期刊 科普 SCI期刊 投稿技巧 學術 出書

    首頁 > 優秀范文 > 工程管理步驟

    工程管理步驟樣例十一篇

    時間:2023-08-16 09:20:45

    序論:速發表網結合其深厚的文秘經驗,特別為您篩選了11篇工程管理步驟范文。如果您需要更多原創資料,歡迎隨時與我們的客服老師聯系,希望您能從中汲取靈感和知識!

    篇1

    有人認為,招商無非就是要尋找經銷商,讓他們打款進貨,經銷企業的產品。企業只要有好的產品和經銷政策,還怕招不到經銷商嗎?實際上,并非如此。招商工作看似簡單,但是要想從別人的腰包里掏錢,并不是一件很容易的事,這不光需要有好的產品,還要有周密的策劃。有時候,一個細節上的失誤,就有可能流失一批客戶。

    企業招商是一個系統工程,任何一個環節的疏落都會造成企業資源的浪費,導致招商效果不理想。有好的企業背景,沒有好的產品不行;企劃做的再漂亮,缺乏到位的執行也不行;有好的方案,沒有好的解讀和培訓也不行;廣告氣勢再大,因為電話溝通技巧不夠也會大打折扣。筆者10年醫藥企業高層管理經驗中也有過成功的招商歷程,總結為成功招商九步A、組建強有力的招商隊伍;B、確定獨到招商模式和策略;C、如何擬定招商方案、舉辦招商會?D、包裝、策劃獨特產品賣點;E、廠商如何確保合作成功;F、如何培訓經銷商;G、如何拜訪經銷商并執行合同?H、如何量化考核經銷商;I、如何層級管理經銷商渠道。愿與大家分享……

    一個中小型企業,如何最快建立渠道?如果做最合適自己的渠道?如果管理渠道?

    根據許多公司目前的現狀,發展商是公司組建銷售網絡的最合適的方法,如何最大限度的盡快發展藥品商?如何整合形形的各類實力不同的藥品商?這就需要建立一個商渠道分級管理政策。

    商渠道分級管理,指的是對不同級別的商,根據實力大小的真實情況,劃分一定級別,然后按不同級別給予相應的管理,即對不同等級的商用以不同程度的營銷資源和采取不同的管理措施。

    商級別:省級(一級)、地級(二級)、三級。

    劃分三級的好處是可以最大限度的發展商和利用商的資源。盡管從理論上來說跳過省級,實現區域是最大可能利用商資源的,但是,產品招商需要一個過程,以地級為單位做為一級,則需要幾百個經銷商,發展需要較長時間,招商和管理難度都比較大,為了做到資源的最優利用,發展一定實力強大的省級,可以節約公司的招商時間,可以促進當地區域的深度管理,特別對于一個零起步的新的銷售團隊,這無疑是最合適的。

    省級的功能:完成產品在該省區即定的銷售任務,發展在該省區的分銷網絡,管理該省區內的沖串貨及招標事項。省級的條件必須是自身有純銷能力,且純銷能完成60%以上的省區年度銷售任務,并有較強市場管理能力。

    地級的功能:完成產品在該區域即定的銷售任務,負責區域內的純銷、招標等事項。

    三級:指的是僅操作一個至幾個醫院或極小區域的散戶,是一、二級的良好補充。

    ·三級制的選定原則

    1. 省級的選擇原則

    1) 必須是公司或掛靠公司的有實力的個人,一般來說,不考慮個人,隨著藥品管理的深入,連正規庫房都沒有的個人,任他如何吹,都不適合作為省級;

    2) 省級必須是有純銷能力的,沒有純銷能力的省級,無論他說有多少網絡,實際上只是一個二手倒爺,全部靠他招商,不如公司自己招。因此,省級必須要有臨床或OTC純銷隊伍,其純銷隊伍應該能完成該省區60%的銷售;

    3) 省級必須有市場管理能力,有的公司或掛靠的個人市場能力有,但是,在管理上沒有意識,在操作上沒有思路,交給他一個省,肯定市場要亂;

    4) 省級必須有分銷能力,再強的商,也有能力達不到的地方,因此,省級商還必須有一定的分銷網絡;

    5) 省級必須在招投標方面有相當的經驗和實力;

    2. 地級的選擇原則

    1) 地級必須是當地純銷實力較強的;

    2) 地級必須在當地能負責招投標事項的;

    3) 地級必須是具有市場操作思路的;

    3. 三級的選擇原則

    1) 三級選擇只能是有有臨床純銷能力的,OTC的不能考慮;

    2) 三級必須在其選擇的醫院有快速進入的能力;

    ·三級制的市場管理體系

    在三級齊全的情況下,由省級對地級和三級實現直線管理,公司銷售部對地級和三級實行過問式管理,即保持聯系,具體業務管理由省級執行,只有在省級處理不當,二級產生意見或投訴時,由公司銷售部來進行過問和監督。

    在沒有一級情況下,由公司銷售部對二級進行直接管理,如果發展了一級,則將現有的二級再劃轉至一級名下進行管理。劃轉時,二級原來享受的各項政策不變。

    ·三級制下的價格管理

    公司在設定銷售價格體系時,以地級為目標,設定統一的價格體系,全國執行統一政策,即原則上一、二級執行的價格是相同的。

    三級制中,省級承擔了一定的市場管理職能,因此,省級必然有相應的管理成本和管理利潤要求。為此,在統一的政策前提下,公司額外拿出一到兩個點,做為省級的分銷管理費用。這樣做的好處是無論二級是直屬公司管理還是劃轉至一級名下,對二級而言不產生額外的費用和增加成本,相反還能增加部分公司給予不了的區域市場支持,如一級協助開發市場、方便發貨、商業協調等等。

    ·三級制下的保證金管理

    做為公司的重點品種,保證金無疑是必要的。保證金的目的不是圈用客戶資金,也不是發意外之財,而是保護和規范市場的一個防范措施。

    保證金金額:根據品種不同,保證金應該有不同的金額,重點保護沖串貨可能大的品種多點,次重點品種可以少點,非重點品種或短時間內難以大范圍推廣的品種可以不要。根據我公司的實際情況,三級的市場保證金為10000~2000元間。

    保證金使用范圍:保證金僅是市場規范操作的保證,只要不發生沖串貨和違反公司終端銷售價格政策,保證金都全部退還。如果違反,則按相應規定扣罰。

    保證金提前退還:經銷商開發出3~10個醫院(二甲及以上),經證實后,即可以提前退還經銷商市場保證金,級別越高,保證金越多,則要求開發的醫院數越多。由于越來越多的商不能接受保證金,擔心合同結束時候廠家不退保證金,而且經銷商還能舉出許多例子。雖然,現在的廠家都越來越講信譽,但是必須有相應的對策來打消經銷商疑慮。為此,在經銷商合同執行期就退還市場保證金,可以減少經銷商的顧慮,增加彼此合作的信任度,同時,經銷商去開發醫院,比然要投入相當的費用,醫院進了,如經銷商發生沖串貨等違反公司銷售政策的行為,公司可直接從經銷商貨款中扣除或叫經銷商自愿賠償。如經銷商拒絕,則可以對其停貨,終止合作,并將市場交與其它人。

    ·三級制下的分銷管理

    盡管省級在該省有一定純銷能力,但是,再強的客戶總有能力達不到的地方。為了盡可能利用資源,在管理到位的情況下,發展分銷網絡是完善渠道增加銷售的一個重要力量。在三級制下實行分銷管理,其核心內容有以下八點:

    1. 簽訂省級合同時,就應該談定分銷事項。

    2. 省級自主分銷時,必須執行公司的統一地級政策,不可以過高;

    3. 公司給省級發展的二、三級,省級必須接受并且承擔管理和支持的職能;

    4. 在發展省級之前發展的,劃轉至省級做分銷商時,省級必須執行原來他們與公司簽定的合同條件,即劃轉分銷商時,政策不變;

    5. 省級如果沒有能力發展分銷商并且不能接受公司發展的分銷商,公司有權在省級能完成考核的情況下從其區域劃出來,獨立做為公司直管的二級商;

    6. 一級對二、三級的管理如果不到位,公司有權直接進行管理;

    7. 二、三級可以直接與公司發生業務關系,即可以直接將保證金和貨款打到公司,從公司開票,但其貨款記入一級商名下,貨從一級那里發,底價稅差由一級支付;

    8. 省級必須對區域內的二、三級分銷負管理職能,并對其市場行為負總責;

    ·三級制下的考核管理

    無論是那級,都必須有明確的任務考核要求??己说膬热萦幸韵缕邆€要點:

    1. 首先是合同簽訂后,2周內必須執行合同,否則,合同自動失效;

    2. 合同執行前三個月內(即啟動期),應該有明確的任務要求,醫院開發數目和銷量要求;

    3. 啟動期完成后,應該有明確到月的最低銷量要求和季度、年度銷量要求;

    4. 無論整體考核是否合格,商已經開發的醫院,在沒有沖串貨的前提下,公司都必須保證商的繼續銷售的權利,盡可能的保護商的利益;

    5. 對考核不合格的商,公司有權單方面終止合同或縮小其權限和區域。降為次級后,公司一方面保證其在現有醫院的銷售權利,一方面要求其必須執行次級的價格;

    6. 對惡意沖串貨的商,無條件終止與其合作并收回全部銷售權利;

    7. 關于三級間就單個醫院上量的爭議,由廠家牽頭協調商,可考慮實行買斷制和分成制;

    ·三級制下的特別支持管理

    不同級別的商,公司根據其銷售貢獻的大小,對特別優秀的,可以給予部分額外的支持,具體包括以下四點:

    1. 對單品種銷售的前十名,可以給予一定額度的鋪貨;

    2. 對銷售穩定,信譽好的商,可以實行見打款單發貨,款到帳傳提貨單;

    3. 對銷售特別大的商,可以實行額外獎勵政策;

    4. 對考核有一定差異,銷售上升的商給予再考察機會,對考核及格但銷售持續下降的商要注意防范風險,包括沖串貨和換品種倒戈的風險等; 渠道激勵辦法

    企業與經銷商維系合作關系的紐帶,就是對利益的追求。持續地經常性地采取激勵措施,可以增強相互之間的聯系與合作。所以激勵經銷商在渠道系統中也就越來越重要。關于激勵的方式和手段,期望讀者能有一個全面了解。

    1、了解經銷商的立場

    企業采取激勵手段的目的就是希望經銷商多提貨,早回款。而對于經銷商來說,它關心的是能提供多少種客戶需要的產品。由于經營產品的繁多,經銷商將自己視為制藥企業銷售渠道中一員的概念非常淡漠,他們不會自覺為某個單一的產品系列銷售而努力。他們一般不會主動記錄和提供關于產品的性能、品質、媒體、營業推廣、促銷等方面的市場反饋信息,有時還甚至隱瞞,激勵手段的實施就是要改變這種情況。要保證激勵手段的針對性和有效性,就要先了解經銷商希望得到什么。一般來說,他們希望得到暢銷的產品、優惠的價格、能發揮自己特長的銷售區域、及時地供貨、優越的付款條件、豐厚的利潤回報、先期鋪貨的優惠、媒體支持、各種市場補貼、場技能技巧的培訓等等。同時,他們還想獲得企業政策性的傾斜,希望企業能夠給予更多的優惠。在市場競爭日趨激烈的今天,他們希望通過銷售努力獲得在某一區域中的網絡優勢、銷售優勢,樹立自己在市場中的權威地位。所以激勵政策能否對癥下藥,是激勵手段能否產生效果的關鍵。

    2、激勵尺度的把握

    激勵的方式一般有現金、產品、配贈物和提供科學的管理方法、銷售方法培訓等形式。

    幫助經銷商進行銷售管理,提高銷售績效,是非常重要的一種手段,有利于發展長期的互利關系。比如幫助經銷商建立客戶檔案,并對他們進行分析,劃分等級以便于制定不同客戶的市場措施;幫助經銷商建立銷量報表,便于經銷商了解利潤;幫助經銷商建立產品進出庫報表,便于經銷商安排進貨和出現過期產品;通過對零售商的定期拜訪,幫助零售商理貨、改善產品擺放和產品陳列以及設計陳列樣式的配合促銷等等。

    對于金錢和物質激勵,一級分銷商較喜歡長時間的持續性折扣,二級分銷商因為鋪貨量較少,更喜歡直接的返點。為確保市場信譽,獎勵的送達要準確、及時。為確保獎勵的有效性,應盡量想辦法將促銷品與產品連為一體,防止贈品流失。為了便于價格管理,要預留價格空間和備用手段,不能一讓到底,缺乏回旋余地。使用階段性的金錢或物質激勵時,為避免變相降價,最好采用贈品方式,而且操作時間和線路要短,增強針對性。返利是較多運用的一種激勵手段。但是返利只能創造及時銷量,實質是一種變相降價。最好不采用明返的形式,因為它可能會引起價格混亂,可以考慮采用贈送物品,如生活用品、辦公設備、運輸工具等。

    激勵手段是需要靈活運用的,它必須以理解企業、理解客戶、理解市場作為基礎,把握尺度的根本就是要把握市場操作的時機與程度。

    3、激勵手段的內容

    在實際操作中,激勵措施可謂五花八門,花樣繁多,而且新鮮的手段也層出不窮,在這里只是就一些方面做一下羅列。

    1)啟動市場提供啟動市場的資金和啟動市場的方法。

    2)市場調研提供市場調研的結果,加強信息的雙向交流。

    3)運輸費用提供零售商或批發商運貨的費用。

    4)慶祝活動在特殊慶?;顒訒r參與優惠活動。

    5)鼓勵進貨在進貨達到一定數量時,提供折扣或返點。

    6)季節促進為均衡淡旺季銷售而進行激勵。

    7)回款鼓勵為了盡快回款而采取獎勵措施,提高資金周轉率。

    8)快速鋪貨為提高鋪貨速度和擴大鋪貨面而設定獎勵。

    9)價格信譽為保持價格體系的穩定而設立的獎勵。

    10)廣告合作由單方或雙方共同在某一個區域進行廣告投放。

    11)布置銷售點就是對產品陳列、產品形象展示提供相關物品、展示器材、費用和人員。

    12)促銷支持提供促銷方法、物品或者是費用。

    13)模糊獎勵為防止經銷商知道折扣底價而采用的獎勵措施。

    14)開拓市場為經銷商提供銷售技巧、技能、管理方面的服務。

    15)精神獎勵對經銷商的某些突出貢獻,給予名譽或信譽方面的精神獎勵。

    4、市場人員對經銷商的協助簡單地理解,助銷就是協助經銷商進行銷售。

    在市場競爭日趨激烈的今天,確立渠道成員間持續的相互支持相互合作關系,形成戰略同盟至關重要。這就要求制藥企業通過廣告、技術、人員、資金、物質的投入去支持經銷商,強化市場開發,完善客戶服務,將制藥企業與經銷商組合成一個命運共同體,它要求制藥企業設立市場人員的組織機構,幫助經銷商開發市場,進行渠道和終端維護與管理,提供廣告和促銷支持,提供專業銷售培訓,提高銷售技能,熟練銷售技巧,建立長期合作伙伴關系。 如何加強二級分銷管理?

    為了規范市場秩序,加強市場管理,維護各商、分銷商自身的利益,同時加快市場力度的開發。省級二次分銷管理的有關事宜可以如下:

    一:發展二級分銷的必要流程

    ·第一步:電話溝通,了解其姓名、電話、手機、傳真機、操作醫院情況;

    ·第二步:側面調查了解分銷商信譽、背景及操作市場的基本情況;

    ·第三步:見面或者電話洽談合同;

    ·第四步:正式簽定合同,并在公司備案;要求有保證金;第一次發貨不超過5件;

    ·第五步:發貨后,每周至少一次電話溝通,了解市場進展,一個月內必須去市場檢查一次,了解貨是否進了醫院,通過什么商業走的貨;

    ·第六步:再次拿貨時,必須提供上一批貨的商業流向單,否則不給供貨;

    ·第七步:建立二級分銷檔案,對分銷商進行詳細的記錄和跟蹤,確保把沖串貨控制在萌芽中;

    ·第八步:通過一段時間的合作后,對分銷商有了充分的了解和信任后,可以退還其市場保證金,但商業流向單還是盡可能的要求提供;

    二、管理二級分銷商的六個手段

    1. 控制其商業回款,即給二級分銷商提供開票,二級分銷商款項全部回到可以控制的商業;

    2. 控制其配送,對新開發的二級分銷商,可以要求派人監控其第一次送貨情況,不讓二級分銷商接觸貨;

    3. 縮小單次發貨量,增加發貨的頻次;

    4. 對新發展的二級分銷商,前半年的發貨都要求提供商業流向單;掌握其月銷量水平,不可突然增加發貨量;

    5. 對于確認的不可信任的二級分銷商,堅決不發貨或者加大保證金力度;

    6. 要求二級分銷商也做好《產品流向表》,并對其流向落實跟蹤。

    三、特例:對于新的二級分銷商不愿意交保證金的,要想發貨;必須符合以下三個條件中的兩個;

    1. 能提供醫院進院憑證或者提供醫院要求商業供貨憑證的二級分銷商;

    2. 由省級商送貨到醫院,二級分銷商不接觸貨物;控制物流配送;

    篇2

    中圖分類號: F253.3文獻標識碼: A

    引言

    近年來,深基坑開挖和支護技術方面積累了豐富的設計和施工經驗,新技術、新結構、新工藝不斷涌現。但也出現了不少問題。這里我結合廣州國際金融城施工做法及亞運建設經驗,主要圍繞大型基坑支護工程的質量管理進行拋磚引玉探究。

    1. 概況

    廣州國際金融城北起黃埔大道、中山大道,南至珠江,東至天河區界,西至華南快速干線,總面積7.5平方公里。廣州國際金融城總面積達7.5平方公里,核心區總面積2.3平方公里,包括起步區和西核心區兩部分。起步區北至黃埔大道,南至臨江大道,東至車陂路,西至科韻路,面積1.1平方公里;西核心區北至規劃花城大道,南至臨江大道,東至員村四橫路,西至員村大道,面積1.2平方公里。根據規劃,金融城將開發全國最大的地下城,地下空間面積約180萬平米,約是目前廣州最大的珠江新城地下空間的3.6倍(珠江新城地下空間面積是近50萬平米),深度也將是廣州之最,共5層:地下一層是商業,面積約40萬平米,是花城廣場地下空間的兩倍。

    該建設項目分批分階段進行開發,于2013年6月成功招標金融城起步區的基坑及土石方工程。該項目屬深基坑工程,基坑開挖面積約14萬M3,土方開挖量約280萬M3,根據本項目所處各地塊的地質情況與現場條件,對基坑支護及特點及問題進行探研。

    擬啟動區域范圍基坑支護及土方開挖平面示意圖

    2.基坑支護的主要類型

    2.1放坡開挖

    適用于周圍場地開闊,周圍無重要建筑物,只要求穩定,位移控制無嚴格要求的情況,支護費用較低,但回填土方較大。

    2.2深層攪拌水泥土圍護墻

    深層攪拌水泥土圍護墻是采用深層攪拌機就地將土和輸入的水泥漿強行攪拌,形成連續搭接的水泥土柱狀加固體擋墻一般用于挖深7m以內的基坑。

    2.3高壓旋噴樁

    高壓旋噴樁所用的材料亦為水泥漿,它是利用高壓經過旋轉的噴嘴將水泥漿噴入土層與土體混合形成水泥土加固體,相互搭接形成排樁,用來擋土和止水。

    2.4槽鋼鋼板樁

    這是一種簡易的鋼板樁圍護墻,由槽鋼正反扣搭接或并排組成。槽鋼長6~8m,型號由計算確定。其特點為:槽鋼具有良好的耐久性,基坑施工完畢回填土后可將槽鋼拔出回收再次使用;施工方便,工期短;但擋水能力較差,在地下水位高的地區需采取隔水或降水措施;抗彎能力較弱,多用于深度≤4m的較淺基坑或溝槽,頂部宜設置一道支撐或拉錨;支護剛度小,開挖后變形較大。

    根據本項目所處各地塊的地質情況與現場條件,結合類似工程的經驗,估計本項目工程樁可能采用旋挖(鉆)孔混凝土灌注樁、雙排水泥攪拌樁、基坑內支撐系統與邊坡支護相結合施工。

    3.大型深基坑施工工程的特點

    3.1有較高的獨特性

    大型深基坑工程涵蓋范圍較廣,難以進行分類,制定支護結構允許變形的統一標準也相對難以實現,所以必須根據地區特點運用。深基坑周圍建筑物、市政地下管線的位置、工程地質條件、水文地質條件、抵抗變形的能力、臨近場地條件都影響著深基坑的施工進程。如基坑開挖面積約14萬M2,土方開挖量約218萬M3,工期短,采用方案招標,不確定性大,施工方案優化空間大。

    3.2綜合程度高

    大型深基坑施工所涉及的學科較廣,主要包括土地學、結構工程、巖土工程、施工技術等學科,其中最主要的為土地學中的穩定、變形、滲流三個方面。是正在高速發展過程中的綜合技術學科,也是各種復雜因素共同作用的系統工程。

    3.3產生較高的環境效應

    施工過程中,會使得臨近地基中地下水位和應力場發生改變,引起地基土體發生變形,影響周圍建筑物的安全和市政地下管的正常運行,同時土方的運輸也給城市的交通帶來了不便。

    3.4施工周期短

    大型深基坑施工工程量相對于淺基坑要多很多,開挖深度較大也增加了施工的難度。為了便于施工的管理和減小深基坑周圍環境變化的負面影響,減小施工周期是必要的手段。如該項目的合同工期為8個月。

    3.5風險性較高

    大型深基坑施工是一個短期工程,安全儲備也先相對較小,存在著較高的風險性。施工技術相對繁雜,施工環節較多,增大了安全事故的發生概率。因此應加強施工的安全監督和維護措施建設,但由于深基坑工程造價較高,投入到安全設施建設中的資金往往較少,安全事故不僅造成了巨大的經濟損失,更嚴重的是給社會造成了較大的負面影響。

    3.6區域性較高

    不同地區的工程地質條件和水文地質條件都有所差異,使得深基坑工程會有一定差異,如黃土地基和軟粘土地基。大型深基坑工程中的土方開挖和土方基坑工程的支護體系設計與施工都必須根據實際情況進行,可借鑒其他地區的經驗,但不可盲目套用。該項目地處黃金繁華地區。

    4.基坑支護施工存在的問題

    我國建筑工程的現狀來看,基于基坑支護工程自身特點的影響和限制,基坑支護工程在落實和執行的過程中,依然存在部分亟待改善的問題,不僅對基坑支護工程的質量形成了一定影響,同時也使整個建筑工程的質量、安全和經濟效益等受到不同程度的影響。具體來看,該基坑支護施工中存在的問題主要體現在三個方面:

    (1)基坑支護施工中,基坑在土地取樣方面缺乏一定的完整性,工程設計人員在對基坑支護結構進行設計的時候,對于地基土層的取樣分析不夠全面,這使得基坑支護設計缺乏科學、合理且全面的物理學指標依據;

    (2)基坑支護對于地基土體在物理學方面的力學參數的選擇不夠妥當,使基坑支護的結構安全度以及承壓能力受到影響;

    (3)基坑支護設計與施工中支護結構的實際受力狀況與設計階段的計算值不相符合,極限平衡理論的應用出現破壞現象,因此隨著工程施工周期的推進,土地逐漸出現松弛的問題,施工的荷載與地面的實際受力存在較大的差異,進而造成支護結構的變形,使工程的整體質量受到影響。

    可以說,基坑支護在設計和施工中存在的以上不足,不僅影響了基坑支護工程的荷載能力和穩定性,同時也對建筑工程主體的施工質量形成了一定影響。因此在工程實踐中,我們必須把握基坑施工及支護的施工和管理要點。以保證基坑支護工程的質量水平。

    5.基坑及支護的施工及管理要點

    5.1做好基坑支護施工的準備工作

    在基坑支護施工之前,首先要做好各方面的施工準備,根據工程的組織設計方案做好測量放線以及測量樁點的保護工作,保證在基坑開挖之前,結合施工圖紙的要求和基坑開挖的坡度要求,在核準的軸線樁以及基坑開挖的上下口處設置白灰線;除此之外,施工準備階段,基于對夜間施工的考慮,要在施工現場設置足夠的活動燈架,保證施工階段可以提供充足的施工照明。

    5.2完善基坑支護的排水設計與施工

    在施工的過程中,為保證土方開挖的整體質量,基坑支護應盡量采用開挖樣板的方式,先由專業的技術人員進行合格樣板的開挖,進而安排施工人員進行參照作業。但如果開挖深度超過了地下水位的標準,為避免因水滲出而影響工程的推進,就需要通過排水設計與施工將滲出的水排除,以保證干地施工。在進行排水設計和施工的時候,可采用明溝、井點降水以及集水井等方法進行處理,其中應用最廣泛的是明溝排水與井點降水這兩種。

    5.3保證基坑開挖的質量

    基坑開挖的環節,施工人員要結合工程的結構特點、氣候條件、地質條件、基坑深度、周圍環境、地面荷載以及施工方法和工期等相關條件來確定基坑的開挖方案,并對地下的水控制施工方案進行合理規劃。與此同時,在進行基坑開挖的時候,基坑的上下口邊緣,需盡量結合建筑物的形狀進行開挖,以便于節省土方的開挖量。

    5.4優化基坑安全及交底的控制處理

    在進行基坑施工及支護的過程中,基于基坑排水作用的影響,會導致地下水位與基坑內部水位之間出現水位差,地下水的滲透壓力因此而則會增大。而在這一壓力的作用下,基坑底部則可能發生流砂及管涌的問題,針對這一現象,在進行基坑支護及施工的過程中,我們必須做好對基坑安全和交底的控制處理。除了對以上流砂及管涌問題進行控制之外,還必須對基坑邊坡進行定期的檢測和檢查,避免邊坡失穩或坍塌的發生。

    6.結語

    基礎施工是大型和高層建筑施工中極其重要的環節,而基坑支護結構技術無疑是保證基礎順利施工的關鍵?;又車ǔ4嬖诮煌ㄒ馈⒁呀ńㄖ蚬芫€等各種構筑物,這就涉及到要保護其周邊構筑物的同時又能安全使用基坑的問題。隨著理論的發展和技術的進步,基坑工程技術水平將不斷提高和發展,以滿足現代化建設的需要。

    篇3

    中圖分類號:TU198文獻標識碼: A

    一、工程管理的特點

    1、每個工程項目都有符合自身特點的管理程序和管理步驟

    工程建設項目大多以單件形式存在,具有一次性和單件性等特征,從而導致每個工程項目的經營管理目標都有所不同。為了保障工程項目經營管理目標的實現,必須根據具體情況制定符合各自特點的管理程序和管理步驟。所以說,每個工程建設項目都有符合自身特點的管理程序和管理步驟。

    2、項目經理工程管理工作的中心

    項目經理作為工程項目建設的總負責人,具有較強的計劃、組織、溝通、協調能力和豐富的相關業務知識。以其為中心開展項目建設各項工作,并授予他能夠妥善解決項目建設過程中出現的各類臨時問題的權力,是有效降低工程風險和提高管理效率,推動項目順利進行的可靠保障。

    3、現代化信息管理手段應用較為普遍

    現代化信息技術的高度發展,推動了工程管理工具的長足進步,使其更加科學有效,應用范圍更廣,進而促進了工程項目質量的提高。決策技術、網絡計劃技術等現代化管理手段在工程項目中的應用,提高了工程管理的效率,為工程圓滿完成提供了有力保證,同時也對管理者和管理方法提出了更高要求。由于現代項目大多是涉及多學科的系統工程,必須依靠現代化手段管理。這也是現代化信息管理手段在工程管理中應用較為普遍的原因之一。

    4、工程管理具有動態控制特點

    實際上,由于外部建設環境和內部影響因素的復雜性和多變性,工程項目需要在具體實施過程不斷調整建設步驟,以保證工程項目最終目標的實現。在項目實施過程中必須采用動態管理與控制的方法,不斷檢測和衡量項目進展與計劃目標的差異,針對問題采取有效措施予以整改,把項目實施方向導向最終目標。所以說,工程管理具有動態控制的特點。

    二、建筑工程管理的重要性

    在企業發展過程中,加強建筑工程管理具有非常重要的意義。首先,從加強建筑工程的質量管理方面看,施工隊伍的整體素質直接影響到工程的整體質量,所以在選拔施工人員時一定要嚴格按照程序,加強對人員的管理,對施工人員進行必要的崗前培訓,以便提高施工人員的整體素質。同時,對材料和設備的質量要進行檢驗和驗收,檢驗結果需要符合相關規定和標準的要求,保證材料和設備的質量,這樣建筑工程的質量才能得到提高,得以保障。其次,從加強建筑工程的成本管理方面看,針對成本進行成本預算,制定規劃,結合施工中的實際情況進行成本控制和成本考核,這是成本管理的重要內容之一。只有加強成本管理才能有效完成預算工作,進而保障建筑工程資金發揮其應有的功效。最后,從加強建筑工程的安全管理方面看,建筑工程在施工過程別要重視安全管理,安全建設可謂建筑工程的一項重要任務,只有加強安全管理,才能盡量減少或避免施工中的各種安全隱患,降低安全事故發生的概率以及造成的損失,由此可見,加強建筑工程管理是非常必要的,有助于提高建筑工程的整體管理水平和管理質量??傊?,加強建筑工程管理有利于促進我國經濟社會的可持續發展,有利于加強不同生產領域之間的有效溝通和交流,同時也有利于解決我國當前建筑工程管理中存在的種種問題,使得建筑工程管理水平不斷提高,管理質量不斷增強,促進建筑行業的穩定健康發展。

    三、建筑工程管理現狀

    1、建筑工程管理的制度不完善

    建筑工程管理的制度是否完善與整個工程的質量密切相關,同時也反映出一個工程其管理水平的高低。然而現實情況中,我們國家的建筑工程管理的相關制度欠完善,表現為原有的制度難以適應當前建筑工程市場發展的需要,制定的制度規章缺乏針對性,不能隨著建筑工程管理的發展對制度進行有效的更新。另外,建筑工程管理的法律法規不健全,大多是借鑒國外的管理方法以及管理式,但是相比較而言,我國建筑工程管理的法律法規還比較落后,并存在一定的局限性。表現為許多建筑工程企業缺乏現代化的管理,理欠科學,不規范,缺乏明確的管理機構和管理體制,難以按照有關的法律法規來進行建筑工程管理工作。

    2、企業領導對建筑工程管理不夠重視

    一些企業領導在進行工程管理時往往憑借經驗習慣加以管理,這樣的管理方式對工程質量管理非常不利,與此同時,一些企業領導對建筑工程管理缺乏重視,監管力度不夠,在很大程度上影響了建筑工程管理的質量和水平。此外,一些企業領導對安全管理不到位,造成各種事故發生,嚴重威脅到施工人員的安全。數據顯示,大多數施工安全事故的發生都與管理者的管理意識和責任密切關,他們大多在管理施工人員上存在缺陷,缺乏對人員的安全教育和必要的培訓,即使有培訓教育,也往往只是表面文章,對有關安全教育的實質內容的培訓力度不到位,造成事故頻繁發生。

    3、建筑施工管理人員素質偏低

    建筑工程管理人員的素質高低一定程度上關乎建筑工程質量的高低以及管理水平的高低。一般而言,建筑工程管理人員都要具備相關的建筑知識和管理經驗與實踐,同時還要熟悉相關的管理制度和法律法規等,由此可見對施工管理人員的要求是比較高、比較嚴格的。然而現實情況中,我國當前還缺乏對管理人員進行嚴格的考核制度,管理人員來源比較復雜,由此組成的管理隊伍整體素質不高,呈現出參差不齊的狀況。

    四、建筑工程管理的控制方法

    1、提高項目管理人員的專業素質

    建筑項目管理從業人員的專業素質對于加強項目工程管理水平有著較為直接的影響。我國工程項目管理人員的職業培訓起步晚,方式落后。因此,為了能夠有效提高相關從業人員的專業素質,可以有效的引進國外先進管理技術,并派出相應的從業人員去學習國外先進管理經驗,并在我國高校設置有關管理課程。另外,必須加強工程項目管理人員的培訓,不斷提高他們的專業素質,使他們能夠更好地完成應該完成的任務。有效提高管理人員的專業素養。

    2、嚴格建筑工程管理制度的實行

    現階段建筑工程項目一定要嚴格相應的管理制度,并保證相應制度的實行。根據建筑工程項目的實際特點,建立相應的負責度,將建筑工程項目管理分解為不同的環節,做到分步驟管理,使工程項目管理能夠有效覆蓋建筑項目的全部內容。建筑工程項目在建設過程中,一定要嚴格執行相應的管理制度,使工程管理有理可依,提高工程項目管理的有效性,防止因為工程項目管理延誤致使工程效益降低。必須實施科學有效的管理機制,使管理不僅僅停留于表面形式,將管理制度與實踐進行結合,根據實際的情況發揮制度的作用。

    3、提高對建筑工程管理的認識

    相關建筑工程企業必須要深入了解各個項目管理的重要性,不斷提高自身認識,采取積極有效的管理辦法對工程項目進行管理,并將各項管理工作落實到實處。建筑工程項目管理對于提高建筑工程質量與效益有著十分重要的影響作用,因此,在思想上必須高度重視。培養相應的管理人員,提高管理水平,最終提高建筑工程的質量。

    五、結語

    建筑施工企業實行工程項目管理主要是為了在愈演愈烈的競爭環境中獲得更好地發展。并且,也是為了規范施工步驟,使用科學有效的管理辦法進行工程管理,這樣不僅僅能夠有效保障施工人員的生命安全,還能夠保障施工工程的質量,不斷提高建筑工程企業的經濟效益。要切實加強企業內部管理,提高建筑工程管理意識,只有做到這些,才能夠保證建筑行業更加順利的發展。

    參考文獻:

    [1]葉峰.淺析建筑工程管理的現狀及控制措施[J].科技創新與應用,2014,12:211.

    篇4

    作者:方國華

    水利工程管理現代化是實現水利現代化的重要組成部分。為了對水利工程管理現代化的進程進行全面、客觀的評價,指導水利工程管理現代化的建設,必須逐步建立和完善水利工程管理現代化評價指標體系。在全面收集、整理、分析資料的基礎上,對江蘇若干典型水利工程進行現場調研;并參考、借鑒有關研究成果[1-4],建立了系統、先進、實用的水利工程管理現代化評價指標體系,并應用于典型水利工程中[5-6]。

    1水利工程管理現代化評價指標體系

    1.1構建原則

    為了能夠客觀、準確且比較全面地反映不同區域水利工程管理現代化建設的發展水平,指標體系的確定應遵循以下基本原則:(1)先進性、系統性與可能性相協調;(2)除了有反映“管理水平”的指標,還有反映“管理效果”的指標;(3)定量指標和定性指標相結合;(4)具有層次性和可比性,同一層次內各指標應具有可比性;(5)兼顧代表性與可操作性;(6)具有導向性。

    1.2一級評價指標

    水利工程管理現代化評價指標體系中的一級評價指標有9個,分別是水利工程管理體制合理性與先進性水平,水利工程管理規范化程度,水利工程管理手段自動化、信息化水平,水利工程管理法治環境良性化水平,水利工程運行安全管理水平,水利工程設施完好和功能達標程度,水利工程水環境保護水平,水管單位經營管理績效和發展能力,人力資源科技水平和結構性合理程度。其中,前5個指標為定性評價指標,評價全面,但人為因素較多;后4個指標為定量評價指標,評價客觀且人為因素較少,數據來源穩定。

    1.3二級評價指標

    上述9個一級評價指標可分解為32個二級評價指標,其中定性評價指標21個,定量評價指標11個,見表1,表中括號內數字為指標權重。

    1.4評價指標權重的確定

    權重的確定是多指標綜合評價中的一個重要步驟,權重的合理性、準確性直接影響評價結果的可靠性。筆者在廣泛調研的基礎上,針對當前水利工程管理現代化建設的特點和總體要求,采用德爾菲法構建水利工程管理現代化評價指標體系,并對各項指標進行賦權。德爾菲法又稱專家調查法,是一種非見面形式的專家意見收集方法,能夠充分利用專家的知識、經驗和智慧[7]。筆者設計了問卷調查,邀請水行政主管部門和基層水管單位共7位專家根據自己的經驗和知識,對水利工程管理現代化評價指標體系和各級指標權重分值給出意見。在第一輪征詢時,基于層次分析法,請各位專家對評價指標的相對重要性提出意見,綜合專家意見,建立判斷矩陣,并進行一致性檢驗,再次征詢專家意見,使意見相對趨于集中,將反饋結果匯總并加工整理,確定了評價指標的權重值,見表1。

    2評價指標的內涵及定義

    通過對典型水利工程進行調研,并參考、借鑒有關研究成果[8-17],分別針對21個定性指標和11個定量指標給出各指標的內涵或定義。

    2.1定性評價指標的內涵

    a.水利工程管理體制合理性與先進性水平。該一級評價指標可細分為4個二級評價指標:(1)水管單位分類定性準確合理性:為推進水利工程管理體制改革,應明確水利工程管理單位的類別和性質。(2)管養分離方案先進性及實施程度:按照國務院辦公廳轉發的《水利工程管理體制改革實施意見》,開展維修養護項目的招投標,推進管養分離和合同管理,積極培育維修養護企業和市場,擇優聘用水利工程維修養護主體。(3)管理維護經費落實到位程度:按照水利部、財政部《水利工程管理單位定崗標準》等規定,對管理維護經費進行測算,并落實社會保障政策,將公益性工程的管理維護經費納入公共財政支出,保證落實到位。(4)管理機制先進性:建立競爭機制,實行競聘上崗并優化組合;建立合理、有效的分配激勵機制;探索并建立管理科學、經營規范的水管單位運行機制。

    b.水利工程管理規范化程度。該指標可細分為以下6個二級評價指標:(1)水利工程安全、監測工作制度完備和執行規范化:建立規范的水利工程安全監測工作制度,包括對水利工程進行觀測、巡查和檢查的制度;嚴格執行水利工程安全監測工作制度,監視運行期間水工建筑物的運行狀況,發現異常及時查明原因并采取措施,防止事故發生,保證工程安全運行。(2)水利工程維修養護項目管理制度完備和執行規范化:建立規范的水利工程維修養護項目管理制度,包括合同管理、質量管理、監理管理和驗收工作制度;建立并嚴格實行水利工程維修養護項目質量管理體系;規范項目的實施、結算、驗收程序,確保維修養護項目的工期、質量和安全,合理利用維修養護資金。(3)水利工程控制運用方案和操作制度執行程度:水利工程的控制運用方案應在保證工程安全的前提下,本著局部服從整體、興利服從防災的原則選用最優調度運用方案,綜合利用水利資源,充分發揮工程的綜合效益,并建立水利工程調度考評制度。(4)水利工程各類預案完善程度:防汛防旱指揮機構應制定超標準洪水防汛、應急供水、水污染治理等應急預案,工程管理部門要提高預案的執行能力。(5)單位行政管理各項規章制度和崗位責任制完善程度:水利工程管理單位要根據所管工程的工情、水情和人員結構狀況,建立行之有效的規章制度和崗位責任制。(6)人才培養機制及科技創新激勵機制完善程度:建立和完善人才培養機制、繼續教育機制、科技創新激勵機制;根據本單位的實際情況制定和完善人才培養和使用規劃,并加強考核和效能評估。

    c.水利工程管理手段自動化、信息化水平。該指標可細分為以下4個二級評價指標:(1)水利工程管理信息化:為加強水利工程基礎數據庫建設,應建立水利工程管理數據庫系統,包括機構設置、職能管理、檔案管理、財務管理、安全巡護、工程調度、效益統計等,同時規范基礎工情信息的采集、管理和上報,并利用工情采集、水文自動測報、遠程監控、大壩安全檢測系統,將整個工程的管理納入信息化管理的軌道。(2)水利工程安全監測自動化系統先進性:依據實用可靠、技術先進、經濟合理的原則,建設水利工程安全監測自動化系統,主要包括浸潤線監測、滲流量監測、變形位移監測、結構縫張合度監測、壩基揚壓力監測等監測系統。監測系統必須在線不間斷監測,確保及時發現、處理和維修硬件設備故障。(3)閘站工程自動化監控系統先進性:依據技術先進、實時有效、操作方便、穩定可靠的原則,構建閘站工程自動化監控與視頻圖像監視系統,實時監控各個站點的閘門開度、水泵啟停狀態、電機狀態、機電設備實時運行數據、內外河水位流量等參數,全面提升水利工程自動化管理水平。(4)水情預報和水利工程運行調度系統先進性:依據實用、可靠、先進的原則,設計并組建結構合理、層次清晰、功能全面、性能穩定的水情測報及洪水預報調度自動化系統。系統采用現代化的雨情及水情自動采集、傳輸、處理設施并實現洪水預報和調度的自動化。

    d.水利工程管理法治環境良性化水平。該指標可細分為以下4個二級評價指標:(1)管理范圍確權劃界完成力度:按照國家有關規定,水利工程管理單位要完成水利工程的確權劃界工作,明確水利工程的管理和保護范圍。(2)依法管理完善程度:采取有力措施,加強執法手段和監管能力,強化涉河事務管理。(3)水政監察人員素質建設力度:加強水政監察隊伍能力建設,全面提高執法隊伍的整體素質。(4)水利工程管理公眾參與程度:通過加強宣傳,提高公眾保護水利工程和河湖水域的意識和自覺性,鼓勵社會各界積極參與保護水利工程和河湖水域的活動,并加強社會監督。

    e.水利工程運行安全管理水平。該指標可細分為以下3個二級評價指標:(1)水利工程反事故預案完善程度:加強與完善水庫安全鑒定、注冊登記、汛期調度計劃審批、除險加固竣工驗收、涉河涉堤建設項目管理等水利工程安全管理的各項行政或非行政許可工作;著重抓好工程運行安全、消防安全、信息安全、特種作業安全等方面的工作;建立水利工程反事故預案應急機制,避免事故發生或擴大,確保水工程運行安全。(2)報告制度完善程度:進一步落實安全生產責任制,建立請示報告制度、檢查報告制度、事故處理報告制度等,并嚴格執行。(3)責任制落實程度:強化安全生產目標管理,認真落實安全生產責任制;健全安全生產網絡;進一步完善各項安全制度,嚴格安全責任追究。

    2.2定量評價指標的定義

    a.水利工程設施完好和功能達標程度。該指標可細分為以下2個二級評價指標:(1)工程設施完好率,即水利工程中技術性能完好的設施數量占全部設施數量的百分比。工程設施完好率是工程管理的一項重要指標,它基本上決定了水利工程的運行服務能力。(2)工程設計能力達標率,即水利工程目前實際防御洪水(蓄水、泄水、輸水、調水改善水質)能力達到設計防御洪水(蓄水、泄水、輸水、調水改善水質)標準的百分比。利用現有水利工程將鄰近江河水或跨流域水引至本地區河網或城區河道,增加水體循環自凈能力,以改善本地區河網、城區水質。

    b.水利工程水環境保護水平。該指標可細分為以下4個二級評價指標:(1)保潔率:水利工程管理范圍內持續保持潔凈的水面和土地面積占總面積的百分比。應建立河道長效管理機制,保持河面、岸邊護坡、河道周邊環境潔凈,確保河道保潔率達100%。(2)綠化覆蓋率:即水利工程管理范圍內綠地面積占用地總面積的百分比。它是衡量水利工程綠化水平的主要指標。(3)水土流失治理率:即水利工程管理范圍內已經得到治理的水土面積占水土流失總面積的百分比。它是反映水利工程生態效益效率性和效果性的指標。(4)水域功能區水質達標率:即水質達標的認證水體及斷面數量占全體認證水體及斷面數量的百分比。

    c.水管單位經營管理績效和發展能力。該指標可細分為以下3個二級評價指標:(1)水費及其他費用征收率:每年實際征收的水費額占每年按水費標準應征收水費額的百分比。除了水費,其他費用包含經批準的河道堤防占用費、水管單位自管船閘的過閘費、水管單位自管的水力發電電費。其他費用征收率為每年實際征收的費額占每年按其他費用標準應征收費額的百分比。這里的水費標準及其他費用標準是指能實現簡單再生產和擴大再生產的收費標準,反映了現代水利的客觀要求。(2)可開發土地資源利用率:即已開發利用土地面積占水管單位管理范圍內可開發土地面積的百分比。(3)水管單位經營項目盈虧率:水管單位經營項目盈虧額占總成本的百分比,其中,水管單位經營項目盈虧額為經營服務總收入減去總成本再減去稅金后的金額。在計算總成本時,必須考慮工程良性運行的要求,即保證水利固定資產保值增值,以滿足現代水利的經濟運行要求。

    d.人力資源科技水平和結構性合理程度。該指標可細分為以下2個二級評價指標:(1)在崗人員業務技術素質、結構及人數與職能要求適應率:該指標主要考量在崗人員業務技術素質與崗位職能要求相適應的程度,以及人才結構的合理性程度。(2)大專以上文化程度人員比例:在崗人員大專以上人員數占在崗人員總數的比例。

    3評價方法、步驟及標準

    3.1評價方法

    采用基于層次分析法的綜合評價方法,即分層逐級綜合評價法進行評價。與評價指標體系二級結構相對應,對水利工程管理現代化建設水平和效果的評析分二級進行,并在此基礎上對系統總體現代化建設水平進行評價。

    a.定性指標評價。根據水利工程管理實踐和現代化建設情況,對照水利工程管理現代化評價指標體系中定性指標的內涵,對水利工程管理現代化建設進展進行評價,依據評析意見確定定性指標所達到的等級,即優秀、良好、中等、合格、不合格,相應分值分別為0.9~1.0、0.8~0.9、0.7~0.8、0.6~0.7和0.4~0.59。按照指標達到等級所評定的分值被定義為該指標的實現指數。

    b.定量指標評價。根據水利工程管理實踐和現代化建設情況,對照水利工程管理現代化評價指標體系中定量指標的定義,對水利工程管理現代化建設進展進行評價,計算定量指標現狀值。此外,依據水利工程管理現代化建設目標,參照相關的法規、規劃和科學研究成果確定定量指標目標水平,或根據專家意見匯總確定。在確定指標目標水平及指標現狀值的基礎上,以現狀值/目標水平作為該指標的實現指數。

    c.分層逐級綜合評價。一級指標評價方法:根據二級指標的考核值、指標權重,采用算術平均加權法確定一級指標的實現指數,對一級指標的建設水平進行評價。綜合水平評價方法:根據一級指標的考核值、指標權重,采用算術平均加權法確定系統總體的綜合實現指數,對該系統綜合建設水平進行評價。

    3.2評價步驟

    步驟1選擇評價指標和權重。針對不同類型和不同功能的水利工程,可對表1中的32二級評價個指標有所取舍,并修正指標的權重。

    步驟2確定定量指標的目標水平。目標水平的確定是對定量指標進行評價的基礎,并具有特定社會發展階段的技術水平、經濟水平和價值取向特征,兼具階段性和地域性。因此,對定量指標確定目標水平值,是評價過程中需要處理的一個重要環節。

    步驟3對二級評價指標進行評析、考核。在評價指標體系中,二級評價指標是具體的考核對象,對于定性指標可根據其內涵進行考核以確定其所達到的等級,對于定量指標可根據其定義直接計算求得;在此基礎上確定各二級指標的實現指數。

    步驟4對一級評價指標進行評析、考核。一級評價指標是根據二級評價指標的考核結果、權重進行加權平均計算得到;在此基礎上確定該一級評價指標的實現指數。

    步驟5對系統總體進行評價。根據一級評價指標的考核結果、權重加權平均計算得到系統總體的綜合實現指數。

    3.3階段評判標準

    將水利工程管理現代化建設進程劃分為3個階段:初步實現階段、基本實現階段和全面實現階段。擬定了不同階段的現代化評判標準:初步實現階段,要求系統總體的綜合實現指數超過90%,一級評價指標和二級評價指標的實現指數分別達到90%和85%;基本實現階段,要求系統總體的綜合實現指數超過93%,一級評價指標和二級評價指標的實現指數分別達到93%和90%;全面實現階段,要求系統總體的綜合實現指數超過95%,一級評價指標和二級評價指標的實現指數均達到95%。

    4應用實例

    將所構建的評價指標體系應用于江蘇7個典型水利工程中,分別是石梁河水庫、橫山水庫、泰州引江河水利樞紐、常熟市長江河道堤閘工程、無錫市太湖閘站工程、鹽城市西潮河閘、鹽城市大套第二抽水站。對照水利工程管理現代化評價指標體系中定性指標的內涵,對水利工程管理現代化建設進展進行分析評價,依據評析意見確定定性指標達到等級,并賦以相應分值;對照水利工程管理現代化評價指標體系中定量指標的定義,計算定量指標現狀值,依據水利工程管理現代化建設目標,參照相關的法規、規劃和科學研究成果確定定量指標目標水平。在確定指標目標水平及指標現狀值的基礎上,以現狀值/目標水平作為該指標的實現指數。

    根據二級評價指標的考核值、指標權重,計算確定一級評價指標的綜合實現指數。然后根據一級評價指標的考核值、指標權重,計算確定系統總體的綜合實現指數。上述7個水利工程的管理現代化水平綜合實現指數分別為87%、86%、93%、94%、87%、75%和88%。

    依據不同階段的現代化評判標準,泰州引江河水利樞紐、常熟市長江河道堤閘工程已達到初步實現管理現代化水平,接近基本實現管理現代化水平;橫山水庫、石梁河水庫、無錫市太湖閘站工程、鹽城市大套第二抽水站接近初步實現管理現代化水平。

    篇5

    一、機電安裝工程管理與機電安裝工程管理方面的施工方案

    (一)機電安裝工程管理

    機電安裝涉及機電設備的采購、安裝、調試、試生產、安裝竣工、設備驗收等內容,即機電安裝貫穿設備采購到投入生產的全過程。機電安裝工程管理是指對機電安裝工程各環節的安全、質量、進度、成本、組織等方面進行管理的一系列活動。就機電安裝工程管理方面而言,施工方案的作用與地位尤其突出,此外機電安裝工程管理具有工藝新穎、新材料較多、管理內容技術性較強、設備精密等特點,因此管理人員必須具備較高的素質,同時機電安裝工程管理必須特別注意下列事項:安裝人員必須穿戴好所需安全防護裝備后方可進入安裝現場;安裝過程不允許閑雜人等進入電壓控制室,同時一切安裝操作行為必須符合相關操作規范及法律法規的要求。

    (二)機電安裝工程管理方面的施工方案

    施工方案是指工程項目的組織實施方案,同時也是施工組織設計的完善與細化。就機電安裝工程管理而言,施工方案具體由編制總則、工程總況概述、基本組織架構方案、人力資源方案、施工技術方案、安全技術方案、采購方案、質量方案及其他方案等組成,其中施工技術方案由機電設備參數設置、主要施工步驟、關鍵技術、工期保證措施、工藝流程、進度計劃等組成,此乃施工方案的核心;安全技術方案由安全施工目標、施工危險因素分析、安全施工保證措施、安全預案、救援細則、應急保護措施等組成;質量方案由質量保證體系、質量驗收檢測、工序質量控制方法等組成(見圖1)。總體而言,施工方案的具體內容視機電安裝工程的工程量與難易程度而定,而不同的機電安裝工程必然具有不同的施工方案。

    圖1 機電安裝工程管理的施工方案

    二、機電安裝工程管理方面施工方案的作用

    機電安裝工程管理方面施工方案的作用具體包括:機電安裝工程管理方面施工方案起著協調與指導的作用,由此向機電安裝工程管理提供技術支撐,同時機電安裝工程工期控制與管理、質量管理、安全管理、成本管理等方面施工方案起著保障性作用。

    (一)機電安裝工程管理方面施工方案的指導性作用。施工方案對機電安裝工程的實施方案、措施與重要步驟做了明確規定,加上機電安裝工程管理旨在對機電安裝工程的實施方案、措施與重要步驟進行管理,因此機電安裝工程必須按照施工方案的具體內容進行管理,進而體現出施工方案的指導性作用。

    (二)機電安裝工程管理方面施工方案的協調性作用。機電安裝工程管理往往把施工方案作為具體作業與管理的參照依據;操作人員的具體安裝行為往往把施工方案作為重要參照,同時監理方、投資方、施工方均把施工方案看做重要參照,由此體現出施工方案對工程參建方間的協調溝通至關重要。

    (三)機電安裝工程管理方面施工方案的技術支撐作用。施工方案所涉及的技術方案旨在向機電安裝工程管理提供重要的技術支撐作用,因此機電安裝工程管理對安裝人員的監督管理必須符合技術方案所明確的工藝流程、關鍵技術、操作流程等,其中機電安裝過程,操作人員必須按照技術規范所規定的事項開展工作,同時管理人員必須按照施工方案的技術說明對安裝人員進行監督管理。

    (四)機電安裝工程工期控制與管理、質量管理、安全管理、成本管理等方面施工方案的保障性作用。由前文可知,施工方案主要由施工技術方案、安全技術方案、采購方案、質量方案等組成,其中質量方案對機電安裝的質量標準與依據做了明確規定,同時也對零部件、機電設備及其他材料的采購規范與技術要求做了明確規定;成本方案要求機電安裝工程按照施工方案的規定對各施工環節進行監督控制管理,以免操作失誤產生額外成本,進而實現對成本的控制;安全技術方案旨在向機電安裝工程安全施工提供技術保證,由此實現安全管理的正常運行。

    綜上所述,機電安裝工程管理方面施工方案具有重要作用,具體包括機電安裝工程管理方面施工方案的協調性與指導性作用及技術支撐作用,同時施工方案對機電安裝工期控制與管理、質量管理、安全管理、成本管理的順利開展起著保障性作用,因此對施工方案的控制是實現機電安裝工程管理水平及機電安裝工程整體質量提高的重要手段與關鍵途徑。

    參考文獻:

    [1]段騰飛.淺談機電安裝工程管理的問題與對策[J].電站系統工程,2012,28(4)

    [2]朱友才.大型商場機電安裝工程管理中的成本控制[J].機電信息,2010,(24)

    篇6

    1.1 工程管理審計的定義

    建設工程管理審計是對建設工程業務活動及其內部控制的適當性、有效性進行的確認和評價活動。即工程管理審計是既要對工程業務活動進行審計,還要對該工程的管理活動提出建議和評價。

    1.2 工程審計的發展

    工程審計之初,只是對工程造價的確認。隨著人們對工程審計的深入了解,單純的造價確認已經不能滿足工程管理的需要。在這種情況下,造價確認就逐步延伸為對整個工程各階段的審計,就此形成了全過程跟蹤審計。隨著工程人員對審計理念的進一步理解,只對工程各階段的業務活動進行審計還遠遠不夠,還應對工程管理部門的管理活動進行監督評價,由此產生工程管理審計。整個工程審計的發展歷程簡要概括為:造價確認――全過程跟蹤審計――工程管理審計。

    1.3 工程管理審計的關鍵內容

    對工程管理部門的制度建設和工程各階段事項進行審計。對制度建設的審計主要體現在內部控制審計(梳理各歸口管理部門職責、工程管理流程等)。重要事項審計主要體現在過程把關,如造價審核、招標階段審計、工程款付款審計等。

    1.3.1 內部控制審計是定期對建設工程歸口管理情況、人員的職責和崗位的設置情況以及工程項目的各個步驟中的實行情況等業務管理情況進行檢查,發現問題落實整改。

    1.3.2 造價審核,其主要目的就是針對工程項目中的各個步驟進行造價分析和確定。通過對投資的估算、招標控制價、工程變更價、竣工結算的審計來確定。

    1.3.3 招標階段審計是指的工程項目的招標文件和項目合同進行全面審計;審計的內容主要設計、施工、監理等招標文件和合同的審計。

    1.3.4工程款付款審計是依照合同和項目進展情況對建設工程用款撥付進行審計。

    2 工程管理審計的特點

    2.1 全面性

    管理審計模式下,進行審計的部門要通過工程立項,工程施工和后期驗收、結算等一系列的方式來監督此工程項目的進行,確定其真實性和效益;確保此工程項目的順利進行,期間的操作規范。審計部門的職責就是對工程項目的監管,以及對造價的分析和控制,這也是其主要的工作范疇。但是,審計部門并不等于替代了工程管理部門,兩方各有其工作性質,工作范疇不同。

    2.2 工程管理部門的審計要求

    審計部門的工作就是監管工程項目的進行,在其管理審計方式下通過的一套管理模式;對工程項目的進行提出意見和評價。在這種模式下要針對工程項目來進行不能脫離其監督對象,明確其目的。

    3 高校工程管理審計的難點

    3.1 內部專業人員不匹配

    現今的各高校從事審計工作的人員數量遠不及高校工程項目建設的需求量。事多人少,工程的各環節有時不能面面俱到,力不從心;其中以負責財務和會計方面的人員尤為奇缺,此外還有工程管理專業的人才稀少,學法律、合同管理的專業人士就幾乎沒有,面對較為專業的工程管理往往難以應對。

    3.2 工程管理部門配合的問題

    就高校而言,內部審計部門與工程管理部門均為學校職能部門,級別一樣,內部審計部門對工程管理部門只有建議權,沒有決定權。所以事實上,工程管理部門處于不受審計監督的狀態,一旦實行管理審計模式,可能會引起工程管理部門的反對。

    4 工程管理審計在高?;椖扛麟A段的規范化建設程序

    4.1 項目決策階段審計

    4.1.1 項目建議書內容規劃

    項目建議書內容方面的審計主要是:此項目進行的依據和進行的條件,并進行初級步驟的規劃和建議,進行資金預估,步驟的設想以及最終效益的總結。

    4.1.2 可行性研究報告的審計

    對可研報告的審計,要對全部的項目進行審核,對可行性研究報告中的一些問題進行反映,查看符合規定的理論依據。針對可行性研究報告中的各種項目數據的合理性提出意見,全面分析此工程項目的各種效益,包括經濟的和社會的,了解清楚各工程?目的程序步驟,真實客觀的做出建議。

    4.2 設計階段審計

    4.2.1 初設及設計概算審計

    審查設計單位資質合規性,審查初設批準程序是否到位,設計概算是否合理。

    4.2.2 施工圖設計及設計預算審計

    進一步審查確認設計方案,審查確認設計深度,為后續發包提供依據及建議,審查設計圖紙的質量,以減少后續的變更與索賠,審查設計預算的編制(量、價及費用問題,依據問題,技術經濟指標評價)。

    4.3 招投標階段審計

    4.3.1 招投標過程中各項造價文件資料的評審

    主要對招標控制價、工程量清單的合理性、正確性進行評審。

    4.3.2 招投標過程中合同文件的審計

    主要是對合同形式是否符合本工程的特點、規模、合同內容(尤其是造價相應條款的完備性)、風險分擔的公平性、合理性、嚴密性、是否依法簽訂等進行評審。審查合同的核心內容、主要條款是否齊全:包括合同主體、標的的數量、價格、質量標準、安全、進度、結算、變更和支付方式、履約期限和方式、保修、違約責任和爭議的處理方法等。審查是否建立合同管理制度和業務流程,是否實行歸口管理,合同的擬訂與審核是否崗位分離,是否按規定的權限和程序簽署合同。

    4.4 施工階段審計

    此階段審計的重點工作是處理合同履行中的各種變更問題和索賠問題。高校應嚴格控制項目變更部分,防止“低中標高結算”現象的發生。確需變更的應按照學校規定的權限和程序進行變更,嚴防先施工后審批的現象發生。

    4.5 工程結算階段審計

    此階段的審計方式較為成熟,主要審查建設項目是否按合同約定完成相關內容。督促工程管理部門催促施工單位及時編制工程結算資料,并對結算資料真實性、完整性進行審核。審計部門是否按規定委托有資質的咨詢機構進行審計,是否在合同規定的時間內及時完成結算審計工作。

    4.6 財務決算階段審計

    篇7

    水管體制改革的原則和目標:以科學發展觀為指導,按照“尊重歷史、依據政策、實事求是、積極穩妥”的要求,達到“減員增效、職能清晰、管理科學、經營規范”的目的。

    二、改革的主要內容

    (一)分類定性

    根據[20*]45號文件有關規定,我縣現有水利工程管理單位,性質定性為純公益性水利工程管理單位。其中中心機灌站、*閘原編制、財政供給方式不變。

    (二)機構設置

    1、保留**縣上堵口排澇站,仍為副科級事業單位,財政全供,定編制29人。

    2、保留**縣淮河河道管理局,仍為副科級事業單位,財政全供,定編制74人(其中*西、*站5人)。

    3、現有水管單位級別、領導職數不變。對縣淮河河道管理局和上堵口排灌站兩個水管單位現有的103人,進行逐人審核,確認為安排渠道正常、手續齊全、符合條件的,由縣財政統一支付工資;對不符合條件的臨時工、借調人員等一律予以清退。

    (三)經費保障

    改革后,水利工程管理單位工作人員工資由縣財政統一撥付,縣財政每年將工程維修養護經費列入預算。水管單位財政供給方式改革后,要嚴格執法,足額征收水費、河道工程修建維護管理費、河道管理范圍國有土地承租費等費用,全額上繳縣財政。同時,加強管理,專戶儲存,??顚S茫瑢嵭惺罩蓷l線。

    三、改革的實施步驟

    第一階段:完成水利工程管理單位定性、定編、定崗、經費測算等工作。

    第二階段:按照省、市部署,并借鑒其他縣、市經驗,水利工程管理單位體制改革所涉及的財政支付政策落實到位。

    第三階段:20*年9月底全面完成體制改革工作,按照《*省市縣水利工程管理體制改革驗收辦法》規定,確保通過驗收。

    四、改革的措施和要求

    (一)廣泛宣傳

    召開全縣水管單位全體職工大會,宣傳中央、省、市關于水利工程管理單位體制改革一系列文件精神,宣傳實施水管體制改革的意義和目的。

    (二)加強領導

    *(三)建章立制

    篇8

    一、通信工程管理中的主要內容

    通信工程中主要包括傳輸網、核心網、接入網這三個部分,而核心網基本上在通信工程建設初期的時候就已經全部建設完成,除非有特殊情況出現,一般都不會對核心網展開后期擴建。

    與核心網相比,傳輸網與接入網在后期擴建的過程中具有較強的靈活性與多變性。進入新時代以后,我國的社會經濟取得了快速的發展,使得市場需求越來越大,我國工程建設的規模也在不斷擴大,大多數的工程都會將年作為時間單位來對工程展開分期建設。

    通信工程經過不斷的細分之后,逐漸被分為了許多相似的專業建設工程,比如傳輸接入工程、基站設備工程等等都屬于通信工程管理中的內容。[2]同時,這些細分之后的單項工程項目的分布都具有零散性,其范圍十分廣闊,涉及了許多不同的專業與領域,且每個專業之間都保持著一定的銜接性。

    因此,隨著時代的不斷發展,必須要加快做好通信工程管理模式的創新工作,如此才能夠使通信工程管理工作的質量得到保證。

    二、做好通信工程管理模式創新工作的對策

    2.1展開滾動模式的工程建設

    隨著通信工程得到了越來越快的發展,就必須要加快對通信工程的擴展。站在屬性的角度上來看,通信工程像是一張正在編織的網,雖然在剛開始的時候規模較小,網孔也不密集,但是隨著編織規模越來越大,就必須擴大對這張網的編織力度,同時還要在編織的過程中加密這些網孔,如此才能夠保證這張網的牢固性與可靠性。在傳統的通信工程管理過程中,其步驟具體可以分為工程的勘察階段、設計階段、施工階段以及驗收階段,若讓通信工程的管理嚴格按照這些步驟來進行,雖然在一定程度上能夠保證工程管理的質量,但是采用這些模式對通信工程進行管理的進度十分緩慢,對整個工程的進程造成了嚴重的影響,難以滿足社會日益增長的需求。[3]而一旦無法在社會市場的激烈競爭中滿足社會發展需求,就勢必會被這個社會所淘汰。在此情況下,就必須針對通信工程的具體特點進行詳細的分析,并嚴格根據實際情況,這樣才能夠保證通信工程的管理能夠適應時展的需求。

    首先,既然通信工程可以看成是正在編織的一張網,那么就可以將這個網中的每一個網孔看成是一個單元,根據單位工程模式,將這個網拆分成不同的單元來進行針對性的管理,分別從工程的勘察、設計、施工及驗收四個階段來實現投入使用。以不同的時間對每個單位進行市場投入,這樣能夠有效提高這些單位的經濟效益,這種模式也就被稱為滾動建設管理模式。對通信工程采取滾動建設管理模式的最大好處就在于能夠使通信工程的質量得到穩固的保證,并且還能在此基礎之上加快工程建設的進度,其在工程的勘察設計、材料選擇、施工工序等方面都與傳統的工程管理模式有著很大的差異。

    對通信工程采取滾動建設管理模式的過程中,通信工程各個程序之間都會表現出不同的特點。在工程勘察設計的過程中,相關單位要保持每天都對勘察設計的實際情況做到深入的了解,然后還要根據所掌握到的情況將其整理成圖表,并將這些圖表送到相關建設組織單位中進行審核,只有建設組織單位的審核通過之后才能將這些資料下發到工程的具體施工單位,為接下來的工程施工提供理論基礎。[4]在工程建設的材料管理方面,要保證所用的所有施工材料都是甲方所采購的,同時還要在經過乙方同意之后方可進入到甲方倉庫中領取施工材料,并且工程的建設單位來施工開展之前就必須要準備好所要用到的施工材料。在此階段中,甲方必須要對倉儲進行嚴格管理,確保施工材料方面不會對工程的實際施工帶來不好影響。有材料出現多余時,可以將這些余料用到工程的后期建設中,切忌浪費材料。在實際的現場施工過程中,要保證所有的施工步驟都是按照勘察設計階段中的計劃來進行的,一旦有特殊情況出現,必須要立即進行合理的調整。

    2.2采取一體化的管理模式

    對通信工程采取滾動式建設管理模式會給工程帶來龐大的數據信息量,這在很大程度上增加了對信息傳遞的相關要求,鑒于此,可以對通信工程采取一體化的管理模式,不斷對組織形式進行簡化,建立信息化管理小組,從而就可以對通信工程展開垂直化管理,這樣一來就加快了信息的流轉速度,使得管理的水平與效率都得到了提高。[5]

    2.3通過新型的傳遞方式,不斷提高信息流轉的速度

    這一點主要就是要在通信工程的管理過程中實現辦公的電子化,比如將施工方案、設計圖紙等施工文件轉化為電子格式。

    電子文件與電子表格是時展與科技進步帶來的產物,其改變了傳統的紙質記錄方式,方便了工程的保存管理。對于現代化的企業來說,通過互聯網來傳輸郵件已經成為了企業中必不可少的一種傳輸手段,其憑借真實、快速、大容量等突出優勢,在以后必然還會得到更多的運用。通信工程在管理的過程中利用郵件來傳輸文件,不僅能夠減少對紙張的浪費,同時還能夠降低傳輸所花費的時間,促進了工程效率的提高。

    篇9

    Abstract: as China's socialist modernization construction unceasingly thorough, engineering construction projects has increased, in its management of the good effect of direct impact on the project the efficiency of organization and worker quality safety. In order to avoid bad management and engineering have serious consequences. This paper analyzed the concept of engineering management, project management and the characteristics of the project management of specific measures to promote engineering management continuously maturity and perfection.

    Keywords: engineering management concept; Project management characteristics; Specific measures

    中圖分類號:K826.16文獻標識碼:A 文章編號:

    中國社會主義現代化建設中,建設行業及項目作為現代化建設的重要組成部分,工程管理具有非常重要的價值和意義。對工程項目而言,工程管理肩負著計劃職能、組織職能、控制職能及協調職能,關系著組織設計、組織行為及調整是否合理,關系著組織關系協調及配合關系協調的問題。面對當前工程管理效率低、組織不合理等缺陷,有必要進一步分析與論述工程管理的概念、工程管理的特點和工程管理的具體措施,提高工程管理效率以更好地為社會主義現代化建設服務。

    一、工程管理概念

    工程管理是指通過一定的組織形式,用系統工程的觀點、理論和方法對工程建設項目生命周期內的所有工作進行設計、規劃及約束,達到保證工程質量、縮短工期、實現經濟效益的生產經營目標。由此可見,工程管理并不是單純的學術問題,更關乎著工程建設項目實施的具體問題,以及實現工程管理“質量、進度、成本”三大管理與控制目標的和諧問題。

    工程質量、工程進度和工程成本三大目標是一個相互關聯的整體,既存在著矛盾又存在著統一。要想有效提高施工企業經濟效益,必須合理確定三大目標,找到三大目標之間的平衡點,才能實現“低成本,高效益”的經營管理目標。為了促進三大目標和諧發展,應當做好以下管理工作。

    (一)工程項目計劃管理

    大型工程項目的管理工作是紛繁復雜的,瞬息萬變的,沒有一個科學的、合理的、完整的工作計劃難以保證所有工作有制可循、滿足工程項目施工和業主的要求。計劃管理的主要工作就是全面收集與工程項目相關的資料和數據,經過科學分析和評價后制定一份連貫的、一致的計劃書。并保證計劃書具有高度的可行性、機動性,以便在項目實施過程中根據施工現場的變化情況,及時調整計劃內容,確保計劃目標的實現。

    (二)確定工程管理各階段的任務及目標

    為了保證工程項目生產經營目標的實現,應當將工程項目實施的所有工作細化,并確定每個細化工程的任何及目標。在工程項目實施過程中,對各項任務及目標的完成情況進行實時監測和評價,及時糾正和改進工作中不良行為,保證工程項目整體目標的實現。

    (三)管理和控制工程進度

    工程進度作為工程項目管理三大目標之一,其管理工作從項目建設書批準之日就應當抓緊運行。工作人員應當充分分析和考慮各項施工活動之間的依賴關系,確認各項建設活動所學時間,然后制定工程進度計劃,并在項目實施過程中根據情況變化作出適當調整。倘若遇得大型建設項目,工程進度控制決不能僅僅控制承包商的施工進度,應當對建設項目的整個生命周期盡享控制。比如,材料采購、機械設備租賃等。

    (四)管理與控制工程成本

    無論發包商還是承包商,經濟效益都是其經營管理的主要目標。因此,對工程項目建設資金進行管理與控制是其關鍵環節和必要內容,也是將成本投入控制在預算范圍之內的有效措施。在工程項目成立后,相關人員應當結合工程量、定額套用及單位單價等內容計算得出工程所需的直接建設資金,加上其他間接資金匯總工程的總成本,然后編制科學的概預算,提高建設資金的使用效率。

    除此之外,在工程施工階段更要合理控制與管理工程的建設資金,進行限額投入,避免造成資金浪費或追加成本投入等不良情況發生。比如,通過有效控制設計變更減少承包商索賠等。

    (五)管理與控制工程質量

    質量問題一直都是工程管理的關鍵內容。如果工程質量不能得到可靠保證,導致出現較為嚴重的質量問題,不僅影響施工企業的形象,也會嚴重降低經濟效益,以及造成其他嚴重后果。因此,在項目工程整個生命周期內,都必須采取合理的、有效措施減少影響工程質量因素的發生。比如,制定質量控制技術書。

    (六)其他管理

    除了以上工程管理內容,人力資源、材料采購管理等管理也是非常重要的內容。因此,相關人員在工程建設項目實施過程中,不僅需要做好工程進度管理、工程成本管理和工程質量管理,還要做好人力資源、材料采購等管理內容。

    二、工程管理特點

    (一)每個工程建設項目都具有特點的管理程序和管理步驟

    由于工程建設項目大多以單件形式存在,具有一次性和單件性等特征,決定了每個工程項目都具有獨特的經營管理目標。為了有效實現各個項目特點特點目標的實現,必須對其采取針對性的管理程序和管理步驟。所以說,每個工程建設項目都具有特定的管理程序和管理步驟。

    (二)應以項目經理為中心運行相關管理工作

    由于工程建設項目經營與管理具有較大的風險和責任,為了有效降低工程風險和提高管理效率,應以項目經理為中心,從人力、技術、設備、材料、資金等方面入手做好計劃管理、組織、指揮、協調和控制等相關工作。同時,在項目實施過程中應當授予項目經理絕對的權利,使其能夠及時處理臨時出現的情況,有效解決各種問題。

    (三)現代化信息管理手段應用較為普遍

    高速發展與進步的現代化信息技術,為工程管理提供了技術水平高的、有效的管理工具,推動了它的應用及普及。比如,決策技術、網絡計劃技術等現代化管理手段在工程項目中的應用,不僅提高了工程管理的效率,也為工程圓滿完成提供了有力保證。另一方面,現代項目大多是涉及多學科的系統工程,必須依靠現代化管理手段。這也是現代化信息管理手段在工程管理中應用較為普遍的原因之一。

    (四)工程管理具有動態控制特點

    實際上,工程項目實施是一個動態的過程。為了保證工程建設項目目標的實現,在項目實施過程中必須采用動態管理與控制的方法,階段性地考察實際情況與計劃目標的差異。針對問題采取有效糾正措施,使項目實施逐步向最終結果逼近。因此,工程管理具有動態控制的特點。

    三、工程管理的具體措施

    (一)建立工程項目管理體制

    為了強化工程管理效果與作用,應當在施工企業內部實行三級管理體系,即集團—公司—項目經理管理責任制。集團負責監督執行程序,并對其進行檢查與指導;公司負責對工程實施成果進行檢查與評價;項目經理負責工程的巨頭實施工作。當三級領導機構實現密切配合時,工程管理工作才會取得較好的成果。

    (二)建立并健全工程管理制度

    大型工程項目的管理工作通常是復雜的、工作量巨大的,項目實施過程中隨時可能出現預料之外的情況,沒有一個健全的管理工作制度很難保證工程項目的正常實施。所以,應當建立并不斷深化經營決策管理制、隸屬公司負責制、項目經理責任制、責任追究制度等。

    四、結束語

    工程管理是一項復雜的、具有開拓性的工作,其主要目的就是保證項目生產經營目標的實現。無論是發包商還是承包商,作為一種經濟組織都以追求最優化經濟效益為最終目標。因此,工程管理工作應當圍繞這一生產經營目標展開和運行。并在具體實施過程中,針對不同工程建設項目采取不同的工程管理程序與方式,確保生產經營目標的實現。

    參考文獻:

    [1] 馬敬讓. 我國工程管理現狀之淺談[J]. 河南建材,2009,(06) .

    [2] 車東進,張秋月. 淺談工程管理中的三大目標控制[J]. 中國科技信息, 2010,(03) .

    篇10

    1引言

    將工程管理趨于信息化將工程管理趨于信息化,將工程的全部流程在信息化中貫徹落實貫徹落實,在整個周期中,其內容的在管理層面以及創新合作等方面都能夠起決定性的作用等方面都能夠起決定性的作用。信息化可以有效地降低在管理過程中的成本與投資理過程中的成本與投資,在資源共享的過程中也同樣是可以提高工作效率以及工程質量的提高工作效率以及工程質量的,這種方式也會讓民眾更加有信服度信服度,以及對于經濟和社會上數據統計的效率和效益。工程管理的概念主要是指為了達到所規定的目標工程管理的概念主要是指為了達到所規定的目標,將資源有效地整合利用源有效地整合利用,在一些決策計劃和組織管理中,更加具有說服性以及系統性說服性以及系統性。在工程管理和系統的信息化之間是一種雙向選擇的關系雙向選擇的關系,而不僅僅是單向的一種決策。信息化中所包含的知識以及信息量是非常巨大的包含的知識以及信息量是非常巨大的,對于一些技術上的要求是需要一些專業人士來進行解決的求是需要一些專業人士來進行解決的。先進的設施、合適的技術技術、適用的方法以及有效的使用都是我們這個信息化管理中必不可少的關鍵步驟中必不可少的關鍵步驟。其健康有效的發展也勢必會影響整個工程的進展個工程的進展。信息化管理所需要注意的事項較多信息化管理所需要注意的事項較多,步驟較為精細,每一個環節個環節、每一個步驟都應該是經過了精密計算的,而在工程的整個過程中整個過程中,以及過程的循環周期中,我們也應該不斷地進行調整和優化調整和優化,將該種信息化管理和特定的工程相適應,相調和調和。

    2工程管理信息化的特性

    工程管理的信息化近似于企業的信息化工程管理的信息化近似于企業的信息化,但是二者還是存在或多或少的區別存在或多或少的區別。主要包括以下幾點:首先,企業在規劃和實施一些項目時和實施一些項目時,主要考慮的是將自身的資源充分的利用;其次工程管理方面的信息化主要是在對于信息系統進行規劃和判斷和判斷。因此,從綜合以上可以看出,兩者在方法上相通但是在對待資源的角度卻不盡相同在對待資源的角度卻不盡相同,前者主要強調的是內部的一種溝通種溝通,而后者指的主要是對于跨組的一種協調?,F代的工程管理是一定無法脫離信息上的一種管理的現代的工程管理是一定無法脫離信息上的一種管理的,隨著信息化網絡以及高新科技的產生隨著信息化網絡以及高新科技的產生,這種現象只會越來越明顯明顯,,同時也對于技術有著推動以及更新的積極作用。純技術的角度來看這個問題術的角度來看這個問題,工程管理的信息化過程中并沒有具體的相關規定體的相關規定,現有的一些成熟的技術就已經足夠支持該項技術的發展與進步技術的發展與進步。在這個過程中還會對于一些原有的技術進行進一步的優化進行進一步的優化,同時對于工程中的一些信息也同樣可以進行更加合理的配置進行更加合理的配置,將資源利用最大化,競爭上也獲得更大的優勢的優勢。

    3工程管理信息化總的主要構架

    工程管理信息化在進行過程中工程管理信息化在進行過程中,需要我們進行架構。那么其中最為可行的一種就是四層架構么其中最為可行的一種就是四層架構,其中包括的四個層分別是別是:服務、資源、設施形成的一個最基本的通用架構;一體化的系統應用的系統應用;集中了數據的存儲的統一網絡;完全的安全機制以及具有高效率的管理模式以及具有高效率的管理模式。信息化在對于組織的效應影響中主要被兩個管理所涉獵中主要被兩個管理所涉獵,也就是戰略管理和項目管理。((1)在對于戰略管理中在對于戰略管理中,對于外部發生的聯系以及現在與未來的一種連帶關系更加重視未來的一種連帶關系更加重視,并且對于一些基礎設施與網絡安全都有統一的規劃以及策略絡安全都有統一的規劃以及策略,對于信息資源和人力資源的方面也要規劃得統一而集中的方面也要規劃得統一而集中。((2)在對于項目管理中在對于項目管理中,應該以生命周期進行重點管理和指導指導。在這個過程中,應用模式的確定十分重要,因為一個項目的主導目的主導、如何進行合作、資源如何分配,都是需要嚴密的討論的問題論的問題,并且這種合作關系,對于整個組織中的所有部門以及每個部門中的個人及每個部門中的個人,都是要在合作的關系中不斷磨合以及進步的進步的,整個團隊的進步可以促使整個企業的進步。四層架構在其理念上主張的是共享四層架構在其理念上主張的是共享、共進,在對于網絡或者數據等的一些方面里者數據等的一些方面里,都是秉承著這樣的理念的。共享就是要在資源和信息上做到共同分享是要在資源和信息上做到共同分享,在整個企業中形成一種良好的氛圍良好的氛圍,集成信息的共用平臺,共享、共用信息與資源。四層架構的原則是盡可能地保持現狀四層架構的原則是盡可能地保持現狀,不讓數據信息傳遞的過程變得更加簡單更加具有針對性過程變得更加簡單更加具有針對性,在信息整合的過程中一定要做到信息的分門別類定要做到信息的分門別類,以便于讓這些信息再利用的時候更加方便和快速更加方便和快速。在建設以及利用的方面盡量最大化的實現實現。

    4信息化的公共平臺

    工程管理的信息化在逐步實現的過程中工程管理的信息化在逐步實現的過程中,系統在實現信息的公共化以及系統化中息的公共化以及系統化中,不斷地注入新鮮的血脈。應用系統的種類各種各樣統的種類各種各樣,而建設的年代又各不相同,對于技術的要求也是不盡相同求也是不盡相同,供應上的商業、企業也都有所不同,所以我們想要集成和系統的構建中們想要集成和系統的構建中,要耗費非常大的成本。兩兩集成的現狀成的現狀,使得系統靈活性不斷降低。除了應用的層次以外,還有其他一些架構層次還有其他一些架構層次,這些都是在信息的支持和系統的平臺中都有著獨特的自我保護臺中都有著獨特的自我保護。正在運用這些平臺時,我們往往可以進行一些拆分和組合往可以進行一些拆分和組合,以達到我們試圖去實現的目的和目標和目標。

    4.1基礎設施層

    基礎設施層是存在多個流程來提供人們共享和支持的基礎設施層是存在多個流程來提供人們共享和支持的,它在這個四層架構之中為其他各層承擔了一種基礎支持的作用用,它的特點是網絡的重新整合以及設備的共同利用,二者相輔相成輔相成,互為對方的基礎和保障,在程序的實現中起著至關重要的作用要的作用。因為在歷史上,有很多的工程雖然投資較大,規模較大較大,但是往往由于網絡的設置上都是沒有真正意義的含義,網絡之間也都是相互獨立的網絡之間也都是相互獨立的,在安全性能和監控機制上還是有待提高有待提高,最重要的一點就是信息無法實現可靠的有效的共享享。這個層次在應用上,將通用性、適用性作為它的基礎,將信息系統和工作流程作為其重要的研究方向信息系統和工作流程作為其重要的研究方向。將虛擬網絡的一些要求動態地作為自己的任務一些要求動態地作為自己的任務,并在不同的區域以及時期加以區分加以區分,信息讀取和傳輸上做到快速高效,使得運營成本逐步降低步降低。

    4.2資源層

    資源層之中主要包括的部分有資源層之中主要包括的部分有:中央數據庫以及其他類別的數據庫別的數據庫,其中還有一些與存儲、備份相關的恢復機制等等等。資源層作為眾多業務流程以及平臺共享的一個基礎理念念,在具體的過程中,往往需要將一些信息的相關儲存及備份份、硬件的恢復與軟件的支持都完善好。數據安全是目前我們在信息化管理中十分重要的一個方面們在信息化管理中十分重要的一個方面,如果信息不能安全可靠的來利用可靠的來利用,那么我們在這個過程當中就更加沒有保障所言言,也就無法將信息在運用當中賦予真正的意義。同時,因為數據在交換的過程中數據在交換的過程中,往往是在不同的數據庫中進行傳遞和交換交換,那么也避免在信息系統產生故障、工作流程發生改變時時,會對整體工程造成負面的影響。

    4.3服務層

    服務層在工程管理的信息化中起著一種架構的作用服務層在工程管理的信息化中起著一種架構的作用,是建立在分工的協作以及信息的共享這些基礎的方面之上的一種存在種存在。它既可以在系統中做到集成的重要平臺,也可以在信息的共享方面發揮其優勢與作用信息的共享方面發揮其優勢與作用。它的核心是對于平臺的支持以及對于服務提供幫助和供給的主要力量支持以及對于服務提供幫助和供給的主要力量。在四層架構的性質的基礎上的性質的基礎上,我們可實現近年以來非?;馃岬脑朴嬎愫驮苾Υ嬖苾Υ妗T诜找约皯闷脚_上實現一體化的重要一步。很多成功的組織或者是企業多成功的組織或者是企業,都通過積累經驗以及進行有效的運作運作,將自己的模式固定下來,對于未來的發展和進步都具有十分重要的意義十分重要的意義。將經驗和平臺的充分發揮與利用,都是我們在這個過程中需要不斷進步的們在這個過程中需要不斷進步的。

    5對于應用系統的參考模型的分析

    應用系統在整合當中應該將其每一個層次都集合起來應用系統在整合當中應該將其每一個層次都集合起來,將這種集成在服務的層面以及系統之間的聯系相結合將這種集成在服務的層面以及系統之間的聯系相結合,不斷加強部門與部門之間加強部門與部門之間、個人與個人之間的信息共享,與此同時也應該注意一些破壞信息的安全性以及可靠性的隱患也應該注意一些破壞信息的安全性以及可靠性的隱患,應用層的結構比較分散層的結構比較分散,而且這是與其他三個層面都不盡相同的一點一點,因此配置或升級的時候,需要更加強大的靈活性。部門級系統以及企業級系統都是隸屬于應用層的級系統以及企業級系統都是隸屬于應用層的,前者在部門、項目內部的支持中處于主導地位目內部的支持中處于主導地位,后者則是更加重視一些企業數據的總結以及交互數據的總結以及交互。其中一些更加細化的可以進行自由的組合組合,以便于更加輕松、方便的進行信息化的處理和運用。

    6總結

    工程管理的信息化在逐步實現的過程中工程管理的信息化在逐步實現的過程中,對于信息的要求以及管理方式中求以及管理方式中,將主要面對兩個問題,分別是:((1)對工程整個周期中工程整個周期中,進行管理上的支持與協助;((2)對共同合作的伙伴和組織之間的協調給予適當的支持支持。以上的兩個問題以上的兩個問題,無論是在整個設計中的哪個方面,都是應該給予全面的重視的應該給予全面的重視的,我們在改進的過程當中應該進行全面的考量面的考量,在運營以及合作等方面的相關問題都進行全程的監督和指導監督和指導,利用手段將部門之間、小組之間、成員之間的有效的工作作為信息化的根本目標效的工作作為信息化的根本目標。對于工程的運營管理中出現的與應用相關的問題現的與應用相關的問題,都進行對于系統和相關的程序十分深入的研究深入的研究,這個過程的意義是十分顯著的。本文主要根據一些工程管理的知識與信息一些工程管理的知識與信息,探討了管理的過程、步驟、意義以及進步方法以及進步方法。希望對于一些企業或組織在工程管理的信息化上能夠起到促進和幫助的作用化上能夠起到促進和幫助的作用。

    作者:白華南 單位:濱州市建設工程招標投標管理辦公室

    參考文獻:

    [1]高龍龍.工程管理信息化應用模式研究[J].中國集體經濟,20172017(1):45~46.

    篇11

    中圖分類號:TL372 文獻標識碼: A

    引言

    隨著中國經濟的飛速發展,人們對建筑工程的要求日趨多元化。但是部分建筑企業過于片面追求經濟利潤,采取各種手段,盲目降低了建筑成本,導致建筑施工中出現的各種弊端日趨明顯。因此,必須深入分析工程管理存在的問題,及時采取綜合解決方案,進行改革建筑管理體制,才能從根本上促進我國建筑行業的穩定高效發展。

    1、建筑工程管理的重要性及意義

    工程管理是施工工程建設中的關鍵步驟,也是一個具有實際意義的步驟,對施工工程的好壞有著直接關系,并且對開發商的收益有著直接聯系,增強建筑工程管理能夠有效的提升建筑工程的品質,針對建筑制訂業留存的項目品質常見問題進行很好的管制。工程管理的宗旨是保證建筑制訂物根據策劃機構的需求保證品質的實現。建筑工程管理包含下面幾個部分:品質管理、進展管理、費用管理、安全管理。建筑制訂物種類品種很多、范疇不一、對建筑產生作用的要素很多,如,建筑順序搭配、各種建筑相交建筑、很多措施全面運用、天氣作用等。這些要素就需要在建筑程序中增強工程管理,加強每一步驟的品質,這樣才可以確保建筑工程順利開展,達到期望的品質需求。

    2、影響建筑工程管理的幾大要素

    2.1、人的因素

    在建筑工程管理過程中人是最主要的影響因素,建筑工程從設計、規劃、施工、管理、監理等各部分,都要人來進行操作,對人的專業技能以及職業道德有很高的要求。因此,建筑工程施工過程中對建筑工程質量、安全、進度以及效益都有直接的影響,施工人員是建筑工程管理的主要部分,也是對整個建筑工程管理起著重要影響的因素。

    2.2、材料因素

    在建筑工程質量方面,施工材料是重要的影響因素,同時,對施工工程的效益也有直接的影響,在施工前,要對材料進行采購,在采購過程中一旦出現不到位的情況,就會導致材料采購成本出現增加的情況,同時,在采購過程中一旦出現材料質量不合格,就會直接影響到工程質量。材料在運抵施工現場時,要進行必要的檢驗,在這個過程中一旦出現檢驗不嚴格的情況,就非常容易導致質量不合格的材料在施工中進行使用,對建筑工程會帶來十分嚴重的質量隱患。

    2.3、設備因素

    近年來,科學技術發展非??焖?,機械化水平也在不斷提高,在建筑工程施工中,應用到了很多的機械設備,機械化水平不斷提高,施工效率就會得到明顯的提高,施工進度也會逐漸提高,同時,施工的工期就會縮短,反之就會出現完全相反的結果。施工機械的應用能夠減少施工人員的使用量。同時也能降低施工人員的勞動強度,能夠在施工過程中更加快速的完成施工項目建設。

    2.4、現場因素

    在建筑施工管理中,施工現場也是管理過程中的重要影響因素,在施工過程中,施工天氣因素、施工現場地理條件以及用水用電問題都會出現不確定性因素,對工程管理會起到很大的影響。因此,要對施工現場因素進行重視,提高建筑工程管理水平。

    3、建筑工程管理中存在的主要問題

    3.1、建筑工程管理機制不健全

    近年來我國政府和相關部門明確規范了建筑工程管理工作,盡管如此,在建筑工程的施工過程中,仍然存在不完善的建筑工程施工管理機制,缺乏對整個建筑施工過程的約束力。建筑施工過程中的管理方法和模式與當前社會發展潮流不相符,在建筑施工過程中,管理上缺乏科學有效的管理體系,建筑工程管理只是形式上存在,并沒有實現其真正含義,導致施工效率低下。在整個建筑施工過程中變更施工計劃非常普遍,整個工程造價也因此會受到一定的影響,如果在建筑工程施工中存在一套完善的專業的機制約束著工程變更,便會在一定程度上減少甚至避免工程變更影響到整個工程的造價。然而在實際施工過程中并沒有這樣一項機制,文章將會對工程變更中存在的一些問題展開分析討論。

    3.2、工程安全問題

    在實際的建筑工程管理中,沒有真正落實各項安全工作責任制,違背國家倡導的文明施工標準。管理中缺乏時效性的安全生產教育,現場人員缺乏良好的自我保護意識,存在各種違章操作行為,影響到整體工程的正常運轉。另外,存在嚴重的監理失職問題,嚴重降低了管理的時效性,無法深入處理工程中存在的細節問題,造成不必要的經濟損失。

    3.3、工程質量問題

    工程人員的工程質量意識較為淡薄,在選購材料方面把關不嚴,為了謀取利益,大多選擇劣質產品。工程技術人員在安裝材料過程中,沒有嚴格遵循設計標準,導致材料配備無法達到標準。尤其是現代工程施工人員對新技術缺乏認識與了解,難以保持有序的工程管理工作局面,從而降低了工程的施工質量,降低建筑企業的市場競爭能力。

    4、建筑工程管理的應對措施

    4.1、完善建筑工程管理機制

    針對建筑工程管理,國家首先必須要完善相關的法律法規。只有這樣才能保證在建筑工程管理過程中完全按照國家的相關法律來辦。其次是要結合建筑工程的實際特點來制定科學高效的管理機制,要采用先進的建筑工程管理理念來進行專業化的管理,要使得當下的建筑工程管理更具專業性和技術性。

    4.2、落實全方位的安全管理

    為了提高工程管理工作的時效性,作為企業的領導者和管理者必須加強對安全教育工作的重視程度,定期組織安全教育培訓工作,使工作人員樹立與時俱進的安全管理觀念。建筑工程企業應該進行組織責任心較強、技術過硬的工作隊伍,并組織工作人員進行學習相關的專業技能,在施工中對施工技術進行全方位的監督管理,最終進行總結相關的工作經驗,實現標準化的技術規程。作為安全管理工作人員必須熟悉掌握施工設備的操作技能,做好先進儀器的維護和保養工作。同時,根據施工中經常出現的安全問題,進行反事故練習,使員工可熟練掌握各種安全規程,采取事故處理方案,爭取在最短的時間內消除各項安全事故。

    4.3、強化施工質量管理

    加強質量管理屬于建筑工程質量工程項目管理中的一項重要內容,也是保證工程項目安全的前提與基礎,存在管理因素多邊形與處理方式嚴格化的特點。質量管理過程中,施工操作前需要對工程建設的各項設計方案與工程建設質量標準有明確要求,施工人員進行施工建設之前需要對各個設計圖紙和施工圖紙仔細查看,施工過程中各種材料的運用也要進行嚴格必要的質量監控,保證達到工程質量建設的一般要求。各種建筑材料進場之后,需要分門別類的保管好,以防止出現材料污染和破壞情況,加大成本支出。而對于施工建設過程中的各項薄弱化環節,則要重點監控,施工建設完成后不可忽視質量檢查和評定工作的開展??偠灾?,工程施工過程中需要盡可能的保證施工質量的有效性。

    結束語

    建筑工程管理是建筑工程施工的重要內容,科學高效的建筑工程管理有助于建筑工程在保證質量的前提下順利施工并提高其效率。本文詳細分析了當前建筑工程管理的現狀,而后又分析了提升建筑工程管理水平的措施。在今后的工程管理過程中,必須要嚴格按照上文提到的控制措施來處理。

    參考文獻

    久久久久国产精品激情,色偷偷噜噜噜亚洲男人看片app,97视频免费在线观看.,操聏xxx日韩xxxx欧美xxxx,日韩欧美国产免费一二三区,日韩精品永久免费观看,国内精品一线二线三线,欧美亚洲精品二区,国产破处大片在线免费观看,精品女人内射国产99
    日韩中文字幕剧情在线播放 欧美一级做a爰片性色毛片 精品久久av专区 99久久无色码中文字幕,一本久… 黑色丝袜美腿图片 日韩精品高清一二三区 亚州av一区二区三区性色 激情综合网五月婷婷 中文字幕无乱码人妻丝袜一区二区 成人影院一区二区三区 国产色婷婷亚洲精品网站 日本熟妇乱子伦 久久人妻网69av 秋霞免费观看 91精品成人av 国产高清av毛片夜夜夜 劲爆欧美成人影院 欧美乱妇高清无乱码在线观看 黑人xxxx一区二区 cao死我吧在线视频 久久精品99中文字幕 av成人久久电影 亚洲欧美专区中文字幕 99久久精品国产亚洲av 交换夫妇韩国 亚洲视频青春草 能看的懂的永久视频在线观看免费 秋霞视频av 7777久久亚洲中文蜜桃 国产人妻麻豆精品 美女被扒开内裤猛入 蜜桃欧美精品在线 嘟嘟嘟www在线观看播放视频 亚洲大码av在线播放 免费在线观看黄色一级电影 最近2019中文字幕8在线看版 国产精品成人久久 国语对白做爰xxx 国内精品久久影院 精品一区二区,在线观看 www.欧美.亚洲.日本在线观看 av在线观看免费一区二区三区 精品国产乱码一区二区三区乱 欧美老熟妇欲乱高清视频免费 av观看在线高清 高清在线完整版免费观看 潮喷大痉挛绝顶失禁2 免费人成在线小视频 插逼网站免费播放 一区二区三区日本艳情电影 成人黄片久久久免费观看 欧美日韩免费综合视频 一操国产熟女 国产精品成人欧美一区 国产一区二区精品福利地址 天堂av亚洲 黑人美女av大全 男女边摸边吃奶边做视频免费看 成人精品一区二区免费n 999视频国产精品 亚洲av免费在线播 免费日本黄色视频网站 欧美视频日韩专区在线 夜夜贪欢夜夜爽少妇免费 最近中文字幕2019年中文字幕 亚洲av乱码一区二区三区了 欧美成人色的网址 可以看黄色的视频网站 精品人妻一区二区在线 色哟哟在线观看免费视频 99久天堂av在线播放软件 亚洲av国产精品蜜臀 一二三四韩国免费视频 亚洲av最近观看 av观看视频免费 一二三四在线社区观看 国产精品韩国一区二区三区 日韩精品永久免费观看 亚洲在线观看视频网站 在线观看的国产视频 国产av色网站 强行内射美女视频网站 www.91av在线观看.com 素人在线一区二区三区 人人妻人人澡人人爽人人精品免费 日本区在线观看 在线观看av免费不卡 午夜国产不卡小视频 宅男噜噜噜66国产在线观看 在线观看色黄网站 国产精品成人在线免费视频 亚洲国产二区v在线观看 欧美日韩国产精品综合 亚洲精品久久影院 国产精品a区二区三区在线 亚洲五月天丁香综合 五月婷婷六月丁香免费视频 成人黄片视频大全 日韩亚洲不卡av 啦啦啦www在线视频免费观看 国产精品吗久久久久久 亚洲精品在线观看视频免费观看 欧美黄色三级在线播放 连续中出白浆 国产精品偷伦视频播放,拳交 国产 日本 欧美一级片在线观看 最新国产在线播放一区二区 亚洲免费午夜av在线 免费女人18毛片水真多 日本经典影片视频 亚洲免费av加勒比资源 制服丝袜avvv 一区二区三区久久精品 亚洲av刺激片 久久国产精品性色aⅴ人妻 熟妇高潮呻吟视频 好男人免费观看高清视频 久久人人爽人人爽人人小说 黄色亚洲av电影 久久婷婷亚洲综合 蜜臀av国内精品久久 亚洲中文字幕在线视频免费 永久黄网站色视免费观看 成人欧美一区二区三区a级片 玩弄放荡人妻少妇小说 古装级毛片18以上观看免费 欧美老熟妇欲乱高清视频免费 国产久久精品一区二区三区 在线欧美色噜噜 成人午夜免费在线播放 久久这里有精品15一区二区三区 91麻豆 国产 又粗又长又硬又爽黄色视频 人妻少妇有码专区 黑人操亚洲女人黄片 少妇人妻精品一区二区三区免费 国产精品传媒影院 99国产精品久久久久久久成人 国产极品乱码久久久久一区二区 美女免费网站观看视频 98国产精品午夜免费福利视频 少妇被粗大进出爽叫 国产露脸野战在线视频 av一区四区在线观看 日本免费色视频 欧美日韩亚洲国产一区二区 a级毛片免费观看完整 女人十八水真多毛片 亚洲另类欧美二区 午夜影院一级黄 久久精品2019中文字幕 岛国大片免费观看不卡 亚洲精品久久影院 少妇被我搞到高潮视频 女人十八水真多毛片 国产露脸野战在线视频 伊人久久亚洲精品中文字幕 国内精品久久影院 饥渴少妇av 久久精品国产三级午夜 欧美成人wxv 亚洲av电影在线观看二区 91影院免费体验在线观看 国产福利精品视频一区二区 黄色视频免费观看欧美 精品伦在线观看 国产亚洲精品久久777777 亚洲av免费在线播 超嫩国产在线观看 国产9精品久久久久成人精品 亚洲av日韩aⅴ欧美精品 桃花社区在线观看完整版 中文有码在线不卡av av在线观看蜜桃视频 久久成人αv国产精品一区区 精品国产乱码一区二区三区乱 亚洲精品欧美精品成人 菠萝网站在线观看 麻豆激情视频网址 熟妇高潮呻吟视频 国产高清av毛片夜夜夜 五十六十熟妇熟女 一区二区三区无卡高清视频 97久久,久久人妻精品一区| 成人女同av免费观看网站 国产成年女人看毛片视频 日韩专区欧美精品 跪求在线观看av网站 97se亚洲综合一区 在线观看美女黄aa 日本av在线影院 三级高清黄色 日韩一级特黄高清免费 日韩视频免费在线观看内射 xxxx性bbbb欧美porn 亚洲国产日韩欧美高清 国产黄色片一级 国产真实野外在线视频 精品一卡2卡三卡4卡乱码免费下载 成人免费不卡的av 劲爆欧美成人影院 女18毛片a级毛片 少妇视频免费在线 五月婷婷,六月丁香 开心色婷婷综合 一区二区三区日本艳情电影 欧美一区二区av视频 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频 大香伊蕉av在线 不卡的日韩av 欧美色视频在线看 久久久精品3d动漫一区二区三区 久久精品禁一区二区三区 欧美日韩国产精品综合 国产美女主播喷水视频播放 亚欧成人毛片一区二区三区四区 成人看片黄a免费看动漫 欧美成人wxv 国产成人高清精品亚洲一区 www在线区视频观看一区啊日 欧美日韩国产一区二区的 免费久久黄片 亚洲黄色综合 人妻被黑人粗大猛烈高h视频 国产成人垃圾片一区二区三区 日韩视频在线第二区 欧美激情视频国产精品 人妻中文字幕在线一区中文二区 国产美女视频内射 免费a级做爰片在线观看爱电影 www.亚洲久久爱 最新麻豆av在线 精品久久av专区 国产乱人伦偷精品海角视频海角 女人18毛片在线观看 大学生一级毛片高清版 亚洲情色av一区二区 91综合精品国产丝袜美腿 小sao货cao得你视频 黄片视频有哪些 欧美日韩高清不卡视频 一本综合久久97 国产又大又黄的免费视频 中日韩一级av中文字幕 精品少妇人妻a√免费久久 国产一区二区三区久久精品91 女生喷射精水视频 亚洲国产日韩欧美精品电影 久久国产精品人妻aⅴ麻豆免费看 国产一区二区三区欧美亚洲 久久精品国产亚洲av网站 亚洲av成人www新版精品久久 日韩av 大片在线 夜夜伊人久久成人av 丝袜制服 变态另类 中国精品久久久久国产 狠狠综合久久88亚洲喷潮 在线观看的国产视频 久久www免费人成看片小草 国产精品乱来视频 国产99久久精品无 精品国产亚洲二区 国产精品传媒影院 久久香蕉久久九九九av 精品伦在线观看 日韩 欧美 91 99国产精品丝袜久久久久久软件 色婷婷av天堂 成人免费黄色视频网址 午夜国产不卡小视频 欧美日韩亚洲丝袜 91av大片在线观看 最近中文字幕完整版免费2019 国产精品精久久 黑人美女av大全 欧美性videostv另类极品 日韩av 大片在线 老司机精品电影网 欧美专区亚洲国产 成人一卡2卡3卡4卡2021 制服诱惑一区两区 国产成人一卡2卡3卡4卡 亚洲av日韩aⅴ欧美精品 av成人在线观看网站 亚洲最大的成人网色 亚洲av色在线观看国产 欧美另类丰满熟妇乱xxxⅹ 久久影院2021 99精品国产av 边操边摸奶视频 精品国产在线观看一区 欧美视频日韩专区在线 亚洲精品一区最新 男女羞羞的视频在线观看 伊人久久大香线蕉成人 91最新亚洲中文字幕在线 亚洲中文字幕在线视频免费 香蕉视频污下载网址 久久久久久久久国产极品 成人精品久久久久久久一区二区 久久精品毛片 寂寞女人在线观看高清视频 国产经典a区久久久一区二区三区 成人欧美一区二区三区a级片 一级片免费在线观看的 国产αv久久成人一区二区三区 天堂资源网资源在线 免费在线观看黄色一级电影 日韩电影欧美精品 日韩精品美女久久久久av福利 se婷婷www麻豆不卡av 一区二区三区精品99 久久久久久不卡久久久 伦理午夜电影院 中文字幕第一页一区av 国产18禁无遮挡网站 超嫩国产在线观看 www99视频在线免费看 扒开腿就操视频 性少妇sex欧美 国产igao激情在线观看 av av免费在线 免费看少妇人妻偷人精品一区二区 av免费人妻日韩 暴雨梨花电视剧全集在线观看高清 亚洲一区二区三区日本综合欧美 亚洲av一二在线观看 人人妻人人澡人人爽人人精品免费 国产公妇伦在线观看 免费在线看18禁网站 不满人妻一区 久久午夜视频网 99久久久婷婷国产综合亚洲 在线观看美女黄aa 亚洲国产成人影院在线 亚洲综合av一 男女午夜视频免费观看 免费女人18毛片水真多 av日韩av在线 日韩 欧美 国产 免费 亚洲av日韩av在线综合 亚洲精品久久久久久成人软件 日日摸夜夜添夜夜添a国产三级 免费女人18毛片水真多 亚洲av色在线观看国产 午夜做a爰片久久毛片 97人人模天天爽 国产极品嫩嫩免费观看 超碰国产精品久久超碰国产99 蜜桃精品视频免费观看 www.中文字幕第一页 午夜免费啪啪无毒不卡 亚洲影院激情久久 五月六月婷婷在线视频 97久久精品国产麻豆 一二三四韩国免费视频 亚洲视频最新免费 高清国产成人在线 黄色免费a级毛片 波多野结衣人妻无吗 日韩最新av网站在线播放 亚洲电影在线不卡av 国产午夜福利在线播放视频 理论片韩国在线观看 97人人人人妻 国产videos久久 宅男噜噜噜66国产在线观看 老司机精品福利视频免费观看 国产毛卡片卡2卡3卡4卡 furry巨大粗爽黄网站 97久久精品国产麻豆 欧美成人国产精品第一区 在线观看免费高清成人av 最近的2019中文字幕免费视频 国产91成人精品亚洲精品 人妻少妇av一区二区三区密 久久久久国产av麻豆 中文字幕第一页一区av 久久亚洲精品系列网站 欧美成人一级大片视频 欧美日韩国产一级在线 国产成人精品中文字幕 精品福利国产一区 善良妈妈的朋友在线观看中文字幕 精品国产午夜福利全集在线观看 亚洲精品久久久久久成人软件 精品在线国产亚洲 黄的网站视频在线观看 日韩一区二区三区免费在线看片 欧美激情第一熟女hd 国产 日本 欧美一级片在线观看 国产在线免费精品视频 成人免费不卡的av 亚洲啪啪综合色 老司机精品福利视频免费观看 久久久中文字幕久久 古代一级毛片大全 嘟嘟嘟www在线观看播放视频 欧美综合乱码视频在线观看 国内精品卡一卡2卡3 在线观看的国产视频 日韩av免费一区二区在线观看 日日摸日日碰夜夜 亚洲av美国av亚洲av图片 一区二区三区日本艳情电影 综合国产av大全 av一级毛片在线免费看 国产在线精品自产拍 国产午夜中出人妇在线观看 在线丁香视频 午夜福利精品更新 国产乱码精品一区二区三区优点 色永久免费视频 女人十八毛片a级毛片视频 日韩欧美熟女在线视频 国产在线精品自产拍 欧美日韩在线激情视频 日本三级2017在线观看高清 a级毛片免费视频 日日爽天天爽夜夜爽 黄色深情视频在线播放免费网站 久久www免费人成看片小草 国产精品三级快看 国产91丝袜在 五十六十熟妇熟女 一级a爱欧美毛片免费 а√天堂8资源中文在线官网 综合国产av大全 亚洲精品视频免费在线观看网站 最近中文字幕2019年中文字幕 国产精品一区二区最新在线观看 跪求在线观看av网站 九九久久精品国产婷婷 国产精品福利高清hd 女18毛片a级毛片 午夜精品一区二区三区电影 午夜福利免费影视 久久久久亚洲欧美 国产黄色片久久 免费看黄片18禁免费网站 日韩欧美在线1区 亚洲av免费高清不卡 精品少妇人妻a√免费久久 久久精品国产72国产精, 国产精品a区二区三区在线 三级免费久久观看 女人18毛片在线观看 久久视频三级 性欧美精品久久久久久久午夜一区 精品欧美一区二区三区黑人电影 国产午夜福利在线播放视频 青青草原亚洲免费 免费观看 国产精品 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 99久久成人精品国产果冻传媒 好男人免费观看高清视频 国产露脸野战在线视频 国产乱码精品一区 在线观看亚洲av 午夜视频在线观看国产18 天堂av色网大全集 黄色成人毛片网 free性videoxxx欧美色 桃花影视在线 日本亚洲色图视频www 亚洲精品一区二区久久 国产公妇伦在线观看 骚妇一级免费视频 精华液一区二区三区别在哪 强行内射美女视频网站 a级毛片免费视频 精品人妻一区二区在线 策驰影院在线网站观看 中文在线天堂官网网站 香蕉视频污下载网址 97久久精品国产麻豆 91久久嫩草影院一区二区 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 夜夜伊人久久成人av 午夜精品久久久久久久久日韩 最近中文字幕完整版免费2019 成人黄色片在线观看 亚洲成人日韩 欧美激情视频国产精品 永久黄网站色视免费观看 精品欧美一区二区三区黑人电影 在线观看波多野结衣一区 欧美精品激情一区 国产成人一卡2卡3卡4卡 精品99婷婷 国产成人高清免费视频网站 国产9精品久久久久成人精品 伊人久久大香线蕉成人 国产 日本 欧美一级片在线观看 久久www免费人成看片小草 大学生一级毛片高清版 久久久久久久久女人体 亚洲国产偷拍av 国产精品一区二区+在线播放 久久人妻网69av 99国产精品丝袜久久久久久软件 欧美网色视频 国产欧美精品三区 免费看少妇人妻偷人精品一区二区 黄色深情视频在线播放免费网站 国产精品黄片试看 强行内射美女视频网站 女生看毛片吗 在线观看色黄网站 久久久久国产av麻豆 中国少妇精品久久久av 美女在线播放 91精品啪在线观看国产色 嫩草影院日韩av videossex极品 国产精品久久久久精品免费免费 日本h片免费 国产一区二区青草久久 9久久婷婷国产综合精品性色 99精品久久久久网免费 国产午夜福利精品推荐在线观看 国产午夜福利精品推荐在线观看 策驰影院在线网站观看 中文字幕91久久 人人人妻人人澡人人爽视频一区 www.sex6sex.com av岛国电影在线播放 日韩欧美国产一区二区精品 黄色毛片大全免费看 97久久久国产精品消防器材特色 蜜桃日本免费观看mv免费版8网 日女人视频毛片 好色人妻一区二区 日本av在线影院 4388x亚洲最大成人网 在线天堂www在线中文下载 午夜福利精品更新 亚洲欧美日韩精品国产 www.亚洲av免费观看 日韩最新av网站在线播放 亚洲 欧美 婷婷 国产成年女人看毛片视频 女人18毛a级毛片免费观看 女人被男人日视频在线 性生交性生活大片免费看 免费两个人看的视频 少妇福利影院 男女边摸边喝奶边拍视频 五月天色婷婷丁香 国产毛卡片卡2卡3卡4卡 亚洲另类色区 丰满人妻一区二区三区色 亚洲国产偷拍av 一个人免费观看在线高清 裸体裸乳被免费观看 久久久久久久精品老熟妇 欧美成人h版在线观看 日韩福利永久 久久香蕉国产一区 av日韩在线观看网址 高清国产成人在线 精品国产三级a∨在线电影 日韩视频免费在线观看内射 亚洲国产日韩一区精品 www.亚洲av免费观看 永久黄网站色视免费观看 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频 国产精品专区免费视频 三级免费久久观看 无遮无挡18禁啪啪成人男男 在线观看波多野结衣一区 国产亚洲女人久久久久毛片 免费的黄色视频九九 在线观看色黄网站 久久久久久久久女人体 韩国三级大全在线观看 亚洲av电影在线观看二区 女人十八水真多毛片 中文字幕在线永久视频小 999视频国产精品 中文字幕日韩欧美在线网 久久99久久96这里只有精品 最近中文字幕2019年中文字幕 全网免费在线观看一级片 黄片视频十分钟 国产一卡二卡三卡四卡五卡 奶涨边摸边做爰视频 人人人妻人人澡人人爽视频一区 欧美成人午夜免费观看 黑人美女av大全 国产乱在线伦视频 你个小sao货把你cao烂 久久成人在线精品 欧美日韩免费综合视频 一区二区三区资源在线观看 国产成人精品中文字幕 骚妇一级免费视频 亚洲视频精彩免费看 国产极品嫩嫩免费观看 国产性―交一乱―色―情人免费看 国产又粗又猛又爽又黄的视频99 一区二区三区无卡高清视频 成人永久视频 国产成人亚洲精品三区四区 国产精品久久久久精品免费免费 欧美,日韩二区,三区 一本色道av在线播放 久久久久久不卡久久久 亚洲欧美国产日韩在线观看 国产精品久久久久精品电影区 中国精品久久久久国产 女人被男人日视频在线 女人爽到高潮视频免费直播1 久久精品禁一区二区三区 香蕉久久青青91竹桃蜜色国产 男人插入女人下面在线观看视频 免看a级毛片 伊人久久大香线蕉成人 黄色成人欧美 国产老妇伦国产熟女老妇久 精品高清国产在线观看 日日操天天干夜夜撸 av观看视频免费 国产精品久久久一本精品 在线,亚洲欧美在线综合一区 最近的2019中文字幕免费视频 善良妈妈的朋友在线观看中文字幕 国产成人垃圾片一区二区三区 最新国产在线播放一区二区 免费完整av片在线播放 亚洲精品久久久久久成人软件 性欧美白人极品1819hd 漂亮人妻被黑人久久精品 一级a做片免费观看久久国产电影 韩国伦理电影全集 黑色丝袜美腿图片 午夜影院一级黄 高清国产成人在线 99久久精品久久久久久清纯,久久久 久久不卡的av 久久久久精品免费看黄色_级片 亚洲www 7777久久久久久久 亚州av一区二区三区性色 香蕉视频网站下载免费 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 久久久久国产三级网址 日本在线一区在线 精品女人内射国产99 cao死我吧在线视频 99久久久精品免费视频 亚洲激情av男人的天堂 亚洲精品久久久久久成人软件 ◇亚洲毛片在线手机看网站 99精品久久免费精品久久 劲爆欧美成人影院 cao死我吧在线视频 精品国产伦一区二区三区小说 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 av观看视频免费 桃花影视在线 一区二区三区熟少妇 电信卡能跨省补卡吗 亚洲av18p 欧美日韩视频在线观看不卡 韩国伦理电影国语 亚洲av18p 女人被男人日视频在线 国产卡一卡二卡三 男女刺激视频在线播放 好男人精品视频在线观看 人妻在线系列一区二区三 国产毛片不卡 午夜桃花在线 cao死我吧在线视频 国产高清 在线 秋霞免费观看 啪啪啪高潮免费视频 欧美日韩国产二区 国产三级国产三级在线精品 2o19永久视频在线观看 美女视频黄频大全大免费 亚洲成人动漫天堂 五月六月婷婷在线视频 高清国产成人在线 五月婷婷,六月丁香 国产成人精品性色在线观看 国产一区视频视频 久久久久久精品a级毛片蜜桃 日本高清免费色视频 www99视频在线免费看 丰满少妇女人a毛片视频 国产精品丝袜久久久久久久 9元移动花卡怎么样 护士一级特黄特色大片 av亚洲动漫 久久久久久久久久久成人av 我看免费的一级片免费播放 91香蕉视频色下载 亚洲毛片av一区二区三区 无遮挡很黄刺激很色网站免费 国产av现在看 男女激情猛烈视频免费观看 亚洲黄色在线播放av 9久久婷婷国产综合精品性色 交换夫妇韩国 亚洲性夜夜射 av视频在线观看网站免费 日韩欧美一级特黄大片 欧美成人国产精品第一区 黄色片网站高清 亚洲最大中文字幕在线 美女人妻被插入久久 美女脱了内裤被男人想看视频 我看免费的一级片免费播放 波多野结衣人成在线视频 国产欧美日韩综合在线成 荐片播放器ios版 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 在线播放欧美国产日韩 se婷婷www麻豆不卡av 狠狠综合久久88亚洲喷潮 97在线高清视频 少妇人妻精品一区二区三区免费 国产成人亚洲精品三区四区 久久久久成人网 亚州av一区二区三区性色 久久久国产精品 亚州av一区二区三区性色 97碰视频在线观看 久久久久久久久久大片 一级a做片免费观看久久国产电影 亚洲av电影在线看一区 免费a级做爰片在线观看爱电影 久久99久久96这里只有精品 在线观看免费高清成人av 日本a在线视频 在线日韩欧美观看 无遮挡很黄刺激很色网站免费 策驰影院在线网站观看 日日撸夜夜操视频 欧美xx黑人xx 日本二区三区免费在线 一级不卡黄色视频 乱人伦国产视频 精品国产在线观看一区 1区和2区乱码 中国精品久久久久国产 日韩福利永久 精品久久久久久久久人妻 国产亚洲精品一级在线观看 国产精品久久久久av女爽 久久久国产亚洲精品日韩 亚洲精品视频免费在线观看网站 精品人妻一区二区在线 边插边吃奶视频 欧美成人色的网址 人妻少妇av一区二区三区密 日韩国产亚洲av播放 免费看的黄色片子 亚洲精品一区二区久久 连续中出白浆 国产性―交一乱―色―情人免费看 国产在线免费精品视频 黄色片子在线免费观看 亚洲全球日韩av影视 美女的视频是黄的免费 久久久精品3d动漫一区二区三区 24小时日本免费看 中国老妇女乳头视频 亚洲天堂男人高清 久久99精品久久久97夜夜嗨 成人国产精品一级毛片 成人精品1区二区 亚洲精品在线观看视频免费观看 午夜做a爰片久久毛片 久久精品国产三级午夜 美女人妻被插入久久 国产肥熟女视频一区二区三区 国产毛毛片一区二区三区 国产毛片不卡 一个人免费在线观看高清 日日爽天天爽夜夜爽 久久香蕉国产一区 日韩 国产 欧美一区二区三区 亚洲av色一区 国产人妻麻豆精品 日本午夜视频www 超嫩国产在线观看 国产成人精品中文字幕 少妇被粗大进出爽叫 琪琪色av中文字幕 欧美zozo人牲交 av观看视频免费 久久久中文字幕久久 国产亚洲欧美一区91 99久天堂av在线播放软件 91影院免费体验在线观看 一二三四在线视频社区 一二三四高清在线看免费视频 天堂在线中文在线资源 亚洲国产二区v在线观看 欧美视频日韩专区在线 永久黄网站色视免费观看 欧美日韩亚洲综合图区 在线丁香视频 国产一区二区三区久久精品91 亚洲av电影在线看一区 久久精品禁一区二区三区 成人永久视频 国产99久久精品无 一级不卡黄色视频 国产69精品久久孕妇 少妇人妻精品一区二区三区免费 欧美日韩精品久久久免费看 宅男66噜在线永久免费观看 日日撸夜夜操视频 欧美自拍亚洲精品动图 91最新亚洲中文字幕在线 国产亚洲精品一级在线观看 美女黑色丝袜高跟鞋 欧美狂野性生活视频 成人在线欧美精品 午夜男女性刺激视频 日韩欧美国产免费一二三区 日本在线一区在线 亚洲专区香蕉 一区二区三区国产av在线观看 欧美黑人巨大在线 久久久久久久精品老熟妇 久久国产精品亚洲av麻豆 97久久久国产精品消防器材特色 国产av 男人天堂 久久香蕉国产一区 免费的黄色视频九九 国产精品成人久久 国产卡一卡二卡三 久久久在线av 亚洲激情久久精品 天堂在线中文在线资源 国产成人观看免费 精品亚洲国产一区在线 无遮挡很黄刺激很色网站免费 日韩精品高清一二三区 午夜影院一级黄 精品一区二区国产在线 一二三四在线视频社区 521se精品嫩草影院 成人女同av免费观看网站 日韩av潮喷在线观看 亚洲国产欧美日韩-区二区三区 高清日韩一区二区三区视频 四季精品人妻av一区二区三区 亚洲av18p 色哟哟在线观看免费视频 午夜精品久久久久久久久日韩 国产igao激情在线观看 永久av免费观看 亚洲中文字幕在线视频免费 亚洲精品久久影院 久久香蕉国产一区 操聏xxx日韩xxxx欧美xxxx 久久久久国产三级网址 成人卡通中文字幕 99日这里只有精品 美女黄网站永久免费观看软件 国产午夜福利在线播放视频 久久久中文字幕久久 亚洲情色av一区二区 国产jk喷白浆精品视频网站 亚洲va精品在线 97人人人人妻 精品一区二区国产在线 成人免费黄色视频网址 久久成人亚洲一区二区 电信卡能跨省补卡吗 久久久欧美午夜高清 国产精品黑丝高跟在线粉嫩 女人被男人日视频在线 在线国产一区二区三区视频 黄片下载,在线观看 我看免费的一级片免费播放 99久久人人爽爽亚洲精品美女 日本色www视频 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 成人 欧美 一区 女人十八水真多毛片 黄色片三级在线观看 亚洲中文字幕网站在线观看 99久久人人爽爽亚洲精品美女 亚洲最大的成人网色 日韩欧美熟女在线视频 欲求不满人妻中文字幕视频 中文字幕制服丝袜av久久 91神马影院在线观看 欧美性激情在线免费观看 国产成人精品性色在线观看 国产一区二区三区精品在线播放 国产精品韩国一区二区三区 国产一级a爱在线观看 婴儿边吃奶边哭是怎么回事 搡女人真爽免费视频大全 素人在线一区二区三区 开心色婷婷综合 久久久97精品国产一区蜜桃 国产极品嫩嫩免费观看 av观看视频免费 日本经典影片视频 护士一级特黄特色大片 成人看片黄a免费看动漫 久久成人亚洲一区二区 欧美色视频在线看 国产香蕉精品久久久 99精品国产综合一区亚洲 女生喷射精水视频 少妇高潮动态 夜夜贪欢夜夜爽少妇免费 天堂网中文在线官网 国产精品久久久久av女爽 免费观看 国产精品 国产破处大片在线免费观看 国产91成人精品 好色先生成人av在线 人插人人添人 国产视频一区二区三区四区在线播放 日韩一区二区三区免费在线看片 欧美日韩亚洲综合图区 黑色丝袜美腿图片 免费观看 国产精品 久久 精品6 久久久久亚洲欧美 中文字幕75在线精品视频 东京热av麻豆中文字幕 午夜aⅴ在线观看 日韩人妻在线影院图片 欧美性激情在线免费观看 丰满人妻一区二区三区色 久久亚洲精品系列网站 97人人人人妻 成人 欧美 一区 久久久久成人网 久久婷婷亚洲综合 久久久久久久福利精品 一级a一级爰片免费视频 五十六十熟妇熟女 av亚洲动漫 国产福利精品视频一区二区 女人被男人日视频在线 中文字幕91久久 欧美一级做a爰片性色毛片 亚洲视频精彩免费看 内射毛片视频在线 两个人看的www日本 美国黄色a级毛片 av在线观看蜜桃视频 国产午夜精品影院 在线欧美色噜噜 爱爱动态图啪啪 成人精品久久久久久久久 女人18毛片在线观看 gv977.com 久久久久女人精品毛片少妇 成人午夜精品久久久久久久小说 久久www免费人成看片小草 欧美精品国产精品日韩电影 成人 欧美 一区 中文字幕第五页久久 2023中字幕永久免费 亚洲精品欧美视频 国产精品a区二区三区在线 av中文字幕第一页二页 女人十八毛片a级毛片视频 亚洲精品一区最新 男女羞羞视频网址免费观看 亚洲精品高清自拍 亚洲伊人aa 亚洲免费av加勒比资源 啪啪啪高潮免费视频 饥渴少妇av 一毛一片a级毛片 免费的a级片 欧美成人色的网址 aaaa大片少妇高潮免费看 欧美日韩亚洲丝袜 国产精品传媒影院 女生高潮喷水的视频 欧美精品激情一区 国产香蕉精品久久久 61精品人妻一区二区三区 素人在线一区二区三区 91久久嫩草影院一区二区 福利片在线观看 小视频 国产成人欧美一区大片 一区二区三区精品99 黄片免费久久久 国产精品成人在线免费视频 蜜桃欧美精品在线 交换夫妇韩国 亚洲国产二区v在线观看 欧美日韩国产一级在线 欧美人人澡人人妻人人添
    亚洲中文字幕乱码一区二区中文在线| 欧美色国产精品中精品| 日韩天码视频| 国产精品久久久久久久久久久久| 黄片全程免费在线观看| 五月婷婷六月麻豆| 精品高潮呻吟久久久久久久| 成人免费不卡av| 亚洲av成人一区二区在线观看| 日韩成人黄色三级电影| 国产一区二区三区av网站 | 美女主播在线观看| 91色精品在线观看| gogo大尺度人体艺术网| 一级黄片小视频免费看| 两个人在家看的在线免费视频| 舔少妇逼三级av片| 97精品视频在线免费观看| 亚洲精品国产一区二区| 成人性生交大片免费5| 成人情色av电影| 亚洲岛国av在线播放| 亚洲精品久久久久久下一站| 东京热av麻豆中文字幕| 久久一级成人免费电影| 国产精品一卡一卡一卡| 夜夜精品久久久| 国产亚洲欧美在线区| 亚洲激情久久精品| 国产精品99久久九色婷婷综合| 国产日韩欧美不卡| 国产成人免费精品免费| 狠狠爱亚洲综合欧美| 奶涨边摸边做爰视频| 国产成人99久久| 国产激情视频宅男66| 久久久久久一区午夜| www亚洲毛片| 熟妇人妻精品一二区三区视频| 越南一级毛片免费播放| freeⅴideo性欧美vr| 久久国产精品二区三区| 国产gay片在线播放| 久久久久老子影院| 国产成人一区二区三区影院色哟哟| 亚洲动漫av在线| 香蕉黄片免费看| 夜夜高潮夜夜爽精品视频| 一区二区三区四区亚洲国产| 嘿咻嘿咻动态xxoo动态图| 欧美在线亚洲专区| 乱子伦熟妇av| 亚洲午夜av一二三区熟女| 本道综合精品久久久久| 亚洲 国产欧美日韩| 一区二区三区四区久久久久| 久久久久久久精品老熟妇| 一个人看www日本| 亚洲人成影片在线观看| 丁香开心五月婷婷| 国产精品成人精品久久久| 黄色,免费观看| 久久一级成人免费电影| 亚洲精品网站在线观看免费| 中文字幕 精品三区| 久久毛片亚洲| 国产永久免费新视频| 国产成人乱码一区二区| 亚洲av久久天堂亚洲| 黑人巨大精品欧美一区二区r| 天天草大香蕉一区二区三区| 中文字幕成人午夜电影| 成人午夜免费福利电影| 最近2019中文字幕8在线看版| 99久久免费高精品| 18禁黄色无遮挡| 国产一区,二区在线视频| 黑色丝袜高跟鞋国产av| 一级毛片免费播放大全| 欧美精品精品一区二区三区18| 久久久精品国产真实原创| 国产成人色在线视频| 国产成人综合亚洲欧美日韩| 国产在线精品一区二区免费| 黄色视频国产在线观看网站| 韩国 av 中文字幕| 亚洲免费视频网址| 国语自产拍在线视频中文| 九一看片免费观看| 国产伦交免费视频| 成人免费视频免费| 中文字幕无乱码人妻丝袜一区二区 | 九九在线视频这里只有精品| 精品一卡2卡三卡4卡乱码免费下载| 人妻福利视频1区2区| 日韩中文字幕高清| 女生性高潮的视频| 亚洲最大av网址在线观看国产| 精品国产精品久久久| 久久久久久久精品免费看| 又黄又爽在线视频| 国产91色在线|国产| 国产一区二区波多野结衣| 少妇高潮喷水免费毛片| 亚洲精品麻豆av一区二区| 国产视频线路在线观看| 一级a爱视频免费观看| ,国产精品亚洲专区在线观| 天堂精品度假村| 人人妻人人添人人爽人人欧美一区| 亚洲午夜精品久久久久久性色| 99久久国产综合精品swag0| 国语精彩对白在线播放| 国产日韩综合av在线| 国产一区二区三区精品免费| 国产人久久精品人人人人人爽| 国内精品久久影院| 九九热这里只有精品在线视频| 国产精品久久久久久久久久久久| 久久黄视频免费| 国产床上视频一区又大又黄| 九九线精品视频| av在线伦理片| 91情色在线观看| 极品国模在线观看| 国产欧美日韩精品a在线看| 精品人妻观看| 日本免费在线视频一区| 97青草久久| 在线免费观看一| 欧美日韩在一区二区在线观看| 奇米影视7777久久精品91| 国产好大好爽久久久久久久 | 国产精品视频免费网址| 午夜在线观看美女黄| 一区二区三区四区在线观看视频| 成人性生交大片免费看视频| 成年女性生殖ppt真人| 免a一级片久久| 两个男人电影在线免费观看| 久久一区二区三区视频免费观看| 亚洲精品久久久久久成人爱看av| 18禁网站美女被吸乳| 亚洲av网站免费观看| 日日爽夜夜艹| 女人天堂国产成人av| 内射毛片免费看的| 99国产精品熟女高清久久久久久| 最大亚洲av| 亚洲av观看.| 国产精品亚洲片在线观看不卡| 又黄又爽的视频免费观看| 亚洲精品久久成人a| 国产 日本 欧美一级片在线观看| 狠狠狠婷婷综合网| 国产丝袜美腿一区二区久久| 黄的视频免费| 国产在视频线在精品视频| 99久久无色码中文字幕,一本久…| 亚洲国产啊v在线播放| 99久久精品国产免看国产一区| 日韩中文字幕中文有码| 国产白丝袜美女久久久久久久久久| 黑人激情一区| 扒开女人双腿猛进爽爽视频| www.a黄色片.com| 麻豆国产精品久久天堂| 黄色视频网站在线看不卡| 精品国产自在现线免费观看| 欧美成人激情网站| 国产又色又爽又黄的男女| 网上移动办卡选号| 一区二区三区欧美日韩国产| 男人的天堂a在线观看大全| 久久久91影院| 欧美乱大交xxxx喷潮| 女人一级毛片免费视频| 国产aaaa片在线观看| 在线看片免费人成视频播放| а√天堂8官网| 日本久久久久亚洲中文字幕| 日本熟妇乱人高清| av一区二区三区亚洲| 老司机精品电影网| 一区二区三区|欧美| 女人高潮和男人高潮| 在线看精品一区二区| 欧美日韩高清不卡视频| 欧美成人午夜视频午夜| 亚洲国产成人综合 | av毛片在线免费观看网站不卡| 亚洲欧美日韩自偷自拍| 国产精品不卡av在线| 亚洲综合欧美精品在线第一区二区三区| 99这里有精品在线观看| 2021年国产精品自线在拍| 国产欧美一区二区精品性色起碰| 在线观看少妇一区| 日韩一区二区三区四区在线视频| 激情内射免费看片儿| 天堂资源网资源在线| 精品久久久久久久精品观看免费| 视频一区二区三区 国产| 激情在线播放国产在线观看| 蜂鸟在线观看网站| 久久精品狠狠| 精品一区二区三区日本电影| 插逼舔胸视频| 男的逼插进女的逼| 欧美性sex18—19性| 国产精品久久久久久久免费蜜桃| 国产麻豆精品在线| 亚洲国产一区二区在线视频| 波多野结衣高清免费| 熟女国产东北熟女| 亚洲中文字幕精品一区| 亚洲欧美一级久久精品| 免费久久黄片大全| 亚洲新久久精品| av成人中文字幕在线观看| 原创精品嫩草影院| 久久99精品久久久久久蜜桃tv| 最新中文字幕成人在线观看| 国产精品久久久网站| 午夜福利在线精品| 色av一区二区| 亚洲熟妇一区二区三区漫画av| 亚洲av大片免费观看| 亚洲国产成人精品不卡| 亚洲麻豆 蜜桃av| 国产乱码视频一区二区| av免费看不卡网址| 国产白丝娇喘视频| 人人妻人人添人人爽人人欧美一区| 蜜臀99精品久久久久宅男| 国产917777在线观看| 日韩v欧美v亚洲v| 亚洲成网站在线影院播放在线| xxx自拍视频在线| 国产精品久久久久久久精品影视| 久久果冻激情av| 久久中文字幕| 亚洲av中文av乱av一二三区| 亚洲国产毛片一区二区三区| 国产精品 最新| 丝袜美腿诱惑亚洲| 中文字幕乱码亚洲天堂| 国产人妻麻豆精品| 中文字幕精品码亚洲| 日韩毛片免费播放| 精品久久久久久久一区二区伦理| 中文字幕日韩人妻在线视频| 爽 紧 大 粗 水多| 成人午夜影院久久久| 日本欧美成人精品有码| 午夜视频在线播放免费| 男人日女人黄色片| 波多野结衣网站一区二区三区| 国产精品一级毛片久久久久久久| 在线播放的一级片| www.亚洲av免费观看| 大香蕉av福利在线| 国产精品爽爽va在线观看| 日韩精品高清视频永久| 久久一区二区三区视频免费观看| 精品av在线观看国产| 国产精品嫩草影院乐播| 国产一区二区三区在线观看黄色| 91精品国产综合久久香蕉| 亚洲色图欧美激情一区二区 | 中文字幕亚洲欧美在线a| 亚洲一区二区三区精品三级电影| 99久久久国产精品免| 亚洲成人av电影天堂| 婷婷免费精品| 人妻少妇精品视中文字幕国语| 国产真实野外在线视频| 国产精品久久久噜噜噜久久| 亚洲综合久久久中文字幕| 新版中文在线天堂官网| 美女被搞高潮| 免费永久观看网站tubi| 97在线免费视频观看| 亚洲国产精品国产日韩已满| 91国产中文字幕在线| 国产精品99久久免费| 91九色蝌蚪成人窝| 亚洲免费成人精品小说| 国产午夜伦子| av女人的天堂| 国产自在线九色| 最近的2019中文字幕免费2018| www少妇av| 国产一级二级精品三级在线 | 狠狠躁日日躁夜夜88av| 午夜福利国产一区二区三区| www国产免费高清在线| 毛片在线播放地址| 免费在线观看国产片香蕉| 国产欧美日韩在线专区| 岛国在线免费观看视频最新网址 | 一个人看的www在线影视| 国产精品国产亚洲伊人久久| 久久国产精品亚洲av一久久| 欧美色综合网站| 成人欧美大片免费观看| www.好吊色| 欧美日韩亚洲精品视频专区 | 伊人久久大香| 不卡午夜福利视频| 日本免费成人黄色视频网站| 男人操女人高潮全视频| 国产片一级特黄的大片| 床上黄片在线观看| 美女gif啪啪动态图| 黑人插少妇逼的视频| 看黄色一级片视频| 亚洲精品国产一区二区| 制服丝袜人妻中文字幕在线首页| 国产国语对白三级在线观看中文| 在线v观看一区二区三区| 亚洲一卡二卡三卡4卡| 高清亚洲大片| 欧美日韩一区二区三区视频大全| 2020国产精品久久久| 亚洲激情婷婷综合网| 中文字幕第五页久久| 日韩尤物在线精品观看国产| 国产91色在线|国产| 在线观看一二三四区| 久久一级片视频| 老色国产精品美女久久久久av爽| 免费成熟熟女视频1区| 亚洲综合色在线| 亚洲av成人精品毛片| 中文字幕av三| 国产亚洲精品a在线| 免费观看男女做那个视频网站| 丁香色是什么色| 国产精品爱久久久久久久蜜臀| 《女教师》完整版在线观看| 麻豆av在线观看玉女心经| 亚洲欧美激情| 久久人人添人人爽| 欧美日韩在一区二区在线观看 | 国产欧美日韩www网站| 最近2019年中文字幕二页| 女人高潮完了就在高潮不了了| 日韩熟妇av中文字幕久久| 国产精品午夜福利视频123区| 看中国免费的一级黄色毛片| 一级片午夜精品福利| 黄色视频在线免费观看无遮挡| 日韩精品成人一区二区三区久久久 | 日本啪在线网站| 黄片下载,在线观看| 国产熟女久久av| 国产精品成人av片免费看| av女优男人的天堂网站| 不卡的av电影在线| 国产激情一区二区在线观看| 欧美 在线 一区 视频| 久久99精品av99果冻| 国产熟女一区四区| 久久影院亚洲专区| 最新亚洲欧美精品| 嗯啊 别揉我奶头 免费视频| 少妇做爰喷水高潮在线观看 | 欧美日韩国产精品亚洲一区二区三区| 久久久久久福利精品| 亚洲精品一区二区三区欧美| av免费一区二区在线观看| 精品久久久久中文字幕一区| 精品国偷自产在线视频精品自拍 | 国产精品久久麻豆网| 欧美人妻裤袜中文字幕| 蜜桃av精品一区二区三区经典| 国产精久久久久久精品电影蜜奴| 久久亚洲欧洲国产综合| av有码中文字幕| 中文字幕mv高清日韩在线| 老熟女乱子人伦视频| 成人动漫av在线免费| а√天堂资源官网在线官网| 欧美人人澡人人妻人人添| 国产另类在线观看网站| 色播久久人人爽人人av| 亚洲一区二区三区日本综合欧美| 亚洲 av一区| 国产另类一区二区三区在线观看| 亚洲欧洲综合图| 日韩久久久久久久电影| 美女脱掉奶罩和内裤的男人看视频| 亚洲中文字幕蜜桃视频| 波多野结衣熟女人妻hd| 国产亚洲一区免费在线观看| 国产精品久久久久久久久污网站| 免费观看视频| 欧美视频在线 亚洲| 日韩av电影在线看一区二区| 五月婷婷激情第五季| 国产v片免费看一区二区| 美腿丝袜久久| 夜夜天天爽啊| 亚洲av情色| 亚洲国产精品av久久蜜| 美女视频在线黄频| 18禁裸乳羞羞视频无遮挡下载| 欧美激情一级xxxx片在线观看| 亚洲国产一区二区三区在线视频| 欧美草逼黑人| 欧美一区二区三区激情无套| 在线观看成人aⅴ大片免费| 在线观看韩国理论片| 能免费看的黄片视频| 日本免费a一区二区三区| 999在线视频免费| 精品在线观看一区二区三区| 国产精品久久久久av| 亚洲看片国产精品| 99久只有这里精品| 勉费看黄色片| 亚洲午夜老司机激情视频| 一个人免费观看www高清在线视频 99久久精品免费视频 | 在线观看免费完整观看高清| a一级毛片在线观看| 国产精品久久久久久成人热| 青青草原在线尤物| 男女边插逼边吃奶动作片| v2ba日日做夜夜爽天天操麻豆| 蜜桃中文字幕| 韩国一区二区三区av视频| 美女被日啊啊啊| 久久九九亚洲中文字幕宅男| av天堂日韩| 空中监狱国语在线观看免费完整版| 中文有码在线不卡av| 精品动漫影院| 欧美自拍亚洲精品动图| 激情 人妻 偷乱在线视频| 看黄色的浏览器| 久久久久久久黄色片| 99精品人妻少妇一| 国产免费黄爽视频| 亚洲中文字幕在线精品播放| 怡红院亚洲网站| 91亚洲国产成人影院| 亚洲av一级在线影院| 久久久久国产三级网址| 91在线黄色片| 藤森里惠交换夫妇在线观看| xxxvideosex国产| 视频在线播放伦理| 手机版av网址| 一个人看的www在线高清图片| 日韩中文字幕在线视频一区| 国产二区三区四区在线视频| 国产的欧美一区二区三区| 岛国av有码电影在线播放| 好色毛片视频| 国产69麻豆精品久久久久| 中国老妇女乳头视频| 人妻内射一区| 亚洲欧美日韩在线一区二区三区| 国产aⅴ精品一区在线观看| 亚欧成人毛片一区二区三区四区| 日本a午夜视频在线| 免费播放亚洲av网站的地址| 欧美黄网站色| 啪啪啪动态男女图| 看真人一一级毛片视频| 一二三四在线电影免费观看| 欧美人动性xxxxz0oz| 最近中文字幕最新2019免费| 不卡av免费在线观看| 乱人伦中文在线视频| 亚洲视频免费观看一区| 亚洲一区二区三区乱码app| 成人区人妻精品一区二区不卡蜜臀| 少妇人妻福利视频| 永久av免费观看| 久久久久欧美精品观看| 国产一区二区三区视频资源在线观看| 日本19禁无遮挡| 综合一区二区三区在线视频| 精品国语视频在线观看| 午夜福利在线精品| 国产女高潮狂喷水视频在线网站| 国产精品三级999av在线网| 日韩av不卡成人| 日本xx色视频| 久99视频精品| 亚洲欧洲∨国产一区二区三区| 啦啦啦在线观看免费视频1| 九九精品电影| 在线高清不卡中文字幕| 精品乱码久久久久久久| 免费看一级a爱片| 女人穿那黑色丝袜最性感| 久久人人爽人人片av欢迎您| 天堂最新版在线网| lesbabesvideos性欧美| 国产亚洲欧美一区91| 少妇喷水高潮免费看| 免费人成在线观看网站播放| 久久久久久高清毛片一级黑人免费| 18禁黄网站免费观看永久在线 | 国产乱对白精彩在线播放| 免费午夜福利观看| 精品久久精品久| 捅阴视频在线观看| 国产精品a区二区三区在线| 国产亚洲欧美日韩精品久久| 天天看视频一级片| 亚洲欧美国产日韩在线观看| 亚洲欧美日韩人成播放| 久久婷婷高清| 91久久人妻中文字幕| 欧美另类丰满熟妇乱xxxⅹ| 国产人久久精品人人人人人爽 | 国产精品视频在线观看免费| 摸奶子插逼视频| 色网址在线观看| 激情人伦精品视频在线观看| 免费观看日韩欧美黄片| 超薄美腿丝袜| 日韩黄色a电影| 最近中文字幕在线中文高清版p| 神马影院我不卡在线观看视频| 亚洲男女福利视频| 超碰日日干夜夜| 天堂www在线а√| 一个人在线看的福利大片| 男女啪啪在线观看视频| 国产精品av网| 亚洲av图片一亚洲av| 午夜福利影视一区二区三区| 亚洲国产成人久久一区二区三区| 电影网在线观看免费观看| 高清特黄a大片在线观看| 黄配啥色好看| 成人中文字幕网站| 亚洲精品熟女国产国产老熟女| 久久精品国产亚洲av网站| yeye亚洲综合网| 欧美色爽28p| 亚洲欧美日韩在线亚洲| 五月婷婷激情第五季| 夜夜爽夜夜躁夜夜| 中文字幕亚洲欧美在线a| 羞羞视频在线观看永久网站| 在线观看日韩www视频免费| 国产精品久久久久久av小说| freeportvideos性欧美| 深夜福利老司机视频| 很黄的毛片免费在线观看| 白嫩少妇人妻偷人精品视频在线| 国产aaa爽快片在线观看| 午夜精品在线在线观看一区二区三区| 亚洲丝袜在线码| 男人的天堂午夜高清免费| 又粗又长又硬又爽黄色视频| 欧美日韩国产二区| 黄色动漫免费在线网站| 日本在线中文免费| 国产女人高潮对白视频在线播放| 亚洲精品久久久久午夜三| 熟女66av| 国产18久久久久久| 久久亚洲精品系列网站| 日本一区二在线| 国产激情视频在线观看视频| 人妻毛片视频| 天堂资源中文在线资源下载| 亚洲欧美日韩在线直播| av影院午夜1区| 国产一区二区三区免费观看在线观看免费| 一个人看黄片视频在线观看| 国产精品 一区二区三区| 老司机午夜爽爽视频在线观看| 免费观看男女做那个视频网站| 亚洲一区二区三区乱码app| a√天堂 在线| 女人十八黄片免费| 久久99久久96这里只有精品| а√天堂在线最新版资源| 搜索久久久久久久久久久久,毛片毛片| 欧美人与性动交a殴美精品| 那有免费黄色毛片看| 成人精品一区三区| 欧美成人一区二区电影| 久久久久久精品一区国产| 成人中文字幕网站在线观看| 神马影院少妇的诱惑| 日韩成人中文字幕影院| 亚洲精品在线公开免费播放视频在线观看| 亚洲精品成人网久久久久久小说| 久久综合久色综合97婷婷| 中文久久字幕精品人妻| 欧美经典成人大片在线观看| 精品午夜一区二区三区在线视剧| jvid国产在线| 成人动漫av网址| 欧美a级毛片免费观看| 内射久久人妻| 大香蕉在线线av| 国产少妇精品一区| 欧美性感电影在线| 熟女少妇色综合| 欧美成人中文在线视频| 一级叫床片试看| 欧美亚洲一区二区成人| 日韩高清视频,在线不卡| 中文字幕码一区| 韩国 av 中文字幕| 五月婷婷久久色| eeeeeooooo国产片| 亚洲 欧美 丝袜 卡通 另类| 亚洲av片毛片成人观看| 人妻少妇中文久久| 被多个黑人粗壮猛烈进出视频| 免费播放高清美女视频| 亚洲欧美日韩无线乱码| 中文字幕精品乱码一区二区三区四区| 老板一边开会一边做秘书| 国产欧美日韩精品一区免费| 久久爽在线播放| 国产一级片在线视频免费观看| ;隔壁人妻小刘av在线| 精品女士包包| 右边脸偶尔轻微抽搐| av在线观看不卡免费| 国产成人精品不卡久久久| 白嫩少妇偷人妻精品视频在线| 99久久无色码中文字幕,一本久…| 亚洲av电影av天堂| 国产黄色视频在线观看免费播放| 午夜一级片免费看片| avtt天堂网av在线| 日韩高清在线观看一区二区三区| 老妇女理伦片大全| 亚洲精品麻豆av一区二区| 人妻av在线中文字幕| 特级毛片a级毛片免费播放s| 免费观看男女做那个视频网站| 日韩一区二区三区av电影| 日韩不卡午夜在线观看视频网站| 国产精品国产三级国产av主播| av日韩毛片免费看| 国产精品人妻熟女视频| 国产精品久久久久久女| 精品蜜桃二区三区| 天天想你视频免费观看完整版高清电影 | 欧美成人免费电影在线观看| 嫩草影院久久tv| 东京热av电影一区二区| 国产三级让你爽在线观看| 中国成年人毛片| 无遮挡又色又刺激的视频黄 | 真实男女gif动态图美女| 午夜资源福利在线观看| 熟女人妻のav波多野结衣电影| ww成人免费视频www| 久久精品免费99| 欧美女18禁| 欧美激情精品久久久久久久| 日本免费a一区二区三区| 少妇奶子被捏视频| 午夜天堂精品| 麻豆在线国产| 熟女人妻の波多野结衣作品| 日韩高清在线观看一区二区三区 | 久久亚洲国产精品三级黄片免费| 两个人在线看的www| 日本av在线观看高清| 一区二区三久久久| 成人黄色片app| 人妻波多野结衣网| 超级乱淫av免费| 久久影院午夜未满十八勿入| 老师你好免费观看完整高清| 好男人影视在线观看 视频| av在线观看高潮喷水网站| 18午夜福利| 欧美日韩视频在线观看不卡| 国产a级内射视频| 女性高潮视频在线观看| 国产乱码视频一区二区| 亚洲国产av电影一区二区| 无遮挡裸体免费视频| 最新国产一区二区三区亚洲av| 夜夜人妻夜夜爽一区二区三区vr| 老司机成人av免费视频| 国产操熟女逼| 日日摸夜夜添夜夜添爱摸摸视频| 午夜一区二区三区在线播放| av熟女亚洲一区二区三区| 91亚洲国产成人久久精| 无人区乱码1区2区3区| 女人18毛片在线视频| 黄色av高清免费| 日本丰满妇人成熟免费中文字幕 | 香港经典av三级观看| 干出白浆13p| 欧美一区二区中文字幕| 内射视频国产| 久久久精品国产水蜜桃| 精品少妇人妻日韩欧美久久91| 18禁无遮挡床戏大尺度| 国产精品成人免费在线播放 | 国产成人乱码一区二区| 伊人久久激情综合| 时间短,精液呈黄色| 免费观看男女做那个视频网站| 国产卡一卡二区| 免费日本在线看| 亚欧成人毛片一区二区三区四区| 亚洲乱码专区在线观看| 日日噜噜噜噜夜夜爽亚洲精品| 伊人久久大香| 电影免费的播放器| 久久成人av在线观看| 亚洲免费观看免费视频| v2ba日日做夜夜爽天天操麻豆| 特淫女子高潮喷水视频网站| www.sexsex89.con| 亚洲av色综合成人| 免费观看黄色视频在线| 精品国产乱码久久久久久l区2| 日韩中文字幕中文有码| 日本黄色午夜福利视频| 91超碰中文字幕| 黑人与亚洲女人av在线免费观看| 成人永久视频| 成人黄色a级片| 欧美性受xxxx黑人三插| 久久亚洲精品系列网站| 午夜福利精品在线观看| 色哟哟 在线观看| 久久精品国产亚洲av日韩| 中文字幕人妻系列熟女hd| 综合一区二区三区在线视频| 啊啊啊啊艹死我吧在线视频| 秋霞电影在线观看| 亚洲国产在线精品一区| 大片免费播放器| 国产精品自在自线国产午夜精华汁| 日韩一区二区波多野结衣| 一个在线观看的视频www| 国产美女精品一区二区| 一级a爱视频免费观看| 国产精品久久播| 中文字幕一区二区三区久久久人妻| 美国亚洲国产av| 久久久精品国产亚洲av水蜜桃 | 国产福利精品视频一区二区| 最新最近2019中文字幕第一页| 国产尤物丝袜在线| 一二三四韩国在线| 成人av毛片在线看| 毛级黄色片,| 国产在线成人影院| 久久香蕉夜色| 在线v观看一区二区三区| 免费在线观看av网站网址| 成人无h码动漫在线观看网站| 越南熟女第一次与黑人色免费视频| 黑人辛吉飞原版动画在线播放免费观看| 女生裸体无遮挡| 男女边摸边喝奶边拍视频| 成人午夜网站视频| 韩国电影一区二区三区在线观看| 麻豆av福利av久久av| 神马影院精品| 黑人操日本女人免费电影| 欧美日韩色视频一区二区三区| 在线观看永久av片| 欧美日韩国产@v| 午夜福利2000集在线观看| 黄片真实视频| 日韩欧美中文字幕幕| 中文字幕一区精品视频| 亚洲免费人成在线观看网站| 久久成人亚洲入口| 亚洲精品午夜电影| 国产最好的av国产大片| 国产伦精品一区二区三区视频女| 国产精品三级999av在线网 | 免费亚洲美女黄色片| 久久麻豆精亚洲av品国产麻豆| 一区一区三区产品乱码芒果| 亚洲五月六月丁香色| 国产性欧美熟妇精品老妇| 床上30分钟大片免费| 悠悠成人资源亚洲一区二区| 午夜在线观看美女黄| 游戏王卡片力量6青眼白龙卡组| 国产在线一区二区精品| 日本一道高清不卡| 国产精品亚洲韩欧美在线| 精华+精华液| 亚洲中文字幕制服诱惑| 亚洲欧美日韩另类久久| 亚洲国产精品性久久久久久久| 女生爽到高潮免费视频| 999在线免费精品视频| 91国偷视频自产在线| 日韩电影 二区| 99精品大香线蕉线伊人久久久| 激情婷婷综合欧美| 国产免费人成在线视频有码| 国产亚洲欧美电影在线观看| 国产成人精品av影院| 久久青青草电影| 给我看高清的视频在线观看| 国产精品色婷婷99| 免费av在线播放高清| 欧美精品久久久久电影| 中国国产精品一区| 一个人的视频www片免费| 一区二区三区久久精品| 久久久精品国产亚洲av水蜜桃| 人人妻日日夜夜| 电影天堂高清首发| 大宋宫词在线观看免费高清不卡| 国产男同视频在线观看| 国产麻豆精品久久| 国产免费成人影院| 高清在线亚洲欧美| 福利男女视频| 欧美巨大性爽欧美精品一| re99热免费视频| 原神马影院午夜伦理电影| 熟女少妇亚洲综合色| 久久国产乱码精品一区二区三| 亚洲精品久久久久久蜜桃91| 最近中文免费字幕免费| 午夜福利精品更新| 激性欧美激情在线| 99精品国产亚洲| 尤物av网站| 可以免费观看亚洲哦| 欧美一级毛片高清免费| 中文字幕mv高清日韩在线| 中文字幕网 91| 欧洲 亚洲av| 国产欧美日韩激情91色| 一级做a爰片毛片a特级| 男人扒开添女人下边免费视频| 国产一区在线免费视频观看| 亚洲精品中文字幕有坂深雪 | 一二三四社区在线高清观看5| 香蕉久久成人国产精品| 亚洲欧美日韩成人综合网| 精品免费线视频观看| 91精品蜜桃| 6080三级伦理| 国产亚洲精品线观看动态图| 久久精品国产亚洲av香蕉情| 男女嘿咻嘿咻xxoo动态图| 久久久久久成人国产免费网站| 人妻少妇精品专区性色av| 久久免费大片网站| 日韩高清不卡一区| 国产精品内射久久| 99视频在线观看免费精品9| 激性欧美激情在线| 日本经典片免费观看下载| 黄色成人毛片网| 日韩中文字幕在线视频网站| 日韩久久亚洲精品| 精品国产在线观看一区| 香蕉网免费精品视频| 黄色动漫网站在线观看| 国产精品福利资源在线| 少妇被粗大的猛烈进出的免费视频 | 国产精品9丨久久久久久,| 91av欧美在线| 男女无遮挡免费羞羞视频| 免费不卡av播放| 免费裸体无遮挡黄网站免费看| 麻豆精品国产片在线观看| 美女被扒开内裤猛入| 在线观看视频一区二区三区福利| 日韩av在线香蕉| www欧美色视频| 国产特级毛片一区二区三区| 久久人爽人人爽人人片av蜜臀| av老鸭窝在线| 不卡的av电影在线| 国产一区二区三区高清免费观看 | www少妇熟女| 国产午夜不卡免费| 蜜臀久久99精品久久久久久小说| 真人美女直播在线观看| 美女成人黄色片| 国产激情视频宅男66| 黄色不卡网站在线免费看| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁2014| 久久精品免费久久久精品 | 久久综合精品国产丝袜长腿美女| 别揉我奶头啊嗯~视频| 国产午夜三级aa理论电影| 亚洲精品资源在线播放| 久久久久久久久久蜜臀av| 黄色福利片老司机| 一本一本久久aa综合精品久久| 9l国产精品久久久久尤物av| 日韩欧美国产免费一二三区| a级毛片免费播放| 最好看中文字幕高清| 狠狠添日日碰日日摸夜夜爽| 国产精品丝袜久久久久久久 | 成人黄色视频免费观看网站| 天堂网av东京热| 在线看蜜桃av| 中文字幕免费高清日韩在线视频| av毛片在线免费观看网站不卡| 国产精品久久久久久人妻网| h高潮嗯啊娇喘抽搐在线视频| 欧美成人亚洲综合在线| 男人扒添女人下部高潮| 裸体无遮挡三级三级| 又色又爽又黄的高清视频| 手机在线看日韩大片| 99re免费视频观看| 亚洲av福利动漫| 老司机午夜伦理视频| 日韩 国产 欧美一区二区三区| 熟女人妻のav波多野结衣电影| 亚洲国产一区二区三区在线视频| 欧美日韩网站免费在线观看| 最新国产av国片精品| 波多野结衣的人妻| 亚洲 欧美 婷婷| 亚洲高清在线观看成人| 熟女人妻の波多野结衣的电影| 中文亚洲片在线| 国产真实伦对白在线播放| 两个人的视频免费国语版| 亚洲欧美日韩精品国产| 久久久久久影院人妻国内一区| 久久久久精品色| 免费午夜国产成人av电影| 姐弟乱论在线观看| 夜夜射日日射| 国产日韩欧美在线亚洲| 宅男午夜免费必看| va天堂成人| 亚洲欧美日韩综合在线网站| 91国内中文字幕| 亚洲精品a区一区二区午夜电影| 伊人一本到本勒蕉在线| 国产伦av在线观看| 国产精品黄三级三级三级| 亚洲精品国产精品乱码不| 午夜精品一区二区三区电影| 最好看的中文字幕免费大全| 日韩一卡二卡3卡| 日本18禁大片震撼来袭| 99久视频永久在线观看| 国产精品一区不卡蜜汁| 久久一级成人免费电影| 从暴躁大臣到人人咒骂的女帝| av一区二区三区亚洲| 欧美乱码精品视频一区二区三区| 久久99婷婷国产一区| 国产三级之亚洲精品| 电影免费看在线观看| 亚洲综合一区二区在线免费观看| 女人扒开腿大爽20分钟视频| 午夜福利国产精品不卡| 99热这里只有精品热| 国产午夜精品一区二区三区软件| 成人性生交大片免费4| 免费看中国黄色一级片| 国内精品久久久久精品电影| 人妻av在线影院| 国产精品久久久久久成人热| 国产精品卡一卡二卡| 亚洲欧洲精品成人久久曰| 午夜av不卡在线久| 成人在线视频一区二区三区| 国产精品久久久久电影院三级| www.色小孩.com| 欧美亚洲高清在线| 床上黄色网址免费观看| 最新国产精品视频一区二区三区不卡 | 一区二区三区日本艳情电影| 欧美,日韩二区,三区| 国产亚洲精品一级在线观看| 黑人操亚洲女人黄片| 丝袜美腿制服诱惑亚洲| 亚洲精品高清欧美| 四虎av最新网址| 亚洲av天堂在线电影| 久精品久久久久久| 久久人人做人人玩| 亚洲视频欧美日韩在线| 啦啦啦最新视频观看在线| 成人动漫av在线免费| 中文字幕乱码人一区二区三区| 丝袜诱惑中文字幕人妻| 成人黄色在线视频网站| 少妇被粗大的猛烈进出小说| 一区二区三区国产在线网站视频 | 亚洲av网站网址在线观看| 啦啦啦在线视频播放www| 精品午夜一区二区三区在线视剧| 观看久久99| 国产精品18久久久久久不卡孕妇 | 国产精品成人在线免费视频| 亚洲精品综合欧美一区| 国产在线又黄视频| 三级小视频在线观看不卡| 欧美人与动性xxxxxbbbbb| 网站av免费在线观看| 亚洲欧美在线观看网站| 久久久精品视频大全网站| 亚洲国产另类网址| 欧美精品亚洲精品日韩专区一| 国产精品一区二区在线| 人人澡人人妻视频| 女生性高潮的视频| 全国在线视频嗷嗷叫网| 久久毛片亚洲| 久久久,精品| 亚洲精品综合欧美一区| 新老司机精品网站免费在线观看| 全国精品福利视频| 国产乱码精品一区二区三区麻| 欧美成人伦理电影网站| a毛片免费全部播放国内| 欧美日韩精品专区| 日韩在线免费观看中文字幕 | 一级作爱的视频免费观看| 日韩欧美一级特黄大片视频| 欧美黑人特黄免费| 久9视频免费在线观看| 欧美日韩中文网站| 在线观看黄片91| 国产熟女一区四区| 做爰大片免费观看1| 成人免费毛片视频手机看| 日本亚洲视频免费观看| 国产高清夫妻在线| 久久这里只有精品毛片| 中文字幕 在线 欧美 日韩| 国产亚洲精品久久久九| 大伊香蕉91视频| 久9视频免费在线观看| 免费中文字幕乱码一区av久久| 国产亚洲一区久久| 摸女生下面视频在线观看| 成年男人网站在线观看| 成人国产aaaaaa片视频软件| 大尺度少妇电影| 在线视频免费在线| 漂亮人妻被黑人久久精品| 91精品国产综合久久香蕉蜜桃文| 夜夜精品久久久| 欧美另类视频一区二区三区| 久久精品中午字幕| 强行内射美女视频网站| 免费人成在线观看网站播放| 中文字幕 精品三区| 日韩av免费在线观看网站| 人妻精品久久一区二区| av天堂免费在线| 国产精品久久久久一区| 伊人久久大线影院首页| 欧美日韩精品国产| 91麻豆精品国产久久久久久| 羞羞视频在线观看永久网站| 黄片小视频免费观看无遮挡| 久久人妻av免费看| 99re最新在线观看| 国产高清看黄视频| 亚洲 丝袜 久久| av天天中文字幕| 久久精品夜色| 在线观看 欧美日韩| 午夜精品福利免费观看| 精品国内偷自产在线观看| 亚洲国产另类久久精品网站| 空及是色在线观看| 最新欧美精品69影院| 丁香综合在线播放| 国产精品成人黄色av| 一本av高清一区二区三区在线| 草草青在线视频| 亚洲福利午夜污在线观看| 久久精品国产一区久久久 | 一二三四社区在线4| 波多野结衣av一区二区| 亚洲精品一区二区麻豆| 亚洲免费视频播放| 黄色片三级在线观看| 国产一区色在线| 欧美21sexvideo| 久久看视频看黄色片| 午夜两性视频免费观看| 一区二区三区四区狠狠视频| 一级伦理片免费观看| 国产激情一区二区三| 啦啦啦中文免费高清视频观看| 91久久久久人妻精品| 久久国产成人午夜a∨影视| 国产一区福利视频在线| 亚洲 综合 久久 精品| 麻豆精品人妻一区二区三中文字幕| 久久国产精品72福利| 插阴视频免费在线观看| 真人xxoo嘿咻动态图| 99这里只有精品99| 大桥未久av高清| 久久九九热国产精品| 三级免费久久观看| 亚洲欧美日韩国产成人精品影院| 国产又色又爽又黄的视频免费观看| 十八禁免费在线看| 黄色无毒在线网站| av亚洲午夜网站福利天堂| 午夜亚洲一区二区亚洲福利| 99re在线精品观看| 久久99久久精品,97久久综合| 国内一级a爱片在线观看| 无遮挡男女视频在线观看| 精品99久久久久久av小说| 午夜福利av大色大全| 毛片免费在线播放完整版视频| 中文丝袜字幕一页| 国产精品亚洲一区一二区| 九九精品在线免费观看| 人人妻人人爽人人97| 在线观看亚洲中文av| 亚洲av免费播放.| 亚洲一区二区三区视频在线观看| 噜噜av男人| 特级黄色毛片免费看| 秋霞a级毛一片| 边摸边吃奶边做的口述| 二区三区少妇| avav天堂网| 亚洲尿pisssex撒尿| 女生裸体视频网站无遮挡| 人妻精品一区二区三区国产精品| 亚洲一区清纯| 91日韩精品人妻一区二区三区| 亚洲1卡av| 欧美大码一区| 最近高清中文字幕大全3| 午夜做a爰片久久毛片| 国产a在视频线精品视频| 久久久久久久精品店| 日本啊啊啊视频在线播放| 亚洲人成网站9999| 老鸭窝影院高清在线观看 | 波多野结衣人妻无吗| 免费一级欧美特黄特色大片| 伦理电影在线观看视频免费| 激情婷婷亚洲| 香蕉久久成人国产精品| 免费看黄色片播放器| 人人妻人人爽人人添夜夜 | 精品国产成人av片| 在线免费看片人成视频| h高潮娇喘抽搐喷潮h文男男视频| 国内精品久久久久午夜福利| 别揉我奶头啊嗯嗯的视频| 老色鬼 欧美精品| 可以看美女脱光的网站| 狠狠老司机免费网| 色播五月亚洲综合网| 免费精品视频99| 激情综合www国产乱码精品| 欧美国产亚洲v中文| 性感人妻勾引我视频| 最近最新高清2019中文字幕| 一级女人真人毛片免费看| 欧美精品一区二区老熟女| 嘟嘟嘟在线观看免费完整版www| 中文字幕被公侵犯的美人妻| 国产 日韩精品 欧美| 十八禁黄网站禁片无遮的美女| 黑人与亚洲美女ⅹxxx在线观看| 很爽的超薄丝袜脚交视| 精品国产精品久久久 | 人妻少妇嫩草av蜜桃久久| 精品一级毛片a久久久久初| 又黄又色又爽又刺激的视频| 亚洲av午夜精品| 日韩电影在线观看精品| 黄片流畅在线免费观看视频| 男女午夜视频免费观看| 熟女人妻の波多野结衣作品| 日韩中文字幕第十七页| 国产有色免费在线观看视频 | 1级片免费在线观看| 国产午夜福利精品av| 国产9精品久久久久成人精品| 超碰人妻天天摸| 联通月租3元卡| 国产aⅴ精品一区在线观看| 国产 日韩 欧美在线| 18禁裸乳无遮挡免费| 亚洲,国产,欧美日韩一区二区在线| 欧美成人www在线| 精品国产视频免费观看| 啦啦啦视频在线观看免费8| 女生的呻吟视频| 丝袜中文字幕第一页| 久久精品国产亚洲av麻| 主播喷水在线观看| 国产精品久在线免费观看| 蜜桃99视频在线观看| 亚洲一区二区三区在线视频观看| 日韩熟妇av中文字幕久久| 午夜偷插奸爱| 又大又黄的免费视频久久 | 99精品无人区乱码1区2区3区的 | 一二三四视频社区在线视频观看1 天堂资源中文最新版在线一区 | a√在线天堂| 一区二区三区888视频| 黑人操黑人逼| 国内免费人妻精品视频在线| 老司机性色福利精品视频| 国产亚洲欧美大片在线观看| 又大又长又粗少妇毛片| 亚洲最大的成人网色| 欧美av性感| 女性一级黄片视频| 日韩中文字幕精品免费视频| 在线免费观看羞羞片| 男女真人啪啪啪动态图| 美女视频黄的全免费男人| 78m国产成人精品视频| 三级aaa黄色片| 欧美人人澡人人妻人人添| 91麻豆精品国产自产在线观看一区| 3p人妻少妇精品视频| 无遮挡裸体免费视频| 成人av在线观看天堂| 国产二区一区在线视频| 午夜做a爰片久久毛片| 夜夜干日日啪| 未成年禁下软件| 日本一本二本三区免费| 四虎影院午夜福利在线观看| 在线观看国产美女高潮| 性色av网站| 日韩欧美特黄| 免费视频被揉奶头| 两个人免费完整版视频| 精品久久久久久久成人性生活视频 | 国产成人精品久久久久精品| 亚洲国产免费看片| 亚洲一卡二2卡3卡4卡| 日本天堂影视在线观看mv| 精品国产av篇麻豆媒| 20岁女人毛片水真多十八毛片| 亚洲欧美精品一区二区日黑人| 亚洲一区成人精品| 欧美黄色片一级视频| 又粗又长又硬又爽的黄色视频| 中国老妇女乳头视频| 日韩影院高清| 国产免费又色又爽又黄av网站| 最新的国产成人精品2022| 国产av综合av亚洲av| 亚洲av在线午夜| 三级伦理在线看| 四虎av最新网址| 美女直播视频在线| 亚洲中文蜜桃av| 六月丁香激情亚洲| 97超视频在线| 男同gay18禁啪啪啪免费看| 久久久久久特级毛片| 午夜 福利 在线观看| 一国产一区二区三区在线观看| 日本免费a级毛一片| 亚洲另类色区| 国产又黄又粗又硬又爽的视频| 欧美日韩日本中国高清视频在线| 国产成人av在线影院| 少妇高潮喷水91在线看片| 成人av影片在线免费观看| 91丝袜美腿高跟国产极品老师| 中文字幕91在线视频| 91青春草视频在线观看| 精品极品久久久久久久久免费观看| 妖精视频一区二区三区| 视频电影播放| 在线一级片在线观看| 亚洲精品久久人人| 日本毛片av| 亚洲图片欧美色区| 国产亚洲精品久久精品69| 国产欧美一区色二区| 好男人电影在线观看官网高清| 什么卡的流量多月租便宜| a级毛片免费观看| 亚洲综合久久久中文字幕| 黑人插少妇逼的视频| 亚洲欧洲在线免费观看视频| 国精品午夜福利视频不卡熟女| 天天在线免费观看高清影视| 18免费观看网站在线| 国产精品成人免费视频不卡| 中文字幕码一区| а天堂最新版中文在线下载| 亚洲av观看.| 国产精品第二区在线观看 | 久久中文字幕精品视频| 亚洲av三区四区| 成人不卡免费av| 视频一区二区三区 国产| 成人情色av视频| 男人的天堂日韩av| 欧美黑人巨大videos在线| 久久精品国产一区二区三区不卡 | 日本亚洲欧美不卡| 日本免费色视频| 亚洲爱色视频在线观看| 国产精品爱久久久久久久蜜臀| 免费十八禁软件| 亚洲精品久久九九| 狂插性感熟妇| 国产毛片短视频| 在线看最新av网站| 久草热久草综合视频在线观看| 哪些软件可以看黄色片| 国产一区二区三区小视频| 中文乱码av电影院| 在线人成网站视频| 久久国产成人午夜av影院一区 | 人妻人人澡人人爽欧美一区双 | www免费网站在线观看| 99bb在线观看欧美| 久久久久久久高清免费| 国产色拍在线| 国产精品激情av视频| 一二三四在线观看免费看| 亚洲人视频在线观看免费| 990aaacom毛片基地| 国产69亚洲精品久久| 全免费毛片在线播放| 日韩永久免费在线播放视频| 国产偷闻女邻居av在线观看| 日本24小时在线看| 欧美成人精品专区| 全国最新av网址| 中文字字幕在线精品亚洲| 欧美亚洲成人丝袜制服| 免费无遮挡黄网站| 99久久国产精品女不卡| 啦啦啦啦在线观看视频6| 97人人妻人人中人人爽 | 男女一边摸一边做啪啪小说| 成人欧美电影在线观看| 欧美精品在线video| 看日韩黄色片| 自拍视频亚洲精品在线| 玩弄放荡人妻少妇小说| 亚洲av日韩av不卡| 国产av无区亚洲av麻豆| 男人扒添女人下部高潮| www.日本免费一| 最新欧美第一页| 看一级免费黄色毛片| 欧美处交18| 大片免免费观看视频播放器| 久久精品伊人久久精品| 爱草在线免费观看视频| 亚洲国产精品伦理网站| 狠狠久久人人| 日本av高清在线视频| 亚洲国产欧美日韩网址| 久久久久人妻精品一区三寸蜜桃 | 操聏xxx日韩xxxx欧美xxxx| 久久国产精品人妻aⅴ麻豆免费看| 成人a在线观看网站| 成人久久精品一区二区三区| 久久久久国产精品.| 最新亚洲av影院| 国产美女淫奸一级黄色大片| 不卡国产高清在线| 扒开美女内裤狂揉下部观看| 日韩精品福利片午夜免费观着| 亚洲二区日韩精品| 亚洲精品十八在线播放| 在线观看日本三级黄| 精品一卡 二卡 三卡| 久久精品,人人爱| 这里只有久久精品| 草草影院精品一区二区三| 可以直接在线观看的av网站| 日韩高清在线中文字幕视频网站| 欧美乱码电影在线| 久久人人爽人人爽人人小说| 日本爱情动作片电影网址| 午夜av国产尤物在线| 在线天堂最新版| av网在线天堂| 亚洲一卡2卡三卡4卡| 一出一进一爽一粗一大视频免费的| 国产精品高清在线播放| 亚洲av无乱码| 欧美亚洲专区一区二区| 黄色视频在线观看网站在线观看网站| 99精品大香线蕉线伊人久久久| 91免费精品国产拍在线| 香蕉久久99综合一区二区三区| av熟女人妻| 国产香蕉亚洲热| 日韩亚洲国产精品视频| 激情久久亚洲网| 91色 国产 亚洲| 欧美日韩在线一区二区观看| 这里只有久久精品| 看亚洲a级毛片| 国产激情视频在线观看视频 | 中国老妇女色视频| 欧美变态喝尿撒尿淋尿| 国产熟女精品二区| 久久国产成人一区二区| 亚洲一区二区三区成人精品| 国产成人一区求三区| 激情婷婷综合欧美| 亚洲一区二区三区乱码app | 人妻少妇精品专区性色av| 亚洲日本欧美欧色在线| 国产又粗又硬又长又爽又黄视频| 亚洲天堂男人高清| 超碰97人妻天天干| 7777成年大片免费播放器| 国产一卡2卡三卡4卡95| 一区二区三区精品在线免费观看| 国产一区二区三区免费观看在线观看免费| 国产精品久久久久精品三| 精品少妇久久久久中文字幕| 国产精品一区二区不卡免费视频| 女人十八水真多毛片| 亚洲v日韩v欧美v另类| 初尝禁果一级毛片| 老司机免费午夜福利视频| 日韩av潮喷在线观看| 91av在线观看高清| 国产不卡免费91av| 男人边摸边吃奶边做动态图| 国产网站激情在线观看视频| 秋霞av在线| 免费av亚洲国产在线| 91视频免费亚洲| 久久久久久久亚洲国产精品87| 中文字幕亚洲欧美色| 99人这里只有精品| 内射毛片在线观看| 特级丰满少妇一级aaa爱毛片| √天堂中文最新版在线官网| 美女扒开内裤羞羞| 被黑人操的好舒服| www.999精品热播视频| 国产国语对白三级在线观看中文| 久久久久久日韩av精品| 亚洲一区伊人| 男女边摸边喝奶边拍视频| 黄网站无遮挡| www久久久国产精品久久久www| 秋霞a级毛一片| 国产成人午夜小视频在线观看| 日韩中文字幕在线精品| 日本免费一区在线视频| 高清av二区免费播放| 天堂网在线av| 国产一区二区三区视频大全免费观看| 91成人自拍视频_日本欧美精品视频在| 一线二线三线国产精品| 亚洲成在人线免费观看| 青春草在线视频| 香蕉蕉在线视频亚洲| 中出国产在线观看| mdapp.tⅴ天美传媒在线| 免费两个人视频| 久久看大片免费| 欧美日韩九色91| 免费观看成年欧美1314www色| 日韩欧美一级特黄大片| 114三级毛片| 亚洲国产精品免费在线| 精品一区二区三区成人在线| 欧美ⅹxxx性猛交bbbb少妇| 日本免费不卡高清亚洲| 免费观看一级特黄欧美大片.| 91激情国产在线观看不卡| 免费看又黄又爽的黄a级毛片| 日本一道不卡在线看| 亚洲高清国产在线| 国产精品色婷婷99| 性xxxx视频在线播放| 国产精品久久久久久影视蜜桃| 两个人看免费视频完整版| av观看在线高清| 欧美情色大片| 久久综合国产成人| av男人天堂在线| 亚洲av网站久久| 荡女淫春视频| 山岸逢花 av资源在线观看| 国语对白做爰xxx| 熟女人妻の波多野结衣番号在线| 国产精品国产三级国产av′| 大片免费观看视频完整版| 亚洲国产片高清在线观看| 国产一区二区电影吗| 久久精品99国产亚洲a麻豆| 五十六十熟妇熟女| 久久亚洲av午夜精品福利一区| 尤物av网站| 日本三级中文不卡| 亚洲国产 日韩欧美| 欧美性猛交xxxx免费看w| 韩国一区二区三区av视频| 最新欧美精品视频在线观看| 男人舔女人奶头的视频| 国产福利9丨精品一区二区| 亚洲欧洲国产综合一区二区| 欧美精品成人a在线观看| 久久天天躁狠狠躁夜夜2020!| 国产亚洲日本欧美在线| 日韩大片一区二区| a级毛片全部免费观看| 国产公妇伦在线观看| 超碰日日干夜夜| 中国少妇精品久久久av| 亚洲制服丝袜美腿人妻中文字幕在线 | 亚洲成人精品视频在线播放| 亚洲av电影在线看一区| 999亚洲熟妇熟女ⅹxxx| 黄色一级片免费在线观看| 亚洲一区精品在线国产| 精品一区二区三区电影院大全 | 日韩欧美一区精品视频一区二区| 黄大片色网站| 亚洲精华国产精华精华| 99亚洲精精品蜜桃大全蜜桃中文字幕 | 欧美午夜久久精品另类| 中文天堂最新版在线观看| 亚洲精品久久久久久成人爱看| 成人av久久免费| 啊~cao死你个小sao货视频| 男人av天堂| 美女直叫爽免费观看视频| 一区二区欧美色| 最近日本免费观看mv免费6| 久久99婷婷国产一区| 可以看美女脱光的网站| 成人性生交免费视频大片| 国产一卡二卡3卡4| 国产成人精品一区二区三区不卡| 日本成人av在线播放| 色黄网站无遮挡| 国产卡一卡二卡三卡| 女人十八水真多毛片| 国产亚洲欧洲在线| 鲁丝午夜福利片| 精品人妻午夜一区二区三区| 亚洲精品久久久乱码| 欧美大码一区| 亚洲制服丝袜内射| 成人黄色视频在线观看| 91精品人妻国产在线线| 波多野结衣午夜福利在线观看| 大奶子女人被啪啪视频免费看| 亚洲综合av一| av综合色一区二区三区| 国产精品看片在线观看| 最近最新视频中文字幕| 任我爽av毛片在线| 亚洲欧美精品国产| 老司机午夜福利免费在线观看| 9久e在线精品视频在线| av视频在线免费在线观看| 8888888毛片| 久久伊人免费电影| 青春视频在线观看视频| 看黄色的网页| 一区二区三区资源在线观看| 午夜又粗又爽又大又长毛片| 56av国产精品自拍| 黑色丝袜女图片| 性欧美18一19sex| 欧美日韩888中文字幕| 成人黄色全视频在线观看视频在线播放 | 教师电影完整版免费观看| 久久嫩草国产影院| maomiav人妻一区二区| 久久久成人网av| 欧美三级二区三区| 欧美激情国产在线观看| 最近最好看的中文字幕免费| 成人久久精品香蕉| 黄片mm视频免费观看| 男女高潮喷水无遮挡在线观看| 最新欧美精品69影院| 亚洲av麻久久国产| 天堂av在线精品| 三级毛片在线免费| 最近2019中文字幕免费版大全10| 午夜国产精品久久久久| 青春草视频在线观看91| 日韩视频亚洲视频| 黄的网站视频在线观看| 国产aⅴ日韩av亚洲av| 免费视频又黄又爽| 免费播放片高清在线观看视频| 国产成人a人亚洲精v品| av在线播放色| 性情午夜视频| 国产精品明星亚洲片在线| 高清视频少妇人妻激情| 黄色视频在线观看不卡顿| 丰满人妻老熟妇乱又伦精品| 在线观看国产日韩精品| 7777成年大片免费播放器| 清纯少妇被粗大的猛烈进出视频| 免费人成网站在线观看视频 | a级片毛片免费观看| 奶头大的风流女人| 免费av片一区| 色噜噜亚洲男人| 超碰国产精品久久人人在人人| 国产色窝在线| 人人妻人人澡人人精品97| 久久久久久9精品| 亚洲av三区四区| 色哟哟又玩又大在线观看| 国产极品一区二区三区在线观看| 性生交大片免费5| 欧美日韩综合不卡一区二区三区| 色噜噜色狠狠天堂av| 一区二区精品在线观看| 丁香月五月婷婷基地| 欧洲亚洲av色艳| www日韩欧美在线高清视频| jrze国产精品一区二区视频| av老鸭窝在线播放| 国产成人精选在线观看| 欧美精品亚洲国产| 一二三区日本| a亚洲中文字幕乱码熟女| 欧美电影在线一区二区三区| 亚洲国产最新精品在线观看| 日韩亚洲高清一区二区三区| 天堂最新版在线网| 天美传媒国产一区| 人妻精品久久久久中文字幕19| 亚洲av在线观看网址| 搡女人真爽免费视频大全| 日本www免费| 一区二区三区av人妻| 日本黄色h视频在线观看| 老妇女老熟女的bbw在线播放| 一道本在线不卡av| 6979日本老妇人xxxxx| 天堂网www天堂在线中文| 久久久久成人av电影| 极品粉嫩福利午夜在线播放| 亚洲国产日韩欧美综合激情在线观看| 欧美处交18| 微拍87丝袜亚洲制服香焦av| 秋霞av在线| 丝袜足j好爽456| 免费观看国产av一区二区| 人妻少妇偷人精品免费看片| 99久只有这里精品| 亚洲美女av二区在线观看| 九九免费黄色视频| 中文字幕制服丝袜av久久| 99久久精品久久久久婷婷婷婷| 欧美视频激情一区二区三区 | 一区二区av在线播放| 最近2019中文字幕第1页 | 91久久香蕉国产熟女看| 99久久免费高精品| 在线高清国语| 99精彩视频免费在线观看| 日日干夜夜舔| 久久久久久久高清免费| 小便嘘嘘pissing| 全网最大的av网站在线观看| 免费av在线网站观看| 日本免费成人黄色视频网站| 一级久久免费片| 亚洲欧美人色综合婷婷久久| 一二三四在线观看免费中文1| av网站不卡在线观看| 特级毛片a级毛片免费观看网站 | 国产一级av片在线播放观看| 欧美成人一区二区三区在线观...| vr电影在线观看网站| 国产激情一区二区在线观看| 亚洲最大av网址在线观看国产| a级毛片十八禁网站| 久久午夜精品久久| 日本成人av在线播放| 精品免费一区二区在线观看 | 亚洲精品...国产成人综合| 色综合亚洲在线| www精品成人免费小说| 两个人观看的免费视频完整版| 午夜福利精品在线观看| 国产福利一区二区精品| 成人综合一区二区av在线免费观看| 99热99精品在线| 黑丝高跟被艹| 国产精品_k频道网址导航| 蓝配黄是什么颜色好看| 午夜又粗又爽又大又长毛片| 国产精品欧美系列| 九九在线成人免费视频| 国产精品久久久久久久久蜜桃软件| 成人国产精品一区婷婷| 亚洲av永久久久久久久久久| 啦啦啦中文版在线播放免费| 亚洲 国产 色在线| 亚洲成人av免费在线播放| 男女视频无遮挡在线观看国产| 清纯国语对白videoshdcom| 婷婷成人亚洲| 亚洲福利影院一区久久| 欧美视频精品日韩| freeportvideos性欧美| 少妇人妻偷人tubevi| 不卡av在线播放网站| 久久热久久这里只有精品| 毛片黄片毛片黄片毛片| 亚洲中文字幕制服诱惑| 毛片网站18| 国产精品亚洲精品国产| 全国精品福利视频| 国产精品一区二区三区污| 老师好在线播放完整版免费| 精品少妇亚洲一区| 午夜福利免费福利在线观看影院| 日本在线视频二区| 最新日本免费在线| 久久久久avi| 午夜福利 精品| 亚州欧美日韩久久久久| 久久99国产伦子精品免费| 精品国产一区二区三区四区97| 欧做爰xxxⅹ性欧美大片不忠| 亚洲国产综合欧美日韩| 国产亚洲精品a在线| 美女被弄高潮视频免费观看| 夜夜艹日日爽| 日本电影免费一区二区三区| 老司机精品福利视频一区 | 成年女性的烦恼| 久久九九精品视频免费观看| 日本午夜黄色精品视频| 天堂最新版在线| 欧美日韩视频第一页| 国产视频一区二区三区四区| 亚洲av一区二区三区成人| 免费观看无遮挡www的视频网站| 午夜av亚洲av欧美av毛片| 国产精品久久久久久永久牛牛| 丁香六月婷婷婷色香五月综合| 免费一级中文字幕高清| 凹凸国产熟女视频在线| 亚洲av中出在线观看| 中文系列av| 在线看欧美日本国产| 亚洲欧美另类av| 国产熟女一区四区| 黄片一区二区三区在线观看入口18| 天堂的张望电影免费观看高清完整版| 青青青国产精品国产精品久久久久| 在线观看国产精品普通话对白精品 | 最近2019中文字幕高清| 国产精品三级久久久久久电影| 国产母子乱片| 美女高潮30分钟| 男女无遮挡做爰猛烈视频 | 午夜有码电影| 精品国产亚洲av麻豆狂野公交 | 欧美骚妇视频| 日韩专区欧美精品| 美女扒开内裤然人操| 一个人看的日本电影免费观看| 狠狠亚洲婷婷综合色香五月加勒比 | 午夜免费性生活片毛片在线视频| 一个人www日本观看| 欧美亚洲高清在线| 天堂最新版免费观看| 视频一区小说区| 三上悠亚av作品在线播放| 久久精品久久超碰| 国产成人啪精品视频免费app| 男女羞羞无遮挡网站在线观看 | 99久久精品国产免看国产一区| 亚洲av无在线码高清| 中文成人在线视频| 影院国产精品首页| 黑人高潮高h啪啪视频| 国产精品久久久久久久影院网站| 欧美一卡2卡三卡新区| 国产午夜福利不卡在线看| 亚洲av男人天堂手机在线版 | 欧美激情一区二区三区在线| 永久黄网站在线观看| 欧美日韩乱码高清| 男人女人午夜视频免费看| 日韩av在线香蕉| 亚洲精华国产精华精华| 善良妈妈的朋友在线观看中文字幕| 亚洲综合合色在线| 人人爽久久涩| 一级叫床片试看| 在线天堂网中文| 国产视频一区高清在线观看| 亚洲中文字幕在线中出| 高潮久久久久久久av| 精品欧美噜噜噜噜噜噜| 无毛多水少妇| 在线观看国产一区二区网址| 精品在线视频99| 国产精品兄妹在线观看麻豆| 在线观看亚洲大片短视频| 亚洲 欧洲 日产 专区| 国产69亚洲精品久久| 欧美日韩亚洲国产不卡| 99精品区视频免费网站| 一级爰片免费观看| 在线社区视频| 两个人看的视频www免费 | 色哟哟一国产精品| 久久精品久久精品久久精品| 久久99精品美女久久久久久| 久久av免费大片| 欧美黑人精品一二三区| 日韩中文成人影院| 日韩精品不卡在线观看视频| 国语a级毛片| 国产一区麻豆成人| 久久久久国产精品激情| 美女靠逼视频在线免费观看| 五月 色丁香| 97久久精品人人爽人人懂色av| 精品中文字幕在线免费观看视频| 日本老妇人交配| 久久久精品成人免费视频软件| 最近日本免费观看mv免费下载| 99国产精品白浆免费视频| 午夜福利电影院在线观看| 久久久久久久久精品免费观看 | 色妞www精品视频一级欧美| 亚洲av乱码久久精品蜜桃国产 | 午夜福利影片在线观看| 国产成人高清在线| 国产乱码精品一区二区三区麻豆| 欧美色免费网站| 丁香六月五月婷婷综合| 国内精品视频一区二区三区我不卡 | 午夜区一区二区三在线观看| 被手摸高潮喷水在线观看| 国产精品久久免费中字幕| 欧美日本视频在线观看播放| 成品网站w在线观看| 国产特一级黄色片| 久久精品000| bdsm欧美激情另类| 啦啦啦www在线观看免费观看| 欧美黑人特黄免费| 欧美特黄无乱码| 男女高潮gif| 午夜福利18勿进网站| av在线播放一卡| 伊人成综合网2222| av天天中文字幕| 国产精品—色呦呦| 久久久精品人妻一区二区三区漫画| 女人一级毛片免费视频| 亚洲影院国产精品| 久久久久久国产精品嫩草网站| 亚洲av精品蜜臀| 黑人与亚洲女人av在线免费观看| 欧做爰xxxⅹ性欧美大片不忠| 日韩亚洲中文欧美在线| 亚洲成人网天堂| 亚洲天堂h精品在线观看| 午夜aⅴ在线观看| 天天做夜夜做天天爱| 水蜜桃88118| 久久久久久久综合色一本9| 亚洲快播怡红院| 蜜桃tv在线精品免费观看| 国产大伊人久久| 欧美熟妇另类久久久久久不卡| 国产欧美日一区二区三区在线精品| 亚洲免费观看高清视频| 97精品国产一区二区三| 天堂精品国产av| 极速视频在线免费播放| 大片电影在线免费观看全集| 只有这里有99精品| 日本av在线影院| 女人高潮和男人高潮| 国产嫩草永久影院一二三四| 亚洲av乱码久久精品蜜桃国产| 美女污又黄又刺激18禁无遮挡| 精品蜜桃久久久久久| 美女福利视频网站免费观看| 日本免费色视频| 99婷婷久久国产| 日韩欧美一区二区在线视频电影精品 | 亚洲一卡2卡三卡4卡| 国产成人精选在线观看| 亚洲日本在线影院| 国产成人在线区| 中文字幕久久熟女蜜桃| wwwsexxxxx| 日韩av在线播放香蕉| 国产日韩wwww欧美在线观看 | 9av国产熟女| 男人的天堂在线婷婷| 久久嫩草国产影院| 永久免费观看的黄色视频网站| 欧美成人精品一区二区三区四区| 久久久久国产精| 国产精品一区免费在线看| 亚洲熟妇av一区二区三区宅男| 97视频免费在线观看.| 色综合亚洲av激情天堂| 人妻久久久久久中文字幕| 18禁网站在线永久免费观看| 天堂资源中文最新版在线下载| 亚洲欧美日韩爱| 国产美女岛国久久久久| 69精品人妻久久一区二区| 高清国产熟女| 偷亚洲熟妇色自偷自拍另类| 老师久久精品人人爽人人爽澡| 女人18毛片精品久久久| 亚洲午夜av片| 日本免费一二区在线| 亚洲av午夜精品| 午夜福利影院在线免费观看| 一区二区三区欧美日韩国产| 久久成人永久婷婷99精品| 亚洲成人日韩| 国产精品香蕉在线观看网址| 日本和亚洲最黄色视频| 久久久,-本精品999| av亚洲电影在线观看| 99国产精品久久久久99| 一个人免费看高清完整视频| 四季精品人妻av一区二区三区| 亚洲一级av仑片在线观看| 欧美日本国产在线播放| 国产乱在线伦视频| 成人毛片18女人毛片免费视频| 日本欧美视频在线免费观看| 又大又黄的免费视频久久 | 一级a爱片在线看| 国产偷乱视频| 日本欧美在线视屏| 一边亲胸一边摸一边做| 亚洲最大a人片在线观看| 性做久久久久久男女| 日韩福利永久| 中文字幕久视频| 国产97色在线/日韩人人| 男人吃奶摸下面高清视频| 欧美日韩国产1| av免费国产在线播放| 91福利国产精品| 喷水潮喷在线观看| 精品导航无良导航樱桃导航入口| 日本一区二区三区电影免费| 免费网站在线观看a| 强行扒开腿插入视频| 国产精品一区二区三区之红樱桃| 蜜桃久久999| 亚洲国产av电影一区二区| 成人黄性视频免费网站| 99久久免费高精品| 亚洲人成欧美中文字幕午夜| 成年女人wwxx免费| 亚洲国产毛片一区二区三区| 国产伦理自偷自拍| 四海在线观看永久免费| 欧美成人国产精品| 欧美在线观看aa| 日本精品不卡中文字幕| 性xxx免费视频| 秋霞a级毛片在线看| 久久久精品人妻视频| 亚洲国产一级二级三级| 久久精品久久精品久久精品| 最近更新好看的中文字幕| 女生裸体无遮挡| 亚洲人成免费观看视频在线 | 国产成人欧美大片 | 最近日本mv字幕免费观看7| 欧美熟妇多毛又多水免费观看| 亚洲av在线观看网址| 明日花绮罗中文字幕在线播放| 777久久人妻少妇嫩草| 秋霞av国产| 俄国精品一区二区三区在线观看| 欧美亚洲日产国产精品| 性生潮久久久不久久久久| 美女视频免费国产| 美女被内射了在线播放| 成人免费一区二区国产精品| 日本高清视频在线播放一区| 国产99久久久久久免费看| 夸克看片免费播放器| 91精品人妻国产在线线| 色5月开心婷婷| 最新欧美精品69影院| 国产亚洲婷婷久久99| 特别黄的免费大片30分钟左右| 国产欧美日韩精品a在线看| 特级毛片全免费播放| 亚洲精品久久国产高清小说| av久久天堂久久天堂av综合| 一级免费a级毛片| 帮信罪卡被冻结能解冻嘛| 伊人网热久久| 国产一久久香蕉国产线看观看| av天堂ww在线| 伊人久久大线影院首页| av在线亚洲播放| 亚洲精品国产老熟女久久| 狂野欧美激情性xxxxx观看| 青春草在线观看欧美视频| 一区 二区 三区免费观看| 91极品国产乱码久久蜜桃| 日本a在线视频| 国产精品日日摸夜夜添夜夜添| 最近中文高清字幕免费| 国产日韩一级a做c片免费| av天堂新网址| 日本岛国永远免费| 免费观看成年欧美1314www色| 成年人视频午夜在线播放| 欧美极品午夜| 黄床大片国产日韩精品| 午夜视频国产线| 一区二区av在线播放| 国产欧美日韩国产高清| 成人午夜视频免费看欧美| 欧美精品视频在线播放一区二区| 亚洲情色日韩av在线观看| 欧美激情一区二区三区在线| 国产偷拍一区二区视频| 精品国产综合区久久久久久小说| 99内射视频| 亚欧激情乱码久久久久久久久| 国产极品嫩嫩免费观看| 亚洲欧美日本久久| 日韩三级视频免费在线观看| 善良妈妈的朋友在线观看中文字幕| 国产精品福利一区三区| 国产91成人精品| 国产人妻麻豆精品| 欧美自拍亚洲精品动图| 韩国伦理电影国语| av男人天堂网在线观看| 两个人看的在线免费视频| 特级毛片a级毛片免费播放18| 久久久久久久精品伊入亚洲| 美女被扒开内裤猛入| 下载个黄色毛片在线黄色毛片| 午夜两性激情视频| 7777久久亚洲中文蜜桃| 亚洲丰满熟妇bbwbbwbbw| 成年女人片免费看| 内射毛片在线观看| 永久免费观看不卡看黄网站| 精品999在线免费观看| 人妻精品一二三区| 午夜福利精品在线观看| 欧美 精品 二区 中文字幕| 喷水潮喷在线观看| 欧美熟妇天堂视频| 亚洲高清av观看| 一人军团电影免费看| 日韩欧美亚洲成人中文字幕| hentai网站在线观看| 午夜av亚洲精品| 国产乱第一页一区| 国产精品v欧美精品∨日韩蜜臀| 欧美寡妇xxxx黑人猛交视频 | 亚洲欧美一区二区久久精品国产| 极品少妇啪啪gif动态图免费看| 出轨熟女人妻hd中文| 国产网站男人天堂| 无`码专区在线观看| 男人女人高潮视频| 国产一区二区三区视频大全免费观看| 国产高清福利视频在线观看| 操聏xxx日韩xxxx欧美xxxx| 黄大片色网站| 欧美日韩一区二区精品大全| 精品午夜理论| 国产情色在线播放| 狂操熟妇在线观看| 制服诱惑一区二区三区四区| 国产伦交免费视频| 黄色一级毛毛毛片视频免费完整片| 精品国产久久爱| 韩国三级大全在线观看| 亚洲欧美成人久久一区二区三区| 高清国产熟女| 久久人人网人人爽| 日韩欧美三级成人hd| 免费又黄又爽的小视频| 久久99国产综合精合精品| 两个人看的电影在线观看免费| 宅男66噜在线永久免费观看| 在线视频中文字幕人妻制服丝袜| 天天看片tv| 天堂а√在线地址在线| 国产美女在线被艹| 激情久久亚洲网| 国产精品三级av一区二区| 久久亚洲精品系列网站| 内地a级毛片| 黄色在线免费观看不用下载| 国产片一级卖淫女| 色猫大香蕉在线| ww成人免费视频www| 国产精品亚洲二区第一页| www欧美一区二区三区四| 成人日韩欧美视频在线观看| 一边吃奶一边摸一边做| 爱情不是人人可以有 三潭映月| 精品国产成人av片| 欧美狂野性生活视频| 啪啪丝袜脚网站| 国产香蕉黄片| 国产成人久久精品流白浆图片| 美女100%大乳头| 丰满少妇被粗大的猛烈进| 黄频免费观看在线| 日韩欧美特黄| 亚洲av一|| 2020国产精品久久久| 91av大片在线观看| 亚洲在线观看不卡| 午夜老司机福利影院| 欧美成人精品一区二区三区四区| 亚洲中文字幕精品1区| 国产肥熟女视频一区二区三区| 亚洲天堂精品久久久久| 日本和亚洲最黄色视频| 在线 天堂 中文在线| 二区三区少妇| 啦啦啦www在线视频免费观看| 日本av黄色毛片| 无毛多水少妇| 欧美性做爰片免费视频看在线观看| 五月 色丁香| 30岁成熟女人牲交片| 美国成年毛片| 欧美视频不卡一区视频在线观看| 啪啪啪高潮动态| 欧美成年黄网站色| 久久久久久国内精品电影网| 看一级免费黄色毛片| 日韩高清在线中文字幕视频网站| 久久九九久精品国产五月天| 四虎久久精品成人| 亚洲无人区码二码三码区别| 97久久国产综合精品女| a级毛片免费视频| 中文字幕天堂网在线| 欧美性猛大交乱3| 精品一区二区三区在线观看婷婷| 亚洲成人一 区二区| 人人妻人人爽人人97| 黄片成人av在线播放| 中文字幕精品视频在线看| 欧美在线午夜| 亚洲一卡二2卡3卡4卡| 日韩欧美中文字幕在线网站| 美女扒开内裤视频网站| 欧美成人av性色在线观看| 韩国大片在线观看免费收看| 日韩国产高清在线播放| av中文有码在线| 夜夜春夜夜躁夜夜欢| av中文字幕第一页二页| 黄网站色成年片大免费高清| 日韩中文字幕精品在线观看视频 | 亚洲av片毛片成人观看| 夫妻免费生活片| 黑丝袜高跟久久| 精品国产探花一区二区| 国产亚洲精品在线观看| 天堂在线中文在线资源| 很黄的日本电影| 精品国产一区二区又爽| 国语自产少妇精品视频蜜桃在线| 欧美精品久久久久久久久免费| 国产综合一区二区熟女| 亚洲精品久久影院| 婷婷激情五月网站| 国产女黄色视频| a级毛片在线免费看| gogo大胆西西| 女人别躁到高潮嗷嗷叫的软件| 成人色视频免费在线播放| 国产欧美乱码在线看| 东北女人水多毛又多| 亚洲人成网站在线在线观看国产| 成人激情亚洲一区二区| 强行内射美女视频网站| gv xxxx| 亚洲av综合网在线观看| 午夜福利在线观看导航| 午夜福利激情不卡| 中国少妇与黑人sexvideo| 亚洲国产欧洲精品| 熟女人妻aⅴ一区二区三区网| 久久人人爽人人爽人人小说 | 久久99精品全部| 久久久久国产一级高清毛片| 日本高清伦理片| 一级特黄牲交大片免费观看| 国产av天堂亚洲国产av麻豆| 日本二区三区影院色网| av电影 一区| 亚洲 丝袜 久久| 99 只有 精品| www国产一区内射熟女| 精品麻豆av在线一区| 国产又色又爽又黄的视频在线观看| 国产高清在线麻豆| 亚洲欧美激情| 99精品国产在热久久婷婷人| 亚洲情色日韩av在线观看| 精麻豆亚洲av国产品∵美女| 国产麻豆久久av入口| 一级片激情免费观看| 不卡黄色视频在线观看| 精华液一区二区三区国产| 消失的爱人在线播放| 人妻中文字幕一区二区不卡| 日本欧美片在线观看| 国产香蕉一区二区三区视频| 精品国产av久久久久久久| 亚洲美女激情在线视频| av网站av播放| 国产福利尹人精品| 不卡的av电影网| 在线亚洲电影中文字幕| 青青草免费公开视频播放| 日韩欧美亚洲成人中文字幕| 一级毛片女人刺激视频| 日本免费av看片| 久久不卡的av| eeeeeooooo国产片| 中文字幕精品视频在线看| 一区二区三区在线观看高清视频| 亚洲精品久久久成人美女| 国产精品沈樵在线观看| 亚洲毛片不卡av在线播放一区二区| 亚洲人视频在线观看免费| 免费日韩黄色视频网址| 中文字幕在线不卡综合视频| 亚洲二区日韩精品| 日韩福利在线一区二区三区| 黄色视频成人免费网站| 美女污又黄又刺激18禁无遮挡| 美女被扒开腿做视频| 日韩精品天堂| 日韩天码视频| 深夜福利视频一区二区三区| 免费很黄很色裸露视频国产| 在线香蕉精品视频| a亚洲中文字幕乱码熟女| 亚洲av资源在线| 韩国伦理电影国语| 日日摸夜夜爽啪啪av| 韩国伦理片完整观看| 欧美 亚洲 另类 丝袜| 动漫欧美成人3d网站| 在线免费播放黄色毛片| 甘古拜国语免费观看| 亚洲视频中文字幕人妻| 欧美激情一区二区精品高清视频| 日韩激情. 熟女| 亚洲女av天堂| 人插人人添人| 亚洲v日本v欧美v综合v| 手机福利盒子永久看片| 亚洲五月天色图在线电影| 久久久久综合精品av| 亚洲精品网站在线观看免费| www少妇av| 亚洲成人av电影天堂| 免费在线观看日韩免费| 一区二区三区不卡在线看| 性情午夜视频| 扒开女人内裤猛进猛出免费看软件| 亚洲精品美女aaa| 丁香六月在线视频| 亚洲综合色在线| 国产一去二区三区在线观看免费视频 | 欧美精品久久久久久久潘金莲| 亚洲人成电影在线观看青青| 18在线观看国产| 人妻少妇精品久久久久久000| 国产精品久久久久久人妻免费| 免费观看日韩欧美黄片| 亚洲欧美日韩在线视频一区二区三区 | 久久精品视频专区| 熟女在线影院| 高潮爽死痉挛白浆喷水nm| 久久99久久99精品国产免视| 日日爽夜夜做| 午夜大香蕉免费看| 亚洲毛片基地九九久久| 日韩成人精品电影| 久久久久久久精品成人热视频网| 爱爱动态图啪啪| 国产男女猛烈视频在线| 亚洲女人在线视频免费观看| 尤物av网站| 久久亚洲精品国产精品| 午夜福利444| 久久一级黄片免费观看| 麻豆一区二区三区视频 | 在线免费看国产黄色视频| 国产午夜中出人妇在线观看| 国产三级精品三级在线观看| 天天摸日日碰夜夜操| 亚洲精品乱码中文字幕一二三区 | 亚洲精品久久九九| 国产午夜亚洲精品理论片国产馆 | 一个人免费看在线视频| 玖玖玖精品内射| 男女无遮挡xx视频| 在线av久久久| 天堂中文在线资源库三怎么办| 亚洲国产另类网址| 国产亚洲av在线观看午夜福利 | 亚洲国产日本欧美视频| 国产精品一区二区探花| 亚洲av片毛片成人观看| 欧美精品videossexav| 网上移动办卡选号| 丁香午夜婷婷综合| mdapp.tⅴ天美传媒在线| 97se亚洲综合一区| 日韩av免费在线观看网站| 在线看电影一区二区三区| 免费观看久久网成人小视频| 亚洲视频免费人成| 国产精品久久久久人| 高清亚洲av| 美女黄网站永久免费观看软件| 亚洲精品国产精品麻豆9| 精品一区二区三区在线观看av免费| 国产激情一区二区三| 亚洲国产成人综合| 久久影院国产精品一区| 男女下面进入的视频在线| 一个人免费观看在线高清| 午夜资源福利在线观看| 202z中文字幕第一页| nn77nn基地毛片| 永久av免费观看| 天堂的张望高清在线观看 | 国产又粗又猛又大爽又| 久久国产1区a级毛片| 亚洲国产成人综合在线| 最近高清中文字幕一区| 好男人免费观看高清视频www| 在线看电影一区二区三区| 99re在线视频一区| 桃花网视频在线观看| 96自拍视频网站| 久久综合中文字幕| 国精品人妻一区| 亚洲精品韩国女主播网站 | av爱爱免费看| 精品国产视频免费观看| 久久看片123| 亚洲视频不卡在线观看dbd| 亚洲人精品videossex| 国产情色在线播放| 男女动作大片免费网站观看 | 国产精品乱码久久久久久毛片| 国产伦精品免费一区二区三区免费 | 精品久久洲久久久久护士免费| 天天干天天玩夜夜操| 黑人xxxx一区二区| 丰满少妇被猛烈插入视频| 国产在线精品99一卡2卡| 一线二线三线国产精品| 国语a级毛片| 欧美日韩视频在线观看不卡| 国产av人妻熟女网站| 黄色成年人毛片| 色琪琪原网站在线| 欧美成人三区| 成人黄色a级片电影| 韩国视频一区二区三区| 少妇爽到高潮喷水的爱片| 丰满毛片视频| 中文天堂资源在线官网| 亚洲国产精品一区二区999| 国产精品丝袜久久久久久a| 欧美电影在线一区二区三区| 日本在线一区二区三区| 美女被视频网站在线观看| 在线后入少妇视频| 中文字幕免费高清日韩在线视频| 久久久久国产三级网址| 天堂精品av| 亚洲国产综合久久久一区二区三区精品 | 亚洲人成精品在线播放| 国产av熟女一区二区三区免费| 一区二区三区国产日韩欧美| 亚洲最大色影院| 两个人在一起的小视频| 国产乱码精品一区二区三区麻豆| 成人国产av精品麻豆入| 日韩亚洲欧美中文字幕在线| 在线成人av网址| 免费毛片 在线播放| 久久人人爽人人爽人人片av麻烦| 五月天丁香色综合| 国产美女在线福利| 最新亚洲一区在线观看| 91最新亚洲中文字幕在线| 本子网站下拉在线观看未删减 | 亚洲国产精品一卡二卡三卡| 国内外成人免费视频| 99福利午夜| 久久影院国产精品一区| 欧美日韩精品三区| 成年禁看永久视频免费在线播放| 热久久这里才是精品| 欧美在线观看aa| 香婷婷一区二区精品久久| 日韩欧美激情av在线观| 精品国产av一区二区三区四区| av在线观看视频网站| 怡红院亚洲精品| 国产真实交换夫妇视频| 中文乱码av电影院| 无人区乱码1区2区3区| 成人免费亚洲电影| 免费人成在线免费观看视频| 精品熟女人妻av久久不卡| 久久妇女高潮喷水多| 黄频视频美女在线| 精品一卡 二卡 三卡| 潮喷大痉挛绝顶失禁2 | 久久久久久久久性潮| 亚洲精品少妇久久久久| 国产精品三级| 久久精品一区二区三区四区五区六区| 一级片视频久久| 十八禁美女黄片| 永久作爱视频在线播放免费| 欧美 日韩 国产电影在线| 三级潢色毛片| 一边摸一边叫床一边爽| 欧美成人精品一级aaa片| 又粗又长又硬又爽又黄视频| 久久精品欧美,日韩| 国产黄在线播放免费| 免费三级夫妇交换| mm131午夜福利在线观看| 国产成人色在线观看| 免费永久在线看黄色视频| 国产无遮挡又黄又爽又色的| 成人久久久久久久久久| 精品国产网站在线免费观看| 秋霞免费毛片| 日韩午夜精品一区在线观看| 亚洲情色日韩av在线观看| 亚洲欧美国产播放| 性生潮久久久不久久久久| av永久免费观看网址| 最新韩国三级在线观看| 亚洲av片国产精品乱码| 国产乱妇视频| 国产专区日韩av在线 | 人妻人人澡人人爽欧美一区双 |