期刊 科普 SCI期刊 投稿技巧 學術 出書

    首頁 > 優秀范文 > 稅收管理案例分析

    稅收管理案例分析樣例十一篇

    時間:2023-08-20 14:39:43

    序論:速發表網結合其深厚的文秘經驗,特別為您篩選了11篇稅收管理案例分析范文。如果您需要更多原創資料,歡迎隨時與我們的客服老師聯系,希望您能從中汲取靈感和知識!

    篇1

    2、繼續完善計劃管理體系,加強重點指標考核。及時將今年稅收收入任務,在考慮稅源發展狀況的基礎上,抓好分配落實工作。定期對稅收收入增幅、宏觀稅負、彈性系數、商業增值稅增幅和彈性系數以及重點行業、重點稅源、重點企業、重要稅種的收入增幅稅負等指標進行通報,實行動態跟蹤監督,結合五項指標的考核,完善科學稅收收入組織工作目標考核機制,實現稅收收入持續穩定增長。

    3、做好稅收分析和稅負預警工作。完善以基層分局為基礎的二級稅收分析體系,堅持月份、季度收入分析制度,確保稅收分析真實全面反映經濟稅源狀況。一是利用重點稅源的生產經營與稅收數據,進行收入增減因素分析。二是成立征管查協調小組,按季召開協調會,統一協調運作征、管、查之事,將稅收分析作為稅收征管事項之一,使稅收分析成為促進管理和稽查的有效抓手。三是針對稅收熱點和領導關注的問題,加強稅收專題分析本文來自和調研,積極為領導決策提供參謀依據。

    4、加強稅源管理。對年納稅20萬元以上的企業列入*級重點稅源監控范圍,擴大重點稅源監控面,完善稅源分級、分層、分行業監控體系,實現監控成效的最大化。主動與地方產業對接,根據*產業發展的方向,建立新增稅源跟蹤和預測機制,把握組織收入工作主動性。不斷培植稅收收入持續穩定增長的稅源基礎,積極尋找新的稅收增長點,拓寬稅基。

    二、規范依法治稅和稅收執法

    1、嚴厲打擊涉稅違法行為,深入整頓和規范稅收秩序,提高稽查質量和效率。不斷加大稅務稽查工作力度,結合我局實際,全面開展稅收專項檢查,突出檢查質量,整治稅收環境。*年年將重點對房地產行業、廢舊物資回收及用廢企業、以農副產品為主要原料的生產加工企業、商業增值稅及產品總經銷總企業及機構、服裝紡織制造業和資源綜合利用企業開展檢查。完善案件主辦制,保證稽查責任落實到人。按季召開案例分析會,各檢查小組將所查處的典型案例進行分析,發現偷漏稅案件的新動向和趨勢,查找管理漏洞,以查促管。加強稅收專項檢查。

    2、落實和加強責任追究制度。全面落實我*《稅收執法過錯責任追究實施辦法》。針對性地開展專項執法檢查,重點對民政福利、資源綜合利用等減免退稅企業、商貿企業、廢舊物資、房地產企業所得稅等管征薄弱環節進行專項監督。對發現的問題著力整改,跟蹤落實。加大對稽查案件的抽查、復查力度。

    三、深化科學化、精細化管理,切實提升稅收管理水平

    1、全面落實個體戶稅收定期定額征收新辦法。認真落實好新辦法,加強稅務登記管理,杜絕漏征漏管戶。加強定額公示,特別是核定為未達起征點的公布。加強停歇業管理,防止出現假停歇業現象。

    2、強化征管質量考核。加大對征管“六率”的考核力度,修改《稅收業務績效考核辦法》,將管理員工作平臺運行等納入考核,全面提升基礎管理水平。

    3、加強專用發票和普通發票管理。完善普通發票管理軟件功能,更好地實現“以票控稅”。宣傳貫徹《增值稅專用發票使用規定》,認真執行《增值稅專用發票審批辦法》。

    4、加強涉外稅收管理。進一步規范涉外稅收審計辦法,將涉外審計與納稅評估相結合,開展反避稅工作,提高工作效率。

    5、加強商業稅收管理。結合*年商業增值稅專項整治工作成果,實行行業分類管理,切實提高商業稅負。

    6、深入拓展“以電控稅”管理行業。把“以電控稅”逐步推行到機磚、鋼材加工、竹木制品等所有耗電量較大的、產品生產工藝流程與耗用電量密切相關的行業。對各行業進行調查摸底,測算數據。在此基礎上,召開行業電度稅收負擔率評定會,邀請人大、政協、效能辦、地稅等部門參加。

    7、全面落實個體戶稅收定期定額征收新辦法。認真落實好新辦法,加強稅務登記管理,杜絕漏征漏管戶。加強定額公示,特別是核定為未達起征點的公布。加強停歇業管理,防止出現假停歇業現象。

    8、強化征管質量考核。加大對征管“六率”的考核力度,修改《稅收業務績效考核辦法》,將管理員工作平臺運行等納入考核,全面提升基礎管理水平。

    9、加強專用發票和普通發票管理。完善普通發票管理軟件功能,更好地實現“以票控稅”。宣傳貫徹《增值稅專用發票使用規定》,認真執行《增值稅專用發票審批辦法》。

    10、加強涉外稅收管理。進一步規范涉外稅收審計辦法,將涉外審計與納稅評估相結合,開展反避稅工作,提高工作效率。

    11、預約定耗工作不斷完善和提升。首先,完善農產品價格信息庫。針對現有的信息庫中數據不夠細化,農產品價格變動較大的情況,加強對信息庫的維護,確保數據的真實、準確。其次,根據x局的范本要求,做好資料的整理工作,做到一戶一檔。第三,邀請林業局業務熟練人員傳授林業方面知識。納入預約定耗管理的企業大部分為木竹企業,稅務人員需要掌握相關知識,提高綜合業務素質。第四,根據農產品預約定耗情況,對納稅人收購業務普通發票的開具使用、農產品進項稅額抵扣、銷項稅額等情況實行跟蹤管理,防止稅款的流失。

    12、加強原木稅收管征。嚴格貫徹執行《*原木稅收管理辦法》。加強林業生產單位原木自產自銷的管征,建立產銷臺帳,切實落實稅收優惠政策,避免稅款流失。

    本文來自

    篇2

    現今很多高校的會計專業都開設了《財經法規與會計職業道德》這門課程。此課程不僅是會計專業課程的重要組成部分,而且是會計從業資格考試科目之一。從吉林省歷年來的考試情況看,該科的通過率一直很低。那么如何提高該科的通過率,如何提高教學效果,如何讓學生被動的學變成主動的學,下面筆者就對該課程的教學改革談一點自己的看法和在教學中得到的一些經驗和探索結果。

    一、本課程特點和教學現狀

    這門課是會計從業資格考試的必考科目之一,它綜合了法學與經濟學、會計學、倫理學四門學科知識,是一門交叉課程。其特點是和會計實務聯系很密切,但法律條文多,知識點分散,需要背的內容多,學生學起來可能會覺得枯燥或有畏難情緒。但是本課對學生又特別重要,它的意義在于,通過本課程的學習,掌握會計核算和監督的依據、手段和過程,了解對會計機構與人員的要求、以及會計從業人員從業資格管理和繼續教育管理規定,掌握支付結算法規,稅收征收管理的相關規定,會計職業道德的基本要求;強化學生在會計工作中依法處理經濟業務,嚴格遵守會計準則與會計法規,養成良好的依法辦事、依法經營的意識與習慣,從近期看學習此課是學生取得初級會計師專業技術資格必備的條件,從長遠看,此課程將為學生順利走上會計工作崗位打下良好基礎。

    很多高校在開設本門課程的時候,將本課程設置在大二上學期,因為此時,學生已經學習了本專業的一些相關課程,正是考從業資格證的最佳時機。但是此時開課的缺點是,在此之前的一年學習中,他們對會計這門學科的認識不夠,會計的思維模式還沒有完全形成。而且,從教學上來說沒有新穎的教學思路和對知識點的歸納總結。這樣教師教起來費力不討好,學生還沒有興趣學。

    二、基于以上這些情況,我談一下在教學改革中的一些措施

    (一)教學有法,教無定法

    對于吉林省《財經法規與會計職業道德》教材來說總共分為四章,每一章有其內在的特點,根據其特點,我們應該制定不同的教學方法。

    第一章,會計法律制度。本章的特點是和《會計學原理》聯系緊密,但也有三分之二的內容是學本課程之前沒有接觸過的,知識點系統,但多。教學中應以會計工作中常見的事例,問題和有關違法案例為引導,引領學生主動去體會會計法規的精神實質,從而培養學生依法處理會計業務的意識與能力。

    第二章,支付結算法律制度,本章的特點是和實務聯系緊密,學生很多都沒有見過實務中應用的票據,而且也不太清楚利用票據結算的規定,也搞不懂銀行賬戶的含義。因此教學中應注意以常見的票據實物及支付手段為例,讓學生掌握支付結算的概念,以及銀行結算賬戶、票據結算及非票據結算的法律規定。

    在教學時我就曾利用學校的資源打印出很多實際的票據,利用案例式教學法,讓學生填寫票據。有的學生扮演銀行,有的扮演各個關聯公司,讓他們之間進行往來業務,用填寫的票據進行結算。這樣上起課來既不覺得枯燥,學生們愛學,感興趣,而且在此過程中設計到的知識點練過之后是不會忘記的。

    第三章,稅收征收管理法律制度,本章是此書中最難講的一章,因為對于稅收管理來說法律條文多,講解和解釋都是很枯燥的,而且背起來非常的困難。教學中應注意以企業日常工作中常見的違反稅收征收管理的案例為主,強化學生記憶稅收征管的要求與責任。要求學生掌握稅務管理的主要內容;了解發票管理,稅務登記,納稅申報的相關規定;區分不同的稅收征收措施與方式;識別違反稅法的行為與責任。

    第四章,會計職業道德,教學中應注意以財務工作中常見違背職業道德的事例為例,引導學生自己主動觀察與分析判斷哪些行為違背了會計職業道德,理解道德與法律的關系;掌握和領會會計職業道德的內涵;正確識別違背會計職業道德的行為。并知道如何杜絕和防范,進而培養學生養成良好會計職業道德行為習慣。

    (二)注重前后知識聯系

    在教學上要注重前后的知識能夠竄連起來,學生往往都是學一點,忘一點。學到后面,前面的知識就都忘記了。大部分學生對于某一章的單個問題能回答的,但,一旦讓其聯系以前的知識來回答,就答不上來了,知識點沒有吃透,沒有記牢,不會運用是現在學生學習此課程的一個通病。因此為了達到更好的教學效果,應在教學過程中,經常將前面的知識和后面的知識進行聯系。其實書后面的支付結算和稅收管理制度這兩張和前面的知識有很多是可以聯系在一起的,這樣學生既學到了新知識,又溫故了前面的知識,這樣才能將書上的知識掌握牢固。

    (三)案例分析式教學

    之前的各個章節的教學方法探討中,對于每一章,都有案例分析的授課方式。本課程的性質決定了此門課程是枯燥的,只有案例分析才能引起學生們的注意和主動學習的態度,所以我認為案例分析是本課程最佳的選擇。

    但是不是說每節課都要用到案例分析式的教學方法,因為此方法雖然好,但是用多了,一樣會起到相反的效果。在學生中會引起“審美疲勞”。

    篇3

    今年全*國稅工作總體目標:宏觀稅負、商業稅收及稅負等稅收指標與全*平均水平差距進一步縮小;稅收征管的質量和效率進一步提高,稅收執法更加規范,稅收政策執行更加到位,信息化建設和運用水平不斷提升,稅收服務更加優良,隊伍建設得到加強,干部的綜合素質和工作能力明顯提升,平安和諧的稅收工作環境逐步形成。

    一、科學組織稅收收入,提升稅收收入質量,確保稅收與經濟的協調增長

    (一)繼續完善計劃管理體系,加強重點指標考核。及時將今年稅收收入任務,在考慮稅源發展狀況的基礎上,抓好分配落實工作。定期對稅收收入增幅、宏觀稅負、彈性系數、商業增值稅增幅和彈性系數以及重點行業、重點稅源、重點企業、重要稅種的收入增幅稅負等指標進行通報,實行動態跟蹤監督,結合五項指標的考核,完善科學稅收收入組織工作目標考核機制,實現稅收收入持續穩定增長。

    (二)做好稅收分析和稅負預警工作。完善以基層分局為基礎的二級稅收分析體系,堅持月份、季度收入分析制度,確保稅收分析真實全面反映經濟稅源狀況。一是利用重點稅源的生產經營與稅收數據,進行收入增減因素分析。二是成立征管查協調小組,按季召開協調會,統一協調運作征、管、查之事,將稅收分析作為稅收征管事項之一,使稅收分析成為促進管理和稽查的有效抓手。三是針對稅收熱點和領導關注的問題,加強稅收專題分析和調研,積極為領導決策提供參謀依據。

    (三)加強稅源管理。對年納稅20萬元以上的企業列入*級重點稅源監控范圍,擴大重點稅源監控面,完善稅源分級、分層、分行業監控體系,實現監控成效的最大化。主動與地方產業對接,根據*產業發展的方向,建立新增稅源跟蹤和預測機制,把握組織收入工作主動性。不斷培植稅收收入持續穩定增長的稅源基礎,積極尋找新的稅收增長點,拓寬稅基。

    (四)加強免抵退稅管理。按計劃進度完成免抵調庫和退稅指標。

    二、深化科學化、精細化管理,切實提升稅收管理水平

    (五)加強商業稅收管理。結合20*年商業增值稅專項整治工作成果,實行行業分類管理,切實提高商業稅負。

    (六)深入拓展“以電控稅”管理行業。把“以電控稅”逐步推行到機磚、鋼材加工、竹木制品等所有耗電量較大的、產品生產工藝流程與耗用電量密切相關的行業。對各行業進行調查摸底,測算數據。在此基礎上,召開行業電度稅收負擔率評定會,邀請人大、政協、效能辦、地稅等部門參加。

    (七)預約定耗工作不斷完善和提升。首先,完善農產品價格信息庫。針對現有的信息庫中數據不夠細化,農產品價格變動較大的情況,加強對信息庫的維護,確保數據的真實、準確。其次,根據*局的范本要求,做好資料的整理工作,做到一戶一檔。第三,邀請林業局業務熟練人員傳授林業方面知識。納入預約定耗管理的企業大部分為木竹企業,稅務人員需要掌握相關知識,提高綜合業務素質。第四,根據農產品預約定耗情況,對納稅人收購業務普通發票的開具使用、農產品進項稅額抵扣、銷項稅額等情況實行跟蹤管理,防止稅款的流失。

    (八)加強原木稅收管征。嚴格貫徹執行《*原木稅收管理辦法》。加強林業生產單位原木自產自銷的管征,建立產銷臺帳,切實落實稅收優惠政策,避免稅款流失。

    (九)加強納稅評估工作。完善納稅評估指標體系和評估數學模型,加強重點納稅戶及特色稅源納稅評估,從中發現問題,探索管理新方法,促進稅收收入的增長。建立一支專業化、松散形的納稅評估隊伍.

    (十)加強增值稅稅種管理。一是認真落實總局新的增值稅一般納稅人認定管理辦法。二是認真執行總局貨運發票抵扣制度,加強貨運發票等“四小票”數據的采集、清分、上傳工作。強化稽核比對,做好異常票協查工作。三是開展20*年度增值稅一般納稅人年審。

    (十一)加強所得稅管征。一是加強對所得稅收入的分析預測。通過所得稅收入的分析預測,掌握好稅收動態和導致增減的因素,發現所得稅管理工作中的薄弱環節,及時采取措施堵塞漏洞。二是做好20*年度企業所得稅、外商投資企業和外國企業所得稅匯算清繳工作,并按新的納稅申報表做好年度納稅申報。三是嚴肅分類管理。分類的標準以信用等級為基礎,重新制訂最低應稅所得率。四是加強房地產企業所得稅管征。對每個企業完工樓盤進行全面清查,及時進行匯結算。五是加強備案管理,完善臺賬管理制度。通過建立分類別、分行業、分項目的臺賬制度,實行動態管理。六是加強和完善企業所得稅電子申報工作,年報網上申報推廣到所有企業。七是積極探索所得稅納稅評估工作。八是做好“兩法”合并前的各項準備和培訓工作。

    (十二)全面落實個體戶稅收定期定額征收新辦法。認真落實好新辦法,加強稅務登記管理,杜絕漏征漏管戶。加強定額公示,特別是核定為未達起征點的公布。加強停歇業管理,防止出現假停歇業現象。

    (十三)強化征管質量考核。加大對征管“六率”的考核力度,修改《稅收業務績效考核辦法》,將管理員工作平臺運行等納入考核,全面提升基礎管理水平。

    (十四)加強專用發票和普通發票管理。完善普通發票管理軟件功能,更好地實現“以票控稅”。宣傳貫徹《增值稅專用發票使用規定》,認真執行《增值稅專用發票審批辦法》。

    (十五)加強涉外稅收管理。進一步規范涉外稅收審計辦法,將涉外審計與納稅評估相結合,開展反避稅工作,提高工作效率。

    三、推進依法治稅,規范稅收執法

    篇4

    一、進一步強化稅源管理工作。

    (一)完善登記制度,強化戶籍管理。鞏固稅務登記換證工作成果,落實巡查巡訪制度。認真落實《稅務登記管理辦法》(國家稅務總局令第7號),結合承德實際,貫徹落實好《稅務登記管理實施辦法》和相關制度、流程。完善征管檔案管理制度,按照“一戶式”管理的要求,逐戶建立“電子”或紙質戶籍檔案。年內借助省局搭建的企業信息交互平臺,首先實現國、地稅之間企業登記及相關信息的交換與比對。在規范統一納稅人識別號的基礎上,積極創造條件,實現國、地稅聯合辦理稅務登記。

    (二)完善和落實稅收管理員制度。一是科學配置管理力量,優先保證對大企業和重點稅源、城市稅源和流失風險大的稅源的控管。優化人員組合,實行分組管理,管理小組應2人以上,小組內可分為主管、協管,逐步取消單人管戶制度。督導落實管理員定期輪崗制度,原則上兩年輪崗一次,最長不超過三年。二是按照管理員工作規范,細化作業標準,落實工作底稿制度。推行省局集中管理員工作平臺。三是推進領導聯系戶和管戶制度的落實。市、縣局領導都要選擇重點稅源企業作為聯系戶,深入了解情況,有針對性地指導工作。稅務分局長、所長親自管戶,加強對重點稅源管理,發揮榜樣、示范作用。四是配合有關部門,抓好稅收管理員資格認證、能級管理制度的試點工作。

    (三)落實屬地基礎上的分類管理。一是強化重點稅源管理。完善和落實重點稅源管理辦法,加大對重點稅源的監控力度。對特大型企業派駐駐廠組,直接進駐企業進行稅源管理。二是強化行業管理。配合省局制定重點行業和稅收高風險的行業稅收管理辦法。

    (四)深化納稅評估工作。認真落實省局《納稅評估實施辦法》及各分稅種評估辦法,結合工作實際,完善納稅評估規程,逐步建立分行業、分區域、分經濟類型的指標庫及預警值,充分利用信息化手段提高篩選評估對象的及時性、準確率。發揮稅務約談的作用,建立納稅人自我糾錯機制,自查補繳稅款,對涉及偷騙稅的要按規定由稽查局查處。建立納稅評估案例庫,加強案例分析和交流,不斷提高納稅評估的整體水平。配合有關業務科,不斷完善納稅評估指標體系。

    (五)落實稅收分析、納稅評估、稅務稽查和責任追究協調聯動機制。發揮綜合協調作用,加強稅源管理部門、稽查部門和有關職能部門的聯系。建立案件移送、稽查結果反饋和內部監督與責任追究制度,形成以評促收、以查促查、以查促管的良性互動關系,依托信息化手段,實現信息共享,提高稅收管理的整體效能。做好協調聯動機制日常工作,落實相關工作制度,加強對各縣區局聯動機制落實情況進行跟蹤、督導和檢查。

    (六)加強普通發票管理,重點強化收購發票和廢舊物資銷售發票管理。在小規模企業中擴大電腦票的使用范圍。嚴格落實發票舉報獎勵制度,利用現有系統功能逐步開通發票查詢業務,促進形成“要發票、開真票”的社會氛圍。強化發票驗舊售新和發票限量、限額、限種類供應制度。充分利用信息化系統,加強對發票領購及開具使用情況的監控分析,針對疑點實施重點抽查和督查。抓好稅控收款機的推行工作,配合省局選擇部分商業零售業戶進行試點。

    (七)強化個體及集貿市場稅收管理。制定并落實《個體工商戶定期定額稅收管理實施辦法》,規范定額流程和文書使用。完善定稅系統,深化落實電腦定稅制度,強化數據采集,限制調整權限,增強監控分析。認真落實《個體工商戶建賬管理暫行辦法》(國家稅務總局令第17號),穩步推進個體大戶建賬工作。加強對未達起征點納稅人的動態監控。落實集貿市場分類管理制度,加強專題調研,研究完善管理措施,提高征管水平。

    (八)嚴格欠稅和緩繳稅款的管理,強化清欠措施,加大清欠力度,落實清欠考核制度,最大限度減少新欠,欠稅總額逐步減少。完善《欠稅公告實施辦法》,嚴格落實欠稅公告制度,充分利用綜合征管軟件的欠稅信息,利用多種媒體和方式及時進行公告,實現欠稅公告業務處理的規范化、制度化,欠稅公告率要達到100%。切實加強延期納稅申報的管理,嚴格執行對欠稅加收滯納金制度,滯納金加收率要達到100%,滯納金入庫率不斷提高。

    二、進一步規范和優化納稅服務。

    (一)更新服務理念,創新服務方式。深化落實《納稅服務工作規范(試行)》,完善和健全納稅服務制度和機制。認真落實《納稅人財務會計報表報送管理辦法》,下大力氣清理、簡并要求納稅人報送的各種報表資料,避免納稅人重復報送。依法簡化辦稅程序、手續,降低征納成本。

    (二)加強辦稅服務廳建設。對辦稅服務廳名稱、標識、服務用語、涉稅資料、觸摸屏、窗口設置、功能分區等進行規范統一。強化辦稅服務廳的作用和職能,制定和落實辦稅服務廳工作規范和業務流程,全面推行“統一受理、內部流轉、限時辦結、窗口出件,信息共享”的“一站式”辦稅服務模式。進一步落實和完善“一窗式”管理、全程服務、預約服務、提醒服務、陽光操作和首問責任等制度。建立辦稅服務廳值班長制度,廣泛接受納稅人咨詢和監督。

    (三)完善服務手段,提升服務效率。打造集稅收政策、政務公開、舉報投訴、納稅咨詢輔導、網上辦稅等為一體的綜合服務平臺。配合省局完善12366納稅服務熱線,實現咨詢受理、承辦、轉辦、反饋、督辦等服務功能。深化完善多元化電子申報納稅方式,繼續大力推行所有企業網上報稅和個體雙定戶簡易報稅、銀行劃繳稅款。全面推行短信服務系統,不斷完善系統功能。配合省局國稅系統門戶網站建設,拓展網站功能,實現與12366熱線、多元化報稅平臺、短信服務系統的有效鏈接,為廣大納稅人以及全社會提供更加及時、全面、經濟、優質的服務。

    (四)全面推行辦稅公開。認真落實《國家稅務總局關于深入推行辦稅公開的實施意見》,研究制定我市具體實施方案。根據《辦稅公開實施意見》規定的公開內容,進一步細化具體項目,明確各細項所需資料、辦理流程、承辦單位、承諾時限。充分利用辦稅服務廳、電子觸摸屏、宣傳資料,特別是門戶網站等實施辦稅公開。

    (五)加強納稅信用等級的評定與管理。進一步完善納稅信用等級的評定制度,上半年與地稅局聯合開展納稅信用等級的評定工作。年內公告a級納稅信用企業名單,強化對c、d類企業的日常管理和監控,營造依法誠信納稅的氛圍。

    三、繼續推進征管信息化工作

    (一)積極推行管理應用系統。配合省局完成綜合征管軟件、增值稅防偽稅控系統、出口退稅系統的數據整合,實現“三大系統”的信息共享。推行集“一戶式”存儲、分析查詢等功能為一體的綜合數據應用軟件。創造條件,協同有關部門積極推進“稅銀庫”聯網,努力實現申報、繳稅同步模式,提高稅款入庫及時率。

    (二)強化數據應用。著力提高領導干部、各級機關的應用意識,提高各類各級操作人員應用技能。建立規范完整的數據指標體系,統一數據標準和口徑。嚴格數據采集、錄入、審核、傳輸、儲存、清理、等工作。加強數據管理和維護,協同相關部門建立數據質量通報制度,強化數據質量監控與考核,確保數據的真實、準確、完整。加強對征管情況的日常監控,確定相關征管監控點,開發相關分析監控軟件,定期相關信息,強化督導核查,促進制度落實,堵塞管理漏洞。

    (三)積極做好基層報送報表和納稅人報送涉稅資料“簡并”工作。努力實現報表資料歸口管理,減少重復報送。凡系統能夠生成或經過加工可以生成的報表,不再要求報送,各部門信息共享,切實為基層和納稅人“減負”。

    四、努力做好各項綜合性征管工作。

    (一)繼續深化和完善稅收征管改革。落實總局確定的“34字”稅收征管模式,本著明確職責、強化管理、提高效能、優化服務的原則,進一步深化和完善征管體系。細化征、管、查各環節的職責分工和業務銜接;充實基層征管力量,合理確定征、管、查人員比例,使管理力量與擔負任務相匹配;整合業務分工,簡化工作環節,優化業務流程,細化工作任務和工作標準。

    (二)業務督導工作。配合省局業務督導組在我市的督導工作,做好業務督導辦公室的日常工作及組織協調,確保督導工作取得實效。

    篇5

    一、進一步強化稅源管理工作。

    (一)完善登記制度,強化戶籍管理。鞏固稅務登記換證工作成果,落實巡查巡訪制度。認真落實《稅務登記管理辦法》(國家稅務總局令第7號),結合承德實際,貫徹落實好《稅務登記管理實施辦法》和相關制度、流程。完善征管檔案管理制度,按照“一戶式”管理的要求,逐戶建立“電子”或紙質戶籍檔案。年內借助省局搭建的企業信息交互平臺,首先實現國、地稅之間企業登記及相關信息的交換與比對。在規范統一納稅人識別號的基礎上,積極創造條件,實現國、地稅聯合辦理稅務登記。

    (二)完善和落實稅收管理員制度。一是科學配置管理力量,優先保證對大企業和重點稅源、城市稅源和流失風險大的稅源的控管。優化人員組合,實行分組管理,管理小組應2人以上,小組內可分為主管、協管,逐步取消單人管戶制度。督導落實管理員定期輪崗制度,原則上兩年輪崗一次,最長不超過三年。二是按照管理員工作規范,細化作業標準,落實工作底稿制度。推行省局集中管理員工作平臺。三是推進領導聯系戶和管戶制度的落實。市、縣局領導都要選擇重點稅源企業作為聯系戶,深入了解情況,有針對性地指導工作。稅務分局長、所長親自管戶,加強對重點稅源管理,發揮榜樣、示范作用。四是配合有關部門,抓好稅收管理員資格認證、能級管理制度的試點工作。

    (三)落實屬地基礎上的分類管理。一是強化重點稅源管理。完善和落實重點稅源管理辦法,加大對重點稅源的監控力度。對特大型企業派駐駐廠組,直接進駐企業進行稅源管理。二是強化行業管理。配合省局制定重點行業和稅收高風險的行業稅收管理辦法。

    (四)深化納稅評估工作。認真落實省局《納稅評估實施辦法》及各分稅種評估辦法,結合工作實際,完善納稅評估規程,逐步建立分行業、分區域、分經濟類型的指標庫及預警值,充分利用信息化手段提高篩選評估對象的及時性、準確率。發揮稅務約談的作用,建立納稅人自我糾錯機制,自查補繳稅款,對涉及偷騙稅的要按規定由稽查局查處。建立納稅評估案例庫,加強案例分析和交流,不斷提高納稅評估的整體水平。配合有關業務科,不斷完善納稅評估指標體系。

    (五)落實稅收分析、納稅評估、稅務稽查和責任追究協調聯動機制。發揮綜合協調作用,加強稅源管理部門、稽查部門和有關職能部門的聯系。建立案件移送、稽查結果反饋和內部監督與責任追究制度,形成以評促收、以查促查、以查促管的良性互動關系,依托信息化手段,實現信息共享,提高稅收管理的整體效能。做好協調聯動機制日常工作,落實相關工作制度,加強對各縣區局聯動機制落實情況進行跟蹤、督導和檢查。

    (六)加強普通發票管理,重點強化收購發票和廢舊物資銷售發票管理。在小規模企業中擴大電腦票的使用范圍。嚴格落實發票舉報獎勵制度,利用現有系統功能逐步開通發票查詢業務,促進形成“要發票、開真票”的社會氛圍。強化發票驗舊售新和發票限量、限額、限種類供應制度。充分利用信息化系統,加強對發票領購及開具使用情況的監控分析,針對疑點實施重點抽查和督查。抓好稅控收款機的推行工作,配合省局選擇部分商業零售業戶進行試點。

    (七)強化個體及集貿市場稅收管理。制定并落實《個體工商戶定期定額稅收管理實施辦法》,規范定額流程和文書使用。完善定稅系統,深化落實電腦定稅制度,強化數據采集,限制調整權限,增強監控分析。認真落實《個體工商戶建賬管理暫行辦法》(國家稅務總局令第17號),穩步推進個體大戶建賬工作。加強對未達起征點納稅人的動態監控。落實集貿市場分類管理制度,加強專題調研,研究完善管理措施,提高征管水平。

    (八)嚴格欠稅和緩繳稅款的管理,強化清欠措施,加大清欠力度,落實清欠考核制度,最大限度減少新欠,欠稅總額逐步減少。完善《欠稅公告實施辦法》,嚴格落實欠稅公告制度,充分利用綜合征管軟件的欠稅信息,利用多種媒體和方式及時進行公告,實現欠稅公告業務處理的規范化、制度化,欠稅公告率要達到100%。切實加強延期納稅申報的管理,嚴格執行對欠稅加收滯納金制度,滯納金加收率要達到100%,滯納金入庫率不斷提高。

    二、進一步規范和優化納稅服務。

    (一)更新服務理念,創新服務方式。深化落實《納稅服務工作規范(試行)》,完善和健全納稅服務制度和機制。認真落實《納稅人財務會計報表報送管理辦法》,下大力氣清理、簡并要求納稅人報送的各種報表資料,避免納稅人重復報送。依法簡化辦稅程序、手續,降低征納成本。

    (二)加強辦稅服務廳建設。對辦稅服務廳名稱、標識、服務用語、涉稅資料、觸摸屏、窗口設置、功能分區等進行規范統一。強化辦稅服務廳的作用和職能,制定和落實辦稅服務廳工作規范和業務流程,全面推行“統一受理、內部流轉、限時辦結、窗口出件,信息共享”的“一站式”辦稅服務模式。進一步落實和完善“一窗式”管理、全程服務、預約服務、提醒服務、陽光操作和首問責任等制度。建立辦稅服務廳值班長制度,廣泛接受納稅人咨詢和監督。

    (三)完善服務手段,提升服務效率。打造集稅收政策、政務公開、舉報投訴、納稅咨詢輔導、網上辦稅等為一體的綜合服務平臺。配合省局完善12366納稅服務熱線,實現咨詢受理、承辦、轉辦、反饋、督辦等服務功能。深化完善多元化電子申報納稅方式,繼續大力推行所有企業網上報稅和個體雙定戶簡易報稅、銀行劃繳稅款。全面推行短信服務系統,不斷完善系統功能。配合省局國稅系統門戶網站建設,拓展網站功能,實現與12366熱線、多元化報稅平臺、短信服務系統的有效鏈接,為廣大納稅人以及全社會提供更加及時、全面、經濟、優質的服務。

    (四)全面推行辦稅公開。認真落實《國家稅務總局關于深入推行辦稅公開的實施意見》,研究制定我市具體實施方案。根據《辦稅公開實施意見》規定的公開內容,進一步細化具體項目,明確各細項所需資料、辦理流程、承辦單位、承諾時限。充分利用辦稅服務廳、電子觸摸屏、宣傳資料,特別是門戶網站等實施辦稅公開。

    (五)加強納稅信用等級的評定與管理。進一步完善納稅信用等級的評定制度,上半年與地稅局聯合開展納稅信用等級的評定工作。年內公告a級納稅信用企業名單,強化對c、d類企業的日常管理和監控,營造依法誠信納稅的氛圍。

    三、繼續推進征管信息化工作

    (一)積極推行管理應用系統。配合省局完成綜合征管軟件、增值稅防偽稅控系統、出口退稅系統的數據整合,實現“三大系統”的信息共享。推行集“一戶式”存儲、分析查詢等功能為一體的綜合數據應用軟件。創造條件,協同有關部門積極推進“稅銀庫”聯網,努力實現申報、繳稅同步模式,提高稅款入庫及時率。

    (二)強化數據應用。著力提高領導干部、各級機關的應用意識,提高各類各級操作人員應用技能。建立規范完整的數據指標體系,統一數據標準和口徑。嚴格數據采集、錄入、審核、傳輸、儲存、清理、等工作。加強數據管理和維護,協同相關部門建立數據質量通報制度,強化數據質量監控與考核,確保數據的真實、準確、完整。加強對征管情況的日常監控,確定相關征管監控點,開發相關分析監控軟件,定期相關信息,強化督導核查,促進制度落實,堵塞管理漏洞。

    (三)積極做好基層報送報表和納稅人報送涉稅資料“簡并”工作。努力實現報表資料歸口管理,減少重復報送。凡系統能夠生成或經過加工可以生成的報表,不再要求報送,各部門信息共享,切實為基層和納稅人“減負”。

    四、努力做好各項綜合性征管工作。

    (一)繼續深化和完善稅收征管改革。落實總局確定的“34字”稅收征管模式,本著明確職責、強化管理、提高效能、優化服務的原則,進一步深化和完善征管體系。細化征、管、查各環節的職責分工和業務銜接;充實基層征管力量,合理確定征、管、查人員比例,使管理力量與擔負任務相匹配;整合業務分工,簡化工作環節,優化業務流程,細化工作任務和工作標準。

    (二)業務督導工作。配合省局業務督導組在我市的督導工作,做好業務督導辦公室的日常工作及組織協調,確保督導工作取得實效。

    篇6

    引入風險管理理論強化稅源分類分級管理,是貫徹總局大力實施科學化、精細化管理,提升稅源管理水平的有益嘗試。省局周蘇明局長在2008年全省國稅工作會議講話中明確提出了:稅收工作要注重借鑒和運用國際先進管理理念和經驗,把握規律,勇于創新,進一步提高稅收征管質量和效率。要借鑒運用稅收遵從風險管理理論,以對稅收風險點的分析、識別、排序和應對為重點,進一步深化稅源聯動各環節管理,提高聯動工作效率。

    因此,在當前人少戶多矛盾依然突出、執法風險和管理風險依然較大的情況下,改變以往對稅源無差別的戶管方式,按照稅收風險度對企業進行分類分級,明確各級稅源監控的標準、范圍及要求,按照風險級別排序采取有針對性的稅源監控措施,合理地配置稅收管理資源,將有限的管理資源用到最需要、最增值的地方,盡量減少無明確目的巡查、調查,這對于不斷提高稅源管理的針對性和有效性,最大程度地減少稅收征管風險,提高管理能效,都具有十分重要的現實意義。按照稅收風險級別實施轉變。

    二、要以防范稅源管理風險為中心,建立職責分明的部門聯動機制

    遵循風險管理理論程序,尋找風險點和風險源應作為實施風險管理的首要環節。依托信息系統,拓展一戶式信息,將納稅人提供的信息按納稅申報信息、發票使用信息、產能信息、資格信息等進行分類,從納稅人個性特征、所處行業、企業規模、歷史表現、經營環境、管理水平等方面進行識別,人機結合確定各風險行業、風險企業和風險指標。各稅源管理部門要針對的風險信息,運用完整性、邏輯性、配比性、波動性、類比性等分析方法強化風險企業的動態的監控,實現對納稅人稅收風險的防范、控制和化解。要通過明確風險管理各部門、各環節的工作職責,完善風險聯動管理機制,不斷提高部門間協同運作能力,逐步形成稅源稅基控管合力。

    風險分析部門:要關注風險特征的識別、采集和相關信息的交換工作,逐步在監控決策系統中建立體現各稅種、各專業管理要求的風險特征庫;適時各稅種風險分析的重點,對已的分析指標進行優化和完善,提高稅收風險分析的針對性和指向性,不斷提高各級管理層的稅收風險預警、預報能力。

    風險管理部門:要按照稅收風險度強化稅源分級分類管理,根據控管對象和稅源分布特點,明確各級重點稅源監控的標準、范圍及要求;要完善管事制基礎上的戶管形式,合理分解稅收管理員職責,科學界定稅收管理員在稅源管理中的崗責要求;要從無差別的戶管方式,向按照納稅信譽等級和稅收風險級別實施有針對性的稅源監控轉變,盡量減少無明確目的巡查、調查,形成以綜合調查為主、專項調查為輔的實地監控機制。

    風險處理部門:要采取多種組織形式,根據風險級別,實行分級專業化評估;同時,要通過不斷充實豐富評估分析指標體系和行業模型,通過部門間的整合,逐步形成覆蓋多稅種的評估分析指標體系和評估模型,進一步提高聯動評估的準確性。

    此外,要充分發揮稅務稽查“以案促查、以查促管”的作用。充分運用稅收分析、稅源監控和納稅評估反映的異常信息、偷騙稅線索,作為選案的重要來源,認真落實稽查建議制度和案例分析制度,使征管部門及時掌握違法動向,堵塞征管漏洞,促進稅源管理質量和效率的不斷提高。

    三、要以科學規范操作為保障,構建層次清晰的風險管理體系

    防范稅源管理風險,就必須對轄區內企業按照稅收風險管理的流程實施行業分類管理,對納稅人履行納稅義務過程中出現的引發稅收風險的各種因素進行識別,科學評定納稅人風險度,并根據不同風險度和風險形成的情形,采取相應的風險處理措施,實行差別化管理。稅收風險管理過程分為信息采集、風險評估、風險處理和管理效果四個環節。

    1、信息采集:在信息采集環節完成各類風險信息的歸集和分析,找出可能帶來稅收流失的關鍵因素。主要包括下列工作:

    首先,對納稅人的各類信息加以歸集,主要有:①、納稅人稅務登記的基本情況,包括:各項核定、認定、減免退稅審核審批情況,納稅人申報納稅資料,財務會計報表以及稅務機關要求納稅人提供的其他相關資料等;②、稅收管理員巡查臺賬信息,包括:企業生產經營規模、產銷量、工藝流程、成本、費用、能耗、資金周轉、貨款的回收、產品(商品)的庫存、物耗情況等各類與稅收相關的數據信息;③、省市局數據信息,包括:宏觀稅收分析數據,行業稅負的監控數據以及各類評估指標的預警值等;④、從第三方獲取不對稱信息,包括:財政、地稅、工商、海關等政府相關部門以及金融機構、行業協會的經濟數據信息以及本地區的主要經濟指標、產業和行業的相關指標數據。

    其次,對歸集的信息,從靜態指標和動態指標兩個角度進行分析,尋找和識別對稅款流失構成影響的各類風險因素,定期在分局內網信息分析結果,指導各部門制定巡查、評估、監察工作計劃。靜態指標指納稅人相對較穩定的特征類信息,主要包括個性特征、信用記錄、經營環境、優惠資格、管理水平等具體指標。動態指標是指隨納稅人的生產經營變化而動態變化的財務稅收指標。包括納稅人的生產、經營、財務所涉及的與稅收管理直接相關的各種指標。如稅負、利潤率、原材料耗用、廢品產出、單位產品能耗定額、營運能力以及發票使用情況等。

    2、風險分析。風險分析主要是根據上述采集信息,采用定性分析方法和定量分析方法,完成對納稅人風險指標的風險確認和風險度的量化定級。(1)、定性分析方法,是在對稅負、利潤率等財務稅收指標進行分析時,從完整性、邏輯性、配比性、波動性、類比性五個方面展開分析。如,通過配比性分析,分析納稅人涉稅指標及其變動,以及與之相關的指標或變動情況是否配比。如收入與成本是否配比、申報數據與實際生產能力是否配比等,從數據的內在應有規律來分析納稅人數據信息的合理性,進而對涉稅風險指標加以最終確定。(2)、定量分析方法。是通過采用“人機結合”的方法,建立一套相對科學合理的參照系數,對指標的風險程度加以量化。主要包括兩個方面,一是基于統計的均值,如行業平均稅負等;二是基于實地測定的理論值,如增值稅基準稅負、所得稅基準利潤率等。通過將納稅人賬面的稅負或利潤率與基準值進行分析比較,根據對警戒值的接近程度確定風險值的大小。當然,風險系數還需要一個在實踐中不斷校驗的過程。確定風險系數,應綜合考慮地區、規模、類型、生產經營周期、稅種等因素,考慮同行業、同規模、同類型納稅人各類相關指標的若干年度的平均水平,以使風險系數更加真實、準確。

    3、風險處理。風險處理是由各管理科所(股)根據評定的風險級別,在稅收法律、法規的總體框架和要求下,采取針對性措施,實施對風險的核實、排除、控制和化解。對低風險信息采取常規管理,主要是指對納稅人宣傳輔導、文書送達、信息采集以及評估約談,讓納稅人就風險分析中發現的疑點問題做出說明解釋;中級風險信息采用實地巡查或評估,對風險分析發現的較大疑點問題進行現場核實;對高風險信息進行全面評估、稅務檢查,對納稅人生產經營和財務核算進行深入檢查??傊鶕{稅人風險級別的高低,對納稅人的影響程度和介入深度逐步增加,這樣既節約管理資源,避免對所有納稅人平均使用管理力量,減少對納稅人的影響,又能建立起有效的風險防范體系,在提供優質涉稅服務的同時,加大稅收高風險的防范能力和打擊力度,提高管理的針對性和管理資源應用的有效性。

    4、管理效果。根據風險處理的結果,標本兼治,通過采取有效管理措施,實現由排除風險點到控制風險源或治理風險面的轉化,達到風險管理成效的最大化,實現對稅源的長效管理。對不同風險的企業,通過制定企業管理辦法、建立行業管理模型等進行重點監控,做到層層落實管理責任、監控目標和監控措施,實施動態跟蹤、重點核查、行業評估。如:二分局在對海關完稅憑證實行專項整治、查處多起接收虛假海關完稅憑證抵扣案件后制定相關管理辦法,以期實現長效管理;通過對鑄造企業經營特點的典型分析,建立行業管理模型,有效地實現了對整個行業的稅源監控;通過對接受虛假專用發票個案的查處,迅速啟動風險預警機制,通過對相關認證報稅海量信息的交叉比對,舉一反三,實現了對系列案件的懲治,達到了查處一個震懾一片的良好效果。

    四、要以不斷總結提煉為支點,建立風險管理體系的自我完善機制

    建立科學規范的稅源風險管理體系不是一朝一夕的事情,不可能一蹴而就,還需要一個長期吸收和積累的過程,更需要一個思想觀念的轉變過程。

    篇7

    一、科學組織稅收收入,提升稅收收入質量,確保稅收與經濟的協調增長

    (一)繼續完善計劃管理體系,加強重點指標考核。及時將今年稅收收入任務,在考慮稅源發展狀況的基礎上,抓好分配落實工作。定期對稅收收入增幅、宏觀稅負、彈性系數、商業增值稅增幅和彈性系數以及重點行業、重點稅源、重點企業、重要稅種的收入增幅稅負等指標進行通報,實行動態跟蹤監督,結合五項指標的考核,完善科學稅收收入組織工作目標考核機制,實現稅收收入持續穩定增長。

    (二)做好稅收分析和稅負預警工作。完善以基層分局為基礎的二級稅收分析體系,堅持月份、季度收入分析制度,確保稅收分析真實全面反映經濟稅源狀況。一是利用重點稅源的生產經營與稅收數據,進行收入增減因素分析。二是成立征管查協調小組,按季召開協調會,統一協調運作征、管、查之事,將稅收分析作為稅收征管事項之一,使稅收分析成為促進管理和稽查的有效抓手。三是針對稅收熱點和領導關注的問題,加強稅收專題分析和調研,積極為領導決策提供參謀依據。

    (三)加強稅源管理。對年納稅20萬元以上的企業列入*級重點稅源監控范圍,擴大重點稅源監控面,完善稅源分級、分層、分行業監控體系,實現監控成效的最大化。主動與地方產業對接,根據*產業發展的方向,建立新增稅源跟蹤和預測機制,把握組織收入工作主動性。不斷培植稅收收入持續穩定增長的稅源基礎,積極尋找新的稅收增長點,拓寬稅基。

    (四)加強免抵退稅管理。按計劃進度完成免抵調庫和退稅指標。

    二、深化科學化、精細化管理,切實提升稅收管理水平

    (五)加強商業稅收管理。結合20*年商業增值稅專項整治工作成果,實行行業分類管理,切實提高商業稅負。

    (六)深入拓展“以電控稅”管理行業。把“以電控稅”逐步推行到機磚、鋼材加工、竹木制品等所有耗電量較大的、產品生產工藝流程與耗用電量密切相關的行業。對各行業進行調查摸底,測算數據。在此基礎上,召開行業電度稅收負擔率評定會,邀請人大、政協、效能辦、地稅等部門參加。

    (七)預約定耗工作不斷完善和提升。首先,完善農產品價格信息庫。針對現有的信息庫中數據不夠細化,農產品價格變動較大的情況,加強對信息庫的維護,確保數據的真實、準確。其次,根據*局的范本要求,做好資料的整理工作,做到一戶一檔。第三,邀請林業局業務熟練人員傳授林業方面知識。納入預約定耗管理的企業大部分為木竹企業,稅務人員需要掌握相關知識,提高綜合業務素質。第四,根據農產品預約定耗情況,對納稅人收購業務普通發票的開具使用、農產品進項稅額抵扣、銷項稅額等情況實行跟蹤管理,防止稅款的流失。

    (八)加強原木稅收管征。嚴格貫徹執行《*原木稅收管理辦法》。加強林業生產單位原木自產自銷的管征,建立產銷臺帳,切實落實稅收優惠政策,避免稅款流失。

    (九)加強納稅評估工作。完善納稅評估指標體系和評估數學模型,加強重點納稅戶及特色稅源納稅評估,從中發現問題,探索管理新方法,促進稅收收入的增長。建立一支專業化、松散形的納稅評估隊伍.

    (十)加強增值稅稅種管理。一是認真落實總局新的增值稅一般納稅人認定管理辦法。二是認真執行總局貨運發票抵扣制度,加強貨運發票等“四小票”數據的采集、清分、上傳工作。強化稽核比對,做好異常票協查工作。三是開展20*年度增值稅一般納稅人年審。

    (十一)加強所得稅管征。一是加強對所得稅收入的分析預測。通過所得稅收入的分析預測,掌握好稅收動態和導致增減的因素,發現所得稅管理工作中的薄弱環節,及時采取措施堵塞漏洞。二是做好20*年度企業所得稅、外商投資企業和外國企業所得稅匯算清繳工作,并按新的納稅申報表做好年度納稅申報。三是嚴肅分類管理。分類的標準以信用等級為基礎,重新制訂最低應稅所得率。四是加強房地產企業所得稅管征。對每個企業完工樓盤進行全面清查,及時進行匯結算。五是加強備案管理,完善臺賬管理制度。通過建立分類別、分行業、分項目的臺賬制度,實行動態管理。六是加強和完善企業所得稅電子申報工作,年報網上申報推廣到所有企業。七是積極探索所得稅納稅評估工作。八是做好“兩法”合并前的各項準備和培訓工作。

    (十二)全面落實個體戶稅收定期定額征收新辦法。認真落實好新辦法,加強稅務登記管理,杜絕漏征漏管戶。加強定額公示,特別是核定為未達起征點的公布。加強停歇業管理,防止出現假停歇業現象。

    (十三)強化征管質量考核。加大對征管“六率”的考核力度,修改《稅收業務績效考核辦法》,將管理員工作平臺運行等納入考核,全面提升基礎管理水平。

    (十四)加強專用發票和普通發票管理。完善普通發票管理軟件功能,更好地實現“以票控稅”。宣傳貫徹《增值稅專用發票使用規定》,認真執行《增值稅專用發票審批辦法》。

    (十五)加強涉外稅收管理。進一步規范涉外稅收審計辦法,將涉外審計與納稅評估相結合,開展反避稅工作,提高工作效率。

    三、推進依法治稅,規范稅收執法

    篇8

    一、中小型企業稅收管理的難點問題

    相對于大型企業而言,現階段中小企業特別是鄉鎮企業、個體私營企業大多數還停留在手工記賬水平,在財務管理上存在的建賬不實、賬目不全、納稅申報不實的現象還比較普遍,導致稅收入庫難、查證難、執行難,偷逃稅現象亦難禁絕。由于中小企業點多面廣,經營變化大,稅源極為分散,開業停業頻繁,生產經營情況難以及時被稅務機關掌握,稅源監控的難度較大,稅收征管上還存在盲區。此外,部分國有集體企業采取拍賣、出售、整體轉讓等方式改制、改組為個體私營企業,納稅主體由單一主體變為混合主體,或由多個主體合并為一個主體,也給稅收征管增添了難度。

    (一)、稅收核算不規范

    一是賬目不健全。此類問題在中小商業企業中比較突出。部分企業不能按照稅務機關的要求設置、使用、保管賬簿。有的賬簿設置不全,有的設置賬外賬,甚至有的不設賬簿,造成收入、成本、費用憑證殘缺不全,會計信息失真,不能正確進行稅收核算。二是由于中小企業具有投資渠道廣、行業類型多、經營方式多等特點,核算涉及面較廣,尤其是委托代銷、還本銷售、以舊換新、折扣折讓等新型銷售方式的稅收核算涉及稅收政策比較多,與會計核算口徑有一定的差距,企業財務核算和稅收核算比較混亂,影響稅款計算的準確性。

    (二)、欠稅現象較突出

    一是由于企業經濟效益低,支付能力差,從而形成欠稅。從我縣情況看,企業生產的產品以勞動密集型為主,科技含量普遍不高,而且生產成本過高,導致產品缺乏市場競爭力,造成產成品大量積壓,占用資金較大,流動資金嚴重不足,難以保證稅款的及時足額入庫。二是部分國有集體企業采取拍賣、出售、整體轉讓等方式改制、改組為個體私營企業,為推進改制工作進程,各地出臺了相關優惠政策,其中也包括有涉稅政策,使得有些稅款(如房屋等固定資產在轉讓、銷售環節的稅收)大多流失了,原企業的欠稅也因改制、改組而無法追繳入庫,形成“死欠”。三是稅務機關清欠力度不夠。一方面由于部分企業依法納稅意識不強,存在著“欠稅有利”、“欠稅有理”的錯誤認識;另一方面受執法環境的影響,稅收執法手段疲軟,這些都是導致清欠不力的因素。

    (三)、異常申報率居高不下

    在調查中發現,中小企業異常申報率占全年平均異常申報戶數的90%以上。這其中原因是多方面的。納稅人方面,一是納稅人受利益驅使,把自身利益同公共利益對立起來,總是千方百計的逃避納稅,通過隱匿收入等手段人為制造異常申報;二是納稅人會計核算水平差,業務素質低,對稅法的有關規定缺乏必要的了解,不能按照稅務機關的要求正確核算應納稅金,造成實際經營狀況同納稅申報不符。稅務機關方面,一是計算機應用相對滯后,不能很好的解決稅收征管與企業財務核算之間的矛盾;二是審核技術落后,只限于表面現象,缺乏深層次的挖掘;三是服務、輔導缺乏深度,對企業的經營狀況、發展需求缺乏深入的了解和指導。

    (四)稅源監控不到位,稅收流失嚴重

    第一,雖然稅務機關不斷加強對中小型企業特別是個體私營業戶的建賬建制工作,但是難度較大,尤其在基層,效果不明顯,實現電算化尚待時日?;鶎哟蠖鄶抵行∑髽I還停留在手工記賬水平,現代化征稅手段難以發揮應有的作用。第二,由于中小企業點多面廣,經營變化大,稅源極為分散,開業停業頻繁,生產經營情況難以及時被稅務機關掌握,稅源監控的難度較大,稅收征管上還存在盲區。稅收征管改革后,稅務機關實現了從“管戶”到“管事”的職能轉變,在職能轉變的過渡時期,由于征管力量配置和崗位設置不合理,加之多年來形成的任務觀念的制約,稅務機關把主要精力投入到對收入影響較大的重點稅源管理當中。相比而言,中小企業尤其是小企業相對稅源比較小,對稅收收入的影響比較小,而稅務機關對中小企業缺乏一套行之有效的科學的稅收管理機制,管理力量分散,導致中小企業稅收流失嚴重。

    (五)稅務稽查不到位

    受到任務及征管力量不足等因素的制約,目前我們稅務稽查將主要精力放在對重點行業和重點稅源的檢查上,忽視了對中小企業的檢查。對中小企業的檢查戶數少,檢查面低,稽查環節存在著違章處罰不到位、征管力度不到位的“兩不”現象,也助長了偷稅者的僥幸心理。

    二、加強中小企業稅收管理應采取的對策

    針對中小企業在稅收管理中存在的問題,我們應當從保護和扶持中小企業發展的角度出發,進一步規范管理行為,完善管理手段,為企業發展創造一個公平競爭的稅收環境。

    (一)、要進一步樹立管理服務意識

    在新的歷史條件下,稅務部門要徹底轉變只管依法征稅,不管企業發展的傳統思維方式,要立足于稅收政策引導,加強對稅收政策研究,發揮稅收政策的導向和杠桿作用。把嚴格管理和政策引導有機結合起來,為中小企業的生存和發展創造一個良好的環境。要培養和提高中小企業的依法納稅意識,強化稅收法治建設。建立健全稅收法制輔導制度,與企業法人及財務人員實行定期座談會議制,及時傳達新的稅收政策知識,新的稅收征管法規,進一步強化稅收法制宣傳的力度,把中小企業自覺納稅行為引入正常軌道。

    (二)、加強中小企業稅收和財務核算監督

    一是稅務部門要聯合有關部門,加強中小企業財務和稅收核算管理,幫助和監督企業嚴格按照《稅收征管法》的要求健全賬務,并進行正確的稅收核算;二是對企業會計人員實行持證上崗制度。定期對企業會計人員進行財務、會計、稅收培訓,幫助納稅人及時掌握稅收政策和會計核算辦法,提高企業財務核算水平,確保會計信息的真實。

    (三)、切實加強對中小企業的管理

    篇9

    1、稅收征管的登記制度分析。所謂的稅收征管登記制度也可以叫做納稅登記制度,電子商務發展至今,對傳統稅收的影響最嚴重的部分就在于此,許多電子商務企業在互聯網上進行經濟活動的時候,都不會主動到稅收相關部門登記,這就嚴重制約了電子商務交易的稅收,增加了稅款的流失。2、稅務的盤查制度分析。在稅收管理制度中有一項非常重要的環節就是關于稅收的盤查。而電子商務在互聯網上的交易,對其賬目的記錄都是儲備在信息庫中,并且可以隨意的被更改,這就導致稅收部門在稅收盤查的時候失去了盤查的基礎性數據。

    (二)我國稅種的選擇分析。

    國內現行的稅種主要分為流轉稅、所得稅、資源方面的征稅。而我國經濟交易方面的稅務種類主要集中在流轉稅當中,電子商務的稅收也主要圍繞流轉稅進行研究。1、增值稅選擇分析。所謂增值稅具體點來講是對貿易商品在流通的過程中發生的關于產品的生產、銷售和服務等環節所產生的附加價值進行征收的流轉稅的一種。電子商務貿易中有的勞動是能夠借助網絡傳播的,這就引發了關于增值稅方面的疑問。既不能很好的區別開營業稅增收的對象,又不能明確電子商務稅收范圍。2、營業稅選擇分析。這種稅種的收稅原則多是通過交易發生所在地確定收稅數目。而電子商務的交易都是在網上實施的,并不能明確交易的具置,更無法實現稅收的管理。3、所得稅選擇分析。該稅種的納稅主體非常明確,而電子商務的交易存在于虛擬性的網絡當中,無法確定交易雙方的身份,同時,多數的企業在網絡上進行交易的時候并不會到稅收部門的登記,這就對納稅的主體的明確帶來了阻礙。以上對國內的稅收征管政策和稅收的種類進行了研究,為更好的促進電子商務稅收政策的施行奠定了良好地基礎,便于以下通過案例對電子商務稅收進行分析。

    二、電子商務稅收案例分析

    為了更細致的了解現在我國電子商務稅收的發展狀況,本文通過以下幾個案例對我國電子商務稅收情況進行分析,意在發現稅收方面的問題,為提出關于電子商務稅收方面的對策奠定一定基礎。

    (一)案例介紹

    1“、彤彤屋”偷稅案例。熟悉電商的人們都會知道全國首例電子商務交易偷稅案“彤彤屋”的事件,2007年此案以被告被叛有期徒刑而告終。下面簡單介紹一下當時的事件:張黎在購買嬰兒用品的時候發現了網上的商機,便用市場策劃公司的名義在淘寶網上開了一家商鋪,客戶群增大后她又利用公司名義開了一家嬰兒用品網站,并利用電子商務納稅的漏洞,采取不開發票不計賬的方式進行逃稅約11萬元有余。被查處后經審理,她的公司因納稅問題被罰款10萬元,不僅如此她還因此被判有期徒刑2年,并處罰金6萬元。2、武漢出現首例個人網店交稅的例子。2011年6月武漢的網店“我的百分之一”收到武漢市稅務局開出的一張四百三十多萬元的第一張個人征稅單。根據記錄顯示,該網店在2010年這一年總銷售額達到1億元以上,同時,雖然我國沒有明確規定電子商務的稅務法律,但是明確規定在我國境內的交易都需要納稅,這就為武漢的個人納稅事件提供了依據。同時,武漢市還提出,將對皇冠級以上的個人網店發出納稅通知,鼓勵個人網商店者辦理納稅事宜。3、電子發票應用。為了改善電子商務的發展環境,協調稅收部門進行稅收管理工作,北京市在2013年的6月份選擇作為電子商務行業的巨頭的京東開展電子發票工作。當時的電子發票只服務于北京地區購買書籍和音像制品的消費者,并切只限于購買。同年的10月中旬,京東正式向我國首都啟動電子發票服務,并且推廣到全部商品上。2013年12月中旬日,推行了可報銷類的電子發票。同一年10月,蘇寧易購也在南京正式進行了“電子發票”的應用。并于8日開出了江蘇地區首張電子發票。當時,小米也在積極的引入“電子發票”項目,并于2014年2月12日開始試行開具電子發票,成為了第二家北京市具備開電子發票的試點,與京東不同的是,小米的服務用戶不僅是北京市的市民,還包括全國的消費者。

    (二)案例分析

    1、“彤彤屋”案例分析。

    “彤彤屋”這一案件的出現,恰恰改變了許多人認為“在網上交易不需要納稅”的誤區,在電子商務行業征稅還是不征稅依然不是問題,進一步明確了我國在電子商務上的貿易經濟活動同樣需要交稅。從這個事件不難發現國內電子商務企業在的稅收方面存在的某些問題。(1)消費者消費習慣問題。由于我國的消費者在消費的時候沒有要發票的習慣(包括網購),而多數的店家在消費者不主動要發票的時候,不會主動提供。甚至當店家提到不要發票會給消費者適當的優惠的時候,消費者就會欣然接受了。案例中的張黎就是充分利用消費者的這一特征逃避了納稅的義務。(2)經濟貿易的主體難以明確問題。目前,我國明確規定企業在網絡上交易需要履行納稅義務,但是虛擬性的網絡無法明確交易雙方的真實身份和信息,更不能辨識進行貿易的主體是企業還是個人。在“彤彤屋”的案例中,張黎利用網絡的虛擬性,將B2B的交易模式隱藏在C2C的交易模式之下,利用網絡不能確定交易雙方的具體情況的漏洞,進行企業的經濟往來。(3)營業額難以明確問題。在電子商務中,所進行的經濟貿易不會留下痕跡作為計算的標準,同時計算機技術的不斷更新,對交易雙方的信息以及交易額都采用加密技術,使政府部門在監督核對方面產生了相當大的困難。案例中的張黎就是利用這一點,不記賬,完全隱藏了公司的收益,為自己的偷稅行為提供便利的基礎。

    2、武漢出現首例個體網店交納稅款案例分析。

    在對“我的百分之一”淘寶店實行收稅的時候,作為網店的店主周欽年是十分配合的,他表示納稅之后他感覺非常輕松,并且他還透漏說在面對杭州某區對淘寶網上前100名的網店發出的招商優惠的時候,也很動心,但是最后還是留在了武漢。同時武漢的其他個人網店在納稅的問題上還是比較積極的,但是大家比較關心的就是稅收標準的問題,尤其是電子行業的網店經營者,面對微薄的利潤,他們希望在納稅標準上有所優惠,進而減輕營業的壓力。這就是說,在進行稅收的時候,各地政府也要充分的考慮優惠政策,避免網店的遷動給當地的經濟造成損失。當然這個案例中也涉及到一個地域管理的問題?!拔业陌俜种弧本W店的注冊地在武漢市,所以武漢市可以對其進行稅務的監管。而虛擬的網絡世界,許多交易的雙方是不確定的,稅務部門無法明確交易地點,所以不能對稅收進行合理的分配。最重要的是,雖然“我的百分之一”店鋪在武漢注冊,但是它注冊時依托的網站是淘寶網,而淘寶網屬于杭州企業,這就在稅收方面產生了巨大的沖突,杭州和武漢就出現稅收不當的現象。所以在管轄權問題上要設立明確的稅收制度,避免稅收的沖突。

    3、電子發票案例分析。

    對于開具發票的問題上主要涉及到以下兩方面的問題:一方面此舉所面臨的關鍵問題就是報銷問題。到目前為止,許多單位根本不接受電子發票,所謂的電子發票也不能作為報銷的憑證。企業之所以不認可電子發票也是有一定的依據的,電子發票因為是電子的形式,所以在實行的過程中,我們發現,它可以進行多次下載打印,若規定其只可以打印一次,又無法避免打印過程中出現打印失敗的現象。所以,這就需要我國的相關機構在提倡實行電子發票的同時,做好電子發票的防偽以及稅務錄入等相關的工作,解決報銷等一系列問題;另一方面電子發票越來越普及,就降低了網絡營銷的優勢,部分商家會將電子發票等一系列的成本加注到消費者身上,這也就無形當中使電子商務的價格優勢大打折扣。大的電商商戶對電子發票的實行采取積極配合的態度,但對于小電商來說無疑是在抽取店家的利益,這也會變相的打擊電商商戶的積極性,減緩我國電子商務的發展速度。

    三、關于電子商務稅收對策分析

    通過本文對稅收的相關制度的研究和對電子商務稅收方面案例的研究分析,可以發現我國現在電子商務行業稅收所存在的問題,下面將針對這幾點問題進行分析,制定出相應的稅收對策。

    (一)強化消費者稅收意識。

    為了全面的實施電子商務的稅收政策,就要將稅收的意識注入到每一位公民的思想當中,大力電子商務稅收的新聞報道,政策信息,讓人們意識到電子商務也是需要納稅的;同時提倡大家在購物后積極的索要發票,建立起索要發票的意識,避免不法商販為免開發票行賄消費者的事件發生。

    (二)確立“誰來收”、“收誰的”的問題。

    這個問題其實也就是納稅主體的不確定和稅收管轄權的問題,想要做好電商方面的稅收,就要從根本上解決這一點。解決“誰來收”的問題,就要結合我國的情況,優先行使地域管轄權,凡是在我國境內進行貿易活動都需要納稅。同時,為避免地區收稅時發生沖突,應明確規定,凡是在當地區域注冊的電商企業或個人都需要向當地繳納稅款,而并非掛靠網站注冊地。

    (三)研發電子商務稅收體系。

    為了避免營業額不透明現象的發生導致偷稅現象,就需要我國相關部門盡早研發適合電子商務行業的稅收系統。通過電子技術對所登記的電商企業或個人進行實時監控,測定其營業額,避免稅款的流失。同時,在全國范圍內應用電子發票,并設計出周密的防偽標識,保證發票的真實性,可以采用流水賬號的方式,同時設置可連續打印不得超過2次等程序要求避免多次打印發票的問題。與此同時還要向有關部門信息,確立該種形式的發票的可靠性,明確其報銷的可行性。

    (四)擬定健全的電子商務稅收機制

    1、網上申報納稅登記制度。要求電商的企業和個人在網上開展業務的同時,及時的向有關部門申報登記。并設立相關部門專門審查此類問題,要求辦理登記經營者填寫真實的身份信息及家庭住址等情況,并填寫網絡支付相關的賬號等信息。2、借助第三方平臺進行交稅。為了實現繳稅的便利快捷,數據精準??梢酝ㄟ^第三方支付平臺進行交稅,第三方支付平臺是電商企業和個人進行網絡交易的重要途徑,第三方平臺記錄了經營者的收益支出等經濟狀況,納稅部門可以通過平臺代扣稅款,提高納稅效率。

    篇10

    【關鍵詞】物流業;稅收籌劃;案例分析

    一、引言

    物流業伴隨著社會化大生產的不斷發展應運而生。物流業是運用信息技術和供應鏈管理技術,對分散的運輸、儲存、裝卸、搬運、包裝、流通加工、配送、信息處理等多種社會功能進行有機整合和一體化運作而形成的新興產業,是融合運輸業、倉儲業、貨代業和信息業等的復合型服務產業。它是國民經濟的重要組成部分,涉及領域廣,吸納就業人數多,拉動消費作用大,在促進產業結構調整、轉變經濟發展方式和增強國民經濟競爭力等方面發揮著重要作用。隨著經濟全球化和信息化步伐的加快,物流業已成為衡量一國現代化水平和綜合國力的重要標志。

    隨著我國市場經濟的不斷完善,我國物流業快速發展。2008年,全國社會物流總額達89.9萬億元,比2000年增長4.2倍,年均增長23%;物流業實現增加值2.0萬億元,比2000年增長1.9倍,年均增長14%。2008年,物流業增加值占全部服務業增加值的比重為16.5%,占GDP的比重為6.6%。物流業發展水平顯著提高,物流基礎設施條件逐步改善,支持物流業發展的政策措施和基礎性工作取得新進展。但是,我國物流業整體運行效率仍然偏低,社會化物流需求和專業化物流供給能力不足,基礎設施之間缺乏銜接配套,資源整合和一體化運作面臨一些障礙,物流技術和標準比較落后。

    為了進一步促進物流業平穩較快發展,培育新的經濟增長點,國務院于2009年4月印發我國《物流業調整和振興規劃》。規劃所提出的9項政策措施中第3項涉及到稅收問題,至今無相應法律或規章制度出臺。目前的稅收政策并沒有從整體上扶持物流業發展的傾向,同時結構性調整的政策也不足,忽視了對物流業賴以存在的整體環境的關注,影響了物流業的發展。本文就現行物流業稅收政策下物流業稅收籌劃進行分析,以期對物流企業有所裨益。

    二、我國物流業的稅收現狀

    物流業涉及的服務項目范圍較廣,涉稅種類很多,主要涉及的稅種有營業稅、增值稅、企業所得稅(或個人所得稅)、房產稅。使得物流業稅負較重,問題突出。主要表現在以下幾個方面:

    (一)我國至今為止沒有從本質上對什么是現代物流業加以界定

    在我國的稅法條目上,“物流業”是一個沒有進行規范的領域?,F行的營業稅暫行條例將陸路運輸、水路運輸、航空運輸、管道運輸和裝卸搬運全部歸入“交通運輸業”稅目,稅率為3%;業、倉儲業、設計、咨詢等歸入“服務業”稅目,稅率為5%;如果企業兼營不同應稅項目,應分別核算,否則從高適用稅率。而現代物流是一體化和集成化的經濟運動過程,運輸、倉儲、包裝、裝卸、配送、流通加工以及物流信息等各個環節都具有互相制約、互相影響的內在聯系;同時,這種內在聯系又是建立在以市場運行機制和專業化、社會化的基礎之上的。如果將這些一體化的環節割裂開來,其結果只有兩種:或者是重復征稅;或者是從低納稅。

    (二)我國目前對物流業給予的稅制支持和稅收管理體系并不完善,有的方面甚至存在空白

    第一,雖然我國現行的《國家稅務總局關于試點物流企業有關稅收政策問題的通知》是九部委聯合行動的結果,但從本質上看,并沒有解決各部委之間的分割管理和利益歸屬問題;第二,目前的稅收政策并沒有從整體上扶持物流業發展的傾向,同時結構性調整的政策也不足,忽視了對物流業賴以存在的整體環境的分析和關注;第三,現代物流業務的多樣性、服務項目的交叉性,使傳統的運輸、倉儲、出租等原本分門別類管理的業務發票失去了監督作用,各個類別之間缺乏關聯度的現實,使得憑票計稅和扣稅的發票管理制度面臨著重大挑戰。

    (三)物流企業的營業稅存在重復納稅的現象

    根據《國家稅務總局關于試點物流企業有關稅收政策問題的通知》的要求,試點物流企業將承攬的運輸業務分給其他單位并由其統一收取價款的,應以該企業取得的全部收入減去付給其他運輸企業的運費后的余額為營業額計算征收營業稅;試點物流企業將承攬的倉儲業務分給其他單位并由其統一收取價款的,應以該企業取得的全部收入減去付給其他倉儲合作方的倉儲費后的余額為營業額計算征收營業稅。上述兩項要求使得試點物流企業在其經營中可以將支付給其他單位的物流服務費用進行抵扣,減少了試點物流企業的稅收負擔,這無疑是一項鼓勵物流企業進一步發展的好政策。但是通知中也列舉了試點物流企業的名單。從名單中可以看出,我國目前有70萬家與物流有關的企業和機構,試點物流企業所占的比重還不大,也就是說只有少數物流企業可以享受到這項稅收優惠政策,而對于大多數物流企業來講,其發生的支付給其他單位的如倉儲、運輸、裝卸等費用,還不能進行抵扣,這必然存在大多數物流企業的重復納稅的問題。同時,一些集團型物流企業下屬的全資子公司,因為沒有自備運輸車輛而不具有自開票納稅人資格,也不能享受營業稅差額納稅的政策,這就使得試點物流企業集團的一些全資子公司也不屬于這項稅收優惠政策的受益者,于是,上述優惠政策的真正的受益單位少之又少。

    三、物流企業稅收籌劃案例分析

    東北某集團公司于2006年進行重組改制,將其主業組建股份有限公司并包裝上市。重組時,該集團公司的物資采購及倉儲職能繼續留在存續公司。為了充分利用資源和獲得內部轉移價格的好處,上市公司的倉儲服務業務仍然由存續企業提供。重組以前集團公司的物資采購實行統一管理,物資供應部門為該企業的二級非獨立核算單位,為其下屬單位提供的物資供應服務不存在稅收問題。重組后,上市公司與存續企業分別獨立核算,其間因倉儲服務產生涉稅問題。與該公司簽約的會計事務所相關專業人士向公司提出稅收籌劃的基本思路是將本應該納入營業稅范圍的稅費支出,納入增值稅的范疇,以享受到進項稅抵扣的好處。主要方案如下:

    在稅法依據方面,首先,按照我國稅法現行規定,倉儲服務應交納5%的營業稅。同時,1994年國家財政部和稅務總局聯合的《財政部、國家稅務總局關于增值稅、營業稅若干政策規定的通知》,其中第五條關于代購貨物征稅問題規定:“代購貨物行為不同時具備以下條件的,均征收增值稅,否則,征收營業稅”。這些條件是:(1)受托方不墊付資金;(2)銷貨方將發票開具給委托方,并由受托方將該項發票轉交給委托方;(3)受托方按銷售額和增值稅與委托方結算貨款,并另外收取手續費。

    其次,我國增值稅暫行條例實施細則中,第五條規定:“一項銷售行為如果既涉及貨物又涉及非應稅勞務,為混合銷售行為,從事貨物的生產、批發、零售的企業、企業性單位及個體經營者的混合銷售行為,視為銷售貨物,應當征收增值稅。”

    由此可見,如果要將原本繳納營業稅的應稅行為轉為繳納增值稅的應稅行為,只要滿足以上規定的條件即可。因此,將上市公司與物資供應商、未上市企業提供的倉儲服務合并成為一個整體,即能成為增值稅的納稅人。該事務所要求受托方(存續企業)將代購貨物的價款及按規定收取的費合并,把費收入籌劃成混合銷售行為(既購買物資又提供倉儲服務),按單個物資供應合同向委托方開具增值稅專用發票。同時,委托方(上市公司)將代購貨物的價款及費同時付給受托方,取得增值稅專用發票,因此獲得進項稅額的抵扣,三方關系如圖1所示。在存續公司只為上市公司提供貨物運輸服務的情況下,存續公司只繳納營業稅即可,而上市公司只交納增值稅進項稅;當把這三者視為一個整體而進行統籌規劃時,上市公司依然只繳納增值稅,而存續公司原先繳納的營業稅改為增值稅,享受到了抵扣的好處。

    此例可以運用一些數據進行測算:假定當年該公司委托存續企業物資采購的金額是2400萬元,按關聯交易合同規定應支付倉儲服務費(假定按照物資銷售額的10%提取)240萬元。公司增值稅稅率為17%,營業稅稅率5%。由于上市公司委托存續企業為其采購物資,同時并不需要存續為其墊支資金,采購物資的專用發票由存續轉交上市公司,存續與上市公司單獨結算,并單獨收取手續費,這時存續企業必須繳納增值稅,而又由于其行為屬于既涉及物資的采購,又涉及應稅勞務的混合銷售行為,原來繳納營業稅的部分也一并繳納增值稅,因此:上市公司應繳納增值稅=本期增值稅銷項稅額-(24000000+2400000)×17%萬元,而存續公司應繳納增值稅=(24000000+2400000)×17%-24000000×17%萬元,從公司整體來看,就此業務其繳納的稅費合計=本期增值稅銷項稅額-24000000×17%萬元。

    經過合理的稅收籌劃,此案例產生的效果主要體現在:

    (1)省去了營業稅及附加13.2萬元(2400000×5.5%);

    (2)上市公司因取得進項稅額而少繳增值稅40.8萬元

    (2400000×17%),由于少繳增值稅而少繳城建稅、教育費附加4.08萬元(408000×10%)。

    (3)存續企業多交一部分增值稅。上市公司取得的進項稅額,實際上就是存續公司增加的銷項稅額,但由于恰逢我國增值稅消費型改革,物資供應部門取得的進項稅(經營成本部分)可以完全抵扣,購置部分固定資產的進項稅也允許抵扣,因此存續企業多交的增值稅,實際上要小于上市公司少交的增值稅,整體考慮納稅籌劃效果明顯。

    四、總結與建議

    首先,本案例能夠將營業稅的應稅勞務籌劃為增值稅的應稅行為,主要還在于對物流業本身界定不清。如果稅法規定倉儲服務屬于營業稅范圍,而不是具備諸如前文分析的條件課稅,那本案例就不會取得這樣的效果?!吨腥A人民共和國國家標準物流術語》認為,“物流”是“物品從供應地向接收地的實體流動過程。根據實際需要,將運輸、儲存、裝卸、搬運、包裝、流通加工、配送、信息處理等基本功能實現有機結合?!币虼?綜合、高效的一條龍服務模式才是現代物流企業的發展方向。而如果按照我們傳統的,在形式上將物流簡單的進行分割是不妥當的。筆者認為,從物流業服務性質的角度看,應該把物流業視為服務業的子稅目,統一明確產業屬性與經營范圍,這樣各地稅務征收機關就有了征收管理客觀依據,避免錯定誤征。

    其次,物流企業經常將一些業務外包,但就我國現行的稅法規定,倉儲環節發生的稅費是不能抵扣的(大約占到營業額的15%—20%左右),其結果是虛增營業稅稅基,出現重復納稅現象,進而增加企業的稅負。本案例將存續企業倉儲服務本應繳納的營業稅轉變為增值稅以通過抵扣而獲得稅收方面的好處,其動機就是為了減輕企業稅負。

    最后,統一票據的開具,正確計算增值稅進項抵扣稅額。我國現行稅收政策規定,比如包裝、流通加工、配送、儲存等是排除在增值稅之外的,因此,客戶不能用來抵扣增值稅進項稅額,只能全額繳納增值稅,這樣,無法正確計算和抵扣進項稅額,客戶容易產生稅收規避的動機,造成國家稅款不應有的損失。本案例的籌劃使得存續企業多繳納了一部分增值稅,而在籌劃之前,這部分增值稅是不用繳的,雖然稅收籌劃本身并沒有違反法律規定,但從整個國家利益來看,還是發生了稅收流失。因此,準確認定現代物流業的基本范圍是擴大增值稅抵扣范圍的前提條件,在此基礎上,再結合我國增值稅稅制由生產型到消費型的改革,在規范物流業市場準入的基礎上在全國范圍內統一專用發票抵扣增值稅。這樣才會使物流企業的扣稅更合理,企業進行納稅不服從行為的成本增高,從根本上降低稅收流失。

    【參考文獻】

    篇11

    一、引言

    案例教學(Case Method)是由美國哈佛法學院前院長克里斯托弗?哥倫布?朗代爾(C.C.Langdell)于1870年首創,后經哈佛企管研究所所長鄭漢姆(W.B.Doham)推廣,并從美國迅速傳播到世界各地,被認為是代表未來教育方向的一種成功教育方法。20世紀80年代,案例教學引入我國,但我國案例教學的效果并不盡人意。何志毅,孫夢(2005)對中國五所著名大學商學院的調研結果顯示,70%以上的學生不滿意案例教學效果,并將主要原因歸結于案例質量、教師點評、學生準備和課堂組織四個方面。案例教學雖然是一種優秀的教學方法,但是能夠科學掌握并運用到教學實踐并非易事,需要教師不斷地探索實踐。近年來,許多教師結合教學實踐,對如何實施案例教學進行了探索,但是探討稅收籌劃案例教學的并不多見。筆者結合多年的稅收籌劃教學經驗,對案例教學方法進行了有益的嘗試。

    二、稅收籌劃課應用案例教學法的必要性

    稅收籌劃案例教學是在學生學習和掌握了一定的稅法基礎知識之后,通過剖析案例,讓學生把所學的理論知識運用于對“實踐活動”的分析和認識,以提高學生綜合運用知識能力的一種教學方法。稅收籌劃課程的性質、授課時間、教學目標和教學效果等方面決定了該課程采用案例教學是可行的。

    (一)稅收籌劃課程性質適合案例教學

    稅收籌劃是在法律允許的范圍內,或者至少在法律不禁止的范圍內,通過對納稅人生產經營活動的一些調整和安排,最大限度地減輕稅收負擔的行為。該課程是一門新興的邊緣性學科,集稅收管理、會計處理、財務管理等多學科知識于一身,實踐性、應用性強,教學內容具有綜合性、針對性和實效性。由于納稅人經營活動的千差萬別,稅收優惠政策的差異和稅種適用條件的不同,因此,籌劃方案具有不確定性。稅收籌劃依靠的是籌劃者對稅法的理解,靠的是籌劃者的智慧,而不是靠非法的手段。課程的這一性質決定了稅收籌劃的教學不能僅僅停留在理論層面的講授,還必須結合典型案例給學生以足夠的啟發,才能真正掌握稅收籌劃理論和實踐的無窮魅力。

    (二)稅收籌劃的授課時間適合案例教學

    本科生是否適合案例教學在國內是個有爭議的問題。反對者的觀點認為,本科學生既無社會閱歷和實踐管理經驗,又缺乏理論知識基礎,案例教學對其難度太大,教學效果并不見得會好。但是,筆者認為,稅收籌劃課程采用案例教學對本科生來說是合適的。因為,稅收籌劃作為會計學專業的必修課,授課計劃一般安排在大三下學期或大四上學期,這個時期的大學生已經系統地掌握了會計、財務管理、稅法、投資、營銷管理等會計學相關知識,具備開展案例教學的理論基礎;此外,這個階段的大學生一般也有了近三年的大學社會實踐,能夠認識到學習這門專業必修課的重要性,并正在積極為日后的畢業實習和求職奠定知識儲備。案例教學由于本身具有針對性、典型性、實踐性和真實性,能夠幫助學生在課堂中積累一定的實踐經驗,實現理論和實踐相結合的效果。

    (三)稅收籌劃課程的教學目標需要案例教學

    大學教學活動的目標應該圍繞著人才市場的需求來進行,稅收籌劃的教學目標也要以社會需求為中心。稅收籌劃教學的目標不僅是讓學生掌握有關稅收知識,更重要的是要通過課堂學習培養學生各種能力。學生只有掌握這些能力后才能夠滿足社會的需求。基本知識和技術的掌握,可以在日常授課中得以實現,這是我國傳統教學方法所重點強調的。顯然,在各種能力的培養方面,我國傳統教學方法對此關注不夠。而在案例教學法的運用過程中,其各個環節的設計能夠從不同角度鍛煉學生的能力,從而使學生的整體素質得到提高。比如,案例教學中案例分析的環節能夠鍛煉學生的思辨能力;案例討論甚至辯論的環節能夠提高學生的表達能力;而最后案例報告的撰寫環節可以訓練學生的寫作水平,培養其掌握規范的科學研究范式,為將來畢業論文的寫作打基礎。

    (四)從教學實踐效果上來看,案例教學是一種動態的開放式的教學方法。

    案例教學法較好地實現了理論教學與生產實踐的結合,是培養應用型人才的有效手段。學生們普遍反映這一教學方法能夠明顯深化對知識的理解,提高綜合運用知識的能力;授課教師也感到,案例教學法的引入明顯改善了課堂氣氛,增強了師生互動,教學效果得到了顯著改善。

    三、案例教學在稅收籌劃教學中的實施策略

    綜上所述,案例教學方法適合在稅收籌劃教學中應用。不過,教師在實施的過程中,在教學安排、案例選擇、教學手段、教學組織、課后小結、考核機制上要注意相關的問題,從而真正達到提高學生具體問題具體分析、理論聯系實際能力的教學目標。

    (一)在教學安排上,案例教學與理論教學要統籌兼顧

    在實踐中,雖然案例教學法的運用有著諸多好處,但完全以具體案例介紹具體籌劃方法并非良策。因為企業面臨的涉稅業務千變萬化,即便是厚厚的手冊也不能囊括所有的案例,更何況稅收政策在不停地改變,企業總要面對變化著的稅收環境。因此,在本科教學階段,案例教學作為一種輔助教學手段,尚不能取代其他教學方法的運用。本科教學階段是以傳授專業知識為教學目標的,而在理論知識普及和更新方面,傳統教學法具有其獨特的優勢。案例教學是為教學目標服務的,其開展一定要在學生初步掌握了相關的理論基礎上進行。由此可見,提倡案例教學并不意味著稅收籌劃課程應全部以案例教學為主。理論講授和案例教學各有優勢。理論講授是案例教學的奠基和先導,為學生提供掌握稅收籌劃的邏輯框架和基本知識,案例教學是理論講授的應用與延續,為學生靈活應用稅收籌劃理論,提高稅收謀劃技巧提供舞臺。因此,兩者應該結合起來,各自所占的課時以1:1為宜。

    (二)在案例選擇上,應注意案例的代表性、時效性和實戰性

    采用案例教學法,案例應該少而精,并不是越多越好。這也就對稅收籌劃案例的選擇提出了一些要求。

    首先,所選擇的案例應有代表性。就稅收籌劃來講,很多內容都可以進行案例分析,但由于課時的限制,只能挑出一些重要的內容和學生樂于參與的知識點實施案例教學。因此,教師要根據課時的多少、學生專業和授課內容,有選擇地挑出一些重要的知識點實施案例教學。其次,案例選擇應注重時效性。突出“時效”,也就是與時俱進。由于我國稅制建設很不完善,稅收政策變化很快,稅收法律、法規處在不斷完善當中。因此,選擇的稅收案例必須根據新的變化,及時進行調整和補充,以免誤導學生。最后,案例選擇應講究實戰性。選擇的案例應注意從現實生活中來,能直接應用到現實生活中去,具有較強的應用性。通過編制大量可操作的籌劃案例,引導學生明確區分合理的稅收籌劃與偷逃稅的界限,掌握稅收籌劃的基本要領和操作技巧。

    (三)在教學手段上,靈活運用多媒體技術

    稅收籌劃的案例,題目一般比較長,法律政策依據較多。如果教師能采用多媒體手段,不但使課堂教學的知識輸出量增加,而且教學效率大大提高。另外,心理學實驗證明,常人通過聽覺接收的信息量為15%;通過視覺獲得的知識能記住25%;而利用聲光同步設備,把聽覺和視覺結合起來,能記住的內容可達65%。因此靈活運用多媒體手段,通過呈現聽覺和視覺材料,再經過分析討論,更能提高案例教學的生動性和趣味性。

    (四)在教學組織中,應注意教師與學生在案例教學中各自的定位

    案例教學法的教學目的是調動學生積極思考掌握技能,所以大多數案例的設計都是沒有標準答案的。在案例教學組織過程中,教師的作用是鼓勵學生積極參與討論,鼓勵必要的爭論和創新觀點,同時避免學生的討論偏離主題,扮演著幫助者和引導者的角色。不像是傳統的教學方法,教師是一位傳授者和灌輸者的角色。而學生在案例教學組織活動中被要求置身于具體理財環境,站在決策者的角度進行分析并進行決策。學生要對大量的信息、數據進行整理、計算,結合具體環境、相關政策進行比較、分析,形成自己的意見、觀點,開展課堂討論。通過討論不斷創新、修正和完善。最終形成學生各自不同的思想和結論的案例分析報告。因此一定要注意,案例教學,學生才是主角。明確這一角色定位對于組織好案例教學活動,實現案例教學方法的教學目標極為重要。

    (五)在課后小結上,教師應注意對案例討論進行概括和評價

    案例討論結束后,教師應該對案例進行分析總結,并系統梳理課堂討論情況,指出問題,肯定成績,鼓勵創新,使案例分析的效果得到升華??偨Y時,要避免給出絕對性觀點或答案,因為稅收籌劃案例與現實經濟活動一樣,很少有絕對正確的所謂“標準答案”。案例討論的最終評價包括案例本身的評價、對案例討論結果的評價和對學生思維過程的評價。對案例本身的評價是讓學生理解如何透過現象抓住問題的本質;對案例討論結果的評價側重于運用學習的理論知識去剖析實踐中的問題,達到理論聯系實際的目的;對學生思維過程的評價有助于培養學生具體問題具體分析的實踐能力。教師應當注意的是對學生思維過程的評價要公正,以正面激勵、肯定為主,對分析思路錯誤的學生注意盡量避免直接批評,以防影響大家參與的積極性。

    (六)在考核機制上,建立一種新型的考評機制

    案例教學法的效果除了取決于教師的準備情況和個人的知識、能力以外,還取決于學生的素質和參與程度。設計合理的考核體系,是提高學生能動性,確保案例教學效果的重要手段。傳統教學法下的考核體系,過多注重期末閉卷考試成績,無益于誘導學生積極地參與案例學習和討論。因此,有必要建立一種注重平時、注重過程、注重個性的考評機制來調控學生的行為。新的考評機制應使學生高度重視每次的課堂討論及案例分析報告,培養學生獨立思考問題、分析問題、解決問題以及書面表達能力,以適應本科教學中應用型人才的培養目標。筆者認為,對于富于實踐性的稅收籌劃課,期末的筆試最多只適宜占總成績的60%,而平時的考勤與案例討論則占到另外的40%。

    【參考文獻】

    久久久久国产精品激情,色偷偷噜噜噜亚洲男人看片app,97视频免费在线观看.,操聏xxx日韩xxxx欧美xxxx,日韩欧美国产免费一二三区,日韩精品永久免费观看,国内精品一线二线三线,欧美亚洲精品二区,国产破处大片在线免费观看,精品女人内射国产99
    日韩中文字幕剧情在线播放 欧美一级做a爰片性色毛片 精品久久av专区 99久久无色码中文字幕,一本久… 黑色丝袜美腿图片 日韩精品高清一二三区 亚州av一区二区三区性色 激情综合网五月婷婷 中文字幕无乱码人妻丝袜一区二区 成人影院一区二区三区 国产色婷婷亚洲精品网站 日本熟妇乱子伦 久久人妻网69av 秋霞免费观看 91精品成人av 国产高清av毛片夜夜夜 劲爆欧美成人影院 欧美乱妇高清无乱码在线观看 黑人xxxx一区二区 cao死我吧在线视频 久久精品99中文字幕 av成人久久电影 亚洲欧美专区中文字幕 99久久精品国产亚洲av 交换夫妇韩国 亚洲视频青春草 能看的懂的永久视频在线观看免费 秋霞视频av 7777久久亚洲中文蜜桃 国产人妻麻豆精品 美女被扒开内裤猛入 蜜桃欧美精品在线 嘟嘟嘟www在线观看播放视频 亚洲大码av在线播放 免费在线观看黄色一级电影 最近2019中文字幕8在线看版 国产精品成人久久 国语对白做爰xxx 国内精品久久影院 精品一区二区,在线观看 www.欧美.亚洲.日本在线观看 av在线观看免费一区二区三区 精品国产乱码一区二区三区乱 欧美老熟妇欲乱高清视频免费 av观看在线高清 高清在线完整版免费观看 潮喷大痉挛绝顶失禁2 免费人成在线小视频 插逼网站免费播放 一区二区三区日本艳情电影 成人黄片久久久免费观看 欧美日韩免费综合视频 一操国产熟女 国产精品成人欧美一区 国产一区二区精品福利地址 天堂av亚洲 黑人美女av大全 男女边摸边吃奶边做视频免费看 成人精品一区二区免费n 999视频国产精品 亚洲av免费在线播 免费日本黄色视频网站 欧美视频日韩专区在线 夜夜贪欢夜夜爽少妇免费 最近中文字幕2019年中文字幕 亚洲av乱码一区二区三区了 欧美成人色的网址 可以看黄色的视频网站 精品人妻一区二区在线 色哟哟在线观看免费视频 99久天堂av在线播放软件 亚洲av国产精品蜜臀 一二三四韩国免费视频 亚洲av最近观看 av观看视频免费 一二三四在线社区观看 国产精品韩国一区二区三区 日韩精品永久免费观看 亚洲在线观看视频网站 在线观看的国产视频 国产av色网站 强行内射美女视频网站 www.91av在线观看.com 素人在线一区二区三区 人人妻人人澡人人爽人人精品免费 日本区在线观看 在线观看av免费不卡 午夜国产不卡小视频 宅男噜噜噜66国产在线观看 在线观看色黄网站 国产精品成人在线免费视频 亚洲国产二区v在线观看 欧美日韩国产精品综合 亚洲精品久久影院 国产精品a区二区三区在线 亚洲五月天丁香综合 五月婷婷六月丁香免费视频 成人黄片视频大全 日韩亚洲不卡av 啦啦啦www在线视频免费观看 国产精品吗久久久久久 亚洲精品在线观看视频免费观看 欧美黄色三级在线播放 连续中出白浆 国产精品偷伦视频播放,拳交 国产 日本 欧美一级片在线观看 最新国产在线播放一区二区 亚洲免费午夜av在线 免费女人18毛片水真多 日本经典影片视频 亚洲免费av加勒比资源 制服丝袜avvv 一区二区三区久久精品 亚洲av刺激片 久久国产精品性色aⅴ人妻 熟妇高潮呻吟视频 好男人免费观看高清视频 久久人人爽人人爽人人小说 黄色亚洲av电影 久久婷婷亚洲综合 蜜臀av国内精品久久 亚洲中文字幕在线视频免费 永久黄网站色视免费观看 成人欧美一区二区三区a级片 玩弄放荡人妻少妇小说 古装级毛片18以上观看免费 欧美老熟妇欲乱高清视频免费 国产久久精品一区二区三区 在线欧美色噜噜 成人午夜免费在线播放 久久这里有精品15一区二区三区 91麻豆 国产 又粗又长又硬又爽黄色视频 人妻少妇有码专区 黑人操亚洲女人黄片 少妇人妻精品一区二区三区免费 国产精品传媒影院 99国产精品久久久久久久成人 国产极品乱码久久久久一区二区 美女免费网站观看视频 98国产精品午夜免费福利视频 少妇被粗大进出爽叫 国产露脸野战在线视频 av一区四区在线观看 日本免费色视频 欧美日韩亚洲国产一区二区 a级毛片免费观看完整 女人十八水真多毛片 亚洲另类欧美二区 午夜影院一级黄 久久精品2019中文字幕 岛国大片免费观看不卡 亚洲精品久久影院 少妇被我搞到高潮视频 女人十八水真多毛片 国产露脸野战在线视频 伊人久久亚洲精品中文字幕 国内精品久久影院 饥渴少妇av 久久精品国产三级午夜 欧美成人wxv 亚洲av电影在线观看二区 91影院免费体验在线观看 国产福利精品视频一区二区 黄色视频免费观看欧美 精品伦在线观看 国产亚洲精品久久777777 亚洲av免费在线播 超嫩国产在线观看 国产9精品久久久久成人精品 亚洲av日韩aⅴ欧美精品 桃花社区在线观看完整版 中文有码在线不卡av av在线观看蜜桃视频 久久成人αv国产精品一区区 精品国产乱码一区二区三区乱 亚洲精品欧美精品成人 菠萝网站在线观看 麻豆激情视频网址 熟妇高潮呻吟视频 国产高清av毛片夜夜夜 五十六十熟妇熟女 一区二区三区无卡高清视频 97久久,久久人妻精品一区| 成人女同av免费观看网站 国产成年女人看毛片视频 日韩专区欧美精品 跪求在线观看av网站 97se亚洲综合一区 在线观看美女黄aa 日本av在线影院 三级高清黄色 日韩一级特黄高清免费 日韩视频免费在线观看内射 xxxx性bbbb欧美porn 亚洲国产日韩欧美高清 国产黄色片一级 国产真实野外在线视频 精品一卡2卡三卡4卡乱码免费下载 成人免费不卡的av 劲爆欧美成人影院 女18毛片a级毛片 少妇视频免费在线 五月婷婷,六月丁香 开心色婷婷综合 一区二区三区日本艳情电影 欧美一区二区av视频 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频 大香伊蕉av在线 不卡的日韩av 欧美色视频在线看 久久久精品3d动漫一区二区三区 久久精品禁一区二区三区 欧美日韩国产精品综合 国产美女主播喷水视频播放 亚欧成人毛片一区二区三区四区 成人看片黄a免费看动漫 欧美成人wxv 国产成人高清精品亚洲一区 www在线区视频观看一区啊日 欧美日韩国产一区二区的 免费久久黄片 亚洲黄色综合 人妻被黑人粗大猛烈高h视频 国产成人垃圾片一区二区三区 日韩视频在线第二区 欧美激情视频国产精品 人妻中文字幕在线一区中文二区 国产美女视频内射 免费a级做爰片在线观看爱电影 www.亚洲久久爱 最新麻豆av在线 精品久久av专区 国产乱人伦偷精品海角视频海角 女人18毛片在线观看 大学生一级毛片高清版 亚洲情色av一区二区 91综合精品国产丝袜美腿 小sao货cao得你视频 黄片视频有哪些 欧美日韩高清不卡视频 一本综合久久97 国产又大又黄的免费视频 中日韩一级av中文字幕 精品少妇人妻a√免费久久 国产一区二区三区久久精品91 女生喷射精水视频 亚洲国产日韩欧美精品电影 久久国产精品人妻aⅴ麻豆免费看 国产一区二区三区欧美亚洲 久久精品国产亚洲av网站 亚洲av成人www新版精品久久 日韩av 大片在线 夜夜伊人久久成人av 丝袜制服 变态另类 中国精品久久久久国产 狠狠综合久久88亚洲喷潮 在线观看的国产视频 久久www免费人成看片小草 国产精品乱来视频 国产99久久精品无 精品国产亚洲二区 国产精品传媒影院 久久香蕉久久九九九av 精品伦在线观看 日韩 欧美 91 99国产精品丝袜久久久久久软件 色婷婷av天堂 成人免费黄色视频网址 午夜国产不卡小视频 欧美日韩亚洲丝袜 91av大片在线观看 最近中文字幕完整版免费2019 国产精品精久久 黑人美女av大全 欧美性videostv另类极品 日韩av 大片在线 老司机精品电影网 欧美专区亚洲国产 成人一卡2卡3卡4卡2021 制服诱惑一区两区 国产成人一卡2卡3卡4卡 亚洲av日韩aⅴ欧美精品 av成人在线观看网站 亚洲最大的成人网色 亚洲av色在线观看国产 欧美另类丰满熟妇乱xxxⅹ 久久影院2021 99精品国产av 边操边摸奶视频 精品国产在线观看一区 欧美视频日韩专区在线 亚洲精品一区最新 男女羞羞的视频在线观看 伊人久久大香线蕉成人 91最新亚洲中文字幕在线 亚洲中文字幕在线视频免费 香蕉视频污下载网址 久久久久久久久国产极品 成人精品久久久久久久一区二区 久久精品毛片 寂寞女人在线观看高清视频 国产经典a区久久久一区二区三区 成人欧美一区二区三区a级片 一级片免费在线观看的 国产αv久久成人一区二区三区 天堂资源网资源在线 免费在线观看黄色一级电影 日韩电影欧美精品 日韩精品美女久久久久av福利 se婷婷www麻豆不卡av 一区二区三区精品99 久久久久久不卡久久久 伦理午夜电影院 中文字幕第一页一区av 国产18禁无遮挡网站 超嫩国产在线观看 www99视频在线免费看 扒开腿就操视频 性少妇sex欧美 国产igao激情在线观看 av av免费在线 免费看少妇人妻偷人精品一区二区 av免费人妻日韩 暴雨梨花电视剧全集在线观看高清 亚洲一区二区三区日本综合欧美 亚洲av一二在线观看 人人妻人人澡人人爽人人精品免费 国产公妇伦在线观看 免费在线看18禁网站 不满人妻一区 久久午夜视频网 99久久久婷婷国产综合亚洲 在线观看美女黄aa 亚洲国产成人影院在线 亚洲综合av一 男女午夜视频免费观看 免费女人18毛片水真多 av日韩av在线 日韩 欧美 国产 免费 亚洲av日韩av在线综合 亚洲精品久久久久久成人软件 日日摸夜夜添夜夜添a国产三级 免费女人18毛片水真多 亚洲av色在线观看国产 午夜做a爰片久久毛片 97人人模天天爽 国产极品嫩嫩免费观看 超碰国产精品久久超碰国产99 蜜桃精品视频免费观看 www.中文字幕第一页 午夜免费啪啪无毒不卡 亚洲影院激情久久 五月六月婷婷在线视频 97久久精品国产麻豆 一二三四韩国免费视频 亚洲视频最新免费 高清国产成人在线 黄色免费a级毛片 波多野结衣人妻无吗 日韩最新av网站在线播放 亚洲电影在线不卡av 国产午夜福利在线播放视频 理论片韩国在线观看 97人人人人妻 国产videos久久 宅男噜噜噜66国产在线观看 老司机精品福利视频免费观看 国产毛卡片卡2卡3卡4卡 furry巨大粗爽黄网站 97久久精品国产麻豆 欧美成人国产精品第一区 在线观看免费高清成人av 最近的2019中文字幕免费视频 国产91成人精品亚洲精品 人妻少妇av一区二区三区密 久久久久国产av麻豆 中文字幕第一页一区av 久久亚洲精品系列网站 欧美成人一级大片视频 欧美日韩国产一级在线 国产成人精品中文字幕 精品福利国产一区 善良妈妈的朋友在线观看中文字幕 精品国产午夜福利全集在线观看 亚洲精品久久久久久成人软件 精品在线国产亚洲 黄的网站视频在线观看 日韩一区二区三区免费在线看片 欧美激情第一熟女hd 国产 日本 欧美一级片在线观看 国产在线免费精品视频 成人免费不卡的av 亚洲啪啪综合色 老司机精品福利视频免费观看 久久久中文字幕久久 古代一级毛片大全 嘟嘟嘟www在线观看播放视频 欧美综合乱码视频在线观看 国内精品卡一卡2卡3 在线观看的国产视频 日韩av免费一区二区在线观看 日日摸日日碰夜夜 亚洲av美国av亚洲av图片 一区二区三区日本艳情电影 综合国产av大全 av一级毛片在线免费看 国产在线精品自产拍 国产午夜中出人妇在线观看 在线丁香视频 午夜福利精品更新 国产乱码精品一区二区三区优点 色永久免费视频 女人十八毛片a级毛片视频 日韩欧美熟女在线视频 国产在线精品自产拍 欧美日韩在线激情视频 日本三级2017在线观看高清 a级毛片免费视频 日日爽天天爽夜夜爽 黄色深情视频在线播放免费网站 久久www免费人成看片小草 国产精品三级快看 国产91丝袜在 五十六十熟妇熟女 一级a爱欧美毛片免费 а√天堂8资源中文在线官网 综合国产av大全 亚洲精品视频免费在线观看网站 最近中文字幕2019年中文字幕 国产精品一区二区最新在线观看 跪求在线观看av网站 九九久久精品国产婷婷 国产精品福利高清hd 女18毛片a级毛片 午夜精品一区二区三区电影 午夜福利免费影视 久久久久亚洲欧美 国产黄色片久久 免费看黄片18禁免费网站 日韩欧美在线1区 亚洲av免费高清不卡 精品少妇人妻a√免费久久 久久精品国产72国产精, 国产精品a区二区三区在线 三级免费久久观看 女人18毛片在线观看 久久视频三级 性欧美精品久久久久久久午夜一区 精品欧美一区二区三区黑人电影 国产午夜福利在线播放视频 青青草原亚洲免费 免费观看 国产精品 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 99久久成人精品国产果冻传媒 好男人免费观看高清视频 国产露脸野战在线视频 国产乱码精品一区 在线观看亚洲av 午夜视频在线观看国产18 天堂av色网大全集 黄色成人毛片网 free性videoxxx欧美色 桃花影视在线 日本亚洲色图视频www 亚洲精品一区二区久久 国产公妇伦在线观看 骚妇一级免费视频 精华液一区二区三区别在哪 强行内射美女视频网站 a级毛片免费视频 精品人妻一区二区在线 策驰影院在线网站观看 中文在线天堂官网网站 香蕉视频污下载网址 97久久精品国产麻豆 91久久嫩草影院一区二区 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 夜夜伊人久久成人av 午夜精品久久久久久久久日韩 最近中文字幕完整版免费2019 成人黄色片在线观看 亚洲成人日韩 欧美激情视频国产精品 永久黄网站色视免费观看 精品欧美一区二区三区黑人电影 在线观看波多野结衣一区 欧美精品激情一区 国产成人一卡2卡3卡4卡 精品99婷婷 国产成人高清免费视频网站 国产9精品久久久久成人精品 伊人久久大香线蕉成人 国产 日本 欧美一级片在线观看 久久www免费人成看片小草 大学生一级毛片高清版 久久久久久久久女人体 亚洲国产偷拍av 国产精品一区二区+在线播放 久久人妻网69av 99国产精品丝袜久久久久久软件 欧美网色视频 国产欧美精品三区 免费看少妇人妻偷人精品一区二区 黄色深情视频在线播放免费网站 国产精品黄片试看 强行内射美女视频网站 女生看毛片吗 在线观看色黄网站 久久久久国产av麻豆 中国少妇精品久久久av 美女在线播放 91精品啪在线观看国产色 嫩草影院日韩av videossex极品 国产精品久久久久精品免费免费 日本h片免费 国产一区二区青草久久 9久久婷婷国产综合精品性色 99精品久久久久网免费 国产午夜福利精品推荐在线观看 国产午夜福利精品推荐在线观看 策驰影院在线网站观看 中文字幕91久久 人人人妻人人澡人人爽视频一区 www.sex6sex.com av岛国电影在线播放 日韩欧美国产一区二区精品 黄色毛片大全免费看 97久久久国产精品消防器材特色 蜜桃日本免费观看mv免费版8网 日女人视频毛片 好色人妻一区二区 日本av在线影院 4388x亚洲最大成人网 在线天堂www在线中文下载 午夜福利精品更新 亚洲欧美日韩精品国产 www.亚洲av免费观看 日韩最新av网站在线播放 亚洲 欧美 婷婷 国产成年女人看毛片视频 女人18毛a级毛片免费观看 女人被男人日视频在线 性生交性生活大片免费看 免费两个人看的视频 少妇福利影院 男女边摸边喝奶边拍视频 五月天色婷婷丁香 国产毛卡片卡2卡3卡4卡 亚洲另类色区 丰满人妻一区二区三区色 亚洲国产偷拍av 一个人免费观看在线高清 裸体裸乳被免费观看 久久久久久久精品老熟妇 欧美成人h版在线观看 日韩福利永久 久久香蕉国产一区 av日韩在线观看网址 高清国产成人在线 精品国产三级a∨在线电影 日韩视频免费在线观看内射 亚洲国产日韩一区精品 www.亚洲av免费观看 永久黄网站色视免费观看 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频 国产精品专区免费视频 三级免费久久观看 无遮无挡18禁啪啪成人男男 在线观看波多野结衣一区 国产亚洲女人久久久久毛片 免费的黄色视频九九 在线观看色黄网站 久久久久久久久女人体 韩国三级大全在线观看 亚洲av电影在线观看二区 女人十八水真多毛片 中文字幕在线永久视频小 999视频国产精品 中文字幕日韩欧美在线网 久久99久久96这里只有精品 最近中文字幕2019年中文字幕 全网免费在线观看一级片 黄片视频十分钟 国产一卡二卡三卡四卡五卡 奶涨边摸边做爰视频 人人人妻人人澡人人爽视频一区 欧美成人午夜免费观看 黑人美女av大全 国产乱在线伦视频 你个小sao货把你cao烂 久久成人在线精品 欧美日韩免费综合视频 一区二区三区资源在线观看 国产成人精品中文字幕 骚妇一级免费视频 亚洲视频精彩免费看 国产极品嫩嫩免费观看 国产性―交一乱―色―情人免费看 国产又粗又猛又爽又黄的视频99 一区二区三区无卡高清视频 成人永久视频 国产成人亚洲精品三区四区 国产精品久久久久精品免费免费 欧美,日韩二区,三区 一本色道av在线播放 久久久久久不卡久久久 亚洲欧美国产日韩在线观看 国产精品久久久久精品电影区 中国精品久久久久国产 女人被男人日视频在线 女人爽到高潮视频免费直播1 久久精品禁一区二区三区 香蕉久久青青91竹桃蜜色国产 男人插入女人下面在线观看视频 免看a级毛片 伊人久久大香线蕉成人 黄色成人欧美 国产老妇伦国产熟女老妇久 精品高清国产在线观看 日日操天天干夜夜撸 av观看视频免费 国产精品久久久一本精品 在线,亚洲欧美在线综合一区 最近的2019中文字幕免费视频 善良妈妈的朋友在线观看中文字幕 国产成人垃圾片一区二区三区 最新国产在线播放一区二区 免费完整av片在线播放 亚洲精品久久久久久成人软件 性欧美白人极品1819hd 漂亮人妻被黑人久久精品 一级a做片免费观看久久国产电影 韩国伦理电影全集 黑色丝袜美腿图片 午夜影院一级黄 高清国产成人在线 99久久精品久久久久久清纯,久久久 久久不卡的av 久久久久精品免费看黄色_级片 亚洲www 7777久久久久久久 亚州av一区二区三区性色 香蕉视频网站下载免费 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 久久久久国产三级网址 日本在线一区在线 精品女人内射国产99 cao死我吧在线视频 99久久久精品免费视频 亚洲激情av男人的天堂 亚洲精品久久久久久成人软件 ◇亚洲毛片在线手机看网站 99精品久久免费精品久久 劲爆欧美成人影院 cao死我吧在线视频 精品国产伦一区二区三区小说 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 av观看视频免费 桃花影视在线 一区二区三区熟少妇 电信卡能跨省补卡吗 亚洲av18p 欧美日韩视频在线观看不卡 韩国伦理电影国语 亚洲av18p 女人被男人日视频在线 国产卡一卡二卡三 男女刺激视频在线播放 好男人精品视频在线观看 人妻在线系列一区二区三 国产毛片不卡 午夜桃花在线 cao死我吧在线视频 国产高清 在线 秋霞免费观看 啪啪啪高潮免费视频 欧美日韩国产二区 国产三级国产三级在线精品 2o19永久视频在线观看 美女视频黄频大全大免费 亚洲成人动漫天堂 五月六月婷婷在线视频 高清国产成人在线 五月婷婷,六月丁香 国产成人精品性色在线观看 国产一区视频视频 久久久久久精品a级毛片蜜桃 日本高清免费色视频 www99视频在线免费看 丰满少妇女人a毛片视频 国产精品丝袜久久久久久久 9元移动花卡怎么样 护士一级特黄特色大片 av亚洲动漫 久久久久久久久久久成人av 我看免费的一级片免费播放 91香蕉视频色下载 亚洲毛片av一区二区三区 无遮挡很黄刺激很色网站免费 国产av现在看 男女激情猛烈视频免费观看 亚洲黄色在线播放av 9久久婷婷国产综合精品性色 交换夫妇韩国 亚洲性夜夜射 av视频在线观看网站免费 日韩欧美一级特黄大片 欧美成人国产精品第一区 黄色片网站高清 亚洲最大中文字幕在线 美女人妻被插入久久 美女脱了内裤被男人想看视频 我看免费的一级片免费播放 波多野结衣人成在线视频 国产欧美日韩综合在线成 荐片播放器ios版 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 在线播放欧美国产日韩 se婷婷www麻豆不卡av 狠狠综合久久88亚洲喷潮 97在线高清视频 少妇人妻精品一区二区三区免费 国产成人亚洲精品三区四区 久久久久成人网 亚州av一区二区三区性色 久久久国产精品 亚州av一区二区三区性色 97碰视频在线观看 久久久久久久久久大片 一级a做片免费观看久久国产电影 亚洲av电影在线看一区 免费a级做爰片在线观看爱电影 久久99久久96这里只有精品 在线观看免费高清成人av 日本a在线视频 在线日韩欧美观看 无遮挡很黄刺激很色网站免费 策驰影院在线网站观看 日日撸夜夜操视频 欧美xx黑人xx 日本二区三区免费在线 一级不卡黄色视频 乱人伦国产视频 精品国产在线观看一区 1区和2区乱码 中国精品久久久久国产 日韩福利永久 精品久久久久久久久人妻 国产亚洲精品一级在线观看 国产精品久久久久av女爽 久久久国产亚洲精品日韩 亚洲精品视频免费在线观看网站 精品人妻一区二区在线 边插边吃奶视频 欧美成人色的网址 人妻少妇av一区二区三区密 日韩国产亚洲av播放 免费看的黄色片子 亚洲精品一区二区久久 连续中出白浆 国产性―交一乱―色―情人免费看 国产在线免费精品视频 黄色片子在线免费观看 亚洲全球日韩av影视 美女的视频是黄的免费 久久久精品3d动漫一区二区三区 24小时日本免费看 中国老妇女乳头视频 亚洲天堂男人高清 久久99精品久久久97夜夜嗨 成人国产精品一级毛片 成人精品1区二区 亚洲精品在线观看视频免费观看 午夜做a爰片久久毛片 久久精品国产三级午夜 美女人妻被插入久久 国产肥熟女视频一区二区三区 国产毛毛片一区二区三区 国产毛片不卡 一个人免费在线观看高清 日日爽天天爽夜夜爽 久久香蕉国产一区 日韩 国产 欧美一区二区三区 亚洲av色一区 国产人妻麻豆精品 日本午夜视频www 超嫩国产在线观看 国产成人精品中文字幕 少妇被粗大进出爽叫 琪琪色av中文字幕 欧美zozo人牲交 av观看视频免费 久久久中文字幕久久 国产亚洲欧美一区91 99久天堂av在线播放软件 91影院免费体验在线观看 一二三四在线视频社区 一二三四高清在线看免费视频 天堂在线中文在线资源 亚洲国产二区v在线观看 欧美视频日韩专区在线 永久黄网站色视免费观看 欧美日韩亚洲综合图区 在线丁香视频 国产一区二区三区久久精品91 亚洲av电影在线看一区 久久精品禁一区二区三区 成人永久视频 国产99久久精品无 一级不卡黄色视频 国产69精品久久孕妇 少妇人妻精品一区二区三区免费 欧美日韩精品久久久免费看 宅男66噜在线永久免费观看 日日撸夜夜操视频 欧美自拍亚洲精品动图 91最新亚洲中文字幕在线 国产亚洲精品一级在线观看 美女黑色丝袜高跟鞋 欧美狂野性生活视频 成人在线欧美精品 午夜男女性刺激视频 日韩欧美国产免费一二三区 日本在线一区在线 亚洲专区香蕉 一区二区三区国产av在线观看 欧美黑人巨大在线 久久久久久久精品老熟妇 久久国产精品亚洲av麻豆 97久久久国产精品消防器材特色 国产av 男人天堂 久久香蕉国产一区 免费的黄色视频九九 国产精品成人久久 国产卡一卡二卡三 久久久在线av 亚洲激情久久精品 天堂在线中文在线资源 国产成人观看免费 精品亚洲国产一区在线 无遮挡很黄刺激很色网站免费 日韩精品高清一二三区 午夜影院一级黄 精品一区二区国产在线 一二三四在线视频社区 521se精品嫩草影院 成人女同av免费观看网站 日韩av潮喷在线观看 亚洲国产欧美日韩-区二区三区 高清日韩一区二区三区视频 四季精品人妻av一区二区三区 亚洲av18p 色哟哟在线观看免费视频 午夜精品久久久久久久久日韩 国产igao激情在线观看 永久av免费观看 亚洲中文字幕在线视频免费 亚洲精品久久影院 久久香蕉国产一区 操聏xxx日韩xxxx欧美xxxx 久久久久国产三级网址 成人卡通中文字幕 99日这里只有精品 美女黄网站永久免费观看软件 国产午夜福利在线播放视频 久久久中文字幕久久 亚洲情色av一区二区 国产jk喷白浆精品视频网站 亚洲va精品在线 97人人人人妻 精品一区二区国产在线 成人免费黄色视频网址 久久成人亚洲一区二区 电信卡能跨省补卡吗 久久久欧美午夜高清 国产精品黑丝高跟在线粉嫩 女人被男人日视频在线 在线国产一区二区三区视频 黄片下载,在线观看 我看免费的一级片免费播放 99久久人人爽爽亚洲精品美女 日本色www视频 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 成人 欧美 一区 女人十八水真多毛片 黄色片三级在线观看 亚洲中文字幕网站在线观看 99久久人人爽爽亚洲精品美女 亚洲最大的成人网色 日韩欧美熟女在线视频 欲求不满人妻中文字幕视频 中文字幕制服丝袜av久久 91神马影院在线观看 欧美性激情在线免费观看 国产成人精品性色在线观看 国产一区二区三区精品在线播放 国产精品韩国一区二区三区 国产一级a爱在线观看 婴儿边吃奶边哭是怎么回事 搡女人真爽免费视频大全 素人在线一区二区三区 开心色婷婷综合 久久久97精品国产一区蜜桃 国产极品嫩嫩免费观看 av观看视频免费 日本经典影片视频 护士一级特黄特色大片 成人看片黄a免费看动漫 久久成人亚洲一区二区 欧美色视频在线看 国产香蕉精品久久久 99精品国产综合一区亚洲 女生喷射精水视频 少妇高潮动态 夜夜贪欢夜夜爽少妇免费 天堂网中文在线官网 国产精品久久久久av女爽 免费观看 国产精品 国产破处大片在线免费观看 国产91成人精品 好色先生成人av在线 人插人人添人 国产视频一区二区三区四区在线播放 日韩一区二区三区免费在线看片 欧美日韩亚洲综合图区 黑色丝袜美腿图片 免费观看 国产精品 久久 精品6 久久久久亚洲欧美 中文字幕75在线精品视频 东京热av麻豆中文字幕 午夜aⅴ在线观看 日韩人妻在线影院图片 欧美性激情在线免费观看 丰满人妻一区二区三区色 久久亚洲精品系列网站 97人人人人妻 成人 欧美 一区 久久久久成人网 久久婷婷亚洲综合 久久久久久久福利精品 一级a一级爰片免费视频 五十六十熟妇熟女 av亚洲动漫 国产福利精品视频一区二区 女人被男人日视频在线 中文字幕91久久 欧美一级做a爰片性色毛片 亚洲视频精彩免费看 内射毛片视频在线 两个人看的www日本 美国黄色a级毛片 av在线观看蜜桃视频 国产午夜精品影院 在线欧美色噜噜 爱爱动态图啪啪 成人精品久久久久久久久 女人18毛片在线观看 gv977.com 久久久久女人精品毛片少妇 成人午夜精品久久久久久久小说 久久www免费人成看片小草 欧美精品国产精品日韩电影 成人 欧美 一区 中文字幕第五页久久 2023中字幕永久免费 亚洲精品欧美视频 国产精品a区二区三区在线 av中文字幕第一页二页 女人十八毛片a级毛片视频 亚洲精品一区最新 男女羞羞视频网址免费观看 亚洲精品高清自拍 亚洲伊人aa 亚洲免费av加勒比资源 啪啪啪高潮免费视频 饥渴少妇av 一毛一片a级毛片 免费的a级片 欧美成人色的网址 aaaa大片少妇高潮免费看 欧美日韩亚洲丝袜 国产精品传媒影院 女生高潮喷水的视频 欧美精品激情一区 国产香蕉精品久久久 61精品人妻一区二区三区 素人在线一区二区三区 91久久嫩草影院一区二区 福利片在线观看 小视频 国产成人欧美一区大片 一区二区三区精品99 黄片免费久久久 国产精品成人在线免费视频 蜜桃欧美精品在线 交换夫妇韩国 亚洲国产二区v在线观看 欧美日韩国产一级在线 欧美人人澡人人妻人人添
    黄淫在线观看| 久久av不卡人妻出轨一区二区| 精品日产一卡2卡三卡4卡| www少妇av| 东北女人精品| 亚洲男人天堂免费观看| 国产香蕉一区二区三区视频| 大香蕉久久在| 男人的天堂免费精品国产| 久久精品国产亚洲不av麻豆小说 | 不卡在线播放视频| 一区二区三区视频国产日韩| 色婷婷国产精品久久| 亚洲欧美日韩在线观看蜜桃| 亚洲av三级视频| 国产免费福利大秀视频| 99人人爽人人| 岛国自拍小视频在线观看不卡| 亚洲欧美国产精品p| 久久精品国产亚洲91蜜臀| 日韩不卡午夜在线观看视频网站| 亚洲毛片不卡av在线播放二区| 欧美人与禽zoz0性伦交一冫| 亚洲av短片在线观看| 久久成人综合网一区二区三区| 国产精品三区在线免费观看| 99精品久久久久久久免费蜜桃| 色哟哟网站视频在线观看| 亚洲v欧美v日韩| 摸少妇奶子视频| 韩国精品福利一区二区三区视频 | 日韩高清免费av| 天堂的张望高清在线观看| 一个色字综合国产| 久久精品亚洲国产aⅴ播放| 日韩成人精品电影| 人妻精品久久久久中文字幕19| 被黑人操舒服吗| 少妇人妻精品视频三二区| 国产激情在线免费观看| 亚洲av乱码久久精品| 黄片播放免费| 久久久国产精品消防器材| 三级黄网站在线看| 日本亚洲色图视频www| 男女乱淫免费观看视频| 精品第一区二区在线观看| wwww青青草原| 日韩免费大片av| 在线观看波多野结衣一区| 国产极品久久久久久av| 美女潮喷喷水视频影视大全| 亚洲欧美成人午夜在线| 特级毛片在线免费观看| 97精品高清一区二区三区| 欧美黄网站色视频免费看| 狠狠爱亚洲综合欧美| av天天中文字幕| 亚洲电影av天堂| va天堂成人| 久久成人亚洲影视| av女优高清写真| 丰满少妇内射高潮一二区| 黄色av电影网址在线播放| 久久人人爽人人爽人人片dvd| 欧美精品一区二区三区精品| 无遮挡男女视频在线观看| 香蕉视频 久久| 亚洲国产精品色一区二区三区麻豆 | 午夜观看亚洲精品av| 男女搞骚视频免费观看| 大胆西西gogo| 91久久精品人人做人人爽宗合| 国产老妇一区| 大奶子女人被啪啪视频免费看| 老鸭窝黄色网在线观看| 国产精品国产三级国产av 中文| 亚洲激情五月婷婷日日| 亚洲国产成人久久一区二区三区| 久久人人做人人爱人人精品| 欧洲二区三区乱码| 99国产成人综合久久精品| ぱらだ天堂中文在线| 潮喷大痉挛绝顶失禁2| 导航一区二区| 在线天堂www在线中文下载| 亚洲综合av系列| 国产有码视频在线观看| 国产香蕉黄片| 黑人巨大进入亚洲女人在线观看| 精品1卡二卡三| 一二三四在线观看免费高清中文版 | 日韩欧美一级特黄大片视频| 精品国产一区二区三区四区在线| 色综合婷婷亚洲| 日韩精选亚洲专区| 中文字幕在线永久视频小| 成人在线观看精品| 亚洲国产二区v在线观看| 国产亚洲精品久久久久久乱码| 国产亚洲一区久久| 91久久香蕉国产熟女看| 成人美女黄网站18禁无遮拦| 性欧美精品久久久久久午夜| 禁18a级毛片永久免费看| 国产 日韩精品 欧美| 中文字幕一区日韩精品| 特级毛片免费在线播放| 国产乱人伦偷精品海角视频海角| 久色xxxxxxx国产精品| 99精品久久久久婷婷| 欧美视频图片小说区| 99全国在线这里只有精品| 99网站在线观看| 亚洲国产av电影一区二区| 国产精品伦子一区二区三区| 久久精品国产亚洲av网站7| www,久久人妻| 欧美精品国产激情| 成年人电影毛片| 国内精品美女av久久| 国产欧洲亚洲高清一| 三年片在线观看免费观看大| 亚洲一级黄色美女| 午夜老司机精品福利| 日本亚欧乱色视频在线系列| 国产精品久久久久av蜜臀| 国产精品视频对白| 国产精品久久蜜桃av| 国产日韩欧美中文另类| 麻豆av蜜桃av| 国产午夜福利一区在线观看| 精品免费线视频观看| 在线亚洲欧洲国产| 欧美人妻裤袜中文字幕| 午夜福利在线精品一品二区| 毛片在线播放免费| 日韩一区二区三区视频在线| 一个人免费看的www高清视频| 亚洲免费观看视频一区| 亚州国产成人精品一区二区| 国内自拍偷区亚洲综合| 丰满老熟妇ⅹxx| 国产欧美一区色二区| 亚洲一级美女黄色片| 青春草在线视频| 国产在线对白视频| 亚洲欧美日韩aⅴ| aa级毛片免费观看视频| 男女互摸视频在线观看| 久久免费国产成人精品视频| 99re免费视频观看| 大腿肉丝袜黑色细高跟鞋| 我要看黄色片.| 国产色大成网站www永久| 女人逼被男人猛艹的视频| a级毛片免费观看| 欧美诱惑在线观看| 欧美夜色成人| 少妇高潮喷水久久久久久久久久| 精品国产www一区二区三区| 乱码av午夜噜噜噜噜一| 日韩尤物在线精品观看国产| 国产一区二区三区精品免费| 国产精品三p一下区二区视频| 扯美女的内裤| jizz网站在线观看| 日韩精品久久久久av电影| 亚洲av一卡| 亚洲欧美日韩在线亚洲| 秋霞蜜臀午夜久久电影网免费| 亚洲中文字幕在线免费| 97人人妻人人中人人爽| 亚洲国产久久一区| av天堂中文在线资源库| 免费看的黄色视频网| 国产69精品久久久久777| 最新中文字幕2019更新视频| 五月婷婷 丁香六月| 93精品久久久久久久99蜜桃 | 免费人成网ww555d在线| 亚洲人成网站www| ww.久久国产免费| 久久国产99精品免费av| 天堂资源中文官网在线| 精品美女久久久久久久久久 | 人妻视频中文字幕| 韩国av一区二区三区| 又粗又硬又长又爽免费视频| 亚洲国产欧美日韩-区二区三区| 支持荐片播放器的网站| 看黄色视频的网站下载| 欧美人妻少妇精品久久| 免费成人18毛片黄片| 性欧美13-14| 成人性生交大片免费看视频一| 午夜福利在线观看1000集| 免费 在线观看的黄片| 四虎网日韩av| 久久人人干人人爽| 国产欧美日韩综合在线成| 免费的成人毛片| 产亚洲国内av| 可以在线观看的国产视频| 午夜福利合集免费电影| 天天看高清在线观看视频| 女人18水多毛片| 中文一级毛片视频播放| 国产精品视频在线免费看| www,久久人妻| 精品熟女人妻av久久不卡| 国产人成在线免费观看| 国产极品精品在线观看| 欧美一卡2卡三卡新区| 亚洲av观看.| 99热 只有这里有精品| 五月六月婷婷在线视频| 天堂人人妻人人想人人澡| 黄色午夜福利在线观看| 大片免免费观看视频播放器| 亚洲私人精品影院在线播放| 日本av在线观看高清| 亚洲av一二三区成人| 欧美日本国产在线播放| 很黄很污无遮挡网站| 韩国伦理电影国语| 18禁网址免费| 欧美黑人巨大videos在线| 日日操天天干夜夜撸| 欧美日韩精品999| 亚洲免费视频个观看| 国产成人精品免费一区二区 | 特级久久久久久久毛片| 国产精品久久久久久久久99| av在线不卡免费一区| 国产欧美日韩免费aaaa片蜜桃| 热99re久久精品国产宅男| 香蕉视频在线最新网址| 99热这里只有精品88| 天堂av手机在线| 无遮挡边吃摸边吃奶边做的软件| 欧美寡妇xxxx黑人猛交视频| 天天干夜夜免费| 在线免费播放黄色毛片| 男人视频在线播放| 久久久久久人妻少妇高清电影 | 国产精品白丝袜女丝袜| 又摸又揉又黄又爽的视频| 免费在线资源av| 888奇米亚洲影视四色| 精品卡一卡卡三卡二卡四卡| 日韩欧美成人免费观看| 在线观看国产精品福利片| 成年视频观看免费| 黄片播放免费| 久久人人做人人爱人人精品| 免费看少妇人妻偷人精品一区二区| 福利永久国产| аv天堂www在线а√天堂| www色图视频| 一级啊片在线观看| ,老司机私人午夜影院| 国产69精品久久久999| 视频精品中文字幕| 国产色图精品在线| 欧美日本国产一区在线| 中文久久字幕精品人妻| 少妇扒开腿让我c免费视频| 香蕉视频污下载网址| 日韩精品久久久久av电影| 亚洲综合欧美色| 精液呈黄色的原因| 一个人看的电影高清在线观看| 亚洲在线99爱免费视频| 亚洲综合99久久| 3p黑人老外视频在线观看网站| 国内精品久久久久久影视8| 亚州欧美日韩久久久久| 久久亚洲中文字幕伊人久久大| 久操视频在线精品| 亚洲婷婷丁香网| 国产综合亚洲国产av人片 | 中文字幕 久久爱| 成人精品久久久久久久久| 少妇高潮喷水久久久久久久久久 | 日韩欧美三级一区| 午夜激情成在线人成在线人| 亚洲成人免费在线观看视频| 热99re久久精品国产宅男| 免费黄网站永久在线播放| 一久a久久精品| 久久成人不卡| 午夜黑人在线播放| 国产性色αv视频免费观看| 国产精品毛片久久久久久久av| 国产欧美日本视频在线| 精品久久国产亚洲av| 欧美黑人激情视频网站| zp91国产精华| 成人黄片在线视频一区二区三区 | 琪琪热在线观看视频精品99| 国产精品久久久亚洲www 999| 最刺激黄a大片免费观看下载软件| 久久久免费一级黄片| 国产午夜免费视频| 精品国产av一区| 久久精品国产女同| 亚洲av蕉久| 精品国产区久久久久久av| 亚洲欧洲日韩综合久久| 黄色a级毛片视频吗| 丰满的少妇在线播放| 福利视频在线观看中文字幕| av天堂免费在线| 丰满呻吟欧美熟妇| 香港经典av三级观看| 亚洲一区二区三区成人精品| 好男人免费观看的视频| 免费福利午夜在线观看| 国产精品久久久久久久免费蜜桃| 亚洲精品在线播放| 国产成人综合久久精品推荐| 最新丝袜喷水网站| 嘟嘟影视全部| 香蕉av久久一区二区三区| 亚洲欧美国产日韩精品小说| 国产成人精品午夜视频免费| 午夜福利在线看1000集| 美女啪啪啪在线观看视频| 精品福利视频网| 亚洲欧洲在线我av| 伊人久久亚洲国产av| 国产线视频在线| 午夜黄色不卡av| 久久电影免费视频| 久久国产热这里有精品| 亚洲成人av在线免费观看| 久久久精品一区二区三区大全| 婴儿吃奶边吃边吐| 中文幕无线码中文字| 美女被男人操的视频在线免费观看| 一个人看影片| 日韩一区二区三区免费看视频| 九九电影网精品免费观看在线观看 | 人妻内射一区| 亚洲国产真人在线观看| av视频在线观看网站免费| 宅男视频亚洲欧美日韩在线观看| 成人免费午夜大片| 亚洲一区二区三区水蜜桃香蕉| 久久 精品6| 精品av在线观看国产| 局内人在线观看网站| 欧美色播在线| 欧美日韩一区二区黑人综合| 又粗又长又爽视频| 色视频在线观看日本免费| 亚洲毛片不卡av在线播放二区| 亚洲欧美日韩另类久久| 俺去俺来也www色官网| 日日干夜夜舔| 成人午夜视频免费在线看| 亚洲熟女av乱码在线播放| 女孩下体流白浆| 最近2019年中文字幕网| 亚洲色片大全| 亚洲成a人片在线观看| 午夜资源福利在线观看| 可以在线观看av网站| 91亚洲国产成人久久精| 色七七久久电影网| 国产亚洲精品av久久久久| 最新在线中文字幕久久| 99热精品都在这里| 黄色视频在线免费不卡看| 国产乱码精品一区二区三区优点 | 国产精品欧美成人| 啦啦啦高清视频在线观看www| 女人18水多毛片| 人妻放荡视频| 国产亚洲第一网站| 成人免费不卡的av| 日韩成人黄色三级电影| 久久久人妻网站| 一级女人真人毛片免费看| 黄色片a级片| 成人午夜免费福利电影 | 久久精品成人欧美大片yy| 国精产品999一区二区三| a级毛片高清免费网站| 99热精品中出| 成人午夜在线观看免费| 最近中文字幕国语免费高清8| 你好在线观看免费高清版 | 3p人妻少妇精品视频| 日韩欧美一中文字幕| 亚洲精品中文字幕有坂深雪| 麻豆色婷婷综合在线播放| 国产成人亚洲综合91精品| 91成人国产精品| 成人精品1区二区| 婷婷色六月丁香亚洲综合| 久国产精品久久国产精品| 极品国模av在线| 国内自拍av视频| 最近国语高清中文字幕大全1| 可以直接在线观看的av网站| 欧美成人h版在线观看| 男女边吃奶边操视频| 亚洲av一区二区三区国产| 人妻精品久久一区二区| 熟女系列丰满熟妇av| av片在线不卡观看| 国产精品久久99真精品| 欧美一级特黄大片在线播放| 国产精品亚洲电影一| 中文字幕乱码人妻久久精品| 日韩精品av视频在线观看| 电影免费的播放器| 免费观看成人午夜| 日本欧美成人一区二区三区| 亚洲精品欧美高清国产主播日韩精品| 国产av天堂一| 精品亚洲av乱码成人最新| 在线国产亚洲精品| 日韩视频网站免费观看| 91激情国产在线观看不卡| 日韩精品一区二区三区视频网| 亚洲人成视频在线观看| 一边走一边做| 黄的视频免费| 全网免费在线观看一级片| 韩国三级伦理观看| 午夜一级片免费看片| 男女免费视频观看在线| 亚洲av看片在线| 国产亚洲美女精品久久| 欧美性受xxxx黑人在线视频| 少妇熟女综合av网| 亚洲国产毛片| 男人边吃边做| 国产人妻人伦| 激情久久亚洲网| 李毅吧男插女逼| 国产欧美一区二区精品性色起碰| 人妻少妇有码专区| 国产免费播放一区二区三区| free性xxx亚州| 波多野结衣av网址在线观看| 久久成人亚洲一区二区| 一级a做片在线观看| 日产精品卡2卡三卡4最新| 国产v亚洲ⅴ日韩v欧美| 中文字幕高清免费在线人妻| 高清成人爽a毛片免费| 甘古拜国语免费观看| 亚洲国产午夜福利在线看| 女高潮嗷嗷叫视频在线观看| 成人国语电影| 禁18a级毛片永久免费看| 三级黄色毛片免费视频| 欧美视频激情一区| 精品久久人妻av| 国产精品二三在线免费观看| 欧美性黑人粗又大aaaaa片| 国产永久免费新视频| 免费看av不卡在线| gogo西西人体做爰大胆| 国产在线一区二区三区| 在线观看亚洲中文av| 国产精品宾馆在线精品酒店| 日本在线com| 国产精品福利资源在线| 欧美变态喝尿撒尿淋尿| 人人av精品久久| 精品久久久,| 一区二区三区四区狠狠视频| 国产亚洲欧美电影在线观看| 九九久久精品视频| 在线观看免费的av网站| 国产精品国产专区国产三级| 国产情侣在线视频一区| 免费一看一级毛片全播放| 免费大片av高清网址| 亚洲欧美另类激情一区| 国产老熟女伦老| 嘿咻欧美视频免费观看| 91精品国产熟女| 久久一一级片| 日韩在线高清视频日韩| 96国产精品欲av视频| 精品国产乱码久久久久久乱| 99国产成人综合久久精品| 97视频在线观看在线播放| 毛片av在线观看| 国产精品亚洲熟女| 日韩有码专区视频| 曰本女人牲交高潮视频| 啪啪啪怎么高潮| 黄片免费在线播放.| 九九久久精品国产婷婷| 久久久久亚洲av| 国产女主播喷水高潮视频| 天堂а√在线最新版中文在线 | 国产精品一二三区不卡| 中文幕无线码中文字| 成年女人片免费看| 亚洲成人久久久影院| 久久福利国产av| 亚洲免费成人av在线观看| 18禁黄无遮挡免费| 婷婷色香六月综合缴情| 国产帅哥免费无遮挡| 中文字幕视频一区在线| 国产精品久久久久久久岛一本| 日韩黄色录像视频| 轻轻色国产在线| 夜夜躁狠狠躁日日躁视频黑人 | 国产人人草人人| 永久免费在线网站| 国产操熟女逼| 激情国产在线| 亚洲欧美日韩天堂网| 可以在线观看的亚洲av电影| 精品一区二区三区四区色| 女子久久久久久久毛片| 国产精品亚洲天堂av| 国产野精品久久久久久久不卡| 美女黄频黄a视频全过程| 超碰97人妻啪啪啪| 九色l91porny丨国产| 久久av精品| 天堂在线中文在线8| a级毛八片免费观看| 18禁国产精品丝袜久久久久久| www99视频在线免费看| 国产又黄又粗又色的视频| 亚洲精品美女久久久久久久久久| 久久久99久精品久久99综合| 欧美性xxxx极品hd| 国产卡一卡二区| 免费看黄色色| 国产精品三级999av在线网| av综合色一区二区三区| 久久精品里有精品| 久久99久久精品免观看| 两个人的视频软件| 婴儿边吃奶边哭是怎么回事| 99re视频免费看| 男女激情无遮挡免费观看视频| 久久久一本高清| 国产熟妇的荡欲午夜视频在线观看 | 在线视频99| 国产一区二区好的精华液| 人妻久久精品一区二区| 高清毛片网站| 伊人成综合网2222| 青春草视频在线观看91| 99精品国产免费久久久久久97| 婷婷久久国产精品二区三区| 国产一区av男人天堂| 老妇与小伙激情片| 嘿咻视频欧美| 中文系列av| 潮喷喷水合集视频| !一级黄色大片| 毛片免费在线看网址| 女生露出乳头的视频| 高清在线播放日韩| 国产欧美精品综合一区二区三区| vr电影在线观看网站| wy92日麻豆色av一区二区| 日本免费一区在线视频| 中文成人字幕在线观看| 国产综合一区二区在线免费观看| 亚洲一区综合色| 午夜鲁丝片高清| 精品人妻一区二区在线| 后入人妻视频网站| 欧美成人免费人免费| 亚洲免费观看av| 澳门黄色视频在线观看| 亚洲性成人网| 毛片黄片毛片黄片毛片| 午夜羞羞网久久久久久| 亚洲影院激情久久| 国产精品 最新| 丝袜av免费| 国产乱码视频一区二区| 国产亚洲欧美一区二区在线观看| a级毛片100部免费| 88人妻少妇精品视频一区| 欧美久久亚洲婷婷| 国产69亚洲精品久久| 国产成年女人看片免费视频| 国产人与zoxxxx另类| 亚洲精品国产一区二区| 在线高清不卡中文字幕| 97精品国产一区二区三| 国产av精品一区二区三区蜜桃| 日韩欧美一级特黄大片| 精品亚洲国产一区在线| 国产精品福利资源| 午夜福利电影在线一区二区| 夜精品久久久久久| 国产精品久久久久久久久久蜜桃| 在线观看片a免费观看不卡| 少妇高潮连连喷水喷出| 欧美性激情在线| 欧美日韩精品视频一区二区在线观看 | 亚洲综合久久成人一区| 岛国在线免费观看视频最新网址| 欧美日韩在线亚洲二区综二| 韩国人妻中文字幕| av日韩av在线| 亚洲一区二区三区免费看av| 精品熟女在线一区二区三区| 日韩亚洲不卡av| 日本一本三区在线| 在线不卡电影av| 精品九九视频在线看| 深夜福利老司机视频| 天海翼精品久久久久中文字幕| 日本经典片免费观看下载| 男女嘿咻嘿咻xxoo动态图| 久久久久精品国产一区二区三区| 羞涩视频在线观看免费| 麻豆av免费视频观看| 国产毛片91最新在线看| 人妻久久久久久中文字幕| 看自拍中文视频| 老司机福利视频在线免费观看 | 精品九九在线视频| 精品欧美一区二区三区……| 久久久久人妻论坛| 午夜福利电影在线一区二区 | 777电影网老司机| 男人亲女人下边视频| 99国产精品免费视频| 国产亚洲精品久久久久一区| 欧洲亚洲av天堂色综合| 午夜视频国产线| 国产精品久久毛| 国产精品一区二区三区乱码视频| 岛国av一区二区在线在线观看| 999av.com| 老逼xxxav| 天堂资源在线a| 十八禁美女扒开内裤| 水蜜桃最新地址| 精品人妻伦一区二区三区| 成人国产一区二区三区香蕉| 久久这里有精品8| 国产亚洲精品久久久久久久久久国| 国产精品免费s色| 乱码中文999一区二区| 66国产成人人妻| 美女被视频网站在线观看| 天堂新版中文在线| 久久精品国产九九国产精品亚洲 | 久久久久精品国产一区二区三区| xxoo黑人性视频免费黑人巨大| 日日干夜夜舔| 国产黄色在线观看视频网站| 亚洲欧美日韩色图| 欧美黑人与性动xxx| 欧美成人中文在线视频| 国产欧美日韩v在线| 夜夜高潮夜夜爽精品视频| 最新欧美精品69影院| 久久成人αv国产精品一区区| 中国美女与黑人性视频| 波多野结衣痴女bd| 日韩有码av| 久久亚洲av一片| 成人激情亚洲一区二区| 女的被到爽的免费视频| 中文字幕精品码亚洲| 国产精品久久久久久免费一级| 中文天堂资源在线官网| 在线看黄色的网站| 亚洲成在人线免费观看| 日批国产精品视频免费观看| 精品国产三级在线播放| 91精品国产综合久久香蕉蜜桃文| 国产精品久久久久久86| 在线免费午夜影院| 久久爱网站国产| 美女被男人操的视频在线免费观看| 国产精品一区二区三区不卡视频| 久久九九久精品国产| 久久婷婷亚洲综合| 成年午夜影片| 美女被国产高潮| 40—50岁女人毛片| 亚洲一卡2卡三卡4卡| 亚洲国产精品日韩av| 丁香亚洲五月天| 国产一区二区三区在线大全| av无打码在线观看| 丝袜诱惑中文字幕人妻| 亚洲成a人在线播放| 日本公开免费下载视频| 男女做爰猛烈吃奶摸在线视频| 大香蕉av视频在线| 黄片视频全部免费| 精品国产久久影院| 高清一区二区三区大伊香蕉| 日韩精品a区二区在线电影| 久久久久久久麻豆av| 香蕉黄色av网| 精品国产免费久久久一区二区| 久久又粗又长又大免费毛片| 中文字幕有码中文字幕| 网站在线观看ww| 亚洲男人天堂99| 国产精品亚洲片在线观看不卡| 在线免费观看一| 熟女少妇亚洲综合色| 看免费黄色视频成年人不卡| 亚洲精品一区最新| 午夜福利在线看1000集| 女人被狂c躁到高潮视频小视频| 亚洲少妇熟女五十p| 亚洲av麻豆精品一区在线| xxxxx大片免费视频| 国产亚洲精品久久久久秋霞不卡| 成人亚洲精品久久久久| 久久国产精品—国产精品| 亚洲精品高清在线| 国产伦精品一区二区三区照片| a天堂在线中文网资源| 欧美综合乱码视频在线观看| 中文文字幕文字幕永久免费| 在线免费观看的亚洲av| 欧美乱码一区二区三区| 哪些软件可以看黄色片| 少妇乱子视频在线播放| a级黄色毛片免费观看| 日韩av电影在线看一区二区| 噜噜av男人| 神马午夜福利免费高清| 午夜老司机免费视频| 国产精品国产三级国产an香港 | 男女边摸边吃奶边做视频免费看| nn77nn基地毛片| 久久国产精品久久国产精品99| 中文字幕欧美在线亚洲| 国产精品久久免费中字幕 | 两男一女高潮喷水视频| 成人精品人妻一区二区| 尤物av网址| 帮信罪卡被冻结能解冻嘛| 亚洲av精品午夜福利| 欧美日韩国产网址| 毛片a级免费观看| 激情欧美 亚洲| 久久久久热这里只有精品| 亚洲成人a电影| 免费人成视频在线观看播放国产| 亚洲国产欧美日韩综合另类久久 | 久久久久avi| 欧美在线播放www| 国产精品a∨一区二区三区不卡| 国产人妻丝袜久久久久久| 免费的av网站在线看| 首页 国产 欧美 日韩| 搡80老女人老妇女老熟| 永久在线高清av| 最近2019年中文字幕6| 美女啪啪啪在线观看视频| 久久久久久影院人妻国内一区| 福利电影午夜| 一个人的视频www片免费| 摸女人的乳头视频| 久久免费看少妇av高潮毛片| а√天堂资源 在线| 女人被男人日视频在线| 欧美肉体裸交xxx| 人妻成人av| japan色视频在线观看| 亚洲欧美国产成人综合不卡| 女人18毛片免费看看| 麻豆av福利av久久av| 成年人午夜视频在线观看网站| 精品黄片999| 黑人辛吉飞原版动画在线播放免费观看 | 久久国产精品99精品| 懂色av中文在线播放| 啦啦啦视频在线播放视频| 免费一级a毛片在线播放男男| 久久亚洲精品久久国产一| 国产精品国产三级国产an香港 | xxx自拍视频在线| 国产一区色在线| 美女免费观看在线观看| 国产日韩精品福利视频综合| 亚洲一区三区成人| 国产精品免费乱码久久久久久| 国产一区二区三区高清免费观看 | 波多野结衣人妻系列| 农村女人一级毛片 农村妇女| а_天堂中文最新版地址在线| 久久黄视频免费| av天堂少妇网| 青青国产91久久久久久蜜桃| 欧美午夜精品久久久久久电影 | 老司机午夜免费视频| 久久av无套av高潮av老年人| 男女羞羞视频网址免费观看| 日韩av,在线毛片| 中文字幕人妻高清乱码| 大奶子美女被我操| 性色av成人在线观看| 最近2019中文字幕视频免费看 | 亚洲人成免费电影| av一区四区在线观看| 亚洲免费精品av| 一二三四在线电影免费观看| 国产亚洲精品a在线| 体育生凶猛粗爽巨大| 国产成人69精品免费视频app| 大ji巴cao死你个小sao货视频| 99国产精品熟女高清久久久久久| 99热这里只有精品动漫| 国内免费av网站在线观看| 好男人好资源视频在线观看www| 亚洲欧美日韩中文网| 亚洲精品少妇久久久久| 夸克看片免费播放器| 秋霞在线观看av鲁丝片| 人妻偷人av| 国产精品毛区av一区二区三区| 精品国产亚洲av蜜桃在线观看| 亚洲免费人妻视频| 午夜精品久久久久99| 裸乳91无遮挡| 成人午夜视频免费播放| 99精品久久久久婷婷| 亚洲国产经典三级| 9丨精品人妻一区二区三区密桃| 亚洲免费观看视频一区| 国产精品免费乱码久久久久久 | 亚洲av产在线精品亚洲第| 国产一区二区在线观看4| 久久久免费黄片| 成人午夜在线观看视频| 国产真实交换夫妇视频| 欧美一区二区三区午夜理伦片| 乡下女人一级毛片| 欧美精品九九久久久久久久| 美女直播视频在线| 日本免费在线看| 吃奶边添边摸边做边爱在线视频| 2022色婷婷综合久久久| 熟女乱子伦精彩视频| 天天看高清在线观看视频| 欧美60老妇毛片| 亚洲v欧美v另类v综合v日韩| 99久久精品久久久久久清纯,久久久| 99热这里只有精品中文字幕第一页日韩| 久久久久久精品a级毛片蜜桃| 免费av片在线观看网站| 欧美乱大交xxxxx潮喷l| 欧美色国产精品中精品| 男女黄色视频在线观看网站| 欧美成人性生活一级片| 一线二线三线国产精品| 999这里有免费视频| 国产精品久久久久久中文字幕 | 女性同性恋毛片| 内射毛片内射国产夫妻少| 久热中文字幕在线视频| 一级特黄特色一成人aaaa毛片| 亚洲欧美精品综合在线关看| 十八禁下载网址| 边吃奶边摸下面动态图| 欧美黑人操中国女人| 欧美日韩精品国产亚洲| 大学生一级毛片高清版| 好男人免费观看高清视频www| 18岁看黄色视频| 男人和女人啪啪免费视频| 一级a做片在线观看| 乱码一区二区伦理视频| 午夜老司机a影院| 喷水喷潮电影| 国产一区二区三区在线播放不卡域名| 久久夜色视频网| 日本色诱视频在线免费观看| 亚洲乱妇熟女爽到高潮在线播放| 国产精品免费久久久久| 男生舔女生下面视频在线观看免费 | 教练边教我开车边吃奶| 黄片软件在线观看黄| 国产黄色a级三级三级| 欧美草逼黑人| 精品成人福利| 人妻少妇激情极品网站| sex欧美在线| 熟女亚洲av综合av| 亚洲,欧美国产 成人 一区二区三区| 日本亚洲黄色视频免费| 亚洲av免费在线| 天堂av色网大全集| 欧美视频激情一区二区三区| 国产一区二区欧美日韩| 国产偷拍一区二区视频| 欧美日韩成人一区二区在线| 日本高清视频在线www色| 精品国产成人久久| 久久久久久久精品aaa片黄| 国产色图精品在线| 国产乱老熟视频老熟女| 国产欧美成人综合| www.sex6sex.com| 女子十八毛片无遮挡| 欧美黑人激情在线视频播放网站| 亚洲 最新 在线| 欧美日韩视频在线| 亚洲欧洲av高清| 亚洲av一区二区二区| 亚洲午夜精品久久久久高潮 | 亚洲av动漫在线| 国产裸体无遮挡免费视频了| 国产伦理一区二区三区在线观看| 9丨精品人妻一区二区三区密桃| 欧美黑人与性动xxx| 人妻少妇之邻居少妇在线| 久久亚洲理论片| 91色 国产 亚洲| 99热66这里只有精品| 久久综合欧美亚洲另类| 在线观看亚洲另类| 色9999日韩| 女人18毛片免费看看| 在线av久久久| 特级毛片在线免费观看| 欧美日韩片段在线观看网站| 久久久精品国产欧美av| mm131午夜福利在线观看| 久久人妻中文| 日韩人妻精品中文字幕免费| 精品人妻午夜一区二区三区| 夏洛特烦恼在线看高清免费观看| 人人妻人人澡人人爽人人到dvd| 乱码av午夜| 黄色在线免费观看不用下载| 三醇卡泊多少钱一支| 一个女人18毛片水真多| av天堂免费在线| 成人免费黄色视频网址| 中文字幕奈奈被公侵犯| av老司机在线观看视频| 精品国产毛片一区二区三区四区| 亚洲最大成人综合在线| av内射少妇| 男女做爰猛烈吃奶摸视频| 欧美色区一区二区| 美女视频黄频a美女大全1534| 扒开女人内裤猛进猛出免费看软件| 国产精品久久久久久久岛一本| 欧美性受xxxx黑人在线视频 | 8888888毛片| 适合两个人边看边做的视频| 国产午夜精品久久| 老司机精品福利视频免费观看| 日本在线com| 一级伦理片免费观看| 精品亚洲熟妇少妇| 国产伦精品一区二区三区照片| 中文字幕网第一页| 老头老太xxbbxxbb一级毛片| 在线免费观看一| 久久国产自产亚洲天堂| 日韩精品久久久久久久电影99爱| 亚洲av精品午夜福利| 人妻人妻诱惑91视频精品| 99热这里只有精品 5| 99操人妻人人| 婷婷激情五月播出| 高清亚洲人妻系列视频| 国产在线免费一区二区| 综合国产av大全| 99久久精品久久久久婷婷婷婷| 国产色在线com| 性欧美一区,二区| 亚洲av亚洲熟女在线观看| 中文字幕精品一区视频在线| 天堂a√在线中文在线| 麻豆精品成人免费观看| 亚洲欧美国产日韩精品小说| 亚洲欧美 日韩在线| 国产成人精品一区二三区四区| 99久久99久久精品免费看| 午夜福利视频亚洲一区二区| 欧美精品二区三区| 色内射精品久久久久久久久三区| 91中文字幕丝袜| 扒开双腿嘿嘿视频| 久久久久国产精品大片| 麻豆成人精品视频| 日韩成人vr在线| 天天躁夜夜躁av| 日本在线 一区| 欧美浮力影院第一页| 在线观看免费观看日韩av| 熟女人妻偷人中出| 欧美日韩精品视频| 欧美性狂猛xxxxx深喉| 免费看的黄色片子| 美女扒开内裤视频网站| 边摸边吃奶边做的口述| 高清岛国日韩亚洲视频在线| 从哪里可以看黄色片| 亚洲av琪琪国产| 久久 中文字幕| 久久夜色精品国产蜜桃亚洲av| 玩弄极品人妻少妇aaaaa| 男女视频网址| 97香蕉久久夜色精品国产| 免费在线观看av的网址| 精品亚洲欧美日韩网站| 人人妻人人爽人人添夜夜| 天天躁日日躁狠狠躁电影| 日本wwwcom免费| 国产精品视频 在线观看| 少妇午夜福利片在线观看| 亚洲国产成年人免费观看| 午夜福利一区二区三区视频| 欧美一区二区三区免费看a| 国产精品国产三级国产aⅴ下载| 国产精品人成在线观看免费| 久久久久亚洲av成人网人人动漫| 午夜精品一区二区三区八区 | 欧美情色大片| 亚洲黄色视频天堂大香蕉| 日日摸夜夜爽啪啪av| 补办手机卡原来的卡| 一级毛卡片不收费| 蜜桃av噜噜一区二区三| 热久久这里是精品| 女人到高潮的视频| 欧美日韩高清在线观看邀| 99久久热在线精品| av在线免费不卡免费| 97超碰人人做人人爽3d| 欧美乱妇高清无乱码在线观看| 日韩尤物在线精品观看国产| 国语a级毛片| 速播网制服诱惑一区二区三区| 久久精品亚洲国产aⅴ播放| 亚洲日va在线| 狠狠搞综合久久| 内射毛片视频在线| 女人被躁高潮免费视频| 女人牲交的视频| 日韩中文字幕在线首页| 搡老女人老妇女老熟女视频| 国产精品特色特黄av| 久久99视频电影| 午夜羞羞网久久久久久| 亚洲国产日韩欧美大陆综合| 国内自拍亚洲视频一区| 日韩欧美在线a | 大香蕉久久一区二区| 熟女人妻偷人中出| 日韩视频免费在线观看内射| 免费成年黄片| 国产成人久久精品流白浆图片| gogo西西人体做爰大胆| 香蕉avtv| 亚洲精品 欧美精品 国产日韩| 在线一区二区三区国产精品| 日本在线一二三| 大香蕉在线线av| 彩色新中国高清视频在线观看| av大全亚洲国产| 亚洲欧美国产日韩精品小说| 成人性生交大片免费看试看d片| 一区二区国产乱码精品mm| 欧美日韩大片网址| 欧美无毛熟女| 青青草原青青色| 国产在线免费视频| 亚洲精品高潮呻吟久久av| 久久久欧美午夜高清| 午夜福利444| 侵犯人妻中文字幕| 成人亚洲网手机版| www.色大姐.com| 国产欧美一区二区三区精品视频| 国产又黄又爽又色视频免费| 在线观看欧美av网站| 久久精品国产99国产精2020丨| 亚洲大型综合色站| 免费看的黄色视频网| 成人一区二区高清视频| 亚洲另类丝袜诱惑| 国产精品嫩草影院入口| 老妇女老熟女的bbw在线播放| 亚洲欧美国产动漫卡通在线看| 日本高清在线观看视频影片| 成人免费毛片网站| 久久久久国产亚洲7777| giga magnet| 日韩亚洲高清中文字幕| 久久99热66这里只有精品| 日本www免费| 国产福利精品视频一区二区| 激情视频乱一区二区三区| 可以a用手机看的av大片| 国产对白操死我| 毛片免费在线看91av| 私处外阴痒白带呈黄色| 脱了美女内裤猛的进入| 亚洲国产熟女自拍视频| 国产精品国产三级在线专| 越南一级毛片免费播放| 日韩欧美精品一| 国产农村乱对白刺激视频| 日韩精品成人一区二区三区久久久| 国产午夜精品理论片a级| 国产午夜精品一区二区三区不| 最新亚洲av网址| 乱人伦国产视频| 国产亚洲精品a在线| 亚洲制服丝袜激情| 日韩中文字幕有码视频| 亚洲欧美日韩在线视频观看| 在线观看黄色视频不卡免费| 看中国免费的一级黄色毛片 | 99国产精品久久久久久久成人| 中出清纯少妇人妻| 精品一区二区三区av天堂| らだ天堂√在线中文www| 国产色妞视频| 日本高清色图| 被公侵犯高潮中文字幕| 搡老熟女老妇视频| 美女高潮喷水在线播放一区二区| 国产人久久精品人人人人人爽| 亚洲激情五月婷婷日日| 一个人免费完整在线观看片| 久久爱www免费人成av| 日韩精品国产自拍偷拍| 免费观看黄色视频在线| 豆国产93在线 | 亚洲| 国产老妇一区| 色偷偷88888欧美精品久久久| 香蕉电影69av| 精品人妻少妇一级毛片免费↖| 少妇被粗大的猛烈进出小说| 永久免费av网站| 国产精品天干天干在线观看蜜桃| 原神马影院午夜伦理电影| 国产精品成人自产拍在线观看6| 亚洲精品成人一级| 亚洲天堂精品久久久久| 色视频在线看欧美| 大香香蕉久久| 桃花在线视频社区| 欧美精品激情一区| 66精品成人在线观看| 久久久久精彩视频| 国产麻豆一精品一av一免费| 国产精品高清不卡| 亚洲成人色区图| 国产乱码精品一区二区免费| 66国产成人人妻| 熟妇大紫奶头狠操| 亚洲av一区二区麻豆精品| 内射少妇视频国产| av av看片在线观看| 美女被搞,国产在线,精选| 欧美精品综合一区二区在线观看| 流氓美女美女奶头奶头小视频视频| av经典国产| 欧洲亚洲av色艳| 久久一区二区这里都是精品| 色哟哟网站视频在线观看| 国产老妇伦国产熟女老妇久| 亚洲天码中字一区| 欧美一级毛片高清免费| 日韩久久精品五月综合| 亚洲欧美人成综合在线| 欧美国产日韩一区二区免费| 秋霞鲁丝成人一区av| 大香蕉av福利在线| 日本二区三本区免费看| 精品国产三级a∨在线电影| 麻豆一区二区三区视频| 黄色片a级片| 国产精品老熟女久久久av| 午夜福利免费影视| 亚洲免费男人天堂| 国产亚洲精品久久久| 亚洲 欧美 偷拍 丝袜| 欧美成人国产精品| 国产精品久久国产精品9| 国产一区二区三区在线视频… | 人妻夜夜躁日日爽| 香港黄a三级三级三级看三级| 欧美亚洲另类一区色婷婷| 国产男同视频在线观看| 亚洲色图欧美自拍偷拍| 最快最不卡黄色视频| 国产精品免费乱码久久久久久 | www.欧美.亚洲.日本在线观看| vagaa亚洲欧洲妇女久久| 成人亚洲久久| 美女主播在线观看| 亚洲欧美清纯丝袜在线| 级特黄女人l毛片免费视频| 日本国产韩国不卡视频| 国产又爽又黄的高清视频网站| 亚洲欧美日韩在线每日更新| 精品视频久久久久久久久久久| 亚洲欧美成免费在线观看| 精品久久久人妻av免费看| 中文字幕第72页在线| 精品国内在线最新视频 | 久久午夜福利日韩精品| 亚洲337p| 国产精品卡一卡二卡| 丁香国产欧美| 国产精品专区免费视频| 国产精品久久久久久久av婷婷| 男同gay18禁啪啪啪免费看| 最好看的国产av| 午夜色佬av| 人妻放荡视频| gv977.com| 宅男噜噜噜66国产精品色哟哟| 久久精品亚洲国产77777| 1313国产午夜精品理论片| 浅黄色西装内搭什么颜色好看| 欧美视频日韩专区在线| 国产成人久久精品流白浆图片| 欧美国产精品一区二区激情| 成年视频观看免费观看| 在线观看视频男人午夜| 亚洲aⅴ精品在线播放| 日韩一区欧美精品| 亚洲国产系列久久精品99人人| 国产福利视频一区美女| 中国美女激情免费视频| 麻豆人妻国产av蜜桃| 成人看的美女| 亚洲 最新 在线| 亚洲 国产 欧美 在线| 色网址在线观看| 亚洲精品一区二区中文字幕| 欧美艹逼在线观看| 淫视频在线免费| 97婷婷亚洲综合狠狠| 99老司机天堂福利视频| 窝窝午夜看片成人精品| av亚洲av在线| 亚洲伊人av二区| 十八美女水真多毛片| 国产女黄色视频| 99久久er热在这里只有精品99| 国产精品亚洲二区第一页| 国产边吃边摸边做的视频| 一个人www日本观看| 不卡的日韩av| 99精品人妻一区二区三区| 亚洲av不卡免费毛片| 午夜av福利免费在线观看| 亚洲日夜狠狠| 超级黄色a毛片| h色漫在线观看| 日本一区二区三区在线 观看| 国产精品亚洲二区第一页| 国产亚洲欧美精品91| 对白高潮刺激国产| 亚洲国产欧美在线-亚洲欧美综合| 成人一区二区三区视频网| 国产精品不卡av在线| 亚洲欧美日韩在线观看蜜桃| 日本一区二区三区在线 观看| 成人久久精品一区二区三区| 国产精品一区二区不卡在线观看| 免费高清a级毛片在线播放| 亚洲成在线观看网站| 日本黄色午夜福利视频| 免费av在线播放高清| a一级爱做a免费视频观看| 在线看色国产亚洲精品| 一本色道久久88加勒比综合精品| 噜噜av男人| 又爽又黄又粗的视频 | 91人妻久久久久久9| 欧美和黑人午夜xxxx| 国产精品美女久久久久久久护士| 又大又长粗又爽又黄少妇视频| 免看a级毛片| 日韩免费播放网站| 国产88精品久久久久久| 国产视频一区高清在线观看 | 亚洲av日韩av 在线| 性做久久久久久男女| 白嫩嫩的奶头视频| 18禁黄无遮挡羞羞视频网站| 一区二区三区久久精品| 亚洲av精品乱码专区| 一区二区三区乱码在线观看|中文| 国产欧美乱码在线看| 女性一级黄片视频| 色琪琪原网站在线| 三年在线观看免费完整版中文| 欧美黑人巨大的极品hd| 中文字幕1234久久| 午夜福利18勿进网站| 亚洲人成电影网站色一区二区| 侵犯人妻中文字幕| 美女色黄网站免费观看| 精品一线二线| 精品国产片亚洲第一下aⅴ| 日韩在线 成人| ~级片网站免费观看完整版| 天堂资源中文最新在线| 成人精品h小说| 黑丝高跟腿模| 在线播放成人中文字幕| 免费很黄的视频| 国产最新av在线免费观看| 99re6在线观看视频| 91香蕉蜜桃综合久久| 一区二区三区精品在线免费观看| 午夜精品福利久久乐| 午夜影院欧美成人一级三级精品视频 | 两个人看的www在线高清| 男人吃奶摸下面高清视频 | 在线观看日韩www视频免费| 国产精品精久久| 久久久久久国产精品美女| 久久视热频这里精品15| 亚洲丰满熟女精品| 91嫩草影院亚洲| 亚洲av麻久久国产| 免费的av网站在线看| 成人性生交大片免费看10| 毛片内射全部| 404网站在线观看| 久久综合欧美亚洲另类| 久久久久亚洲日本韩国中文字幕 | 天天摸天天干夜夜| 一级女人真人毛片免费看| 韩国朋友夫妇交换电影| 未亡人熟女人妻丰满乱a∨ | 国内一级a爱片在线观看| 亚洲专区 欧美在线| 日韩av在线永久免费观看| 在线天堂中文资源| 亚洲精品99久久久久久久中文字幕| av在线免费观看日韩| 色成人在线播放| 国产美女高潮呻吟视频免费| 福利电影午夜| 国产野战视频在线观看| 午夜欧美性久久久久| 香蕉蜜桃网站| 精品福利国产视频| 国产真实伦对白在线播放| 一级特黄牲交大片免费观看| 久久国产成人一区二区| 亚洲欧美综合成人一区| 人人妻人人澡人人免费| 男女激情视频免费在线观看| 日韩不卡一区av| 亚洲欧美另类在线丝袜| www999内射视频| 国产精品老熟妇av一区二| 久久久久人妻论坛| 日韩欧美激情av在线观| 精品少妇人妻a√免费久久| 国产精品户外福利视频 | a国产欧美日韩不卡免费| 欧美z00z另类| 最新不卡的av在线免费看| 激情av亚洲一级毛片| 日韩精品一区二区三区影院| 永久在线免费观看黄片| 本道久久中文字幕亚洲| 精品一级毛片免费播放| 香蕉在线精品视频| 好男人免费观看高清视频| 99精品久久久久网免费| av永久免费观看网址| 国产精品久久久久精品三| 樱花草视频在线观看.www| 日韩毛片精品| 天天噜噜噜在线视频| 久久久久国产级毛片高清| 人妻少妇久久中文字幕| 色婷婷 激情五月| 在线播放国产免费av| 丝袜中文字幕国产在线| 丁香开心五月婷婷| h色在线播放| 男女视频免费国产| 国产精品成人精品久久久| 51页精品亚洲| 中文字幕久久熟女蜜桃| 成人午夜免费福利电影| 国产日韩欧美在线观看a| 国产内射一级黄片| 久久久成人免费网站| 日韩在线视频第一区第二区| 亚洲精品综合网页| 欧美肉体裸交xxx| 免费看成年美女洗澡网站| 国产精品一区二区不卡免费视频| 99 精品在线视频| 免费看的黄色av| 亚洲天堂精品久久久久| 18在线观看国产| 男女午夜福利18禁老司机| 精品成人av内射| 欧美偷人少妇在线观看| 中文字幕在线观看亚洲伊人| 在线观看午夜福利片日本| 一级做爰片免费观看黄色| av在线免费网站| 美国毛片av| 久久国产精品一二三区| h网站视频在线| 免费毛片a级毛片免费观看800| 精品人妻www一区二区三区| 99日这里只有精品| 欧美精品18sexvideo| 欧美日韩 国产精品| 午夜精品在线在线观看一区二区三区| 天天碰日日干夜夜爽| 少妇高潮喷水大片| 女人十八毛片水真多18| 国产精品三p一下区二区视频| 日韩欧美激情合集| 成人国内精品久久久久夜色av| 极品午夜福利1000在线| 亚洲av一|| 国产免费一区二区三区久久久| 国产视频激情一区二区| 精品老司机av在线观看| 亚洲一级av仑片在线观看| 在线观看国产成人av天堂不卡 | 海贼王黄色本子在线观看| 91麻豆亚洲国产成人久久| 一二三在线观看免费高清| 色综合国产小视频| 免费18禁看网站| 国产igao激情在线观看| 国产乱码一区二区三区播放| 老逼xxxav| 波多野结衣在线观看成人一区二区| 一区二区三区久久久久久| 男女啪啪视频高清网站| 亚洲成人字幕在线观看| 日本人免费xxxxx| 午夜人妻精品理论片中文字幕| 国产免费又色又爽又黄的片子| 女生爽到高潮免费视频| av熟女亚洲一区二区三区| 嘿咻欧美视频免费观看| 国产乱第一页一区| 在线,亚洲欧美在线综合一区| 俺也去电影网一区二区三区| 无线视频免费观看| 荡女淫春视频| 99国语露脸精品国产亚洲精品| 欧美乱妇高清无乱码在线观看| 免费人成视频人在线观看| 美腿丝袜久久| 香蕉aⅴav| 国产三级一区二区在线观看| 99久久精品久久久久久小说| 夜夜躁狠狠躁日日躁了最新章节| 午夜人成免费大片在线观看| 不卡激情视频在线观看| 国产成人精品一区| 热re99久久精品国产66热小说| 亚洲免费人妻视频| 男人摸女人的奶子视频| 国产美妇视频在线播放| 不要内射进去网站视频| 亚洲精品久久久久久婷婷| 亚洲婷婷情色| 黄色一级大片播放| 日韩亚洲欧美综合一区| 午夜影院一级黄| 樱花草在线观看免费视频www | wwwsssa日本免费| 日韩乱码久久久久| 午夜福利亚洲精品久久久| 乱码av午夜噜噜噜噜一| 国产大色视频| 日韩精品一区二区三区亚洲 | 我要看免费的三级毛片| 香蕉影视精品国产av| 日韩精品漫画免费观看| 国产亚洲精品va在线| 激情网站久久网欧美激情| 久久99精品久久久久久67194| 亚洲一区精品在线国产| 玩弄人妻系列视频| 91的麻豆精品国产自产在线| 国产永久在线视频| 久久99国产精品尤物| 五十六十熟妇熟女| 好男人观看免费播放全集| 伊人久久大香| 日本亚洲午夜视频| 国产97色在线/日韩| 国精品人妻一区| 日韩av不卡成人| 一个人看的www高清免费完整版| 一个色综合国产| 99国产精品欲av| 美女视频黄的免费的a| 在线观看网站av| 波多野结衣123区| 99久在线精品99re6热视频| 欧美精品三区四区| 亚洲蜜臀久久精品| 欧美日韩久久激情| 精品一卡2卡三卡4卡乱码免费下载| h色在线播放| 帮信罪卡被冻结能解冻嘛| 成人男女av片在线观看| 国产av精品一区二区三区影院| 亚洲av乱码一区二区三区蜜柚| 中文字幕久久久| 亚洲精品久久久久电影院| 青青的草原上| 波多野结衣免费观看一区二区| 久草热久草综合视频在线观看| 久久精品中文字幕| 国内精品久久久久久久久野战| 国产av久久丝袜美腿| 男女无遮挡免费羞羞视频| 日本一区二区三区视频在线观看| 在线观看特色大片免费| 91合集高潮抽搐喷水| 乱奸乱淫网站观看| 天堂中文最新版在线官网| 国产午夜亚洲精品av—亚洲不卡| 亚洲精品中文字幕精品乱码| 中文字幕奈奈被公侵犯| 看片在线亚洲| jvid国产在线| 亚洲免费观看av| 好男人在线观看视频| 三个月宝宝边吃奶边哭是怎么回事 | 亚洲精品一区二区麻豆| 日本18禁高清在线| pervcity熟女| 日韩一区二区免费电影| 免费看孕妇毛片子| 亚洲av人人澡人夜夜人爽人人| 国产一区二区三区精品免费| 亚洲国产成人麻豆仙踪林| 一级片免费在线观看的| 亚洲一区二区三区成人精品| 欧美亚洲专区一区二区| 性xxxxx大片视频免费看| 99久久国产综合精品swag0| 一级毛片在线播放视频| 久久人人爽人人爽人人片v | 亚洲综合av系列| 性欧美成人播放777777| 亚洲熟女少妇av| 91成人精品视频在线| 亚洲大片免费观看视频| 少妇人妻福利视频| 好男人精品视频在线观看| 精品久久久久中文人妻被强| 老司机av福利影院| 临盆孕妇av毛片| 一个人看的www片在线| 久久夜色视频网| 一边爽一边摸下视频| 女人牲交的视频| 国产精品亚洲电影一| 亚洲加勒比岛国av在线| 激情视频乱一区二区三区| 秋霞视频av| 久草热久草综合视频在线观看 | 黄片视频全部免费| 久久色123| www.91av在线观看.com| 99这里只有精品20| 丁香色折耳猫| 动漫欧美成人3d网站| av综合色一区二区三区| 一个人看的www片在线| 美女高潮后入视频在线| 日本一本三区在线| 岛国av一区二区在线在线观看| 成人黄色片视频播放| 亚洲欧美日韩中文字幕三区| 国产美女视频精品免费| 亚洲国产成a人v在线观看男| 国产午夜亚洲精品av—亚洲不卡| 亚洲欧美人成网站在线观看看| 日韩精品一区二区三区亚洲 | 日本mv最近免费| 精品国产不卡在线| 精品日韩欧美在线观看91| 久久99精品久久久久久国产免费| 亚洲国产精品日韩av不卡在线| 欧美人妻一区二区三区四区| 字幕网在线欧美日韩| 亚洲啪啪综合色| 国产美女爽到高潮免费观看| 国产精品久久久精品观看| 午夜一级久久久免费视频| 国产精品国产三级国产aⅴ原创 | 人人妻人人爽人人人人少妇视频 | 美女扒开内裤让男的操| 成人av在线观看天堂| 人妻精品久久久久中文字幕19 | 高清毛片aaaaaaaaa片| 最新中文字幕2019更新视频| 奶头露出视频无| 成人av久久免费| 国产日韩欧美不卡| 国产日韩欧美在线观看a| 亚洲人成色777777在线看| av最新在线天堂网| 久久国产成人午夜a∨影视| 少妇高潮连连喷水喷出| 两个人ww免费视频| 99久久99久久国产综合精品麻豆国产| 国产一级av国产免费| 黄色毛片一级在线免费观看| 亚洲国产经典三级| 国产精品成人三级麻豆| 午夜欧美性久久久久| 中国成年人毛片| 在线精品国产一区| 18禁黄网站免费观看永久在线 | 欧美人与动人物牲交免费观看| 中文字幕在线视频网站色综合| 亚洲国产精品av| 国产精品一区福利视频| 成人精品久久久久久久久| 久久精品中午字幕| 欧美成人精品首页| 免费在线观看av网站网址| 人妻人妻诱惑91视频精品| 亚洲—本道中文字幕久久| 欧美国产区一区二区三区四区| 国产综合在线免费观看视频| 国产,日韩,欧美,综合,一区| 国产成人久久久精品一区| 嫩草91影院| 91人人模人人爽人人喊电影| 免费观看涩涩成人无遮挡| 真实的国产乱xxxx| 日韩剧情中文字幕| 鱼刺卡喉咙很深能取出来吗| 亚洲国产永久免费视频| 啦啦啦观看免费观看视频中文| 一级毛片久久久久久久女人| 国产亚洲一区久久| 久久久精品国产亚洲av水蜜桃| 五月综合激情婷婷六月色窝| 国产乱子伦黄色在线观看| 国产69亚洲精品久久| 中文字幕一区二区三区久久久人妻| 精品最新国产| 久久久久亚洲日本韩国中文字幕 | 黄色成人毛片网| 亚洲美女激情小网站| 成年女人视频在线免费观看| 国产精品三p一下区二区视频| 国产精品黄三级三级三级| 免费观看 在线| av在线亚洲一区二区三区| 久久久91影院| 国产网站激情在线观看视频| 91最新亚洲中文字幕在线| 日本精品久久久久精品三级18| 国产午夜三级aa理论电影| 一级高清中文字幕| 7777精品伊人久久久大香线蕉下载 | 国产精品视频亚洲一区二区三区| 人妻精品一区二区三区国产精品| 国产三级久久久久久精品美女| www.4438x亚洲最大| 久久久久久精品免费sss久久曰| 久久久精品欧美成人av| 日韩中文字幕剧情在线播放| 大陆av影院在线观看| 国产毛片一区二区三区久久| 女人别躁到高潮嗷嗷叫的软件| 国产在线主播野战视频| 一边摸一边抽搐一进一| 床上激情在线观看黄| 波多野结衣人妻在线一区二区| 麻豆成人在线播放视频| 精品国偷自产在线视频精品自拍 | 午夜视频免费国产| 欧美一级毛片高清免费| 99热这里只有精品最新| 一区二区国产三区亚洲人| 久久久精品国产免大香伊| 日韩国产午夜影院| a级毛片免费版| 亚洲一区三区成人| 亚洲成a人片77777在线观看| 久久超碰人妻免费| 黄片免费视频下载大全| 欧美乱码电影在线| 99久女女精品视频| 五月天色婷婷丁香| 亚洲精品在线一区二区三区| 91福利麻豆视频| 交换年轻夫妇hd中文字幕| 国产一区二区三区免费观看在线观看免费| 欧美一区二区三区经典精品| 亚洲av成人www新版精品久久| 欧美高清av大片| 女生看毛片吗| 人妻在线中文字幕av| 日韩高清视频在线| 亚洲中文字幕乱码一区二区中文在线 | 日韩亚洲综合色| 2020国产激情视频在线观看| freexxx欧美性淫妇| 精品一区二区三区电影院大全| 在线看饲养人电影| 999在线免费精品视频| 极度另类freesex性欧美l| 亚洲欧美日韩在线观看二区| 国产精品久久一区二区三区| 孕妇黄色毛片| 又大又黄又粗的少妇av| 国产在线对白视频| 国产粉嫩粉嫩极品在线播放| 如果孩子不想读书,请和他看这部片| 美女免费网站观看视频| 又大又硬又粗又爽又爽免费视频 | 从哪里看黄色片| 亚洲av日韩av永久免费| 麻豆av蜜桃av| 99久久人人爽爽亚洲精品美女| 国产高清 在线| 国产人妻人伦| 久久中国人免费的片| 日本色惰网站| 夜夜躁天天躁狠狠躁| 女生露出乳头的视频| 我想看美女穿内裤| 精品国产一区二区三区蜜殿| 亚洲免费人成在线视频| ww.久久国产免费| 两个人看的在线免费视频| 性欧美一区二区三区免费| 欧美精品乱码久久久久| 亚洲日本www视频| 国厂精品114福利电影免费| 波多野结衣高清在线最新| www.999精品热播视频| 成人性生交大片免费看试看d片 | 特级久久久久久毛片| 亚洲国产日韩欧美电影| 亚洲av在线观看网址| 日韩在线伦理电影免费观看| 国产精品免费在线看片| 国产理论精品三级| 在线观看国产一区二区三区不卡| 99热久久国产精品电影| 三级久久久二级久久| 善良妈妈的朋友在线观看中文字幕| 午夜一级在线免费观看| 黑人辛吉飞原版动画在线播放免费观看 | 日本亚欧乱色视频在线系列| 制服丝袜中文字幕超碰人妻| 午夜精品福利免费观看| 亚洲一区午夜av| 91精品国产自线| 奶边摸边做爰爽视频 | 永久免费的动漫网站在线观看| 精品一区二区三区av天堂| 亚洲一区二区三区水蜜桃香蕉| 精美人妻视频| 国产一区二区在线观看a| 中文字幕人妻熟女av| yellow中文字幕网91在线| 青草青在线免费视频| 国产国语一级特黄aa大片| 在线天堂资源www中文| 欧美成人日日夜夜| 久久黄视频免费| 最新亚洲av网站免费观看| 国产精品 色呦呦| 国产一区二区精品久久岳| 嫩草影院永久在线一区二区| 性欧美xxx老师护士| 国产一区二区三区欧美日韩| 国产suv精品一区区二区三区| 国内精品视频一区二区三区我不卡| 女子被狂操高潮啊的视频在线看 | 国产18禁无遮挡网站| 九七资源在线老外美女免费视频| 国产精品明星亚洲片在线| 亚洲国产精品四区在线观看| 中文在线天堂资源库| 欧美黑人乱大交| 精品国产10000部免费观看| 国产露脸野战在线视频| 国产精品ⅹxx水蜜桃| 精品 久久 国产| 日韩免费播放网站| 97久久精品人人澡人人爽| 亚洲欧美国产日韩精品小说| 91亚洲人成电影网站在线观看| 国产成视频在线观看| 午夜福利老司机av| 久操中文字幕在线视频| 亚洲国产下载| 一区二区国产精品精华液| a级毛八片免费观看| 女人爽到高潮视频免费直播1| 嫩草影院.www| 88av成人影院| 黑人美女av大全| 偷拍亚洲另类丝袜| 久久久久久国产精品三级奴| 国产成人色视频一区二区三区欧美| 99精品国产免费久久久久久97| 亚洲精品色一区二区| 少妇被粗大进出爽叫| 国内免费av网站在线观看| 亚洲五月婷婷丁香综合| 亚洲天堂avav| 202z中文字幕第一页| 久久精品人人妻人少妇| 亚洲欧美精品无区一区二区三区| 麻豆99久久青青极品熟女| 亚洲黄色在线播放av| 神马午夜福利免费高清| 韩国大片在线观看免费收看| 精品国产乱码久久久久女人| 精品一区二区波多野结衣| 秋霞在线观看av鲁丝片| 国产亚洲av综合人人精品| aa黄色大片| 日本h片免费| 亚洲人片在线观看| 诱惑少妇人妻中出网站| 日韩经典 欧美 国产 亚洲| 性生交大片免费5| 亚洲在线观看视频网站| 杨钰莹一级毛片免费| 夜夜要天天干| 日本免费黄片| 精品国产亚洲一区二区麻豆| 波多野结衣痴女bd| 国产av精品一区二区三区影院| 一本色道久久88国产综合精品| 亚洲五月六月丁香色| 伊人自偷自拍| 亚洲av久久天堂亚洲| 欧美在线播放www| 久久久久久国内精品电影网| 日本18禁片在线| 久久国产色av免费观看| 中文精品久久久久久字幕| 国产成人精品小说| 美女黄频视频在线观看| 男女边吃奶边操边啪啪| av加勒比麻豆精品一区二区| 国产av亚洲av资源| 久久精品国产亚洲av蜜臀夜蜜| 青青草在线播放视频| 国产av无区亚洲av麻豆| 亚洲香蕉97| 一级片a级毛片免费观看| 日韩国产欧美成人高清在线| 人人妻人人澡人人爽人人免费| 成人午夜影院久久久| 亚洲中文字幕在线精品播放| 成年人电影毛片| 女生喷射精水视频| 国产黄三级在线观看播放| 伦乱在线观看| 精品国产美女av久久久久麻豆| 3344在线看片免费观看视频| 免费女人视频毛片| 久久www免费人成看片小草 | 国产乱码一区二区三区播放| 被舔到高潮在线观看| 一区二区三区影片在线观看| 欧美国产av午夜福利精品一区 | 成人欧美精品一区二区三区| 69人妻精品久久| 欧美日韩国产在线一区二区三区| 国产av色网站| 人妻在线影院精品| 丰满熟妇人妻水多屁股大| 老司机午夜福利av| 适合一个人观看的电影推荐| 最近中文高清字幕免费| 国产精品久久99久久| 亚洲中文字幕在线中出| 久久精品熟妇丰满人妻99| 亚洲国产精华| 性欧美一区,二区| 国产99精品免费观看| 欧美亚洲黄色小说| 最新欧美第一页| 日本二区三区免费在线| 精品色综合亚洲精品| 99.国产精品免费白浆视频| 国产一区二区在线观看4| 女人穿那黑色丝袜最性感| 亚洲精品久久久久久秋霞| 国产视频亚洲专区在线观看| 最新亚洲av网站免费观看| 激情久久免费看| 久久狠狠婷婷| 日韩欧美精品一区二区在线播放| 香蕉蕉在线视频亚洲| 欧美乱妇高清无乱码在线观看| 女人高潮和男人高潮| 国产精品自产拍中文在线观看| 久久久久精品国产亚洲一 | 午夜福利激情不卡| ww.日本在线视频| 欧美刺激独立网站国产刺激 | 蜜桃av一区二区三区四区免费| 国产精品久久久久久人妻精品18| 国产成人综合 亚洲| 久久久久久久逼片| 亚洲男人天堂色偷偷| 亚洲在线 欧美激情| 国产精品系列在线观看一区二区 | 盗贼卡组最新| 在线免费av天堂| 国产麻豆剧传媒精品国产av| 成人性免费电影| 欧美大片日韩国产精品| 中文久久久不卡av| 啦啦啦www日本视频免费播放| 最近中文字幕2019年中文字幕| 久热中文字幕在线视频| 日本免费视频观看mv免费软件| 国产日韩wwww欧美在线观看| 久久成人综合网一区二区三区| 边摸边吃奶边做的故事| 99精品国产综合一区亚洲| 毛发检测三联卡| 黑丝高跟腿模| 女人与狍牲交一级毛片| ,av新版天堂在线| 亚洲码av在线观看| 啦啦啦www视频在线观看免费| 欧美成人免费一级黄片| 婷婷成人亚洲| gogo大尺度人体艺术网| 蜜桃精品人妻一区二区三区l| 人人爽久久涩| 国产精品成人av片免费看| 黄片一区二区三区在线观看入口18| 最近最新免费中文字幕高清| 91嫩草在线播放| 久久国产色av免费观看| 黄片免费下载,免费观看| 一级毛卡片不收费| 美腿丝袜 亚洲| 国产三级之亚洲精品| 欧美在线播放www| 人妻视频中文字幕| a级内射毛片免费的| 日本亚洲无吗| 嫩草影院久久tv| 水蜜桃最新地址| 国产乱妇视频| 午夜羞羞网久久久久久| 人人网人人爽| 国产精品有线视频| 高潮久久久久久久av| 青青草99久久这里只有精品| 国产精品大片免费看| 出轨熟女人妻hd中文| av中文字幕 在线人妻| 很爽的超薄丝袜脚交视| 九九热在线视频精品免费观看| 国产精品人成电影在线观看| 制服丝袜亚洲精品激情欧美| 揉我奶头啊嗯18禁视频| 日本免费在线一区二区三区| 亚洲欧美精品suv| 黄色一级片免费观看| 国产又粗又猛又爽又黄的视频| 日韩亚洲高清中文字幕| 日韩 欧美 91| 亚洲av无吗在线播放| 亚洲精品国内久久久| 超碰日日干夜夜| 亚洲av天堂在线中文字幕| 可以免费看黄色av的网站 | 91成人性生交大片免费看| 激情内射免费看片儿| 亚洲人成电影网站免费线观看| 国产av现在看| 五月婷婷丁香花综合| 国产又黄视频又爽| 精品videossex少妇在线| 国产成人精品综合久久久久99| 浪潮蜜臀av| 美女被狂操到高潮| 亚洲欧美精品视频在线| 国模少妇一区二区三区| 美女被视频网站在线观看| 18禁国产精品丝袜久久久久久| 色嘟嘟免费视频观看| 99精品国产综合一区亚洲| 国产对白刺激视频国产真实| 国产成人精品69xxx软件| 一个人看的www片在线| 日韩中文字幕在线精品| 国产一区视频福利在线观看 | 97se亚洲综合在线观看亚洲| 亚洲最大成人综合在线| 欧洲二区三区乱码| 国产人妻丝袜久久久久久| 欧美乱大交xxxxx潮喷l| 黄色黄频在线观看| 乱码一区二区三区在线tv| 国产精品三级快看| 免费两个人看的视频| 韩国av有码在线| 人妻少妇激情极品网站| 欧美成人一区二区电影| 欧美日韩一区二区三区视频大全| 久久久久人妻精品一区三寸蜜桃| 在线看精品一区二区| 捅阴视频在线观看| 国产成人精品亚洲| 国产拍亚洲精品av在线观看| 欧美乱妇狂野在线视频| 国产一区 麻豆| 国产成人久久精品网站| 日日摸夜夜爽啪啪a| 午夜欧美免费| 一区二区三区欧美日韩国产| 给我一个毛片网站| 国产一区二区三区亚洲欧美 | 久久影视久久午夜| 大又大粗又硬又爽少妇毛片| 制服丝袜在线观看亚洲| 日本免费的大片| 国产美女高潮呻吟视频免费| 丰满少妇女人a毛片视频| 精品欧美一区二区三区黑人电影| 天堂国产卡2卡3卡4卡5| 欧美一区二区三区免费看a| 午夜福利论理电影| 日本av毛片免费中文| 亚洲欧美日韩自偷自拍| 久久自己只精产国品| 偷偷亚洲精av| 中文字幕人妻系列一区尤物视频咪咪爱| 国产欧美丝袜高跟在线| 精品成人一区二区三区视频| 美腿丝袜久久| 天堂资源中文最新版在线下载 | 亚洲美女激情小网站| 日韩一区视频不卡在线观看| 国内外成人免费视频| 波多野结衣之人妻| 黄色片子在哪里看| 人人妻人人爽人人澡少妇| 日本三在线观看| 国产精品.19久久久| 欧美黑人巨大极品video| 国产精品欧美激情| 91丝袜美腿在线| 一级毛片女人18久久久久久久| 久久精品国产亚洲不av麻豆小说 | 小明看看成人首页永久免费观看| 精品欧美一区二区三区av小说| 亚州中文字幕乱码中文字幕| 8x8x8x免费在线观看| 人妻少妇精品专区性色av| 亚洲av不卡免费毛片| 免费播放高清美女视频| 国产精品一区视频免费观看| 青青的草原上| 从哪里看黄色片| 成年女人生殖器| 香蕉久久成人国产精品| 最近2019年中文字幕三页| 免费看片 在线观看| av免费在线播放av| 欧美日韩亚洲丝袜| 欧美精品亚洲精品日韩未满18| 夜夜躁狠狠躁日日躁视频黑人 | 久久精品久久超碰| 精品国产10000部免费观看| 老鸭窝网_亚洲| 日韩av图片在线观看| 亚洲综合色女| 蕾丝视频一区二区三区| 午夜老司机精品福利| 又粗又硬又长又爽免费视频| 欧美牲交a欧美牲交一级| 久久99精品久久久久久67194| 天堂新版中文在线| av在线观看天堂网| 男人的天堂亚洲aⅴ在线| 摸女人的乳头视频| 国产性色αv视频免费观看| 国产大型av| 蜜桃av一区二区三区四区免费| 欧美夜色成人| 中文字幕在线观看亚洲伊人| 太大太粗太爽免费视| 麻豆99激情视频在线观看| 2019午夜福利不卡片在线| 可以看美女脱光的网站| 国产 日韩 欧美 精品| 国产乱码精品一区二区三区优点| 国产探花一区二区| 亚洲图片欧美色区| 久久久久精品久| 黄片视频国产在线观看| 欧美一级黑人内射| 操聏xxx日韩xxxx欧美xxxx| 岛国人妻av精品久久| 97在线观看视频在线| 老鸭窝黄av| 做a爱在线观看| 一区二区三区欧美日韩国产| 国产精品亚洲熟女| 国产对白叫床清晰在线播放电影| 99久久99久久国产综合精品麻豆国产| 国产性色强伦免费视频一| a级特黄色毛片视频| 男女做爰猛烈吃奶摸视频| 三个月宝宝边吃奶边哭是怎么回事| 91精品欧美久久久久久久| 精品扒开腿做爽爽| 激情丁香综合五月| 99精品无人区乱码1区2区3区的| 中文乱码精一区二区三区乱码| 人妻久视频网站| 亚洲精品久久久中文字幕| 久久久久亚洲av成人网人人动漫| 国产一区二区免费的视频| 亚洲乱码专区在线观看| 国产99在线 亚洲| 可以看美女脱光的网站| 欧美一区二区av视频| 中国美女激情免费视频| 国产精品色综合久久| 亚洲av一区二区三区国产| 久久人妻少妇嫩草av有码专区| 4388x亚洲最大成人网| 免费视频久久久久久久| 国产精品99久久九色婷婷综合| 亚洲欧洲精品成人久久曰| 精品国产麻豆一区二区av片| 成人国产在线播放一区二区三区| 性感久久av| 免费观看黄片一级视频一级视频| 成年女人视频在线免费观看 | 中文字幕人妻av久久| 黄色日韩小说| 国产精品一区二区久久宅男| 人成系列视频在线免费播放| 日韩免费无毛av| 国产成人免费无遮挡视频在线观看| 人妻成人av| 亚洲精品网站在线| 亚洲综合av系列| 日韩一区二区三区四区影院| 免费黄片av网站| 狠狠躁日日躁夜夜88av| 成年美女毛片| 久草热久草综合视频在线观看| 久久av爱久久中文字幕| 在线看电影av| 中文幕无线码中文字| 日韩熟女人妻一区二区三区| 国产极品乱码久久久久一区二区| 亚洲国产永久免费视频| 欧洲亚洲国产精品| 大片国产精品| 久久亚洲精品v女| 国产精品色哟哟| 亚洲av在线免费播放| 欧美亚洲综合在线一区| 美女视频黄频a美女大全1534| 亚洲毛片不卡av在线观看| 51精品国产av| 亚洲色图欧美自拍偷拍| 亚洲男女福利视频| 古装级毛片18以上观看免费| 国产女主播喷水高潮视频| 插逼操奶子免费看| 网址大全丝袜中文字幕| 中文字幕久久久久久久久久| 日韩在线高清视频观看| 国产成人免费久久精品| 黑人操日本女人免费电影| 亚洲精品久久久久午夜三| 亚洲丝袜字幕| 2020国产激情视频在线观看| 国产精品一区视频免费观看| 久久国产超薄丝袜脚久久| .....天堂网www在线资源| 青青草原18禁| 女人十八毛片免费看| 徒留一片爱过的情伤| 不卡av在线播放观看| 国产精品乱码久久久久蜜桃| 国产福利在线观看免费视频| 亚洲一级美女黄色片| 亚洲精品视频免费在线观看网站| 亚洲熟女10p| 黄色毛片一级在线免费观看| 亚洲午夜老司机激情视频| 精品午夜免费大片| 全国成人精品123区免费视频| 女生私密视频在线观看| 国产三级精品三级在线观看| 亚洲av色香蕉一区二区三区n| 在线播放亚洲色影| 日韩av不卡成人| 1区2区3区产品乱码仙踪林| 99国精品午夜福利视频不卡99| 国产av熟女一区二区三区蜜桃| 亚洲熟妇少妇任你躁hd| 成人国产片视频在线观看| 人妻在线蜜桃| 国产精品夜夜夜久久久| 久久熟女高潮av| 亚洲国产日韩欧美大陆综合| 精品国产不卡在线| 色吧亚洲一区二区| 一二三四在线播放视频国语观看| 国内精品久久久久国产盗摄| 国产精品久久九九99| 99国产精品久久久久久久清纯| 一二三四 在线播放| 亚洲 欧美 偷拍 丝袜| 中日韩精品一区二区有码| 最新欧美第一页| 久久国产精品—国产精品| 潮喷大喷水视频| 在线不卡电影av| 麻豆精品国产av| 国产野战一级片在线看| 国产又粗又猛又黄有色的视频 | 午夜福利我不卡| 水蜜桃的大蜜桃| 国产精品一区二区三区四区香蕉| 美腿丝袜高清在线| 欧美亚洲国产日韩综合| 精品一区二区三区成人在线| 久久久久国产级毛片高清| 久久人妻中文| 日韩三级在线免费观看网址| 青草国产精品久久| 美女被强网址| xxxx性bbbb欧美porn| 久久综合欧美亚洲另类| 91最新亚洲中文字幕在线| 国产亚洲精品www久久久免费影院 日日躁夜夜躁狠狠躁综合一 | 日韩欧美一区精品视频| 亚洲精品午夜久久久久久久| 成人av电影天堂| 九色嫩草影院| 欧美色播视频在线| 色婷婷亚洲综合色| a级黄色毛片免费观看| 2018在线观看中文字幕| 精品国产乱码久久久久久影片| 一区二区亚洲精品天堂| 99精品国产亚洲| 一本到久久精品| 成人精品高清| 久久久久夜精品精品免费| 久久99精品久久久久激情| 国产高清在线麻豆| 交换夫妇中文字幕| 国产精品丝袜久久久久久a| 国产精品一区二区色| 男人和女人啪啪免费视频| 边摸边爱边吃奶免费视频| 日本在线一区在线| 宅男噜噜噜66国产精品色哟哟| 性视频在线观看免费高清| 99热国产这里只有精品4| 黄床大片99热.| 美女又黄又免费在线观看| 国产骚情内射视频| 亚洲va欧美va国产va天堂| 午夜欧美精品久久久久久久国产片| 女人18毛片免费看看| 亚洲国产日韩欧美视频二区| 亚洲国产精品免费播放| 久久一免费片| 中文字幕第七页在线| 不卡中文字幕日本| 欧美激情a成人综合亚洲综合| 精品香蕉久久久久久成人av| 香蕉视频官网免费下载| wy92日麻豆色av一区二区| 亚洲精品香蕉| 三年片在线观看免费观看大全.| 成人午夜视频免费在线看| 国产毛片91最新在线看| 亚洲成人最新在线观看| 中文字幕av蜜桃| 久久午夜精品久久| 精品人妻人人爽久久爽av网址| 亚洲成人色婷婷在线| 91精品国产色综合久久不卡蜜| 边喂奶边同房| 毛片免费在线看91av| 中文天堂在线最新版在线| 国产乱码一区二区三区播放| 久久久久成人av电影| 漂亮人妻被黑人久久精品| 国产成人久久久一区二区三区| 在线亚洲欧美国产精品| 国产又大又黄又爽免费视频| 亚洲婷婷在线中文字幕| 国产精品三级快看| 露出奶头的高清视频| 五月天丁香影院| 丁香综合激情五月| 2021人人干| 亚洲天堂丝袜美腿| 在线视频 欧美 亚洲| 大桥未久av高清| 好色人妻一区二区| 国产精品免费av在线观看| 97久久99久久久久99久久97| 448x成人网在线观看| 精品国产一区二区三区高潮视| 午夜影院小影院| 久久久久亚洲精品中文字幕天堂| 国产操熟女逼| 99人妻碰碰碰久久久久禁片| 日韩激情. 熟女| 成年女人免费av片| 一区二区黄色视频小说| 色悠悠影院国产精品| 日韩高清中文字幕| 国内免费人妻精品视频在线| 女人高潮抽搐不停喷水av| 精品人妻av一区二区三区四区| 久久国产精品成人av免费秋霞| 美女高潮xx| 国产精品卡一卡二卡| 在线观看一二三四区| 一个人在线视频www| 日韩,高清,二区三区在线观看| 国产精品一区二区三区四区不卡| 天天日夜夜操夜夜射| 成人高清视频在线观看无遮挡| 欧美性猛交xxxx黑人乱大交| 日本av天堂亚洲| 国产一卡二卡三卡四卡五卡 | 国产av亚洲av麻豆| 亚洲天堂男人高清| 免费在线观看成人av片| 免费97久久久人妻一区精品| 国产搞黄视频免费看| 欧美亚洲一区二区成人| 天天爽日日爽夜夜爽| 国产精品久久久| 国语一级毛片视频在线| 人妻精品一区二区视频免费| 国产亚洲欧洲tv| 国产福利9丨精品一区二区 | 美女高潮30分钟| 永久免费看网站| 亚洲成人三级电影网| 成人短视频免费| 精品熟女人妻中文字幕| 欧美激情一区二区三区在线| 精品亚洲成av人片在线观看| 久久久久亚洲精品一区二区三区| 777午夜精品av| 国内日韩欧美在线视频| 伦理午夜电影院| 久久99国产综合精合精品| 日韩欧美精品字幕久久久| 午夜激情福利在线观看| 全国久久黄片| 免费成熟熟女视频1区| 网站av免费在线观看| 欧美午夜福利剧院| 久久精品久久久人妻| a黄床叫爽欧美大片免费观看| 亚洲成在人线观看| 日本一区在线视频| a级不卡毛片免费视频播放| 成人黄色a级片| 国内外黄色大片| 黄片在线播放中国免费| 精品人妻人人爽久久爽av网址| h色漫在线观看| 人妻丰满熟女一区二区三区| 在线免费看91av| 国产精品高清免费在线观看| 在线午夜免费福利合集| 九九热精品在线观看视频| av最大国产| 国产高清精品一区| 亚洲视频最新免费| 九九免费在线精品视频| 久久久国产大片| 黄片视频国产在线观看| 亚洲不卡午夜福利视频| 黄色大片免费在线播放| 国产一区二区三区不卡精品| 国产成人垃圾片一区二区三区| 中国免费色视频国产| 国产精品19久久久久久不卡| 国产xxx6乱为| xxoo黑人性视频免费黑人巨大| 韩国理伦在线伦观看| 亚洲啪啪视频观看| 国产丝袜av中文字幕在线| 一级伦理片免费观看| 久热中文字幕在线视频| 亚洲av日韩精品久久国产| 国语国产胖老妇热久久| 成在线人免费| 久久 久久 久久 精品免费| 日韩欧美一级特黄大片| 香蕉avtv| 久久国内精品自在自线| 俄罗斯大战美女一级毛片| 神马影视在线观看我不卡| 美女在啪啪啪动态图| 日本经典片免费观看下载| 一区二区三区四区亚洲国产| 性欧美一区二区三区免费| 无遮挡很黄刺激很色网站免费| 久草青青视频在线观看| 国语对白乱爱视频av视频免费| 精品蜜桃成熟时久久久久久久| 黄上片床在线观看| 久久亚洲中文字幕少妇毛片| 久久精品国产亚洲av瑜伽小说| av 电影香蕉| 嫩草影院.www| 给我片免费观看| 国产又猛又粗又爽又黄视频| 内射熟女少妇| 精品99视频在线| 绯色精品卡一卡2卡3卡4卡| 精品日产高清卡1卡2卡区别在哪| 午夜福利在线观看的| 国产原创av麻豆| 一二三四在线播放视频国语观看| 欧美色偷偷亚洲天堂bt| 成人精品视频国产| 国产精品一区色综合| 久久亚洲中文字幕国产视频| 美女污又黄又刺激18禁无遮挡| 天堂的张望电影免费观看高清完整版| 色婷婷av中文在线| 黑人巨大欧美精品一区| 男人给女人舔下面的视频| j8又粗又硬又爽免费视频| 网址大全丝袜中文字幕| 天堂,久久综合亚洲| 午夜高潮av| 久久久av大桥未久一区二区| 久久福利免费影院| 亚洲男男视频在线观看| 把腿扒开让我舔免费视频| 免费中文字幕乱码一区av久久| 在线日本123| 又黄又刺激视频免费| 国产成人伦理久久神马影院| 夫妇交换影视| 男人添女人下部高潮全视频老头 | 国产一区二区三区在线播放不卡域名 | 一区二区黄色视频小说| 男女一进一出抽搐视频| 亚洲国产成人综合在线| 色国产在线播放| 美女高潮后入视频在线| 超碰99大香蕉97| 99亚洲av午夜精品久久| www.4438x亚洲最大| 福利午夜第一区二区|