期刊 科普 SCI期刊 投稿技巧 學術 出書

    首頁 > 優秀范文 > 采購管理的基本流程

    采購管理的基本流程樣例十一篇

    時間:2023-08-06 09:02:45

    序論:速發表網結合其深厚的文秘經驗,特別為您篩選了11篇采購管理的基本流程范文。如果您需要更多原創資料,歡迎隨時與我們的客服老師聯系,希望您能從中汲取靈感和知識!

    采購管理的基本流程

    篇1

    中圖分類號: F406 文獻標識碼:A 文章編號:1009-2374(2012)06-0029-04

    隨著我國社會主義市場制度不斷地健全,全球經濟化水平加快,煤化工企業競爭壓力也開始增加。這樣的經濟背景下,不只是為煤化工企業發展帶來巨大的競爭力,還為其進入國際化發展提供了機會。為此,在這樣的情況,美化工企業作為一個跨學科、跨專業的相互結合的技術密集型的行業,其經營管理過程需要各種機械、電子、化工等多個方面的設備產品,在煤化工企業數據處理、開發建設方面需要一些高、精的生產設備,這些設備光依靠國內制造企業滿足是不足的,還需要引進國外先進的設備、機械以及化工等機器。而進口設備采購管理則主要是運用各種采購方式來獲取國外的資源、服務,從而依靠國際貿易規則,對采購活動進行有效的管理的過程。對于煤化工企業來說,進口設備的合理采購管理,有助于提升煤化工競爭力。因此,合理、科學、有效的實行煤化工進口設備的采購管理已成為其發展的關鍵性問題。

    一、采購管理定義及重要性

    (一)采購管理的概念

    采購是企業為了實現經營目標,在現實市場環境下,根據企業的經營能力,運用恰當的方式和策略,通過付出相應的費用而向外界獲得材料和服務的行為,是企業產品增值過程的起點。采購管理是計劃下達、采購單生成、采購單執行、到貨接收、檢驗入庫、采購發票的收集到采購結算的采購活動的全過程,對采購過程中物流運動的各個環節狀態進行嚴密的跟蹤、監督,實現對企業采購活動執行過程的科學管理。

    (二)采購管理的重要性

    1.采購管理是生產正常進行的基本保障。保證生產是采購管理的一個基本任務,也成為對整個企業運營具有決定性作用的重要職能。采購部門也不再只是一種單純的行政性供應中心,而是企業真正的利潤中心之一。

    2.采購管理是企業競爭能力的重要方面。采購管理的目標就是想法設法加快物料和信息的流通,充分發揮供應商的作用,縮短交貨周期、增加送貨頻率。由于采購過程都有一個比較長的周期,需要接觸外部供應商,不確定因素較多,對需求變化的應變能力和響應速度相對較為遲緩,如果采購管理在效率上跟不上,很可能形成供應需求的薄弱環節,影響企業在市場上的競爭力。

    3.采購管理是企業質量管理的起點。企業進行加工生產,采購物料的質量是一個基本的保證,采購管理供貨質量上起到決定性作用。如果采購管理跟不上,采購物料的質量不能保證,就好像蓋樓房根基不穩固、建大橋偷工減料一樣,這樣的企業無法在市場上生存。

    4.采購管理是降低企業經營成本的重要方面。在生產制造加工型企業,原材料成本占的比重最大,因此,降低采購費用是提高企業利潤率的一項重要措施。采購管理的目標就是降低采購成本,減小開支,用較少的庫存保證生產活動不間斷地均衡運行。如果不能行之有效的進行采購管理,額外增加了采購金額,就是增加了企業的生產成本,必然降低了企業的利潤。采購管理水平的高低直接影響產品的質量和成本,對企業至關重要。

    二、煤化工企業進口設備采購現狀分析

    (一)煤化工企業進出口設備采購特點

    煤化工企業進出口設備采購共以下方面特點:一是投資金額大。煤化工企業所需要的設備有的需要幾百萬,有的甚至幾千萬元,比如說煤化工企業的一臺型壓縮機組就會高達五千萬元。二是集中度高,投資取向明顯。煤化工企業一般都是以化工生產為單位的單位。三是煤化工企業的進口設備技術含量高,構造復雜。

    往往一臺化工設備的機器涵蓋多種系統、功能,并且還具有許多龐大的配送的系統、技術以及機械。四是煤化工企業具有通用和專業設備共同交織在一起,比如說專用的化工機械設備以及通用的機械設備,像汽車、計算機等。五是對于煤化工進口設備的采購往往都是集中在年初、年末,為此企業的采購主管以及工作人員對采購計劃下達比較緊。

    (二)煤化工企業進口設備采購設備流程

    煤化工企業進口設備采購業務審批流程上存在繁瑣的領導審核,整個流程大約有6到7個人需要簽字審核。因為我國多數的煤化工企業進口使用了較為方便的ERP系統,所以節省了人力來回跑簽單的時間,但另一方面因為沒有員工直接的催促,煤化工企業進口企業領導很可能不會第一時間審核相關單據。實際上過于復雜的審核流程大大降低了采購效率?,F階段,我國多數煤化工企業進口設備采購流程如下:

    圖1 煤化工企業進口設備采購一般流程(自上而下)

    從圖1可以看出,審批流程的復雜不僅僅在于審核人數,更在于審核次數。預算審批完畢后進入采購實施階段,并需要進行詢價采購。在供應商的選擇上,由設備服務采購員自主選擇至少三家機械設備單位。在收到三家設備單位的報價后再上報采購部領導審批。在這個過程中,對供應商的選擇是沒有專人進行監管的,如果發生“圍標”、“串標”的行為,是無法被發現的。

    (三)煤化工企業進口設備采購設備問題

    由于種種歷史的原因和以往體制的原因,煤化工企業進口設備采購管理問題比較多,如一是觀念陳腐,對采購的認識有誤區。一般煤化工企業進口設備采購管理層認為采購就是買東西,對采購環節嚴防死守,對價格的要求非常高,對采購的技術性和應有的地位缺乏認識。采購的工作經常會遭受企業內部各個部門的質疑和不解。企業采購人員的組成多由領導的關系人員組成,設置多重職位監督管理采購權限,上級領導經常越權指揮。二是采購違紀違法現象屢有發生。煤化工企業采購管理人員同時又是采購監督人員,他們既承擔者管理監督職能,又直接越權參與采購業務。這種操作模式,缺乏互相制約的機制,難以充分體現“公開、公正、公平,陽光采購”的采購原則。雖然煤化工企業采購管理制度規范嚴格,仍然是流于形式,致使采購的監督管理存在重大隱患和缺位,這樣不利于采購業務中有關環節的相互制約和監督,容易誘發腐敗。煤化工企業各個層面上常常將采購項目化整為零、串標圍標,嚴重損害國家利益。

    除了以上以外,煤化工企業進口設備的采購管理還存在以下幾個方面:一是對于進口設備的采購過分地比較供貨源的價格,影響了其與供應商之間的和諧關系;二是煤化工企業進口設備采購業務審批流程不合理,往往造成企業采購不流暢。三是煤化工企業進口設備采購管理制度不合理,其制度執行不好。

    三、改進煤化工企業進口設備采購的對策

    針對煤化工企業進口設備采購管理中存在的以上問題,我認為,要提高煤化工企業進口設備采購工作的效率,增加員采購工工作的積極性,杜絕違法亂紀現象的發生,采購管理工作需要從以下四個方面著手:

    (一)提高對采購管理的正確認識

    要想改變煤化工企業進口設備采購認識的誤區,就需要對采購管理重新認識。讓煤化工企業所有的管理者都從戰略上重視進口設備采購管理,把進口設備采購策略和合作伙伴的選擇、評估作為企業整體戰略的一部分。煤化工企業把精力更多的投入到經營上面,將煤化工企業進口設備采購變為戰略采購,主要通過與供應商建立起戰略合作伙伴關系,供應商的資源為我所用,來提升企業的經濟增加值和核心競爭力。另外,對于員工的觀念問題,首先企業高層領導要統一觀念,然后通過開展培訓統一員工對企業采購管理的認識,轉變員工的觀念,從意識上重視采購管理,讓煤化工企業進口設備采購管理方式決定深入人心,減少了實施的阻力。讓煤化工企業進口設備所有的工作員工認為:采購不僅僅是買東西,也是企業經營的一個核心環節,與生產管理、營銷管理并稱企業管理的三大核心功能。并煤化工企業進口設備采用管理工作應從宏觀層面審視采購內部控制管理工作,并納入重要的企業議事日程。

    (二)優化采購業務審批流程

    針對于多數煤化工企業采用了現代化的ERP系統以及針對其進口設備采購的物料品種多的特點,煤化工企業優化采購業務審批流程中采購物資由企業物資保管員利用ERP系統下訂單,最大程度實現信息共享,從而提升企業對采購成本的控制和管理能力,提高采購所在供應鏈的運行效率和效能。采購員進行統計整理,形成采購任務,針對既定的進口設備購任務進行采購的策劃和計劃,再由采購員向供應商下正式訂單,若是沒有長期合作的供應商,則設計采購招標書,招標公告并要求各個供應商投標,實施招標采購。為此,煤化工企業進口設備采購業務審批流程優化,如下圖:

    圖2 煤化工企業進口設備采購業務審批流程優化

    (三)控制采購成本

    煤化工企業生產經營中的成本控制也是關鍵的一環。經營效益的好壞與生產成本能否有效控制密切相關。若采購成本高,生產成本必然也高,反之亦然。因此,煤化工企業進口設備采購成本控制是企業增效的最佳途徑。為此,如何控制進口設備采購成本成為進口設備采購各級管理人員重要工作,工程可以通過供應商會議、質量小組等方式組織實施供應商改進,提高供應商質量,改善供應水平,控制、減少所有與采購相關的成本,包括直接采購成本和間接采購成本。直接采購成本的控制與降低,可采取提高采購工作效率、定期談判、優化供應商、實施本地化、與供應商共同開展改進項目等多種途徑。間接采購成本控制與降低包括縮短供應周期、增加送貨頻次、減少進口設備庫存、實施來料免檢、循環使用進口設備包裝、合理利用相關的政府有利政策、避免匯率風險等。

    (四)建立完善的采購管理制度

    煤化工企業進口設備采購建立完善的采購管理制度,既是滿足提高進口設備采購管理水平的需要。也是完善現代企業制度的需要,同時更是全面提升企業經營管理水平的需要。建立完善的內部管理制度體系,通過內部管理制度來規范和管理采購程序和標準,并開展定期的評價和維護,必將為進口設備采購管理水平的提高、確保資金的安全完整、有效抵御和控制經營風險、實現經營管理目標等幾個方面提供有力的保障。強化內部管理制度的建立是進一步強化公司內部經營管理、全面提升管理水平的客觀要求;建立完善的內部控制制度,能夠使企業的經營活動全過程均處于受控狀態,確保采購業務工作有章可循,有法可依,促進進口設備采購工作的規范運轉。

    煤化工企業要制定完善的采購管理制度,首先要以《中華人民共和國政府采購法》、《廣東省政府采購工作規范》和相關采購辦法為采購管理制度的指導規范;根據企業相關情況,上要承接進口設備倉庫、設備部、后勤等需求部門相關管理制度,下要結合財務部相關管理制度;結合自身特點,規定以采購金額的多少作為區別實施采購方式的標準,如公開招標、邀請招標、競爭性談判、詢價采購、單一來源采購和定點采購等六種采購方式。詳細說明采購流程、報銷流程,闡述清楚企業對于采購的重視程度、違反采購制度需要承擔的責任和后果,讓進口設備采購部的每一名員工都能夠熟悉采購管理制度,熟練依照采購管理制度辦事。

    (五)監控采購管理制度的有效執行

    在建立了完善的煤化工企業進口設備采購內部控制管理制度和嚴密合理的采購程序的基礎上,是否能夠有效執行就是關鍵。一是可以通過拓寬監督管理渠道,來保證內部控制管理工作的實施,企業紀檢監察、審計等監督管理部門要切實發揮監督的職能作用,定期對采購項目進行審查;對采購業務要由事后監督向事前、事中的監督進行轉變,并要充分發揮職工群眾監督的作用,督促和約束采購部門的工作效率和工作質量,促進內部控制管理的有效運行。另外,還可以通過制定內部控制管理考核及其責任追究制度來強化執行力,明確相關部門及員工在內部控制管理工作中應承擔的責任,加大員工內部控制管理制度執行情況的考核力度,對工作責任心不強、敷衍了事、完成不力,以致造成后果的人員進行責任追究,并視情節輕重予以通報、警告處分或給予必要的處罰來增強了各級管理人員的內部控制管理意識,以此來提升煤化工企業進口設備采購管理人員的業務水平和對內部控制管理制度的履行意識。

    參考文獻

    [1] 錢芝網.采購管理實務[M].北京:中國計劃經濟出版社,2008.

    [2] 豐景春.項目采購管理與評估[M].鄭州:黃河水利出版社,2003.

    篇2

    1.1 企業內部采購管理的集中化與職能化 企業隨著自身發展規模的擴大,逐漸通過集中全公司和集團的采購力,對整個供應市場產生影響,使企業在采購環節中處于有利地位;為了便于企業對自身主體資源的優化,完善對供應商的管理,采購的集中化趨勢也成為必然。

    過去,很多企業的采購部門是隸屬于生產部門的,現在越來越多的企業將采購部門從生產部門中獨立出來,并發揮著日益重要的作用。滿足供應、降低庫存、節約資金、質量管理等也逐步作為了采購管理的目標。同時采購目標的實現還需要依靠全面的需求分析、采購計劃、資金占用計劃,形成采購供應戰略,管理好戰略供應資源和供應商資源。采購已逐漸成為供應鏈管理中強有力的一環,使得生產計劃、物料計劃、采購、倉儲、運輸集成一個總成本最低、反應迅速、物流最快、響應市場要求的靈敏鏈條。企業要戰勝對手,過去強調技術、產品,現在要依靠市場宣傳、國際化和結盟,企業自身的單打獨斗是難以成功的。只有通過聯合供應鏈上每個成員的力量,形成一條成本低、服務好、柔性高的價值鏈才能在激烈的市場環境中取得長久的勝利。這樣,采購部門自然就成為了企業與鏈條上其他企業連接的紐帶,也成為了核心競爭力的一部分。

    1.2 企業與上游供應商關系的轉變 企業采購管理遵循質量、成本、交付、服務并重的原則,其中供應商開發和管理是企業采購管理的核心。企業采購管理發展的過程就是企業與供應商之間關系逐步完善的過程,從普通的買賣關系向長期戰略合作關系轉變。

    傳統模式中采購管理集中體現為交易管理,供需之間是臨時、短期的合作關系,甚至是競爭關系,重視價格、交貨日期等條件,企業圍繞采購訂單與供應商進行討價還價;隨著對大量訂單的經驗總結,加之管理技能的提高,管理人員逐步意識到集中采購的必要性以及對供應商管理的重要性。供應商開始充當合格供貨商的角色,企業開始通過與供應商簽訂一定時間的采購合同,建立較為長期的競爭合作關系;在供應鏈理念得到發展后,企業通過與上游供應商建立戰略合作關系,通過供應商管理庫存(VMI)、聯合庫存管理(JMI)等方式分享庫存數據,有效降低庫存成本,共同為降低庫存積壓成本而作出努力。并且企業開始逐步重視供貨商的先期參與并嘗試運用供貨商的專業知識以及經驗來共同設計開發新產品,達到降低成本和加速產品上市時間的目的。與此同時企業為了在風云莫測的市場競爭中獲取優勢地位,逐步增強自身的核心競爭力,采取將非核心業務外包的方式,與供應商實現戰略聯盟合作的趨勢日益明顯。雙方在互信交易的基礎上營造無障礙的溝通環境,建立長遠、雙贏的供需伙伴關系。

    1.3 訂單驅動企業采購 在供應鏈管理的環境下,代替傳統采購活動中為了及時補充庫存而采購,來自下游消費者的訂單成為了企業采購活動的驅動力,采購部門也通過了解生產部門的生產計劃、物料需求計劃和生產進度來制定采購計劃。即需求訂單驅動制造訂單,進而驅動采購訂單,采購訂單再驅動供應商。訂單驅動式采購是企業保證準時生產(JIT)順利進行的基礎,將使得采購原材料跳過采購部門、倉儲部門直接抵達制造部門,通過減少非增值活動從而減少采購成本費用與庫存積壓。同時采取全面質量管理嚴格保證采購品質量。

    1.4 基于供應鏈的采購流程增值 為了降低采購風險,傳統的采購管理工作流程通常需要多個不同的職能部門共同完成。這種繁雜的工作流程存在著兩個方面的明顯不足:一是不同部門間的本位主義、信息不能順暢流動導致內耗增加,從而導致企業內部經營成本提高;二是采購審批環節過多引起采購管理工作效率低下。隨著信息化技術的日漸成熟,管理審批流程的速度不斷提高,從而有效地提升了采購效率并降低了企業的采購成本。企業可以借助供應鏈管理的戰略合作關系,利用信息技術幫助上游供應商提高原材料質量、改善成本結構、提高供貨效率,從而縮短交貨周期。

    2 基于供應鏈的企業采購管理策略

    2.1 采購的職能優化 在供應鏈條件下,采購職能需要轉變過去單純的購買行為得到全面的拓展和優化。具體措施可以體現在科學合理地設置采購結構,完善采購準則和流程,提高采購人員的素質和能力,充分利用電子和信息技術。①科學合理地設置采購結構。企業需根據自身的發展和行業特點的需要,打破傳統觀念中“大而全”的采購局面,設置科學合理的采購組織結構。企業可以利用互聯網在全球范圍內尋找供應商,完成采購活動,實施采購低成本策略,從而實現效益的最大化。②確立基本的采購準則。采購準則的設立是企業規范采購行為的基礎。沒有完善的采購準則,必然導致企業內部采購活動的混亂。企業需要日常采購中吸取經驗,逐步將采購過程中的權責落實到位,做到每一項采購工作都責任到人,采購流程中的每一項工作都有人檢查與監督。③提高采購人員的素質。優秀的采購人員,在良好的教育背景作支撐的前提下,還需要具備分析、溝通、協調、決策層等方面的基本技能。企業要建立跨職能的采購團隊,一批高素質的采購人員是采購組織中必不可少的。因而企業需重視對采購人員入職前的選擇和入職后的持續培訓。④采取先進的采購模式和管理理念。先進的采購管理模式能否在 企業實施,很大程度上決定于管理者是否具備先進的管理理念。沒有思想的突破和企業的創新精神,先進的采購模式很難在企業實施。21世紀作為電子的時代,信息技術的應用已經成為現代采購的一種基本工具。企業可利用電子載體,實現與供應商、客戶之間信息的傳遞,保證采購活動順利執行。其中電子采購正是以信息技術的迅猛發展為契機興起的,通過B2B電子的應用,拋開過去傳統的采購流程,增加有價值的電子化溝通,通過電子化采購流程的應用,優化供應鏈重要環節,實現成本的降低及效率的大幅提高。

    2.2 改善供應商管理

    2.2.1 選擇合適的供應商 在供應鏈條件下,供需雙方不再是為了單方面的獲利,而是選擇戰略合作伙伴,是加強供應鏈管理、降低供應鏈風險的重要環節。特別對核心部件的質量、價格、交貨期、服務的保證有著重要意義。因而為提高采購品整體質量的同時降低采購總成本,企業首先需要根據采購物資的價值和重要性程度對采購物資進行分類,并進一步完成供應商的細分。針對戰略型物資要求供應商能夠保持較高的競爭力,因而企業最好選擇戰略性供應商;對于一般型物資則只需要選擇普通的合格供應商。企業可以通過了解供應企業的管理情況、質量保證體系、生產經營狀況、財務信用等方面對供應商進行初步考察;進而組建評選小組對供應商的經營狀況、技術能力、生產能力、管理能力等方面進行評估;在設定評審項目權重的基礎上完成供應商評定,以此作為供應商選擇的參考依據。

    2.2.2 建立完善的供應商管理體系 ①供應商的分層次管理。為進一步實施供應聯盟采購打基礎,企業可以運用ABC發對現有的供應商實施分等級管理,以此激勵供應商不斷增強實力,不斷提升管理水平。企業可以將所有供應商按照采購金額從大到小的順利排列,亦或是按照采購品重要性排列,通過對采購品的分析歸類,實現對供應商的分層管理。采購人員應把更多的精力花在對企業生產經營影響較大的A類供應商上。重點關注其交貨能力、質量水平價格水平、技術能力、售后服務等方面。并定期對供應商予以重新評估,考慮更換不合要求的供應商。②供應商管理信息化。供應鏈中合作伙伴間的信息分享情況決定了供應鏈管理的效益,基于供應鏈的信息管理是為了壓縮流程時間,協調合作伙伴間的關系,促進關鍵信息的同步共享。在供應鏈管理的環境下,企業實施采購與供應商管理的信息化,利用信息技術對信息進行匯集、整理、傳輸與反饋,采用EDI、Internet等手段實現供應鏈分布數據庫信息集成,實現采購訂單、庫存控制等重要信息的共享,增強企業與供應商之間的互動,提高采購的柔性。③供應商激勵。供應商激勵是企業為維持長期、良好的合作伙伴關系需采取的必要措施。根據企業在供應商選擇時所設立的主要指標,企業對供應商的合作效果及業績進行客觀、公正、科學的評價。通過給予其技術指導、價格折扣以及柔性合同等方式進行激勵,由此促使供應商體會到雙贏機制好處的同時不斷地進行改進。

    2.3 建立與完善采購信息管理系統 供應鏈管理涉及采購、運輸、庫存管理等從供應商到客戶的整個過程,隨著環節的增加,企業對于整個鏈條的管理就變得更加復雜,信息反饋的及時性就成為了供應鏈成功運行的保證,完善的采購信息系統也是供應鏈高效運轉的關鍵支撐條件。對于大型的制造企業來說,其可以通過完善各制造廠及上游供應商的基本數據,在庫存點或物流中心建立數據庫,并建立信息管理長效機制等一系列措施構建起企業的采購信息管理系統,使得系統能及時準確地了解供應商的經營情況并反映企業原材料的供需狀況,并把下游的消費者需求及時反映給采購及生產部門。

    3 結論

    采購是企業物資管理的源頭,也是企業成本管理中的關鍵環節。了解供應鏈環境下,企業采購管理的發展趨勢并針對性地采取有效措施,加強建筑企業采購管理,不僅可以穩步提高企業的物資管理水平,加強成本控制,增加企業利潤,更保證了生產經營活動的順利進行,提高企業的經濟效益與社會效益。

    參考文獻:

    [1]趙嘉賢.采購管理在供應鏈體系中的作用和影響[J].市場周刊,2007,8.

    篇3

    中圖分類號:TM 文獻標識碼:A 文章編號:1009-914X(2014)46-0266-01

    一、建立規范化的設備采購管理的重要性

    設備采購管理直接影響設備的后期管理,同時對企業的發展影響也越來越重要。設備采購管理行為的隨意性、主觀性,不但會造成投資的直接損失,還會影響今后的設備維護保養,產能發揮,產品拓展等方面,甚至影響企業的竟爭能力和發展機會。研究統計表明,設備壽命周期費用的95%以上,在其設計制造階段已經決定了。好的設備采購管理,不但可以最小的投入,達到最佳的投資回報;而且可以大大減少設備使用期中出現的問題,大大減少設備維護費用,從而減少設備壽命周期總費用。因此建立規范化的設備采購管理,通過合理配置和利用有效資源,不斷改善和提高企業的裝備技術,以提高企業設備前期管理的科學化、規范化和現代化水平。

    二、如何建立規范化的設備采購流程

    設備采購流程由設備決策、調研選型、招投標管理、合同管理、設備監造、安裝調試及驗收管理等環節組成。建立規范化設備采購流程的目的是明確設備采購職責,規范設備采購流程,確保設備采購工作的科學性、合理性;確保所采購的設備安全、可靠、經濟,并且滿足使用要求。

    1.形成規范化的制度流程

    設備采購管理是一項系統工程,涉及企業設備、規劃、工藝、財務、審計、安全與環保等多個職能部門,要求企業各個職能部門分工合理,并能協調配合,否則會影響和制約設備采購管理。這要求建立一套完整的設備采購管理制度,以明確目的、工作范圍、工作職責、管理內容以及考核標準,并使制度流程規范化,標準化。

    2.建立設備選型可行性分析與綜合評價體系

    2.1設備選型可行性分析研究

    設備采購前期調研是進行設備選型可行性分析與綜合評價的前題,有選擇性地對設備供應商、產品和售后服務進行調研、考察、評估,對產品方案、建設規模、工藝流程、重要設備選型、總體布置等進行比較、論證,并推薦出可供決策的建議方案。

    設備的性能應體現和保持行業的先進水平,以延長設備的技術壽命。將“質量第一”和“經濟合理”結合起來,堅持“比質比價”和“壽命周期費用最經濟”的原則。經濟效益好的設備不僅應安全、耐用、可靠,而且價格應合理,并且在使用過程中能耗低,維護費用低。

    2.2設備壽命周期分析

    設備的壽命是設備進行更新和改造的重要決策依據,設備更新改造是為提高產品質量,促進產品升級換代,節約能源而進行的。其中設備更新也可以是從設備經濟壽命來考慮,設備改造有時也是從延長設備的技術壽命、經濟壽命的目的出發的。從不同角度可以將設備壽命劃分為物資壽命、經濟壽命、技術壽命和折舊壽命。

    設備壽命周期的故障率曲線

    設備的壽命周期反映在設備的故障率上,設備使用過程中故障發生期分為初期故障期、偶發(隨機)故障期、損耗故障期三個階段,故障率特性曲線實際上是描述設備從開始使用到退出使用的故障率隨時間變化而變化的規律,即描述設備從出廠、投入使用、退出使用的全部生命周期。

    根據設備的使用、管理及維修等相關工作的信息,建立完備的設備壽命周數據庫系統,以便了解設備的性能指標、使用環境、故障率、維修費用等。研究發生故障的機理和原因,對日后設備的維護、管理以及改造更新提供依據。

    三、建立規范化的設備招標采購流程

    制定規范化的設備招標采購流程,規范采購招標管理,維護企業利益及投標單位的合法權益;遵循公開、公平、公正和誠信的原則,以謀求企業效益最大化擇優定標。

    1.制定設備招標采購程序:設備的招標投標同其他工程、貨物、服務項目等的招標投標一樣,不僅具有明顯的組織性、公開性、公正性和規范性等特點,而且基本程序也都是由招標、投標、開標、評標、定標和簽訂合同等六個階段組成。根據以上招標投標程序,制定規范化的設備招標采購流程。

    2.規范招標管理內容:

    2.1對公開招標、邀請招標和議標三種招標方式進行規范管理;

    2.2完善招標采購項目的立項、審批流程;

    2.3根據調研收集的信息,建立入圍單位審批流程;

    四、建立規范化的設備合同管理流程

    設備采購合同是設備招標選型后的重要環節,是從合同談判到合同執行完成的全過程管理,監督設備采購管理工作的每一個環節以及實施情況。合同管理分為合同談判、合同簽訂、合同執行三個操作步驟。

    1.合同談判分為交流驗證階段、技術談判階段和主合同談判階段。

    1.1交流驗證階段的主要任務是進行廣泛的技術交流,了解當前世界上的先進技術信息,比較不同設備的優缺點,這一階段的談判和交流可以作為設備規劃和決策的依據,這一工作在設備前期調研階段已基本完成。

    1.2技術談判階段是在設備招標完成并確定中標單位后進行,與選定的供貨商進行的技術談判,談判可直接涉及合同的相關條款。技術合同及附件主要包括以下內容:項目的產品大綱、生產能力、技術參數;設備技術規格說明和供貨范圍;供貨商提供的技術資料及交付日期;設備的設計、制造標準、質量控制標準和檢驗標準;合同的總進度計劃;技術服務和操作培訓等。

    1.3主合同談判階。主合同即商務合同,是交易雙方在交易中權、責、利和義的書面表達方式。合同的內容比較全面詳細,除了包括交易的主要條件如品名、規格、包裝、數量、價格、交貨、支付外,還包括不可抗力、索賠、仲裁等條款。

    1.3.1合同的結構

    i.約首:名稱、編號、訂約日期、地點、序言(訂約原因和條件),必須注意序言對雙方有約束力,應謹慎重擬寫其意愿以及保證部分。

    ii.主體:條款,即雙方在交易中的權、責、利和義務的具體體現。

    iii.約尾:執行合同的“技術細節”:包括合同語言、份數、效力、簽字,注意簽字人的合法性和有效性。

    1.3.2合同的基本要求

    i.合法、有效:形式合法;約因合法(不得有違“公序良俗”);簽約主體合法;簽約條件合法。商務合同條款應符合國家合同法規定的法律法規,以及國際慣例,涉外商務條款應盡量符合我國有關部門頒發的規范條文。

    ii.合同各要件齊全完整。

    iii.合理條款明確具體、有可操作性,無歧義。合同的文字必須嚴格準確,避免使用有歧義的詞匯;涉外合同應使用中外二種文字書寫,外文文本應請外文專家仔細審查,避免因中外文理解上的概念偏差而引起合同執行時出現異常。

    iv.合同對當事雙方均有約束力,合同必須明確雙方承擔的責任,以及所獲得的利益。

    五、結束語

    通過實施規范化的設備采購管理,在設備調研選型、設備招標采購、設備合同管理上取得了顯著的效果,實踐證明現有流程管理同已往相比具有以下優勢。

    1、通過實施規范化的設備調研選型,既符合先進的工藝要求,又節約投資成本,避免了由于事先考慮不周而出現重大方案變動或返工造成的損失,加強投資的可靠性。

    2、通過實施規范化的設備招標采購流程,使招標更具有組織性、公開性、公正性和規范性,通過招標采購,引進了一大批功能齊全、性能優良、價格實惠的設備,為公司的生產以及發展打下了良好的基礎;同時通過加強招標的監督管理,促進了廉政建設。

    篇4

    一、供應鏈環境下企業采購管理的意義

    作為供應鏈管理的重要環節,采購管理主要為供應鏈提供原材料,用于加工中間產品和成品,并將之銷售到客戶手中。采購是供應鏈的源頭,承載著整條供應鏈。合理的企業采購管理能夠有效提升采購效率,降低原材料成本,在同等銷售價格和銷售量的情況下,就會給企業帶來更多的利潤。原材料的采購活動處于制造商和供應商之間,是聯系生產和物資的紐帶。通常生產性企業中原材料的成本占到銷售額的40%~70%。采購過程中原材料的價格、原材料運輸過程時間的縮短等問題都會對企業正常生產運營造成影響,具體顯示于企業產品質量的高低、客戶滿意度、產品的售后維修率高低,并最終會影響到企業的利潤。因此,采購管理在供應鏈環境下對于企業發展的意義重大,企業應與供應商協同合作,互惠互利,降低企業生產和庫存成本,提升企業效益。

    二、供應鏈環境下的采購管理模式轉變

    (一)采購商與供應商關系的轉變

    供應鏈背景下,傳統的供應商與采購商已經脫離了原來的普通買賣關系,逐漸向長期的合作伙伴關系發展。以往采購商與供應商只在采購原材料的過程中進行交流,雙方信息不對等,采購商往往通過壓低價格對供應商施壓,供應商則更注重自身的獲利情況。而在供應鏈環境下,采購商和供應商致力于建立一種長期的戰略伙伴關系,采購商經過對供應商進行一定的篩選與合作后,選擇信譽度高、貨源質量好、實力對等的供應商進行合作,使有些信息雙方能共享,能夠有效提升采購效率,降低庫存貨物積壓成本,同時也能夠讓更多高科技含量的產品得以廣泛應用,有利于企業的產品革新。

    (二)采購管理的重點轉變

    傳統采購模式中,采購商與供應商的交流較少,導致采購過程存在缺陷,采購重點在于購買足夠的原材料,以滿足生產所需,為滿足庫存需求而忽視了對用戶實際需求的把握。在供應鏈環境下,企業應摒棄傳統采購模式,嘗試與市場接軌,多渠道了解客戶需求,與供應商共享信息,增進采購商、供應商彼此間的合作。采購管理的重點由單純的原材料和庫存管理轉變為采購人員的管理和培養,通過簽署采購人員保證書、員工自律聲明、要求利益沖突回避、采購崗位定期輪換、加強企業文化建設、采購部門與產品營銷部門對生產所用材料的問題及時溝通及處理,提升采購人員的市場反應力和溝通能力,有效反饋原材料質量信息,采納供應商產品設計建議,嚴格把關質量,實現采購管理的高效化。

    (三)采購流程與庫存管理方式的轉變

    傳統采購模式中采購過程的風險受重視程度高,一般通過多個部門協同完成采購,采購流程過于繁雜,弊病主要表現在由于參與部門多,采購審批過程繁瑣,采購效率低下;各部門協調困難,部門內部、部門之間均可能出現不確定因素,降低采購效率,增加采購運營成本。而在供應鏈背景下,采購流程通過信息化處理,且采購商和供應商的關系轉變,采購流程不再需要諸多部門參與來降低風險,采購效率提升,成本降低。庫存管理模式方面,以往供應商與采購商關系并不親密,雙方為獨立個體,均需要保持一定的庫存儲備應對緊急情況,保障正常的生產和銷售。但大量的庫存加大了企業管理的成本,影響了原材料的質量和時效性。在供應鏈背景下,供應鏈將整體體系中的供應商、制造商、零售商和批發商串聯在一起,形成平衡,為了增強市場競爭力,雙方均達成協議,以降低庫存積壓、及時供給貨源,從而實現雙贏。

    三、供應鏈環境下的采購管理策略

    (一)調整采購結構,優化采購職能

    在供應鏈環境下,加強采購管理首先要從采購結構下手,調整結構,轉變采購模式,全面優化采購職能。調整采購結構,將傳統的分散式采購轉換為集中式采購,設立采購、監督、核算等部門職務。集中采購時,需對各部門所需物資進行統計分析,了解企業庫存原材料和銷售訂單的需要,制作采購報表并進行核實,發揮整體采購的優勢,確保采購信息真實性,大幅度降低庫存成本,提高企業的核心競爭力,促進企業良好發展。同時優化采購職能,使采購申請與審批、采購物資入庫與驗收、采購付款申請與實際付款等不相容的業務由不同人員來做,監督部門對整個采購過程進行有效控制監督,建立了約束機制,防止“吃拿卡要”等不良行為的出現,保障企業利益,提升了采購效率。

    (二)注重供應商選擇,強化供應商管理

    供應鏈環境下,供應商與采購商的關系發生了根本性的改變,二者不再是單純的供需利益關系,而形成了一種長期的戰略伙伴關系,雙方共同承擔采購風險,獲取經營收益,實現雙贏。因此對于企業,供應商的選擇至關重要,甚至會影響到企業的未來發展。供應商的信譽度、經營規模會直接影響到采購原材料的質量、價格、采購周期和后期服務等,對企業的生產運營影響巨大。優秀的合作伙伴能夠有效保障采購物資的質量、交貨時間,及時滿足企業的應急需求,有效降低采購總成本,形成良性循環。選擇供應商時企業應從戰略角度出發,建立科學的供應商評估和準入制度,確定合格供應商清單,與選定的供應商簽訂質量保證協議;建立良好的供應商管理系統,設立評價監督小組,對供應商提供勞務或物資的質量、價格交貨及時性、供貨條件及其資信、經營狀況等進行實時管理和綜合評估,根據評估結果對供應商進行合理選擇和調整,確保選擇優質的供應商,同時以此作為評價指標管理供應商,確保合作雙方的信息同步性和真實性,供需雙方互惠互利、共同發展。作為采購方還要注意根據合同,及時驗收采購物資,履行及時付款的責任,使雙方的資金流和物資流正常的循環起來,有利于雙方共同的發展。

    (三)建立采購信息管理機制

    采購管理包含采購、運輸、庫存管理等多個方面,涉及多個環節,供應鏈條復雜程度高,存在信息反饋的及時性和信息不對稱等問題。為了完善采購信息,實現信息的實時傳輸和保障其準確性,企業必須建立起互聯網下完善的采購信息管理機制,滿足采購鏈條高速運轉的需求。采購信息管理機制的建立應當依托先進、發達的信息管理系統。首先將制造廠和供應商的基本信息數據采集錄入管理系統數據庫中,然后將物流運輸中心情況、庫存點分布及存量情況錄入,形成一整套長效管理機制,完善采購信息化管理。采購信息系統實時、準確地反映采購過程中原材料的供應情況,反饋供應商服務質量和客戶需求,更利于企業的采購管理。

    四、結語

    作為供應鏈的源頭,企業采購管理對于企業的發展意義重大,直接關系企業產業鏈條的正常運轉,關系生產成本、企業效益及生存問題。在該環境下,傳統的采購管理模式被逐步淘汰,采購管理模式、采購商與供應商的關系、采購管理重點和采購流程與庫存管理方式均發生了巨大的轉變。企業必須認清供應鏈的重要意義,重視采購結構調整,充分發揮采購管理的職能,選擇信譽好、合作性強的供應商,加大供應商管理力度,建立一套完善的采購信息管理機制,最終實現采購管理高效化,提升企業經濟效益。

    (作者單位為大連三洋明華電子有限公司)

    篇5

    隨著我國教育事業的迅速發展,我國高職院校的招生規模逐漸擴大,對各種物資的需求也越來越多,給高職院校物資采購管理工作帶來更多挑戰。想要保證高職院校物資采購管理的工作效率及質量,就必須要深入了解當前高職院校物資采購管理的問題,便于對其進行合理改進,使高職院校物資采購管理更具有實效性,使其能夠更好地服務于高職院校教育事業的發展。

    1.高職院校物資采購管理中存在的問題

    1.1物資管理制度不夠完善。雖然我國各個高職院校都建立了相應的物資采購管理制度,但是在進行實踐過程中,有些制度缺乏程序化的管控和約束,缺乏細致的流程,整個過程很容易出現流程或制度方面的漏洞,難以保障高職院校物資采購管理的整體效果。由于物資采購部門的物資管理意識欠缺,缺乏流程及標準方面的約束,常常出現設備過?;虿蛔愕惹闆r,對高職院校教學科研工作的順利進行造成較大影響。

    1.2分部門物資管理員的專業化水平較低。由于考慮到人力資源的成本消耗,大部分高職院校在設置采購人員的時候,普遍都是采用專職和兼職相結合的方法。但是高職院校物資采購并非是一項常態化工作,所以高職院校沒有設立專門的采購人員,大部分采購人員都是以兼職身份進行物資采購,其專業化水平相對較低,無法保障高職院校物資采購工作的整體效率及質量。同時,這些采購人員在市場分析、招標程序、判斷技能和設備用途等各方面存在較多不足之處,很難保障買方的基本權益,甚至出現物資采購不符合實際需求的情況,給高職院校帶來較大的經濟損失[2]。

    1.3采購部門監管力度有待加強。由于考慮到人力資源的成本消耗,大部分高職院校在設置物資管理員的時候,普遍都是采用專職和兼職相結合的方法,人力欠缺。但是高職院校物資采購并非是一項常態化工作,涉及范圍廣,采購量大,物資管理員在保障供應和過程監管上往往難以細化管理。

    2.高職院校物資采購管理問題的具體對策

    2.1完善物資采購管理制度。為確保高職院校物資采購管理工作的順利進行,使物資采購管理的作用得到充分發揮,應及時完善高職院校物資采購管理制度,使采購人員能夠嚴格按照相關規定和要求進行物資采購,有效保證高職院校物資采購的工作效率及質量。首先,高職院校應及時設立專門的物資采購管理部門,或是建立單獨的招標采購辦公室,以便能夠對高職院校物資采購管理進行統籌規劃,進而對多頭管理、分散采購的局面進行有效整合[3]。其次,要及時明確高職院校物資采購部門的工作目標、工作原則及工作制度,結合高職院校物資采購的要求對其進行細化,并根據采購人員的崗位職責和具體范圍,制定不同的物資采購流程、物資采購實施細則,以及后續的物資驗收、物資入庫、設備維修和付款報賬等程序性事項,通過程序和制度規范物資采購工作,有效提升高職院校物資采購工作的整體效率及質量。

    2.2加強物資采購流程性管控。在進行高職院校物資采購管理工作的時候,采購人員要堅持公平、公正和公開的原則,形成物資采購全過程的監督機制,使高職院校物資采購工作的質量得到有效控制。首先,要公開物資采購的立項,在做好調研論證之后,利用校園網或宣傳欄將采購計劃傳遞給相關部門,及時對招標信息進行公布。其次,要公開物資采購的全過程,由高職院校資產管理部門、財務部門及審計部門組成招標小組,共同確定合理的招標程序及招標辦法,對于標書的編制,要注重與各部門的溝通配合,確保能夠達到意見一致。最后,要公開物資驗收付款過程,由招標小組進行現場的物資驗收工作,確保物資采購符合實際需求,使高職院校物資采購管理的目標得以順利實現。

    2.3提高物資管理人員的綜合素質。由于高職院校物資采購工作具有較強的復雜性及繁瑣性,整個過程要考慮到方方面面,物資采購人員的能力水平有著較高要求。為確保高職院校物資采購工作的順利開展,需要采取有效方法提高物資管理人員的綜合素質,使其能夠以專業角度做好各項工作,有效保證高職院校物資采購工作的合理性、科學性及有效性,使高職院校各種資源的利用率得到有效提高。首先,要積極加強對物資管理人員的崗位培訓,不斷完善物資管理人員的知識結構和技能結構,使其能夠熟練掌握相關的專業知識和工作技能,并將其運用到實踐工作中,有效提升高職院校物資采購工作的效率及質量。其次,應積極加強宣傳工作和思想教育工作,不斷強化物資管理人員的法律意識,確保其能夠堅持忠誠原則、誠實原則和公正原則,做到合法辦事、合規辦事,以更好的工作心態服務于高職院校。

    結語

    綜上所述,高職院校物資采購管理工作具有一定的復雜性和繁瑣性,想要保證高職院校物資采購管理工作的整體效率及質量,就必須要深入了解高職院校物資采購管理的現狀,積極完善物資采購管理制度、提高采購人員的綜合素質,從多方面提高物資采購工作效率及質量,使其能夠更好的服務于高職院校教育事業的穩定發展。

    篇6

    隨著經濟的發展,我國企業之間的競爭也越來越激烈,為了獲得良好的發展空間,企業不斷引進新的管理理念,以便提高自身的市場競爭力。供應鏈管理就是在這樣的背景下發展起來的,旨在形成集體競爭優勢,提高企業的競爭力。采購管理是企業供應鏈管理的重要環節,同時也是企業生產運營成本支出的主要部分,其在企業營運過程中的重要性不言而喻。因此,企業可以通過采購管理,降低企業成本支出,從而擴大企業產品的盈利空間,提高企業的競爭力,增強整個供應鏈的盈利水平。

    1供應鏈下企業采購管理模式的變化分析

    1.1企業與供應商之間的關系發生了變化

    在原來的企業采購過程中只是與供應商形成簡單的買賣關系,但是供應鏈下的企業與供應商形成了長期戰略合作關系,這種改變使企業與供應商產生了共同利益,其關系也更加的可靠。企業在采購的過程中改變了以往不斷壓低供應商價格的采購方式,而是在市場中尋找更多的供應商,實現分散管理方法。在供應鏈管理理念下,企業與供應商形成了戰略合作關系,通過分享數據庫信息,在保證企業正常生產的條件下,減少企業庫存,降低企業采購所占用的成本,提高企業資金的利用率。

    1.2企業采購驅動發生了變化

    企業以往的采購活動主要是依據企業的庫存數量進行的,其主要目的是防止倉庫缺貨。但是供應鏈下的企業采購活動主要是以生產訂單需要為主。在供應鏈管理理念下,企業的生產模式發生了重大變化,主要形成了訂單生產模式。企業根據生產訂單合理確定訂單需求,并且以此作為采購的驅動力,正式開展采購工作,從而有效減少庫存,減低采購部門的成本支出。供應鏈下的企業采購工作與客戶需求相聯系,提高了采購工作的科學性,減低采購成本支出,實現企業效益的最大化。

    1.3采購管理重點發生變化

    在以往的采購管理過程中存在一些明顯的不足,即企業與供應商之間的聯系不足,沒有對供應商形成科學、合理的管理體系,同時對客戶需求以及市場變化無法快速做出回應。供應鏈管理理念下的采購工作以“適時需要”為準則,改變了過去“為庫存而采購”工作模式,有效提高了企業采購工作應對市場變化和客戶需求的能力。同時,這種采購模式也加強了企業與供應商之間的聯系,最終形成戰略合作伙伴關系,既提升了生產企業的競爭力也有利于實現供應商的利益要求,達到合作共贏的目的。在供應鏈下,利用信息共享的優勢,及時將企業需求反饋給供應商,提高采購產品質量,也可以在新產品設計開發的過程中引入供應商管理理念,從而有效保證新產品的開發進程以及質量。

    1.4采購流程發生變化

    在企業以往的采購過程中為了降低采購風險,保證企業的利潤,企業采購流程涉及許多不同的職能部門,但是這種采購流程也存在一些明顯的不足:一是采購流程過于煩瑣,在一定程度上降低了采購管理工作的效率;二是采購流程涉及不同的職能部門,但是許多企業內部部門的聯系性不強,信息流通能力較差,會影響采購管理的暢通性,提高采購管理成本。但是供應鏈下的采購管理流程充分應用信息技術,簡化了采購審批流程,提高了采購效率,同時對于降低企業采購成本也具有重要作用。并且供應鏈下,企業與供應商形成了戰略合作關系,供應鏈中的下游企業或是客戶與供應商的聯系加強,有助于提升供應產品質量、保證供貨效率,對于最終產品質量、生產加工質量有重要的促進作用。

    1.5庫存管理發生變化

    受傳統采購方式的影響,企業與供應商的關系只是獨立的買賣雙方,并沒有形成緊密的聯系,為了保證企業生產活動的順利進行,企業與供應商都會保證一定的庫存來應對市場需求波動的影響。但是,在市場經濟條件下,企業之間的競爭越來越激烈,過大的庫存會給企業的運營帶來負面影響,降低企業的市場競爭力。而供應鏈下的企業庫存,與市場終端、企業生產、供應商都緊密聯系起來,實現適時存儲,在保證企業正產生產的條件下,最大限度地降低企業的庫存成本,提高企業資金利用率,增強企業的市場競爭力。

    2基于供應鏈的企業采購管理策略

    2.1供應鏈條件下擴展采購職能

    首先,科學合理地設置采購結構。企業需根據自身的發展和行業特點的需要,打破傳統觀念中“大而全”的采購局面,設置科學合理的采購組織結構。企業可以利用互聯網在全球范圍內尋找供應商,完成采購活動,實施采購低成本策略,從而實現效益的最大化。其次,確立基本的采購準則。采購準則的設立是企業規范采購行為的基礎。企業需要日常采購中吸取經驗,逐步將采購過程中的權責落實到位,做到每一項采購工作都責任到人,采購流程中的每一項工作都有人檢查與監督。再次,提高采購人員的素質。優秀的采購人員,在良好的教育背景作支撐的前提下,還需要具備分析、溝通、協調、決策層等方面的基本技能。企業要建立跨職能的采購團隊,一批高素質的采購人員是采購組織中必不可少的。因而企業需重視對采購人員入職前的選擇和入職后的持續培訓。最后,采取先進的采購模式和管理理念。先進的采購管理模式能否在企業實施,很大程度上取決于管理者是否具備先進的管理理念。沒有思想的突破和企業的創新精神,先進的采購模式很難在企業實施。企業可利用電子載體,實現與供應商、客戶之間信息的傳遞,保證采購活動順利執行。通過電子信息的應用,拋開過去傳統的采購流程,增加有價值的電子化溝通,通過電子化采購流程的應用,優化供應鏈重要環節,實現成本的降低及效率的大幅提高。

    2.2加強對供應商的管理

    上文中已經提高,在供應鏈管理體系中,企業與供應商之間的聯系更加的緊密,已經成為戰略合作伙伴,雙方存在共同利益,對保證企業生產,降低供應鏈風險具有重要作用。并且企業與供應商形成良好的合作關系,也有利于保證采購產品的質量,從而對產品價格、生產效率以及其他服務都具有重要的意義。在實際的管理過程中為了充分發揮供應鏈的優勢,還需要進一步細分企業的供應商。在對企業的供應商進行分類時,可以依據供應物資的價值以及重要性方面進行合理的分類,以便更好地對供應商進行管理。企業為了降低采購工作的風險,企業必須對供應商的綜合實力以及信用方面進行全面的了解,對于不符合條件的供應商直接排除;其次,還要進一步評價供應商的技術技能、生產水平以及管理能力,并且將最終評判結果作為企業供應商選擇的重要依據。

    2.3構建完善的采購信息管理系統

    供應鏈管理涉及的內容不僅僅包含單個的生產企業,還涉及供貨公司、運輸體系以及市場終端的管理,供應鏈上擁有多個環節,為了保證各個環節的無縫銜接,必須依靠信息技術,做到信息共享,及時了解企業的狀況。因此構建完善的采購信息管理系統,是保證企業供應鏈高速運轉的基礎,也是供應鏈管理得以實現的基本條件。采購管理信息系統以生產企業為核心,將企業數據與鏈條上游的供應商共享,并且在物流中心以及庫存點建立專門的數據庫,將供應商的供應能力及時地通過信息系統表現出來。同時,完善的采購信息管理系統還能及時體現市場終端的生產需求,將生產企業、供應商以及市場有機聯合起來。

    3結語

    綜上所述,采購是企業生產運營的重要環節,也是企業成本管理的重要內容,加強采購管理工作一直是企業管理的重中之重。目前,企業為了提升自身的市場競爭力,形成合作競爭優勢,實行供應鏈管理。在供應鏈管理理念下,企業采購管理模式發生了重大變化,并且為了更好地應對這種變化,本文提出了具體的采購管理策略,旨在提高企業物資管理水平、降低企業采購成本,實現供應鏈下企業利益的最優化。

    篇7

    采辦管理是企業管理中重要的組成部分。采辦管理的好壞直接影響企業的生產效率和企業的經濟效益。在2008年底,天津分公司全面實施了SAP,并于2009年1月1日成功上線,上線近2年以來系統運行平穩,使公司的管理水平有了顯著的提高,天津分公司在2009年所有海油系統信息化成果評比中獲得了優秀成果獎。根據系統實時報表顯示,天津分公司SAP系統注冊用戶達到1800多人,日均錄入單據超100條,實現投資計劃在線控制和項目狀態管理,實現物資收發36.48億,錄入各項業務單據總計122萬張;系統控制符合內控要求,實現全面單軌運行,業務處理量、上線用戶數位居總部系統上線單位前列。

    采辦管理通過MM模塊得到了有效的改進,沒上線前,采辦管理基本存在著傳統采辦管理的五大弊端:

    一、主要存在的問題

    1.物料采購與物料管理通常為一個部門,缺乏必要的監督和控制機制

    目前就天津分公司采購管理的職能部門為商務合同部,在這種模式下,其管理流程是:

    業務部門下達工單采購申請/定單商務合同部詢價/處理報價合同簽訂下發貨通知單檢驗入庫通知財務付款。

    上述是一個完整的采購業務流程,在實際操作中有些流程如詢價/報價在很多企業中不是每次都進行的,該流程主要缺點是:物料管理、采購管理、供應商管理由一個職能部門來完成,缺乏必要的監督和控制機制;同時在這種模式下,商務合同部擔負著維系生產用原材料供給的重任,為保證原材料的正常供應,必然會加大采購量,尤其是在原料漲價時,這樣容易帶來不必要的庫存積壓和增加大量的應付帳款。

    2.業務信息很難共享

    由于大部分的采購操作和與供應商的談判是合同工程師獨立完成,沒有必要的監督管理,采購信息和供應商信息基本上由每個業務人員自己掌握,信息沒有共享。其帶來的影響是:業務的可追溯性弱,一旦出了問題,難以調查;管理者也很難了解采辦的進展情況;同時采購任務的執行優劣在相當程度上取決于人,人員的崗位變動對業務的影響大。

    3.采購控制通常是事后控制

    其實不僅是采購環節,許多企業對大部分業務環節基本上都是事后控制,無法在事前進行監控。雖然我們承認事后控制也能帶來一定的效果,但是事前控制畢竟能夠為企業減少許多不必要的損失,尤其是如果一個企業橫跨多個區域,其事前控制的意義將更為明顯。

    4.執行預算不嚴格

    傳統的采辦都是采用采辦完成后進財務入帳,對于符不符合預算只能是人為控制。有時出現超預算情況,財務也可能沒及時發現。

    5.各種表格記錄不完備,不能及時總結經驗教訓

    以前的采購管理主要存在上述5個問題,通過SAP系統的實施,如何發現采購管理環節中的問題,集中力量解決急需解決的核心問題,并通過SAP系統運行為采購管理帶來持續改進的效果呢?

    MM模塊是SAP系統目前天津分公司中應用三大基本模塊之一,MM模塊是Materials Management(物料管理)的縮寫,主要分為兩部分業務功能:采購管理和庫存管理。

    采購管理,重點關注物料和服務的采購,貨源的確定采購訂單到貨于應付款的監控等。

    庫存管理,重點關注物料的移動,物料數量和金額的管理以及庫存盤點等。

    MM采用了嚴格的采購管理體系,其管理流程是:

    業務部門下達需求計劃/采購申請商務合同部確定貨源與價格相關領導審批處理采購訂單訂單進一步跟蹤貨物接收入庫工作量確認通知財務付款。

    采購管理包含4大功能:采購申請、采購訂單、收貨、發票管理。

    以下是天津分公司傳統的采辦管理流程圖:

    通過MM模塊的集成,可以實現對跨部門業務流程的全面監控,提高采辦效率,降低庫存成本。

    二、采用SAP系統將極大提升采辦管理水平

    1.以職責為核心產生了監督控制機制

    在傳統的管理模式下,其貫穿的管理思路是基于部門的管理,其層次首先是部門,然后是部門對應的工作區域,即我們在部門組織機構圖中所對應的需求部門,之后我們進一步去了解需求部門負責的具體工作。而在SAP系統中,尤其是國企大型ERP系統中,每名員工首先是對應各個職責,這些職責既可以是系統預先設定的,也可以靈活進行定義。如下表的采購流程在SAP系統中將包含如下職責:

    上表中可以清楚的看到,系統將部分工作從采購模塊中全部或部分剝離出來,如提出采購請求、檢驗入庫、通知財務付款、供應商管理這幾個工作等。系統的這種設計方法是將所要完成的工作分解成相關的職責,并對應到模塊中,在ERP實施中,最好將屬于一個模塊的職責進行組合成一個工作組或業務部門,這樣做的益處在于:

    企業將同一類業務進行集中處理,體現集中管理的思想。如某企業在實施中通過職責分析,發現同一個采購定單職責由多個業務部門所擁有,在咨詢顧問的建議下,將其收歸為一個部門,減少了大量采購資金。

    實行集中管理還減少了許多協調工作,因為企業的跨部門協調是一項費時費力的工作,減少了這些工作,無疑極大地提高了辦事效率;

    將屬于庫存的職責從原有的職能部門分離出去,有利于加強業務監督,因為從庫存管理角度講,希望存貨的資金占用最少,存貨的數量越“少”,管理也越容易;而采購部門希望存貨的數量“多”些以保證生產要求,這樣的一對矛盾使得庫存管理部門盡可能的結合生產消耗來制定相關的庫存補充計劃,包括最大一最小計劃、物料調配計劃等,而采購部門通過對存貨的定期檢查來避免缺貨。經過一段時間的運行,其存貨必然會調整到一個相對合理的水平。

    物流管理和資金流管理分離,即將通知財務付款職能放到財務部門,體現資金流隨物流而動的管理思路,避免了對供應商付款中的很多人為因素,同時對盲目采購也起了相當的限制作用,因為付款的權利不在商務部門。

    2.基礎信息得到了高度共享

    雖然許多企業在實施ERP時都將減少日常工作量作為成功標準之一,但在使用ERP系統后,有些崗位的工作量是會增加的,尤其是提供基礎信息的崗位。具體到采購管理中,采購員、詢價/報價管理員的工作會增加,因為以往這些工作都是通過

    電話來完成,而ERP系統要求所有的采購單據都要在系統中進行記錄,這樣做對采購管理會帶來如下變革:

    業務的可追溯性強,ERP系統可隨時查詢任何時候與任何供應商發生的采購業務,并可以查出該筆業務進行的狀態,包括庫存接收的數量、采購退貨的數量、發票數量等;

    減少業務操作中的人為因素,對供應商的管理在采購管理中是一個中心環節,傳統的供應商管理存在大量人為因素。使用ERP系統后,系統將按照設定的指標對供應商的狀態進行分析,包括供應商供貨質量分析、數量分析等,并從中總結規律制定相應的供應商管理策略,如設定相應的配額和詢價優先級等。這樣將業務人員的調動對工作的影響盡可能的減少,新來的業務人員可以通過系統方便的查詢某一類供應商的名單、聯系方式、歷史供貨記錄,并按照設定的供應策略進行采購業務。

    采辦的每一環節都在系統中有所反應,所以整個采辦過程都能得到控制。

    3.控制體系完備

    “事前控制、事中監督、事后分析”這一管理理念在ERP系統中的具體運用,是ERP系統與傳統信息系統最明顯的區別:

    (1)流程有序,在ERP系統中可以設定哪些物料必須經過采購申請,哪些物料必須首先制定總的采購計劃等來對采購工作流程進行控制,來細化采購部門的日常管理,加大管理幅度。

    (2)審批嚴格,雖然在傳統模式下,我們也強調采購管理要按照一定的層次進行控制,但是在實際操作中,尤其是跨地區的公司要這點非常難。通過ERP系統建立采購單據的審批控制流程,可以控制不同職責的員工可以采購哪種物料,其采購金額上限是多少,超過一定的金額必需經主管領導審批,否則ERP系統中將無法繼續處理該單據,包括接收相應的貨物、進行付款等。如果一個公司采取集中財務模式,那么配合采購流程的控制,其效果將更明顯。

    (3)監督有方,在采購業務處理過程中,監督人員(不僅指采購部門領導)若通過查詢發現業務處理有問題,則可以終止或暫停業務處理,直到問題解決為止。如若發現某定單屬于重復定單,可以將其暫停,查明原因,或取消該定單。

    區別于傳統管理模式,ERP系統還可以隨時運行需要的報表,來反映某一時期采購業務的執行情況,包括趨勢分析等,為下一階段工作改善提供及時的信息。

    4.業務基本在線執行

    根據采辦業務百分百上線的要求,所有采購合同必須線上提報,且所有的支付均得在線執行。以2010年為例,執行1年以來,在線結算比例從1月初的67%上升至2月的94%,之后一直維持在97%以上。這樣既實現了公司提倡節能降耗無紙化辦公理念,又大大提升了工作效率。

    5.加強了剛性預算管理

    啟用剛性預算控制后,從原先的事后控制變為了事前控制,即從采購申請提報環節即開始進行控制。

    提高了成本和承諾計算的準確性,便于進行成本分析和中長期資金需求預測,有利于控制財務風險和運營風險;從源頭上實施事前控制,確保了預算管理的嚴肅性強化了沒有預算“不能干活”的文化和理念,促進工作的計劃性;將財務和采辦信息緊密集成,方便了追溯分析,增加了透明度,提高了管理的精細化。

    6.統一了表單樣式

    未上ERP之前,有限公司各分公司、作業公司均有自己的采購申請,采購訂單,出入庫單,詢價單等表單樣式,通過ERP上線,對各單位的表單樣式進行了分析,綜合了各分公司表單的優點,統一了各種表單的中英文樣式,形成了向外統一的形象。

    ERP系統實施對采購管理的改善不僅局限于上述6個方面,更重要的是它為業務人員帶來了一種體驗,讓業務人員認識到信息技術是如何改變和優化業務流程的高效和快捷。

    三、關于SAP系統目前存在的問題與建議

    雖然SAP是目前最優秀的ERP軟件之一,它集世界優秀企業管理經驗之大成,但在天津分公司的實踐中,由于各種原因還存在著很多問題,這就需要持續改進。ERP上線僅僅是個開始,要想達到理想水平就必須像重視上線一樣重視今后的持續改進工作。目前主要存在的問題如下:

    1.仍然存在事后補單的現象

    雖然根據采辦百分百上線的要求,在線結算比例的要求已基本達到。但是,從系統中取樣分析,依然存在事后補單的現象,如,7月份至9月份,根據服務采購訂單行項目的數量進行比較,從服務采購訂單創建到首次服務確認,3天內占1/3,10天內占1/2,事后補單的嫌疑性很大。

    2.服務采辦沒有很好的控制

    服務采辦缺乏嚴格的規章制度約束,導致不清晰的預算控制,致使服務確認和發票簽審確認流程未能很好的銜接;

    (1)由于采辦需求的創建渠道不統一,導致服務采購訂單創建標準不一致,有根據工作量創建,有根據預提創建,有根據發票創建,也有根據預付款創建,而沒有及時根據工作計劃創建服務采購訂單。

    (2)服務采辦沒有工作量明細。

    (3)沒有服務條目(主數據)管理,不便于統計分析。

    3.總部業務部門對系統的應用太少

    雖然在系統中可以查詢到所有的業務信息,并且也開發了不少報表,但是,總部各業務部門仍然要各分公司逐級報送報表。

    篇8

    采購管理,一般實行“集中管理、分級負責、有效制衡、保障服務”的管理體制。對納入采購目錄且預算金額達到集中采購標準的項目,實施集中采購;對納入采購目錄且預算金額低于集中采購標準但高于采購標準的項目,實施分散采購。

    (一)集中采購方式的特點

    商業銀行的集中采購,主要是把集中采購職能集中到總行和被授權分行的采購部門。優點是采購工作由總分行采購部門統一組織實施,集中決策、管理和監督,有利于規范采購行為;集中采購資源,有利于發揮規模效應,還可以統一調配資源,有利于減少資源浪費。缺點是采購工作手續增加,涉及需求部門、采購部門、技術部門等,采購需時較長;集中采購金額較高,采購物資使用區域更廣,如采購質量出現問題,可能導致較大經濟損失,甚至可能產生重大風險事件。

    (二)分散采購方式的特點

    商業銀行的分散采購,主要是由各分支機構自行實施采購。優點是采購工作由需求部門所在分支機構自行組織實施,采購方式靈活、簡便,可以迅速滿足需求部門的使用需要,問題反饋更直接、迅速。缺點是采購工作決策層次低,采購實施主體分散,不利于管理和監督,容易產生暗箱操作;沒有批量采購的規模效應,不能有效壓降采購成本;容易出現資源過度或重復采購,導致資源浪費。

    二、商業銀行采購管理現狀及存在問題

    經過十多年的發展,我國商業銀行采購管理的范圍越來越廣,集中度越來越高,專業化程度不斷加深,精細化水平不斷提高,在規范采購行為、降低采購成本、提高采購質量等方面,取得了很大進步,但由于我國商業銀行對采購系統化管理的探索時間較短、經驗積累較少,在規章制度、組織實施、監督評價等方面仍存在亟需完善的問題。

    (一)規章制度不全面,信息共享程度較低

    目前國家對國有商業銀行采購行為的管理規范,還沿用2003年財政部下發的《關于加強國有金融企業集中采購管理的若干規定》。我國商業銀行主要以此為依據,借鑒政府采購相關規章制度,制定本行采購管理的規章制度,但規范的內容參差不齊,信息的可共享性較差。

    一是制度不夠統一全面。有的商業銀行總行僅制定采購管理辦法,沒有統一制定采購操作規程,由各分支機構自行制定采購工作的管理細則和操作規程。由于各分支機構理解不一、管理規范程度不同,制定的操作規程往往不夠全面,未能覆蓋采購工作的全流程,對采購的立項、簽約、驗收等環節往往沒有明確的操作指引,甚至可能出現因理解有誤,制定的內容與總行管理辦法中的要求相沖突。

    二是信息共享程度較低。由于商業銀行采購管理的統一性、規范性還有所不足,采購工作的標準化程度不高,部分共性化的采購需求沒有定制標準化模板,造成采購流程中的重復工作多,影響了采購效率。商業銀行內部上下級之間、不同地區之間的聯動還不夠密切,資源和信息沒有充分共享,制約了采購管理規模效益和管理效率的進一步提升。

    (二)采購管理過度集中,崗位未有效分離

    部分商業銀行在集中采購職能的過程中,由于流程重整、系統建設、人員配置未能及時跟上,導致采購管理過度集中,影響了采購效率,甚至出現管理和實施崗位未有效分離,不能起到控風險的效果。

    一是采購權限過度集中。有的商業銀行為防范道德風險和操作風險,將轄內分支機構的采購權限,不區分項目性質、金額大小,全部集中至總行或分行采購部門,但組織流程、信息系統、人員配置等機制未相應跟上,導致采購時效性低,不能及時滿足業務開展的需求;集中采購管理范圍太大,精力分散,反而不能發揮集中和專業的優勢。

    二是不相容崗位未分離。部分商業銀行將采購管理與實施職能集中設在采購部門,采購管理部門和采購實施部門沒有分離,導致采購部門扮演著“既是裁判又是運動員”的雙重角色,容易出現對自作缺乏有效監督的問題。

    (三)采購行為欠規范,缺乏統一評價標準

    采購是一項涉及多機構、多部門的系統工程,需要各單位通力合作,在每個環節把好關,才能實現采購的目標。但在實際采購過程中,往往存在采購行為不規范,缺乏科學的評價標準,導致采購活動達不到預期目標,未能有效節約采購成本,采購質量欠佳。

    一是采購行為不夠規范。如在采購立項環節,市場調研不充分,項目預算金額與市場水平偏差較大;在采購評審環節,聘任或選派的評委專業知識不足,不能起到評審把關的作用;在采購驗收環節,缺乏規范的驗收標準,由驗收人員按照自己理解去檢測,出現不同人員驗收結論不一樣的情形。

    二是考核標準不夠嚴謹。商業銀行對采購行為往往缺乏系統的評價指標體系,對采購項目沒有全流程跟蹤和后評價,對采購相關部門和人員的考核缺乏針對性,存在采購人員干多干少一個樣、干好干壞一個樣的情形,不能監督促進采購部門和采購人員改進采購工作質效。

    三、商業銀行完善采購管理模式的措施建議

    集中采購和分散采購并不是完全對立的,僅靠一種采購方式不能滿足采購活動的需要。實踐證明,集中采購方式有利于充分發揮規模效益,提高議價能力,降低采購成本,保障采購質量;而分散采購方式簡便、快捷,可以快速滿足采購主體的采購需要,是集中采購的有益補充。綜合兩種采購方式的互補效應,可從以下四個方面構建集中與分散相輔而成的采購管理體系。

    (一)優化采購管理組織架構

    商業銀行可按照“集中有度、授權有限”的設計思路,構建集中采購與分散采購相結合的采購管理組織架構和授權體系。

    一是設立獨立的采購管理部門。商業銀行可在總行和一級分行設立采購管理部,在全國按照區域設置直接隸屬于總行的集中采購中心,實現采購管理與采購實施相互分離。各二級分支行以下機構不再設立采購管理部門和集中采購中心。同時按照“大、重、通”實行集中采購、“小、少、特”實行分散采購的原則,確定集中采購和分散采購的范圍,即大宗物資、全行重要項目、通用性的貨物、工程或服務,通過集中采購方式進行采購;小額低值易耗品、短期少量服務、當地市場獨有的項目(如押運服務)或者須與當地商場合作的信用卡積分兌換等特殊需求等,可由二級分支行實施分散采購。

    二是按采購范圍和金額有限授權。對集中和分散采購實行分層管理,對屬于集中采購范圍及限額以上的項目,由總行安排各區域集中采購中心實施集中采購;而非集中采購范圍或限額以下的項目由各分支行實施分散采購,同時由一級分行采購管理部負責轄內各分支機構的分散采購監督管理工作,既防范風險又提高采購效率。

    (二)健全采購管理制度體系

    商業銀行應從管理辦法和操作規程兩個層面,制定集中采購和分散采購相關制度體系,為規范采購行為夯實制度基礎,同時建立不相容崗位相分離和獨立監督審查的內控機制。

    一是制定采購管理制度。管理辦法層面,明確集中采購和分散采購的基礎規范,包括采購及評審的項目范圍、職責分工、采購方式、基本程序等。操作規程方面,明確采購工作各環節的具體操作流程,包括采購立項、采購評標、采購評審、合同管理、項目驗收、采購檔案、供應商管理、采購人員管理等的具體程序和要求。

    二是建立采購內控機制。建立以“三分離、四審查”為核心的管理機制?!叭蛛x”是指采購與使用分離、采購與審查分離、采購與付款驗收分離,其作用在于相互制約以降低道德風險?!八膶彶椤笔侵阜刹块T的合法性審查、監察部門的合規性審查、盡職調查的合理性審查、采購評審委員會的評議審核,即法律部門負責審查采購文件(含合同)有無法律風險,監察部門負責監督采購過程有無人員或流程違規,盡職調查人員負責分析采購結果的合規合理性,采購評審委員會負責審議決策。

    (三)加強采購信息化管理

    商業銀行應加強采購管理系統的開發建設,為優化采購流程提供技術支持,實現采購信息全流程記錄,促進采購信息共享,提高采購管理效率和采購實施效果。

    一是采購管理信息化。依托信息化的采購管理系統,對采購立項、采購評審、采購實施、采購合同、供應商等進行管理,實現采購資金流和實物流的全過程跟蹤,以及對預算控制、合同執行、庫存控制、采購批量的實時管理,促進嚴格按照公平、公開、公正、競爭和效益的原則,加強采購行為過程管控。

    二是采購信息共享。通過采購管理系統,實時采集各類采購信息,統一管理和加工運用,促進采購資源、市場價格、供應商、合同條款等信息的及時共享,互通有無、互采所長,從而進一步提高采購工作效率和采購資源品質。

    (四)建立采購考核評價指標

    篇9

    【中圖分類號】C931.2【文獻標識碼】A

    傳統的企業采購管理大多注重企業自身情況,這種背景下進行的采購活動主要依賴采購申請單進行,這樣就使得企業與供應商在短時間內有了惡性競爭關系,無法建立長久相互合作關系,無法對市場變化進行迅速適應,導致企業的創新受到影響[1]。當前由于綜合環境的變化,市場逐漸向國際化發展,逐漸興起了供應鏈理念,企業管理模式轉向橫向一體化后,開展供應鏈管理現在越來越變為企業用于競爭力提升的一個方法[2]。當前企業都掌握了采購職能的意義,知道注重采購管理可以有效提升企業在市場中的競爭力,采購管理發生的服務、質量以及成本都會影響企業的競爭力,同時會對整個供應鏈的運作效率形成影響[3]。采購職能促使企業從供應鏈角度重新思考,所以企業迅速響應市場的能力以及采購效率能得到顯著提升。

    一、供應鏈管理模式下的采購管理

    供應鏈管理中非常重要的內容之一就是采購管理,從20世紀80年代開始,逐漸提升了對采購管理的重視程度,很多企業都積極建立起專門管理采購的組織,采購管理被傳播的越來越廣泛,主要包括:定量、JIT訂單驅動、戰略采購以及供應聯盟[4]?,F今越來越注重研究供應鏈環境下采購管理開展高效進行的方法,這也是減少供應鏈成本,促使企業競爭力得到提升,為企業開拓新興利潤源的有效措施。

    1.采購管理特征

    企業在當前供應鏈模式下,采購可以成為企業價值鏈的支持性活動,具備了更為實際的意義,也就是采購現在有了增加價值的作用。采購管理處于價值增值背景下,所以一步步成為企業供應鏈管理中的重要組成部分,相應的也改變了傳統采購方式以及策略,具體體現在以下方面:

    新背景下,訂單驅動采購慢慢的取代了庫存采購。為了從整體上提升供應鏈的競爭力,保證信息的動態共享,促進戰略合作關系的長久建立,保證合作的進行具備承諾、彈性協議以及信任的前提,經信息共享和寫作,促使供應鏈運作逐步變得更為同步、精細化。訂單驅動采購以用戶需求為前提,有了需求后就生成采購訂單,采購訂單又驅動供應商,這種就叫做準時生產(justintime,JIT)訂單驅動形式,能夠保證用戶的需求及時得到供應鏈的滿足,并且還可以促使庫存成本最大程度的減少[5]。

    新背景下,采購管理的重點慢慢放在管理外部資源,準時化理念出現之后,以往依據庫存的采購活動出現了改變,使得提高了企業采購彈性和市場響應能力。不過這樣的變化也需要增加供應商之間的合作以及信息共享。經整合供應鏈上游以及下游資源,形成多層次的供應商網絡,對外部資源進行有效的管理,逐漸完成供需合作新模式的建立,確保這一模式能夠實現質量的統一控制。

    供應鏈管理模式下以往簡單買賣的供需關系逐漸轉變為戰略合作關系。之前供應、需求企業只是買賣關系,所以如果面對全局性、戰略性供應鏈上的相關問題,就會沒有辦法得到有效解決。但是現今的采購模式是基于供需雙方的戰略合作關系,這樣眾多問題包括談判耗時、采購成本、風險、庫存等具備了解決的方法。建立戰略合作關系之后能夠使供應鏈企業互補或共享資源以及信息,雙方的成本都能夠慢慢降低,同時服務質量也能提升,最終實現整體效益的有效提升。

    2.采購戰略

    橫向一體化是如今供應鏈主要的管理思想,如果一個企業沒有足夠的內部資源,那么其應該在企業具備核心競爭力的項目中集中優勢力量,對于不是核心的業務,可以通過外包形式向其他企業分散,并與業務伙伴建立戰略層面的合作關系。基于這種管理思想,企業采購管理具體包括聯盟、外包戰略。

    (1)聯盟戰略:由于處于全球化環境下,所以市場競爭更加激烈,所以傳統企業之間相互競爭的形式已經被淘汰,逐漸轉向為雙贏、協同競爭以及協同商務的運作模式,逐漸形成服務商、經銷商、制造商、研發中心、供應商以及客戶組成的供應鏈和供應鏈之間的競爭。[6]如果企業進入的供應鏈規模越大,則其運作的效率也會更高,同時企業的生命力以及市場競爭力也會相應更強。當前環境下供應鏈管理模式中的采購行為,其中心是供應商,導向是企業需求,供應鏈將全部合作伙伴連接起來,形成完整的網鏈結構,最終成為競爭力很強的戰略聯盟。供應鏈網絡中的合作伙伴一定要保證相互間足夠信任,這樣才能夠保證整個網絡中對各類知識、信息以及數據準確、開放、高效的傳輸,這就是所謂的透明性。保證供應鏈的透明度,能夠促使合作伙伴聯盟關系更為緊密,能夠更有效監控好流入物流,監控好訂單實現過程,對訂貨的承諾進行更有效的履行,最終促使渠道整個庫存水平得到提升。供應鏈管理模式下的采購管理也就是企業和供應商之間的合作,合作在不斷的加深后,雙方的合作形式也從基礎的收集信息轉變為決策制訂。雙方信息共享程度以及合作程度的增加,其會相應形成更多的經濟價值,同時最后會以非線性的方式呈現為更為快速的增加。

    (2)外包戰略:簡單來看,外包就是將自己做不好或者做不了,或者別人能夠更便宜的完成、做的更好的事情放手讓別人去完成,對于企業來說,就是向外承包企業中非核心競爭力的業務。外包屬于一種新型經營理念,它的出現使得企業需要重組現有模式,注重核心競爭力的提升,而外包出去的非核心業務也可能出現新的商機。以往管理模式縱向一體化不再能夠和現今競爭全球化、投資成本高、技術更快更新的制造環境相適應,當前企業對于高價值的生產模式更為看重,追求革新、靈活性、專門知識以及速度。[7]企業進行業務外包后將全部企業資源都集中到企業的核心業務上,即在企業專屬的知識以及技能上集中更多的企業資源,另外將同樣重要并不屬于核心的業務外包給其他企業,同時注重和外包企業建立合作關系。這樣企業就能夠將自己企業的整體運作不斷提升,同時還可以減少相應的投資。

    3.供應鏈模式下的采購方法和變化情況

    采購職能以往的采購管理中多比較被動,首先一般是由企業管理層制定策略,然后企業采購人員直接根據制訂好的策略完成采購相關工作。現在到了采購管理的交易階段,對采購成本的認識越來越深入,企業采購不僅注重價值,還注重質量,通常實現方式包括間接、直接、多源、競標等集中采購方式。當前由于信息化程度的加深,企業逐漸應用寫作采購、電子化采購、準時之采購等方式,這種時候企業不僅關注采購的價格,同時注重控制采購的成本以及總成本。當前逐漸有更多的企業逐漸開始從戰略角度開始采購行為,做好采購管理工作能夠幫助供應鏈創造價值這一功能得到實現,同時相應出現了新型采購策略,具體有聯合采購以及供應商整合采購等幾種。

    二、新背景下采購管理的優化措施

    1.優化采購流程

    采購流程是采購管理的重要組成部分,采購流程有沒有保證合理設計會對采購成本以及企業績效形成比較直接的影響。傳統的采購流程不適應當前供應鏈管理模式,所以必須進行重新的優化設計,尤其是要與客戶需求快速響應這一目標相適應,與持續變化的外部環境相適應。采購流程運行的高效需要重組傳統采購流程,改進傳統采購流程的信息化程度。重組采購流程首先需要對內部采購的流程以及標準進行統一,強化各個部門的協同以及合作,且要保證企業與外部客戶,企業與供應商之間相互的良好溝通,保證獲取一致的采購信息,使得整個流程中有效、快速的完成信息傳遞,對采購運作機制實行了進一步的優化。此外,還要進行信息化改革,應用共享數據庫、網絡技術、先進計算機設備、電子商務等促使信息傳輸質量以及效率得到提升,減少信息傳遞中出現的牛鞭效應,實現對市場客戶需求的迅速響應。

    2.優化采購成本

    基本供應鏈管理模式,將交易的決定因素放在低價格上是不合適的,當前市場競爭激烈程度越來越高,企業如果需要獲取競爭優勢,必須從總的供應鏈角度考慮,使成本得到降低。最重要的是基于供應鏈模式下的采購戰略重建采購成本的朝鮮,將采購成本管理提升到更高的戰略高度,保證和供應鏈企業之間實現信息共享,整合優勢資源,實現戰略合作,最終實現采購成本的優化,促進企業經濟效益得到提高。

    三、結束語

    當前新環境下促使企業競爭上升到供應鏈上,供應鏈管理前提下的采購管理,實際是將采購作為策略,將其立于供應鏈環境下進行設計還未考慮,將供應鏈管理要求中的集成性、同步性、協調性體現出來,確保供應鏈運作的精細化以及同步化。在供應鏈管理模式下做好采購管理工作是當前企業必須接受的挑戰,所以企業應該正視挑戰,不斷提升自身核心競爭力,實現企業的長久穩定發展。

    參考文獻:

    [1]劉繼昌.供應鏈管理模式下的采購策略——以小米科技為例[J].中國商貿,2014,(13):107-108.

    [2]宋之好.淺談供應鏈管理模式下采購管理地位的變化[J].時代經貿,2013,(03):29.

    [3]尚佳,鄭玉香.供應鏈管理模式下采購管理分析[J].物流科技,2014,(02):82-84.

    [4]楊琳,李斌,李晶等.論述基于現代供應鏈管理的中小餐飲業采購管理存在的問題及對策[J].經貿實踐,2016,(15):203-204.

    [5]張璨,朱玉杰.基于供應鏈管理模式下的采購評價指標研究[J].森林工程,2014,30(04):182-185.

    篇10

    中圖分類號:F323.2 文獻標識碼:A

    一、引言

    原材料和零部件的采購是企業生產與運作活動的起點,因此,采購管理對于降低供應鏈總成本、確保產品質量、縮短運作周期具有非常重要的意義,采購管理也就成為供應鏈管理中“最有價值”的部分??梢灶A測,未來典型的供應鏈戰略管理問題將主要集中在采購管理方面。而在供應鏈環境下,市場需求變化的速度不斷加快,采購管理的復雜性和多變性都大大增加,以電子商務為主要代表的現代信息技術在采購管理中發揮著越來越重要的作用,例如共享信息、降低成本、加強合作、改進服務等,從而有助于提高供應鏈整體的運作效率和競爭優勢。

    利用電子商務技術進行采購管理是大型企業實施供應鏈管理戰略中最重要的部分,近年來發展非常迅速。因此,電子采購管理(E-procurement Management)成為世界各國供應鏈戰略管理專家優先支持的研究領域之一。

    二、供應鏈環境下電子采購的基本內涵

    1.供應鏈及供應鏈管理概述

    所謂供應鏈,是指產品生產和流通過程中所涉及的原材料供應商生產商、批發商、零售商以及最終消費者組成的供需網絡,即由物料獲取、物料加工、并將成品送到用戶手中這一過程所涉及的企業和企業部門組成的一個網絡。

    供應鏈是一個跨越多廠家、多部門的網絡化組織,把各個參與供應鏈的企業有效地組織起來,優化整個供應鏈的資源,以最低的成本和最快的速度生產最好的產品最快地滿足用戶需求,以達到快速響應市場和用戶需求的目的,這是供應鏈優化的最根本的目的和要求。

    供應鏈管理的目的,是使供應商、生產廠家、分銷商、零售商等在一條鏈路上的所有環節都聯系起來進行優化,使生產資料以最快的速度,通過生產、分銷環節送到消費者手中。這不僅可以降低供應鏈總成本,減少供應鏈上的庫存水平,而且使社會資源到優化配置,更重要的是通過信息網絡、組織網絡實現了生產及銷售的有效鏈接以及物流、信息流、資金流的合理流動。

    2.電子采購的含義

    電子商務是指交易雙方利用現代開放的互聯網絡,按照一定的標準所進行的各類商業活動,是商務活動的電子化。電子商務的產生使傳統的采購模式發生了根本性的變革。這種采購制度與模式的變化,使企業采購成本和庫存量得以降低、采購人員和供應商數量得以減少、資金流轉速度得以加快。

    電子采購是以供應鏈管理思想為指導,利用電子商務技術實施采購業務的管理模式,也就是網上采購。通過建立電子商務交易平臺,采購信息,或主動在網上尋找供應商、尋找產品,然后通過網上洽談、比價、網上競價實現網上訂貨,甚至網上支付貨款,最后通過網下的物流過程進行貨物的配送,完成整個交易過程。

    供應鏈環境下的電子采購提供了一個全天候、全透明、超時空的采購環境,即365×24小時的采購環境。該方式實現了采購信息的公開化,擴大了采購市場的范圍,縮短了供需距離,避免了人為因素的干擾,簡化了采購流程,減少了采購時間,降低了采購成本,提高了采購效率,大大降低了庫存,使采購交易雙方易于形成戰略伙伴關系,進一步實現了供應鏈管理的戰略要求。

    三、實施電子采購的必要性

    1.傳統的采購模式存在下列問題:

    采購、供應雙方為了各自利益互相封鎖消息,進行非對稱信息博弈,采購很容易發展成為一種盲目行為;供需關系一般為臨時或短期行為,競爭多于合作,容易造成雙輸后果;信息交流不暢,無法對供應商產品質量、交貨期進行跟蹤;響應用戶需求的能力不足,無法面對快速變化的市場;利益驅動造成暗箱操作,舍好求次、舍賤求貴、舍近求遠,產生腐敗溫床;設計部門、生產部門與采購部門聯系脫節,造成庫存積壓,占用大量流動資金。

    2.供應鏈環境下電子采購模式則有以下優勢:

    有利于擴大供應商范圍,提高采購效率,降低采購成本,產生規模效益。由于電子商務面對的是全球供應市場,可以突破傳統采購模式的局限,從貨比三家到貨比多家,在比質比價的基礎上找到滿意的供應商,大幅度地降低采購成本。由于不需要出差,可以大大降低采購費用,通過網站信息的共享,可以節省紙張,實現無紙化辦公,大大提高采購效率。

    有利于提高采購的透明度,實現采購過程的公開、公平、公正,杜絕采購過程中的腐敗。由于電子商務是一種不謀面的交易,通過將采購信息在網站公開,采購流程公開,避免交易雙方有關人員的私下接觸,由計算機根據設定標準自動完成供應商的選擇工作,有利于實現實時監控,避免采購中的黑洞,使采購更透明、更規范。

    有利于實現采購業務程序標準化。電子采購是在對業務流程進行優化的基礎上進行的,必須按軟件規定的標準流程進行,可以規范采購行為,規范采購市場,有利于建立一種比較良好的經濟環境和社會環境,大大減少采購過程的隨意性。

    有利于信息的溝通,促進采購管理定量化、科學化,為決策提供更多、更準確更及時的信息,使決策依據更充分。

    由于現代企業的競爭不再是單個企業之間的競爭,而是供應鏈與供應鏈之間的競爭,因此要求供需雙方建立起長期的、互利的、信息共享的合作關系,而電子采購模式可以使參與采購的供需雙方進入供應鏈,從以往的“輸贏關系”變為“雙贏關系”。采購方可以及時將數量、質量、服務、交貨期等信息通過商務網站或EDI方式傳送給供應方,并根據生產需求及時調整采購計劃,使供方嚴格按要求提品與服務,實現準時化采購和生產,降低整個供應鏈的總成本。

    同時,電子采購實現了本地化采購向全球化采購的轉變。由于世界經濟的一體化,全球化采購成為企業降低成本的一種必然選擇,其基本模式就是應用電子商務進行采購。1999年以來,跨國公司陸續把發展物資采購電子商務工作列入了企業及供應鏈發展戰略目標。英美聯合石油、埃克森美孚等14家國際石油公司聯合組建了一個全球性的電子采購平臺,以消除在物資采購、供應鏈管理的低效率的影響。通用、福特、戴姆勒-克萊斯勒三家汽車公司建立了全球最大的汽車專用電子采購平臺,其每年的采購金額高達2500億美元。國內石油化工行業的中石油、中石化、中海油、鋼鐵行業中的寶鋼等企業都在實施網上采購,并取得了明顯的經濟效益。目前,通過電子商務建立全球采購系統,聯結國內外兩個資源市場,已成為標準化的商業行為。

    四、供應鏈環境下電子采購的理論結構模型

    供應鏈管理中采購流程的每個方面都可以在電子商務技術的支持下實現電子化。一個完整的電子采購模型主要包括六個核心部分:電子協同設計、電子供應源、電子目錄、電子訂貨、電子物流和支撐這五個部分的信息系統。如圖2所示。

    供應鏈管理戰略的制定必須將電子采購作為其中的一個必要組成部分,而不是一個單獨戰略來開發和管理。同時,作為價值鏈的一部分的電子采購還要在供應鏈管理的指導下與 R&D、生產、營銷等戰略聯合制定,從而保證彼此的協同和支持。

    電子供應源、電子目錄和電子訂貨是典型的采購職能。電子供應源技術,如在線拍賣和電子詢報價,可以幫助采購企業尋找戰略性供應商,發現新的供應商,減少供應商數量,擴展潛在的采購效益,從而提高企業的采購效率。電子目錄管理提高了供應商目錄管理的透明度和可視性,采購人員因此能夠做出更有利的采購決策并進一步降低采購風險。此外,通過對供應商績效的持續評估和跟蹤來實時地監督供應商績效的改進,發現存在的問題,減少因供應商所造成的損失。而供應商也可以根據電子目錄來調整產品價格和重新包裝產品來對市場需求的變化做出響應。通過電子訂貨系統,企業可以簡化訂貨-支付流程,并保持與供應商的密切合作。

    電子協同設計和電子物流則實現了企業與供應商之間的跨職能邊界的合作。采購企業通過利用供應商的專業知識和能力將創新的理念和技術融入到新產品中,縮短產品開發周期。而且,通過互聯網采購企業的生產、工程和營銷部門可以與供應商的相關部門保持實時的信息交換,可以協調彼此的生產計劃,向市場讓渡更多的價值,將新產品在更短的時間內引入市場。而基于互聯網的信息實時傳遞則進一步降低了企業與供應商合作與溝通的成本。電子物流可以使客戶、供應商和企業聯合制定需求規劃和能力規劃,通過互聯網改善對在途貨物情況的跟蹤,降低企業庫存,減輕因意外因素所造成的風險的損失。

    信息的實時傳遞與共享是實現電子采購的基礎。為了發揮電子采購的優勢,應該做到便于數據的傳輸和理解。電子采購系統應該是基于互聯網技術的包括數據倉庫、系統管理和目錄管理在內的完整的信息系統。

    從這個電子采購模型可以看出,電子采購是一個系統的、完整的過程,它通過準確及時的信息交換和物流過程的一體化管理來實現提高采購效率和響應性的目的。

    五、 結束語

    在現代競爭激烈的買方市場環境中,只有那些能夠以更低的成本、更高的質量、更短的時間向客戶提品和服務的企業才能生存和發展?,F代信息通訊技術和供應鏈管理理論的不斷發展和完善使企業可以通過有效實施電子采購管理模式大幅度提高業務運營績效和市場戰略競爭優勢。在這種情勢下,企業只有通過對供應鏈環境下電子采購的深入理解和建立正確的電子采購理論模型,才能有效利用電子采購所涵蓋的管理職能,才能充分獲得實施電子采購管理模式的益處。

    作者單位:大連商務職業學院

    參考文獻:

    [1]Richard Lancioni, etc. Internet Impacts on Supply Chain Management[J]. Industrial Marketing Management ,2003,(32): 173-175.

    [2]Richard Lancioni, etc. Strategic Internet Application Trends in Supply Chain Management[J]. Industrial Marketing Management,2003,(32):211-217.

    [3] William D Presutti Jr. Supply Management and E-procurement: Creating Value Added in the Supply Chain[J]. Industrial Marketing Management,2003,(32):219-226.

    篇11

    在此方面存在的問題主要從三個方面進行分析:其一,企業對供應商的了解和調查不夠深入,當供應商提供了相關信息的時候,企業沒有對供應商內部的詳細情況進行調查;其二,在進行招標的過程中,應該不僅僅局限于那么幾個承包商,應該通過更多更廣的渠道來獲得其信息,這樣的話選擇會更多;最后一點,當企業與供應商進行了合作之后,沒有考慮到日后更長久的合作,沒有與對方建立長期合作伙伴關系,這是十分重要的一點,一個企業不應該只是看到短期利益,如果想持續的發展和生存下去,長期合作的供應商必定是不可缺少的。

    (二)應急物資采購管理方面

    通常企業進行采購的流程包括采購管理計劃、供應商的選擇、訂單的跟蹤與矯正、采購商品的驗收、采購管理績效評價。這樣的采購流程只是對于一般的采購而言的,對于不同類型的設備可能會有所不同。按照這種流程,當基層單位有物資需求時,基本上是可以滿足的。但是我們不可預料的是有時候會有突發事故的發生,如果在這種情況下,按照流程一步步的向上級進行報告審批的話,就不能在第一時間對突發狀況進行響應。所以,在應急物資采購管理方面,需要有更符合實際的采購管理方案。

    (三)采購質量管理方面

    對于采購的物資的質量管理方面是采購管理的核心,質量問題是采購中必須要嚴加控制的問題之一。如果質量不能保證,各項生產和建設就會受到阻礙,不能順利進行。然而,目前國有發電企業在物資采購上,也不能完全保證其質量是沒有任何問題的。所以這就要求企業要慎重選擇供應商,深入調查,并加強事后考核。務必要在采購質量上達到相應的標準。

    (四)網絡化采購管理方面

    如今已經是一個信息化的時代,新的時代對于我們提出了新的要求,利用網絡進行采購的各項操作和監管是必然趨勢,這種網絡化的采購管理方式也會讓采購的過程實施起來變得更加快捷精準。而現在在一些國有發電企業中,這種采購管理的方式還沒有被推廣實行,在倉庫儲備信息、物資采購計劃、物資采購結算等環節都沒有實現網絡化管理,與實現現代化的電子商務網絡相比,有很多需要改進的空間。

    二、國有發電企業采購管理的改進措施

    (一)加強供應商管理

    在前面的問題中提到了一點就是供應商的問題,這個問題現在也在逐步受到企業的重視和關注。和供應商建立良好的關系當然會影響今后的生產發展,所以選擇好的供應商是十分重要的一步,也是生產的基本前提,同時,在選擇供應商的時候要對其內部的詳細情況進行深入調查,確保最終產品的合格,其次就是要擴大供應商選擇的渠道,最后選擇一個好的可以建立長期合作的供應商,這對以后的采購是非常重要的。例如在一次采購預算中,有兩個比較符合要求的設備供應商A和B,A設備供應商是一個新建成的具有很多不穩定性的供應商,但是其能夠提供較B來說低的價格,而B設備供應商是一個建立已久、具有穩定客戶鏈的供應商。在供應商的比選中我們應該綜合考慮這兩個供應商的內部詳細情況以及其客戶的滿意度然后作出最后的選擇。

    (二)完善應急物資采購管理機制

    在采購程序方面,一般基層都是必須一步步向上級報告審批,這種由下級向上級層層報批的方式有其相應的優勢。但是與此同時這樣的采購方式會消耗大量的時間,尤其是在發生突發狀況時,物資就不能及時得到供應,所以我們必須要有一套完整的應急采購預案機制。這就要求國有發電企業在這方面必須制定相應的措施來完善應急物資采購管理機制,比如說對每一級的職責詳細界定,在人員管理方面重新考慮。

    (三)加強物資采購質量管控

    物資采購的質量決定了一個企業的生死存亡。質量不過關,也就不存在后續的生產和發展。因此,各級采購部門應盡職盡責,對物資采購進行嚴格把關。主要是要在供應商那邊做好質量把關,首先要深入供應商的生產線、車間等等內部,對其生產的過程進行一些控制和監測,其次就是對成品按照各種程序進行仔細驗收,以此來加強物資采購質量管控??v然在供應商的選擇中就已經充分考慮了不同供應商的產品質量,但是在采購活動已經發生后還要對采購物資質量進行必要的、實時的監控。

    (四)全面實行網絡化采購管理

    所謂網絡化采購管理是指利用最新的網絡聯通技術來對采購的物品進行實時管理監控,這樣的采購管理方式不僅可以大量節約管理成本,更重要的是可以方便、準確的實施管理。現在的國有發電企業應該向電子商務的采購管理方面靠攏,在倉庫儲備信息、物資采購計劃、物資采購結算等環節全面實行網絡化采購管理。只有這樣國有企業的采購費用才會更低,采購管理才能更好的適應現代社會的發展。

    久久久久国产精品激情,色偷偷噜噜噜亚洲男人看片app,97视频免费在线观看.,操聏xxx日韩xxxx欧美xxxx,日韩欧美国产免费一二三区,日韩精品永久免费观看,国内精品一线二线三线,欧美亚洲精品二区,国产破处大片在线免费观看,精品女人内射国产99
    日韩中文字幕剧情在线播放 欧美一级做a爰片性色毛片 精品久久av专区 99久久无色码中文字幕,一本久… 黑色丝袜美腿图片 日韩精品高清一二三区 亚州av一区二区三区性色 激情综合网五月婷婷 中文字幕无乱码人妻丝袜一区二区 成人影院一区二区三区 国产色婷婷亚洲精品网站 日本熟妇乱子伦 久久人妻网69av 秋霞免费观看 91精品成人av 国产高清av毛片夜夜夜 劲爆欧美成人影院 欧美乱妇高清无乱码在线观看 黑人xxxx一区二区 cao死我吧在线视频 久久精品99中文字幕 av成人久久电影 亚洲欧美专区中文字幕 99久久精品国产亚洲av 交换夫妇韩国 亚洲视频青春草 能看的懂的永久视频在线观看免费 秋霞视频av 7777久久亚洲中文蜜桃 国产人妻麻豆精品 美女被扒开内裤猛入 蜜桃欧美精品在线 嘟嘟嘟www在线观看播放视频 亚洲大码av在线播放 免费在线观看黄色一级电影 最近2019中文字幕8在线看版 国产精品成人久久 国语对白做爰xxx 国内精品久久影院 精品一区二区,在线观看 www.欧美.亚洲.日本在线观看 av在线观看免费一区二区三区 精品国产乱码一区二区三区乱 欧美老熟妇欲乱高清视频免费 av观看在线高清 高清在线完整版免费观看 潮喷大痉挛绝顶失禁2 免费人成在线小视频 插逼网站免费播放 一区二区三区日本艳情电影 成人黄片久久久免费观看 欧美日韩免费综合视频 一操国产熟女 国产精品成人欧美一区 国产一区二区精品福利地址 天堂av亚洲 黑人美女av大全 男女边摸边吃奶边做视频免费看 成人精品一区二区免费n 999视频国产精品 亚洲av免费在线播 免费日本黄色视频网站 欧美视频日韩专区在线 夜夜贪欢夜夜爽少妇免费 最近中文字幕2019年中文字幕 亚洲av乱码一区二区三区了 欧美成人色的网址 可以看黄色的视频网站 精品人妻一区二区在线 色哟哟在线观看免费视频 99久天堂av在线播放软件 亚洲av国产精品蜜臀 一二三四韩国免费视频 亚洲av最近观看 av观看视频免费 一二三四在线社区观看 国产精品韩国一区二区三区 日韩精品永久免费观看 亚洲在线观看视频网站 在线观看的国产视频 国产av色网站 强行内射美女视频网站 www.91av在线观看.com 素人在线一区二区三区 人人妻人人澡人人爽人人精品免费 日本区在线观看 在线观看av免费不卡 午夜国产不卡小视频 宅男噜噜噜66国产在线观看 在线观看色黄网站 国产精品成人在线免费视频 亚洲国产二区v在线观看 欧美日韩国产精品综合 亚洲精品久久影院 国产精品a区二区三区在线 亚洲五月天丁香综合 五月婷婷六月丁香免费视频 成人黄片视频大全 日韩亚洲不卡av 啦啦啦www在线视频免费观看 国产精品吗久久久久久 亚洲精品在线观看视频免费观看 欧美黄色三级在线播放 连续中出白浆 国产精品偷伦视频播放,拳交 国产 日本 欧美一级片在线观看 最新国产在线播放一区二区 亚洲免费午夜av在线 免费女人18毛片水真多 日本经典影片视频 亚洲免费av加勒比资源 制服丝袜avvv 一区二区三区久久精品 亚洲av刺激片 久久国产精品性色aⅴ人妻 熟妇高潮呻吟视频 好男人免费观看高清视频 久久人人爽人人爽人人小说 黄色亚洲av电影 久久婷婷亚洲综合 蜜臀av国内精品久久 亚洲中文字幕在线视频免费 永久黄网站色视免费观看 成人欧美一区二区三区a级片 玩弄放荡人妻少妇小说 古装级毛片18以上观看免费 欧美老熟妇欲乱高清视频免费 国产久久精品一区二区三区 在线欧美色噜噜 成人午夜免费在线播放 久久这里有精品15一区二区三区 91麻豆 国产 又粗又长又硬又爽黄色视频 人妻少妇有码专区 黑人操亚洲女人黄片 少妇人妻精品一区二区三区免费 国产精品传媒影院 99国产精品久久久久久久成人 国产极品乱码久久久久一区二区 美女免费网站观看视频 98国产精品午夜免费福利视频 少妇被粗大进出爽叫 国产露脸野战在线视频 av一区四区在线观看 日本免费色视频 欧美日韩亚洲国产一区二区 a级毛片免费观看完整 女人十八水真多毛片 亚洲另类欧美二区 午夜影院一级黄 久久精品2019中文字幕 岛国大片免费观看不卡 亚洲精品久久影院 少妇被我搞到高潮视频 女人十八水真多毛片 国产露脸野战在线视频 伊人久久亚洲精品中文字幕 国内精品久久影院 饥渴少妇av 久久精品国产三级午夜 欧美成人wxv 亚洲av电影在线观看二区 91影院免费体验在线观看 国产福利精品视频一区二区 黄色视频免费观看欧美 精品伦在线观看 国产亚洲精品久久777777 亚洲av免费在线播 超嫩国产在线观看 国产9精品久久久久成人精品 亚洲av日韩aⅴ欧美精品 桃花社区在线观看完整版 中文有码在线不卡av av在线观看蜜桃视频 久久成人αv国产精品一区区 精品国产乱码一区二区三区乱 亚洲精品欧美精品成人 菠萝网站在线观看 麻豆激情视频网址 熟妇高潮呻吟视频 国产高清av毛片夜夜夜 五十六十熟妇熟女 一区二区三区无卡高清视频 97久久,久久人妻精品一区| 成人女同av免费观看网站 国产成年女人看毛片视频 日韩专区欧美精品 跪求在线观看av网站 97se亚洲综合一区 在线观看美女黄aa 日本av在线影院 三级高清黄色 日韩一级特黄高清免费 日韩视频免费在线观看内射 xxxx性bbbb欧美porn 亚洲国产日韩欧美高清 国产黄色片一级 国产真实野外在线视频 精品一卡2卡三卡4卡乱码免费下载 成人免费不卡的av 劲爆欧美成人影院 女18毛片a级毛片 少妇视频免费在线 五月婷婷,六月丁香 开心色婷婷综合 一区二区三区日本艳情电影 欧美一区二区av视频 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频 大香伊蕉av在线 不卡的日韩av 欧美色视频在线看 久久久精品3d动漫一区二区三区 久久精品禁一区二区三区 欧美日韩国产精品综合 国产美女主播喷水视频播放 亚欧成人毛片一区二区三区四区 成人看片黄a免费看动漫 欧美成人wxv 国产成人高清精品亚洲一区 www在线区视频观看一区啊日 欧美日韩国产一区二区的 免费久久黄片 亚洲黄色综合 人妻被黑人粗大猛烈高h视频 国产成人垃圾片一区二区三区 日韩视频在线第二区 欧美激情视频国产精品 人妻中文字幕在线一区中文二区 国产美女视频内射 免费a级做爰片在线观看爱电影 www.亚洲久久爱 最新麻豆av在线 精品久久av专区 国产乱人伦偷精品海角视频海角 女人18毛片在线观看 大学生一级毛片高清版 亚洲情色av一区二区 91综合精品国产丝袜美腿 小sao货cao得你视频 黄片视频有哪些 欧美日韩高清不卡视频 一本综合久久97 国产又大又黄的免费视频 中日韩一级av中文字幕 精品少妇人妻a√免费久久 国产一区二区三区久久精品91 女生喷射精水视频 亚洲国产日韩欧美精品电影 久久国产精品人妻aⅴ麻豆免费看 国产一区二区三区欧美亚洲 久久精品国产亚洲av网站 亚洲av成人www新版精品久久 日韩av 大片在线 夜夜伊人久久成人av 丝袜制服 变态另类 中国精品久久久久国产 狠狠综合久久88亚洲喷潮 在线观看的国产视频 久久www免费人成看片小草 国产精品乱来视频 国产99久久精品无 精品国产亚洲二区 国产精品传媒影院 久久香蕉久久九九九av 精品伦在线观看 日韩 欧美 91 99国产精品丝袜久久久久久软件 色婷婷av天堂 成人免费黄色视频网址 午夜国产不卡小视频 欧美日韩亚洲丝袜 91av大片在线观看 最近中文字幕完整版免费2019 国产精品精久久 黑人美女av大全 欧美性videostv另类极品 日韩av 大片在线 老司机精品电影网 欧美专区亚洲国产 成人一卡2卡3卡4卡2021 制服诱惑一区两区 国产成人一卡2卡3卡4卡 亚洲av日韩aⅴ欧美精品 av成人在线观看网站 亚洲最大的成人网色 亚洲av色在线观看国产 欧美另类丰满熟妇乱xxxⅹ 久久影院2021 99精品国产av 边操边摸奶视频 精品国产在线观看一区 欧美视频日韩专区在线 亚洲精品一区最新 男女羞羞的视频在线观看 伊人久久大香线蕉成人 91最新亚洲中文字幕在线 亚洲中文字幕在线视频免费 香蕉视频污下载网址 久久久久久久久国产极品 成人精品久久久久久久一区二区 久久精品毛片 寂寞女人在线观看高清视频 国产经典a区久久久一区二区三区 成人欧美一区二区三区a级片 一级片免费在线观看的 国产αv久久成人一区二区三区 天堂资源网资源在线 免费在线观看黄色一级电影 日韩电影欧美精品 日韩精品美女久久久久av福利 se婷婷www麻豆不卡av 一区二区三区精品99 久久久久久不卡久久久 伦理午夜电影院 中文字幕第一页一区av 国产18禁无遮挡网站 超嫩国产在线观看 www99视频在线免费看 扒开腿就操视频 性少妇sex欧美 国产igao激情在线观看 av av免费在线 免费看少妇人妻偷人精品一区二区 av免费人妻日韩 暴雨梨花电视剧全集在线观看高清 亚洲一区二区三区日本综合欧美 亚洲av一二在线观看 人人妻人人澡人人爽人人精品免费 国产公妇伦在线观看 免费在线看18禁网站 不满人妻一区 久久午夜视频网 99久久久婷婷国产综合亚洲 在线观看美女黄aa 亚洲国产成人影院在线 亚洲综合av一 男女午夜视频免费观看 免费女人18毛片水真多 av日韩av在线 日韩 欧美 国产 免费 亚洲av日韩av在线综合 亚洲精品久久久久久成人软件 日日摸夜夜添夜夜添a国产三级 免费女人18毛片水真多 亚洲av色在线观看国产 午夜做a爰片久久毛片 97人人模天天爽 国产极品嫩嫩免费观看 超碰国产精品久久超碰国产99 蜜桃精品视频免费观看 www.中文字幕第一页 午夜免费啪啪无毒不卡 亚洲影院激情久久 五月六月婷婷在线视频 97久久精品国产麻豆 一二三四韩国免费视频 亚洲视频最新免费 高清国产成人在线 黄色免费a级毛片 波多野结衣人妻无吗 日韩最新av网站在线播放 亚洲电影在线不卡av 国产午夜福利在线播放视频 理论片韩国在线观看 97人人人人妻 国产videos久久 宅男噜噜噜66国产在线观看 老司机精品福利视频免费观看 国产毛卡片卡2卡3卡4卡 furry巨大粗爽黄网站 97久久精品国产麻豆 欧美成人国产精品第一区 在线观看免费高清成人av 最近的2019中文字幕免费视频 国产91成人精品亚洲精品 人妻少妇av一区二区三区密 久久久久国产av麻豆 中文字幕第一页一区av 久久亚洲精品系列网站 欧美成人一级大片视频 欧美日韩国产一级在线 国产成人精品中文字幕 精品福利国产一区 善良妈妈的朋友在线观看中文字幕 精品国产午夜福利全集在线观看 亚洲精品久久久久久成人软件 精品在线国产亚洲 黄的网站视频在线观看 日韩一区二区三区免费在线看片 欧美激情第一熟女hd 国产 日本 欧美一级片在线观看 国产在线免费精品视频 成人免费不卡的av 亚洲啪啪综合色 老司机精品福利视频免费观看 久久久中文字幕久久 古代一级毛片大全 嘟嘟嘟www在线观看播放视频 欧美综合乱码视频在线观看 国内精品卡一卡2卡3 在线观看的国产视频 日韩av免费一区二区在线观看 日日摸日日碰夜夜 亚洲av美国av亚洲av图片 一区二区三区日本艳情电影 综合国产av大全 av一级毛片在线免费看 国产在线精品自产拍 国产午夜中出人妇在线观看 在线丁香视频 午夜福利精品更新 国产乱码精品一区二区三区优点 色永久免费视频 女人十八毛片a级毛片视频 日韩欧美熟女在线视频 国产在线精品自产拍 欧美日韩在线激情视频 日本三级2017在线观看高清 a级毛片免费视频 日日爽天天爽夜夜爽 黄色深情视频在线播放免费网站 久久www免费人成看片小草 国产精品三级快看 国产91丝袜在 五十六十熟妇熟女 一级a爱欧美毛片免费 а√天堂8资源中文在线官网 综合国产av大全 亚洲精品视频免费在线观看网站 最近中文字幕2019年中文字幕 国产精品一区二区最新在线观看 跪求在线观看av网站 九九久久精品国产婷婷 国产精品福利高清hd 女18毛片a级毛片 午夜精品一区二区三区电影 午夜福利免费影视 久久久久亚洲欧美 国产黄色片久久 免费看黄片18禁免费网站 日韩欧美在线1区 亚洲av免费高清不卡 精品少妇人妻a√免费久久 久久精品国产72国产精, 国产精品a区二区三区在线 三级免费久久观看 女人18毛片在线观看 久久视频三级 性欧美精品久久久久久久午夜一区 精品欧美一区二区三区黑人电影 国产午夜福利在线播放视频 青青草原亚洲免费 免费观看 国产精品 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 99久久成人精品国产果冻传媒 好男人免费观看高清视频 国产露脸野战在线视频 国产乱码精品一区 在线观看亚洲av 午夜视频在线观看国产18 天堂av色网大全集 黄色成人毛片网 free性videoxxx欧美色 桃花影视在线 日本亚洲色图视频www 亚洲精品一区二区久久 国产公妇伦在线观看 骚妇一级免费视频 精华液一区二区三区别在哪 强行内射美女视频网站 a级毛片免费视频 精品人妻一区二区在线 策驰影院在线网站观看 中文在线天堂官网网站 香蕉视频污下载网址 97久久精品国产麻豆 91久久嫩草影院一区二区 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 夜夜伊人久久成人av 午夜精品久久久久久久久日韩 最近中文字幕完整版免费2019 成人黄色片在线观看 亚洲成人日韩 欧美激情视频国产精品 永久黄网站色视免费观看 精品欧美一区二区三区黑人电影 在线观看波多野结衣一区 欧美精品激情一区 国产成人一卡2卡3卡4卡 精品99婷婷 国产成人高清免费视频网站 国产9精品久久久久成人精品 伊人久久大香线蕉成人 国产 日本 欧美一级片在线观看 久久www免费人成看片小草 大学生一级毛片高清版 久久久久久久久女人体 亚洲国产偷拍av 国产精品一区二区+在线播放 久久人妻网69av 99国产精品丝袜久久久久久软件 欧美网色视频 国产欧美精品三区 免费看少妇人妻偷人精品一区二区 黄色深情视频在线播放免费网站 国产精品黄片试看 强行内射美女视频网站 女生看毛片吗 在线观看色黄网站 久久久久国产av麻豆 中国少妇精品久久久av 美女在线播放 91精品啪在线观看国产色 嫩草影院日韩av videossex极品 国产精品久久久久精品免费免费 日本h片免费 国产一区二区青草久久 9久久婷婷国产综合精品性色 99精品久久久久网免费 国产午夜福利精品推荐在线观看 国产午夜福利精品推荐在线观看 策驰影院在线网站观看 中文字幕91久久 人人人妻人人澡人人爽视频一区 www.sex6sex.com av岛国电影在线播放 日韩欧美国产一区二区精品 黄色毛片大全免费看 97久久久国产精品消防器材特色 蜜桃日本免费观看mv免费版8网 日女人视频毛片 好色人妻一区二区 日本av在线影院 4388x亚洲最大成人网 在线天堂www在线中文下载 午夜福利精品更新 亚洲欧美日韩精品国产 www.亚洲av免费观看 日韩最新av网站在线播放 亚洲 欧美 婷婷 国产成年女人看毛片视频 女人18毛a级毛片免费观看 女人被男人日视频在线 性生交性生活大片免费看 免费两个人看的视频 少妇福利影院 男女边摸边喝奶边拍视频 五月天色婷婷丁香 国产毛卡片卡2卡3卡4卡 亚洲另类色区 丰满人妻一区二区三区色 亚洲国产偷拍av 一个人免费观看在线高清 裸体裸乳被免费观看 久久久久久久精品老熟妇 欧美成人h版在线观看 日韩福利永久 久久香蕉国产一区 av日韩在线观看网址 高清国产成人在线 精品国产三级a∨在线电影 日韩视频免费在线观看内射 亚洲国产日韩一区精品 www.亚洲av免费观看 永久黄网站色视免费观看 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频 国产精品专区免费视频 三级免费久久观看 无遮无挡18禁啪啪成人男男 在线观看波多野结衣一区 国产亚洲女人久久久久毛片 免费的黄色视频九九 在线观看色黄网站 久久久久久久久女人体 韩国三级大全在线观看 亚洲av电影在线观看二区 女人十八水真多毛片 中文字幕在线永久视频小 999视频国产精品 中文字幕日韩欧美在线网 久久99久久96这里只有精品 最近中文字幕2019年中文字幕 全网免费在线观看一级片 黄片视频十分钟 国产一卡二卡三卡四卡五卡 奶涨边摸边做爰视频 人人人妻人人澡人人爽视频一区 欧美成人午夜免费观看 黑人美女av大全 国产乱在线伦视频 你个小sao货把你cao烂 久久成人在线精品 欧美日韩免费综合视频 一区二区三区资源在线观看 国产成人精品中文字幕 骚妇一级免费视频 亚洲视频精彩免费看 国产极品嫩嫩免费观看 国产性―交一乱―色―情人免费看 国产又粗又猛又爽又黄的视频99 一区二区三区无卡高清视频 成人永久视频 国产成人亚洲精品三区四区 国产精品久久久久精品免费免费 欧美,日韩二区,三区 一本色道av在线播放 久久久久久不卡久久久 亚洲欧美国产日韩在线观看 国产精品久久久久精品电影区 中国精品久久久久国产 女人被男人日视频在线 女人爽到高潮视频免费直播1 久久精品禁一区二区三区 香蕉久久青青91竹桃蜜色国产 男人插入女人下面在线观看视频 免看a级毛片 伊人久久大香线蕉成人 黄色成人欧美 国产老妇伦国产熟女老妇久 精品高清国产在线观看 日日操天天干夜夜撸 av观看视频免费 国产精品久久久一本精品 在线,亚洲欧美在线综合一区 最近的2019中文字幕免费视频 善良妈妈的朋友在线观看中文字幕 国产成人垃圾片一区二区三区 最新国产在线播放一区二区 免费完整av片在线播放 亚洲精品久久久久久成人软件 性欧美白人极品1819hd 漂亮人妻被黑人久久精品 一级a做片免费观看久久国产电影 韩国伦理电影全集 黑色丝袜美腿图片 午夜影院一级黄 高清国产成人在线 99久久精品久久久久久清纯,久久久 久久不卡的av 久久久久精品免费看黄色_级片 亚洲www 7777久久久久久久 亚州av一区二区三区性色 香蕉视频网站下载免费 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 久久久久国产三级网址 日本在线一区在线 精品女人内射国产99 cao死我吧在线视频 99久久久精品免费视频 亚洲激情av男人的天堂 亚洲精品久久久久久成人软件 ◇亚洲毛片在线手机看网站 99精品久久免费精品久久 劲爆欧美成人影院 cao死我吧在线视频 精品国产伦一区二区三区小说 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 av观看视频免费 桃花影视在线 一区二区三区熟少妇 电信卡能跨省补卡吗 亚洲av18p 欧美日韩视频在线观看不卡 韩国伦理电影国语 亚洲av18p 女人被男人日视频在线 国产卡一卡二卡三 男女刺激视频在线播放 好男人精品视频在线观看 人妻在线系列一区二区三 国产毛片不卡 午夜桃花在线 cao死我吧在线视频 国产高清 在线 秋霞免费观看 啪啪啪高潮免费视频 欧美日韩国产二区 国产三级国产三级在线精品 2o19永久视频在线观看 美女视频黄频大全大免费 亚洲成人动漫天堂 五月六月婷婷在线视频 高清国产成人在线 五月婷婷,六月丁香 国产成人精品性色在线观看 国产一区视频视频 久久久久久精品a级毛片蜜桃 日本高清免费色视频 www99视频在线免费看 丰满少妇女人a毛片视频 国产精品丝袜久久久久久久 9元移动花卡怎么样 护士一级特黄特色大片 av亚洲动漫 久久久久久久久久久成人av 我看免费的一级片免费播放 91香蕉视频色下载 亚洲毛片av一区二区三区 无遮挡很黄刺激很色网站免费 国产av现在看 男女激情猛烈视频免费观看 亚洲黄色在线播放av 9久久婷婷国产综合精品性色 交换夫妇韩国 亚洲性夜夜射 av视频在线观看网站免费 日韩欧美一级特黄大片 欧美成人国产精品第一区 黄色片网站高清 亚洲最大中文字幕在线 美女人妻被插入久久 美女脱了内裤被男人想看视频 我看免费的一级片免费播放 波多野结衣人成在线视频 国产欧美日韩综合在线成 荐片播放器ios版 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 在线播放欧美国产日韩 se婷婷www麻豆不卡av 狠狠综合久久88亚洲喷潮 97在线高清视频 少妇人妻精品一区二区三区免费 国产成人亚洲精品三区四区 久久久久成人网 亚州av一区二区三区性色 久久久国产精品 亚州av一区二区三区性色 97碰视频在线观看 久久久久久久久久大片 一级a做片免费观看久久国产电影 亚洲av电影在线看一区 免费a级做爰片在线观看爱电影 久久99久久96这里只有精品 在线观看免费高清成人av 日本a在线视频 在线日韩欧美观看 无遮挡很黄刺激很色网站免费 策驰影院在线网站观看 日日撸夜夜操视频 欧美xx黑人xx 日本二区三区免费在线 一级不卡黄色视频 乱人伦国产视频 精品国产在线观看一区 1区和2区乱码 中国精品久久久久国产 日韩福利永久 精品久久久久久久久人妻 国产亚洲精品一级在线观看 国产精品久久久久av女爽 久久久国产亚洲精品日韩 亚洲精品视频免费在线观看网站 精品人妻一区二区在线 边插边吃奶视频 欧美成人色的网址 人妻少妇av一区二区三区密 日韩国产亚洲av播放 免费看的黄色片子 亚洲精品一区二区久久 连续中出白浆 国产性―交一乱―色―情人免费看 国产在线免费精品视频 黄色片子在线免费观看 亚洲全球日韩av影视 美女的视频是黄的免费 久久久精品3d动漫一区二区三区 24小时日本免费看 中国老妇女乳头视频 亚洲天堂男人高清 久久99精品久久久97夜夜嗨 成人国产精品一级毛片 成人精品1区二区 亚洲精品在线观看视频免费观看 午夜做a爰片久久毛片 久久精品国产三级午夜 美女人妻被插入久久 国产肥熟女视频一区二区三区 国产毛毛片一区二区三区 国产毛片不卡 一个人免费在线观看高清 日日爽天天爽夜夜爽 久久香蕉国产一区 日韩 国产 欧美一区二区三区 亚洲av色一区 国产人妻麻豆精品 日本午夜视频www 超嫩国产在线观看 国产成人精品中文字幕 少妇被粗大进出爽叫 琪琪色av中文字幕 欧美zozo人牲交 av观看视频免费 久久久中文字幕久久 国产亚洲欧美一区91 99久天堂av在线播放软件 91影院免费体验在线观看 一二三四在线视频社区 一二三四高清在线看免费视频 天堂在线中文在线资源 亚洲国产二区v在线观看 欧美视频日韩专区在线 永久黄网站色视免费观看 欧美日韩亚洲综合图区 在线丁香视频 国产一区二区三区久久精品91 亚洲av电影在线看一区 久久精品禁一区二区三区 成人永久视频 国产99久久精品无 一级不卡黄色视频 国产69精品久久孕妇 少妇人妻精品一区二区三区免费 欧美日韩精品久久久免费看 宅男66噜在线永久免费观看 日日撸夜夜操视频 欧美自拍亚洲精品动图 91最新亚洲中文字幕在线 国产亚洲精品一级在线观看 美女黑色丝袜高跟鞋 欧美狂野性生活视频 成人在线欧美精品 午夜男女性刺激视频 日韩欧美国产免费一二三区 日本在线一区在线 亚洲专区香蕉 一区二区三区国产av在线观看 欧美黑人巨大在线 久久久久久久精品老熟妇 久久国产精品亚洲av麻豆 97久久久国产精品消防器材特色 国产av 男人天堂 久久香蕉国产一区 免费的黄色视频九九 国产精品成人久久 国产卡一卡二卡三 久久久在线av 亚洲激情久久精品 天堂在线中文在线资源 国产成人观看免费 精品亚洲国产一区在线 无遮挡很黄刺激很色网站免费 日韩精品高清一二三区 午夜影院一级黄 精品一区二区国产在线 一二三四在线视频社区 521se精品嫩草影院 成人女同av免费观看网站 日韩av潮喷在线观看 亚洲国产欧美日韩-区二区三区 高清日韩一区二区三区视频 四季精品人妻av一区二区三区 亚洲av18p 色哟哟在线观看免费视频 午夜精品久久久久久久久日韩 国产igao激情在线观看 永久av免费观看 亚洲中文字幕在线视频免费 亚洲精品久久影院 久久香蕉国产一区 操聏xxx日韩xxxx欧美xxxx 久久久久国产三级网址 成人卡通中文字幕 99日这里只有精品 美女黄网站永久免费观看软件 国产午夜福利在线播放视频 久久久中文字幕久久 亚洲情色av一区二区 国产jk喷白浆精品视频网站 亚洲va精品在线 97人人人人妻 精品一区二区国产在线 成人免费黄色视频网址 久久成人亚洲一区二区 电信卡能跨省补卡吗 久久久欧美午夜高清 国产精品黑丝高跟在线粉嫩 女人被男人日视频在线 在线国产一区二区三区视频 黄片下载,在线观看 我看免费的一级片免费播放 99久久人人爽爽亚洲精品美女 日本色www视频 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 成人 欧美 一区 女人十八水真多毛片 黄色片三级在线观看 亚洲中文字幕网站在线观看 99久久人人爽爽亚洲精品美女 亚洲最大的成人网色 日韩欧美熟女在线视频 欲求不满人妻中文字幕视频 中文字幕制服丝袜av久久 91神马影院在线观看 欧美性激情在线免费观看 国产成人精品性色在线观看 国产一区二区三区精品在线播放 国产精品韩国一区二区三区 国产一级a爱在线观看 婴儿边吃奶边哭是怎么回事 搡女人真爽免费视频大全 素人在线一区二区三区 开心色婷婷综合 久久久97精品国产一区蜜桃 国产极品嫩嫩免费观看 av观看视频免费 日本经典影片视频 护士一级特黄特色大片 成人看片黄a免费看动漫 久久成人亚洲一区二区 欧美色视频在线看 国产香蕉精品久久久 99精品国产综合一区亚洲 女生喷射精水视频 少妇高潮动态 夜夜贪欢夜夜爽少妇免费 天堂网中文在线官网 国产精品久久久久av女爽 免费观看 国产精品 国产破处大片在线免费观看 国产91成人精品 好色先生成人av在线 人插人人添人 国产视频一区二区三区四区在线播放 日韩一区二区三区免费在线看片 欧美日韩亚洲综合图区 黑色丝袜美腿图片 免费观看 国产精品 久久 精品6 久久久久亚洲欧美 中文字幕75在线精品视频 东京热av麻豆中文字幕 午夜aⅴ在线观看 日韩人妻在线影院图片 欧美性激情在线免费观看 丰满人妻一区二区三区色 久久亚洲精品系列网站 97人人人人妻 成人 欧美 一区 久久久久成人网 久久婷婷亚洲综合 久久久久久久福利精品 一级a一级爰片免费视频 五十六十熟妇熟女 av亚洲动漫 国产福利精品视频一区二区 女人被男人日视频在线 中文字幕91久久 欧美一级做a爰片性色毛片 亚洲视频精彩免费看 内射毛片视频在线 两个人看的www日本 美国黄色a级毛片 av在线观看蜜桃视频 国产午夜精品影院 在线欧美色噜噜 爱爱动态图啪啪 成人精品久久久久久久久 女人18毛片在线观看 gv977.com 久久久久女人精品毛片少妇 成人午夜精品久久久久久久小说 久久www免费人成看片小草 欧美精品国产精品日韩电影 成人 欧美 一区 中文字幕第五页久久 2023中字幕永久免费 亚洲精品欧美视频 国产精品a区二区三区在线 av中文字幕第一页二页 女人十八毛片a级毛片视频 亚洲精品一区最新 男女羞羞视频网址免费观看 亚洲精品高清自拍 亚洲伊人aa 亚洲免费av加勒比资源 啪啪啪高潮免费视频 饥渴少妇av 一毛一片a级毛片 免费的a级片 欧美成人色的网址 aaaa大片少妇高潮免费看 欧美日韩亚洲丝袜 国产精品传媒影院 女生高潮喷水的视频 欧美精品激情一区 国产香蕉精品久久久 61精品人妻一区二区三区 素人在线一区二区三区 91久久嫩草影院一区二区 福利片在线观看 小视频 国产成人欧美一区大片 一区二区三区精品99 黄片免费久久久 国产精品成人在线免费视频 蜜桃欧美精品在线 交换夫妇韩国 亚洲国产二区v在线观看 欧美日韩国产一级在线 欧美人人澡人人妻人人添
    久久久久久成人免费视频| 亚洲av入口一区二区三区| 美女gif啪啪动态图| www.日本免费一| 在线直播人成视频| 欧美精品久久久久久久久久久| 永久免费的动漫网站在线观看| 日日噜噜夜夜久久蜜桃| 性欧美人善交| 成人高清在线视频精品免费观看网站大全 | 最新国产一卡二卡三卡四卡| 亚洲欧美日韩国产二区精品| 成人国产一区二区| 最近2019中文字幕视频免费看| 美女黄色诱惑网站在线观看| 亚洲精品美女aaa| 国产乱对白视频| 免费女人18毛片水真多| 午夜福利在线看1000集| 亚洲国产精品精华液有哪些| 亚洲欧美另类少妇18| 我看免费的一级片免费播放| 亚洲精品国产av日韩专区| gogo大胆西西| 国产成人一区二区三区影院扒拉| 边吃奶边添下面好爽| 亚洲精品9999久久久久麻豆| 亚洲av短片在线观看| 黄片mm视频免费观看| 性欧美人善交| 国产一区二区三区四区精华液毛| 亚洲av香蕉一区区二区三区| 欧美丝袜人妻sexvdio| 久久精品国产亚洲av网站| 大片在线观看免费不卡av| cao死你小sao货爽| 久久嫩草影视免费看| 激情小视频熟女在线观看| 三年片在线观看免费观看大| 黑人中国少妇在线播放| 日韩精品一区二区三区亚洲| 日韩亚洲高清一区二区三区| 少妇午夜在线视频| 五月婷婷色综合激情| 蜜臀久久久久精品酒店| 成年黄网站18禁免费观看在线| 91精品国产色综合久久不卡蜜| 李毅吧男插女逼| 69国产成人精品午夜在线观看| 亚洲国产成人字幕久久| 天堂久久88av| 无遮挡午夜男女xx00动态| 亚洲成人免费一区二区| 亚洲久久久中文字幕| 视频在线观看国产精品| 久久躁狠狠躁夜夜爽| 欧美亚洲中文在线精品网址| 日日撸夜夜射| 男人插入女人下面在线观看视频| 桃色精品视频在线观看| 边吃奶边做爰视频| 男人怎么让女人达到高潮| 亚洲av 免费在线电影| 成人黄色视频免费观看网站| 男女日别视频在线观看| 黄片免费在线观看网址| 日韩国产欧美成人高清在线| 久久久久精品久久综合亚洲欧美久| 国产精品久久av一区二区三区| 欧美色爽28p| 亚洲视频日本| 毛片免费在线看91av| 激情五月婷婷激情综合| 97久久精品国产麻豆| 午夜鲁丝片高清| 熟女人妻五十路免费影院| 国产日本欧美另类在线视频| 老司机久久免费福利视频| 国产男女免费视频网站| 国产bt久久| 最近最新中文字幕6免费| 香蕉蕉在线视频亚洲| av影片免费在线| 亚洲人成绝费网站婷婷| 男女十八禁啪啪啪无遮挡网站| 亚洲va在线va天堂v国产| 国产精品久久久久久绯色| 国产成人91精品免费网站| 久久的久久爽亚洲精品aⅴ| 日韩精品深夜| av.天堂一区二区三区| 啦啦啦视频在线观看8| 亚洲国产高清精品在线| 最近国语视频在线观看免费www| 久久精品日日躁夜夜躁欧美| 蜜桃成品人免费视频| 日本视频免费播放一区| 亚洲自拍偷一| 亚洲二区在线观看| 两个人ww免费视频| 欧美高清18videosex| yellow中文字幕网91在线| 看片视频免费在线观看| 国内精品自产拍久久久久久久久91| 日韩一级特黄高清免费| 国产白丝娇喘视频| 亚洲视频在线免费播放一区| 黄片免费观看,无需下载| 人妻久久久久久中文字幕| 国产综合一区二区熟女| 精品人妻观看| 日本一区二区三区四区在线| 级品少妇videossex| 国产三级国产成人国产精品| 在线看黄a免费观看网站| 免费看孕妇毛片子| 黄淫在线观看| 黄色大片免费播放器| 99久久精品中文字幕人妻| 最近更新好看的中文字幕| 被舔到高潮喷水的视频| 日本av片波野多结衣毛片| 午夜福利视频来自| 三级毛片大片| 亚洲最大成人综合在线| 三醇卡泊多少钱一支| 欧美寡妇xxxx黑人猛交视频| 成人黄色网址视频| 老司机影院试看一分钟| 亚洲色图自偷自拍| 欧美av性感| av电影美女| 亚洲中文字幕一区二区三区日韩| 六月丁香官网| 亚洲经典中文字幕在线观看| 国产精品亚洲成人| 欧美sexxxxxvideos| 在线观看www中文在线观看| 国产午夜亚洲精品av—亚洲不卡 | 精品中文字幕久久久人妻人红杏| 韩国av8888| 国产对白刺激视频国产真实| 990aaacom毛片基地| 久久国产影院精品| 久久精品a亚洲v| 日韩国产亚洲av播放| 色噜噜国产日韩精品欧美一区二区| 18禁黄网站禁片免费| av片在线不卡观看 | 97人妻人人澡人人精品| 中文字幕在线永久在线| 欧美精品在线video| 内射毛片内射国产夫妻少| 精品伦理电影院| 爽到高潮漏水大啧视频扒开| 日韩永久免费在线播放视频| 在线99视频在线| 美日韩视频二区| 久久久久久久密月tu| 好色av免费| 欧美日韩一区二区三区精品在线看 | 快播在线观看免费观看网站| 亚洲伊人aa| 两个人的在线免费视频| 激情国产视频在线观看| 成人性生交大片免费看无遮挡.| 男女叉下体免费视频看看| 蜜臀av亚洲一区| 日韩精品不卡在线观看视频| 欧美日韩aa在线观看| xxxx在线观看网站免费| 少妇高潮喷水大片| 欧美亚洲一区二区成人| 中文字幕乱码电影久久久| 国产剧情麻豆在线| 国产操美女乳头| 久久午夜鲁丝片精品| 黄色在线免费观看不用下载| 日本xx色视频| 中文字幕人乱码亚洲影| 亚洲青青自偷自拍| 成人av毛片免费| 淫秽人妻精品一区二区| 操美女逼视频在线观看| 国产成人精品一区| 在线亚洲中文字幕36页| 国产精品久久久久久久久久蜜桃| 人妻色中文字幕久久偷偷| 国产高清三级在线观看 | 性xxxx18视频免费观看| 青春草在线视频| 超嫩国产在线观看| 日韩亚洲欧美中文字幕在线| 有码中文av熟女人妻全| 无人免费在线视频| 精品无人区一线| 日韩精品永久免费观看| 精品少妇人妻av免费看| 免费看片 在线观看| 亚洲欧美成人久久| 国产精品久久一区二区三区蜜桃| 一二三四在线播放视频国语观看| 淑女中文字幕2021无线码| 一区二区三区资源在线观看| 色成人在线播放| 久久精品hhh| 欧美亚洲精品久久av| 日韩影院高清| 亚洲欧洲成人久久桃色一区二区| 日韩精品a区二区在线电影 | av在线观看蜜桃视频| 欧美在线激情网站| 初尝禁果一级毛片| 国产美女黑色丝袜在线| 国产香蕉在线播放| 内射毛片视频在线| 欧美成人免费一级黄片| 无遮挡色视频在线观看| 午夜福利精品kkk在线观看| 欧美大胆在线播放| 成人无遮挡肉3d动漫视频免费看| 精华液一区二区三区别在哪| 岛国在线免费观看视频最新网址 | 久久久久人妻精品一区三寸蜜桃| 亚洲av乱码在线| 欧美福利电影在线一区二区三区| 国产午夜福利在线观看播放| 欧美日韩一区二区精品大全| 老熟女乱子人伦视频| 免费精品国偷自产在线2020| 国产哟熟女一区二区| 成人免费aaaaa毛片视频播放| 欧美日本国产韩国在线不卡| 99久久99久久国产综合精品麻豆国产 | 国产欧洲亚洲日产一区二区| 久久久久精品国产亚洲av麻豆| 最新版天堂资源在线官网| 精品成人av内射| 日韩 一区二区在线观看| 摸奶子插逼视频| 高级教师全集在线观看| 国产日韩av一区二区三区| 毛片免费在线看网址| 777午夜精品av| av天堂av亚洲啪啪久久| 欧美激情视频一区二区在线观看| 丁香六月五月婷婷综合| 亚洲乱码中文字幕一区l| 欧美日韩综合亚洲| 久久久国产亚洲精品日韩| 午夜欧美日韩国产| 波多野结衣av影片在线观看| 最近在线观看免费完整版高清| 日韩v亚洲v欧美| 成年大片40分钟免费视频播放| av黄色资源亚洲一区二区三区| 欧美18处交| 三年片在线观看免费观看大全.| 青青草原午夜| 香蕉黄色av网| 亚洲欧美日韩国产二区精品| 好男人好资源视频在线观看www| 日韩高清在线电影| hdsex欧美| 国产精品免费av在线观看| 国产一区二区三区亚洲欧美 | 绯色av一本一道道久久精品| 日韩中文成人影院| 久久亚洲av一片| a级特黄色毛片视频| 18禁大尺度啪啪无遮挡| 秋霞午夜伦理鲁丝片| 男人的天堂a在线观看大全| 国产在线一区二区精品| 搡老熟女老女人国产老太| 婷婷色六月丁香亚洲综合| 性色av福利一区二区三区| 日韩欧美国产亚洲一区| 国产一区二区精品福利地址| 男人的天堂亚洲网| 丰满熟妇大胆肉欲奶头| 午夜大香蕉网| 狐狸色在线观看| 亚洲 在线观看 日韩 成人| 熟女激情高潮内射电影合集| 久久亚洲国产精品综合牛牛 | 真人男女做爰无遮挡在线观看| 少妇被猛烈进入到高潮的| 亚洲欧美中文日韩视频在线| 亚洲加勒比岛国av在线| 日本高清你懂得| 国产亚洲精品在线观看| 手机版av网址| 成人性生交大片免费看视频一| 免费男女性午夜视频| 97国产超碰人人爽人人做| 国产精品一区二区三区乱码视频| 永久免费的动漫网站在线观看| 国产永久免费新视频| 视频一区 熟女人妻| 麻豆av福利av久久av| ww国产福利视频免费看| av中文有码在线| 欧美变态另类zoz0o大全a| 免费亚洲美女黄色片| 精品极品久久久久久久久免费观看 | 天堂精品国产av| av一线中文字幕| 被黑人插视频| 亚洲精品中文字幕乱码无线| 午夜福利国产一区二区三区| 最新国产av国片精品| 国产99精品成人午夜在线| www亚洲天堂中文字幕在线| 亚洲精品999| 国产欧美精品综合一区二区三区| 日本免费av看片| 国产又大又爽又粗又猛的片扒| 国产三级精品三级网站| 厨房撕开奶罩揉吮奶头h文| 水蜜桃是什么桃| 六月丁香视频播放综合网| 深夜福利老司机视频| 欧美21sexvideo| 色视频在线看欧美| 精品国产在线观看一区| 国产三级久久粉嫩| 最新欧美第一页| 超级教师40全集免费在线观看| 国内色精品视频| 国产边吃边摸边做的视频| 亚洲精品国内久久久| 亚洲成av人电影网| 国产αv久久成人一区二区三区| 九九热在线免费观看精品视频| 要看欧美黄片| 久久国产精品69久久孕妇| 我要看中国的黄色片| 精子在纸上呈黄色| 国产精品一亚洲欧洲色| 国产精品国产三级国产avw| 青青草原,首页| 国产精品9丨久久久久久,| 交性大片欧美68ou| 亚洲欧美久久久一区精品| 青春草社区在线观看| 日韩免费无毛av| 亚洲av影院| 日韩欧美内射淫射 | 国产一二区精品av| 在线看黄色的网站| 91页中文字幕| 男女亲热猛烈无遮挡18禁| 黄床大片国产日韩精品| 在线视频 欧美 亚洲| 猫咪av大香蕉一本| 午夜福利不卡视频免费观看| 一二三四社区在线中文视频3| 激情 人妻 偷乱在线视频| 久久影院人妻嗷嗷叫| 欧美精品成年人视频在线观看| 精彩视频在线入口| 超碰99大香蕉97| 国产精品久久久久白丝| 亚洲精华国产精华精华| 又色又爽又黄的高清视频| 精品国内偷自产在线观看| 99久久精品99国产精品| av天堂av亚洲| 国语对白做爰xxx| 嫩草91影院| 特级做a爰片毛片免费6| 天堂中文网在线最新版www| 免费黄色视频在线观看不卡| 夜夜天天爽啊| 国内一级a爱片在线观看| 欧美激情网一区二区三区| 欧美视频在线免费观看精品a| 日本电影免费一区二区三区| 丁香国产欧美| 最近免费中文字幕大全高清片| 免费在线观看黄色一级电影| 香蕉国产综合久久| 香蕉电影69av| 精品久久久久久久久人妻| 亚洲综合色琪琪| 亚洲国产高清在线观看一区二区三区| 成年女人wwxx免费| 无遮挡羞羞视频在线观看| 岛国自拍小视频在线观看不卡 | 国产精品51麻豆cm传媒| 久久精品 国产区| 国产自产拍精品视频免费看| 亚洲欧美成人久久| 国产欧美日本视频在线| 男女啪啪动态图免费| 在线观看www中文在线观看 | 国产69亚洲精品久久| 天天做夜夜看| 国产蜜臀福利久久久av| 动漫欧美成人3d网站| 久久成人亚洲欧美电影| 人人添人人妻人人爽夜欢视av| 2023中字幕永久免费| 特淫女子高潮喷水视频网站| 免费观看成人午夜| 最新国产线视频在线观看| 亚洲区 有码| 亚洲成人av电影网站| 欧美美女一级片在线| 久久久精品国产免大香伊| 青春草在线视频| 看一级黄色片| 美女直播视频在线| 欧美区一码二码三码区别| 好男人视频在线观看免费高清| 嘿咻嘿咻动态图| 在线播放免费人成日韩视频| 4hu影院av在线| 亚洲欧美日韩人成播放| 精品高潮呻吟久久久久久久| 国产欧洲精品一区二区三区| avav天堂网| 7777精品伊人久久久大香线蕉下载| 啪啪片亚洲精品| 最近国语视频在线观看免费www| 亚洲欧美一区二区三区高清| 色哟哟又玩又大在线观看| 欧美另类熟女偷拍天堂| 香蕉精品视频在线看| 亚洲经典中文字幕在线观看| 日韩福利在线一区二区三区| a天堂新中文在线| 思思99热这里只有精品| av亚洲天堂网2017| www.4438x亚洲最大| 久久国产1区a级毛片| 中文字幕的精品久久| 亚洲午夜av一二三区熟女| 欧美极品午夜| 韩国理伦三级在线观看| 台湾人妻精品av视频| 欧美美女被狂操到高潮视频| 欧美高清av视频| 日本mv最近免费| 精品一久久香蕉国产线看观看| 正在播放亚洲精品| 欧美色爽28p| a级毛片的网站| 国产二区三区四区在线视频| 国产精品女人一区二区三区| 久久久午夜福利久久视频| 久久久精品二区| 啦啦啦最新在线观看视频| 91日本免费高清| 精品熟女人妻中文字幕| 视频一区小说区| 亚洲最大激情av在线观看| 99精品国产在热久久精品| 欧美一级免费观看成人| 国语对白做爰xx| 欧美激情一区二区精品高清视频 | av黄色资源亚洲一区二区三区| 欧美久久极品视频| 全彩18禁裸乳动画无遮挡欧美 | 在线播放日韩欧美亚洲| 国产欧美亚洲高清| 孕妇在线毛片| 一区二区三区精品视频在线| 久久精品国产亚洲av成人乳| 久久久精品毛片一区二区三区之| 亚洲av制服丝袜在线观看| 成人免费亚洲电影| 国产亚洲婷婷久久| 干出白浆13p| 岛国人妻av精品久久| 男人舔抠女人下面视频在线观看| 亚洲人妻一区二区三区| 男人舔抠女人下面视频在线观看| 国产精品免费观看视频| 东京男人的天堂av| 国产理论精品三级| 性做爰片视频播| 亚洲免费男人天堂| 国产日韩av一区二区在线免费观看| 欧美xxxx黑人猛交视频| 国产69精品久久久久777| 成年午夜免费影院试看| 99久久夜色精品亚洲99| 美女毛片水真多| 国产午夜精品线观看| 久久久久亚洲精品一区二区三区| 欧美乱码精品| 亚洲国产日韩一区二区在线观看| 欧美日韩高清观看一区二区| 亚洲在线电影网站| 中文字幕av三| 又爽又黄又无遮挡裸乳网站| 色哟哟久久就| 波多野结衣av影片在线观看| 在线国产麻豆极品av| 波多野结衣高清在线观看一区| 亚洲国产精品久久久久涩爱 | 色噜噜精品一区二区三区av| 亚洲欧洲av第10| 日韩精品福利片午夜免费| 久久久精品免费观看| 国产乱对白视频| 成人影院一区二区三区| 黄色一级毛片| 国产女孕妇一级毛片| 国产性―交一乱―色―情人免费看| 精品人妻一区蜜桃| 久久自己只精产国品| 999国产在线观看精品| 久久三级中文欧大战字幕| 免费久久国产精品视| 91成人性生交大片免费看| 日本老妇熟女视频| 一二三四 在线播放| 91精品人妻人人做人碰人人爽| 老色国产精品美女久久久久av爽| gogo大胆全球裸xxxx图片| 国产精品国产专区国产三级| 国产男同网站在线观看| 黄色视频在线观看啊啊啊啊| 欧美久久亚洲婷婷| 亚洲欧美久久久一区精品| 成人不卡免费av| 亚洲精品日韩久久久| 亚洲乱妇熟女爽到高潮在线播放| 国产97色在线/日韩| 在线中文字幕亚洲欧美| 看日韩黄色片| 国产福利一区二区精品| 久久麻豆国产国产av| 91黄片免费在线观看| 欧美成人中文在线视频| 国产精品乱码久久久久久毛片 | 后入人妻视频网站| 日韩av免费观看网址| 欧美成人免费人免费| 久久久91影院| 午夜精品久久久99| 男人的天堂av.国产在线观看| 成人黄色网络视频| 黄色一级毛片免费| 国产精品视频区一区二| 欧美人性动交a欧美精品| 国产伦精品一区| 久久99精品久久久久久国产免费| 给我免费播放片观看视频第1集| 成人欧美一区二区三区电影在线| 日韩人妻精品中文字幕免费| 亚洲综合av色婷婷久久| 国产午夜精彩福利在线视频| 国产人妻精品一区二区三区影院| 99久久精品久久久久婷婷婷婷| 久久国产成人一区二区| 在线看天堂网a| 成年女人毛片视频播放| 97视频资源在线观看| 小爽片久久久久久久| 久久人妻av免费看| 久久av免费这里有精品国产| 久久免费一级电影| 国产在线一区二区三区播放| 车上震动a级吃奶作爱视频| 亚洲1卡二卡3卡4卡麻豆y| 日韩av成人在线免费播放| 久久成人不卡| 男女激情上床视频免费无遮挡网站| xxxxx做受大片在线观看免费| 国产欧美一级二级三级区| 女国产精品视频一区二区| 最新国产2022va在线| 微拍87丝袜亚洲制服香焦av| 高清国产熟女| 国产一区免费在线视频观看 | 美女j部无遮挡免费在线观看| 免费网站在线观看aⅴ| 久久久欧洲熟妇熟女| 韩国 av 中文字幕| sao虎视频网站入口网址| 亚洲高清在线观看成人| 在线观看的视频免费| 国产成人亚洲精品不卡一区 | 成人区人妻精品一区二区免费| 不卡日韩av在线播放| 午夜神马久久久久久久久精品| av 电影香蕉| 熟女av免费看不卡| 中文字幕在线永久免费在线视频| 中文字幕在线永久免费在线视频 | 三级中文字幕永久在线| 97青青久在线观看视频| 亚洲欧美一级久久精品| 中文字幕一区二区精品日韩欧美| 女子高潮喷水视频| 性欧美jizzhd精品欧美巨大| 大伊香蕉视频在线你懂的| 成年女人片免费看| www午夜在线观看| 日本一区二区电影在线看| 久久久久久国产精品亚洲78| 欧美黄片精品视频| 各种黑色丝袜图片| a级国产片75| 欧美日韩国产二区| 青草青在线观看免费视频| a级毛片免费观看视频| 老色鬼 欧美精品| 欧美va亚洲va日韩va| 免费一级a毛片在线播放男男| 小sao货就是欠cao视频| 风骚少妇人妻| 欧美综合精品久久久久成人影院 | 国产精品九色av......| 日本电影爱情tv| 亚洲一区欧美一区日韩在线观看| 天堂中文最新版在线中文| 啊~啊别揉我奶头视频| 琪琪色av中文字幕| 久久久久久久久99精品| 人妻被黑人粗大猛烈高h视频 | 嘟嘟嘟www免费高清在线中文| 人妻少妇 久久网| 无遮挡裸体免费视频| 侵犯中文字幕人妻系列| 中文字幕久久久久久久| 99精品久久久久久久免费看| 精品一线二线| 亚洲三级自拍视频| 伊人久久久久中文字幕| 免费在线观看一级片| 亚洲欧美精品suv| 香蕉网99久久| 高清在线完整版免费观看| 99大片在线| 彩色新中国高清视频在线观看| 色哟哟又玩又大在线观看| 精品久久久久久久久人妻| 成年女性脉搏| 精品动漫影院| 边摸边吃奶边做爰视频| 色噜噜精品一区二区三区av| 国产18videosex性| 高清有码中文字幕| 在线观看日本高清视频网站| 日本区在线观看| 国产亚洲一区免费在线观看| 国产高清精品在线视频| 午夜色网av在线| 中国老妇另类| 波多野结衣熟女人妻在线观看| 一个人hd在线免费观看高清视频 | 色内射精品久久久久久久久三区| 免费看成人网视频| 国产精品久久久久久久9999| 色老板最新在线播放一区二区三区| 狠狠躁日日躁夜夜88av| 国产黄色a级三级三级| 欧美精品精品一区二区三区18| 国语自产拍在线观看视频| 成人久久午夜熟妇| 欧美日韩国产成人在线播放| 亚洲中文字幕在线网| 波多野结衣电影一区二区三区| 日韩在线不卡观看视频| 久久久久国产一级毛片高清版密桃| 波多野结衣人妻770| 国产成人免费影院| 青青草原在线国产| 精品欧美日韩在线播放| 中文字幕第五页久久| 亚洲成人日韩影院| 最新国产一区二区三区亚洲av| 欧美极品在线观看| 人妻视频中文字幕| 成品网站w在线观看| 电影免费看在线观看| 99国产精品免费在线观看| 一个女人18毛片水真多| 天堂资源最新版在线官网| 支持荐片播放器的网站| 久久成人αv国产精品一区区| 床上黄片在线观看| 午夜在线看片国产不卡| 亚洲情色在线播| 欧美少妇feexxx性| 非洲黑人性xxxx精品| 成人免费在线观看一区二区三区| 日韩天码视频| 欧美亚洲国产成人在线| 精品国产香蕉一区二区三区| 国产精品午夜福利视频123区| 久久一区二区三区视频免费观看| 男女猛烈无遮挡免费在线观看| 在线观看a级毛片| 精品欧美日韩在线播放| 熟女人妻av一区二区三区| 黑色丝袜女图片| 久久香蕉综合国产| 国产精品乱码久久久久蜜桃| 福利国产美女视频| 在线免费观看羞羞片| 免费看的黄色视频网| 久久成人永久婷婷99精品| 狠狠亚洲婷婷综合色香五月加勒比| 亚洲av色图一区二区| 天堂中文在线最新版| a级片毛片在线观看| 亚洲第一第二av电影| 布拉芙人在线观看| 午夜福利福利在线观看| 日韩欧美内射淫射| 国产免费99精品视频| 亚洲精品久久成人a| 国产午夜亚洲精品理论片色戒| 成人精品aaaa在线观看| 国产91成人亚洲综合在线| 99久久婷婷国产自综合青草| 74hy在线免费观看| 色av福利老司机性色福利视频| 日韩欧美国产三区在线观看 | 久久 中文字幕| 情侣露天野战视频在线播放| 超级乱淫av免费| 日韩毛片av在线| 在丈夫面前被侵犯中文字幕av| 国产精品色婷婷在线| 欧美色一区二区三区| 久久99婷婷国产精品免费| 首页 国产 欧美 日韩| 人妻偷人av| 精品日产卡一卡二卡| 亚洲国产精品久久久久蜜桃噜噜| 欧州在线一区二区| 成人精品aaaa在线观看| 熟女人妻视频网| 午夜福利 精品| 亚洲av中出在线观看| 午夜av不卡在线久| 国产精品青草综合久久久| 国产成人精品18禁| av在线免费不卡免费| 国产精品51麻豆cm传媒| 欧美一级大片免费在线观看| 国产精品影院网| 国产成人av免费在线播放| wwwav逼| 九色国产成人久久精品| 亚洲情色av在线看| 姝姝窝人体www聚色窝| 日本成熟老妇人| 亚洲欧美一区日韩| 午夜影院影院| 亚洲一区二区三区乱码app| 国产日韩wwww欧美在线观看| 神马午夜福利久久久| 亚洲欧洲综合成人av一区| 久久久久久久久久久亚洲精品 | 久久久久久久久久蜜臀av| av网址大全久久| 黄色大片,大片| 女人性生交大片免费| 人妻熟妇乱又伦精品视频app| 一个人看的www片高清中文视频| 99国产精品免费在线观看| 亚洲国产成人精品久久| 天堂网在线最新版资源www| 久久亚洲中文字幕丝袜长腿| www亚洲黄片在线免费观看| videors亚洲| 国产在线精品一区免费| 黄色一级片黄色a级片| xxx欧美老熟妇| 国产精品亚洲av电影| 国产精品果冻传媒在线观看| 国产伦精品一区| 免费看成人网视频| 亚洲国产熟女露脸自拍| 少妇人妻上班偷人专区xxxx| 免费一级欧美特黄特色大片| 免费观看国产av一区二区| 国模人体艺术一区二区| 亚洲视频精彩免费看| 熟女人妻の波多野结衣的电影| 久久精品国产一区久久久 | 午夜欧美久久网| 亚洲网站观看视频| 夜精品久久久久久| 久久国产乱子伦免费免费女| www亚洲黄片在线免费观看| 中文字幕中文有码| 日本亚洲视频免费观看| 久久精品国产| 车上震动a级作爱视频| 色永久免费视频| 精品欧美一区二区三区…… | 一级片久久久久久久| 国产精品毛片三区| 国产69麻豆精品久久久久| 中文字幕乱码人妻久久精品| 欧美成人高清一区| 一区二区三区在线观看高清视频| 在线观看免费网站黄色视频| 欧美美女在线免费观看| 国产av久久久久久久| 本道综合精品久久久久| 18欧美大交| 日韩免费高清视频在线| 天天躁日日躁狠狠躁中文字幕| 婷婷开心五月情| 少妇视频免费在线| 99精品国产综合一区亚洲| 在线欧美精品视频二区| 少妇人妻偷人tubevi| 国产精品亚洲a∨天堂| 一区二区色av| 开心色婷婷综合| 一级毛片视频熟女人| 亚洲精品自拍av| 精品国产高清自在线看超| 久久久99成人精品免费| 最近最新视频中文字幕| 国产精品人妻熟女av久久免费 | av加勒比麻豆精品一区二区| 国产羞羞在线观看| 手机福利盒子永久看片| 中国黄色视频在线免费观看| 日韩精品欧美激情国产| 成年女人免费av片| 亚洲久久成人精品| 能免费看的av网站国产精品直接免费| lry精华液| 久久久久久福利精品| vagaa亚洲欧洲妇女久久| 亚洲av成人午夜福利在线电影 | 国产男女猛烈无遮挡免费视频| 久久成人黄色视频免费| 久久人妻少妇嫩草a| 免费看片 在线观看| 国产精品免费观看99| 欧美国产日韩欧美国产日韩| 能免费看的黄片视频| 亚洲午夜福利免费| 女人十八黄片免费| 啦啦啦在线视频免费观看视频| 一级做a爰片性色毛片无遮| 新久久久久久免费毛片精品| 亚洲精品va电影| 日本色www视频| 亚洲动漫av在线| 日韩人妻1区,2区,3区| 一级片久久久久久久| 国产色窝在线| 女子久久久久久久毛片| 午夜热门精品一区二区三区的区别| 中文字幕一区二区三区日韩精品 | 国产精品久久久久国产一级毛片| 免费人成视频在线观看播放国产| 巨大黑人极品videoshd| 嫩草三级影院| 啦啦啦在线观看视频高清www| 国产情色在线播放| ,av新版天堂在线| 国产一区二区在线视频| 人妻视频久久精品| 亚洲精品第一页国产精品发布| 久久久av岛国精品少妇| 一区二区三区资源在线观看| 在线播放免费黄片亚洲区| 被黑人操舒服吗| 亚洲熟女少妇16p| 熟女人妻の波多野结衣电影| xxxxx做受大片在线观看免费| 国产精品户外福利视频| 黄色成年人毛片| 国产卡1卡二卡三卡四卡| 成人在线观看免费下载| 国产一区二区三区四区乱码在线| 麻豆乱淫一区二区三| 国产精品一区二区三区四区不卡 | 欧美三级黄色免费视频| 中文字幕在线乱码人妻app| 久久久嫩草影院| 亚洲精品国产第一区第二| 欧美在线观看视频黄色| 免费1级做爰t片在线观看| 国产99久久精品无| 国产一区二区三区电影| 日韩欧美熟女在线视频| yzav亚洲| 黄床大片99热.| 亚洲精品久久成人影院| 宅男午夜在线免费| 日本av在线观看高清| 91色老久久精品偷偷蜜臀| 久久久精品成人| 97人人模天天爽| 全国精品福利视频| 水蜜桃88118| 国产亚洲美女精品久久| 97精品国产乱码久久久久久| 亚洲午夜一区av| 国产精品久久久久久久久久中字幕| 久久伊人精品欧美日韩精品| 日本一区二区三区电影免费| 亚洲欧美日韩一区二区在线视频在线观看 | 国产在线精品99一卡2卡| 日韩一区二区三区在线视频免费| 亚洲一卡二卡无卡| 免费乱人伦在线观看| 日韩黄色录像视频| 天堂网最新资源在线| 最新日本免费一区二区三区| 裸体无遮挡三级三级| 国产一区二区在线观看电影| 最新亚洲成人影院| 欧美日韩大片网址| 欧洲亚洲av色图| 黄色视频大下载在线观看免| 韩国人妻中文字幕| 亚洲 欧美 中文 日韩在线观看 | 一级片毛片黄色片| 天堂av亚洲| 免费毛片a级毛片免费观看800| 经典免费黄色视频| 一级啊片在线观看| 免费观看成年女人一级毛片| 嘟嘟嘟在线观看免费高清完整版| 亚洲v日本v欧美v综合v| 神马午夜福利免费高清| 人妻在线系列一区二区三| 免费青春期视频在线观看| 亚洲精品av一级二级毛片| 黄色av免费.| 免费国产伦精品一区二区三区| 日韩免费看黄a级毛片| 色悠悠影院国产精品| 另类图区欧美激情在线| 亚洲欧美日韩国产成人精品影院| 久久国产精品99国产精品75| 欧美三级三级三级三级爽爽爽| 久国产精品久久国产精品| 中文精品99久久国产香蕉| 91午夜福利国产在线观看| 一个人看www高清视频免费| 三醇卡泊多少钱一支| 久久一本精品国产亚洲av麻豆| av视频在线免费在线观看 | 在线播放黄片国产精品第一页| 亚洲1卡av| 午夜福利视频在线观看国产| www.91av在线观看.com| 视频在线观看国产精品| 大桥未久步兵在线| 国产精品宾馆在线观看精品酒店 | 亚洲国产成人精品无| 波多野结衣人成在线视频| 黄频国产免费| 熟妇高潮精品一区二区三区| 国产人妻人伦| 国产免费三片在线观看| 国产毛片精品av一区二区三区| 日本在线99| 老司机午夜福利免费在线观看| 可以免费看a级毛片| 狠狠亚洲婷婷综合色香五月加勒比 | 亚洲av三区四区| 日日摸夜夜添夜夜添a国产三级 | 婚前试爱免费电影| 巨大欧美黑人xxxxbbbb| 亚洲国产av一区二区三| 国产中文字幕免费在线观看| www.天堂av一区二区三区| 在线免费视频播放| 线上观看免费视频| 精华液和精华| 美色综合天天久久综合精品| 免费完整av片在线播放| 久久精品国产亚洲大片| 亚洲欧美日韩精品久久| 亚洲欧美日韩成人综合网| 国产成人av影片免费观看| av一线中文字幕| 久操视频在线精品| 欧美激情撸撸| 美女只穿内裤视频| aa黄色大片| 97久久精品人人人妻| 情色美女电影| 99视频精品在线看| 国产欧洲亚洲高清一| 色久优优 欧美色久优优| 91老鸭窝在线观看| 久久久久精品性| 下载国产黄色视频| 九一看片免费观看| 91精品国产福利线观看久久`| 黄色片av下载| 教师的诱惑免费观看| 日韩老司机夜间福利视频| 久久精品国产亚洲av麻| 国产人妻av一区二区三区四区| 美女胸露出奶头乳摇视频免费| 一级黄片免费播放小视频| 欧洲二区三区乱码| 亚洲一欧美日韩中文字幕 | 一级高清中文字幕| 午夜一级做a爱片久久毛片| 亚洲精品国产极品美女mm131| 成人午夜福利网站在线观看| 91最新中文字幕| 在线观看亚洲中文字幕av| 精品欧美日韩在线播放| 91香蕉一区二区三区| 最近日本免费观看mv免费6| 国产精品网站亚洲发布| 好男人视频在线免费观看| 人妻少妇中文久久| 久久99国产精品尤物| 孟若羽传媒天美网站| 一级做爰片免费观看黄色| 在线观看激情视频国产| 国产对白操死我| 亚洲岛国大片av| 性欧美精品久久久久久久午夜一区| 97国产亚洲精品久久| 少妇被粗大的猛烈进出动视频| 美女被遭到高潮免费网站| 亚洲国产一区二区精品在线| 亚洲av蕉久| 中文字幕在线永久免费在线视频| www.在线视频观看| 精品人妻久久av中文字幕| 日韩视频高清免费观看| 亚洲中码人妻中文字幕| 天天看视频一级片| 5c5c5c亚洲综合| av天堂日韩av| 欧美精品一,二区| 少妇被粗大的猛烈进出小说| 人人妻人人澡人人爽精品欧美粉色| 日本高清xxxx色视频| 欧美黑人精品一二三区| 那里可以看到黄色片| 国产av自拍亚洲区| 有码人妻av在线| 思思久久96热在精品国产| 成人福利av在线播放| 在线看蜜桃av| `蜜桃视频日韩精品| 国产xxx6乱为| 亚洲精品在线一卡二卡三卡| 香蕉电影69av| 精品国产久久一区二区三区| 亚洲天堂久久草| 欧美av高清观看| 99国产精品丝袜久久久久久蜜桃| 成人欧美一区二区三区黑人黑| 免费 黄色 av| 成人三级黄色大片| 精品国产一区二区三区不卡每日更新| 两性午夜刺激影视| 最新一级片小视频免费观看| 色av福利老司机性色福利视频| 啪啪啪嘿咻嘿咻动态图| 天堂资源最新版中文| 免费看又黄又爽的黄a级毛片| 亚洲av成为人电影一区二区三区| 美女黄又色高清视频免| 狠狠亚洲婷婷综合色香五月加勒比| 国产极品精品在线观看| 女人18毛片毛片毛片毛片区二| 久久国产精品97| 久久人爽人人爽人人片av蜜臀| 国内自拍亚洲视频一区| 亚洲精品一页| 成人性生交大片免费看无遮挡.| av网在线天堂| 黑人狂插操印度美女视频| 国产欧美日韩在线一区| 秋霞蜜桃av| 欧美一区二区精品在线观看视频| 国产porn在线精品| 超碰国产精品久久国产精品99| 裸乳91无遮挡| 又大又硬又爽又黄视频| 国产精品第二区在线观看| 久久国产精品情侣| 国产av天堂一| 成年女人91免费视频播放器| 毛片在线播放地址| 1级片免费在线观看| 久久成人午夜| 日韩无套系列| 18禁软件网址| 密桃亚洲乱码国产乱码精品精| 激情影院有码| 啊啊啊啊艹死我吧在线视频 | 亚洲国产精品女主播在线观看| 欧美av高清观看| 国产尤物在线一区av| 3p黑人老外视频在线观看网站| 色哟哟在线视频免费观看| 男女搞逼视频在线观看| 美女胸露出奶头乳摇视频免费| 爱爱黄片视频免费| 一二三四在线观看视频韩国免费| 国产精品全新69影院在线看| 正在播放亚洲精品| 麻豆成人精品视频| 日韩黄色理论电影| 看日本黄色a级片| 国产欧美一区色二区| 中文字幕人妻av久久| 久久人成人国内精品| 亚洲所有的av免费观看| 免费的一级毛片在线播放| pervcity熟女| 一个人免费观看高清在线播放视频| 免费试看a级毛片| 在线看色国产亚洲精品| 男女一边摸一边做爽爽的视频免费| 免费av在线播放免费| 国产学生在线观看一区二区| freeportvideos性欧美| 线上观看免费视频| 挺进少妇熟女人妻体内视频| 男女无遮挡xx视频| 成人ww免费完整版在线观看| 午夜福利av电影| 国产精品久久777777| www国产免费高清在线| 国产色在线com| 国产精品久久久亚洲www 999| 日本一区二区三区四区在线视频 | 美女黄又色高清视频免| 日本高清视频www欧美| 日韩有码一区二区在线观看| 亚洲免费天堂| 爱看片369| 在线观看免费的网站www| 高清三级黄色片| 亚洲国产欧美日韩网址| 欧美一卡2卡3卡4卡无卡网站| 欧美成人午夜免费观看| 成人福利av在线播放| 亚洲视频中文字幕人妻| 欧美日本国产va高清cabal| 精品日产一卡2卡3卡四卡| 精品人妻aⅴ一区二区三区| 亚洲国产成人精品av区软件| 能免费看的黄片视频| 一区 二区 三区免费观看 | 在线a小视频在线观看网站| 色妞ww精品视频777| 两个人看的www日本| 黑兽中文字幕在线观看| 丝袜制服 变态另类| 一级片在线播放高清| 亚洲精品综合一区二区三| 成人国产av精品久久久小-| 有码人妻av在线| avlan色国产在线| 亚洲一区二区三区视频在线观看| 久久久久国产精品.| 欧美成人日日夜夜| 啦啦啦视频在线观看免费8| 初尝禁果一级毛片| 黄色视频免费观看欧美| 夜夜爽亚洲一级精品国产蜜臀av| 波多野结衣人成在线视频| 亚洲 在线观看 日韩 成人| 18禁软件网址| 精品亚洲av乱码成人最新| 在线免费观看成人欧美| av日韩毛片免费看| 国产乱码精品一区二区三区四川人| 国产精品久久久久精品三级app| 国产极品一区二区三区在线观看| 欧美乱码精品视频一区二区三区| 国语自产拍在线视频中文| 欧美成人专区在线| 黄色深情视频在线播放免费网站| av 免费在线观看网站| 91影院伊人| 免费两个人视频| 亚洲国产精华| 亚洲v日本v欧美v综合v| 久久午夜场鲁丝片| 精品国产三级a∨在线电影| 永久在线免费观看黄片| 最新国产一区二区三区在线观看| 男人的天堂亚洲aⅴ在线| 欧美亚洲精品乱字幕| 久久久久久人人干| 色婷婷亚洲综合在线| 亚洲精品网站在线观看免费| 窝窝午夜看片成人精品| 欧美日本高清视频在线不卡区| av午夜福利精品一区国产av| 两个黑人挺进女友体内视频播放| 久久久精品国产真实原创| 女人18毛片水好多| 99热这里只有精品动漫| 99热亚洲国产精品| 最近免费观看高清日本大全| 久久99er热免费线视频精品| 秋霞蜜桃av| av人妻精品一区二区| 美女黄频视频网站| 黑人巨大进入亚洲女人在线观看| 波多野结衣高清在线最新| 黄色91影院| 久久精品国产99国产精2020丨| 夜夜难熬夜夜熬| 天堂av亚洲| 午夜精品国产福利在线观看| www.欧美黄片| 二级毛片视频| 国产永久免费新视频| 国产一区二区三区精品av| 色婷婷综合成人| 亚洲欧美国产人成在线| 自拍视频亚洲欧美视频专区| 国产极品一区二区三区在线观看| 亚洲av不卡免费毛片| 亚洲人77播放网站| 手机在线观看av片| 交换?朋友夫妇2| 扒开女人双腿猛进爽爽视频| 美女黄网站永久免费观看软件 | 午夜福利一区三| 一级a爱视频免费观看| 国产精品福利一区三区| 熟女一区二区三| 日日干夜夜舔| 自拍av视频在线| 午夜视频福利视频在线观看| 国产高跟黑丝| av片免费观看| 日本老妇人交配| 欧美精品色网站| 中文字幕最新免费视频| 国产一区av男人天堂| 日本一区二区三区视频在线看| 男在上女在下黄色视频| 日韩欧美亚洲一区二区三:四区| 亚洲国产欧美一区二区三区同亚洲| 一个人看的www在线高清图片| 六月丁香亚洲视频| 国产卡一卡二区| 久久久精品 免费| 国产高清视频一区二区三区在线观看| 国产综合亚洲国产av人片| 国产精品视频亚洲一区二区三区 | 亚洲欧美日韩精品三级| 精品扒开腿做爽爽| 久久国产精品72福利| 青春草在线社区视频| 国产无遮挡又黄又爽免费网址| 日本高清免费色视频| 一人军团电影免费看| 女人a级毛片免费视频| 亚洲成人网天堂| 久久99久久99精品免吃奶| 亚洲二区在线观看| 亚洲国产av在线| 亚洲综合区夜夜久久久| 亚洲免费成人av在线观看| 另类图区欧美激情在线| 大桥未久在线岛国| 亚洲国产精品av| 精品国产乱码一区二区三区乱| 99国产精品99久久久久久成人| av在线 天堂| 又粗又硬!又黄的视频网站| 中文字幕日韩欧美在线网| 国产精品嫩草影院av在线| av伦理在线观看网站| 日本av天堂亚洲| 欧美黑人性暴力猛交| 国产美女被遭强高潮免费九 | av亚洲观看| 最近最好看的中文字幕免费| 最新av黄色网址| 成人av中文字幕在线| 日韩精品一级毛片免费| 新版中文在线天堂官网| 精品老司机av在线观看| av一区二区在线观看免费播放| 久久久久亚洲精品中文字幕天堂 | 91久久香蕉国产熟女看| av天堂久久网| 国产一区二区在线高清免费观看| 免费在线观看黄色一级电影| 欧美日韩国产午夜| 什么卡的流量多月租便宜 | 国产女主播喷水高潮视频| 亚洲国产精华| 欧美色视频在线看| 99欧美国产日韩| 在线一级片在线观看| 欧美色偷偷亚洲天堂bt| 中文字幕+乱码+中文字幕av| 98精品国产高清在线| 电影免费的播放器| 一级片a级毛片免费观看| 免费看av不卡在线| 一区二区三区久久精品| 尤物视频老司机| 日本18禁av在线观看| 亚洲欧美日韩无线乱码| 日本一道高清a| 成人午夜视频免费看欧美| 欧美国产精品一区二区激情| 两个人的视频免费国语版| 国产一级av国产免费| 美女国产福利视频网站| 伊人网热久久| 欧美成人免费一级黄片| 99热这里只有精品动漫| 男生下面弄进女生下面视频在线观看 | 天堂资源在线a| 最近中文字幕在线中文高清版p | www精品成人免费小说| 成人在线视频看看永久免费| 大胆欧美成人艺术| 久久成人在线视频| 亚洲精品一区国产欧美电影 | 草久在线观看视频免费| 欧美亚洲中文在线观看| 全国在线视频嗷嗷叫网| 中文字幕人妻一区二区三区网站| 大奶子女人被啪啪视频免费看| 777久久人妻少妇嫩草av电影| 精品免费一区二区在线观看| 自拍偷拍亚洲色图欧美| 成人 免费 黄色 视频| 成人三级黄色视频在线| 黄片艹逼视频免费看| 在线国产麻豆极品av| 香蕉aⅴav| 久久久久久久av中文字幕| 男人边吃奶边做好爽| 999精品视频观看| 永久免费爱爱视频| 神马第九久久| 男人和女人做黄视频| 国产精品毛片久久久久久久av| 亚洲欧洲国产动漫| 91国偷视频自产在线| 性感高跟丝袜av一一一| 免费观看视频| 国产成人国拍亚洲精品| 中文字幕人妻一区二区四季| 亚洲一卡2卡三卡4卡5卡6| 婷婷免费精品| 国产成人精品性色在线观看| 福利片在线观看 小视频| 丝袜美腿制服诱惑亚洲| 两个人看的在线免费视频| 国内精品伊人久久久影视| 亚洲av国产精品麻豆| 国产午夜性色免费在线视频| 在线国产精品影院| 日韩电影 二区| 精品国产高清在线看入口| 国产超碰精品影院| 中文字幕亚洲专区一区| 久久久精品区二区三区免| 99婷婷久久国产| a自拍黄片视频| 麻豆av一区二区三区人妻少妇| 91人妻人人做人人爽九色| 国产欧美丝袜高跟在线| 国产18成人在线观看| 亚洲一区久久另类| 中文字幕丰满人妻专区| 黄色成人在线视频| 成年男人网站在线观看| 亚洲影院av在线| 中文字幕被公侵犯的美人妻| 日日干夜夜舔| 麻豆中文字幕在线观看| 久久久亚洲综合久久久久87| 久久精品hhh| 日韩一卡二卡3卡| 情侣露天野战视频在线播放| 最新国产2022va在线| 国产精品熟女高潮久久99| 国产露脸野战在线视频| 国产偷拍一区二区视频| 日本天堂影视在线观看mv| 男女真人啪啪啪动态图| 秋霞a级毛片在线看| 久久久99精品国产一区二区三区| 天堂а√在线地址中文| 欧美乱妇狂野在线视频| 久久国产综合丝袜美腿| 熟女少妇视频一区二区三区| 国产亚洲电影一区二区| 丝袜人妻中文字幕久久| 美女免费福利视频观看| 亚洲综合久久成人一区| 欧美日韩精品电影中文字幕| 国产成人精选在线观看| 国产精品久久久久久久久丝袜| 日韩精品亚洲婷婷中文字幕| 午夜av亚洲精品| 亚洲中文字幕久久精品| 久久久久亚洲欧美| 麻豆精品蜜桃| 97国产精品一区二区三区四区| 亚洲天堂av毛片免费看| 国产a久久久久久精品| 国产午夜羞羞在线观看| 久久99婷婷国产一区| 国产在线电影一区二区三区| 日本免费一二| 黄片成人av在线播放| 精品久久国产精麻豆99| 成人一区二区免费视频| 国产亚洲精品www久久久免费影院| 国产精品三级国产电影狼心如铁| 真人男女做爰无遮挡在线观看| 国产精品视频在线观看一区| 四季av在线一区二区三区| 在线看饲养人电影| 蜜桃av国产一区二区三区在线| 国产午夜小视频福利站| 精品国产麻豆一区二区av片| 明星边摸边吃奶边做视频免费看| 亚洲国产综合欧美日韩| 国产黄视频在线观看免费| 国产乱人伦在线播放| 精品久久久久久久人喷蜜臀av| 欧美看大片人与拘牲交| 国产精品激情日韩欧美电影 | 国产精品自国产精品| 95后动画片国产| 小视频黄国产| 中国少妇与黑人sexvideo| 成人av精品电影| 国产香蕉黄片| www.在线视频观看| 原神马影院午夜伦理电影| 中国丰满老熟妇bbbbbb| 日韩资源高清| 成人亚洲青青草| 亚洲第一av免费观看| 在线免费午夜影院| 大奶子美女被我操| 免费两个人看的视频| freexxx欧美性淫妇| 国产又大又爽又粗又猛的片扒| 91激情国产在线观看不卡| 国产黄色片久久| 日本免费一区二区三区伊甸园| 免费黄色视视频| 天堂在线最新版在线mv中文| 精品女士包包| 最新欧美第一页| 青草久久精品久久久久| 久久久,精品| 理伦片在线的免费观看| 天堂av亚欧av在线av| 99这里有精品在线观看| 久久色123| 日本高清视频在线www观看| 网站在线观看ww| 亚洲天堂精品久久久久| 日韩高清在线电影| 丰满少妇女人a毛片视频| 日韩精品看片| 国产精品 自偷自拍| 古装级毛片18以上观看免费| 女人穿那黑色丝袜最性感| 黄频国产免费| 麻豆美女人体做爰大胆无遮挡图片 | 女生的呻吟视频| 国产熟女乱视频在线观看| 夜夜天天爽啊| 银手镯变成黄色| 国产精品免费播放一区二区| 徒留一片爱过的情伤| 亚洲自拍av.| 亚洲精品 av| 天天看视频一级片| 成人免费久久久精品| 国产福利精品视频一区二区| 国产917777在线观看| 亚洲一区国产一区av在线观看| 日韩最新av网站在线播放| 国产精品懂色av| 精品中文字幕久久久人妻人红杏| 黑人巨大精品欧美一区二区4k| 99精品无人区乱码1区2区3区的 | 成年女人wwxx免费| 国产一区美腿丝袜| 成人午夜视频在线观看精品一区二区三区 | 女生嗯啊喷水视频| 黄色视频在线免费不卡| 中文字幕第一页精品一区| 日本一区免费在线| 国产网友自拍视频在线看 porn| 大香蕉aa97| 国产勾引视频在线观看| 久久日av网址| 国产精品成人免费在线播放| 国产最夹的乱淫视频国语对白| www,成人在线视频| 亚洲91中文字幕资源网| 亚洲看片国产精品| 中文字幕熟妇人妻av在线| 国产又大又爽又粗又猛的片扒| 国产高清,高清在线| 淑女中文字幕2021无线码| 国产性色αv视频免费观看| 国产亚洲精品久久久| 制服诱惑一区二区三区四区 | 最新亚洲一区在线观看| 最近中文字幕免费中文高清8| 联通月租3元卡| 东京亚洲区卡不| 人人人妻人人人妻人人| 久久久成人亚洲| 黄色在线网站不卡一本免费观看| 久久精品女人天堂av| 秋霞在线观看av鲁丝片| 国产精品av一区二区三区在线| 男孩如你电影免费观看| 亚洲精品av少妇| 久久精品国产99国产精2020丨| 亚洲va欧美va在线观看| 91久久蜜桃| 亚洲中出在线播放| 成人性生交大片免费看午夜a| 美女免费的黄视频| av在线免费观看亚洲| 电影免费的播放器| 男人插入女人下部逼视频| 91亚洲国产精品综合在线观看| 91成人性生交大片免费看| 精品久久人妻av| 久久精品久久超碰| 亚洲欧美成人午夜在线| 国产三级国产av| 国产又黄又爽又色视频免费| 日日干夜夜艹av| 日本三级中文不卡| 中文字幕无乱码人妻丝袜一区二区 | 成人麻豆激情视频| 天天干夜夜操com| 桃花www在线观看免费av| 国产精品免费在线免费观看| 久久 久久 久久 精品免费| 大奶子美女被我操| 欧美日本亚洲国产性感的黄色片| 美女高潮视频三级| 天天躁日日躁狠狠躁性色av| 在线播放欧美国产日韩| 免费观看成年欧美1314www色| 捅阴视频在线观看| 最近在线观看免费完整版高清 | 男人l进入女人b水喷出来在线视频| 李宗瑞一级毛片| 成人影院一区二区三区| 中文字幕日韩亚洲精品欧美精品| 男女一进一出抽搐视频| 日日搡夜夜爽| 午夜黄色福利免费观看| 亚洲人成电影网站免费线观看| 黄色日韩精品| 中文字幕亚洲专区一区| 精品国产亚洲av成人麻豆| 老司机午夜爽爽视频在线观看| 男的逼插进女的逼| 91色 国产 亚洲| 欧美日韩色视频一区二区三区| 91亚洲国产成人影院| 亚洲精品成人一级| 51yytv午夜不卡| 欧美草逼黑人| 级国产乱理伦片在线观看| 国产偷乱视频| 日本一区二区三区电影免费| 搜索久久久久久久久久久久,毛片毛片 | 亚洲午夜一区av| 亚洲专区av在线| 欧美激情成人大片在线看 | 欧美激情精品久久久久久久| 国产高清在线极品一区| 小黄片网站在线播放| 日本av在线观看高清| 久久亚洲国产精品综合牛牛| 日本中出视频在线看| 亚洲欧美激情另类| 亚洲免费精品av| 日韩尤物在线精品观看国产| www999内射视频| free性xxxxx欧美hd| 黑人巨大欧美精品一区| 国产精品午夜福利小视频 | 永久免费av网站| 国产美女精品视频一区| 巨大黑人xxxxx高潮视频| 一级做a爰片性色毛片新版的| 国产成人久久精品网站| 在线观看国产一区二区网址| 亚洲精品熟女国产国产老熟女| 在线国产一区二区三区视频| 日本国产高清视频在线观看| 久久精品国产一区久久久 | 黄色成人爱爱视频| 精品国产区久久久久久av| 又大又黄的免费视频久久| 日韩av人妻久久| 欧美亚洲高清在线| 在线看黄a免费观看网站| 联通月租3元卡| 精品午夜电影| 厨房撕开奶罩揉吮奶头h文| 国产偷乱视频| 最近免费中文mv字幕| 国产精品一区二区在线观看不卡| 男女激情无遮挡免费观看视频| 成人激情视频在线网址| 人妻少妇有码专区| 日韩欧美精品一区二区在线播放 | 久久国产精品亚洲一区二区三区| 男插女下面视频在线免费观看| 国产麻豆精品69久久久| 两个人看的视频bd| 亚洲国语精品自产拍在线观看| 老司机午夜视频看看| 国产亚洲一区久久| 国产九九热在线视频观看| 国产剧情在线涩涩视频| av在线免费播放国产| 国内美女精品视频在线观看| 人妻毛片视频| 最近的2019中文字幕免费2018| 国产真实乱子伦在线视频免费观看 | 国产黑色丝袜高跟鞋在线网站| 97色在线 | 日韩| 国产精品喷白浆| 欧美日韩精品乱码| 日本免费一区二区三区日本| 亚洲欧美日韩另类中文字幕| 亚洲欧洲av第10| 骚妇一级免费视频| 秋霞精品久久av| 国产亚洲欧美大片在线观看| gogo大胆西西| 久久精品中文字幕在线| 亚洲一卡二卡三卡4卡| 欧美成人一区二区| 亚洲综合五月天色| 亚洲,欧美,日韩在线看| 欧美日韩高清观看一区二区| 国产不卡av免费看| 中文字幕在线视频日韩人妻| sao虎视频网站入口网址| 国产黄a三级三级三级老年人| 国产精品果冻传媒在线观看| 夜夜爽夜夜躁夜夜| 最近日本免费观看mv免费下载| 男女视频网站国产| 久热草中文字幕视频在线观看| 在线资源天堂www资源在线| 国产日韩欧美在线亚洲| 国产视频一区二区三区四区在线播放| 国产欧美日韩在线一区| 夜夜爽夜夜操夜夜摸| 天堂资源中文最新版在线下载| 天天躁日日躁狠狠躁性色av| 欧美激情国产在线观看| 国产亚洲精久久| 九色精品视频在线观看| 7777久久亚洲中文蜜桃| 风骚人妻的诱惑| 最新丝袜喷水网站| 精品欧美一区二区三区……| 午夜国产精品久久久久| 亚洲另类丝袜诱惑| 午夜黄色福利免费观看| 国产精品老熟女久久久av| 日本一本一区二区三区免费| 国产剧情麻豆在线| 边摸边吃奶边做视频动态图| 精品av久久久久久网站| 男女互摸视频在线观看| 久久人人爽人人爽人人片ⅴ| 亚洲综合一区二区在线免费观看| 亚洲中文字幕精品1区| 日人妻少妇视频| 日本妈妈高清在线看| 国产黄片av在线免费看| 久久亚洲精品无吗av网| 国产精品天干天干在线观看蜜桃| 日韩无套系列| 久久亚洲熟妇熟女ⅹx| 青春草社区在线观看| 特级做a爰片毛片免费6| 女子高潮喷水视频| 在线观看av免费视频网站 | 不卡av在线播放网站| 激情国产av麻豆| 老男人舔女人下面的视频| 在线视频字幕| 大学生疯狂高潮呻吟免费| 在线看制服丝袜av| 免费一级毛片现在播放| 日本熟妇伦乱| 97久久超碰成人精品网站| 亚洲av免费在线观看网| 亚洲一区二区三区水蜜桃香蕉| 裸体女人亚洲精品一区二区| 国产熟女五十路一区二区| 午夜一区二区三区国产好的精华液| 免费观看涩涩成人无遮挡 | 成人免费不卡av| 国产免费福利精品| 日韩大片一区二区| 福利片在线观看 小视频| 日韩最新av网站在线播放| 成人久久网视频| 综合国产av大全| 午夜区一区二区三在线观看| 一个人看的电影 在线观看| 一区二区三区乱码人妻| a在线观看免费网站| 福利男女视频| 欧美精品18sexvideo| 中文字幕网 91| 国内熟妇乱子伦的视频一二区| 久久久久久精品成人热免费观看| 日本一区二区电影在线看| 成人中文字幕网站在线观看| 中文字幕久久久久久久| 婴儿边吃奶边哭是怎么了| 豆国产93在线 | 亚洲| 好男人在线观看视频免费| 在线观看黄片视频免费观看| 久久久久久人人人人人人| 久久成人精品久久久久| 中日韩一级av中文字幕| 国产 精品 久久 一区| 夜夜干夜夜干夜夜| 国产成人色在线观看| 精品国产熟妇一区二区三区av | 老头边吃奶边弄进去呻吟电影 | 国产熟女五十路一区二区| 午夜大片免费在线观看| 跪求在线观看av网站| 性高潮久久久久久久久久久久久久久久| 欧美sex网址| 亚洲午夜精品福利在线观看| 日本xx色视频| 六月丁香狠狠| √天堂中文最新版在线官网| 国产成人伦理久久神马影院| 97超碰人人做人人爽3d| av在线免费观看在线免费观看| 天天日夜夜操夜夜射| 91亚洲国产精品综合在线观看| 亚洲熟妇少妇任你躁hd| 精品一区二区三区在线观看| 中文字幕久久久久久久| 成人作爱免费视频| 一个人看的www视频在线免费观看| 一级v片在线免费观看| 久久亚洲精品系列网站| 久久精品人妻一二区| 国产.亚洲.日本三级| 国产精品网站亚洲发布| www,成人在线视频| 亚洲av最大码| 久久久久久99久久久久久 | 青青亚洲精品国产一区二区| 国产精品视频看| 欧美护士性极品hd4k| 国产精品午夜版| 国产专区精品| 精品国产一区二区三区蜜殿| 亚洲天堂免费| 一二三区av成人| 青青草原精品| 老鸭窝av天堂| 男人边吃奶边做好爽| 亚洲精品成色| 中文字幕丝袜人妻888888| 日韩一区二区三区在线 高清视频| 成人av一级免费毛片| 人人妻人人澡人人爽欧美一区人妖 | 在线观看美女黄aa| 日日爽夜夜骑| 国产精品国产三级在线专| 亚洲噜噜色av| 韩国av中文字幕二区| 一个人看www在线高清免费看 | 又爽又黄少妇毛片| 日韩综合色在线| 毛片黄色一级| 亚洲精品熟女国产国产老熟女| 亚洲精品久久人人| 亚洲国产综合久久久精品蜜臀| 五十六十熟妇熟女| 国产剧情在线涩涩视频 | 女人久久久久久久毛片| 亚洲成人久久久久久久久久 | 老司机电影院18禁入| 荐片 播放器| 精品一区二区国产在线| 欧美激情一级xxxx片在线观看| 国产精品久久久久精品小草98 | 亚洲国产欧美日韩-区二区三区| 99久久蜜桃精品久久久久| 亚洲免费精品av| 蜜臀久久99精品久久久宅男| 亚洲avav天堂网| 成人三级做爰视频在线看黄| 毛片内射全部| 亚洲一区二区三区水蜜桃香蕉| 99 伊人 热| 久久人妻av免费看| 2020国自产拍精品网站| 给我一个可以免费看片| 日日摸夜夜艹| 日韩理论黄色片| 国产乱码精品一区二区三区使用方法 | 午夜欧美久久久久| av在线观看永久免费| 一区二区三区香蕉视频| 午夜啪视频在线免费播放| 欧美大片免费观看全部免费观看 | 国产aaa爽快片在线观看| 国产黄色视频欣赏| 男生下面弄进女生下面视频在线观看| 少妇被粗大的猛烈进出的免费视频 | 国产精品久久久久久影视| 国产精品成人一级片| 亚洲情色 在线视频| 美女让男人捅到爽不遮挡| 精品三级久久久久久久电影| 人妻制服中文字幕成视| 国产成人一区二区三区影| 国产91露脸中文字幕在线| 天堂中文在线资源库用| 国产igao激情在线观看| 一区二区三区神马影院| 高跟丝袜色播| 大香伊蕉在人线国产av下载| 国产精品—色呦呦| 亚洲成人av影院在线观看| 两个人在线观看www高清免费| 色偷偷噜噜噜亚洲男人| 人妻毛片a一级毛片免费看三级| 国产99在线 亚洲| 97久久超碰中文字幕| 国产性色强伦免费视频一| 久久国产精品亚洲av国网站| 成人午夜大片免费在线观看| 精品午夜免费大片| 开档黑丝高跟| 六月丁香小老弟| 人人妻人人爽97| 国产免费一区二区三区在线观看| 老司机夜电影| 美女被日电影| 夜夜春夜夜躁夜夜欢| 黄大片色网站| 神马午夜电影院久久久久| 91麻豆亚洲国产成人久久| 国产啪精品视频网站免费观看| 一个人免费观看韩国电影| 久久5精品久| 18岁以上毛片| 国产精品一区二区在线| 精品国产香蕉一区二区三区| 日韩精品一区二区av免费观看| 在丈夫面前被侵犯中文字幕av| 成人动漫在线中文字幕| 少妇熟女综合av网| 女超人h成版在线观看| 久久av无套av高潮av老年人| 被黑人插视频| 欧美日韩久久激情| 18禁黄无遮挡羞羞视频网站| 国产a级毛片1久久久久久精品 | 摸奶子插逼视频| pornovideos极品另类| 欧美成人午夜免费观看| 亚洲欧美综合久久久久久| 国产在线看黄色视频| 亚洲欧美日本久久久久久蜜桃| 日本在线观看一区| 高潮喷水美女在线观看| 精品日韩乱码久久久久久丨区2区| 久久久久综合国产精品二区| 在线成人av免费视频播放| 亚洲av动漫在线| 一个人免费看高清完整视频| 中文一区二区三区亚洲欧美| 又粗又长又硬又爽又黄视频| 亚洲av色综合成人| 亚洲国产久久爱| 性性欧美xxxfree另类| 国产mm视频免费看| 亚洲全球日韩av影视| 女人18毛片动漫| 免费成人网在线视频| 五月婷婷色综合激情五月| 欧美成人精品专区| 欧美激情网一区二区三区| 大波av网站影院日韩| 日韩高清在线观看一区二区三区| 国内精品久久久久影院色| 美女扒开内裤让男的操| 国产专区精品| 黄片欧美日韩国产| 嫩草影院地址入口一| www.久久影院.com| 午夜福利在线日韩| 日韩在线看片免费| 欧美激情成人免费视频| 人人妻日日添| 丁香六月啪啪综合| v2ba日日做夜夜爽天天操麻豆| 麻豆欧美精品国产91久久久久久| 欧美日韩精品久久久网站| 久久九九没有这里有精品| 欧美激情视频一区二区在线观看| 国产精品裸体一区二区| 久久三级伦理| 亚洲成人一 区二区| 狠狠爱亚洲综合欧美| 久久精品夜色| 全彩18禁裸乳无遮挡网站| 成人中文字幕电影| 男人的天堂影视网址| 欧美激情一区二区三区乱码免费 | 成人国产av嗯唔精品久久久| 亚洲天堂女人av| 黄色在线网站不卡一本免费观看| 天海翼精品久久久久中文字幕| 人人精品人人爽| 国产91人妻一区二区三区麻豆| 欧美成人专区在线| 国语对白做爰xxx| 天堂www在线中文国产| 99精品国产免费久久久久久97| 一级a一级a爱片免免费电影| 蓝配黄是什么颜色好看| 国产最新黄色视频在线观看 | av动漫在线亚洲| 女人让男人摸她搞下面的视频 | 精品欧美一区二区三区……| 国产成人95| 黄片视频十分钟| 91午夜福利国产在线观看| 最近2019年在线中文字幕大全| 亚洲人成岛国大片在线看欧美一区| 一本色道久久88精品亚洲| 国产伦理片一区二区三区| ssswww免费久久| 久久久久啪啪视频| 欧美色区一区二区| 欧美日韩高清色| 色胡同热国产综合| 黄色毛片一级在线免费观看| 后入少妇内射av| 人妻熟女露脸偷人| 草久青春在线观看| 神马影院精品| 亚洲最大激情av在线观看| 奶头露出视频无| 亚洲图久久综合久久爱| 日韩精品亚洲婷婷中文字幕| 久久精品欧美,日韩| 国产美女精品一区二区| 最近2019中文字幕高清| 99re热免费视频这里只有精品6| 亚洲伊人成人影院| 中文人妻熟妇乱又乱精品| 国产精品嫩草影院8av| 黄片 在线免费观看| 亚洲永久免费高清视频| 最近中文字幕2019年中文字幕| 被黑人猛躁10次高潮视频紧包| 国产一级淫免费在线观看| 午夜大香蕉网| 国产欧美熟妇另类久久久网站| 久久精品国产免费看久久精品| 久久热精品视频免费观看| 一二三四在线观看免费中文动漫| 国产精品嫩草影院88av1| 欧美另类精品一区二区三区| 综合在线观看视频日本欧美 | …av在线天堂| 又爽又黄又无遮挡裸乳网站| 国产呻吟在线观看| 国产成人在线免费观看av| 91精品欧美一区二区三区综合| good电影亚洲av一区二区| 欧美性受xxxx黑人猛交视频| 免费www大片在线观看| 亚洲精品久久久久久成人爱看av| 日本xxxx色视频高清在线播放| 精品国产亚洲av一二区在线观看| 香蕉精品一区在线视频| 免费av在线网站观看| 在线亚洲欧美国产精品| 国偷一区二区三区| 亚洲精品色一区二区| 日韩电影在线观看视频一区二区| 国产av精品毛片午夜福利| 999国产精品免费| 学长轻点奶头h视频| 中文熟妇在线观看| 在线观看视频一区二区三区福利| 欧美日本惰色| 玩弄极品少妇人妻老师电影| 老司机午夜精品免费| 中文有码字幕在线观看| 黄片a级毛片| 国产精品久久国产亚洲av| 亚洲精品国内久久久| 亚洲国产精品久久久久制服| 女人穿那黑色丝袜最性感| 免费观看无遮挡www的视频网站| 人妻中文字幕在线一区中文二区 | 国产精品黄色视频网站| 日本老妇多毛视频| 最近2019中文字幕第二页视频| 美女被男人躁无遮挡网站| 久久久99久精品久久99综合| 明日花绮罗中文字幕在线播放| 海贼王黄色本子在线观看| 国产亚洲精品综合一区| 嫩草影院~永久入口| a级毛片100部免费| av天堂av亚洲啪啪久久| 久久久久精品久久99| 国产精品扒开退腿做爽爽爽的视频| 少妇视频免费在线| 内射熟女av| 国产欧美日韩免费aaaa片蜜桃| 国模少妇一区二区三区| 国产激情 在线视频 一区二区| 日韩有码av| 99国产精品免费视频| 夜夜难熬夜夜熬| 性做久久久久久男女| 亚洲人成色777777在线看| 资源天堂中文在线| 国产精品久久777777| 亚洲第一av免费观看| 国产三级毛片大全| 一本色道av在线播放| 日韩毛片av在线| 真实处破女刚成年两人免费看| 国产日本欧美另类在线视频| 国产孕妇毛片视频| 美腿丝袜v在线第一页| 久久久精品国产真实原创| 亚洲丝袜在线码| 天堂网av东京热| 午夜福利激情不卡| 亚洲 国产 日本在线黄色视频| 亚洲少妇精品| 国产va精品午夜福利视频| 亚洲,欧美,国产,日韩综合一区二区| av天堂av亚洲啪啪久久| 在线观看a级毛片| 久久亚洲精品yy1111| 欧美护士性极品hd4k| 99re在线视频一区| 亚洲在线 欧美激情| 免费一级a毛片在线播放男男| 欧美一区日韩国产| 亚洲av日韩av不卡| 久99久热只有精品| 免费大片视频xxx| 亚洲,国产,欧美日韩一区二区在线 | 欧美亚洲日本视频| 色妞一区在线视频| 国产一区二区在线高清免费观看| 亚洲人成在线一区| 丁香国产欧美| 99日在线精品视频| 一区二区波多野结衣| 蜜桃av国产一区二区三区在线 | 亚州国产成人精品一区二区| 欧洲日韩av网站| 国产亚洲成av人片在线观看导航| 国产偷乱视频| 啦啦啦在线视频免费观看视频| 左边脸不自觉抽搐| 久久成人不卡| 男女激情猛烈无遮挡免费观看| 国产一区 精品| 在线观看视频一区二区三区福利 | 久1久在线视频精品| 亚洲美女视频网站在线观看黄| 国产色大成网站www永久| 国产精品九九99久久| 中文日韩无线码| 成年人视频午夜在线播放| 中文字幕让妻丝袜六| 亚洲妞精品国产| 中文字幕成人午夜电影| 韩国国产亚洲一区综合| 一个人www免费在线视频| a亚洲中文字幕乱码熟女| 欧美一区日韩国产| 亚洲人成欧美中文字幕午夜| 精品亚洲成人av片在线观看| 亚洲一区在线日韩在线尤物| 两个人在线观看www高清免费| 亚洲乱码xxx| 亚洲精品久久久久99999| 国产直冒白浆一区二区三区| 美女黄a免费视频| 亚洲337p| 久久亚洲短裤女宽松瑜伽| 国内日韩欧美在线视频| 日韩三级黄色录像| 亚洲成成人av| 啪啪啪动态男女图| 国产网络短片免费观看| 欧美巨大性爽欧美精品一| 午夜福利com| 亚洲乱码国产乱码精品精竹爆| 小说图片视频在线| 亚洲电影网中文字幕| 美女被男人操的视频在线免费观看| 男人舔女人下面高潮视频| 亚洲一区二区懂色av| 亚洲情色av在线看| 亚洲免费av电影网站| 中文字幕欧美日韩专区| 午夜福利免费高清| 午夜福利18勿进网站| 亚洲熟女av乱码在线播放| 亚洲专区香蕉| 日本亚洲中文字幕有码| 国产乱色精品| 久久热精品影院| 午夜国产一区二区三区电影| 亚洲高清中文字幕不卡av大全| 久久香蕉国产一区| 亚洲av日韩av综合av在线播放| 国产成人综合亚洲国产| 亚洲精品乱码久久久久久电影小说| 黄色毛片一级在线免费观看| 九九线精品视频| 美女被逼到高潮免费视频| 麻豆精品av传媒| 婷婷成人亚洲| 五月婷婷久久色| 国产欧美日韩精品第一区| 亚洲国产精品成人va在线观看| 日韩av网站国产| 亚洲av成人午夜福利在线电影| 日韩高清hd| 黑人巨大精品欧美一区二区一 | 久久精品国产只有精品66| 日韩高清中文字幕| 欧美黄片在线视频免费| 明星边摸边吃奶边做视频免费看| 女人性生交大片免费| 亚洲熟女少妇av一区二区| 国产精品偷啪在线观看| 亚洲激情五月婷婷日日| 990aaacom毛片基地| 激情在线播放国产在线观看| 乱淫中文字幕视频| 日本啪在线网站| 国产成人久久久麻豆| 久久久久国产一级高清毛片| 国产孕妇毛片视频| 国内精品久久久久国产盗摄| 男人的天堂影视网址| 成年女人毛片视频播放| 秋霞精品久久av| 亚洲va韩国va欧美va精品| 全亚洲国产av| 亚洲欧美日韩色图| 中文字幕第72页在线| 欧美日韩一区二区三区福利电影| 毛毛片免费在线播放| 来个在线观看网站| 亚洲午夜久久av蜜桃| 国产精品五月婷婷六月丁香| 岛国大片网站在线观看| 国产毛片内射能看的| 少妇极品人妻少妇系列视频| 亚洲熟女少妇av一区二区| 那种在线观看网站| 亚欧日韩av一区二区在线播放| 亚洲欧美清纯丝袜在线| 97在线免费视频观看| 人人妻人人澡人人爽国产一区| 不用播放器国产啪啪啪在线观看 | 精品国产奇米一区二区三区| 欧美激情一级xxxx片在线观看| 亚洲国产国语对白在线视频| 高清国产自拍在线观看| 久久久久久网站观看| 亚洲精品香蕉| 亚洲高清国产在线| 老司机影院试看一分钟| 欧美成人情色网站| 国偷一区二区三区| 国产一区二区av在线观看| 国产精品亚洲一区一二区| 国产一卡二卡3卡4| 九七资源在线老外美女免费视频| 办公室撕开奶罩揉吮奶头h| 欧美亚洲精品av一区二区三区| 国产精品色综合久久| 给一个能在线观看的网站| 乱子伦熟妇av| 亚洲免费高清在线视频观看| 精品人妻少妇88av| 久久国产精品国产精品中文字幕第一页 | 日韩国产在线一区二区| 男人舔女人高潮免费视频| 一级毛片免费播放在线视频尤| 嫩草影院永久在线一区二区| 亚洲av日韩av在线精品| 久久成人亚洲影视| 欧美成人一区二区电影| 4388x亚洲最大成人网| 绯色av一本一道道久久精品| 啪啪啪高潮动态| 欧美精品一区二区三区精品| sss视频久久久久久精品| 国产乱人偷精品视频免| 九九久久99精品久久久| 久久久精品成人欧美| 视频在线播放伦理| 女生露出乳头的视频| 成人av永久免费视频网站| 日韩在线一区二区免费视频| 欧美va在线观看国产| 久久九九久精品国产五月天| 99精品视频网| 91国产中文字幕在线| 99国产精品熟女高清久久久久久| 夜夜爽天夜夜爽夜夜夜夜| av在线免费播放国产| 黄色下载在线观看| 全国成人精品123区免费视频| 国产黄色视频在线观看免费 | 国产精品成人av久久亚洲| 男人搞女人黄色视频| 18禁网站在线永久免费观看| 一本一本久久a久久精品66 | 黄色视频免费永久| 亚洲一区三区成人 | 最近的2019中文字幕免费下载| 亚洲欧美日韩国产另类va日本va| 2021年国产精品自线在拍| 国产av精品一区二区三区蜜桃| 亚洲精品在线一卡二卡三卡| 蜜桃av视频一区| 天堂中文网在线最新版www| 午夜精品久久久久久久尤物小说| 男女爱爱免费福利视频| 久久久久久精品福利视频| 亚洲人成网站www| 久久人人看看| 国产三级精品三级在专区中文| 来个在线观看网站| av片 在线观看| 久久精品 国产区| 精品一卡二卡| 在线国产野战| 国语自产拍在线观看视频| 日韩高清在线电影| 一级黄色视频永久免费| 久久亚洲精品无吗av网| 国产免费久久精品99reswag蜜桃| 侵犯人妻中文字幕一区二区| 香蕉91在线精品国产亚洲| 日韩高清一区二区三区四区的免费| 人插人人添人| 午夜黑人在线播放| 国产一区二区三区不卡精品| 婷婷综合久久中文字幕蜜桃三| 2020国产激情视频在线观看| 好男人在线观看视频免费| 黄网站色在线观看| 亚洲精品少妇久久久久| 别揉我奶头~嗯啊免费看视频| 美女特黄三级免费| 成人国产av精品久久久小-| 精品一级毛片免费播放| 女人下面被男人操视频| 国产亲乱在线| 亚洲精品激情综合久久| 成年女人观看免费视频| 超碰人妻天天摸| 午夜免费啪啪无毒不卡| 九色少妇在线观看| 欧美亚洲另类少妇| 消失的爱人在线播放| 亚洲欧美日韩国产中文| www.avav天堂.com| 91综合精品国产丝袜长腿美女| 成人综合 国产精品| 国产69精品成人一区| 亚洲人成精品在线播放| 亚洲免费人成在线观看网站 | 激情戏在线观看一区二区三区| 香蕉网免费精品视频| 动态嘿咻羞羞图| 国产精品免费观看国产一级| 天堂中文在线资源库用| 好看午夜理论片| 黄色午夜福利在线观看| 欧美精品精品一区二区三区18| 国产精品99久久一区二区三区| 精品国产午夜观看| 久久久久欧美精品网站| 久久久99精品国产一区二区三区 | 99热re6这里只有精品| 久久精品伊人久久精品| 最新日本mv在线观看| 丁香亚洲五月天| 亚洲中文天堂最新版在线www| maomiav人妻一区二区| 成人av电影网线| 国产区一区二区蜜桃| 国产精品欧美激情| 亚洲丝袜在线码| 亚洲av噜噜在线网站| 久久人成人国内精品| 国产精品毛片av—区二区三| www.sex6sex.com| 久久99国产精品成人| 亚洲av永久精品免费| 日韩av人妻久久| 久久综合中文字幕| av天堂免费在线| 一个人www在线视频免费| 国产成人亚洲综合网站小说| 45分钟免费大片在线看片| 国产熟女五十路一区二区 | 一级a做片在线观看| 97gan在线观看视频不卡| 激情精品欧美| 免费看黄色a级毛片| 漂亮夫妇交换性关系在线观看 | 男女无遮挡免费的视频网站| 青青草好吊色在线观看| 青春草成人免费视频| 国产性av熟女| 很黄很色欧美牲交视频| 嗯别摸我奶头视频免费| 日本人免费xxxxx| 性xxxx免费观看视频| 偷拍亚洲另类丝袜| 性性欧美xxxfree另类| 一区二区三区乱码在线观看|中文| 大片免费观看视频完整版| 综合婷婷免费久久| 一个在线观看的视频www| 亚洲国产另类丝袜| 特淫女子高潮喷水视频网站| 国产一区二区在线视频| 国产伦精品一区二区三区免费不卡| 黑人激情一区| 亚洲欧美日韩在线一区二区三区| av一本高清在线观看不卡| 欧美成人高清一区| 韩国伦理片完整观看| 国产男女猛烈无遮挡在线视频| 永久作爱视频在线播放免费| 久久福利国产av| 水蜜桃最好的产地| 人妻久久电影网| 亚洲国产一成久久| 日本一本二本三区免费| 超级碰碰人妻97系列| 免费电影网线| 狠狠精品久久| 男女动作大片免费网站观看| 国产香蕉黄色在线| 男女无遮挡羞羞视频国产| 免费中文字幕9| 大香蕉在线视频一区| 欧美激情视频国产一区| 日本高清黄色片| 久久久久网视频| 国产黄视频在线| 亚洲一区国产成人| 日韩欧美在线观看中文字幕| 午夜精品久久久99| 亚洲欧美日韩精品国产91| 日韩欧美一区精品视频| 十八女人毛片免费| 久久久精品免费观看| 91自拍porn视频 | 熟女老妇607080bbw| 激情综合亚洲五月婷婷| 开心五月色婷婷综合| 亚洲久久久中文字幕| 久久久久久av毛片免费看| 黄色成人软件免费| av免费国产在线播放| 视频一区小说| 成人高清视频在线观看| 日韩午夜精品一区在线观看| 亚洲一区二区三区日本综合欧美| 最近更新好看的中文字幕| 日韩美av免费在线观看| 国产在线91丝袜| 快播在线观看免费观看网站| 在线日韩欧美观看| 91色老头国产熟女精品| 国产三级国产av| 视频免费羞无遮挡在线观看| 99精品国产99久| 俺也去电影网一区二区三区| 欧美亚洲精品久久av| 嫩草影院永久地址| 成人高清视频在线观看无遮挡| 午夜偷插奸爱| 久久爽在线播放| 一级a爱片视频| 人人精品人人爽| 成人乱人伦视频在线观看| 又黄又粗又硬的免费视频 | 亚洲av免费在线| 秋霞蜜桃av| 日本免费色视频| 久久99人妻免费精品一区| 妇女自拍偷自拍亚洲精品| 欧美精品成人a免费观看| 国产人妻精品一区二区三区影院| 国产成人av永久免费观看| 给我片免费观看| 国产在线观看精品一区二区三区| a级片毛片免费观看| 日韩欧美国产不卡视频在线观看| 欧美性高清一区二区三区视频| 国产精品丝袜久久久久99| 久久久久久久精品成人热视频网| wwwsssa日本免费| 欧美日韩一区二区三区福利电影| 水蜜桃高清网站| 日韩欧美精品小视频在线观看| av网站视频免费观看| 在线视频免费在线| 夜夜明月今何在| 一级做a爰片性色毛片无遮| 日本一本一区二区三区免费| 这里只有久久精品| 一本大道av日日躁夜夜躁| 亚洲国产精品第一页久久婷婷| 欧美一区二区av视频| 精品国产久久影院| 久久久久久精品免费国产| 国产精品久久毛| 国产在线一区伦理| 国产成人精品综合久久久久99 | 99国产精品久久久久久久清纯| 亚洲情色av在线视频| 男人边吃奶边摸下边的软件| 欧美一区二区三区婷婷色| 亚洲自拍av.| 久久婷婷伊人99综合| 国产高清夫妻在线| pissing小便嘘嘘| 欧美乱码精品视频一区二区三区| 久久精品九九电影网| 黄频免费观看在线| 国产精品成人av麻豆| 91人人模人人爽人人喊电影| 国产精品爱久久久久久久蜜臀| a级毛片免费播放| 欧美一卡2卡3卡4卡无卡网站| 午夜成年人电影网站| 国产成人免费无遮挡的视频| 国产欧美日韩va另类在线观看| 亚洲aⅴ片在线观看| 在线观看免费网站黄色视频 | 老司机深夜福利免费视频| 久久人人做人人玩| 久久精品国产亚洲av电影网| 成人999在线观看| 亚洲人成色7777在线| 午夜福利合集不卡2019|