期刊 科普 SCI期刊 投稿技巧 學術 出書

    首頁 > 優秀范文 > 創業團隊的管理策略

    創業團隊的管理策略樣例十一篇

    時間:2023-07-16 08:51:45

    序論:速發表網結合其深厚的文秘經驗,特別為您篩選了11篇創業團隊的管理策略范文。如果您需要更多原創資料,歡迎隨時與我們的客服老師聯系,希望您能從中汲取靈感和知識!

    創業團隊的管理策略

    篇1

    創業計劃書的組成部分(順序和內容僅供參考)

    創業計劃一般包括:執行總結、產業背景、市場調查和分析、公司戰略、營銷策略、經營管理、管理團隊、融資與資金運營計劃、財務分析與預測、關鍵的風險和問題等十個方面。

    一、執行總結

    是創業計劃一到兩頁的概括,包括以下方面:

    1、公司及提供的產品、技術、概念產品或服務的概述

    2、面臨的市場機會和目標市場定位與預測

    3、市場環境和競爭優勢

    4、經濟狀況和盈利能力預測

    5、團隊概述

    6、所需資源,提供的利益等

    二、產業背景和市場競爭

    1、本創業計劃的產業背景和市場競爭環境

    2、詳細的產品、技術、概念產品或服務說明,以及如何滿足關鍵的顧客需求

    三、市場調查和分析

    1、目標市場的定位與分析

    2、市場容量估算和趨勢預測

    3、競爭分析和競爭優勢

    4、估計的市場份額和銷售額

    5、市場發展的趨勢等

    四、公司戰略

    闡釋公司的發展戰略,分階段制定公司的發展計劃與目標,包括:

    1、商業模式

    2、總體進度安排、分階段制定公司的發展計劃與市場目標

    3、公司的研發方向和產品線擴張策略

    4、主要的合作伙伴與競爭對手等

    五、營銷策略

    制定有效的營銷策略,確保產品順利進入市場,并保持和提高市場占有率,包括:

    1、定義產品、技術、概念產品或服務面對的顧客群,所提供的核心價值、附加利益等

    2、制定符合本項目市場特點的價格策略

    3、構建通暢合理的營銷渠道

    4、提出新穎而富于吸引力的推廣策略

    六、經營管理

    1、生產工藝/服務流程

    2、設備購置和改建、人員配備、生產周期

    3、產品/服務質量控制與管理

    七、管理團隊

    1、公司的管理團隊,組織架構以及團隊能力

    2、各成員與管理公司有關的教育和工作背景,團隊成員的分工和互補

    3、領導層成員,創業顧問以及主要的投資人和持股情況

    八、融資與資金運營計劃

    1、資金需求和來源

    2、融資計劃

    3、股本結構與規模

    4、資金運營計劃

    5、退出策略(方式、時間)

    九、財務分析與預測

    1、關鍵的財務假設

    2、會計報表(包括資產負債表、收益表、現金流量表,前兩年為季報、前五年為年報)

    篇2

    二、創業在戰略管理課程中的應用

    (一)創業團隊形式

    由于目前企業戰略管理課程主要是以專業選修課的形式講授,所以學生都來自于一個學院,甚至是一個專業。因此根據專業構成,該課程中所組建的創業團隊基本屬于單一型的團隊。又由于學生之間彼此熟悉,容易快速產生核心人物,所以根據團隊中是否存在核心人物,可以確定該團隊屬于集聚型團隊。在正式開始戰略管理課程之前,學生并沒有創業項目,創業是學習的手段,他們之間是以同學情誼為基礎的團隊,所以根據有無創業項目可以確定是情感型的團隊。綜上,在企業戰略管理課程中所組建的創業團隊為單一型、集聚型和情感型的團隊。根據學生的人數和具有可行性項目的數量,可以確定創業團隊的個數。如果可行性項目較多,可以組建多個創業團隊,成立多個公司。如果可行性項目較少,可以通過組織結構設計,確立一個創立團隊。比如若可行性項目只有一個,可以設立一個公司。為了使全體同學都能夠參與創業,可以使用事業部制的組織結構,設立多個事業部,部門數量會隨之增加,所需人員的數量也就相應提高因此,在講解企業戰略管理概況后,學生需要根據創業團隊的要素組建創業團隊,把具有相似目標、個性、能力互補的同學分配為一組。創業團隊確定后,督促學生在課下尋找創業項目。

    (二)創業計劃書的編寫

    企業戰略管理課程對于創業的應用主要體現在創業計劃書的編寫,而對于具有可行性項目可以加以實施。創業計劃書的內容一般主要包括公司概況、組織結構、行業、產品或服務、競爭戰略、財務分析、營銷策略、風險管理等。在講解企業內部環境分析和企業外部環境分析后,學生對已經選擇創業項目所處的宏觀環境進行分析,找到環境中存在的機遇和威脅,特別是重大機遇和嚴重威脅。同時,根據所學的波特五力模型分析該項目所處行業的競爭環境及獲利空間,并對該項目的可行性加以論證。針對目前的人員和現有可以獲得資源進行企業內部環境分析,找到企業內部的優勢和劣勢,特別是對于核心競爭力的挖掘。從而,可以論證該項目的可行性,并能夠編寫創業計劃書中的行業和產品或服務。在講解企業使命與戰略目標后,可以規劃企業的短期目標和長期目標,并確定企業的使命和愿景。這部分將對于企業概況的描述提供資料,并對未來確立公司戰略和競爭戰略打下基礎,也能夠檢驗團隊成員是否具有一致的目標。在講解公司戰略的基本類型和波士頓矩陣后,確定本公司或者各個業務單元的總體戰略。由于公司都是處于創業期,項目都屬于新項目。根據波士頓矩陣可以確定,基本都應該選擇發展型戰略。若公司有若干的業務單元,則根據具體的情況,依據波士頓矩陣可以選擇不同的公司戰略。在講解競爭戰略后,學生應該確定自己創立公司戰勝競爭對手的主要戰略,進而對于計劃書中的競爭戰略和營銷策略的編寫都提供依據。在講解企業戰略的實施和控制后,學生應該對于戰略管理過程完全了解,然后整理并修改創業計劃書。

    三、創業團隊績效的評估

    (一)創業績效評估

    創業團隊的績效評估主要針對兩個方面的考核,一是團隊整體績效的考核:基于理解企業戰略管理知識對創業計劃書的編寫水平。二是每個成員的績效考核:對創業團隊成員參與度的評價。整體績效的考核主要通過主講教師和其他教師的評價給予分數;創業團隊成員參與的考核主要通過團隊成員之間背對背相互打分的方式來評估。對創業計劃書的評價和學生參與程度的評價,其分數權重各占50%,也就是學生最終成績為團隊成績的加權分數與創業成員個人成績的加權分數的總和。

    (二)創業績效評估中應該注意的問題

    創業計劃書編寫完畢后,不僅需要以WORD形式呈現,而且要求團隊各個主要成員要在做PPT基礎之上進行相應課堂展示,每個成員根據自己的角色完成相應部分的展示。而其他團隊則可以根據在戰略管理課堂上所學的知識和平時掌握的知識,對被考核團隊的展示提出自己的修改意見甚至是質疑觀點。對于創業者的計劃書不足之處,特別是對于企業戰略管理知識理解有誤之處,教師應該扮演外部咨詢者的角色,及時指出其中錯誤,提高反饋速度與效果。但是更應該注意對于創業者個人觀點給予鼓勵和支持,以激發他們的參與熱情。

    篇3

    中圖分類號: G646文獻標識碼: A文章編號: 1009-055X(2013)06-0119-03

    2008年的金融海嘯,已然過去4年之久,雖然當時的中國受到損傷在世界范圍內并不算最嚴重,但金融海嘯對我國就業崗位造成的問題依然嚴峻。在國家不斷出臺就業政策的情況下,大學生也自尋出路,不少人投身另一種解決自身前途的方式――創業。黨的十七大報告指出:要“實施擴大就業的發展戰略,促進以創業帶動就業”。這是黨提出的解決就業問題的一個重大方針。在此號召下,全國各地高校紛紛設立創業教育學院,創業教育如火如荼地進行中。但目前社會輿論對大學生創業并不看好,常見報端的多數是一些創業失敗的案例。本次研究為了了解大學生創業的真實情況,針對大學生創業團隊設計了問題,并進行了調研。

    本研究自行編制問卷,內容涉及已創業大學生的基本情況;已創業大學生在創業過程中所遇到的困難;已創業大學生對大學生團隊設計考慮的因素;以及高校教師對大學生創業團隊所持的態度(包括教師認為的團隊所有可能遇到的困難,以及教師對大學生創業的指導情況)。

    本調查面向全國各大高校大學生,以已經進行實際創業的大學生為主要調查對象。共回收已創業大學生問卷1771份,有效問卷1673份,有效率9447%;對問卷的178個變量做信度分析得到Cronbach's Alpha信度系數α=0822,在005的置信水平下α下界為0807,上界為0837,該信度系數滿足社會研究對信度的要求。針對創業團隊設計方面量表的信度分析Cronbach's Alpha信度系數α=0871。說明報告中得出的相關結論具有較強的可信度。問卷回收后使用統計軟件SPSS190分析數據。

    一、團隊設計理論概述

    目前,學術界就本文中所提到的“團隊設計”并沒有一個明確的定義,但《基于商業生態系統的團隊效能評價模型研究》[1] 的作者在該篇論文中給出團隊設計理論的定義為“團隊設計主要是指團隊為了明確自身在商業生態系統中的資源定位(生態位)而規劃的一些團隊靜態的可設計的特質?!辈⑦\用嚴謹的數學方法對“團隊設計”這一概念進行了理論模型構建。該論文中所提到的團隊設計變量是一些能夠顯著影響團隊效能的因子,分別是目標、規模、成員的技能組合、成員的異質性、成員間的熟悉度、工作規范和權力結構。該論文中所用的量表信度系數α=0914,具備很高的可靠性和有效性。

    二、基于創業團隊設計視角的創業團隊建設

    一個新創業企業戰略的選擇和執行,與其說依賴于其創辦者個人的特質、背景和行為,倒不如說更決定于整個高管團隊的特質、行為和經驗以及團隊成員一起合作的程度和質量。[2] 大量研究和實踐表明,創業活動越來越多的是基于一個創業團隊而非單個創業者,并且創業團隊的績效明顯要優于單個創業者。[3 ]但創業企業發展的階段性是存在的,如何在創業的各個階段,保證創業團隊的高績效,國內外很多專家學者已經從不同角度對創業團隊構成多元化或多樣性問題進行了大量的研究,本文主要運用團隊設計理論對創業團隊建設進行探討。

    (一)創業團隊設計的七大指標

    1目標

    做正確的事比正確地做事更重要,管理大師德魯克如是說。為團隊設立一個目標,不難理解,這是團隊設計時首要的任務。筆者的調研結果也顯示,在團隊不穩定原因中,“創業成員之間因為性格、理念不合,導致目標和策略價值觀有沖突”占了224%,為最大的問題。

    2規模

    規模是指團隊成員個數,團隊成員的個數直接影響到了信息的交流。假設一個成員數為N的團隊,團隊內部就包含了N* (N-1)/2種溝通關系,不難發現,N的數值越大,溝通關系就越復雜,溝通就越難以達到有效。

    3技能組合

    一個人絕對不可能擁有創業所需要的所有技能,因此團隊成員中一些基本技能的互補是創業企業能夠發展的重要條件。分析調研結果可以知道,創業團隊對成員選擇考慮的方面對于“擁有的技術具有互補性”(667%)相對于其他方面考慮的為最少。

    4異質性

    本文說的異質性指的是團隊成員的性別、個性、背景、態度或經驗因素的總體差異,著重強調的是不同性格的差異。同樣,在導致團隊不穩定的因素中,“創業成員之間性格、理念的不合”(224%)也可以看出,成員之間的性格會直接影響到團隊穩定。

    5熟悉度

    熟悉度是指團隊成員之間的了解程度,調研結果顯示在選擇團隊成員時有382%的人傾向于選擇同學,327%的人傾向于選擇社會朋友,可以看出,多數創業大學生希望和熟悉的人一起創業。

    6工作規范

    工作規范是指具體工作中的一系列規章制度,比如說“沒有不可抗拒原因,上班不準遲到早退”等等。

    7權力結構

    這里的權力結構說的是匯報流程和決策流程,是對團隊組織結構的一種描述。該因素和團隊規模有關,在創業團隊多采用扁平結構的情況下,規模越大權力結構就越復雜。

    (二)高績效團隊建設的主要關注點

    1設計創業團隊時應力求成員目標一致

    為團隊設計一個目標,上文已經說過,這是必要的也是理所當然的。根據馬斯洛的需求層次理論,第五層次的需求是自我實現的需求,是最高等級的需要。滿足這種需求就要求完成與自己能力相符的工作,淋漓盡致地發揮自己的潛力,成為自我所期望成為的人物。有自我實現需求的人,似乎在竭盡所能,使自己趨于完美。而團隊的目標是團隊成員共同的自我實現的目標,應該是最能團結團隊成員的因素。但是就實際調研結果來看,已創業的大學生表示因為“目標和策略價值觀有沖突”(224%)導致團隊不穩定,是創業團隊最大的問題。

    針對實際出現的問題,設計創業團隊的目標時,一方面,在選擇成員時應考察影響成員目標的性別、個性、背景、態度或經驗等因素,評估成員目前目標以及未來可能變化的目標;另一方面,在創業過程中考察團隊成員目標變化,及時提出激勵或者退出策略。

    2設計創業團隊時應盡量保證團隊成員技能的互補性

    創業團隊建立之初,在選擇成員時往往看重的是“經驗”(249%)以及“資金”(153%),對于“不同專業的人”(116%)考慮較少,這就導致了技能組合不完整,會存在重疊和缺失的現象。技能重疊,一方面,會導致人才的浪費,增加企業的成本;另一方面,技能重疊會產生一個嚴重的問題――多頭領導,多頭領導是因為組織機構設置不合理導致一個下屬同時接受多個上級領導的現象。這時候整個組織的信息傳導機制就會打亂,下屬在執行命令或者再往下一級傳遞信息的時候就會無所適從,不知道該聽誰的命令。技能缺失,可想而知,必然將會導致企業平穩運營出現極大的缺陷。

    在創業團隊建立之初也許不能夠找到最合適的技能組合互補性的人選,這時候與其苦苦尋找,不如選擇具有可塑性的人才進行培養,這種情況也能以較小的成本得到較高的利益。

    3設計創業團隊時應建立相應的工作規范和準則

    創業的具體事務還是要人去做的,那么就不可避免地會出現出于各種原因的值得鼓勵的行為和不值得鼓勵的行為。其中有一些是經常性的,有一些是偶然性的,那么對于經常出現的行為應該規定明確的準則,也就是所說的行為規范,以達到提高團隊運作效率的目的。

    除了一些基本的工作規范例如每個人都要各盡所能,承擔實質性工作以外,成功與不成功的團隊對于類似以下問題通常會采用不同的回答,并采取相應不同的行為方式。[4] 各個職位的績效如何評估?使用什么方式的激勵措施才能保證公平?招聘與提拔的手段有哪些?還包括公司其他事務,如會議制度,與外部溝通的渠道,物資的管理等如何確定?

    另外,根據調研數據,有173%的人認為“創業期初無明確利潤分配方案”是導致團隊不穩定的重要因素,僅次于“創業成員之間因為性格、理念不合,導致目標和策略價值觀有沖突”(224%)居于第二的位置,因此,筆者認為在創業初期應該確定的規范和準則還應包括詳細的利潤分配方案,這可以有效的解決創業中可能發生的利潤分配矛盾。

    三、總結

    符合團隊設計理論的技能互補性的企業,基本職能要包括營銷、研發、生產、財務、人力五大部分。需要設置的崗位要有總經理、營銷主管、研發主管、生產主管、人力資源主管和財務主管。因此,在設計團隊時則應考慮五大職能的人員配置,保證“事事有人做,人人有事做”。

    但是在實際的創業過程中,因為團隊設計理論中其他的條件不符合,或者是行業的特點不同,或者在創業初期并沒有明確的人員職位安排,或者是企業所處于的發展階段的限制,并不能保證每個職位都會有專職人員,但是,其職能的互補性在目前或者在未來可以確定的時間點是完整的,本質上技能是互補的或者正朝著互補的方向發展。

    參考文獻:

    [1]趙楓 基于商業生態系統的團隊效能評價模型研究[D] 上海:同濟大學經濟與管理學院,2007

    篇4

    [中圖分類號] G642.0 [文獻標識碼] A [文章編號] 1674-893X(2014)01?0030?03

    一、“團隊+基地”創業實訓教育模式的產生背景

    創業教育在當今國際、國內的教育界普遍受到很大的重視,被稱為未來人們應該掌握的第三本“教育護照”。國內學術界對創業教育的研究日益廣泛和深入,研究視角和切入點各有不同,但總體來看,當前大多是宏觀性的探討和建議,具體到教育流程及模式方法的討論不多。同時,國內當前的創業教育現狀,在教育模式上,并沒有形成一個科學、合理、具有標桿性和普適性的創業教育模式,而在各自的摸索和實踐中,又通常存在著系統性不強的問題,表現在:① 教育流程的不系統。盡管很多高校在創業教育實施過程中,都大力開展了諸如創業理論培訓、學生競賽活動、創業實訓實踐等各種模塊教育,但這些教育模塊之間往往各自獨立,相互之間缺乏關聯,沒有形成承接或遞進關系,即各教育模塊之間沒有形成系統合力,不能實現教育效果的最大化;② 指導體系的不系統。創業教育的開展,當前比較普遍的做法是由專業教師講授理論知識,由輔導員組織開展創業類學生活動,由學校邀請企業人士進行創業故事宣講或技術指導等,這樣做的好處是實現了創業指導者的多元性,但存在的不足在于,這些多元的創業指導者之間往往也缺乏有效的溝通機制,沒有一個體系將他們串聯起來,使他們可以將各自的專業性指導匯聚在一起,發揮“1+1>2”的效果。

    針對上述存在的問題,南京中醫藥大學先聲商學院以大學生創業實訓基地為依托,從創業實訓環節入手,構建了“團隊+基地”創業實訓教育模式,并先后組織了兩批學生接受實訓,在創業教育模式上進行了有力的探索。

    創業教育的意義不僅在于孵化創業人才,更在于培養學生的創新意識、獨立意識、風險意識以及將理論知識與實踐有效結合的能力,為此,南京中醫藥大學先聲商學院著力開展創業教育,致力于創新創業型人才的培養。學院從校外聘請了企業精英,聯合學院教師,開設了諸如:市場調查與預測、市場營銷、管理學、會計學等諸多專業課程,同時,作為對課堂學習的延伸和拓展,學院積極組織開展創新創業類學生活動,引導、支持學生參加“挑戰杯”等科技、創業類競賽。但是,創業教育的開展,僅有理論教育和學生活動仍不完善,必須要有進一步的實踐教育作為支撐,才能形成完備的教育體系。為此,先聲商學院建立了“大學生創業實訓基地”,并以此為基礎,通過專業教師團隊的引入,構建起“團隊+基地”的創業實訓教育模式,有效銜接之前開展的理論教育和課外活動,共同構筑成完備的創業教育體系。

    二、“團隊+基地”創業實訓教育模式的構成

    “團隊+基地”創業實訓教育模式,由創業實踐基地和教師指導體系兩部分構成[1]。

    創業實踐基地以學院工會咖啡廳為基礎構建,由學院提供完備的硬件物質條件,學生通過對咖啡廳進行承租來實現能力鍛煉,咖啡廳服務的對象為學院教師及其他在校師生。實踐基地的主要功能在于:通過學生的承租活動,幫助學生有效的將書本所學的管理、營銷、財務等知識與實踐相結合,并培養學生的創新意識、創業能力及團隊協作精神。

    立足于該創業實踐基地,學院同時構建了一個多元化的教育指導體系,該指導體系的核心是一個由輔導員老師、專業課教師、企業精英組成的、全程參與學生實踐的指導教師小組。指導教師小組成員各自承擔不同的教育職能,并通過輔導員老師的組織聯系,相互溝通,共同對學生的創業實踐進行指導[2]。

    三、“團隊+基地”創業實訓教育模式的運作流程

    通過將創業實踐基地與指導教師團隊的結合,學院形成了一套較為完備的創業實踐教育模式,該模式的運作方式如下。

    (一)人員遴選

    篇5

    [摘要] 國家積極創造條件鼓勵大學生自主創業發展,這也是解決大學生就業的一個新思路。但是大學生創業大多經驗不足,試圖通過湖南科技學院大學生“風云影音傳媒”創業案例,分析大學生創業在“項目評估”“團隊建立”“資金管理”“戰略規劃”“風險及應對措施”等幾個方面要注意的事項,以期為大學生創業提供一定的借鑒。

    [

    關鍵詞] 大學生創業項目;風云影音傳媒;創業團隊組建

    [中圖分類號] G642.0 [文獻標識碼] A [文章編號] 1674-893X(2014)06?0125?03

    隨著我國高等教育的不斷發展,大學生就業正面臨前所未有的困難。大學生創業是社會客觀發展的必然要求,也是化解就業難題的重要手段。國家、社會、學校努力給大學生創業創造良好的環境,并且提供了很多優惠政策,鼓勵大學生創業。但是創業對大多數大學生來說是新鮮事,大多經驗不足[1]。湖南科技學院新聞系08 級的一名學生,因為有一定的影像制作技術,經常被同學請去幫忙做活動攝像,于是就琢磨在影像制作方面進行創業嘗試。經過老師和團隊成員的共同探索,該創業團隊的“風云影音傳媒”創業方案榮獲“湖南科技學院第九屆科技創新節大學生‘創業計劃大賽’”一等獎。2012 年1 月,在湖南省“第三屆芙蓉學子?大學生優秀創業計劃資助行動”中,風云影音傳媒入選湖南省三十強創業項目,被評為“湖南省大學生優秀創業項目”,受到“湖南省青年創業就業基金會”的特別資助。

    本文通過分析這個創業案例,總結幾個大學生創業需要注意的方面,希望能對大學生創業提供一定的借鑒。

    一、創業項目的尋找與評估

    如何發現和評估創業機會是創業首先要解決的問題,合適的創業機會增加成功的幾率,結合專業特長的創業更具競爭性。所以首先要判斷項目是否滿足顧客需要,市場競爭情況如何,自己是否擁有相關的資源和技能。“風云影音傳媒”項目的主要內容是通過攝影攝像業務衍生相關的租賃業務,再進而開辦學生的培訓業務及電腦配件銷售。團隊通過發放調查問卷的形式在零陵區進行了市場調查,調查結果如圖1。

    在接受問卷調查的學生中有94%的學生愿意接受攝影攝像這種新型的畢業留念方式,只有約6%的學生不愿意接受。而在不愿意接受的學生中只有極少數的學生認為價格偏高,其余的只是表示不關心或怕耽誤時間等。由此可看出這個項目是有市場的。

    在市場調查的過程中團隊發現兩個相關的市場需求。一個需求是各類晚會、活動對音響、話筒等的需求,大學生活動項目較多,需要租用這些設備,而目前學校周邊沒有相應出租業務,供求極不平衡。鑒于團隊能夠融資添置音響等設備,于是團隊在項目內容中增添了影音器材出租銷售業務。第二個需求是很多同學有學習影視攝像技術的需求,而團隊有這方面的技術能力,于是又增加了影視攝像培訓班業務。

    最后確定業務主要為三大塊:影音器材出租銷售、攝像及影視制作、影視攝像培訓。其中影視制作項目是團隊最核心的業務,團隊的目標是把這塊項目做大做強,把它作為長遠的發展方向,包括制作家庭、企業單位、活動現場、個人專題等的專題片、紀錄片等。

    該項目源于項目組團隊發現隨著時代的發展,學生對攝影攝像的紀念方式需求增大。發現商機后,團隊對它進行了評估。首先評估市場,經過問卷調查,確定有絕大部分學生愿意消費,市場挺大;其次考察競爭是否激烈,經過走訪考察,發現社會上攝像的商家大多把目光投向婚慶或大型活動,很少有做學生活動攝像的;學校周邊當時沒有這類服務商;第三,考慮團隊是否有相應資源和技能,項目組的成員大多是新聞系同學,對采、編、制作比較擅長,學校也很支持,免費提供工作室。經過一系列的評估,項目組成員確定了創業項目。

    該項目組識別、評估創業項目的工作是其成功的重要前提。本項目的創新性不在產品,而在于慧眼尋找到大學這個有著巨大需求的市場,抓住了一個商機。作為一個大學創業項目,可貴的是學以致用,發揮了自己的專業特長。

    二、團隊的建立

    這是大學生創業團隊經驗比較薄弱的一塊。創業初期,打造優秀而互補的團隊比超強的個人能力更重要?;パa性是指團隊成員在思維方式、風格、專業技能、創業角色等方面的互補[2]。尋找到好的優勢互補的合作伙伴,是創業成功一半的保證。團隊成員最初由幾名新聞系擅長技術的同學組成,缺乏統籌規劃、市場開拓等方面人員。考慮到團隊成員的互補性,老師建議他們再邀請具有銷售、策劃等能力的同學加入,增強團隊的整體實力。

    團隊成立了,還要善于管理,讓它高效運轉。而很多大學生創業時像案例項目組一樣,在企業組織形式方面最初主要是根據情況臨時安排工作,缺乏公司形式、宗旨、公司戰略愿景和目標、各部門設置及部門職責等設計,更沒有考慮將來創業發展到第二期甚至第三期后,人員擴招的時候,涉及到的人力資源管理部門設置及職能安排,如招聘、培訓、薪酬、績效、勞動關系管理等。所以老師建議其根據業務需要設置部門,明確職責。

    經過尋訪,他們增加了營銷、法律等方面的隊員,成功組建一個由有共同創業愿望的、能力互補的同學組成的創業團隊,成立了五個部門,包括策劃部門、技術部門、銷售部門、服務部門、財務部門。部門分工明確,職責清晰,同時也互相協助,見圖2。

    具體人員分工如下:

    百龍,曾創辦湖南科技學院南門第一家大學生自主創業的酒店,主要負責資金運作、負責公司全局工作;阿燦,有電視臺工作經驗,對攝像及后期制作有長時間的接觸,導演過多部原創劇本,主要負責拍攝和后期制作處理;少青,擅長音樂后期制作,對業務拓展方面很有經驗,擅長管理、銷售,主要負責業務拓展、市場銷售;小煜,獲過學院佳作廣告獎,擅長廣告創意與策劃,負責活動策劃與服務;小希,在永州一些法律事務實習過,熟悉公司法、勞動法等法律,負責項目運營相關法律合同事項。

    三、資金管理

    資金是企業的血液,在大多創業者面臨的困難中,資金是一個主要問題。對創業啟動資金的正確估算有利于創業項目的順利進行。本項目中,團隊在投資預算上,將所需設備數量及價格了解非常詳細,對啟動資金準確預測,并且通過家庭支持的方式獲得啟動資金。

    但是團隊沒有討論利潤分配這個敏感的話題。對于利潤分配只考慮到初期全部投入再擴大企業,沒有長遠的利潤分配方案。這也是大學生創業初期經常出現的一種情況,或者因為沒有這方面的知識和經驗,或者礙于情面認為“談錢傷感情”,導致日后的發展中產生矛盾,對企業的發展不利。好的創業團隊要建立一套公平彈性的利益分配機制,確保創造的價值、貢獻與獲得的利益相對稱,即責、權、利相匹配。在老師的建議下,團隊成員一起在利潤分配方式上達成了共識。前期主要是將收入用于擴大業務,當達到第二期目標后,留出進一步發展的經費,剩下的按“基本工資+業務提成+分紅”的方式分配所得收入。

    四、戰略規劃

    創業要做好戰略規劃,既要深入分析自己的優勢,也找出自己的劣勢,更全面地分析可能的風險,從而提出具有可行性、針對性的戰略。從戰略上看,這個項目利用自己所擁有的技術優勢和勞動力成本優勢(創業初,成員均為在校學生),把以音響出租為主的租賃業與攝像及影視制作結合起來,滿足大學生記錄大學生活的愿望,定位比較準確,操作措施具體。風險防范上,該團隊意識到項目存在一定的風險,并做了一定的風險防范措施。營銷上,根據目標市場做了合適的價格定位,提出了具體的營銷措施,有一定的可操作性。這是值得大學生創業者學習的。

    團隊擬定的營銷策略主要包括宣傳策略、價格策略,價格不僅參照永州地區的行業情況,而且考慮到同學的實際消費能力,根據類型和時間的長短制定了相應的價格。宣傳策略有些單一,主要是通過校園各個角落宣傳海報的粘貼,以及傳單印發、校園的方式。經過完善,團隊增設了幾種宣傳途徑。如利用視頻成品進行宣傳,在成品中加上“風云影音”片頭,附上風云影音標識;通過相應的贊助活動計劃,使“風云影音傳媒”在校園知名度大大提升;舉辦風云影音杯DV 大賽,在校內樹立良好的品牌形象;開發網絡營銷,建立一個屬于自己的網站,將公司的各種資源和優勢清晰明了地呈現在網站上,及時更新公司各種信息,讓消費者更好地了解公司的結構和各項業務。

    五、風險及應對措施

    團隊意識到會有一定的風險,一是沒有自己的核心技術,進入門檻低,很多婚慶公司或廣告公司都有能力做;二是管理上,創業團隊成員都是在校學生,如果在畢業的時候,公司盈利情況不是特別好,可能就會有退出的成員,這樣對整個團隊的技術能力、運作能力產生嚴重影響。應對風險,團隊開始主要是想通過提高技術獲得市場達到盈利的方式解決。

    項目指導老師建議其從公司的發展與個人的發展結合起來,使團隊成員跟隨項目一起成長,增強團隊凝聚力。同時對可能的風險進行更全面的分析。

    參考文獻:

    篇6

    中圖分類號:[F213.2] 文獻標識碼:A 文章編號:1674-3520(2013)-12-0104-01

    一、創業型大學及其與創業團隊的關系

    創業型大學的概念最早出現在亨利。埃茨科威茲教授的《大學與全球知識經濟》一書中,當時的創業型大學還被定位為有產出成果的研究型大學范疇,始終沒有脫離研究型大學成為一個獨立的科研與教育存在模式。

    最新的理論成果應該是齊齊哈爾工程學院于2012年總結出的創業型大學必須承擔的兩個使命原則: 第一, 它必須訓練未來的企業家,他們可以建立自己的事業并具有創業的精神;第二,它必須以企業化的方式操作, 建立孵化器、技術園并使學生參與其中, 通過這些機構幫助學生和畢業生成就事業。

    上述理論成果明確地闡明了:創業型大學是為學生創業就業服務的,他要求學生參與其中,同時,以一種機構(團隊)的模式運行以達到創業型大學人才培養的目的。

    這樣,創業型大學及其創業團隊的關系就明晰下來,創業型大學是創業團隊的母體,創業團隊是創業型大學的成果的孵化器。二者是統一和互為表達的關系。

    二、創業型大學的建設特點

    (一)創業型大學應具有強有力的領導核心。

    在深入而廣泛的參與市場競爭的創業型大學里,其組織目標明確,重視效率,追求利益,它必須對外界的各種變化做出比傳統大學更迅速、更靈活的反應。為此,成熟的創業型大學應通過改善領導結構、加強核心領導來強化集中管理。行政領導力量的加強將讓創業型大學應對外部變化的措施更加得當有力,運轉更加靈活,這讓大學更有企業的特征。

    (二)創業型大學應具有活躍的基層學術組織。

    學術研究水平是創業型大學的一個重要指標,學術研究水平的高低影響著大學的創業活動,只有高水平的學術研究才能帶來更多的資金支持、更強的師資力量和更好的生源質量。

    (三)創業型大學應具有創新的組織結構。

    為了更好開展學術研究活動,創業型大學在傳統院系之外還存在著大量的跨學科研究組織。為了尋求來自市場的科研項目,并把學校的科技成果向企業進行轉移,創業型大學還應成立專門的技術轉移組織。

    (四)創業型大學具有多元的資金來源。

    與傳統大學不同,創業型大學具有三股資金來源,第一股來源于政府經常性財政撥款,第二股為創業型大學依靠研究實力競爭獲得的補助與合同,第三股多為學校自己創業所得,可以自由支配。

    (五)創業型大學具有濃厚的創業文化。

    文化是組織的靈魂。創業型大學應積極營造一種勇于創新、自主創業的文化氛圍,濃厚的創業文化將成為大學發展的內在信念和精神特征。另外,大學中的企業家精神不僅可以在個體身上表現出來,還可以是群體的一種精神特質。

    三、創業型大學模式下創業團隊建設的實施策略

    (一) 科學建設在校大學生創業團隊的激勵機制

    1、經濟利益激勵。

    這種激勵主要針對在校大學生創業團隊創立初期資金缺乏問題而設立。學校主管學生社團的組織,如學校團委可根據學校的創業團隊的狀況設立創業基金,在這些團隊創立初期給予的資金支持,在創業團隊盈利后,可給予獎金獎勵;而創業團隊虧損,則給予撤資處罰。學校獲得的利潤用于學校社團管理,創業團隊獲得的利潤用于自身發展,這也解決了創業團隊自身資金短缺問題。

    2、榮譽和職位的激勵。

    通常,在校大學生創業者具有極強的進取精神,創業團隊又通常是較為團結的組織。他們不僅僅為追求經濟利益而進行創業活動,也為了得到成就感以及榮譽和地位上的滿足。這些榮譽、地位和社會認可度激勵著這些在校大學生創業團隊的創業激情。

    (二) 積極打造在校大學生學習型創業團隊

    1、建立學習型組織,保持團隊的創造力和學習力。

    當創業團隊形成一定規模后,團隊要發展,必定會擴大團隊隊伍,可能會出現原有團隊成員退出和新成員加入的情況,這時候保持原有創業團隊的學習力和創造力是非常重要的。構建學習型創業組織可以增加團隊的壓力與動力,可以促進分工與協作,可以保創業團隊的良好的創造力和學習力。

    2、有效安排大學期間的課程學習時間,合理平衡創業團隊活動與大學學業間的關系。

    建設在校大學生學習型創業團隊的個重要任務是要求創業團隊每個成員需要有既保持自身學業的學習時間,也要保證創業團隊內業務學習的時間,每個成員需要具有這樣的能力。

    3、創業團隊要定期開展業務學習,以提升團隊的創業能力。

    創業團隊相當于一個小型的公司,要保證其自身有效的運轉,需要有各方面的知識和能力。例如,技術的開發,需要良好的相關技術專業知識;市場的開拓,需要豐富的市場營銷知識;資金的管理,需要扎實的公司理財知識等等,這些知識的學習要求每個成員不光要學好自身的專業課程,要主動積極的學習與自身承擔的工作相關的業務知識,要不斷提高整個團隊的創業能力, 這也是保證創業成功的一個重要因素。

    (三)有效完善在校大學生創業團隊創業教育體系

    學校開設適量的創業教育課程。在創業教育課程目標的選取上要體現多樣性和層次性。多樣性是指課程目標設置要在認知、情感、技能等領域都有所體現;層次性是指創業教育課程要根據不同的教育對象設置不同的目標。在課程內容的選擇上要理論知識與實務知識兼顧,在課程內容的組織上,要將創業活動的實際與創業學學科體系內在的邏輯兼顧,在課程的評價上要過程評價與結果評價兼顧。

    參考文獻:

    篇7

    關鍵詞 創業激情;團隊;認知沖突;情感沖突

    【作者簡介】杭品厚,浙江工業職業技術學院講師,碩士,研究方向:管理經濟學。

    一、引言

    當前,越來越多的學者開始關注情感過程對促進創業成功的重要作用,認為它是業務決策和組織行為的重要驅動力。作為一種情感狀態的特定類型,創業激情是個體在參與創業活動中體現的強烈的積極主動的態度,與個體自我認同的身份有關。根據社會心理學,身份體現了個體的社會角色特征和行為內在要求,角色內化到個體自我概念,個體就會對自身行為進行相應的界定。認同理論承認,任何個人都可以有多個身份,這往往是由組織層次結構決定的。對于創業者,主要有三種不同的自我認同身份:發明者的身份,其具有參與發現、發明和探索新的機會的活動的激情;創始者的身份,其具有利用機會參與建立一個企業的商業化活動的激情;發展者的身份,其具有從事培育、成長壯大的企業的活動的激情。

    在大多數情況下,創業激情被認為是驅動創業者的思想、行為的一個強大的激勵資源,使創業者有強烈的動機去努力、去奉獻或渴望有所作為,愿意長時間工作和做出個人犧牲,體現的是高水平的主動性和持久性。實驗研究表明,有激情的創業者更適應環境的刺激,因而能夠創造出更不尋常的機會,更有可能去追求創造性解決問題的策略。創業激情能使創業者提高與工作相關的知覺加工處理,促進更高效的決策,這有利于其在高度動態的環境中的工作。此外,創業激情還能提高創業者耐受壓力水平,使其經受住長期時間枯燥的工作、連續的挫折與失敗,從而改善其健康水平。

    二、創業團隊激情類型及差異

    創業團隊是一群參與新企業的創建和管理的人,團隊成員知識、經驗、思維方式、社交網絡的多樣性有利于特定任務完成或企業的發展。創業團隊在創業激情方面之間存在的差異程度能影響他們的工作績效,如對有效的決策、創造力和凝聚力都能產生影響。根據團隊存在創業激情的差異性,我們提出了三種不同的團隊組成。一是平衡激情的團隊,每個團隊成員都是發明者、創始人、發展者三個關鍵角色中的某一個角色;二是專注激情的團隊,所有的團隊成員都有相同的角色身份;三是混合激情的團隊,其中部分團隊成員在創業過程中存在某一角色的創業激情,另有一部分人不會有任何角色的創業激情。從團隊的凝聚力、認知沖突和情感沖突三個維度對這三種團隊進行考察,得到表1。

    團隊的凝聚力,是團隊成員之間為實現群體活動目標而實施團結協作的程度。較高的團隊的凝聚力可以大大提高團隊的績效,給團隊成員帶來更高的滿意度,提高完成任務的效率。團隊激情的不同類型可以表現出不同程度的團隊凝聚力。具體而言,在專注激情的團隊中,由于團隊成員都自我認同于同一個角色而使他們的價值觀相契合,具有相同的創業激情感受,其團隊將具有最高的凝聚力。在混合激情的團隊中凝聚力是最低的,因為其部分成員熱衷于創業的某個角色,而另一部分成員只從事與創業相關的活動,卻沒有創業激情。由于高度的組織價值觀的分歧,這將導致較低的團隊凝聚力。在平衡激情的團隊中凝聚力很可能介于前面二者中間,因為其團隊成員擁有適度的組織價值一致性和溫和的情感相似性。

    在團隊沖突方面,具體可以分為兩類沖突:認知沖突和情感沖突。認知沖突集中于沖突在工作內容或任務,這通常是用理性的爭論和討論解決。情感沖突是指個人可以產生強烈的負面情緒,如憤怒或敵意情緒。情感沖突區別于認知沖突,因為前者基于情感而后者則缺乏情感。在一般情況下,認知沖突被認為是有利于提高團隊績效,而情感沖突是破壞性的。認知沖突有助于團隊的決策,因為它允許團隊成員從不同的角度思考問題從而導致更好的決策結果。與此相反,情感沖突對團隊流程和績效具有極大的破壞性。情感沖突的團隊中的成員,往往會有更大的焦慮和心理壓力,缺乏樂于接受其他成員的想法,缺乏傾聽和公正地評估新的信息。分歧的意見往往視為人身攻擊,大大降低了團隊的績效。本質上,情感沖突中,團隊是花費精力解決沖突,而不是完成手頭的任務。

    一般而言,多元化的團隊比同質的團隊較難預測團隊成員的態度和行為,這可能會導致雙方的情感和認知沖突。個體異質性,包括性格、價值觀的差異,都可以導致團隊中更大的沖突。這就是說,不同類型團隊的多樣性將導致不同類型的沖突。例如,與工作有關的教育與工作經驗的多樣性直接影響到認知沖突,而組織價值觀的多樣性直接影響到情感沖突?;谶@些發現,本文認為專注激情的團隊將具有最大的認知沖突,因為他們彼此相互信任,對于工作中的問題和決策總是暢所欲言。平衡和混合激情的團隊還將展示一定程度的認知沖突,但比不上專注激情的團隊,因為其人際信任較低。就情感沖突而言,專注激情的團隊會表現出最低的情感沖突,由于團隊成員都扮演同一類型的創業者的角色,具有情感相似性。情感的相似性和較高團隊凝聚力有可能降低團隊成員之間的情感沖突的可能性。混合激情的團隊將具有較高的情感沖突,團隊成員認為自己是獨特的,彼此由于缺乏信任、理解和共同歸屬感,有關工作任務的分歧更容易被誤解為人身攻擊,于是認知沖突很可能演變成情感沖突。而平衡激情的團隊將具有中等水平的情感沖突,由于創業激情相似性,但體驗的角色是相異的,這樣團隊將表現出比混合激情的團隊更有凝聚力,成員之間具有更高的信任,因而有較低的情感沖突。

    三、創業領導者對創業激情的團隊的管理

    專注激情的團隊具有高水平的認知沖突和低水平的情感沖突,更高的團隊凝聚力,情感的相似性,價值的一致性使團隊成員相互信任,不同的意見可以建設性地提出而不會影響成員間的人際關系。由于高水平的團隊凝聚力和認知沖突,團隊的領導者都可能被誤認為團隊組織動作良好,不存在潛在的問題。但是,由于所有的團隊成員認同的同一個角色的身份,有可能忽略其他兩個角色的任務和挑戰。專注激情的團隊成員是不太可能希望從事與他們認同的身份之外的相關活動。團隊的領導者需要從團隊中騰出一些資源并專注于團隊所缺的業務或技術等。有些工作應該在團隊成員之間公平分配并落實到個人以確保其順利,使團隊的每個成員各有不同的業務責任。

    在一個平衡激情的團隊,團隊的凝聚力、認知沖突和關系沖突是溫和的。每個成員承擔角色的方面不同,長此以往可能會缺少人際互動,從而導致較低的凝聚力。個體感到孤立、缺少信任,從而會加劇情感沖突。領導者必須積極努力,通過參與團隊建設活動,打破認知沖突向情感沖突轉化傾向。要努力防止小分歧轉變為大的爭議。必須發展共享的價值觀,幫助團隊更多地優化有關目標,使團隊任務更加明確。

    在混合激情的團隊,團隊的低凝聚力和高情感沖突使它有可能導致很多的人際沖突,而這些沖突往往被認為是人身攻擊。缺乏溝通、缺乏重點任務,認知沖突中表現的多樣性思維,將推動成員之間的不信任和相互猜忌。領導者要設立適當的制度確保為團隊成員提供一個安全的決策環境。要讓團隊成員了解整個創業團隊的目標,明白到團隊彼此的貢獻是至關重要的。領導者可以就創業團隊的結構和團隊成員的價值觀進行溝通,并確保團隊所有成員了解整個團隊成功的承諾。對于混合激情的團隊,領導者往往面臨著緊張的人際關系和團隊成員之間潛在的技能差距的雙重挑戰。

    四、結束語

    創業領導者不僅要認識到創業團隊的激情類型,還必須管理團隊的激情以提高組織績效。本文根據團隊成員創業激情不同把創業團隊分為三大類:專注激情的團隊、平衡激情的團隊、混合激情的團隊,并探索了不同類型團隊下的團隊凝聚力和團隊沖突。本文認為,在專注激情的團隊中有較強的團隊凝聚力和認知沖突,較低的情感沖突,因為所有團隊成員體驗的是相同的角色身份。在平衡激情的團隊,團隊凝聚力、認知沖突和情感沖突都是適中的。最后,在混合激情的團隊中存在著較低的團隊凝聚力、適中的認知沖突和嚴重的情感沖突。創業領導者應能準確意識到創業團隊中的團隊激情類型會影響團隊績效,充分分析不同激情對團隊的認知和行動的影響,采用適當的策略管理團隊激情,推動團隊向創業目標前進。

    參考文獻

    [1]Scott,W.R.. Effectivenetss of organizational effectiveness studies[M]. New perspectives on organizational effectiveness,1977.

    [2]張蕊.企業戰略經營業績評價指標體系研究[M].北京:中國財政經濟出版社,2002.

    [3]謝振東.產業集群背景下企業社會網絡與創業績效的關系研究[D].杭州:浙江大學,2007.

    [4]白云霞,吳聯生.企業契約的利益相關者模型[J].財經論叢,2005,(5).

    篇8

    課程設計是教學所采用的一種特定的組織方式,它主要涉及課程目標以及課程內容的選擇和組織[1]?!逗喢鲊H本科全書課程》中將課程設計定義為:“課程設計是指擬訂一門課程的組織形式和組織結構。”[2]課程的組織形式主要涉及課程類型的選擇,課程的組織結構則是指課程內各要素的組合。叢立新教授認為:課程設計就是對于課程的各個方面做出規劃和安排。包括從基本理念的確定到選擇具體程序方法的整個過程。從課程設計的實際過程分析,根據課程設計所承擔的任務和產生的結果,大致可分出宏觀、中觀、微觀三個層次,不同層次的設計,完成不同的任務,產生不同的結果。

    綜上,筆者認為課程設計是以一門課作為設計對象,將課程目標、課程內容的各個要素進行選擇、組織而有機組合的決策過程。創業營銷課程設計的目的是:有機組合課程各部分內容,促進學生對課程各環節內容的理解與掌握;培養學生對創業的洞察能力、環境敏感能力、創新思維能力和團隊合作能力,發現問題和解決問題的實踐能力。

    二、創業營銷課程設計的實施程序

    “創業營銷”課程以創業營銷活動為主線,系統地研究創業市場環境分析、創業戰略選擇、創業商業模式和創業規劃、創業企業的營銷策略等理論與實務。通過本課程的教學,使學生能較全面地掌握創業營銷基礎理論和創業營銷的方法;同時,強化創業營銷實踐技能的培養,使學生學會用創業營銷理論分析和解決企業的實際問題,培養學生作為未來創業者所具備的營銷技能。“創業營銷”是一門應用性和實踐性很強的課程,是創業管理的核心課程,該課程不但需要具有科學性,也具有很強的藝術性。創業營銷課程設計具體包括建立營銷團隊、篩選營銷創意、設計創業營銷方案、評價與討論等環節。

    (一)建立營銷團隊

    營銷團隊是課程設計的基礎,人是營銷的核心資源,將上課學生依據隨機原則,將其分成10個左右的營銷團隊,每個創業營銷團隊大約4-5人。建立的營銷團隊民主推出營銷經理,在營銷經理的領導下將團隊內同學進行分工,建立自己營銷團隊的名稱、團隊組織結構圖,初步選定該團隊經營項目,該項目必須是市場有一定知名度的企業或者產品,培養學生的團隊協作精神,成立營銷團隊是創意營銷課程設計的第一步。

    (二)篩選創業創意

    創意是創業的基礎,也是后面方案設計的基礎。篩選創業創意的過程大致是:第一,搜集與整

    [收稿日期] 2014-06-16;[修回日期] 2014-06-26

    [作者簡介] 潘光杰(1974-),男,山東夏津人,德州學院經濟管理學院教師,主要研究方向:市場營銷.

    理資料,主要包括產品大類選擇、市場二手資料的搜集,一手資料的設計和整理,根據調研結果確認創業營銷的產品;第二,提出產品創意:可以采用頭腦風暴法、小組討論法等手段,激發學生產生更多的創意,每個團隊成員根據選擇的產品自己考慮2-3個創意;接著評價創意,團隊成員一起把各個成員提供的創意進行評價,排出先后順序;第三篩選創意,將創意里面大家認可的前3個創意進行深入討論和論證,教師可以參與這個過程,選出最優創意;第四形成創意概念,團隊成員對創意進行深入分析,反復驗證,最終形成階段性成果,確認各個營銷團隊的產品概念。

    (三)設計創業營銷方案

    主要設計的內容包括:① 營銷戰略的選擇,戰略是創業的方向,可以采用的方式有:宏觀分析工具PEST、行業分析工具五力競爭模型、微觀分析工具SWOT以及STP戰略工具,形成階段性成果,隨之進行討論和確認,注意分析過程中學生經常犯的錯誤,例如SWOT分析中學生經常把企業內部和外部的環境分析弄混,優勢和機會放到一起等。STP戰略工具也是目前營銷中應用最普遍的工具,通過市場細分、目標市場選擇和市場定位,來確認該產品的市場位置,也是后面營銷策略設計的基礎。② 營銷策略的設計,主要涉及到創業營銷中產品策略、價格策略、渠道策略和促銷策略,通過對產品、價格、渠道和促銷的設計,一步一步讓學生掌握策略的具體應用。最終形成一個完成的創業營銷計劃書。

    (四)評價與討論

    評價是對前面所做工作的總結,采取各個營銷團隊現場PPT演示演講的形式,由營銷團隊做出講解和說明,其他營銷團隊對該方案質疑,現場討論,該團隊回答其他團隊的質疑,教師根據演示和現場回答兩部分對各個方案打分,做出評價,最終評出優秀營銷團隊。學生對自己創業選擇的產品進行總結,總結得失,提高其應用能力。

    創業營銷的課程設計方案可以參與全國大學生市場營銷大賽、新加坡國際市場營銷大賽、電子商務挑戰賽以及挑戰杯等國家級大學生大賽,提高同學們的參與熱情,并且有很多學生獲得了省級和國家級大學生競賽大獎。

    三、創業營銷課程設計實踐的效果

    創業營銷作為一門應用實踐性課程,課程設計能調動學生的積極性和學習熱情,根據我們的實踐,在試用課程設計的班級調查結果顯示:90%的學生認為課程設計這種教學模式提高了自己的學習積極性;85%的學生認為課程設計對掌握所學知識幫助較大;70%的學生認為提高了自己的實際應用能力;60%的學生認為課程設計對自己以后工作有幫助。從統計結果來看創業營銷應用課程設計這種教學模式受到同學們的認可,提高 了學生理論聯系實際的能力以及團隊協作能力。

    課程設計教學模式的優勢表現在:① 提高了學生學習的興趣;② 學生對知識的理解和掌握更加深刻;③ 增進了學生的之間的交流與合作;④ 對知識的掌握更加系統;⑤ 提高了學生對知識的應用能力和實踐能力。

    四、創業營銷課程設計應注意的問題

    (一)教師素質問題

    課程設計對教師素質提出了更高的要求,學生選擇的課程設計的產品和創意千差萬別,對教師的知識和操作提出挑戰,指導教師要有廣博的知識積累和企業運營知識,指導老師要對很多行業和產品有全面的認識,否則在指導學生的時候就會出現不知怎么判斷的問題,無疑會影響教師在學生中的權威性,影響教學工作的開展。

    (二)教師掌控進度問題

    教師應掌控各個營銷團隊的階段性成果。創業營銷課程時間教學周期(18周)較長,課程設計只靠課堂時間沒法完成,因此需要學生在課余用大量的時間來準備資料和討論,而階段性的成果就能看到學生的努力程度和營銷團隊的合作情況,根據運行情況來調整營銷團隊的分工情況。對學生的階段性成果進行評價和反饋,做到課程設計的完成進度與教學同步。

    五、結語

    從實踐來看,課程設計研究有助于改變目前教與學的教學模式,教師也可以有效檢驗學生的知識掌握程度。課程設計這種教學模式有助于師生溝通和交流,幫助學生將學到知識應用到實踐中;在教學設計方面,課程設計研究可以使教師充分認識到:創業營銷知識不但要組合在一起來應用,而且要和實踐相結合,提高創業營銷的應用性和實踐性,從而提高學生的營銷能力和素質。所以課程設計在創業營銷中應用具有良好的應用前景,無疑也是一種有效的教學模式。

    篇9

    將于2015年1月在全國書店及電商平臺上發售。

    作者簡介

    費琦麗,資深品牌營銷專家,專業電子商務研究人士,沃土教育特聘專家,杭州市大學生創業導師,網絡創業培訓(TSPS)項目專家委員會成員,《引爆網上創業》教材副主編。在傳統市場營銷、電子商務、網絡營銷等領域均有豐富的理論素養和實踐經驗,先后服務過珀萊雅、吉利汽車、蘇寧電器、網盛科技等大型品牌企業,擅長電商品牌化運營策略、整合營銷規劃、網店推廣計劃等,對于新技術、新趨勢、新模式等在電商領域的應用具有很強的前瞻性。

    呂繼仁,創業的實踐者和分享者。國家人力資源和社會保障部創業培訓指導委員會專家,國際勞工組織和人社部授權的“創辦和改善你的企業(SIYB)”培訓師,寧夏西部創業管理學院創始人,網絡創業培訓(TSPS)項目專家委員會成員。

    長期從事企業管理和中小企業創業培訓、咨詢服務工作。曾參與編寫國家職業資格《創業咨詢師》教材、《創辦和改善你的企業(SIYB)大學生版》教材、《殘疾人創業指導手冊》以及《引爆網上創業》教材。

    內容簡介

    本書是網絡創業系列教材之一。全書從創業的角度解讀電商,又從電商的角度詮釋創業,娓娓道出電商創業的“道”“形”“術”,引領讀者領略電商風云變幻,一覽跨境電商新藍海、移動電商新契機、農村電商新趨勢、社交電商新版圖、O2O電商新征途,再從項目選擇到市場分析,從團隊組建到資源整合,指導創業者一步步邁出電商創業的征程。全書內容迎合了當前最新的網絡創業趨勢,具有很強的可讀性和操作性。

    目錄

    上篇:電商創業之“道”

    第一章 走向電子商務創業

    1.1 什么是創業和網絡創業

    1.1.1 創業的概念、本質及類型

    1.1.2 網絡創業的概念、本質及類型

    1.2 電子商務的概念、特征及分類系統

    1.2.1 電子商務的概念

    1.2.2 電子商務的特點

    1.2.3 電子商務的模式分類

    1.3 電子商務創業要素評估

    1.3.1 創業意識與心理準備

    1.3.2 知識和能力的準備

    第二章 揭啟電子商務新紀元

    2.1 新商業文明:電商時代的崛起

    2.1.1 電子商務是生活方式的變革

    2.1.2 電子商務對傳統商業模式的沖擊

    2.2 電子商務的起源及發展歷程

    2.2.1 全球電子商務的起源及發展概況

    2.2.2 全球電子商務的鼻祖:亞馬遜和eBay

    2.2.3 電子商務在中國的發展歷程

    2.3 電子商務發展趨勢略讀

    中篇:電商創業之“形”

    第三章 描繪跨境電商新藍海

    3.1 跨境電商的概念、特征及平臺概覽

    3.1.1 跨境電商的概念及特征

    3.1.2 跨境電商出口平臺簡介

    3.1.3 跨境電商進口平臺簡介

    3.2 數字化解讀跨境電商的發展現狀

    3.2.1 跨境電商行業發展概況

    3.2.2 全球主要跨境電商市場掠影

    3.2.3 跨境電商的物流與支付

    3.3 跨境電商的政策扶持和發展趨勢

    3.3.1 政策紅利:跨境電商提速快跑

    3.3.2 解析跨境電商的發展趨勢

    3.4 跨境電商:風起云涌的“創業藍?!?/p>

    第四章 發現移動電商新契機

    4.1 移動電商的概念、特征及發展之由

    4.1.1 移動電商的概念及特征

    4.1.2 移動電商迅速發展之由

    4.2 指尖上的商機:移動電商風生水起

    4.2.1 電商巨頭間的“移動資源爭奪戰”

    4.2.2 移動購物市場份額:手機淘寶依舊是老大

    4.2.3 移動支付的兩大陣營

    4.3 移動電商的商務模式和發展趨勢

    4.3.1 移動電商的商務模式

    4.3.2 移動電商的發展趨勢

    4.4 撬動“拇指經濟”:移動電商創業機會

    第五章 發掘農村電商新趨勢

    5.1 農村電商的概念、特征及興起條件

    5.1.1 農村電商的概念及特征

    5.1.2 農村電商的興起條件

    5.2 “菜籃子觸電”工程:農村電商掘金潮

    5.2.1 電商巨頭間的“菜籃子爭奪戰”

    5.2.2 在競合中升級:多種地域模式并存

    5.3 農村電商的商務模式及發展趨勢

    5.3.1 農村電商的商務模式

    5.3.2 農村電商的發展趨勢

    5.4 鄉野商機:下一站電商金礦

    第六章 解析社交電商新版圖

    6.1 社交電商的概念、特征及興起之由

    6.1.1 社交電商的概念及特征

    6.1.2 社交電商的興起之由

    6.2 社交電商的分類、平臺及資源爭奪戰

    6.2.1 社交電商的分類及主流平臺簡介

    6.2.2 阿里、騰訊、京東的社交電商“博弈”

    6.3 社交電商的運營關鍵點及發展趨勢

    6.3.1 拿捏社交電商的兩大運營“穴位”

    6.3.2 解讀社交電商的發展趨勢

    6.4 社交電商的創業機會

    第七章 布局O2O電商新征途

    7.1 O2O電商的概念、特征及與B2B、B2C的比較

    7.1.1 從團購到O2O電子商務

    7.1.2 O2O電子商務的特征

    7.1.3 O2O電商與B2C、C2C的比較

    7.2 大型電商平臺O2O布局概覽

    7.2.1 阿里系:攜“UC+高德”布局O2O大前鋒

    7.2.2 騰訊系:借“微信”打造O2O生態

    7.2.3 百度系:技術為王,開放協作

    7.3 O2O電商的主流應用場景及發展趨勢

    7.3.1 O2O電商的四種主流應用場景

    7.3.2 O2O電子商務的發展趨勢

    7.4 O2O電商模式中的創業機會

    下篇:電商創業之“術”

    第八章 選擇電商創業項目

    8.1 電商創業項目的內涵和特征

    8.2 電商創業項目選擇的基本思路與原則

    8.2.1 電商項目選擇的基本思路

    8.2.2 電商項目選擇的基本原則

    8.3 電商創業項目的風險評估

    8.3.1 電商創業項目的風險類別

    8.3.2 電商創業項目的風險規避方法

    8.4 電商創業項目的綜合評估體系

    第九章 評估電商市場環境

    9.1 選擇電商平臺:電商創業平臺為王

    9.1.1 電子商務創業平臺分類

    9.1.2 電子商務創業平臺的選擇思路

    9.2 定位目標客群:視客戶如生命

    9.2.1 目標客戶的概念及特征

    9.2.2 目標客戶定位基礎——客戶需求理論

    9.2.3 目標客戶的定位與分析方法

    9.3 解析競爭對手:揚長避短以變應變

    9.3.1 競爭對手的概念、界定指標及分類

    9.3.2 如何與競爭對手較量

    9.4 電商創業項目的營銷戰略

    9.4.1 網絡營銷的概念及理論基礎

    9.4.2 有高度接地氣:電子商務營銷策略

    第十章 組建電商創業團隊

    10.1 創業團隊的概念、特征及人員構成

    10.1.1 創業團隊的概念及特征

    10.1.2 創業團隊的人員構成

    10.2 電商創業團隊的類型及組建流程

    10.2.1 電商創業團隊的類型

    10.2.2 電商創業團隊的組建流程

    10.3 電商創業團隊架構策略

    10.3.1 電商創業團隊的架構類型

    10.3.2 確定電商團隊架構的流程

    10.3.3 電商團隊核心崗位職能

    10.4 電商創業團隊招聘、培訓與管理

    10.4.1 招聘員工的流程與渠道

    10.4.2 重視新員工培訓

    10.4.3 有效管理員工

    第十一章 整合電商創業資源

    11.1 創業資源整合概述

    11.1.1 什么是資源及創業資源

    11.1.2 創業資源整合的概念、特征及類別

    11.2 創業資金整合—預測電商創業投資與效益

    11.2.1 電商創業投資預測

    11.2.2 電商創業的融資渠道

    11.2.3 電商創業的融資原則

    11.2.4 電商創業投資回收與利潤預測

    11.2.5 預測網店銷售與利潤——以淘寶開店為例

    11.3 人力資源整合——電商創業培訓及人才服務

    11.3.1 整合電商創業培訓:創業者孵化的利器

    11.3.2 整合電商人才服務:提升員工整理素質

    11.4 信息資源整合—市場信息、政策信息、技術信息

    11.4.1 初創型電商企業對信息資源的需求

    11.4.2 電商信息資源的整合原則

    附錄一:本書提及的主要網站

    附錄二:網絡創業培訓(TSPS)項目簡介

    附錄三:杭州沃土教育科技有限公司簡介

    篇10

    大學生創業設計大賽要求參賽者組成優勢互補的競賽小組,提出并圍繞一個具有市場前景的產品、技術、概念產品或服務,完成一份深入、具體、完整的創業計劃,以描述公司的創業機會,闡述創立公司、把握這一機會的進程,說明所需要的資源,揭示風險和預期回報,并提出行動建議。創業計劃聚焦于特定的策略、目標、計劃和行動,對于一個非技術背景的有興趣的人士應清晰易懂。創業計劃可能的讀者包括:希望吸納進入團隊的對象,可能的投資人、合作伙伴、供應商、顧客、政策機構等。

    一、創業計劃書內容

    創業計劃一般包括:執行總結,產業背景,市場調查和分析,公司戰略,營銷策略,經營管理,管理團隊,融資與資金運營計劃,財務分析與預測,關鍵的風險和問題等十個方面。

    1. 執行總結

    是創業計劃一到兩頁的概括,包括以下方面:

    1) 公司及提供的產品、技術、概念產品或服務的概述

    2) 面臨的市場機會和目標市場定位與預測

    3) 市場環境和競爭優勢

    4) 經濟狀況和盈利能力預測

    5) 團隊概述

    6) 所需資源,提供的利益等

    2. 產品/服務介紹

    1) 本創業計劃的產業背景和市場競爭環境

    2) 詳細的產品、技術、概念產品或服務說明,以及如何滿足關鍵的顧客需求

    3. 公司戰略

    闡釋公司的發展戰略,分階段制定公司的發展計劃與目標,包括:

    1) 商業模式

    2) 總體進度安排、分階段制定公司的發展計劃與市場目標

    3) 公司的研發方向和產品線擴張策略

    4) 主要的合作伙伴與競爭對手等

    4. 市場調查和分析

    1) 目標市場的定位與分析

    2) 市場容量估算和趨勢預測

    3) 競爭分析和競爭優勢

    4) 估計的市場份額和銷售額

    5) 市場發展的趨勢等

    5. 營銷策略

    制定有效的營銷策略,確保產品順利進入市場,并保持和提高市場占有率,包括:

    1) 定義產品、技術、概念產品或服務面對的顧客群,所提供的核心價值、附加利益等

    2) 制定符合本項目市場特點的價格策略

    3) 構建通暢合理的營銷渠道

    4) 提出新穎而富于吸引力的推廣策略

    6. 經營管理

    1) 生產工藝/服務流程

    2) 設備購置和改建、人員配備、生產周期

    3) 產品/服務質量控制與管理

    7. 創業團隊

    1) 公司的管理團隊,組織架構以及團隊能力

    2) 各成員與管理公司有關的教育和工作背景,團隊成員的分工和互補

    3) 領導層成員,創業顧問以及主要的投資人和持股情況

    8. 企業經濟/財務狀況

    1) 資金需求和來源

    2) 融資計劃

    3) 股本結構與規模

    4) 資金運營計劃

    5) 退出策略(方式、時間)

    9. 財務分析與預測

    1) 三年的銷售收入預測表、三年的利潤表

    2) 資產負債表、收益表、現金流量表,前兩年為季報、前五年為年報

    3) 財務分析

    10. 關鍵的風險和問題

    可能的技術、市場、財務等方面的風險和問題、相應的規避計劃等。

    二、創業計劃報告書的撰寫原則

    1、主題明確

    1) 項目名稱:體現創業投資的主旨或目標——科技、市場、價值。

    2) 封頁:精心設計、體現項目特色;簡潔規范、避免過于花俏。

    3) 報告摘要(1~2頁)開門見山地綜述:項目的名稱、技術特點和優勢、所屬

    產業及趨勢、市場需求及趨勢、投資及其效益、基本結論等。

    4) 報告目錄和章、節、目的標題:報告的邏輯思路和分析框架。

    5) 報告的正文:分“章-節-目-小目”論述、主題明確、依序論述、循序漸進。

    6) 報告的附錄:科研成果獲獎、專利、發明證書等;市場調研的方案和問卷等

    資料。

    7) 報告的主要參考文獻:按參考文獻標準寫法標注。

    2、結構合理

    1) 報告摘要(執行摘要)

    2) 項目和公司簡介

    3) 產品或服務及其特征

    4) 市場需求和所屬行業的競爭和發展趨勢

    5) 市場營銷方案

    6) 生產和運作模式

    7) 企業管理方案

    8) 融資方案

    9) 投資(財務)效益可行性

    10) 風險及其防范

    11) 撤出機制

    12) 結論和決策建議

    3、內容充實、重點突出

    報告摘要

    1) 產品或服務的名稱及特征、所屬產業、趨勢及特征;

    2) 項目的市場需求和趨勢、營銷的基本策略;

    3) 公司的組織和管理;

    4) 項目的籌資和投資計劃和效益評價結果;

    5) 項目的風險投資者的撤出方式和預計效益;

    6) 項目的基本結論和建議。

    產品或服務和公司簡介

    1) 產品或服務簡介:技術價值和應用價值

    2) 公司簡介:公司組建、注冊資本和股權結構、發展戰略

    市場需求和所屬行業的競爭和發展趨勢

    1) 市場容量調查和預測過程和結果

    2) 產品或服務的生命周期、產業的特征和生命周期

    3) 行業的競爭對手和方式

    * 市場營銷方案

    4P的組合:幾種主要的營銷策略

    所選營銷策略的利弊分析和調整

    * 生產和運作模式

    生產組織方案(采購、生產、倉儲、運輸、銷售)

    生產工藝流程

    人員和設備的配置

    *企業管理方案

    企業的組織結構設置和調整

    董事會、總經理、部門經理等的職能(權責利)

    中層經理的職責

    部門管理(人事、財務、生產、采購、銷售等)

    職工管理

    *融資方案

    資金來源和比例:技術入股、風險資本投資入股、管理者出資入股、銀行貸款。

    計算資本成本:各種資本的成本、加權平均資本成本

    *投資(財務)效益可行性

    編制:損益表、(經營性)現金流量表、資產負債表*、還貸計劃表*。

    測算投資效益指標:靜態和動態回收期(PBP)、凈現值(NPV)、內涵報酬率(IRR)、保本點(BEP)等。

    *風險及其防范

    技術風險和防范:技術創新性和成熟度、技術更新、R&D的后續能力。市場風險和防范:目標市場的實際需求、價格變動與需求變化、競爭對手的能力和市場競爭態勢、產品更新換代或替代品出現。

    *撤出機制

    股權轉讓-部分轉讓或全部轉讓股權,預計的股權轉讓價值:

    股權價格=每股凈資產(1+溢價率)

    公司上市-發行股票(出售股份或繼續持股),預計的股票價值:股票價格=前三年平均每股收益*發行的平均市盈率

    * 結論和決策建議

    i.

    ii.

    iii.

    iv. 技術價值:該項技術和產品/服務是否成熟和具有應用前景? 市場價值:基于該項技術的產品/服務是否具有較大和穩定的市場需求? 投資價值:該項投資是否具有經濟效益?風險投資是否具有經濟效益 ? 決策建議:是否具有投資價值?投資和管理中應注意的關鍵問題?

    4、論據充分、論證嚴謹

    1) 市場調研分析部分:資料詳實、可信度高;潛在需求現實

    2) 技術工藝部分:技術成熟;后續R&D有保障

    3) 財務效益部分:銷售、價格和成本合理;NPV>0;回收期短

    4) 營銷策略:可操作性;有特色和創意

    5) 風險評價:客觀;可解決

    6) 撤出方式:可行

    5、方法科學、分析規范

    1) 市場調研和預測方法

    2) 財務效益可行性研究方法(NPV、IRR、PBP、彈性分析)

    6、文字通暢、表述準確

    通俗易懂;邏輯嚴謹;言能達意;謹防語病

    7、排版規范、裝幀整齊

    封頁、 標題(大、中、?。┖腿母袷健⒄?、段落、引言、表格、公式、數字表示、參考資料

    報告書撰寫的基本要求

    主題明確、結構合理內容充實、重點突出

    篇11

    如果你已經有一項發明創造或者技術專利,你可以借此機會完成將其推向市場的計劃; 如果你了解別人的發明創造或者技術專利,并且能夠獲得授權,那么你也可以通過你完美的創業計劃書實現將其推向市場的目標;

    如果你心中正有若干關于某種產品或服務的創意,那么你可以通過參賽計劃書展示、實現你的才能;

    又如:

    如果你渴望擁有商業智慧和創業眼光;

    如果你希望跟別的院系的兄弟姐妹交流;

    如果你希望在眾人面前一展風采;

    如果你充滿激情;

    或者,僅僅是為了校園生活更充實;

    那么,來吧!

    武漢大學第五屆研究生學術科技節之創業計劃大賽,熱忱歡迎你的參加!

    我們將為你提供專業培訓和專家指導,并有至少六個團隊獲獎,獲獎團隊將獲得豐厚獎金、獎品,以及進入名企培訓的機會!

    你可以院系內組隊、跨院系組隊、或者加入我們的QQ群在群里組隊。

    (二)寫作

    1、核心內容產品(或服務)的獨特性;市場分析和競爭分析;管理隊伍

    2、寫作框架

    概述:公司的業務和目標及其他,一般為作品的總介

    產品或服務:用途、好處

    競爭優勢所在

    市場:市場狀況、變化趨勢及潛力

    細分目標市場及客戶描述

    競爭:現有和潛在的競爭者分析

    競爭優勢和戰勝對手的方法

    營銷:針對每個細分市場的營銷計劃

    如何保持并提高市場占有率

    運作:原材料、工藝、人力安排等

    管理層:每個人的經驗、能力和專長

    組成營銷和行政、生產、技術

    附錄:支持上述信息的材料

    3、 報名及作品注意事項

    a) 每件初賽作品應有獨立的封面,由參賽隊自主設計,但封面須至少包含以下信息:

    隊名、作品類別、作品名稱、“武漢大學第四屆研究生學術科技節之創業計劃大賽”字樣。其中作品類別分服務類、產品類、其他類三種。

    b) 參賽作品當中不允許出現參賽隊員的姓名,如需提及,請使用“甲、乙、丙、丁”

    或“A、B、C、D”等符號代替。

    c) 日后有關文件(如獲獎證書等)以報名表登記的人員及其姓名為準。

    d) 進入決賽的隊伍如有人員變更,請于決賽開始前提交新的報名表。比賽期間不應

    有人員變動。

    e) 如參賽團隊出現違規將被視為故意作弊,取消其繼續比賽和進行評獎的資格。

    (三)初賽創業計劃提綱評分標準

    請參考以下標準對創業計劃提綱進行評分:(總分: 100分)

    1.創新意識 (20 分)

    2.市場機會 (20 分)

    (1)說明目標領域現有規模,發展開拓能力,競爭形式及營銷策略可行性

    (2)客戶情況分析合理

    (3)對市場份額及市場走勢預測合理

    3.產品與服務 (20 分)

    (1)獨創性;對產品/服務描述清晰

    (2)對顧客的益處,競爭優勢;對技術前景判斷合理,準確;有較高的商業價值

    4.經營戰略和實施 (20 分)

    (1)執行創業計劃的大概的策略和方案

    (2)成本及合理定價

    5.融資和財務情況 (20 分)

    (1)資金結構及數量,需求合理,投資回報率

    (2)融資方案,利益分配方式,贏利模式和可能的退出方式等

    四、補充說明

    參賽團隊要嚴肅對待此次大賽,在準備過程中認真考慮以下問題:

    (1)所闡述的創業機遇是否既有高度的吸引力,又有明確的可行性?

    (2)此項創業是否有能力抵御競爭對手的競爭?

    (3)此項創業將采取何種經營模式運作?

    (4)是否有類似的成功先例可供證明此項風險創業具有成功把握?

    (5)此項創業的前期投資金額要多大?

    (6)創業方案所闡述的市場預測和財務預算是否說明該團隊真正理解自己的業務?

    (7)從目前的開發階段到未來產品或服務投放市場要耗費多長時間?

    (8)此項風險投資能否在其未來運作的市場中獲取領先地位?

    (9)該團隊是否己到市場上去實地檢驗自己的創意?

    (10)該項創業的首批顧客何在?

    (11)該團隊的知識組合范圍、組合質量和協同能力是否足以實現創業目標?

    (12)該團隊核心人物的自高自大是否會妨礙此項創業的成功?

    (13)該團隊是否巳經集中全副精力于自己的目標市場?

    (14)是否已經明確說明投資者獲得回報的具體時間和具體金額?

    (15)評審專家是否熟悉并涉足所說的市場領域?

    (16)創業方案是否言簡意賅、文字流暢?

    (17)該團隊是否具備打動人心的溝通技巧?

    久久久久国产精品激情,色偷偷噜噜噜亚洲男人看片app,97视频免费在线观看.,操聏xxx日韩xxxx欧美xxxx,日韩欧美国产免费一二三区,日韩精品永久免费观看,国内精品一线二线三线,欧美亚洲精品二区,国产破处大片在线免费观看,精品女人内射国产99
    日韩中文字幕剧情在线播放 欧美一级做a爰片性色毛片 精品久久av专区 99久久无色码中文字幕,一本久… 黑色丝袜美腿图片 日韩精品高清一二三区 亚州av一区二区三区性色 激情综合网五月婷婷 中文字幕无乱码人妻丝袜一区二区 成人影院一区二区三区 国产色婷婷亚洲精品网站 日本熟妇乱子伦 久久人妻网69av 秋霞免费观看 91精品成人av 国产高清av毛片夜夜夜 劲爆欧美成人影院 欧美乱妇高清无乱码在线观看 黑人xxxx一区二区 cao死我吧在线视频 久久精品99中文字幕 av成人久久电影 亚洲欧美专区中文字幕 99久久精品国产亚洲av 交换夫妇韩国 亚洲视频青春草 能看的懂的永久视频在线观看免费 秋霞视频av 7777久久亚洲中文蜜桃 国产人妻麻豆精品 美女被扒开内裤猛入 蜜桃欧美精品在线 嘟嘟嘟www在线观看播放视频 亚洲大码av在线播放 免费在线观看黄色一级电影 最近2019中文字幕8在线看版 国产精品成人久久 国语对白做爰xxx 国内精品久久影院 精品一区二区,在线观看 www.欧美.亚洲.日本在线观看 av在线观看免费一区二区三区 精品国产乱码一区二区三区乱 欧美老熟妇欲乱高清视频免费 av观看在线高清 高清在线完整版免费观看 潮喷大痉挛绝顶失禁2 免费人成在线小视频 插逼网站免费播放 一区二区三区日本艳情电影 成人黄片久久久免费观看 欧美日韩免费综合视频 一操国产熟女 国产精品成人欧美一区 国产一区二区精品福利地址 天堂av亚洲 黑人美女av大全 男女边摸边吃奶边做视频免费看 成人精品一区二区免费n 999视频国产精品 亚洲av免费在线播 免费日本黄色视频网站 欧美视频日韩专区在线 夜夜贪欢夜夜爽少妇免费 最近中文字幕2019年中文字幕 亚洲av乱码一区二区三区了 欧美成人色的网址 可以看黄色的视频网站 精品人妻一区二区在线 色哟哟在线观看免费视频 99久天堂av在线播放软件 亚洲av国产精品蜜臀 一二三四韩国免费视频 亚洲av最近观看 av观看视频免费 一二三四在线社区观看 国产精品韩国一区二区三区 日韩精品永久免费观看 亚洲在线观看视频网站 在线观看的国产视频 国产av色网站 强行内射美女视频网站 www.91av在线观看.com 素人在线一区二区三区 人人妻人人澡人人爽人人精品免费 日本区在线观看 在线观看av免费不卡 午夜国产不卡小视频 宅男噜噜噜66国产在线观看 在线观看色黄网站 国产精品成人在线免费视频 亚洲国产二区v在线观看 欧美日韩国产精品综合 亚洲精品久久影院 国产精品a区二区三区在线 亚洲五月天丁香综合 五月婷婷六月丁香免费视频 成人黄片视频大全 日韩亚洲不卡av 啦啦啦www在线视频免费观看 国产精品吗久久久久久 亚洲精品在线观看视频免费观看 欧美黄色三级在线播放 连续中出白浆 国产精品偷伦视频播放,拳交 国产 日本 欧美一级片在线观看 最新国产在线播放一区二区 亚洲免费午夜av在线 免费女人18毛片水真多 日本经典影片视频 亚洲免费av加勒比资源 制服丝袜avvv 一区二区三区久久精品 亚洲av刺激片 久久国产精品性色aⅴ人妻 熟妇高潮呻吟视频 好男人免费观看高清视频 久久人人爽人人爽人人小说 黄色亚洲av电影 久久婷婷亚洲综合 蜜臀av国内精品久久 亚洲中文字幕在线视频免费 永久黄网站色视免费观看 成人欧美一区二区三区a级片 玩弄放荡人妻少妇小说 古装级毛片18以上观看免费 欧美老熟妇欲乱高清视频免费 国产久久精品一区二区三区 在线欧美色噜噜 成人午夜免费在线播放 久久这里有精品15一区二区三区 91麻豆 国产 又粗又长又硬又爽黄色视频 人妻少妇有码专区 黑人操亚洲女人黄片 少妇人妻精品一区二区三区免费 国产精品传媒影院 99国产精品久久久久久久成人 国产极品乱码久久久久一区二区 美女免费网站观看视频 98国产精品午夜免费福利视频 少妇被粗大进出爽叫 国产露脸野战在线视频 av一区四区在线观看 日本免费色视频 欧美日韩亚洲国产一区二区 a级毛片免费观看完整 女人十八水真多毛片 亚洲另类欧美二区 午夜影院一级黄 久久精品2019中文字幕 岛国大片免费观看不卡 亚洲精品久久影院 少妇被我搞到高潮视频 女人十八水真多毛片 国产露脸野战在线视频 伊人久久亚洲精品中文字幕 国内精品久久影院 饥渴少妇av 久久精品国产三级午夜 欧美成人wxv 亚洲av电影在线观看二区 91影院免费体验在线观看 国产福利精品视频一区二区 黄色视频免费观看欧美 精品伦在线观看 国产亚洲精品久久777777 亚洲av免费在线播 超嫩国产在线观看 国产9精品久久久久成人精品 亚洲av日韩aⅴ欧美精品 桃花社区在线观看完整版 中文有码在线不卡av av在线观看蜜桃视频 久久成人αv国产精品一区区 精品国产乱码一区二区三区乱 亚洲精品欧美精品成人 菠萝网站在线观看 麻豆激情视频网址 熟妇高潮呻吟视频 国产高清av毛片夜夜夜 五十六十熟妇熟女 一区二区三区无卡高清视频 97久久,久久人妻精品一区| 成人女同av免费观看网站 国产成年女人看毛片视频 日韩专区欧美精品 跪求在线观看av网站 97se亚洲综合一区 在线观看美女黄aa 日本av在线影院 三级高清黄色 日韩一级特黄高清免费 日韩视频免费在线观看内射 xxxx性bbbb欧美porn 亚洲国产日韩欧美高清 国产黄色片一级 国产真实野外在线视频 精品一卡2卡三卡4卡乱码免费下载 成人免费不卡的av 劲爆欧美成人影院 女18毛片a级毛片 少妇视频免费在线 五月婷婷,六月丁香 开心色婷婷综合 一区二区三区日本艳情电影 欧美一区二区av视频 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频 大香伊蕉av在线 不卡的日韩av 欧美色视频在线看 久久久精品3d动漫一区二区三区 久久精品禁一区二区三区 欧美日韩国产精品综合 国产美女主播喷水视频播放 亚欧成人毛片一区二区三区四区 成人看片黄a免费看动漫 欧美成人wxv 国产成人高清精品亚洲一区 www在线区视频观看一区啊日 欧美日韩国产一区二区的 免费久久黄片 亚洲黄色综合 人妻被黑人粗大猛烈高h视频 国产成人垃圾片一区二区三区 日韩视频在线第二区 欧美激情视频国产精品 人妻中文字幕在线一区中文二区 国产美女视频内射 免费a级做爰片在线观看爱电影 www.亚洲久久爱 最新麻豆av在线 精品久久av专区 国产乱人伦偷精品海角视频海角 女人18毛片在线观看 大学生一级毛片高清版 亚洲情色av一区二区 91综合精品国产丝袜美腿 小sao货cao得你视频 黄片视频有哪些 欧美日韩高清不卡视频 一本综合久久97 国产又大又黄的免费视频 中日韩一级av中文字幕 精品少妇人妻a√免费久久 国产一区二区三区久久精品91 女生喷射精水视频 亚洲国产日韩欧美精品电影 久久国产精品人妻aⅴ麻豆免费看 国产一区二区三区欧美亚洲 久久精品国产亚洲av网站 亚洲av成人www新版精品久久 日韩av 大片在线 夜夜伊人久久成人av 丝袜制服 变态另类 中国精品久久久久国产 狠狠综合久久88亚洲喷潮 在线观看的国产视频 久久www免费人成看片小草 国产精品乱来视频 国产99久久精品无 精品国产亚洲二区 国产精品传媒影院 久久香蕉久久九九九av 精品伦在线观看 日韩 欧美 91 99国产精品丝袜久久久久久软件 色婷婷av天堂 成人免费黄色视频网址 午夜国产不卡小视频 欧美日韩亚洲丝袜 91av大片在线观看 最近中文字幕完整版免费2019 国产精品精久久 黑人美女av大全 欧美性videostv另类极品 日韩av 大片在线 老司机精品电影网 欧美专区亚洲国产 成人一卡2卡3卡4卡2021 制服诱惑一区两区 国产成人一卡2卡3卡4卡 亚洲av日韩aⅴ欧美精品 av成人在线观看网站 亚洲最大的成人网色 亚洲av色在线观看国产 欧美另类丰满熟妇乱xxxⅹ 久久影院2021 99精品国产av 边操边摸奶视频 精品国产在线观看一区 欧美视频日韩专区在线 亚洲精品一区最新 男女羞羞的视频在线观看 伊人久久大香线蕉成人 91最新亚洲中文字幕在线 亚洲中文字幕在线视频免费 香蕉视频污下载网址 久久久久久久久国产极品 成人精品久久久久久久一区二区 久久精品毛片 寂寞女人在线观看高清视频 国产经典a区久久久一区二区三区 成人欧美一区二区三区a级片 一级片免费在线观看的 国产αv久久成人一区二区三区 天堂资源网资源在线 免费在线观看黄色一级电影 日韩电影欧美精品 日韩精品美女久久久久av福利 se婷婷www麻豆不卡av 一区二区三区精品99 久久久久久不卡久久久 伦理午夜电影院 中文字幕第一页一区av 国产18禁无遮挡网站 超嫩国产在线观看 www99视频在线免费看 扒开腿就操视频 性少妇sex欧美 国产igao激情在线观看 av av免费在线 免费看少妇人妻偷人精品一区二区 av免费人妻日韩 暴雨梨花电视剧全集在线观看高清 亚洲一区二区三区日本综合欧美 亚洲av一二在线观看 人人妻人人澡人人爽人人精品免费 国产公妇伦在线观看 免费在线看18禁网站 不满人妻一区 久久午夜视频网 99久久久婷婷国产综合亚洲 在线观看美女黄aa 亚洲国产成人影院在线 亚洲综合av一 男女午夜视频免费观看 免费女人18毛片水真多 av日韩av在线 日韩 欧美 国产 免费 亚洲av日韩av在线综合 亚洲精品久久久久久成人软件 日日摸夜夜添夜夜添a国产三级 免费女人18毛片水真多 亚洲av色在线观看国产 午夜做a爰片久久毛片 97人人模天天爽 国产极品嫩嫩免费观看 超碰国产精品久久超碰国产99 蜜桃精品视频免费观看 www.中文字幕第一页 午夜免费啪啪无毒不卡 亚洲影院激情久久 五月六月婷婷在线视频 97久久精品国产麻豆 一二三四韩国免费视频 亚洲视频最新免费 高清国产成人在线 黄色免费a级毛片 波多野结衣人妻无吗 日韩最新av网站在线播放 亚洲电影在线不卡av 国产午夜福利在线播放视频 理论片韩国在线观看 97人人人人妻 国产videos久久 宅男噜噜噜66国产在线观看 老司机精品福利视频免费观看 国产毛卡片卡2卡3卡4卡 furry巨大粗爽黄网站 97久久精品国产麻豆 欧美成人国产精品第一区 在线观看免费高清成人av 最近的2019中文字幕免费视频 国产91成人精品亚洲精品 人妻少妇av一区二区三区密 久久久久国产av麻豆 中文字幕第一页一区av 久久亚洲精品系列网站 欧美成人一级大片视频 欧美日韩国产一级在线 国产成人精品中文字幕 精品福利国产一区 善良妈妈的朋友在线观看中文字幕 精品国产午夜福利全集在线观看 亚洲精品久久久久久成人软件 精品在线国产亚洲 黄的网站视频在线观看 日韩一区二区三区免费在线看片 欧美激情第一熟女hd 国产 日本 欧美一级片在线观看 国产在线免费精品视频 成人免费不卡的av 亚洲啪啪综合色 老司机精品福利视频免费观看 久久久中文字幕久久 古代一级毛片大全 嘟嘟嘟www在线观看播放视频 欧美综合乱码视频在线观看 国内精品卡一卡2卡3 在线观看的国产视频 日韩av免费一区二区在线观看 日日摸日日碰夜夜 亚洲av美国av亚洲av图片 一区二区三区日本艳情电影 综合国产av大全 av一级毛片在线免费看 国产在线精品自产拍 国产午夜中出人妇在线观看 在线丁香视频 午夜福利精品更新 国产乱码精品一区二区三区优点 色永久免费视频 女人十八毛片a级毛片视频 日韩欧美熟女在线视频 国产在线精品自产拍 欧美日韩在线激情视频 日本三级2017在线观看高清 a级毛片免费视频 日日爽天天爽夜夜爽 黄色深情视频在线播放免费网站 久久www免费人成看片小草 国产精品三级快看 国产91丝袜在 五十六十熟妇熟女 一级a爱欧美毛片免费 а√天堂8资源中文在线官网 综合国产av大全 亚洲精品视频免费在线观看网站 最近中文字幕2019年中文字幕 国产精品一区二区最新在线观看 跪求在线观看av网站 九九久久精品国产婷婷 国产精品福利高清hd 女18毛片a级毛片 午夜精品一区二区三区电影 午夜福利免费影视 久久久久亚洲欧美 国产黄色片久久 免费看黄片18禁免费网站 日韩欧美在线1区 亚洲av免费高清不卡 精品少妇人妻a√免费久久 久久精品国产72国产精, 国产精品a区二区三区在线 三级免费久久观看 女人18毛片在线观看 久久视频三级 性欧美精品久久久久久久午夜一区 精品欧美一区二区三区黑人电影 国产午夜福利在线播放视频 青青草原亚洲免费 免费观看 国产精品 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 99久久成人精品国产果冻传媒 好男人免费观看高清视频 国产露脸野战在线视频 国产乱码精品一区 在线观看亚洲av 午夜视频在线观看国产18 天堂av色网大全集 黄色成人毛片网 free性videoxxx欧美色 桃花影视在线 日本亚洲色图视频www 亚洲精品一区二区久久 国产公妇伦在线观看 骚妇一级免费视频 精华液一区二区三区别在哪 强行内射美女视频网站 a级毛片免费视频 精品人妻一区二区在线 策驰影院在线网站观看 中文在线天堂官网网站 香蕉视频污下载网址 97久久精品国产麻豆 91久久嫩草影院一区二区 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 夜夜伊人久久成人av 午夜精品久久久久久久久日韩 最近中文字幕完整版免费2019 成人黄色片在线观看 亚洲成人日韩 欧美激情视频国产精品 永久黄网站色视免费观看 精品欧美一区二区三区黑人电影 在线观看波多野结衣一区 欧美精品激情一区 国产成人一卡2卡3卡4卡 精品99婷婷 国产成人高清免费视频网站 国产9精品久久久久成人精品 伊人久久大香线蕉成人 国产 日本 欧美一级片在线观看 久久www免费人成看片小草 大学生一级毛片高清版 久久久久久久久女人体 亚洲国产偷拍av 国产精品一区二区+在线播放 久久人妻网69av 99国产精品丝袜久久久久久软件 欧美网色视频 国产欧美精品三区 免费看少妇人妻偷人精品一区二区 黄色深情视频在线播放免费网站 国产精品黄片试看 强行内射美女视频网站 女生看毛片吗 在线观看色黄网站 久久久久国产av麻豆 中国少妇精品久久久av 美女在线播放 91精品啪在线观看国产色 嫩草影院日韩av videossex极品 国产精品久久久久精品免费免费 日本h片免费 国产一区二区青草久久 9久久婷婷国产综合精品性色 99精品久久久久网免费 国产午夜福利精品推荐在线观看 国产午夜福利精品推荐在线观看 策驰影院在线网站观看 中文字幕91久久 人人人妻人人澡人人爽视频一区 www.sex6sex.com av岛国电影在线播放 日韩欧美国产一区二区精品 黄色毛片大全免费看 97久久久国产精品消防器材特色 蜜桃日本免费观看mv免费版8网 日女人视频毛片 好色人妻一区二区 日本av在线影院 4388x亚洲最大成人网 在线天堂www在线中文下载 午夜福利精品更新 亚洲欧美日韩精品国产 www.亚洲av免费观看 日韩最新av网站在线播放 亚洲 欧美 婷婷 国产成年女人看毛片视频 女人18毛a级毛片免费观看 女人被男人日视频在线 性生交性生活大片免费看 免费两个人看的视频 少妇福利影院 男女边摸边喝奶边拍视频 五月天色婷婷丁香 国产毛卡片卡2卡3卡4卡 亚洲另类色区 丰满人妻一区二区三区色 亚洲国产偷拍av 一个人免费观看在线高清 裸体裸乳被免费观看 久久久久久久精品老熟妇 欧美成人h版在线观看 日韩福利永久 久久香蕉国产一区 av日韩在线观看网址 高清国产成人在线 精品国产三级a∨在线电影 日韩视频免费在线观看内射 亚洲国产日韩一区精品 www.亚洲av免费观看 永久黄网站色视免费观看 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频 国产精品专区免费视频 三级免费久久观看 无遮无挡18禁啪啪成人男男 在线观看波多野结衣一区 国产亚洲女人久久久久毛片 免费的黄色视频九九 在线观看色黄网站 久久久久久久久女人体 韩国三级大全在线观看 亚洲av电影在线观看二区 女人十八水真多毛片 中文字幕在线永久视频小 999视频国产精品 中文字幕日韩欧美在线网 久久99久久96这里只有精品 最近中文字幕2019年中文字幕 全网免费在线观看一级片 黄片视频十分钟 国产一卡二卡三卡四卡五卡 奶涨边摸边做爰视频 人人人妻人人澡人人爽视频一区 欧美成人午夜免费观看 黑人美女av大全 国产乱在线伦视频 你个小sao货把你cao烂 久久成人在线精品 欧美日韩免费综合视频 一区二区三区资源在线观看 国产成人精品中文字幕 骚妇一级免费视频 亚洲视频精彩免费看 国产极品嫩嫩免费观看 国产性―交一乱―色―情人免费看 国产又粗又猛又爽又黄的视频99 一区二区三区无卡高清视频 成人永久视频 国产成人亚洲精品三区四区 国产精品久久久久精品免费免费 欧美,日韩二区,三区 一本色道av在线播放 久久久久久不卡久久久 亚洲欧美国产日韩在线观看 国产精品久久久久精品电影区 中国精品久久久久国产 女人被男人日视频在线 女人爽到高潮视频免费直播1 久久精品禁一区二区三区 香蕉久久青青91竹桃蜜色国产 男人插入女人下面在线观看视频 免看a级毛片 伊人久久大香线蕉成人 黄色成人欧美 国产老妇伦国产熟女老妇久 精品高清国产在线观看 日日操天天干夜夜撸 av观看视频免费 国产精品久久久一本精品 在线,亚洲欧美在线综合一区 最近的2019中文字幕免费视频 善良妈妈的朋友在线观看中文字幕 国产成人垃圾片一区二区三区 最新国产在线播放一区二区 免费完整av片在线播放 亚洲精品久久久久久成人软件 性欧美白人极品1819hd 漂亮人妻被黑人久久精品 一级a做片免费观看久久国产电影 韩国伦理电影全集 黑色丝袜美腿图片 午夜影院一级黄 高清国产成人在线 99久久精品久久久久久清纯,久久久 久久不卡的av 久久久久精品免费看黄色_级片 亚洲www 7777久久久久久久 亚州av一区二区三区性色 香蕉视频网站下载免费 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 久久久久国产三级网址 日本在线一区在线 精品女人内射国产99 cao死我吧在线视频 99久久久精品免费视频 亚洲激情av男人的天堂 亚洲精品久久久久久成人软件 ◇亚洲毛片在线手机看网站 99精品久久免费精品久久 劲爆欧美成人影院 cao死我吧在线视频 精品国产伦一区二区三区小说 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 av观看视频免费 桃花影视在线 一区二区三区熟少妇 电信卡能跨省补卡吗 亚洲av18p 欧美日韩视频在线观看不卡 韩国伦理电影国语 亚洲av18p 女人被男人日视频在线 国产卡一卡二卡三 男女刺激视频在线播放 好男人精品视频在线观看 人妻在线系列一区二区三 国产毛片不卡 午夜桃花在线 cao死我吧在线视频 国产高清 在线 秋霞免费观看 啪啪啪高潮免费视频 欧美日韩国产二区 国产三级国产三级在线精品 2o19永久视频在线观看 美女视频黄频大全大免费 亚洲成人动漫天堂 五月六月婷婷在线视频 高清国产成人在线 五月婷婷,六月丁香 国产成人精品性色在线观看 国产一区视频视频 久久久久久精品a级毛片蜜桃 日本高清免费色视频 www99视频在线免费看 丰满少妇女人a毛片视频 国产精品丝袜久久久久久久 9元移动花卡怎么样 护士一级特黄特色大片 av亚洲动漫 久久久久久久久久久成人av 我看免费的一级片免费播放 91香蕉视频色下载 亚洲毛片av一区二区三区 无遮挡很黄刺激很色网站免费 国产av现在看 男女激情猛烈视频免费观看 亚洲黄色在线播放av 9久久婷婷国产综合精品性色 交换夫妇韩国 亚洲性夜夜射 av视频在线观看网站免费 日韩欧美一级特黄大片 欧美成人国产精品第一区 黄色片网站高清 亚洲最大中文字幕在线 美女人妻被插入久久 美女脱了内裤被男人想看视频 我看免费的一级片免费播放 波多野结衣人成在线视频 国产欧美日韩综合在线成 荐片播放器ios版 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 在线播放欧美国产日韩 se婷婷www麻豆不卡av 狠狠综合久久88亚洲喷潮 97在线高清视频 少妇人妻精品一区二区三区免费 国产成人亚洲精品三区四区 久久久久成人网 亚州av一区二区三区性色 久久久国产精品 亚州av一区二区三区性色 97碰视频在线观看 久久久久久久久久大片 一级a做片免费观看久久国产电影 亚洲av电影在线看一区 免费a级做爰片在线观看爱电影 久久99久久96这里只有精品 在线观看免费高清成人av 日本a在线视频 在线日韩欧美观看 无遮挡很黄刺激很色网站免费 策驰影院在线网站观看 日日撸夜夜操视频 欧美xx黑人xx 日本二区三区免费在线 一级不卡黄色视频 乱人伦国产视频 精品国产在线观看一区 1区和2区乱码 中国精品久久久久国产 日韩福利永久 精品久久久久久久久人妻 国产亚洲精品一级在线观看 国产精品久久久久av女爽 久久久国产亚洲精品日韩 亚洲精品视频免费在线观看网站 精品人妻一区二区在线 边插边吃奶视频 欧美成人色的网址 人妻少妇av一区二区三区密 日韩国产亚洲av播放 免费看的黄色片子 亚洲精品一区二区久久 连续中出白浆 国产性―交一乱―色―情人免费看 国产在线免费精品视频 黄色片子在线免费观看 亚洲全球日韩av影视 美女的视频是黄的免费 久久久精品3d动漫一区二区三区 24小时日本免费看 中国老妇女乳头视频 亚洲天堂男人高清 久久99精品久久久97夜夜嗨 成人国产精品一级毛片 成人精品1区二区 亚洲精品在线观看视频免费观看 午夜做a爰片久久毛片 久久精品国产三级午夜 美女人妻被插入久久 国产肥熟女视频一区二区三区 国产毛毛片一区二区三区 国产毛片不卡 一个人免费在线观看高清 日日爽天天爽夜夜爽 久久香蕉国产一区 日韩 国产 欧美一区二区三区 亚洲av色一区 国产人妻麻豆精品 日本午夜视频www 超嫩国产在线观看 国产成人精品中文字幕 少妇被粗大进出爽叫 琪琪色av中文字幕 欧美zozo人牲交 av观看视频免费 久久久中文字幕久久 国产亚洲欧美一区91 99久天堂av在线播放软件 91影院免费体验在线观看 一二三四在线视频社区 一二三四高清在线看免费视频 天堂在线中文在线资源 亚洲国产二区v在线观看 欧美视频日韩专区在线 永久黄网站色视免费观看 欧美日韩亚洲综合图区 在线丁香视频 国产一区二区三区久久精品91 亚洲av电影在线看一区 久久精品禁一区二区三区 成人永久视频 国产99久久精品无 一级不卡黄色视频 国产69精品久久孕妇 少妇人妻精品一区二区三区免费 欧美日韩精品久久久免费看 宅男66噜在线永久免费观看 日日撸夜夜操视频 欧美自拍亚洲精品动图 91最新亚洲中文字幕在线 国产亚洲精品一级在线观看 美女黑色丝袜高跟鞋 欧美狂野性生活视频 成人在线欧美精品 午夜男女性刺激视频 日韩欧美国产免费一二三区 日本在线一区在线 亚洲专区香蕉 一区二区三区国产av在线观看 欧美黑人巨大在线 久久久久久久精品老熟妇 久久国产精品亚洲av麻豆 97久久久国产精品消防器材特色 国产av 男人天堂 久久香蕉国产一区 免费的黄色视频九九 国产精品成人久久 国产卡一卡二卡三 久久久在线av 亚洲激情久久精品 天堂在线中文在线资源 国产成人观看免费 精品亚洲国产一区在线 无遮挡很黄刺激很色网站免费 日韩精品高清一二三区 午夜影院一级黄 精品一区二区国产在线 一二三四在线视频社区 521se精品嫩草影院 成人女同av免费观看网站 日韩av潮喷在线观看 亚洲国产欧美日韩-区二区三区 高清日韩一区二区三区视频 四季精品人妻av一区二区三区 亚洲av18p 色哟哟在线观看免费视频 午夜精品久久久久久久久日韩 国产igao激情在线观看 永久av免费观看 亚洲中文字幕在线视频免费 亚洲精品久久影院 久久香蕉国产一区 操聏xxx日韩xxxx欧美xxxx 久久久久国产三级网址 成人卡通中文字幕 99日这里只有精品 美女黄网站永久免费观看软件 国产午夜福利在线播放视频 久久久中文字幕久久 亚洲情色av一区二区 国产jk喷白浆精品视频网站 亚洲va精品在线 97人人人人妻 精品一区二区国产在线 成人免费黄色视频网址 久久成人亚洲一区二区 电信卡能跨省补卡吗 久久久欧美午夜高清 国产精品黑丝高跟在线粉嫩 女人被男人日视频在线 在线国产一区二区三区视频 黄片下载,在线观看 我看免费的一级片免费播放 99久久人人爽爽亚洲精品美女 日本色www视频 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 成人 欧美 一区 女人十八水真多毛片 黄色片三级在线观看 亚洲中文字幕网站在线观看 99久久人人爽爽亚洲精品美女 亚洲最大的成人网色 日韩欧美熟女在线视频 欲求不满人妻中文字幕视频 中文字幕制服丝袜av久久 91神马影院在线观看 欧美性激情在线免费观看 国产成人精品性色在线观看 国产一区二区三区精品在线播放 国产精品韩国一区二区三区 国产一级a爱在线观看 婴儿边吃奶边哭是怎么回事 搡女人真爽免费视频大全 素人在线一区二区三区 开心色婷婷综合 久久久97精品国产一区蜜桃 国产极品嫩嫩免费观看 av观看视频免费 日本经典影片视频 护士一级特黄特色大片 成人看片黄a免费看动漫 久久成人亚洲一区二区 欧美色视频在线看 国产香蕉精品久久久 99精品国产综合一区亚洲 女生喷射精水视频 少妇高潮动态 夜夜贪欢夜夜爽少妇免费 天堂网中文在线官网 国产精品久久久久av女爽 免费观看 国产精品 国产破处大片在线免费观看 国产91成人精品 好色先生成人av在线 人插人人添人 国产视频一区二区三区四区在线播放 日韩一区二区三区免费在线看片 欧美日韩亚洲综合图区 黑色丝袜美腿图片 免费观看 国产精品 久久 精品6 久久久久亚洲欧美 中文字幕75在线精品视频 东京热av麻豆中文字幕 午夜aⅴ在线观看 日韩人妻在线影院图片 欧美性激情在线免费观看 丰满人妻一区二区三区色 久久亚洲精品系列网站 97人人人人妻 成人 欧美 一区 久久久久成人网 久久婷婷亚洲综合 久久久久久久福利精品 一级a一级爰片免费视频 五十六十熟妇熟女 av亚洲动漫 国产福利精品视频一区二区 女人被男人日视频在线 中文字幕91久久 欧美一级做a爰片性色毛片 亚洲视频精彩免费看 内射毛片视频在线 两个人看的www日本 美国黄色a级毛片 av在线观看蜜桃视频 国产午夜精品影院 在线欧美色噜噜 爱爱动态图啪啪 成人精品久久久久久久久 女人18毛片在线观看 gv977.com 久久久久女人精品毛片少妇 成人午夜精品久久久久久久小说 久久www免费人成看片小草 欧美精品国产精品日韩电影 成人 欧美 一区 中文字幕第五页久久 2023中字幕永久免费 亚洲精品欧美视频 国产精品a区二区三区在线 av中文字幕第一页二页 女人十八毛片a级毛片视频 亚洲精品一区最新 男女羞羞视频网址免费观看 亚洲精品高清自拍 亚洲伊人aa 亚洲免费av加勒比资源 啪啪啪高潮免费视频 饥渴少妇av 一毛一片a级毛片 免费的a级片 欧美成人色的网址 aaaa大片少妇高潮免费看 欧美日韩亚洲丝袜 国产精品传媒影院 女生高潮喷水的视频 欧美精品激情一区 国产香蕉精品久久久 61精品人妻一区二区三区 素人在线一区二区三区 91久久嫩草影院一区二区 福利片在线观看 小视频 国产成人欧美一区大片 一区二区三区精品99 黄片免费久久久 国产精品成人在线免费视频 蜜桃欧美精品在线 交换夫妇韩国 亚洲国产二区v在线观看 欧美日韩国产一级在线 欧美人人澡人人妻人人添
    在线观看激情视频国产| 成年女人生殖器| 久久综合九色综合97伊人麻豆| 亚洲图人人狠狠| 国产老妇伦国产熟女老妇久| 国产华人免费av网站在线| 91久久久人妻| 欧美在线观看aa| 亚洲av日韩另类| 欧美熟妇天堂视频| 欧美性猛交xxxx乱大交孕妇| 亚洲精品视频在线看| 日韩在线视频色| 伊人成综合网2222| 我要看a级毛片| 国产精品久久久| 亚洲av三级视频| 一本综合久久97| 欧美日韩国产中文在线| 久久久久久成人免费看a| 可以看美女脱光的网站| 香蕉超级碰久久| 202z中文字幕第一页| 国产激情小视频在线观看的| 亚洲欧洲av第10| 日韩剧情中文字幕| 国产av天堂一| 天天躁日日躁狠狠躁电影| 亚洲免费男人天堂| 嫩草影院的av| 免费人妻美乳一区二区三区| 国产在线看片免费人成视频| 精品视频国产一区二区| 黑人巨大人精品欧美三区| 欧美国产成人影院| 黑色丝袜美腿图片| 天堂在线地址8| 波多野结衣午夜福利在线观看| www.色94| 三级国产精品一区| 成人av中文字幕在线| 亚洲av乱码一区二区三区网站| 99精品国产福利片在线观看| 亚洲精品综合第一区二区成人 | 亚洲精品99久久久久久久中文字幕| 中国a级毛片在线看| 国产丝袜美腿一区二区久久| 中文字幕av人妻av| 国产精品视频一区二区三区在| 色播五月亚洲综合网| 大香蕉在线国产精品| xxxvideosex国产| 不卡的日韩av| 精品 自拍 偷拍| 黄色视频在线观看啊啊啊啊| 亚洲av专场一区二区三区| 什么卡的流量多月租便宜| 中国免费黄片久久| 国内自拍亚洲视频一区| 国产高清精品在线视频| 九九精品电影| 欧美黑人一区二区区三区 | eva18禁裸乳真人漫画无遮挡| 国产精品视频对白| 欧美 日韩国产 一区| 草原青青在线| 91色男人天堂| 亚洲av无遮挡在线免费观看| 欧美日韩成人免费网站| 小孩一只眼睛抽搐| 精品亚洲成人a| 精品粉嫩国产一区二区三区| 三a毛片在线看免费| 在线后入少妇视频| 国产盗摄一区二区三区视频| 午夜日本精品第二区| 做爰大片免费观看1| 美女视频黄色永久网站在线观看| 日本亚洲欧美在线观看| 一级全黄色毛片a级全黄色毛片 | 局内人在线观看网站| 亚洲免费黄色视频观看| 色综合夜夜躁很很躁日日躁2| 人妻少妇精品69| 韩国三级论理| 国产极品精品在线观看| 国产成人精品久久麻豆| 国产黄色视频在线观看www.| 日韩免费在线黄色视频| 欧美黑人特逼| 精品一区二区三区亚洲综合| 少妇被粗大的猛烈进出小说| 鲁丝午夜福利片| 亚洲综合色视频在线| 国产一区二区免费的视频| 免费青春期视频在线观看| 日本三级2017在线观看高清| 国产欧美日韩在线一区| 青青草大香蕉猫咪av| 午夜福利电影网站免费观看 | 66国产成人人妻| a级毛片的网站| 国产精品久久久久精品三级| 九九久久精品人妻一区二区| 久久好色av| 高清一区二区三区大伊香蕉 | 成年人网站在线免费观看| 免费日本黄色视频网站| 久久av一区二区三区蜜桃| 韩国伦理片完整观看| 日本精品一区二区电影在线观看| 成人av网址在线观看| 青草久久精品久久久久| 大香蕉aa97| 97精品国产乱码久久久久久| 国产亚洲精品午夜片| av最新在线天堂网| 羞羞男女无遮挡| 91久久人妻精品一区二区| 亚洲人成色精品77777| 国产精品香港三级在线电影| 韩国理伦三级在线观看| 日韩国产高清在线播放| 夫妇交换影视| 亚洲jijzzizz| 免费观看久久网成人小视频| av无遮挡在线观看| 亚洲精品国产无遮挡| 夜夜撸夜夜笙歌| 日韩男女野战视频网| 2019年国产精品看视频| 亚洲性夜夜射| 亚州午夜影院| 偷自拍亚洲综合| 人妻一区网址| 成人高清麻豆精选| 日韩高清一区二区视频在线| 亚洲精品久久久乱码| 三级黄色片在线观| 夫妇性派对交换hd| 国产亚洲精品观看97在线| 国产极品熟女内射| 国产精品99在线观看丝袜美腿| 开心五月激情综合婷婷色| 在线免费观看国产精品黄色av网站| 成人黄色在线观看网站| 日韩男女野战视频网| 熟女系列丰满熟妇av| 黄色三级丝袜片子| 天天日夜夜做| 人妻久久久久久中文字幕| www色图视频| 永久免费福利视频app| 午夜免费在线影片| 亚洲伊人成人影院| 精品国产亚洲二区| 黄色一级电影免费看| 免费黄片视频大全| 看黄色的网页| 欧美网色视频| 黄色日韩精品| 久久精品人妻中出| 舔乳头视频在线观看| 欧美成人午夜免费观看| 国产高清av毛片夜夜夜| 欧美女18禁| 女女情色电影| 午夜宅男福利电影| 亚洲成人影院福利| av网中文字幕在线| 亚洲国产日韩欧美综合激情在线观看| 日韩资源高清| 国产精品乱码久久久| 精品少妇人妻av免费看| 亚洲人成网站9999| 久久久久亚洲av网址| 亚洲av福利动漫| 老司机成人午夜精品福利视频免费| 精华+精华液| 免费av片在线观看网站| 国产精品专区一区二区三区| 国产精品欧美日本在线观看| 曰本女人牲交高潮视频| 亚洲av产在线精品亚洲第| 在线观看18网站| 老公喜欢看黄色视频| 国产精品久久性欧美| 欧美性受avvⅹvvw| 婷婷六月丁香亚洲| 免费看的黄色片子| 99视频在线网址| 男人添女人逼视频| 亚洲乱妇熟女爽到高潮在线播放| 一区二区三区免费看电影| 一区二区亚洲国产欧美| 亚洲午夜精品久久久久高潮| 亚洲变态另类天堂av手机版| 国产超级碰碰碰人人妻97| 香蕉网免费精品视频| 亚洲丝袜在线码| 欧美激情a成人综合亚洲综合| a黄床叫爽欧美大片免费观看| 我看免费的一级片免费播放| 亚洲免费电影成人| 亚洲7777k| aaaaaa级少妇高潮大片一条免费 | a级毛片高清av网站| 日韩欧美一区二区在线视频电影精品| 米精品久久久久久中文字幕| 国产精品视频成人| 91日本免费高清| 成人免费高清视频一区二区| 精品国产18久久久久久精品| 黄色毛片一级在线免费观看| 久久99国产精品成人| av亚洲情色电影| 国产原创在线亚洲| 午夜黄色福利免费观看| 嫩草影院永久地址免费观看| 国产打野战视频在线观看| 亚洲欧美日韩在线亚洲| 欧美成人午夜综合一区| 精品国产综合区久久久久久小说| 久久精品影院免费观看| 久久狼人天堂| 中文字幕1234久久| 久色国产在线视频| 成人动画电影在线观看| 免费观看黄色视频在线| av三区精品| 美女靠比视频网站免永久网址在线观看 | 日韩专区 中文字幕 在线| 国产在线一区二区精品| 美女j部无遮挡免费在线观看| 欧美成年黄网站色| 日韩欧美国产激情在线播放| 亚洲国产精品久久www片| 日韩有码一区二区在线观看| 久久久久精品久久99| 久久精品国产| 在线电影日韩二区| 激情91影院在线观看| 欧美激情极品久久| 亚洲福利影院一区久久| 成人av毛片免费| 久久精品人妻中出| 好男人在线视频免费播放| 在线观看免费观看完整版| 久久久久久成人国产精品| 成熟人妻在线精品视频| 特别黄的免费大片30分钟左右| 无毛av在线播放| 国产区在线视频福利网址| 久9视频免费在线观看| 午夜福利视频来自| 四海在线观看永久免费| 日韩男女野战视频网| 男人的精液呈黄色| 精品人妻熟女a久久久| 成人黄色在线播放网站| 亚洲一区二区懂色av| 男女高清无遮挡在线观看| 免费福利午夜在线观看| 亚洲福利午夜污在线观看| 无遮挡裸体免费视频| 天天做天天爱夜夜爽| 丝袜美腿在线| 大粗又爽又黄少妇毛片免费| 可以在线观看的a站| 精品在线一区二区三区在线观看| 午夜在线看片国产不卡| 孟若羽传媒天美网站| 一二三四在线播放视频观看| 草久在线观看视频免费| 国产水蜜桃一区| 美女内内裤要摸你下面的视频| 欧美成人黄色视频在线播放| 一二三四在线电影免费观看| 欧美少妇feexxx性| 内地a级毛片| 乱码中文字幕一区二区三区| 古装毛片视频| 久久精品禁一区二区三区四久| 亚洲熟女少妇精品一区二区| 亚洲一级av仑片在线观看| 欧美日韩亚洲在线另类| 2019年中文字幕一页视频| 大香蕉av在线资源| 成年视频观看免费| a√天堂中文官网在线| 青草国产精品久久| 很黄很污无遮挡网站| nn77nn基地毛片| 国产乱码一区二区三区播放| 久色xxxxxxx国产精品| 国产在线一级特黄aa大片| 一本一道久久a久久综合精品| 欧美精品一区二区三区www| 日本激情视频免费看| 国产成人久久综合一区| 人妻一区麻豆| 内射熟女性网| 亚洲午夜精品福利在线观看| 波多野结衣凌辱人妻| 国产亚洲久久久久久久久久| 成人影院一区二区三区| 亚洲av乱码一区二区三区网站| 中文а√天堂在线| 18禁黄无遮挡免费| 成人情色av视频| 天堂中文在线网官网| gogo大胆全球裸xxxx图片| 又黄又爽的视频免费观看| 国产麻豆久久av入口| 白嫩嫩的奶头视频| 淫秽人妻精品一区二区| 国产v亚洲ⅴ日韩v欧美| 国产午夜精品久久蜜臀| 亚洲午夜精品福利在线观看| 银手镯变成黄色| 97精品视频在线| 进进出出冒白浆| 久久久精品国产精品国产| 午夜的福利免费观看| 女人天堂欧美视频| 午夜影院国产在线观看| 黄片夫妻生活| 日韩欧美国产一区二| 十八美女水真多毛片| 日韩在线视频不卡一区二区三区| 岛国视频免费观看| 亚洲精品久久久蜜桃入口| 永久免费爱爱视频| 亚洲欧美一区二区丝袜另类| 中文天堂资源在线官网| 吕良伟版包青天国语全集在线观看01 | 草草视频新免费| 久久一区二区这里都是精品| 久久精品日日躁夜夜躁欧美| 日韩成人精品电影| 男女激情猛烈视频免费观看| 夸克看片免费播放器| 西西人体艺术正版午夜啪啪| japan人妻熟妇丰满成熟hd | 国产成人精品中文字幕| 亚洲国语精品自产拍在线观看| 欧美精品与日韩精品| 精品国偷自产在线视频精品自拍| 最近2019年日本中文免费字幕| 国产乱码精品一区二区三区优点| 丰满呻吟欧美熟妇| 国产av大片在线播放| 一区二区三区精品在线免费观看| zp91国产精华| 久久99国产精品尤物| 国产精品亚洲a∨天堂| av在线最新版| 亚洲精品乱码爱久久久久小说| 欧美日韩综合不卡一区二区三区| 国产精品 自偷自拍| 人妻少妇视频二区| 午夜一级做a爱片久久毛片| 国产精品99久久久久久有的能| 视频一区小说| 性高潮久久久久久久久久久久久久久久| 亚洲中文字幕丝袜美腿| 女人18片毛片60分钟18毛片| 男人天堂中文字幕久| 国产中文字幕免费在线观看| 狠狠爱成人在线视频| 香蕉91在线精品国产亚洲| 在线看黄a免费观看网站| 91chinese国产在线观看| av不卡在线看每日更新| 欧美精品亚洲国产| 午夜欧美巨大性欧美一区二区| 免费看黄色视频99| 日韩国一区二区三区| 67914老熟妇在线观看| 色播在线观看免费| 97短视频在线观看| 国产亚洲一区久久| 日本一区二区三区在线 观看 | 羞羞男女无遮挡| 久久综合国产成人| 深夜视频在线免费观看不卡 | 日韩在线免费看片| 男人添女人逼视频| 国产18久久久久久| 亚洲av久久精品国产一区| 永久免费在线网站| 91中文精品日韩欧美在线| 成人av在线观看天堂| 久久精品国产亚洲av网站 | 摸少妇奶子视频| 黑人与欧美xxⅹ免费视频| 国产在线主播野战视频| 国产一区二区三区欧美日韩| 黄配啥色好看| 岛国人妻av精品久久| 国产亚洲高清国产拍精品| 全免费在线毛片免费播放| 女人十八水真多毛片| 很黄的毛片免费在线观看| 人妻av在线影院| 在线观看18网站| 九色国产成人久久精品| 最近日本高清mv免费观看| 免费永久在线看黄色视频| 日本片片你懂的在线观看下载| 最近手机中文字幕大全1| 午夜福利视频入口| 蜜臀久久99精品久久久宅男| 天堂中文网在线最新版www| 草久青春在线观看| 亚洲成人三级电影| 国产av区男人天堂| 亚洲国产日韩欧美另类| 国产欧美成人综合| 国产精品码一卡二卡| 欧美人人澡人人妻人人添| 黄色-级毛片| 九九99久久精品在免费线| y11111少妇人妻影院| 亚洲老熟女xx| 最新版天堂资源在线官网| 最新欧美精品视频在线观看| 中国免费色视频国产| 国产精品一区午夜福利视频| 亚洲精品久久久日韩美女极品| 黄色av在线播放| 久久久久久亚洲专区| 国产黄网站色视频在线观看| 成人精品国产久久| 边吃奶边做爰视频| 鼻子一侧不自觉抽搐| 国产免费看片视频| 日韩成人精品影院在线观看| 亚洲视频最新免费| 亚洲国产片高清在线观看| 456亚洲人成网站| 欧美人动性xxxxz0oz| 成人欧美视频在线观看国产| 噜噜色噜噜干| 暴雨梨花电视剧全集在线观看高清| 欧美精品久久久久久久久免费| 日韩,高清,二区三区在线观看| 纯中国a级黄色毛片| 日韩三级在线观看网址| 国产av久久久久久久久久| 91久久嫩草影视电影| 一级黄色视频永久免费| 小说视频一区二区| 午夜观看亚洲精品av| 亚洲综合色就色在线观看| 四虎影院午夜福利在线观看| 久久九九亚洲精品| 亚洲中文字幕资源在线观看| 午夜高潮av| 亚洲精品一区二区高清在线播放| 精液有时候呈黄色| 日本视频免费播放一区 | 亚洲中文字幕制服诱惑| 成人三级在线一区二区| 亚洲二区在线观看| 91亚洲国产成人久久精| 日本熟妇伦乱| 国产精品亚洲韩欧美在线| 99久女女精品视频| 国产综合视频精品一区二区不卡| 午夜人成免费大片在线观看| 在线视频 国产 乱| 在线观看片a免费观看不卡| 最近日本mv免费在线观看| 欧美猛少妇性xxx x高潮| 一二三四在线社区视频| 亚洲日本24小时在线| 精品欧美一区二区三区……| 亚洲一卡2卡3卡4卡国产a| 国产精品久久黄色| 最近2019中文字幕视频国语| 中文字幕 国产 码| 91精品国产综合久久香蕉蜜桃文| 免费观看日韩三级网址| 肥胖的女人的毛片及视频| 亚洲人成色7777在线| 美女大奶子一级毛片黄色片| 嘿咻视频欧美| 亚洲中文字幕丝袜美腿| wy92日麻豆色av一区二区| 又色又激情的免费视频| 永久免费看网站| 亚洲免费成人av网站| 亚洲影院精品| 麻豆av在线观看玉女心经| 一区二区三区国产在线网站视频| 成年女性生殖ppt真人| 高清在线av片| 国产成人一区求三区| 国产,日韩,欧美,综合,一区| 舔下面在线观看视频| 成人性生交大片免费5| 欧美 在线 一区 视频| 黄片www网站| 在线免费av麻豆| 国产亚洲精品资源在线26u| 激情少妇在线播放| 一边骑马一边做| 国产精品熟女一区| 欧美色av一区二区三区| seyu人人爽人人| 千百射69av| 国产肥熟女视频一区二区三区| 日韩欧美一区二区三区视频在线观看 | 零卡糖生产厂家| 亚洲国产麻豆精品av| 中文字幕 国产 码| 最近2019年中文字幕网| 麻豆av网站在线| 韩国av有码在线| 97 在线视频| 色婷婷av中文在线| 天堂精品国产av| 日韩无套系列| 国产福利视频在线看| 久久久亚洲熟妇熟女ⅹ| 精品久久久久久久精品观看免费| 别揉我奶头啊嗯嗯的视频| 美国成年毛片| 又粗又硬又长又爽免费视频| 午夜视频在线一区二区三区| 成年女人视频在线免费观看| 黄色视频在线观看网站在线观看网站| 噜噜噜久久亚洲精品国产| 院线大片在线免费观看| 狂插性感熟妇| 亚洲成人影院久久| 亚洲人成视频在线观看| 日韩av免费电影av免费| 又大又硬又爽又黄视频| 一级不卡黄色视频| 两个人免费视频观看bd中国| 日本www免费| 天天躁夜夜躁 狠狠| 性欧美性巨大异物交| 三级免费久久观看| 日韩av图片在线观看| 欧美 日韩 国产电影在线| zz亚洲av一区二区三区| 内射熟女性网| 婚前试爱免费电影| 亚洲av日韩av最新在线| 在线观看国产日韩精品| 国产精品九九热在线观看| 日韩精品久久久久精品| 久久久久久国产精品亚洲78| 亚洲午夜男女爽爽影院| 亚洲精品一区少妇| 日韩人妻在线影院图片| 教师的诱惑免费观看| 国产 日韩精品 欧美| 国产精品国产精品99| 女人穿那黑色丝袜最性感| 丁香综合在线播放| 人妻中文字幕一区二区不卡| 国产精品丝袜久久久久久久 | 国产不卡免费91av| 久久久久亚洲av成人篇小说| 在线天堂资源www中文| 久久成人αv国产精品一区区| 午夜福利精品免费在线观看| 国产精品丰满熟女的激情| 国产精品久久久久精品小草98| 亚洲国产综合欧美日韩| 久久蜜桃免费看| 女人高潮抽搐不停喷水av| 久久久久久精品影院sssss| 亚洲欧美熟女一区| 一区二区三区的视频在线观看| 99久久夜色精品亚洲99| 毛片内射全部| av片在线不卡观看| 嘟嘟嘟在线观看免费完整版www | 做a爰一级在线| 久久 高清 一区二区三区| 人妻中文字幕观看| 一区二区av在线播放| 秋霞电影在线观看| 丝袜美腿91在线| 精品国产亚洲av成人麻豆 | 亚洲欧洲∨国产一区二区三区| 亚洲精品999| 别揉我奶头视频网站| 两个人看的在线免费视频| 国产午夜精品一区不卡人妻| 越南一级毛片免费播放| 成人午夜在线免费播放| 欧美精品激情一区| 操聏xxx日韩xxxx欧美xxxx| 天堂а√在线最新版中文在线| 小视频黄国产| 亚洲国产精品一卡二卡三卡| 波多野结衣人妻770| 来个在线观看网站| 免费久久黄色一级片| 111111少妇影院91| 国产女孕妇一级毛片| 欧美日韩高清视频一区二区三区| 亚洲免费观看av| 成年免费看a级毛片| 国产国产精品香蕉在线| 久久视频在线观看re| 国产无遮挡黄色| 中文字幕亚洲av在线观看| 中文字字幕在线精品亚洲| 亚洲精品免费在线视频| 久久久久久精品人妻免费网站不| 久久精品中文字幕| 浪潮蜜臀av| 91极品国产乱码久久蜜桃| 视频一区小说区| 久久久91影院| 国语对白高清啪啪视频| 伊人色爱久久综合网亚洲| 色www成人| 国产午夜精品理论片a级| 欧美无毛熟女| 国产成人久久91一区二区三区 | 精品国产久久一区二区三区| 日韩视频网站免费观看| 能在线观看的av网站| 夜夜操美女网站| 国产精品99久久久久久人四| av天堂日韩av| www国产精品内射老熟女| 丝袜美腿精尽福利网站| 亚洲第一大香蕉| 被黑人插视频| 伦乱在线观看| 精品av久久久久久网站| 三四级片毛片在线播放| 无遮挡黄色免费网站| 免费黄片视频大全| 精品国产一区二区又爽| 亚洲男人色偷偷的天堂| 67pao国产成视频永久在线观看| 国产免费av黄片| 日韩av免费高清在线观看| a级毛片毛片看久久| 天堂人人妻人人想人人澡| 人妻在线系列一区二区三| 国产精品成人欧美一区| 天天日夜夜操夜夜射| 国产色系在线视频| 香蕉视频官网免费下载| 空及是色在线观看| 久久国产精品人妻aⅴ麻豆免费看 亚洲一区二区三区免费看av | 亚洲欧美日韩国产中文| 精品国产人妻一区二区三区免费| 中国亚洲av影院| 亚洲综合精品在线| 熟女少妇婷婷| 国产美女岛国久久久久| 91精品国产熟女| 99国产精品自在自在久久| 国语一级毛片视频在线| 神马午夜福利免费高清| 日韩欧美精品99| 欧美综合精品久久久久成人影院| 中国国模一区二区| 岗什卡雪峰几月份去最好| av在线不卡免费一区| 精品欧美一区二区三| 免费观看大片的网站| 国产精品一区二区蜜桃69| 国产亚洲精品十八岁| 国产偷乱视频| 蜜桃成熟完整版免费观看| 成人爽片视频免费网站| 亚洲av播放免费| 欧美黑人精品一二三区| 欧美色综合片| 国产打野战自拍视频| 精品久久久久久久久久久国产字幕日av| 波多野结衣全集在线| 经典免费黄色视频| 亚洲国产精品精华液有哪些| 香蕉影视精品国产av| 被黑人艹的视频| 久久天堂av网站| 久久精品九九视频免费在线 | 久久亚洲精品国产精品| 欧美日韩精品999| 欧美大胆xxx| 噜噜噜久久亚洲精品国产| 三上悠亚av作品在线播放| a毛片不卡免费看片| 欧美熟妇天堂久久av网| 国产中文字幕久久| 黄淫在线观看| 久久久久网视频| 又爽又黄又色视频| 亚洲337p| 国产精品美女久久久.m| 日韩欧美一中文字幕| 亚洲看片网站成人欧美| 91av大片在线观看| 亚洲国产精品系列的观看| 极品人妻熟女久久| 毛片免费在线看网址| 在线观看最新国产精品| 毛片在线免费观看不卡视频| 桃花社区在线观看完整版| 国产精品久久久久久久久久久久| 日韩欧美国产麻豆一区精品| 在线观看午夜福利av| 老妇女理伦片大全| 国产又黄又爽又刺激视频免费看| 人人揉人人妻人人澡| 在线播放欧美国产日韩| 在线不卡免费观看av| 亚洲综合在线中文| 最近免费观看高清日本大全 | 最近免费中文字幕大全高清片| 高清片黄色片| www.av天堂2015| 两个人的高清视频在线观看免费| 日本24小时在线看| 日韩av丝袜制服一区二区三区| 欧美激情撸撸| 国产精品视频1区2区3区不卡| 久久国产欧美日韩精品| 国产激情视频宅男66| 中文在线天堂官网网站| 这里只有久久精品| 久久国产精品亚洲av国网站| 老司机午夜福利精品视频久久一区| 免费在线观看欧美成人| 久久精品人人大爽人人爽n| 韩国人妻中文字幕| 国产剧情麻豆在线| 99re6热在线视频| 后入人妻视频网站| 欧美黄片一区二区三区| 国产精品点播| 中国av短片| 日韩v国产v亚洲v精品v| 波多野结衣熟女人妻在线观看| 被c到高潮h视频| 黄色一级毛片免费| 欧美婷婷丁香| 一区二区黄色视频小说| 国产午夜不卡视频| 麻豆成人精品视频| 亚洲欧美日韩在线免费| 大胆欧美成人艺术| 欧美日韩国产在线一区二区三区| 激情精品欧美| 久久精品国产麻豆久久国产| 色哟哟在线观看视频| 又黄又爽又刺激的免费视频| 看一级黄色片| 色哟哟com| 国产二区在线观看视频免费| 亚洲av 色| 欧美国产精品一区二区激情| 男人猛吸美女乳头视频| 91久久嫩草影院一区二区| 精品中文字幕免费专区| 久久久久国产一级毛片高清版密桃| 久久精品蜜桃国产亚洲a| 一二三四视频社区在线视频观看1 天堂资源中文最新版在线一区 | 一级a一级爰片免费视频| 在线天堂中文官网| 亚洲蜜桃麻豆成人av在线| 免费人成视频人在线观看| 活死人之地电影在线观看免费完整版 | 91人妻人人爽人人狠狠| 在线影院 av| 男女午夜视频免费观看| 国产在线播放视频在线观看| 久久久久久福利精品| 人妻少妇在线观看| 五月天丁香六月| 亚洲精品一区久久久久久99| 办流量卡收费吗| 欧美精品一区二区三区www | 在线a小视频在线观看网站| 国产亚洲欧洲在线| 黄色视频大下载在线观看免| 免费久久黄色一级片| 亚洲av成人综合网久久成人| 男人j进女人j啪啪无遮挡| 精品导航无良导航樱桃导航入口| 久久人人做人人妻人人玩精品av | 免费的黄色毛片| 亚洲男女福利视频| 国产精品专区免费观看| 欧美专区亚洲国产| 国产又黄又粗又爽视频| 国产精品偷伦视频观看啊| 中文日产幕无线码综合色| www色图视频| 在线播放av不卡国产日韩| 国产欧美久久精品电影| 无遮挡18禁啪啪成人黄动漫下载| 日本瑟瑟视频网站| 亚洲精品中文字幕乱码app| 久久的久久爽亚洲精品aⅴ| 亚洲精品一区二区三区欧美| 免费在线观看欧美日韩| 支持荐片播放器的网站| 热re66久久国产精品首页 | 婷婷六月丁香亚洲| av老司机在线视频| 免费看黄色色| 亚洲精品网站在线观看你懂的| 亚洲色图 在线播放 av| 亚洲欧美日韩在线免费观看| 精品久久人妻视频在| 人人妻日日夜夜| 国产精品久久蜜桃av| 最新麻豆av在线| 久久久久人妻精品一区国产| 高清欧美av| 亚洲视频一区二区三区四区| 久久久久亚洲av国产精| 一区二区三区欧美日韩精品在线| 亚洲aⅴ片真正免费看| 国产精品伦理片午夜| 影音av高清| 国产一区二区三精品久久久无广告| 美女高潮xx| 亚洲视频一区二区国产| 欧美老熟女b毛多| 成人高清视频在线观看无遮挡 | 精品国产精品久久久久| 精品一级毛片在线播放| 卡家玫瑰金手镯| 日韩天码视频| 国产乱人伦精品一| 午夜精品视频久久久| 在线观看香蕉18| 丰满熟妇乱又伦在线观看| 小明看看成人首页永久免费观看 | 女生裸体视频网站无遮挡| 蓝配黄是什么颜色好看| 亚洲人成电影网站免费线观看| 免费国产精品中文字幕| 成人a一级毛片免费看视频| 日韩高清一区在线观看| 久久中文字幕精品视频| 日本妇人成熟片| 天天看视频一级片| 三十熟妇诱惑| 最好看的最新的高清中文字幕| 热re99久久国产精品免费| 日本高清色图| 女人毛片女人毛片20毛片高清| 国产亚洲欧美国产亚洲欧美| 亚洲精品久久久久久成人软件| 欧美末成年毛片| 高潮美女网站| 久久99视频电影| 成人女同av在线观看| 国产精品综合成人| 国产伦理视频一区二区| 教练边教我开车边吃奶| 91在线中文字幕在线播放nba| 天堂中文在线最新版| 国产黄色片一级| 99精品国产淫片| 九九九九九黄片| sk2的精华液和精华露是一款吗| 亚洲国产成人综合| 久久亚洲熟妇熟女ⅹx| 成人在线播放黄色视频| 黄片视频有哪些| 在线99视频在线| 国产免费观看黄久久av'| 99国产精品欲av| 网站av免费在线观看| 日本免费视频色| 亚洲中文字幕日本乱码| 日韩欧美激情av在线观| 久久久久久久麻豆av| 精品人妻伦一区二区三区| 大象视频毛片| 精品国产伦一区二区三区小说 | 黄色视频免费版观看| 青青草99久久这里只有精品| 99精品人妻少妇一| 蜜臀久久亚洲精品| 日韩资源高清| 日韩有码一区二区在线观看 | 91午夜福利国产在线观看| 亚洲国产午夜电影精选| 日韩福利在线一区二区三区| 亚洲精品乱码久久久久66国产| 精品国产在线观看一区| 秋霞午夜岛国鲁丝av片| 亚洲久久在线播放| 青青草原青青色| 亚洲中文字幕在线播放| 两个人看的视频www免费| 国产88精品久久久久久| 久久久av岛国精品少妇| 日韩高清中文字幕| 久久精品熟妇丰满人妻99| 亚洲av精品午夜福利| 免费看黄片18禁免费网站| 二区三区少妇| 精品久久精品久| 久久久久久日本精品一二三区| 男的逼插进女的逼| 午夜福利视频在线观看国产| 熟女少妇视频一区二区三区| 国产免费久久精品99reswag蜜桃| 国产精品色婷婷在线| 日本高清激情在线视频| 岛国中文字幕高清在线| www.mmxxxsex| 精品国产一区二区三区av777| 国产精品久久久久久绯色| 一级黄色视频毛片免费看看| gogo亚洲美女人体艺术| 国产精品久久毛片av大全日韩| 国产精品三级aⅴ三级| 做爰高潮呻吟视频| 可以a用手机看的av大片| sybil a 新片在线观看| 国内免费人妻精品视频在线| 国产高清精品自拍av| av最新在线天堂网| 国产免费福利大秀视频| 四虎国产高清一区二区| 少妇激情免费视频| 精品久久久久久久精品观看免费| 性感人妻勾引我视频| 男女一边摸一边做啪啪小说| 在线人成视频免费观看| 成人av在线观看一二三区| 67194成l人在线观看| 豆豆色 成人网| 黄淫在线观看| 亚洲av产在线精品亚洲第| 亚洲av在线观看网址| 久久久久久久福利精品| 久久精品人人人妻人人玩,| 日韩欧美高清不卡激情电影 | 国产三级一区二区在线观看| 亚洲国产成人精品av区软件| 国产三级精品三级在专区中文| sk2的精华液和精华露是一款吗| 国产三级国产三级在线精品| 国产免费成人影院| 国产精品99久久久久宅男| 成人黄三级影片| 日韩亚洲高清一区二区三区 | 欧美高清av视频| 国产精品久久久久久久av婷婷 | 国产精品一区午夜福利视频| 久久网站免费观看| 二级毛片免费视频播放| 国产一区二区三区四区视频 | y11111少妇人妻影院| 521av久久| 少妇人妻一区二区三区三| 白带呈黄色豆渣| 国产人妻丝袜久久久久| 一个人在线观看www免费高清| 亚洲噜噜色av| 蜜桃香蕉在线| 国产精品偷伦视频观看啊| 国产熟女精品二区| 伊人影院 国产精品| 裸体视频在线观看永久免费| 有码亚洲中文字幕| 欧美在线观看黄色的视频| 精品人妻一区蜜桃| 男女上下爽无遮挡午夜视频| 欧洲日韩av网站| 美女高清霸气视频免费观看| 嘟嘟在线视频| 女生高潮视频免费在线观看| a级毛片内射免费频道| 久久亚洲欧美成人精品| 插女生阴部在线观看视频| 黄色成人爱爱视频| 中文字幕av无线码一区| 精品精品国产精品| 免费看一级片视频| 亚洲人成免费观看视频在线| 精品欧美日韩在线播放| 色哟哟av网站在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添爱摸摸视频| 俄罗斯xxxxx性视频| 日日躁夜夜躁天天躁超碰97| 丰满少妇三p在线视频| 欧美人与动牲交视频免费| 精品久久久久久久蜜桃av| 亚洲高清中文字幕在线播放| 精品日韩欧美国产| 国产亲乱在线| 久久久久久久精品老熟妇| 亚洲www 7777久久久久久久| 亚洲丰满熟妇bbwbbwbbw| 国产精品片久久久久久久| 九色人妻少妇| 麻豆精品视频香蕉在线| 黄色-级毛片| 久久综合欧美亚洲另类| 亚洲中文字幕在线网| 欧美日韩视频第一页| 人妻视频四区| 色哟哟免费在线观看视频| 亚洲精品在线播放91| 欧美日韩亚洲在线| 夜夜伊人久久成人av| 玩弄放荡人妻少妇小说| 青青草原在线国产| 免费在线观看黄色的视频| 久久精品国产一区久久久| 久久麻豆精亚洲av品国产拍拍| 欧美激情极品久久| 久久久国产区二区| 国产夫妇交换自拍视频| 日韩和的一区二区电影| 桃花社区在线视频观看| 国产一级毛片男人的天堂| 成人性生交大片免费2| 做a爱在线观看| 99爱精品视频在线| 久久只要精品| 婷婷色香六月综合缴情| 亚洲精品国产电影午夜在线观看| 亚洲电影网中文字幕| 久久久人妻网站| 亚洲视频在线不卡免费播放| 美女被搞,国产在线,精选| 亚洲精品网站在线观看你懂的| zz亚洲av一区二区三区| 国产精品久久久久久238| 欧美激情成人大片在线看| 少妇裸体高清免费视频| 国产一级做a爰片在线看免费人妖| 黑色丝袜女图片| 日韩免费看黄a级毛片| 国产一区二区三精品久久久无广告| 人人爱夜夜爽| 亚洲av 色| 人妻被黑人粗大猛烈高h视频| 很爽的超薄丝袜脚交视| 黄色片网站在线| 亚洲另类网站在线播放| 成人区人妻精品一区二区不卡蜜臀| 久久久久久一区午夜| 成人欧美一区二区三区的小说| 亚洲av天堂在线中文字幕| av成人中文字幕在线观看| 吕良伟版包青天国语全集在线观看01| 自偷自自拍亚洲综合精品| 国产在视频一区二区三区四区乱码| 亚洲人成色7777在线| 欧美一区二区精品在线观看视频| 九九在线视频在线视频精品| 国产欧美日韩亚洲区| 国产在线免费一区二区| 六月丁香官网| 青娱乐青草草| a级毛片免费观看45分钟| 李毅吧男插女逼| 黄色网址天堂中国字幕久久久久久久| 精品一级毛片在线播放| 黑人巨大精品欧美一区二区一 | 美女被爆操到喷水| 日本18岁禁看片| 国内精品国产成人国产三级网站| 免费黄色视频在线观看不卡 | 中文天堂最新版官网| 久久久精品成人| 99精品国产一区二区在线观看| 久久精品国产三级午夜| 人人澡日本人人妻人人爽| 进进出出冒白浆| 制服丝袜avvv| h高潮娇喘抽搐喷潮h文男女| 人妻少妇一区二区三区视频| 91中文字幕无线观看| 又黄又粗又爽免费视频| av久久毛片| av男人天堂网在线观看| 亚洲欧洲国产成人综合在线| 在线免费观看黄色大片| 国产一区福利视频在线观看| 天天干夜夜操com| 亚洲青青自偷自拍| 欧美在线色播视频| 欧美日韩大片一区二区三区| 18禁网站在线永久免费观看| 一区二区欧美精品亚洲| 亚洲av麻久久国产| 人人妻 人人骑| 天天天天干夜夜操| 男人女人性配免费视频观看| 久久精品国产91久久麻豆自制 | 亚洲成人av影院在线观看| 我的莫格利男孩免费观看完整版高清| 韩国在线观看的www免费视频| 国产精品久久毛片av大全日韩| 日本一道一二三区| 怎样才能看黄色| 国产欧美熟女自拍| 99re免费视频观看| furry巨大粗爽黄网站| 色哟哟哟在线观看www| 在线精品视频99| 亚洲另类欧美二区| 国产精品老熟女久久久av| 成人不卡免费av| 久久精品嫩草影院| 国产内射一级黄片| 国产欧美日韩精品久久一区| 竹菊精品久久久久久久久久| 91麻豆亚洲国产成人久久| 真人做爰视频打野战在线观看| 国产成人aa精品| 男人女人激情的视频| 初尝禁果一级毛片| 夜夜高潮夜夜爽精品视频| 日本色惰网站| av在线观看高潮喷水网站| 久久ri精品国产亚洲| 一个人在线免费看的视频www| 免费观看视频| 美女福利视频网站免费观看| 久久久久亚洲精品中文字幕天堂| 国产真实伦对白在线播放| 教师电影完整版免费观看| 人妻放荡视频| 成人亚洲网手机版| av在线亚洲一区二区三区 | 色婷婷亚洲综合色| 国精品人妻一区| 国产精品成人综合| 成人黄色全视频在线观看视频在线播放 | 两个人免费高清视频在线观看| 神马不卡午夜视频| 三级黄色毛片免费视频| 色噜噜日韩精品欧美一区| 污亚洲成人久久| 色婷婷国产精品久久| 一级片视频观看| 大伊香蕉精品一区视频极品| 日韩乱码久久久久| 黄色 视频在线观看| 久草精品在线| 欧美va亚洲va日韩va| 国产三级精品三级在线观看| 一二三四中文在线视频| av 片免费看| 怡红院亚洲专区| 米奇777超碰欧美日韩亚洲| 亚洲精品一区在线影院| 久久久久久久麻豆av| 最新在线黄色网址国产一区二区| 国产亚洲欧美视频一区二区| 日日夜夜添爽| 国产精品久久毛片av大全日韩| 99久久国产综合精品swag0| av地址亚洲精选一区| 欧美人与性动交α欧美精品∵| 亚洲精品国产专区在线观看| 国内精品国产成人国产三级网站 | 国产精品韩国一区二区三区| 中文字幕一区日韩精品欧美丝袜| 黑人美女av大全| 天堂最新版在线| 91日韩欧美整片在线第一页亚洲| 国产内射一级黄片| 日韩在线精品视频免费观看| 国产 亚洲 三级| 欧美精欧美乱码一二三区| 亚洲综合五月天色| 亚洲一卡二2卡3卡4卡| 欧美日韩亚洲精品视频专区| 国产尤物一区二区在线| 十八禁免费在线| 欧美日韩国产综合在线播放| www.午夜在线观看| 国产99色精品| 久久精品电影免费看| 人妻91麻豆一区二区三区| 欧美性xxx在线| av爱爱免费看| 人妻人妻诱惑91视频精品| 插女生阴部在线观看视频| 国产精品午夜版| 巨乳人妻免费视频| 久久亚洲av午夜精品福利一区| 黑人和日本av视频精品| 亚洲人成免费在线视频| 2021年最热新版天堂资源中文| 在线丁香视频| 2022久久最新国产精品| 高潮国产白浆抽搐| 韩国伦理电影全集| 日韩av不卡成人| 男女边吃奶边操视频| 超碰97在线免费观看视频| 高校教师在线免费观看完整版| 久久人人爽人人爽人人小说| 亚洲乱理伦片在线观看中字| www国产 精品| 亚洲人妻一区二区三区| 精品亚洲av久久久久| 日日啪夜夜射| 国产成人高清精品亚洲| 国产毛片av网址| 亚洲狠狠网站色噜噜噜| 欧美夜色成人| 亚洲精品国产第一区二区| 成人午夜影院久久久| 亚洲另类欧美综合久久图片区| 999精品网站免费观看| 夜夜射夜夜骑夜夜干| 超碰在线观看人妻| 日韩电影在线观看精品| 91麻豆成人精品九色| 舔下面在线观看视频| 巨乳姐姐电影| 在线观看免费完整观看高清| 一级片在线播放高清| 国产三级 亚洲| 人人人妻人人人| 毛发检测三联卡| 久久久亚洲狠狠综合免费观看| 久久久久久精品免费高潮| 少妇裸体高清免费视频| 中文字幕日韩精品免费小视频| 欧美精品一区二区三区乱码| 2022色婷婷综合久久久| 久久 高清 一区二区三区| 国产午夜在线观看福利| 在线亚洲欧美国产精品| 精品久久夜夜| 极速视频在线免费播放| 久久久久在线观看视频| 正在播放亚洲精品| 国产卡一卡二区| 久久re这里只有精品66| 日本一区二区网站视频在线观看| 亚洲在线欧美一区| 91精品国产高久久久蜜桃的优势| 成人女同禁av在线观看| 毛卡卡1卡2卡3| 久久人妻中文| 国产老熟女伦老| 欧美国产日韩在线看| 日韩av三级网| 她被你爽到高潮了| 精品午夜视频一区二区三区| 欧美猛少妇性xxx x高潮| 中文字幕乱码电影久久久| 中文字幕欧美日韩专区| 国产人伦人妻精品一区二区| 国产性―交一乱―色―情人免费看| 激情欧美亚洲一区二区三区| 日产精品卡2卡三卡| 精品久久久久久亚洲国产300| 91精品人妻国产在线线| 国产一区二区三区久久精品91| 欧美精品系列一区二区三区| 88av成人影院| 真实伦交视频在线观看| 侵犯人妻中文字幕| 久久热这里只有精品22| 国产黄色视频在线播| 国产黄色视频在线观看免费播放| 成人午夜视频免费在线看| 五月婷婷色综合激情五月| 午夜理论片福利在线观看| 超碰97人妻天天干| av.天堂一区二区三区| 日韩欧美精品一区二区在线播放 | 人妻一区麻豆| 欧美 激情 亚洲 精品| wwwxxxsex17| 在线视频不卡一区二区三区| 吃奶摸下边的免费视频| 琪琪福利午夜影院| 国产精品成人欧美一区| 午夜一级片免费看片| 色哟哟在线观看视频| magnet波多野结衣| 看黄色视频的网站下载| 99国精品午夜福利视频不卡99 | 国产精品久久久久久久久久蜜桃| 91国产 麻豆| 欧美性受xxxx黑人猛交视频| 国产精品激情日韩欧美电影 | 午夜在线a福利观看视频| 欧美18videosex性极品| 好男人在线视频免费播放| 国产免费人成在线视频有码| 一区二区三区四区在线视频免费| ,欧美特黄特色三级视频在线观看| 中文字幕人妻av久久| 性欧美性巨大异物交| 老司机午夜精品免费| www.欧美.亚洲.日本在线观看| 欧美日韩精品视频| 天天干夜夜免费| 亚洲av在线免费播放| 五月婷婷青青草原| 午夜国产精品黄片| 国产日韩欧美不卡| 很黄很色欧美牲交视频| 亚洲国产高清精品在线| 亚洲 欧洲 日产 经典| 日韩av片儿| 日韩中文字幕精品| 91久久国产综合精品| 日韩欧美一区精品视频一区二区| 天堂资源最新版在线官网| 审妻完整版免费观看| 波多野结衣的毛片在线观看| 视频一区 熟女人妻| 永远的0在线观看| 好爽好大久久久久级淫片毛片| 日韩精品看片| 国产亚洲精久久| 欧美久久亚洲婷婷| 亚洲国产午夜一区二区| 久久制服中文字幕| 最近2019中文字幕第三页| 亚洲全色av| 欧美激情精品久久久久久人妖 | 扒开双腿嘿嘿视频| 黑人与欧美xxⅹ免费视频| 亚洲最大成人网色| 国产高清视频资源在线观看免费 | 最新中文字幕成人在线观看| 人妻一区网址| 国产搞黄视频免费看| 精品午夜影院理论片| 国产乱码一区二区三区二o二0| 欧美黑人性暴力猛交| 亚洲午夜老司机激情视频| 日韩欧美国产亚洲中文| 人人爱人人爽人人搞| 免费在线人视频| 欧美一区二区三区成人免费片| 一本大道av日日躁夜夜躁| 永久免费观看美女| 国产呻吟在线观看| 后入人妻精品一区| 国产精品99一区二区在线观看| 欧美日韩综合不卡一区二区三区| 国产成人av在线影院| 免费播放高清美女视频| 精华就是精华液吗| 婷婷91麻豆精品国产| 一个人看的www片高清| 亚洲精品视频手机在线| 亚洲视频不卡在线观看dbd| 男女爱爱gif图| 又色又爽又黄的高清视频| 午夜欧美一区二区三区在线观看| 女孩下体流白浆| 美女被到爽高潮喷水| 亚洲欧美成人午夜在线| 亚洲av色区一区二区三区| 亚洲av黄色在线免费观看| 一本色道av久久精品在线| gogo大胆西西| 亚洲国产欧美一区二区三区同亚洲| 中文永久免费字幕| 亚洲人成网站9999| 国产内射视频在线| 久久久久久久久精品专区| 色在线网站在线观看| 久久人人97摸| 在线播放 av| 999亚洲熟妇熟女ⅹxxx| 日韩欧美高清不卡激情电影| 亚洲国产偷拍av| 四季av在线一区二区三区| 色www成人| 日本在线视频色综合| 日本老妇多毛视频| 你懂得有线视频| 欧美牲交a欧美牲交| 两个人的ww免费视频| 亚洲成人撸撸色| 免费看黄片18禁免费网站| 边吃奶边摸p视频| 800精品国产导航| 国产裸体无遮挡免费视频了| 吕良伟版包青天国语全集在线观看01 | 激情亚洲男人av| 特级黄色毛片免费看| 亚洲综合另类色区| 一个人日本完整版| 玩弄放荡人妻少妇小说| 久久中国人免费的片| 婷婷成人久久精品国产| 精品福利视频网| av女优高清写真| 国产一级做a爰片在线看免费人妖| 欧美中文字幕日韩在线| 欧美激情精品久久久久久人妖| 精品久久久久亚洲国产网站 | av网站永久在线观看| 美女靠逼视频在线免费观看| 日韩欧美亚洲第一久久| 国产成人一卡2卡3卡4卡| 男男十八禁啪啪| 天天草大香蕉一区二区三区 | 亚洲欧洲在线免费观看视频| 国产亚洲91天堂在线| 激情亚洲欧美网站| 国内精品久久久久精品电影| 黄片下载,在线观看| aa级毛片免费在线播放| 午夜福利影院一区二区三区| 最好看的中文字幕免费大全| 成年女人wwxx免费| 色哟哟哟在线观看www| 国产99久久久久久免费看| 国产亚洲老熟女精品| 免费看日韩欧美大片| 给我免费播放片观看视频第1集| 国产又粗又猛又爽黄老大爷| 十八禁网站入口免费| 一级毛片女人18久久久久久久| 最近中文字幕完整版免费2019| 人成视频亚洲欧美精品| 码精品字幕一| 国产精品日日摸夜夜添夜夜添| ww.日本在线视频| 久久久久久精品毛片a级| 夜夜干日日啪| 韩国19禁片完整在线观看| 亚洲福利在线午夜| 真人xxoo嘿咻动态图| 日韩一道本中文字幕| 国产男性又粗又猛又爽又黄的小说 | √天堂资源最新版中文资源| 日本高清激情在线视频| 日本女人与欧美黑人在线观看| 亚洲精品乱码久久久久久久久| 亚洲国产日韩欧美综合激情在线观看| 香港人在北京在线观看| 欧美精品-精品国内自产拍在线 | 日本在线高清视频一区| 日韩中文字幕有码视频| 国产色图精品在线| www.gv.com| 看黄片播放器免费在线看| 在线看最新av网站| 国产福利精品视频一区二区| 亚洲黄网站在线播放| 国产欧美一区二区 三区| 饥渴少妇av| 亚洲中文无线码49vv| 日本 在线观看| 色婷婷久久成人| 大桥未久av高清| 99热精品国产免费观看| 日本成熟老妇人| 免费成人av电影一区二区三区四区| 亚洲国产久久久久婷婷| 鲁丝午夜福利片| 免费网站18禁羞羞| 神马影院亚洲精品| 日韩av综合免费在线观看| 人人添人人妻人人爽夜欢视av | 九色国产成人久久精品| 黑丝袜,美女| 国内精品美女av久久| 五月 激情 丁香| 极品国模av在线| 国产麻豆av性春dytm| 在线国产亚洲精品| 久久香蕉国产一区| 精品欧美人妻久久久久一区二区| 欧美激情一区二区三区乱码免费| 久久久免费黄片| 国产精品久久久爽网站| 最近免费中文在线2019| 亚洲视频免费观看一区| 国产一区二区欧美黑人| 亚洲欧美一区二区久久精品国产| 欧美精品一区二区三区av| 66国产成人人妻| 国产毛片一区二区三区久久| 日韩欧美特黄| 午夜18女人三级av| 精品国产午夜观看| 国产成人97精品免费看片| 免费观看性欧美大片毛片水| 黄色视频在线观看高清无遮挡高潮网站 | 国产精品嫩草影院9| 亚洲在线观看视频网站| 国产精品国产三级国产av 中文| 午夜国产不卡小视频| 国产丰满性熟妇ⅹxxooozz| 这里只有精品国产老女人| 亚洲中文字幕资源在线观看| 日韩高清在线中文字幕视频网站| 嫩草影院 国产精品| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 最近日本mv免费在线观看| 97在线碰碰撞观看| 朋友夫妇交换在线免费观看| www.性色av| 黑人中国少妇在线播放| 九色嫩草影院| 成人黄色a级片| 国产视频一区二区三区四区| 欧美成人性生活一级片| 亚洲中文字幕在线中出| 欧美成人色吧| 国产精品99久久99久久久二8| 天天干夜夜操com| 日本免费在线一二区| 亚洲的日韩男人天堂久久 | 在线观看国产视频一区二区三区| 很黄无遮挡网站| 亚洲av电影av天堂| 亚洲精品色播一区| 日本h片免费| 不卡成人av在线| 免费a级毛片视频播放| 91久久国产综合精品| 女子久久久久久久毛片| 日韩亚洲一卡2卡3卡4卡5卡| 日本成人av在线播放| 黄网站色视频无需下载免费看| 久久中国人免费的片| av久久毛片| 欧美黄色片国产黄色片| 免费人成视频在线视频| 国产avxxxb| 中文字幕精品久久久久久久| 国内精品自产拍久久久久久久久91 | 免费观看性欧美大片毛片水| 好男人免费观看高清视频| 日本欧美成人精品有码| 电影天堂电影下载高清首发| 大香蕉久久一区二区| nn77nn基地毛片| 伊人网热久久| 老司机深夜免费影院| 国产精品99久久99久久久二8| av一级午夜:码久久精品| 黄片大全在线免费观看视频| 国产,日韩,欧美| 国产裸体无遮挡免费视频了| 车上震动a级作爱视频| 午夜又粗又爽又大又长毛片| 天堂а√中文最新版地址在线| 999这里有免费视频| 黄色成人动漫视频在线观看| 国产精品自在自线国产午夜精华汁| 亚洲 欧洲 日产 专区| 国产精品69久久久久久| 国产精彩刺激真实乱对白| 女人高潮被爽到呻吟在线观看69| 91免费在线影院| 精品国产伦一区二区三区小说| 少妇又大粗毛片| 亚洲天堂女人av| 亚洲av电影av天堂| 被多个黑人粗壮猛烈进出视频| 国产伦理视频一区二区| 国产一区二区三区精品免费观看| 国产一区二区三区小视频| 日韩av在线观看视频| 久久久久久久逼片| 免费观看国产精品| 樱花草视频在线观看.www | 国产乱码极品一区在线观看| 久久re这里只有精品66| 全国久久黄片| 91精品欧美久久久久久久| 亚洲免费男人天堂| 国产精品久久久久久238| 高清日韩av在线播放| 草久在线观看视频免费| 琪琪午夜不卡| 国产精品99在线观看丝袜美腿| 被公侵犯中文字幕在线观看| 欧美精品成人a免费观看| 国产三级视频在线观看不卡| 国产精品午夜免费福利| 久久免费国产成人精品视频| 欧美人与动性xxxxxbbbbb| 中文字幕综合在线看| 韩国伦理电影国语| 2018在线观看中文字幕| 国产欧美乱码在线看| 鲁丝午夜福利片| 在线播放国产免费av| 中文字幕有码中文字幕| 黑人操黑人逼| 高清岛国日韩亚洲视频在线| 蜜桃视频免费www| 精品国偷自产在线视频九色| 97在线免费视频观看| av在线伦理片| 国产av在线播放网址| 精品高潮久久久久久久久| 亚洲成人av观看网站| 军统女人在电影三级成人| 最近中文字幕2019中文字幕8| 国产一区av男人天堂| 国产就是精品久久| 人妻少妇三p多p 视频在线| 国产高清精品一区| 午夜羞羞网久久久久久| 天堂人人妻人人想人人澡| 国产精品三级| 国产精品欧美性色| 丝袜足j好爽456| 国产精品成人自拍网| 亚洲二区成人在线观看| 国产乱码一区二| 人妻熟女 视频| 欧美精品久久久久午夜福利| 老司机午夜伦理视频| 日本高清视频www欧美| 欧美日韩中文字幕在线视频| 给我一个可以免费看片| 精品亚洲 欧美一区二区三区| 欧美三级成人在线观看| 全部大片免费在线观看| 免费久久黄片| 不卡色网站免费在线观看 | 国产黑色丝袜高跟鞋在线网站| 亚洲av日韩天堂| 国产视频二区三区在线观看| 91人妻人人爽| ~级片网站免费观看完整版| 国产一卡2卡三卡4卡95| 97久久精品人人人妻人人1| 一区二区三区毛片观看| 99热热久久这里只有精品68| av男人天堂网在线观看| 亚洲国产 日韩欧美| 九色porny国产| 97在线免费视频观看| 成人黄色视频在线观看| 人妻少妇久久久久久91人妻| 漂亮夫妇交换性关系在线观看 | 亚洲成八电影| 三年片免费观看完整版| 波多野结衣在线一区二区视频 | 久久人妻少妇嫩草a| 久久午夜精品视频| av日日干日日操| 潮喷大喷水视频| 啪啪啪午夜av| 国产另类在线观看网站| 日韩欧美一区二区在线视频电影精品 | 少妇人妻上班偷人专区xxxx| 亚洲欧美小视频在线| 亚洲国产一级二级三级| 永远一家人电视剧在线观看| 亚洲av成人在线免费看| 福利视频在线观看中文字幕| 饥渴熟女一88av| 亚洲av看片在线| 免费国产真人视频| 亚洲aⅴ片真正免费看| 中文字幕91在线视频| 免费观看成人午夜| 日韩高清一区二区三区四区的免费| 免费播放高清美女视频| 国产一对一内射视频| 最近国语高清中文字幕大全1| 五月麻豆五月婷婷| 爽到高潮漏水大啧视频扒开| 欧美日韩一区二区三区免费观看 | 亚洲精品一区二区高清在线播放| 日韩成人中文字幕影院| 高清日韩影视| 高清国产熟女| 亚洲人成网站www| 国产一区二区在线播放| 欧美在线视频精品免费观看| 久久精品国产蜜桃avwww| 国产精品18久久久久久不卡孕妇| 熟女人妻一区二区三区视频| 又粗又长又硬又爽的黄色视频| 快播av毛片| 色综合美女女色精品色| 免费很黄的视频| 揉捏奶子插逼视频| 一个女人18毛片水真多| 久久精品高清一区二区三区| 理伦片在线的免费观看| 人妻精品久久中文字幕| 熟女人妻大战丰满视频| 国产高清在线观看你懂的| 亚洲av网一区二区三区| 成人性生交大片免费2| 我要看中国的黄色片| 久久亚洲国产精品三级黄片免费| 欧美日韩亚洲在线另类| www.久久婷婷亚洲.com| 在线观看黄片91| 神马午夜福利免费电影| 亚洲av永久精品成人尤物| 最新中文字幕日本久久久| 国产好大好爽久久久久久久| 欧美色噜噜噜国产色吧 | 免费观看涩涩成人无遮挡| 在线精品国产一区| 体育生凶猛粗爽巨大 | 国产黄三级在线观看| 不卡成人av网站| 亚洲二区日韩精品| 久久久青草大香综合精品| 亚洲国产精品毛片av在线下载| 又黄又爽又色无遮挡18禁网| 国产熟女精品二区| 电影免费的播放器| 日韩欧美国产午夜精品| 国产一区二区三精品久久久无广告| 亚洲欧美国产成人| 国产精品黄色视频网站| 日韩欧美一区二区成人观看网站| 亚洲一区久久另类| 久久亚洲中文字幕伊人久久大| 狠狠cao日日橹夜夜十橹| 全彩18禁裸乳无遮挡网站| 黄频视频美女在线| 少妇 人妻 激情| 一卡二卡3卡四卡精品国色91| 国产精品亚洲一区二区三区欲 | 特级久久久久久毛片| 免费成熟熟女视频1区| 97se亚洲综合一区| 精品人妻观看| 99热亚洲国产精品| 久久亚洲av午夜福| 日韩黄色录像视频| 荐片播放器tv| 成人乱人伦视频在线观看| 国产精品久久久久久久免费蜜桃| 午夜av亚洲av欧美av毛片| 99人人爽人人| 女女情色电影| 在线免费观看黄色大片| 亚洲日本黄色大片| 男女羞羞无遮挡网站在线观看| 欧美诱惑在线观看| 俺来也官网欧美久久精品| 别揉我奶头嗯啊视频在线| 欧美在线观看日本| 东北小伙搡老熟女老女人| 亚洲精品在线一区二区三区| 日韩欧美色综合网站| lry精华液| 人妻少妇中文字幕久久18| 日本免费一区在线视频| 在线观看免费高清大片| 永久免费观看美女| 中文字幕人妻av久久| 成人福利黄色视频| 日韩av人妻久久| 黄色视频国产在线观看网站| 一进一出抽搐动态图| 在线观看www中文在线观看| 精品国产亚洲av麻豆尤物网站| 国产综合亚洲国产av人片| 日韩在线观看高清免费视频| 免费在线看三级毛片| 日韩电影在线观看视频一区二区 | 三级黄色三级黄色片| 国产免费网站看av片| 国产亚洲av在线观看午夜福利| 人人澡人人妻人人爽人人| 在线精品亚洲欧美日韩国产快播| 樱花草视频在线观看.www| 综合久久久久久综合久 | 精品欧美一区二区三区黑人电影| 免费观看韩国三级| 黄色成人a电影| 亚洲精品美女久久久777777| 欧美一区二区av视频| 亚洲国产欧美另类日韩丝袜| 久久69亚洲精品久久频| 黑人精品欧美一区二区免费| 亚洲人成色777777| 成人无遮挡免费在线观看| 日韩av视频大全| 永远的君主国语版免费观看| 日韩欧美成人色| 一本综合久久97| 国产黄色a级片| 久久亚洲av中文字幕| 久草青青视频在线观看| 又粗又硬!又黄的视频网站| 欧美成人亚洲综合在线| 国产精品99久久免费| 神马不卡午夜视频| 日韩在线一区二区三区不卡视频| 亚洲国产精品嫩草影院久久爱| 精品视频成人免费| 最新国产亚洲亚洲精品| 男女xxoo嘿咻嘿咻动态图| 思思99热久久精品2019线6| 美女精品亚洲| 特级黄色毛片视频免费观看| 别揉我乳头视频| 亚洲,欧美,国产,日韩综合一区二区| 99爱精品视频在线| 国产精品专区免费视频| 午夜免费在线影片| 亚洲人成亚洲人成在线观看| 亚洲中文字幕日本乱码| 情色美女电影| 久久久久久久亚洲精品| 中文字幕在线观看亚洲伊人| 性生活视频久久久久久久| 国产亚洲精品久久久精品小说| 日本xx色视频| 伊人久久大线影院首页| 国产精品a一区二区在线| www:com黄片| 妇女自拍偷自拍亚洲精品| 黑色丝袜女图片| 国产精品福利久久久久久小说| 高清三级黄色片| 男女动作大片免费网站观看 | a级毛片十八禁网站| 成人区人妻精品一区二区免费| 婷婷免费精品| 久久久国产精品消防器材| 黄色午夜福利在线观看| 很爽的超薄丝袜脚交视| 男女一边摸一边做爽爽爽小说| 国产欧美色一区| 中文字幕人妻va一区二区| 给我一个可以免费看片| 亚洲经典 国产精品 久久| 亚洲一区二区日韩视频在线观看| 免费精品观看视频一区二区三区| 中国中老年熟妇性色av| 中文字幕第七页在线| 欧美人与动牲交大全免费| 日本视频免费播放一区| 国产精品久久久久久久久蜜桃软件| av天堂av亚洲啪啪久久| 欧美熟妇另类久久久久久不卡| 亚洲av日韩av不卡| 免费观看成人午夜| 黑色丝袜高跟鞋国产av| 亚洲国产高清精品影片| 久久久精品3d动漫一区二区三区| 在线高清不卡中文字幕| 悠悠成人资源亚洲一区二区| 欧美精品一区影片在线观看| 免费看中国黄色一级片| 18欧美大交| 日韩欧美一区二区三区视频在线观看 | 宅男噜噜噜66国产精品色哟哟| 久久综合久色综合97婷婷| 日韩国产欧美91| 欧美日韩国产一区91| 可以免费观看的一级片| 一区二区三区资源在线观看| 日本在线视频二区| 级国产乱理伦片在线观看| 欧美成人精品专区| 久久久精品二区| 婷婷国产精品久久蜜臀| 久久久久精品激情视频| 一二三四中文在线视频| 日韩不卡的视频在线观看| 联通月租3元卡| 国产精品视频 在线观看| 亚洲全球日韩av影视| 亚洲热大香蕉| 3d动漫成人在线观看网站| 亚洲av亚洲熟女在线观看| 在线播放av电影网址 | 丰满少妇被粗大的猛烈进出免| 午夜精品久久久久久网站| av在线免费观看亚洲| 高清欧美av| 中文字幕乱码_亚洲中文在线 | 无遮挡羞羞视频在线观看| 亚洲另类色区| 不卡av在线播放观看| 激情少妇在线播放| 两个人免费高清视频在线观看| 久欧美成人免费看视频| 五月天丁香婷婷欧美| 99久久精品免费视频| 院线大片在线免费观看| 极速视频在线免费播放| 亚洲全球日韩av影视| 亚洲xxxx网站在线观看| 光棍影院午夜伦理国产一区二区| 午夜少妇喷水视频| 蜜臀久久久久久久久久观看| 久久久久久影院人妻国内一区| 超碰在线人妻av| 在线日韩欧美观看| 久高清在线视频| 中文字幕在线不卡综合视频| 久久精品国产亚洲av高清三区| 日韩免费中文字幕免费观看视频| 国产黄色视频在线播| seyu人人爽人人| 又粗又长又硬又爽的黄色视频| 亚洲欧美成免费在线观看| 黄色下载在线观看| av电影大香蕉| 欧美av在线天堂| 欧美综合av片一区二区三区| 熟妇高潮呻吟视频| 99久久精品99久久毛片| 亚洲美女情色视频| 亚洲精品国产一区二区三区| 国产精品又黄又爽又色无遮挡| 国产精品 色呦呦| 国产在线一区二区三区播放| 色花堂永久网站国产精品| 国产超级碰碰碰人人妻97| 国产成人久久综合一区77| 无遮挡男女在线观看| 免费又黄又很色裸的视频| 国产精品码一卡二卡| 精品人妻一区蜜桃| 女生高潮喷水的视频| 国产偷录女人叫床高潮视频| 欧美av香蕉久久久久久久久久| 二级毛片视频| 夜夜春夜夜躁夜夜欢| 美女露内裤的视频| 一区二区三区久久精品| 嫩草影院永久在线一区二区| 免费一看一级毛片全播放| 色偷偷噜噜噜亚洲男人看片app| 亚洲尿pisssex撒尿| 夜夜难熬夜夜熬| bxbx成人精品一区二区三区| 久久精品国产亚洲av成人乳| 亚洲综合色偷偷| 一二三四全集免费观看视频| 亚洲日本中文字幕久久精品| 日韩中文字幕在线视频网站| 亚洲欧美在线视频国产| 91麻豆 国产| 免费日韩黄色视频网址| 国语顶级毛片视频播放| 黄片视频可以看的| 国产在视频一区二区三区四区乱码| 99精品大香线蕉线伊人久久久| 国产精品久久精品成人| 亚洲欧美日韩偷拍一区二区三区| 一级毛片太黄色片| 国产v欧美v日韩v在线精品| 久久www中文免费人成| 香蕉 久久 成人| h高潮娇喘抽搐喷潮h文男男视频| 女人被男人操高潮的视频| 老色鬼 欧美精品| 97人人模天天爽| 国产成人大片网站在线观看| 欧美乱大交xxx疯狂俱乐部| 一级a爱视频免费观看| 女人自摸高潮小视频| 久久久久久亚洲专区| 男女无遮挡啪啪| 亚州中文字幕乱码中文字幕| 亚洲欧美韩国人成在线| 久久久97精品国产一区蜜桃| 波多野结衣午夜福利在线观看| 亚洲制服丝袜美腿人妻中文字幕在线| 日韩高清免费电影一区二区三区| 人人妻人人澡人人爽精品欧美粉色| 亚洲国产精品嫩草影院久久爱| 亚洲精品乱久久久久| 国产熟女av一区二区三区四季| 姑娘视频日本在线播放| 精品国产自在现线| 啦啦啦最新在线观看视频免费| 国产一区二区在线观看国产一区| 白嫩少妇高潮喷水正在播放| 亚洲官网av| 久久久欧美午夜高清| 男女无遮挡羞羞视频国产| 女女情色电影| 欧美综合av片一区二区三区| 大粗又爽又黄少妇毛片免费| 在线wwwav| 嘟嘟嘟www在线观看中文| 国产精品成人精品久久久| 精品久久久久久久久中文字幕666| 伊人久久中文字幕一区| 欧美色一区二区三区| 欧美日韩高清不卡视频| 成人a在线观看网站| 成人精品久久久久婷婷小说| 欧美精品大片国产| 欧美成人精品动漫h| 亚洲中文字幕久在线| 国产69亚洲精品久久| 久久久中文字幕久久| 熟妇大紫奶头狠操| 久久久久久久黄片| 成年免费看a级毛片| 国产精品色哟哟| 女人穿那黑色丝袜最性感| 美女免费的黄视频| 国产精品成人av麻豆| 国语一区二区三区在线| 性欧美人善交| 免费毛片a级毛片免费观看800| 在线不卡av片免费观看| 国产丰满性熟妇ⅹxxooozz| 国产精品88久久| 看久久a级毛片| 国产午夜精品福利在线观看一卡二卡| 国产毛卡片卡2卡3卡4卡| 不卡的av电影在线| 日韩av中文字幕在线视频| 大奶子美女被我操| www.久久婷婷亚洲.com| 嫩草影院亚洲精品| 国产伦精品一区二区三区免费观看| 日韩女人色图| 视频在线字幕| 国语自产拍在线观看视频| 免费麻豆成人av在线播放| 5060午夜福利精品一区| 亚洲欧美在在线视频| 狠狠搞综合久久| 欧美寡妇xxxx黑人猛交视频| 国产日韩亚洲另类| 国产乱人伦在线播放| 精品久久久久国产三级| 一区二区三区国产精品三级电影院| 成人黄色视频在线观看| 91人妻人人澡人人爽人人dv| 国产学生在线观看一区二区| 看个秋霞黄片| 亚洲一区,国产精品| 男人的天堂-色偷偷亚洲男| 千百射69av| 婷婷午夜久久久久久91视频免费| 日本av天堂亚洲| 夜夜操夜夜干夜夜爽| 丰满少妇系列av| 99爱精品久久只有精品| 黄色黄频在线观看| 99久久婷婷国产精品2019| 久久99精品久久久久久清纯| 久久久久四虎欧美精品免费看| 国产无遮挡又黄又爽又色的| aa成人黄色片| 午夜福利在线观看激情| 久久国产精品亚洲一区二区三区| 免费少妇一区二区三区| 国产成人啪精品午夜在线播放| 最近中文字幕2019中文字幕8| 日韩欧美专区第一页| 一本大道av日日躁夜夜躁| 天堂的张望电影免费观看高清完整版| 99.国产精品免费白浆视频 | 国产欧美日韩91av| 国产一级黄色片在线观看| 日韩欧美在线观看中文字幕| 女人高潮抽搐不停喷水av| 国产精品视频在线观看一区| 琪琪色av中文字幕| av天堂中文字幕| 91极品国产乱码久久蜜桃| 被内射了视频| 91中文字幕无线观看| 中文а√天堂在线| 亚洲国产成人精品青青草原| 精品国产视频免费观看| 一区二区激情欧美视频| 熟女av人妻国产精品| 黄片网站播放| 久久久免费精品国产色夜| 啪啪啪动态男女图| 手机在线看日韩大片| 在线视频中文字幕首页| www.av熟女天堂网| 嘟嘟嘟www在线观看中文| 精品国产伦一区二区三区小说| 成人看片黄a免费看动漫| 久久精品影院免费观看| 在线看电影av| 国产精品亚洲片在线观看不卡| 国产亚洲精品久久久久一区| 日本免费视频色| 99re在线视频6| 99国内精品久久久久久久网| 黄片视频全部免费| 性欧美精品videosse护士| 999精品网站免费观看| 最近高清中文字幕一区| 一级毛片免费在线播放不卡顿| 日韩激情在线国产| 亚洲视频观看专区| 可以看黄色片的网站| 国产乱码视频一区二区| 亚洲精品一卡2卡3卡4卡5卡三卡| 女公安一级毛片在线视频| 在线观看av网站免费| xxx自拍视频在线| 成年午夜影片久久国产 | 人妻少妇av一区二区三区密| 亚洲av成人精品毛片| 国产精品免费观看视频| 羞涩视频在线观看免费| 非洲黑人性xxxx精品| ,欧美特黄特色三级视频在线观看| 免费1级a做爰片观| 日本av视频在线播放| 在线视频 国产 乱| 国产真实乱子伦在线视频免费观看 | 法医秦明第一部免费高清在线观看 | 欧美日韩在线精品视频一区| 日本欧美片在线观看| 日人妻少妇视频| 久久精品人人人妻人人玩,| 成人国产av精品麻豆入| 亚洲av成人在线网站| 天堂在线中文最新版8| 91久久精品人人做人人爽宗合| 欧美视频激情一区二区三区| 久久亚洲精品风骚| 8090成年在线看片午夜福利| 亚洲欧美日韩另类不卡| 日本精品久久久久中文字幕4 | 日本一本二本三区免费| 久久久久国产一级高清毛片| 亚洲乱码国产乱码精品精软件| 国产日韩欧美一区二区视频在线观看| 国产精品丝袜久久久久久a| 高清av二区免费播放| 国产精品一区,二区在线| 最近高清中文字幕大全1| 亚洲国产免费看片| 内射少妇视频国产| 天堂av免费在线观看| 欧美肉体裸交xxx| 国产黄色的在线观看视频| 一级毛片太黄色片| 爱看片369| 国产精品国产三级网站| 亚洲 欧美 中文 日韩在线观看| 两个奶头一起吃才爽h视频| 99久久最新国产| 国产在线激情小视频| 你是我兄弟完整版在线看观看免费| 成人黄色网络视频| 在线播放国产免费av| 女人被躁到高潮免费视| a级内射毛片免费的免费的地方| av不卡在线看每日更新| 国产美女视频内射| 日韩播放片高清在线观看| 18禁日本黄片| 欧美孕妇精品一区二区| 下载个黄色毛片在线黄色毛片| 免费av毛片在线看| a级毛片免费看在线看| 精品少妇一区二区三区视频午夜| 亚洲自拍偷一| 麻豆成人91精品二区三区| 毛片a级毛片免费观看精品| 亚洲成人撸撸色| 超级老师在线观看免费观看 | www亚洲毛片| 亚洲熟女少妇av| 午夜18女人三级av| 内射毛片内射国产夫妻少| 欧美一卡2卡3卡无卡免费| 欧美成人中文在线视频| 免费在线观看欧美日韩| 黄色三级电影中文字幕| 国产美女爽到高潮免费观看| 一级做a爰片毛片a特级| 国内精品久久久久久久影视一| 久久97人人妻人人爽人人| 欧美 亚洲 激情| 亚洲福利网站在线播放| 五月婷婷色综合激情五月| 18禁网站美女被吸乳| japan色视频在线观看| 中国老妇另类| 夫妇性派对交换hd| 免费 在线观看的黄片| 国产精品成久久久久三级蜜臀av| 啦啦啦视频在线播放视频| 国产午夜免费视频| 一区二区三区中文字幕在线| 国产精品97久久av色婷婷网| 91麻豆精品国产久久久久久| 男人边吃奶边做| ova大好きな母在线观看| 国产一级特黄aa大片在线观看| a级毛片免费观看| 麻豆人妻国产av蜜桃| 国内免费av网站在线观看| 正在播放少妇福利| 欧美日韩高清不卡视频| 国产精品视频在线观看免费| 午夜一区二区三区国产好的精华液| 我要看a级毛片| 看黄色视频的网站下载| 91av在线观看完整版| 92午夜福利1000集在线观看| 在线视频成人中文字幕| 亚洲成人一区二区三区在线观看| 欧美综合av片一区二区三区| 精品人妻视频免费看一区二区三区| 黑人3p少妇在线视频| 全国在线视频嗷嗷叫网| 午夜福利不卡在线观看视频| 亚洲av一综合av一区| 美女被弄高潮免费视频国产| 两个人一上一下的打扑克的视频| 亚洲欧美一级久久精品| 国产经典a区久久久一区二区三区| 久久99国产麻豆一区二区三区| 99精品国产在热久久婷婷人| 亚洲精品综合网页| 国产一区二区三区精品免费视频 | 亚洲婷婷网址| 免费成人网在线视频| 在线观看成人三级黄色片| 又粗又爽又黄少妇| av在线伦理片| 一级a做片免费看| 免费www大片在线观看| 久久人成人国内精品| 欧美日韩亚洲另类中文字幕| 人人妻人人添欧美一区| 在线观看18网站| 182国产精品久久| 永久黄网站色视免费观看| 97是视频在线观看免费视频播放| 亚洲欧洲国产片| 国产二区一区在线视频| 久久久一区二区三区毛片免费| 男女午夜福利国产视频| 日本电影爱情tv| 国产精彩刺激真实乱对白| 办公室撕开奶罩揉吮奶头h| 国产在线免费一区二区| 蜜桃精品视频在线免费观看| 欧美综合一区二区三区在线| 亚洲av综合在| 永久免费成人在线观看视频| 日韩免费黄色视频网站 | 成人激情视频一区二区三区 | 少妇被爽到高潮喷水在线观看| 国产在线色伊人| 国产亚洲一区久久| 1级毛片在线看| 亚洲影院久久久久久| 怡红院亚洲专区| 亚洲高清成人| 欧美牲交a欧美牲交一级| 日本高清色视频www·com| 日日爽夜夜骑| 国产精品久久久久国产一级毛片| 欧美午夜精品久久久久久电影| 亚洲丝袜字幕| 午夜福利精品在线观看| 18禁止美女黄色大片网站在线| 两个人在一起的小视频| 精品久久视频免费| 床上30分钟大片免费| 国语对白做爰xx| 亚洲国产精人品久久久久久| 丝袜美腿制服诱惑亚洲| 蜜桃久久精品久久久久酒店| 国产肥熟女视频一区二区三区| 免费国产黄视频大全| 亚洲欧美日韩国产一区二区三区| 中文字幕乱码电影久久久| 男女爱爱gif| 爱爱爱网av女毛片| 啦啦啦在线观看免费www| 国产成人一区二区三区影| 毛片在线不卡| 欧美另类丰满熟妇乱xxxⅹ| 91成人午夜精品福利院在线观看| 乱人伦中文在线视频| 女教师3在线观看完整版| 一级久久免费片| 久久成人网麻豆| 亚洲欧美国产综合精品| 日本啪在线网站| 黄色日本视频网址| 黄色录像网站免费下载观看| 国产激情视频在线观看视频| 亚洲欧美丝袜另类 动漫专区| 亚洲成av人片在线观看无| 国产人妻丝袜久久久久久| 18videossex| 高清一区二区三区四区在线观看| 欧美日韩一区二区中文字幕| 久久久这里只有免费精品 | 亚洲欧美久久久一区精品| 国产最新av在线免费观看| 亚洲人人车操| 人人爽久久涩噜噜噜免费| www.sex6sex.com| 成人性生交大片免费大全| 好男人在线观看视频| 免费精品观看视频一区二区三区| 日韩综合欧美精品亚洲| 欧美另类久久| 日韩v亚洲v欧美| 制服诱惑国产一区二区| 国产精品免费观看99| 免费一级中文字幕高清| 熟女人妻一区二区三区视频| 体育生凶猛粗爽巨大| 国产精品人人| 欧美亚洲精品国产日韩在线蜜桃 | 男女上床靠逼视频免费黄片国产| 天天看视频一级片| 欧美人与禽zoz0性伦交一冫| 国产 在线视频 一区二区| 日韩av在线观看视频| 黄色+在线播放| 国产精品呻吟一区二区三区| a√天堂 在线| avapp免费在线观看| 亚洲成成人av| 一级我不卡在线视频免费播放 | 久久久久久国产三级| 日韩欧美国产激情在线播放| 国语对白做爰xx| 999亚洲熟妇熟女ⅹxxx| 精品日产亚洲卡2卡3卡4卡5卡| 久久大片免费看| 不卡中文字幕成人精品久久| 男人女人免费视频| 黑人狂操欧美| av久久毛片| 婷婷亚洲久久| 中文日产无限码1区| 天堂中文在线最新版在线| 久久午夜福利精品一区二区| 成年性生活大片免费看| 欧美日激情久久| av人妻在线一区二区三区| 国产一二区精品av| 天堂在\/线中文在线| 神马秋霞影视av| 亚洲一卡二2卡3卡4卡| 成人女人毛片免费观看不卡| 男人和女人啪啪免费视频| 国产av人妻在线| 欧美亚洲国产看看| 国产精品自国产精品| 67pao国产成视频永久在线观看| 男女午夜福利18禁老司机| 国产一级毛片男人的天堂| 午夜欧美久久网| 九九热在线视频精品免费观看| 99精品视频免费网站| 国产精品国产成人国产三级| 手摸高潮喷水视频| 熟女人妻偷人中出| 免费中文字幕视频在线| 日本三级中文不卡| 国产av区男人天堂| 国产网站,在线观看| 亚洲av乱码久久精品蜜桃国产| 欧美精品成人a在线观看网站| 成人免费午夜在线视频在线观看| 97久久,久久人妻精品一区|| 色司机福利视频| 日本欧美成人精品有码| 黄片免费在线观看网址| 久久麻豆精亚州av品国产妖| 99re视频免费看| 欧美黑人另类巨大特大| 美女靠逼视频在线免费观看| 国产黄片不卡在线看| 精品99色婷婷| 免费av一区二区观看| 中文字幕乱码亚洲∧v日本| 8x8x在线观看网站| 亚洲中文字幕资源在线观看| 国产操美女乳头| 人人妻人人澡人人爽αv毛| 性xxxfreexxx中国少妇| av青青草原一区| 18被视频免费观看视频| 人妻波多野结衣网| 亚洲熟女少妇16p| 在线观看一区二区三区9999| 日韩国产欧美一区二区三区| 欧美日韩久久激情| 亚洲区一av| 国产tv182在线观看| 劲爆欧美成人影院| giga magnet| 一级片视频在线免费播放| 亚洲国产高清在线观看一区二区三区| 富二代网站在线观看| 婷婷六月丁香亚洲| 欧美自拍亚洲精品动图| 色综合久久久久久久久8噜啦噜| 伊人成综合网2222| 不卡一区二区三区在线免费视频| 国产精品午夜伦理片| 欧美精品精品一区二区三区18| 一区二区三区四区 欧美在线| 日韩欧美在线观看中文字幕| 久久99久久99精品免吃奶| 欧美熟妇天堂久久av网| 亚洲大尺度av在线| 黄色不卡网站在线免费看| 欧洲亚洲av天堂色综合| 国产,亚洲欧美在线| 精品国产成人久久| 中文字幕永久免费在线| 亚洲人妻中文高清免费看 | 国产精品天干天干在线观看蜜桃 | 荐片播放器ios版| 一区二区三区欧美日韩在线| 久久久一区二区三区毛片免费| 久久国产精品国产精品中文字幕第一页 | 看看国产黄色片| 我想操美女在线观看| 青春草在线观看播放网站| 精品亚洲第一页| 国产一区二区av在线| 少妇被我搞到高潮视频| 高清毛片网站| 久久视热频这里精品15| av在线 亚洲 天堂| 亚洲欧美国产日韩av| 想看黄色一级大片| 在线播放日韩欧美亚洲| 国产av自拍亚洲区| 在线观看av免费视频网站| 国产成年aⅴ人片在线观看网站| 国产一区视频福利在线观看| 国产日韩欧美中文另类| 久久成人在线视频| 国产精品成人自拍网| 蜜桃精品视频免费观看| 国产成人高清免费视频网站| 91精品国产一区99果冻| 国产精品免费av片在线观看国产| 一个人www在线视频免费| 免费在线观看国产片香蕉 | 久久嫩草精品久久精品网址| 国产精品爱久久久久久久蜜臀| 午夜精品福利久久乐| 夜夜艹日日爽| 女人被爽到高潮视频全黄网站| 中文乱码精一区二区三区乱码| 久久久久久久精品免费视频| 久久久精品国产亚洲av水蜜桃| 蜜臀99精品久久久久宅男| 国产精品99久久九色婷婷综合| 国产精品免费看久久久7| 2021精品卡一卡二卡3卡免费| 免费一看一级毛片全播放| 欧美videosexav| 亚洲精品999| 婷婷人人爽人人做人人添| 久久精品久久久人妻| 在线免费看片人成视频| 97 高清在线视频| 日韩青青草原| 亚洲成在线观看网站| 侵犯人妻中文字幕| 免费观看性欧美大片毛片水| 别揉我奶头在线观看| 91黄片在线免费看| 亚洲乱码专区在线观看| 夜夜撸日日摸| 色老大在线观看视频| 人妻精品一区二区三区国产精品| 免费观看成年女人一级毛片| 久久久嫩草影院| 欧美一级特黄大片在线播放| 一二三四在线观看免费高清下载|