期刊 科普 SCI期刊 投稿技巧 學術 出書

    首頁 > 優秀范文 > 公共事業管理概念

    公共事業管理概念樣例十一篇

    時間:2023-07-31 09:21:33

    序論:速發表網結合其深厚的文秘經驗,特別為您篩選了11篇公共事業管理概念范文。如果您需要更多原創資料,歡迎隨時與我們的客服老師聯系,希望您能從中汲取靈感和知識!

    公共事業管理概念

    篇1

    2地方院校公共事業管理專業建設困境的原因

    2.1社會景況方面的原因德國思想家恩格斯曾說:社會一旦有技術上的需要,這種需要就會比十所大學更能把科學推向前進??梢?,現實社會的需要是學科發展的根源所在。有了現實成熟的土壤,專業學科才能夠汲取所需養分,茁壯成長。當前,我國正處于社會轉型階段,社會結構正在發生急劇變化,市場力量的基礎性作用不斷發展,政府不能、無力如計劃體制時那般包攬一切社會事物,支配絕大部分社會資源。社會治理的復雜性意味著政府需要依靠市場與公民的力量進行治理。在這一過程當中,由國家承擔的提供公共事業服務的職能將會逐步轉移到具有獨立自主性和強大的社會動員能力的公共事業組織當中。然而,與國外相比,我國的公共事業組織發展還相當滯后[4]。一方面,許多非政府組織難以通過注冊獲得合法地位,社會支持和動員能力不足,致使許多民間組織依靠政府籌集資金,很大程度上限制了其本身應有的自主管理和獨立活動的能力。另一方面,資金、人才的不足又導致組織活動能力不強。并且,雖然近年來我國一直在推進事業單位管理體制改革,但由于事業單位涉及面廣,從業人員較多,改革會涉及到現有利益格局的調整,勢必會遭遇阻力,因此事業單位改革的進程還比較緩慢,這又進一步限制了我國公共事業的發展。國家設立公共事業管理專業,目的在于為公共事業的管理培養高素質的專門人才,而如今,公共事業本身的發展受限,公共事業的分化又越來越細,許多公共事業尤其是事業單位又實行“凡進必考”的原則,使得公共事業管理專業的學生就業形式更為嚴峻。這些問題反映到地方院校公共事業管理專業建設上,一些院校就沒有堅持辦學、辦專業的應有原則,出于學生就業的考慮,在課程設置上什么課都開一點,導致專業定位不明,培養目標不清,更談不上形成專業特色。

    2.2專業認知方面的原因公共事業管理專業在社會上的認知度偏低。提及公共事業管理,民眾聯想到的是科教文衛等領域的傳統事業單位,片面地把這些事業單位當做整個公共事業,并且一些本專業的學生也存在這一看法。從概念上看,公共事業是指面向社會,以滿足社會公共需要為基本目標,直接或間接為國民經濟和社會發展提供服務或創造條件,不以營利為主要目的的社會活動。可見公共事業的范疇更大更廣,不僅包括政府組織,還包括社會團體和民辦非企業單位等。對公共事業管理認知的不同,形成了地方院校在人才培養目標、課程體系和教學模式上的分歧與爭議,這種分歧和爭議又直接影響了公共事業管理專業建設。目前爭論焦點最大的是公共管理專業畢業生的就業去向問題,歸結為以下三種觀點:一是“準公務員”論。這種論調認為,我國開設公共事業管理專業是適應轉型時期服務型政府建設需要。政府機構改革迫切需要大量高素質的應用型公共事業管理人才。因而,以培養“準公務員”為目標的公共事業管理專業應運而生。二是“泛管理人才”論。持這種觀點的學者認為,公共事業管理專業的培養目標比較寬泛,涉及到的學科較多,包括管理學、法學、經濟學等,因而公共事業管理專業在強調公共理念的基礎之上,把寬口徑,有專業特色的“泛管理人才”作為培養目標。三是“變異”與“超前”論。這樣的論斷的學者認為,公共事業管理學科在國外已經有相對長的歷史了,我國的公共管理專業是在借鑒國外“第三部門管理”的經驗的基礎上,以為中國特有的“事業單位”進行專門化管理為目標培養高素質管理人才的,因此具有“變異”和“超前”的特征[5]。

    3加強地方院校公共事業管理專業建設的路徑

    3.1合理定位培養目標,突出專業特色專業建設上最重要的就是確定合理、清晰的人才培養目標?;\統模糊的人才培養目標容易導致公共事業管理專業發展偏離預設的軌道,與高等院校的辦學目標南轅北轍,畢業生自然難以展現該專業特長,缺乏自身的專業核心競爭力。公共事業管理和公共事業發展需要擁有公共意識、掌握管理技能的管理者。公共事業管理專業就是為培養這種管理者服務的,或者說,設立公共事業管理專業的目的,就是為了培養更多、更好、更專業的公共事業管理人才。由于公共事業的廣泛性,地方院校制定人才培養目標時,千萬不能面面俱到,只能選擇公共事業的某一個方面作為你的人才培養方向,辦出自己的專業特色。例如地方醫科類院校,可以把衛生管理或衛生事業管理作為自己的人才培養目標和辦學特色。地方綜合類院校,要根據地方經濟與社會發展的實際情況而定,又如廣州大學地處國家中心城市、國際大都市、超大型城市,所以就把城市公共事業管理作為自己的辦學特色,將公共事業管理專業的人才培養目標定位為培養從事城市公共事業管理的專門人才,而且是應用型人才。地方院校的公共事業管理專業建設,一定要立足地方的社會經濟發展需要,結合當地公共事業對管理人才的需求,培養既掌握公共事業管理的基本理論、知識與方法,又了解當地公共事業管理實踐的應用型人才。

    3.2完善課程體系,搭建實踐平臺公共事業管理專業發展的核心在于科學合理的課程體系的建立和便捷使用的實踐教學平臺的搭建。完善課程體系,一定要處理好主干課程與輔修課程、專業課程與基礎課程、理論課程與實踐課程之間的關系,使課程設置更加科學規范[6]。地方院校公共事業管理專業培養的是應用型人才,所以在完善課程體系時還要特別注意:首先必須在專業課群上依托與地方院校已有的教育資源和本土的地域優勢,以彰顯出學科是專業方向和地方特色,提高人才培養的差異性。此外,必須增強課程系統的彈性,使之能夠隨著當地經濟發展需要不斷調整,與當地公共事業管理需要結合起來。再次就是地方院校要高度重視專業學生實踐能力的培養,不能讓實習流于形式。地方院校要充分發掘當地的教育資源,依據公共事業管理專業需求,跟當地的公共事業單位合作,建構起完整的實踐教學平臺,保證專業學生的實踐性與創新性。

    3.3建設師資隊伍,創新培養模式目前,地方院校公共事業管理專業師資力量的不足、師資水平的有限,已嚴重影響著該專業學生的培養[7]?,F有的師資隊伍,一是從過去已經成熟的學科如行政管理、社會保障等教師力量轉行過來的;二是依托原有的專業如經濟學、管理學建立起教師隊伍,這樣的師資結構難以勝任專業建設進一步發展對其的能力要求。針對公共事業管理教師匱乏的現狀,需要制定科學合理的師資隊伍建設方案,加大師資建設力度,努力建立一支理論功底扎實、實踐能力強、教學水平高的優秀師資隊伍。就師資培養而言,可以從兩個方面入手:第一,加強師資“引進來”。既可以利用地方的人才引進政策,引進高水平的的博士、教授充實師資隊伍,也可以充分利用當地事業單位資源,從政府部門公共事業單位中聘請理論水平高、應用能力強的專業人員擔任課程教師,壯大師資實力。第二,加強內部師資“走出去”。地方院校應該通過多種渠道鼓勵教師走出校門提升知識水平,可以通過學術研討會、專業培訓、名校進修或出國訪學等提升教師自身能力,或者創造平臺,委派教師到政府部門、公共事業部門掛職鍛煉等提高教師的實踐能力。在人才培養模式上,現有的培養模式過于理論化,注重理論學習,缺乏實踐鍛煉,難以培養出高素質、應用型的公共事業管理人才。地方院校要結合該專業的學科特性和人才培養目標,創新培養模式。目前,聯合培養模式是地方院校創新培養模式的較佳選擇,有益于打破學科壁壘,培養應用型公共事業管理人才[8]。在這種新型模式之下,學校與部門之間、校際之間通過橫向合作,共享教學資源,互通師資力量,最大限度地利用院校資源,實現教育資源互補、互利。

    篇2

    《公共事業管理》作為公共事務管理專業的一門專業課程,若采用傳統的以教師為中心的教學模式和講授為主的教學方法,將會忽略對學生素質和能力的培養,學生畢業后不能適應未來崗位的需要,嚴重偏離了公共事務管理專業人才培養目標?;谏鲜鲈?,有必要對《公共事業管理》課程教學模式和教學方法進行改革與實踐?!豆彩聵I管理》應大量采用案例教學法、課堂小組討論和情景模擬教學法,加強實踐環節教學。

    2.《公共事業管理》課程的性質和任務

    《公共事業管理》是公共事務管理專業的一門專業必修課,是學生在修完管理學原理、組織行為學等課程的基礎上而開設的一門課程。本課程的任務是從理論上闡述公共事業管理的特征、內容和主體;同時,根據公共事業管理的基本理論,對中國的公共事業管理、教育事業管理、科技事業管理、衛生事業管理、文化事業管理、基礎設施管理、公共住房管理、社會保障管理、環境管理等含義、特征、內容、存在的問題和經驗進行講解和分析。通過本課程的學習,使學生了解公共事業管理的體制、過程和發展趨勢,理解公共事業管理的基本概念,掌握公共事業管理的基本特點、基本規律和原則,能較好且較熟練地運用公共事業管理的基本理論知識提高公共事業管理效益。

    3.《公共事業管理》課程改革思路

    《公共事業管理》是一門理論性和實踐性都很強的課程。從這門課程的培養目標可以看出:學生在掌握公共事業管理基本理論知識的同時還要熟練地運用公共事業管理的一般方法和技術提高公共事業管理效益。在實施課程教學改革前,《公共事業管理》這門課程的教學主要側重于以教師為中心的教學模式以及"填鴨式"的教學方法,對學生學習效果的考核以識記方面的考核為主,很少涉及綜合能力方面的考核。學生學習的主動性、參與性及創造性受到制約,也不利于學生分析問題、解決問題能力和創造能力的培養。為此,我們積極探索《公共事業管理》這門課程的教學方法,加強實踐環節教學,重視學生素質和能力的培養,以提高學生學習興趣和教學效果。

    4.《公共事業管理》課程教學改革

    4.1課程教學目標和教學內容的確定。先對學生畢業后從事公共事務管理工作這一崗位進行分析,確定該崗位工作能力目標,然后根據崗位工作能力目標確定本課程的教學目標,最后根據本課程的教學目標確定本課程的教學內容,選擇相應的教材。針對我校該專業的特點,在課程教學改革中,始終側重學生能力的培養,建議選取中國的公共事業管理、教育事業管理、科技事業管理、衛生事業管理、文化事業管理、基礎設施管理、公共住房管理、社會保障管理、環境管理等教學內容,突出實踐教學環節。

    4.2改革教學方法。根據《公共事業管理》課程的性質、任務和目標,在教學方法除了傳統的課堂講授外,主要采用啟發引導教學法、案例教學法和情景模擬教學法等。案例教學法是以案例、學生的自主性學習、討論和知識的靈活運用為中心,強調學生的主體性、主動性和參與性。根據《公共事業管理》這門課程的教學目標,我們選用如下幾個有典型性、針對性和時代性案例進行探討。每個案例的設計采取如下步驟:(1)對教師而言:課前收集案例,布置案例讓學生準備;課堂中傾聽或評價案例分析,通過提問等方式引導學生討論案例,老師點評、小結等;課后教師對課堂效果進行總結。(2)對學生而言:課前接受案例,閱讀并做準備;課堂中就布置的案例提問,參與課堂討論,認真聽取其他同學的討論;課后學生整理筆記,寫好心得體會。以探討怎么看分配不公為例來說明我們是如何組織案例教學的:教師課前調查和收集案例,布置探討怎么看分配不公案例,案例分析之一:收入差距的新視角;案例分析之二:中國的收入差距是如何拉大的;案例分析之三:縮小收入差距在于勞動力流動;案例分析之四:收入差距不是問題,貧困才是問題。讓學生課前閱讀案例,并思考以下問題:我國的收入差距是如何拉大的?分配不公"不公"在哪里?如何縮小其差距?課堂中教師要學生單獨或全體回家布置的思考題,教師傾聽或評價案例分析,通過提問等方式引導學生討論案例,最后點評并進行總結;課后學生需要整理有關分配不公的筆記,教師自己思考原定的教學目標對案例進行評價并更新案例。總之,通過案例教學可以有效地提高學生分析問題和解決問題的能力,調動學習的主動性和積極性,能較好理解掌握和運用所學知識,真正做到學以致用。除采用案例教學法之外,我們還采用了情景模擬教學法。情景模擬教學法能有效地調動學生的學習積極性,激發學生學習的熱情,挖掘學生學習的潛能。

    篇3

    現代大學的專業與學科發展承擔著完成科學研究、人才培養與社會服務這三大職能的責任。經研究,學科是指根據一定的教學目標,從某一科學中選擇出基本事實、基本概念與原理,并按照一定的邏輯順序重新組織構成新的知識體系。而專業則是為社會培養專門性人才的專門學科。專業與學科都是源與流、根與葉的關系,專業的發展依賴于學科,而學科的繁榮又離不開專業的發展。將學科研究中的新方法與新理論融入專業課程中去,能夠有效地提高學科水平,為社會提供更優質的服務,培養更多的人才。人才培養模式以培養人才為目的,將許多不同要素有機組合為一個整體。它不僅需要大學理念與制度的整合,還需要將自身的教育資源與外界社會的需求結合在一起。 

    一直以來,學術界對公共事業管理專業的目標建立及學科界定存在著分歧,很多理論也只是片面的。作者對此提出了自己的看法,認為應從三個方面去分析及理解教育部所界定的學科概念與目標建立的內涵:第一,從學科依托方面來看,公共事業管理專業有著顯著的跨學科特征,除了公共管理學這一主干學科外,還依賴著社會學、經濟學、法學及管理學等學科;第二,從專業性質來看,它是以培養復合型人才為目的的專業學科;第三,從服務對象及范圍來看,公共領域中的公共事務是其服務對象。 

    公共管理學隨著生產力與生產關系的發展而不斷演變,在此過程中其不斷逐漸吸收一些其他學科的知識與經驗,有機地將它們融入到自身的研究中,并取得了許多有效的成果,對社會的公共事業管理產生了巨大的影響。 

    綜上所述,區域地方性大學只有明確把握專業內涵,對專業有清晰的認識,才能使自身的專業蓬勃發展,并為社會提供大批的建設性人才[1]。 

    2 明確培養目標,找準專業定位 

    教育部在公共事業管理專業中確立了五個專業方向,并希望培養這些方面的人才。而這對一些專門院校如醫學院、師范學院等相比較于綜合性大學有著明顯的優勢。如今的公共事業管理專業與行政學、政治學等沒有明確的界定,這使學生畢業后難以對自身作出準確的判斷與職業價值選擇。 

    而這便需要社會找準對公共事業管理專業的定位,明確其研究及就業方向。因此區域地方性大學應結合現實需要并發揮自身的優勢為地方培養復合型應用人才,積極開拓除傳統公共事業管理專業方向外的新層面。綜合性大學便可以從專業方向的層次性、行業性考慮專業的設置,同時利用原有的優勢發展地方的經濟,增強科研力量。 

    3 構建區域性科學課程體系 

    完善的教育體制與內容是實現教育人才培養目標及教學目的的基礎,因此建立一個專業課程體系是極其重要的。在此,我們對如何構建公共事業管理專業課程體系展開了討論與研究。首先,圍繞公共事業管理課程建立一個具有多種功能模塊課程是有必要的,按整體優化的方向發展,總體安排各模塊課程的比例,使之成為一個有機整體。其次,可以借鑒國內外改革發展公共事業管理的經驗,處理好各種課程之間的量的比例,適當加大跨學科課程或綜合課程等所占的比例。最后,合理分配各種課程模塊的學時,如限選課程可占總學時的5%左右,實踐課程可占總課程的15%左右,專業課群模塊可占15%左右,專業基礎模塊課程可占20%左右,則公共基礎課程占到35%左右[2]。 

    4 完善實踐教學體制 

    學生具備很強的實踐能力是培養公共事業管理專業應用型人才的必要條件,因此教學需加強對實踐的重視,建立更加完善的實踐教學體系。由此可以構建專業技能訓練、專業知識認知及綜合管理素質與能力提升這三個子系統,通過這些系統的建立,教學能夠對學生進行針對性的訓練。另外還需建立專業實習、課程與專業綜合見習、畢業論文、學科專業認知、創新研究性學習、職業規劃和課外實踐等實踐教學環節[3]。學生可以在進行專業實習之后,將自己在此過程中的獨特見解以及新的想法以畢業論文的形式呈現出來,這有利于教學品質與學生思維創造力的提升。 

    5 服務于地方經濟的發展 

    區域地方性大學對專業的定位很大程度上影響了自身的發展及當地經濟與科學文化的發展,那么公共事業管理專業該如何走下去是關鍵所在。在如今的社會中,培養科學型人才的綜合性大學占少數,而培養不同層次的應用型人才的專業性大學占主體地位。由此看來,地方性大學的公共事業管理專業應主動適應區域發展的需求,積極轉變觀念,挖掘自身的優勢,朝著區域化方向發展,開辟一條屬于自己的特色化道路。只有這樣,地方性大學才能在各大高校中脫穎而出,也能更進一步為區域發展提供更優質的資源與服務。 

    6 結語 

    基于區域定位的地方性大學在構建公共事業人才管理培養模式的過程中不僅要對專業內涵有明確的把握,找準專業定位,同時應樹立其所要培養的目標。此外,地方性大學還需構建區域性科學課程體系并完善實踐教學體制,以便為地方經濟發展提供更好的服務。只有立足于以上幾個方面,才能建立并且完善應用型公共事業人才管理培養模式,更好地為地方經濟的發展提供服務。 

    參考文獻: 

    篇4

    【中圖分類號】 G648 【文獻標識碼】 B 【文章編號】 1671-1297(2012)09-0021-01

    一 公共事業管理的內涵

    “公共事業管理”起源于美國,后來被引進國內。由于長期受計劃經濟的影響, 公共事業管理這個概念在中國出現和發展的時間都很短。在這里, 有必要對公共事業管理的內涵先作一分析。

    1.公共事業。是指介于政府組織與企業之間的為人民群眾提供社會保障的各種福利及福利設施體系。它是隨著社會經濟發展而產生并發展起來的公共產品或公共服務。公共事業的發展水平如 何, 是衡量一個國家或地區社會經濟發展與人民物質文化水平高低的主要標志之一。

    2.公共事業組織。在國外多被稱為非贏利機構(簡稱NPO) , 即不以贏利為目的向社會提供服務的組織。它是非政府組織(NGO )的一種。

    3.公共事業管理是指社會公共組織為了社會整體利益的協調發展, 滿足社會全體或部分成員的共同需要采取各種形式, 對社會公共事務進行生產調節和控制的過程, 是以管理學為主, 社會學、政治學、法學、經濟學等的綜合。

    4.公共事業管理的內容是社會公共事務,范圍遍及社會生活的方方面面和全體公民。從公民個人的衣食住行到全社會的教育、科技、文化、衛生、社會保障、環境與可持續發展再到整個社會綜合素質的提高等。

    公共事業管理在中國的發展在我國蓬勃發展同時,在該專業在建設過程中面臨專業定位不太清晰、專業特色不夠明顯、課程設置較為混亂、就業形勢相對嚴峻等諸多問題。

    二 公共事業管理專業面臨的困境

    1.專業教育與非營利組織發展不平衡

    (1)我國非營利組織發展緩慢。非營利組織的存在和發展在我國社會結構由二元格局向三元格局轉變過程中發揮著重要作用,它不僅是政府職能轉變的重要載體,起到承接原來由政府承擔的具體的執行性和事務性職能的作用,而且能夠為市場經濟提供有效的、不可或缺的社會服務。也就是說,非營利組織憑借其獨特的職能優勢,能夠在一定程度上彌補政府和市場失靈,并且在溝通政府與社會之間起到中介橋梁作用。然而,目前我國非營利組織發展步伐緩慢,嚴重影響了公共事業管理專業的發展和人才的就業。

    (2)公共事業管理專業教育發展迅速。1999 年秋季東北大學、云南大學兩所高校在全國率先招收公共事業管理專業本科大學生。隨之,2000 年,全國有57 所高校招收公共事業管理專業本科大學生,2001 年招院校是132 所,2002 年是180所院校,2003 年是220 所,2004 年發展到300 多所院校,它們廣泛分布于農林、醫學、科技、師范、財經、綜合等各類院校。雖然公共事業管理專業教育取得了較大成就,但是在教育“產品”的“銷售”問題未能妥善解決的情況下過快過多地培養專業人才,無疑造成了人才的巨大浪費。

    2.專業定位不太清晰

    目前我國公共事業管理專業教育就業定位不清晰、專業特色不明顯,導致人才專業顯示度低、缺乏不可替代性,嚴重影響了專業社會認可度。由于公共事業涉及領域廣泛,導致許多高校專業目標不明確,對學科內涵和學科屬性存在模糊認識,造成公共事業管理專業被社會普遍認為是“萬金油”專業的現象存在。專業教育社會認可度低影響了人才“供給”的質量,無法滿足社會對高質量人才的“需求”,促使大量專業人員未能實現專業初創時的預期目標,無法順利地進入公共事業管理領域就業。

    3.社會對公共事業管理的普遍認識不足, 不知道行政管理和公共事業管理的區別在哪里, 不明白公共組織和政府機關究竟有那些分工。

    4.畢業生實踐能力薄弱

    畢竟公共管理事業在我國發展還不成熟,所以社會以及高校包括學生自己,對專業定位模糊,以致對專業人才培養目標模糊不清,影響了實踐教學的深入開展和有效運作;實踐教學內容設置狹窄,主要集中在教學環節;實踐教學平臺建設落后,專業實驗室落后,實習基地利用率不高;專業教師普遍沒有參加過基層的專業實踐鍛煉,缺乏實踐經驗,嚴重影響了實踐教學質量;缺乏科學的實踐教學評價機制等。目前多數高校尚未制定專門的實踐教學考核辦法和標準,且多采用以理論考試成績為主的考核評價體系,加上缺乏應有的激勵機制,嚴重抑制了師生開展實踐活動的積極性。

    三 公共事業管理專業的出路

    1.培養學生和綜合素質

    應培養學生的綜合素質, 強調課程設置的整體優化, 教學內容和課程體系突出公共事業管理的特點和規律, 讓學生有扎實的基礎和寬廣的知識面,做到厚基礎, 寬口徑。做到素質教育和專業教育相結合, 公共事業管理的知識和其他學科知識相結合, 傳統學科知識和新興學科知識相結合。特別應注意培養學生的學習能力, 使他們能不斷學習新知識, 汲取新營養, 適應新要求, 取得新發展。使他們具有應付各種變化的能力, 增強對社會的廣泛適應性。

    2.確立明確的培養方向

    由于公共事業管理涉及面的廣泛性, 導致很多高校公共事業管理專業的專業目標不明確, 對公共事業管理的學科內涵和學科屬性存在很多模糊認識。開設的課程過于趨同, 常常想開設盡可能多的課程, 涵蓋盡可能多的領域。使得這些學校無法根據自身的辦學特點和基礎, 形成一個具體的培養目標, 沒有針對性。學生似乎什么都在學, 什么都懂,什么地方都能就業, 但由于在知識結構上缺乏層次性, 管理能力不明確, 實際技能欠缺。因此, 到了實際工作中卻又什么都不會, 質量不高, 沒有自己的特長, 不符合社會的要求, 最后的結果是學生不滿意, 家長不滿意, 社會也不滿意。特別是對一些綜合性大學而言, 更容易犯這樣的錯誤。目前, 我們渤海大學文理學院也可根據實際情況做下適當的調整。

    3.加強實踐促進就業

    改善各高校在專業人才培養中普通存在的重理論輕實踐的現象必須以實踐促就業,加強職業技能培訓,培養應用型人才。建立包括實驗教學、實習教學、實踐活動三塊教學體系,根據專業人才培養目標制定切實可行的方案,避免流于形式;依據相關課程群建設專業實驗室;采取"走出去"和"請進來"的方式提高教師實踐水平。

    4.推進公共管理體制改革

    (1)促進公民社會成熟,推動公共事業社會化。強大的公民社會是非營利組織生存的土壤。促進公民社會的成熟,實現政府、社會與市場有效的分工合作,可以為公共事業管理人才創造更多的就業機會。鼓勵多方投資、融資,推動全社會興辦公共事業和公共服務,實現公共事業多元化,如此能夠為社會增加就業崗位,扭轉專業人才供大于求的局面,而且能夠讓其學以致用,不斷地推動公共事業管理教育的發展。

    (2)規范指導專業建設。公共事業管理專業屬于新辦專業,教育部可以展開專業人才需求預測,進而確定專業培養規模和布點,并對現有專業布點進行調整,同時為各高校招生提供決策參考,有必要針對各高校的專業建設開展切實有效的規范與指導,以免造成人才的浪費,順利推進公共事業管理專業健康發展。

    參考文獻

    篇5

    關鍵詞:

    公共事業管理專業;獨立學院;特色課程

    一、公共事業管理專業的發展和問題

    公共事業管理專業最早產生于18世紀的德國,而快速發展是在上個世紀80年代。我國是在上個世紀90年代末公共事業管理專業被列入公共管理專業下的二級學科,云南大學和東北大學成為招收該專業學生的最早的兩所大學。經過十幾年的時間,各高校相繼開設公共事業管理專業,專業取得了快速蓬勃發展,截至2012年全國已有500多所高校開設了公共事業管理專業[1]。然而,就在該專業蓬勃發展的同時,越來越多的問題同時也暴露出來。如:專業方向特色模糊,社會認可度不高,畢業生市場競爭力差等。許多高校開始出現生源減少,甚至開課難的困境。公共事業的發展似乎進入到一個瓶頸中。究其原因表現在以下幾個方面。

    第一,社會方面。按照公共事業管理專業的人才培養目標該專業是培養具備現代管理理論、技術與方法等方面以及應用這些知識的能力,能在文教、體育、衛生、環保、社會保險等公共事業單位行政管理部門從事管理工作的高級專門人才。所以該專業的主要培養對象為公共部門和公共組織,但是我國雖然在公共管理領域取得了進步,但客觀的說公共管理的核心即公共管理組織并沒有出現上世紀七、八十年代西方國家的發展的情況,大部分的公共管理工作依然是由政府和事業單位來承擔。目前政府部門和事業單位的人事制度大部分還是統一考試招錄的老模式,人員始終還是“只進不出”,無淘汰機制,流動率低。

    第二,學校方面。自從我國設立公共事業管理專業以來,該專業發展迅速,但我們也應理性的看到,這種速度是一種非正常的速度,是一種盲目擴招。很多高校在開設這門專業時并沒有做好準備工作。首先表現在師資力量薄弱。公共事業管理專業缺少專業對口的教師現象較普遍,很多該專業的老師都是“半路出家”,由其他專業如:思政、歷史、行政管理等轉來。而專業教師從外引進也不容易,因為全國高校中仍然沒有公共事業管理專業博士點。其次,表現在專業建設投入不足。所以只能通過高校自身的努力為學生建立校外實習基地,或者盡可能利用經費建設公共事業管理專業實驗室,利用情景模擬來達到目的。然而遺憾的是由于專業建設經費投入不足,缺乏專業教學必需的實驗室、實習基地現象比較普遍。這些問題導致公共事業管理專業畢業生動手能力不強、綜合素質不高,學生本身對該專業滿意度、認可度和學習興趣總體不高。

    第三、課程設置方面。其中問題最突出方面表現在課程設置個性化問題與同質化問題并存。這似乎是一對矛盾的問題,但在公共事業專業的課程中可以同時看到這兩個現象的存在。首先是個性化問題,開設該專業的高校由于性質和類型的不同,在進行師資力量、學校特色、優勢等多方面的考慮,因此在專業設置上體現很大的差異性。目前公共事業管理專業的課程設置是根據2012年由教育部頒布的《普通高等學校本科專業目錄(2012年)》來進行設置的。但該目錄只是規定出了各專業的主干課程,而專業課程、選修課程、實踐課程等并沒有做硬性要求。加之公共事業管理專業又在不同高校體現不同專業方向,如:公共衛生事業管理、公共體育管理、藝術事業管理、教育事業管理等。因此在課程的數量、性質、分布等方面呈現出一種“百花齊放、百家爭鳴”的現象[2]。雖然同為公共事業管理專業但培養的學生知識體系差別很大。其次是同質化問題。這個問題是針對公共管理類其他專業,尤其是行政管理專業、社會保障專業而言的。公共事業管理專業的課程與這幾個專業體現很多的重復,甚至很多學校將這些專業混同。導致培養出的學生定位寬泛,反而缺乏特色。

    二、獨立學院的發展和問題

    獨立學院是高等教育大眾化與“教育產業化”的產物。一般認為,我國獨立學院產生于1999年,中國第一所獨立學院是浙江大學與杭州市人民政府聯合創辦浙江大學城市學院。在創辦初期,其被統稱為“二級學院”,后期則稱為“民辦二級學院”或“獨立二級學院”。對申辦高校即母體高校的“依附性”是獨立學院與生俱來的基本特征。而在2003年,教育部《關于規范并加強普通高校以新的機制和模式試辦獨立學院管理的若干意見》(簡稱教育部“8號文件”),第一次提出了“獨立學院”的概念,并對獨立學院的性質有了明確的認定。2008年,教育部頒布《獨立學院設置與管理辦法》,對獨立學院的身份有了明確的定位。截至2014年,全國獨立學院共有283所,其中江蘇省25所,湖北省24所,浙江省22所,為獨立學院數量最多的3個省份[3]。

    應該說,獨立學院的創建之初是有改革先行的目的的,有向美國私立高校學習的意圖,甚至有些民辦學院直接打出“創辦中國的哈佛”這樣的口號。作為民辦本科高等教育一方面能夠吸引社會資本參與教育領域,緩解政府尤其是地方政府的教育經費投入不足的問題;另一方面,本身體制機制更加靈活高效,市場反應更加靈敏,自主辦學權更加充分,沒有行政化的束縛,沒有公辦高校機構龐大、效率低下的沉疴痼疾。獨立學院經過十余年的發展已在我國高等教育中占有四分之一強的席位,然而問題與爭議也一直層出不窮。主要在這幾個方面。1.辦學質量不高。獨立學院以實現“高水平民辦大學夢”為目標的。然而一些院校辦學理念不清晰、定位不準確,教學質量不高,教師隊伍不穩定,骨干教師流失嚴重等問題比較普遍存在。2.與母體院校之間的關系不清。根據教育部2008年頒布的《獨立學院設置與管理辦法》,要求來獨立學院“半公半民”的模糊身份將宣告結束,教育部對獨立學院給出了考察驗收、轉設為民辦本科、終止辦學等出路。然而時間過去八年了,真正走向“獨立”的獨立學院并不多。在失去依托母體高校的紅利后,能否走出自己的道路依然不確定[4]。3.未來的發展方向不明確。2014年2月,國家提出“引導一批普通本科高校向應用技術型高校轉型”,這次高等教育的改革大潮獨立學院必受影響。作為民辦本科高校,上有應用技術型轉型的公辦高校的壓力,下有高職高專的追趕,還要面臨300多所同類型本科院校的激烈競爭,所以要在高校之林求得生存,發展方向和道路是首要問題。作為目前已經存在于各個獨立學院中的公共事業管理專業,必須找到一種主動的方式來自己謀求發展和生存。那么嘗試利用獨立學院的特點進行該專業的特色課程設置不失為一種見效快、成本低的方法。

    三、獨立學院公共事業管理專業特色課程設置

    首先有必要在課程設施原則上進行探討。

    (一)專業課程設置原則1.特色性原則。這應該成為進行課程設置的首要原則,因為不論是對獨立學院而言,還是對公共事業管理專業而言如果不進行差異化發展,錯位競爭,突出特色將難以在高校之林生存。2.就業導向原則。2014年教育部公布了今年全國就業率低的十五個專業,公共事業管理專業就在其列。雖然很多學者反對將大學教育與就業聯系過緊,大學不能淪落為職業培訓學校,然而每年就業的壓力是個不可能回避的現實問題,專業的就業狀況會直接影響該專業的生存。3.實踐性原則。實踐性原則是應2014年國家提出的高校向應用技術型高校轉型的要求。應用與實踐是密不可分的,向應用轉變實施就是想更多的實踐課程、實踐環節的轉變。這也是將專業與社會相連接,學生與社會相接觸的重要手段。4.科學性原則。課程設置要符合公共事業管理專業培養目標,同時又要做到課程合理組合。通識課程、主干課程、選修課程、實踐性環節課程,在課程的開始內容上、開設比例上,開設時間上要科學合理。

    (二)公共事業管理專業特色課程設置的設想——以文化事業管理方向為例1.設計思路目前絕大多數的公共事業管理專業的課程架構主要包括三大塊:第一公共教育,主要包括自然科學和人文科學一些基礎課程;第二專業教育,這部分包括專業基礎課、專業核心課、專業方向課;第三實踐教育。在這三大模塊中,公共通識教育模塊不論是在課程內容還是在課程比例上已經比較固定,主要課程是任何一個專業學生都需要學習的公共基礎課程,所以對這部分的設計余地非常有限。因此特色的課程設置主要需要圍繞專業教育和實踐教育這兩塊來進行[5]。2.具體設置(1)公共基礎課群。主要課程包括基本原理、思想與中國特色社會主義理論概括、思想道德與法律基礎、形勢與政策、英語、大學語文、體育、計算機應用基礎等課程組成,這部分所占總學時一般為25%左右。(2)專業基礎課群。公共事業管理專業要把握好“特色”與“底色”的關系,而專業基礎課應該成為該專業的“底色”,所以這個課群要緊緊抓住公共管理這個大方向來進行設置,畢竟公共事業管理專業屬于公共管理大類。這部分的設置可以參考教育部公共管理學科本科教學指導委員在2004年對公共管理類學科的課程體系提出八門主干課,即管理學、公共管理學、公共經濟學、公共政策學以及公共事業管理學、組織行為學、公共財務管理、公共部門人力資源管理。這部分所占總學時一般為20%左右[6]。(3)專業核心課群。這部分課程一定要體現出特色性。這里的特色性包括所開設專業的獨立學院特色和公共事業管理專業特色兩方面。所以這部分課程首先可根據學院自身特點開設課程,如財經類可開設經濟學、會計學財會課程;醫學類可開設醫學、衛生學等;農林類可開設林業、農業類。其次要開設本專業的特色課程,特色課程一定要反映公共事業管理與其它管理專業的不同特點,所以課程不在多而在于精。因此建議開設公共管理學、公共關系學、公共事業管理、社會保障學、公共部門績效管理、非政府組織管理等課程,占總課時的15%左右。(4)專業方向課群。這部分課程要根據所定方向開設的同時兼顧就業性和專業興趣性。以文化事業管理方向為例,首先應開設文化管理學、文化產業學、文化政策學等文化方向課程。但是方向課程的效果應建立在專業興趣上,所以只開幾門綜合性的課程并不能打好專業方向的基礎,建議應開設一些所定方向的基礎課程如:美學、文化學、人類學、宗教學等。此外,要根據專業的就業方向開設如:圖書館學、會展管理、申論、行政能力測試等多門課程。這部分課程占總課時的15%左右。(5)實踐課。作為實踐課關鍵是所占課程比例和實踐的效果以及實習基地。首先在所占課程比例上要加大,不能低于總學時的30%。其次,實踐課的形式可以有很多如:專家作報告、社會調查、課程實驗、見習、實習、畢業論文等。但實踐的效果要想好實踐內容一定要與專業方向和就業結合在一起,而且要真正的將實踐坐扎實,相應的指導、監督、考核都應嚴格、科學、合理。最后,實習基地實踐課的重要支撐,但也是眾多學校的難題。作為公共事業管理專業最理想的實習基地當然是公共部門事業單位,但情況確實是讓這些單位接受大量實習生不現實,所以實訓基地應該重點考慮由一些社會組織和企業來擔當;另外很多實習基地其實可以做到不同專業的資源共享,如旅游管理專業、圖書館專業、人文藝術類專業的實習基地完全可以與公共事業管理專業交叉使用,可以節省大量成本。

    參考文獻:

    [1]陳琳琳.公共事業管理專業人才培養模式相關理論綜述[J].人力資源管理.2014(6).

    [2]孫孝科.公共事業管理專業課程設置現狀、原則及其方法[J].南京郵電大學學報.2011(3).

    [3]闕明坤.獨立學院能實現“高水平民辦大學夢”嗎[N].光明日報.2013.12.11(16).

    篇6

    【中圖分類號】 G647【文獻標識碼】 A【文章編號】 1671-1297(2012)11-0001-01

    自1999年我國高校首次對公共事業管理專業進行招生至今,高校開設此專業的數量已達上百,但由于發展較晚,依然屬于較年輕化專業,大部分學校對此專業的人才的培養還存在很多問題與困難。這就需要我們及時對公共事業管理現狀加以分析與反思,只有對公共事業管理專業加以明確定位,才有助于專業的發展。

    所謂專業,廣義上是指知識的專門化領域 特指的專業是指當專業與培養人的活動相聯系時,往往就成為一種培養人才的基本單位,演變成一種教育實體 這個實體形成的主要依據是學科分類,其任務是對高深的專門知識進行分門別類地教與學 由此,高等教育究其本質實際上是一種以學科為本的專業教育 而專業結構是學科結構與學科分類在人才培養上的體現 專業建設則是高等學校的一項教學基本建設,也是高等學校辦學水平和人才培養質量的重要標志 專業結構是否科學合理,專業建設狀況如何,直接影響著高等學校的人才培養格局和辦學水平。而優質的專業建設是的前提是對專業準確定位。

    一公共事業管理專業的定位和認知的不足

    公管專業在中國是個舶來品,由于長期受計劃經濟的影響,公共事業管理這個概念出現和發展的時間相對短暫。對大多數人而言,甚至還很陌生,不論在社會上還是在高校內部,常有人把它與行政管理或企業管理等相混淆,認為它是培養新型政府官員或企業管理者的學科,這說明社會對該專業的認知是不足的。高校為公共領域量身培養的管理人才得不到認可,相當多的用人單位甚至表示沒有聽說過公管專業的存在,就院校公管專業歷屆畢業生的就業情況來看,真正從事與專業相關的畢業生少之又少,他們中的大部分都不得不打破專業界線進入企業或自謀職業。

    二公共事業管理專業定位建議

    1.在專業教育體系中定位。公共事業管理專業到底如何定位,先要看它我國公共管理教育體系中的地位與作用。由1999年至2004年的課程調整,同時通過清華、北大等名牌高等學院專業課程的設置以及培訓過程中可以看到這些高校對國家或地方政府機構領導干部公共的人才的培養,以及管理素質的培訓以及對國家政府機構公共管理職能改革提高建設都起著主力作用。各級黨校也承擔著培訓輪訓各級黨政干部國家公務員理論骨干的重要職責。MAP教育中雖然有非政府高層人才,但政府公務員比例占了80%。因而就目前情形不難看出,我國公共管理主體是政府,但各級黨校也承擔著培訓輪訓各級黨政干部國家公務員理論骨干的重要職責。因而就目前國內專業教育體系情形分析可將專業培養目標定位為:地方院校的公共事業管理專業要在培養學生的公共精神公共責任感公共政策分析能力公共事務處理能力等方面下大力氣;名牌大學公共管理學院的培訓任務除了為提升各級黨政領導公共精神與現代公共管理水平服務之外,不可忽視的一項重要任務是為全國各地地方院校公共管理類師資培訓服務,為地方院校的公共事業管理專業的學生接接受較高水平的專業教育提供根本性的有利條件。因而,在我國教育體系之中,對基層公共管理與服務人員的培訓是公共管理專業的培養目標。

    2.與經濟與社會發展相結合的定位。公共事業管理專業要為基層培養公共管理者和服務者,為社會培養具有現代公共意識理論責任與能力的現代公民,其培養對象的基層性普遍性決定了專業定位的本地性,立足本地為本地經濟和社會發展培養專業建設人才。因此,專業在定位時應對學校所在城市的城市發展產業規劃城市公共事業發展規劃、城市人才需求狀況及城市現有人才培養措施與規劃等做扎實詳細的調查與研究,在調查與研究中一方面確定本專業的發展方向,另一方面又與有關的城市部門、單位一起探討人才培養需求、培養模式及其就業問題,在定位先期即確定學生的出路問題,因而促進專業的穩定常態與健康發展。應將培養出具有公共精神的本地建設者作為與時代社會發展適應的專業人才培養目標。

    3.結合就業的專業定位。公共事業管理專業的培養目標除了為事業單位培養人才外,還有一個目標是為非政府組 織(或說非營利性組織)培養管理者。但是目前中國的非政府組織發展還不完善,不但數量少,而且運營體制不健全:不是登記困難淪為非法,就是政府依附性強不能稱之為實際意義上的社會組織,不能真正實現社會事務由社會管理的目的;不是沒有專業人才、管理服務不善而導致問題多多,矛盾重重,就是有人才有理念卻找不到經費支持,無以維持而處境維艱。實際上社會卻希望自己的事務由自己來管自己來做,一方面減輕政府的負擔 ,另一方面管理和服務更能體現和實現社會大眾的需求與愿望,更能有效利用和節約社會資源。

    因此,公共事業管理專業的培養目標應該定位為不僅僅是為現有的非政府組織培養管理者與服務者,而是現階段更應該注重培養非政府組織的創立者,非政府組織建設與管理制度的研究者、分析和制定者。因此簡單說結合公共管理專業就業換界面狹窄的情形,可將培養非政府的創造型與服務型人才作為培養目標。

    而由于企業中也存在非專業對口就業情形,就需要結合企業業務內容,可定位培養目標位:具備西安的公共管理理念與能力的現代公民。公共事業管理專業企業化就業人才的培養可注重設置公益性企業的專業課程與產業鏈強的產業或企業管理類課程如公益性企業的自來水公司管理、通訊管理、電力管理、公交管理等,又如文化產業管理類的旅游管理、創意產業管理、動漫管理、新聞出版管理、博物館管理等相關專業相關課程。

    三公共事業管理專業未來發展

    1.突出專業特色。靈活把握培養方向非常重要,如何發揮優勢,如何辦出特色,向哪個方向輸送人才,是本專業建設的立足之本。例如,由原來的教育管理專業為基礎發展起來的公共事業管理專 業(師范類) ,可將教育學作為學科基礎,主要培養教育事業管理型人才,充分發揮教學經驗成熟、就業定位明確、教育資源充足的優勢。農科類高校依托農業學科優勢,主要培養面向農村公共事業領域的公共管理專業人才,這種培養方式有其發展空間,也符合當前我國提高農村公共服務能力、加快社會主義新農村建設的時代要求,且有利于辦出公共事業管理專業的特色方向。民族院校公共事業管理專業應該依托民族學和社會學學科優勢,培養面向民族地區公共事業管理領域的專門人才,這也有利于發揮民族院校的優勢和特色優化課程設 置現階段。

    2.優化課程設置。公共事業管理課程的設置應根據培養目標的要求,加以優化,必須以公共事業管理課 為核心,各門專業管理和其他課程有機配置,從而形成一個有機整體,以此解決專業課程設置的雜亂局面。

    篇7

    中圖分類號:G648 文獻識別碼:A 文章編號:1001-828X(2015)024-000-02

    一、公共事業管理專業的發展和問題

    公共事業管理專業最早產生于18世紀的德國,而快速發展是在上個世紀80年代。我國是在上個世紀90年代末公共事業管理專業被列入公共管理專業下的二級學科,云南大學和東北大學成為招收該專業學生的最早的兩所大學。經過十幾年的時間,各高校相繼開設公共事業管理專業,專業取得了快速蓬勃發展,截至2012年全國已有500多所高校開設了公共事業管理專業[1]。然而,就在該專業蓬勃發展的同時,越來越多的問題同時也暴露出來。如:專業方向特色模糊,社會認可度不高,畢業生市場競爭力差等。許多高校開始出現生源減少,甚至開課難的困境。公共事業的發展似乎進入到一個瓶頸中。究其原因表現在以下幾個方面。

    第一,社會方面。按照公共事業管理專業的人才培養目標該專業是培養具備現代管理理論、技術與方法等方面以及應用這些知識的能力,能在文教、體育、衛生、環保、社會保險等公共事業單位行政管理部門從事管理工作的高級專門人才。所以該專業的主要培養對象為公共部門和公共組織,但是我國雖然在公共管理領域取得了進步,但客觀的說公共管理的核心即公共管理組織并沒有出現上世紀七、八十年代西方國家的發展的情況,大部分的公共管理工作依然是由政府和事業單位來承擔。目前政府部門和事業單位的人事制度大部分還是統一考試招錄的老模式,人員始終還是“只進不出”,無淘汰機制,流動率低。

    第二,學校方面。自從我國設立公共事業管理專業以來,該專業發展迅速,但我們也應理性的看到,這種速度是一種非正常的速度,是一種盲目擴招。很多高校在開設這門專業時并沒有做好準備工作。首先表現在師資力量薄弱。公共事業管理專業缺少專業對口的教師現象較普遍,很多該專業的老師都是“半路出家”,由其他專業如:思政、歷史、行政管理等轉來。而專業教師從外引進也不容易,因為全國高校中仍然沒有公共事業管理專業博士點。其次,表現在專業建設投入不足。所以只能通過高校自身的努力為學生建立校外實習基地,或者盡可能利用經費建設公共事業管理專業實驗室,利用情景模擬來達到目的。然而遺憾的是由于專業建設經費投入不足,缺乏專業教學必需的實驗室、實習基地現象比較普遍。這些問題導致公共事業管理專業畢業生動手能力不強、綜合素質不高,學生本身對該專業滿意度、認可度和學習興趣總體不高。

    第三、課程設置方面。其中問題最突出方面表現在課程設置個性化問題與同質化問題并存。這似乎是一對矛盾的問題,但在公共事業專業的課程中可以同時看到這兩個現象的存在。首先是個性化問題,開設該專業的高校由于性質和類型的不同,在進行師資力量、學校特色、優勢等多方面的考慮,因此在專業設置上體現很大的差異性。目前公共事業管理專業的課程設置是根據2012年由教育部頒布的《普通高等學校本科專業目錄(2012年)》來進行設置的。但該目錄只是規定出了各專業的主干課程,而專業課程、選修課程、實踐課程等并沒有做硬性要求。加之公共事業管理專業又在不同高校體現不同專業方向,如:公共衛生事業管理、公共體育管理、藝術事業管理、教育事業管理等。因此在課程的數量、性質、分布等方面呈現出一種“百花齊放、百家爭鳴”的現象[2]。雖然同為公共事業管理專業但培養的學生知識體系差別很大。其次是同質化問題。這個問題是針對公共管理類其他專業,尤其是行政管理專業、社會保障專業而言的。公共事業管理專業的課程與這幾個專業體現很多的重復,甚至很多學校將這些專業混同。導致培養出的學生定位寬泛,反而缺乏特色。

    二、獨立學院的發展和問題

    獨立學院是高等教育大眾化與“教育產業化”的產物。一般認為,我國獨立學院產生于1999年,中國第一所獨立學院是浙江大學與杭州市人民政府聯合創辦浙江大學城市學院。在創辦初期,其被統稱為“二級學院”,后期則稱為“民辦二級學院”或“獨立二級學院”。對申辦高校即母體高校的“依附性”是獨立學院與生俱來的基本特征。而在2003年,教育部《關于規范并加強普通高校以新的機制和模式試辦獨立學院管理的若干意見》(簡稱教育部“8號文件”),第一次提出了“獨立學院”的概念,并對獨立學院的性質有了明確的認定。2008年,教育部頒布《獨立學院設置與管理辦法》,對獨立學院的身份有了明確的定位。截至2014年,全國獨立學院共有283所,其中江蘇省25所,湖北省24所,浙江省22所,為獨立學院數量最多的3個省份[3]。

    應該說,獨立學院的創建之初是有改革先行的目的的,有向美國私立高校學習的意圖,甚至有些民辦學院直接打出“創辦中國的哈佛”這樣的口號。作為民辦本科高等教育一方面能夠吸引社會資本參與教育領域,緩解政府尤其是地方政府的教育經費投入不足的問題;另一方面,本身體制機制更加靈活高效,市場反應更加靈敏,自主辦學權更加充分,沒有行政化的束縛,沒有公辦高校機構龐大、效率低下的沉疴痼疾。獨立學院經過十余年的發展已在我國高等教育中占有四分之一強的席位,然而問題與爭議也一直層出不窮。主要在這幾個方面。

    1.辦學質量不高。獨立學院以實現“高水平民辦大學夢”為目標的。然而一些院校辦學理念不清晰、定位不準確,教學質量不高,教師隊伍不穩定,骨干教師流失嚴重等問題比較普遍存在。

    2.與母體院校之間的關系不清。根據教育部2008年頒布的《獨立學院設置與管理辦法》,要求來獨立學院“半公半民”的模糊身份將宣告結束,教育部對獨立學院給出了考察驗收、轉設為民辦本科、終止辦學等出路。然而時間過去八年了,真正走向“獨立”的獨立學院并不多。在失去依托母體高校的紅利后,能否走出自己的道路依然不確定[4]。

    3.未來的發展方向不明確。2014年2月,國家提出“引導一批普通本科高校向應用技術型高校轉型”,這次高等教育的改革大潮獨立學院必受影響。作為民辦本科高校,上有應用技術型轉型的公辦高校的壓力,下有高職高專的追趕,還要面臨300多所同類型本科院校的激烈競爭,所以要在高校之林求得生存,發展方向和道路是首要問題。

    作為目前已經存在于各個獨立學院中的公共事業管理專業,必須找到一種主動的方式來自己謀求發展和生存。那么嘗試利用獨立學院的特點進行該專業的特色課程設置不失為一種見效快、成本低的方法。

    三、獨立學院公共事業管理專業特色課程設置

    首先有必要在課程設施原則上進行探討。

    (一)專業課程設置原則

    1.特色性原則。這應該成為進行課程設置的首要原則,因為不論是對獨立學院而言,還是對公共事業管理專業而言如果不進行差異化發展,錯位競爭,突出特色將難以在高校之林生存。

    2.就業導向原則。2014年教育部公布了今年全國就業率低的十五個專業,公共事業管理專業就在其列。雖然很多學者反對將大學教育與就業聯系過緊,大學不能淪落為職業培訓學校,然而每年就業的壓力是個不可能回避的現實問題,專業的就業狀況會直接影響該專業的生存。

    3.實踐性原則。實踐性原則是應2014年國家提出的高校向應用技術型高校轉型的要求。應用與實踐是密不可分的,向應用轉變實施就是想更多的實踐課程、實踐環節的轉變。這也是將專業與社會相連接,學生與社會相接觸的重要手段。

    4.科學性原則。課程設置要符合公共事業管理專業培養目標,同時又要做到課程合理組合。通識課程、主干課程、選修課程、實踐性環節課程,在課程的開始內容上、開設比例上,開設時間上要科學合理。

    (二)公共事業管理專業特色課程設置的設想――以文化事業管理方向為例

    1.設計思路

    目前絕大多數的公共事業管理專業的課程架構主要包括三大塊:第一公共教育,主要包括自然科學和人文科學一些基礎課程;第二專業教育,這部分包括專業基礎課、專業核心課、專業方向課;第三實踐教育。在這三大模塊中,公共通識教育模塊不論是在課程內容還是在課程比例上已經比較固定,主要課程是任何一個專業學生都需要學習的公共基礎課程,所以對這部分的設計余地非常有限。因此特色的課程設置主要需要圍繞專業教育和實踐教育這兩塊來進行[5]。

    2.具體設置

    (1)公共基礎課群。主要課程包括基本原理、思想與中國特色社會主義理論概括、思想道德與法律基礎、形勢與政策、英語、大學語文、體育、計算機應用基礎等課程組成,這部分所占總學時一般為25%左右。

    (2)專業基礎課群。

    公共事業管理專業要把握好“特色”與“底色”的關系,而專業基礎課應該成為該專業的“底色”,所以這個課群要緊緊抓住公共管理這個大方向來進行設置,畢竟公共事業管理專業屬于公共管理大類。這部分的設置可以參考教育部公共管理學科本科教學指導委員在2004年對公共管理類學科的課程體系提出八門主干課,即管理學、公共管理學、公共經濟學、公共政策學以及公共事業管理學、組織行為學、公共財務管理、公共部門人力資源管理。這部分所占總學時一般為20%左右[6]。

    (3)專業核心課群。這部分課程一定要體現出特色性。這里的特色性包括所開設專業的獨立學院特色和公共事業管理專業特色兩方面。所以這部分課程首先可根據學院自身特點開設課程,如財經類可開設經濟學、會計學財會課程;醫學類可開設醫學、衛生學等;農林類可開設林業、農業類。其次要開設本專業的特色課程,特色課程一定要反映公共事業管理與其它管理專業的不同特點,所以課程不在多而在于精。因此建議開設公共管理學、公共關系學、公共事業管理、社會保障學、公共部門績效管理、非政府組織管理等課程,占總課時的15%左右。

    (4)專業方向課群。這部分課程要根據所定方向開設的同時兼顧就業性和專業興趣性。以文化事業管理方向為例,首先應開設文化管理學、文化產業學、文化政策學等文化方向課程。但是方向課程的效果應建立在專業興趣上,所以只開幾門綜合性的課程并不能打好專業方向的基礎,建議應開設一些所定方向的基礎課程如:美學、文化學、人類學、宗教學等。此外,要根據專業的就業方向開設如:圖書館學、會展管理、申論、行政能力測試等多門課程。這部分課程占總課時的15%左右。

    (5)實踐課。作為實踐課關鍵是所占課程比例和實踐的效果以及實習基地。首先在所占課程比例上要加大,不能低于總學時的30%。其次,實踐課的形式可以有很多如:專家作報告、社會調查、課程實驗、見習、實習、畢業論文等。但實踐的效果要想好實踐內容一定要與專業方向和就業結合在一起,而且要真正的將實踐坐扎實,相應的指導、監督、考核都應嚴格、科學、合理。最后,實習基地實踐課的重要支撐,但也是眾多學校的難題。作為公共事業管理專業最理想的實習基地當然是公共部門事業單位,但情況確實是讓這些單位接受大量實習生不現實,所以實訓基地應該重點考慮由一些社會組織和企業來擔當;另外很多實習基地其實可以做到不同專業的資源共享,如旅游管理專業、圖書館專業、人文藝術類專業的實習基地完全可以與公共事業管理專業交叉使用,可以節省大量成本。

    參考文獻:

    [1]陳琳琳.公共事業管理專業人才培養模式相關理論綜述[J].人力資源管理.2014(6).

    [2]孫孝科.公共事業管理專業課程設置現狀、原則及其方法[J].南京郵電大學學報.2011(3).

    [3]闕明坤.獨立學院能實現“高水平民辦大學夢”嗎[N].光明日報.2013.12.11(16).

    篇8

    中圖分類號:G622.3 文獻標識碼:A 文章編號:1006-4311(2016)14-0242-03

    0 引言

    政策科學是“一個綜合運用各種知識和方法來研究政策系統和政策過程,探求公共政策的實質、原因和結果的學科”,而政策分析則是這一學科以量化分析為主導的政策研究領域。但在實踐中,人們一般將政策、公共政策和公共政策分析等概念混同。因為對這一問題的研究不是本研究重點,所以在本研究中以公共政策分析指代研究政策系統和政策過程,探求公共政策的實質、原因和結果的學科而不特別加以區分。

    目前對公共政策分析課程教學的研究主要集中在“教學方法”、“教學內容”兩部分,而將其放在公共事業管理專業人才培養目標視角研究的很少。有少部分學者對公共事業管理專業人才培養進行了研究,如孫孝科(2010)認為人才培養目標是指人才培養意欲達到的規范和標準,公共事業管理是對于兼具公共性和非營利性兩種特性,且從事涉及全體社會公眾整體生活質量和共同利益的一系列活動及其結果的相關組織的管理,公共事業管理專業人才培養要與這種管理契合。

    本研究的思路是,從梳理公共事業管理專業發展沿革出發,再探明公共事業管理專業人才培養目標,然后根據人才培養目標探索實現的路徑。

    1 專業與課程發展沿革

    1.1 我國公共事業管理專業發展

    1997年云南大學和東北大學向教育部申請開設公共事業管理本科專業,1998年教育部將公共事業管理專業列入本科專業目錄。從1999年秋季云南大學和東北大學率先在全國招收公共事業管理本科生開始,目前我國已有400多所高校開設了這個專業。

    從已有文獻看,國內學者普遍對我國公共事業管理專業并未明確劃分發展階段,但基本認同其發展歷經了“興起”和“成長”兩個過程,例如,陳振明(2012)指出到2000年之前只有少數幾個大學在政治學和行政學系科中成立公共政策教研室或研究所,但目前大部分重點高校均開設了公共事業管理教學、科研機構。也有學者明確將其劃分為“恢復重建”、“整合發展”和“優化升級”三個階段,例如,楊欣昕(2015)認為,我國公共事業管理專業分為改革開放后由大學管理學科的行政管理專業轉變而來的“恢復重建”期、以國內行政學會建立事件為開始的“整合發展”期以及從2005年以國內政治體制為標志進行改革的“優化提升”期。

    從專業發展特點看,由于建國后受前蘇聯高等教育辦學思想影響,以及國內急需恢復生產等現實因素制約,公共事業管理一定程度上受到忽視,高校中也就相應沒有開設公共事業管理專業。這導致了改革開放后,當我國高校開始開設本專業時,各高校基本上是依托自身原有學科基礎、師資力量開辦公共事業管理專業。專業發展方向上也基本按照教育部規定的文教、衛生、體育、環保和社會保險五個方向開設。

    1.2 我國公共政策分析課程發展

    公共政策分析是公共事業管理專業的核心專業課程。改革開放后一些國內學者和政策實踐者注意到了二戰后在國外興起的政策科學研究理論意義和在實踐中的作用,并將其介紹、引進并開展了初步的研究工作。1986年時任國務院副總理的萬里在全國軟科學工作座談會上作《決策民主化科學化是政策體制改革的一個重要課題》報告時提出要做“政策研究”,推動了我國政策科學研究逐步走上正軌。上世紀九十年代以后,“我國公共政策學”發展的重要性和迫切性被越來越多的人所認識,公共政策學的研究與教學逐步體制化,它作為我國社會科學和管理科學研究的新興領域的地位開始受到重視”。①

    2 公共事業管理專業人才培養的目標

    2.1 前人的研究成果

    從已有研究看,對公共事業管理專業的人才培養的研究一般從“培養模式”視角進行。如李笑春(2001)認為最突出的矛盾和問題就是人才培養的“通才”和“專才”的矛盾。為此必須要求大力改變公共事業管理人才培養方式,特別要加強聯合培養方式。又如岑乾明、宋衛琴(2010)認為人才培養目標的定位是公共事業管理專業的生存與發展關鍵,指出應該突出強調以區域社會需求為主導,體現專業特色。龍興武(2011)從專業方向、科學課程體系建設等角度指出地方性大學應用型公共事業管理專業人才培養模式。

    2.2 教育部公共事業管理專業人才培養目標

    教育部對公共事業管理專業人才培養目標的規定是“培養具有現代管理理論、技術和方法等方面的知識以及應用這些知識的能力,能在文教、體育、衛生環保、社會保險等公共事業單位、行政管理部門從事管理工作的高級專門人才”。

    2.3 本研究的觀點

    本研究認為,公共事業管理專業人才培養目標的確立,應該從專業性質出發思考。在我國,除了學校、醫院等傳統意義上的事業單位以外還有一些組織例如自來水供應、電力供應、燃氣供應以及郵政服務等等行業組織提供的產品也具有公共物品的特征,這些行業組織從事的業務活動也屬于公共事業,相應的對這些行業組織的管理則應當屬于公共事業管理。又因為國家行政機關供給的物品也屬于公共物品,從而我們可以認為,公共事業管理的人才培養應該是為回應這些公共物品供給組織的管理人才需求進行的,這其中既包括這些組織內部的管理人才需求,也包括對這些組織進行管理的人才需求。所以,公共事業管理專業人才培養要圍繞如何適應公共物品供給組織進行管理所需要的人才進行。

    3 當前我國公共政策分析課程教學現狀對人才培養目標實現的影響

    3.1 教學活動中公共政策問題行政管理處理的誤區

    公共政策分析課程教學目標應該是通過課程的教學活動幫助學生比較全面地掌握公共政策的基本理論、基本知識和基本方法,認識公共政策的構成與結構、本質與功能,認識公共政策系統的內部結構及其與政治環境之間的相互作用,認識政策過程的環節、階段以及各相關因素之間的關系及其對政策結果的影響,培養學生在實踐中運用公共政策分析知識的能力。

    當前我國公共政策分析課程教學中存在的顯著問題之一是公共政策分析課程教學的行政管理教學化誤區,即把公共政策分析課程教學內容、方法作為行政管理課程來進行教學。造成這一問題的原因,與我國改革開放后經濟社會管理實踐有一定關系。改革開放初期強調行政系統對國家經濟社會活動管理,隨著改革開放實踐深化、相關理論研究深入后發現對國家經濟社會管理不僅僅是行政管理活動,而是供給公共政策這種特殊物品。但與此相對應的理論研究成果在教學活動中并沒有普遍得到系統闡述,顯著的表現便是在教學中不自覺地將公共政策問題當作行政管理問題處理。盧粉艷(2008)就指出,20世紀90年代初,我國引入市場機制,提倡社會參與,此類變化對我國政府管理工作帶來了巨大的沖擊和挑戰。過去的行政管理理念和方法已不適應時展的要求。同時,西方發達國家重視和發展公共事業的理念和成功經驗,對處于轉型時期的我國公共事業管理無疑具有重要啟迪作用。社會需求和外來思想的影響,使我國開始重視不同于“行政管理”的“公共事業管理”的研究與教育。但目前實踐看,我國對公共政策分析課程的認識還不夠深入,使得本課程在教學方法運用、教學內容選擇等教學實踐中不能夠滿足公共事業管理專業人才培養目標的要求。

    3.2 教學方法仍然較單一

    公共政策分析課程教學目的是要幫助學生掌握公共政策的基本理論、基本知識和基本方法從而實現培養學生在實踐中運用公共政策分析知識的能力,本課程應該是與各階段、各時期的政策實踐密切聯系的,要求學生在本課程的學習中有一定政策實踐體驗。但目前看,公共政策分析課程仍然大多停留在理論講授的“純理論教學方法”中,從授課程教師角度看,與實踐稍密切一點的可能就是所謂“案例分析”了。

    3.3 教學內容選擇不夠合理

    當前我國公共政策分析課程教學內容安排上基本體現三塊內容,一是公共政策分析系統,二是公共政策分析過程,三是公共政策分析方法,也有的在教學中把公共政策分析的理論基礎單獨作為一塊講授,課程內容較大,但由于本課程學時一般安排五十四學時,很難把全部內容都教授完畢,只能選擇其中一部分進行教學,但每個教師側重點各不同;反映在教材上則是有的教材只體現公共政策分析過程,將公共政策分析方法融會進公共政策分析各環節中;有的則將上述四塊內容劃分為四個相對獨立系統,將公共政策分析相關知識全部囊括進教材里,體系龐雜。而教師在教學內容上選擇也基本是按所選教材內容進行,其結果是教學內容不利于實現本課程服務專業培養目標,例如有的教師弱化公共政策分析系統知識的教學,使得學生對政策活動主體、政策環境、政策工具以及決策體制等不了解。

    4 公共政策分析課程教學實現專業人才培養目標的兩條路徑

    4.1 走出教學活動中公共政策問題行政管理處理的誤區

    課程教學要契合公共事業管理專業適應公共物品供給組織進行管理的人才培養目標,首先要正確認識公共政策分析的本質,走出公共政策分析課程教學的行政管理教學化誤區,認識到公共政策分析的目的是要“提供政策知識,改善公共決策系統,提高公共政策質量”。具體到我國而言,需要做出公共決策,發現公共政策問題,比較、制定、執行、監督和評估公共政策的不僅包括傳統意義上的“行政、事業”類行政活動,而是包括了公共物品供給活動及其系統運行的全部活動,公共政策分析課程教學活動也應該圍繞提供這些相關知識進行。

    4.2 重視實踐教學方法引導學生掌握和運用公共政策分析知識

    公共政策分析課程作為一門與實踐緊密相聯的課程,除了在有限課程教學學時里講授基本原理與方法,運用案例分析方法講解外還需在方法上有突破。縱觀目前我國公共政策分析課程教學,甚至包括其他相似公共政策課程(如農業政策學)普遍薄弱的環節不是對基本原理方法的講授,而是引導學生運用所學知識對周身政策實踐活動的理解、分析和判斷,培養學生理解和運用公共政策分析知識的能力。目前的教學手段可能不是實現公共事業管理專業“掌握公共物品供給活動所需知識”的人才培養目標,反而可能是“遠離”這一目標,因為如果學生在本專業課程學習中沒有掌握這些必需知識甚至是錯誤理解這些知識,那么在將來的政策實踐中錯誤運用公共政策分析知識的概率就很大。較好的方法是將學生帶到政策實踐中,讓學生參與政策實踐,教師從旁引導學生運用所學政策知識。

    篇9

    【中圖分類號】G642 【文獻標識碼】A 【文章編號】1674-4810(2013)34-0039-03

    在市場經濟條件下,高校應該是一個向社會不斷提供適用人才的機構,其教學的目標是培養具有理論知識,并能服務于社會的高級人才。而“人才”概念的核心是素質與能力,這種素質與能力的其中一方面體現在對社會的“有用性”,能在實際工作中體現人才的基本效用。所以,高校的教學過程應該是一個將抽象理論與具體實際相結合的活動,即通過教學使學生同時具備理論知識和實踐能力。

    然而,目前我國大多數的高校教學尤其是文科類的教學活動,仍然體現重理論輕實踐、重教輕學的特點,把老師放在主導地位,強調理論知識的傳授,認為學生的任務主要是要重現老師講授的內容,以適應有標準答案的書面考試形式。所學的知識與實際情況常常相脫節,不利于學生理解抽象的理論,也不利于培養學生解決實際問題的能力,使學生缺乏探索和創造的動機。這樣造成的結果,使學生往往只能在與上課相似的情景下(如書面考試時)回想起一些概念和理論,而不能真正理解這些理論的含義,不能自主探索新的理論,更不能在具體的事務中將這些理論用于解決無標準答案的新問題。

    一 公共事業管理專業學生的能力

    公共事業管理專業是一個新興專業,培養的是復合型的綜合素質人才。1998年教育部在正式將公共事業管理專業列入普通高校本科專業目錄時,明確規定這一專業的培養目標是,“培養具備現代管理理論、技術與方法等方面的知識以及應用這些知識的能力,能在文教、體育、衛生、環保、社會保險等公共事業單位行政管理部門從事管理工作的高級專門人才”。公共事業管理專業的學生除了具備必備的理論知識外,也必須具備實際的管理能力。

    實際上,由于公共事業管理涉及面非常廣泛,導致很多高校公共事業管理專業的專業目標不明確,開設的課程常常盡可能涵蓋眾多領域。這樣導致學生什么都學,似乎什么知識都擁有,什么行業都能就業,但實際上由于教學缺乏系統和層次,學生的實際技能、能力不強,實際工作質量不高。這種情況下,不僅學生對專業學習前景感到困惑,社會對學生的接受程度也不高。

    提高公共事業管理專業學生的實際管理能力,是增強本專業學生競爭力的關鍵。目前高校公共事業管理專業教學中主要采取書面考試的考核方式,并且為了體現成績的客觀性,常常附有標準答案作為評分標準。學生能在考試時回憶起教師曾經教授的內容,并用接近標準答案的語句表達出來,便可以獲得高分,并不能激勵學生在學習中鍛煉實際技能。

    這反映在學生在經過課堂講授后普遍能理解講授內容,能對曾經講授的內容作答,但很少學生會在此基礎上進一步獨立思考,并擁有自己的觀點。大多數學生只要能聽懂教師講授的課堂內容,便認為上課的目的已達到,能根據課堂內容引發其他疑問并在課后與同學、教師交流的情況非常少,原因之一就是這些知識在考試中出現的可能性很小。因此,學生上課時的思考活動是比較淺層次的,大多數學生的思維都跟著教師走,很少對教師講授的內容產生疑問;當接受提問時,所回答的內容也大多是教師曾經講授的內容,只有少數學生能形成自己新的觀點,即除了記憶課堂講授內容外,無法從其他途徑獲得觀點的創新,這不利于培養學生的實際技能和解決實際問題的能力。

    要培養學生的實踐能力,首先要弄清楚實踐能力究竟包括哪些方面,達到什么目標才符合實踐的要求。

    二 實踐能力培養的兩個方向

    美國教育家布盧姆等人提出在教育中的認知目標,將其分為以下幾類:(1)知識,即知識的識記和辨認,即學生能以非常接近學習時的形式,回想起一些觀念或現象;(2)理解,即領會或領悟;(3)應用,指在特定和具體的情景中使用抽象概念,把概念和原理運用于無特定解決方案的新情景中;(4)分析,即把信息分解成各種組成要素或組成部分;(5)綜合,指對各種信息組成要素或組成部分進行加工,把它們改組成一個新的、更富有表現力的、更清晰合理的整體;(6)評價,這是對材料和方法的價值作出定量和定性的判斷。

    實踐能力,指的是學生能用在課堂上學到的理論知識來解決特定實際問題的能力,即在上述(1)和(2)的基礎上,達到(3)、(4)、(5)和(6)的目標。實踐能力是理論學習能力的提高,培養實踐能力不能脫離理論學習,但理論學習本身并不能自動形成實踐能力。從可以在腦中重現理論概念到可以動手解決無特定解決辦法的問題,需要進行系統的培養。學生實踐能力的培養,包括以下兩個方向。

    第一個是思維能力的培養,即在面對無特定解決辦法或程序的問題時,能夠探究并形成自己的解決辦法和思路??梢宰裱叭私鉀Q類似問題的方法和途徑,也可以產生自己的獨創性方法。不管采取何種解決思路,都必須是一個擇優的結果。即學生能判斷具體的問題“是什么問題”,解決問題的關鍵點在于何處;然后根據所學知識搜尋解決辦法,將前人的辦法和自己的辦法進行對比評估,最終得出自己認為最優的結果。

    在目前的高校公共事業管理專業課程教學中,理論性的環節占大多數。在講授時,主要是進行知識的介紹,即老師講學生聽。這樣的單向教學模式容易造成學生思考上的惰性,不會主動思考問題、擴展知識。但任何知識的傳授都要面臨隨時間推移而過時的問題,公共事業管理專業的課程知識更是如此,它和國家、社會的發展密切相關,與現實狀況緊密聯系。幾年后,公共事業管理的問題可能已與以前大不相同,新狀況、新問題涌現,無法完全在課堂上找到現成的答案。因此,培養學生的思維能力是促進學生實踐技能的發展、增強學生競爭力的關鍵所在。

    實踐能力的第二個方向,是動手能力的培養,就是能在解題思路的指導下,開展事務性工作,在實際中將問題解決。能夠形成解決問題的思路并不意味著有能力動手去解決問題,最終問題的解決還是要依靠大量事務性工作的開展。大多數的事務性工作都是程序性工作,繁瑣且工作量大,很多人認為不需要專門鍛煉這種能力。事實上這是從理論到實踐的關鍵,否則再好的思路都只能是空中樓閣;而這種實際操作的能力并非人人天生具備,尤其是高校文科類的教育缺乏相當數量的實驗課程,動手能力仍然需要通過訓練逐漸獲得經驗并有所創新。

    這兩個方向的培養是相輔相成、缺一不可的。解題思維的形成是關鍵,因為其優劣決定了問題的解決質量。缺乏解決思路的指導,事務性的操作只能是盲目的操作,那么資源的浪費就不可避免。而事務性的操作是解決問題的根本,任何想法都要落實到實際行動中,在實踐中檢驗原先的思路,通過不同階段的程序工作完成任務。忽視事務性的工作,思維得不到發展,主觀和客觀之間得不到統一,只能紙上談兵,也無助于問題的解決。

    三 思維能力的培養

    思維能力的培養是對學生提出解題方案能力的培養。加強學生的探究思維能力,包括兩部分能力的培養。

    第一,加強學生質疑能力的培養,即學生能對老師所授內容產生懷疑,甚至敢于挑戰權威的觀點。其目的是使學生養成思考的習慣。如何才能做到讓學生主動質疑并習慣質疑呢?一般來說,老師提出問題要求學生回答的模式,可以在一定程度上強制性地促使學生思考。更重要的,是在“教”的方面,不僅要通過強制性的手段使學生思考問題,而且要能讓學生從質疑中得到樂趣,得到一種正面的激勵,使學生產生質疑的興趣,這樣的思考才是積極的、主動的,并能延續的。這要求老師在授課時積極引導學生敢于質疑、善于質疑,鼓勵學生的質疑,營造一個寬松的環境,以利于學生不斷質疑。

    如果學生一開始不習慣對老師所授內容進行質疑,可以從同學間的互相質疑開始。在課堂上提出問題增加同學間互相討論的環節,老師作為一個參與者也可以提出具有爭議性的觀點,重點是提高討論內容的有效性,通過互相辯論,激發學生的質疑能力,通過不斷的討論培養學生的質疑習慣。

    第二,培養學生構建新知識、新觀點的能力。學生學會如何質疑現有的知識時,下一步是培養學生構建新觀點、探索新知識的能力。培養學生探究和構建知識的能力,可以通過定向的探究學習活動進行,也可以通過沒有特定方向的探究學習活動進行。

    定向的探究學習活動是具有特定探究問題的學習,要求教師結合公共事業管理專業課程的內容,在某一適合探究性學習的章節講授中設計探究性學習的環節,即學生根據教師提出的特定問題進行沒有特定答案的探索。教師首先設定某個問題情境,制造懸念,引發興趣,如在公共事業管理學“公共事業管理效率”一節的授課中,為了說明如何評估公共事業管理效率的知識點,教師可以提出“如何評價校內穿梭巴的使用效率”的議題。由于這個議題與學生生活密切聯系,學生會有許多感性認識,表達感受的欲望會轉化為討論的興趣。教師指導學生將感性認識提煉為理性的結論,將混亂、分散的感受用量化的指標進行說明。在完成如何用量化的指標體系去評估公共事業管理效率的任務后,教師可以就此議題進一步引導學生探索“為什么”和“怎么辦”,與課程中的“公共事業管理改革”內容結合起來。如果探究性學習在學習新知識初期進行,有助于學生構建新知識體系;如果在學習完新知識之后展開,有助于學生靈活運用所學知識并有所創新。

    沒有特定方向的探究學習活動是教師并不指定特定問題,而是根據學生自己的興趣確定研究議題,在教師指導下進行的學習活動。由于學生選擇的議題未必與課堂講授內容密切相關,這種探究學習活動主要在課堂外進行。沒有特定方向的探究學習活動是培養學生探究思維能力的重要環節。因為課堂上的探究學習受學時和研究議題的影響,要通過課堂外的自主探究學習活動作為重要補充。公共事業是我國要大力發展的,公共事業管理領域中的教育、醫療衛生、社會保障、體育、文化事業、公共住房、環境保護等都是和人們生活密切相關,也很容易引起人們的關切,要將沒有特定方向的探究學習活動固定下來并形成議題探究的專業文化,形成專業特色,使學生在持續不斷的探究氛圍中更好地鍛煉探究能力。

    增加教師與學生課外的接觸、密切兩者之間的聯系,有助于課外的探究性活動進行。高等教育強調自主學習,教師與學生之間的相處模式發生改變,大多數學生與老師的接觸僅限于課堂上?,F代的通訊技術可以改善這種困境,通過構建網絡論壇這樣的交流平臺為學生課外的探究活動創造條件。相對網絡論壇這種自由度較高的交流,學院還可以建立定期的非正式研討會或交流會作為強制性稍強的交流機制。教師應當在課外的探究活動中充當指導者和主要參與者的角色。作為大學生,一般在開始時不知如何選擇研究的議題,教師可以在課外交流時先提出目前本專業領域中的熱點問題,引導學生學會觀察、總結并提出問題。教師也要指導學生根據議題憑借已有的知識和經驗,學習新知識,盡可能自己尋求答案,進行系統的自學探究。對學生探究所得的一些優秀成果應予以獎勵??梢酝ㄟ^內部刊物刊登學生探究成果的方式樹立榜樣作用。

    四 事務性操作能力的培養

    學生形成思考的習慣和能力,還要具備事務性操作能力。事務性的操作使學生思考所得轉變為現實,也促使學生不斷繼續思考、探究。操作能力包括兩方面:(1)能遵循既定程序進行操作,這樣的操作主要解決常規性問題;(2)能解決意外事件,無既定程序可遵循而必須進行創新。事務性的操作能力不能只靠坐在書齋里想來鍛煉,必須通過實際的事務操作來獲得。

    學生獲得事務性操作的能力,可以從間接的渠道獲得事務操作的知識,也可以從親身的事務操作中獲得。作為一般的大學生,從事實際事務操作的機會遠比工作中的人要少,所以在日常的教學中不僅僅要講授理論知識,也要介紹事務性操作的經驗。這樣的渠道有參觀、講座等,適當地尋找實地觀察的機會,以及邀請具備實務工作經驗的專業人士來講授實際操作的問題,都可以增加學生對事務操作的認識。

    但更重要的渠道,是學生通過真實的操作來獲得直接的經驗。課程實習和畢業實習都是學生的學習環節,通過實習性的工作鍛煉實際操作能力,除了教學計劃必須的實習環節外,還應建立廣泛的機會平臺,使學生有機會獲得非強制性的實踐機會。學校和學院應鼓勵學生進行不列入學分計劃的實踐活動。除了教學計劃規定實習的時間外,尤其是寒暑假里,可以實行非強制性的社會實踐活動環節,學校和學院將這樣的社會實踐活動列入官方名義的活動中,給學生發放實踐活動必需的文件資料,如介紹信、下鄉的科技信息等,鼓勵學生自愿參加、自主尋找實踐機會。對于積極參加實踐活動的學生,學校和學院給予其他形式的肯定,如鑒定和評價等,有利于學生就業所需。

    對于公共事業管理專業的學生而言,事務性操作能力指的是在決策方案的指導下解決實際的公共事業管理問題的能力。到社會進行實踐和實習時,大多數學生沒有機會從事管理的鍛煉,學校和學院應就學生的管理能力進行有針對性的培養。項目性的科技競賽是其中一個有效的渠道。目前,學生能接觸的項目競賽數量較少,而且由于競爭的存在,只有少數的項目能獲得經費。公共事業管理專業本身可以設立一些常規性的、競賽意味較弱的項目。這些科技項目的開展目的并非評優,而是普及性的,應盡量吸引學生參與其中,尤其是高年級的學生??萍柬椖炕顒拥呐e辦可以是定期的,也可以是不定期的,不論哪種形式都應體現項目活動的普及性和經常性原則,有助于形成專業的科技創新氛圍。由于這樣的科技項目活動價值在于通過實際的操作增強學生的管理能力,所以項目主題宜小不宜大。公共事業管理本身有許多適合本科生研究水平的主題,鼓勵學生從身邊的公共事業管理問題入手,如校園管理中的許多問題都屬于公共事業管理中教育管理的微觀層次管理。其項目的設計、開展在教師的指導下進行,可以設立專門的內部刊物定期刊登這些項目的成果,以資鼓勵。為解決經費的問題,可以鼓勵學生的科技項目與教師的科研項目相結合。

    參考文獻

    篇10

    一、公共事業組織績效評估的概念

    (一)公共事業組織的內容。公共事業組織是公共事業管理的主體,在國外有許多種具有不同指稱的組織與我國公共事業組織相類似,如非營利組織(NPO)、非政府組織(NGO)、志愿者組織、公益慈善團體等等。但我國目前還沒有明確的公共事業組織規范稱謂,考慮到我國的具體情況,它主要包括我國所特有的事業單位、社會團體、民辦非企業單位即民間組織。公共事業組織以服務社會為目標,以促進社會生活水平和生活質量提高為宗旨。公共事業組織是獨立的組織,不隸屬于政府或其它任何組織,而且各公共事業組織也都相互獨立。

    (二)公共事業組織績效評估的內涵。研究和探討公共事業組織績效評估問題的邏輯起點在于對公共事業組織績效評估的界定。所謂公共事業組織績效評估,即對公共事業組織在積極履行公共責任、提供公共產品與服務的過程中,在講求內部管理與外部效應、數量與質量、經濟因素與倫理政治因素、剛性規范與柔性機制相統一的基礎上,對公共產出進行的評審界定。其內涵包括了以下兩個方面:在效率方面,公共事業組織績效評估體現了一種結果導向新公共管理理論倡導結果導向,在該制度框架下以取得的結果而不是以投入要素作為判斷公共部門的標準。在公共責任方面,公共事業組織績效評估決定了公共事業組織的角色及其職能。在市場化條件下,公共事業組織的角色定位于公共服務的供給者,其最重要、最廣泛的職能和最根本的任務就是根據社會的發展要求和公眾的需要提供公共服務。對公共事業組織職能范圍內管理活動的績效進行評估,也就是打破原有政府在公共事務管理與公共服務供給領域的壟斷,利用市場機制解決公共事業管理的低效率問題。

    二、公共事業組織績效評估存在的難題

    (一)公共事業組織績效評估缺乏系統理論的指導。公共部門績效評估只有30多年的歷史,相關的理論比較缺乏,目前,學術界對于公共部門績效評估的基本概念、評估程序、方法以及技術等問題存在著較大的分歧,對績效評估指標體系的設計更是五花八門,且缺少科學性和系統性。而公共事業組織作為公共部門的一個分支,涉及到它的理論更是十分欠缺,這必然會在很大程度上制約公共事業組織績效評估實踐的發展。因此績效評估的實踐很不盡人意。

    (二)公共事業組織績效評估缺乏相關利害關系人的參與。在西方國家,公共部門的績效評估有著深厚的民眾基礎,民眾的監督與支持是這一實踐產生并得以發展的重要基礎。民眾的參與意味著公民可以以社會的主人和服務對象的角色對公共事業組織績效提出要求,協助和監督公共事業組織對他們的開支負責、對他們的行動負責、對他們的承諾負責。這樣可以幫助公共事業組織降低成本、提高公共服務的滿意程度。而由于中國人價值觀和民族性格的原因,在中國開展公共事業組織績效評估的民眾基礎相對薄弱,民眾監督公共事業組織的意識與行為欠缺,這樣公眾的意志和利益不能夠得到很好的體現。

    (三)公共事業組織績效評估尚未形成制度。在西方發達國家,績效評估已經成為公共部門的法定要求,并建立、健全了相應的評估機構。而在我們國家,績效評估是個新興的領域,尚處于起步階段,沒有明確的制度要求。長期以來,我國公共事業組織的績效評估都是行政命令式的布置檢查,甚至是突擊性的檢查評比,評估者和被評估組織不會給予足夠重視,評估活動因此流于形式而收效甚微,公共事業組織也不會通過評估活動來提高效率、改善管理。

    三、完善公共事業組織績效評估的對策分析

    (一)加強績效評估理論研究,培養專業性評估人才。公共事業組織績效評估理論的發展程度取決于實踐對它的需要程度。隨著公共事業組織績效評估實踐的快速發展,公共事業組織績效評估的理論研究也將會取得長足進展。加強公共事業組織績效評估理論的研究,牽涉到很多方面,既需要自然科學、社會科學、人文科學的學科精英以及公共管理實踐工作者的共同努力,又需要實現科際整合和運用跨學科的研究方法,更需要加強國家間公共事業組織績效評估研究的交流與合作。公共事業組織績效評估離不開專業性評估人才??冃гu估的關鍵是將績效量化,就公共事業組織而言,它首先要體現公共性并且以公共服務作為產品,科學地將績效量化與企業相比就具有難度,因此必須要有專業性的評估人才來完成。

    (二)建立健全績效評估信息系統,保證評估的準確性。要組織專門力量負責收集、加工信息,由其對各方面的相關信息進行及時必要的收集、篩選、歸納、整理和加工,并視不同時期的不同情況,及時予以調整、充實,形成公共事業組織績效評估的信息資料庫;要充分利用電子計算機和現代通訊技術,加快推進公共事業組織信息化建設,提高評估信息系統的現代化程度和評估信息傳遞的網絡化程度;建立績效評估信息的傳遞網絡,把公共事業組織績效評估的結果盡快反饋給相關各方,使評估信息得到廣泛的使用。

    (三)加強績效評估立法工作,將績效評估法律化、制度化。立法保障是開展公共事業組織績效評估的前提和基礎,制度化也是當前國際上績效評估活動的一大趨勢。公共事業組織績效評估具有重要意義,只有將其用制度確定下來,并嚴格地加以執行,才能夠盡量排除主觀和人情等非制度因素的影響,盡最大可能使之做到客觀、科學、全面,而且公共事業組織績效評估必須要有相應的法律保障才能有效地推行下去,并逐步走上制度化、規范化和經?;牡缆?,因此加強績效評估立法工作成為改進公共事業組織績效評估的有效策略。

    參考文獻:

    篇11

    中圖分類號:G642.3 文獻標識碼:A 文章編號:1002-4107(2014)12-0010-03

    1998年教育部本科目錄首次增加公共事業管理專業,并將本專業納入公共管理一級學科。自1999年在全國開始首批招生以來,經歷了迅猛發展歷程,2001年招生本科院校達到132所,2004年發展到327所。2012年最新的專業目錄中仍然將本專業定位為公共管理下設的二級學科,經過十幾年的發展,其專業培養目標、課程體系、師資隊伍以及教材建設都有了不同程度的發展。然而近兩三年來尷尬的是,其名稱不斷出現在“十大冷門專業”[1]、“十大最沒有前途的專業”[2]之中。究其原因,主要是由于該類專業人才的就業沒有實現專業初創時的預期目標,專業需求與市場脫節,大量本科畢業生因專業能力問題并未在市場中掌握就業的核心競爭力。有學者認為實踐教學體系建設不完善是影響因素之一[3]。

    與此同時,2005年教育部《關于進一步加強高等學校本科教學工作的若干意見》指出:“大力加強實踐教學,切實提高大學生的實踐能力。高等學校要強化實踐育人的意識,區別不同學科對實踐教學的要求,合理制定實踐教學方案,完善實踐教學體系?!痹诖吮尘跋?,以滿足就業需求為導向,提升學生能力為目標,改善專業實踐教學課程,是提高本專業人才培養的質量和專業人才的就業競爭力的關鍵環節,也是更好地推動公共事業管理專業發展的必然選擇。

    一、實踐教學體系的內涵及研究概況

    廣義的實踐教學體系是由實踐教學活動中的各要素構成的有機整體,具體包含實踐教學活動的目標體系、內容體系、實現途徑體系、管理體系和保障體系等要素,它們各自發揮作用,又協調配合,發揮實踐教學體系的總體功能。狹義的概念是指實踐教學的內容體系,即圍繞專業人才培養目標,在制訂教學計劃時,通過課程設置和各個實踐教學環節的配置而建立起來的與理論教學體系相輔相成的內容體系。

    關于實踐教學體系的研究,有兩個大的方面,一是用廣義上的定義,從宏觀面上對于實踐教學體系的建構、運行、評價進行的研究,包括從不同的角度闡述實踐教學體系的構成,從而明確實踐教學體系的內涵[4];從整體上對學校的實踐教學體系進行案例分析,點評其構成特點和發展趨勢;對學校的實踐教學體系進行案例分析,對實踐教學體系的目標、內容、運行機制、評價指標等一系列原則性的問題進行梳理。二是用狹義上的定義,從專業的角度分析實踐教學體系存在的問題并提出對策,主要是分析各專業特點,改善專業實踐教學體系,提出符合專業人才培養需求,更加具有專業針對性和適應性的實踐教學體系構建。例如,在制藥專業上構建以藥品檢驗綜合職業能力為核心的情境實踐教學體系[5];在電子商務專業領域構建四個層次十二個模塊的實踐教學體系[6];在法學專業構建以司法實習為中心,以“模擬法庭實驗”和“法律診所”為主干,以其他實踐課程和實踐教學活動為輔助的多層次的實踐課程體系[7];在人力資源管理專業建構“系統化”的實踐教學體系[8]。這些研究都從各自專業的特點探究其實踐教學體系的改良和完善,主要是使其更加具有專業針對性和適應性。這樣研究基于我們研究公共事業管理專業實踐教學體系的重要借鑒。

    二、公共事業管理專業實踐教學體系建設現狀

    公共事業管理專業自1999年開始招生,由于其專業建設歷史不長,其實踐教學體系的研究和發展尚屬一個比較新的課題。從現實情況來看,主要在目標體系、課程體系、基地建設以及保障體系上存在問題。

    (一)人才培養目標不明確

    經驗表明,目標體系不明確,不可能產生良好的實踐教學效果。2012年《普通高等學校本科專業目錄和專業介紹》(以下簡稱“專業介紹”)中規定公共事業管理專業的培養目標是“培養具備現代公共管理理論、技術與方法等方面的知識……能在文化、體育、衛生、環保、社會保障、公用行業等公共事業單位、行政管理部門、非政府組織等公共部門從事管理工作和綜合管理工作的復合型人才”。由此看出“專業介紹”對于人才培養目標所適應的范圍是非常寬泛的,涉及政府部門、非政府組織等多類組織,科教文衛環保社保等各個領域。學校在培養的過程中應根據自身特色凝練方向,集中優勢力量和師資培養某一領域的專業型公共事業管理人才,不可大而全。但是,學校在各自專業發展的過程中,并沒有及時確立人才培養的目標以及有效的凝練專業方向和特色,導致實踐教學目標不明確;或者凝練了專業特色但只顧理論課程建設忽視了實踐教學的同步,不能針對目標有效地開設實踐課程和展開社會實踐,實踐流于形式。

    (二)實踐課程體系設置缺乏針對性

    多數學校公共事業管理專業的教學實踐主要是兩個環節:入學時的專業認知教育和畢業實習或綜合實習,內容過于狹窄。這類實踐課程往往不能針對具體的某項知識或技能進行操作性練習或培訓,這對于管理類專業的學生來說是遠遠不夠的。實踐課程體系應配合理論教學,通過校內模擬或虛擬的實踐環境,在教師的指導下,結合相關案例,有機地安排觀察實習、模擬實驗、技能訓練、咨詢服務等實踐活動[9]。對技術性操作性強的課程,如人力資源管理、辦公自動化、城市公用事業管理等,應該有針對性地開設專門的實踐環節,以加深和強化學生對專業知識的理解和掌握。

    (三)缺少對口實踐基地

    在2012年教育部頒布的“專業介紹”中,公共事業管理是針對事業單位、行政管理部門和非政府組織培養管理的復合型人才。由于我國的社會體制改革和政治體制改革正在緩慢推進中,落后于經濟體制改革;事業單位改革不徹底,沒有明確單位性質與主要責任;非政府組織缺乏相應的法律制度的保障,發展緩慢。這些都說明社會中公共事業管理組織的發展遠遠滯后于公共事業管理專業的發展。這使得本專業有針對性地尋求對口實踐基地,發展潛在的就業基地的行動舉步維艱。實踐基地的發展滯后于專業教學的推進,不利于提高本專業學生綜合素質,贏取就業市場的競爭力。

    (四)實踐教學保障體系不健全

    健全的實踐教學條件保障是實現實踐教學目標的堅實基礎。有了師資隊伍建設、經費保障以及實習時間的合理安排才能讓專業實踐教學不虛化,避免“放羊式”和“趕鴨式”的現象[10]。公共事業管理專業發展歷史比較短,專業教師大多數較為年輕、職稱較低,尤其是年輕教師從學校畢業后直接走上講臺,缺乏相關的職業技能培訓和管理實踐,教師自身實踐教學能力不足,不能提供高質的實踐指導,影響實踐教學效果。學校實踐經費多年沒有提升,實踐教學時間安排不足或者結構不合理的現象普遍存在。

    三、“四位一體”公共事業管理專業實踐教學體系的框架

    我國事業單位的人事制度以及公共事業管理專業知識的“大雜燴”[11];公共事業人才培養發展過快,公共事業發展緩慢;非營利組織和第三部門不成熟等問題都使得公共事業管理專業學生陷入就業困境[12]。在應對就業困境的策略上,普遍采用了控制辦學規模,科學定位專業方向,加強師資隊伍建設,改革課程設置,改變就業觀念,加強就業指導等方式[13]。除了以上方面,面對就業困境,有針對性地改革實踐教學體系對提高學生就業能力有著不可或缺的作用。對此本文提出建立“四位一體”的實踐教學體系框架。

    圖1 公共事業管理專業“四位一體”實踐教學體系

    (一)人才培養目標定位

    公共事業管理專業實踐教學體系的構建首先是對實踐教學目標定位。誠如以上分析,公共事業管理專業的就業已經陷入一個困境。其培養規模和社會就業崗位有限之間的矛盾,專業能力培養與技術崗位需求之間的矛盾使得專業學生往往在專業與就業之間只能擇其一而不能兩全。如果說前一個矛盾期待事業單位改革的推進和社會的成熟來緩解,那么后一個矛盾則是要通過學校對學生專業技能的培養提高來解決。學校必須分析自身特點和環境優勢,有針對性地選擇某一目標為重點進行實踐體系建設。從現實調查看,本專業學生畢業分流主要有四個方面:政府事業單位、公司企業、高校研究工作、轉行。培養院校可在“考研”、“考公務員”、“企業就業”“自主創業”等目標選擇中根據本校辦學特點合理選擇,明確專業建設的基本導向。

    (二)增強實踐課程體系的針對性

    在確立了學生培養的基本目標后,需要根據目標確立公共事業管理專業實踐教學課程體系內容,有的放矢,增強課程內容的針對性。例如如果有意識地針對公務員、村官系統培養人才,則需要增加基層實踐教學的內容,以及進行政策分析方面的實訓,并把學生暑期社會實踐,如“三下鄉”等活動與專業實踐課程的目標任務結合起來,既完成學生素質教育活動,同時也提高專業技能。例如湖南農業大學公共事業管理學生的“三下鄉”就不再是單純的文藝表演,而是結合專業研究的特點,進行農村社會調研,解決實實在在的基層社會治理問題。如果人才培養目標不強調政府部門和非政府組織的導向,而囊括企業就業,則可以在專業理論課程中不必過分強調公共部門人力資源管理或公共組織財務管理,而在實踐課程中直接加入企業人力資源管理、財務管理等方面的實踐和實訓。

    (三)校企合作,共建實踐教學基地

    人才培養需要學校、政府和社會力量聯動和合作。許多高校公共事業管理的實踐實習流于形式的重要原因之一是學校沒有挖掘足夠的社會實習崗位提供給在校大學生,于是許多實踐實習采用的是學生分散實習形式,不利于學校教師進行指導和聯系,也無法保障實習內容和效果。因此,需要開發性地建設合理的實踐教學基地,構建適應目標的多元化的實踐教學基地。政府、社會和企業的支持是實踐教學重要的社會資源保障,和實習單位確立長期穩定的合作需要有雙方共贏機制。例如學院整合力量,有針對性地為簽訂實習基地協議的公共部門、非營利組織或企業提供管理咨詢;協調實習時間,解決實踐基地臨時項目用人需求等。

    充分發揮實踐教學基地的作用,離不開充分的準備和細致的管理。對于要去不同實踐基地或不同組織部門的學生,應按照部門性質配備好相應的校內指導教師。指導教師在送學生去實習基地前,應與學生一起討論,制定細致的實習任務或實習課題,并提出明確的目標要求。這樣去實踐基地實習的學生才能有計劃、有目標、有秩序地去完成實踐步驟,而不會認為去實踐基地是打雜,充當廉價勞動力,或者“印帝”“印后”。

    (四)健全落實實踐教學保障體系

    建構公共事業管理專業實踐教學保障體系,主要以師資保障、時間保障和經費保障為抓手,確保課程教學內容落到實處。首先,在師資隊伍建設上,要鼓勵教師針對自身擅長的方面以及結合學生培養目標有計劃地進行培訓和實踐鍛煉,解決教師從書本到書本的弊端,增加教師實戰經驗。例如,以培養企業人力資源管理人才為目標,教師可以有針對性地聯系實踐基地,到企業參與人才管理實踐或者經常性地要求一線人力資源管理人員舉行講座和交流,充實指導教師隊伍建設。

    其次,在時間上也需要進行優化安排。對于校外實踐基地的實習必須結合校外組織的用人需求,盡可能地安排比較集中并保證一定的時長。一般而言,選擇在第六學期的后半期可以較好地和暑假聯系起來,形成長達3個月左右的集中實習期。這有利于學生真正掌握一門實踐技能,而不是走馬觀花。對于校內的實訓實習,則需要注意與理論課程的銜接和連貫性問題,這樣有利于理論聯系實際,增強學生在人才市場上的競爭力。

    最后,在經費保障上,專業實習經費應按年度劃撥固定經費支持,納入學校年度預算。除了基本課酬及基本硬件建設外,軟件開發以及實訓耗材的購買應允許另外申請經費支持。

    大學生就業問題已經需要引起全社會的高度重視。這不是一個簡單的問題,需要政府、社會、學校、用人單位、學生多方齊動。但是從矛盾的內外因來看,學校在專業教育階段,針對人才培養的明確目標,增強實踐課程體系建設,培養專業學生的實踐技能和就業能力,構建“四位一體”的實踐教學體系,提高學生動手能力是解決這一問題的關鍵,也是賦予專業可持續發展的必然選擇。

    參考文獻:

    [1]陸錦峰.公共事業管理專業畢業生就業難原因分析[J].

    巢湖學院學報,2013,(2).

    [2]雷麗珍.高校公共事業管理專業發展的困境與對策――

    基于第三部門的視角[J].焦作大學學報,2010,(1).

    [3]李永生.公共事業管理專業實踐教學體系設計探析[J].

    渭南師范學院學報,2013,(4).

    [4]盛亞男,我國高校教學內容與課程體系改革的熱點與趨

    勢[J].理工高教研究,2009,(4).

    [5]白玲玲等.基于就業導向的實踐課程體系的構建[J].遼

    寧職高學報,2009,(7).

    [6]張定群等.新建應用型本科高?!皩哟?模塊”實踐課程

    體系的構建[J].實驗室科學,2008,(4).

    [7]夏利民.法學實踐課程體系建設探索――以北京師范大

    學法學院的改革為例[J].中國大學教學,2010,(11).

    [8]趙紅梅.人力資源管理專業本科應用型人才培養實踐教

    學體系的構建與探索[J].中國大學教學,2007,(1).

    [9]宋琪,方永恒.對構建公共事業管理專業實踐教學體系

    的思考[J].西安建筑科技大學學報:社會科學版,2007,(3).

    [10]周湘蓮.公共事業管理專業實踐教學體系的建設與完

    善[J].湖南師范大學教育科學學報,2011,(1).

    [11]張戰勇.試論如何轉變公共事業管理專業就業劣勢

    [J].內蒙古財經學院學報:綜合版,2008,(4).

    [12]翁文先.公共事業管理專業的發展困境與出路[J].長

    久久久久国产精品激情,色偷偷噜噜噜亚洲男人看片app,97视频免费在线观看.,操聏xxx日韩xxxx欧美xxxx,日韩欧美国产免费一二三区,日韩精品永久免费观看,国内精品一线二线三线,欧美亚洲精品二区,国产破处大片在线免费观看,精品女人内射国产99
    日韩中文字幕剧情在线播放 欧美一级做a爰片性色毛片 精品久久av专区 99久久无色码中文字幕,一本久… 黑色丝袜美腿图片 日韩精品高清一二三区 亚州av一区二区三区性色 激情综合网五月婷婷 中文字幕无乱码人妻丝袜一区二区 成人影院一区二区三区 国产色婷婷亚洲精品网站 日本熟妇乱子伦 久久人妻网69av 秋霞免费观看 91精品成人av 国产高清av毛片夜夜夜 劲爆欧美成人影院 欧美乱妇高清无乱码在线观看 黑人xxxx一区二区 cao死我吧在线视频 久久精品99中文字幕 av成人久久电影 亚洲欧美专区中文字幕 99久久精品国产亚洲av 交换夫妇韩国 亚洲视频青春草 能看的懂的永久视频在线观看免费 秋霞视频av 7777久久亚洲中文蜜桃 国产人妻麻豆精品 美女被扒开内裤猛入 蜜桃欧美精品在线 嘟嘟嘟www在线观看播放视频 亚洲大码av在线播放 免费在线观看黄色一级电影 最近2019中文字幕8在线看版 国产精品成人久久 国语对白做爰xxx 国内精品久久影院 精品一区二区,在线观看 www.欧美.亚洲.日本在线观看 av在线观看免费一区二区三区 精品国产乱码一区二区三区乱 欧美老熟妇欲乱高清视频免费 av观看在线高清 高清在线完整版免费观看 潮喷大痉挛绝顶失禁2 免费人成在线小视频 插逼网站免费播放 一区二区三区日本艳情电影 成人黄片久久久免费观看 欧美日韩免费综合视频 一操国产熟女 国产精品成人欧美一区 国产一区二区精品福利地址 天堂av亚洲 黑人美女av大全 男女边摸边吃奶边做视频免费看 成人精品一区二区免费n 999视频国产精品 亚洲av免费在线播 免费日本黄色视频网站 欧美视频日韩专区在线 夜夜贪欢夜夜爽少妇免费 最近中文字幕2019年中文字幕 亚洲av乱码一区二区三区了 欧美成人色的网址 可以看黄色的视频网站 精品人妻一区二区在线 色哟哟在线观看免费视频 99久天堂av在线播放软件 亚洲av国产精品蜜臀 一二三四韩国免费视频 亚洲av最近观看 av观看视频免费 一二三四在线社区观看 国产精品韩国一区二区三区 日韩精品永久免费观看 亚洲在线观看视频网站 在线观看的国产视频 国产av色网站 强行内射美女视频网站 www.91av在线观看.com 素人在线一区二区三区 人人妻人人澡人人爽人人精品免费 日本区在线观看 在线观看av免费不卡 午夜国产不卡小视频 宅男噜噜噜66国产在线观看 在线观看色黄网站 国产精品成人在线免费视频 亚洲国产二区v在线观看 欧美日韩国产精品综合 亚洲精品久久影院 国产精品a区二区三区在线 亚洲五月天丁香综合 五月婷婷六月丁香免费视频 成人黄片视频大全 日韩亚洲不卡av 啦啦啦www在线视频免费观看 国产精品吗久久久久久 亚洲精品在线观看视频免费观看 欧美黄色三级在线播放 连续中出白浆 国产精品偷伦视频播放,拳交 国产 日本 欧美一级片在线观看 最新国产在线播放一区二区 亚洲免费午夜av在线 免费女人18毛片水真多 日本经典影片视频 亚洲免费av加勒比资源 制服丝袜avvv 一区二区三区久久精品 亚洲av刺激片 久久国产精品性色aⅴ人妻 熟妇高潮呻吟视频 好男人免费观看高清视频 久久人人爽人人爽人人小说 黄色亚洲av电影 久久婷婷亚洲综合 蜜臀av国内精品久久 亚洲中文字幕在线视频免费 永久黄网站色视免费观看 成人欧美一区二区三区a级片 玩弄放荡人妻少妇小说 古装级毛片18以上观看免费 欧美老熟妇欲乱高清视频免费 国产久久精品一区二区三区 在线欧美色噜噜 成人午夜免费在线播放 久久这里有精品15一区二区三区 91麻豆 国产 又粗又长又硬又爽黄色视频 人妻少妇有码专区 黑人操亚洲女人黄片 少妇人妻精品一区二区三区免费 国产精品传媒影院 99国产精品久久久久久久成人 国产极品乱码久久久久一区二区 美女免费网站观看视频 98国产精品午夜免费福利视频 少妇被粗大进出爽叫 国产露脸野战在线视频 av一区四区在线观看 日本免费色视频 欧美日韩亚洲国产一区二区 a级毛片免费观看完整 女人十八水真多毛片 亚洲另类欧美二区 午夜影院一级黄 久久精品2019中文字幕 岛国大片免费观看不卡 亚洲精品久久影院 少妇被我搞到高潮视频 女人十八水真多毛片 国产露脸野战在线视频 伊人久久亚洲精品中文字幕 国内精品久久影院 饥渴少妇av 久久精品国产三级午夜 欧美成人wxv 亚洲av电影在线观看二区 91影院免费体验在线观看 国产福利精品视频一区二区 黄色视频免费观看欧美 精品伦在线观看 国产亚洲精品久久777777 亚洲av免费在线播 超嫩国产在线观看 国产9精品久久久久成人精品 亚洲av日韩aⅴ欧美精品 桃花社区在线观看完整版 中文有码在线不卡av av在线观看蜜桃视频 久久成人αv国产精品一区区 精品国产乱码一区二区三区乱 亚洲精品欧美精品成人 菠萝网站在线观看 麻豆激情视频网址 熟妇高潮呻吟视频 国产高清av毛片夜夜夜 五十六十熟妇熟女 一区二区三区无卡高清视频 97久久,久久人妻精品一区| 成人女同av免费观看网站 国产成年女人看毛片视频 日韩专区欧美精品 跪求在线观看av网站 97se亚洲综合一区 在线观看美女黄aa 日本av在线影院 三级高清黄色 日韩一级特黄高清免费 日韩视频免费在线观看内射 xxxx性bbbb欧美porn 亚洲国产日韩欧美高清 国产黄色片一级 国产真实野外在线视频 精品一卡2卡三卡4卡乱码免费下载 成人免费不卡的av 劲爆欧美成人影院 女18毛片a级毛片 少妇视频免费在线 五月婷婷,六月丁香 开心色婷婷综合 一区二区三区日本艳情电影 欧美一区二区av视频 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频 大香伊蕉av在线 不卡的日韩av 欧美色视频在线看 久久久精品3d动漫一区二区三区 久久精品禁一区二区三区 欧美日韩国产精品综合 国产美女主播喷水视频播放 亚欧成人毛片一区二区三区四区 成人看片黄a免费看动漫 欧美成人wxv 国产成人高清精品亚洲一区 www在线区视频观看一区啊日 欧美日韩国产一区二区的 免费久久黄片 亚洲黄色综合 人妻被黑人粗大猛烈高h视频 国产成人垃圾片一区二区三区 日韩视频在线第二区 欧美激情视频国产精品 人妻中文字幕在线一区中文二区 国产美女视频内射 免费a级做爰片在线观看爱电影 www.亚洲久久爱 最新麻豆av在线 精品久久av专区 国产乱人伦偷精品海角视频海角 女人18毛片在线观看 大学生一级毛片高清版 亚洲情色av一区二区 91综合精品国产丝袜美腿 小sao货cao得你视频 黄片视频有哪些 欧美日韩高清不卡视频 一本综合久久97 国产又大又黄的免费视频 中日韩一级av中文字幕 精品少妇人妻a√免费久久 国产一区二区三区久久精品91 女生喷射精水视频 亚洲国产日韩欧美精品电影 久久国产精品人妻aⅴ麻豆免费看 国产一区二区三区欧美亚洲 久久精品国产亚洲av网站 亚洲av成人www新版精品久久 日韩av 大片在线 夜夜伊人久久成人av 丝袜制服 变态另类 中国精品久久久久国产 狠狠综合久久88亚洲喷潮 在线观看的国产视频 久久www免费人成看片小草 国产精品乱来视频 国产99久久精品无 精品国产亚洲二区 国产精品传媒影院 久久香蕉久久九九九av 精品伦在线观看 日韩 欧美 91 99国产精品丝袜久久久久久软件 色婷婷av天堂 成人免费黄色视频网址 午夜国产不卡小视频 欧美日韩亚洲丝袜 91av大片在线观看 最近中文字幕完整版免费2019 国产精品精久久 黑人美女av大全 欧美性videostv另类极品 日韩av 大片在线 老司机精品电影网 欧美专区亚洲国产 成人一卡2卡3卡4卡2021 制服诱惑一区两区 国产成人一卡2卡3卡4卡 亚洲av日韩aⅴ欧美精品 av成人在线观看网站 亚洲最大的成人网色 亚洲av色在线观看国产 欧美另类丰满熟妇乱xxxⅹ 久久影院2021 99精品国产av 边操边摸奶视频 精品国产在线观看一区 欧美视频日韩专区在线 亚洲精品一区最新 男女羞羞的视频在线观看 伊人久久大香线蕉成人 91最新亚洲中文字幕在线 亚洲中文字幕在线视频免费 香蕉视频污下载网址 久久久久久久久国产极品 成人精品久久久久久久一区二区 久久精品毛片 寂寞女人在线观看高清视频 国产经典a区久久久一区二区三区 成人欧美一区二区三区a级片 一级片免费在线观看的 国产αv久久成人一区二区三区 天堂资源网资源在线 免费在线观看黄色一级电影 日韩电影欧美精品 日韩精品美女久久久久av福利 se婷婷www麻豆不卡av 一区二区三区精品99 久久久久久不卡久久久 伦理午夜电影院 中文字幕第一页一区av 国产18禁无遮挡网站 超嫩国产在线观看 www99视频在线免费看 扒开腿就操视频 性少妇sex欧美 国产igao激情在线观看 av av免费在线 免费看少妇人妻偷人精品一区二区 av免费人妻日韩 暴雨梨花电视剧全集在线观看高清 亚洲一区二区三区日本综合欧美 亚洲av一二在线观看 人人妻人人澡人人爽人人精品免费 国产公妇伦在线观看 免费在线看18禁网站 不满人妻一区 久久午夜视频网 99久久久婷婷国产综合亚洲 在线观看美女黄aa 亚洲国产成人影院在线 亚洲综合av一 男女午夜视频免费观看 免费女人18毛片水真多 av日韩av在线 日韩 欧美 国产 免费 亚洲av日韩av在线综合 亚洲精品久久久久久成人软件 日日摸夜夜添夜夜添a国产三级 免费女人18毛片水真多 亚洲av色在线观看国产 午夜做a爰片久久毛片 97人人模天天爽 国产极品嫩嫩免费观看 超碰国产精品久久超碰国产99 蜜桃精品视频免费观看 www.中文字幕第一页 午夜免费啪啪无毒不卡 亚洲影院激情久久 五月六月婷婷在线视频 97久久精品国产麻豆 一二三四韩国免费视频 亚洲视频最新免费 高清国产成人在线 黄色免费a级毛片 波多野结衣人妻无吗 日韩最新av网站在线播放 亚洲电影在线不卡av 国产午夜福利在线播放视频 理论片韩国在线观看 97人人人人妻 国产videos久久 宅男噜噜噜66国产在线观看 老司机精品福利视频免费观看 国产毛卡片卡2卡3卡4卡 furry巨大粗爽黄网站 97久久精品国产麻豆 欧美成人国产精品第一区 在线观看免费高清成人av 最近的2019中文字幕免费视频 国产91成人精品亚洲精品 人妻少妇av一区二区三区密 久久久久国产av麻豆 中文字幕第一页一区av 久久亚洲精品系列网站 欧美成人一级大片视频 欧美日韩国产一级在线 国产成人精品中文字幕 精品福利国产一区 善良妈妈的朋友在线观看中文字幕 精品国产午夜福利全集在线观看 亚洲精品久久久久久成人软件 精品在线国产亚洲 黄的网站视频在线观看 日韩一区二区三区免费在线看片 欧美激情第一熟女hd 国产 日本 欧美一级片在线观看 国产在线免费精品视频 成人免费不卡的av 亚洲啪啪综合色 老司机精品福利视频免费观看 久久久中文字幕久久 古代一级毛片大全 嘟嘟嘟www在线观看播放视频 欧美综合乱码视频在线观看 国内精品卡一卡2卡3 在线观看的国产视频 日韩av免费一区二区在线观看 日日摸日日碰夜夜 亚洲av美国av亚洲av图片 一区二区三区日本艳情电影 综合国产av大全 av一级毛片在线免费看 国产在线精品自产拍 国产午夜中出人妇在线观看 在线丁香视频 午夜福利精品更新 国产乱码精品一区二区三区优点 色永久免费视频 女人十八毛片a级毛片视频 日韩欧美熟女在线视频 国产在线精品自产拍 欧美日韩在线激情视频 日本三级2017在线观看高清 a级毛片免费视频 日日爽天天爽夜夜爽 黄色深情视频在线播放免费网站 久久www免费人成看片小草 国产精品三级快看 国产91丝袜在 五十六十熟妇熟女 一级a爱欧美毛片免费 а√天堂8资源中文在线官网 综合国产av大全 亚洲精品视频免费在线观看网站 最近中文字幕2019年中文字幕 国产精品一区二区最新在线观看 跪求在线观看av网站 九九久久精品国产婷婷 国产精品福利高清hd 女18毛片a级毛片 午夜精品一区二区三区电影 午夜福利免费影视 久久久久亚洲欧美 国产黄色片久久 免费看黄片18禁免费网站 日韩欧美在线1区 亚洲av免费高清不卡 精品少妇人妻a√免费久久 久久精品国产72国产精, 国产精品a区二区三区在线 三级免费久久观看 女人18毛片在线观看 久久视频三级 性欧美精品久久久久久久午夜一区 精品欧美一区二区三区黑人电影 国产午夜福利在线播放视频 青青草原亚洲免费 免费观看 国产精品 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 99久久成人精品国产果冻传媒 好男人免费观看高清视频 国产露脸野战在线视频 国产乱码精品一区 在线观看亚洲av 午夜视频在线观看国产18 天堂av色网大全集 黄色成人毛片网 free性videoxxx欧美色 桃花影视在线 日本亚洲色图视频www 亚洲精品一区二区久久 国产公妇伦在线观看 骚妇一级免费视频 精华液一区二区三区别在哪 强行内射美女视频网站 a级毛片免费视频 精品人妻一区二区在线 策驰影院在线网站观看 中文在线天堂官网网站 香蕉视频污下载网址 97久久精品国产麻豆 91久久嫩草影院一区二区 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 夜夜伊人久久成人av 午夜精品久久久久久久久日韩 最近中文字幕完整版免费2019 成人黄色片在线观看 亚洲成人日韩 欧美激情视频国产精品 永久黄网站色视免费观看 精品欧美一区二区三区黑人电影 在线观看波多野结衣一区 欧美精品激情一区 国产成人一卡2卡3卡4卡 精品99婷婷 国产成人高清免费视频网站 国产9精品久久久久成人精品 伊人久久大香线蕉成人 国产 日本 欧美一级片在线观看 久久www免费人成看片小草 大学生一级毛片高清版 久久久久久久久女人体 亚洲国产偷拍av 国产精品一区二区+在线播放 久久人妻网69av 99国产精品丝袜久久久久久软件 欧美网色视频 国产欧美精品三区 免费看少妇人妻偷人精品一区二区 黄色深情视频在线播放免费网站 国产精品黄片试看 强行内射美女视频网站 女生看毛片吗 在线观看色黄网站 久久久久国产av麻豆 中国少妇精品久久久av 美女在线播放 91精品啪在线观看国产色 嫩草影院日韩av videossex极品 国产精品久久久久精品免费免费 日本h片免费 国产一区二区青草久久 9久久婷婷国产综合精品性色 99精品久久久久网免费 国产午夜福利精品推荐在线观看 国产午夜福利精品推荐在线观看 策驰影院在线网站观看 中文字幕91久久 人人人妻人人澡人人爽视频一区 www.sex6sex.com av岛国电影在线播放 日韩欧美国产一区二区精品 黄色毛片大全免费看 97久久久国产精品消防器材特色 蜜桃日本免费观看mv免费版8网 日女人视频毛片 好色人妻一区二区 日本av在线影院 4388x亚洲最大成人网 在线天堂www在线中文下载 午夜福利精品更新 亚洲欧美日韩精品国产 www.亚洲av免费观看 日韩最新av网站在线播放 亚洲 欧美 婷婷 国产成年女人看毛片视频 女人18毛a级毛片免费观看 女人被男人日视频在线 性生交性生活大片免费看 免费两个人看的视频 少妇福利影院 男女边摸边喝奶边拍视频 五月天色婷婷丁香 国产毛卡片卡2卡3卡4卡 亚洲另类色区 丰满人妻一区二区三区色 亚洲国产偷拍av 一个人免费观看在线高清 裸体裸乳被免费观看 久久久久久久精品老熟妇 欧美成人h版在线观看 日韩福利永久 久久香蕉国产一区 av日韩在线观看网址 高清国产成人在线 精品国产三级a∨在线电影 日韩视频免费在线观看内射 亚洲国产日韩一区精品 www.亚洲av免费观看 永久黄网站色视免费观看 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频 国产精品专区免费视频 三级免费久久观看 无遮无挡18禁啪啪成人男男 在线观看波多野结衣一区 国产亚洲女人久久久久毛片 免费的黄色视频九九 在线观看色黄网站 久久久久久久久女人体 韩国三级大全在线观看 亚洲av电影在线观看二区 女人十八水真多毛片 中文字幕在线永久视频小 999视频国产精品 中文字幕日韩欧美在线网 久久99久久96这里只有精品 最近中文字幕2019年中文字幕 全网免费在线观看一级片 黄片视频十分钟 国产一卡二卡三卡四卡五卡 奶涨边摸边做爰视频 人人人妻人人澡人人爽视频一区 欧美成人午夜免费观看 黑人美女av大全 国产乱在线伦视频 你个小sao货把你cao烂 久久成人在线精品 欧美日韩免费综合视频 一区二区三区资源在线观看 国产成人精品中文字幕 骚妇一级免费视频 亚洲视频精彩免费看 国产极品嫩嫩免费观看 国产性―交一乱―色―情人免费看 国产又粗又猛又爽又黄的视频99 一区二区三区无卡高清视频 成人永久视频 国产成人亚洲精品三区四区 国产精品久久久久精品免费免费 欧美,日韩二区,三区 一本色道av在线播放 久久久久久不卡久久久 亚洲欧美国产日韩在线观看 国产精品久久久久精品电影区 中国精品久久久久国产 女人被男人日视频在线 女人爽到高潮视频免费直播1 久久精品禁一区二区三区 香蕉久久青青91竹桃蜜色国产 男人插入女人下面在线观看视频 免看a级毛片 伊人久久大香线蕉成人 黄色成人欧美 国产老妇伦国产熟女老妇久 精品高清国产在线观看 日日操天天干夜夜撸 av观看视频免费 国产精品久久久一本精品 在线,亚洲欧美在线综合一区 最近的2019中文字幕免费视频 善良妈妈的朋友在线观看中文字幕 国产成人垃圾片一区二区三区 最新国产在线播放一区二区 免费完整av片在线播放 亚洲精品久久久久久成人软件 性欧美白人极品1819hd 漂亮人妻被黑人久久精品 一级a做片免费观看久久国产电影 韩国伦理电影全集 黑色丝袜美腿图片 午夜影院一级黄 高清国产成人在线 99久久精品久久久久久清纯,久久久 久久不卡的av 久久久久精品免费看黄色_级片 亚洲www 7777久久久久久久 亚州av一区二区三区性色 香蕉视频网站下载免费 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 久久久久国产三级网址 日本在线一区在线 精品女人内射国产99 cao死我吧在线视频 99久久久精品免费视频 亚洲激情av男人的天堂 亚洲精品久久久久久成人软件 ◇亚洲毛片在线手机看网站 99精品久久免费精品久久 劲爆欧美成人影院 cao死我吧在线视频 精品国产伦一区二区三区小说 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 av观看视频免费 桃花影视在线 一区二区三区熟少妇 电信卡能跨省补卡吗 亚洲av18p 欧美日韩视频在线观看不卡 韩国伦理电影国语 亚洲av18p 女人被男人日视频在线 国产卡一卡二卡三 男女刺激视频在线播放 好男人精品视频在线观看 人妻在线系列一区二区三 国产毛片不卡 午夜桃花在线 cao死我吧在线视频 国产高清 在线 秋霞免费观看 啪啪啪高潮免费视频 欧美日韩国产二区 国产三级国产三级在线精品 2o19永久视频在线观看 美女视频黄频大全大免费 亚洲成人动漫天堂 五月六月婷婷在线视频 高清国产成人在线 五月婷婷,六月丁香 国产成人精品性色在线观看 国产一区视频视频 久久久久久精品a级毛片蜜桃 日本高清免费色视频 www99视频在线免费看 丰满少妇女人a毛片视频 国产精品丝袜久久久久久久 9元移动花卡怎么样 护士一级特黄特色大片 av亚洲动漫 久久久久久久久久久成人av 我看免费的一级片免费播放 91香蕉视频色下载 亚洲毛片av一区二区三区 无遮挡很黄刺激很色网站免费 国产av现在看 男女激情猛烈视频免费观看 亚洲黄色在线播放av 9久久婷婷国产综合精品性色 交换夫妇韩国 亚洲性夜夜射 av视频在线观看网站免费 日韩欧美一级特黄大片 欧美成人国产精品第一区 黄色片网站高清 亚洲最大中文字幕在线 美女人妻被插入久久 美女脱了内裤被男人想看视频 我看免费的一级片免费播放 波多野结衣人成在线视频 国产欧美日韩综合在线成 荐片播放器ios版 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 在线播放欧美国产日韩 se婷婷www麻豆不卡av 狠狠综合久久88亚洲喷潮 97在线高清视频 少妇人妻精品一区二区三区免费 国产成人亚洲精品三区四区 久久久久成人网 亚州av一区二区三区性色 久久久国产精品 亚州av一区二区三区性色 97碰视频在线观看 久久久久久久久久大片 一级a做片免费观看久久国产电影 亚洲av电影在线看一区 免费a级做爰片在线观看爱电影 久久99久久96这里只有精品 在线观看免费高清成人av 日本a在线视频 在线日韩欧美观看 无遮挡很黄刺激很色网站免费 策驰影院在线网站观看 日日撸夜夜操视频 欧美xx黑人xx 日本二区三区免费在线 一级不卡黄色视频 乱人伦国产视频 精品国产在线观看一区 1区和2区乱码 中国精品久久久久国产 日韩福利永久 精品久久久久久久久人妻 国产亚洲精品一级在线观看 国产精品久久久久av女爽 久久久国产亚洲精品日韩 亚洲精品视频免费在线观看网站 精品人妻一区二区在线 边插边吃奶视频 欧美成人色的网址 人妻少妇av一区二区三区密 日韩国产亚洲av播放 免费看的黄色片子 亚洲精品一区二区久久 连续中出白浆 国产性―交一乱―色―情人免费看 国产在线免费精品视频 黄色片子在线免费观看 亚洲全球日韩av影视 美女的视频是黄的免费 久久久精品3d动漫一区二区三区 24小时日本免费看 中国老妇女乳头视频 亚洲天堂男人高清 久久99精品久久久97夜夜嗨 成人国产精品一级毛片 成人精品1区二区 亚洲精品在线观看视频免费观看 午夜做a爰片久久毛片 久久精品国产三级午夜 美女人妻被插入久久 国产肥熟女视频一区二区三区 国产毛毛片一区二区三区 国产毛片不卡 一个人免费在线观看高清 日日爽天天爽夜夜爽 久久香蕉国产一区 日韩 国产 欧美一区二区三区 亚洲av色一区 国产人妻麻豆精品 日本午夜视频www 超嫩国产在线观看 国产成人精品中文字幕 少妇被粗大进出爽叫 琪琪色av中文字幕 欧美zozo人牲交 av观看视频免费 久久久中文字幕久久 国产亚洲欧美一区91 99久天堂av在线播放软件 91影院免费体验在线观看 一二三四在线视频社区 一二三四高清在线看免费视频 天堂在线中文在线资源 亚洲国产二区v在线观看 欧美视频日韩专区在线 永久黄网站色视免费观看 欧美日韩亚洲综合图区 在线丁香视频 国产一区二区三区久久精品91 亚洲av电影在线看一区 久久精品禁一区二区三区 成人永久视频 国产99久久精品无 一级不卡黄色视频 国产69精品久久孕妇 少妇人妻精品一区二区三区免费 欧美日韩精品久久久免费看 宅男66噜在线永久免费观看 日日撸夜夜操视频 欧美自拍亚洲精品动图 91最新亚洲中文字幕在线 国产亚洲精品一级在线观看 美女黑色丝袜高跟鞋 欧美狂野性生活视频 成人在线欧美精品 午夜男女性刺激视频 日韩欧美国产免费一二三区 日本在线一区在线 亚洲专区香蕉 一区二区三区国产av在线观看 欧美黑人巨大在线 久久久久久久精品老熟妇 久久国产精品亚洲av麻豆 97久久久国产精品消防器材特色 国产av 男人天堂 久久香蕉国产一区 免费的黄色视频九九 国产精品成人久久 国产卡一卡二卡三 久久久在线av 亚洲激情久久精品 天堂在线中文在线资源 国产成人观看免费 精品亚洲国产一区在线 无遮挡很黄刺激很色网站免费 日韩精品高清一二三区 午夜影院一级黄 精品一区二区国产在线 一二三四在线视频社区 521se精品嫩草影院 成人女同av免费观看网站 日韩av潮喷在线观看 亚洲国产欧美日韩-区二区三区 高清日韩一区二区三区视频 四季精品人妻av一区二区三区 亚洲av18p 色哟哟在线观看免费视频 午夜精品久久久久久久久日韩 国产igao激情在线观看 永久av免费观看 亚洲中文字幕在线视频免费 亚洲精品久久影院 久久香蕉国产一区 操聏xxx日韩xxxx欧美xxxx 久久久久国产三级网址 成人卡通中文字幕 99日这里只有精品 美女黄网站永久免费观看软件 国产午夜福利在线播放视频 久久久中文字幕久久 亚洲情色av一区二区 国产jk喷白浆精品视频网站 亚洲va精品在线 97人人人人妻 精品一区二区国产在线 成人免费黄色视频网址 久久成人亚洲一区二区 电信卡能跨省补卡吗 久久久欧美午夜高清 国产精品黑丝高跟在线粉嫩 女人被男人日视频在线 在线国产一区二区三区视频 黄片下载,在线观看 我看免费的一级片免费播放 99久久人人爽爽亚洲精品美女 日本色www视频 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 成人 欧美 一区 女人十八水真多毛片 黄色片三级在线观看 亚洲中文字幕网站在线观看 99久久人人爽爽亚洲精品美女 亚洲最大的成人网色 日韩欧美熟女在线视频 欲求不满人妻中文字幕视频 中文字幕制服丝袜av久久 91神马影院在线观看 欧美性激情在线免费观看 国产成人精品性色在线观看 国产一区二区三区精品在线播放 国产精品韩国一区二区三区 国产一级a爱在线观看 婴儿边吃奶边哭是怎么回事 搡女人真爽免费视频大全 素人在线一区二区三区 开心色婷婷综合 久久久97精品国产一区蜜桃 国产极品嫩嫩免费观看 av观看视频免费 日本经典影片视频 护士一级特黄特色大片 成人看片黄a免费看动漫 久久成人亚洲一区二区 欧美色视频在线看 国产香蕉精品久久久 99精品国产综合一区亚洲 女生喷射精水视频 少妇高潮动态 夜夜贪欢夜夜爽少妇免费 天堂网中文在线官网 国产精品久久久久av女爽 免费观看 国产精品 国产破处大片在线免费观看 国产91成人精品 好色先生成人av在线 人插人人添人 国产视频一区二区三区四区在线播放 日韩一区二区三区免费在线看片 欧美日韩亚洲综合图区 黑色丝袜美腿图片 免费观看 国产精品 久久 精品6 久久久久亚洲欧美 中文字幕75在线精品视频 东京热av麻豆中文字幕 午夜aⅴ在线观看 日韩人妻在线影院图片 欧美性激情在线免费观看 丰满人妻一区二区三区色 久久亚洲精品系列网站 97人人人人妻 成人 欧美 一区 久久久久成人网 久久婷婷亚洲综合 久久久久久久福利精品 一级a一级爰片免费视频 五十六十熟妇熟女 av亚洲动漫 国产福利精品视频一区二区 女人被男人日视频在线 中文字幕91久久 欧美一级做a爰片性色毛片 亚洲视频精彩免费看 内射毛片视频在线 两个人看的www日本 美国黄色a级毛片 av在线观看蜜桃视频 国产午夜精品影院 在线欧美色噜噜 爱爱动态图啪啪 成人精品久久久久久久久 女人18毛片在线观看 gv977.com 久久久久女人精品毛片少妇 成人午夜精品久久久久久久小说 久久www免费人成看片小草 欧美精品国产精品日韩电影 成人 欧美 一区 中文字幕第五页久久 2023中字幕永久免费 亚洲精品欧美视频 国产精品a区二区三区在线 av中文字幕第一页二页 女人十八毛片a级毛片视频 亚洲精品一区最新 男女羞羞视频网址免费观看 亚洲精品高清自拍 亚洲伊人aa 亚洲免费av加勒比资源 啪啪啪高潮免费视频 饥渴少妇av 一毛一片a级毛片 免费的a级片 欧美成人色的网址 aaaa大片少妇高潮免费看 欧美日韩亚洲丝袜 国产精品传媒影院 女生高潮喷水的视频 欧美精品激情一区 国产香蕉精品久久久 61精品人妻一区二区三区 素人在线一区二区三区 91久久嫩草影院一区二区 福利片在线观看 小视频 国产成人欧美一区大片 一区二区三区精品99 黄片免费久久久 国产精品成人在线免费视频 蜜桃欧美精品在线 交换夫妇韩国 亚洲国产二区v在线观看 欧美日韩国产一级在线 欧美人人澡人人妻人人添
    丝袜美腿制服中文字幕| 午夜av亚洲av欧美av毛片| 99内射视频| 在线免费视频播放| 真人xxoo嘿咻动态图| 国产福利电影一区二区三区网| 国产在线免费精品视频| 丁香在线综合观看| 少妇被猛烈进入到高潮的| 亚洲综合一区二区在线免费观看| 久草视频免费观看在线| 国产一区二区在线观看电影| 欧美日本在线观看| 曰日日弄夜夜欢| 久久久中文字幕,久久亚洲...| 六月丁香婷婷综合在线视频| 欧美日韩视频在线| 免费观看又黄又爽视频| 国产欧美日韩www网站| 久久国产精品伦理| 太大太粗太爽免费视 | 青青草原18禁| 男女内射视频在线观看h| 国产三级福利在线视频| 西西人体艺术正版午夜啪啪| 又粗又硬又大又黄的视频| 火影ssr卡多少钱| 国产伦精视频在线观看| 99热这里只有精品8| 亚洲中出在线播放| 亚洲国产精品久久久久婷婷884 | 丁香国产在线视频| 一级片免费久久| 亚洲人成网站在线播放91| 国产亚洲欧洲在线| 国产精品久久99亚洲| 91嫩草在线播放| 日韩欧美中文字幕幕| www欧美色视频| 国产亚洲精品成人婷婷久久小说| av综合色一区二区三区| 秋霞电影网午夜鲁丝片| 国产一去二区三区在线观看免费视频 | 爽太爽了不能再差了要高潮了av| 65摸国产精品一区二区视频| 午夜福利麻豆久久| 成人午夜电影久久| 黄色毛片直接看| 日本老妇多毛视频| 国产精品乱码久久久久蜜桃| 日韩精选亚洲专区| 蜜桃高清在线观看| 在线天堂中文官网| 96国产精品欲av视频| 一二三四视频在线观看中文版免费| 夜夜草夜夜摸夜夜| 日日躁夜夜躁狠狠躁aⅴ蜜| 美女视频黄频91| 久久精品国产亚洲av网站7| 久热爱精品视频在线| 久久久久中文字幕99| 亚洲男人天堂久久久久久久| 人妻夜夜躁日日爽| 国产av 专区| 国产黄片不卡在线看| 日韩中文乱码网站| 国产精品自国产精品| 成在线人免63特黄大片i| 少妇真实视频| 亚洲香蕉精品一区二区三区 | 亚洲国产毛片一区二区三区| 天天看视频一级片| 国产极品乱码久久久久一区二区| www.色淫.com| √天堂中文在线| 亚洲精品国内久久久 | 亚洲国产原创在线| 色婷婷婷丁香亚洲| 中文字幕人妻va一区二区| av在线亚洲一区二区三区| 色内射精品久久久久久久久三区| 美洲精品一卡2卡三卡4卡网站| 怎样才能看黄色| 黄色av电影网址在线播放| 超碰国产精品久久人人在人人| 久久亚洲精品v女| 人妻中文字幕69xx| 国产精品久久欧美一区| 麻豆色婷婷综合在线播放| 国产女人高潮对白视频在线播放| 亚洲91av在线播放| 欧美成人午夜视频午夜| 国内一级一片闪射免费视频观看| 精品国产网站在线免费观看| 久久久精品视频大全网站| 男人的天堂-色偷偷亚洲男| r级视频在线免费观看| 国产伦精品一区二区三区免视频 | 在线观看成人国产专区| 午夜黄色不卡av| 最近中文字幕免费中文高清8| 女人十八黄片免费| 免费区欧美一区二区三区| 国产最好的av国产大片| 天天想你视频免费观看完整版高清电影| 亚洲精品999| 一二三四免费高清观看中文| xxoo美女动态图| 久久久久久这里只有精品| 欧美日本成人三级| 亚欧成人毛片一区二区三区四区| 91人人妻人人澡人人爽人人精品 | 久久久精品成人欧美| 精品国精品l国产自在国产| 免费男人电影网站视频| www.天堂av一区二区三区 | 亚洲一级黄色美女| 精品人妻va人妻中文字幕麻豆| 国产亚洲美女久久| 成人黄色免费看视频| 国产午夜精品一区二区三区软件| 69精品人妻久久一区二区| 美色综合天天久久综合精品| 中文字幕乱码骚妇| 日本精品久久久久中文字幕4| 精品高潮久久久久久久久| av午夜福利精品一区国产av| av免费不卡在线免费| www.色大姐.com| 国产麻传媒精品国产av| 成人在线观看免费下载| cao死你小sao货湿透了在线听| 十八禁网站入口免费| а√天堂中文资源地址| 日韩精品av视频在线观看| a级片免费观看毛片| 免费看的黄色视频网| 亚洲欧美日韩精品久久| 午夜福利视频在线观看免费播放| 大伊香蕉91视频| 亚洲成人中文字幕久久 | 日韩电影 二区| 久久re在线观看视频| 国产.亚洲.日本三级| av午夜毛片| 波多野结衣熟女人妻hd| 国产伦av在线观看| 黄色片快播放器| 国产成人精品免费播放视频不卡| 黄色一级毛片录像| 亚洲成69人片在线观看| 久热精品在线免费观看| 日韩黄色性生活| 日本在线视频www.色| 美女被尻久久| 精品国产免费大片| 人人妻人人澡人人爽人人精品免费| 久久精品人妻中出| 午夜福利精品在线观看| 日韩av福利免费在线观看| 精品国产亚洲av麻豆狂野公交| 国产又黄又爽又色的网站| 特级毛片a级毛片免费播1放| 丝袜熟女av中文字幕蓝牛| 青青草原18禁| 亚洲媚药av在线观看| 9元移动花卡怎么样| 高清黄色视频在线观看| 国产亚洲精品资源在线26u| 真实电影韩国在线观看| 伊人亚洲在线| avav中文字幕在线观看| 在线观看免费av日韩| 欧美人与性动交α欧美精品免费看| 欧美日韩国产精品亚洲一区二区三区| 扒开女人内裤猛进猛出免费视频| 亚洲欧美日韩自偷自拍| 天堂最新版免费下| 边吸奶边插逼| 国产亚洲欧美av在线播放| らだ天堂√在线中文www| 免费裸体无遮挡黄网站免费看| 中文天堂资源在线官网| 女人十八毛片水最多| 哪里的视频可以免费看| 亚洲综合五月天色| 国产精品久久麻豆网| av网站动漫| 午夜精品久久久久99| 欧美色视频在线看| 不卡午夜福利视频| 2021人人干| 国产成人精品专区| 特级毛片全部免费播放在线看| 国产人妻精品一区二区三区影院 | 日韩播放片高清在线观看| 国产精品偷伦视频免费观看了密臂 | 车上震动a级吃奶作爱视频| 国产高清有码在线播放| 久久国产精品99精品| 未满十八岁禁看软件免费| 最新国产成人一区二区| 一级毛卡不收费| 亚洲黄色片1| 久久久久久久久久久成人av| 男女一边摸一边做爽爽的视频免费| 久久中文字幕一区| 亚洲欧美国产成人| 婷婷成人久久精品国产| 男女激烈无遮挡在线观看| 国产午夜伦子| 在线观看av网站免费| 国产精品久久久久久女| 在线观看日本高清视频www| 亚洲高清 国产精品| 丁香开心五月婷婷| 制服诱惑中文字幕第一| 扒开女人内裤猛进猛出免费看软件| 免费观看男人天堂| 国产高清 在线| 看毛片的视频| 亚洲中出视频免费| 亚洲一区二区懂色av| 成人午夜网站在线观看视频| 中文字幕 精品三区| 男女乱淫免费观看视频| 国产偷拍一区二区视频| av av免费在线| 成年人免费看内射视频| 国产搡老熟女| 天堂精品av| 国产美女免费观看视频| 欧美性插在线观看| 伊人久久大香线蕉av蕉导航| 精品人妻aⅴ一区二区三区| 久久久久久久亚洲精品| 女人十八片毛片60分钟| 最近2019年日本中文免费字幕| 日韩精品免费一区二区三区播放| 国产精品激情日韩欧美电影| 六月婷婷 六月丁香| 久久99国产精品推荐| 日本欧美成人精品有码| av高清一区二区三区| av在线中文字幕| 69久热精品亚洲大片在线| 黄片免费久久久| 在线免费成 人网| 91午夜福利国产在线观看| 久久久久久久久成人av解说| 床上黄色网址免费观看| 欧美乱大交xxx疯狂俱乐部| 国产一区二区av免费在线观看| 久久国产精品久久| 羞羞视频在线观看永久网站| 国产成人综合亚洲国产| 真人一进一出抽搐图| 亚洲精品在线免费播放| 亚洲国产精品 久久久| 欧美av高清观看| 欧美在线亚洲专区| 中日韩中文字幕综合在线| 9999精品大香线蕉线伊人久久久| 尤物av网站| 天堂√在线中文资源网| 成人午夜视频免费在线看| 亚洲成人a影院| 一个人在线观看免费短片| 99re视频在线观看19| 久久久噜噜噜久久久午夜| 2021精品卡一卡二卡3卡免费| 无套内谢孕妇毛片免看| 国产麻豆剧情片儿| 日韩 欧美 91| 又粗又黄又猛又爽大片免费| 国产αv精品成人一区二区三区| 丰满熟妇大胆肉欲奶头| 男男十八禁啪啪| 亚洲成人av线| 成人福利av在线播放| 最近2019中文字幕8在线看版 | 精品人妻一区an| 国产精品免费在线看片| 日韩毛片精品| 欧美精品一区二区三区久久久竹菊| 2021不卡毛卡片| av不卡免费观看久久| 特级毛片a级毛片免费播放s| 东京av热男人的天堂| 看一级免费黄色毛片| 秋霞电影网站一级毛片| 黄配啥色好看| 好色人妻中文字幕网| 日韩精品不卡在线观看视频| 国内毛片毛片毛片毛片高清| 噜噜噜躁狠狠躁精品视频| av网站不卡在线观看| 成a人片亚洲高清在线| 久久 精品6| 日本免费色视频| 亚洲国产成人综合在线| 成在线人直播| 最新亚洲欧美中文字幕| 亚洲国产视频一线| 日本精品一区二区三区二人码| 亚洲国产综合欧美日韩| 国产艳情电影在线观看| 深夜福利老司机视频| 精麻豆亚洲av国产品∵美女| 国产69精品久久久久久999| 99国产一区二区三区久久| 十大禁止黄色| 99热这里只有精品中文字幕第一页日韩 | 777午夜精品av| 国产网站男人天堂| 99re热视频首页在线观看| 国内真实激情伦乱视频在线观看| 能看大片的免费播放器下载| 成人aⅴ 麻豆| 免看一级a一片视频| 国产高清精品久久久久宅男 | 国产乱对在线| 久久婷婷亚洲综合| 日韩激情国产尤物| 人妻中文字幕小视频| 久久久久亚洲av成人篇小说| 空中监狱国语在线观看免费完整版 | 国产直冒白浆一区二区三区| 天天做天天爱夜夜爽| 日本av在线高清视频| 亚洲最大的成人网色| 国产又黄又免费aaaa视频| 欧美 日韩 二区 精品 中文字幕| 美女福利视频网站免费观看| 女性同性恋毛片| 国产欧美日韩v在线| 久久久亚洲熟妇| 香蕉网av电影| 北原夏美在线观看网站| 爱草在线免费观看视频| .gv porm| 激情 人妻 偷乱在线视频| hentai网站在线观看| fc2ppv在线亚洲精品国产| 国产精品丝袜久久久久久久| 日韩精品第8页| 在线免费观看国产黄色视频网站| 狼人综合伊人久久| 日本高清伦理片| 日韩欧美二区在线观看| 揉少妇的奶子| 黄色录像一级毛片| 成人国产精品一级毛片| 欧美情色大片| 啦啦啦在线免费高清观看| av在线观看蜜桃视频| 水蜜桃88118| 久久久久久久高清免费| らだ天堂√在线中文www| 精品人妻久久中文字幕一区二区| 亚洲av性色一区三区| 午夜av不卡在线久| 国产精品熟女夫妻| 五月婷婷色综合激情| 无遮挡18禁啪啪成人黄动漫下载| 日本免费一区在线视频| 国产剧色在线| 丁香六月男人天堂| 天堂资源中文最新版在线一区| 欧美丝袜人妻sexvdio| 99rr精品在线视频| 日本视频免费播放一区| 日本高清免费色视频| 国产在线激情小视频| 日韩中文字幕在线首页| 国产91蜜桃麻豆精品一区二区| av 天堂亚洲| 久久久久精品欧美日韩精品| 婷婷成人亚洲| av女优高清写真| 色妞www精品视频在线观| 国产乱强xxxx内射| 欧美成人精品首页| 免看a级毛片| 美女露内裤的视频| 亚洲中文字幕在线网| 日韩欧美中文字幕在线网站| 日韩欧美亚洲国产精品| 18禁国产精品久久久久久久久久久| 欧美亚洲另类少妇| 被手摸高潮喷水在线观看| 亚洲一区二区三区在线观看| 日韩高清毛片在线观看| 天堂最新中文在线官网| 少妇高潮喷水久久久久久久久久| 成人噜噜噜噜| 午夜福利二区| 最新日韩在线中文字幕| 91av一区二区三区在线观看 | 日本亚洲欧美在线观看| 黑兽中文字幕在线观看| 国产一区二区精品电影在线观看| 免费观看性欧美大片毛片水| av在线观看视频网站| 免费的黄色夫妻生活片| 国产乱人伦精品一| 国产精品偷伦视频免费观看了密臂| 国产精品99在线观看丝袜美腿| 中文字幕一区日韩精品欧美丝袜| 国产一区二区在线视频| 一级毛片在线播免费播放| 一本色道久久久888| 女人免费黄色片| 久久久97一区蜜臀国产日产精品| 五月婷婷六月丁香婷婷| 亚洲国产一成久久| 久久国产精品伦理| 国产精品久久精品女日| 色哟哟com| 久久精品亚洲国产电影网va | 91精品国产成av| av一区三区在线观看| 69国产成人精品午夜在线观看| 亚洲高清在线观看成人| 亚洲成人av免费在线播放| 色婷婷 成人| 日韩尤物在线精品观看国产| 真实的国产乱xxxx| 永久av免费网| 好男人视频高清在线观看| 国产精品伦播av免费观看| 三级伦理在线看| 国产精品久久久九九av免费看| 欧美激情成人免费视频| 亚洲精品成人少妇| 午夜福利老司机av| 一级毛片视频熟女人| 伊人一本到本勒蕉在线| 97在线高清视频| 在线免费观看国产激情视频| 又大又硬又爽又黄视频| 91影片在线免费观看| 给我免费播放片观看视频第1集| 99国产精品久久久久久久床豆| 国产精品一区二区探花| 国产午夜精品久久久久久久久久| 成年女人wwxx免费| 精品久 久久久久| 素人在线一区二区三区| 国产女高潮狂喷水视频在线网站| 国产一级a爱在线观看| 一区二区三区四区狠狠视频| 公下面好大很粗好爽视频| 激情av亚洲一级毛片| 国产午夜伦子| 日韩福利片午夜免费观着| 成人区人妻精品一区二区不卡蜜臀| 久久久国产精品消防器材| 神马第九久久| 在线观看一二三四区| 蜜桃 精品人妻| 99999精品视频在线观看| 国产乱妇乱子视频在播放| 夜夜躁天天躁狠狠躁| 国产精品一亚洲欧洲色| 美女无遮挡十八禁网站| 欧美激情第一熟女hd| 亚洲欧美久久久一区精品| 91久久嫩草影院一区二区| 2021不卡毛卡片| 一操国产熟女| 高清毛片在线看| 日本jjzzu在线观看| 男人天堂av东京热伊人| 日韩精品久久久久久久电影99爱| 在线观看片免费| 中文字幕手机在线看片不卡| 夜夜躁狠狠躁日日躁av| 日本一区二区,三区视频在线观看| 亚洲av午夜精品| 人人妻人人澡人人爽欧美视频| 在线观看 蜜桃| 18禁网站美女被吸乳| 久久嫩草国产影院| 教室疯狂高潮呻吟摸揉视频网站| 男人插入女人下部逼视频| 亚洲av在线观看18软件| 熟妇高潮呻吟视频| 一级啊片在线观看| 午夜精品国产福利在线观看| 美女性感视频在线观看| 欧美性xxx在线| 国内色精品视频| 91日韩欧美整片在线第一页亚洲| 亚洲精品va电影| 午夜热门精品一区二区三区的区别| 亚洲av制服丝袜在线观看| 欧洲色综合区| 成人一区二区高清视频| 国内精品伊人久久久影视| av天堂ww在线| 亚洲伦在线观看| 神马午夜福利电影在线观看| 精品久久人妻视频在| 线上观看免费视频| 性少妇sex欧美| 成人综合一区二区av在线免费观看| 国产精品亚洲一区二区三区| 91嫩草影院亚洲| 亚洲精品一区二区高清在线播放| 日本高清免费色视频| 国产精品全新69影院在线看| 亚洲熟妇少妇任你躁hd| 日韩亚洲综合在线| 久久久久久久久久三级| 男人狂摸小女人的小内裤视频在线观看| 日韩欧美国产亚洲一区| 少妇人妻偷人tubevi| 免费国产一级毛片| 国产精品免费av一区二区| 欧美日韩亚洲综合图区| 亚洲蜜桃av网站| 美女警花被强糟蹋三级无感电影| 亚洲精品夜夜久久精品| 一级毛片太黄色片| 亚洲精品蜜臀久久| 不卡国产高清在线| 在线高清精品第一区二区三区视频| 国产精品视频在线看| 久久精品国产女同| 天堂av免费在线观看| 国产欧美日韩精品第一区| av在线电影观看网址| 国产tv182在线观看| 免看一级a一片免费看| 免费看一级a爱片| 国产精品美女福利视频| 性xxxx视频在线播放| a级黄色毛片免费观看| 狂野欧美性猛交xxxx| 欧美乱人伦中文视频在线观看| 色综合久久夜色精品国产av| 男人av天堂| 特级黄色毛片视频免费观看| 九九热精品在线观看视频| 亚洲国产综合欧美日韩| 日本免费在线二区| 亚洲3dh5码精品成人| 国产美女被爽到高潮免费| 欧美亚洲另类一区色婷婷| 中文字幕免费精品| 亚洲成人av观看网站| 国产精品一区,二区在线| 欧美偷人少妇在线观看| 波多野结衣av影片在线观看| 在线观看国产精品二区| 99久久精品99国产精品| 国产露脸对白在线视频播放 | 玩弄性感白嫩人妻| 亚洲综合 色婷婷| 2021国产麻豆剧传媒精品入口| 女人精水喷出来视频免费| 国产猛男gayxxx| 国产精品久久性欧美| 青青草原在线国产| 国产日韩一区二区三区在线观看| 免费成人一级黄色片| 午夜福利久久久噜久噜久久综合 | 中国av国产| 日韩欧美一中文字幕| 男女边吃奶边操视频| 欧美日韩在线vr| 九九免费在线精品视频| 国产肥熟女视频一区二区三区| 天天想你视频免费观看完整版高清电影 | 美女被到爽高潮喷水| 伊人网热久久| 国产精品久久播| 国产黄色视频在线免费| 中文字幕人妻丝袜黑丝| 精子变成黄色的是怎么回事| 亚洲男人av天堂久久播| 最近中文字幕最新2019免费| 日韩欧美一区,二区,三区| 午夜少妇喷水视频| 色哟哟 在线观看| 久久久久成人| 国内精品久久久久午夜福利| 性生交大片免费看性| 久久综合人妻影视网| 国产三级精品三级在线观看中文| 男女羞羞的视频免费无遮挡免费| 欧美性videos丝袜| 成人欧美精品一区二区三区| 老头边吃边弄进去呻吟视频| 国产女人精品视频国产灰线| 久久成人在线免费观看| 欧美在线xx禁18| 男女午夜视频免费观看| 99 精品在线视频| 精品亚洲成人av人片在线观看ww| 亚洲国产av一级久久毛片| 最近2019最新中文字幕| 天堂√最新版中文| 最新日本mv在线观看| 一二三四 在线播放| 日本在线xx| 久久久久亚洲欧美| 大香蕉 久久久久久| 99久久久久久亚洲精品不卡| 国产精久久久久久精品电影蜜奴| 国产精品欧美激情亚洲一区二区| 99国产精品白浆免费观看| 一区二区国产精华| 大奶子女人被啪啪视频免费看| 国内精品久久久久午夜福利| 国产成人一区二区三区免费视频91| 欧美福利电影在线一区二区三区| 精品三级久久久久久久电影| 亚洲五码中文字幕| 国产av亚洲av麻豆| a国产一区二区三区黄色免费电影 国产一级黄色视频网站 | 日本免费看www| 亚洲男人av天堂久久播| 91九色国产亚洲| 免费看美女高潮| av一区二区在线观看免费播放| 美女视频免费很黄| 在线亚洲中文字幕36页| 一个色字综合国产| 国产麻豆精品久久| 极度另类freesex性欧美l| 久久精品毛片懂色av| 国产精品久久久久av| 日韩av网站国产| 免费在线观看一级s片| 国产免费午夜福利在线播放92| 欧美成人午夜免费观看| 天堂在线中文在线8| 最近高清中文字幕一区| 高潮喷水免费在线看| 男男裸体无遮挡| 亚洲精品在线观看视频免费观看 | 国产十八禁免费在线观看| 亚洲av亚洲熟女在线观看 | 毛片内射全部| 人人爽久久涩| 国产精品九色av......| 中文字幕一区侵犯人妻| 欧美精品国产精品日韩电影| av男人天堂网在线观看| 久久精品99国产精| 日本二区在线| 日日啪夜夜射| 日本高清视频在线www色| 狠狠精品久久| 被黑人猛躁10次高潮视频紧包| 天堂√在线中文资源网| 在线成人亚洲电影| 久久中文字幕精品视频| 青青草成人在线播放| 1级片免费在线观看| 美女免费网站观看视频| 又色又爽又黄观看| av小网站免费在线观看| 国产美女永久免费观看视频| 黄频免费观看在线| av午夜不卡| 女生嗯啊喷水视频| 亚洲视频在线免费播放一区| 色视频在线观看日本免费| 欧美亚洲中文字幕乱码| 久久久精品国产真实原创| 日韩中文乱码网站| ova大好きな母在线观看| 亚洲精品一区最新| 亚洲欧美日韩精品在线观看| 日韩电影 二区| 国产精品人妻熟女av久久免费| 在线国产高清一区| xxxhdxxxx欧美| 欧美色视频综合在线观看| 97视频在线观看99| 国产黄大片在线观看| av一区二区在线观看免费播放| 中文字幕久久精品一二三区| 色婷婷国产精品综合久久| yyyy11111少妇影院| 中国老妇啪啪| 精品一区二区三区亚洲综合| 精品一区二区乱码在线| 91黄片在线免费看| 免费国产一级毛片| 看黄a级毛片| 日韩亚洲综合在线| 欧美精品激情视频| 久久国产欧美日韩精品| av综合色一区二区三区| 在线观看免费www| 91久久人妻精品一区二区| 日举a级特黄免费毛片基地| 亚洲av一级在线影院| 女人被男人操高潮的视频| 在线视频高清日韩| 久久久久久久亚洲精品| 国产欧美日韩综合在线成| 国产在线观看成人aⅴ片| 国产精品电影午夜| 桃花绽放在线播放| 国产精品久久精品一区二区三区 | 综合久久久久久综合久| 中文熟妇在线观看| 一级aaa特黄av片在线观看| 特级毛片a级毛片免费播1放| 老司机午夜在线观看| 六月丁香免费视频| 国产三级国产av| 高清国产自拍在线观看| 日韩有码 中文| 欧美黑人一二三区| 亚洲男女福利视频| 绯色精品卡一卡2卡3卡4卡| 午夜视频在线一区二区三区| 黄床大片99热.| 免费看片女人| 久99精品久久久久久国产红粉| av一线中文字幕| 亚洲五码中文字幕| 婴儿喝奶边喝边哭怎么回事| 视频网站中文字幕| ...高跟黑色丝袜国产91在线| 夜夜精品久久久| 久国产精品久久国产精品| 日本高清激情在线视频| 日本mv最近免费| 久久久亚洲国产精品| 少妇真人免费观看| 久久久久精品影院| 羞涩视频在线观看免费| 欧美,国产,日韩精品| 国产精品特色特黄av| 国产成人色视频一区二区三区欧美 | 中文字幕亚洲欧美专区| 麻豆欧美精品国产91久久久久久| 在线观看亚洲中文av| 国产色诱视频免费| 麻豆欧美精品国产91久久久久久| a级做爰片免费看120| 在线观看日韩大片| 97久久99久久久久99久久97| 夜夜爽天夜夜爽夜夜夜夜| 久久国产一区二区三区四区精| 精品女士包包| 插逼视频在线免费观看| 日韩三区四区在线观看| 久久www免费人成看片入口| 四海在线观看永久免费| 久久人人爽人人爽人人片dvd| 久久麻豆国产国产av| 国产亚洲精品久久久蜜臀| 国产午夜福利一区在线观看| 日本18禁高清在线| 一人在线观看免费视频| 久久av免费这里有精品国产| 日日爽天天爽夜夜爽| 黄a级毛片看看| 亚洲精品第一页国产精品发布| 日本www免费| 成人免费在线观看大片| 青青草在线观看免费视频| 韩国在线三级观看| av在线中文字幕| 一级片视频久久| 国产99精品视频一区二区三| 亚洲综合色琪琪| 国产的一级黄色大片| 玩弄放荡人妻少妇小说| 人妻偷人av| 亚洲av无吗在线播放| 午夜影院一级黄| avvvvv亚洲| 亚洲二区日韩精品| 毛片内射免费看| 国产精品一区免费在线看| 国产床上激情视频| 久久久久久人妻少妇高清电影| 国产精彩刺激真实乱对白| 伊人久久中文字幕精品人妻| 久久精品超碰人人免费| 亚洲欧美另类激情婷婷综合区| 日韩一级黄色片在线播放| 男人怎么让女人达到高潮| 久久99国产精品亚洲| 最新国产线视频在线观看| 麻豆精品国产av| aaaaaa级少妇高潮大片一条免费| 久久大香线蕉综合爱| 日日撸夜夜搞| 精品国产午夜福利全集在线观看 | 老妇放荡xxxx| 三级高清黄色| 性生活视频久久久久久久| 女人18毛片在线观看| 特级毛片a级毛免费播放| 国产午夜伦子| 国产精品久久久久精品三级| 国内精品自产拍| 黄色大片免费在线播放| 久久亚洲国产欧美日韩| 97人妻人人澡人人精品| 国产在线精品自偷自拍| 国产中文美女免费视频| 国产精品女教师久久二区二区| 色国产在线播放| 欧美精品色网站| 一级a一级爰片免费视频| 国产欧洲亚洲高清一| 少妇精品人妻| 秋霞av国产| 女公安一级毛片在线视频| 美女直叫爽免费观看视频| 日本不卡免费欧美日韩| 一边吃奶一边摸一边做| 国产成年女人看片免费视频| 美国一级av毛片| 国产中文美女免费视频| 日本一区二区,三区视频在线观看| 女人的奶头(无遮掩)视频| 成人福利黄色视频| 精品久久二区三区| 午夜三级神马福利在线视频| 亚洲av乱码在线| 一级黄片播放器, | 国产av天堂一| 夜夜爽亚洲一级精品国产蜜臀av| 18年必看大片在线观看| 日韩高清不卡一区| 国产另类在线观看网站| 亚洲av在线观看高清| a视频在线观看的网站| 亚洲性感久久| 国产超级国产av| avlan色国产在线| 极品国产91丝袜高跟精品| 一二三四在线观看免费中文1| av在线观看视频网站| 大波av网站影院日韩| 少妇人妻精品视频三二区| 看自拍中文视频| 欧美成人免费人免费| 最新欧美精品视频在线观看| 亚欧激情乱码久久久久久久久| 女生露出乳头的视频| 60分钟床激大片| 草民伦理电影大片一区二区三区| 久久久久久久久久久精品尤物久久久久| 国产精品久久综合影院| 免费无遮挡黄网站| 久久久国产亚洲精品日韩| av青青草原一区 | 久久久精品国产精品国产| 国产精品成人黄色av| 国产偷闻女邻居av在线观看| 国内精品乱码久久久久| 中文字幕人妻丝袜黑丝| 亚洲av午夜一级啪啪| 国产av新网址| 国产精品久久久久av片| 国产探花一区二区| 两个人的ww免费视频| 毛片免费看不卡网站| 女生喷射精水视频| 一个色综合国产| 久久久久久日韩av精品| 看看国产av| 久久亚洲av一片| 又黄又爽视频在线免费观看| 岛国自拍小视频在线观看不卡 | 日本区在线观看| 国产亚洲欧美精品91| 91九色国产亚洲| 91在线成人影院| 最近最新中文字幕大全5| 久久久久久精品免费sss久久曰| 日韩乱码久久久久| av中文有码在线| 欧美色视频在线看| 成人高清视频在线观看无遮挡 | 能看的侵犯内射视频| 内地a级毛片| 亚洲图片欧美图色| 免费播放高清美女视频| 欧美日韩一区二区三区福利电影| av视频在线观看网站免费| 亚洲免费天堂| 亚洲精品中文字幕精品乱码| 国产精品成人久久三级午夜| 少妇视频免费在线| 人妻少妇久久中文字幕| 亚洲国产欧美另类久久综合| 久久久精品国产水蜜桃| 香蕉97超碰| 国产精品国产三级国产av播| 亚洲av无吗在线播放| 午夜福利精品成人影院| 亚洲乱码国产乱码精品精竹爆 | 国产在线精品观看av| 毛片免费全部免费播放| 欧美亚洲国产精品第一页| 亚洲av成人网午夜| 中文字幕av熟女| 男女啪啪视频高清网站| 国产亚洲tv看精品| 欧美日韩小视频二区| 久久中文字幕精品视频| 全免费在线毛片免费播放| 国产精品久久99久久| 精品视频一区,二区,三区| 91精品久久人妻无人区| 啪啪啪高潮动态| 天堂在/线中文在线最新版| 男人女人激情的视频| 日本wwwcom免费| 水蜜桃是什么桃| 国产在线又黄视频| 插阴视频免费在线观看| 老鸭窝永久在线观看| 亚洲精品久久久久中文字幕| 国产传媒精品国产av| 欧美亚洲不卡| 熟妇被草在线观看| 国产专约熟女| 贤者之爱全集在线| 黄色好看还是绿色好看| 在线视频 国产 乱| av免费国产在线播放| 第七色大香蕉| 97人妻久久久碰碰碰| 国产精品久久久久久绯色| 久久精品国产亚洲av片多多| 欧美日韩亚洲激情文学在线| 国产毛卡片卡2卡3卡4卡| www黄色av免费看| 少妇的午夜视频| 午夜福利在线看1000集| 亚洲欧美综合激情一区| 福利av网站在线观看| 1024视频黄色成人| 免费看片女人| 国产成人久久久精品一区| 久久久久国产精品激情| 韩国在线三级观看| av亚洲电影在线观看| 国产精品久久福利| 狂插性感熟妇| 在线观看成人国产专区| 黄的视频免费| 成年女人91免费视频播放器| 亚洲高清 国产精品| 我要看a级毛片| 蜜桃一区在线观看| 亚洲五月天色图在线电影| 午夜视频在线播放免费| 国产中年熟女对白刺激视频| 久久影院亚洲专区| 好男人在线观看视频| 夜夜添日日操| 一区二区三区香蕉视频| 精品在线观看一区二区| 国产午夜精品一区二区三区不| 福利午夜第一区二区| 亚洲和欧洲一码二码区别在哪儿| 超薄肉色丝袜美腿| 内射亚洲少妇b| 国产精品懂色| 国产人与zoxxxx另类| 亚洲成人自拍精品| 久久久精品欧美少妇| 色婷婷av一区二区三区之4k岛国| 老妇女老熟女的bbw在线播放| 夜夜天天爽啊| 青青草99久久这里只有精品| 日本电影免费一区二区三区| 久久久国产成人影院| 午夜福利网站久久久久| 色婷婷精品大在线视频| 成人午夜网站在线观看视频| 日本在线一二三| 成人在线视频一区二区三区| av在线免费视不卡| 欧美色免费网站| 91成人性生交大片免费看| 中文字幕在线视频网站色综合| 国产精品一级毛片不收费| 国产欧洲亚洲高清一| 午夜福利在线观看视频免费| 快播在线观看免费观看网站| av久久天堂久久天堂av综合| 午夜大香蕉网| 亚洲国产另类网址| 内射熟女少妇| 亚洲国产一卡二卡三卡| 日韩av免费av| 一级黄片播放器,| 99爱精品视频在线| 久久久久久久久久久幺久久| 全国在线视频嗷嗷叫网| 黄片在线免费观看的视频| 亚洲久久成人精品| xxxx撒尿| 一区二区精品久久久久| 亚洲av成人www新版精品久久| 熟女国产东北熟女| 18禁又黄又爽又色网站| 瀚海精品商务酒店| 久久精品久久精品久久精品| 爱看片369| 亚洲日本24小时在线| 国产视频一区,二区,三区在线播放| 性感人妻勾引我视频| 国产探花一区二区| 永久免费在线观看成年女人视频 | 玩弄人妻系列视频| 欧美乱大交xxxxⅹ变态| 美女被强网址| 黑人与亚洲女人av在线免费观看| 国产精品蜜桃一区二区三区| 中文字幕永久在线视频2018| 大波av网站影院日韩| 久久夜色精品亚洲av麻豆av| 爱情大片一级| 免费一级毛片现在播放| 欧美精品久久久久久久久久久| 精品久久aⅴ人妻中文字幕| 性欧美xxxxx精品hd4k| 日韩精品免费一区二区三区播放| 亚洲精品蜜桃av| 午夜av久久国产精品| sao货腿张开ji巴cao死你视频| 美女被男人操的视频在线免费观看| 96自拍视频网站| 亚洲欧美另类在线丝袜 | 久久精品亚洲国产成人av| 丝袜美腿在线| 亚洲精品9999久久久久麻豆 | 欧美激情一区二区三区蜜臀| 一边走一边做| 色综合亚洲欧美小说| 波多野结衣a v一区二区| 日本精品不卡中文字幕| 欧美精品videossexav| 欧美精品乱码久久久久| 老头老太xxbbxxbb一级毛片| 久久午夜福利日韩精品| 亚洲国产成人精品久久| 国产成人一区二区三区影| 可以免费看a级毛片| 精品99色婷婷| 日本欧美国产精品一区二区| 国产视频线观看永久免费| 大香蕉猫咪av成人票| 成人性生交大片免费2| 丰满熟妇乱又伦在线观看| 午夜福利久久久噜久噜久久综合| 成人国产精品久久| 99操人妻人人| 交性大片欧美68ou| 扒开美女内裤狂揉下部观看| 18禁黄无遮挡羞羞视频网站| 边吃奶边摸下面动态图| 一区二区三区四区亚洲国产| 国产成人福利精品在线观看| 国产精品一区二区不卡在线观看 | 午夜精品久久久久久久尤物小说| 成人在线观看美女视频| 欧美亚洲国产精品激情在线| av在线播放不卡顿| 午夜国产一区二区三区电影| 三级a在线观看| 大桥未久av大全| 日韩高清视频在线观看一二三四区| 欧美日韩国产@v| 国产精品欧美成人| 午夜少妇喷水视频| 久久久久国产三级网址| 久久激情精品影院| 女生高潮视频免费在线观看| 黄色三级丝袜片子| 国产精品亚洲片夜色在线r| 老师跳d突然被开到最大视频| 两个人看的www在线高清| 看黄看黄色片| 久久www免费人成看片小草| 99久久久国产精品免| 亚洲精品久久网址| 移动9.9元无限的流量卡| 黄大片色网站| 国产精品国产成人国产三级| 中文字幕有码中文字幕| 制服中文字幕诱惑| 啊啊啊啊啊好爽爽高潮喷水视频| 成人国产片视频在线观看| 久久久精品只有这里| 波多野结衣人妻2| 视频 在线 日本| 边摸边吃奶边做视频网站| av天堂新网址| 久久电影网午夜鲁丝片免费| 日日躁夜夜躁一区| 亚洲欧美在线免费| 欧美亚洲精品久久av| 午夜大香蕉网| 久久精品国产麻豆| 被邻居侵犯的人妻中文字幕| 亚洲国产精品乱码一区二区三区| 在线播放免费国产黄色视频| 中国精品久久久久国产| 久久久久精品电影院| av久久aⅴ成人精品| 人在线视频免费观看| 精品人妻aⅴ一区二区三区| 一本色道久久综合亚洲精品小说| 午夜探花亚洲精品久久| 97久久超碰中文字幕| 精品人妻少妇88av| 亚洲综合av网站| japanese国产精品久久| 在线高清视频日韩| 国产av剧情md精品麻豆七夕| 精品高清国产在线观看| 99国产精品丝袜久久久久久蜜桃| 国产骚妇视频免费观看| 性xx视频在线观看| 看女人18毛片| 一二三四视频在线社区观看| 午夜宅男福利电影| 久久精品000| 国产日韩av一区二区在线免费观看| 九九热在线免费观看精品视频 | 一区二区三区乱码在线观看|中文| 三级免费久久观看| 亚洲成人99色| 久久亚洲欧美精品| 在线精品国产亚洲av麻豆| 大桥未久资源在线| 国产精品线成人| 人人爱人人爽人人搞| 亚洲人成电影网站色一区二区| 国产免费观看久久黄av| 国产亚洲tv看精品| 亚洲国产尤物在线观看| 人妻av在线中文字幕| 久久久久久久久精品少妇大片 | 精液有时候呈黄色| 久精品人妻少妇| 精品蜜桃久久久久久| 亚洲男人av在线| 亚洲高清日韩heyzo| 成人av在线亚洲| 丁香六月在线视频| 国产午夜激情电影| 国产精品久久精品女日| 青青草视频免费观看色| 精品精品久久| 神马第九久久| 野战惊魂在线| 午夜免费成人在线电影| 最近国语高清中文字幕大全1| 一级黄片免费视频播放| 清纯国语对白videoshdcom| 人妻久久电影网| 男人摸女人的奶子视频| 欧美性插在线观看| 国产精品久久久久久久久小说| 补办手机卡原来的卡| 国产美女高潮呻吟视频免费| 天堂在线中文最新版8| 国产人成在线免费观看| 欧美在线视频色电影| 久久久久久人妻一区精品不卡| 一本一本久久a久久精品66| 99久久久久久亚洲精品不卡| 久久九九久精品国产日韩经典| 久久一免费片| 欧美精品成人看| 91久久嫩草影视电影| 日本女人与欧美黑人在线观看| 欧美日韩一区二区三区国产| 乱人伦中文在线视频| 亚洲国产成人精品不卡| 手机169福利盒子永久| 在线观看亚洲大片短视频| 91精品国产色综合久久不卡蜜| 看黄a大片在线观看| 丰满熟妇大胆肉欲奶头| 乡下农村女人一级毛片在线| 亚洲av无在线码高清| yeye亚洲综合网| 理伦片在线的免费观看| 免费黄片av网站| 国产一区二区三区视频资源在线观看 | 不要内射进去网站视频| 欧美va亚洲va在线观看| 性感久久av| 成年女人免费视频播放体验区| 日韩专区欧美精品| 中文字幕中文字幕永久免费| 久久99久久福利视频| 国产成人精品69xxx软件| 97在线观看视频在线| 两个人免费高清视频在线观看| 久久精品色老| 国产 日韩 欧美 精品| 女生正面无裸体的视频无遮挡在线观看| 蜜桃香蕉在线| 波多野结衣123区| 欧美熟女xxx性| 日韩高清在线电影| 国产亚洲精品久久久久一区| 免费av片app| 能看的侵犯内射视频| 中国av短片| 国产精品女人一区二区三区| 扒开双腿嘿嘿视频| 美国毛片av| 欧美人与动性xxxxxbbbbb| 精品人妻va人妻中文字幕麻豆 | 亚洲最大成人综合在线| 国内日韩欧美在线视频| 日本一本免费一区二区三区免| 亚洲国产成人精品激情在线| 尤物视频老司机| 午夜精品久久久久久久www| 美女网站免费观看的视频| 又粗又长又硬又黄免费视频| 适合一个人观看的电影推荐 | 日本一区二区三区四区电影在线观看| 日韩在线精品视频免费观看| 久久亚洲精品黄片| 亚洲久久在线播放| 激情视频乱一区二区三区| 亚洲av色一区| 亚洲精品激情综合久久| 国产男女那个视频在线观看| 久久神马一区二区三区| 亚洲jijzzizz| 免费又黄视频| 永久免费看黄软件| 成人一区二区亚洲精品| 色呦呦网在线| 色哟哟在线视频免费观看 | 欧美日韩成人一区二区在线| 午夜欧美精品久久久久久久国产片| 黄色免费日韩视频| 热 线九九精品免费视频| 可以看黄色片的网站| 国产av区男人天堂| 国产精品资源在线免费| 韩国三级全部伦在线观看| 可以看黄色片的网站| 一个人免费观看在线高清| 男人边吃奶边摸下边的软件| 久久香蕉综合国产| 国内免费人妻精品视频在线 | av一级午夜:码久久精品| gogo大尺度人体艺术网| 香蕉视频网站下载免费| 午夜福利我不卡| w色综合久久精品中文字幕| 欧美久久激情| 99国产成人精品电影| 午夜影院黄片在线免费看| 国产精品久久一区二区三区蜜桃| 久久久久久日本精品一二三区| 在线看免费国产精品| 超碰国产精品久久国产精品99| 日韩免费a级视频| 国产一区在线免费视频观看| 亚洲va在线va天堂v国产| 久久久久久久久久三级| 国产高清视频资源在线观看免费 | www.日本在线免费| 俄罗斯幼女一级毛片| 高清国产自拍在线观看| 亚洲视频在线不卡免费播放| 免费国产成人激情电影| 亚洲岛国av在线播放| 亚洲精品成人高清在线观看| 欧美一区二区av视频| 男女边插逼边吃奶动作片| 日韩免费黄色视频网站| 边吸奶边插下面的视频| 亚洲欧美一区日韩| 美女让男人捅到爽不遮挡| free性欧美xxx| 欧美人与性动交a殴美精品 | 精品人妻人人爽久久爽av网址| 久国产精品久久国产精品| av电影大香蕉| 图片视频小说综合| 又粗又硬又大又黄的视频| 久久麻豆精亚洲av品国产麻豆| 国产18禁很爽很黄很污的网站| 字幕网在线欧美日韩| 奶头露出视频无| 成人欧美一区二区三区黑人一| 爽 紧 大 粗 水多| 男人舔女人下部视频黄色在线观看| 边摸边吃奶边做的口述| 揉我奶头啊嗯18禁视频| 中文字幕无乱码人妻丝袜一区二区| 日韩高清在线观看一区二区三区| 国产真实乱人偷| 欧美一级特黄大片在线播放| 亚洲av日韩av中文字幕| 欧美精品久久久久久久久免费| 在线观看黄色视频不卡免费| 久久久久久成人国产免费网站| 波多野结衣熟女人妻hd| 在线观看免费的网站www| 国产精品久久久久av| 六月丁香婷婷综合在线视频| 边吃奶边摸下面动态图| 久久婷人人爽人人澡超级| 亚洲av看片在线| 日韩免费黄片视频| 狐狸色在线观看| av 大桥未久| 日本视频在线激情| 丰满熟妇人妻水多屁股大| 人妻在线系列一区二区三| 精品人妻va人妻中文字幕| 国产精品午夜福利不卡| 一级a做片在线观看| 俺来也官网欧美久久精品| 人妻精品久久一区| 黄色av一级拍在线看 | 成人不卡av电影| 国产免费又色又爽又黄的片子| 在线电影 av| 最近2019中文字幕第二页视频| 精品久久久久久亚洲国产18| 99国产精品欲av在线观看| 亚洲欧美日韩偷拍一区二区三区| av天堂中文字幕| 亚洲成a人片在线观看高清| 在线观看亚洲中文av| 人人妻人人爽97| 欧美色爽28p| 一二三四免费观看高清观看| 亚洲中文无线码49vv| 国产啪精品视频网站免费观看 | 欧美在线观看aa| 免费观看完整在线观看| 精品草久久久久久久久| 中文天堂网在线官网| 两个人ww视频免费| 人妻熟妇乱又伦精品视频app| 国产一区av男人天堂| 久久久久久久久久国产三级| 国产欧美久久久久久精品一区二区| 国产尤物一区二区在线| 日韩精品av视频在线观看| 精品蜜桃成熟时久久久久久久| 欧美黑人操中国女人| 任我爽av毛片在线| 国产精品久久久久久久久蜜桃软件 | 熟女av人妻国产精品| 国产精品导航大全| 毛片在线播放免费| 开心五月激情综合婷婷色| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ麻豆| 亚洲欧美另类av| 黄片在线免费观看的视频| 美腿丝袜久久| 精品乱码久久久久久久 免费| 亚洲免费天堂| 能看的黄色视频网| 欧美日韩亚洲一区| 欧美草逼黑人| 中文字幕1234久久| 国产美女在线福利| av男人的天堂久久| 女生露出乳头的视频| 毛片网页在线播放| 日本欧美片在线观看| 一二三四在线社区观看5| 在线视频成人中文字幕| 男女猛烈xx00视频观看| 国产精品久久久久久久久99| 久久久久亚洲欧美| 亚洲国产永久免费视频| 国产69久久久久精品高潮| 国产精品网站亚洲发布| 女生的呻吟视频| 日本在线一二三| 看免费黄色视频成年人不卡| 日日夜夜欧美亚洲| 国产剧色在线| 亚洲一区少妇熟女| 亚洲综合av系列| 被手摸高潮喷水在线观看 | 熟女内射国产二区国产熟女| 国产免费不卡av在线| 欧美黑人一区二区精品视频| 韩国大片在线观看免费收看| www.avav天堂.com| 少妇精品人妻| 国产乱码精品一区二区三区中| 人妻少妇 久久网| 久久精品中文字幕| 亚洲午夜一区av| 色哟哟网站入口| 亚洲网视频免费观看| 久99re6热在线精品免费视频| 黄色无毒在线网站| 国产精品99久久久久久宅男性色| 两个人免费观看高清视频www| 国产欧洲精品一区二区三区| aaa国产片| 美女黄网站永久免费观看软件| 精品国产不卡一区二区三区蜜桃| 精品国产综合区久久久久久小说 | 亚洲国产久久久久婷婷| 美女脱了内裤被男人想看视频| 人妻久久精品一区二区| 九色精品视频在线观看| 亚洲一区在线日韩在线尤物| 日产精品乱码卡一卡2卡三网站 | 蜜桃中文字幕| 熟女少妇亚洲综合色| 老司机午夜福利av| 精品福利国产一区| 男女乱淫免费观看视频| 又黄又粗又爽免费视频| 亚洲国产精品99久久久久| 香蕉电影69av| 夜夜天天爽啊| 亚洲欧美另类激情一区| 久久久久久久久久免费少妇 | 成人午夜福利网在线观看| 午夜福利免费福利成人影院在线观看| 文字幕精品一区二区三区老狼| 九九精品在线免费观看| 黄片床上激情小视频| 国产精品成人黄色av| 一级片久久久久久久| 欧美.v日韩.v国产.v| 中文字幕在线精品视频有限公司| 成人快播在线播放| herivi精华| 成人观看一区二区三区| 国产欧美亚洲高清| 人人人妻人人人妻人人人| 亚洲欧美精品国产| 国产 日韩 欧美 精品| 91影院伊人| 亚洲av电影在线看一区| 亚洲美州欧州综合国产一区 | 欧美成人精品首页| 国精产品999免费'国产精品久久av| 亚洲国产偷拍av| 亚洲国产日韩欧美视频二区| 亚洲另类久久精品| 欧美乱大交做爰xx| 色哟哟一国产精品| 丝袜美腿诱惑亚洲| 国产视频色大全| 日本黄色视频高清不卡| 亚洲中文天堂最新版在线www| 亚洲韩国avwww| 免费伦理电影一区二区三区| 国产精品99久久久久久有的能| 91人妻人人澡人人爽人精品| 91丝袜美腿在线| 久久亚洲短裤女宽松瑜伽| 两性午夜性刺激视频| 成年大片40分钟免费视频播放| 美女脱掉奶罩和内裤的男人看视频| 国产一区二区三区啪视频| 美女扒开内裤在线观看| 久久国产影院精品| 男女乱淫免费观看视频| 久久蜜桃精品人妻一区| 香蕉视频精品视频在线| 高潮国产白浆抽搐| 嘿咻嘿咻动态xxoo动态图| 交换年轻夫妇hd中文字幕| 亚洲精品久久久久久婷婷| 黄频高清视频免费| 亚洲免费观看高清视频| 亚洲欧美一区二区丝袜另类| 欧美色视频网站| 法医秦明第一部免费高清在线观看| 18岁女人毛片水真多| 欧美肉体裸交xxx| 久久久久久久毛片精品美女| 一区二区三区四区 欧美在线| 日本高清色惰www在线观看| 成人黄三级影片| 色www成人| 日韩高清不卡在线视频免费观看| 夜夜燥日日躁狠狠| 精品国产美女福到在线| 精品视频在线观看www| 99热在这里只有免费精品| 91亚洲欧美在线观看| 精品国产一区二区三区免费久久网| 天天干夜夜要| 人人妻人人爽人人人人少妇视频| 中文字幕办公室人妻丝袜成熟乱理| 日本瑟瑟视频网站| 亚洲精品熟女一区| a级片毛片免费观看| 国产精品久久777777脸| 久久久久久人人干| 精品国产91久久久久久久久久果冻| 欧美精品在线视频免费观看| 一级片免费久久| 男女视频免费国产| 亚洲一区二区三区av电影| 国产成人黄色在线观看| 国产毛片内射能看的| 亚洲成在线观看网站| 你懂的深夜国产视频| 午夜黄色不卡av| 国产精品成人综合| 一二三四在线观看免费中文动漫| 午夜福利成人在线播放| 天天干夜夜久久| 99re在线视频一区| 在线免费看完整版视频| 夜夜撸夜夜笙歌| 日日撸夜夜撸| 精品熟女在线一区二区三区| 国产免费不卡av在线| 欧美精品一区二区在线观看视频| 久久影院午夜未满十八勿入| 亚洲av色香蕉一区二区三区n| 男人吸女人下部高潮全视频| 国产精品一区二区在线观看不卡| 男人的天堂影视网址| 99热这里只有精品45| 久久久av美女| 男人的天堂777| 双女超薄丝袜脚交调教| 女子十八毛片无遮挡| 国产男人天堂一级片久久| 久久精品蜜桃国产一区绯色| 国产高清在线观看免费播放| 中字幕一区二区三区乱码| 日韩中文字幕第十七页| 亚洲av永久精品成人尤物| 国产a级内射视频| 好看不卡av| 老鸭窝黄av| 热99re蜜月久久这里只有精品| 亚洲精品高清在线播放| 在线观看色亚洲| 67194成l人在线观看| 又粗又深又猛又爽少妇毛片| 人人安康一般医疗指的是什么| 美色综合天天久久综合精品| 久久综合国产老熟女| 亚洲av免费在线播| 老女人高潮喷水视频| 精品一区二区国产在线| 色噜噜aⅴ在线| 高清国产成人在线| 99re在线精品观看| 国产色系在线视频| 成视频年人网免费看| 又大又黄的免费视频久久 | 一个色综合国产| 熟女66av| 两个人看的电影在线观看免费| 97 在线视频| 日韩黄色性生活| 风骚少妇人妻| 男人扒开女人内裤猛操视频| 内射熟女性网| 女人让男人摸她搞下面的视频| 国产成人综合 亚洲| 欧美xxoo18| av亚洲免费电影| 日韩av高清在线看片| 久久久久亚洲av网址| 久久精品久久久人妻| 国产精品久久久久久av小说| 秋霞一区二区三区在线观看| 亚洲精品tv久久久久久久久| 国产一级做a爰片在线看免费人妖 无遮挡又色又刺激的视频黄 | 全部大片免费在线观看| 精品午夜电影| 亚洲精品欧美高清国产主播日韩精品 | 成人精品久久久久久久久| 亚洲精品不卡av在线免费| 人妻夜夜躁日日爽| 久久看大片免费| 亚洲精品国产av婷婷| 好男人免费资源视频在线观看| 好男人视频在线观看免费高清| 波多野结衣一二区| 亚洲精品在线观看不卡 | 99国产精品免费在线观看| 美女视频黄的免费国产| 亚洲欧美日韩在线直播| 久久一区二区这里都是精品| 欧美亚洲精品中文字幕乱码欧美专 | 在线日本123| 偷拍亚洲另类丝袜| 夜夜天天爽啊| 国产剧情在线精品| 国产美女被爽到高潮免费| 亚洲天堂久久草| 不要舔了要高潮了| 日韩精品av欧美高清大片| 人妻被奸视频| らだ天堂√在线中文www| 91丝袜专区| 精品国产一区二区三级四区| 乱码久久久久久| 别揉我乳头视频| 欧美性片在线观看69式| 熟女人妻中文字幕三区2区| 欧美一区二区三区午夜理伦片| 一级a作爱免费视频观看| a级毛片免费看在线看| 美女被爽到呻吟娇喘的视频| 国产大片+精品久久久| 国产成人精品69xxx软件| 国产xxx6乱为| 黄色黄频在线观看| aaa国产片| 人妻视频四区| 国产欧美 亚洲一区| av2017久久男人天堂| 久久久久久久av中文字幕| 91香蕉一区二区三区| 97久久久久久人妻精品区一| 久久综合色一本| 女人扒开腿大爽20分钟视频 | 在线观看网址91亚洲| 香蕉久久久一区二区三区| 老女人一级毛片视频| 99国产精品视频久久久久| 小黄片网站在线播放| 一二三四视频社区在线视频观看1 天堂资源中文最新版在线一区 | 黄频高清视频免费| 精品—区二区三区免费毛片| 性久久久久久久久波多野结衣| av老司机在线视频| 国产精品19久久久久久不卡| 99精品一区二区三区在线| 边吃奶边摸下面动态图| 国产精品熟女夫妻| 三个月宝宝边吃奶边哭是怎么回事| 一出一进一爽一粗一大视频东北男| 国产另类稀缺午夜视频在线播放| 日韩精品久久久久av电影| 国产男女猛烈视频在线| 欧美一级特黄大片在线播放| 激情av亚洲一级毛片| 天堂av免费在线观看| 亚洲自拍视频| 国产精品久久免费中字幕| 嫩草影院一级| 在线视频免费播放一区| 99精品国产福利片在线观看| 精品一卡2卡四卡三卡乱码 | 久久久久久精品一区国产| 久久嫩草国产影院| 男人扒开女人内裤猛操视频| 天堂在\/线中文在线| 色偷拍亚洲偷自拍| 啦啦啦最新在线观看视频| 爱爱视频在线观看国产| 国产亚洲欧美日本一级| 最近的2019中文字幕mv| 亚洲精品自拍av在线日韩| 亚洲片国产免费看| 嗯啊不要淫靡艳事| 欧美一卡2卡三卡4卡| 亚洲中文字幕精品免费| 啦啦啦在线视频免费观看7| av在线观看免费一区二区三区| 日本精品不卡中文字幕| 91激情国产在线观看不卡| 亚洲成在人线av免费毛片| 老鸭窝电影网在线观看| 亚洲av无在线码高清| 日韩高清伦理剧| 成年美女视频黄色永久免费| 美女免费视频网站国产| free性欧美xxx| 99re视频在线观看17| 交换夫妇2电影| 在线看免费国产精品| 国产精品丝袜久久久久久久 | 日本深夜免费视频| 国产无遮挡又黄又爽又刺激视频| 秋霞免费观看| 国产一级a爱在线观看| 欧美性感电影在线| 国产精品亚洲一区二区三区16| 成人黄色在线视频网站| 欧美极品在线观看| www.久久影院.com| 国产v亚洲v日韩v欧美v天堂ⅴ| 久久亚洲中文字幕av电影| 啦啦啦视频在线观看免费8| 国产9精品久久久久成人精品 | 欧美日韩精品久久久免费看| 久久久中文字幕久久| 欧美日韩亚洲丝袜| 午夜乱人伦精品视频在线| 老司机在线观看影院| 日本欧美在线视频观看97| 久久神马一区二区三区| 美女色黄免费观看| 日韩av网址在线免费观看| 91亚洲欧美日韩精品久久奇米色| 人妻少妇在线观看| av成人教育片| 国产成人aa精品| 看黄色看黄色片| 久久久久综合国产精品二区| 日本在线视频www.色| 亚洲一卡二卡无卡| 欧美sss第一页| 第七色大香蕉| 欧美日韩亚洲二区三区| 亚洲免费人妻视频| 老师好在线播放完整版免费| 免费人妻美乳一区二区三区| 欧美国产区一区二区三区四区| 精品在线视频99| 久久亚洲中文字幕伊人久久大| 嫩草影院国产自拍| 性欧美xxx老师护士| 精品人妻一区二区在线| 美女黑色丝袜高跟鞋| 99国产精品久久久久久久成人| 婷婷激情五月亚洲| 激情欧美 亚洲| 伊人色亚洲综网| 搡老熟女老女人国产老太| 亚洲av中文免费| 久久免费午夜视频| 乱人伦黄色视频网站| 亚洲加勒比岛国av在线| 国产做a爰片久久毛片95| 日本免费一区在线视频| 韩国毛片高清视频| 香蕉视频污下载网址| 美女被搞,国产在线,精选| 精品久久av专区| 久久久久久久久久久久草| 天天av伊人av| 99国产成人午夜av影院| 伊人五月开心六月丁香| av快播网站| 亚洲熟妇自偷自拍另类图片| 成人福利黄色视频| 精品视频中文字幕在线观看| 日韩电影院一区二区三区| 日韩精品美女久久久久av福利| 熟女国产一区二区| 嗯别摸我奶头视频免费| 狂野欧美激情性xxxxx观看| avvvvv亚洲| 一个人在线观看www高清视频| 视频 在线 日本| 久久这里只有精品丝袜69| 亚洲成av人一区二区电影| 午夜福利亚洲| 中文字幕福利人妻| 在线观看 免费观看| 一区二区精品国产熟女| 亚洲人成网站www| 抽搐一进一出动态| 视频精品中文字幕| 又黄又爽又色无遮挡18禁网站下| 人人妻人人爽人人澡| 国产另类稀缺午夜视频在线播放| 国产av无区亚洲av麻豆| 91精品久久久久久久99蜜桃↙| 最近最好看中文字幕免费| 东京热av男人的天堂免费| 美女视频黄的全免费的| 最新国产线视频在线观看| 人妻少妇 久久网| 中文字幕在线日韩第一精品| 最近日本mv字幕免费观看7| 亚洲一卡在线观看视频| 色偷拍亚洲偷自拍| 又粗又长又爽视频| av亚洲专区| 日韩三级在线免费观看网址| 韩国视频一区二区三区| 在线天堂网www资源| 成人黄色片视频播放| 欧美激情国产精品视频综合| 国产又色又爽又黄的视频免费观看| av综合色一区二区三区| 亚洲精品一区最新| 国产精品蜜桃一区二区三区| 女人18毛片在线视频| 精品人妻av一区二区三区不卡| 韩国朋友夫妇交换电影| 国产一区视频视频| 国产一区二区电影吗| 女人口18毛片a毛片| 中文字幕第一页人妻丝袜| 午夜福利在线观看免费看不卡顿| 丝袜美腿诱惑亚洲| 伊人久久久久中文字幕| 亚洲五码中文字幕| 久久re这里只有精品66| 真实伦交视频在线观看| 中文一区二区三区亚洲欧美| 人人人人妻人人澡| 精品国产乱码久久久久大片| 国产一区麻豆成人| 亚洲免费高清在线视频观看| 亚洲乱码精品一区二区三区| 中国老妇另类性xxx| 别揉我的奶头啊嗯视频| 国产精品av一区二区三区在线| 银手镯变成黄色| 最近中文字幕大全免费全集7| 青草青在线观看免费视频| 欧美成人午夜大片在线观看| 久久狠狠婷婷| 永久在线免费观看黄片| 在线观看免费的视频| 啦啦啦视频在线观看免费8| 一二三四社区在线高清观看5| 男女激情gif动态图| 一本色道久久88国产综合精品| 亚洲经典中文字幕在线观看| 中文字幕,日韩欧美一区二区| 韩国三级大全在线观看| 看黄色一级片视频| 男女激情猛烈无遮挡免费观看| 亚洲综合激情久久婷婷| 国产偷拍老熟女| 国产成人69精品免费视频app| 亚洲www 7777久久久久久久| 内射少妇视频国产| 精品一卡2卡四卡三卡乱码| 国产精品伦理影院| 被黑人猛躁10次高潮视频紧包| 国产一区视频视频| 午夜福利影片在线观看| 精品少妇人妻免费看| 毛片网页在线播放| 中文熟妇在线观看 | 久久精品日日躁夜夜躁欧美| 在线免费观看av一二区| 国产精品s色| av片在线不卡观看| 亚洲国产成人精品激情在线| 97国产在线视频播放| 3d成人动漫在线观看网站| 亚洲精品国产精品一区| 久久久久亚洲精品中文字幕天堂 | 精品丝袜一区二区| 97在线观看视频| 欧美人性动交a欧美精品| 国内精品视频一区二区三区我不卡| 国产免费av黄片| 老头边吃边弄进去呻吟视频| 亚洲精品一区久久久久久99| 国产精品香港三级在线电影| 她被你爽到高潮了| 国产乱理伦片在线观看夜色| 日韩黄色性生活| 国产理论精品三级| 亚洲精品 av| 亚洲国产精品av| 丁香六月在线播放| 在线观看av免费不卡| 么公又大又硬又粗又爽免费视频| 一二三四在线播放视频国语观看| 夜夜要天天干| 亚洲黄色美女大片| 色网址在线观看| 曰本女人牲交高潮视频| 熟女人妻の波多野结衣作品| 国产videos久久| 国产成人精品免费一区二区| 在线亚洲av一级毛片| cao死你小sao货爽| 免费a级毛片18免费观看| 久久久在线av| 久久色在线影院| 精品香蕉久久久久久成人av| 秋霞av在线| 久久免费国产成人精品视频| 中文字幕被公侵犯的美人妻| 欧美日韩中文字幕亚洲| 成人黄色毛片视频| 男女无遮挡做爰猛烈视频| 欧美性黑人粗又大aaaaa片| 97人妻久久久碰碰碰| 免费毛片在线观看网址| 一个人免费看在线视频| 最大亚洲av| 国产精品系列在线免费观看| 国产欧美日韩亚洲区| а_天堂中文最新版地址在线| 精品国产18久久久久久精品| 国产av无区亚洲av麻豆| 国产乱第一页一区| a级内射毛片免费的| 日韩欧美在线a| 国产精品久久久久久238| 毛片卡一卡二卡三卡四| 宅男深夜在线观看国产| 一个在线观看的视频www| 极品午夜福利1000在线| 色哟哟com| 亚洲av麻豆av| 91中文字幕第一页| 99国产精品丝袜久久久久久蜜桃| 色琪琪永久免费视频网| 卡一卡2卡3卡精品男女网站| 久久久久久久久久久久性生活视频| 要高潮久久久久久| 欧美日韩在一区二区在线观看| 午夜福利老司机视频757| 国产精品97久久av色婷婷网| 欧美一卡2卡三卡4卡无卡免费| 中文字幕在线永久视频小| 久久久久成人精品小说| 久久麻豆精亚州av品国产妖| 美女直叫爽免费观看视频| 欧美亚洲精品国产日韩在线蜜桃| 中文字幕日韩亚洲欧美在线| 最近中文字幕国语免费高清8| 18午夜福利| 发个黄色片看看| 免费看的黄色片子| 国产福利一区二视频播放24p| 人人妻人人爽av片| 伦里电影在线观看| 国产午夜精品久久久久久久久久| 国产毛片不卡| 99视频在线精品| 国产美女嫩粉极品在线观看| 网址大全丝袜中文字幕| 久久久久精品久| 亚洲精品视频免费在线观看网站| 人妻精品少妇一区| 永久免费观看美女| 超级教师2免费观看全集完整版| 国内精品久久久久久久影视一| 成人一区二区在线av观看| 人人澡人人妻人人添| 小视频国产一区二区三区| 日韩一卡二卡3卡| 午夜在线观看美女黄| 美女视频免费很黄| 日韩男女野战视频网| 日韩免费黄色视频网站| 61精品人妻一区二区三区| av天堂av亚洲| 亚洲精品99久久久久久久中文字幕 | 职业装黑丝袜高跟鞋| gv977.com| 天天爽日日爽夜夜爽| 青青草在线播放视频| 精品人妻ⅴa一区二区三区| 无遮挡黄色免费网站| 男女动态福利视频| 国产日韩欧美资源在线观看| 亚洲av琪琪国产| 国产精品亚洲一区二区三区| 日韩亚洲免费| 国产男女免费视频网站| 久久久久欧美精品网站| 欧美黑人与性动xxx| 婷婷亚洲五月综合琪琪| 国产成人欧美大片| 蜜桃av一区二区在线看| 成人欧美日韩一区二区| 丰满熟妇大胆肉欲奶头| 国产一卡2卡3卡4卡高清| 日韩av一新片网| 久久 久久 久久 精品免费| 国产欧洲精品一区二区三区| 国产高潮视频在线观看| 嘟嘟影视全部| 一个人看的日本| 黑丝高跟在线| aa级毛片免费在线播放| 国产精品亚洲av无人区二麻豆| 波多野结衣a v一区二区| 国产精品一区二区三区啪啪视频 | 99国精品午夜福利视频不卡99| 电影天堂电影下载高清首发| 十分钟在线观看高清视频| 日本免费一二区在线| 一个人www日本| 国产一区二区在线观看a| 人妻色婷婷久久中文字幕| 国产日韩欧美资源在线观看| 精品久久久久久中文幕人妻葵司| 亚洲精品av少妇| 国产一卡二卡三卡4卡| 97人人模人人爽人人喊超碰97| 可以免费观看亚洲哦| 日本一道一二三区| 午夜两性激情视频| 漂亮人妻波多野结衣| 婷婷狠狠亚洲综合| 亚洲国版自拍视频| 波多野结衣在线一区二区视频 | 香蕉网免费精品视频| 三级 国产精品| 欧美精品一区二区视频| 看黄片播放器免费在线看| 最新版天堂资源在线官网| 日韩国产在线一区二区| 国产一区二区三区小视频| 久久又粗又长又大免费毛片| 久久亚洲欧洲国产综合| 妖精视频一区二区三区| 午夜福利在线精品一品二区| 亚洲天堂香蕉视频在线观看| 日韩高清在线视频观看| 思瑞黑丝高跟| 国产日韩欧美综合| 国产精品久久国产亚洲av| 亚洲欧美日韩另类中文字幕| 国产搞黄视频免费看| 国产精品久久久久久久岛一本| 日韩精品免费一区二区三区播放| 裸体av亚洲精品区一区二| 国产伦精品一区二区三区视频金莲| 美女直播视频在线| 在线观看免费的视频| 一级做a爰片久久毛片50岁| 国产精品一区二区三区乱码视频| 在线天堂资源网| 五月婷婷 丁香六月| 999久久久香蕉| 在线观看国产精品福利片| 美女免费网站视频| 十八禁网站入口免费| 国产18禁很爽很黄很污的网站 | 国产线视频在线| 亚洲第一大香蕉| 欧美精品一区二区二区| 偷自拍亚洲综合| 免费的在线视频播放| 91香蕉亚洲精品一| 久久国产精品72福利| 日韩电影在线观看精品| 熟女少妇日韩亚洲| 欧美处交18| 精品国产成人羞羞一区二区免费看| 五月综合激情婷婷六月色窝| 国产成年aⅴ人片在线观看网站| 韩国av8888| 国产av无区亚洲av麻豆| 边吃奶边扎下面很爽免费视频| 91黄片在线免费播放| 久草青青视频在线观看| 精品九九在线视频| 久久久久久久人妻精品蜜臀av| 韩国在线观看的www免费视频| 青青的草原上| 联通流量卡9元10g| 波多野结衣一区二区三区av高清 | 在线视频高清日韩| 中文成人在线视频| 亚洲国产经典三级| 毛片免费全部免费播放| 欧美日韩亚洲国产不卡| 婷婷人人爽人人做人人添| 欧美成人三区| 中文字幕亚洲成人影院| 亚洲中文乱码字幕嫩草影院免费观看| 免费观看男人天堂| 亚洲av国产成人精品| 国产大片中文字幕在线观看| 9元移动花卡怎么样| 日韩av免费在线播放网站| 临盆孕妇av毛片| 亚洲男人天堂网!| 国产精品系列在线免费观看| 欧美在线观看aa| 久久99久久96这里只有精品| 一本色道av在线播放| 女人18级毛片| 狠狠cao日日橹夜夜十橹| 中文人妻熟妇乱又乱精品| 在线日韩欧美国产| 亚洲高清国产在线| 国产成人精品女人天堂| 日女人国产精品| 国产乱对在线| 亚洲欧美不卡视频在线播放| 99欧美国产日韩| 午夜福利在线精品| 人人妻人人爽人人澡| 99热这里只有精品8| 久久久亚洲熟妇熟女啪啪| 日韩男女野战视频网| 别揉我奶头啊嗯嗯的视频| 久久天天躁狠狠躁夜夜2020!| 中文字幕乱码_亚洲中文在线| 国内精品一在线视频| 色哟哟在线观看免费观看| 人人妻人人澡人人爽人人到dvd| 99国内免费精品久久久久久久久| 日韩欧美高清不卡激情电影| www午夜在线观看| 与子乱刺激对白在线| 一二三四在线观看高清中文版| 久热re视频在线观看| 欧美多人乱大交xxxⅹ变态 | 老司机精品福利视频在线播放| 天天躁日日躁狠狠躁中文字幕| 欧美精品免费观看二区| 久久久精品人妻视频| 国产色系在线视频| 黄网站色视频日韩福利视频| av有码中文字幕| 国产精品久久久久老色批| 好男人高清在线观看免费观看国语 | 18禁国产精品久久久久久久久久久| 国产精品视频久久久精品视频| 亚洲大色成网站.www| 成人av在线亚洲| 一级做a爰片性色毛片新版的| 在线观看美女高潮视频| 中文字幕成人在线电影网站| 人妻91麻豆一区二区三区| 国产黑色丝袜高跟鞋在线网站| 老板一边开会一边做秘书| av一区二区成人| 亚洲av资源在线| 男女无遮挡啪啪| 欧美久久亚洲精品| 久久超碰国产麻豆精品| 欧美日韩亚洲国产激情在线| 天天看视频一级片| 要高潮久久久久久| 久久精品熟女人妻av蜜桃| 欧美日韩亚洲在线另类| www.色小姐.cm| 亚洲精品入口一区二区在线观看| 乱人伦精品视频在线观看| 欧美精品国产精品日韩电影| 免费一级做a爰片性色毛片7| 欧美护士性极品hd4k| 侵犯人妻中文字幕| 精品免费-欧美日韩国产色高清| 91久久人妻中文字幕| 熟妇人妻精品一二区三区视频| 亚洲一区清纯| 欧美a级毛片免费播放| 亚洲自拍偷一| 交换朋友夫妇2观看| 国产剧情麻豆在线| 久久人人爽人人爽人人片v| 91成人国产精品| 亚洲av免费在线观看网| 97人人模天天爽| 国精品人妻一区| 午夜蜜桃久久久久久精品| 乡下女人一级毛片| 欧美日韩国产综合精品亚洲| 国产精品无打码在线播放| 88国产精品欲av在线| 男人扒添女人下部高潮| 亚洲精品在线一卡二卡三卡| 黄色下载在线观看| 午夜又粗又爽又大又长毛片| 下女在线观看中文字幕| 毛片黄色一级| 色哟哟精品免费在线观看| 在线看色国产亚洲精品| 最新天堂亚洲| 美女亚洲精品一区| 国产精品一区二区在线| 日本二区三本区免费看| 亚洲av午夜精品| 噜噜视频在线播放免费| 免费播放器播放一级片| 老头边吃奶边弄进去呻吟电影| 一级毛片免费播放在线视频尤| 国产精品视频在线免费看| 精品蜜桃二区三区| 国产成人啪精品视频免费app| 密桃亚洲乱码国产乱码精品精| 国产极品嫩模在线观看| 成熟人妻在线精品视频| 亚洲欧洲国产动漫| 亚洲成人影院福利| 久久久久国产亚洲7777| 女人被狂c躁到高潮视频小视频| 国产精品成人一区二区| 爱爱毛片免费视频| 99午夜精品福利视频| 日韩电影在线二区| 一区二三区国产好的精华液o9| 国产精品视频黄的免费| 国产99色精品| 亚洲av成人在线网站| av伦理在线观看网站| 亚洲www观看在线| 9l国产精品久久久久尤物av| 免费在线观看av网站网址| 婷婷综合久久中文字幕蜜桃三| 少妇福利影院| 中文字幕乱码电影在线观看| av片在线不卡观看| 日韩熟女人妻一区二区三区| 亚洲精品 av| a黄床叫爽欧美大片免费观看| 香蕉国产综合久久| 丝袜玉足交好爽| 4388x亚洲最大成人网| 色琪琪原网站在线| 国产精品欧美系列| 亚洲精品久久影院| 久久久久久免费网址| 大胸黑丝高跟| 精品国产影院在线观看| 男女互摸视频在线观看| 亚洲精品色播一区| 香蕉91一区二区| 日韩精品一区二区三区视频网| 最近2019年中文字幕网| 精品视频淫妇在线观看| 免费av香蕉| 国产精品久久久久精品三级app| 最近日本免费观看mv免费6| 精品少妇人妻av免费看| 日本免费黄片| 一边摸一边抽搐一进一| 亚洲三级欧美三级日韩三级| 老女人高潮喷水视频| 你懂的深夜国产视频| 少妇人妻av专码视频| 国产又大又爽又粗又猛的片扒| 三级a在线观看| 黄色91影院| 亚洲综合在线视频自拍| 91视频免费亚洲| 黑人激情一区| 91精品国产aⅴ一区在线| 精品伊人久久久大香线蕉软件| 国产av麻豆精品| 在线观看亚洲av.| 不卡一卡2卡3卡4卡精品| 成人女人av级毛片免费| 黄片免费观看,无需下载| 熟女少妇视频一区二区三区| 丁香色是什么色| 久久大香线蕉综合爱| 夜夜爽亚洲一级精品国产蜜臀av| 美女视频免费全是黄的| 亚洲va精品免费| 为你提供国产精品久久久久久久久| 69久热精品亚洲大片在线| 本道久久中文字幕亚洲| 一本精品99久久精品| 老鸭窝av手机在线| 国产精品1000部粉嫩在线观看| xx日本老妇人| av青青草原一区 | 青草免费视频免费看| 国产视频一区高清在线观看| 欧美黑人精品专区| 国产一区二区三区观看视频| 久久久久久久精品aaa片黄| 亚洲乱码专区在线观看| 日韩在线 成人| 日美a级毛片| av——天堂网| 国产亚洲精品久久精品69| 国产午夜精品久久蜜臀| 国产黄片卡一不停午夜| 人妻久久电影网| 日韩精品一区二区三区亚洲| 国产精品一区二区三区四区香蕉| 午夜福利在线观看激情| 亚洲国产成人一区二区精品区| 欧美国产一区二区三| a一区二区三区乱码在线亚洲| 99热这里只有的精品国产| 亚洲久久成人精品| 亚洲国产精品成人综合色在线| 中文字幕欧美在线亚洲| 风骚熟妇午夜视频| 国产免费观看黄久久av'| 男人av天堂网手机在线| 日本视频地址在线| 亚洲婷婷丁香网| 日韩欧美国产激情在线播放| 国语精品91自产拍在线观看二区| 成人国产av精品久久久小-| 亚洲精品自拍av在线日韩| 国产剧情麻豆在线| 91精品毛片一区二区观看| 亚洲高清中文字幕在线播放 | 国产精品线成人| 国产精品久久久久久中文字幕| 久久久久久久精品免费av| 一区二区三区伦理电影网| 人妻少妇av一区二区三区密| 美女靠比视频网站免永久网址在线观看 | 97久久国产一区二区三区四区| 在线免费看黄片不卡顿| 秋霞鲁丝久久午夜电影| 亚洲国产成人综合在线| 日本爱片在线| 国产极品嫩模在线观看| 人妻精品区一| 91久久人澡人人添人人爽潮喷| 中文字幕 久久爱| 日韩在线视频色| 日本免费不卡高清亚洲| 国产精品久久久久久久人热| aaa级片视频免费在线观看| 欧美va亚洲va在线观看| 欧美亚洲国产成人在线| 97精品视频在线| 99久久精品国产都在这里| 亚洲人成色777777| 国产精品一区二区av片| 在线亚洲精品av麻豆| 成人欧美日韩一区二区| 日本午夜视频www| 在线不卡av片免费观看 | 日本和亚洲最黄色视频| 男女动态啪啪图| 神马午夜电影院久久久久| 丰满人妻一区二区三区色| 久久精品国产麻豆| 甘古拜国语免费观看| 亚洲 欧美 日韩国产| 国产精品视频亚洲一区二区三区| 国产美女精品久久久m| 日韩成人精品电影| 国产一卡二卡三卡四卡| 男女啪啪免费av| 成年人免费看视频欧美| 最新中文字幕2019更新视频| 国产精品免费观看99| 全国无遮挡裸身视频| 美女高潮喷水久久免费观看| wwwxxxxxx撒尿| jk娇喘被啪到深处喷水高潮| 蕾丝视频一区二区三区| 精品影院在线观看视频| 黄色成人网久久久久久久| 极品粉嫩在线观看91| 色综合亚洲欧美小说| 色哟哟精品免费在线观看 | aaa国产片| 亚洲日本欧美欧色在线| 男女视频无遮挡免费看| 性xxxx视频在线播放| 亚洲熟女少妇精品一区二区| 最近2019年中文字幕手机版| 无遮挡羞羞视频在线观看| 欧美流白浆视频| 嫩草影院久久tv| 国产野精品久久久久久久不卡| 欧美亚洲国产成人在线| 亚洲综合色成在线| 最近2019中文字幕视频免费看| 国产精品视频对白刺激| 日日摸夜夜添| 国产九九热在线视频观看| 日韩中文字幕有码视频| 国产在线免费精品视频| 国产乱码精品一区二区三区使用方法| 中文字幕人妻xxxxxxx| 国产成人色视频一区二区三区欧美 | 亚洲人成色777777在线看| 美女被搞到高潮喷水免费视频| 熟女少妇婷婷| 日本欧美视频在线免费观看| 香蕉视频污下载网址| 大香蕉久久一区二区| 欧美成人性精品| 天天看视频一级片| 永久黄网站色视免费观看| www.999精品热播视频| aa级毛片免费观看视频| 国产综合精品亚洲一区在线播放| 国产视频一区,二区,三区| 日韩免费a级视频| 色哟哟黄色视频网站| 好男人视频在线观看免费高清| 国产精品与国产三级| 国产二区在线观看视频免费| ◇亚洲毛片在线手机看网站| 成人欧美一区在线视频| 女人十八片毛片免费视频女人| 国产高清精品一区| 欧美成年黄网站色| 边摸边吃奶边做动态图片| 亚洲国产成人精品激情在线| a级高清毛片免费| 最近2019在线中文字幕免费1| 久久久精品二区| 对白高潮刺激国产| 熟女呻吟视频| 最新亚洲av网站免费观看| 两个人免费观看www视频| 一a国产黄片免费2019噜噜噜| 那里可以看到黄色片| 美国毛片av| 免费人成又黄又爽的视频 | 五月麻豆五月婷婷| 青草免费视频免费看| 最黄免费美女视频| 中文字幕av一本| 18禁黄网站免费观看永久在线| 久久精品国产亚洲av蜜臀夜蜜| 成年女性脉搏| 国产成人啪精品午夜在线观看| 人人妻人人爽人人添夜夜 | 美美在线观看视频| 欧美日激情久久| 女人十八片毛片60分钟| 国产精品二三在线免费观看 | 中文熟妇在线观看| 一二三四在线社区观看5| 黄的视频免费| 看久久久久a级毛片| 熟女人妻视频网| 真人抽搐一进一抽搐视频免费观看 | 麻豆一区二区三区视频| 国产人伦人妻精品一区二区| ◇亚洲毛片在线手机看网站 | 免费观看午夜福利视频的网站| 久久国产精品69久久孕妇| 日韩在线免费看片| 日韩国产亚洲av播放| 99 精品在线视频| 一级片视频免费播放| 欧美精品一区二区中文字幕| 大又大粗又爽又黄少妇| 特级免费黄色毛片| 欧美日韩国产αv在线| 亚洲熟女av乱码在线播放| 女人毛片18免费看| 91亚洲欧美日韩精品久久奇米色| 久久国产成人亚洲| 亚洲综合色无极久久| 欧美色吧变态另类网| 日韩精品中文国产在线观看| 日韩欧美亚洲国产综合| 久久久久精品免费看黄色_级片| 高清有码中文字幕| 欧美色综合网站| 国产精品丰满熟女的激情| 精品久久人妻视频在| 日本免费视频观看mv免费软件| 日韩亚洲综合色| 国产精品久久久久久久岛一本 | 波多野结衣区二区| 国产一区二区在线观看电影| gogo大胆啪啪啪| 91然后日韩欧美| 国产精品三级久久久久久久| 国产性色强伦免费视频一| 国内国外精品电影推荐网站| 黑人操日本女人免费电影| 青草国产精品久久| 午夜福利免费福利在线观看影院| 玖玖资源中文字幕一区二区| 国产综合在线亚洲| 成人免费久久久精品| 吕良伟版包青天国语全集在线观看01| 免费爱片网站| 老鸭窝在线观看网址| 亚洲av 看片一区二区三区| 免费高清午夜福利| 最近中文字幕中文高清版| 国产高清视频在线观看免费| 精品九九在线观看视频| 成人性生交免费视频大片| 亚洲精品9999久久久久麻豆| 久久精品,久| 日韩福利国产精品| 日本成全视频免费观看在线看| 又大又硬又粗又爽又爽免费视频 | 高清在线观看不卡av| 国产一卡2卡三卡4卡95| 欧美人与动牲交精品|