期刊 科普 SCI期刊 投稿技巧 學術 出書

        首頁 > 優秀范文 > 體育精神的價值

        體育精神的價值樣例十一篇

        時間:2023-11-09 16:29:58

        序論:速發表網結合其深厚的文秘經驗,特別為您篩選了11篇體育精神的價值范文。如果您需要更多原創資料,歡迎隨時與我們的客服老師聯系,希望您能從中汲取靈感和知識!

        體育精神的價值

        篇1

        中圖分類號:G80 文獻標識:A 文章編號:1009-9328(2016)02-000-01

        一、培養人的人文精神

        中華體育精神的人文價值首要是培養人的人文精神。人文精神是一種普遍的人類自我關懷,表現為對人的尊嚴、價值、命運的維護、追求和關切,對人類遺留下來的各種精神文化現象的高度珍視,對一種全面發展的理想人格的肯定和塑造。中華體育精神的思想來源源于中華傳統文化,同時又吸收西方人文思想的精髓,在其思想來源上表現出強烈的人文精神、人文氣息,尊重生命、關懷自我。儒家文化中的“仁者愛人”以及“民貴君輕”,承認個人的獨立和尊嚴,關心人的生存和發展,重視和肯定人的價值和塑造。體育是人類表現自我、實現自我、發現自我、表現自我、表達人類旺盛生命力的一種運動。尊重人的價值和尊嚴,追求超越與極限,追求人生的自由和幸福,表現人的活力與自信,維護人類的和平與安寧是奧運會的宗旨,也是體育人文精神的靈魂。中華體育精神要健全人的人格,完善人的人格,全方位、多維度培養人的人文精神,使人充滿人文氣息。

        二、提升人的人文素養

        中華體育精神在提升人的人文素養方面發揮著重要作用。人文素養指人們在人文方面所具有的綜合品質或達到的發展程度,主要包括四個方面:具備人文知識、理解人文思想、掌握人文方法、遵循人文精神?,F代社會,人文素養缺失是一大趨勢,尤其是青少年和大學生群體。在市場經濟和西方價值觀念的雙重沖擊下,社會上漸漸出現“拜金主義”、“享樂主義”和奢靡之風的不良風氣。究其原因,人文素養的缺失是其主要原因。精神世界的空虛,物質欲望的膨脹,必然導致人文素養的退化。而中華體育精神是治療人文素養缺失的良藥,中華體育精神是一種正能量,是一種積極的、進步的、先進的文化。中華體育精神有著豐富的文化內涵,充滿了厚實的人文氣息,是我們民族寶貴的精神財富和精神糧食。我們要弘揚中華體育精神,自覺接受中華體育精神的洗禮,從具備人文知識、理解人文思想、掌握人文方法、遵循人文精神四個方面著手,切實提升自己的人文素養。

        三、促進人的全面發展

        中華體育精神有助于促進人的全面發展。實現人的全面發展是社會主義的本質要求,同時也是中華體育精神的內在要求。認為,“人的全面發展最根本是指人的勞動能力的全面發展,即人的智力和體力的充分、統一的發展。同時,也包括人的才能、志趣和道德品質的多方面發展?!泵總€人個人的全面發展,是中華民族所有人全面發展的基礎條件。中華體育精神有助于培養人的健康人格,形成健康、快樂和幸福的價值取向,養成熱愛生活、敬重生命的人本思想和愛國主義精神,養成誠實友愛、公平正義的道德品質和百折不饒的意志品質以及法律規范意識。體育作為一種美的藝術,體育精神具有崇高之美,中華體育精神更是美的化身。把體育作為美的對象去欣賞會豐富人們的情感世界,潛移默化地塑造他們的健康人格。體育已從群體的政治需求轉向人類的根本需求,從社會的強制性功利需要轉向個體健康、快樂和幸福生活的主動需求,從而達到愉悅身心、健康長壽的生命追求。中華體育精神彰顯著熾熱的愛國熱情,表現出無私奉獻和頑強拼搏的精神,體現出遵紀守法和團結協作的意識,流露著科學求實的態度。這些都對促進人的全面發展產生積極地推動作用。

        四、提高人的價值和促進人的社會化

        中華體育精神的人文價值還表現在提高人的價值和促進人的社會化。北京奧運會的三大理念之一是人文奧運,人文奧運突出“以人為本”的思想,以運動員為中心,提供優質服務,努力建設使奧運會參與者滿意的自然和人文環境。人文奧運充分肯定的人的價值,為人的價值提高創造條件。在體育實踐中,人是一切活動的主體。無論從速度、力量、耐力的體能角度,從表現難度、運動協調、熟練程度的運動力學角度,或從思想、情感及行為等人格完善的角度,還是從競爭力、生存力、創造力、想象力等智力角度,體育從多角度、多方面、多層次、深入持久地關注人類自身,使人的各方面能力獲得全面發展,人的素質不斷提升,從而全面提升人的價值。人的社會化是由自然人到社會人的轉變過程,主要內容包括:促進個性形成和發展,培養自我觀念;內化價值觀念,傳遞社會文化;掌握生活技能,培養社會角色。教育是社會化的主要途徑,體育教育在促進人的社會化方面扮演著至關重要的角色,尤其是學校體育。學校體育在人的社會化方面主要從以下四個方面發揮其功效:第一,傳授體育的基本知識、技能;第二,習得體育規范向社會行為規范的轉化;第三,學習指點生活進取目標;第四,培養運動角色以適當未來社會角色。人的社會化結果就是成為一名成功扮演一定社會角色的社會成員,形成健全和發展的社會行為模式。

        篇2

        中圖分類號:G807。03文獻標識碼:A文章編號:1006—2076(2012)01—0103—04

        Abstract:Physical education curriculum is not only to promote health, but also strongen body and carry forward the spirit of the body。 Facing the current students’ mental state, there are many problems of which present course from sports to the health is “savage” body of course logic, lost the spirit of sports education effect。 Lacking physical strength training and paying more attention to safety greatly bound course content and the abundance of the physical education teachers’ subjective initiative。 Spirit is to realize the value of dimensions at the current value of the important dimensions beyond course。

        Key words:physical education curriculum; spirit;value thoughts;transcendence

        體育課程的本質特征是育人。近些年以健康第一為指導思想所呈現的有關體育課程生活化、個性化、俱樂部化等做法,在本質上降低了體育課程對學生精神教育的功效。健康問題不僅是體育課程的自然學科研究范疇,更是人文社會學科的研究范疇,學者毛振明對學生體質狀況的“軟、笨、硬”描述不僅意味著體育課程對身體的真實寫照,同時也意味著體育課程對精神教育的倫理與社會訴求。

        1體育課程精神價值的缺失

        1。1課程邏輯中精神的缺失

        近年來人文社會學科的發展,快樂化、個性化、生活化一時成為體育課程領域的熱詞,尊重學生的興趣、研究學生的體育動機成為體育課程標準中運動參與目標領域推出的重要依據,符合社會倫理對人權、人性和人文性的訴求。但是現行體育課程所呈現出“太極式”的養護身體、維護身體的課程圖式,卻遺忘了只有適當的“痛”才能快樂的前提性認識,把健康作為課程“第一理念”,或把“快樂”作為體育課程理念都無疑忽視了體育課程的精神教育功效,是對“健康第一”指導思想的誤讀。提高身體健康水平固然重要,但作為教育體系一員,體育也要為教育整體功能服務。“體育運動不僅充分表達了人的肉體的直觀感覺,體現了人對宇宙力的向往,而且把肉體的感性充分融于靈感、生命意志、欲望和情感之中,強調強健的肉體是堅強精神的載體,體育是精神的化身和載體,在運動中毫不隱諱,甚至是野蠻地表達肉體所寄寓的速度和力量”[1]。對“健康第一”的誤讀勢必將誤導體育課程研究問題視域,影響體育課程在學校體育工作的思想根源、話語權和資源配置。

        1。2身體力量所蘊含的精神缺失

        力量含在具有生命活力、積極的生活態度和樂觀自信的性格的健康概念之中。“人類的根本性特征是銘刻于身體之上的”[2],其中凝結肌肉和骨骼的最突出特征就是身體的力量性,而力量性往往集中表現在跳、投、攀登、爬躍等身體活動之中。然而現實的體育課程實施卻把“健康”概念等同于增強心肺功能,把體育課程價值做以狹義化的生物學理解。體育課演變成為有氧課、跑步課、健身課,學生的運動能力也無疑只剩下了走和跑,具有“野蠻”特征的“跳、投、攀登、爬躍”運動項目消失殆盡,課程邏輯缺少必要的精神超越,造成體育課程缺乏必要的精神內涵。從學科邏輯角度,體育課程與其他課程的本質區別在于發展學生體能,即發展學生走、跑、跳、投、攀登、爬躍、支撐、平衡、懸垂等基本人體運動能力。當代體育課程設計不但要關注學生的心肺功能,而且更要關注以體現身體力量性的“跳、投、攀登、爬躍”等運動能力的提高,亟待解決學生體質“軟”和“弱”現象。因此體育課程應該把力量型項目作為當前首選內容加以對待,來鑄造學生的精神世界。

        1。3課程實施缺乏精神教育成分

        篇3

        精神的完滿是人類存在的最高意義。給世界賦予意義,使無意義的自在世界成為有意義的自為世界是人類區別于其他一切生物的根本特征。自在世界之所以能夠成為自為世界,就在于它經過了人類精神的重構。因此,一切有意義的事物之所以有意義,歸根結底都是因為具有了某種有意義的精神。體育旅游是近年來異軍突起、方興未艾的一個全新的旅游類型,是體育與旅游的有機結合。它既包含著旅游活動中蘊含的人對自然與文明的敬畏、欣賞、和諧的精神,又包含有體育活動中體現的“更高、更快、更強”的挑戰與超越的精神,充分體現了人類向外和向內兩個維度的精神追求,具有獨特的精神內涵??梢?,體育旅游的興起與人的精神回歸存在著深層的聯系。在工具理性逐漸侵入人類日常生活的今天,體育旅游固有的精神追求與尋求人精神升級的價值屬性,改善著人們的生活質量與幸福指數,因此體育旅游應運興起。

        一、體育旅游過程中體育精神的升華

        人的存在方式是超越的存在方式,屬人的人世界就是超越自然的世界。人通過自己的物質和精神實踐活動來印證自己是為人的存在,生活就是對生存的超越。在古代,人們的勞動是分散的、個體化的,每個人的勞動都有獨特性,勞動的效率不高,但卻有著創造性的超越感。如今,隨著社會化大生產的發展,隨著工具理性深入人類的生活,勞動越來越異化,我們的生產實踐活動變得越來越僵化。人們在勞動中能夠感受到的創造性越來越小,在這種異化的勞動中,人們很難體會到生命的超越感。體育運動追求更高、更快、更強的體育精神,因此人們能夠通過體育活動體驗到超越自我,征服自然的價值訴求,能夠通過強身健體達到精神升華。人類擁有豐富的精神世界,擁有“人類精神”力量,并在這種力量的指導下超越自我,挑戰自然。在現代的都市生活中,人的自然本性更容易迷失。通過體育活動,我們能以最切近的方式找回這種人類原始的天性和快樂,無論是競技比賽項目,還是以養生為宗旨的傳統體育活動,我們都能夠深深地感受到其中所蘊含的人與人的關愛、協作、拼搏、進取精神。通過體育,我們的精神就在深度上獲得了感動和力量。

        體育旅游是旅游者在旅游中所從事的各種體育娛樂、健身、競技、康復、探險和觀賞體育比賽等活動與旅游地、旅游企業之間及社會之間的關系的總和。體育旅游之所以能夠獨樹一幟而區別于其他的旅游活動就在于它所獨有的體育特色。體育的意義:一方面是對個體身體健康的促進,另一方面是“更高、更快、更強”的體育精神的強化。它表征著人對自身潛力的探索與希望,不斷超越自我,表達了人類對健康與美的渴望。人是自然的一部分,人的生存發展與身心健康離不開自然。通過參加狩獵游、登山游、滑雪游、劃船游、漂流游、騎馬游等結合自然生態的體育旅游活動,能強身健體、修身養性。在快節奏、高強度的現代生活中,適時的在大自然的生命搖籃與精神家園中去調養身心,展示自己的生命活力,從而有效促進身心健康。

        二、體育旅游中旅游休閑生活方式的詮釋

        古人云:“讀萬卷書不如行萬里路?!?通過旅行獲得的是比知識更高的感悟。旅游涉及自然美、藝術美、生活美的豐富內容,與人類文明是相互促進連帶發展的。旅游能帶來高雅文明的精神享受。這種精神需求有三個層次:一是在美感陶醉中獲得精神愉悅;二是在廣聞博見中得到充實自我的精神滿足;三是在移情、寄情中得到釋放情感的欲望。欣賞景物形、聲、色等形式美,是愉悅性精神需求,這是最普遍和大眾化的審美需求。了解和探求審美對象所蘊含的文化內涵,從自然美中體現的人類文明到人文景觀涉及的豐富內容,能夠滿足充實之美的心理需求。在審美中寓情于物,借景抒情,是主體情感對象化的表現,這是釋放性精神需求,是帶有發現美和創造美的高級精神滿足。知識、智慧、思想在旅游的廣聞博覽中得到較快的豐富和發展,使人感到一種精神豐收的勝利感與自豪感。

        體育旅游作為一種新型的旅游活動,它與休閑旅游一樣,追求人的和諧、自由、全面發展,即注重旅游者的身心,更強調人們在參與時人與自然融為一體的狀態。一方面,它通過人的行為、思想、感情,在人與自然親密接觸的感受中構筑文化意境,從而達到個體身心和意志的和諧、全面和完整的發展;另一方面,通過身體的緊張與放松、競技活動、接觸大自然等方式,產生美感,拓展人的生命體驗,實現個性發展的需求。從而充實自我的精神世界,獲得身心的解放。

        三、在體育旅游活動中人的精神錘煉

        人是一種自然的自然存在,又是一種超自然的文明存在。人的價值在與自然、與文明的交流中得到充分的體現。人為自然的壯麗而謙恭因而能夠感受到自己還是自然的存在,人為文明的偉大而驕傲因而能感受到自己是超自然的存在。當一個人這兩種意識都具有的時候,才能夠達到“天人合一”、“出乎其中又入乎其內”的超然生活狀態。而目前隨著科學的日益進步,人們生活水平提高的同時,工具理性卻逐漸侵入人類的日常生活,破壞人們生活的幸福感。人的精神被現代文明的成果所體現,同時又在其中“走失”。并嚴重影響人們的生命健康。如何在節奏越來越快的現代社會找到一種應對這一問題的方法是時代性的話題。體育旅游在這種背景下應運興起,它以自己特有的方式提供了一種完美的辯證解決方案。

        旅游作為一種休閑活動,能夠滿足人們在身體、精神和文化等方面的需求。而體育運動也是人類社會的一種文化現象,其發展也是基于滿足人們不斷增長的身心發展需要。通過體育旅游活動,既能在旅游的向度上體會到人對自然的外在超越,又能在體育的向度上體會到人對自己的內在超越。通過將旅游與體育的完美結合,讓人在其中的精神感悟既達到旅游的廣度,又達到體育的深度,在礪煉人的精神的同時鍛煉人的身體,實現“人與自然”的和諧。

        參考文獻:

        [1]孫正聿:超越意識[M].長春:吉林教育出版社,2001,4

        [2]劉凱柴新:試論體育旅游[J].山西師大體育學院學報,2005,20(2):32-34

        篇4

        【基金項目】本文系2014年福建省中小學德育研究專項課題“中職學生職業精神和職業道德培養研究”(課題批準號:DY201404B,張捷樹為課題主持人)的部分成果。

        【中圖分類號】G717.38 【文獻標識碼】A 【文章編號】2095-3089(2015)17-0207-03

        在實現中華民族偉大復興中國夢的新時期,中職校的德育目標是:“把學生培養成為愛黨愛國、擁有夢想、遵紀守法、具有良好道德品質和文明行為習慣的社會主義合格公民,成為敬業愛崗、誠信友善,具有社會責任感、創新精神和實踐能力的高素質勞動者和技術技能人才,成為中國特色社會主義事業合格建設者和可靠接班人?!盵1] 加強中職生職業精神的培育,是貫徹落實新德育大綱的需要,對于中職校培養中國特色社會主義事業合格建設者和可靠接班人具有重要意義。中職德育課是各專業學生必修的公共基礎課,是學校德育工作的主渠道;培養中職生的職業精神、實現中職校的德育目標,必須充分發揮德育課教學的主渠道作用。筆者在課題研究過程中,結合德育課教學實踐,分析了職業精神培育與職業道德教育的含義及其關系、當前中職校開展職業精神培養的現狀及存在的主要問題,并提出了新時期德育課培養中職生職業精神的途徑和方法。

        一、職業精神培育和職業道德教育的含義及其關系

        所謂職業精神,就是與人們的職業活動緊密聯系、具有自身職業特征的精神,反映出一個人的職業素質。在社會主義社會,職業的本質就是為人民服務,為社會、為國家做貢獻;社會主義職業精神是由多種要素構成的,“這些要素包括:職業理想、職業態度、職業責任、職業技能、職業紀律、職業良心、職業信譽、職業作風等,職業精神的實踐內涵至少應體現在敬業、勤業、創業、立業四方面?!盵2]

        所謂職業道德,是指從事一定職業的人在職業生活中應當遵循的具有職業特征的道德要求和行為準則。我國各行各業必須共同遵守的職業道德基本規范是愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾和奉獻社會,其中,敬業和誠信是職業道德規范的重點。由于不同行業在工作性質、社會責任、服務對象、服務內容和服務方式等方面存在差異,因此,各個行業都把普遍適用的職業道德基本規范與本行業的具體要求結合起來,制定有具有行業特點的可操作的特殊行為準則。

        職業精神是職業道德的基本內涵,職業道德是職業精神的外在表現?!奥殬I道德教育是針對職業活動而展開的教育產物,不論已經從事某種職業或將要從事某種職業的勞動者在特殊活動范圍內所必須遵循的,同時被社會輿論、傳統習慣、信念監督的行為規范,通過特定方式使勞動者養成的教育過程?!盵3]職業道德教育“既是素質教育的重要組成部分,也是達成素質教育的重要手段。在開展職業道德教育過程中將與職業有關的內容向學生做理論知識傳授,教育學生如何在職業領域與人相處,遵守工作規程,恪盡職守創造物質價值及自身價值?!盵4]加強職業道德教育,有利于培育中職生的社會主義職業精神;我們加強中職生職業精神的培育,必須加強職業道德的教育。

        二、中職生職業精神現狀存在的問題及其原因分析

        現代企業對員工職業精神的重視程度,可以說是大大超過了中職生的預期。中職生的職業精神現狀,無論對企業的發展、學校的生存和學生自身的發展,都令人堪憂。導致這種現狀的原因,既有社會的,也有家庭的,還有學校的。

        (一)用人單位對中職畢業生職業精神方面的要求

        我們課題組在對校企合作的企業進行走訪調研中了解到,企業對員工職業精神的要求主要可以歸納為以下幾點:一是有遠大的職業理想。二是有愛崗敬業精神。三是能夠做到誠實守信。四是有創業精神。五是有良好的職業技能。六是有良好的職業作風。

        (二)中職生職業精神方面存在的問題及其危害

        我們課題組在對本校中專專業的調查中,發現學生在職業精神方面存在的問題不少:一是多數學生缺乏遠大的職業理想追求。二是半數以上學生缺乏良好的職業態度。三是許多學生缺乏良好的職業紀律。不少學生不能準時上下課,多數學生不能認真聽課,他們在上課時玩手機、打瞌睡。四是缺乏良好的職業技能。不少學生到了頂崗實習時,不能滿足企業的用工需要。不少中職畢業生走向工作崗位后,其職業精神和職業道德的表現與企業、行業職業道德的基本要求有比較大的差距:一是對工作環境、工資待遇比較挑剔,經常跳槽變換工作。二是缺乏吃苦耐勞的精神,不愿到一線工作。不少學生在和我們課題組座談時表示,希望到辦公室工作,不愿到又累又臟的一線車間當工人。三是心浮氣躁,急功近利,缺乏職業責任和實干精神等。這些都是學生缺乏社會主義職業精神在職業道德方面的具體表現。

        中職生職業精神缺失的危害:一是嚴重影響到企業的生產工作安排,影響到企業的產品或服務質量,影響到企業的經濟效益。二是因為企業對聯辦學校培養的學生不滿意,對校企合作失去信心,影響到學校的辦學與發展。三是由于學生在敬業、誠信等方面不能有理想的表現,不利于學生順利就業、積累經驗,最終直接影響到學生的職業生涯發展。

        2.通過案例教學、角色扮演、分組教學、問題探究等教學方法的運用,充分發揮學生主體作用,引導學生主動思維、團隊合作,培養創新精神?!奥殬I精神就是合作精神、奉獻精神與創新精神的總和,是職業素養的重要組成部分?!盵7]課堂是學生活動的舞臺,教師可以通過設計劇情、案例教學及設問以“創境激趣”,充分調動學生學習的積極性;可以通過角色扮演、分組學習法的運用,調動學生的表現欲望,讓學生積極參與學習并在參與中感悟集體合作對事業成功的重要性,進而培養學生的團隊精神;可以通過問題探究學習法的運用,幫助學生從不同角度引發創新思維,培養學生的創新精神。

        3.通過組織課堂討論、辯論、學科競賽等活動,培養學生的競爭意識和嚴謹態度。德育課應該根據教學內容的特點,多設計、組織討論課、辯論課,以培養學生敢于競爭、敢于成功的職業意識。特別要在指導學生設計職業生涯規劃作品參加全國中職生文明風采作品競賽的過程中,細心指導學生精益求精地修改參賽作品,讓學生在競賽中樹立自信心,在嚴謹縝密的思考中培養精業、勤業的一絲不茍精神。

        4.通過指導學生開展社會實踐活動,培養學生的服務精神和奉獻精神。中職校會經常組織學生深入社區企業開展專業實習實訓、社會實踐等活動,德育課教師應該主動介入,指導學生在實踐活動中,用心觀察、學習企業員工的主人翁精神,敬業、勤業、精業精神,團隊合作精神。在實習實訓結束時,德育課教師應該結合教學內容,組織學生討論、交流,引導學生產生共鳴、形成共識,把這些共識內化、升華為內心信念和執著追求。

        (三)改革德育課成績評價模式,引導學生堅持自我培養職業精神常態化

        改革德育學科的成績評價模式,必須堅持教育與管理相結合原則,實現教育與自我教育、自律與他律、激勵與約束有機結合,堅持知行統一原則,把學生的學習、工作和日常表現按照一定的權重計入學期成績總分,引導學生自覺培育職業精神。

        1.把學生評價教學的態度和能力納入成績評定范圍。鼓勵學生評教,是指要求學生對每節課所學內容和教師的教學活動進行評價。對所學內容進行評價,可以讓學生在潛移默化中認知社會主義職業道德及其要求,蘊育社會主義職業精神,并產生踐行職業道德和職業精神的內在驅動力。教師應該對各小組在學習過程中的綜合表現進行評價,引導學生學會遵紀守法、愛崗敬業,學會積極參與、創新思維,學會團結協作、維護集體利益。還應該鼓勵學生對教師的教學活動進行評價,以培養學生刻苦鉆研、精益求精的工作精神,并督促教師自己改進教學方法、提高教學水平,實現教學相長。

        2.把學生遵守校紀校規的表現納入成績評定范圍。引導學生遵守校紀校規,能夠引導學生逐步確立把職業紀律的外在強制力轉化為內在的自我約束力的高度自覺意識,逐步培養起服從集體利益、職業利益、社會利益和國家利益的自覺意識,為企業生產高質量的產品和提供優質的服務提供正常秩序保證;能夠引導學生培養良好的職業紀律,有利于培養學生愛崗敬業的職業態度。

        3.把學生在日常生活中的文明禮儀、誠信行為納入成績評定范圍。引導學生持之以恒、堅持不懈地踐行文明禮儀,有利于培養學生注意細節的紀律意識和頑強的意志品質。引導學生踐行誠信,有利于引導學生學會加強對自己行為的動機進行自我檢查、對行為活動進行自我監督,為自己履行了服務群眾、奉獻社會的職業責任并取得良好效果而產生成就感、榮譽感,為自己因為私心雜念、粗心大意、違反合同等損害了消費者利益、企業集體利益、國家民族利益而產生羞恥感、愧疚感,有利于培養學生良好的職業良心和職業信譽。

        (四)提升教師素質,為培養學生良好職業精神發揮示范引領作用

        教師的行為對學生具有示范作用。為了培養中職生良好的職業精神,中職德育課教師必須“自覺踐行社會主義核心價值觀,愛崗敬業,教書育人,做學生健康成長的指導者和引路人”[8],用教書育人、為人師表的蠟燭精神,激勵學生放飛社會主義職業理想。

        1.通過德育教師堅定的政治信念培養學生的職業理想和自信精神。德育課的教學效果,首先取決于教師自身的信仰。德育教師應該對黨的領導和社會主義制度的優越性有堅定不移的認同,對實現中華民族偉大復興充滿理論自信、制度自信和道路自信,對職教事業有強烈事業心和高度責任感,這將為學生樹立遠大的職業理想產生潛移默化、深遠持久的影響。

        2.通過德育教師嚴謹的治學精神培養學生敬業奉獻精神。為了讓中職生認知職業道德、職業精神的內涵和要求,德育教師不僅要研究每堂課的教學目標、教學內容、案例選擇、教法運用、教學結構、板書設計、教學監控等問題,而且要“創境激情”,讓課堂變得生動活潑起來;要掌握嫻熟的專業理論知識,在學生討論后的“引思明理”、“體驗導行”階段,做深入淺出、通俗易懂的闡發和引導,爭取把每一堂課都上成公開課、示范課和優質課,讓學生在教師扎實的專業知識、嚴謹認真的工作態度中受到感染和震撼,潛移默化地樹立起良好的職業態度、職業良心和職業信譽。

        3.通過德育課教師的教學反思培養學生慎獨和內省的思想道德修養方法。德育課教師應該經常性地開展教學反思,在反思中堅定理想信念、提升師德境界、更新教育理念、理解黨的理論、改進教學方法、提高教學水平,引導學生認識到慎獨和內省對于中職生培養職業精神的重要意義;認識到為了實現職業生涯的成功,必須在實踐中有效地運用慎獨和內省的方法,鍛煉自己堅韌頑強的意志品質,把外在的職業道德規范、國家的法律法規、企業的規章制度升華為內心的堅定信念,把他律變成自律,把“要我這樣做”內化上升為“我要這樣做”,使自己的品格日臻完美。

        十年樹木,百年樹人,中職學生職業精神的培育,既是一個漫長的過程,也是一個系統的工程,中職德育課教師必須積極研究教學對象、深入研究教學內容和教學方法,不斷提升自身師德素養,以提高培育學生職業精神的有效性。

        參考文獻:

        [1]教育部.關于印發《中等職業學校德育大綱(2014年修訂)》的通知[Z].教職成〔2014〕14號.

        [2]王偉.論職業精神[N].光明日報,2004-6-30.

        [3]柏曉妹.中職學生職業道德教育問題與對策研究[D].內蒙古師范大學,2014:10.

        [4]柏曉妹.中職學生職業道德教育問題與對策研究[D].內蒙古師范大學,2014:2.

        [5]董煜峰.中等職業學校培育學生職業精神的研究[D].河北師范大學,2008:13.

        篇5

        一、引言

        但凡涉及到管理人員判斷和評估機構估計的會計項目就容易縱,比如公允價值會計和資產減值。由于主觀判斷和估值技術的引入,使得操縱的空間變大,因此財務報告存在重大錯報風險。金融危機和歐債危機更是引起了人們對公允價值會計的廣泛關注,顯示了公允價值會計的棘手與復雜。據2011年12月28日華爾街日報報道,SEC 2010年對802家公司共發出874封信函,批評有關資產公允價值評價、估計及所使用的方法問題。2010年,美國上市公司會計監督委員會(PCAOB)對“四大”的調查報告中顯示,審計缺陷的比例是2009年的兩倍。其中,由公允價值會計和減值所引起的審計缺陷的比例(53%)較2009年提高了兩倍。公允價值已經成為監管機構所關注的首要問題,因此,注冊會計師的專業謹慎和職業判斷顯得尤為重要。2011年5月,IASB了獨立的公允價值計量準則IFRS 13,在豐富了公允價值計量指南的同時,也給當前特殊經濟背景下的公允價值會計帶來了很大的不確定性。在沒有可觀察的市場價格供參考時,公司如何評價資產、如何衡量公允價值、如何審計公允價值等問題非常棘手,因此,非常必要探討一下現時經濟環境下基于風險理念的公允價值審計。

        二、現時經濟環境下存在的公允價值審計缺陷

        (一)審計缺陷的定義

        根據PCAOB頒布的《審計準則第7號――業務質量符合準則》,審計缺陷是指當存在以下情況之一的:(1)注冊會計師審計時沒有取得相關準則法規所要求的充分、適當的審計證據;(2)注冊會計師對業務出具了不恰當的審計結論;(3)審計報告在特定環境下不適合;(4)會計師事務所沒有保持與被審計單位之間的獨立性。

        (二)存在的公允價值審計缺陷

        根據PCAOB對“四大”2008-2010年的年度調查總結得到,在現時經濟環境下存在的公允價值審計缺陷如下:

        1.關于公允價值估值的審計缺陷。不能理解估價機構和評估專家所使用的估價模型中的方法、模型和假設;用被審計單位所請用的同家評估機構去證實公允價值計量的合理性,導致無法發現并糾正可能存在的錯報風險;沒有調查不同來源所導致的價格上的重大差異,沒有調查內部審計是否影響到了估價的差異,沒有調查被審計單位是否有可能對評估機構所估計的價值進行了調整,而缺少這些調查增加了價值評估結果的不合理的錯報風險;在沒有評價兩個資產組是否類似的情況下,用一個資產組的收益或者折現率來評估另一個資產組的價值,使得結果不公允。

        2.檢測方面的審計缺陷。僅依賴臨時的檢測,并沒有在資產負債表日進行測試,使得無法證實資產價值是否發生了巨大的變化;未對已識別的重大風險作進一步充分的實質性程序;過度依賴內部控制和內部審計而未進行實質性測試;未能有效評估企業合并中是否所有的資產和負債都已進行了識別和記錄;未能有效測試由外部評估專家所提供的數據的準確性和適當性。

        3.披露。未能識別和控制被審計單位關于公允價值計量層級披露的相關控制;未能有效驗證所披露的公允價值計量二、三層級分類的合理性以及未能判斷計量的輸入值是否可觀測。

        4.風險評估。無法對公允價值計量輸入值進行有效的控制測試;制定過高的風險可接受水平而使得無法發現一些重大錯報;沒有調查被審計單位是否制定了應對估價差異相關的控制。

        5.預期的金融信息假設。未能有效評價關于銷售增長率、資本成本、永久增長率和折現率假設以及利潤增長的合理性;沒有考慮行業增長率;錯誤地使用未經修正的預期金融信息;未能評估風險溢價發行方的加權平均資本成本;未能評估資產組合中單個資產價值權重的變化。

        三、現時經濟環境下公允價值審計面臨的挑戰

        PCAOB的調查結果顯示,近幾年公允價值審計所引起的審計缺陷愈演愈烈。當前,隨著經濟形勢的持續低迷、IFRS 13的出臺,基于風險概念的公允價值審計面臨著一系列的挑戰。

        (一)復雜、不確定的經濟環境增加了審計風險

        自金融危機爆發后,近幾年全球經濟恢復緩慢,世界經濟形勢仍存在很大的不確定性,與危機之前的經濟情況相比波動明顯。2011年9月,國際貨幣組織對全球經濟增長的預測由6月的4.5%改到了9月份的4%。艱難的經濟形勢會影響到企業的運作和財務報告,進而影響注冊會計師對財務報告的審計。這種影響主要體現在增加了審計風險中的固有風險和檢查風險。

        一方面,復雜、不確定的經濟環境使得管理層財務報告的列報和披露可能未能根據環境的變化做出及時的調整或者披露不夠充分,使得財務報告本身的風險增加,增加了財務報告審計的難度。

        另一方面,審計計劃是個連續、重復的過程,審計活動的性質和范圍會根據審計環境的變化而進行調整。變化著的經濟環境可能會使注冊會計師再評估審計計劃、重要性水平、風險評估(包括已識別的舞弊風險和其他重要性風險)以及計劃的審計應對是否適當。如果注冊會計師在年報審計時較早地制定審計計劃及實施風險評估程序,那么這種再評估就顯得更為重要。而這種不間斷的工作加大了公允價值審計的后續成本,增大了注冊會計師迫于外界的壓力和審計費用的限制而審計不足的檢查風險。

        (二)復雜的公允價值計量增加了職業判斷的難度

        IFRS 13統一了公允價值計量的三個級別。第一級別,判斷是否存在同類資產或負債的活躍市場報價(第一級輸入數據),如果存在,則使用第一級輸入數據,作為第一級公允價值計量;如果不存在第一級輸入數據,那么則考慮第二、第三級別;第二級別考慮是否存在除同類資產或負債活躍市場報價之外的可觀測輸入數據,如果市場上不存在可觀測的輸入數據,那么則考慮第三級別,采用模型等估值方法進行公允價值計量。估值方法有成本法、收益法和市場法,除了第一級別規定用市場法外,其他級別估值方法不受限。IFRS 13雖然統一了公允價值的計量,對公允價值進行了明確的定義,但其復雜和實施難度加大了審計風險。

        1.對三個級別分類的判斷。第一級和第二級的主要區別在于第一級輸入數據只是同類資產或負債的活躍市場報價,而活躍市場上類似資產或負債的報價只能屬于第二級公允價值計量。注冊會計師需要關注市場上存在的究竟是該資產的“同類”還是“類似”。此外,第二級輸入數據還包括收益曲線的利率、信用風險、以及市場佐證輸入數據(通過對可觀測市場數據運用相關分析或其他方法得到的輸入數據)等。而第三級的不可觀測輸入數據與第二級的市場佐證輸入數據有時具有模糊、難以界定的情況,注冊會計師要關注市場數據是否可觀測,而數據的可觀測性又依賴市場的性質。

        2.對數據是否可觀測的判斷。數據是否可觀測尤為重要,管理者因自我偏見或自身利益,可能有意無意地忽視可觀察的市場假設和數據,而使用內部建立的評估模型,使評估得到的結果更為“滿意”。數據的可觀測性依賴于市場的性質。首先,IFRS 13要求市場的選擇是該項資產或負債的最主要市場或最有利市場,因此注冊會計師運用職業判斷,搜集審計證據以證實被審計單位公允價值計量的市場選擇符合準則要求,當然,注冊會計師不必驗證每個市場的信息,但是,應考慮所有可獲取的市場信息并考慮地理位置因素,增加了審計的難度。其次,市場情緒影響到可觀測數據的提供。比如金融市場上的交易活動明顯減少,市場變得不活躍,這會引起可觀測數據的減少。對被審計單位來說,當可觀測數據不可得到時,就會用不可觀測的數據作為第三級別的輸入值,進行價值估計,又或者對估值技術的應用從一個估值模型轉到另一個估值模型,這些結果都使得價值更容易受管理機構和評估者的主觀判斷影響,增加了錯報的可能;對注冊會計師來說,難度在于需要判斷是否存在不活躍的市場使得相關數據變得不可觀測,而且市場由活躍到不活躍的狀態變化的臨界點是不明顯的,所以,評價一個市場是否活躍要求職業判斷。

        3.對估值模型的判斷。一個完善的估值模型的建立和維護要求極高,給企業和各評估機構帶來了極大的挑戰。比如金融工具的估價模型,很多都采用凈現金流量現值估價模型。模型包括理論、假設和數據三個部分,理論部分描述了計量中各個變量之間的關系,假設使得模型中不確定變量的計量成為可能,數據可能是與金融工具有關的假設或實際的信息,又或者是評估金融工具價值的輸入值。三個部分是組成模型的基礎,注冊會計師在對此進行審計時要對這方面的合理性尋找證據并做出判斷,但是這些審計證據可能很難取得。

        (三)資產負債本身的性質難以理解

        資產或負債本身可能隱含著風險。比如在金融工具公允價值審計中,如果注冊會計師不理解被審計單位金融工具的性質和持有目的,就不能很好地識別以下情況:(1)一項交易的重要方面是缺失還是未被準確記錄;(2)公允價值計量是否合理;(3)資產或負債的內在風險是否很好地被管理層理解和控制;(4)金融工具是否被合理分類。為了完全理解被審計單位持有的金融工具,注冊會計師不僅要理解其性質和持有目的,而且要了解金融工具涉及的交易中的各項條款以及這些交易的影響,另外,還要了解這些金融工具如何融入企業整體風險管理策略。這些都對注冊會計師的專業技能和職業判斷提出了更高的要求。

        四、建議與小結

        長久以來,財務報告的公允價值部分存在著較高的風險,公允價值審計一直是審計的一個難點。為了降低日趨上升的公允價值審計缺陷,美國上市公司會計監督委員會(PCAOB)2012年年12月6日專門《審計警示第9號――現時經濟環境下風險的估計與報告》(Staff Audit Practice Alert 9),幫助注冊會計師辨識當前經濟環境下可能影響財務報告重大錯報的項目,包括公允價值衡量與估計。國際審計與鑒證準則委員會(IAASB)也于2012年年12月《審計警示第1 000號――金融工具審計中的特殊考慮》(International Audit Practice Note 1 000),對注冊會計師審核財務報告內部評價及其他問題提供實務指導,幫助注冊會計師了解金融工具的風險以及不同的評價技術與相關控制。

        可見,在現時經濟背景下,國際各方正在努力完善公允價值審計。而對于引入我國較晚、發展較慢的公允價值審計,我們應當積極研究公允價值計量的相關理論問題,積極普及估值理論、估值模型、估值方法、預測技術等知識,為公允價值計量奠定基礎。與此同時,金融機構實施公允價值計量的條件比較成熟,應當允許它們完全采納IFRS的相關規定,鼓勵它們在公允價值計量上先行先試,積累經驗。在先發展公允價值計量的基礎上再來帶動公允價值審計的發展。同時,我國要時刻關注國際公允價值審計的研究成果,并加以學習和借鑒。

        篇6

        2012年是雷鋒同志犧牲50周年,2013年是同志“向雷鋒同志學習”題詞發表50周年。歷經50年的發展,每個時代的雷鋒精神都各具特色。60年代雷鋒精神代表的是“真善美”,70年代雷鋒精神代表的是“愛憎分明”,80年代雷鋒精神代表的是“釘子精神”,90年代雷鋒精神代表的是“愛崗敬業”。雷鋒精神隨著時代的發展,被賦予創新的具有時代特色的內涵。雷鋒精神不僅僅是雷鋒一人更是一大批雷鋒式的人物,崇高的思想和優秀的品質凝結而成的優秀文化,是中華民族文化寶庫中的一枚珍寶。十報告在要求全面提高公民道德素質中更是明確指出:“深化群眾性精神文明創建活動,廣泛開展志愿服務,推動學雷鋒活動、學習宣傳道德模范常態化?!?/p>

        90后大學生是正在接受高等教育的一代,是在不斷發展進步的一代,是社會主義的接班人是未來發展的主力軍,他們肩負著重要的職責。但是在現實中90后常被稱為“抱大的一代”,身上也被質疑存在許多的缺點,強調自我實現以自我為中心,“個人中心”、“享樂主義”傾向日益加重,家庭的“寵愛”又助長了其“公主病”、“皇帝病”,滋生惰性、任性等不良的習慣?!敖裉斓膯栴}孩子,也許就是明天的社會問題”,個人、家庭以及社會都要有一種危機意識,注重90后精神價值的培養和塑造,幫助他們形成正確的人生觀、價值觀和世界觀。

        面對此番現狀,要做的就是將優秀的民族精神與90后新生力量結合在一起,共同發展。以雷鋒精神為抓手,提高對雷鋒精神的認知認同與行動,構建90后大學生的精神價值體系,同時90后大學生賦予雷鋒精神新的時代內涵,實現對于雷鋒精神的繼承和弘揚。

        一、雷鋒精神認知、認同與行動的現狀

        (一)認知上的現狀

        很多人包括90后大學生對于雷鋒以及雷鋒精神都有這樣普遍的印象:雷鋒是一名普通但不平凡的士兵,他愛崗敬業,助人為樂,勤奮學習,關愛集體,對黨忠誠,熱愛祖國,能夠把有限的生命投入到無限的為人民服務當中。“雷鋒事跡所表現出來的先進思想,道德觀念和崇高的道德品質凝聚成了中華民族偉大的民族精神之一的雷鋒精神”。但是對于雷鋒精神具有哪些特點,雷鋒精神的內涵是什么,90后大學生們普遍呈現出一種不太了解的狀態。通過針對南京15所高校,2682名90后大學生的問卷調查顯示,關于“釘子精神”是否屬于雷鋒精神的問題中,55.1%的學生認為“釘子精神”不屬于雷鋒精神的范疇。但是事實上,釘子精神是屬于雷鋒精神并且有明確的出處,釘子精神是雷鋒在世時與戰友趙明才的一次談話中產生并沿用至今。《雷鋒日記》里寫道:“釘子有兩個長處,一個是擠勁,一個是鉆勁。我們在學習上,也要提倡這種"釘子"精神,善于擠和善于鉆?!庇纱丝梢钥吹剑m然現在總在提雷鋒精神,包括十報告中也指出通過學習雷鋒精神加強民眾的道德文化素質,但是90后大學生們對于雷鋒精神是什么?為什么會產生雷鋒精神?都知之甚少,印象模糊不清,對于雷鋒精神的了解永遠是止步于口頭上“雷鋒精神”四個字而已。

        (二)認同上的現狀

        在現代漢語詞典中“認同”有兩個意思:(1)承認,認可;(2)認為跟自己有共同之處而感到親切。在這兩層意思上,筆者認為是有一定的差距的?!罢J為跟自己有共同之處而感到親切”比“承認、認可”感情更加豐富,程度也更加深。根據調查了解到目前90后大學生對于雷鋒精神的認同程度普遍停留在第一個層面上即“承認、認可”,并且從現實情況與第二個層面“有共同之處而感到親切”相差很遠。90后大學生們對于雷鋒精神的意義及其價值都有所了解并且對于雷鋒精神對于當代社會的重要作用具有很清晰的認識。比如問到“雷鋒精神是否過時”時,82.8%的大學生表示,雷鋒精神并未過時,并且超過70%以上的學生認為當代社會仍然需要雷鋒精神。但是當上升到“認為有共同之處而感到親切”這個層面時,卻出現了很大的差距?!罢J為有共同之處而感到親切”其實更多地可以通過行動上有所體現。因為如果覺得與自己有共同之處便會更好的了解雷鋒精神的精髓實質所在,更容易將雷鋒精神以“親切的感受”內化為自己的品質,從而彰顯在自己的想法觀點以及行動上。90后大學生們對于雷鋒精神這種認同層面還遠遠不夠,雷鋒精神的意義和價值僅僅是存在于腦海中,并不能很好地指導自己的實踐。比如在調查中問道,“您對于在各大高校展開學習雷鋒的活動的態度是什么”的時候,54.6%的90后大學生只是在精神上表示支持,不愿意采取任何的行動,通過自己的親身實踐更好地感受雷鋒精神,相對而言僅僅只有31.9%的90后大學生對活動表示支持,并且付諸于實踐中去。

        (三)行動上的現狀

        在討論認同時已經提到了一些行動上的現狀——90后大學生中真正愿意將“雷鋒精神”付諸于實踐中的人很少。但是在問卷調查過程中發現,幾乎每一位大學生都會有一些參加志愿者活動、公交車讓座、獻血、捐錢捐物等好人好事的行為。其實,上述的好人好事都體現了一種雷鋒精神,都是在用行動踐行雷鋒精神的表現。90后大學生們雖然已經在踐行雷鋒精神,但是卻毫無意識到自己的行為屬于雷鋒精神,有時候甚至排斥對于學習雷鋒等活動的參與。在90后大學生的學習生活中接觸較多的就是志愿者活動,也許他們并不了解甚至并未意識到志愿者精神也是雷鋒精神助人為樂,無私奉獻的一種體現,所以在被問到“對于參加學習雷鋒活動的態度”時,他們想到的大多是宏大的與自身實際情況不符的甚至是有一定難度的活動,距離感、陌生感很強,因此就存在一定的不理解甚至是排斥的態度。但是我們也應該看到,雖然90后大學生們積極參與志愿活動,但是如果將對雷鋒精神的踐行囿于志愿活動,那么就會導致雷鋒精神的狹隘,也會使他們對于雷鋒精神的認知、認同上存在更大的問題。另外也要注意到一個比較現實的問題——很多大學生參加志愿活動都帶有一定的功利性。這種功利性體現在是為了完成學校的硬性指標或者是評獎評優。如果將這種目的性較強的志愿活動也歸結于雷鋒精神的話,則會導致雷鋒精神的不純潔,會在以后影響更多的人對于雷鋒精神的踐行,使得90后大學生在踐行雷鋒精神的視野上不夠寬闊,從而局限了對于自身價值的提高。

        總的來說,90后大學生對于雷鋒精神的認知、認同、行動上的主要表現為:認知上不全面,認同上不深刻,行動上不充分。

        二、現狀原因分析

        (一)認知上

        在上文現狀分析中,了解到目前90后大學生對于雷鋒精神的基本內涵并不熟知,對于雷鋒精神的內涵隨著時代的發展不斷豐富充實更是知之甚少,僅僅停留在“雷鋒精神”四個字。在調查中發現,90后大學生缺少對于雷鋒精神的有以下原因:1、缺少對于“雷鋒精神”基本知識的學習。在現實生活中可以發現,90后大學生更多對于“雷鋒精神”學習主要集中統一于意義和價值的教育,缺少對于雷鋒精神基本知識的了解,比如雷鋒精神的由來,雷鋒是一位怎樣的人物,雷鋒精神有哪些基本的內涵,隨著時代的發展內涵發生了哪些變化等等。作為90后大學生目前仍在接受知識的熏陶,素養的提升,仍有很多機會對這方面進行完善,了解雷鋒精神的內涵,打好基礎。2、學校缺少對于“雷鋒精神”基本知識的教育。相對于學生的學習,那就離不開學校的教育。這里強調的是學校并不是單單指大學等高等院校,更是指幼兒園、小學和中學的基礎教育。雷鋒精神作為優秀民族精神應該在90后大學生們很小的時候就應該進行學習。在調查中發現,幼兒園、小學和中學對于雷鋒精神的教育比大學更重視雷鋒教育,90后大學生都有深切感受。因為當在問卷調查被問到,“您覺得和小學、初中或者高中相比,學習雷鋒的風氣變淡還是變濃了?”,60.2%的學生認為是變淡了。面對此種情形,大學更要有所作為,有所改變。現在的學校很容易將學習雷鋒精神形式化,局限化。比如,每到3月5日學雷鋒日,就在學校進行各種展板宣傳組織各種活動,但是過了這天學校對于雷鋒精神的學習可以降至為零,將學習雷鋒精神局限在某一時段、某一方面是不利于學生們感受和了解雷鋒精神,更加不利于雷鋒精神的傳承和弘揚。這種搞突擊的方式一時有用,但卻不能整個大學時期都有用,甚至會適得其反讓學生更加反感排斥。

        (二)認同上

        在現狀分析中已將認同分為兩個層次:1、承認、認可;2、認為跟自己有共同之處而感到親切。90后大學生們普遍已經達到第一層面,對于雷鋒精神的價值和意義都有比較清楚的認識。90后大學生們雖然對于雷鋒精神的基本知識有所欠缺,但是通過社會的宣傳、學雷鋒活動的舉辦能夠感受到雷鋒精神對于現代社會道德建設、價值引領的重要作用,因此能夠承認雷鋒精神的重要作用。但是就是在這種理性承認中,90后大學生卻對于雷鋒精神缺乏共鳴不能產生親切之感。因為他們是根據社會行動推導出雷鋒精神的重要性而并非本身深知雷鋒精神具有重要作用而理解社會上出現的學雷鋒的活動。雖然表面只是順序上的差異,但是卻反映了90后大學生們面對雷鋒精神的思考方式,更是體現了他們是否與雷鋒精神有共同之處,能有情感上的交流共鳴,能否以雷鋒精神為依托構建自身的價值體系的問題,這也是為什么在認知上無法達到第二層面的主要原因。同時,很多90后大學生滿足于現狀,認為對于雷鋒精神有“承認、認可”的理解就足夠了,只有那些準備著奉獻的人需要更深的理解,而自己只要好好過自己的日子就行了,缺少向更高一層認知發展的動力。另外,現在社會有時候樹立雷鋒榜樣過于高大,當90后大學生接觸這些榜樣時只能遠觀不能近學,認為雷鋒精神不適合自己,自己也無法達到雷鋒精神的標準,從而拉開了與雷鋒精神的距離。甚至有時候宣傳的榜樣是幾十年前的先鋒人物,時間相距太久,90后大學生無法體會,更不容易產生共鳴和親切感。雷鋒精神大眾化欠缺,榜樣生活化、時代創新性不足是產生這種現象的主要原因。

        (三)行動上

        筆者在前面已經提到,90后大學生們通過志愿活動在行動上已經對雷鋒精神進行了實踐。由于很多情況下都是將志愿者精神、志愿者活動單獨進行說明,并未與雷鋒精神掛鉤,所以很多90后大學生并不了解。根據調查了解,大學生能夠積極參加志愿活動或者某些學雷鋒活動很多情況下是帶有一定的目的和功利心的,比如某些高校有志愿服務時間的規定,院系評獎評優的要求。功利的熏染,讓志愿精神、雷鋒精神變得不再純粹,更甚者會引起一部分90后大學生的排斥。參加志愿服務或者學習雷鋒活動時都要有一定的精力和時間的付出,有時候活動的開展會占用學生學習的時間,同時,高校對學生缺少在生活中學雷鋒,從身邊小事做起的倡導,僅僅是通過舉辦大型活動學雷鋒,不免讓學生有疲倦感更甚至是排斥感。除此之外,高校舉辦的活動形式單一老套,對于思維活躍的90后大學生們吸引力不夠,積極性不夠,有時候活動甚至會流于形式,局限在校園,這更會讓學生難以真正投入雷鋒精神的行動上來。2013年3月4日,南京師范大學舉行了“我與雷鋒戰友話雷鋒”的活動,邀請了雷鋒生前戰友趙明才老先生,會上趙明才表示:“不贊成停課學雷鋒,遇什么事做什么事,不要放下做這個,要常態化發展,有時候造點聲勢是可以的但是長期做是不可以的。當代大學生發揚雷鋒精神責無旁貸,學雷鋒要做到與時俱進,立足院校學雷鋒,教師教書育人,學生能夠讀書成才,報效祖國。”

        認知、認同與行動是三者并不是孤立分割的,而是互相影響的,彼此都會成為彼此的原因和結果。比如在前文中提到,由于很多90后大學生未把志愿精神看成一種新時代的雷鋒精神,導致在行動上有所欠缺,其實這就是認知不足導致行動欠缺的表現。90后大學生對于雷鋒精神的認知不夠導致在認同上不能從承認上升到感情上的親切,從而未能將雷鋒精神內化為自己的精神品質,在行動上未能積極投入。正確認識這三者本身的因果關系,梳理三者的內部關系,更好地解決當前的一些問題。

        三、如何以雷鋒精神為抓手,構建90后大學生的精神價值體系

        根據上文一系列的原因分析,首先要做到雷鋒精神基本知識的教育,讓學生們能夠正確認識雷鋒精神的基本內涵和發展歷程。當然目前針對于90后大學生的教育需要依托高校,結和高校思想道德、品德修養等課程進行教學,讓他們有機會有途徑去了解個感受真正的雷鋒精神。當然,除此之外幼兒園、小學以及中學更要能夠把握學生身心發展的特點,進行雷鋒精神的教育,在潛移默化中使學生們將在教學的過程應注重常態化,而不能流于形式化。在學校進行有關雷鋒精神的宣傳時,要注意雷鋒精神基本內涵的介紹,要使學生們能夠明其大義,深知內涵。

        其次,如何實現認知上從“承認”突破到“情感上的親切”,除了要有完全、正確的認知之外,還需要在理性的認知做出正確歸因,能夠有“親近雷鋒精舍”的動力,能夠投入自己的感情,真正意識到雷鋒精神的價值所在,主動去感受雷鋒精神,用雷鋒精神詮釋身邊的好人好事。學校和社會要積極營造出一種氛圍,讓學生們感受到雷鋒就在我們身邊,而不僅僅是在銀屏上,將榜樣生活化,雷鋒精神大眾化。同時,榜樣也要有時代特色,能夠與90后大學生產生更多的共鳴,最好是身邊的人的事例,拉近與90后大學生的距離。比如,評選學校、院系甚至是班級的雷鋒好榜樣,并進行巡展,讓更多認識他們的學生從他們身上感受到雷鋒精神,讓他們切實處在一個到處都是雷鋒式人物,充滿雷鋒精神的一個環境中。這些活動有必要制造一定的聲勢,但是關鍵在于堅持,做到“滴水石穿,”而不是“唱”雷鋒,洪水般突然襲來,學生會受不住。

        最后,要在全面認知的基礎幫助90后大學生知道自己做的很多事情就是對雷鋒精神的踐行,比如目前正在忙碌的南京亞洲青年奧運會的志愿者們,他們不僅展現的是90后大學生的志愿精神,更體現的是一種雷鋒精神。要積極倡導一種從身邊小事做起,從小事中學雷鋒,減少對學生學習時間的占用,營造輕松的學雷鋒的氛圍。對于90后大學生所做的好人好事,志愿活動需要予以一定的肯定和表揚,但是應該減少物質的獎勵,予以更多的精神上的鼓勵和肯定。同時,高校建立合理的學生評價評優制度,合理對待90后大學生們所做的好人好事,避免功利性目的的產生。高校宣傳雷鋒精神,進行學雷鋒活動要創新活動方式,能夠讓90后大學生“喜聞樂見”。高校完全可以讓90后大學生自己創辦活動,讓他們通過活動多與社會接觸,擴寬視野,減少對活動的干預,增強活動的靈活性,創新性,時代性。與此同時,活動的舉辦更要堅持持久性?,F在很多高校將3月5日學雷鋒日演變成3月學雷鋒月,這明顯是一個進步。但這并不是結束而是一個開始,要爭取做到的是將一個月向一個季度向一年出發,讓90后大學生們有一個能實時參與的環境,從而逐漸將雷鋒精神融入自己的精神價值體系,使得90后大學生們對于雷鋒精神實現認知上全面,認同上深刻,行動上完全。

        筆者之前提到,認知、認同與行動并不是孤立存在的,三者之間是環環相扣,互相影響的。好的認知能夠為認同提供良好的基礎,實現認同的升華和提高,只有在深層次的認同上才能促進行動上感情的投入,從而在行動中獲得更多感悟和經驗,對于雷鋒精神的認同與認知也會個更加深刻和全面。三者相互促進,呈現一種螺旋上升的狀態,從而實現對“雷鋒精神”繼承和弘揚。90后大學生很好地實現對于雷鋒精神的認知、認同與行動,很好地理解雷鋒精神,發現雷鋒精神的“真善美”,學習其艱苦奮斗的品質,兌現為人民服務的諾言,從而豐富自身的人生觀和價值觀,構建自身的價值體系,提高素養樹立更好的形象,為社會和諧發展做出自己的貢獻,實現雷鋒精神的時代化創新性發展。

        篇7

        中圖分類號:F230 文獻標識碼:A 文章編號:1001-828X(2015)005-0000-01

        一、前國家治理時代國審相關人員的基本情況

        國家審計工作的主要參與主體是審計人員、民眾、被審計對象、咨詢專家等,在國家治理理念被強化之前,這四個相關方面人員的素質及態度情況各異。

        一是審計人員的情況。過去,對國家審計人員的要求是政治立場堅定、職業道德良好、業務素質優異,在具體的專業素質和技能方面強調審計、會計、法律、計算機等。從總體上看大多數國家審計人員達到了基本標準,不過部分由其他方面轉崗而來的審計人員的業務素質方面的情況不容樂觀。

        二是被審計對象的情況。過去,對被審計的要求是配合審計人員推進審計工作,提供基礎素材外,參與審計建議討論,進行適當整改。大多數被審計對象基本上做到了這一點,不過態度較為消極。

        三是咨詢專家的情況。在國家治理理念被強化之前,咨詢專家主要是解決技術層面的問題,具體要求也是特定領域的專業素養,大多數咨詢專家的自身素質推動他們完成了相關委托任務。

        四是廣大民眾。在國家治理理念被強化之前,國家審計工作的開展對廣大民眾沒有要求,民眾對此也沒有任何參與甚至思考關注意識。

        二、國家治理對國審相關人員的要求及挑戰

        最近幾年,等高層提出并不斷強調國家治理理念,勢必推動國家審計在多方面的轉型和提升,對與國家審計相關的四方面主體也提出了系列新要求及挑戰。

        一是對審計人員的要求。國家審計人員的主要工作維度不是糾錯,而是進行風險評估及防控,籍此起到免疫作用;國家審計人員的審計重點不再相對單純的關注財政資金安全,更應該關注國有資產安全、民生安全、環境安全等;審計人員思考審計建議及整改不再單純關注淺層次的微觀問題,而應該在分析深層次動因等的基礎上思考深入推進國家良治的思路;國家審計人員不應該僅近滿足于了解計算機技術的程度,而應該熟悉甚至做到熟練掌握。

        二是對被審計對象的要求。要求被審計對象摒棄對國家審計人員及其相關審計工作的潛在敵視態度,對他們提出了積極主動配合審計工作的更高要求,不僅應該提供真實、充分而全面的基礎素材,還應該就涉及問題進行深入地探討和交流。

        三是對咨詢專家的要求。咨詢專家涉及領域的范圍要求由特定技術層面擴大到包含技術、管理、治理等多層面多維度。不過,對相關領域素質的要求更多的在于審計人員,即對咨詢專家的要求在實務層面偏弱。

        四是對廣大民眾的要求。如劉家義審計長所言,“要把維護人民群眾利益作為審計的最終目標……審計工作的成果最終要由人民群眾來評價和認可”,需要民眾參與并進行進行評價。

        三、國審相關人員素質及意識提升的方向和要點

        面對國家治理理念落實給國家審計相關人員帶來的系列挑戰及要求,各方面的相關人員應該轉化挑戰為機遇,與時俱進地提升本身素質及意識。

        一是審計人員。應該完善或者說優化素質能力框架,在專業素質方面應該由審計、會計等方面擴展到管理、信息技術、金融、民生、環保等方面;在專業技能方面不僅要有微觀的審計方法及技術的運用能力,還有學習能力、協調能力、邏輯分析能力等;在專業素質方面要在相對簡單的客觀與公正基礎上,強化對公共責任、追求卓越、職業審慎等方面的自覺和意識。在具體的審計人員培養及聘任方面,應該根據具體情況進行團隊成員的更新換代,對于在傳統審計工作中侵已久的、由會計崗位轉崗來的、難以適應國家治理理念境遇下審計工作的資深審計人員應該給予揚棄和淘汰,積極吸納更有朝氣和銳氣的新生力量。對于特定審計層級的審計部門而言,還應該以團隊成員的優化配置為基點,重視各成員的中長期培養規劃問題,在培訓工作制度化的基礎上確保團隊整體與時俱進地擁有應對國家治理境遇下國家審計工作的各種需求。在推進審計工作的過程中,在關注與相關審計項目直接關聯的部門及事宜之余,還應該注意關照相關民眾的意見、態勢,從中獲得審計判斷的基礎信息,吸納相關意向充實審計建議,借助民眾力量推動審計整改的深化和徹底性。

        二是被審計對象。對于被審計對象來說,主要有五點,一是普遍強化并形成深入骨髓的服務理念;二是對審計團隊及相關審計項目要有發自內心的主動配合及實際行動;三是所提供的基礎信息范圍應該與時俱進地擴充,與國家治理理念語境下的系列要求相適應;四是對涉及到的深層次問題,主動和審計團隊成員探討或申請進行審計咨詢;五是主動、徹底、及時而深入地進行審計整改,避免只糾正表層問題而回避根治的現象,以確保審計推動國家治理現代化作用的落實。

        三是咨詢專家。在審計人員綜合素質暫時不到位的情況下,咨詢專家在提供技術、方法及簡單判定等咨詢輔助之余,應該就管理、治理、民生、環保等方面的深層次問題進行分析和闡釋,以為審計團隊提出利用推進良治實現的建議。

        四是廣大民眾。一是啟蒙其參與國家審計相關項目的意識,使其充分而真切地意識到自己才是國家審計服務的根本主體,對國家審計服務有終極意義上的話語權。二是進行一定的基礎調研工作,在可能的情況下應該進行一定的基礎調研,對相關事項形成整體而相對確切的了解,避免信息素材過于零星或偏激而影響審計基礎信息質量水準及審計建議的科學性。三是有一定的評判能力,對涉及的相關事項的相關理念甚至比較專業的知識有一定地了解和把握,以確保對相關事項進行盡量而科學的評判,確保規范參與而不是起哄搗亂。四是有切實的參與行動,應該根據具體條件對民生審計等審計工作進行盡可能的全程監督,提供自身視野范圍內涉及到的相關信息,并從基層民眾的角度對相關事項進行簡單判定,督導審計整改環節確保相關整改在最基層徹底充分落實。

        參考文獻:

        篇8

        一、現階段基層路政人員的健康狀況不容樂觀

        路政人員作為一種高風險、高壓力的特殊職業,隨著現代社會經濟的迅速發展和人、車、路矛盾的日益突出,所擔負的交通管理任務越來越繁重,所面臨的執法環境越來越復雜。路政人員常年戰斗在維護道路交通安全暢通的第一線,飽受尾氣、噪聲侵襲。根據臨沂市公路局路政支隊健康狀況調查表明,路政人員隊伍中不同程度患有心、肺、胃、肝疾病的占60%以上,每年在職病故的路政人員40%年齡在45歲以下。37%的路政人員聽力因噪聲超標受損,有3050%的路政人員存在腰背、腿部及肩頸部疼痛不適。長時間在尾氣和塵土等有害物質彌漫的環境中工作導致路政人員呼吸、神經、心血管系統損傷,使得路政人員的肺癌發病率高居前列。因此,關愛路政人員生命和健康,是當前加強路政人員隊伍建設,保護和利用好路政人員資源的迫切需要,也是體現以人為本的現代隊伍管理理念的現實課題,同時也是路政人員自身應當關心和認真對待的問題。

        二、影響路政人員身體健康的主要因素

        (一)編制嚴重不足,路政人員在強壓之下積勞成疾

        路政人員是開展路政工作的第一要素,也是關系交通工作可持續發展的決定性資源。目前,隨著車輛的增多,路政人員的工作量日益增多。路政人員不足的問題始終是制約路政工作順利開展的瓶頸。

        (二)長期惡劣的室外工作環境,致使大多數路政人員不同程度患病

        工作環境惡劣。在值勤過程中,呼吸汽車尾氣,經受揚塵、噪聲污染,夏天烈日暴曬,冬天寒風刺骨,長年累月工作在惡劣的環境之中。由于工作環境艱苦,路政人員易受季節和氣候中的有害因素影響。這一點外勤人員表現尤為突出。

        (三)心理壓力大,以致產生各種疾病

        路政人員屬于半軍事化管理,路政人員長年累月堅守在工作單位,加上工作崗位位于偏遠地區,與家人兩地分居,缺乏交流和溝通,對家庭照顧少,容易出現感情糾紛,產生家庭矛盾。路政人員角色所特有的高危險性和高緊張度使得他們總是感到自己被一種敵對的力量所包圍,致使大部分路政人員出現心理障礙,情緒低沉,精神不振,心身疲憊,以致產生各種疾病。

        (四)路政人員缺乏自我保健意識和生活習慣不良

        廣大路政人員在本職工作中,殫精竭慮,兢兢業業。但在個人生活方面則自身的健康意識淡薄、錯位和偏頗,有了病要么不當回事,要么諱疾忌醫等等。工作和生活中,養成了一些不利身心健康的個人習慣。大家都知道,在危害健康的諸因素中最嚴重的莫過于不良嗜好所起的作用持久而普遍。

        三、解決基層路政人員身體健康問題的對策

        (一)適當增加和合理配置人力,保證和提高路政人員身體健康

        路政人員人手不足,看似人力問題,其勢已成扼制公路路政各項工作開展的鐵手。不從根本上加以解決,僅靠疲勞應戰、靠路政人員加班加點來緩解矛盾只能算是權宜之計,長此以往,必將影響隊伍的戰斗力和凝聚力。為此,一是要增加路政人員編制、調整路政配備,實現路政人員數量最優化。二是向素質要路政人員。提升單個路政人員工作能力、向素質要活力,是提高隊伍戰斗力的需要,也是提高工作效率和辦案質量的必然要求。因此,各級路政部門必須結合“大練兵”活動,經常性地組織路政人員開展執勤執法培訓、加強政策法規和路政業務的學習,不斷增強路政人員隊伍的整體素質,通過不斷的學習進一步增強自身的業務能力、執法水平和綜合素質。同時,通過提高科技含量,逐漸把路政人員從傳統的“人海戰術”和手工業的工作思維和工作方式中解脫出來,從而從根本上消除引發路政人員身體疾病的不利因素。

        (二)嚴格保障路政人員年休假,并將強制休假作為制度來抓

        為保障路政人員的休息權,切實為路政人員減壓減負,各級交通部門應當以路政事業為重,從關愛路政人員的角度出發,抓好路政人員年休假制度的落實:一是各級領導應進一步提高認識,將落實路政人員休假制度、保障路政人員的休息權,提到維護路政人員基本權利和保障公安隊伍戰斗力的高度來看待。二是將路政人員年休假制度納入績效考核內容,加強對基層公安機關路政人員年休假情況的監督檢查。三是明確損害路政人員休息權的法律責任。單位領導毫無顧忌地加班加點、取消休假等行為損害了路政人員的休息權,有悖于人道性與倫理性,應通過立法明確針對這種行為的法律責任。

        (三)定期進行身體健康檢查,適時開展健康保健知識專題講座

        把關心路政人員身體健康作為一件大事,作為從優待的一項重要內容,為掌握路政人員身體狀況,對影響路政人員健康的疾病早發現、早治療,一是要建立路政人員定期體檢制度,確保路政人員每天能接受一次較全面的健康檢查,并根據體檢結果,及時總結情況,建立路政人員健康檔案,動態觀察路政人員身體狀況,合理安排工作崗位,盡量把因為身體健康原因不適合在工作量大、生活無規律的部門工作的路政人員調整到工作強度較小的部門工作。

        (四)立足實際,從制度層面上為路政人員釋壓

        堅持以“三個代表”為指導思想,堅持“以人為本”的科學理念,對路政人員中存在兩地分居的家庭及成員信息進行統計,統籌制定相關政策,協調政府、編辦、人事等部門,對符合相關政策的,依據本人意愿,對路政人員的家屬實施人事交流制度和就業幫扶政策,切實解決路政人員夫妻兩地分居所產生的家庭矛盾;同時,對新路政人員的招錄,做到定人定崗,或者根據新招錄人員戶籍,依就近原則酌情分崗,讓報考人員在報考之前可以對自己報考的崗位有個綜合考慮,杜絕源頭滋生新的矛盾。

        (五)舉辦體育活動和開展達標訓練,推動路政人員身體健康

        篇9

        中圖分類號:F830.9 文獻標志碼:A 文章編號:1673-291X(2013)01-0079-02

        引言

        黃金期貨價格與其他大宗期貨價格一樣,具有一定的非線性和隨機性。研究者從不同角度對期貨價格預測展開了廣泛的研究。Brock & Hommes [1]闡述了市場中交易者的不同類型,對交易者同質性、市場有效性假設進行了修正,提出了交易者的異質性;Hommes [2]對異質主體模型(Heterogeneous Agent Model)進行了綜述;在異質主體模型中,具有代表性的是Frankel & Froot [3~4],他們將市場交易者劃分為圖表分析者和基本面分析者;Zwinkels等 [5]以及Reitz等[6]沿用這種劃分方式,研究了市場上的異質主體對價格的不同的預測方法,進行時間序列分析。本文采取這種劃分交易者的方法,分析他們對期貨價格形成的影響。神經網絡具有大規模并行數據處理以及非線性模擬能力[7]?;谏窠浘W絡的金融研究是神經網絡技術在金融領域應用的另一個非常重要的方面[8]。但是,目前在采用RBF神經網絡進行預測的文獻中[9~10],較多的只是單純使用RBF神經網絡對大量數據進行學習、模擬,而較少考慮標的的價格形成機制。本文首先考慮異質主體對期貨價格形成的影響,尋找可能影響交易者的價格信號,綜合考慮這些影響設計神經網絡的輸入向量,實現異質主體模型與RBF神經網絡技術的結合,達到對黃金期貨價格預測的目的。

        一、研究方法

        (一)異質主體模型

        根據前述文獻,將期貨市場上的投資者劃分為圖表分者和基本面分析者。圖表分析者認為價格的波動趨勢會延續到下一時刻。設定pt是在t時刻的現時價格,wi·pt-i代表前i期價格對t期價格的影響。另一種投資者是基本面分析者,他們認為金融資產的價格將回復到資產的長期價值上。當長期價值高于現價時,基本面分析者認為被低估的資產價格會上升,直到價格恢復到其長期價值水平上去。反之同理。在本模型中,F代表期貨市場上的長期價值,由市場基本面因素例如供求因素、政治因素等決定。但該值的精確測定存在困難,因此選擇多個時間段的價格平均值作為長期價值的變量,即F t-1

        (二)RBF神經網絡

        根據上文的異質主體模型,設計PBF神經網絡。

        1.輸入向量設計。通過觀察圖表分析者的投資策略(關注序列前N個時刻的價格)和基本面分析者的投資策略(關注序列一定時期內標的的固有價值),預測出后M個時刻的值。因此采用序列的前N個時刻的數據為前N個輸入,同時取K個價格移動平均值作為一定時期內商品的固有價格,為后K個輸入。

        本研究中,取每日價格之前3天的期貨價格數據作為前N個輸入。再取5日平均價格(對應市場中的周平均線)、30日平均價格(對應月平均線)、180日平均價格(對應半年平均線)作為后K個固有價值輸入。即:。

        2.目標向量設計。將每個樣本的前N個值和K個移動平均值作為RBF神經網絡的輸入,后M個值作為目標輸出。由于是對后期的價格進行預測,可以設定M=1。

        3.RBF網絡設計。本次研究將前812個樣本中的700個樣本作為訓練樣本,之后的數據作為測試樣本。徑向基函數的分布密度Spread初值為5。可以不斷改變spread的值,觀察它對最終輸出的影響。這一部分將在下一節中進行說明。

        二、預測結果與分析

        (一)網絡預測

        1.數據說明及歸一化。本研究所采用原始數據為2008年1月9日至2011年5月25日黃金期貨每日收盤價,數據均來自上海期貨交易所官方網站。① 在網絡學習之前需要將數據進行歸一化處理。

        2.預測結果。由于spread的大小對網絡的最終逼近精度有著比較大的影響,因此在網絡設計過程中不斷調整spread的值,觀察它對最終輸出的影響,直到達到比較理想的精度。將不同spread值下的輸出進行匯總(見表1):

        可以發現,當spread取值為5時,誤差輸出最小。

        (二)結果分析

        理論研究中,徑向基函數的分布密度spread可以對RBF的性能產生重要影響。理論上spread越小,對函數的逼近就越精確,但是逼近的過程就越不平滑;spread越大,逼近過程就越平滑,但是逼近誤差就會比較大。

        因此,將spread分別設置并繪制出各值下測試值與輸出值的圖像。發現當spread=7時,預測值優于其他值的表現,曲線擬合更加平滑。綜上所述spread=7時,網絡對期貨價格的逼近預測效果最好。

        結論

        本文從微觀層面的異質主體決策機制進行分析,對黃金期貨價格進行預測。預測結果對非線性系統具有良好的逼近能力。對短期(30日)內的價格走勢體現了良好的預測效果。spread=7時,網絡對期貨價格的逼近預測效果最好。實現了異質主體模型與RBF神經網絡技術的結合。研究與已有的時間序列方法相比,本文的方法可以有效地對非線性、復雜系統形成進行預測,且不需要進行統計方法中的參數分析、顯著性檢驗等繁雜過程。當然,在未來研究中可以進一步分析影響交易主體的其他市場信號,引入更加廣泛的輸入變量進行預測。

        參考文獻:

        [1] Brock,W.A,Hommes,C.H.Heterogeneous beliefs and routes to chaos in a simple asset pricing model [J].Journal of Economic Dynam-

        ics and Control,1998,22,1235-1274.

        [2] Hommes,C.H.Heterogeneous agent models in economics and finance[M].Handbook of Computational Economics: Agent-Based Com-

        putational Economics,Volume 2.2006.

        [3] Frankel,J,A.Froot,K,A.Chartists,fundamentalists,and trading in the foreign exchange market[J].The American economic review,1986,

        80(2),181-185.

        [4] Frankel,J,A.Froot,K,A.Using survey data to test standard propositions regarding exchange rate expectations[J].The American economic

        review,1987,77(1),133-153.

        [5] Saskia ter Ellen,Remco C.J.Zwinkels.Oil price dynamics: A behavioral finance approach with heterogeneous agents [J].Energy Eco-

        nomics,2010.

        [6] Reitz,S.Slopek,U.Non-linear oil price dynamics — a tale of heterogeneous speculators? [J].German Economic Review,2009,10 (3),

        270-283.

        [7] 蔣綜禮.人工神經網絡導論[M].北京:高等教育出版社,2001.

        篇10

        1 人文精神與體育人文精神

        人文精神的最基本內涵都是人類對自己的具體的關注、關懷與敬重,都是在強調把人作為主體存在,強調以人為核心,強調一切為了人能更好地生存和發展服務。[2]體育人文精神強調個體生命的具體性和尊重個體的存在及培養有責任感的社會成員。以人本身為最高價值,將人類社會各種文化中的人文精神全面滲入到體育中,是體育終極價值的本源與核心。

        2 街舞的人文價值

        街舞是一種多層次的、內容極其豐富的文化形態。將街舞運動視為一種文化可以理解為關于街舞運動的物質、制度、精神文化的總和。包括街舞認識、街舞情感、街舞價值、街舞理想、街舞道德、街舞制度和街舞的物質條件等。[3]

        2.1 健身價值

        街舞的動作是由各種走、跑、跳及頭、頸、肩、上肢、軀干等關節的屈伸、轉動、繞環、擺振、波浪形扭動等連貫組合而成的,[4]可以根據鍛煉者的水平加大或減小其難度。通過長期的鍛煉可以有效提高人體的內臟器官、呼吸、循環、消化、神經等系統機能,并有助于發展人體的柔韌性、力量、協調素質,可有效提高機體的免疫力,增進健康。

        2.2 健心價值

        街舞以隨意性和夸張的表現著稱,配以獨特風格的流行音樂,讓人完全沉溺其中,盡情釋放心中的情感。相較于其他舞蹈而言街舞具有多元的拓展性,在具有一定基礎的前提下可根據個人的特色和喜好選擇動作和音樂的風格,無限制地表達出個人的獨特風采,展示其個性。舞者通過鍛煉宣泄焦慮等不安情緒,舒緩受壓抑的神經和機體,使心理達到平和的狀態。

        2.3 藝術價值

        街舞是一項比較青春有活力的體育項目,它將人體的肢體語言藝術和體育美學融為一體。[4]街舞動作大多不具有對稱性且節奏多變,以灑脫、性感、詼諧、力量及視覺沖擊的動作為主,尤為突出個人風格,使舞者能不受限制地創新及展示自我。

        2.4 多元文化價值

        隨著社會的發展,街舞運動將進一步國際化。[3]街舞起源于美國,以其獨特的文化價值及魅力快速風靡全球,世界許多的街舞組織均按各自的實際情況舉辦街舞比賽。如每年一度的霹靂斗舞大賽(B-BOY OF THE YEAR)和在英國舉辦的街舞冠軍賽(B-BOY CHAMPION),至少有幾十個國家的幾百名選手參與其中,2004年我國首次組隊參加了世界街舞大賽。街舞在世界各地根據不同的地域環境均有著不同的發展歷程,如我國舞者將中國的傳統文化、傳統音樂與街舞相結合,使街舞出現了新的視覺效果。

        2.5 思想品德價值

        以人為本,促進人的全面發展,充分發揮人的價值是當今社會的主流,街舞不僅具有體育運動的一般價值,還具有較高的思想品德價值。街舞包括個人和集體比賽,其動作技術十分細膩,需通過千百次的練習和互相配合來完成,培養了舞者吃苦耐勞、團結協作、嚴謹務實及勇于拼搏等精神。此外,舞者將中國傳統文化與街舞文化的結合,體現出強烈的愛國主義和勇于創新的熱情。

        3 街舞的人文價值在大學生體育人文精神構建中的作用

        大學階段是大學生世界觀、人生觀、社會適應能力、道德倫理等形成的關鍵時期。[5]當今的社會充滿競爭、挑戰和誘惑,使大學生的思想意識、價值觀及人生觀等陷入偏離的危機,人文精神的構建顯得尤為重要。街舞比賽中始終是“友誼第一,比賽第二”,重在參與、交流、學習,用以規范運動行為,這無形對所有比賽的參與者產生了教化的作用。[3]

        3.1 教育導向作用

        人的全面和諧發展對社會乃至國家可持續發展至關重要。大學生作為我國社會主義建設的主力軍,其身心、思想品德及社會適應等素質尤為重要。街舞中的拼搏精神、團隊意識及勇于創新等人文價值,為大學生人文精神的全面發展提供有利服務,有助于為他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

        3.2 娛樂調節作用

        不論在什么時代,人文精神的最基本內涵都是人類對自己的具體的關注、關懷與敬重,都是在強調把人作為主體存在,強調以人為核心,強調一切為了人能更好地生存和發展服務。[1]街舞具有獨特的動作類型、音樂風格、注重人格魅力的隨意發揮,充分突出人性化,將人的主體擺在首位,體現出以人為核心的主旨涵義。鍛煉者在街舞中發現自我、展示自我并突破自我,不僅使其身心得到松弛,為生活增添情趣,更提升了大學生的生活熱情、運動樂趣、社交能力及審美情操。 3.3 充實情愫作用

        高校體育給學生提供多方面的情感體驗,順應了現代人對情感的多方面要求。[5]情感來源于家庭、集體和社會,是支撐人們迎接挑戰并戰勝挑戰的重要因素。若將街舞的舞種以難度進行排列,則首推霹靂舞(BREAKIN),其比賽形式是斗舞(BATTLE),即一對一或團體對團體的PK。BREAKIN在大學生中是最受歡迎的舞種,原因是BREAKIN對高難度的挑戰性給予了大學生成功與失敗、榮譽與恥辱、競爭與退讓等情感體驗,讓他們從汗水、淚水與喜悅等情感中獲得成長和完善,塑造樂觀開朗、積極進取并平和面對人生各種挑戰的體育人文精神。

        3.4 激勵凝聚作用

        中華民族傳統體育人文文化中所講的“重人”,并非尊重個人價值和個人的自由發展,而是將個體融入群體中,通過人與自然、社會、人際和人自身心靈諸關系合乎中庸平和的協調,以教化天下,強調人對宗族和國家的義務。[6]街舞運動和比賽通過獨特的編排、刻苦的訓練、積極與隊友配合及激烈的角逐來得以實現,因此,可有效提升大學生的創新精神、奮斗精神、協作精神、競爭精神及社會責任感。

        4 小結

        街舞的人文價值包括:健身價值、健心價值、藝術價值、多元文化價值及思想品德價值;有助于大學生建立正確的世界觀、人生觀和價值觀,培養其勇于拼搏、社會適應及愛國主義等優秀品質,可促進人全面和諧健康的發展。因此,街舞的人文價值在大學生體育人文精神構建中有效地發揮了教育引導、娛樂調節、充實情愫及激勵凝聚的作用。

        參考文獻:

        [1]馮勝鋼.體育人文精神的內涵、作用和地位[J].北京體育大學學報,2005,7:872-873.

        [2]童昭崗,孫麒麟,周寧.人文體育[M].北京:中國海關出版社,2002:335-356.

        [3]張磊.街舞運動的文化特征與功能[J].體育科學研究,2007,12:47-49.

        篇11

        文化的最內層包括了人的精神狀態、信仰追求、價值觀念、情感傾向、道德情操、審美情趣、宗教情結、民族性格等文化因子。[1]街舞以一種文化的形式流入中國并迅速得到發展,既保留了其原貌又得到中國舞者的外拓,街舞之所以受到中國乃至世界各地人們的青睞,與它自身所蘊含的獨特價值有直接關系。

        1 人文精神與體育人文精神

        人文精神的最基本內涵都是人類對自己的具體的關注、關懷與敬重,都是在強調把人作為主體存在,強調以人為核心,強調一切為了人能更好地生存和發展服務。[2]體育人文精神強調個體生命的具體性和尊重個體的存在及培養有責任感的社會成員。以人本身為最高價值,將人類社會各種文化中的人文精神全面滲入到體育中,是體育終極價值的本源與核心。

        2 街舞的人文價值

        街舞是一種多層次的、內容極其豐富的文化形態。將街舞運動視為一種文化可以理解為關于街舞運動的物質、制度、精神文化的總和。包括街舞認識、街舞情感、街舞價值、街舞理想、街舞道德、街舞制度和街舞的物質條件等。[3]

        2.1 健身價值

        街舞的動作是由各種走、跑、跳及頭、頸、肩、上肢、軀干等關節的屈伸、轉動、繞環、擺振、波浪形扭動等連貫組合而成的,[4]可以根據鍛煉者的水平加大或減小其難度。通過長期的鍛煉可以有效提高人體的內臟器官、呼吸、循環、消化、神經等系統機能,并有助于發展人體的柔韌性、力量、協調素質,可有效提高機體的免疫力,增進健康。

        2.2 健心價值

        街舞以隨意性和夸張的表現著稱,配以獨特風格的流行音樂,讓人完全沉溺其中,盡情釋放心中的情感。相較于其他舞蹈而言街舞具有多元的拓展性,在具有一定基礎的前提下可根據個人的特色和喜好選擇動作和音樂的風格,無限制地表達出個人的獨特風采,展示其個性。舞者通過鍛煉宣泄焦慮等不安情緒,舒緩受壓抑的神經和機體,使心理達到平和的狀態。

        2.3 藝術價值

        街舞是一項比較青春有活力的體育項目,它將人體的肢體語言藝術和體育美學融為一體。[4]街舞動作大多不具有對稱性且節奏多變,以灑脫、性感、詼諧、力量及視覺沖擊的動作為主,尤為突出個人風格,使舞者能不受限制地創新及展示自我。

        2.4 多元文化價值

        隨著社會的發展,街舞運動將進一步國際化。[3]街舞起源于美國,以其獨特的文化價值及魅力快速風靡全球,世界許多的街舞組織均按各自的實際情況舉辦街舞比賽。如每年一度的霹靂斗舞大賽(B-BOY OF THE YEAR)和在英國舉辦的街舞冠軍賽(B-BOY CHAMPION),至少有幾十個國家的幾百名選手參與其中,2004年我國首次組隊參加了世界街舞大賽。街舞在世界各地根據不同的地域環境均有著不同的發展歷程,如我國舞者將中國的傳統文化、傳統音樂與街舞相結合,使街舞出現了新的視覺效果。

        2.5 思想品德價值

        以人為本,促進人的全面發展,充分發揮人的價值是當今社會的主流,街舞不僅具有體育運動的一般價值,還具有較高的思想品德價值。街舞包括個人和集體比賽,其動作技術十分細膩,需通過千百次的練習和互相配合來完成,培養了舞者吃苦耐勞、團結協作、嚴謹務實及勇于拼搏等精神。此外,舞者將中國傳統文化與街舞文化的結合,體現出強烈的愛國主義和勇于創新的熱情。

        3 街舞的人文價值在大學生體育人文精神構建中的作用

        大學階段是大學生世界觀、人生觀、社會適應能力、道德倫理等形成的關鍵時期。[5]當今的社會充滿競爭、挑戰和誘惑,使大學生的思想意識、價值觀及人生觀等陷入偏離的危機,人文精神的構建顯得尤為重要。街舞比賽中始終是“友誼第一,比賽第二”,重在參與、交流、學習,用以規范運動行為,這無形對所有比賽的參與者產生了教化的作用。[3]

        3.1 教育導向作用

        人的全面和諧發展對社會乃至國家可持續發展至關重要。大學生作為我國社會主義建設的主力軍,其身心、思想品德及社會適應等素質尤為重要。街舞中的拼搏精神、團隊意識及勇于創新等人文價值,為大學生人文精神的全面發展提供有利服務,有助于為他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

        3.2 娛樂調節作用

        不論在什么時代,人文精神的最基本內涵都是人類對自己的具體的關注、關懷與敬重,都是在強調把人作為主體存在,強調以人為核心,強調一切為了人能更好地生存和發展服務。[1]街舞具有獨特的動作類型、音樂風格、注重人格魅力的隨意發揮,充分突出人性化,將人的主體擺在首位,體現出以人為核心的主旨涵義。鍛煉者在街舞中發現自我、展示自我并突破自我,不僅使其身心得到松弛,為生活增添情趣,更提升了大學生的生活熱情、運動樂趣、社交能力及審美情操。

        3.3 充實情愫作用

        高校體育給學生提供多方面的情感體驗,順應了現代人對情感的多方面要求。[5]情感來源于家庭、集體和社會,是支撐人們迎接挑戰并戰勝挑戰的重要因素。若將街舞的舞種以難度進行排列,則首推霹靂舞(BREAKIN),其比賽形式是斗舞(BATTLE),即一對一或團體對團體的PK。BREAKIN在大學生中是最受歡迎的舞種,原因是BREAKIN對高難度的挑戰性給予了大學生成功與失敗、榮譽與恥辱、競爭與退讓等情感體驗,讓他們從汗水、淚水與喜悅等情感中獲得成長和完善,塑造樂觀開朗、積極進取并平和面對人生各種挑戰的體育人文精神。

        3.4 激勵凝聚作用

        中華民族傳統體育人文文化中所講的“重人”,并非尊重個人價值和個人的自由發展,而是將個體融入群體中,通過人與自然、社會、人際和人自身心靈諸關系合乎中庸平和的協調,以教化天下,強調人對宗族和國家的義務。[6]街舞運動和比賽通過獨特的編排、刻苦的訓練、積極與隊友配合及激烈的角逐來得以實現,因此,可有效提升大學生的創新精神、奮斗精神、協作精神、競爭精神及社會責任感。

        4 小結

        街舞的人文價值包括:健身價值、健心價值、藝術價值、多元文化價值及思想品德價值;有助于大學生建立正確的世界觀、人生觀和價值觀,培養其勇于拼搏、社會適應及愛國主義等優秀品質,可促進人全面和諧健康的發展。因此,街舞的人文價值在大學生體育人文精神構建中有效地發揮了教育引導、娛樂調節、充實情愫及激勵凝聚的作用。

        參考文獻:

        [1]馮勝鋼.體育人文精神的內涵、作用和地位[J].北京體育大學學報,2005,7:872-873.

        [2]童昭崗,孫麒麟,周寧.人文體育[M].北京:中國海關出版社,2002:335-356.

        [3]張磊.街舞運動的文化特征與功能[J].體育科學研究,2007,12:47-49.

        友情鏈接
        国产亚洲欧美黄色剧情影院,天天干夜夜噜噜,亚洲欧美日韩精品专区|国产,日韩永久免费av网站,丁香六月开心婷婷综合,黄片久久国产,日本午夜黄色视频久久,97久久超碰国产精品,狠狠久久香蕉
        亚洲天堂久久中文字幕 国产在线高清精品二区 国产av麻豆天堂亚洲国产av刚刚碰 精品国产电影av 岛国午夜福利电影 真实乱视频国产免费观看 亚洲中文无线码 欧美成人精品免费全部在线观看 真实的国产乱xxxx在线91 国产男人天堂 黄色av免费看网址 2019一区二区三区在线观看 高潮喷水午夜影片 国产精品区 在线观看 欧美午夜伦理电影网 最近免费中文字幕视频大全1 精品成人观看网 精品国产精品福利 国产在线一区二区三区四区乱码 亚洲一区有码人妻少妇 亚洲精品午夜久久久久久影视 日本一本草久国产欧美日韩 中文字幕人妻系列制服丝袜 高清有码中文字幕在线观看 好男人在线神马电影 中日韩免费精品一区二区三区 亚洲一区在线观看国产 美女被啪到高潮免费看 国产精品无遮挡又黄又爽免费软件 中文字幕成年电影 免费看a级毛片一级毛片视频 免一级做a爰片久久毛片a 午夜在线一区二 成人午夜免费福利在线观看 天行者粤语完整版免费观看 先锋影音中文字幕日韩欧美 av亚洲最大 亚洲高清精品网站 字幕中文狠狠 久久婷婷人人澡人人爱91 国产二区成人 黄色视频在线看不卡网站 freesexvideo性欧美 又黄又粗又爽免费在线观看 亚洲精品国品乱码久久久久久 亚洲第一网色综合久久 男人天堂最新网址 国产一级淫片永久免费看美女 在线观看美女高潮视频网站 亚洲国产欧美电影院 在线观看永久免费av片 久久综合久久男人视频 国产精品亚洲а∨天堂免 一个人的电影在线看 老骚妇乱子伦在线播放 两个人在线观看的www视频在线观看 国产精品区 在线观看 亚洲九九在线视频 精品国产成人a区在线观看 日韩超级大片免费观看 国产精品久久久久一区=区 高潮喷水午夜影片 中文字幕人妻一区二区三区四区 黄色三级成人毛片 精品免费乱人乱xxxx国语对白 亚洲av国产网站 亚洲av日韩av高清在线观看 99热这里只有精品的 国产第一精品蓝导航 日韩成人亚洲电影 午夜福利盒子在线看 通野未帆中文字幕在线观看 国产码一区二区三区 亚洲av国产网站 欧美丝袜制服人妻网址 亚洲中文不卡 国产伦精品一区二区三区免费41页 一区二区亚洲精品国产精 国产美女久久精品香蕉69 国产码一区二区三区 一级a做爰片免费观看. 国产精品久久久久久久嫩 欧美亚洲中文字幕日韩精品重口变态 v a,中文字幕,男人的天堂 97欧美在线观看自拍视频 好男人视频影院在线观看完整版视频 九九久久久香蕉 aiai永久网站在线观看 成在线人免费网站 男女抽搐一进一出gif 亚洲区综合色 国产一级淫片永久免费看美女 成人性生交大片免费看国产 亚洲午夜福利在线影院 亚洲欧美一区成人 在线观看ā片免费免播放器 日日做夜夜爽 91成人午夜电影 人妻中文字幕不卡视频 久久夜色精品国产欧美乱极品足浴按摩 国产精品三区av 欧美精品18性欧美 久久99国产精品一区二区三 久久99久久久精品免费观看 亚洲另类色区欧美日韩图片 国产日韩精品在线 国产在线观看免费进入 少妇成人在线观看 av中文字幕最新 精品久久久中文字幕二区 草在线免费新视频 91成人精品爽啪在线观看软件 久久久久国产人妻免费 国产一级做a爱片久久 日本色网站小视频 国精产品一区二区三区四区自拍 国产精品推荐 av 国产二区成人 很黄免费的美女视频 在线播放永久 扒开内裤舔下面视频 秋霞免费黄色一级片 真实乱视频国产免费观看 在线电影一区二区 一级黄色毛片免费观看 乱码一区二区三区午夜 一二三区日本高清视频 亚洲福利电影一区二区三区 国产精品国产一级av免费 国产精品一级二级三级爱 99av精品久久久久久久 国产亚洲精品aa在线看 玩弄放荡人妻一区二区三区 亚洲一区在线观看国产 亚洲一区 日韩欧美 999这里只有精品 国语自产精品福利片免费视频 国产一区免费高清精品 国产精品亚洲а∨天堂免 亚洲中文字幕成人影院 成在线人免费网站 国产精品日韩欧美在线播放 欧美熟妇精品一区二区蜜桃视频 国产男人天堂精品 免费+黄+色+人成视频 精品av电影一区二区 污无遮挡18禁免费 最近最新2019中文字幕大全 日韩激情久久 国产色噜噜噜在线观看 漂亮的女人被艹国产电影在线 男生戳美女阴视频在线观看 免一级做a爰片久久毛片a 久久精品欧美激情 亚洲午夜福利在线影院 边吃奶边做视频 中文字幕精品熟女人妻第 hhh777亚洲 久久人人人人爽 99精品啪在线观看国产 毛片免费观看播放 久久久精品亚洲国产 午夜精品久久av蜜桃 国产精品人人爽人人做我的可爱 欧美激情欧美精品一区,二区在线观看 av在线网址免费 91久久久精品无嫩草影院 女人精品视频一区二区 国产码一区二区三区 男女抽搐一进一出gif 美日韩视频一二区 边吃奶边摸下面做视频 国产一区二区免费在线观看 国语一级片视频在线 日韩中文字幕在线免费观看一区 亚洲一级网站在线观看 人妻少妇精品毛片久久久 在线免费观看亚洲av电影 男女下面那个的视频网站 大片免费视频观看 亚洲欧美中文日韩综合 永久免费av福利在线 中文字幕无线码第三区 86久久精品人人人妻人人玩 国语a级黄毛片免费看 久久精品国产蜜臀亚洲av高清 国产精品无遮挡又黄又爽免费软件 亚洲熟女av在线观看 亚洲美女黄色性视频 亚洲国产福利精品视频 黄色视频一级片免费播放 亚洲精品国产第一区二区尤物 精品国产电影av 边吃奶边摸免费视频 久久精品国产亚洲av观看 人成免费在线视频 欧美freesex精品 手机毛片在线免费看 精午夜精品久久久久久久99蜜桃 亚洲高清精品网站 国产精品中文久久久久久 亚洲一级网站在线观看 久久精品欧美大胆a级 午夜福利yw在线观看2020 久久久91精品人妻蜜桃hd 亚洲丝袜诱惑另类 亚洲中文无线码 日韩欧美国产免费一区 美丽姑娘视频在线观看www 一级黄色片播放器 毛片一级免费在线播放 一级做a爰片久久久 亚洲免费观看www 亚洲欧美suv精品日韩 在线播放老熟女免费观看一级毛片 国产精品99一区二区三 国产亚洲欧美黄色剧情影院 日韩和的一区二区在线观看 在线视频一区二区三区中文字幕 人人澡人人干人人妻 国产精品乱码一区二三区. 日本网站视频色 亚洲aⅴ国产成人av麻豆 欧美性少妇bbbww 免费色网站在线观看 男人的天堂精品在线观看 一级片黄色视频九九久久 国产|99精品 欧美成人精品免费全部在线观看 国内精品久久久久影视日本 岛国自拍视频在线观看 亚洲一区 午夜福利 日本老妇人乱视频 日韩激情久久久久 国产伦精品一区二区三区视频新 国产福利一级一区二区 国产精品久久绯色av 国产亚洲欧美黄色剧情影院 香蕉国产精品久久 一二三四社区在线视频观看1国产 久久亚洲中文字幕av 亚洲一区av高清 国产对白在线观看视频 老骚妇乱子伦在线播放 欧美丝袜制服人妻网址 国产免费一区二区三区在线 午夜福利在线80 中国熟妇乱子伦视频 很黄免费的美女视频 亚洲最新av在线 亚洲精品第一卡2卡3卡4卡 伊人天堂精品 99热 伊人 亚洲五月六月丁香缴情综合 制服诱惑一区二区三区 在线视频免费看片 国产]逼视频 欧美精品18性欧美 国产一区三区二区久久精品 国产美女久久精品香蕉69 人妻乱码亚洲视频 国产亚洲av日韩精品熟女 男同gay片av 一级内射免费视频 美女视频黄免费 亚洲日本午夜视频 人妻码一区二区三区 国产熟女诱惑 亚洲国产精品毛片av 中文字幕日韩综合亚洲乱码麻豆 亚洲精品一品区二品区三区 人妻中文字幕乱码av 天天干夜夜噜噜 国产黄色视频一区在线观看 无人区大片在线免费看中文 亚洲一级av片免费观看 亚洲国产精品av在线无 亚洲欧洲日韩中文字幕免费av 欧美日韩国产免费一区二区三区欧美白嫩 精品卡一卡二卡四狼群 一二三区日本高清视频 国产人久久人人人人爽 国产午夜福利精品久久日 欧美一区二区三区不卡视频在线 蜜月98久久综合国产精品一区 好男人在线神马电影 激情乱人伦视频在线 小sao货大ji巴操死你 久久久久久久久免费看 亚洲精品久久五月天堂 国产精品久久久久av麻豆a 国产精品一级亚洲av第二区 国产乱码精品一区二区三区v 永久免费av福利在线 日韩精品久久久久久久电影蜜臂 大香蕉久久精品 中文字幕在线免费av 1024你懂的金沙人妻久久首页 97国产精品欧美一区二区三区 av在线超碰人妻 高清有码中文字幕在线观看 国产盗摄久久久久久久 一区二区三区精品久久久久 亚洲美女黄视频 激情乱人伦视频在线 国产亚洲精品一区二区在线观看 久久久久久久久久女国产 一国产精品久久久 中文字幕人妻一区二区三区四区 亚洲精品国品乱码久久久久久 亚洲成人一区二区久久 扒开内裤舔下面视频 国产av麻豆天堂亚洲国产av刚刚碰 美日韩视频一二区 v亚洲v欧美v日韩 看美女视频网站观看 中文字幕制服诱惑人妻 很黄免费的美女视频 制服诱惑第一区 一级片黄色视频九九久久 97久久超碰国产精品 亚洲区综合色 性午夜在线视频 成人午夜欧美国产 中文热码在线观看 九草视频在线观看免费观看 亚洲免费观看www 中国人免费观看视频www 国产精品美女内射久久 又黄又免费视频 香蕉国产精品久久 97高清在线视频 日韩欧美成人一二三区 色伊人亚洲综合网 久久婷婷国产最新 日欧精品卡2卡3卡4卡5卡区 国产a级男女做爰视频 亚洲国产av成人精品无吗 天堂av三级电影 999网站视频 在线一级片视频播放 日韩精品在线视频中文字幕 一二三四高清在线观看免费视频 中文字幕无线码一区2021 亚洲中文字幕日韩在线 国产精品一区二区三区黄片 色婷婷久综合久久一本国产av 伊人天堂精品 97午夜精品久久久久久久99热 国产精品一区二区三区黄片 夜夜夜高潮夜夜爽夜夜爱 日韩成人在线观看中文字幕 嫩草影院国产精品 乱人伦免费视频 中文幕无线码中文视频 av在线超碰人妻 97欧美在线观看自拍视频 久久码天堂中文字幕 欧美日韩国产亚洲精品 国产精品久久久亚洲一区二区三区 国产一区二区三区香蕉沈先生 久久久久久久久国产精品一区 国产亚洲久久久久久久 国产精品无遮挡又黄又爽免费软件 国产女人乱人伦精品一区二区 丁香六月婷婷 国产熟女诱惑 高潮喷水午夜影片 制服诱惑第一区 av中文字幕最新 亚洲欧美在线网站 电影av在线亚洲专区 日韩中文字幕va 国产毛片久久久久久国产 最新欧美成人一区 亚洲一区二区三区成人免费视频 久久婷婷人人澡人人爱91 91黑丝高跟酒店 国产三级三级精品 国产不卡一区二区三区在线 97视频公开在线观看 久久精品香蕉网 亚洲最大成人中文网 热re99久久精品国99热观看 西比尔欧美成人精品 欧美精品岛国久久久久久 国产亚洲美女乱久久久久久久 亚洲综合av中文字幕久久 中文字幕第二页精品一区 麻豆成人免费视频网站在线观看 最近中文字幕高清中文字幕电 av免费亚洲电影 国产亚洲婷婷99精品91 欧美精品成人一区二区三区影院 影豆网午夜福利在线观看 成人免费久久 国产精品18videossex 成年女人看片免费视频播放人 麻豆av在线网址 www免费福利视频 亚洲国产av成人精品无吗 亚洲中文字幕永久在线天堂网站 gav成人国产 最近的2019中文字幕 综合国产一区二区在线看免费 亚洲国产精品影院 中文字幕制服诱惑人妻 欧美一区 成人 超级教师2免费观看全集 理论97人人做人人爱 国产亚洲美女乱久久久久久久 99久久99 亚洲成av人不卡 大香蕉大黄片免费看 亚洲中文不卡 中文字幕熟女人妻丝袜在线视频 中文有码人妻一区二区三区合集 最新永久免费黄色在线视频 在线视频欧美极品 97人人人人人人人人人 中文字幕日韩欧美一区二区 高清国产精品不卡一区二区 国产中文男人天堂 日韩精品在线视频中文字幕 日本精品亚洲在线视频 亚洲熟女痴女内射 在线观看永久免费av片 欧美精品 久久 亚洲最大色一区二区 a级毛片在线观看 成人国产一区二区三区四区电影 国产在线观看免费进入 伊人久久大香线蕉色综合 人妻p优优影院 av观看在线不卡激情 国产精品久久绯色av 国产在线一区二区三区四区乱码 成熟女人色惰片免费 久久精品人人人妻人人玩av 伊人久久大香线蕉色综合 国产欧美日韩一区二区一 久久这里只有精品99 a级毛片在线观看 久久中文字幕思思综合免费 国产激情内射视频在线观看 少妇人妻一区二区三区 边吃奶边摸免费视频 男人的天堂精品在线观看 中国人免费观看视频www 99久久国产综合精品成人影院, 2019一区二区三区在线观看 999久久久精品一区二区 国产精品中文久久久久久 国产福利一区二区三区久久久 成人一区二区三区视频在线观看 国产精品国产一级av免费 天堂网大香蕉视频 大香蕉大黄片免费看 人妻少妇在线看中文字幕 很黄免费的美女视频 电影免费观看,伦理片视频 亚洲欧美在线网站 小sao货大ji巴操死你 手机毛片在线免费看 国产三级在线观看一区二区 国产亚洲无线码一区二区 久久亚洲欧美综合激情一区 97青青草原在线 国产成人一区二区在线视频 女潮喷喷水视频 亚洲婷婷丁香六月 天堂最新版中文在线观看 亚洲精品免费网站在线观看 精品成人观看网 欧美猛交xxxx 日韩午夜中文字幕成人在线观看 麻豆一区二区av 国产一区二区久久久三区 re99视频在线观看 香蕉视频下载最新 精品视频中文字幕一区 国产日韩欧美高清一区二区 sex.sexsex53.com ,久久精品国产精品亚洲 很黄免费的美女视频 高潮喷水原创av 玩弄放荡人妻一区二区三区 国产精品免费观看免费 秋霞在线毛片 欧美亚洲韩日在线 毛片a级在线观看 亚州一区二区三区av无玛 亚洲美女久久久久潘金莲麻豆 欧美va综合网址 亚洲女黄色视频 亚洲综合黄色 精品..久久久久久 97国内视频在线 国产日韩欧美高清一区二区 69精品国产久热在线观看 男女抽搐一进一出gif 国产中文男人天堂 午夜大片又黄又爽大片在线观看 中文字幕18页久久 色惰日本在线视频网站 欧美亚洲人成网站在线观看 精品v欧美v亚洲v在线v 中文字幕久av 午夜福利不卡一区 久久精品欧美激情 一线国产精品中文字幕 免费看a级毛片一级毛片视频 国产又粗又长又猛又爽又黄 91麻豆成人久久精品二区三区 国产一区二区三区久久久免费 九九久久久香蕉 一区精品视频二区极品美女三区少妇人妻 国产精品久久绯色av yy6080久久亚洲精品 国产成人精品综合久久久小说 欧美大色va 亚洲区日韩精品 亚洲精品蜜臀在线观看 a级特级毛片黄片免费观看 中文字幕亚洲一区免费理伦在线观看 这里精品国产 久久久久久久久久女国产 亚洲国产日韩欧美中文字幕 亚洲无线码一区二区 91黑丝高跟酒店 亚洲精品综合一区二区三区在线 对白刺激在线观看 大香蕉久久精品 欧美日韩免费精品一 国产黄色小视频免费观看 黑人性猛交视频 欧美成人小视频免费在线观看 性少妇freesexvideos… 岛国午夜福利电影 日韩亚洲av在线观看 日本特黄a级做视频 精品人妻熟女av久久网址 日本免费在线高清 h动画网站在线观看 最近最新中文字幕大全高清5 99国产粉嫩在线观看 91精品久久久久久久久久九色 欧美激情在线视频日本 亚洲天堂久久中文字幕 又黄又粗又爽免费在线观看 激情另类亚洲欧美 在线视频欧美色 又爽又免费的国产视频 成人国产一区二区三区四区电影 国产亚洲av片在线观看噜噜噜 一级做a爰片久久久 动作片在线免费观看 什么视频可以看黄片 想看可以免费观看的最新毛片 国产精品毛片久久久久久久久久久 国产精品亚洲а∨天堂免 欧美日韩精品不卡播放视频 亚洲欧美色婷婷 国产又污又黄又无遮挡 欧美麻豆精品久久久久 中文字幕2019最近更新 porn free亚洲韩国 成人性生交大片免费看国产 免费人妻公开视频 青春草在线网站 sex.sexsex53.com 成人激情视频免费在线 欧美日韩在线91 国产日日搞夜夜摸日日爽 欧美精品一区二区三区666 精品久久久国产成人一区二区三区综合区 国产伦精品一区二区三区视频了 激情另类亚洲欧美 97午夜精品久久久久久久99热 这里只有精品免费播放视频在线播放 天天视频免费观看高清影视大全 色哟哟在线入口免费视频观看 久久精品国产免费观看 国模免费一区二区三区 亚洲欧美色婷婷 欧美精品18性欧美 一区二区三区在线 | 欧洲 麻豆成人免费视频网站在线观看 国产一区二区成人免费视频 亚洲最大色一区二区 色狠狠人人爽 在线视频一区二区三区中文字幕 麻豆视频激情在线观看 国产精品扒开腿做爽爽爽爽的视频 海量在线观看不卡av 国产乱码精品一区二区三区v 在线免费观看一级片电影 琪琪av无卡码 亚洲国产蜜臀在线观看 成人性生交大片免费看国产 中文热码在线观看 av在线免费播放网址 欧美成人精品免费全部在线观看 日韩欧美精品免费 国产日韩精品在线 国产一区二区三区久久久免费 a级毛片在线观看 国产性黄色大片免费看 欧美日韩一区二区免费视频 亚洲无线码一区二区 乱人伦免费视频 freesexvideo性欧美 最近最新中文字幕大全高清5 亚洲福利电影一区二区三区 欧美乱妇高清无乱码亚洲欧美 九九在线新精品视频 蜜月98久久综合国产精品一区 午夜福利在线80 免费+黄+色+人成视频 亚洲成人三级免费精品网站 什么视频能免费看黄片 欧美精品岛国久久久久久 亚洲精品久久久久午夜aⅴ网 中文字幕成年电影 亚洲黄片国产片 国产av一区二区三区国产福利 狼人干亚洲综合伊人 亚洲另类av在线播放 色婷婷综合国产精品 国外成人精品xvdevios 成年人国产片在线观看 免费国产在线观看精品1 最近最新中文字幕大全高清5 日韩超级大片免费观看 国产视频美女一区二区 一二三四高清在线观看免费视频 国产精品老熟女一区熟女av 欧美日韩看国产 日韩激情久久 亚洲 v日韩 v欧美 v中文v 国产亚洲成av人片在线观看下载 日韩精品一区二区三区线观看人 久久 国产一区二区 国产老熟女av 国产亚洲精品aa在线看 啦啦啦在线视频播放资源 99久久精品国产亚洲aⅴ 一级内射免费视频 av在线免费播放网址 欧美亚洲韩国三级视频在线观看 国产精品扒开腿做爽爽爽爽的视频 欧美嘿咻小视频 日韩三级黄色毛片 亚洲国产精品一区二区99 精品久久久国产成人一区二区三区综合区 女人免费在线视频 亚洲中文字幕在线观看网站 免费网站看av在线 91嫩草私人影院 熟女少妇亚洲 国产亚洲成aⅴ片在线观看 日本老妇人乱视频 国产成人久久精品二 粗大的内捧猛烈进出视频试看 国产亚洲av电影在线观看 麻豆av在线网址 在线观看av网站 国产午夜精品一区二区理论影院 欧美视频xxxx黑人性受xyx 免费网站看av在线 俄罗斯高清毛片 国产一区二区成人免费视频 亚洲欧美91精品 亚洲国产日韩欧美中文字幕 91亚洲欧美另类 国产精品免费视频视频 2019一区二区三区在线观看 a级毛片软件 亚洲欧美人成网站观看 国产精品熟女av一区二区 国产福利一区二区三区久久久 国产精品区一区二区在线观看 日韩精品51页 有码人妻精品 少妇人妻一区二区三区 视频在线免费观看亚洲 久久久久久久久久电影大美女 日日摸夜夜添av 男人天堂最新网址 一二三区日本高清视频 视频网站男女 中国人免费观看视频www 一本色道久久av 香蕉在线精品国产 国内久操精品在线 大香蕉大黄片免费看 国产十精品久久久 av在线网址免费 久久婷婷国产最新 av免费在线不卡一区 免费看的久久一级片 99热这里只有精品网站 对白刺激在线观看 综合国产一区二区在线看免费 亚洲乱码中文字幕在线 国产精品久久久久久久免费大片 国产日韩欧美高清一区二区 国产视频美女一区二区 亚洲欧美va在线 国产十精品久久久 免费在线高清av 国产精品免费视频视频 午夜福利小视频在线免费观看123 99精品久久久久久久噜噜噜噜 亚洲一区av高清 国产亚洲无线码一区二区 久久久久亚洲av网电影 久久精品免费人成看片 a亚洲va韩国va欧美va久久 久久avwww 欧美亚洲人成网站在线观看 亚洲精品一区二区三在线观看 国产老熟女av 午夜一区二区三区免费高清在线观看视频 国产性黄色大片免费看 99精品久久久久久久噜噜噜噜 这里只有精品免费播放视频在线播放 亚洲精品久久久久午夜aⅴ网 在线免费看av的网站 日韩五码中文字幕 这里只有精品免费播放视频在线播放 无人区乱码一区二区三区四区 二级视频毛片 久久久久国产午夜影院 天堂网中文在线www 亚洲精品桃色av久久久久 女性被爽到高潮视频区 亚洲人成网站最新播放 久久99精品久久久久久动态图 日本夫妇肉体交换 国产男人天堂 日韩精品成人亚洲欧美观看电影 亚洲天堂精品人妻 人人妻人人添人人爽欧美一区91 亚洲精品国产第一区二区尤物 久久久久亚洲国内精品一 美女被搞下面视频在线 欧美乱大交xxxxx三人 av不卡网在线播放 亚洲女黄色视频 欧美乱大交xxxxx三人 国产亚洲成aⅴ片在线观看 免费国产在线精品一区 亚洲国产日韩欧美中文字幕 国产欧美日韩一区二区一 亚洲女无毛视频 天美传媒精品1区2区3区 午夜少妇在线视频 日韩欧美成人一二三区 av在线网址免费 亚洲夜夜看av 91精品国产综合久久久小美女 在线观看ā片免费免播放器 久久av三级电影 亚洲中文字幕精品第三区 成人久久av一区二区三区 在线三级黄免费观看 深夜蜜桃免费在线视频 久久精品欧美激情 大香蕉大黄片免费看 国产成人一区二区在线视频 亚洲精品免费在线观看视频网站 在线电影一区二区 91精彩视频老司机 国产亚洲av片在线观看噜噜噜 亚洲精品国产第一区二区尤物 高潮喷水视频大全 中文字幕永久在线免费观看 久久午夜视频精品 欧美亚洲韩日在线 这里只有精品免费播放视频在线播放 中文字幕47页精品视频 很黄免费的美女视频 国产av麻豆天堂亚洲国产av刚刚碰 亚洲欧美成人第一页 天堂网大香蕉视频 亚洲另类欧美日本在线 午夜免费在线视频播放 a级特级毛片黄片免费观看 国产粉嫩极品美女在线98 国产精品毛片久久久久久久久久久 扒开内裤舔下面视频 久久久亚洲熟妇熟女电影 一级欧美激情视频一区二区三区 99在线精品免费视频九九视 乱人伦免费视频 久久动漫中文字幕 精品午夜一区二区三区在线观看 狠狠久久香蕉 亚洲视频精品一区二区三区 亚洲成av人不卡 一区二区三区精品久久久久 九草视频在线观看免费观看 欧美freevideosex 91成人午夜电影 超级教师免费完整观看高清 三级视频图片小说 成在线人免费网站 国产超碰人人做人人 黄片在线全程免费观看 免费的黄视频. 久久这里只有免费 真实的国产乱xxxx在线91 激情另类亚洲欧美 在线观看欧美天堂一区中文 91黑丝高跟酒店 日韩欧美综合在线中文字幕国 毛片免费视频观看 男人天堂最新网址 亚洲 欧美 国产 成人 日韩有码国产精品 亚洲欧美偷偷 亚洲精品在线播放不卡 国产情侣对白呻吟高潮视频 日韩嫩草影院 亚洲欧洲国产综合 亚洲国产福利精品视频 精品国产精品福利 国产av久久久久久 在线观看美女高潮视频网站 欧美成人精品欧美乱黄 好男人手机视频在线观看免费高清 精品青草久久 亚洲女黄色视频 中文字幕美腿丝袜在线观看 成人国产精品蜜臀 亚洲精品免费在线观看视频网站 亚洲乱码中文字幕在线 freesexvideo性欧美 亚洲一区二码三码 九九视频网站在线 久久精品国产精品毛片 欧美日韩国产亚洲精品 国产ww在线观看 国产精品国产色综合色 91sao在线观看国产 亚洲专区一区二区不卡 边吃奶边摸下面做视频 亚洲中文字幕av有码 亚洲成人一区二区久久 欧美精品成人一区二区三区影院 在线观看欧美天堂一区中文 亚洲在线国产日韩欧美 日韩欧美精品免费 亚洲国产精品专区在线播放 亚洲中文字幕永久在线天堂网站 最新欧美成人一区 欧美熟妇精品一区二区蜜桃视频 亚洲日本免费观看视频色图 国产黄色又大又爽又好看 久久中文字幕在线 亚洲国产精品一区二区99 国产亚洲精品成人影院 亚洲美女黄视频 中文字幕久av 成年午夜87电影网 亚洲精品午夜久久久久久久久久久久久 av在线网站观看 欧美精品18性欧美 亚洲熟女av在线观看 好男人在线神马电影 国产女人喷水嗷嗷叫在线观看视频 亚洲中文字幕免费在线 性欧美free玩弄少妇 国产乱对白精彩在线视频 最近高清中文字幕大全免费1 国产区在线观看视频 国产精品久久久久av麻豆a 国产精品av久久久久久网站 国产精品久久久久久久免费大片 日韩欧美精品免费 一级午夜片免费观看 a级毛片视频在线免费观看 精品岛国在线播放视频 一国产精品久久久 久久av男人的天堂综合 91午夜精品久久香蕉 九九在线成人午夜 中文字幕久av 亚洲欧美色婷婷 国内精品久久久久久影院8f ww黄免费视频 久久国产的精品 97国产精品欧美一区二区三区 亚洲成人av免费在线观看 你懂的视频人妻 亚洲欧美韩在线 欧美亚洲中文字幕日韩精品重口变态 精品乱码久久久久久日本 日韩激情久久 秋霞免费黄色一级片 亚洲精品福利影院 亚洲 欧美 国产 成人 日韩精品成人亚洲欧美观看电影 女潮喷喷水视频 亚洲精品一区二区三区色 日本卡一卡2卡三卡 日韩精品51页 亚洲欧美suv精品日韩 欧美丝袜制服人妻网址 情欲网站在线看视频播放免费 av网站观看不卡 欧美亚洲韩国三级视频在线观看 成人精品一区二区久久 久久精品99国产精品中 男人天堂东京av 久久精品免费人成看片 国产精品免费大片一区二区 欧美丝袜制服人妻网址 久久婷婷人人澡人人爱91 国产精品国产一级av免费 亚洲国产日韩欧美中文字幕 久久这里有免费精品99 成人精品一区二区久久 中文字幕在线第八页 欧美精品久久久 亚洲av一起 亚洲精品第一卡2卡3卡4卡 美女视频黄免费 亚洲中文日韩字幕 人妻中文字幕乱码av 亚洲无人区乱码 一个人看的www视频在线高清免费 人人澡人人干人人妻 国产精品欧美日韩在线观看免费 亚洲欧美suv精品日韩 天堂av三级电影 久久一次国产精品 欧美日韩国产高清在线观看 国产成人精品综合久久久小说 日本午夜黄色视频久久 中文字幕日韩精品欧美二区 亚洲最大成人中文网 欧美激情国产精品免费 亚洲精品午夜久久久久久久久久久久久 99精品久久久久久久噜噜噜噜 中文字幕日韩精品欧美二区 免费国产在线观看精品1 西比尔欧美成人精品 久久精品国产亚洲精品欧美激 成人性生交大片免费看国产 国产欧美一区二区三区在线看蜜臀 岛国午夜福利电影 久久久久中文字幕人妻精品网站 国产精品人人做人人 污无遮挡18禁免费 国产成人亚洲影院在线播放 在线观看免费91av 亚洲精品在线播放不卡 999这里只有精品 黄色视频一级片免费播放 一级黄色毛片免费观看 你懂的视频人妻 一级午夜片免费观看 一区日韩欧美国产 欧美熟妇精品一区二区蜜桃视频 人妻少妇久久久久久 一二三四在线观看中文版免费高清 黄片在线短视频 深夜蜜桃免费在线视频 在线欧美日韩中文字幕 无线码中文在线观看视频 一个人看的www视频在线高清免费 欧美日韩国产高清在线观看 在线观看麻豆国产成人av在线播放 日韩av午夜影院 人妻少妇久久久久久 国产男人天堂精品 亚洲女黄色视频 亚洲精品第一卡2卡3卡4卡 97人人人人人人人人人 国产精品18videossex 情人伊人久久综合亚洲 国产精品99一区二区三 国产老妇伦乱在线 国产青青草原在线 在线视频免费自拍亚洲 国产亚洲欧美黄色剧情影院 被窝午夜福利电影免费看 91成人精品爽啪在线观看软件 国产精品亚洲片夜色在线 wwww.精品久久 人妻少妇在线看中文字幕 欧美一区二区三区aa黄片 九九在线成人午夜 西比尔欧美成人精品 麻豆专区国产系列 免费+黄+色+人成视频 国产精品三级a三级三级 人人妻人人澡欧美一区二区三区
        国产欧美一级二级三级区| 亚洲天堂久久中文字幕| 国产福利永久在线视频视色| 人人妻人人澡人人爽欧美一在内谢| 亚洲精品一页| 国产一区二区最新在线观看| 亚洲免费成人精品小说| 久久精品国产72| 免费观看又黄又爽又色视频| 久久久久久国产毛片| 国产亚洲欧美日韩精品久久| 中文字幕一区二区三区人妻少妇| 啊~cao死你小sao货网站| 国产情侣在线视频一区| 午夜在线看片国产不卡| 精品人妻va人妻中文字幕| 精品动漫一区二区三区在线观看 | 激情啪啪一区二区视频| 亚欧a在线观看| 久久国产精品一区三区| 黄色毛片一级在线免费观看| 欧美日韩国产高清精品有码| 91中文字幕官网| 俩个人看的视频免费高清在线观看| 嫩草影院ww| 成人在线免费精品一区视频| 国内精品久久久久久久999下| 国产精品麻豆久久久久av| 欧美一区二区午夜福利在线| 99精品一区二区三区在线| 国产精品一区二区在线观看| 视频区小说区图片区综合区| 精品蜜桃在线视频| 免免费色视频| 91男人天堂色| 亚洲欧美中文精品久久久久| 亚洲精品国产av婷婷| 欧美在线二区三区| 亚洲精品久久久久久av| 人妻精品久久中文字幕| 亚洲欧洲中日韩综合| 国产一区二区三区精品视频在线观看 | 伊人久久久久中文字幕| 日韩成人在线观看中文字幕| 亚洲av短片| 精品欧美三级在线观看| 可以在线免费观看的黄片| 午夜精品在线在线观看一区二区三区 | 日韩欧美在线一区二区三| 久久成人永久婷婷99精品| 4438x欧美成人| 蜜桃av一区二区在线看| 亚洲综合中文字幕在线一区| 夜夜伊人久久成人av| 国产视频一区二区三区四区| 少妇高潮喷水一级播放网址| 精品人妻免费视频| 国产又爽又粗又黄 | 无人区乱码一区二区三区四区| 日本午夜影院在线| 性做久久久久久男女| 免费a一级毛片在线播放| 女人喷爱水视频免费| 精品欧美熟妇久久99| 国产高清久久在线| 中文字幕a久久| av影视大全狼人精品久久久| 热久久都是精品| 一区二区亚洲精品国产精| 精品人妻在一区二区三区四区| d2天堂网站在线观看| 嫩草影院国产精品| 久久久久久人妻一区精品不卡| 99精品视频16在线免费观看| 午夜福利视频影院老司机你们懂得| a级毛片免费看4hunailcom| 国产黄片不卡在线看| 国产好看黄色视频| 一级a爱在线观看| 免费在线网站av| 日韩高清在线观看一区二区三区| a级毛片老鸭窝| 久国产精品精品| 亚洲精品乱码久久久久久久久| 亚洲欧美日韩校园春色| 国产成人亚洲综合91精品| 国产你懂得在线观看| 欧美亚洲图区另类| 大片网站久久| 精品国产奇米一区二区三区| 末成年女a∨片一区二区| 国产精品国产三级国产av主| 久久99国产综合精品女同| 免费国产黄视频大全| 亚洲欧洲在线人成| 一个人看黄片视频在线观看| 精品国偷'自产在线视频99| 国产精品欧美三区| 麻豆视频激情在线观看| 久久96国产精品久久久| 视频一区小说专区| 亚洲欧洲一区二区三区久久| 国产亚洲精品精品综合伦理| 日韩一区二区三区在线视频免费观看 | a级毛片在线播放免费| 久久久久一区二区三区四区五区| 黄色视频免费版观看| 国产超碰人人做人人| 国产美女永久免费观看视频| 精品久久一热| 亚洲综合在线伊人| 国产aaa亚洲精品高清片| 久久99精品视频在线播放| 国产精品美女久久久欠av福利| 老鸭窝av免费| 精产国品久久一二三| 久久精品成人免费不卡| 超碰国产欧美日韩综合精品二区| 国产午夜亚洲精品不卡在线观看1| 久久国产原创精品| 亚洲激情久久久久| 国产欧美精品久久久久久| 国产真实野外在线视频| 中文字幕综合在线播放| 亚洲熟女少妇| 久久视频在线观看一区二区三区 | 亚洲色图欧美自拍| 日本一本三区在线| 高清一区二区三区大伊香蕉| 亚洲欧美韩国综合色| 国产农村乱对白刺激视频| 日韩亚洲国产欧美精品| 国产麻豆黄页av免费| 国产成人亚洲综合91精品| 欧美日韩乱码精品| 久久国内精品自在自线| 清纯国语对白videoshdcom| 欧美有码视频一区二区三区| 2020精品国产色在线首页| 少妇性网人妻视频一区二区| 欧洲在线一区二区三区| 亚洲国产成人久久综合| 国产97色在线/日韩| 国产精品久久福利| 日韩精品一区二区三区中文精品| 久久av午夜福利| 日韩精品三级av在线| 少妇扒开腿让我c免费视频| 国产剧情av麻豆香蕉精品| 不卡中文字幕日本| 国产精品美女久久久.m | 亚洲免费va| av高清一级在线观看| 极品粉嫩女神在线观看| 亚洲欧美一区二区三区成人| 成人福利黄色视频| 99久久免费高精品| 网址视频在线成人亚洲| 亚洲妞精品国产| 波多野结衣完整版在线| 99国内精品久久久久久久网| 国产免费av黄片| 国产精品嫩草影院永久第一页| 久久99国产精品成人| 999人妻蜜桃| 最新在线观看黄片av. com| 欧美日韩成人一区二区在线| 免费一级做a爰片性色毛片7| 叉开腿做爽爽视频| 国产综合精品亚洲777| 欧美色黄网站| 久久亚洲精品久久国产一区| 久久久男人天堂网| 国产性色福利免费视频观看| 欧美日韩久久激情| 91日韩精品电影| 国产av一区二区三区国产福利| 香蕉视频污下载网址| 亚洲精品成人伊人久久| 中文字幕在线视频免费网站| 日韩av.在线免费观看| 亚洲一区二区成人久久影院| 麻豆国产精品va蜜臀在线观看约| 日韩毛片精品| 天堂а√中文在线官网| 亚洲视频在线不卡免费播放| 蜜臀欧美精品一区二区免费看 | 欧美高清亚洲欧美一区h| 国产一区二区最新在线观看| 国产精品一区二区在线入口| 狠狠人妻久久久久久综合蜜桃 | 亚洲精品免费中文字幕视频| 全国精品福利视频| 少妇扒开腿让我c免费视频| 欧美精品九九久久久久久久| 午夜福利激情不卡| 久久99精品久久久久久不卡| a级国产精品片在线观看| 亚洲av无吗在线播放| 欧美日韩一区二区三区在线看| 两个人的在线免费视频| 亚洲欧美v日韩色国产v| 免费av在线播放一区二区| www.久久都是精品| 在线观看美女高潮视频网站| 99国产精品久久久18不卡| 狠狠人妻久久久久久综合蜜桃| 亚洲男人的天堂色婷婷| 公下面好大很粗好爽视频| 激情国产视频在线观看| 久久成人永久婷婷99精品| 一级a爱做片观看免费一| 欧美影院久久久久久久| 在线观看黄色视频网站不卡| 熟妇高潮喷水视频| 亚洲综合www色| 一二三四在线播放视频观看| 国产成人久久综合一区| 激情偷乱人伦视频| 特黄a级一级毛片免费视频 | 男人的天堂网av女优在线| 国产av电影一区二区三区| 一个人在线观看免费中文电影| 侵犯人妻中文字幕一区二区| 午夜福利视频在线观看免费播放| 国产又粗又头又长又爽| 欧美性猛交黑人午夜视频| 国产亚洲欧美大片在线观看| 国产三级精品三级在专区性色| 国产午夜精品久久蜜臀| 新版天堂中文在线| 精品国产精品亚洲一本大道| 东京热男人的天堂av社区| 中文字幕一区二区不卡人妻| 巨乳人妻中文字幕在线播放| 国产久久亚洲精品视频| 亚洲欧美日韩专区一区二区| 在线影院一区二区三区国产精品| 色综合国产色视频免费| 91麻豆成人传媒一区二区| 男人天堂东京av| 亚洲 v日韩 v欧美 v中文v| 国产无遮挡精品十八禁网站在线观看| 亚洲精品一区二区麻豆| 永久在线高清av| 一个人免费观看高清在线播放视频| 里产精品嫩草影院88av| 18免费观看网站在线| 美女在线观看黄| 久久综合国产成人| 成a人影片免费观看| 在线成人久久| 无人码一区二区三区| 亚洲国产精品手机在线| 午夜精品久久久久久仙踪林 | 97在线线视频| 91然后日韩欧美| 欧美日韩国产三级在线| 国产精品久久久亚洲一区二区三区 | 欧美日韩国产在线第一区| 久久99久久99精品免观看久久是精品| 欧美日韩视频在线观看黄色| 亚洲在线看片| 久久久久久伊人影院| 18禁精品毛片久久久久久| 中国成人免费毛片| 国产在视频一区二区三区四区乱码| 999视频这里有精品| 欧美人妻少妇精品久久| 少妇午夜在线视频| 欧美成人精品中文字幕| 视频亚洲免费观看| 青青草超视频免费在线观看| 大片免费版在线观看| 免费黄片视频9| 精品久久久久久国产三级| 97se亚洲综合一区| 日本免费高清视频xx| 女人毛片18毛片免费视频| 在线免费观看a爱片| 在线观看成人av网| 久久久三级久久久精品| 香蕉国产综合久久| 欧美中文字幕99一区二区| 99这里只有精品| 黄色视频在线不卡免费观看| 女人被爽到高潮视频全黄网站| 国产精品久久久久久av一区二区三区| www少妇av| www.欧美.亚洲.日本在线观看| 色噜噜国产av| 我要看欧美黄色大片| 日韩欧美亚洲国产另类| 偷亚洲熟妇色自偷自拍另类 | 中文字幕中文有码| 亚洲精品国产一区二区在线观看| 久久精品伊人狠狠大香网| 亚洲一区精品在线国产| 欧美精选一区二区三区| 高清av二区免费播放| 国产v片免费看一区二区| 欧美xxxxfreexxxx牲交| 亚洲欧美人成网站观看| 在线观看亚洲av日韩av影院支| 国产黄视频在线| 日韩精品久久一区二区三区四区| 精品免费乱人乱xxxx国语对白| 欧美亚洲图区另类| www在线日本高清视频| 午夜黄片不卡视频| 免费国产精品久久一区二区| 久久伊人热99| 色哟哟,爱搞哟| 国产精品一无导航| 亚洲av色福利天堂久久入口| 超色视频com.| 制服丝袜一区二区三区在线| 亚洲一级av片免费观看| 丝袜999.av亚洲制服| 午夜欧美精品久久久久久久国产片| 久久久久久国产精品美女| 成人国产午夜影院| 少妇被粗大进出爽叫| 日韩亚洲高清一区二区三区 | 一本高清dvd不卡在线观看| 国产一级久久久久久毛片精品| 亚洲av官网| 欧美中文字幕99一区二区| 久久动漫第一页| 国产激情av免费观看| 亚洲精品中文字幕乱码三区| 大奶子h视频| 久久这里只有精品久| 日韩一级特黄大片| 樱花草视频高清观看日本| 亚洲欧美午夜福利电影在线观看| 欧美黑人二区| 亚洲视频免费观看一区| 欧美乱妇狂野欧美在线看| 日本特黄特色aaa大片| 亚洲av男人天堂手机在线版| 亚洲大片欧美大片| 婷婷伊人色综合| 成人永久免费观看视频二区| av尤物 精品1区| 视频免费观看亚洲| 国产精品国产自产拍高清av| 老鸭窝av天堂| 秋霞久久久精品免费| 国内免费人妻精品视频在线 | av资源毛片网| 久久频精品久久香蕉国产| 欧美激情第一熟女hd| 国产在线一区二区三区不卡在线| 亚洲欧美中文日韩综合| 国产亚洲精品久久久久秋霞不卡| 国产黄色小视频在线免费观看| 伊人久久大香线蕉色综合| 国产av爽av久久久久久久久久| 高清亚洲av| 久久精品国产亚洲av香| 视频一区人妻熟女| 欧美亚洲韩日在线| 中文字幕视频一区在线| 精品一卡二卡≡卡四卡精品分类| 亚洲av婷婷基地| 国产午夜福利在线播放视频| 国产性色福利在线视频| 亚洲欧美日韩在线免费影院| 女性裸体视频无遮挡网站| 久久成人国产在线| 欧美一卡2卡三卡新区| 婷婷成人亚洲综合国产av| 超碰97人人做人人爱亚洲尤物| 黄色一级毛片免费在线播放| a级特级毛片黄片免费观看 | 国产三级国产三级在线精品| 在线免费观看亚洲av电影| 日韩一级特黄大片| 国产一区二区三区久久久免费| 亚洲成a人在线视频| 可以免费看a级毛片| 午夜三级神马福利在线视频| 性美女av欲| 多p视频欧美| 久久人人爽人人爽人人片av顶级片| 97porn国产在线| 亚洲精品一品区二品区三区| 国产色主播在线| 国内精品人妻久久久久亚洲影视| av网站在线免费观看入口| 在线观看免费人成视频色www| 国产日本精品一区二区三区| 92午夜福利1000集在线观看| 国产精品欧美日韩在线观看免费| a级毛片免费看在线看| www.亚洲av a v.com| 131美女一区二区三区视频| 91av在线观看完整版| 中文字幕 在线 色| 欧美色播视频在线| 琪琪av无卡码| 国产一久久香蕉国产线看观看| 99久久精品国产亚洲aⅴ| 天天草大香蕉一区二区三区| 极品激情视频在线观看| 9999精品大香线蕉线伊人久久久| 尤物精品国产亚洲av麻豆蜜臀色友av | va天堂成人| 精品国产乱码一区二区9q| 中文字幕丝袜第| 色碰碰人妻免费| 在线看永久免费| 国产乱淫av免费观看| 最新中文字幕免费视频| 成人午夜在线电影| wwwxxx在线观看国产| 免费日韩 精品中文字幕视频在线| 亚洲美女bbbbbxxxxx| 黑人美女av大全| www.99久久99| 欧美日韩国产一区二区三区视频在线观看| 国产亚洲精久久久久久麻豆| 亚洲最大成人在线电影| 非洲黑人一级毛片| 中文字幕视频精品| 欧美成人精品中文字幕 | 成年女人视频456| 很黄免费的美女视频| 免费爱爱av| 国产我不卡av电影| 伊人影院国产精品| 欧美日韩一区二区三区精品| 终极教师在线观看免费第30集| 精品国产乱码久久久妇女最新章节 | 久久久久久久久久久久久一区二区三区| 人妻丝袜诱惑中文字幕| 在线视频 中文字幕 人妻| 亚洲xxxx国产| 亚洲自拍在线观看视频| 日本a午夜视频在线| 中文字幕一区侵犯人妻| 在线免费看的黄色网址| 日韩欧美精品人妻一区二区三区| 一区中文字幕亚洲| 人妻少妇在线看中文字幕| 天堂8在线天堂8| 在线亚洲欧美专区国产| 国产成人亚洲18综合| 黄片下载免费在线观看 | 93精品久久久久久久99蜜桃| 18禁网站毛片| 久久精品一区二区三区卡通| 亚洲一卡2卡三卡4卡5卡6 | 亚洲一区二区三区乱码在线最新| 久久久精品只有这里| 精品国产乱码久久久久久14| 国产黄色片在线免费看| 中文精品久久久久人妻不卡性色| 久久人妻灰丝| 97午夜精品久久久久久久99热 | 在线亚洲成人av电影| 亚洲男人天堂久久久久| 一一级毛片免费不卡直接观看 | 中文亚洲片在线| 啊啊啊国产精品久久| 国产又黄又粗又硬又爽的视频 | 美女人妻被插入久久| 精品久久久久国产三级| 嫩草影院久久官网| 亚洲av成人一区二区电影在线| 午夜在线不卡福利| 国产麻豆黄页av免费| 天天做夜夜看| 亚洲国产成人久久tv| 久久精品里有精品| av专区中文字幕| 国产网站 亚洲| 亚洲天堂av毛片免费看| 午夜理论片福利在线观看| 亚洲成色aa| 免费观看片在线观看高清| 亚州av女天堂| 秋霞成人影院av| 国产免费黄色视频网站在线观看| 国产精品毛片av—区二区三| av在线免费看不卡的| 亚洲在线99免费视频| 国产在线a观看| 国产不卡精品| 福利一区二区午夜| 国产欧美日韩精品高清二区综合区| 一个人免费高清视频在线观看| 亚洲精品91综合久久| 国产成人自拍系列| 欧美精品一区二区三区…| 国产和亚洲av| 午夜福利在线不卡免费视频| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃不卡 | 人妻中文字幕不卡视频| 国产免费播放一区二区三区 | www黄色av免费看| 麻豆国产精品av在线| 午夜理论片一级av| 在线看人成视频免费| 高清有码中文字幕在线观看| 真正的国产av| 精品久久婷婷| 亚洲欧美精品三级| 日本在线视频色综合| 国产在线高清精品1314| 毛片在线精品| 亚洲精品国产精品国产自2022| 亚洲欧美日韩精品三级| 久久久人妻91久久| 脱了美女内裤猛的进入| 久久精品国产亚洲77788| 在线蜜桃av| 日韩欧美亚洲一中文字幕| 久久精品女人av天堂免费av| 精品成人av久久a| 99这里只有精品| 九九热免费精品视频在线观看4| 国产精品成人在线一区二区| 国产一级内射视频免费观看| 制服丝袜在线观看亚洲一区| 午夜福利亚洲精选在线| avtt天堂网av在线| 午夜精品久久久久久久尤物小说| 国产精品av久久久久久麻| 在线免费看的黄色网址| 天堂网中文在线www| 欧美国产成人综合| 亚洲综合激情五月久久| 成人aa在线视频电影| 日韩中文字幕大全| 亚洲综合av系列| 国产日韩欧美综合一区二区三区 | 99久久婷婷国产综合精品青免费| 免费观看人成视频网站| 一区二区三区在线视频播放| 中文字幕一二久久| 国产免费无遮挡在线观看视频| 亚洲蜜臀久久精品| 嘟嘟嘟www在线观看中文| 亚洲男人av在线| 欧美精品日韩精品一区二区| 日本一区二区三区高清免费观看| 96自拍视频网站| 丰满熟妇bbb| 成人午夜视频在线观看精品一区二区三区| 神马电影网线午夜| 国产精品不卡av在线| 狠狠老司机免费网| 国产videos久久| 亚洲精品av福利| 国产午夜免费精品一区二区三区| 国产熟女乱一区二区| 亚洲午夜av看片| 日韩av网站在线观看免费| 亚洲国产高清精品在线| 日韩精品电影综合区亚洲| 六月丁香在线资源| 超碰人妻天天摸| 亚洲精品91综合久久| 3p黑人老外视频在线观看网站| 精品亚洲一区在线播放| 一个人免费电影| 亚洲av不卡专区| 国产v欧美v| 精品九九电影| 先锋影音中文字幕一区二区在线| 18禁看免费网站| 国产精品嫩草69影院| 亚洲一卡二卡无卡| 日本 在线观看| 久久精品 国产区| 亚洲精品一区二区资源在线| 78亚洲精品久久久蜜桃网| 在线看欧美 亚洲| 日本精品午夜视频| av在线不卡日韩| 亚洲国产精品爱久久久久| 日本一区二在线| 饥渴少妇av| 亚洲激情欧美一区| 欧美日本国产韩国在线不卡| 91中文字幕久久久久久亚洲| 99久久久国产精品免| 日本xbxb视频在线观看| 少妇熟女综合av网| 午夜久久精品福利| 免费大片av高清网址| 欧美专区一区二区三区四区| 国产专区日韩av在线| 在线观看亚洲视频第一页| 91av高潮喷水| 国内a级毛片免费| 日韩亚洲欧美字幕| 国产午夜福利在线观看红一片| 呦交小u女国产精品99| 免费黄片毛片在线看| 精品国产av影院| 99国产精品久久久久电影| 久久久久久久国产精品电影| 亚洲一区伊人| 亚洲美腿丝袜av| 日韩欧美久久久久久| 亚洲欧美国产精品日韩| 三级在线 国产精品| 欧美色欧美亚洲另类久久二区| 国产伦精品一区二区三区高清版禁| 成人青精品视频99在线观看免费| 国产亚洲一区二区国内精品| 人妻专区视频| 精品乱码无人区一区二区| 人妻的诱惑波多野结衣| 亚洲av神马影院| 日日摸夜夜添狠狠添欧美| 99久久这里只有精品免费| 夜夜躁很很躁日日躁2022| 国产精品成人av久久亚洲| 人妻久久首页| 99精品久久久久网免费| 日韩特级黄色视频网站| 成人精品成人欧美| 亚洲天堂色图av| 久久精品国产只有精品日日66 | av激情亚洲男人的天堂| 人妻超级碰碰碰| 久久亚洲亚洲av| 欧美熟妇精品黑人巨大一二三区| 91久久香蕉国产熟女看 | 福利影院熟女| www.丝袜av| 久久久久久国产毛片| 在线可观看av网站| 一二三区日本高清视频| 亚洲一区欧美一区日韩在线观看| 成年人一级片在线观看视频| 国产破处视频在线观看免费| 国产视频日韩欧美一区二区三区 | 精品人妻一区二区三区四季av| 98精品久久免费视频| 一区二区 在线视频 日本| 自拍偷自拍亚洲精品www| 国产免费成人av电影| 婷婷精品国产av麻豆不片z| 毛片免费网址在线播放| 色琪琪原网站在线| 国产精品美女久久久久av爽| 欧美成人v片一区二区三区激情免费观看| 在线视频观看国产一区| 午夜av久久国产精品| 免费观看在线高清中文字幕| 日韩在线免费观看网站| 亚洲av高清一区二区三区18禁| 亚洲青青自偷自拍| 亚洲最近网友自拍视频| 人妻在线影院入口| 日韩av免费电影av免费| 91在线中文字幕| 国产在线观看啊啊| 精品视频在线在线观看97| 少妇人妻精品久久久久久久| 爱爱大片久久| 免费的不卡的黄色视频| 国产精品99懂色| 色欧美视频免费看| 天天看片tv| 久久国产综合精品亚洲| 欧美乱妇乱码69| 999国内精品视频在线看免费| 日韩欧美在线一区二区三| 牲刺激久久久久久久久免费看| 日韩一区二区三区视频在线| 国产亚洲欧美精品91| 女人的黄片视频| 想看可以免费观看的最新毛片| 综合亚洲欧美日韩一区| 欧美精品日韩一区二区三区| 91av在线观看国产| 国产亚洲久久久久久久| av免费国产网站| 久久久久亚洲av成人篇小说| av在线超碰人妻| 欧美成人www在线| 熟妇乱子伦免费| www午夜在线观看| 亚洲日本欧美视频| 琪琪秋霞久久av| 欧美成人午夜免费| 久久中文字幕第173页| 成年女人免费看视频大全| 精品人妻久久久久久888不卡| 欧美诱惑在线观看| 少妇高潮喷水视频在线观看| 麻豆精品av国产一| 精品中文字幕在线免费观看视频| 国产精品一区的| 色婷婷狠狠18禁久久yy网站| 国产成人精品一区二三区四区| 少妇被爽到高潮喷水在线观看| 亚洲av日韩av在线不卡一区| 国产欧美日韩一区二区三区,| 天堂网中文资源在线| 美日韩视频二区| 亚洲av午夜精品a区| 日韩国产欧美成人高清在线| 亚洲精品乱码久久久久久日本91| 亚洲黄色大片儿| av激情毛片| 国自产拍精品一区| 777婷婷欧美| 日本a午夜视频在线| 午夜福利在线亚洲| 破外女出血一级毛片| 高潮毛片无遮挡免费高清,黑人一级片| 三级 国产精品| 国产99一区二区在线观看| 日韩精品a区二区在线电影 | 一级大片免费观看久久99| 亚洲av有码在线播放| 中国女人黄色毛片视频| 国产在线主播野战视频| 99国产一区二区三区久久| 天天看高清中文字幕日韩| 亚洲国产成年aⅴ在线播放| 成人av在线播放网址| 精品久久国产一区二区三| 亚洲欧美日韩久久精品,亚洲欧美日韩| 国产午夜精品美女福利视频| 一级片免费观看黄色免费大视频| 国产精品久久久99精品| 成年人免费看内射视频| 午夜国产精品视频在线| 色琪琪原网站在线| 亚洲av综合av一区久久久| 尻逼动漫网站| 久久久久久看片| 国产白丝袜美女久久久久久久久久| 久久影院无防备人妻| 色妞ww精品视频777| 亚洲在线国产日韩欧美| 亚洲精品久久久久久婷婷| 国产精品一区二区熟女69| 亚洲三级av网站在线观看| 久久极品影院| 国产啊av熟女一区二区三区| 在线天堂网中文| 亚洲天堂色图av| a级黄色毛片在线观看| pornysex| 国产精品三级久久麻豆| 亚洲av熟女国产一区二区三区丫| 极品日韩裸体无遮挡免费观看 | 精品人妻久久久久久888不卡| 久久女人成人免费视频| 中文字幕人妻系列一区尤物视频咪咪爱 | 91md在线免费观看| 精品少妇人妻久久一区二区| 国产日本欧美三级在线| 深夜福利一区二区在线观看| 片亚洲av电影在线观看| 成人a毛片久久免费播放国语| 国产av色黄网站| 在线视频成人播放| 国产精品国产欧美日韩| 久久精品国产只有精品日日66| 人人爽夜夜精品| 亚洲美女成人久久| 国产欧美日韩毛片| 高潮对白在线观看视频| 欧美国产成人激情视频在线观看| 国产三级精品三级在专区性色| 国产a毛片久久久精品| 国产美女在线高潮精品| 亚洲欧美国产日韩另类| 色噜噜日韩欧美| 神马午夜欧美久久久| 五月婷婷色综合激情五月| 亚洲福利视频在线观看免费| 五月婷婷六月丁香婷婷| av.av天堂| 中文字幕乱码色| 在线观看免费av日韩| 少妇 人妻 激情| 欧美亚洲人成网站在线观看 | 国产精品高潮呻吟av久久黄| 欧美人动性xxxxz0oz| 国产精品国产三级国av| 黄色一级毛片免费| 亚洲精品国产黄色片| 性欧美jizzhd精品欧美巨大| 久久中文字幕h| 国产亚洲精品久久久久久一级| 中文字幕日韩亚洲精品欧美精品| 亚洲第一av网站在线观看| 又大又黄又粗又硬视频| 啦啦啦免费高清视频在线观看6| 五月深爱婷婷丁香| 国产激情小视频在线观看| 亚洲中文字幕制服诱惑| 久久婷婷国产最新| 中文 字幕在线观看| av男人天堂狠狠干| 视频在线免费观看亚洲| 国产免费av黄片| 成年女人免费视频| 小早川怜子在线观看国产 日韩 欧美| 日本免费视频色www| 丝袜美腿 亚洲 自拍| 欧美日韩大片一区二区三区| 99网络视频精品在线| 悠悠成人资源亚洲一区二区| 中文字幕大全免费在线| 一二三四视频社区在线视频3| 欧美精品日韩久久| 欧美成三级黄色| 95同城少妇高潮喷水视频| 亚洲国产精品一区久久a| 吟呻人妻一区二区三区| 色吧精品视频| 国产精品一卡一卡一卡| 久久人人爽人人爽人人片av四色 | 文字幕精品一区二区三区老狼| 老熟女中国久久久国产老熟女精品| 亚洲 欧美 国产 免费| 日韩欧美aⅴ一区二区三区| 高清国产女人一级a毛片录像在线| 久久成人不卡| 一区二区三区国产在线网站视频| 亚洲国产一区二区三区在线视频| 日本三级欧美一区| 色网址在线观看| 欧美在线xx视频| 婷婷成人久久精品国产| 99热这里只有国产精品| 免费看女人毛片| 亚洲av色区一区二区三区| 99久久九九亚洲精品| 国内精品一区二区欧美| 亚洲蜜桃久久久久久久av| 久久精品国产福利| 免费中文字幕无线码在线| 亚洲综合在线伊人| 成人永久免费观看视频二区| 国产又色又爽又黄的网址| 国产精品毛区av一区二区三区| 亚洲 自拍 色综合图| 亚洲av不卡专区| 97是视频在线观看免费视频播放| 久久久久国产级毛片高清| 一级a爰片久久毛片| 精品美女久久久久久久久久| 国产精品看片在线观看中文| 专区福利视频| 一区二区三区成人在线视频| 亚洲欧美一区二区三区在线大| 久久99精品久久久久久不卡| 国产精品久久久久久久久久久孕妇 | 久久国产乱子精品免费女| 欧美亚洲日产综合| 免费观看成人在线午夜一级黄片| 2o19永久视频在线观看| 欧美日本国产韩国在线不卡| 久久精品人妻人人爽| 在线观看免费黄色小视频| 伊人网热久久| 国产精品久久久久久绯色| 亚洲人成色网| 老女人和男人一级黄色视频| 亚洲美女网站视频黄免费| 久久99国产伦子精品免费| 亚洲av二区三区| 免费观看亚洲av| 精品国产电影av| 欧美一区二区三区四区久久精品| 蜜桃久久精品| 欧美乱大交xxxxx三人| 日韩欧美久久综合一区| wwww男人天堂| 天堂最新版在线网| 久久久精品人妻一区亚美研究| 我要看欧美黄色大片| 亚洲不卡在线播放网站| 精品久久久久久不卡专区| 青春草在线视频下载| 人人澡人人干人人妻| 日本阿v视频免费观看在线播放| 免费av在线播放亚洲| 久久精品亚洲麻豆av一区二区 | 男女午夜国产视频| 91中文字幕精品在线| 亚洲中文字幕在线中出| 日本熟妇乱人高清| 亚洲国产成人一区二区| 国产欧美精品久久23678| 国产精品久久98| 国内一级片视频在线播放| av高清一区二区三区| 亚洲国产精品综合久久久网络蜜臀 | 6热视频在线观看3| 欧美国产自产精品一区二区三区最新 | 欧洲亚洲av色艳| 在线一区二区三区国产精品| 97热久久免费频精品99| 亚洲精品在线观看视频在线观看 | 久久色有精品| 午夜又粗又爽又大又长毛片| 欧美亚洲成人久久综合精品| 蜜臀欧美精品一区二区免费看| 亚洲国产成人av久久影视| 天堂在\/线中文官网在线| 国产高清夫妻在线| 亚洲看av片在线| 中文字幕视频精品| 国产精品高潮呻吟久久aw| 免费视频xxxx大片| 国产成人久久综合区| 亚洲欧美专区一区二区| 久久久亚洲国产精品| 99热这里只有极精品| 97午夜福利理论大全在观看| 精品综合久久久久久99蜜桃 | 精品国产乱码久久久妇女最新章节| 国产精品精品国产精品| 欧美成人高清视频在线| 国产亚洲欧美黄色剧情影院 | 亚洲国产精品久久...| 欧美在线观看ww| 亚洲午夜福利在线影院| 国产亚洲欧洲一区二三区| 国产黄色观看| 免费的黄视频.| 中国老妇aa| 久久在线观看影院| 在线播放的一级片| 毛片播放播放播放| 亚洲精品一区二区在线播放∴| 中文字幕75在线精品视频| 亚洲 av 麻豆| 色老大在线观看视频| 国产日韩欧美综合二区| av不卡影视在线播放| 一个色综合国产色综合| 在线观看午夜亚洲福利| 青青国产视频在线观看播放| 想看一级黄色毛片| 天堂а√在线最新版在线天堂 | 国产超薄丝袜足j一区二区| av在线免费观看一二区| 一二三四社区在线中文视频6| 国产精品久久久99久久| av新版在线天堂| 在线免费av观看网址| 国产精品黄片av一区二区三区| 十分钟在线观看高清视频| 97视频高清在线| 中国a级毛片免费观看| 懂色日韩欧美国产亚洲| av在线免费香蕉| 亚洲精品尤物av在线观看任| 欧美乱大交xxxxx在线观看| 国产成人免费精品一区二区| 亚洲av不卡在线| 久久久久青草太香综合精品| 日韩不卡avwww| 亚洲av成人无遮挡网站在线观看| 亚洲av成人一区国产精品动漫| 中文字幕永久免费| 国产综合精品日韩欧美亚洲一区| 2021中文字幕在线播放| 永久免费观看的黄网站| 亚洲综合色无极久久| 黄片国产视频不卡顿| 色花堂永久网站国产精品| 精品国产av久久久久| 国产亚洲精品久久久久9| 亚洲av成人影电伊久在线| 99国产精品热久久久久久| 久久九九免费精品一区二区三区| 一级片午夜精品福利| 视频亚洲在线观看| 久久精品国产女同| 精品国产影院在线观看| 国产精品老熟女久久久久| 国产一卡2卡3卡4卡高清| 少妇高潮喷水视频在线观看| 毛片免费播放| 精品亚洲国产一区二区在线观看| 欧美精品一区二区三区水蜜桃| 午夜性生活免费试看视频| 永久av在线播放| 国产在线午夜不卡精品影院| 秋霞鲁丝久久av| 人人妻人人澡人人爽欧美视频| 欧美亚洲一区二区成人| 99精品国产免费电影| 亚洲在线99免费视频| 在线免费观看影片| 久久午夜精品美女| 国产精无久久久久久久免费| 日韩av免费在线观看| 欧美激情第一熟女hd| 夏洛特烦恼在线看高清免费观看| 免费的不卡的黄色视频| 国产]逼视频| 蜜桃一区在线观看| av在线播放亚洲色图| 亚洲avtcav高清av盛宴| 午夜福利 精品| 午夜福利在线观看入口 | 毛片中心8久久久久久久久久久久久 | 国产一区麻豆成人| 亚洲人成网站最新播放| 亚洲国产三级精品| 99久久这里只有精品免费| 999只有精品| 国产精品老熟妇av一区二| 天堂资源在线最新版地址| ww内射视频| 久久婷婷人人澡人人爱91| 亚洲欧美日韩在线免费| 一区二区三区国产av毛片| 日本视频一区在线| 在线观看黄色视频不卡免费| 国产真实老熟女视频| 成人免费久久精品国产片久久影院 | 亚洲中文欧美日韩在线| 精品亚洲免费黄片| 中文字幕网第一页| 国产亚洲系列av| 琪琪色 国产| 成人免费久久久精品| 国产亚洲精品久久久在线| 欧美成人com| 亚洲电影成人av在线观看| 欧美成人一区二区久久| 国产午夜精品午夜| 亚洲阿v成人天堂| 久久伊人热99| 国产三级精品三级在线观看| 国产av色婷婷| www网站在线观看6| 国产av有色有黄无遮挡精品| 日韩色在线网站| 久久这里是精品国产成人综合区| 国产亚洲香蕉精品视频| 久久av不卡人妻出轨一区二区| 已婚夫妇交换电影| 午夜精品久久久久久影视777| 40岁成熟女人牲交片免费| 欧美精品v欧洲精品黑人| 亚洲福利在线午夜| 久久99国产精品尤物| 在线视频欧美色| 国产欧美日韩综合在线观看一区二区| 日日摸日日添夜夜爽97| av新天堂国产在线| 免费a级毛片18禁网站免费擂台| wwwsssa日本免费| √天堂中文官网资源8| 高清国产女人一级a毛片录像在线| 秋霞a级毛片视频| 边吃奶边摸边高潮的免费视频| 国产成人免费影院| 7tav久久精品| 日本老熟妇乱子伦视频| 清纯唯美中文字幕在线观看| 情欲网站在线看视频播放免费| 久久国产精品福利一区二区| 日韩二区三区在线观看| 日产乱码一卡二卡3卡4视频| 亚洲午夜高清乱码中文字幕久久| 国产免费观看久久黄av| 国产伦精品一区二区三区视频了| 久久最新av| 日韩欧美亚洲国产v| 天天躁夜夜躁狠狠躁琪琪| 久久99国产综合精品女同| 日韩精选亚洲专区| 国产精品国产精品三级在线观看| 国产精品夜夜春夜夜爽| 免费福利精品一区二区在线观看| 久久国产的精品| 69精品久久久久人妻| 一区二区三区在线欧洲在线| 日日摸夜夜添av| 自偷自拍亚洲色图| 在线岛国精品| 国产精品久久久小黄片| 亚洲美女视频网站在线观看黄| 久久久国产成人一区二区三区| 人人妻人人澡人人爽欧美一区九九二| 中文字幕亚洲欧美日韩专区| 成人午夜播放| 国产精品三级久久麻豆| 日韩av成人在线免费播放| 特黄真人大片| 成人日韩在线中文字幕有码| a天堂中文最新版在线网站| 97精品人妻人人做人人爽| 午夜在线观看美女黄| 三级电影中文字幕| 欧美最新国产亚洲亚洲精品a| 免费a一级毛片在线播放| 国产老熟女av| 在线国产精品一区二区三区| 亚洲人成网站在线| 精品国偷自产在线视频精品自拍| 完成人欧美成人午夜免费| 最近免费中文字幕大全高清2018| 日本免费在线二区| 真实乱视频国产免费观看| 亚洲 av 麻豆| 露出奶头视频| aaa搡老熟女中国老太| 国产精品一区二区三区蜜臀| 日本午夜日插大香蕉电影| 久久精品国产九九国产精品亚洲 | 四虎国产精品成人在线| 黄色一级片免费观看| 成人精品第一区二区三区| 成人国产在线影院| 国产一区在线免费观看视频| 男女嘿咻啪啪gif动态图123| 99久久精品电影一区二区三区| 特级做a爱毛片免费视频| 国产亚洲精品成人av新| 成人黄色免费看视频| av毛片播放| av官网中文字幕| 喷水失禁痉挛高潮av免费| 久久这里只有精品久| 成人黄色a级片| 亚洲欧美suv精品日韩| 欧美精品久久久一区二区三区 | 国产69精品久久久久777| 亚洲岛国av在线播放| 美女视频是黄的免费的| 色婷婷av一区二区三区之4k岛国 | av在线播放亚洲不卡| 国产ar久久精品| 521se精品嫩草影院| 国内精品久久久久久影院8f| 性久久久久久久久波多野结衣| 99国产粉嫩在线观看| 十八禁免费在线| 欧美日韩视频在线观看黄色| 丝袜足j好爽456| 亚洲国产精品免费线观看| 精品美女久久久久久久久久| 亚洲天堂精品人妻| 精品久久视频免费| 福利 午夜99| 黄色片毛片a| 亚洲欧美在线一区中文字幕| 国产性色福利在线视频| 亚洲av成人一区二区电影在线| 亚洲91黄片| 日韩伊人岛国精品视频| 最新日本免费一区二区三区| 999精品视频网在线观看| av国产在线观看一区二区| 古代级a毛片免费观看下| 久久这里只有精品26| 国产一卡2卡3卡4卡高清| 国产精品av国产精华液| 懂色av免费观看不卡| 少妇性网人妻视频一区二区| 中文字幕乱码在线婷婷| 欧美日韩在线播放色| 中文字幕人妻av| 一级做a爱免费观看| 99伊人电影在线视频| 久久一次国产精品| 一区二区三区久久精品| 中文字幕亚洲h一二三| 寂寞网站在线观看| 国产日韩综合av在线| 秋霞av电影网站| 最新久久av| 国产精品久久187av| 亚洲成a人v片在线观看| 伊人久久成人av| 五月婷婷丁香影院| 国产精品吗久久久久久| 超碰97人人做人人爱亚洲尤物| 好色视频网站观看下载| 久久av网址大全| 日韩亚洲一卡2卡3卡4卡5卡| 成人亚洲精品久久久久| av高清一区二区三区| 亚洲国产欧美一区二区三区在线观看| 免费播放在线视频| 国产视频一区二区免费看| 欧美成人精品第一区二区| 99精品久久久久网免费| 久久99免费精品丝袜视频| 欧美日韩亚洲1区2区| 亚洲欧洲日韩aⅴ| 中文字幕亚洲一区二区系列| 人人爽人人精品| 亚洲国产精品成人av久久a | 18禁看免费在线| 国产二区一区在线视频| 欧美疯狂受性xxxx视频| 91午夜精品视频久久久久久久| 最近中文字幕国语免费高清8| 亚洲国产精品久久久久婷婷884| 日韩少妇熟女| 成人ww免费完整版在线观看| 久久久久高潮| 国产精品欧美久久久久八戒| 亚洲青青自偷自拍| 成人区人妻精品一区二区免费| 日韩在线观看视频不卡| 97视频在线观看一区| 亚洲av影院| 亚洲美女视频黄网站| 午夜福利www| 欧美成人国产精品第一区| 精品欧美日韩国产在线观看| 黄色视频在线观看免费国产的| 18禁国产精品久久久久久久久久久 | 黄频小视频在线观看| 探花在线国产精品| 天堂8在线中文在线资源8| 国产精品内射久久| 欧美激情一区二区三区| 偷偷亚洲精av| 日韩免费在线观看视频网站| 久久人人做人人爱人人精品| 在线播放永久免费视频| 一区二区香蕉久久| 免费人成在线观看视频品爱网址| 猛男午夜无遮挡成人免费视频观看| 在线观看日韩大片| 久久婷婷高清| 又爽又黄又激烈又免费的国产视频| 人成黄色视频在线| 欧美在线观看视频不卡| 亚洲中文字幕资源在线观看| 精品一区中文字幕少妇人妻| [色av一区二区三区| 99视频精品全部在线| 国产精品久久久久专区| 精品国产精品久久久| 国产黄视频在线| 91不卡人妻| 超级性感美女黄视频在线观看网站| 久久99久久99精品免吃奶| 精品国内在线最新视频 | 人人澡人人干人人妻| 只有这里有99精品| 中文在线观看网站| 99re视频在线观看17| 午夜国产视频福利| 99久久人妻精品| 女人高潮娇喘抽搐喷水视频观看 | 中文字幕永久在线观看第一页| 久久99日本免费国产精品| 91久久成人国产精品免费| 久久久国产乱子伦精品| 亚洲精品在线x入| 国产黄片精品一区二区三区| 无人免费在线视频| 国产在线观看一区 二区| 夜夜躁很很躁日日躁2022| 一个人高清www视频| 国产高清一级毛片在线视频| 亚洲欧美成人第一页| 国产日韩欧美一区精品| 少妇扒开腿让我c免费视频| 人妻久久精品一区二区三蜜桃| 国产一级一区二区在线观看 | 久久99精品成人| 色淫三级毛片| 久久香蕉超碰97国产精品| 国内一级一片闪射免费视频观看| www日韩欧美在线高清视频| 人在线免费视频| av高清一区二区三区| 国产精品国产三级国产专播品爱网| 男女免费骚视频在线观看| 久久久成人高清| 91精品国产日韩91久久久久| 亚洲精品久久人人| 97在线观看视频网站| 人妻福利视频1区2区| 久久国产精品首页久久| 亚洲综合大香蕉| 亚洲精品一区二区成人| 欧美精品黑人一区二区三区| 国产精品 自偷自拍| 一级午夜片免费观看| 黄色片毛片a| 久久99精品久久久久久青青| 欧美成人精品3欧美一级乱黑| 女人永久免费视频| 成人黄片在线视频一区二区三区| 国内一级一片闪射免费视频观看| 搡老熟女88av| 婷婷久久五月综合色国产| 国产精品成人a区在线观看| 精品国产一区二区三区小蝌蚪 | 一本色道久久亚洲狠狠躁| √天堂中文在线8| 国产一级黄色视频网站| 日本一本三区在线| 亚洲在线欧美一区| 日日躁夜夜躁天天躁超碰97| 永久作爱视频在线播放免费| 免费在线观看成人av片| 日韩av免费一区二区在线观看| 亚洲人成人影院| 男女网站免费视频| 欧美成人专区在线| 一级毛片在线播免费播放| 美女福利视频网站免费观看 | 成年人黄片视频免费| 午夜福利免费视频观看| 久久精品国产福利| 国产成人精品亚洲区| 久草精品在线| aa欧美精品一区二区三区| 精品国产中文字幕在线视频| 精品国产乱码久久久久久14| 亚洲国产精品99久久6松岛枫| 欧美人与性动交α欧美精品图片| 欧美激情aa大片视频在线观看| 爱爱av免费看| 久久精品国产亚洲一区二区》| 亚洲精品国产首次亮相| 新日韩欧美一区二区| 又黄又爽又无遮挡国产福利网站| 最好看的日韩视频2019中文字幕 | 我要看国产一级黄色毛片| 一区二区三区精品久久久久| 亚洲人成影视aⅴ38| 女人裸体又黄色国产日韩_区二区三区| 午夜福利18勿进网站| 亚洲天堂国产精品一区二区三区| 天堂最新中文在线官网| 欧美成人精品三级网站下载| 中文字幕日韩有码| 在线高清不卡中文字幕| 四季精品人妻av一区二区三区| 精品久久久久久久人喷蜜臀av| 狠狠爱成人在线视频| 久久亚洲中文字幕丝袜长腿| 国产精品黄片av一区二区三区| 全免费a级毛片免费看视频特黄| 下载a级毛片| av成人毛片在线播放| 在线观看成人麻豆| av校园春色天堂网| 欧美视频在线观看精品二区| 女人被躁到高潮嗷嗷叫69视频| 成年人午夜免费在线视频| 国产成a人片在线观看视频下载| 久久久久久久久中文字幕久久久久久| 少妇毛多水多| 久久毛片亚洲| 人成视频在线1234| 免费视频免费黄| 五月婷婷青青草原| 激情av免费看| 六月丁香在线资源| 一个人看视频高清www俩个| 中文人妻熟妇乱又乱精品| 一级毛片在线播放| 午夜精品久久久久久影视777| 99久久人妻精品| 手机中文字幕在线观看| 亚洲欧美三级二区| 国产一区二区三区在线观看黄色| 中文字幕成人午夜电影| 亚洲天堂av日韩| 中文字幕无线码一区2021| 最新在线观看黄片av. com| 精品亚洲国产一区二区在线观看| 夜夜福利yeyefulicom| 亚洲精品熟女一区| 亚洲精品一页| 欧美最大精品一区二区| 久久久久国产人妻免费| 成人精品一区二区三区在线观看| 亚洲综合av毛片| av女人的天堂| 亚洲一级美女黄色片| 久久精品人人做人人看| 亚洲最新黄片在线| 九九影视国产精品| 欧美国产精品一区久久久| 不卡一区二区三区在线免费视频 | 一区二区三区午夜福利影院| 免费视频xxxx大片| ,国产精品久久久久久免费| 日韩熟女少妇| 日韩av潮喷在线观看| 亚洲精品中文字幕乱码app| 日本黄视频免费观看欧美| 又粗又硬又爽又色又大又黄的视频| 美女靠逼国产免费| 成人ww免费完整版在线观看| 在线观看亚洲av.| 曼达洛人国语第一季在线观看| 99久久精品国产亚洲aⅴ| 国产成人精品高清国产三级| 欧美国产日韩视频在线观看| 伊人网热久久| 国产精品久久久久久久嫩| 少妇人妻偷人精精品系列| 99伊人电影在线视频| 教练边教我开车边吃奶| 色偷偷亚洲男人综合网| 有码视频在线中文| 特级做a爱毛片免费视频| 大胆国模大尺度一区二区| 人人妻人人添人人爽欧美一区91 | 亚洲综合在线一区二区三区| 日韩欧美精品字幕久久久| 色就是色94欧美setu| 国产成人精品亚洲区| 免费无遮挡在线观看www| 亚洲av首页| 欧美亚洲日产综合| 中国视频一区二区三区四区在线观看| av午夜理论影院| 亚洲欧洲日产专区| 亚洲伊人网址| 亚洲免费观看视频一区| 日本免费一区在线视频| 欧美卡一卡2卡3卡四| 亚洲中文字幕在线欧美| 久久天天躁狠狠躁夜夜96流白浆| 国产成人精品在线免费| 中文熟妇在线观看| 欧美日韩一区二区免费视频| 国产高清黄色视频在线播放| 亚洲自拍很很在线视频| 中文字幕亚洲乱码熟女1区2区| 久久人人爽人人爽人人片av顶级片| 天天看片tv| 超级教师电视剧免费全集在线观看| 成人av一级免费毛片| 国产午夜亚洲精品不卡网站| a√天堂在线中文| 成人亚洲精品一区二区| 九九九九九黄片| 天天看高清中文字幕日韩| 成人一区二区精品在线观看| 国产剧情在线精品| 精品久久久久久蜜桃91| 国产精品美女久久久久久久护士 | 亚洲免费在线观看高清视频| 国产av.高清| 女人看黄片视频| 亚洲中文aⅴ中文字幕在线网址| 成人一区二区高清视频| 18禁免费日本| 欧美精品久久久久电影| sese熟女网| 中文字幕av制服丝袜亚洲一区| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天| 看美女视频网站观看| av嗨片国产在线观看| 91国产 麻豆| 特别黄的免费大片30分钟左右| 视频在线一区二区三区| 女人的黄片视频| 亚洲а∨精品天堂| 国产精品久久久久中文字幕| 99久久免费高清热精品6_99| 国产精品亚洲a∨天堂| 性xxx免费视频| 午夜国产成人一区二区三区| 亚洲中文字幕永久在线全国| 成人性网站在线观看| 青青青在线精品| 国产色播免费视频| 精麻豆亚洲av国产品∵美女| 国产亚洲精品av片| av动漫在线h| 国产日韩亚洲另类| 国产午夜精品一区二区三区小说| 国产亚洲av在线观看午夜福利| 成 人免费视频观看网站| 性色强伦免费视频| 国产欧美一区二区三区免费| 久久青青草原精品亚洲| 午夜福利激情不卡| 欧美一区二区三区aa黄片| 久久人妻少妇av| 88xx免费在线观看| 黄片免费在线播放.| 午夜久久电影网| 高清成人一区二区三区| 懂得网站在线观看| av电影亚洲免费看| www日本高清在线视频| 亚洲精品久久久综合| 9999精品大香线蕉线伊人久久久| 大香线蕉久久久| 秋霞a级毛一片| 青青青成人免费电影| 日韩av 大片在线| 日韩免费一区二区三区| 午夜福利免费影视| 国产成人精品一区二三区2022| av观看在线高清| 永久免费不卡黄色视频| 国产成人一区二区三区影院色哟哟| 久久精品国产亚洲av超一| 日本午夜黄色精品视频| 黄色视频在线免费不卡| 国产亚洲精品综合一区| 亚洲国产精品柏久久| 鸭子av在线观看| 四虎最新av网址| 国产福利永久在线视频| 中文字幕人妻av久久| 女人免费在线视频| 在线观看美女福利视频| 久久三级电影视频| av天堂精品在线| 欧美最新成人精品一区| 不卡av在线免费看| 国产精品久久av一区二区三区| 日本一本草久国产欧美日韩| 两个人看的www日本| 好男人免费观看高清视频www| 国产一区av男人天堂| 又色又爽又黄的三级视频3d| 97视频在线播放观看| 我要看黄片在线免费观看| 99国产日韩欧美在线观看| 国产成人69精品免费视频app| 国产精品一区免费在线| 亚洲av播放免费| 精品国产日韩一区二区三区四区| 久久精品女人av天堂| 国产精品三级经典| 欧美视频一区二区三区2021| 中文字幕精品一区视频在线| 国产av亚洲精品久久久久久小说| 久久99精品久久久久久动态图| 国产丝袜av中文字幕在线| 国产在线精品视频在线观看 | 99久久婷婷国产综合精品hsex| 一级片视频免费播放| 欧美成人一区二区久久| 99久久免费高精品| 久久久久久国产精品嫩草网站 | 亚洲成人av综合一区| 欧美日韩不卡的视频| 亚洲免费电影成人| 国产又色又爽无遮挡免费网址| 亚洲首页激情| 国产精品嫩草影院88av1| 国产熟女乱一区二区| 天堂中文а√在线种子| 国产欧美日韩一区二区三区| 国产精品福利影院久久| 国产亚洲欧美成人h在线| 国产av 男人天堂| 吃美女奶头视频| 97人妻久久精品| 国产一级黄色视频网站| 精品久久久久电影网| 精品人妻一区二区三个区| 很黄无遮挡网站| 亚洲国产一区三区四区在线 | 琪琪久久悠悠| 一区中文字幕亚洲| 大香线蕉久久久| 熟妇人妻中文字幕乱码| 亚洲欧美在线观看中文| 黄色视频免费观看视频| 男人的天堂网站好看的| 人妻视频123| 最近2019中文字幕视频国语| 韩国av,com| 在线观看av网站| 怡红院亚洲网站| 久久亚洲国产精品三级黄片免费| av黄片在线播放不卡| 久久亚洲精品日韩蜜桃 | 欧美sss在线观看| 蜜桃日本免费观看mv免费版8网| 亚洲av不卡在线| 毛片女人黑毛片| 一本色道久久综今亚洲av| 精品国产成人羞羞一区二区免费看| 18成人网一区二区三区…| 在线观看高清免费完整版| 欧美牲交a欧美牲交一级| 全国一级毛片免费观看| 亚洲中文不卡| 伊人久久久大香线蕉| 91黄片在线免费播放| 亚洲高清视频免费观看| 国产羞羞在线观看| 欧美精品 亚洲专区| 国产精品久久久久久人妻网| 天天干夜夜超| 天堂а中文最新版在线高清版| 13一15学生毛片视频免费| 国产成人大片网站在线观看| 97久久精品人人澡人人爽| 国产丝袜久久精品| 国产69精品久久久久久不卡| 国产在线观看啊啊| 超级教师40全集免费在线观看| 免费在线观看3级黄色视频| 日韩大片免费观看网址| 在线观看亚洲国产色| www.午夜一区二区三区| 国产av新网址| 日本视频免费观看一二三区| 亚洲综合av毛片| 久久久久国产免费影院| 中文字幕制服诱惑人妻| 欧美成三级黄色| 少妇被粗大的猛烈进出小说| 青青草原亚洲免费| 国产一区二区三区观看视频| 日韩精品亚洲国产| 久久www成人免费电影| 久久国产精品一区三区| 妇av射精精品蜜桃专区| 日韩中文无线码在线视频观看| 欧美激情第一熟女hd| 熟女少妇av不卡| 日本高清午夜www色视频| 欧美人与性动交α欧美精品人| 欧美国产在线观看免费| 久久久久久人妻中文字幕| 久久av喷吹av高潮| 精品福利国产视频| 亚洲电影天堂av一区二区| 欧美人与性动交a欧美人精品| 精品少妇久久人妻av免费看 | 性色av网站| 国产又粗又黄又爽的视频在线观看播放| 国产成人综合久久精品推不卡| 激情欧美亚洲一区二区三区| 日韩欧美国产一区二区精品| 亚洲欧美色视频| 在线观看一区二区精品国产入口| 亚洲美腿丝袜av| 欧美日韩aa在线观看| 日韩精品51页| 亚洲欧美一区成人| 国产精品国产三级国av| 秋霞黄片免费在线观看 | 制服诱惑第一区| 男人天堂夜夜撸| ysl蜜桃色成人九色四| 一区二区三区香蕉视频| 美女人妻中文字幕av| av天堂少妇网| 免费国产又粗又硬又黄又爽的视频| 人妻精品久久中文字幕| 能看的黄色av网| 婷婷精品国产av麻豆不片z| 成人亚洲一区二区三区| 亚洲精品中文字幕精品| 中文字幕mv高清日韩在线| 国产ww在线观看| 日韩av午夜影院| 久久精品国产只有精品日日66| 久久99亚洲精品久久频| 亚洲黄色毛片免费看| 欧美性高清一区二区三区视频| 美女视频黄的全免费的| 亚洲视频中文字幕蜜桃人妻| 久久超碰人妻免费| 国产精品久久久久久人妻免费| 成人免费高清视频一区二区| 成人黄色在线观看网站| 亚洲免费人妻视频| 久久久亚洲精品日韩专区| 99精品国产在热久久婷婷人| 国产成人啪精品午夜在线观看| 欧美视频在线免费观看精品a| 精品久久综合一区二区三区| 久久伊人免费电影| 99欧美国产日韩| 93精品久久久久久久99蜜桃| 日日噜噜噜夜夜狠狠久久蜜桃| 亚洲国产午夜福利在线看| 精品一区欧美激情| 久久97人人妻人人爽人人| 久久午夜福利日韩精品| 最近最新的中文字幕免费| 青春草在线社区视频 | 欧美日韩一区二区中文字幕| 美女被躁到高潮嗷嗷叫夜色aⅴ| 国产伦精视频在线观看| 亚洲av在线观看18软件| 亚洲国产网站| 男人j进女人j啪啪无遮挡| 亚洲一区二区三区精品三级电影| 麻豆国产av一区二区三区| 人妻一区二区三区蜜桃日本人妻丰满| av资源手机在线| 猛男午夜无遮挡成人免费视频观看| 国产日韩精品在线| 熟女少妇av| 久久精品成人免费看| 最新国产精品视频一区二区三区不卡| 不卡av在线免费观看| 欧美亚洲国产成人一区二区三区| 国产a毛片久久久精品| 免费人成网址在线看| 久久综合中文字幕一区二区三区| 国产伦精品一区二区三区免费观看| 久久成人亚洲影视| 四季精品人妻av一区二区三区| 成人a在线观看网站| 成人午夜播放| 精品一区二区三区在线香蕉| 国产精品成人自拍视频| 亚洲国产成人在线一区二区| 在线 天堂 中文在线| 成人爱在线免费视频| 亚洲精品1卡二卡3卡4卡| 亚洲av激情专区在线播放| 天堂中文最新版在线| 精品少妇人妻a√免费久久 | 国产在线—区二区三区| 国内精品久久久久久影视8| 99re6热在线精品视频播放| 久久精品亚洲国产av高清yw| 亚洲丝袜美腿一区| 久久99精品麻豆国产涩涩 | 亚洲欧洲综合成人av一区| 在线免费午夜影院| 国产一精品在线一区在线观看| 日韩高清一区二区三区在线观看| 美女视频是黄的免费的| 中文字幕公开在线视频| 婷婷色国产影院| 久久资源男人天堂| 免费福利精品一区二区在线观看| 国产熟女精品伦一区二区三区| 国产精品欧美久久久久八戒| 视频一区二区三区国产| 最新影片免费在线观看| 国产男女猛烈无遮挡免费视频网址| 日本高清色图| 亚洲精品二区| 亚洲精品美女一区二区| 开心五月婷婷麻豆| 欧美牲交a欧美牲交一级| 亚洲av看片在线| 中文版邻居夫妇交换电影| 亚洲av国产网站| 国产黄色小视频在线免费看| 亚洲高清有码日韩片| 国产综合亚洲国产av人片| 午夜一区二区三区在线免费观看| 终极教师在线观看| 成人三级黄色免费网站| 日本少妇高潮喷水免费观看| 麻豆国产精品久久天堂| 免费久久人人爽人人爽av| 一本一本久久久久aⅴ久久| 一级大片久久| 成人a在线观看网站| 免费在线观看完整版| 一本久久综合久久| 性做久久久久久 免费| 三级高清黄色| 亚洲欧美精品中文字幕乱码| 国产精品成人免费视频不卡| 久久久久久伊人影院| av一区在线观看二区三区| a √天堂在线| 久久久久国产精品一区二三区| 国产精品久久久久久久久软件| 边摸边吃奶边做叫床视频| 成人久久亚洲一区| av片在线免费看 | 国产免费av片在线| 亚洲av电影在线观看二区| 久久久久久国产毛片| 高清成人爽a毛片免费| 99re在线免费观看视频| 国产精品免费播放一区二区| 性午夜在线视频| 人人妻人人澡人人爽you| 日韩精品永久免费观看| 精品久久久国产成人 | 中文字幕久久久久久久影院| 精品国自产拍在线观看| 国产一区二区在线免费播放| 日韩精品午夜福利电影| 一级毛片满18| 大伊香蕉精品一区视频极品| 又黄又好看免费国产视频| 国产欧美一区激情交| 亚洲欧洲综合成人av一区| 久久国产综合精品亚洲| 一本久久综合久久| 日韩无套系列| 88国产精品一区二区不卡| 精品国产一区二区三区香蕉哭了| 日本欧美在线播放观看| 亚洲av播放在线| а√天堂8资源中文在线官网| 国产一在线精品自产拍| 国产精品美女久久久久av高清| 成人黄色网免费视频| 大胆国模大尺度一区二区| 色婷婷 成人| 久久精品夜色| 久久精品国产av麻豆五月丁| 欧美毛片免费播放| 欧美日韩在一区二区在线观看 | 理伦片在线的免费观看| 亚洲综合久久在线| 精品久久久久国产片| av一线中文字幕| 啦啦啦在线高清免费观看| 亚洲天堂免费精品| 老色国产精品美女久久久久av爽| 岛国自拍小视频在线观看不卡| 一二三四高清视频免费社区| 在线观看网站日韩| 亚洲av成人精品国产麻豆| 国产精品嫩草影院88av1| 亚洲精品网站你懂| 99久久这里只有精品免费| 又黄又爽又刺激视频免费看| 亚洲av黄片免费一区二区三区| 色成人在线播放| av电影一二区| 亚洲高清有码日韩片| 激情综合网亚洲色图| 免费观看亚洲av| 一区二区三区在线高清国产| 国产粉嫩极品美女在线98| av每日免费在线观看网站| 狠狠人妻久久久久久综合蜜桃| 最近高清中文在线字幕在线观看1| 国内人妻一区二区三区| 深夜福利视频一区二区三区| 天天欢,夜夜欢,日日欢| 99麻豆久久久国产精品免费动态| 欧美亚洲快播| 欧美日色播视频| 很色的网站在线观看| 欧美激情一区二区三区乱码免费 | 欧美亚洲偷图色综合| 久久久久久久久久久久性生活视频| 久久网站亚洲精品| 日韩精品46页| 边摸边亲奶边做爰视频 | 成人免费视频一区一区二| 国产精品嫩草影视久久久| 人妻在线影院精品| 九七电影院97理论片久久| 人妻精品中文字幕| 亚洲国产中文在线视频综合| 成人国产一区二区三区精品| 国产在线男女视频| aaaaaa级少妇高潮大片一条免费| 裸体无遮挡蜜桃18禁| 亚洲av 免费在线电影| 色播国产精品| 国产伦理自偷自拍| 亚洲精品天堂av在线| 国产亚洲综合乱| 欧美一区三区精品免费看| 中文字幕乱码在线观看伊人| 亚洲444kkkk| av秋霞在线| 琪琪午夜不卡| 边吃奶边摸下面做视频| 看自拍中文视频| 国产精品一级二级三级四级 | aⅴ免费中文字幕| 中文字幕乱码亚洲精品一区www| 成人二区二区久久亚洲| 国产一区二区视频免费播放| 国产成人综合亚洲av成人专区| 精品欧美激情精品| 免费看一级片视频| 国产18成人在线观看| 经典三级久久久久| 99久久国语露脸精品国产| 国产野战视频在线观看免费| 给我免费黄片高清在线观看| h视频在线观看日本| 香蕉国产综合久久| 欧美在线观看ww| 国内精品伊人久久影院| 日韩中文字幕大全| 67194少妇免费观看| 亚洲av十八禁在线看| 久久中文字幕思思综合免费| 中文字幕久视频| 久久亚洲精品成人av网站| 欧美精品一区二区三区乱码欧美| 国产精品美女久久久久久av爽| 国产av一区二区三区国产福利| 两个人的视频www免费观看| 国产成人精品69xxx软件| 激情快播国产欧美一区二区三区| 18禁黄污无遮挡| 一级午夜片免费观看| 日本免费在线视频一区| 99re视频看看| :久久亚洲熟妇熟女日的爽| 亚洲人妻久久久久中文字幕| av在线不卡国产精品| 国产精品国产三级国产av 中文| 翔田千里中文字幕在线观看| 久久久久久久久久久性视频| 成年女人观看免费视频| 丝袜中文字幕亚洲| a级毛片免费在线观看| 日韩大片一区二区| 国产精品爽爽久久久久久影视| 久久精品国产人人| 韩国av有码在线| 久久久免费精品视频| 国产片你懂的在线观看| 欧美网色视频| 国产亚洲精品av片| 亚洲不卡av免费电影 | 欧美乱色视频| 国产亚洲一区免费在线观看 | 国产精品日韩欧美在线播放| 日韩av网址不卡| 亚洲一区久久蜜臀av | 黄十八禁免费高清无遮挡在线观看| www少妇av| 亚洲av男人天堂久久精品| 激情啪啪一区二区视频| 亚洲二区自拍视频| 国产三级在线免费看片| 毛片免费视频观看| japanese国产精品久久| 高清av在线| 国产一级二级三级精品视频| 精品福利在线观看播放| 国产99久久精品区一区二| 男男网站无遮挡| 黄色三级成人毛片| 人妖a级毛片| 久久在这有精品| 国产精品熟妇视频一区二区| 老司机美女福利视频| 好男人影视在线观看 视频| 欧美成人com| 中文天堂在线最新版在线| 168亚洲毛片基地| 一个人免费观看高清在线播放视频| 亚洲高清视频免费观看| 91欧美亚洲在线| 亚洲日本欧美视频| 午夜一级片免费看片| av久久www| 色偷偷男人的天堂久久| 妇av射精精品蜜桃专区| 亚洲成a人片77777在线观看| 麻豆精品av传媒| 精品在线国产一区二区| 日本 在线观看| 欧美日韩国产亚洲一| 国产不卡精品一区二区三区| 91精品国产综合久久婷婷| 亚洲国产欧美国产第一区| 色呦呦-欧美精品| yw193尤物国产在线观看| 一区二区国产视频精品| 视频在线一区二区三区| 欧美国产激情| 色动漫中文字幕| 国产精品成人自拍视频| 亚洲欧美日本久久久久久蜜桃| 国产一区二区三区在线播| 黄色视频免费观看视频| 日韩丝袜制服av在线| 情欲网站在线看视频播放免费| 国产日韩欧美一区精品| 婷婷国产成人精品激情| 久久精品一区二区三区亚洲小说| 国产91色|欧美| 日日摸夜夜添精品人妻有限公司| 久久久久久蜜av| 国产性色福利免费视频观看| 亚洲高清在线观看成人| 亚洲精品tv久久久久久久久| 免费在线观看av的网址| 免费观看久久久久久久| 成人两性午夜视频| 欧美日韩 91| | 国产精品综合色区在线观看| 在线观看视频国产的| www.色94| 日韩精品看片| 国产免费又色又爽又黄av网站| 这里只有精品久久久久久| 欧美日韩在线视频三区| 国产成人精品综合久久久小说| 欧美日韩国产精品一二三区| 久久精品人妻免费观看| 青青久久精品国产亚洲av| 精品国产av一区| 亚洲免费av资源网站| 草公开在线免费视频| 720lucom自拍刺激视频| 草久在线观看视频免费| 在线观看成年人午夜视频| 欧美五码一区| 人妻av一区二区三区四区中文字幕| 日韩中文字幕精品在线观看视频| 亚洲中文字幕精品1区| 一区二区三区影片在线观看| 黄片在线播放免费观看| 久久精品免费视频了| 欧美性xx视频| 91香蕉久久精品成人软件| 亚洲一卡二2卡3卡4卡| 久久人人超碰精品| 亚洲成av人不卡| 黄片在线全程免费观看| 亚洲综合婷婷激情| 成人久久亚洲一区| av片网址在线观看| 制服丝袜一区二区三区在线| 在线播放日韩欧美| 人人妻人人爽97| 欧美日韩国产一区二区三区不卡 | av手机在线观看免费| 亚洲第一av免费在线播放| www国产一区内射熟女| 日韩亚洲欧美国产另类| 日本一区二在线| 中文久久字幕精品人妻| 欧美日激情久久| 禁18a级毛片永久免费看| 国产男女免费视频网站| `蜜桃视频日韩精品| 99久久99久久精品免费看| 免费观看人成在线视频播放| 夜夜激情夜夜爽| av毛片在线观看网址| 欧美日韩乱码一区| 国产a∨精品一区二区三区仙踪林| 国产精品av一区二区三区| 欧美性狂猛bbbbbxxxxx| 亚洲久在线观看| 亚洲国产精品人人做人人爽| 亚洲电影91av| 亚洲国产日韩欧美高清不卡| av手机在线亚洲| 18禁网址_亚洲欧美精品综合久久99| 精品国产av久久久久| 亚洲国产精品一区二区a| 三级av国产| 国产在在线免费观看视频| 日韩av,在线毛片| 要高潮久久久久久| cao死你个小sao货| 免费www大片在线观看| 99精品一区二区三区在线| 五十六十熟妇熟女| 久久久精品.久久久久久婷婷| 黄色毛片免费观看大全| 亚洲成网站在线在线播放| 亚洲精品在线一卡二卡三卡| 亚洲黄色大片儿| 成人影院中文字幕| 88xx免费在线观看| 国产精品熟女av一区二区| 老鸭窝av在线永久免费观看| 最新国语自产少妇精品视频| 欧美高清精品一区二区| 久久www成人免费精品| 亚洲精品自拍aⅴ在线| 亚洲欧洲综合成人av一区| 久久香蕉综合国产| 欧美精品-精品国内自产拍在线| 日日爱夜夜躁| 中文字幕福利人妻| 老鸭窝在线观看国产| 91 日韩 欧美| 亚洲黄色成人网.| 久久精品 国产区| 成人日韩在线| 黄色app在在线观看| 久久资源男人天堂| xxxx欧美精品xxxx| 荡女乱妇视频在线播放| 午夜精品久久久久99蜜桃| 国产第一页精品| 日韩超级大片免费观看| 亚洲一区在线观看国产| 国产精品免费成人自拍| 日韩在线观看国产日韩精品| 亚洲精品久久网址| 国产黄色视频网站在线观看视频| 夜夜摸夜夜摸| 国产亚洲三级| 97视频在线最新| 免费在线观看完整大片| 久久久欧美国产精品人妻| 国产又黄又色又爽视频网站| 亚洲精品乱码久久久久久久久| 成人亚洲久久| av片在线免费观看| 国产美女精品视频免费看| 黄色视频在线不卡| 久久三级电影视频| 午夜精品久久久久福利网站| 日韩 国产 欧美一区二区三区| 国产98在线|日韩| 九九精品视频免费看| 亚洲一区二区三区乱码在线最新| 久久久精品熟女麻豆av| 青青草免费在线视频观看| 97久久精品人人澡人人爽| 久久久久久影院人妻国内一区 | 精品蜜桃在线视频| 熟女乱子伦精彩视频| 视频亚洲免费观看| 粗了大了爽视频| 亚洲.欧美.日韩免费在线| 久久国产精品蜜| 亚洲第一专区色av| av网站高清| 国产精品国产三级久久久久电影 | 成人大全久久| 一级毛片满18| 亚洲码av在线观看| 67pao国产成视频永久在线观看| 麻豆国产精品av在线| 亚洲国产日韩欧美中文字幕| _亚洲欧美成aⅴ人在线| 国产精品亚洲欧美极品| 在线免费观看黄色大片| 一区二区三区国产伦理电影| 亚洲成人日韩影院| 国产伦精品一区二区三| 成人国产精品一级毛片| 国产女人网站视频免费观看 | 国产亚洲伊人av| 精品成人观看网| 在线看黄色av| 色哟哟哟在线观看www| 桃花免费观看在线完整版| 亚洲国产av午夜福利精品区一| 精品一区二区三区在线免费观看| 欧美熟妇精品黑人巨大一二三区 | 老司机天堂影院菲菲| 国产精品美女久久久久av爽心| 国产黄色三级电影在线观看| 在线观看亚洲国产色| 日日摸夜夜添夜夜添影院一| 午夜av高潮| 国产美女久久精品香蕉69| 亚洲国产中文在线视频综合| 夜夜精品久久久| 最近免费中文字幕中文高清3| 日韩激情久久久久| 日韩波多野结衣一区二区| 成人av第二区精品| 国产成人自拍系列| 亚洲中文字幕久热在线| 亚洲国产精品久久久久涩爱| 男人舔女人的下面的视频| 在线a视频网址| aⅴ免费中文字幕| 欧美日韩亚洲一区| 亚洲欧洲国产综合| 欧美性猛交xxxx乱大交了| a级毛片的网站| 91亚洲欧美另类| 国产午夜视频成人无遮挡| 开心色婷婷综合| 国产成人精品嫩草影院| 亚洲小视频免费在线观看| 最新不卡的av在线免费看| 777婷婷欧美| 成年人黄片视频免费| 麻豆精品av传媒| 免费观看日p片视频| 精品国产香蕉一区二区三区| 成年女人视频永久免费看| 一本色道久久亚洲狠狠躁| 午夜国产一区二区三区电影| 亚洲va精品| 韩国伦理片 在线观看| 精品国偷'自产在线视频99| 久久久久亚洲av成人篇小说| 亚洲人成伊人成综合网76小说| 久久亚洲欧美精品| 国内精品国产三级国产av网站| 蜜桃av免费在线| 精品久久伊人99热超碰| 日韩av潮喷在线观看| 亚洲激情电影一区二区三区| 免费毛片在线上看| 亚洲精品成人少妇| 麻豆成人免费视频网站在线观看| 亚洲国产高清精品影片| 在线成人一区二区视频| 国产在线精品视频在线观看| 日本亚洲欧美综合在线视频| 久久一次国产精品| 午夜激情在线观看视频日本| 久久久久亚洲日本韩国中文字幕| 成人久久精品免费观看| 黄片免费在线观看网址| 啦啦在线免费观看| 国产精品美女久久久久久av爽| 精品国产乱码久久久久久免费| 亚洲欧洲中文日韩| 91色精品在线观看| 情欲国产视频观看在线| 久久久久久久久中文字幕久久久久久| 色偷噜噜噜亚洲男人| 女人爽得一边呻吟一边| 久久午夜福利精品一区二区 | 日韩专区国产专区亚洲精品,| 亚洲在线日韩精品| 鸭子av在线观看| 欧美人与性动交a欧美人精品| 高潮少妇水多毛多av| 欧美男黑人一区二区三区| 性色av成年在线观看| 久久免费精品国产| www漫画在线漫画免费观看| 麻豆国产av一区二区三区| 亚洲av不卡在线| 国产精品欧美亚洲综合| 老女人和男人一级黄色视频| 国产欧美日韩v在线| 欧美一区二区三区四区精品| 色噜噜色狠狠天堂av| 国产av一区二区三区国产福利| 人人爽人人澡人人妻免费毛片| 国产999精品久久久久久电影| 国产精品视频观看| 国产伦精一区二区三区视频| 亚洲男人s天堂在线| 一级黄片免费播放小视频| 亚洲一区二区三区久久av| 欧美一区二区三区四区久久精品 | 日韩欧美黄片免| 国产欧美亚洲成人另类| 大陆天天5g天天爽| 手机福利看片永久日韩| 成人av鲁丝片一区二区三区 | 亚洲熟女少妇av| 国产一区二区不卡精品网站| 999精品视频免费在线观看| 久久精品国产一区二区三区演员表| 国产精品嫩草在线播放| 毛片久久久久婷婷| 欧美区一码二码三码区别| 亚洲人成77777国产精品影院| 欧美亚洲高清在线| 国产成人欧美在线观看视频| 国产午夜亚洲精品不卡在线观看1| 精品久久久久久久久99| 美女日日干夜夜操| 成人www免费看视频网站| 在线能看不卡的av| 亚洲国产制服丝袜在线播放| 国产精品视频不卡二区| 日韩av免费电影av免费| 精品国产av.| 波多野结衣在线观看成人一区二区| 欧美日韩激情精品一区1页| 久久国产综合精品亚洲| 亚洲av综合色区一区二区偷拍| 亚洲伊人免费综合网站| 97久久精品人人爽人人爽| 《放荡的女人2》在线观看| 99久久这里只有精品免费| 亚洲综合av色女| 精品久久国产老人久久综合| 亚洲国产真人在线观看| 性欧美人善交| 中文字幕av大| 一级二级三级黄色片免费看| 国产97在线 | 日韩| 欧美一级一区二区中文字幕| 香蕉久久青青91竹桃蜜色国产| 美国一级av毛片| 欧美久久极品视频| 亚洲国产美女黄色视频| 美女真人一级毛片视频| 人妻精品一区二区三区国产精品| av黄片在线播放| 亚洲自拍自偷成人网| 午夜在线观看福利| 欧美日韩不卡视频在线| 久久久久久久久久揉奶| 精品国偷自产在线| 国产精品免费播放一区二区| 中午字幕永久在线| 久久亚洲伊人| 开心色婷婷综合| 中文字幕一区二区人妻中文| 狂野欧美性猛交xxxx中文| 又紧又爽又粗精品一区二区 | 精品一区二区三区在线香蕉| 色哟哟在线观看的免费| 欧美日韩不卡的视频| 久久久久久久久性潮| 草草久久精品国产一区二区三区| 欧美十日本亚洲激情视频| 天堂在线最新资源网| 国产日产一卡2卡3卡4卡在线| 插女人下面动态视频在线观看| 中文字幕丝袜第| 动漫黄色视频在线播放| 国产福利91精品一区二| 男人的天堂日韩av| sao虎视频精品永久在线观看| 88精品人人人妻人人玩| 在线免费看国产黄色视频| 精品人妻区二区三区蜜桃| 国产色图精品在线| 亚洲av十八禁在线看| 色偷偷噜噜噜亚洲男人| 黄色一级片免费观看| 男女啪啪在线观看视频| www,成人在线视频| 在线观看一区二区三区91麻豆| 日韩电影在线二区| 国产区在线视频福利网址| 欧美日韩网站免费观看| 亚洲欧美另类丝袜人妖 | 久久久久99999亚洲精品| 人人澡人人妻人人爽人人| 国产又粗又硬又大爽毛片| 天堂最新版中文在线观看| 免费有码在线观看| 午夜福利直播免费看| 午夜福利精品免费在线观看| 亚洲国产日韩综合久久精品视频| 97久久久久久人妻精品区一| 国产av亚洲专区av麻豆| 很污很黄很爽无遮挡| 一个色字综合国产| 日韩 色 在线| 最近中文字幕2019高清第一页| 国产精品自产拍| 美女视频黄色永久网站在线观看| 亚洲久久综合网| 精品午夜久久福利影院| 精品亚洲成人a| 日韩国产欧美91| 国产精品久久久久久蜜臀| 久久极品中文字幕| 天堂精品国产av| 内射毛片免费看的| 天堂中文官网在线软件特色| 伊人精品久久久久久久| av在线亚洲国产精品| 欧美精品 第一页| 亚洲国际国产精品欧美久久al内射| 亚洲综合国产一区| 国语对白做爰xx| 国产精品一级毛片久久久久久久| 欧美乱妇高清无乱码在线视频| 亚洲国产欧美久久综合| 最近2019年中文字幕三页| 国产高清夫妻在线| 蜜桃av一区二区在线| 边吃奶边摸免费视频| 淫行教师免费观看| 五十六十熟妇熟女| 牲刺激久久久久久久久免费看| av一本高清在线观看不卡| 欧美激情黑人xx| 六月丁香视频播放综合网| 精品中文字幕一区二区三区四区| 日韩 色 在线| 性版17中文字幕在线观看| 国产黄片精品一区二区三区| 妇女自拍偷自拍亚洲精品| 91av在线观看高清| 精品久久久久久久免费看女人毛片| www天堂av| 国产性色强伦在线免费观看| 久久嫩草影视免费看| 日韩欧美国产免费一二三区| 青青草原avcom| 色综合国产网| 国产日韩欧美另类在线| 狠狠中文一区字幕久久| 最近中文高清字幕免费| 国产精品成人自产拍在线观看6| av狼日韩在线| 欧美日韩高清在线精品一区二区| 在线视频免费看片| 国产不卡av电影在线| 亚洲国产aⅴ精品美女网站| 中文字幕在线永久视频小| 少妇毛片毛片| mm亚洲美女久久久| av制服丝袜在线资源| 这里精品国产| 欧美成人a区一区二区| 亚洲中文色欧另类欧美小说| 人人妻日日夜夜| 国产一级毛a看片一级毛免费| 在线三级国产精品| 久久久久亚洲av成人网电影| 高清国产精品不卡一区二区| 欧美精品一区二区三区四区久| 五月婷婷色综合激情五月| 一区二区三区有限公司在线观看 | 亚洲一级av仑片在线观看| 免费观看 国产精品| 中文字幕人妻av久久| 中文字幕久久综合久久| 三级黄色免费观看网站| 久久精品 国产区| 在线a人免费视频| 全国中文字幕大全字幕免费视频| 美女黄频视频免费看| 人妻少妇精品视频一区二区三区| 亚洲热 av在线| 久久av在看| 久久成人自影院精品99网站| 国产美女福利视频福利网站| 国产精品久久久久这里只有精品| 99热这里只有精品在线观看| 中文字幕在线免费av| 日本在线不卡一区二区三区| 亚洲高清欧美日韩| 最近最新免费中文字幕2018| 精品人妻ⅴa一区二区三区| 少妇视频免费在线| 日韩电影av天堂| 淑女中文字幕2021无线码| www.99riav日韩国产| 成人在线免费观看国产| 一区二区三区在线看不卡| 小说视频一区二区| 成人观看一区二区三区| 日本午夜黄色视频久久| 亚洲免费观看www| 91午夜精品视频久久久久久久| 欧美tickle网站xxx| 色精品综合视频| 久久一区二区三区中文字幕| 国产69精品久久久久999三级| 国产午夜伦子| 99精品国产在热久久精品| 一个人看黄片视频在线观看| 国产在线看片免费人成视频| 别揉我奶头~嗯啊免费看视频| 国产成人黄色在线观看| 欧美性受xxxx黑人三插| 欧美日韩中文字幕一区在线 | 欧美xx在线观看| 热re99久久精品国产精品10| 日本免费一区二区三区视频在线| 日本欧美在线播放视频| 免费在线观看下载黄片| 老司机午夜精选福利视频| av在线播放网站| 全国中文字幕大全字幕免费视频| 波多野结衣一区在线三区| 天天摸日日摸夜夜| a级毛片www.| 国产又色又色视频| 精品少妇人妻av久久| 日本中文字幕免费在线观看| 国语一级av对白| 精品人妻一区二区三个区| 国内精品欧美成人| 奇米中文字幕在线观看| 夜夜嗨亚洲av麻豆精品| 蜜桃亚洲人妻中文| 天堂最新版www网| 亚洲av乱码在线乱码观看| 久久精品国产只有精品日日66| 永久免费av福利在线| 国产亚洲精品久久久99| 天堂av伊人网| 美女黄是视频免费看| 国产成人精品在线播放| 国产伦码精品一区二区| 麻豆av蜜桃av在线| 精品国偷自拍| 免费看黄片成年人|