期刊 科普 SCI期刊 投稿技巧 學術 出書

    首頁 > 優秀范文 > 深化稅收征管改革

    深化稅收征管改革樣例十一篇

    時間:2023-08-18 09:32:44

    序論:速發表網結合其深厚的文秘經驗,特別為您篩選了11篇深化稅收征管改革范文。如果您需要更多原創資料,歡迎隨時與我們的客服老師聯系,希望您能從中汲取靈感和知識!

    深化稅收征管改革

    篇1

    理清改革思路

    探索有效模式

    為加快征管改革步伐,六盤水市地稅部門進一步理清改革思路,探索有效改革模式。

    建立有效稅收風險指向分析監控機構。監控機構按照征管改革的要求理順了職能、職責及其相互關系,從提高納稅人遵從度和滿意度,降低稅收流失和征納成本的角度,建立了科學、有效、可行的工作機制。

    實施機構改革和稅收征管改革。通過改革,稅源管理全面實現屬地化基礎上的專業化,通過稅源分類分級管理,機構和人員配置進一步優化、崗位職責調整基本完成。

    實施辦稅服務外包。通過實施辦稅服務外包、所有涉稅事項全部由前臺受理,提高了納稅服務水平;通過推廣網絡申報、電子申報和網絡發票開具等方式,有效解決集中申報擁堵難題;通過實施全國縣級稅務機關納稅服務規范,提升了全市地稅系統納稅服務規范化水平。

    機關職能實體化轉變和目標績效管理。通過職能轉變和績效管理,六盤水市地稅局干部職工已經適應風險事務應對。征收服務人員能夠通過應對風險事務提高工作責任心,提高涉稅事務辦理準確性;評估人員能夠按照風險識別、排序、推送及應對流程開展風險評估工作,做到了管大、控中、不放小;稅收管理員能夠按照風險提醒,及時完成一般稅源管理事務。

    大力深化信息管稅。在信息采集、獲取、標準和分析利用上采取有效措施,建立外部信息共享機制,加強信息平臺建設和運用,信息管稅能力得到全面加強。

    推進信息化建設

    轉變服務觀念

    為進一步提高稅收征管的科技含量,六盤水市地稅部門重點推進信息化建設。

    全面提高稅收征管信息的管理和應用水平,重點把握稅源的信息監控。充分運用“稅源專業化管理平臺”、“稅企信息互換平臺”的優勢,加強對經濟稅源的監控、預測,提升數據分析、處理和運用能力,提高信息數據和網絡資源的使用效益。

    進一步強化風險指標模型構建和維護。實時跟蹤、篩選、比對、分析納稅人涉稅數據信息,科學評估涉稅指標,防止偷、逃納稅行為的發生,形成信息化的防范機制。

    利用信息系統加強信息交換,充分發揮信息共享的作用。逐步規范和完善“稅企信息互換平臺”和“第三方信息交換平臺”,擴大信息數據采集來源,加強與國稅、工商、銀行、財政、國土等22家單位的信息交換,實現信息共享,提高稅收征管各環節的質量和效率。

    加強與協稅護稅網絡的溝通。將計算機信息處理的優勢與人工信息收集處理的優勢有機結合起來,使稅收征管資料更準確,稅收征管的基礎更加堅實。

    以計算機考核為主,建立科學的績效考核體系,進一步完善績效考核指標。進一步優化考核指標、改進考核手段,進而實現由集中考核向日常考核的轉變,由手工考核向計算機考核轉變,由定性考核向定量考核轉變。利用稅源專業化管理平臺進行工作“晾曬”,將全市地稅系統可量化的事務辦理情況在稅源專業化管理平臺中進行集中、廣泛“晾曬”,內容包括前臺開票數量、稅源管理事務的辦理數量、納稅評估應對處理數量和其他事務的處理情況。進一步細化稅源專業化管理平臺考核模塊考核指標,對稅收征管過程中的“征、評、管、查”四個環節進行執法責任制考核。在全省地稅系統首次實現稅收執法行為的計算機自動考核監督,完善了深化稅收征管改革考核工作體系。

    與此同時,六盤水市地稅部門在構建稅收服務體系中,實現由“管理型”向“服務型”的轉變。

    正確處理規范執法與優化服務的關系。切實轉變觀念,從“管理型”向“服務型”轉變,增強服務意識。在具體的工作中,始終把尊重納稅人、理解納稅人、關心納稅人貫穿在稅收征管中,積極、主動、及時地為納稅人提供優質高效的服務。

    依托信息化技術,搭建服務新平臺。在12366納稅服務熱線、地稅微博、地稅子網站、QQ群的基礎上,開通了六盤水地稅微信和六盤水地稅網上納稅人學校,為納稅人提供更新型、更多樣的服務渠道,實現智能化、實時化、互動性的納稅咨詢、宣傳服務。

    積極探索個性化服務,實現納稅服務形式的新突破。針對不同納稅人的特點和需求,主動提供更加周到細致的個性化服務,如預約服務、延時服務、提醒服務、錯時服務、綠色通道、送政策上門等。

    拓寬服務內涵。實現納稅服務內容的新突破,簡化辦稅流程、辦稅環節、審批程序,深入推進“一站式”、“一次性告知”、“免填單”等服務,以網上申報和網絡發票為重要節點,進一步完善同城通辦和自助辦稅,不斷提高服務的質量和效率。

    努力促發展

    改革見成效

    六盤水市地稅局稅收征管改革的成果得到國家稅務總局、貴州省地稅局及六盤水市委、市政府的充分認可。

    2013年,國家稅務總局征科司下發了關于六盤水地稅局征管改革相關工作的情況反映,總局大企業管理司指定六盤水地稅局匯報在征管改革過程中對大企業的服務與管理經驗,中國稅務報、《當代貴州》、六盤水日報等多家媒體刊發相關報道50余篇。

    篇2

    2、問:到哪一年,深化稅收征管制度改革取得顯著成效,基本建成功能強大的智慧稅務?

    答:到2025年。

    3、問:《意見》落實的穩步推進階段是什么時間?

    答:2021年7月—2021年底。

    4、問:《關于進一步深化稅收征管改革的意見》中“四精”指的是什么?

    答:四精”即精確執法、精細服務、精準監管、精誠共治。

    5、問:《意見》體現了“十四五”規劃實現共同富裕方向,圍繞解決納稅人繳費人的堵點、痛點問題,著力建設以服務納稅人繳費人為中心、以什么為突破口的智慧稅務?

    答:以發票電子化改革為突破口。

    6、問:精確實施稅務監管,著力提升稅法遵從度,建立健全以什么為基礎的新型監管機制?

    篇3

    中圖分類號:F81042 文獻標識碼:A 文章編號:1008-4096(2013)03-0010-05

    我國稅收征管改革是隨著經濟社會的發展而發生變化的。這個變化過程由計劃經濟到有計劃的商品經濟再到社會主義市場經濟的大循環系統中發揮其職能和作用。共和國成立之初和以后相當長的時間內,我國在稅收征管方面實行過多種征管制度安排和征收方式。在新形勢下,為適應經濟社會的發展和稅收征管改革的需要,應對之進行較為深刻的變革和創新,才能更好地發揮稅收的職能作用,指導稅收的征管工作。

    一、我國稅收征管制度與模式的確立與嬗變

    一般來說,制度是“要求成員共同遵守的,按一定程序辦事的規程或行動準則”。[1]稅收征管制度包含著社會各階層特別是征納雙方應共同遵循的稅收征管方面的法律、法規、法令、政策等涉稅規程和行動準則。而模式“一般指可以作為范本、模本、變本的式樣。……是研究自然現象或社會現象的理論圖式和解釋方案……”。[1]稅收征管模式是把解決征管問題的方法總結歸納到理論圖式和解釋方案,即是征管模式。我國稅收征管改革,除離不開其經濟發展水平、財政管理體制、稅收制度、征管對象的選擇等外,更與稅收征管制度與模式密不可分。凡是范圍和規模較大的稅收征管改革,都直接或間接滲透著稅收征管制度的調整與完善、稅收征管模式嬗變與梳理的過程。

    1建國初期的稅收征管制度

    改革開放之前,我國一直實行高度集中的計劃經濟體制,為了恢復國民經濟、穩定金融物價、平衡財政收支,國家采取統一稅政,對稅收實行統一管理,建立高度集中的稅收管理體制。1950年公布了《全國稅政實施要則》,明確規定全國統一征收的14種稅,其管理權都集中在中央。這種高度集中的稅收管理權限是當時特殊歷史條件下所必須的,對建國初期國民經濟的恢復與發展,起到了較好的作用。之后,由于受“”和“”的影響,處于“放權”與“集權”的游離不定之中。當時,為了適應統一財政體制和稅收管理體制,在稅收征收模式上,對納稅人特別是國有企業推行“專管員進廠,各項稅收專管,征管查集于一身”的征管模式,稅收管理的主要目標是適應當時的國家政策的需要。比如在20世紀50年代初期,對私有經濟和公有經濟就采取“寬嚴不同,繁簡不同”的措施,減少公有制企業的繳稅程序,對私有企業也按照其實行社會主義改造的態度,采取了不同的稅收管理辦法。由于當時的稅收制度與稅收政策雖有所調整,但一般來說仍比較單一,稅收的主要課征客體是占公有制絕大部分的國營企業,由于國營企業的生產經營活動受中央政府調控,采取統收統支,企業少繳稅的情況也比較少。由此可見,稅收制度單一,征收對象范圍較窄,而且偷、逃、抗、騙稅現象較少,稅收管理的任務側重于“征”和“管”,相比較來稅,稅務稽查的工作量和征管要求較少,“專管員進廠,各稅歸口管理,信息不對稱、征管查集于一身”,存在專管員“一言九鼎”、權力較大的弊端[1]。

    上述稅收征管制度雖然在推行時,有力推動了經濟社會的發展和財政收入的穩定增長,但是,20世紀50年代的稅收管理模式主要存在以下問題:稅收征管模式變化缺乏“頂層設計”,使征納雙方對新的征管形勢很難適應;科學化、規范化程度及征管質量也難以提升;稅收管理機制不能走出“重征管、輕稽查”的傳統方式;稅收專管員直接開票的稅款征收方式,也不利于提高納稅人自覺納稅的意識和合法的稅收權益的保護,使稅收征管中的權利義務關系處于“不合理”狀態,同時也弱化了稅務干部人員配置,淡化了稅務稽查工作職能,使稅務機關主要業務部門之間出現工作效率低下的非均衡現象[2]。

    2改革開放后的稅收征管制度與模式

    改革開放后,我國以經濟建設為中心,實行有計劃的商品經濟,對當時的稅收征管模式進行反思并推動其改革。20世紀80年代初,先后實行了二步“利改稅”,實行新的工商稅制,稅收收入在中央政府財政收入中的比重穩定增長,納稅人與政府的稅收分配關系也逐步規范。但是,納稅人偷、逃、抗、騙稅現象卻增長較快,如果采取以前“專管員進廠”的模式明顯不能符合新形勢下的稅源變化,創新稅收征管模式已是大勢所趨。在一些地方試點后,提出了“征收、管理、檢查三分離”或“征管、檢查兩分離”的管理方式[3],逐漸形成了既相互制約又相互聯系的稅收征管新體制,解決了傳統征管體制暴露出的不利于經濟發展和中央財政收入增長的問題,為隨之而來的稅收管理變革奠定了基礎。20世紀90年代初期,我國又確立了“申報、、稽查”三位一體的征管模式。旨在放棄稅管員戶管制度,把納稅人申報納稅、中介機構的稅務和稅務機關的稽查管理有機結合,形成一個相互補充、相互制約的整體[4]。

    20世紀90年代中期,隨著社會主義市場經濟體制的確立與發展,我國稅收征管改革實行了“建立以申報納稅和優化服務為基礎,以計算機網絡為依托,集中征收、重點稽查的征管模式”。在2003年,為適應當時征管改革的需要,針對征管工作中存在的“疏于管理、淡化責任”問題,突出了“強化管理”的內涵,實施了“以申報納稅和優化服務為基礎,以計算機網絡為依托,集中征收、重點稽查、強化管理”[5]的征管模式。這就是現行的“34字”征管模式。

    3對我國稅收征管模式的評介

    從現行征管模式實施的實際情況看,與以往的稅收征管制度和模式相比,“34字”征管模式的內容有以下不同。

    (1)提出了納稅人自行申報繳稅的法定義務。在傳統的稅收征管改革實施過程中,一般由稅務干部上門征收稅款,對一些單位尤其是重點納稅大戶,都有專管員負責直接管理?!?4字”模式取消了專管員戶管制度,規定納稅人按照稅法要求,自行或委托中介機構申報納稅。其初衷是要劃清征納雙方的權利、義務和責任,逐步提高納稅人按期申報的納稅觀念。與此相適應,全國各地逐漸形成了稅務組織體系,稅務機構和從業人員發展迅速[6]。

    (2)確立了為納稅人服務的現代治稅理念。在稅收征管模式中,突出建立服務型政府或機關是與時俱進的理念。作為稅務部門除了國家公布的稅收法律、稅收行政法規外,還要及時稅收行政規章和稅收其他規范性文件,要持續地宣傳、輔導和答疑納稅人提出的有關涉稅審批、辦稅流程和稅收優惠政策等方面的涉稅信息和問題,按照集中、實用、方便納稅的原則為納稅人提供高效的辦稅服務場所,充分發揮實體辦稅服務廳和網絡辦稅服務廳各自的作用,使登記、申報、繳納稅款、咨詢、發票管理和復議訴訟等涉稅事項可以集中辦結,不斷地為納稅人提供有效的、有針對性的服務。

    (3)運用稅收信息技術,逐步提高稅收征管效率。為適應征管改革的要求,總局組織設計開發金稅一期、二期工程,現正在試點運行和開發金稅三期工程。就征管模式提出的“以計算機網絡為依托”,以建立一個全國范圍內的增值稅專用發票計算機稽核系統,達到充分遏止利用增值稅專用發票犯罪的目的,杜絕增值稅的流失,有效保障現行增值稅制度。同時,各級稅務機關都自行開發、使用一些稅收征管軟件,進一步防止稅收流失,提高稅收征管質量和效率。

    (4)利用人機結合的稅務稽查資源,持續加強稅務稽查力度。原有的稅收征管工作存在著重征收、輕稽查的做法,在稅務機關組織內部形成了強征收、弱稽查的格局?,F行征管模式強化了稽查功能。各地稅務機關利用人機結合的稅務稽查力量,為稅務稽查工作配備了素質更高的人員和優良的辦公環境以及辦案設備。在稅務稽查部門內部,按照選案、檢查、審理、執行等環節設置職能,按崗位分工協作、相互制約的有機整體,逐步實施和完善稽查工作責任制、雙查制和稽查錯案責任追究制等各項制度,稅務稽查工作力度不斷增強。

    (5)突出從源頭治稅,強化管理職能。為對原“30字”征管模式進行糾偏,凸顯從源頭緊抓稅源,提出強化管理的工作內容?!皬娀芾怼钡某踔允菫閺浹a原“30字”征管模式的不足而提出來的。因為原模式只強調“征收”與“稽查”,缺少“管理”的相關內容。新模式的提出,不僅僅是補充了原模式的不足,更重要的是發展和完善了新形勢下稅收管理的基本內涵。既是對稅收管理方面的總要求,貫穿于稅收管理工作的各個環節,也是從征管查分工合作的基礎上闡述的。稅收征管要實現科學化、精細化的戰略思路逐步形成。

    二、對我國稅收征管模式實施效果不佳的理性分析

    我們對稅收征管模式是一個由淺入深、逐步認識和理解消化的過程。如實行納稅人自行申報納稅、發揮稅務的作用、重視稅務稽查工作等。但是,這個模式實施狀況受到多方面的限制,直接對提升稅收征管質量和征管效率產生影響,最終表現出來的效果遠遠沒有實現所希望達到的目標。

    1“34字”征管模式未能明確體現納稅人自主申報的主體地位

    “34字”征管模式只是單方面強調“自行”,而不是“自主”,沒有完全體現稅收上的“主人翁”地位,即納稅人在納稅申報上的“當家作主”地位。在稅務機關任務緊、工作量大、管戶多且納稅人不及時申報的情況下,由于存在著對稅務干部準期申報率的內部考核,往往有替納稅人申報之嫌疑;未能明確促進稅法遵從的根本目標,過于強調完成稅收收入任務目標;未能整體體現信息化對征管的支撐作用,各自開發自己的外掛征管軟件,信息化的利用效率大打折扣,而且也增加了征納雙方的稅收成本。

    2“集中征收”未能明確強調依法征收

    “集中征收”原意是指辦公場所(主要指辦稅廳)的集中,是特指場所和管理事項的集中。隨著信息化發展,電子申報和繳稅的普及,場所集中的概念已經淡化 。此外,“集中征收”是納稅人自行繳納還是稅務機關上門征收?這里的 “征收”是大概念還是小概念等,存在著模糊認識。我們認為,就其實質來說,這里的“征收”是征管程序中的具體概念,不是稅收征收的大概念。而在國際上,具體征管程序中的征收一般是特指經評估和稽查后的強制征收。在操作上,在確定了“以申報納稅和優化服務為基礎”的征管模式后,在具體的征管過程中,納稅人自行申報繳納的稅款占整個稅務機關征收稅款的絕大多數份額。在新型的征納關系和信息化條件下,以稅務機關為主體的征收概念發生實質性的轉移?,F征管模式中將納稅人自主繳納的行為定義為征收,本身與以納稅申報和優化服務為基礎的提法存在矛盾。因此,不得不說該提法仍保留了以稅務機關為主的管理理念的痕跡。

    3“重點稽查”在實際工作中存在問題

    “重點稽查”旨在集中征收后,稅務機關主要任務是實施稅務稽查,并規定稽查人員要達到一線人員的一定比率(或40%)及以上[7]。但經過十幾年的征管實踐,這一要求不僅未能實現,而且暴露出一些諸如國地稅重復稽查、大征管中的評估與稽查如何銜接與定位等問題??傊?,稅務稽查的威懾力還未充分發揮。

    4體現“強化管理”的兩項主要措施也存在一些不足

    一是稅收管理員“一人管多戶、各稅統管”的屬地化管戶制度已不能適應納稅群體日益增長、經營方式日漸復雜的需要,尤其是難以對跨國、跨地區經營的大企業集團管理到位。稅收管理員過多地承擔了大量事務性工作,真正用于評估等稅源管理方面的時間、精力有限。此外,由于管理員長期固定管戶,也不利于從機制上消除“吃拿卡要報”的現象。二是對納稅評估定位不夠準確、程序不夠規范,至今也沒有在全國范圍內實施納稅評估工作規程之內容的評估規范性要求,仍然是難以突破“摸著石頭過河”的傳統思維和做法,未能有效發揮引導和促進稅法遵從的作用。

    三、積極構建適合我國國情的稅收征管體系

    針對多年來圍繞稅收征管模式爭論不休的實際情況,有必要進行反思。如果新的稅收征管思路仍然沿襲著傳統的思維定式而沒有實行“頂層設計”;如果沒有把稅收征管系統看成是一個有機整體,仍片面追求用多少字推行稅收征管工作的做法是不可取的。一般認為,體系是指若干有關事物互相聯系互相制約而而構成的一個整體[1]。構建適合我國國情的稅收征管體系就是要厘清新形勢下深化稅收征管改革的必要性,確立現代化稅收征管體系的目標和基本內容,把稅收征管視為一個系統工程不斷完善。

    1新形勢下進一步深化稅收征管改革的必要性

    近年來,適應形勢發展變化,稅務系統“自上而下”大力推行稅收專業化、信息化管理,開展稅源專業化管理試點和信息管稅工程建設。各級稅務機關“自下而上”積極探索,大膽實踐,實施了一系列加強管理的新方法、新舉措,稅收工作面臨新的形勢,進一步深化稅收征管改革成為一項重大而緊迫的任務。

    (1)進一步深化稅收征管改革是經濟社會發展的客觀要求。我國經濟社會發展呈現出新的階段性特征,對進一步深化稅收征管改革提出新的要求。逐步形成有利于促進科學發展和加快轉變經濟發展方式的稅收征管體系建設,適應完善社會主義市場經濟深入發展的要求,形成納稅人自主申報納稅的主體地位。構建社會主義和諧社會在稅收方面的體現就是構建新型的和諧的稅收征納關系,使稅收征管改革融入加強社會管理和創新之中。面對經濟社會發展提出的新要求,必須進一步深化稅收征管改革,促進稅收職能作用的有效發揮,為經濟社會科學發展服務。

    (2)進一步深化稅收征管改革是適應稅源狀況深刻變化的迫切需要。我國經濟社會發展對稅源狀況產生了重大影響。稅源狀況的深刻變化集中反映是納稅人的數量急劇增長。據統計,截止2012年第一季度,全國稅務登記的納稅人3 353萬戶,全國稅收管理員277萬人,人均管戶數量在100戶以上,沿海發達地區甚至達到人均1 000戶以上[8],跨地區、跨行業的大型企業集團相繼涌現。納稅人的經營方式、經營業務不斷調整、日益復雜,納稅人的法律意識和維權意識不斷增強,涉稅訴求多樣化、服務需求個性化的趨勢日漸明顯。這些都給稅收征管工作理念、管理方式、資源配置等帶來深刻影響。

    (3)進一步深化稅收征管改革是順應現代信息革命發展潮流的必然選擇。當前,新一輪信息技術革命方興未艾,為我國依托現代技術手段加強稅收征管提供了重要機遇,也對稅收征管工作提出更加嚴峻的挑戰。企業經營和管理的電子化、智能化趨勢日益明顯,規模龐大、交易復雜的電子商務飛速發展,使稅收征管的復雜性越來越強。雖然近些年來稅收管理信息化建設取得明顯進展,但信息管稅水平不高,現有信息沒有得到充分利用,第三方信息來源渠道還不通暢,征納雙方信息不對稱狀況日益加劇。

    (4)進一步深化稅收征管改革是推進我國稅收管理國際化的必由之路。稅收征管是稅收國際競爭力的重要組成部分。隨著經濟全球化的發展,我國與世界經濟已經成為密不可分的有機整體,“引進來”和“走出去”企業數量不斷增加,稅源國際化趨勢日益明顯,跨境稅源管理成為新課題。

    2確立稅收征管體系的目標

    確立現代化稅收征管體系的目標是全面提高稅收征管的質量和效率,具體來說就是要提高稅法遵從度和納稅人滿意度,降低稅收流失率和征納成本 2012年7月,全國稅務系統深化稅收征管改革工作會議在安徽合肥召開,會議提交并討論了《關于進一步深化稅收征管改革方案》。。

    (1)提高稅法遵從度。提高稅法遵從度是稅務機關與納稅人共同的責任和義務。稅務機關率先遵從稅法,依法行使國家賦予的稅收管理權力,促使稅法得到公正執行;納稅人依法誠信納稅,提高自主申報納稅的質量。通過提高稅法遵從度,既要減少納稅人的稅法遵從風險,也要減少稅務機關的執法風險和廉政風險。

    (2)提高納稅人滿意度。稅務機關通過優質服務、規范管理,切實保障納稅人合法權益,營造公平競爭的稅收環境,樹立稅務部門良好的社會形象,增進納稅人對稅收工作的理解、支持和滿意,提高納稅人對稅務機關服務與管理行為的認可程度。

    (3)降低稅收流失率。縮小稅收實征數和法定應征數之間的差距,提高稅收征收率,確保稅收收入隨著經濟發展實現平穩較快增長,體現納稅人履行納稅義務遵從稅法的程度,同時也反映稅務機關服務和管理的水平。

    (4)降低征納成本。降低納稅人的遵從成本和稅務機關的征收成本。在征管工作中,落實“兩個減負”,即減輕納稅人的辦稅負擔和基層人員額外的工作負擔,并提高稅務行政效率。

    3規范稅收征管體系的基本內容

    在稅收征管目標確立后,針對現征管模式存在的不足,結合征管實際情況,應加強稅收征管體系基本內容建設。

    (1)進一步明晰稅務機關和納稅人的權利和義務。按照市場經濟發展中“經濟人”的要求,清晰界定征納雙方的權利和義務,并確定相應的法律責任,確立稅收征納雙方法律地位的平等,使遵從稅法既是對納稅人義務履行的要求,也是對稅務機關義務履行的要求,在此基礎上進行征管制度設計,開展征管活動。真正把納稅人看做為市場經濟的主體,自主經營,自負盈虧,負有依法履行自主申報納稅的義務,享有稅務部門提供公共服務的權利。稅務部門的主要職責是依法征稅,不能從事“保姆”式管理,更不能“越俎代庖”,而應通過建立稅收征管程序,做好服務和管理工作。

    (2)強化稅收風險管理。把風險管理貫穿于稅收征管的全過程,不是獨立強調“集中征收”或是“重點稽查”,而是實行稅收風險分析監控,依托信息技術平臺,通過對涉稅信息進行分析比對,識別可能存在稅收流失風險的納稅人,進行風險等級排序后推送到相關部門進行應對,并對應對結果進行管理和評價。對稅收風險不同的納稅人可采取風險提示、納稅評估(稅務審計)和稅務稽查等應對手段,識別和消除納稅人的稅收風險,有效防范和避免稅收流失。

    (3)大力推行稅收專業化管理。對納稅人進行科學分類,對稅務機關和稅務干部的管理權限、職責進行合理分工,對管理資源進行優化配置,提高稅收管理的集約化水平。“34字”征管模式強調的“強化管理”更多關注的是“源頭”管理和屬地管理,而對征管流程中易出現的稅收“跑、冒、滴、漏”沒有從專業化管理的視角加以足夠重視,因而應加強分類分級管理。分類管理是在按納稅人規模、行業,反避稅、出口退稅等特定業務的基礎上,對不同風險等級的納稅人按照納稅服務、稅收分析、評估與稽查等涉稅事項實行管理;分級管理是將管理職責在不同層級、部門和崗位間進行科學分解、合理調配,并相應設置專業化的機構,配備專業化管理人員。

    (4)進一步推進稅收信息化建設。稅收信息化是利用信息技術的先進生產力改進稅收工作,實現稅收管理的現代化[9]。在稅收征管改革的過程中,應統一規劃,克服各自為政、條塊分割的“信息孤島”,發揮信息技術的整體優勢,即準確把握信息革命發展趨勢,充分應用信息技術科學發展成果,大力推進稅收管理信息化建設,為稅收征管提供有力依托,解決征納雙方信息不對稱問題,促進提高稅收征管水平,不斷提升稅收征管效能。此外,充分發揮信息化的業務引領作用,堅持征管業務與技術的協調發展,推動稅收征管與時俱進。

    參考文獻:

    [1] 辭海編輯委員會辭海[M]上海:上海辭書出版社19992231596274

    [1] 楊撫生,李樹林稅務管理教程[M]北京:中國財政經濟出版社,200254

    [2] 錢冠林,王力中國稅收30年(1978—2008)[M]北京:中國稅務出版社,20096

    [3] 倫玉君中國改革開放以來稅收征管的基本經驗及改革展望[J]稅收經濟研究,2011,(5):28-33

    [4] 國家稅務總局教材編寫組稅收管理員操作實務[M]北京:中國稅務出版社,20061

    [5] 大連市國家稅務局課題組稅收征管模式的創新與完善[J]稅務研究,2013,(2):63-66

    [6] 徐立新,牛其林稅源專業化管理的實踐與思考[J]涉外稅務,2013,(1):73-76

    [7] 陳金艷稅收征管改革與稅收制度的協調[J]稅務研究,2012,(9):70-72

    [8] 李林軍專業化管理的探索之旅——稅源專業化管理與深化征管改革的思考[J]中國稅務,2012,(7)

    [9] 王雯婷完善信息管稅提高征管質量[J]中國稅務,2012,(4):36

    篇4

    一、新的征管模式運行過程中遇到的一些突出問題

    對照國家稅務總局“以納稅申報和優化服務為基礎,以計算機網絡為依托,集中征收,重點稽查”的新稅收征管模式要求,通過幾年來的工作實踐,筆者認為,現行征管運行機制主要還存在以下幾個方面的問題:

    (一)納稅申報管理上的問題

    建立納稅人“自核自繳”的申報制度是新的征管運行機制最重要的基礎,也是深化征管改革的核心內容。目前納稅申報上存在的主要問題集中表現在:一是納稅申報質量不高。由于納稅人的納稅意識以及業務技能方面有一定差異,出現了納稅申報不真實的問題,突出反映在零申報、負申報現象增多等;二是內部納稅申報制度不盡完善,手續繁雜,環節較多,對納稅人監控不力。

    (二)稅務稽查的地位與作用問題

    新的征管模式賦予稅務稽查十分重要的職能,并強調了其“重中之重”的地位,但在實際運做中,受多種因素的制約與影響,稽查工作“重中之重”的地位與作用并沒有充分體現:一是稽查力量相對不足,財力投入較少,稽查手段和裝備有待改善。二是實際工作中“重征收、輕稽查”的觀念仍然存在,稅務稽查的職能不夠明確。只重視了稅務稽查對納稅行為的監督檢查職能,而忽視了其對執法行為監督制約和對行政行為監督檢查的職能。三是稅務稽查操作規范還不盡完善,稽查工作缺乏應有的深度和力度。目前按選案、檢查、審理、執行四個環節實施稅務稽查,在實際操作中還不夠規范,某些環節(如稽查選案)的可操作性和科學性亟待提高,各環節的有序銜接制度要進一步健全,選案的隨意性,檢查的不規范性,審理依據的不確切性,執行的不徹底性等問題還比較普遍,影響了稽查整體效能的發揮。

    (三)計算機開發應用上的問題

    新的征管模式以計算機網絡為依托,即稅收收征管要以信息化建設為基礎,逐步實現稅收征管的現代化。所謂現代化征管,計算機的開發應用是很重要的一個方面。但從當前情況看,稅務部門在計算機開發應用上還存在一些突出問題:一是計算機的配置與征管過程全方位的應用滯后。計算機的開發應用難以滿足管事制實施后征管工作的要求,硬件的投入與軟件的開發反差較大,成為深化征管改革的瓶頸。二是計算機的功能和作用沒有充分發揮,應用效率不高。只注重了計算機的核算功能,計算機對征收管理全過程實施監控的功能沒有體現。另外,利用計算機提供的稅收數據、信息進行綜合分析,為制定政策和科學決策提供參考的作用也沒有發揮,技術浪費較大。三是內部計算機管理制度不夠健全,計算機綜合應用水平較低,部分干部的計算機水平較差,也制約了稅收征管現代化步伐的加快。

    (四)為納稅人服務上存在的問題

    深化征管改革的重要任務之一就是建設全方位的為納稅人服務體系。要使納稅人依法申報納稅,離不開良好的稅收專業服務。但目前,這一服務體系并未完全建立起來:一是征納雙方的權利、義務關系還需進一步理順,雙方平等的主體地位沒有得到真正體現,稅務干部為納稅人服務的意識還需進一步增強;二是稅收宣傳手段單一,社會效果不明顯,需要探索更加符合納稅人需求的、更有效的稅收宣傳途徑和辦法。三是管事制實施后,納稅人辦稅環節多、手續繁等問題沒有根本解決,稅務部門內部各項辦稅程序、操作規程要進一步簡化、規范、完善,真正把“文明辦稅,優質服務”的落腳點體現在方便納稅人、服務納稅人上。

    (五)征管基礎管理上存在的問題

    稅收征管是深化征管改革的重要基礎工作,但目前征管基礎管理仍相對簿弱。主要表現在:一是稅源控管上缺乏有效手段,管事制實施后,由于缺少了專管員,信息來源途徑、稅源變動情況、經濟稅源調查、重點稅源戶管理、漏管戶的監控等問題成為管理上的難點。二是內部各項征管制度、征管程序和操作規程還不盡完善,各環節之間的銜接協調還不夠緊密合拍。如部分崗位出現人少事多的現象,影響了征管效率與質量。三是征管資料管理不夠規范、實用。近年來,在征管資料的建立與完善方面,各級稅務部門投入了大量精力,推廣了檔案化管理,檔案資料從賬、表、單、冊越來越齊全,程序、系統也越來越繁雜,但實際工作中資料的利用率卻很低,實用性也不強,不僅浪費了大量人力、物力,也使納稅人應接不暇,這與“以計算機網絡為依托”,用現代化技術手段簡化和減輕手工勞作、寓服務于征管的目的相悖。

    二、進一步深化稅收征管改革的幾點思考

    針對上述征管改革中存在的突出問題,筆者認為,當前深化稅收征管改革,關鍵要在“轉變觀念,優化要素,強化職能,夯實基礎,搞好配套”等五個方面進一步加大工作力度,以求取得新的突破。

    (一)轉變觀念,深化對征管改革的認識

    轉變觀念、提高認識是深化征管改革的前提。從當前情況看,要突出強化以下四種觀念:一是要強化改革觀念。充分認識深化征管改革對提高稅收管理水平、防止稅款流失、堵塞稅收漏洞、增加稅收收入的重要作用,消除對深化征管改革的等待觀望思想、畏難發愁情緒,進一步提高推進和深化稅收征管改革工作的積極性和主動性。二是要強化依法治稅觀念。改變傳統的保姆式的管理方式,按新的征管模式履行職責,按章辦事,依法征收,體現執法公正。三是要強化服務觀念。增強為納稅人服務的意識,深化納稅人對征管改革的理解,積極爭取社會各界對改革的配合的支持。四是要強化全局觀念。自覺服從、服務于改革。

    (二)優化要素,為深化改革創造良好的稅收環境。

    優化征管要素,即優化納稅主體、征收主體和服務主體,其實質就是健全稅收服務體系,為征管改革的全面深化創造良好的內外環境。一是積極改進稅收宣傳的途徑和辦法,優化納稅主體。建立服務體系的重要內容除設立辦稅服務場所外,還要建立稅法公告制度,確保納稅人及時、準確地了解稅收信息。因此當前加強和改進稅收宣傳,關鍵要健全和延伸稅收公告制度,為納稅人提供現行有效的稅法信息、納稅指南,對政策法規的變動、變更及時公告,促進納稅意識的提高??刹扇≡谵k稅服務廳設立“稅法咨詢窗口”、開通公開咨詢電話、建立定期信息會制度等形式,傳達輔導稅收政策,以暢通納稅人了解稅法的渠道,引導納稅人如實申報納稅。二是深化“文明辦稅,優質服務”活動,優化征稅主體,明確服務主體。稅務部門征稅的對象是納稅人,服務對象也是納稅人。要在強化稅務人員的服務觀念和服務意識的同時,重點簡化辦稅手續、環節,建立科學、規范的辦稅程序,養成文明、熱情的辦稅行為,營造良好有序的辦稅環境。通過快捷、準確、規范地為納稅人提供納稅申報、稅款征收和稅務事宜辦理等服務工作,加深征納之間的業務交流和情感交流,增強納稅人對稅務部門的認同感和信任感。另一方面,要適應改革需要,下大力氣提高稅務干部素質,突出稽核查帳技能、計算機應用能力、稅收會計知識等方面的內容培訓,提高稅務干部的實際工作能力。

    (三)強化職能,確保稅收收入的穩步增長

    深化稅收征管改革的最終目的,是要增強稅收聚財職能和監控能力,確保國家財政收入。衡量征管改革的成敗得失,也主要以能否有效地組織稅收收入為標準。因此要以新的征管模式為依托,不斷強化稅收聚財職能,確保稅收收入的穩步增長。

    1、鞏固和完善納稅申報管理機制,確保稅款及時足額入庫。一是要完善納稅申報管理制度。簡化申報手續,建立科學、簡便的申報程序。歸并統一申報表格式,設計簡便易行、填寫方便的申報表,方便納稅人。二是對外強化申報制約機制。試行分類管理的申報管理辦法,把納稅人按申報情況分為A、B、C三類,與日常稅務稽查工作相結合,對財務制度不健全、納稅申報不正常的納稅人,加強日常檢查,加大處罰力度,促其盡快走上正軌。同時,強化“以票管稅”,對不能按期申報的納稅人嚴格發票使用控管。三是提高申報準確性。加強對零申報、負申報等異常申報現象的稽查,定期開展專項檢查,堵塞稅收流失漏洞,四是積極推行電話申報、郵寄申報、遠程電子申報等多元化申報手段,方便納稅人,提高申報質量和效率。

    2、建立嚴密科學的稅務稽查體系,突出稽查的地位和作用,最大限度地減少稅收流失。稅務稽查是組織收入的重要保證,也是建立新的征管運行機制的重要組成部分。一是根據“選案、檢查、審理、執行”四個環節健全稽查工作制度,規范稽查行為,提高稽查工作的科學性和規范性。二是堅持分類稽查制度,提高稽查的針對性。按重點稽查、日常稽查(調帳稽查和實地稽查)、專案稽查等方式實施稅務稽查,加大申報稽核力度,增加調帳稽查的比例。三是科學地考核稽查工作,提高稽查工作成效。在考核查補收入的基礎上,增加一些更加科學合理的質量指標的考核,如人機選案的準確率、重大稅收違法行為的立案率、案件審理的規范率、稅收違法行為處理的準確率、重大案件結案率等等,促進稽查工作整體水平的提高。四是繼續充實稽查力量,改善稽查手段。充實稽查人員,并在財力上向稅務稽查作必要的傾斜,盡快實現以計算機手段為基礎,以快速便捷的交通、通信手段為支撐的稅務稽查手段的現代化。

    3、適應征管改革的新形勢,積極探索新的稅收計劃管理辦法。在稅收計劃的編制中,應堅持“從經濟到稅收”的原則,充分考慮當地經濟發展狀況和國內生產總值增長比例,逐步淡化計劃,使組織收入與經濟增長相適應,力求改變以往那種基數加增長比例、按支出來定計劃的做法,使稅收計劃管理更趨科學合理。

    (四)夯實基礎,不斷提高稅收征管水平和效率

    夯實征管基礎工作,是提高征管質量的基礎,也是深化稅收征管改革的重要內容。

    1、以強化監控為重點,盡快建立以計算機網絡為依托的征管體系。計算機的開發與應用是深化改革的先行條件。在計算機的開發與應用上,要堅持做到正確處理硬件投資與軟件開發以及開發與使用的關系。一是要根據新機制的要求,加強計算機軟件開發,確保統一、共享、正確的稅收征管軟件的正常運作。二是要突出監控重點,積極運用計算機對稅收管理的全過程實施有效的監控,真正體現計算機網絡在新的征管運行機制中的依托作用,把計算機全方位應用到稅務登記、納稅申報、稅款征收、催報催繳、發票管理、會統核算、數據分析、稅務稽查、稅政管理、綜合查詢等稅收征管工作的各個環節上,并依托計算機對其進行全程監控管理,體現計算機網絡的運行實效。三是要健全計算機軟、硬件管理制度,加快實現計算機聯網和信息共享,提高計算機綜合利用效率。

    2、加強征管基礎管理。內部進一步健全各項征管制度,規范征、管、查業務流程、工作程序和銜接、協調制度,提高征管各環節的整體效能,形成以效率為中心,網絡為依托,稽查為重點,各環節相互協調、相互制約和促進的現代稅收征管體系。對外健全協稅護稅網絡和制度,調動一切社會積極因素,加強對漏管戶和重點稅源戶的管理,有效地控管稅源。

    3、規范征管資料管理,提高征管資料的利用效率。當前要在征管資料檔案化管理的基礎上,重點把工作轉移到對檔案資料的簡化、規范、提高利用效率上,可按照“按崗收集,按類整理,按期歸檔”的原則,以計算機管理為主,部分手工為輔,減輕手工勞作,提高工作效率。

    (五)搞好配套,為深化征管改革提供保障

    適應新的征管模式的要求,要繼續深化兩項配套改革:

    篇5

    一、新的征管模式運行過程中遇到的一些突出問題

    對照國家稅務總局“以納稅申報和優化服務為基礎,以計算機網絡為依托,集中征收,重點稽查”的新稅收征管模式要求,通過幾年來的工作實踐,筆者認為,現行征管運行機制主要還存在以下幾個方面的問題:

    (一)納稅申報管理上的問題

    建立納稅人“自核自繳”的申報制度是新的征管運行機制最重要的基礎,也是深化征管改革的核心內容。目前納稅申報上存在的主要問題集中表現在:一是納稅申報質量不高。由于納稅人的納稅意識以及業務技能方面有一定差異,出現了納稅申報不真實的問題,突出反映在零申報、負申報現象增多等;二是內部納稅申報制度不盡完善,手續繁雜,環節較多,對納稅人監控不力。

    (二)稅務稽查的地位與作用問題

    新的征管模式賦予稅務稽查十分重要的職能,并強調了其“重中之重”的地位,但在實際運做中,受多種因素的制約與影響,稽查工作“重中之重”的地位與作用并沒有充分體現:一是稽查力量相對不足,財力投入較少,稽查手段和裝備有待改善。二是實際工作中“重征收、輕稽查”的觀念仍然存在,稅務稽查的職能不夠明確。只重視了稅務稽查對納稅行為的監督檢查職能,而忽視了其對執法行為監督制約和對行政行為監督檢查的職能。三是稅務稽查操作規范還不盡完善,稽查工作缺乏應有的深度和力度。目前按選案、檢查、審理、執行四個環節實施稅務稽查,在實際操作中還不夠規范,某些環節(如稽查選案)的可操作性和科學性亟待提高,各環節的有序銜接制度要進一步健全,選案的隨意性,檢查的不規范性,審理依據的不確切性,執行的不徹底性等問題還比較普遍,影響了稽查整體效能的發揮。

    (三)計算機開發應用上的問題

    新的征管模式以計算機網絡為依托,即稅收收征管要以信息化建設為基礎,逐步實現稅收征管的現代化。所謂現代化征管,計算機的開發應用是很重要的一個方面。但從當前情況看,稅務部門在計算機開發應用上還存在一些突出問題:一是計算機的配置與征管過程全方位的應用滯后。計算機的開發應用難以滿足管事制實施后征管工作的要求,硬件的投入與軟件的開發反差較大,成為深化征管改革的瓶頸。二是計算機的功能和作用沒有充分發揮,應用效率不高。只注重了計算機的核算功能,計算機對征收管理全過程實施監控的功能沒有體現。另外,利用計算機提供的稅收數據、信息進行綜合分析,為制定政策和科學決策提供參考的作用也沒有發揮,技術浪費較大。三是內部計算機管理制度不夠健全,計算機綜合應用水平較低,部分干部的計算機水平較差,也制約了稅收征管現代化步伐的加快。

    (四)為納稅人服務上存在的問題

    深化征管改革的重要任務之一就是建設全方位的為納稅人服務體系。要使納稅人依法申報納稅,離不開良好的稅收專業服務。但目前,這一服務體系并未完全建立起來:一是征納雙方的權利、義務關系還需進一步理順,雙方平等的主體地位沒有得到真正體現,稅務干部為納稅人服務的意識還需進一步增強;二是稅收宣傳手段單一,社會效果不明顯,需要探索更加符合納稅人需求的、更有效的稅收宣傳途徑和辦法。三是管事制實施后,納稅人辦稅環節多、手續繁等問題沒有根本解決,稅務部門內部各項辦稅程序、操作規程要進一步簡化、規范、完善,真正把“文明辦稅,優質服務”的落腳點體現在方便納稅人、服務納稅人上。

    (五)征管基礎管理上存在的問題

    稅收征管是深化征管改革的重要基礎工作,但目前征管基礎管理仍相對簿弱。主要表現在:一是稅源控管上缺乏有效手段,管事制實施后,由于缺少了專管員,信息來源途徑、稅源變動情況、經濟稅源調查、重點稅源戶管理、漏管戶的監控等問題成為管理上的難點。二是內部各項征管制度、征管程序和操作規程還不盡完善,各環節之間的銜接協調還不夠緊密合拍。如部分崗位出現人少事多的現象,影響了征管效率與質量。三是征管資料管理不夠規范、實用。近年來,在征管資料的建立與完善方面,各級稅務部門投入了大量精力,推廣了檔案化管理,檔案資料從賬、表、單、冊越來越齊全,程序、系統也越來越繁雜,但實際工作中資料的利用率卻很低,實用性也不強,不僅浪費了大量人力、物力,也使納稅人應接不暇,這與“以計算機網絡為依托”,用現代化技術手段簡化和減輕手工勞作、寓服務于征管的目的相悖。

    二、進一步深化稅收征管改革的幾點思考

    針對上述征管改革中存在的突出問題,筆者認為,當前深化稅收征管改革,關鍵要在“轉變觀念,優化要素,強化職能,夯實基礎,搞好配套”等五個方面進一步加大工作力度,以求取得新的突破。

    (一)轉變觀念,深化對征管改革的認識

    轉變觀念、提高認識是深化征管改革的前提。從當前情況看,要突出強化以下四種觀念:一是要強化改革觀念。充分認識深化征管改革對提高稅收管理水平、防止稅款流失、堵塞稅收漏洞、增加稅收收入的重要作用,消除對深化征管改革的等待觀望思想、畏難發愁情緒,進一步提高推進和深化稅收征管改革工作的積極性和主動性。二是要強化依法治稅觀念。改變傳統的保姆式的管理方式,按新的征管模式履行職責,按章辦事,依法征收,體現執法公正。三是要強化服務觀念。增強為納稅人服務的意識,深化納稅人對征管改革的理解,積極爭取社會各界對改革的配合的支持。四是要強化全局觀念。自覺服從、服務于改革。

    (二)優化要素,為深化改革創造良好的稅收環境。

    優化征管要素,即優化納稅主體、征收主體和服務主體,其實質就是健全稅收服務體系,為征管改革的全面深化創造良好的內外環境。一是積極改進稅收宣傳的途徑和辦法,優化納稅主體。建立服務體系的重要內容除設立辦稅服務場所外,還要建立稅法公告制度,確保納稅人及時、準確地了解稅收信息。因此當前加強和改進稅收宣傳,關鍵要健全和延伸稅收公告制度,為納稅人提供現行有效的稅法信息、納稅指南,對政策法規的變動、變更及時公告,促進納稅意識的提高??刹扇≡谵k稅服務廳設立“稅法咨詢窗口”、開通公開咨詢電話、建立定期信息會制度等形式,傳達輔導稅收政策,以暢通納稅人了解稅法的渠道,引導納稅人如實申報納稅。二是深化“文明辦稅,優質服務”活動,優化征稅主體,明確服務主體。稅務部門征稅的對象是納稅人,服務對象也是納稅人。要在強化稅務人員的服務觀念和服務意識的同時,重點簡化辦稅手續、環節,建立科學、規范的辦稅程序,養成文明、熱情的辦稅行為,營造良好有序的辦稅環境。通過快捷、準確、規范地為納稅人提供納稅申報、稅款征收和稅務事宜辦理等服務工作,加深征納之間的業務交流和情感交流,增強納稅人對稅務部門的認同感和信任感。另一方面,要適應改革需要,下大力氣提高稅務干部素質,突出稽核查帳技能、計算機應用能力、稅收會計知識等方面的內容培訓,提高稅務干部的實際工作能力。

    (三)強化職能,確保稅收收入的穩步增長

    深化稅收征管改革的最終目的,是要增強稅收聚財職能和監控能力,確保國家財政收入。衡量征管改革的成敗得失,也主要以能否有效地組織稅收收入為標準。因此要以新的征管模式為依托,不斷強化稅收聚財職能,確保稅收收入的穩步增長。

    1、鞏固和完善納稅申報管理機制,確保稅款及時足額入庫。一是要完善納稅申報管理制度。簡化申報手續,建立科學、簡便的申報程序。歸并統一申報表格式,設計簡便易行、填寫方便的申報表,方便納稅人。二是對外強化申報制約機制。試行分類管理的申報管理辦法,把納稅人按申報情況分為A、B、C三類,與日常稅務稽查工作相結合,對財務制度不健全、納稅申報不正常的納稅人,加強日常檢查,加大處罰力度,促其盡快走上正軌。同時,強化“以票管稅”,對不能按期申報的納稅人嚴格發票使用控管。三是提高申報準確性。加強對零申報、負申報等異常申報現象的稽查,定期開展專項檢查,堵塞稅收流失漏洞,四是積極推行電話申報、郵寄申報、遠程電子申報等多元化申報手段,方便納稅人,提高申報質量和效率。

    2、建立嚴密科學的稅務稽查體系,突出稽查的地位和作用,最大限度地減少稅收流失。稅務稽查是組織收入的重要保證,也是建立新的征管運行機制的重要組成部分。一是根據“選案、檢查、審理、執行”四個環節健全稽查工作制度,規范稽查行為,提高稽查工作的科學性和規范性。二是堅持分類稽查制度,提高稽查的針對性。按重點稽查、日?;椋ㄕ{帳稽查和實地稽查)、專案稽查等方式實施稅務稽查,加大申報稽核力度,增加調帳稽查的比例。三是科學地考核稽查工作,提高稽查工作成效。在考核查補收入的基礎上,增加一些更加科學合理的質量指標的考核,如人機選案的準確率、重大稅收違法行為的立案率、案件審理的規范率、稅收違法行為處理的準確率、重大案件結案率等等,促進稽查工作整體水平的提高。四是繼續充實稽查力量,改善稽查手段。充實稽查人員,并在財力上向稅務稽查作必要的傾斜,盡快實現以計算機手段為基礎,以快速便捷的交通、通信手段為支撐的稅務稽查手段的現代化。

    3、適應征管改革的新形勢,積極探索新的稅收計劃管理辦法。在稅收計劃的編制中,應堅持“從經濟到稅收”的原則,充分考慮當地經濟發展狀況和國內生產總值增長比例,逐步淡化計劃,使組織收入與經濟增長相適應,力求改變以往那種基數加增長比例、按支出來定計劃的做法,使稅收計劃管理更趨科學合理。

    (四)夯實基礎,不斷提高稅收征管水平和效率

    夯實征管基礎工作,是提高征管質量的基礎,也是深化稅收征管改革的重要內容。

    1、以強化監控為重點,盡快建立以計算機網絡為依托的征管體系。計算機的開發與應用是深化改革的先行條件。在計算機的開發與應用上,要堅持做到正確處理硬件投資與軟件開發以及開發與使用的關系。一是要根據新機制的要求,加強計算機軟件開發,確保統一、共享、正確的稅收征管軟件的正常運作。二是要突出監控重點,積極運用計算機對稅收管理的全過程實施有效的監控,真正體現計算機網絡在新的征管運行機制中的依托作用,把計算機全方位應用到稅務登記、納稅申報、稅款征收、催報催繳、發票管理、會統核算、數據分析、稅務稽查、稅政管理、綜合查詢等稅收征管工作的各個環節上,并依托計算機對其進行全程監控管理,體現計算機網絡的運行實效。三是要健全計算機軟、硬件管理制度,加快實現計算機聯網和信息共享,提高計算機綜合利用效率。

    2、加強征管基礎管理。內部進一步健全各項征管制度,規范征、管、查業務流程、工作程序和銜接、協調制度,提高征管各環節的整體效能,形成以效率為中心,網絡為依托,稽查為重點,各環節相互協調、相互制約和促進的現代稅收征管體系。對外健全協稅護稅網絡和制度,調動一切社會積極因素,加強對漏管戶和重點稅源戶的管理,有效地控管稅源。

    3、規范征管資料管理,提高征管資料的利用效率。當前要在征管資料檔案化管理的基礎上,重點把工作轉移到對檔案資料的簡化、規范、提高利用效率上,可按照“按崗收集,按類整理,按期歸檔”的原則,以計算機管理為主,部分手工為輔,減輕手工勞作,提高工作效率。

    (五)搞好配套,為深化征管改革提供保障

    適應新的征管模式的要求,要繼續深化兩項配套改革:

    篇6

    一、我國稅收征管改革綜述

    我國稅收征管改革從上個世紀八十年代的“專管員管戶制”到“征管查三分離”,經歷了不斷的變革過程。1997年國務院辦公廳轉發了國家稅務總局深化稅收征管改革方案,方案中提出建立“以納稅申報和優化服務為基礎,以計算機網絡為依托,集中征收,重點稽查”的“30字征管模式”。隨著經濟體制改革的不斷深入,市場經濟的不斷發展,國家稅務總局對稅收征管改革進行了調整,2004年提出了“34字征管模式”,在原來的“30字”模式基礎上增加了“強化管理”的內容,并提出了稅收征管要實現“科學化和精細化”管理,不斷探索和掌握稅收征管規律的總體要求和設想。近幾年來,為了適應經濟形勢的發展變化,總局提出了開展稅源專業化管理試點,實施了一系列加強管理的新方法、新舉措,稅收征管質量和效率明顯提升,有力促進了稅收收入平穩較快增長。但是,隨著經濟與科學技術的日新月異發展,國內外環境發生了深刻變化,稅收征管面臨新的形勢和挑戰,2012年全國稅務系統深化稅收征管改革會議提出要進一步加強和深化稅收征管改革,統一思想、凝聚共識,認真總結實踐經驗,積極借鑒國際成功做法,不斷開創稅收征管改革新局面。本文著力從借鑒國際稅收征管的成功改革經驗出發,進一步開拓視野,以作他山之石,可以攻玉,為推進我國稅收征管改革提供有益的經驗和借鑒。

    二、稅收征管改革的國際借鑒

    (一)促進納稅遵從作為稅務機關的共同理念和目標

    OECD成員國家普遍將促進納稅遵從作為稅務機關的核心理念和任務目標,提出“視公眾為顧客,把管理當服務的”新公共服務理念。美國國內收人局也在其五年規劃中提出“服務+執法=納稅遵從”戰略目標。

    為了借鑒發達國家的稅收征管經驗,修訂和完善我國的稅收征管法,國家稅務總局組織力量對美、澳、法、德、日、韓六國的稅收征管法集中進行了翻譯,了解到發達國家的征管法律制度明確確立征納雙方的權力和義務,首先確定和強化納稅人自主申報納稅的主體地位,納稅人自主履行納稅義務,稅務機關的主要責任和義務是通過納稅服務和公正執法幫助和促進納稅人遵從稅法。如美國《國內收入法典》這個集實體法和程序法于一體,共98章,9千多條款,規定了關于納稅人自主履行納稅義務主體地位,設置了關于納稅義務、納稅人的基本權利、同時也明確規定了稅務機關促進納稅遵從的納稅服務服務和稅收征管程序,包括減輕納稅人負擔、優化納稅服務和加強稅收征管的具體條款,通過稅收立法明確征納雙方的權力義務,促進征納之間緊密合作,實現服務和管理的有機結合,提高納稅人滿意度和納稅遵從度。

    (二)稅收征管程序設計科學合理

    發達國家普遍實行征管全過程的五大基本程序,包括納稅人自主申報納稅,稅務機關的納稅遵從風險評定管理,違法行為調查,稅款強制征收和納稅人的法律救濟。其中納稅遵從風險評定管理是我國稅收征管的薄弱環節,但卻是發達國家稅收征管程序中核心和重要環節,貫穿于稅收征管全過程,包括事前、事中和事后管理。如美國、英國、加拿大等OECD成員國家,在納稅人自主申報納稅之前要求納稅人進行自我稅收評定的自我遵從管理,在納稅人登記申報之后甚至在登記申報過程中,稅務機關的核心工作是對納稅人的申報納稅情況進行風險評定管理,通過有效的及時提示、提醒、輔導等服務,幫助其糾正錯誤,促進納稅遵從,從而避免事后的評估和稽查。如果納稅人仍不遵從合作,則采取較嚴厲的法律措施和手段,開展稅務調查,更進一步的措施包括開展深度調查和全面稅務審計,偷逃稅審計,實施違法處罰,最后是開展刑事偵查,對涉稅犯罪行為加大懲處力度等。

    (三)普遍實行稅源分類的專業化管理

    經濟運行、納稅行為的復雜性和征管資源的有限性,是國際上推行稅源專業化管理的主要原因,機構設置專業化,管理模式和資源配置則趨于集約化。通常的做法是對不同規?;虿煌再|納稅人設置分類管理標準,設置相應的專業的征管機構,配備相應的征管資源,采用專門的管理和服務方法。如美國國內收入署(IRS)在1998的《聯邦稅務重構與改革法》(IRS Restructuring and Reform Actof1998)確定了美國聯邦稅務局的新的組織結構形式,改變過去“一刀切”的機構設置和管理模式。首先,按納稅人的規模類型、性質和特點進行科學分類,在全國設置四個稅收征收管理業務部門,大企業與國際稅收管理局、小企業和自謀職業者稅收管理局、工薪和投資者稅收管理局、非稅和政府實體稅收管理局。實施針對性的專業化管理和服務;其次,突出和加強對大企業與國際稅收集約化、專業化管理,加大管理資源的配置力度,除優先配置高級管理人員以外,還包括經濟學家、行業管理專家及高級技術顧問等,為納稅人提供針對性、專業納稅服務,采用專門的先進的管理技術和管理方法,管理人員更富有經驗,管理和服務效率更高,充分體現了把有限的優質的征管資源優先配置在規模大、風險大的區域的稅源專業化管理理念,提高了資源配置效率和管理效率。

    (四)強化信息管稅的依托和支撐作用

    涉稅信息數據的采集、應用,計算機信息技術和網絡技術的快速發展,帶動了征管方式和手段的不斷創新,各國稅務部門不斷加快信息管稅的進程,以信息技術和征管業務的融合促進了征管質效的提高。

    1、計算機信息和網絡技術為依托,促進稅收征管高效運行。第一,發達國家通常都建立有全國統一規范的征管信息平臺,并由國家層面主導,實現跨區域、跨部門的系統聯網,將稅務部門的征管手段延伸到了國家機器的各個領域,實時傳輸、共享、利用各種涉稅信息,建立了較為廣泛、嚴密的稅收征管信息網絡交互平臺。第二,各國稅務部門不斷加快信息化建設進程,以計算機信息技術支撐的征管效率和水平不斷提高。如美國、加拿大、德國、英國等國家在信息化建設過程中,都制定了富有前瞻性、科學性的規劃方案,可以適應一定時期內技術變革的要求,以不斷優化信息技術和運行效率,為稅收征管提供高效、安全、可靠的運行系統。如美國研發多年的納稅人賬戶實時數據庫于2012年1月正式投入使用,納稅人將享受到更方便快捷的辦稅服務。這在聯邦稅收史上具有劃時代的意義??茖W技術將成為構建新型稅收征納關系和提高征管效率的重要推動力,并將從根本上改變納稅人和稅務從業者的納稅申報方式。此外,稅務部門利用納稅人賬戶實時數據庫,可以更及時有效地發現納稅申報差錯并予以糾正,而不是二、三年后再去進行評估和稽查。

    2、涉稅信息的法制化管理,有效解決征納雙方信息不對稱

    各國稅務部門普遍形成一個共識是:第三方信息報告的法律制度是解決征納之間信息不對稱和提高納稅人稅法遵從度的強有力工具。據統計,有第三方信息報告的收入,申報準確率達到了96%!無第三方信息報告的收入,申報準確率約為50%!美國國內收入法 “信息與納稅申報” 這一章中,共用65個條款6.2萬字詳細規定了包括任何政府單位及其機構或部門在內的幾乎所有主體應向財政部長(稅務機關)報送五大類源頭信息?!兜聡愂胀▌t》規定“行政機關或者包括德意志銀行、國家銀行和債務管理局在內的其他官方機構以及這些官方機構的機關和公務員的保密義務,不適用于他們向稅務機關提供情況和出示材料的義務”。通過涉稅信息的法制化管理,使稅務部門稅務部門很容易與其它相關部門交換、共享信息數據,有效解決了征納雙方信息不對稱問題,有利于從源頭上消除納稅不遵從動機。提高納稅遵從度,同時為有效實施稅收征管提供了豐富的、高質量的基礎涉稅信息數據資源。

    (五)普遍推行納稅遵從風險管理

    OECD成員國家把促進納稅遵從和風險管理的理念有機結合在一起的,積極推行納稅遵從風險管理,并貫穿于稅收征管全過程。

    以美國、澳大利亞為代表的OECD國家基本上都實施了納稅遵從風險管理,主要是運用風險管理的理念、方法和信息化技術手段,以納稅人對稅法不遵從帶來的稅收流失的不確定性風險為管理對象,根據稅收風險發生特點和規律對納稅遵從風險程度進行分析識別、等級排序、預警監測、應對處理與風險管理績效評估,對不同稅收風險等級的納稅人采取差別化、遞進式的風險應對控制策略,力求最具效率地防范和控制納稅遵從風險、減少稅收流失,提高納稅遵從度。

    為了有效實施遵從風險管理,OECD國家普遍建立了遵從風險分析研究的專業化管理機構,分析不同的稅收流失風險成因和遵從行為類型、特點規律,把納稅遵從風險類型分為自愿遵從型、嘗試遵從型、不想遵從型和強制遵從型,并致力于納稅遵從行為及風險特征規律的分析和量化管理,通過構建納稅遵從風險評估測度模型,開發信息技術管理系統,進行遵從風險識別和等級排序,科學地量化和預警監測稅收流失風險,并及時提出有效應對策略選擇進行風險控制和排除。

    澳大利亞等IMF成員國家建立的“金字塔”式的納稅遵從風險應對處置管理模型,對主動申報、自愿遵從的納稅人通過簡化辦稅流程、減少資料報送、給予優質便捷的納稅服務等應對策略實施遵從激勵;對過錯性或嘗試性不遵從行為,風險較低的納稅人通過及時提示提醒,提供人性化的教育、輔導幫助等管理手段糾正其錯誤,幫助其遵從;對不想遵從,中等及偏高風險等級的納稅人,通過約談、調查核實、稅務審計、評定等管理方式促進其遵從;對拒不申報、惡意不遵從,風險等級高的納稅人充分運用法律的效力嚴格執法,從嚴查處,打擊震懾,強制其遵從,即隨著納稅遵從度的降低,稅收流失風險的加大,風險等級的提高,風險應對控制逐漸由優化服務到輔導,由柔性管理到剛性管理最后到嚴厲執法,執法的剛性和力度逐漸加大,由此建立了差別化、遞進式遵從風險分類應對控制體系,提高風險應對的針對性和有效性,實現服務和執法的有機結合,促進納稅遵從度和納稅人滿意度共同提高,實現稅收流失風險得到及時、有效防范和控制的稅收風險管理目標。

    參考文獻:

    篇7

    深化征管改革的方向是:各市區、縣城及其周邊地區的全職能稅務征管機構逐步轉化為專業化征管機構,基層征管機構進一步收縮;實施納稅信息高度集中,積極構建先進的計算機廣域網絡,有步驟地推廣ctais征管軟件;建立強有力的、監督機制健全的一級稅務稽查體系;稅收征管質量和效率逐步提高。這樣,一個市縣級稅務局僅設立一個直屬征收局、一個直屬稽查局,再根據需要設立若干管理分局,建立“集中征收、分類管理、一級稽查”稅收征管新格局。要實現上述改革目標,必須正確處理和解決好以下幾個矛盾。

    一、征管改革與科技人才的矛盾

    深化征管改革是以推進信息化建設為支點,而信息化建設主要是建立覆蓋稅務系統的計算機網絡,建立包括以“一個網絡、一個平臺、四個系統”為主要內容的,功能齊全、協調高效、信息共享、監控嚴密、安全穩定的稅務管理信息系統。要實現上述目標,一方面,要求有一批懂計算機技術的專業人才研究、開發、維護稅務信息管理系統;另一方面,要求稅務人員會操作、使用稅務信息管理系統。然而,目前稅務人員素質與這一要求尚有一定的差距。盡管近幾年我們已經認識到稅務人員素質與科技發展不相適應的問題,大力開展計算機知識培訓,優化人員素質結構,全系統整體素質有了一定的提高。但其素質的提高趕不上科技發展的速度,地、市、縣稅務機關計算機專業人員仍然相當缺乏,越到基層人才越缺,有的縣稅務機關竟無計算機專業本科畢業生,僅靠一般專業人員維持工作。全系統稅務人員的計算機應用水平也不太高,仍有少部分人員不會操作計算機,另有一部分人員雖會操作也大多是打字、擬文,真正有較高的計算機應用水平的人員不多。在一些發達國家,稅務人員的計算機應用水平很高。如澳大利亞維多利亞州稅務局人均擁有一臺計算機,通過應用大量的管理軟件,如稅款征收管理業務軟件、辦公自動化管理軟件、納稅服務管理軟件等,所有工作基本上都能在網上完成。

    我們應該借鑒發達國家的經驗,處理和解決好征管改革與科技人才的矛盾,盡快提高稅務人員的計算機應用水平。一是充實專業人才。每年有計劃地招收計算機專業畢業生,以本科畢業生為主,盡可能招收碩士畢業生,以提高人才層次。二是深造專業人才。有計劃地選送一批有發展前途的專業人員到高等院校深造,提高其專業水平。三是培訓專業人才。充分利用各稅務學校的師資、硬件等,多辦計算機知識培訓班,對專業人員和稅務人員分層次培訓,時間可長可短,內容上分為普及班、強化班、專業班。四是鼓勵自學成才。鼓勵稅務人員邊干邊學,自學成才,不斷提高計算機操作、應用水平。同時,定期進行計算機知識等級考試,并將考核成績與上崗、報酬等掛鉤,以激發稅務人員努力提高科技素質的積極性。

    二、征管改革與內部管理的矛盾

    目前在稅務機關內部管理中還存在一些問題,如征收、管理、稽查之間的工作銜接不夠,資料信息傳遞不順等。建立信息化支持下、專業化的“集中征收、分類管理、一級稽查”稅收征管新格局后,一個市縣級稅務局僅設立一個直屬征收局、一個直屬稽查局,均為相對獨立的專業機構,并根據需要設立若干管理分局。在實際工作中,征收局如何根據管理局的納稅評估和稽查局的稽查結論征收稅款,以及收繳滯納金和罰款,其征收情況如何通知主管管理局、稽查局;管理局如何根據征收局的征收情況和稽查局的稽查情況實施管理,其管理情況如何告知征收局:稽查局;稽查局如何根據征收局的征收情況和管理局的管理情況選案稽查,其稽查結果如何通報主管管理局、征收局;征收局、主管管理局、稽查局之間的資料如何傳遞等,不僅直接影響稅收征管工作,而且影響稅收收入。有些人擔心,收縮基層征稅網點,設立征收、管理、稽查專業機構,難以協調稅收征管,將會導致稅收流失。筆者認為,這種擔心是沒有必要的。因為這次征管改革是建立在信息化支持下的全方位的改革,只要采取有效的措施,就可以妥善解決好這些問題。據悉,一些發達國家目前采取高度集中征收的模式,美國是世界信息化程度最高的國家,全國的稅務信息處理中心只有4個;菲律賓作為發展中國家,全國的稅務信息處理中心也只有5個;新加坡和新西蘭地域較小,各自只有1個征稅網點。我國浙江省和江蘇省南京市進行了深化稅收征管改革試點,浙江省國稅系統征收單位由600多個撤并為130多個;南京市國稅、地稅系統各自只設了一個數據處理中心(征收中心),反響較好。由此可見,無論是發達國家的經驗,還是我國部分地方試點的實踐,都證明了進一步集中征收是可行的,可以有效改善目前全國范圍內的4萬多個征收點對稅收政策理解各異、各行其是、肢解稅法的局面,稅收流失也將得到有效控制。

    我們應堅定征管改革的信心,采取積極的態度,消除各種疑慮,針對上述可能出現的問題,注意處理和解決好征管改革與內部管理的矛盾。首先,應充分利用稅務管理信息系統解決好工作銜接、資料傳遞問題。該系統可以實現征收、管理、稽查3個專業機構之間信息共享、監控嚴密的要求,只要某一專業機構的操作人員將其資料錄入計算機,其信息即可送達另兩個專業機構的計算機,實現信息共享。稅務管理信息系統尤其是ctais征管系統,在研制開發中,既要考慮適應實際工作的需要,更要考慮到各個工作環節的一些細節問題;在應用過程中,注意發現問題,及時改進,不斷完善。其次,應科學地制定征收、管理、稽查的內部崗位職責,并在調查研究的基礎上,制定3個專業機構之間的工作流程,提出嚴格的要求,確保工作密切銜接,資料及時傳送。再次,制定和實施征管責任制和追究制,對未按工作流程和要求辦事、影響工作銜接和資料傳送的人員,追究其責任,給予必要的行政處分和經濟處罰,解決“疏于管理、淡化責任”的問題。

    三、征管改革與優質服務的矛盾

    深化稅收征管改革,實行集中征收、分類管理,意味著同一城市或同一縣域的納稅人將集中到直屬征收局辦理納稅事宜;分別到有限的若干個主管管理局辦理涉稅事宜。在我國目前城市交通擁擠、農村交通不便的狀況下,會給納稅人辦理納稅、涉稅事宜帶來不便。如何解決這些問題,處理好征管改革與優質服務的矛盾,是稅務機關應當重視并予解決的難點。

    提倡為納稅人服務是稅務機關工作的重點,近幾年來,各級稅務機關不斷加強社會主義精神文明建設,創建文明單位,實施文明辦稅、優質服務工程,密切了稅務機關與納稅人的關系、塑造了良好的稅務形象。提倡為納稅人服務也是當今國際潮流,1998年9月在北京召開的亞洲稅收管理研究組織(sgatar)第28屆年會和1999年5月在薩爾瓦多召開的美洲國家稅收管理中心(ciat)第33屆理事會,均專題研究了“稅務機關如何為納稅人服務”的問題。我國加入wto后,稅務機關在稅務管理中更應注意與國際慣例接軌,重視如何為納稅人服務的問題。

    篇8

    (一)計算機的依托作用不能有效發揮。現行征管模式依托計算機進行稅收管理,而計算機的運用是以信息準確、全面為基礎的,涉稅信息資料的采集和分析應是整個征管活動的基礎。近年來,各地的信息化建設雖然步子大、速度快,但仍存在很多問題:一是各地使用的應用軟件不統一,不符合一體化建設的總體要求,造成運行成本居高不下;二是綜合利用信息化技術的能力還不夠強,應用水平還不夠高,信息化很大程度上仍模擬手工操作,信息以紙質傳輸為主,造成征管各環節信息不暢;三是與工商、銀行、海關、財政、統計等部門還沒有實現網絡連接和信息共享,涉稅信息的采集不充分、不及時,體現不出現代信息技術的優勢。

    (二)稅收征管的業務組合銜接不暢。機構關系尚未完全理順,稅收管理權被分散在各個職能部門,機構間職責范圍難以劃分清楚,機構重疊、職能交叉,工作分配環節多,無增值的管理環節多,造成信息傳導不暢,信息衰減和失真;征收、管理、稽查三個系列之間界限明顯,信息相對封閉,協調配合能力弱,銜接不暢。

    (三)稅源監控管理乏力。新的征管模式最大的特征是由管戶變為管事。集中征收后,并未根據信息化要求,采取現代化的稅源管理措施。在這種情況下,基層征收人員與納稅戶之間的直接接觸大大減少,基本上處于被動受理的狀態,稅收信息來源渠道窄,且對有限的稅源信息利用不夠,致使稅務部門對納稅戶數、納稅人基本情況、稅源結構及變化趨勢底數不清,情況不明,稅源監控管理乏力,弱化了稅收征管基礎。

    (四)稅收的服務功效有所削弱?,F行稅收征管機制運行中既有缺乏管理力度、稅源不清的問題,也存在對納稅人服務不到位的問題。稅務機關的優質服務一定程度上停留在表面的微笑迎送上,沒有從實質上方便納稅人辦理涉稅事項,簡化辦稅流程,提高辦事效率,提供優質服務。最突出的就是納稅人到稅務部門辦理涉稅事項環節過多,程序復雜,要多頭跑、多次跑,重復報送資料,呈單點對多點的狀態;稅務部門需要調查核實的事項分散在不同的部門和崗位,要多頭找、多次找,呈多點對單點的狀態。

    (五)稅收征管流程缺乏制約化管理?,F行征管流程,存在制約不夠、監督不力的問題,未能有效地對征管流程進行全面的質量控制,征管模式在運行中往往會出現偏差。主要原因是,基層分局雖已把征收和稽查分離出來,但仍然是綜合管理,專業化分工深度不夠;對管理環節的制約仍然靠層級審批,沒有形成過程控制。

    (六)重點稽查達不到預期效果。新的征管模式強調重點稽查、以查促管,實際的效果卻不盡如人意。原因主要有三:一是由于管理缺位,征、管、查協調不力,至使對納稅人情況不能全面掌握,稅務稽查部門僅靠報表的表面數據和舉報提供的情況,很難抓住重點,查案的針對性和準確性都相對降低。二是目前各種管理措施不到位,納稅人違法風險成本低,再加上納稅人對稅法的自覺遵從度還較低,造成偷稅面很廣,稽查工作往往顧此失彼,處于被動局面,達不到稽查的威懾作用。三是稽查體系內部的“選案、檢查、審理、執行”四環節存在相互扯皮問題也在一定程度上影響了稽查的工作效率。

    (七)征管質量考核還不能真實反映征管水平。有些征管考核指標標準制定過高,超越了稅收工作的實際,科學的征管質量考核體系還未真正建立起來?;鶎诱鞴懿块T在考核中處于被動應付狀態,為取得好的考核成績,對列入考核的工作內容較為重視,沒有列入考核的則不問不管,表面性工作做得多,加上受稅收任務壓力大等原因的影響,很難從真正意義上做到全面提高稅收征管質量。

    上述問題的存在,嚴重制約著新征管模式效用的充分發揮,影響著征管質量和效率的全面提高,亟待采取切實有效的措施加以解決。在征管改革沒有完全到位,新的征管運行機制尚未有效運轉起來的情況下,需要繼續深化稅收征管改革,進一步提高新征管機制的運行質量和效率,確保稅收征管改革整體目標的全面實現。

    二、進一步加強稅收征管的思考

    稅收征管改革是一項復雜的系統工程,實踐中出現一些矛盾和問題是符合事物發展規律的。我們只有在深化稅收征管改革中不斷認識問題,解決問題,尊重稅收征管的客觀規律,才能探索出一條由繁到簡,提高征管效率的新路,才能盡早實現改革的目標。

    (一)以信息化建設為重點,提高稅收征管的科技含量

    1、進一步實現征管信息的集中處理。集中征收是征收場所相對集中和信息高度集中的有機統一,而信息的集中處理是稅收信息化建設的核心所在。只有實現信息的集中處理,才能把分散、孤立的各類信息變成網絡化信息資源,拓展信息數據應用廣度和深度,滿足管理、決策層的需要;只有稅收征管的信息高度集中,征收與檢查的職能才會從分局或所調整、集中到縣局或市局,基層單位才會不再承擔征收與稽查的職能,而是專司管理。這樣,職能和責任也才會更為明確。當前,要把握好兩個重點:一方面依托信息技術和網絡傳輸,加快建立以網上申報為主體的多元化申報方式,使納稅人足不出戶,就可以實現跨區域的納稅申報,從根本上解決納稅人多次跑、重復跑的問題;另一方面進一步提高征管軟件應用準確度,在以縣(市)為單位實現征管數據集中處理的基礎上,努力向橫向拓展,逐步過渡到以市為單位的集中處理,實現征管信息的上下暢通。

    2、全面提高稅收征管信息的管理和應用水平。一是要采取嚴密措施,防止涉稅信息失去真實性和時效性。要提高信息資源的安全性,建立和完善稅收信息采集、處理、傳遞、應用等方面的安全管理制度和技術措施,防止系統網絡遭受計算機病毒、黑客的侵犯和機密信息的泄露;二是在運用計算機自動控制征管業務流程的基礎上,加快計算機輔助決策系統的開發,充分運用網絡實時傳輸的優勢,加

    強對經濟稅源的監控、預測,提高信息數據和網絡資源的使用效益。

    3、逐步規范軟件的開發與應用。隨著金稅工程與ctais征管軟件的整合,國際互聯網的廣泛普及、電子商務的蓬勃發展以及國民經濟信息化、政府公眾信息網進程的加快,稅收信息化應用的廣度和深度必將進一步提高。因此,軟件的開發應用要牢固樹立“一盤棋”的思想,加快推廣應用全國統一征管軟件的步伐,最終達到全國使用統一標準的,覆蓋征收、管理、稽查各環節的,集征收、監控、考核、決策于一體的稅收信息管理系統,實現軟件功能的全面、規范和兼容。各地在一定時期內需要自行開發特殊軟件的,也要與全國統一軟件匹配、共享。只有逐步統一和整合各個稅收信息處理系統,才能發揮出稅收信息化管理的綜合效益。

    (二)運用現代管理科學理念,優化稅收征管組織形式

    稅收征管組織是否科學、合理,是否適應信息化建設的要求,直接決定著稅收征管的質量和效率。優化稅收征管組織形式是稅收征管信息化的客觀要求,也是稅收信息化建設的基本內容之一,沒有稅收征管組織的現代化,信息化的優勢就無法充分發揮。因此,進一步深化征管改革,應在充分考慮信息技術支撐的條件下,按照信息流相對集中和職責明確的原則,對基層征管機構進行全面整合,減少執法主體的數量和審批環節,歸并一些職責交叉、業務單一的部門,將有限的人力資源用于專業化管理和基層征管一線,建立起扁平式的組織管理結構。研究表明,扁平式的組織管理結構,可以減少稅收管理的縱向層次,加大管理的橫向寬度,拉近管理的距離,實現平面的專業化分工,從而增強稅務機關的應變能力,使稅務機關對外界的反應時間縮短至最小,對納稅人的反應效果最大化。建立新型征管組織機構,從方便納稅人角度講,就是要增大納稅人與稅務機關的接觸面,減少接觸點,凡是納稅人找稅務機關辦理涉稅的事宜均在一個大廳辦結,凡是稅務機關找納稅人的涉稅事宜皆由一個部門負責。因此,應在確定新型稅收征管業務流程的基礎上,按照建立“扁平式征管組織結構”的思路,重新整合現行征收、管理、稽查三類機構,調整職能分工。

    1、虛擬化征收機構。隨著信息化建設的加速推進,計算機的廣泛應用與聯網,納稅人不上辦稅服務廳同樣可以辦理申報納稅事項,這是稅收征管現代化發展的必然趨勢。以電子申報、銀行網點申報為主體的多元化申報納稅方式的全面推行及環境條件的逐漸成熟,將給予納稅人在申報納稅的時間和空間上最大的靈活度,傳統的辦稅服務廳的征收功能將逐步弱化。因此,應按照專業化分工的思路虛擬化征收機構的職能,將征收權從征管分局剝離出來集中到市、縣級局,建立市、縣級局數據處理中心,由其對數據信息進行集中處理,統一進行計、會、統分析。

    2、理順管理職能。為適應信息化建設和集中征收的需要,應加快調整多層級征管機構并存的格局,根據我國地域遼闊,納稅人素質參差不齊,地域間納稅人規模和數量分布還很不均勻的客觀現狀,地級局征管機構的設置應本著因地制宜、屬地管轄、有利于監控稅源的原則科學分布和設置,并輔以管理責任區制度、巡查制度--定期或不定期地組織抽查等傳統的管理方式,實行征納緊密型管理,摒棄“管事”就是不要“管戶”的片面認識,在堅持專業化管事方向的前提下,吸收管戶制的合理內核,實行“管事”與“管戶”雙管齊下、互為補充,切實提高管理效能,增強對稅戶、稅源的監控能力,防止漏征漏管。在收縮、減少管理層次的同時,以業務流程為導向把管理職能分為從納稅人到稅務機關、從稅務機關到納稅人、以及稅務機關與納稅人互動三大塊內容,設立相應的內設機構和單獨的納稅評估機構。

    3、完善一級稽查。對稽查機構進行重組,在地級市設立一個專業稽查局,負責市區范圍內的一級稽查和對所屬各縣范圍內的稽查管理和重點稽查;在縣級局設立一個專業稽查局,負責全縣范圍內的一級稽查。隨著征管改革的進一步深化和信息化程度的不斷提高,逐步過渡到一個市(含縣)只設立一個稽查局,實行全市范圍內的統一稽查,在大環境下統一政策、統一管理,形成專業化的大稽查格局,從機制上形成稽查活力。同時,明確稽查局專司偷稅、逃稅、逃避追繳欠稅、騙稅、以及抗稅案件的查處,使稽查職能實現由“收入堵漏型”向“執法保障型”的轉變,對納稅人有重點地實施稽查,不斷加大處罰力度,提高稽查的針對性和準確性,發揮稽查部門查處稅務違法行為的“威懾”作用。

    (三)以重在治權為核心,建立監督制約機制。

    篇9

    二、營改增改革后地方稅收征管變化

    (一)征管環境的變化

    其一,國地稅的管理格局。長期以來,我國稅收工作由國稅和地稅兩個部門共同實施,國稅與地稅人員和工作量相對均衡,國稅與地稅共同進行稅收征管,保證地方經濟穩步發展的同時,確保國家各項政策的落實。但是,隨著營改增的實施,國稅和地稅機構勢必會產生重大調整,其中,地稅系統將面臨著嚴峻的困難,在主體稅源的帶動作用缺失下將迎來全新的挑戰;另一方面國稅機構也會進行適當調整,國地稅共同征管的格局將會被打破,但這也是營改增的必然結果。其二,地方政府的關注度。 稅收與地方經濟建設和發展關系密切,營改增政策的實施勢必會對地方政府的財政收入造成影響,而地方政府對于營改增所投入的關注力度近年來也逐步加強。

    (二)征管環節的變化

    其一,稅源監控管理問題。受經濟、稅收政策的影響,以及內部管理水平的差異,涉稅信息在匯總過程中往往無法保證稅收統計結果的準確性和真實性,諸多匯總問題將給稅收管理部門帶來較大的征管難度。此外,目前國內許多企業都存在跨行業經營行為,除了主營業務之外,企業還經營其他項目。由于增值稅稅率上的差距,企業為降低稅收負擔,可能會直接轉移收入項目,以達到減少稅款的目的,此舉必然造成稅收征管機構監管難度提升。其二,發票管理問題。發票虛開、代開問題較為嚴重,這將對地方稅收增長帶來巨大阻礙。同時,國內稅率設定為不同行業的稅率有著一定的差距,使得企業拆分經營的可能性增大。而企業一旦拆分經營,交由其他行業的企業代開發票,將導致業務的真實性無從查起,造成大量稅收無端流失。

    三、營改增后地方稅收征管應對思路

    (一)出臺補充政策

    營改增政策的試點和實施,對地方原有稅收征管工作影響眾多。對此,必須要出臺對應的補充政策,以提升營改增政策實施的平穩性,減少稅收征管難度;要在原有劃轉增值稅的基礎上,將企業增值稅和所得稅進行一并劃轉,以協調國稅和地稅部門工作負擔,強化稅源監管;要加強對國外增值稅政策的借鑒和學習,對國際上統一標準稅率予以深度解讀和研究,以進一步優化目前國內增值稅的稅率層次,降低行業之間的稅負差異問題;要統一稅率標準,在保證稅收簡單、便捷的同時,加快營改增政策的深化和落實,推動我國稅收整體改革步伐。

    (二)推動征管規范化

    首先,稅收部門應該保證稅收征管信息的有效性和完善性,采取地毯式排查方法,與工商部門聯合進行信息的比對,在線上、線下公示各種信息,做好信息的更新和完善工作。其次,必須要加強對信息準確性的核查,對各行業的重復信息、虛假信息和垃圾信息予以剔除,并對錯誤信息進行校正和修訂,以保證信息的整體質量。

    (三)改善稅收環境

    篇10

    (一)“疏于管理,淡化責任”的問題普遍存在

    現行稅收征收管理工作中,有些地方片面理解、強調“集中征收”和“重點稽查”,導致征收、管理和稅務稽查之間職責不清、銜接不緊甚至有時脫節等矛盾日益突出。出現了重征收輕管理、重稽查輕管理的的問題,使稅收管理環節產生“真空”現象。

    (二)辦稅環節多,工作效率低,納稅人滿意度不高。

    從納稅服務的需求來看,納稅人已經不僅僅滿足一張笑臉、一杯水、一把椅子等表面上的服務,而是更加注重服務效率、質量的提高等深層次內容。由于長期的工作積累和傳統的職責分工,辦稅方面形成了多個“多對一”現象,納稅人辦理業務需要多頭跑、許多常規事務都必須層層報批審核,多個領導簽批一個字等現象,既不利于納稅人滿意度的提高,又增加了稅務機關的工作量。

    (三)制約不夠、監督不力

    在實際稅收工作中,稅收執法權仍過于集中,自由裁量權的彈性仍然過大,科學的內部監督、制約、激勵機制未能有效的建立起來,一些管理制度難以或不能及時執行到位,不可避免的帶來稅收執法的隨意性。

    二、完善征管機制、強化稅收征管的措施

    現行征管模式在實際運行中存在的問題,原因是多方面的。黨的十六屆三中全會明確提出了“分步實施稅收制度改革”的戰略部署,這就是“按照簡稅制、寬稅基、低稅率、嚴征管的原則,穩步推進稅收改革”。為了適應社會主義市場經濟發展的要求,適應信息技術對征管工作的要求,筆者認為當前應該按照“信息化加專業化”的要求,進一步加強稅收征管。

    (一)完善現行的稅收征管模式

    新的征管模式應當體現稅務機關加強管理的主動性,體現涉稅信息的基礎作用,體現加強稅務機關內部征收、管理、稽查等環節的協調與配合,體現加強對稅源的有效,體現有關部門協稅護稅的輔助作用等要求。在集中征收和重點稽查的同時,強化對對稅源的監控管理,提高征管質量和效率。

    (二)構建現代稅收征管運行新機制

    一是按照信息化發展和稅收征管規律的要求,按照新的征管流程,科學界定各機構的職能,不斷提高管理的專業化程度。二是按照新的征管流程重組征管機構,實行扁平化管理。在重塑業務流程的基礎的同時,按照“對外有利于方便納稅人、對內有利于加強征管、強化監督”的原則,對征管機構進行了調整,三是引入過程控制理論,開發流程控制系統,確保新流程高效運行。

    (三)加快稅收征管信息化進程

    推進征管改革必須以信息技術的深化應用為依托。要以信息技術的應用為重點,以一體化建設為主線,提升信息的集中度和共享度;提高網上數據應用能力,利用信息技術,提高數據質量,夯實征管基礎,強化對納稅人的管理和監控;要加快征管信息一體化的進程,為系統信息數據暢通運行提供通道;要加快與有關部門的橫向聯網步伐,擴大信息情報交換的范圍,逐步實現社會涉稅信息資源共享。

    (四)加大稅務稽查打擊力度

    篇11

    關鍵詞:稅收信息化;納稅監管;數據分析

    中圖分類號:F812.42; F49 文獻標志碼:A 文章編號:1673-29IX(2015)08-0151-02

    引言

    物質、能源與信息被譽為現代社會發展的三大支柱。新時期深化稅收管理體制改革,改進信息技術,發揮信息技術在推動稅收征管方面的積極作用成為當前的一項重要工作內容。實踐證實,無論是在發達國家還是發展中國家,信息技術在推廣稅收征管方面的作用是顯而易見的。本文通過分析當前稅收信息化建設方面存在的不足,并提出具體的解決對策,為下一步完善稅收信息化發展提高發展思路。

    一、稅收信息化的意義

    我國的稅收信息化建設從20世紀80年代至今,經歷了工具信息化、事務信息化、管理信息化和組織信息化。稅務信息化也從當初的單機稅務電算化逐漸發展成系統的信息工程,稅務信息也極大地促進了稅收征管、統計、計劃以及決策等方面的巨大發展,對于保障稅收持續穩定增長,促進經濟社會快速發展發揮了較大作用。

    1.提高了稅收決策的科學性

    隨著經濟社會的快速發展,稅收工作中所涉及到了方方面面大量的數據,做好稅收工作離不開對這些海量數據的分析和研判,以實現對納稅人的有效管理,并為稅收管理部門分析、計劃和制定相關的稅收政策提供現實依據,這些都需要應用信息化技術。此外,稅務信息技術的應用可以提升日常管理效率和準確度。稅務部門通過信息化建設可以進一步拓寬信息數據采集渠道,獲取的信息也更寬泛、更準確,然后通過計算機的高效、準確運算,可以為稅務部門制定相關決策提供現實依據,極大地提升了決策的科學性。

    2.提升了納稅服務的質量

    隨著經濟社會的快速發展,稅務管理由單純的業務管理逐漸向為納稅提供優質服務轉變,對納稅服務的要求也提出了更多要求。而且隨著信息化在各個領域的廣泛運用,包括稅務在內的各個行業的服務理念、方式和手段都發生了巨大轉變,各種稅務應用系統的廣泛使用,深化稅務公開,增強與納稅人之間的溝通,為納稅人提供適時的信息查詢、納稅申報服務等等都離開稅收信息化技術的應用和支持。通過信息化的使用為納稅人提供優質、周到服務解決了技術上的瓶頸,提供優質高效服務。

    3.增強了納稅部門的良好形象

    稅收信息化是稅務部門提升工作效率的重要技術支撐。各級稅務部門依托現代化信息技術,可以轉變傳統的管理方式和管理程序,實現了管理的信息化、現代化合高效化,極大地提升了稅務部門的工作效率,為廣大納稅人提供高效優質服務奠定了扎實基礎,從而為稅務部門在社會公眾中樹立高效、周到、優質服務的良好形象。

    4.降低了稅收成本

    稅收信息化極大地提升了稅收效率,也使得稅收從以前的手工操作、粗放式管理向精細化和現代化管理轉變,即減少了稅務部門對于稅收征管人員的需求量,也提升了管理的科學性,增強了稅收工作的效率,這些都極大地降低了稅收征收成本,最終也降低了納稅人的納稅成本,促進了社會的和諧。

    二、稅收信息化存在的問題

    我國稅收信息化建設經過了30多年的探索、實踐和發展,取得了長足發展,但也存在一些不足和發展瓶頸,突出表現在以下方面。

    1.與稅收征管體制不匹配

    經過多年來的飛速發展,我國稅收基本實現了納稅人網上申報、稅款繳納和發票直接開具等等信息化。但這些只是將以往的手工操作實現了電子化,對于稅收征管流程的革命性變革并未真正實現。在現行審批體制下,稅收征管信息化流程還沒有完全取代傳統紙質的材料報備、歸檔。此外,稅收信息化主要還是偏重于稅收管理,對于納稅服務的功能開發較少,難以滿足納稅人所期待的高效、優質服務需求。比如,信息化實現了納稅人電子化申報納稅,不過這也是建立在稅源監管在先、服務在后的觀念上的,與成熟的金稅工程、CTAIS等信息化稅收管理體系還不相適應。

    2.缺乏統一的組織規劃和部署

    目前稅務系統實現了CTAIS和金稅三期工程這一統一的稅收信息平臺,但各地在具體實施過程中又往往呈現出重復建設和開發現象,有的地方是一個單位一套征管軟件,而且各個軟件之間的操作界面和使用口令又表現出較大差異,同一部門之間缺少暢通的信息共享,往往是各自為政,形成大量“信息孤島”。造成了巨大的人力、物力和信息的浪費。

    3.數據共享程度不高

    雖然稅務部門投入了大量的人力、物力,也開發出了許多數據應用系統,但這些信息系統由于缺少應銜接機制,反而造成了許多數據的冗余和重復,一些基礎數據難以實現共享。例如,國、地稅之間的信息不共享,難以對納稅人發揮出應有的監管左右,一定程度上造成了國家稅款的白白流失;稅務部門與其他部門信息不共享,突出表現的是工商與稅務之間信息不共享,導致稅收征管漏洞的存在。銀行與稅務不聯網,納稅人的稅務登記與銀行賬號無法實施監測,稅務部門如果想查詢涉稅案件企業或個人的銀行存款難以通過信息共享來實現。

    4.稅收數據利用效率較低

    近年來,隨著信息技術應用逐漸受到重視,稅務部門也為信息化建設投入了大量的人力、物力和財力,但總體來看信息技術的應用程度不高,而且還呈現出明顯的地域性差異,即西部落后地區的信息化應用明顯要落后于東部沿海發達地區,稅收信息化建設的預期還沒有完全展現出來。此外,海量稅收數據的收集后對于這些數據進行分析、整理和再加工能力也呈現出不足的一面,許多地方的稅收信息化還只是停留在稅收信息的微機錄入、輸出等,缺少對稅收數據的分析和整理,稅收數據利用的效率不高,這都限制了納稅服務和稅務審計質量。

    三、完善稅收信息化對策

    稅收信息化說一個全局性的系統工程,目前我國的稅收信息化正處于從量變到質變的攻堅階段,這就需要結合稅務行業的特殊性以及信息化的運行規律,按照可持續發展理論和科學發展觀的要求加以改進和完善。

    1.深化稅收征管體制改革

    計劃經濟時代“重審批、輕管理”的行政審批制度有著諸多弊端,突出表現在審批的程序時間長、復雜,極大地降低了行政效率。近年來,隨著我國社會主義市場經濟發展的逐步深入,這一局面有了很大改觀,但還需要進一步深化稅收征管體制,通過改革來對不必要的審批環節進行清理?;蛘咧亟M和整合,摸清稅收征管的流程現狀在開展信息化建設過程中要結合這一現狀合理地設置信息流程,以提升稅收征管效率和服務質量。

    2.改革稅收信息化模式

    當前的稅收征管信息化較為孤立和僵化,轉變這一局面的有力舉措便是要求稅務技術部門與稅務其他職能部門之間加強交流、溝通和學習,保證稅收信息化在設計、開發到運用的全過程中各個部門都參與進來。此外,還需要樹立一盤棋思想,對目前的稅收信息系統進行有效的整合,避免稅收數據的重復采集和錄入,建立以代碼、數據以及接口標準較為統一的的征管信息系統,健全數據庫把各類信息資源進行有機整合,協調好稅收的管理、應用與服務,實現部門之間數據共享。

    3.加大稅收信息工作培訓

    久久久久国产精品激情,色偷偷噜噜噜亚洲男人看片app,97视频免费在线观看.,操聏xxx日韩xxxx欧美xxxx,日韩欧美国产免费一二三区,日韩精品永久免费观看,国内精品一线二线三线,欧美亚洲精品二区,国产破处大片在线免费观看,精品女人内射国产99
    日韩中文字幕剧情在线播放 欧美一级做a爰片性色毛片 精品久久av专区 99久久无色码中文字幕,一本久… 黑色丝袜美腿图片 日韩精品高清一二三区 亚州av一区二区三区性色 激情综合网五月婷婷 中文字幕无乱码人妻丝袜一区二区 成人影院一区二区三区 国产色婷婷亚洲精品网站 日本熟妇乱子伦 久久人妻网69av 秋霞免费观看 91精品成人av 国产高清av毛片夜夜夜 劲爆欧美成人影院 欧美乱妇高清无乱码在线观看 黑人xxxx一区二区 cao死我吧在线视频 久久精品99中文字幕 av成人久久电影 亚洲欧美专区中文字幕 99久久精品国产亚洲av 交换夫妇韩国 亚洲视频青春草 能看的懂的永久视频在线观看免费 秋霞视频av 7777久久亚洲中文蜜桃 国产人妻麻豆精品 美女被扒开内裤猛入 蜜桃欧美精品在线 嘟嘟嘟www在线观看播放视频 亚洲大码av在线播放 免费在线观看黄色一级电影 最近2019中文字幕8在线看版 国产精品成人久久 国语对白做爰xxx 国内精品久久影院 精品一区二区,在线观看 www.欧美.亚洲.日本在线观看 av在线观看免费一区二区三区 精品国产乱码一区二区三区乱 欧美老熟妇欲乱高清视频免费 av观看在线高清 高清在线完整版免费观看 潮喷大痉挛绝顶失禁2 免费人成在线小视频 插逼网站免费播放 一区二区三区日本艳情电影 成人黄片久久久免费观看 欧美日韩免费综合视频 一操国产熟女 国产精品成人欧美一区 国产一区二区精品福利地址 天堂av亚洲 黑人美女av大全 男女边摸边吃奶边做视频免费看 成人精品一区二区免费n 999视频国产精品 亚洲av免费在线播 免费日本黄色视频网站 欧美视频日韩专区在线 夜夜贪欢夜夜爽少妇免费 最近中文字幕2019年中文字幕 亚洲av乱码一区二区三区了 欧美成人色的网址 可以看黄色的视频网站 精品人妻一区二区在线 色哟哟在线观看免费视频 99久天堂av在线播放软件 亚洲av国产精品蜜臀 一二三四韩国免费视频 亚洲av最近观看 av观看视频免费 一二三四在线社区观看 国产精品韩国一区二区三区 日韩精品永久免费观看 亚洲在线观看视频网站 在线观看的国产视频 国产av色网站 强行内射美女视频网站 www.91av在线观看.com 素人在线一区二区三区 人人妻人人澡人人爽人人精品免费 日本区在线观看 在线观看av免费不卡 午夜国产不卡小视频 宅男噜噜噜66国产在线观看 在线观看色黄网站 国产精品成人在线免费视频 亚洲国产二区v在线观看 欧美日韩国产精品综合 亚洲精品久久影院 国产精品a区二区三区在线 亚洲五月天丁香综合 五月婷婷六月丁香免费视频 成人黄片视频大全 日韩亚洲不卡av 啦啦啦www在线视频免费观看 国产精品吗久久久久久 亚洲精品在线观看视频免费观看 欧美黄色三级在线播放 连续中出白浆 国产精品偷伦视频播放,拳交 国产 日本 欧美一级片在线观看 最新国产在线播放一区二区 亚洲免费午夜av在线 免费女人18毛片水真多 日本经典影片视频 亚洲免费av加勒比资源 制服丝袜avvv 一区二区三区久久精品 亚洲av刺激片 久久国产精品性色aⅴ人妻 熟妇高潮呻吟视频 好男人免费观看高清视频 久久人人爽人人爽人人小说 黄色亚洲av电影 久久婷婷亚洲综合 蜜臀av国内精品久久 亚洲中文字幕在线视频免费 永久黄网站色视免费观看 成人欧美一区二区三区a级片 玩弄放荡人妻少妇小说 古装级毛片18以上观看免费 欧美老熟妇欲乱高清视频免费 国产久久精品一区二区三区 在线欧美色噜噜 成人午夜免费在线播放 久久这里有精品15一区二区三区 91麻豆 国产 又粗又长又硬又爽黄色视频 人妻少妇有码专区 黑人操亚洲女人黄片 少妇人妻精品一区二区三区免费 国产精品传媒影院 99国产精品久久久久久久成人 国产极品乱码久久久久一区二区 美女免费网站观看视频 98国产精品午夜免费福利视频 少妇被粗大进出爽叫 国产露脸野战在线视频 av一区四区在线观看 日本免费色视频 欧美日韩亚洲国产一区二区 a级毛片免费观看完整 女人十八水真多毛片 亚洲另类欧美二区 午夜影院一级黄 久久精品2019中文字幕 岛国大片免费观看不卡 亚洲精品久久影院 少妇被我搞到高潮视频 女人十八水真多毛片 国产露脸野战在线视频 伊人久久亚洲精品中文字幕 国内精品久久影院 饥渴少妇av 久久精品国产三级午夜 欧美成人wxv 亚洲av电影在线观看二区 91影院免费体验在线观看 国产福利精品视频一区二区 黄色视频免费观看欧美 精品伦在线观看 国产亚洲精品久久777777 亚洲av免费在线播 超嫩国产在线观看 国产9精品久久久久成人精品 亚洲av日韩aⅴ欧美精品 桃花社区在线观看完整版 中文有码在线不卡av av在线观看蜜桃视频 久久成人αv国产精品一区区 精品国产乱码一区二区三区乱 亚洲精品欧美精品成人 菠萝网站在线观看 麻豆激情视频网址 熟妇高潮呻吟视频 国产高清av毛片夜夜夜 五十六十熟妇熟女 一区二区三区无卡高清视频 97久久,久久人妻精品一区| 成人女同av免费观看网站 国产成年女人看毛片视频 日韩专区欧美精品 跪求在线观看av网站 97se亚洲综合一区 在线观看美女黄aa 日本av在线影院 三级高清黄色 日韩一级特黄高清免费 日韩视频免费在线观看内射 xxxx性bbbb欧美porn 亚洲国产日韩欧美高清 国产黄色片一级 国产真实野外在线视频 精品一卡2卡三卡4卡乱码免费下载 成人免费不卡的av 劲爆欧美成人影院 女18毛片a级毛片 少妇视频免费在线 五月婷婷,六月丁香 开心色婷婷综合 一区二区三区日本艳情电影 欧美一区二区av视频 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频 大香伊蕉av在线 不卡的日韩av 欧美色视频在线看 久久久精品3d动漫一区二区三区 久久精品禁一区二区三区 欧美日韩国产精品综合 国产美女主播喷水视频播放 亚欧成人毛片一区二区三区四区 成人看片黄a免费看动漫 欧美成人wxv 国产成人高清精品亚洲一区 www在线区视频观看一区啊日 欧美日韩国产一区二区的 免费久久黄片 亚洲黄色综合 人妻被黑人粗大猛烈高h视频 国产成人垃圾片一区二区三区 日韩视频在线第二区 欧美激情视频国产精品 人妻中文字幕在线一区中文二区 国产美女视频内射 免费a级做爰片在线观看爱电影 www.亚洲久久爱 最新麻豆av在线 精品久久av专区 国产乱人伦偷精品海角视频海角 女人18毛片在线观看 大学生一级毛片高清版 亚洲情色av一区二区 91综合精品国产丝袜美腿 小sao货cao得你视频 黄片视频有哪些 欧美日韩高清不卡视频 一本综合久久97 国产又大又黄的免费视频 中日韩一级av中文字幕 精品少妇人妻a√免费久久 国产一区二区三区久久精品91 女生喷射精水视频 亚洲国产日韩欧美精品电影 久久国产精品人妻aⅴ麻豆免费看 国产一区二区三区欧美亚洲 久久精品国产亚洲av网站 亚洲av成人www新版精品久久 日韩av 大片在线 夜夜伊人久久成人av 丝袜制服 变态另类 中国精品久久久久国产 狠狠综合久久88亚洲喷潮 在线观看的国产视频 久久www免费人成看片小草 国产精品乱来视频 国产99久久精品无 精品国产亚洲二区 国产精品传媒影院 久久香蕉久久九九九av 精品伦在线观看 日韩 欧美 91 99国产精品丝袜久久久久久软件 色婷婷av天堂 成人免费黄色视频网址 午夜国产不卡小视频 欧美日韩亚洲丝袜 91av大片在线观看 最近中文字幕完整版免费2019 国产精品精久久 黑人美女av大全 欧美性videostv另类极品 日韩av 大片在线 老司机精品电影网 欧美专区亚洲国产 成人一卡2卡3卡4卡2021 制服诱惑一区两区 国产成人一卡2卡3卡4卡 亚洲av日韩aⅴ欧美精品 av成人在线观看网站 亚洲最大的成人网色 亚洲av色在线观看国产 欧美另类丰满熟妇乱xxxⅹ 久久影院2021 99精品国产av 边操边摸奶视频 精品国产在线观看一区 欧美视频日韩专区在线 亚洲精品一区最新 男女羞羞的视频在线观看 伊人久久大香线蕉成人 91最新亚洲中文字幕在线 亚洲中文字幕在线视频免费 香蕉视频污下载网址 久久久久久久久国产极品 成人精品久久久久久久一区二区 久久精品毛片 寂寞女人在线观看高清视频 国产经典a区久久久一区二区三区 成人欧美一区二区三区a级片 一级片免费在线观看的 国产αv久久成人一区二区三区 天堂资源网资源在线 免费在线观看黄色一级电影 日韩电影欧美精品 日韩精品美女久久久久av福利 se婷婷www麻豆不卡av 一区二区三区精品99 久久久久久不卡久久久 伦理午夜电影院 中文字幕第一页一区av 国产18禁无遮挡网站 超嫩国产在线观看 www99视频在线免费看 扒开腿就操视频 性少妇sex欧美 国产igao激情在线观看 av av免费在线 免费看少妇人妻偷人精品一区二区 av免费人妻日韩 暴雨梨花电视剧全集在线观看高清 亚洲一区二区三区日本综合欧美 亚洲av一二在线观看 人人妻人人澡人人爽人人精品免费 国产公妇伦在线观看 免费在线看18禁网站 不满人妻一区 久久午夜视频网 99久久久婷婷国产综合亚洲 在线观看美女黄aa 亚洲国产成人影院在线 亚洲综合av一 男女午夜视频免费观看 免费女人18毛片水真多 av日韩av在线 日韩 欧美 国产 免费 亚洲av日韩av在线综合 亚洲精品久久久久久成人软件 日日摸夜夜添夜夜添a国产三级 免费女人18毛片水真多 亚洲av色在线观看国产 午夜做a爰片久久毛片 97人人模天天爽 国产极品嫩嫩免费观看 超碰国产精品久久超碰国产99 蜜桃精品视频免费观看 www.中文字幕第一页 午夜免费啪啪无毒不卡 亚洲影院激情久久 五月六月婷婷在线视频 97久久精品国产麻豆 一二三四韩国免费视频 亚洲视频最新免费 高清国产成人在线 黄色免费a级毛片 波多野结衣人妻无吗 日韩最新av网站在线播放 亚洲电影在线不卡av 国产午夜福利在线播放视频 理论片韩国在线观看 97人人人人妻 国产videos久久 宅男噜噜噜66国产在线观看 老司机精品福利视频免费观看 国产毛卡片卡2卡3卡4卡 furry巨大粗爽黄网站 97久久精品国产麻豆 欧美成人国产精品第一区 在线观看免费高清成人av 最近的2019中文字幕免费视频 国产91成人精品亚洲精品 人妻少妇av一区二区三区密 久久久久国产av麻豆 中文字幕第一页一区av 久久亚洲精品系列网站 欧美成人一级大片视频 欧美日韩国产一级在线 国产成人精品中文字幕 精品福利国产一区 善良妈妈的朋友在线观看中文字幕 精品国产午夜福利全集在线观看 亚洲精品久久久久久成人软件 精品在线国产亚洲 黄的网站视频在线观看 日韩一区二区三区免费在线看片 欧美激情第一熟女hd 国产 日本 欧美一级片在线观看 国产在线免费精品视频 成人免费不卡的av 亚洲啪啪综合色 老司机精品福利视频免费观看 久久久中文字幕久久 古代一级毛片大全 嘟嘟嘟www在线观看播放视频 欧美综合乱码视频在线观看 国内精品卡一卡2卡3 在线观看的国产视频 日韩av免费一区二区在线观看 日日摸日日碰夜夜 亚洲av美国av亚洲av图片 一区二区三区日本艳情电影 综合国产av大全 av一级毛片在线免费看 国产在线精品自产拍 国产午夜中出人妇在线观看 在线丁香视频 午夜福利精品更新 国产乱码精品一区二区三区优点 色永久免费视频 女人十八毛片a级毛片视频 日韩欧美熟女在线视频 国产在线精品自产拍 欧美日韩在线激情视频 日本三级2017在线观看高清 a级毛片免费视频 日日爽天天爽夜夜爽 黄色深情视频在线播放免费网站 久久www免费人成看片小草 国产精品三级快看 国产91丝袜在 五十六十熟妇熟女 一级a爱欧美毛片免费 а√天堂8资源中文在线官网 综合国产av大全 亚洲精品视频免费在线观看网站 最近中文字幕2019年中文字幕 国产精品一区二区最新在线观看 跪求在线观看av网站 九九久久精品国产婷婷 国产精品福利高清hd 女18毛片a级毛片 午夜精品一区二区三区电影 午夜福利免费影视 久久久久亚洲欧美 国产黄色片久久 免费看黄片18禁免费网站 日韩欧美在线1区 亚洲av免费高清不卡 精品少妇人妻a√免费久久 久久精品国产72国产精, 国产精品a区二区三区在线 三级免费久久观看 女人18毛片在线观看 久久视频三级 性欧美精品久久久久久久午夜一区 精品欧美一区二区三区黑人电影 国产午夜福利在线播放视频 青青草原亚洲免费 免费观看 国产精品 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 99久久成人精品国产果冻传媒 好男人免费观看高清视频 国产露脸野战在线视频 国产乱码精品一区 在线观看亚洲av 午夜视频在线观看国产18 天堂av色网大全集 黄色成人毛片网 free性videoxxx欧美色 桃花影视在线 日本亚洲色图视频www 亚洲精品一区二区久久 国产公妇伦在线观看 骚妇一级免费视频 精华液一区二区三区别在哪 强行内射美女视频网站 a级毛片免费视频 精品人妻一区二区在线 策驰影院在线网站观看 中文在线天堂官网网站 香蕉视频污下载网址 97久久精品国产麻豆 91久久嫩草影院一区二区 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 夜夜伊人久久成人av 午夜精品久久久久久久久日韩 最近中文字幕完整版免费2019 成人黄色片在线观看 亚洲成人日韩 欧美激情视频国产精品 永久黄网站色视免费观看 精品欧美一区二区三区黑人电影 在线观看波多野结衣一区 欧美精品激情一区 国产成人一卡2卡3卡4卡 精品99婷婷 国产成人高清免费视频网站 国产9精品久久久久成人精品 伊人久久大香线蕉成人 国产 日本 欧美一级片在线观看 久久www免费人成看片小草 大学生一级毛片高清版 久久久久久久久女人体 亚洲国产偷拍av 国产精品一区二区+在线播放 久久人妻网69av 99国产精品丝袜久久久久久软件 欧美网色视频 国产欧美精品三区 免费看少妇人妻偷人精品一区二区 黄色深情视频在线播放免费网站 国产精品黄片试看 强行内射美女视频网站 女生看毛片吗 在线观看色黄网站 久久久久国产av麻豆 中国少妇精品久久久av 美女在线播放 91精品啪在线观看国产色 嫩草影院日韩av videossex极品 国产精品久久久久精品免费免费 日本h片免费 国产一区二区青草久久 9久久婷婷国产综合精品性色 99精品久久久久网免费 国产午夜福利精品推荐在线观看 国产午夜福利精品推荐在线观看 策驰影院在线网站观看 中文字幕91久久 人人人妻人人澡人人爽视频一区 www.sex6sex.com av岛国电影在线播放 日韩欧美国产一区二区精品 黄色毛片大全免费看 97久久久国产精品消防器材特色 蜜桃日本免费观看mv免费版8网 日女人视频毛片 好色人妻一区二区 日本av在线影院 4388x亚洲最大成人网 在线天堂www在线中文下载 午夜福利精品更新 亚洲欧美日韩精品国产 www.亚洲av免费观看 日韩最新av网站在线播放 亚洲 欧美 婷婷 国产成年女人看毛片视频 女人18毛a级毛片免费观看 女人被男人日视频在线 性生交性生活大片免费看 免费两个人看的视频 少妇福利影院 男女边摸边喝奶边拍视频 五月天色婷婷丁香 国产毛卡片卡2卡3卡4卡 亚洲另类色区 丰满人妻一区二区三区色 亚洲国产偷拍av 一个人免费观看在线高清 裸体裸乳被免费观看 久久久久久久精品老熟妇 欧美成人h版在线观看 日韩福利永久 久久香蕉国产一区 av日韩在线观看网址 高清国产成人在线 精品国产三级a∨在线电影 日韩视频免费在线观看内射 亚洲国产日韩一区精品 www.亚洲av免费观看 永久黄网站色视免费观看 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频 国产精品专区免费视频 三级免费久久观看 无遮无挡18禁啪啪成人男男 在线观看波多野结衣一区 国产亚洲女人久久久久毛片 免费的黄色视频九九 在线观看色黄网站 久久久久久久久女人体 韩国三级大全在线观看 亚洲av电影在线观看二区 女人十八水真多毛片 中文字幕在线永久视频小 999视频国产精品 中文字幕日韩欧美在线网 久久99久久96这里只有精品 最近中文字幕2019年中文字幕 全网免费在线观看一级片 黄片视频十分钟 国产一卡二卡三卡四卡五卡 奶涨边摸边做爰视频 人人人妻人人澡人人爽视频一区 欧美成人午夜免费观看 黑人美女av大全 国产乱在线伦视频 你个小sao货把你cao烂 久久成人在线精品 欧美日韩免费综合视频 一区二区三区资源在线观看 国产成人精品中文字幕 骚妇一级免费视频 亚洲视频精彩免费看 国产极品嫩嫩免费观看 国产性―交一乱―色―情人免费看 国产又粗又猛又爽又黄的视频99 一区二区三区无卡高清视频 成人永久视频 国产成人亚洲精品三区四区 国产精品久久久久精品免费免费 欧美,日韩二区,三区 一本色道av在线播放 久久久久久不卡久久久 亚洲欧美国产日韩在线观看 国产精品久久久久精品电影区 中国精品久久久久国产 女人被男人日视频在线 女人爽到高潮视频免费直播1 久久精品禁一区二区三区 香蕉久久青青91竹桃蜜色国产 男人插入女人下面在线观看视频 免看a级毛片 伊人久久大香线蕉成人 黄色成人欧美 国产老妇伦国产熟女老妇久 精品高清国产在线观看 日日操天天干夜夜撸 av观看视频免费 国产精品久久久一本精品 在线,亚洲欧美在线综合一区 最近的2019中文字幕免费视频 善良妈妈的朋友在线观看中文字幕 国产成人垃圾片一区二区三区 最新国产在线播放一区二区 免费完整av片在线播放 亚洲精品久久久久久成人软件 性欧美白人极品1819hd 漂亮人妻被黑人久久精品 一级a做片免费观看久久国产电影 韩国伦理电影全集 黑色丝袜美腿图片 午夜影院一级黄 高清国产成人在线 99久久精品久久久久久清纯,久久久 久久不卡的av 久久久久精品免费看黄色_级片 亚洲www 7777久久久久久久 亚州av一区二区三区性色 香蕉视频网站下载免费 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 久久久久国产三级网址 日本在线一区在线 精品女人内射国产99 cao死我吧在线视频 99久久久精品免费视频 亚洲激情av男人的天堂 亚洲精品久久久久久成人软件 ◇亚洲毛片在线手机看网站 99精品久久免费精品久久 劲爆欧美成人影院 cao死我吧在线视频 精品国产伦一区二区三区小说 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 av观看视频免费 桃花影视在线 一区二区三区熟少妇 电信卡能跨省补卡吗 亚洲av18p 欧美日韩视频在线观看不卡 韩国伦理电影国语 亚洲av18p 女人被男人日视频在线 国产卡一卡二卡三 男女刺激视频在线播放 好男人精品视频在线观看 人妻在线系列一区二区三 国产毛片不卡 午夜桃花在线 cao死我吧在线视频 国产高清 在线 秋霞免费观看 啪啪啪高潮免费视频 欧美日韩国产二区 国产三级国产三级在线精品 2o19永久视频在线观看 美女视频黄频大全大免费 亚洲成人动漫天堂 五月六月婷婷在线视频 高清国产成人在线 五月婷婷,六月丁香 国产成人精品性色在线观看 国产一区视频视频 久久久久久精品a级毛片蜜桃 日本高清免费色视频 www99视频在线免费看 丰满少妇女人a毛片视频 国产精品丝袜久久久久久久 9元移动花卡怎么样 护士一级特黄特色大片 av亚洲动漫 久久久久久久久久久成人av 我看免费的一级片免费播放 91香蕉视频色下载 亚洲毛片av一区二区三区 无遮挡很黄刺激很色网站免费 国产av现在看 男女激情猛烈视频免费观看 亚洲黄色在线播放av 9久久婷婷国产综合精品性色 交换夫妇韩国 亚洲性夜夜射 av视频在线观看网站免费 日韩欧美一级特黄大片 欧美成人国产精品第一区 黄色片网站高清 亚洲最大中文字幕在线 美女人妻被插入久久 美女脱了内裤被男人想看视频 我看免费的一级片免费播放 波多野结衣人成在线视频 国产欧美日韩综合在线成 荐片播放器ios版 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 在线播放欧美国产日韩 se婷婷www麻豆不卡av 狠狠综合久久88亚洲喷潮 97在线高清视频 少妇人妻精品一区二区三区免费 国产成人亚洲精品三区四区 久久久久成人网 亚州av一区二区三区性色 久久久国产精品 亚州av一区二区三区性色 97碰视频在线观看 久久久久久久久久大片 一级a做片免费观看久久国产电影 亚洲av电影在线看一区 免费a级做爰片在线观看爱电影 久久99久久96这里只有精品 在线观看免费高清成人av 日本a在线视频 在线日韩欧美观看 无遮挡很黄刺激很色网站免费 策驰影院在线网站观看 日日撸夜夜操视频 欧美xx黑人xx 日本二区三区免费在线 一级不卡黄色视频 乱人伦国产视频 精品国产在线观看一区 1区和2区乱码 中国精品久久久久国产 日韩福利永久 精品久久久久久久久人妻 国产亚洲精品一级在线观看 国产精品久久久久av女爽 久久久国产亚洲精品日韩 亚洲精品视频免费在线观看网站 精品人妻一区二区在线 边插边吃奶视频 欧美成人色的网址 人妻少妇av一区二区三区密 日韩国产亚洲av播放 免费看的黄色片子 亚洲精品一区二区久久 连续中出白浆 国产性―交一乱―色―情人免费看 国产在线免费精品视频 黄色片子在线免费观看 亚洲全球日韩av影视 美女的视频是黄的免费 久久久精品3d动漫一区二区三区 24小时日本免费看 中国老妇女乳头视频 亚洲天堂男人高清 久久99精品久久久97夜夜嗨 成人国产精品一级毛片 成人精品1区二区 亚洲精品在线观看视频免费观看 午夜做a爰片久久毛片 久久精品国产三级午夜 美女人妻被插入久久 国产肥熟女视频一区二区三区 国产毛毛片一区二区三区 国产毛片不卡 一个人免费在线观看高清 日日爽天天爽夜夜爽 久久香蕉国产一区 日韩 国产 欧美一区二区三区 亚洲av色一区 国产人妻麻豆精品 日本午夜视频www 超嫩国产在线观看 国产成人精品中文字幕 少妇被粗大进出爽叫 琪琪色av中文字幕 欧美zozo人牲交 av观看视频免费 久久久中文字幕久久 国产亚洲欧美一区91 99久天堂av在线播放软件 91影院免费体验在线观看 一二三四在线视频社区 一二三四高清在线看免费视频 天堂在线中文在线资源 亚洲国产二区v在线观看 欧美视频日韩专区在线 永久黄网站色视免费观看 欧美日韩亚洲综合图区 在线丁香视频 国产一区二区三区久久精品91 亚洲av电影在线看一区 久久精品禁一区二区三区 成人永久视频 国产99久久精品无 一级不卡黄色视频 国产69精品久久孕妇 少妇人妻精品一区二区三区免费 欧美日韩精品久久久免费看 宅男66噜在线永久免费观看 日日撸夜夜操视频 欧美自拍亚洲精品动图 91最新亚洲中文字幕在线 国产亚洲精品一级在线观看 美女黑色丝袜高跟鞋 欧美狂野性生活视频 成人在线欧美精品 午夜男女性刺激视频 日韩欧美国产免费一二三区 日本在线一区在线 亚洲专区香蕉 一区二区三区国产av在线观看 欧美黑人巨大在线 久久久久久久精品老熟妇 久久国产精品亚洲av麻豆 97久久久国产精品消防器材特色 国产av 男人天堂 久久香蕉国产一区 免费的黄色视频九九 国产精品成人久久 国产卡一卡二卡三 久久久在线av 亚洲激情久久精品 天堂在线中文在线资源 国产成人观看免费 精品亚洲国产一区在线 无遮挡很黄刺激很色网站免费 日韩精品高清一二三区 午夜影院一级黄 精品一区二区国产在线 一二三四在线视频社区 521se精品嫩草影院 成人女同av免费观看网站 日韩av潮喷在线观看 亚洲国产欧美日韩-区二区三区 高清日韩一区二区三区视频 四季精品人妻av一区二区三区 亚洲av18p 色哟哟在线观看免费视频 午夜精品久久久久久久久日韩 国产igao激情在线观看 永久av免费观看 亚洲中文字幕在线视频免费 亚洲精品久久影院 久久香蕉国产一区 操聏xxx日韩xxxx欧美xxxx 久久久久国产三级网址 成人卡通中文字幕 99日这里只有精品 美女黄网站永久免费观看软件 国产午夜福利在线播放视频 久久久中文字幕久久 亚洲情色av一区二区 国产jk喷白浆精品视频网站 亚洲va精品在线 97人人人人妻 精品一区二区国产在线 成人免费黄色视频网址 久久成人亚洲一区二区 电信卡能跨省补卡吗 久久久欧美午夜高清 国产精品黑丝高跟在线粉嫩 女人被男人日视频在线 在线国产一区二区三区视频 黄片下载,在线观看 我看免费的一级片免费播放 99久久人人爽爽亚洲精品美女 日本色www视频 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 成人 欧美 一区 女人十八水真多毛片 黄色片三级在线观看 亚洲中文字幕网站在线观看 99久久人人爽爽亚洲精品美女 亚洲最大的成人网色 日韩欧美熟女在线视频 欲求不满人妻中文字幕视频 中文字幕制服丝袜av久久 91神马影院在线观看 欧美性激情在线免费观看 国产成人精品性色在线观看 国产一区二区三区精品在线播放 国产精品韩国一区二区三区 国产一级a爱在线观看 婴儿边吃奶边哭是怎么回事 搡女人真爽免费视频大全 素人在线一区二区三区 开心色婷婷综合 久久久97精品国产一区蜜桃 国产极品嫩嫩免费观看 av观看视频免费 日本经典影片视频 护士一级特黄特色大片 成人看片黄a免费看动漫 久久成人亚洲一区二区 欧美色视频在线看 国产香蕉精品久久久 99精品国产综合一区亚洲 女生喷射精水视频 少妇高潮动态 夜夜贪欢夜夜爽少妇免费 天堂网中文在线官网 国产精品久久久久av女爽 免费观看 国产精品 国产破处大片在线免费观看 国产91成人精品 好色先生成人av在线 人插人人添人 国产视频一区二区三区四区在线播放 日韩一区二区三区免费在线看片 欧美日韩亚洲综合图区 黑色丝袜美腿图片 免费观看 国产精品 久久 精品6 久久久久亚洲欧美 中文字幕75在线精品视频 东京热av麻豆中文字幕 午夜aⅴ在线观看 日韩人妻在线影院图片 欧美性激情在线免费观看 丰满人妻一区二区三区色 久久亚洲精品系列网站 97人人人人妻 成人 欧美 一区 久久久久成人网 久久婷婷亚洲综合 久久久久久久福利精品 一级a一级爰片免费视频 五十六十熟妇熟女 av亚洲动漫 国产福利精品视频一区二区 女人被男人日视频在线 中文字幕91久久 欧美一级做a爰片性色毛片 亚洲视频精彩免费看 内射毛片视频在线 两个人看的www日本 美国黄色a级毛片 av在线观看蜜桃视频 国产午夜精品影院 在线欧美色噜噜 爱爱动态图啪啪 成人精品久久久久久久久 女人18毛片在线观看 gv977.com 久久久久女人精品毛片少妇 成人午夜精品久久久久久久小说 久久www免费人成看片小草 欧美精品国产精品日韩电影 成人 欧美 一区 中文字幕第五页久久 2023中字幕永久免费 亚洲精品欧美视频 国产精品a区二区三区在线 av中文字幕第一页二页 女人十八毛片a级毛片视频 亚洲精品一区最新 男女羞羞视频网址免费观看 亚洲精品高清自拍 亚洲伊人aa 亚洲免费av加勒比资源 啪啪啪高潮免费视频 饥渴少妇av 一毛一片a级毛片 免费的a级片 欧美成人色的网址 aaaa大片少妇高潮免费看 欧美日韩亚洲丝袜 国产精品传媒影院 女生高潮喷水的视频 欧美精品激情一区 国产香蕉精品久久久 61精品人妻一区二区三区 素人在线一区二区三区 91久久嫩草影院一区二区 福利片在线观看 小视频 国产成人欧美一区大片 一区二区三区精品99 黄片免费久久久 国产精品成人在线免费视频 蜜桃欧美精品在线 交换夫妇韩国 亚洲国产二区v在线观看 欧美日韩国产一级在线 欧美人人澡人人妻人人添
    成人毛片18女人毛片免费视频| 亚洲成年人网址在线观看| 黄色视频免费观看应用下载| 韩国理伦三级在线观看| 久久九九亚洲中文字幕宅男| 欧美国产精品一区二区| 国产av日韩a∨亚洲av多| 亚洲成人影院久久| 免费很黄很色裸露视频国产| 一二三四在线成人| 成人一区二区三区视频网| bxbx成人精品一区二区三区| 精品国产av久久久久久久| 美女尤物黄色在线观看| 久久成人在线视频| 精品无人区一区二区三区在线| 最近日本免费观看mv免费下载| 聊斋2香港版国语版免费观看全集 国产一区二区三区视频大全免费观看 | 欧美成年黄网站色视频免费| 香蕉久久成人国产精品| 五月婷婷色综合激情| 性感黑丝高跟诱惑| 欧美在线播放www| 亚洲午夜av一二三区熟女| 国产又大又长又粗又硬又爽又黄的视频 | 日日摸日日添夜夜爽97| 九九精品视频免费| 国产精品av高清| 波多野结衣av一区二区| 国产精品导航大全| 久久看视频看黄色片| 麻豆av福利av久久av| 国产亚洲精品a在线| 亚洲,欧美,日韩在线看| 亚洲欧美成人午夜在线| 亚洲欧美另类av| 亚洲av在线观看高清| 亚洲欧美日韩在线亚洲| 欧美成人一区二区电影| 俺也去在线视频免费播放| 中文字幕成人在线视频| 亚洲av麻豆精品一区在线| 国产精品美女久久久.m| 亚洲成在人线观看| 亚洲国产日韩一区二区在线观看| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天| 日韩电影伦理一区二区三区| 欧美日韩国产综合精品亚洲| 一级a做爱片免费观看| av制服丝袜在线资源| 五月六月婷婷在线视频| 伊人久久大香线蕉av五月|| 天堂а√在线最新版中文在线 | 美女被草高潮视频在线观看| 日韩高清v在线观看视频| 亚洲欧美成人久久| 国产精品成人久久| 黄色国产三级在线| 舔乳头视频在线观看| 在线精品国产一区| 九九久久99精品久久久| 亚洲精品久久久成人美女| 午夜电影网站 国产 一区| 亚洲国产欧美另类久久综合| 黄色片子在线免费观看| 99re在线都是精品视频| 国产精品五月婷婷六月丁香 | 国内精品久久久久影院色| 国产精品午夜福利不卡| 最近2019年中文字幕6| 绯色av日本高清在线观看| 国产极品精品免费视频| 欧美变态另类网| 日本老妇人交配| 免费无遮挡黄网站| 舔少妇逼三级av片| 人人爽久久涩| 久久久久久国产精品亚洲78| 国产精伦在线观看| av一区二区三区亚洲| 久久精品中午字幕| 一个人www日本| 亚洲免费成人精品小说| 久久国产成人亚洲| 精品九九在线观看视频| 日韩精品人妻中文字幕在线| 淑女中文字幕2021无线码| 免费人成网站在线观看视频| 熟女人妻中文字幕三区2区| 久久久亚洲国产一区二区三区| 久久色123| 强行内射美女视频网站| 毛片在线播放免费| 精品久久久久久亚洲国产18| 丁香亚洲五月天| 成人黄色网免费视频| 久久国产一区二区三区四区精| 最新av黄色网址| a级毛片免费观看视频| 午夜两性激情视频| 99婷婷久久国产| 欧美福利电影在线一区二区三区| 天堂在线中文网www| 99国产精品国产精品九九 | 国产成人av一区二区| 天天日夜夜做| 国产专约熟女| 熟女精品亚洲| 国产在线播放视频在线观看| 国产日韩对白视频| 99热在这里只有免费精品| 中国亚洲av影院| 在线,亚洲欧美在线综合一区| 国产精品人人| .....天堂网www在线资源| 国产另类一区二区三区在线观看| 日韩精品剧情电影| 国产亚洲精品久久久九| 嘟嘟嘟在线观看免费完整版www| 国产馆熟女一区二区| 久久久亚洲欧美精品| 秋霞鲁丝成人一区av| 国产激情一区二区三区中文三级| 日韩伦理电影免费在线观看中文字幕| 在线观看亚洲另类| 午夜久久福利| 中文熟妇在线观看| 精品国产一区二区三级四区 | 人人妻人人澡人人爽人人到dvd| 免费观看黄片的视频| 把腿扒开让我添视频| 国产99色精品| 不卡黄色视频在线观看| 国产精品久久久久久久av婷婷| 日日干夜夜爽夜夜操| 片多多免费观看高清视频在线观看| 熟女吧国产精品| 国产精品久久欧美一区| 天天躁夜夜躁 狠狠| 久久99精品久久久久久国产免费 | 女人18毛a级毛片免费观看| 国产成人综合久久精品推荐| 久久精品亚洲毛片av| 欧美在线视频色电影| 国产精品亚洲第一线| www.mmxxxsex| 波多野结衣人妻媚药作品| 快播电影在线观看免费网站| 成人免费一区二区国产精品| 亚洲综合色偷偷| 午夜视频成人网| 两个人免费视频高清完整版| 午夜在线a福利观看视频| 最新欧美第一页| 国产探花一区二区| 亚洲人77播放网站| 黄片视频免费马上观看| 边吃奶边扎下边很紧| 202z中文字幕第一页| 日韩国一区二区三区| 亚洲一区三区成人| 久久精品久久超碰| 国产亚洲欧洲在线| 曰本女人黄色一级片| 国产亚洲大片免费观看| 在线日韩欧美国产| 好男人好资源在线视频观看影院| 国产精品嫩草影院9| 一区二区三区 久久久| 亚洲乱码精品一区二区三区| 欧美激情成人久久| 久久四虎av| 亚洲国产欧美福利在线| 草久在线观看视频免费| 国产一区二区在线观看免费视频公开| 欧美亚洲中文字幕乱码| 欧美牲交a欧美牲交一级| 在线亚洲欧美国产精品| 伊人久久大香线蕉av二区| 激情福利美女视频| 精品国产黑色丝袜高跟| 日本视频免费播放一区| av高清一区二区三区| 亚洲va韩国va欧美va精品| 好男人影视在线观看 视频| 两个人免费的视频| 午夜福利视频在线观看免费播放 | 国产精品一区二区三区啪啪视频| 最近最新视频中文字幕| 亚洲视频精彩免费看| 黄色视频在线观看不卡顿| √天堂资源最新版中文资源| 国产乱码一二三怎么区| 无av码在线观看| 人妻18视频一区二区| 亚洲av乱码字幕无限| 情侣露天野战视频在线播放| 一级a做片在线观看| 91人妻人人妻| 真人做爰视频打野战在线观看| 精品国产不卡一区二区三区| 最近最新视频中文字幕| av观看视频免费| 欧美伦理电影一区二区三区| 亚洲大型综合色站| 在线观看亚洲中文av| www999.av| 国产一区二区三区亚洲欧美| 香蕉黄片免费看| 午夜精品久久久久久久久尤物| 久久精品国产91久久麻豆自制| 香蕉视频网站下载免费| 边吸奶边扎下边很爽| 99国产一区二区三区久久| video欧美xxxx| 欧美肉体裸交xxx| wwwsssa日本免费| 欧美人人澡人人妻人人添| 午夜免费成人在线电影| 国内美女精品视频在线观看| 久久精品成人欧美大片yy| 黑人舔女人视频| 两个人可以看的视频| 亚洲最大4388x| av天堂少妇网| 在线免费人成视频网站| 一级片a级毛片免费观看| bxbx成人精品一区二区三区| 国产成人 一区| 给我片免费观看| 黄片一区二区三区在线观看入口18| 欧美乱码电影在线| 国产精品福利一区三区| av观看视频免费| 国产成人亚洲欧美日韩| 午夜福利论理电影| 欧美最猛性xxxxx乱大交| 国产精品-99| 大香蕉av在线资源| 亚洲欧美另类在线丝袜| 91麻豆精品国自产拍在线| 在线人妻精品视频| 久久国产乱子伦免费免费女| 万部精品免费视频| 久久久精品只有这里| 亚洲国产精品av久久蜜| 人妻在线蜜桃| 久久久成人免费视频网| 国产v片免费看一区二区| 黄色视频免费观看免下载| 又爽又黄无遮挡的网站| 精品国产av一区| 在线高清视频日韩| 国产精品五月婷婷六月丁香| 我要看免费的三级毛片| 999av.com| 五月天丁香欧美| 窝窝午夜看片成人精品| 在线亚洲欧洲国产| 日韩精品av欧美高清大片| 亚洲免费观看av| 欧亚精品卡一卡二卡三737| 两个人的在线免费视频| 两个人的ww免费视频| 亚洲欧美日韩av中文字幕| 国产精品自在线免费观看| 欧美日韩精品乱码| 久久99国产综合精合精品| 亚洲精品乱码久久久久久日 | 中文字幕乱码色| 成人在线av网站| 黑人狂插操印度美女视频| 把腿扒开让我舔免费视频| 综合亚洲欧美日韩一区| 精品成人福利| 一区二区三区久久精品| 人妻少妇精品视中文字幕国语| 中文字幕黄色视频免费平台| 亚洲免费中文字幕av一二三专区电影 | 亚洲电影网中文字幕| 丁香六月婷婷婷色香五月综合| 蜜桃精品视频在线免费观看| wwwxxxxxx撒尿| 丰满人妻老熟妇乱又伦精品| 成人黄片久久久免费观看| 精品熟女在线一区二区三区| 成人一区二区高清视频| 亚洲国产制服丝袜在线播放| 亚洲国产真人在线观看| 国产成人欧美大片| 少妇人妻av专码视频| av在线亚洲一区二区三区| 噜噜噜躁狠狠躁精品视频| 国内久久婷婷精品人双人| √天堂中文在线8最新版| 国产一区二区三区久久综合| 亚洲女av天堂| 精品国产精品久久久| 亚洲国产系列久久精品99人人| 虐乳头视频网站| 九九久久精品视频| 噜噜噜久久亚洲精品国产| 亚洲国产永久免费视频| 久久一级一片| 精品国产久久爱| 免费伦理电影一区二区三区| 一个人免费看的www在线高清视频| 免费无遮挡黄网站| 操老女人黄片| 国产精品久久久久久久免费蜜桃| 我要看免费的三级毛片| 一本色桃子精品久久中文字幕| 黄色录像一级毛片| 香蕉久久久一区二区三区| 人人妻人人澡人人爽人人免费 | 95后动画片国产| 一本一本久久aa综合精品久久| 免费国产成人激情电影| 亚洲二区日韩精品| 不卡码高清av| 久久人人人妻人人玩夜色a| 少妇高潮连连喷水喷出| av在线 亚洲 天堂| 午夜视频免费国产| 什么色和什么色能变成黄色| 久久久久亚洲日本韩国中文字幕 | 国产精品久久久久嫩| 丁香六月婷婷婷色香五月综合| 国产一区二区三区av网站| 加勒比一本色道久久综合亚洲精品| 一级毛片视频熟女人| 超碰视频97在线观看| 在线天堂网中文| 国产一区二区在线免费观看| 活死人之地电影在线观看免费完整版| 成人欧美一区二区三区a级片| 亚洲va网址| 啦啦啦在线视频免费观看视频| 99国产精品免费白浆视频| 欧美黄片在线视频免费| 91极品国产乱码久久蜜桃| 一二三四社区在线中文视频3| 中文av在线字幕| 两个奶头一起吃才爽h视频| 亚洲av日韩av在线综合| 欧美精品一区二区老熟女| 亚洲精品国产老熟女久久| 欧美另类精品一区二区三区| 天堂av亚洲| 自偷自拍 亚洲色图| 亚洲v欧美v另类v综合v日韩| 日韩精品一级毛片免费| 黄频视频美女视频图片大全在线观看| 国产精品免费在线看片| 少妇极品人妻系列视频| 免费人成视频在线观看网站| 在线人成网站视频| av电影av天堂| 人妻少妇久久久久久91人妻| 久久成人精品久久久久| 亚洲精品一区二区wwww| 又黄又爽又色无遮挡18禁网站下| 毛片黄色一级| 中文字幕一区二区三区日韩精品| 中文字幕第66页在线| 成人国产一区二区| 日韩av网址不卡| 亚洲国产日韩一区精品| 国产av香蕉一区| 在线成人亚洲电影| 免费人成视频人在线观看| 亚洲欧洲日韩综合久久| 448x成人网在线观看| 久久99精品久久久六月| 精液怎么变黄色| www国产一区内射熟女 | 免费观看 国产精品| 国产午夜福利永久免费网站| free性xxxxx欧美hd| 国产成人精品专区| 国产av综合aⅴ国产av中文| 好男人在线视频免费播放| 哪里的视频可以免费看| 欧美日韩一区二区成人| 国产精品乱码1区2区3区| 舔到高潮喷水视频| 日本xxxx色视频高清在线播放| 97人妻超级碰碰碰| 99国内精品久久久久久久网| 策驰影院在线网站观看| 亚洲一级黄色美女| 玩弄放荡人妻少妇小说| 十八禁美女扒开内裤| 琪琪免费观看影院| 国产精品久久99久久| 日本高清色视频www·com| 男人的天堂亚洲网| 精子在纸上呈黄色| 黄色在线观看免费高清完整版| 久久av精品| 日韩欧美久久一级片| 国产偷拍老熟女| 欧美成人色吧| 成人欧美一区二区三区黑人一| 久久99国产精品二区护士| 下载黄色视频一级片| 超嫩国产在线观看| 日韩伦理片在线免费看| 亚洲国产一本一区二区三区| 好男人高清在线观看免费观看国语 | 国产黄色视频在线观看免费| 免费网站18禁羞羞| 国内久久婷婷精品人双人| cao死你个小sao货| 五月婷婷六月丁香婷婷| 亚洲国产精品久久av成人| 女人高潮时使劲抱着男人| 观看久久99| 亚洲乱码xxx| 狠狠爱成人在线视频| 夜夜难熬夜夜熬| 亚洲噜噜色av| 久久婷婷伊人99综合| 亚洲最大va在线| 18欧美大交| 亚洲成在人线av免费毛片| 亚洲av免费高清不卡| av片永久免费| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天| 国产精品一二三四区免费| 亚洲国产伊人影院| 国产97在线 | 日韩| 亚洲精品十八在线播放| 精品少妇人妻av免费久久久| 美女亚洲精品一区| 久久香蕉综合国产| 色综合一区二区欧美| 亚洲综合另类色区| 亚洲成年人网址在线观看| 女人高潮呻吟的视频| 久久影院亚洲一区二区三区| 无`码专区在线观看| 亚洲欧美精品一区二区日黑人| 欧美美女在线免费观看| 国产精品久久久久久影视蜜桃| 免费97久久久人妻一区精品| 色5月开心婷婷| 热99re久久精品国产宅男| 国产真实野外在线视频| 亚洲精品乱码久久久久久写真| 国产成年女人看毛片视频| av网站动漫| 在线亚洲欧美国产精品| 一二三四在线播放免费视频中文 | 国内免费人妻精品视频在线| 日韩黄色快播| 午夜伦理电影一区| 人妻精品一二三区| 好男人视频在线观看免费| 国产全部av免费在线| 好男人在线观看视频| 亚洲国产av电影一区二区| 免费在线看三级毛片| 国产精品成人一区二区三区av| 国产精品久久久久av蜜臀| 精品亚洲成人av人片在线观看ww| a级毛片100部免费| 特级毛片黄色片| 婴儿喝奶边喝边哭怎么回事| 欧美无毛熟女| 日本24小时视频www| 777久久人妻少妇嫩草av电影| 成人av一区二区三区在线播放| 欧美性受xxxx黑人猛交视频| 白带呈橙黄色| 精品少妇一区二区三区视频午夜| 噜噜色噜噜干| 91亚洲国产成人久久精品app| 亚洲国产别久久久精品| 微拍87丝袜亚洲制服香焦av | 久久久精品人妻一区二区三区漫画| 天堂av av在线| 亚洲黄色片1| 国产精品专区一区二区三区| 亚洲精品成人高清在线观看| 超碰国产精品久久超碰国产99| 99久久热在线精品| 成人av视频免费| 国产成人大片网站在线观看| 国产成人精品综合久久久小说专区| 国产三级一区二区在线观看| 18禁能看日本三级| 黑人巨大精品欧美一区二区r| 人妻丰满熟女一区二区三区| 日日干夜夜爽夜夜操| 爱爱爱网av女毛片| 国产黑丝袜美女| 青青草原,首页| 我们和5对夫妻的交换| 亚洲二区精品在线观看| 四虎影院午夜福利在线观看| 久久国产精品上线免费看| 夜夜爽亚洲一级精品国产蜜臀av| 亚洲国产成人精品av区软件| 天堂av在线……| xxxhdxxxx欧美| 亚洲av午夜一级啪啪| 黄色视频成人免费网站| 欧美精品久久久久久久久久久| 小黄片网站在线播放| 丝袜日韩亚洲另类| 美国女孩成人毛片亚洲区| 亚洲欧美日韩中文网| 国产成 人 综合 亚洲91| 亚洲国产熟女露脸自拍| 久久三级中文欧大战字幕| 在线,亚洲欧美在线综合一区| 日本18禁片在线| 中文字幕亚洲专区一区| 亚洲乱码专区在线观看| 一区二区三区在线观看视频18| 亚洲综合激情五月久久| 边吃奶边做爰视频| 美女视频黄的免费的a| 人妻少妇www| 午夜乱人伦精品视频在线| 国产一区二区在线观看国产一区| 国产一级黄色视频网站| 日韩亚洲综合色| 三级黄色毛片在线| 欧美午夜精品一区二区三区一二三| 99久久久国产精品免| 久久人妻网69av| 日韩欧美中文字幕幕| 亚洲精品色播一区| 国产精品一区二区三区www| av av免费在线| 嫩草影院极品| 国产精品欧美亚洲综合| 99bb在线观看欧美| 精品精品久久| 制服诱惑中文字幕第一| 亚洲精品美女啪啪| 久久熟女高潮av| 久久久久久久久久三级| 动态嘿咻羞羞图| 三级黄色片在线观| 久久看视频看黄色片| cum4k白浆精品| 看片福利永久国产| 亚洲av乱码久久精品| 黑人与欧美xxⅹ免费视频| www.色站.com| 多人伦交性欧美在线观看| 乱人伦精品视频在线观看| 不卡免费毛片基地| 国产美女不卡在线免费观看| 国产精品99免费视频| www.色大姐.com| 爱情不是人人可以有 三潭映月| 色老板免费视频国产| 久久国产精品99精品| 香蕉aⅴav| 夜精品久久久久久| 免费观看成年欧美1314www色| 老鸭窝影院高清在线观看| 丰满熟妇人妻水多屁股大| 中文视频自拍| 国产乱妇乱子视频在播放| 欧美国产精品15p| 给我一个毛片网站| 国产精品久久一区二区三区蜜桃| 婷婷熟女少妇| 3p黑人老外视频在线观看网站| 欧美日韩国产麻豆| 亚洲av乱码久久精品| 美女被高潮网站| 国产av精品毛片午夜福利| 国产欧美日韩精品久久一区| 中文精品久久久久人妻不卡性色| 公妇乱淫在线观看视频 | 亚洲 av 麻豆| 亚洲中文字幕制服诱惑| ;隔壁人妻小刘av在线| 亚洲,国产,欧美,日韩| 国产一区二区在线视频| 欧美黄片精品视频| 日日搡夜夜爽| 五月婷婷六月丁香婷婷| 神马午夜福利久久久| 孕妇黄色毛片| 精子在纸上呈黄色| 岛国大片网站在线观看| 色哟哟在线观看的免费| 国产伦理自偷自拍| 天天做夜夜做天天爱| 色老板电影院一区二区| 18禁网站免费观看| 成年午夜免费影院试看| 国产精品伦理影院| 久久久久久久久久国产精品| www少妇av| 国产精品福利资源在线| 美腿丝袜 亚洲| 精品国产免费久久久一区二区| 日本三级视频一区二区三区| 91精品成人av| 亚洲+国产成+人+综合| 女人爽到高潮视频免费直播1| 好看不卡av| 国产亚洲精品久久久久久久久软件| 日韩国产在线一区二区| 在线观看免费的视频| 亚洲欧美精品国产一区二区| 欧美美女xxx| 欧美性爰在线观看| 国产成人精品18禁| 9999精品大香线蕉线伊人久久久| 丰满的少妇在线播放| 帕菲克精品主题酒店| 最近日本字幕mv高清| 欧美日韩国产一区日韩欧美 | 96自拍视频| 亚洲v欧美v另类v综合v日韩| 人妻熟女少妇中出系列| 成人午夜精品久久久久久久乐优| 亚洲精品色播一区| 久久久久久久最新福利电影| 午夜av久久国产精品| 人妻毛片视频| 活死人之地电影在线观看免费完整版| 国产午夜激情电影| 国产毛片不卡| 被侵犯人妻视频电影| 不用播放器国产啪啪啪在线观看| 亚洲av真人在线播放| 日韩在线伦理电影免费观看| 不卡的av电影网| 最新国产av国片精品| 久久成人在线免费观看| 午夜精品久久久久99| 国产香蕉黄片| 人妻精品久久久久中文字幕一岜| 精品少妇人妻免费看| av观看久久久久久久| 熟妇的荡欲电影在线观看| 天堂最新版在线网www| 波多野结衣人妻十四| 欧美黑人与性动xxx| 神马影院精品| 能看的黄色视频网| 国产精品久久久久三级| 99久天堂av在线播放软件| 如果孩子不想读书,请和他看这部片| 日韩亚洲综合在线| 久久99久久99精品国产免视| 亚洲av一综合av一区| 午夜视频福利国产| 国产精品免费成人自拍| 九色l91porny丨国产| 国内少妇人妻偷人精品| 中文字幕在线乱码人妻app| 精品午夜一区二区三区在线视剧 | a级毛片免费观看游客| 久久99精品麻豆国产涩涩| 欧美日韩九色91| av男人天堂久久久久| 欧美日韩国产成人在线播放| 欧亚精品卡一卡二卡三737| 日韩高清在线电影| 四库影院成人精品| 性感美女高潮视频在线观看| 久久久久久久久久蜜臀av| 欧美午夜久久精品另类| 国产人妻精品一区二区三区影院| 男生下面弄进女生下面视频在线观看| 国语对白乱爱视频av视频免费| 五月婷婷六月丁香婷婷| 人妻中文字幕一区二区不卡| 美女扒开内裤然人操| 日韩av在线高清不卡| 2021不卡毛卡片| 麻豆av一区二区天美传媒| 精品色综合亚洲精品| 虐乳头视频网站| 久久精品国产亚洲av免费| 午夜福利免费福利在线观看影院| 国产精品天堂网av| 女人高潮和男人高潮| 国产丝袜高跟在线| 中日韩精品一区二区有码| 色漫免费在线| 国产精品欧美成人| 欧美 亚洲 另类 丝袜| 影音av高清| 性xxxxfreexxxx性| 全彩18禁裸乳动画无遮挡欧美| 在线人成网站视频| 日韩av免费在线观看网站| 精品国产久久爱| 亚洲男人av天堂久久播| 亚洲五码一区二区三区| 国产在线精品自偷自拍| 欧美黄网站色| 最近中文字幕人妻av| 免费看片女人| 波多野结衣a v一区二区| 国产免费av黄片| 久久久久久精品免费sss久久曰 | 亚洲av一区二区麻豆精品| 免费大片黄在线观看18中文| 亚洲欧美成免费在线观看| 色呦呦网在线| 国产精品成人三级麻豆| 久久人妻精品免费电影| 香蕉视频网站下载免费| 国内熟妇乱子伦的视频一二区| 欧美性猛交xxxx免费看w| 成人美女视频在线观看一区| 最新版天堂资源网在线| 无遮挡羞羞的视频在线观看| 欧美精品第三视频激情在线| 最新久久av| 国产视频在线观看免费观看| 欧美日韩高清观看一区二区 | 亚欧激情乱码久久久久久久久| a级高清毛片| 国产v亚洲ⅴ日韩v欧美| 亚洲欧美国产日韩av片| 国产超级碰碰碰人人妻97| 床上30分钟大片免费| 91成人性生交大片免费看| 黄色一级片黄色a级片| 亚洲欧美日韩国产a| 欧美日韩一区二区三区国产| 放荡的少妇子在线观看| 国产精品人妻熟女av久久免费| 久9视频免费在线观看| 中文字幕mv高清日韩在线| 午夜特黄大片美女| 欧美xxxx欧美黑人巨大精品| 午夜福利正片免费看| 人人人妻人人人妻人人| 亚洲欧美日产综合色| 啦啦啦视频在线播放免费高清| 在线亚洲中文字幕36页| 边吸奶边插逼| 两个人看的在线免费视频| 精品国产人妻一区二区三区免费| 日本乱人伦在线观看视频免费| 大胆欧美成人艺术| 最新欧美第一页| 乡下农村女人一级毛片在线| 有码亚洲中文字幕| 亚洲精品国内久久久| 无人区码一码二码三码区别欧美| 成人一区二区高清视频| 一边摸一边抽搐一进一| 欧美成人三级小说网| 国产无遮挡黄色| 99久久夜色精品地址| 久久久久久久精品免费看| 少妇熟女综合av网| 在线免费观看成人欧美| a v午夜在线观看| 欧美日韩不卡视频播放| 香蕉久久青青91竹桃蜜色国产| 日本一本二本三区免费| 无人区大片免费播放| 国产精品视频成人| 小明看看成人首页永久免费观看| 一区二区三区888视频| 日本最黄裸体黄片| 成人免费久久久精品| 搡6070老女人老熟女的意思| 啦啦啦在线免费免费视频| 亚洲欧洲中文日产| 在线视频不卡一区二区三区| 日日干夜夜人人妻| 精品人妻少妇88av| 二区三区少妇| 亚洲一区jxxxxx在线观看| 中文字幕在线视频网站色综合| 精品国产精品久久久久| 精品久久久久一区二区国产x| 国产欧美色一区| 男人操女人免费观看网站| 狂插性感熟妇| 最近2019中文字幕第1页| 国产精品中国久久| 最新国产在线播放一区二区| 成人黄性视频免费网站| 一级爱片免费视频| 欧美色免费网站| 国产免费在线观看视频| av高清在线观看不卡| 婷婷国产精品久久蜜臀| 91人妻日日操| 国产成人亚洲av一区二区| 全国精品福利视频| 国产精品不卡区一区二| 久久精品国产亚洲av成人乳| 夜夜精品久久久| 视频电影播放| 国产高清视频资源在线观看免费 | 女人扒开腿大爽20分钟视频| 欧美乱码专区| www.亚洲第一av| 亚洲国产成人久久成人52| 久久久国产成人影院| 粉嫩极品美女在线播放| 日本亚洲无吗| 精品久久久久久中文幕人妻葵司| 久久国产精品亚洲av麻豆| h色漫在线观看| 性视频在线观看免费高清| 丝袜中文字幕第一页| 免费高清在线观看完整版| 18禁黄色无遮挡免费| 国产精品中文字幕不卡| 熟妇高潮精品一区二区三区| 国产免费av黄片| 亚洲情色在线播放| 天堂在线中文在线8| 日本欧美在线播放专区| 1区2区3区产品乱码仙踪林| 日韩三区欧美一区亚洲中文字幕| 久久人人网av| 国产精品成人在线免费视频| 亚洲精品成人一级| 淑女中文字幕2021无线码| 精品久久久久久久久久久国产字幕日av| 青青青国产精品国产精品久久久久 | 日韩高清在线电影| 她被你爽到高潮了| 久久综合人妻影视网| 欧美亚洲不卡| 最近中文字幕人妻av| 日本高清色ww| 蜜桃精品视频在线免费观看| 真实电影韩国在线观看| 日本19禁无遮挡| a国产欧美日韩不卡免费| zp91国产精华| 亚洲欧美国产精品p| 黄色成年人毛片| www欧美一区二区三区四| 在线成人av网址| 性色av免费观看| 少妇人妻精品一区二区三区免费| 日本一区在线视频| 精品亚洲 欧美一区二区三区| 成人午夜精品久久久久久久小说| 久久人人添人人爽| 激情视频乱一区二区三区| 日日躁夜夜躁狠狠躁夜夜躁小说 | 亚洲欧洲av第10| 欧美午夜伦理在线| yy6080久久精品亚洲| 日本在线视频首页| 国产熟女真实乱精品81| 国产久久久久久久久久精品| 一二三四在线观看免费看| 绯色精品卡一卡2卡3卡4卡| 国产原创一区二区在线观看| 精品午夜视频一区二区三区| av看久久久| 国产精品美女福利视频| 成人aa在线视频电影| 免费av在线播放高清| 久久婷婷国产麻豆| 黄色av在线播放| 美女黑色丝袜高跟鞋| av在线免费观看亚洲| 五月麻豆五月婷婷| 国产精品久久久久精品日日dvd| 伊人加勒比久久av| 毛片内射免费看| 2022久久精品国产色蜜蜜小说| 91人妻人人爽| 可以直接在线观看的av网站| 免费国产又粗又硬又黄又爽的视频 | 超级碰碰碰成人福利| 日产精品乱码卡一卡2卡三网站 | 青春草在线社区视频| 国产精品久久久久av蜜臀| 激情国产探花在线| 图片区小说区视频区综合| 国产成人综合亚洲国产| 亚洲成人av线| 人妻熟女中文字幕在线| 亚州欧美日韩久久久久| 久久久18精品| 婷婷狠狠亚洲综合| 人妻91麻豆一区二区三区| 亚洲精品日韩一区二区小说在线| 中文字幕人妻一区二区四季| 国产成人一区二区三区影院扒拉| 久久99精品久久久久久青青| 亚洲人妻久久久久中文字幕| 午夜影院小影院| 成人免费不卡的av| 嫩草影院国产自拍| 性人久久久久久久久| 亚洲精品乱久久久久| 欧美精品午夜久久久| 国产免费成人久久| 亚洲一区二区三区免费看av| 精品人妻va人妻中文字幕| 最好看的最新高清中文字幕8| 99热 只有这里有精品| 嘟嘟嘟www在线观看中文| 久久久久这里只有精品网站| 美女黄频视频免费看| 国产男女免费视频网站| 九一看片免费观看| 精品国产一区二区三区网站| 国产一区二区三区精品在线播放| 玩弄人妻少妇在线| 国产又色又爽又黄在线观看| 蜜臀久久久久精品酒店| 一级a爱视频免费观看| 久久大香线蕉综合爱| 一区二区三区在线高清国产| 欧美午夜精选a久久久| 国产精品野战视频网站| 国产精品欧美一区二区三区| 久久精品九九视频免费在线| 老熟女乱子人伦视频| 精品亚洲免费精品91香蕉国产 | 免费福利午夜在线观看| 一个人日本完整版| 好男人手机视频在线免费观看视频| 国产精品久久久| 成年人午夜免费视频网址| 精品久久久久久久久人妻| 久久精品免视看国产激情| 国产精伦在线观看| 97人人模人人爽人人喊38| 在线观看午夜福利片日本| 好男人在线视频www观看| 亚洲精品网站播放| 黄色床上三十分钟| 久久久久久精品人妻免费网站不 | 破外女出血一级毛片| 5858s夜夜| 国产在线又黄视频| 免费成年黄片| 人妻av在线中文字幕| 国产精品一区二区蜜桃69| av在线免费观看不卡网| 亚洲在线播放精品| 黄片艹逼视频免费看| 波多野结衣免费视频一区二区| 波多野结衣区二区| 国产女主播在线喷水视频| 国产十八禁免费在线观看| 在线观看视频一区二区三区福利 | 国产呻吟视频在线观看| 欧美 日韩 视频 一区 二区| 午夜特黄a级毛片免费看| 国产午夜精品理论片a级| 日本爱情动作片免费观看| av网址大全久久| 高清大片免费在线观看 | 男人插入女人阴部视频在线观看| 蜜臀av亚洲一区| 亚洲天堂女人av| 99.国产精品免费白浆视频| 久久天堂av网站| 亚洲国产一区二区在线免费| 日韩日韩欧美一区二区三区| 一区二区三区888视频| 亚洲av精选| 国产一区二区最新在线观看| 亚洲综合激情五月久久| 深夜老司机福利视频| 女人18一毛片| 女人扒开腿大爽20分钟视频| av午夜理论影院| www.sexsex18.com| 日日干夜夜人人妻| 日本高清色图| 国产女人久久久久久久| 午夜精品一区二区三区八区| 朋友夫妇交换在线免费观看| 2021中文字幕超清在线观看| 亚洲欧美不卡视频在线播放| 亚洲在线精品一区二区三区| 熟女人妻av一区二区三区| 男人天堂手机在线观看2017| 亚洲一区二区三区av电影| 婷婷色香六月综合缴情| 久久久免费一级黄片| 黄色视频国产免费观看| 日本免费a级毛一片| 国产中文字幕久久久久| 最近2019年中文字幕6| 视频在线播放伦理| 美女靠比视频网站免永久网址在线观看| 亚洲欧美人成网站aaaa| 最刺激黄a大片免费观看下载软件| a在线观看免费网站| 人成视频亚洲欧美精品| 欧美精欧美乱码一二三区| 黄片免费看国产不卡| 色琪琪原网站在线| 亚洲人成视频在线观看| 欧美性videos丝袜| 亚洲噜噜色av| 最近在线观看免费完整版高清| 日本熟妇伦乱| 国产av色网站| 国产乱对白精彩在线播放| 99精品久久久久久久免费看| 午夜又粗又爽又大又长毛片| 成人性生交大片免费4| 国产精品99久久久久久精品| 风韵人妻丰满熟妇老| 下载个黄色毛片在线黄色毛片| 一级女人18片毛片免费视频v| 精品国产999| 国产99久久久国产精| 老司机免费裸体视频| 久久午夜三级| 日韩高清不卡一区| 免费福利精品一区二区在线观看| 亚欧成人毛片一区二区三区四区| 人妻少妇www| 无需下载免费观看的黄片| av不卡免费观看久久| 三级潢色毛片| 看黄色看黄色片| 热久久都是精品| 国产精品丝袜久久久久久久| 日韩1024天堂在线| 看黄a大片在线观看| 我想看美女穿内裤| 成人性生交大片免费看视频一| 激情综合亚洲五月婷婷| 精品国产乱码久久久久女人 | 美女被弄高潮免费视频国产| 在线亚洲成人影院| 国产一区二区av在线观看| 亚洲欧洲日韩av综合线观看| 人妻熟女 视频| 美女尤物黄色在线观看| 在线免费观看a级毛片视频| 女人爽到高潮视频免费直播1 | 久久99国产精品二区护士| 三级国产高清在线观看| 办公室撕开奶罩揉吮奶头h| 中文永久免费字幕| 国产精品视频在线观看一区| av男人的天堂久久久| 极度另类freesex性欧美l| 日韩一卡av| 午夜福利理论片在线观看| 人妻熟妇久久久久久精品无| 国产精品99免费视频| 亚洲码av在线观看| 欧美日韩一区二区观看| 免费在线观看黄色一级电影| 国产午夜免费视频| 色内射精品久久久久久久久三区| 亚洲国产精品无人av专区| 一级a作爱免费视频观看| 国产精品a一区二区在线| 久久精品麻豆日日躁夜夜p| 男人的天堂日韩av| 久久精品国产亚洲av香蕉| 久久久久久久精品aaa片黄| 亚洲福利午夜污在线观看| 很黄的毛片免费在线观看| 秋霞一区二区三区在线观看| 美女免费视频网站国产| 美女被男人躁无遮挡网站| 日韩一级黄色| 在线免费观看黄色大片| 精品亚洲永久免费精品| 欧美日韩888中文字幕| 亚洲男人天堂久久久久久久| 精品久久精品久久精品久久国产 | 亚洲熟妇色xxⅹxx欧美熟老y| 韩国av中文字幕二区| 久久精品国产蜜桃avwww| 亚洲精品久久久中文字幕| 欧美色综合网站| 久久亚洲国产精品123区| 成人毛片18女人免费看视频 | 国产a级一级二级三级| 午夜大香蕉免费看| 日本性生活视频久久久久久久久久久| 99热 只有这里有精品| 四虎国产精品免费永久在线| 天堂精品av| 日韩欧美一区二区在线视频电影精品| 色多多成人黄在线观看| 日本性生活视频久久久久久久久久久| 91精品国产综合久久香蕉| 激情 人妻 偷乱在线视频| 久久神马一区二区三区| 人妻少妇精品专区性色vr| 日日人妻av| 两个人免费视频观看bd中国| 熟女呻吟视频| 国产精品午夜福利不卡| 黄的网站视频在线观看 | 色5月开心婷婷| 秋霞鲁丝成人一区av| 午夜 福利 在线观看| 欧美日韩国产精品亚洲一区二区三区 | 国产精品久久久久精品电影区| wwww.av天堂| 国产avxxxb| 精品高潮久久久久久久久| 久久精品少妇人妻一区| 一级黄色大片在线播放视频| а√资源在线天堂官网| 成人欧美精品一区二区三区| 欧洲av色综合| 美女黄频视频网站| 国产猛男gayxxx| 中文字幕永久免费在线| 狂插美女人妻| 中国老妇性av| herivi精华| 国产精品福利社区| 欧美人与动牲交精品| 日韩精品欧美少妇福利另类| 成年人xx视频在线观看| 国产精品色哟哟在线免费观看| 国产成人大片网站在线观看| 韩国精品福利一区二区三区视频| 黄频高清视频免费| 女人高潮视频在线观看| 亚洲av日韩av全部精品| 国产最新亚洲精品| 边吃奶边插逼视频| 黑丝高跟腿模| 美女视频在线视频免费播放| 国产porn在线精品| hav精品亚洲欧美| 欧美成人性生活一级片| 亚洲综合五月天色| 黄色视频在线观看免费永久| 中文一区在线观看| 天堂√最新版中文| 裸乳91无遮挡| 久久99亚洲精品| 中文字幕乱码亚洲天堂| 国产内射免费观看| 熟妇乱子仑视频| 荡女淫春视频| 色猫大香蕉在线| 免费人成视频在线观看播放国产| 欧美在线激情网站| 日韩精品一区二区av免费观看| 性欧美xxxxx精品hd4k| 51精品国产av| 永久在线免费观看黄片| 高清亚洲人妻系列视频| 国产乱人伦精品一| 久久久久久高清一级毛片| 精品国产免费第一区二区三区日韩| 国产麻豆色av| 久久高清成人免费电影| 国产精品精久久| 婴儿喝奶边喝边哭怎么回事| 一级a一级爰片免费视频| 波多野结衣人妻系列| 大香蕉在线线av| 日韩av免费在线观看| 岗什卡雪峰几月份去最好| 亚洲综合在线伊人| 国产成人一卡2卡3卡4卡| 91久久香蕉国产熟女看 | 亚洲精品一区二区三区欧美| 边吸奶边扎下边很爽| 两个日本免费完整版| 午夜久久爱视频| 久久成人黄色视频免费| sk2的精华液和精华露是一款吗| 边摸边吃奶动态图| 午夜福利视频老司机| 99精品国产在热久久婷婷人| 亚洲影院精品| 亚洲精品看黑人| 亚洲精品国内久久久 | 国产精品系列在线免费观看| 国产中文字幕久久| 国产激情 在线视频 一区二区| 欧美视频在线观看青春草在线看| 亚洲国产日韩欧美综合激情在线观看| 中国中老年熟妇性色av| 大香蕉在线网址视频| 91久久婷婷亚洲精品成人| 清纯唯美中文字幕在线观看| sex欧美在线| 欧美日韩国产一区二区的| 清纯唯美美腿丝袜综合| 亚洲中文字幕久在线| 448x成人网在线观看| 国产亚洲精品www久久久免费影院 日日躁夜夜躁狠狠躁综合一 | 国产在线主播野战视频| 对白高潮刺激国产| 深夜a级毛片免费| 99热这里只有精品88| 欧美午夜精品一区二区三区一二三| 99国产精品欲av在线观看| 欧美精品一区二区三区久久久竹菊| av 天堂亚洲| 精品久久久久久久久中文字幕666 亚洲成av人一区二区电影 | 91一区二区三区在线 | 欧洲| herivi精华| 男人和女人啪啪免费视频| 被黑人插到高潮视频| 资源天堂中文在线| 美女视频黄a视频全免费| av无打码在线观看| 国产偷_久久精品水蜜桃| 零卡糖生产厂家| 日韩亚洲一卡2卡3卡4卡5卡| 麻豆色婷婷综合在线播放| 久久只要精品| 精品久久久久中文人妻被强| 国产片精品av在线午夜| 欧美亚洲黄色小说| 黄的视频免费| 欧美日韩高清大片| 不卡的日韩av| 两个人免费观看www视频| 国产福利在线观看免费视频 | 亚洲字幕中文在线| 18禁男女激情无遮挡免看视频| 欧美黄色片一级视频| 99.国产精品免费白浆视频| 一二三四在线电影免费观看| 一个人免费看在线视频| 国产朋友夫妇交换4| 一二三四在线电影免费观看 | 永久免费看网站| 日韩中文黄色| 欧美av一区二区三区视频| 大香蕉久久精品24| 久久综合国产成人| 色七七久久电影网| 亚洲人成人影院| 日韩人妻一区二区三| 亚洲天堂国产精品一区二区三区| 丝袜中文字幕天堂| 麻豆成人九色精品二区三区| 好男人精品视频在线观看| 亚洲国产精品一区二区精品| 亚洲欧美日韩国产中文| 特级毛片a级毛片免费播1放| 国内自拍偷区亚洲综合| 在线99视频在线| 少妇熟女综合av网| 国产高清精品自拍av| 精品熟女一二三区| 91的麻豆精品国产自产在线| a网站在线观看| av天天中文字幕| 国产一区二区三区精品免费视频| 男人的天堂日韩av| 青青草原在线国产| 亚洲黄色在线播放av| 97人妻久久久碰碰碰| 欧美老熟女b毛多| 一级a作爱免费视频观看| 边做边吃奶边爽刺激免费视频| 欧美av高清观看| 下载个黄色毛片在线黄色毛片| 91亚洲精品日韩精品| av在线伦理片| 亚洲精品熟女国产国产老熟女| 国产极品嫩嫩免费观看| 视频在线观看啦啦啦| 巨大黑人xxxxx高潮视频| 天堂精品度假村| 黄色片毛片免费看| 99热这里只有精品mp4| 亚洲午夜精品久久久久高潮| 日本黄色网址视频| 久久精品国产一区二区三区不卡 | 谁有国产黄色视频在线观看| 不卡成人av网站| yzav亚洲| 麻豆中文字幕在线观看| 国产精品毛片av一区!二区三区!| av视频在线观看网站免费| 性情午夜视频| 中文一级毛片视频播放| 国产精品人妻一区二区三区免费| 国产精品香港三级在线电影| 毛片一区二区三区在线| 黄色,免费观看| 精品国产久久影院| 影音av高清| 国产91精品久久久久久人妻电影| 久久麻豆精亚洲av品国产拍拍| 好男人视频在线观看高清直播| 一本色道久久综合亚洲| 精品国产理论片在线观看| 久久久一区二区三区毛片免费 | 国产精品ⅹxx水蜜桃| zz亚洲av一区二区三区| 国产偷在线播放| 在线观看国产高清免费不卡| 日本24免费在线| 欧美成年黄网站色视频免费| 国产精品午夜版| 国内精品久久久久影院变态| 久久久久久久精品免费看| 一个人的日本| 六月丁香亚洲视频| 日本一级一级a爰片免费| 嘟嘟嘟在线观看免费完整版www| 一级片久久久久久久| 中文字幕 在线观看| 欧美一卡2卡三卡四卡无卡| 国产偷拍老熟女| а√天堂中文资源地址| 久久www人成免费看片中文| 中文字幕成人在线电影| 国产成人精品女人天堂| 国产欧美色一区| 我们和5对夫妻的交换| 天堂资源最新版在线官网| 最新不卡黄色视频| 国产精品毛片av一区.二区三区| 精品日产久久1卡2卡三卡入口| 亚洲天堂avav| 欧美sexxxxxvideos| 女生看毛片吗| 久久国产精品亚洲av麻豆| 最近2019中文字幕高清| 国产亚洲欧美在线区| 日韩欧美亚洲国产精品字幕久久久| 免费精品视频99| 别揉我奶头在线观看| 日韩视频亚洲视频| 91精品国产色综合久久不| 好爽好大久久久久级淫片毛片| 天堂av免费在线观看| 久久躁狠狠躁夜夜爽| 那有免费黄色毛片看| 久久精品毛片| 久久精品女人18国产水多毛片| 好色人妻一区二区| 国产精品久久久久精品三级潮浪| 好看午夜理论片| 91人妻人人爽人人狠狠| 欧美精品视频在线播放一区二区| 国产一区视频福利在线观看| 久久久精品人妻一区二区三区漫画| 男女男午夜激情视频在线观看| 中国黄色一区二区三区影院| 色溜溜欧美在线视频| 三年片免费观看完整版| 美女高潮喷水在线免费观看| 国产精品成人自产拍在线观看6 | 久久久精品中文字幕| 国产免费成人久久| bdsm欧美激情另类| 爱我久久精品国产| 中文字幕丝袜第| 女人十八毛片水真多18| 久久嫩草国产影院| 国产不卡免费91av| av在线免费观看视频网站| 国产操熟女逼| 成年美女黄网站免费视频大全| 欧美黄色片一级视频| 熟女一区二区三| 女公安一级毛片在线视频| 激情av免费| 老熟妇乱子伦牲交视频| 国产午夜伦子| 被黑人艹的视频| 男女羞羞的视频在线观看| 性xxxxfreexxxx性| av天堂免费在线| 中文字幕人妻va一区二区| 黄片一级免费下载| 久久久久久精品免费专区| 麻豆一区二区三区视频| 午夜福利高清免费| 亚洲精品久久九九| 久久人妻熟女久爽| 高清国产午夜福利| 欧美,日韩,国产,在线观看| 777狠狠欧美一区| 中文а√天堂在线| 特级毛片a级毛片免费播放s| 日韩欧美亚洲另类激情一区| 中文字幕久久久| 可以看美女脱光的网站| 自偷自自拍亚洲综合精品| 在线观看日韩大片| 一级免费a级毛片| 国产精品丝袜久久久久久久| 国产成人精品久久久久精品| 99精品国产亚洲| 九九re热国产精品| 黄色午夜福利在线观看| 国产精品国码av| 欧美巨大性爽欧美精品一| 国产视频色大全| 国产av久久丝袜美腿| 亚洲人妻av在线视频| 久久人妻少妇av| 国产亚洲第一网站| 99精品人妻少妇一| 日本h片免费| 三级黄色三级黄色片| 久久精品国产麻豆久久国产| 99久视频永久在线观看| 电影天堂资源高清免费| 嫩草影院在线精东91| 成人免费不卡的av| 色9999日韩| 精品免费-欧美日韩国产色高清| 日本二区三本区免费看| 免费久久国产精品视| kaori中文字幕在线观看| 中国老妇另类| 中文字幕免费视频一区| 男女边摸边吃奶边做视频免费看| 亚洲v欧美v日韩v国产v在线| 中文亚洲片在线| 亚洲成人手机版| 欧美日韩国产综合精品亚洲| 男人av天堂| 婷婷色图亚洲| 国产免费播放一区二区三区| 国产午夜激情电影| 欧美日韩高清不卡视频| 国产精品国产三级国产avw| 国产精品 色呦呦| 日韩av在线播放香蕉| 人妻视频中文字幕| giga magnet| 国产乱码精品一区二区四川人| 欧美国产日韩一二三区| 三级黄网站在线看| 绯色精品卡一卡2卡3卡4卡| 国产乱码精品一区二区三区中| 中国中老年熟妇性色av| 7777精品伊人久久久大香线蕉下载| 不卡成人av网站| 国产精品自拍av| 超碰在线青青草原| 麻豆99激情视频在线观看| 日韩一区视频不卡在线观看| 国产精品 一区二区三区| 香蕉国产在线免费观看| 欧美xxxxx性视频| 加勒比av官网| 亚洲成人三级电影网| 国产在线色伊人| 日韩精品91一区二区| 午夜福利视频影院老司机你们懂得| 宅男66噜在线永久免费观看| 久久亚洲av成人国产| 国产91精品久久久久久人妻电影| 国产女人视频在线观看 | 欧美久久亚洲精品| 麻豆国产亚洲| 午夜福利av大色大全| 亚洲人成人影院| 女公安一级毛片在线视频| 国产精品果冻传媒在线观看| 亚洲乱码精品一区二区三区国产| 办公室撕开奶罩揉吮奶头h| 国产丝袜高跟在线| 1024懂你毛片基地毛片| 久久国产成人午夜av影院一区| 亚洲私人精品影院在线播放| 国产伦精品免费一区二区三区免费| 欧美日韩国产一中文字不卡| 国产美女免费观看视频| 国产精品久久久亚洲www 999| 国产精品丝袜久久久久久99| 丝袜玉足交好爽| 日本视频在线激情| 91男人天堂色| 亚洲国产偷拍av| 6699嫩草久久久精品影院网站 | 女人一级毛片免费视频| 国产一区 麻豆| 国产自产精品一区二区三区|| 少妇的午夜视频| 欧美性动精品| 久久久久久福利精品| 大片免免费观看视频播放器| 宅男午夜免费必看| 91精品久久久久久久99蜜桃↙| 国产真实交换夫妇视频| 五月六月婷婷在线视频| 3d成人动漫在线观看网站| av看久久久| а√天堂中文资源地址| 在线天堂中文官网| 国产人成在线免费观看| 精品人妻熟女视频| 久久久久久成人国产免费网站| 国产成人精品久久久久精品| 一国产一区二区三区在线观看| 这里只有精品国产老女人| 老司机影院试看一分钟| 来个在线观看网站| 国语对白高清啪啪视频| 日韩欧美一中文字幕| 人妻中文字幕在线一区中文二区| 波多野结衣主演的毛片 | 国产美女嫩粉极品在线观看免费| 什么卡的流量多月租便宜| 亚洲第一精品网站| 中文字幕a久久| 3d动漫成人在线观看网站| 人人爱夜夜爽| 精品高清国产在线观看| 精品久 久久久久| 日韩欧美精品视频一区| 中文亚洲片在线| 亚洲综合最大av网站| 特级黄色毛片免费看| 18禁又黄又爽又色网站| 电影免费的播放器| 日日爱夜夜躁| 亚洲成人国产精品二区| 青青亚洲精品国产一区二区| 嘟嘟在线视频| av天堂新网址| freeⅴideo性欧美vr| 极品激情视频在线观看| 秋霞鲁丝久久av| 成人亚洲精品一区二区| 成人精品高清| 日本精品不卡中文字幕| 欧美xxx成人| 少妇被我搞到高潮视频| 欧美视频激情一区| 成人精品人妻一区二区三区| 国产精品全新69影院在线看| 黑人巨大欧美精品一区| 香港黄色a级毛片| 国产精品一区二区暴白浆| 日韩中文字幕高清| 在线天堂资源www中文| 久久国内精品自在自线| 最新最近2019中文字幕第一页| 在线观看永久av片| 国产亚洲欧美二区| 国产精品欧美激情| xxx欧美老熟妇| 久久99精品全部| av在线免费观看视频| www.久久国产精品| 国产精品老熟女久久久av| 日韩中文字幕精品免费视频| 亚洲国产欧美日韩综合另类久久| www.青草久久| 国产一区二区最新在线观看| 吟呻人妻一区二区三区| 99久久成人精品国产果冻传媒| 插逼完整版电影对白| 18禁黄色无遮挡免费| 国产综合在线亚洲| 国语一级毛片视频在线| 黑人狂插操印度美女视频| 女人久久久久久久毛片| 色婷婷av天堂| 在线社区视频| 女人到高潮的视频| av尤物 精品1区| 男人亲女人下边视频| 久久人妻中文| 久99精品久久久久久国产红粉| 久久99精品麻豆国产涩涩| 国产精品国产三级国产av播| 中文字幕+乱码+中文字幕av | 九色嫩草影院| 激情人伦精品视频在线观看| 午夜福利app在线观看| 无遮挡18禁啪啪成人黄动漫下载| 秋霞免费观看| 日韩欧美中文字幕幕| 99精彩视频免费在线观看| 国内精品一线二线三线| 狠狠躁夜夜躁人爽碰88| a级大片黄色大片| www.欧美.亚洲.日本在线观看| 中文字幕久久熟女人妻av| 免费一级a毛片在线播放男男| 看黄色看黄色片| 中文字幕被公侵犯的美人妻| 国产日本欧美另类在线视频,| 久久久久久9精品| av毛片在线看不卡| 亚洲成人h电影| 岛国av一区二区在线在线观看| 成人久久午夜熟妇| 一二三四视频在线社区观看| 免费观看成年欧美1314www色| 亚洲区一av| 可以看黄色的视频网站| 亚洲乱理伦片在线观看中字| 搡老熟女中国| 久久久久久久久精品专区| 秋霞精品久久av| 国产操熟女逼| 国产熟妇激情一区二区| 国产精品户外福利视频| 亚洲色图在线观看亚洲av| 久久av情色| 亚洲精品熟女国产国产老熟女| 国产乱人伦偷精品海角视频海角| 亚洲国产精品国产日韩已满| 色94色欧美sute亚洲线路一| 国产免费久久精品99reswag蜜桃| 韩国电影一区二区三区在线观看| 日韩欧美免费观看| 天堂在线中文最新版8| 性少妇欧美xxxxx精品hd| 久久神马一区二区三区| 一级片视频久久| 午夜影院大全| 又粗又猛又硬又爽的视频| 91午夜福利国产在线观看| 正在播放国产在厨房乱| 亚洲天堂av国产| 亚洲 丝袜 久久| 制服诱惑一区二区三区四区| 国产伦av在线观看| 夜夜夜夜天天干| 亚洲爱色视频在线观看| 性欧美videosexfreexxx| 亚洲成在线观看网站| 中文字幕1234久久| 亚洲欧洲国产997久久综合| av人妻精品一区二区| 老女人一级毛片视频| 91中文精品日韩欧美在线| 精品国产久久一区二区三区| 欧美性xxxx极品hd| 国产精品久久av观看| 国产69久久久久精品高潮| 国产精品久久久久久麻豆欧美| 两个人在家看的在线免费视频| 女公安一级毛片在线视频| 欧美国产日韩久久mv| 欧美精品久久久久久久潘金莲| 黄片一区二区三区在线观看入口18| 亚洲一区伊人| 欧美精品欧美zozo人与动牲交| 99久久er热在这里只有精品99| 亚洲精品aavv久久国产99| 免费在线 日本| 国产白丝袜美女久久久久久久久久| 国产精品久久久久久在线| xxoo黑人性视频免费黑人巨大| 日本mv最近免费| 日韩综合色在线| 亚洲国产综合久久久精品蜜臀| www.久久亚洲精品| 亚洲婷婷.com| 免费看黄色色| 国产三级一区二区在线观看| 午夜福利在线观看导航| 久久久久国产精品.| 亚洲经典中文字幕在线观看| 美女特黄三级免费 | 男同gay18禁啪啪啪免费看| 欧美色视频在线看| 不卡的日韩av| 嘿咻嘿咻动态图| 日韩激情. 熟女| 亚洲av综合网在线观看| 久久亚洲熟妇熟女ⅹx| 久久久久久久久久国产精品| 91黄片在线免费看| 桃色精品视频在线观看| 久久久久精品久久影视| 日本av天堂亚洲| 亚洲精品第一区第二区| 欧美日韩一区二区三区精品在线看| 欧美日韩亚洲国产综合| 久久亚洲精品黄片| 波多野结衣人妻一区二区| 国产bt久久| 99国产精品视频久久久久| 97是视频在线观看免费视频播放| 两个人在一起的小视频| 38av影院在线观看| 千百射69av| 天天av伊人av| 美女高潮喷水在线免费观看| 老司机精品福利视频一区| 亚洲人成色7777在线| 亚洲欧美专区中文字幕| 久久久久久久精品免费看| 黄片视频十分钟| 香蕉久久人人97超碰caoporen | 国产精品香港三级在线电影| 国产欧美成人综合| 亚洲最大国产欧美日韩| 国产精品久久黄色| 欧美熟女xxx性| 黑色丝袜高跟鞋国产av| 亚洲精品日韩一区二区小说在线| 国产亚州色婷婷久久| 老鸭窝在线观看的| 久久人妻中文| 国产产一区二区三区久久毛片国语 | 可以免费观看亚洲哦| av专区中文字幕| 教师伦理片在线观看| 亚洲av专场一区二区三区| 18禁网站免费进| 天天躁日日躁成人字幕aⅴ免费| 美女亚洲精品久久久性色| 日韩福利在线一区二区三区| 天堂а√在线地址在线| 销魂爱妃夜夜欢h| 边做边吃奶边爽刺激免费视频| 亚洲av资源在线| 亚洲伦理网站在线观看| 男人的天堂-色偷偷亚洲男| 黑人与欧美xxⅹ免费视频| 777久久人妻少妇嫩草av电影| 丝袜美腿制服中文字幕| 国产精品国产三级国产不产一地 | 久久久久久久久久久成人av| 日本亚洲欧美在线观看| 久久久久久久国产精品影院| 女人十八黄片免费| 婷婷久久国产精品二区三区| 国产美女被靠视频网站| 成人三级做爰视频在线看黄| 女人18毛片精品久久久| av天堂在线| 高校教师在线免费观看完整版| 成人国产aaaaaa片视频软件| 国产精品成人av久久亚洲| 中文乱码av电影院| www黄片com| 国产猛男gayxxx| 久操中文字幕在线视频| 超级教师40全集免费在线观看| 99re热视频首页在线观看| 国产精品久久国产亚洲av| 高清大片免费在线观看| www.gv.com| 男男裸体无遮挡| 91少妇高潮喷水流白浆a| 一二三四在线观看视频韩国免费| 久久久精品人妻视频| 浅黄色西装内搭什么颜色好看| 亚洲男人天堂网!| 秋霞一区二区三区在线观看| 亚洲精品中文字幕精品乱码| 亚洲精品国产一区二区在线观看| av在线观看天堂网| 亚洲成人av观看网站| 黑丝高跟在线观看| 好色先生成人av在线| 熟妇极品www久久久| 高清4人妻一区二区三区| 国产大片在线观看亚洲| 纯黄色毛片免费观看| 极品国模在线观看| 国产欧美日韩久久99精品| 久久久成人网av| 啊~啊别揉我奶头视频| 男人摸女人的奶子视频| 中国a级毛片在线看| 欧美另类视频一区二区三区| 熟女国产东北熟女| chinesevideos国产片| 日本av精品在线视频| 亚洲在线观看不卡| 久久亚洲婷婷| 国产精品免费成人自拍| 国产末成年女av产国产精品软件| 夜夜摸夜夜摸| 日韩有码字幕一区在线观看| 日韩高清伦理剧| a级特黄色毛片视频| 中文字幕一区二区三区日韩精品| 国产精品一区二区三区国产| 成人综合 国产精品| 24小时日本免费看| 亚洲乱码专区在线观看| 欧洲二区三区乱码| 久久午夜爱爱| 亚洲午夜不卡免费日本午夜福利| 欧洲一卡2卡三卡4卡免费网站 | 国产在线成人影院| 欧美va亚洲| 嫩草影院永久在线一区二区| 国产精品 日韩 欧美 在线| 色婷婷av中文在线| 亚洲欧美在线视频国产| 久久国产精品免费一区下载中文字幕 | 黄色录像成年人看| 91综合精品国产丝袜长腿美女| 亚洲人在线电影| 精品日产卡一卡二卡| 欧美亚洲精品久久av| 天天想夜夜想| 成人精品免费高清视频在线观看| 成人性生交大片免费看r链接| 久久九九久精品国产综合app| 少妇熟女内射| 国产成人综合精品三级| 女人免费黄色片| 91精品久久人人妻人人做| 国产成人黄色在线观看| 神马第九久久| 精品久久久久久一区二区3区| 大桥未久有码av| 在线观看av免费视频网站| 91人人妻人人澡人人爽人人精品| 色婷婷久久综合中文久久一本| 亚洲欧美日韩在线一区二区三区| 国产探花一区二区| 日韩一区二区三区蜜桃| 夜夜摸日日操| 久久精品av免费观看| 亚洲国产日韩欧美大陆综合| 亚洲第一av免费在线播放| 寂寞少妇偷人过程在线观看| 欧美一区二区三区成人免费看不卡| 久久久久网视频| 午夜免费在线高清观看av| 激情欧美 亚洲| 亚洲老熟女xx| 国产亚洲精品久久久999麻豆| 一二三区av成人| 男女激情无遮挡免费观看视频| 精华+精华液| 欧美 日本 国产 在线观看| av中文字幕乱码在线观看| 国产男女猛视频在线观看网站| 日本在线一区在线| 精品国产乱久久久| 日日干夜夜人人妻| 久久网站免费观看| 丝袜人妻中文字幕久久| 中文字幕永久免费在线| 一级a爱视频免费观看| 91中文字幕电影| 思思99热久久精品2019线6| 亚洲av毛片一区久久国产精品| 性欧美精品videosse护士| 被内射了视频| 男女激情无遮挡免费观看视频| 亚洲成人中文字幕久久| 中文а√天堂在线| 好男人免费观看高清视频www| 亚洲国产日韩欧美高清| 亚洲avtcav高清av盛宴| 尤物av网站| 伊人久久中文字幕一区| 成人熟妇午夜免费视频| 日韩欧美一区精品视频| 国外黄色视频在线网站| 精品亚洲成人av片| 亚洲av毛片电影| 中文字幕丰满人妻专区| 久久久久久精品免费专区| av在线免费观看在线免费观看| v2ba日日做夜夜爽天天操麻豆| 青青草原成人在线| 大伊香蕉综合在线观看| 国产一区二区三区在线高清观看| 成年女人高清免费视频播放| 91亚洲欧美在线观看| 人人妻人人爽人| 成人免费毛片视频手机看| 在线亚洲欧洲国产| 亚洲国产成人影院在线| 亚洲视频一区二区三区视频| 国产午夜伦子| 在线天堂中文官网| 偷偷自拍欧美黄色网址| 久久资源男人天堂| 成人亚洲久久| 巨大黑人xxxxx高潮视频| 国产老熟女精品真实| 91精品人妻人人做人碰人人爽| 91在线成人影院| 偷拍亚洲另类丝袜| 法医秦明第一部免费高清在线观看 | 18禁网站在线永久免费观看| 亚洲影院精品| 一个人看的www视频在线免费观看| 国产日韩精品福利视频综合| 激情欧美亚洲一区二区三区| 国产精品久久久久久绯色| 黄色三级丝袜片子| 久久精品青青草原| 亚洲av无遮挡在线免费观看| 黄色一级片免费在线| 久久久久久国产精品二区| 国内精品久久久久久久影视ai| 欧美看大片人与拘牲交| 天堂a√在线中文在线| 777色狠狠一区二区三区香蕉 | 久久亚洲中文字幕国产视频| 中文字幕一区侵犯人妻| 邵氏一级毛片在线播放| 免费两个人看的视频| 亚洲网站hh| 黄的网站视频在线观看| 久久97人人妻人人爽人人| 99热这里只有精品 5| 漂亮的老师2在线观看免费全集| 天天av伊人av| 亚州午夜影院| 久久国产色婷婷亚洲精品网站| av最新在线天堂网| 女生的呻吟视频| 亚洲天堂久久草| 黄网站色视频无需下载免费看| 成人在线观看免费下载| www.成人午夜视频在线观看 | av 大桥未久| 国产在线免费视频| 国产精品久久久久久86| 亚洲乱妇久久| 精品国产不卡在线观看| 97 在线观看视频| 3p黑人老外视频在线观看网站| 在线不卡免费观看av| 亚洲精品日本国产一区二区| 国产精品免费s色| 免费在线观看黄色一级电影| 午夜福利亚洲| 精品一级毛片a久久久久初| 天堂a√中文在线各种精品资源| 在线免费看国产黄色视频| 98国产精品午夜免费福利视频| 亚洲成人三级电影| 资源天堂中文在线| 国语对白乱爱视频av视频免费| 99热久久这里只有精品8| 日日撸夜夜操视频| 啦啦啦视频在线播放免费高清| 男女无遮挡在线播放视频| 十大禁止黄色| 你懂的日韩在线观看| 精品老司机av在线观看| 少妇被粗大进出爽叫| 中文字幕人妻熟女丝袜有码| 国产精品视频内| 性欧美jizzhd精品欧美巨大| 97视频免费在线观看| 波多野结衣人妻媚药作品| 国产av在线观看亚洲| 欧美激情 网站| 啊...别揉我乳头在线观看| 暴雨梨花电视剧全集在线观看高清 | 成人黄色视频在线看| av免费在线播放av| 免费又黄又爽的小视频| 国产精品成人av片免费看| 久久精品国产网页| 熟女国产东北熟女| 国产精品福利久久久久久小说| 麻豆国产亚洲| 亚洲综合一区二区在线免费观看| a天堂中文最新版网站| 小sao货大ji巴cao死你啊| 日韩一区二区三区视频免费观看| 国产a久久久久久精品| av伦理在线观看网站| 日韩欧美亚洲国产综合| a√天堂中文官网在线| 中文永久免费字幕| 欧美av日韩精品| 午夜两性视频免费观看 | 欧美另类色网站| 美女污又黄又刺激18禁无遮挡| 夜夜看夜夜摸| 亚洲精品午夜电影| 99精品无人区乱码1区2区3区的| 中文字幕免费视频网| 久久精品国产亚洲av高清三区| 亚洲欧美日韩在线日韩一区| 99国产成人午夜av影院| 99久久精品国产都在这里| 中文字幕日韩亚洲欧美在线| 黄禁片午夜丰满在线观看| 蜜桃一本色道久久综合亚洲精品冫 | 成人欧美一区二区三区的小说| 国产日奸在线观看| 男女一边摸一边做啪啪小说| 亚洲岛国av在线播放| 欧美亚洲国产精品激情在线| 亚洲熟女少妇16p| 女人别躁到高潮嗷嗷叫的软件 | av不卡在线看每日更新| 熟女人妻の波多野结衣bt| 国产搞黄视频免费看| 在线观看免费高清大片| 91神马中文字幕| 啦啦啦在线免费免费视频| 丰满熟妇亚洲一区| 精品国产综合区久久久久久小说| 成人免费不卡的av| 国产精品三级aⅴ三级| 波多野结衣熟女人妻hd| 中文欧美日韩国产| 美女扒开内裤然人操| 久久久久人妻一区精品高清| 91色精品在线观看| 看日韩黄色片| 日韩乱码久久久久| 亚洲中文字幕岛国av| 大片免费观看视频完整版| 久久精品九九电影网| 国产露脸野战在线视频| 中国一区二区三区免费电影| 国产伦精品一区二区三区视频女| 国产精品99久久久久久有的能| 久久久亚洲国产精品| 久久精品,久| 亚洲成人三级电影网| 伊人久久大香| 女人18毛片动漫| 香蕉一区二区网站| 国产欧美日韩激情91色| 黄色成人看片| 国产一级在线视频一区二区| 国产高清,高清在线| 淫视频在线免费| 男生下面弄进女生下面视频在线观看| 亚洲91综合狠狠| 一区二区三区 久久久| 欧美av香蕉久久久久久久久久| 国产一及内射视频www| 最近的中文字幕在线看视频人妻| 国产av亚洲| 亚洲av电影av天堂| 一本色道久久亚洲av红楼| 久久亚洲美女爽图| 久热视频中文字幕| 一二三四中文版免费观看视频 | 日本18禁黄免费观看| 一级免费黄色毛片| 中出清纯少妇人妻| 韩国伦理电影按摩女| 国产成人 一区| 久久久一本高清| 日本在线电影一区二区三区| 国产又黄又猛又色又爽的视频 | 国产亚洲另类欧美| 一本大香蕉久久av| 清纯人妻被公侵犯中文字幕| 久久 亚洲成人| 玩弄放荡人妻少妇小说| 日批国产精品视频免费观看| 波多野结衣人妻770| 亚洲精品自拍av| 亚洲一区三区成人| 亚洲福利视频在线观看免费| 俺来啦俺也去www色官网| 色噜噜国产日韩精品欧美一区二区| 国产精品偷伦视频免费观看了| 久久精品国产一区久久久| av午夜精品久久久久久| 国产亚洲精品久久久久蜜桃| 国产一区二区av在线观看| 亚洲一区二区三区国产视频| 精华液和精华| 99热 只有这里有精品| 国语对白高清啪啪视频| 亚洲天堂av满色网站| 徒留一片爱过的情伤| 熟女人妻aⅴ一区二区三区网站 | 中国午夜激情理论一级电影| 男女羞羞的视频免费无遮挡免费| 国产又爽视频| 国产一区二区三区欧美精品日韩 | 国产成人精品久久久久精品| 亚洲最大成人网一区二区三区| 扒下她的小内裤揉弄免费视频| 亚洲精品夜夜久久精品| 国产精选黄色视频在线观看| 久精品久久久久久| 自偷自拍 亚洲色图| av中文天堂字幕| 精子变成黄色的是怎么回事 | 一区二区激情欧美视频| 亚洲不卡av免费观看| 久久99国产精品推荐| 亚洲国产另类久久精品网站| 亚洲一区二区日韩视频在线观看| av在线伦理片| 国产欧美 亚洲一区| 边摸边吃奶边做视频网站| 免费青春期视频在线观看| 日本公开免费下载视频| 日本在线中文免费| 未亡人熟女人妻丰满乱a∨| 欧美一区二区三区激情无套| 超级教师在线观看免费完整版| www黄色av免费看| 日本av影片网站| 亚洲国产日韩欧美在线视频| 最近的2019中文字幕mv| 后入内射极品少妇| 久久久精品中文字幕| 亚洲永久免费高清视频| 黄色黄频在线观看| 2021精品卡一卡二卡3卡免费| 久久青草国产午夜| 男人舔女人高潮下视频| 一区一区三区乱码| 日韩国产欧美成人高清在线| 少妇嘿咻动态图| 性欧美人善交| av在线免费观看无遮挡| av熟女人妻| 亚洲欧美人成综合在线| 日韩女人色图| 老司机午夜网| 国产精品老熟女久久久av| 欧美日韩国产一区发布| www.午夜在线观看| 欧美日韩在线视频三区| 最新午夜福利片| 免费的黄片在线视频观看| 秋霞影视一级毛片在线观看| 香蕉超级碰久久| 99热这里精品首页| 在线观看国产日韩精品| 嘟嘟嘟在线观看免费完整版www| 大香蕉av福利在线| 久久www人成免费看片中文| 亚洲欧美国产影片| 在线看蜜桃av| 两个人免费试看视频| 成年女人免费看视频大全| 久久九九久精品国产| 风韵人妻丰满熟妇老| 日韩久久激情网| 国产精品一区二区三区四区不卡 | 日本成熟老妇人| 少妇生活视频| 久久久99精品国产一区二区三区| 成人黄色视频免费观看网站| 日日爽天天爽夜夜爽| 台湾综合中文在线| 国产黄色视频网站在线观看视频| 成人精品18一区二区| 少妇被粗大的猛烈进出小说| 国产香港av| 日韩国产亚洲av播放| 动漫欧美成人3d网站| 正在播放国产流白浆| 欧美乱码在线播放| 欧美日本一区二区不卡| 欧美日韩高清不卡视频| 国产视频在线观看免费观看| 精品欧美激情| 国产激情久久久久99蜜桃小说| 青青草成人在线播放| 国产精品一区二区三区av片| 色婷婷精品二区久久蜜臀av| 在线电影 av| 9qav在线观看| 色偷拍亚洲偷自拍| 国产露脸对白在线视频播放| 女人十八毛片水真多18| 在线亚洲欧美专区国产| 人人网人人爽| a在线观看免费网站| av色图天堂网| 久久久久久久久久三级| 在线免费看完整版视频| 免费a一级毛片在线播放| 国产男人天堂一级片久久| 久久香蕉精品网站| 宅男视频网站在线播放| 黄色片网站高清| www精品成人免费小说| 亚洲精品久久网址| 国产亚洲婷婷久久99| 精品三级久久久久久久电影| 国产精品国产成人国产三级| 在线观看黄片91| 欧美三级艹黑人99在线观看| 一级片免费久久| 宝宝边吃奶边睡觉| 日韩精品av视频在线观看| 国产人妻麻豆精品| 亚洲国产欧美日韩网址| 福利国产午夜理论片| 亚洲欧美专区一区二区| 久久免费一级电影| 无线视频免费观看| 日本新一区在线观看| 日本在线电影一区二区三区| 丝袜中文字幕天堂| 中文永久免费字幕| 韩国三级大全在线观看| 在线一区二区三区国产精品| 粉嫩极品美女国产精品| 欧美亚洲精品二区| 国产精品88久久| 色哟哟免费在线观看入口| 国产在线永久免费视频| 久久成人在线免费观看| 成年一级毛片| 亚洲av色一区| 成人性生交免费视频大片| 美女直叫爽免费观看视频| 日韩电影欧美精品| 欧美精品人妻一区二区三区四区| 色视频在线看欧美| 免费看的黄色片子| 国产a级毛片久久久久久成人精品 亚洲乱妇熟女爽到高潮在线播放 成人小视频在线免费播放 | 久国产精品久久国产精品| 少妇太爽了在线观看| 精品麻豆av在线一区| 国产精品久久久久精品小草98| 亚洲精品 av| 美国女孩成人毛片网站| 最近2019中文字幕大全视频5| 青青草原亚洲免费| 一区二区激情欧美视频| 嫩草影院地址入口一| good电影网韩国三级| 午夜久久久久久久| 日韩av网址在线免费观看| 香蕉超级碰久久| 激情偷乱人伦视频| 国产精品三级久久久久久电影| av男人天堂在线| 三级黄片在线免费播放| 三级人妻中文字幕视频| 99久久精品国产波多野结衣| 色胡同热国产综合| 国产高清剧情在线观看| 免费黄色视频在线观看不卡| 国产91露脸中文字幕在线| 少妇边喂奶边跟我做| 香蕉影视精品国产av| 婴儿夜夜啼哭究竟为何?| 在线观看视频一区二区三区福利| 精品久久精品久久精品久久国产 | 中文字幕熟妇人妻av在线| 免费久久国产精品视| 欧美激情视频一二| 在线观看的国产精品| 欧美成人中文在线视频| 日韩精品一区二区三区视频网| 久久亚洲精品无吗av网| 亚洲精品看黑人| 欧美成人男人天堂| 啪啪啪动态图.| 特级毛片全免费播放| 国产激情久久久久99蜜桃小说| 99久久久久久毛片| 草熟妇视频在线观看| 联通月租3元卡| 极品人妻熟女久久| 免费完整av片在线播放| 樱花草在线观看免费视频www| 日韩欧美在线精品一区| 日韩欧美色综合网站| 大尺度美女视频在线观看| 熟女国产一区二区| www.在线观看色| 99精品视频网址| 亚洲免费播放av| 精品一卡二卡| 亚洲免费视频播放| 好男人在线观看视频| kaori中文字幕在线观看| 日本欧美成人一区二区三区| 女生高潮视频免费在线观看| 免费看黄片18禁免费网站| 在线观看午夜福利片日本| 波多野结衣人妻无吗| 国产色精品视频免费看的网址| 97久久超碰中文字幕| 美女后入操出白浆| 在线播放免费人成日韩视频| 在线蜜桃av| 潮喷喷水合集视频| 成人欧美一区二区三区黑人3p| 一本色道久久88加勒比综合精品| 精品久久人妻视频在| 二个人看的毛片| 日本人妻被公侵犯文字幕| 成人精品一区二区久久久| 侵犯人妻中文字幕一区二区| 性做爰片视频播| 中文字幕码一区| 一级黄色视频毛片免费看看| 亚洲视频日本| 久久香蕉精品视频国产| 日日摸夜夜添夜夜添一区二区 | 国产亚洲精品线视频在线| 成人久久久久久久久| 久久精品蜜桃国产一区绯色| 一区二区三区欧美日韩精品在线| 国产麻豆精品剧av| 伊人久久亚洲精品中文字幕| 亚洲av一级在线影院| 久久久久av亚洲精品蜜臀| 在线播放的一级片| 韩国精品福利一区二区三区视频| 两男一女高潮喷水视频| 中文字幕中文有码| 欧美xx黑人xx| 成年人黄色视频在线观看| 免费在线人视频| 亚洲国产系列久久精品99人人 | 69精品人妻久久一区二区| 中文字幕熟妇人妻av在线| 亚洲欧美日韩在线日韩一区| 制服诱惑中文字幕第一| 免费大片av高清网址| 国产成人大片在线播放 | 边摸边吃奶边做爽| 中文字幕网 91| 寂寞少妇偷人过程在线观看| 国语在线观看免费视频| 99久天堂av在线播放软件| 国产美女高潮流白浆| 日韩av天堂av| 亚洲成人最新在线观看| 久久久久久精品国产夜夜夜夜夜 | 搞黄无遮挡网站| 99久久婷婷国产综合精品青| 中文字幕永久在线视频2018| 波多野结衣av一区二区| 国产女人高潮对白视频在线播放| 最近2019中文字幕第1页| 国产精品18在线观看观看| 熟女乱子伦精彩视频| 女人17毛片水真多| 欧美人妻一区二区三区四区| wwww青青草原| 精品最新国产| 在线国产精品一区二区三区| 久久成人亚洲入口| 天堂а√在线最新版中文在线| 国产精品一区二区三区四区不卡| 一区二区三区国产av在线观看| 777gn亚洲综合国产| 亚洲国产精品久久av成人| 成人黄色片在线观看| 中字幕一区二区三区乱码| 国产高清夫妻在线| 日产精品卡2卡三卡4最新| 无遮挡午夜男女xx00动态| 91精品国产色综合久久不| 国产精品吗久久久久久| 久久国产成人av一区二区| 女生正面无裸体的视频无遮挡在线观看| 国产精品免费观看99| 日本av影片网站| av卡免费在线观看| 精品亚洲国产一区在线| 男女一边摸一边做啪啪小说| 久久午夜场鲁丝片| av日韩在线观看网址| 久久精品国产亚洲av麻| 在线看色国产亚洲精品| 97自拍视频啪| 国产高清精品网址| 久久人人添人人爽| 国产精品一区二区三区www| 理论片韩国在线观看| 久久免费毛一片一区二区三区| 天堂中文资源www在线| 国产野战福利视频一区| 亚洲私人精品影院在线播放| 老鸭窝亚洲天堂| wwww.av天堂| 国产精品亚洲第一线| 天堂资源中文在线资源下载| 好男人视频在线观看高清直播| 国产成人高清精品亚洲| 秋霞在线观看av鲁丝片| 久久热精品影院| 成人性生交大片免费9| 午夜福利麻豆久久| 超碰97在线免费观看视频| 国产伦理自偷自拍| 大香蕉久久色| 国产一区福利视频在线观看| 少妇福利影院| 高清黄色视频在线观看| 国产porn在线精品| 欧美国产在线成人| 在线观看色黄网站| 极品少妇很紧毛多水多| 亚洲免费视频个观看| 搡老熟女中国| 熟女66av| 久久成人国产精品有限公司| 婷婷免费中文字幕| 丝袜中文字幕一区| 免费观看又黄又爽视频| 亚洲+国产成+人+综合| 免费av在线播放高清| 熟女国产东北熟女| 欧美xxxx黑人猛交视频| 国产成人一区二区三区免费视频91| 亚洲男人天堂最新| 成人性生交大片免费看r链接| а√天堂最新| 国产日韩欧美在线观看a| 3p人妻少妇精品视频| 色九月婷婷丁香| 人妻少妇视频二区| 欧美日韩日本中国高清视频在线| 国产精品人妻熟女视频| 琪琪午夜不卡| 国产熟女2区| 嫩草三级影院| 最近最新中文字幕大全高清| 久久精品国产麻豆| 久草精品在线| 熟女奶头好大视频| 欧美变态videossex| 不卡影院在线免费观看视频| 成人日韩电影网站| 亚洲免费精品av| 欧美日韩国产精品亚洲一区二区| 精品女同一区二区三区久久| 中文一区在线观看| 亚洲精品一区二区深夜福利| 青青草原国产在线精品| 舔到高潮喷水视频| 区二区三区国产精华液区别大吗| 超碰国产精品久久人人在人人| 免费人成视频x8x8入口.| 久久精品国产99久久丝袜最新| 大片下载免费观看| 久色xxxxxxx国产精品| 国产黄色a三级三级看三级| 黄片艹逼视频免费看| www.久久国产精品| 日韩欧美精品小视频在线观看| 中文字幕乱码亚洲天堂| 不卡av在线播放观看| 国产精品免费在线一区二区| 这里只有久久精品| 2020国产激情视频在线观看| 日韩大尺度av网站在线观看| www.亚洲第一av| 一区二区三区香蕉视频| 狠狠亚洲婷婷综合色香五月加勒比| 在线电影 av| 别揉我奶头在线观看| 大奶子少妇曰比视频| 亚洲精品9999久久久久麻豆| 久久精品影院免费观看| 最新丝袜喷水网站| 扒开双腿之视频| 免费看片 在线观看| 欧美18videosex性极品| 久色xxxxxxx国产精品| 色94色欧美sute亚洲线路一| 激情内射免费看片儿| 欧美久久久久中文字幕| 成人欧美一区二三区的电影| 日韩久久激情网| 国产一区精品| 亚洲av久久久| 国产精品三级999av在线网| 日本在线电影一区二区三区| 亚洲成人色视频网站| 东京热男人天堂av| 亚洲蜜桃麻豆成人av在线| 欧美激情一区二区三区乱码免费| 欧美精品成年人视频在线观看| 久久九九没有这里有精品| 99视频在线精品| 91在线中文字幕在线播放nba| 黄色一级片在线免费观看| 大又大粗又爽又黄少妇| 色哟哟在线观看的免费| 色花堂永久网站国产精品| 久久三级伦理| 精品国产一区二区三区不卡每日更新| 亚洲国产成人精品在线| 精品午夜理论| 麻豆精品视频香蕉在线| 人妻少妇久久中中文字幕 |