時間：2023-08-01 09:24:27
序論：速發表網結合其深厚的文秘經驗，特別為您篩選了11篇工會活動建議范文。如果您需要更多原創資料，歡迎隨時與我們的客服老師聯系，希望您能從中汲取靈感和知識！
一、 開展 “全民健康”活動是基層工會的重要工作,也是一項長期任務,它是基層工會體現教育職工的主要形式之一。
剛剛進入“十五”規劃的時候,國家體育總局進行了一次全民體質情況調查,結果顯示 ,各項數字都在隨著經濟的發展得到不斷改善,只有一個數字讓他們感到擔憂,這就是與 “九五”期間相比,全國職工中的體育人口 (經常參加體育鍛煉的人)數量呈現明顯下降的趨勢 (減少了6.2%)。 與上述調查時相比,五年來職工參加體育活動的狀況不但沒有得到改善 ,反而繼續著向下的趨勢。對此我們必須給予足夠的重視。
健康是人類的 “第一資產”。李嘉誠先生有句很經典的話:“人的健康如堤壩保養,當最初發現有滲漏時,只需要很少力量便可堵塞漏洞,但若不加理會,至崩堤時才作補救,則縱使花費更多人力物力,亦未必能夠挽回”。因此,我們應該像經營企業那樣,來經營自己的健康。聰明人投資健康,主動健康;明白人關注健康,儲蓄健康;普通人漠視健康,貶值健康糊涂人透支健康,提前死亡。原世界衛生組織總干事鐘道恒博士講,人不是死于疾病,而是死于無知,由于沒有維護健康的自我意識和能力,會讓簡單的健康維護 (如定期運動)都不能實現,從而帶來健康問題。據幾大城市一項最新干部健康調查資料顯示,有近50%的人不同程度地患有高血糖,高血壓,高血脂癥等疾病。現代醫學研究表明,人到中年有基礎疾病的人只要遇到過度疲勞等誘因,就容易產生嚴重的后果。健康是生命的基礎,是人人都渴望擁有的財富。生命是單行線,沒有回程票,而健康更是一種易碎品。我們沒有理由毫無限制,不講科學地支出與支配自己的生命與身體。
中國石化集團北京化工研究院有一千多名職工,在2004年的職工體檢中發現,參加體檢的職工有1349人,全部檢查結果均正常的有285人,占體檢人數的21.13%,醫生建議其他門診復查的人數就有 17.35%。同年年底,單位開展評選積極鍛煉增進身心健康活動,原計劃評選出30名健康達標職工,但經各項考核后,最后僅評出 19名,不少優秀職工因體檢指標不正常而落選。
經過近兩年全 民健 身活動 的開展 ,2006年的職業健康體檢中總計1 009人參加,全部檢查結果均正常的有320人,占體檢人數的31.7%,其中高總膽固醇、高甘油三酯、B超異常的職工有689人,檢查不合格占職工總人數的一半還多。盡管比兩年前略有改善,但不少職工身體仍然處于亞健康狀態。
二、全民健身活動是工會密切聯系職工的重要手段?；鶎庸M織主要職能就是當好黨和政府與群眾之間的紐帶和橋梁,聯系、組織職工群眾,拉近與職工之間的距離。多年的工作經驗告訴我們,文體活動是拉近工會和職工感情最有效的手段。只有和職工建立起密切的聯系,知道職工想什么,實實在在的為他們辦事,關鍵時候,工會的作用才能發揮出來,工會的形象才能更好地樹立起來。 組織開展健康的文體活動。開展職工文體活動,是發展生產力,加速社會主義現代化建設的體力投資。文體活動雖然不能直接創造物質財富, 但能增強人的體質,鍛煉人的意志,從而使職工在生產上發揮更大的作用,取得更好的效益。
創造良好工作環境,引導職工自覺樹立健康理念。 提倡積極的身心健康是時代的需要,是 “以人為本”的生動體現。正如我們不能通過犧牲環境來獲得經濟高速發展一樣 ,職工亦不能通過犧牲健康來換取一時的進步、金錢和榮譽。隨著社會的發展人們越來越深刻地認識到,健康是最重要的,失去了健康就是最大的損失。在國外的一些著名大企業中,評選出的“健康職工”,可以獎勵幾周的帶薪休假,有的獎金高達 2~3萬美金,待遇比勞模還高 。
二、相關事宜通知如下：
（一）活動時間：2019年6月28日
（二）會議地點：
（三）主持人：
（四）會議議程：
議程一：處長同志進行講話。
議程二：重溫入黨誓詞
議程三：簽署廉潔承諾書。
議程四：開展黨建、黨風廉政建設、創衛知識競賽。
議程五：向各項獲獎人員頒發一、二、三等獎的獎品。
議程六：紀檢組長江組長講話。
議程七：全體成員合照。
校園文化建設的根本是什么？那就是以人為本。作為高等學校，一是要堅定打造先進校園文化的前進方向，學校通過教職工大會的形式向全體教職工發出校園文化建設的命題并組織大討論。二是不斷豐富工會工作的內涵，根據不同階段的工作要求，不斷將新的工作內容納入延展的工作范疇，使工會工作的內涵不斷豐富。三是力爭學校各項工作全員參與，工作的開展離不開教職工的奉獻，工會工作更要從校園文化建設、校園靈魂的凝聚上緊緊依靠全體教職工的智慧，學校倡導的就是我們堅持的，教職工堅持的就是我們努力的，使得老師們有組織依靠。?
二、找準定位
新時期給工會工作提出了新課題，具有明確的目標和要求。中華全國總工會《進一步加強基層工會工作的決定》明確指出：“努力把基層工會建設成為組織健全、維權到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的職工之家， 在改革發展穩定大局中充分發揮工會組織的作用”。在工會文化建設中，學校通過以工會活動帶動校園文化建設，也把工會活動融入到教職工之家建設中，把推動校園文化建設作為工會工作的一部分，學校工會堅持 “黨委領導，行政支持，部門參與，共同推進”的總基調，形成黨、政、工齊抓共管、教職工全員參與的基礎性、長期性系統工程。學校工會要站在文化建設戰略的高度，擔負起維護教職工權益的工會職責，要在校園文化建設中發揮重要作用。
三、活動引領?
學校工會積極主動地協助學校黨政領導，配合學校各部門開展校園文化建設。通過開展豐富多彩、健康向上的群眾文化活動，寓校園文化建設與教職工活動之中，以文“化”人，由單一工會活動的組織到教職工全面活動的參與，使老師們了解校園、了解老師、逐漸對校園文化形成共識。通過有組織、有計劃、全方位、多層次的活動，教職工對工會活動參與意識增強了，校園文化軟環境建設不斷豐富，真正把校園文化建設落到團隊學習、活動上，這些過程都成為校園文化建設、健康發展的關鍵因素，有助于校園文化氛圍的形成。?
四、高擎校園文化大旗?
首先，工會文化建設的載體是校園文化，學校像個大家庭，大家在不同的崗位上，為學校的建設和發展共同努力著、奮斗著，協調動作，盡心盡責，整個校園是一個命運共同體，在長期的建設和發展中，形成了較強的團隊意識，正是這種團隊意識成為了校園文化的重要組成部分，工會活動的開展有力推動了校園文化的建設。其次，工會文化建設在管理的目標、原則、內容、方式上有許多一致性，因此工會文化建設完全融入校園文化就是工會工作的必然選擇。
五、提高文化建設水平
多種多樣的工會活動可以推動工會文化建設，老師們在參與各項活動的同時受到潛移默化的影響，從而實現校園文化的傳承、建設與發展。組織好各項活動、運用好各種活動載體，通過開展豐富多彩、貼近教職工實際和管理需要寓教于樂的活動，不斷推動校園文化建設，培育教職工正確的校園價值觀，樹立高尚的職業道德，提高思想及業務水平。通過宣傳各項活動中涌現出的先進典型，可以激勵教職工在校園文化建設中創造更多的精神財富，這種精神正是校園文化建設重要組成部分。
六、注重發揮工會優勢
工會在加強自身文化建設中，要在不斷創新上下功天，不斷培育教職工參與意識，提高教職工參與的廣泛性，這對于校園文化塑造、學校精神的培育、校園文化的內涵發展有重要的推動作用，最大限度地調動和發揮教職工的主動性、積極性和創造性，最大限度地實現、維護和發展群眾利益，以達到“提高認識、統一思想、塑造精神、凝聚力量和營造氛圍”的目的，學校和教職工的互動共同培育校園文化。工會各項活動的開展促進校園文化的形成，提高隊伍的凝聚力，增強老師們對校園文化的認同，從而更好的融入到校園文化建設中來，為營造和諧共事的文化氛圍發揮主力軍作用。
總之，以工會活動帶動校園文化建設，滿足教職工不斷增長的文化需要，引導教職工參加多種形式、多種多樣的校園文化建設的活動，有助于增強校園凝聚力和向心力，是校園文化建設重要任務。工會文化建設不但立足于校園文化建設的總需求，而且要貼近校園教職工實際需求。通過開展生動活潑、喜聞樂見的工會活動，使教職工業余文化生活和思想教育有更大、更新的活動空間。通過不斷創新活動項目和活動形式，使老師們精神文化生活質量不斷提高，校園文化建設的基礎不斷得到鞏固和加強。
參考文獻：?
尊敬的叔叔阿姨，大家上午好，歡迎您來到中科眼康大型公益試服活動療效見證會的活動現場，本次會議在您的期待中即將開始，為了使您能夠全程參與到本次會議中，請您配合以下幾點：1、請您將隨身攜帶的手機調至振動或者關機。2、有需要去洗手間的請您盡快去；3、會議期間有請不要隨意走動，4、有什么需要幫助請舉手示意身邊的工作人員。
（2） 氣球開場
親愛的叔叔阿姨，歡迎大家抽出寶貴時間來到本次“中科眼康大型公益試服療效見證會”的活動現場，那叔叔阿姨也看到了我們為大家準備了五彩繽紛的氣球，紅色代表著喜慶；藍色代表著收獲；粉色代表著幸福；綠色代表著健康；我們真心希望中科眼康的家人們永遠健康快樂。那接下來就請叔叔阿姨跟我一起倒數5秒把象征著快樂健康幸福的氣球扎破！來5、4、3、2、1
送禮物環節，抬升氣氛
尊敬的各位來賓、中科眼康健康家園的家人們：大家上午好！非常榮幸能在這個祥和、喜慶的日子里與在座的各位新老朋友相聚一堂，共同來暢想我們心中的喜悅和激昂。我是您的朋友XX，在此，我代表本次活動的主辦單位及中科眼康服務中心全體工作人員對您的到來表示熱烈的歡迎，歡迎你們！一聲聲呼喚，換來了滿堂賓朋；一張張喜氣洋洋的笑臉，迎來了中科眼康落戶港城大地；在河北已有數以千計的中老年朋友在中科眼康的幫助下走向了光明；在全國，已有數以萬計的中老年朋友見證了中科眼康的神奇療效！
六天的公益試服轉眼已經過去，通過和店面同事的交流得知很多叔叔阿姨經過短短的幾天的治療眼部疾病發生了很大變化，有的叔叔阿姨迎風流淚改善了，有的叔叔阿姨的眼睛干澀改善了，還有一些叔叔阿姨視力明顯增加，看東西眼睛沒有那么容易疲勞了等等，叔叔阿姨們想一下，短短幾天就有了這么多人得到了明顯的改善，我們要不要繼續參加接下來的治療？要不要？ 好！ 給自己一個掌聲！
叔叔阿姨們，我們通過幾天治療，眼睛得到了很大的改善，我們應該感謝中科眼康給了我們這次公益試服機會，感謝總部專家們研發了療效這么好的一款產品，我們把掌聲獻給他們好不好？！
（3）經理致辭
人與人的相識是一種緣分，而您與中科眼康的相識則更是一種緣分。中科眼康作為我公司的拳頭產品，自上市以來受到了叔叔阿姨的熱愛和追捧。誠信的產品來自于誠信的企業。國康集團從成立至今已經經歷了十余年的歷程了。在這十余年里我們經歷了從無到有、從小到大的蛻變?？梢哉f，我們國康的發展和壯大與在座的每一位叔叔阿姨的鼎立支持和理解是分不開的。因為有了您國康才有了輝煌的今天。在這，還是請允許我代表國康對您說聲“謝謝”謝謝你們！ 下面，讓我們用熱烈的掌聲有請國康集團秦皇島辦事處劉經理為會議致辭，掌聲有請！
（二）療效分享
在今天這個特別的日子里，我們有幸邀請了幾位已經參加過我們公益試服的叔叔阿姨，我們一起來聽聽他們使用中科眼康的感受。
1、 您好，請問您來自哪個小區？
2、 怎么稱呼您？
3、 您在服用產品前主要是什么癥狀？
4、 這些眼病是不是給您來了很多的煩惱和痛苦呢？
5、 您現在服用我們產品后主要有哪些收獲？ 恭喜您
6、 您當時拿回家多少盒？
7、 最后祝愿您能夠擁有一雙舒適明亮的眼睛！謝謝您！
新顧客療效分享
（4）手指操互動
掌聲歡送劉經理！ “關愛心靈之窗、爭做光明使者”是本次療效見證會的主題，我們希望通過今天這場活動把更多的健康和快樂帶給大家。為此，我們本次活動安排了一系列的節目、游戲、精美禮品等等，我們也希望大家在今天能放松心情、加入進來、盡情的笑、盡情的玩、盡情的鼓掌好嗎？（掌聲） 大家都知道后天科學的養生保健可以使我們身體健康、延年益壽；現在我就教給大家一個簡單、科學養生保健之道、延長壽命之法，大家想不想學??？（想）
每個人的手掌都有一個學位，叫勞宮穴，據經絡專家說如果經常打擊每只手上的勞宮穴，就會起到促進血液循環、預防心臟病和延年益壽的作用。這是一個健康的小秘訣，可怎么找勞宮穴，有如何擊打呢？很簡單，大家把雙手伸出來，我們來有節奏感的拍手也就是鼓掌，這一鼓掌，就擊打到我們的勞宮穴了，而且是兩只手上勞宮穴都被我們擊打到了，如此一來，我們就等于做了一個保健操，對我們身體大有好處；同時據中醫專家講，如果能夠經常放開聲音喊上兩嗓子（嘿嘿），就會呼出人體內的濁氣，對我們的健康也會有很大的幫助，現在我們把這兩個動作結合到一起，就成了幸福拍手歌，具體做法如下：主持人人唱歌，主持人在唱歌期間，顧客使勁拍手，每當主持人唱完一句歌詞時，顧客繼續拍手的同時使勁喊兩聲“嘿嘿”，以此類推。
歌詞：如果感到幸福你就拍拍手，嘿嘿！
如果感到幸福你就拍拍手，嘿嘿！
如果感到幸福你就拍拍你的手，嘿嘿！如
果感到幸福你就拍拍手，嘿嘿！
此游戲環節備注：主持人在唱歌的時候，第一遍速度一般快，第二遍速度加快，第三遍非?？?，隨之顧客拍手的速度也就會越來越快，現成效果會非常好
（5）專家上臺并致辭
中科眼康可以說是一座橋梁，使我們通往美好的生活；中科眼康也可以說是一條健康的紐帶，讓天涯變成咫尺。叔叔阿姨在中科眼康的陪伴下獲得眼睛健康的同時，更應該感謝的是另一支推廣健康的先鋒隊伍，那就是“中科專家巡講團”的專家們！他們不辭辛苦，應邀到全國各地傳播健康，今天，在這個與大家團圓的日子，我們有幸邀請了北京著名眼康專家賀玲教授，賀教授從事眼病和糖尿病眼病的臨床和研究工作三十五年，是一直為軍隊的軍級和師級領導做保健工作的專家，獲軍隊科研成果獎一次，發表醫療科技論文26篇。多年來一直從事老年病的教學、研究、臨床治療和高級干部的保健工作。
有人這樣高度評價她的講課“授人玫瑰，手有余香”。賀教授是我中科院的特聘專家?，F任北京中科博遠生物科技有限公司首席專家。
下面讓我們掌聲有請賀教授上臺，有請！
（6）公布優惠政策
掌聲歡送賀教授，工作人員引領賀教授先到休息區入座！再一次把掌聲送給賀教授
健康是我們不變的追求，今天是我們新的起點，我們將會加倍努力，以更好的服務，更優惠的產品來回報廣大叔叔阿姨對我們的厚愛。下面給大家宣布最好的消息，請大家仔細聽，絕對震撼。
掌聲有請劉經理給我們宣布本次優惠政策：
（7）專家咨詢/促銷
我們今天的政策真是非常的難得，更主要的是中科眼康是真真正正能解決大家的健康問題，優惠難得，數量有限，大家有需要的請咨詢身邊的工作人員，抓緊時間定購。
有需要咨詢的叔叔阿姨可以到專家咨詢處，咨詢。
播放音樂。
——阿姨們，我們的已宣布完我們的優惠政策，我們的報名搶購將在十秒鐘后開始，（數十秒，十、九、八……一。開始！）
——大家不要擠、不要慌，兩邊排隊等候，各位健康顧問要照顧好自己的會員……
——趕快行動，把健康抱回家！快樂抱回家！
——為了您的健康，為了您的幸福，不要再猶豫了，趕快訂購我們的健康產品，大獎等你拿，百分百中獎！
——叔叔阿姨們，機不可失，本次活動是我們產品自上市以來最大的一次優惠活動！
（開始咨詢和儀檢，讓工作人員準備好……）
——，可以咨詢我們的專家，他們將會給您一個滿意的答復！
——存錢不如存健康，自己身體好了，兒女不受累，自己不受罪！
——由于購買量過大，我們的產品已沒有了，請還等著購買的伯伯阿姨們不要慌，我們將盡快與總部取得聯系
1、提高認識、加強領導。
工商行政管理所站在市場監管第一線和行政執法的最前沿，作為工商行政執法主體的重要組成部分，是整個工商行政管理工作的基礎，是為廣大經營者、消費者服務的窗口，因此我局要求各部門充分認識開展創建“人民滿意工商所”活動的重要意義，把抓好創建活動作為落實國家工商總局“四個統一”、“四高目標”要求和省局提出的“12345”工作總體思路的具體行動。
2、注重實效、加強督查。
要始終把服務人民群眾放在突出位置，始終抓住求實效這個關鍵，著眼于解決好群眾反映的突出問題，著力于解決執法和服務等方面存在的問題，用實實在在的行動，抓出實實在在的效果。通過一系列創建活動，力求使干部職工的業務素質、服務水平有明顯提高，政風、行風建設長效機制進一步健全。局機關科室加大對創建活動的指導、督促、檢查力度，抓好基礎性創建工作，注重科學性和可操作性，對創建活動中存在的問題，及時進行指導解決，確保創建活動扎實有效地開展，形成上下一致，齊抓共管的新局面。
3、努力建設高素質的干部隊伍，不斷提高履行監管職責的能力。
高素質的干部隊伍是做好各項工作的重要基礎和保證，我局把干部隊伍建設擺在重要位置，以“五個一流”為目標積極開展創建人民滿意工商所，努力建設高素質的隊伍。圍繞牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，始終忠于黨、忠于人民、忠于工商行政管理事業，做到“政治上過硬”，建設“一流”的基層干部隊伍；圍繞嚴格依法行政，規范執法行為，全面正確履行職責，做到“業務上過硬”，爭創“一流”的工商行政管理工作業績；圍繞加強作風建設，廉潔從政，愛崗敬業，遵守職業道德，保證“作風上過硬”，爭創“一流”的隊伍形象；圍繞增強服務意識，改進服務態度，提高服務能力和辦事效率，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，爭創“一流”的服務質量。圍繞加強基礎設施建設，加大工商所辦公設施的投入力度，改善所容所貌，保證硬(來源：文秘站 ）件上新水平，為各項工作提供有力的保障，爭創“一流”的辦公環境。
二、明確目標任務，扎實推進
各村（社區）、有關部門，要圍繞領導班子建設好、爭取相關部門配合好、老同志作用發揮好、活動經常效果好、制度健全執行好、積極探索創新好等六好標準，切實開展創建工作，實現基層關工委工作制度化和常態化。全鎮13個村（社區）及學校要全部創建成六好基層關工委。
三、精心組織安排，深入開展創建活動
（一）加大基層關工委組織網絡建設力度。鎮關工委要調整關工委領導小組組成人員并分工明確。各村（社區），應建立健全關工委領導小組，由黨支部書記任組長、村（居）委主任和退休老同志擔任副組長。各相關部門要落實一名以上專兼職工作人員，負責做好相關具體工作。
（二）爭取相關部門配合好。關心下一代工作是一項社會系統工程，沒有相關部門的配合是做不好的。各級關工委要充分發揮主導和橋梁作用，共青團、婦聯、民政、學校、綜治、司法、法庭、公安等部門，要積極主動配合各級關工委做好關心下一代工作和創建六好基層關工委工作。
（三）老同志作用發揮。各級關工委要建立轄區老干部、
老專家、老教師、老戰士、老模范等五老志愿服務隊，做到五老志愿服務隊有名冊，名冊中載明五老志愿服務隊隊員基本信息，并根據關心下一代工作需要及時組織召開五老志愿服務隊隊員相關會議，組織開展相關五老志愿服務活動。
（四）積極開展關愛活動。一是要準確掌握五失青少
年基本情況和關愛五失青少年的基本情況。建立轄區失足、失管、失學、失親、失業等五失青少年名冊及五老五失結對關愛情況登記冊，且相關信息記載清楚，并開展好失足、失管、失學、失親、失業等五失青少年的結對關愛、心靈關愛、法制關愛、助困關愛等活動，幫助其解決心理、生活等問題和困難，以利于未成年人健康成長。二是要因地制宜，進一步建立完善網吧監管、野泳勸導、心理疏導、校外輔導等五老志愿服務隊，做到有名冊，并明確志愿服務隊隊員分工。通過加強對網吧的巡查、監管，切實減少未成年人違規上網；通過加強對青少年遠離河塘庫堰井等水域安全知識的宣傳教育，切實減少未青少年溺水事故；三是通過向廣大青少年宣講社會主義核心價值觀，宣講中華民族傳統美德，宣講中國夢·我的夢等，有利于青少年立志成才。
（五）健全工作制度。要切實把關工委工作列入黨政重要議事日程和工作計劃，定期聽取匯報，定期研究工作，及時解決工作中遇到的困難和問題。鎮關工委將加大對下級關工委的調研檢查、指導力度。通過全面、系統的檢查指導，尋找差距，及時整改，進一步促進全鎮各級關工委工作整體快速推進。村（社區）關工委組織要有固定的活動經費，學校、機關、企事業單位關心下一代工作應解決必要的活動經費。要建立激勵表彰機制，鎮關工委形成相應的評選表彰關心下一代工作先進集體和先進個人的機制。通過總結表彰，激勵先進，進一步提升全鎮關工委工作水平。
（六）創新活動內容。要深入開展調查研究，創新工作理念和工作方法，不斷推動關心下一代慈善事業的發展。相關部門要創新關愛方式，切實做好資助和幫扶貧困中小學生工作，同時要加大對特困青少年群體的救助關愛力度，促進青少年成長成才。
四、創建六好基層關工委關工委的辦公場所及布置、檔案資料、創建命名申報等要求
（一）辦公場所及布置。要求各級關工委要有專用或兼用的辦公場所，有辦公桌，門口粘貼有某某關工委辦公室的標牌，關工委的相關制度及關心下一代工作宣傳欄上墻。
觀的因素往往制約著工商部門履行行政職責，但縣工商局決心在規定的范圍內，加大監管力度，為廣大群眾營造一個良好的市場環境，為此，對以上兩個主要問題進行分析并采取相關解決措施，主要整改工作情況匯報如下：
一、針對群眾意見“市場牛肉注水多，稱頭不足望你管”的建議意見。關于注水牛肉問題。主要是證實牛肉是否注水的法律依據問題，但工商部門沒有鑒定驗證牛肉注水的技術，而且手續程序比較復雜和困難，不是工商部門單方面能夠處理的；生牛的屠宰也沒有統一設置規劃屠宰場。為此，我局建議工商部門應協同經貿局、質監局等有關部門聯合起來，加強巡查監管，從屠宰現場的源頭上抓起，真正遏制注水牛肉在市場的流通。我局根據實際情況向縣委縣政府提出關于相關建議后，從根源、機制方面解決肉食市場的問題。。近期組織了整治肉食市場專項行動次，沒收注水牛肉公斤?，F時，市場注水牛肉已基本銷跡，群眾給予高度評價。
二、針對“無牌無證經營生豬的及谷行豬肉市場的整治力度、打擊私案”群眾意見。
目前存在的問題：
兒?？片F有人員10人，承擔著本院的兒童保健服務工作，項目包括有0—6歲兒童計劃免疫、兒童健康體檢、托幼機構兒童入托體檢、兒童智力發育篩查、小兒心理行為評估、家長早期教育方法指導、口腔保健等?，F有人員10人。目前存在的問題有以下幾方面：
一：服務態度有待于改善
1:科室在接待孩子家長服務中過于簡單化，相關咨詢服務不到位。
2：科室服務態度不夠熱情周到，有時還有一些家長不滿意的現象發生，有待于進一步改善。
二：服務理念有待于更新
以往由于考慮到科室消耗問題外出學習的機會少。知識更新不到位，與國際、國內接軌少，固步自封。各種新知識掌握的甚少，不能滿足家長的知識咨詢要求。
三：在服務中，沒有把兒童家長當作自己的親人一樣進行兒童保健服務指導，只是做了一些皮毛以應付交差。
整改措施：
一、改善服務態度，優化服務流程，不斷提升服務水平，努力做到“服務好”
“服務好”是醫療衛生工作宗旨和作風的體現。醫療服務要堅持以人為本，牢固樹立“病人第一、質量第一、服務第一”的理念，切實增強服務意識，改善服務態度，改進服務模式，優化服務流程，提升服務水平，努力為患者及家長提供全程優質溫馨服務。兒?？谱鳛獒t院的一個服務窗口，每天接待計劃免疫、小兒生長發育監測、智力測試等許多兒童及家長，面對這些服務群體兒?？迫藛T就應該努力做到服務態度良好，積極倡導服務文明用語，優化服務流程，方便孩子以最簡便的方式接受服務，減少來院次數，及時得到檢查結果，同時能真正做到尊重孩子、關愛孩子，為孩子提供溫馨、細心、愛心、耐心的服務。
二、加強質量管理，持續改進醫療質量，努力做到“質量好”
醫療質量和安全是醫療服務的核心和靈魂，對兒?？苼碚f質量也是工作的一切，是最重要的環節。真實準確的檢查結果是幫助兒童家長今后在如何教育、保健、養育方面得到正確指導重要的一步。我們應該認真抓好兒童保健服務質量和保健水平的各項制度落實，增強兒童保健服務責任意識，注重兒保人員“三基三嚴”培訓，注重新的兒童保健知識學習應用，注重質量檢查和考核，嚴格規范兒童保健操作規范，嚴格執行兒保臨床操作規范，加強兒童保健設備應用管理，及時保養維護及校準，確保儀器正常運行。兒保人員要牢固樹立正確的人生觀和價值觀，樹立質量第一的意識，把主要精力放在學習業務、鉆研技術上，對技術精益求精。
二、目標任務
為體現公司以人為本，關愛員工的理念，在六一兒童節即將到來之際，公司擬開展六一兒童節親子活動?；顒觾热萑缦拢?/p>
一、活動主題：放飛心愿 擁抱快樂
二、活動時間：*月**日(待定)上午9：00-12：00
三、活動地點：***公園
四、活動群體：公司員工未滿18周歲以下的子女
五、活動內容：親子互動游戲
六、活動分工：
(一)場地/道具租賃及獎券制作——***
(二)禮品、道具采購——***
(三)活動現場布置(主背版、橫幅、親子照背景圖、頒獎區X展架、游戲主題引導圖標及現場氛圍布置等)——****
(四)現場活動主持——***
(五)禮品保管發放——***
(六)現場工作分工：按游戲場地劃分，***負責“我的寶寶在哪里”、***責“小腳踩大腳”、***負責“揪尾巴”、***負責“趕小豬”、***負責“寶寶爭奪賽”;工作人員在現場領取相應的獎券，并根據游戲規則發放給相應的獲獎人員，獲獎人員則憑獎券到頒獎臺領獎。
(七)現場攝影安排：***
(八)活動預算：
項目 單價 數量 合計
10元檔禮品 10元/份 100份 1000元
20元檔禮品 15元/份 60份 900元
30元檔禮品 20元/份 20份 400元
親子相片 7元/張 40張 280元
游戲道具租用及場地：螞蟻、木馬、碰碰車、抬花橋、跳床、快樂城堡、奧特曼、火車、 80元/人(每人16張票，可自由選擇游戲項目)免場地費 40份 3200元
其他道具費 氣球若干、布帶10條、皮球、2個 約50元
合計 5830元
九、親子游戲內容：
(一)拍攝笑臉照片——給每一位家長與小朋友拍攝笑臉親子照。
(二)我的寶寶在哪里
1.道具：布帶若干
2.玩法：每個家庭由一名家長和一名幼兒參加，請幼兒手拉手圍成圓圈，相應的家長蒙上眼睛站在圈內，幼兒手拉手邊唱歌邊繞著家長轉，唱完歌曲立定，然后請家長去尋找自己的寶寶。
3.要求：幼兒不能發出聲音，去找父母，父母通過觸摸找到自己的寶寶。
規則及獎勵：開展四次、每次10人，已經參加過的不能重復參加;前一名得價值30元禮品、第二至五名獎價值20元禮品，其他10元獎品;
(三)小腳踩大腳
玩法：每個家庭由一名家長和一名幼兒參加，幼兒雙腳踩在家長的腳上，家長和幼兒手拉手，聽到口令后，家長帶著幼兒向前跑，幼兒雙腳不能離開家長的腳，看看誰先到終點。
規則及獎勵：開展四次、每次10人，已經參加過的不能重復參加;前一名得價值30元禮品、第二至五名獎價值20元禮品，其他10元獎品;
(四)揪尾巴
1.道具：氣球若干
2.玩法：每個家庭由一名家長和一名幼兒參加，家長將孩子抱在懷里，在幼兒的屁股上綁一個氣球，聽到口令后開始游戲，在特定的圈子里在保護好自己的“尾巴”的同時將別人的尾巴爆破。
3.規則及獎勵：開展四次、每次10人，已經參加過的不能重復參加;前一名得價值30元禮品、第二至五名獎價值20元禮品，其他10元獎品;
(五)趕小豬
1.道具：自制高爾夫球棍4條，小皮球2只,拱門兩個。玩法：家長和幼兒各拿一條棍子，互相交替趕小球向前走?？梢允菍殞毎研∝i趕給家長，家長再把小豬趕給寶寶;也可以家長、寶寶并列一起趕小豬向前走，以最快穿過拱門的那組為勝。
2.規則及獎勵：開展四次、每次4人，已經參加過的不能重復參加;前一名得價值30元禮品、第二名獎價值20元禮品，其他10元獎品;
(六)寶寶爭奪賽
1.玩法：寶寶必須在圈內，出圈者犯規。每組選4——5名家長，站入繩圈內。孩子站在家長對有一定距離處。聽令后，家長去爭奪自己的寶寶，先奪到的家長為勝。
2.規則及獎勵：開展四次、每次6人，已經參加過的不能重復參加;前一名得價值30元禮品、第二、三名獎價值20元禮品，其他10元獎品
公司迎六一親子活動方案
——“我的陽光寶貝、歡樂移動家庭”
一、活動目的
通過此次活動，使有孩子的員工放松身心，通過與孩子的交流、孩子與孩子之間的交流，提升員工企業歸屬感，感受移動大家庭的歡樂，從而達到互相理解、互相支持、互相配合的和諧工作氛圍。
二、活動主題
我的陽光寶貝、歡樂移動家庭
三、活動時間、地點
時 間：5月19日下午3:00
活動地點：
四、比賽項目
1、鋪地磚
2、親子雙人跑(兩人三足走)
3、無敵風火輪
4、小腳踩大腳
5、親子心連心
五、具體方案
(一)鋪地磚
1、游戲準備：呼啦圈
2、參加人員：幼兒、爸爸或媽媽
3、游戲玩法：跑道上準備兩個呼啦圈，游戲開始幼兒跳入第一個呼啦圈內，由腳下到頭頂把呼啦圈取出交給家長，再跳入第二個呼啦圈，同時家長把前一個呼啦圈放到幼兒前面供其使用，依此類推。
(二)親子雙人跑(兩人三足走)
1、游戲準備：繩
2、參加人員：幼兒、爸爸或媽媽
3、游戲玩法：把小朋友與家長相鄰的腳綁在一起，當口哨響起時一起向前方走直到拿到前方的小紅旗才可往回走，哪隊先返回起點處為勝出者。
(三)無敵風火輪
1、游戲準備：報紙
2、參與人員：幼兒、爸爸或媽媽
3、游戲玩法：每組成員站進去，啟動風火輪，而且需要大家配合一致邁步走動，最快到達終點成功，走不起來也算輸哦。
(四)小腳踩大腳
1、參與人員：幼兒、爸爸或媽媽
2、游戲玩法：家庭隨機組合為一組，家長和孩子面對面，幼兒將鞋子脫下腳踩在大人的腳上，兩人共同手拉手往前走，先到終點者為勝。在前進的過程中，小孩的腳不能著地;家長不能抱起小孩。
(五)親子心連心
1、游戲準備：卡片
2、人員：幼兒、家長
3、玩法：家長與裁判對面站，幼兒站在裁判身后邊，裁判出示卡片，家長用肢體行為描述卡片內容，幼兒猜。
六、獎勵辦法
所有到場的小朋友均贈送精美禮品一份，每個游戲前三名獎勵移動家庭禮品一份。
七、有關要求
參與員工請于本周四(5月24)下午六點之前上報綜合部。
xx分公司
二xx年六月一日
公司親子活動方案
活動目的：在3個節日(母親節、兒童節、父親節)之際,提供一個機會讓員工帶著孩子到戶外通過游戲游園互相認識,互相交流,讓家長孩子建立彼此關系的同時,也體會到來自公司對她們的關注與關懷.
活動時間：周日下午3點半-5點半2小時 (若是下雨就延期下周，會提前短信通知)
活動地點：海灣公園大草坪(已經去現場觀察過)
預計人數： 14位員工+14個孩子+人事4人(有孩子的員工40人，但估計現場沒有都來，會提前讓他們報名以確定具體人數)
活動經費：
預計購買康乃馨數量：15個*2元/個=30元(男員工送太陽花) 活動購買水果零食預算：80元*3組=240元
(將水果零食禮物分成四大包，游戲得獎第一名100元,二等80元,三等60元) 購買保險：5元*14=70元
礦泉水0.67*40=27元
洗照片 14*4=56元
場地使用費 200元(這是多暫估，我們人數少估計不用收費)
總花費：600元左右
活動方式：將所有家長和孩子分成3組，分組競爭玩游戲
活動內容:
1. 表達節日問候,并解釋此次活動的目的.
所有家長孩子通過玩游戲”媽媽說“，讓孩子自我介紹 (名字、哪個學校、幾年級) 5分鐘
2. 分組，每組起組名，唱組歌 (照相)
3. 分組競爭玩游戲3個
①夾氣球(準備氣球)
②踩無紡布(準備無紡布)臨時改大象游戲
③二人三腳(綁腳的繩子) 60分鐘
4. 給每組頒獎，送給孩子氣球、讓孩子向父母獻花、發放兒童節禮金給父母。
5. 分組在草坪上吃水果零食，家長孩子自由溝通，讓父母簽字已領取兒童禮金 (備用一個孩子集體游戲)30分鐘
6. 所有家長孩子合影 20分鐘
7. 家長帶孩子自由活動
人員分工：
1. 物品提前購買及準備(紅包袋15個現金1400元、零食水果、礦泉水40瓶、一次性餐布6張、抽紙3包、游戲用綁腳的繩子30條、游戲用長布條4條、60*60無防布12片、哨子、氣球35個、吹氣筒、邦迪、平安膏)
2. 提前到現場布置(3點到)
3. 時間到后在車站等候員工并引導路線
4. 游戲主持、人員分組安排組長、購買保險、制作地圖周五發送并提醒集合車站、
5.人員聯系、工作職責分配、兒童節禮金申請、定花、洗照片、
6. 游戲協助支持
7. 現場拍照、開車運送(水、食物、游戲用品、花等)
8. 現場點名，登記發放兒童節禮金人員
物品準備：
小蜜蜂麥克風(X要借)、平安膏照相機(B要帶)、水果零食礦泉水、一次性餐布、紙巾、兒童節禮金紅包及現金、游戲用綁腳的繩子、游戲用長布條、哨子。氣球50個、報紙60張、邦迪
游戲規則：
游戲之一: 夾送氣球
活動目的：提高家長與孩子的默契度，培養幼兒的協調能力。
游戲玩法：孩子和家長背對背一起從起點走到終點，先到的組為勝。
游戲規則：家長和孩子需橫行走動，不得一前一后運送。不能用手。
游戲之二: 踩無紡布
活動目的：提高家長與孩子之間的親密度，增強孩子的責任意識。
游戲玩法：每個家庭兩張無紡布，孩子和家長站在同一張無紡布，一步 一步換無紡布走，走出無紡布算犯規，需要回到起點重新走。
游戲規則：家長和孩子需要一起合作，先到的為勝。
游戲之三：二人三腳
活動目的：提高家長與孩子的合作能力。
游戲玩法：孩子和家長各綁一只腳，一起從起點走到終點，先到的組為勝。
游戲規則：家長和孩子需同步往前走，過程中如果繩子斷了，需要及時補上。
組長職責：
1. 清點組員是否到齊若是沒有，請及時聯系，所以請提前記住組員電話。
2. 組織組員起組名
3. 組織組員唱組歌，歌曲必須是兒歌，家長孩子一起唱
在過年的前兩天，嘉興政府為了幫助貧困的家庭和年老的老人，給每個社區發了貧困金，讓社區慰問貧困家庭和老人，我也隨同我們社區的主任一家一家的走過來，一家一家的拜年過來，當把一個個紅包給他們時，他們的眼中含有淚，滿是對政府的感謝，而且也可以讓她們都過個開心年，希望在XX年都可以快樂！ 我們還幫助了一些孤獨老人，打掃房子，幫他們洗洗東西，整理下屋子！那些老人都很開心，雖然有點累，但是看到他們的笑容，再累都不覺得累了！ 希望他們感受到社會還是充滿愛的，感受到過年的氣氛！
這一次參加社會實踐活動，我明白大學生實踐活動是引導我們學生走出校門，走向社會，接觸社會，了解社會，投身社會的良好形式。樹立服務社會的思想的有效途徑。通過參加社會實踐活動，有助于我們在校大學生更新觀念，吸取新的思想與知識。社會實踐拉近了我和社會的距離，也讓自己在社會實踐中開闊了視野，曾長了才干，雖然是短短幾天的社區實踐，一晃而過，卻讓我從中領悟到了很多的東西，而這些東西將讓我一生受用。
這是我第一次經歷社會實踐。對于一個大學生而言，敢于接受挑戰是一種基本的素質。雖天氣嚴寒，寒風呼嘯，我毅然踏上了社會實踐的道路。想通過,親身體驗社會實踐讓自己更進一步了解社會，在實踐中增長見識，鍛煉自己的才干，培養自己的韌性，想通過社會實踐，找出自己的不足和差距所在。學校是一個小社會，我們不再是象牙塔里不能受風吹雨打的花朵，通過社會實踐的磨練，我們深深地認識到社會實踐是一筆財富。社會是一所更能鍛煉人的綜合性大學，只有正確的引導我們深入社會，了解社會，服務于社會，投身到社會實踐中去，才能使我們發現自身的不足，為今后走出校門，踏進社會創造良好的條件；才能使我們學有所用，在實踐中成才，在服務中成長，并有效的為社會服務，體現大學生的自身價值。今后的工作中，是在過去社會實踐活動經驗的基礎上，不斷拓展社會實踐活動范圍，挖掘實踐活動培養人才的潛力，堅持社會實踐與了解國情，服務社會相結合，為國家與社會的全面發展出謀劃策。堅持社會實踐與專業特點相結合，為地方經濟的發展貢獻力量為社會創造了新的財富。
