期刊 科普 SCI期刊 投稿技巧 學術 出書

    首頁 > 優秀范文 > 財務管理考試技巧

    財務管理考試技巧樣例十一篇

    時間:2024-01-11 11:44:04

    序論:速發表網結合其深厚的文秘經驗,特別為您篩選了11篇財務管理考試技巧范文。如果您需要更多原創資料,歡迎隨時與我們的客服老師聯系,希望您能從中汲取靈感和知識!

    財務管理考試技巧

    篇1

    近三年考試題型、題量、分值分布如表1所示:

    從表1可以看出,近四年《財務管理》考題中總的題量保持在50題左右,題型保持相對的穩定;客觀題和主觀題的分值比例平均為55%和45%,主觀題的題量雖只有5~6道題,但分數比重較大;對考生的計算分析能力和實際操作能力要求較高。

    二、2011年考試教材主要變化與教材基本結構

    2011年教材內容沒有實質性變化,僅進行了勘誤。2011年《財務管理》教材共八章,分為三大部分。

    (一)基礎知識本部分為第一章總論,主要出客觀題。第一章主要介紹財務管理目標、財務管理環節、財務管理體制以及財務管理環境,為以后章節的內容奠定基礎。本章一般會出四、五道客觀題,要求考生根據考試大綱的基本要求,閱讀教材、熟悉基本內容。第一節重點掌握四種財務管理目標的優缺點;第二節重點注意各環節之間的關系;第三節重點注意分權與集權的選擇;第四節重點注意經濟環境和金融環境。

    (二)財務管理的主體內容本部分包括籌資管理(第三章)、投資管理(第四章)、營運資金管理(第五章)、收益與分配管理(第六章)、稅務管理(第七章)共五部分內容,為本課程的重點內容,本部分除了出客觀題,也是主觀題的主要出題點a

    第三章第一節注意資本金制度;第二節注意股權籌資中有關普通股籌資和留存收益籌資的優缺點,掌握股權籌資的特點;第三節注意融資租賃的租金構成和租金的計算,掌握各種長期負債籌資的特點;第四節掌握可轉換債券籌資和認股權證籌資的優缺點;第五節注意掌握銷售百分比法及高低點法i第六節注意掌握個別成本及平均資本成本計算,掌握三個杠桿的計算與分析,掌握每股收益無差別點法。

    第四章第一節注意投資決策及其影響因素、投資項目的可行性研究;第二節注意凈現金流量的內容和估算,掌握凈現金流量的計算;第三節著重掌握凈現值和內部收益率的計算;第四節掌握獨立方案財務可行性評價,多個互斥方案的決策(尤其是差額投資內部收益率法、年等額凈回收額法和計算期統一法的應用)以及特殊固定資產投資決策。

    第五章第一節注意營運資金管理戰略;第二節注意目標現金余額的確定以及現金管理模式;第三節著重掌握應收賬款信用政策和收賬政策的決策問題;第四節注意掌握存貨經濟批量模型及再訂貨點的確定;第五節掌握與銀行借款有關的信用條件的規定,放棄現金折扣成本的計算及其運用,短期融資券的優缺點和應收賬款保理。

    第六章第一節注意收益與分配管理的內容;第二節注意掌握指數平滑法以及以成本為基礎的定價方法;第三節注意掌握標準成本差異的計算和分析方法,掌握利潤中心和投資中心的考核指標的計算;第四節注意股利理論,掌握確定收益分配政策時應考慮的因素,掌握剩余股利政策和固定股利支付率政策的運用(與其他章結合出計算題或綜合題),掌握股票股利、股票分割、股票回購的特點;

    第七章第一節注意稅務管理的各內容構成;第二節注意掌握債務籌資、股權籌資的稅收籌劃;第三節注意掌握研發稅收籌劃及直接投資稅收籌劃;第四節注意掌握采購過程、生產過程、銷售過程的稅收籌劃;第五節注意掌握企業所得稅稅收籌女4及虧損彌補的稅務管理;第六節注意稅務風險識別和評估、稅務風險應對策略和內部控制。

    (三)財務管理的主要環節本部分包括第二章、第八章共兩章內容,為全書次重點。本部分除了出客觀題,也是主觀題的主要出題點。

    第二章第二節掌握彈性預算、零基預算、滾動預算的優缺點;第三節注意目標利潤的測算方法,銷售預算的編制,直接材料采購預算的編制以及現金預算的編制。

    第八章第一節掌握因素分析法的應用;第二節注意管理層討論與分析;第三節著重掌握杜邦分析法,注意績效評價的評價指標。

    以上內容是《財務管理》教材的基本框架以及學習和復習的重點和難點,掌握上述內容對于通過考試十分重要。

    三、近年《財務管理》試卷命題規律及趨勢預測

    (一)命題規律總結從歷年的考試情況看,該課程考試具有以下特點:一是考核的知識點較全面。《時務管理》課程內容廣,理論和方法問題都比較多。按照“全面考核”的要求,歷年的考試內容基本上涵蓋了輔導教材的主要知識點。二是有一定的綜合性?!敦攧展芾怼氛n程內容前后的關聯度較高,由于在宴務上財務管理的內容涉及到各個方面,所以在考試中,往往容易將不同章節的內容聯系起來,具有一定的綜合性。三是計算量較大。錯務管理》課程的主要內容是定量計算分析,課程內容的這一特點反映在考試中,表現為考題的計算量較大。從歷年的考試情況看,試題中與計算有關的內容大體上占50%以上。并且,不管是計算分析題還是綜合題,其計算量都較大,涉及的知識點較多。試題的這些特點要求考生在復習過程中,要將有關的分析計算方法及其原理的作為學習重點。

    (二)考試趨勢預測一是題型、題量預測。題型、題量將保持穩定,題型仍為單選題、多選題、判斷題、計算題及綜合題五種。題量將在50題左右。客觀題和主觀題分別占55%和45%左右,其中,計算題應在4題左右,綜合題在2題左右。二是試題難度預測。財務管理考試歷年試題難度適中,預計今年總體難度會保持20lO年的水平。三是重點、考點預測。財務管理的五大核心內容(籌資管理、投資管理、營運資金管理、收益與分配管理、稅務管理)和財務分析與評價仍是2011年考核的重點。

    四、2011年《財務管理》復習應考方法

    針對課程的考試特點,在復習準備時,掌握以下學習方法和應試要點對有效地掌握課程內容、順利通過考試很有幫助:

    (一)學習方法

    “工欲善其事,必先利其器”。學習方法科學合理,方能提高學習效率和效果,達到事半功倍之成效。根據經驗,要較好地在短時間內掌握《財務管理》并以良好狀態迎考,在學習方法上要注意“兩薄一厚”、“研練結合”、“狠抓基本”和“提高計算”等。

    一是“兩薄一厚”。既要人進去,又要出得來。“一薄”,就是在詳細學習之前必須先掌握《財務管理》的基本框架結構,明確整個課程共分為幾大塊,每一大塊主要包括什么內容,每一大塊的重點在哪里等,做到學習之前對整本書胸有成竹,使自己有居高臨下之感。

    “二薄”,就是通過詳細研讀和練習,要達到對全部內容了如指掌,解題思路自然流暢,公式術語隨時顯現的狀態,將書讀“薄”,可以“出來”?!耙缓瘛保且砬褰滩乃悸?,詳細研讀教材內容,把書讀“厚”,從而對各知識點理解更為豐富。這一步十分關鍵,需要時間,但更需要毅力。到了這種境界,迎考也好,工作也罷,都可以對《財務管理》駕輕就熟,運用自如。

    二是“研練結合”。既要研習教材,又要做大量練習。迎考

    準備太體可以概括為“教材?習題?教材?習題”。學習的第一步是要全面、深刻、細致地掌握教材內容,堅決防止那種一上來就做題、片面搞題海戰術的學習方法。但只看教材也不行,不可能全面掌握教材內容,于是第二步通過做習題,以鞏固教材的知識點,不斷發現自己不懂的東西。第三步,對于不懂、不會的內容,回過頭來再去精讀、體會教材的講解,最后再通過做習題。經過不斷循環往復,理解和解題能力可以不斷提高。因此,要研讀教材與精做習題的有機結合,切不可有所偏廢。至于題目,總的來講可以分為三類,第一類題目比較簡單,直來直去,旨在幫助考生理解掌握教材內容;第二類題目難度相當于全國統一考試題目,目的在于提高,多做自然有益無害;第三類題目是全國統一考試歷年試題,通過做這類題目,可以摸清出題思路和解題方法,具有很強的針對性,對于迎考益處良多。經驗證明,第二類題目和第三類題目必須做,而且要有一定的量。

    三是“狠抓基本”。首先,要掌握財管的基本理論,主要指有關基本概念,基本原則,基本特點,如時間價值、風險、資金結構等,這些內容是掌握財務管理方法的基礎,必須下功夫反復的記憶和理解;其次,要掌握財管的基本方法,主要是財務決策的方法、財務分析的方法、財務控制的方法,如固定資產更新決策、杜邦體系分析法、現金預算的編制方法等,這些內容會涉及到較深奧的數學知識,對某些考生有一定難度;第三,要掌握財務管理的基本技能,考生對書中涉及到的內容,應系統的掌握其計算前提,步驟及注意點,弄清業務處理的原理,公式的演變,數據的來源,方法的選擇,理論的獲取,案例的啟示等,通過記憶公式一案例練習一總結公式,不斷反復,才能提高自己綜合分析問題和解決實務問題的操作能力。

    四是提高一次性計算準確的能力?!敦攧展芾怼房荚囶}量較大、有一定的難度,考的是知識點掌握的熟練程度和臨場應變能力??忌谄綍r做題時只給自己一次計算的機會,不要養成檢查的習慣,克服粗心的毛病,提高計算精確度。為了達到這個目的,考生可以在平時注意培養對數字的敏感性:例如:多動手親自計算,步用計算器。世上無難事,只怕有心人。相信考生們只要用足了工夫,沒有克服不了的困難。

    (二)應試要點一是全面掌握,認真通讀考試大綱和指定教材?!敦攧展芾怼肥且钥嫁k指定的輔導教材的內容為命題范圍。因此,考生要通讀并熟悉教材內容,教材至少看三遍,記住基本概念,理解基本理論,熟練掌握公式及計算。弄懂弄通教材中的每一道例題。如果不把教材真正弄懂弄通,就忙于閱讀其他參考資料,做模擬試題,死記硬背,必然事倍功半。

    二是加強平時練習和考前應試測試。《財務管理》是一個應用性較強的課程,特別是計算量較大。在把握基本內容的基礎上,要求能夠熟練應用,并要有綜合和分析能力。因此,在通讀教材的前提下,要多做一些練習題,把教材中計算公式、計算表格、有關數據的來龍去脈弄懂,并能熟練、靈活運用??记疤撛谝幎〞r間內練習五到八套模擬試卷,使自己進入到臨考狀態。以提高自身的應試能力。

    三是學習時著重突破重點和難點。教材的重點內容往往是考試的重點。在復習時,對重點內容要多看、多做練習,力求熟練掌握教材的重點內容。難點內容往往是復習備考過程中的絆腳石,要花功夫突破難點。難點內容有其共性,有些內容則因人而異。突破難點的方法是,認真閱讀教材相關的內容,理解教材的思路,同時,對教材的例題反復閱讀、體會。另外,考前通過多套模擬試卷的練習,也有利于用較短的時間突破教材的重點和難點問題。

    四是復習時注意歸類掌握教材的體系內容。盡管教材的內容很多,但《財務管理》課程的內容有一個很大的特點,就是許多章節之間所應用的方法原理是相同的。如投資管理和證券評價中,都大量用到貨幣時間價值的計算原理。教材中,用相同的原理說明不同問題的地方很多,如果能夠適當歸納,對于用較少的時間熟練掌握相關的內容很有幫助。

    五是考前要掌握必要的答題技巧。對教材內容是否掌握,最終是否能順利通過考試,關鍵是能否用所掌握的知識順利回答各項考題。如果平時熟悉答題技巧,不僅有助于檢測對課程內容掌握的程度;而且也有助于考試時能夠順利回答考題。

    (三)考前準備要使自己成為一名成功的應試者,最重要的一點就是要相信自己,相信自己表達知識的能力。不少考生在學習過程中一遇到困難就灰心喪氣,認為自己不行,這是種極不可取的態度。必須有自信,如果首先就自認不行,底氣不足,那參加考試必然失敗??荚嚦晒Φ男判膩碜杂谑炀氄莆諔獙W的知識,以及懂得如何能在考試中達到最好的效果??记皽蕚浒ㄐ睦頊蕚浜臀镔|準備。一是心理準備。應該相信自己,只要自己真正認真備考,就應該堅信有付出就有收獲,不能未戰先怯。另外,考前要積極認真準備,使自己進入考試狀態,進人考場后要保持良心態,切不可緊張慌亂,要有通過考試的信心??荚嚧痤}時,遇到難題,不會解答的題,不要慌亂,要冷靜思考,從容對待。二是物質準備。帶好準考證、準備好鋼筆、尺子、筆。參加財務管理考試,切記要準備好計算器,最好在考試前熟悉一下計算器的功能,保證能熟練地使用計算器。

    (四)答題技巧一是合理分配考試時間。財務管理考試的特點是時間緊,題量大。為了爭取更多的分數,應遵循“客觀題少。主觀題多”的原則合理分配時間。至于多大的分配比例最適合自己,可以通過平時的練習加以掌握。通常,選擇題應試要求在短時間內作答,考試開始時,應該看一看試題的分量,并且對每道題應占用的時間迅速做出估計后會發現,每道選擇題允許作答的時間不到一分鐘。在某些情況下,這似乎不大可能,但不必擔心,有不少問題可能只需幾秒鐘就可做出選擇,這樣,就有足夠時間去考慮相對較難的問題。另外,保持穩定的答題速度,也很必要,一般的做法是:首先通讀并回答你知道的問題,跳過沒有把握作答的問題。然后重新計算你的時間,看看余下的每道題要花多少時間。在一道題上花過多的時間是不值的,即使答對了,也可能得不償失。對考生較好的建議是:對于客觀題,千萬不要在拿不準的題目上浪費時間;對于主觀題,應先做最有把握的題目,把應得的分拿到后,再心平氣和的做把握性不大的題。這樣安排可以爭取更多的分數,并可避免“既做不出難題,有沒有充足的時間和平和的心態做容易題”的遺憾。

    二是選擇題。按題目要求答題,有不少考生連題目的要求都沒看就開始答題。比如,單項選擇題要求選擇一個最佳答案,顯然,除最佳答案之外,備選項中的某些答案,也可能具有不同程度的正確性,只不過是不全面、不完整罷了。而有些考生,一看基本項,緊接著就被―個“好的”或“有吸引力的”備選答案吸引住了,對其余的答案連看都不看一眼就放過去,從而失去了許多應該得分的機會。請記住,一定要看清所有的選擇答案。一道周密的單項選擇題,所有的選擇答案都可能具有吸引力,然而,判卷時卻只有一個是正確的選擇。要學會運用排除法。如果正確

    答案不能一眼看出,應首先排除明顯是荒誕、拙劣或不正確的答案。一般來說,對于選擇題,尤其是單項選擇題,基本項與正確的選擇答案幾乎直接來自于指定輔導教材,其余的備選項要靠命題者自己去設計,即使是高明的命題專家,有時為了湊數,所寫出的備選項也有可能一眼就可看出是錯誤的答案。盡可能排除一些選擇項,就可以提高你選對答案而得分的機率。要做到這一點,建議考生最好仔細考慮各個選擇答案,把備選項與基本項、各選答案與備選答案之間聯系起來考慮。不要盲目胡猜,不要選擇那些看起來對、讀起來很有吸引力的錯誤答案,從而中了命題者的圈套。如果不知道確切的答案,也一定不要放棄,要充分利用所學知識去猜測。一般來說,排除的項目越多,猜測正確答案的可能性就越大。也可以運用比較法,直接把各項選擇答案加以比較,并分析它們之間的不同點,集中考慮正確答案和錯誤答案的關鍵所在。

    三是判斷題。判斷題通常不是以問題出現,而是以陳述句出現,要求考生判斷一條事實的準確性,或判斷兩條或兩條以上的事實、事件和概念之間關系的正確性。你的答案是指出它的正確或錯誤。要構思一個絕對正確或絕對錯誤的命題是比較困難的。尤其是說某道命題正確時,它必須都是正確的。因此,判斷題中常常會有絕對概念或相對概念的訶,表示絕對概念的詞有“總是”、“決不”等,表示相對概念的訶有“通?!?、“一般來說”、“多數情況下”等,了解這一點,將為你確定正確答案提供幫助。判斷題中含有絕對概念的詞,這道題很可能是錯的,如“存貨周轉率越高,表示存貨管理的業績越好”。統計表明,大部分帶有絕對概念詞的問題,“對”的可能性小于“錯”的可能性。當你對含有絕對概念詞的問題沒有把握做出判斷時,想一想是否有什么理由來證明它是正確的,如果你找不出任何理由,“錯”就是最佳的選擇答案。判斷題中含有相對概念的詞,這道題很可能是對的。如“固定成本只是在相關范圍內保持其成本習性”屬于相對概念。只要判斷題中有一處錯,該題就全錯。另外,作判斷題要慎重,因為判斷錯誤會扣倒分;關于這一點,考生應予以足夠的重視。

    篇2

    【中圖分類號】C623.28 【文獻標識碼】B 【文章編號】2095-3089(2013)9-000-02

    隨著社會經濟的快速發展,企業對從事財務與金融管理的人才要求越來越高。信息化的快速發展要求企業的財務管理人員能熟練使用計算機進行財務管理的操作;而現代金融的快速發展又對企業財經人員提出了更高的要求,它要求企業財務管理人員從單純的會計核算型向更高層次的財務管理型發展。這意味著今天的財經類高校在制定人才培養計劃的時候,不僅要培養學生掌握財務金融方面的理論知識,還應該訓練學生使用計算機輔助技術建立各種財務金融模型解決實際應用問題的思維和能力。在今天的財經類本科高校的教學中,Excel已經被廣泛的使用于課程教學之中,但在相關課程設置和教學環節中還普遍的存在許多問題。本文就如何解決這些問題,提高學生使用Excel建立財務金融模型能力進行了探討。

    一、Excel應用在財務金融管理課程中的重要性

    (一)Excel在財務金融管理工作中的重要性

    隨著我國企業會計財務信息系統建立和完善,通過相關學習與培訓,大部分財經類高校本科生對于商業化的財務管理軟件已經能夠做好熟練的運用。但是隨著企業內部管理要求的提高,財務金融管理人員的工作重點也隨著從會計記賬、財務核算轉向高級財務會計、項目估值、籌資和投資決策分析等方面。在復雜的經濟活動面前,靠功能較為單一的財務軟件無法實現靈活有效的公司財務金融的分析與管理。所以將財務軟件與Excel結合起來進行數據整理與分析,實現一定程度的財務預測與投資決策成為越來越多的財務管理人員的選擇。

    (二)Excel在財務管理上的應用優勢

    Excel是目前應用最廣泛的辦公軟件,它能夠與絕大多數財務軟件對接,從而給數據的獲取和管理帶來極大的方便。同時Excel在數據處理上功能強大,方便的數據運算加上自帶的大量財務函數基本上能夠滿足日常財務數據處理的需要。交互式的信息處理技術使得財務管理人員能夠較為容易的建立各種財務分析模型,利用宏和VBA的編程技術還可以簡化數據處理過程,有效的提高工作效率。

    二、Excel財務金融建模教學中的現狀和問題

    (一)Excel基礎教學定位缺失,內容過于簡單

    所有的財經類高校都設置了計算機基礎的相關課程。然而課程教學的定位基本上偏向于如何使學生通過計算機等級考試。因此在內容設置上更多的是與計算機等級考試掛鉤,在教學上沒有突出Excel操作的重要性,大部分學生只掌握了Excel的一些基礎應用知識和技巧而缺乏系統的訓練。由此學生在使用Excel的時候,存在著工作簿設置不合理、工作表運用不科學、不會使用Excel的大部分工具、宏與VBA應用知識欠缺等情況。這造成教師在財務金融建模的課堂教學中需要花大量的精力和時間對學生傳授Excel的應用技巧知識,不僅影響到課堂教學進度,也使得學生顧此失彼,嚴重降低了教學質量。

    (二)相關專業課程設置不合理,知識體系不完整

    隨著用人單位對綜合型、應用型人才的要求越來越高,這必然要求高校在培養財務金融人才的時候要更注重專業知識的完整性和應用性。而目前許多高校在財務金融人才培養計劃的設置上,還存在方向過于單一、內容簡單重復、學科交叉性不高的現象。今天的企業財務管理人員需具備財務預測與決策、預算與控制甚至是風險管理等方面的知識和應用能力。然而筆者在教學過程中發現存在這樣的普遍問題:會計和財務管理類的學生缺乏金融學的相關知識,而金融學的學生缺乏公司財務的相關知識。這使得教師在開設財務金融建模課程時,內容設置上受到限制,課程教學只能停留在一些基礎模型的練習上面,無法開展更高層次的模型設計與應用的教學。

    (三)實驗課程項目設計單一,缺乏創新性

    財務金融建模課程作為實驗課程教學,其課程項目設計上的綜合性、設計性和創新性對于啟發、引導學生分析問題和解決問題有著積極的作用,是培養學生創新能力和實踐應用能力的必要的教學方式和方法。然而目前一些高校的實驗教學的內容和形式不完全與專業人才的培養目標相匹配;實驗課程項目的建設上過分依賴軟件資源而不重視實驗內容的有效設計;實驗教學項目的設計上還存在著內容單一和深度相對較淺,模擬型、驗證型實驗項目較多而綜合型、設計型、創新型實驗項目相對缺少的情況;過多注重于學生的技能技巧訓練,缺少培養整體解決方案的思維訓練。這與培養創新型財務金融人才的培養目標還有較大的差距。

    篇3

    【中圖分類號】G642 【文獻標識碼】A 【文章編號】1674-4810(2013)09-0001-02

    一 課程改革的目標明確

    1.使學生系統掌握財務管理知識

    本課程教學改革目標之一是使學生對財務管理的概念、基本方法及管理要素、基本理論,財務管理方法和手段、目標及功能與作用等有較全面系統的認識和理解,通過實踐教學,使學生能運用所學的理論知識解決實際財務管理中的問題。

    2.培養學生對財務管理知識的靈活運用能力

    本次教學改革主要是讓學生能系統掌握財務知識,并且能運用相關知識解決現實的財務管理問題,以現實中企業的真實案例為內容,讓學生發現問題、分析原因,并提出能實際解決問題的具體措施。

    3.靈活運用多種教學方式,培養學生的動手能力

    本課程通過面授課、實踐教學、網上輔導、學生自學、教學輔導、網上討論等多種教學形式的運用,達到了良好的教學效果。特別注意對實踐教學的改革創新――ERP沙盤模擬和財務管理模擬實訓、情境實訓模擬實踐教學、到企業實習、撰寫考察報告、在崗實踐、邀請企業一線人員或專家到學校作具體的財務管理的實踐講座等形式,增強學生的動手、動腦能力,增強學生對財務管理的感性認識。

    4.設計合理的考核形式

    課程考核設計改革之后,平時成績由兩個主要的部分組成:網上形成性作業的考核和網上教學的參與情況,平時成績占期末綜合成績的50%,采用雙及格形式??己诵Ч目陀^公正性,充分調動了學生學習的積極性和主動性。

    二 優化課程教學資源

    1.改編財務管理教材

    為了適應教育部“人才培養模式改革和開放教育”的需要,反映新企業財務通則、新會計準則的精神與要求,課程教學改革小組編寫了財務管理教材,該教材反映了新的法律與法規對企業財務管理的新要求。具有以下突出特點:(1)適應開放教育發展的要求,突出開放教育應用性、針對性、崗位性、專業性、自學性的特點。(2)關注相關法律、法規的頒布和修訂,力求教材內容與時俱進。(3)兼顧學歷課程內容與職業資格應試內容,提升開放教育學生的崗位競爭能力。(4)配套教學輔導資料和形成性考核作業及網絡課程,為開放教育師生的教和學提供了方便和幫助,有利于學生更好地理解教材內容,提高學生的學習興趣。(5)文字力求通俗易懂,內容精練,繁簡適度,注重教材的系統性、科學性和實用性,并附有學習指導、課程導入案例、思考與練習題等,便于學生學習、理解和掌握所學內容。

    2.編寫教學輔導資料

    在編寫教材的基礎上課程改革小組又根據教材編寫了財務管理導學、形成性考核冊、期末復習資料等輔助資料,使財務管理課程的資料齊全,方便學生學習。

    3.完善財務管理網絡課程

    在2008年1月學校立項開發財務管理網絡課程,主要內容包括:學習指導、課程資源、教學活動、課程測評、輕松學財務、財務管理指南(實踐指導)、模擬實訓等內容,是非常適合學生自學和特色鮮明的網絡課程。 三 加強財務管理實踐教學

    1.ERP沙盤模擬和財務管理模擬實訓

    ERP沙盤的財務管理模塊和財務管理模擬實訓平臺,作為本課程實踐教學的主要手段。按照課程教學內容的需要定期組織學生到ERP沙盤實訓室和網上進行模擬實訓,同時每學期都組織學生進行ERP實訓比賽,學生通過實訓提高了實踐技能。

    2.情境實訓模擬實踐教學

    由于財務管理實訓教學軟件較少,給財務管理的實踐教學帶來了一定困難,因此在教學中要自主設計模擬實踐教學資料,做法是把一個教學班模擬為一個上市公司或企業,根據公司的組織機構把學生分組,設立股東會、董事會、管理層、財務處室、生產部門、銷售部門、后勤管理等組織機構,分別承擔不同的角色,進行仿真扮演:企業的全面預算管理、目標利潤管理、投資決策和證券估價、籌資分析、編制財務報表、進行財務分析、應收賬款管理、股利政策選擇、成本管理等,通過上述模擬操作,使學生掌握企業財務管理的主要活動,培養學生將理論應用于實踐的能力。

    3.到企業實習、撰寫調查報告

    廣州市廣播電視大學財經學院建立了多個教學實踐基地,分批組織學生到實習基地參觀實習,把理論知識應用到實踐之中,和企業的一線人員進行交流、取經,體會理論和實際之間的差異,探索用所學理論解決實踐問題的技巧。

    4.在崗實踐

    電大的學生大部分是有工作的,要求學生運用所學財務管理知識,結合企業的實際,設計投資、籌資、利潤分配、流動資產管理等具體方案,通過這種方式把理論知識和實踐運用結合起來,發現工作中的問題并進行總結,學生可以在網上教學時相互交流,有時也作為教學案例在課堂上討論解決。

    5.邀請企業一線人員或專家到學校作具體的財務管理實踐講座,增強學生的感性認識

    每個學期都邀請企業總監、財務經理或財務主管到學校做專題講座或開座談會,給學生具體傳授企業錄用會計和財務人員的條件,對知識和技能的綜合素質要求,這樣可以讓學生了解企業用人實際,有針對性地去提高自己的應聘能力和應對實際財務工作的能力。這樣培訓和交流的效果很明顯,大大提高了學生就業率,并且在走向工作崗位后,很多學生工作比較出色,得到了用人單位的高度評價。

    四 考核設計合理、考核成績提高

    1.考核方式合理,有利于客觀評價學生的成績

    以往的考核分為形成性作業占20%,期末考試卷面占80%,再折算出綜合成績。學生對形成性考核的完成基本上是應付,很少有學生真正去思考完成作業,基本上是老師給學生作業答案,學生抄一抄,根本達不到練習效果。期末考試教師給出復習范圍,學生搞突擊,死記硬背,只是應付考試,達不到鞏固知識和運用知識的效果。課程考核設計改革之后,平時成績由兩個主要的部分組成:網上形成性作業的考核和網上教學的參與情況組成,平時成績占期末綜合成績的50%,采用雙及格形式,充分調動了學生學習的積極性和主動性。

    2.考核結果的客觀公正性

    學生要每次上網才能完成作業,每次成績不及格可以再做,并且電腦自動評分,同時網上的討論問題,電腦中有記錄可查,這樣形成性考核成績的客觀性和可靠性很強,避免了一些人為的不公正現象的出現。終結性考核的半開卷,學生都是平等的,參考資料相同,減少了考試作弊現象的發生。

    3.學生完成考核測試的積極性和成績明顯提高

    從2009年下學期開始實施《財務管理》考核方案以來,以廣州電大校本部為統計對象,主要的數據指標如下(表中內容表示及格率):

    4.學生上網學習的數量明顯增多

    學生進入財務管理網絡課程學習的人數已經超過54000人次,每天有近百人上網學習,網上發帖量大幅度提高,互動發帖量、回帖量分別為26062、22116,大大提高了課程資源的利用率。

    五 教學效果明顯

    第一,學生的成績合格率大幅度提高。由2010年的85.6%,提高到2012年7月的96%以上。

    第二,充分調動了學生對財務管理課程的學習興趣,提高了學生的學習熱情。學生的到課率由以前的50%提高到現在的平均85%以上,學生上電大開放教育平臺的點擊率有非常明顯的提高,特別是財務管理網絡課程點擊數量增加很快,已經超過54000人次的點擊次數,參與網上教學的發帖數量增幅顯著,全部完成了網上形成性考核作業。

    第三,理論和實踐相結合的教學模式得到了充分應用,克服了學生學習中理論與實踐相脫離的問題。每講完一個章節,就有與教學內容相結合的實踐教學活動,讓學生根據所學的知識進行公司運作仿真模擬、ERP實訓,以小組為單位組織學生選擇企業進行相應的考察等。

    第四,培養了學生勤于思考、善于動腦的好習慣,提高了學生分析問題和解決問題的能力。在本課程的網上教學中,讓學生思考討論的問題和扮演的角色,都是以學生為中心,讓學生發表自己的真實想法,根據自己的所想進行回答,反映出了學生對理論知識的掌握情況和動手實踐的能力。

    第五,極大地豐富了學生的知識,開闊了學生的視野,加深了學生對財務管理工作的全面了解和認識。由于財務管理網絡課程的成功開發,為學生的自學提供了非常便利的平臺,加之財務管理網絡課程的內容非常豐富,有理論知識、實踐技能、操作指南、考核鞏固,使學生邊學習、邊檢驗自己的知識掌握情況。

    第六,通過案例教學和考核設計,使學生掌握了進行案例分析的技巧,提高了解答案例分析題目的能力。

    第七,通過模擬實訓,提高了學生運用知識的能力。

    經過近一年的開發,課程組完成了網上財務管理模擬實訓平臺,該平臺為學生運用理論知識解決實際的財務管理問題,提供了一個很好的方法和途徑,把企業的財務管理活動融入到一個個實訓內容之中,學生在家就可以開展實訓練習。

    六 存在的問題與解決策略

    1.存在的問題

    雖然財務管理課程教學改革有很好的適用性,實施效果也很好,但在實施過程中也有一些問題出現,主要有:(1)對于一些上網比較困難的學生,完成形成性考核作業有不便之處。(2)個別分校的兼職教師流動性大,參加廣州市廣播電視大學責任教師的教研會不主動,對于教學改革方案不熟悉,不能給學生以認真的指導,影響學生的學習。(3)終結性考試的半開卷的一頁參考紙,由于部分教師不參加課程教研會,不知道如何指導學生正確使用這張參考紙,學生抄而無用,沒有發揮應有的參考作用。(4)分校的實踐教學條件較差,不具備ERP沙盤實踐條件,不能按時完成實踐教學任務。

    篇4

    2009年的考試大綱和考試用的輔導教材與2008年基本一致,只是將2008年教材和大綱中的錯誤之處進行了勘誤。

    (二)2009年教材基本內容框架

    二、財務管理科目試題題型、分值及特點

    (一)題型與分值

    《財務管理》考試題型與分值相對穩定,從2002年開始題型和分值沒有變化,如下表所示:

    (二)試題特點

    1.試題完全以教材為準出題,考試內容完全限定在考試大綱和教材范圍內。

    2.試題覆蓋面廣,有一定綜合性。指定教材中的每一章都有考題,節的覆蓋率也達到70%,計算題和綜合題一般涉及多個考點,綜合性強。

    3.題量較大。歷年試題總題量均為51個題目,且計算量較大,試題中與計算有關的考分(包括客觀題中的小的計算)在50分以上。

    4.歷年考題的重要考點在考題中會重復出現, 每年考題中有一定比例的歷年考題,特別是客觀題,甚至是以往考題的原題。

    三、命題重點

    命題的重點主要有以下兩個方面:

    (一)較新內容和修改的內容;

    財務管理教材近兩年沒有大的變化,但2007年教材曾作過較大的修改,出現一些較新內容。(附表)

    (二)財務管理核心內容

    財務管理科目以現代財務管理觀念為核心,以公司為背景系統闡述財務管理的基本觀念、財務管理的決策方法以及財務管理的工作環節。從章節來看,重點、難點和分值主要集中分布在投資決策(項目投資管理和證券投資管理、流動資產管理)、融資決策(籌資管理、資金成本與資金結構)、財務分析等章節,從考點看如投資管理、營運資金、籌資管理、收益分配、財務預算、財務成本控制和財務分析等重要知識點屬于歷年考試中容易出題的地方。

    四、學習方法

    學好這門課并順利地通過考試,必須要做到以下幾點:

    (一)按照大綱要求全面復習,掌握客觀題

    客觀題比重占到全部分值的55%,它是全面考核的具體體現,主要考查考生對知識的全面理解及分析判斷能力。財務管理試題覆蓋面廣,特別是客觀題,每年總的試題51道,客觀題有45道,這么多題目分布在12章的教材中,可以說指定教材中的每一章都有考題,節的覆蓋率也達到70%,而且對于客觀題幾乎都是教材原話,因此考生一定要以教材為主掌握客觀題,按大綱規定范圍全面復習準備。另外可以依據以往歷年試題來把握客觀題的出題點,每年試題還會出現以往試題,所以要重視以往試題。

    客觀題的得分是能否順利通過考試的基本點。如果客觀題失分太多,即使主觀題答得較好也很難過關。因此建議考生一定要熟悉教材、理解教材的基本知識、基本理論與基本方法??忌诮忸}時,首先要仔細看清楚題意和所有備選答案,解題時常用的方法一般有以下三種:(1)直接挑選法。這類試題一般屬于規定性的“應知應會”內容,或者計算性的試題。考生只要掌握教材中知識的考查點,就能直接做出正確的選擇,或者通過計算,選擇正確的答案。(2)排除法,即將備選答案中不正確或不符題意的選項刪除,從剩余選項中選出正確答案。(3)猜測法,遇到確實不會的題目可選用猜測法,因單選和多選題,選錯并不扣分,其選擇結果與不選是一樣的。但對于判斷題,因其評分標準為判斷正確的得分,不選不得分也不扣分,判斷錯誤則倒扣分,則不宜采用猜測法。

    (二)掌握重點,結合練習把握主觀題

    財務管理試題雖然覆蓋面廣,但重點比較突出,特別是主觀題的考點比較突出,要順利地通過考試,必須掌握重點。掌握考點,就是理解并記住考點。理解主觀題的考點不僅要知道是什么,而且要知道為什么。主觀題的掌握首先注意教材的例題,其次要注意以往的考題,另外要配合適當的練習。

    計算題主要考查考生實務操作能力,計算題要求考生在平時復習時,要熟記公式和例題,教材中的每一道例題都要弄懂弄會,真正理解并能熟練靈活運用。為了提高解題速度,平時一定要多做練習。一方面可以多見識一些不同類型的試題,另一方面,可鍛煉解題的思路,提高解題的技巧。

    綜合題主要考查考生對知識全面綜合和熟練運用能力。這類試題的特點是題量大,實務操作性強,通常涉及幾章的內容,往往帶有案例分析的性質。綜合題由于涉及的內容多,一般要分成若干個步驟,所以,必須認真審題,仔細閱讀題目中給出的資料、數據和具體要求,通過分析找出解題的思路。綜合題一般分成幾問,這往往是一種提示,所以,一定要按照題目所問的順序答題。這類試題一般不是只考某一個問題,往往要把幾個知識考查點聯系起來考查,所以,思路要開闊,將各知識點聯系起來歸納和分析,要注意答題的系統性。

    (三)注意章節之間的聯系

    注意章節之間的聯系,要求從整體上把握各考點。把各考點放在各章內容框架內去理解和記憶,并注意每章考點以及各章考點之間的聯系,這樣,不僅能更好掌握這些考點,而且為做綜合題打下良好的基礎。

    (四)不斷溫故知新

    通常間隔的時間越長,遺忘的越多,為避免學后面忘前面,要注意及時復習。為了使考前能記住整門課的所有內容,還必須注意滾動式復習,既要復習新的內容,又要復習以前學過的內容。

    篇5

    美國注冊財務策劃師-Registered Financial Planner(簡稱RFP)為美國注冊財務策劃師協會所特許制定的國際權威認證資質。財務策劃最早于70年代在美國產生,美國注冊財務策劃師協會于1983年在美國正式成立,目前在全球共有15個國家和地區擁有其協會機構。其會員組織遍布全世界包括美國、加拿大、英國、法國、德國、瑞士、澳大利亞、新西蘭、日本、新加坡、韓國、印度、馬來西亞和南非等國家及香港地區,在亞太已分布21個國家和地區。

    現時的財務策劃師,普遍就職于歐美各國中的銀行、保險、證券、基金、信托公司、會計師事務所、律師事務所,以及在各類公司擔任財務管理職務,其中在銀行和保險公司工作的各占1/3 。因此取得專業理財策劃的資格,是日后在激烈競爭環境下的一種強競爭力的提升工具;并且由于財務策劃師的高額年薪,已成為目前全球最受歡迎的職業之一。5月份美國注冊財務策劃師協會大中華區在香港會展中心舉辦了2006年學員畢業典禮,有1000多學員參加了畢業典禮,并且在《星島日報》等報刊上刊登了通過認證的畢業學員的資料。

    二、RFP職業前景

    《美國職業評級年鑒》近年一直把財務策劃師評為美國最佳職業之前列,與生物學家及

    精算師等量齊觀,2001年更是榮登榜首,2004年亦位居第三。此項評級是根據美國250種職業的工作環境、收入、就業前景、體力需求、工作保障及壓力這六大項標準所計算出的結果。在美國,RFP的年均收入已超過了哈佛MBA的薪酬水平。

    近年來,中國經濟持續高速發展,社會財富加速積累,人們對自身的人生規劃和財富管理的需求越來越普遍。同時,隨著金融產品的不斷豐富以及稅收制度的復雜化,人們在理財實踐中也越來越需要專業理財人士的幫助,以彌補個人金融知識缺乏、時間有限的不足。國家經濟景氣監測中心公布的一項調查結果表明,約有70%的居民希望自己有理想的財務顧問,50%以上的人愿意支付顧問費用。在企業內,財務作為掌握各類公司的命脈因素,也越來越需要高水準的財務管理人才。所以,財務策劃師必將成為中國的高薪、熱門職業之一。

    三、申報條件

    1、本科以上學歷或中級以上職稱。

    2、大專學歷,具有三年以上相關工作經驗者。

    3、從事金融、保險、證券、投資、銀行、律師、房地產等行業專業人士和各類企業對財務策劃有興趣的人士。(注:凡符合以上任意條件者,均可報名。)

    四、培訓目標

    根據國際理財策劃師職業標準要求以及各類公司財務人員的工作需求,通過系統學習理財工具和理財規劃實務以及案例,提高各類公司財務人員的財務管理水平,使理財人員熟練掌握理財技巧,具備獨立為客戶量身定制理財規劃報告、開展理財服務的專業資質,成為理財行業的專業人士。經過培訓,學員可以統一參加由美國注冊財務策劃師協會組織的考試(地點在北京),考試合格后,由美國注冊財務策劃師協會直接頒發RFP中英文證書。

    五、課程設置

    (一)基礎財務策劃

    介紹財務策劃的基本概念和元素,了解財務策劃程序的步驟,掌握有關基礎財務策劃知識和技巧,了解金融市場的交易機制和監管制度,明白財務策劃師的專業操守及責任,理解財務策劃的執業標準。

    (二)投資學

    介紹金融市場投資環境、金融市場架構和各種金融投資工具,固定收益證券、股票證券的分析和定價。解釋各種投資理論和策略、分析投資組合的表現及分析有關利率和匯率波動的財務風險。

    (三)保險及退休策劃

    介紹風險、風險管理、保險原理和實踐的知識。了解保險的理論、主要保險產品以及保險的實踐應用。從風險管理的角度解釋保險的原則和策略,解釋保險的作用以及如何決定保險需要和與保險相關的法律問題,評估各種保險產品,并且從成本效益的觀點選擇保險產品。

    (四)稅務及遺產策劃

    介紹稅務制度、稅務管理、法律念、稅務策劃原則的實踐知識。并且涉及國內、國際稅務簡介。掌握通過稅務策劃而為客戶提供制訂完善綜合理財策劃。

    (五)高級財務策劃

    注冊財務策劃師(RFP)教育課程的總結。主要回顧個人財務策劃的完整概念,內容包括財務策劃、投資策劃、保險策劃、退休計劃、稅務計劃和遺產策劃。并且通過真實案例分析、角色扮演和不同類型的專題討論來學習如何進行完整個人財務策劃。

    七、培訓師資

    部分講師來自香港,另有內地講師,均為從事國際金融行業的專家,全部已獲得"美國注冊財務策劃師"專業資格,超過5年以上的教學經驗。全部課程使用中

    文授課,考試亦使用中文答卷。

    八、收費標準

    個人報名:12000元/人

    篇6

    一、2010年《財務成本管理》教材的特點

    2010年《財務成本管理》考試大綱和教材雖然從章節和體系來看,變化很大,但涵蓋的內容和容量變化并不大,編寫風格與原制度下的教材類似,脈絡則更加清楚。

    (一)編寫風格與往年教材類似??勺x性強2009年《財務成本管理》教材由于融合了一些職稱考試的內容,出現了前后重復,甚至矛盾的現象;在編寫的思路、分析問題的方法和術語表達方面,融人了金融學思維;有些內容是通過解例題或理論推導告訴學生相關的知識與原理,而不是先介紹知識再解析例題,陡然增加學習難度,不利于考生理解與掌握,較為難懂。因此,2010年的考試輔導教材是以原制度下的考試的教材為基礎,進行整理、歸納和完善而成。今年的教材,基于統一財務視角與思維,以通俗的編寫方法對教材進行了全面的修訂與改寫,對存在的錯誤或不妥之處進行了修正,教材的可讀性與可理解性有較大地提高。

    (二)課程內容以財務管理為主,以成本管理會計為輔2010年《財務成本管理》教材涵蓋財務管理和成本管理會計兩大部分的內容,其中財務管理約占70%,成本管理會計約占30%。雖然由以往的17章增加至22章,但主要是章節的拆分,而不是內容的增加??v觀教材,就內容來說,只增加了資產負債表比率變動下的增長率,項目投資通貨膨脹的處置、項目特有風險的衡量與處置、優先股和認股權證等幾個小點。教材的字數也只是由2009年的82,6萬(591頁)增加到84萬(607頁)。

    (三)教材體系進行全面整合與梳理,脈絡更加清晰教材對財務成本管理的內容進行了全面的整合與梳理,分成七個部分。將投資、籌資和股利分配三大財務活動拆分與整合為長期投資、長期籌資和營運資本管理,財務管理的16章內容因而被分為財務管理導論、財務估價、長期投資、長期籌資和營運資本管理5個部分,其中財務管理導論和財務估價是課程基礎。成本管理的6章內容也被分拆為成本會計和管理會計兩個部分。這樣的脈絡,將全書22章內容串聯在一起,形成了較為合理與清晰的框架結構。

    二、2010年《財務成本管理》的學習方法

    2010年《財務成本管理》教材脈絡清晰可讀易懂,考試大綱的測試內容與能力等級明確,樣題的題量大但難度較小。考生還是要花費一定的時間和精力認真地學習與練習,尤其文科背景的考生更是,在復習迎考過程中,要注意學習方法與應試技巧。

    (一)精讀教材,重視重要知識點與方法的歸納與理解應對注冊會計師《財務成本管理》課程考試,教材的閱讀與把握非常重要。修訂后的《財務成本管理》,是一本具有良好可讀性的教材。閱讀教材,理解很重要,忌“掃描”,要養成閱讀、思考和歸納同步的閱讀習慣,邊看邊記(憶),每讀完一章,回想本章的主要內容,進行知識點的總結和相關公式的整理。從所給的樣題來看,總題量為46題,其中客觀題(單選題和多選題)40題,主觀題(計算題和綜合題)6題。教材共計22章66節,一般情況下,每一章都可能有試題,大多數節也會涵蓋到,因此,考生一定要全面復習準備,忌盲目猜題或押題。

    (二)關注重點章節,掌握主要考點《財務成本管理》試題雖然覆蓋面廣,但重點也比較突出,特別是主觀題的考點比較明顯。一般來說,考試的重點主要是本學科的核心內容、新增或新修訂的內容。復習備考時,對這些內容給予更多的關注,有針對性的加強練習。從今年的考試大綱與教材來看,考生對第4章財務估價的基礎概念和第2章財務報表分析的內容應予充分重視。第4章不僅會直接面對該章的客觀題或計算題,而且也是解答第5章、第6章、第7章、第8章和第14章等相關題目的重要基礎;第2章本身就是課程的核心內容,同時也是學習第3章和第7章兩個重點章節的重要基礎。此外,第3章長期計劃與財務預測、第7章企業價值評估、第9章項目現金流和風險評估、第14章其他長期籌資、第15章營運資本投資、第17章產品成本計算和第2l章短期預算等比較重要,出主觀題的概率相對較高。第6章資本成本、第8章資本預算、第lO章期權估價、第11章資本結構、第18章作業成本計算與管理、第19章標準成本和第20章本量利分析為次重要章節。

    50分的主觀題通常會落在教材的一些重要考點上。對這些內容與方法,一定要掌握并能融會貫通。課程的主要考點是:杜邦財務分析體系與管理用報表、長期財務預測、內含增長率與可持續增長率、債券與股票估價、資本成本計算、企業價值估算、項目現金流測算與評估指標計算、固定資產年平均使用成本確定、二叉樹和布萊克一斯科爾斯期權定價模型、實物期權、資本結構決策、現金股利與股票股利、租賃凈現值、認股權證籌資成本與可轉換債券成本、信用政策決策、經濟訂貨量決策、成本費用分配、產品成本計算、作業成本法下產品成本計算、產品盈利與生產作業分析、標準成本差異分析、本量利分析、變動成本法和現金預算等等。對這些考點,不僅要知道是什么,而且要知道為什么,需要在讀懂教材例題的基礎上,加以練習鞏固。

    (三)理解課程難點,掌握關鍵公式管理用財務報表分析、增長率與資金需求、風險與報酬、債券的估價、現金流量折現法、項目現金流量的測算、二叉樹和布萊克一斯科爾斯期權定價模型、實物期權、租賃凈現值、產品盈利與生產作業分析和標準成本差異分析等內容有些難度。平時不接觸財務實務,或文科背景的考生,在學習中可能會存在困難。但課程的難點與重點大多交叉在一起,考生不要因為難以理解而放棄。公式的掌握對于《財務成本管理》考試來說,具有特殊的意義,不僅50分的主觀題與公式直接相關,而且客觀題中不少題目也涉及公式。在客觀題中考公式,一般會從三個視角進行:一是運用公式進行計算或套算,例如,樣題的第3題、第13題、第18題和第20題單選題,第2題和第16題多選題等;二是能借助公式分析當某一因素上升或下降時,分析指標會發生什么變化,樣題第1題、第17題和第19題單選題等;三是通過公式把握影響某一財務要素的因素,樣題第5題多選題,如能結合市盈率驅動因素

    公式解答,就不會出現漏答或少答?!敦攧粘杀竟芾怼氛n程的公式很多,考生要將主要精力放在關鍵公式的記憶與掌握上,有些公式和模型可以在理解的基礎上借助關鍵公式記憶,有些公式視時間可以靈活處理。第2章公式很多,其中最為關鍵的是:凈資產收益率=營業凈利率×資產周轉率×權益乘數=凈經營資產收益率+(凈資產經營收益率一稅后利息率)×凈財務杠桿,把握這個公式及與此公式相關的財務指標計算公式,對于掌握財務比率分析和管理用報表編制至關重要;第3章的關鍵公式主要是:籌資總需求=(經營資產銷售百分比-經營負債銷售百分比)×預計銷售收入-基期凈經營資產=運用金融資產+增加留存收益+增加借款或增發股權、實體現金流量=債務現金流量+股權現金流量=稅后經營凈利潤-經營資產凈投資、可持續增長率=銷售凈利率×資產周轉率×期初權益期末總資產乘數×利潤留存率=;第4章的公式中,以復利現值=終值×復利現值系數、年金現值=年金×年金現值系數、名義利率與有效年利率關系式、標準差、資本資產定價模計算公式最為關鍵等。

    此外,考生在掌握公式時,一是要注意運用的條件。例如:經營杠桿系數=,前者是用當年數據計算當年的經營杠桿系數,后者是用基期的數據計算下一年的經營杠桿系數;可持續增長率=是運用當年數據計算當年可持續增長率,如果滿足可持續增長5個假設條件,可用其預測下一年度增長率等。二是要在理解的基礎上記憶。例如:資金時間價值的計算,如果掌握普通年金終值和現值計算,即付年金終值、即付年金現值、償債基金系數、投資回收系數、遞延年金現值和永續年金現值也就知曉;資金時間價值理解了,股票和債券的價值、現金流量折現法、項目評估的方法、債券發行定價、租賃的凈現值等內容的理解與掌握就變得比較簡單。三是借助命名慣例記憶。例如,叫什么率,在前的放分母,在后的放分子,如資產負債率、銷售凈利率、凈資產收益率和凈經營資產凈得率等;叫什么比或比率,在后的放分母,在前的放分子,如應收賬款收入比、資產與收入比、外部融資銷售增長百分比等;叫什么率,分母通常為銷售收入,如稅后經營凈利潤率、邊際貢獻率等;叫什么周轉率,就用相應的周轉額(營業收入)除以什么資產的平均余額;各項資產的周轉期均為計算期天數除以周轉率。四是要融會貫通。例如:經營杠桿系數就是利潤對銷售量的敏感系數;實體現金流量就是稅后經營凈利潤扣除經營資產凈投資后的余額,經營資產凈投資等于凈經營性營運資本增加加凈經營l生長期資產增加,也等于凈負債增加加股東權益增加;股權自由現金流量為凈利潤扣除股權凈投資(股東權益增加)后的余額,也等于股利分配減股份發行加股份回購等。建議考生在學習時用小紙片將相關章節的主要公式記錄,并粘貼在指定教材每章起始或結束處,以便記憶。

    (四)適度習題練習,訓練解題思路與速度《財務成本管理》試題的計算量非常大,如果考生只看書不練習或練習少,就會導致運用公式不熟練,計算能力差或計算速度慢,更何妨做習題是掌握和理解公式的有效方法之一。建議選擇一本(不宜過多,一本就夠)專業培訓機構推出的輔導材料進行適當的習題練習。雖說學好《財務成本管理》一定要做題,但也千萬不能陷于“題?!保喿x教材才是學好這門課的根本。需要提醒考生注意的是:由于今年《財務成本管理》教材的編寫風格、解析思路和具體方法法,與以往教材(舊制度)基本相同。因此,舊制度下注冊會計師《財務成本管理》的考試真題有較大的參考價值。而考試大綱所附的樣題(2009年新制度《財務成本管理》考試題),對考生的意義主要在于了解考試的題型、分數比例和試題的難度。試題的解答則沒有必要花費時間去解讀,因為大綱與教材已有較大的變動。

    三、2010年《財務成本管理》的應考建議

    把握好解題的速度與技巧,對于順利通過課程考試,具有事半功倍的效果。

    (一)合理安排時間注冊會計師考試的特點是題量大,時間緊。46題題目需要在150分鐘時間里完成,這就要求考生分清輕重緩急,先易后難,合理分配時間,把握好答題速度。一般來說,2題綜合題要化40分鐘左右,4題計算題要化40分鐘左右,剩下的70分鐘里,至多只有60分鐘時間能拿來做客觀題,因為要留下10-15分鐘的時間進行檢查。因此,單選題每題宜控制在1分鐘左右,多選題每題解答的時間不要超過2分種。做不出的題目不妨先跳過。待做完會做的題目后如有剩余的時間再解答。

    篇7

    作為我國大會計學科中一個新興專業,財務管理專業依托于傳統會計學科,并不斷吸收管理學、經濟學和金融學的相關理論與方法,發展勢頭迅猛,成為各校工商管理學科中的一個主流專業。南京審計學院財務管理系在實踐中探索復合型人才的培養模式,結合社會需求和既有學科優勢,將財務管理人才培養建立在具有較強優勢會計學、審計學和金融學等學科的基礎上,形成了特色鮮明、支撐扎實、系統完整的復合應用型人才培養體系。

    一、南京審計學院財務管理專業人才培養特色

    (一)以“大審計”學科為支撐平臺,培養具有復合性知識結構的財務管理人才 作為國內唯一一所以“審計”命名的高校,經過多年的辦學積累,南京審計學院形成了以“審計學”為龍頭的經、管、法、文、理、工等學科群譜,而其中會計學、審計學和金融學成為最具特色和實力的學科。由于會計學、金融學與財務管理在學科屬性上的鄰近關系,使得會計學、金融學成為財務管理人才培養最為重要的支撐平臺。審計學作為我校的立身之本和在全國有重要影響的優勢學科,為財務管理專業學科建設和人才培養提供了獨特的支撐和引領作用。財務管理與審計學的學科屬性從大類上說,均屬于工商管理學科。從學科內容來看,財務管理學關注組織的價值管理。而現代審計學的范圍也從傳統的報表合規性審計發展為涵蓋工程項目審計、內部審計、績效審計、環境審計、管理審計等不同領域,這些擴展實際上是對受托責任績效(財務績效、投資績效、環境績效,但重點和基礎還是財務績效)的關注,與財務管理關注組織的財務績效是一致的。其區別僅在于兩者關注的視角不同,財務管理從組織自身的角度關注績效,而審計學則從外部第三方的角度關注績效,并對其進行審計評價。因此,審計學與財務管理從學科理論上可以相互支撐與滲透。在財務管理專業的課程設計和教學實踐中,著力凸顯審計特色,充分利用審計學科優勢,在專業選修課中加大審計學相關課程的供給,拓展學生的學科視野,并在教學中引導學生從外部審計和內部審計的視角來分析和看待組織財務問題。從審計行業來看,隨著財務咨詢等非傳統審計業務在審計機構業務構成比重的增大,審計人才能力需求也從傳統的單一審計能力發展為包含財務知識的復合型能力,使得擁有審計素養的財務管理人才具有廣泛的市場需求。

    (二)依托長三角區域經濟發展,培養區域經濟發展所需要的財務管理人才 南京審計學院地處我國經濟增長最具活力和增長潛力的長三角地區,區域經濟發展為財務管理專業人才培養提供了良好的外部環境和市場需求。未來10年至20年,長三角地區正處于經濟轉型和產業升級的關鍵時期,將逐步發展成為高增值的制造業、高知識的服務業中心、世界性的金融中心之一,從而產生對財務管理、財務咨詢和服務人才的大量需求。財務和會計專業也從傳統的以記賬、算賬和報表審計為主發展到以上述業務為基礎的一體化財務決策、咨詢和服務,從組織經理人的帳房先生發展為經理人組織價值創造的合作伙伴,因此,其對專業人才的能力需求也逐步從以單一的財務會計拓展為以財務知識為主體,并具有扎實的信息技術基礎和寬厚的人文知識,良好的國際文化素養的復合型知識結構和能力結構。從生源結構上看,財務管理專業的生源70%以上來源于江浙兩省,學生對本區域的文化習俗非常熟悉,其就業去向也大部分集中在長三角地區。同時由于地理優勢,我校與區域內的許多企業和政府機構建立了良好的產學研合作關系,為財務管理專業的師生在區域內進行實習和實踐鍛煉提供了良好的機會。因此,依托區域經濟發展對財務管理專業人才的需求,培養區域經濟發展所需要的財務管理人才,是我校財務管理專業辦學的重要立足點和人才培養的主要特色之一。

    (三)提高人才培養的國際化程度,培養具有國際視野和跨文化工作能力的財務管理人才 隨著區域經濟國際化程度的加深,區域內各類組織對財務管理專業人才的國際視野和跨文化工作的能力要求不斷提高。因此,在財務管理專業建設和人才培養過程中,我校立足于區域經濟日益國際化對人才能力需求的要求,不斷在教學師資、教學內容和教學方式上提高國際化程度。2004年開始,在與澳大利亞科廷科技大學合作辦學過程中,通過引進重點課程,派出師資進修,植入國際先進教育思想,引進了國際財務管理教育的先進理念、知識架構、內容體系,還直接引入了相關課程,如財務管理、管理會計等英文課程。2006年,通過與加拿大注冊會計師公會(CGA)的合作,引進了CGA的相關課程,將專業教育與執業資格教育有機結合,除了鼓勵財務管理專業的學生直接修讀相關課程獲取職業資格外,也將其相關課程內容和教學方法引入到財務管理專業課程體系中來,實現國際化和職業化的融合。從近三年財務管理專業畢業生就業情況來看,許多學生被國際大型會計事務所、跨國企業和金融機構錄用,還有一些學生被北美和澳洲重點大學錄取為研究生,人才培養的國際化取得了較好的社會效果。

    二、復合型財務管理專業人才培養目標及能力結構

    (一)人才培養的目標定位 教育部對財務管理專業的培養目標為在工商、金融企業、事業單位及政府部門從事財務、金融管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科高級專門人才。教育部的財務管理專業培養目標涵蓋了所有普通高校,包括研究型高校和應用型高校,應用型高校包括以技能型人才培養為主的高職高專和以中高級管理人才培養為主的一般普通高校。從對我校財務管理專業的師資條件和生源質量看,教師和學生的理論素養大大高于一般應用型高校,從培養實踐看,本專業初次就業和畢業后用人單位的反饋分析來看,我們的畢業生就業單位層次相對較高,畢業后經過2年至3年大多能成為所在單位財務管理的骨干。因此,培養目標不能定位于操作型實務人才,也不能是研究型人才,而應該是具有一定國際視野的復合型高級應用人才,這樣既區別于高職高專學校,也區別于研究型大學財務管理專業人才培養目標。從我校財務管理專業的學生就業來看,其崗位能力需求不能局限于實務操作。我校財務管理專業畢業生就業去向中大型工商企業、金融機構和中介機構占很大比例。我們就用人單位對畢業生素質及我校人才培養效果的評價,對2006年至2008年期間接受我校財務管理專業畢業生的用人單位,抽樣60家開展了問卷調查,結果顯示,用人單位普遍反映我院畢業生綜合素質較高,專業基礎扎實、適應能力強,分析與解決實際問題能力強,即“上手快、后勁足、實用性強”,從畢業生的職業成長路徑看,大部分在畢業后3年至5年內成為單位財務部門的業務骨干和財務部門負責人。從我校財務管理專業的生源質量和辦學條件來看,具有培養復合應用型人才的條件。我們的招生在第一批次,生源質量高于一般211學校。因此,從學生能力潛質和就業能力需求來看,單純的事務性操作人才不能作為我們的培養目標。我院會計、審計專業基礎雄厚,培養經驗豐富,社會聲譽好,加上兩個主要支撐專業管理學和金融學均為我院優勢學科,具備培養以“會計”為基礎,以“財務”為核心,以“管理”和“金融”為發展的復合型財務人才的資源條件和辦學實力。

    (二)人才知識結構和能力特征分析 教育部對財務管理專業的知識和能力定位為,主要學習財務、金融管理方面的基本理論和基本知識,受到財務、金融管理方法和技巧方面的基本訓練,具有分析和解決財務、金融問題的基本能力。根據應用型人才對綜合素質和創新能力的要求,結合我們對畢業生和用人單位的調研,以及辦學過程中形成的經驗,探索總結出財務管理專業復合應用型人才的知識結構和能力特征為:擁用健全的人格、良好的社會責任感、寬厚的專業基礎、綜合人文素養和一定的國際視野,具備財務管理的理論知識、業務技能,較強的實踐能力和創新精神。在知識結構上,除了重視通識課和專業基礎課外,應該重視會計、財務、管理與金融知識的復合,以適應動態商業環境下公司財務管理外部環境和內部決策、實施過程日益復雜化的知識需求。在能力結構上,除了具備一般的財務技能,能在財務管理專業內多方位開展工作外,還應有較強的適應能力和創新能力,具有適應相鄰專業工作的基本能力,在動態商業環境下分析和解決實際財務問題的能力,在組織變革中引領組織財務發展的創新能力。因此,復合應用型人才培養的能力目標為具有財務意識、分析能力和創新能力的“財務專才”,同時對會計學、審計學和金融學具有較強領悟能力和一定基本技能的“財經類通才”。這種“財務專才”+“財經通才”的能力結構使學生畢業后能夠適應不同類型組織及其不同發展時期對財務管理及其相鄰專業崗位的技能需要,具有較強的發展后勁和崗位遷移能力,成為組織財務管理方面的專家和管理層創造價值的重要伙伴。

    三、復合型財務管理專業人才培養課程設計

    (一)課程設置思路 為了支撐上述“財務專才”+“財經通才”的能力結構,在通識教育課、學科基礎課、專業主干課和專業課、專業選修課的構成比例中,改變以往過分強調專業主干課和專業課的課程供給結構體系,采取兩頭大、中間小的課程結構體系,加大通識教育課和專業選修課的供給,按照“通、實、精、活”的原則,通識課與其他專業真正打通,培養學生的基本思維能力和科技人文素質,奠定復合型人才培養的基本格局。專業基礎課強調真正基礎扎實,構成對后續專業課的支撐,并在學生職業生涯的中期和后期發揮重要作用。專業主干課和專業課做到少而精,強調探索性學習和研究性學習。專業選修課多而活,重點是強調與復雜動態的理財環境相對應的理論與方法,強調課程的靈活多變,課程更新周期快。

    (二)專業主干課和專業課設置 根據專家的意見和對國內院校財務管理專業課程設置的比對分析,選擇的專業主干課為中級財務會計、財務管理、投資學和高級財務管理。財務管理和高級財務管理為財務管理專業的核心內容,中級財務會計為會計類課程;會計是財務分析和決策的基礎,因此在專業基礎課開設了會計學基礎后再開設中級財務會計,以加深對會計信息生成和利用的理解;投資學為金融學課程,在財務活動的三個環節,即籌資、投資和分配業務中,投資是中心,投資的需求決定了籌資的規模,投資的預期收益構成了籌資成本的約束條件,而投資的現實收益則成為財務分配的基礎,因此將其作為重點內容單獨設置為專業主干課。專業課設置為成本會計、管理會計、國際財務管理、財務報表分析和公司戰略與風險管理,成本會計和管理會計為會計學課程,是財務決策的信息基礎,國際財務管理主要研究組織在國際化經營環境下的財務管理,公司戰略與風險管理為動態商業環境下的戰略生成與實施相關的財務管理,按照與職業能力需求相聯系的課程設置原則,這些課程都植入了與注冊會計師考試和財務分析師考試相關的內容,從而將專業課、專業主干課和職業資格考試的內容聯結起來。

    (三)專業選修課的設置 在方案論證過程中曾經提出了專業選修課的兩種設置思路。第一種思路,以學科屬性出發,強調學科自身的系統性,按學科模塊分會計類、審計類、財務類、財稅類、管理類、金融類等多個方向分別設置,即以課程供給為設計導向。其優點是模塊同質性高,便于課程組織,即從供給出發設置課程,其缺點是不能與學生就業選擇的能力需求直接聯系。第二種思路,從社會對人才的能力需求出發,按學生畢業去向分為三類,一部分繼續深造,一部分主要在工商企業從事財務工作,還有一部分主要在金融機構和其他組織從事財務工作。由此,將專業選修課分為財務理論、企業財務、金融機構和上市公司財務幾個方向分別設置,即以社會對人才的能力需求為設計導向,這種設計模塊內部同質性低,模塊之間課程存在交叉,課程組織難度較大。最終確定的設置思路為第二種設置方案,實現了專業選修課程的模塊化與畢業生主要服務組織的財務管理崗位的能力需求對接。

    (四)實踐課程設置 根據復合應用型人才能力發展的要求,財務管理專業人才培養方案特別重視試驗和實踐課程的設置。將實踐與試驗教學分為分為驗證性試驗、應用性試驗、探索性試驗和創新實踐訓練。驗證性試驗和單項應用性試驗嵌入到理論教學中,不直接單獨設置科目和安排時間,其教學內容和方法在理論課程教學大綱中規定。而綜合應用性試驗和探索性試驗則安排單獨的時間,集中實施,同時通過鼓勵學生社團通過開展研究性課題、學科競賽、社會實踐等方式開展探索性試驗和創新實踐。設立職業生涯規劃工作室,聯合學工部門開展職業生涯規劃指導和培訓,通過就業指導講座、模擬面試、就業成功經驗交流會等多種活動,使學生充分了解就業環節與就業政策,鍛煉就業技巧,提高就業能力。

    四、復合型財務管理專業人才培養質量保證

    (一)促進財務管理專業的教學方式創新 在教學內容確定后,教學方式的創新就成為影響教學成效和人才培養質量的一個重要因素。從培養應用能力、綜合分析能力和創新能力的需要出發,我們對教學方式的改革也提出了明確的要求。首先,加大了實踐和試驗教學的規模,并改革了具體實施方式。實踐與試驗教學分為分為驗證性試驗、應用性試驗和探索性試驗,我們將驗證性試驗和單項應用性試驗嵌入到理論教學中,不直接單獨設置科目和安排時間,而是在課程教學大綱中規定,這樣改革以前強調實踐將實踐和試驗教學單獨獨立成科,與其所依賴的理論課程切割的做法,將理論與實踐真正融合,使理論知識與其應用的組織情境和實現方式相融合。而綜合應用性試驗和探索性試驗則安排單獨的時間,集中實施,強調在這兩類課程中培養學生的創新能力。而且還鼓勵學生社團通過開展研究性課題、競賽等方式開展探索性試驗和實踐,如全校性的財務案例分析比賽和財務建模比賽。在日常教學中,強調教學過程是一個多主體參加的立體、互動的過程,從教學計劃的制定、教學過程的組織、學生作業與反饋、考核方式確定、考試命題、評分標準等都由課程組集體討論,與培養學生的創新能力和分析能力的總體要求相適應,加大過程考核的力度,改善考核方式,形成多樣化的考核方式。教學改革的重點是加強學生應用能力和創新能力的培養,提升財務管理的職業素質。

    (二)提高財務管理專業教學師資和教學內容的國際化程度 根據區域經濟國際化程度日益增大的現實,財務管理專業人員的工作環境和工作內容也日益國際化。通過引進國際化課程和教材,培養具有國際化視野和跨文化條件下工作能力的財務管理人才。一方面,我們在鞏固基礎外語地位的同時,加大了雙語課程的開設;另一方面,我們在原有的課程中嵌入國際化的思維方式和具體內容,使得教授的所有財務管理知識和方法,既具有中國特有的制度和文化背景,又具有廣闊的國際視野。同時,我們通過與澳大利亞科廷科技大學、CGA的合作,在引進國際化課程的同時,通過請進來和送出去等方式,提高了教師的國際化教學水平,在引進相關課程內容的同時,更為重要的是學習了國外先進的教學方式和教學理念。

    (三)加強與職業界的聯系,將人才培養過程與學生的職業成長過程相銜接 在人才培養方面,除了課程設置要征求與財務管理專業相關的各職業界的意見外,將教學內容主動與各職業團體的資格課程相銜接,將有關職業考試的內容嵌入到相關課程體系中,但這種嵌入職業資格考試內容不是簡單的照搬,而是在考慮學科知識、能力形成與職業成長三者相互作用規律的基礎上的有機融合。從而將復合型人才的培養與學生的職業成長路徑主動對接,同時也避免目前一些院校將基礎課程變成考研輔導課、專業課程變成職業資格考試輔導課的弊端。在師資培養上,鼓勵青年老師積極參與重大項目和重點企業的財務實踐,在一些重要企業的財務管理崗位掛職鍛煉,結合教學科研實際開展一些問題導向的應用型研究,并整理加工作為課程教學的補充內容。改革實務類課程的組織方式,一些實務類課程聘請職業界有經驗的人士來授課,或主辦各類實踐競賽活動,積極參與職業團體組織的各類比賽,以提升學生對職業環境的認知。

    五、結語

    盡管從1998年首批開設財務管理專業以來,南京審計學院就不斷進行培養方案的改革和創新,也受到學科專家和人才市場的充分肯定。但由于人才培養模式改革的系統性和復雜性,加之我國經濟轉型期組織理財環境和財務管理工具的不斷完善,財務管理方法也日益復雜,復合型財務人才培養模式改革也不可能一蹴而就,這項改革涉及到教學內容、教學方式、師資培養乃至整個財務管理學科的建設和重構,至今仍然處于探索階段,改革的長期效果還有待于校內外專家和人才市場的動態檢驗。本文的主要目的是對這一變革過程的關鍵階段和主要內容進行階段性總結,同時也希望更多的財務教育界和實務界的專家共同關注財務管理專業培養人才模式的變革,從人才的供需兩方面共同推進復合型財務管理人才培養質量的提高。

    *本文受江蘇省2011年高等教育教改重點課題“基于情境認知與職業能力開發的本科會計課程改革研究”(項目編號:2011JSJG051)及教育部人文社會科學研究項目“集群經濟條件下供應鏈成本管理研究:組織吸收能力的中介效應”(項目編號:10YJC630354)支持

    參考文獻:

    篇8

    一、引言

    我國的高等教育發展的速度非???,高校也在連年擴招,高等教育已經逐步實現大眾化。財務管庫專業的大多數畢業生都會從事會計與財務管理相關的職業,會計側重賬務處理過程,財務管理則更注重成本與資金的管理。我國企業財務系統正處于發展與完善的階段,很多中小企業還處在認為會計人員是可設可不設的閑職,不能生產出實際價值。但是隨著社會主義市場經濟的迅速發展,這種局面會大大改善。在高等學府受到教育,在基層工作崗位積累到實際經驗的財務管理人才會得到很好的發展弓箭。干財務工作的不需要多么高的學歷,重要的是“越老越值錢”。剛畢業的大學生由于不能得到很好的待遇和很好的職位,更應該正確認識到自己的就業前景和職業規劃。

    二、財務管理專業的簡要介紹

    財務管理專業是我國管理學科中的一個新興的、極具發展前景的專業。財務管理專業主要是根據市場的發展狀況,對公司財務金融人才需求的專門化要求,面向公司理財和金融兩個領域培養的專業性人才。1998年,我國為了適應市場經濟的蓬勃發展,決定建立財務管理專業,并陸續開始招生。財務管理專業主要學習的是財務與金融管理等方面的基本原理與知識,接受財務、金融管理方面的方法與實用技巧的基礎訓練,培養出具有分析和解決財務問題的基本能力。財務管理專業的教學過程主要是采取理論教學和實踐教學相結合的教學方式,堅持教師教授與學生自學相結合的教學方法。

    三、財務管理在企業運行中的重要性

    企業財務管理是企業在既定的戰略目標下,對于企業的經營活動進行有計劃的財務管理活動。其中管理的核心就是企業財務活動體現的財務關系,這其中主要包含有企業與政府、企業與客戶等之間的關聯。企業財務管理體系主要是幫助企業實現自身制定的財務表現水平,并且不斷的改變財務行為,從而促進財務管理水平的進一步提高。企業的財務管理體系是企業管理的重中之重,也是企業管理的核心,人們一度將企業的財務管理與“企業利潤最大化”等同看待。企業的財務管理是一切管理活動的基礎,一個良好的財務管理體系對于改善企業經營管理,提高企業的經濟效益有著非常重要的作用。財務管理對于整個企業來說,就相當于鏈條,鏈條一旦失靈,機器就不會正常運轉,財務管理制度的建立需要大量的管理和理財等知識與能力的專業人才。

    四、財務管理專業從事的職業分析

    財務管理專業畢業后對口的工作就是做會計,這也是最為常規最為妥當的一個職業。但是很多財務管理專業的畢業生放棄這樣一條職業道路,主要是因為他們認為財務管理專業培養的人才多,市場競爭激烈,同時也認為財務管理專業的就業前景有限。其實這樣的想法是十分片面的,目前的市場經濟發展狀況,基礎和普通人才太多,優秀的財務人員較少,所以發展空間還是比較大的。所以財務管理專業的學生如果想做優秀的財務人員,首先是要把基本功練扎實,專業知識要做到十分的通曉。最好可以熟練掌握與運用一種以上的財務管理軟件,利用多媒體幫助自己處理日常工作中出現的實際問題?;炯寄芏家呀浭炀氈髤⒓诱嬲膶嵭幸赃_到將學到的知識運用到實際工作中去的能力。在實習過程中要多多注意觀察自己的老師對工商稅務和公司內部的溝通技巧,進而仔細揣摩。多多嘗試到不同的公司企業。不同的行業中去實習,以方便自己積累多方面的經驗。對于財務管理專業,實習的越早對于學習的效果就越好,最好可以在大一的寒暑假就開始實習,次數越多越好,最好是每個假期都進行實習。除了了解企業內部基本的財務狀況,能更好的適應變化極快的人才需求市場,專門的職業培養也是不可缺少的。多多參加一些財務方面的專業培訓,以提高自身的專業技能水平。

    財務管理專業是非常有前途的一個職業,是相對一個很容易規劃的職業。本專業畢業的學生可以有很多的職業方向:1.外企或者大型國有企業的財務人員;2.進入專門的財務公司;3.銀行等金融機構等。但不管是哪個方向的財務工作,盡量要爭取向高端方向發展,做高精尖人才。

    五、總結

    企業財務管理隨著我國市場經濟的繼續發展會有更為廣闊的發展空間,其就業前景也是十分的良好。希望改專業的學生在平時的學習中將基本功抓牢,多多實踐,以適應社會發展的需要。(作者單位:重慶超力高科技有限責任公司)

    參考文獻

    [1]孫建萍.財務管理人才培養目標定位[J].考試周刊,2007(48).

    [2]劉利群.區域特色的財務管理人才培養初探—以浙江為例[J].中國鄉鎮企業會計,2009(12).

    [3]王斌.關于優化財務管理專業人才培養方案的實踐與思考[J].中國電力教育2011(3).

    [4]左小明.國際化應用型財務管理人才培養模式研究[J].江蘇科技信息(學術研究)2011(3).

    [5]葛文雷,吳麗賢,常珊珊.財務管理人才建設的市場需求分析與培養設想[J].東華大學學報(社會科學版)2007(7).

    [6]黃維干.財務管理人才面臨的環境與財務管理人才培養模式的完善[J].集團經濟研究2007(21).

    [7]任國瑞,段宗志.財務管理專業培養目標和課程體系的研究[J].內江科技2008(29).

    篇9

    (一)2007年教材變化點

    相對于2006年的教材,2007年的變化主要在以下章節之中:

    1.2007年教材增加了一章內容,即第十一章“期權估價”,使教材增至十五章。

    2.第二章內容2007年版教材有較大的變動,主要包括:將舉例的報表與數據按新會計準則進行重新編寫;增加營運資本、現金比率、現金流量比率、長期資本負債率、現金流量利息保障倍數等項財務比率以及現金流量表;重新編寫財務分析體系一節,將財務分析體系分為傳統的財務分析體系和改進的財務分析體系。

    3.第三章內容作了部分調整,對銷售百分比法進行修改,并將2006年第十三章“彈性預算”內容調至本章,列為第四節。

    4.對第七章內容作了一定的調整,將2006年版教材“長期負債籌資”中“租賃籌資”的內容調整為一節內容,列為第三節。

    5.第十二章的內容是2006年版第十一章的內容,將2006年版教材第三節的內容拆分為三節內容,即第三節“產品成本計算的品種法”、第四節“產品成本計算的分批法”、第五節“產品成本計算的分步法”等三節。

    6.第十三章即為2006年版教材第十二章,增加了第一節成本性態分析和變動成本計算等內容。

    7.第十四章成本控制,增加了作業成本法的內容。

    (二)教材基本框架

    全書分為四部分內容,每部分內容包含了不同的章節:

    二、考試趨勢預測

    (一)題型、題量與分值分析

    財務成本管理的考試題共分客觀題和主觀題兩部分,客觀題一般包括單項選擇、多項選擇和判斷題三種類型;主觀題包括計算題和綜合題兩部分類型??陀^題部分的分數約占卷面分數40分左右,一般有30題;主觀題部分的分數約占卷面分數60分左右。

    近三年財務管理考試的題型與分值分布情況如表1所示。

    (二)命題規律總結

    從以上分析表中可以看出,財務管理試題具有以下特點:

    第一,考題覆蓋面較廣

    財務成本管理考試是考生普遍認為較難通過的一門課程,也是歷年來通過率較低的一門課程。財務成本管理試題涉及的內容多,且考題內容具有較強的專業性和系統性,考生只有對教材有較好的掌握,才能順利完成考試內容。尤其是近三年的試題總量均在37題左右,且計算題的計算量相當大,考生要在三小時內完成全部考題,這就要求考生不僅要牢固掌握專業知識,而且要對教材內容相當熟悉。

    第二,計算題、綜合題題量較大

    近三年財務成本管理試題的計算量分值比較穩定,一般均在60分左右,預計這種趨勢會保持下去。因此,考生在牢固、熟練掌握教材內容的同時,要善于歸納和總結做題的技巧與方法,對各種題型加強練習,尤其是對計算題和綜合題,要著重準備。

    計算題主要考查考生對各知識點的應用能力,這類考題會涉及教材中相關公式與概念的靈活運用,主要是針對某一考點具體內容應用的考核,也有將相關內容綜合出題的情況出現。因此,這類題要求考生在平時復習時,要熟悉公式和例題,教材中的每一道例題都要掌握,真正理解并能熟練靈活運用。

    綜合題主要考核考生對知識全面綜合的理解和熟練運用能力。這類試題一般不是考核某個單一的考點,往往要把幾個知識考核點聯系起來考查,通常涉及幾章的內容,所以,思路要開闊,將各知識點聯系起來歸納和分析,要注意答題的系統性。主觀題中的綜合題歷來是考試的難點,較多考生在對綜合題的解題中存在困難,主要是考生不能將與考題相關的多章內容統一考慮。該種題型一般會分成若干個步驟解題,必須認真審題,仔細閱讀題目中給出的資料、數據和具體要求,通過分析找出解題的思路。綜合題一般有多個答題要求,這往往是一種提示,一定要按照題目提問的順序答題。

    第三,客觀題具有一定的難度

    近三年來客觀題題量也比較穩定,客觀題分值一般占全部分值的40%左右??陀^題是對整本教材知識點進行全面考核的具體體現,主要考核考生對知識的全面理解及分析判斷能力。

    客觀題中各類試題的內容各有其特點。單選題側重于對各種概念廣泛的把握,這一部分難度較低,在四個備選答案中,一般有兩個以上答案具有相似性,使得考生較難選擇,這主要是考核考生對概念是否理解,正確的選擇主要依靠考生對考點概念的理解與把握;多選題是客觀題中較難得分的部分,考生極易漏選或多選,在以往的考試中,考生在這一部分的得分都不高,有時甚至得零分。由于這一部分不存在倒扣分的問題,故考生不應放棄這部分考題的回答;判斷題是僅次于多選題考核的又一難點,難點不在于考試題的內容,而是如果判斷錯誤將會倒扣分。這類試題內容看起來與書上內容接近,但往往會在一些細微之處設陷阱,導致考生功虧一簣。

    第二部分:各章節內容的具體分析

    第一章:財務管理總論

    財務管理總論主要闡述財務管理基礎理論,它是財務管理學的基礎知識。題型只有單項選擇、多項選擇和判斷題等客觀題,考試的分數占總分數的比重較低,一般在3―4分左右。這一章在2007年教材中基本沒有變化。

    一、財務管理總論的重要考點

    【考點一】企業財務目標三種主要觀點的內容與缺陷

    【考點二】理解影響財務管理目標實現因素的內涵

    【考點三】股東、經營者和債權人利益沖突產生的原因及協調方式

    【考點四】理解影響企業現金流轉的內部及外部原因

    【考點五】了解財務決策系統五個要素的相互聯系與相互作用

    【考點六】理解各項財務管理原則的內涵及意義

    【考點七】了解金融市場和金融機構的相關概念

    二、難點分析

    【難點一】掌握投資報酬率、風險、投資項目、資本結構和股利政策對財務管理目標的作用

    投資項目、資本結構和股利政策是通過影響投資收益率和風險來影響公司股票價格的高低,財務管理是通過投資項目、資本結構和股利政策來提高報酬率、降低風險,實現財務管理目標的。因此,投資報酬率和風險是公司股票價格高低的決定因素。

    【難點二】掌握防止經營者背離股東目標的方法

    股東一般會采用監督和激勵兩種方式來協調與經營者的矛盾,監督和激勵均會產生成本,偏離股東利益的決策也會產生損失。但是,股東與經營者的矛盾往往不能消除,使得監督成本、激勵成本和便利股東目標的損失三方面此消彼長,相互影響,股東就是要力求找出能使三方面之和最小的辦法,求得收益最大。

    【難點三】傳統決策理論與現代決策理論的不同點

    傳統決策理論要求的是優化;現代決策理論是建立在決策者不能考慮一切可能的基礎上,只考慮與問題有關的特定情況,達到一種“足夠好”的水平。

    第二章:財務報表分析

    本章內容2007年版教材有較大的變動,這一章也是財務成本管理考試的核心內容,分數一般在10分左右。這一章的考試既有客觀題,也有主觀題,主觀題型往往是綜合題。

    一、重要考點

    【考點一】了解財務報表分析的局限性、可靠性和比較基礎

    【考點二】掌握各種財務比率概念、計算、相互關系和分析

    【考點三】掌握傳統財務分析體系的基本框架、指標分解和分析體系的局限性

    【考點四】掌握改進的財務分析體系的概念、特點、核心公式和杠桿貢獻率的分析

    二、難點分析

    【難點一】各財務比率的概念、計算(如圖1)

    理解本年和上年各項指標計算所使用的數據。一般而言,計算上年指標時,利用的是年初的數據;計算本年指標時,利用的是年末的數據。

    【難點二】傳統財務分析體系和改進的財務分析體系的比較與分析

    傳統財務分析核心公式=銷售凈利率×總資產周轉率×權益乘數

    改進的財務分析核心公式=凈經營資產利潤率+(凈經營資產利潤率-凈利息率)×凈財務杠桿=凈經營資產利潤率+經營差異率×凈財務杠桿

    第三章:財務預測與計劃

    本章內容2007年版教材有一定的變動,這一章也是財務成本管理考試的核心內容,分數一般在10分左右。這一章的考試側重銷售百分比、內含增長率和可持續增長率的計算,現金預算的編制也是考試的重點。

    一、重要考點

    【考點一】銷售百分比法的計算與外部融資

    【考點二】銷售增長率與可持續增長率的概念、計算與應用

    【考點三】財務預算的內容及現金預算的編制

    二、難點分析

    【難點一】銷售百分比法與外部融資的聯系

    銷售百分比法是利用一定的公式計算的:因增加銷售而導致的資金運用(經營資產)與資金來源(經營負債)出現資金的差額,這一差額需要用可動用的金融資產、增加的留存收益、增加的金融負債和增加股本來解決。

    資金總需求=預計凈經營資產合計-基期凈經營資產合計

    凈經營資產合計=經營資產合計-經營負債合計

    【難點二】銷售增長與外部融資

    利用公式:

    外部融資額=經營資產增加額-經營負債增加額-計劃增加的留存收益=(經營資產銷售百分比×新增銷售額)-(經營負債銷售百分比×新增銷售額)-[計劃銷售凈利率×計劃銷售額×(1-股利支付率)]

    新增銷售額=基期銷售額×增長率,在等式兩端同除“基期銷售額×增長率”,得到下式:

    外部融資銷售增長比=經營資產銷售百分比-經營負債銷售百分比-計劃銷售凈利率×[(1+增長率)/增長率]×(1-股利支付率)]

    外部融資額=外部融資銷售增長比×銷售增長

    【難點三】內含增長率與可持續增長率

    內含增長率:

    當外部融資(外部融資銷售增長比)為零時的增長率,即:

    經營資產銷售百分比-經營負債銷售百分比-計劃銷售凈利率×[(1+增長率)/增長率]×(1-股利支付率)=0

    即算出增長率――即為內含增長率。

    可持續增長率:

    按期初股東權益計算

    可持續增長率=銷售凈利率×總資產周轉率×收益留存率

    ×權益乘數

    此時的權益乘數的計算分子是期末總資產,分母是期初的股東權益。

    按期末股東權益計算

    注意:實際增長率與可持續增長率的關系

    第四章:財務估價

    本章主要是財務成本管理的計算基礎,是后面許多章節的計算依據,很多綜合題都包含了這一章所講的內容,是財務成本考試的重點章節,但所占分數并不是很高,一般在5分左右。題型包括主觀題和客觀題兩種類型。

    一、重要考點

    【考點一】貨幣時間價值及其應用

    【考點二】風險的概念

    【考點三】單項資產與資產組合的風險和報酬

    二、難點分析

    【難點一】貨幣的時間價值

    系列收付的款項

    (1)等額定期系列收付的款項――年金

    年金的含義要注意兩個要點:

    1)年金并不表明收付款項的間隔為一年,也可以是半年、一個月,只要是間隔相等,金額相同的系列收付款項都可以稱之為年金,通常記作A。

    篇10

    中圖分類號:G4 文獻標識碼:A文章編號:1672-3198(2011)05-0212-02

    應目前高等??圃盒嬒嚓P專業教學改革的要求,本文對會計相關專業的一門專業必修課程―財務管理的課程標準制定進行探索。文章從課程定位和設計思路,課程目標和要求,課程內容和要求等六個方面展開探討,以期對本課程的教學改革提供思路和啟示。

    1 課程定位和設計思路

    1.1 課程性質與作用

    課程的性質:財務管理學是會計電算化專業的一門專業必修課程,講述資金時間價值、風險的財務理念,企業的預算、籌資、投資、經營、分配、稅務、財務分析等各種財務活動的管理方法。本課程在整個專業課程體系中居于核心地位,在會計電算化專業人才培養方案中占有重要位置。

    課程的作用:通過本課程的學習,使學生獲得從事經濟管理工作所必需的財務管理的業務知識和工作能力,以及應具備的財務管理業務水平。

    與其他課程的關系:該課程的前導課程有基礎會計學、財務會計學,后續課程還有管理會計學、金融會計學、預算會計學、稅法、經濟法等。

    1.2 課程基本理念

    財務管理課程以培養學生們的財務管理理念和財務管理方法為重點,教學內容是基于實際工作中企業的具體財務活動而設計的,通過課堂講述和練習來實施。課程的目標是職業能力開發,課程教學內容的取舍和內容排序遵循職業性原則,以學生為主體,以服務為宗旨,彰顯能力本位,突出課程的職業性、實踐性。

    1.3 課程設計思路

    財務管理課程的設計思路是“培養學生財務理念,掌握企業各種財務活動的財務管理方法”。財務理念是學生從事財務管理工作,進而從事更高層次的經濟管理工作所必需的,企業的財務活動更是每天每時每刻都在發生,這些都是學生就業后每天面對的工作內容。職業能力的培養依賴于工作任務的變化,依賴于工作過程這一載體。針對行業特點,序化教學內容?;诠ぷ鬟^程的學習領域課程標準以“立德樹人、培養職業能力”為己任,把財務管理專業學習從“應試”引向“應用”、從“學業”引向“就業”, 因此,財務管理課程著重了這兩方面的培養,促進學生的全面發展,為末來職業發展及可持續發展服務。

    2 課程目標和要求

    (1)每學期初制定授課計劃,授課內容應嚴格按照教學計劃執行,每月由教研室集中檢查一次,并由系部和教務處不定期抽查。

    (2)通過本課程的學習,學生要具備掌握資金時間價值和風險的財務理念和確認方法,掌握預算、籌資、投資、收益分配、稅務、財務分析等各種財務活動的管理方法,具備在實際工作中處理類似業務的工作技能,完成知識性目標和技能性目標的雙重目標。

    3 課程內容與要求

    本課程主要按照會計電算化專業人才培養的能力要求,將與企業有關的財務活動分解成籌資、投資、分配、運營等若干主題,課堂教學內容均圍繞這些主題展開。在教學過程中貫徹“知識+技能”的培養理念。教學內容由以下教學單元構成:

    (1)復習基礎會計與財務會計;

    (2)財務管理概述;

    (3)資金時間價值 風險與收益;

    (4)預算管理概述與預算方法 全面預算;

    (5)籌資管理概述 股權籌資 債務籌資 資本成本與資本結構 杠桿效應;

    (6)投資管理概述 財務可行性要素 財務可行性指標測算 項目投資決策方法與運用;

    (7)營運資金管理概述 現金管理 應收賬款管理 存貨管理;

    (8)收益與分配管理;

    (9)稅務管理概述 籌資稅務管理 投資與營運稅務管理 收益分配與稅務風險管理;

    (10)財務分析與評價概述 上市公司基本財務分析 企業綜合績效分析。

    總計:90學時左右,理論課和練習課各占50%。

    4 教學條件

    4.1 軟硬件條件

    理論教學場地及設施要求:采用多媒體授課的須具備多媒體教學設備。

    4.2 師資條件

    職業能力要求:任課教師需具備會計和財務方面豐富的理論知識和實踐經驗,符合雙師型的要求。

    5 課程實施建議

    5.1 教學方法建議

    針對財務類教學的特點和高職院校對會計專業教學改革的要求,建議在教學過程中,調動學生的積極性,主張教師精講解,學生重理解、多思考、多練習,最后達到掌握的要求。構建交互式、參與式課堂教學體系,將教師講授法、案例教學法、學生中心法貫穿在課堂教學中。

    5.1.1 教師講授法

    教師緊緊依照教學內容,講授重要知識點、概念、理念、公式、方法。做到重點突出,難點詳盡,基本點全面。

    5.1.2 案例教學法

    每一章都設置小型例題和綜合案例,結合案例講述知識點的運用,讓學生在案例分析中理解概念,掌握方法,熟練技巧。

    5.1.3 學生中心法

    知識講授給了學生,還必須考察學生的掌握情況,通過大量課堂練習,課后輔導發現學生們在學習過程中的薄弱環節進行強化,保證“教到了,學會了”,避免眼高手低。培養學生掌握科學的學習方法,教會培養學生發現、分析、處理問題的能力。

    5.2 教材編寫與選用建議

    (1)財務管理學是一門經濟類學科,社會經濟的發展日新月異,決定了財務管理的知識更新也要跟上時代的步伐,因此,財務管理教材選用的原則是,實用性和前瞻性。

    建議給每屆學生選擇當年最新出版的全國會計專業技術資格考試輔導教材,該教材有兩大優點:一、教材每年更新,知識最新,符合學生畢業就業的現實工作環境;二、最權威,該教材由財政部會計資格評價中心編寫,學生就業以后,參加初級、中級技術資格評審,考試用書就是這套教材,培養學生終身學習的良好習慣,學習的可持續性。

    (2)推薦教材。《財務管理》,財政部會計資格評價中心編,中國財政經濟出版社。

    5.3 課程資源開發與利用

    (1)基本教學資源:財務管理的教學資源包括教材、試題庫、課件、授課計劃、圖書資料等。

    (2)網絡教學資源:

    中華會計網校 省略/;

    中國注冊會計師協會 省略.cn/;

    中國會計網 省略/。

    6 教學評價、考核要求

    6.1 評價內容

    評價應關注學生綜合運用能力的發展過程以及學習的效果,采用形成性評價與終結性評價相結合的方式,一方面關注結果,另一方面關注過程,使對學習過程和對學習結果的評價達到和諧統一。

    6.2 評價主體

    針對財務管理課程的特點,教學主要采用課堂講授和作業反饋的形式了解學生的知識掌握和運用情況,因此教師和學生都是評價主體,教師評價、學生自評和同學互評相結合多方位測評。

    6.3 評價形式

    教師注意采取多元化、適當的評價方式。在日常的形成性評價中,可以依照課堂表現、作業情況、階段測驗、出勤情況等進行評估,在終結性評價中,主要依照期末測試成績評估學生的學習情況。

    篇11

    中圖分類號:F23文獻標識碼:A文章編號:1672-3198(2012)15-0133-02

    隨著會計工作在經濟管理活動中的重要地位不斷凸顯以及職場競爭的不斷加劇,我國中級會計專業技術資格考試(以下簡稱“中級職稱考試”)的報名人數逐年攀升。與巨大的報名熱情形成鮮明對比的是每年的缺考比例也大得驚人。結合財政部每年公布的實考相關數據及筆者的觀察,缺考率在60%左右。要想順利通過考試,不只需要堅定的毅力,更需要掌握一套適合自身的、科學、高效的學習方法。筆者已通過考試,以下是在復習備考方面總結的一些體會和經驗。

    1 定目標、排時間

    中級職稱考試包括三門課程:《中級會計實務》、《財務管理》和《經濟法》。2010年度各們課程的考試大綱和教材都有比較大的變化。2011年度沿用上年度的考試大綱和教材。新的大綱和教材對很多章節進行了調整,并增加了很多新的知識點,不論是“質”還是“量”都是一次升級,并且考試題量大、時間緊,大有朝CPA考試看齊的趨勢。比如《中級會計實務》新增了一章“股份支付”,第五章長期股權投資增加了成本法與權益法的轉換、共同控制資產和共同控制經營等內容?!敦攧展芾怼沸略隽艘徽隆岸悇展芾怼薄?荚噧热莸脑黾雍碗y度的提升給老考生帶來了不小的挑戰,而新考生面對磚頭厚的教材、習題冊也不免產生畏難情緒。

    中級職稱考試要求在連續兩個考試年度內通過這三門課程,但“長痛不如短痛”,最好全力以赴,一次全部通過。從報名到考試有七個月的時間,看似很長,但去掉休息、工作等時間,能真正用來復習備考的時間少之又少。復習要早做準備,盡量不要等到已經報名了,才開始復習,要早些從心理、時間、考試資訊等方面做準備,協調好工作、家庭與復習備考的關系。

    好的開始是成功的一半。報名中級職稱考試的人大都具備若干年的會計工作經驗,已具備了一定的知識基礎,要給自己設定必過、一次性過三門等目標。但能做到始終朝著目標努力,不輕易放棄并不容易。復習備考貫穿于繁忙的工作、家庭生活中,專門的復習時間不多,只能利用有限的業余時間,壓力很大。很多人都是由于考試太難、懶于復習等原因半途而廢,甚至缺考。因此,當學習過程中遇到困難時,不要隨便放棄,而是要積極通過網絡答疑、向周圍人請教等渠道攻克重難點知識。

    如何合理安排三門課程復習時間的長短因人而異。不熟悉的課程應適當多安排些時間。一般而言,根據難度,安排時間最多的應當是《中級會計實務》,其次是《財務管理》,最少的應當是《經濟法》。復習過程中千萬不要隨心所欲、顧此失彼:簡單的內容愿意學,復雜的內容連碰也不愿碰。中級職稱考試是標準化考試,試題對知識點的涵蓋非常廣泛,越難的內容越容易出大題。

    2 析內容、確難點

    每年的教材直到1月份左右才出版,此時才著手復習,有些為時過晚。盡管有可能趕上考試大綱做調整,但總體框架變化不大。應盡早下手,分析考試內容,明確重難點,從而做到有的放矢、提高復習效率。

    大多數會計人員從事的是會計實踐工作,用到的是會計的基礎知識,側重核算,對會計準則中長期股權投資、所得稅、外幣折算、合并財務報表等較抽象、較難的內容接觸的不多,而且《中級會計實務》的知識容量是最大的?!敦攧展芾怼泛芏嘤^點都是來自歐美會計學者的專著、論文,用到了數列、極限、概率分布等數學方法。預算管理、投資管理、營運資金管理等是重難點,也是分數聚集點。對《經濟法》的復習是最輕松的,既不需要會計核算,又不需要數學模型進行計算,大多是需記憶的內容。公司法、證券法、合同法、企業所得稅法等內容無論是對考生的實際工作,還是對復習備考,都是重難點。

    3 建模式、巧方法

    3.1 建立適合自己的學習模式并努力堅持

    受報名條件所限,報考中級職稱考試的人大多為在職人員,工作、生活的壓力很大,復習時間非常寶貴,況且還需面對三門課程。建議可采用“零碎時間+大塊時間”的學習模式。由于《經濟法》各章之間沒有太大聯系,知識點較零碎,所以可充分利用零碎時間進行理解和記憶。遺忘是正常的,對于數字較多的內容,如公司法律制度中有關股東大會的召開條件等,要多重復背誦,不要混淆。《中級會計實務》和《財務管理》適合利用晚上、雙休日、小長假等大塊時間進行學習。這兩門的知識是塊狀的,并且各章之間的聯系較緊密。不論采用何種模式進行復習,貴在堅持,高得驚人的缺考率即印證了這一點。

    3.2 使用高效的學習方法

    久久久久国产精品激情,色偷偷噜噜噜亚洲男人看片app,97视频免费在线观看.,操聏xxx日韩xxxx欧美xxxx,日韩欧美国产免费一二三区,日韩精品永久免费观看,国内精品一线二线三线,欧美亚洲精品二区,国产破处大片在线免费观看,精品女人内射国产99
    日韩中文字幕剧情在线播放 欧美一级做a爰片性色毛片 精品久久av专区 99久久无色码中文字幕,一本久… 黑色丝袜美腿图片 日韩精品高清一二三区 亚州av一区二区三区性色 激情综合网五月婷婷 中文字幕无乱码人妻丝袜一区二区 成人影院一区二区三区 国产色婷婷亚洲精品网站 日本熟妇乱子伦 久久人妻网69av 秋霞免费观看 91精品成人av 国产高清av毛片夜夜夜 劲爆欧美成人影院 欧美乱妇高清无乱码在线观看 黑人xxxx一区二区 cao死我吧在线视频 久久精品99中文字幕 av成人久久电影 亚洲欧美专区中文字幕 99久久精品国产亚洲av 交换夫妇韩国 亚洲视频青春草 能看的懂的永久视频在线观看免费 秋霞视频av 7777久久亚洲中文蜜桃 国产人妻麻豆精品 美女被扒开内裤猛入 蜜桃欧美精品在线 嘟嘟嘟www在线观看播放视频 亚洲大码av在线播放 免费在线观看黄色一级电影 最近2019中文字幕8在线看版 国产精品成人久久 国语对白做爰xxx 国内精品久久影院 精品一区二区,在线观看 www.欧美.亚洲.日本在线观看 av在线观看免费一区二区三区 精品国产乱码一区二区三区乱 欧美老熟妇欲乱高清视频免费 av观看在线高清 高清在线完整版免费观看 潮喷大痉挛绝顶失禁2 免费人成在线小视频 插逼网站免费播放 一区二区三区日本艳情电影 成人黄片久久久免费观看 欧美日韩免费综合视频 一操国产熟女 国产精品成人欧美一区 国产一区二区精品福利地址 天堂av亚洲 黑人美女av大全 男女边摸边吃奶边做视频免费看 成人精品一区二区免费n 999视频国产精品 亚洲av免费在线播 免费日本黄色视频网站 欧美视频日韩专区在线 夜夜贪欢夜夜爽少妇免费 最近中文字幕2019年中文字幕 亚洲av乱码一区二区三区了 欧美成人色的网址 可以看黄色的视频网站 精品人妻一区二区在线 色哟哟在线观看免费视频 99久天堂av在线播放软件 亚洲av国产精品蜜臀 一二三四韩国免费视频 亚洲av最近观看 av观看视频免费 一二三四在线社区观看 国产精品韩国一区二区三区 日韩精品永久免费观看 亚洲在线观看视频网站 在线观看的国产视频 国产av色网站 强行内射美女视频网站 www.91av在线观看.com 素人在线一区二区三区 人人妻人人澡人人爽人人精品免费 日本区在线观看 在线观看av免费不卡 午夜国产不卡小视频 宅男噜噜噜66国产在线观看 在线观看色黄网站 国产精品成人在线免费视频 亚洲国产二区v在线观看 欧美日韩国产精品综合 亚洲精品久久影院 国产精品a区二区三区在线 亚洲五月天丁香综合 五月婷婷六月丁香免费视频 成人黄片视频大全 日韩亚洲不卡av 啦啦啦www在线视频免费观看 国产精品吗久久久久久 亚洲精品在线观看视频免费观看 欧美黄色三级在线播放 连续中出白浆 国产精品偷伦视频播放,拳交 国产 日本 欧美一级片在线观看 最新国产在线播放一区二区 亚洲免费午夜av在线 免费女人18毛片水真多 日本经典影片视频 亚洲免费av加勒比资源 制服丝袜avvv 一区二区三区久久精品 亚洲av刺激片 久久国产精品性色aⅴ人妻 熟妇高潮呻吟视频 好男人免费观看高清视频 久久人人爽人人爽人人小说 黄色亚洲av电影 久久婷婷亚洲综合 蜜臀av国内精品久久 亚洲中文字幕在线视频免费 永久黄网站色视免费观看 成人欧美一区二区三区a级片 玩弄放荡人妻少妇小说 古装级毛片18以上观看免费 欧美老熟妇欲乱高清视频免费 国产久久精品一区二区三区 在线欧美色噜噜 成人午夜免费在线播放 久久这里有精品15一区二区三区 91麻豆 国产 又粗又长又硬又爽黄色视频 人妻少妇有码专区 黑人操亚洲女人黄片 少妇人妻精品一区二区三区免费 国产精品传媒影院 99国产精品久久久久久久成人 国产极品乱码久久久久一区二区 美女免费网站观看视频 98国产精品午夜免费福利视频 少妇被粗大进出爽叫 国产露脸野战在线视频 av一区四区在线观看 日本免费色视频 欧美日韩亚洲国产一区二区 a级毛片免费观看完整 女人十八水真多毛片 亚洲另类欧美二区 午夜影院一级黄 久久精品2019中文字幕 岛国大片免费观看不卡 亚洲精品久久影院 少妇被我搞到高潮视频 女人十八水真多毛片 国产露脸野战在线视频 伊人久久亚洲精品中文字幕 国内精品久久影院 饥渴少妇av 久久精品国产三级午夜 欧美成人wxv 亚洲av电影在线观看二区 91影院免费体验在线观看 国产福利精品视频一区二区 黄色视频免费观看欧美 精品伦在线观看 国产亚洲精品久久777777 亚洲av免费在线播 超嫩国产在线观看 国产9精品久久久久成人精品 亚洲av日韩aⅴ欧美精品 桃花社区在线观看完整版 中文有码在线不卡av av在线观看蜜桃视频 久久成人αv国产精品一区区 精品国产乱码一区二区三区乱 亚洲精品欧美精品成人 菠萝网站在线观看 麻豆激情视频网址 熟妇高潮呻吟视频 国产高清av毛片夜夜夜 五十六十熟妇熟女 一区二区三区无卡高清视频 97久久,久久人妻精品一区| 成人女同av免费观看网站 国产成年女人看毛片视频 日韩专区欧美精品 跪求在线观看av网站 97se亚洲综合一区 在线观看美女黄aa 日本av在线影院 三级高清黄色 日韩一级特黄高清免费 日韩视频免费在线观看内射 xxxx性bbbb欧美porn 亚洲国产日韩欧美高清 国产黄色片一级 国产真实野外在线视频 精品一卡2卡三卡4卡乱码免费下载 成人免费不卡的av 劲爆欧美成人影院 女18毛片a级毛片 少妇视频免费在线 五月婷婷,六月丁香 开心色婷婷综合 一区二区三区日本艳情电影 欧美一区二区av视频 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频 大香伊蕉av在线 不卡的日韩av 欧美色视频在线看 久久久精品3d动漫一区二区三区 久久精品禁一区二区三区 欧美日韩国产精品综合 国产美女主播喷水视频播放 亚欧成人毛片一区二区三区四区 成人看片黄a免费看动漫 欧美成人wxv 国产成人高清精品亚洲一区 www在线区视频观看一区啊日 欧美日韩国产一区二区的 免费久久黄片 亚洲黄色综合 人妻被黑人粗大猛烈高h视频 国产成人垃圾片一区二区三区 日韩视频在线第二区 欧美激情视频国产精品 人妻中文字幕在线一区中文二区 国产美女视频内射 免费a级做爰片在线观看爱电影 www.亚洲久久爱 最新麻豆av在线 精品久久av专区 国产乱人伦偷精品海角视频海角 女人18毛片在线观看 大学生一级毛片高清版 亚洲情色av一区二区 91综合精品国产丝袜美腿 小sao货cao得你视频 黄片视频有哪些 欧美日韩高清不卡视频 一本综合久久97 国产又大又黄的免费视频 中日韩一级av中文字幕 精品少妇人妻a√免费久久 国产一区二区三区久久精品91 女生喷射精水视频 亚洲国产日韩欧美精品电影 久久国产精品人妻aⅴ麻豆免费看 国产一区二区三区欧美亚洲 久久精品国产亚洲av网站 亚洲av成人www新版精品久久 日韩av 大片在线 夜夜伊人久久成人av 丝袜制服 变态另类 中国精品久久久久国产 狠狠综合久久88亚洲喷潮 在线观看的国产视频 久久www免费人成看片小草 国产精品乱来视频 国产99久久精品无 精品国产亚洲二区 国产精品传媒影院 久久香蕉久久九九九av 精品伦在线观看 日韩 欧美 91 99国产精品丝袜久久久久久软件 色婷婷av天堂 成人免费黄色视频网址 午夜国产不卡小视频 欧美日韩亚洲丝袜 91av大片在线观看 最近中文字幕完整版免费2019 国产精品精久久 黑人美女av大全 欧美性videostv另类极品 日韩av 大片在线 老司机精品电影网 欧美专区亚洲国产 成人一卡2卡3卡4卡2021 制服诱惑一区两区 国产成人一卡2卡3卡4卡 亚洲av日韩aⅴ欧美精品 av成人在线观看网站 亚洲最大的成人网色 亚洲av色在线观看国产 欧美另类丰满熟妇乱xxxⅹ 久久影院2021 99精品国产av 边操边摸奶视频 精品国产在线观看一区 欧美视频日韩专区在线 亚洲精品一区最新 男女羞羞的视频在线观看 伊人久久大香线蕉成人 91最新亚洲中文字幕在线 亚洲中文字幕在线视频免费 香蕉视频污下载网址 久久久久久久久国产极品 成人精品久久久久久久一区二区 久久精品毛片 寂寞女人在线观看高清视频 国产经典a区久久久一区二区三区 成人欧美一区二区三区a级片 一级片免费在线观看的 国产αv久久成人一区二区三区 天堂资源网资源在线 免费在线观看黄色一级电影 日韩电影欧美精品 日韩精品美女久久久久av福利 se婷婷www麻豆不卡av 一区二区三区精品99 久久久久久不卡久久久 伦理午夜电影院 中文字幕第一页一区av 国产18禁无遮挡网站 超嫩国产在线观看 www99视频在线免费看 扒开腿就操视频 性少妇sex欧美 国产igao激情在线观看 av av免费在线 免费看少妇人妻偷人精品一区二区 av免费人妻日韩 暴雨梨花电视剧全集在线观看高清 亚洲一区二区三区日本综合欧美 亚洲av一二在线观看 人人妻人人澡人人爽人人精品免费 国产公妇伦在线观看 免费在线看18禁网站 不满人妻一区 久久午夜视频网 99久久久婷婷国产综合亚洲 在线观看美女黄aa 亚洲国产成人影院在线 亚洲综合av一 男女午夜视频免费观看 免费女人18毛片水真多 av日韩av在线 日韩 欧美 国产 免费 亚洲av日韩av在线综合 亚洲精品久久久久久成人软件 日日摸夜夜添夜夜添a国产三级 免费女人18毛片水真多 亚洲av色在线观看国产 午夜做a爰片久久毛片 97人人模天天爽 国产极品嫩嫩免费观看 超碰国产精品久久超碰国产99 蜜桃精品视频免费观看 www.中文字幕第一页 午夜免费啪啪无毒不卡 亚洲影院激情久久 五月六月婷婷在线视频 97久久精品国产麻豆 一二三四韩国免费视频 亚洲视频最新免费 高清国产成人在线 黄色免费a级毛片 波多野结衣人妻无吗 日韩最新av网站在线播放 亚洲电影在线不卡av 国产午夜福利在线播放视频 理论片韩国在线观看 97人人人人妻 国产videos久久 宅男噜噜噜66国产在线观看 老司机精品福利视频免费观看 国产毛卡片卡2卡3卡4卡 furry巨大粗爽黄网站 97久久精品国产麻豆 欧美成人国产精品第一区 在线观看免费高清成人av 最近的2019中文字幕免费视频 国产91成人精品亚洲精品 人妻少妇av一区二区三区密 久久久久国产av麻豆 中文字幕第一页一区av 久久亚洲精品系列网站 欧美成人一级大片视频 欧美日韩国产一级在线 国产成人精品中文字幕 精品福利国产一区 善良妈妈的朋友在线观看中文字幕 精品国产午夜福利全集在线观看 亚洲精品久久久久久成人软件 精品在线国产亚洲 黄的网站视频在线观看 日韩一区二区三区免费在线看片 欧美激情第一熟女hd 国产 日本 欧美一级片在线观看 国产在线免费精品视频 成人免费不卡的av 亚洲啪啪综合色 老司机精品福利视频免费观看 久久久中文字幕久久 古代一级毛片大全 嘟嘟嘟www在线观看播放视频 欧美综合乱码视频在线观看 国内精品卡一卡2卡3 在线观看的国产视频 日韩av免费一区二区在线观看 日日摸日日碰夜夜 亚洲av美国av亚洲av图片 一区二区三区日本艳情电影 综合国产av大全 av一级毛片在线免费看 国产在线精品自产拍 国产午夜中出人妇在线观看 在线丁香视频 午夜福利精品更新 国产乱码精品一区二区三区优点 色永久免费视频 女人十八毛片a级毛片视频 日韩欧美熟女在线视频 国产在线精品自产拍 欧美日韩在线激情视频 日本三级2017在线观看高清 a级毛片免费视频 日日爽天天爽夜夜爽 黄色深情视频在线播放免费网站 久久www免费人成看片小草 国产精品三级快看 国产91丝袜在 五十六十熟妇熟女 一级a爱欧美毛片免费 а√天堂8资源中文在线官网 综合国产av大全 亚洲精品视频免费在线观看网站 最近中文字幕2019年中文字幕 国产精品一区二区最新在线观看 跪求在线观看av网站 九九久久精品国产婷婷 国产精品福利高清hd 女18毛片a级毛片 午夜精品一区二区三区电影 午夜福利免费影视 久久久久亚洲欧美 国产黄色片久久 免费看黄片18禁免费网站 日韩欧美在线1区 亚洲av免费高清不卡 精品少妇人妻a√免费久久 久久精品国产72国产精, 国产精品a区二区三区在线 三级免费久久观看 女人18毛片在线观看 久久视频三级 性欧美精品久久久久久久午夜一区 精品欧美一区二区三区黑人电影 国产午夜福利在线播放视频 青青草原亚洲免费 免费观看 国产精品 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 99久久成人精品国产果冻传媒 好男人免费观看高清视频 国产露脸野战在线视频 国产乱码精品一区 在线观看亚洲av 午夜视频在线观看国产18 天堂av色网大全集 黄色成人毛片网 free性videoxxx欧美色 桃花影视在线 日本亚洲色图视频www 亚洲精品一区二区久久 国产公妇伦在线观看 骚妇一级免费视频 精华液一区二区三区别在哪 强行内射美女视频网站 a级毛片免费视频 精品人妻一区二区在线 策驰影院在线网站观看 中文在线天堂官网网站 香蕉视频污下载网址 97久久精品国产麻豆 91久久嫩草影院一区二区 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 夜夜伊人久久成人av 午夜精品久久久久久久久日韩 最近中文字幕完整版免费2019 成人黄色片在线观看 亚洲成人日韩 欧美激情视频国产精品 永久黄网站色视免费观看 精品欧美一区二区三区黑人电影 在线观看波多野结衣一区 欧美精品激情一区 国产成人一卡2卡3卡4卡 精品99婷婷 国产成人高清免费视频网站 国产9精品久久久久成人精品 伊人久久大香线蕉成人 国产 日本 欧美一级片在线观看 久久www免费人成看片小草 大学生一级毛片高清版 久久久久久久久女人体 亚洲国产偷拍av 国产精品一区二区+在线播放 久久人妻网69av 99国产精品丝袜久久久久久软件 欧美网色视频 国产欧美精品三区 免费看少妇人妻偷人精品一区二区 黄色深情视频在线播放免费网站 国产精品黄片试看 强行内射美女视频网站 女生看毛片吗 在线观看色黄网站 久久久久国产av麻豆 中国少妇精品久久久av 美女在线播放 91精品啪在线观看国产色 嫩草影院日韩av videossex极品 国产精品久久久久精品免费免费 日本h片免费 国产一区二区青草久久 9久久婷婷国产综合精品性色 99精品久久久久网免费 国产午夜福利精品推荐在线观看 国产午夜福利精品推荐在线观看 策驰影院在线网站观看 中文字幕91久久 人人人妻人人澡人人爽视频一区 www.sex6sex.com av岛国电影在线播放 日韩欧美国产一区二区精品 黄色毛片大全免费看 97久久久国产精品消防器材特色 蜜桃日本免费观看mv免费版8网 日女人视频毛片 好色人妻一区二区 日本av在线影院 4388x亚洲最大成人网 在线天堂www在线中文下载 午夜福利精品更新 亚洲欧美日韩精品国产 www.亚洲av免费观看 日韩最新av网站在线播放 亚洲 欧美 婷婷 国产成年女人看毛片视频 女人18毛a级毛片免费观看 女人被男人日视频在线 性生交性生活大片免费看 免费两个人看的视频 少妇福利影院 男女边摸边喝奶边拍视频 五月天色婷婷丁香 国产毛卡片卡2卡3卡4卡 亚洲另类色区 丰满人妻一区二区三区色 亚洲国产偷拍av 一个人免费观看在线高清 裸体裸乳被免费观看 久久久久久久精品老熟妇 欧美成人h版在线观看 日韩福利永久 久久香蕉国产一区 av日韩在线观看网址 高清国产成人在线 精品国产三级a∨在线电影 日韩视频免费在线观看内射 亚洲国产日韩一区精品 www.亚洲av免费观看 永久黄网站色视免费观看 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频 国产精品专区免费视频 三级免费久久观看 无遮无挡18禁啪啪成人男男 在线观看波多野结衣一区 国产亚洲女人久久久久毛片 免费的黄色视频九九 在线观看色黄网站 久久久久久久久女人体 韩国三级大全在线观看 亚洲av电影在线观看二区 女人十八水真多毛片 中文字幕在线永久视频小 999视频国产精品 中文字幕日韩欧美在线网 久久99久久96这里只有精品 最近中文字幕2019年中文字幕 全网免费在线观看一级片 黄片视频十分钟 国产一卡二卡三卡四卡五卡 奶涨边摸边做爰视频 人人人妻人人澡人人爽视频一区 欧美成人午夜免费观看 黑人美女av大全 国产乱在线伦视频 你个小sao货把你cao烂 久久成人在线精品 欧美日韩免费综合视频 一区二区三区资源在线观看 国产成人精品中文字幕 骚妇一级免费视频 亚洲视频精彩免费看 国产极品嫩嫩免费观看 国产性―交一乱―色―情人免费看 国产又粗又猛又爽又黄的视频99 一区二区三区无卡高清视频 成人永久视频 国产成人亚洲精品三区四区 国产精品久久久久精品免费免费 欧美,日韩二区,三区 一本色道av在线播放 久久久久久不卡久久久 亚洲欧美国产日韩在线观看 国产精品久久久久精品电影区 中国精品久久久久国产 女人被男人日视频在线 女人爽到高潮视频免费直播1 久久精品禁一区二区三区 香蕉久久青青91竹桃蜜色国产 男人插入女人下面在线观看视频 免看a级毛片 伊人久久大香线蕉成人 黄色成人欧美 国产老妇伦国产熟女老妇久 精品高清国产在线观看 日日操天天干夜夜撸 av观看视频免费 国产精品久久久一本精品 在线,亚洲欧美在线综合一区 最近的2019中文字幕免费视频 善良妈妈的朋友在线观看中文字幕 国产成人垃圾片一区二区三区 最新国产在线播放一区二区 免费完整av片在线播放 亚洲精品久久久久久成人软件 性欧美白人极品1819hd 漂亮人妻被黑人久久精品 一级a做片免费观看久久国产电影 韩国伦理电影全集 黑色丝袜美腿图片 午夜影院一级黄 高清国产成人在线 99久久精品久久久久久清纯,久久久 久久不卡的av 久久久久精品免费看黄色_级片 亚洲www 7777久久久久久久 亚州av一区二区三区性色 香蕉视频网站下载免费 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 久久久久国产三级网址 日本在线一区在线 精品女人内射国产99 cao死我吧在线视频 99久久久精品免费视频 亚洲激情av男人的天堂 亚洲精品久久久久久成人软件 ◇亚洲毛片在线手机看网站 99精品久久免费精品久久 劲爆欧美成人影院 cao死我吧在线视频 精品国产伦一区二区三区小说 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 av观看视频免费 桃花影视在线 一区二区三区熟少妇 电信卡能跨省补卡吗 亚洲av18p 欧美日韩视频在线观看不卡 韩国伦理电影国语 亚洲av18p 女人被男人日视频在线 国产卡一卡二卡三 男女刺激视频在线播放 好男人精品视频在线观看 人妻在线系列一区二区三 国产毛片不卡 午夜桃花在线 cao死我吧在线视频 国产高清 在线 秋霞免费观看 啪啪啪高潮免费视频 欧美日韩国产二区 国产三级国产三级在线精品 2o19永久视频在线观看 美女视频黄频大全大免费 亚洲成人动漫天堂 五月六月婷婷在线视频 高清国产成人在线 五月婷婷,六月丁香 国产成人精品性色在线观看 国产一区视频视频 久久久久久精品a级毛片蜜桃 日本高清免费色视频 www99视频在线免费看 丰满少妇女人a毛片视频 国产精品丝袜久久久久久久 9元移动花卡怎么样 护士一级特黄特色大片 av亚洲动漫 久久久久久久久久久成人av 我看免费的一级片免费播放 91香蕉视频色下载 亚洲毛片av一区二区三区 无遮挡很黄刺激很色网站免费 国产av现在看 男女激情猛烈视频免费观看 亚洲黄色在线播放av 9久久婷婷国产综合精品性色 交换夫妇韩国 亚洲性夜夜射 av视频在线观看网站免费 日韩欧美一级特黄大片 欧美成人国产精品第一区 黄色片网站高清 亚洲最大中文字幕在线 美女人妻被插入久久 美女脱了内裤被男人想看视频 我看免费的一级片免费播放 波多野结衣人成在线视频 国产欧美日韩综合在线成 荐片播放器ios版 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 在线播放欧美国产日韩 se婷婷www麻豆不卡av 狠狠综合久久88亚洲喷潮 97在线高清视频 少妇人妻精品一区二区三区免费 国产成人亚洲精品三区四区 久久久久成人网 亚州av一区二区三区性色 久久久国产精品 亚州av一区二区三区性色 97碰视频在线观看 久久久久久久久久大片 一级a做片免费观看久久国产电影 亚洲av电影在线看一区 免费a级做爰片在线观看爱电影 久久99久久96这里只有精品 在线观看免费高清成人av 日本a在线视频 在线日韩欧美观看 无遮挡很黄刺激很色网站免费 策驰影院在线网站观看 日日撸夜夜操视频 欧美xx黑人xx 日本二区三区免费在线 一级不卡黄色视频 乱人伦国产视频 精品国产在线观看一区 1区和2区乱码 中国精品久久久久国产 日韩福利永久 精品久久久久久久久人妻 国产亚洲精品一级在线观看 国产精品久久久久av女爽 久久久国产亚洲精品日韩 亚洲精品视频免费在线观看网站 精品人妻一区二区在线 边插边吃奶视频 欧美成人色的网址 人妻少妇av一区二区三区密 日韩国产亚洲av播放 免费看的黄色片子 亚洲精品一区二区久久 连续中出白浆 国产性―交一乱―色―情人免费看 国产在线免费精品视频 黄色片子在线免费观看 亚洲全球日韩av影视 美女的视频是黄的免费 久久久精品3d动漫一区二区三区 24小时日本免费看 中国老妇女乳头视频 亚洲天堂男人高清 久久99精品久久久97夜夜嗨 成人国产精品一级毛片 成人精品1区二区 亚洲精品在线观看视频免费观看 午夜做a爰片久久毛片 久久精品国产三级午夜 美女人妻被插入久久 国产肥熟女视频一区二区三区 国产毛毛片一区二区三区 国产毛片不卡 一个人免费在线观看高清 日日爽天天爽夜夜爽 久久香蕉国产一区 日韩 国产 欧美一区二区三区 亚洲av色一区 国产人妻麻豆精品 日本午夜视频www 超嫩国产在线观看 国产成人精品中文字幕 少妇被粗大进出爽叫 琪琪色av中文字幕 欧美zozo人牲交 av观看视频免费 久久久中文字幕久久 国产亚洲欧美一区91 99久天堂av在线播放软件 91影院免费体验在线观看 一二三四在线视频社区 一二三四高清在线看免费视频 天堂在线中文在线资源 亚洲国产二区v在线观看 欧美视频日韩专区在线 永久黄网站色视免费观看 欧美日韩亚洲综合图区 在线丁香视频 国产一区二区三区久久精品91 亚洲av电影在线看一区 久久精品禁一区二区三区 成人永久视频 国产99久久精品无 一级不卡黄色视频 国产69精品久久孕妇 少妇人妻精品一区二区三区免费 欧美日韩精品久久久免费看 宅男66噜在线永久免费观看 日日撸夜夜操视频 欧美自拍亚洲精品动图 91最新亚洲中文字幕在线 国产亚洲精品一级在线观看 美女黑色丝袜高跟鞋 欧美狂野性生活视频 成人在线欧美精品 午夜男女性刺激视频 日韩欧美国产免费一二三区 日本在线一区在线 亚洲专区香蕉 一区二区三区国产av在线观看 欧美黑人巨大在线 久久久久久久精品老熟妇 久久国产精品亚洲av麻豆 97久久久国产精品消防器材特色 国产av 男人天堂 久久香蕉国产一区 免费的黄色视频九九 国产精品成人久久 国产卡一卡二卡三 久久久在线av 亚洲激情久久精品 天堂在线中文在线资源 国产成人观看免费 精品亚洲国产一区在线 无遮挡很黄刺激很色网站免费 日韩精品高清一二三区 午夜影院一级黄 精品一区二区国产在线 一二三四在线视频社区 521se精品嫩草影院 成人女同av免费观看网站 日韩av潮喷在线观看 亚洲国产欧美日韩-区二区三区 高清日韩一区二区三区视频 四季精品人妻av一区二区三区 亚洲av18p 色哟哟在线观看免费视频 午夜精品久久久久久久久日韩 国产igao激情在线观看 永久av免费观看 亚洲中文字幕在线视频免费 亚洲精品久久影院 久久香蕉国产一区 操聏xxx日韩xxxx欧美xxxx 久久久久国产三级网址 成人卡通中文字幕 99日这里只有精品 美女黄网站永久免费观看软件 国产午夜福利在线播放视频 久久久中文字幕久久 亚洲情色av一区二区 国产jk喷白浆精品视频网站 亚洲va精品在线 97人人人人妻 精品一区二区国产在线 成人免费黄色视频网址 久久成人亚洲一区二区 电信卡能跨省补卡吗 久久久欧美午夜高清 国产精品黑丝高跟在线粉嫩 女人被男人日视频在线 在线国产一区二区三区视频 黄片下载,在线观看 我看免费的一级片免费播放 99久久人人爽爽亚洲精品美女 日本色www视频 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 成人 欧美 一区 女人十八水真多毛片 黄色片三级在线观看 亚洲中文字幕网站在线观看 99久久人人爽爽亚洲精品美女 亚洲最大的成人网色 日韩欧美熟女在线视频 欲求不满人妻中文字幕视频 中文字幕制服丝袜av久久 91神马影院在线观看 欧美性激情在线免费观看 国产成人精品性色在线观看 国产一区二区三区精品在线播放 国产精品韩国一区二区三区 国产一级a爱在线观看 婴儿边吃奶边哭是怎么回事 搡女人真爽免费视频大全 素人在线一区二区三区 开心色婷婷综合 久久久97精品国产一区蜜桃 国产极品嫩嫩免费观看 av观看视频免费 日本经典影片视频 护士一级特黄特色大片 成人看片黄a免费看动漫 久久成人亚洲一区二区 欧美色视频在线看 国产香蕉精品久久久 99精品国产综合一区亚洲 女生喷射精水视频 少妇高潮动态 夜夜贪欢夜夜爽少妇免费 天堂网中文在线官网 国产精品久久久久av女爽 免费观看 国产精品 国产破处大片在线免费观看 国产91成人精品 好色先生成人av在线 人插人人添人 国产视频一区二区三区四区在线播放 日韩一区二区三区免费在线看片 欧美日韩亚洲综合图区 黑色丝袜美腿图片 免费观看 国产精品 久久 精品6 久久久久亚洲欧美 中文字幕75在线精品视频 东京热av麻豆中文字幕 午夜aⅴ在线观看 日韩人妻在线影院图片 欧美性激情在线免费观看 丰满人妻一区二区三区色 久久亚洲精品系列网站 97人人人人妻 成人 欧美 一区 久久久久成人网 久久婷婷亚洲综合 久久久久久久福利精品 一级a一级爰片免费视频 五十六十熟妇熟女 av亚洲动漫 国产福利精品视频一区二区 女人被男人日视频在线 中文字幕91久久 欧美一级做a爰片性色毛片 亚洲视频精彩免费看 内射毛片视频在线 两个人看的www日本 美国黄色a级毛片 av在线观看蜜桃视频 国产午夜精品影院 在线欧美色噜噜 爱爱动态图啪啪 成人精品久久久久久久久 女人18毛片在线观看 gv977.com 久久久久女人精品毛片少妇 成人午夜精品久久久久久久小说 久久www免费人成看片小草 欧美精品国产精品日韩电影 成人 欧美 一区 中文字幕第五页久久 2023中字幕永久免费 亚洲精品欧美视频 国产精品a区二区三区在线 av中文字幕第一页二页 女人十八毛片a级毛片视频 亚洲精品一区最新 男女羞羞视频网址免费观看 亚洲精品高清自拍 亚洲伊人aa 亚洲免费av加勒比资源 啪啪啪高潮免费视频 饥渴少妇av 一毛一片a级毛片 免费的a级片 欧美成人色的网址 aaaa大片少妇高潮免费看 欧美日韩亚洲丝袜 国产精品传媒影院 女生高潮喷水的视频 欧美精品激情一区 国产香蕉精品久久久 61精品人妻一区二区三区 素人在线一区二区三区 91久久嫩草影院一区二区 福利片在线观看 小视频 国产成人欧美一区大片 一区二区三区精品99 黄片免费久久久 国产精品成人在线免费视频 蜜桃欧美精品在线 交换夫妇韩国 亚洲国产二区v在线观看 欧美日韩国产一级在线 欧美人人澡人人妻人人添
    国产免费av一区二区在线观看 | av潮喷大喷水在线观看| 天堂的张望电影免费观看高清完整版 | 在线观看免费网站黄色视频| 女生高潮喷水的视频| 老司机精品在线91| 有码一区二区精品最新 | 亚洲无人区一码二码三码| 一区二区亚洲精品天堂| 国产亚洲欧美电影在线观看| 国产黑丝高跟| 精品网站一区色视频在线观看| 黄片在线不卡视频| 蜜桃tv在线精品免费观看| 黄色av免费.| 国产乱老熟视频老熟女| 国产 亚洲 三级| 国产91丝袜在| 亚洲va欧美va人人爽成人影院| 午夜福利在线电影免费观看| 亚洲国产精华精华液| 性欧美free少妇xxx| 精子在纸上呈黄色| 两个人一上一下的打扑克的视频| 一级片视频免费播放| 3d动漫成人在线观看网站| 久热精品在线免费观看| 91麻豆精品国自产拍在线| 国产熟女系列丰满熟妇| 亚洲精品久久久乱码| 好看不卡av| 国产亚洲精品久久久久久乱码| 桃花绽放在线播放| 女人18毛a级毛片免费观看| 各种大片免费在线看| 国产精品视频在线免费看| 免费国产白丝喷水娇喘视频| 欧美诱惑在线观看| 亚洲美女噜噜| 4438网站在线观看| 日韩综合色在线| 在线a小视频在线观看网站| 99re热免费视频这里只有精品6 | 国产午夜性色免费在线视频| 一区二区三区欧美日韩在线| 日本一区二区三区四区在线视频| 国产一区 麻豆| 亚洲1卡二卡3卡4卡麻豆y| 亚洲av综合国产av| 在线国产麻豆极品av| 求最新av网址| 全网免费在线观看一级片| 欧美激情精品久久久久久人妖 | 午夜视频国产线| 久久福利免费影院| 精品人妻少妇嫩草av码专区| 久久精品人人人妻人人玩,| 免费人成在线观看网站播放| www国产精品内射老熟女| 波多野结衣人妻无吗| 交换夫妇2电影| 在线全黄a级一级毛片免费视频| 国产精品亚洲二区第一页| 亚洲丰满人妻久久中文字幕| 日韩欧美国产免费一二三区| 日本免费一区二区三区日本| 欧美日韩国产αv在线| 激情视频野战| 青青草视频在线观看免费下载| 免看一级a一片视频| 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 亚洲精品资源一区| 成人性生交大片免费看试看d片| 成人免费午夜在线视频在线观看| 在线观看性色av全网站| 日本和亚洲最黄色视频| xxx欧美野战| 久久99精品麻豆婷婷久久| 岛国黄色视频免费在线观看| 亚洲少妇熟女五十p| 免费观看大片的网站| 国产成人免费无遮挡视频在线观看| 亚洲 丝袜 久久| 欧美激情 亚洲在线| 国产丝袜av中文字幕在线| 午夜一级做a爱片久久毛片| 在线观看片a免费观看不卡 | 国产免费区一区二区三视频免费| 在线免费观看一| 两个人ww视频免费| 丁香六月婷婷婷色香五月综合| 成人精品久久久久久久一区二区| 欧美处交18| 日本色午夜视频| 一级片久久久久久久| 免费麻豆成人av在线播放| 老师的诱惑免费观看| 91高清人妻精品| 日韩少妇熟女| 欧美美女被狂操到高潮视频| 国产精品福利高清hd| 99热这里只有精品中文字幕第一页日韩| 久久精品国产亚洲av网站| 人人爱夜夜爽| 国产超薄丝袜足j一区二区| 日本高清色惰www在线观看| 天堂中文在线资源库用| 国产成人亚洲精品av| 久久久久久久波多野结衣高潮| 一区二区三区四区 欧美在线| 一边做一边亲一边摸好爽视频| 日本经典影片视频| 国产精品成人一区二区| 久久高清成人免费电影| 性生交大片免费看一1| 成人av在线观看天堂| 人妻毛片a一级毛片免费看三级 | 青草草在线免费视频| 男女激情gif动态图| 日韩国一区二区三区| 国产在线观看一区 二区| japan色视频在线观看| 欧美调教xxx| 又大又黄又粗又爽免费的 | 国产一区二区在线观看免费视频公开| 久久一级成人免费电影| 99日这里只有精品| 精品人妻少妇一区二区三99| 久久精品国产九九国产精品亚洲 | 久久99精品久久久久久久婷婷| 精品国产欧美成人一区| 美女特黄三级免费| 亚洲免av一区二区| 杨钰莹一级毛片免费| av在线亚洲一区二区三区| 亚洲男人色偷偷的天堂| 大伊香蕉在线播放| 2019年国产精品看视频| 婷婷午夜久久久久久91视频免费| 久久久久欧美精品网站| 极品少妇很紧毛多水多| 日本乱人伦在线观看视频免费| 两个人ww免费视频| 久久国产香蕉一区精品蜜桃婷婷| 欧美日韩亚洲丝袜| 中文字幕永久 免费| 国产在线一区伦理| 亚洲精品国产av成拍色拍个| 最新福利视频网址| www.欧美.亚洲.日本在线观看| 成年美女黄网站免费视频大全| 18岁看黄色视频| 午夜高潮av| 日本片片你懂的在线观看下载| 特级毛片a级毛片免费观看网站| av免费在线观看不卡| 东北女人精品| 国产亚洲精久久| 黄片在线播放中国免费| 欧美成人三级伦在线观看| 久久人人爽人人av| 人人妻人人澡人人爽久久vcd| wwwxxxxxx撒尿| 桃花在线视频社区| 亚洲成人99色| 美女网站黄免费观看| 国产亚洲欧美亚洲欧美| 久久网亚洲精品一区二区| 5858s夜夜| 亚洲中码人妻中文字幕| 18禁止美女黄色大片网站在线| 抽搐一进一出免费gif| 精品中文字幕一区二区三区四区| 那有免费黄色毛片看| 男人午夜福利视频在线观看| 亚洲无人区码二码三码区别| 亚洲成在线观看网站| 中文字幕久久熟女蜜桃| 国产亚洲中文字幕乱码| 夜福利久久久久久| 玖玖资源中文字幕一区二区| 一个人在线免费看的视频www| 秋霞av在线电影网| 国产二区三区四区在线视频| 老司机精品福利视频免费观看| 色妞www精品视频777| 国产精品丝袜久久久久久99| 免费看一级做a爱片久久| 午夜影院免费观看一区二区三区| 国产成人色在线视频| 午夜精品福利免费观看| 久久国产精品72福利| 精品九九视频在线看| 娇嫩人妻在线视频| 亚洲成人三级电影| 国产精品19久久久久久不卡| 亚洲成人av电影网站| 国产伦精品一区二区三区视频v | 成人不卡免费av| 好男人在线观看免费高清中字| 午夜理论片福利在线观看| 7x7x7x7x日韩专区| 9丨精品人妻一区二区三区密桃| 国产片一级特黄的大片| 在线观看视频国产精品| 久久久亚洲成人一区二区三区| 国产美女床上电影| 中文字幕乱码人一区二区三区| 久久九九久精品国产综合app| 色综合久久久久久久久8噜啦噜| 午夜黄色福利免费观看| 国产精品人妻一区二区三区-| 日韩av在线高清不卡| 欧美牲交a欧美牲交一级| 天天日夜夜操夜夜射| 97人人人人妻| av在线最新版| 人妻色婷婷久久中文字幕| 美女特黄三级免费| 琪琪秋霞久久av| 欧美国产精品电影| 999精品视频免费在线观看| 色妞www精品免费视频| av三级女优黄色日韩制服丝袜在线| 亚洲影院激情久久| 欧美日本免费观看十八视频| 黄片视频有哪些| 久久亚洲精品风骚| 国产精品视频在线观看一区| 国产精品视频1区2区3区不卡| 丁香大型成人色区| 国产露脸对白在线视频播放| 精品视频成人免费| 成人国产精品一级毛片| 国产激情在线免费观看| 免费看又黄又爽的黄a级毛片| 日本老妇熟女视频| 国产欧美日韩精品久久一区| 啊~啊别揉我奶头视频| 超嫩国产在线观看| 色5月开心婷婷| 狠狠躁日日躁夜夜躁影院0000| 久久9蜜桃精品一区二区| 中文av字幕av网站| 欧美偷人少妇在线观看| 国产成人综合久久三区北岛玲| 成人区人妻精品一区二区不卡蜜臀| 夜夜爽夜夜操夜夜摸| 蜜臀久久99精品久久久宅男| 78m国产成人精品视频| 91香蕉一区二区三区| 男人的天堂av东京| 中文字幕乱码_亚洲中文在线| 色猫大香蕉在线| 成人女同av在线观看| www.爱看黄片.com| 久久久久亚洲av成人网人人毛| 国产亚洲av片在线观看不卡| www.爱看黄片.com| 日韩免费高清一区二区三区| 国产一区精品导航| 国产好大好爽久久久久久久| 国产真实野外在线视频| 欧美日韩国产一区二区的| 日韩av 大片在线| 亚洲综合av一| 91亚洲国产成人久久精品app | 久高清在线视频| 黑人操黑人逼| 精品久 久久久久| 极品少妇啪啪gif动态图免费看| 国产精品久久国产国精品hd电影| 亚洲av欧美av在线播放| 青青草原国产在线精品| 国产精品一区二区三区韩国| 精品视频在线观看www| 在线视频中文字幕首页| 男女24式动态图啪啪啪| 高清一级大毛片| 欧美日本免费观看十八视频| 午夜天堂精品| 《亚洲欧美成a人在线免费观看》| 高潮呻吟喷水视频| 99久久精品久久久久久小说| 93精品久久久久久久99蜜桃| 欧美日韩一区二区精品大全| 欧美精品人妻一区二区三区四区| 国产精品明星亚洲片在线| 久久久久亚洲av成人网人人| 99久久久久久亚洲精品不卡| 欧美精品国产精品日韩电影| 亚洲精品美女久久av| av小网站免费在线观看| 在线全黄a级一级毛片免费视频| 精品在线观看一区二区三区| 日本亚洲色图视频www| 美女被搞到高潮喷水免费视频| 在线观看色黄网站| 国产黄色视频欣赏| 又粗又硬黄色视频| 亚洲高清日韩heyzo| 亚洲精品国产综合久久精品午夜精品| 日本东京热一二三区视频| 久久麻豆精亚州av品国产妖| 国产精品久久久久久久影院网站 | 国产午夜不卡视频| 欧美精品线观看| 色av一区二区| 痴汉中文字幕在线观看| 午夜精品视频久久久| 爱情大片一级| 在线全黄a级一级毛片免费视频| 亚洲av三级视频| 亚洲香蕉精品一区二区三区| 亚洲国产精品成人va在线观看| 日韩在线伦理电影免费观看| 国产精品久久久久精品三级| 国产精品—色呦呦| 女人18毛片毛片毛片毛片区二| 国产999久久精品| 少妇人妻精品偷人免费视频| 成人欧美一区二区三区黑人3p| 天堂8最新版中文在线| 日本一级一级a爰片免费| 日本新一区在线观看| 91久久嫩草影院一区二区| 午夜特黄a级毛片免费看| 国产在线色伊人| 亚洲黄网站在线播放| 亚洲中文天堂最新版在线www| 国产精品点播| 国产美女高潮呻吟视频免费| 99日在线精品视频| 午夜又粗又爽又大又长毛片| 91麻豆亚洲国产成人久久| 日本黄色视频在线网址| 嘟嘟嘟免费高清视频在线观看| 国产美女视频精品免费| 午夜福利不卡在线观看视频| 国产高清有码在线播放| 岛国自拍小视频在线观看不卡| 草视频在线免费观看| 久久久久av亚洲精品蜜臀| 亚洲二区自拍视频| 九九热精品在线观看视频| 成人一区二区三区视频网| 香港人在北京在线观看| 精品人妻一区an| 国产精品香蕉在线观看网址| av麻豆网址| 国产熟女2区| 李宗瑞一级毛片| 欧美日韩高清观看一区二区| 成人 欧美 一区| www.色站.com| 成年女人毛片视频播放| 精品一区二区三区在线观看婷婷| 国内精品久久久久影院变态| 一边吃奶一边摸一边做| 日韩电影在线观看精品| 最近中文字幕国语免费高清8| 亚洲三级国产| 999国产精品视频| 国产精品乱码久久久| 男人的天堂a在线观看大全| 欧美性猛xxxx乱大交3| 不要舔了高潮了| 中文字幕一区日韩精品| 午夜影院欧美成人一级三级精品视频| 国产综合精品亚洲一区在线播放 | 性xx视频在线观看| 国产精品视频对白刺激| 国产精品美女久久久.m| 国产免费区一区二区三视频免费| 国产精品午夜免费福利| 国产片三级在线| 亚洲精品国产无遮挡| 免费在线av观看网站| 裸体无遮挡三级三级| 免看一级a一片视频| 天天碰日日干夜夜爽| 午夜福利免费永久看视频| 久久人爽人人爽人人片av蜜臀| 亚洲欧美另类成人综合网| 三级成人黄色片| 在线播放亚洲色影| 午夜成年人电影网站| 久久这里有精品15一区二区三区| 黄色网址天堂中国字幕久久久久久久| 激情国产av麻豆| 日韩播放片高清在线观看| 神马精品影院| 18欧美大交| xxx欧美老熟妇| 不卡色网站免费在线观看| 内射中出的视频| 人人安康一般医疗指的是什么| 久久久久久毛片一级 | 亚洲视频不卡在线观看dbd| 午夜黄色不卡av| av免费看不卡网址| 男女边吃奶边操边啪啪| 黑色高跟丝袜啪啪| 亚洲国产精品av久久蜜| 全免费a级毛片全免费| 人妻少妇在线观看| 光棍影院午夜伦理国产一区二区| av伦理片在线| 国产又黄又爽又色的网站| 色5月婷婷成人网| 久久久av美女| 毛片免费基地在线观看| 被侵犯的人妻在线电影| 久久9蜜桃精品一区二区免费不卡| 亚洲av永久精品毛片天堂| mdapp.tⅴ天美传媒在线| 少妇极品人妻系列视频| 97国产香蕉在线| 日本高清色视频www·com| 久久伊人免费视频电影| 精品国产一区二区三区蜜殿| 国产精品一线二线三区| 小sao货就是欠cao视频| 国产亚洲av片在线观看不卡| 91影院免费在线| 国产精品久久久在线免费观看| 不卡的av电影在线| 亚洲v日韩v欧美v另类| 2卡3卡4卡av| a级高清毛片| 国产精品久久出品| 国产精品久久欧美| 欧美成人撸啊撸| av经典国产| 亚洲大片免费观看视频| 久久精品亚洲国产aⅴ播放| 中文字幕无乱码人妻丝袜一区二区| xxx性欧美在线观看| 久久久精品只有这里| ddgb5精华| 国产免费福利大秀视频| 欧美色爽28p| 亚洲欧美日本久久| 国产一区二区三区av网站| 扒下她的小内裤揉弄免费视频| 亚洲一级黄色美女| 各种大片免费在线看| 欧美黑人成年人生活黄片一区二区三区| 美女黄频视频网站| 国产一级黄色视频午夜在线免费播放 | 中文字幕在线永久免费在线视频 | 日韩v亚洲v欧美| 最近最新中文字幕6免费| 最近高清中文字幕大全3| 中文字幕天堂网在线观看| 做a爱在线观看| 一级不卡黄色视频| 香蕉在线观看精品视频| 最新亚洲欧美中文字幕| 国产精品二级三级| 女人高潮呻吟的视频| 亚洲综合合色在线| 三级av在线观看国产精品| 一级a爱片视频| 亚洲国产一区二区在线免费 | 白嫩少妇在线视频| 国产电影一区二区三区四区| 国产福利在线成免费视频| 激情视频乱一区二区三区| 99久久人人爽爽亚洲精品美女| 国产精品久久久久一区二区三区 | 高潮呻吟喷水视频| 国产三级精品三级在专区中文| 午夜老司机视频福利| 国产美女在线福利| 国产女人18毛片水真多3| 国产avxxxb| 国产高清视频一区二区三区在线观看| 欧美日韩高清不卡午夜电影| 国产精品久久久久久久下载地址 | 国产午夜小视频福利站| 免费看av毛片一区二区三区| 亚洲精品在线观看不卡| 国产精品毛片av久久66网站| 男女xxoo嘿咻嘿咻动态图| 色老大在线观看视频| 99久久国产综合精品免费| 两个人的在线免费视频| 18禁网站免费进| 久久久久久高清毛片一级黑人免费 | 日韩中文乱码网站| 高清在线免费av| 国产精品18在线观看观看| 国产区视频免费观看在线| 国产精品一区二区亚洲av| 特别黄的免费大片30分钟左右| 欧美日韩国产一中文字不卡| 国产露脸野战在线视频| 国产黄三级在线观看| 性色欧美一区二区| 亚洲精品午夜天堂福利av| 香蕉久久精品国产亚洲大片| 99re在线观看视频免费| jk娇喘被啪到深处喷水高潮| 一级我不卡在线视频免费播放| 国产亚洲精品线观看动态图| 真实男女gif动态图美女| 亚洲国产午夜电影精选| 国产欧美日韩国产高清| 男人的天堂亚洲网| 夫妻免费生活片| 18禁国产精品久久久久久男男 | 亚洲国产一区二区在线视频| 一二三四视频社区在线视频观看1 天堂资源中文最新版在线一区 | 中文字幕久久色| 在线观看美女黄aa| 国产av亚洲| 少妇把腿扒开让我爽爽| 国产亚洲精品午夜片| 最近最好看的中文字幕免费| 亚洲欧美成人精品一区| 在线全黄a级一级毛片免费视频| 精华露 精华液| 国产大片在线观看免费观看| 一级做爰片免费观看黄色| 国产在线又黄视频| 成人av在线播放网址| 少妇被粗大的猛烈进出的免费视频 | 欧美亚洲专区一区二区| 国产性av熟女| 精品国产av一区二区三区四区| 亚洲精品一区二区三区四区乱码 | www.好吊色| 亚洲 欧洲 日产 专区| 男女一边摸一边做爽视频网站| 永久免费观看不卡看黄网站| 亚洲 国产 欧美 在线| 欧美 激情 亚洲 精品| 国产精品——色哟哟| 亚洲男人天堂99| 四虎国产高清一区二区| 午夜一区二区三区国产好的精华液| 久久国产成人午夜av影院一区| 秋霞亚洲av成人| 国产三级毛片大全| 亚洲综合色女| 欧美疯狂牲交xxxxx视频| 午夜福利在线视频亚洲| 人妻制服中文字幕成视| 国产精品色综合久久| 丰满肉感的熟妇疯狂耸动| 久久婷人人爽人人澡超级| 蜜臀精品久久久久久久影院| 日韩欧美精品中文字幕在线| 国产精品第二区在线观看| 国产一级a爱看片免费视频| av中文字幕第一页二页| 日韩天码视频| 玩弄人妻热妇性色av少妇| 国产精品久久久久99清纯| 人人爽人人澡人人妻免费毛片| 日韩在线高清视频日韩| 黄色午夜精品一区二区三区| 免费精品久久久| 伊人亚洲22| 亚洲欧美日韩在线一区二区三区| 猫咪av大香蕉一本| 性欧美白人极品1819hd| 成人亚洲久久| 秋霞电影网午夜鲁丝片| 一个人免费看的www在线高清视频| 性生活大片免费观看无遮挡| 亚洲欧美日本久久| 欧美浮力影院第一页 | 欧美,日韩二区,三区| 国产bt久久| 国产精品成人一区二区| 国产尤物丝袜在线| 亚洲欧美日韩在线免费| av视频免费在线播放| 亚洲国产精人品久久久久久| 国产亚洲精品精品精品| 2023国产精品久久久久| 中国亚洲av影院| 亚洲av无在线码高清| 一亚洲中文字幕久久| 不卡午夜福利视频| 91最新亚洲中文字幕在线| 精品动漫卡一卡2卡三卡四卡| 草原青青在线| 蜜臀久久99精品久久久宅男 | 国产伦精视频在线观看| 在线观看的视频免费| 91成人中文字幕| 国产av麻豆精品| 久久久国产一区二区三区丝袜| 亚洲中文字幕视频乱码| 久久久久久久久久蜜臀av| 亚洲成人av影院在线观看| 午夜视频免费国产| 九九热在线免费观看精品视频| !一级黄色大片| 99精品久久久久婷婷| 亚洲永久精品韩国无损音乐吧| 在线观看免费的视频| 国产亚洲欧美亚洲欧美| 国产男女猛烈无遮挡在线视频| 白带呈黄色豆渣| 游戏王卡片力量6青眼白龙卡组| 专区福利视频| 久久久久女人精品毛片少妇| av一区三区在线观看| 最新中文字幕成人在线观看| 国产人妻人伦| 中文字幕亚洲成人影院| 91av在线观看高清| 啦啦啦在线视频免费观看视频| 91精品国产综合久久婷婷| 一级毛片免费播放在线视频尤| 国产精品综合成人| 色94色欧美sute亚洲线路一| 在线黄色国产视频| av在线高清网站| 边吸奶边插逼| av动漫在线h| 538精品国产亚洲欧美在线| 亚洲欧美自拍视频在线| 99re在线都是精品视频| 在线精品国产一区| 欧美日韩国产一区二区三区视频在线观看| 国产毛片一区二区三区久久| 国产精品a区二区三区在线| 女人天堂国产成人av| 在线观看香蕉18| 久久亚洲精品1区2区| 人妻在线系列一区二区三| 少妇人妻偷人精品一区二区| 成人小视频久久久久| 毛片无遮挡在线播放| 国产线视频在线| 成人av 一区二区三区| 夜夜天天爽啊| a级内射毛片免费的| 99久久久精品国产免费观看| 亚洲欧美小视频在线| 久久久久人妻精品一区三寸蜜桃| 爱草视频在线观看免费| 欧美亚洲韩国aa在线| 日韩欧美亚洲第一久久| 久久毛片亚洲| 成人国产在线播放一区二区三区| 亚洲天堂女人av| 久久 网 精品| 国产av不卡影片| 久久综合中文字幕| 在线播放国产精品免费va| 看日韩黄色片| 一级a爱在线观看| 高清一级大毛片| 国产欧美日韩精品久久一区| 国产精品一区二区三区四区不卡| 在线观看国产精品普通话对白精品| 欧美va在线观看国产| 国产毛片精品av一区二区三区| 国产精品成人午夜影院| 古代一级毛片大全| 精品久久久一| 日本三级视频亚洲色图| 老熟妇乱子伦牲交视频| 两性视频午夜男女| 国产αv精品成人一区二区三区| av片 在线观看| 国产亚洲美女精品久久| 亚洲一区,国产精品| 国产成人av在线影院| 国产亚洲精品综合久久久| 韩国三级在线hd观看| 色哟哟在线观看视频| ww成人免费视频www| 欧美精品一区二区在线观看视频 | 黄色视频国产免费观看| 91精品国产综合久久香蕉| 兔费黄色大片| 色综合久久久久久久久8噜啦噜| 中文字幕 人妻 久久| 亚洲制服丝袜激情| 国产精品久久久久品精三级| 人人妻人人澡人人爽超污| 九九在线视频在线视频精品| 日本一本免费一区二区三区免| 亚洲精品夜夜久久精品| 老熟妇勾引视频| 亚洲欧洲综合成人av一区| 91香蕉一区二区三区| 成人免费高清视频一区二区| 日韩1区二区视频| a级毛片100部免费| 免费一级中文字幕高清| 一级a爱欧美毛片免费| 久久久久精品国产一区二区三区| 欧美av一区二区三区视频| 9爱香蕉视频在线| 特黄三级大片| 欧美综合自拍亚洲综合区精品| 亚洲欧美韩国人成在线| 曰日日弄夜夜欢| av免费一区二区在线观看| av天天中文字幕| 亚洲v欧美v另类v综合v日韩| 欧美成人一区二区电影| 久久中文字幕免费| 国产精品av一区二区三区在线 | 成人在线不卡av| 人妻毛片a-级毛片免费看| 超碰视频97在线观看| lutube在线观看网站入口| 高清在线观看不卡av| 免费在线 日本| 黑人美女av大全| 亚洲熟女10p| 蓝配黄是什么颜色好看| 人妻精品久久一区二区| 男在上女在下黄色视频| 亚洲午夜一区二区三区电影| 亚洲国产精品av久久蜜| 免费观看一级片| 欧美精品久久久一区二区三区| 男女做爰吃奶猛烈叫床视频| 男女xxoo啪啪高潮图| 中文日韩无线码| 精品视频中文字幕在线观看| av永久免费观看网址| 国产欧美一区二区二区精品| 美女国产福利视频网站| 亚洲人成网站在线播放91| 国产日韩欧美大片一区二区三区| 蜜桃日本免费观看mv免费版8网| 色www成人| 最近2019最新中文字幕| 亚洲国产精品一卡二卡三卡| 两性午夜刺激影视| 99福利午夜| 欧美日韩在线激情视频| 秋霞鲁丝成人一区av| 亚洲av三级视频| 高清亚洲人妻系列视频| 亚洲一区综合色| 久久久久久99精品国产免费| 熟女一区二区三区啪啪| 久久亚洲av中文字幕| 久久午夜影院在线观看| 99国产精品丝袜久久久久久蜜桃 | 女生长腿毛了怎么办?快速消除 | 久久久,-本精品999| 亚洲中文字幕在线欧美 | 亚洲官网av| 日本欧美成人精品有码| av成人久久电影| 男人扒开女人内裤猛操视频| 国内外成人免费视频| 一本精品99久久精品| 亚洲国产欧国产综合一区| 国产精品久久久久久成人热| 久久久久久久久久久精品尤物久久久久| 美女主播在线观看| 欧美18一19sex性猛交| 日本少妇高潮喷水免费观看| 熟妇大紫奶头狠操| 亚洲,欧美,国产,日韩综合一区二区| 国产成人剧情av麻豆果冻| 久久久久国产精品激情| 乱码av午夜| 午夜福利二区| 国产精品人妻一区二区三区免费| www欧美色视频| 日本高清色惰www在线观看| 又爽又黄又粗的视频| 亚洲国产成人精品av区软件| 91亚洲精品欧美| 欧美精品-精品国内自产拍在线 | 国产亚洲av片在线观看不卡 | 中文字幕最新免费视频| 从哪里看黄色片| 日韩在线观看高清免费视频| 不卡在线播放视频| 国产福利夫妻视频| 久久8这里只有精品| 熟女在线影院| 国产精品一区,二区三区在线| 日韩欧美一级特黄大片| 成人av毛片在线看| 欧美日韩国产精品综合| 中文字幕中文字幕永久免费| 国产激情在线免费观看| 亚洲精品午夜电影| 亚洲av真人在线播放| 精品成人av久久a| 波多野结衣全集在线| 国产精品中国久久| 精品人妻久久中文字幕一区二区| 能看的黄色视频网| 麻豆成人91精品二区三区| 美女视频黄的全免费的| 国产成人久久精品二三区麻豆主演| 国产美女免费观看视频| 国产亚洲精品精品精品| 免费日本黄色视频网站| 亚洲人精品videossex| а√天堂中文资源在线地址| 日本在线一二三| 伦理电影伦伦网| 在线免费看完整版视频| 日韩高清免费电影一区二区三区| 日韩欧美亚洲国产v| 精品国产午夜观看| 韩国19禁片完整在线观看| 日韩国产亚洲欧美亚洲| 亚洲av免费播放.| 黄片软件在线观看黄| 在线观看亚洲精品一区二区| 流氓美女美女奶头奶头小视频视频 | 美女高清霸气视频免费观看| 天堂在线最新资源网| 免费在线观看av网站网址| 操聏xxx日韩xxxx欧美xxxx| 65摸国产精品一区二区视频| xnxxxx亚洲| 嘟嘟嘟免费高清在线观看直播| 精品日韩乱码久久久久久丨区2区| 日日操淫色网| yy111少妇影院| 人人人妻人人澡人人爽欧美十柒区| 久久免费毛一片一区二区三区| 亚洲伦理网站在线观看| 亚洲国产欧美日韩-区二区三区| 国产v亚洲ⅴ日韩v欧美| 熟妇高潮精品一区二区三区| 连续中出白浆| 亚洲欧美日韩在线免费| 国产伦理片一区二区三区| 人妻少妇精品久久久久久000| 欧美人与动性xxxxxbbbbb| 青青草原在线国产| 男子扒开女子下部免费网址在线观看| 秋霞一区二区三区在线观看| 国产朋友夫妇交换4| 亚洲国产欧美福利在线| 亚洲天堂h精品在线观看 | 国产网站,在线观看| 久久久精品欧美少妇| 国产成人a人亚洲精v品| 亚洲午夜不卡免费日本午夜福利| 美女100%大乳头| 伊人中文字幕在线乱码| 国产懂色在线| 亚洲免费高清在线视频观看| 国产成人精品午夜免费观看| 成人黄色激情视频| 一级免费a级毛片| 人人添人人妻人人爽夜欢视av| 黄色视频在线观看免费永久| 亚洲一区国产成人| 天堂av在线av在| 亚洲aⅤ男人的天堂在线观看| 日韩欧美二区在线观看| chinese国产麻豆| 久久精品国产九九国产精品亚洲 | 久久久亚洲成人国产| 免费高清在线观看完整版| 欧美三级成人在线观看| 完全视频在线免费观看| 中文字幕一道av| av版视频在线观看| 精品美女蜜桃一线天中文在线观看 | 男男裸体无遮挡| 情侣露天野战视频在线播放| 五月婷婷人妻激情| 国产亚洲精品久久久久一区| 美女视频免费很黄| 卡一卡二卡一二三卡四卡免费| 亚洲欧美电影成| 色亚洲女va亚洲| 国产精品18在线观看观看| 中文字幕 人妻 久久| av亚洲专区| 国产又黄又免费aaaa视频| 夜夜艹日日爽| 女人高潮和男人高潮| 国产黄色视频欣赏| 精品国产三级黄色片| 中文字幕美腿丝袜第一页| 亚洲aⅤ男人的天堂在线观看| 亚洲人成色777777在线看| 日韩中文字幕有码免费视频| 黄片免费视频下载大全| 免费网站在线观看aⅴ| 欧美人性动交a欧美精品| 国产亚洲欧美另类久久久| 亚洲国产精品久久久久夜色| 孕妇无套内谢毛片视频免费播放| 国产精品乱码一区二区三四区破处视频| 亚洲国产精品性久久久久久久| 亚洲精品av一区二区a| 性欧美13-14| 欧洲色在线播放| 男女视频网站国产| 亚洲二区精品在线观看| 午夜福利看片在线| 国产v综合亚洲欧美大| 最黄免费美女视频| 成人欧美大片免费观看| 亚洲欧美一区二区三区在线大| a级毛片全部免费观看| 日举a级特黄免费毛片基地| 精品国产不卡一区二区三区| 桃花网视频在线观看| 精液呈黄色的原因| 男人插入女人下部逼视频| 国产精品成人综合免费观看| 黑兽中文字幕在线观看| 欧美性bbxx精品区| 岛国自拍视频| 在线天堂中文官网| 先锋影音中文字幕一区二区在线| 欧美精品三区四区| 国产亚洲精品久久久久蜜桃| 夫妻第一次交换| 亚洲av在线观看网址| 免费青青草原| 色播五月亚洲综合网| 三级在线免费观看网址| ,av新版天堂在线| 一二三四在线观看免费高清下载 | 中国老妇啪啪| 99国内精品久久久久久久网| 少妇啪在线播放| 精品一区二区波多野结衣| 青春草成人免费视频| а√最新版天堂资源| 风韵人妻丰满熟妇老| 免费看a级毛片电影| 午夜福利久久久噜久噜久久综合| 欧美精品一区二区三区观看 | wwwwxxxx亚洲| 边吃奶边摸p视频| 韩国三级大全在线观看| 黄片免费观看,无需下载| 国产一区二区在线观看4| 性xxx免费视频| 我们和5对夫妻的交换| 国内午夜福利视频在线观看| 五月天丁香欧美| 日本和亚洲最黄色视频| 啦啦啦网在线完整免费高清观看| 精品国产乱码久久久久久10| 午夜福利精品在线观看| 91av在线观看高清| 日韩欧美特黄| 人妻被奸视频| 天堂中文资源www在线| 丝袜中文字幕天堂| av在线播放观看不卡| 国产三级精品三级在线欢看| 99热这里只有精品最新| 免费在线资源av| 亚洲av电影在线观看二区| av亚洲午夜网站福利天堂| 国内免费人妻视频| 99国产精品99久久久久久成人| 黄片视频国产在线观看| 欧美三级三区| 黄色视频在线免费不卡看| 宅男视频网站在线播放| 中文字幕h网站| a级做爰片免费看120| 女人18a毛片水真多| 国产毛片久久久久久精品| 天天躁日日躁夜夜躁狠狠| w色综合久久精品中文字幕| 国产人妻丝袜久久久久久| 一二三四免费观看高清观看| 美女在啪啪啪动态图| 思思99久热精品免费观看| h网站视频在线| 国产精品视频亚洲一区二区三区 | 久久精品国产一区二区三区| 久久一免费片| 在线精品国产一区| av影片免费在线| 国产欧美成人精品一区二区| 久久国产精品72福利| 日韩 欧美 91| 成人免费毛片网站| 一二三四中文在线视频| 最新欧美精品一区二区三区| 国产成人欧美一区二区三| 成人高清视频在线看| 亚洲国产精品 久久久| 久久久噜噜噜久久久午夜| 老妇女老熟女的bbw在线播放| 久久99精品美女久久久久久| 在线香蕉精品视频| 免费高清a级毛片在线播放| 黄色一级片在线免费观看| 亚洲经典av在线观看| 精品欧美一区二区三区……| av观看在线高清| 久久99视频电影| 精品高清国产在线观看| 伦视频免费国产在线观看| 男同gay18禁啪啪啪免费看| 九九九九九黄片| 一级a做爱片免费观看 | 国产 亚洲精品| 女性一级黄片视频| 精品视频在线观看久9| 国产美女被高潮| 性欧美短视频免费观看| 国产免费福利精品| 一区二区三区精品99| 男女视频网站免费在线看| 亚洲欧洲在线免费观看视频| 乡村猎艳人妻伦少妇| 亚洲国产欧美久久久综合| 国产视频有码在线观看| 97超碰免费在线观看视频| 国产高清精品免费在线| 美女视频在线视频免费播放| 久久久精品1区| 成人国产一区二区| 久久久久精品久| 久久国产精品亚洲av一久久 | 国产美女嫩粉极品在线观看免费| 午夜视频国产线| 高清在线观看不卡av| 级国产乱理伦片在线观看| 一级片久久电影| 久久成人精品播放| 美女被遭到高潮免费网站| av天堂久久网| 国产精品伦理影院| 97在线观看视频网址| 黄色片av下载| 男在上女在下黄色视频| 韩国伦理电影久久| 一个人在线观看视频免费高清| 久久国产精品上线免费看| 一级片视频在线免费播放| 乱子伦熟妇av| 中文久久久不卡av| 精品亚洲熟女一区二区三区| 一个人看的www高清免费完整版| 国产精品一卡2卡3卡4卡| 中文国产日韩欧美二视频| 91偷自产一区二区三区精品软件| 免费a级做爰片在线观看爱电影| 四季av在线一区二区三区| 91中文精品日韩欧美在线| 熟女激情高潮内射电影合集 | 亚洲精品一区在线影院 | 国产一级r片内射老妇视频成人| 久久人妻在线播放| 超爽a级毛片| 最近2019年日本中文免费字幕| 级特黄女人l毛片免费视频| 免费黄色在线看网站| 亚洲精品国产av日韩专区| 67914老熟妇在线观看| 国产一区二区视频免费看| 无遮挡又色又刺激的视频黄| 国产特一级黄色片| 水蜜桃是什么桃| 嫩草影院在线精东91| 免费看,香蕉视频.com| 制服诱惑中文字幕第一| 午夜国产成人精品在线| 国产精品高清不卡| 国产午夜香蕉| 男女一边摸一边做爽视频网站| 日韩av图片在线观看| 69精品国产成av人片软件| 欧美日本国产韩国在线不卡| 久久国产成人亚洲| 国产在线观看视频黄色| 黑人精品欧美一区二区免费 | 秋霞鲁丝久久av| 在线观看欧美日韩| 欧美羞羞爽爽午夜在线看| 国产精品扒开退腿做爽爽爽的视频| 国产香蕉黄片| 蜜臀久久99精品久久久宅男| 欧美乱码精品| 色偷偷88888欧美精品久久久| 国产黄三级在线观看| 久久亚洲精品1区2区| 欧美成人国产精品| 久久久久综合国产精品二区| 一区二区三区国产av在线观看| 又粗又粗又黄又硬视频| 亚洲xxxx网站在线观看| 中文字幕一区二区不卡人妻| aⅴ亚洲av| www.在线观看色| 男人的天堂国产视频| 国产精品欧美日本在线观看| 九色l91porny丨国产| 欧美性xxx激情| 欧美乱码精品视频一区二区三区| 欧美成人亚洲综合在线| 人妻熟妇久久久久久精品无| 国产精品久久欧美| 国产丝袜高跟在线| 精品国内偷自产在线观看| 国产精品夜夜夜久久久| 日韩美女激情内射| 国产美女嫩粉极品在线观看免费| 亚洲成人蜜桃av麻豆| 国产伦d在线播放免费| 欧美日韩久久激情| 亚洲免费人成在线视频| 亚洲美州欧州综合国产一区 | 大香蕉超碰在线国产| 中字幕一区二区三区乱码| 激情婷婷综合欧美| 国产免费不卡av在线| www.亚洲第一av| 成人av在线播放_| 国产乱码一区二区爽爽爽| av在线最新版| 日本一区免费看| 亚洲中文字幕精品1区| 黄淫在线观看| 可以在线观看的亚洲av电影| 日本xx色视频| 日本av在线观看高清| 精品精品国产精品| 国产多p视频在线播放| 大胆欧美成人艺术| pornovideos极品另类| 全免费毛片在线播放| 超碰日日干夜夜| 96国产精品欲av视频| 国产剧情在线涩涩视频| hdsex欧美| 十八禁黄网站禁片无遮的美女| 熟女少妇婷婷| 老司机午夜福利免费在线观看 | 久久精品亚洲精品国产| 欧美日韩一区二区成人| 日日干夜夜艹av| 国产成人综合亚洲国产| 日本精品不卡中文字幕 | 国产精品成人自拍网| 啪嗒啪嗒美女视频免费| 最新在线播放av| 亚洲新久久精品| 橘黄色配哪三种颜色好看| 激情人伦精品视频在线观看网站 | 18岁以上毛片| 大陆精大陆国产国语精品久久| av久久毛片| 超碰99大香蕉97| 午夜国产精品黄片| 高潮喷水电影网址| 波多野结衣熟女人妻在线观看| aⅴ超薄肉色丝袜交足视频| 妇女自拍偷自拍亚洲精品| 她被你爽到高潮了| 东京热av电影一区二区| 一本久久a精品一区二区| 啪啪片亚洲精品| 性色欧美一区二区| 成年女人观看免费视频| 好色av免费| 国产96色在线| 国产亚洲欧洲在线| 日本性感高清播放网站| 超97视频在线观看| 黄片免费在线播放.| 久久人人爽人人片av欢迎您| 国产a级毛片久久久久久成人精品| 久久久久久久久国产极品| 午夜精品福利视频网址| 亚洲精品网站播放| 十八无遮挡禁黄网站| 我想操美女在线观看| 白带呈黄色豆渣| 国产黄视频在线观看免费| 亚洲精品网站在线观看你懂的| 亚洲av一二三区成人| 国产成人亚洲精品av| 亚洲精品色一区二区| 欧美乱大交做爰xx| 久久网站一区二区三区| 欧美高清av视频| 中文字幕天堂网在线| 久精品久久久久| 黑丝高跟被艹| 那个网站有黄色片看| 亚洲国产精品日韩av不卡| 亚洲天堂色综合网| 麻豆av在线观看玉女心经| 男人视频在线播放| 久久av在看| 裸体裸乳被免费观看| 亚洲一区国产一区av在线观看| 日本高清视频免费在线播放| 国产精品a区二区三区在线| 91精品国产乱码久久久引| 亚洲欧美日韩网| 青草青在线免费视频| 国产精品免费av一区二区| av视频在线观看网站免费| 国产永久免费新视频| 精品国产免费久久久一区二区| 老男人舔女人下面的视频| 国产成人95| 真实电影韩国在线观看| 亚洲专区av在线| 欧美精品一区二区三区www| 日本黄色视频高清不卡| 国产大胆视频在线观看| 欧美久久亚洲精品| 精品国产一区av| 亚洲乱码在线中文字幕| 国产激情一区二区三| 国产成人综合亚洲欧美天堂| 久久这里只有精品丝袜69 | 亚洲字幕免费在线观看| 成人午夜电影久久| 久久电影免费视频| 中文字幕韩日av| 精品人妻视频免费看一区二区三区| 黄色不卡网站在线免费看| 6979日本老妇人xxxxx| 亚洲成人最新在线观看| 91九色国产成人久久精品 | 伊人久久大香线蕉av二区| 特级毛片免费在线播放| 18禁成人免费看| 国产亚洲精品手机在线| 天堂人人妻人人想人人澡| 久久亚洲中文字幕精品一区 | 久久人妻网69av| 国产欧美一区二区 三区| 国产男女猛烈无遮挡免费视频| 黄床大片99热.| 少妇高潮动态| 高级教师全集在线观看| 国产精品久久久久久人妻精品18 | www.av天堂2015| av在线免费视频播放| 永久免费观看美女| 国产一级爱看片免费视频| 日韩国产亚洲欧美亚洲| 久久亚洲av毛片精品二区| 国模人体艺术一区二区| 麻豆精品人妻一区二区三中文字幕| 可以免费看av毛片的网站| 精品国产一区二区三区四区性色| 久久精品国产亚洲av网站7| 国产免费不卡av在线| 高清日韩av在线播放| 国产剧情在线精品| 成人性生交大片免费看10| 亚洲热 av在线| 2023中字幕永久免费| 国产午夜精品久久蜜臀| 最近最新2019中文字幕视频8| 精品国产av一区| 人人人妻人人澡人人爽视频一区| 边吃奶边扎下边很紧| 精品国产一区av| 欧美日韩国产一区二区的| 亚洲国产综合久久久精品蜜臀| 18女人毛片基地| 亚洲v欧美v另类v综合v日韩| 中文字幕精品久久久久久久 | 丁香六月在线视频| 成人午夜福利网站在线观看| 777狠狠欧美一区| 风骚人妻的诱惑| 欧美.v日韩.v国产.v| 电影在线观看完整免费观看网| 久久99亚洲精品| 欧美国产亚洲啪| av在线最新版| 超薄肉色丝袜美腿| 制服丝袜av在线免费| 国产一区欧美一区日韩| 毛片在线不卡| 成人一区二区亚洲精品| 中文字幕精品码亚洲| 欧美,日韩,国产,在线观看| 秋霞精品久久av| 边摸边亲奶边做爰视频| 91国产精品视频在线| 99国精品午夜福利视频不卡99 | 亚洲精品有码av| 国产亚洲精品综合久久久| 国产精品99久久久久久宅男性色| 乱码久久久久久| 最近国语在线视频| 黄色 视频在线观看| 夜夜摸日日日| 久久久久久99精品国产免费| 国外黄色视频在线网站| av快播网站| 国产午夜精品精品视频| 人人av精品久久| 男女高潮喷水无遮挡在线观看| 久久精品麻豆日日躁夜夜p| 韩国三级大全在线观看| 国产精品一区二区久久宅男| 爱爱黄片视频免费| 蜜桃av一区二区在线看| 国产欧美丝精品久久久久| 18禁男女无遮挡啪啪啪| 成人女人av级毛片免费| 日本三级一区二区电影| 中文字字幕在线精品亚洲| 亚洲xx网站在线观看| 在线看制服丝袜av| 王色男女视频在线观看| 麻豆精品人妻一区二区三中文字幕| 国产一区,二区在线视频| 亚洲aⅤ男人的天堂在线观看| 最近更新亚洲中文字幕高清在线 | 91日韩欧美整片在线第一页亚洲| 欧美黄色三级在线播放| 精品动漫卡一卡2卡三卡四卡| 久久久97国产精品| av天堂久久天堂av| 欧美黄片在线视频免费| 美女被草高潮视频在线观看| 人人人妻人人人| 国产亚洲欧美视频一区二区| 午夜精品电影| 日人妻少妇视频| 国产末成年女av产国产精品软件| 日本电影爱情tv| 成人作爱免费视频| 免费中文字幕视频在线| 亚洲一区清纯| 男人的天堂777| a级免费毛片| 亚洲精品蜜桃av| 国产男女猛视频在线观看网站| 激情偷乱人伦视频| 天堂成人影院在线观看| 一级a爱做片观看免费| 嘿咻嘿咻动态xxoo动态图| 不卡激情视频在线观看| 亚洲永久精品韩国无损音乐吧| 丁香激情啪啪色综合第九色| 男女啪啪嘿咻gif动态图免费| 在线亚洲精品av麻豆| 亚洲人成网站9999| 成人欧美一区在线视频| chinese熟女自拍视频hd视频| 国产成人精品18禁| 18videossex| 香蕉视频免费看国产精品| 精品国产亚洲av成人麻豆| av.天堂一区二区三区| 亚洲精品视频欧美一| 精品久久久久中文字幕一区| 国产 日韩 欧美 精品 在线| 男女做爰裸体猛烈吃奶摸视频软件| 特级毛片在线免费播放| 欧美亚洲不卡| 97日韩人妻一区二区三区久久| 狠精品人妻区一二区三区四季av| 精品影院在线观看视频| 在线 天堂 中文在线| 丝袜国产精品喷水91| 国产精品亚洲一区二区三区16| 香蕉久久av| 国产成人高清精品亚洲| 国产成人久久91一区二区三区| 亚洲欧美五月激情| 成人男女av片在线观看| 你好在线观看免费高清版| 一二三四国语在线| 两个人在线看的www| 人妻av人人澡人人爽人人夜夜| 国产人与zoxxxx另类| 久久99er热免费线视频精品| 免费日韩黄色视频网址| 国产精品一卡二卡三卡在线| 99热这里只有精品国精品免费| 日韩电影一区二| 国产av熟女一区二区三区蜜桃| 97视频在线观看99| av毛片在线免费观看网站不卡| 国产精品a∨一区二区三区不卡| 永久视频免费在线| 国产精品激情av视频| 免看一级a一片视频| 久久久国产av天堂| 天堂的张望高清在线观看 | 美女视频黄的免费的a| 在线国产亚洲精品| 日日噜噜噜夜夜狠狠久久蜜桃| 性色欧美精品一区| 天堂bt在线最新版资源| 亚洲精品一区二区麻豆| 久久综合国产老熟女| 黑人与亚洲女人av在线免费观看 | 视频在线观看国产一区二区| 成人在线视频一区二区三区| 97超碰免费在线观看视频| 欧美日韩精品视频| 午夜精品久久久久久久尤物小说| 亚洲国产精品av久久蜜| 日韩和的一区二区电影| 18禁两女脱了内裤互吃视频| 精品久久久久久亚洲国产300| av天堂日韩av| 午夜福利app在线观看| 好男人精品视频在线观看| 俺也去在线视频免费播放| 激情丁香综合五月| 午夜热门精品一区二区三区的区别| 黄色三级毛片在线免费观看| 一个人免费观看高清在线播放视频| 黄片真实视频| 一二三四在线视频2| 国产91欧美综合在线| 无遮挡边吃摸边吃奶边做的软件| 国产在线免费精品视频| 五月婷婷色综合激情| 熟女av人妻国产精品| 女人18片毛片60分钟18毛片| 网站在线观看ww| 久久精品色老| 国产免费又色又爽又黄av网站| 男女叉下体免费视频看看| 国产精品97久久av色婷婷网| 国产精品无打码在线播放| 全免费a级毛片全免费| 亚洲综合在线视频自拍| 手机在线观看av片| 一区二区三区欧美日韩精品在线| 十八禁男女无遮挡| 亚洲综合激情五月久久| 国产美妇视频在线观看| 国产精品久久久久乳精毛片毛斤| 国产精品-99| 97久久精品国产麻豆| 国产av欧美avav天堂| 蛇妖艳史淫片免费放| av——天堂网| 福利视频精品| 中文字幕亚洲欧美色| 久久久97国产精品| 性色av成人在线观看| 熟女少妇亚洲综合色| 欧美一区二区三区四区久久精品| 国产成视频在线观看| 国产精品一区在线观看.| 国产综合精品久久久久成人av| 中文字幕 久久爱| 色在线网站在线观看| 一级a爱片在线看| 内射熟女av| 国产精品兄妹在线观看麻豆 | 国产 日韩 欧美在线不卡| 亚洲国产精品卡一卡二卡三| 美女被男人躁无遮挡网站| 亚洲欧美国产成人综合不卡| 99久久这里只有精品6| 日本一二三区| 人妻制服中文字幕成视| a级片毛片免费观看| 欧美一区二区三区午夜理伦片| 欧美激情一区二区三区久久| 香蕉网免费精品视频| 免费观看色在线| 一区二区三区国产毛码在线观看| 久久人妻av免费看| 别揉我奶头在线观看| 欧美视频激情一区二区三区| 亚洲精品黄片在线观看| 国产真实交换夫妇视频| 可以免费看a级毛片| 97久久99久久久久99久久97| 久久麻豆精品电影| 在线精品亚洲欧美日韩国产快播 | 波多野结衣高清免费| 精品国产在线视频观看| 激情偷乱人伦视频| 亚洲欧美日韩精品在线观看| 美女被搞高潮| 超碰国产精品久久人人在人人| 国产99精品免费观看| 欧美黑人成年人生活黄片一区二区三区 | 中文字幕高清免费在线人妻| av爱爱免费看| 国产成人综合久久三区北岛玲 | 亚洲精品午夜天堂福利av| 黑人与欧美xxⅹ免费视频| 色黄网站无遮挡| 久久爽人人爽人人片av| 久久国产精品国产精品中文字幕第一页| 欧美日韩国产一区二区三区不卡| 在线日本高清日本免费| 黄片网站播放| 美女漏出奶头的视频| 国产在线播放视频在线观看| 欧美ⅹxxx性猛交bbbb少妇| 国产精品福利片在线观看| 玩弄极品人妻少妇aaaaa| 国产av亚洲av午夜在线| 神马午夜福利免费高清| 久久久久久久久精品免费观看| 亚洲av天堂在线电影| 超级教师2免费观看全集完整版| 国内自拍av视频| 97香蕉久久夜色精品国产| 韩国在线三级观看| 日韩免费在线黄色视频| 久久午夜影院在线观看| 亚洲精品在线观看免费播放视频| 巨乳姐姐电影| 亚洲欧美日韩国产一区| 久久99久久99精品,| 欧美xxx成人| 日本午夜a视频| 18禁成人影院| 亚洲欧美成免费在线观看| 亚洲熟女10p| 波多野结衣高清免费| 一级内射免费观看| 国产aⅴ日韩av亚洲av| h高潮娇喘抽搐喷潮h文男女| 国产熟妇的荡欲午夜视频在线观看| 狐狸色在线观看| 嫩草影院最新网站| 男人添女人下部高潮全| 大香蕉国产视频在线| 免看一级a一片视频| 91麻豆 国产| 日韩免费在线黄色视频| 亚洲精品在线观看不卡| 2021年国产精品自线在拍| 在线观看成人1区2区3区| 色婷婷久久综合中文久久一本| 中文字幕在线不卡综合视频| 亚洲和欧洲一码二码区别在哪儿| 蜜桃av国产一区二区三区在线 | 亚洲欧洲日产一区| 国产片精品av在线午夜| 午夜国产精品黄片| 亚洲国产成人精品av区软件| 中文字幕一道av| 麻豆99激情视频在线观看| 久久久久久99久久久久久| 亚洲av在线午夜| 伦人妻在线视频| 亚洲情色av在线视频| 男人吃奶摸下面高清视频| 精品香蕉久久久久久成人av| 精品一区二区三区 在线观看| 丁香大型成人色区| 婷婷免费中文字幕| 亚洲成人av免费在线播放| 已婚夫妇交换电影| 老鸭窝亚洲天堂| 美女黄网站永久免费观看软件| 国产成人久久精品流白浆图片| 欧美亚洲另类少妇| 精品亚洲中文字幕一二三区| 亚洲aⅴ亚洲av网站| 欧美人与动牲交大全免费| 男生舔女生下面视频在线观看免费| 一二三四 在线播放| 久久国产乱子伦免费免费女| 在线观看亚洲国产色| 国产精品一区二区久久宅男| 国产99久久99热这里精品15| 大香伊蕉在人线国产av下载| 公妇乱淫在线观看视频| 亚洲一区二区三区精品三级电影| 久久午夜视频一区二区三区| 久久久久影院美女国产主播| 亚洲精品香蕉| 国产在线成人影院| 少妇午夜aaaaa视频| 国产毛片久久久久久精品| 亚洲欧美韩国人成在线| 男子扒开女子下部免费网址在线观看| 五月婷婷色综合激情五月| 亚洲无毛码av| 久久久久久精品av| 欧美伊人色综合久久天天| 日本一本二本三区免费| 国产一区二区欧美黑人| 精品国产亚洲av麻豆狂野公交| 国产亚洲精品www久久久免费影院| 大象视频毛片| aaa国产片| 中文字幕在线视频网站色综合| 欧美卡二卡三卡4卡无卡| 丝袜美腿制服诱惑亚洲| 91的麻豆精品国产自产在线| 亚洲成人色区图| 巨乳专区在线观看| 网站在线观看ww| 久久99性xxx老妇胖精品| 国产精品亚洲成人| 精品国产色婷婷一区| 免费a级毛片18免费观看| 男人与女人午夜在线视频| 两个人一上一下的打扑克的视频| 在线观看网址91亚洲| 成人av毛片免费| 成人欧美一区二区三区视频免费 | 日本av天堂亚洲| 国产精品a一区二区在线| 永久黄色视频在线免费观看| wwwxxxsex17| 日日爽夜夜骑| 国产香蕉98碰碰久久人人| 国产精品亚洲熟女| 挺进少妇熟女人妻体内视频| av熟女内射| 亚洲男人av天堂久久播| 成人黄色片在线观看| 精品久久久久久亚洲国产300| 国产美女嫩粉极品在线观看| 国产操美女乳头| 最近免费中文字幕大全高清片| 中文字幕久久边人妻| 美女被国产高潮| 久久这里只精品中文字幕| 91中文字幕久久久久久亚洲| 久久久亚洲熟妇熟女1000部| 有码人妻av在线| 亚洲av毛片一区久久国产精品| 国产无遮挡又黄又爽免费网址| 中文字幕精品视频在线看| 极品少妇高潮激情喷水| 99re热视频首页在线观看| 男人的天堂激情网| 电影网在线观看免费观看| 午夜欧美久久久久| av亚洲高清视频| 国产精品久久久久久久精品影视 | 成年女人在线视频播放| 99热在这里只有免费精品| 一本色道久久88精品亚洲| 毛发检测三联卡| 亚洲精品国产精品乱码99| 国产亚洲精品av久久综合麻豆| 中日韩一级av中文字幕| 成年女人观看免费视频| 美女视频免费全是黄的| 把腿扒开让我舔免费视频| 日本老妇人50607080| 久久av在看| 中文字幕天堂网在线| 日韩精品漫画免费观看| 欧美成人精品一区二区三区欧美在线| 91视频免费亚洲| 国产色在线com| 国产精品视频在线看| 在线观看国产精品普通话对白精品 | 国产一区在线欧美日韩| 亚洲,欧美日韩在线观看| 天堂网最新资源在线| www.久久久国产精品| 亚洲av成人网午夜| av在线播放影院亚洲一区| 97视频在线精品国自拍| 中文国产日韩欧美二视频| 欧美日韩片段在线观看网站| 99re视频在线观看17| 国产一区二区三区在线播| 午夜电影成年| av看片免费网站| 各种大片免费在线看| 色www精品视频在线观看| 亚洲情色av一区二区| 国产原创在线亚洲| 边喂奶边同房| 成人黄三级影片| av网站视频观看| 欧美精品与黑人又粗又长| 女人看黄片视频| 国产一卡2卡3卡4卡高清| 麻豆欧美精品国产91久久久久久| 国产欧美一区二区二区精品| 嫩草影院国产在线观看| 午夜夫妻视频| 91chinese国产在线观看| 国内一级a爱片在线观看| 国产又黄又爽又刺激视频免费看| a级毛片观看视频| 国产精品午夜版| 高清一区二区三区大伊香蕉| 中文字幕成人在线电影网站| 亚洲 人妻 视频| 久久精品毛片| 午夜的福利免费观看| 欧美大色视频在线观看| 狂轰滥炸的爱短剧免费高清完整版 | 国产视频一区,二区,三区| 久久天天躁狠狠躁夜夜中文字幕| 97视频免费在线观看| 波多野结衣a v一区二区| 3070ti会有矿卡吗| 国产精品有线视频| 国内精品久久久久久影视8| 欧美日韩 国产一区| 一二日本免费| 日韩精品在线播放网站| 男人操女人逼一级黄色视频| 中文字幕制服丝袜av久久| 51国产偷自视频区在线视频| 国产精品午夜免费福利| 能看的懂的永久视频在线观看免费| 在线日韩欧美观看| 亚洲婷婷丁香网| 日韩欧美激情av在线观 | 人妻精品中文字幕| 欧美av性感| 亚洲精品日本久久一区二区三区| 男女猛烈xx00视频观看| 人妻少妇视频二区| 黄色毛片免费观看大全| 欧美成人午夜免费观看| 91影院免费体验在线观看| 欧美激情视频国产精品| 国产福利夫妻视频| 在线欧美日韩免费观看| 不卡的av电影网| 人妻中文字幕一区不卡| 午夜在线观看美女黄| av亚洲免费电影| 日韩欧美免费观看| 久久国产精品亚洲av国网站| 在线观看国产啊啊啊啊| 高潮少妇水多毛多av| 五月姐姐丁香| av爱爱精品| 99免费视频精品| va欧美va亚洲综合在线观看| 欧美性videos丝袜| 国产成人精品一区二三区2022| 欧美日韩乱码高清| 亚洲国产精品四区| 色哟哟又玩又大在线观看| 亚洲一区二区三区成人| 国产成人综合亚洲av成人专区| 一区二区av在线播放| 色噜噜国产日韩精品欧美一区二区| 色久中文字幕视频| 欧州在线一区二区| 国产精品亚洲电影一| zp91国产精华| 六月丁香官网| 国产一区二区三精品久久久无广告 | 性少妇欧美xxxxx精品hd| 亚洲欧美小视频在线| 国产一区二区三区电影| 粉嫩极品美女国产精品| 免费观看涩涩成人无遮挡| av黄色在线看| 欧美日韩亚洲精品视频专区| 国产v亚洲v日韩v欧美v天堂ⅴ| 国产亚洲精品久久精品69| 熟女人妻の波多野结衣番号在线 | 日韩青青草原| 毛片内射视频免费| 精品国产视频一区二区三区| 亚洲视频在线不卡免费播放 | 国产精品毛片av久久66网站| 中文字幕在线永久在线| 欧美精品视频在线播放一区二区| herivi精华| 正在播放少妇福利| 亚洲高清国产在线| 波多野结衣高清在线一区二区三区| 在线后入少妇视频| 欧美精品成人99| 在线观看性色av全网站| 啦啦啦www在线视频免费观看| 日韩av视频大全| 欧美成人精品欧美一级乱黄一区| 国产综合精品亚洲777 | 亚洲视频日本| 日韩一道本中文字幕| 免费观看日韩欧美黄片| 日韩毛片精品| 日韩在线不卡观看视频| 黄片a级毛片| 日韩一级特黄高清免费| freeⅴideo性欧美vr| 天天躁日日躁夜夜躁狠狠| 久久精品国产亚洲av成人乳| 少妇被粗大的猛烈进出的免费视频 | 熟女人妻一区二区三区视频 | av版视频在线观看| 亚洲综合欧美色| 午夜一区二区三区在线播放| 日本av精品在线视频| 亚洲一区自拍偷自拍| 日韩资源高清| 日本高清好狼色| 久久夜色精品亚洲av麻豆av| 欧美乱码专区| 孕妇黄色毛片| 国产人成在线免费观看| 亚洲综合久久一| 国产精品又黄又爽又色无遮挡| 一二三四视频在线中文观看| 男女视频免费网站| 国产av香蕉一区| 久久久久久久久性潮| www久久久人妻| 午夜av国产尤物在线| 欧美午夜福利剧院| 凹凸国产熟女视频在线| 国产色诱视频免费| 久久精品禁一区二区三区四久| 日本三在线观看| av.天堂一区二区三区| 国产av亚洲伦理| а√天堂资源 在线| 日韩欧美国产一区二| 日韩精品天堂| 极品国模在线观看| www色图视频| 国产亚洲精品久久久久久乱码| 亚洲国产精品99久久久久| 美女不穿内衣内裤的免费黄片视频 | 999视频这里有精品| 美女被男人操的视频在线免费观看| gogo大胆全球裸xxxx图片| 国产欧美日一区二区三区在线精品 | 免费在线观看五级片| 亚洲激情五月婷婷网| 亚洲国产欧美日韩精品一区二区三区, | 又大又硬又粗又爽又爽免费视频| 国产精品久久7777777蜜桃| 亚洲中文乱码字幕嫩草影院免费观看 | 老熟女乱子人伦视频| 国产在线激情视频免费观看| 久久精品免费久久久精品| 日韩内射高清视频| 91久久精品人人做人人爽宗合| 亚洲偷偷自拍视频| 男女下面进入的视频在线| 岛国中文字幕高清在线| 精品人妻四区| 大香蕉久久亚洲精品| 国产精品三区在线免费观看| 久久久精品国产欧美av| 国产超黄超色视频| 欧美xxx另类| 国产亚洲精品av午夜一区二区| 日韩和的一区二区电影| 午夜黄片播放视频| 欧美一级做a爰片性色毛片| 久久久精品一区二区三区大全| 性色av网站| a级毛片网站在线播放| av女人的天堂| 搡老熟女老妇视频| 亚洲性成人网| 日韩精品av欧美高清大片| 国产av一区三区| 床上激情黄片| 大香蕉av网| 精品国产伦一区二区三区在线观 | 9qav在线观看| 黑人狂操欧美| 午夜福利激情不卡| 人人妻人人澡av| 国产精品老熟女久久久av| 欧美一区二区三区经典精品| 强行扒开腿插入视频| 日本xxxx色视频高清在线播放| 久久福利国产av| 免费爱爱av| 成人一区二区在线av观看 | 狠狠搞综合久久| 蜜桃99人妻| 亚洲欧美国产精品p| 人妻少妇精品专区性色vr| 久久久久久国产精品三级奴| 国产亚州色婷婷久久| 亚洲中文天堂最新版在线www| 少妇午夜aaaaa视频| 成年网站在线在线播放| 国产人成视频在线观看免费视频| 久久99热66这里只有精品| 做爰大片免费观看1| 人人妻人人妻人人爽欧美一区| 一个人看黄片视频在线观看| 久久精品视频专区| 高潮喷水免费在线看| 亚洲欧美综合久久久久久| 国产美女精品一区二区| 国产特级毛片一区二区三区| 国产激情刺激真实对白| 天堂男人av| 高清日韩影视| 神马午夜福利久久久| 桃色精品视频在线观看| 最近2019中文字幕8在线看版| 国产一区欧美一区日韩| 男人女人激情的视频| 日韩欧美亚洲国产另类| 真人美女高潮视频网站| 午夜视频福利视频在线观看| 一本一本久久aa国产精品 | av在线免费观看视频| 夜夜躁狠狠躁日日躁了最新章节| 天天躁夜夜躁 狠狠| 中文天堂av在线| 五月婷久久精品国产亚洲av| 久久久久久a欧洲亚洲av| 国产在线精品观看av| 国产乱码一二三怎么区| 欧美乱大交xxxx喷潮| 18禁男女无遮挡啪啪啪| 最近中文免费字幕免费| 久久国产成人av一区二区| av每日免费在线观看网站| 国产大片+精品久久久| 日本一区二区三区四区在线视频 | 亚洲青青自偷自拍| 日韩亚洲欧美中出| 老鸭窝在线观看的| 黄色成人一级片电影| 好男人视频在线观看高清直播| 久久99久久96这里只有精品| 国产美女被高潮| 国产手机看片在线| 午夜久久精品福利| 日产精品一线二线三线区的区| 久久精品,久| 日韩欧美一区二区精品视频在线 | 巨大黑人xxxxx高潮视频| 国产一区精品| 午夜12点伦理电影| 成人久久观看| 成人精品人妻一区二区 | 国产成人啪精品免费观看| 18禁黄网站免费观看永久在线| 久久国产成人精品| 嫩草影院最新网站| 别揉我奶头嗯啊视频在线| 在线免费看91av| 国产午夜激情电影| 欧美日韩 国产精品| 黄片艹逼视频免费看| 黄色视频在线观看高清无遮挡高潮网站| 亚洲,欧美日韩在线观看| 少妇被粗大的猛烈进出的免费视频| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ麻豆| 在线免费看国产黄色视频| 久久亚洲精品系列网站| 亚洲v欧美v日韩| 精品久久洲久久久久护士免费| www.好吊色| 日本在线com| 亚洲片国产免费看| 啪啪啪午夜av| 久久久久在线观看视频| 人人网人人爽| 亚洲,欧美,国产,日韩综合一区二区 | 日韩中文字幕在线视频网站| 国产毛片91最新在线看| 成人久久精品一区二区三区 | 老司机深夜福利免费视频| 国产一区二区av电影在线| 女性同性恋毛片| 伊人久久亚洲精品中文字幕| 国内精品久久久久精品电影| 少妇被粗大的猛烈进出小说 | 亚洲综合在线伊人| 内射毛片视频在线| 久久人妻熟女久爽| 六月丁香小老弟| 丁香综合在线播放| 本子网站下拉在线观看未删减| 高潮喷水美女在线观看| 欧美在线观看黄色的视频 | 国产对白刺激视频国产真实| 亚洲精品久久成人影院| 久久人爽人人爽人人| 天堂在\/线中文在线| 二级毛片视频| 欧美巨大精品欧美一区二区| 一个人在线观看免费短片| 亚洲字幕av在线播放| 高清国产成人在线| x99av国产欧美日韩| av一本高清在线观看不卡| 婴儿喝奶边喝边哭怎么回事 | 97青草久久| 精品国产美女av久久久久麻豆| 男人扒添女人下部高潮| 国产一及内射视频www| 欧美a级毛片免费播放| 精品一区二区三区av天堂| 中文日产幕无线码一区二区 | 91影院免费在线| 日韩欧美国产一级在线观看| 国产乱码精品一区二区三区麻| 国产精品久久久久久久人热| 亚洲综合在线伊人| 国产朋友夫妇交换4| 免费女人18毛片水真多| 美女在线观看黄| 日韩成人精品电影| 中文av在线字幕| 午夜在线看片国产不卡| 最近最新中文字幕2019中文字幕| 九七韩国伦理电影| 国内人妻一区二区三区| 久久久久久久久性潮| 国产精品九九久久精品视| 亚洲国产成人久久精品| 在线观看美女高潮视频| 男人添女人逼视频| 国产精品网站亚洲发布| 国产男女视频在线看| 成人日韩欧美视频在线观看| 久久天堂av网站| 人妻色婷婷久久中文字幕| 亚洲高清在线观看成人| 亚洲成人三级电影| 一二三四免费观看高清观看| 成人黄色在线播放视频| 免费a级毛片大全| 99久久成人精品国产果冻传媒| 黄色三级丝袜片子| 久久超碰人妻免费| 午夜福利久久久噜久噜久久综合 | 亚洲v欧美v日韩| 久久久精品国产亚洲av水蜜桃 | 亚洲精品第一区第二区| 电影免费看在线观看| 国内精品伊人久久影院| 日本av片波野多结衣毛片| 亚洲欧美日韩在线每日更新| 国产精品黄片av一区二区三区| 嫩草影院永久地址免费观看| 欧美日韩国产精品亚洲一区二区| 黑丝袜高跟久久| 好色人妻一区二区| 别揉我奶头嗯啊无遮挡在线观看| 国产一区二区欧美激情| 国产亚洲欧美亚洲欧美| 亚洲精品久久久久69小说| 被黑人猛躁10次高潮视| 波多野结衣凌辱人妻| www.色小孩.com| 久久极品影院| 美女被艹高潮| 亚州国产成人精品一区二区| av在线中文字幕| 黄色免费看av| 国产乱码精品一区二区三区麻豆| 日韩在线免费观看中文字幕 | 香蕉久久精品国产亚洲大片| 伊人加勒比久久av| 亚洲欧美日韩在线播放| 国产精品国产三级在线专| 日韩精品免费一区二区三区播放| 欧美 日韩 国产电影在线| 成人福利av在线播放| 桃花在线视频社区| 亚洲欧美在线视频国产| 国产成人精品久久麻豆| 国产精品高清视亚洲中文| 最近最新中文字幕大全在线| wwwsssa日本免费| 18禁av片免费看网站| 亚洲国产精品久久久久蜜桃噜噜| vr电影在线观看网站| 日韩免费看黄a级毛片| 高清大香蕉av在线| 国产香蕉黄色在线| 成人精品一区二区久久久| 玖玖资源网中文字幕| 最新国产一区二区三区亚洲av | 国产一区二区在线观看电影| 成人午夜播放| 亚洲男人天堂成人| 波多野结衣的av一区二区三区在线| 熟女人妻偷人中出| 麻豆美女人体做爰大胆无遮挡图片 | 18禁大尺度啪啪无遮挡| 人妻少妇熟妇乱视频| 日本片片你懂的在线观看下载| 天堂最新中文在线官网| kaori中文字幕在线观看| 99热这里只有精品哦| 在线 天堂 中文在线| 91精品国产亚一区二区三区| 在线免费观看一级大片| 亚洲图片欧美图色| 国产成人啪精品午夜在线观看| 中文字幕日韩人妻在线视频| 播放国产的三级黄色录像片| 欧美成人三级小说网| 亚洲欧美日韩国产综合第一产区| 精品亚洲成人av片| 91久久人妻精品一区二区| 热久久这里才是精品| 日韩欧美av视频在线观看| 久久爱色av| 韩国 av 中文字幕| 精品国产亚洲av麻豆尤物网站 | 日韩av免费电影av免费| 九九电影网精品免费观看在线观看| 中文天堂资源在线官网| av女优毛片| 999精品毛片一区二区三区| 人妻制服中文字幕成视| 日韩国产欧美中出| 欧美16_18sexvideo| 美女扒开内裤让男的操| 国产av在线播放一区二区| 国产精品一区二区暴白浆| 啦啦啦www日本视频免费播放| 韩国午夜理伦三级好看| 色哟哟在线播放| 特级毛片a级毛片免费播放10| 国产丝袜精品一区二区| 后入内射极品少妇| 久久网站一区二区三区| 日日爽夜夜骑| 午夜福利影院一区二区三区 | 三上悠亚av作品在线播放| 人妻少妇免费播放| 成年人视频午夜在线播放| 一边爽一边摸下视频| 91av欧美在线| 亚洲在线中文字幕第一页| 亚洲精品第一区第二区| 国产精品国产成人国产三级| 亚洲av香蕉一区区二区三区| 不卡在线播放视频| 免费观看午夜福利视频的网站| 伊人五月开心六月丁香| 91国产 麻豆| 毛片卡一卡二卡三卡四| 国产亚州色婷婷久久| 十八禁成人软件| 久久99国产麻豆一区二区三区| 本道久久中文字幕亚洲| 日日噜噜噜天天狠狠爽爽快| 骚妇在线观看视频网站| 性生交大片免费看性| 丝袜诱惑中文字幕人妻| 波多野结衣人妻色| 人人妻人人澡人人爽欧美视频| 亚洲av日韩av在线精品| 国产午夜香蕉| 65摸国产精品一区二区视频| 欧美激情极品久久| 欧洲av色综合| www.好吊色| 国产av亚洲av麻豆| 红色和什么色能变成黄色| 美女特黄三级免费| 久久精品禁一区二区三区| 久久久久久久久久久高潮| 色老大在线观看视频| 亚洲风骚熟女| 久久精品成人免费看| 国产美女视频在线播放| 亚洲乱码中文字幕一区l| 成人免费午夜大片 | 国产欧美一级二级三级区| av天堂日韩av| 免费观看性久久久久久| 黄色美女高潮视频免费看| 中国一级毛片真人免费播放成人| 性欧美短视频免费观看| 日日躁夜夜躁天天躁超碰97| 一级免费a级毛片| 银耳什么颜色好白的还是黄的| 中文字幕久久久人妻| 国产亚洲欧美视频一区二区 | 美洲精品一卡2卡三卡4卡网站| 成年人午夜视频免费播放| 亚洲欧美中文日韩| 日本姓爱视频mv免费观看| 国产精品久久久久久久下载地址| 亚洲欧美另类777| 内射熟女性网| 久久精品国产只有精品66| 美女黄频视频在线观看| xxx黄片视频| 一亚洲中文字幕久久| 狠精品人妻区一二区三区四季av| 国产精品黄色视频网站| 一边骑马一边做| 在线观看亚洲精品一区二区| 97成人大香蕉网| 97超碰人人做人人爽3d | 999国产在线观看精品| 美女露内裤的视频| 99热国产这里只有精品4| 高潮少妇水多毛多av| 国产一区二区三区波多野结衣| 丝袜中文字幕一区| 国产一区二区精品电影在线观看| 亚洲伊人成人影院| 人人澡人人妻人人添| 少妇精品人妻| 最近中文字幕人妻av| 日本欧美在线视频观看97| 香蕉97超碰| 久久爱色av| av在线 亚洲 天堂| 日韩内射高清视频| 成人美女视频在线观看一区| 被舔到高潮在线观看| av.天堂一区二区三区| 成年网站在线在线播放| 超薄肉色丝袜美腿| 经典免费黄色视频| 久热中文字幕在线视频| 亚洲不卡的一区二区三区| videors亚洲| 青青草好吊色在线观看| 91极品国产乱码久久蜜桃| 嫩草影院在线观看永久入口| 欧美xxoo18| 天天av伊人av| 欧美日韩视频第一页| 成人全视频网站免费| 888黄色毛片| 亚洲蜜桃av网站| 国产v综合亚洲欧美大| 性欧美xxxxx精品hd4k| 黄色深情视频在线播放免费网站| 久久久精品熟女亚洲avv| 看片网在线观看| 久久综合色一本| 日韩欧美亚洲国产精品幕久久久| 性欧美jizzhd精品欧美巨大| 琪琪午夜不卡| 久久久成人网av| a级毛片免费观看游客| 91神马中文字幕| 国产三级 亚洲| 女生的呻吟视频| 黄色av一级拍在线看 | 未成年禁下软件| 国产精品91一区二区福利精品| 日韩有码专区视频| 精品一区二区国产在线| 成年男性毛片| 国产精品高清在线播放| 亚洲国产精品av| 久久视频在线观看一区二区三区| 日本姓爱视频mv免费观看| 午夜性生活在线视频| 夜夜伊人久久成人av| 久久香蕉精品网站| 男人的j进入女人的p无遮挡全程| 亚洲最大色片| 性色av一区二区三区精品| a级毛片免费观看游客| 日韩亚洲三级| 国产激情视频在线播放| 精华+精华液| 国产美女在线福利| 国产性色αv视频免费观看| 激情av亚洲一级毛片| 在线www天堂资源网| 97精品国产一区二区三| 日本在线观看高清视频| 少妇人妻福利视频| 荐片播放器tv| 2021精品卡一卡二卡3卡免费 | 三级小视频在线观看不卡| 欧美午夜性春猛交ⅹxxxm| 亚洲国产在线精品国自产拍影院| 欧美日韩视频在线| 国产精品乱在线播放| 高清国产va日韩亚洲免费午夜电影| 久久精品激情网| 99人人爽人人妻人人澡| 老逼xxxav| 全国最新av网址| www.色小姐.cm| 看看老女人的逼国产精品| 精品欧美在线影院| 日本成人mv| 女人18毛片免费看看| 视频在线一区二区三区| 亚洲大码av在线播放| 亚洲乱码av毛片在线播放 | 18岁女人毛片| 终极教师电影在线观看| 欧美第一页影院| 国产一级黄色视频午夜在线免费播放 | 成年网站在线在线播放| 色哟哟精品一区二区三区| 久久99热66这里只有精品| 色综合亚洲一区二区小说| 无遮挡午夜男女xx00动态| 欧美18处交| 消失的爱人在线播放| 久久99这里有频精品16| 男人性视频免费观看视频| 夫妇交换俱乐部国产| 天堂 在线最新版| 精品人妻av一区二区三区四区| 丝袜美腿足j| 人人网人人爽| a√一区二区三区在线播放| 国语自产少妇精品视频蜜桃在线| 999极品视频| 女子久久久久久久毛片| 日韩黄色快播| 亚洲精品国产av日韩专区| 在线免费观看黄色大片| 日本毛片大全在线播放| av在线免费高潮喷水| 九九精品电影| 男女无遮挡在线播放视频| 精品蜜桃久久久久久| 国产精品久久7777777蜜桃| 99久久精品国产免看国产一区| 美女色黄免费观看| 日韩综合欧美精品亚洲| 香婷婷一区二区精品久久| 韩国三级在线hd观看| 中文字幕天堂网在线| 欧美 中文字幕 亚洲| 国产aⅴ爽av久久久久久福利| 大腿肉丝袜黑色细高跟鞋| 中国av国产| 久久久精品欧美少妇| 熟女人妻一区二区三区视频| 哦免费精品99久久久国产| 欧美日韩片段在线观看网站| 日韩精品一区二区av免费观看 | 国产精品一区视频免费观看| 亚洲va网址| 欧美日韩成人一区二区在线 | 成人av网站app| 国产粉嫩粉嫩极品在线播放| 秋霞av国产| 观看久久99| 一区二区国产视频精品| 成年女人免费av片| 国内精品久久久久久久影视一| 夜夜贪欢夜夜爽少妇免费| 啪啪啪动态男女图| 夜夜精品久久久| 寂寞女人在线观看高清视频| 欧美日韩在线亚洲二区综二| 亚洲欧美一区二区三区高清| 午夜福利在线看片| 边吃奶边做爰视频| 在线天堂中文官网| 亚洲成网站在线影院播放在线| 精品人妻久久av中文字幕| 中文字幕乱码人一区二区三区| аv天堂www在线а√天堂| 黄片免费亚洲国产| 黄色成年人毛片| 欧美激情视频一区二区在线观看| free性videoxxx欧美色| 97人人模人人爽人人喊38| 男女视频在线观看免费网站| 香蕉蜜桃网站| 成人午夜在线观看免费| 亚洲一区国产一区av在线观看| 天天想夜夜想| 国产成人色视频一区二区三区欧美 | 欧美ⅹxxx性猛交bbbb少妇 | 天天想夜夜想| 亚洲视频一区二区国产综合| 日韩欧美在线a| 桃花视频在线社区| 亚洲黄色美女大片| 成人黄色片在线观看| 麻豆av蜜桃av| 久久96精品国产亚洲 | 国产在线精品观看av| 国产精品电影久久久久精品日日| 亚洲精品国产免费久久| 玩弄人妻系列视频| 久久久国产亚洲精品日韩| 波多野结衣之人妻| 五月天丁香欧美| va欧美va亚洲综合在线观看 | 国产偷在线播放| 日韩av,在线毛片| 欧美久久激情| 丝袜脚的诱惑| 中文字幕奈奈被公侵犯| 欧美日韩乱码高清| 亚洲精品99国产| 成人黄色在线播放视频| 国产亚洲欧美另类久久久| 亚洲综合五月天色| 亚洲一区二区三区中文字幕在线| 亚洲新久久精品| 亚洲欧美在线视频国产| 不要摸我的奶头视频| 免费很黄很色裸露视频国产| 午夜福利在线免费观看视频| 黑丝性感高跟| 中文字幕一区日韩精品欧美丝袜| 人妻夜夜躁日日爽| 那有免费黄色毛片看| 香蕉网免费精品视频| 午夜福利久久久噜久噜久久综合| 人妻少妇久久精品中文字幕| 国产精品亚洲影院久久久| 天美久久精品国产亚洲av| 国产精品成人av在线观看网站| 国内免费精品一区二区三区| 黄片视频在线播放不卡| 95后动画片国产| 91合集高潮抽搐喷水| 手机169福利盒子永久| 欧美性受xxxx黑人在线视频| 波多野结衣的av一区二区三区在线 | 伦乱在线观看| 欧美成人午夜毛片| 久久人妻精品免费电影| 99成人免费网| av免费在线播放一区二区| 青青草原在线国产| 亚洲成人av线| 免费观看性久久久久久| 天天想你视频免费观看完整版高清电影 | 91人妻人人做人人爽九色| 精品久久久久久国产金莲| 国产最夹的乱淫视频国语对白 | 97免费观看视频在线观看| 99热这里只有精品中文字幕第一页日韩| 久久亚洲av午夜麻豆精品| xxxx在线观看网站免费| 一区二区精品国产熟女| 欧美专区亚洲国产| 九九视频成人| 一区二区三区午夜福利影院| 久久亚洲欧美精品| 91的麻豆精品国产自产在线| 女人一级毛片免费视频| 激情人妻粗又大| 啦啦啦最新视频在线观看免费中国| 国产美女精品一区二区| 黄色毛片.能直接看的.免费的| 亚洲一卡2卡三卡4卡5卡6| 亚洲欧美成人av一区| 黄片a级毛片| 熟女人妻大战丰满视频| 少妇人妻上班偷人专区xxxx| 啊...别揉我乳头在线观看| 啪啪啪午夜av| 成人av在线播放网址| 久久精品国产蜜桃avwww| 好男人免费资源视频在线观看| 亚洲最大国产欧美日韩| 中文字幕 在线 人妻| zp91国产精华| 国产精品久久99真精品| 彩色新中国高清视频在线观看| 永久在线毛片视频播放网站免费观看| 97视频在线观看99| 香蕉在线精品视频| 99精品人妻少妇一| 一二三四免费高清观看中文| 荐片播放器tv| 女的被到爽的免费视频| 消失的爱人在线播放| 欧美性做爰片免费视频看在线观看| 欧美午夜福利影片| 久久人妻精品免费电影| 新久久久久久免费毛片精品| а天堂最新版在线中文| 性久久久久免费视频| 全国精品福利视频| 一区=区三区乱码在线观看| 精品videossex少妇在线| 久久99亚洲精品一区二区| 久久99精品一区二区| 久久久国产区二区| 欧美黄色片一级视频| 91自拍porn视频| 边摸边亲奶边做爰视频| 欧美21sexvideo| 日本在线不卡高清欧美|