期刊 科普 SCI期刊 投稿技巧 學術 出書

    首頁 > 優秀范文 > 職業教育未來趨勢

    職業教育未來趨勢樣例十一篇

    時間:2023-11-24 10:32:40

    序論:速發表網結合其深厚的文秘經驗,特別為您篩選了11篇職業教育未來趨勢范文。如果您需要更多原創資料,歡迎隨時與我們的客服老師聯系,希望您能從中汲取靈感和知識!

    篇1

    大力發展職業教育,是黨的十報告確定的方針。伴隨著改革開放的進程,中國教育事業的發展已經呈現出良好態勢,為中國經濟、政治、文化、生態和社會的全方位和可持續發展提供了人才支撐。在中國教育加快發展的背景下,只有職業教育和普通教育的共同繁榮和發展,才能推動中國教育上質量、上水平,才能追趕上世界教育發展的潮流,并最終勇立潮頭。在追趕世界教育發展潮流的過程中,中國特色高等職業教育的發展也迎來了大發展的契機。在建設世界一流職業教育的過程中,中國高等職業教育需要始終保持自身的中國特色,明確自身的未來發展方向。

    一、社會主義高等職業教育的中國特色

    1.以中國特色社會主義理論體系為指導,重視學生的思想政治教育。

    “從歷史上看,無論在哪個時代,教育都必須回答培養什么人和為誰培養人的問題?!雹購睦碚撋现v,職業院校肩負著培養中國特色社會主義事業合格接班人和建設者的重任。因此,在職業教育過程中,學校堅持以馬列主義、思想武裝學生的頭腦,尤其以中國特色社會主義理論體系為指導,加強對學生的思想政治教育,是中國特色社會主義高等職業教育的重要特色。在當前復雜的國際形勢之下,對青年學生的思想政治教育始終不能放松。此外,隨著互聯網的發展,網上的內容像萬花筒一般,各種思想、學說、觀點光怪陸離,令人眼花繚亂。而青年學生,正處于個人思想和道德信念的發展和逐漸定型的時期。因此,加強對學生的思想政治教育,用正確的理論和思想武裝學生的頭腦,保證青年學生前進的正確政治方向很有必要。而且這一方面的工作只能加強,不能削弱。

    2.適應城鎮化發展趨勢,加強對進城務工人員的技術培訓。

    城鎮化發展已經成為當今中國經濟發展的一個重要促進力量和當今中國發展的一個必然趨勢。隨著中國經濟發展的不斷進步,越來越多的農民開始離開鄉村來到城市,成為城市務工人員。在城鎮化進程中,來到城市務工的農民文化技術水平較低,在逐漸融入城市的過程中,迫切需要掌握一定的技術和技能。因此,這就給職業教育提供了一個技術培訓的新的空間。適應現代中國城鎮化的發展趨勢,中國特色高等職業教育必須在搞好對青年學生技能培訓的基礎上強化對進城務工人員的職業技能培訓。通過開展培訓,豐富農民的知識并提高其技能水平,為他們在城市的進一步發展奠定堅實的基礎,“讓廣大農民平等參與現代化進程、共同分享現代化成果”②。加強對進城務工人員的技能培訓,必須采取靈活的培訓方式,適應農村進城務工人員的生活和工作實際。一般來講,工學結合的技能培訓方式是比較好的選擇。加強對農村進城務工人員的培訓,是中國特色社會主義發展過程中加快發展中國高等職業教育的一個必然趨勢,也是現階段中國高等職業教育發展的一個突出特色。

    3.加快改革日益深化的步伐,持續推進高等職業教育的全面變革。

    當今的中國已經進入了改革開放的深水期,堅持改革已經成為當今中國的一個客觀需要。在改革不斷深化和持續推進的大趨勢下,中國職業教育的加快發展同樣離不開自身的全面變革。持續推進高等職業教育的全面變革成為中國職業教育發展的顯著。中國高等職業教育在辦學理念,人才培養方式,人才的招收和就業,以及師資隊伍建設和學校管理等各方面都需要與時俱進,需要進一步深化各方面的改革。改革的方向,就是要趕上世界職業教育的發展趨勢,并逐漸成為引領者。中國高等職業教育的改革,必須遵循循序漸進、突出重點的原則,對改革進行整體設計和頂層設計。循序漸進,就是不能一蹴而就或者追求改革的一勞永逸,而是在制訂改革規劃的基礎上,不斷地有步驟地按照一定的程序來推進改革;突出重點,就是不能眉毛胡子一把抓,而是著重在辦學模式、辦學理念和師資隊伍建設上下功夫;重視對改革的整體設計和頂層設計,就是不能頭疼醫頭腳疼醫腳,而是對高等職業教育改革做好全面規劃,設計好職業教育改革的整體框架,明確改革的指導思想和宏觀角度,從上而下,從宏觀到微觀,做好高等職業教育改革的規劃設計,并采取堅決措施扎實推進。

    4.專業設置的方向緊隨經濟社會發展的趨勢,保持動態化調整狀態。

    教育的目的就是培養社會經濟發展過程中急需的人才,尤其是現代高等職業教育。因此,高等職業教育的專業設置方向應該緊隨經濟社會發展的趨勢,跟上國家產業結構調整的步伐,始終使自身處于動態化調整狀態。這樣,社會需要什么樣的人才,學校就能提供什么樣的人才。在學校的專業設置方面,必須考慮社會的需求。否則,就會導致學生畢業后所學專業和崗位不對口,導致他們難以順利就業。在積極淘汰落后專業的基礎上,認真研究社會產業結構調整所出現的新興高技術產業蓬勃發展的趨勢,著眼于未來的發展,針對新興產業的需求設置新興專業,從而為國家新興高技術產業的發展奠定人才基礎。當前,中國的經濟發展和社會發展正處于一個快速期,因此中國高等職業教育必須跟上其發展步伐,以與時俱進的魄力使專業設置始終處于動態化調整狀態,從而保證中國高等職業教育的健康和穩步發展。專業設置始終處于動態化調整狀態也應該成為中國高等職業教育發展的一個鮮明特色。

    5.適應國際經濟一體化趨勢,深化高等職業教育的對外開放,大力發展對外合作辦學。

    當今世界國際經濟一體化的趨勢在加速發展,世界各國之間的聯系也日益密切。國與國之間的交流合作也呈現日益頻繁的發展趨勢。在這樣的大背景下,必須進一步深化高等職業教育的對外開放,拓寬職業教育對外開放的廣度和深度,大力發展對外合作辦學。在職業教育的發展方面,西方國家,尤其是發達資本主義國家積累了豐富的經驗,發展水平和發展程度居于世界的領先地位。英國前首相托尼·布萊爾曾說:“一個逐步開放的世界讓我們有更多的機會互相體驗和學習?!雹奂訌姼叩嚷殬I教育的對外開放,積極發展對外合作辦學,一方面,能夠給學生提供開闊眼界和思維的機會,另一方面可以相互取長補短,學到發達國家辦職業教育的相關經驗。他山之石,可以攻玉。積極加強同職業教育發達地區和國家的學習交流,讓我們在發展過程中少走彎路,從而加快自身的發展步伐。閉門造車式的高等職業教育發展模式早已過時了。在大力發展社會主義市場經濟的今天,深化對外開放,大力發展對外合作辦學,是中國高等職業教育的又一個特色。

    二、中國特色社會主義高等職業教育的未來發展

    1.加強高等職業教育信息化建設。

    信息化建設是高等職業教育在知識經濟時代飛速發展的必然選擇。信息社會的到來,使得職業教育必須打上信息化的烙印,借助信息化建設,來推動職業教育的根本變革和深入發展。中國高等職業教育只有插上信息化的翅膀,才能迎頭趕上世界職業教育發展的潮流。

    2.加強高等職業教育集團化發展。

    在技能型人才的培養過程中,學校是主要責任的承擔者,同時,企業也應該發揮重要作用。畢竟,技能型人才的真正成長,還是在企業中完成它的過程。通過組建高等職業教育集團,構建技能人才的訂單式和定向培養模式,形成學校和企業在技能人才培養上的合力,才能夠快出人才、出好人才。

    3.加強學生和教師培養發展的國際化。

    在當前的世界經濟一體化發展過程中,任何國家的教育發展都不可能封閉起來,只有走中外合作的國際化之路,深化相互交流,才能加快中國職業教育發展的進程。在中國高等職業教育國際化發展過程中,不但需要加強學生的聯合培養,也要增強師資隊伍的相互交流和學習培訓。只有高水平的老師,才能培養出高水平的學生。

    4.加強創新型技能人才的培養。

    在創新型國家建設的過程中,必須以創新型人才作為支撐,創新型國家才能真正建成。人才支撐是任何一個國家創新發展的先決條件。所以,中國職業教育的重心應該放在創新型人才的發展上。以國際一流的創新型技能人才為培養目標,為中國創新型國家建設提供人力支持。還要高度重視創新型技能人才的繼續教育工作,加強崗位的持續技能培訓和模塊化培訓,不斷提高其創新技能和水平。

    注釋:

    篇2

    [中圖分類號]G710[文獻標志碼]A[文章編號]2096-0603(2015)13-0064-02

    作者簡介:龍?。?980—),男,漢族,本科,江西傳媒職業學院講師,北京印刷學院電子信息工程專業,研究方向:印刷技術

    教學和職業教育規律。近些年來,國內經濟得到了快速的發展,在社會需求的促進下,職業教育得到了快速的發展,取得了累累碩果,但是在發展過程中還存在一些問題。筆者在本文中先分析了國內職業教育的發展現狀,然后就未來的發展趨勢進行了深入探討,以期進一步促進國內職業教育的發展。

    一、對我國職業教育現狀的分析

    (一)職業教育體系層次結構不合理、不完善

    職業教育的層次、結構是否完善、合理和培養的技能人才的質量和數量息息相關,也對培養的技能人才的合理使用和能力的發揮有重要的影響,會影響職業教育的整體利益。長時間以來,受國內經濟發展情況和傳統文化的影響,人們對職業教育心存偏見,導致難以提升國內職業教育的層次,一般職業教育培養人才的定位都是中等職業技能的人才,混淆了高等職業教育和高等教育,認為高等職業教育屬于高等教育中的??平逃_@樣的認識導致了高等職業技術人才極度匱乏,很難提升層次。以國內當前階段的人才需求來看,和過去相比經濟結構、產業結構的改變給人才的質量提出了新的要求,而當前職業教育很難承擔這樣的責任。

    (二)職業院校學制不夠靈活

    目前國內職業教育的年限一般是兩年或者三年,設置的年限過于“一刀切”,不能根據行業的發展情況、趨勢合理地制定教育年限,這對培養人才的質量造成了很大的影響。

    (三)職業教育與企業銜接不夠緊密

    我國的職業教育起步時間較晚,大部分是由原來的學歷教育單位轉型而來,在專業的設置和技能培養要求方面沒有經過嚴密的市場需求分析調研,與企業的用人要求還有較大差距。各個企業對職業人才的基本技能要求、綜合能力要求沒有量化到職業院校的教學文件教學計劃中去,導致職業院校培養的人不能為企業所用,無法滿足企業的用人需求。(四)職業院校自身不足影響高等職業教育的健康發展一些職業院校由于自身的原因,辦學條件有待提高,師資力量水平偏低,管理觀念落后,導致辦學的質量難以保證;有的職業院校沒有重視職業教育的區域性特點,不能以地方經濟為依托重點建設特色專業和學科??傮w來說,以區域優勢為基礎,因地制宜地建設區域內經濟發展需要的專業對職業教育的發展具有很大的好處。但是,一些職業教育院校專業的設置比較盲目,有的追求規模大,導致院校開辦的專業、學科和區域內經濟發展的趨勢難以協調;一些院校設置的課程、選用的教學方式、培養人才的模式等沒有凸出職業教育的特色;某些職業教育辦學理念不鮮明,沒有特色,不僅不了解國際上職業教育的發展方向,也不了解區域經濟的發展趨勢,服務意識欠缺?;谝陨显?,這對職業教育的可持續發展造成嚴重的影響。

    二、我國職業教育的發展趨勢

    (一)國家將提供更多政策支持職業教育的發展

    目前,我國進入產業升級和轉型的共建階段,對高素質的技能型人才的需求更加迫切。從2003年至今的十多年時間里,國家在職業教育的師資建設、課程建設、資金支持和人才選拔機制等方面出臺了若干政策,資金的加大投入能夠保證職業院校硬件建設需求,更加完善職業院校實踐、實習場所的建設;課程、師資建設完善了學生培養體系,能夠保證學生的培養質量;人才選拔機制的改變給更多的受教育對象提供了學習的機會,能夠鼓勵他們選擇職業教育。這些政策的出臺,表明了國家對職業教育發展的態度,給企業、個人明確釋放了大力發展職業教育的信號。

    (二)市場需求逐漸成為職業教育發展的根本動力

    20世紀末到21世紀初,人們對高等教育的需求不斷增長,高等教育也有大眾化的趨勢,國內職業教育獲得極大的發展,規模在不斷擴大。然而,不斷增大的規模并不一定和國內經濟發展的需求相適應。與此相反,職業院校培養出的人才并不能滿足社會發展的需求。一方面,社會的發展需要更多的具有高技術、高能力的人才,需要他們迅速地適應崗位的需求,同時還具有較強的后續發展和學習能力。另一方面,很多職業院校在培養人才的時候仍然沿用傳統的培養方式,雖然培養的目標也是能力,但是落后的人才培養模式,對人才培養沒有準確的定位,就業能力嚴重欠缺。所以,這就要求職業院校的發展需要緊密結合企業需求,和企業深度合作,進一步創新人才培養模式,讓企業和社會對人才的需求得到滿足,這樣才能使職業教育獲得持續的發展。

    (三)人才培養逐漸由職業能力訓練轉變到綜合能力培養

    20世紀末,職業教育探索出的人才培養模式是以任職能力為本,隨著國內經濟、社會的快速發展以及企業需求的改變,這樣的人才培養目標和社會的發展需求難以相適應,社會需要職業教育培養出的人才不僅要技藝高超,更要有團隊協作能力、創新能力、職能能力、學習能力等。以這樣的目標進行人才的培養,不僅可以滿足社會發展對人才的需求,另一方面也會滿足人的發展需求,是職業教育今后的發展方向。

    (四)職業教育必然不斷向著更高的層次探索

    21世紀初,職業教育在類型和層次上經歷了長久的爭論。隨著國內職業教育發展速度的穩步提升,這一問題在教育界也沒有再引起重視。但是,當今社會對學歷的重視程度從未減弱,依然希望職業教育能夠提供更高的學歷來滿足學生的需要。本質上來講,職業教育屬于一種高等教育,這在教育界已形成共識。所以,國內職業教育經過長時間的發展,尤其是經過長時間內涵式的發展,未來會向本科層次探索,甚至有可能探索研究生的高職教育。這不僅是職業教育的發展方向,更是企業和受教育者的愿望,也是職業教育獲得可持續發展的需求??傊?,職業教育在促進國內經濟建設和社會發展的過程中扮演著重要的角色,發揮著不可磨滅的作用,提供了很多專業性的人才。但是要想讓經濟的發展需求得到滿足,這就需要國內職業教育在發展過程中以社會需求為導向,走國際化發展之路,以滿足國內不斷增長的人才需求,培養出的實用型人才也會進一步促進國內經濟發展,這是國內職業教育未來的發展趨勢,也是職業教育發展的內在需求,更是實現國內職業教育可持續發展的必然要求。

    參考文獻:

    [1]黃華明,,吳春篤.基于高職教育新定位的“項目實踐—理論整合”課程體系建構方法[J].揚州大學學報(高教研究版),2012(4).

    [2]劉愛平.欠發達地區商貿高等職業教育:現狀、趨勢與創新:以江西為例[J].江西金融職工大學學報,2010(4).

    篇3

    然而,由于國家的計劃生育政策影響,從2009年開始,我國的高等教育的生源開始縮減,導致“退而求其次”的高職教育招生規模連續幾年基本保持在310萬人左右,而隨著每年高等職業教育學校數量的增加,平均每所學校招生人數必會減少,尤其表現在民辦高等職業教育入學人數減少,以山東省為例,2009年至2012年,平均每年高職教育新生入學率不斷下降,導致社會聲譽不好,不注重內涵建設的民辦高職院校直接被社會淘汰。

    分析我國目前的人口年齡結構特征,不難發現這種生源危機仍將存在,因此,我國高等職業教育發展的趨勢將會發生變化,不再是單一學歷層次教育數量的增加,而應是多層次、多類型、高素質、職業型的教育質量的提升。

    二、我國人口年齡結構變動分析

    人口的年齡結構是指一定時期內各年齡組人口在總人口中的比重。它是過去和當前人口出生、死亡和遷移變動等因素對人口發展綜合作用的結果,又是今后人口再生產和研究其他結構的起點和基礎,因此它是人口結構中最重要和最基本的一類結構。社會人口的發展,一方面是數量的不斷增長,另一方面是結構的不斷演進。

    我國從上世紀七十年代末八十年代初實行計劃生育政策到現在,在控制人口數量上已經取得了決定性的成果,遏制了人口的過快增長,持續多年保持在低生育率的水平。但與此同時,也使某些人口結構問題十分突出,其中之一就是整個人口年齡結構的嚴重少子化,即0-14歲人口占比低于0.18,這對經濟社會發展將產生怎樣的影響以及如何應對,已經成為有關專家的研究熱點。 尤其是近幾年突出表現在教育生源逐漸縮減上,對于在本世紀初猛然膨脹了的各等級教育是嚴重的打擊。

    研究在現行生育政策下我國未來人口年齡結構的演進趨勢是十分必要的,為此本文應用《中國統計年鑒2012》和第六次人口普查中人口年齡數據,對我國0~18歲人口年齡結構變動進行分析。

    1.0~14歲人口年齡比重變動。從《中國統計年鑒2012》上可查出2011年我國0~14歲人口年齡比重為16.5%,比2000年的22.9%低了6.4%,進入了人口學中所說的“少子化”。而且也有學者應用統計學中成分數據降維方法預測出2011年至2030年, 0~14歲人口年齡比重平均每兩年環比下降8.43%,下降的幅度呈進行性增大的狀態,2020年和2030年分別降到11.2%和6.88%這樣極低的比重。

    2.各等教育適齡人口比重變動。我們按照6~11歲適齡于初等教育、12~17歲適齡于中等教育、18~24歲適齡于普通高等教育,將接受學習教育的人口分為三個年齡段。

    首先,不考慮突發事件,應用第六次人口普查關于人口年齡和人口死亡中0~24歲各年齡人口相應數據,按照人口年齡逐年遞增規律,對這三個年齡段適齡人數進行逐年推算(如表1)。

    然后,據2012年8月17日國家統計局人口數據顯示,從2002年至2011年,我國人口年均增長率為0.53%,假設未來幾年我國人口增長速度照此不變,那么以此可以粗略推算出2012之后未來五年我國的人口總數(如表1)。

    最后,計算出各年齡段適齡人數在總人口中所占比重。

    從上表中數據變化可以看出:三個年齡段的人口數在總人口中所占比重從2010年到未來五年均是呈下降趨勢。其中,適齡于初等教育的6~11歲人口數的所占比重比較穩定,基本在0.064%左右小波動變化,2010年至2015年平緩中上升,2015年之后開始平緩下降;適齡于中等教育的12~17歲人口數的所占比重呈下降趨勢,下降速度較慢,平均每年下降0.002%,下降幅度逐漸減小,到2017年起才有所回升;適齡于普通高等教育的18~24歲的人口數的所占比重也呈下降趨勢,但相對于前兩個年齡段,下降速度最快,下降幅度最大,平均每年下降0.006%,在未來五年沒有回升。

    綜上所述,無論是0~14歲人口年齡比重,還是6~24歲教育適齡人口比重,均呈下降趨勢,也就意味著我國青少年人口的相對規模在逐漸減小。常言青少年是祖國的未來,是“科教興國”之根本,是教育的主要生源,如果這個生源逐漸減少,勢必會影響我國的教育規模(主要表現在教育機構數量和接受教育的在校學生數),進而影響教育的社會影響力。

    三、我國高等職業教育發展趨勢分析

    從上面的分析可知在未來一段時間我國的教育適齡人口比重逐漸減少,尤其是適齡于高等教育的人口比重下降最快,那么對于對社會發展貢獻很大、占領普通高等教育半壁江山的高等職業教育的發展將會有什么影響?下面我們更精確地用高等職業教育的主要生源——高中畢業人數的變化來進行進一步分析。

    根據《中國統計年鑒2012》中“教育與科技部分”及第六次人口普查中人口年齡數據,簡單推算出了我國未來十幾年間高中畢業人數變化趨勢(如下表2)。

    1.推算方法

    (1)按照人口年齡逐年遞增規律確定高中入學適齡人口數(15歲人口數)。應用第六次人口普查人口年齡數據對各年齡人口進行逐年增歲推算,不考慮死亡率,如2010年14歲的人口到2011年即增長為15歲人口。

    (2)隨著社會經濟的發展、生活水平的提高,人們越來越關注孩子的教育和成長問題,無論孩子學習成績如何,都希望孩子能接受高層次教育,所以近幾年15歲人口高中入學率逐漸提高。根據2005至2011年統計數據對高中招生人數在15歲人口中的比重進行計算,得出到2011年達到49.6%,而且隨著適齡人口數的減少,大部分高中學校為了完成招生計劃,降低了學生進入高中的門檻。這樣如果這種形勢仍然存在,在未來幾年我們就按照50%的高中入學率,可以粗略估計出未來幾年的高中招生人數。

    (3)最后根據2005至2011年統計數據計算出近幾年高中學生輟學率基本穩定在5%(假設忽略高中三年期間從國外轉入或辦理出國學習的高中生人數,用當年的高中畢業人數與三年前入學的高中招生人數進行比,用1減去結果即得出輟學率),用當年的高中招生人數減去三年總輟學的學生,便可估算出三年后高中畢業人數。這些學生便是高等教育的直接生源。

    2.結果分析

    按照上面的計算過程,推算出2013~2024未來12年我國的高中畢業人數,其變化趨勢如表2所示(2005~2024年高中畢業人數),基本在650 ~836萬人之間呈波動式下降趨勢。從表2中可看出,2008年是我國高中畢業生最多的一年,達到836萬人,然后小幅度下降又上升,到2014年會有所回升,估計達到808萬人,之后一直到2022年逐年快速下降,到2022年下降到649.91萬人,從2023年才開始出現上升,達到708萬人。由此結果勢必會導致高等教育的市場化,具體表現在:

    (1)高等教育的生源逐漸減少,對于近幾年不斷擴大的高等教育規模而言,無疑會出現“供不應求”。據2012年統計年鑒數據顯示2011年我國高中畢業生787.7萬人,普通高等學校招生總人數為681.5萬人,高校錄取率高達86%,如果按照這樣的錄取率和高校招生規模,在2014年前高等教育市場比較穩定,但到2015年開始,達到錄取線的高中畢業生人數就會減少到639.6萬人,少于681.5萬人的招生計劃41.9萬人。這樣高等教育市場就變成了“買方市場”,高中畢業生根據自己的高考成績可以較大空間地選擇高等學校,所有高等學校將如同企業一樣面臨“優勝劣汰”,那些缺乏吸引力的高等學校將會面臨縮招乃至招不上學生的尷尬局面,直至被市場“淘汰”。

    (2)高等教育內部各類教育競爭激烈,高等職業教育處于劣勢。由于傳統觀念影響,對大部分人而言“上大學”指的是“上普通本科”,而對于“??茖哟蔚穆殬I教育”的認識度還不夠,再加上國家在各項政策支持上還是偏重于普通本科,這就使得高等職業教育在高等教育市場上優勢小于劣勢,很大部分高職院校成為缺乏吸引力的高等學校,往往被高中畢業生放到填報志愿的最后層次。這樣在保證了普通本科學校的招生計劃之后,才考慮高職教育學校的招生,如果填報高職教育的學生放棄就學,高職學校的招生計劃就難以保證。

    (3)高等職業教育的發展遇到空前的壓力。由上面分析可以看出,選擇高職教育的學生基本均是高考成績不很理想的學生,如2012年大部分省市??铺釞n線在200分左右,這就說明進入高職院校的學生知識基礎較差,那么對于這部分學生的教育將是很大挑戰,如果采取的教學模式及方法不合理,經過三年培養對于學生的知識技能提升可能是零,就不會得到社會的認可,周而復始選擇高職教育的學生就會越少;而如果采取先進的教育模式及方法,將需要投入大量經費,需要得到政府、企業大力的支持,政府與企業一旦支持力度減弱,高職學校自己必然會面臨“瓶頸”,難以發展,而目前面臨這一“瓶頸”的高職學校越來越多,尤其是民辦高職院校,逐步進入“沒學生——沒經費——沒吸引力——沒學生……”的怪圈。因此,在我國高職教育今后的發展將不容樂觀。

    四、啟示

    由于我國人口年齡結構的變動影響了高職教育的發展,致使高職教育在今后的發展困難重重,那么對于社會,難道我們就任其艱難發展、自生自滅;對于高職院校自身,難道就忍氣吞聲、靜觀其變?

    當然不應該。在前面我們就提到了,盡管受傳統觀念影響,高職教育的社會地位不及普通本科教育,但自改革開放30多年來,職業教育對于推進經濟發展、社會進步,實現社會公平等方面做出了巨大貢獻,尤其是高職教育在近十幾年里為社會輸送了大批量高素質技能型人才,對區域經濟發展起到了很大的作用。所以,對于高等職業教育我們一定不能忽視,對此很多學者提出了很多建議,如作為社會需要:嚴格就業準入制度,以此保證職業教育的有效性;改革人事制度,并形成與技能等級相對應的薪酬制度,從根本上重視技術人才;在適當的時候,提升職業教育的層次,逐步實現普職融通,并在“ 專升本”、“ 中高職銜接”方面實現更為有效的突破,改變職業教育“ 低層次”和“ 斷頭教育”的困局,讓學生在就業之外,也能選擇升學;積極引導媒體參與,營造有利于全社會重視職業教育的輿論氛圍。作為高職院校本身,從自身出發加強內涵建設,不斷探索自己的特色,提升社會吸引力,同時加大與企業的深度合作,以“雙贏”為目標,在企業的支持下不斷創新教學模式,力爭為社會培養出有價值的高端技能型人才。這樣我們堅信,我國的高職教育將歷經艱險,穩定走上不斷發展的道路。

    參考文獻:

    篇4

    1、要根據國情科學定位

    我國高等職業教育基本國情是:高職教育體系初步形成;人才培養特征逐步明確;規模占高等教育半壁江山。高職教育成為與人民群眾利益聯系最直接、最密切的高等教育。有必要建立與市場需求和勞動就業緊密結合,靈活開放、特色鮮明、自主發展的現代高等職業教育體系(中職-高職-應用本科-研究生教育)。

    2、要緊跟市場準確定位

    提升職業教育在整個教育體系中的地位、振興職業教育逐漸成為社會的共識。尤其是在近兩年的國家政策大力扶持和企業用工極度短缺的形勢下,職業教育的發展面臨前所未有的歷史機遇。未來中國企業對就業者的職業資格和學歷層次的要求將越來越嚴格。作為培養的學生既有“學歷文憑”又有“職業資格證書”的高等職業教育,恰恰能滿足這一需求,其未來的發展將擁有一個巨大空間與潛在市場。

    3、要圍繞學生理性定位

    職業教育是以就業為導向的辦學宗旨,但并不意味著只是片面追求職業技能培養,因為職業教育的未來發展趨勢側重個體職業生涯的發展,注重就業功能與人的全面發展功能的統一。不管什么樣的人才培養模式,有一個根基是不能動搖的,那就是培養學生,應該完全以學生為本位,以學生為出發點,而不應該是向企業負責,向需求負責。以學生為本位,注重培養學生的成長潛力,這才是學校教育的必要性之所在。

    4、要順應國際職教發展趨勢特色定位

    高職院校應適應國際職業教育的發展趨勢,高瞻遠矚,確立以終身教育思想為指導的、市場為導向的、面向大眾的可持續發展的職業教育觀念,在辦學過程中應做好三個方面的功能定位。一是以為培養實用型管理、技術人才作為當前高職院校人才培養功能的主攻方向;二是以為區域經濟發展培訓企事業單位基層管理、技術人員作為當前高職院校社會服務功能的主要任務;三是以為區域經濟發展提供全方位服務作為當前高職院校功能拓展的有益嘗試;四是堅持走特色辦學之路,以特色謀發展。

    5、要借鑒世界職教先進理念完善定位

    經濟發展水平、文化背景及價值觀念的差異,使得各國職業教育的發展歷程有很大的不同。不同的社會制度、職業教育理念,形成了不同的職業教育模式,各種教育模式各有利弊。借鑒國外先進的職業教育經驗,能更有效地推進我國職業教育的改革與發展。通過比較國外先進的職教模式,我們有以下的啟示:加強職業教育立法,規范職業教育是根本;完善職業教育體系,建立職業教育與普通高等教育的融通機制;職業教育教師專業化是提高職業教育質量的保證;落實科學發展觀,實施可持續發展戰略;創新高職教育的實踐課程體系。

    二、高職學院定位應做到“四個面向”

    冷靜思考,我國職業教育還處于初級階段,在許多方面發展還很不平衡。各專業的“人才培養方案”與市場、產業結合還不緊密、

    “能力本位+綜合素質”、“工學結合”、“工學交替”的人才培養模式很難落到實處、教師傳授知識與崗位實際需求相脫節、課程內容不具有崗位針對性、政府對職業技術教育經濟等方面的支援力度有限等問題客觀存在。鑒于以上原因,我認為在經濟和社會高速發展的新形勢下,作為與之結合最為緊密并直接為之服務的職業教育的改革,立足點一定要高,職業教育要培養應用性人才必須要面向世界、面向市場、面向學生、面向未來。

    1、面向世界

    面向世界是指職業教育要充分利用經濟全球化帶來的發展機遇,加強國際合作與交流,以過濾性、漸進性、民族性、雙向性為原則,培養具有國際意識,國際標準和國際競爭力的創新人才。隨著經濟的全球化,世界勞務市場和智力資源市場日益越出國界,職業教育正逐步走向“無邊界”化。職業教育市場正逐漸從區域的、個別的市場,演變成全球的市場,從而走上跨國發展的道路。我國近、現代史表明,閉關自守,老大自居,拒絕接收外國先進的科學文化,只能導致停滯落后。要提高職業教育的國際競爭能力,就必須參與國際間教育和科技的交流與合作活動。

    2、面向市場

    職業教育面向市場,就是要以市場需求為導向,確定教育對象、教育內容和教育運作體制。以緊貼市場、對接市場、服務市場、引導市場為己任,培養社會需要的技術應用型人才。面向市場,雖已成為職業院校在辦學上的共識,但是,在激烈的市場競爭下,許多職業院校仍暴露出了對市場的不適應性,如對市場信息反應遲緩,缺乏敏捷的適應市場的機制,對市場判斷缺乏長遠視野,辦學過程中出現方向性錯誤;更有甚者,仍然存在去市場化的傾向,主體意識和自我發展意識不強等,所有這些,都反映出了職業院校在面向市場這一基本問題上的迷茫。如何以市場為導向培養出大量適應市場需求的技術人才成為職業教育改革的當務之急。

    3、面向學生

    面向學生就是要了解、研究學生,并根據學生的知識水平、心理特點實施有針對性的教育,這種教育要特別考慮到學生的主體性,并發揚學生的個性及專長,讓學生得到全面、均衡發展。

    關注學生的全面發展,一是要更新觀念,不能再把教育的目標僅僅停留在知識與技能的關注上,而更應關注學生的情感、態度和價值觀的形成和發展。二是要提升人文與藝術課程的地位。職校學生文化基礎薄弱,但并不能因此降低對學生的要求。提高學生的人文、藝術修養、文學鑒賞、音樂訓練和美術欣賞等課程,這些對他們的未來職業也許沒有多大的幫助,但對形成健全人格、促進道德規范、提升生活質量無疑將起到積極的作用。

    4、面向未來

    篇5

    自新世紀以來,中國汽車職業教育走過了十年不平凡的歷程,在教育部“緊缺人才工程”等一系列大政方略的引領及推動下,全國汽車職業教育從規模到水平都邁上了新臺階。與此同時,中國汽車產業經過十年突飛猛進的增長,站上了世界產銷量第一的位置。

    最新的《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》,對職業教育未來十年的發展方向做出了宏觀描述;因全球金融危機引發的世界汽車產業新一輪變革必將對中國汽車產業未來十年的發展產生深刻影響。

    在以上大背景下。中國汽車職業教育領域的各級各類機構如何在總結成功經驗的基礎上,正確把握未來。本屆年會將請您與有關領導及業界權威一起“回顧與展望”。

    二、年會內容

    1、主題宏觀報告(戰略層面)

    擬邀請教育部、中國汽車工程學會、中國汽車維修行業協會領導及相關業界權威專家圍繞以下內容做主題宏觀報告:

    《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》職業教育部分解析;

    中國汽車產業未來十年展望;

    中國汽車科技人才發展研究(制造、維修、營銷三大行業人才需求現狀及未來十年趨勢分析,本科、高職、中職三大領域培養現狀及未來十年趨勢分析)。

    2、專題微觀研討(戰術層面)

    圍繞“回顧與展望”主題,從汽車職業教育專業建設、教學改革、管理改革等各個方面組織研討。和往屆一樣,研討發言除安排少數專家外,大部分擬從所征集論文中選出。

    3、“2010年全國職業院校技能大賽”汽車賽項點評

    由教育部等部委主辦的“全國職業院校技能大賽”已成為職業教育界最具影響力的盛事。廣大職業院校關注大賽,積極參與大賽,希望以此推動自身教學改革,提升教學質量。為此,本屆年會將安排相關專家對“2010年全國職業院校技能大賽”高職組和中職組汽車賽項進行點評,為大家解惑釋疑。

    4、校企合作項目

    《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》明確提出要調動行業企業參與職業教育的積極性,而自2007年會推出“校企合作項目”板塊以來,受到了與會代表的普遍歡迎。今年年會主辦方又有新項目推出。

    5、書面論文交流

    年會將出版論文集及光盤,供代表書面交流。與往屆不同的是,今年的論文集將第一次采取正式出版方式,以雜志??问酵瞥?,一方面為論文作者提升稿件價值。一方面進一步擴大年會影響。

    6、考察參觀

    年會將組織代表考察當地學校,并安排參觀上海世博會。

    三、征文要求

    1、論文主題

    圍繞“回顧與展望”主題,從微觀操作層面闡述汽車職業教育各個方面過去十年的發展歷程及未來十年的發展趨勢;

    汽車職業教育師資標準;

    汽車職業教育專業拓展;

    汽車維修專業實訓教學;

    汽車營銷專業實訓教學;

    汽車整形專業實訓教學。

    2、內容要求

    (1)必須結合自身實踐,既有實際操作,又有理論升華。

    (2)有關實訓教學的論文應有一定的可借鑒性,論文中應包含至少一個實訓項目教學案例。

    3、其他要求

    (1)篇幅最好在3000~5000字(包括文、圖、表),圖表要清晰美觀,外交字母大小寫、上下角標及各種符號要書寫正確。

    (2)論文書寫順序:題目、作者姓名、作者單位、摘要、關鍵詞、正文、參考文獻。

    四、征文報送與錄取

    1、征文截止日期為2010年9月20日。

    2、征文通過電子郵件方式報送,接收郵箱為。

    3、組委會將組成專家組,對征集的論文進行評審,選出書面交流論文和大會發言論文,分別編入論文集和組織在大會上發言,同時評出優秀論文,給作者頒發證書。

    歡迎大家積極參與,有問題可與我會聯系。

    聯系人:張宏慶、韓偉

    篇6

    一、影響職業教育體系形成的社會因素分析

    任何一個國家或地區職業教育模式的形成,都與其經濟發展水平、經濟發展模式、福利制度、產業結構、就業情況、文化等社會要素有著極為復雜和密切的聯系。

    經濟發展水平會影響一個國家或地區的產業結構,因而決定了其所需的技能類型與職業教育模式。根據經濟現代化程度,可由低到高把經濟發展劃分為四個階段,即傳統農業型經濟;正在進行現代化,但仍貧窮的經濟;富裕但仍在進行現代化的經濟;富裕且已基本完成現代化的經濟。從目前世界各國經濟狀況來看,美國基本已處于第四階段,日本、德國等發達國家基本處于第三階段,而中國等發展中國家正處于第二階段,其他一些更為貧窮的國家則處于第一階段。一般地說,處于第四階段的國家,其產業結構主要以服務業和高新技術產業為主;處于第二階段的國家,服務業有了很大發展,但高技術的制造業仍然占據較大比重;處于第三階段的國家,較低技術的制造業占據較大比重。

    經濟發展模式、福利制度、就業制度也與職業教育模式有密切聯系,而這些要素之間往往也有著密切聯系,因此可以把它們放在一起分析。目前西方國家與之相關的政策基本上可劃分為兩種,即新福特主義(new-Fordism)和后福特主義(post-Fordism)。它們都是對戰后西方國家普遍實行的福特主義這種低技能、高工資、高就業經濟發展模式與就業制度否定的結果。新福特主義以美國和英國等為代表,主張通過減少國家、社會和工會對經濟干預的力量,建立更加靈活的市場,減少工資、福利、稅收開支等手段,來增強企業的經濟競爭力。他們對競爭性個人主義很推崇。后福特主義以德國、日本、新加坡等為代表,它反對新福特主義通過降低勞動力報酬和福利,以及通過抨擊勞動力保護法來建立高度彈性的市場以發展經濟的戰略,而主張通過政府、雇主和工會的合作,給所有工人提供好的工作條件、高工資、高福利,鼓勵工人參與企業管理,在勞資之間建立高度的信任等措施,以提高產品和服務的質量,創造一種“高技能、高工資的魔術經濟”,來增強企業的經濟競爭力。這兩種政策必然會在很大程度上影響政府對職業教育的干預深度,比如實行新福特主義的英國,其政府一直堅持的一個原則是,培訓主要是雇主的事情。

    就業狀況自然也是影響職業教育模式的重要因素,因為失業率是西方國家關注的重中之重。西方國家近年來出臺的許多職業教育措施,就是出于解決失業率,特別是青年失業率的需要。

    文化對職業教育模式的影響也是不言而喻的,如德國雙元制的成功,與“企業必須深度參與職業教育”這一觀念是密切相關的。

    這些因素相互作用,形成了不同的社會模式,從而需要不同的職業教育模式與之相適應。

    二、部分國家或地區的社會特征與職業教育模式

    (一)中國臺灣

    1.社會基本特征

    臺灣的福利比較低,但是雇員的工資收入很高,因此在分配方面,臺灣更傾向于就業者,這有利于激發人們積極接受教育與培訓的愿望,以獲得穩定的工作。臺灣的制造業很發達,在其產業結構中,制造業占很大一部分。在管理制度方面,政府高度集權。

    2.職業教育體系

    臺灣的教育體系是普、職、成三位并列,職業教育在臺灣教育體系中擁有很高地位,它獨成體系。在職業教育系列,最高可以獲得博士學位。臺灣通過完整的職業教育學校體系培訓“專深型”人才,這與其產業結構是相適應的。

    3.發展趨勢

    臺灣隨著制造業向中國內地轉移,以及第三產業與高新技術產業的發展,導致其就業結構的變化,使職業教育近年來呈現出向綜合高中發展的趨勢,從而使得職業教育體系呈現出與美國趨同的勢態,所培養的人才也由“專深”向“廣博”發展。

    (二)美國

    1.社會基本特征

    在經濟發展與就業政策方面,美國是典型的新福特主義代表,它所實施的政策是低福利、高收入、高就業率,當然,高經濟增長率是其成功地實施這一政策的保證。這一政策與美國一直強調“個人”、“競爭”、“自由”、“民主”的價值觀是一致的。在就業結構方面,美國有一個很大的特點,即流動性高。在產業結構方面,美國的中低端制造業很少,主要產業是第三產業與高新技術產業。在世界新經濟的發展中,美國處于領先地位。

    2.職業教育體系

    美國職業教育的實施機構主要是綜合高中和社區學院,社區學院是美國職業教育體系的一大特色。美國職業教育具大眾性特征,其職業教育主要由學校或學院這種公共教育機構來承擔,雇主參與職業教育的程度在美國一直很低,當然這與其職業流動性高也應有一定關系。美國職業教育培訓的人才是“寬專多能型”,這與其社會特征是相吻合的。

    3.發展趨勢

    隨著經濟的進一步發展,以及社會各方面的日趨成熟,美國職業教育呈現出新的發展趨勢,那就是職業生涯與技術教育體系的發展,這一體系使得美國職業教育朝著兩個重要方向繼續發展,即職業教育的終身化與大眾化。職業教育對個體而言是“全程教育”,對國家而言是“全民教育”。

    (三)德國

    1.社會基本特征

    在經濟發展與就業政策方面,德國所采取的是后福特主義,高收入、高福利、低就業率。在產業結構方面,德國仍然保持著世界中高端制造業中心的地位。另外,德國的傳統文化就是全民、全社會重視職業教育的“職業文化”。

    2.職業教育體系

    德國的職業教育體系是眾所周知的“雙元制”。“雙元制”的成功實施,需要政府、行業/企業與學校三方密切合作。這種“企業本位的現代學徒制度”,既需要政府對職業教育的深度干預,需要行業、企業對職業教育的積極參與,也需要學校積極配合。后福特主義的政策,決定了政府有可能深度干預職業教育,而德國的職業文化決定了行業、企業有可能積極地參與職業教育。這就為“雙元制”在德國的成功實施奠定了堅實的基礎。德國職業教育體系所培訓的人才為“專深型”,這與其產業結構以中高端制造業為主密切相關。

    3.發展趨勢

    近年來由于經濟增長緩慢,企業難以提供足夠的培訓崗位,使得“雙元制”在德國的發展面臨困境,東西德合并也給“雙元制”帶來了新問題。但是,德國政府已采取了許多措施來解決這一問題,包括對“雙元制”本身的改革?!半p元制”作為德國職業教育體系的主體地位并未動搖。德國職業教育體系目前的發展趨勢主要是職業教育后移,以及隨之而來的如何建構更高層次的“雙元制”,承擔這一任務的是職業學院。

    (四)英國

    1.社會基本特征

    英國政府在經濟發展與就業政策方面所采取的也是新福特主義,盡量引入市場化機制,減少福利,提高收入,隨著經濟狀況好轉,其就業率開始回升。其產業結構主要是中高端制造業。在文化觀念方面,英國政府一直堅持認為,培訓主要是行業的責任。

    2.職業教育體系

    英國的職業教育體系錯綜復雜。義務教育的畢業生既可以留在學校繼續學業,也可以到繼續教育學院接受職業教育,或是接受政府所提供的各種各樣的培訓,如現代學徒制等,也可以接受雇主提供的培訓。當然有一部分人不接受任何培訓而就業,也有一部分人失業??梢?,英國職業教育體系是教育與培訓并舉的。隨著“就業部”與“教育和科學部”的整合,以及后來“教育和就業部”演變成“教育和技能部”,英國的職業教育與職業培訓基本整合到一起。

    英國政府很早就意識到職業教育所培訓的技能與工作要求差別比較大,因此,通過國家職業資格證書NVQ來非常積極地推行能力本位教育,但更強調綜合職業能力的培養。

    “整合職業教育與普通教育”,一直是英國職業教育改革與發展的重要目標,將生涯教育的思想滲透于教育體系中,用CNVQ整合職業教育與普通教育,形成“職業教育與普通教育的等值體系”來真正提升職業教育的地位。

    3.發展趨勢

    近年來英國職業教育發展的主要趨勢有:政府繼續擴展高等教育和繼續教育的規模,豐富教育對象的組成,讓更多不同背景的學員都能接受此類教育;借鑒德國“雙元制”,積極發展現代學徒制度,現代學徒制在英國中等職業教育中的作用日見重要,大有成為中職主渠道之勢;中學后的職業教育和培訓重新受到青睞,義務教育后選擇學習職業類課程,尤其是現代學徒制的年輕人在不斷增加。

    (五)日本

    1.社會基本特征

    日本政府所采納的經濟發展與就業政策是后福特主義,追求高收入、高福利、高就業率的模式。日本人更多地希望通過團隊合作,而不是個人競爭來發展經濟。這與日本的傳統文化精神是一致的。但是,日本目前的失業率比較高,這與中低端制造業轉移有關。日本的產業結構仍然主要是中高端制造業。日本的企業結構有一大特點,即以大型企業為主。

    2.職業教育體系

    日本職業教育體系有一大特點,那就是學校職業教育不發達,主要由企業自己進行職業培訓。一方面,這與企業關于職業培訓的一個觀念有重要關系,即學校不可能培養職業能力,職業能力只能在工作中形成,學校所能培養的只是“可培訓的能力”;另一方面,日本企業的一些管理措施、企業文化、企業結構也為這一模式的成功實施提供了堅實條件,這些條件包括終身雇傭制、年功序列制,以及以大型企業為主的企業結構。

    3.發展趨勢

    日本的職業高中已向綜合高中發展,但職業培訓主要仍在企業中。由于失業率近年來增高,員工不再終身受雇于一個企業,終身雇傭制受到挑戰,因而其企業內培訓可能會進行一些改革。

    (六)澳大利亞

    1.社會基本特征

    澳大利亞的經濟發展與就業政策所追求的是高福利、低收入、高就業率。為了達到這一目標,他們對職業教育與培訓非常重視。

    2.職業教育體系

    澳大利亞職業教育主要由勞動部門負責,勞動部門的作用逐漸加大,且占主導作用。直接承擔職業教育的主要實體是TAFE。TAFE雖然是學院,但實際上學員80%的時間在工作現場進行工作本位學習,只有20%的時間在TAFE進行學校本位學習,它實際上也是一種新型的現代學徒制度。因此,澳大利亞所培養的人才也是“專深型”的,強調就業導向以及技能水平的提高。為了達到這一目標,積極推行能力本位教育,尤其強調“關鍵能力”的培養。

    澳大利亞的職業資格證書很發達,采用職業資格框架將職業教育與高等教育銜接起來。

    3.發展趨勢

    近年來澳大利亞職業教育體系的一個重要發展趨勢是,培訓機會大大增加,接受職業的人數越來越多。過去7年中,在財政和基本培訓項目(infrastructure initiative)的支持下,加入培訓合同的青年和成人的數量大大增加。2000年,正在接受培訓的學徒 (apprentice)和學員(trainee)人數為27.5萬人,這一數字對人口不多的澳大利亞來說是比較龐大的。此外,強化“客戶為中心”、“就業導向”的職業教育與培訓;強調提高職業教育質量,培養“世界級”的知識工人;在教育國際化進程中打“高職”牌,向外開拓“遠程校園”,在內建設“國際化校園”。

    盡管上述一些主要國家或地區職業教育體系錯綜復雜、變化多樣,但仔細分析可以發現,他們主要是在三個維度上展開的,即在職業教育的責任上主要是由政府負責,還是由行業、企業負責;在職業教育的形式上主要是學校本位的職業教育還是企業本位的職業培訓;在所培養的人才類型上是專深型還是普通型。從這三個維度,可以分別對這些國家或地區的職業教育體系進行定位,其結果見表1。

    三、對我國的啟示

    (一)我國社會的基本特征

    我國是屬于正在進行現代化建設,但仍然貧窮的國家。盡管我國的福利制度逐漸完善,但福利水平仍然很低。在工資方面,總體收入水平仍然不高。隨著經濟體制改革的深入,產業結構的調整,以及農村剩余勞動力的轉移,我國的失業率正在增高。在產業結構方面,盡管我國的服務業和高新技術產業有了很大發展,但在較長的一段時間內,制造業特別是中低端的制造業將仍然占據主體地位。除了少數大型國有企業外,大多數企業的規模也不夠大。

    (二)目前我國職業教育體系的特征

    目前我國職業教育體系的責任主要是由政府,特別是教育部門承擔的。在形式上學校職業教育占據絕對主體地位,所培養的人才基本屬于普通型,技能專深程度不夠,與工作的關系不夠密切。職業教育體系的這些特點與我國當前的社會特征不相適應。

    盡管目前我國職業教育體系的發展遇到了一些

    挫折,但是低福利、高失業率的社會特征決定了“工作”仍然是我國勞動者獲取收入、求得生存的主要手段。并且勞動力市場的競爭會越來越激烈,而在激烈的勞動力市場競爭中要獲得比較滿意的工作,勞動者就必須接受高質量的培訓。因此,職業教育在我國的發展實際上擁有廣闊的潛在市場,關鍵是必須設計出符合市場需要的職業教育體系。

    (三)我國未來職業教育體系構想

    在所培養的人才類型上,以制造業為主的產業結構特征,決定了我國職業教育體系所培養的人才應當是“專深型”的,而不是目前的“普通型”。綜合高中、學科本位的高職不適合當前我國產業結構的實際需要。

    在職業教育的責任上,企業規模普遍偏小、職業流動率高的特點,決定我國的行業、企業在未來較長一段歷史時期內不太可能承擔主要的職業教育責任,政府必須在職業教育中繼續發揮主體作用。我國未來職業教育體系的發展,應借鑒澳大利亞的經驗,積極擴大勞動部門的作用,促進各類培訓的大量發展,并借鑒英國經驗,將教育與培訓整合起來,采用證書體系,促進學歷教育與職業證書教育整合,技能證書與專業證書整合。完善職業資格證書體系是未來我國職業教育體系發展的重要內容。

    在職業教育的形式上,企業本位職業教育和培訓發展“先天不足,后天營養不良”這一事實,決定了在一個相當長的時間內學校本位職業教育仍將在我國占主體地位。但是,這種職教體系在教學內容、實訓設施、專業師資上,具有三個靠本身無法克服的缺陷:不管學校的教學內容如何先進,與生產、服務一線所應用的最新知識、最新技術、最新工藝相比,總有距離;不管學校的實訓設施如何先進,與生產、服務一線最新生產設備相比,總有距離;不管學校的專業課師資如何強調“雙師型”,與生產、服務一線技術專家、操作能手相比總有距離。這些“致命缺陷”,只有靠“校企合作”才能克服。但是,我國企業由于文化傳統、政策體制上的原因,對深度參與學校職業教育普遍興趣不大。因此,如何借鑒德國、澳大利亞等國的經驗,在政策上建立激勵機制,讓企業有積極性深度參與學校職業教育過程,形成互動、雙贏的校企合作體制,使“學校學習”與“職場學習”真正緊密結合起來,是我國職業教育體系未來發展面臨的另一個重要課題。

    此外,目前國際職業教育的一個重要發展趨勢是,努力打破職業學校與職業培訓機構的界限,打破工作與學習的界限,由多元的實施體系轉向一體化的實施體系。因此,如何通過科學的職業分類、貫通的課程體系、彈性的學制來建構一個服務于個人職業生涯可持續發展的終身職業教育體系,應成為我國新世紀職業教育體系建設的一個更重要的目標。

    需要指出的是,我國疆土遼闊,地區差異大,全國實行統一的職業教育模式是不現實的?!岸洕碧卣饕约啊皷|西部”明顯的地區差異,決定了我國城鄉之間、東西部之間應該有不同的職教體系。因此,本文的主要意義在于為世界職業教育體系的比較研究提供一種新的分析框架,而不僅僅局限于結論本身。

    [參考文獻]

    [1]鮑爾.21世紀世界職業教育門).教育展望(中文版),2000,(1).

    [2]石偉平.戰后世界職業教育發展軌跡[J].比較教育研究,1997,(1).

    [3]陳永明.日本職教發展的特點與改革趨向[J].外國教育資料,1998,(3).

    [4]中國科學院可持續發展研究gR.2001中國可持續發展戰略報告[R].北京:科學出版社,2001.

    篇7

    職業教育是面向未來的教育,其目的是通過教育教學培養學生適應未來職業發展的需要,為社會培養高技能人才。隨著國家對職業教育的大力支持和政策調整,為技工類院校帶來了新的發展機遇,同時也給教師的教育教學工作帶來了新的挑戰。

    一、基礎理論教師角色發生根本變化

    隨著技工類院校辦學模式和培養模式的改變,對從事教育教學的教師提出了更高的要求,技工院校的基礎理論教師的角色正在發生全新的變化。

    由于職業本身具有雙重意義,與之相對應的職業教育也具有雙重功能。職業教育的培養目標應以培養社會大量需要的具有一定專業技能的熟練勞動者和各種實用人才為主。作為國家教育系統的重要組成部分,職業教育是普通教育的延續與發展。職業教育發展的過程也是不斷變革的過程,職業教育的特殊性決定了技工類院校的教育目標、辦學模式、專業設置、師資隊伍的結構與普通教育的不同。隨著技工類院校的教育教學改革的深入,特別是對教師隊伍建設的更高要求,技工類院校中基礎理論教師要面對職業教育新形勢下來自內外部教育環境的新挑戰。技工類院校的基礎理論教師的角色正在從知識的傳播者迅速向“雙師型”、一體化教師轉變。

    二、教師應終身學習,應對教育變革

    新的科學技術成果在生產上的應用,帶來了職業的變動和人才的流動,經過一次職業訓練已經不能保證終身的職業。這就迫使人們不斷學習和重新接受訓練,以適應不斷變化的社會需求。

    1965年聯合國教科文組織國際成人教育推進委員會討論通過了朗格郎的“終身教育”提案。繼終身教育之后,又提出了“向學習化社會前進”的口號。終身教育、學習化社會理念的提出,使教育發生了徹底的變革,改變了傳統學校教育的功能。加強基礎理論教學成為教育的重要趨向,因為狹窄的專業訓練已不能適應未來社會對人才規格的更高標準和要求。未來教育的發展趨勢會逐步走向綜合化,即職業教育的普通化,普通教育的職業化。

    因此,作為技工院校的基礎理論教師,應樹立終身教育思想,積極投身職業教育教學改革,不斷學習現代職業教育教學理論,在教育教學過程中,樹立正確的職業教育理念,遵循職業教育規律,努力學習先進的職業教育教學經驗,掌握現代化教育教學手段,不斷提高授課技巧,規范和優化教學過程,不斷提高教育教學水平和教學質量。

    三、樹立正確的人才質量觀,培養學生具備適應未來社會發展的綜合素質

    熱愛教育、獻身教育是教師的基本師德。提高教師師德修養是促進教師自身發展,適應未來職業教育競爭的需要。職業教育是面向未來的教育,其目的是讓學生積極適應未來職業發展的需要,使學生不僅獲得專業理論知識,而且能夠從專業技術、能力系統、心理狀態諸方面得到提高,成為社會和企業所需要的有用人才。

    作為技工院校的基礎理論教師,要樹立正確的人才質量觀,樹立人人皆可成才的職業教育觀。遵循學生發展規律,以促進學生發展為本?!皩W會學習”這一口號的提出,標志著教學方法重心的轉移,即從注重教師的知識傳授到注重培養學生的自學能力。自學能力是一種更高層次的綜合學習能力。技工院校教育教學的目的是提高技能人才的質量,重點培養學生的職業素養和崗位工作技能,符合企業用人標準、適應企業工作崗位技能要求的員工。傳統教育教學形式突出的是教師的主體地位,課堂教學的形式樹立了理論教師具有權威性的地位。作為技工院校的基礎理論教師,要適應新的職業教育形式對教育教學的更高要求,一個有創造能力的教師能夠幫助學生在學習的過程中迅速成長,因為“授之以漁”比“授之以魚”的要求會

    篇8

    一般意義上,我國教育可以劃分為基礎教育、高等教育、職業教育和成人教育四部分,由于分類標準不一,四種教育之間存在不同程度的交叉。成人教育是通過提供非傳統的教育活動,旨在提高公民與勞動者素質的一種教育形式。作為終身教育的重要組成部分,成人教育是與未成年人全日制學校教育相對應的一種獨立教育體系。[1]職業教育從某種程度上可以被看做是一種就業教育,因為職業教育的對象是受過一定教育的人,教育手段是進行職業能力培養和訓練,教育目的在于為其提供從事某種職業所必需的實踐經驗。[2]由此可知,成人教育和職業教育無論是在教育對象還是在教育內容、教育目的上,都存在不同程度的交叉,但又各有其特殊性。本研究基于已有文獻資料,嘗試對成人教育與職業教育關系的研究情況做一回顧,并在回顧的基礎上進行相關評析,以期厘清二者的交叉點及差異性,并對其未來發展進行趨勢展望。

    一、成人教育與職業教育關系研究回顧

    作為我國國民教育體系的重要組成部分,成人教育與職業教育之間互為補充,相互促進。二者即相互聯系,又相互區別。因此對二者關系的研究始終是活躍在我國教育領域的重要理論課題。無論是教育實用主義對成人教育的教育實用性觀點,還是人文主義對職業教育的人文性關懷,都推動著我國成人教育與職業教育的關系研究的新進展。不可否認,兩種理論流派思想之間的博弈,推動了成人教育和職業教育向前發展。關于二者的關系研究,我國學者的見解具體表現在以下三個方面:

    1.成人教育與職業教育既相互聯系又相互區別

    從兩者的概念及構成可知,成人教育與職業教育既相互聯系又互相區別。從成人教育的功能出發,成人教育可以分為成人職業教育和成人非職業教育;從職業教育的功能出發,可以將職業教育分為未成年人和成年人的職前職業教育和成年人的職后職業教育?;诖丝芍扇寺殬I教育成了兩者的主要關聯點。也就是說,成人教育與職業教育的聯系體現在成人教育中的職業教育與職業教育中的職后成人教育的重疊。[3]另外,二者相對于基礎教育而言,有其共同特征。職業教育與成人教育屬于不同的教育范疇,現階段職業教育的實質屬生計教育,成人教育的實質為終身發展教育。二者存在的顯著區別體現在教育對象、教育境遇、教育目標、教育功能、教育過程、教育內容、教學形式與方法、教與學的關系等方面。[4]王瑾認為成人教育和職業教育的差別表現在:成人教育更為強調教成人性,而職業教育則相對強調教育內容的職業性。她分別就教育對象、教育目標、教育內容、教育形式、教育時限五個方面對兩者做了區分。[5]黃碧玲從教育對象、教育內容的交叉來論析成人教育與職業教育之間的聯系。[6]同時她又指出二者的區別是:第一,內涵不同。相對職業教育而言,成人教育的內涵更為豐富,不僅強調教育對象的成人性,還涵蓋了成人教育的職業教育部分,而職業教育的內涵則更有針對性,強調教育內容的職業性。第二,價值取向有別。成人教育的價值取向豐富而復雜,其兼具功利傾向與非功利傾向;職業教育重在培養受教育者的謀生技能,往往有現實目的性以及明顯的功利傾向。第三,教育目的不一。成人教育在關注現實目的的同時,更追求終極目的,即追求人性的完美和人生真正價值的實現;職業教育的目的是培養社會主義現代化建設中急需的專職人才,所以在培養目標上對教育者的職業道德、職業技能和專門性知識更為強調和重視。[7]此外,她還提及在辦學形式、經濟效益、專業設置、學科體系和教師選擇等方面二者存在差異。

    2.成人教育與職業教育雖存在交叉但不能互相取代

    甘立成認為,成人教育和職業教育之分別,除了劃分標準不同外,還在于兩者的教育特點和教育方式、教育內容、教育目的不一。他認為兩者是交叉關系,并從受教育的對象范圍、社會屬性、教育內容、教學形式、達到的現實目標五大層次對這種交叉關系進行分析。[8]葉忠海、王瑾等人均主張:盡管近年來職業性成人教育與非職業性成人教育正趨于融合,但這并不能成為職業教育取代成人教育或者成人教育代替職業教育的理由。它們在本質上為兩種不同教育范疇,如上文所闡述,二者在教育對象、目標、內容、形式、時限、過程、教與學關系等方面都有著明顯區別,沒法互相取代。我國國情決定了中低層次成人教育的任務還任重道遠,如農村勞動力轉移培訓、下崗工人再就業培訓等,且成人學歷教育尚不過時。而現階段職業教育主要為社會輸送大量基層應用型人才,其對緩解就業壓力功不可沒。因此,二者的獨有功能及社會地位,決定它們之間只可能逐步走向融合,而不能相互取代。[9]

    3.成人教育與職業教育雖各有特色卻趨于融合并進

    在我國國民教育體系中,成人教育與職業教育雖然分屬于不同的教育領域范疇,各自發揮著自己的優勢和特色,但是二者都為我國社會主義現代化建設的發展和國民素質的提升做出了重要貢獻。因此,在未來的發展中,二者將更多的趨向于互相補充、互相促進的融合發展趨勢,搭建成教與職教間的立交橋,共同為終身教育體系的發展和學習型社會的建設提供服務。陳鵬認為,關于我國成人教育與職業教育的關系研究總體上經歷三個時期:成人教育職教化(1986—1995)、成人教育非職教化與職教化之間的論爭(1996—2003)、爭論之后的和諧發展(2004—2009)。他認為成人教育與職業教育關系的研究主要有四種基本學說:“歷史貢獻”說、“交叉關系”說、“替代轉型”說、“和諧發展”說。另外,他對不同觀點間的論爭進行了歸因分析,認為概念形成、歷史生成、社會發展、政策導向等均為促成因素。最后,他對二者關系進行前瞻,認為它們將在溝通與融合中連為一體,共同為終身教育體系服務;在和諧發展中各顯特色,分別承擔不同的任務職能。[10]唐愛民認為成人教育范疇與職業教育范疇既存在邏輯分殊又存在邏輯耦連。其分殊在于:其一,內涵不同。成人教育與職業教育的不同不僅表現在二者的教育對象在生理、心理、社會成熟水平上,而且表現在二者的價值訴求與目標指向上的異同。其二,外延差異。從教育對象上看,職業教育包括成人和非成人,因此其外延大于成人教育,職業教育是包含成人教育的;從職后教育的角度看,二者的關系則發生了顛倒,職業教育的范疇又會從屬于成人教育。其三,實踐特征不同。即在實踐運行過程中二者的運行起點、運行時限有別。在此基礎上,他進一步指出,范疇劃分標準不一是導致成人教育與職業教育相互重疊、相互交叉的根本緣由。職業教育屬于功能性劃分,而成人教育屬于對象性劃分。其耦連表現為:成人教育與職業教育存在邏輯上的交叉與包含,因此既相互依存又相互促進。這也就導致了在具體教育實踐中難以將二者徹底區分開來。[11]職業性的成人教育與面向成人的職業教育日趨融合,將成為未來成人教育與職業教育關系發展的主流趨向。

    二、成人教育與職業教育關系研究評析

    通過對以上成人教育與職業教育之間關系的回顧,可以得到不同學者的相異性價值取向,而在這種取向下形成的偏執性理論主張表現在:

    1.只見交叉,不顧差異

    忽視職業教育的個性特征,將職業教育劃分為成人教育的一部分顯然不符合二者概念范疇的實質。這種觀點實際上贊同職業教育成人化,只看職業教育與成人教育的共性,卻抹殺了二者的個性,只注重兩者在教育對象年齡上的相似性,但忽視其在具體實踐中的差別,即成人教育與職業教育對受教育者的素質和水平有各自的要求;另一部分學者認為成人教育與職業教育完全等同。這種觀點的實質誤區在于其過分看重成人教育與職業教育的交叉之處,而相對忽視了他們其實分屬于不同的教育范疇,獨立承擔各自的教學任務、完成不同的教育目標。換句話說,他們片面地認為二者在教育的社會功能及作用上完全一致,一切成人教育活動都是在為受教育者的就業或在職提高做努力,卻忽視了教育對人的發展功能,并未注意到兩者在直接目標和終極目標上存在一定差別;當然,還有學者認為成人教育與職業教育在教學方法和效果評價上標準一致。該種觀點模糊了兩者的區別,從而導致成人教育與職業教育在教育教學過程中缺乏針對性。既然成人教育和職業教育并行存在,本身就說明兩者都有自身的特點,不存在“誰代替誰”的問題。他們之間的不同,除了劃分標準不一外,還在于兩者教育目的、教育特點、教育方式及教育內容等差別使然。

    2.只談替代,不論個性

    成人教育與職業教育的“替代轉型說”認為成人教育與職業教育之間的交叉,為二者之間的轉型發展提供了可能,隨著經濟社會與教育體制改革的日趨發展,成人教育職業化的現象日益普遍,職業化特色成為成人教育改革的目標之一。從教育功能的角度出發,這一觀點似乎存在一定程度的合理性,但是綜合考慮教育的多維角度可知,這種觀點也存在一定的狹隘性。在新時期,成人教育為滿足社會發展需求而實現轉型本無可厚非,但成人教育的實質為終身發展教育,故此種轉型應更加側重它的“非功利性”及“人文性”;那種主張成人教育向職業教育轉型的偏執想法將最終將成人教育引入歧途。因為成人教育與職業教育存在某種程度上的教育職責共擔,但是也存在更大程度上的領域分歧,成人教育中不僅包括職業教育的任務,還有許多非職業教育的要求;職業教育中雖然包含職后成人教育的內容,但是還包括非成人職前教育的職責。因此,那種基于二者之間存在一定交叉就片面地認為成人教育職業化或者職業教育成人化的“替代轉型說”在理論上無法立足,更不存在可靠的現實依據。因此,無論是上述哪種觀點,都將導致成人教育與職業教育關系的極端化發展。成人教育與職業教育之間不是完全對立的,兩者之間存在很多內在的一致性和關聯性,探究二者關系發展的內在一致性將有利于科學把握二者的未來發展的常態。成人教育是對已經走上工作崗位的從業人員進行的培訓,具有鮮明的職業性;職業教育主要是培養生產、服務的應用型人才,具有鮮明的實用性。基于此可知,成人教育與職業教育在教育內容、教育范圍甚至教育功能方面都存在不同程度的交叉,單純關注二者共性或者單純關注二者個性的觀點,都會顯得有失偏頗。成人教育與職業教育的溝通與融合,有利于我國教育資源的合理配置與共享,不失為提升我國教育質量和效益的必要途徑。

    三、成人教育與職業教育關系研究展望

    在不同的歷史發展時期,對成人教育與職業教育的關系進行審視,會產生不同的立場和觀點。研究者會自覺或不自覺地結合時展對二者的教育需求,展開二者的關系研究。歸納這些不同論述或論爭不難預測,未來成人教育與職業教育之間關系的研究將呈現以下基本發展趨勢:

    1.呈現出和諧共促的發展態勢

    如陳鵬所述,成人教育與職業教育關系的研究將逐步從爭論轉向對話。成人教育與職業教育既存在一些交叉之處,但同時又是本質屬性不同的兩種教育范疇與體系。兩者之間這種固有的關系以及他們所發揮的獨有功能便決定其只能走向“和諧共促”。多年來,學者們已有的研究過程、研究成果也證明了:一者代替另一者將不利于雙方向前發展;在教育實踐中,一方從屬于甚至附庸于另一方,將導致雙方自我定位不清、發展空間受限。換言之,成人教育與職業教育各有其自身使命,無論從理論上還是從實踐上講,兩者絕不能互相取代,而只能向著融合、共生的道路上行進。因為只有當兩者均堅守陣地,發展勢頭迅猛之時,才可能是其相互學習、借鑒、融合、共促之日。

    2.將長期處于交叉發展狀態

    之所以出現成人教育與職業教育關系認識的不同誤區,根本原因在于沒有充分認識到二者之間是一種交叉發展的關系。各種認識誤區的存在,容易導致具體教育實踐中,模糊二者的聯系與區別,使教學內容失去針對性。在未來的發展過程中,二者將長期處于一種交叉發展的狀態,也就是說二者各有不同,但又存在某種程度的交叉,這是對成人教育與職業教育關系研究科學把握的結果。一方面,二者具有一定程度的內在統一性,存在一定的重疊成分。另一方面,分析兩者的概念可以看出,雖然成人教育與職業教育的本質不同,但二者又存在不容忽視的內在聯系。

    3.共同為終身教育發展鋪平道路

    正因為成人教育與職業教育之間存在交叉與聯系,才不可避免地提供了它們之間相互借鑒的可能性。二者在這種相互借鑒中發現各自優勢及不足,并得以取長補短、互利共生,最后達到共同提高的效果?;赝^去成人教育與職業教育的發展歷程,它們在普及我國中、高等教育以及提高國民素質方面均有突出表現。展望未來,二者都有獨立的發展機遇與良好的發展前景,他們應發揮各自的特色和優勢,相互補充、互惠互利、共謀出路。在充分利用成人教育與職業教育的交叉點健康發展的同時,盡力堅持各自的辦學特色與獨有職能,共同為國民教育的革新與發展創造契機。21世紀是終身教育理念更加廣泛地為大眾所接納并逐漸內化的新世紀,此時的成人教育與職業教育也更趨于融合。他們有可能也有責任共同為終身教育理念的完善和普及、終身教育實踐的推進和深入,發揮其不可替代的作用,而二者也將在這種和諧發展的基礎上實現螺旋式上升甚至是跨越式發展??傊扇私逃c職業教育關系復雜,不能簡單地把二者概括為既相互聯系又相互區別,或者認為兩者是相互交叉的關系,應該用辯證的眼光來看待二者未來關系的發展。成人教育與職業教育的融合發展,將是二者關系未來發展的主流趨勢。因此,我國成人教育與職業教育關系研究的重心,可以適度向二者的結合點靠攏,但這也絕不意味著可以忽視他們之間的個性發展特征。與職業教育相比,成人教育還存在發展歷史較長、涉及范圍更廣、概念內涵更為豐富等特點,這是在對二者關系研究中不可忽視的關鍵點。從某種意義上說,成人教育又屬于職業教育的重要組成部分,是對職業教育內容的重要補充、職業教育實踐的主要陣地。成人教育的職業化和職業教育的成人化,是成人教育與職業教育融合發展的重要交叉點。關于二者在未來將呈現什么樣的發展趨向,還需要不斷去分析與探討,以不斷完善兩者關系的相關理論,促使成人教育與職業教育的關系更加科學合理、更加明朗化。

    【參考文獻】

    [1][3][4]葉忠海.成人教育和職業教育關系研究[J].教育研究,1996,(2):20—25.

    [2]李向東,盧雙盈.職業教育學新編[M].北京:高等教育出版社,2005:23.[5]

    [8]王瑾.成人教育與職業教育辨析[J].成人教育,2009,(7):48—49.[6][7]黃碧玲.淺析成人教育與職業教育的關系[J].牡丹江教育學院學報,2007,(1):68—69.[

    9]甘立成.淺談成人教育與職業教育的交叉關系[J].成人教育,2004,(12):19.

    [10]陳鵬.成人教育與職業教育關系及未來走向評析[J].教育學術月刊,2010,(5):90—93.

    [11]唐愛民.成人教育及其鄰近范疇的邏輯關系摭論[J].教育研究,2007,(10):77—82.

    [12]朱強.淺析成人教育與職業教育的異同:從教學的角度[J].職教通訊,2013,(7):40—42.

    [13]袁金生,郭興華.論成人教育與職業教育的溝通與融合[J].中國成人教育,2000,(7).

    [14]肖堯.成人教育與職業教育的交叉關系[J].教育理論,2007,(9):19—20.

    [15]謝明榮,孫進.論成人教育與職業教育之間的差異與聯系[J].繼續教育研究,2011,(11):9—11.

    [16]崔銘香.論成人教育與職業教育的和諧發展[J].河北大學成人教育學院學報,2007,(4):8—9.

    篇9

    3月24日,教育部、國家發改委、財政部、人社部四部門聯合的《高中階段教育普及攻堅計劃(2017-2020年)》提出,到2020年,全國普及高中階段教育,適應初中畢業生接受良好高中階段教育的需求,全國、各省(區、市)毛入學率均達到90%以上。牢固確立職業教育在國家人才培養體系中的重要位置,鞏固提高中等職業教育發展水平,實現普通高中教育和中等職業教育協調發展。由此可見,雖然在學術界和實踐領域已有學者對于中等職業教育的未來發展提出質疑,但是,在政策領域,繼續堅持中等職業教育的基礎地位是不容置疑的。我們認為,中職教育必須在高中階段教育普及中發揮中堅作用。發展更高水平、功能完善的普及教育是國家現代化和教育現代化的基本趨勢。關于未來如何在普及高中階段教育過程中,保障中等職業教育的發展,有研究者提出篩齜矯嫻囊求:一是國家政策的保障,二是中等職業教育質量的提升(徐國慶,2016)。

    我們認為,應從普及化階段高中階段教育功能以及我國教育體系整體發展的角度,來審視并確定未來中等職業教育的發展策略。從普及高中階段教育角度來說,高中階段教育至少要實現三方面功能:促進學習者升學、就業及成為合格公民。基于此,中等職業教育作為高中階段教育的一部分,也要努力發揮這些功能,而且就業的功能還是中等職業教育所必須承擔的。另一方面,普及高中階段教育是我國未來整體實現教育現代化進程的關鍵要素,因此,普及并非僅僅是一個量的因素,更重要的是教育質量的根本提升、教育發展形態多樣化、教育實施方式靈活化以及各種不同類型教育均衡發展的過程,以從根本上實現個體自由全面發展、人盡其才、因材施教的教育終極發展目標。因此,要從現代教育為個體發展提供更多教育選擇機會、滿足學習者多樣發展及對高質量教育需求的視角出發,實現中等職業教育發展模式的根本轉型?;谶@兩方面要求,在高中階段教育普及過程中,中等職業教育應堅持如下發展方向和策略。

    首先,在實施形式上,一方面,進一步增強中等職業教育形式的多樣化,在課程類型、教育服務、教育對象等多方面增強高中階段教育多樣性;另一方面,在入學模式、教學形式、學制等方面增強實施靈活性,切實滿足不同背景學習者的需求。

    其次,在體系發展上,一方面,加強中職教育與普通高中教育的融通;另一方面,進一步加強中等職業教育與不同類型高等教育的銜接,為中等職業教育學生提供多樣化升學機會,這也是實現中等職業教育與普通高中教育均等認可的關鍵一環。

    第三,在自身發展上,一方面,進一步強化中等職業教育作為就業導向教育的職業教育類型特色,基于我國現代職業教育改革發展的基本要求,深入推進產教融合、現代學徒制等人才培養模式改革,切實提升學習者的就業能力,促進有就業意愿的學習者順利過渡到勞動力市場;另一方面,改革課程體系,把核心素養作為重要課程目標,加強對于高中階段學生的個性化生涯指導,從根本上提高高中階段教育質量和學生多樣選擇性。

    篇10

    中圖分類號 G719.3 文獻標識碼 A 文章編號 1008-3219(2013)10-0089-05

    近年來,在高等教育擴招政策和大力發展職業教育政策的推動下,我國高等職業教育獲得了迅速發展。經過新世紀第一個十年的規模發展后,加強體系建設和延伸、提高辦學質量、促進改革創新逐漸成為我國高職教育發展的政策選擇。2011年,教育部頒布《關于推進高等職業教育改革創新引領職業教育科學發展的若干意見》。提出要推動高等職業教育體制機制創新,深化校企合作、工學結合,進一步促進高等職業學校辦出特色,全面提高高等職業教育質量,提升其服務經濟社會發展的能力。

    從國際視野看,近年來,為應對經濟社會發展需求的變化及人口老齡化趨勢,滿足個體和企業對職業教育的多元化需求,同時解決職業教育自身存在的吸引力低、學生融通性差等問題,從政策開發、體系建設和教學改革等各個角度加強職業教育的改革創新成為很多國家和國際組織職業教育發展的戰略重點。以OECD、歐盟、澳大利亞、德國等為代表的眾多國際組織及發達國家都對職業教育改革創新的主要方向和路徑進行了研究和實踐,對于我國高職教育改革創新具有一定的借鑒意義。

    一、國際高職教育改革創新的理念

    2007年,OECD教育研究與創新中心啟動了“職業教育與培訓體系創新”的研究項目,該研究對澳大利亞、丹麥、德國、瑞士等多個國家職業教育改革創新的實踐進行了案例研究。特別對以下問題進行了調查:創新的概念是什么,不同國家對職業教育與培訓體系的創新有什么不同的理解?為什么要促進職業教育體系的創新?OECD國家職業教育體系創新的主要模式是什么?怎樣設計和制定創新性的職業教育政策?2009年,這一項目出版最終研究報告《實現變化:職業教育與培訓體系的創新》。報告提出,職業教育與培訓需要形成一個正式、連貫、有穩固支撐基礎的創新系統,職業教育改革創新的目標是提高自身的運行效率及相關利益群體的滿意度。從中長期發展的角度來說,實現職業教育創新對于一國的經濟發展和社會幸福都是非常關鍵的,職業教育改革創新的基本路徑是:在政策開發和實踐層面都形成明確的支持職業教育與培訓的政策;形成同時支持自上而下與自下而上創新的政策框架,包括促進新知識產生的監督和評估機制;發展統一的知識基礎,如關于職業教育與培訓發展的數據等實證性資料;形成規范性制度,對職業教育與培訓的有效政策和實踐中的新知識進行分析和傳播,以對現行的職業教育與培訓體系提出挑戰,形成新的發展方向;在職業教育與培訓創新的相關利益群體間形成持續的基于事實的對話機制;增加投資,加強對職業教育與培訓創新的監督和評估[1]。

    自2002年形成職業教育區域合作與一體化發展的“哥本哈根進程”以來,加強職業教育體系的改革創新就成為歐盟職業教育發展的重要目標。在此推動下,歐盟設立了“實現職業教育與培訓現代化”的研究項目,從實現現代化的角度開展了職業教育改革創新的研究,自2007年以來,這一研究項目接連了12個研究子報告,并于2009年形成綜合研究報告《實現職業教育與培訓的現代化》。報告指出,職業教育與培訓在支持經濟發展、促進積極的老齡化、保證充足的技能供給、保持企業創新能力和生產力發展、消除社會排斥及增進社會和諧中發揮著重要作用。歐洲職業教育與培訓改革創新的目標是:更加積極地應對勞動力市場需求,具有足夠的靈活性;能夠解決技能失衡和短缺問題,成為青年人和成年人獲得職業資格和實現知識更新的有吸引力的教育選擇;個人通過職業教育與培訓獲得的職業能力和資格應該得到充分認可,同時對于個人、企業和國家是透明的[2]。

    2012年,聯合國教科文組織(UNESCO)在中國上海召開了第三屆國際職業教育大會。會上題為《職業技術教育與培訓的轉型:培養工作與生活技能》的工作報告。報告將加強創新和研究及實現可持續發展作為未來職業教育長期發展的重要目標。報告強調,職業技術教育與培訓不僅要做到順應需求,還應做到創新;不僅要響應不斷變化的外部期待,還要在協助引領變革和適應新環境方面發揮更加自主的領導作用,包括為不斷變化的勞動力市場提供所需的技能,以及確定如何扶助曾經被邊緣化的群體或弱勢群體,并為其開辦培訓[3]。報告在傳統經濟和社會視角的基礎上,創造性地提出了職業教育與培訓的轉型視角,強調從終身學習和可持續發展的角度加強對職業技術教育與培訓體系和政策的分析,對目前的職業技術教育與培訓方法能否滿足未來勞動力市場和后代人的需求提出疑問,同時探尋職業技術教育與培訓如何更好地支持創新,支持發展綠色和可持續的經濟與社會。

    作為國際職業教育學者的重要交流平臺,在聯合國教科文組織國際職業技術教育與培訓中心(UNESCO-UNEVOC)的網絡論壇上,加強職業教育改革創新也成為相關專家探討的焦點問題,有學者提出了職業教育改革創新的基本框架:制定有效的政策,設計定制化的職業教育體系;把職業教育納入到與就業和人力資源開發相關的社會經濟政策中;在企業和職業教育與培訓機構間建立伙伴關系;發展質量和需求導向的職業教育體系;通過模塊化的離職或在職培訓培養高素質的勞動力,確保職業教育體系是靈活、適應性強,而不是僵化、標準化的;確保學習者的學習環境與其后續的工作是相似的;教師能得到持續的專業發展;把職業教育作為終身學習框架的一部分;加強高等教育與職業教育間的聯系與合作;在經費和人力資源方面持續加強對職業教育的支持;加強社區和行業對職業教育的參與。

    二、國際高職教育改革創新的實踐趨勢

    在國際理念的引領下,以美國、德國、澳大利亞為代表的發達國家積極在職業教育機構辦學、教學改革和人才培養等方面探索職業教育的改革創新,積累了一些實踐經驗。

    (一)美國

    社區學院是美國開展高職教育的主要機構。近年來,美國社區學院改革實踐成效顯著。2007年,OECD對美國社區學院改革創新的案例研究發現,社區學院在課程開發和教學實踐的改革創新方面取得了重要突破,表現在:以“工作是學習的手段、工作是學習的內容、工作是學習的目的”為理念,在課程開發者、教師和學生與工作場所間都建立密切聯系;課程實施中注重讓學生參與企業的研究和發展計劃或項目;所有學生都有機會獲得實踐培訓,能夠確保他們的理論學習有應用的工作場所,并且是任務導向的;重視通過各種途徑培養學生的創業技能,這是美國社區學院堅持的一個共同原則,因為創業技能是實現創新的一個關鍵因素[4]。

    2012年,美國社區學院協會題為《重新實現美國夢——社區學院及國家未來》的政策報告。報告提出,為確保社區學院在實現美國夢中發揮重要作用,需要重新設定社區學院的作用及其工作方式。報告提出了三個基本原則:重新設計、改造和安排,其具體含義是:重新設計學生的教育經驗,重新設定社區學院這一教育機構的作用,重新為社區學院這一教育體系建立伙伴關系和激勵機制,促進學生和教育機構的成功?;诖?,報告提出了社區學院在教學實踐方面改革創新的方向。見圖1[5]。

    現狀 改革方向

    圖1 美國社區學院改革創新的方向

    (二)德國

    德國一直以其高效的雙元制的職業教育體系聞名世界。但進入新世紀以來,由于人口及經濟結構變化的影響,其雙元制職業教育體系面臨著企業培訓位置減少、提高教育層次、促進社會融合、適應新興經濟領域發展等諸多新挑戰。為應對這些挑戰,從2006年開始,德國推出了職業教育與培訓的兩個創新性行動。

    第一個是職業教育與培訓的創新循環行動(Innovation Circle on VET),這一行動的主要目標是改善職業教育與培訓體系的結構和銜接,使職業教育政策更加適應新的人口、經濟、科技和國際發展趨勢。2007年,研究小組《職業教育與培訓現代化和結構改進十條建議》,建議包括:增強職業培訓的成熟度;加強弱勢群體的培訓;完善學生在學校、企業及各層次和類型教育間的轉換路徑;增強職業教育與培訓的靈活性;拓寬培訓基礎,實現對培訓的有效利用;確保學習者獲得就業能力和職業技能;加強“第二次機會”教育,促進青年和成年人獲得相關資格;增強開放性,提高學習者的流動性和認可度;提高雙元制培訓的國際化水平;加強行業、科學和政府部門間的合作[6]。

    第二個是繼續教育與培訓的創新循環行動(Innovation Circle on Continuing Education and Training),這一行動主要是推動職業教育與培訓機構教學實踐的改革創新,其主要目標是:進一步發展、實驗和評估自我管理學習和合作性學習的教學理念;在雙元制職業教育與培訓體系中充分運用現代信息通信技術;發展實踐導向的方法,建立現代學習文化和組織,在職業教育與培訓機構中促進自我組織學習和合作學習;加強教師能力培訓,培養組織文化[7]。

    (三)澳大利亞

    澳大利亞的職業教育具有較強的革新意識,注重依據經濟社會需求的變化進行改革更新。近年來,為應對全球經濟競爭及勞動力市場結構的變化,澳大利亞聯邦政府和各州開始對職業教育與培訓進行系統變革,并把目光投向實踐層面具體教學的改革創新。2007年,澳大利亞國家職業教育研究中心確立了“追求職業教育與培訓實踐創新”的研究項目,2009年題為《職業教育與培訓的教學創新——國際視角》的研究報告,報告從工作本位學習、信息通信技術在職業教育教學實踐中的運用、教師員工專業發展、合作網絡建設、學生學習任務、學生個性化學習、與其他教育機構的合作等方面提出了澳大利亞職業教育與培訓實踐創新的趨勢。與此同時,報告還對國際職業教育的創新性實踐進行了研究,提出了國際職業教育實踐創新的趨勢,并把其與澳大利亞職業教育的實踐創新進行對比,見表1[8]。

    三、比較與借鑒

    近年來,在以《關于全面提高高等職業教育教學質量的若干意見》為代表的一系列政策的推動下,提高質量、加強特色和示范性建設,走內涵式發展道路已經成為我國高職教育改革發展的基本方向。以此為指引,我國高職教育在工學結合的人才培養模式和工作過程系統化課程改革、實習實訓基地建設、集團化辦學、示范院校建設方面也進行了多種改革創新的實踐。比較來看,雖然我國與國際職業教育的發展背景、傳統和歷程存在差異,但在實現高職教育改革創新的基本目標、價值導向、趨勢和理念上還是存在很多共同之處的。

    首先,國家政策引導是推動高職教育改革創新的關鍵力量。美國、澳大利亞和德國的高職教育改革創新主要是由政府政策啟動的,我國“以服務為宗旨、以就業為導向”的高職改革發展理念及示范性院校建設和集團化辦學實踐也是在教育部及相關部門政策的推動下得到迅速推廣的。由此可見,只有政府充分重視高職教育的改革發展,并為其提供充分的政策和經費及人力資源等方面的支持,高職教育的改革創新才能實現。

    其次,加強工學結合、校企合作,實現工作本位學習是世界高職教育教學改革實踐共同關注的核心領域。國際高職教育改革創新的理論研究和實踐,包括美國的以“工作是學習的手段、工作是學習的內容、工作是學習的目的”為出發點的社區學院課程改革,以及澳大利亞需求導向和德國實踐導向的職業教育改革,其核心都是以加強工學結合、實現工作本位學習為目標的。從我國高職改革實踐來看,“以服務為宗旨,以就業為導向,走產學研結合的發展道路”已經成為我國高等職業教育的基本辦學方針,而以示范性院校建設為代表的高職院校改革創新實踐也多是以工學結合或校企合作為突破口,在課程、學生實習或教學等方面進行改革,突出強調提高學生的實踐操作能力。

    第三,提高教學質量和人才培養效率及適應性是世界高職教育改革創新的根本目標。我國近年來以示范性高職院校建設為主要途徑的高職改革創新的最終目標是提高高等職業教育的教學質量,實現高等職業院校的內涵式發展,其中,為經濟社會發展培養適應性強的高素質技能型人才是這一目標的核心體現。而德國、澳大利亞的高職教育改革也是質量本位的,滿足勞動力市場需求是OECD和歐盟職業教育改革創新的基本原則和目標。

    第四,加強教育機構與企業及教師員工間的合作與網絡化是高職教育改革創新的重要趨勢。加強區域內及區域間高職教育機構間及與相關企業的合作,通過戰略聯盟或集團化的形式發展高等職業教育已經成為我國高職教育改革發展的重要戰略。而從表1國際職業教育實踐趨勢來看,加強職業教育教師員工及機構間的聯系、合作及網絡化也是國際職業教育實踐的重要趨勢。

    第五,高職教育改革創新的主要戰略和關注點與當地的經濟發展水平、產業背景、辦學者及管理者的教育觀念有著密切關系,而且緊密依存于當地高職教育發展實際。如歐盟所提出的以“實現現代化”為主要目標的職業教育體系改革研究,主要是針對歐盟所面臨的人口老齡化、技能人才供求提出來的。德國的兩個職業教育創新行動也是針對其本身面臨的企業培訓位置減少等問題啟動的。

    在這些共同改革趨勢的基礎上,國際高職教育改革創新的基本理念、所強調的主要策略、措施及途徑等方面都存在一定差異,對于我國未來高職教育改革創新具有一定的借鑒意義。從宏觀角度看,國際社會更注重從經濟社會可持續發展的角度促進職業教育改革創新,如UNESCO提出的通過職業教育發展引領整個社會實現轉型、創新和可持續發展的理念,歐盟、澳大利亞和德國提出的通過加強職業教育對處于不利地位人口的培訓,充分發揮高職教育在促進社會融合與包容中的作用,以及各國普遍強調的加強高職教育與普通高等教育及其他教育類型的合作等舉措,都值得我國借鑒。

    參考文獻

    [1][4]Center for Educational Research and Innovation.Working out Change: Systematic Innovation in Vocational Education and Training[R].2009.

    [2]Cedefop. Modernising Vocational Education and Training: Fourth Report on Vocational Education and Training Research in Europe: Synthesis Report[R]. Luxembourg: Publications Office of the European Union, 2009.

    [3]Transforming Technical and Vocational Education and Training:Building Skills for Work and Life——Main Working Document[R]. Third International Congress on Technical and Vocational Education and Training, Shanghai, People’s Republic of China, 13-16 May, 2012.

    [5]American Association of Community Colleges. Reclaiming the American Dream: Community Colleges and the Nation’s Future——A Report From the 21st-Century Commission on the Future of Community Colleges[R]. 2012.

    [6]Federal Ministry of Education and Research. Ten Guidelines for the Modernization and Structural Improvement of Vocational Education and Training——Innovation Circle on Vocational Education and Training[R]. Bonn, Berlin 2007.

    [7]OECD/CERI Study of Systematic Innovation in VET. Systematic Innovation in the German VET System Country Case Study Report[EB/OL].OECD 2008. [2010-04-06]. http:///edu/ceri.

    [8]Richard Curtain. Vocational Education and Training, Innovation and Globalization[R]. National Center for Vocational Education Research, 2009.

    Reform and Innovation of Higher Vocational Education: International Views and Practical Trends

    LI Meng-meng

    篇11

    未來的幾十年,是我國工業化、城鎮化進程加快時期,思考并解決我國農村職業教育的基本立足點應該是我國工業化、城鎮化的發展趨勢。工業化、城鎮化的發展使得我國農村出現的一個明顯變化是:農村人口、農村勞動力大為減少。據估計,占全國總人口60%的農業人口將在今后20―30年內減少到30%,40―50年內減少到10%(李水山,2005)。大量農村勞動力需要轉移,就要在非農產業中就業,要通過工業化解決這一部分農村勞動力的就業問題。伴隨著工業化和農村勞動力的減少,農村和農業還將出現一系列新變化。如農業進一步拓展,產業結構優化;農業的生產方式、經營方式也會出現新的變化;農業生產的市場化、產業化也將日益發展。因此,在工業化、城鎮化的背景下,我國農村勞動力有兩個基本流向:一部分流向非農產業,成為農村轉移勞動力;一部分仍從事著農業生產,是農業勞動者。據有關資料統計,前者在農村勞動力從業就業結構中呈迅速增長趨勢。

    隨著經濟社會發展的巨大變革,出現了就業結構和就業方式的重大變化,這使得社會對教育的需求也發生了相應的變化。因此,在我國工業化城鎮化發展過程中,農民對職業教育的需求主要集中在兩個方面:第一,是因農村勞動力轉移所產生的教育培訓的需求。為適應城鎮生活和非農產業就業的需要,農村轉移的勞動力需要具備在非農產業從業的知識、技能以及在城鎮生活的能力,從而能夠勝任新的工作,順利融入城鎮的公共秩序和公共生活。對農村轉移勞動力進行職業教育培訓就是服務于這方面需要而產生的。第二,是繼續從事農業生產的勞動者職業技能教育培訓的需求。隨著工業化的發展,停留于農村的勞動者必須具備在新的生產方式、經營方式下從事農業生產的知識和能力,甚至還必須具備農業產業化經營管理、適應市場經濟的知識和能力,這一部分農業勞動者應該是工業化現代化社會中的新型農業勞動者。我們可以把滿足第一個方面的教育培訓活動稱為對農村轉移勞動力的教育培訓,把滿足第二個方面的教育培訓活動統稱為對農業勞動者的教育培訓。雖然教育培訓現在還沒有引起社會的重視,這方面的教育需求還顯得微不足道,但隨著工業化和市場化的發展,其重要作用將會日益顯現。

    二、影響農村職業教育需求的因素

    在上述基礎上,可以對農村職業教育做如下定義:農村職業教育是與我國升學教育不同的教育體系,它是以農民為教育培訓對象,從滿足農村勞動力轉移和未來農業發展的需要出發,以農民的從業就業為直接目的的職業教育培訓活動。有組織的教育活動包括正規教育和非正規教育,正規教育在學校里進行,教育的對象是還沒有開始工作年輕人,非正規教育是在學校以外進行的教育活動,教育的對象通常是成年人(吉利斯等,1999)。作為社會教育系統的農村職業教育體系也應該包括正規教育和非正規教育兩部分,農村職業教育需求則是為更好地實現就業從業的目的,農戶對自身及其家庭成員進行人力資本投資所產生的正規職業教育培訓和非正規職業教育培訓投資需求。從目前看,影響我國農村職業教育需求的主要因素有以下幾方面:

    (一)現行的職業教育培訓機制和模式

    農民居住分散,農業生產受自然環境的影響明顯,因而農業生產本身的地區性、多樣性、季節性特征以及城鎮工業對農村勞動力的市場化需求,使得農民對職業技能教育的需求在教育的內容、形式、教育培訓地點的選擇以及時間的長短和安排等方面呈現靈活性、多樣化和地區性特征。因而,對農民的職業技能教育供給也應該從這一實際出發,因地制宜,因時制宜。然而,我國現行的職業教育培訓機制和模式顯然還不能適應農民對職業教育的需求。

    在農村勞動力轉移和科教興農的推動下,我國的農村職業教育存在著巨大的潛在需求,然而,各地普遍出現的職教生源不足現象卻反證了我國農村職業教育需求的不足。這一現象的出現首先與我國現行的職業教育培訓機制和模式有關。在農村勞動力轉移和科教興農的洶涌浪潮前,我國的社會相關機制、社會教育系統卻顯得反應遲鈍。總體說來,由于沒有準確的需求依據(李水山,2005),農村職業教育模式、教育內容、形式以及所需時間等缺乏針對性、實用性和可操作性,原有的職業教育模式和實施主體越位、缺位、錯位的現象同時存在,不能適應工業化過程中農民從業、轉業的需求,抑制了農戶對職業技能教育的投資。在農村轉移勞動力的教育培訓方面,隨著我國工業化的推進和城鄉就業障礙的逐漸掃除,農村勞動力將日益成為非農產業、城鎮企業的就業主體。有資料表明,農民工占二、三產業從業人員的比重已達46.5%,建筑業中農民工的比例更高達80%(人民網,2005.2.1)。

    我國城鎮、非農產業對具有一定人力資本水平、擁有一定就業技能的農村勞動力的需求越來越大,在這樣的推動和壓力下,由政府或民間舉辦的針對農村轉移勞動力實現非農產業就業的各類培訓、職業技能教育獲得了很大的發展,但農村職業教育的內容、形式等供給的結構性問題依然突出,不能滿足城鎮非農產業對具有一定技能的民工的需求,影響了農村勞動力的轉移?!懊窆せ摹焙吐毥躺床蛔阆嗷ッ艿默F象并存,是這一問題的現實注腳。據有關人士預計,今后10年內,每年有平均1000萬至1400萬農民工需要通過工業化解決就業問題,中國目前并沒有到農民工全面短缺的地步。“民工荒”反映的不是勞動力供給的數量問題, 局部地區的“民工荒”現象,凸顯了我國農村勞動力就業中的結構性矛盾,具有一定人力資本水平、具備在非農產業就業的知識和技能的農村勞動力短缺是“民工荒”的實質。在對農業勞動力的教育培訓上,由于農業生產力水平低下,長期以來,農業技術變遷緩慢,農業生產主要是手工勞動,同時農業生產的市場化、專業化和規模生產程度低,農業生產勞動主要憑借體力和農民之間口口相傳的經驗進行。所以,在農村中,農業生產的職業觀念不強,對農業生產的職業要求不高,因而,出現針對農業勞動力的正式或非正式教育培訓、農民成人教育、短期教育培訓的供給不足的現實也就不足為奇了。

    (二)農民現期收入水平

    教育具有較長的投資期,對個人和家庭而言,對教育的投資是一種提高未來收入水平和消費水平的投資。農戶是否對教育進行投資,是否承擔得起教育成本的支出,在消費品價格和教育成本價格既定的條件下,農戶的現期收入水平決定了農戶對教育的投資支出能力。在既定的收入水平下,教育的支出是通過對現期消費的放棄實現的,即在既定的約束線上,存在著教育投資和現期消費之間的替代,這種替代實際上也是農民現期消費與未來消費之間的替代。由于教育所帶來的提高未來收入水平和消費水平的效應只能在未來才能體現出來,所以這種替代實際上是農民對自身目前利益和長遠利益的抉擇,在農村恩格爾系數仍然很高的低消費水平條件下,在當前利益和長遠利益的矛盾選擇中,把生存需求作為第一需求必然成為農戶的理性選擇。農村中普遍的多子女現狀,進一步地削弱了農民的教育支出能力,教育支出成為農民沉重的經濟負擔。當然 ,如果農民能夠通過其它的渠道,比如借貸等獲得教育投資的經濟收入和經濟能力,也會刺激農民對職業技能教育的需求。比如,在我國各類正規教育中,雖然正規的大學教育支出遠遠高于正規的職業教育,然而,農戶對正規大學教育需求熱情卻遠甚于正規職業教育需求,原因之一就在于大學教育體系中有更多的渠道和方式幫助學子們解決大學學習的學費問題。

    (三)對職業教育投資的成本―――收益比較

    在現有的職業教育供給體系中,農戶對職業教育的需求還取決于農戶對職業教育投資的成本―――收益的比較。現有的農民職業教育供給主要集中在正規教育方面,教育的成本是直接成本和機會成本之和。從正規教育體系來看,一般說來,小學、初中教育中直接成本較低,機會成本因素也顯得不重要。但是初中以上教育中不僅直接成本會提高,機會成本也顯得非常重要。由于職業教育是非義務教育,進行這種教育培訓不僅直接成本支出較高,而且機會成本因素的影響也很大。舒爾茨在分析1900年至1956年美國中學教育的成本時認為,學生在上中學期間因讀書所放棄掉的進行工作而獲得的收入占了中學教育成本核算的一半以上。在我國,大多數初中畢業生已成為半勞動力甚至一個整勞動力了,有的可以幫助家庭從事農業生產,有的甚至外出打工以補貼家用了。在1999年的農村轉移勞動力中,18歲以下的半勞動力就占了2.56%(勞動和社會保障部培訓就業司,2001)。特別是在一些貧窮的農村地區,家長們就更重視其子女在初中甚至小學高年級階段上學期間所放棄掉的報酬和收入了。

    對農民個體而言,教育的收益既有經濟上的,又有精神上的。這些收益主要體現在以下方面:獲得更多的知識和能力,從而有更多的人生體驗和精神感悟;個人取得進一步深造或向上發展的條件和機會;提高自身農業生產的能力,或能較順利地在非農產業中就業,提高收入;能在城鎮中實現穩定的就業轉換,在城鎮中穩定地生存和發展……由于我國存在著二元經濟結構,后兩方面的收益對農民來說顯得尤為重要。然而,現有的職業教育體系不僅在非正規的成人教育、對農業勞動力的教育方面嚴重缺位,而且傳統的以應試教育為中心的整個教育體系也使得農民對正規職業教育的投資變得不經濟,同時,現有的各種制度性因素也加大了農戶投資正規職業教育投資的風險。雖然我國原有的戶籍制度及其相關的就業制度、社會保障制度等一系列對農民的歧視性制度已進行重大改革,但是其遺留影響和慣性作用仍然加大了農民向非農產業實現穩定的就業轉移和在城鎮生活的成本。再加上我國現有的職業教育體系還沒有形成完善的學歷證明、職業能力證書制度,還不能為職業教育的受教育者提供完善的升學、向上發展的通道,這一切都影響了農民進行正規職業教育的收益函數。

    此外,由于我國勞動力市場處于分割狀態,勞動力市場的服務組織、服務體系不完善,城鎮的用工需求信息難以及時準確地反饋給農村勞動者,這不僅使農村轉移勞動力在流動過程中存在盲目性,而且還影響了農戶的教育投資決策。

    三、提高我國農村職業教育需求的建議

    就目前來看,我國工業化進程中的農村勞動力轉移和農業自身的發展都受到了農村勞動力人力資本狀況的制約,農村勞動力的人力資本水平與我國農村經濟的發展乃至整個工業化進程的矛盾日益突出。一方面,部分農民缺乏相應的職業技術技能,制約了農村勞動力的轉移,造成我國農村勞動力轉移過程中一直存在走不出去或走出去卻穩不下來的難題,這一部分農村勞動力最終都滯留于農村,無法從根本上得到解決。大量的農村勞動力從事農業生產,農村中固有的人地矛盾仍將制約著農業組織方式、生產方式、經營方式的變革,農業勞動生產率低的現狀很難改變。因此,刺激農村職業教育需求,促進農村勞動力的轉移和農業生產自身的發展,已成為現階段我國工業化進程中必須亟待解決的現實問題。在如何刺激農村職業教育需求方面,筆者認為:

    (一)從工業化城鎮化的發展趨勢出發,明確農村職業教育需求依據,改革和完善農村職業教育體制和模式,建立適應農村勞動力轉移和現代化農業發展需要的農村職業技能教育體系;針對農村轉移勞動力和現代農業勞動者的職業特點、技能要求,在教材、教學內容、教學方法以及教育培訓模式等方面進行創新。

    (二)建立和完善農村職業技能教育培訓的學歷證明、職業能力證書制度,改變社會對農村職業技能教育的偏見,使農民在接受職業技能教育以后不僅可以獲得相應的職業技能,而且還可以獲得進一步深造的機會,打通受教育者個人向上發展的通道。

    (三)在職業技能教育的過程中,建立和完善助學制度,通過貸款、獎勵等資助方式提高農民接受職業技能教育培訓的經濟能力、支付能力。

    (四)徹底取消與原有的戶籍制度相關的一系列制約農村勞動力轉移的歧視性制度,建立和完善對農民與城鎮居民一視同仁的、非歧視性的就業、創業、社會福利和社會保障制度,減少農民穩定向城鎮轉移的就業成本和生活成本。

    久久久久国产精品激情,色偷偷噜噜噜亚洲男人看片app,97视频免费在线观看.,操聏xxx日韩xxxx欧美xxxx,日韩欧美国产免费一二三区,日韩精品永久免费观看,国内精品一线二线三线,欧美亚洲精品二区,国产破处大片在线免费观看,精品女人内射国产99
    日韩中文字幕剧情在线播放 欧美一级做a爰片性色毛片 精品久久av专区 99久久无色码中文字幕,一本久… 黑色丝袜美腿图片 日韩精品高清一二三区 亚州av一区二区三区性色 激情综合网五月婷婷 中文字幕无乱码人妻丝袜一区二区 成人影院一区二区三区 国产色婷婷亚洲精品网站 日本熟妇乱子伦 久久人妻网69av 秋霞免费观看 91精品成人av 国产高清av毛片夜夜夜 劲爆欧美成人影院 欧美乱妇高清无乱码在线观看 黑人xxxx一区二区 cao死我吧在线视频 久久精品99中文字幕 av成人久久电影 亚洲欧美专区中文字幕 99久久精品国产亚洲av 交换夫妇韩国 亚洲视频青春草 能看的懂的永久视频在线观看免费 秋霞视频av 7777久久亚洲中文蜜桃 国产人妻麻豆精品 美女被扒开内裤猛入 蜜桃欧美精品在线 嘟嘟嘟www在线观看播放视频 亚洲大码av在线播放 免费在线观看黄色一级电影 最近2019中文字幕8在线看版 国产精品成人久久 国语对白做爰xxx 国内精品久久影院 精品一区二区,在线观看 www.欧美.亚洲.日本在线观看 av在线观看免费一区二区三区 精品国产乱码一区二区三区乱 欧美老熟妇欲乱高清视频免费 av观看在线高清 高清在线完整版免费观看 潮喷大痉挛绝顶失禁2 免费人成在线小视频 插逼网站免费播放 一区二区三区日本艳情电影 成人黄片久久久免费观看 欧美日韩免费综合视频 一操国产熟女 国产精品成人欧美一区 国产一区二区精品福利地址 天堂av亚洲 黑人美女av大全 男女边摸边吃奶边做视频免费看 成人精品一区二区免费n 999视频国产精品 亚洲av免费在线播 免费日本黄色视频网站 欧美视频日韩专区在线 夜夜贪欢夜夜爽少妇免费 最近中文字幕2019年中文字幕 亚洲av乱码一区二区三区了 欧美成人色的网址 可以看黄色的视频网站 精品人妻一区二区在线 色哟哟在线观看免费视频 99久天堂av在线播放软件 亚洲av国产精品蜜臀 一二三四韩国免费视频 亚洲av最近观看 av观看视频免费 一二三四在线社区观看 国产精品韩国一区二区三区 日韩精品永久免费观看 亚洲在线观看视频网站 在线观看的国产视频 国产av色网站 强行内射美女视频网站 www.91av在线观看.com 素人在线一区二区三区 人人妻人人澡人人爽人人精品免费 日本区在线观看 在线观看av免费不卡 午夜国产不卡小视频 宅男噜噜噜66国产在线观看 在线观看色黄网站 国产精品成人在线免费视频 亚洲国产二区v在线观看 欧美日韩国产精品综合 亚洲精品久久影院 国产精品a区二区三区在线 亚洲五月天丁香综合 五月婷婷六月丁香免费视频 成人黄片视频大全 日韩亚洲不卡av 啦啦啦www在线视频免费观看 国产精品吗久久久久久 亚洲精品在线观看视频免费观看 欧美黄色三级在线播放 连续中出白浆 国产精品偷伦视频播放,拳交 国产 日本 欧美一级片在线观看 最新国产在线播放一区二区 亚洲免费午夜av在线 免费女人18毛片水真多 日本经典影片视频 亚洲免费av加勒比资源 制服丝袜avvv 一区二区三区久久精品 亚洲av刺激片 久久国产精品性色aⅴ人妻 熟妇高潮呻吟视频 好男人免费观看高清视频 久久人人爽人人爽人人小说 黄色亚洲av电影 久久婷婷亚洲综合 蜜臀av国内精品久久 亚洲中文字幕在线视频免费 永久黄网站色视免费观看 成人欧美一区二区三区a级片 玩弄放荡人妻少妇小说 古装级毛片18以上观看免费 欧美老熟妇欲乱高清视频免费 国产久久精品一区二区三区 在线欧美色噜噜 成人午夜免费在线播放 久久这里有精品15一区二区三区 91麻豆 国产 又粗又长又硬又爽黄色视频 人妻少妇有码专区 黑人操亚洲女人黄片 少妇人妻精品一区二区三区免费 国产精品传媒影院 99国产精品久久久久久久成人 国产极品乱码久久久久一区二区 美女免费网站观看视频 98国产精品午夜免费福利视频 少妇被粗大进出爽叫 国产露脸野战在线视频 av一区四区在线观看 日本免费色视频 欧美日韩亚洲国产一区二区 a级毛片免费观看完整 女人十八水真多毛片 亚洲另类欧美二区 午夜影院一级黄 久久精品2019中文字幕 岛国大片免费观看不卡 亚洲精品久久影院 少妇被我搞到高潮视频 女人十八水真多毛片 国产露脸野战在线视频 伊人久久亚洲精品中文字幕 国内精品久久影院 饥渴少妇av 久久精品国产三级午夜 欧美成人wxv 亚洲av电影在线观看二区 91影院免费体验在线观看 国产福利精品视频一区二区 黄色视频免费观看欧美 精品伦在线观看 国产亚洲精品久久777777 亚洲av免费在线播 超嫩国产在线观看 国产9精品久久久久成人精品 亚洲av日韩aⅴ欧美精品 桃花社区在线观看完整版 中文有码在线不卡av av在线观看蜜桃视频 久久成人αv国产精品一区区 精品国产乱码一区二区三区乱 亚洲精品欧美精品成人 菠萝网站在线观看 麻豆激情视频网址 熟妇高潮呻吟视频 国产高清av毛片夜夜夜 五十六十熟妇熟女 一区二区三区无卡高清视频 97久久,久久人妻精品一区| 成人女同av免费观看网站 国产成年女人看毛片视频 日韩专区欧美精品 跪求在线观看av网站 97se亚洲综合一区 在线观看美女黄aa 日本av在线影院 三级高清黄色 日韩一级特黄高清免费 日韩视频免费在线观看内射 xxxx性bbbb欧美porn 亚洲国产日韩欧美高清 国产黄色片一级 国产真实野外在线视频 精品一卡2卡三卡4卡乱码免费下载 成人免费不卡的av 劲爆欧美成人影院 女18毛片a级毛片 少妇视频免费在线 五月婷婷,六月丁香 开心色婷婷综合 一区二区三区日本艳情电影 欧美一区二区av视频 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频 大香伊蕉av在线 不卡的日韩av 欧美色视频在线看 久久久精品3d动漫一区二区三区 久久精品禁一区二区三区 欧美日韩国产精品综合 国产美女主播喷水视频播放 亚欧成人毛片一区二区三区四区 成人看片黄a免费看动漫 欧美成人wxv 国产成人高清精品亚洲一区 www在线区视频观看一区啊日 欧美日韩国产一区二区的 免费久久黄片 亚洲黄色综合 人妻被黑人粗大猛烈高h视频 国产成人垃圾片一区二区三区 日韩视频在线第二区 欧美激情视频国产精品 人妻中文字幕在线一区中文二区 国产美女视频内射 免费a级做爰片在线观看爱电影 www.亚洲久久爱 最新麻豆av在线 精品久久av专区 国产乱人伦偷精品海角视频海角 女人18毛片在线观看 大学生一级毛片高清版 亚洲情色av一区二区 91综合精品国产丝袜美腿 小sao货cao得你视频 黄片视频有哪些 欧美日韩高清不卡视频 一本综合久久97 国产又大又黄的免费视频 中日韩一级av中文字幕 精品少妇人妻a√免费久久 国产一区二区三区久久精品91 女生喷射精水视频 亚洲国产日韩欧美精品电影 久久国产精品人妻aⅴ麻豆免费看 国产一区二区三区欧美亚洲 久久精品国产亚洲av网站 亚洲av成人www新版精品久久 日韩av 大片在线 夜夜伊人久久成人av 丝袜制服 变态另类 中国精品久久久久国产 狠狠综合久久88亚洲喷潮 在线观看的国产视频 久久www免费人成看片小草 国产精品乱来视频 国产99久久精品无 精品国产亚洲二区 国产精品传媒影院 久久香蕉久久九九九av 精品伦在线观看 日韩 欧美 91 99国产精品丝袜久久久久久软件 色婷婷av天堂 成人免费黄色视频网址 午夜国产不卡小视频 欧美日韩亚洲丝袜 91av大片在线观看 最近中文字幕完整版免费2019 国产精品精久久 黑人美女av大全 欧美性videostv另类极品 日韩av 大片在线 老司机精品电影网 欧美专区亚洲国产 成人一卡2卡3卡4卡2021 制服诱惑一区两区 国产成人一卡2卡3卡4卡 亚洲av日韩aⅴ欧美精品 av成人在线观看网站 亚洲最大的成人网色 亚洲av色在线观看国产 欧美另类丰满熟妇乱xxxⅹ 久久影院2021 99精品国产av 边操边摸奶视频 精品国产在线观看一区 欧美视频日韩专区在线 亚洲精品一区最新 男女羞羞的视频在线观看 伊人久久大香线蕉成人 91最新亚洲中文字幕在线 亚洲中文字幕在线视频免费 香蕉视频污下载网址 久久久久久久久国产极品 成人精品久久久久久久一区二区 久久精品毛片 寂寞女人在线观看高清视频 国产经典a区久久久一区二区三区 成人欧美一区二区三区a级片 一级片免费在线观看的 国产αv久久成人一区二区三区 天堂资源网资源在线 免费在线观看黄色一级电影 日韩电影欧美精品 日韩精品美女久久久久av福利 se婷婷www麻豆不卡av 一区二区三区精品99 久久久久久不卡久久久 伦理午夜电影院 中文字幕第一页一区av 国产18禁无遮挡网站 超嫩国产在线观看 www99视频在线免费看 扒开腿就操视频 性少妇sex欧美 国产igao激情在线观看 av av免费在线 免费看少妇人妻偷人精品一区二区 av免费人妻日韩 暴雨梨花电视剧全集在线观看高清 亚洲一区二区三区日本综合欧美 亚洲av一二在线观看 人人妻人人澡人人爽人人精品免费 国产公妇伦在线观看 免费在线看18禁网站 不满人妻一区 久久午夜视频网 99久久久婷婷国产综合亚洲 在线观看美女黄aa 亚洲国产成人影院在线 亚洲综合av一 男女午夜视频免费观看 免费女人18毛片水真多 av日韩av在线 日韩 欧美 国产 免费 亚洲av日韩av在线综合 亚洲精品久久久久久成人软件 日日摸夜夜添夜夜添a国产三级 免费女人18毛片水真多 亚洲av色在线观看国产 午夜做a爰片久久毛片 97人人模天天爽 国产极品嫩嫩免费观看 超碰国产精品久久超碰国产99 蜜桃精品视频免费观看 www.中文字幕第一页 午夜免费啪啪无毒不卡 亚洲影院激情久久 五月六月婷婷在线视频 97久久精品国产麻豆 一二三四韩国免费视频 亚洲视频最新免费 高清国产成人在线 黄色免费a级毛片 波多野结衣人妻无吗 日韩最新av网站在线播放 亚洲电影在线不卡av 国产午夜福利在线播放视频 理论片韩国在线观看 97人人人人妻 国产videos久久 宅男噜噜噜66国产在线观看 老司机精品福利视频免费观看 国产毛卡片卡2卡3卡4卡 furry巨大粗爽黄网站 97久久精品国产麻豆 欧美成人国产精品第一区 在线观看免费高清成人av 最近的2019中文字幕免费视频 国产91成人精品亚洲精品 人妻少妇av一区二区三区密 久久久久国产av麻豆 中文字幕第一页一区av 久久亚洲精品系列网站 欧美成人一级大片视频 欧美日韩国产一级在线 国产成人精品中文字幕 精品福利国产一区 善良妈妈的朋友在线观看中文字幕 精品国产午夜福利全集在线观看 亚洲精品久久久久久成人软件 精品在线国产亚洲 黄的网站视频在线观看 日韩一区二区三区免费在线看片 欧美激情第一熟女hd 国产 日本 欧美一级片在线观看 国产在线免费精品视频 成人免费不卡的av 亚洲啪啪综合色 老司机精品福利视频免费观看 久久久中文字幕久久 古代一级毛片大全 嘟嘟嘟www在线观看播放视频 欧美综合乱码视频在线观看 国内精品卡一卡2卡3 在线观看的国产视频 日韩av免费一区二区在线观看 日日摸日日碰夜夜 亚洲av美国av亚洲av图片 一区二区三区日本艳情电影 综合国产av大全 av一级毛片在线免费看 国产在线精品自产拍 国产午夜中出人妇在线观看 在线丁香视频 午夜福利精品更新 国产乱码精品一区二区三区优点 色永久免费视频 女人十八毛片a级毛片视频 日韩欧美熟女在线视频 国产在线精品自产拍 欧美日韩在线激情视频 日本三级2017在线观看高清 a级毛片免费视频 日日爽天天爽夜夜爽 黄色深情视频在线播放免费网站 久久www免费人成看片小草 国产精品三级快看 国产91丝袜在 五十六十熟妇熟女 一级a爱欧美毛片免费 а√天堂8资源中文在线官网 综合国产av大全 亚洲精品视频免费在线观看网站 最近中文字幕2019年中文字幕 国产精品一区二区最新在线观看 跪求在线观看av网站 九九久久精品国产婷婷 国产精品福利高清hd 女18毛片a级毛片 午夜精品一区二区三区电影 午夜福利免费影视 久久久久亚洲欧美 国产黄色片久久 免费看黄片18禁免费网站 日韩欧美在线1区 亚洲av免费高清不卡 精品少妇人妻a√免费久久 久久精品国产72国产精, 国产精品a区二区三区在线 三级免费久久观看 女人18毛片在线观看 久久视频三级 性欧美精品久久久久久久午夜一区 精品欧美一区二区三区黑人电影 国产午夜福利在线播放视频 青青草原亚洲免费 免费观看 国产精品 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 99久久成人精品国产果冻传媒 好男人免费观看高清视频 国产露脸野战在线视频 国产乱码精品一区 在线观看亚洲av 午夜视频在线观看国产18 天堂av色网大全集 黄色成人毛片网 free性videoxxx欧美色 桃花影视在线 日本亚洲色图视频www 亚洲精品一区二区久久 国产公妇伦在线观看 骚妇一级免费视频 精华液一区二区三区别在哪 强行内射美女视频网站 a级毛片免费视频 精品人妻一区二区在线 策驰影院在线网站观看 中文在线天堂官网网站 香蕉视频污下载网址 97久久精品国产麻豆 91久久嫩草影院一区二区 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 夜夜伊人久久成人av 午夜精品久久久久久久久日韩 最近中文字幕完整版免费2019 成人黄色片在线观看 亚洲成人日韩 欧美激情视频国产精品 永久黄网站色视免费观看 精品欧美一区二区三区黑人电影 在线观看波多野结衣一区 欧美精品激情一区 国产成人一卡2卡3卡4卡 精品99婷婷 国产成人高清免费视频网站 国产9精品久久久久成人精品 伊人久久大香线蕉成人 国产 日本 欧美一级片在线观看 久久www免费人成看片小草 大学生一级毛片高清版 久久久久久久久女人体 亚洲国产偷拍av 国产精品一区二区+在线播放 久久人妻网69av 99国产精品丝袜久久久久久软件 欧美网色视频 国产欧美精品三区 免费看少妇人妻偷人精品一区二区 黄色深情视频在线播放免费网站 国产精品黄片试看 强行内射美女视频网站 女生看毛片吗 在线观看色黄网站 久久久久国产av麻豆 中国少妇精品久久久av 美女在线播放 91精品啪在线观看国产色 嫩草影院日韩av videossex极品 国产精品久久久久精品免费免费 日本h片免费 国产一区二区青草久久 9久久婷婷国产综合精品性色 99精品久久久久网免费 国产午夜福利精品推荐在线观看 国产午夜福利精品推荐在线观看 策驰影院在线网站观看 中文字幕91久久 人人人妻人人澡人人爽视频一区 www.sex6sex.com av岛国电影在线播放 日韩欧美国产一区二区精品 黄色毛片大全免费看 97久久久国产精品消防器材特色 蜜桃日本免费观看mv免费版8网 日女人视频毛片 好色人妻一区二区 日本av在线影院 4388x亚洲最大成人网 在线天堂www在线中文下载 午夜福利精品更新 亚洲欧美日韩精品国产 www.亚洲av免费观看 日韩最新av网站在线播放 亚洲 欧美 婷婷 国产成年女人看毛片视频 女人18毛a级毛片免费观看 女人被男人日视频在线 性生交性生活大片免费看 免费两个人看的视频 少妇福利影院 男女边摸边喝奶边拍视频 五月天色婷婷丁香 国产毛卡片卡2卡3卡4卡 亚洲另类色区 丰满人妻一区二区三区色 亚洲国产偷拍av 一个人免费观看在线高清 裸体裸乳被免费观看 久久久久久久精品老熟妇 欧美成人h版在线观看 日韩福利永久 久久香蕉国产一区 av日韩在线观看网址 高清国产成人在线 精品国产三级a∨在线电影 日韩视频免费在线观看内射 亚洲国产日韩一区精品 www.亚洲av免费观看 永久黄网站色视免费观看 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频 国产精品专区免费视频 三级免费久久观看 无遮无挡18禁啪啪成人男男 在线观看波多野结衣一区 国产亚洲女人久久久久毛片 免费的黄色视频九九 在线观看色黄网站 久久久久久久久女人体 韩国三级大全在线观看 亚洲av电影在线观看二区 女人十八水真多毛片 中文字幕在线永久视频小 999视频国产精品 中文字幕日韩欧美在线网 久久99久久96这里只有精品 最近中文字幕2019年中文字幕 全网免费在线观看一级片 黄片视频十分钟 国产一卡二卡三卡四卡五卡 奶涨边摸边做爰视频 人人人妻人人澡人人爽视频一区 欧美成人午夜免费观看 黑人美女av大全 国产乱在线伦视频 你个小sao货把你cao烂 久久成人在线精品 欧美日韩免费综合视频 一区二区三区资源在线观看 国产成人精品中文字幕 骚妇一级免费视频 亚洲视频精彩免费看 国产极品嫩嫩免费观看 国产性―交一乱―色―情人免费看 国产又粗又猛又爽又黄的视频99 一区二区三区无卡高清视频 成人永久视频 国产成人亚洲精品三区四区 国产精品久久久久精品免费免费 欧美,日韩二区,三区 一本色道av在线播放 久久久久久不卡久久久 亚洲欧美国产日韩在线观看 国产精品久久久久精品电影区 中国精品久久久久国产 女人被男人日视频在线 女人爽到高潮视频免费直播1 久久精品禁一区二区三区 香蕉久久青青91竹桃蜜色国产 男人插入女人下面在线观看视频 免看a级毛片 伊人久久大香线蕉成人 黄色成人欧美 国产老妇伦国产熟女老妇久 精品高清国产在线观看 日日操天天干夜夜撸 av观看视频免费 国产精品久久久一本精品 在线,亚洲欧美在线综合一区 最近的2019中文字幕免费视频 善良妈妈的朋友在线观看中文字幕 国产成人垃圾片一区二区三区 最新国产在线播放一区二区 免费完整av片在线播放 亚洲精品久久久久久成人软件 性欧美白人极品1819hd 漂亮人妻被黑人久久精品 一级a做片免费观看久久国产电影 韩国伦理电影全集 黑色丝袜美腿图片 午夜影院一级黄 高清国产成人在线 99久久精品久久久久久清纯,久久久 久久不卡的av 久久久久精品免费看黄色_级片 亚洲www 7777久久久久久久 亚州av一区二区三区性色 香蕉视频网站下载免费 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 久久久久国产三级网址 日本在线一区在线 精品女人内射国产99 cao死我吧在线视频 99久久久精品免费视频 亚洲激情av男人的天堂 亚洲精品久久久久久成人软件 ◇亚洲毛片在线手机看网站 99精品久久免费精品久久 劲爆欧美成人影院 cao死我吧在线视频 精品国产伦一区二区三区小说 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 av观看视频免费 桃花影视在线 一区二区三区熟少妇 电信卡能跨省补卡吗 亚洲av18p 欧美日韩视频在线观看不卡 韩国伦理电影国语 亚洲av18p 女人被男人日视频在线 国产卡一卡二卡三 男女刺激视频在线播放 好男人精品视频在线观看 人妻在线系列一区二区三 国产毛片不卡 午夜桃花在线 cao死我吧在线视频 国产高清 在线 秋霞免费观看 啪啪啪高潮免费视频 欧美日韩国产二区 国产三级国产三级在线精品 2o19永久视频在线观看 美女视频黄频大全大免费 亚洲成人动漫天堂 五月六月婷婷在线视频 高清国产成人在线 五月婷婷,六月丁香 国产成人精品性色在线观看 国产一区视频视频 久久久久久精品a级毛片蜜桃 日本高清免费色视频 www99视频在线免费看 丰满少妇女人a毛片视频 国产精品丝袜久久久久久久 9元移动花卡怎么样 护士一级特黄特色大片 av亚洲动漫 久久久久久久久久久成人av 我看免费的一级片免费播放 91香蕉视频色下载 亚洲毛片av一区二区三区 无遮挡很黄刺激很色网站免费 国产av现在看 男女激情猛烈视频免费观看 亚洲黄色在线播放av 9久久婷婷国产综合精品性色 交换夫妇韩国 亚洲性夜夜射 av视频在线观看网站免费 日韩欧美一级特黄大片 欧美成人国产精品第一区 黄色片网站高清 亚洲最大中文字幕在线 美女人妻被插入久久 美女脱了内裤被男人想看视频 我看免费的一级片免费播放 波多野结衣人成在线视频 国产欧美日韩综合在线成 荐片播放器ios版 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 在线播放欧美国产日韩 se婷婷www麻豆不卡av 狠狠综合久久88亚洲喷潮 97在线高清视频 少妇人妻精品一区二区三区免费 国产成人亚洲精品三区四区 久久久久成人网 亚州av一区二区三区性色 久久久国产精品 亚州av一区二区三区性色 97碰视频在线观看 久久久久久久久久大片 一级a做片免费观看久久国产电影 亚洲av电影在线看一区 免费a级做爰片在线观看爱电影 久久99久久96这里只有精品 在线观看免费高清成人av 日本a在线视频 在线日韩欧美观看 无遮挡很黄刺激很色网站免费 策驰影院在线网站观看 日日撸夜夜操视频 欧美xx黑人xx 日本二区三区免费在线 一级不卡黄色视频 乱人伦国产视频 精品国产在线观看一区 1区和2区乱码 中国精品久久久久国产 日韩福利永久 精品久久久久久久久人妻 国产亚洲精品一级在线观看 国产精品久久久久av女爽 久久久国产亚洲精品日韩 亚洲精品视频免费在线观看网站 精品人妻一区二区在线 边插边吃奶视频 欧美成人色的网址 人妻少妇av一区二区三区密 日韩国产亚洲av播放 免费看的黄色片子 亚洲精品一区二区久久 连续中出白浆 国产性―交一乱―色―情人免费看 国产在线免费精品视频 黄色片子在线免费观看 亚洲全球日韩av影视 美女的视频是黄的免费 久久久精品3d动漫一区二区三区 24小时日本免费看 中国老妇女乳头视频 亚洲天堂男人高清 久久99精品久久久97夜夜嗨 成人国产精品一级毛片 成人精品1区二区 亚洲精品在线观看视频免费观看 午夜做a爰片久久毛片 久久精品国产三级午夜 美女人妻被插入久久 国产肥熟女视频一区二区三区 国产毛毛片一区二区三区 国产毛片不卡 一个人免费在线观看高清 日日爽天天爽夜夜爽 久久香蕉国产一区 日韩 国产 欧美一区二区三区 亚洲av色一区 国产人妻麻豆精品 日本午夜视频www 超嫩国产在线观看 国产成人精品中文字幕 少妇被粗大进出爽叫 琪琪色av中文字幕 欧美zozo人牲交 av观看视频免费 久久久中文字幕久久 国产亚洲欧美一区91 99久天堂av在线播放软件 91影院免费体验在线观看 一二三四在线视频社区 一二三四高清在线看免费视频 天堂在线中文在线资源 亚洲国产二区v在线观看 欧美视频日韩专区在线 永久黄网站色视免费观看 欧美日韩亚洲综合图区 在线丁香视频 国产一区二区三区久久精品91 亚洲av电影在线看一区 久久精品禁一区二区三区 成人永久视频 国产99久久精品无 一级不卡黄色视频 国产69精品久久孕妇 少妇人妻精品一区二区三区免费 欧美日韩精品久久久免费看 宅男66噜在线永久免费观看 日日撸夜夜操视频 欧美自拍亚洲精品动图 91最新亚洲中文字幕在线 国产亚洲精品一级在线观看 美女黑色丝袜高跟鞋 欧美狂野性生活视频 成人在线欧美精品 午夜男女性刺激视频 日韩欧美国产免费一二三区 日本在线一区在线 亚洲专区香蕉 一区二区三区国产av在线观看 欧美黑人巨大在线 久久久久久久精品老熟妇 久久国产精品亚洲av麻豆 97久久久国产精品消防器材特色 国产av 男人天堂 久久香蕉国产一区 免费的黄色视频九九 国产精品成人久久 国产卡一卡二卡三 久久久在线av 亚洲激情久久精品 天堂在线中文在线资源 国产成人观看免费 精品亚洲国产一区在线 无遮挡很黄刺激很色网站免费 日韩精品高清一二三区 午夜影院一级黄 精品一区二区国产在线 一二三四在线视频社区 521se精品嫩草影院 成人女同av免费观看网站 日韩av潮喷在线观看 亚洲国产欧美日韩-区二区三区 高清日韩一区二区三区视频 四季精品人妻av一区二区三区 亚洲av18p 色哟哟在线观看免费视频 午夜精品久久久久久久久日韩 国产igao激情在线观看 永久av免费观看 亚洲中文字幕在线视频免费 亚洲精品久久影院 久久香蕉国产一区 操聏xxx日韩xxxx欧美xxxx 久久久久国产三级网址 成人卡通中文字幕 99日这里只有精品 美女黄网站永久免费观看软件 国产午夜福利在线播放视频 久久久中文字幕久久 亚洲情色av一区二区 国产jk喷白浆精品视频网站 亚洲va精品在线 97人人人人妻 精品一区二区国产在线 成人免费黄色视频网址 久久成人亚洲一区二区 电信卡能跨省补卡吗 久久久欧美午夜高清 国产精品黑丝高跟在线粉嫩 女人被男人日视频在线 在线国产一区二区三区视频 黄片下载,在线观看 我看免费的一级片免费播放 99久久人人爽爽亚洲精品美女 日本色www视频 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 成人 欧美 一区 女人十八水真多毛片 黄色片三级在线观看 亚洲中文字幕网站在线观看 99久久人人爽爽亚洲精品美女 亚洲最大的成人网色 日韩欧美熟女在线视频 欲求不满人妻中文字幕视频 中文字幕制服丝袜av久久 91神马影院在线观看 欧美性激情在线免费观看 国产成人精品性色在线观看 国产一区二区三区精品在线播放 国产精品韩国一区二区三区 国产一级a爱在线观看 婴儿边吃奶边哭是怎么回事 搡女人真爽免费视频大全 素人在线一区二区三区 开心色婷婷综合 久久久97精品国产一区蜜桃 国产极品嫩嫩免费观看 av观看视频免费 日本经典影片视频 护士一级特黄特色大片 成人看片黄a免费看动漫 久久成人亚洲一区二区 欧美色视频在线看 国产香蕉精品久久久 99精品国产综合一区亚洲 女生喷射精水视频 少妇高潮动态 夜夜贪欢夜夜爽少妇免费 天堂网中文在线官网 国产精品久久久久av女爽 免费观看 国产精品 国产破处大片在线免费观看 国产91成人精品 好色先生成人av在线 人插人人添人 国产视频一区二区三区四区在线播放 日韩一区二区三区免费在线看片 欧美日韩亚洲综合图区 黑色丝袜美腿图片 免费观看 国产精品 久久 精品6 久久久久亚洲欧美 中文字幕75在线精品视频 东京热av麻豆中文字幕 午夜aⅴ在线观看 日韩人妻在线影院图片 欧美性激情在线免费观看 丰满人妻一区二区三区色 久久亚洲精品系列网站 97人人人人妻 成人 欧美 一区 久久久久成人网 久久婷婷亚洲综合 久久久久久久福利精品 一级a一级爰片免费视频 五十六十熟妇熟女 av亚洲动漫 国产福利精品视频一区二区 女人被男人日视频在线 中文字幕91久久 欧美一级做a爰片性色毛片 亚洲视频精彩免费看 内射毛片视频在线 两个人看的www日本 美国黄色a级毛片 av在线观看蜜桃视频 国产午夜精品影院 在线欧美色噜噜 爱爱动态图啪啪 成人精品久久久久久久久 女人18毛片在线观看 gv977.com 久久久久女人精品毛片少妇 成人午夜精品久久久久久久小说 久久www免费人成看片小草 欧美精品国产精品日韩电影 成人 欧美 一区 中文字幕第五页久久 2023中字幕永久免费 亚洲精品欧美视频 国产精品a区二区三区在线 av中文字幕第一页二页 女人十八毛片a级毛片视频 亚洲精品一区最新 男女羞羞视频网址免费观看 亚洲精品高清自拍 亚洲伊人aa 亚洲免费av加勒比资源 啪啪啪高潮免费视频 饥渴少妇av 一毛一片a级毛片 免费的a级片 欧美成人色的网址 aaaa大片少妇高潮免费看 欧美日韩亚洲丝袜 国产精品传媒影院 女生高潮喷水的视频 欧美精品激情一区 国产香蕉精品久久久 61精品人妻一区二区三区 素人在线一区二区三区 91久久嫩草影院一区二区 福利片在线观看 小视频 国产成人欧美一区大片 一区二区三区精品99 黄片免费久久久 国产精品成人在线免费视频 蜜桃欧美精品在线 交换夫妇韩国 亚洲国产二区v在线观看 欧美日韩国产一级在线 欧美人人澡人人妻人人添
    男人女人性配免费视频观看| 亚洲五月天丁香综合| 在线观看日本高清视频网站| 曰本女人牲交高潮视频| 一区二区三区四区狠狠视频| 久久天天躁狠狠躁夜夜2020!| 国产91丝袜在| cao死你个小sao货 | 中文天堂资源在线官网| 鄂尔多斯精品羊绒线| 男女动态啪啪图| 1区和2区乱码| 吟呻人妻一区二区三区| 成人精品国产久久| av天堂日韩| 本道综合精品久久久久| 成人在线 亚洲 电影| 色婷婷av天堂| 成年人网站在线免费观看| 男生舔女生下面视频在线观看免费| 一级淫片毛片| 黄色网址天堂中国字幕久久久久久久| 啦啦啦啦在线播放免费高清| 麻豆国产69精品久久久久| 少妇熟女综合av网| 久久人妻熟女中文字幕| 正在播放国产流白浆| 特级毛片免费在线播放| 久久久久久久精品免费看| 乱码中文999一区二区| 久久久久久成人免费视频| 在线免费观看一级大片| a级一级毛片免费在线| 古装毛片免费观看| 日韩美女激情内射| 99re热免费视频这里只有精品6| av在线免费不卡免费| 国产亚洲精品久久久精品 | 免费国产黄视频大全| 久久久精品成人| 在线播放的一级片| 色5月开心婷婷| 99久久国产精品女av| 人人妻人人爽97| 国产午夜免费视频| 午夜看片福利在线观看| 女人高潮视频在线观看| 亚洲精品一区二区深夜福利| 国产一区二区在线播放| 中文字幕mv高清日韩在线| 无遮挡羞18禁黄漫画网站免费| 青春草成人免费视频| 亚洲精品久久久久久下一站| 亚洲av成人一区二区在线观看| 国产日韩亚洲激情| 中文字幕高清一区二区三区| 国产精品免费在线免费观看| 日韩欧美在线大片| 一二三四在线观看免费高清中文网址| 国产老熟女老太aⅴ在线露脸| 丁香六月婷婷婷色香五月综合| 性色欧美精品一区| 午夜福利视频来自| 中文人妻字幕蜜桃久久久久久久| 久久国产精品成人av免费秋霞| 成人av在线观看天堂| 亚洲国产精品一二三| avvvvv亚洲| 日本高清激情在线视频| av大全亚洲国产| 国产免费又色又爽又黄av网站| pornsexvideos国产| 日本黄色视频网站上| 男女视频免费国产| 麻豆精品蜜桃| 黑人巨大精品欧美一区二区一| 国产一区二区三区视频资源在线观看| 熟女人妻の波多野结衣的电影| 日韩大尺度av网站在线观看| 2022久久最新国产精品| 欧美成人中文字幕一区二区 | 九色视频永久| 宫锁沉香在线观看网站| 国产三级精品三级在线观看中文| 看看老女人的逼国产精品| 少妇又大粗毛片| 91亚洲国产成人影院| 国产成人久久综合一区| 女人性生交大片免费| 欧美sss第一页| 欧美黑人巨大在线| 国产综合色区在线观看| 激情亚洲男人av| 国产成人精品成熟一区| 亚洲v欧美v另类v综合v日韩| ww.久久国产免费| 色内射精品久久久久久久久三区| 漂亮人妻被黑人久久精品| 舔舔乳头视频| av永久免费观看网址| 少妇高潮连连喷水喷出| 香蕉久久人人97超碰caoporen | 精品人妻午夜一区二区三区| 九色视频永久| 久久躁狠狠躁夜夜爽| 国模少妇一区二区三区| 久欧美成人免费看视频| 扒开腿就操视频| 久久国产一区二区精品| 午夜两性激情视频| 欧美色淫视频免费| 深夜视频在线免费观看不卡 | 免费观看视频xxxxx日本| 最近日本mv字幕免费观看视频3| 双女超薄丝袜脚交调教| 久久热免费精品| 日本久久久久亚洲中文字幕| 午夜福利在线观看视频免费| 国产一卡二卡3卡4| 亚洲成成人av| 在线天堂最新版| 久久久久久成人国产免费网站| 99久久er热在这里只有精品99| 欧美精品系列一区二区三区| xxoo美女动态图| 成人久久网视频| 久久久18精品| 最近高清中文字幕大全1| 一级做a爰片性色毛片新版的| 亚洲av大片免费观看| 成人黄色全视频在线观看视频在线播放| 亚洲aⅴ片真正免费看| 男女上下爽无遮挡午夜视频| 高龄妇女毛片| 亚州午夜影院| 国产九九热在线视频观看| 国产福利夫妻视频| 女人高潮抽搐不停喷水av| 国产精品人成电影在线观看| 一区二区三区中文字幕在线| 亚洲中文字幕精品免费| 性少妇sex欧美| 午夜福利在线观看1000集| 亚洲av色在线观看国产| www.yiren69| 黄片免费在线播放.| 国产成人精品一区二区三区四区| 欧美色播在线| 少妇中出在线视频| av电影大香蕉| 521av久久| 亚洲国产精品嫩草影院久久爱| 欧洲最大av网站| 亚洲国产精品免费播放| 国产乱对在线| 国产日韩欧美资源在线观看| 日韩国产欧美一区二区三区| 精品亚洲av麻豆一区在线| av毛片在线免费观看网站不卡| 一本色道久久亚洲av红楼| 男女激烈无遮挡在线观看| 18禁污无遮挡网站| 精品女人内射国产99| 好男人免费观看高清视频www| 亚洲国产久久一区| 夜夜爱夜夜拍夜夜高潮| 亚洲av成人在线免费看| 日本来源淫妇| 亚洲色图自偷自拍| 日韩亚洲免费| 第一社区在线视频| 国产乱码一区二区三区播放| 老司机精品在线91| 美女精品久久99久久99直播| 夜夜贪欢夜夜爽少妇免费 | 日韩免费黄片视频| 国产精品成人自拍网| 亚洲少妇熟女五十p| 韩国伦理电影久久| 日本三级视频亚洲色图| 久久99国产精品二区护士| 中文字幕永久免费在线| 在线国产一区二区三区视频| 中文日产幕无线码| 美女黄色诱惑网站在线观看| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ麻豆| 国产高清夫妻在线| 女人到高潮的视频 | 国产福利一区二视频播放24p| 久久久久国产精品大片| 青春草在线观看欧美视频| 久久亚洲精品1区2区| 黄网站色视频无需下载免费看| 欧美人动性xxxxz0oz| 插逼舔胸视频| 久久久久精品国产亚洲av麻豆| 亚洲免费手机av| 日韩亚洲精品av在线观看| 2023国产精品久久久久| 精品国产三级无删减| 中文字幕免费精品视频| 69人妻精品久久| 日日摸夜夜添夜夜添欧美蜜桃 | 色哟哟 在线观看| a级做爰片免费观看红杏出墙| 老鸭窝在线观看的| 黑人巨大精品欧美一区二区4k| 久久久久久久精品老熟妇| 国产精品老妇女为| 日韩不卡一区av| 亚洲女av天堂| 秋霞成人影院一区二区三区| 精品老司机av在线观看| 成人av网址在线观看| 国产露脸野战在线视频| 亚洲国产成人综合在线| 国产成人精品久久久久精品| 久色国产在线视频| 精品国产一区二区三区四区97| 欧美日韩网址在线播放| 午夜欧美日韩国产| 亚洲国产毛片一区二区三区| 午夜福利一区三| 日韩亚洲 欧美在线| av一区二区在线观看免费播放| 欧美日韩国产精品亚洲一区二区三区 | 18禁网站无遮挡网站| 女人别躁到高潮嗷嗷叫的软件| 国产一区二区在线观看网站资源| 久久久久网视频| 综合av亚洲| 人人妻人人澡人人爽人人免费| 精品国产一区二区三区四区97| 欧美成人免费人免费| 欧美日韩国产一区二区二| yy111少妇影院| 少妇人妻上班偷人专区xxxx| 极速视频在线免费播放| 永久黄网站在线观看| 日韩有码一区二区在线观看| 国产精品视频对白刺激| 精品国产成人av在线观看| 制服诱惑国产一区二区| 成人免费午夜大片| 国产午夜精品精品视频| 国产内射一级黄片| 91影片在线免费观看| 亚洲 欧美 激情| 免费在线观看av网站网址 | 国产区在线视频福利网址| 国产精品黄三级三级三级| 2019中文在线字幕免费| 永久网站色视频免费观看| 亚洲午夜一区av| 丁香在线综合观看| 在线观看一二三四区| 女人扒开内裤 让男人捅视频| 99国产精品欲av在线观看| 那有免费黄色毛片看| 一级毛片女人刺激视频| 黄片艹逼视频免费看| 亚洲欧美日韩综合在线尤物 | 中文字幕成人在线电影网站| lesbabesvideos性欧美| 亚洲中文字幕丝袜美腿| 国产av香蕉一区| 不卡成人av在线| 热re99久久精品国产66热小说| 国产黄色视频在线免费观看网站| 真人一进一出抽搐图| 一二三四在线视频2| 天堂av最新av| 99久久国产精品女av| 亚洲欧美电影成| 亚洲人成视频在线观看| 97人人模人人爽人人喊超碰97| 亚洲欧美精品综合在线关看| 黑人巨大进入亚洲女人在线观看| 美女把双腿张开做爽爽的视频| 国产精品国产香蕉在线观看网| 欧美成人一级大片视频| 从暴躁大臣到人人咒骂的女帝| 香蕉视频官网免费下载| 中文字幕人妻一区二区一| 亚洲高清有码日韩片| 69精品人妻久久一区二区| 免费成人高清在线视频,日本av| 婷婷亚洲久久| 在线观看国产一区二区三区不卡 | 在线欧美日韩免费观看| 丝袜啊啊好爽| 很黄的毛片免费在线观看| 久久99精品综合九九九久久久| 又粗又硬黄色视频| 在线观看视频国产精品| 欧美草逼黑人| 又爽又黄无遮挡的网站| 在线不卡av片免费观看| 18禁裸乳无遮挡免费观看视频| 国产精品视频区一区二| 欧美偷人少妇在线观看| 国产av在线播放网址| 中文字幕一区日韩精品| 精品午夜免费大片| 中文字幕人妻系列一区尤物视频咪咪爱| 91精品成人av| 久久久精品.久久久久久婷婷 | 在线亚洲欧美一区| 激情亚洲美熟女av| 熟女亚洲av综合av| 黄色大片啊啊啊| 不用播放器看免费大片永久vip| 日日撸夜夜搞| 久久久久wwww日本黄色片| 18禁软件网址| 香蕉国产在线免费观看| 欧美激情视频一区二区在线观看| 美女视频黄的免费的a| 人妻少妇一区二区三区视频| 全国成人精品123区免费视频| 日韩精品美女久久久久av福利| 亚洲www 7777久久久久久久| 国产69亚洲精品久久| 久久久久久免费网址| 亚洲图片欧美色区| 日本高清视频在线www色| 午夜黑人在线播放| 宅男噜噜噜66国产在线观看| 亚洲网视频免费观看| yyyy11111少妇影院| 一区二区三区国产精品三级电影院| 精品国产一区二区三区成人在线 | 精品国产一区二区三区不卡每日更新| 久久99精品久久久久激情| 最近最新2019中文字幕视频8| 夜精品久久久久久| 成人av在线观看免费不卡| 国产高清黄色片在线免费观看 | 最新麻豆av在线| ssswww免费久久| 一区二区三区国产在线视频| 精品人妻一区二区三区在线| 欧美亚洲黄色小说| 三年片免费观看完整版| 亚洲成人av片在线观看| 亚洲av看片在线| 免费无遮挡禁片视频在线看| 国产精品看片在线观看| 亚洲国产av一级久久毛片| 欧美人与性动交xxxxx| 韩国国产亚洲一区综合| 在线а√天堂中文官网| 日本在线av视频播放| 国产午夜亚洲精品理论片色戒| 色哟哟又玩又大在线观看 | 女人高潮完了就在高潮不了了| 两个人免费完整版视频| 在线播放制服丝袜av| 九色少妇在线观看| 免费在线一级毛片| 久久亚洲av午夜福| 黄频美女免费看| 男女叉下体视频| 免费观看亚洲成人av| 超碰在线人妻av| 99久久国产精品免费| 九九线精品视频| 免费成人一级黄色片| 露出奶头的高清视频| 国产三级视频在线播放网站在线| 黄视频免费的| 毛片免费全部免费播放| av在线播放亚洲不卡| 大香蕉 快播| 久久av无套av高潮av老年人| 激情国产av麻豆| av天堂免费在线| 国产精品色哟哟| 男人边吃奶边摸下边的软件| 男人操女人的黄片| 亚洲最大4388x| 一级片视频久久| 国产高清,高清在线| 日韩1区二区视频| 国产三级精品三级在专区50| 日本一区二区,三区视频在线观看| 俄罗斯幼女一级毛片| 国产成人综合亚洲av成人专区| 色综合亚洲欧美小说| 成人动漫黄色在线观看| 一二三四中文版免费观看视频 | 99国产精品熟女高清久久久久久| 国产多p视频在线播放| 久久久久久日韩欧美人妻| 欧美高清18videosex| 国产高清视频资源在线观看免费| 久久久久wwww日本黄色片| 久久精品国产一区二区三区不卡 | 欧美精品一区二区三区www | 天堂av在线.| 羞羞片久久影院| 亚洲av无遮挡在线免费观看| 淫秽毛片视频| 伊人网热久久| 人妻中文字幕免费在线视频| 深夜老司机视频18禁网址| 成人av国产一区二区三区| 久久久久人妻精品一区国产| 亚洲精品av一区二区a| 一个人www日本| 91久久蜜桃| av在线无卡码免费| 欧美精品成人久久久久| 韩国精品影院| 亚洲五码一区二区三区| 97自拍视频啪| 亚洲免费视频播放| 精品无人区一线| 久久躁夜夜躁狠狠躁| 适合一个人观看的电影推荐 | 在线观看激情视频国产| 各种大片免费在线看| 欧美日韩不卡高清在线| 香蕉视频av在线| 亚洲牛夜久久久久久| 亚洲午夜精品理论片| 亚洲欧美精品无区一区二区三区| 三级在线免费观看网址| 国产在线一区二区三区香蕉| 亚洲青青自偷自拍| 成人性免费电影| 亚洲v日本v欧美v综合v| av一区二区在线观看免费播放| 久久久久久久久久三级| 国产色系在线视频| 黄色动漫免费在线网站| 色婷婷视频大全| 天堂av在线……| 在线观看午夜福利片日本| 国产乱人视频在线观看播放| 亚洲高清日韩在线| 亚洲欧美日韩一区二区在线视频在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添高潮m3u8| 中文字幕第七页在线| 亚洲不卡网卡1卡2卡3精品| 人妻少妇偷人精品免费视频| 人妻少妇 久久网| 精品久久夜夜| 国产精品人妻在线视频| 少妇激情免费视频| 久久精品国产一区久久久| 国产精品久久久久久久久久吹潮| 人人妻人人添欧美一区| 久久久成人免费视频网| 午夜资源福利在线观看| 亚洲av成人在线网站| 四库影院成人精品| 免费在线观看国产黄| gv av 超碰| 成年人午夜电影网站| 秋霞一级黄色毛片| 亚洲小视频在线免费观看| 最新版天堂资源网在线| 亚洲欧美日韩在线视频一区二区三区 | a视频在线观看的网站| 十八女人毛片免费| 国产日韩一区二区三区蜜桃| 射精精液呈现黄色| 女人免费黄色片| 玩弄性感白嫩人妻| 国产av久久丝袜美腿| 成人影院一区二区三区在线观看| 九九热免费精品视频在线观看4| 毛片在线观看a级| 人妻av在线中文字幕| 男女内射视频在线观看h| 那里可以看到黄色片| 免费日韩黄色视频网址| 国产三级精品三级在线专| 91久久嫩草影院一区二区| 亚洲欧美另类激情婷婷综合区| 国产精品户外福利视频 | 黑人巨大精品欧美一区二区4k| 国产一卡2卡3卡4卡高清| 三年片免费观看完整版| 一边亲胸一边摸一边做| 97国产超碰人人爽人人做| 亚洲国产精品一区=区三区| av 片免费看| 亚洲国产成人精品av区软件| 久久精品15| 欧美美女伦理在线观看| 国产av精品一区二区三区蜜桃 | 国产精品久久久久久久久网站合集| 黑人巨大精品欧美一区二区一 | 免费福利午夜在线观看| 欧洲色在线播放| 色老头av在线不卡免费观看| 国产人妻人伦| 黄色片毛片免费看| 国产亚洲欧美韩国| 最新亚洲成人影院| 丰满少妇女人a毛片视频| 免费看av毛片一区二区三区| 青青草原在线国产| 日本免费在线一二区| 日韩av电影在线看一区二区| 97久久国产综合精品女不卡| 18欧美大交| 久久午夜视频网| 女人一级毛片免费视频| 最近2019年中文字幕网| av无打码在线观看| 黄色成人免费网址| 国产乱码一区二区三区在线播放| 怡红院亚洲网站| www.av电影网| 超碰国产精品久久人人在人人| 亚洲av 免费在线电影| 亚洲中文字幕久在线| 亚洲黄色在线播放av| 四虎精品国产精品成人| hitomi中文字幕在线观看| 日产精品卡2卡三卡4最新| 国产一区二区在线观看4| 在线观看国产精品二区| 91av一区二区三区在线观看| 嘿咻嘿咻动态图| 女人被狂c躁到高潮视频小视频| 亚洲国产永久免费视频| 日韩视频免费在线观看内射| 日韩欧美激情av在线观| 蜜臀精品久久久久久久影院| 日韩精品高清视频永久| 女国产精品视频一区二区| 美女黄网站永久免费观看软件| 欧美国产精品电影| 欧美一区二区国产精品日韩| 国产精品免费观看视频| 五月天色婷婷丁香| 亚洲欧美精品视频在线| 日韩高清八av| 国产一区二区三区高清免费观看| 黄色视频免费网站日本| av一区二区三区亚洲| 国内精品久久久久国产盗摄| 在线观看日韩欧美视频| 91亚洲精品欧美| 成人欧美一区二区三区电影在线| 九色国产成人久久精品| 大棒子一进一出视频| 久久久久人妻精品区一三寸| 荐片播放器tv| 97人人模人人爽人人喊38| 日韩三级中文字幕在线| 特黄a级毛片免费视频| 国产日韩欧美综合| 精品国产18久久久久久精品| 久久久久久久久精品视频中文字幕| 鲁丝午夜福利片| 亚洲成网站在线影院播放在线| 三个月宝宝边吃奶边哭是怎么回事| 看亚洲a级毛片| 国产剧情在线涩涩视频| 欧美日韩精品视频在线观一区二区| av观看在线高清| 很黄很色的床上小视频在线观看| 日韩av,在线毛片| 国产呻吟在线观看| 人妻中文字幕免费在线视频| 亚洲av日韩av综合av在线播放| 内射熟女少妇| 91黄片在线免费播放| 边喂奶边同房| 欧美激情一区二区二区高清视频| 精品视频中文字幕在线观看| 神马午夜福利免费电影| 久久久久久国产精品三级奴| 成人午夜视频在线观看 | 777久久人妻少妇嫩草| 日本免费一区二区三区日本| 国产午夜精品精品视频| 久久爱色av| 国产三级视频在线观看不卡| 女人被躁高潮免费视频| 精品国产不卡一区二区三区蜜桃| 99精品久久久久婷婷| 不卡中文字幕日本| xxx黄片视频| 亚洲看片网站成人欧美| 女公安一级毛片在线视频| 少妇被粗大的猛烈进出小说| 我爱看大片永久免费在线观看| 一区二区激情欧美视频| 蜜桃中文字幕| 国产精品久久久久一区| 97 高清在线视频| 好男人在线视频www观看| 干出白浆11p| 美女视频a黄| 免费看a级毛片电影| 中文字幕乱码骚妇| 黄色+在线播放| 国产做a爰片久久毛片95| 岛国中文字幕高清在线| 国产欧美丝袜高跟在线| 激情综合亚洲五月婷婷| 久久久久人妻精品一区国产| 国产一区在线欧美日韩| 欧美日色播视频| 小爽片久久久久久久| www.最新一级片在线免费观看视频| 精品人妻熟女视频| 在线视频不卡一区二区三区| 女人a级毛片免费视频| 久久制服中文字幕| 毛片免费看不卡网站| 男人又黄又粗又长又爽的视频| 久久四虎av| 亚洲欧美日韩综合在线尤物| 99亚洲精精品蜜桃大全蜜桃中文字幕 | 四季av巨乳| 日韩成人精品电影| 午夜精品福利久久乐| 亚洲欧美日韩在线视频一区二区三区 | 欧美日韩国产麻豆| 一个人在线免费看的视频www| 黄网站色视频在线免费观看| 精品国精品国产自在久国产不卡 | 成人免费看毛片| 日本免费观看mv免费版视频网站| 黄色一级片免费在线| 777午夜精品av| 精久视频久久久久| 桃花视频在线社区| 黄大片a级免色| 久久久久国产级毛片高清| 男女做爰猛烈吃奶摸视频| 色多多成人黄在线观看| 成年女人免费看视频| 欧美猛交xxxx乱大交| 久久夜人人爱| 性高潮久久久久久久久久久久久久久久| 大香蕉在线线av| 教师诱惑在线观看| 欧美日韩大片网址| 欧美a级毛片免费观看| 日韩在线视频不卡一区二区三区| 夜夜爱夜夜拍夜夜高潮| 男女爱爱免费福利视频| 成人午夜福利网在线观看| 成年女人免费视频播放体验区| 成人精品视频国产| 国产一卡2卡三卡4卡95| 狠狠狠婷婷综合网| 香港黄a三级三级三级看三级| 久久久久久久逼片| 欧美亚洲激情综合| 国产精品夜夜夜久久久| 欧美精品一区二区中文字幕| 亚洲av色一区| 又黄又爽又好看的免费视频| 成人中文字幕网站在线观看| 人妻精品久久久久中文字幕一岜| 国产区视频免费观看在线| 欧美60老妇毛片| 开心五月色婷婷综合| 边摸边吃奶边做爽| 久久久久久久精品老熟妇| 国产精品成人在线免费视频| 在线视频免费观看97| 777久久人妻少妇嫩草av电影| 免费观看又黄又爽视频| 中文亚洲片在线| 给我一个毛片网站| 欧美人与动人物牲交免费观看| 少妇乱子视频在线播放| 亚洲国产精华精华液| 特淫女子高潮喷水视频网站| 图片区小说区在线视频| 福利导航永久发布页| 最近免费观看高清日本大全| 九色精品视频在线观看| 亚洲二区自拍视频| 国产又爽视频| 亚洲欧美日韩在线视频一区二区三区 | 女人18一毛片| 玖玖资源网中文字幕| 91中文字幕无线观看| 91色男人天堂| av视频在线免费播放| 女人别躁到高潮嗷嗷叫的软件| 久久九九久精品国产五月天| 亚洲免费中文字幕av一二三专区电影| 天堂√在线中文最新版8| 亚洲va精品| 熟女人妻aⅴ一区二区三区网| 成人激情免费视频网站| 日韩av潮喷在线观看| 午夜大片一区二区| 丝袜精品人妻久久久久久久| www.国产欧美日韩| 女国产精品视频一区二区| 久久久久人妻精品一区国产| 中文字幕无线码一区在线观看| 高清在线完整版免费观看| 全国久久黄片| 3070ti会有矿卡吗| av网址大全久久| 国产老妇伦国产熟女高清朝阳人妻| 亚洲va网址| 特级毛片在线免费播放| 国产在线精品观看av| 久久久久在线观看视频| 久久亚洲熟妇熟女ⅹx| 亚洲欧美另类av| 久久久国产大片| 国产香蕉一区二区三区视频| 国产精品免费看久久久7| 亚洲综合网日韩国产| www.成人午夜视频在线观看| 秋霞av极品| 亚洲中文字幕有码av| 永久免费午夜视频| 毛级黄色片,| 国产 日韩 欧美在线| 国产69久久久久精品高潮| 看片网在线观看| 最新欧美精品69影院| 黄色视频免费在线观看视频极品国产| 狠狠亚洲婷婷综合久久一区二区| 国产成人高清在线视频99| 午夜黄色不卡av| 女生露出乳头的视频| 给我看高清的视频在线观看| 美女被到爽高潮喷水| 国产一级淫免费在线观看| 久久精品综合中文字幕一区二区| av日韩在线观看网址| 美女娇喘呻吟喷水啪啪无遮挡| 无遮挡成人漫画| 国产网络短片免费观看| 91电影大全在线观看网址| 男人亲女人下边视频| 久久精品亚洲欧美日韩精品| 精品99久久久久久av小说| 国产av.高清| 夜夜草夜夜摸夜夜| 国产三级之亚洲精品| 亚洲不卡午夜福利视频| 日韩精品av视频在线观看| 亚洲影院国产精品| 丝袜人妻中文字幕久久| 亚洲国产精品久久艾草一| 亚洲国产精华液网站w| 东京热,男人的av天堂| 韩国精品影院| 最好看中文字幕高清| 美女脱掉奶罩和内裤的男人看视频| 午夜福利电影免费在线播放| 我们和5对夫妻的交换| 男人女人午夜视频免费看| 午夜福利精品成人影院| 又大又黄又粗的少妇av| 日韩有码 中文| 一级毛卡不收费| 国产高清男人天堂| 国产精品岛国久久久久| 丁香色 英短| 啦啦啦观看免费观看视频中文| 亚洲高清中文字幕在线播放| 福利老司机在线视频| 亚洲精品国产精华液| www.黄色片网站.com| 国产va免费精品观看精品高清 | 亚洲国产精品久久艾草一| 最新不卡的av在线免费看| 被黑人猛躁10次高潮视| 午夜爱爱av| 久国产精品久久国产精品| 国产精品特色特黄av| 日日摸夜夜爽啪啪网站| 亚洲视频在线不卡免费播放| 国产午夜精品福利在线观看一卡二卡| 性版17中文字幕在线观看| 欧美日韩精品在线| 欧洲二区三区乱码| 香蕉蜜桃网站| 欧美精品在线视频免费观看| 久久久久久久久99精品| 97在线视频.com| 国产午夜伦子| 嘿咻欧美视频免费观看| 日韩欧美国产亚洲中文| 两个人看得免费视频| 亚洲中文字幕日本乱码| 国产一区二区三区av网站 | 极品国模av在线| 边摸边吃奶边做的口述| 国产男同视频在线观看| 最新欧美精品一区二区三区| 国产午夜精品久久蜜臀| 成人黄色视频在线观看| 交换年轻夫妇hd中文字幕| 在线播放日韩欧美亚洲| 国产精品久久99国产精品| 黄片mm视频免费观看| 国产精品国产专区国产三级| 丰满老熟妇ⅹxx| 欧美黑人特逼| 欧美日韩在一区二区在线观看| 别揉我奶头免费视频www| 亚洲国产系列久久精品99人人| 欧美激情一区二区三区在线| av国产亚洲| 国产亚洲精品久久久| 亚洲人成色精品77777| 日日摸夜夜添夜夜添高潮m3u8| 一本色道久久88精品亚洲| 光棍影院午夜伦理国产一区二区| www.yiren69| 国产黄色视频在线免费下载| 久久人人爽人人爽人人片亚洲| 大香蕉免费黄色视频| 床上成人大片| 亚洲男女福利视频| 国产精品久久久66| wwww男人天堂| 边摸边吃奶边做免费视频| 久久亚洲欧美一区二区三区| 不卡激情视频在线观看| 国产精品免费成人自拍| 有码亚洲中文字幕| 激情小视频熟女在线观看| 99久久精品免费看国产| 国产香蕉精品久久久| 一本一道久久a久久综合精品| 黄色毛片大全免费看| 少妇高潮连连喷水喷出| 最近中文免费字幕免费| 免费高清在线观看中文| 国产免费又色又爽又黄av网站| 黄片视频十分钟| 成人av在线观看天堂| 电影交换夫妇| 久久永久免费人妻精品我不卡 | 亚洲日本av网站| 色综合亚洲欧美小说| 久久久亚洲熟妇| 秋霞电影网午夜免费鲁丝片| 美女视频黄频大全免费的国内 | 久久亚洲av男人| 国产99久久久久久免费看| 久热久日免费精品视频中文字幕 | 嫩草影院国产在线观看| 美色综合天天久久综合精品| 国产精品 日韩 欧美 在线| 亚洲综合色偷偷| 亚洲欧美日韩天堂网| 国产av人妻在线| 久久re这里只有精品66| 亚洲成人av在线免费观看| 老司机两性福利视频| 性色av成年在线观看| 男女24式动态图啪啪啪| 欧美色淫视频免费| 嘿咻欧美视频免费观看| 亚洲欧洲av第10| 高级教师全集在线观看| 免费av播播观看| 91电影大全在线观看网址| 不卡中文字幕日本| 全国在线视频嗷嗷叫网| 六月丁香 婷婷 综合| 欧美日激情久久| 日本高清视频在线播放一区| 美女靠逼视频在线免费观看| 亚洲男人av在线| 内射熟女性网| 亚洲熟女久久精品| av视频在线免费在线观看| 啪啪丝袜脚网站| 在线观看网站不卡| 色妞ww精品视频777| 99老司机天堂福利视频| 人妻久久精品一区二区| 成人精品视频久久久| 中文字幕精品一区视频在线 | 美女视频 在线 黄| 看黄色毛片看| 精品久久久久中文人妻被强| 亚洲ⅴa久久久久久精品综合| 国产探花一区二区| 一个人看的www免费片| 电影在线观看完整免费观看网| 18禁两女脱了内裤互吃视频| 亚洲精品午夜天堂福利av| 成人精品国产久久| ysl蜜桃色成人九色四| 最近中文字幕国语免费高清8| 久久婷人人爽人人澡超级| 91九色蝌蚪成人窝| 国产一区二区三区av网站| 樱花草视频在线观看.www| 最近最好看的中文字幕免费| 国产精品免费观看99| 亚洲精品一区久久久久久99| 黄色录像一级毛片| 国产porn在线精品| 高清一区二区三区大伊香蕉 | 国产超碰精品影院| 人妻中文字幕69xx| 国产高清 在线| 中文字幕亚洲欧美在线a| 亚洲av麻豆av| 射精精液呈现黄色| 日韩欧美色综合网站| 日本人成网站18禁止久久影院| 久久 高清 一区二区三区| 狠狠做五月爱婷婷综合aⅴ麻豆 | a级毛片100部免费| 亚洲一区 色| 波野结多衣一区二区| 97人人模人人爽人人喊超碰97| 少妇高潮久久久久久久| 日韩一区二区三区四区在线视频| 亚洲免费精品内射| 日韩亚洲中文欧美在线| 亚洲精品久久久久电影院| 国内自拍偷区亚洲综合| 老司机精品福利视频免费观看| 亚洲精品乱码久久久久欲av蜜桃| 亚洲精品成人一级| 在线国产野战| 18禁美女黄网站色大片看下| 视频精品中文字幕| 黑丝高跟被艹| 人妻少妇久久精品中文字幕| 亚洲狠狠网站色噜噜噜| 日韩精品一区二区三区亚洲 | 亚洲欧美激情| 久久久久亚洲国产av网站| ◇亚洲毛片在线手机看网站| 99久久久国产精| 美女xxoo好爽动态gif网站| 国产熟女黑人视频| av在线免费视频播放| 亚洲情色在线播放| 特级毛片全免费播放| 熟女内射国产二区国产熟女| 丁香开心五月婷婷| av天堂av亚洲啪啪久久| 成人黄色片视频播放| 波多野结衣在线一区二区视频| 中文字幕成人在线电影| 秋霞一级黄色毛片| 欧美黑人巨大极品video| 亚洲精品亚洲人成在线麻豆| 九九在线视频这里只有精品| 990aaacom毛片基地| 俄罗斯特级毛片在线播放| 黑人和日本av视频精品| 亚洲成年人网址在线观看| 一个人看www高清视频免费| 一区二区三区久久精品| www.亚洲久久爱| 一个人看视频高清www俩个| 日本网在线视频| 国产黄色视频免费对白| 爱爱黄片视频免费| 国产精品 日韩 欧美 在线| 狠狠搞综合久久| 亚洲人在线看| 中文在线观看网站| 久久综合激情亚洲欧美专区| 欧美精品区一区二区三区| 久久精品国产亚洲5555| av视频在线免费播放| av天堂吧亚洲| 大奶子美女被乱操| 中文成人一区二区电影| 久久超碰国产麻豆精品| 久久天堂av网站| 在线黑人精品| 亚洲中文字幕乱码一区二区中文在线| 国产一级黄色片在线观看| 国产欧洲精品一区二区三区| 韩国大片在线观看免费收看| 国产精品久久久久国产一级毛片| 欧美成人h版在线观看| 精品亚洲免费精品91香蕉国产 | 午夜乱人伦精品视频在线| 桃花在线观看免费完整网站| 丰满的少妇在线播放| 成人动漫黄色在线观看| 在线欧美精品视频二区| 国产av天堂一| 少妇被粗大的猛烈进出的免费视频| 一边走一边做| 精品国产色婷婷一区| 熟女国产一区二区| 日本黄色视频高清不卡| 国产亚洲精品在线一区| 国产成人精品免费一区二区| av视频在线免费在线观看| 午夜久久久久久久| 午夜视频在线播放免费| 一区二区三区免费看电影| 男女一边摸一边做爽爽爽小说| 国产午夜精品一区二区三区不| 国产精品国产三级国产av主播| 欧美专区在线观看| 亚洲综合一区成人| 蛇妖艳史淫片免费放| 国产精品三级久久久久久久| 国产黄片av在线免费看| 麻豆av蜜桃av| 大香蕉在线线av| 午夜欧美日韩国产| 国产99久久精品无| 午夜爱爱av| 日本欧美成人一区二区三区| 午夜福利精品视频网| 24小时日本免费看| 国产精品久久久久精品三级潮浪 | 最新版天堂资源在线| 久久在线观看影院| 国产成人aa精品| 亚洲人成影片在线观看| 国产av 专区| 欧美黄片在线视频免费| 国产av现在看| 亚洲精品国产精品乱码不| 国产呻吟视频在线观看| 精品亚洲欧美日韩网站| 女人高潮喷水视频免费| 最新久久av| 玩弄放荡人妻少妇小说| 夜夜天天爽啊| 国产免费成人久久| av男人天堂在线| 三级aaa黄色片| 黄频在线视频观看| 欧美美女在线免费观看| a级片毛片在线观看| 欧美日韩国产午夜| а√天堂中文资源在线地址 | 亚洲最大的免费中文字幕| 亚洲av 色| 97se亚洲综合在线观看亚洲| 亚洲人做a爱片av在线观看| 一二三四高清在线看免费视频| 欧美成人国产精品第一区| 国产线视频在线| ...高跟黑色丝袜国产91在线| 成人av国产一区二区三区| 热re66久久国产精品首页| 亚洲国产精品成人av久久a| 欧美成人亚洲综合在线| 边吃奶边插逼视频| 黄色在线观看免费高清完整版| 老司机精品在线91| 国产高中生在线视频| 国产欧美日韩免费aaaa片蜜桃| 亚洲欧洲一区二区三区久久| 国产欧洲亚洲日产一区二区| 97人妻人人揉人人澡人人学生| 亚洲女av天堂| 丰满人妻视频一区二区| 最新亚洲字幕中文在线观看| aaa级片视频免费在线观看| 国产成人久久91一区二区三区| av网在线天堂| 亚洲成888人片乱码色午夜小说| 超级教师2免费观看全集完整版 | 大香蕉av片在线观看| 一本色道久久综今亚洲av| 中文字幕成人在线电影| 宫锁沉香在线观看网站| 亚洲风骚熟女| 成人中文字幕网站| av一线中文字幕| 日韩一级特黄高清免费| 日韩在线高清视频观看| а√天堂资源地址在线中文| 亚洲人成亚洲人成在线观看| 亚洲欧美成v a人在线观看| 久久久久亚洲av成人啪| av亚洲免费电影| 国产av人妻熟女网站| 国产成人精品女人天堂| 亚洲综合色琪琪| 91人妻人人妻| 久久久久成人精品免费观| 香蕉电影69av| 午夜欧美一区二区三区在线观看 | 三a级做爰片免费观看春光乍泄| 国产精品一区二区久久宅男| 色www成人| 日本视频在线网站www色| 亚洲精品蜜桃av| 不卡黄色视频在线观看| 国产精品内射熟女| 国产精品夜夜夜久久久| 日韩午夜福利在线播放| 一个人免费观看在线高清www| av视频在线免费在线观看| av制服丝袜在线资源| av在线观看蜜桃视频| 青春草在线观看欧美视频| 中国午夜激情理论一级电影| 国产欧美日韩91av| nn77nn基地毛片| 国产精品老熟女久久久久| 午夜免费福利a| gogo亚洲美女人体艺术| 99国精品午夜福利视频不卡99| 精品日韩欧美国产| 国产欧美成人综合| 久色xxxxxxx国产精品| 国产亚洲欧美在线区| 欧美国产一区二区三| 亚洲精品国产精华液| 欧美日韩综合不卡一区二区三区| 日韩欧美精品小视频在线观看| 亚洲久久成人在线| 久久亚洲精品无吗av网| 女人18毛a级毛片免费观看| 美女高潮喷水在线免费观看 | 亚洲国产精品久久成人| 亚洲乱妇熟女爽到高潮在线播放| 曰日日弄夜夜欢| 亚洲网址va| 一本一本久久aa国产精品| 精品99在线观看视频国语| www.sex6sex.com| 国产一区二区在线观看ww| 欧美精品大片国产| 中文字幕在线永久视频小| 蜜桃一本色道久久综合亚洲精品冫 | 王色男女视频在线观看| 黄色视频大下载在线观看免| 欧美末成年毛片| 美女视频在线视频免费播放| 99精品视频网| 欧美日韩亚洲一区| 爱情大片一级| 亚洲国产麻豆aⅴ精品一区二区| 国产嫩草永久影院一二三四| 全黄特色大片| 少妇人妻精品一区二区三区免费| 国产一级一内射视频| 免费人成网站在线观看视频| 99精品人妻视频一区| 边摸边吃奶边做爽| 天堂av在线.| 最近2019中文字幕大全视频5 | 跪求国产av网址| 久久香蕉视频99| 大香蕉av在线资源| 一区二区三区四区 欧美在线| h色在线播放| 亚洲avav天堂网| 久久久免费黄片| av vaavva天堂电影在线| 6979日本老妇人xxxxx| 亚洲中文天堂最新版在线www| 波野结多衣一区二区| 国产日韩一区二区三区在线观看| 美女高潮视频三级| 女人口18毛片a毛片| 人妻av在线影院| 欧美变态另类zoz0o大全a| 亚洲va欧美va国产va天堂影院| 在哪里可以看黄片视频| a天堂在线中文网资源| 男女视频免费网站| 日韩精品av欧美高清大片| 国产日韩欧美在线亚洲| 久久99精品av99果冻| 久久精品国产网页| aa黄色大片| .gv porm| 国产日韩亚洲另类| 亚洲av免费在线| 日韩熟女人妻一区二区三区| 国产精品宾馆在线观看精品酒店 | 成人性生交大片免费看试看d片| 韩国av8888| 欧美视频在线免费观看精品a | 国产偷闻女邻居av在线观看| 日本在线中文免费| 色琪琪原网站在线| 国产精品成人久久| 国产亚洲欧美视频一区二区| 看看国产黄色片| 成人精品久久久久婷婷小说| 91人妻人人妻| 99国语露脸精品国产亚洲精品| av中文字幕乱码在线观看| 国产剧色在线| 亚洲精品精品2024久久人人爱| 国产精品久久久久久精品...| 国产乱码精品一区二区三区麻豆| 瀚海精品商务酒店| 免费看一级做a爱片久久| 欧美黑人精品一二三区| 国产精品久久播| 国产v综合亚洲欧美大| 亚洲毛片不卡av在线观看| 亚洲av网站网址在线观看| 欧美日韩亚洲二区三区| 精品午夜免费大片| 女人18毛片毛片毛片毛片区二| 久久久久久久久精品视频中文字幕| 夜夜天天爽啊| 成人在线 亚洲 电影| 99精品视频网| gogo亚洲美女人体艺术| 丰满少妇hd在线观看免费| 国产激情视频在线播放| 跪求在线观看av网站| 婷婷伊人久久大香线蕉| cao死你小sao货爽| 韩国三级大全在线观看| 免费高清a级毛片在线播放| 3751色院影院一区二区三区| 精品久久视频免费| 在线观看免费网站黄色视频| 久久国产精品亚洲一区二区三区| 亚洲黄片免费看av| 亚洲一区伊人| 日本成人mv| 中文字幕一区精品视频| 九色嫩草影院| 国产精品毛片av一区.二区三区| 国产午夜一区二区三区免费| 免费久久99| 性久久久久久久久波多野结衣| 日本性生活视频久久久久久久久久久| 色久中文字幕视频| 日本三级一区二区电影| 在线播放欧美国产日韩| 国产欧美色一区| 又黄又粗又爽免费视频| 黑人精品欧美一区二区免费 | 古代级a毛片免费观看下| 国产精品人妻在线视频| 久久午夜午码鲁丝片午夜精品| 国产一区麻豆成人| gv xxxx| 国产精品自拍av| 97青青久在线观看视频| 久久人人人人玩人爽精品| 欧美综合乱码视频在线观看| 亚洲精品成人一级| 高清激情一区二区三区| 很黄很污无遮挡网站| 欧美激情一区二区三区成人黑人| 国产无一区二区在线观看| 国产麻豆一精品一av一免费| 在线欧美日韩免费观看| 人妻少妇有码专区| 久久久久久久麻豆av| 97精品视频在线免费观看| 在线免费观看国产精品黄片| 久久久久久国产精品美女| 鄂尔多斯精品羊绒线| 被公侵犯高潮中文字幕| 老司机午夜伦理视频| 国产原创在线亚洲| а√天堂资源 在线| 99国产精品免费视频| 人妻有码av在线| 国产精品久久久熟妇按摩| 欧美亚洲高清在线| 亚洲aⅴ亚洲av网站| 久久亚洲中文字幕av电影| 大香蕉在线精品播放| av不卡在线看每日更新| 《亚洲欧美成a人在线免费观看》 微拍87丝袜亚洲制服香焦av | 国产一区欧美一区日韩| 一级爱片免费视频| 国产经典a区久久久一区二区三区| 激情视频久久久久| 一本色道久久88精品亚洲| 一年片在线观看完整版免费| 大香蕉aa97| 日本爱情动作片在线播放| 精品国产片亚洲第一下aⅴ| 色哟哟中文字幕在线观看| 亚洲乱码中文字幕一二三区| 久久中文字幕免费下载| 美女免费的黄视频| 最近中文字幕完整版免费2019| 一级一a爱片免费视频网站| 建行换卡工本费| 国产成人综合 亚洲| 性生交性生活大片免费看| 帕菲克精品主题酒店| 国产精品免费电影一区二区| 青春草视频在线观看91| 久久99亚洲精品| 中文字幕永久免费在线| 亚洲精品国产第一区二区| 中文字幕码一区| 国产精品视频 在线观看| 可以直接看的黄色视频网站| 很黄的日本电影| 国产最新av在线免费观看| 国产亚洲精品专区| 久久嫩草精品久久精品网址| 色哟哟在线观看视频| 欧美精品成人a v| 亚洲精品资源在线播放| 777久久人妻少妇嫩草av电影| 麻豆免费成人| 成人动画电影在线观看| 国产另类稀缺午夜视频在线播放 | 岗什卡雪峰几月份去最好 | 国产精品综合久久第一页| 激情丁香综合五月| 自偷自拍 亚洲色图| 2020国产精品久久久| 午夜福利免费看| 伊人亚洲综合网站| 国产亚洲精品资源在线26u| 亚洲av专场一区二区三区| 国产917777在线观看| 久久国产精品99精品| 久久av国产成人精品| 欧美成人h版在线观看| 亚洲一区二区三区水蜜桃香蕉| 国产精品嫩草影视在线观看| 天堂8中文在线最新版官网 | 日本24免费在线| 天美文化传媒精品孟若羽| 亚洲天堂h精品在线观看 | 男女视频网站大全| 毛片黄色一级| 精品久久一卡2卡三卡4卡分| 最新亚洲字幕中文在线观看| 一个在线观看的视频www| 中文久久久不卡av| 日韩黄色av片| 成人中文字幕电影| 亚洲自偷自拍熟女| 伊人久久大香线蕉av五月|| 欧美色综合久久| 日韩欧美精品99| 在线看电影一区二区三区| 久久国产男人天堂| 久久久久久9精品| 午夜亚洲国产理论片中文| 国产精品久久久久久影视蜜桃| 国产aaa一级淫秽电影院| 联通月租3元卡| 少妇奶子被捏视频| 日韩av变态另类在线观看| 两个人免费视频下载| 国产美女精品久久久m| 欧美 日韩 国产综合在线| 日本成全视频免费观看在线看| 麻豆av在线观看玉女心经| 久久成人亚洲入口| 韩国精品福利一区二区三区视频| 国产av久久久久久久久久| 国产激情视频在线播放| 九九精品视频免费| 日本熟妇乱人高清| 啪啪免费动态图| 亚洲国产精品久久久久制服| 色呦呦-欧美精品| 久久影院人妻嗷嗷叫| 不卡能看的黄色视频| 欧美三级三区| 熟女少妇色综合| 久久久久国产一级毛片高清版密桃| 九九免费在线精品视频| 日日摸夜夜添| 亚洲中文字幕在线欧美| 天天草大香蕉一区二区三区| 国产精品99久久久久久宅男性色| 欧美xxx成人| 免费播放亚洲av网站的地址| 在线免费黄色激情视频| 日日躁夜夜躁狠狠躁综合一| 成人激情亚洲一区二区| 国产精品久久播| 久久久久久久麻豆av| 成人免费不卡av| 在线观看免费高清大片| 欧美美女被狂操到高潮视频| 精品高潮呻吟久久久久久久| 我的莫格利男孩免费观看完整版高清 | 巨大黑人极品videoshd| 国语对白精品观看| 一个人看的日本| 不卡av在线播放网站| 久久精品国产91久久麻豆自制 | 中文字幕美腿丝袜第一页| 国产欧美色一区| 国产麻豆久久av入口| 亚洲国产精品免费播放| 久久综合色一本| 88人妻少妇精品视频一区| 正在播放国产流白浆| 免费国产伦精品一区二区三区| 美女人体做爰大胆无遮挡| 人妻少妇中文字幕久久久| 国产精品久久久久久人妻网| 欧美日韩精品专区| 欧美诱惑在线观看| 免费女人视频毛片| |狠狠久久综合婷婷| 熟女人妻偷人中出| 九九久久精品人妻一区二区| 天堂av在线.| 国产精品国产三级国产av主播| 我爱看大片永久免费在线观看| 亚洲国产日韩欧美久久| 久久视热频这里精品15| √天堂中文8在线| 国产二区三区在线观看视频| 好色av免费| 中文字幕久久久久精品日本| 国产日奸在线观看| 国产av在线播放网址| 亚洲综合在线一区二区三区| 国产精品久久一区二区三区| 法医秦明第一部免费高清在线观看 | 九九热在线视频精品免费观看| 少妇人妻偷人tubevi| 麻豆av网站在线| 奇米影视7777久久精品91| 国产色图精品在线| 男人女人性配免费视频观看| 99操人妻人人| 亚洲不卡高清免费| 久热中文字幕在线视频| 男女爱爱gif图| 插逼网站免费播放| 999视频这里有精品| 久久久成人亚洲| av天堂吧亚洲| 宅男午夜免费必看| 男人的天堂,黄片| 欧美精品久久久久久久久久久 | 床上激情黄片| 国产精品香蕉在线观看网址| 日日操夜夜撸| 久久久久久久高清免费| 91亚洲欧美日韩精品久久奇米色 | 香蕉精品视频在线看| 在线观看 欧美日韩| aaa级片视频免费在线观看| 欧美黄色片国产黄色片| a一级爱做a免费视频观看| av一线中文字幕| 国产手机看片在线| av高清在线观看不卡| 999视频国产精品| 国产手机看片在线| 久久影院午夜未满十八勿入| 欧美成人www在线| 中文字幕永久免费在线| 制服诱惑中文字幕第一| 人人妻人人澡人人精品97| 亚洲国产中文字幕久久网| 欧美亚洲精品国产日韩在线蜜桃| 久久久久久久久浪潮精品| 好色人妻中文字幕网| 久久亚洲欧洲国产综合| www.av天堂2015| 亚洲精品视频手机在线| 精品国产蜜桃一区二区乱码不卡| 亚洲av毛片一区久久国产精品| 黄色国产三级在线| 免费视频久久久久久久| 亚洲精品乱久久久久| 国产免费观看久久黄av| 韩国精品福利一区二区三区视频| www.在线视频观看| 色呦呦.m3u8| 男人扒开添女人的下面视频| а√天堂www在线а√天| 看中国免费的一级黄色毛片| 91网在线九色| 国产在线观看内射黄色| 九色视频永久| 久久久乱码精品亚洲一区| 人妻av在线中文字幕| 日韩欧美国产123区| 久久久乱码精品亚洲一区| 啦啦啦网在线完整免费高清观看| 欧美一区二区三区四区久久精品| 亚洲国产一区二区精品在线| 男女午夜福利18禁老司机| 欧美另类久久| 在线观看午夜福利片日本| 一个人免费观看高清在线播放视频| 欧美直播视频免费网站| 狠狠狠婷婷综合网| 中文字幕久久熟女蜜桃| 青青的草原上| 午夜做a爰片久久毛片| 波多野结衣人妻系列| 国产在线对白视频| 日本三级一区二区电影| 18岁的毛多水多黄片| 国产探花一区二区| 成人区人妻精品| 婷婷色香六月综合缴情| 无遮挡色视频在线观看| av熟女亚洲一区二区三区| 美女的奶头黄色视频| 大香蕉av网| 免费av片一区| 不卡的日韩av| 欧美成人wwx| 精品国产精品久久久久| 人妻精品久久久久中文字幕一岜| 日韩av 大片在线| 亚洲人成人影院| 日本啪在线网站| 色老板免费视频国产| 亚洲,欧美清纯另类| 国产黄色a三级三级看三级| 毛片一区二区三区四区在线观看| 欧美午夜久久精品另类| 国产欧美久久精品电影| 亚洲专区av在线观看| 精品欧美一区二区三区…… | 99 伊人 热| cao死你小sao货爽| 看黄a级毛片| 日韩中文字幕第十七页| 曰日日弄夜夜欢| 亚洲国产精品尤物yw在线 | 人人妻日日添| 精品国产99国产精品| 亚洲午夜福利影院在线免费观看| 精品日产一卡2卡三卡4卡| 两个奶头一起吃才爽h视频| 久久国产精品美味人妻 | 麻豆成人91精品二区三区| 夜夜爽夜夜躁夜夜| 潮喷大喷水视频| 福利老司机在线视频| 销魂爱妃夜夜欢h| 伊人亚洲在线| 韩国88av| 青青草大香蕉猫咪av| 我们和5对夫妻的交换| 久久5精品久| 日日夜夜想日日夜夜摸| 成人在线观看视频网址欧美 | 床上黄片在线观看| 欧美黑人另类巨大特大| 天堂网在线.www天堂在线资源| 99久久国产精品免费| 搡老熟女老女人国产老太| 久久久久精品国产亚洲av国产| 久久久久久精品免费专区| pornsexvideos国产| 国产乱对白刺激视频在线直播| 日本mv最近免费| av伦理片在线| 亚洲综合欧美精品在线第一区二区三区 | 欧美成人生活视频在线播放| 男人插入女人下部逼视频| 99久久精品99国产精品| 最新久久av| 欧美男同巨大粗爽gvvideos| 国产精品免费久久久久久久久久| 久久久久久久人妻精品蜜臀av| 两个人视频在线观看免费| 十分钟在线观看高清视频| 性色av第一区二区三区| 蜜臀av亚洲精品久久久久| 中国老妇啪啪| 99热这里精品首页| 成人黄色片app| 女人被男人添出来高潮视频| 黑人插少妇逼的视频| 免费观看99热只有精品| 亚洲成a人在线播放| 国产欧美日韩综合久久婷婷| 狂蟒之灾2免费完整版在线观看| 麻豆中文字幕在线观看| 成人国内精品久久久久夜色av| 最近日本字幕mv高清| 亚洲国产制服丝袜在线播放| 亚洲国产欧美在线-亚洲欧美综合| 美女尤物黄色在线观看| 最近中文字幕在线中文高清版p| 麻豆久久成人| 伊人加勒比久久av| 中文字幕第一页人妻丝袜| 摸少妇奶子视频| 67194熟妇永久免费在线观看偷腥| 国产一区二区三区在线播放不卡域名| 蜜桃欧美精品在线| 中文字幕的精品久久| 一卡二卡3卡四卡精品国色91| 亚洲欧美一区二区丝袜另类| 人妻久久电影网| 日韩电影在线观看视频一区二区| 麻豆成人精品视频| 精品欧美一区二区三区黑人电影 | 日本一道一二三区| 成人黄片视频大全| 成人av毛片免费| 99国精品午夜福利视频不卡99| 日本欧美www视频在线播放网站| 又黄又色又爽又刺激的视频| 好男人在线免费高清观看| 人妻人妻诱惑91视频精品| 日日噜噜噜夜夜狠狠久久蜜桃| 午夜福利在线观看免费看不卡顿| 亚洲综合激情久久婷婷| 日本欧美在线视屏| 狠狠搞综合久久| 一级做a爰片久久毛片潮喷动漫| 亚洲精品久久久久久久久av| 性欧美白人极品1819hd| 不卡的av电影在线| 国产麻传媒精品国产av| 3d成人动漫在线观看网站| 日本免费在线视频一区| 99精品区视频免费网站| 国内精品视频一区二区三区我不卡| 在线日本高清日本免费| 99内射视频| a级毛片免费版| 国产精品码一卡二卡| 欧美日韩国产精品免费在线观看| 午夜黄色不卡av| 日韩欧美一级特黄大片视频| 激情国产探花在线| 午夜av久久国产精品| 日韩一区二区波多野结衣 | 中文字幕熟妇人妻av在线| 日女人国产精品| 综合久久久久久综合久| 亚洲综合在线一区二区三区| av片免费观看| 免费一级毛片视频在线播放| 成人夜夜国产影院| 亚洲欧美日韩自偷自拍| 国产精品hh在线观看| 国产成人av免费在线播放| 三级毛片在线免费| 日韩一区欧美精品| 亚洲美女激情小网站| 性欧美精品久久久久久午夜| 国产一区二区三区电影| 免费很黄的视频| 国语自产少妇精品视频蜜桃在线| 跪求国产av网址| 日韩欧美亚洲第一久久| 深喉在线观看中文字幕| 91久久人澡人人添人人爽潮喷| 成人av国产一区二区三区| 国产内射视频在线| 久久99视频电影| 黄色毛片一级在线免费观看| 免费的av网站在线看| 日韩av,在线毛片| com.av动漫| av高清在线一区二区三区| av亚洲动漫| 白带呈黄色豆渣| 午夜福利免费视频观看| 最新天堂亚洲| 国产边吃边摸边做的视频| 欧美日韩色视频一区二区三区| 色综合久久夜色精品国产av| 色亚洲女va亚洲| 白带呈橙黄色| 韩国激情电影在线看| 波多野结衣免费视频一区二区| 国产黄色视频在线观看www.| 欧洲二区三区乱码| 日韩-级黄色片| 看美女的网站国产视频| 91综合精品国产丝袜长腿美女| 久久99精品麻豆国产涩涩| 91成人自拍视频_日本欧美精品视频在| 亚洲av免费在线播| 日本经典影片视频| 成人黄色片在线观看| 国产成 人 综合 亚洲91| 日日干夜夜艹av| 午夜一区二区三区国产好的精华液| 免费国产黄在线观看| 亚洲国产精品系列的观看| 色噜噜日韩精品欧美一区| 国产精品成人久久三级午夜| 久久日夜夜射| 宅男视频亚洲欧美日韩在线观看| 麻豆国产亚洲| av午夜不卡| 精品女士包包| 亚洲影院国产精品| 久久99精品久久久六月| 香蕉视频下载www| 妹妹视频在线播放| 最近2019年中文字幕手机版| 欧美精品激情视频| 最近2019年中文字幕手机版| 国产欧美亚洲高清| 99热这里只有精品最新| 久久精品女人18国产水多毛片| 福利片在线观看 小视频| 欧美成人一级大片视频| av不卡在线毛片基地播放影院| 香蕉视频色版在线| 69精品久久久久久久久一区二区| 一区一区三区产品乱码芒果 | 日产一卡二卡3卡4卡国色| 国产精品一区免伦视频播播放| 在线亚洲电影中文字幕| 男女猛烈xx00视频观看| 99国产精品成人av片免费看 | 国产精品人妻一区二区三区| 久久久久网视频| 亚洲成av人一区二区电影| 男女黄色视频在线观看网站| 欧美精品久久久久久久久久久| 韩国av一区二区三区| 欧美激情 网站| 人妻视频中文字幕| 日本人妻被公侵犯文字幕| 57成国产永久免费视频| 求个在线看片网站| 欧美18videosex性极品| а√天堂www在线а√天堂视频| 成人免费不卡的av| 97在线高清视频| 国产黄色视频在线播| 黄频视频美女在线| 插逼舔胸视频| 欧美专区在线观看| 国产精品久久毛| 男女视频免费国产| 亚洲精品久久中文字幕二区| 亚洲精品日本久久一区二区三区 | 一区二三区国产好的精华液o9| 成人性生交大片免费大全| 一二三四视频社区在线视频观看1| 亚洲一卡2卡三卡4卡| 精品九九在线观看| 国产乱码精品一区二区三区使用方法 | 好男人视频高清在线观看| 日本在线观看高清视频| x99av国产欧美日韩| 美女直播视频在线| 麻豆国产亚洲| 国产真实伦对白在线播放| 国产a级久久久精品毛片| 在线一区二区三区国产精品| 久久精品人妻中出| 日韩写真高清| 开档黑丝高跟| 狠狠久久人人| 欧美精品一区二区福利视频| 成人高清视频在线观看| 久久国产精品免费一区下载中文字幕| 91jk美女高潮在线观看| 色播在线观看免费| 啦啦啦在线视频免费观看7| 天天av伊人av| 久久人妻少妇av| 国产精品免费电影一区二区 | 又黄又爽又好看的免费视频| 精品999在线免费观看| av片永久免费| 三级黄色免费a色大片| 九九热这里只有精品在线视频| 国产精品久久久久久久久久吹潮 | 少妇被我搞到高潮视频| 国产精品99免费视频| 国产一区二区三区在线播| 美女gogo人体艺术| 99国产精品婷婷免费| 亚洲国产最新欧美| 日韩福利国产精品| 国产亚洲精品成人婷婷久久小说| 免费永久观看网站tubi| 亚洲人人车操| 色妞www精品视频在线观| 大胆欧美成人艺术| 成人高清视频在线看| 欧美性videos丝袜| 久久精品视频国产香蕉| 成年女人wwxx免费| 天堂av最新av| 亚洲精品第一页国产精品发布| 久久亚洲国产欧美日韩| av在线观看蜜桃视频| 国产二区三区四区在线视频| 亚洲精品久久在| 美女免费观看在线观看| 99热这里只有精品最新| 日韩欧美国产午夜精品| 不卡免费毛片基地| 精品中文字幕人妻少妇一区| 啦啦啦在线观看免费视频1| 免费中文字幕9| 免费在线观看国产女裸体视频网站大全 | 久久久久久久麻豆av| 国产成人精品一区久久久| 可以在线观看的a站| 性玩xxxxx| 999精品视频观看| 成年人的黄色视频播放| 亚洲www最大成人网色| 99福利午夜| 狠狠久久久久久精品免费不卡小说 | 欧美日韩视频在线观看免费一区二区| 中文字幕精品乱码一区二区三区四区 | 美美在线观看视频| 99热这里只有精品2021| 国产男女猛烈无遮挡在线视频| av三级女优黄色日韩制服丝袜在线| 国厂精品114福利电影免费| 永久免费爱爱视频| 国产熟女精品二区| 91人妻人人妻| 成人熟妇午夜免费视频| 青青草在线播放视频| av午夜精品久久久久久| 天堂а√在线最新版中文在线 | 久久久久综合精品av| 国产欧美日韩精品a在线看| 国产日韩av一区二区三区| 国产99精品成人午夜在线| 97久久国产综合精品女不卡| 亚洲免费成人精品小说| 国产在线观看成人aⅴ片| 亚洲国产一成久久| 内射亚洲少妇b| 一进一出抽搐动态图| 91国产高清在线观看| av最新在线天堂网| 熟妇高潮精品一区二区三区| 狠狠亚洲婷婷综合色香五月加勒比 | 中文一区在线观看| 欧美老汉色老汉首页a亚洲| 大伊香蕉视频在线你懂的| 精品欧美国产日韩| 99久久婷婷国产综合精品hsex| 天天日夜夜做| 最近2019中文字幕免费版大全10| 日本经典片免费观看下载| 成人亚洲av日韩av在线影院| 乱码一区二区伦理视频 | 古装伦理三级在线| 97 在线观看视频| 婷婷亚洲久久| 特黄不卡免费视频网站| av老鸭窝在线播放| 久久久精品免费观看| 日韩视频网站免费观看| 日本xxxx色视频在线观看安装| 亚洲av色图一区二区| 久色国产在线视频| 看中国免费的一级黄色毛片 | 日韩av免费在线观看网站| 成年男人网站在线观看| 日本阿v视频免费观看在线播放| 天堂资源最新版中文| 看个秋霞黄片| 亚洲欧美专区一区二区| 久久精品女人天堂av| 国产毛片黄色片| 日韩美二区视频| 99国产精品99久久久久久成人 | 久久热免费精品| 亚洲熟妇少妇任你躁hd| 哒哒哒高清在线观看www| 国产538在线视频一区二区| 99re免费视频观看| 国产美女主播喷水视频播放| 综合av亚洲| 国产又大又黄又爽免费视频| 亚洲天堂精品久久久久| 久久人人爽人人爽人人片dvd| 中文在线天堂资源库| 国语自产拍在线观看hd| 亚洲在欧美日韩在线视频| 亚洲精品国产一区二区| 国产偷闻女邻居av在线观看| 精品无人区一区二区三区在线| 超碰国产精品久久超碰国产99| av中文字幕乱码在线观看| 丰满的少妇在线播放| 最近2019年中文字幕网| 成人动漫黄色在线观看| 日本精品99一区二区不卡| 国产精品久久毛片av大全日韩| 91精品久久久久久久99蜜桃↙| 熟女人妻av一区二区三区| 国自产精品手机在线视频| 亚洲一级黄色美女视频| 光棍影院午夜伦理国产一区二区 | 亚洲aⅴ精品在线播放| 丝袜美腿在线| 在线播放免费黄片亚洲区| 成人av app| 天堂新版中文在线| 亚洲影院激情久久| 欧美性猛大交乱3| 国产大片+精品久久久| 日本免费在线视频播放| 亚洲码中文字幕| 国产亚洲第一网站| 丝袜美腿91在线| 精品国产18久久久久久精品| 亚洲精品久久久久久久久av| 成人av一区二区三区在线播放| 美女高潮后入视频在线| 欧美精品在线第一页| 久久热精品视频免费观看| 高清在线观看av| 在线观看视频男人午夜| 久久四虎av| 人人添人人妻人人爽夜欢视av| 老妇女老熟女的bbw在线播放| 国产精品资源在线免费| 亚洲成a人在线播放| 日韩午夜精品一区在线观看| 欧美黑人巨大videos精品| 99国产精品久久久久密芽三级| 日韩一区欧美精品| 亚洲色图 欧美情色| xnxxxx亚洲| 丁香国产在线视频| 国语国产胖老妇热久久| 韩国19禁片完整在线观看 | 粉嫩极品美女在线播放| 亚洲337p| 亚洲精品国产电影午夜在线观看| 欧美精品色在线视频| 91麻豆成人精品九色| 久久久国产一区二区三区四| 国产精品免费av片在线观看国产| 国产精品一区视频免费观看| 你个小sao货把你cao烂| 中文字幕乱码_亚洲中文在线| 免费在线观看五级片| 男人l进入女人b水喷出来在线视频| 福利影院熟女| 视频在线字幕| 国精产品999一区二区三| 蜜桃av国产一区二区三区在线| 午夜天堂精品| 国产精品裸体一区二区| 免费女人视频毛片| 黑丝袜高跟久久| 久久久久欧美精品观看| av最大国产| 寂寞女人在线观看高清视频| 老司机午夜福利91视频| 亚洲不卡av免费观看| 午夜福利福利在线观看| 欧美精品一区二区三区…| 秋霞鲁丝成人一区av| 亚洲最大的成人网色| 人人添人人妻人人爽夜欢视av | 国内精品久久久久久av大片| 偷自拍亚洲综合| 嫩草影院的av| 黄色影视在线观看下载| 国产高中生在线视频| 日韩伊人岛国精品视频| 亚洲av乱码国产精品观看麻豆| 日韩中文字幕在线视频道| 18禁网站免费观看| 国产成人色在线视频| 精华乳精华液精华霜| 国产不卡免费91av| 勾引被草在线观看免费视频| 久久久久久久简单av| 国产美女在线被艹| 精品久久久久中文人妻被强| 中文字幕av三| 搡女人真爽免费视频大全| 亚洲v欧美v日韩| 亚洲av乱码一区二区三区蜜臂 | 久久伊人精品中文字幕有软件| 免费在线观看黄色一级电影| 国产在线主播野战视频| 美国人与动性xxxxx视频| 成人有码视频| 性感美女高潮视频在线观看| 啪啪啪高潮动态| 欧美人妻一区二区三区四区| 亚洲av高清一区二区三区| 美女黄网站永久免费观看软件| 玩弄人妻少妇在线| 国产免费又色又爽又黄的片子| 亚洲精品av少妇| 欧美,日韩,国产,在线观看| 97久久超碰成人精品网页91| 9爱香蕉视频在线| 日韩有码一区二区在线观看| 蜜桃欧美精品在线| 丰满的少妇在线播放| 亚洲国产成人精品久久| 欧美日韩综合不卡一区二区三区 | 女超人h成版在线观看| 国产一久久香蕉国产线看观看| 欧美日韩一区二区三区国产| 少妇人妻福利视频| 欧美护士性极品hd4k| 日韩日韩欧美一区二区三区| 亚洲男人天堂成人| 国产原创av麻豆| 成人在线欧美观看| 波多野结衣人妻媚药作品| 亚洲同性视频在线观看| 男女内射视频在线观看h| 中国国模一区二区| 国产在线播放视频在线观看| 国产精品久久久久久久久污网站| 国产麻豆精品传媒av国产 | 久久久久久一区午夜| 男女一边摸一边做爽爽的视频免费| av人妻在线一区二区三区| 成人小视频在线免费播放| 精品av在线观看国产| 成人免费毛片视频手机看| 亚洲aa欧美a| 国产精品一亚洲欧洲色| 亚洲精品美女久久久777777| 国产精品欧美亚洲综合| 亚洲 av一区| 亚洲国产成人精品激情在线| 两个人的视频软件| 这里只有久久精品在线| 女人扒开腿真人视频免费| 中文字幕乱码色| 欧美寡妇xxxx黑人猛交视频| 大香蕉av在线资源| 男人插女人阴道的视频免费在线观看91 | 伊人亚洲综合网站| 99久久99久久精品免费看| 蜜臀久久99精品久久久酒店| 亚洲五码中文字幕| 国产操美女乳头| 不要内射进去网站视频| 一区二区三区在线高清国产| 午夜乱人伦精品视频在线| 亚洲中文字幕在线免费| 精品国产精品久久久| 国产视频有码在线观看| 裸露无遮挡在线观看| 精品中文字幕免费专区| av无打码在线观看| 国产一区二区三区草草影院| 图片区 小说区 视频| 女生阴道出白浆| 丁香月五月婷婷基地| 福利视频在线观看中文字幕| 我要看黄色片.| 国产精品99久久久久久动态| 亚洲国产aⅴ精品美女网站| 国产精品主播午夜福利视频 | 在线播放免费人成动漫视频| 国产精品成人综合| 精品国产香蕉一区二区三区| 精品久久久久国产三级| 最近最新的中文字幕免费| 日本高清ww视频在线播放观看| 欧美乱码在线播放| 欧美日韩亚洲在线另类| 免费久久黄片大全| 少妇被粗大的猛烈进出小说 | 久久久久久久久久久精品尤物久久久久 | 97在线视频流畅| 中文字幕亚洲资源网久久| 免费国产黄视频大全| 秋霞电影网站一级毛片| 久久久久avi| 夫妻大片免费播放器在线播放| 徒留一片爱过的情伤| 亚洲国产午夜一区二区 | bdsm欧美激情另类| 免费观看国产av一区二区| 99精品国产视频在线观看| 精品久久人人爽| 国产欧美精品综合一区二区三区| 国产亚洲成av人片在线观看香蕉| 男在上女在下黄色视频| 最新韩国三级在线观看| 亚洲综合久久一| 亚洲精品 欧美精品 国产日韩| 在线看免费国产精品| 嫩草影院的av| 日韩欧美亚洲一区二区三区—| 久久久久亚洲av成人啪| 揉捏奶子插逼视频| 4438网站在线观看| 最近2019免费中文字幕8| 毛片全部一区二区三区| 国产精品九九久久精品视| 男女边摸边吃奶边做边爱视频| 黄色一级片免费在线| 成人欧美电影网站| 一级片视频久久| 男女边插逼边吃奶动作片| 国产帅哥免费无遮挡| 人妖a级毛片| 日本高清色ww| 免费的黄片视频.| 久久久精品.久久久久久婷婷| 韩国毛片高清视频| 女生裸体视频网站无遮挡| 欧美福利电影在线一区二区三区| 99国产精品99久久久久久不卡| 国产搞黄视频免费看| 国产真实伦对白在线播放| 免费在线观看国产黄| 国产美女被内射视频全部免费看 | 又大又长粗又爽又黄少妇视频 | 日韩精品一区二区三区免费在线观看| 亚州午夜影院| 免费大片av高清网址| 五月婷婷,六月丁香| 在线观看日韩三级网站| 麻豆国产69精品久久久久| 欧美z00z另类| 亚洲久久久中文字幕| 国产裸体无遮挡视频| 成人激情在线小视频| 久久久精品只有这里| 国产精品久久久久精品三级潮浪| 99亚洲av午夜精品久久| 成人ww免费完整版在线观看| 一区二区三区大香蕉| 床上激情在线观看黄| 91jk美女高潮在线观看| 日本免费在线视频一区| 亚洲国产一区二区电影| 把校花干出白浆| 嘟嘟嘟www免费高清在线中文| 亚洲精品在线x入| 欧美孕妇精品一区二区| 精彩视频在线入口| 天天日夜夜搞| 亚洲网视频免费观看| 内射毛片免费看的| 精品一区二区三区av天堂| 明日花绮罗中文字幕在线播放| 国产成人亚洲精品不卡一区| 一个人看的www在线高清图片| 日本少妇高潮喷水免费观看| 国产美女黄色视频免费片| 亚洲www观看在线| 大香蕉av网| 边吃奶边弄进去呻吟动| 日韩欧美国产午夜| 在线一区日本视频| 亚洲精品综合欧美久久波多野结衣| 3344在线看片免费观看视频| 久久精品人人看人人做综合| 国产精品久久久在线免费观看| 国产精品_k频道网址导航| 久久视热频这里精品15| 日日操夜夜撸| 久久久国产精品免费观看| 日本一区二区三区四区在线视频| 国产av亚洲自拍| 在线影院中文字幕精品| 在线成人av免费视频播放| 人妻福利视频1区2区| 午夜老司机免费视频| 伊人久久大香| 香蕉66久久久| 日韩国产欧美高清大片| 成年黄网站18禁免费观看在线| 99久女女精品视频| 思瑞黑丝高跟| 国产精品伦理影院| 色婷婷亚洲综合色| 亚洲国产精品免费播放| 九九在线视频这里只有精品| 中文字幕91在线视频| 中文字幕第72页在线| 国产又大又长又粗又硬又爽又黄的视频 | 波多野结衣 在线二区| 99久视频永久在线观看| 岛国自拍小视频在线观看不卡| 久久国产精品性色aⅴ人妻| 亚洲欧美丝袜精品另类图片11区| 美女被搞高潮| 女子被狂操高潮啊的视频在线看| 99久久久久丝袜国产露脸国语| xxx性欧美在线观看| a级毛八片免费观看| 丁香月五月婷婷基地| 亚洲综合合色在线| 国产又爽又黄的午夜视频| 人人妻人人爽97| 亚洲欧美人成综合在线| 国产av香蕉一区| 一本色道久久综今亚洲av| 精品三级黄国产| 两个人可以看的视频| 91色 国产 亚洲| 中文字幕人妻系列熟女hd| 可以免费观看亚洲哦| 欧美国产精品成人av不卡久久| 青草免费视频免费看| 国产69久久精品一区二区| 欧美黑人巨大videos精品| 精品三级久久久久久久电影| 成年女人在看的视频| 999精品网站免费观看| av天堂日韩| 无打码内射视频| 成年网站未满十八禁,免费看| 亚洲天堂精品久久久久 | 亚洲成人黄色在线播放| 日本啪在线网站| 国产成人欧美一区二区三| 欧美日韩国产一区发布| 黄色视频免费观看欧美| 777久久人妻少妇嫩草av电影| 美女100%大乳头| 女人天堂欧美视频| 99国产精品白浆免费观看| 三年片在线观看免费观看大| 国产精品美女久久久.m| 日本av影片网站| 久久九九精品视频免费观看| 毛片网页在线播放| 99欧美国产日韩| 国语a级毛片| 亚洲一区不卡视频高清| 黄色成人软件免费| 国产一区欧美一区日韩| 久久精品国产亚洲av免费| 久久精品久久久人妻| 欧美日韩亚洲一区二区在线观看视频| 国产野战福利视频一区| 内射毛片在线| 91一区二区三区在线 | 欧洲| 精品国产乱码久久久久久影片 | 国产一级特黄aa大片在线观看| 桃花免费观看在线完整版| 成人乱人伦视频在线观看 | 欧美色播视频在线| 两个人的视频www免费中文| 色哟哟在线观看精品| 国产午夜精品线观看| 又硬又粗黄色视频| 军统女人在电影三级成人| 国产女人18毛片水真多3| 黄色无毒在线网站| 亚洲3dh5码精品成人| 亚洲美女久久网| xxxvideosex国产| 男女视频午夜观看免费试看120秒| 亚洲一级黄色美女视频| 天天日夜夜操夜夜射| 亚洲黄色视频天堂大香蕉| 色 欧美 亚洲| 成人欧美一区二区三区视频免费| 国产精品久久麻豆网| 中文字幕欧美日韩专区| 成人在线 亚洲 电影| 在线国产高清一区| 被公侵犯中文字幕在线观看| 最近最新中文字幕大全在线| 久久av爱久久中文字幕| 日韩 欧美 亚洲| 在线а√天堂官网| 国产精品一区二区三区四区不卡| 人妻精品综合久久久久| 国内精品久久久久影院色| 亚洲成人最新在线观看| 一二三四在线播放免费观看高清视频大全| 日韩视频高清免费观看| 国产啪精品视频网站免费观看| 三级av在线观看国产精品| 午夜精品久久久久99| gogo大胆全球裸xxxx图片| 一区资源在线网天堂| 韩国在线三级观看| 教师伦理片在线观看| 成人精品久久久久久久一区二区| 久久97精品久久久| 青青草原午夜| 男人日女人视频免费看| 国产亚洲l区2区在线观看| 久久99亚洲精品一区二区| 好男人高清免费观看日本| 国产精品成人一区二区| 亚洲手机在线av| japan人妻熟妇丰满成熟hd| 韩国大尺度边吃胸边摸| gv977.com| 国内色精品视频| 黄色成人免费网址| 五月婷婷久久色| 久久狠狠婷婷| 欧美日韩国产午夜| 久久爽在线播放| 香蕉久久青青91竹桃蜜色国产| 码精品字幕一| 黄色录像网站免费下载观看| 久99精品久久久久久国产红粉| 欧美大胆在线播放| 亚洲国产 另类 久久精品| 色综合夜夜躁很很躁日日躁2| 亚洲精品一区最新| 久久人人做人人妻人人玩精品av| 91精品人妻国产在线线| 欧美性感美女一区二区三区| 国产中年熟女对白刺激视频| 欧美大片日韩国产精品| 欧美性猛交xxxx黑人乱大交| 日本岛国大片软件视频| 久久久国产大片| 国产成人综合亚洲国产 | 99热这里只有的精品国产| 精品亚洲韩国一区二区三区| 日韩欧美国产午夜精品| 亚洲av永久有码精品| 免费18禁,网站| 亚洲综合一区国产精品| 亚洲va在线va天堂v国产| 人妻少妇久久久久久91人妻| 亚洲久久成人在线| 91免费精品国产拍在线| 六月丁香狠狠| 久久久国产精品| 不卡av电影在线看| 日本h片一区二区三区在线观看| 一本久久热伊人| av片在线不卡观看 | av老司机在线观看视频| 求最新av网址| av熟女亚洲一区二区三区| 国产成人精品一级| 一本色道av久久精品在线| 爱看片369| 日韩熟女人妻一区二区三区| 日韩精品影视网| 一级黄色视频永久免费| 女人18一毛片| 久久麻豆精亚洲av品国产拍拍 | 一个人在线观看www免费高清| 日本亚洲无m| 一区二区三区欧美日韩精品在线| 成人黄色视频免费观看网站| 国厂精品114福利电影免费| 亚洲男人av天堂久久播| 国产精品 日韩 欧美 在线| pornovideos极品另类| av网站av播放| 天堂网www天堂在线中文| 在线亚洲电影中文字幕| 好男人官网在线观看免费观看全集视频| 高清日韩av在线播放| 中国午夜激情理论一级电影 | 吟呻人妻一区二区三区| 亚洲日本视频| 欧美一区二区三区四区久久精品| 黄网站色视频在线免费观看| 最新国产一区二区三区在线观看| 欧美国产日韩一区二区免费| 久久一级免费片| 亚洲国产精品av| 97久久久国产精品消防器材特色| 亚洲欧美另类在线丝袜 | 欧美性做爰片免费视频看在线观看| 性色av免费观看| 亚洲,国产,欧美,日韩| 亚洲天堂国产精品一区二区三区| 美女靠逼视频在线免费观看| 熟女呻吟视频| 精品欧美国产日韩 | 嘿咻欧美视频免费观看| 伦视频免费国产在线观看| 中国少妇与黑人sexvideo| 国产美妇视频在线播放| 国产av.高清| 秋霞蜜臀午夜久久电影网免费| 国产精品国产三级国产aⅴ原创| 日本一二三区中文高清视频| 欧美精品久久久久午夜福利 | 国产51在线麻豆| av在线 天堂| 成人午夜免费福利电影 | 色播久久人人爽人人av| 日举a级特黄免费毛片基地| 成人免费毛片视频手机看| 亚洲欧美日韩av中文字幕| www.色小孩.com| 两个人视频在线观看免费| av爱爱精品| 国产精品高清不卡| 黄频高清视频免费| 亚洲欧美一区二区久久精品国产| 国产精品视频内| ww.日本在线视频| 男人l进入女人b水喷出来在线视频 | 亚洲五月婷婷| 久久久精品国产亚洲av网下载| 日韩欧美国产一级在线观看| 婷婷综合久久中文字幕蜜桃三| 女人18毛片在线视频| 一边做甜品一边讲故事| 欧美激情成人免费视频| 亚洲最大成人成人影院| 国产激情一区二区三区电影在线播放| 床上30分钟大片免费| 日韩视频亚洲视频| 岛国人妻av精品久久| 香蕉黄色av网| 日日噜噜噜噜夜夜爽亚洲精品| 好男人高清在线观看免费观看国语| 免费在线观看国产黄| av天堂久久网| 国产黄大片在线观看| 国产一级av国产免费| 中国av午夜一区二区在线观看| 色哟哟在线高清观看| www.四虎69av.com| 毛片免费看不卡网站| 亚洲人成网站在线在线观看国产| 成人av在线亚洲| 精品在线国产亚洲| 日韩av网址在线免费观看| 国产的一级黄色大片| 女色视频一区二区三区| 中文字幕中文有码| 激情亚洲男人av| 久久久,-本精品999| 午夜福利com| 精品人妻免费视频| 99精品人妻少妇一| 国产亚洲精品自在线观看| 成人女同禁av在线观看| 美女毛片水真多| 成年美女毛片| 亚洲丰满人妻久久中文字幕| 久久蜜桃国产精品| 国产午夜福利视频一区二区不卡| 亚洲av乱码一区二区三区了| 午夜福利免费影视| 女人高潮时使劲抱着男人| 亚洲 欧美 偷拍 丝袜| 秋霞一区二区三区在线观看| 午夜色网av在线| 日韩国产欧美高清大片| 91久久婷婷亚洲精品成人| 国产又色又爽又黄的男女| 精子变成黄色的是怎么回事| 午夜国产超碰福利在线观看| se婷婷www麻豆不卡av| 久久久久久精品av| 国产精品免费播放一区二区| 亚洲综合另类色多| 亚洲av中文av乱av一二三区| 亚洲欧美熟妇自拍色综合图片| 国产又黄又粗又爽视频| 免费看av毛片一区二区三区| 老妇放荡xxxx| 国产成人69精品免费视频app| 一级黄色大片免费| 日韩欧美av视频在线观看| 国产亚洲日本欧美在线| 精品午夜影院理论片| 亚洲色图欧美激情一区二区| 扒下她的小内裤揉弄免费视频| 亚洲国产福利成人一区| 国产欧美一区二区三区精品视频| 欧美综合乱码视频在线观看| 国产亚洲人成在线| 黄片a级毛片免费观看| 久久久久久亚洲精品中文字幕熟女 | 国产一区在线欧美日韩| 真人啪啪xxoo动态图| 无遮挡免费观看激情视频| 国产精品久久久久久在线| 在线免费黄色激情视频| 成年人午夜视频免费播放| 亚洲欧美精品成人a| 玩弄性感白嫩人妻| 日产精品卡1卡2卡三卡区别| 在线免费观看国产激情视频| 日韩欧美国产午夜| 黑兽中文字幕在线观看| 免费看黄色色| 香蕉av久久一区二区三区|