時間：2022-12-07 19:31:03
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天氣熱，盡量避免在強烈陽光下進行戶外工作或活動，特別是午后高溫時段和老、弱、病、幼人群;在進行戶外工作或活動時，要避免長時間在陽光下曝曬，同時采取防曬措施：穿淺色或素色的服裝，帶遮陽帽、草帽或打遮陽傘;多喝水，特別是鹽開水，隨身攜帶防暑藥物，如：清涼油、風油精等。在高溫作業場所，企業要采取有效的防暑降溫措施，加強對工作人員防暑降溫知識的宣傳，合理調配工人的作業時間，避免高溫時段室外作業，減輕勞動強度。還可以在飲食上加以調節，喝些綠豆湯，用蓮子、薄荷、荷葉與粳米、冰糖煮粥不僅香甜爽口，還是極好的清熱解暑良藥，可以有效地防暑降溫，避免發生中暑。
盛夏酷暑，高溫燥熱，常使人們食無味、睡不香，容易出現頭暈、頭痛、乏力，甚至惡心、嘔吐等癥狀，為了安全度夏，家庭應準備一些防暑藥物，常見的藥物和食物有：
十滴水：能清暑散寒。適于中暑所致的頭昏、惡心嘔吐、胸悶腹瀉等癥。
藿香正氣水：能清暑解表。適于暑天因受寒所致的頭昏、腹痛、嘔吐、腹瀉突出者。
清涼油：能清暑解毒。可治療暑熱引起的頭昏頭痛，或因貪涼引起的腹瀉。
金銀花：具有祛暑清熱、解毒止痢等功效。以開水泡代茶飲。
：具有消暑、平肝、利尿等功效。有高血壓患者尤宜。以開水泡代茶飲。
荷葉：適宜中暑所致的心煩胸悶、頭昏頭痛者，有高血壓患者尤宜。
西瓜：西瓜是天然的白虎湯，具有很好的清熱養陰作用，是夏天去暑消喝的佳品。
中暑的癥狀及急救方法
1.中暑的癥狀
(1)先兆中暑：出現大量出汗、口渴、頭昏、耳鳴、胸悶、心悸、惡心、體溫升高、全身無力。
(2)輕度中暑：除上述病癥外，體溫38℃以上，面色潮紅，胸悶，有面色蒼白，惡心、嘔吐、大汗、皮膚濕冷、血壓下降等呼吸循環衰竭的早期癥狀。
(3)重度中暑：除上述癥狀外，出現昏倒痙攣，皮膚干燥無汗、體溫40℃以上等癥狀。
2.出現中暑后急救措施：
(1)迅速將中暑患者移至涼快通風處。
(2)脫去或解松衣服，使患者平臥休息。
一、用人單位應當在高溫天氣期間，根據生產特點和具體條件，在保證工作質量的同時，適當調整夏季高溫作業勞動和休息制度，增加休息和減輕勞動強度，嚴格控制加班加點，減少高溫時段作業，保證安全生產，確保勞動者身體健康和生命安全。
二、用人單位要加強女職工和未成年工保護。不得安排懷孕女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業。不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業及《高溫作業分級》國家標準中第三級以上的高溫工作場所作業。
三、用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。
四、用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高溫津貼。
室外露天作業人員高溫津貼按每人每月不低于60元的標準發放；在33℃以上室內工作場所作業的人員，高溫津貼按每人每月不低于45元的標準發放。
高溫津貼屬于勞動者工資組成部分，應計入企業工資總額。
五、用人單位除支付勞動者高溫津貼外，在每年夏季還應當為全體職工提供防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品，保障勞動者的身心健康。
六、用人單位未按規定支付勞動者高溫津貼的，勞動者有權向勞動保障部門舉報或依法申請勞動爭議仲裁。
上海
文件:《關于做好當前高溫期間防暑降溫和安全生產工作的通知》。
一、各企事業單位領導要深入基層，及時解決問題。
二、各企事業單位要積極采取各項有效措施，改善職工的勞動條件，加強生產工作現場的通風、降溫，保證清涼飲料的現場供應，防止高溫中暑等事件的發生。
三、列入今年電力迎峰度夏輪休范圍的單位，切實做到高溫期間集中安排職工休息。
四、當氣溫達到35攝氏度及以上高溫天氣時，各企事業單位可根據實際情況調整、縮短工作時間。
五、當氣溫達到38攝氏度及以上黑色預警的極端高溫天氣時，除涉及國計民生、城市運行安全和人民基本生活等重要行業外，工作環境不能滿足極端高溫條件作業的企事業單位可視實際情況采取暫停工作和休息等措施。
六、加強對防暑降溫、安全生產、食品衛生等工作的督促和檢查。廣大市民要增強自我保護意識，確保上海安然度夏。
深圳
文件:《深圳市高溫天氣勞動保護暫行辦法》8月16日出臺
最高氣溫達40攝氏度全天停工，用人單位應對高溫室外作業者予以特別補貼，每年7月至9月用人單位要向露天作業的員工發放每人每月不低于150元的高溫保健費，高溫天氣作業引起中暑視為工傷……昨日，深圳公布《深圳市高溫天氣勞動保護暫行辦法》。從即日起實施。
《高溫辦法》對高溫天氣進行了定義，規定高溫天氣是指氣象部門高溫警告信號，預告日最高氣溫達到35攝氏度以上的天氣，氣溫以深圳市氣象站的為準。
《高溫辦法》規定：日最高氣溫達到40攝氏度時，當日應停止工作；日最高氣溫達到38攝氏度時，當日工作時間不得超過4小時；日最高氣溫達到35攝氏度時，應根據生產工作情況，采取換班輪休等方法，縮短員工連續作業時間，不得安排加班加點，12時-15時應停止露天作業。
《高溫辦法》還規定，用人單位應對露天作業員工在每年7月至9月發放高溫保健費。高溫保健費按每人每月不低于150元的標準發放。高溫保健費不計入工資總額。此外，對于經常在35攝氏度以上室內工作地點作業的員工，用人單位應參照辦法發放高溫保健費。
根據職業病的有關規定及國家《工傷保險條例》，高溫中暑是職業病的一種，可以認定為工傷。因此，《高溫辦法》明確規定員工因高溫天氣作業引起中暑的，可以按規定申請工傷，從而減少了員工申請職業病認定的環節，有利于員工及時享受工傷保險待遇。
勞動部門一位負責人解釋，《高溫辦
法》將依據勞動監察條例和勞動爭議仲裁制度約束用人單位,用人單位違反本《高溫辦法》損害員工身體健康、造成傷亡的，按有關規定追究用人單位及其負責人相關責任。（
江蘇
江蘇省勞動和社會保障廳、省國家稅務局、省地方稅務局三部門近日聯合發文，對企業職工夏季防暑降溫費標準進行調整。
一.防暑降溫費最少520元
同時規定，職工在高溫等特殊環境中工作領取的高溫補貼不列入最低工資中，可以要求另行支取。
二.嚴格控制加班加點
勞動監察部門有關人士表示，防暑降溫工作季節性強，企業應合理安排夏季職工工作時間和班次，適當調整高溫、露天作業人員的勞動強度和作息時間，一些高溫作業企業，最好錯開中午最熱的時段，可以將工作時間調整為6：00～10：00和15：00～19：00，避開高溫。嚴格控制加班加點，國家法定標準工時制度為勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。用人單位應當保證勞動者每周至少休息1日。安排延長工作時間應與工會和勞動者協商，不得強迫加班。延長工作時間每日一般不得超過1小時，在保障勞動者身體健康的條件下最長不得超過3小時，每月不得超過36小時。
陜西:
文件:<<關于調整西安地區職工防暑降溫費標準的通知>>
一、防暑降溫時間，每年六月一日至九月十五日。
三、享受防暑降溫費的范圍及其經費開支渠道仍按陜勞人安發[1986]178號文件執行。
四、防暑降溫費的發放，按職工實際在崗天數計算，由單位統一掌握使用。
五、各地、市防暑降溫費標準是否調整，由各地、市自行確定，但調整標準不得超過本規定范圍。陜北地區執行時間為六月十五日至八月底，其中高溫作業工人執行時間為每年六月一日至八日底。
山東
山東省勞動和社會保障廳等五部門今天聯合下發通知，決定從20xx年8月份起調整企業職工夏季防暑降溫費標準。
一.從8月起，我省企業在崗職工夏季防暑降溫費標準調整為：從事室外作業和高溫作業人員每人每月120元；非高溫作業人員每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4個月計發，列入企業成本費用。
三.今年六、七月份已經過去，對于經濟效益好、支付能力較強的企業，今年仍可按4個月發放；支付能力一般的企業，也可只發放8月、9月兩個月的防暑降溫費。
江西
一.用人單位做好夏季防暑降溫，不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業.
二.從事室外作業和高溫作業人員，暑期內其防暑降溫費不得少于每人每月120元。
三.用人單位若安排勞動者在高溫天氣下工作應當向勞動者支付高溫津貼。我省這一津貼標準是：從事室外作業和高溫作業人員每人每月120元；非高溫作業人員每人每月100元；行政單位和企事業單位的其他人員每人每月80元。
四.享受時間是暑期3個月，即七、八、九三個月。
徐州:
文件:《關于調整企業職工夏季防暑降溫費標準的通知》。
一.從事室外作業和高溫作業人員每人每月從原來的120元提高到160元，非高溫作業人員每人每月從原來的100元提高到130元。
二.全年
按4個月計發，高溫費列入企業成本費用，并準予稅前扣除。據介紹，高溫費可以按月發放，也可以一次性發放，但必須足額發放到職工手上。
三.《通知》要求，用人單位應當在高溫天氣合理安排職工工作，適當調整高溫、露天作業人員的勞動強度和作息時間，避開高溫時段，嚴格控制加班加點，最大限度地減少職工因高溫中暑造成的職業危害，確保職工身體健康和生命安全。
武漢
浙江
文件: 《關于調整企業職工夏季防暑降溫清涼飲料費標準的通知》
一.“高溫補貼”今年有新標準
企業在職職工夏季清涼飲料費的發放標準調整為：高溫作業工人每人每月160元，非高溫作業工人每人每月130元，一般工作人員每人每月110元。分別比原標準提高了40元、30元和15元。發放時間為6月至9月期間的4個月。給職工發放夏季清涼飲料費的開支，列入企業成本費用。
二.“高溫補貼”不得列入工資
高溫補貼等收入，用工單位必須在工資以外額外支付。如果用人單位在支付工資時，名義上發放了高溫補貼，卻將高溫補貼金額計入最低工資標準中，此行為侵害了職工的合法利益。用人單位也不得因高溫停止工作、縮短工作時間而扣除或降低勞動者工資。遇到此類情況的勞動者可及時向勞動監察機構投訴，投訴電話12333。
三.適當調整休息制度
《關于調整企業職工夏季防暑降溫清涼飲料費標準的通知》指出，用人單位應根據生產特點和具體條件，在保證工作質量的同時，適當調整夏季高溫條件下勞動和休息制度，增加休息，減輕勞動強度，減少高溫時段作業，保證安全生產，確保勞動者身體健康和生命安全。
如果勞動者在高溫條件下作業，感覺身體不適的，可以向用人單位提出休息的要求，用人單位應酌情為勞動者安排休息。
重慶
文件:《重慶市高溫天氣勞動保護辦法》
一.高溫天氣分為三種強度
據《辦法》，日最高氣溫達到35℃即為高溫天氣。這個35℃不是市民自己拿著溫度計確定的，而是市氣象主管部門所屬氣象臺通過當地電視、廣播或者手機天氣預報向公眾的氣溫?！掇k法》還將高溫天氣界定為了三段——一般高溫、中度高溫、強度高溫。
二.上37℃必須發高溫補貼
據《辦法》，氣溫在35℃以上、37℃以下的一般高溫天氣，用人單位不需要發放高溫補貼，但是應該做好防暑降溫的措施，如保證空調、風扇等降溫設備正常運轉。氣溫上37℃，用人單位即要發放高溫補貼?！霸谝幎ǖ念~度內，具體發放數額由用人單位根據實際情況掌握”。市法制辦負責人說，用人單位不能因為部分職工在室內享受了空調等降溫措施而拒絕支付高溫補貼。
三.5～9月向露天工作者提供
《辦法》規定，每年5月到9月期間，用人單位應當向從事露天工作和室內高溫工作的勞動者提供足夠的，符合衛生標準的清涼飲料，而且是免費的。如果用人單位未向這兩類職工提供免費的清涼飲料，職工可向衛生行政部門投訴，逾期不改的，至少處1000元罰款，最高可罰款3萬元。工作時間中暑死亡為工傷
工作時間內或者在工作崗位上中暑是否是工傷？《辦法》給予了明確。據悉，勞動者在工作時間和工作崗位上因中暑死亡或者中暑后48小時內經搶救無效死亡的，視為工傷，享受工傷保險待遇。
四.達37℃露天工作不超過6小時
《辦法》還在工作時間上對在露天工作和在室內高溫下工作的職工給予了特殊保護。《辦法》要求用人單位在中度高溫天氣下，安排
這兩類勞動者日工作時間不得超過6個小時。在強度高溫下，用人單位經采取降溫措施不能使工作場所溫度低于37℃的，一般應當停止工作。在中度及強度高溫天氣下，因生產工藝要求不能停止工作的，應當暫停12時至16時高溫時段工作；不能暫停高溫時段工作的，應當暫停高溫時段露天工作；必須在高溫時段露天工作的，應合理安排工作時間，確保安全生產。
天津:
一、凡暑期不在崗工作的人員，不享受防暑降溫費待遇。
二、活動主題
本次活動的主題為：迎國慶、講文明、樹新風
三、活動原則
1、以學生為主體，重在參與。在開展活動期間，教師要尊重學生，突出學生在活動中的主體地位。要充分調動全體學生參與活動的積極性和主動性，動員和引導全體學生參與活動，使學生在活動中受到教育，能力得到鍛煉。
2、以活動為主線，重在實踐。要把思想道德教育的主要內容融合貫通到有計劃、有目的的一系列實踐活動中，使學生體驗、感悟和認同講文明、樹新風，并身體力行，達到知與行的統一。
3、以課內、課外、校內、校外為主渠道，相互配合。要把思想道德教育的主要內容貫穿到豐富多彩的活動過程中。加強學校、家庭和社會的溝通和聯系，共同支持配合，做好教育活動，共同把“迎國慶、講文明、樹新風”思想道德教育活動推向深入。
四、活動內容與形式
(一)宣傳發動階段：( 4月23日 — 5月1日 )
召開“迎國慶、講文明、樹新風”思想道德教育系列活動啟動儀式，向全校師生發出倡議，在校園內張貼標語，并在校園網、校廣播站、?？蟆淮鞍鍒蟮乳_設“迎國慶、講文明、樹新風”思想道德教育專欄，營造學習活動氛圍。
(二)組織實施階段( 5月1日 —— 5月25日 )
1、抓住建國六十周年、建隊六十周年契機，對少年兒童進行愛國主義、革命傳統教育。激發學生愛國熱情，樹立遠大志向，好好學習，將來報效祖國，建設家鄉。組織學生觀看改革開放三十年的光盤，進行今昔對比。利用五一長假期間，引導全校師生搞一次“講過去、看現在”社會調查活動，通過耳聞目睹的經濟、社會、家庭生活的變遷，寫出體會或調查報告，以年級組為單位進行評選。另外，協助學校少先隊組織在學生中開展適合學生身心特點、學生所喜聞樂見的各種紀念活動。如講述歷史上少先隊員中的先進人物事跡，講述去年抗震救災中的英雄少年，對學生進行人生觀、榮辱觀、價值觀的教育，引導學生從小養成良好的思想品德和行為習慣，立志做社會主義事業的合格接班人。
2、積極開展學唱《我是合格小公民》歌曲活動，并把這首歌曲和我們開展的“三好、四不、五為”活動結合起來，在全校各個班級利用音樂課和興趣活動時間盡快組織學生學會唱這首歌曲，使其融入少年兒童的心靈，滋潤他們茁壯成長。另外，我們將以班級為單位組織合唱比賽，以此促進活動的開展。
3、教育學生做合格小公民，搞好社區環境綜合治理工作，抓好“文明禮儀普及教育”活動，以“迎國慶、講文明、樹新風——良好習慣伴我行””為主題，開展文明禮儀教育活動。⑴、組織學生觀看反映文明禮儀的專題教育片。 ⑵、召開一次主題班會。⑶、出一期專題黑板報。 ⑷、做一件講文明講禮貌的實事。⑸、評選校園十大文明之星。
4、結合“迎國慶、講文明、樹新風”活動，繼續開展感恩教育、愛的教育活動。各班組織開展“算算親情帳，感知父母恩”主題班會;體驗母愛：利用雙休日開展“我與媽媽換角色——今天我當家”活動，盡自己所能完成媽媽日常的家庭事務，真實體驗媽媽的辛苦，懂得體諒媽媽、感恩媽媽;給媽媽送上一份真誠的禮物——對媽媽說一句祝福的話、送一件自制的卡片、為媽媽洗一次腳，把歡樂、祝福和關愛送到媽媽的心中;寫一封“爸爸、媽媽，你們辛苦了”為主題的家信;積極參加“孝敬從每一天做起”為主要內容的孝敬老人、體驗親情等活動，加強學生的敬老愛親教育。教育學生有一顆感恩的心，懂得奉獻愛，對父母、老師、長輩、學校、社會等一切有助于自己成長的人感恩。
5、開展向優秀中學生盧世強學習的活動。學習宣揚盧世強的先進事跡，印發《陽光下的小樹》事跡材料，每個隊員人手一份，通過大隊輔導員導讀、自讀、討論交流，全面了解盧世強的事跡。學習盧世強同學勤奮好學、艱苦樸素、吃苦耐勞、克服困難、體諒父母、尊敬師長、團結互助、熱愛同學的勤學精神和道德風范， 并提出“向盧世強同學十對照”的要求，發給每個隊員一張“我和盧世強比成長”的對照調查表，讓隊員分條列出盧世強的先進事跡，然后再和自己對照。并參照盧世強十對照進行答題，通過主題隊會、板報、演講、調查問卷等形式，使每位學生在向盧世強學習活動中找到自己的不足。
6、大力開展“中華魂”主題讀書活動。結合我校 “暢游書海、塑美好人生、創書香校園”讀書活動實施方案，積極倡導學生“多讀書、讀好書、好讀書 ”，并提倡全校學生把家里的好書拿到學校來，跟同學們共同分享，通過讀書活動，激發學生的讀書興趣,養成讀書的好習慣,讓讀書漸漸成為學生的一種生活方式,讓學生在深厚文化熏陶中成長,積累豐富自身的底蘊,提高整體素養。
(三)總結表彰階段( 5月25日 —— 6月1日 )
1、結合“六、一”兒童節慶祝活動，進行本次系列活動成果展示，并制作成專題片對學生進行深化教育。
2、各班通過總結，評選出優秀少先隊員，上報德育處，由德育處給予表彰獎勵。
3、德育處評選出在本次活動中表現突出的班級和教師，由學校進行表彰獎勵。
4、學校向教育局關工委推薦積極分子，進行活動總結，向教育局報送書面總結。
五、活動要求
1、各年級、各班級要根據學校的活動方案，結合本年級、本班的實際，開展卓有成效的活動。
1、學校成立以校長為組長的防暑降溫工作領導小組。
2、認真組織學習關于防暑降溫的有關文件，及時通報情況，做到思想到位、組織到位、措施到位。
二、各部分職責：
（一）政教處、教務處
（1）做好高溫期間的值班安排。
（2）假如出現高溫天氣需要臨時停課的要在第一時間通知各班主任。
（3）做好高溫天氣因停電，停課時學生的活動安排。
（4）在高溫期間做好防暑降溫、安全等知識的教育工作。
（二）總務處
（1）在高溫來臨之前，組織職員對學校所有降溫設施進行檢查，如有損壞及時報修，確保在高溫季節正常使用，并將情況及時通報各部分。
（2）做好防暑降溫的細致工作（購買防暑降溫的必要物品，如綠豆）。
（3）做好學校用電、用水（飲用水）、冰塊等防暑降溫必要物品保障工作。
（三）班主任
（1）各班主任要管理好班級的飲用水，確保學生飲用水的質量。
（2）班級的地面要及時灑水，學生要預備一條干凈的毛巾，必要時用水浸濕伏在頭上或頸上。
（3）在酷熱時一定要勤觀察學生的身體反映情況。
三、其它工作：
防暑降溫是一項全面性工作，全校各部分要相互配合，相互支持，隨叫隨到。各部分要努力做好本職工作，結合防暑降溫工作和本崗位的實際情況，對職責范圍工作進行一次檢查，隨時聽候學校防暑降溫領導小組的調遣，共同努力，通力協作，把今年的防暑降溫工作做好。
四、具體措施：
一是做好防暑宣傳。利用校園廣播、主題班會等多種宣傳情勢向學生宣傳防暑降溫常識，教育學生積極應對高溫天氣。積極引導師生在高溫天氣里保持平和心態，團結***，穩定學習工作。
二、組織領導
為切實加強對我辦“講文明樹新風”公益廣告宣傳工作的領導，特成立“講文明樹新風”公益廣告宣傳工作領導小組如下：
三、具體安排
各村（社區）、各企事業單位，特別是轄區各級各類文明單位，要高度重視此次公益廣告宣傳工作，認真組織、確定專人管理。要緊扣“講文明樹新風”主題，可自行設計制作貼近生活、新穎美觀、群眾喜聞樂見的公益廣告，也可以直接從新華網、中國文明網等多家國家級網站免費下載、轉播，并在顯著位置持續刊播，形成規模，形成聲勢，形成廣泛社會影響。
（一）各村（社區）要通過黑板報、宣傳欄等形式刊載宣傳，適時更新內容，特別是沿街、沿公路兩側的各類圍墻，都可用作公益廣告宣傳陣地，號召大家從點滴做起，成為公益廣告宣傳的倡導者、參與者、踐行者，形成良好的宣傳氛圍。
（二）各企事業單位要通過電子屏、橫幅、網站等形式開展經常性的“講文明樹新風”公益廣告宣傳活動。電子屏、網站，每月更換一次相關內容，在重要節日期間，加大刊播公益廣告頻次。
（三）各項目單位要在建筑現場以圍擋欄為主要陣地，通過橫幅、噴繪等形式進行大力宣傳，倡導文明施工、共建綠色家園、爭做文明表率，形成濃厚的比學趕超的氛圍。
四、相關要求
1、學校成立以校長為組長的防暑降溫工作領導小組。
2、認真組織學習關于防暑降溫的有關文件，及時通報情況，做到思想到位、組織到位、措施到位。
二、各部門職責：
（一）政教處、教務處
（1）做好高溫期間的值班安排。
（2）如果出現高溫天氣需要臨時停課的要在第一時間通知各班主任。
（3）做好高溫天氣因停電，停課時學生的活動安排。
（4）在高溫期間做好防暑降溫、安全等知識的教育工作。
（二）總務處
（1）在高溫來臨之前，組織人員對學校所有降溫設施進行檢查，如有損壞及時報修，確保在高溫季節正常使用，并將情況及時通報各部門。
（2）做好防暑降溫的細致工作（購買防暑降溫的必要物品，如綠豆）。
（3）做好學校用電、用水（飲用水）、冰塊等防暑降溫必要物品保障工作。
（三）班主任
（1）各班主任要管理好班級的飲用水，確保學生飲用水的質量。
（2）班級的地面要及時灑水，學生要準備一條干凈的毛巾，必要時用水浸濕伏在頭上或頸上。
（3）在炎熱時一定要勤觀察學生的身體反映情況。
三、其它工作：
防暑降溫是一項全面性工作，全校各部門要相互配合，相互支持，隨叫隨到。各部門要努力做好本職工作，結合防暑降溫工作和本崗位的實際情況，對職責范圍工作進行一次檢查，隨時聽候學校防暑降溫領導小組的調遣，共同努力，通力協作，把今年的防暑降溫工作做好。
四、具體措施：
一是做好防暑宣傳。利用校園廣播、主題班會等多種宣傳形式向學生宣傳防暑降溫常識，教育學生積極應對高溫天氣。積極引導師生在高溫天氣里保持平和心態，團結和諧，穩定學習工作。
夏季主題創意活動方案1
一、活動時間:
20--年6月底至7月底。
二、活動范圍及對象:
重點項目、重點行業、重點企業的一線職工。
三、活動內容:
堅持以“職工為本”，積極開展形式多樣的送清涼走訪慰問活動。通過向一線職工贈送防暑降溫用品，增設防暑降溫設施，督促防暑降溫政策的落實等相關措施讓廣大職工體會到黨和政府及工會組織的關心，切實維護好、調動好、發揮好職工參與和諧社會建設的積極性、主動性;督促企業簽訂勞動安全衛生和女職工特殊保護專項集體合同，保障職工在生產勞動過程中的安全與健康。
四、實施步驟:
1、在--工園的在建項目(商務區辦公大樓)現場舉行“送清涼保安全”活動啟動儀式。市總工會主席、黨組書記--主持。邀請市領導出席活動，做指示講話，為一線職工發放防暑降溫物資。
2、重點慰問一線環衛、車間工人。市總工會領導邀請市領導，現場組織發放防暑降溫物資。
3、在全市發文動員各級工會結合自身行業特點，開展形式多樣的“送清涼保安全”活動。重點督促抓好在建項目和高溫行業的勞動保護工作。
4、加大“送清涼保安全”活動的宣傳力度，進一步營造關心職工、愛護職工的社會氛圍。
夏季主題創意活動方案2
夏日炎炎，氣溫逐步攀升。為了進一步做好夏季防暑降溫工作，確保員工身心健康，提高員工的工作性、積極性，保證在高溫環境下安全、高效、優質的完成各項任務，經公司決定將開展夏季送清涼活動，現將有關活動方案如下:
一、活動時間
20--年8月5日~8月10日
二、活動要求
1、部門負責人統一調配所分配項目送清涼活動的安排;
2、各部門在一周內將防暑降溫物品及時送到各項目部;
3、活動期間要特別關注天氣預報，及時調整活動計劃，確保重點時日、時段的送清涼服務;
4、要求各部門在送清涼的同時多與項目部員工進行溝通交流，了解員工需求，把公司的關心送達每一個員工心里。
夏季主題創意活動方案3
為切實維護農民工的合法權益，保障農民工的職業安全與身心健康，做好農民工防暑度夏工作，根據--市總工會《關于開展20--年夏季送清涼慰問活動的通知》精神，為開展好此次活動，制定方案如下:
一、活動主題
圍繞農民工的住宿條件、飲食衛生、高溫勞動防護等內容，通過重點對農民工相對集中的建筑工地、高溫作業生產車間和其它露天作業場所進行調查走訪慰問，推動政府有關部門完善關于農民工生產生活條件的政策法規;加強監督檢查力度，督促企業改善農民工作業、生活環境，積極開展形式多樣的為農民工送清涼、送健康、送政策、送安全等活動，讓農民工健康、衛生、安全度夏。
二、活動時間
20--年7月1日至7月30日。
三、活動內容
(一)開展走訪調查活動，推動政府和督促用工單位改善農民工生產生活條件。
在暑期對農民工相對集中的生產作業場所進行一次普遍走訪調查，了解和掌握農民工的住宿條件、飲食衛生狀況和高溫勞動防護措施。
對于檢查過程中發現的問題，及時向政府有關部門反映，提出意見和建議，推動和協助政府采取有效措施，同時督促企業做好農民工的防暑降溫等勞動保護工作，改善其住宿、飲食和生產作業條件。
積極推動政府制定和完善有關農民工生產生活條件的政策法規，對勞動工時、作業環境和生活設施等做出明確規定，避免出現因作業和生活環境危及農民工身心健康或生命安全的事故。
(二)開展針對農民工生產作業、生活環境的勞動監督檢查活動。
積極配合有關部門，在暑期開展針對農民工的專項監督檢查活動，重點對大型建筑工地、高溫作業場所等進行檢查，解決各企業、工地農民工的生產作業和生活環境的突出問題。
發現危及農民工職業安全和身心健康的情況，及時向企業行政通報，督促企業予以整改，拒不整改或整改不力的要及時向政府有關部門和上級工會報告，盡快解決問題。督促企業做好農民工的飲食衛生、防暑降溫和防疫等工作，在作業場所按規定配備安全生產和職業防護設施，采取足夠的防暑降溫措施，特別是在高溫天氣作業，要合理調劑戶外作業時間，延長午休時間，避免超時勞動，保障農民工的身體健康。
(三)開展形式多樣的向農民工送清涼、送健康活動。
今年7月份安排一定的經費，用于購買防暑降溫用品以及印制防暑降溫知識宣傳單，到農民工集中的企業和重點工地開展走訪慰問，主要開展形式多樣的向農民工送清涼、送健康活動，通過發放防暑降溫用品、防暑降溫知識宣傳單等，把清涼和健康送到農民工手中。
四、要求
1 引言
目前500kV江門變電站有一套安全穩定控制系統子站，采用雙機配置，共兩面主屏和兩面從屏，放置在舊主控樓繼保室，站內500kV間隔和主變間隔電氣量接入安全穩定控制系統主屏，220kV間隔電氣量接入安全穩定控制系統從屏。在500kV江門變電站擴建改造工程中，對站內500kV間隔和主變間隔進行改造，新建一個擴建繼保室，工程改造后把所有500kV間隔和主變間隔二次控制保護設備搬遷到新繼保室，舊繼保室保留部分待改造的二次設備，在往后的改造工程中逐步搬遷到新繼保室，同樣，站內安全穩定控制系統也需要進行改造及升級。
2 技術方案分析
針對現狀，從滿足系統運行需要出發，提出500kV江門變電站安全穩定控制系統改造的4個技術方案，現一一分析其優點和缺點。
2.1 方案一，原有安穩系統不進行更換和搬遷
站內原有安穩系統（兩面主屏和兩面從屏）不進行更換和搬遷，江門站擴建改造工程的500kV間隔和主變間隔電氣量按照原來接入方式重新接入，新增加的500kV換江甲乙線間隔接入到安穩裝置的備用間隔開入，同時，對系統軟件進行升級，以滿足500kV換江甲乙線兩回線路接入的要求，待遠期進行安穩系統專項改造時再制定嚴密的改造方案和計劃，進行徹底更換改造。
2.1.1 優點
（1）改造施工方案簡單。500kV江門變電站擴建改造工程是較復雜的變電站改造工程。該工程實施時間長，停電計劃和施工方案比較復雜，工程實施階段危險源也較多，在這樣一種工程背景下采用方案一可以有效避免增加工程實施的復雜性，避免增加工程危險源，確保電網安全運行。
（2）安穩系統的二次回路拆除和恢復可結合各500kV線路和主變間隔的保護改造同期進行，降低施工安全風險。
（3）可以有效利用站內原有系統，節約工程投資。
（4）為遠期安穩系統整體改造的實施提供方便。
本次改造完成后，安穩系統的二次回路已切換到新的設備上，在遠期的安穩系統整體改造中，可以方便地將一套安穩系統（包括主柜和從柜）整體退出進行更換，而且不需要考慮另外一套安穩系統的過渡措施。
2.1.2 缺點
（1）工程完成后存在新、舊繼保室之間的聯系電纜。
2.2 方案二，把安穩主屏搬遷至新繼保室
把站內原有安穩系統主屏（兩面）搬遷至新繼保室，搬遷后通過光纜實現安穩主屏和從屏之間的通信，利用站內原有安穩通道實現與上級安穩系統通信。完成安穩主屏搬遷后再進行本工程其他改造事項的實施，安穩系統只允許單套退出運行進行搬遷。具體實施辦法是先把安穩主屏A柜停運，帶電進行相關電流電壓回路的拆除，然后搬遷至新繼保室，通過一條光纜把安穩主屏A柜和安穩從屏A柜進行連接并實現通信。二次回路的接入可結合500kV線路的保護改造同時進行，但須在所有500kV線路和主變間隔的二次回路全部接入后，安穩系統A才能重新投運。在安穩系統A退出運行到重新投運的期間，因為要保證安穩系統B的可靠運行，每一回線路進行保護改造時，相關的回路除了接入安穩系統A，同時要恢復安穩系統B的相關回路，需要增加大量的過渡電纜。待安穩系統A重新投運后，再退出安穩系統B，重復安穩系統A的工作。最后實現安穩系統主屏的整體搬遷。
2.2.1 優點
（1）整個擴建改造工程完成后減少部分新舊繼保室的聯系電纜。
（2）可以利用站內原有安穩系統，節約本期工程投資。
2.2.2 缺點
（1）工程實施工作量大，施工方案復雜，在方案實施過程中所有間隔都是在帶電運行情況下進行操作，如果相關二次電流電壓回路沒有做好處理，容易造成保護裝置誤動，從而增加本工程的危險源。
（2）為了降低施工風險，安穩主屏的搬遷與變電站擴建改造不同步施工，因此在工程實施過程中有較多過渡性電纜，造成較大的電纜浪費。
（3）安穩系統A的二次回路需帶電拆除，安穩系統B的二次回路需帶電拆除和安裝，安全風險大。
（4）現有安穩系統屏柜尺寸為2260×800×800MM，搬遷到新繼保室安裝，和新屏柜的尺寸不一，影響美觀。
（5）實施過程中，要浪費較多的控制電纜。
2.3 方案三，在新繼保室新安裝兩面安穩主屏
和方案二相比，方案三的實施方案和工作量基本相同
2.3.1 優點
（1）減少部分新舊繼保室的聯系電纜。
（2）在實施過程中，安穩系統A的二次回路無需帶電拆除，可減少一定的安全風險。
2.3.2 缺點
（1）新安裝兩面安穩主屏增加本工程投資約40萬。
（2）江門站安穩系統型號較老，目前已經有新產品面世。如采用方案三，更換的主屏只能采用原有型號（否則和現有從屏無法實現通信），而且遠期進行從屏的改造，同樣只能選擇舊型號的產品。江門站的安穩系統改造，相當于只對現有設備進行翻新，而沒有實現任何技術上的升級改造。
（3）安穩系統B的二次回路需帶電拆除和安裝，安全風險大。
（4）方案實施過程中，要浪費較多的控制電纜。
2.4 方案四，在新繼保室新安裝兩面安穩從屏
在新繼保室新安裝兩面安穩從屏，從屏型號與原有安穩從屏一致。實施方法為：首先把原有安穩主屏A停運，通過光纜實現安穩主屏A與新安穩從屏A通信，從而實現安穩主屏A帶兩面安穩從屏工作，然后恢復安穩A系統的運行，采用同樣方法實現安穩主屏B帶兩面安穩從屏運行，在本工程后續的站內擴建改造過程中，逐步把已經改造的間隔從安穩主屏改接至新安穩從屏。
2.4.1 優點
與方案一類似，改造實施方案比較簡單，可以有效避免增加工程實施的復雜性，避免增加工程危險源，確保電網安全運行。
本方案有效減少跨越新舊繼保室的長電纜，減少運行維護工作量。
2.4.2 缺點
1）江門站原有安穩系統主屏通道已經用完，沒有備用通道接入新安穩從屏，需要減少一路往下通道才能接入新安穩從屏。
2）新安裝安穩從屏增加本工程投資約20萬。
3）江門站安穩系統型號較老，目前已經有新產品面世，如采用本方案，從屏型號只能采用原有型號，導致遠期安穩系統主柜改造時，只能選擇舊型號產品。
3 結束語
綜上所述，采用更換安穩系統部分屏柜的方案三和方案四，都會導致最終的安穩系統改造只是對現有設備進行翻新，而沒有實現任何技術上的升級改造，在技術層面無可行性；如采用方案二，施工安全風險高，還要增加投資解決屏柜尺寸的問題。
而方案一，節約投資，施工方案簡單，安全風險低，優勢明顯。和其它方案相比，只是增加若干短期的聯系電纜，是相對合適的方案。
一、提高認識，增強做好防暑降溫工作的責任感。做好防暑降溫工作，不僅是《勞動法》、《安全生產法》等國家法律、法規的規定，也是工會組織維護職工合法權益的重要內容，是工會勞動保護工作的重要環節，是工會勞動保護工作者的職責所在。各級工會組織應積極配合有關部門及企業行政做好防暑降溫工作，發揮“群防群治”的作用，加大對事故隱患的監督檢查與治理，防止發生職工中暑傷亡事故。
一、高度重視防暑降溫工作。防暑降溫工作直接關系安全生產和人民群眾身體健康。各鎮、各部門要從堅持以人為本、構建社會主義和諧社會的高度出發，切實重視和加強夏季防暑降溫工作，加大對高溫期間安全生產及一線工作人員防暑降溫工作的組織領導，深入基層，加強指導檢查，及時協調解決施工單位、生產單位和人民群眾生活中遇到的各種問題，做到政府統籌協調、有關部門密切配合、基層組織專人負責、用人單位具體實施，最大限度地保護勞動者的身體健康。新聞宣傳部門要采取各種有效的宣傳方式，普及防暑知識，幫助城鄉群眾科學做好防暑工作。
二、認真落實防暑降溫措施。各鎮、各部門要根據自身實際，對當前的防暑降溫工作作出有效部署和周密安排。
一要抓好安全生產工作。針對持續高溫易引發各類事故的特點,結合各自安全生產工作實際,制定切實可行的防范措施,消除各類不安全因素,防止因高溫天氣引發的人員中暑和各類安全事故。各鎮和安監部門近期要對重點行業、重點單位、重點部位進行一次全面大檢查,發現隱患,及時整改。同時，要加強對生產、儲存、運輸易燃易爆和有毒有害物品的管理，切實做好防火防爆工作，嚴禁露天曝曬，杜絕安全事故的發生。
二要抓好重點行業和崗位防暑降溫工作。督促各生產企業結合實際安排生產，合理調整工作時間，為職工創造良好的休息條件。建筑工地等高溫崗位要合理調整作息時間，采用錯時施工，盡量為職工創造良好的工作條件。交通部門要加強道路交通安全監管，防止因高溫造成車輛性能衰減、自燃、爆胎或司機疲勞駕駛等引發道路交通事故。
三要抓好電力迎峰度夏工作。正確處理好讓電于民與保持經濟又好又快發展的關系，全面落實錯峰避峰用電方案，尤其要做好高能耗企業迎峰度夏工作，降低對經濟發展和群眾生活的影響。
一、精心組織企業生產。各地、各有關部門要加強電力、運輸、市場、安全等方面的綜合協調，引導企業針對夏季安全生產的特點，精心組織好工業生產，搞好電力錯峰生產，保證夏季防暑降溫用品的生產供應，保證工業經濟的正常運行。同時，各企業要合理安排生產班次和勞動時間，嚴格控制加班加點，禁止延長高溫作業工種的工時，確保職工的安全和健康。
二、確保居民生活用電、用水。進入6月份以來，高溫酷暑帶動了全市用電量的大幅攀升，電力供應面臨嚴峻考驗。經濟主管部門和供電部門要按照“多保、少限、力爭不拉閘”的總體要求，加強設備維護檢修和故障搶修工作，精心編制調度方案和應急預案，實行科學調度，確保電網安全穩定運行，確保居民生活用電和重點單位用電不受影響；要安排企業輪班錯峰生產，對高耗能、低產出的企業，實行嚴格的錯峰、避峰和限電措施；要加強宣傳，大力倡導節約用電。供水部門要做好供水設施保護和供水故障的搶修工作。
三、做好職工群眾的防暑降溫工作。各地、各有關部門要從實踐“*”重要思想的高度，關心人民群眾生活，為職工群眾提供防暑降溫條件。各工商企業要結合實際，完善防暑降溫設施，提供防暑降溫用品，在高溫時段適當安排職工輪休，防止中暑和食物中毒等事故發生。各地勞動、衛生部門和工會組織要切實加強勞動監管，做好醫療保障，保護職工生命健康。各施工單位要注意做好民工的防暑降溫工作。新聞單位要采取各種有效的宣傳方式，普及防暑知識，幫助廣大城鄉群眾科學防暑。
四、嚴防重特大安全事故發生。高溫天氣下，容易發生安全事故。各地、各有關部門要針對高溫天氣下安全生產面臨的新形勢，切實加強安全生產的監督管理，重點加強對易燃易爆、高溫高壓作業崗位，以及高空、露天施工作業場所的安全檢查和防護工作，嚴防重特大事故的發生。
