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我認為，言行一致的素質應該包括“說到做到”、“敢作敢為”、“善始善終”。說到做到是對言行分離的批判。言行分離往往表現為表內不一，心口不一，因此要消除這種病源，必須在提高理論水平，克服私心雜念的過程中，時刻培養自己說到做到的性格和意志，敢作敢為是言行一致的質的表現。它能幫助思想政治工作者在困難、艱險面前不動搖，在復雜的情況下不猶豫，敢于用實際行動宣傳群眾、組織群眾，并帶領群眾實現單位的目標；善始善終，是言行一致在量的方面的反映，是說到做到的自覺性和果斷性向堅韌發展的結果。它能使思想政治工作者不因失敗而灰心，不因打擊而妥協，不因風險而屈服，能一往無前地帶領職工向既定的目標邁進。
（二）多謀善斷的智慧。有的人認為只有戰爭才需要多謀善斷。其實不然，解決思想矛盾同樣需要謀略和決斷。遇到問題無對策或優柔寡斷，就會延時誤事。因此，思想政治工作者應當具備多謀善斷的素質。為此，一是在思維方式上要具有創造性。也就是說，在思維方式上做到廣闊、深刻、敏捷、靈活、有序，以便在決定過程中能以發展和聯系的觀點去研究社會現象和企業現象，發掘事物的內在本質，作出符合實際的決策。二是具有超載常規的預測心理。對思想政治工作者來說，要把人的正確思想誘發成改選自然、改選社會的功能，把錯誤的思想消除在萌芽狀態、杜絕內部矛盾的轉化，這就要求思想政治工作者必須具備超常規的預測心理，使自己成為遠見卓識的人。三是具有信息管理的卓越才能。思想信息在其運動過程中，由于受到各種因素的影響，必然出現信息差，客觀上給接受和處理信息帶來許多困難。思想政治工作者應盡量縮小和消除這種信息差，既要掌握職工思想信息特點，又要盡量避免主觀上的差異性，以適量的原則去縮小信息“量差”，以真實原則去消除信息“質差”，并從不同角度和不同層次加工思想信息，在群眾互補中利用思想信息，以最佳的方式儲備思想信息，因此思想政治工作者應該具備思想信息管理的才能。
（三）開展工作的能力。思想政治工作是實踐性很強的工
作。如果主觀上有做好工作的愿望而缺乏各種實際工作技能和藝術，就容易紙上談兵，影響思想政治工作目的的實現。能力素質主要表現在以下幾個方面：
（一）堅持以人為本的政治思想工作對醫院總體的改革發展具有非常重要的作用
醫院的發展是離不開革新的，不過在改革的過程中，一些措施得不到有效的體現。對于這種情況的根本原因在于人們的思想轉變還不到位。沒有一個積極的思想態度。不能夠從醫院的根本核心思想以人為本上出發，站在這樣的角度上考慮問題。而思想政治工作的開展正是能夠改變這樣的問題，是人們能夠站在正確的思想角度上思考問題，從而解決問題。最終提升醫院的凝聚力，加快和推動醫院的健康發展。
（二）堅持以人為本的思想政治工作能夠讓醫務人員有一個正確的價值觀
在當今這物欲橫流的社會里，醫務人員的思想價值觀很容易就偏移了方向，從而導致現在的許多的看病難的問題，也會產生很多的一些諸如比較勢利眼和歧視等等問題。然而，通過思想政治建設工作的開展，就能很好的改變這樣一種現象。抵制不良之風。樹立正確良好的價值觀，整個過程中我們都要堅持以人為本的原則和基礎。
（三）堅持以人為本的思想政治工作能夠建立良好的醫患關系
通過新聞和一些報紙，我們不難知道醫患關系一直都是比較敏感的關系群。怎樣建設好和諧的醫患關系就是我們所要去探索的東西。那么良好的思想政治工作就是我們建立良好的醫患關系的最佳捷徑。它能夠為患者除去苦難。我們在竭盡全力為患者服務，用優質的服務去服務每個患者。我相信必然會的到相應的效果。而在這整個過程中，我們同樣不忘記堅持以人為本。
二、醫院堅持以人為本的政治思想工作的具體措施探討
（一）堅持以醫務人員的根本利益為出發點
1.醫院在堅持以人為本的思想政治工作中，首先要做好自身醫務人員的思想政治工作，堅持從醫務人員的根本利益出發，求發展促發展。努力發揮醫務人員的積極性以及創造性。滿足醫務人員的各種精神物質文化需要。
2.在堅持以人為本的基礎上，尊重他人的尊嚴和價值，以及主觀的思想。這樣對于每一個醫務工作者來說會很好的激發他們的主觀能動性和積極的熱情的工作氛圍，已成就他們的自我實現價值。
3.在思想政治工作方面我們要善于去從各個方面分析醫務人員的思想變化，正確的處理好醫院的體制改革與醫務人員的切身利益等方面的熱點問題。我們要經常性的聽取醫務人員的意見，認真的考慮他們所提出的想法，切實的維護好醫務人員的利益，做他們的合法權益的維護者。引導其正確認識個人與集體在利益上的關系。從他們的角度出發，誠心誠意的為他們謀福利，只有這樣才算是以醫務人員的根本權益為基礎。
（二）醫院思想政治工作中應倡導民主平等與雙向溝通
我們在建設醫院思想政治工作中，民主的平等和彼此之間的雙向溝通是非常重要的。我們始終堅持走黨的路線和方針，在黨的政策帶領下穩定發展大局上。進行大力宣傳的教育，始終讓醫務人員在思想素質上堅定信念，保持政治上的清醒。就平時的情況來看員工的思想上的問題大都來自于現實的工作生活中，那么，我們在做思想政治工作時就要從多方面來進行研究探討，來進程員工的疏導工作。通過正確的疏導把員工的思想引到正確的道路上來。在做此項工作時，我們要以平等和坦誠的交流方式來進行。
（三）將思想政治工作與解決實際問題相結合
上面我們一直在說思想政治工作，那開展思想政治工作的主要目的就是為了解決實際工作中問題，在以人為本的前提下，從醫務人員關心的具體問題做起，盡心盡力的妥善解決他們所關心的各項諸如工資發放，獎金分配等問題。誠心誠意全方位的解決醫務人員的所需，從情感上，思想上，經濟上給予相應的他們幫助。使他們真正感受到關心和愛護。從而激發他們的工作熱情和創造性，是他們不斷學習，完善自我，然后更好地為廣大患者服務。
（四）思想政治工作必須結合高效的醫院管理制度
1.在醫院中想要做好思想政治管理工作，就必須結合醫院自身的管理制度。同時，建立健全有效的醫院管理制度，依照這些來正確的引導醫務人員規范自身的行為。
2.醫院的管理制度有很多，他所要求的就是醫務人員需要去遵守的規章制度。要求每一位的醫務人員都要以高度的責任心去對待每一位患者。讓他們能夠盡快的脫離病痛。醫院的管理制度是一種成文的規定，它是對每一位醫務工作者的思想政治建設的最低要求。是必須要去遵守的規定。
一、當前知識經濟下思想政治工作存在的問題
1. 新聞行業對知識經濟的認知不足
由于“知識經濟時代”步入的速度較為快速，使得新聞行業還未能夠準備好接觸這個時代，這樣使得新聞行業在建設思想政治工作的過程中很容易忽視“知識經濟時代”所帶來的影響，對問題的忽視只能使得解決問題的措施等出現滯后的現象，這樣很不利于新聞行業對思想政治工作的構建和發展。不能夠掌握“知識經濟時代”的基本知識就不能夠了解“知識經濟時代”的特征，進而也不能夠運用這個特征。同時，不了解基本知識也就不能夠在這個基礎上對“知識經濟時代”的優點進行充分的利用和發揮，這會降低“知識經濟時代”能夠為新聞行業帶來便利的機會，說定還會為新聞行業思想政治工作的建立帶來一定的消極影響。對“知識經濟時代”認知不足的新聞行業在開展思想政治工作的過程中存在很多的障礙，同時在創建的過程中也面臨著巨大的新挑戰。
2. 建立的思想政治工作系統較為傳統
“知識經濟時代”發展的同時也帶動了信息技術的發展，然而，現如今新聞行業在進行思想政治工作過程中所采用的信息技術還較為傳統。這樣一來，即使擁有先進的“知識經濟時代”的平臺，沒有先進的“知識經濟時代”的技術也同樣不能夠保證新聞行業思想政治工作能夠有效地進行。信息技術對于“知識經濟時代”平臺的有效進行也具有重要的作用，落后的信息技術只能對思想政治教育的建立產生消極的作用。雖然很多新聞行業思想政治工作安排很緊湊，但是思想政治工作具有重復性，這樣的重復性將會使得新聞人在部分領域的工作較為空白，這對于媒體的發展具有消極意義。還有部分新聞人有著豐富的理論知識儲備，但是又缺乏良好的訓練機會和競技平臺，他們不能把學習到的知識與實際相結合，這對于今后媒體行業的發展是很不利的。
3. 新聞人員對思想政治工作的參與度較低
現階段，新聞行業在知識經濟時代的環境下進行思想政治工作普遍存在一些消極的現象。據調查了解，大部分新聞行業新聞人員的參與度都偏低，這主要是因為在進行思想政治的工作中，一般都是按照一定的任務來安排相關人員的學習范圍，相關人員只是機械的按照領導說的去做，這會慢慢的讓新聞工作者失去參與的熱情，選擇敷衍對待。員工對思想政治工作缺乏興趣只能使得思想政治工作進行緩慢，進而也使得思想政治工作能夠新聞行業帶來的效益變得緩慢。
二、知識經濟時代提高思想政治工作效率的解決措施
1. 提高新聞工作者對知識經濟時代的認知
新聞在進行思想政治工作的過程中應該加強對“知識經濟時代”基本概念的認知?！爸R經濟時代”基本概念的認知能夠幫助新聞工作者更加順利的進行思想政治工作。將“知識經濟時代”的基本理念結合到新聞工作者思想政治工作的過程中，再考慮新聞行業自身發展和創立的特點，將會為新聞行業培養員工正確思想政治價值觀的過程產生積極地影響作用。知識經濟時代作為當下社會經濟體制下較為重要的組成部分，對社會知識經濟的推動具有重要的影響作用，媒體作為知識經濟的傳播者，必須要有正確的態度和良好的認知，這樣才能夠保證思想政治態度正確的傳播，為社會的穩定做出較為積極地意義。
2. 創新現有的思想政治工作系統
在“知識經濟時代”中存在著許多“新媒體”形勢，這種“新媒體”在廣泛傳播的過程中也為社會和人們提供了更多的思想政治工作方式。新聞行業媒體工作者這種挑戰要使得過去傳統的思想政治工作方式得到改善，新的思想政治工作方式能夠有利于新聞行業思想政治教育的構建。在信息化的時代，媒體作為時代的主流早已經加入到這個信息時代，新聞行業應當運用這個優勢，創立新的運行形式和新的運行平臺對新聞人在思想政治上進行教育，這樣能夠端正新聞人在思想政治的態度，這樣有利于新聞行業思想政治工作能夠順利進行。
3. 增加新聞工作者對思想政治工作的參與度
隨著科技的不斷發展與進步、媒體傳播方式的推陳出新，新聞行業可以引進現代化思想政治工作手段?，F代化的手段能夠幫助新聞人更加快速有效地掌握思想政治工作，將這些現代化的手段與知識經濟時代結合在一起，創造較為活躍的思想政治工作環境，使得新聞工作者對思想政治工作的參與度能夠得到一定的提高，同時增加新聞人的學習興趣，使得他們能夠更加積極地參與思想政治工作。較為先進的知識經濟發展平臺也能夠鼓勵新聞人更加積極主動地參與思想政治工作，在進行思想政治工作的過程中，相互鼓勵、相互競爭也能夠幫助新聞人取得更好的工作效率。
三、結束語
總而言之，在知識經濟時代下做好思想政治工作對于行業的發展具有較大的積極意義，隨著社會經濟模式的不斷改革和變化，越來越多的工作方式出現在了公眾的面前，如何在知識經濟時代中做好思想政治工作已經慢慢地有了眉目。作為信息傳播的主要方式，新聞行業應該跟隨時代的步伐，運用先進的科學技術，結合新聞行業的思想政治工作的特色，建立適合自己的思想政治工作系統，這樣才能夠保證新聞行業能夠在社會中長期穩定的的發展，并且取得一定的成就。
參考文獻：
當前企業思想政治工作要順應“知識經濟時代”發展的需要， 實現思想觀念的現代化，跟蹤現代企業發展的軌跡，與企業建設“同頻共振”，把思想政治工作融入現代企業管理之中，在現代企業發展的過程中，把傳統的思想道德教育，轉變為思想道德與科學文化教育，教育引導與嚴格管理并舉以提高企業職工素質，激發職工的主人翁意識和創新活力。把塑造富有凝聚力、具有強烈的“團隊意識”的“四有”職工隊伍，創造一流的經濟效益作為思想政治工作的中心內容和主要目標。
要轉變思想政治工作“平衡中庸”的觀念，更加注重高揚社會發展的主旋律，以社會先進思想為主導，倡導先進、弘揚正氣，批評錯誤、抵制歪風。堅持以科學的理論武裝人，以高尚的情操塑造人，以優秀的作品鼓舞人，在企業中營造良好的輿論氛圍，弘揚正氣，抵制歪風，為企業的健康發展建立強有力的保障。
改變“事后做思想工作”的作風。主動認識和把握思想政治工作的規律，掌握人們的心理和思想活動規律，把握職工的認識、情感、意志等心理特征，文化素養、社會關系及其所處的環境對其思想變化影響的規律，發現苗頭，事先做好工作，主動把思想工作做在前頭，增強工作的實際效果。
二、使思想政治工作與企業發展緊密相連，注重思想政治工作時效性
將思想政治工作與企業發展緊密相連，注重企業思想政治工作的實效性，企業思想政治工作如果無法實現其實效性，則企業的精神文明、物質文明和政治文明建設就很難取得成效，企業也就難以壯大發展。目前社會上有一種傾向，衡量一個單位思想政治工作優劣的標準主要是看搞了多少活動、做了多少工作，而實際取得的效果則放在次要位置，甚至不加以考察。這種工作開展再多，也難得到職工的支持和認可。因此要認真總結經驗教訓，讓增強實效性成為思想政治工作的出發點和落腳點。
加強思想政治工作時效性，就要強化學習意識，改進服務方法。企業現有的思想政治工作者大都積累了豐富的經驗，但在新形勢下，原有的知識和經驗明顯不夠所以思想政治工作者迫切需要進一步加強學習，掌握中國特色社會主義理論體系和黨的基本知識，同時耍努力學習市場經濟知識、企業管理知識和生產工藝流程以及心理學和人的行為科學等。如此才能結合經濟工作去做好思想政治工作，為經濟建設中心服務。企業管理、班組建設、隊伍建設、企業文化建設，是當前企業思想政治工作與生產經營工作的主要結合點。企業思想政治工作要跳出自我封閉、自我循環的小圈子，最有效的辦法之一就是與企業管理結合起來。通過企業管理加強思想政治工作，通過思想政治工作促進和落實企業管理。這樣做，就會使思想政治工作“實”起來，創造更好的思想政治工作效益。
三、做好思想政治工作，就要堅持“以人為本”的理念
企業思想政治工作的重要特征，就是重視人的作用，依靠“以人為本”的理念。在企業所有的資源中，人力資源是最重要的，也是最關鍵的資源，利用和開發好人力資源，是企業生存和發展的關鍵，一切活動歸根到底是人的活動。只要人的積極性充分調動起來，企業的興旺發達也就有了基本保障。隨著現代企業管理制度的建立與完善，企業管理都逐步向“以人為本”過渡，企業發展也在向國際先進水平邁進，經濟效益和行政管理與思想政治工作在企業管理中已相互揉和在一起，相互滲透，相互作用。“以人為本”是新時期做好思想政治工作的方式方法。只有帶著感情為廣大員工群眾服務，思想政治工作才能有說服力和感召力。發揮思想政治工作的感化作用，急員工之所急，想員工之所想，用身先士卒的表率行為感化員工，贏得民心。
四、企業思想政治工作要注重方法
第二，思想政治工作與現實發展不適應。主要表現在一些單位思想政治工作形式單調，內容單一，職工群眾不感興趣。政治學習流于讀文件、念報紙，做工作小結等形式，學習顯得陳舊、枯燥，學習沒有針對性，職工不關心、沒興趣，導致職工將政治學習當成任務，而不是充實和提高自己、職工心中疙瘩并沒有因參加學習得到化解。同時，傳統的優良的好的方式方法在丟失，創新的工作方式方法又不會用。政工人員滿腔熱情地幫助職工群眾去解決實際困難的動人場面十分少見，也很難感受到思想政治工作的威力所在。
第三，思想政治工作專職隊伍存在諸多亟待解決的問題。從調研看，雖然通過學習實踐科學發展觀和創先爭優活動，思想政治工作無論從隊伍建設、還是體制機制，都得到很大加強。但仍面臨比較突出的一些問題：一是綜合素質和能力亟待提高。一些政工干部缺乏新形勢下開展思想政治工作的基本知識和基本技能。二是隊伍不夠穩定。一些基層專職政工干部存在不安心本職工作的現象。認為工作付出多，收入待遇差。三是一些政工干部在日常工作中經常做些與本職工作無關的事情，不能夠專心地開展政工工作。四是對政工干部階段性的培訓不僅跟不上。
第四，思想政治工作“被動”現象突出。一是只是按上級要求、組織要求、領導要求被動去做，而不是主動開展工作。二是解決基層群眾的實際困難與解決群眾的思想問題相結合的有效機制尚未完全建立起來。所做大量思想政治工作與群眾的切身利益相連不大。
二、原因分析
總體來看，煤炭企業思想政治工作在創新中呈現出新的發展態勢；轉型中還存在一些比較突出的問題，思想政治工作薄弱的狀況還沒有得到根本改變。有的看不到當前基層思想政治工作取得的成績，看不清基層思想政治工作發展的新特點，對加強改進基層思想政治工作信心不足。
第一，對思想政治工作一些不正確的認識，直接影響著當前的煤礦思想政治工作質量。思想政治工作是我們黨的優良傳統，是我們黨的政治優勢，有著廣泛、深厚的社會基礎。但一些職工群眾對思想政治工作的認識，對思想政治工作比較反感，阻礙了思想政治工作的創新和發展。
第二，一些單位思想政治工作的成效明顯，在很大程度上是因為較好地把信息技術運用于實際工作之中。一些單位思想政治工作無論在觀念、內容、方式方法、機制體制等方面都表現出諸多不適應。信息技術的落后已經成為直接影響和制約思想政治工作效果的重要因素。
第三，煤炭企業思想政治工作成效直接決定著基層思想政治工作的開展。一些單位從解決群眾的具體利益入手解決思想問題，思想政治工作取得明顯實效。一些單位思想政治工作存在脫離實際、脫離群眾的現象，致使思想政治工作缺乏針對性和實效性。
三、加強和改進煤炭企業思想政治工作的幾點思考
第一，要緊緊把握安全這個永恒的主題。安全是企業生產經營、改革發展的前提、基礎，是一切工作的先決條件。從整體上看，煤炭企業安全基礎仍然不牢靠，許多干部職工安全意識薄弱，沒有擺正安全與生產、安全與效益、安全與改革、安全與發展的關系。因此必須時刻圍繞安全教育這一永恒主題，堅持不懈地、深入持久地對干部職工進行安全教育，不厭其煩地灌輸“安全第一”思想，著力提高各級人員的安全意識和安全技術技能，在思想上筑起牢固的安全防線。
第二，要進一步創新思想政治工作。
創新工作理念。充分借助“手機短信、網絡信息”等平臺，運用科技手段做好宣傳思想工作，服務于思想政治工作，努力使思想政治工作更加生動，更加豐富。
創新工作思路。宣傳思想工作要找準與職工群眾的“結合點”和“共鳴點”。切實增強思想政治工作的針對性和實效性，提升吸引力和感染力。
創新工作機制。堅持黨委統一領導、黨政共同負責的責任機制，積極發動各方面力量，探索形成圍繞企業發展大局做好思想政治工作的體制機制，著力形成有利于思想政治工作開展的良好環境。
二、基層公路管理單位的思想政治工作應采取的對策
思想政治工作是公路建設管理工作的生命線。必須高度重視基層公路管理單位思想政治工作中出現的問題，做到以下幾點：一是強化思想政治工作在整個公路建設管理工作中的重要性。樹立思想政治工作的科學態度，按照時代的腳步進行工作的安排。隨著全球一體化的進行，思想政治的工作態度也要發生轉變，由傳統的工作理念轉變為新的開放性理念。要順應時展的潮流，賦予基層公路管理單位思想政治工作以鮮明的時代特征。要掌握第一手資料，切實加強對熱點、焦點問題的引導，主動分析掌握每個職工的思想政治狀況和變化情況。另一方面，提供更多學習和教育機會，對黨的基本路線和方針政策進行及時的傳輸。開展思想政治工作必須適應黨的事業的新需要，要適應鞏固指導地位的需要、實現全面建成小康社會目標的需要、深入貫徹落實科學發展觀的需要、認真學習貫徹黨的十和十八屆三中四中全會精神的需要。把加強政治學習落實到制度上，固定時間開展學結、思想匯報、創先爭優等活動，加強思想修養，確立正確的世界觀、人生觀和價值觀，防止精神世界被污染，始終保持健康向上的精神狀態。二是創新思想政治工作的方法、手段，增強思想政治教育的吸引力、感染力。首先，基層公路管理單位的思想政治工作堅持以宣講式教育為主的時候需要學會駕馭現代傳播工具，充分利用現有多媒體課件教學和網絡教學，提高思想政治工作的實效，增強思想政治工作的戰斗力。其次，創建積極健康向上、團結奮進的單位文化?；鶎庸饭芾韱挝坏奈幕瘎摻?，應體現在注重職業道德，求真務實、全心全意為人民服務等方面。通過建立宣傳教育活動陣地、開展精神文明創建活動等豐富多彩的形式，將思想政治工作與精神文明創建活動結合起來，樹立文明風氣和良好的輿論環境。最后，樹立模范行為，依靠人格的力量感染人們的思想與行為。應當做到言教與身教相結合，遵循思想支配行為、行為影響思想的活動規律來開展思想政治工作。特別是領導干部，要起到榜樣的作用與帶頭的作用。通過樹立良好的形象幫助職工理順工作情緒，轉變思想觀念，進而加強領導和職工之間的關系和凝聚力。三是堅持以人為本，注重人文關懷。基層公路管理單位的思想政治工作中，要加強人文關懷，要把思想政治工作真正落實到群眾中，從群眾最關心和最需要解決的問題入手。單位職工是公路思想政治建設的第一資源。通過對職工進行思想上的幫助，使職工在工作中保持積極性和進取心，能夠對思想政治的學習抱有高度的熱情。同時，要善于從利益動因上分析職工的思想變化，引導職工正確認識自己的根本利益，實現解決思想問題與解決實際問題的有機結合。既要以理服人，又要以情動人，多做得人心、暖人心、穩人心的工作，才能增強基層公路管理單位思想政治工作的說服力和感染力，把思想政治工作做到廣大職工的心坎上。
1、要加強理論武裝工作，增強理論的說服力和戰斗力，進一步研究探討如何加強理想信念教育，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，有效地抵御西方敵對勢力對我“西化”、“分化”的圖謀和思想文化有滲透，鞏固和加強在我國意識形態領域的指導地位，使理論武裝工作是落實在思想上、行動中，使之轉化為干部群眾的精神動力和物質力量。
2、宣傳工作要把握規律，強化措施，大力弘揚社會正氣，做好先進人物、先進集體和各個方面先進典型的宣傳；做好熱點、難點問題的引導和解疑釋惑、提高認識的工作。
3、文化工作要求我們要研究如何抵御外來不良文化的侵蝕，圍繞著滿足人民群眾不斷增強的精神文化生活需要，加強優秀文藝作品生產和農村文化主陣地建設，開展健康有益、豐富多彩的群眾性文化活動。
4、思想政治工作要積極探索新形勢下做好思想政治工作的規律和辦法，認真研究社會主義市場經濟條件下思想政治工作的新特點、新方式、新內容，在總結經驗、繼承優良傳統的基礎上不斷創新，真正探索出一些規律性的東西，增強思想工作的針對性和實效性。
5、群眾精神文明創建活動要進一步把兩個文明建設有機地結合起來并落實到基層，立足于提高人民群眾的思想道德和科學文化素質，樹立良好的社會風尚，堅持把實事辦好、好事辦實的原則：把各項創建活動引向深入，充分展示新世紀農民的精神風貌。
二、緊緊把握做好新形勢下宣傳思想政治工作的根本原則
1、增強全局觀念，自覺服從服務于改革發展穩定的大局，是宣傳政治工作的基本原則，也是我們做好當前各項宣傳思想工作的重要保證。要牢固樹立為經濟發展服務的指導思想，扎扎實實的推進思想政治工作和精神文明建設。
［中圖分類號］D64 ［文獻標識碼］A ［文章編號］1005-6432（2011）1-0130-02
隨著經濟向全球化方向發展,人們的思想也悄悄地發生著巨大變化。然而,無論時代如何變遷,思想政治工作是永恒的,特別是多少年來形成的優良傳統始終是我們做好思想政治工作的保障。實踐證明：“兩論起家”、“抓生產從思想入手,抓思想從生產實際出發”等優良傳統,在當代的思想教育領域仍然有著突出的地位和作用。
1 馬列主義理論教育是思想政治工作的基本要素
思想政治工作的根本任務,就是提高員工對本階級所處歷史地位和歷史責任的正確認識,增強他們認識世界和改造世界的能力。理論作為科學的世界觀和方法論,是無產階級認識世界和改造世界的銳利武器,只有掌握了這一武器,認識和改造的能力才會得到提高。當前思想政治工作的主要任務是用建設有中國特色的社會主義理論教育武裝全體干部員工。作為一個企業,“治標要經?；?治本要系統化”是思想政治工作的方向和思路,要根據形勢的需要和員工的思想實際,分層次、有重點地開展系統的基本理論教育和特色理論教育。
在各級干部中,要堅持、建設有中國特色社會主義等理論的學習；在黨員中要強化黨的基本知識、建黨理論的學習；在工人中要重點警醒《實踐論》、《矛盾論》和“雙基”理論的學習。在學習形式上靈活多樣,不搞一刀切,不搞模式化。在組織學習中,要注重結合客觀實際,把學習理論與解放思想、轉變觀念相結合；與認清形勢任務相結合；與改造世界觀相結合；與解決工作中的實際問題相結合。
只有這樣,才有利于統一思想認識,提高隊伍的理論基礎和政治素質,才能為企業的安全生產和創造經濟效益、社會效益奠定堅實的基礎。
2 將大慶經驗作為思想政治工作的具體要素
思想政治工作脫離了生產經濟工作,就不會取得成效和富有生命力。在石油會戰中,大慶就提出了“抓生產從思想入手,抓思想從生產實際出發”的要求。長期以來的生產經營實際證明：始終把圍繞生產經營活動開展思想政治工作作為一條不可動搖的原則,調動人的積極性作為思想政治工作的主要任務和長遠的根本任務。在實際工作中,要把人的思想實際與工作任務、目標緊密融合。
一是要做好任務落實過程中的思想政治工作。在完成生產經營任務的過程中,要加強深入基層開展調查研究,針對人面臨的嚴重困難和壓力形成的畏難思想、悲觀情緒、不安心理等,多角度、多側面、全方位地開展形勢任務教育,穩定隊伍,鼓舞斗志,調動基層單位的全體干部員工的積極性,推動和促進了安全生產工作,讓經濟效益和社會效益的觀念更加深入人心。
二是要做好生產過程中的思想政治工作。把“三個面向”、“五到現場”真正地運用到日常生產實際當中,從中樹典型、刻樣板、找差距、抓整改,使傳統的經驗與當代的生產有機結合,發揮思想政治工作的優勢,促進安全生產和經濟效益的穩步增長。
三是要依據安全生產需要大力開展各項活動。無論是生產競賽、技術能手選拔,還是節約挖潛活動,都要由思想政治工作來貫穿。沒有了深入細致的思想政治工作,活動就會趨于形式化,效果就會僵化。
四是要強化愛崗敬業主題教育活動。把愛國主義、集體主義教育的具體目標都深入細化到每個人對崗位的熱愛、對事業的追求上,使員工體味到“在崗一分鐘、干好60秒”就是愛國主義、集體主義的真正體現。
五是要做好一人一事的思想政治工作?！靶腋５募彝ナ窍嗨频?不幸的家庭各有各的不幸”。走訪慰問、解決實際困難、關心員工的生產生活環境等,都是做好思想政治工作個案的有利武器。
3 解決思想問題同解決實際問題相結合體現思想政治工作的時效性
要加強思想政治工作,必須堅持把解決思想問題與解決實際問題作為一條基本的原則。在解決實際問題的過程中,首先要研究分析具體問題的合理性,合理的創造條件、采取積極的態度去解決,對不合理的要通過思想政治工作去引導和調節。多年的實踐表明,要調動好人的積極性、主動性和創造性,就要堅持經常地解決好以下幾個問題：
首先,要解決好人的基本需求問題。按照馬斯洛的需求層次理論,任何一個管理層都要首先為員工創造一個安全穩定的工作環境和社會環境。安全穩定的環境是員工安心工作的基礎,是員工積極性產生的根本,離開了這個基礎的思想政治工作是蒼白無力的。
其次,要不斷創造條件去加大培訓。人的覺悟和更高的思想境界不是先天的,是伴隨著知識的增加、能力的增長等逐步提高的,今天的培訓投入就是明天的生產力。培訓工作已經被世界上各大企業所重視,甚至作為企業發展的根本。培訓不僅僅能帶來物質上的增加,而且更能帶來無形的精神動力。
再次,要有經常性的健康的文娛活動。文娛可以化解緊張的情緒,可以提升思想素養,可以改造人的世界觀。從而在豐富文化生活的同時,達到人們思想境界的提高。
4 現階段思想政治工作的主要方法
DOI：10.19354/ki.42-1616/f.2016.17.129
醫院政治思想工作是醫院內部發展的重要組成部分，是推進醫院各項建設以及服務水平的重要保證，科主任及護士長的主要工作范圍已經被大部分所了解，但科主任及護士長的思想政治工作的作用卻被忽視，本文主要從科主任及護士長的位置、特點、優勢等多個方面進行分析，闡述科主任及護士長在思想政治工作中的相關作用。
一、科主任及護士長在醫院思想政治工作中發揮的作用
（一）從客觀的角度進行分析。從客觀的角度來進行，科主任及護士長是醫院發展的中堅力量，在醫院內部，各個部門非常繁多，各個部門之間、醫患關系之間都存在著相關的問題，而醫院的主要職能就是為廣大患者提供服務，醫院對各個醫護人員的技術水平以及自身素養都有著嚴格的要求，隨著社會經濟的不斷發展，醫院內部的不斷改革，醫院思想政治工作所面臨的形勢也越來越復雜，新的要求與挑戰也接踵而來，要想全面提高醫院思想政治工作的執行力度，難度是存在的，而有的方面管理者無法對其進行控制[1]，因此科主任及護士長參與到其中是醫院發展的必要要求。
（二）從醫院內部業務管理角度進行分析。從醫院內部發展管理中來看，科主任及護士長的作用也是不容忽視的，科主任及護士長是各項工作的主要執行者與管理者，首先，科主任及護士長承擔著技術方面的工作，但針對于高級技術管理人員，一般的管理則無法對其進行管理，必須要依靠思想政治工作才能將工作落實好，此外，在實際的管理工作中，會遇到各種各樣的問題，思想政治工作作為一種有效的處理手段能在一定程度上幫助解決各類問題。
二、科主任及護士長在醫院思想政治工作的相關優勢
（一）在醫院一線工作。在醫院內部，科主任及護士長身處的工作環境就是在第一線，在一線進行工作的管理，科主任及護士長每天打交道的人都是醫護人員以及病患，與其進行溝通與及交流，科主任及護士長同時也具備著承上啟下的作用[2]，不僅要傳達上級領導的各項指示，還要將各項工作及時的落實好，對每一項政策的認識與實施都要監督到位，因此，對各類思想信息的接受都有著直接的作用，能夠發現在思想政治工作中所出現的問題并及時的進行解決。
（二）善于業務的管理與執行。醫院思想政治工作的范圍具有一定的針對性，科主任及護士長負責管理每一科室的行政與管理工作，在對各個科室內的工作安排以及業務管理等具體管理工作中擁有一定的實權，而在涉及到員工利益問題或者思想方面的管理工作時，運用科學合理的管理方法能夠對其進行有效管理，消滅發生在萌芽狀態的思想問題，通過思想政治工作的管理能夠減少思想政治工作方面的問題，與此同時，科主任及護士長既了解醫院內部的相關政策，對各個科室的實際情況有一定的了解，對問題產生的根源有大概的了解，能夠針對問題采取科學合理的有效措施。
（三）醫院思想政治工作中具有一定的權威性。科主任及護士長都是各個領域中的權威，業務上的能手，一旦在實際的工作中出現思想政治問題能結合具體的業務工作，讓思想政治工作的實行不只是存在于表面，更能具有一定的實際意義，在業務中遇到的思想政治問題科主任及護士長能更加準確的看出門道，抓住要領，與醫院員工的處境相同，有自身共同的思想語言，容易開展思想政治工作，效果方面更加顯著，更具有一定的權威性。
（四）思想政治工作的開展具有全面性。思想政治工作的開展不僅僅是政工干部的事情，更是全院上下的事情，是一項群眾性的政策，科主任及護士長遍及整個醫院，管理全院上下超過80%的員工，將思想政治工作進行全方位的滲透，能夠促進醫院內部團結，實現員工的自我管理。
三、科主任與護士長發揮思想政治工作優勢的有效途徑
雖然科主任與護士長在開展思想政治工作方面有一定的優勢，但由于其對思想政治工作的認識不足，運用的方法不當等種種原因，再加上大多數管理者在對待思想工作方面怕麻煩，不愿意去做或者不敢做的心理，因此導致沒有發揮其自身最大的優勢，因此，對于思想政治工作的開展要采取必要的措施，加大宣傳力度，對相關業務進行考核培訓，運用科主任與護士長自身的優勢，積極參與醫院思想政治工作。
（一）加大對思想政治工作的宣傳力度。在醫院內部的各項工作的實施中，對思想政治工作的重視程度要提升，要像抓業務工作與行政工作一樣，從源頭上抓好，發揮科主任與護士長的最大優勢，加大力度對思想政治工作的宣傳，通過大量的宣傳工作，讓科主人與護士長能夠認識到，思想政治工作的實施是醫院進行現代化管理的一種手段和方法，思想政治工作的實施與開展是必不可少的，抓好思想政治工作是醫院應重視的工作，要將其擺放置重要的位置，與醫院業務管理進行結合。
（二）加強對思想政治工作培訓力度。思想政治工作涉及的方面是多個層面的，是一門學問但也并非神秘莫測，在思想政治工作方面一些基本理論與基本知識是要進行學習的，要讓科主任與護士長意識到，思想政治工作要不斷的滲透在實際的工作中，包括各種技巧與各種業務活動中，通過對基本技巧的了解與熟識明白思想政治工作能力，不僅可以在一定程度上促進各種業務管理的順利實施，提高工作的積極性，從而增加自身的主動性，讓思想政治工作的優勢得到發揮[6]。
（三）以身作則，做好示范，提高權威性。對自身進行嚴格要求是思想政治工作開展的前提條件，在醫院內部，科主任與護士長都握有一定的實權，其言行舉止都會對員工產生影響，表率作用的影響力非常巨大，因此在實際的工作中，科主任與護士長要以身作則，以誠待人，公開透明，只有通過這樣才能獲得職工的支持與信賴，思想政治工作的實施才會更加的順利，反之，如果對自己都不能嚴格要求，在管理職工中失去威性，思想政治工作開展的就毫無意義，沒有效果。
結束語：綜上所述，在新形勢下，認真做好醫院內部思想政治管理工作，是科主任與護士長的分內工作，也是必須執行的政治工作，科主任與護士長要堅持跟隨黨和政府的領導，利用自身在醫院內部的優勢，對思想政治工作的基本內涵與方式技巧進行學習，成為思想政治工作傳播的先驅者，為全面促進醫院思想政治工作的提高做最大的貢獻。
參考文獻：
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Abstract: widely used in ideological and political work is our party's traditional political advantage. In the new situation, we must continue to do the ideological and political work of enterprises, then to adhere to the guidance of the scientific concept of development, advancing with The Times, set up under the condition of market economy new ideas to the ideological and political work, and constantly enrich and innovation of ideological and political work methods and carrier, construction management DangZhengGong group of "big political work" pattern, efforts to strengthen ideological and political work in the pertinence and effectiveness.
Key words: the thought political work; Big political work pattern; Enterprise culture construction
中圖分類號：D412.62文獻標識碼：A 文章編號：
思想政治工作是我們黨的政治優勢。在新的形勢下，做好企業思想政治工作，要堅持以科學發展觀為指導，與時俱進，解放思想，轉變觀念，借鑒和吸收現代的管理思想和信息技術，堅持求實創新的精神，積極探索新時期做好企業思想政治工作的新途徑、新內容、新形式、新方法和新舉措，加強和改進思想政治工作的思路、方法，總結規律經驗，不斷提高思想政治工作的針對性和實效性。
1.創新思路，樹立市場經濟條件下的思想政治工作新觀念
創新思想政治工作，就要敢于從舊思維、舊觀念的束縛中解放出來，按照科學發展觀的要求，清醒認識當前工作中所面臨的挑戰和問題，深入查找自己在思想觀念、工作方法等方面存在的差距和不足，善于在縱向和橫向的比較中重新審視自我，從發展目標的選擇和定位上勇于超越自我，不斷創新思路，使思想政治工作始終符合時代和實踐的要求。要用改革的思路和創新的辦法積極破解思想政治工作中的難題，不斷創新思想政治工作的體制機制，有效整合思想政治工作領域的各種資源，將新穎的富有生氣的理想信念教育作為思想政治工作的核心內容。
2.創新機制，構建黨政工團齊抓共管的“大政工”格局
新的形勢和任務，對思想政治工作提出了更高的要求。思想政治工作要跳出自我封閉的“小圈子”，走向與企業經營管理相融合的“大循環”，進一步創新工作機制，形成層次多、范圍大、廣角度、全方位的思想政治工作新方法、新思路、新格局。一是要建立明確的領導責任制度，使主要領導和各級負責人切實負起領導責任，并帶頭做好思想政治工作。
要建立環環相扣的目標責任制，把思想政治工作的目標和任務納入單位文明建設的總體規劃。二是要建立科學的考核制度，把考評結果作為衡量領導干部和各級負責人政績的重要內容以及對領導干部、各級負責人進行獎懲、任免的重要依據，切實改變思想政治工作“干與不干一個樣，干好干壞一個樣”的現象，增強領導干部和各級負責人做好思想政治工作的責任感和自覺性。三是要建設一支具有時代特色的思想政治工作隊伍。注重選拔德才兼備的中青年優秀人才充實到專職政工隊伍，同時從基層一線聘任一些兼職政工人員，形成專兼職結合，優勢互補。同時，建立健全崗位培訓制度，引導政工人員不斷更新知識，把提高政治理論素質與解決實際問題的能力結合起來，著力于解決職工的思想問題和實際問題，增強思想政治工作的感染力和凝聚力。通過創新，在企業建立起富有生機活力的制度、機制和運行程序，形成黨委領導下的黨政工團分工負責，齊抓共管的責任機制。書記發揮規劃、指導組織和管理職能，行政領導注重應用管理載體，做好經營管理和生產過程中的思想政治工作，工會則可運用文化載體，積極開展思想政治工作宣傳教育，把思想政治工作擴展到家庭和社會，形成各盡其責、優勢互補的思想政治工作組織領導新機制，使企業各類組織之間目標明確、權責分明、關系協調、渠道暢通，形成強大的合力。
3.創新內容，不斷豐富和創新思想政治工作方法和載體
一是要把形勢任務教育與改革的政策教育作為思想政治工作的重點。二是要堅持以安全生產為主，服務于企業中心。建設和發展是企業的首要任務，穩定是企業發展的前提。同時，以活動場所為載體，組織開展豐富多彩的各類文體活動，豐富職工業余文化生活，用先進的思想文化引導人，凝聚人心、穩定隊伍，保證安全生產。三是把思想政治工作與企業文化建設結合起來。企業文化是企業兩個文明建設的重要內容，它不僅反映了企業的精神面貌，而且有利于振奮斗志，提高勞動生產力和職工素質。四是把思想政治工作與解決實際問題相結合。在實際工作中，要把職工滿意不滿意、高興不高興、答應不答應、贊成不贊成作為思想政治工作的出發點和落腳點，把解決思想問題放到解決實際問題的過程中，真正解決職工的所想、所急、所需。新時期的企業思想政治工作，既要以理服人、教育人，也要用解決實際問題感動人，用物質激勵人，用發展目標、待遇、事業吸引人。
4.創新工作方式，努力增強思想政治工作的針對性和實效性
思想政治工作不僅是方針、原則，更是一種方式方法，重視從方法論上尋求思想政治工作的新突破，是創新和改進思想政治工作的重要內容。在管理上要更加注重服務，在對象上更加注重個性，在教育上更加注重實效，在時空上更加注重全程，在范圍上更加注重全員。
政工干部素質建設要提升文化知識素質和廉潔自律如今，人類步入了嶄新的知識經濟時代。知識已成為促進經濟與社會發展的驅動力和決定性因素。因此，政工干部必須掌握知識和具有知識創新能力，接受教育和不斷學習成為知識經濟時代政工干部的終身任務。
5.做一個合格的政工干部，要有廣博扎實的科學文化知識
中圖分類號：F562文獻標識碼：A文章編號：1009-5349（2016）07-0011-01
當前，民航系統正處在改革的攻堅階段和發展的關鍵時期，社會情況發生著復雜而深刻的變化，職工的思想觀念、道德標準、利益關系等也都發生了顯著的變化。因此，民航系統的思想政治工作必須跟上形勢的發展，堅持以人為本，不斷開辟思想政治工作的新陣地、新領域，全力推動民航系統各項事業健康有序發展。
一、創新機制，增強思想政治工作助推力
加強和改進思想政治工作是一項系統工程，需要調動各方面力量，整合各方面資源，加強協調配合，建立一套協調統一、嚴格有序的工作運行機制。甘肅省民航機場集團在開展思想政治工作中，依據科學的理論、遵循科學的方法，把加強思想政治工作擺上黨委重要議事日程，納入各級領導班子的工作職責范圍，建立領導干部“一崗雙責”，干部職工共同參與的工作機制，充分發揮工、青、婦等群團優勢，并始終堅持兩手抓、兩促進，把思想政治工作列入年度綜合考評的內容之中。
二、加強理論建設，增強思想政治工作感召力
思想政治工作是飛行安全、真情服務、運輸生產等各項工作的生命線。在民航系統抓好思想政治工作，要把理論學習作為加強和提高思想政治工作的有效手段，堅持不懈地抓干部職工的理論學習。一是突出理論學習的針對性。根據領導干部、黨員、一線職工等不同的對象，分層次學習，提出不同的要求，使學習貼近職工、貼近實際。二是突出理論學習的實效性。根據不同時期和階段，舉辦專題理論學習，開設黨建理論培訓班，就“黨風廉政建設” “干部隊伍素質”等專題進行培訓。在學習過程中，要求做到聽課有記錄、閱讀有筆記、討論有提綱，學習有心得。不走過場，端正學風，以嚴格的學習紀律和學習制度確保理論學習入心入腦。三是突出理論學習的多樣性。通過學習法律法規和黨紀政紀，了解掌握民航系統有關的法律法規和預防職務犯罪等方面的基本知識，不斷提高依法行政水平，筑牢反腐倡廉的思想防線。同時，通過一系列“走出去，請進來”的方法，在黨員中開展革命傳統教育、愛國主義教育、警示教育、典型教育。
三、加強文化建設，增強思想政治工作吸引力
民航思想政治工作必須著力從內容、形式、方法、手段等方面努力創新。近幾年，甘肅省民航機場集團把加強企業文化建設作為推進和改善思想政治工作的有效載體。開展企業文化建設和提煉活動，經常性地組織開展職工喜聞樂見的文體活動，將思想政治工作滲透于職工生活中，豐富職工生活，陶冶職工情操，凝聚職工力量，培養職工積極向上的生活情趣。舉辦“安檢技能”“消防安全”比賽提升民航一線職工業務能力，開展籃球、乒乓球、羽毛球、演講比賽等文體活動，充實職工文化生活。
四、加強文明創建，增強思想政治工作影響力
民航系統可著力于行業文明創建工作，進行專題研究，精心安排，狠抓落實。一方面，結合實際制定行業文明創建規劃，提出指導思想、總體要求、具體措施和奮斗目標，使行業文明建設工作有領導、有組織地順利實施。另一方面，加強教育引導，組織職工認真學習《公民道德建設實施綱要》和社會主義核心價值觀等，在職工中深入開展一系列教育活動，增強職工文明意識，提高職工思想素質。
五、加強作風建設，增強思想政治工作戰斗力
加強各級機關管理干部作風建設是推進各項工作和發展的關鍵環節，為了改進工作作風，提高工作效率，應推行“機關為基層服務，領導為職工服務，思想政治工作為中心工作服務”的工作思路，各級領導轉變作風，深入基層，調查研究，密切聯系群眾，指導工作實踐。建立了黨建聯系點，經常深入基層了解掌握一線職工的思想動態，了解職工反映的熱點、難點問題，帶頭進行理論調研工作。
