲中文字幕在线视频免费 香蕉视频污下载网址 久久久久久久久国产极品 成人精品久久久久久久一区二区 久久精品毛片 寂寞女人在线观看高清视频 国产经典a区久久久一区二区三区 成人欧美一区二区三区a级片 一级片免费在线观看的 国产αv久久成人一区二区三区 天堂资源网资源在线 免费在线观看黄色一级电影 日韩电影欧美精品 日韩精品美女久久久久av福利 se婷婷www麻豆不卡av 一区二区三区精品99 久久久久久不卡久久久 伦理午夜电影院 中文字幕第一页一区av 国产18禁无遮挡网站 超嫩国产在线观看 www99视频在线免费看 扒开腿就操视频 性少妇sex欧美 国产igao激情在线观看 av av免费在线 免费看少妇人妻偷人精品一区二区 av免费人妻日韩 暴雨梨花电视剧全集在线观看高清 亚洲一区二区三区日本综合欧美 亚洲av一二在线观看 人人妻人人澡人人爽人人精品免费 国产公妇伦在线观看 免费在线看18禁网站 不满人妻一区 久久午夜视频网 99久久久婷婷国产综合亚洲 在线观看美女黄aa 亚洲国产成人影院在线 亚洲综合av一 男女午夜视频免费观看 免费女人18毛片水真多 av日韩av在线 日韩 欧美 国产 免费 亚洲av日韩av在线综合 亚洲精品久久久久久成人软件 日日摸夜夜添夜夜添a国产三级 免费女人18毛片水真多 亚洲av色在线观看国产 午夜做a爰片久久毛片 97人人模天天爽 国产极品嫩嫩免费观看 超碰国产精品久久超碰国产99 蜜桃精品视频免费观看 www.中文字幕第一页 午夜免费啪啪无毒不卡 亚洲影院激情久久 五月六月婷婷在线视频 97久久精品国产麻豆 一二三四韩国免费视频 亚洲视频最新免费 高清国产成人在线 黄色免费a级毛片 波多野结衣人妻无吗 日韩最新av网站在线播放 亚洲电影在线不卡av 国产午夜福利在线播放视频 理论片韩国在线观看 97人人人人妻 国产videos久久 宅男噜噜噜66国产在线观看 老司机精品福利视频免费观看 国产毛卡片卡2卡3卡4卡 furry巨大粗爽黄网站 97久久精品国产麻豆 欧美成人国产精品第一区 在线观看免费高清成人av 最近的2019中文字幕免费视频 国产91成人精品亚洲精品 人妻少妇av一区二区三区密 久久久久国产av麻豆 中文字幕第一页一区av 久久亚洲精品系列网站 欧美成人一级大片视频 欧美日韩国产一级在线 国产成人精品中文字幕 精品福利国产一区 善良妈妈的朋友在线观看中文字幕 精品国产午夜福利全集在线观看 亚洲精品久久久久久成人软件 精品在线国产亚洲 黄的网站视频在线观看 日韩一区二区三区免费在线看片 欧美激情第一熟女hd 国产 日本 欧美一级片在线观看 国产在线免费精品视频 成人免费不卡的av 亚洲啪啪综合色 老司机精品福利视频免费观看 久久久中文字幕久久 古代一级毛片大全 嘟嘟嘟www在线观看播放视频 欧美综合乱码视频在线观看 国内精品卡一卡2卡3 在线观看的国产视频 日韩av免费一区二区在线观看 日日摸日日碰夜夜 亚洲av美国av亚洲av图片 一区二区三区日本艳情电影 综合国产av大全 av一级毛片在线免费看 国产在线精品自产拍 国产午夜中出人妇在线观看 在线丁香视频 午夜福利精品更新 国产乱码精品一区二区三区优点 色永久免费视频 女人十八毛片a级毛片视频 日韩欧美熟女在线视频 国产在线精品自产拍 欧美日韩在线激情视频 日本三级2017在线观看高清 a级毛片免费视频 日日爽天天爽夜夜爽 黄色深情视频在线播放免费网站 久久www免费人成看片小草 国产精品三级快看 国产91丝袜在 五十六十熟妇熟女 一级a爱欧美毛片免费 а√天堂8资源中文在线官网 综合国产av大全 亚洲精品视频免费在线观看网站 最近中文字幕2019年中文字幕 国产精品一区二区最新在线观看 跪求在线观看av网站 九九久久精品国产婷婷 国产精品福利高清hd 女18毛片a级毛片 午夜精品一区二区三区电影 午夜福利免费影视 久久久久亚洲欧美 国产黄色片久久 免费看黄片18禁免费网站 日韩欧美在线1区 亚洲av免费高清不卡 精品少妇人妻a√免费久久 久久精品国产72国产精, 国产精品a区二区三区在线 三级免费久久观看 女人18毛片在线观看 久久视频三级 性欧美精品久久久久久久午夜一区 精品欧美一区二区三区黑人电影 国产午夜福利在线播放视频 青青草原亚洲免费 免费观看 国产精品 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 99久久成人精品国产果冻传媒 好男人免费观看高清视频 国产露脸野战在线视频 国产乱码精品一区 在线观看亚洲av 午夜视频在线观看国产18 天堂av色网大全集 黄色成人毛片网 free性videoxxx欧美色 桃花影视在线 日本亚洲色图视频www 亚洲精品一区二区久久 国产公妇伦在线观看 骚妇一级免费视频 精华液一区二区三区别在哪 强行内射美女视频网站 a级毛片免费视频 精品人妻一区二区在线 策驰影院在线网站观看 中文在线天堂官网网站 香蕉视频污下载网址 97久久精品国产麻豆 91久久嫩草影院一区二区 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 夜夜伊人久久成人av 午夜精品久久久久久久久日韩 最近中文字幕完整版免费2019 成人黄色片在线观看 亚洲成人日韩 欧美激情视频国产精品 永久黄网站色视免费观看 精品欧美一区二区三区黑人电影 在线观看波多野结衣一区 欧美精品激情一区 国产成人一卡2卡3卡4卡 精品99婷婷 国产成人高清免费视频网站 国产9精品久久久久成人精品 伊人久久大香线蕉成人 国产 日本 欧美一级片在线观看 久久www免费人成看片小草 大学生一级毛片高清版 久久久久久久久女人体 亚洲国产偷拍av 国产精品一区二区+在线播放 久久人妻网69av 99国产精品丝袜久久久久久软件 欧美网色视频 国产欧美精品三区 免费看少妇人妻偷人精品一区二区 黄色深情视频在线播放免费网站 国产精品黄片试看 强行内射美女视频网站 女生看毛片吗 在线观看色黄网站 久久久久国产av麻豆 中国少妇精品久久久av 美女在线播放 91精品啪在线观看国产色 嫩草影院日韩av videossex极品 国产精品久久久久精品免费免费 日本h片免费 国产一区二区青草久久 9久久婷婷国产综合精品性色 99精品久久久久网免费 国产午夜福利精品推荐在线观看 国产午夜福利精品推荐在线观看 策驰影院在线网站观看 中文字幕91久久 人人人妻人人澡人人爽视频一区 www.sex6sex.com av岛国电影在线播放 日韩欧美国产一区二区精品 黄色毛片大全免费看 97久久久国产精品消防器材特色 蜜桃日本免费观看mv免费版8网 日女人视频毛片 好色人妻一区二区 日本av在线影院 4388x亚洲最大成人网 在线天堂www在线中文下载 午夜福利精品更新 亚洲欧美日韩精品国产 www.亚洲av免费观看 日韩最新av网站在线播放 亚洲 欧美 婷婷 国产成年女人看毛片视频 女人18毛a级毛片免费观看 女人被男人日视频在线 性生交性生活大片免费看 免费两个人看的视频 少妇福利影院 男女边摸边喝奶边拍视频 五月天色婷婷丁香 国产毛卡片卡2卡3卡4卡 亚洲另类色区 丰满人妻一区二区三区色 亚洲国产偷拍av 一个人免费观看在线高清 裸体裸乳被免费观看 久久久久久久精品老熟妇 欧美成人h版在线观看 日韩福利永久 久久香蕉国产一区 av日韩在线观看网址 高清国产成人在线 精品国产三级a∨在线电影 日韩视频免费在线观看内射 亚洲国产日韩一区精品 www.亚洲av免费观看 永久黄网站色视免费观看 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频 国产精品专区免费视频 三级免费久久观看 无遮无挡18禁啪啪成人男男 在线观看波多野结衣一区 国产亚洲女人久久久久毛片 免费的黄色视频九九 在线观看色黄网站 久久久久久久久女人体 韩国三级大全在线观看 亚洲av电影在线观看二区 女人十八水真多毛片 中文字幕在线永久视频小 999视频国产精品 中文字幕日韩欧美在线网 久久99久久96这里只有精品 最近中文字幕2019年中文字幕 全网免费在线观看一级片 黄片视频十分钟 国产一卡二卡三卡四卡五卡 奶涨边摸边做爰视频 人人人妻人人澡人人爽视频一区 欧美成人午夜免费观看 黑人美女av大全 国产乱在线伦视频 你个小sao货把你cao烂 久久成人在线精品 欧美日韩免费综合视频 一区二区三区资源在线观看 国产成人精品中文字幕 骚妇一级免费视频 亚洲视频精彩免费看 国产极品嫩嫩免费观看 国产性―交一乱―色―情人免费看 国产又粗又猛又爽又黄的视频99 一区二区三区无卡高清视频 成人永久视频 国产成人亚洲精品三区四区 国产精品久久久久精品免费免费 欧美,日韩二区,三区 一本色道av在线播放 久久久久久不卡久久久 亚洲欧美国产日韩在线观看 国产精品久久久久精品电影区 中国精品久久久久国产 女人被男人日视频在线 女人爽到高潮视频免费直播1 久久精品禁一区二区三区 香蕉久久青青91竹桃蜜色国产 男人插入女人下面在线观看视频 免看a级毛片 伊人久久大香线蕉成人 黄色成人欧美 国产老妇伦国产熟女老妇久 精品高清国产在线观看 日日操天天干夜夜撸 av观看视频免费 国产精品久久久一本精品 在线,亚洲欧美在线综合一区 最近的2019中文字幕免费视频 善良妈妈的朋友在线观看中文字幕 国产成人垃圾片一区二区三区 最新国产在线播放一区二区 免费完整av片在线播放 亚洲精品久久久久久成人软件 性欧美白人极品1819hd 漂亮人妻被黑人久久精品 一级a做片免费观看久久国产电影 韩国伦理电影全集 黑色丝袜美腿图片 午夜影院一级黄 高清国产成人在线 99久久精品久久久久久清纯,久久久 久久不卡的av 久久久久精品免费看黄色_级片 亚洲www 7777久久久久久久 亚州av一区二区三区性色 香蕉视频网站下载免费 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 久久久久国产三级网址 日本在线一区在线 精品女人内射国产99 cao死我吧在线视频 99久久久精品免费视频 亚洲激情av男人的天堂 亚洲精品久久久久久成人软件 ◇亚洲毛片在线手机看网站 99精品久久免费精品久久 劲爆欧美成人影院 cao死我吧在线视频 精品国产伦一区二区三区小说 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 av观看视频免费 桃花影视在线 一区二区三区熟少妇 电信卡能跨省补卡吗 亚洲av18p 欧美日韩视频在线观看不卡 韩国伦理电影国语 亚洲av18p 女人被男人日视频在线 国产卡一卡二卡三 男女刺激视频在线播放 好男人精品视频在线观看 人妻在线系列一区二区三 国产毛片不卡 午夜桃花在线 cao死我吧在线视频 国产高清 在线 秋霞免费观看 啪啪啪高潮免费视频 欧美日韩国产二区 国产三级国产三级在线精品 2o19永久视频在线观看 美女视频黄频大全大免费 亚洲成人动漫天堂 五月六月婷婷在线视频 高清国产成人在线 五月婷婷,六月丁香 国产成人精品性色在线观看 国产一区视频视频 久久久久久精品a级毛片蜜桃 日本高清免费色视频 www99视频在线免费看 丰满少妇女人a毛片视频 国产精品丝袜久久久久久久 9元移动花卡怎么样 护士一级特黄特色大片 av亚洲动漫 久久久久久久久久久成人av 我看免费的一级片免费播放 91香蕉视频色下载 亚洲毛片av一区二区三区 无遮挡很黄刺激很色网站免费 国产av现在看 男女激情猛烈视频免费观看 亚洲黄色在线播放av 9久久婷婷国产综合精品性色 交换夫妇韩国 亚洲性夜夜射 av视频在线观看网站免费 日韩欧美一级特黄大片 欧美成人国产精品第一区 黄色片网站高清 亚洲最大中文字幕在线 美女人妻被插入久久 美女脱了内裤被男人想看视频 我看免费的一级片免费播放 波多野结衣人成在线视频 国产欧美日韩综合在线成 荐片播放器ios版 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 在线播放欧美国产日韩 se婷婷www麻豆不卡av 狠狠综合久久88亚洲喷潮 97在线高清视频 少妇人妻精品一区二区三区免费 国产成人亚洲精品三区四区 久久久久成人网 亚州av一区二区三区性色 久久久国产精品 亚州av一区二区三区性色 97碰视频在线观看 久久久久久久久久大片 一级a做片免费观看久久国产电影 亚洲av电影在线看一区 免费a级做爰片在线观看爱电影 久久99久久96这里只有精品 在线观看免费高清成人av 日本a在线视频 在线日韩欧美观看 无遮挡很黄刺激很色网站免费 策驰影院在线网站观看 日日撸夜夜操视频 欧美xx黑人xx 日本二区三区免费在线 一级不卡黄色视频 乱人伦国产视频 精品国产在线观看一区 1区和2区乱码 中国精品久久久久国产 日韩福利永久 精品久久久久久久久人妻 国产亚洲精品一级在线观看 国产精品久久久久av女爽 久久久国产亚洲精品日韩 亚洲精品视频免费在线观看网站 精品人妻一区二区在线 边插边吃奶视频 欧美成人色的网址 人妻少妇av一区二区三区密 日韩国产亚洲av播放 免费看的黄色片子 亚洲精品一区二区久久 连续中出白浆 国产性―交一乱―色―情人免费看 国产在线免费精品视频 黄色片子在线免费观看 亚洲全球日韩av影视 美女的视频是黄的免费 久久久精品3d动漫一区二区三区 24小时日本免费看 中国老妇女乳头视频 亚洲天堂男人高清 久久99精品久久久97夜夜嗨 成人国产精品一级毛片 成人精品1区二区 亚洲精品在线观看视频免费观看 午夜做a爰片久久毛片 久久精品国产三级午夜 美女人妻被插入久久 国产肥熟女视频一区二区三区 国产毛毛片一区二区三区 国产毛片不卡 一个人免费在线观看高清 日日爽天天爽夜夜爽 久久香蕉国产一区 日韩 国产 欧美一区二区三区 亚洲av色一区 国产人妻麻豆精品 日本午夜视频www 超嫩国产在线观看 国产成人精品中文字幕 少妇被粗大进出爽叫 琪琪色av中文字幕 欧美zozo人牲交 av观看视频免费 久久久中文字幕久久 国产亚洲欧美一区91 99久天堂av在线播放软件 91影院免费体验在线观看 一二三四在线视频社区 一二三四高清在线看免费视频 天堂在线中文在线资源 亚洲国产二区v在线观看 欧美视频日韩专区在线 永久黄网站色视免费观看 欧美日韩亚洲综合图区 在线丁香视频 国产一区二区三区久久精品91 亚洲av电影在线看一区 久久精品禁一区二区三区 成人永久视频 国产99久久精品无 一级不卡黄色视频 国产69精品久久孕妇 少妇人妻精品一区二区三区免费 欧美日韩精品久久久免费看 宅男66噜在线永久免费观看 日日撸夜夜操视频 欧美自拍亚洲精品动图 91最新亚洲中文字幕在线 国产亚洲精品一级在线观看 美女黑色丝袜高跟鞋 欧美狂野性生活视频 成人在线欧美精品 午夜男女性刺激视频 日韩欧美国产免费一二三区 日本在线一区在线 亚洲专区香蕉 一区二区三区国产av在线观看 欧美黑人巨大在线 久久久久久久精品老熟妇 久久国产精品亚洲av麻豆 97久久久国产精品消防器材特色 国产av 男人天堂 久久香蕉国产一区 免费的黄色视频九九 国产精品成人久久 国产卡一卡二卡三 久久久在线av 亚洲激情久久精品 天堂在线中文在线资源 国产成人观看免费 精品亚洲国产一区在线 无遮挡很黄刺激很色网站免费 日韩精品高清一二三区 午夜影院一级黄 精品一区二区国产在线 一二三四在线视频社区 521se精品嫩草影院 成人女同av免费观看网站 日韩av潮喷在线观看 亚洲国产欧美日韩-区二区三区 高清日韩一区二区三区视频 四季精品人妻av一区二区三区 亚洲av18p 色哟哟在线观看免费视频 午夜精品久久久久久久久日韩 国产igao激情在线观看 永久av免费观看 亚洲中文字幕在线视频免费 亚洲精品久久影院 久久香蕉国产一区 操聏xxx日韩xxxx欧美xxxx 久久久久国产三级网址 成人卡通中文字幕 99日这里只有精品 美女黄网站永久免费观看软件 国产午夜福利在线播放视频 久久久中文字幕久久 亚洲情色av一区二区 国产jk喷白浆精品视频网站 亚洲va精品在线 97人人人人妻 精品一区二区国产在线 成人免费黄色视频网址 久久成人亚洲一区二区 电信卡能跨省补卡吗 久久久欧美午夜高清 国产精品黑丝高跟在线粉嫩 女人被男人日视频在线 在线国产一区二区三区视频 黄片下载,在线观看 我看免费的一级片免费播放 99久久人人爽爽亚洲精品美女 日本色www视频 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 成人 欧美 一区 女人十八水真多毛片 黄色片三级在线观看 亚洲中文字幕网站在线观看 99久久人人爽爽亚洲精品美女 亚洲最大的成人网色 日韩欧美熟女在线视频 欲求不满人妻中文字幕视频 中文字幕制服丝袜av久久 91神马影院在线观看 欧美性激情在线免费观看 国产成人精品性色在线观看 国产一区二区三区精品在线播放 国产精品韩国一区二区三区 国产一级a爱在线观看 婴儿边吃奶边哭是怎么回事 搡女人真爽免费视频大全 素人在线一区二区三区 开心色婷婷综合 久久久97精品国产一区蜜桃 国产极品嫩嫩免费观看 av观看视频免费 日本经典影片视频 护士一级特黄特色大片 成人看片黄a免费看动漫 久久成人亚洲一区二区 欧美色视频在线看 国产香蕉精品久久久 99精品国产综合一区亚洲 女生喷射精水视频 少妇高潮动态 夜夜贪欢夜夜爽少妇免费 天堂网中文在线官网 国产精品久久久久av女爽 免费观看 国产精品 国产破处大片在线免费观看 国产91成人精品 好色先生成人av在线 人插人人添人 国产视频一区二区三区四区在线播放 日韩一区二区三区免费在线看片 欧美日韩亚洲综合图区 黑色丝袜美腿图片 免费观看 国产精品 久久 精品6 久久久久亚洲欧美 中文字幕75在线精品视频 东京热av麻豆中文字幕 午夜aⅴ在线观看 日韩人妻在线影院图片 欧美性激情在线免费观看 丰满人妻一区二区三区色 久久亚洲精品系列网站 97人人人人妻 成人 欧美 一区 久久久久成人网 久久婷婷亚洲综合 久久久久久久福利精品 一级a一级爰片免费视频 五十六十熟妇熟女 av亚洲动漫 国产福利精品视频一区二区 女人被男人日视频在线 中文字幕91久久 欧美一级做a爰片性色毛片 亚洲视频精彩免费看 内射毛片视频在线 两个人看的www日本 美国黄色a级毛片 av在线观看蜜桃视频 国产午夜精品影院 在线欧美色噜噜 爱爱动态图啪啪 成人精品久久久久久久久 女人18毛片在线观看 gv977.com 久久久久女人精品毛片少妇 成人午夜精品久久久久久久小说 久久www免费人成看片小草 欧美精品国产精品日韩电影 成人 欧美 一区 中文字幕第五页久久 2023中字幕永久免费 亚洲精品欧美视频 国产精品a区二区三区在线 av中文字幕第一页二页 女人十八毛片a级毛片视频 亚洲精品一区最新 男女羞羞视频网址免费观看 亚洲精品高清自拍 亚洲伊人aa 亚洲免费av加勒比资源 啪啪啪高潮免费视频 饥渴少妇av 一毛一片a级毛片 免费的a级片 欧美成人色的网址 aaaa大片少妇高潮免费看 欧美日韩亚洲丝袜 国产精品传媒影院 女生高潮喷水的视频 欧美精品激情一区 国产香蕉精品久久久 61精品人妻一区二区三区 素人在线一区二区三区 91久久嫩草影院一区二区 福利片在线观看 小视频 国产成人欧美一区大片 一区二区三区精品99 黄片免费久久久 国产精品成人在线免费视频 蜜桃欧美精品在线 交换夫妇韩国 亚洲国产二区v在线观看 欧美日韩国产一级在线 欧美人人澡人人妻人人添
    91精品国产综合久久婷婷| 国产a级久久久精品毛片| 久久色123| 日韩av三级网| 久久自己只精产国品| 国内毛片毛片毛片毛片高清| 中文字幕天堂网在线| 精品国产不卡在线观看| 日本老妇人交配| 福利电影午夜| 国内精品国产成人国产三级网站| 亚洲av永久精品成人尤物 | 国产在线免费精品视频| a级做爰片免费观看红杏出墙 | 国产av精品毛片午夜福利| 成人国产一区二区三区香蕉| 一区二区三区欧美日韩在线| 人妻精品久久久久中文字幕19| av青青草原一区| 国产亚洲系列av| xxx欧美野战| 亚洲精品熟女国产国产老熟女| 男人添女人逼视频| 不要摸我的奶头视频| 桃花在线视频社区| 少妇乱子视频在线播放| 国产精品久久久久久238| 亚洲免费播放av| 久久久久久国产精品亚洲78 | 国产亚洲另类欧美| 精品亚洲国产成av人片传媒| 中文字幕亚洲无线码在一区| 国产精品懂色| 国产精品电影午夜| 2022精品久久久久久中文字幕| 免费人成在线视频中文字幕| 天堂av在线| 91xav在线免费观看| 熟妇高潮精品一区二区三区| 嗯啊 别揉我奶头 免费视频| 精品欧美人妻久久久久一区二区| 中文在线天堂官网网站| 亚洲avab| 国产精品伦一区二区三区在线| 人妻福利视频1区2区| 黄色午夜福利在线观看| 欧美日韩国产1| 久久中文字幕h| 欧美成人一级大片视频| 超碰国产欧美日韩综合精品二区| 人人妻 人人骑| 国产精品色哟哟在线免费观看| 影音av高清| 高潮美女网站| 欧美性插在线观看| 成人黄色免费视屏| 男女视频无遮挡免费看| 欧美综合乱码视频在线观看| 久久在线观看影院| 美女性感视频在线观看| 国产精品二三在线免费观看 | 亚洲国产精品自拍偷拍| 欧美视频精品日韩| 99在线精选观看视频一区二区三区| 精品99久久久久久av| 亚洲人妻系列一区二区| 蜜臀99精品久久久久宅男| 三级久久久二级久久| 无需下载免费观看的黄片| 国产精品免费播放一区二区| 18禁成人免费看| 中国免费观看啦啦啦视频| 女人十八毛片免费视频观看| 一级毛片视频熟女人| 被黑人猛躁10次免费视频| 亚洲午夜福利免费| 久久久久欧美精品小说| www.久久久国产精品| 欧美乱人伦中文视频在线观看| 亚洲欧美日韩网| 宅男撸66国产精品| 俄罗斯特级毛片在线播放| 中文字幕国产91在线| 国产一区二区三区四区视频| 天堂人人妻人人想人人澡| 国产极品嫩模在线观看| 午夜直播间福利网站在线观看| 国产精品激情日韩欧美电影| 久久99久久96这里只有精品| 一级毛片黄色免费看| 在线观看的国产视频| 黄色亚洲日本欧美在线观看| 熟女一区二区三区啪啪| 欧美亚洲精品中文字幕乱码欧美专| 一本一本久久精品| 日本午夜视频www| 亚洲精品乱码久久久久久写真| 亚洲av永久久久久久久久久| 亚洲高清日韩heyzo| 天堂网最新资源在线| 人在线视频免费观看| 免费一级a毛片在线播放男男| 中文字幕亚洲欧美在线a| 国产精品一区二区在线| 宅男66噜在线永久免费观看| 在线播放亚洲色影| 日本高清一区二区电影| 日韩高清免费av| 超碰视频97在线观看| 日韩高清中文字幕| 白带绿色变黄色| 黄色国产三级在线| 日韩欧美一区二区在线视频| 91av在线看片| 看毛片的视频| 97日韩在线| 国产无遮挡又黄又爽又刺激视频| 亚洲精品入口一区二区在线观看| 欧美日韩片段在线观看网站| 色国产在线播放| 一级淫片毛片| 99精品免费久久a级影院| 人妻精品久久久久久中文字幕69| 黑丝袜,美女| 精品中文字幕在线免费观看视频| 国产精品欧美黄| 久久久久久久久久国产三级| 成人不卡av电影| av片永久免费| 丝袜人妻被侵犯中文字幕| 国产直冒白浆一区二区三区| 欧美精品第三视频激情在线 | 伦乱在线观看| 久久久久亚洲av| 午夜宅男福利电影| 一区二区三区欧美日韩精品在线| 国产精品三区在线免费观看| 少妇边喂奶边跟我做| 亚洲午夜精品一区二区国产| 亚洲中文字幕第三区| 亚洲国产精品99久久久久| 亚洲国产高清va在线播放| 国产av亚洲av午夜在线| 在线社区视频| 微拍87丝袜亚洲制服香焦av| 天天看片tv| 电影免费看在线观看| 国产原创av麻豆| 国产精品一区二区三区www| 蜜桃网大香蕉| 亚洲成人色撸撸| 2021不卡毛卡片| 九一看片免费观看| 黄片下载,在线观看| 亚洲午夜福利影院在线免费观看| 久久精品免费观看国产| 国产精品第二区在线观看| 国产午夜精品影院| 临盆孕妇av毛片| 老鸭窝av手机在线| 成人欧美1区| 国产精品电影在线观看一区二区| 空及是色在线观看| 欧美日韩高清在线观看邀 | 亚洲av网站网址在线观看| 久久综合激情亚洲欧美专区| 亚洲高清在线视频免费观看| 精品少妇人妻av免费久久久 | 国产精品一区午夜福利视频| 国产大片中文字幕在线观看| 香蕉久久精品国产亚洲大片| 国产精品综合色在线| 国产熟妇激情一区二区| 免费很黄的视频| 亚洲国产 日韩欧美| 国产主播精品| 成人午夜电影久久| 欧美精品久久久一区二区三区 | 国产精品亚洲韩欧美在线| 99国产精品欲av在线观看| 国产麻豆剧情片儿| 最近中文高清字幕视频在线观看网站| 日韩高清一区二区三区四区的免费 | 欧美亚洲国产大| 边吃奶边摸下边| av爱爱精品| 亚洲黄色视频免费观看女| 日韩不卡av免费观看| 日韩理论黄色片| 国产精品a一区二区在线| 美女人体做爰大胆无遮挡| 成年女人视频永久免费看| 日本深夜免费视频| 一区二区三区久久久久久| 亚洲欧美中文日韩| 少妇被猛烈进入到高潮的| 99re在线视频6| 精品一区中文字幕少妇人妻| a级一级毛片免费在线| 国产av区男人天堂| 日本中出视频在线看| 在线看黄色一级毛片| 免费国产伦精品一区二区三区 | 四虎国产精品免费永久在线| 69国产成人精品午夜在线观看| 又粗又硬!又黄的视频网站| 亚洲日本黄色大片| 国产 日本 欧美一级片在线观看| 黄色视频免费观看应用下载| 国产午夜精品一区二区三区小说| 亚洲色片大全| 久久熟女高潮av| 亚洲中文字幕精品一区| 久久经典三级精品电影| 久久久精品国产真实原创| 久久久久久久久浪潮精品| 国产精品久久久久av蜜臀| 国产一卡二卡三卡4卡| 又粗又爽又黄少妇| 亚洲 欧美 日韩国产| 国产网站在线观看av| av免费无遮挡在线观看| 蜜桃成熟完整版免费观看| 亚洲国产欧美影视| 亚洲情色在线播放| 在线精品首页中文字幕亚洲| 国产免费女裸视频| 亚洲综合久久久中文字幕| 成人三区在线观看| 中文字幕网 91| 最近中文字幕2019中文字幕8| 亚洲成人有码区| 韩国人妻中文字幕| 免费播放一级毛片在线视频观看| 在线观看视频日本高清| 日本区在线观看| 4438x欧美成人| 亚洲综合色女| 亚洲国产码专区在线观看| 国产欧美日韩免费aaaa片蜜桃| 国产精品吹潮香蕉在线观看| 欧美日韩不卡高清在线| 日本a午夜视频在线| 午夜黄色福利免费观看| 美腿丝袜v在线第一页| 中文成人在线视频| av 天堂 久久| 激情偷乱人伦小说视频在线观看网站 | 美女视频黄a视频全免费| 18禁日本黄片| www少妇熟女| 国产免费福利精品| 久久夜精品电影免费观看| 在线亚洲中文字幕36页| 毛片黄片毛片黄片毛片| 亚洲av永久精品免费| 亚洲成人精品18久久| 丝袜熟女av中文字幕蓝牛| 国内精品久久久久久久aa| 一个人www在线视频免费| 国产又色又爽又黄的视频免费观看| 日韩有码中文| 国产午夜男女乱淫真视频播放| 成年女人免费av片| 中国国模一区二区| 亚洲欧洲一区二区三区久久| 黄色一级毛毛毛片视频免费完整片| 国语对白乱爱视频av视频免费 | 日韩欧美国产午夜| 亚洲欧美一区二区三区久久香蕉| 波多野结衣a v一区二区| 欧美成人精品一区二区三区四区| 超级教师2免费观看全集完整版 | 日韩 欧美 91| 精久久免费视频| 日韩黄色大片播放| 国产麻豆av性春dytm| 午夜影院小影院| 国产午夜福利视频一区二区不卡| 中文字幕乱码电影在线观看| 97国产超碰人人爽人人做| 欧美成人情色网站| 美女黄色诱惑网站在线观看| 亚洲制服丝袜内射| 精品久久国产亚洲av| 国产精品 日韩 欧美 在线| 午夜一区二区三区国产好的精华液| 香蕉在线精品视频| 久久久久久久av中文字幕| www.中文字幕第一页| 超薄美腿丝袜| 国产激情视频在线播放| 日韩不卡av免费观看| 日韩亚洲精品av在线观看| 一区av中文字幕| 国产水蜜桃一区| 欧美成人一区二区| 18禁网站无遮挡网站| 国产日韩欧美中文另类| 国产九九久久精品视频| 永久免费的动漫网站在线观看| 国产精品成人综合| 免费在线 日本| 日本在线com| 永久在线网站| 香蕉视频在线最新网址| 18禁日本黄片| 同性软件看片| 美女视频 在线 黄| 久久精品国产蜜桃avwww| 亚洲成人av片在线观看| 亚洲av影视大全套一区二区| 99热这里只有精品热| 国产内射视频在线| 亚洲av片国产精品乱码| 熟妇激情内射com| 未成年禁下软件| 丁香色是什么色| 亚洲卡2卡3卡4| 欧美va亚洲va日韩va| 99国产欧美久久久精品,| 亚洲欧美日本国产专区一区| 亚洲avav天堂av在线| 成人黄性视频免费网站| 亚洲国产精品免费在线| 亚洲大码av在线播放| 久久成人亚洲入口| 亚洲网站hh| 美女黄频视频免费看| 亚洲欧美日韩在线视频一区二区三区| 99热这里只有精品8| 国产高清 在线| 五月六月婷婷视频| 成人午夜电影久久| 国产一级r片内射8888视频 | 女子高潮喷水视频| 成人在线不卡av| 久久国产香蕉一区精品蜜桃77| 97人人模天天爽| 精品午夜一区二区三区在线视剧| 精品人妻一区an| 中国老妇女色视频| 久久av日韩午夜福利片| 激情国产在线| 久久久久久久久成人av解说| 午夜精品久久久久久久99热| 亚洲情色 在线视频| 黄色视频在线免费不卡看| 亚洲国产精品久久久久夜色| 一本色道久久88国产综合精品| 美女污又黄又刺激18禁无遮挡| 香蕉av久久一区二区三区| 天噜啦com亚洲av色噜噜久久男同| 欧美精品伊人久久久大香线蕉 | 欧美性视频在线观看精品| 亚洲伊人久久大香线蕉下载| 国产视频一区高清在线观看| 国产精品人成在线观看免费 | 激情av亚洲一级毛片| 中文字幕在线永久免费在线视频 | 亚洲av色图一区二区| 国产中文字幕久久久久| 日本熟妇乱人高清| 一区二区三区在线欧洲在线| 欧美精品一区影片在线观看| 国产乱码精品一区二区三区使用方法 | 日韩av不卡成人| 久久麻豆国产国产av| 欧美激情一区二区三区在线| 免费观看国产精品| 国产精品乱人伦一区2区| 黄色三级电影中文字幕| 国产卡1卡二卡三卡四卡| 最新在线播放av| 99日在线精品视频| 黄片a级毛片| 内射毛片在线观看| 少妇性高潮动态图片| 国产精品伦一区二区三区在线| 边摸边吃奶边做的故事| 裸乳91无遮挡| 中国中老年熟妇性色av| 美腿丝袜v在线第一页| 久久久久久久久女人体| 人妻精品久久久久中文字幕一岜| 91人妻成人精品一区二区| 亚洲国语精品自产拍在线观看| 男女视频免费国产| 日本欧美成人一区二区三区| 午夜免费在线影院| 新版天堂中文在线| 一二三四在线观看免费看| 国产一区麻豆成人| 狂轰滥炸的爱短剧免费高清完整版| 九九99久久精品国产av| 欧美久久亚洲精品| 免费完整版电影在线观看免费观看| 国产高中生在线视频| 91视频免费亚洲| ddgb5精华| 神马午夜第七影院| 黄片艹逼视频免费看| 国产精品国产三级国产不产一地| 激情综合亚洲五月婷婷| 在线观看一二三四区| 成年女人视频在线免费观看 | 18禁在线播放成人| 极品少妇高潮激情喷水| 亚洲国产欧洲精品| 欧美日韩一区二区观看 | 在线免费观看a级毛片视频| 老色鬼 欧美精品| 欧美激情撸撸| 日韩欧美亚洲一区二区三区—| 国产一区二区三区欧美精品日韩| 国产亚洲精品久久久久网站| 秋霞电影av| 国产一区二区三区视频大全免费观看 | av片尤物网站| 毛片a级免费观看| 国产精品免费乱码久久久久久| 主播喷水视频在线观看| 国产精品久久久亚洲www 999| 国产精品一区二区久久不卡| 2023中字幕永久免费| 伊人中文字幕在线乱码| 国产高清在线观看成人| 亚洲av一级在线影院| wy92日麻豆色av一区二区| 男人的天堂日韩av| 99久久久久精品| 麻豆成人在线播放| 两个人在家看的在线免费视频| 欧美在线午夜| 黄色大片免费播放器| 999只有精品| 日日摸夜夜添精品人妻有限公司| 扯美女的内裤| 日韩欧美高清不卡激情电影| 在线a亚洲老鸭窝天堂_丁香五| 国产一精品在线一区在线观看| 99热精品都在这里| 噜噜av男人| 久久亚洲av中文字幕| 国产乱色三级在线观看 | 亚洲高清国产在线| 久久久久青草大香综合精品| 伦理电影伦伦网| 丰满少妇被粗大的猛烈进出免 | 一本大道区一区二区三乱码八| 亚洲美州欧州综合国产一区 | 天堂中文在线资源库用| 藤森里惠交换夫妇在线观看| 性人久久久久久久久| 日本在线99| 古装级毛片18以上观看免费| 熟女人妻少妇精品视频3p| av在线观看不卡免费| 九色嫩草影院| 最近中文字幕中文高清版| 国产精品久久9| 在线观看a级毛片| 少妇极品人妻系列视频| 最近中文字幕在线中文高清版p| 日本免费一二三区| 精品 自拍 偷拍| 91影院免费在线| 国产又色又爽又黄在线观看| 丰满人妻熟妇乱又仑精品| 越南一级毛片免费播放| 成人欧美电影网站| 国产精品久久久久久久久久久久| 国内精品人妻一区二区三区| 男女做爰裸体猛烈吃奶摸视频软件| 国产亚洲精品av久久久久| 狂操熟妇在线观看| 色吧亚洲一区二区| 亚洲色图在线观看亚洲av| 人人妻人人澡人人爽超污| 好男人免费观看高清视频| 成人福利av在线播放| 国产aaa一级淫秽电影院| 伊人久久太香线蕉综合影视| 日本免费一区二区三区在线电影 | 男女超爽视频在线观看| √天堂中文在线| 亚洲国产午夜福利在线看| 天堂中文资源www在线| 在线观看成人aⅴ大片免费| 日本妇人成熟片| 精品国内欧美日韩电影| 美国毛片av| 久久嫩草影视免费看| 精品一区中文字幕少妇人妻| 成人精品一区二区久久久| av在线免费视频播放| 在线视频自拍亚洲| 久久久99久久高清国产不卡| 精品久久久久久免费影院| 吃奶摸下边的免费视频| 一个人免费在线观看高清| 亚洲一卡2卡三卡| 亚洲国产日本欧美视频| 精品网站一区色视频在线观看| 竹菊精品久久久久久久久久 | 国产对白操死我| 久久一级免费片| 精品日韩乱码久久久久久丨区2区 国产精品兄妹在线观看麻豆 | 国产黄片视频现在免费观看| 丝袜啊啊好爽| 成人高清在线视频精品免费观看网站大全| 99在线视频播放网站| 成年人看黄片免费| 国产在视频线在精品视频| av成人在线观看网站| 下载免费看黄片的视频| 夜夜操美女网站| av天天中文字幕| 日韩精品成人一区二区三区久久久| 最好看的最新高清中文字幕8| 线上免费观看视频| 久久亚洲精品1区2区| av麻豆亚洲一区二区| 精品国产午夜观看| 日本www在线免费看| 亚洲欧美成免费在线观看| 夫妻大片免费播放器在线播放| 免费观看一级片视频| 在线成人中文字幕| 国产免费av一区二区在线观看| 日本三级中文不卡| 一级片毛片黄色片| 国产免费av国片精品一区二区| 成人亚洲av日韩av在线影院| 色视频在线看欧美| 中文av在线字幕| 国产一区二区三区四区精华液毛| 亚洲中文字幕在线视频免费| 无遮挡又色又刺激的视频黄| av在线观看高潮喷水网站| 精品熟女亚洲| 在线高清不卡中文字幕| 亚洲手机在线av| 一区二区中文字幕人妻中文| 精品亚洲国产一区在线| 午夜欧美日韩国产| 国产理论片午夜| 成年人刺激视频网站一区二区三区| 欧美黑人性免费| 少妇高潮动态| 男生爱看的午夜视频在线观看| 亚洲中文字幕在线网| 日韩精品欧美激情国产| 国产专约熟女| 这里只有久久精品在线| 后入人妻视频网站| 18禁软件网址| 在线看制服丝袜av| 国产午夜不卡视频| 999精品视频免费| 久久国产精品久久国产精品99 | 在线观看免费的网站www| 久久久精品人妻一区二区三区漫画| 亚洲色图自拍偷拍欧美| 五月婷婷六月丁香婷婷| 性欧美极品xxxx欧美一区| 免费黄片毛片在线看| 91成人午夜精品福利院在线观看| 国产欧美精品第一页| 正在播放国产流白浆| 中文字幕最新免费视频| 97国产在线视频播放| 不卡国产精品一区二区三区| 国产成人大片网站在线观看| a级毛八片免费观看| 日本高清视频在线观看www| 99re最新在线观看| 久久99国产精品推荐| 男人天堂中文字幕久| 人人妻人人添人人爽欧美二区| 久久国产精品人妻aⅴ麻豆免费看| 日本一本三区在线| 欧美 亚洲 激情| 一个人看的www片高清| 99热66这里只有精品| 免费女人视频毛片| 亚洲热大香蕉| 噜噜视频在线播放免费| 欧美人动性xxxxz0oz| 抽搐一进一出动态| 男人边吃边做| 国产精品久久久久久久久久蜜桃| 国产精品线一| 国产传媒精品国产av| 亚洲视频免费观看一区| 日韩精品一级毛片免费| 国产a级片在线| 搡老女人老妇女老熟女故事 | 国产麻豆精品剧av| 亚洲aⅴ亚洲av网站| 国产一区二区三区四区毛片| 亚洲二区日韩欧美| 国产美女不卡在线免费观看| 3d成人动漫在线观看网站| 邵氏一级毛片在线播放| 人人妻人人爽人人添| www免费网站在线观看| 日韩美二区视频| 国产av日韩a∨亚洲av多| 男女午夜福利国产视频| 蜂鸟在线观看网站| 日韩综合欧美精品亚洲| 导航一区二区| 91成人午夜精品福利院在线观看| www.久久亚洲精品| 神马影院精品| 狠狠亚洲婷婷综合色香五月加勒比| 中文久久久不卡av| 久久人妻少妇嫩草a| 成年美女黄网站免费视频大全| 亚洲va精品| 日本18禁黄免费观看| 国产华人免费av网站在线| 窝窝午夜看片成人精品| 又粗又硬黄色视频| 国产毛片短视频| 女教师免费在线观看电影| 国产综合在线亚洲| 亚洲国产精品日韩av| fc2ppv在线亚洲精品国产| 国产激情久久久久99蜜桃小说| av综合色一区二区三区| 四虎国产高清一区二区| 女超人h成版在线观看| 欧美乱妇狂野在线视频| 国产欧美日韩综合在线成| 一区一区三区产品乱码芒果 | 亚洲av无吗在线播放| 在线国产激情视频| chinesevideos国产片| 美女视频在线视频免费播放| 97久久久国产精品消防器材特色| www亚洲天堂中文字幕在线| 国产最夹的乱淫视频国语对白 | 神马影院亚洲精品| 超碰99大香蕉97| 欧美成人午夜综合一区| 在线观看 蜜桃| 六月丁香狠狠| 亚洲视频免费观看一区| 看片网在线观看| 欧美久久亚洲精品| 未满十八岁禁看软件免费| 日本色www视频| 久久精品国产亚洲av片多多| 一亚洲中文字幕久久| 国产精品丝袜久久久久久99| 欧美色偷偷亚洲天堂bt| 欧美日韩成人一区二区在线| 特级毛片黄色片| 91成人精品视频在线| 国产无遮挡又黄又爽又色的| 天天想夜夜想| 欧美性猛大交乱3| www.久久亚洲精品| xxx黄片视频| 中文人妻熟妇精品乱又伧米奇影视 | 国语对白做爰xxx| 少妇被猛烈进出爽爽爽爽视频| 禁18网站软件| 啦啦啦最新视频观看在线| av的天堂网| 久久精品国产亚洲av香蕉| av制服丝袜在线资源| 亚洲 欧洲 日产 经典| 国产精品视频一区观看| 亚洲国产人成自精在线尤物| 午夜日韩色视频| 精品蜜桃久久久久久| 99精品国产人妻蜜桃国产| 日韩欧美亚洲国产综合| 两个人看的www在线高清| 成人欧美电影网站| 91麻豆精品国自产拍在线| 久久亚洲国产精品123区| .gv porm| 精品国产美女久久久av| 99久久夜色精品地址| 嘿咻嘿咻动态图| 特级毛片a级毛片免费播1放| 日韩福利在线一区二区三区| 一级片免下载观看| 性久久精品视频免费| www亚洲天堂中文字幕在线| 亚洲国产精品色一区二区三区麻豆| 国产精品福利99久久| 亚洲自拍自偷成人网| 黑人和日本av视频精品| 亚洲成人av综合一区| 91成人性生交大片免费看| 国产在线精品观看av| 欧美变态另类z0z00大全| 午夜影院国产在线观看| 国产日韩欧美电影| 大伊香蕉精品一区视频极品| 什么色和什么色能变成黄色| 人妻精品中文字幕| 亚洲av高清一区二区三区18禁 | 18禁无遮挡床戏大尺度| 蜜桃视频在线高清| av午夜精品久久久久久| 日本a午夜视频在线| 老司机视频福利在线| 色哟哟黄色视频网站| 黄片在线播放免费观看| 午夜av亚洲精品| 欧美综合一区二区三区在线| 3d成人动漫在线观看网站| 欧美午夜福利影片| 国产网站,在线观看| 国语自产拍在线观看视频| 在线高清国语| 亚洲www观看在线| 午夜特黄大片美女| 丁香六月啪啪综合| 韩国在线观看的www免费视频| 福利视频在线观看中文字幕| 久久影视久久午夜| 一二三四免费高清观看中文| 思思99热这里只有精品| 国产精品免费在线一区二区| 中出国产在线观看| 国产av高清av网站| 免费在线观看国产女裸体视频网站大全 | 丁香国产欧美| 国产a级片在线| 日本二区三区免费在线| 国产精品第二区在线观看| 欧美伊人色综合久久天天| 午夜无卡码视频| 在线看饲养人电影| 波多野结衣人妻十四| av在线播放色| 久久狼人黄片| 进进出出冒白浆| 亚洲国产精品免费播放| 黑兽中文字幕在线观看 | 人妻少妇免费播放| 凹凸国产熟女视频在线| 一边做甜品一边讲故事| 亚洲日本黄色小视频| 成人精品人妻一区二区| 久久久久久亚洲专区| 日韩国一区二区三区| 一二三四在线观看免费高清下载| 中文字幕人妻中出二区三区| 激情人伦精品视频在线观看网站| 草久青春在线观看| 黄色aa大片| 很黄很色欧美牲交视频| 国产精品不卡区一区二| 下载免费看黄片的视频 | 777久久人妻少妇嫩草av电影| 丰满少妇被粗大的猛烈进出免| 欧美一区日韩国产| 日韩欧美亚洲国产精品字幕久久久 | 久久躁狠狠躁夜夜88av| 亚洲欧美国产成人| 人人妻人人澡人人爽人人免费 | 国产美女永久免费观看视频| 亚洲视频一区二区三区四区| 国产特一级黄色片| sao货腿张开ji巴cao死你视频| 欧美变态另类z0z00大全| 99re在线观看视频免费| 骚妇一级免费视频| 国产va精品午夜福利视频| 国产精品一区二区探花| 欧美精品久久久久久久久免费| www黄色av免费看| 人人妻人人添人人爽欧美二区| 亚洲国产精品日韩专区小说| 成人小视频在线观看久| 一级大片 最黄大片| 寂寞少妇偷人过程在线观看| 欧美成人日日夜夜| 午夜视频免费国产| 天堂a√在线中文在线| 一个人免费在线观看高清| 久久爱成人网www| 精品亚洲永久免费视频| 国产精品久久久久久精品福利| 国内精品久久久久久av大片| 在线观看av免费视频网站| 男人女人性配免费视频观看| 男人舔女人高潮下视频| 色老板最新在线播放一区二区三区| 久久国产1区a级毛片| 成人美女黄网站18禁无遮拦 | 欧美巨大精品欧美一区二区| 久久人人做人人玩| 久久人人爽人人爽人人片dvd| 亚洲av成人综合网久久成人| 性欧美一区,二区| 欧美护士性极品hd4k| 国产麻豆精品69久久久| japan色视频在线观看| 91久久精品在这里色伊人6884| 久久午夜视频一区二区三区| 国产精品视频对白| 欧美黑人一二三区| 极品美女啪啪到高潮免费看| 只有这里有99精品| 国产成人久久久麻豆| 三级黄色毛片免费视频| 久久久久精品一本免费| 大香伊蕉av在线| av 免费在线观看网站| 精品99色婷婷| 成年女人视频在线免费观看| 亚洲网视频免费观看| 人人网人人爽| 最新欧美第一页| 亚洲中文字幕视频乱码| 国产直冒白浆一区二区三区| 在线黄色国产视频| 成人三级黄色大片| av制服丝袜在线| 精华露 精华液| 黄色毛片免费观看大全| 亚洲欧美综合久久久久久| 亚洲高清中文字幕专区| 国产高清男人天堂| 午夜福利在线观看1000集| 色婷婷av天堂| 999亚洲熟妇熟女ⅹxxx| 最近中文字幕大全高清6| 黄色片子在哪里看| 99久视频永久在线观看| 色综合亚洲一区二区小说| 久久精品中午字幕| 国产日韩在线欧美 一区二区| 永久av免费观看| 免费高清a级毛片在线播放| 色哟哟在线观看精品| av 丝袜中文字幕| 从暴躁大臣到人人咒骂的女帝| 成人无遮挡免费在线观看| 少妇高潮久久久久久久| 99热这里只精品99re66| 免费两个人看的视频| 久久午夜精品视频| 国产精品成人自产拍在线观看6| 久久久久久影院人妻国内一区| 美女被视频网站在线观看| 30岁成熟女人牲交片| 91国产免费精品视频| 亚洲精品高清| 最近更新中文字幕高清大全| 又色又爽又黄的高清视频| 久久亚洲欧美成人精品| 天堂中文资源www在线| 国产精品成人在线免费视频| 美女免费观看在线观看| 青春草社区在线观看| 久久精品国产| 99久久精品久久久久婷婷婷婷| 美女黄频视频免费看| 搡老熟女老女人国产老太| 精品女人内射国产99| 中文字幕人妻熟女va| 日本一区视频在线| 人妻少妇精品专区性色av| 成人免费有码视频| 亚洲国产精品va在线观看天堂| 欧美日韩一区二区三区国产| 18岁网站在线观看| 久久久国产亚洲精品日韩| 久久一区二区三区观看| 竹菊精品久久久久久久久久 | 欧美猛少妇性xxx x高潮| 两个人看免费视频完整版| 日韩三级a在线| 神马午夜福利电影在线观看| 图片区小说区在线视频| 无遮挡羞羞视频在线观看| 天天干天天玩夜夜操| 羞羞答答xxdd色哟哟| 国产白丝娇喘视频| 久久久久久久黄色片| 成人久久久久久久久| 国产精品久久国产亚洲av| 5c5c5c亚洲综合| 又摸又揉又黄又爽的视频| 久久综合成人av一区二区| 成人性生交大片免费大全| 在线播放制服丝袜av| 伦理三级影音| 国产精品秘入口免费视频| 撕开奶罩揉吮奶头视频免费看| 三醇卡泊多少钱一支| 最近国语视频在线观看免费www| 免费顶级a级毛片| 色婷婷欧美综合| 亚洲欧美国产日韩精品小说| 99久久国产精品女av| 国产亚洲tv看精品| 日本岛国大片软件视频| 男女边吃奶边操边啪啪| 久久精品国产亚洲av高清三区| 在线岛国精品| 99爱精品视频在线| 亚洲二区在线观看| 欧美熟妇精品一区二区三区免费| 99精品人妻视频一区| a级毛片免费观看完整| 大ji巴cao死你个小sao货视频| 给一个能在线观看的网站| 成人午夜精品久久久久久久乐优 | xxxx性bbbb欧美porn| 成人国产精品一区二区不卡| 好男人在线观看免费高清中字| 看一级黄色片| 爱爱大片久久| 亚洲av高潮喷水久久天堂| 免费麻豆成人av在线播放| 亚洲国产 另类 久久精品| 玖玖资源中文字幕一区二区| 久久久精品国产免费观看| 人人av精品久久| 国产在线a观看| 成年美女视频黄色永久免费| 国产精品兄妹在线观看麻豆| 久久99精品全部| 国产精品三区在线免费观看| 天天天天干夜夜夜夜操| 免费人成视频在线视频| 国产欧美日韩亚洲区| 黄片在线免费观看的视频| 国产成人亚洲综合91精品| 国产亚洲精品第一综合| 亚洲情色 在线视频| 国产乱色精品| 日韩电影一区二区在线观看| 男人操女人免费观看网站| 可以免费看黄色av的网站| 亚洲av国产av综合av麻豆丫| 午夜福利久久久一级片| 黄v在线观看不卡网站| 在线成人亚洲电影| 国语对白露脸在线| 成人夜夜国产影院| 美女视频免费国产| 人妻熟女中文字幕在线| 午夜福利n片| 60分钟床激大片| 在线观看的国产视频| 日韩午夜福利在线播放| 国产超黄超色视频| 午夜免费成人在线电影 | 国产高清视频黄色| 国产麻豆久久av入口| 免费av片app| 国产精品一区二区av国| 国产精品毛片久久久久久久av| 亚洲成熟丰满熟妇高潮wwwww| 少妇熟女13p| 亚洲高清av观看| 国产精品丝袜久久久久99| 精品亚洲av精品一区二区三区| 国产一卡二卡有限公司| 久久免费午夜视频| 伊人五月开心六月丁香| 一级做a爰片性色毛片无遮| 久久婷婷激情综合网| 亚洲国产精品色一区二区三区麻豆 | 五月 激情 丁香| 男人的天堂日韩av| 99re在线观看视频免费| 久久成人国产亚洲| 久久久久精品激情视频| 神马影院精品| 亚洲欧美日韩自偷自拍| 亚洲av一区二区三区在线观看| 岛国在线免费观看视频最新网址| 老鸭窝免费视频观看网| 久久久久国产精品激情| 久久狼人天堂| 91九色国产亚洲| 伦理电影伦伦网| 亚洲av高潮喷水久久天堂| 亚洲av熟妇高潮30p| a级毛片内射免费频道| 久久精品亚洲天堂av| 国产亚洲成av人片在线观看导航| 日本com免费在线看| 亚洲人成电影网站色一区二区| 久久亚洲国产精品三级黄片免费| 高清国语对白av| 又爽又黄又色视频| 欧美多毛老太色视频| 一区二区色av| 国产一区二区三区久久综合| 午夜精品视频久久久| 啦啦啦在线视频免费观看视频| 国产精品国产精品99| 码精品字幕一| 久久香蕉国产线看观看av免费| 日本在线一区二区三区| 黄色国产三级在线| 在线欧美色噜噜| 五月婷婷激情第五季| 国产日韩欧美在线亚洲| 国产精品一区二区av片| 亚洲小黄片欧美小黄片| 国产精品人成电影在线观看| 国产精品久久9| 午夜大片免费在线观看| 少妇午夜aaaaa视频| 欧美性黑人粗又大aaaaa片| 经典免费黄色视频| 亚洲一区二区三区乱码app| 色哟哟电影网在线观看97| 欧美无遮挡又黄又爽又色| 爽 紧 大 粗 水多| 噜噜av男人| 中文精品99久久国产香蕉| 国产超薄丝袜足j一区二区| 亚洲美女久久网| 日韩国产欧美91| 亚洲中文字幕在线网| 在线99视频在线| 91中文字幕第一页| 9丨精品人妻一区二区三区密桃| 被黑人猛躁10次免费视频| 精品国产乱码久久久久久10| 一二三四在线观看免费电影| 国产乱对在线| 69麻豆天美精东蜜桃传媒| 成人在线观看一区二区三区四区| 欧美激情成人大片在线看| 国产高清看黄视频| 精品蜜桃在线视频| 午夜有码福利影院| 特a级毛片免费在线观看| 免费看一级做a爱片久久| 女子十八毛片无遮挡| 悠悠成人资源亚洲一区二区| 精品精品国产精品| 人妻偷人av| 免费18禁,网站| av天堂久久天堂av| 无遮挡很黄刺激很色网站免费| 成人 免费 黄色 视频| 国产男女视频在线看| 国产三级视频在线播放网站在线| 国产精品视频免费网址| 国产精品久久久一本精品| 亚洲乱码国产乱码精品精竹爆| 中文字幕人妻av久久| 国产美女被高潮| 在线观看av网站免费| 国产91成人精品亚洲精品| 亚洲91av在线播放| 日本一区二区三区视频在线看| 啪啪片亚洲精品| 一本精品99久久精品| 亚洲一区中文字幕第一页| 精品久久洲久久久久护士免费 | 夸克看片免费播放器| av午夜福利精品一区国产av | 丝袜制服诱惑中文字幕| 91偷自产一区二区三区精品软件| 欧美色av一区二区三区| 久久99精品美女久久久久久| 国产精品视频 在线观看| 97青草久久| 久久久久成人网| 性欧美性巨大异物交| 秋霞av电影在线| 91国产中文字幕在线| 蜜桃精品国产一区二区三区av| 亚洲国产日韩欧美大陆综合| 欧美黄色一级大片免费| 人插人人添人| 国产黑色丝袜高跟鞋在线网站| 海贼王黄色本子在线观看| 东京热下载电影免费观看| 性xxxxxxxx欧美| 黄色成人伦理片| 久久精品电影免费看| 久久香蕉香蕉网| 久久久久国产亚洲7777 | 国产成人大片在线播放| 国产精品挑色在线| 国产精品亚洲影院久久久| 美女视频黄频a美女大全1534| 为你提供国产精品久久久久久久久| av亚洲情色电影| 在线免费看国产黄色视频| 午夜精品久久久99| 全免费毛片在线播放| 最新最近2019中文字幕第一页| 不卡能看的黄色视频| 精品亚洲国产一区在线| av永久免费网站| 99国产精品视频久久久久| 最近最好看的中文字幕免费| 午夜两性做爰免费视频| 亚洲国产久久久久婷婷| 2019年国产精品看视频| 国产女黄色视频| 在线v观看一区二区三区| 成视人免费观看| 国产欧美色一区| 男女18禁无遮挡| 一国产一区二区三区在线观看| 国产精品视频一区二区三区w| 93精品久久久久久久99蜜桃| 美女亚洲精品久久久性色| 免费黄片毛片在线看| 两个人看的www高清免费在线观看视频| 秋霞蜜臀av久久电影网免费| 美女国产福利视频网站| 久久99这里有频精品16| 亚洲综合欧美在线| 国产免费线观看视频| 国产欧美日韩一区二区三区视频| 亚洲精品欧美日韩国产综合在线| 亚洲综合美腿丝袜| 精品99视频在线| 日本视频在线网站www色| 国产福利一区二视频播放24p| 午夜福利免费福利在线观看影院| 中国美女与黑人性视频| 亚洲国产精品久久艾草一| 日韩高清免费中文字幕| 久久国产综合丝袜美腿| 国产av大片在线播放| 欧美人人澡人人妻人人添| 国产精品69久久久久久| 三级久久久二级久久| 午夜福利视频来自| 国产精品99久久一区二区三区| 小香蕉av一区二区三区| 日韩欧美国产亚洲一区| 丝袜 黑色丝袜| www.国产欧美日韩| 精品久久久久久久蜜桃av| 亚洲午夜久久久久影院| av免费观看一区二区三区| 日韩精品 立即播放| 欧美成人国产精品| 中文一区二区三区亚洲欧美 | 四虎国产高清一区二区| 亚洲精品久久久久久香| 欧美偷人少妇在线观看| 亚洲欧美国产人成在线| 男女午夜视频免费观看| 亚洲二区在线观看| 成年午夜影片久久国产| 日韩欧美一中文字幕| av午夜精品| 日韩欧美精品一区二区三区人妻| a级毛片十八禁网站| 欧美美女在线免费观看| 国产99精品成人午夜在线| 成人黄色网络视频| 黄色片网站在线| 亚洲国产精品久久久久夜色| 发个黄色片看看| 久久9蜜桃精品一区二区| 欧美日韩 国产精品| 欧美日韩亚洲国产综合| 天堂资源中文在线资源下载| 日韩电影在线看免费观看高清| av在线播放高清不卡| 青草草在线免费视频| 午夜福利免费看| 99久久精品国产都在这里| 日日摸夜夜添夜夜添一区二区| 国产一区二区三区在线观看黄色| 国产高清男人天堂| 99视频精品在线看| 99久久躁狠狠躁夜夜躁| www黄色av免费看| gif美女动态图xxoo| 久久福利午夜| 男人的天堂a在线观看大全| 秋霞影视一级毛片在线观看| 两个人免费高清视频在线观看| 国产精品福利资源在线| 一本大道区一区二区三乱码八| 久久久久精品久| 午夜久久福利| 国产猛男gayxxx| av天堂av亚洲啪啪久久| 午夜老司机a影院| 亚洲一区二区三区视频在线观看| 国产一级黄色视频网站| 最近的2019中文字幕免费下载| 精品亚洲av麻豆一区在线| 成年人看的黄片| 黄大片a级免色| 精品国产999| 成人欧美大片免费观看| 成人区人妻精品一区二区免费| 亚洲精品中文在线看| 久久久av岛国精品少妇| av在线观看亚洲精品| 亚洲性夜夜射| 黄片视频观看免费下载| 不卡国产高清在线| 国产视频在线一区二区三区四区| 国产欧美一区二区 三区| 国产精品国产成人国产三级| 久久久成人国产精品| 亚洲欧美精品综合在线关看| 激情人伦精品视频在线观看网站| 天天日夜夜搞| 欧美日韩国产综合精品亚洲 | 亚洲另类欧美综合久久图片区 | 99热这里只有精品哦| 亚洲精品在线免费播放| 中文在线天堂官网网站| 古装伦理三级在线| 三级国产高清在线观看| 精品人妻va人妻中文字幕麻豆| 欧州在线一区二区| 国产男男激情gay片在线看| 日本www在线免费看| 人人妻人人澡人人爽αv毛| 美女永久免费观看网站视频| av天堂av亚洲啪啪久久| 最近2019中文字幕免费版大全10| 性大毛片免费视频| 成人小视频在线免费播放| 久久精品色老| 久久久久久日韩欧美人妻| 性生交大片免费的| 成人黄色a级片| 日本经典影片视频| 亚洲制服丝袜内射| 18禁黄网站免费观看永久在线| 欧美av香蕉久久久久久久久久| 免费看少妇人妻偷人精品一区二区| 久久精品综合中文字幕一区二区| 亚洲国产日韩一区二区在线观看| 三年片在线观看免费观看大全.| 91人妻人人爽| 欧美色淫视频免费| 亚洲不卡av免费观看| 免费看视频黄| 成人乱人伦视频在线观看| 国产国产国产亚洲亚洲亚洲欧美| 国产精品福利久久久久久小说| 国产黄片卡一不停午夜| 国产在线成人影院| 国产精品一区二区三区精华液| 全国成人精品123区免费视频| 国产真实交换夫妇视频| 天堂8在线最新版下载| 国产精品午夜福利视频123区| 亚洲va在线va天堂v国产| 国产精品黄片av一区二区三区| 亚洲成人色婷婷在线| 国产日韩精品av一区二区三区| 亚洲日夜狠狠| 手机版av网址| 蓝配黄是什么颜色好看| www免费网站在线观看| 四色永久网址在线观看| 欧美看大片人与拘牲交| 国产精品成人一区二区三区av| 最近2019中文字幕视频免费看 | 色婷婷国产精品久久| 国产精品福利资源| 日韩欧美在线精品一区| 国产乱码一区二区爽爽爽| 久久热精品视频免费观看| 97自拍视频啪| 免费大片视频xxx| 全免费毛片在线播放| 久久久久久影视中文字幕| 韩国三级全部伦在线观看| 永久在线观看www免费视频| 永远的0在线观看| 欧美直播视频免费网站| 在线视频成人网| 午夜福利免费影视| 国产98在线|日韩| 丝袜美腿精尽福利网站| 被黑人插到高潮视频| 亚洲伦在线观看| 美女露胸0无遮挡免费观看| 嗯~别揉我奶头视频网站| 在线精品国产一区| 久久精品国产免费看久久精品| 男女视频免费国产| 成年人国产欧美在线观看| 全亚洲国产av| 久久久久久久久久精品蜜桃| 霸道总裁夜夜笙歌| 99国产精品欲av在线观看| 国产在线免费一区二区| 日本一区二区三区电影免费| 日韩欧美激情av在线观 | 亚洲一级av仑片在线观看| 女生性高潮的视频| 久久69亚洲精品久久频| av高清一区二区三区| 国产野战直播电影| 亚洲成人av网站在线| 在线观看成人黄无遮挡| 精品扒开腿做爽爽| jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇| 美女不穿内衣内裤的免费黄片视频| 另类欧美在线视频专区| 蜜桃 精品人妻| 国产福利在线成免费视频| 999精品毛片一区二区三区| 亚洲欧美日韩在线视频观看| 未成年禁下软件| 成年午夜免费影院试看| 国产a级毛片1久久久久久精品| 久久精品青青草原| 黄色无毒在线网站| 国产片三级在线| 久久国产乱子伦精品| 欧美日本国产韩国在线不卡| 精华液与精华素| 狠狠做五月爱婷婷综合aⅴ麻豆| 国产美女嫩粉极品在线观看| 乡村猎艳人妻伦少妇| 欧美精品亚洲久久| 日本av黄色毛片| 午夜天堂精品| 欧美 日韩 视频 一区 二区 | 国产高清视频在线观看免费| 亚洲第一岛国av在线播放| 欧美成人精品一级aaa片| 国产精品久久久久久86| 国产男女免费视频网站| 免费在线观看国产黄| www.真男人操女人的视频| 成人国产aaaaaa片视频软件| 欧美aaabbb在线观看| 一区资源在线网天堂| 欧美性性猛交xxxx| 国产18禁很爽很黄很污的网站| 78午夜福利视频免费观看| 能在线观看av的网址| 成年a级免费毛片| 在线观看亚洲黄色片| 麻豆精品成人免费观看| 手机av 男人的天堂| 天天干夜夜操com| 亚洲男人天堂色偷偷| 亚洲大尺度av在线| 成人不卡av电影| 秋霞电影网午夜免费鲁丝片| 久久久国产大片| 视频网站中文字幕| 91人人模人人爽人人喊电影| 不卡午夜福利视频| 男人又黄又粗又长又爽的视频| 色哟哟麻豆系列| 手机成人av在线播放| 狠狠精品久久| 最新中文字幕高清免费看| 国产亚洲精品av午夜一区二区| 国产成人精品综合久久久小说专区| 久久精品伊人久久精品| 精品一区二区三区在线观看婷婷| 国内自拍偷区亚洲综合| 国产乱在线伦视频| 国产一区二区三区精品av| 久久 网 精品| 国产黄视频在线观看免费| 午夜www免费在线观看 | 国产午夜精品一区二区三区软件| www.久久国产精品| a级毛片在线免费看| 国产产一区二区三区久久毛片国语| 午夜黄色不卡av| 天天想夜夜想| 男女超爽视频在线观看| 欧美激情 网站| 午夜福利一区二区三区视频| 精品动漫卡一卡2卡三卡四卡| 一本色道av在线播放| 久久资源婷婷亚洲| 嘟嘟嘟免费高清视频在线观看| 国产精品人妻一区二区三区免费| 亚洲精品不卡av在线免费| 新国产精品视频福利免费| 91老司机精品福利在线| 欧美综合一区二区三区在线| 亚洲精品爽片| 黄片免费看国产不卡| av亚洲免费电影| 亚洲成888人片乱码色午夜小说| 琪琪秋霞久久av| 蜜桃电影视频| 成人精品人妻一区二区| 免费在线观看五级片| 桃花视频在线社区| 91av在线麻豆| 18禁黄色无遮挡| 黄色中文字幕av网站| 大象视频黄网站在线观看| 国产精品乱码一区二区三四区破处视频| 伊人影院国产精品| 一区二区三区国产av在线观看| 色综合一区二区欧美| hitomi中文字幕在线观看| 久久久久人妻精品一区国产| 91欧美亚洲国产精品| 日日摸夜夜艹| 在线a小视频在线观看网站| √天堂资源最新版中文资源| av人妻精品一区二区| 国产一卡二卡3卡4| av一区二区在线观看免费播放| 国产精品久久久久久久久污网站| 成年大片40分钟免费视频播放| 一级毛片女人18久久久久久久| 狂野欧美性猛交xxxx| 四色永久网址在线观看| 亚洲熟女少妇精品一区二区| 国产男女猛视频在线观看网站| 日本老妇人交配| √天堂中文在线| 国产对白叫床清晰在线播放中| 免费日韩 精品中文字幕视频在线| 青青草原入口| 久久狼人天堂| 黄色污污污在线免费看| 一本色道久久88精品亚洲| 永久在线免费观看av| 两性午夜刺激影视| 女人被狂c躁到高潮视频小视频| 午夜免费福利a| 美色综合天天久久综合精品 | а√天堂资源官网在线官网| 成人aaaa va| 午夜福利444| 国产美女被内射视频全部免费看| china性国语对白video| 完全视频在线免费观看| 啦啦啦最新视频观看在线| 亚洲精品在线x入| 中文字幕人妻一区二区四季| 丁香开心五月婷婷| 日韩欧美内射淫射| 亚洲午夜精品久久久久久性色 | 交换?朋友夫妇2| 老男人舔女人下面的视频| 黄网站无遮挡| 视频二区人妻系列| 国产精品久久毛片av大全日韩| 91精品国产综合久久香蕉| 色七七久久电影网| 91人妻成人精品一区二区| 大奶子少妇曰比视频| 高校教师在线免费观看完整版| 97人妻人人揉人人躁88av| 中文在线天堂资源库| 亚洲成av人影片在线观看| 亚洲蜜桃av网站| av在线免费观看日韩| 成人免费视频 久久久| 国产av天堂亚洲国产av麻豆| 99热这里只有精品4| 日本一区免费在线| 明日花绮罗中文字幕在线播放| 中文字幕久久网站| 波多野结衣凌辱人妻| 亚洲成人av电影天堂| 日韩人妻1区,2区,3区| 男人添女人下部高潮全视频老头 | 亚洲精品久久7777| а√天堂8资源官网在线| 国产成人av一区二区| 一级片免下载观看| 国产一区二区精品福利地址| 大香蕉免费黄色视频| 一级片久久电影| 欧美性爽xxxzzzzzzz| 国产精品hh在线观看| 国产精品a一区二区在线| 古装一级毛片潘金莲| 亚洲欧美日韩人成播放| 精品国产乱码久久久久久影片 | 国产大型av| 麻豆成人91精品二区三区| 国产69精品久久久久999三级| 超碰在线观看人妻| 国产多p视频在线播放| 国产在线观看黄色视频| av青青草原一区 | 国产亚洲欧美精品91| 亚洲精品视频免费在线观看网站| 欧美黑人激情在线视频播放网站| 亚洲中出视频免费| 99re视频在线观看17| 亚洲视频免费人成| 日韩成人黄色三级电影| 精品国产精品亚洲一本大道| 一二三四社区在线中文视频6| 青青青青青青草原| 男人摸女人的奶子视频| 男女一边摸一边做啪啪小说| 久久精品99国产精品波多野结衣| 久久网亚洲精品一区二区| 福利视频精品| 亚洲精品一区二区三区电影 | 夫妇交换俱乐部国产| 一区二区国产视频精品| 毛片在线不卡| 少妇高潮喷水久久久久久久久久| 亚洲av网站免费观看| v2ba日日做夜夜爽天天操麻豆| av小说久久网| 在线,亚洲欧美在线综合一区| 看一级黄色片| av成人久久电影| 极速视频在线免费播放| 乱人伦国产视频| 蜜桃成熟完整版免费观看| 女人逼被男人猛艹的视频| 亚洲精品国产av天美传媒| 看大片儿免费在线观看| 大香蕉av片在线观看| 黄色在线观看免费高清完整版| 国产理论片午夜| 揉捏奶子插逼视频| 精品国产亚洲av麻豆狂野公交 | 午夜老司机精品福利| 大片视频免费播放器| 久久久久精品欧美日韩精品| 亚洲精品中文av字幕乱码在线观看| 亚洲最大成人网色| 一区二区三区|欧美| 久色xxxxxxx国产精品| ◇亚洲毛片在线手机看网站| 91香蕉一区二区三区| аⅴ最新版天堂| 国产精品一区二区不卡在线观看| 丰满熟妇亚洲一区| 午夜福利a在线观看| 性色av第一区二区三区| 老司机精品福利视频一区| 少妇熟女13p| 欧美亚洲另类一区色婷婷| 丝袜国产精品喷水91| 欧美肉体裸交xxx| 一级做a爰片毛片a特级| 成人女同av在线观看| 国产无线视频在线观看| 美女视频免费全是黄的| 97 在线视频| 日韩在线视频不卡一区二区三区| 亚洲国产成人综合熟女ypion| 风骚少妇免费视频| 免费看,香蕉视频.com| 老司机免费午夜福利网站| 日本黄色视频高清不卡| 国产精品亚洲a∨天堂| 国产精品成人黄色av| 熟妇极品www久久久| 神马午夜第七影院| 黄网站色视频日韩福利视频| 日韩av 大片在线| 日韩va亚洲va欧美va久久| 国产另类在线观看网站| 天堂网www天堂在线中文| 日韩久久精品五月综合| 欧美日韩精品视频一区二区在线观看| 国产亚洲精品久久久精品| 91亚洲精品日韩精品| 男女高潮喷水无遮挡在线观看| 精品人妻免费视频| 久久久精品区二区三区免| 蜜臀av亚洲一区| 亚洲av永久有码精品| 国产又黄又粗又爽视频| 一本一本久久aa国产精品| 啪啪动态图啪啪| 两个人看得免费视频| 久久亚洲av毛片精品二区| 国内精品卡一卡2卡3| 精品欧美噜噜噜噜噜噜| 国产高清三级在线观看| 教室疯狂高潮呻吟摸揉视频网站| 天天干夜夜久久| 国产精品亚洲韩欧美在线| 成人黄色全视频在线观看视频在线播放| freeportvideos性欧美| 亚洲精品久久成人影院| 日本三级中文不卡| 9av国产熟女| 国产精品嫩草影院88av1| 孟若羽传媒天美网站| 少妇熟女日韩| 久久久久久久国产精品影院| 国产v欧美v| 精品亚洲国产成av人片传媒| 欧美成人中文字幕一区二区 | 欧美精品视频在线播放一区二区| 国产激情一区二区三区中文三级 | 男人舔女人高潮下视频| 激情人伦精品视频在线观看| 激情精品欧美| 男女边插逼边吃奶动作片| 熟女毛多视频| 亚洲av免费播放.| 国产日本欧美另类在线视频,| 成人中文字幕电影| 九九在线视频这里只有精品| 欧美日韩精品专区高清| 久久久久久影视中文字幕| 亚洲一区国产一区av在线观看| 久久丝袜福利视频| 99热这里只有精品88| 91麻豆国产在线| 日韩欧美高清不卡激情电影| 亚洲成在人线av免费毛片| 宅男午夜在线福利| 国产区日韩欧美| 97久久久国产精品消防器材特色| 精品久久视频免费| 亚洲av 色| 欧美一区二区三区激情无套| 国产精品免费s色| 久久久99午夜免费视频| 日韩欧美国产三区在线观看| 精品国产影院在线观看| xxxxx做受大片在线观看免费| 久久久久网视频| 毛片免费完整版在线| 中文字幕高清免费在线人妻| 亚洲黄色综合| 亚洲精品综合第一区二区成人| yeye亚洲综合网| 噜噜视频在线播放免费| 亚洲视频一区二区国产| 日本免费看www| 国产精品内射熟女| 人妻少妇有码专区| 国产偷在线播放| 国产欧美日韩久久99精品| 毛片毛片女人毛片毛片| 亚洲自偷自拍熟女| frex性欧美人与dog| 国产av一区二区三区最新精品| 白带绿色变黄色| 免费伦理电影一区二区三区| 99久久精品国产亚洲av| 国产精品一区二区久久宅男 | 色播五月亚洲综合网| 人妻一区麻豆| 国产开裆丝袜喷水| 同性软件看片| 毛片在线播放免费| 亚洲国产在线精品国自产拍影院| 99久久免费高精品| 一二三四社区在线中文视频3| 夜夜爱夜夜拍夜夜高潮| 吃奶摸下边的免费视频| 特黄a级毛片免费视频| 人插人人添人| 一毛一片a级毛片| 日日搡夜夜爽| 久久综合成人av一区二区| 国产精品一区二区不卡在线观看 | 国产精品二区在线免费观看| 男人的天堂国产视频| 九九在线成人免费视频| 色播五月亚洲综合网| 精品人妻www一区二区三区| 永久在线高清av| 久久精品国产亚洲av成人乳 | 国产精品人妻熟女男人的天堂| 久久久亚洲欧美精品| 婷婷91麻豆精品国产| 午夜福利2000集在线观看| 1024视频黄色成人| 视频一区小说| 成人免费久久久精品| 99热这里只有精品国精品免费| 国产一区 精品| 女人一级毛片免费视频| 男人添女人逼视频| 中文字幕久久久| 亚洲一级美女黄色片| 免费一级中文字幕高清| 成人黄色视频免费软件| 久久国产高跟丝袜| 最好看的中文字幕免费大全| 999小视频网站| 91午夜福利国产在线观看| 久久久久久人妻一区精品不卡 | av天堂日韩av| 欧美巨大精品欧美一区二区| 一本av高清一区二区三区在线| 99re热视频首页在线观看| 久久久久久久久精品少妇大片 | 91精品国产色综合久久不卡蜜| 色永久免费视频| 最新欧美精品69影院| 国产午夜福利在线播放视频| 神马影院我不卡在线观看视频| 欧美在线亚洲专区| 色综合亚洲一区二区小说| jzzijzzij亚洲熟女少妇18| 光棍影院午夜伦理国产一区二区| 日本黄色网址视频| 成人精品在线一区二区| 亚洲av影院| 人妻少妇三p多p 视频在线| 西西人体艺术正版午夜啪啪| 夜夜爽天夜夜爽夜夜夜夜| 精品99在线观看视频国语| 黄色毛片一级在线免费观看| 亚洲国产综合久久久一区二区三区精品| 精品国产成人av片| q熟女少妇一区二区三区| 免费日本黄色视频网站| 国产偷闻女邻居av在线观看| 日日爽夜夜艹| 久久久免费黄片| 丝瓜视频免费观看成人污片| 看黄色视频的网站下载| av亚洲天堂网2017| 亚洲日本黄色小视频| 国产又黄又粗又硬又爽的视频| 中文字幕奈奈被公侵犯| 人妻少妇 久久网| 久久久久亚洲av成人啪| 非洲黑人尻逼视频| 亚洲欧美日韩成人综合网| 国产成人久久久一区二区三区| 精子在纸上呈黄色| 男女无遮挡羞羞视频国产| 男女啪啪嘿咻gif动态图免费| 国产99久久久国产精品免费观看| 免费看的黄色av| 国产精品伦子一区二区三区| 国产精品午夜版| 精品亚洲av精品一区二区三区| 欧美,国产,日韩精品| 免费视频观看免费两性| 亚洲中出视频免费| 一本色道dvd在线| 成人有码视频| 看个秋霞黄片| 成年人免费看的黄片| 天堂av电影一区二区三区| 亚洲欧美国产精品视频网站| 成人欧美一区二区三区视频网页| 91中文精品日韩欧美在线| 日本毛片大全在线播放| 丁香六月在线播放| 极品国模av在线| 久久国产精品人妻aⅴ麻豆免费看| 丁香大型成人色区| 一二三四中文版免费观看视频| 久久人人人妻人人玩夜色a| 免费观看片在线观看高清| 久久精品国产只有精品96| 欧美大片日韩国产精品| 在线视频精品99| 精品国产乱码久久久久久10| 欧美性猛大交乱3| 亚洲婷婷丁香网| 午夜两性激情视频| 91中文精品日韩欧美在线| 欧美成人wxw| 国产情侣在线视频一区 | 老师久久精品人人爽人人爽澡| 国语对白露脸在线| 两个人免费完整版视频| 国产黄片卡一不停午夜| 不卡免费毛片基地| 日本一区二区,三区视频在线观看| 亚洲—本道中文字幕久久| 国产亚洲精久久| 男女视频网站国产| 欧美日本国产一区在线| 日韩在线观看高清免费视频| 欧美精品久久久久久久久免费| 国产精品欧美视频一区二区 | 毛片黄色一级| 亚洲黄网站在线播放| 不卡能看的黄色视频| av地址亚洲精选一区| 男女淫交免费观看的视频| 老鸭窝电影网在线观看| 免费在线观看国产片香蕉| 国产精品专区免费视频| 国产亚洲精品久久久久一区| 91国产在线高清| 无人区码一码二码三码区别欧美| 少妇极品人妻少妇系列视频 | 欧美丰满熟妇乱xx| 久久夜色精品亚洲av麻豆av| 久久久久国产亚洲7777| 亚洲av在线播放一区二区| 国产精品久久久久久av三级| 亚洲午夜精品久久久久高潮| 亚洲欧美日韩在线日韩一区| 香蕉视频色版在线| 国产精品色婷婷99| 亚洲国产精品国产日韩已满| 免费一级做a爰片性色毛片7 | 人妻在线中文字幕av| 欧美精品午夜久久久| 国产乱码久久久久久av| 日本久久久久久久精品影院小说| 最好免费观看高清视频免费黄片 | 美女被搞神马| 夜夜躁天天躁狠狠躁一区| 夜夜天天爽啊| 亚洲 国产 日本在线黄色视频| 欧美女18禁| 国产欧美久久亚洲| 黄色一级片免费观看视频| 中国少妇与黑人sexvideo| 久久人妻蜜桃| hentai网站在线观看| 女人爽到高潮视频免费直播1 | 亚洲片国产免费看| 97碰视频在线观看| 国产熟女嗷嗷叫| 久久久久精品国产亚洲av国产| 国产一区二区电影吗| 美女黄频视频在线观看| 不要舔了要高潮了| 激情人伦精品视频在线观看| 男人天堂av女优网址在线| 视频在线播放伦理| 古装毛片免费观看| av中文字幕第一页二页| 国产对白叫床清晰在线播放中 | 久久99精品久久久久激情| 琪琪热在线观看视频精品99| 在线播放欧美日韩国产| 亚洲综合av色婷婷久久| 777午夜精品久久av蜜| 久久精品人人澡夜夜| 风骚人妻的诱惑| www免费网站在线观看| 精品国偷自产在线视频九色| 大香蕉久久成人| 香蕉电影69av| 亚洲无毛码av| 久久国产精品亚洲av国网站| 午夜亚洲一区二区亚洲福利| 女人被男人添出来高潮视频| 欧美日韩免费综合视频| 成人三级黄色大片| 国产亚洲精品线视频在线| 黑丝高跟凉鞋美女| 亚洲精品毛片一级av动漫在线兄妹| 男女日别视频在线观看| 一卡二卡3卡四卡精品国色91| 亚洲另类国产欧美| 国产乱人视频在线播放| 国产精华液一区二| 人妻福利视频1区2区| 自拍偷自拍亚洲精品第1页久| 欧美大胆在线播放| 一区二区三区在线欧洲在线| 亚洲乱码国产乱码精品精竹爆| 亚洲美女黄色一级视频| 男女xxoo啪啪高潮图| 色猫大香蕉在线| 中国av短片| 人妻精品少妇一区| 人妻波多野结衣网| 一级a爱做片观看免费| 内射中出的视频| 我们和5对夫妻的交换| 天天干天天玩夜夜操| 免费观看人成视频网站| 欧美色一区二区三区| 67194熟妇永久免费在线观看偷腥| 青春草在线视频| 亚洲丰满熟女精品| 国产精品久久久久精品三级按摩| 91丝袜专区| 国产v亚洲v日韩v欧美v天堂ⅴ| 大学生疯狂高潮呻吟免费| 久久婷婷久久久久久| 国产综合亚洲国产av人片| 亚洲av一综合av一区| 久久久久久久精品aaa片黄| 欧美综合av片一区二区三区| 日韩av免费在线播放网站| 交换朋友夫妻客厅互换4韩国| 久久精品国产72国产精,| av观看久久久久久久| www久久大香蕉| 人在线视频免费观看| 成人av视频免费| 欧美精品在线video| 美女被尻久久| 18禁网站美女被吸乳| аv天堂中文最新版在线官网| 精品伊人久久久大香线蕉软件 | 日韩亚洲综合色| 高清成人爽a毛片免费| 国产在线亚洲| 日韩一道本中文字幕| 竹菊精品久久久久久久久久 | 一区二区亚洲精品天堂| 欧美亚洲国产第1页| 妖精视频一区二区三区| 日本xxxx色视频在线观看安装| 琪琪久久久久国产精品| 99国产精品视频久久久久| 日韩不卡午夜在线观看视频网站| 亚洲免费午夜av在线| 一个人免费看在线视频| 麻豆精品蜜桃| 男女做爰猛烈叫床视频无遮挡| 主播喷水在线观看| 国产一卡二卡三卡4卡| 国产又粗又猛又大爽又| 大香蕉aa97| 欧美sexxxxxvideos| 国产精品欧美激情亚洲一区二区| 欧美精品18sexvideo| 中国少妇与黑人sexvideo| 亚洲国产高清精品影片| 久久蜜桃免费看| 女人又大又黄又硬又爽视频| 美女的奶头黄色视频| 成人免费在线观看大片| www国产一区内射熟女| 国产欧美日韩精品一区免费| 又黄又爽又色的视频app| 久久成人网麻豆| 天堂在/线中文在线最新版 | 欧美日韩国产综合精品亚洲| 国产免费中出内射视频| 欧美成人三区| 久久精品国产亚洲91| 挺进少妇熟女人妻体内视频| 一级内射免费观看| 亚洲激情av男人的天堂| av秋霞电影网| 精品—区二区三区免费毛片| 97视频资源在线观看| 无人区码一码二码三码区别欧美| 免费真人18禁视频网站| 亚洲国产精品久久人人澡| 日本亚洲欧美综合在线视频| 日韩欧美中文字幕幕| 精品国产乱码久久久久久乱| 扒开美女内裤猛烈进入免费| 国产三级国产三级在线精品| 久久久亚洲熟妇熟女啪啪| 老鸭窝电影网在线观看| 国产亚洲视频一区二区在线观看 | 在线观看黄片91| 97久久久久久人妻精品区一| 60hz会卡吗| 丰满的少妇在线播放| 色妞ww精品视频777| 日本视频在线网站www色| 国产自拍福利电影在线观看| 国产精品一卡一卡一卡| 亚洲国产日韩欧美久久| 免费精品久久久| 免费观看日韩欧美黄片| 亚洲高清国产在线| 男人舔抠女人下面视频在线观看| 人妻偷人av| 亚洲,国产,欧美日韩一区二区在线 | 欧美综合精品久久久久成人影院 | 国产538在线视频一区二区| 国产精品老妇女为| 干出白浆13p| 午夜福利视频在线观看国产| 在线免费看黄片不卡顿| 性生交性生活大片免费看| 色司机福利视频| 不卡免费毛片基地| 久久人爽人人爽人人| 啦啦啦完整视频免费观看| 91色老头国产熟女精品| av综合色一区二区三区| 久久国产99精品免费av| 亚洲伊人av二区| 不卡的av电影网| 性做爰片视频播| 清纯唯美中文字幕在线观看 | 精品国产伦一区二区三区小说| 亚洲国产av电影一区二区| pornovideos极品另类| 在线观看 蜜桃| a一级毛片在线观看| 中文字幕日韩欧美在线网| 成人欧美大片免费观看| 在线观看免费完整观看高清| 国产精品久久久久精品小草98| 欧美精欧美乱码一二三区| 九色精品视频在线观看| 免费完整av片在线播放| 亚洲第一av网站在线观看| 亚洲av在线观看美女高潮小说| 欧洲,亚洲,国产| 天天躁日日躁狠狠躁电影| 最近中文字幕2019中文字幕8| 91日本免费高清| 色哟哟在线视频免费观看| 一边亲胸一边摸一边做| 免费1级a做爰片观| 欧美日韩亚洲在线另类| 99国产精品久久久久久久床豆 | 适合夜里一个人看的片| 亚洲伊人aa| 欧美一区日韩二区国产三区在线| 成人激情在线小视频| aa黄色大片| 国产精品视频 在线观看| 超碰人妻天天摸| 黄色视频免费永久| 日韩成人伦理电影网址| 亚洲午夜精品一区二区国产| 国产亚州色婷婷久久| 天美久久精品国产亚洲av| 成人在线播放欧美| 国产精品久久欧美一区| 久久免费毛一片一区二区三区| 我想看美女穿内裤| 怎样下载电影免费观看| 久久精品日日躁夜夜躁欧美| 久久久久久久精品成人热视频网| 夫妻第一次交换| 日韩精品99久久久久久av| 国产午夜性色免费在线视频| 欧亚av日韩av天堂| 在线视频 国产 乱| 日韩欧美国产亚洲一区| 97公开在线视频| 免费在线 日本| 久久久久久久av母乳妻| 一个人在线观看视频免费高清| 精品成人av久久a| www.999精品热播视频| 女人被狂c躁到高潮视频小视频| 国产野外日b视频在线观看| 午夜小福利在线观看| 亚洲综合在线伊人| 国产麻豆精品剧av| 亚洲av一综合av一区| 精品国产一区二区三区a在线观看| 男人怎么让女人达到高潮| 日韩精品一级r片内射av| 午夜黄色不卡av| 久久久久久久久久蜜臀av| 人妻精品一区在线| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁2014| 国产乱对刺激对白| 国产三级久久粉嫩| 久久久久久久曰本精品免费看| 99久久精品国产免看国产一区| 亚洲国产精华| 最近国语在线视频| 国产三级精品三级在线欢看 | 久久亚洲av男人| 亚洲蜜臀久久精品| 日本熟妇乱子伦| √天堂中文8在线| 国内自拍av视频| 在线精品亚洲欧美日韩国产快播| 欧美一区二区三区午夜| av天堂日韩| 涩涩屋精品影院| av久久天堂久久天堂av综合| 亚洲专区av在线观看| 日韩在线高清视频日韩| 亚洲精品国产精品乱码99| 成人一区二区亚洲精品| 新婚夫妇交换的快乐| 女生性高潮的视频| 777电影网老司机| 精品亚洲熟妇少妇| 91自拍porn视频| 欧美熟妇天堂久久av网| 亚洲av日韩av最新在线| 国产一区二区三区视频大全免费观看 | 亚洲一区三区成人| 久久九九久精品国产| 久久熟女高潮av| 久久久久久久久女人体| 那有免费黄色毛片看| 黄片视频播放免费| 国产野战直播电影| av高潮喷水免费看| 欧美激情极品久久| 国产精品久久久久久女| 国产精品丰满熟女的激情 | 一个人看的www片在线| 中文字幕在线永久免费在线视频| 日韩三区欧美一区亚洲中文字幕| 爆炸头武士高清完整版在线观看| 天堂av在线av在| 国产日奸在线观看| 日本av在线影院| 熟女国产一区二区| 免费三级夫妇交换| 亚洲av一综合av一区| av在线高清网站| 91九色国产成人久久精品| 日韩国产欧美成人高清在线| 免费 黄色 av| 激情精品欧美| 欧美中文字幕日韩在线| 在线看的毛片网站| 久久www中文免费人成| 天堂а√在线地址在线| 一个人的视频www片免费| 天堂av亚欧av在线av| 国产精品女教师久久二区二区| 中文字幕丰满人妻专区| a一级片免费观看| 欧美性sex18—19性| 欧美国产亚洲v中文| 国产成a人片在线观看视频| 欧美在线激情网站| 国产极品精品在线观看| www.91av在线观看.com| 狠狠躁夜夜躁人人爽2018| 久久久久国产精品三级| 久久久伦理av| 国产精品三级| 卡一卡二卡一二三卡四卡免费| 亚洲成人动漫天堂| 日本岛国大片软件视频| 国产一区二区三区在线播| 热99re久久精品国产宅男| 日韩美女黄色一级片| 视频网站中文字幕| 午夜福利亚洲精品久久久| 国产精品自国产精品| av片永久免费| 男人舔抠女人下面视频在线观看| 亚洲毛片不卡av在线播放一区二区 | 天堂在\/线中文在线| 99国产精品一区二区青青| 日本亚洲视频精品| 狠狠狠婷婷综合网| 亚洲在线欧美一区| 国产黄大片在线观看| 久久热成人精品视频在线| 精品国产一区二区三区高潮视| 日韩精品福利片午夜免费观着| 最新国产线视频在线观看| 亚洲国产欧洲久久| 日韩不卡午夜在线观看视频网站| 啪嗒啪嗒美女视频免费| av老司机在线视频| 亚洲av18p| 可以直接看的黄色视频网站| 亚洲成av人一区二区电影| av国产亚洲| 久久久久国产精品激情| 欧美日韩国产一中文字不卡| 欧美日韩一区二区三区视频大全| 视频在线观看啦啦啦| 亚洲自拍视频| 人妻久久久久久中文字幕| 午夜久久久久人妻| 国产水蜜桃一区| 三级毛片草民网| 欧美人妻少妇精品久久| 看黄看黄色片| 在线国产一区二区三区视频| 香蕉av一区二区三区四| av青青草原一区| 日韩精品成人一区二区三区久久久 | 免费看黄色a级毛片| 熟女精品亚洲| 日本免费一区二区三区在线电影| 久久一级一片| 久久精品国产3| 日韩电影一区二区在线观看| 亚洲精品国产一区二区| 国产精品国产三级国产aⅴ下载| 中文字幕免费精品视频| 午夜福利啪啪片一区二区| 五月婷婷青青草原| 东京热av麻豆中文字幕| 999视频这里有精品| 欧美成人精品3欧美一级乱黑| 公妇乱淫在线观看视频 | www.av天堂2015| 美女毛多水多做爰国产毛片小说| 在线观看日韩三级网站| 国产高清剧情在线观看| 99精品只有久久| 日韩欧美一区,二区,三区| 日韩精品久久久久久久电影99爱| 日韩av电影在线看一区二区| 一毛一片a级毛片| av亚洲观看| av 片免费看| 两个人免费视频下载| 成年女人毛片免费播放| 哒哒哒高清在线观看www| 99久久久久久毛片| 亚洲人成视频在线观看| 美女内内裤要摸你下面的视频| 天天干天天玩夜夜操| 亚洲精品一区二区三区欧美| 日韩电影亚洲av| 午夜福利视频来自| 国产男女猛烈视频在线| 扒下她的小内裤揉弄免费视频| 亚洲人成免费观看视频在线| 欧美精品一区二区三区…| 国产一区二区三区不卡精品| 久久人人爽人人爽人人片av麻烦| 国产精品久久麻豆网| 韩国三级论理| 欧美国产精品15p| 久久热久久这里只有精品| 国产精品久久久久久在线| 人人妻人人澡人人爽欧美视频| 好男人视频在线观看免费| 亚洲电影国产成人| 亚洲最大的成人网色| 免费av网站国产| 国产水蜜桃一区| 久久久久国产av综合| 一边摸一边抽搐一进一| 中文字幕精品久久久久久久 | 亚洲熟妇少妇任你操| 最新国产一卡二卡三卡四卡| 国产日韩av一区二区在线免费观看| 欧美精品久久久久久久久| avtt天堂网国产精品| 国产一区二区三区在线观看入口| 中文字幕一道av| 狠狠做五月爱婷婷综合aⅴ麻豆| 色哟哟中文字幕在线观看| 一个人免费看的www高清视频| 在线观看视频男人午夜| 人妻少妇爱视频| 国产成人av在线影院| 精品人妻aⅴ一区二区三区| 国产日韩精品一区二区三区在线观看| 欧美成人三级伦在线观看| 欧美在线视频精品免费观看| 男生下面弄进女生下面视频在线观看| 麻豆成人九色精品二区三区| 午夜福利 精品| 日本成全视频免费观看在线看 | 女国产精品视频一区二区| 在线一级片在线观看| 永久免费看网站| 人成在线免费观看| 国产人伦人妻精品一区二区| 亚洲加勒比岛国av在线| av永久免费观看网址| 黄片的视频.| 字幕网资源网永久视频| 国产欧美丝袜高跟在线| 精品三级久久久久久久电影| 一个色综合国产| 99国产精品欲av在线观看| 欧美国产日韩在线看| 国产男性又粗又猛又爽又黄的小说| 久久精品国产一区二区三区| 黑色丝袜女图片| 亚洲国产日韩综合久久精品视频| 男女互摸视频在线观看| 日韩国产欧美精品| 亚洲国产成人综合在线| 日本妈妈高清在线看| 精品国产免费大片| 在线观看国产啊啊啊啊| 波多野结衣痴女bd| 国产亚洲婷婷久久99| 51yytv午夜不卡| 免费观看高清国语| 午夜精品爱爱福利视频不卡| 99精品久久久大香线蕉| 人妻少妇偷人精品免费视频| 中日韩精品一区二区有码 | 亚洲av电影天堂首页| 中国国产精品一区| 日本美女丝袜欲啊啊啊| 久久 亚洲成人| 欧美国产精品电影| 天天干天天玩夜夜操| 夜夜添夜夜爱| 卡一卡2卡3卡精品男女网站| 亚洲综合一区二区在线免费观看| 精品国产免费第一区二区三区日韩| 欧美日韩免费综合视频| 日韩高清中文字幕一区| 一级黄色视频毛片免费看看| 99精品国产一区二区在线观看| 搡80老女人老妇女老熟| 看毛片的视频| 人人妻人人爽人人添| 亚洲中文字幕日本乱码| 国产日韩欧美不卡| 在线日韩av免费观看| 中文字幕成人在线电影| 少妇真人免费观看| 日韩有码字幕一区在线观看| 久久精品久久噜噜| 久久久久国产av综合| 日韩欧美精品视频一区| 亚洲熟妇丰满| 亚洲国产精品女主播在线观看| 日韩一区视频不卡在线观看| av免费观看一区二区三区| 久久久久国产av麻豆| 999精品免费在线视频| 捅阴视频在线观看| 国产丝袜av中文字幕在线| 高清激情一区二区三区| 噜噜吧 噜噜色| 成人性生交大片免费看试看d片| 精品一区中文字幕少妇人妻| 4388x亚洲最大成人网| 国产精品乱码一区二区三四区破处视频 | 中文字幕一区日韩精品| 嘿咻嘿咻动态图| 婷婷狠狠亚洲综合| av中文天堂字幕| av免费国产在线播放| 国产精品视频在线免费看| 日韩精品第一第二第三区在线视频| 国产免费又色又爽又黄的片子| 精品国产亚洲av麻豆小草| 男人的天堂激情网| a一级毛片在线观看| 免费观看性av大全熟女| 成人免费aaaaa毛片视频播放| 免费的一级毛片在线播放| 久久精品激情.| 精品国产一区二区三区免费久久网| 欧美牲交a欧美牲交一级| 999这里有免费视频| 孟若羽传媒天美网站| 男人的天堂影视网址| 一区二区三区有限公司在线观看| 美女被扒了的网站| 国产剧情在线涩涩视频| 少妇福利影院| 欧美黑人成年人生活黄片一区二区三区 | 日本黄色午夜福利视频 | 亚欧日韩av蜜桃在线| 国产又粗又猛又爽黄老大爷| 久久中文字幕免费| 成人免费高清二区三区国产...| 精品国产一区二区三区在线看| 亚洲精品韩国女主播网站| 精品一区欧美激情| 亚洲国产嫩草影院| 国产区日韩欧美| 在线,亚洲欧美在线综合一区| 午夜福利www在线观看| 女色视频一区二区三区| 国产精品兄妹在线观看麻豆| 久久久久久影视中文字幕| 人妻毛片视频| 对白高潮刺激国产| 永远一家人电视剧在线观看| 国产一区二区三区视频大全免费观看 | 国产偷_久久精品水蜜桃| 男女真人啪啪啪动态图| 黄片真实视频| 国产精品视频黄的免费| 秋霞一区二区三区在线观看| 99视频在线官网| 亚洲成人一 区二区| 久久亚洲中文字幕丝袜长腿| 亚洲丰满熟女精品| 日韩有码专区视频| 一个人免费看的www在线高清视频 亚洲国产精品久久久久蜜桃噜噜 国产区日韩欧美 | 免费女性爱av| 日本一区二在线| 国产精品一区二区三区不卡视频| 竹菊精品久久久久久久久久| 精品一区二区三区电影院大全| 国产欧洲亚洲日产一区二区| 日韩高清视频,在线不卡| 最近2019中文字幕大全视频5 | 久久国产色av免费观看| 国产精品毛区av一区二区三区 | a一级片免费观看| 日本19禁无遮挡| 乱淫中文字幕视频| 人妻少妇久久精品中文字幕| 精品国产av一区| 色婷婷av中文在线| 黑人xxxx一区二区| 亚洲综合欧美在线| 国产美女黄色视频免费片| 国产黄片视频现在免费观看| www亚洲毛片| 一二三区日本| 一级做a爰片毛片a特级| 国产一区二区最新在线观看 | 黄色一级电影免费看| 伊人成综合网2222| 香蕉黄片免费看| 日韩人妻a∨免费一区二区三区| 粗大的内捧猛烈进出视频一| 一级毛片女人刺激视频| 色av一区二区| 日韩免费视频一区,二区| 国产成人久久综合一区| 亚洲欧美 日韩在线| 88人妻少妇精品视频一区| 男女午夜视频在线免费观看| 亚洲久久成人在线| 免费观看性久久久久久| 女人18特级毛片www免费视频| 全国精品福利视频| 亚洲欧洲国产成人综合在线| a一级特黄不卡大片免费观看视频 国产精品v欧美精品∨日韩 | 观看久久99| 两个黑人挺进女友体内视频播放| 黄片视频免费马上观看| 2022精品久久久久久中文字幕| 久久亚洲欧美成人精品| 黄99视频在线观看| 国内一级a爱片在线观看| 黄色一级毛片| 天天摸日日碰夜夜操| 国产美妇视频在线观看| 无遮挡很黄刺激很色网站免费| 怎么免费在线观看a爱片| 亚洲欧洲国产片| 日日摸夜夜添夜夜添一区二区| aa黄色大片| 久久国产精品情侣| 黄网站色视频在线免费观看 | 免费在线观看av视频网站| 亚洲欧美日韩在线视频观看| 久久精品a亚洲v| 亚洲国产欧美久久久综合| 日本在线视频色综合| 中文字幕被公侵犯的美人妻| 日本岛国大片软件视频| 18禁黄网站禁片免费| 风骚熟妇午夜视频| 国内自拍偷区亚洲综合| 性久久久久久| freeportvideos性欧美| 欧美精品在线video| 日本av影片网站| 91久久蜜桃| 国产猛男gayxxx| 欧美国产成人精品二区| 日本免费一区二区三区日本| 91亚洲精品蜜桃| 爱草视频在线观看免费| 欧美日韩在线精品视频一区| 国产九九久久精品视频| 日韩人妻a∨免费一区二区三区| 国产精品51麻豆cm传媒| 九九久久99精品久久久| 免费人成视频在线观看网址| 女人18毛片精品久久久| 亚洲天堂av网在线| 成人三级做爰视频在线看黄| 免费看美女高潮| 欧美黑人巨大的极品hd| 午夜av福利免费在线观看| 色嘟嘟免费视频观看| 看美女的大乳头| 美女被日电影| 熟女老妇607080bbw| 国产成人精品亚洲| 久久久国产一区二区三区丝袜| 精品一区二区乱码在线 | 一区二区激情欧美视频| 美女视频黄色永久网站在线观看| 亚洲日本www视频| 激情在线播放国产在线观看| 精品久久久人妻av免费看| 成年网站在线在线播放| 麻豆精品成人免费观看| 韩国伦理电影草民| 欧美精品久久久久久久久| 神马影视在线观看我不卡| 国产欧美日韩va另类在线观看| 中文乱码精一区二区三区乱码| 欧美激情撸撸|