期刊 科普 SCI期刊 投稿技巧 學術 出書

    首頁 > 優秀范文 > 單位項目自評報告

    單位項目自評報告樣例十一篇

    時間:2022-03-14 19:14:31

    序論:速發表網結合其深厚的文秘經驗,特別為您篩選了11篇單位項目自評報告范文。如果您需要更多原創資料,歡迎隨時與我們的客服老師聯系,希望您能從中汲取靈感和知識!

    單位項目自評報告

    篇1

    (二)按照“先易后難、由點及面、穩步推進”的原則,財政支出績效評價工作先以項目專項資金績效評價(以下簡稱“項目評價”)為重點,采取項目單位自行評價(以下簡稱“自評”)、主管部門評價和財政部門評價三者相結合的方式,全面推進我區財政支出績效評價工作。待條件成熟后再逐步推進部門(單位)財政支出整體績效評價工作。

    二、評價類型

    項目評價類型按評價階段的不同分為項目實施過程評價和項目完成結果評價。項目實施過程評價是指對項目實施過程執行情況的績效評價;項目完成結果評價是指項目完成后的總體績效評價。

    三、組織方式

    項目評價的組織方式主要有:項目單位自評、主管部門組織評價和財政部門組織評價等。

    (一)項目單位自評

    項目單位應根據財政部門或主管部門要求組織自評。

    對于實施范圍內的非跨年度項目,在預算項目完成后兩個月內,項目單位必須對項目支出的績效和預定目標的實現情況進行自評。對于實施范圍內的跨年度項目,在每個預算年度結束后兩個月內,項目單位要對績效階段性目標完成情況和資金使用情況實施一年一評的中期評價;該項目完成后兩個月內,要對績效總目標完成情況和資金使用情況進行績效評價。

    自評報告的主要內容包括基本概況、項目績效目標、項目執行情況、自評結論、問題與建議、評價人員等。如項目實際績效與預期績效目標存在差異的,應在自評報告中做出詳細說明。

    項目單位應在自評結束后20天內將自評報告及相關資料報主管部門和財政部門,無主管部門的直接上報財政部門。財政部門或主管部門對上報時間另有規定的,從其規定。財政部門和主管部門可對項目單位的績效自評情況進行抽查。

    (二)主管部門或財政部門組織評價

    根據評價工作重點和預算管理要求,財政部門或主管部門可選擇部分具有代表性和一定影響力的項目組織評價。

    評價報告的主要內容包括基本概況、績效情況、評價人員和評價報告(文字部分)等。

    主管部門應在評價結束后20天內將評價報告及相關資料報財政部門。財政部門對上報時間另有規定的,從其規定。財政部門在評價結束后應及時將評價報告及相關資料報同級政府或上級財政部門。財政部門可對主管部門的績效評價情況進行抽查。

    四、評價機構及委托

    (一)評價機構包括:

    1、由項目單位或主管部門內部相關專業人員組成的評價組;

    2、由項目單位、主管部門或財政部門組織的專家組;

    3、具有相應資質的社會中介機構等。

    (二)社會中介機構的委托應在全省績效評價中介機構庫中選擇,專家的聘請優先從績效評價專家庫中選取,并可邀請人大、政協等部門參加。

    (三)委托社會中介機構開展績效評價的,委托方和受托方應簽訂委托協議。

    (四)委托社會中介機構或聘請專家的,由委托方或聘請方支付相關費用。

    五、具體指標設置

    (一)對于納入績效評價范圍的項目,項目單位在申報年度部門預算時,必須向主管部門和財政部門報送項目可行性方案,提出項目的預期績效目標及能體現績效目標的具體績效指標,績效指標應盡量細化和量化。

    (二)項目單位在進行自評時,側重于對項目執行情況特別是預算績效目標完成情況的評價,在自評報告“項目執行情況”中應包含對基本指標內容的分析與評價。主管部門對項目單位另有要求的,從其規定。

    (三)主管部門和財政部門在組織實施項目評價時,應設置、選擇一定數量且能衡量項目績效的具體指標。在設定、選用具體指標的基礎上,應對具體指標設置一定的分值(權重),便于評價結果的計算。

    六、組織管理

    (一)財政部門負責制定績效評價相關制度和操作規程,統一組織和規劃績效評價工作,主管部門和項目單位負責擬定本部門、單位績效評價具體實施辦法,并商財政部門確定。

    (二)項目單位應按規定組織開展績效評價自評工作,及時提交自評報告。對被列入主管部門或財政部門年度評價計劃的項目,項目單位應積極提供反映項目績效的相關材料,做好指標體系設置和績效評價的配合工作。

    (三)主管部門應認真編制本部門年度項目評價計劃,負責組織實施本部門、單位的績效評價工作,指導、監督和檢查所屬項目單位的績效評價自評工作,并將項目單位自評情況和主管部門評價情況統一匯總。主管部門的評價計劃在每年12月15日前上報財政部門,匯總情況應在每年2月20日前上報財政部門。

    (四)財政部門應加強項目績效評價工作的組織領導,指導、監督和檢查主管部門和單位績效評價工作,并選擇若干項目直接組織實施績效評價。財政部門應及時將年度項目評價計劃和項目評價開展情況匯總后上報上級財政部門。

    七、工作規范

    (一)被評價單位要積極配合評價機構的工作,并對所提供資料的真實性、合法性、完整性、準確性負責。

    (二)評價機構對被評價單位提供的相關資料、業務文件等負有保密責任,對出具的評價報告的真實性、客觀性和公正性負責。

    (三)參與評價人員應嚴格按照要求進行評價,確保評價結果的獨立、客觀和公正。不得在規定程序之外對評價工作施加傾向性影響;不得干預和影響被評價單位的正常工作秩序;不得謀取不正當利益。

    (四)評價人員的聘任實行回避制度。如存在某種原因可能影響評價人員作出獨立、客觀和公正評價的,評價人員應當主動回避,評價單位和被評價單位有權要求他們回避。

    八、結果應用

    (一)項目單位、主管部門應將項目評價結果作為編報和調整年度部門預算的依據,并根據項目評價結果進行認真分析,對于管理中存在的問題,提出改進措施,不斷提高管理水平。

    (二)項目單位逾期不報項目績效自評報告的,視同該項目沒有達到預期績效目標。對于跨年度項目,在項目單位報送自評報告之前,財政部門可暫不撥付資金。

    (三)績效評價結果是政府對主管部門和單位實施年度業績考核的重要內容之一,也是財政部門核定部門預算的依據。對于績效優良的項目單位,在安排預算時給予優先考慮;對于無正當理由沒有達到預期績效目標或績效差劣的項目單位,在安排預算時應從緊考慮或不予安排。對于跨年度項目,財政部門依據項目評價結果提出后續資金安排或撥付的意見,經批準后可調整支出預算。

    (四)對于項目評價中發現的問題,財政部門應督促項目單位或主管部門進行落實整改。若發現財政違法行為的,財政部門應根據《財政違法行為處罰處分條例》(國務院令〔20*〕427號)等有關規定予以處理;構成犯罪的,要依法追究刑事責任。

    (五)績效評價結果可以在一定范圍內公布。其中重點績效評價項目的評價結果應報區政府主要領導閱示,績效評價結果差劣的要進行通報。

    篇2

    然而,財政部全國重點會計課題《中國上市公司內部控制指數研究》2014年一組調查數據表明,我國上市公司管理人員對內控法規的熟悉程度,以及企業內部控制工作者對內控整合框架、對內部控制評價工作流程的熟悉程度均不到20%;企業進行內控自評,除評價指引中制定評價方案、組成評價小組、實施現場測試、匯總評價結果、編報評價報告五個基本步驟之外,尚未出臺可參考的實施細則。由此可見,我國上市公司內部控制建設還處在摸索完善階段,如何有效開展內控自評工作,出具一份高質量的企業內部控制評價報告,對企業來說是個不小的挑戰。

    本文將基于一家A股上市公司自實施內部控制基本規范以來,2012-2014年度連續三年實施企業內部控制自我評價工作的實踐,從流程管理角度談有效開展內控自評工作的線路。

    首先,由公司熟悉內部控制知識的專業人員繪制內控自評工作全面開展的流程圖。以流程圖形式向公司管理層和參與評價工作者清晰地展示內控自評工作全過程,流程圖越細越具有可操作性,一方面增強評價人員對內控自評工作的理解,另一方面指導其完成評價活動中各項工作。詳見后附企業內控自評工作流程圖表。

    其次,對內部控制自我評價工作進行立項,指定項目負責人,制定并審批評價工作方案。內控自評是否需要進行立項,我國監管部門的規范對此沒有明確規定,企業可根據內部管理規定執行。但實際上,內控自評立項與否不是可有可無的程序,通過嚴肅規范的立項程序,明確企業內控自評的總體目標、基本要求和企業各部門各自職責、了解管理層對內控自評工作的期望、獲得管理層的支持與承諾,對內控自評的有序開展是很有必要的。立項階段需要完成三件事:確定評價標準、繪制內控自評項目實施流程圖、制定并審批評價方案。

    評價方案主要包含以下內容:1)確定評價范圍;2)確定評價標準;3)確定評價工作方式;4)評價時間安排;5)確定評價工作組成員及分工;6)確定缺陷認定標準;7)缺陷整改要求與跟蹤;8)明確內控自評工作流程。內控自評方案需要報公司董事會審批。

    方案中評價范圍的確定,企業可以在參考日常內部控制監督結果、企業風險評估的基礎上,結合行業特點對標應用指引進行確定;評價標準是內控自評工作的具體依據,一般是以《企業內部控制基本規范》及其配套指引為起點,以公司《內部控制管理手冊》為評價標準。需要指出,當公司內部控制管理手冊與國家法律法規不一致時遵循國家法規。

    第三,立項方案獲得管理層的審批后,做好內控自評項目前期準備工作?!胺彩骂A則立不預則廢”。評價準備是內控自評項目有效開展的最重要環節,對保證內控自評有序進行具有基礎性、指導性和決定性作用。準備階段的主要工作有:1、設計評價工作底稿。評價工作底稿的設計可以考慮設計檢查清單、評估問卷等各種形式;2、確立評價工作組成員名單。在選定評價小組成員時,確保這些成員最熟悉公司業務流程,最了解部門及公司風險,并能針對缺陷提出很好的改進或完善建議;3、對評價工作組成員恰當分工。分工把握以下幾條關鍵原則:專業背景和能力對與分配工作相匹配原則、最少資源最大效用原則、評價組成員對本單位的內部控制評價工作實行回避原則;4、做好詳盡的時間計劃。時間計劃一般根據評價范圍、業務流程涵蓋測試期間、需要抽取的樣本量等因素制定,時間計劃中應該包括項目關的鍵時間點,以及關鍵時間節點總控表;5、組織評前培訓。參與內控自評的成員,除內部審計師,大多數人并不是內部控制的專家,需要由熟悉內控自評流程的專業人員對參與者進行動員與溝通培訓。評前培訓中需要解決幾個問題,讓小組成員理解評價流程;掌握評價測試的方法;知悉工作底稿如何填寫。

    第四,對內控自評項目實施過程加強督導管理。在進場評價前7個工作日下發正式評價通知,通知文件至少包含經審批的評價方案、評價小組成員名單、評價工作期間、所需資料清單等必要內容。除被評價單位需要準備的資料主要包括與本單位相關的內控手冊、業務表單等之外,評價工作組也需要準備的資料主要包括訪談問卷或提綱、時間計劃表等資料。在評價工作開始進行前1個工作日,評價小組組織進場討論會并形成會議紀要,會議紀要以電子郵件形式發送參會者。盡管進場會議并非必要程序,但是內部控制自我評價工作涉及面廣、難度大,需要全公司協作配合才能完成,進場討論會能夠有效地解決評價組成員與被評價單位的對接,有利于項目順利開展。

    基于流程管理的企業內控自評,核心工作是對內部控制測試,其中控制環境和控制手段方面的測試,一般通過詢問、訪談、問卷等方式進行;控制活動,也就是業務流程內部控制測試包括健全性測試和設計有效性測試一般通過穿行測試;運行有效性測試通過觀察、重新執行、抽樣檢查等方法來完成。

    內控自評項目負責人需要對內部控制有效性自評工作質量和工作進度實施監控;每周復核評價小組成員的測試底稿,每周召集評價小組碰頭例會,及時了解掌握跟進評價工作進度和解決評價過程中遇到的問題。內控自評工作結束,需要與被評價單位進行退場溝通。

    第五、內控自評報告階段管理。內控自評項目結束后,項目負責人需要匯總評價底稿擬定報告,同時匯總缺陷進行缺陷整改跟蹤管理。評價小組成員的工作底稿經評價小組組長審核后,提交企業內控自評項目的立項部門。一方面,由項目負責人對評價工作底稿二次復核,匯總評價結論,起草年度內控自評報告。需要指出,年度內部控制有效性的評價報告應該綜合內控自評項目的評價結果和企業內部控制監督部門日常監控中的審計發現匯總出具。管理層審核、審計委員會審議、董事會審批內控自評報告。按照監管機構要求披露內控自評報告。

    第六、缺陷認定、審批與整改。在起草評價報告的同時,另一方面,評價工作組匯總公司控制缺陷,項目負責人召集評價組成員、評價工作小組組長召開評價總結會,依據前述經公司董事會審批的缺陷認定標準,分析缺陷,初步判定缺陷等級;報公司管理層審批缺陷認定情況。由企業管理層責令被評價單位限期整改落實(整改期限根據缺陷性質和整改難度綜合考慮確定,一般的做法是3個月整改期),并指定公司內部控制監督部門跟蹤檢查。內部控制監督部門可以根據年度審計計劃適時安排整改落實審計。

    第七、實施內控自評后評估。企業內控自評項目結束后,由項目負責人、評價小組成員、被評價單位對評價項目實施過程和評價結果打分后評估。后評估包含三個維度:評價小組成員的意見反饋表打分;被評價單位的意見反饋表打分;項目負責人的自我總結表打分。根據打分結果完善修訂次年內控自評項目實施方案計劃,形成年度內控自評工作良性循環。

    如前所述,企業內部控制自我評價是一個持續實施、涉及面廣、專業知識要求高的系統工程,內部控制評價指引的的五個步驟只是基本程序,內容很簡練,在實踐中可操作性模糊,企業需要針對自身組織架構等特點,制定精細化的內控自評實施方案,并以流程管理的方式逐項落實。

    基于流程管理開展企業內部控制自我評價工作的優點在于:將流程鏈條管理理念貫穿內控自評始終,通過立項、立項審批、前期準備工作、實施過程、項目報告、評價缺陷整改、項目后評估等關鍵節點串聯起來,將上市公司內部控制自我評估工作落到實處,夯實上市公司內部控制評價報告的質量,提升上市公司公司內部控制管理的水平,提升企業在市場的競爭力。對我國企業實施內部控制評價具有借鑒和指導意義。

    同時,基于流程管理的內部控制自我評價在企業落地生根,還有需要完善之處。如,由于更多的企業內部控制自我評價工作并未納入績效考核體系,這就使得內控自評工作成果不能有效鞏固和利用,評價缺陷整改不徹底,內部控制自我評價工作流于形式。

    (作者單位:中國國際貿易中心股份有限公司)

    參考文獻:

    [1] 張慶龍《如何成為明日勝任的內部審計師》

    篇3

    第一條 為進一步加強建筑施工安全生產管理,落實企業安全生產主體責任,推動全省建筑施工安全生產標準化工作,全面提升全省建筑施工企業和施工項目安全生產管理水平,根據住建部《建筑施工安全生產標準化考評暫行辦法》(建質〔20xx〕111號),結合我省實際,制定本細則。

    第二條 本細則所稱建筑施工安全生產標準化考評包括建筑施工項目安全生產標準化考評和建筑施工企業安全生產標準化考評。建筑施工項目是指新建、擴建、改建房屋建筑和市政基礎設施工程項目(以下統稱工程項目)。建筑施工企業是指在我省從事房屋建筑和市政基礎設施工程施工活動的建筑施工總承包單位和專業承包單位。

    第三條 全省各級住房和城鄉建設行政主管部門負責建筑施工安全生產標準化考評工作,具體考評工作由各級建設工程質量安全監督站(以下簡稱考評主體)實施。

    省級考評主體負責全省特級、一級(含專業承包一級)、中央在陜建筑施工企業和所監管工程項目的安全生產標準化考評工作。

    市級考評主體負責本轄區二級(含專業承包二級)建筑施工企業和所監管工程項目的安全生產標準化考評工作。

    縣級考評主體負責本轄區三級(含專業承包三級)及以下建筑施工企業和所監管工程項目的安全生產標準化考評工作。

    第四條 建筑施工安全生產標準化考評工作應當堅持客觀、公正、公開的原則。

    第五條 鼓勵應用信息化手段開展建筑施工安全生產標準化考評工作。

    第六條 各級建筑業協會要加強安全生產標準化考評的宣傳、教育及相關培訓工作。

    第二章 工程項目考評

    第七條 考評主體對本轄區已辦理質量安全監督手續、并取得施工許可證的建筑施工項目實施安全生產標準化考評工作。

    第八條 建筑施工企業應當建立以工程項目負責人為第一責任人的項目標準化自評機構,負責組織實施工程項目安全生產標準化自評。

    第九條 工程項目實行施工總承包的,施工總承包單位對工程項目安全生產標準化考評工作負總責,由總包、專業承包單位的項目負責人、技術負責人和專職安全員等相關人員共同組成自評機構開展項目安全生產標準化考評工作。項目首次開展自評的時間為辦理監督手續當月起。

    第十條 工程項目自評機構每月依據《建筑施工安全檢查標準》(JGJ59-20xx)開展安全標準化自評工作,項目自評材料須留檔備查;在對施工各分部分項工程進行檢查評分時,屬于專業承包單位施工的,應注明該單位名稱。建設、監理單位對項目自評材料進行審核并簽署意見,發現自評工作不認真或安全隱患未消除的,責令其整改或重新自評。

    第十一條 工程項目因特殊情況中止施工時,總承包單位應向工程項目考評主體出具經駐工地監理機構及建設單位簽署的中止考評報告,報告中應說明中止原因;復工前,總承包單位向工程項目考評主體出具復工報告以及對施工現場進行自查的相關資料。

    第十二條 工程項目考評在自評的基礎上進行。工程項目考評主體應當在實施日常安全監督時同步開展工程項目考評工作,并抽查項目階段性自評情況,指導監督工程項目自評工作。

    第十三條 工程項目完工后辦理竣工驗收前,由建筑施工企業向工程項目考評主體提交《陜西省建筑施工項目安全生產標準化考評申請表》(附件1)及項目安全生產標準化自評材料。主要包括:

    (一)項目建設、監理、施工總承包、專業承包單位及其主要負責人名錄及變更文件資料;

    (二)建筑施工項目安全生產標準化月自評表;

    (三)建筑施工項目安全生產標準化月自評匯總表;

    (四)企業對項目安全生產標準化工作季度評價匯總表;

    (五)工程項目發生生產安全責任事故情況;

    (六)工程項目施工期間因安全生產受到住房城鄉建設主管部門獎懲情況(包括通報表揚、表彰獎勵、限期整改、停工整改、通報批評、行政處罰等);

    (七)工程項目考評主體要求的其他資料。

    第十四條 工程項目考評主體收到建筑施工企業提交的考評資料后,以工程項目自評為基礎,結合監督檢查情況,對工程項目安全生產標準化工作進行評定,在10個工作日內向建筑施工企業下發《建筑施工項目安全生產標準化考評結果告知書》。項目考評結果告知書中應包括項目建設、監理、施工總承包、專業承包等單位及其項目主要負責人信息。項目自評資料不符合要求,或與實際狀況不符的,項目考評主體書面說明理由并退回資料。

    第十五條 工程項目安全生產標準化考評的結果分為優良、合格、不合格。 綜合得分在80分(含)以上的為優良, 70分(含)以上80分(不含)以下的為合格,70分(不含)以下的為不合格。

    第十六條 具備下列條件之一的工程項目,優先評定為優良。

    (一)獲得全國建筑工程安全文明標準化工地、省級文明工地或者工程所在地安全文明施工觀摩工地的;

    (二)安全生產、文明施工受到省級以上有關部門表彰獎勵的;

    (三)在施工安全技術和標準化研發方面獲得專利或省級以上科學技術獎的。

    第十七條 工程項目具有下列情形之一的,安全生產標準化評定為不合格:

    (一)發生生產安全責任事故的(不再統計行政處罰次數);

    (二)因存在安全隱患在一年內受到建設行政主管部門或項目考評主體2次及以上限期整改、停工整改、通報批評、行政處罰的;

    (三)月自評資料不健全、不連續或企業未對項目標準化工作進行季度檢查評分的;

    (四)辦理竣工驗收前建筑施工企業未提交工程項目自評及申請材料或項目自評材料弄虛作假的。

    第三章 企業考評

    第十八條 考評主體應當對取得安全生產許可證且許可證在有效期內的建筑施工企業實施安全生產標準化考評。

    第十九條 建筑施工企業(含外省進陜企業)成立以企業主要負責人負責的企業安全生產標準化自評機構,依據《施工企業安全生產評價標準》(JGJ/T77-20xx)開展企業安全生產標準化自評工作,形成自評報告,并向考評主體報備,自評工作每年進行一次。

    第二十條 建筑施工企業在辦理安全生產許可證延期時,應提前90日向考評主體提交《陜西省建筑施工企業安全生產標準化評申請表》(附表2)及安全生產標準化自評材料。主要包括:

    (一)建筑施工企業安全生產標準化年周期自評表;

    (二)近三年內企業承建項目的安全生產標準化考評結果匯總表;

    (三)因安全生產受到住房城鄉建設主管部門獎懲情況(包括通報表揚、表彰、獎勵、通報批評、行政處罰等);

    (四)承建項目發生生產安全責任事故情況;

    (五)考評主體規定的其它材料。

    由省級考評主體考評的企業,應提前90天向省建筑業協會安全分會提交有關資料,省建筑業協會安全分會對企業提交的申請資料完整性進行審查,將符合要求的資料移交省級考評主體進行考評。

    第二十一條 企業考評在企業自評的基礎上進行??荚u主體收到建筑施工企業提交的材料后,經查驗符合要求的,以企業自評為基礎,結合企業自評報告、企業承建項目考評結果,評定企業安全生產標準化工作,在20個工作日內向企業發放《建筑施工企業安全生產標準化考評結果告知書》。

    第二十二條 建筑施工企業安全生產標準化考評或復核結果分為優良、合格、不合格。 匯總得分在80分(含)以上為優良, 70分(含)以上80分(不含)以下為合格,70分(不含)以下為不合格。

    第二十三條 建筑施工企業在考評周期內(三年)未發生安全生產責任事故,并具備下列情形之一的,可優先評為優良:

    1.竣工項目考評優良率達到10%以上的;

    2.在建工程全部實行關鍵崗位實名制管理的;

    3.省級文明工地數量達到已考評項目總數量10%以上;或者獲得全國建筑工程安全文明標準化工地2個及以上、或者獲得省級文明工地觀摩工地1個及以上的;

    4.獲得省級以上有關部門安全生產和文明施工表彰獎勵的;

    5.在施工安全技術和標準化研發方面獲得專利或省級以上科學技術獎的。

    第二十四條 建筑施工企業具有下列情形之一的,安全生產標準化考評結果為不合格:

    (一)未按規定開展企業自評工作或自評結果低于70分的;

    (二)企業近三年所承建的項目發生較大及以上生產安全責任事故的(不再統計行政處罰次數);

    (三)企業近三年已竣工項目安全生產標準化考評不合格率超過5%的。

    第四章 獎勵和懲戒

    第二十五條 各級住房城鄉建設主管部門應當將建筑施工安全生產標準化考評情況記入安全生產信用檔案。

    第二十六條 安全生產標準化考評不合格的建筑施工企業,住房城鄉建設主管部門應當責令限期整改,在企業辦理安全生產許可證延期時,重新復核其安全生產條件,對整改后具備安全生產條件的,安全生產標準化考評結果為整改后合格,核發安全生產許可證;對不再具備安全生產條件的,不予核發安全生產許可證。

    第二十七條 對于安全生產標準化考評不合格的建筑施工企業及項目,住房城鄉建設主管部門應當責令企業主要負責人(法人、總經理、安全生產負責人)、安全管理部門負責人、項目負責人在30日內重新進行安全生產知識考核,對重新考核合格的,核發安全生產考核合格證;對重新考核不合格或逾期未考的,不予核發安全生產考核合格證。

    第二十八條 經安全生產標準化考評合格或優良的建筑施工企業及項目,發現有下列情形之一的,由考評主體撤銷原安全生產標準化考評結果,直接評定為不合格,并對有關責任單位和責任人員依法予以處罰。

    (一)提交的材料弄虛作假的;

    (二)漏報、謊報、瞞報生產安全事故的;

    (三)考評過程中有其他違法違規行為的。

    第五章 考評管理

    第二十九條 外省進陜建筑施工企業和外省進陜建筑施工企業承建的工程項目考評結果,由省級考評主體匯總,省廳每年12月轉送至企業注冊地省級住房城鄉建設主管部門。

    第三十條 考評主體應當建立健全安全生產標準化考評工作制度、流程,加強考評管理。各級考評主體應當指定專人負責轄區考評工作,并將其單位、姓名、電話報省考評主體備案。

    第三十一條 各級考評主體在對轄區企業進行考評時,可根據省住房和城鄉建設廳公布的該企業在外市(區)及外省項目考評情況、結合該企業在轄區的實際,做出考評結果;

    各市(區)將轄區項目考評結果統計后,于次月前5個工作日向省考評主體報送。對企業考評結果原則上每季度報送1次。

    省住房和城鄉建設廳每月中旬在陜西建設網公布各市(區)上報和外省轉送的項目考評結果以及企業考評結果。

    第三十二條 對于工程項目或施工企業因受到行政處罰、通報批評、安全生產責任事故等不良行為被評定為不合格的,或因獲得通報表揚、表彰、獎勵等業績被評定為優良的,均以各級人民政府或行政主管部門的文件為準。

    第三十三條 建筑施工企業安全生產標準化年周期自評工作不足半年的,可以不向考評主體提交該年度周期自評表,但應提供本細則第二十條第一款之外的其他材料;半年以上的,按一個年周期計起。

    第六章 附則

    第三十四條 本《細則》自20xx年5月22日起施行,至20xx年5月21日自行廢止,有效期五年。

    篇4

    財政支出績效評價工作應當遵循以下原則:

    (一)經濟性、效率性、有效性原則。即把財政支出行為及其過程的實際情況,通過對其經濟性、效率性、有效性的比較和評價分析,判斷支出的行為過程和執行的業績、效果優劣。經濟性、效率性與有效性是一個相輔相成的統一整體。

    (二)定量分析與定性分析相結合的原則。以定量分析為主,定性分析為輔,定量分析建立在支出項目的財務數據采集分析上,定性分析通過對項目支出的全面、綜合因素分析,結合相關專家的意見,與定量分析共同評價支出項目的效果,以更加合理、準確反映支出的實際績效。

    (三)真實性、科學性、規范性原則。真實性是保證財政支出績效評價公正客觀的基礎,科學性是以項目的實際情況為主,兼顧國家、國際比較標準,將預算標準和實際相結合,普遍適用和個別選擇相結合,充分考慮財政支出的特點和運作過程,以真實反映和衡量不同資金使用受益單位(部門)管理和使用財政資金的能力。規范性是評價行為和結果始終貫穿和反映財政資金運作的全過程,強化、規范公共支出項目的選項、審批、監管、審核功能,增強財政資金分配和使用的責任制,使績效評價對公共支出和預算管理起到激勵和約束作用。

    二、基本方法

    財政支出績效評價方法包括:

    (一)成本——效益比較法。針對財政支出確定的目標,在目標效益額相同的情況下,對支出項目中發生的各種正常開支、額外開支和特殊費用等進行比較,以最小成本取得最大效益為優。

    (二)目標預定與實施效果比較法。通過比較財政支出所產生的實際結果與預定的目標,分析完成(或未完成)目標的因素,從而評價財政支出績效。

    (三)攤提計算法。研究某項支出通過年度盈余得以回收的時限,即計算投資回收期或投資風險。攤提時間越短,風險越小。

    (四)最低成本法。在某項公共支出不易觀測或計算其效益大小的情況下,可采取比較多個功能和目的相近的方案,評價和選擇成本最低的方案。

    (五)因素分析法。通過列舉分析所有影響收益及成本的內外因素,綜合分析評價的方法。

    (六)歷史動態比較法。將歷史上各時期的公共支出按一定原則和類別分類排列,分析比較,確定公共支出效率變化的情況。

    (七)橫向比較法。將相同或近似的支出項目通過比較其在不同地區間的實施執行情況來分析判斷支出的績效。

    (八)專家評議與問卷調查法(公眾評判法)。通過若干相關領域的專家對財政支出績效進行分析,同時,設計不同的調查問卷,發給一定數量人員填寫,最后匯總分析各方意見進行評價判斷。

    (九)財政部、省財政部門制訂的其它方法。

    在實施績效評價時,根據支出項目的不同情況可以只采用一種方法,也可以多種方法同時進行。

    三、指標體系

    財政支出績效評價指標包括兩大類:一類是基本(通用)指標,一類是個性(選定)指標?;局笜税ɑ矩攧罩笜恕遥▏H)通行指標、公眾關注指標等被普遍應用在公共支出項目績效評價的指標。個性指標是在確定具體評價對象后,通過了解、收集相關資料、信息,結合評價對象不同特點和目標來設置(選定)的特定指標。

    個性指標包括績效指標和修正指標??冃е笜烁鶕斦С龅牟煌δ芎皖愋停瑫r兼顧績效評價工作的可操作性分為九大類,每類設立支出類型評價“指標庫”,針對不同項目的績效評價內容選取一定比例的指標。為滿足評價工作的要求,還可以結合具體需要臨時設置一些補充指標(績效評價指標及計算公式詳見附件)。

    四、組織管理

    財政支出績效評價工作由財政部門統一組織管理,財政、主管部門、項目單位分級實施。財政部門作為財政預算分配的主體,負責安排各項財政支出并對財政資金使用進行監督,是財政支出績效評價的主管部門,負責研究制訂財政支出績效評價體系、評價標準,統一規劃評價工作并組織實施,指導各地、各部門開展財政支出績效評價工作。各主管部門、支出項目單位是財政支出評價工作的具體組織者,負責本部門、本項目財政支出績效評價工作。

    財政支出績效評價,實行分類管理的辦法。日??冃гu價,由省財政廳組織實施;省委、省政府指定的重要項目,由省委、省政府指定的牽頭單位或由省財政廳、審計廳、監察廳共同組織實施;對省直部門或一級預算單位的整體支出績效評價,由省人事廳、財政廳會同審計、監察部門組織實施。

    進行績效評價必要時可以邀請各級人大專門委員會、人大代表、政協委員等參加。

    五、工作程序

    財政支出績效評價工作必須遵循嚴格、規范的工作程序,從而減少誤差,保證評價結果的客觀公正。財政支出績效評價一般工作程序主要包括:

    (一)前期準備

    1、績效目標申報。

    (1)財政基本支出的績效目標,包括按定員定額標準計算的基本支出績效目標和單項核定的基本支出績效目標,由財政部門根據有關規定和標準確定。

    (2)預算單位在申報支出項目時,必須提交項目可行性方案,明確提出項目資金使用的績效目標。預算數額較大或者專業技術復雜的項目,可行性方案必須有科學的論證和專家意見。

    可行性方案中,績效目標包括以下內容:申報單位基本情況、項目概況、項目必要性、項目所要達到的預期績效目標、前景預測、條件論證、內容和規模、資金來源渠道及比例、資金使用進度、相關經濟社會效益等。

    省級財政支出項目申報必須按《廣東省省級部門項目支出預算管理試行辦法》(粵財預[*]63號)規定的申報條件、程序和規范文本格式申報。省級部門(單位)在報送預算支出項目申報材料時,加報一份給省財政廳績效評價部門備案。省財政廳對省級部門提交的可行性方案,要進行嚴格的審核。一般性支出項目可以按規定的例行程序審核,重大項目可由省財政廳組織成立專家組進行評審。

    2、確定評價對象,下達評價通知書。根據公共支出績效目標以及績效預算管理的要求,有針對性確定評價目標和對象并下達評價通知書。評價通知書應載明評價任務、目的、依據、評價人員、評價時間和有關要求等。

    3、成立評價組織機構。確定評價目標后,應根據目標的具體情況,成立評價組織機構,負責評價工作的組織領導、制訂評價實施方案、選擇委托評價機構,審核評價結果報告。

    4、制訂評價實施方案。評價組織機構根據評價工作規范,針對評價對象,擬定評價工作具體方案,成立評價工作組,選定評價指標,確定評價標準和評價方法。

    (二)現場評價

    1、收集基礎數據和資料。評價工作組根據評價工作要求,到評價對象現場采取勘查、問卷、復核等方式收集、整理基礎數據和資料,包括評價對象的基本情況、財政資金使用情況、評價指標體系需要的相關資料。

    2、核實、分析基礎數據并計算評價結果。評價實施機構根據被評價單位提供的基礎資料,核實基礎數據的全面性、真實性以及指標口徑的一致性,根據實際情況對指標和標準進行必要的調整,并輔助以專家問卷等定性指標的分析計算出評價結果。

    (三)撰寫報告

    1、形成初步評價結論。評價工作組根據計算的初步評價結果,撰寫評價分析報告,并在必要時候將初步評價結果反饋被評價單位,核實相關調整事項,評價分析報告按規定格式和要求(具體格式和要求由省財政廳另行制訂),內容完整,分析透徹,邏輯清晰,用語準確,并報請評價組織機構審核確認或備案。

    2、總結建檔。評價工作完成以后,應進行工作總結,將評價有關問題和建議形成書面材料上報評價組織機構,并將評價項目建立工作檔案備查。

    六、分類實施

    (一)財政支出績效評價類型分為項目實施過程評價和項目完成結果評價。項目實施過程評價,是指對項目實施過程中階段執行情況或者跨年度項目支出績效的評價。項目完成結果評價是指項目完成后總體績效的評價。

    (二)財政支出績效評價具體實施主體分為部門(單位)自我評價和財政部門組織評價。

    1、部門(單位)自我評價。

    財政支出項目統一實行部門(單位)對資金使用情況自評制度。

    (1)項目完成后評價。所有預算項目支出完成后一個月內,資金使用單位必須對項目支出的績效和預定目標的實現情況進行績效自我評價,并向財政部門提交績效評價自評報告備案。

    (2)項目中期評價。對跨年度項目支出實行項目中期績效自我評價制度。每個預算年度結束,項目資金使用單位都要對資金使用績效情況實施一年一評的中期評價制度,自評報告報財政部門備案。

    (3)支出項目績效自評報告應該包括:與申報的可行性方案進行比較分析、資金使用情況、項目完成情況(項目階段完成情況)、績效結果等(具體格式和規范文本由省財政廳另行制訂)。

    (4)抽樣復核。財政部門對項目資金使用單位報送備案的績效自評報告進行抽樣復核、審查,抽查面逐步達到每個預算年度支出項目的5%以上。

    2、財政部門組織評價。

    (1)重點項目評價。財政部門將會同有關部門,在每個預算年度篩選部分有影響和有代表性的重點支出項目進行綜合績效評價。綜合績效評價由財政部門在項目資金使用單位自評的基礎上,根據各方面材料和基礎數據,對項目評價采取定量和定性分析、判斷,綜合專業意見,對項目支出的經濟、社會、政治績效進行全面的評價。

    (2)項目中期評價。對影響較大或者所跨年度較長的項目,由省財政廳組織進行績效評價。

    (3)支出預算中按定員定額標準計算的基本支出和單項核定的基本支出,由財政部門根據實際情況組織實施評價。

    財政部門組織評價可以委托下一級財政部門和具有資質的社會中介機構實施評價(具體辦法由省財政廳另行制訂)。

    七、實施范圍和步驟

    (一)重大支出項目。省級500萬元以上(含500萬元)的支出項目試行支出績效評價。項目實施單位,應按《方案》的規定和要求對支出績效進行自評,上報自評報告,財政部門對自評報告進行抽查和復核。對其中的重大項目和社會影響較大的項目,可由財政部門委托或組織評價。

    (二)一般性支出及小額請款。暫不實行支出績效評價,待績效評價制度全面建立后,再結合部門預算編制和部門綜合評價一并實施。

    (三)跨年度支出項目。全部按《方案》規定實行自我評價。項目單位對資金使用進度和階段效果形成自評報告,報財政部門備案。對所跨年度較長的項目,可由省財政廳組織進行績效評價。

    (四)一般性轉移支付資金。一般性轉移支付資金屬財力性轉移支付,納入地方預算收入綜合平衡。由接受轉移支付的地方財政部門結合各地具體實際情況組織實施績效評價。

    (五)專項補助資金??梢圆扇∈∝斦块T組織評價,也可以由省委托市、縣的財政部門或中介機構進行績效評價。

    八、結果應用

    財政支出績效評價結果的應用包括:

    (一)對項目支出資金使用單位報送備案的績效自評報告進行核實和抽查。逾期不報送項目資金績效自評報告的,視同項目支出績效目標沒有達到。

    (二)對跨年度實施中期評價的項目支出,在提交年度評價報告之前,財政部門不再撥付資金,并可以根據評價報告的結果,對長期項目資金作中期調整,以使項目資金發揮最大的效益。不按規定提交評價報告的,必須向本級政府提出書面申請,經同意后方可撥款。對績效差劣的項目要進行通報,對同類項目下一預算年度不再安排資金。

    (三)重點支出項目經過綜合績效評價,財政部門可根據評價結果向本級政府報告,對后續資金撥付提出處理意見,經政府批準調整支出預算。同時,提請有關部門對重點項目資金進行重點審計和事后審計,加強對重點項目的財政和審計監督。

    (四)財政項目支出績效評價結果將作為下年度安排部門預算的重要依據。綜合評價結果還可以判斷財政資金配置的合理性,準確把握財政決策和政策效應,控制財政風險。

    (五)根據財政支出績效評價結果分析診斷單位內部的管理問題和部門的主要政績水平,加強財政資金的監控,提高支出項目的管理水平。對績效良好的項目通報表揚,并對下年度的同類項目優先安排。

    篇5

    財政支出績效評價遵循以下原則:

    (一)經濟性、效率性、有效性原則。即把財政支出行為及其過程情況,通過對其經濟性、效率性、有效性的比較和評價分析,判斷支出的行為和執行的業績、效果優劣。經濟性、效率性與有效性是一個相輔相成的統一的整體。

    (二)定量分析與定性分析相結合的原則。以定量分析為主,定性分析為輔,定量分析建立在支出項目的財務數據采集分析上,定性分析通過對項目支出全面、綜合因素分析,結合相關專家的意見,與定量分析共同評價支出項目的效果,以更加合理、準確地反映支出的實際績效。

    (三)真實性、科學性、規范性原則。真實性是保證財政支出績效評價客觀公正的基礎,科學性是以項目的實際情況為主,兼顧國家、國際比較標準,將預算標準和實際標準相結合,普通適用和個別選擇相結合,充分考慮財政支出的特點和運作過程,以真實反映和衡量不同資金使用單位(部門)管理和使用財政資金的能力,規范性是評價行為和結果始終貫穿和反映財政資金運作的全過程,強化、規范公共財政支出項目的選項、審批、監管、審核功能,增強財政資金分配和使用的責任制,使績效評價對公共支出的預算管理起到激勵和約束作用。

    二、基本方法

    財政支出績效評價方法包括:

    (一)成本——效益比較法。針對財政支出確定的目標,在目標效益額相同的情況下,對支出項目中發生的各種正常開支、額外開支和特殊費用等進行比較,以最小成本取得最大效益為優。

    (二)目標預定與實施效果比較法。通過比較財政支出所產生的實際結果與預定的目標,分析完成(或未完成)目標的因素,從而評價財政支出績效。

    (三)攤提計算法。研究某項支出通過年度盈余得以回收的時限,計算投資回收期或投資風險。攤提時間越短,風險越小。

    (四)最低成本法。在某項公共支出不易觀測或計算其效益大小的情況下,可采取比較多個功能和目的相近的方案,評價和選擇成本最低的方案。

    (五)因素分析法。通過列舉分析所有影響收益及成本的內外因素,綜合分析評價的方法。

    (六)歷史動態比較法。將歷史上各時期的公共支出按一定原則和類別分類排列,分析比較,確定公共支出效率變化的情況。

    (七)橫向比較法。將相同或近似的支出項目通過比較其在不同地區間的實施執行情況來分析判斷支出的績效。

    (八)專家評議與問卷調查法(公眾評判法)。通過若干相關領域的專家對財政支出績效進行分析,同時,設計不同的調查問卷,發給一定數量人員填寫,最后匯總分析各方意見進行評價判斷。

    (九)上級財政部門制定的其它方法。

    三、指標體系

    財政支出績效評價指標包括兩大類:一類是基本(通用)指標,一類是個性(選定)指標。基本指標包括基本財務指標、國家(國際)通行指標、公眾關注指標等應用在公共支出項目績效評價的指標。個性指標是在確定具體評價對象后,通過了解、收集相關資料、信息,結合評價對象不同特點和目標來設置(選定)的特定指標。

    個性指標包括績效指標和修正指標??冃е笜烁鶕斦С龅牟煌δ芎皖愋?,同時兼顧績效評價工作的可操作性分為九大類:一是財政基本建設支出,二是行政管理支出,三是財政支農支出,四是財政教育支出,五是財政科技支出,六是財政衛生支出,七是財政社會保障支出,八是政府采購支出,九是財政補貼支出。對每類設立支出類型評價“指標庫”,針對不同項目的績效評價內容選取一定比例的指標。為滿足評價工作的要求,還可以結合具體需要臨時設置一些補充指標。

    四、組織管理

    財政支出績效評價工作由財政部門統一組織管理,財政部門、主管部門、項目單位分級實施。財政部門作為財政預算分配的主體,負責安排各項財政支出并對財政資金使用監督,是財政支出績效評價的主管部門,負責研究制訂財政支出績效評價體系、評價標準,統一規劃評價工作并組織實施,指導各地、各部門開展財政支出績效評價工作。各主管部門、支出項目單位是財政支出評價工作的具體實施者,負責本部門、本項目財政支出績效評價工作。

    財政支出績效評價實行分類管理的辦法。日??冃гu價,由市財政局組織實施;市委、市政府指定的重要項目,由市委、市政府指定的牽頭單位或由市財政局、審計局、監察局共同實施。

    財政支出績效評價必要時可以邀請人大專門委員會、人大代表、政協委員等共同參加。

    五、工作程序

    財政支出績效評價工作必須遵循嚴格、規范的工作程序,盡可能減少誤差,保證評價結果的客觀公正。財政支出績效評價一般工作程序主要包括:

    (一)前期準備

    1、績效目標申報。

    (1)財政基本支出的績效目標,包括按定員定額標準計算的基本支出績效目標和單項核定的基本支出績效目標,由財政部門根據有關規定和標準確定。

    (2)預算單位在申報支出項目

    時,必須提交項目可行性方案,明確提出項目資金使用的績效目標。預算數額較大或者專業技術復雜的項目,可行性方案必須有科學的論證和專家意見。

    可行性方案中,績效目標包括以下內容:申報單位基本情況、項目概況、項目必要性、項目所要達到的預期績效目標、前景預測、條件論證、內容和規模、資金來源渠道及比例、資金使用進度、相關經濟社會效益等。

    2、確定評價對象,下達評價通知書。根據公共支出績效目標以及績效預算管理的要求,有針對性確定評價目標和對象并下達評價通知書。評價通知書應載明評價任務、目的、依據、評價人員、評價時間和有關要求等。

    3、成立評價組織機構。確定評價目標后,應根據目標的具體情況,成立評價組織機構,負責評價工作的組織領導、制訂評價實施方案、選擇委托評價機構,審核評價結果報告。

    4、制訂評價實施方案。評價組織機構根據評價工作規范,針對評價對象,擬定評價工作具體方案,成立評價工作組,選定評價指標,確定評價標準和評價方法。

    (二)現場評價

    1、收集基礎數據和資料。評價工作組根據評價工作要求,到評價對象現場采取勘查、問卷、復核等方式收集、整理基礎數據和資料,包括評價對象的基本情況、財政資金使用情況、評價指標體系需要的相關資料。

    2、核實、分析基礎數據并計算評價結果。評價實施機構根據被評價單位提供的基礎資料,核實基礎數據的全面性、真實性以及指標口徑的一致性,根據實際情況對指標和標準進行必要的調整,并輔助以專家、問卷等定性指標的分析計算出評價結果。

    (三)撰寫報告

    1、形成初步評價結論。評價工作組根據計算的初步評價結果,撰寫評價分析報告,并在必要時將初步評價結果反饋被評價單位,核實相關調整事項,評價分析報告按規定格式和要求,內容完整,分析透徹,邏輯清晰,用語準確,并報請評價組織機構審核確認或備案。

    2、總結建檔。評價工作完成以后,應進行工作總結,將評價有關問題和建議形成書面材料上報評價組織機構,并將評價項目建立工作檔案備查。六、分類實施

    (一)財政支出績效評價類型分為項目實施過程評價和項目完成結果評價。項目實施過程評價,是指對項目實施過程中階段執行情況或者跨年度項目支出績效的評價。項目完成結果評價是指項目完成后總體績效的評價。

    (二)財政支出績效評價具體實施主體分為部門(單位)自我評價和財政部門組織評價。

    1、部門(單位)自我評價。

    財政支出項目統一實行部門(單位)對資金使用情況自評制度。

    (1)項目完成后評價。所有預算項目支出完成后一個月內,資金使用單位必須對項目支出的績效和預定目標的實現情況進行績效自我評價,并向財政部門提交績效評價自評報告備案。

    (2)項目中期評價。對跨年度項目支出實行項目中期績效自我評價制度。每個預算年度結束,項目資金使用單位都要對資金使用績效情況實施一年一評的中期評價制度,自評報告報財政部門備案。

    (3)支出項目績效自評報告應該包括:與申報的可行性方案進行比較分析、資金使用情況、項目完成情況(項目階段完成情況)、績效結果等。

    (4)抽樣復核。財政部門對項目資金使用單位報送備案的績效自評報告進行抽樣復核、審查,抽查面逐步達到每個預算年度支出項目的5以上。

    2、財政部門組織評價。

    (1)重點項目評價。財政部門將會同有關部門,在每個預算年度篩選部分有影響和有代表性的重點支出項目進行綜合績效評價。綜合績效評價由財政部門在項目資金使用單位自評的基礎上,根據各方面材料和基礎數據,對項目評價采取定量和定性分析、判斷,綜合專業意見,對項目支出的經濟、社會、政治績效進行全面的評價。

    (2)項目中期評價。對影響較大或者所跨年度較長的項目,由市財政局組織進行績效評價。

    (3)支出預算中按定員定額標準計算的基本支出和單項核定的基本支出,由財政部門根據實際情況組織實施評價。

    財政部門組織評價可以委托具有資質的社會中介機構實施評價。

    七、實施范圍和步驟

    (一)重大支出項目。市級100萬元以上(含100萬元)的支出項目試行支出績效評價。項目實施單位,應按《辦法》的規定和要求對支出績效進行自評,上報自評報告,財政部門對自評報告進行抽查和復核。對其中的重大項目和社會影響較大的項目,可由財政部門委托或組織評價。

    (二)一般性支出及小額撥款。暫不實行支出績效評價,待績效評價制度全面建立后,再結合部門預算編制和部門綜合評價一并實施。

    (三)跨年度支出項目。全部按《辦法》規定實行自我評價。項目單位對資金使用進度和階段效果形成自評報告,報財政部門備案。對所跨年度較長的項目,可由市財政局組織進行績效評價。

    (四)專項補助資金??梢圆扇∈胸斦块T組織評價,也可以由中介機構進行績效評價。

    八、結果應用

    財政支出績效評價結果的應用包括:

    (一)對項目支出資金使用單位報送備案的績效自評報告進行核實和抽查。逾期不報送項目資金績效自評報告的,視同項目支出績效目標沒有達到。

    (二)對跨年度實施中期評價的項目支出,在提交年度評價報告之前,財政部門不再撥付資金,并可以根據評價報告的結果,對長期項目資金作中期調整,以使項目資金發揮最大的效益。不按規定提交評價報告的,必須向本級政府提出書面申請,經同意后方可撥款。對績效差劣的項目要進行通報,對同類項目下一預算年度不再安排資金。

    (三)重點支出項目經過綜合績效評價,財政部門可根據評價結果向本級政府報告,對后續資金撥付提出處理意見,經政府批準調整支出預算。同時,提請有關部門對重點項目資金進行重點審計和事后審計,加強對重點項目的財政和審計監督。

    篇6

    我國農村公路經過十年多來的建設,極大地改善了廣大農村的交通狀況,方便了農民出行,有力地拉動了農村經濟社會的發展,對于縮小城鄉二元差距,統籌城鄉建設,建設社會主義新農村促進社會和諧發展做出了重要貢獻。按照交通部《公路水路交通“十一五”發展規劃》的要求,“十一五”期間,新建和改造農村公路120萬公里,東、中部地區所有具備條件的建制村通瀝青(水泥)路,西部地區基本實現具備條件的建制村通公路。

    一、我國農村公路建設的特點

    農村公路工程項目的實施充分體現了新時期政府執政理念。在農村公路工程建設該過程中,資金籌措仍然是最大的問題,特別是我們國家行政村數量眾多,廣大農村地區的經濟還不是很富裕,而修建公路對于一個村莊來說是很大的基礎建設項目,如果完全由村民出錢來修建也是不現實的,還需要靠中央、地方財政撥款和社會捐助多種形式聯合起來共同完成。我國農村公路建設與管理有其自身的特點。

    (1)項目建設資金缺乏。我國農村公路的建設資金來源有國債,部、省、市專項資金補助、社會捐助等,而對于一些欠發達地區,由于各級地方政府財力有限,實際投入到農村公路的資金還是相對較少,可能會導致中途停工和拖欠工程款現象。

    (2)建設工程工作復雜。實施農村公路建設工程,它涉及到山區、平原、道路建設,橋梁改建,施工難度和工程量大;于此同時,該項工程涉及的內容很廣,涵蓋了技術標準、基建程序、施工隊伍選擇、工程進度和質量監理和監督、竣工驗收、資金管理、廉政建設等,并且沒有施工與管理的經驗可以借鑒。

    (3)技術力量薄弱。農村公路的具體實施單位是縣(區)交通局及其以下的鄉鎮和村委,往往這些部門缺乏公路技術人員,尤其是面對大量的農村公路建設更顯得捉襟見肘。此外,施工隊伍機械設備的落后和缺乏都使得建設質量經受考驗。

    二、現行農村公路績效考評的不足

    交通部交財發(2007)367號《交通預算項目績效考評管理試點辦法的通知》(以下簡稱《辦法》),《辦法》中對所有試點的交通預算項目進行績效評價所采用的評價原則、評價依據、組織實施方法、考評的程序、考評結果的應用都進行了規范和說明,并針對農村公路建設,給出了農村公路工程項目績效評價內容和評價指標。雖然辦法中對各項指標進行了說明,但是農村公路工程項目績效評價還有一些的技術性和可行性問題:

    (1)評價技術水平不一影響考評結果??冃Э荚u的主要工作一方面是督促項目實施單位開展項目自評工作,另一方面是對實施單位的自評結果進行檢查考核。由于自評單位技術水平不一,自評報告質量難于控制,將會影響到考評工作的效果。

    (2)考評實施范圍較高,考評單位忙于應付?!掇k法》中要求對項目進行自評,自評基礎上組織專家進行考評,并且對自評和考評的內容和指標進行了規定,但是從自評單位而言,其自身是項目具體的實施單位,其自評時需要建立在大量的資料調查和數據采集基礎上的,花費的人力、物力和財力較大,所以自評單位在開展績效評價工作時,應該研究確定績效評價的內容領域,全面反應項目的績效,而不應該僅僅局限于完成《辦法》中自評報告和考評報告的內容。

    (3)考評指標有待實踐檢驗?!掇k法》中給出的農村公路工程項目績效指標是否能夠適應所有地區的農村公路工程項目績效考評還有待檢驗,另外,這些關鍵績效指標是從滿足主管部門的考評需求出發的,從自評單位自身的需求來看,這些關鍵績效指標的數量和反應的評價內容還不夠全面,需要去豐富和完善,需要進一步研究建立一套完備的績效評價指標體系。

    (4)考評指標中定性指標多于定量影響考評信度。指標績效評價中評價指標有定量的也有定性的,《辦法》中給出了關鍵績效指標的權重分值,需要專家進行打分,這必然會存在一個主觀的判斷的問題,這樣就使得評價的結果帶有一定的主觀性,如何盡可能的降低主觀因素對考評結果的影響,需要探討一些數學方法,進行科學的綜合評價。

    三、農村公路績效評價的原則

    農村公路績效評價就是指基于特定的價值取向,運用科學的標準、方法和程序對使用財政性資金投資的農村公路建設項目建設的必要性、合理性、合規性及產出績效進行科學分析和比較,以綜合評價財政支出建設項目的經濟性、效率性和效果性的一個系統過程。農村公路工程績效測量指標體系的制定必須符合以下原則:

    (l)整體性。指標體系內指標能夠全面、系統地反映農村公路績效評價的需求。指標體系中的各個具體指標之間,在其含義、口徑范圍、計算方法、計算時間和空間范圍等方面,要相互銜接,綜合、系統地反映農村公路項目績效構成要素之間的數量關系、內在聯系。

    篇7

    1.問題的提出

    隨著環保投入逐年遞增,評價環保投入與環境保護所取得的成果正顯得越來越重要。目前,我國已有部分省市在開展績效評價實踐,如山西省2004年頒布實施了《山西省環境保護專項資金績效評價及項目竣工驗收管理辦法》,河北省2008年了《河北省省級環保專項資金績效評價實施暫行辦法》。另外,我國也有部分學者開展了有關環保項目的績效評價指標體系的研究,如李國君[1]就如何構建環境投資項目績效審計評價指標體系框架進行了研究,程亮等[2]提出從投入、措施、產出、作用和影響等方面設計績效評價指標,王如燕[3]選擇北京作為切入點研究政府環境投資項目績效審計評價指標體系框架。在績效評價工作中,績效評價方法和評價指標的選取和權重不僅關系到績效評價工作的具體開展,也關系到評價對象下一階段績效的改進和提高,而且其所具有的強烈的價值取向引導著評價對象未來的發展方向[4]。因此,構建科學合理的績效評價指標體系就顯得格外重要[5]。

    本文以廣東省環保專項資金項目為研究對象,擬通過總結廣東省近年來開展環保專項資金項目績效評價的經驗,分析存在的主要問題,并提出一些建議,以期為我國環保專項資金項目績效評價提供可借鑒的依據。

    2.廣東省環保專項資金項目績效評價工作回顧

    從2005年開始至今,廣東省已連續十年開展了環境保護專項資金績效評價工作。

    2005年,環保專項資金績效評價工作只要求項目承擔單位根據項目支出明細表報送項目執行情況報告,績效評價工作基本按照資金類型進行績效評價,評價以定性評價為主。

    2006年績效評價工作在2005年的基礎上進行了相應調整,按項目類型分為五類,針對各項目類型設定特定的績效評價指標,按項目類型編寫績效自評報告。

    2007年評價指標采用定量指標和定性指標相結合,提出了定量指標包括通用指標和個性指標的概念。同時,為了強化項目資金使用單位的績效觀念和責任意識,開始組織開展績效審核工作,對項目績效進行審核評級。

    2008年仍將項目分為五類,最大的變化就是對項目(用款)單位財政支出項目績效評價自評報告表進行了調整,由以前統一表格改為每一項目類型一類表格,每類表格針對具體類型項目特點設定相應的績效目標及評價指標,項目(用款)單位進行自評時根據不同項目類型選用不同的自評報告表。

    2009年仍采用五種項目類型進行自評,評價指標和評價方法的選用基本和2008年一致。

    2010年績效自評工作作出了較大調整,績效評價首先由項目單位自評,在此基礎上縣級(市級)對本地區所有項目進行一個總體性的績效自評。評價指標表按項目類型分為六類,績效評價指標表突出了評價指標體系在績效評價工作中的重要程度。評價指標包括一、二、三級指標及權重,各類項目的一級評價指標為固定指標,不得調整; “二級指標”和“三級指標”及其權重可根據項目特點適當調整,但“二級指標”不可刪減原有指標。在設置指標時,重點是需要根據評價項目特點選用個性化的“經濟性指標”、“效率性指標”、“有效性指標”和“可持續性指標”。2010年環保專項資金績效評價指標的量化使得無論自評工作還是審核工作都較往年更易于開展,可操作性更強。

    2011年至今,績效評價工作的開展基本延續了2010年的方式,但每年仍會根據實際納入績效評價的項目作出調整,近幾年來尤其是在完善基礎信息表、評價指標表及突出佐證材料作用等方面作出了較大改變。

    3.存在的主要問題及建議

    盡管我省績效評價工作在全國來看開展得較早,取得了一些成效,但仍存在一些問題。如目前的評價指標體系主要是針對單一類型環保項目,對于同一地區,多個不同類型環保專項資金項目的績效評價指標體系以及多個同類型項目績效評價指標體系的研究較少,建議如下:(1)對于同一地區,多個不同類型的環保專項資金項目,可選用不同類型項目的共性指標,加大項目績效情況的比重。(2)對于多個同類型項目績效評價指標體系,建議在單個同類項目評價指標體系基礎之上建立,具體每項指標的評價標準、指標內容、數據來源于單個項目的績效評價結果,隨著項目類型的不斷增加,績效評價指標體系仍需不斷更新完善。

    【參考文獻】

    [1]李國君.環境投資項目績效審計評價指標體系構建研究[J].黑龍江對外經貿,2009,(2):142-143.

    [2]程亮,吳舜澤,孫寧,等.論中央環境保護專項資金項目績效評價指標體系構建[J].環境科學與管理,2010,35(11):189-194.

    篇8

    我局的全程辦事制工作和深化政務公開工作已經初步展開,并各自成立了領導小組,完善了領導機構,制定了各項制度,取得了一定收效。為做好自查自評和迎接檢查,特通知如下:

    一、組織領導:

    按照市政務公開領導小組辦公室的檢查要求,將全程辦事制工作制領導小組納入深化政務公開工作領導小組,成立自查自評領導小組,實行統一領導,協調工作。

    成員單位:辦公室、人教處、法制處、監察處、黨辦、監督處、預算處、國庫處(中心)、采購辦、企業處、會計處、信息中心和機關服務中心。

    二、自查自評:

    根據**市政務公開領導小組辦公室的要求,將自查自評工作分為三個階段。

    (一)完善基礎工作階段。重點是完善充實各種制度、項目、數據,做到不缺不漏,完整齊全。

    1、健全完善各項規章制度。重點檢查涵蓋全程辦事制每個環節的制度是否健全?并對已經建立的對外服務11項,政務公開10項制度,進一步規范語言,增強可操作性和可檢查性,提高各項制度的實際應用效果。

    2、匯總各種承辦、許可、審批、服務項目。主要是對外承辦事項多少項?有多少審批事項,多少為民服務事項?

    3、匯總政務公開目錄。按照市監察局下發的目錄樣本和要求,結合本部門實際業務工作和我局制定的“政務公開實施細則”中明確的公開內容,進行逐項逐條填寫,最后隨自查自評報告一同上報。

    4、收集豐富基礎數據。對于在大廳服務的單位,要進行日接待量匯總,實行日報月報匯總制度,做到隨時能夠上報完成數量和運行數量。

    5、實行網上辦公、網上審批情況。匯總辦理和審批件數,計算其占全程辦事項目的百分比例。

    6、投訴中心和監督情況。匯總受理投訴件數,及投訴件分類,原因分析。

    (二)自查自評階段

    嚴格按照市政務公開領導小組辦公室所規定的檢查內容,逐項進行檢查,及時發現存在的問題,限時改正。自查自評的實施由局政務公開領導小組成員承擔,各成員單位按職責分工匯報政務公開項目、內容和數量的落實情況。并建立小組成員單位定期會議制度,對政務公開工作進行統計分析,及時采取措施。

    1、實行定時不定時檢查。重點是對外服務人員的服務態度、儀表和服務質量等。

    2、征求各方面意見。①召開各服務單位座談會聽取他們的意見,解決他們的問題,提高他們的積極性;②召開部分服務對象座談會,聽取他們對服務的意見和建議,進一步改進對外服務工作。③通過發放調查問卷,征求各服務對象的意見。

    3、進行明察暗訪。聘請社會監督員用第三者的眼光查找問題,糾正失誤。

    4、匯總征集來的意見和建議,召開領導小組會議,研究整改措施,做到及時糾正。為迎接市政務公開領導小組組織的重點檢查做好最充分的準備。

    (三)匯總上報階段

    1、嚴格按照市政務公開領導小組辦公室制定的《推行全程辦事制和深化政務公開工作的檢查方案》,認真撰寫自查自評報告。

    2、召開領導小組會議,研究下一步工作計劃,主要包括三個方面:一是行政服務中心(即財政服務大廳)建設時間安排,二是完善工作模式的計劃措施,三是推進電子政務的計劃措施等。以此充實豐富自查自評報告內容。

    3、將自查自評報告報請局黨組研究,提出修改意見。

    4、按時間要求上報市政務公開辦公室。

    三、迎接檢查

    領導小組要在自查自評的基礎上,認真準備各種匯報材料、參考閱讀資料等,完善窗口服務,整頓接待環境,迎接市里的重點檢查。

    四、工作要求

    1、各單位領導要重視這項工作,加強領導,強化考核,切實負起責任來。要按照黨風廉政建設責任制的要求,認真清理和檢查本單位的對外服務和政務公開工作,做到服務周到熱情,公開準確及時。

    2、各單位要組織人員仔細研讀**市政務公開領導小組辦公室《關于對全程辦事制和深化政務公開工作進行檢查的通知》,查找問題糾正不足;要認真學習《關于印發〈**市財政局政務公開工作實施方案〉和〈**市財政局政務公開工作實施細則(試行)〉的通知》,強化領導落實到位。

    3、各單位要在認真學習文件的基礎上,按照本通知要求開展自查自評,完善基礎數據,改進服務環節,提高工作效率,樹立良好形象。

    4、自查自評領導小組辦公室要強化督促檢查,及時發現問題,限期改正不足。

    5、各單位要在8月26日以前,將本單位的學習貫徹和自查自評情況,以及《政務公開目錄樣表》上報領導小組辦公室。

    篇9

    一、評估范圍與組織

    本次評估的范圍是*年以前(含*年)獲得授權的碩士學位授權點(不包括已獲博士學位授權或碩士學位一級學科授權內的碩士點)(具體名單見附件一)。評估范圍內的所有碩士學位授權點均應參加本次評估,不參加者視為自動放棄授權。

    省學位委員會負責組織對本省區域內(含部委、軍隊院校和科研機構)碩士學位授權點的定期評估工作。

    二、評估內容與方式

    本次評估主要針對被評學科獲得碩士學位授權以來,學術隊伍的變化情況、人才培養情況特別是人才培養質量、取得的科研成果及承擔的科研項目情況等方面進行評價。碩士學位授權點的基本要求見附件二。

    評估包括自我評估、基本狀態評價和碩士學位論文抽查三個環節,必要時可組織專家進行實地考察。在此基礎上,由省學位委員會確定評估結果,報國務院學位委員會批準。

    (一)單位自我評估

    各有關單位要在認真開展參評碩士學位授權點自我評估的基礎上,提交本單位自評總結和參評碩士學位授權點自我評估報告。單位自評總結應扼要反映本單位自評工作的主要做法,研究生招生、培養和管理等方面的經驗和存在的共性、突出問題,以及解決問題的具體措施;各參評碩士學位授權點提交的自評報告,要圍繞自評結果,客觀全面地反映本學位點在導師隊伍建設、科學研究、人才培養和質量保證等方面采取的措施及其效果,包括學風建設、培養機制改革和提高研究生創新能力,優秀導師和畢業研究生的典型情況介紹,以及存在的問題及其整改方案。單位的自評總結和每個參評碩士學位授權點的自評報告,均不超過2000字。

    各單位在自評工作結束后,要對每個參評碩士學位授權點按合格、基本合格、不合格三個等次給出自評結果。被評為基本合格的碩士學位授權點,還要針對存在的問題提出專項整改方案;被評為不合格的碩士學位授權點,要提出相應的處理意見,可申請暫停招生,兩年后重新評估,對達不到基本要求的碩士學位授權點,鼓勵主動申請放棄其學位授予權。

    (二)基本狀態評價

    參評的碩士學位授權點要按照規定填寫《碩士學位授予權學科、專業簡況表》(表一,表格樣式見附件三)。

    省學位委員會辦公室通過通訊評議和會議評審等方式,在全國范圍內組織同行專家對碩士學位授權點的基本狀態進行評價。

    (三)碩士學位論文抽查

    本次評估要抽查每個參評碩士學位授權點的3篇碩士學位論文。被抽查的論文連同填寫的《碩士學位論文簡況表》(表二,表格樣式見附件四)送同行專家進行評審。抽查論文清單及報送要求另文通知。

    專家評估意見分為合格、基本合格、不合格三個等次。專家組如認為有必要,可對參評的碩士學位授權點進行實地考察。

    三、評估結果與處理

    省學位委員會最后確定評估結果分為合格、不合格兩個等次。合格的碩士學位授權點繼續行使學位授權,其中,對在某些單項指標存在有一定問題的碩士學位授權點,還要就存在的問題提交整改報告,省學位委員會將據此對其研究生培養質量和整改情況進行重點跟蹤;對不合格的碩士學位授權點,將作如下處理:

    (一)對于存在影響學位授予或研究生培養質量問題和現象的,暫停招生并限期整改,二年后重新申請評估。

    (二)對于學位授予和研究生培養方面存在嚴重問題,不能保證研究生培養質量的,撤銷其碩士學位授予權。

    評估結果需報經國務院學位委員會批準。

    四、評估材料與報送

    各學位授予單位須將《碩士學位授權點自我評估報告》、《碩士學位授予權學科、專業簡況表》(表一)、《碩士學位論文簡況表》(表二)各一式十五份及其電子文檔,單位自評總結和各參評點評估結果電子文檔(格式見附件五),被抽查的論文(原件復?。┮皇剿谋?,答辯委員會決議(原件復?。┘按疝q委員會組成人員名單(原件復?。┮皇剿姆?,以及表一、表二中填報的導師最具代表性的成果(獲獎項目、論文、專著)證明、目前承擔的主要科研項目和研究生在讀期間獲得與碩士學位論文有關的成果證明(原件或復印件),于20*年5月10日前送達省學位委員會辦公室。

    五、評估項目收費

    根據國家計委、財政部《關于調整學位與研究生教育評估收費標準等有關問題的通知》(計價格[2000]545號)文精神,本次評估實行收費。碩士學位授權點的定期評估,按每評估一個碩士點1200元的標準收費。

    篇10

    (1)建章立制,構建績效管理制度體系。

    近年來江蘇沛縣以提高財政資金的使用效益為目標,積極構建事前、事中、事后全過程預算績效管理機制,根據上級部門有關文件要求和沛縣實際,相繼制定出臺了《沛縣財政支出績效評價管理暫行辦法》《沛縣財政支出績效評價指標體系(試行)》《關于加強財政專項資金預算績效評價結果應用的意見》《沛縣財政專項資金預算績效目標管理暫行辦法》,為全面實施預算績效管理提供了有力的制度保障。

    (2)明確程序,科學編制績效預算。

    按照預算績效管理的要求,沛縣以編制2015年縣本級部門預算為突破口,嘗試將績效目標管理融入到部門預算編制中,要求績效目標與部門預算同步申報、同步審核、同步批復。按部門預算編制二上二下程序,預算部門對于50萬元以上的財政資金支出項目,必須申報績效目標。績效目標審核在一上階段進行,調整的績效目標審核在二上階段進行。財政業務科室組織初審,重點審核項目的可行性、合規性和完整性,預算科具體實施評審工作。業務科室在二下階段通過預算編審系統批復完整的績效目標,并將項目信息及績效目標批復文件下達到部門。

    (3)自評為主、突出重點,分層次穩步推進績效評價工作。

    2015年初,縣財政局制定下發了《2015年縣本級財政支出績效評價工作方案》,明確了部門自評與重點評價相結合的評價方式,分別確定了當年的縣本級自評項目24個和重點評價項目10個,提出了相關工作程序及要求。自評單位組織相關人員成立項目評價組,根據年初工作方案,制定相應的評價指標和標準,實施績效評價,最終形成績效報告上報財政部門。財政部門根據方案確定的重點項目,組建重點評價工作機構,按規定程序分不同層次采取多種方式開展績效評價,對于政府重點關注及難度較大的住房保障、農業、科技等項目,委托第三方組織實施;對于與經濟發展和民生密切相關的項目,由財政業務科室人員與聘請的專家聯合組建評價組實施評價;對于從單位自評項目中按20%比例抽取的作為重點評價的項目,由財政各業務科室自行組建評價組對報告的真實性、客觀性進行評價。

    二、預算績效管理工作存在的問題

    (1)績效管理意識不強。

    很多部門單位的預算績效意識不強,不能正確認識績效管理是提高財政資金使用效率的著力點,往往視為削權,長期形成的重分配、輕績效的觀念沒有轉變,導致對開展績效管理工作重視不夠,甚至陽奉陰違,部門之間難以形成合力,推進阻力較大。

    (2)人員力量配備不足,技術力量欠缺。

    目前,沛縣未成立績效管理工作機構,績效管理工作主要由預算科1人牽頭負責,財政監督、預算、投資評審等內設業務科室具體配合。當前,縣財政部門和主管部門均缺乏專家型的績效管理人才,尤其缺乏既有實踐經驗又懂技術操作的復合人才。

    (3)績效評價體系不完善。

    財政支出范圍廣泛,具有層次不同、領域不同、支出性質不同的復雜性。在國家沒有統一規范、科學完善的評價體系情況下,沛縣制定的評價指標是依據上級精神與借鑒外地經驗而形成的,標準設置較為粗糙,評價方法單一,影響了評價結果的適用性,造成績效評價結果大多停留在反映情況和問題的層面,評價質量不高。

    (4)評價結果未得到有效利用。

    績效評價工作最重要的作用是通過績效評價結果的應用,優化財政資源配置,調整支出結構,提高財政資金使用效益。從目前績效評價工作開展情況看,評價結果沒有與項目安排、預算編制等有效結合,應用不夠,難以充分發揮作用。

    三、進一步加強財政預算績效管理工作的建議

    (1)加強組織領導,樹立全程績效理念。

    首先,從政府層面要給予高度重視,主導成立預算績效管理領導小組,形成政府主導、財政組織、部門實施、中介配合、社會參與的良性機制。其次,政府及其各部門應統一思想,強化績效管理主體意識,將以結果為導向的績效理念貫穿到預算編制、執行、監督的全過程,在編制部門預算時,應同時合理分解、量化全縣經濟社會事業發展目標,設立績效目標,測算資金需求,以此作為安排預算的重要依據;在預算執行中,全過程的績效監控應與項目目標實施進度相結合,保證績效目標的實現;在預算執行結束后,要通過結果與目標的對比分析,對預算部門的職能履行情況和項目實施效果進行客觀公正的評價并出具評價報告。

    (2)加強機構隊伍建設,形成工作合力。

    一是財政部門應建立健全績效管理組織機構,完善機構職能,配備專職工作人員,并明確工作職責,各業務科室之間要加強內部溝通和協調,形成工作合力。二是充分考慮縣級人才和財力缺乏的實際情況,引入政府購買服務機制,采取多種方式,不斷充實專家隊伍,并建立專家跟蹤考核機制,及時更新專家庫,實現滾動管理。三是建立預算績效管理外部協調機制。協調人大、紀檢監察、審計等部門建立聯席會議制度,充分利用其監督檢查、效能監察職能作用,加強對各預算單位的督促和考評。

    (3)建立符合地方實際、科學可行的績效評價指標和標準體系。

    一是要依據財政部共性指標體系框架,結合近年來的績效評價實踐經驗,進一步梳理完善共性指標。二是根據具體績效評價對象的不同特點,進一步豐富和優化個性化評價指標。三是結合縣域內各部門的實際,合理分配業務指標和財務指標的權重,逐步建立統一、規范的評價標準,提高部門之間評價標準的一致性、可比性,切實增強評價結果的可用性。

    (4)進一步加大評價結果應用力度。

    一是建立績效評價報告反饋制度,正式績效評價報告形成后應及時向項目單位、主管部門反饋項目的成效、存在問題及整改意見,同時財政會同監察部門督促其整改落實。二是將預算評價結果與部門預算安排掛鉤,以評價結果為導向,對于績效顯著的延續項目,可優先安排資金;屬于一次性項目的,相對于同類項目可予以傾斜;對不落實整改意見或整改不到位的,應相應調減直至取消項目預算。三是擴大績效信息公開內容和范圍。按照政府信息公開的有關要求,逐步擴大績效信息公開內容和范圍,將績效目標、績效評價報告、報告審核情況等內容向社會公開,接受公眾監督,增強部門的支出責任。四是建立財政資金績效跟蹤問責制度,對項目完成的質量成效、規范管理、資金使用等方面進行全面評價,如發現存在嚴重問題,應建議政府監察部門啟動問責程序,對相關人員實施問責,提高部門對項目資金使用績效的重視和開展績效管理工作的自覺性。

    篇11

    一、自評報告的作用

    其作用有二:一是在上級督導機構評估驗收檢查之前,通過自評報告的寫作過程,對照本次教育部《幼兒園辦園行為督導評估辦法》的各級指標,自己先作一番評估,查漏補缺,發現問題和不足之處,及時完善和彌補;二是自評報告對于上級督導機構的評估驗收具有提示和引導作用,可引導督導評估人員提前了解本園特點,在督導時有針對性地對幼兒園工作進行指導與評價。

    二、自評報告的特點

    自評報告兼具匯報和自我鑒定的雙重屬性,這種性質決定了自評報告具有以下幾個方面的特點:

    1. 匯報性。自評報告實質上是一種在特定情況下使用的匯報材料,具有匯報材料的一般特點,其寫作目的是向督導評估機構匯報本園所在即將接受評估的項目上已經具備的實力、已完成的具體工作和已經取得的成績及存在的不足等,使評估機構先有一個總體了解,為其評估檢查提供參考。

    2. 針對性。與一般匯報材料相比,自評報告具有更強的針對性:一般匯報材料常常帶有例行性成分,很多時候是匯報主體自覺、自發的行為結果;自評報告是在接受上級督導機構評估時用的,具有一種受命性特點,內容的針對性很強。

    3. 自評性。自評報告的一個重要特點是既要介紹本園所的基本情況、所作的工作、所取得的成績等,又要在此基礎上做出恰如其分的自我評判。

    4. 比照性。自評報告的撰寫以本次教育部《幼兒園辦園行為督導評估辦法》規定的標準為參照,比照各項標準對自身進行評價,同樣也以各項標準為依據向督導評估機構作具體匯報。

    三、自評報告的寫作要點

    自評報告以陳述事實為基礎,在此基礎上依據本次教育部《幼兒園辦園行為督導評估辦法》規定的標準對自己作出客觀、準確的評價。一般來講,自評報告的撰寫應把握以下幾點:

    (一)弄清標準和本園所的實際情況

    自評報告在很大程度上是本次教育部《幼兒園辦園行為督導評估辦法》規定的標準與本單位實際情況相互結合、互相比照的結果,在撰寫自評報告的過程中,將上述標準與本園所實際結合得越好,材料就越有深度和力度。這就要求在寫作前認真研究教育部《幼兒園辦園行為督導評估辦法》,弄清楚其中最重要的東西及其各項具體要求。

    與此同時,要吃透本園所的實際情況,掌握豐富的事例材料,對本園所工作的每一個階段、每一個方面的具體情況,尤其是哪些方面特別突出、哪些方面還比較薄弱等情況做到了如指掌。只有這樣,報告才能做到真實、具體、有力。

    在弄清本次評估標準和吃透了本園所具體情況之后,接下來就要依據本次評估標準對本園所各個方面的工作作一番認真的梳理,從而理出寫作頭緒,確定自評報告的內容層次。

    (二) 用事實說話

    自評報告寫作的關鍵是用事實說話,讓人感覺有理有據,這就要求寫作者采用舉數字、列事實等方法,將本園所的實力及突出的地方清晰地表現出來。

    在詳略的處理上,既要有“面”的濃縮,又要有“點”的鋪陳,力求內容充實,以增強報告的說服力。

    (三) 突出重點

    自評報告的內容有鮮明的針對性,不僅要反映本園所的整體情況,而且要突出特色和重點。這就需要處理好點與面、重點與一般的關系,切忌事無巨細,面面俱到,主次不分。

    那么,怎樣才能突出重點呢?一般來說,主要應把握住以下幾點:一是從本園所實際出發,依據本次評估標準,認真分析園所優勢,突出園所理念和特色;二是用具體事例來描述本園所在各方面已完成的具體工作和實際做法,梳理出可以借鑒的經驗;三是在分析優勢,介紹經驗的基礎上,也要找準自身不足,梳理出現階段急需解決、重點解決的問題,以及需要提升的重點工作。

    (四) 注意提煉和升華

    自評材料要給人以深刻、清晰的印象,除了要以大量令人折服的事實作基礎外,還必須有思想、有見解,介紹一些具體的思路和做法,凸顯園所特色。這就需要對本園所最具特點的做法和經驗認真挖掘,同中求異,異中求新,從中提煉出自身的典型經驗。

    四、自評報告的結構

    自評報告一般由標題、正文兩個部分構成。

    (一) 標題

    自評報告的標題有兩種寫法:一種是公文式標題。這種標題一般由匯報者(單位或個人)名稱、事由和文種三部分構成。另一種是新聞式標題。這類標題一般由主題和副題兩個部分構成,主題一般是對匯報內容的高度概括,副題與公文式標題相同。

    (二) 正文

    自評報告正文部分的撰寫,要求層次分明,事實清楚,簡明扼要,實話實說。

    自評報告的正文一般分三個層次:第一層是引語,簡要交代報告的緣由,即為什么作此報告;第二層是評估結果與分析,緊扣評估標準,重點突出、層次清楚、簡明扼要地將本單位的優勢凸現出來;第三層是提升計劃,用平實的語言,陳述和羅列如何彌補不足,采取有效措施,合理均衡用力,在最短時間內達到評估標準。

    五、自評報告的寫作要求

    一份好的自評報告不僅要讓人聽得清楚、看得明白,而且不論是聽后還是看后都要留下深刻、清晰的印象。為此,自評報告的寫作必須注意以下幾點要求:

    1. 緊扣本次教育部督導評估的標準,分析出本園所的優勢和不足,突出優勢,找出不足,梳理出切實有效的改進方案和提升計劃。

    2. 自評材料主體部分的安排要力求條理清晰,層次分明,言簡意賅,切忌拖泥帶水。

    久久久久国产精品激情,色偷偷噜噜噜亚洲男人看片app,97视频免费在线观看.,操聏xxx日韩xxxx欧美xxxx,日韩欧美国产免费一二三区,日韩精品永久免费观看,国内精品一线二线三线,欧美亚洲精品二区,国产破处大片在线免费观看,精品女人内射国产99
    日韩中文字幕剧情在线播放 欧美一级做a爰片性色毛片 精品久久av专区 99久久无色码中文字幕,一本久… 黑色丝袜美腿图片 日韩精品高清一二三区 亚州av一区二区三区性色 激情综合网五月婷婷 中文字幕无乱码人妻丝袜一区二区 成人影院一区二区三区 国产色婷婷亚洲精品网站 日本熟妇乱子伦 久久人妻网69av 秋霞免费观看 91精品成人av 国产高清av毛片夜夜夜 劲爆欧美成人影院 欧美乱妇高清无乱码在线观看 黑人xxxx一区二区 cao死我吧在线视频 久久精品99中文字幕 av成人久久电影 亚洲欧美专区中文字幕 99久久精品国产亚洲av 交换夫妇韩国 亚洲视频青春草 能看的懂的永久视频在线观看免费 秋霞视频av 7777久久亚洲中文蜜桃 国产人妻麻豆精品 美女被扒开内裤猛入 蜜桃欧美精品在线 嘟嘟嘟www在线观看播放视频 亚洲大码av在线播放 免费在线观看黄色一级电影 最近2019中文字幕8在线看版 国产精品成人久久 国语对白做爰xxx 国内精品久久影院 精品一区二区,在线观看 www.欧美.亚洲.日本在线观看 av在线观看免费一区二区三区 精品国产乱码一区二区三区乱 欧美老熟妇欲乱高清视频免费 av观看在线高清 高清在线完整版免费观看 潮喷大痉挛绝顶失禁2 免费人成在线小视频 插逼网站免费播放 一区二区三区日本艳情电影 成人黄片久久久免费观看 欧美日韩免费综合视频 一操国产熟女 国产精品成人欧美一区 国产一区二区精品福利地址 天堂av亚洲 黑人美女av大全 男女边摸边吃奶边做视频免费看 成人精品一区二区免费n 999视频国产精品 亚洲av免费在线播 免费日本黄色视频网站 欧美视频日韩专区在线 夜夜贪欢夜夜爽少妇免费 最近中文字幕2019年中文字幕 亚洲av乱码一区二区三区了 欧美成人色的网址 可以看黄色的视频网站 精品人妻一区二区在线 色哟哟在线观看免费视频 99久天堂av在线播放软件 亚洲av国产精品蜜臀 一二三四韩国免费视频 亚洲av最近观看 av观看视频免费 一二三四在线社区观看 国产精品韩国一区二区三区 日韩精品永久免费观看 亚洲在线观看视频网站 在线观看的国产视频 国产av色网站 强行内射美女视频网站 www.91av在线观看.com 素人在线一区二区三区 人人妻人人澡人人爽人人精品免费 日本区在线观看 在线观看av免费不卡 午夜国产不卡小视频 宅男噜噜噜66国产在线观看 在线观看色黄网站 国产精品成人在线免费视频 亚洲国产二区v在线观看 欧美日韩国产精品综合 亚洲精品久久影院 国产精品a区二区三区在线 亚洲五月天丁香综合 五月婷婷六月丁香免费视频 成人黄片视频大全 日韩亚洲不卡av 啦啦啦www在线视频免费观看 国产精品吗久久久久久 亚洲精品在线观看视频免费观看 欧美黄色三级在线播放 连续中出白浆 国产精品偷伦视频播放,拳交 国产 日本 欧美一级片在线观看 最新国产在线播放一区二区 亚洲免费午夜av在线 免费女人18毛片水真多 日本经典影片视频 亚洲免费av加勒比资源 制服丝袜avvv 一区二区三区久久精品 亚洲av刺激片 久久国产精品性色aⅴ人妻 熟妇高潮呻吟视频 好男人免费观看高清视频 久久人人爽人人爽人人小说 黄色亚洲av电影 久久婷婷亚洲综合 蜜臀av国内精品久久 亚洲中文字幕在线视频免费 永久黄网站色视免费观看 成人欧美一区二区三区a级片 玩弄放荡人妻少妇小说 古装级毛片18以上观看免费 欧美老熟妇欲乱高清视频免费 国产久久精品一区二区三区 在线欧美色噜噜 成人午夜免费在线播放 久久这里有精品15一区二区三区 91麻豆 国产 又粗又长又硬又爽黄色视频 人妻少妇有码专区 黑人操亚洲女人黄片 少妇人妻精品一区二区三区免费 国产精品传媒影院 99国产精品久久久久久久成人 国产极品乱码久久久久一区二区 美女免费网站观看视频 98国产精品午夜免费福利视频 少妇被粗大进出爽叫 国产露脸野战在线视频 av一区四区在线观看 日本免费色视频 欧美日韩亚洲国产一区二区 a级毛片免费观看完整 女人十八水真多毛片 亚洲另类欧美二区 午夜影院一级黄 久久精品2019中文字幕 岛国大片免费观看不卡 亚洲精品久久影院 少妇被我搞到高潮视频 女人十八水真多毛片 国产露脸野战在线视频 伊人久久亚洲精品中文字幕 国内精品久久影院 饥渴少妇av 久久精品国产三级午夜 欧美成人wxv 亚洲av电影在线观看二区 91影院免费体验在线观看 国产福利精品视频一区二区 黄色视频免费观看欧美 精品伦在线观看 国产亚洲精品久久777777 亚洲av免费在线播 超嫩国产在线观看 国产9精品久久久久成人精品 亚洲av日韩aⅴ欧美精品 桃花社区在线观看完整版 中文有码在线不卡av av在线观看蜜桃视频 久久成人αv国产精品一区区 精品国产乱码一区二区三区乱 亚洲精品欧美精品成人 菠萝网站在线观看 麻豆激情视频网址 熟妇高潮呻吟视频 国产高清av毛片夜夜夜 五十六十熟妇熟女 一区二区三区无卡高清视频 97久久,久久人妻精品一区| 成人女同av免费观看网站 国产成年女人看毛片视频 日韩专区欧美精品 跪求在线观看av网站 97se亚洲综合一区 在线观看美女黄aa 日本av在线影院 三级高清黄色 日韩一级特黄高清免费 日韩视频免费在线观看内射 xxxx性bbbb欧美porn 亚洲国产日韩欧美高清 国产黄色片一级 国产真实野外在线视频 精品一卡2卡三卡4卡乱码免费下载 成人免费不卡的av 劲爆欧美成人影院 女18毛片a级毛片 少妇视频免费在线 五月婷婷,六月丁香 开心色婷婷综合 一区二区三区日本艳情电影 欧美一区二区av视频 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频 大香伊蕉av在线 不卡的日韩av 欧美色视频在线看 久久久精品3d动漫一区二区三区 久久精品禁一区二区三区 欧美日韩国产精品综合 国产美女主播喷水视频播放 亚欧成人毛片一区二区三区四区 成人看片黄a免费看动漫 欧美成人wxv 国产成人高清精品亚洲一区 www在线区视频观看一区啊日 欧美日韩国产一区二区的 免费久久黄片 亚洲黄色综合 人妻被黑人粗大猛烈高h视频 国产成人垃圾片一区二区三区 日韩视频在线第二区 欧美激情视频国产精品 人妻中文字幕在线一区中文二区 国产美女视频内射 免费a级做爰片在线观看爱电影 www.亚洲久久爱 最新麻豆av在线 精品久久av专区 国产乱人伦偷精品海角视频海角 女人18毛片在线观看 大学生一级毛片高清版 亚洲情色av一区二区 91综合精品国产丝袜美腿 小sao货cao得你视频 黄片视频有哪些 欧美日韩高清不卡视频 一本综合久久97 国产又大又黄的免费视频 中日韩一级av中文字幕 精品少妇人妻a√免费久久 国产一区二区三区久久精品91 女生喷射精水视频 亚洲国产日韩欧美精品电影 久久国产精品人妻aⅴ麻豆免费看 国产一区二区三区欧美亚洲 久久精品国产亚洲av网站 亚洲av成人www新版精品久久 日韩av 大片在线 夜夜伊人久久成人av 丝袜制服 变态另类 中国精品久久久久国产 狠狠综合久久88亚洲喷潮 在线观看的国产视频 久久www免费人成看片小草 国产精品乱来视频 国产99久久精品无 精品国产亚洲二区 国产精品传媒影院 久久香蕉久久九九九av 精品伦在线观看 日韩 欧美 91 99国产精品丝袜久久久久久软件 色婷婷av天堂 成人免费黄色视频网址 午夜国产不卡小视频 欧美日韩亚洲丝袜 91av大片在线观看 最近中文字幕完整版免费2019 国产精品精久久 黑人美女av大全 欧美性videostv另类极品 日韩av 大片在线 老司机精品电影网 欧美专区亚洲国产 成人一卡2卡3卡4卡2021 制服诱惑一区两区 国产成人一卡2卡3卡4卡 亚洲av日韩aⅴ欧美精品 av成人在线观看网站 亚洲最大的成人网色 亚洲av色在线观看国产 欧美另类丰满熟妇乱xxxⅹ 久久影院2021 99精品国产av 边操边摸奶视频 精品国产在线观看一区 欧美视频日韩专区在线 亚洲精品一区最新 男女羞羞的视频在线观看 伊人久久大香线蕉成人 91最新亚洲中文字幕在线 亚洲中文字幕在线视频免费 香蕉视频污下载网址 久久久久久久久国产极品 成人精品久久久久久久一区二区 久久精品毛片 寂寞女人在线观看高清视频 国产经典a区久久久一区二区三区 成人欧美一区二区三区a级片 一级片免费在线观看的 国产αv久久成人一区二区三区 天堂资源网资源在线 免费在线观看黄色一级电影 日韩电影欧美精品 日韩精品美女久久久久av福利 se婷婷www麻豆不卡av 一区二区三区精品99 久久久久久不卡久久久 伦理午夜电影院 中文字幕第一页一区av 国产18禁无遮挡网站 超嫩国产在线观看 www99视频在线免费看 扒开腿就操视频 性少妇sex欧美 国产igao激情在线观看 av av免费在线 免费看少妇人妻偷人精品一区二区 av免费人妻日韩 暴雨梨花电视剧全集在线观看高清 亚洲一区二区三区日本综合欧美 亚洲av一二在线观看 人人妻人人澡人人爽人人精品免费 国产公妇伦在线观看 免费在线看18禁网站 不满人妻一区 久久午夜视频网 99久久久婷婷国产综合亚洲 在线观看美女黄aa 亚洲国产成人影院在线 亚洲综合av一 男女午夜视频免费观看 免费女人18毛片水真多 av日韩av在线 日韩 欧美 国产 免费 亚洲av日韩av在线综合 亚洲精品久久久久久成人软件 日日摸夜夜添夜夜添a国产三级 免费女人18毛片水真多 亚洲av色在线观看国产 午夜做a爰片久久毛片 97人人模天天爽 国产极品嫩嫩免费观看 超碰国产精品久久超碰国产99 蜜桃精品视频免费观看 www.中文字幕第一页 午夜免费啪啪无毒不卡 亚洲影院激情久久 五月六月婷婷在线视频 97久久精品国产麻豆 一二三四韩国免费视频 亚洲视频最新免费 高清国产成人在线 黄色免费a级毛片 波多野结衣人妻无吗 日韩最新av网站在线播放 亚洲电影在线不卡av 国产午夜福利在线播放视频 理论片韩国在线观看 97人人人人妻 国产videos久久 宅男噜噜噜66国产在线观看 老司机精品福利视频免费观看 国产毛卡片卡2卡3卡4卡 furry巨大粗爽黄网站 97久久精品国产麻豆 欧美成人国产精品第一区 在线观看免费高清成人av 最近的2019中文字幕免费视频 国产91成人精品亚洲精品 人妻少妇av一区二区三区密 久久久久国产av麻豆 中文字幕第一页一区av 久久亚洲精品系列网站 欧美成人一级大片视频 欧美日韩国产一级在线 国产成人精品中文字幕 精品福利国产一区 善良妈妈的朋友在线观看中文字幕 精品国产午夜福利全集在线观看 亚洲精品久久久久久成人软件 精品在线国产亚洲 黄的网站视频在线观看 日韩一区二区三区免费在线看片 欧美激情第一熟女hd 国产 日本 欧美一级片在线观看 国产在线免费精品视频 成人免费不卡的av 亚洲啪啪综合色 老司机精品福利视频免费观看 久久久中文字幕久久 古代一级毛片大全 嘟嘟嘟www在线观看播放视频 欧美综合乱码视频在线观看 国内精品卡一卡2卡3 在线观看的国产视频 日韩av免费一区二区在线观看 日日摸日日碰夜夜 亚洲av美国av亚洲av图片 一区二区三区日本艳情电影 综合国产av大全 av一级毛片在线免费看 国产在线精品自产拍 国产午夜中出人妇在线观看 在线丁香视频 午夜福利精品更新 国产乱码精品一区二区三区优点 色永久免费视频 女人十八毛片a级毛片视频 日韩欧美熟女在线视频 国产在线精品自产拍 欧美日韩在线激情视频 日本三级2017在线观看高清 a级毛片免费视频 日日爽天天爽夜夜爽 黄色深情视频在线播放免费网站 久久www免费人成看片小草 国产精品三级快看 国产91丝袜在 五十六十熟妇熟女 一级a爱欧美毛片免费 а√天堂8资源中文在线官网 综合国产av大全 亚洲精品视频免费在线观看网站 最近中文字幕2019年中文字幕 国产精品一区二区最新在线观看 跪求在线观看av网站 九九久久精品国产婷婷 国产精品福利高清hd 女18毛片a级毛片 午夜精品一区二区三区电影 午夜福利免费影视 久久久久亚洲欧美 国产黄色片久久 免费看黄片18禁免费网站 日韩欧美在线1区 亚洲av免费高清不卡 精品少妇人妻a√免费久久 久久精品国产72国产精, 国产精品a区二区三区在线 三级免费久久观看 女人18毛片在线观看 久久视频三级 性欧美精品久久久久久久午夜一区 精品欧美一区二区三区黑人电影 国产午夜福利在线播放视频 青青草原亚洲免费 免费观看 国产精品 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 99久久成人精品国产果冻传媒 好男人免费观看高清视频 国产露脸野战在线视频 国产乱码精品一区 在线观看亚洲av 午夜视频在线观看国产18 天堂av色网大全集 黄色成人毛片网 free性videoxxx欧美色 桃花影视在线 日本亚洲色图视频www 亚洲精品一区二区久久 国产公妇伦在线观看 骚妇一级免费视频 精华液一区二区三区别在哪 强行内射美女视频网站 a级毛片免费视频 精品人妻一区二区在线 策驰影院在线网站观看 中文在线天堂官网网站 香蕉视频污下载网址 97久久精品国产麻豆 91久久嫩草影院一区二区 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 夜夜伊人久久成人av 午夜精品久久久久久久久日韩 最近中文字幕完整版免费2019 成人黄色片在线观看 亚洲成人日韩 欧美激情视频国产精品 永久黄网站色视免费观看 精品欧美一区二区三区黑人电影 在线观看波多野结衣一区 欧美精品激情一区 国产成人一卡2卡3卡4卡 精品99婷婷 国产成人高清免费视频网站 国产9精品久久久久成人精品 伊人久久大香线蕉成人 国产 日本 欧美一级片在线观看 久久www免费人成看片小草 大学生一级毛片高清版 久久久久久久久女人体 亚洲国产偷拍av 国产精品一区二区+在线播放 久久人妻网69av 99国产精品丝袜久久久久久软件 欧美网色视频 国产欧美精品三区 免费看少妇人妻偷人精品一区二区 黄色深情视频在线播放免费网站 国产精品黄片试看 强行内射美女视频网站 女生看毛片吗 在线观看色黄网站 久久久久国产av麻豆 中国少妇精品久久久av 美女在线播放 91精品啪在线观看国产色 嫩草影院日韩av videossex极品 国产精品久久久久精品免费免费 日本h片免费 国产一区二区青草久久 9久久婷婷国产综合精品性色 99精品久久久久网免费 国产午夜福利精品推荐在线观看 国产午夜福利精品推荐在线观看 策驰影院在线网站观看 中文字幕91久久 人人人妻人人澡人人爽视频一区 www.sex6sex.com av岛国电影在线播放 日韩欧美国产一区二区精品 黄色毛片大全免费看 97久久久国产精品消防器材特色 蜜桃日本免费观看mv免费版8网 日女人视频毛片 好色人妻一区二区 日本av在线影院 4388x亚洲最大成人网 在线天堂www在线中文下载 午夜福利精品更新 亚洲欧美日韩精品国产 www.亚洲av免费观看 日韩最新av网站在线播放 亚洲 欧美 婷婷 国产成年女人看毛片视频 女人18毛a级毛片免费观看 女人被男人日视频在线 性生交性生活大片免费看 免费两个人看的视频 少妇福利影院 男女边摸边喝奶边拍视频 五月天色婷婷丁香 国产毛卡片卡2卡3卡4卡 亚洲另类色区 丰满人妻一区二区三区色 亚洲国产偷拍av 一个人免费观看在线高清 裸体裸乳被免费观看 久久久久久久精品老熟妇 欧美成人h版在线观看 日韩福利永久 久久香蕉国产一区 av日韩在线观看网址 高清国产成人在线 精品国产三级a∨在线电影 日韩视频免费在线观看内射 亚洲国产日韩一区精品 www.亚洲av免费观看 永久黄网站色视免费观看 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频 国产精品专区免费视频 三级免费久久观看 无遮无挡18禁啪啪成人男男 在线观看波多野结衣一区 国产亚洲女人久久久久毛片 免费的黄色视频九九 在线观看色黄网站 久久久久久久久女人体 韩国三级大全在线观看 亚洲av电影在线观看二区 女人十八水真多毛片 中文字幕在线永久视频小 999视频国产精品 中文字幕日韩欧美在线网 久久99久久96这里只有精品 最近中文字幕2019年中文字幕 全网免费在线观看一级片 黄片视频十分钟 国产一卡二卡三卡四卡五卡 奶涨边摸边做爰视频 人人人妻人人澡人人爽视频一区 欧美成人午夜免费观看 黑人美女av大全 国产乱在线伦视频 你个小sao货把你cao烂 久久成人在线精品 欧美日韩免费综合视频 一区二区三区资源在线观看 国产成人精品中文字幕 骚妇一级免费视频 亚洲视频精彩免费看 国产极品嫩嫩免费观看 国产性―交一乱―色―情人免费看 国产又粗又猛又爽又黄的视频99 一区二区三区无卡高清视频 成人永久视频 国产成人亚洲精品三区四区 国产精品久久久久精品免费免费 欧美,日韩二区,三区 一本色道av在线播放 久久久久久不卡久久久 亚洲欧美国产日韩在线观看 国产精品久久久久精品电影区 中国精品久久久久国产 女人被男人日视频在线 女人爽到高潮视频免费直播1 久久精品禁一区二区三区 香蕉久久青青91竹桃蜜色国产 男人插入女人下面在线观看视频 免看a级毛片 伊人久久大香线蕉成人 黄色成人欧美 国产老妇伦国产熟女老妇久 精品高清国产在线观看 日日操天天干夜夜撸 av观看视频免费 国产精品久久久一本精品 在线,亚洲欧美在线综合一区 最近的2019中文字幕免费视频 善良妈妈的朋友在线观看中文字幕 国产成人垃圾片一区二区三区 最新国产在线播放一区二区 免费完整av片在线播放 亚洲精品久久久久久成人软件 性欧美白人极品1819hd 漂亮人妻被黑人久久精品 一级a做片免费观看久久国产电影 韩国伦理电影全集 黑色丝袜美腿图片 午夜影院一级黄 高清国产成人在线 99久久精品久久久久久清纯,久久久 久久不卡的av 久久久久精品免费看黄色_级片 亚洲www 7777久久久久久久 亚州av一区二区三区性色 香蕉视频网站下载免费 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 久久久久国产三级网址 日本在线一区在线 精品女人内射国产99 cao死我吧在线视频 99久久久精品免费视频 亚洲激情av男人的天堂 亚洲精品久久久久久成人软件 ◇亚洲毛片在线手机看网站 99精品久久免费精品久久 劲爆欧美成人影院 cao死我吧在线视频 精品国产伦一区二区三区小说 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 av观看视频免费 桃花影视在线 一区二区三区熟少妇 电信卡能跨省补卡吗 亚洲av18p 欧美日韩视频在线观看不卡 韩国伦理电影国语 亚洲av18p 女人被男人日视频在线 国产卡一卡二卡三 男女刺激视频在线播放 好男人精品视频在线观看 人妻在线系列一区二区三 国产毛片不卡 午夜桃花在线 cao死我吧在线视频 国产高清 在线 秋霞免费观看 啪啪啪高潮免费视频 欧美日韩国产二区 国产三级国产三级在线精品 2o19永久视频在线观看 美女视频黄频大全大免费 亚洲成人动漫天堂 五月六月婷婷在线视频 高清国产成人在线 五月婷婷,六月丁香 国产成人精品性色在线观看 国产一区视频视频 久久久久久精品a级毛片蜜桃 日本高清免费色视频 www99视频在线免费看 丰满少妇女人a毛片视频 国产精品丝袜久久久久久久 9元移动花卡怎么样 护士一级特黄特色大片 av亚洲动漫 久久久久久久久久久成人av 我看免费的一级片免费播放 91香蕉视频色下载 亚洲毛片av一区二区三区 无遮挡很黄刺激很色网站免费 国产av现在看 男女激情猛烈视频免费观看 亚洲黄色在线播放av 9久久婷婷国产综合精品性色 交换夫妇韩国 亚洲性夜夜射 av视频在线观看网站免费 日韩欧美一级特黄大片 欧美成人国产精品第一区 黄色片网站高清 亚洲最大中文字幕在线 美女人妻被插入久久 美女脱了内裤被男人想看视频 我看免费的一级片免费播放 波多野结衣人成在线视频 国产欧美日韩综合在线成 荐片播放器ios版 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 在线播放欧美国产日韩 se婷婷www麻豆不卡av 狠狠综合久久88亚洲喷潮 97在线高清视频 少妇人妻精品一区二区三区免费 国产成人亚洲精品三区四区 久久久久成人网 亚州av一区二区三区性色 久久久国产精品 亚州av一区二区三区性色 97碰视频在线观看 久久久久久久久久大片 一级a做片免费观看久久国产电影 亚洲av电影在线看一区 免费a级做爰片在线观看爱电影 久久99久久96这里只有精品 在线观看免费高清成人av 日本a在线视频 在线日韩欧美观看 无遮挡很黄刺激很色网站免费 策驰影院在线网站观看 日日撸夜夜操视频 欧美xx黑人xx 日本二区三区免费在线 一级不卡黄色视频 乱人伦国产视频 精品国产在线观看一区 1区和2区乱码 中国精品久久久久国产 日韩福利永久 精品久久久久久久久人妻 国产亚洲精品一级在线观看 国产精品久久久久av女爽 久久久国产亚洲精品日韩 亚洲精品视频免费在线观看网站 精品人妻一区二区在线 边插边吃奶视频 欧美成人色的网址 人妻少妇av一区二区三区密 日韩国产亚洲av播放 免费看的黄色片子 亚洲精品一区二区久久 连续中出白浆 国产性―交一乱―色―情人免费看 国产在线免费精品视频 黄色片子在线免费观看 亚洲全球日韩av影视 美女的视频是黄的免费 久久久精品3d动漫一区二区三区 24小时日本免费看 中国老妇女乳头视频 亚洲天堂男人高清 久久99精品久久久97夜夜嗨 成人国产精品一级毛片 成人精品1区二区 亚洲精品在线观看视频免费观看 午夜做a爰片久久毛片 久久精品国产三级午夜 美女人妻被插入久久 国产肥熟女视频一区二区三区 国产毛毛片一区二区三区 国产毛片不卡 一个人免费在线观看高清 日日爽天天爽夜夜爽 久久香蕉国产一区 日韩 国产 欧美一区二区三区 亚洲av色一区 国产人妻麻豆精品 日本午夜视频www 超嫩国产在线观看 国产成人精品中文字幕 少妇被粗大进出爽叫 琪琪色av中文字幕 欧美zozo人牲交 av观看视频免费 久久久中文字幕久久 国产亚洲欧美一区91 99久天堂av在线播放软件 91影院免费体验在线观看 一二三四在线视频社区 一二三四高清在线看免费视频 天堂在线中文在线资源 亚洲国产二区v在线观看 欧美视频日韩专区在线 永久黄网站色视免费观看 欧美日韩亚洲综合图区 在线丁香视频 国产一区二区三区久久精品91 亚洲av电影在线看一区 久久精品禁一区二区三区 成人永久视频 国产99久久精品无 一级不卡黄色视频 国产69精品久久孕妇 少妇人妻精品一区二区三区免费 欧美日韩精品久久久免费看 宅男66噜在线永久免费观看 日日撸夜夜操视频 欧美自拍亚洲精品动图 91最新亚洲中文字幕在线 国产亚洲精品一级在线观看 美女黑色丝袜高跟鞋 欧美狂野性生活视频 成人在线欧美精品 午夜男女性刺激视频 日韩欧美国产免费一二三区 日本在线一区在线 亚洲专区香蕉 一区二区三区国产av在线观看 欧美黑人巨大在线 久久久久久久精品老熟妇 久久国产精品亚洲av麻豆 97久久久国产精品消防器材特色 国产av 男人天堂 久久香蕉国产一区 免费的黄色视频九九 国产精品成人久久 国产卡一卡二卡三 久久久在线av 亚洲激情久久精品 天堂在线中文在线资源 国产成人观看免费 精品亚洲国产一区在线 无遮挡很黄刺激很色网站免费 日韩精品高清一二三区 午夜影院一级黄 精品一区二区国产在线 一二三四在线视频社区 521se精品嫩草影院 成人女同av免费观看网站 日韩av潮喷在线观看 亚洲国产欧美日韩-区二区三区 高清日韩一区二区三区视频 四季精品人妻av一区二区三区 亚洲av18p 色哟哟在线观看免费视频 午夜精品久久久久久久久日韩 国产igao激情在线观看 永久av免费观看 亚洲中文字幕在线视频免费 亚洲精品久久影院 久久香蕉国产一区 操聏xxx日韩xxxx欧美xxxx 久久久久国产三级网址 成人卡通中文字幕 99日这里只有精品 美女黄网站永久免费观看软件 国产午夜福利在线播放视频 久久久中文字幕久久 亚洲情色av一区二区 国产jk喷白浆精品视频网站 亚洲va精品在线 97人人人人妻 精品一区二区国产在线 成人免费黄色视频网址 久久成人亚洲一区二区 电信卡能跨省补卡吗 久久久欧美午夜高清 国产精品黑丝高跟在线粉嫩 女人被男人日视频在线 在线国产一区二区三区视频 黄片下载,在线观看 我看免费的一级片免费播放 99久久人人爽爽亚洲精品美女 日本色www视频 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 成人 欧美 一区 女人十八水真多毛片 黄色片三级在线观看 亚洲中文字幕网站在线观看 99久久人人爽爽亚洲精品美女 亚洲最大的成人网色 日韩欧美熟女在线视频 欲求不满人妻中文字幕视频 中文字幕制服丝袜av久久 91神马影院在线观看 欧美性激情在线免费观看 国产成人精品性色在线观看 国产一区二区三区精品在线播放 国产精品韩国一区二区三区 国产一级a爱在线观看 婴儿边吃奶边哭是怎么回事 搡女人真爽免费视频大全 素人在线一区二区三区 开心色婷婷综合 久久久97精品国产一区蜜桃 国产极品嫩嫩免费观看 av观看视频免费 日本经典影片视频 护士一级特黄特色大片 成人看片黄a免费看动漫 久久成人亚洲一区二区 欧美色视频在线看 国产香蕉精品久久久 99精品国产综合一区亚洲 女生喷射精水视频 少妇高潮动态 夜夜贪欢夜夜爽少妇免费 天堂网中文在线官网 国产精品久久久久av女爽 免费观看 国产精品 国产破处大片在线免费观看 国产91成人精品 好色先生成人av在线 人插人人添人 国产视频一区二区三区四区在线播放 日韩一区二区三区免费在线看片 欧美日韩亚洲综合图区 黑色丝袜美腿图片 免费观看 国产精品 久久 精品6 久久久久亚洲欧美 中文字幕75在线精品视频 东京热av麻豆中文字幕 午夜aⅴ在线观看 日韩人妻在线影院图片 欧美性激情在线免费观看 丰满人妻一区二区三区色 久久亚洲精品系列网站 97人人人人妻 成人 欧美 一区 久久久久成人网 久久婷婷亚洲综合 久久久久久久福利精品 一级a一级爰片免费视频 五十六十熟妇熟女 av亚洲动漫 国产福利精品视频一区二区 女人被男人日视频在线 中文字幕91久久 欧美一级做a爰片性色毛片 亚洲视频精彩免费看 内射毛片视频在线 两个人看的www日本 美国黄色a级毛片 av在线观看蜜桃视频 国产午夜精品影院 在线欧美色噜噜 爱爱动态图啪啪 成人精品久久久久久久久 女人18毛片在线观看 gv977.com 久久久久女人精品毛片少妇 成人午夜精品久久久久久久小说 久久www免费人成看片小草 欧美精品国产精品日韩电影 成人 欧美 一区 中文字幕第五页久久 2023中字幕永久免费 亚洲精品欧美视频 国产精品a区二区三区在线 av中文字幕第一页二页 女人十八毛片a级毛片视频 亚洲精品一区最新 男女羞羞视频网址免费观看 亚洲精品高清自拍 亚洲伊人aa 亚洲免费av加勒比资源 啪啪啪高潮免费视频 饥渴少妇av 一毛一片a级毛片 免费的a级片 欧美成人色的网址 aaaa大片少妇高潮免费看 欧美日韩亚洲丝袜 国产精品传媒影院 女生高潮喷水的视频 欧美精品激情一区 国产香蕉精品久久久 61精品人妻一区二区三区 素人在线一区二区三区 91久久嫩草影院一区二区 福利片在线观看 小视频 国产成人欧美一区大片 一区二区三区精品99 黄片免费久久久 国产精品成人在线免费视频 蜜桃欧美精品在线 交换夫妇韩国 亚洲国产二区v在线观看 欧美日韩国产一级在线 欧美人人澡人人妻人人添
    丝袜美腿制服中文字幕| 91久久久久久久久久久精品人妻 | 女人18a毛片水真多| 怡红院亚洲网站| 成人精品在线观看| 精品人妻一区an| 永久免费福利视频app| 久久精品国产亚洲av成人乳| 午夜福利n片| 人妻人妻诱惑91视频精品| 在线观看av免费视频网站| 在线观看欧美日韩| 欧美婷婷丁香| 日本爱情动作片电影网址| 成人在线观看视频网址欧美| 成人午夜影院久久久| 日本和亚洲最黄色视频| 日产精品卡1卡2卡三卡区别| 欧美特级片gay gv xxx| 国产无遮挡又黄又爽又刺激视频| 国产精品毛片av—区二区三| 亚洲免费成人精品小说| 日本在线xx| 工头搡老女人老妇女老熟女| www欧美色视频| 波多野结衣 在线二区| 老鸭窝电影网在线观看| 嫩草影院最新网站| 国产精品蜜桃一区二区三区| 综合久久久久久综合久| 狂轰滥炸的爱短剧免费高清完整版| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁2014| 男女嘿咻嘿咻xxoo动态图| 日韩少妇熟女| 91精品欧美久久久久久久| 亚洲欧洲国产997久久综合| 特级毛片a级毛片免费播放18| 麻豆av在线观看玉女心经| 可以免费观看的一级片| 18禁又黄又爽又色网站| 卡一卡2卡3卡精品男女网站| 国产成人aa精品| 别揉我奶头啊嗯~视频| 黄色网址天堂中国字幕久久久久久久| 手机版av网址| 精品一卡2卡四卡三卡乱码 | 国产美女高潮呻吟视频免费 | 国产超级国产av| 边摸边吃奶边做叫床视频| 成人999在线观看| 中文字幕精品在线视频| 免费黄色视频在线观看不卡| 色哟哟精品免费在线观看| 亚洲综合在线伊人| 欧美日本国产一区在线| 秋霞在线观看av| 另类图区欧美激情在线| 香蕉66久久久| 中文字幕国产91在线| 精品亚洲熟女一区二区三区| 黑人中国少妇在线播放| 亚洲国产精品精华液有哪些| 久久精品亚洲国产77777| 在线观看国产一区二区网址| 日本a在线视频| 天堂av最新av| www.yiren69| 亚洲中文乱码字幕嫩草影院免费观看| www精品成人免费小说| 在线 天堂 中文在线| 成人黄色片app| 免费国产又粗又硬又黄又爽的视频 | 国产色拍在线| 淫淫日日激情婷婷| 男人扒添女人下部高潮| 99re在线都是精品视频| 亚洲av熟女少妇| 少妇熟女综合av网| 暴雨梨花电视剧全集在线观看高清| 精华液和精华| 女女情色电影| 日本欧美视频在线看| 青春草社区在线观看| 亚洲xxxx网站在线观看| 欧美a级毛片免费观看| 在线免费午夜影院| 一级毛片久久久久久久女人| 美女被尻久久| 精品九九在线观看视频| 啪嗒啪嗒美女视频免费| 欧美日韩精品久久久免费看| 18女人毛片基地| 激情偷乱人伦小说视频在线观看网站| 久久极品影院| 日本高清在线视频www| 日日撸夜夜搞| 日韩欧美国产一区二| 久久夜精品电影免费观看| 日韩欧美,国产精品| 亚洲va欧美va国产va天堂| 国产超级碰碰碰人人妻97| 国产精品丝袜久久久久久99| 欧美日韩国产一区二区的| 亚洲天堂h精品在线观看| 谁有国产黄色视频在线观看| 69精品人妻久久一区二区 | 国产乱码精品一区二区三区麻豆| 久久人人爽人人爽人人片av麻烦| 少妇高潮喷水久久久久久久久久| 97精品视频在线免费观看| 69精品影院| 天天摸日日碰夜夜操| 久久麻豆精品电影| 国产98色在线|日韩| 好男人好资源在线视频观看影院| 中文字幕亚洲专区一区| 五月婷婷激情第五季| 三级黄色免费a色大片| 亚洲情色制服丝袜| 久久久久夜夜精品视频| 久久人人看看| 色哟哟在线观看的免费| 欧美精品色在线视频| 久久精品一区二区三区亚洲小说| 久久精品激情.| 最新一级片小视频免费观看| 黄网站色在线观看| 丰满的熟女av| 亚洲综合色无极久久| 日韩欧美中文字幕二区| 在线成人av网址| 国产精品成人自拍网| 肥胖的女人的毛片及视频| 人人妻人人澡人人爽欧美视频| 中文字幕在线观看亚洲伊人| 久久熟女高潮av| 欧美色视频网站| 国产成人精品一区久久久| 天堂中文最新版在线官网8| 日韩有码 中文| 大伊香蕉视频网站| 国产v亚洲v日韩v欧美v天堂ⅴ| 欧美精品在线第一页| 欧美av香蕉久久久久久久久久 | 可以免费观看的一级片| 国产精品一区二区蜜桃69| 亚洲人在线看| 美女无套粉嫩精品成人国产高潮| 国产很黄视频| 熟女一区二区三| 国产精品99久久久久久av蜜桃| 电影爱恋未删减版在线观看| 日本欧美视频在线看| 十八女人毛片免费| 久久精品亚洲综合| 国产精品亚洲欧美大片68| 日韩av免费在线观看| 日韩国产亚洲av播放| 亚洲欧美日韩国产综合一区| 午夜不卡免费| 草久青春在线观看| 久久亚洲精品国产精品| 久久99精品久久久久久国产免费| 中文字幕亚洲精品乱码在线看| pissing小便嘘嘘| 高清在线av片| 韩国av有码在线| 三a级做爰片免费观看春光乍泄| av熟女亚洲一区二区三区| 在线看黄色一级毛片| 日本免费视频色| 午夜福利免费福利在线观看影院| 你给我的喜欢全集在线观看| 九色视频永久| 黄色在线免费观看不用下载| 免费av香蕉| 精品人妻ⅴa一区二区三区 | 久久99视频电影| 99热精品中出| 无遮挡十八禁免费网站| 亚洲国产日韩一区精品| 精品午夜电影| 午夜福利理论片在线观看| 国产69久久精品一区二区| 内射毛片在线观看| 日韩黄色性生活| 国产十八禁免费在线观看| 国产极品久久久久久av| 最近最新中文字幕2019中文字幕| 抽搐一进一出免费视频| 亚洲精品视频手机在线| 欧美成人日日夜夜| 成人性生交大片免费看10| 国产二区一区在线视频| 亚洲一区二区三区乱码app| 欧美精品激情视频| 免费精品国产在线观看| 国产videos久久| 久久99国产精品亚洲| 亚洲视频欧美日韩在线| 精品人妻码一区二区| 中国女人黄色毛片视频| 国产成人av免费在线播放| 日韩有码字幕一区在线观看| 国产亚洲精品av久久久久| 波多野结衣av影片在线观看| 国产精品久久综合影院| 亚洲国产精品嫩草影院研究院| 精品国产蜜桃一区二区乱码不卡| 日本高清在线观看视频影片| …av在线天堂| 亚洲人成电影在在线观看网色| 99国产精品免费在线观看| 亚洲中文字幕精品1区| 2019中文字幕永久在线| 国产亚洲精品资源在线26u| 黄片www网站| 男人和女人做黄视频| 在线人妻精品视频| 2020av亚洲| 久久精品女人天堂av| 神马不卡午夜视频| 精品午夜影院理论片| 91精品国产一区99果冻| 扒开双腿之视频| 人妻人人澡人人添人人爽人和鲁| 熟女av人妻国产精品| 高潮久久久久久久av| 欧美精品尤物在线| 特级毛片a级毛片免费播1放| 精品久久人人妻人人做精品| 亚洲欧洲综合图| 视频一区二区三区 国产| 丰满人妻视频一区二区| 欧美高清av视频| 亚洲欧美国产成人综合不卡| av午夜福利精品一区国产av| 国产综合一区二区在线免费观看| 国产黄片不卡在线看| 最新版天堂资源在线官网| 真实男女gif动态图美女| 欧美黑人另类巨大特大| 免费十八禁软件| 婴儿边吃奶边哭是怎么了| 国产av蜜桃www| 一区二区三区欧美日韩精品在线| 熟女人妻视频网| 亚洲国产欧美福利在线 | 成人av国产一区二区三区| 阿亚洲av免费观看| 精品国精品l国产自在国产| 香蕉视频免费看国产精品| 美女成人黄色片| 超级黄色a毛片| 女人高潮时使劲抱着男人| 亚洲av三级视频| 日本免费一二区在线| 91麻豆网站在线观看| 久久精品激情网| 中文字幕人妻丝袜黑丝| 朋友人妻少妇精品系列| 亚洲国产欧美另类久久综合| 熟女激情高潮内射电影合集| 潮喷大喷水视频| 鱼刺卡喉咙很深能取出来吗| 欧美精品成人a在线观看| 久久精品九九视频免费在线 | 亚洲中文字幕在线中出| 男女边摸边喝奶边拍视频| 午夜免费在线高清观看av| 亚洲欧洲精品成人久久曰| 欧美一区二区国产精品日韩| 啦啦啦在线观看免费www| 999在线免费精品视频| 国产亚洲精品久久久久蜜桃| 黑人猛躁高潮十次视频| 国产精品9丨久久久久久,| 国产精品久久久久精品免费免费| 策驰影院在线网站观看| 朋友夫妇交换4免费视频| 天堂最新中文在线官网| 国产成人精品综合久久久小说专区| 国产成人免费久久| 桃花成人在线| 精品久久久久久亚洲综合网小说| 日韩一区二区免费视频| 亚洲精品国产av婷婷| 97精品国产午夜久久久久| 男女超爽视频在线观看| 国产一区二区三区av网站| 亚洲av日韩精品国产va| 国产免视频在线观看| 在线观看黄色视频网站不卡| 亚洲成av人片在线观看无| 欧美乱妇狂野在线视频| 18禁能看日本三级| 啦啦啦最新视频在线观看免费中国| 伊人久久亚洲精品中文字幕| av一级毛片在线免费看| 水蜜桃蜜桃国产| 国产av在线播放网址| 中文字幕在线乱码人妻app| 18禁裸乳羞羞视频无遮挡下载| 国产激情小视频在线观看| 国产精品嫩草在线播放| av在线播放色| 国产自拍福利电影在线观看| 国产欧美日韩激情91色| 精品一线二线| 欧美精品人妻一区二区三区四区 | 欧美日韩在线精品视频一区| 亚洲免费在线观看的视频| 神马午夜第七影院| 999精品毛片一区二区三区| 最新国产精品视频一区二区三区不卡| 成人精品国产久久| 伊人久久亚洲精品中文字幕| 亚洲人成色777777在线看| 亚洲中文字幕在线神马影院av| 中文字幕天堂网在线| 女性高潮视频在线观看| 午夜福利av大色大全| 久久人人人人玩人爽精品| 国产精品亚洲一区一二区| 天堂av亚欧av在线av| 欧美日韩中文字幕乱码在线观看| 久久片色大黄全免费网站| 劲爆欧美成人影院| 亚洲字幕av在线播放| 亚洲综合久久久中文字幕| 中文字幕精品视频永久在线| 精品国产亚洲av麻豆狂野公交| www午夜在线观看| 久久精品亚洲国产成人av| 熟女人妻视频网| 99热久久这里,只有精品首页| 久久国产精品黄片| av天堂成人在线| 成人小视频久久久久| 国产伦理一区二区三区在线观看| 国产在线视频永久免费观看| 亚洲一区欧美一区日韩在线观看| 日韩电影在线观看精品| 老司机午夜免费视频| 97国产在线视频播放| 揉少妇的奶子| 人在线视频免费观看| av麻豆亚洲一区二区| 国产精品久久综合影院| 青草新免费在线视频| 男人猛躁进女人免费看视频| 欧美日韩中文字幕亚洲| 欧美一级毛片高清免费| 五月 激情 丁香| 中国老妇啪啪| 亚洲一区二区三区成人| 欧美日本视频在线观看播放| 韩国电影一区二区三区在线观看 | 日韩欧美国产一区二| 日本一区二区,三区视频在线观看| 一区二区亚洲精品天堂| 被邻居侵犯的人妻中文字幕| 欧美日本国产韩国在线不卡| 高清黄色毛片| a级毛片十八禁网站| 鼻子一侧不自觉抽搐| 亚洲欧美日韩国产另类va日本va| 久久综合国产老熟女| 欧美日韩成人免费网站| 亚洲在线精品一区二区三区| 人人妻人人舔人人| 国产免费黄爽视频| 亚洲欧美在线观看网站| 麻豆av在线观看玉女心经| 日韩精品一区二区三区影院| 国产成人精品在线播放| 国产性av熟女| 少妇人妻真实偷人| 特级毛片a级毛100免费播放| 18禁黄色无遮挡免费| 亚洲av欧美av在线播放| 热99re蜜月久久这里只有精品| 99内射视频| 午夜福利0855在线观看| 久久久久精品人妻69影院| 阿亚洲av免费观看| 国产亚洲电影一区二区| 女人高潮完了就在高潮不了了| 国产亚洲精品一级在线观看 | 女生喷射精水视频| 青青草原精品| 国产在线一区二区三区播放| 亚洲精品在线观看不卡 | 免费日本在线看| 内射毛片在线观看| 国产精品欧美一区二区三区| 一个人免费看在线视频| 久久久久久久久久大片| 久久久噜噜噜久久久午夜| 18禁男男做爰无遮挡动漫| 交换年轻夫妇hd中文字幕| 99精品国产免费久久久久久97| 国产成人av在线影院| 久久中文字幕人妻视频| 国产乱码1区2区| 一级片视频久久| 久久国产综合精品亚洲| 六月丁香狠狠| 国产精品久久久久三级| 天堂а√在线地址在线| 国产成人一区二区三区影| 亚洲日本24小时在线| 成人性三级欧美在线观看| 亚洲 欧洲 日产 经典| 亚洲最大的av网站| av免费无遮挡在线观看| 女人18毛片毛片毛片毛片区二| 亚洲欧美日韩网| 两性午夜性刺激视频| 午夜福利久久久噜久噜久久综合| 久久狼人天堂| 新老司机精品网站免费在线观看| 黄片播放免费| 色94色欧美s| 黑丝袜,美女| 日本爱情动作片电影网址| 日韩欧美三级成人hd| 国产精品一区免费在线看 | 精品美女久久久久久久久久| 男女猛烈无遮挡免费在线观看| gogo亚洲美女人体艺术| 88av成人影院| 国产性av熟女| 女人被男人操高潮的视频| 日日干夜夜艹av| 神马两性视频| 免费观看片在线观看高清| 国产精品三级aⅴ在线观看| 老司机福利视频在线免费观看| 国产精品人妻一区二区三区| 免费无遮挡禁片视频在线看| 国产精品久久久久久久久丝袜| 色哟哟免费在线观看入口| 十分钟在线观看高清视频| 国产日韩一区二区三区在线观看| 99国产精品99久久久久久成人 | 男人女人午夜视频免费看| 91精品国产综合久久婷婷| 欧美成人亚洲综合在线| 亚洲国产精品成人影院| 嫩草影院~永久入口| 最近的2019中文字幕免费下载| av看片免费网站| 在线观看少妇一区| 日本亚洲乱色视频| 日韩三级在线观看网址| 欧美亚洲精品久久av| 天堂网av东京热| 下女在线观看中文字幕| 亚洲小视频在线免费观看| 亚洲国产日本一区视频| 亚洲高清有码日韩片| 一个人www免费在线视频| 淫秽毛片视频| 丰满少妇被粗大的猛烈进| 精品久久久久电影院| 国产精品成人动漫在线观看| 日日人妻av| 波多野结衣在线一区二区视频| 人妻91麻豆一区二区三区| 欧美猛交xxxx乱大交| 国产精品 色呦呦| 精品一卡2卡三卡4卡八零摄影| 国产精品久久久久久久免费蜜桃| 扒开美女内裤狂揉下部观看| 免费视频久久久久久久| 免费1级做爰t片在线观看| 欧美日韩在线激情视频| h色在线播放| 99精品久久免费精品久久| 好男人视频在线免费观看| 日本亚洲欧美不卡| 五月天丁香婷婷欧美| 99精品免费久久久久久| 人妻毛片a-级毛片免费看| 午夜理论片福利在线观看| 国产成人综合久久三区北岛玲| 琪琪午夜福利电影网麻豆| 激情国产探花在线| 欧美婷婷六月丁香综合区| 老司机精品福利视频一区| 亚洲欧美一区二区三区在线大| 一区二区欧美色| 又大又黄又粗的少妇av| a自拍黄片视频| 国产精品亚洲片夜色在线r| 成人av app| аv天堂中文最新版在线官网| 诱惑少妇人妻中出网站| 人人妻人人爽人人添| 国产一级a爱在线观看| 香蕉三级av电影在线| 日本一区二区网站视频在线观看| 被舔到高潮在线观看| 国产福利视频在线看| 我要看黄片久久久久| 鱼刺卡喉咙很深能取出来吗| 日本av精品在线视频| 两个人的高清视频在线观看免费| 伦理亚洲电影| 久久精品国产91久久麻豆自制 | 99亚洲国产综合精品一区| 秋霞一级黄色毛片| 国产一卡2卡3卡4卡网站二百| 国产gay片在线播放| 久久成人精品播放| 天堂а√在线最新版中文在线| 91色男人天堂| 久久久精品1区| 日韩黄色快播| 欧洲最大av网站| 性做爰片视频播| 美女大奶子一级毛片黄色片| 99精品视频网| 欧做爰xxxⅹ性欧美大片不忠| 亚洲精品欧美专区视频| 蜜臀av亚洲一区| 欧美激情视频一二| 成年大片40分钟免费视频播放| 啪啪啪高潮视频免费看| 我要看黄色一级一级片| 日韩三区欧美一区亚洲中文字幕| 成人一区二区高清视频| 少妇午夜在线视频| 性xxxx免费观看视频| 国产高跟黑丝| 成人毛片18女人内射视频| 色琪琪永久免费视频网| 很黄很色的床上小视频在线观看 | 亚洲精品在线播放,| 国产裸体无遮挡视频| 亚洲五月婷婷| av影院午夜1区| 国产高清 在线| 国产卡一卡二区| 久久精品国产蜜桃avwww| 色哟哟com| 日韩av播放在线| 国产精品久久久久一区| 精品国产蜜桃一区二区乱码不卡| 国产成人一区二区三区影院扒拉| 欧美亚洲另类国产精品色| 国产在线观看内射黄色| 国产成人色视频一区二区三区欧美 | 亚洲三级大片在线观看| 激情国产视频在线观看| 亚洲乱码中文字幕一区l| 九九久久99精品国产| www999国产精品电影| 国产麻豆精品久久| 黄的网站在线观看| 免费看黄色片播放器| 亚洲av乱码久久精品蜜桃国产 | 久久麻豆国产国产av| 欧美三级二区三区| 久久精品日日躁夜夜躁欧美| 国产精品一卡2卡3卡4卡| 亚洲精品欧美视频| 亚洲激情久久精品| 午夜福利在线视频亚洲| 久久国内精品自在自线| 可以看的免费毛片网站| 亚洲综合色婷婷六月丁香宅男大增| 欧美性爽xxxzzzzzzz| 久久久久久影院人妻国内一区| 精品视频在线观看久9| 国产av麻豆精品| videos极品另类xxx| 欧美艹逼在线观看| 亚洲国产亚洲av片在线观看播放 | av电影美女| 成人性生交大片免费5| 国产精品一区二区三区韩国| 噜噜色噜噜干| 成年女人视频永久免费看| 香蕉精品国产91福利在线观看| 日韩欧美成人免费观看| 夜夜摸日日操| 精品国产美女久久久av| 伊人久久激情综合| 国产在线香蕉视频99下载| 亚洲啪啪视频观看| 日本爱情动作片电影网址| 99热这里只有精品最新| 亚洲综合最大av网站| 欧美骚妇视频| 两个人免费观看www视频| 欧美日韩大片一区二区三区| 中文字幕网第一页| 日韩亚洲国产精品视频| 精品久 久久久久| 久久久9色精品国产一区二区三区| 99精品人妻视频一区| 成人免费毛片视频手机看| 美女视频在线视频免费播放| 国产网友自拍视频在线看 porn| 青青草原入口| 美女视频黄的全免费的| 人妻诱惑影院| 爱爱黄片视频免费| 精品蜜桃久久久久久| 国产末成年女av产国产精品软件| 久久搡人人玩人妻| 欧美日韩亚洲在线另类| 国产精品亚洲精品国产| 人妻碰碰视频| a级毛片免费观看游客| 无国产精品一区二区蜜桃| 91亚洲国产成人久久精| 国产伦精品一区二区三区视频v| 国产午夜精品福利在线观看一卡二卡| 国产老妇伦国产熟女高清朝阳人妻| 成人黄色视频免费观看网站| 韩国av有码在线| 成人亚洲网手机版| 一本色桃子精品久久中文字幕| 国产精品88久久| 国产精品久久欧美| 青青草原成人在线| 人人妻人人澡人人免费| 五月天丁香欧美| 成人精品视频国产| 一个人www日本| 男人操女人免费观看网站| 欧美一级作爱片免费看| 91合集高潮抽搐喷水| 最刺激黄a大片免费观看下载软件| 国产精品久久久久久久岛一本| 国产亚洲а∨天堂久久精品| 男女爱爱福利视频| 久久精品只有99| 日韩精品久久久久久久蜜臀| 销魂爱妃夜夜欢h| 精品国产一卡2卡3卡4卡新区| 视频在线 国产激情| 亚洲国产精品性久久久久久久| 免费av毛片在线看| 亚洲人成网站在线播放91| 精品国产免费久久久一区二区| 香蕉视频1区,2区,三区.| 中日韩精品一区二区有码| 日本天堂影视在线观看mv| 欧美日韩亚洲中文字幕一区二区| 国产精品无打码在线播放| 国模人体艺术一区二区| 一二三四视频社区5在线高清| 欧美人妻裤袜中文字幕| 国产成人综合 亚洲| 91黄片在线免费看| 亚洲精品久久久久午夜三| 久久久久成人精品免费观| 国产又色又爽又黄的视频免费看| 日本精品久久久久中文字幕4 | 男女做爰猛烈叫床无遮挡免费视频| 成年女人91免费视频播放器| 青春草社区在线观看| 一国产一区二区三区在线观看| 卡一卡2卡3卡精品男女网站| 欧美日韩中文网站| 久久久久久久久成人av解说| 欧美激情精品久久久久久不卡| www免费日本在线| а√天堂www在线а√天| 18禁裸乳羞羞视频无遮挡下载| 跪求国产av网址| 91精品老司机视频网在线观看| 日韩高清在线中文字幕视频网站| 精品成人国产亚洲综合久久久av| 中国免费黄片久久| 一个人看www在线高清免费看 | 国产亚洲高清国产拍精品| 婷婷亚洲五月综合琪琪| 九色视频永久| 欧美丰满熟妇乱xx| 日本一本三区在线| 在线日韩欧美观看| 女性高潮视频在线观看| 麻豆av一区二区三区人妻少妇| 免费女人18a级毛片视频| 国产全部av免费在线| 日韩人体av免费播放| 99精品人妻一区二区三区| 欧美精品人人做人人爱| 成人看片黄a免费看动漫| 中文字幕好色人妻| 亚洲国产一级二级三级| 老鸭窝在线观看网址| 99热这里只有精品哦| 亚洲免费视频个观看| 国产69精品久久久久999三级| 日日操,夜夜爽| 国产在线对白视频| 日日躁夜夜躁狠狠躁夜夜躁小说 | 狠狠躁夜夜躁人人爽2018| 熟女系列丰满熟妇av| 国产99久久久国产精品免费二| 人人狠狠综合| 久久亚洲三级| 黄色91影院| 精品少妇人妻av免费久久久| 天堂а√在线最新版中文在线| 波多野结衣熟女人妻在线观看| 国产黄色视频在线观看免费播放| 国产人成视频在线观看免费视频| 男插女下体免费视频试看| 亚洲网站hh| 视频在线观看国产精品| 久久精品15| 九色人妻少妇| 十八禁免费在线| 亚洲成人av中文字幕免费播放| 大香蕉av在线资源| 日本高清在线视频www| 亚洲专区av在线观看| 国产porn在线精品| 成人性生交大片免费看视频一 | 日韩一二三四视频中文字幕| 夜夜摸日日日| 国产一区二区三区在线观看黄色| 国产艳情电影在线观看| 日韩大片一区二区| 18禁两女脱了内裤互吃视频| 午夜黄色福利免费观看| 少妇极品人妻系列视频| 久久精品成人免费视频一区二区| 国产视频在线观看免费观看| 国产一区二区在线观看网站资源| 九九久久精品视频| 欧美乱妇高清无乱码在线观看| 国产精品一区二区亚洲av| 久久av在看| 亚洲精品少妇久久久久| 日韩电影在线看免费观看高清| 黄色片快播放器| 99成人免费网| 888奇米亚洲影视四色| 亚洲av成人综合网久久成人| 97成人大香蕉网| 亚洲噜噜色av| 亚洲成人色婷婷在线| 亚洲av 免费在线电影| 中文人妻字幕蜜桃久久久久久久 | 亚洲国产成人精品不卡| 91在线成人影院| 亚洲国产精品综合久久久影院| 日本少妇高潮喷水免费观看| 欧美久久极品视频| 国产精品香港三级在线电影| 亚洲人人车操| 在线精品国产亚洲av麻豆| 天天干夜夜操com| 巨乳人妻免费视频| 999只有精品| 国产精品九色av......| 日韩亚洲中文欧美在线| 丁香激情啪啪色综合第九色| 金梅完整版在线爱的奴| 亚洲国产精品日韩av| 欧美一区二区三区在线网| 91久久久久久久久久久精品人妻 | 黄色软件高清在线观看| 亚洲av在线观看18软件| 久久久久久人妻少妇高清电影| av成人在线观看网站| 一个人www日本| 在线观看免费的视频| 人妻熟女露脸偷人| 蜜臀久久99精品酒店| 神马影院我不卡在线观看视频| 久久久精品成人免费视频软件| 国内一级片视频在线播放| 伊人网热久久| 天天草大香蕉一区二区三区| 成人性生交大片免费看中文| 在线观看亚洲另类| 成人在线 亚洲 电影| 国产美女嫩粉极品在线观看| 国产日韩一区二区三区蜜桃| 亚洲午夜一区av| 人人妻人人澡人人爽欧美一区视频| 999视频国产精品| 欧美精品久久久久电影| 中文字幕人妻丝袜美腿一区三区| 一个人免费看的www在线高清视频 亚洲国产精品久久久久蜜桃噜噜 国产区日韩欧美 | 天海翼精品久久久久中文字幕| 自拍超碰在线播放| 国产呻吟给力对白刺激| 欧美猛少妇性xxx x高潮| 成人午夜精品久久久久久久乐优| 欧美丝袜人妻sexvdio| 黑人辛吉飞原版动画在线播放免费观看 | 午夜的福利免费观看| 看美女的网站国产视频| 国产亚洲精品久久久九| 美女被搞高潮| 国产精品久久777777| 人妻少妇偷人精品免费视频| 全彩18禁裸乳无遮挡网站| 国产一级淫免费在线观看| 亚洲中文字幕日本久久| 国产香蕉一区二区三区视频| 日本一区二区三区在线资源| 思思99热久久精品2019线6| 欧美成人激情免费| 中国免费观看啦啦啦视频| 亚洲一卡二卡三卡4卡| 精品久久久久久久久中文字幕666| 亚洲欧洲国产片| 婷婷激情五月网站| 国产av亚洲| 美女被国产高潮| 亚洲激情婷婷综合网| 国产在线a观看| 动漫黄色视频在线播放| 欧美亚洲另类一区色婷婷| 午夜欧美免费| 午夜福利神马影院在线观看| 女人被男人操的视频在线观看| 欧美激情一级xxxx片在线观看 | 抽搐一进一出免费gif| 欧美 亚洲 激情| 性色av成人在线观看| 日产精品卡2卡三卡| 久久久久久久久久久高潮| 华丽的外出在线观看中文字幕| 黄片床上激情小视频| 欧美精品成人a v| 久久久久亚洲国产av网站| 二区三区少妇| 日产精品卡1卡2卡视频| 欧美高清av大片| 国产亚洲精品精品精品| 欧美一区二区三区日韩免费播| 久久亚洲av午夜精品福利一区| 一级a爱在线观看| 免费久久黄片大全| 国产精品的女人们| 好看不卡av| 国产精品女同一区三区五区| 风骚熟妇午夜视频| 久久久亚洲精品日韩专区| 精品无人区一线| 摸少妇奶子视频| 亚洲a在线日韩| 99热 只有这里有精品| 久久天天躁狠狠躁夜夜中文字幕| 熟女人妻一区二区三区视频| 国产成人久久精品网站| 黄的网站在线观看| 亚洲自拍视频| 亚洲人在线看| 草青青免费观看视频| 专区一卡2卡3卡| 色婷婷久久综合中文久久一本| 成人黄色激情视频| 97在线线视频| 国产精品久久久久久人妻免费| 欲求不满人妻中文字幕视频| 国产毛片精品av一区二区三区| 久久精品国产88精品久久| 国产精品懂色| 国产又色又爽又黄在线观看 | 97视频在线视频播放| 天堂在\/线中文官网在线| 日本老妇人50607080| 女人十八毛片水最多| 极品少妇很紧毛多水多| 日本xbxb视频在线观看| av一区二区三区亚洲| 国产高清精品免费在线| 久久亚洲精华国产精华液| 午夜福利精品视频网| 免费网站18禁羞羞| 欧美精品成人a在线观看| 午夜男女性刺激视频| 极品国模av在线| 午夜福利网午夜福利网| 国产三级视频在线观看不卡 | 国产精品欧美成人| 中文字幕好色人妻| 欧美久久亚洲精品| 韩日韩电影免费在线观看网址| 国产av无区亚洲av麻豆| 99精品久久免费精品久久| 午夜资源福利在线观看| 亚洲三级国产| 五月 激情 丁香| 国产欧美一区二区三区精品视频| 91久久久人妻| 69国产成人精品午夜在线观看| 免费毛片在线看片免费| 久久久久久精品免费高潮| 伊人久久大香| 精品国产乱码久久久久大片| 久久躁狠狠躁夜夜爽| 在线av久久久| 亚洲精品乱久久久久| 国产欧美日韩一区二区三区| 老鸭窝亚洲在线| 国产大片+精品久久久| 日本在线av视频播放| vagaa亚洲欧洲妇女久久| av熟女亚洲一区二区三区| av在线免费网站| 久久人人添人人爽| 精品国产伦一区二区三区在线观| 午夜福利国产一区二区三区| 国产精品18在线观看观看| 国产一级毛片内射年月直播| 久久成人不卡| 最近中文字幕国语免费高清8| 亚洲中文字幕乱码欧美人妻| 扒开美女内裤狂揉下部观看| 男人的天堂影视网址| 啪啪动态图啪啪| 2019年中文字幕一页视频| 不卡在线播放视频| 精品老妇av| 国产区一区二区蜜桃| 人妻少妇 久久网| 在线观看最新国产精品| magnet波多野结衣| 免费观看视频xxxxx日本| 奶涨边摸边做爰视频| 卡一卡二卡一二三卡四卡免费| 成年人午夜视频免费播放| 人妻放荡视频| 宅男66噜在线永久免费观看| 久久中午字幕精品| 久久久久成人av电影| 又大又爽又粗又长| 午夜福利av大色大全| 看久久a级毛片| 女人18毛片在线观看| 四虎国产高清一区二区| 久久人人爽人人爽| 97视频在线观看99| 99久久久久久亚洲精品不卡 | 国内精品美女av久久| 亚洲国产精品日韩av不卡| 在线国产亚洲精品| 国产av精品欧美| 66国产成人人妻| 国产精品伦一区二区三区在线| 精品国产乱码久久久久桃小说 | 亚洲av在线观看高清| 波多野结衣人妻十四| 欧美色综合久久| 3p人妻少妇精品视频| 毛片黄片毛片黄片毛片| 波多野结衣免费观看一区二区| 波多野结衣高清免费| 91成人国产精品| 久久人人爽人人爽人人片av麻烦| 中文字幕日韩精品免费小视频| 丰满少妇被粗大猛烈进出| 亚洲av成人精品毛片| www.亚洲久久爱| av 一区二区电影| 日本xxxx色视频高清在线播放| 性xxxx免费观看视频| www.嫩草影院| 天天躁日日躁夜夜躁狠狠| 亚洲ⅴa久久久久久精品综合| 黄色一级大片播放| 玩弄放荡人妻少妇小说| 亚洲国产欧美日韩精品一区二区三区,| 极品粉嫩福利午夜在线播放| ,国产精品久久久久久免费| 黄色片久久免费看| 欧美午夜伦理在线| 不卡影院在线免费观看视频| 中文字幕的精品久久| www国产一区内射熟女| a一区二区三区乱码在线亚洲| 日韩电影在线二区| 国产美女床上电影| 视频精品中文字幕| √天堂中文最新版在线官网| 精品久久久噜噜久久| 怡红院亚洲精品| www.在线视频观看 | 日本中文不卡人成在线视频| 伊人久久久久中文字幕| 亚洲精品日韩一区二区小说在线| 亚洲av首页在线| 日韩av高清在线看片| 一边摸一边做视频| 18禁黄色无遮挡| 天堂在线中文在线新版8| 亚洲va在线va天堂v国产| 欧美xxoo18| 久久精品国产99国产精2020丨 | 在线观看的国产视频| 狂蟒之灾2免费完整版在线观看| 国产伦精品一区二区三区视频女| 中文字幕人妻熟女丝袜有码| 国产精品成人一区二区| 国产野战一级片在线看| 人妻色婷婷久久中文字幕| 欧美日韩国产综合在线播放| 亚洲全球日韩av影视| 欧美成人午夜毛片| 亚洲精品国产成人精品网站| www.色大姐.com| 香蕉久久99综合一区二区三区| 亚洲免费黄色视频观看| 女生看毛片吗| 你的奶好大让我边摸边吃奶| 69久热精品亚洲大片在线| 丝袜午夜福利在线观看| 思思99久热精品免费观看| 中国永久福利视频| 黑人操美女大逼| 亚洲国产别久久久精品| 欧美骚妇视频| 韩国国产亚洲一区综合| 97人人人人妻| 乱人伦国产视频| 永久免费观看的黄色视频网站| 欧美精品国产精品日韩电影| 少妇高潮喷水久久久久久久久久| 亚洲色图欧美| 色资源中文字幕| av女优男人的天堂网站| 亚洲精品一区二区深夜福利| 娇妻被黑人粗大猛烈进出高潮| 国产又粗又硬又长又爽又黄视频| 亚洲成网站在线在线播放| 成人美女黄网站18禁无遮拦| 最新亚洲av影院| 精品一区二区三区电影院大全| 日韩av免费电影av免费| 图片区小说区视频综合| 999精品毛片一区二区三区| 麻豆精品人妻一区二区三中文字幕| 国产综合视频精品一区二区不卡| 一级毛片太黄色片| 日韩亚洲综合色| 久久香蕉国产精品99| 神马午夜电影院久久久久| 中文字幕中文字幕永久免费| 亚洲制服丝袜内射| 国产伦d在线播放免费| 国产美女被高潮视频网站| 特a级毛片免费在线观看| 无人免费在线视频| 日产一卡二卡3卡4卡国色| 成人精品1区二区| 亚洲av一区二区大二| 在线天堂8高清版| 特级丰满少妇一级aaa爱毛片| 91人妻人人澡人人爽人人dv| 男人的天堂av高清在线| 免费看少妇人妻偷人精品一区二区| 女人十八水真多毛片| 亚洲精品夜夜久久精品| 色婷婷亚洲综合在线| 成年大片40分钟免费视频播放 | 特a级毛片免费在线观看 | 国内精品久久影院| bdsm欧美激情另类| 最好看的最新高清中文字幕8| 国产一区在线欧美日韩| 亚洲黄色视频免费观看女| 最新欧美精品69影院| 国产在线一区二区精品| 在线国产精品一区二区| 欧美乱妇狂野在线视频| 在线看电影av| 国产不卡精品一区二区三区| 日本一区二区,三区视频在线观看| 男女动态啪啪图| 黄床大片99热.| 国产精品久久九九99| 久久精品免费观看国产| 日女人视频毛片| 国产偷自视频区视频18| 中文字字幕乱码二区三区| 国产一区二区三区精品免费 | 免费爱爱av| 亚洲 欧美 偷拍 丝袜| 女人高潮完了就在高潮不了了| 日韩尤物在线精品观看国产| 精品久久久久久久蜜桃av| 亚洲一卡2卡三卡4卡| 精品欧美一区二区三| 国产内射免费观看| 国产精品av高清| 国产麻豆剧在线| 18禁国产精品丝袜久久久久久| av伦理在线观看网站| 国产精品一区,二区三区在线| 精品国产一区二区三区蜜殿| 成人福利在线观看网站| 久久午夜场鲁丝片| 久久99精品久久久久久国产图片| 日日摸日日添夜夜爽97| 国产午夜亚洲精品理论片国产馆 | 最近最新2019免费中文视频| 亚洲乱码av毛片在线播放| 欧美大胆xxx| 高清一区二区三区大伊香蕉| 亚洲高清在线视频免费观看| 久久久久久国产精品美女| 国产精品亚洲av电影| 国产精品第二区在线观看| 欧洲亚洲最新av| 国产成人垃圾片一区二区三区| 国产产一区二区三区久久毛片国语| 国产麻豆精品剧av| 亚洲美女激情在线视频| 亚洲av色区一区二区三区| 午夜少妇喷水视频| 成年女人视频456| ysl蜜桃色成人九色四| 久久躁狠狠躁夜夜88av| 日韩欧美久久久| 一本色道久久久888| 在线国产精品影院| 交换?朋友夫妇2| 免费福利精品一区二区在线观看| av无打码在线观看| 国产午夜三级aa理论电影| 久久久精品1区| 成人精品h小说| 亚洲337p| 波多野结衣123区| 国产精品三p一区二区视频| av免费在线播放一区二区| 亚洲av在线午夜| 韩国三级大全在线观看| 国产午夜福利一区在线观看| 一级a做片免费观看久久国产电影| 国产精品成人久久三级午夜| 78m国产成人精品视频| 精品一区二区三区久久久久久久久| 欧美xxx成人| 另类日本熟妇人| 人妻毛片a一级毛片免费看三级| 国产成人久久久一区二区三区| 久久精品国产亚洲av成人乳| 中国中老年熟妇性色av| 亚洲精品网站在线观看免费| 日韩三级黄色录像| 亚洲av色香蕉一区二区三区n| 能在线免费观看av的网址| 日本亚欧乱色视频在线系列| 黄色美女高潮视频免费看| 亚洲中文aⅴ中文字幕在线网址| 色av一区二区| 亚洲三级大片在线观看| 嘟嘟嘟www在线观看播放视频| 欧美激情ⅹxx免费视频播放器| 无遮挡男女视频在线观看| 亚洲乱码精品一区二区三区| 18岁的毛多水多黄片| 久久久久久久久久蜜臀av| 欧美另类精品一区二区三区| 精品国产熟妇一区二区三区av| 精品国产乱码久久久久久l区2| 国产午夜羞羞在线观看| 久久在这有精品| 国产精品亚洲一区二区三区16 | 欧美精品久久久久电影| 黄色国产三级在线| 免费看片网站av在线| 视频一区二区三区 国产| 精品美女蜜桃一线天中文在线观看| 毛片在线播放地址| 99久久久精品国产免费观看| 性xxxfreexxx中国少妇| 日韩精品99久久久久久av| 女同久久精品国产99国产精品| 黄色,免费观看| 成人a一级毛片免费看视频| 亚洲 国产欧美日韩| 中日韩高清一区二区三区| 黑人操日本女人免费电影| 日本在线一二三| 人妻人妻诱惑91视频精品| 国产精品嫩草影视在线观看| 激情在线播放国产在线观看| 午夜爱爱av| 天堂资源中文最新版在线下载| 国产成人亚洲精品三区四区| 图片区小说区视频综合| 18禁男女激情无遮挡免看视频| 出轨熟女人妻hd中文| 国产女人久久久久久久| 不卡免费毛片基地| 国产自综合久久亚洲精品| 边喂奶边同房| 国产欧美乱码在线看| 久久久久久久看片| 日本视频在线观看色| 18禁成人影院| 国产aaa爽快片在线观看| 终极教师电影在线观看| av网站永久在线观看| 色婷婷久久综合中文久久一本| 国产精品久久久久久久久久久久| 亚洲欧美一区二区三区在线大 | 一本到久久精品| 秋霞鲁丝成人一区av| 国产不卡1卡2卡三卡免费网站| 亚洲av无在线码高清| 黄网站色视频无需下载免费看| 九色国产av天堂| 青青草视频免费观看色| 一区二区三区在线观看高清视频| ...在线观看片免费人成视频| 伊人久久太香线蕉综合影视| 国产av一区久久| 欧美电影在线一区二区三区| 国产精品一区二区三区四区不卡| 99这里只有精品99| 一级a做片在线观看| 18岁看黄色视频| 久草青青视频在线观看| 男女超爽视频在线观看| 一级爰片免费观看| 成人午夜在线观看免费| 两个人免费观看www视频| 免费一级片视频播放| a级毛片免费视频| 999精品视频免费| 天堂中文资源在线最新版下载| 色婷婷婷丁香亚洲| 国产又粗又猛又爽又黄的视频 | 精品videossex少妇在线| 嫩草影院.www| ova义授乳无删减版在线播放| 古装毛片免费观看| 亚洲精品美女久久久久久久久| 黄片在线免费观看的视频| av不卡免费观看久久| 97 在线观看视频| 国产精品线一| 色哟哟av网站在线观看| 左边脸不自觉抽搐| 日韩电影在线观看一区二区三区四区 | 在线观看免费人成视频色| 亚洲另类久久精品| 日本高清你懂得| a级毛片全部免费观看| 国产成人精品久久二区二区四季| 天堂а√在线最新版中文在线| 亚洲欧洲日韩aⅴ| 国产αv精品成人一区二区三区| 亚洲精品色一区二区| 国产国产精品香蕉在线| 国产黄色高清资源在线免费观看| 成人女同av免费观看网站| 天堂最新版在线网www| 久久亚洲精品久久国产一| 一级做a爰片性色毛片新版的| 国产午夜精品久久蜜臀| 我要看免费的三级毛片| 看看老女人的逼国产精品| 风骚人妻的诱惑| 大胸黑丝高跟| 欧美精品一区二区在线看| 午夜福利在线观看视频免费| 亚洲成人av在线免费观看| 91在线精品欧美在线观看| 国产麻豆av一区二区| 久久又粗又长又大免费毛片| 国产探花一区二区| 日韩大尺度av网站在线观看| 国产国产国产亚洲亚洲亚洲欧美 | videossex极品| 欧美亚洲高清在线| 国产九九久久精品视频| 午夜不卡福利在线| 国产免费午夜福利在线播放92| 蜜桃99视频在线观看| 澳美一级毛片| 精品亚洲伊人av在线| 亚洲免费精品久久| 级特黄女人l毛片免费视频| 好男人在线观看免费高清中字 | 亚洲国产网站| 午夜国产精品黄片| 午夜福利伦伦理电影理论片| 宅男午夜在线福利| aa成人黄色片| 日韩精品美女久久久久av福利| 成年人午夜视频在线观看网站| 刘亦菲双腿流白浆| 99超在线视频| 中国老妇女v∧| 毛片做爰片免费观看| 成人一区二区三区视频网| 91成人国产精品| 在线看片高潮喷水| √天堂中文最新版在线官网| 白嫩少妇高潮喷水正在播放| 欧美xxx另类| 麻豆精品国产片在线观看| 日本三级中文不卡| 韩国伦理片完整观看| 日韩av 大片在线| av在线观看高潮喷水网站| 国产专区精品| 国产精品明星亚洲片在线| 全亚洲国产av| 亚洲av人人澡人夜夜人爽人人| 人妻最新视频| 欧美18一19sex性猛交| 国产超黄超色视频| 国产精品99久久久久久精品| 人妻av人人澡人人爽人人夜夜| 厨房撕开奶罩揉吮奶头h文| 狠狠精品久久| 99伊人电影在线视频| 在线观看中文乱码亚洲av| 亚洲欧美精品二区| 日本高清视频在线观看播放| 国产一卡二卡三卡4卡| 边插边吃奶视频| 国产露脸野战在线视频| 日本啪在线网站| 亚洲av日韩av最新在线| 情侣露天野战视频在线播放| 亚洲免费黄色视频观看| 可以看美女脱光的网站| 乱奸乱淫网站观看| 国产欧美日本一区| 在线观看片a免费观看不卡| 欧美视频激情一区二区三区| 全免费a级毛片在线观看| 亚洲欧美一区二区三区久久香蕉| 亚洲午夜avwww| av亚洲观看| 久久中文字幕免费下载| 最近中文字幕国语免费高清8| 欧美日韩小视频二区| 国产成人在线免费观看av| 女人与狍牲交一级毛片| 8888888毛片| 亚洲av成人综合网久久成人| 男女乱淫免费观看视频| 97人妻人人揉人人澡人人学生| 宅男视频亚洲欧美日韩在线观看| 亚洲精品午夜一区人人爽| 国产精品成人免费在线播放| 99r在线精品视频在线播放| 91精品人妻国产在线线| 姑娘视频日本在线播放| 日韩毛片免费播放| 又粗又硬!又黄的视频网站| 亚洲成av天堂| 国产精品沈樵在线观看| 在线看色国产亚洲精品| 在线播放日韩欧美亚洲| 在线观看欧美av网站| 日日人妻av| 视频一区 熟女人妻| 主播喷水在线观看| 国产v亚洲ⅴ日韩v欧美| 麻豆99久久青青极品熟女| 喷水潮喷在线观看| 国产97色在线/日韩人人| 成年人免费看的黄片| 国产精品久久出品| 国产精品免费av片在线观看国产| 日本亚洲毛片基地99久久| 久久av爱久久中文字幕| 日韩福利永久| 天天躁日日躁狠狠躁中文字幕| 久久99精品久久久六月| 大腿肉丝袜黑色细高跟鞋| 性色av成年在线观看| 色哟哟麻豆系列| 国产大片在线观看亚洲| 男人边吃边做| 国产欧洲av精品网站尤物| 国产精品丰满熟女的激情| 亚洲男人天堂久久久久久久| 尤物av网站| 欧美成年黄网站色| 精品三级黄国产| 免费视频久久久久久久| 色内射精品久久久久久久久三区| 99精品无人区乱码1区2区3区的| 手机成人av在线播放| 两个人免费试看视频| 国产一卡2卡3卡4卡网站二百| 久久久国产成人精品视频| 久久精品国产99久久6| 日韩无6码一区二区| 中出国产在线观看| 99精品国产av| 久久精品超碰人人免费| mm131午夜福利在线观看| 国产亚洲欧美日本一级| 色久优优 欧美色久优优| 天堂а√在线地址在线| 欧美激情成人大片在线看| 国产一卡二卡有限公司| 国产一卡2卡3卡4卡高清| 麻豆精品av国产一| 亚洲日本黄色大片| 天堂а√8在线中文在线新版| 久久99精品久久久六月| 亚洲国产精品 久久久| 国产色大成网站www永久| 在线观看一二三四区| 国产特级毛片一区二区三区| 中文一区在线观看| 精品熟女一区二区三区| 亚洲av短片在线观看| 成人黄色在线视频网站| 欧美日韩中文字幕一区二区| 免费看片 在线观看| √天堂中文8在线| 在线免费人成视频网站| 日韩精品第8页| 亚洲av亚洲熟女在线观看| 丝袜国产精品喷水91| 成人国产精品一级毛片| 六月丁香 婷婷 综合| 欧美亚洲高清在线| 精品久久久久久久黄片| 久久国产精品性色aⅴ人妻| 亚洲国产精品综合久久久影院| 爽到高潮漏水大啧视频扒开| 97超碰在线免费视频观看| 免费国产伦精品一区二区三区| 2卡3卡4卡av| 欧美激情一区二区三区成人黑人| 国内老熟女av| 亚洲av欧美av在线播放| 亚洲综合色视频在线| 日本一本免费一区二区三区免| 久久久久久久精品伊入亚洲| 国产毛片精品高清一区二区| 成年轻人观看视频免费| 伊人自偷自拍| 国产精品久久久久久久久小说| 五月天丁香六月| 欧美精品成人久久久久| av制服丝袜在线| 男女做爰猛烈吃奶摸在线视频| 精品精品国产精品| 亚洲综合色丁香婷婷六月图片| 综合亚洲欧美日韩一区| 美女视频a黄| 无国产精品一区二区蜜桃| 亚洲人成视频在线观看| 国产精品成人一区二区三区av| 91页中文字幕| 中文字幕av不卡在线观看| 日本公开免费下载视频| 精品国产综合区久久久久久小说 | 午夜av国产尤物在线| 丁香花激情五月| 夜夜艹日日爽| 色妞一区在线视频| 亚洲欧美国产综合精品| 精品人妻av一区二区三区不卡| av一区在线观看二区三区| 亚洲影院av在线| 天海翼精品久久久久中文字幕| 国语对白露脸在线| 最近的中文字幕在线看视频人妻| 国产91色在线|国产| 在线观看免费av日韩| 天堂在线中文在线新版8| 久久99亚洲精品| 99这里只精品| 久久久久精品欧美日韩精品| 亚洲无人区码二码三码区别| 内射视频国产| 日韩高清在线视频观看| 成人午夜播放| 亚洲精品av一级二级毛片| 古代级a毛片免费观看下| 亚欧成人毛片一区二区三区四区| 在线观看免费国产一区二区视频| 好色人妻中文字幕| 在线v观看一区二区三区| 久久久精品国产欧美av| 久久久久人妻一区精品果冻| cao死你小sao货爽| 国产精品-99| zz亚洲av一区二区三区| 男人日女人视频免费看| 边吃奶边添下面好爽| 国产男女猛烈无遮挡免费视频| 午夜资源福利在线观看| 91日韩欧美精品| www.mmxxxsex| 日本h片免费| 中文字幕久久久久久久| 国产熟女一区四区| 久久香蕉国产精品99| 三级在线免费观看网址| 一本大香蕉久久av| 清纯唯美美腿丝袜综合| 色9999日韩| 大伊香蕉在线播放| 欧美日韩国产αv在线| 性玩xxxxx| 成人在线欧美精品| 男人用j捅进美女p无遮挡| 成人卡通中文字幕| 欧美日本惰色| 日本免费在线二区| 亚洲高清有码日韩片| 亚洲啪啪综合色| 亚洲avav天堂av在线| 最近免费观看高清日本大全| 亚洲欧洲国产成人综合在线| 连续中出白浆| 免费一级欧美特黄特色大片| 亚洲,欧美国产 成人 一区二区三区| 成人三级做爰视频在线看黄| 黄色一级毛片录像| 日韩美二区视频| 亚洲精品国产精品麻豆9| 人妻少妇爱视频| 亚洲国产高清精品影片| 久久精品国产亚洲av美女| 欧洲亚洲最新av| 久久人人爽人人爽人人小说 | 色综合久久精品国产| 欧美日韩国产麻豆| 国产在线精品一区免费| 成人大全久久| 性生交大片免费看性| sss视频久久久久久精品| 日韩欧美国产免费一二三区| 欧美ⅹxxx性猛交bbbb少妇| 啦啦啦在线观看免费视频1| 久久久久人妻精品一区国产| 免费女性爱av| 日本一区二区,三区视频在线观看| 日本黄色视频网站上| 亚洲欧美在线观看网站| 欧美亚洲精品一区久久久| 精彩视频在线入口| 人人爱夜夜爽| 色国产在线播放| 国产精品视频对白| 高潮美女网站| 在线观看国产视频一区二区三区| 天天看片免费在线观看| 91av欧美在线| a天堂在线观看| 欧美日韩一区二区精品大全| av不卡在线看每日更新| 88视频网在线看| 国产精品久久久久久久久久中字幕| 在线看精品一区二区| 欧美精品国产激情| 亚洲av亚洲熟女在线观看| 久久蜜桃国产精品| 欧美激情网一区二区三区| 69麻豆天美精东蜜桃传媒潘甜甜| http://www.色.cnm| 在线看精品一区二区| 国产色婷婷亚洲精品网站| 巨乳人妻中文字幕在线播放| 午夜不卡福利在线| 天堂av亚洲| 欧美激情久久另类| 国产精品熟女一区| 国产精品-99| 琪琪午夜不卡| 一二三四韩国在线| 日本国产中文不卡| www.天堂av一区二区三区| 人人澡人人妻人人爽人人| 先锋影音中文字幕一区二区在线| 国产99久久精品无| 男人插女人b毛片| 成人小视频在线免费播放| 五月婷婷六月丁香综合激情| 国产精品.19久久久| 一a国产黄片免费2019噜噜噜| 男人av天堂| www.黄色片网站.com| 久久极品影院| 天堂 在线最新版| 日韩精品在线播放网站| 国产精品久久久在线免费观看| 后入内射极品少妇| 日韩av电影在线看一区二区| 国产a级内射视频| 级特黄女人l毛片免费视频| 成人性生交大片100部| 中文字幕一区精品视频| 午夜精品电影| 给一个能在线观看的网站| 精品久久久久久不卡专区| 男女猛烈无遮挡免费在线观看| 午夜精品久久久久久久www| 日本色午夜视频| 日本在线com| 空中监狱国语在线观看免费完整版| 日韩精品99久久久久久av| 亚洲精品国产第一区二区| 欧美激情日韩精品一区二区三区| 久久久99午夜免费视频| 午夜中文二级| 全免费在线毛片免费播放| 国产精品色综合久久| 亚洲国产成人影院在线| 亚洲毛片不卡av在线播放一区二区| 欧美成人男人天堂| 久久国产精品一二三区| 中文字幕在线永久视频小| 激性欧美激情在线| 久久人人爽人人爽人人片v| 精品国产高清在线看入口| 国产推荐av| 扒开双腿之视频| 日韩欧美国产中出| 18岁网站在线观看| 久久久久久99蜜桃| 日韩成人vr在线| 给一个能在线观看的网站| 久久久国产精品免费观看| 五十六十熟妇熟女| 国产av亚洲av午夜在线| 国产精品久久久久99清纯| 成年网站在线在线播放| 久久99精品久久久久久蜜桃tv| 日日搞夜夜爽| 特级毛片a级毛片免费播放10| 久久亚洲婷婷| 日韩不卡av免费播放| 1区和2区乱码| 国产成人啪精品午夜在线观看 | 午夜欧美性久久久久| 亚洲蜜臀久久精品| 国产毛片久久久久久精品| 一本一本久久aa综合精品久久| 丰满肉感的熟妇疯狂耸动| 悠悠成人资源亚洲一区二区| 一级a做片在线观看| 亚洲欧美日产综合色| 久久久久亚洲乱码| 黄视频在线观看99| 亚洲国产综合婷婷在线| 欧美一卡2卡3卡4卡无卡网站 | 久久久久精品在这里色伊人| 啪啪啪高潮视频免费看| 国产精品丝袜久久久久久a| 与子乱刺激对白在线| 日日噜噜噜噜夜夜爽亚洲精品| 成年人看黄片免费| 人人爽人人爽人人爽av视频| 裸体无遮挡三级三级| 午夜老司机精品福利| 欧美日韩网址在线播放| 区一区二区三区四久久99| 欧美日韩高清观看一区二区 | 黑人最猛免费看| 鼻子一侧不自觉抽搐| 一分钟床上大片| 午夜福利在线观看导航| 制服丝袜avvv| 国产日奸在线观看| 午夜一级片免费看片| 插女生阴部在线观看视频| 国产亚洲欧美韩国| 国产精品三级| 免费观看片在线观看高清| 国产精品久久久久久久久污网站| 日本性感高清播放网站| 久久久久av亚洲精品蜜臀| 欧美精品一区二区三区乱码| 朋友夫妇交换4免费视频| 亚洲免费人成在线视频| 荐片播放器tv| 久久视频在线观看一区二区三区 | 边吃奶边做动图| 精品一级毛片a久久久久初| 在线免费看91av| 91神马影院在线观看| 成人在线观看免费视频高清| 日韩老司机夜间福利视频| 边喂奶边同房| 国产精品三p一区二区视频| 欧美一区二区三区四区久久精品| 又黄又粗又爽的视频了| 天堂资源中文在线资源下载| 一区中文字幕亚洲| 啦啦啦啦在线观看视频6| 毛片a级a级毛片| 刘亦菲双腿流白浆| 男人亲女人下边视频| 黄色大片,大片| 亚洲va久久久久久久精品小说 | bxbx成人精品一区二区三区| 999国产精品免费| 波多野结衣全集在线| 成人av一区二区三区在线播放| 十八无遮挡禁黄网站| 欧美成人18在线观看| 在线国产激情视频| 亚洲中文av中文字幕在线| 国产在线精品观看av| 别揉我奶头嗯啊无遮挡在线观看| 久久久久久这里只有精品| 91一区二区三区在线 | 欧洲| 看黄色毛片看| 男女内射视频在线观看h| 国语对白乱爱视频av视频免费| 亚洲av永久精品成人尤物| 免费 黄色 av| 亚洲影院久久久久久| 亚洲日本黄色小视频| 欧美久久极品视频| 最近高清中文字幕一区| 精品熟女在线一区二区三区| 男女边吃奶边操边啪啪| 干出白浆11p| 国产精品久久久久精品三级潮浪| 国产高清视频黄色| 中文字幕免费精品视频| 欧美黑人巨大videos在线| 国产精品久久久久久麻豆欧美| 成 人免费视频观看网站| 国产一区二区欧美亚洲| 日本在线视频色综合| 久久成人永久婷婷99精品| 天堂а√在线地址在线| 亚洲国产精品新片熟女av| 欧美性生交片| 久久视频在线观看一区二区三区 | 狠狠cao日日橹夜夜十橹| 福利老司机在线视频| 美女视频在线视频免费播放| 亚洲小说图片视频| 国产成人亚洲精品不卡一区| 久久躁狠狠躁夜夜爽| 琪琪午夜福利电影网麻豆| 2019年国产精品看视频| 午夜福利在线看1000集| 久久久久精品懂色网| re99热免费视频| 两个人的视频观看免费在线| 亚洲综合色无极久久| 一级毛片黄色视频免费观看| 亚洲免费视频播放| 国精产品999一区二区三| 欧美猛少妇性xxx x高潮| 善良妈妈的朋友在线观看中文字幕 | av天堂新网址| 亚洲综合99久久| 中文字幕成人在线电影 | 不卡在线播放视频| 色妞www精品视频777| av免费国产在线播放| 女人与狍牲交一级毛片| 午夜观看亚洲精品av| 蜜桃av精品一区二区三区经典| 国产精品99久久久久久宅男性色| 人妻少妇三p多p 视频在线| 欧美日韩国产麻豆| 中文字幕精品一页| 韩国在线三级观看| 456亚洲人成网站| 欧美成人激情免费| 一级a爱片在线看| 日本www色视频在线| 性感美女高潮视频在线观看| 三级毛片在线免费| 一区二区三区四区亚洲国产| 插逼完整版电影对白| 六月丁香视频播放综合网| 夜夜添夜夜爱| 欧美精品videossex超清| 国产精品人妻在线视频| 男人吃奶摸下面高清视频| 91人妻人人澡人人爽人精品| 日本高清好狼色| 亚洲另类色区| 日韩欧美国产午夜精品| 精品视频一区二区三区在线观看| 亚洲av 看片一区二区三区| 色av福利老司机性色福利视频| 中文字幕,日韩欧美一区二区| 最好看的国产av| 不卡一卡2卡3卡4卡精品| 午夜一区久久福利| 国产精品久久7777777蜜桃| 成年人免费看视频欧美| 97se亚洲综合一区| 国产丝袜高跟在线看| 岛国av一区二区在线在线观看| 午夜国产精品黄片| 国产内射视频在线| 久久久久久久亚洲国产精品87| 2023国产精品久久久久| 午夜福利在线电影免费观看| 天堂资源最新版中文| 99热这里只精品99re66| 亚洲欧美日韩在线视频观看| 男女吃奶摸下面视频网站| 欧美日韩亚洲国产一区二区| a在线观看免费网站| 久久国产成人一区二区| 97在线免费视频观看| 亚洲av成人网午夜| 午夜精品视频久久久| 国产成人95| 国产av精品一区二区6| 一个人在线视频www| 中文字幕人妻丝袜黑丝| 免费在线观看成人午夜视频| 日韩欧美激情av在线观| 国产成人久久久麻豆| av片在线不卡观看| 一边走一边做| 免费一看一级毛片全播放| 成人免费久久久精品| 日韩激情国产尤物| 男人扒开女人内裤猛操视频| av免费在线观看不卡| 中国精品久久久久国产| 亚洲人片在线观看| 久久精品国产只有精品96| 国产女人久久久久久久| 禁18a级毛片永久免费看| 黄片小视频免费观看无遮挡| 亚洲在线欧美一区| 淫秽人妻精品一区二区| 理论在线电影最新午夜影院| 亚洲成a人片在线观看高清| 国产高清精品自拍av| 午夜福利免费高清| 一区二区中文字幕人妻中文| 国产精品免费看久久久7| 国产主播精品| 亚洲综合合色在线| 精品国产一区二区三区成人在线 | 天天干夜夜免费| 欧美大码一区| 午夜www免费在线观看 | 国内精品卡一卡2卡3| 国产精品久久久久久久久污网站| 人人妻人人澡人人精品97| 99热这里只有精品8| 工头搡老女人老妇女老熟女| 人妻少妇久久精品一区二区| xx日本老妇人| 最新中文字幕高清免费看| 99精品国产av| 在线免费播放视频| 内射毛片视频在线| 欧美精品-精品国内自产拍在线| 成人激情亚洲一区二区| 亚洲综合网视频观看| 精品中文字幕免费专区| 国产又黄又爽无遮挡在线| 伊人久久激情综合| 免费看一级a爱片| 高清亚洲大片| 国产多p视频在线播放| 婷婷国产精品久久蜜臀| 少妇喷水高潮免费看| 久久资源婷婷亚洲| 亚洲国产精品s8在线观看| 麻豆成人精品视频| 久久国产热这里有精品| 久久亚洲欧洲国产综合| 欧美精品国产久久| 欧美sexxxxxvideos| 朋友夫妇交换做爰4播放| 久久久精品视频大全网站| 男人扒添女人下部高潮| 亚洲大型综合色站| 男人的天堂影视网址| 99国产精品久久久久久久床豆| 亚洲私人精品影院在线播放| 美腿丝袜高清在线| 欧美一卡2卡三卡新区| 国产日韩av一区二区在线免费观看| av伦理在线观看网站| 不卡av在线播放网站| 毛片在线不卡| 久久久99久久高清国产不卡| 日产精品卡1卡2卡视频| 国产av亚洲av资源| 欧美成人20p| 久久网站一区二区三区| 小说视频一区二区| 男在上女在下黄色视频| 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷视频v| 亚洲欧美人成网站aaaa| 亚洲国产真人在线观看| 国产成人精品久久久久网| 日韩高清在线中文字幕视频网站 | 成人性生交大片免费4| 国产精品丝袜久久久久久99| 性生交性生活大片免费看| 亚洲av国产精品色在线观看| 亚洲图片欧美图色| 三级黄片试看短视频| 不要舔了要高潮了| 色综合亚洲欧美小说| 国产探花一区二区| 一二三四在线观看高清中文版| 久久久成人免费视频网| av国产亚洲| 国产激情久久久久影院小草| 香蕉久久久一区二区三区| 久久久精品成人| 91影院伊人| 中国老妇啪啪| 99精品一区二区三区在线| 日韩电影在线观看精品| 亚洲国产精品久久久久制服| 日韩欧美三级一区| 久久人成人国内精品| 免费精品视频99| 中国免费观看啦啦啦视频| 精品—区二区三区免费毛片| 在线观看日韩三级网站| 99黄视频免费看看| 小便嘘嘘pissing| 下女在线观看中文字幕| av免费看不卡网址| 美女被到爽高潮喷水| av vaavva天堂电影在线| 日本一区免费看| 岛国黄色视频免费在线观看| 大片免免费观看视频播放器| 一二三四 在线播放| 永久在线高清av| 亚洲最大成人网色| 国产精品二级三级| 蜜桃成熟完整版免费观看| 国产午夜精品一区二区三区在线观看 | 男男激情无遮挡| 一级久久免费片| 97香蕉久久| 国产永久免费新视频| 成人黄色在线播放视频| 色永久免费视频| 91嫩草影院亚洲| 麻豆成人在线播放| 国产在线看黄色视频| 好色毛片视频| 天堂资源在线a| 国产成人一区二区三区免费视频91| 欧美日韩亚洲一区| 免费观看性欧美大片毛片水| 国产精品黄片试看| 国产成人免费久久精品| 在线观看免费的av网站| 日日爽夜夜骑| 亚洲自拍自偷成人网| 一人军团电影免费看| 亚洲国产另类久久精品网站| 中文字幕第一页精品一区 | 欧美性生交片| 亚洲国产久久一区 | 中文字幕av熟女| 美女福利视频网站免费观看| 一个人免费看的www高清视频| 日本毛片不卡| 欧美极品午夜| 久久久成人av一区二区三区| 天堂av手机在线| 99国语露脸精品国产亚洲精品| 亚洲国产啊v在线播放| 青草国产精品久久| 活死人之地电影在线观看免费完整版 | 精品欧美一区二区三区……| 天堂最新中文在线官网| 免费观看 在线| 成人永久视频| 人人妻日日添| 国产精品免费成人自拍| wwwwxxxx亚洲| 在线观看国产美女高潮| 国产亚洲欧美韩国| 夜夜爽亚洲一级精品国产蜜臀av| 精品午夜福利大片| 少妇午夜在线视频| 在线 天堂 中文在线| 亚洲av码国产精品色蜜桃在线| 日本一区二区三区在线资源| 日本一区二区三区电影免费| 国产精品老妇女为| 午夜小福利在线观看| 国产专约熟女| 国产一级黄色片在线观看| 国产女黄色视频| 亚洲精品国产av天美传媒| av午夜精品久久久久久| 久久久91影院| 天堂资源最新版中文| 免费毛片a级毛片免费观看800| 蜜臀久久久久久久久久观看| 香蕉久久人人97超碰caoporen| 亚洲精品久久久久69小说| 少妇乱子精品专区| 怡红院亚洲电影| 久久久免费黄片| 国产卡一卡二卡三| xxx黄片视频| 在线看片网址a| 久久麻豆精品电影| 少妇真人免费观看| 欧美成人精品一区| 神马午夜福利免费高清| 宅男午夜在线免费| 中文字幕人乱码亚洲影| 女人扒开腿大爽20分钟视频 | 国产一区二区三区在线播| 91精品久久电影| 九九免费在线精品视频| 亚洲精品一区久久久久久99| 色噜噜国产日韩精品欧美一区二区| 人妻精品久久久久中文字幕19| 国产va免费精品观看精品高清| 2018在线观看中文字幕| 激情久久亚洲网| 国产精品欧美日韩| 一级做a爰片久久毛免费观看| 精品日韩乱码久久久久久丨区2区 国产精品兄妹在线观看麻豆 | 天堂新版中文在线| 很黄很污无遮挡网站| 亚洲一区二区三区精品人妻| 午夜视频免费国产| 女人十八毛片a级毛片视频| 亚洲va欧美va国产va天堂| 成人a一级毛片免费看视频| 国内精品自国内精品自线下| 久久久久久精品免费专区| 一二三四社区在线中文视频3| 被c到高潮h视频| 在线观看免费色哟哟| 韩国av有码在线| 成年人午夜视频在线观看网站| 中文字幕av人妻| 国产极品嫩模在线观看| vr电影在线观看网站| 亚洲国产偷拍av| 两个人在家看的在线免费视频| 亚洲欧美日韩精品永久| 欧美视频色站| 成人a一级毛片免费看视频| 亚洲精品a区一区二区午夜电影| 日韩欧美国产午夜| av有码一区二区三区| 91视频国产内射| 国产午夜精品久久| 久久电影网午夜鲁丝片免费| 婷婷色香六月综合缴情| 色呦呦网在线| 桃子视频在线看片| 欧美日韩亚洲国产三级| 女人18毛a级毛片免费观看| 日韩电影在线观看精品| 日韩电影在线观看精品| 成人无遮挡免费看| 在线观看亚洲av.| 在线观看少妇一区| 日韩亚洲高清一区二区三区| 国产精品成人av在线观看| 成人免费在线观看一区二区三区| 香蕉国产综合久久| 男女视频无遮挡在线观看国产| 捅阴视频在线观看| 日韩在线一区二区免费视频| 午夜福利精品视频网| 姑娘视频日本在线播放| 日韩欧美国产三区在线观看| 俄罗斯幼女一级毛片| 青青在线视频一区二区三区| 97久久精品国产麻豆| 不卡av在线播放网站| 欧美经典成人大片在线观看| 国产va免费精品观看精品高清| 搡女人真爽免费视频大全| 国产精品尤物网在线观看| 亚洲专区av在线| 播放国产的三级黄色录像片| 国内精品久久久久国产盗摄| 国产jk喷白浆精品视频网站| 久久99国产伦子精品免费| 美女被啪高潮在线观看| 人妻少妇有码专区| 长靴子配丝袜av一区| 国产一级av片精品久久| 亚洲天堂男人高清| 国产精品视频看| 少妇人妻av专码视频| 午夜影院一级黄| 亚洲午夜精品福利在线观看| 美色综合天天久久综合精品| 女朋友流白浆| 国产精品人妻熟女av久久免费 | 亚洲国产中文字幕久久网| 免费在线一级毛片| 天堂资源中文8在线下载| 熟女人妻aⅴ一区二区三区网站 | 丰满肉感的熟妇疯狂耸动| 99.国产精品免费白浆视频| av有码一区二区三区| 国产高跟黑丝| 三级黄网站在线看| a天堂在线观看| 午夜日本精品第二区| 久久国产精品免费一区下载中文字幕| 人人妻人人添欧美一区| 欧美一区二区三区婷婷色| 日韩免费大片av| 国产bt久久| 日本色www视频| 麻豆成人九色精品二区三区| 国产黄片不卡在线看| 国产精品av久久久久久麻| yzav亚洲| 久久黄视频免费| 久久亚洲精品黄片| chinese熟女自拍视频hd视频| 五月婷婷六月丁香免费视频| 国产小h片在线观看| 黄片欧美日韩国产| 永久免费观看成年女人视频| 日韩有码一区二区在线观看| www免费网站在线观看| 久久亚洲国产精品三级黄片免费| 在线观看少妇一区| www午夜在线观看| 欧美日韩国产综合专区| 又黄又爽又色的视频app| 最近最新中文字幕6免费| 国产av亚洲伦理| 女生的呻吟视频| 欧美.v日韩.v国产.v| 精品亚洲国产一区在线| 秋霞国产成人精品午夜在线观看| 免费观看久久网成人小视频| 亚洲精选午夜福利小视频在线观看| 人人妻人人澡人人舔| 日韩精品午夜理论片在线| 免费大片黄在线观看18中文| 女人18一毛片| 国产麻豆色av| 边吃奶边摸p视频| 久久伊人精品中文字幕有软件| 乱码中文999一区二区| 国产精品三级久久久久久久| 男人j进女人j啪啪无遮挡| 女人18毛a级毛片免费观看| 看大片儿免费在线观看| 免费成年黄片| 在线观看日本高清视频www| 亚洲免费视频播放| 人妻少妇精品视频一区二区三区| 精品99久久久久久av小说| 人妻精品一二三区| 欧美熟妇精品黑人巨大一二三区| 在线av久久久| 久精品久久久久| 国产高清在线观看免费播放 | 啦啦啦在线视频免费观看正在播放| 国产亚洲精品自在线观看| 在线观看日本高清视频网站| 中文字字幕在线精品亚洲| 亚洲国产午夜电影精选| 日韩三级在线观看网址| 99精品国产综合一区亚洲| ,国内精品久久久久久精品久久..| 国产亚洲精品久久久久蜜臀| av内射少妇| 国产精品线成人| 亚洲成人av线| 成人欧美一区二区三区视频免费| 久久综合男人天堂| 亚洲成av人片在线观看无| 久久成人av电影| 国产精品野战视频网站| 免费播放在线视频| 黄色成人免费网址| freeⅴideo性欧美vr| 扒开美女内裤狂揉下部观看| 三十熟妇诱惑| 国产精品久久久久av| 麻豆成人在线播放视频| 免费看日韩欧美大片| 日韩欧美黄色大片| 精品日产一卡2卡3卡四卡| 黄色一级片在线视频播放| 又色又爽又黄观看| 成人中文字幕网站在线观看| 欧美人妻一区二区三区四区| 91在线精品欧美在线观看| 久久亚洲中文字幕av电影| 国产真实交换夫妇视频| 黄色视频在线观看啊啊啊啊| 午夜特黄a级毛片免费看| 毛片全部一区二区三区| 男人靠女人网站视频| 台湾综合中文在线| 亚洲人片在线观看| 久久久久久久人妻精品蜜臀av| 在线av电影网站| 人妻久久精品一区二区三蜜桃| 精品视频在线观看久9| 人妻少妇精品视频一区二区三区| 国产av精品一区二区三区蜜桃| 久久久久老子影院| 欧洲 亚洲av| 欧美激情极品久久久久| 成年免费看a级毛片| 丝袜美腿制服诱惑亚洲| 美女18禁国产精品久久久久| 国产精品一区免伦视频播播放| 免费看,香蕉视频.com| av有码免费在线观看| 亚洲欧洲中日韩综合| 免费在线观看一级s片| 国产丰满性熟妇ⅹxxooozz| 美女内内裤要摸你下面的视频| 美女被到爽高潮喷水| 亚洲五码一区二区三区| 国产男人的天堂av| 99精品国产免费久久久久久97| 亚洲中文天堂最新版在线www| 久久国产成人av一区二区| 大香蕉久久精品24| 李宗瑞一级毛片| 精品在线一区二区在线| 在线观看日韩www视频免费| 一级α片视频免费观看| 欧美一区二区av视频| 极度另类freesex性欧美l| 美女黄色诱惑网站在线观看| 午夜一级久久久免费视频| 91久久久久人妻精品| 欧美日韩精品视频| 国产呻吟在线观看| 国产片av国语在线| 亚洲国产欧美在线-亚洲欧美综合| 国产精品美女久久久久久久护士 | 男女做爰吃奶猛烈叫床视频| 神马影院二区三区| 91免费精品国产拍在线| 国模人体艺术一区二区| 男女亲热猛烈无遮挡18禁| 日韩在线视频观看正片免费网站| 亚洲国产成人精品av区软件| 天堂www在线中文国产| 狂轰滥炸的爱短剧免费高清完整版| 日韩av综合免费在线观看| 日韩在线 成人| 丝袜在线播放亚洲高清制服丝袜| 国产精品99久久久久久动态| 亚洲精品韩国美女主播在线| 国产又黄又爽又刺激视频免费看| 色哟哟在线观看免费观看| 国产一区视频福利在线观看| 成年女人免费看视频大全| 日韩一区二区三区视频免费观看| 亚洲久久久中文字幕| 日韩欧美在线1区| 午夜免费在线影片| 一级做a爰片在线看| 羞涩视频在线观看免费| 亚洲国产综合久久久一区二区三区精品 | 精品国产一区二区三区网站| 成人黄色视频免费软件| .....天堂网www在线资源| 亚洲高清有码日韩片| 久久久久久久简单av| 看久久久久a级毛片| 久久躁夜夜躁狠狠躁| 色哟哟电影网在线观看97| 欧美疯狂牲交xxxxx视频| 欧美亚洲另类一区色婷婷| 同性中文字幕在线观看 | 欧美日精品视频在线观看| 国产精品久久久久精品小草98 | 精品人妻va人妻中文字幕麻豆| 亚洲国产欧美另类久久综合| 俺也去在线视频免费播放| 日韩av午夜| 下载个黄色毛片在线黄色毛片 | 成年美女视频黄色永久免费| 欧美三级黄色免费视频| avav天堂网| 日韩三区四区在线观看| 欧美精品二区三区| 亚洲毛片av一区二区三区| 国产精品久久久久久潮| 一级a视频免费观看| 黄色带三级在线播放| 天天草大香蕉一区二区三区| 一本色道久久亚洲av红楼| 一进一出抽搐动态图| а√天堂在线最新版资源| 中文天堂在线最新版www| 99久久精品久久久久婷婷婷婷| 国内特级毛片免费观看| 啦啦啦视频在线观看免费8| 欧美日韩一区二区三区国产| 亚洲第一精品网站| 日韩国产在线一区二区| 人人人妻人人人妻人人人| 欧美日韩一区二区观看| 看自拍中文视频| 两个人在家看的在线免费视频| 欧美激情久久久久性色av| 免费的黄片在线视频观看| 东京热,男人的av天堂| 亚洲国产精品一区=区三区| 久久精品成人免费看| 欧美一卡2卡三卡4卡| 黄色片网站高清| 男女在线无遮挡羞羞视频| 永久免费观看成年女人视频| 448x成人网在线观看| 在线观看国产精品二区| 两个人看的www日本| 大尺度少妇电影| av无打码在线观看| 久久躁夜夜躁狠狠躁| 亚洲免费精品av| 国产精品伦播av免费观看 | 国产帅哥免费无遮挡| 夜夜躁狠狠躁日日躁av| 国产亚洲精品久久久久久网站| 精品免费-欧美日韩国产色高清| 亚洲欧美在线播放一区二区 | 337p人体艺术大尺度啪啪| 在线观看永久av片| 正在播放国产在厨房乱| 日本在线观看视频www色| 91在线成人影院| 国产亚洲精品线视频在线| 四季av在线一区二区三区| 男人扒开女人下部视频| 一本一本久久aa综合精品久久 | 国产毛片av网址| 微拍87丝袜亚洲制服香焦av| 日韩精品高清一二三区| 黄片软件在线观看黄| 国产精品成人av久久亚洲| 人妻色婷婷久久中文字幕| 欧美色区一区二区| 人人妻 人人骑| 精品国产一区二区三区四不卡69| 黄色亚洲日本欧美在线观看| 麻豆乱淫一区二区三| 国产精品老妇女为| 精品亚洲 欧美一区二区三区| 国产亚洲精品久久久九| 中文久久久不卡av| 国产一区二区在线播放| 老男人舔女人下面的视频| 中文字幕精品乱码一区二区三区四区| 边操边摸奶视频| 国语对白露脸在线| 被黑人插到高潮视频| 黑人巨大人精品欧美三区| 国产国语对白三级在线观看中文| 岛国av一区二区在线在线观看| 韩国理伦三级在线观看| 国产成人精品18禁| 亚洲国产精品av久久久蜜臀| 在线黄色国产视频| 国产精品自产拍中文在线观看| 特级久久久久久毛片| 在线蜜桃av| 免费一看一级毛片全播放| 日本黄色视频在线网址| 熟女少妇色综合| 午夜写真福利在线观看| www日本黄色小视频网站| 亚洲在视频在线观看| 中文日产幕无线码一区tr| 夜夜爽夜夜躁夜夜| 男女做爰猛烈叫床无遮挡免费视频| 欧美av电影一区二区三区尤物| 日韩欧美高清视频在线观看| а天堂最新版中文在线下载 | 男女无遮挡xx视频| 国产99久久精品区一区二| 午夜福利激情不卡| av免费在线播放一区二区| 欧美经典成人大片在线观看| 大伊香蕉综合在线观看| 精品人妻一区二区三区四区在线一| 一级做a爰片性色毛片新版的 | 狠狠噜噜亚洲| 边吃奶边弄进去呻吟动| 黄视频免费的| 国产乱妇乱子视频在播放| 九久久免费精品视频| 久久这里只有精品丝袜69| 亚洲成人国产精品二区| 97人妻超级碰碰碰| 久久亚洲乱码一区| 日韩亚洲av电影天堂网| 中文字幕第一页人妻丝袜| 免费精品国产在线观看| 女人免费黄色片| 古装伦理三级在线| 精品人妻伦一区二区三区| 男女视频网址| 欧美午夜久久精品另类| 国产成人啪精品视频免费app| 欧美亚洲国产大| 亚洲一卡2卡3卡4卡国产a| 韩国三级观看| 1级毛片在线看| wwww青青草原| 蕾丝视频一区二区三区| 日本一区二区三区四区在线| 欧美色免费网站| 欧美激情一区二区三区久久| 97色狠狠激情| 日韩电影 二区| av动画在线看| 一区二区国产视频精品| 亚洲国产精品久久久久婷婷884 | a级毛片免费观看45分钟| 精品国产亚洲av麻豆狂野公交| 黄色视频不卡免费网站| 俄国精品一区二区三区在线观看| 中文字幕精品码亚洲| 亚洲一区二区三区日本综合欧美| 国产 日韩精品 欧美| 欧美国产成人精品二区| 黄色日本视频网址| 成年轻人电影片国语版| 丁香综合激情五月| 国产亚洲精品久久久久蜜桃| 久久影院亚洲专区| 夜夜干夜夜干夜夜| 午夜做a爰片久久毛片| 欧美一区二区av视频| 新版天堂中文在线| 国产激情视频在线观看视频| 岛国大片网站在线观看| 99久久热在线精品| 欧美精品三区四区| 啦啦啦啦视频在线免费观看 | 国产精品久久一区二区三区蜜桃| 蜜臀久久99精品久久久酒店| 欧美,亚洲,国产精品| 久久精品国产91久久麻豆自制| 精品亚洲国产日韩| 91av欧美在线| 一区二区三区精品在线免费观看| 免费网站18禁羞羞| 精品成人一区二区三区视频| 中国一级毛片真人免费播放成人| 成人av国产一区二区三区| av在线播放一卡| 性少妇欧美xxxxx精品hd| 日本mv最近免费| 日韩欧美国产一区二区精品| 亚洲蜜臀久久精品| 国产人与zoxxxx另类| 在线国产激情视频| 好男人在线视频免费播放| 亚洲欧美日韩在线视频一区二区三区| av的天堂网| 天堂最新版在线网| 成年人午夜免费观看视频| av伦理在线观看网站| 人妻制服中文字幕成视| a级一级毛片免费在线| 日本三级一区二区电影| 欧美激情ⅹxx免费视频播放器| 欧美另类z0zz0o| 一个人免费看的www高清视频| 国产经典a区久久久一区二区三区| 性辱女警在线播放| 久久草影院在线观看| 精品国产高清自在线看超| 又爽又黄又粗的视频| 在线а√天堂官网| 亚洲一卡2卡三卡4卡5卡6| 日韩无6码一区二区| 日韩午夜福利在线播放| 国产av 专区| 一级做a爰片久久毛片50岁|