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現今大部分企業當中，沒有充分認識到在新形勢下，企業之間競爭的實質是企業知識成本的較量，更談不上對知識資本成本進行全面核算。因此，導致成本管理意識不強，預算約束弱化，企業隱形的成本增加。另外，我國許多企業按照成本習性劃分和核算產品成本，由于通過提高產量可以降低單位產品分擔的固定成本，而產量越高，單位產品成本就越低，在銷售量不變的情況下，企業的利潤也就越高。成本核算和管理最終走進了只重“產量”不重“銷量”、重視有形成本、忽視無形成本的思維誤區。
（二）成本管理理念滯后，缺乏戰略性和系統性
許多企業未能站在戰略性和系統性的視角對廣義成本進行管理，片面強調狹義的成本控制。在我國，許多企業的成本核算方式仍以生產制造過程的耗費為主，停留在傳統的工業生產上，導致成本核算并不能給我們提供真實、準確的成本信息。企業成本核算中只重視物質資料而輕視人力資源成本。雖然我國有大量學者對人力資源進行了探索研究，但我國大多數企業的產品成本核算對象仍然以物質資料為重點，而沒有將人力資源納入成本核算的范圍。從經濟學的角度講，成本的構成應當是物化勞動消耗成本、知識成本和自然資源成本的總和。筆者認為，成本補償只有包含了這三方面的消耗與支出，才能最終達到人類社會與自然界的和諧統一。實際上，企業發生的許多成本是獲取關系資本、人力資本、環境資本的必要手段，管理層應將“成本觀”轉換為“投資觀”，平衡人本和成本的關系，提升成本管理績效。
（三）傳統會計成本的分類及核算方法陳舊，企業價值補償不足
當今社會是一個強調個性化的時代，產品也不例外。產品生產的導向已悄然發生變化，由以前的工業經濟時代生產導向型轉變為知識經濟時代的市場和消費者導向型。生產品種的多樣化、單件化和知識化與傳統工業經濟中生產的單一化、批量化和物質化發生了根本性變化，也就是說傳統工業中成本分配的品種法、分步法等已不適應新經濟形態中產品生產成本分配的要求。由于企業中知識因素的運用隨處可見，但企業自身并未把知識因素的耗用加入成本核算的行列，導致企業資產價值流失情況加劇，價值補償嚴重不足。也沒有通過分析和利用公司內部與外部之間的相關活動來達成整個公司的策略目的，實現成本的最低化。種種因素，使得企業成本計算不足，導致盈利虛高，從而最終產生信息失真的后果。
二、知識經濟條件下企業開展成本核算與管理的對策
（一）企業管理層應與時俱進地樹立人本財務觀
工業經濟時代，企業習慣于只重視成本，忽視人本，最終導致企業經營總成本的增大。富士康“跳樓門”、三鹿企業的破產就是片面節約成本、忽視對勞動者、消費者和社會履行社會責任所引發的悲劇，企業管理者應引以為戒。知識經濟也是人本經濟，對知識資本成本進行核算及管理，體現了對知識資本和人的尊重。人是創造知識資本和社會財富的主體，也是企業取得可持續發展的中堅力量。人本財務打破了現行財務成本管理物是人非、財務成本核算見物不見人的格局，將知識資本、人力資本等新資本納入到財務管理范疇。企業管理層樹立人本財務觀，對企業整體實施以人為本的成本核算與管理、改進知識經濟條件下企業成本管理模式具有重要意義。首先，企業應以長期發展的眼光來分析核心技術的成本效益，不斷地開發核心新技術，不能因為一項新技術在初始發展階段的成本費用很高而放棄投入。其次，在新形勢下，企業應重視固定成本的管理，尤其重視由知識資產轉化為固定成本的那部分，從而促進企業在知識成本方面效益的提高。最后，企業原有的成本管理方法局限于著重企業內部、著重于變動成本，不適應現今的知識經濟時代，因而應該逐步被一些新的成本管理方法所取代，如成本分析法、目標成本法等，這些方法不僅著眼于產品整個的生命周期甚至超出企業可能的存在時限，從源頭到源尾對企業的長期固定成本進行有效控制。
（二）將知識資本納入成本核算及管理的范疇
首先，知識資產的計價。企業知識資產按獲得方式不同一般可分為自創、外購和接受投資三種：對于自創的知識資產，可按研究開發成本或未來收益的現值入賬，主要有企業擁有自主知識產權的專利權、專有技術等；對于外購的知識資產，可按其取得時的實際成本計價，主要有如外購的專利、版權、設計等；對于接受投資的知識資產，則按評估價值或協議價值入賬。其次，知識資產的攤銷。對某些減值速度快的知識資產，為了提高知識資產的更新能力，可按加速折舊的方法攤入產品成本中，以彌補企業價值補償嚴重不足。再次，在新形勢下，我們可以借鑒作業成本法的思路，即按照各項作業的成本動因來分配各項知識成本，改變以往傳統的單一的間接費用分配標準，從而使知識成本的分配與實際使用情況大致相符。徐國君、趙書東（2009）研究了作業成本法思想在人本價值管理中的應用，提出作業成本法可以核算出每一員工所創造的價值以及每一員工分享的價值，這為降低委托成本、選擇員工、激勵員工等價值管理活動提供了基礎，并且利用作業成本法能夠核算出增值流程、不增值流程以及增值作業和不增值作業，為企業流程以及作業改進提供了方向。最后，知識資本所有者權益的確認和分配。無論是高級勞動者提供的高級知識資本，還是普通勞動者提供的普通知識資本，均應享有勞動者權益，參與企業剩余分配。短時期來看，企業分配給勞動者的這部分收益構成企業的社會成本，降低企業利潤，但長期看來，對勞動者價值的肯定和對象會激發勞動效能，改善勞資關系，提升企業商譽，最終會促進企業組織資本和結構資本等其他知識資本的提升。
【中圖分類號】：G840
【文獻標識碼】：B 【文章編號】：1673-4041(2007)10-0179-02
近十年來，隨著我國經濟水平的不斷提高，壘球運動在我國呈現出一個快速發展的時期。喜愛壘球運動的人們越來越多，壘球人口和場地設施也在逐年地快速增長。特別近兩年，隨著中國女子壘球隊在世錦賽和奧運會上多次登上領獎臺的表現來看，中國壘球有了突飛猛進的發展。然而我們必須清楚地認識到，中國壘球的競技水平和世界壘球的競技實力仍有相當的差距，而中國男壘的水平則相差更遠。因此，對影響我國壘球競技水平發展因素的研究成為了一個重要的課題。
1影響我國壘球競技水平提高的基本問題
1.1壘球運動在我國的普及發展問題。一項運動的發展與提高離不開它的群眾性，社會對壘球運動的認可程度、人們對壘球運動的認識深度將直接影響到它的發展與提高。綜觀我國壘球運動的普及與發展筆者認為有以下幾個方面的不足。
1.1.1壘球人口的增長結構失調。近些年，壘球運動在我國的發展速度很快，從壘球教學普及普通高校、業余壘球聯賽舉辦頻率的上升等方面都體現了我國壘球運動的快速發展。但是壘球人口的增長結構失調，其增長結構處于兩頭小、中間大的趨勢。從中國壘球網上我們可以查到代表著我國壘球競技水平的壘球專業球員僅有800多人，這一數字就連主管壘球運動的管理部門也捉襟見肘；而作為后備隊伍的青少年的發展空間更是狹窄，少兒從事壘球運動多數是受家庭、環境、經濟等方面影響，他們主要集中于發達地區或大、中城市，增長速度較慢。增長速度較快的主要集中于一般的業余愛好者，他們從事壘球主要用在工作之余的娛樂與消遣，卻無法代表我國壘球的競技水平。
1.1.2場地設施仍然不足。場地不足也是影響我國壘球整體水平提高的主要因素。在一些發展較快的國家，其每幾千人就擁有一片場地，而我國的壘球場地主要集中在經濟較發達城市的高校和體工大隊的訓練基地，平均每幾萬名喜愛壘球的人才能擁有一片場地。由于目前這種狀況，給我國壘球運動的普及帶來較大的難度。
1.2青少年后備力量培養的問題
1.2.1青少年壘球運動員的培養選材面過小。后備人才儲備的數量和質量是競技體育發展至關重要的因素。競技體育的發展規律和成長模式都是呈金字塔型的，其塔底宏大，基礎深厚，塔頂就會伸展更高，競技成績就會更突出。現階段，我國青少年的培養主要以國家培養為主，兼顧集體培養。作為主體部分的業余體校一直是我國體育人才培養的最基本環節，也是我國體育人才培養的塔基。我國業余體校培養的青少年運動員主要集中在大、中城市，而作為發展中國家的大部分地區的青少年卻從選材階段起就無緣涉足，對壘球是一項什么樣的運動也不了解，這和乒乓球、羽毛球等項目的選材普及程度有著很大的差距。
1.2.2訓練缺乏科學性。由于我國優秀壘球教練員不多，且大多數的是從事專業隊的訓練工作。而擔任青少年第一線的教練員多是老運動員退役后開始從事青少年訓練的，不可否認，這些教練員具有一定的經驗。但從總體上講，文化水平較低，對當代壘球運動的發展趨勢沒有足夠的認識。由于缺乏科學的訓練方法，教學手段日益落后，這也是我國壘球后備力量和其他國家的差距越來越大的一個重要原因。
1.3職業運動員問題
1.3.1職業化水平不高。與世界壘球強國相比，我國壘球運動員還處在向職業化轉變的過程中，這也是制約我國壘球運動水平提高的重要因素。在我國依然采取以訓練為主來提高水平的今天，世界網球強國則依靠自己國內高水平的職業聯賽在以賽代練，在實戰中鍛煉，使運動員在各方面都得到了極大的提高。職業化水平不高直接影響了我國網球運動員參加世界大賽的次數，沒有參加高水平大賽的機會，運動水平的提高就會步伐緩慢。
1.3.2訓練方法不夠科學、全面?？茖W的訓練是運動技術水平提高的有效保證。通過研究，本人認為目前我國大部分專業隊的訓練主要存在以下幾個方面的問題：
1.3.2.1訓練內容不夠全面。現階段我國高水平壘球運動員的訓練重點主要放在了技、戰術和體能訓練上，缺少了在比賽中的一個重要因素--心理訓練。心理素質在當今世界網壇的比賽中越來越呈現它的重要性。技戰術是有形訓練，而“無形訓練”則是心理訓練。有些教練員更重視“有形訓練”而忽視“無形訓練”，而當運動員達到一定水平時，往往決定勝負的主要方面是心理因素。
1.3.2.2注重數量，忽視質量。過分地追求訓練時間、次數的多少，而忽視整個訓練過程中的效果，又是我國許多運動員訓練的一個弊病。當今世界上許多高水平運動員在訓練中更注重訓練的針對性、細致性，在訓練中著重去完善和解決某一動作的質量、某一技術環節的穩定性，而不是盲目追求訓練的時間和次數。
1.3教練員問題。隨著現代高水平壘球運動的不斷發展，在理論知識方面，在技戰術訓練方面，在吸取新鮮理念方面，教練員本人掌握的如何，將直接影響到運動員的訓練與競技水平。只有全面地掌握到這些知識，才能夠洞察和把握現代壘球運動技戰術的發展趨勢。
目前，隨著中國壘球不斷地與世界接軌，中國的教練員體制雖然也發生了一定的變化，但在特定的體制環境下，中國教練員水平與國外一些高水平的教練員相比仍有相當差距。首先，我國的教練員主要來源于退役的球員，教練員的文化素養、學歷以及業務能力普遍偏低，高水平的教練很少，而且缺乏全面進修和知識更新的機會。其次，我國壘球的大環境仍是以省市專業隊的模式存在，教練員的選拔、聘用由當地的體育主管部門決定，其職責和待遇與職業壘球教練員也相差甚遠。在調查中發現，他們大多數在當地有一個不錯的生活空間，生活的很安逸，因此許多教練員對壘球的激情已經消退，沒有很高的追求。這種狀況直接影響到我國壘球的競技水平，因此，教練員水平的提高同樣是中國壘球一個不容忽視的環節。
2對策和建議
2.1加大對青少年運動員的培養力度，優化選材機制，建立眾多的壘球俱樂部，加強有關部門對壘球運動的宣傳力度，使人們了解壘球運動、參與壘球運動，多元化、多途徑、高質量地提高壘球人口。
2.2完善壘球競賽體制，建立一套與國際接軌、數量合理、級別適當以及周期安排合理的聯賽制度，通過比賽來提高我國壘球運動員的競技水平。
2.3加強教練員業務能力的培養，要送出去，請進來，與世界高水平教練員的學習和交流，引入競爭機制，優勝劣汰，建立教練員競爭上崗的機制。
2.4加大壘球市場力度的開發，進一步利用我國現有的契機和資源，廣開財路，尋求社會廣泛資金的支持，促進中國壘球的長期發展。
參考文獻
三是必須堅定不移地繼承和發揚石油傳統和鐵人精神，始終保持員工隊伍良好的精神狀態和旺盛士氣。石油傳統和鐵人精神始終是激勵我們奮發有為、不斷創新發展的動力之源。只有繼承和發揚石油工業光榮傳統，高舉中國石油旗幟，堅持用鐵人精神帶隊伍、闖市場、謀發展，才能時刻保持高昂斗志，不斷增強發展意識，樹立良好形象，贏得良好信譽，形成強大動力。
四是必須堅定不移地深化改革，從嚴治企，科學管理，始終著力提升企業核心競爭力。改革出活力，管理出效益。我們持續進行結構調整，深化企業內部改革，規范經營行為，強化企業管理，企業整體實力得到明顯提升。實踐證明，只有持之以恒、堅持不懈地從嚴治企，科學管理，才能實現管理增效目標。
五是必須堅定不移地促進共同發展，始終保持企業和諧穩定的良好發展環境。穩定是發展的前提，沒有和諧穩定的環境，就不可能健康發展。油田勘探開發是指揮部生存發展的重要根基，沒有油田公司的增儲上產，就沒有指揮部的穩定發展。實現共同發展，是全體吐哈人的共同心愿，是構建和諧礦區的必然要求。只有始終不渝地堅持共同發展，才能實現吐哈油田整體繁榮穩定。
六是必須堅定不移地堅持以人為本的科學發展觀，始終關心和依靠廣大員工。以人為本、全面協調可持續發展是構建和諧社會的根本要求。只有充分依靠員工辦企業，積極實施“凝聚人心”戰略，加強企業文化建設，努力改善生產生活條件，讓改革發展成果更多地惠及廣大員工群眾，才能真正實現企業長期穩定發展。
指揮部“十五”發展存在的問題
一是部分員工的思想觀念還不適應企業發展的需要，整體素質亟待提高；
二是人力資源開發不能滿足加快發展的需求，隊伍結構性矛盾比較突出；
三是企業管理粗放，與精細化要求有較大差距；
五是企業核心競爭力和自主創新能力還不夠突出；
六是社區不穩定因素依然存在，距離創建和諧社區的目標尚有差距。
指揮部“十一五”發展面臨的形勢
未來五年，是我國構建社會主義和諧社會、全面建設小康社會的重要時期，也是指揮部加快建設具有國際競爭力的跨國石油工程技術服務公司的關鍵時期，國內外環境正在發生深刻變化，既有許多有利條件，也面臨諸多嚴峻挑戰。
1.宏觀環境非常有利。國際能源需求不斷增長和原油高價位運行，促進了世界石油工業的加快發展。我國經濟快速發展，工業化和城鎮化進程加快，能源需求也進一步增長。國家鼓勵石油企業加大國內油氣勘探開發力度，加快實施“走出去”戰略，充分利用兩種資源，拓展兩個市場。集團公司高度重視未上市企業的發展，把工程技術服務納入主營業務范疇，在投資、合作開發、礦區建設等方面給予大力支持，為我們加快發展創造了寬松環境。版權所有
2.內部環境和諧穩定?！豆餐l展綱要》的簽訂和實施，為吐哈油田整體協調發展提供了堅實的制度保障。“吐哈一盤棋”、“吐哈一家人”的大局意識和整體觀念逐步深入人心，同心協力、同舟共濟的氛圍日漸濃厚，共同發展的思想基礎已經形成?！笆晃濉庇吞锕疽獙崿F“保38爭40”目標，加快三塘湖勘探開發和吐玉克稠油動用，也為指揮部鞏固內部市場提供了堅實的基礎。
前 言
隨著我國經濟和社會的迅速發展，越來越多的工程建設需要施工，使得建筑行業中的競爭也越來越激烈。在我國現行的經濟體制下，建筑工程行業之間的競爭最重要的還是對建筑工程施工成本控制的競爭，在現代市場競爭機制下，科學合理的施工成本控制是一個建筑企業生存發展的關鍵。
一、我國建筑施工企業成本控制現狀和存在的問題
1、我國建筑施工企業成本控制現狀
我國的市場經濟體制正逐步走向完善，但是由于比如市場的競爭機制不合理，比如在進行工程競標時候存在著暗箱操作等多種人為或客觀的原因，工程建筑企業對工對建筑工程成本實施成本預算，難以達到標準，建設施工單位缺乏嚴密的成本控制體系，工程設計施工中存在著多種浪費。從整體而言，我國的建筑工程的成本控制系統存在著很多問題，要想推進我國工程建設的健康快速發展，就必須加強對這些問題或缺陷的改善。
2、我國建筑工程建設成本控制存在的問題
2.1、施工過程中能源材料的浪費情況嚴重。工程的施工過程是整個工程建設成本管理的關鍵部分。由于在這一部分中，各種材料能源等消耗大大增強了成本的支出。施工人員操作不熟練，難以對材料合理科學利用，造成的浪費，施工過程中的細節浪費，和倉庫管理不善而造成的材料失竊等浪費，都極大程度上影響了成本的管理。而目前，我國的工程建設單位在這些問題上表現很明顯。浪費嚴重。
2.2、工程竣工時候成本控制管理不力。當一項建筑工程已經接近完工時候，很多建筑工程企業忽視了竣工后的工程結算階段的成本控制，工程財務人員在面對突況或者是成本漲幅，施工的格局變化，工程變更等一系列問題，很多工程企業難以很好的處理，從而大大增加了整體的成本支出。
二、加強建筑工程經濟成本控制的措施
1、完善建筑工程經濟成本管理體系
針對建筑工程經濟成本管理的需求、針對建筑工程企業施工項目經濟成本管理現狀與問題，工程施工企業應對自身經濟成本管理體系進行分析。通過分析與評價，了解企業經濟成本管理體系的不足，并采取針對性措施，完善建筑工程經濟成本管理體系。在經濟成本管理體系的建立中，應明確項目責任體系，以崗位職責、權限的完善確保施工過程中各崗位人員能夠嚴格按照經濟成本管理要求開展工作。同時，將經濟成本管理工作內容納入崗位績效評定中，督促建筑工程施工企業各崗位人員具體工作內容的實施與執行，保障經濟成本管理目標的實現。
2、強化建筑工程施工項目控制制度及成本核算
在建筑工程經濟成本管理中，施工項目成本控制制度的建立及成本核算工作開展是影響工程經濟成本管理目標的重要因素。受我國建筑工程施工企業管理能力及經營理念影響，建筑工程施工企業的成本控制制度及核算工作中存在諸多的不足，影響了成本分析及核算工作的開展。
3、完善建筑施工項目財務激勵機制
財務激勵機制是保障財務管理工作有效開展、實現財務管理目標的重要基礎。針對新時期建筑施工企業經濟成本管理需求，工程建設施工企業必須加快財務激勵機制的建立，以此是個人利益最大化、企業項目價值最大化目標得以實現。以財務激勵機制，最大限度的調動企業員工工作積極性，以不同的激勵方式及獎勵政策，對不同員工進行激勵，保障成本管理工作的有效開展。
4、強化預算管理與執行，實現經濟成本管理目標
在現代建筑工程施工項目經濟成本管理中，預算管理與執行是保障企業經濟效益、保障經濟成本管理目標實現的重要工作。根據預算編制、審核、執行等各階段管理需求，建筑施工企業應加強各環節的管理與控制，運用科學的分析方法保障預算編制、審核、執行的科學性。例如：在預算編制過程中充分考慮工程所在地材料、人工成本，避免套用不同區域成本影響預算編制的準確性。
5、強化監督建筑工程項目預算管理
為全面做好建筑工程項目監督預算工作，我們首先應了解工程項目監督預算各個環節過程，合理制定實施監督程序，明確管理項目造價部門、承包方、中介預算機構、貸款銀行在實施監督預算進程中的責任與職能。同時我們應明確監督預算工程各項制度紀律，杜絕監督管理流于形式、形同虛設。
6、展全過程管理造價，構建信息化動態造價系統
在明確合理項目投資基礎上，我們還應對其動態發展變化展開充分預測，確保項目資金充裕并順利開展。同時在實踐設計階段還應強化成本管理，注重其影響成本因素并更好的控制項目工程造價。實施項目階段，我們應對執行設計方案狀況進行細化檢查，將原有設計與竣工驗收實施綜合對比，不應擅自進行設計變更或追加投資，這樣會令設計變更引發成本投入的巨大增加，對于該不良現象，相關單位應審查造價并追究相應責任。為有效改善建筑工程體質管理滯后、欠缺精度性、投資成本控制易高出限額等不良局面，我們應科學構建信息化動態造價管理系統，通過動態管理在系統引導下認真探析工程項目量價分離，促進施工單位公平競爭，并通過市場決定與形成價格。通過該系統運用我們還可令相關管理人員及時獲取有效信息，令日常處理業務工作更加簡化，并為其決策提供有效的參考與支持。
7、質量為先，合理控制工程項目質量成本
質量是建筑企業持續發展的生命之本，倘若在施工建設工程中發生質量事故則會給各方造成嚴重的損失，影響效益的良好創設。因此為有效提升工程建設質量，確保質量費用支出合理科學，我們應強化質檢管理、質量控制，樹立質量第一的生產經營原則，提升施工作業人員整體技術素質，嚴格把關各道施工工序，提升工程項目質量合格性，避免質量事故的大面積發生。同時我們應樹立防患于未然的安全管理思想，通過全面監督、定期不定期抽查，發現質量隱患責令相關部門及時整改，進而有效降低由于質量不達標而產生的事故損失投入費用成本，進而全面提升企業綜合經濟效益。另外在施工進程中我們應確保建筑施工人員人身財產安全，促進設備機械優質安全運行操作，強化現場安全控制管理，細化制定安全建設管理規定，降低安全事故機率，進而控制工程項目成本。
結束語：
工程成本高低關系到整個企業的競爭力和經濟效益，實施科學合理的成本控制措施，對降低工程造價，提高經濟效益，有著十分重要的意義。建筑工程關系到國民經濟的增長和人們生活水平的提高，建筑施工企業要結合工程項目情況，從自身實際出發，從建筑工程的投標，施工，竣工等各個環節，加強成本的控制，嚴格成本控制規范，促使企業成本的合理化，為企業獲換來強大競爭力的同時，保證工程質量，為國民經濟的發展和人們生活水平的提高奠定強大基礎。
參考文獻：
Abstract: The electric power enterprise is the market economy development important force, is the power source construction of our country has made an indelible contribution. Power company must abandon the old concept, the cost control is improved continuously expanding, can in the competition in an advantageous position, realize the enterprise sustainable development. This paper focuses on the current electric power enterprise existing cost issues, and science proposed the cost problem solving important way.
Key words: electric power enterprise; cost control; solution
中圖分類號：F407.61文獻標識碼A 文章編號
前言：
施行廠網分開，競價上網的政策后，電力企業之間的競爭日趨激烈。電力企業想要實現自身的不斷發展，保持在競爭上的優勢就必須加強成本控制，這已經是電力企業面臨的重要問題。本文以火力發電廠為例，火力發電廠的利潤就是電力的收入總額減去成本的費用，成本費用主要有燃料支出費用，所用材料支出費用，水資源費用以及員工工資等管理費用。對電力企業的成本予以合理控制其實也是增加利潤的一種有效措施。如果成本得不到有效地控制，不但會造成虧損，還會使企業的生存與發展受到嚴重威脅，甚至還會使國家在改善公共事業以及經濟調控等方面受到一些影響。電力企業施行成本調控政策必須要結合公司的宏觀戰略規劃在統一的指導下科學進行。目前我國的一些電力企業在進行成本控制時還缺乏科學性和有效性，有一些大大小小的問題需要解決，才會實現電力企業的長期可持續發展，本文主要對此問題進行了比較細致的探討，并有科學性的提出了一些解決辦法，以供大家參考。
一、電力企業的成本控制原則
（一）成本效益原則
成本效益原則在企業成本控制中具有重要地位，加強對電力企業的成本控制可以在一定程度上實現企業經濟效益的增長，但是施行成本控制所附的代價不能高于所得到的經濟效益，這樣才能真正的實現為企業增加利潤。
（二）具體問題具體分析的原則
電力企業在實行成本控制時，必須要本著具體問題具體分析的原則進行，肆意的進行成本控制是對企業和人民不負責任的表現。企業的成本管理與控制系統必須要結合電力企業本身的實際情況進行設計。
（三）領導重視與全員參與的原則
電力企業進行成本控制如果得不到單位領的重視或者領導的成本控制意識比較淡薄會直接影響到所在單位職工的情緒，使職工有力而無法進行；如果單位的領導對此過于關心，但是得不到職工的有力配合，同樣難以達到企業的理想效果。所以對電力企業的坑本控制必須要得到領導的充分重視，全員參與，充分發揮成本控制的積極作用。1000
二、我國電力企業成本控制存在的主要問題
（一）電力企業存在成本管理理念處于落后、成本控制意識薄弱和的素質水平不高的問題
電力企業的管理者與企業的運行和發展有著重要的關系，他們的管理理念以及綜合素質的高低影響著電力企業未來的發展。由于各種因素的影響有些電力企業在成本管理上還存在著注重事后輕視事前，注重短期輕視未來，注重局部輕視全局的不正當作風。想問題辦事情拘于傳統，還在把擴大投資，完成產值等來實現企業的盈利，忽視了企業的成本管理的重要性。加強成本管理對于實現利潤最大化有著巨大的作用。在一些中小型電力企業里的員工，從事年限較短的比較多嚴重缺乏企業管理經驗和財務會計知識，所以造成這些企業在成本控制方面的理念與現代化電力企業的成本控制理念具有較大的差距。另外這些中小型企業的員工綜合素質不高，他們的水平總體上在中專以上水平加上企業對員工的后期培訓與再教育的重視程度不夠沒造成員工素質難以再提高。員工的素質不高就決定企業在提高先進技術、采用先進工藝以及貫徹科學管理方法上存在一定的滯后性，最終導致資源浪費難以控制和成本管理難以貫徹的局面。
（二）成本預算管理不完善
有的電力企業沒有比較科學的成本管理理念，尤其在預算管理上還并未建立比較健全的預算管理體系，電力企業預算管理委員會的作用也沒有發揮切實的作用，另外企業也應該建立比較獨立和有權威性的預算管理機構有助于加強成本預算的科學性。通過對預算方法的分析可以看出傳統的增量預算編制方法主要是把以往發生的成本都假設為合理的，這種核算方法都是把上期預算執行結果的實際數為基礎，再結合預算期各種變動因素的情況，加以適當調整來編制預算，這樣以來使預算的準確性大為降低。在預算的執行上有的電力企業往往把編制出科學的預算作為重點，缺忽視了對電力企業各部門、各環節的預算執行情況進行實際監控，所以也就無法把執行效果當做考核的標準，更無法做到合理的獎懲，負責成本控制員工的積極性被嚴重削弱。
（三）成本控制手段相對落后，沒有形成一套完善的成本管理體制
21世紀我們已經邁進了以信息經濟為主的時代，電力企業利用計算機進行成本核算已經非常普遍，但是并沒有充分利用計算機技術只是簡單地利用計算機進行賬簿的登記、會計報表的編制以及賬簿的登記等，這些功能主要體現在算賬、記賬、報賬、數據的存取和成本計算等功能，并沒有體現出會計分析、會計預測、會計決策以及會計控制等方面的管理功能。所以目前電力企業對計算機的運用遠遠沒有達到對信息處理的需求，建立完善的現代化成本控制體系更是遙不可及。在中小型電力企業中有部分企業至今還未建立成本管理系統，只是簡單地把系統的末端延伸至生產班組，有的班組和操作工責任心交差，不能認真的把工時表格和材料消耗表格等填寫準確，致使數據失真和漏報數據；有的則是不能在第一時間把表格填好；有的則是字跡模糊不清，致使難以辨認。2200
三、電力企業成本控制的重要途徑
（一）樹立現代成本控制觀念
成本意識是實現成本控制的基石。電力企業的各級領導要認識到成本控制的重要性，把以前“重產量，重收入”的管理觀念，逐步改變成“重成本，重核算”的管理觀念。只有讓領導清醒的認識到，成本控制關系到企業的生存與發展，全領導才能自覺地把成本管理工作做好。樹立全員成本控制意識，做好成本節約的工作。成本控制要落到實處，各主管部門要把生產任務與生產消耗緊密的聯系起來定期進行成本分析。有意識才有主動性，員工要樹立起成本意識，積極探討現代化成本控制措施，才能使成本控制取得明顯效果。
（二）致力實現全面成本績效管理
成本是一個企業在產品產生過程中的總消耗，通常我們把成本分為兩類即未耗成本與已耗成本。已耗成本是指在產品的制造過程中已經消耗掉的成本，并且今后也不會有收益了。未耗成本與已耗成本有很大的不同，它是指這類支出在未來的會計期間能夠產生收益，可以把其列入到當期的資產負債表中，所以電力企業的管理主要是對已、未耗成本的管理。資產管理和銷售管理與成本管理的好壞有著重要的關系，還決定了企業的投資回報率。所以全面成本績效管理就是要對每一項成本的發生都需要考慮成本效益的管理。
（三）提高員工素質，保證成本管理質量
要保證成本管理工作的質量需要抓住兩點，第一點就是要打造一支專業化的成本管理人員；另一點就是把全體員工的成本管理素質提高，讓企業員工了解到目前企業面臨的處境，激發他的節省意識，深刻明白到成本管理所能產生的重大影響。如果已經完成了生產任務，在思想上也不能放松，還要繼續精打細算，為企業想盡辦法節省開支，實現經濟效益的提高。成本管理的好壞既關系到電力企業經濟效益的提高，還關系到在激烈的市場競爭中，競爭力的高低。地方電力企業現代化管理水平不高，有的地方電力企業還沒有形成比較科學和完善的成本管理體系，造成浪費的地方比較多，可見提高職工素質，加強成本管理對于實現經濟效益的提高具有重要作用，也是必然途徑。
結語：
電力企業的成本控制是一項不容忽視的重要工作，也是今后電力企業發展的永恒主題。目前我國供電形式日益緊張，深刻解決企業在發展的過程中遇到的一些問題，充分運用現代的管理辦法提高企業的經濟效益，增強企業的競爭力，加快電力的可持續發展。
參考文獻：
如何有效抑制鉆井成本增長減少經營風險，保證油氣勘探開發投資效益，已成為鉆井公司急待解決的問題。本文以K油田為研究對象，系統分析其在鉆井成本管理方面存在的問題，并提出相應解決措施。
1.研究石油企業鉆井成本控制的目的及意義
鉆井成本控制是以鉆井公司成本作為控制手段采取一系列有效措施降低鉆井成本，進而提高鉆井公司整體效益。它是鉆井成本管理的重要環節。鉆井公司依據單井消耗定額即預先建立一定時期內的鉆井成本管理目標，由成本控制主體在其職權范圍內在生產耗費發生前及發生過程中對影響成本的各種因素及條件采取一系列預防及調節措施，保證實現成本管理目標[1]。
石油鉆井生產規模大、投資多、風險大，是一項極其復雜的系統工程，需花費大量人力、物力及財力。成本核算及管理工作有其自身特點，表現為單位成本高，成本項目多，鉆井成本管理難度很大等。 國內現行鉆井成本控制管理方法存在種種弊端，需要尋找更為科學合理的方法對其進行有效控制。
2.K油田鉆井成本控制現狀及存在的問題
該企業自勘探開發建設以來為發展國家石油，保障國家能源安全及振興地方經濟均作出了巨大貢獻。其在實行完全成本法進行會計核算的基礎上結合鉆井行業特點，應用責任會計理論、彈性預算理論及內部會計控制理論總結出適應石油鉆井行業特點的“四個單井” 鉆井成本管理模式[2]，即單井設計、預算、決算及考核模式，按照年度預算控制成本、費用、投資總額及月度預算控制各項支出的原則以實現成本控制目標。但近幾年來K油田鉆井成本上升顯著， 鑒于此，本文對其進行實地調研，深入分析其在鉆井成本控制及具體實施方面存在的問題。
2.1 鉆前井身結構設計優化不足
井身結構優化是指在深入認識鉆井地質規律，鉆井設備日益改進及鉆完井工藝技術不斷提高的基礎上，改進及完善以往井身結構設計模式。目的在于使鉆井作業更加安全、優質、經濟、環保，進而取得預期鉆探目的及更多的經濟、社會效益。油氣井井身結構優化包括套管層數、各層套管直徑、下入深度及相應各井段井眼直徑及套管外水泥返高等。
K油田多數井區產能較低，主要開發區塊集中在莫北、石西、石南、陸梁、滴水泉、瑪河、彩南、北三臺、夏子街、風城、烏爾禾、百口泉、小拐、紅山嘴、八區、九區等區塊，已探明并開發油氣田25個。該油田鉆井投資成本日趨增加，如何有效降低鉆井投資已成為其迫切需要解決的問題。其井身結構大部分采用淺表套二開制，其應結合自身井區井深相對較淺，機械鉆速較快，地層相對穩定，鉆遇地層中不存在異常高壓層及高壓淺氣層等特點，優化井身結構設計，滿足鉆井、地質及采油等方面的要求，實現經濟、有效地進行開發，進而縮短鉆井施工工期及降低巖屑排量。
2.2 鉆中僅運用作業成本法進行成本核算
作業成本法是以作業為基礎，以成本動因理論為核心思想的成本計算及控制方法。其以產品消耗作業、作業消耗資源為基本原理，為深化、細化成本管理及改進成本預算方法提供了新思路。鉆井成本核算主要包括直接材料費、直接人工費、機械使用費、安全費、科技費、其他費用等六大部分。其占據石油勘探開發成本的30%左右，故成本核算方法必須真實反映鉆井成本信息。
作業成本法并非成本控制系統[3]，僅是成本計算系統，故其在鉆井過程中僅運用作業成本法進行成本核算勢必存在缺陷，如鉆井施工能力固定的情況下，因鉆井速度快慢導致不同時間相等施工單井負擔不同成本。同時作業成本法未能單獨考慮直接成本核算及控制方法。因此，其應吸收原有標準成本法中合理成分以充實、完善作業成本法。
2.3 鉆后未能及時分析鉆井成本增長因素
兩千年以來，全球石油天然氣鉆井工作量與成本呈逐年上升趨勢，鉆井成本在油氣勘探開發總投資中占據舉足輕重的地位，因其高低直接影響勘探開發投資效益。國內石油鉆井成本因受物價指數及工藝變化等因素影響亦呈現逐年上升趨勢。在當前形勢下分析鉆井成本增長因素以研究鉆井成本控制措施，對保證企業油氣勘探開發投資效益及企業可持續發展均具有重要意義。
因此，為了給企業投資決策成本控制提供可靠依據，應收集不同年份鉆井成本相關資料， 根據鉆井成本變化趨勢分析鉆井成本項目變化幅度及對鉆井成本影響的敏感性以研究變化原因，并參照相關標準分析其合理性及針對性地提出存在的問題和控制措施。
3.改進K油田鉆井成本控制的有效措施
在明確K油田鉆井成本控制目的及原則的前提下，對其鉆井成本控制現狀進行深入研究，認識到其現行鉆井成本控制存在的問題。以此為基礎，結合企業自身實際情況，借鑒其它成功企業成本控制經驗，進而提出改進K油田鉆井成本控制的有效措施。
3.1 優化井身結構
井身結構優化[4]是指在深入認識鉆井地質規律，鉆井設備日益改進及鉆完井工藝技術不斷提高的基礎上，改進及完善以往井身結構設計模式。其包括套管層數、各層套管直徑、下入深度及相應各井段井眼直徑及套管外水泥返高等。
根據K油田實際地質及工程情況，結合環保因素，考慮油水井后期生產、維護等一系列工作提供必要保障條件，制定符合該油田實際特點的井身結構及井
口裝置優化方案，從鉆頭優選、鉆井液體系優化、提高鉆井液各方面性能以滿足安全鉆井，盡可能降低鉆井總投資，保障井身結構化順利實施。
具體井身結構優化方案包括井口防噴裝置優化、簡化，表層套管優化，技術套管優化，油層套管優化。井口防噴裝置優化簡化原則為保證鉆井施工安全前提下，合理對各產能建設區塊井口防噴裝置進行簡化。表層套管優化應滿足安裝井口防噴器及導流裝置需要，封固上部淺水層滿足環保要求，封固上部流砂層以保證后續鉆井施工安全，部分超淺層井考慮造斜點選擇上的需要，水源保護區按照水源保護要求設計表套下深。技術套管優化即通過優選鉆井液體系、提高鉆井液防塌效果，待各方面完善后逐步取消原有技術套管。由于該油田套變現象較為普遍，油層套管鋼級及壁厚均從延緩及防止套變方面進行考慮的，故油層套管優化應從縮小外徑方面進行考慮。
3.2 采用作業成本法與標準成本法相結合的成本核算方法
作業成本法并非成本控制系統，僅是成本計算系統，故其在鉆井過程中僅運用作業成本法進行成本核算勢必存在缺陷，故應吸收原有標準成本法中合理成分以充實、完善作業成本法。
直接材料及人工可采用標準成本法進行計算及控制。即分別制訂直接人工標準工時、標準工資率及直接材料標準消耗量、標準單價，根據完成單井數量，即可計算出單井直接材料及人工成本。制造費用可按作業為中心形成資源到作業、作業到產品的兩階段成本分配。資源通常包括原材料、輔助材料、燃料、動力費用、工資及附加費、折舊、修理費、運輸費等。由此看來，企業應用作業成本法并不排斥傳統標準成本法，相反作業成本法要想發揮最大功能，必須引入標準成本法思想，使作業標準化。通過設定各種標準，不但可在鉆前、鉆中、鉆后計算出某區域的鉆井標準成本，還可在鉆后分析各個作業的資源利用率及提供服務率，進而有效控制成本，正確評價作業中心及相關部門業績。
3.3 分析影響鉆井成本的主要因素，提出相應控制措施
為確定影響鉆井成本的主要因素，企業先根據統計資料比較成本項目變化情況，按不同井別確定影響成本變化的主要因素，后采用比較法、因素分析法、差額計算法、比率法等計算各因素影響程度，綜合成本中各項因素影響程度根據不同井別計算結果結合工作量比重加權進行確定。
據統計，造成鉆井成本上升的主要因素包括價格、工藝、政策、管理等。價格因素主要指人工工資增加及鉆井主材價格上漲。工藝因素主要指水平井技術廣泛應用，天然氣井工作量增加及低壓低滲油氣藏開發壓裂等增產措施工作量增加。政策因素主要指與國家、地方或中國石油的包括工具、設備攤銷標準變化、征地價格變化、安全環保要求提高等對鉆井工程造價產生影響的相關政策。管理因素主要指引入市場競爭機制、加強造價控制等。不難發現，影響鉆井成本各因素中， 剛性因素為價格及政策影響，其難以調整，可控性低。工藝及管理因素可控性相對較高，可通過優化實現成本控制進而提高投資效益。具體控制措施包括加強設計優化，建立鉆前效益論證與鉆后評價對比考核長效機制，建立全過程造價管理機制，加強造價環節成本控制，實現技術經濟一體化管理[5]，加大市場開放程度，規范計價規則與標準，適度控制特殊工藝井數量，優選部署區塊等。
4.結束語
以上分析了K油田在鉆前、鉆中及鉆后成本控制具體實施方面存在的問題并提出相應控制措施。企業生產過程中發生的任何成本費用均與人的某種作業活動有關，參與或有權干預此活動的人可對其進行控制。故人為的主觀動因具有較大潛力。企業應樹立全員參與成本控制與管理的意識，營造“成本重擔眾人挑，人人肩上有指標”的氛圍，使成本控制觀念真正深入人心。同時健全全過程鉆井成本造價管理機制，提高鉆井工藝水平，為合理確定及有效控制鉆井成本發揮積極指導作用。成本分析與控制對提高企業投資效益具有重要意義，因此，企業必須進一步提高鉆井成本控制戰略地位，以提升其核心競爭力。
參考文獻：
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一、經濟犯罪偵查成本控制現狀
我國經濟犯罪偵查的主要經費來源是政府財政撥款。近年來，經濟犯罪形勢日趨嚴峻，政府也高度重視經濟犯罪偵查問題，加大了對經濟犯罪偵查的經費投入力度，經濟犯罪偵查成本投入逐年增加。但是經濟犯罪偵查中卻呈現出了偵查成本高、偵察效率低的問題，不僅嚴重浪費了稀有珍貴的司法資源，而且影響了經濟犯罪偵查機關的公信力。
二、經濟犯罪偵查成本控制存在的問題
通過對當前我國經濟犯罪偵查成本控制現狀分析可知，經濟犯罪偵查成本控制主要呈現出以下幾個不足之處：
（一）成本控制意識薄弱
在經濟犯罪偵查過程中，偵查主體并沒有意識到成本控制的重要性，也沒有降成本控制納入到自己工作范圍和職責內。偵查機關領導大多只是關注經濟犯罪偵查結果和質量，只考慮辦案經費是否到位，但是對具體投入多少并不關注。在領導層的影響下，技術人員以保證案件在技術問題為己任，偵查人員則認為自己的責任是收集相關證據，搜尋案件線索，對偵察成本投入問題關注較少。由此可知，偵查機關各部門都能夠各司其職，完成職責內工作，但是都缺乏成本控制的意識，導致辦案成本居高不下。
（二）傳統偵查體制限制
當前，我國公安機關一直采用的是“以塊為主”的偵查體制，這種體制能夠很好的控制本地區的案件，但是部門之間增加了跨區域的偵查成本。隨著市場經濟的不斷發展，特別是在互聯網的影響下，利益呈現多元化，經濟活動開始走向世界，經濟犯罪也開始呈現多樣化和區域化特征。偵查部門需要花費更多的精力和金錢進行取證調查，差旅費、人工費等取證成本急劇增加。同時，在傳統偵查體制下，地方保護主義盛行，地區公安機關領導只注重眼前的利益，致使一些企業相關犯罪行為不斷滋長，甚至有越發猖獗的趨勢，大大增加了部門的工作成本。
（三）偵查主體整體素質不高
經濟犯罪偵查部門在我國起步較晚，制度還不夠完善，偵查主體整體素質不高。經濟犯罪涉及到金融、政等各個領域，犯罪主體要進行經濟犯罪首先需要具備專業的經濟類相關知識，并且需要經過專業的培訓，形成系統的專業知識。而偵察主體在與經濟罪犯周旋過程中由于金融、會計、財政等知識儲備不足，需要借助更多的資源來應對。同時，經濟犯罪偵查部門由傳統的刑偵部門、治安部門等組成，沒有接受過關于經濟犯罪偵查的專業培訓，對該項犯罪的性質、理論等不熟悉，這也無形之中讓工作的效率受到影響。
三、經濟犯罪偵查成本控制對策
通過以上分析可知，成本控制意識薄弱、偵查主體整體素質不高、傳統偵查體制限制是我國經濟犯罪偵查成本控制中存在的主要問題。因此，迫切需要采取針對性強的措施來把控工作中的相關投入，從而提高偵查工作的效率。
（一）建立經濟犯罪偵查成本控制機制
首先，加強事前控制。在經濟犯罪偵查前需要對偵查中的顯性成本進行科學預測，制定偵查成本投入目標，在這一目標下對有限的資源進行優化配置和組合，讓成本盡可能地降到最低。其次，加強事中控制。在開始之前先預估好一個可能的成本范圍，然后在整個事件中，盡可能把這個范圍作為根據，有意識地去限制成本不超出預期的范圍。最后，加強事后控制。除了在開始之前先預估好一個可能的成本范圍和在過程中注意把控和調節之外，工作的收尾階段也要進行歸納和反思，分析成本形成的主要原因，重點把握成本投入超出的部分，核實其責任歸屬。
（二）轉變經濟犯罪偵查模式
傳統的經濟犯罪偵查模式增加了偵察成本投入，造成了資源的浪費。因此，要想提高經濟犯罪偵查成本的使用質量，需要對經濟犯罪偵查模式進行優化與完善，這是提高經濟犯罪偵查收益的有效途徑。具體來說，可以對“以塊為主”的偵查體制進行改革與完善，形成“以條為主，條塊結合”的模式，實現上級偵查部門對下級偵查部門實行垂直領導的管理方式，沖擊地方保護主義的壁壘。同時，“以條為主，條塊結合”的模式能夠有效融合部門之間的利益，有效地解決摩擦問題，減少不必要的浪費，降低經濟犯罪偵查成本，使得經濟犯罪偵查行動變得更加靈活，提高經濟犯罪偵查效率。
（三）加強對偵查主體的教育培訓
經濟犯罪偵查主體的素質與成本控制效果密切相關，關系到整個經濟犯罪偵查工作的順利開展，也是能否順利破案的關鍵性要素。所以，如果想更好地把控成本，可以利用培訓來對偵查主體進行相關能力的提升，以教育的方式全面地提高他們的辦事能力，并提高其素質。換言之，就是要嚴格對待針對他們相關能力的培訓課程，建立完善的篩選制度和教育指導，不僅要增強他們的專業技能，還需要逐步地提高他們的綜合理論素養。同時，在人員培訓和培養中充分利用現代化的技術提高他們的總體偵查水平，提高其工作的科學性和嚴謹性，從而提高整體偵查水平，降低成本的投入，最終提高經濟犯罪偵查綜合效益。
四、結論
加強經濟犯罪偵查成本控制，有利于實現公安機關資源的優化配置，提高資源利用率，促進公安事業的可持續發展。但是，目前經濟犯罪偵查中，成本控制意識薄弱，偵查主體整體素質不高，加上傳統偵查體制限制，使經濟犯罪偵查成本沒有得到合理的控制。因此，需要建立經濟犯罪偵查成本控制機制，轉變經濟犯罪偵查模式，加強對偵查主體的教育培訓，提高經濟犯罪偵查總體效益。
參考文獻
[1]侯懿泰.淺談經濟犯罪偵查成本控制的問題與對策[J].法制與社會，2016，3（15）：209-211.
［作者簡介］李戰軍（1975-），男，河北徐水人，河北軟件職業技術學院軟件工程系，講師，碩士，主要從事日語教學及日本高職教育研究；李穎（1976-），男，河北徐水人，河北大學外國語學院，講師，碩士，主要從事日本文化研究；李廣松（1982-），男，河北徐水人，河北科技學院教務處，助教，主要從事職業教育研究。（河北保定071000）
［基金項目］本文系河北省教育廳人文社會科學研究青年基金項目“借鑒日本高專經驗，促進高職高專職業生涯教育發展對策研究”的研究成果。（項目編號：S2010327）
［中圖分類號］G719.1［文獻標識碼］A［文章編號］1004-3985（2012）09-0112-02
日本高專院校以“培養具有創造性的實踐型技術人才”為教育目標，在創立以來的近五十年中為日本科技產業界培養了大批掌握優秀實踐技能的畢業生，受到了日本科技產業界的廣泛認可和贊譽。大力推進以文體社團文化為主體的職業生涯教育是日本高專教育能夠取得成功的有力保障之一。
一、日本高專院校的文體社團文化
（一）日本高專院校的文體社團文化
日本高專院校的文體社團課外活動稱為“部活動”，其前身是文體俱樂部。日本高專院校的文體社團由學校給予指導和協助，學生會負責具體活動的策劃、組織和實施，除體育類活動、文化類活動之外還有一些參加人數較少的興趣協會。學校的專業課教師在授課之余擔任每個分部的指導顧問，監督、指導各分部學生按照活動計劃開展活動。各高專院校的體育類活動大多是網球、棒球、空手道、劍道、乒乓球等，文化類活動大多為插花、美術、樂隊演奏、英語會話等。
（二）日本高專院校文體社團文化的特征
1.學生參與度較高、活動時間長。各高專院校積極組織學生參加各種文體社團活動，在校住宿學生參加大多參加一至兩種文體社團活動。各高專院校學生參加文體社團活動的學生比例都很高，文體社團中尤其是體育相關社團年度開展活動的天數也較長。如佐世保高專課外活動中網球、樂隊演奏、足球、田徑、排球等社團的年度活動天數達到了60天左右，各社團的年度平均活動天數為30.7天（見圖1）。通過豐富多彩的文體社團活動，提高了學生的適應環境的能力，文體社團活動中彼此的交流與協作提高了學生的自我陳述、團隊協作能力以及社交能力，成為學生培養就業競爭能力、積累社會經驗的平臺。
2.教師指導、參與程度高。日本高專院校的各文體社團都配備有指導教師，在指導教師的指導下開展日?；顒蛹皡⒓痈鞣N比賽。日本高專院校從制度層面對文體社團的指導工作做出了具體要求，要求各專業相關專業課教師必須擔任社團的指導教師，在職稱晉升、考核等方面與文體社團的指導成效緊密掛鉤，如長野高專的教授評聘標準中明確規定，“參加評聘教授的人員必須在課外活動指導中取得顯著成績（例如在課外活動指導中擔任主要工作4年以上或率隊參加全國大賽等）”。佐世保高專每個文體社團指導教師的平均指導時間為51人日/年，最高的吹奏樂隊高達170人日/年，橄欖球、足球、壘球等文體社團都超過了100人日/年（見113頁圖2）。
3.與職業生涯教育活動緊密結合。在職業生涯教育過程中，首先使學生能夠正確認識個體自我在社會中的社會價值，把文體社團活動當成生活和學習的一部分，通過不斷累積對生活與工作的認識，形成積極、正確的人生觀和穩定的價值觀，為將來從事具體工作打下良好的基礎。日本高專院校編制面向本專業學生的職業生涯教育指導手冊，引導學生在第一學年進行自我認識及工作規劃，在第二學年進行自我體驗與目標設定，在第三學年上半學期進行就業準備與將來人生規劃。
通過積極引導學生參加社團活動，既培養學生的專業能力，又培養學生的社會能力、方法能力等職業能力和綜合素質，從而使學生在社會適應能力、表達能力、社交能力及團隊協作能力等方面大有提高。
二、文體社團文化在日本高專職業生涯教育中的作用
職業生涯教育的基礎是生存（生活）方式的教育，學生只有弄清了自己喜歡什么、自己擅長什么、自己更為看重什么，才能去探求適合自己的生存（生活）方式，考慮適合自己的生存（生活）方式需要學習哪些知識和技術。
在今后的整個職業生涯中，人格完善及社會適應性能力最為重要。人格完善及社會適應性能力的重點是交流與溝通能力和做出抉擇的能力，僅憑教室內教師的課堂講授很難培養學生應對變化的能力。學生的學習及生活指導、自我認識、人格完善及社會適應性培養是一個逐步發展的過程，僅通過職業指導課教師的講授和短暫的企業實習、就業體驗很難取得很好的成效。豐富多彩的課外文體社團活動，具有健身功能、導向功能、教育功能、激勵凝聚功能、娛樂調節功能、規范約束功能、心理疏導功能、窗口功能、開發創造、個性塑造功能等。學生通過參加文體社團活動，可以展示自己的才華與特長，培養自己自信、自強的品格；學生通過參加文體社團活動，可以增強學生的參與意識和環境適應能力；學生通過參加文體社團活動，鍛煉了自己的交流溝通、團隊合作及組織能力。通過在校期間持之以恒的課外文體活動，定能培養學生完善的人格、良好的社會適應性、工作意識及愿望，關愛他人并實現團隊協作，為今后的就業及整個職業生涯打下良好的基礎。
教師在指導、參與學生文體社團活動的過程中，通過師生互動能夠培養良好的師生關系，通過潛移默化、持久滲透的方式進行教育引導，引導學生健康成長與全面發展。指導教師在進行文體社團指導的過程中能夠及時發現學生在社會適應性培養、人格完善、團隊協作過程中出現的問題與不足，保證整個職業生涯教育過程的順利進行。
三、對我國開展職業生涯教育的啟示
職業生涯教育，可以使學生正確認識自己在社會中的自我價值，形成積極正確的人生觀和價值觀，為學生今后的整個職業生涯打下良好的基礎。在系統實施職業生涯教育的過程中，借鑒日本高專院校開展文體社團活動的成功經驗，開展豐富多彩的文體社團課外活動，必將極大地提高高職高專院校學生的就業競爭力，促使我國高等職業教育取得更大的發展。
（一）開展多樣化的文體社團活動，培養學生的團隊協作及交流溝通能力
各高職高專院校為了大力推進思想道德建設、學風建設及校園文化建設，通過資金投入、人員配備、組織社團文化大賽及將文體社團活動納入綜合考評等措施積極引導學生參加各種大學生社團組織。但據調查，由于投入不足、管理體制陳舊等原因，當前各院校的社團組織并沒有充分發揮作用。充分利用現有學生社團，組織開展更加豐富多彩的文體社團課外活動，激發廣大學生的參與熱情，引導學生在課余時間參加各種課外文體社團活動，充分發揮武術、空竹、沙包、陀螺等傳統運動項目以及書法、剪紙、圍棋、象棋等傳統文化類項目的民族文化資源優勢，不僅可以提高學生的民族文化認同感，促進校園主流文化的良性發展，又可防止學生長時間在宿舍內沉迷于網絡游戲等。在提高管理效果的同時，通過持久滲透，在潛移默化中鍛煉學生的社會適應能力、社會交往能力、團隊協作能力，從而進一步提高學生的就業競爭力及職業生涯的可持續發展。
（二）制定切實可行的規章制度，調動廣大教師參加文體社團指導工作的積極性
高職高專院校的社團發展得到了廣大教師的大力支持和無私奉獻，但據調查，大部分社團中指導教師的指導、參與率很低，很多文體社團的指導教師多為掛名，很少參加學生的文體社團活動，這不利于學生社團的健康發展，也不能創建和諧、融洽的師生關系。通過制定切實可行的規章制度，能調動廣大教師參加文體社團指導的積極性。廣大指導教師在進行參與、指導的過程中可以及時發現問題、解決問題，保證文體社團活動良性發展。
［參考文獻］
一、知識產權與反壟斷法的基本問題
會議第一個階段對知識產權與反壟斷法的基本問題進行了研討。知識產權作為特定的主體對其創造成果依法所享有的一種專有權。專有性、地域性和時間性是其基本特點，其中專有性實為法定壟斷性。知識產權制度激勵創新。為“天才之火添加利益之油”。然而，一項好制度彈奏出的動聽樂曲總會伴隨著不當利用者間或敲打的不和諧音。當今社會，知識產權在市場競爭中常常成為市場主體獲取競爭優勢和打擊競爭對手的重要工具。因此，出于維護社會公正的目的，必須對其使用加以限制?？傮w來說，反不正當競爭法主要為知識產權提供補充或者兜底的保護，而反壟斷法則對知識產權濫用行為進行規制。
華東政法大學徐士英教授認為，我國的反壟斷法已明確規定了對濫用知識產權排除、限制競爭行為的禁止，學者現在更需要多研究一下具體制度。國外知識產權濫用的規制多是從當事人抗辯的角度來使用。而我國目前的基本定位是公權力的直接認定。公權力與私權利使用之間的關系值得研究。
對外經濟貿易大學黃勇教授認為，反壟斷法和知識產權的基本目標是一致的。這兩個制度都是為了促進創新。前者是通過創造公平競爭的環境來保護創新，后者是從鼓勵市場主體的積極性人手。而當知識產權這種法律賦予的獨占權行使妨礙到公平競爭時。則需要進行平衡。
鄭州大學呂明瑜教授從三個方面對這個問題進行了闡述。即：新經濟條件下反壟斷與知識產權的關系、微觀規則的確定及確定后的運行。她認為，新經濟中反壟斷與知識產權的關系愈加密切。兩者具有功能上互補性以及方法上的沖突性?？梢詮娜齻€階段來解讀兩者關系。19世紀末至20世紀中期是生產力較為落后、創新速度緩慢的時期，人們對兩者關系的關注有限；20世紀60年代至80年代，由于技術的飛速發展，社會愈加關注知識產權及其濫用，并開始對濫用行為進行嚴厲規制；80年代至今，兩者關系雖仍被高度關注，普遍的規制卻在放松。關于知識產權保護和反壟斷法實施的中國整體立場，呂教授認為由于我國目前有能力實施技術壟斷的主要是跨國公司，而競爭機制在我國需要進一步培育，因此我國更應該傾向對競爭機制保護。這將有利于我國知識創新領域的安全，有效地對跨國公司知識產權壟斷行為進行規制。
武漢大學寧立志教授認為，知識產權濫用可從三個法律層面進行控制。首先是知識產權法的強制許可、權利無效等內設控制制度：其次來自民法基本原則的外部控制手段，如誠實信用、公共利益、禁止權利濫用原則等對知識產權濫用的規制：最后才是反壟斷法對知識產權濫用的規制。而該層面屬于國家公權的介入。萬不得已時才應該使用。知識產權與反壟斷的關系還體現在產業政策和競爭政策的關系上。知識產權保護主要體現產業政策。反壟斷法的實施主要體現競爭政策，產業政策和競爭政策的關系應該根據國家經濟發展狀況、市場發展狀況因事、因時而變。
湖南大學許光耀教授認為。雖然反壟斷法和知識產權采取的具體方式不同，但兩者都對保護創新有利。從創新的角度看，最終誰最有利于創新就傾向于保護誰。另外。不應因經營者擁有知識產權而推定其具有市場支配地位。北京交通大學張瑞萍教授認為，知識產權權利人的保護在前還是競爭制度在前關系到執法度的把握。因此正在起草的指南中應當有所明確。華中科技大學鄭友德教授提出應思考保護創新是否是反壟斷法與知識產權保護的終極目標?創新是制度、理念、產品還是技術的創新?他認為，這兩部法有共同之處，更有明顯不同的分工，兩者最終的目的是保護知識，保護市場動態的競爭機制。
江西財經大學蔣巖波教授舉例說明了新技術的出現促進了擁有技術企業對市場的壟斷，我國一些名牌企業因為技術落后而處在被淘汰的邊緣。這表明了一國知識產權保護的重要性。知識產權反壟斷的問題非常復雜，涉及技術開發市場和具體產品市場的競爭問題。執法者要從兩個市場進行考慮，得出一個統一的結論。
國家工商總局競爭執法局宋明同志認為競爭執法、知識產權保護是有一個終極目標的。執法機關的執法是有傾向的。上海交通大學凱原法學院張占江博士生認為我們需要思考反壟斷法怎樣才能達到效果最佳，競爭法與其他法律政策的協調問題，執法機構在實際中面臨的困難問題。
與會者普遍認為知識產權保護與反壟斷法并不天然沖突。甚至有許多共同點，尤其體現在兩者對創新的保護上。但是。反壟斷主要是公權力的行使。政府在對知識產權濫用行為進行規制時需謹慎。在知識產權保護與反壟斷孰先孰后的問題上，則具有不同的觀點，有學者認為相對而言我國競爭機制更加不完善，因此提議應優先反壟斷執法：有學者則從知識產權對國家經濟發展重要性的角度出發，傾向于對知識產權進行側重保護。
二、典型知識產權行使行為的反壟斷法問題
會議的第二個階段，與會代表從不同的視角對“典型知識產權行使行為的反壟斷法問題”這一主題展開討論。
中國社科院法學所王曉曄教授認為，行使專利權被認定為壟斷行為的案例中，很多涉及技術標準。專利一旦成為標準，專利權人得在公平、合理條件下向所有潛在市場進入者開放技術；權利人無正當理由拒絕許可或不以公平條件許可的情況下。專利有可能被強制許可。王曉曄教授認為，參與標準制定的專利權人存在風險，即在不許可或不以公平條件許可的情況下，專利有可能被實施強制許可。知識產權不是依據競爭法實施強制許可的障礙；解決沖突的方法就是衡量限制對競爭的影響。知識產權保護是國家權衡知識產權長遠利益和短期限制競爭的結果。知識產權限制競爭能否得到反壟斷法豁免。取決于限制競爭能否激勵創新。在知識產權成為行業標準的情況下，拒絕許可對競爭的影響是長期的、重大的，應當適用反壟斷法，但是依據反壟斷法實施知識產權強制許可是例外的情況。
南京理工大學吳玉嶺副教授作了《交叉許可和專利池的反壟斷問
題》的專題報告。他通過對MPEG-2專利池與VISX專利池的介紹和分析，介紹了對交叉許可與專利池的競爭評估架構及對交叉許可與專利池的反壟斷政策選擇。他認為，交叉許可與專利池大多能發揮一些有益的社會經濟功能，少數交叉許可與專利池妨礙競爭，可表現為利用交叉許可與專利池瓜分市場、集體定價、協調定價、限制產量等。對交叉許可與專利池進行競爭評估架構的必要前提是專利權人居市場支配地位。其次要審查專利是否合法有效、能否執行，并且要選擇適合評估原則，平衡正負競爭效果。如明顯為經營者合謀排除競爭的，應適用本身違法原則，其他適用合理原則。這中間涉及到其他政策方面的考量，如兼顧產業政策、環境政策等其他相關政策以及社會公益等。在對交叉許可與專利池的反壟斷政策進行選擇的時候，吳玉嶺副教授認為，交叉許可與專利池為促進經濟發展提供一個有效的制度安排，尤其是當互補性知識產權構成產品生產所必需的實質性新技術時。
上海交通大學凱原法學院李劍副教授作了《知識產權何以構成反壟斷法上的濫用――評德先訴索尼案》的主題報告。他認為：德先訴索尼案在實體上并不能籠統地認為索尼公司實施了非法的搭售。因為索尼公司在數碼相機的設備市場上并不具備市場支配地位，同時在產品的銷售中不具備搭售的“單一產品”構成要件，因此在銷售設備時不成立數碼產品和電池的非法搭售。但是，由于設備市場和售后市場的關聯性，設備市場的競爭在售后市場是專有市場時無法影響廠商對于售后產品的定價，從而構成對索尼產品的售后市場的壟斷地位，并在售后市場上構成搭售。同時，在數碼相機市場快速發展，設備產品未來銷售的貼現價值偏小的激勵下，廠商有足夠的動力對售后產品制定高價格，扭曲競爭。因此，在這一意義上，索尼公司的行為構成反壟斷法意義上的非法搭售。
關于搭售，吳玉嶺副教授認為搭售存在信息不對稱的問題。許光耀教授認為如果在產品主市場上不具備壟斷地位，那么配件市場的問題不大。極少數情況下，消費者事先不知情或是事后突然漲價，配件本身可以構成一個獨立的市場，這對消費者的選擇權造成損害。上海交通大學凱原法學院博士生仲春認為在新經濟時代搭售幾乎隨處可在。尤其是互聯網時代，便捷的路徑到達方式均可視為搭售的一種。搭售本身也可能是一種創新，需要對其適用合理原則進行分析。
寧立志教授向大會提交了《專利搭售許可的反壟斷法分析》的論文。他認為。搭售許可在具有很多積極意義的同時也具有負面效應。需判斷加入專利聯營的專利之間是互補性的關系、障礙性關系還是替代性的關系。搭售不僅是法律的問題，還要從技術層面上進行識別和判斷。搭售許可往往不是對終端消費者，而是對實施技術的生產企業，因而在相關指南中的“消費者”用詞可用“相對方”替代。
上海交通大學凱原法學院李俊明博士提出了超額利潤如何舉證的問題。湖南大學鄭鵬程教授認為要考慮反壟斷法與環境政策的關系。
武漢大學副教授孫晉作了《專利權單邊拒絕交易行為的反壟斷法分析――美國法例視角》的報告。他將專利權拒絕交易行為分為兩種類型：“有條件的”或“選擇性的”拒絕行為和“完全”拒絕行為來進行分析。他認為，完全拒絕行為，如果專利權人具有市場力量，排除或者實質削弱了競爭對手的競爭能力，并在相關市場產生了反競爭效果，或者直接或間接限制了消費者的自由選擇權，則應該被給予更多的反壟斷關注，除非專利權人有正當理由證明他的拒絕行為是正當的：對于選擇性的或有條件的拒絕行為，則應當根據不同情況進行分析。
三、我國制定知識產權領域反壟斷執法指南的相關問題
面對知識產權與反壟斷法的復雜關系和知識產權領域反壟斷執法中的眾多熱點難點問題，僅有我國《反壟斷法》第55條的原則性規定顯然有些力不從心，難以正確指引相關的執法行為和企業行為。借鑒國外立法和實踐經驗，立足我國實際情況，及時制定知識產權領域反壟斷執法的指南成為明確在知識產權領域進行反壟斷執法的原則和方法。提高執法透明度的基本路徑。
會議的第三個階段重點開展了對我國制定知識產權領域反壟斷執法指南的相關問題的討論。國家工商總局反壟斷與反不正當競爭執法局趙國彬同志首先介紹了《關于知識產權領域反壟斷執法的指南》起草的背景、目前開展的工作、基本考慮與指南的大致內容，也回答了與會專家學者的一些疑問。他談到，考慮到目前我國反壟斷執法機構的設置以及部門規章效力的局限性，制定具有指導性的指南比部門規章應更加合適。由于我國反壟斷法實施的時間不長，國內尚缺乏相關案例，因此制定過程中主要還是借鑒一些國外的執法經驗，但必須結合我國的實際情況。下一步還將在現有基礎上進一步征求意見。工商總局希望專家提出修改完善的意見，也會充分尊重其他主管部門如國家知識產權局的意見。
隨后，專家暢所欲言，在對指南給予了充分肯定的同時，也提出了許多建設性的意見。
黃勇教授提出，指南經過四稿修改很不容易，我國知識產權戰略及實施問題頗多。如今加上反壟斷法的實施，問題更加復雜化。指南與英美國家的成功經驗接軌，同時具有中國特色。指南在篇章結構安排上基本配合了反壟斷法的體例。要注意的是如何做好三部門執法的協調以及與新專利法第48條的協調。反壟斷執法應具總體性，三個執法機構需要進一步配合和磨合。現在有些學者提出指南目前只有28條較簡單，如果時間更加充裕，可以加入一些可操作性的東西，當然目前尚沒有案例也是一個矛盾。
寧立志教授認為。不能忽略知識產權本質上是一種私權，法律對其保護的手段主要是意思自治和契約自由，因此指南開章名義可對此有所體現。另外，可適當加重從商標法角度的規制。目前指南條文重心是對技術、專利濫用的規制。事實上，商標權的行使在我國也有很多值得反壟斷法關注的問題，如長期困擾我國的貼牌生產。國內的企業和勞動者在貼牌生產時付出了幾乎100％的勞動，但利潤還不到10％，90％多的超高利潤都被商標持有者拿去了，從反壟斷法的角度考慮，后者是否涉嫌利用商標權的有利地位，而實施了超高定價、壟斷利潤的行為?另外，商標使用限制也是比較普遍的做法，需要進行反壟斷分析。
吳玉嶺副教授認為，國家工商總局要注意制定指南的過程，實現部門之間的協調。反壟斷法的執行很難，涉及知識產權時就更加復雜，執行起來難度更大。
鄭鵬程教授認為指南要解決好本土化和國際化的問題。我國還是一個技術依賴型國家，指南要有中國特色，因此反壟斷應該采取較嚴厲的態度，目前指南體現了這個指導思想，與我國的現實狀況相適應。另一個需要解決的是可操作性與靈活性的關系。指南要有操作性又不能過細?？梢钥紤]在指南中加入一些相關的假想案例幫助理解。另外，指南要解決現實與理想的沖突，現在執法機關權限中，對外貿易大部分由商務部來管理。今后需要協調。
南京大學方小敏副教授認為知識產權與反壟斷執法是公力執行還是私力執行，指南中沒有涉及。但是一旦操作起來一定涉及這個問題。
企業成本控制的目的是能夠及時發現成本計算結果中存在的偏差，并能及時采取有效的措施來予以科學的糾正，從而保證最終生產出來的產品實際成本被控制在預算的成本范圍之內。
企業成本控制作為現代企業管理的主要內容，其控制范圍十分廣泛，既包含對企業全部過程的控制，對企業所有成員的控制，也包含對企業各個環節和全方位的控制。從某種意義上而言，企業成本控制對企業生產經營的成功與否具有一定的決定性作用，對企業的生存和發展具有重要的意義。企業通過成本控制來加強對自身的管理，不僅能夠不斷提高企業的經濟效益，而且還能有效推進企業的現代化管理水平。另外，由于企業成本控制的好與壞將會直接決定企業在競爭中的成敗，同時也關系到企業未來發展潛力的高與低，所以成本控制對企業來說至關重要。一個企業要想擁有更大的發展空間，不斷壯大自身的經營規模，獲取更多的經濟利益，具備較強的競爭優勢，就必須努力探索企業中成本的支出與經濟效益的最佳比例，并制定出有效的成本控制方案。只有這樣才能保證以最少的投入獲得最大的收入?？傊?，加強企業成本控制在企業的經營發展過程中具有重要的意義。
二、企業成本控制中存在的突出問題
（一）成本控制管理體系不夠完善
目前，成本控制管理體系不夠完善是我國大部分企業所存在的主要問題之一。由于成本控制管理體系不夠完善，導致企業的成本控制缺乏一定的科學性和系統性。成本控制不完善主要表現在企業對成本的管理僅僅局限于生產產品之后的成本核算上，而對生產之前的產品設計及產品生產的過程既缺乏有效的管理，又缺乏一定的成本影響因素分析工作。另外，成本控制目標不科學。成本控制目標的制定沒有將企業生產現狀和外部成本影響因素考慮在內，使得成本控制目標無法實現，從而對成本控制措施的實施造成了極大的阻礙。企業缺乏有效的、完善的成本控制管理體系，沒有建立科學合理的管理制度和相應的獎懲機制，就無法得到良好的成本控制執行效果。
（二）成本控制模式落后
目前很多企業還沒有擺脫傳統成本控制模式的束縛，依舊是靠強調降低成本和節省開支費用來實現對成本的控制。這種落后的成本控制模式不僅會阻礙企業生產技術和產品的革新，而且嚴重制約了企業的整體發展步伐。
三、企業成本控制中突出問題有效解決路徑的選擇
（一）規范成本控制標準
為有效解決成本控制中的突出問題，企業應制定合理的成本控制標準，通過大量的調查、研究和計算來對成本控制標準進行不斷的規范。在規范的過程中，企業應從實現企業總體發展目標的角度出發，正確處理其他經濟技術指標與成本控制指標之間的關系，從而實現企業綜合平衡發展的戰略目標，避免成本控制的片面性。在條件允許的情況下，企業應制定盡可能多的成本控制方案以便擇優而用?？茖W的成本控制可以使企業成本控制決策呈現多層次化，不同層次的成本控制管理單位有著各自的決策內容和權力，從而實現各個層級的共同努力，達到有效控制成本的目的。
（二）完善成本控制管理體系
針對成本控制，企業必須積極構建完善的成本控制管理體系，將企業成本控制管理視為企業成長經營過程中一個不可分割的組成部分，認清加強企業成本控制是實現企業利益最大化的最佳途徑，是企業實現長遠發展戰略目標的有效手段。完善成本控制管理體系的構建，要求企業首先必須對企業成本管理的內容、對象和方法等進行全面的分析，在此基礎上實現企業成本控制管理體系的標準化、制度化和系統化，最后要確保成本控制管理各個流程、各個環節之間的密切銜接。
（四）樹立全新的成本控制管理理念
一、企業成本控制的內涵及意義
企業成本控制主要是指在企業生產經營的過程中要按照預先設定的成本目標對一切構成產品成本費用的所有耗費進行嚴格的計算、調節及監督，目的是能及時發現偏差，然后能及時采取有效措施加以科學糾正，最終使生產出來的產品實際成本都能控制在預定的成本目標范圍內。企業的成本控制可以分為廣義的成本控制及狹義的成本控制，其中廣義的成本控制要涉及企業的全部活動，并且以成本最小化為目標，所以又被稱為相對成本控制，而狹義的企業成本控制則是以完成規定的成本限額為目標，所以又被稱為了絕對成本控制。
企業成本控制是現代企業管理的重要內容，企業成本控制的范圍非常廣，包含對企業全員的控制，對企業全過程控制，對企業全環節的控制及對企業全方位的控制，從某種角度來講，企業成本控制在一定程度上決定了一個企業的成功還是衰敗。另外，企業通過認真開展成本控制來加強企業的成本管理不但是推進現代化企業管理水平的重要手段，而且也是不斷提高企業經濟效益的重要舉措。企業成本控制的好壞也直接決定企業在激烈的市場競爭中能否成功，關系到企業生存發展潛力的高和低，所以一個企業要想得到不斷的發展和壯大就必須要努力探索企業中耗費支出與經濟效益的最佳比例，只有這樣才能用盡量小的投入來獲得最大化的收益。所以說，加強企業成本控制在企業發展過程中有著重要的意義。
二、當前企業成本控制存在的突出問題
（一）企業成本控制模式落后，意識淡薄。首先，目前的很多企業的成本控制還沒有走出傳統的成本控制模式，還是主要靠強調降低成本和節省開支費用。這樣的成本控制模式不但會影響到企業的技術及產品的革新，而且還有可能會損害企業的整體發展目標。其次，很多的企業領導層對企業的成本控制不重視，很多企業領導只是喜好單純看企業產值、企業產品產量及企業財務收入指標的完成情況，甚至有的企業財務計算出來的利潤多少都是根據領導的需要“編造”出來的。
（二）企業成本控制不符合企業發展戰略。企業發展戰略是一個企業發展的目標，而企業成本控制恰恰是企業達到發展目標的有效手段。所以企業成本控制目標應該同企業發展戰略想協調。但是目前有很多的企業在進行企業成功控制的時候忽略了企業的發展戰略，這樣的成本控制只能實現短期的目標，對于企業的長期發展是非常不利的，當然這樣的成本空股指也難以實現預期效果。
（三）企業成本控制缺乏科學性，手段陳舊老化。很多企業成本控制手段還是沿用的過去陳舊的辦法，比如成本控制過程中只注意對生產過程的控制，而對供應過程及銷售過程的成本控制卻是忽視的，有的只是對產品投產后的成本控制比較注重，但是對投產前的產品設計成本控制是忽視的。這樣的成本控制顯然是缺乏科學性的，很容易造成企業成本控制的盲目性。另外，很多的企業成本控制缺乏現代化管理手段，有些還是使用的手工操作，這樣的成本控制手段很難確保信息提供的及時、準確和全面。
（四）企業成本控制相關制度不健全。目前很多的企業成本管理制度是不完善的，制度不完善就容易造成成本原始記錄模糊，驗收管理不及時及財產清查也不徹底等。有的企業雖然也有一些制度，但是很多制度并沒有能得到真正的執行，缺少科學管理制度的企業成本控制就會造成數據不真實，數據不真實就容易使企業成本控制決策出現錯誤。
三、解決企業成本控制中存在的突出問題的路徑選擇
（一）樹立成本控制新理念，構建完善的企業成本控制管理體系。首先，企業要樹立成本控制新理念，要促使企業管理人員對企業成本控制引起足夠重視，要充分認識到企業成本控制的潛力是很大的。另外要對企業全體通過成本宣傳教育的方式來不斷加強和提高他們的成本意識，從而使成本控制意識深入到每個企業員工的內心，讓每一位企業員工都能覺得自己就是一名企業成本控制執行者，只有這樣才能做到企業上下一致、齊心協力控制好企業成本，最終實現企業成本效益最大化的目的。其次，在企業成本控制新理念下，企業必須要積極構建完善的企業成本控制管理體系，要把企業成本控制管理看成是企業成長發展中不可或缺的一個部分，要真正認清楚只有加強企業成本控制才是企業實現利潤最大化的最佳途徑。構建完善的企業成本控制管理體系首先要對企業成本管理的對象、內容及方法要進行全面的分析，其次要在全面分析研究的基礎上實現企業成本控制管理的制度化、系統化及標準化，最后就是要做到成本控制各個流程和環節的密切銜接。
（二）積極采用先進科學的現代企業成本管理辦法來增強企業的核心競爭力。隨之市場經濟的發展和知識經濟時代的到來，市場競爭變得更加激烈，在激勵的市場競爭中擁有絕對的成本優勢對于企業的生存和發展有著重要的影響，但是企業只是單純依靠過去那種傳統的降低成本的方法來取得發展優勢顯然是不長久的，所以企業就必須要結合企業發展的具體情況把更多先進的科學技術成果及科學的成本控制管理辦法引入到企業成本控制當中來，努力從具有高科技含量的成本控制管理方面去挖掘成本降低的方法，以便不斷增強企業的核心競爭力。
（三）企業應該重視對日常成本的控制管理。企業成本控制管理中不應該忽視對日常成本的控制管理，主要包含三個方面。首先是控制好車間日常材料費用，比如要求車間施工員和技術檢查員等都必須要嚴格按圖紙、工藝及安裝要求進行操作,以便防止材料上的浪費。其次是做好工資費用的日?？刂疲@個方面的控制范圍主要是對車間勞資員對生產現場的工時定額、出勤率、獎金及津貼等方面的監督控制，以防止出現偏差，造不必要的 成本損失。最后就是要做好間接費用的日?？刂?，日常間接費用主要就是指車間經費及企業管理費的項目開支，因為這些費用的開支情況多變，不好把握，所以對于有定額的就必須要按定額控制,而對于沒有定額的就必須要嚴格按各項費用預算來進行控制。
（四）逐步完善和構建企業成本控制相關制度。首先要健全成本責任制度，這樣不但可以確保企業成本控制的順利實施，而且也是企業成本得到有效控制的關鍵。其次是要逐步構建企業成本預測制度，也就是說要首先根據企業發展的總體目標規劃來提出和制定企業成本控制初級目標，然后再根據企業發展的主客觀條件來考慮和制定具體科學的降低成本的方案，這樣可以有效防止企業成本費用控制的盲目性。最后就是要構建企業成本費用的考核制度，可以將企業成本控制目標在企業內部細分成具體的小指標分別下達給企業內部相關責任單位，并且要制定企業內部的成本考核制度對相關單位按期進行考核。通過考核可以及時總結經驗和反饋結果，可以及時發現和糾正成本控制過程中出現的問題。
（五）堅決避免只是為了獲得短期高額利潤而單純片面降低企業成本的做法。企業追求利潤最大化無可厚非，但是如果企業為了獲得短期高額利潤還單純片面強調降低企業成本的做法是絕對不可取的。因為如果單純地為了降低成本而進行成本控制就有可能會簡單地依靠降低原材料質量、降低工人工資費用、偷工減料或減少工藝流程等粗放手段來完成，從短期來看這些做法或許可以為企業帶來高額利潤，但是從長遠發展來看，這樣的做法但會嚴重影響到企業產品技術革新及產品換代問題，而且還有可能會導致企業發展停滯不前。
參考文獻：
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