期刊 科普 SCI期刊 投稿技巧 學術 出書

    首頁 > 優秀范文 > 監理對勞務分包的管理

    監理對勞務分包的管理樣例十一篇

    時間:2023-09-08 09:29:14

    序論:速發表網結合其深厚的文秘經驗,特別為您篩選了11篇監理對勞務分包的管理范文。如果您需要更多原創資料,歡迎隨時與我們的客服老師聯系,希望您能從中汲取靈感和知識!

    監理對勞務分包的管理

    篇1

    (廣東省交通運輸廳20xx年5月15日以粵交基〔20xx〕634號 自20xx年7月1日起施行)

    第一章 總 則

    第一條 為規范公路工程施工分包活動,加強公路建設市場管理,保證工程建設質量和施工安全,根據《公路法》、《合同法》、《招標投標法》、《招標投標法實施條例》、《建設工程質量管理條例》、《建設工程安全生產管理條例》、《建筑業企業資質管理規定》、交通運輸部《公路工程施工分包管理辦法》、《公路建設市場信用信息管理辦法》等法律、法規和規章的規定,結合本省實際,制定本實施細則。

    第二條 在本省行政區域內從事新建、改(擴)建的高速、一級公路工程施工分包活動,適用本實施細則。二級及以下等級公路的新建、改(擴)建工程和公路養護大中修工程可以參照執行。

    第三條 公路工程施工分包活動實行統一管理、分級負責。

    第四條 鼓勵公路工程依法進行專業化施工分包。禁止承包人以勞務合作的名義進行施工分包。

    第二章 管理職責

    第五條 省交通運輸主管部門負責全省公路工程施工分包活動的監督與管理工作;負責制定全省公路工程施工分包管理的規章制度、施工分包專項類別以及相應的資格條件、統一分包合同格式和勞務合作合同格式等,指導和監督檢查市級交通運輸主管部門對公路工程施工分包活動監督與管理工作。

    第六條 縣級以上交通運輸主管部門負責本行政區域內公路工程施工分包活動的監督與管理工作。

    第七條 發包人應當按照本實施細則規定和合同約定加強對施工分包活動的管理,建立健全項目分包管理制度,負責對分包的合同簽訂與履行、進度管理、質量與安全管理、計量支付等活動監督檢查,并建立臺賬,及時制止承包人的違法分包行為。

    第八條 監理人按照本實施細則規定和合同約定,負責對所監理合同段的施工分包活動的監理管理,發現承包人違法分包行為應當及時制止,并通知發包人。

    第九條 除承包人設定的項目管理機構外,分包人應當分別設立項目管理機構,對所分包工程的施工活動實施有效管理。

    分包人設立的項目管理機構應當具有與分包工程的規模、技術復雜程度相適應的技術、經濟管理人員,其中分包項目的負責人和技術、財務、計量、質量、安全等主要管理人員必須是本單位人員。

    工地試驗室應當由合同段承包人設立并獨立開展試驗檢測工作,分包人不再設立工地臨時試驗室。

    第三章 分包的條件

    第十條 承包人可以將適合專業化隊伍施工的專項工程分包給具有相應資格和類似工程經驗的單位。對不得分包的關鍵工程和專項工程,發包人應當在招標文件中予以明確,且每一合同段不允許分包的關鍵工程至少一項以上。

    分包人不得將承接的分包工程再進行分包。單獨招標的專項工程,承包人不得再進行分包。

    第十一條 分包人應當具備如下資格條件:

    (一)具有經工商登記的法人資格;

    (二)具有與分包工程相適應的資質等級、注冊資金和安全生產許可條件;

    (三)具有從事類似工程經驗的施工業績、管理與技術人員;

    (四)具有(自有或租賃)分包工程所需的施工設備;

    (五)具有其他資格條件(見附件1)。

    第十二條 為保證工程質量和安全,規范分包行為管理,合法專業分包分為一類分包和二類分包兩個類別,分類原則和有關要求如下:

    (一)一類分包:對于綜合、復雜公路的施工合同工程,合同約定或者經發包人批準,承包人將單座中橋、大橋、中隧道、長隧道和其他質量、安全風險較高或者技術要求較高的分項工程進行專業分包,以及分包費用總額超過承包人施工合同額30%以上的分包均屬于一類分包。一類分包的分包人資質和類似工程業績應當滿足施工合同招標文件對分包專業工程對應的專業資質和專業施工業績的強制性要求。分包工程中涉及爆破作業、鋼結構制作安裝、斜拉索制作安裝以及其他具有特殊要求的專項工程時,還應當同時符合相應資質等規定要求。特大橋梁、特長隧道、特大斷面隧道不得分包。

    (二)二類分包:除一類分包以外的其他合法分包為二類分包(見附件1《公路工程施工分包專項類別和分包人資格條件表》)。

    第十三條 承包人擬分包的專項工程的范圍和規模,應當在投標文件和承包合同中明確。

    未列入投標文件和承包合同中未明確的專項工程,承包人不得分包。但因工程變更增加了有特殊性技術要求、特殊工藝或者涉及專利保護等的專項工程,且按照規定無須再進行招標的;以及工程實施中承包人和發包人一致認為對特定專項工程實行專項分包,有利于項目工程進度、質量和安全管理的,由承包人提出書面申請,報監理人審查,經發包人書面同意,可以分包。

    第四章 分包合同管理

    第十四條 承包人有權依據承包合同自主選擇符合相應條件的分包人,提倡承包人以招標投標方式公開、公平、公正擇優選擇分包人。任何單位和個人不得違規指定分包。

    第十五條 承包人和分包人應當參照本實施細則配套的《公路工程施工分包合同(示范文本)》(見附件2)依法簽訂分包合同,并履行合同約定的義務。分包合同應當遵循承包合同的各項原則,滿足承包合同中質量、安全、進度、環保以及其他技術、經濟等要求。

    第十六條 承包人應當在簽訂分包合同前,對分包人的資質、業績、擬派駐的主要技術、經濟管理人員等情況進行核查。在報請監理人審查時,同時將分包人的營業執照、組織機構代碼證、稅務登記證、銀行開戶證明、資質證書、安全生產許可證和主要技術、經濟管理人員的身份證、資格證、勞動合同、社會保險關系證明等提供給監理人審查。

    第十七條 承包人應當在分包工程實施前,將監理人審查同意后的分包合同報發包人備案,未經備案同意的分包合同不得實施。審查、備案按照以下程序和要求進行:

    (一)承包人提出分包備案申請。承包人將擬分包專項工程的內容和范圍,擬選定分包人的資格、注冊資金、管理與技術人員和施工設備等,擬簽訂的分包合同,并填寫《公路工程施工分包合同備案表》(見附件3),報監理人審查。

    (二)監理人審查。監理人按照相應要求,對擬分包專項工程的內容和范圍,擬分包人的資格、注冊資金、管理與技術人員和施工設備等情況以及擬簽訂的分包合同進行審查。

    (三)發包人備案。發包人將經監理人審查符合要求并同意的分包合同進行審核、備案。

    (四)建立分包管理臺賬。發包人應成立分包管理工作小組或者明確管理部門,建立《公路工程分包人管理臺賬》(見附件4),指定具體責任人和聯系人,掌握分包人履約情況,并每季度報上級管理單位。

    第十八條 承包人應當建立健全相關分包管理制度和臺賬,對分包工程的質量、安全、進度和分包人的行為等實施全過程管理,按照本實施細則規定和合同約定對分包工程的實施向發包人負責,分包合同不免除承包合同中規定的承包人的責任或者義務。

    第十九條 分包人應當依據分包合同的約定,組織分包工程的施工,對分包工程的質量、安全和進度等實施有效控制。分包人對其分包的工程向承包人負責,并就所分包的工程向發包人承擔連帶責任。

    分包單位應當服從承包人的質量、安全生產、工期進度管理。分包單位不服從承包人管理,導致質量、生產安全事故的,由分包單位承擔主要責任。

    第二十條 公路工程分包項目應當實行合同考核確認,以此認定進場專業施工分包隊伍與所簽訂合同承包人主體的符合性,據此撥付動員預付款。在進場初期,承包人項目部應當按照要求及時提交《公路工程施工合同考核確認表》(見附件5),經監理人核查,報發包人確認。

    第五章 勞務合作管理

    第二十一條 承包人、分包人可以依法自主選擇勞務合作人完成承包工程的勞務作業任務,應當參照《公路工程施工勞務合作合同(示范文本)》(見附件6)與勞務合作人簽訂勞務合作合同,并建立勞務合作合同臺賬,監理人、發包人有權進行監督檢查。合同中應當附加勞務合作單位的營業執照、資質證書、安全生產許可證、組織機構代碼證、稅務登記證、銀行開戶證明等相關材料。

    第二十二條 承包人、分包人應當按照合同約定對勞務合作人的勞務作業人員進行管理

    (一)承包人應當加強對勞務合作單位的管理,編制臺賬。監理人、發包人每季度對勞務合作情況開展一次檢查。

    (二)承包人、分包人對其所管理的勞務作業人員行為向發包人承擔全部責任。做好勞務作業人員的崗前培訓教育,堅持培訓后上崗;特殊工種人員應當具備相應資格,持證上崗。

    (三)承包人、分包人直接招用勞務作業人員的,應當依法簽訂勞動合同,規范勞務作業人員管理。

    (四)承包人、分包人和勞務合作人應當按照合同支付勞務作業人員工資,落實各項勞動保護措施,確保勞務作業人員施工生產安全。

    第六章 行為管理

    第二十三條 禁止將承包的公路工程進行轉包。

    承包人未在施工現場設立項目管理機構和派駐相應人員(項目負責人、技術負責人、質量管理負責人、安全管理負責人等主要管理人員)對分包工程的施工活動實行有效管理,并且有下列情形之一的,屬于轉包:

    (一)承包人將其承包的全部工程發包給他人的;

    (二)承包人將承包的全部工程肢解后以分包的名義分別發包給他人的;

    (三)法律、法規規定的其他轉包行為。

    第二十四條 禁止違法分包公路工程。

    有下列情形之一的,屬于違法分包:

    (一)承包人未在施工現場設立項目管理機構和派駐相應人員對分包工程的施工活動實施有效管理的;

    (二)承包人將工程分包給不具備相應資質或者安全生產許可的單位的;

    (三)承包人將工程分包給個人的;

    (四)分包人以他人名義承攬分包工程的;

    (五)承包人將合同文件中明確不得分包的專項工程進行分包的;

    (六)承包人未與分包人依法簽訂分包合同或者分包合同未遵循承包合同的各項原則,不滿足承包合同中相應要求的;

    (七)分包合同未經監理審查或者未報發包人備案的;

    (八)分包人將分包工程再進行分包的;

    (九)法律、法規規定的其他違法分包行為。

    第二十五條 凡有下列行為之一者,均屬違法勞務合作的行為:

    (一)承包人未對其勞務合作人的勞務作業進行技術、質量、安全等指導和有效管理,任由勞務合作人違規作業的;

    (二)勞務合作人自帶施工機械設備的(指承包人合同承諾到位的機械設備),獨立完成分項、分部工程的;

    (三)勞務合作人除計取勞務作業費用外,還計取主要建筑材料款、周轉材料款和大中型施工機械設備費用的;

    (四)勞務合作人將其承包的勞務再分包的;

    (五)法律、法規規定的其他非法勞務合作的行為。

    第二十六條 發包人應當在招標文件中明確統一采購的主要材料及構、配件等采購主體及方式。承包人授權分包人進行相關采購時,必須報監理人審查,經發包人書面同意。

    第二十七條 為確保分包合同的履行,承包人可以要求分包人提供履約擔保。分包人提供擔保后,如要求承包人同時提供分包工程付款擔保的,承包人也應當予以提供。

    第二十八條 承包人與分包人應當依法納稅。承包人、分包人因為稅收抵扣向發包人、承包人申請出具相關手續的,發包人、承包人應當予以辦理。

    第二十九條 分包人有權與承包人共同享有分包工程業績。

    分包人以分包業績證明承接工程的,發包人應當予以認可。分包人以分包業績證明申報資質的,相關交通運輸主管部門應當予以認可。

    發包人與承包人應在交工驗收證書中明確分包人及其承擔的工程內容、工程量、質量、安全等情況。經發包人備案的分包人向承包人與發包人提出業績證明申請時,承包人和發包人應當依照分包合同據實共同出具。

    勞務合作不屬于施工分包。勞務合作企業以分包人名義申請業績證明的,承包人與發包人不得出具。

    第三十條 承包人、分包人應當嚴格遵循基建財務管理制度,加強承包工程和分包專項工程的會計核算。分包工程款項的結算支付應當符合如下要求:

    (一)承包人、分包人按照基建財務管理規定,對所承包、分包的工程應單獨記賬,并按照規定進行核算;

    (二)分包結算支付內容應當與分包合同內容相符,收款單位應當與分包人名稱一致,收(付)票據必須合法有效;

    (三)分包工程款項應當根據實際工程計量進度按期進行結算,不得以預支工程款、借款等名義回避結算;分包工程款應當通過承包人開設的銀行賬戶轉賬支付,不得提取現金支付。

    (四)承包人應當加強對分包人財務賬戶的監管,并簽訂資金賬戶監管協議。

    (五)發包人應當建立農民工工資保證金制度,對分包工程款直付、人員工資發放實施監督檢查,建立動態用工和農民工工資發放情況的管理臺賬,每季度末報發包人備案,確保工資及時足額發放。承包人與分包人應當建立用工實名制、人員進退場等級考勤制度,推行銀行卡直付工資。當出現分包人內部人員投訴、聚眾討薪等涉及資金使用問題時,承包人在支付工程款時扣除部分款項,用于支付相關資金。當情況嚴重且拒絕配合承包人處理的,信用評價等級直接降低一級。

    第三十一條 各級交通運輸主管部門應當將分包行為的管理納入公路建設市場監督管理范圍,按照職責履行監督檢查,有權依法行使下列職權:

    (一)要求被檢查單位提供相關的承包人、分包人或者勞務合作人的資質證書、組織機構代碼證、安全許可證、稅務登記證、銀行開戶證明、營業執照和主要人員的身份證明、勞動合同及職業資格證書等,質量、安全管理和分包管理制度、管理臺賬文件、資料等;

    (二)進入工地現場以及與項目建設有關的場所進行檢查;

    (三)向被檢查單位和有關人員詢問相關情況,提供說明;

    (四)查閱工程檔案、合同、發票、賬簿以及其他有關資料;

    (五)責令被檢查單位立即停止和糾正違反施工分包規定的行為;

    (六)發現分包工程因管理混亂、財務賬目不清,工程質量安全存在重大隱患且不能整改到位的,由發包人責令承包人將分包人清退出場,并將其從業行為記入信用記錄;

    (七)法律、法規和規章規定的其他措施。

    交通建設工程從業企業及其相關人員應當配合有關行政主管部門和監督機構依法實施的監督檢查,不得拒絕、阻擾或者隱匿、謊報有關情況和資料。

    第三十二條 公路工程建設實行實名舉報制度,任何單位和個人對公路建設工程施工中的轉包和違法分包行為,有權向交通運輸主管部門實名舉報。交通運輸主管部門應當及時受理和查處,并以適當的方式將查處結果告知舉報人。

    第七章 信用管理

    第三十三條 承包人應當對分包人開展信用評價工作,并向發包人提交信用評價結果;分包人有義務向發包人和監理人報告承包人的嚴重失信行為。

    承包人對分包人的信用評價每年一次,由承包人對分包人上年度(1月1日至12月31日期間)的信用行為進行評價。具體評價辦法和標準見《分包人信用評價內容和標準》(附件7)。

    分包人對承包人存在的嚴重失信行為可以直接上報給發包人,發包人應當進行核實,并作為發包人對承包人進行信用評價的重要參考依據。

    第三十四條 分包人信用評價等級分類及對應分值等參照廣東省公路施工分包企業信用評價的規定執行。

    發包人應當對承包人提交的信用評價結果進行核定,并于3月底以前按照分級管理權限,報送交通運輸主管部門,納入信用評價體系進行信用管理。發包人上報評價結果的格式見《分包人信用評價匯總表》(附件8)。

    第三十五條 各級交通運輸主管部門及時在信用管理平臺向社會公布公路工程建設中的轉包、違法分包和違法勞務合作信息,接受社會監督。承包人、分包人的違法、違規記錄納入信用評價體系。交通運輸主管部門應當對發包人上報的分包人信用評價結果進行匯總,并在信用管理平臺上公布。

    第八章 附 則

    第三十六條 發包人、監理人、承包人或者分包人違反本實施細則相關條款規定,《公路法》、《建筑法》和《建設工程質量管理條例》等法律、法規對處罰機關和處罰方式有相關規定的,依照法律、法規的規定執行;法律、法規未作規定的,由交通運輸主管部門給予通報批評、責令改正等措施。

    第三十七條 本實施細則所稱施工分包,是指承包人將其所承包工程中的專項工程,發包給其他具有相應資格條件的專業施工企業完成活動。

    第三十八條 本實施細則所稱勞務合作,是指承包人、專業分包人在工程施工過程中,與其他勞務分包企業合作完成的以勞務作業為主的施工活動。

    第三十九條 本實施細則所稱發包人、監理人、承包人、分包人、勞務合作人、本單位人員、專項工程等術語含義如下:發包人,是指公路工程建設的項目法人或者受其委托的建設管理單位。

    監理人,是指受發包人委托對發包工程實施監理的法人或者其他組織。

    承包人,是指由發包人授標,并與發包人簽署正式合同的施工企業。

    分包人,是指從承包人處分包專項工程的專業施工企業。

    勞務合作人,是指具有勞務作業資質的勞務施工企業。

    本單位人員,是指與本單位簽訂了合法的勞動合同,并為其辦理了人事、工資及社會保險關系等相關手續的人員。

    專項工程,是指本實施細則附件1《公路工程施工分包專項類別和分包人資格條件表》中規定的相應工程內容。

    轉包,是指承包人承包工程后,不履行合同約定的責任和義務,將其承包的全部工程或者將其承包的全部工程肢解后以分包的名義分別轉給其他單位或者個人施工的行為。

    篇2

    Abstract: Strengthening the management on the construction engineering professional subcontract enterprises and the enterprise supervision is the key link to ensure the project quality and the safety of the construction, and maintain the construction market order.

    Key words: professional subcontract; labor subcontract; supervision and management

    中圖分類號:C29文獻標識碼:A 文章編號:2095-2104(2012)

    加強建筑工程專業分包企業、企業的監督管理,是保障工程質量和施工安全,維護建筑市場秩序的重要環節。結合我公司總承包管理下的多個施工項目實際,現對專業分包企業、勞務分包企業加強建設方監督管理進行淺顯分析。

    (一)建筑總承包施工企業與專業分包企業、勞務分包企業的關系

    按照現行國家法律法規制度,建設工程必須以單位工程發包給一個施工總承包單位,總承包單位對建設工程質量、安全、工程結算、農民工管理全面負責,分包單位就分包工程的質量和安全生產負責,分包單位應當服從總包單位的安全生產管理,分包單位不服從管理導致安全生產事故的,由分包單位承擔主要責任。

    建筑施工企業總承包單位與分包單位的形成完全是建筑市場發育日漸成熟的產物,是建筑市場經濟正常運行的必然趨勢,如何爭取實施總承包施工管理和分包企業的管理,為建設方的施工管理提出了一個重要課題。

    實踐證明,加強建筑工程專業分包企業、企業的監督管理,是保障工程質量和施工安全,維護建筑市場秩序的重要環節。

    (二)加強專業分包企業、勞務分包企業建設方施工管理的必要性

    隨著建筑市場體制改革的不斷完善,施工總承包企業管理層與勞務層逐步分離,建筑工程主體結構施工階段,建筑總承包單位將木工、鋼筋工、混凝土分項等工程施工分包給勞務企業已成慣例。建筑總承包單位著重于對建設工程項目的質量、安全、工程結算、農民工管理等進行合同履約。由于總承包單位對分包單位實行全面管理,相對于建設方的施工管理也能夠全面執行。但是也有一些施工總承包管理企業存在以包代管的不良傾向,施工質量、進度、安全難以保證,為此加強建設方的項目管理對勞務分包單位監督管理尤為重要。

    建筑工程結構施工進入裝修階段,水、暖、電、消防、電梯、防水、內外保溫等專業分包隊伍陸續進場,不少專業分包單位不是通過正常的建筑施工分包施工程序進場施工,而是通過建設單位或某些部門關系進場施工,這些隊伍進場之后,往往出現專業分包企業不服從總包單位的管理,監理單位想管又管不了的混亂局面,專業分包單位自認為有后臺,我行我素,不按施工程序和監理程序進行施工,不能主動的接受施工總承包單位和項目監理部的監督管理,不能主動向監理單位報審施工資質,建筑材料、構配件進場不及時進行報驗和送檢,施工時相互之間不默契配合,臨時用電亂拉亂接等安全隱患隨時存在,實踐證明,在建筑工程裝修階段加強對專業分包單位的管理更為重要。

    (三)加強對專業分包單位監理活動的主要內容

    第一、加強對專業分包單位的資質審查和施工方案的報審工作。

    第二、加強對專業分包單位施工材料的進廠檢驗、取樣送檢工作。特別是防水、外保溫、塑窗等分包專業,由于不少專業分包單位是通過建設單位關系進場,所以這些分包單位往往不能主動報驗送檢進場材料,監理人員一定要堅持按監理規范要求,督促專業分包單位報驗、送檢進場材料。

    第三、加強對專業分包單位的施工技術管理。要求施工項目部要把專業分包單位作為項目部的一部分加強管理,各專業分包單位進場后也要服從施工項目部的管理。經驗證明,專業分包隊伍進場后,及時召開以分包施工方案審查、安全技術交底為主要內容的專題會議非常必要。通過審查施工方案、安全技術交底,明確總包與分包各方的責任與分工,便于協調好各方關系,為項目監理部順利開展工作創造有利條件。

    第四、加強對專業分包單位的質量控制。施工中首先要求分包單位不要把監理人員當做施工單位的質檢員,分包單位要對施工質量認真自檢、互檢、復檢,經總承包單位與監理人員驗收合格后方可進行下道工序施工。

    第五、加強對專業分包單位成品保護意識教育。做好成品保護工作。各工種各工序要密切配合,成品保護要有切實措施,避免返工,造成不必要的浪費。

    第六、加強對專業分包單位施工的安全教育。專業分包單位不經施工總承包單位允許,臨時用電不得亂拉亂接,不得擅自使用吊裝和提升設備,施工中安全措施不到位的要敢于制止,大膽糾正。

    第七、加強對專業分包單位施工資料收集整理工作,要堅持資料和進度同步報驗。

    第八、辦理專業分包施工專項驗收交接手續,經總包單位和監理人員驗收合格后方可撤離現場。

    篇3

    2業主單位管理職責

    業主負責審批施工承包人申報的工程項目分包計劃及分包申請,嚴格控制、監管施工承包人的分包工程范圍;嚴格審查分包商的過往施工能力、業績與是否具有相關的施工資質;對工程項目分包情況進行備案,定期上報分析工程分包的相關信息;定期針對工程項目分包進行審查;監督檢查施工承包商對其分包商的安全措施保障與監管;負責對工程項目各參建單位分包管理的評估考核。監理機構根據合同對工程項目分包情況的說明進行相應的程監督和管理。建立分包安全監理體制;審查評估工程項目分包計劃申請;報送工程項目各部分的分包情況;審查分包資質、業績并進行現場評估;同時采用文件審查、安全檢查簽證、旁站和巡視等方法對分包商進行監督管理,以此確保分包部分的安全監理;動態核查進場分包商的人員技術與配備、施工機具質量與配備、技術管理等施工操作能力,發現問題及時提出整改要求并監督其整改把問題解決在萌芽。施工承包人是分包安全管理工作的主要責任負責人,其負責對分包工程的施工全程進行監管,確保分包的安全作業處于受控狀態。承包商必須建立、健全、完善所有分包商的項目安全管理體制;建立分包商資質審查、現場準入、教育培訓、動態考核、資信評價等管理制度。

    3分包商準入

    任何單位和個人不得對依法實施的分包活動進行干預。必須選用合格的分包單位,嚴禁與施工資質和能力不符合要求的隊伍、非法人單位或個人簽訂分包合同。對分包商的資質審查應在每年年初或新工程合同簽約前進行。審查的重點是分包商的施工能力、施工技術保障、施工安全措施與質量保障能力,以及分包商在類似工程的施工業績。對于管理混亂或上年度發生過人身死亡和質量事故的分包商,將予以更換不得繼續使用。施工承包商應與分包商建立長期穩定、和諧的合作關系,避免人員頻繁變動。分包商資質審查內容包括:具有法人資格的營業執照和施工資質證書;法定代表人證明或法定代表人授權委托書;政府主管部門頒發的安全生產許可證;分包商施工簡歷、近三年安全、質量施工記錄;確保安全、質量的施工技術素質(包括項目負責人、技術負責人、質量管理人員、安全管理人員等)及特種作業人員取證情況;施工管理機構、安全質量管理體系及其人員配備;保證施工安全和質量的機械、工器具、計量器具、安全防護設施、用具的配備;安全文明施工和質量管理制度。工程項目的分包計劃嚴格執行審批手續。在工程項目開工之前,由承包商向監理機構提出關于擬分包內容和類別的分包計劃申請書,經監理機構審批后,報業主審批備案。承包商工程項目部及下屬的專業工地不得越權自行招用分包商。承包商應對擬選用分包商的資質文件和擬簽訂的分包合同、安全協議報監理機構審查,業主批準。合同、安全協議審查內容主要包括分包工程項目、工作內容、工程量及分包合同價格,工期及施工進度計劃,分包工程項目質量與施工安全保證措施。

    4分包合同管理

    施工承包人在工程分包項目開工前,應與業主批準的分包商簽訂分包合同,分包合同中必須明確分包范圍與性質(專業分包或勞務分包),主體工程范圍內的施工分包只能簽訂勞務分包合同。在簽訂合同的同時,根據分包性質與范圍,結合現場實際簽訂分包安全協議。簽訂分包合同、安全協議的發、承包雙方必須是具備相應資質等級的獨立法人單位,簽字人必須是發、承包雙方法定代表人或其授權委托人。嚴禁與不能有效代表分包單位的人員簽訂分包合同。必須確保分包合同中分包范圍與方式、分包安全責任、分包費用約定與支付等關鍵條款的內容與公司規定一致,嚴禁簽訂含有專業分包內容的勞務分包合同。勞務分包合同不得包括大型機械租賃和主要材料采購內容,不得出現分包單位負責編制施工指導性文件的條款。承包商與分包商簽訂的合同、安全協議必須遵循施工承包合同的各項原則,滿足承包合同中的技術、經濟條款,應明確發、承包雙方的權利和義務。分包商只能在分包合同、安全協議簽訂后才能進場施工。嚴禁在沒有分包合同和安全協議的情況下進行施工。簽訂后的分包合同、安全協議應報監理單位和天池公司備案。施工承包商應及時向分包商支付工程款或勞務費用;承包商要督促分包商不拖欠施工人員工資,避免在分包過程中因費用等方面的糾紛影響分包安全。施工承包商應履行自身應盡的責任與義務,對合同確定的目標進行嚴格監督和動態管理,及時預測和分析合同執行中存在的風險和偏差,提前采取預防控制措施,消除分包安全風險。

    5監督管理

    業主按審查批準的分包計劃和資質報審文件,動態核查分包安全管理情況,按規定定期組織開展分包檢查,及時糾正違反本規定的行為。對管理水平低、人員素質差、不服從管理的分包商及違反本規定的施工單位,必須依據有關招投標文件和合同,責令其整改或停工整頓,直至解除合同,并追究其違約的相關責任。對無資質或資質不合格的隊伍采用資質借用、掛靠等手段取得專業分包和勞務分包的應堅決取締。監理機構應嚴格審核施工承包商所報送的關于分包工程的各類報審文件,定期或不定期核查分包商人員、機械、工器具等資源配備是否與入場驗證相符,每月將分包管理情況報天池公司備案。監理單位本部按季度定期檢查所屬各項目監理部的分包安全監理工作。施工承包商負責建立包括分包商在內的安全管理體系,落實各項應急處置方案。分包作業現場發生安全事故或突發事件,要立即按預定的應急處置方案有效處置,并按規定及時進行報告。分包商必須嚴格落實分包作業現場管理和安全防護要求,嚴禁工作負責人不在現場或安全防護措施不落實的情況下開展施工。必須依據分包合同約定組織進行分包施工,嚴禁未簽訂分包合同先行施工或超范圍施工。必須在分包作業前進行全員安全技術交底,嚴禁不按批準的方案進行施工分包作業。

    6分包培訓

    施工承包人要建立健全分包教育培訓制度,保證分包培訓資金投入,建立分包人員學習培訓的長效機制。將分包單位項目經理或項目負責人、技術人員、質量人員、安全人員和主要班組長、特種作業人員納入本企業年度安全教育培訓范圍,督促分包單位對所有進場作業人員按要求開展安全教育。分包商必須使用合格的分包作業人員,嚴禁未經培訓考試合格的分包人員、無證的分包特種作業人員進場作業。項目實施中,施工承包人項目部要為分包人員提供業余學習場所,采取集中學習、授課、播放影視片等形式,開展分包人員安全施工常識、安全工器具使用、安全質量通病防治、施工技術與方法、事故應急處置和信息報送等方面的培訓。

    篇4

    (China Water Conservancy and Hydropower Fourth Engineering Bureau Co. Ltd.,Xining 810007,China)

    摘要: 我國的法律規定中標人按照合同約定或者經招標人同意,可以將中標項目的部分非主體、非關鍵性工作分包給他人完成,而接受分包的人應當具備相應的資格條件,并且不能進行再次分包。在水利水電工程建設中,分包現象普遍存在,如何在合法的情景下進行分包,對分包商如何進行管理對工程建設目標的實現至關重要。本文首先探討了水利水電分包管理的基本原則,從業主單位管理職責、分包商市場準入、分包合同管理、分包商監督管理和分包培訓等方面對水利水電工程分包進行了探討,為我國水利水電工程分包商管理提供指導。

    Abstract: The law of our country stipulates that the winning bidder, in accordance with the provisions of the contract or by the consent of the tenderee, can subcontract the winning project and non-critical work to others to complete. The subcontractors shall have the corresponding qualifications and cannot subcontract it again. In water conservancy and hydropower engineering construction, subcontracting is a common phenomenon. How to carry out the subcontract in legal situation and manage the subcontractors is crucial to the goal of construction of the project. This paper firstly discusses the basic principles of water conservancy and hydropower subcontract management, then carries on the discussion from the management responsibilities of the owner, market access of subcontractors, subcontract management, the subcontractor supervision management and subcontracting training, providing guidance for the subcontractor management of the water conservancy and hydropower engineering.

    關鍵詞 : 水利水電工程;分包;業主;合同;監督

    Key words: water conservancy and hydropower engineering;subcontract;the owners;the contract;supervision

    中圖分類號:TV 文獻標識碼:A

    文章編號:1006-4311(2015)06-0091-03

    0 引言

    《中華人民共和國招標投標法實施條例》中規定:“中標人不得向他人轉讓中標項目,也不得將中標項目肢解后分別向他人轉讓。中標人按照合同約定或者經招標人同意,可以將中標項目的部分非主體、非關鍵性工作分包給他人完成。接受分包的人應當具備相應的資格條件,并不得再次分包。中標人應當就分包項目向招標人負責,接受分包的人就分包項目承擔連帶責任?!痹谒姽こ探ㄔO過程中允許合法的分包,但是在分包過程中必須從業主、監理、總包商等各個方面做好對分包商的管理。

    1 水利水電工程分包管理基本原則

    盡管建筑工程分包是國際慣例,但由于建筑工程本身的復雜性,協調各行業工程分包管理的難度很大[1]。為合理有效地利用資源,在當今的工程建設市場上工程項目分包的方案被越來越多的運用,其中在水利工程的建設中更是被廣泛運用。目前,水利工程分包管理是現代企業必須具備擁有的,分包管理的執行完成度與效果,都將直接影響到本企業的形象和利益[2]。

    建筑工程分包管理是建筑工程管理中至關重要的環節。有學者提出,要想處理好工程分包管理,首先要單位重視,其次是要有高素質、高效率的管理隊伍和完善的管理制度[3]。盡管這些措施已被采取,但工程分包中仍然存在很多問題,如分包量過大,分包隊伍選擇不規范,分包合同條款不完備,分包結算程序不嚴格等[4]。為此,有些建設管理層面在工程建設管理過程中往往回避“工程分包”,就造成水電工程建設管理面臨很難克服和解決的矛盾[5]。筆者認為,在工程建筑管理中只要能正確認識工程分包并加強分包管理,在分包過程中嚴格遵循以下幾點原則,達到水利建筑市場健康有序發展的目的并不難實現。

    在水利水電工程建設過程中,必須貫徹以下幾點原則:

    ①承包人必須依法依規開展施工分包,嚴禁轉包、層層分包、違規分包和以包代管。②專業分包商可以對所承接的工程全部自主、自行施工,也可以將勞務作業分包給具有相應資質等級的勞務分包商。專業分包商和勞務分包商需持有營業執照,具有法人資格及其專業資質,經濟方面具備獨立核算,具有相應的施工企業資質,并與承包商通過合同構成承發包關系。③專業分包工程總價不得超出施工合同總價的30%,否則視為違規分包。④專業分包、勞務分包商的選定必須嚴格依照各項審批手續來執行。專業分包、勞務分包商必須由承包商聯系各職能部門審批同意后,由施工承包人項目部向監理機構提出書面申請,經監理機構審核批復后,報天池公司批準并備案。⑤承包商對承包合同規定范圍內的施工安全負總責,并依據分包合同及安全協議對分包商的安全生產進行監管。分包商依據分包合同及安全協議負責承包范圍內的安全生產作業,并必須遵守、服從施工承包商、監理單位和業主的安全生產監管。承包商和分包商對分包工程的安全問題承擔相應的連帶責任。

    2 業主單位管理職責

    業主負責審批施工承包人申報的工程項目分包計劃及分包申請,嚴格控制、監管施工承包人的分包工程范圍;嚴格審查分包商的過往施工能力、業績與是否具有相關的施工資質;對工程項目分包情況進行備案,定期上報分析工程分包的相關信息;定期針對工程項目分包進行審查;監督檢查施工承包商對其分包商的安全措施保障與監管;負責對工程項目各參建單位分包管理的評估考核。

    監理機構根據合同對工程項目分包情況的說明進行相應的程監督和管理。建立分包安全監理體制;審查評估工程項目分包計劃申請;報送工程項目各部分的分包情況;審查分包資質、業績并進行現場評估;同時采用文件審查、安全檢查簽證、旁站和巡視等方法對分包商進行監督管理,以此確保分包部分的安全監理;動態核查進場分包商的人員技術與配備、施工機具質量與配備、技術管理等施工操作能力,發現問題及時提出整改要求并監督其整改把問題解決在萌芽。

    施工承包人是分包安全管理工作的主要責任負責人,其負責對分包工程的施工全程進行監管,確保分包的安全作業處于受控狀態。承包商必須建立、健全、完善所有分包商的項目安全管理體制;建立分包商資質審查、現場準入、教育培訓、動態考核、資信評價等管理制度。

    3 分包商準入

    任何單位和個人不得對依法實施的分包活動進行干預。必須選用合格的分包單位,嚴禁與施工資質和能力不符合要求的隊伍、非法人單位或個人簽訂分包合同。對分包商的資質審查應在每年年初或新工程合同簽約前進行。審查的重點是分包商的施工能力、施工技術保障、施工安全措施與質量保障能力,以及分包商在類似工程的施工業績。對于管理混亂或上年度發生過人身死亡和質量事故的分包商,將予以更換不得繼續使用。施工承包商應與分包商建立長期穩定、和諧的合作關系,避免人員頻繁變動。

    分包商資質審查內容包括:具有法人資格的營業執照和施工資質證書;法定代表人證明或法定代表人授權委托書;政府主管部門頒發的安全生產許可證;分包商施工簡歷、近三年安全、質量施工記錄;確保安全、質量的施工技術素質(包括項目負責人、技術負責人、質量管理人員、安全管理人員等)及特種作業人員取證情況;施工管理機構、安全質量管理體系及其人員配備;保證施工安全和質量的機械、工器具、計量器具、安全防護設施、用具的配備;安全文明施工和質量管理制度。

    工程項目的分包計劃嚴格執行審批手續。在工程項目開工之前,由承包商向監理機構提出關于擬分包內容和類別的分包計劃申請書,經監理機構審批后,報業主審批備案。承包商工程項目部及下屬的專業工地不得越權自行招用分包商。

    承包商應對擬選用分包商的資質文件和擬簽訂的分包合同、安全協議報監理機構審查,業主批準。合同、安全協議審查內容主要包括分包工程項目、工作內容、工程量及分包合同價格,工期及施工進度計劃,分包工程項目質量與施工安全保證措施。

    4 分包合同管理

    施工承包人在工程分包項目開工前,應與業主批準的分包商簽訂分包合同,分包合同中必須明確分包范圍與性質(專業分包或勞務分包),主體工程范圍內的施工分包只能簽訂勞務分包合同。在簽訂合同的同時,根據分包性質與范圍,結合現場實際簽訂分包安全協議。簽訂分包合同、安全協議的發、承包雙方必須是具備相應資質等級的獨立法人單位,簽字人必須是發、承包雙方法定代表人或其授權委托人。嚴禁與不能有效代表分包單位的人員簽訂分包合同。必須確保分包合同中分包范圍與方式、分包安全責任、分包費用約定與支付等關鍵條款的內容與公司規定一致,嚴禁簽訂含有專業分包內容的勞務分包合同。勞務分包合同不得包括大型機械租賃和主要材料采購內容,不得出現分包單位負責編制施工指導性文件的條款。承包商與分包商簽訂的合同、安全協議必須遵循施工承包合同的各項原則,滿足承包合同中的技術、經濟條款,應明確發、承包雙方的權利和義務。

    分包商只能在分包合同、安全協議簽訂后才能進場施工。嚴禁在沒有分包合同和安全協議的情況下進行施工。簽訂后的分包合同、安全協議應報監理單位和天池公司備案。施工承包商應及時向分包商支付工程款或勞務費用;承包商要督促分包商不拖欠施工人員工資,避免在分包過程中因費用等方面的糾紛影響分包安全。施工承包商應履行自身應盡的責任與義務,對合同確定的目標進行嚴格監督和動態管理,及時預測和分析合同執行中存在的風險和偏差,提前采取預防控制措施,消除分包安全風險。

    5 監督管理

    業主按審查批準的分包計劃和資質報審文件,動態核查分包安全管理情況,按規定定期組織開展分包檢查,及時糾正違反本規定的行為。對管理水平低、人員素質差、不服從管理的分包商及違反本規定的施工單位,必須依據有關招投標文件和合同,責令其整改或停工整頓,直至解除合同,并追究其違約的相關責任。對無資質或資質不合格的隊伍采用資質借用、掛靠等手段取得專業分包和勞務分包的應堅決取締。

    監理機構應嚴格審核施工承包商所報送的關于分包工程的各類報審文件,定期或不定期核查分包商人員、機械、工器具等資源配備是否與入場驗證相符,每月將分包管理情況報天池公司備案。監理單位本部按季度定期檢查所屬各項目監理部的分包安全監理工作。

    施工承包商負責建立包括分包商在內的安全管理體系,落實各項應急處置方案。分包作業現場發生安全事故或突發事件,要立即按預定的應急處置方案有效處置,并按規定及時進行報告。

    分包商必須嚴格落實分包作業現場管理和安全防護要求,嚴禁工作負責人不在現場或安全防護措施不落實的情況下開展施工。必須依據分包合同約定組織進行分包施工,嚴禁未簽訂分包合同先行施工或超范圍施工。必須在分包作業前進行全員安全技術交底,嚴禁不按批準的方案進行施工分包作業。

    6 分包培訓

    施工承包人要建立健全分包教育培訓制度,保證分包培訓資金投入,建立分包人員學習培訓的長效機制。將分包單位項目經理或項目負責人、技術人員、質量人員、安全人員和主要班組長、特種作業人員納入本企業年度安全教育培訓范圍,督促分包單位對所有進場作業人員按要求開展安全教育。分包商必須使用合格的分包作業人員,嚴禁未經培訓考試合格的分包人員、無證的分包特種作業人員進場作業。

    項目實施中,施工承包人項目部要為分包人員提供業余學習場所,采取集中學習、授課、播放影視片等形式,開展分包人員安全施工常識、安全工器具使用、安全質量通病防治、施工技術與方法、事故應急處置和信息報送等方面的培訓。

    7 結論

    我國法律規定,工程中標人不得向他人轉讓中標項目,也不得將中標項目分解后轉讓給他人。中標人還要按照合同約定或者經招標人同意,才能將中標項目的部分非主體、非關鍵性工作分包給他人完成。而接受分包的人應該具備相應的資格條件,并不得再次分包。在水利水電工程建設中,分包現象普遍存在,如何在合法的情景下進行分包,對分包商如何進行管理對工程建設目標的實現至關重要。本文首先探討了水利水電分包管理的基本原則,從業主單位管理職責、分包商市場準入、分包合同管理、分包商監督管理和分包培訓等方面對水利水電工程分包進行了探討,為我國水利水電工程分包商管理提供實踐指導。

    參考文獻:

    [1]胡占榮.建筑工程分包管理的風險與控制[J].山西建筑,2010(6):213.

    [2]徐軍,耿繼勝.淺談水利工程的施工分包管理[J].建筑與工程,2010(33):325.

    篇5

    中圖分類號:F407.61文獻標識碼:A 文章編號:

    1.前言現在,建筑施工企業非常依賴工程分包,從專業分包到勞務分包普遍存在,施工企業逐漸成為管理型施工單位,這一現象亦可能成為建筑業發展的趨勢,分包也會從傳統的建筑業延伸至其他行業。

    面對日益發展的這種形式,我們作為項目管理者,或職業安全人士,有必要制定和完善分包制度,來保證項目管理的安全。

    2.分包概念

    2.1分包的定義,一般指施工分包,是指“工程建設施工承包合同的承包方將其承包的施工任務的一部分發包給另一施工單位承包”。

    2.2資質的限定專業分包商和勞務分包商需持有營業執照,具有法人資格及相應資質,經濟上實行獨立核算,具有相應的施工企業資質,并與施工承包商通過合同構成承發包關系。

    2.3禁止轉包或違規分包。①總承包單位將建設工程分包給不具備相應資質條件的單位的;②建設工程總承包合同中未有約定,又未經建設單位認可,承包單位將其承包的部分建設工程交由其他單位完成的;③施工總承包單位將建設工程主體結構的施工分包給其他單位的。

    2.4主體不得分包施工承包商必須自行完成主體工程的施工,不得采取除勞務分包以外的其它形式對主體工程進行施工分包。專業分包工程總價不得超過施工合同總價的30%,否則視為違規分包。

    3.電力建設工程的專業分包

    3.1主體工程的劃分(一)送電線路工程項目的主體工程,是指送電線路(包括直流換流站的接地極線路)工程的桿塔組立、架線和附件安裝;變電(包括換流站)工程的主體工程是指構支架組立和一次、二次等電氣設備安裝工程。(二)火電建設項目的主體工程,是指主體建筑(主廠房、煙囪、冷卻塔等的主體結構)及主體安裝工程。

    3.2專業分包商必須具備國家有關主管部門頒發的滿足所分包工程專業和規模施工要求的資質、資格和施工能力。

    3.3專業分包商如需對部分施工作業進行勞務分包,應在與施工承包商簽訂的專業分包合同中明確,并按要求對勞務分包商進行安全資質審查,履行報批手續,經審核批準后,方可簽訂勞務分包合同和安全協議。

    4.電力建設工程的勞務分包

    4.1勞務分包商必須具備相應的專業資質條件,其自身的人員數量及素質應能滿足安全施工和保證工程質量的要求,并應保持施工人員的穩定。

    4.2勞務分包商必須自行完成所承包的任務,不得再次分包。

    4.3禁止勞務分包人員在沒有施工承包商組織、指揮及帶領的情況下獨立承擔拆除工程、土石方爆破、設備材料吊裝、高處作業、臨近帶電體作業,大型基坑支護與降水工程、圍堰工程、隧道工程、沉井工程、大型模板工程與腳手架(跨越架)工程、大體積混凝土澆筑、鋼結構吊裝、鐵塔組立、受熱面組裝施工作業或國家有關部門規定的、建設單位明確的其他危險性大、專業性強的施工作業。

    4.4有勞務分包人員參與的施工作業,施工班組負責人(隊長或班組長)、技術員、安全員等關鍵崗位人員原則上應為施工承包商人員,由勞務分包商人員擔任時必須經施工承包商和監理單位審核認可,其中上款明確的危險性大、專業性強的施工作業關鍵崗位人員必須為施工承包商人員。

    5.推行分包商準入制度

    5.1施工企業制定分包商資質審查、準入制度。

    5.2對分包商的資質審查應在每年年初或新工程開工前進行。重點審查分包商的施工技術能力和安全、質量保障能力和類似工程業績。

    5.3分包商資質條件必須符合國家建筑業企業資質管理的相關規定。分包商必須建立健全安全、質量管理體系,具有同類工程施工業績,近三年內所承包的工程未發生較大人身傷亡事故和重大質量事故,近一年內未發生人身死亡事故和質量事故。

    6.合同管理

    6.1施工承包商在工程分包項目開工前,應及時與建設單位批準的分包商簽訂分包合同。分包合同中必須明確分包性質(專業分包或勞務分包),主體工程范圍內的施工分包只能簽訂勞務分包合同。

    6.2簽訂分包合同、安全協議的發、承包雙方必須是具備相應資質等級的獨立法人單位,簽字人必須是發、承包雙方法定代表人或其授權委托人。

    6.3施工承包商與分包商簽訂的合同、安全協議必須遵循施工承包合同的各項原則,滿足承包合同中的技術、經濟條款,應明確發、承包雙方的權利和義務。

    6.4分包商必須在分包合同、安全協議簽訂后方可進場施工。嚴禁無分包合同和安全協議進行施工。簽訂后的分包合同、安全協議應報監理單位和建設單位備案。

    7.加強專業分包動態管理

    7.1施工承包商應建立覆蓋所有專業分包商的安全管理體系,并將分包商納入到本企業和現場施工項目部的安全管理體系中,實施全過程動態管理。

    7.2施工承包商應在專業分包項目開工前對分包商投入項目施工的人員資質、施工機械、工器具等進行入場檢查,并報監理單位驗證,驗證合格后由監理單位報建設單位備案。

    7.3專業分包商項目負責人、技術負責人無特殊情況,不得隨意更換,如需更換必須經施工承包商同意,由施工承包商報監理單位審批,建設單位確認后方可更換。

    7.4施工承包商應明確專門的分包管理人員,制定專業分包商各類人員登記制度,建立專業分包商人員名冊,不定期檢查現場專業施工分包人員與名冊是否相符。

    7.5施工承包商每年或在專業分包工程開工前應組織(或監督專業分包商組織)對專業分包商全體人員進行身體健康檢查。

    7.6施工承包商應督促專業分包商對新進分包人員進行三級安全教育培訓。組織對專業分包商的全體分包人員分工種進行現場安全教育和考試。

    7.7施工承包商在施工過程中定期對專業分包商進行包括安全、文明施工在內的綜合能力動態評價。

    8.加強勞務分包動態管理

    8.1施工承包商必須將勞務分包人員納入施工班組、實行與本單位職工“無差別”的安全管理,建立包含勞務分包人員三級安全教育、安全教育培訓、意外傷害保險、員工體檢等信息的勞務作業人員名冊。

    8.2施工承包商應在勞務分包商施工作業前核查其按合同要求配備項目負責人和安全管理人員,檢查確認其特種作業人員的配備滿足作業要求并具備相應資格

    8.3施工承包商督促勞務分包商按國家和地方政府的有關用工規定選派企業在冊的體檢合格人員,

    8.4施工承包商分包須建立勞務分包商人員名冊,并將勞務分包商人員編入施工承包商班組管理,按照對本單位施工人員同樣的要求對勞務分包人員進行發證考勤、安全技術交底、施工作業指導、安全監督檢查等管理。

    8.5勞務分包作業現場所需的施工機械、起重設備由施工承包商配備并負責操作。勞務分包商人員的個人安全防護用品、用具和勞務作業所用的手持小型施工機具和工具可按合同約定由施工承包商提供或由勞務分包商提供,提供方對其質量和強制性檢驗合格工作負責,勞務分包商對使用維護負責,施工承包商負責監督管理。

    8.6勞務分包作業的施工方案、作業指導書(含安全技術措施)等技術文件必須由施工承包商負責編制,安全施工作業票由施工承包商負責辦理,施工承包商負責在勞務作業前對勞務分包商所有參與施工作業的分包人員進行安全技術交底。

    9.加強監督管理

    建立分包安全管理信息統計分析制度,每月對公司系統建設工程施工分包安全管理情況進行統計,及時提出分包安全管理工作具體要求;通過基建安全管理交叉互查、基建安全隨機督查、分包安全管理專項檢查等檢查督查活動,對公司建設工程分包安全管理工作進行監督檢查;對檢查督查等管理活動中發現的分包安全管理問題的整改情況進行動態跟蹤管理,督促相關單位進行限期整改閉環,對有關情況及時進行通報。

    10.結語處理由分包工程產生的安全問題的策略不在于僅僅制定了制度,而是力求運用切實有效的的改善措施。重要一點是,問題不能獨立針對分包商而可以解決,而是需要分析工地上各主要參與工程者所能作出對改善情況的貢獻。

    篇6

    1.投標企業必須由法定代表人或由其指定委托的人員(正式職工)擔當投標交易員,每個企業投標交易員人數原則上不得超過三人,并且他們必須具有資質證書或崗位證書,得到相關監督管理部門或者招標單位登記在冊。

    2.該投標交易員一切信息必須真實,并專門設計制作交易員電子信息卡,實行一員一卡,卡的表面印有交易員的姓名、相片、證號和身份證號及其權利義務。

    3.交易員代表本單位辦理招投標手續時,應持本人身份證和交易員電子信息卡經過刷卡,輸入交易員證號確認后,電腦管理系統同步將投標企業名稱固定,并自動生成具體日期。

    4.交易員負責該企業招標文件購買、現場踏勘、招標答疑、現場投標等工作。

    此外, 交易員應采取電子保密一類的手段來鎖住信息,到開標前對公開投標信息,來減少實名制造成的圍標、串標的問題。

    二、投標時應明確工程建設是否需要分包

    1.在招標文件中明確要求,如投標企業需要在日后的建設工作中進行分包的,須提前在投標時加以注明。

    2.未在投標時注明須分包的投標企業,中標后,不得擅自進行分包。

    3.對于擅自進行分包的施工單位,予以信用不良記錄或保證金處罰。

    三、跟蹤稽查檢查制度

    1.通過建立獨立的稽查機構完善交通建設市場工程監管機制,對交通建設項目進行監管。對施工單位的施工情況金進行動態管理,評估企業的施工能力,管理系統中納入承攬業務情況,限制承攬業務量超出施工能力的施工單位進入建設市場。緊抓企業資質評審階段,給予弄虛作假企業一定的懲戒。

    2.中標企業進場后,不定期檢查實際施工隊伍是否系中標企業,檢查實際施工的人員、技術是否達到工程建設要求。

    四、責任追究制度

    1.建立監理責任追究制度。即監理對于施工過程中的違法分包轉包現象負有監督責任,若未盡責任或故意違規者,則應對相關的監理人員和監理單位作出相應的懲治。

    2.加大懲治力度,對項目業主單位的領導干部和工作人員、違法分包、指定轉包的政府官員,不以是否獲利為評判標準,交由其主管部門處理并給予紀律處分。

    3.工程中出現放棄管理分包工程的,涉及轉包、違法分包的施工單位,在工期、農民工工資支付,安全生產、工程質量等嚴重問題的單位,取消或者暫停其施工資質,將其記入“黑名單”。另外,記出現上述問題的項目負責人和企業法人代表入“違規人員黑名單”,限制其進入交通建設市場。

    4.對涉及商業賄賂的違法分包、轉包,依照相關規定處理。情節嚴重的交由司法機關處理。

    5.對于建設單位和施工單位的責任追究方式主要有三個方面:其一為信用檔案中信用等級的降低;其二為保證金的罰沒;其三為施工、監理工作費用支付的減少。

    五、信用檔案和保證金制度

    1.建立和完善施工單位、監理單位、專業分包隊伍的信用檔案制度,并嚴格根據其信用等級的考評控制交通工程建設領域市場的準入。

    2.對施工單位、監理單位以及專業分包隊伍的信譽評價和信用登記,實行動態化管理,并定期對向社會大眾公布,懲戒失信,鼓勵誠信。

    3.參與交通工程建設的施工單位、監理單位以及專業分包隊伍,均應繳納一定比例的工程質量、安全以及廉政保證金,并以其對工程質量、安全和廉政方面的完成程度為依據,收繳或返還該筆款項。

    六、專業化分包市場的培育

    1.逐步建立和完善交通工程建設領域專業勞務分包交易中心。建設市場的日趨完善,驅使工程承發包的行為趨于規范合理。綜合總承包、勞務分包和專業承包的模式取代了施工單位常用的傳統模式,構成并擴大了施工單位對于勞務分包、專業分包的市場需求。而建設市場在得到動力與活力的同時,也得到了不少的不安定因素。違法分包、私招亂雇、轉包、掛靠等違法行為屢禁不止。為從根本上解決分包過程中出現的問題,應當積極探索培育專業化分包市場,在建設市場管理制度時,將嚴格規范分包交易行為作為重中之重。

    2.將分包企業進入市場的要求提高。根據相關法律,對于從事分包施工的企業,要求有資質證書和營業執照,有一定的專業工種和管理技術力量,有足夠的固定的操作工人。按照分包企業合同的履行程度、施工安全程度、員工持證上崗等情況綜合考評分包企業,對其建立信譽等級制度,以此為依據供總包企業選擇。

    篇7

    關鍵詞: 配網工程;工程施工;分包管理

    Key words: distribution network engineering;engineering construction;subcontract management

    中圖分類號:TU71 文獻標識碼:A 文章編號:1006-4311(2012)36-0039-02

    0 引言

    近年來,隨著國家不斷加大城網、農網建設資金的投入力度,配網工程在電力建設市場的份額逐年提高,越來越多的電力施工企業加入配網工程施工領域。由于配網工程點多面廣,建設周期短,工程分包現象普遍存在是不爭的事實。如何規范工程分包,科學實施分包管理,實現工程安全、優質、文明、按期完成的管理目標,是一個需要認真對待的問題。

    1 網工程分包現狀分析

    當前,參與配網工程建設的大部分中標施工單位在工程分包管理方面還是比較規范的,同時,也有一部分中標施工單位的分包管理比較差,存在不少問題,主要如下:

    1.1 工程分包內容方面 部分中標施工單位存在如下分包內容不規范的行為:一些中標施工單位將其所承包的批次配網工程按單項工程分包出去;一些中標施工單位將設備調試等工程內容分包出去等等。

    以上做法違返《中華人民共和國建筑法》第二十九條規定:“建筑工程總承包單位可以將承包工程中的部分工程發包給具有相應資質條件的分包單位;但是,除總承包合同中約定的分包外,必須經建設單位認可。施工總承包的,建筑工程主體結構的施工必須由總承包單位自行完成”。

    1.2 工程分包性質方面 工程分包分為專業分包和勞務分包兩種類型,廣東電網公司也專門發文明確規定了專業分包和勞務分包的范圍,但一些中標施工單位卻將桿塔組立等只允許勞務分包的內容進行專業分包。

    1.3 分包商資質方面 部分中標施工單位將工程分包給沒有相應資質的分包商;部分分包商以掛靠資質的方式承包工程;甚至存在部分中標施工單位將工程分包給根本沒有資質的施工隊。

    1.4 分包商素質方面 部分分包商片面追求跟前經濟利益,缺少必要的工程管理人員,通常是只有一個工程管理人員;部分分包商施工人員流動性大,缺乏對新員工的業務、技術培訓,人員整體素質低下;部分分包商安全教育不力,安全學習可有可無,施工人員安全意識淡薄,新員工的的三級安全教育培訓(項目部、施工隊、班組三級安全教育)流于形式,有些施工人員沒有經過經考試合格后持證上崗,施工人員自我防護的意識和能力很低;部分分包商忽視安全生產,投入安全技術措施經費不足,配備安全防護用品不符合《電力建設安全健康與環境管理工作規定》要求;部分分包商現場施工工器具、安全用具陳舊破損,甚至沒有按《電力建設安全工作規程》要求進行檢驗試驗。

    1.5 對分包商管理方面 部分中標施工單位將工程分包后,與分包商簽訂分包合同就了事,沒有對工程進行管理、跟蹤:沒有對分包商進行安全技術交底;沒有對分包商的作業工機具進場進行審核;沒有對分包商的作業人員進場進行審核;沒有對分包商的施工現場進行檢查、指導;沒有定期召集分包商召開工程協調會議,解決施工過程中遇到的問題。

    2 配網工程分包管理的對策

    配網工程施工屬于高危性行業,安全事故時有發生。據統計,由于分包商的違章施工,冒險蠻干原因發生的安全事故占配網工程事故的90%以上。要減少和杜絕安全事故,特別是人身、設備事故的發生,加強分包管理就顯得非常重要。

    2.1 建立嚴格的分包商準入制度

    ①建設單位要在招標文件中明確工程的可分包內容和范圍,并要求投標單位應在投標文件中詳細列明工程分包管理計劃,包括擬分包內容和性質,施工項目部的人員組成等。中標施工單位必須嚴格遵守投標文件的承諾,按照分包管理計劃開展分包管理。

    ②在工程項目開工之前,中標施工單位要按照投標文件的承諾以書面形式向監理單位提出包括擬分包內容和性質的分包計劃,經監理單位審核同意后,報業主項目部審批備案。如分包內容有變更或調整須報建設單位審批。

    ③中標施工單位擬選用的分包商必須在南方電網公司備案,中標施工單位必須嚴格審查分包商的資質,重點檢查分包商的施工技術能力和安全、質量保障能力;中標施工單位將擬選用分包商資質文件報監理單位審查,業主項目部批準,施工承包商對其所報送分包商的資質文件的真實性負責;分包商必須持有各級政府核發的有效資質,且符合建設部《建筑業企業資質管理規定》和南方電網公司《基建工程分包管理規定》的有關要求。

    ④施工承包商在分包項目開工前,要及時與經過建設單位批準的分包商簽訂分包合同。分包合同中必須明確分包性質。在簽訂合同的同時,必須根據分包性質,結合現場實際簽訂分包安全協議、廉政協議。分包合同要明確意外傷害保險費用支付和辦理的責任方,勞務分包合同中約定的勞務分包商承包范圍不能包括材料、機具供應等非勞務作業內容。

    2.2 加強對分包商的管理

    2.2.1 認真審核施工方案,切實開展安全技術交底工作 加強分包商施工方案管理,督促落實安全技術交底工作。開工前,應要求分包商就所承擔的工作編寫相應的施工方案,制定相應的安全技術措施。監理單位要督促中標施工單位將其施工現場識別的危險源和環境因素下發給分包商,并指導其修訂和完善各類施工方案的安全措施。施工方案和安全措施應經中標施工單位批準并交底后方可執行。中標施工單位在工程項目開工前組織分包商的項目經理、安全管理人員等進行工程總體安全技術交底。對于安全風險較高的(如有可能引發火災、爆炸、觸電、高處墜落和電網事故等)施工作業以及對施工質量影響較大的(如隱蔽工程施工)施工作業,中標施工單位應事先對分包商進行安全技術交底,嚴格審查分包商的施工組織措施、技術措施、安全保證措施和質量保證措施并備案,監督其嚴格實施。各類安全技術交底必須記錄齊全并保存完整。

    2.2.2 嚴格審核分包商的施工機具 開工分包商必須建立覆蓋所有進場機具的作業工機具臺帳,報監理單位審批合格后方能進場。施工機具必須是專業分包商(或承包商)自有或租賃的,同時經過有相應資質機構檢驗合格并在有效期內(相關證明資料必須保存在現場備查)。在施工過程中如需增加施工機具,必須經監理單位審批合格后方能進場。業主項目部和監理單位應定期對現場的檢查,對未進行報審的機具禁止入場,如未經審批即進場施工,將按照安全合同對施工單位進行處罰。

    2.2.3 嚴格審核分包商的作業人員資質 分包項目開工前,中標施工單位督促分包單位建立施工人員清冊,中標施工單位審核后上報監理單位審批。對重要崗位和特殊工種的人員,例如:施工負責人、安全員必須經建設行政主管部門或者其他有關部門安全生產考核,考核合格取得安全生產考核合格證書后,方可擔任相應職務;高空作業人員,機械、電氣、電焊操作人員等,必須持有關部門頒發的特種作業證。分包商必須依據國家有關規定,為其從事危險作業的所有人員辦理意外傷害保險。進場人員必須持有有效的電網建設作業人員資格認定證書和相應的專業資格證書。在施工過程中如需增加施工人員,必須經監理單位審批后方能進場。業主項目部和監理單位應定期對現場的檢查,對未進行報審的人員禁止入場,如未經審批即進場施工,將按照安全合同對施工單位進行處罰。

    2.2.4 要加強日常檢查管理 建設單位要按審查批準的施工承包商的分包計劃和資質報審文件,動態核查分包管理情況,定期組織開展分包管理工作檢查,檢查、督促分包商落實工程管理人員(項目負責人、技術負責人、質量管理人員、安全管理人員等)到位,及時糾正違反本規定的行為。對管理水平差、人員素質低、不服從管理的分包商和中標施工單位,依據有關招投標文件和合同,責令其改進或停工整頓,直至解除合同,并追究其違約責任。監理單位必須按照依據合同,通過文件審查、檢查簽證、旁站和巡視等監理手段對工程項目分包情況實施全過程監督和管理。定期或不定期核查分包商人員、機械、工器具等資源配備是否與入場驗證相符,督促分包商做好工程安全、質量管理,并保留好相關記錄。中標施工單位必須派遣足夠管理人員組成施工項目部,開展對分包工程的全過程進行有效管理,定期組織、督促分包商開展各類安全、質量活動,做好活動記錄。確保工程建設的安全、質量、工期、造價等滿足施工承包合同要求,工程施工處于受控狀態。

    3 結束語

    工程分包貫穿于配網工程施工的全過程,工程分包管理工作的好壞直接影響到整個配網工程的管理工作。因此,要對配網工程分包的情況進行深入分析,并積極進行監督管理,決不能以包代管。不但要在規章制度中不斷完善,更重要的是在執行上下功夫,要全面、全過程開展分包管理工作,督促中標施工單位、分包商切實執行各種規章制度。同時,要以求真務實的態度,不斷探索和研究分包管理過程中出現的新問題、新情況,最大限度地降低建設單位在工程分包管理中的風險,使規范的工程分包管理真正成為電力建設發展道路上的強大助力。

    參考文獻:

    [1]中華人民共和國建筑法.

    篇8

    隨著中國的入世,我國建設行業的發展將面臨著前所未有的挑戰。越來越多的外資企業進駐中國,他們憑借雄厚的資金,先進的管理經驗與技術給我國的建設工程企業造成了很大的沖擊。國內建設工程企業要想提升自身在國際上的競爭力,必須提高勞務分包合同管理的水平。但在現實生活中,勞務分包合同的管理存在制度不完善,管理水平較低等問題,這在一定程度上阻礙了建設工程企業的健康發展。對管理勞務分包合同所存在的問題進行研究并提出有效的解決措施是當前擺在人們面前的一項重大而又艱巨的任務。

    1. 建設工程勞務分包合同管理中存在的風險問題

    1.1勞務分包合同的監督管理機制不健全

    目前很多建設項目在施工之前,不太注重對勞務分包合同的監督管理,缺乏一整套嚴密的合同監督管理制度。對于勞務分包合同的簽訂與執行方面沒有嚴格的規定,沒有體現出勞務分包合同監督管理的科學性、規范性與法制性。勞務分包合同的授權管理機制不完善,管理流程不明確。有些勞務分包合同的雙方當事人對于一些應該執行的手續不能夠及時地執行,管理部門缺乏相關的審查與評估。一些建設單位在遇到一些勞務分包合同的時候,沒有余力進行監督與管理,就將監督管理的責任委托給有關監理企業。但當前這些監理企業的設置往往是不規范的,對于勞務分包合同的監督管理的力量是不足的,無法肩負監理勞務分包合同的責任。另外,有些建設單位在工程建設的過程中,過分地重視財務預算管理與媒體公關,比較輕視對勞務分包合同的監督與管理,導致勞務分包合同管理風險的發生。

    1.2勞務分包合同雙方當事人的法律意識比較薄弱

    受計劃經濟體制的影響,很多勞務分包合同的雙方當事人的法律意識比較單薄,主要表現在以下幾個方面:一是勞務分包合同內的文字措辭相對不嚴謹,合同中的條款不完整,不利于合同的執行與監督;二是雙方當事人對有關勞務分包合同的法律法規相當陌生,缺乏正確的認識;三是勞務分包合同中的一部分條款有失公正;四是勞務分包合同中的一些條款在可以變更的地方沒有得到有效地變更;五是一些工程的承包商不想自己擔責任,就利用其他建設承包商簽訂的合同來套用當前勞務分包合同規定,形成合同風險。

    1.3勞務分包合同管理人員的專業素質低

    勞務分包合同由于所涉及的法律條文比較多,專業面比較廣,作為勞務分包合同管理人員來說,需要豐富的法律知識與專業知識來支撐。但目前很多勞務分包合同的管理人員的專業知識不扎實,也缺乏相關知識的培訓,只是簡單地把合同管理看成是一種日常管理工作,沒有意識到合同管理的重要性與緊迫性。這在很大程度上造成了勞務分包合同管理的風險。

    2. 防范管理勞務分包合同風險的方法

    2.1健全勞務分包合同的監督管理機制

    國家相關部門依據勞務分包合同管理相關的法律法規,建立健全合同的監督管理機制。首先要設置專門的勞務分包合同管理部門,設置專門的崗位與專業人員對合同進行實時的監督與管理;其次要制定嚴格的勞務分包合同監督管理制度與規定,并制定嚴格的處罰制度,對于違反有關規定的合同雙方當事人要給予嚴厲地處罰,規范他們的工程建設行為,從而達到降低合同風險的目標。

    2.2規避勞務分包中的轉包風險

    建筑工程當遇到轉包情況時,承包全部工程的轉包人要把任務轉給轉承包人,這其中有工程任務的經濟責任、勞務作業責任以及合同管理責任。而勞務分包的情況是勞務作業的發包人把工程的勞務作業分包給作業承包人。要想防止勞務分包合同被認定是轉包合同,需要注意以下內容:首先要明確好既定的承包人對承包工程要承擔項目管理機構派出的義務。項目管理機構要具有匹配承包工程規模、復雜技術的技術管理人員以及經濟管理人員。這些技術負責人、工程項目負責人、質量管理人、財務負責人、安全管理人等需要和本單位簽訂過合法聘用合同,并且是本單位的人員。合同要明確出約定承包人需要對工程施工承擔組織管理、工作協調、施工方案制定、質量檢查責任等相關的合同義務,此外約定的承包人還需要提供設備、施工大型機具等義務,這些施工設備、施工大型機具要屬于合同承包人自有或者是合同承包人租賃的,租賃施工設備、施工大型機具的人員不能是勞務分包人。

    2.3規避勞務分包工程分包風險

    要想防止勞務分包合同誤認為是工程分包合同,需要做的以下內容。首先是勞務分包合同有工程勞務的標的,勞務分包只能用在工程用工上,合同任務還有有勞務屬性。合同的任務要按照規定資質的企業范圍或業主應許的類型進行歸類,這其中勞務內容要通過勞務工作量的狀態表現出現。其次還要注意勞務分包合同里的工程單價要和勞務活動對應,結算依據是工費和工天。約定承包人的管理義務以及技術指導義務要進行明確,勞務分包方沒有工程技術管理以及工程管理的義務。勞務隊伍不能自行組織工程項目的質量檢驗以及試驗檢測。承包人通過合同承諾的施工設備、施工大型機具要由承包人所有或者是承包人租賃,租賃施工設備、施工大型機具的人員也不能是勞務分包人。

    2.4強化專業知識的培訓,提升合同管理人員素質

    要提升勞務分包合同管理人員的專業素質與技能,就要對他們進行專業知識的培訓。首先,企業在招聘合同管理人員之前,要制定相關的招聘規則與要求,在新員工入職之前,要加強對他們的培訓,提升他們的職業道德意識與素質;其次,企業要對合同管理人員定期進行專業知識與時事信息的培訓,提高他們辨別違法行為的能力與水平;三是企業可以在本企業內部實行崗位競聘制,對于企業內部的優秀員工,要給予充分的信任,選擇他們擔當合同管理人員;四是要將勞務分包合同管理各方面的責任與義務進行劃分,明確每一個合同管理人員責任范圍,對于工作積極認真的人員,要給予適當的獎勵,提升他們工作的積極性。

    結語:

    在二十一世紀經濟高速發展的新時期,加強對勞務分包合同的管理對促進建設工程單位的健康發展有著至關重要的意義。勞務分包合同的管理不再是企業管理中的一個簡單的問題,它已經演變成為了一個重要的風險管理問題。對于工程合同管理中出現的風險問題進行細致地研究,找出產生風險的原因并提出正確的解決措施,是當前建設工程單位必須面臨的課題。

    參考文獻:

    [1] 劉文高.建筑企業勞務分包管理研究[J].建筑經濟,2008(03).

    [2] 封金財,王炳生.施工企業勞務分包管理的現狀及對策研究[J].建筑經濟,2008(04).

    [3] 溫冉,佘立中,楊鋒杰.基于CCPM技術的大型集群工程項目進度管理實證分析[J].建筑經濟,2008(S1).

    篇9

    一起滿堂腳手架坍塌事故,會令工程各參建方感到很沮喪。也許人們會問:為何一個完整的承重滿堂腳手架體系,在承受荷載后竟如此不堪一擊地垮坍?為何同類事故頻頻發生呢?筆者試就一起滿堂腳手架坍塌事故,作一個較深入的思考。

    一、對造成坍塌的幾種可能原因的思考

    1.立桿縱距、橫距搭設不規范,間距過大,超出施工組織設計或專項施工方案計算值較多。造成縱桿、橫桿間距過大,實際承受荷載跨度超過理論計算值跨度;致使縱桿、橫桿桿件承受的荷載超出允許承載值而產生變形過大或失穩坍塌。

    2.縱桿、橫桿間距搭設不規范,間距過大,超出施工組織設計或專項施工方案計算值較多。造成立桿步距過大,實際受壓長度超過理論計算長度值較多;致使立桿承載能力大幅下降,在承受荷載后失穩坍塌。例如縱向、橫向掃地桿或縱桿、橫桿漏設置。

    3.扣件螺栓擰緊力矩偏小或松動,特別是接近承重模板頂部部位的一批扣件螺栓松動。致使縱桿,橫桿和立桿實際承受荷載跨度或實際受壓長度,超過理論計算值跨度或長度較多;模板支撐體系失效,可直接導致滿堂腳手架失穩和坍塌,且事前容易失察事后又很難認定。

    4.縱向、橫向、水平向剪刀撐搭設不規范或根本未設置。造成滿堂腳手架架體在縱向、橫向、水平面三個方向的結構體系不牢固或呈瞬變結構體系。在承受荷載時,一旦有水平推力出現或者受荷不均勻產生的水平面扭矩力出現,將導致滿堂腳手架失穩和坍塌。例如滿堂腳手架搭設在傾斜的地坪上.且縱向、橫向、水平向剪刀撐又不按規定設置。

    5.地基承載能力不足,導致滿堂腳手架沉陷失穩坍塌。例如地坪松軟未處理或混凝土地坪厚度不足,導致受荷后破壞或者地基排水不暢;長期浸泡在水中導致地基承載能力下降。

    6.鋼管壁厚五花八門。規范對壁厚要求如下:老規范JGJl30--2001標準是3.5cm,最小壁厚是3.15cm;新規范JGJ 130--2011要求更高達到3.61cm,最小壁厚是3.24cm。但施工現場經常能查到鋼管實際壁厚小于3.0cm的,這勢必影響單根桿件的承載能力。目前施工單位一般按鋼管實際壁厚3.0cm進行強度和穩定驗算,那么鋼管實際壁厚小于3.0cm的就不能投入使用。

    7.立桿騰空不著地、立桿底部不設置墊座或墊板、混凝土澆注點過于集中造成局部超載,也有可能導致滿堂腳手架局部變形過大或局部失穩坍塌。

    二、對施工現場各參建單位管理體系的思考

    1.目前建筑市場施工主體單位是施工總承包單位(內設專業分包單位和勞務分包單位)。從政府部門合同備案情況的角度思考,施工總承包單位與其他各參建單位(監理單位、設計單位、勘察單位、檢測單位等)都是工作關系。這些單位均與建設單位是合同關系。監理單位受建設單位委托對建筑工程實體的形成過程進行監理,并因工作不當或違規造成工程質量或安全發生事故的承擔相應責任。政府有關部門對形成建筑工程實體過程實施監管。

    2.而從直接建造建筑工程實體的勞務分包角度而言,各參建單位之間的關系,無論是工作關系還是合同關系,均隨之演變成勞務分包單位的管理者,而政府有關部門的角色未變,依舊是監管。

    3.勞務分包可能有以下三種形式:一種是成建制勞務工,指以企業名義從施工總承包單位或專業分包單位處取得一部分施工作業任務;另一種是零散勞務工,往往是勞務單位受合同工期緊迫壓制,從市場中招募的臨時雇傭人員。還有一種是自帶勞務工,與總承包單位或專業分包單位簽訂勞務合同的技術工人。

    也就是說,勞務分包作為建筑工程實體的直接創造者,發揮著無人替代的作用。任何政策、指令等均需要通過其得以在建筑工程實體中實現。像搭設腳手架這類工作,以前由木工完成,現在要求專業分包單位架子工完成。一般而言,總包單位自帶勞務工或使用成建制勞務工搭設腳手架比較規范、施工質量有保證;而零散勞務工受各種因素影響,施工質量有好的也有不理想的。

    三、對預防滿堂腳手架坍塌的思考

    滿堂腳手架坍塌大家都不愿意看見。查找原因,舉一反三、保證同類事故不再發生,是大家一貫的做法。對各管理者而言,立桿、縱桿、橫桿、剪刀撐的搭設不規范容易發現、容易糾正,扣件螺栓松緊問題就比較隱蔽,不易察覺又易生事故,且又取決于勞務工的手勢、責任心和良心。對待勞務工一方面要體恤,另一方面不能放松管理、檢驗和考核。否則那將是各管理者的夢靨。為防止滿堂腳手架坍塌事故的再次發生,特提出如下措施供大家思考。

    篇10

    中圖分類號:O225文獻標識碼: A

    1建筑市場行為混亂

    一是施工項目主要管理人員到崗到位率低;主要專業技術工種和特種作業人員全面持證上崗率不足,存在違法分包、轉包和掛靠承包現象,致使現場質量保證體系不能建立健全;作業人員素質低下,工程質量難以有效控制,二是分包行為混亂。專業分包程序不規范;勞務分包難以推行,絕大多數未實行勞務分包,小包工頭、臨時拼湊施工隊伍較為普遍。

    具體措施:

    完善制度。一是建立項目機構人員到崗到位考核認定辦法,以制度來規范參建各方從業人員行為,作為人員是否到位考核的重要依據。二是建立和完善“三級巡查”制度。加大隨機巡查。

    (2)規范執法。一是對項目管理人員嚴重不到位的,及時下達整改或停工通知書,進入不良行為記錄,建議對其實施行政處罰。二是嚴格人員變更。確需變更的要對變更人員實施不良行為記錄或上黑名單。

    (3)把好驗收關。在工程階段驗收和竣工驗收監督過程中,嚴格程序,凡參與驗收機構和組成人員不到位的,堅決不予驗收。

    (4)嚴格程序。特殊專業必須按合法程序實行專業分包,把好質量關。

    (5) 培育勞務企業,推行勞務分包。

    2地基基礎和主體結構的實體力量控制不嚴

    少數工程出現偷工減料違規行為,工程質量水平出現下降趨勢,甚至威脅到結構安全。一是混凝土強度控制不嚴。配合比計量不準,機械上料,無計量抽測;未根據環境條件及時調整配合比,未進行塌落度檢測,水灰比控制不嚴;現場養護不及時、措施不到位。二是施工縫留置和清理不規范。三是作業層鋼筋布置不規范、混凝土保護層偏差過大等。

    具體措施:加大隨機監督巡查,加大監督檢測,加大現場作業層工程隱蔽前的核查力度,項目監督檢測率100%,結構安全率100%。嚴格責任追究,凡工程出現重大結構安全隱患的,對相關的施工、監理企業堅決予以嚴厲查處。

    3建筑材料、試件檢測試驗控制不嚴

    一是建筑材料未按規定進場檢查驗收,存在漏檢、檢驗不及時等情況。二是見證取樣人員素質低,不懂取樣標準和方法,甚至連送樣委托單填寫不熟悉、不規范現象時有發生,送檢材料、試件的真實性難以得到保障。

    具體措施:一是加大監督檢查力度。嚴把建筑材料、構配件及試件的檢測試驗,確保質量保證資料的真實、準確。二是嚴格查處。對于違規行為,及時處理,視情節輕重和危害程度,采取整改、停工整改、實施不良行為記錄,上報建設行政主管部門實施行政處罰等,促使見證取樣檢測制度落到實處。三是加大培訓,開展企業管理人員技術培訓,提高人員素質。

    4工程技術資料與工程實物不符

    工程技術資料與工程實物不一致,與實物進度不同步,簽字蓋章不及時。簽字人員不符合、代簽等現象比較普遍。

    具體措施:一是要加大監督管理,嚴格施工管理人員的簽字識別。二是提前預控,加大階段性驗收前對資料的核查,凡工程技術資料不同步、不真實、不全面、簽字不規范的不予簽收。

    5建筑節能、住宅同病防治、分戶驗收的力度有所下降

    具體措施:

    (1)廣泛宣傳,提高認識。建筑節能已上升到政府節能減排考核內容之一,住宅通病防治涉及到千家萬戶老百姓切身利益,必須落實好各級目標責任制。

    (2)繼續堅持事前有方案、事中有檢查、事后有驗收,堅持見證取樣檢測和樣板引路制度。

    (3)嚴把驗收關。加大實物監督檢查,分戶驗收監督抽測率控制在10%以上,對存在的問題及時按規定處理。

    6監理單位與監理人員不履職

    監理單位的項目監理機構形同虛設,不能履行監理職責。一是人員不能到崗到位、配備不足、專業不齊全,現場人員與報建人員名單不符,人員變更未履行相應程序。二是監理人員素質不高,對驗收標準、操作規程學習不夠,理解不深,執行不力,對施工重點部位控制不到位。三是對現場主要材料進場驗收把關不嚴。四是履行職責不到位。現場不能發現問題或發現問題不能及時處理,在制止不力的情況下又不向主管部門報告。

    具體措施:加大對監理機構的檢查力度,促進質量行為規范;嚴格市場準入,建立過程監管、年度綜合評價體系,限制或清除質量行為不規范的監理企業。

    【參考文獻】

    篇11

    中圖分類號:TU721+.2 文獻標識碼:A文章編號:2095-2104(2012)02-

    Abstract: In the 30 years since the reform and opening up, construction industry sustained and rapid growth nor only promotes rapid growth of national economy,but also inclusive large Extra labor force for structural readjustment in agriculture and the rural,and relief employment pressure,but the relative law and industrial policy does not very perfect in construction industry, management of service does not very regulate, It is the some problem to not make sure that the construction quality, many safety pitfalls in production, wage arrears for migrant rural workers. this article discusses the necessity、concrete measures and responsibility of partners of the real-name system management in the chinese building market, The article are of certain guidance significance to promotion and application of the real-name system management in the chinese building market,

    Keywords: the real-name systemconstruction sitemanagement responsibility

    1、 背景資料

    改革開放30年來,建筑業呈現出持續快速增長的勢頭,建筑業增加值在GDP總量排序中,長期穩步居于國民經濟各產業部門的前六位。根據《中國統計年鑒-2010》,在國民經濟各產業部門中,建筑業占GDP的比重為6.58%,居制造業、農業、采礦業、批發零售業之后,位列第五,建筑業的從業人員已達到4100多萬人,約占全社會從業人員的5%,至少直接影響到全國1億多人口的生存和生活質量。建筑業不僅直接拉動了國民經濟增長,同時吸納了城鎮化及農村結構調整所轉移的大量勞動力,緩解了就業壓力,有力地支持了社會主義新農村建設和“三農”問題的解決,但目前我國市場經濟,建筑領域的相關法律法規、產業政策還不是很完善,一些企業勞務用工管理還存在一定問題,甚至有不少企業由工程項目部或班組長招用民工,或者與不具備勞務分包資質的包工頭簽署用工協議,以包代管現象嚴重,對現場民工的數量、來源、文化層次、年齡結構、技術技能等基本情況不了解,無法根據實際情況有針對性的制定管理、教育和服務措施,造成施工質量很難保證,安全生產存在很多隱患,農民工工資發放不及時等各種問題。對此當中央、國務院高度重視,制定了一系列文件,要求各施工企業要高度重視勞務分包管理,對農民工要實行實名制管理。如國務院制定了《關于解決農民工問題的若干意見》(國發【2006】5號),建設部制定了《關于建立和完善勞務分包制度發展建筑勞務企業的意見》(建市[2005]131號),各地也相繼出臺相關規定,如2011年10月18日河北省就了推行建筑勞務實名制管理,規范建筑市場勞務秩序的規定。

    實名制管理的定義

    實名制管理是指通過健全勞務用工機制、完善相關管理制度,利用計算機、互聯網等現代科技手段,建立能動態反映施工現場一線作業人員實際情況的數據庫和花名冊、考勤冊和工資冊等實名管理臺賬,實行施工現場人員底數清、基本情況清、出勤清、工資發放清、進出時間清等“五清”目標的管理制度。

    實行實名制的意義

    3.1實行勞務實名制管理是督促勞務企業、勞務人員依法簽訂勞動合同,明確雙方權利義務,規范雙方履約行為,使勞務用工管理逐步納入規范有序的軌道,從根本上規避用工風險,減少勞務糾紛,促進企業穩定的有效管理形式。

    3.2實行實名制管理可以使企業時時掌握勞務人員的技術技能水平,工作經歷,有利于有計劃、有針對性地加強對農民工的培訓,切實提高提高他們的知識和技能水平,確保工程質量和安全生產。

    3.3實行實名制管理可以逐人做好出勤和完成任務的記錄,按時支付勞務人員的工資,張榜公示工資支付情況,使總包企業可以有效監督勞務企業的工資發放。

    3.4實行勞務實名制管理可以使總承包企業了解勞務企業用工人數、工資總額,便于總包企業有效監督勞務企業按時、足額繳納社會保險費。

    實名制管理的措施

    4.1勞務企業要與勞務人員依法簽訂書面勞動合同,明確雙方權利義務。將勞務人員花名冊、身份證、勞動合同文本、崗位技能證書復印件進行備案,并確保人、冊、證、合同、證書相符統一。人員變動時要及時變動花名冊、并向總包方辦理變更備案。無身份證、無勞動合同、無崗位證書的“三無”人員不得進入施工現場。

    4.2要逐人建立勞務人員入場、繼續教育培訓檔案,記錄培訓時間、內容、課時、考核結果、取證情況、并要進行動態維護,確保資料完整、齊全。項目部要定期檢查勞務人員培訓檔案,了解培訓情況,抽查檢驗培訓效果。

    4.3勞務人員現場管理實名化,進入現場施工的勞務人員要佩戴工作卡,注冊姓名、身份證號、工種、所屬分包企業,沒有佩戴工作卡的不得進入施工現場。分包企業要根據勞務人員,花名冊編制出勤表,每日點名考勤,主任記錄工作量完成情況,并定期制定考核表。

    4.4勞務企業要根據勞務人員花名冊按月編制工資臺賬,記錄工資支付時間、支付金額,并經本人簽字后,張貼公示。勞務人員工資臺賬須報總包備案。

    4.5勞務企業要按照施工所在地政府的要求,根據勞務人員花名冊為勞務人員投保社會保險,并將繳納收據復印件、繳費名單報總包備案。

    實名制管理的責任

    5.1總承包企業

    建設工程施工總承包企業及其項目負責人對施工現場作業人員實名制管理負總責任。總承包企業應在施工現場建立勞務用工管理機構,建立健全勞務人員登記、考勤、工資發放等勞務用工管理相關制度,配備專職勞務用工管理人員,健全勞務用工管理網絡,負責對施工現場全體作業人員進行管理和各類信息的匯總上傳,并監督分包企業做好勞務人員實名制管理工作。

    5.2分包企業

    按照“誰用工、誰管理”的原則,建設工程施工現場的各用工主體為作業人員實名制管理的責任人。施工現場各分包企業(含專業分包和勞務分包分包企業)在施工現場應建立健全勞務用工管理相關制度,委派專職勞務用工管理人員,負責各自作業人員的實名制管理。分包企業的勞務用工管理應納入總承包企業勞務用工管理的范圍,自覺接受總承包企業的監督管理。

    5.3監理企業

    施工現場監理企業應督促施工現場各用工主體做好作業人員實名制管理實施工作。施工企業未按規定實行施工現場作業實名制管理的,監理企業應及時予以督促整改。

    5.4建設主管部門

    各級建設主管部門要根據本地區的實際情況,監理全區域的實名制管理網絡和數據庫,實現轄區內作業人員的統一管理和有序流動,實時掌握施工現場作業人員的數量、教育培訓情況,提高行政監管水平。

    結束語

    實名制管理適應中國市場經濟,提高企業形象、維護社會穩定的需要,也是加強施工現場人員動態管理的具體措施,是從源頭上提升工程項目質量、安全管理的有效途徑,對嚴格落實施工現場作業人員管理責任制和預防建筑業勞務糾紛發生的重要手段,但目前目前我國的實名制管理還處于起步、探討和推廣階段,所以在具備實名制管理的工程項目,需要各方大力推廣實名制管理并確保落到實處,并將寶貴經驗進行積累、整理和交流,以便為實名制管理在我國建筑業的全面使用做出貢獻。

    參考文獻:

    1、國務院《關于解決農民工問題的若干意見》(國發【2006】5號)

    2、建設部《關于建立和完善勞務分包制度發展建筑勞務企業的意見》(建市[2005]131號)

    友情鏈接
    久久久久国产精品激情,色偷偷噜噜噜亚洲男人看片app,97视频免费在线观看.,操聏xxx日韩xxxx欧美xxxx,日韩欧美国产免费一二三区,日韩精品永久免费观看,国内精品一线二线三线,欧美亚洲精品二区,国产破处大片在线免费观看,精品女人内射国产99
    日韩中文字幕剧情在线播放 欧美一级做a爰片性色毛片 精品久久av专区 99久久无色码中文字幕,一本久… 黑色丝袜美腿图片 日韩精品高清一二三区 亚州av一区二区三区性色 激情综合网五月婷婷 中文字幕无乱码人妻丝袜一区二区 成人影院一区二区三区 国产色婷婷亚洲精品网站 日本熟妇乱子伦 久久人妻网69av 秋霞免费观看 91精品成人av 国产高清av毛片夜夜夜 劲爆欧美成人影院 欧美乱妇高清无乱码在线观看 黑人xxxx一区二区 cao死我吧在线视频 久久精品99中文字幕 av成人久久电影 亚洲欧美专区中文字幕 99久久精品国产亚洲av 交换夫妇韩国 亚洲视频青春草 能看的懂的永久视频在线观看免费 秋霞视频av 7777久久亚洲中文蜜桃 国产人妻麻豆精品 美女被扒开内裤猛入 蜜桃欧美精品在线 嘟嘟嘟www在线观看播放视频 亚洲大码av在线播放 免费在线观看黄色一级电影 最近2019中文字幕8在线看版 国产精品成人久久 国语对白做爰xxx 国内精品久久影院 精品一区二区,在线观看 www.欧美.亚洲.日本在线观看 av在线观看免费一区二区三区 精品国产乱码一区二区三区乱 欧美老熟妇欲乱高清视频免费 av观看在线高清 高清在线完整版免费观看 潮喷大痉挛绝顶失禁2 免费人成在线小视频 插逼网站免费播放 一区二区三区日本艳情电影 成人黄片久久久免费观看 欧美日韩免费综合视频 一操国产熟女 国产精品成人欧美一区 国产一区二区精品福利地址 天堂av亚洲 黑人美女av大全 男女边摸边吃奶边做视频免费看 成人精品一区二区免费n 999视频国产精品 亚洲av免费在线播 免费日本黄色视频网站 欧美视频日韩专区在线 夜夜贪欢夜夜爽少妇免费 最近中文字幕2019年中文字幕 亚洲av乱码一区二区三区了 欧美成人色的网址 可以看黄色的视频网站 精品人妻一区二区在线 色哟哟在线观看免费视频 99久天堂av在线播放软件 亚洲av国产精品蜜臀 一二三四韩国免费视频 亚洲av最近观看 av观看视频免费 一二三四在线社区观看 国产精品韩国一区二区三区 日韩精品永久免费观看 亚洲在线观看视频网站 在线观看的国产视频 国产av色网站 强行内射美女视频网站 www.91av在线观看.com 素人在线一区二区三区 人人妻人人澡人人爽人人精品免费 日本区在线观看 在线观看av免费不卡 午夜国产不卡小视频 宅男噜噜噜66国产在线观看 在线观看色黄网站 国产精品成人在线免费视频 亚洲国产二区v在线观看 欧美日韩国产精品综合 亚洲精品久久影院 国产精品a区二区三区在线 亚洲五月天丁香综合 五月婷婷六月丁香免费视频 成人黄片视频大全 日韩亚洲不卡av 啦啦啦www在线视频免费观看 国产精品吗久久久久久 亚洲精品在线观看视频免费观看 欧美黄色三级在线播放 连续中出白浆 国产精品偷伦视频播放,拳交 国产 日本 欧美一级片在线观看 最新国产在线播放一区二区 亚洲免费午夜av在线 免费女人18毛片水真多 日本经典影片视频 亚洲免费av加勒比资源 制服丝袜avvv 一区二区三区久久精品 亚洲av刺激片 久久国产精品性色aⅴ人妻 熟妇高潮呻吟视频 好男人免费观看高清视频 久久人人爽人人爽人人小说 黄色亚洲av电影 久久婷婷亚洲综合 蜜臀av国内精品久久 亚洲中文字幕在线视频免费 永久黄网站色视免费观看 成人欧美一区二区三区a级片 玩弄放荡人妻少妇小说 古装级毛片18以上观看免费 欧美老熟妇欲乱高清视频免费 国产久久精品一区二区三区 在线欧美色噜噜 成人午夜免费在线播放 久久这里有精品15一区二区三区 91麻豆 国产 又粗又长又硬又爽黄色视频 人妻少妇有码专区 黑人操亚洲女人黄片 少妇人妻精品一区二区三区免费 国产精品传媒影院 99国产精品久久久久久久成人 国产极品乱码久久久久一区二区 美女免费网站观看视频 98国产精品午夜免费福利视频 少妇被粗大进出爽叫 国产露脸野战在线视频 av一区四区在线观看 日本免费色视频 欧美日韩亚洲国产一区二区 a级毛片免费观看完整 女人十八水真多毛片 亚洲另类欧美二区 午夜影院一级黄 久久精品2019中文字幕 岛国大片免费观看不卡 亚洲精品久久影院 少妇被我搞到高潮视频 女人十八水真多毛片 国产露脸野战在线视频 伊人久久亚洲精品中文字幕 国内精品久久影院 饥渴少妇av 久久精品国产三级午夜 欧美成人wxv 亚洲av电影在线观看二区 91影院免费体验在线观看 国产福利精品视频一区二区 黄色视频免费观看欧美 精品伦在线观看 国产亚洲精品久久777777 亚洲av免费在线播 超嫩国产在线观看 国产9精品久久久久成人精品 亚洲av日韩aⅴ欧美精品 桃花社区在线观看完整版 中文有码在线不卡av av在线观看蜜桃视频 久久成人αv国产精品一区区 精品国产乱码一区二区三区乱 亚洲精品欧美精品成人 菠萝网站在线观看 麻豆激情视频网址 熟妇高潮呻吟视频 国产高清av毛片夜夜夜 五十六十熟妇熟女 一区二区三区无卡高清视频 97久久,久久人妻精品一区| 成人女同av免费观看网站 国产成年女人看毛片视频 日韩专区欧美精品 跪求在线观看av网站 97se亚洲综合一区 在线观看美女黄aa 日本av在线影院 三级高清黄色 日韩一级特黄高清免费 日韩视频免费在线观看内射 xxxx性bbbb欧美porn 亚洲国产日韩欧美高清 国产黄色片一级 国产真实野外在线视频 精品一卡2卡三卡4卡乱码免费下载 成人免费不卡的av 劲爆欧美成人影院 女18毛片a级毛片 少妇视频免费在线 五月婷婷,六月丁香 开心色婷婷综合 一区二区三区日本艳情电影 欧美一区二区av视频 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频 大香伊蕉av在线 不卡的日韩av 欧美色视频在线看 久久久精品3d动漫一区二区三区 久久精品禁一区二区三区 欧美日韩国产精品综合 国产美女主播喷水视频播放 亚欧成人毛片一区二区三区四区 成人看片黄a免费看动漫 欧美成人wxv 国产成人高清精品亚洲一区 www在线区视频观看一区啊日 欧美日韩国产一区二区的 免费久久黄片 亚洲黄色综合 人妻被黑人粗大猛烈高h视频 国产成人垃圾片一区二区三区 日韩视频在线第二区 欧美激情视频国产精品 人妻中文字幕在线一区中文二区 国产美女视频内射 免费a级做爰片在线观看爱电影 www.亚洲久久爱 最新麻豆av在线 精品久久av专区 国产乱人伦偷精品海角视频海角 女人18毛片在线观看 大学生一级毛片高清版 亚洲情色av一区二区 91综合精品国产丝袜美腿 小sao货cao得你视频 黄片视频有哪些 欧美日韩高清不卡视频 一本综合久久97 国产又大又黄的免费视频 中日韩一级av中文字幕 精品少妇人妻a√免费久久 国产一区二区三区久久精品91 女生喷射精水视频 亚洲国产日韩欧美精品电影 久久国产精品人妻aⅴ麻豆免费看 国产一区二区三区欧美亚洲 久久精品国产亚洲av网站 亚洲av成人www新版精品久久 日韩av 大片在线 夜夜伊人久久成人av 丝袜制服 变态另类 中国精品久久久久国产 狠狠综合久久88亚洲喷潮 在线观看的国产视频 久久www免费人成看片小草 国产精品乱来视频 国产99久久精品无 精品国产亚洲二区 国产精品传媒影院 久久香蕉久久九九九av 精品伦在线观看 日韩 欧美 91 99国产精品丝袜久久久久久软件 色婷婷av天堂 成人免费黄色视频网址 午夜国产不卡小视频 欧美日韩亚洲丝袜 91av大片在线观看 最近中文字幕完整版免费2019 国产精品精久久 黑人美女av大全 欧美性videostv另类极品 日韩av 大片在线 老司机精品电影网 欧美专区亚洲国产 成人一卡2卡3卡4卡2021 制服诱惑一区两区 国产成人一卡2卡3卡4卡 亚洲av日韩aⅴ欧美精品 av成人在线观看网站 亚洲最大的成人网色 亚洲av色在线观看国产 欧美另类丰满熟妇乱xxxⅹ 久久影院2021 99精品国产av 边操边摸奶视频 精品国产在线观看一区 欧美视频日韩专区在线 亚洲精品一区最新 男女羞羞的视频在线观看 伊人久久大香线蕉成人 91最新亚洲中文字幕在线 亚洲中文字幕在线视频免费 香蕉视频污下载网址 久久久久久久久国产极品 成人精品久久久久久久一区二区 久久精品毛片 寂寞女人在线观看高清视频 国产经典a区久久久一区二区三区 成人欧美一区二区三区a级片 一级片免费在线观看的 国产αv久久成人一区二区三区 天堂资源网资源在线 免费在线观看黄色一级电影 日韩电影欧美精品 日韩精品美女久久久久av福利 se婷婷www麻豆不卡av 一区二区三区精品99 久久久久久不卡久久久 伦理午夜电影院 中文字幕第一页一区av 国产18禁无遮挡网站 超嫩国产在线观看 www99视频在线免费看 扒开腿就操视频 性少妇sex欧美 国产igao激情在线观看 av av免费在线 免费看少妇人妻偷人精品一区二区 av免费人妻日韩 暴雨梨花电视剧全集在线观看高清 亚洲一区二区三区日本综合欧美 亚洲av一二在线观看 人人妻人人澡人人爽人人精品免费 国产公妇伦在线观看 免费在线看18禁网站 不满人妻一区 久久午夜视频网 99久久久婷婷国产综合亚洲 在线观看美女黄aa 亚洲国产成人影院在线 亚洲综合av一 男女午夜视频免费观看 免费女人18毛片水真多 av日韩av在线 日韩 欧美 国产 免费 亚洲av日韩av在线综合 亚洲精品久久久久久成人软件 日日摸夜夜添夜夜添a国产三级 免费女人18毛片水真多 亚洲av色在线观看国产 午夜做a爰片久久毛片 97人人模天天爽 国产极品嫩嫩免费观看 超碰国产精品久久超碰国产99 蜜桃精品视频免费观看 www.中文字幕第一页 午夜免费啪啪无毒不卡 亚洲影院激情久久 五月六月婷婷在线视频 97久久精品国产麻豆 一二三四韩国免费视频 亚洲视频最新免费 高清国产成人在线 黄色免费a级毛片 波多野结衣人妻无吗 日韩最新av网站在线播放 亚洲电影在线不卡av 国产午夜福利在线播放视频 理论片韩国在线观看 97人人人人妻 国产videos久久 宅男噜噜噜66国产在线观看 老司机精品福利视频免费观看 国产毛卡片卡2卡3卡4卡 furry巨大粗爽黄网站 97久久精品国产麻豆 欧美成人国产精品第一区 在线观看免费高清成人av 最近的2019中文字幕免费视频 国产91成人精品亚洲精品 人妻少妇av一区二区三区密 久久久久国产av麻豆 中文字幕第一页一区av 久久亚洲精品系列网站 欧美成人一级大片视频 欧美日韩国产一级在线 国产成人精品中文字幕 精品福利国产一区 善良妈妈的朋友在线观看中文字幕 精品国产午夜福利全集在线观看 亚洲精品久久久久久成人软件 精品在线国产亚洲 黄的网站视频在线观看 日韩一区二区三区免费在线看片 欧美激情第一熟女hd 国产 日本 欧美一级片在线观看 国产在线免费精品视频 成人免费不卡的av 亚洲啪啪综合色 老司机精品福利视频免费观看 久久久中文字幕久久 古代一级毛片大全 嘟嘟嘟www在线观看播放视频 欧美综合乱码视频在线观看 国内精品卡一卡2卡3 在线观看的国产视频 日韩av免费一区二区在线观看 日日摸日日碰夜夜 亚洲av美国av亚洲av图片 一区二区三区日本艳情电影 综合国产av大全 av一级毛片在线免费看 国产在线精品自产拍 国产午夜中出人妇在线观看 在线丁香视频 午夜福利精品更新 国产乱码精品一区二区三区优点 色永久免费视频 女人十八毛片a级毛片视频 日韩欧美熟女在线视频 国产在线精品自产拍 欧美日韩在线激情视频 日本三级2017在线观看高清 a级毛片免费视频 日日爽天天爽夜夜爽 黄色深情视频在线播放免费网站 久久www免费人成看片小草 国产精品三级快看 国产91丝袜在 五十六十熟妇熟女 一级a爱欧美毛片免费 а√天堂8资源中文在线官网 综合国产av大全 亚洲精品视频免费在线观看网站 最近中文字幕2019年中文字幕 国产精品一区二区最新在线观看 跪求在线观看av网站 九九久久精品国产婷婷 国产精品福利高清hd 女18毛片a级毛片 午夜精品一区二区三区电影 午夜福利免费影视 久久久久亚洲欧美 国产黄色片久久 免费看黄片18禁免费网站 日韩欧美在线1区 亚洲av免费高清不卡 精品少妇人妻a√免费久久 久久精品国产72国产精, 国产精品a区二区三区在线 三级免费久久观看 女人18毛片在线观看 久久视频三级 性欧美精品久久久久久久午夜一区 精品欧美一区二区三区黑人电影 国产午夜福利在线播放视频 青青草原亚洲免费 免费观看 国产精品 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 99久久成人精品国产果冻传媒 好男人免费观看高清视频 国产露脸野战在线视频 国产乱码精品一区 在线观看亚洲av 午夜视频在线观看国产18 天堂av色网大全集 黄色成人毛片网 free性videoxxx欧美色 桃花影视在线 日本亚洲色图视频www 亚洲精品一区二区久久 国产公妇伦在线观看 骚妇一级免费视频 精华液一区二区三区别在哪 强行内射美女视频网站 a级毛片免费视频 精品人妻一区二区在线 策驰影院在线网站观看 中文在线天堂官网网站 香蕉视频污下载网址 97久久精品国产麻豆 91久久嫩草影院一区二区 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 夜夜伊人久久成人av 午夜精品久久久久久久久日韩 最近中文字幕完整版免费2019 成人黄色片在线观看 亚洲成人日韩 欧美激情视频国产精品 永久黄网站色视免费观看 精品欧美一区二区三区黑人电影 在线观看波多野结衣一区 欧美精品激情一区 国产成人一卡2卡3卡4卡 精品99婷婷 国产成人高清免费视频网站 国产9精品久久久久成人精品 伊人久久大香线蕉成人 国产 日本 欧美一级片在线观看 久久www免费人成看片小草 大学生一级毛片高清版 久久久久久久久女人体 亚洲国产偷拍av 国产精品一区二区+在线播放 久久人妻网69av 99国产精品丝袜久久久久久软件 欧美网色视频 国产欧美精品三区 免费看少妇人妻偷人精品一区二区 黄色深情视频在线播放免费网站 国产精品黄片试看 强行内射美女视频网站 女生看毛片吗 在线观看色黄网站 久久久久国产av麻豆 中国少妇精品久久久av 美女在线播放 91精品啪在线观看国产色 嫩草影院日韩av videossex极品 国产精品久久久久精品免费免费 日本h片免费 国产一区二区青草久久 9久久婷婷国产综合精品性色 99精品久久久久网免费 国产午夜福利精品推荐在线观看 国产午夜福利精品推荐在线观看 策驰影院在线网站观看 中文字幕91久久 人人人妻人人澡人人爽视频一区 www.sex6sex.com av岛国电影在线播放 日韩欧美国产一区二区精品 黄色毛片大全免费看 97久久久国产精品消防器材特色 蜜桃日本免费观看mv免费版8网 日女人视频毛片 好色人妻一区二区 日本av在线影院 4388x亚洲最大成人网 在线天堂www在线中文下载 午夜福利精品更新 亚洲欧美日韩精品国产 www.亚洲av免费观看 日韩最新av网站在线播放 亚洲 欧美 婷婷 国产成年女人看毛片视频 女人18毛a级毛片免费观看 女人被男人日视频在线 性生交性生活大片免费看 免费两个人看的视频 少妇福利影院 男女边摸边喝奶边拍视频 五月天色婷婷丁香 国产毛卡片卡2卡3卡4卡 亚洲另类色区 丰满人妻一区二区三区色 亚洲国产偷拍av 一个人免费观看在线高清 裸体裸乳被免费观看 久久久久久久精品老熟妇 欧美成人h版在线观看 日韩福利永久 久久香蕉国产一区 av日韩在线观看网址 高清国产成人在线 精品国产三级a∨在线电影 日韩视频免费在线观看内射 亚洲国产日韩一区精品 www.亚洲av免费观看 永久黄网站色视免费观看 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频 国产精品专区免费视频 三级免费久久观看 无遮无挡18禁啪啪成人男男 在线观看波多野结衣一区 国产亚洲女人久久久久毛片 免费的黄色视频九九 在线观看色黄网站 久久久久久久久女人体 韩国三级大全在线观看 亚洲av电影在线观看二区 女人十八水真多毛片 中文字幕在线永久视频小 999视频国产精品 中文字幕日韩欧美在线网 久久99久久96这里只有精品 最近中文字幕2019年中文字幕 全网免费在线观看一级片 黄片视频十分钟 国产一卡二卡三卡四卡五卡 奶涨边摸边做爰视频 人人人妻人人澡人人爽视频一区 欧美成人午夜免费观看 黑人美女av大全 国产乱在线伦视频 你个小sao货把你cao烂 久久成人在线精品 欧美日韩免费综合视频 一区二区三区资源在线观看 国产成人精品中文字幕 骚妇一级免费视频 亚洲视频精彩免费看 国产极品嫩嫩免费观看 国产性―交一乱―色―情人免费看 国产又粗又猛又爽又黄的视频99 一区二区三区无卡高清视频 成人永久视频 国产成人亚洲精品三区四区 国产精品久久久久精品免费免费 欧美,日韩二区,三区 一本色道av在线播放 久久久久久不卡久久久 亚洲欧美国产日韩在线观看 国产精品久久久久精品电影区 中国精品久久久久国产 女人被男人日视频在线 女人爽到高潮视频免费直播1 久久精品禁一区二区三区 香蕉久久青青91竹桃蜜色国产 男人插入女人下面在线观看视频 免看a级毛片 伊人久久大香线蕉成人 黄色成人欧美 国产老妇伦国产熟女老妇久 精品高清国产在线观看 日日操天天干夜夜撸 av观看视频免费 国产精品久久久一本精品 在线,亚洲欧美在线综合一区 最近的2019中文字幕免费视频 善良妈妈的朋友在线观看中文字幕 国产成人垃圾片一区二区三区 最新国产在线播放一区二区 免费完整av片在线播放 亚洲精品久久久久久成人软件 性欧美白人极品1819hd 漂亮人妻被黑人久久精品 一级a做片免费观看久久国产电影 韩国伦理电影全集 黑色丝袜美腿图片 午夜影院一级黄 高清国产成人在线 99久久精品久久久久久清纯,久久久 久久不卡的av 久久久久精品免费看黄色_级片 亚洲www 7777久久久久久久 亚州av一区二区三区性色 香蕉视频网站下载免费 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 久久久久国产三级网址 日本在线一区在线 精品女人内射国产99 cao死我吧在线视频 99久久久精品免费视频 亚洲激情av男人的天堂 亚洲精品久久久久久成人软件 ◇亚洲毛片在线手机看网站 99精品久久免费精品久久 劲爆欧美成人影院 cao死我吧在线视频 精品国产伦一区二区三区小说 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 av观看视频免费 桃花影视在线 一区二区三区熟少妇 电信卡能跨省补卡吗 亚洲av18p 欧美日韩视频在线观看不卡 韩国伦理电影国语 亚洲av18p 女人被男人日视频在线 国产卡一卡二卡三 男女刺激视频在线播放 好男人精品视频在线观看 人妻在线系列一区二区三 国产毛片不卡 午夜桃花在线 cao死我吧在线视频 国产高清 在线 秋霞免费观看 啪啪啪高潮免费视频 欧美日韩国产二区 国产三级国产三级在线精品 2o19永久视频在线观看 美女视频黄频大全大免费 亚洲成人动漫天堂 五月六月婷婷在线视频 高清国产成人在线 五月婷婷,六月丁香 国产成人精品性色在线观看 国产一区视频视频 久久久久久精品a级毛片蜜桃 日本高清免费色视频 www99视频在线免费看 丰满少妇女人a毛片视频 国产精品丝袜久久久久久久 9元移动花卡怎么样 护士一级特黄特色大片 av亚洲动漫 久久久久久久久久久成人av 我看免费的一级片免费播放 91香蕉视频色下载 亚洲毛片av一区二区三区 无遮挡很黄刺激很色网站免费 国产av现在看 男女激情猛烈视频免费观看 亚洲黄色在线播放av 9久久婷婷国产综合精品性色 交换夫妇韩国 亚洲性夜夜射 av视频在线观看网站免费 日韩欧美一级特黄大片 欧美成人国产精品第一区 黄色片网站高清 亚洲最大中文字幕在线 美女人妻被插入久久 美女脱了内裤被男人想看视频 我看免费的一级片免费播放 波多野结衣人成在线视频 国产欧美日韩综合在线成 荐片播放器ios版 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 在线播放欧美国产日韩 se婷婷www麻豆不卡av 狠狠综合久久88亚洲喷潮 97在线高清视频 少妇人妻精品一区二区三区免费 国产成人亚洲精品三区四区 久久久久成人网 亚州av一区二区三区性色 久久久国产精品 亚州av一区二区三区性色 97碰视频在线观看 久久久久久久久久大片 一级a做片免费观看久久国产电影 亚洲av电影在线看一区 免费a级做爰片在线观看爱电影 久久99久久96这里只有精品 在线观看免费高清成人av 日本a在线视频 在线日韩欧美观看 无遮挡很黄刺激很色网站免费 策驰影院在线网站观看 日日撸夜夜操视频 欧美xx黑人xx 日本二区三区免费在线 一级不卡黄色视频 乱人伦国产视频 精品国产在线观看一区 1区和2区乱码 中国精品久久久久国产 日韩福利永久 精品久久久久久久久人妻 国产亚洲精品一级在线观看 国产精品久久久久av女爽 久久久国产亚洲精品日韩 亚洲精品视频免费在线观看网站 精品人妻一区二区在线 边插边吃奶视频 欧美成人色的网址 人妻少妇av一区二区三区密 日韩国产亚洲av播放 免费看的黄色片子 亚洲精品一区二区久久 连续中出白浆 国产性―交一乱―色―情人免费看 国产在线免费精品视频 黄色片子在线免费观看 亚洲全球日韩av影视 美女的视频是黄的免费 久久久精品3d动漫一区二区三区 24小时日本免费看 中国老妇女乳头视频 亚洲天堂男人高清 久久99精品久久久97夜夜嗨 成人国产精品一级毛片 成人精品1区二区 亚洲精品在线观看视频免费观看 午夜做a爰片久久毛片 久久精品国产三级午夜 美女人妻被插入久久 国产肥熟女视频一区二区三区 国产毛毛片一区二区三区 国产毛片不卡 一个人免费在线观看高清 日日爽天天爽夜夜爽 久久香蕉国产一区 日韩 国产 欧美一区二区三区 亚洲av色一区 国产人妻麻豆精品 日本午夜视频www 超嫩国产在线观看 国产成人精品中文字幕 少妇被粗大进出爽叫 琪琪色av中文字幕 欧美zozo人牲交 av观看视频免费 久久久中文字幕久久 国产亚洲欧美一区91 99久天堂av在线播放软件 91影院免费体验在线观看 一二三四在线视频社区 一二三四高清在线看免费视频 天堂在线中文在线资源 亚洲国产二区v在线观看 欧美视频日韩专区在线 永久黄网站色视免费观看 欧美日韩亚洲综合图区 在线丁香视频 国产一区二区三区久久精品91 亚洲av电影在线看一区 久久精品禁一区二区三区 成人永久视频 国产99久久精品无 一级不卡黄色视频 国产69精品久久孕妇 少妇人妻精品一区二区三区免费 欧美日韩精品久久久免费看 宅男66噜在线永久免费观看 日日撸夜夜操视频 欧美自拍亚洲精品动图 91最新亚洲中文字幕在线 国产亚洲精品一级在线观看 美女黑色丝袜高跟鞋 欧美狂野性生活视频 成人在线欧美精品 午夜男女性刺激视频 日韩欧美国产免费一二三区 日本在线一区在线 亚洲专区香蕉 一区二区三区国产av在线观看 欧美黑人巨大在线 久久久久久久精品老熟妇 久久国产精品亚洲av麻豆 97久久久国产精品消防器材特色 国产av 男人天堂 久久香蕉国产一区 免费的黄色视频九九 国产精品成人久久 国产卡一卡二卡三 久久久在线av 亚洲激情久久精品 天堂在线中文在线资源 国产成人观看免费 精品亚洲国产一区在线 无遮挡很黄刺激很色网站免费 日韩精品高清一二三区 午夜影院一级黄 精品一区二区国产在线 一二三四在线视频社区 521se精品嫩草影院 成人女同av免费观看网站 日韩av潮喷在线观看 亚洲国产欧美日韩-区二区三区 高清日韩一区二区三区视频 四季精品人妻av一区二区三区 亚洲av18p 色哟哟在线观看免费视频 午夜精品久久久久久久久日韩 国产igao激情在线观看 永久av免费观看 亚洲中文字幕在线视频免费 亚洲精品久久影院 久久香蕉国产一区 操聏xxx日韩xxxx欧美xxxx 久久久久国产三级网址 成人卡通中文字幕 99日这里只有精品 美女黄网站永久免费观看软件 国产午夜福利在线播放视频 久久久中文字幕久久 亚洲情色av一区二区 国产jk喷白浆精品视频网站 亚洲va精品在线 97人人人人妻 精品一区二区国产在线 成人免费黄色视频网址 久久成人亚洲一区二区 电信卡能跨省补卡吗 久久久欧美午夜高清 国产精品黑丝高跟在线粉嫩 女人被男人日视频在线 在线国产一区二区三区视频 黄片下载,在线观看 我看免费的一级片免费播放 99久久人人爽爽亚洲精品美女 日本色www视频 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 成人 欧美 一区 女人十八水真多毛片 黄色片三级在线观看 亚洲中文字幕网站在线观看 99久久人人爽爽亚洲精品美女 亚洲最大的成人网色 日韩欧美熟女在线视频 欲求不满人妻中文字幕视频 中文字幕制服丝袜av久久 91神马影院在线观看 欧美性激情在线免费观看 国产成人精品性色在线观看 国产一区二区三区精品在线播放 国产精品韩国一区二区三区 国产一级a爱在线观看 婴儿边吃奶边哭是怎么回事 搡女人真爽免费视频大全 素人在线一区二区三区 开心色婷婷综合 久久久97精品国产一区蜜桃 国产极品嫩嫩免费观看 av观看视频免费 日本经典影片视频 护士一级特黄特色大片 成人看片黄a免费看动漫 久久成人亚洲一区二区 欧美色视频在线看 国产香蕉精品久久久 99精品国产综合一区亚洲 女生喷射精水视频 少妇高潮动态 夜夜贪欢夜夜爽少妇免费 天堂网中文在线官网 国产精品久久久久av女爽 免费观看 国产精品 国产破处大片在线免费观看 国产91成人精品 好色先生成人av在线 人插人人添人 国产视频一区二区三区四区在线播放 日韩一区二区三区免费在线看片 欧美日韩亚洲综合图区 黑色丝袜美腿图片 免费观看 国产精品 久久 精品6 久久久久亚洲欧美 中文字幕75在线精品视频 东京热av麻豆中文字幕 午夜aⅴ在线观看 日韩人妻在线影院图片 欧美性激情在线免费观看 丰满人妻一区二区三区色 久久亚洲精品系列网站 97人人人人妻 成人 欧美 一区 久久久久成人网 久久婷婷亚洲综合 久久久久久久福利精品 一级a一级爰片免费视频 五十六十熟妇熟女 av亚洲动漫 国产福利精品视频一区二区 女人被男人日视频在线 中文字幕91久久 欧美一级做a爰片性色毛片 亚洲视频精彩免费看 内射毛片视频在线 两个人看的www日本 美国黄色a级毛片 av在线观看蜜桃视频 国产午夜精品影院 在线欧美色噜噜 爱爱动态图啪啪 成人精品久久久久久久久 女人18毛片在线观看 gv977.com 久久久久女人精品毛片少妇 成人午夜精品久久久久久久小说 久久www免费人成看片小草 欧美精品国产精品日韩电影 成人 欧美 一区 中文字幕第五页久久 2023中字幕永久免费 亚洲精品欧美视频 国产精品a区二区三区在线 av中文字幕第一页二页 女人十八毛片a级毛片视频 亚洲精品一区最新 男女羞羞视频网址免费观看 亚洲精品高清自拍 亚洲伊人aa 亚洲免费av加勒比资源 啪啪啪高潮免费视频 饥渴少妇av 一毛一片a级毛片 免费的a级片 欧美成人色的网址 aaaa大片少妇高潮免费看 欧美日韩亚洲丝袜 国产精品传媒影院 女生高潮喷水的视频 欧美精品激情一区 国产香蕉精品久久久 61精品人妻一区二区三区 素人在线一区二区三区 91久久嫩草影院一区二区 福利片在线观看 小视频 国产成人欧美一区大片 一区二区三区精品99 黄片免费久久久 国产精品成人在线免费视频 蜜桃欧美精品在线 交换夫妇韩国 亚洲国产二区v在线观看 欧美日韩国产一级在线 欧美人人澡人人妻人人添
    成人国产一区二区三区精品| 97porn国产在线| 女人被爽到高潮视频全黄网站| 在线一级片在线观看| 黄片在线免费观看的视频| 欧美日色播视频| 在线观看片免费人成视频播放| 边摸边吃奶边做爰视频| 精品动漫卡一卡2卡三卡四卡| 99人人爽人人妻人人澡| 日韩1024天堂在线| 久久一区二区毛片| 性欧美一区,二区| 欧美色区一区二区| 国产精品欧美黄色| 日韩精品天堂| 欧洲色综合区| 久久九九亚洲精品| 一二三四韩国在线| 国产69久久久久精品高潮| 日韩欧美一区二区在线视频| av网中文字幕在线| 草久在线观看免费视频| 久9视频免费在线观看| 免费久草视频在线| 天天干夜夜要| 在线天堂最新版| 美女被尻久久| 一级伦理片免费观看| 高清在线完整版免费观看| av电影美女| 亚洲图片欧美色区| 久久久久精品激情视频| 一个人看的日本| 免费看又黄又爽的黄a级毛片| 国产片精品av在线午夜| 天天天天干夜夜操| 国产福利尹人精品| av电影大香蕉| 日韩亚洲 欧美在线| 狠狠躁夜夜躁人爽碰88| 插逼网站免费播放| 成人精品视频久久久| 国产男女那个视频在线观看| 中文国产日韩欧美二视频| 欧美日本国产一区在线| 91精品国产乱妇大片| 日韩欧美资源在线观看| chinese国产麻豆| 精品人妻久久中文字幕一区二区| 新版中文在线天堂官网| 中文字幕一区二区三区久久久人妻| 一级黄色视频毛片免费看看| 禁18a级毛片永久免费看| 国产美女视频在线播放| 日韩不卡av免费观看| 日韩精品久久一区二区三区四区| 久久精品国产91久久麻豆自制| 国产亚洲成av人片在线观看香蕉| av一本高清在线观看不卡| 人妻在线蜜桃| 欧美中文无线码| a一级爱做a免费视频观看| 久久久久久久精品免费av| 欧美日韩小视频二区| 成人黄色在线视频网站| 国内精品伊人久久影院| 麻豆色婷婷综合在线播放| 国产乱对白精彩在线播放| 两个人看得免费视频| 在线观看日韩欧美视频| av影院午夜1区| 国产精品免费av在线观看| 老妇女理伦片大全| 色亚洲在线看| 成人免费在线观看一区二区三区 | 国产毛片a级久久久久久| 欧美人动性xxxxz0oz| 99热66这里只有精品| 国产精品白浆在线观看免费| 日本三级中文不卡| 桃花社区在线观看完整版| 欧美亚洲日产国产精品| 性xxx免费视频| 成人av在线网站观看| yy111少妇影院| 免费一级毛片视频在线播放| 亚洲成av人一区二区电影| 国产精品爱久久久久久久蜜臀| 99国产欧美久久久精品,| 最近日本免费观看mv免费6| 亚洲性感久久| 18禁成人影院| 少妇午夜在线视频| 中文字幕91在线视频| 91九色精品日韩内射| 亚洲 av一区| 精品亚洲国产一区二区| 久久久久久久黄色片| 98精品视频一区二区三区| 国产老人老头久久精品| 二区三区少妇| 日韩不卡的视频在线观看| 青青亚洲精品国产一区二区 | 欧美国产日韩视频在线观看| 日韩精品成人一区二区三区久久久| av男人的天堂久久久| 国内精品视频一区二区三区我不卡| 国产精品精久久| av亚洲观看| 天堂www在线中文国产| 99精品福利一区二区| 亚洲自拍打炮视频在线观看| 6080三级伦理| pornovideos极品另类| 中文字幕在线永久在线| 亚洲情色av在线视频| 婴儿夜夜啼哭究竟为何?| 久久99亚洲精品一区二区| 一级片免下载观看| 99亚洲精精品蜜桃大全蜜桃中文字幕| 一本色道久久亚洲av红楼| 全国最新av网址| 91福利国产精品| 一本综合久久97| 日韩剧情中文字幕| 亚洲国产精品女主播在线观看| 激情 人妻 偷乱在线视频| 熟女少妇色综合| 欧美亚洲精品一区久久久| 侵犯中文字幕人妻系列| 青春草在线观看播放网站| 国产一区二区欧美激情| 古装又色又爽又黄的三级视频| 亚洲影院久久久久久| 久久久久久久国产精品影院| 俄罗斯xxxxx性视频| 黑人和日本av视频精品| 亚洲av片毛片成人观看| 日本mv最近免费| 91精品国产全国免费观看| 日本一区二区视频在线:| 丝袜玉足交好爽| 高潮美女网站| 欧美亚洲精品不卡一区二区| 日本色诱视频在线免费观看| 96久久久国产| 欧美精品 亚洲| 又大又长又硬又粗又爽又黄免费视频 | 理伦片在线的免费观看| 欧美视频在线免费观看精品a| 在线观看中文乱码亚洲av| 一级啊片在线观看| 欧美性高清一区二区三区视频| 免费成人av在线观看| 特级毛片免费在线播放| 黄色网址天堂中国字幕久久久久久久| 黄色床上免费看| 国产蜜臀福利久久久av| 久久精品a亚洲v| 在线播放欧美国产日韩| 亚洲成人最新在线观看| 无遮挡十八禁免费网站| 亚洲自拍偷一| 免费在线 日本| 国产一级137片内射成熟妇| 亚洲av伦理电影在线观看| 精品久久久久久久一区二区伦理| 好看不卡av| 国产精品国产三级国产不产一地| 老鸭窝亚洲第一av网址| 熟女人妻波多野结衣av| 久久久久久久麻豆av| 亚洲a在线观看免费视频| 两个人免费视频观看bd中国| 国产精品亚洲四区在线观看| 免费一级欧美特黄特色大片| 美女极度诱惑九九久久av| 欧美特黄无乱码| 国产高清剧情在线观看| 欧美精品亚洲久久| 免费的十八禁网站| 久久国产精品免费av| 国产黄色在线观看视频网站| 国产在线学生91色| 成人av 一区二区三区| 日韩深夜av| 非洲黑人一级毛片| 精品久久影院| 日韩一级黄色片在线播放| 亚洲综合精品在线| 午夜av内射一区| 青青的草原上| 女子高潮喷水视频| 男女高潮gif| 成人亚洲av日韩av在线影院| 男女视频高清免费观看| 国产精品毛片三区| 日韩在线免费看片| 中文字幕韩日av| 草视频 在线观看| 亚洲国产av一区二区三| 亚洲国产成人久久成人52| 能看大片的免费播放器下载| 亚洲国产精品国产日韩已满| 强行扒开腿插入视频| 国产又黄又免费aaaa视频| 97青草久久| 国产美女嫩粉极品在线观看| 黑人美女av大全| 亚洲精品国产无遮挡| 成人精品高清| 亚洲免费中文字幕av一二三专区电影 | 亚洲国产精品尤物yw在线| 在线а√天堂官网| 中文字幕欧美在线亚洲| 欧美日韩国产免费一区二区三| 亚洲av日韩av不卡| 午夜一级在线免费观看| 99热这里只有精品热| 东京热av男人的天堂免费| 日韩专区 中文字幕 在线| 宅男66噜在线永久免费观看 | 国产欧美日韩综合在线成| 永久免费爱爱视频| 国产免费区一区二区三视频免费| 日韩精品91一区二区| 精品精品久久| 亚洲香蕉久久久久| 久久一区二区这里都是精品| 亚洲岛国大片av| 国产丝袜高跟在线| 亚洲国产精品久久久久夜色| 俄罗斯xxxxx性视频| 中文字幕精品一区视频在线| 丝袜美腿制服中文字幕| 久久成人亚洲影视| 国产欧美色一区二区三区| 一边摸一边做视频| 特级毛片a级毛片免费观看网站 | 成人午夜免费在线电影| 日本欧美在线播放专区| 天堂新版中文在线| 亚洲最新色网站| 欧美精品亚洲精品日韩专区一| 午夜福利国产精品不卡 | 日本经典片免费观看下载| 国产69精品久久久免费观看| 亚洲全球日韩av影视| 午夜福利视频影院老司机你们懂得| 成年女人毛片视频播放| 日本高清视频在线www色| 国产福利9丨精品一区二区| 我要看黄色一级一级片| 性欧美精品videosse护士| 中文字幕欧美在线亚洲| 超爽a级毛片| 国产,日韩,欧美,综合,一区| 久久精品青青草原| 一级毛片黄在线观看| 欧美精品视频在线播放一区二区| 久久5精品久| 女人逼被男人猛艹的视频| 久久一级黄片免费观看| 别揉我奶头啊嗯嗯的视频| 啦啦啦中文免费观看在线| 亚洲经典 国产精品 久久| 国产麻豆精品在线| 久久久精品视频9| 国产91成人精品亚洲精品| 精品久久一卡2卡三卡4卡分 | 日韩av第6页| 同性软件看片| 久久久亚洲成人一区二区三区| 国产乱理伦片在线观看夜色| 日本高清色图| 欧美fexx另类| 成人黄色片app| 日韩av第6页| 99热这里只有精品45| 午夜黑人在线播放| 性久久久久久| 亚洲色图自拍偷拍欧美| 乱人伦中文在线视频| 午夜一区二区三区在线播放| 精品人妻午夜一区二区三区| 亚洲va欧美va国产va天堂| 日韩人妻精品av在线| 97国产超碰人人爽人人做| 中文毛片人妻熟妇乱又伦精品视频| 欧美激情一区二区三区在线播放 | 色综合亚洲av激情天堂| 中文字幕一区二区三区日韩精品| 日本午夜a视频| 最新午夜福利在线看片| 久久亚洲欧美精品| 一区二区三区国产日韩欧美| 免费av一区二区在线观看| 久久久99成人精品免费| 免费av在线播放高清| 日本 在线观看| 7799国产精品久久久久99| 国产av国产伦理| 国产熟妇激情一区二区| 成年午夜免费影院试看| 精品色综合亚洲精品| 欧美色播在线| 性人久久久精品国产亚洲av麻豆| 91神马中文字幕| 黑人巨大精品欧美一区二区r| 天堂√在线中文资源网| 两个人的免费视频免费| 玩弄人妻少妇500视频| av午夜精品| 丰满少妇内射高潮一二区| 精品久久影院| 麻豆乱淫一区二区三| 噜噜噜久久亚洲精品国产| 久久电影第一页| 香蕉精品一区在线视频| 久久亚洲精品日韩高清| 一区 久久 精品| 人人妻人人舔人人| 日举a级特黄免费毛片基地| 一区二区三区四区久久久久| 国产美女高潮流白浆| 好男人观看免费播放全集| 欧美人妻少妇精品久久| 亚洲av日韩av 在线| 亚洲av毛片一区久久国产精品| 精品国产成人羞羞一区二区免费看| 十八禁美女扒开内裤| av免费看不卡网址| 免费网站在线观看a| 亚洲综合色视频在线| 神马午夜第七影院| 亚洲色图欧美| 欧美精品三区四区| 91人妻人人澡人人爽人精品| 欧美精品在线video| 欧美视频在线免费观看精品a| 一区二区三区在在线视频| 一区二区亚洲精品天堂| 大香蕉av网| 精品国产一区二区三区四区97| 97视频在线观看中文| 国内外黄色大片| 欧美性sex18—19性| 亚洲熟妇少妇任你躁hd| xxx欧美黑人巨大| 亚洲五月六月丁香色| 欧美熟妇天堂久久av网| 波野结多衣一区二区| 国产精品福利一区三区| 中文字幕亚洲成人影院| 好男人官网在线观看免费观看全集视频| 精华液精华素区别| 黄色片久久免费看| 国产精品乱码1区2区3区| 真实处破女刚成年两人免费看| 久久久久久亚洲精品中文字幕| 三年片在线观看免费观看大全.| 午夜的福利免费观看| 国产一级特黄aa大片在线观看| 国产av蜜桃www| 丁香午夜婷婷综合| 67pao国产成视频永久在线观看| 一个人看黄片视频在线观看| lesbabesvideos性欧美| 欧美性videos丝袜| 精品国产av篇麻豆媒| 国产在线免费一区二区| 国产精品一区二区亚洲av| 国产精品a∨一区二区三区不卡| 日本成人mv| 亚洲高清有码日韩片| 日日躁夜夜躁天天躁超碰97| 成人激情视频一区二区三区| 色综合夜夜躁很很躁日日躁2| 吕良伟版包青天国语全集在线观看01| 成人作爱免费视频| 国产午夜一区二区三区免费| 国产成人av影片免费观看| 久久色在线影院| 亚洲欧美人成网站在线观看看| 老司机精品视频一区在线观看| 国产亚洲欧美电影在线观看| 发个黄色片看看| 精品久久久久久久一区二区伦理| 跪求在线观看网站| 国产偷闻女邻居av在线观看| 粉嫩极品美女在线播放| 免费网站18禁羞羞| 成人久久久一区二区三区| 午夜欧美性久久久久| 国产朋友夫妇交换4| 天堂最新中文在线官网| 啦啦啦视频在线观看免费8| 古装又色又爽又黄的三级视频| 欧美精品成人久久久久| 九色嫩草影院| 亚洲国产日本欧美视频| 国产97色在线/日韩人人| 五月婷婷丁香花综合| 精品人妻久久中文字幕一区二区 | 亚洲小视频在线免费观看| 在线免费观看黄色大片| 高清4人妻一区二区三区| 日韩精品深夜| 国产精品久久久久久久免费麻豆| 边吃奶边摸下边| 性欧美xxxxx精品hd4k| 欧美日韩一区二区观看| 91人妻人人爽人人狠狠| 狠狠精品久久| 国产欧美日韩久久99精品| 成人激情视频一区二区三区| 天堂资源中文在线资源下载| 老司机午夜伦理视频| 欧美亚洲中文在线精品网址| 国产一区二区三区亚洲欧美| 一级a爱欧美毛片免费| 国产精品系列在线免费观看| 9爱香蕉视频在线| 欧美亚洲精品二区| 国产精品久久精品女日| 美女午夜福利国产视频| 波多野结衣一区2区3区| 精品一区二区三区在线观看婷婷| 一二三四社区在线中文视频3| 日本在线一二三| 99久久久精品免费视频 | 国产日韩欧美中字| 国产伦码精品一区二区| 高清在线观看av| 麻豆专辑男人操女人懂色av| va欧美va亚洲综合在线观看| 高清毛片网站| 欧美精品久久久久午夜福利| 欧美一卡2卡3卡4卡无卡网站 | 色综合亚洲一区二区小说| 久久久久久亚洲精品不卡| 成人午夜视频免费在线看| 国产 精品 久久 一区| 中文字幕一区日韩精品欧美丝袜| 少妇被爽到高潮喷水在线观看| 中文字幕成人在线电影| 伊人一本到本勒蕉在线| 欧美精品 亚洲| 66国产成人人妻| 国产黄色视频大全免费| 一本一本久久精品| 欧美成人午夜毛片| 亚洲三级国产| 91色老头国产熟女精品| 亚洲精品国产免费久久| 羞羞答答xxdd色哟哟| 一区二区欧美色| 91男人天堂色| 成人三级黄色大片| 亚洲中文日韩久久久| 亚洲视频最新免费| 老司机深夜福利免费视频| 最近2019中文字幕视频免费看| 国产精品久久99真精品| 超碰自拍免费视频| 亚洲国产欧美日韩网址| 一边爽一边摸下视频| 久久久精品一区二区三区大全| 欧美精品成人久久久久| 狠狠久久亚洲精品| 嘿咻欧美视频免费观看| 国产三级国产三级在线精品| 亚洲熟女10p| 久久精品免视看国产激情| 一二三四在线播放免费观看高清电影| 在线观看国产视频了| 国产亚洲欧美成人av在线| 国产成人精品成熟一区| 亚洲人成电影网站免费线观看| 欧美色精品视频在线观看9| 日韩高清毛片在线观看| 欧美18videosex性极品| 国产精品久久毛| 美女极度诱惑九九久久av| 在线观看特色大片免费| 熟女呻吟视频| 爱情不是人人可以有 三潭映月| 又粗又深又猛又爽少妇毛片| 久久成人黄色视频免费| 亚洲色图欧美激情一区二区| 欧美婷婷丁香| 毛片免费看不卡网站| 亚洲高清在线观看成人| 国产精品久久久在线免费观看 | 内射毛片在线观看| 日韩精品成人一区二区三区久久久| 欧美日本成人三级| 国产自啪在线观看| a√一区二区三区在线播放| 欧美经典成人大片在线观看| 国产尤物丝袜在线| mm131午夜福利在线观看| 少妇av射精精品蜜桃专区| 午夜av福利免费在线观看| 国产激情久久久久99蜜桃小说| 永久亚洲av激情在线播放| 国产伦精品一区| 日本免费视频观看mv免费软件| av在线观看高潮喷水网站| 又黄又粗又爽免费视频| 玖玖玖精品内射| 内射亚洲少妇b| 亚洲高清有码日韩片| 99热热久久这里只有精品68| 日韩高清在线中文字幕视频网站| 日韩av一新片网| 麻豆亚洲av熟女国产一区二 | 亚洲 丝袜 久久| 日韩免费在线黄色视频| 亚洲欧美国产影片| 国产精品免费播放一区二区| 丝袜精品人妻久久久久久久| 国产精品亚洲片在线观看不卡| 体育生凶猛粗爽巨大| 亚洲av专场一区二区三区| 日日摸夜夜添夜夜添a国产三级| 大陆天天5g天天爽| 国产精品视频对白刺激| 又粗又硬又大又黄的视频| www日本黄色小视频网站| 不卡一卡2卡3卡4卡精品| 最新午夜福利在线看片| 三年片在线观看免费观看大全.| www午夜在线观看| 国产又色又爽又黄刺激的视频网站| 一区二区三区日本艳情电影| 91久久久久久久久极品视频播放| 麻豆人妻精品一区| 免费在线观看一级s片| 一区二三区好的国产精华| 精品久久洲久久久久护士免费 | 青青青青青青久久久久久久| 美女视频免费很黄| 一边爽一边摸下视频| 久久夜色精品国产蜜桃亚洲av| 精品久久久久久久久久久国产字幕日av| 大象视频黄网站在线观看| 日韩内射少妇100p| 久久精品成人免费看| 91黄片在线免费看| 免费很黄的视频| 亚洲7777k| 午夜视频在线播放免费| 国产精品内射久久| 香蕉视频av在线| 国产精品三p一区二区视频| 女子高潮喷水视频| 久久久精品国产亚洲av网下载| 亚洲成av人片在线观看无| 国产精品人妻一区二区三区-| 欧美成人午夜综合一区| 免费精品视频久久| 久久精品亚洲国产成人av| 国产农村乱对白刺激视频| 99国产精品自在自在久久| 91偷自产一区二区三区精品软件| 东京热免费视频播放| 无人区乱码一区二区三| 亚洲黄片精品一区二区| 大姨妈变黄色怎么回事| 少妇性高潮动态图片| 日韩 欧美 亚洲| 婷婷六月丁香亚洲| 少妇被粗大进出爽叫| av综合色一区二区三区| 亚洲黄色视频天堂大香蕉| 久热国产熟女| 天堂资源网资源在线| 精品人妻va人妻中文字幕| 久久婷婷伊人99综合| 久久伊人精品中文字幕有软件| 日韩毛片免费播放| 亚洲xx网站在线观看| 国产91精品久久久久久人妻电影| 91中文字幕丝袜| 91精品久久电影| 免费完整av片在线播放| 插逼网站免费播放| 久久精品女人18国产水多毛片| 求个在线看片网站| 欧洲一卡2卡三卡4卡免费网站 | 欧美人与性动交α欧美精品∵| 黄色免费看av| 在线亚洲欧美国产精品| 国产高清,高清在线| 三级纯黄在线观看| 日本国产高清视频在线观看| 国产性感老熟女| 国产一级av片精品久久| 嗯~别揉我奶头视频网站| 欧美精品线观看| 色噜噜国产av| 人妻av人人澡人人爽人人夜夜 | 久久久亚洲成人国产| 两个奶头一起吃才爽h视频| 国产男男激情gay片在线看| 欧美黑人乱大交| 99亚洲精精品蜜桃大全蜜桃中文字幕 | 欧美日本一区二区不卡| 97人人模人人爽人人喊38| 国产日韩欧美在线观看a| 亚洲 最新 在线| 男女gif在线| а天堂最新版在线中文| 日韩欧美在线免费播放| 202z中文字幕第一页| 美女下面被插视频在线观看| 夜夜看夜夜摸| 脚趾甲里面有黄色厚厚的东西还空了| 国产朋友夫妇交换4| 老鸭窝免费视频观看网| 黄片免费观看,无需下载| 99国产精品久久久久久久清纯| 国产成人久久综合一区77| 男女做爰高清无遮挡在线视频| 69x久久精品| 俺来也官网欧美久久精品| 日韩高清免费电影一区二区三区| 日韩有码一区二区在线观看| 适合一个人观看的电影推荐| 18禁网站免费进| 久久人人爽人人爽人人片69av| chinesevideos国产片| 日本19禁无遮挡| 精品在线视频99| 消失的爱人在线播放| 99精品国产淫片| 欧美成人20p| 人妻被奸视频| 亚洲avus欧洲avus国产av| 午夜福利免费影视| 99热这里只有精品4| 91麻豆 国产| 波多野结衣av一区二区 | 午夜精品久久久久99| 久久四虎av| 夜夜伊人久久成人av| 国产视频一区,二区,三区| 波野结衣区二区| 能在线观看的av网站| 91麻豆精品国产自产在线观看| 中国老妇女v∧| 99久久精品中文字幕人妻| 爱爱大片久久| 黄色-级毛片| 在线看日本爱情动作片| 亚洲精品资源在线播放| 大片免费观看视频| 精品国产一区二区三区高潮视| 国产精品99一区二区在线观看| 国产精品亚洲韩欧美在线| 亚洲乱码中文字幕一二三区| 中日韩高清一区二区三区| 大桥未久步兵在线| 亚洲婷婷网址| 国产激情视频宅男66| 亚洲精品色一区二区| 久久精品久久噜噜| 黄片在线免费观看的视频| 国产精品综合久久久久| 伊人久久大线影院首页| 电影爱恋未删减版在线观看| 美女内内裤要摸你下面的视频| 精品国产久久影院| a级毛片内射免费视频看| 国产一区二区欧美黑人| 毛片黄片毛片黄片毛片| 亚洲精品一区在线影院| 亚洲精品中文字幕乱码三区| 黄99视频在线观看| 午夜福利视频在线观看免费播放| 又爽又黄又色视频| 黑人操美女大逼| 色婷婷久久综合中文久久一本| 亚洲有在线观看| 内射熟女av| 久久亚洲欧美成人精品| 日日摸日日添夜夜爽97| 欧美zozo人牲交| 久久精品国产亚洲av电影网| .gv porm| 久久夜色精品国产噜噜亚洲av女明星| 终极教师电影在线观看| 久久好色av| 中日韩精品视频一区二区三区| 亚洲欧洲日产一区| 竹菊精品久久久久久久久久 | 一级v片在线免费观看| 老司机午夜视频看看| 日本在线 一区| 国产日韩精品av一区二区三区| 高清日韩av在线播放| 亚洲情色日韩av在线观看| 在线播放亚洲色影| 啪嗒啪嗒美女视频免费| 精品一区二区三区av天堂| 久久亚洲国产欧美日韩| videossex极品| av午夜毛片| 黄片下载,在线观看| 久久狠狠婷婷| 国产老人老头久久精品| 欧美日韩亚洲成人一区二区| 三a级做爰片免费观看春光乍泄| 美女潮喷喷水视频影视大全| 久久久久久久久久久成人av| 韩国毛片高清| 国产视频在线观看免费观看| 中文字幕亚洲精品区| 美女人体做爰大胆无遮挡| 97成人大香蕉网| 两个人免费的视频| 亚洲7777k| 一本大香蕉久久av| 国产色大成网站www永久| 久久国产原创精品| 91中文字幕电影| 新国产精品视频福利免费| 日本一区二在线| 亚洲午夜av一二三区熟女| 国产视频日韩欧美一区二区三区| 你好在线观看免费高清版| 午夜黑人在线播放| 亚洲欧美成免费在线观看| 国产黄色视频在线播| 高清视频美女网站| av天堂av亚洲| 女生喷射精水视频| 亚洲av片在线观看| 亚洲国产成人精品久久| 99 伊人 热| av中文天堂字幕| yy6080久久精品亚洲| 国产一区二区三区高清免费观看| 99这里有精品在线观看| av天堂久久网| 男女午夜福利18禁老司机| 网上移动办卡选号| 国产大伊人久久| av动漫在线h| 成人av久久免费| 女人精水喷出来视频免费| 麻豆av在线观看玉女心经| 亚洲av午夜精品| 亚洲国产日韩欧美久久| 99热这里只有精品8| 久久久久综合精品av| 欧美日韩在线精品视频一区| 国产欧美日韩亚洲区| 欧美18一19sex性猛交| 无遮挡羞羞的视频在线观看| 精品国产免费第一区二区三区日韩| 88网站在线观看| 欧美sex网址| 精品国产乱码久久久久久10| 91免费精品国产拍在线| 国产成人久久91一区二区三区 | 国产欧美日韩精品专区久久| 国产精品亚洲第一线| 精品人妻va人妻中文字幕麻豆| 欧美大片日韩在线中文字幕| 极品少妇很紧毛多水多| 人妻有码av在线| 国产a级毛片1久久久久久精品| 欧美色综合网站| 国产精品99久久久| 银手镯变成黄色| 国产成人亚洲欧美日韩| 欧美成人生活视频在线播放| 亚洲人成视频在线观看| 美女在线观看黄| avlan色国产在线| 熟女少妇亚洲综合色| 免费av一区二区观看| 男同gay18禁啪啪啪免费看| 永久在线观看www免费视频| 日韩欧美高清不卡激情电影| 久久久久精品性| 女人18毛片在线视频| 永久免费在线网站| 快播在线观看免费观看网站| 国产爽爽视频一区二区| 久久久精品国产亚洲av网下载| 国产香蕉黄片| 女的被到爽的免费视频| 老司机精品在线91| 给我看高清的视频在线观看| 国语a级毛片| 精品久久久久中文人妻被强| 中文字幕第72页在线| 漂亮夫妇交换性关系在线观看| 国产激情视频在线观看视频| 免费人成在线视频中文字幕| 97成人大香蕉网| 成人一卡2卡3卡4卡2021| 国产精品电影午夜| 香蕉视频免费网站下载| 亚洲精品久久国产高清小说| 最新国产2022va在线| 久久久国产精品消防器材| 成人av毛片在线看| 亚洲精品久久久久久成人软件| 久久精品国产亚洲av瑜伽小说| 一边亲胸一边摸一边做| 亚洲最新国产供久久| 久久亚洲欧美成人精品| 成人色视频免费在线播放| 97网站在线视频| 6699嫩草久久久精品影院网站| 日本美女丝袜欲啊啊啊| 欧美精品一区二区三区av| 国产999精品视频| 久久久久99国产免费av| 黄色一级毛片免费| 一个人在线观看www免费高清 | 男人扒开女人腿做爽爽视频网站| 看日本黄色a级片| 免费视频靠逼黄片户外| 亚洲激情色婷婷| 女人到高潮的视频| 国产妇女一二三区| 人人妻人人爽人人人人少妇视频 | 美女视频黄频大全免费的国内 | 亚洲国产福利成人一区| 人人妻人人爽人人添| xxx自拍视频在线| 国产在线观看成人aⅴ片| 久久久精品国产真实原创| 国产91ts在线观看| 久久99精品av99果冻| 国产精品成人自拍网| 不卡一区二区三区在线免费视频| 国产 日本 欧美一级片在线观看| av久久aⅴ成人精品| 91色老头国产熟女精品| 91嫩草在线播放| 亚洲欧美国产日韩在线观看| 成人性生交大片免费看视频| 国产拍亚洲精品av在线观看| 第七色大香蕉| 暴力三级a特黄在线观看| 国产打野战自拍视频| a级毛片免费高清| 精品伦理电影院| 国产精品免费观看视频| 特级毛片a级毛片免费播放10| 亚洲欧美日韩国产a| 日韩精品一区二区三区免费在线观看| 卡一卡2卡3卡精品男女网站| 人妻熟妇久久久久久精品无| 99国产精品国产精品九九| 女人毛片女人毛片20毛片高清| 久久亚洲精品欧美精品| 亚洲免费人妻视频| 怡红院亚洲电影| 天堂在线最新资源网| 中国女人黄色毛片视频| 禁18a级毛片永久免费看| 97久久国产综合精品女| 色琪琪原网站在线| 在线天堂网www资源| 国产一区二区波多野结衣| 国自产精品手机在线视频| 亚洲一区伊人| 午夜鲁丝片高清| 国产福利电影一区二区三区网| 六月丁香狠狠| av毛片在线免费观看网站不卡| 草熟妇视频在线观看| 欧美人妻裤袜中文字幕| 91人妻久久久久久9| caoporn97人人做人人爱| 亚洲成人撸撸色| 亚洲av网站免费观看| 国产精品不卡区一区二| 国产女主播在线喷水视频| 4438网站在线观看| 不要舔了要高潮了| av视频免费在线播放| 国产精品久久久久久影视蜜桃| 国产精品一区二区在线观看不卡| 天堂网在线av| 国语自产少妇精品视频蜜桃在线| 一级黄片免费播放小视频| 夜夜干日日啪| 国产一区二区三区小视频| 日韩国产午夜影院| 国产精品99懂色| 精品国产人妻一区二区三区免费| 亚洲日本24小时在线| 婷婷视频一区二区三区| 成人国产一区二区三区精品| 99精品国产亚洲| 男女18免费网站视频| 国产精品久久久久久b∨| 激情婷婷综合欧美| 神马电影网线午夜| 日本午夜电影网址| 东北女人精品| 999在线免费精品视频| 狂野欧美性猛交xxxx| 日韩写真高清| 水蜜桃精品三区| 午夜一级久久久免费视频| 中文字幕人妻av熟女| 久久久久成人精品小说| 久久精品国产| 中文一区在线观看| 精品国产精品久久久| 亚洲乱码专区在线观看| 欧美自拍亚洲精品动图| 亚洲国产成年人午夜影院| 少妇做爰喷水高潮在线观看| 免费女性爱av| 亚洲情色av在线视频| 亚洲人成人影院| 玩弄人妻系列视频| 久久亚洲短裤女宽松瑜伽| 午夜一区二区三区国产好的精华液| 国产老妇xx| 嘟嘟影视全部| 久久www人成免费看片中文| 亚洲av全网| 特级做a爰片毛片免费6| 一级a爱视频免费观看| 两个人看的在线免费视频| 欧美精品自拍偷| 欧美日韩亚洲清纯| 奇米影视成人精品久久久| 国产成人免费精品久久久免费| 亚洲av乱码一区二区三区网站| 最近的2019中文字幕mv| 精品少妇久久久久中文字幕| 欧美午夜久久精品另类| 国产一区二区三区欧美日韩| 一个人看黄片视频在线观看| 中文字幕人妻系列在线| 少妇被爽到高潮喷水在线观看| 日本一区二区三区视频在线看| 啦啦啦中文视频在线观看8| 国产三级 亚洲| 伊人亚洲在线| 亚洲色片大全| 少妇裸体xxxxxx性裸交视频| 色婷婷亚洲综合色| 一级a爱做片观看免费| 久9视频免费在线观看| 亚洲精品一区二区中文字幕| 日韩精品漫画免费观看| 美女扒开内裤羞羞| 白色棉袜精品国产片免费| 中文字幕在线视频网站色综合| 日韩高清在线视频观看| 婷婷人人爽人人做人人添| 青青草大香蕉猫咪av| 亚洲免费电影成人| 午夜福利在线看片| 啪嗒啪嗒美女视频免费| 日本深夜免费视频| cao死你小sao货爽| 亚洲国产高清在线观看一区二区三区| 一本色桃子精品久久中文字幕 | 亚洲国产嫩草影院| 日本wwwcom免费| 午夜福利自拍在线观看| 午夜福利视频在线观看国产| 丝袜人妻中文字幕久久| 亚洲精品一区少妇| а√天堂8资源在线| 成人性生交大片免费看视频| 中国免费色视频国产| 美女视频免费很黄| 一级毛片免费av| freeportvideos性欧美| 2020卡牌养成类手游| 国产午夜一区二区三区免费| 国产亚洲精品www久久久免费影院 日日躁夜夜躁狠狠躁综合一 | 毛毛片免费在线播放| 欧美性猛交xxxx乱大交孕妇| 国产av自拍亚洲区| 人人妻人人舔人人| 日日噜噜噜天天狠狠爽爽快| 欧美日韩国产成人在线播放| 亚洲国产精品成人va在线观看| 电影在线观看完整免费观看网| 亚洲伊人成人影院| 日韩人妻精品一区二区三区| 亚洲精品久久久中文字幕| 日韩黄色性生活| 深夜a级毛片免费| 午夜福利在线观看免费看不卡顿| 亚洲一区视频在线免费播放| 边摸边吃奶边做爽| 纯黄色毛片免费观看| 欧美性sex18—19性| 国产成人一区二区三区影| 国产高清精品久久久久宅男| av在线观看不卡免费| 亚洲欧洲成人a∨在线不卡| 激情91影院在线观看| 免费a级毛片大全| a级毛片免费版| 欧美亚洲精品一区二区免费| 午夜不卡免费| а√天堂中文资源在线地址| 丝袜玉足交好爽| 中文字幕免费网站视频| 美女被艹高潮| 亚洲精品网站在线| 三年片在线观看免费观看大| 床上黄色网址免费观看| av av看片在线观看| 天堂网最新资源在线| 日韩精品高清一二三区| 亚洲图人人狠狠| 国产永久免费新视频| 国产av.高清| 中文字幕亚洲无线码在一区| 亚洲av免费在线播| 日批国产精品视频免费观看| 国产精品久久国产亚洲av| 亚洲 欧美 丝袜 卡通 另类| 日本一区二区三区四区电影在线观看| 国产高清视频在线观看免费| 国产偷拍一区二区视频| 最新国产线视频在线观看| 怎样才能看黄色| 成年女人免费观看这视频| 日本在线xx| 午夜福利免费视频观看| 午夜福利视频来自| 亚洲国产高清在线观看一区二区三区| 少妇毛片毛片| 午夜三级神马福利在线视频| 女人永久免费视频| av电影大香蕉| 午夜福利合集免费电影| 日本来源淫妇| 国产午夜精品一区二区三区在线观看 | 99久久夜色精品亚洲99| 亚洲av优女天堂| xnxxxx亚洲| 欧美人与性动交α欧美精品∵| 欧美成人中文在线视频| 亚洲一区午夜av| 久久99精品av99果冻| 久久久97精品国产一区蜜桃| 高清岛国日韩亚洲视频在线| 成人免费久久久精品| 黄色成人免费网址| 91中文字幕官网| 久久99精品久久久六月| 欧美 亚洲 综合 在线| 国产华人免费av网站在线| 亚洲一九九九九一九二| 亚洲男人天堂99| 久久视频在线观看一区二区三区| 嫩草影院 网站| 摸美女乳头视频| 人妻の波多野结衣在线观看| 人妻少妇av一区二区三区密| 啦啦啦视频在线播放视频| 国产精品九九久久精品视| 中文字幕黄色视频免费平台| 精品蜜桃久久久久久| 亚洲国产日韩欧美另类| 91久久人妻中文字幕| 久久久精品一区二区三区大全| 男女边摸边喝奶边拍视频| 波多野结衣av影片在线观看| 免费看黄色片全集视频| 亚洲一卡二2卡3卡4卡| 欧美视频激情一区| 99视频在线官网| 久久国产精品一二三区| 久久久久精品国产亚洲av麻豆| 国产午夜精品福利在线观看一卡二卡 | 亚洲最大的av网站| 人妻有码视频| 永久亚洲av激情在线播放| 特级黄色毛片视频免费观看| 玩弄性感白嫩人妻| 蜜臀av亚洲一区| 18禁男男做爰无遮挡动漫| 亚洲精品久久久久久蜜桃一级| 中文字幕奈奈被公侵犯| 日本在线99| 国产 日韩 欧美 免费| 中文久久字幕精品人妻| 国产福利视频在线免费观看| 国产卡一卡二精品| 99国精品自拍偷| 久久香蕉视频99| 欧美狂野性生活视频| 韩国视频一区二区三区| 日韩三级在线观看网址| 孕妇在线毛片| 男女啪啪动态图免费| 老鸭窝最新网址在线视频 | 国产农村真实乱磁力| 黄色亚洲av电影| 亚洲一区二区三区日韩欧美| 欧美成人精品首页| 欧美精品九九久久久久久久| 一区二区成人在线视频| 宝宝边吃奶边哭闹是什么原因| 国产福利在线成免费视频| 超级国产人人偷人人干| 亚洲精品久久久酒店| 两性午夜性刺激视频| 欧美精品一区二区福利视频| 欧洲一卡2卡三卡4卡免费网站| 日本欧美综合在线观看| 成年大片40分钟免费视频播放| 午夜欧美免费| 亚洲蜜臀久久精品| 日韩内射高清视频| 日韩有码一区二区在线观看| 国产日韩综合av在线| 不卡成人av在线| 国产成人91精品免费网站| 啦啦啦在线免费高清观看| 天天影院久久国产精品| 一区二三区好的国产精华| 久久狠狠精品| 亚洲av图片一亚洲av| 国产精品高清资源在线观看| 国产日韩对白视频| 欧美z00z另类| 三级潢色毛片| 抽搐一进一出动态| 国产一区二区三区在线观看黄色| 国产成年aⅴ人片在线观看网站| 久久这里精品中文字幕| 亚洲一级黄色美女| 亚洲久久成人精品| 国产bt久久| 国产一区av男人天堂| 精品国产一区二区三区四区97| 国产精品久久久久品精三级| 在线观看国产免费a∨网站| wy92日麻豆色av一区二区| 免费在线观看国产黄| 在线观看黄片91| 理论在线电影最新午夜影院| wwww青青草原| av经典国产| 久久九九亚洲中文字幕宅男| 欧美成人午夜毛片| 久久香蕉一区二区三区| 秋霞av极品| 又色又爽又黄的视频本| 国产精品久久久久电影网| 最新在线播放av| 国产精品久久久久嫩| ww成人免费视频www| 自拍偷拍亚洲色图欧美| 黄色av高清免费| 免费成人一级黄色片| 亚洲国产精品97久久| 精品国产不卡一区二区三区蜜桃| 亚洲自偷自拍熟女| 亚洲欧美日韩在线免费观看 | ⅹxxsexhdvideo欧美| 亚洲综合美腿丝袜| 午夜视频在线一区二区三区| 夜夜操美女网站| 看免费a级毛片| 最近最新2019免费中文视频| 欧美视频不卡一区视频在线观看 | 国产一区二区综合在线视频| 欧美孕妇交xxx| 国产专区精品| 最近的2019中文字幕国语4| 国产精品卡一卡二卡| 成年女人免费观看视频在线| 夜夜高潮夜夜爽精品视频| 成人av在线网站观看| 人妻少妇久久中中文字幕| 动态嘿咻羞羞图| 日韩在线不卡观看视频| 彩色新中国高清视频在线观看| 蜜臀久久亚洲精品| 有码亚洲中文字幕| 亚洲伊人久久久久久久| 91av一区二区三区在线观看| 67194熟妇永久免费在线观看偷腥| 啦啦啦在线视频免费观看7| 最新国产成人一区二区| 国产91露脸中文字幕在线| 人妻av在线影院| 国产性色强伦免费视频一| 大香蕉久久在| 日本网在线视频| 国产精品一区在线观看.| 成人在线欧美精品| 久久精品国产免费看久久精品| 精品精品国产精品| 亚洲一区二区三区水蜜桃香蕉 | 久久99久久99精品免吃奶| 国产剧情在线涩涩视频| 国语精品91自产拍在线观看二区| 欧美嘿咻视频免费| 国产一区二区三区精品在线播放| 97制片厂天美爱豆传媒| 久久99精品全部| 免费两个人视频| 久久蜜桃免费看| 玩弄人妻少妇在线| 国产艳情电影在线观看| 国产三级 亚洲| 在线国产野战| 欧美一卡2卡三卡4卡无卡免费| 朋友夫妇,交换电影| 日本免费在线一区二区三区| 色哟哟电影网在线观看97| 欧美sexxxxxvideos| 黄色一级片免费观看视频| 国产18久久久久久| 国内精品久久久久精品电影| 美女污又黄又刺激18禁无遮挡| 你懂的深夜国产视频| 嗯~啊别揉我的奶头视频| 欧美日韩亚洲综合图区| 绯色av日本高清在线观看| 亚洲av电影在线观看二区| 女人看黄片视频| 免费一级片视频播放| 伊人久久大香线蕉成人| 欧美精品伊人久久久大香线蕉| aⅴ超薄肉色丝袜交足视频| 一区二区三区888视频| 成年女人在看的视频| 日韩欧美亚洲一区二区三区—| 国内美女精品视频在线观看| 99国产精品免费白浆视频| らだ天堂√在线中文www| 亚洲综合色婷婷六月丁香宅男大增| 丝袜美腿91在线| 寂寞少妇偷人过程在线观看| 九九爱精品在线观看| yy6080久久精品亚洲| 成人久久网视频| 98精品视频一区二区三区| 亚洲黄网站在线播放| 国产一区二区三区久久综合| 国产精品熟女一区二区三区视频| 欧美午夜成年人免费观看| 邵氏一级毛片在线播放| 亚洲欧美日韩久久精品| 久久亚洲精品风骚| 色哟哟在线观看视频| 亚洲另类网站在线播放| 亚洲最大色片| 热码在线视频| www.好吊色| 97在线观看视频网站| 一级黄色视频免费在线| 人妻少妇av一区二区三区| 91av在线看片| 91黄片在线免费播放| 男人的天堂在线婷婷| 干出白浆13p| 欧美成人国产精品| 成人在线视频看看永久免费| 夜夜伊人久久成人av| 国产伦精品一区二区三区视频女| 亚洲人妻久久久久中文字幕| 久久香蕉香蕉网| 妖精视频一区二区三区| 亚洲欧美日韩另类久久| 国产多p视频在线播放| av高清一区二区三区| 亚洲福利网站在线播放| 久久久久在线观看视频| 中国少妇与黑人sexvideo| 波野结衣区二区| 在线免费观看一| 国产高清精品自拍av| 99国内精品久久久久久久黑人| 少妇av射精精品蜜桃专区| 毛片a级毛片免费观看精品| 一个人看的www在线高清图片| 韩国伦理电影全集| 亚洲电影 欧美| 亚洲免费人成在线视频| 亚洲欧美另类在线丝袜| 日本免费一区二区av电影| 日本精品99一区二区不卡| 久久午夜视频一区二区三区| 久久久久久99久久久久久| 欧美疯狂牲交xxxxx视频| 国产精品久久av观看| 99国产精品久久久久99| 国产伦理片一区二区三区| 成人免费午夜在线视频在线观看| 成年妇女在线观看免费视频| 久久久久久久亚洲精品| 在线成人av网址| 全国无遮挡裸身视频| 一区中文字幕亚洲| 国产综合一区二区在线免费观看| 久久午夜场鲁丝片| 久久国产精品一区二区三区精品 | 男人女人激情的视频| 午夜精品久久久久久久久日韩| 精品一卡2卡三卡4卡八零摄影| 久久www免费人成_看片| 天堂网在线av| 成人一区二区高清视频| 国产级毛片久久久久久精品| 精品国产av篇麻豆媒| 可以在线观看的亚洲av电影| 久久久久久久波多野结衣高潮| 《亚洲欧美成a人在线免费观看》| 国产成人精品久久久久网| 思瑞黑丝高跟| 黑人巨大欧美精品一区| 一个人看黄片视频在线观看| 欧美色视频在线看| 天堂www在线中文国产| 黄版免费视频| 成人午夜精品久久久久久久乐优 | 精品亚洲第一页| 综合婷婷免费久久| 久久精品亚洲综合| 91神马中文字幕| 亚洲国产高清精品在线| 免费毛片a级毛片免费观看800| 亚洲成在人线av免费毛片| a国产欧美日韩不卡免费| 五月天丁香色综合| 日日摸夜夜爽啪啪网站| 久久激情精品影院| 国产精品天堂网av| 精品一区二区乱码在线 | 九九九九九九少妇爽毛片| 日韩成人色视频在线播放| 成人动漫在线中文字幕| 国产精品免费精品一区| 免费91麻豆天美精东蜜桃传媒| avav中文字幕在线观看| 亚洲中文字幕乱码欧美人妻| 精品蜜桃久久久久久| 激情国产探花在线| 神马午夜福利久久久| 极品国模在线观看| 日韩一区视频不卡在线观看| 国产伦精品一区二区三区免视频| 精液呈黄色的原因| 人妻av人人澡人人爽人人夜夜| 99热精品国产免费观看| 久久99日本免费国产精品| 成人午夜视频免费在线看| 国产三级精品三级| 国产精品一区二区不卡在线观看| 国产又黄又猛又色又爽的视频 | 久久夜色精品国产噜噜亚洲av女明星| 搡老熟女老女人国产老太| 亚洲欧美清纯丝袜在线| 欧美视频在线 亚洲| 国产精品不卡区一区二| 亚洲欧洲另类美女久久精品| 日本精品一区二区三区二人码| 精品自线今日更新8部| 中文熟妇激情乱又伦| 国产超薄丝袜足j一区二区| 国产精品av影院| 啦啦啦在线观看视频高清www | av观看在线高清| 国产激情久久久久久美女网站| 男女啊啊啊免费视频网站 | 摸少妇奶子视频| 中文字幕人妻高清乱码| 国产一级a爱看片免费视频| 99精品人妻视频一区| 自拍偷拍亚洲色图欧美| 午夜亚洲国产理论片中文| 嫩草影院.www| 亚洲一级av不卡毛片观看| 可以a用手机看的av大片| 久久看免费黄片| 欧美熟妇天堂久久av网| 久久久99久久高清国产不卡| 日韩美女激情内射| 免费女性爱av| 国产欧美日一区二区三区在线精品| 在线播放黄片国产精品第一页| 人妻人妻诱惑91视频精品| 免费看男女羞羞的视频网站| 波多野结衣的毛片在线观看 | 啦啦啦完整视频免费观看| 亚洲va网址| 国产亚洲成av人片在线观看香蕉| 韩国三级观看| 桃花免费观看在线完整版| 日韩亚洲一卡2卡3卡4卡5卡| 波多野结衣高清免费| 精品国产高清一区| 电影免费的播放器| 欧美亚洲国产日韩动漫| 亚洲天堂久久草| 国产欧美色一区二区三区| 桃花成人在线| 欧美午夜精选a久久久| 丝袜av免费| 最新版天堂资源网在线| 9av国产熟女| 被高潮到喷水视频| 国产av香蕉一区| 不良人在线观看完整版| 一级a做片免费看| 国产精品高清不卡| 老司机影院试看一分钟| 要高潮久久久久久| av视频免费在线播放| 国产精品成人精品久久久| 欧美激情精品久久久久久久| 久久av国产成人精品| 日本天堂影视在线观看mv| 66国产成人人妻| 免费在线观看成人午夜视频| 免费观看日韩三级网址| 欧美日韩精品久久久免费看| 久久久久久久久久久高潮| 欧美日本视频在线观看播放| 欧美21sexvideo| 日本www免费| 久久午夜影院在线观看| 亚洲av午夜一级啪啪| 少妇爽到喷水在线观看| 日本在线av视频播放| 亚洲综合网色| 亚洲av日韩av不卡| 久久亚洲中文字幕国产视频| 在线观看视频男人午夜| 最近2019年中文字幕三页| 中文字幕av人妻av| 亚洲欧美丝袜精品另类图片11区| 精品—区二区三区免费毛片| 久久久久久人妻一区精品不卡| 亚洲国产精品四区| 少妇人妻精品偷人免费视频| av的天堂网| 久久久久久人人人人人人| 国产在线精品自产拍| 又大又长又粗少妇毛片| 18禁免费黄片网站| 性少妇tuaivideos高清| 在线观看成人黄无遮挡| 欧美xxx黑人xxx性爽xxx| 欧美成人免费电影在线观看| 三级黄色在线免费观看| 午夜福利在线看1000集| 水蜜桃是什么桃| 无遮无挡18禁啪啪成人男男| 久久国产精品亚洲一区二区三区 | 国产精品久久久久品精三级| 非洲黑人尻逼视频| 女生裸体无遮挡| 全亚洲最色的网站在线观看| 美女啪啪免费观看视频| 91亚洲欧美日韩精品久久奇米色| 人妻少妇av一区二区三区密| 久久这里精品中文字幕| 色猫大香蕉在线| 欧美日韩国产一区二区的| а√天堂8资源在线| 国产亚洲三级| 伊人久久亚洲精品中文字幕| 成人国内精品久久久久一区| 黄配啥色好看| 女子久久久久久久毛片| 人人av精品久久| 国产免费一区二区三区久久久| 思思99热久久精品2019线6| 日韩精品久久久久久久蜜臀| 欧美性片在线观看69式| 国产在线成人影院| 污亚洲成人久久| 欧美黑人巨大在线| 亚洲综合在线伊人| 国产亚洲欧美亚洲欧美 | 一个人免费在线观看高清| 在线播放制服丝袜av| 久久久精品国产免费观看| 99久久久精品免费视频| 亚洲影院精品| 久久人妻少妇嫩妻| 爽到高潮漏水大啧视频扒开| 少妇av射精精品蜜桃专区| 日韩精品一区二区三区视频网| 国产亚洲av片在线观看不卡| 欧美人与动物乱性| 被躁到高潮嗷嗷叫| 成人看的美女| 1000个女人18毛片| 中文成人字幕在线观看| 免费一级毛片视频在线播放| 久久久久精品久| 久久国产成人精品一区| 鸭王在线观看中文字幕| 91精品国产亚一区二区三区| 韩国伦理电影按摩女| 欧美色播在线| 亚洲av网站网址在线观看| 麻豆av一区二区天美传媒 | 国产黄色视频在线观看免费| 精品国产香蕉一区二区三区| 欧美成人生活视频在线播放| 最近日本免费观看mv免费6| 欧美成人一区二区| www.四虎69av.com| 学长轻点奶头h视频| 成人免费亚洲电影| 亚洲综合网色| 亚洲av人人澡人夜夜人爽人人| 欧美日韩成人免费网站| 性感久久av| 亚洲欧美另类av| 亚洲人成色7777在线| 黄片视频在线播放不卡| 精品女同一区二区三区久久| 巨乳人妻的诱惑在线播放 | 8x8x在线观看网站| 爱看片369| 91chinese国产在线观看| 国产午夜福利不卡在线看| 宅男午夜在线福利| 久久国产精品人妻aⅴ麻豆免费看| 高清在线免费av| 国产成人啪精品午夜在线观看 | 青春草社区在线观看| 成人a在线观看网站| 床上30分钟大片免费| 漂亮人妻av被中出中文字幕| 欧美城激情视频| av日韩av在线| 日韩精品免费一区二区三区播放| 嘟嘟嘟www在线观看播放视频 | 国产免费片视频| 亚洲一区 色| 99精品国产淫片| 免费的黄色毛片| 一区二片av在线| 愉快的交换夫妇4中文hd| 日韩一卡二卡3卡| 99热亚洲国产精品| 国产成 人 综合 亚洲91| 狠狠精品久久| 久久精品99中文字幕| 日韩欧美一区二区在线视频| 日韩美一区二区在线视频| 在线一级片在线观看| 亚洲国产一区在线| ,老司机私人午夜影院| 国产98色在线|日韩| 黄片免费观看,无需下载| 免费看av网站在线观看| 欧美成人生活视频在线播放| 午夜福利av电影| 日韩经典 欧美 国产 亚洲| 中文字幕一区侵犯人妻| 久久久精品成人欧美大片| 被内射了视频| 日本爱片在线| 左边脸不自觉抽搐| av一区三区在线观看| 从哪里看黄色片| 色综合美女女色精品色| 国内精品久久久久影院欧美| 久久久久久久久久亚洲av| 久久久久久久国产精品影院| www国产精品内射老熟女| 久久av不卡人妻出轨一区二区| 国产一级黄色片在线观看| 免费观看片在线观看高清| 美女扒开内裤视频网站| 天天天天干夜夜夜夜操| 国产自在线九色| 精久久免费视频| 蜜臀久久99精品久久久宅男| 久热精品在线免费观看| 色婷婷av天堂| 在线播放免费人成动漫视频 | 亚洲人自拍av| 黄色一级片免费观看视频| 精品一区二区三区电影院大全| 老司机在线观看影院| 毛片内射全部| 亚洲最大av网址在线观看国产| 久久午夜爱爱| 性玩xxxxx| 亚洲欧美日韩在线亚洲| 男女做爰猛烈叫床视频无遮挡| 国产又大又爽又粗又猛的片扒 | 国产欧美色一区| 被舔到高潮了| 欧美乱码一区二区三区| 亚洲精品自拍av| 又粗又硬黄色视频| 国产在线一区二区三区| 人妻熟妇久久久久久精品无| 成人免费高清二区三区国产...| 免费看黄色片播放器| 成a人片亚洲高清在线| 日韩国产在线一区二区| 欧美性猛交xxxx黑人乱大交| 天堂的张望电影免费观看高清完整版| 女人十八毛片a级毛片视频| 久久国产成人亚洲| 少妇人妻上班偷人专区xxxx| 亚洲在线观看视频网站| 国产原创在线亚洲| 办公室撕开奶罩揉吮奶头h| 豆豆色 成人网| 欧美黄网网站在线看| 无遮挡午夜男女xx00动态| 日韩综合欧美精品亚洲| 成人黄色全视频在线观看视频在线播放| 国产精品 最新| 人妻少妇中文字幕久久18| 韩国三级观看| 免费av在线播放免费| 古代宫廷毛片| 男人的天堂777| 亚洲不卡在线播放网站| 一个人免费观看www高清在线视频| 高潮喷水免费在线看| 在线视频 欧美 亚洲| 熟女乱子伦精彩视频| 成人毛片18女人免费看视频| 99国产成人综合久久精品 | 狠狠综合久久88亚洲喷潮| 国产av精品一区二区6| av午夜福利精品一区国产av| 国产福利9丨精品一区二区| 撕开奶罩揉吮奶头视频网站| 黑色丝袜美腿图片| 亚洲精品日本久久一区二区三区| 毛片a级毛片免费观看精品| 在线看黄a免费观看网站| 国产最好的av国产大片| 性欧美精品久久久久久久午夜一区| 国产精品久久9| 国产二区三区在线观看视频| 男人舔女人高潮免费视频| av一区在线观看二区三区| 全黄特色大片| 插逼完整版电影对白| 成人av网址在线观看| 国产色诱视频免费| 国产精品韩国一区二区三区| 精品国产影院在线观看| 亚洲一区精品在线国产| 18禁黄网站免费观看永久在线| 亚洲无人乱码在线观看| 亚洲精品在线免费播放| 国产成人网在线免费观看| 五月婷婷六月丁香免费视频| 日韩欧美高清视频在线观看| 伊人加勒比久久av| 国产高清视频资源在线观看免费| 在线免费看片人成视频| 亚洲毛片基地九九久久| 成人三级黄色大片| 欧美精品videossex超清| 欧美日韩网址在线播放| 波多野结衣的av一区二区三区在线| 久久久久久久精品免费视频| 久久久久精品国产片| 边摸边吃奶边做的口述| 扯美女的内裤| www欧美一区二区三区四| а√天堂中文资源在线地址| 国产网站,在线观看| 中文字幕久视频| 国产精品久久久久久潮| 不卡中文字幕久久| 欧美人与动牲交a精品| 先锋影音中文字幕一区二区在线| 浅黄色西装内搭什么颜色好看| 精品麻豆av在线一区| 少妇人妻邻居做爰视频 | 2022久久精品国产色蜜蜜小说| 亚洲男人天堂99| 边操边摸奶视频| 欧美黄网站色| 男女爱爱gif图| 久久久久久久久久久久性生活视频 | 神马影视在线观看我不卡| 人妻中文字幕小视频| 国产亚洲日本欧美在线| 国产毛片精品高清一区二区| 免费在线观看黄色的视频| 欧美黑人特黄免费| 亚洲第一中文字幕久久| 日韩v欧美v亚洲v| 永久亚洲av激情在线播放| 亚洲欧美人成网站aaaa| 国产欧美日韩综合在线成| 寂寞女人在线观看高清视频| 午夜福利精品更新| 国产成年女人看片免费视频| 国产老妇伦国产熟女高清朝阳人妻| 61精品人妻一区二区三区| 国产精品久久久一本精品| 成人永久视频| 亚洲人77播放网站| 亚洲成人av在线免费观看| 日韩美一区二区在线视频| av男人天堂网在线观看| 日韩欧美亚洲一中文字幕| 黄色av网址在线免费看| 欧洲熟女aa毛片| 韩日韩电影免费在线观看网址| av在线播放高清不卡| 99国产精品免费白浆视频| 少妇性高潮动态图片| 欧美极品午夜| 99久久精品免费看国| av午夜福利精品一区国产av| 国产午夜精品线观看| 国产白丝娇喘视频| 亚洲精品成人一级| 久久麻豆精亚洲av品国产麻豆| 人妻视频四区| 亚洲一区国产二区三区| 美女免费网站视频| 丰满岳乱妇在线观看视频国产| 国产亚洲人成在线| 九九久久精品人妻一区二区| 久久影院2021| 欧美日韩亚洲另类中文字幕| 黄片床上激情小视频| 精品毛片久久久久久av爽| 欧美黑人乱大交| 老女人高潮喷水视频| 国产精品一区视频免费观看 | 亚洲熟女少妇16p| 欧美日韩大片网址| 女人高潮短视频在线观看| 一级毛片完整版免费观看.| 97久久精品人人澡人人爽| 亚洲精品在线播放| 嫩草影院国产在线观看| 中文av在线字幕| 午夜福利视频在线观看免费播放 | 伊人久久大线影院首页| 91激情国产在线观看不卡| 极品粉嫩福利午夜在线播放| 最新丝袜喷水网站| 极品粉嫩在线观看91| 男男裸体无遮挡| 久久成人在线视频| 愉快的交换夫妇4中文hd| 国产黄色a级三级三级| 亚洲91av电影| 久久久久久国产三级| 精品国产一区二区又爽| 国产熟女真实乱精品81| 日韩中文字幕剧情在线播放| 欧美在线xx禁18| 久久99精品久久久久久清纯| 嗯啊不要淫靡艳事| 午夜福利一区三| 久久久久婷婷精品| 亚洲情色天堂av| 亚洲国产欧洲久久| 欧美日韩国产亚洲另类| av视频在线免费在线观看| 97超碰免费在线观看视频| 亚洲在线欧美一区| 国产日产欧美精品亚洲系列| 大黑吊av资源| 欧美人妻少妇精品久久 | 国产精品亚洲a∨天堂| 一级毛片在线播放视频| 亚洲一区午夜av| 天天看片tv| 免费在线观看国产黄| 精品熟女亚洲| 男人的天堂av高清在线| 老司机精品视频一区在线观看| 视频 免费 在线观看| 欧美日韩精品视频一区二区在线观看 | 国产伦理视频一区二区| 亚洲精品av福利| 丰满毛片视频| 中文字幕91在线视频| 日产乱码卡一卡2卡三卡播放| 超嫩国产在线观看| 人妻丰满熟女一区二区三区| 无线视频免费观看| 99精品人妻少妇一| 老头边吃奶边弄进去呻吟电影| 美洲精品一卡2卡三卡4卡网站| 欧美色综合久久| 欧美午夜精品久久久久久浪草 | 刘亦菲一级毛片视频| 视频国产伦精品一区二区三区视频 | 午夜a欧美在线| 亚洲视频在线不卡免费播放| 国产免费又色又爽又黄mv| 揉我奶头啊嗯18禁视频| 天海翼精品久久久久中文字幕| 色婷婷欧美综合| 中文字幕永久免费在线| 国产一区二区三区在线视频… | 中文字幕第一页精品一区 | 亚洲成人久久久久久久久久| 在线播放网站亚洲播放| 亚州av一区二区三区性色| 欧美激情精品久久久久久变态 | 亚洲精品一区国产欧美电影| 三年在线观看免费完整版中文| 永久免费福利视频app| 精品久久久久久久成人性生活视频 | 男女上床靠逼视频免费黄片国产| 国产视频一区二区三区四区| 成人无遮挡网站视频| 色婷婷精品二区久久蜜臀av| 国产精品欧美一区二区三区m| 好色先生成人av在线| 青青亚洲区伊人网站| 给我一个可以免费看片| 在线观看视频日本高清| 男女下面进入的视频在线| 成人国产一区二区三区精品| 99久在线精品99re6热视频| 日韩欧美色综合网站| 欧美日韩一区二区三区国产| 91精品欧美一区二区三区综合| 中文字幕一区精品视频| zp91国产精华| 精品一卡2卡四卡三卡乱码 | 欧美精品一区二区视频在线观看| a级大片黄色大片| 亚洲国产真人在线观看| 国产9精品久久久久成人精品| 国产午夜亚洲精品理论片国产馆| 欧美国产精品15p| 欧美性xxx在线| 1级毛片在线看| 国产乱理伦片在线观看夜色| 古代宫廷毛片| 在线天堂中文官网| 久久久亚洲熟妇熟女1000部| 久久一级片在线观看| 大奶子美女被我操| 适合两个人边看边做的视频| 男人猛躁进女人免费看视频| 侵犯中文字幕人妻系列| 香蕉66久久久| 国产又黄又粗又爽视频| 成人国产精品一区二区三区| 欧美国产亚洲人成在线| 国产原创在线亚洲| 久久久久亚洲国产av网站| 午夜日韩色视频| 国产精品a∨一区二区三区不卡 | 特级毛片在线免费观看| 58精品一线| com.av动漫| 精品国产久久影院| 中文字幕人妻va一区二区| 亚洲无人区一码二码三码| 在线观看亚洲av| 国产高清在线观看你懂的| 18sex首页| 美女警花被强糟蹋三级无感电影 | 成人女同av在线观看| 久久久久女人精品毛片少妇| 欧美色综合久久| 四季av巨乳| av成人中文字幕在线观看| 蜜臀91久久国产人妻3p| 一二三四社区在线中文视频6| 国产精品嫩草在线播放| 777午夜精品久久av蜜| 国产亚洲精品久久久久久网站| 久久精品国产亚洲av日韩| 国产在线视精品在一区| 亚洲国产日韩欧美电影| 成人精品高清| 欧美一区二区三区经典精品| 精品国产乱码久久久久女人| 别揉我奶头嗯啊视频在线| 欧美日韩亚洲国产三级| 亚洲av十八禁在线看| 国产69精品久久久免费观看| 亚洲的日韩男人天堂久久 | 最近国语视频在线观看免费www | 成人国产片视频在线观看| 中文有码字幕在线观看| pervcity熟女| 成人国产在线播放一区二区三区| 91精品一区二区三区综合在线| 欧美一级作爱片免费看| 国产一区二区三区小视频| 亚洲免费精品久久| 高潮爽死痉挛白浆喷水nm| 精品一卡二卡| 亚洲成在人线免费观看| 亚洲影视在线制服丝袜诱惑| 国产一区二区三区四区乱码在线 | 激情在线观看不卡视频| 久久精品久久超碰| 精品国产在线视频观看| 91av欧美在线| 欧美日韩国产高清精品有码| 58精品一线| 亚洲国产高清在线观看一区二区三区| 欧美日韩亚洲国产一区二区| 被人操到高潮喷水免费视频| 91少妇高潮喷水流白浆a| 99re6热在线视频| 国产女人精品视频国产灰线| 91人妻久久久久久9| 夫妇交换俱乐部国产| 伊人久久亚洲精品中文字幕| 国产一区二区三区av网站| 亚洲欧美日韩网| 大尺度美女视频在线观看| 午夜福利老司机视频757| 风骚人妻的诱惑| 精品国产一区二区三级四区| 亚洲国产成人精品在线| 日本高清在线观看视频影片| 亚洲av 看片一区二区三区| 久久av日韩午夜福利片| 中日韩精品视频一区二区三区| 国产免费线观看视频| 亚洲爱色视频在线观看| 欧美一区二区国产精品日韩| 国产一卡二卡三卡4卡| 欧美av性感| 日本免费一区二区三区伊甸园| 欧美日韩国产综合在线播放| 国产亚洲av片在线观看不卡| 一区二区三区国产探花av | 亚洲欧美日韩在线观看蜜桃| 高清日韩av在线播放| 亚洲va久久久久久久精品| 一区二区欧美色| 亚洲一区二区懂色av| 国产情色在线播放| 淫行教师在线观看| 91国产免费精品视频| 天天电影免费高清完整版在线观看视频| 青青草原亚洲免费| 性欧美精品videosse护士| 国产乱色精品| 99热这里只有精品最新| 亚洲高清在线视频免费观看| 欧美一卡2卡三卡4卡| av天堂中文字幕| 欧美日韩成人免费网站| 美女视频在线黄频| 91久久人妻精品一区二区| 9|精品国产| a级毛片免费观看视频| 欧美av香蕉久久久久久久久久| 99国产一区二区三区久久| 亚洲成人av中文字幕免费播放| 成人激情视频在线网址| 亚洲黄色在线播放av| 激情久久亚洲网| 一二三四在线成人| 夜夜天天爽啊| 最近中文字幕视频2019第一页| 中文亚洲片在线| 日韩久久亚洲精品| 在线免费观看少妇| 精品国产一区二区三区蜜殿 | 国产精品高清资源在线观看| 秋霞午夜岛国鲁丝av片| 床上激情黄片| 亚洲久久av在线| 午夜福利在线看片| 最近最新免费中文字幕高清| 国产高清精品一区| 五月天丁香婷婷欧美| 国产成年aⅴ人片在线观看网站 | 毛片免费播放网站| 亚洲黄色美女大片| 国产黄色片久久| 丝袜美女被后入免费在线| 国产高清在线极品一区| 久久99这里有频精品16| 99久久久精品免费视频| 成人午夜视频免费在线看| 视频一区精品中文字幕| 中文字幕久久久久精品日本| 亚洲av专场一区二区三区| 亚洲国产一本一区二区三区| 亚洲免费手机av| 最近日本免费观看mv免费6| 亚洲欧美国产卡通在线| 欧美综合一区二区三区在线| 2022色婷婷综合久久久| 日本精品一区二区电影在线观看| 免费在线日韩av网站| 一本大道av日日躁夜夜躁| 精品国产一区二区三区四区97| 欧美日韩在线视频三区| 日本亚洲欧美美小视频在线观看超黄色 | 国产精品自拍亚洲一区| 蜜桃中文字幕| 完全视频在线免费观看| 日日爽夜夜做| 亚洲成a人片在线观看| 亚洲av一卡| 性感黑丝高跟诱惑| 精品国产乱码久久久久久影片| 精品人妻一区二区在线| 亚洲黄片精品一区二区| 不卡中文字幕日本| 女人一级毛片免费视频| 亚洲 国产 日本在线黄色视频| 黄色三级电影中文字幕| 老司机午夜伦理视频| 国产午夜福利在线观看播放| 国产老妇女野战视频| 人妻少妇中文字幕久久18| 免费在线观看日韩免费| 日本视频免费观看一二三区| 在线天堂8高清版| 欧美色系视频大全在线观看.| 伊人久久大香线蕉av蕉导航| 久久人人爽人人爽人人| 国产精品对白刺激久久久| 国产精品久久久久久熟岳| av在线播放观看不卡| 人妻精品久久中文字幕| 老司机午夜福利免费在线观看| 车上震动a级作爱视频| 做爰大片免费观看1| 久久人妻电影网站| 最新国语自产少妇精品视频| 欧美午夜精品一区二区三区一二三| 熟女激情高潮内射电影合集| 国产成人99久久| 国产野战直播电影| 动漫欧美成人3d网站| 中文字幕在线永久在线| 国产自拍福利电影在线观看| 免费在线一级毛片| 97视频在线观看99| 婷婷免费精品| 国产精品香蕉在线观看网址| 亚洲国产综合久久久一区二区三区精品| 亚洲av乱码久久精品蜜桃国产| 久久99er热免费线视频精品| 看一级免费黄色毛片| 国产在线激情视频免费观看| 亚洲精品高清| 中文字幕丝袜第| 欧美色吧变态另类网| 亚洲女人在线视频免费观看| 3751色院影院一区二区三区| 国产在线观看内射黄色| 亚洲成人国产av一区二区| 大片电影在线免费观看全集 | 久久国产成人一区二区| 999只有精品| 欧美日韩九色91| 亚洲精品av一级二级毛片| 国产精品乱码久久久| 国产一区二区三区在线观看黄色| 人妻少妇偷人精品免费看片| 欧美极度丝袜av另类在线| 日本不卡免费欧美日韩| 香港人在北京在线观看| 女人被男人日视频在线| 国产精品亚洲天堂av| 成人在线观看免费视频高清| 精品人妻码一区二区| 丰满少妇三p在线视频| 亚洲精品高潮呻吟久久av| 精品国产午夜福利全集在线观看 | av在线播放一卡| 亚洲av乱码一区二区三区蜜柚| 97久久精品人人澡人人爽| gogo亚洲美女人体艺术| 国产成人色在线视频| 久久ri精品国产亚洲| 青草国产精品久久| 香蕉精品国产91福利在线观看| 久久精品亚洲国产电影网va| 2022久久精品国产色蜜蜜小说| 日韩有码一区二区在线观看| 黄网站色视频日韩福利视频| 精品久久久久久不卡专区| 亚洲欧美日韩在线观看蜜桃| 色老板电影院一区二区| 成人欧美一区二区三区视频免费 | 美女被爆操到喷水| 中文字幕人妻一区二区四季| 国产一卡二卡三卡四卡五卡 | 特黄特色大片免费播放器| 国产成人在线视频一区二区| 丁香午夜婷婷综合| 老司机夜电影| 亚洲精品美女aaa| 欧美美女xxx| 精品欧美国产日韩| 久久品精视频| 久久久人妻精品www| 国产一区二区av在线观看| 麻豆色婷婷综合在线播放| 久久成人亚洲一区二区| 成人av在线网站观看| 人妻中文字幕一区不卡| 99国内精品久久久久久久| 淫秽毛片视频| 国产久久久久久久久久精品 | 丁香色 英短| 国产精品久久9| av免费在线播放av| 欧美性xxx激情| 久久九九久精品国产五月天| 久久久久久久曰本精品免费看| xxx欧美野战| 男女啪啪动态图免费| 波多野结衣一区视频极品| 微拍87丝袜亚洲制服香焦av| 国产97色在线/日韩人人| 国产精品系列在线一区二区三区| 欧美sexhd| 亚洲av伦理电影在线观看| 欧美疯狂牲交xxxxx视频| 国模人体艺术一区二区| 国产精品熟女一区| 美女三级视频网| 欧美激情成人大片在线看| 欧美无遮挡又黄又爽又色| 国产精品久久久爽网站| 四库影院成人精品| 国产精品99久久免费| 午夜精品一区二区三区电影| 电影女教师免费观看| a v午夜在线观看| 欧美av一区二区三区视频| 国产精品久久久久9999赢消一| 激情小视频熟女在线观看| 好看不卡av| 婷婷开心五月情| 午夜福利神马影院在线观看| 欧美亚洲中文在线精品网址| 亚洲欧美熟妇自拍色综合图片 | 嫩草影院在线观看永久入口| 国产偷_久久精品水蜜桃| 国语精品91自产拍在线观看二区 | 中国精品人妻久久久久| 永久亚洲av激情在线播放| 午夜福利电影网2| 最近最新2019中文字幕视频8| 一级做a爰片在线看| 亚洲激情av男人的天堂| 日韩高清视频在线观看一二三四区| 国产黄色视频在线播放免费| 极品国模在线观看| 成人欧美大片免费观看| 97久久,久久人妻精品一区|| 男女午夜福利国产视频| 国产原创一区二区在线观看| 午夜福利www在线观看| av熟女人妻一区二区三区| 在线播放黄片国产精品第一页| 熟妇人妻av一区二区三区| 亚洲三级大片在线观看| 中文字幕天堂网av| 日韩人妻一区二区三| 黄色免费日韩视频| 亚洲人成视频在线观看| 久久久久久国产精品青草| 99re6在线观看视频| 午夜影院小影院| 99re在线视频6| 亚洲大型综合色站| 三年片在线观看免费观看大| 中国美女激情免费视频| 亚洲精品久久久乱码| 在线免费观看av一二区| 欧美日激情久久| 中文有码字幕在线观看| 精品人妻午夜一区二区三区| 久久的久久爽亚洲精品aⅴ| 最近2019中文字幕第二页视频| 高跟黑丝熟女| 日韩欧美在线a| 黄色亚洲av电影| 女性一级黄片视频| 大香蕉av在线资源| 国产精品色婷婷亚洲综合看片| 青青草原,首页| 日韩一区二区免费视频| 另类日本熟妇人| 婷婷久久国产精品二区三区| 天堂√最新版中文| 日本免费观看xxx视频| 玩弄放荡人妻少妇小说| 国产伦av在线观看| 91porn自拍视频| 四虎影院午夜福利在线观看| 精品老司机av在线观看| 天堂av亚欧av在线av| 国产97色在线 | 中国网站| 成人在线观看精品| 中文成人在线视频| 国产欧美一区二区三区精品视频| 在线看黄a免费观看网站| 被黑人操舒服吗| 性性欧美xxxfree另类| 51yytv午夜不卡| 国产精品嫩草影视在线观看| 亚洲一区二区三区av电影| 欧美熟妇精品一区二区三区免费| gv200.com| 乱人伦国产视频| www精品成人免费小说| 国产白丝袜美女久久久久久久久久 | 婷婷成人久久精品国产| 日产国产亚洲精品| 亚洲av乱码一区二区三区了| 午夜福利网午夜福利网 | 大香蕉桃色天堂网| 看片福利永久国产| 日本在线 一区| 高清一区二区三区大伊香蕉| 九色l91porny丨国产| 福利电影午夜| 在线欧美黄色片| av午夜理论影院| 美洲精品一卡2卡三卡4卡网站| 黄配啥色好看| 国产在线第一区二区三区| 亚洲av一区二区二区| 亚洲精品综合一区二区三| 精品人妻少妇88av| 国产成人91精品免费网站| 久99视频精品| 看个秋霞黄片| 中文字幕在线精品视频有限公司| 亚洲国产一卡2卡3卡4卡5公司| 中文字幕一区二区三区日韩精品| 欧美色av一区二区三区| 国产精品国产三级国观看| 亚洲一卡2卡三卡4卡5卡6| 最近免费中文字幕大全高清av| 久久一区二区三区观看| 中文字幕亚洲欧美专区| 最近最新的中文字幕免费| 日韩精品内射视频免费看| 日本高清色惰www在线观看| 边摸边吃奶边做叫床视频| 刘亦菲双腿流白浆| 亚洲男人色偷偷的天堂| av中文字幕 在线人妻| 亚洲二区日韩精品| 日韩欧美国产综合在线播放| 黄片视频全部免费| 亚洲国产精品一区二区999| 亚洲国产精品97久久| 精品熟女在线一区二区三区| 亚洲电影网中文字幕| av观看视频免费| 精品国产一区二区三级四区| 黄色毛片免费观看大全| 欧美激情成人大片在线看| 成人 欧美 一区| 亚洲精品乱码久久久久66国产成| 欧美精品一,二区| 5c5c5c亚洲综合| 在线丁香视频| 夜夜射夜夜骑夜夜干| 天天摸夜夜添夜夜添高潮| 18禁成人免费看| 91av大片在线观看| 精品少妇人妻免费看| 欧美巨大性爽欧美精品一| 国产黄色在线观看视频网站| 最新欧美精品69影院| 成人欧美电影网站| 一级a做片免费观看久久国产电影| 国产精品99久久久久久有的能| 日本区在线观看| 亚洲人在线电影| 人妻少妇精品国语对白| 一级片视频久久| 永久av免费网| 亚洲av无一区二区三区人妻| 老司机午夜伦理视频| 久久久亚洲熟妇熟女啪啪| 婷婷午夜久久久久久91视频免费| 久久久久久精品影院sssss| 中日欧美国产在线观看| 一边亲胸一边摸一边做| 亚洲avus欧洲avus国产av| www.sex6sex.com| 大桥未久在线岛国| 不卡黄色视频在线观看| 精品视频久久久久久久久久久| 男人插女人b毛片| 色综合夜夜躁很很躁日日躁2| 国产又大又黄的免费视频| 怡红院亚洲电影| 国产精品久久久久精品电影区| 美女直叫爽免费观看视频| 内射中出的视频| av高清在线观看不卡| 四虎久久精品成人| 亚洲经典中文字幕在线观看 | 丰满人妻一区二区三区色| 不良人在线观看完整版| 欧美精品免费观看二区| a级国产乱理伦片免费在线观看 | 国语顶级毛片视频播放| 在线观看色网站| www国产精品内射老熟女| 性感久久av| 香蕉在线精品视频| 黄色成年人毛片| 国产乱码一区二区三区二o二0| av制服丝袜在线| 800精品国产导航| 大香蕉在线线av| 大又大粗又爽又黄少妇| 国产精品久久久久久香蕉| 边摸边亲奶边做爰视频| 久久99亚洲精品| 日韩三级视频免费在线观看 | www.a黄色片.com| ~级片网站免费观看完整版| 国产精品久久久久久一区二区三区| 欧美日韩国产综合专区| 中文成人字幕在线观看| 国产亚洲av一区二区三区在线| 精彩视频在线入口| 五月综合激情婷婷六月色窝| 日本乱色视频8888| 久久精品 国产区| 国产又粗又猛又爽又黄的视频| 青草国产精品久久| 正在播放少妇福利| 国产欧美一区二区三精品酒店| 久久精品国产72国产精, | 日韩欧美精品小视频在线观看| 免费看av毛片一区二区三区| 一个人免费观看在线高清www| 蜜桃高清在线观看| 毛片a级a级毛片| 91精品国产综合久久香蕉| 久久99久久99精品,| 99国产精品婷婷免费| 中文字幕久久网站| 精品欧美一区二区三| 97视频免费在线观看| 女人被男人添出来高潮视频| 日本av精品在线视频| 色司机福利视频| free性xxxxx欧美hd| 国产永久在线视频| 99热这里只有精品45| 国产成人69精品免费视频app| 亚洲欧美国产影片| av影片免费在线| 亚洲人片在线观看| 亚洲官网av| 一本大道区一区二区三乱码八| 欧美亚洲国产精品中文字幕| 一区二区三区四区狠狠视频| 黑色丝袜美腿图片| 久久人人爽人人爽人人片dvd| 日韩在线视频字幕| 国产精品伦理片午夜| 大香蕉av在线资源| av中文字幕乱码在线观看| 久久国产精品97| 女人18毛片一级毛片免费播放| 欧美情色av片| 国产伦黄站高清视频| 在线国产麻豆极品av| 亚洲精品影院一区二区在线| 大香蕉97爽爽夜夜| 国产专区日韩av在线 | 久久久久久久久久久久性生活视频 | 日日干夜夜舔| 欧美精品国产精品日韩电影| 欧美特黄无乱码| 国产精品99久久久久久人四| 中文字幕久久网站| 欧美18一19sex性猛交| 国产精品久久久久电影院三级| 色94色欧美s| 阿亚洲av免费观看| 男人和女人做黄视频| 国产亚洲一区久久| 亚洲中文字幕在线成人| 国产欧美久久亚洲| 国产久久精品一区二区三区| 在线精品国产一区| 精品久久久久久久久中文字幕666| 在线天堂资源网| 午夜精品一区二区三区八区| 好男人免费观看的视频| 精品国产一区二区三区免费久久网 | 亚洲中文字幕在线九九| 国内一级a爱片在线观看| 黄片视频可以看的| 神马影院亚洲精品| 亚洲国产精品成人av| 国产黄在线播放免费| 91老司机精品在线视频| 精液呈黄色正常吗| 未亡人熟女人妻丰满乱a∨| 亚洲精品色播一区| 国产女人精品视频国产灰线| av片免费观看| 亚洲精品 国产一区二区| 美国黄色a级毛片| 在线观看亚洲 av| 国产精品一区二区性| 久久久久久夜夜夜| 国产精品久久久久av| 91精品久久电影| 日本18禁高清在线| 国产精品一区二区探花| 好男人在线观看视频免费| 九九在线视频在线视频精品 | 最新亚洲av网址| 国产精品久久久久久人妻精品18| 极品少妇啪啪gif动态图免费看| 国产男女免费视频网站| 国产精品欧美日本在线观看| 国产一区二区三区视频大全免费观看| 亚洲v日本v欧美v综合v| 国产一区在线欧美日韩| 人妻少妇之邻居少妇在线| а_天堂中文最新版地址在线| 久久久久精品欧美日韩精品| 99国产精品99久久久| 别揉我奶头啊嗯嗯的视频| 免费男人电影网站视频| 成人黄性视频免费网站| 国产片一级卖淫女| 国产成人精品久久久久网| 91情色在线观看| 亚洲小说视频图片| 在线欧美色噜噜| 性欧美成人播放777777| 999小视频网站| 欧美黑人另类巨大特大| 色哟哟av网站在线观看 | 国产αv精品成人一区二区三区| 亚洲在线欧美一区| 亚洲国产尤物在线观看| 亚洲国产视频一线| 日韩亚洲麻豆国产精品尤物| 下载黄色视频一级片| 99久久er热在这里只有精品99| 成人av在线网站观看| 久久只有精品| 亚欧日韩av一区二区在线播放 | 欧美 亚洲 综合 在线| 国产男同网站在线观看| 18禁成人免费看| 秋霞成人影院一区二区三区| 久久丝袜福利视频| 亚洲一九九九九一九二| 亚洲国产欧洲久久| 熟女在线影院| 免费的黄的美女视频| 亚洲美女一黄大片| 自拍av视频在线| 国产精品久久久久久av小说| 久久久久久影院人妻国内一区| 欧美xxoo18| 婷婷国产成人精品激情| 国产搡老熟女| 嫩草影院永久在线一区二区| 精品色综合亚洲精品| 欧美成人一区二区久久| 成年女人视频在线免费观看| 国产精品丰满熟女的激情| 嘟嘟嘟免费高清在线观看直播| 别揉我奶头嗯啊视频在线| av免费看不卡网址|