期刊 科普 SCI期刊 投稿技巧 學術 出書

    首頁 > 優秀范文 > 經濟問題的本質

    經濟問題的本質樣例十一篇

    時間:2023-09-27 09:06:47

    序論:速發表網結合其深厚的文秘經驗,特別為您篩選了11篇經濟問題的本質范文。如果您需要更多原創資料,歡迎隨時與我們的客服老師聯系,希望您能從中汲取靈感和知識!

    經濟問題的本質

    篇1

    現今大部分企業當中,沒有充分認識到在新形勢下,企業之間競爭的實質是企業知識成本的較量,更談不上對知識資本成本進行全面核算。因此,導致成本管理意識不強,預算約束弱化,企業隱形的成本增加。另外,我國許多企業按照成本習性劃分和核算產品成本,由于通過提高產量可以降低單位產品分擔的固定成本,而產量越高,單位產品成本就越低,在銷售量不變的情況下,企業的利潤也就越高。成本核算和管理最終走進了只重“產量”不重“銷量”、重視有形成本、忽視無形成本的思維誤區。

    (二)成本管理理念滯后,缺乏戰略性和系統性

    許多企業未能站在戰略性和系統性的視角對廣義成本進行管理,片面強調狹義的成本控制。在我國,許多企業的成本核算方式仍以生產制造過程的耗費為主,停留在傳統的工業生產上,導致成本核算并不能給我們提供真實、準確的成本信息。企業成本核算中只重視物質資料而輕視人力資源成本。雖然我國有大量學者對人力資源進行了探索研究,但我國大多數企業的產品成本核算對象仍然以物質資料為重點,而沒有將人力資源納入成本核算的范圍。從經濟學的角度講,成本的構成應當是物化勞動消耗成本、知識成本和自然資源成本的總和。筆者認為,成本補償只有包含了這三方面的消耗與支出,才能最終達到人類社會與自然界的和諧統一。實際上,企業發生的許多成本是獲取關系資本、人力資本、環境資本的必要手段,管理層應將“成本觀”轉換為“投資觀”,平衡人本和成本的關系,提升成本管理績效。

    (三)傳統會計成本的分類及核算方法陳舊,企業價值補償不足

    當今社會是一個強調個性化的時代,產品也不例外。產品生產的導向已悄然發生變化,由以前的工業經濟時代生產導向型轉變為知識經濟時代的市場和消費者導向型。生產品種的多樣化、單件化和知識化與傳統工業經濟中生產的單一化、批量化和物質化發生了根本性變化,也就是說傳統工業中成本分配的品種法、分步法等已不適應新經濟形態中產品生產成本分配的要求。由于企業中知識因素的運用隨處可見,但企業自身并未把知識因素的耗用加入成本核算的行列,導致企業資產價值流失情況加劇,價值補償嚴重不足。也沒有通過分析和利用公司內部與外部之間的相關活動來達成整個公司的策略目的,實現成本的最低化。種種因素,使得企業成本計算不足,導致盈利虛高,從而最終產生信息失真的后果。

    二、知識經濟條件下企業開展成本核算與管理的對策

    (一)企業管理層應與時俱進地樹立人本財務觀

    工業經濟時代,企業習慣于只重視成本,忽視人本,最終導致企業經營總成本的增大。富士康“跳樓門”、三鹿企業的破產就是片面節約成本、忽視對勞動者、消費者和社會履行社會責任所引發的悲劇,企業管理者應引以為戒。知識經濟也是人本經濟,對知識資本成本進行核算及管理,體現了對知識資本和人的尊重。人是創造知識資本和社會財富的主體,也是企業取得可持續發展的中堅力量。人本財務打破了現行財務成本管理物是人非、財務成本核算見物不見人的格局,將知識資本、人力資本等新資本納入到財務管理范疇。企業管理層樹立人本財務觀,對企業整體實施以人為本的成本核算與管理、改進知識經濟條件下企業成本管理模式具有重要意義。首先,企業應以長期發展的眼光來分析核心技術的成本效益,不斷地開發核心新技術,不能因為一項新技術在初始發展階段的成本費用很高而放棄投入。其次,在新形勢下,企業應重視固定成本的管理,尤其重視由知識資產轉化為固定成本的那部分,從而促進企業在知識成本方面效益的提高。最后,企業原有的成本管理方法局限于著重企業內部、著重于變動成本,不適應現今的知識經濟時代,因而應該逐步被一些新的成本管理方法所取代,如成本分析法、目標成本法等,這些方法不僅著眼于產品整個的生命周期甚至超出企業可能的存在時限,從源頭到源尾對企業的長期固定成本進行有效控制。

    (二)將知識資本納入成本核算及管理的范疇

    首先,知識資產的計價。企業知識資產按獲得方式不同一般可分為自創、外購和接受投資三種:對于自創的知識資產,可按研究開發成本或未來收益的現值入賬,主要有企業擁有自主知識產權的專利權、專有技術等;對于外購的知識資產,可按其取得時的實際成本計價,主要有如外購的專利、版權、設計等;對于接受投資的知識資產,則按評估價值或協議價值入賬。其次,知識資產的攤銷。對某些減值速度快的知識資產,為了提高知識資產的更新能力,可按加速折舊的方法攤入產品成本中,以彌補企業價值補償嚴重不足。再次,在新形勢下,我們可以借鑒作業成本法的思路,即按照各項作業的成本動因來分配各項知識成本,改變以往傳統的單一的間接費用分配標準,從而使知識成本的分配與實際使用情況大致相符。徐國君、趙書東(2009)研究了作業成本法思想在人本價值管理中的應用,提出作業成本法可以核算出每一員工所創造的價值以及每一員工分享的價值,這為降低委托成本、選擇員工、激勵員工等價值管理活動提供了基礎,并且利用作業成本法能夠核算出增值流程、不增值流程以及增值作業和不增值作業,為企業流程以及作業改進提供了方向。最后,知識資本所有者權益的確認和分配。無論是高級勞動者提供的高級知識資本,還是普通勞動者提供的普通知識資本,均應享有勞動者權益,參與企業剩余分配。短時期來看,企業分配給勞動者的這部分收益構成企業的社會成本,降低企業利潤,但長期看來,對勞動者價值的肯定和對象會激發勞動效能,改善勞資關系,提升企業商譽,最終會促進企業組織資本和結構資本等其他知識資本的提升。

    篇2

    【中圖分類號】:G840

    【文獻標識碼】:B 【文章編號】:1673-4041(2007)10-0179-02

    近十年來,隨著我國經濟水平的不斷提高,壘球運動在我國呈現出一個快速發展的時期。喜愛壘球運動的人們越來越多,壘球人口和場地設施也在逐年地快速增長。特別近兩年,隨著中國女子壘球隊在世錦賽和奧運會上多次登上領獎臺的表現來看,中國壘球有了突飛猛進的發展。然而我們必須清楚地認識到,中國壘球的競技水平和世界壘球的競技實力仍有相當的差距,而中國男壘的水平則相差更遠。因此,對影響我國壘球競技水平發展因素的研究成為了一個重要的課題。

    1影響我國壘球競技水平提高的基本問題

    1.1壘球運動在我國的普及發展問題。一項運動的發展與提高離不開它的群眾性,社會對壘球運動的認可程度、人們對壘球運動的認識深度將直接影響到它的發展與提高。綜觀我國壘球運動的普及與發展筆者認為有以下幾個方面的不足。

    1.1.1壘球人口的增長結構失調。近些年,壘球運動在我國的發展速度很快,從壘球教學普及普通高校、業余壘球聯賽舉辦頻率的上升等方面都體現了我國壘球運動的快速發展。但是壘球人口的增長結構失調,其增長結構處于兩頭小、中間大的趨勢。從中國壘球網上我們可以查到代表著我國壘球競技水平的壘球專業球員僅有800多人,這一數字就連主管壘球運動的管理部門也捉襟見肘;而作為后備隊伍的青少年的發展空間更是狹窄,少兒從事壘球運動多數是受家庭、環境、經濟等方面影響,他們主要集中于發達地區或大、中城市,增長速度較慢。增長速度較快的主要集中于一般的業余愛好者,他們從事壘球主要用在工作之余的娛樂與消遣,卻無法代表我國壘球的競技水平。

    1.1.2場地設施仍然不足。場地不足也是影響我國壘球整體水平提高的主要因素。在一些發展較快的國家,其每幾千人就擁有一片場地,而我國的壘球場地主要集中在經濟較發達城市的高校和體工大隊的訓練基地,平均每幾萬名喜愛壘球的人才能擁有一片場地。由于目前這種狀況,給我國壘球運動的普及帶來較大的難度。

    1.2青少年后備力量培養的問題

    1.2.1青少年壘球運動員的培養選材面過小。后備人才儲備的數量和質量是競技體育發展至關重要的因素。競技體育的發展規律和成長模式都是呈金字塔型的,其塔底宏大,基礎深厚,塔頂就會伸展更高,競技成績就會更突出。現階段,我國青少年的培養主要以國家培養為主,兼顧集體培養。作為主體部分的業余體校一直是我國體育人才培養的最基本環節,也是我國體育人才培養的塔基。我國業余體校培養的青少年運動員主要集中在大、中城市,而作為發展中國家的大部分地區的青少年卻從選材階段起就無緣涉足,對壘球是一項什么樣的運動也不了解,這和乒乓球、羽毛球等項目的選材普及程度有著很大的差距。

    1.2.2訓練缺乏科學性。由于我國優秀壘球教練員不多,且大多數的是從事專業隊的訓練工作。而擔任青少年第一線的教練員多是老運動員退役后開始從事青少年訓練的,不可否認,這些教練員具有一定的經驗。但從總體上講,文化水平較低,對當代壘球運動的發展趨勢沒有足夠的認識。由于缺乏科學的訓練方法,教學手段日益落后,這也是我國壘球后備力量和其他國家的差距越來越大的一個重要原因。

    1.3職業運動員問題

    1.3.1職業化水平不高。與世界壘球強國相比,我國壘球運動員還處在向職業化轉變的過程中,這也是制約我國壘球運動水平提高的重要因素。在我國依然采取以訓練為主來提高水平的今天,世界網球強國則依靠自己國內高水平的職業聯賽在以賽代練,在實戰中鍛煉,使運動員在各方面都得到了極大的提高。職業化水平不高直接影響了我國網球運動員參加世界大賽的次數,沒有參加高水平大賽的機會,運動水平的提高就會步伐緩慢。

    1.3.2訓練方法不夠科學、全面??茖W的訓練是運動技術水平提高的有效保證。通過研究,本人認為目前我國大部分專業隊的訓練主要存在以下幾個方面的問題:

    1.3.2.1訓練內容不夠全面。現階段我國高水平壘球運動員的訓練重點主要放在了技、戰術和體能訓練上,缺少了在比賽中的一個重要因素--心理訓練。心理素質在當今世界網壇的比賽中越來越呈現它的重要性。技戰術是有形訓練,而“無形訓練”則是心理訓練。有些教練員更重視“有形訓練”而忽視“無形訓練”,而當運動員達到一定水平時,往往決定勝負的主要方面是心理因素。

    1.3.2.2注重數量,忽視質量。過分地追求訓練時間、次數的多少,而忽視整個訓練過程中的效果,又是我國許多運動員訓練的一個弊病。當今世界上許多高水平運動員在訓練中更注重訓練的針對性、細致性,在訓練中著重去完善和解決某一動作的質量、某一技術環節的穩定性,而不是盲目追求訓練的時間和次數。

    1.3教練員問題。隨著現代高水平壘球運動的不斷發展,在理論知識方面,在技戰術訓練方面,在吸取新鮮理念方面,教練員本人掌握的如何,將直接影響到運動員的訓練與競技水平。只有全面地掌握到這些知識,才能夠洞察和把握現代壘球運動技戰術的發展趨勢。

    目前,隨著中國壘球不斷地與世界接軌,中國的教練員體制雖然也發生了一定的變化,但在特定的體制環境下,中國教練員水平與國外一些高水平的教練員相比仍有相當差距。首先,我國的教練員主要來源于退役的球員,教練員的文化素養、學歷以及業務能力普遍偏低,高水平的教練很少,而且缺乏全面進修和知識更新的機會。其次,我國壘球的大環境仍是以省市專業隊的模式存在,教練員的選拔、聘用由當地的體育主管部門決定,其職責和待遇與職業壘球教練員也相差甚遠。在調查中發現,他們大多數在當地有一個不錯的生活空間,生活的很安逸,因此許多教練員對壘球的激情已經消退,沒有很高的追求。這種狀況直接影響到我國壘球的競技水平,因此,教練員水平的提高同樣是中國壘球一個不容忽視的環節。

    2對策和建議

    2.1加大對青少年運動員的培養力度,優化選材機制,建立眾多的壘球俱樂部,加強有關部門對壘球運動的宣傳力度,使人們了解壘球運動、參與壘球運動,多元化、多途徑、高質量地提高壘球人口。

    2.2完善壘球競賽體制,建立一套與國際接軌、數量合理、級別適當以及周期安排合理的聯賽制度,通過比賽來提高我國壘球運動員的競技水平。

    2.3加強教練員業務能力的培養,要送出去,請進來,與世界高水平教練員的學習和交流,引入競爭機制,優勝劣汰,建立教練員競爭上崗的機制。

    2.4加大壘球市場力度的開發,進一步利用我國現有的契機和資源,廣開財路,尋求社會廣泛資金的支持,促進中國壘球的長期發展。

    參考文獻

    篇3

    三是必須堅定不移地繼承和發揚石油傳統和鐵人精神,始終保持員工隊伍良好的精神狀態和旺盛士氣。石油傳統和鐵人精神始終是激勵我們奮發有為、不斷創新發展的動力之源。只有繼承和發揚石油工業光榮傳統,高舉中國石油旗幟,堅持用鐵人精神帶隊伍、闖市場、謀發展,才能時刻保持高昂斗志,不斷增強發展意識,樹立良好形象,贏得良好信譽,形成強大動力。

    四是必須堅定不移地深化改革,從嚴治企,科學管理,始終著力提升企業核心競爭力。改革出活力,管理出效益。我們持續進行結構調整,深化企業內部改革,規范經營行為,強化企業管理,企業整體實力得到明顯提升。實踐證明,只有持之以恒、堅持不懈地從嚴治企,科學管理,才能實現管理增效目標。

    五是必須堅定不移地促進共同發展,始終保持企業和諧穩定的良好發展環境。穩定是發展的前提,沒有和諧穩定的環境,就不可能健康發展。油田勘探開發是指揮部生存發展的重要根基,沒有油田公司的增儲上產,就沒有指揮部的穩定發展。實現共同發展,是全體吐哈人的共同心愿,是構建和諧礦區的必然要求。只有始終不渝地堅持共同發展,才能實現吐哈油田整體繁榮穩定。

    六是必須堅定不移地堅持以人為本的科學發展觀,始終關心和依靠廣大員工。以人為本、全面協調可持續發展是構建和諧社會的根本要求。只有充分依靠員工辦企業,積極實施“凝聚人心”戰略,加強企業文化建設,努力改善生產生活條件,讓改革發展成果更多地惠及廣大員工群眾,才能真正實現企業長期穩定發展。

    指揮部“十五”發展存在的問題

    一是部分員工的思想觀念還不適應企業發展的需要,整體素質亟待提高;

    二是人力資源開發不能滿足加快發展的需求,隊伍結構性矛盾比較突出;

    三是企業管理粗放,與精細化要求有較大差距;

    五是企業核心競爭力和自主創新能力還不夠突出;

    六是社區不穩定因素依然存在,距離創建和諧社區的目標尚有差距。

    指揮部“十一五”發展面臨的形勢

    未來五年,是我國構建社會主義和諧社會、全面建設小康社會的重要時期,也是指揮部加快建設具有國際競爭力的跨國石油工程技術服務公司的關鍵時期,國內外環境正在發生深刻變化,既有許多有利條件,也面臨諸多嚴峻挑戰。

    1.宏觀環境非常有利。國際能源需求不斷增長和原油高價位運行,促進了世界石油工業的加快發展。我國經濟快速發展,工業化和城鎮化進程加快,能源需求也進一步增長。國家鼓勵石油企業加大國內油氣勘探開發力度,加快實施“走出去”戰略,充分利用兩種資源,拓展兩個市場。集團公司高度重視未上市企業的發展,把工程技術服務納入主營業務范疇,在投資、合作開發、礦區建設等方面給予大力支持,為我們加快發展創造了寬松環境。版權所有

    2.內部環境和諧穩定?!豆餐l展綱要》的簽訂和實施,為吐哈油田整體協調發展提供了堅實的制度保障。“吐哈一盤棋”、“吐哈一家人”的大局意識和整體觀念逐步深入人心,同心協力、同舟共濟的氛圍日漸濃厚,共同發展的思想基礎已經形成?!笆晃濉庇吞锕疽獙崿F“保38爭40”目標,加快三塘湖勘探開發和吐玉克稠油動用,也為指揮部鞏固內部市場提供了堅實的基礎。

    篇4

    前 言

    隨著我國經濟和社會的迅速發展,越來越多的工程建設需要施工,使得建筑行業中的競爭也越來越激烈。在我國現行的經濟體制下,建筑工程行業之間的競爭最重要的還是對建筑工程施工成本控制的競爭,在現代市場競爭機制下,科學合理的施工成本控制是一個建筑企業生存發展的關鍵。

    一、我國建筑施工企業成本控制現狀和存在的問題

    1、我國建筑施工企業成本控制現狀

    我國的市場經濟體制正逐步走向完善,但是由于比如市場的競爭機制不合理,比如在進行工程競標時候存在著暗箱操作等多種人為或客觀的原因,工程建筑企業對工對建筑工程成本實施成本預算,難以達到標準,建設施工單位缺乏嚴密的成本控制體系,工程設計施工中存在著多種浪費。從整體而言,我國的建筑工程的成本控制系統存在著很多問題,要想推進我國工程建設的健康快速發展,就必須加強對這些問題或缺陷的改善。

    2、我國建筑工程建設成本控制存在的問題

    2.1、施工過程中能源材料的浪費情況嚴重。工程的施工過程是整個工程建設成本管理的關鍵部分。由于在這一部分中,各種材料能源等消耗大大增強了成本的支出。施工人員操作不熟練,難以對材料合理科學利用,造成的浪費,施工過程中的細節浪費,和倉庫管理不善而造成的材料失竊等浪費,都極大程度上影響了成本的管理。而目前,我國的工程建設單位在這些問題上表現很明顯。浪費嚴重。

    2.2、工程竣工時候成本控制管理不力。當一項建筑工程已經接近完工時候,很多建筑工程企業忽視了竣工后的工程結算階段的成本控制,工程財務人員在面對突況或者是成本漲幅,施工的格局變化,工程變更等一系列問題,很多工程企業難以很好的處理,從而大大增加了整體的成本支出。

    二、加強建筑工程經濟成本控制的措施

    1、完善建筑工程經濟成本管理體系

    針對建筑工程經濟成本管理的需求、針對建筑工程企業施工項目經濟成本管理現狀與問題,工程施工企業應對自身經濟成本管理體系進行分析。通過分析與評價,了解企業經濟成本管理體系的不足,并采取針對性措施,完善建筑工程經濟成本管理體系。在經濟成本管理體系的建立中,應明確項目責任體系,以崗位職責、權限的完善確保施工過程中各崗位人員能夠嚴格按照經濟成本管理要求開展工作。同時,將經濟成本管理工作內容納入崗位績效評定中,督促建筑工程施工企業各崗位人員具體工作內容的實施與執行,保障經濟成本管理目標的實現。

    2、強化建筑工程施工項目控制制度及成本核算

    在建筑工程經濟成本管理中,施工項目成本控制制度的建立及成本核算工作開展是影響工程經濟成本管理目標的重要因素。受我國建筑工程施工企業管理能力及經營理念影響,建筑工程施工企業的成本控制制度及核算工作中存在諸多的不足,影響了成本分析及核算工作的開展。

    3、完善建筑施工項目財務激勵機制

    財務激勵機制是保障財務管理工作有效開展、實現財務管理目標的重要基礎。針對新時期建筑施工企業經濟成本管理需求,工程建設施工企業必須加快財務激勵機制的建立,以此是個人利益最大化、企業項目價值最大化目標得以實現。以財務激勵機制,最大限度的調動企業員工工作積極性,以不同的激勵方式及獎勵政策,對不同員工進行激勵,保障成本管理工作的有效開展。

    4、強化預算管理與執行,實現經濟成本管理目標

    在現代建筑工程施工項目經濟成本管理中,預算管理與執行是保障企業經濟效益、保障經濟成本管理目標實現的重要工作。根據預算編制、審核、執行等各階段管理需求,建筑施工企業應加強各環節的管理與控制,運用科學的分析方法保障預算編制、審核、執行的科學性。例如:在預算編制過程中充分考慮工程所在地材料、人工成本,避免套用不同區域成本影響預算編制的準確性。

    5、強化監督建筑工程項目預算管理

    為全面做好建筑工程項目監督預算工作,我們首先應了解工程項目監督預算各個環節過程,合理制定實施監督程序,明確管理項目造價部門、承包方、中介預算機構、貸款銀行在實施監督預算進程中的責任與職能。同時我們應明確監督預算工程各項制度紀律,杜絕監督管理流于形式、形同虛設。

    6、展全過程管理造價,構建信息化動態造價系統

    在明確合理項目投資基礎上,我們還應對其動態發展變化展開充分預測,確保項目資金充裕并順利開展。同時在實踐設計階段還應強化成本管理,注重其影響成本因素并更好的控制項目工程造價。實施項目階段,我們應對執行設計方案狀況進行細化檢查,將原有設計與竣工驗收實施綜合對比,不應擅自進行設計變更或追加投資,這樣會令設計變更引發成本投入的巨大增加,對于該不良現象,相關單位應審查造價并追究相應責任。為有效改善建筑工程體質管理滯后、欠缺精度性、投資成本控制易高出限額等不良局面,我們應科學構建信息化動態造價管理系統,通過動態管理在系統引導下認真探析工程項目量價分離,促進施工單位公平競爭,并通過市場決定與形成價格。通過該系統運用我們還可令相關管理人員及時獲取有效信息,令日常處理業務工作更加簡化,并為其決策提供有效的參考與支持。

    7、質量為先,合理控制工程項目質量成本

    質量是建筑企業持續發展的生命之本,倘若在施工建設工程中發生質量事故則會給各方造成嚴重的損失,影響效益的良好創設。因此為有效提升工程建設質量,確保質量費用支出合理科學,我們應強化質檢管理、質量控制,樹立質量第一的生產經營原則,提升施工作業人員整體技術素質,嚴格把關各道施工工序,提升工程項目質量合格性,避免質量事故的大面積發生。同時我們應樹立防患于未然的安全管理思想,通過全面監督、定期不定期抽查,發現質量隱患責令相關部門及時整改,進而有效降低由于質量不達標而產生的事故損失投入費用成本,進而全面提升企業綜合經濟效益。另外在施工進程中我們應確保建筑施工人員人身財產安全,促進設備機械優質安全運行操作,強化現場安全控制管理,細化制定安全建設管理規定,降低安全事故機率,進而控制工程項目成本。

    結束語:

    工程成本高低關系到整個企業的競爭力和經濟效益,實施科學合理的成本控制措施,對降低工程造價,提高經濟效益,有著十分重要的意義。建筑工程關系到國民經濟的增長和人們生活水平的提高,建筑施工企業要結合工程項目情況,從自身實際出發,從建筑工程的投標,施工,竣工等各個環節,加強成本的控制,嚴格成本控制規范,促使企業成本的合理化,為企業獲換來強大競爭力的同時,保證工程質量,為國民經濟的發展和人們生活水平的提高奠定強大基礎。

    參考文獻:

    篇5

    Abstract: The electric power enterprise is the market economy development important force, is the power source construction of our country has made an indelible contribution. Power company must abandon the old concept, the cost control is improved continuously expanding, can in the competition in an advantageous position, realize the enterprise sustainable development. This paper focuses on the current electric power enterprise existing cost issues, and science proposed the cost problem solving important way.

    Key words: electric power enterprise; cost control; solution

    中圖分類號:F407.61文獻標識碼A 文章編號

    前言:

    施行廠網分開,競價上網的政策后,電力企業之間的競爭日趨激烈。電力企業想要實現自身的不斷發展,保持在競爭上的優勢就必須加強成本控制,這已經是電力企業面臨的重要問題。本文以火力發電廠為例,火力發電廠的利潤就是電力的收入總額減去成本的費用,成本費用主要有燃料支出費用,所用材料支出費用,水資源費用以及員工工資等管理費用。對電力企業的成本予以合理控制其實也是增加利潤的一種有效措施。如果成本得不到有效地控制,不但會造成虧損,還會使企業的生存與發展受到嚴重威脅,甚至還會使國家在改善公共事業以及經濟調控等方面受到一些影響。電力企業施行成本調控政策必須要結合公司的宏觀戰略規劃在統一的指導下科學進行。目前我國的一些電力企業在進行成本控制時還缺乏科學性和有效性,有一些大大小小的問題需要解決,才會實現電力企業的長期可持續發展,本文主要對此問題進行了比較細致的探討,并有科學性的提出了一些解決辦法,以供大家參考。

    一、電力企業的成本控制原則

    (一)成本效益原則

    成本效益原則在企業成本控制中具有重要地位,加強對電力企業的成本控制可以在一定程度上實現企業經濟效益的增長,但是施行成本控制所附的代價不能高于所得到的經濟效益,這樣才能真正的實現為企業增加利潤。

    (二)具體問題具體分析的原則

    電力企業在實行成本控制時,必須要本著具體問題具體分析的原則進行,肆意的進行成本控制是對企業和人民不負責任的表現。企業的成本管理與控制系統必須要結合電力企業本身的實際情況進行設計。

    (三)領導重視與全員參與的原則

    電力企業進行成本控制如果得不到單位領的重視或者領導的成本控制意識比較淡薄會直接影響到所在單位職工的情緒,使職工有力而無法進行;如果單位的領導對此過于關心,但是得不到職工的有力配合,同樣難以達到企業的理想效果。所以對電力企業的坑本控制必須要得到領導的充分重視,全員參與,充分發揮成本控制的積極作用。1000

    二、我國電力企業成本控制存在的主要問題

    (一)電力企業存在成本管理理念處于落后、成本控制意識薄弱和的素質水平不高的問題

    電力企業的管理者與企業的運行和發展有著重要的關系,他們的管理理念以及綜合素質的高低影響著電力企業未來的發展。由于各種因素的影響有些電力企業在成本管理上還存在著注重事后輕視事前,注重短期輕視未來,注重局部輕視全局的不正當作風。想問題辦事情拘于傳統,還在把擴大投資,完成產值等來實現企業的盈利,忽視了企業的成本管理的重要性。加強成本管理對于實現利潤最大化有著巨大的作用。在一些中小型電力企業里的員工,從事年限較短的比較多嚴重缺乏企業管理經驗和財務會計知識,所以造成這些企業在成本控制方面的理念與現代化電力企業的成本控制理念具有較大的差距。另外這些中小型企業的員工綜合素質不高,他們的水平總體上在中專以上水平加上企業對員工的后期培訓與再教育的重視程度不夠沒造成員工素質難以再提高。員工的素質不高就決定企業在提高先進技術、采用先進工藝以及貫徹科學管理方法上存在一定的滯后性,最終導致資源浪費難以控制和成本管理難以貫徹的局面。

    (二)成本預算管理不完善

    有的電力企業沒有比較科學的成本管理理念,尤其在預算管理上還并未建立比較健全的預算管理體系,電力企業預算管理委員會的作用也沒有發揮切實的作用,另外企業也應該建立比較獨立和有權威性的預算管理機構有助于加強成本預算的科學性。通過對預算方法的分析可以看出傳統的增量預算編制方法主要是把以往發生的成本都假設為合理的,這種核算方法都是把上期預算執行結果的實際數為基礎,再結合預算期各種變動因素的情況,加以適當調整來編制預算,這樣以來使預算的準確性大為降低。在預算的執行上有的電力企業往往把編制出科學的預算作為重點,缺忽視了對電力企業各部門、各環節的預算執行情況進行實際監控,所以也就無法把執行效果當做考核的標準,更無法做到合理的獎懲,負責成本控制員工的積極性被嚴重削弱。

    (三)成本控制手段相對落后,沒有形成一套完善的成本管理體制

    21世紀我們已經邁進了以信息經濟為主的時代,電力企業利用計算機進行成本核算已經非常普遍,但是并沒有充分利用計算機技術只是簡單地利用計算機進行賬簿的登記、會計報表的編制以及賬簿的登記等,這些功能主要體現在算賬、記賬、報賬、數據的存取和成本計算等功能,并沒有體現出會計分析、會計預測、會計決策以及會計控制等方面的管理功能。所以目前電力企業對計算機的運用遠遠沒有達到對信息處理的需求,建立完善的現代化成本控制體系更是遙不可及。在中小型電力企業中有部分企業至今還未建立成本管理系統,只是簡單地把系統的末端延伸至生產班組,有的班組和操作工責任心交差,不能認真的把工時表格和材料消耗表格等填寫準確,致使數據失真和漏報數據;有的則是不能在第一時間把表格填好;有的則是字跡模糊不清,致使難以辨認。2200

    三、電力企業成本控制的重要途徑

    (一)樹立現代成本控制觀念

    成本意識是實現成本控制的基石。電力企業的各級領導要認識到成本控制的重要性,把以前“重產量,重收入”的管理觀念,逐步改變成“重成本,重核算”的管理觀念。只有讓領導清醒的認識到,成本控制關系到企業的生存與發展,全領導才能自覺地把成本管理工作做好。樹立全員成本控制意識,做好成本節約的工作。成本控制要落到實處,各主管部門要把生產任務與生產消耗緊密的聯系起來定期進行成本分析。有意識才有主動性,員工要樹立起成本意識,積極探討現代化成本控制措施,才能使成本控制取得明顯效果。

    (二)致力實現全面成本績效管理

    成本是一個企業在產品產生過程中的總消耗,通常我們把成本分為兩類即未耗成本與已耗成本。已耗成本是指在產品的制造過程中已經消耗掉的成本,并且今后也不會有收益了。未耗成本與已耗成本有很大的不同,它是指這類支出在未來的會計期間能夠產生收益,可以把其列入到當期的資產負債表中,所以電力企業的管理主要是對已、未耗成本的管理。資產管理和銷售管理與成本管理的好壞有著重要的關系,還決定了企業的投資回報率。所以全面成本績效管理就是要對每一項成本的發生都需要考慮成本效益的管理。

    (三)提高員工素質,保證成本管理質量

    要保證成本管理工作的質量需要抓住兩點,第一點就是要打造一支專業化的成本管理人員;另一點就是把全體員工的成本管理素質提高,讓企業員工了解到目前企業面臨的處境,激發他的節省意識,深刻明白到成本管理所能產生的重大影響。如果已經完成了生產任務,在思想上也不能放松,還要繼續精打細算,為企業想盡辦法節省開支,實現經濟效益的提高。成本管理的好壞既關系到電力企業經濟效益的提高,還關系到在激烈的市場競爭中,競爭力的高低。地方電力企業現代化管理水平不高,有的地方電力企業還沒有形成比較科學和完善的成本管理體系,造成浪費的地方比較多,可見提高職工素質,加強成本管理對于實現經濟效益的提高具有重要作用,也是必然途徑。

    結語:

    電力企業的成本控制是一項不容忽視的重要工作,也是今后電力企業發展的永恒主題。目前我國供電形式日益緊張,深刻解決企業在發展的過程中遇到的一些問題,充分運用現代的管理辦法提高企業的經濟效益,增強企業的競爭力,加快電力的可持續發展。

    參考文獻:

    篇6

    如何有效抑制鉆井成本增長減少經營風險,保證油氣勘探開發投資效益,已成為鉆井公司急待解決的問題。本文以K油田為研究對象,系統分析其在鉆井成本管理方面存在的問題,并提出相應解決措施。

    1.研究石油企業鉆井成本控制的目的及意義

    鉆井成本控制是以鉆井公司成本作為控制手段采取一系列有效措施降低鉆井成本,進而提高鉆井公司整體效益。它是鉆井成本管理的重要環節。鉆井公司依據單井消耗定額即預先建立一定時期內的鉆井成本管理目標,由成本控制主體在其職權范圍內在生產耗費發生前及發生過程中對影響成本的各種因素及條件采取一系列預防及調節措施,保證實現成本管理目標[1]。

    石油鉆井生產規模大、投資多、風險大,是一項極其復雜的系統工程,需花費大量人力、物力及財力。成本核算及管理工作有其自身特點,表現為單位成本高,成本項目多,鉆井成本管理難度很大等。 國內現行鉆井成本控制管理方法存在種種弊端,需要尋找更為科學合理的方法對其進行有效控制。

    2.K油田鉆井成本控制現狀及存在的問題

    該企業自勘探開發建設以來為發展國家石油,保障國家能源安全及振興地方經濟均作出了巨大貢獻。其在實行完全成本法進行會計核算的基礎上結合鉆井行業特點,應用責任會計理論、彈性預算理論及內部會計控制理論總結出適應石油鉆井行業特點的“四個單井” 鉆井成本管理模式[2],即單井設計、預算、決算及考核模式,按照年度預算控制成本、費用、投資總額及月度預算控制各項支出的原則以實現成本控制目標。但近幾年來K油田鉆井成本上升顯著, 鑒于此,本文對其進行實地調研,深入分析其在鉆井成本控制及具體實施方面存在的問題。

    2.1 鉆前井身結構設計優化不足

    井身結構優化是指在深入認識鉆井地質規律,鉆井設備日益改進及鉆完井工藝技術不斷提高的基礎上,改進及完善以往井身結構設計模式。目的在于使鉆井作業更加安全、優質、經濟、環保,進而取得預期鉆探目的及更多的經濟、社會效益。油氣井井身結構優化包括套管層數、各層套管直徑、下入深度及相應各井段井眼直徑及套管外水泥返高等。

    K油田多數井區產能較低,主要開發區塊集中在莫北、石西、石南、陸梁、滴水泉、瑪河、彩南、北三臺、夏子街、風城、烏爾禾、百口泉、小拐、紅山嘴、八區、九區等區塊,已探明并開發油氣田25個。該油田鉆井投資成本日趨增加,如何有效降低鉆井投資已成為其迫切需要解決的問題。其井身結構大部分采用淺表套二開制,其應結合自身井區井深相對較淺,機械鉆速較快,地層相對穩定,鉆遇地層中不存在異常高壓層及高壓淺氣層等特點,優化井身結構設計,滿足鉆井、地質及采油等方面的要求,實現經濟、有效地進行開發,進而縮短鉆井施工工期及降低巖屑排量。

    2.2 鉆中僅運用作業成本法進行成本核算

    作業成本法是以作業為基礎,以成本動因理論為核心思想的成本計算及控制方法。其以產品消耗作業、作業消耗資源為基本原理,為深化、細化成本管理及改進成本預算方法提供了新思路。鉆井成本核算主要包括直接材料費、直接人工費、機械使用費、安全費、科技費、其他費用等六大部分。其占據石油勘探開發成本的30%左右,故成本核算方法必須真實反映鉆井成本信息。

    作業成本法并非成本控制系統[3],僅是成本計算系統,故其在鉆井過程中僅運用作業成本法進行成本核算勢必存在缺陷,如鉆井施工能力固定的情況下,因鉆井速度快慢導致不同時間相等施工單井負擔不同成本。同時作業成本法未能單獨考慮直接成本核算及控制方法。因此,其應吸收原有標準成本法中合理成分以充實、完善作業成本法。

    2.3 鉆后未能及時分析鉆井成本增長因素

    兩千年以來,全球石油天然氣鉆井工作量與成本呈逐年上升趨勢,鉆井成本在油氣勘探開發總投資中占據舉足輕重的地位,因其高低直接影響勘探開發投資效益。國內石油鉆井成本因受物價指數及工藝變化等因素影響亦呈現逐年上升趨勢。在當前形勢下分析鉆井成本增長因素以研究鉆井成本控制措施,對保證企業油氣勘探開發投資效益及企業可持續發展均具有重要意義。

    因此,為了給企業投資決策成本控制提供可靠依據,應收集不同年份鉆井成本相關資料, 根據鉆井成本變化趨勢分析鉆井成本項目變化幅度及對鉆井成本影響的敏感性以研究變化原因,并參照相關標準分析其合理性及針對性地提出存在的問題和控制措施。

    3.改進K油田鉆井成本控制的有效措施

    在明確K油田鉆井成本控制目的及原則的前提下,對其鉆井成本控制現狀進行深入研究,認識到其現行鉆井成本控制存在的問題。以此為基礎,結合企業自身實際情況,借鑒其它成功企業成本控制經驗,進而提出改進K油田鉆井成本控制的有效措施。

    3.1 優化井身結構

    井身結構優化[4]是指在深入認識鉆井地質規律,鉆井設備日益改進及鉆完井工藝技術不斷提高的基礎上,改進及完善以往井身結構設計模式。其包括套管層數、各層套管直徑、下入深度及相應各井段井眼直徑及套管外水泥返高等。

    根據K油田實際地質及工程情況,結合環保因素,考慮油水井后期生產、維護等一系列工作提供必要保障條件,制定符合該油田實際特點的井身結構及井

    口裝置優化方案,從鉆頭優選、鉆井液體系優化、提高鉆井液各方面性能以滿足安全鉆井,盡可能降低鉆井總投資,保障井身結構化順利實施。

    具體井身結構優化方案包括井口防噴裝置優化、簡化,表層套管優化,技術套管優化,油層套管優化。井口防噴裝置優化簡化原則為保證鉆井施工安全前提下,合理對各產能建設區塊井口防噴裝置進行簡化。表層套管優化應滿足安裝井口防噴器及導流裝置需要,封固上部淺水層滿足環保要求,封固上部流砂層以保證后續鉆井施工安全,部分超淺層井考慮造斜點選擇上的需要,水源保護區按照水源保護要求設計表套下深。技術套管優化即通過優選鉆井液體系、提高鉆井液防塌效果,待各方面完善后逐步取消原有技術套管。由于該油田套變現象較為普遍,油層套管鋼級及壁厚均從延緩及防止套變方面進行考慮的,故油層套管優化應從縮小外徑方面進行考慮。

    3.2 采用作業成本法與標準成本法相結合的成本核算方法

    作業成本法并非成本控制系統,僅是成本計算系統,故其在鉆井過程中僅運用作業成本法進行成本核算勢必存在缺陷,故應吸收原有標準成本法中合理成分以充實、完善作業成本法。

    直接材料及人工可采用標準成本法進行計算及控制。即分別制訂直接人工標準工時、標準工資率及直接材料標準消耗量、標準單價,根據完成單井數量,即可計算出單井直接材料及人工成本。制造費用可按作業為中心形成資源到作業、作業到產品的兩階段成本分配。資源通常包括原材料、輔助材料、燃料、動力費用、工資及附加費、折舊、修理費、運輸費等。由此看來,企業應用作業成本法并不排斥傳統標準成本法,相反作業成本法要想發揮最大功能,必須引入標準成本法思想,使作業標準化。通過設定各種標準,不但可在鉆前、鉆中、鉆后計算出某區域的鉆井標準成本,還可在鉆后分析各個作業的資源利用率及提供服務率,進而有效控制成本,正確評價作業中心及相關部門業績。

    3.3 分析影響鉆井成本的主要因素,提出相應控制措施

    為確定影響鉆井成本的主要因素,企業先根據統計資料比較成本項目變化情況,按不同井別確定影響成本變化的主要因素,后采用比較法、因素分析法、差額計算法、比率法等計算各因素影響程度,綜合成本中各項因素影響程度根據不同井別計算結果結合工作量比重加權進行確定。

    據統計,造成鉆井成本上升的主要因素包括價格、工藝、政策、管理等。價格因素主要指人工工資增加及鉆井主材價格上漲。工藝因素主要指水平井技術廣泛應用,天然氣井工作量增加及低壓低滲油氣藏開發壓裂等增產措施工作量增加。政策因素主要指與國家、地方或中國石油的包括工具、設備攤銷標準變化、征地價格變化、安全環保要求提高等對鉆井工程造價產生影響的相關政策。管理因素主要指引入市場競爭機制、加強造價控制等。不難發現,影響鉆井成本各因素中, 剛性因素為價格及政策影響,其難以調整,可控性低。工藝及管理因素可控性相對較高,可通過優化實現成本控制進而提高投資效益。具體控制措施包括加強設計優化,建立鉆前效益論證與鉆后評價對比考核長效機制,建立全過程造價管理機制,加強造價環節成本控制,實現技術經濟一體化管理[5],加大市場開放程度,規范計價規則與標準,適度控制特殊工藝井數量,優選部署區塊等。

    4.結束語

    以上分析了K油田在鉆前、鉆中及鉆后成本控制具體實施方面存在的問題并提出相應控制措施。企業生產過程中發生的任何成本費用均與人的某種作業活動有關,參與或有權干預此活動的人可對其進行控制。故人為的主觀動因具有較大潛力。企業應樹立全員參與成本控制與管理的意識,營造“成本重擔眾人挑,人人肩上有指標”的氛圍,使成本控制觀念真正深入人心。同時健全全過程鉆井成本造價管理機制,提高鉆井工藝水平,為合理確定及有效控制鉆井成本發揮積極指導作用。成本分析與控制對提高企業投資效益具有重要意義,因此,企業必須進一步提高鉆井成本控制戰略地位,以提升其核心競爭力。

    參考文獻:

    [1]Gary Cokins.Integrating Target Costing and ABC. Journal of cost management July/August,2002,13-22.

    [2]R.Cooper and R.Slagmulder.Target Costing For New-Product Development:Product-level Target Costing.Journal of cost management July/August 2002,36-43.

    [3]潘國明.試論企業的成本控制[J].上海企業,2003(1):32-37.

    [4]甘升平.優化鉆井技術在蘇里格氣田的應用[J].天然氣工業,2007,27(12):71-73.

    [5]周廣厚,李文魁,王云.酸性氣田氣井采用組合油管柱的優越性[J].天然氣工業,2009,29(6):

    篇7

    一、經濟犯罪偵查成本控制現狀

    我國經濟犯罪偵查的主要經費來源是政府財政撥款。近年來,經濟犯罪形勢日趨嚴峻,政府也高度重視經濟犯罪偵查問題,加大了對經濟犯罪偵查的經費投入力度,經濟犯罪偵查成本投入逐年增加。但是經濟犯罪偵查中卻呈現出了偵查成本高、偵察效率低的問題,不僅嚴重浪費了稀有珍貴的司法資源,而且影響了經濟犯罪偵查機關的公信力。

    二、經濟犯罪偵查成本控制存在的問題

    通過對當前我國經濟犯罪偵查成本控制現狀分析可知,經濟犯罪偵查成本控制主要呈現出以下幾個不足之處:

    (一)成本控制意識薄弱

    在經濟犯罪偵查過程中,偵查主體并沒有意識到成本控制的重要性,也沒有降成本控制納入到自己工作范圍和職責內。偵查機關領導大多只是關注經濟犯罪偵查結果和質量,只考慮辦案經費是否到位,但是對具體投入多少并不關注。在領導層的影響下,技術人員以保證案件在技術問題為己任,偵查人員則認為自己的責任是收集相關證據,搜尋案件線索,對偵察成本投入問題關注較少。由此可知,偵查機關各部門都能夠各司其職,完成職責內工作,但是都缺乏成本控制的意識,導致辦案成本居高不下。

    (二)傳統偵查體制限制

    當前,我國公安機關一直采用的是“以塊為主”的偵查體制,這種體制能夠很好的控制本地區的案件,但是部門之間增加了跨區域的偵查成本。隨著市場經濟的不斷發展,特別是在互聯網的影響下,利益呈現多元化,經濟活動開始走向世界,經濟犯罪也開始呈現多樣化和區域化特征。偵查部門需要花費更多的精力和金錢進行取證調查,差旅費、人工費等取證成本急劇增加。同時,在傳統偵查體制下,地方保護主義盛行,地區公安機關領導只注重眼前的利益,致使一些企業相關犯罪行為不斷滋長,甚至有越發猖獗的趨勢,大大增加了部門的工作成本。

    (三)偵查主體整體素質不高

    經濟犯罪偵查部門在我國起步較晚,制度還不夠完善,偵查主體整體素質不高。經濟犯罪涉及到金融、政等各個領域,犯罪主體要進行經濟犯罪首先需要具備專業的經濟類相關知識,并且需要經過專業的培訓,形成系統的專業知識。而偵察主體在與經濟罪犯周旋過程中由于金融、會計、財政等知識儲備不足,需要借助更多的資源來應對。同時,經濟犯罪偵查部門由傳統的刑偵部門、治安部門等組成,沒有接受過關于經濟犯罪偵查的專業培訓,對該項犯罪的性質、理論等不熟悉,這也無形之中讓工作的效率受到影響。

    三、經濟犯罪偵查成本控制對策

    通過以上分析可知,成本控制意識薄弱、偵查主體整體素質不高、傳統偵查體制限制是我國經濟犯罪偵查成本控制中存在的主要問題。因此,迫切需要采取針對性強的措施來把控工作中的相關投入,從而提高偵查工作的效率。

    (一)建立經濟犯罪偵查成本控制機制

    首先,加強事前控制。在經濟犯罪偵查前需要對偵查中的顯性成本進行科學預測,制定偵查成本投入目標,在這一目標下對有限的資源進行優化配置和組合,讓成本盡可能地降到最低。其次,加強事中控制。在開始之前先預估好一個可能的成本范圍,然后在整個事件中,盡可能把這個范圍作為根據,有意識地去限制成本不超出預期的范圍。最后,加強事后控制。除了在開始之前先預估好一個可能的成本范圍和在過程中注意把控和調節之外,工作的收尾階段也要進行歸納和反思,分析成本形成的主要原因,重點把握成本投入超出的部分,核實其責任歸屬。

    (二)轉變經濟犯罪偵查模式

    傳統的經濟犯罪偵查模式增加了偵察成本投入,造成了資源的浪費。因此,要想提高經濟犯罪偵查成本的使用質量,需要對經濟犯罪偵查模式進行優化與完善,這是提高經濟犯罪偵查收益的有效途徑。具體來說,可以對“以塊為主”的偵查體制進行改革與完善,形成“以條為主,條塊結合”的模式,實現上級偵查部門對下級偵查部門實行垂直領導的管理方式,沖擊地方保護主義的壁壘。同時,“以條為主,條塊結合”的模式能夠有效融合部門之間的利益,有效地解決摩擦問題,減少不必要的浪費,降低經濟犯罪偵查成本,使得經濟犯罪偵查行動變得更加靈活,提高經濟犯罪偵查效率。

    (三)加強對偵查主體的教育培訓

    經濟犯罪偵查主體的素質與成本控制效果密切相關,關系到整個經濟犯罪偵查工作的順利開展,也是能否順利破案的關鍵性要素。所以,如果想更好地把控成本,可以利用培訓來對偵查主體進行相關能力的提升,以教育的方式全面地提高他們的辦事能力,并提高其素質。換言之,就是要嚴格對待針對他們相關能力的培訓課程,建立完善的篩選制度和教育指導,不僅要增強他們的專業技能,還需要逐步地提高他們的綜合理論素養。同時,在人員培訓和培養中充分利用現代化的技術提高他們的總體偵查水平,提高其工作的科學性和嚴謹性,從而提高整體偵查水平,降低成本的投入,最終提高經濟犯罪偵查綜合效益。

    四、結論

    加強經濟犯罪偵查成本控制,有利于實現公安機關資源的優化配置,提高資源利用率,促進公安事業的可持續發展。但是,目前經濟犯罪偵查中,成本控制意識薄弱,偵查主體整體素質不高,加上傳統偵查體制限制,使經濟犯罪偵查成本沒有得到合理的控制。因此,需要建立經濟犯罪偵查成本控制機制,轉變經濟犯罪偵查模式,加強對偵查主體的教育培訓,提高經濟犯罪偵查總體效益。

    參考文獻

    [1]侯懿泰.淺談經濟犯罪偵查成本控制的問題與對策[J].法制與社會,2016,3(15):209-211.

    篇8

    [作者簡介]李戰軍(1975-),男,河北徐水人,河北軟件職業技術學院軟件工程系,講師,碩士,主要從事日語教學及日本高職教育研究;李穎(1976-),男,河北徐水人,河北大學外國語學院,講師,碩士,主要從事日本文化研究;李廣松(1982-),男,河北徐水人,河北科技學院教務處,助教,主要從事職業教育研究。(河北保定071000)

    [基金項目]本文系河北省教育廳人文社會科學研究青年基金項目“借鑒日本高專經驗,促進高職高專職業生涯教育發展對策研究”的研究成果。(項目編號:S2010327)

    [中圖分類號]G719.1[文獻標識碼]A[文章編號]1004-3985(2012)09-0112-02

    日本高專院校以“培養具有創造性的實踐型技術人才”為教育目標,在創立以來的近五十年中為日本科技產業界培養了大批掌握優秀實踐技能的畢業生,受到了日本科技產業界的廣泛認可和贊譽。大力推進以文體社團文化為主體的職業生涯教育是日本高專教育能夠取得成功的有力保障之一。

    一、日本高專院校的文體社團文化

    (一)日本高專院校的文體社團文化

    日本高專院校的文體社團課外活動稱為“部活動”,其前身是文體俱樂部。日本高專院校的文體社團由學校給予指導和協助,學生會負責具體活動的策劃、組織和實施,除體育類活動、文化類活動之外還有一些參加人數較少的興趣協會。學校的專業課教師在授課之余擔任每個分部的指導顧問,監督、指導各分部學生按照活動計劃開展活動。各高專院校的體育類活動大多是網球、棒球、空手道、劍道、乒乓球等,文化類活動大多為插花、美術、樂隊演奏、英語會話等。

    (二)日本高專院校文體社團文化的特征

    1.學生參與度較高、活動時間長。各高專院校積極組織學生參加各種文體社團活動,在校住宿學生參加大多參加一至兩種文體社團活動。各高專院校學生參加文體社團活動的學生比例都很高,文體社團中尤其是體育相關社團年度開展活動的天數也較長。如佐世保高專課外活動中網球、樂隊演奏、足球、田徑、排球等社團的年度活動天數達到了60天左右,各社團的年度平均活動天數為30.7天(見圖1)。通過豐富多彩的文體社團活動,提高了學生的適應環境的能力,文體社團活動中彼此的交流與協作提高了學生的自我陳述、團隊協作能力以及社交能力,成為學生培養就業競爭能力、積累社會經驗的平臺。

    2.教師指導、參與程度高。日本高專院校的各文體社團都配備有指導教師,在指導教師的指導下開展日?;顒蛹皡⒓痈鞣N比賽。日本高專院校從制度層面對文體社團的指導工作做出了具體要求,要求各專業相關專業課教師必須擔任社團的指導教師,在職稱晉升、考核等方面與文體社團的指導成效緊密掛鉤,如長野高專的教授評聘標準中明確規定,“參加評聘教授的人員必須在課外活動指導中取得顯著成績(例如在課外活動指導中擔任主要工作4年以上或率隊參加全國大賽等)”。佐世保高專每個文體社團指導教師的平均指導時間為51人日/年,最高的吹奏樂隊高達170人日/年,橄欖球、足球、壘球等文體社團都超過了100人日/年(見113頁圖2)。

    3.與職業生涯教育活動緊密結合。在職業生涯教育過程中,首先使學生能夠正確認識個體自我在社會中的社會價值,把文體社團活動當成生活和學習的一部分,通過不斷累積對生活與工作的認識,形成積極、正確的人生觀和穩定的價值觀,為將來從事具體工作打下良好的基礎。日本高專院校編制面向本專業學生的職業生涯教育指導手冊,引導學生在第一學年進行自我認識及工作規劃,在第二學年進行自我體驗與目標設定,在第三學年上半學期進行就業準備與將來人生規劃。

    通過積極引導學生參加社團活動,既培養學生的專業能力,又培養學生的社會能力、方法能力等職業能力和綜合素質,從而使學生在社會適應能力、表達能力、社交能力及團隊協作能力等方面大有提高。

    二、文體社團文化在日本高專職業生涯教育中的作用

    職業生涯教育的基礎是生存(生活)方式的教育,學生只有弄清了自己喜歡什么、自己擅長什么、自己更為看重什么,才能去探求適合自己的生存(生活)方式,考慮適合自己的生存(生活)方式需要學習哪些知識和技術。

    在今后的整個職業生涯中,人格完善及社會適應性能力最為重要。人格完善及社會適應性能力的重點是交流與溝通能力和做出抉擇的能力,僅憑教室內教師的課堂講授很難培養學生應對變化的能力。學生的學習及生活指導、自我認識、人格完善及社會適應性培養是一個逐步發展的過程,僅通過職業指導課教師的講授和短暫的企業實習、就業體驗很難取得很好的成效。豐富多彩的課外文體社團活動,具有健身功能、導向功能、教育功能、激勵凝聚功能、娛樂調節功能、規范約束功能、心理疏導功能、窗口功能、開發創造、個性塑造功能等。學生通過參加文體社團活動,可以展示自己的才華與特長,培養自己自信、自強的品格;學生通過參加文體社團活動,可以增強學生的參與意識和環境適應能力;學生通過參加文體社團活動,鍛煉了自己的交流溝通、團隊合作及組織能力。通過在校期間持之以恒的課外文體活動,定能培養學生完善的人格、良好的社會適應性、工作意識及愿望,關愛他人并實現團隊協作,為今后的就業及整個職業生涯打下良好的基礎。

    教師在指導、參與學生文體社團活動的過程中,通過師生互動能夠培養良好的師生關系,通過潛移默化、持久滲透的方式進行教育引導,引導學生健康成長與全面發展。指導教師在進行文體社團指導的過程中能夠及時發現學生在社會適應性培養、人格完善、團隊協作過程中出現的問題與不足,保證整個職業生涯教育過程的順利進行。

    三、對我國開展職業生涯教育的啟示

    職業生涯教育,可以使學生正確認識自己在社會中的自我價值,形成積極正確的人生觀和價值觀,為學生今后的整個職業生涯打下良好的基礎。在系統實施職業生涯教育的過程中,借鑒日本高專院校開展文體社團活動的成功經驗,開展豐富多彩的文體社團課外活動,必將極大地提高高職高專院校學生的就業競爭力,促使我國高等職業教育取得更大的發展。

    (一)開展多樣化的文體社團活動,培養學生的團隊協作及交流溝通能力

    各高職高專院校為了大力推進思想道德建設、學風建設及校園文化建設,通過資金投入、人員配備、組織社團文化大賽及將文體社團活動納入綜合考評等措施積極引導學生參加各種大學生社團組織。但據調查,由于投入不足、管理體制陳舊等原因,當前各院校的社團組織并沒有充分發揮作用。充分利用現有學生社團,組織開展更加豐富多彩的文體社團課外活動,激發廣大學生的參與熱情,引導學生在課余時間參加各種課外文體社團活動,充分發揮武術、空竹、沙包、陀螺等傳統運動項目以及書法、剪紙、圍棋、象棋等傳統文化類項目的民族文化資源優勢,不僅可以提高學生的民族文化認同感,促進校園主流文化的良性發展,又可防止學生長時間在宿舍內沉迷于網絡游戲等。在提高管理效果的同時,通過持久滲透,在潛移默化中鍛煉學生的社會適應能力、社會交往能力、團隊協作能力,從而進一步提高學生的就業競爭力及職業生涯的可持續發展。

    (二)制定切實可行的規章制度,調動廣大教師參加文體社團指導工作的積極性

    高職高專院校的社團發展得到了廣大教師的大力支持和無私奉獻,但據調查,大部分社團中指導教師的指導、參與率很低,很多文體社團的指導教師多為掛名,很少參加學生的文體社團活動,這不利于學生社團的健康發展,也不能創建和諧、融洽的師生關系。通過制定切實可行的規章制度,能調動廣大教師參加文體社團指導的積極性。廣大指導教師在進行參與、指導的過程中可以及時發現問題、解決問題,保證文體社團活動良性發展。

    [參考文獻]

    篇9

    一、知識產權與反壟斷法的基本問題

    會議第一個階段對知識產權與反壟斷法的基本問題進行了研討。知識產權作為特定的主體對其創造成果依法所享有的一種專有權。專有性、地域性和時間性是其基本特點,其中專有性實為法定壟斷性。知識產權制度激勵創新。為“天才之火添加利益之油”。然而,一項好制度彈奏出的動聽樂曲總會伴隨著不當利用者間或敲打的不和諧音。當今社會,知識產權在市場競爭中常常成為市場主體獲取競爭優勢和打擊競爭對手的重要工具。因此,出于維護社會公正的目的,必須對其使用加以限制??傮w來說,反不正當競爭法主要為知識產權提供補充或者兜底的保護,而反壟斷法則對知識產權濫用行為進行規制。

    華東政法大學徐士英教授認為,我國的反壟斷法已明確規定了對濫用知識產權排除、限制競爭行為的禁止,學者現在更需要多研究一下具體制度。國外知識產權濫用的規制多是從當事人抗辯的角度來使用。而我國目前的基本定位是公權力的直接認定。公權力與私權利使用之間的關系值得研究。

    對外經濟貿易大學黃勇教授認為,反壟斷法和知識產權的基本目標是一致的。這兩個制度都是為了促進創新。前者是通過創造公平競爭的環境來保護創新,后者是從鼓勵市場主體的積極性人手。而當知識產權這種法律賦予的獨占權行使妨礙到公平競爭時。則需要進行平衡。

    鄭州大學呂明瑜教授從三個方面對這個問題進行了闡述。即:新經濟條件下反壟斷與知識產權的關系、微觀規則的確定及確定后的運行。她認為,新經濟中反壟斷與知識產權的關系愈加密切。兩者具有功能上互補性以及方法上的沖突性??梢詮娜齻€階段來解讀兩者關系。19世紀末至20世紀中期是生產力較為落后、創新速度緩慢的時期,人們對兩者關系的關注有限;20世紀60年代至80年代,由于技術的飛速發展,社會愈加關注知識產權及其濫用,并開始對濫用行為進行嚴厲規制;80年代至今,兩者關系雖仍被高度關注,普遍的規制卻在放松。關于知識產權保護和反壟斷法實施的中國整體立場,呂教授認為由于我國目前有能力實施技術壟斷的主要是跨國公司,而競爭機制在我國需要進一步培育,因此我國更應該傾向對競爭機制保護。這將有利于我國知識創新領域的安全,有效地對跨國公司知識產權壟斷行為進行規制。

    武漢大學寧立志教授認為,知識產權濫用可從三個法律層面進行控制。首先是知識產權法的強制許可、權利無效等內設控制制度:其次來自民法基本原則的外部控制手段,如誠實信用、公共利益、禁止權利濫用原則等對知識產權濫用的規制:最后才是反壟斷法對知識產權濫用的規制。而該層面屬于國家公權的介入。萬不得已時才應該使用。知識產權與反壟斷的關系還體現在產業政策和競爭政策的關系上。知識產權保護主要體現產業政策。反壟斷法的實施主要體現競爭政策,產業政策和競爭政策的關系應該根據國家經濟發展狀況、市場發展狀況因事、因時而變。

    湖南大學許光耀教授認為。雖然反壟斷法和知識產權采取的具體方式不同,但兩者都對保護創新有利。從創新的角度看,最終誰最有利于創新就傾向于保護誰。另外。不應因經營者擁有知識產權而推定其具有市場支配地位。北京交通大學張瑞萍教授認為,知識產權權利人的保護在前還是競爭制度在前關系到執法度的把握。因此正在起草的指南中應當有所明確。華中科技大學鄭友德教授提出應思考保護創新是否是反壟斷法與知識產權保護的終極目標?創新是制度、理念、產品還是技術的創新?他認為,這兩部法有共同之處,更有明顯不同的分工,兩者最終的目的是保護知識,保護市場動態的競爭機制。

    江西財經大學蔣巖波教授舉例說明了新技術的出現促進了擁有技術企業對市場的壟斷,我國一些名牌企業因為技術落后而處在被淘汰的邊緣。這表明了一國知識產權保護的重要性。知識產權反壟斷的問題非常復雜,涉及技術開發市場和具體產品市場的競爭問題。執法者要從兩個市場進行考慮,得出一個統一的結論。

    國家工商總局競爭執法局宋明同志認為競爭執法、知識產權保護是有一個終極目標的。執法機關的執法是有傾向的。上海交通大學凱原法學院張占江博士生認為我們需要思考反壟斷法怎樣才能達到效果最佳,競爭法與其他法律政策的協調問題,執法機構在實際中面臨的困難問題。

    與會者普遍認為知識產權保護與反壟斷法并不天然沖突。甚至有許多共同點,尤其體現在兩者對創新的保護上。但是。反壟斷主要是公權力的行使。政府在對知識產權濫用行為進行規制時需謹慎。在知識產權保護與反壟斷孰先孰后的問題上,則具有不同的觀點,有學者認為相對而言我國競爭機制更加不完善,因此提議應優先反壟斷執法:有學者則從知識產權對國家經濟發展重要性的角度出發,傾向于對知識產權進行側重保護。

    二、典型知識產權行使行為的反壟斷法問題

    會議的第二個階段,與會代表從不同的視角對“典型知識產權行使行為的反壟斷法問題”這一主題展開討論。

    中國社科院法學所王曉曄教授認為,行使專利權被認定為壟斷行為的案例中,很多涉及技術標準。專利一旦成為標準,專利權人得在公平、合理條件下向所有潛在市場進入者開放技術;權利人無正當理由拒絕許可或不以公平條件許可的情況下。專利有可能被強制許可。王曉曄教授認為,參與標準制定的專利權人存在風險,即在不許可或不以公平條件許可的情況下,專利有可能被實施強制許可。知識產權不是依據競爭法實施強制許可的障礙;解決沖突的方法就是衡量限制對競爭的影響。知識產權保護是國家權衡知識產權長遠利益和短期限制競爭的結果。知識產權限制競爭能否得到反壟斷法豁免。取決于限制競爭能否激勵創新。在知識產權成為行業標準的情況下,拒絕許可對競爭的影響是長期的、重大的,應當適用反壟斷法,但是依據反壟斷法實施知識產權強制許可是例外的情況。

    南京理工大學吳玉嶺副教授作了《交叉許可和專利池的反壟斷問

    題》的專題報告。他通過對MPEG-2專利池與VISX專利池的介紹和分析,介紹了對交叉許可與專利池的競爭評估架構及對交叉許可與專利池的反壟斷政策選擇。他認為,交叉許可與專利池大多能發揮一些有益的社會經濟功能,少數交叉許可與專利池妨礙競爭,可表現為利用交叉許可與專利池瓜分市場、集體定價、協調定價、限制產量等。對交叉許可與專利池進行競爭評估架構的必要前提是專利權人居市場支配地位。其次要審查專利是否合法有效、能否執行,并且要選擇適合評估原則,平衡正負競爭效果。如明顯為經營者合謀排除競爭的,應適用本身違法原則,其他適用合理原則。這中間涉及到其他政策方面的考量,如兼顧產業政策、環境政策等其他相關政策以及社會公益等。在對交叉許可與專利池的反壟斷政策進行選擇的時候,吳玉嶺副教授認為,交叉許可與專利池為促進經濟發展提供一個有效的制度安排,尤其是當互補性知識產權構成產品生產所必需的實質性新技術時。

    上海交通大學凱原法學院李劍副教授作了《知識產權何以構成反壟斷法上的濫用――評德先訴索尼案》的主題報告。他認為:德先訴索尼案在實體上并不能籠統地認為索尼公司實施了非法的搭售。因為索尼公司在數碼相機的設備市場上并不具備市場支配地位,同時在產品的銷售中不具備搭售的“單一產品”構成要件,因此在銷售設備時不成立數碼產品和電池的非法搭售。但是,由于設備市場和售后市場的關聯性,設備市場的競爭在售后市場是專有市場時無法影響廠商對于售后產品的定價,從而構成對索尼產品的售后市場的壟斷地位,并在售后市場上構成搭售。同時,在數碼相機市場快速發展,設備產品未來銷售的貼現價值偏小的激勵下,廠商有足夠的動力對售后產品制定高價格,扭曲競爭。因此,在這一意義上,索尼公司的行為構成反壟斷法意義上的非法搭售。

    關于搭售,吳玉嶺副教授認為搭售存在信息不對稱的問題。許光耀教授認為如果在產品主市場上不具備壟斷地位,那么配件市場的問題不大。極少數情況下,消費者事先不知情或是事后突然漲價,配件本身可以構成一個獨立的市場,這對消費者的選擇權造成損害。上海交通大學凱原法學院博士生仲春認為在新經濟時代搭售幾乎隨處可在。尤其是互聯網時代,便捷的路徑到達方式均可視為搭售的一種。搭售本身也可能是一種創新,需要對其適用合理原則進行分析。

    寧立志教授向大會提交了《專利搭售許可的反壟斷法分析》的論文。他認為。搭售許可在具有很多積極意義的同時也具有負面效應。需判斷加入專利聯營的專利之間是互補性的關系、障礙性關系還是替代性的關系。搭售不僅是法律的問題,還要從技術層面上進行識別和判斷。搭售許可往往不是對終端消費者,而是對實施技術的生產企業,因而在相關指南中的“消費者”用詞可用“相對方”替代。

    上海交通大學凱原法學院李俊明博士提出了超額利潤如何舉證的問題。湖南大學鄭鵬程教授認為要考慮反壟斷法與環境政策的關系。

    武漢大學副教授孫晉作了《專利權單邊拒絕交易行為的反壟斷法分析――美國法例視角》的報告。他將專利權拒絕交易行為分為兩種類型:“有條件的”或“選擇性的”拒絕行為和“完全”拒絕行為來進行分析。他認為,完全拒絕行為,如果專利權人具有市場力量,排除或者實質削弱了競爭對手的競爭能力,并在相關市場產生了反競爭效果,或者直接或間接限制了消費者的自由選擇權,則應該被給予更多的反壟斷關注,除非專利權人有正當理由證明他的拒絕行為是正當的:對于選擇性的或有條件的拒絕行為,則應當根據不同情況進行分析。

    三、我國制定知識產權領域反壟斷執法指南的相關問題

    面對知識產權與反壟斷法的復雜關系和知識產權領域反壟斷執法中的眾多熱點難點問題,僅有我國《反壟斷法》第55條的原則性規定顯然有些力不從心,難以正確指引相關的執法行為和企業行為。借鑒國外立法和實踐經驗,立足我國實際情況,及時制定知識產權領域反壟斷執法的指南成為明確在知識產權領域進行反壟斷執法的原則和方法。提高執法透明度的基本路徑。

    會議的第三個階段重點開展了對我國制定知識產權領域反壟斷執法指南的相關問題的討論。國家工商總局反壟斷與反不正當競爭執法局趙國彬同志首先介紹了《關于知識產權領域反壟斷執法的指南》起草的背景、目前開展的工作、基本考慮與指南的大致內容,也回答了與會專家學者的一些疑問。他談到,考慮到目前我國反壟斷執法機構的設置以及部門規章效力的局限性,制定具有指導性的指南比部門規章應更加合適。由于我國反壟斷法實施的時間不長,國內尚缺乏相關案例,因此制定過程中主要還是借鑒一些國外的執法經驗,但必須結合我國的實際情況。下一步還將在現有基礎上進一步征求意見。工商總局希望專家提出修改完善的意見,也會充分尊重其他主管部門如國家知識產權局的意見。

    隨后,專家暢所欲言,在對指南給予了充分肯定的同時,也提出了許多建設性的意見。

    黃勇教授提出,指南經過四稿修改很不容易,我國知識產權戰略及實施問題頗多。如今加上反壟斷法的實施,問題更加復雜化。指南與英美國家的成功經驗接軌,同時具有中國特色。指南在篇章結構安排上基本配合了反壟斷法的體例。要注意的是如何做好三部門執法的協調以及與新專利法第48條的協調。反壟斷執法應具總體性,三個執法機構需要進一步配合和磨合。現在有些學者提出指南目前只有28條較簡單,如果時間更加充裕,可以加入一些可操作性的東西,當然目前尚沒有案例也是一個矛盾。

    寧立志教授認為。不能忽略知識產權本質上是一種私權,法律對其保護的手段主要是意思自治和契約自由,因此指南開章名義可對此有所體現。另外,可適當加重從商標法角度的規制。目前指南條文重心是對技術、專利濫用的規制。事實上,商標權的行使在我國也有很多值得反壟斷法關注的問題,如長期困擾我國的貼牌生產。國內的企業和勞動者在貼牌生產時付出了幾乎100%的勞動,但利潤還不到10%,90%多的超高利潤都被商標持有者拿去了,從反壟斷法的角度考慮,后者是否涉嫌利用商標權的有利地位,而實施了超高定價、壟斷利潤的行為?另外,商標使用限制也是比較普遍的做法,需要進行反壟斷分析。

    吳玉嶺副教授認為,國家工商總局要注意制定指南的過程,實現部門之間的協調。反壟斷法的執行很難,涉及知識產權時就更加復雜,執行起來難度更大。

    鄭鵬程教授認為指南要解決好本土化和國際化的問題。我國還是一個技術依賴型國家,指南要有中國特色,因此反壟斷應該采取較嚴厲的態度,目前指南體現了這個指導思想,與我國的現實狀況相適應。另一個需要解決的是可操作性與靈活性的關系。指南要有操作性又不能過細??梢钥紤]在指南中加入一些相關的假想案例幫助理解。另外,指南要解決現實與理想的沖突,現在執法機關權限中,對外貿易大部分由商務部來管理。今后需要協調。

    南京大學方小敏副教授認為知識產權與反壟斷執法是公力執行還是私力執行,指南中沒有涉及。但是一旦操作起來一定涉及這個問題。

    篇10

    企業成本控制的目的是能夠及時發現成本計算結果中存在的偏差,并能及時采取有效的措施來予以科學的糾正,從而保證最終生產出來的產品實際成本被控制在預算的成本范圍之內。

    企業成本控制作為現代企業管理的主要內容,其控制范圍十分廣泛,既包含對企業全部過程的控制,對企業所有成員的控制,也包含對企業各個環節和全方位的控制。從某種意義上而言,企業成本控制對企業生產經營的成功與否具有一定的決定性作用,對企業的生存和發展具有重要的意義。企業通過成本控制來加強對自身的管理,不僅能夠不斷提高企業的經濟效益,而且還能有效推進企業的現代化管理水平。另外,由于企業成本控制的好與壞將會直接決定企業在競爭中的成敗,同時也關系到企業未來發展潛力的高與低,所以成本控制對企業來說至關重要。一個企業要想擁有更大的發展空間,不斷壯大自身的經營規模,獲取更多的經濟利益,具備較強的競爭優勢,就必須努力探索企業中成本的支出與經濟效益的最佳比例,并制定出有效的成本控制方案。只有這樣才能保證以最少的投入獲得最大的收入??傊?,加強企業成本控制在企業的經營發展過程中具有重要的意義。

    二、企業成本控制中存在的突出問題

    (一)成本控制管理體系不夠完善

    目前,成本控制管理體系不夠完善是我國大部分企業所存在的主要問題之一。由于成本控制管理體系不夠完善,導致企業的成本控制缺乏一定的科學性和系統性。成本控制不完善主要表現在企業對成本的管理僅僅局限于生產產品之后的成本核算上,而對生產之前的產品設計及產品生產的過程既缺乏有效的管理,又缺乏一定的成本影響因素分析工作。另外,成本控制目標不科學。成本控制目標的制定沒有將企業生產現狀和外部成本影響因素考慮在內,使得成本控制目標無法實現,從而對成本控制措施的實施造成了極大的阻礙。企業缺乏有效的、完善的成本控制管理體系,沒有建立科學合理的管理制度和相應的獎懲機制,就無法得到良好的成本控制執行效果。

    (二)成本控制模式落后

    目前很多企業還沒有擺脫傳統成本控制模式的束縛,依舊是靠強調降低成本和節省開支費用來實現對成本的控制。這種落后的成本控制模式不僅會阻礙企業生產技術和產品的革新,而且嚴重制約了企業的整體發展步伐。

    三、企業成本控制中突出問題有效解決路徑的選擇

    (一)規范成本控制標準

    為有效解決成本控制中的突出問題,企業應制定合理的成本控制標準,通過大量的調查、研究和計算來對成本控制標準進行不斷的規范。在規范的過程中,企業應從實現企業總體發展目標的角度出發,正確處理其他經濟技術指標與成本控制指標之間的關系,從而實現企業綜合平衡發展的戰略目標,避免成本控制的片面性。在條件允許的情況下,企業應制定盡可能多的成本控制方案以便擇優而用??茖W的成本控制可以使企業成本控制決策呈現多層次化,不同層次的成本控制管理單位有著各自的決策內容和權力,從而實現各個層級的共同努力,達到有效控制成本的目的。

    (二)完善成本控制管理體系

    針對成本控制,企業必須積極構建完善的成本控制管理體系,將企業成本控制管理視為企業成長經營過程中一個不可分割的組成部分,認清加強企業成本控制是實現企業利益最大化的最佳途徑,是企業實現長遠發展戰略目標的有效手段。完善成本控制管理體系的構建,要求企業首先必須對企業成本管理的內容、對象和方法等進行全面的分析,在此基礎上實現企業成本控制管理體系的標準化、制度化和系統化,最后要確保成本控制管理各個流程、各個環節之間的密切銜接。

    (四)樹立全新的成本控制管理理念

    篇11

    一、企業成本控制的內涵及意義

      企業成本控制主要是指在企業生產經營的過程中要按照預先設定的成本目標對一切構成產品成本費用的所有耗費進行嚴格的計算、調節及監督,目的是能及時發現偏差,然后能及時采取有效措施加以科學糾正,最終使生產出來的產品實際成本都能控制在預定的成本目標范圍內。企業的成本控制可以分為廣義的成本控制及狹義的成本控制,其中廣義的成本控制要涉及企業的全部活動,并且以成本最小化為目標,所以又被稱為相對成本控制,而狹義的企業成本控制則是以完成規定的成本限額為目標,所以又被稱為了絕對成本控制。

    企業成本控制是現代企業管理的重要內容,企業成本控制的范圍非常廣,包含對企業全員的控制,對企業全過程控制,對企業全環節的控制及對企業全方位的控制,從某種角度來講,企業成本控制在一定程度上決定了一個企業的成功還是衰敗。另外,企業通過認真開展成本控制來加強企業的成本管理不但是推進現代化企業管理水平的重要手段,而且也是不斷提高企業經濟效益的重要舉措。企業成本控制的好壞也直接決定企業在激烈的市場競爭中能否成功,關系到企業生存發展潛力的高和低,所以一個企業要想得到不斷的發展和壯大就必須要努力探索企業中耗費支出與經濟效益的最佳比例,只有這樣才能用盡量小的投入來獲得最大化的收益。所以說,加強企業成本控制在企業發展過程中有著重要的意義。

    二、當前企業成本控制存在的突出問題

    (一)企業成本控制模式落后,意識淡薄。首先,目前的很多企業的成本控制還沒有走出傳統的成本控制模式,還是主要靠強調降低成本和節省開支費用。這樣的成本控制模式不但會影響到企業的技術及產品的革新,而且還有可能會損害企業的整體發展目標。其次,很多的企業領導層對企業的成本控制不重視,很多企業領導只是喜好單純看企業產值、企業產品產量及企業財務收入指標的完成情況,甚至有的企業財務計算出來的利潤多少都是根據領導的需要“編造”出來的。

    (二)企業成本控制不符合企業發展戰略。企業發展戰略是一個企業發展的目標,而企業成本控制恰恰是企業達到發展目標的有效手段。所以企業成本控制目標應該同企業發展戰略想協調。但是目前有很多的企業在進行企業成功控制的時候忽略了企業的發展戰略,這樣的成本控制只能實現短期的目標,對于企業的長期發展是非常不利的,當然這樣的成本空股指也難以實現預期效果。

    (三)企業成本控制缺乏科學性,手段陳舊老化。很多企業成本控制手段還是沿用的過去陳舊的辦法,比如成本控制過程中只注意對生產過程的控制,而對供應過程及銷售過程的成本控制卻是忽視的,有的只是對產品投產后的成本控制比較注重,但是對投產前的產品設計成本控制是忽視的。這樣的成本控制顯然是缺乏科學性的,很容易造成企業成本控制的盲目性。另外,很多的企業成本控制缺乏現代化管理手段,有些還是使用的手工操作,這樣的成本控制手段很難確保信息提供的及時、準確和全面。

    (四)企業成本控制相關制度不健全。目前很多的企業成本管理制度是不完善的,制度不完善就容易造成成本原始記錄模糊,驗收管理不及時及財產清查也不徹底等。有的企業雖然也有一些制度,但是很多制度并沒有能得到真正的執行,缺少科學管理制度的企業成本控制就會造成數據不真實,數據不真實就容易使企業成本控制決策出現錯誤。

    三、解決企業成本控制中存在的突出問題的路徑選擇

    (一)樹立成本控制新理念,構建完善的企業成本控制管理體系。首先,企業要樹立成本控制新理念,要促使企業管理人員對企業成本控制引起足夠重視,要充分認識到企業成本控制的潛力是很大的。另外要對企業全體通過成本宣傳教育的方式來不斷加強和提高他們的成本意識,從而使成本控制意識深入到每個企業員工的內心,讓每一位企業員工都能覺得自己就是一名企業成本控制執行者,只有這樣才能做到企業上下一致、齊心協力控制好企業成本,最終實現企業成本效益最大化的目的。其次,在企業成本控制新理念下,企業必須要積極構建完善的企業成本控制管理體系,要把企業成本控制管理看成是企業成長發展中不可或缺的一個部分,要真正認清楚只有加強企業成本控制才是企業實現利潤最大化的最佳途徑。構建完善的企業成本控制管理體系首先要對企業成本管理的對象、內容及方法要進行全面的分析,其次要在全面分析研究的基礎上實現企業成本控制管理的制度化、系統化及標準化,最后就是要做到成本控制各個流程和環節的密切銜接。

    (二)積極采用先進科學的現代企業成本管理辦法來增強企業的核心競爭力。隨之市場經濟的發展和知識經濟時代的到來,市場競爭變得更加激烈,在激勵的市場競爭中擁有絕對的成本優勢對于企業的生存和發展有著重要的影響,但是企業只是單純依靠過去那種傳統的降低成本的方法來取得發展優勢顯然是不長久的,所以企業就必須要結合企業發展的具體情況把更多先進的科學技術成果及科學的成本控制管理辦法引入到企業成本控制當中來,努力從具有高科技含量的成本控制管理方面去挖掘成本降低的方法,以便不斷增強企業的核心競爭力。

    (三)企業應該重視對日常成本的控制管理。企業成本控制管理中不應該忽視對日常成本的控制管理,主要包含三個方面。首先是控制好車間日常材料費用,比如要求車間施工員和技術檢查員等都必須要嚴格按圖紙、工藝及安裝要求進行操作,以便防止材料上的浪費。其次是做好工資費用的日??刂疲@個方面的控制范圍主要是對車間勞資員對生產現場的工時定額、出勤率、獎金及津貼等方面的監督控制,以防止出現偏差,造不必要的 成本損失。最后就是要做好間接費用的日??刂?,日常間接費用主要就是指車間經費及企業管理費的項目開支,因為這些費用的開支情況多變,不好把握,所以對于有定額的就必須要按定額控制,而對于沒有定額的就必須要嚴格按各項費用預算來進行控制。 

    (四)逐步完善和構建企業成本控制相關制度。首先要健全成本責任制度,這樣不但可以確保企業成本控制的順利實施,而且也是企業成本得到有效控制的關鍵。其次是要逐步構建企業成本預測制度,也就是說要首先根據企業發展的總體目標規劃來提出和制定企業成本控制初級目標,然后再根據企業發展的主客觀條件來考慮和制定具體科學的降低成本的方案,這樣可以有效防止企業成本費用控制的盲目性。最后就是要構建企業成本費用的考核制度,可以將企業成本控制目標在企業內部細分成具體的小指標分別下達給企業內部相關責任單位,并且要制定企業內部的成本考核制度對相關單位按期進行考核。通過考核可以及時總結經驗和反饋結果,可以及時發現和糾正成本控制過程中出現的問題。

    (五)堅決避免只是為了獲得短期高額利潤而單純片面降低企業成本的做法。企業追求利潤最大化無可厚非,但是如果企業為了獲得短期高額利潤還單純片面強調降低企業成本的做法是絕對不可取的。因為如果單純地為了降低成本而進行成本控制就有可能會簡單地依靠降低原材料質量、降低工人工資費用、偷工減料或減少工藝流程等粗放手段來完成,從短期來看這些做法或許可以為企業帶來高額利潤,但是從長遠發展來看,這樣的做法但會嚴重影響到企業產品技術革新及產品換代問題,而且還有可能會導致企業發展停滯不前。

    參考文獻:

    【1】尹舟,淺析企業的成本控制,中國管理信息化,2011/11

    【2】陳煥平,中小企業成本控制存在的問題及對策,商業會計,2009/05

    【3】蔣德剛,淺談企業成本控制存在的問題及對策,現代經濟信息,2010/06

    久久久久国产精品激情,色偷偷噜噜噜亚洲男人看片app,97视频免费在线观看.,操聏xxx日韩xxxx欧美xxxx,日韩欧美国产免费一二三区,日韩精品永久免费观看,国内精品一线二线三线,欧美亚洲精品二区,国产破处大片在线免费观看,精品女人内射国产99
    日韩中文字幕剧情在线播放 欧美一级做a爰片性色毛片 精品久久av专区 99久久无色码中文字幕,一本久… 黑色丝袜美腿图片 日韩精品高清一二三区 亚州av一区二区三区性色 激情综合网五月婷婷 中文字幕无乱码人妻丝袜一区二区 成人影院一区二区三区 国产色婷婷亚洲精品网站 日本熟妇乱子伦 久久人妻网69av 秋霞免费观看 91精品成人av 国产高清av毛片夜夜夜 劲爆欧美成人影院 欧美乱妇高清无乱码在线观看 黑人xxxx一区二区 cao死我吧在线视频 久久精品99中文字幕 av成人久久电影 亚洲欧美专区中文字幕 99久久精品国产亚洲av 交换夫妇韩国 亚洲视频青春草 能看的懂的永久视频在线观看免费 秋霞视频av 7777久久亚洲中文蜜桃 国产人妻麻豆精品 美女被扒开内裤猛入 蜜桃欧美精品在线 嘟嘟嘟www在线观看播放视频 亚洲大码av在线播放 免费在线观看黄色一级电影 最近2019中文字幕8在线看版 国产精品成人久久 国语对白做爰xxx 国内精品久久影院 精品一区二区,在线观看 www.欧美.亚洲.日本在线观看 av在线观看免费一区二区三区 精品国产乱码一区二区三区乱 欧美老熟妇欲乱高清视频免费 av观看在线高清 高清在线完整版免费观看 潮喷大痉挛绝顶失禁2 免费人成在线小视频 插逼网站免费播放 一区二区三区日本艳情电影 成人黄片久久久免费观看 欧美日韩免费综合视频 一操国产熟女 国产精品成人欧美一区 国产一区二区精品福利地址 天堂av亚洲 黑人美女av大全 男女边摸边吃奶边做视频免费看 成人精品一区二区免费n 999视频国产精品 亚洲av免费在线播 免费日本黄色视频网站 欧美视频日韩专区在线 夜夜贪欢夜夜爽少妇免费 最近中文字幕2019年中文字幕 亚洲av乱码一区二区三区了 欧美成人色的网址 可以看黄色的视频网站 精品人妻一区二区在线 色哟哟在线观看免费视频 99久天堂av在线播放软件 亚洲av国产精品蜜臀 一二三四韩国免费视频 亚洲av最近观看 av观看视频免费 一二三四在线社区观看 国产精品韩国一区二区三区 日韩精品永久免费观看 亚洲在线观看视频网站 在线观看的国产视频 国产av色网站 强行内射美女视频网站 www.91av在线观看.com 素人在线一区二区三区 人人妻人人澡人人爽人人精品免费 日本区在线观看 在线观看av免费不卡 午夜国产不卡小视频 宅男噜噜噜66国产在线观看 在线观看色黄网站 国产精品成人在线免费视频 亚洲国产二区v在线观看 欧美日韩国产精品综合 亚洲精品久久影院 国产精品a区二区三区在线 亚洲五月天丁香综合 五月婷婷六月丁香免费视频 成人黄片视频大全 日韩亚洲不卡av 啦啦啦www在线视频免费观看 国产精品吗久久久久久 亚洲精品在线观看视频免费观看 欧美黄色三级在线播放 连续中出白浆 国产精品偷伦视频播放,拳交 国产 日本 欧美一级片在线观看 最新国产在线播放一区二区 亚洲免费午夜av在线 免费女人18毛片水真多 日本经典影片视频 亚洲免费av加勒比资源 制服丝袜avvv 一区二区三区久久精品 亚洲av刺激片 久久国产精品性色aⅴ人妻 熟妇高潮呻吟视频 好男人免费观看高清视频 久久人人爽人人爽人人小说 黄色亚洲av电影 久久婷婷亚洲综合 蜜臀av国内精品久久 亚洲中文字幕在线视频免费 永久黄网站色视免费观看 成人欧美一区二区三区a级片 玩弄放荡人妻少妇小说 古装级毛片18以上观看免费 欧美老熟妇欲乱高清视频免费 国产久久精品一区二区三区 在线欧美色噜噜 成人午夜免费在线播放 久久这里有精品15一区二区三区 91麻豆 国产 又粗又长又硬又爽黄色视频 人妻少妇有码专区 黑人操亚洲女人黄片 少妇人妻精品一区二区三区免费 国产精品传媒影院 99国产精品久久久久久久成人 国产极品乱码久久久久一区二区 美女免费网站观看视频 98国产精品午夜免费福利视频 少妇被粗大进出爽叫 国产露脸野战在线视频 av一区四区在线观看 日本免费色视频 欧美日韩亚洲国产一区二区 a级毛片免费观看完整 女人十八水真多毛片 亚洲另类欧美二区 午夜影院一级黄 久久精品2019中文字幕 岛国大片免费观看不卡 亚洲精品久久影院 少妇被我搞到高潮视频 女人十八水真多毛片 国产露脸野战在线视频 伊人久久亚洲精品中文字幕 国内精品久久影院 饥渴少妇av 久久精品国产三级午夜 欧美成人wxv 亚洲av电影在线观看二区 91影院免费体验在线观看 国产福利精品视频一区二区 黄色视频免费观看欧美 精品伦在线观看 国产亚洲精品久久777777 亚洲av免费在线播 超嫩国产在线观看 国产9精品久久久久成人精品 亚洲av日韩aⅴ欧美精品 桃花社区在线观看完整版 中文有码在线不卡av av在线观看蜜桃视频 久久成人αv国产精品一区区 精品国产乱码一区二区三区乱 亚洲精品欧美精品成人 菠萝网站在线观看 麻豆激情视频网址 熟妇高潮呻吟视频 国产高清av毛片夜夜夜 五十六十熟妇熟女 一区二区三区无卡高清视频 97久久,久久人妻精品一区| 成人女同av免费观看网站 国产成年女人看毛片视频 日韩专区欧美精品 跪求在线观看av网站 97se亚洲综合一区 在线观看美女黄aa 日本av在线影院 三级高清黄色 日韩一级特黄高清免费 日韩视频免费在线观看内射 xxxx性bbbb欧美porn 亚洲国产日韩欧美高清 国产黄色片一级 国产真实野外在线视频 精品一卡2卡三卡4卡乱码免费下载 成人免费不卡的av 劲爆欧美成人影院 女18毛片a级毛片 少妇视频免费在线 五月婷婷,六月丁香 开心色婷婷综合 一区二区三区日本艳情电影 欧美一区二区av视频 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频 大香伊蕉av在线 不卡的日韩av 欧美色视频在线看 久久久精品3d动漫一区二区三区 久久精品禁一区二区三区 欧美日韩国产精品综合 国产美女主播喷水视频播放 亚欧成人毛片一区二区三区四区 成人看片黄a免费看动漫 欧美成人wxv 国产成人高清精品亚洲一区 www在线区视频观看一区啊日 欧美日韩国产一区二区的 免费久久黄片 亚洲黄色综合 人妻被黑人粗大猛烈高h视频 国产成人垃圾片一区二区三区 日韩视频在线第二区 欧美激情视频国产精品 人妻中文字幕在线一区中文二区 国产美女视频内射 免费a级做爰片在线观看爱电影 www.亚洲久久爱 最新麻豆av在线 精品久久av专区 国产乱人伦偷精品海角视频海角 女人18毛片在线观看 大学生一级毛片高清版 亚洲情色av一区二区 91综合精品国产丝袜美腿 小sao货cao得你视频 黄片视频有哪些 欧美日韩高清不卡视频 一本综合久久97 国产又大又黄的免费视频 中日韩一级av中文字幕 精品少妇人妻a√免费久久 国产一区二区三区久久精品91 女生喷射精水视频 亚洲国产日韩欧美精品电影 久久国产精品人妻aⅴ麻豆免费看 国产一区二区三区欧美亚洲 久久精品国产亚洲av网站 亚洲av成人www新版精品久久 日韩av 大片在线 夜夜伊人久久成人av 丝袜制服 变态另类 中国精品久久久久国产 狠狠综合久久88亚洲喷潮 在线观看的国产视频 久久www免费人成看片小草 国产精品乱来视频 国产99久久精品无 精品国产亚洲二区 国产精品传媒影院 久久香蕉久久九九九av 精品伦在线观看 日韩 欧美 91 99国产精品丝袜久久久久久软件 色婷婷av天堂 成人免费黄色视频网址 午夜国产不卡小视频 欧美日韩亚洲丝袜 91av大片在线观看 最近中文字幕完整版免费2019 国产精品精久久 黑人美女av大全 欧美性videostv另类极品 日韩av 大片在线 老司机精品电影网 欧美专区亚洲国产 成人一卡2卡3卡4卡2021 制服诱惑一区两区 国产成人一卡2卡3卡4卡 亚洲av日韩aⅴ欧美精品 av成人在线观看网站 亚洲最大的成人网色 亚洲av色在线观看国产 欧美另类丰满熟妇乱xxxⅹ 久久影院2021 99精品国产av 边操边摸奶视频 精品国产在线观看一区 欧美视频日韩专区在线 亚洲精品一区最新 男女羞羞的视频在线观看 伊人久久大香线蕉成人 91最新亚洲中文字幕在线 亚洲中文字幕在线视频免费 香蕉视频污下载网址 久久久久久久久国产极品 成人精品久久久久久久一区二区 久久精品毛片 寂寞女人在线观看高清视频 国产经典a区久久久一区二区三区 成人欧美一区二区三区a级片 一级片免费在线观看的 国产αv久久成人一区二区三区 天堂资源网资源在线 免费在线观看黄色一级电影 日韩电影欧美精品 日韩精品美女久久久久av福利 se婷婷www麻豆不卡av 一区二区三区精品99 久久久久久不卡久久久 伦理午夜电影院 中文字幕第一页一区av 国产18禁无遮挡网站 超嫩国产在线观看 www99视频在线免费看 扒开腿就操视频 性少妇sex欧美 国产igao激情在线观看 av av免费在线 免费看少妇人妻偷人精品一区二区 av免费人妻日韩 暴雨梨花电视剧全集在线观看高清 亚洲一区二区三区日本综合欧美 亚洲av一二在线观看 人人妻人人澡人人爽人人精品免费 国产公妇伦在线观看 免费在线看18禁网站 不满人妻一区 久久午夜视频网 99久久久婷婷国产综合亚洲 在线观看美女黄aa 亚洲国产成人影院在线 亚洲综合av一 男女午夜视频免费观看 免费女人18毛片水真多 av日韩av在线 日韩 欧美 国产 免费 亚洲av日韩av在线综合 亚洲精品久久久久久成人软件 日日摸夜夜添夜夜添a国产三级 免费女人18毛片水真多 亚洲av色在线观看国产 午夜做a爰片久久毛片 97人人模天天爽 国产极品嫩嫩免费观看 超碰国产精品久久超碰国产99 蜜桃精品视频免费观看 www.中文字幕第一页 午夜免费啪啪无毒不卡 亚洲影院激情久久 五月六月婷婷在线视频 97久久精品国产麻豆 一二三四韩国免费视频 亚洲视频最新免费 高清国产成人在线 黄色免费a级毛片 波多野结衣人妻无吗 日韩最新av网站在线播放 亚洲电影在线不卡av 国产午夜福利在线播放视频 理论片韩国在线观看 97人人人人妻 国产videos久久 宅男噜噜噜66国产在线观看 老司机精品福利视频免费观看 国产毛卡片卡2卡3卡4卡 furry巨大粗爽黄网站 97久久精品国产麻豆 欧美成人国产精品第一区 在线观看免费高清成人av 最近的2019中文字幕免费视频 国产91成人精品亚洲精品 人妻少妇av一区二区三区密 久久久久国产av麻豆 中文字幕第一页一区av 久久亚洲精品系列网站 欧美成人一级大片视频 欧美日韩国产一级在线 国产成人精品中文字幕 精品福利国产一区 善良妈妈的朋友在线观看中文字幕 精品国产午夜福利全集在线观看 亚洲精品久久久久久成人软件 精品在线国产亚洲 黄的网站视频在线观看 日韩一区二区三区免费在线看片 欧美激情第一熟女hd 国产 日本 欧美一级片在线观看 国产在线免费精品视频 成人免费不卡的av 亚洲啪啪综合色 老司机精品福利视频免费观看 久久久中文字幕久久 古代一级毛片大全 嘟嘟嘟www在线观看播放视频 欧美综合乱码视频在线观看 国内精品卡一卡2卡3 在线观看的国产视频 日韩av免费一区二区在线观看 日日摸日日碰夜夜 亚洲av美国av亚洲av图片 一区二区三区日本艳情电影 综合国产av大全 av一级毛片在线免费看 国产在线精品自产拍 国产午夜中出人妇在线观看 在线丁香视频 午夜福利精品更新 国产乱码精品一区二区三区优点 色永久免费视频 女人十八毛片a级毛片视频 日韩欧美熟女在线视频 国产在线精品自产拍 欧美日韩在线激情视频 日本三级2017在线观看高清 a级毛片免费视频 日日爽天天爽夜夜爽 黄色深情视频在线播放免费网站 久久www免费人成看片小草 国产精品三级快看 国产91丝袜在 五十六十熟妇熟女 一级a爱欧美毛片免费 а√天堂8资源中文在线官网 综合国产av大全 亚洲精品视频免费在线观看网站 最近中文字幕2019年中文字幕 国产精品一区二区最新在线观看 跪求在线观看av网站 九九久久精品国产婷婷 国产精品福利高清hd 女18毛片a级毛片 午夜精品一区二区三区电影 午夜福利免费影视 久久久久亚洲欧美 国产黄色片久久 免费看黄片18禁免费网站 日韩欧美在线1区 亚洲av免费高清不卡 精品少妇人妻a√免费久久 久久精品国产72国产精, 国产精品a区二区三区在线 三级免费久久观看 女人18毛片在线观看 久久视频三级 性欧美精品久久久久久久午夜一区 精品欧美一区二区三区黑人电影 国产午夜福利在线播放视频 青青草原亚洲免费 免费观看 国产精品 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 99久久成人精品国产果冻传媒 好男人免费观看高清视频 国产露脸野战在线视频 国产乱码精品一区 在线观看亚洲av 午夜视频在线观看国产18 天堂av色网大全集 黄色成人毛片网 free性videoxxx欧美色 桃花影视在线 日本亚洲色图视频www 亚洲精品一区二区久久 国产公妇伦在线观看 骚妇一级免费视频 精华液一区二区三区别在哪 强行内射美女视频网站 a级毛片免费视频 精品人妻一区二区在线 策驰影院在线网站观看 中文在线天堂官网网站 香蕉视频污下载网址 97久久精品国产麻豆 91久久嫩草影院一区二区 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 夜夜伊人久久成人av 午夜精品久久久久久久久日韩 最近中文字幕完整版免费2019 成人黄色片在线观看 亚洲成人日韩 欧美激情视频国产精品 永久黄网站色视免费观看 精品欧美一区二区三区黑人电影 在线观看波多野结衣一区 欧美精品激情一区 国产成人一卡2卡3卡4卡 精品99婷婷 国产成人高清免费视频网站 国产9精品久久久久成人精品 伊人久久大香线蕉成人 国产 日本 欧美一级片在线观看 久久www免费人成看片小草 大学生一级毛片高清版 久久久久久久久女人体 亚洲国产偷拍av 国产精品一区二区+在线播放 久久人妻网69av 99国产精品丝袜久久久久久软件 欧美网色视频 国产欧美精品三区 免费看少妇人妻偷人精品一区二区 黄色深情视频在线播放免费网站 国产精品黄片试看 强行内射美女视频网站 女生看毛片吗 在线观看色黄网站 久久久久国产av麻豆 中国少妇精品久久久av 美女在线播放 91精品啪在线观看国产色 嫩草影院日韩av videossex极品 国产精品久久久久精品免费免费 日本h片免费 国产一区二区青草久久 9久久婷婷国产综合精品性色 99精品久久久久网免费 国产午夜福利精品推荐在线观看 国产午夜福利精品推荐在线观看 策驰影院在线网站观看 中文字幕91久久 人人人妻人人澡人人爽视频一区 www.sex6sex.com av岛国电影在线播放 日韩欧美国产一区二区精品 黄色毛片大全免费看 97久久久国产精品消防器材特色 蜜桃日本免费观看mv免费版8网 日女人视频毛片 好色人妻一区二区 日本av在线影院 4388x亚洲最大成人网 在线天堂www在线中文下载 午夜福利精品更新 亚洲欧美日韩精品国产 www.亚洲av免费观看 日韩最新av网站在线播放 亚洲 欧美 婷婷 国产成年女人看毛片视频 女人18毛a级毛片免费观看 女人被男人日视频在线 性生交性生活大片免费看 免费两个人看的视频 少妇福利影院 男女边摸边喝奶边拍视频 五月天色婷婷丁香 国产毛卡片卡2卡3卡4卡 亚洲另类色区 丰满人妻一区二区三区色 亚洲国产偷拍av 一个人免费观看在线高清 裸体裸乳被免费观看 久久久久久久精品老熟妇 欧美成人h版在线观看 日韩福利永久 久久香蕉国产一区 av日韩在线观看网址 高清国产成人在线 精品国产三级a∨在线电影 日韩视频免费在线观看内射 亚洲国产日韩一区精品 www.亚洲av免费观看 永久黄网站色视免费观看 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频 国产精品专区免费视频 三级免费久久观看 无遮无挡18禁啪啪成人男男 在线观看波多野结衣一区 国产亚洲女人久久久久毛片 免费的黄色视频九九 在线观看色黄网站 久久久久久久久女人体 韩国三级大全在线观看 亚洲av电影在线观看二区 女人十八水真多毛片 中文字幕在线永久视频小 999视频国产精品 中文字幕日韩欧美在线网 久久99久久96这里只有精品 最近中文字幕2019年中文字幕 全网免费在线观看一级片 黄片视频十分钟 国产一卡二卡三卡四卡五卡 奶涨边摸边做爰视频 人人人妻人人澡人人爽视频一区 欧美成人午夜免费观看 黑人美女av大全 国产乱在线伦视频 你个小sao货把你cao烂 久久成人在线精品 欧美日韩免费综合视频 一区二区三区资源在线观看 国产成人精品中文字幕 骚妇一级免费视频 亚洲视频精彩免费看 国产极品嫩嫩免费观看 国产性―交一乱―色―情人免费看 国产又粗又猛又爽又黄的视频99 一区二区三区无卡高清视频 成人永久视频 国产成人亚洲精品三区四区 国产精品久久久久精品免费免费 欧美,日韩二区,三区 一本色道av在线播放 久久久久久不卡久久久 亚洲欧美国产日韩在线观看 国产精品久久久久精品电影区 中国精品久久久久国产 女人被男人日视频在线 女人爽到高潮视频免费直播1 久久精品禁一区二区三区 香蕉久久青青91竹桃蜜色国产 男人插入女人下面在线观看视频 免看a级毛片 伊人久久大香线蕉成人 黄色成人欧美 国产老妇伦国产熟女老妇久 精品高清国产在线观看 日日操天天干夜夜撸 av观看视频免费 国产精品久久久一本精品 在线,亚洲欧美在线综合一区 最近的2019中文字幕免费视频 善良妈妈的朋友在线观看中文字幕 国产成人垃圾片一区二区三区 最新国产在线播放一区二区 免费完整av片在线播放 亚洲精品久久久久久成人软件 性欧美白人极品1819hd 漂亮人妻被黑人久久精品 一级a做片免费观看久久国产电影 韩国伦理电影全集 黑色丝袜美腿图片 午夜影院一级黄 高清国产成人在线 99久久精品久久久久久清纯,久久久 久久不卡的av 久久久久精品免费看黄色_级片 亚洲www 7777久久久久久久 亚州av一区二区三区性色 香蕉视频网站下载免费 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 久久久久国产三级网址 日本在线一区在线 精品女人内射国产99 cao死我吧在线视频 99久久久精品免费视频 亚洲激情av男人的天堂 亚洲精品久久久久久成人软件 ◇亚洲毛片在线手机看网站 99精品久久免费精品久久 劲爆欧美成人影院 cao死我吧在线视频 精品国产伦一区二区三区小说 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 av观看视频免费 桃花影视在线 一区二区三区熟少妇 电信卡能跨省补卡吗 亚洲av18p 欧美日韩视频在线观看不卡 韩国伦理电影国语 亚洲av18p 女人被男人日视频在线 国产卡一卡二卡三 男女刺激视频在线播放 好男人精品视频在线观看 人妻在线系列一区二区三 国产毛片不卡 午夜桃花在线 cao死我吧在线视频 国产高清 在线 秋霞免费观看 啪啪啪高潮免费视频 欧美日韩国产二区 国产三级国产三级在线精品 2o19永久视频在线观看 美女视频黄频大全大免费 亚洲成人动漫天堂 五月六月婷婷在线视频 高清国产成人在线 五月婷婷,六月丁香 国产成人精品性色在线观看 国产一区视频视频 久久久久久精品a级毛片蜜桃 日本高清免费色视频 www99视频在线免费看 丰满少妇女人a毛片视频 国产精品丝袜久久久久久久 9元移动花卡怎么样 护士一级特黄特色大片 av亚洲动漫 久久久久久久久久久成人av 我看免费的一级片免费播放 91香蕉视频色下载 亚洲毛片av一区二区三区 无遮挡很黄刺激很色网站免费 国产av现在看 男女激情猛烈视频免费观看 亚洲黄色在线播放av 9久久婷婷国产综合精品性色 交换夫妇韩国 亚洲性夜夜射 av视频在线观看网站免费 日韩欧美一级特黄大片 欧美成人国产精品第一区 黄色片网站高清 亚洲最大中文字幕在线 美女人妻被插入久久 美女脱了内裤被男人想看视频 我看免费的一级片免费播放 波多野结衣人成在线视频 国产欧美日韩综合在线成 荐片播放器ios版 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 在线播放欧美国产日韩 se婷婷www麻豆不卡av 狠狠综合久久88亚洲喷潮 97在线高清视频 少妇人妻精品一区二区三区免费 国产成人亚洲精品三区四区 久久久久成人网 亚州av一区二区三区性色 久久久国产精品 亚州av一区二区三区性色 97碰视频在线观看 久久久久久久久久大片 一级a做片免费观看久久国产电影 亚洲av电影在线看一区 免费a级做爰片在线观看爱电影 久久99久久96这里只有精品 在线观看免费高清成人av 日本a在线视频 在线日韩欧美观看 无遮挡很黄刺激很色网站免费 策驰影院在线网站观看 日日撸夜夜操视频 欧美xx黑人xx 日本二区三区免费在线 一级不卡黄色视频 乱人伦国产视频 精品国产在线观看一区 1区和2区乱码 中国精品久久久久国产 日韩福利永久 精品久久久久久久久人妻 国产亚洲精品一级在线观看 国产精品久久久久av女爽 久久久国产亚洲精品日韩 亚洲精品视频免费在线观看网站 精品人妻一区二区在线 边插边吃奶视频 欧美成人色的网址 人妻少妇av一区二区三区密 日韩国产亚洲av播放 免费看的黄色片子 亚洲精品一区二区久久 连续中出白浆 国产性―交一乱―色―情人免费看 国产在线免费精品视频 黄色片子在线免费观看 亚洲全球日韩av影视 美女的视频是黄的免费 久久久精品3d动漫一区二区三区 24小时日本免费看 中国老妇女乳头视频 亚洲天堂男人高清 久久99精品久久久97夜夜嗨 成人国产精品一级毛片 成人精品1区二区 亚洲精品在线观看视频免费观看 午夜做a爰片久久毛片 久久精品国产三级午夜 美女人妻被插入久久 国产肥熟女视频一区二区三区 国产毛毛片一区二区三区 国产毛片不卡 一个人免费在线观看高清 日日爽天天爽夜夜爽 久久香蕉国产一区 日韩 国产 欧美一区二区三区 亚洲av色一区 国产人妻麻豆精品 日本午夜视频www 超嫩国产在线观看 国产成人精品中文字幕 少妇被粗大进出爽叫 琪琪色av中文字幕 欧美zozo人牲交 av观看视频免费 久久久中文字幕久久 国产亚洲欧美一区91 99久天堂av在线播放软件 91影院免费体验在线观看 一二三四在线视频社区 一二三四高清在线看免费视频 天堂在线中文在线资源 亚洲国产二区v在线观看 欧美视频日韩专区在线 永久黄网站色视免费观看 欧美日韩亚洲综合图区 在线丁香视频 国产一区二区三区久久精品91 亚洲av电影在线看一区 久久精品禁一区二区三区 成人永久视频 国产99久久精品无 一级不卡黄色视频 国产69精品久久孕妇 少妇人妻精品一区二区三区免费 欧美日韩精品久久久免费看 宅男66噜在线永久免费观看 日日撸夜夜操视频 欧美自拍亚洲精品动图 91最新亚洲中文字幕在线 国产亚洲精品一级在线观看 美女黑色丝袜高跟鞋 欧美狂野性生活视频 成人在线欧美精品 午夜男女性刺激视频 日韩欧美国产免费一二三区 日本在线一区在线 亚洲专区香蕉 一区二区三区国产av在线观看 欧美黑人巨大在线 久久久久久久精品老熟妇 久久国产精品亚洲av麻豆 97久久久国产精品消防器材特色 国产av 男人天堂 久久香蕉国产一区 免费的黄色视频九九 国产精品成人久久 国产卡一卡二卡三 久久久在线av 亚洲激情久久精品 天堂在线中文在线资源 国产成人观看免费 精品亚洲国产一区在线 无遮挡很黄刺激很色网站免费 日韩精品高清一二三区 午夜影院一级黄 精品一区二区国产在线 一二三四在线视频社区 521se精品嫩草影院 成人女同av免费观看网站 日韩av潮喷在线观看 亚洲国产欧美日韩-区二区三区 高清日韩一区二区三区视频 四季精品人妻av一区二区三区 亚洲av18p 色哟哟在线观看免费视频 午夜精品久久久久久久久日韩 国产igao激情在线观看 永久av免费观看 亚洲中文字幕在线视频免费 亚洲精品久久影院 久久香蕉国产一区 操聏xxx日韩xxxx欧美xxxx 久久久久国产三级网址 成人卡通中文字幕 99日这里只有精品 美女黄网站永久免费观看软件 国产午夜福利在线播放视频 久久久中文字幕久久 亚洲情色av一区二区 国产jk喷白浆精品视频网站 亚洲va精品在线 97人人人人妻 精品一区二区国产在线 成人免费黄色视频网址 久久成人亚洲一区二区 电信卡能跨省补卡吗 久久久欧美午夜高清 国产精品黑丝高跟在线粉嫩 女人被男人日视频在线 在线国产一区二区三区视频 黄片下载,在线观看 我看免费的一级片免费播放 99久久人人爽爽亚洲精品美女 日本色www视频 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 成人 欧美 一区 女人十八水真多毛片 黄色片三级在线观看 亚洲中文字幕网站在线观看 99久久人人爽爽亚洲精品美女 亚洲最大的成人网色 日韩欧美熟女在线视频 欲求不满人妻中文字幕视频 中文字幕制服丝袜av久久 91神马影院在线观看 欧美性激情在线免费观看 国产成人精品性色在线观看 国产一区二区三区精品在线播放 国产精品韩国一区二区三区 国产一级a爱在线观看 婴儿边吃奶边哭是怎么回事 搡女人真爽免费视频大全 素人在线一区二区三区 开心色婷婷综合 久久久97精品国产一区蜜桃 国产极品嫩嫩免费观看 av观看视频免费 日本经典影片视频 护士一级特黄特色大片 成人看片黄a免费看动漫 久久成人亚洲一区二区 欧美色视频在线看 国产香蕉精品久久久 99精品国产综合一区亚洲 女生喷射精水视频 少妇高潮动态 夜夜贪欢夜夜爽少妇免费 天堂网中文在线官网 国产精品久久久久av女爽 免费观看 国产精品 国产破处大片在线免费观看 国产91成人精品 好色先生成人av在线 人插人人添人 国产视频一区二区三区四区在线播放 日韩一区二区三区免费在线看片 欧美日韩亚洲综合图区 黑色丝袜美腿图片 免费观看 国产精品 久久 精品6 久久久久亚洲欧美 中文字幕75在线精品视频 东京热av麻豆中文字幕 午夜aⅴ在线观看 日韩人妻在线影院图片 欧美性激情在线免费观看 丰满人妻一区二区三区色 久久亚洲精品系列网站 97人人人人妻 成人 欧美 一区 久久久久成人网 久久婷婷亚洲综合 久久久久久久福利精品 一级a一级爰片免费视频 五十六十熟妇熟女 av亚洲动漫 国产福利精品视频一区二区 女人被男人日视频在线 中文字幕91久久 欧美一级做a爰片性色毛片 亚洲视频精彩免费看 内射毛片视频在线 两个人看的www日本 美国黄色a级毛片 av在线观看蜜桃视频 国产午夜精品影院 在线欧美色噜噜 爱爱动态图啪啪 成人精品久久久久久久久 女人18毛片在线观看 gv977.com 久久久久女人精品毛片少妇 成人午夜精品久久久久久久小说 久久www免费人成看片小草 欧美精品国产精品日韩电影 成人 欧美 一区 中文字幕第五页久久 2023中字幕永久免费 亚洲精品欧美视频 国产精品a区二区三区在线 av中文字幕第一页二页 女人十八毛片a级毛片视频 亚洲精品一区最新 男女羞羞视频网址免费观看 亚洲精品高清自拍 亚洲伊人aa 亚洲免费av加勒比资源 啪啪啪高潮免费视频 饥渴少妇av 一毛一片a级毛片 免费的a级片 欧美成人色的网址 aaaa大片少妇高潮免费看 欧美日韩亚洲丝袜 国产精品传媒影院 女生高潮喷水的视频 欧美精品激情一区 国产香蕉精品久久久 61精品人妻一区二区三区 素人在线一区二区三区 91久久嫩草影院一区二区 福利片在线观看 小视频 国产成人欧美一区大片 一区二区三区精品99 黄片免费久久久 国产精品成人在线免费视频 蜜桃欧美精品在线 交换夫妇韩国 亚洲国产二区v在线观看 欧美日韩国产一级在线 欧美人人澡人人妻人人添
    97在线高清视频| 国产又黄视频又爽| 久久久久精品影院| 一级a视频免费观看| 国语在线观看免费视频| 内射熟女av| 99久久躁狠狠躁夜夜躁| av永久免费网站| 不卡能看的黄色视频| 亚洲精品久久久久久秋霞| 韩国av中文字幕二区| 91精品国产综合久久婷婷| 亚洲午夜一区二区三区电影| 成人av永久免费视频网站| 日韩欧美国产三区在线观看| 特级做a爰片毛片免费6| 中文字幕无线码一区在线观看 | 国产破处大片在线免费观看| 男女免费视频观看在线| 色司机福利视频| 国产麻豆久久av入口| 免费大片视频xxx| 五月色婷婷久久综合亚瑟影院| 蜜桃久久精品久久久久酒店| 大学生一级毛片高清版| 免费播放片高清在线观看视频| 熟女少妇亚洲综合色| 国产麻豆剧传媒精品国产av| 亚洲第一精品网站| 国产伦精品一区二区三区视频女| 精品亚洲成av人片在线观看| 国产精品免费av一区二区| 欧美午夜成年人免费观看| 看片视频免费在线观看| 国产网站男人天堂| 欧美另类丰满熟妇乱xxxⅹ| 亚洲av有码在线播放| 97人人模人人爽人人喊38| 欧美偷人少妇在线观看| 成年女人看午夜毛片| 欧美va亚洲va在线观看| 人妻中文字幕一区不卡| 成人精品久久久久婷婷小说| avav天堂网| 大片免免费观看视频播放器| 琪琪色在线原网站| 男人添女人逼视频| 精品免费线视频观看| 日日干夜夜舔| 久久久精品免费观看| 国产视频在线一区二区三区四区| 成人小视频在线免费播放| 国产亚洲欧美在线区| 黑人巨大欧美精品一区| 久久精品国产亚洲av免费| 最好免费观看高清视频免费黄片| 嫩草影院久久tv| 熟妇人妻视频一区二区| 99热这里只有精品45| 啪啪动态图啪啪| 六月丁香 婷婷 综合| 九九久久精品视频| 男女上下爽无遮挡午夜视频| 精品国产理论片在线观看| 嫩草影院 国产精品| 国产一区二区精品久久久不卡蜜臀| 中文字幕日韩在线欧美| 新国产精品视频福利免费| 摸奶子插逼视频| 欧美另类视频一区二区三区| 中文a√天堂在线| 亚洲国产av一区二区三| 图片区 小说区 视频| 黄色日本视频网址| 一个人看黄片视频在线观看| 狠狠久久亚洲精品| 国产精品久久久久久久久久98| 亚洲 欧美 国产 免费| 99精品久久久久久久免费蜜桃| 中文字幕+乱码+中文字幕av| 久欧美成人免费看视频| 蜜臀久久亚洲精品| 日日操夜夜撸| 成人av毛片在线看| 久久综合色一本| 成人一区二区激情视频免费| 黄片真实视频| 美女特黄三级免费| 免费在线观看成人午夜视频| 国产又黄又免费aaaa视频| 热re99久久精品国产66热小说| 麻豆av蜜桃av| 玩弄极品人妻少妇aaaaa| 久久精品人人妻人少妇| www:com黄片| 欧美乱妇狂野在线视频| 亚洲欧洲综合成人av一区| 老公经常看片| 国产精品中国久久| 国产亚洲精品十八岁| 亚洲av中文av乱av一二三区| 亚洲精品乱码久久久久久日本91| 午夜福利在线精品一品二区| 136国产福利精品成av人导航| 99re6热在线视频| 亚洲激情av男人的天堂| 久久久人妻网站| 国产不卡精品在线观看| 国产av在线播放.| а_天堂中文最新版地址在线| 人人爽人人爽人人片av专区| аv天堂中文最新版在线官网| 久久伊人免费电影| 熟女人妻の波多野结衣番号在线| 午夜在线a福利观看视频| 国产精品成人自产拍在线观看6| 午夜无卡码视频| 久久久久精彩视频| 久久亚洲中文字幕少妇毛片| 在线免费观看国产精品黄片| 国产高清视频黄色| 在线播放av电影网址| 久久精品a级毛片| 九九久久精品人妻一区二区| 成人大全久久| 久久97精品久久久| 亚洲男人天堂99| 亚洲看片网站成人欧美| a级片免费观看毛片| 精品一区二区三区四区欧美| 国产97色在线/日韩人人| 美女视频免费很黄| 日日夜夜想日日夜夜摸| 少妇吹潮中出| 久久人人97摸| 成人黄片视频大全| 大香蕉国产视频在线| 中文字幕精品视频永久在线| 色琪琪原网站在线| 狠狠躁日日躁夜夜88av| 久久久久久久精品免费av| 免费av网站国产| 国内老熟女av| 人妻在线系列一区二区三| 午夜精品福利视频网址| 男女啪啪动态图免费| 首页 国产 欧美 日韩| 久久www成人看片免费不卡| 二个人看的毛片| 亚洲精品国产成人精品网站| 爱草在线免费观看视频| 久久国产高跟丝袜| 久久99er热免费线视频精品| 一区 二区 三区 在线观看| 一级做a爰古装片性色毛片| 欧美精品成人a免费观看| 97精品高清一区二区三区| 99精品国产人妻蜜桃国产| 免费毛片 在线播放| 天堂精品度假村| 国产免费成人影院| 亚洲一区av免费| 国产乱老熟视频老熟女| 国产精品一区午夜福利视频| 国产精品二区在线免费观看| 国产欧美久久精品电影| 看女人18毛片| 成人欧美电影网站| 午夜福利影片在线观看| 午夜大片一区二区| 天堂网最新资源在线| 亚洲综合一区二区在线免费观看| 久久精品日日躁夜夜躁欧美| 中国人免费在线看视频| 国产超碰香蕉在线| 久久re在线观看视频| 香蕉视频官网免费下载| 亚洲成人欧美国产| 黄片免费久久久| 在线观看视频国产精品| videos久久| 活死人之地电影在线观看免费完整版| 看a网站在线看| 日韩毛片免费播放| 久久久精品视频9| 男人舔女人下边视频| 久久热精品视频免费观看| 久久久久亚洲av成人网人人动漫 | 午夜国产精品久久久久| а天堂最新版中文在线下载| 潮喷大喷水视频| 久久久久亚洲精品免费| 伦乱在线观看| 国产午夜羞羞在线观看| 婷婷视频一区二区三区| 亚洲男人的天堂色婷婷| 国产爽爽视频一区二区| 男人的天堂午夜高清免费| 看一级免费黄色毛片| 在线免费人成视频网站| 永久亚洲av激情在线播放| 国精产品999一区二区三| 人妻少妇偷人精品免费视频| 久久一区二区毛片| 大桥未久av高清| 韩国理伦在线伦观看| 神马午夜福利电影在线观看| 丰满少妇被猛烈插入视频| 欧美色综合久久| 国产av蜜桃www| 国产精品一区二视频区| aaaa大片少妇高潮免费看| 女人天堂国产成人av| 日韩亚洲一卡2卡3卡4卡5卡| 在线精品视频99| 亚洲久久av在线| 成年人视频在线视频免费| 久久久一本精品99久久精品77| 日韩伦理电影免费在线观看中文字幕| 国产精品久久久久精品三级| 午夜aa福利| x8x8国产在线观看| 欧美另类丰满熟妇乱xxxⅹ| 日本18禁高清在线| 两个人ww视频免费| 欧美精品人人做人人爱| 国产aⅴ日韩av亚洲av| 古装伦理三级在线| 在线亚洲欧美一区| 最近日本mv字幕免费观看视频3| 成人午夜福利网在线观看| av卡免费在线观看| 亚洲国产成人精品在线| 日韩精品中文国产在线观看| 亚洲成八电影| 女生嗯啊喷水视频| 中文字幕精品码亚洲| gogo亚洲美女人体艺术| 免费看黄片18禁免费网站| av午夜理论影院| 性xxxxx大片视频免费看| 清纯唯美美腿丝袜综合| 激情偷乱人伦视频| 中文成人在线视频| 国产精品一区二区三区韩国| www.爱看黄片.com| 日本1000禁免费看| 性色欧美精品一区| 免费观看性av大全熟女| 亚洲国产 日韩欧美| 青青草原入口| 性久久精品视频免费| 亚洲精品久久中文字幕| 亚洲,国产,欧美,日韩| 完整的无遮挡物裸乳网站在线观看| 精品国产一区二区三区成人在线| 婷婷国产av精品视频| 久久精品只有99| 男女一进一出抽搐视频| 久久亚洲中文字幕国产视频| 日韩三级中文字幕在线| 一区二片av在线| 欧美16_18sexvideo| 黄色a级毛片视频吗| 欧美伦理电影一区二区三区| 欧美变态喝尿撒尿淋尿| 人人妻人人澡人人爽αv毛| 精品日韩人妻一区二区三区| 啦啦啦在线完整视频免费| 91极品国产乱码久久蜜桃| 国产精品免费不卡av| 狠狠综合久久88亚洲喷潮| 亚洲va精品在线| 全部大片免费在线观看| 久久伊人精品中文字幕有软件| 久久影院2021| 精品日韩乱码久久久久久丨区2区| 中国av国产| 天堂av亚洲| 国产精品福利一区三区| 久久电影网午夜鲁丝片免费| 色哟哟在线观看精品| 国产精品久久99国产精品| 婷婷色香六月综合缴情| 日韩av在线观看视频| 国产三级 精品| 狠狠躁日日躁夜夜躁影院0000| 亚洲av日韩aⅴ欧美精品| 国产精品嫩草影院88av1| 中文字幕成人在线电影| 欧美精品久久久久久久久免费| 成人av在线播放_| 黄色视频久久久久久久| 久久国产成人一区二区| 美女被搞神马| 九九在线视频在线视频精品| 色哟哟在线观看视频| 国产黄三级在线观看| 久久国产高跟丝袜| 亚洲免费人成在线视频| 成人午夜免费在线播放| 91中文精品日韩欧美在线| 婷婷亚洲五月综合琪琪| 高清欧美性猛交xxxx黑人交配视频 | 精品国产毛片一区二区三区四区| 国产福利一区二视频播放24p| 亚洲国产精华推荐单单品| 天堂av亚欧av在线av| 国产精品久久久九九av免费看| 精品中文字幕久久久人妻人红杏 | 女人18毛片在线观看| ww.久久国产免费| 永久在线毛片视频播放网站免费观看| 狠狠综合久久88亚洲喷潮 | 亚洲精品有码av| 亚洲aⅴ片真正免费看| 亚州欧美日韩久久久久| 日本中出视频在线看| 中文字幕免费高清日韩在线视频| 男人操女人免费观看网站| 一区二区亚洲国产欧美| 99热久久国产精品电影| 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频| 在线播放免费视频一区| 国产精品久久久噜噜噜久久| 免费黄色视视频| 黄色视频免费观看欧美| 亚洲黄色视频天堂大香蕉 | 久久久久免费精品国产| 人妻久久电影网| av在线播放影院亚洲一区| 精品成人国产亚洲综合久久久av| 在线看免费国产精品| av片在线网站| 欧美性猛交xxxx黑人乱大交| 精品一卡2卡三卡4卡八零摄影| 本道久久中文字幕亚洲| 做a爰一级在线| 男男十八禁啪啪| 欧美精品精品一区二区三区18| 亚洲伦理网站在线观看| 中国美女与黑人性视频| 大香香蕉久久| 亚洲av天堂久久精品9966| 激情伦理道德视频小说电影在线观看| 亚洲中文日韩久久久| 最近中文字幕免费中文高清8| 一区二区三区在线观看日| 老司机性色福利精品视频| 精品国产亚洲av| 美国女孩成人毛片网站| www.sexsex89.con| 摸奶子插逼视频| wwwsssa日本免费| 美足丝袜图片| 久久99久久99精品,| 麻豆乱淫一区二区三| 侵犯人妻中文字幕| 精品久久久久国产三级 | 妖精视频一区二区三区| 亚洲欧美人成综合在线| 一级片激情免费观看| 成年女人视频免费播放| 一区二区三区久久久久久| 国产精品久久久久久久久久久久| 亚洲精品久久久久午夜三| 欧美av888| 国产精品午夜免费福利| hitomi中文字幕在线观看 | 国产日韩久久久久精品影院| 成品网站w在线观看| 久久99视频电影| 国产一区二区在线播放| 国产又色又爽又黄的视频在线观看| 亚洲av在线播放一区二区| 日产乱码卡一卡2卡三卡播放| 少妇被我搞到高潮视频| 亚洲,欧洲av免费看| 欧美日韩国产麻豆| av动漫在线亚洲| 日本视频免费观看一二三区| 亚洲国产av一级久久毛片| 一级黄片免费视频播放| 大宋宫词在线观看免费高清不卡| 免费的av视频在线观看| 美女被扒开内裤猛入| 91亚洲国产精品综合在线观看| 精子变成黄色的是怎么回事 | 亚洲精品乱码久久久久66国产成| 少妇被粗大的猛烈进出小说 | 日日摸日日添夜夜爽97| 亚洲精品av久久久| 日韩欧美成人免费观看| 3p人妻少妇精品视频| 年轻的老师在线观看完整版| 亚洲伊人aa| 亚洲av—宅男色在线| 国产又黄又粗又爽视频| 亚洲,国产,欧美,日韩| 亚洲国产精品久久www片| 成人女人av级毛片免费| 十八禁黄网站禁片无遮的美女| 国产在线看黄色视频| 456亚洲人成网站| 在线观看视频av网站| 欧洲亚洲av色图| 免费顶级a级毛片| 青春草在线视频| 久久九九热国产精品| 国产黄色片久久| 亚洲欧美国产一区久久| 天美久久精品国产亚洲av| 久久久国产精品消防器材| 国产精品久久久久久久久久98| 99re视频免费看| 亚洲91av在线播放| 男人的天堂午夜高清免费| 久久久国产亚洲精品日韩| 熟女人妻中文字幕三区2区| 精品国产麻豆一区二区av片| 久久久久久久人妻免费视频| 全国成人精品123区免费视频| 人妻被黑人粗大猛烈高h视频| 久久精品高清一区二区三区| 免费中文字幕乱码一区av久久| 久久国产精品人妻aⅴ麻豆免费看| av毛片在线免费观看网站不卡| 嫩草影院国产在线观看| 久久久亚洲欧美精品| 欧做爰xxxⅹ性欧美大片不忠| 精品国产99国产精品| 老熟妇乱子伦牲交视频| 波多野结衣 在线二区| 黄片软件在线观看黄| 免费看,香蕉视频.com| 九九在线视频这里只有精品| 美女视频免费全是黄的| 三上悠亚av作品在线播放| 国产精品系列在线一区二区三区| 国产欧美日韩亚洲日本在线 | 欧美xxxxx性视频| 女子被狂操高潮啊的视频在线看| 在线看片免费人成视频播放| 中文字幕久久久久精品日本| 亚洲va网址| 国产成人在线视频一区二区| 国语自产拍在线观看视频| 国产精品久久av观看| a级毛片免费小说| 国产乱码极品一区在线观看| 亚洲免费中文字幕av一二三专区电影 | 国产人成在线免费观看| 国产欧美日韩精品一区免费| 五十六十熟妇熟女| 欧美午夜福利影片| 在线免费视频播放| 一个人日本完整版| 久久99国产麻豆一区二区三区| 在线看片网址a| sao货张开ji巴cao死我| av天堂久久天堂av| 一卡二卡3卡四卡精品国色91| 被黑人插逼视频| 在线看电影av| 9qav在线观看| 欧美精品18sexvideo| 亚洲一区二区三区在线观看| 国产黄视频在线| 日日夜夜欧美亚洲| 国产98在线|日韩| 国产精品久久久久精品三级按摩| 脚趾甲里面有黄色厚厚的东西还空了| 亚洲av噜噜在线网站| 最近中文字幕免费中文高清8| 国产精品白浆在线观看免费| 亚洲综合av网站| 欧美 日韩 国产综合在线| 久久久国产大片| 国产精品一区,二区在线| 精品人妻aⅴ一区二区三区| 国产精品久久久久久久毛片 | 永久免费不收费在线观看| 国产嫩草永久影院一二三四| 日韩欧美成人免费观看| 午夜欧美巨大性欧美一区二区| 久久躁狠狠躁夜夜88av| 97国内自拍视频网| 亚洲精品99久久久久久久中文字幕| 男女视频高清免费观看| 国产特一级黄色片| 波多野结衣人成在线视频| 不卡av在线播放观看| vr电影在线观看网站| x69av中文字幕| 被多个黑人粗壮猛烈进出视频 | 亚洲人嘘嘘撒尿| 四色永久网址在线观看| 大香蕉在线线av| 久久精品国产v欧美v亚洲| 久久99精品久久久久久国产免费| 看黄看黄色片| 久久99看黄片免费| 亚洲欧美综合激情一区| 中文在线天堂官网网站| 亚洲综合99久久| 精品久久久久电影院| 清纯少妇被粗大的猛烈进出视频| 丝袜美女被后入免费在线| 在线高清国语| 久久99精品久久久六月| 欧美日韩国产一区二区三区不卡 | 久久av国产成人精品| 在线午夜免费福利合集| 亚洲av 免费在线电影| 精品三级久久久久久久电影| 国产又黄又爽又刺激视频| 97久久国产综合精品女不卡| 天天看片免费在线观看| 91麻豆国产在线| 免费观看涩涩成人无遮挡| 成人国内精品久久久久一区| 18禁网站无遮挡网站| 久久久国产大片| 少妇人妻偷人免费观看| 国产精品v欧美精品∨日韩| 在线av电影网站| 日本国产高清视频在线观看| 欧美无遮挡又黄又爽又色| 大香蕉在线视频一区| 国产成人一区二区三区影院色哟哟| 青春草社区在线观看| 国产日韩精品av一区二区三区| 欧美黑人另类巨大特大| 精品久久久久久中文幕人妻葵司| 啦啦啦中文免费高清视频观看| 大香香蕉久久| 一级全黄色毛片a级全黄色毛片| 久久 网 精品| 午夜福利福利在线观看| 国产卡1卡二卡三卡四卡| 久久av情色| 亚洲一区二区三区乱码app| 日韩一区欧美精品| 少妇太爽了在线观看| 国产乱人伦精品一区二区三区| 欧美日韩亚洲中文字幕一区二区 | 激情戏在线观看一区二区三区 | 一级毛片黄色免费看| 国产精品视频对白刺激| 电影免费的播放器| 999国产精品视频| 国产成人在线一区| 真实男女gif动态图美女| 久久精品a亚洲v| 最近最新高清2019中文字幕| 国产,亚洲欧美在线| av麻豆网址| 美女亚洲精品一区| 欧美日韩一区二区观看 | 欧美亚洲专区一区二区| 国产免费三片在线观看| 久久精品视频国产香蕉| 人妻少妇激情极品网站| 欧美午夜福利影片| 国产毛片精品av一区二区三区| 国产精品久久久久久一区二区三区| 黄片视频有哪些| 教师诱惑在线观看| 一级一级特黄女人精品毛片| 激情视频久久久久| 91久久久久久久久极品视频播放| 麻豆一区二区三区视频| 日韩欧美成人精品视频在线观看| 黄 色 免 费 网站在线观看| 一级a爱欧美毛片免费| 激情欧美亚洲一区二区三区| 三级 国产精品| 国产免费人成在线视频有码| 午夜www免费在线观看| 亚洲熟妇少妇任你操| 久久久久亚洲精品免费| 午夜电影在线观看一区二区三区| 香蕉在线精品视频| 国产在线主播野战视频| 97在线碰碰撞观看| 亚洲精品乱码久久久久欲av蜜桃| 国产精品高潮呻吟av久久黄| 欧美精品久久久一区二区三区 | 日日噜噜噜天天狠狠爽爽快| 只有这里有99精品| 人妻精品中文字幕| 秋霞电影网站一级毛片| 久久人人网人人爽| 中文字幕av蜜桃| 亚洲欧美另类丝袜人妖| 中文字幕乱码电影在线观看| 久久久久久久久久久亚洲精品 | 99视频在线精品| 老司机精品福利视频在线播放| 原创精品嫩草影院| 9av国产熟女| 特级毛片黄色片| 亚洲中文字幕在线中出| 国产精品人成在线观看免费| 亚洲av日韩aⅴ欧美精品| 精品国产高清自在线看超| 亚洲av日韩av永久免费| 黄片a级毛片免费观看| 中文字幕天堂网av| 大香蕉一区二区三| 99国产精品一区二区三区香蕉| h网站视频在线| 色婷婷精品二区久久蜜臀av| 91人人妻人人做人人爽秋霞影院 | 边摸边吃奶边做的故事| 国产精品色婷婷99| 男女真实无遮挡xx00在线观看| 美色综合天天久久综合精品| 中文字幕久久精品一二三区| 亚洲一区二区三区乱码app| 免费在线观看一级s片| 亚洲国产精品女主播在线观看| 十大禁止黄色| 美女视频国产片色| 快播av毛片| ⅹxxsexhdvideo欧美| 日韩成人色视频在线播放| 国产黄a三级三级三级老年人| 人人妻人人爽97| 免费人成网站在线观看视频| 亚洲国产毛片| 国产福利夫妻视频| 最近中文字幕2019中文字幕8| 国产自啪在线观看| 精品人妻一区二区在线| 99网站在线观看| 中文字幕人妻xxxxxxx| 卡一卡2卡3卡精品男女网站| 一个人www日本| 视频精品中文字幕| 日韩高清免费av| 免费av片在线观看网站| 男女xxoo做爰猛烈动态gif| 久久国产综合精品亚洲| 精品亚洲免费精品91香蕉国产| 黄色软件高清在线观看| 国产精品免费av片在线观看国产 | 亚洲中文字幕乱码欧美人妻| 午夜福利在线看片| 日本免费成人黄色视频网站| 一级毛片在线播免费播放| 毛片全部一区二区三区| 亚洲天码中字一区| 欧美亚洲国产日韩综合| 人人人妻人人人| 狠狠久久久久久精品免费不卡小说| 亚洲国产片高清在线观看 | 亚洲综合五月天色| 久久婷婷亚洲综合| 中文字幕黄色视频免费平台| 一区二区国产在线看| 久久99精品美女久久久久久| 伦理亚洲电影| 日韩黄色av片| 久久久国产精品| 武则天外传色哟哟| 国产午夜在线观看福利| 欧美精品综合一区二区在线观看| 波多野结衣的毛片在线观看| 韩国88av| 欧美人与动牲交视频免费| 久久亚洲乱码一区| 别揉我乳头视频| 大香蕉在线国产精品| 男人扒添女人下部高潮| 午夜在线成人| 国产麻豆久久av入口| 婷婷激情五月亚洲| 一个人免费看的www在线高清视频 亚洲国产精品久久久久蜜桃噜噜 国产区日韩欧美 | 香蕉成人av在线观看| 午夜视频在线观看国产18| 人妻在线中文字幕av| 精品免费一区二区在线观看| 最近中文字幕在线中文高清版p| 亚洲欧洲日韩av综合线观看| av在线 天堂| 亚洲精品美女久久久777777| www.成人午夜视频在线观看| 欧美一级大片免费在线观看| 黄色三级电影中文字幕| 国产日韩一区二区三区电影| 99精品国产在热久久婷婷人| 国产精品色婷婷在线| 在线看片免费人成视频播放| 成人欧美一区二三区的电影| 久久久人妻网站| 精品一卡2卡三卡4卡八零摄影| 少妇大叫太大太粗太爽了| 色婷婷av天堂| 一二三四社区在线高清观看5| 光棍天堂在线看片中文字幕| 最新最近2019中文字幕第一页| 欧美xxxxx性视频| 性欧美xxxxx精品hd4k| a一级爱做a免费视频观看| 首页 国产 精品| 女性裸身照无遮挡| 国产.亚洲.日本三级| 黄片网站播放| 天堂av在线av在| 高清日韩av在线播放| 伊人色亚洲综网| 亚洲欧美国产成人| 亚洲av日韩av永久免费| 一本色道久久亚洲av蜜桃| 午夜激情成在线人成在线人| 91精品蜜桃| 激情亚洲美熟女av| 黑人狂操欧美| 从暴躁大臣到人人咒骂的女帝| 欧美av日韩精品| 免费大片黄在线观看18中文| 精品福利国产一区| 亚洲熟妇少妇任你操| 亚洲一级av仑片在线观看| 亚洲成a人片77777在线观看| 久久精品亚洲国产77777| 国产高清有码在线播放| 两个人免费的视频| 久久人妻网69av| 五月天丁香色综合| 最近2019中文字幕高清| 日本亚洲国产精品| 久久精品久久噜噜| 99热这里只有的精品国产| 久久嫩草国产影院| 亚洲噜噜色av| 藤森里惠交换夫妇在线观看| 免费在线观看国产女裸体视频网站大全 | 在线国产精品一区二区| 亚洲熟妇色xxⅹxx欧美熟老y| 日本人成网站18禁止久久影院| 中文字幕无线码一区在线观看| 99久女女精品视频| 亚洲久久精工有限公司| 日韩欧美在线免费播放| 国产黄色视频在线观看www.| а√天堂8资源在线| 高潮呻吟喷水视频| 精品欧美国产日韩| 国产麻豆一精品一av一免费| 美女黄a免费视频| 男女羞羞无遮挡网站在线观看| 久久精品九九视频免费在线| 日韩国产欧美成人高清在线| 饥渴少妇av| 亚洲av—宅男色在线| av免费无遮挡在线观看| 亚洲午夜男女爽爽影院| 男女激情无遮挡免费观看视频| 一区二区三区欧美日韩国产| 精品女同一区二区三区久久| 亚洲国产久久爱| 日韩欧美高清视频在线观看| a级毛片高清免费网站| 草草影院精品一区二区三| a一片在线观看免费完整版| 亚洲精品高清在线| 2022久久最新国产精品| 皮肤黄用什么口红颜色好看| 手机版av网址| 精品999在线免费观看| 亚洲加勒比岛国av在线| avtt天堂网av| 色婷婷亚洲综合色| 大香伊蕉在人线国产av下载| 一级一级特黄女人精品毛片| 成人av网址在线观看| 亚洲av无一区二区三区人妻| 麻豆av网站在线| 天堂最新版免费下| 国产精品久久久久品精三级| 精品久 久久久久| 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网| 最新国产av国片精品| 久久精品国产免费看久久精品| 成人国产精品一区婷婷| 男女做爰裸体猛烈吃奶摸视频软件 | 韩国朋友夫妇交换电影| 亚洲影院av在线| 一级高清中文字幕| 中文字幕日韩在线欧美| 国产三级视频在线播放网站在线 | 成人区人妻精品一区二区免费| 啪啪啪高潮动态| 最新欧美精品一区二区三区| 2022色婷婷综合久久久| 手机av 男人的天堂| mv网站永久免费在线观看| 亚洲精品久久国产高清小说| 日本精品一区在线观看在线播放| a√在线天堂| 亚洲激情五月婷婷网| 国产美女精品久久久m| 未成年禁下软件| 亚洲精品一区国产一区| 乱码一卡2卡三卡4卡永久视频| 国产片一级特黄的大片| 全彩18禁裸乳动画无遮挡欧美| 91久久国产综合精品| 亚洲精品韩国美女主播在线| 久久久精品国产亚洲av水蜜桃 | 国产成人午夜小视频在线观看| 欧美午夜精品久久久久久电影| 免费av片在线观看网站| 欧美色男人天堂| 在线午夜免费福利合集| 欧美精品九九久久久久久久| 久久久久国产一级毛片高清版密桃 | 国产午夜三级aa理论电影| 久久久久亚洲av成人啪| 亚洲中文字幕在线免费| 性做久久久久久男女| 日日爱夜夜躁| 96久久久国产| 日本黄色视频在线网址| 成年人免费看的黄片| 日本在线视频二区| 亚洲黄色毛片| 免费在线观看国产黄| 日韩国产亚洲av播放| pervcity熟女| 国产精品s色| 神马影院精品| 成人性免费电影| 日本丰满妇人成熟免费中文字幕 | 中文字幕一区日韩精品欧美丝袜 | 麻豆av一区二区天美传媒| 国产福利夫妻视频| 国产精品老熟妇av一区二 | 男女xxoo嘿咻嘿咻动态图| 日日摸夜夜添夜夜添高潮m3u8| 国产一区二区三区高清免费观看 | 老司机午夜福利视频免费看| videossex极品| 亚洲精品乱码久久久久66国产成| 精品久久久久字幕| 一个在线观看的视频www| 淫秽毛片视频| 精品久久人人妻人人做精品| www.亚洲久久爱| 国产精品久久久久久久久久98| 亚洲最大成人网一区二区三区| 国产精品久久久久69孕妇| 成年妇女在线观看免费视频| 亚洲美女黄色一级视频| 激情av亚洲一级毛片| 精品成人国产亚洲综合久久久av | 亚洲免费天堂| 小便嘘嘘pissing| www.国产欧美日韩| 国产又黄又粗又爽视频| xxoo黑人性视频免费黑人巨大| 在线观看片a免费观看不卡| 免费播放亚洲av网站的地址| 麻豆免费成人| 日韩av免费高清在线观看| 久久亚洲av午夜精品福利一区| 91精品成人av| 欧美高清av视频| 欧美精品久久久久电影 | 男人的天堂网av女优在线| 精品精品国产精品| 在线观看的国产视频| 夫妻大片免费播放器在线播放| 久久久97精品国产一区蜜桃| www亚洲黄片在线免费观看| 久久久97一区蜜臀国产日产精品| 在线日韩欧美国产| 国产一区二区三区av网站| 扒开女人内裤猛进猛出免费看软件| 国产一区精品导航| 丰满熟妇乱又伦在线观看| 男女视频网站大全| 精品女人内射国产99| 波多野结衣电影一区二区三区| 男女午夜福利国产视频| 黄色视频免费观看欧美| 国产,日韩,欧美| 亚洲综合av网站| 成年女人视频456| 成人女同av免费观看网站| 欧美性生交片| 韩国成人黄色片| 精品国产色婷婷| 九九精品在线免费观看| 免费a级毛片18免费观看| 欧美性受xxxx黑人猛交视频| 又粗又长又硬又爽又黄视频| 巨乳专区在线观看| 欧美日韩视频在线观看不卡| 岛国在线免费观看视频最新网址 | 激情亚洲欧美网站| 爱情大片一级| 男人摸女人的奶子视频| 99久久久婷婷国产综合亚洲| 四虎成人精品永久免费av影视| 午夜福利激情不卡| 亚洲综合欧美一区二区三区| 人妻波多野结衣网| 日韩最新av网站在线播放| 国产69精品久久久久久999| 免费看国产精品久久久久| av久久天堂久久天堂av综合| 777久久人妻少妇嫩草av| 高级教师全集在线观看| 精品乱码久久久久久蜜桃.| www.四虎69av.com| 国产午夜精品一区二区三区不| 国产男女那个视频在线观看| 国产香蕉一区二区三区视频| 亚洲男人的天堂久久av| 亚洲av熟女国产一区二区三区丫| 久久久久人妻精品一区国产| √天堂中文最新版在线官网| 东北女人精品| 黄色在线免费观看不用下载| 亚洲精品av久久久| 插阴视频免费在线观看| 老鸭窝在线观看的| 欧美黑人精品专区| 精品亚洲国产一区在线| 亚洲在线国产精品| 东京热av电影一区二区| 精品国产18久久久久久精品| 熟女人妻の波多野结衣的电影| 特a级毛片免费在线观看| 在线亚洲中文字幕36页| 男人舔女人的下边的视频| 18禁日本黄片| 99久久精品免费视频| 午夜黄色不卡av| 国产成人在线免费观看av| 久久中午字幕精品| 大香蕉在线网址视频| 精品久久综合一区二区三区| 精品国产10000部免费观看| 国产精品有线视频| av视频免费在线播放| 日韩亚洲国产精品视频| 国产乱对白刺激视频在线直播 | 久久亚洲精品黄片| 国产综合亚洲国产av人片| 精品国产一区二区三区蜜殿| 女人18一毛片| 欧美久久极品视频| 欧美亚洲精品中文字幕乱码欧美专 | 色亚洲在线看| 日韩和的一区二区电影| jvid国产在线| 成人欧美一区二区三区的小说| 九九视频成人| 国产精品99久久久久宅男| 黄片免费视频下载大全| 51国产偷自视频区在线视频 | 国产av国产伦理| 欧美精品亚洲精品日韩专区,日本| av中文天堂字幕| 国产情色片推荐| 欧美黄色三级在线播放| 两个人的ww免费视频| 免费高清在线观看完整| 93精品久久久久久久99蜜桃| 国产三级之亚洲精品| 亚洲国产偷拍av| 伊人久久大香线蕉av蕉导航| 国产精品国产三级国产av′| 人妻少妇视频二区| 蜜桃成品人免费视频| 国产精品成人精品一区二区| zp91国产精华| 久久精品国产99精品最新按摩| 51精品国产av| av成人在线观看网站| 亚洲国产亚洲av片在线观看播放| 成年网站未满十八禁,免费看| 9qav在线观看| 亚洲情色av在线视频| 亚洲av 区| 国产一区二区三区精品免费视频 | 久久久久国产精品中文一区字幕免费观看| 国产香蕉一区二区三区视频| 国产精品亚洲av电影| 日韩av线上看| 国产在线色伊人| 精子变成黄色的是怎么回事| 白嫩少妇高潮喷水正在播放| 精品日韩欧美在线观看91| 亚洲精品国精品国产自在久国产| 国产自在线九色| av片永久免费| 成人欧美电影网站| 欧美美女在线免费观看| 五月天丁香婷婷欧美| 在线播放最新av| 少妇激情免费视频| а√资源在线天堂官网| 午夜一级在线免费观看| 国产黄片不卡在线看| 欧美黑人一二三区| 两个人可以看的视频| 国产一区在线欧美日韩| 日本在线一二三| 成人性生交大片免费看试看d片| 亚洲国产欧美日韩成人综合| 一区二区三区视频国产日韩| 波多野结衣高清观看| 亚洲精品国产一区二区三区| 97草原青青在线| 亚洲无毛码av| 国产免费一区二区三区香蕉精| 神马午夜福利免费高清| 午夜小福利在线观看| 美国女孩成人毛片亚洲区| 俄罗斯大战美女一级毛片| 亚洲电影欧美一区| av在线最新版| 大桥未久av大全| 欧美成人三区| 五月 激情 丁香| 在线全免费观看| 亚洲精品国产一区二区在线观看| 99热这里只有精品45| 在线观看免费日韩欧美| 亚洲成人av电影天堂| 国产成人精品一区| 熟女系列丰满熟妇av| 色94色欧美sute亚洲线路一| 亚洲中文字幕在线日韩精品一区二区| 欧洲av色综合| 欲求不满人妻中文字幕视频| 又摸又揉又黄又爽的视频| 亚洲成人av免费在线播放| 男人边吃边做| 国产无一区二区在线观看| а√天堂8官网| 久久热这里只有国产精品| 男人添女人下面真爽免费视频| 性生交大片免费看性| 国产精品久久久久精品三| 午夜亚洲国产色av天堂| 丝袜美腿精尽福利网站| 国产美女视频在线播放| 少妇极品人妻少妇系列视频| 国产精品九九99久久| 国产97色在线/日韩人人| 天天看片在线播放| 美女被搞到高潮喷水免费视频| 国语对白做爰xx| 国自产精品手机在线视频| 国产精品青草综合久久久| 一区二区三区视频精品观看 | 日韩欧美亚洲av| 国产精品久久久久久久下载地址| 久久青草国产午夜| 亚洲免费观看免费视频| 日韩av免费在线播放网站| 国产精品久久久宅男| 国产精品乱码久久久久久毛片 | 五月 色丁香| 亚洲欧美成v a人在线观看| 天堂中文在线资源库三怎么办| 一个人看www日本| 午夜在线成人| 亚洲国产综合婷婷在线| 光棍影院午夜伦理国产一区二区| 在线观看 蜜桃| 黄色一级片免费观看视频| 亚洲av男人天堂网址大全| 韩国三级大全在线观看| 欧美精品久久久久久久潘金莲| 夜夜躁很很躁日日躁2022| 宅男噜噜噜66国产精品色哟哟| 免费看的黄色视频网| 老司机91精品福利视频| 国产午夜精品久久蜜臀| 爽太爽了不能再差了要高潮了av| 亚洲成人av网站在线| 99久久精品免费看国产| 综合亚洲深深色噜噜狠狠网站| 亚洲av无吗在线播放| 日本区在线观看| 国产精品婷婷色| 无人免费在线视频| 韩国伦理电影国语| a视频在线观看的网站| 美女被扒开腿做视频| 欧美人人澡人人妻人人添| 成人黄色a级片| 亚洲精品久久久久久下一站| 国产成人精品小说| 成人区人妻精品一区二区免费| 日本高清视频在线www观看| 中文字幕奈奈被公侵犯| 欧美日本国产韩国在线不卡| 精品成人av久久a| 内射熟女少妇| 午夜亚洲国产色av天堂| 猫咪av大香蕉一本| 2020国自产拍精品网站| 日本新一区在线观看| 精品久久久久久亚洲国产18| 国产精品乱码一区二区三四区破处视频| 国产精品女教师久久二区二区| 亚洲综合网视频观看| 老师跳d突然被开到最大视频| av视频在线免费在线观看| 国产乱对白视频| 日韩欧美亚洲av| 国内精品视频一区二区三区我不卡| 成人午夜播放| 亚洲欧美丝袜精品久久久| 日本老妇人50607080| 免费91麻豆天美精东蜜桃传媒 | 最新福利视频网址| 亚洲一卡2卡3卡4卡国产a| 99国产精品久久| 一区二区欧美精品亚洲| 国产精品久久久爽网站| 欧美视频在线观看青春草在线看| 亚洲成人av综合一区| 久久久久久久久久久蜜桃| 丁香大型成人色区| 日韩高清不卡一区| 精品国内偷自产在线观看| 成人美女视频在线观看一区| 伦乱在线观看| 女人裸体又黄色国产日韩_区二区三区 | 国产一区精品导航| 日韩在线高清视频日韩| 青青草原入口| 92午夜福利1000集在线观看| 女人十八片毛片60分钟| 精品午夜理论| 女的被到爽的免费视频| 99999精品视频在线观看 | 欧美人与性动交α欧美精品免费看| 只有这里有99精品| 国产成人精品小说| 亚洲午夜一区二区三区电影| 人妻少妇爱视频| 深喉在线观看中文字幕| 一区二区三区不卡在线看| 丝袜美腿 在线| 天堂在线中文在线资源| 中文av在线字幕| 国产97超碰久久精品| 免费观看午夜福利视频的网站| 黑丝高跟在线观看| 乡村猎艳人妻伦少妇| 美女特黄三级免费| 婷婷成人亚洲| 国产亚洲精品久久777777| 久久99精品久久久久激情| 国产jk喷白浆精品视频网站| 午夜福利激情不卡| 夜夜撸夜夜笙歌| 人人妻人人添人人爽人人欧美一区 | 久久婷婷高清| a在线网站观看| 亚洲新久久精品| 欧美亚洲国产一区二区| 欧美日韩aa在线观看 | 在线亚洲欧美一区| 熟女少妇视频一区二区三区| 久久精品熟一区二区三区| 久久影视久久午夜| 99热这里只有精品最新| 一级高清中文字幕| 欧美人妻裤袜中文字幕| xxxvideosex国产| 阿v在线观看网站| 午夜福利自拍在线观看| 国产伦码精品一区二区| 999只有精品| 男人操女人逼一级黄色视频| 亚洲午夜avwww| 国产性av熟女| 欧美性做爰片免费视频看在线观看 | 国产亚洲欧美大片在线观看| 蜜桃一本色道久久综合亚洲精品冫| 黄色带三级在线播放| 岛国视频免费观看| 天堂网www天堂在线中文| 水蜜桃最新地址| 午夜电影成年| 精品国产毛片一区二区三区四区| 一区二区三区精品视频在线| 亚洲国产视频一线| 97制片厂天美爱豆传媒| jzzijzzij亚洲熟女少妇18| 美腿丝袜v在线第一页| 国产在线一区二区三区香蕉| 亚洲综合另类色图| 啦啦啦最新在线观看视频| 搞黄无遮挡网站| 亚洲精品影院一区二区在线 | 夜夜躁狠狠躁日日躁了最新章节| 午夜久久久久久久| 精品国产色婷婷| 精品在线视频99| 国产麻豆免费视频av| 国产精品99久久久| 午夜福利理论片在线观看| 岛国av系列在线| 午夜中文二级| wwwxxxxxx撒尿| av高潮喷水免费看| 国产香蕉在线播放| 看黄色毛片看| 古装毛片免费观看| 午夜视频福利国产| 日韩高清视频在线| 欧美人与动性zooz| 欧美三级二区三区| 国产超碰精品影院| 精品国语视频在线观看| 亚洲成在人线免费观看| 人妻熟女 视频| 日韩电影一区二区在线观看| cao死我吧在线视频| 老鸭窝网_亚洲| 成人午夜精品久久久久久久乐优| 漂亮人妻被黑人久久精品| 被人操到高潮喷水免费视频| 左边脸不自觉抽搐| 天天干天天玩夜夜操| 首页 国产 精品| 亚洲欧美成人久久国产| 久久香蕉视频99| 国产精品成人动漫在线观看| 永久免费在线观看成年女人视频| 国产香蕉亚洲热| 激情综合网五月婷婷| 96自拍视频网站| 国产麻豆一精品一av一免费| 欧美久久亚洲婷婷| 99久天堂av在线播放软件| 亚洲大型综合色站| 神马午夜电影院久久久久| 免费在线观看黄色下载| 久久久久久久福利精品| 超97视频在线观看| 国语成人黄色视频| 日韩精品午夜理论片在线| 久久久91影院| 日韩精品人妻中文字幕在线有码| 亚洲免费在线观看的视频| 欧美视频在线 亚洲| 人妻熟女中文字幕在线| 十八禁看网站免费入口| 国产一区二区在线观看免费视频公开| 夜夜操夜夜干夜夜爽| www.久久国产精品| 最近2019年日本中文免费字幕| 丁香六月在线视频| 久热精品在线视频中文字幕在线观看| 嫩草影院最新网站| 奇米影视成人精品久久久| 亚洲人妻久久久久中文字幕| 国产精品久久久久久麻豆欧美| gogo大胆全球裸xxxx图片| 99热国产这里只有精品4| 亚洲中文字幕在线| 亚洲精品在线公开免费播放视频在线观看| 人妻在线系列一区二区三| 免费十八禁软件| 韩国伦理电影久久| av老司机成人免费视频| 国产中文美女免费视频| 成人制服丝袜av在线| 国产欧美色一区| 国产精品av高清| 99久视频永久在线观看| 在线播放制服丝袜av| 一本色道久久88国产综合精品| 少妇av射精精品蜜桃专区| 亚洲免费天堂| 亚洲一卡二2卡3卡4卡| 无遮挡十八禁免费网站| 免费av在线网站观看| 精品国产三级在线播放| 久草青青视频在线观看| 国产 日韩 欧美 精品| 撕开奶罩揉吮奶头视频免费看 | 三级在线观看中文字幕完整版| 边摸边吃奶边做视频动态图| 亚洲av在线观看网址| 久久人妻av免费看| 国产videos久久| 国产麻豆国产精品| 亚洲在线99爱免费视频| 亚洲男女福利视频| 乱人伦黄色视频网站| 美女靠逼视频在线免费观看| 欧美激情久久久久性色av| 成在线人免费| 国产成人+综合+亚洲欧美| 欧美一级毛片高清免费| 被邻居侵犯的人妻中文字幕| 精品国产高清一区| 久久精品电影免费看| 伊人加勒比久久av| 88网站在线观看| 国产综合精品久久久久成人av| 免费看片女人| 国产美女喷水视频免费观看| 欧美 日韩国产 一区| 中文字幕高清免费在线人妻| 亚洲官网av| 日本姓爱视频mv免费观看| 综合婷婷免费久久| 欧美成年黄网站色| av一区二区在线观看免费播放| 亚洲国产精品四区| 九九在线成人免费视频| 亚洲av一区二区三区在线观看| 日韩久久精品五月综合| 激情欧美日韩国产在线观看| 24小时日本免费观看| 伊人影院一区二区三区| 老司机免费午夜福利网站| 男人边吃边做| 桃花绽放在线播放| 成人黄性视频免费网站| 久久亚洲国产精品三级黄片免费| 欧美成人高清一区| 色视频在线观看日本免费| 亚洲av官网| av久久aⅴ成人精品| a一级特黄不卡大片免费观看视频| 午夜福利合集不卡2019| 久久久欧洲熟妇熟女| 久久99精品久久久久久国产免费 | 在线看免费国产精品| 欧美日韩国产精品亚洲一区二区三区 | 久久精品夜色| 日本欧美视频在线免费观看| 精品熟女人妻中文字幕| 国产福利激情视频| 国产精品伦理影院| 久久人人添人人爽| 久久久久久久毛片精品美女 | 欧美熟妇多毛又多水免费观看| 久久网站免费观看| 精品午夜久久久久久99 | 一个人看的www免费片| 好色人妻中文字幕网| 国产 日韩 欧美 精品| 最近2019中文字幕视频国语| 免费午夜福利观看| 国产69精品久久孕妇| 在线观看美国亚洲av| www久久久人妻| 夜夜爱夜夜拍夜夜高潮| 国产啪精品视频网站免费观看| 好男人在线观看视频| 女人被躁到高潮免费视| 国产一区二区欧美日韩| 青青草原青青色| 国内一级片视频在线播放| 欧美美女在线免费观看| 黄色毛片看免费| 男人边摸边吃奶边做动态图| 成年午夜影片久久国产| 99精品视频网址| 亚洲国产综合欧美日韩| 性感黑丝高跟诱惑| 日韩欧美一区二区在线视频| 亚洲综合av色婷婷久久| 精品国产亚洲无线码一区二区| 欧美一区二区成人久久片| 插逼网站免费播放| 久久久久久久久精品专区| 国内a级毛片在线播放全部| 被黑人猛躁10次免费视频| 欧洲一级黄色片免费看| 色花堂永久网站国产精品| 国产亚洲精品线视频在线| 国产成人aa精品| 视频在线观看啦啦啦| 久久久久精品影院| av片 在线观看| 欧美国产精品一区久久久| 左边脸不自觉抽搐| 91在线黄色片| 真实露脸国产乱xxxⅹ在线| 亚洲欧洲中文日产| 啦啦啦中文版在线播放免费| 男女边吃奶边操视频| 天堂在/线中文在线最新版| 97国产超碰人人爽人人做| 夜夜艹日日爽| 国产videos久久| xxx性欧美xxx| 91久久人妻中文字幕| 欧美日韩 第一页| av在线亚洲国产精品| 男人和女人做黄视频| 国产欧美日韩亚洲日本在线| 黄色视频免费版观看| www.久久婷婷亚洲.com| 久久久精品免费观看| 国产精品a区二区三区在线| 毛片黄色一级| 国产欧美日韩激情91色| 亚洲另类丝袜诱惑| 91视频免费亚洲| 亚洲一区午夜av| а√天堂 中文在线| 国产一区二区在线观看网站资源 | 99热国产在线精品| 中国女人黄色毛片视频| 午夜免费在线高清观看av| 国产一区免费在线视频观看| 成人aa在线视频电影| 成人午夜福利网在线观看| 高清国语对白av| 日本一区二在线| 制服丝袜中文字幕av| 国产黄色a级片| 女生裸体无遮挡| 亚洲高清在线观看成人| 秋霞影视一级毛片在线观看| 美女gogo人体艺术| 电影爱恋未删减版在线观看| 男女性无遮挡啪啪网站| 最近2019年中文字幕网| 亚洲精品91中文字幕波| 亚洲大片av一区二区| 日韩av激情在线不卡| 成人黄色在线视频网站| 午夜老司机福利app| 欧美成人色的网址| 高潮久久久久久久av| 丰满熟妇乱又伦在线观看| 亚洲精品视频手机在线| 狠狠躁日日躁夜夜88av| 福利三区四区在线观看| 一个人在线免费观看的www| 欧美激情极品久久久久| 亚洲中文天堂最新版在线www | 亚洲免费精品内射| 91自拍porn视频| 偷亚洲熟妇色自偷自拍另类| 成年性生活大片免费看| 一二三四在线播放视频国语观看| 亚洲www观看在线| 夜夜天天爽啊| 十八禁美女扒开内裤| 女人十八毛片免费看| 国产伦理视频一区二区| 亚洲国产嫩草影院| 精品国产亚洲无线码一区二区| 在线看成人avv片| 免费观看视频xxxxx日本| 精品国产亚洲无线码一区 | 老司机小老弟影院| 久久色在线影院| 男人的天堂av高清在线| 亚洲精品久久日| 99久久婷婷国产自综合青草| 亚洲va欧美va国产va天堂| 国产精品综合成人| 老逼xxxav| 国产黄色片久久| 国产精品久久久久久精品福利| 国产色图精品在线| 岛国大片免费观看不卡| yy6080久久精品亚洲| 日韩欧美高清视频在线观看| 日韩在线一区二区免费视频| 国产精品电影久久久久精品日日| 18禁网站美女被吸乳| 免费在线亚洲欧美| 国产猛男gayxxx| 裸体裸乳被免费观看| 最近国语高清中文字幕大全1| 91麻豆成人精品九色| 国产亚洲大片免费观看| 日韩av一新片网| 久久av人妻喷射| 六月丁香婷婷综合在线视频| 99国产精品白浆免费观看| 女人免费黄色片| 成年男性毛片| 另类欧美在线视频专区| 亚洲一区二区三区国产视频| 黄色视频在线免费不卡| 中国丰满老熟妇bbbbbb| 午夜黑人在线播放| 思思99热久久精品2019线6| 成年女人免费视频播放体验区| 日韩欧美高清视频在线观看| 久久久久四虎欧美精品免费看| 国产打野战视频在线观看| 国产我不卡一区二区三区| 亚洲精品tv久久久久久久久| 亚洲图片欧美图色| 禁18a级毛片永久免费看| 欧美日韩国产一区二区二| 天堂bt在线最新版资源| 边摸边吃奶动态图| 成年性生活大片免费看| av老司机在线观看视频| 男插女下体免费视频试看| 又大又黄又粗的少妇av| 精品高潮呻吟久久久久久久| wwwav逼| 国产美女淫奸一级黄色大片| 免看一级a一片免费看| 国精品人妻一区| 午夜视频福利视频在线观看| 亚洲一区二区三区国产视频| av看久久久| 日韩精品久久久久精品| 成人综合 国产精品| 成人一区二区亚洲精品| 亚洲 丝袜 久久| 亚洲午夜avwww| 成人美女黄网站18禁无遮拦| 亚洲高清中文字幕在线播放| 亚洲激情av男人的天堂| 免费av片在线观看网站| 丝袜美腿91在线| 超碰国产精品久久国产精品99| 亚洲成人影院福利| 99这里只有精品20| 在线天堂最新版| 亚洲精品 av| 麻豆成人在线播放| 人妻中文字幕在线一区中文二区| 国产精品亚洲综合色| 后入内射极品少妇| 韩国伦理电影草民| 精品国产网站在线免费观看| 国产人妻av一区二区三区四区| 国产精品一区福利视频| 91嫩草影院亚洲| 她被你爽到高潮了| 女人天堂国产成人av| 免费av网站国产| 国产香蕉在线播放| 久久精品国产麻豆| 国产最新黄色视频在线观看| 香蕉网免费精品视频| 亚洲avab| 亚洲国产精品自拍偷拍| 蜜桃99视频在线观看| 精品国产高清在线看入口| a级国产乱理伦片免费在线观看| 国产精品操美女| 嫩草影院国产网站| 男女视频免费国产| 国产人伦人妻精品一区二区| 男女互摸视频在线观看| 国产伦精品一区二区三区照片 | 国产精品黄片av一区二区三区| 五月六月婷婷在线视频| 国产片av国语在线| 免费观看 在线| 亚洲精品久久中文字幕| 99热这里只有精品无卡顿| 国产男人天堂一级片久久| 日本免费观看xxx视频| 激情娇喘呻吟抽搐高潮视频| 摸少妇奶子视频| 国产激情视频在线观看视频| 精品久久,国产| 啦啦啦www视频在线观看免费| 可以看的免费毛片网站| 亚洲成人色婷婷在线| 水蜜桃高清网站| 日韩高清免费av| 国产偷乱视频| 国产69精品久久孕妇| 好男人在线观看免费高清中字 | 国产一区二区三区视频资源在线观看| 熟妇大紫奶头狠操| 福利影院熟女| 看黄色的网页| 女人扒开腿真人视频免费| 国产精品久久久爽网站| 欧美日韩国产免费一区二区三| 亚洲一区二区三区水蜜桃香蕉 | 不卡的日韩av| 美女黄色诱惑网站在线观看| 精品一久久香蕉国产线看观看| 精品欧美一区二区三| 少妇性高潮动态图片| 人妻精品久久久久中文字幕19| 国产一区二区三区精品免费| 国产美妇视频在线播放| 国产一区二区三区神马影院| 国产男女那个视频在线观看 | 国产高清夫妻在线| 自偷自拍 亚洲色图| 精品国产av篇麻豆媒| 免费成人av电影一区二区三区四区| 男女激情猛烈视频免费观看| 黄网站色视频无需下载免费看| 久久久久久久久久久亚洲精品 | 久久成人青青草| 国产精品老女人精品视频| 最新中文字幕高清免费看| 免费看黄色片播放器| 免费的黄色夫妻生活片| 国产av亚洲av午夜在线| 亚欧日韩av蜜桃在线| 国产亚洲91天堂在线| 久久99精品久久久久蜜桃tv| 99久久无色码中文字幕,一本久…| 最近中文字幕完整版2019| 黑人激情一区| xxx性欧美xxx| 少妇福利影院| 免费黄片av网站| 熟女丰满老熟女熟妇22p| 国产日韩欧美中字| 久久影院国产综合| 亚洲精品美女久久av| 伦乱视频在线观看| 联通5元老人卡| 久久99国产精品尤物| 久久久久久日本精品一二三区 | 色婷婷国内精品视频| 最近最好看中文字幕免费| 亚洲国产欧洲精品| 特黄a级毛片免费视频| 999这里有免费视频| 美日韩av免费在线观看| 久久精品蜜桃国产一区绯色| 午夜福利影院一区二区三区| 大片免费播放器app| 黑人操日本女人免费电影| 99 伊人 热| 国产成人亚洲欧美日韩| 亚洲av 区| 国产av香蕉一区| 欧美大片免费观看全部免费观看| 成人无遮挡网站视频| 最近2019在线中文字幕免费1| 国产精品午夜福利不卡| 日韩一区二区波多野结衣| 亚洲午夜精品久久久久高潮 | 欧美午夜伦理在线| 老师久久精品人人爽人人爽澡| 毛片av在线观看| 亚洲av在线观看网址| 欧美成人h版在线观看| 亚洲午夜精品理论片| 中文字幕精品一页| 小视频黄国产| 日本片片你懂的在线观看下载| 亚洲av精品午夜福利| sk2的精华液和精华露是一款吗| 精品在线观看一区二区三区| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ麻豆| 欧美日韩国产亚洲另类| 色综合久久夜色精品国产av| 黄色视频大下载在线观看免| 全国久久黄片| 91视频国产内射| bxbx成人精品一区二区三区| 亚洲国产精品久久艾草一| 在线亚洲精品91| 色琪琪永久免费视频网| wwwsexxxxx| 精品少妇人妻日韩欧美久久91 | 91情色在线观看| 中文字幕av人妻av| 亚洲视频一区二区国产综合| 天堂av色网大全集| av免费一区二区在线观看| 中文字幕人妻丝袜美腿一区三区| 99精品大香线蕉线伊人久久久| 成人ww免费完整版在线观看| 久久 中文字幕| 18欧美大交| 老鸭窝av在线播放| 精品国产高清在线看入口| 亚洲av午夜一级啪啪| 欧美久久亚洲婷婷| 99亚洲av午夜精品久久| 嘟嘟影视全部| 中国中老年熟妇性色av | 天天草大香蕉一区二区三区| 一进一出抽搐动态图| 女生嗯啊喷水视频| 26uuu在线亚洲欧美| 99热这里只有精品国产首页| 色噜噜日韩精品欧美一区| 成人免费午夜在线视频在线观看| 国内精品美女av久久| 亚洲精品成色| 久久人人爽人人爽人人片69av| 三级中文字幕永久在线| 超碰97在线免费观看视频| 久久久久亚洲精品中文字幕天堂| 91精品国产亚一区二区三区| 麻豆国产精品久久天堂| 全国成人精品123区免费视频| 欧美 亚洲 另类 丝袜| 欧美黄色一级大片免费| 亚洲国产精品久久久岛国片| 国内外成人免费视频| yeye亚洲综合网| 两个奶头一起吃才爽h视频| 在线看片网址a| 久久久亚洲精品日韩专区| 性色av一区二区三区精品| 国产丝袜精品一区二区| 日韩亚洲欧美国产另类| 成人黄色片在线观看| 日韩和的一区二区电影| 99国产精品高清| 中文字幕久久久久久久久久| 亚洲男人av在线| 最好免费观看高清视频免费黄片| 5060午夜在线免费观看| 国产一级二级精品三级在线| 免费观看午夜福利视频的网站| 欧美精品综合一区二区在线观看| 又粗又长又硬又爽又黄视频| 国产无遮挡黄色| 在线免费观看亚洲av| 大尺度少妇电影| 91麻豆精品国产自产在线观看一区| 老鸭窝av天堂| 亚洲综合av色婷婷久久| 真人抽搐一进一抽搐视频免费观看| 欧美久久亚洲精品| 黄频视频美女视频图片大全在线观看| 99视频在线网址| 日本熟妇乱子伦| 国产成人精品一区| 中文字幕人妻va一区二区| 4438网站在线观看| 日韩亚洲国产精品视频| 99爱精品视频在线| 精品最新国产| 99精品国产av| .gv porm| 国产又粗又猛又爽又黄的视频| 亚洲伦在线观看| 国产欧美一区二区三精品酒店| 黄色中文字幕av网站| 国产成人久久精品二三区麻豆主演| 欧美日本国产在线播放| 亚洲欧美另类激情一区| av青青草原一区 | av电影av天堂| 欧美性多多毛茸茸xxxxx| 天天av伊人av| 天堂а√在线地址在线| 国产超级国产av| 高级教师全集在线观看| 高清特黄a大片在线观看| 两个人免费高清在线观看视频 | 精彩视频在线入口| 那有免费黄色毛片看| 久久国产精品亚洲一区二区三区| 免费人成视频在线观看网址 | 又爽又黄又粗的视频| 国产亚洲婷婷久久| 免费观看亚洲成人av| 欧美av日韩精品| 日韩黄色av片| 国产美女免费观看视频网站| 黄色视频在线观看不卡顿| 麻豆精品av传媒| 中文字幕 国产 码| 欧美精品与黑人又粗又长| 一级a一级a爰片免费免免水| av福利久久| 精品人妻一区an| 国产开裆丝袜喷水| 99久久精品国产亚洲av| 超碰97人妻天天干| 免费看av毛片一区二区三区| 亚洲黄色毛片| 日本亚洲欧美在线观看| 黄网站色视频日韩福利视频| 欧美黄色片一级视频| tv免费看片| 二个人看的毛片| 51yytv午夜不卡| 夜夜草夜夜摸夜夜| 国产午夜精彩福利在线视频| 日韩三级a在线| 日韩在线一区二区三区不卡视频| 国产一区麻豆成人| 成人在线av网站| 久久国产综合丝袜美腿| www,成人免费视频| 看免费黄色视频成年人不卡| 成人国产av精品久久久久网站| 熟女亚洲av综合av| 五月色婷婷久久综合亚瑟影院| 午夜黑人在线播放| 2019国产精品不卡| 亚洲蜜臀av乱码久久精品蜜臀| `蜜桃视频日韩精品| 小说区图视频| 521se精品嫩草影院| 337p人体艺术大尺度啪啪| 一级片免下载观看| 欧美激情视频国产精品| 国产高清有码在线播放| 国产亚洲老熟女精品| 久久久久久久精品不卡久久网| 成人毛片18女人内射视频| 国产亚洲精品aⅴ在线观看| 欧美寡妇xxxx黑人猛交视频| 久久久精品1区| 99精品久久久久久久免费看| 男人午夜福利视频在线观看| 国产三级黄视频| av女优毛片| 日韩欧美精品一区二区在线播放 | av在线免费网站| 国产成人精品不卡久久久| 国产一对一内射视频| 精品人妻视频免费看一区二区三区| 黄色成人在线视频| 精品粉嫩国产一区二区三区| 色婷婷婷丁香亚洲| 老司机av福利影院| 欧美人与动性xxxxxbbbbb | 综合精品久久久久久| 久久国产精品亚洲av一久久| 扒开双腿之视频| 国产av在线播放网址| 六月丁香激情亚洲| 激情网站久久网欧美激情| 亚洲av片在线观看| 国产人妻av一区二区三区四区| 国产女人18毛片水真多3| 国产在线一区二区三区不卡在线 | 欧美三级三区| 精品国产乱码久久久久女人| 又黄又爽在线视频| 看黄a级毛片| 国产黄片不卡在线看| 999精品免费在线视频| 久久久中文字幕久久| 色妞www精品视频一级欧美| 把她腿压成m型夜夜强欢| 精品久久久久中文字幕一区| 国产农村乱对白刺激视频| 男女羞羞视频网址免费观看| 亚洲影院精品| 久久人人爽人人爽人人片亚洲| 国产一区二区三区四区视频| 亚洲精品毛片一级av动漫在线兄妹| 国产精品一区二区三区国产| 久久久国产精品消防器材| 亚洲免费观看免费视频| 亚洲av乱码一区二区三区蜜柚| 亚洲人成伊人成综合网小说| 国产伦一区二区三区精品| 色老板免费视频国产| 五月婷婷六月麻豆| 欧美亚洲精品一区久久久| 亚洲婷婷丁香网| 精华露 精华液| 亚洲精品视频手机在线| 亚洲欧美日本国产专区一区| 亚洲噜噜色av| 在线资源天堂www资源在线| 国产综合视频精品一区二区不卡| 黄色av地址免费| 久久人人添人人爽| 美女被逼到高潮免费视频| 亚洲国产一区二区三区在线视频| av在线免费观看无遮挡| 亚洲岛国av在线播放| 在线观看日本高清视频网站| 国产在线一级特黄aa大片| av一线中文字幕| sex欧美在线| 亚洲中文字幕网站在线观看| av一区二区成人| 人妻久久精品一区二区| 中文字幕a久久| a在线观看免费网站 | 一本大道av日日躁夜夜躁| 日韩va亚洲va欧美va久久| 又粗又长又爽视频| 亚洲激情五月婷婷网| 日本不卡的av| d2天堂网站在线观看| 特级做a爰片毛片免费6| 宅男66噜在线永久免费观看 | 午夜偷插奸爱| 欧美夜色成人| 亚洲人妻一区二区不卡网| 日韩播放片高清在线观看| av国产亚洲| 一级a爱视频免费观看| 天堂精品国产av| 四十码熟女人妻av| 国自产精品手机在线视频| 亚洲成人字幕在线观看| 欧美日韩高清色| 在线高清国产一区二区| 青青草原青青色| 久久亚洲欧美一区二区三区| 在线观看激情视频国产| 啪啪啪午夜av| 美女视频在线视频免费播放| 成人午夜影院久久久| 欧美流白浆视频| 91www免费人成网站在线观看| 国产黄在线播放免费| 在线视频观看国产免费| 色婷婷国产精品综合久久| 国产av色网站| 草久在线观看视频免费| 国产精品久久欧美| 国产毛卡片卡2卡3卡4卡| 日韩不卡av免费观看| av一区二区在线观看免费播放| 亚洲欧美日韩在线免费| 日韩欧美国产综合在线播放| 久久精品国产亚洲91| 国产免费播放一区二区三区| 黄网站色成年片大免费高清| 国产欧美日韩91av| 日韩国产亚洲欧美亚洲| 久久久99午夜免费视频| 三十熟妇诱惑| 精品自在线拍| 国产精品88久久| 国产卡一卡二卡三| 日本在线一区二区三区 | a级片免费观看毛片| 1级片免费在线观看| 在线国产野战| 久久久久久久黄色片| а√天堂8资源中文在线官网| 国产99在线 亚洲| 男人天堂中文字幕久| 久久99国产乱子伦精品免| 伊人久久大香线蕉av五月|| 国产另类在线观看网站| 久久久久精品免费看黄色_级片| 欧美极品午夜| 成在线人免费| 国产精品熟女高潮久久99| 一级黄色视频免费在线| 亚洲无人乱码在线观看| 中文字幕熟妇人妻av在线| 东京热av电影一区二区| 蜜桃久久精品久久久久酒店| 欧美高激情乱码一区| 在线观看国产精品福利片| 国产精品嫩草影院9| 国产精品一区,二区在线| 欧美亚洲日本视频| 91人妻人人爽| 啦啦啦在线视频免费观看正在播放| 成人色视频免费在线播放| d2天堂网站在线观看| 久久8这里只有精品| 一级a爱视频免费观看| av毛片在线免费观看网站不卡| 日韩国产欧美成人高清在线| 中文文字幕文字幕永久免费| 白嫩嫩的奶头视频| 香蕉视频精品视频在线| 高跟黑丝熟女| 日本com免费在线看 | 爱爱毛片免费视频| 免费国产伦精品一区二区三区| 中国av电影一区二区三区| 香蕉视频精品视频在线| 在线视频成人中文字幕| 色视频在线观看日本免费| 精品久久久久久亚洲国产18| 91香蕉视频色下载| 国产精品一区二区三区四区香蕉| 俄国精品一区二区三区在线观看| 日本黄色视频在线网址| 亚洲欧洲一区二区三区久久| 亚洲欧美另类777| 女性一级黄片视频| 国产又爽又黄又免费观看视频| 一区二区色av| 久久久久久久综合色一本9| 三上悠亚av作品在线播放| 中国丰满老熟妇bbbbbb| 亚洲va精品在线| 亚洲精品美女aaa| 韩日韩电影免费在线观看网址| 在线国产高清一区| 日本二区在线| 老公经常看片| 香蕉网免费精品视频| 91亚洲欧美日韩精品久久奇米色| 午夜福利视频亚洲一区二区| 好男人完整在线看高清| 国产成人精品一区二区三区四区| 一级毛片在线播放| 军统女人在电影三级成人| 老司机午夜福利视频免费看| 日本黄色激情视频网站| 成人久久网视频| 国产美女被遭强高潮免费九| 久久久久久久久久久蜜桃| 黄色录像一级毛片| 精品久久久人妻av免费看| 欧美精品一区二区福利视频 | 国产精品99懂色| 午夜伦理电影一区| 久久久久久精品毛片a级| 姐弟乱论在线观看| 日韩成人中文字幕影院| 亚洲国产原创在线| 国产亚洲精品久久久精品| chinesevideos国产片| 午夜神马久久久久久久久精品| 东京热免费视频播放| 久久国产原创精品| 久久精品人妻a级毛片| 久久国产精品久久| 亚洲国产精品综合久久久影院| 欧美黄网站色| 久久久久久精品国产毛片人| 久久人人爽人人爽人人| 鄂尔多斯精品羊绒线| 免费网站在线观看aⅴ| 精品久久人妻视频在| 久久精品国产亚洲av香蕉情| www少妇av| 一二三四高清视频免费社区| 欧美激情 亚洲在线| 日本不卡的av| 欧美久久激情| 男女免费视频观看在线| 成人国产一区二区| 天堂的张望电影免费观看高清完整版 | 亚洲成人色婷婷在线| 扒开美女内裤猛烈进入免费| 国产午夜老熟女福利视频| 色老板最新在线播放一区二区三区| 久精品久久久久| 日本wwwcom免费| 美女被草高潮视频在线观看| 麻豆精品av国产一| www免费日本在线| 少妇被猛烈进入到高潮的| 国产综合在线亚洲| 免费在线观看av视频网站| 111111少妇影院91| 免费av亚洲国产在线| kaori中文字幕在线观看| 国产精品成人av在线观看| 亚洲精品不卡av在线免费| 男人猛吸美女乳头视频| 男人的精液呈黄色| 国产伦码精品一区二区| 成人精品免费高清视频在线观看| 国产精品vr婷婷| 亚洲一级av不卡毛片观看| 日产精品1卡二卡三卡4卡| 日产精品1卡二卡三卡4卡| 国产视频一区二区三区在线播放| 在线观看 蜜桃| 欧美综合av片一区二区三区| 亚洲av短片在线观看| 美女精品亚洲| 天天天天干夜夜操| 黑人最猛免费看| 精品国偷自产在线视频精品自拍| 国产av精品免费观看| 三级伦理在线看| 精品欧美日韩在线播放| 亚洲天堂最新版本| 在线国产精品一区二区| 国内自拍亚洲视频一区| 欧美成人一区二区久久| http://www.色.cnm| 日日操,夜夜爽| 99热只有精品首页| 美女人妻中文字幕av| 又粗又爽又黄少妇| 69精品久久久久久久久一区二区| 18禁裸乳羞羞视频无遮挡下载| 性色欧美精品一区| 51国产偷自视频区在线视频| 欧美成人h版在线观看| 欧美日韩亚洲国产一区二区| 在线观看日韩三级网站| 国产色诱视频免费| 大香蕉在线国产精品| 2019年国产精品看视频| 日韩成人精品影院在线观看| 欧美国产日韩久久mv| 亚洲激情av电影免费观看| 色猫大香蕉在线| av 丝袜中文字幕| a级片毛片免费观看| 久久婷婷亚洲综合| 国产精品成人自拍网| 日本www在线免费看| 国产一级av片在线播放观看| 亚洲小黄片欧美小黄片| 免费看成年美女洗澡网站| 第十二个人在线播放| 欧美日韩网址在线播放| 狂野欧美性猛交xxxx| 999国产精品免费| 99精品久久久久久久免费蜜桃| 亚洲国产成a人v在线观看男| 国产18 在线观看| 成人精品在线观看| 国产精品 自偷自拍| 青青国产91久久久久久蜜桃| 国产大片中文字幕在线观看| 亚洲av久久久| 欧美日本国产韩国在线不卡| 成人免费视频免费| 啪啪啪动态男女图| 国产精品系列在线观看一区二区| 国产一区精品导航| 桃花源在线观看完整版| 欧美日韩亚洲国产三级| 日韩欧美黄色大片| 无遮挡美女黄片在线免费观看| 久久人妻少妇av| 国产精品久久福利网站| 欧美成人aaaaa片免费看| 国产伦一区二区三区精品| 看一级特黄毛片| 欧美z00z另类| 免费国产黄网站在线观看视频| 成人性生交大片100部| 国产亚洲欧美在线区| 日韩一道本中文字幕| 久久成人青青草| 永久在线观看免费视频官网| 国产色精品视频免费看的网址| 成年人视频午夜在线播放| 日韩精品福利片午夜免费观着| 日本欧美在线视频观看97| 永久在线网站| 成人av在线播放_| 动态嘿咻羞羞图| 亚洲综合色视频在线| 男人操女人逼一级黄色视频| 日韩av网站在线看| 我被舔到高潮视频| av成人教育片| 两个人看的电影在线观看免费| 久久精品2019中文字幕| 亚洲国产成a人v在线观看男| 久久九九亚洲中文字幕| 亚洲va欧美va国产va在线| 国偷一区二区三区| 成人毛片18女人内射视频| 乱码av午夜噜噜噜噜一| 人妻少妇被猛烈进入中文字幕电影| 国产欧美日韩www网站| 国产亚洲人成在线| 全国最新av网址| 成年美女毛片| 蜜桃一区在线观看| 古代一级毛片大全| 92午夜福利1000集在线观看| 欧美婷婷六月丁香综合区| 123网站在线观看| 国产色诱视频免费| 黄色视频在线观看网站在线观看网站| 青青草在线观看免费视频| 侵犯中文字幕人妻系列| 国产免费午夜福利在线播放92| 日韩有码 中文| 亚洲系列网站| av免费在线观看不卡顿| 在线岛国爱片| 黄色av电影网址在线播放| 欧美情色av片| 欧美精品videossex超清| 国产成人久久久精品一区| 全黄特色大片| 内射少妇视频国产| 欧洲日韩av网站| 亚洲欧美人成网站在线观看看| 成人黄色视频免费观看网站| 成人精品视频久久久| 日韩码一区二区| 亚洲 欧美 中文 日韩在线观看| 天堂中文8在线最新版| 欧美日韩精品久久久网站| 欧美av日韩精品| 国产欧洲av精品网站尤物| 精品成人国产亚洲综合久久久av | 99久久99热精品免费观看国产| 懂色av中文在线播放| 7777久久亚洲中文字幕蜜桃| 最新韩国三级在线观看| 亚洲av久久精品国产一区 | 日本一区免费在线| 欧美亚洲精品中文字幕乱码欧美专 | 亚洲国产原创在线| 18在线观看国产| gv200.com| av天天中文字幕| 中文日产幕无线码综合色| 91色精品在线观看| 最近2019中文字幕第1页 | 成人性生交大片免费看试看d片| a级毛片免费版| 国产,亚洲欧美在线| 国产伦精品一区二区三区无广告| 牛毛黄颜色配啥颜色好看| 亚洲精品久久久久电影院| 毛片网页在线播放| 99欧美国产日韩| 看真人一一级毛片视频| 两个人免费观看www视频| 日本免费的大片| 99视频精品在线看| 下女在线观看中文字幕| 樱花草视频在线观看.www| 人妻一区麻豆| 人妻放荡视频| 熟女人妻の波多野结衣作品| 中文字幕91久久| 精品亚洲av麻豆一区在线| 国语自产拍在线视频中文| 午夜不卡福利在线| 99久久夜色精品地址| 久久精品九九电影网| 欧美成人情色网站| 九九久久精品国产婷婷| 男人日女人黄色片 | 亚洲国产在线精品一区| 国产成人高清免费视频网站| 又大又黄又粗又爽免费的| 亚洲韩国avwww| 性xxxxxxxx欧美| 亚洲欧美日韩一区二区在线视频在线观看 | 国产精品——色哟哟| 色噜噜av老色鬼的天堂| 国产精品欧美黄| 成人无遮挡免费看| 黄色黄频在线观看| 亚洲精品91中文字幕波| 国产又大又黄又硬又粗又爽的视频| 中国a级毛片在线看| 中国免费观看啦啦啦视频| 日本免费视频观看mv免费软件| 美女人体做爰大胆无遮挡| 一二三四韩国在线| av片在线不卡观看| 91福利麻豆视频| 欧美日韩亚洲在线另类| 国产成人高清精品亚洲| 成人一区二区激情视频免费| 99热这里只有精品最新| 国产v亚洲ⅴ日韩v欧美| 美女视频免费国产| 97国产精品一区二区三区四区| 19元100g流量卡移动| 一区二区三区神马影院| 久久久99久久高清国产不卡| 免费在线观看五级片| 成人av永久免费视频网站| av免费观看一区二区三区| 久久久久久久亚洲精品| qq绑了卡也被限额10万怎么办| 国产成人高清在线| 97人妻人人揉人人澡人人学生| 久久精品国产免费看久久精品| 亚洲精品网站在线观看你懂的 | 人人妻人人澡人人做夜欢 | 午夜福利在线观看导航| 又色又爽又黄无遮挡免费的网站| 久久久精品视频9| 成人黄色视频在线观看| 欧美午夜性春猛交ⅹxxxm| 中文字幕在线永久免费在线视频| 男人的j进入女人的p无遮挡全程| 日韩精品久久久久久久电影99爱| 亚洲综合伊人久久综合| 99.国产精品免费白浆视频| 可以看美女脱光的网站| 久久精品高清一区二区三区| 精品国产亚洲av麻豆狂野公交| 日韩欧美一区精品视频| 欧美精品在线video| 国产女人精品视频国产灰线| 永久免费在线网站| 69精品久久久久9999小说| 中文在线天堂官网网站| 亚洲av情色| 夜夜人妻夜夜爽一区二区三区vr| 在线观看少妇一区| 中文字幕天堂网在线观看| av综合色一区二区三区| 最近2019中文字幕第二页视频| 亚洲经典av在线观看| 色94色欧美s| 亚洲av电影在线观看二区| 3070ti会有矿卡吗| 最新国产一区二区三区在线观看| 日韩熟女亚洲老熟女| 国产精品99在线观看丝袜美腿| 深夜福利老司机视频| 国产av欧美avav天堂| 18禁又黄又爽又色网站| 国产精品欧美成人| 精品国产乱码久久久久女人| 国产国产国产亚洲亚洲亚洲欧美| 午夜视频成人网| ,老司机私人午夜影院| 欧美精品二区三区| 免费伦理电影一区二区三区| www999.av| 日韩中文字幕网站人妻| 久久精品15| 黑人舔女人视频| 日本免费一区二区三区在线电影| 韩国朋友夫妇交换电影| 久久香蕉视频99| 三级黄色在线免费观看| 亚洲国产成人久久精品免费视频 | 国产毛片91最新在线看| 国产水蜜桃一区| 亚洲av香蕉一区区二区三区| 日韩v欧美v亚洲v| 亚洲精品va电影| 免费看成人网视频| 亚洲国产精品综合久久久影院| 给我搜索黄色一级片| 一个人在线观看www高清视频| 人妻熟妇久久久久久精品无 | av人妻精品一区二区| 免费无遮挡黄网站| 国产一区视频视频| 国产精品久久福利| 亚洲精品久久久久久香| 亚洲午夜不卡免费日本午夜福利| 丝袜美腿诱惑一区| 天堂mv高清的| 欧美日韩精品在线| 大ji巴cao死你个小sao货视频| 国产剧情麻豆在线| 乱人伦国产视频| 日韩精品福利片午夜免费观着| av有码一区二区三区| 国产成人高清免费视频网站| 99爱精品视频在线| 久久久久久久精品成人热视频网| 在线播放不卡av| 粗的大的真爽| 97精品国产av在线网站| 日韩亚洲综合色| 久久久久国产一级毛片高清版密桃| 樱花草在线观看免费视频www | 最新欧美精品一区二区三区| 超级碰碰碰成人福利| 国产女人高潮对白视频在线播放 | 18禁大尺度啪啪无遮挡| 国产在线观看成人aⅴ片| 久久午夜福利日韩精品| 又黄又爽又刺激的免费视频| 欧美和黑人午夜xxxx| 国产亚洲精品av午夜一区二区| 黄片a级毛片免费观看| 久久久精品 免费| 九色精品视频在线观看| 成人激情免费视频网站| 国产免费av不卡在线观看| 精品一区二区三区日本电影| 丰满少妇被粗大的猛烈进| 无人区大片免费播放| 日韩精品影视网| 在线免费看91av| 久久超碰国产麻豆精品| 亚洲天堂国产精品一区二区三区| 国产欧美日一区二区三区在线精品 | 插女人视频大全-高清免费毛片| 亚洲综合 色婷婷| 青草国产精品久久| 亚洲精品入口一区二区在线观看| 一级a做爱片免费观看| 美女被遭到高潮免费网站| 欧美激情一区二区三区乱码免费| 97人妻久久久碰碰碰| 真实电影韩国在线观看| 黑人美女av大全| 久久果冻激情av| 久久久久久久久精品视频中文字幕 | av人妻精品一区二区| 免费av网站国产| sao虎视频网站入口网址| 婷婷色香六月综合缴情| 美女被爆操到喷水| 国产午夜不卡免费| 18女人毛片基地| a级做爰片免费观看红杏出墙| 国产性欧美熟妇精品老妇| 精品欧美在线影院| 免费观看片在线观看高清| 极品教师在线完整版| 怡红院亚洲专区| 521av久久| 久久午夜影院在线观看| 中文字幕亚洲欧美在线a| 最近最新的中文字幕免费| 免费观看黄片一级视频一级视频| 亚洲官网av| 欧美成人色的网址| 亚洲av男人天堂网址大全| 视频免费羞无遮挡在线观看| 午夜色网av在线| 最新不卡黄色视频| 精品一级毛片a久久久久初| 日韩欧美二区在线观看| 久久国产成人精品一区| 日本国产高清视频在线观看| 欧美美女伦理在线观看| 久久一区二区毛片| 日韩美二区视频| 亚洲av成为人电影一区二区三区| 精品久久久,| 欧美性猛xxxx乱大交3| 中文字幕 人妻 久久| 国产男同网站在线观看| 久久久精品 免费| 九九精品视频免费| 最近2019中文字幕第二页视频| 91精品国产亚一区二区三区| 熟妇人妻精品一二区三区视频| 国产极品嫩模在线观看| 老司机精品在线91| 午夜福利精品视频网| 女生喷射精水视频| 免费观看性av大全熟女| 日韩欧美国产高清在线一区| 欧美在线观看视频色| 日中文字幕在线观看| 久久婷婷激情综合网| 大香蕉猫咪av成人票| 大片免费观看视频完整版| 久久制服中文字幕| 精品一区二区三区久久久久久久久 | 一二三四视频在线社区观看| 扒开双腿之视频| wwwsexxxxx| 2卡3卡4卡av| 狠狠亚洲婷婷综合久久一区二区| 国产美女不卡在线免费观看| 欧美黑人性免费| 精品乱码久久久久久久久| 日韩福利永久| 久久久久亚洲欧美| 精品国产片亚洲第一下aⅴ| 麻豆久久成人| 国产一区av男人天堂| 在线观看免费日韩欧美| 亚洲第一专区色av| 九九热这里只有精品在线视频| 宅男噜噜噜66国产精品色哟哟| 私处外阴痒白带呈黄色| 无国产精品一区二区蜜桃| 男女下面进去视频| 精品精品国产精品| 亚洲欧美丝袜精品| 永久av免费网| 亚洲欧美日韩精品在线观看| 日韩激情在线国产| 成人av影片在线免费观看| 亚洲男人天堂最新| av熟女人妻| 噜噜吧 噜噜色| 字幕网资源网永久视频| 国产精品18久久久久久不| 九色人妻少妇| 精品午夜av久久久av| 91少妇高潮喷水流白浆a| 最近2019年中文字幕6| 久久亚洲精品中文字幕三区| 又大又长粗又爽又黄少妇视频 | 为你提供国产精品久久久久久久久| 青青草原青青色| 国产在线视频永久免费观看|