期刊 科普 SCI期刊 投稿技巧 學術 出書

    首頁 > 優秀范文 > 大學統計學筆記

    大學統計學筆記樣例十一篇

    時間:2023-07-11 09:21:19

    序論:速發表網結合其深厚的文秘經驗,特別為您篩選了11篇大學統計學筆記范文。如果您需要更多原創資料,歡迎隨時與我們的客服老師聯系,希望您能從中汲取靈感和知識!

    大學統計學筆記

    篇1

    3.又到艷陽高照的六月,高考結束的學生們向天空拋起書包,帶著笑和高中生活說再見。即將各奔前程的大四學生戴上了學士帽,含著眼淚和大學校園說再見。笑中有淚的離別,我們在歌聲中回味那段“青蔥”歲月。

    4.花開花落,四年的時間,并不長。此時的我們,又佇立在十字路口,也只有此時的我們,才真正嘗到別離的滋味。

    5.在小學的六年里,我從一個什麼都不懂得一年級生,漸漸的成長到即將步入國中的的畢業生,我在老師的教導中學習了很多知識,也從平常的一些瑣事里學到人生的相處之道,更從遇到的挫折里感受到酸甜苦辣。即使這個過程中非常的辛苦,但我深信經過一番努力后,會有甜美的果實,期望自己將后,能繼續努力,不辜負老師們的期望,擁有亮眼的成績。

    6.在人生的旅途中,望你寫好這“歡樂三部曲”。

    7.那又是一個清爽的秋天,秋風拂過,天又漸漸轉涼。

    8.突然好想你,想來看看你好不好,不管你在做什么,記住有人一直在掛念著你哦!

    9.輕輕地,我們走了,正如我們輕輕地來。揮一揮手,作別青青的校園。我們在這里留下燦爛的笑容,在這里,祝福你未來的日子更精彩。

    10.事業成于堅韌,毀于急躁。在沙漠中,匆忙的旅人往往落在從容者的后邊;疾馳的駿馬在后頭,緩步的駱駝繼續向前。

    11.你們是清晨花瓣上晶瑩的露珠,折射著太陽的光芒,充滿希望。你們與我的孩子一起即將踏上新的旅程,祝你們健康快樂幸福!完美的未來屬于你們!

    12.畢業了!真的就這樣一切都結束了!朋友們,祝咱們以后幸福!

    13.三年之前我還在喜悅的走在這個校園里,憧憬著。畢業之后,我將憂傷的離開,因為啊,我實在舍不得。

    14.寶貝,愿你快快脫去幼稚和嬌嫩,揚起創造的風帆,駛向成熟,駛向金色的海岸。

    15.太陽有東升西落,月有陰晴圓缺,今日有分離,明天相聚才更美。前方驛站在等待你我,帶上我的祝福,瀟灑的走,前方定是海闊天空!

    16.讓時間在知識的枝條上、智慧的綠葉上、成熟的果實上留下它勤奮的印痕!

    17.愿你們駕駛著信念鑄造的航船,到希望的大海去犁出雪白的浪花。

    篇2

    關鍵詞:

    大數據;統計學;研究方法

    中圖分類號:

    F27

    文獻標識碼:A

    文章編號:16723198(2015)11005201

    隨著信息技術的日益發展與普及,信息以及數據在社會經濟發展過程中發揮的作用越來越重要?,F如今,“大數據”時代已經來臨,于是如何更有效地利用數據快速做出科學決策也已成為眾多企業甚至是國家所共同關注的焦點問題。在數據處理和分析方法方面,《統計學》以及在其基礎上發展而來的實證統計方法是當前的主流,這些方法可以幫助數據持有者從大量的數據中挖掘有價值的信息,并為其相關決策提供理論支撐和方法支持。然而,傳統的實證統計方法在最新出現的大數據情境下,卻呈現出了諸多缺陷,例如傳統數據收集方法無法實現大規模(甚至是總體)數據的收集,傳統統計方法和分析軟件無法處理大規模數據,等等。于是,在將傳統統計學方法應用于最新的大數據情境和問題之前,需要首先明確大數據所要求的處理方法與傳統的統計學處理方法存在哪些關聯和區別,然后才能夠決定是否可以應用既有統計學理論和方法來處理某些大數據問題。

    1大數據的界定

    根據一位美國學者的研究,大數據可以被定義為:it means data that’s too big, too fast, or too hard for existing tools to process。也就是說,該學者認為:在關于大數據的所有定義中,他傾向于將之定義為那類“太大”、“太快”,或現存工具“太難”處理的數據。一般而言,大數據的特征可以概括為四個V:一是量大(Volume);二是流動性大(Velocity),典型的如微博;三是種類多(Variety),多樣性,有結構化數據,也有半結構化和非結構化數據;四是價值大(Value),這些大規模數據可以為持有企業或者組織創造出巨大的商業或社會價值。

    Victor在其最新著作《大數據時代――生活、工作與思維的大變革》中指出,大數據時代,思維方式要發生3個變革:第一,要分析與事物相關的所有數據,而不是依靠分析少量數據樣本;要總體,不要樣本。第二,要樂于接受數據的紛繁復雜,而不再追求精確性。第三,不再探求難以捉摸的因果關系,應該更加注重相關關系。這些變革反映出了大數據處理方式與傳統統計學分析方法的很多關聯以及主要不同。因此,下面我們分別針對兩者的聯系和區別進行討論。

    2大數據與統計學分析方法的聯系

    從18世紀中葉至今,統計學已經經歷了兩百多年的發展歷程,不論是基礎理論還是社會應用都極其堅實而豐富。大數據作為一種新興的事物規律認知和挖掘思維,也將會對人類的價值體系、知識體系和生活方式產生重要影響,甚至引發重大改變。作為兩種認知世界和事物規律的基本方法,它們在以下兩個方面存在緊密關聯。

    (1)挖掘事物規律的基本思想一致。統計學(statistics)探索事物規律的基本方法是:通過利用概率論建立數學模型,收集所觀察系統的數據,進行量化分析和總結,做出推斷和預測,為相關決策提供依據和參考。對于大數據,維克托指出,大數據思維的來臨使人類第一次有機會和條件,在非常多的領域和非常深入的層次獲得和使用全面數據、完整數據和系統數據,深入探索現實世界的規律,獲取過去不可能獲取的知識。通過這兩個定義可以看出,不論是傳統的統計學方法還是新興的大數據分析方法,都是以數據為基礎來揭示事物特征以及發展趨勢的。

    (2)均采用量化分析方式。大數據分析的基礎是數據化,也就是一種把各種各樣現象轉變為可制表分析的量化形式的過程。不論是傳統統計學中所應用的數據(定性和定量數據),還是大數據時代即將被轉化和采用其他形式數據(如文字、圖像等),最終都是通過量化分析方法來揭示數據中所蘊含的事物特征與發展趨勢。

    3大數據與統計學分析方法的區別

    (1)基礎數據不同。在大數據時代,我們可以獲得和分析更多的數據,有時候甚至可以處理和某個特別現象相關的所有數據,而不再依賴于隨機抽樣。這意味著,與傳統統計學數據相比,大數據不僅規模大,變化速度快,而且數據來源、類型、收集方法都有根本性變化。

    ①在數據來源方面,在大數據背景下,我們需要的紛繁多樣的數據可以分布于全球多個服務器上,因此我們可以獲得體量巨大的數據,甚至是關于總體的所有數據。而統計學中的數據多是經由抽樣調查而獲得的局部數據,因此我們能夠掌握的事“小數據量”。這種情況下,因為需要分析的數據很少,所以必須盡可能精確的量化我們的數據。綜上,大數據情況下,分析人員可以擁有大量數據,因而不需要對一個現象刨根問底,只需要掌握事物大體的發展方向即可;然而傳統的小數據情況下則需要十分注意所獲得數據的精確度。

    ②在數據類型與收集方面,在既往模式下,數據的收集是耗時且耗力的,大數據時代所提出的“數據化”方式,將使得對所需數據的收集變得更加容易和高效。除了傳統的數字化數據,就連圖像、方位、文本的字、詞、句、段落等等,世間萬物都可以成為大數據范疇下的數據。屆時,一切自然或者社會現象的事件都可以被轉化為數據,我們會意識到本質上整個世界都是由信息構成的。

    (2)分析范式不同。在小數據時代,我們往往是假想世界是如何運行的,然后通過收集和分析數據來驗證這種假想。也就是說,傳統統計實證分析的基本范式為:(基于文獻)提出理論假設-收集相關數據并進行統計分析-驗證理論假設的真偽。然而,在不久的將來,我們將會在大數據背景下探索世界,不再受限制于傳統的思維模式和特定領域里隱含的固有偏見,我們對事物的研究始于數據,并可以發現以前不曾發現的聯系。換言之,大數據背景下,探索事物規律的范式可以概括為:數據觀察與收集――數據分析――描述事物特征/關系。

    (3)數據分析方法不同。傳統統計學主要是基于樣本的“推斷分析”,而大數據情境下則是基于總體數據的“實際分析”,即直接得出總體特征,并可以分析出這些特征出現的概率。

    (4)分析視角不同。傳統的實證統計意在弄清事物之間的內在聯系和作用機制,但大數據思維模式認為因果關系是沒有辦法驗證的,因此需要關注的是事物之間的相關關系。大數據并沒有改變因果關系,但使因果關系變得意義不大,因而大數據的思維是告訴我們“是什么”而不是“為什么”。換言之,大數據思維認為相關關系盡管不能準確地告知我們某事件為何會發生,但是它會提醒我們這件事情正在發生,因此相關關系的發現就可以產生經濟和社會價值了。

    4結語

    綜上,相對于傳統而言,大數據思維主要包括三個重大轉變。首先,要分析與某事物相關的所有數據,而不是依靠分析捎來能夠的數據樣本;其次,研究人員應樂于接受數據的紛繁復雜,而不再追求精確性;最后,認知世界的思想發生了轉變,不再探求難以捉摸的因果關系,轉而關注事物的相關關系。以上三個轉變構成了大數據思維的核心。在統計學的進一步應用和發展完善過程中,需要結合以上轉變所產生的挑戰,思考有效的統計學發展對策。

    參考文獻

    篇3

    ()必做1 袋子中放有大小和形狀相同的小球若干,其中標號為0的小球1個,標號為1的小球1個,標號為2的小球n個,已知從袋子隨機抽取1個小球,取到標號為2的小球的概率是.

    (1)求n的值;

    (2)從袋子中不放回地隨機抽取2個球,記第一次取出的小球標號為a,第二次取出的小球標號為b.

    ①記“a+b=2”為事件a,求事件a的概率;

    ②在區間[0,2]內任取2個實數x,y,求事件“x2+y2>(a-b)2恒成立”的概率.

    [牛刀小試]

    破解思路 第(1)問n值可通過“等概率性”直接求解. 第(2)問第①小題基本事件數為有限個,屬于古典概型問題,可分為第一次取0號球,第二次取2號球;第一次取2號球,第二次取0號球兩種情況來求概率. 第②小題中x,y兩個數都在連續的區間內取,基本事件數為無限個,屬于“測度”為面積的幾何概型問題.

    精妙解法 (1)由題意可得==,解得n=2.

    (2)①由于是不放回抽取,事件a只有兩種情況:第一次取0號球,第二次取2號球;第一次取2號球,第二次取0號球. 所以p(a)===.

    ②記“x2+y2>(a-b)2恒成立”為事件b,則事件b等價于“x2+y2>4恒成立.

    (x,y)可以看成平面中的點,則全部結果所構成的區域為ω={(x,y)

    0≤x≤2,0≤y≤2,x,y∈r},

    而事件b構成的區域b={(x,y)

    x2+y2>4,(x,y)∈ω},所以p(b)==1-.

    誤點警示 古典概型中的基本事件數一般通過分類求解,要注意“有放回與無放回”的區別,也要注意“有序與無序”的區別;利用幾何概型求概率時,要注意尋找試驗的全部結果構成的區域和事件發生的區域,更要注意準確判定“測度”是面積型還是長度型.

    ()必做2 某人居住在城鎮的a處,準備開車到單位上班,若該地各路段發生堵車事件都是相互獨立的,且在同一路段發生堵車事件最多只有一次,發生堵車時間的概率如圖1(例如acd算兩個路段:路段ac發生堵車事件的概率為,路段cd發生堵車事件的概率為).請你為其選擇一條由a至b的線路,使途中發生堵車的概率最小.

    [e][f][b][a][c][d][][][][][][][]

    圖1

    [牛刀小試]

    精妙解法 由a至b的線路有三種選擇:acdb,acfb,aefb. 按線路acdb來走,發生堵車的可能包括:三個路段中恰有一個發生堵車,或恰有兩個發生堵車,或三個均發生堵車,其反面為三個路段均不發生堵車事件. 故途中發生堵車的概率為:1-

    1-·1-

    1-

    =. 同理,按線路acfb來走,途中發生堵車的概率為:1-

    1-1-

    1-

    =;按線路aefb來走,途中發生堵車的概率為:1-1-

    1-

    ·1- []

    =. 由于>>,故選擇acfb的線路,途中發生堵車的概率最小.

    ()必做3 從裝有2只紅球,2只白球和1只黑球的袋中逐一取球,已知每只球被抽取的可能性相同.

    (1)若抽取后又放回,抽3次,分別求恰2次為紅球的概率及抽全三種顏色球的概率;

    (2)若抽取后不放回,求抽完紅球所需次數不少于4次的概率.

    [牛刀小試]

    破解思路 本題是典型的古典概型摸球問題.基本事件數的求解一定要注意“有放回與無放回”的區別,也要注意“有序與無序”的區別. 第(1)問是3次獨立重復試驗中事件發生2次的概率問題;而“三種顏色抽全”的有序排列共有a=6種,要防止誤錯為組合數來求解. 第(2)問是含“不少于”“至多”“至少”型題目,要理清各種可能的結果再求解,有時用間接法處理更為簡潔.

    精妙解法 (1)抽1次得到紅球的概率為,得白球的概率為,得黑球的概率為.

    所以恰2次為紅色球的概率為p=c

    2·=,抽全三種顏色的概率p=

    ×

    ×·a=.

    (2)抽完紅球所需的次數不少于4次有以下兩種情況:

    第一種,抽完紅球所需的次數為4次時,p=·=.

    第二種,抽完紅球所需的次數為5次時,p==.

    所以抽完紅球所需的次數不少于4次的概率為:p=p+p=+=.

    離散型隨機變量的分布列、期望與方差

    ()必做4 市職教中心組織廚師技能大賽,大賽依次設基本功(初賽)、面點制作(復賽)、熱菜烹制(決賽)三個輪次的比賽,已知某選手通過初賽、復賽、決賽的概率分別是,,,且各輪次通過與否相互獨立.

    (1)設該選手參賽的輪次為ξ,求ξ的分布列和數學期望;

    (2)對于(1)中的ξ,設“函數f(x)=3sinπ(x∈r)是偶函數”為事件d,求事件d發生的概率.

    [牛刀小試]

    破解思路 本例以實際問題為背景,考查離散型隨機變量的分布列與數學期望.第(1)問較基礎,隨機數分類較好把握,概率求解考查獨立事件的概率.可用恰當字母表示題中有關事件,將需要計算概率的事件表示為所設事件的乘積或若干個乘積之和,再利用乘法公式計算概率. 第(2)問聯系三角函數的性質,有一定的綜合性,但實際不難,屬于古典概型問題.

    精妙解法 (1)ξ可能取值為1,2,3.

    記“該選手通過初賽”為事件a,“該選手通過復賽”為事件b.

    p(ξ=1)=p()=1-=;

    p(ξ=2)=p(a)=p(a)p()=×

    1-=;

    p(ξ=3)=p(ab)=p(a)p(b)=×=.

    所以ξ的分布列為:

    [ξ\&1\&2\&3\&p\&\&\&\&]

    ξ的數學期望eξ=1×+2×+3×=.

    (2)當ξ=1時, f(x)=3sinπ=3sin

    x+=3cosx, f(x)為偶函數;

    當ξ=2時, f(x)=3sinπ=3·sin

    x+π=-3sinx, f(x)為奇函數;

    當ξ=3時, f(x)=3sinπ=3·sin

    x+π=-3cosx, f(x)為偶函數. 所以事件d發生的概率是.

    極速突擊 求離散型隨機變量ξ的分布列、均值和方差的一般步驟:①理解ξ的

    意義,寫出ξ可能取值的全部值;②求出ξ取每個值的概率;③寫出ξ的分布列;④由均值的定義求出eξ;⑤由方差的定義求dξ.

    ()必做5 形狀如圖2所示的三個游戲盤中(圖①是正方形,m,n分別是所在邊中點,圖②是半徑分別為2和4的兩個同心圓,o為圓心;圖③是正六邊形,點p為其中心)各有一個玻璃小球,依次搖動三個游戲盤后,將它們水平放置,就完成了一局游戲.

    [m][n][o][p][①][②][③][圖2]

    (1)一局游戲后,這三個盤中的小球都停在陰影部分的概率是多少?

    (2)用隨機變量ξ表示一局游戲后,小球停在陰影部分的事件數與小球沒有停在陰影部分的事件數之差的絕對值,求隨機變量ξ的分布列及數學期望.

    [牛刀小試]

    破解思路 解決本題的關鍵首先要理解好題意,將其歸結為“測度”為面積的幾何概型;另外一定要認真審題.

    精妙解法 (1)“一局游戲后,這三個盤中的小球停在陰影部分”分別記為事件a1,a2,a3 .

    由題意知,a1,a2,a3互相獨立,且p(a1)=,p(a2)=,p(a3)=,

    所以“一局游戲后,這三個盤中的小球都停在陰影部分”的概率為p(a1a2a3)=p(a1)p(a2)p(a3)=××=.

    (2)一局游戲后,這三個盤中的小球停在陰影部分的事件數可能是0,1,2,3,相應的小球沒有停在陰影部分的事件數可能取值為3,2,1,0,所以ξ可能的取值為1,3.

    由分析可得p(ξ=3)=p(a1a2a3)+p()=p(a1)p(a2)p(a3)+p()p()p()=××+ ××=;

    p(ξ=1)=1-=.

    所以ξ的分布列為:

    [ξ\&1\&2\&p\&\&\&]

    數學期望eξ=1×+3×=.

    ()必做6 甲有一個裝有x個紅球、y個黑球的箱子,乙有一個裝有a個紅球、b個黑球的箱子,兩人各自從自己的箱子里任取一球,并約定:所取兩球同色時甲勝,異色時乙勝(a,b,x,y∈n?).

    (1)當x=y=3,a=3,b=2時,求甲獲勝的概率;

    (2)當x+y=6,a=b=3時,規定:甲取紅球獲勝得3分;取黑球獲勝得1分;甲負得0分,求甲得分的數學期望達到最大時的x,y值;

    (3)當x=a,y=b時,這個游戲規則公平嗎?請說明理由.

    [牛刀小試]

    破解思路 本題由課本例題改造.第(1)問是常規的古典概型的求解,甲獲勝的基本事件是甲、乙同紅或同黑. 第(2)問聯系最值問題,列出關系后,注意到x,y的整數條件,不可用均值不等式求解,應通過消元轉化為一元函數求解.第(3)問如何理解“游戲規則公平”性并轉化為概率大小問題求解是難點,可用作差法比較,本題還涉及分類討論的思想.

    精妙解法 (1)由題意可得,甲、乙都取紅球的概率p1=×=,甲、乙都取黑球的概率p2=×=.

    所以甲獲勝的概率p=p1+p2=+=.

    (2)令ξ表示甲所得的分數,則ξ的取值為0,1,3.

    p(ξ=1)==;

    p(ξ=3)==;

    p(ξ=0)=1-p(ξ=1)-p(ξ=3)=1-=.

    得ξ的分布列如下:

    [ξ\&0\&1\&3\&p\&\&\&\&]

    于是eξ=0×+1×+3×=.

    又x,y∈n?且x+y=6,所以1≤x≤5,且eξ=,

    故當x=5,y=1時,eξ的最大值為.

    (3)法1:由題意,兩人各自從自己的箱子里任取一球比顏色共有c·c=(x+y)2種不同情形,每種情形都是等可能的,記甲獲勝為事件a,乙獲勝為事件b,則

    p(a)==,p(b)==,

    所以p(a)-p(b)=-=.

    當x=y時,p(a)=p(b),甲、乙獲勝的概率相等,這個游戲規則是公平的;

    當x≠y時,p(a)>p(b),甲獲勝的概率大于乙獲勝的概率,這個游戲規則不公平.

    法2:由題意,兩人各自從自己的箱子里任取一球比顏色共有c·c=(x+y)2種不同情形,每種情形都是等可能的,記甲獲勝為事件a,則

    p(a)==, 所以p(a)-=-=.

    當x=y時,p(a)=,甲獲勝的概率恰為,這個游戲規則是公平的;

    當x≠y時,p(a)>,甲獲勝的概率超過,這個游戲規則不公平.

    法3:由題意,兩人各自從自己的箱子里任取一球比顏色共有c·c=(x+y)2種不同情形,每種情形都是等可能的,記乙獲勝為事件b,則

    p(b)==,所以p(b)-=-=-.

    當x=y時,p(b)=,乙獲勝的概率恰為,這個游戲規則是公平的;

    當x≠y時,p(b)<,乙獲勝的概率小于,這個游戲規則不公平.

    本考點主要考查離散型隨機變量及其分布列,考查離散型隨機變量的均值(數學期望 )與方差,但抽樣方法、樣本數字特征、頻率直方圖、計數原理等都可融入這類試題中,因此試題的綜合性較強.試題一般以實際問題為背景,讀懂題目,理解實際問題中蘊涵的數學意義是解題的關鍵,準確規范表達也是十分重要的.

    抽樣方法與總體分布的估計

    ()必做7 某中學高三年級從甲、乙兩個班級各選出7名學生參加數學競賽,他們取得的成績(滿分100分)的莖葉圖如圖3所示,其中甲班學生的平均分是85,乙班學生成績的中位數是83.

    (1)求x和y的值;

    (2)計算甲班7位學生成績的方差s2;

    (3)從成績在90分以上的學生中隨機抽取兩名學生,求甲班至少有一名學生的概率.

    參考公式: 方差s2=[(x1-) 2+(x2-)2+…+(xn-)2],其中=.

    [甲][乙][5 x 0 8 1 1 y][ 8 9 7 6][ 6 2 9 1 1 6] [圖3]

    [牛刀小試]

    破解思路 第(1)問結合莖葉圖利用平均數和中位數這兩個概念可求出x和y的值. 第(2)問考查方差的計算公式. 對于第(3)問,先求得兩個班中90分以上的學生數,注意“至少”條件的要求,概率求解可用“列舉法”,也可用“間接法”.

    精妙解法 (1)因為甲班學生的平均分是85,

    所以=85,解得x=5.

    因為乙班學生成績的中位數是83,所以y=3.

    (2)甲班7位學生成績的方差為

    s2=[(-6)2+(-7)2+(-5)2+02+02+72+112]=40.

    (3)甲班成績在90分以上的學生有兩名,分別記為a,b;

    乙班成績在90分以上的學生有三名,分

    別記為c,d,e.

    從這五名學生任意抽取兩名學生共有10種情況:(a,b),(a,c),(a,d),(a,e),(b,c),(b,d),(b,e),(c,d),(c,e),(d,e).

    其中甲班至少有一名學生共有7種情況:(a,b),(a,c),(a,d),(a,e),(b,c),(b,d),(b,e).

    記“從成績在90分以上的學生中隨機抽取兩名學生,甲班至少有一名學生”為事件m,則p(m)=.

    所以甲班至少有一名學生的概率為.

    極速突擊 求解統計問題要善于形(直方圖、莖葉圖等)數(平均數、方差)結合;要注意頻數、頻率、概率,眾數、中位數等概念的區分,還應明白概率統計是應用數學,常與其他數學知識相結合突出其應用性,盡管考題不難,仍要在閱讀理解上多下文章.

    ()必做8 某校在2012年的自主招生考試成績中隨機抽取100名學生的筆試成績,被抽取學生的成績均不低于160分,且低于185分,圖4是按成績分組得到的頻率分布直方圖的一部分(每一組均包括左端點數據而不包括右端點數據),且第3組、第4組、第5組的頻數之比依次為3∶2∶1.

    [] [o] [160][165][170][175][180][185][0.01][0.02][0.03][0.04][0.06][0.07][0.08][0.05][成績][圖4]

    (1)請完成頻率分布直方圖;

    (2)為了能選拔出最優秀的學生,該高校決定在筆試成績較高的第3組、第4組、第5組中用分層抽樣的方法抽取6名學生進入第二輪面試,求第3、4、5組每組各抽取多少名學生進入第二輪面試;

    (3)在(2)的前提下,學校決定在6名學生中隨機抽取2名學生由考官a面試,求第4組至少有一名學生被考官a面試的概率.

    [牛刀小試]

    破解思路 (1)由各組的頻數之比可求出各組相應的頻數,進而求出頻率,完成直方圖即可. (2)利用分層抽樣的概念解題. (3)先求基本事件總的個數,再求滿足條件的基本事件的個數,即可得到相應概率.

    精妙解法 (1)由題意知第1、2組的頻數分別為:100×0.01×5=5,100×0.07×5=35. 故第3、4、5組的頻數之和為:100-5-35=60,從而可得其頻數依次為30,20,10,其頻率依次為0.3,0.2,0.1,其頻率分布直方圖如圖5.

    [o] [160][165][170][175][180][185][0.01][0.02][0.03][0.04][0.06][0.07][0.08][0.05][][成績][圖5]

    (2)由第3、4、5組共60人,用分層抽樣抽取6人. 故第3、4、5組中應抽取的學生人數依次為:第3組:×6=3人;第4組:×6=2人;第5組:×6=1人.

    (3)由(2)知共有6人(記為a1,a2,a3,b1,b2,c)被抽出,其中第4組有2人(記為b1,b2). 有題意可知:抽取兩人作為一組共有(a1,a2),(a1,a3),(a1,b1),(a1,b2),(a1,c),(a2,a3),(a2,b1),(a2,b2),(a2,c),(a3,b1),(a3,b2),(a3,c),(b1,b2),(b1,c),(b2,c)共15種等可能的情況,而滿足題意的情況有(a1,b1),(a1,b2),(a2,b1),(a2,b2),(a3,b1),(a3,b2),(b1,b2),(b1,c),(b2,c)共9種,因此所求事件的概率為=.

    ()必做9 為普及高中生安全逃生知識與安全防護能力,某學校高一年級舉辦了高中生安全知識與安全逃生能力競賽.該競賽分為預賽和決賽兩個階段,預賽為筆試,決賽為技能比賽.先將所有參賽選手參加筆試的成績(得分均為整數,滿分為100分)進行統計,制成如下頻率分布表.

    [分數(分數段)\&頻數(人數)\&頻率\&[60,70)\&9\&x\&[70,80)\&y\&0.38\&[80,90)\&16\&0.32\&[90,100)\&z\&s\&合 計\&p\&1\&]

    (1)求出上表中的x,y,z,s,p的值;

    (2)按規定,預賽成績不低于90分的選手參加決賽,參加決賽的選手按照抽簽方式決定出場順序. 已知高一(二)班有甲、乙兩名同學取得決賽資格.

    ①求決賽出場的順序中,甲不在第一位、乙不在最后一位的概率;

    ②記高一(二)班在決賽中進入前三名的人數為x,求x的分布列和數學期望.

    [牛刀小試]

    破解思路 本題是一道概率與統計相結合的好題.第(1)小題首先要讀懂表格的意義,利用概念求頻數、頻率、概率等. 第(2)小題第①問是關鍵,它是“有序”的排列問題,應把“甲不在第一位、乙不在最后一位”分類為“甲在最后一位與不在最后一位”兩種情況來考慮,才不會重漏.第②問進入前三名的人數應在頻數為[90,100)中尋求,可根據第①問的思路分類求分布列.

    精妙解法 (1)由題意, p==50,x==0.18,y=50×0.38=19,z=50-9-16-19=6,s==0.12 .

    (2)由(1)知,參加決賽的選手共6人.

    ①設“甲不在第一位、乙不在第六位”為事件a,則p(a)==另解:p(a)=1-

    =

    ,所以甲不在第一位、乙不在第六位的概率為.

    ②隨機變量x的可能取值為0,1,2,

    則p(x=0)==,p(x=1)==,p(x=2)==.

    所以,隨機變量x的分布列為:

    [x\&0\&1\&2\&p\&\&\&\&]

    因為ex=0×+1×+2×=1,所以隨機變量x的數學期望為1.

    本考點以實際問題為背景,考查頻率分布直方圖、莖葉圖和用樣本的數字特征估計總體的數字特征.要讀懂表格的意義,利用概念求頻數、頻率、概率等,進而作出直方圖;要弄清莖葉圖中“莖”和“葉”分別代表什么;要熟練掌握眾數、中位數、平均數、方差、標準差的計算方法.

    回歸分析與獨立性檢驗

    ()必做10 現對某市工薪階層關于“樓市限購令”的態度進行調查,隨機抽調了50人,他們月收入的頻數分布及對“樓市限購令”贊成人數如下表.

    [頻月收入

    (單位百元)\&頻數\&贊成人數\&[15,25)\&5\&4\&[25,35)\&10\&8\&[35,45)\&15

    \&12\&[45,55)\&10\&5\&[55,65)\&5\&2\&[65,75)\&5\&1\&]

    (1)由以上統計數據完成下面2×2列聯表并問是否有99%的把握認為月收入以5500為分界點對“樓市限購令”的態度有差異;

    [\&月收入不低于55百元的人數\&月收入低于55百元的人數\&合計\&贊成\&a=\&c=\&\&不贊成\&b=\&d=\&\&合計\&\&\&\&]

    (2)若在[15,25),[25,35)被調查的人中各隨機選取兩人進行追蹤調查,記選中的4人中不贊成“樓市限購令”的人數為ξ,求隨機變量ξ的分布列.

    附:k2=.[p(k2≥k)\&0.15\&0.10\&0.05\&0.01\&k\&2.072\&2.706\&3.841\&6.635\&]

    [牛刀小試]

    破解思路 本題背景為當今熱點問題.第(1)問考查獨立性檢驗的方法,應先從頻數分布表準確求得兩組不同類變量值,代入公式計算k2,并與臨界表的數進行比較判斷. 第(2)問考查離散型隨機量的分布列,難點在分解為若干個互相排斥或相互獨立、既不重復又不遺漏的簡單事件解決,因為抽取是“無序”的,可通過組合數的運算完成此小題.

    精妙解法 (1)2×2列聯表如下:

    [\&月收入不低于55百元的人數\&月收入低于55百元的人數\&合計\&贊成\&a=3\&c=29\&32\&不贊成\&b=7\&d=11\&18\&合計\&10\&40\&50\&]

    k2==6.27<6.635,所以沒有99%的把握認為月收入以5500為分界點對“樓市限購令”的態度有差異.

    (2)ξ所有可能取值有0,1,2,3,

    p(ξ=0)=·=×=,

    p(ξ=1)=·+·=×+×=,

    p(ξ=2)=·+·=×+×=,

    p(ξ=3)=·=×=.

    所以ξ的分布列為:

    [ξ\&0\&1\&2\&3\&p\&\&\&\&\&]

    篇4

    關鍵詞 福建師大 男子排球 發球 對比

    排球比賽中,發球不僅是比賽的開始,更是進攻的開始[1]。隨著排球技術的不斷提高和運動員掌握技術的日益精煉,發球也經歷了不同的發展階段。然而進入新世紀以來,不但要求運動員發出攻擊性強、準確率高的球,還要求運動員具備良好的心理素質和扎實的基本功。

    為了客觀地評價福建師范大學男排,全面了解他們目前的技術狀況,我們利用這次聯賽技術統計組的臨場統計資料,對福建男排的技術與各賽隊情況作詳實的對比分析。

    一、研究對象與方法

    (一)研究對象

    以361°中國男子排球聯賽(2014-2015)第一階段II組(福建師范大學男子排球隊、遼寧男子排球隊、上海金色年華男子排球隊、廣東男子排球隊、四川男子排球隊、山東眾彩CVG男子排球隊)六支隊伍;福建師范大學男子排球隊五場主場作為研究對象。

    (二)研究方法

    1.文獻資料法:利用福建師范大學圖書館,查閱有關排球發球技戰術的有關資料,以及排球發展趨勢等方面的文獻資料。

    2.數理統計法:搜集2014-2015賽季臨場統計的數據,根據研究需要進行分類統計。

    3.比較分析法:361°中國男子排球聯賽(2014-2015)第一階段II組(福建師范大學男子排球隊、遼寧男子排球隊、上海金色年華男子排球隊、廣東男子排球隊、四川男子排球隊、山東眾彩CVG男子排球隊)六支隊伍;福建師范大學男子排球隊五場主場作為研究對象。

    二、結果與分析

    (一)福建師范大學隊五場主場比賽發球情況分析

    福建師范大學隊五場主場比賽發球技術統計結果表明:發球總數為433次,發球得分總數為22分,發球失誤總數為68次,一般346次,平均成功率為0.85。從表1可以看出,福建師范大學隊與廣東隊比賽發球成功率最低為0.78,失誤次數最多19次;其次是和四川以及上海比賽發球成功率為0.86,相對來說,和四川比賽失誤次數達15次,和上海比賽失誤次數11次,但和四川比賽發球直接得分為9分,和上海只有2分。由此可以看出,影響福建師范大學隊發球水平不只與隊員個人技術有關,也與對手的強弱有關。一般球346次,占發球總數的79.9%,直接得分22分,占發球總數的5.1%,失誤次數68次,占發球總數的15.7%。

    表1 福建師范大學隊小組賽五場主場發球匯總表

    (二)福建師范大學男排隊員個人發球效果分析

    福建師范大學男排五場主場發球得分22分,隊員個人發球得分多的依次為19號Garrett Thomas Muagututia7分,17號陳崇煒5分,3號林國淋、5號饒書涵均為3分,18號余光輝、17號陳崇煒、12號施劍平均為2分。全隊發球失誤65次,發球失誤次數少的為8號郭成、20號Jablonsky Jayson、6號寧鵬舉為1次,5號饒書涵5次,2號賴孝敏6次,12號施劍平7次,19號Garrett Thomas Muagututia、18號余光輝10次,17號陳崇煒11次。發球總數多的依次為17號陳崇煒77次,2號賴孝敏73次,19號Garrett Thomas Muagututia69次,3號林國淋66次,5號饒書涵48次,18號余光,39次,12號施劍平30次,8號郭成13次,20號Jablonsky Jayson10次,6號寧鵬舉8次。

    表2 福建師范大學男排隊員個人發球效果統計表

    表2數據表明,外援19號Garrett Thomas Muagututia的發球在五場比賽中直接得分最多,但失誤次數也很多??傮w來說,老將3號賴孝敏發球相對穩定,其他隊員發球都需更好的鍛煉。從數據上看,3號林國淋在這五場主場比賽中是失誤次數最多的一個隊員。

    (三)福建師范大學男排與II組對手發球效果對比分析

    福建師范大學男排與各隊得分情況:福建對遼寧發球直接得分7比5,高于對手2分;福建對上海發球直接得分2比10,低于對手8分;福建對廣東發球直接得分3比2,高于對手1分;福建對四川發球直接得分9比6,高于對手3分;福建對山東發球直接得分1比1。福建師范大學男排與各隊失分情況:福建對遼寧發球失誤分12比9,高于對手3分;福建對上海發球失誤分11比16,低于對手5分;福建對廣東發球失誤分16比7,高于對手9分;福建對四川發球失誤分15比15;福建對山東發球直接得分11比8,高于對手3分。

    表3 福建師范大學隊與II組對手發球效果統計表

    從表3數據可以看出福建師范大學男排發球失誤次數高于遼寧、上海、廣東、山東,與四川持平。這說明福建師范大學男排發球技術相對較弱,應減少比賽中因發球失誤而給對手得分的機會。

    (四)福建師范大學第一階段II組小組賽與對手勝負情況

    從表4可以看出,福建師范大學男排在主場取得3勝2負的戰績。通過表3與表4對比發現,發球技術與比賽最后勝利有相關聯系。在福建對遼寧、廣東、四川比賽時,發球直接得分都比對手多,而在福建對上海和山東比賽時,發球直接得分相對較少。福建師范大學男排只有從主場獲勝中總結經驗,從主場所負的比賽中總結教訓,才能在今后的比賽中進行有效的改進。影響排球比賽最終結果的因素是多方面的,共同作用的。不過有一點是肯定的:發球效率的提高總會對比賽整體產生正面的推動作用。

    表4 福建師范大學第一階段II組小組賽與對手勝負情況一覽表

    三、結論

    (一)福建師范大學男排隊發球追求穩定性,進攻性較少。

    (二)在發球技術掌握與運用方面,福建師范大學男排隊員間還存在差異性。

    (三)福建師范大學男排隊發球失誤率偏高,高于主場比賽的其他客隊。

    四、建議

    (一)在平時的訓練和比賽中運動員要提高自己發球技術水平、戰術意識以及心理狀態。

    (二)在訓練中,教練應針對個人特點加強訓練。

    (三)運動員要在提高發球力量、速度、弧度以及旋轉的基礎上,控制好球發向對方場地的區域和落點,達到直接得分或破壞對方進攻的效果。

    篇5

    同步練習

    姓名:________

    班級:________

    成績:________

    小朋友,帶上你一段時間的學習成果,一起來做個自我檢測吧,相信你一定是最棒的!

    一、填空題。

    (共7題;共7分)

    1.

    (1分)由0、1、9、6組成的最大三位數是_______,最小三位數是_______。

    2.

    (1分)百位上是最大的一位數,其余各位都是0,這個數是_______。

    3.

    (1分)寫出下列每個數相鄰的兩個數。

    _______、四千六百、_______;

    _______、五百九十、_______。

    4.

    (1分)在橫線上填上“>”“

    460-80_______470-90

    560+80_______680-40

    299+310_______832-203

    1000-289_______1000-294

    475+208_______475+218

    500-232_______270

    5.

    (1分)寫出下面算盤上的數,并讀一讀。

    6.

    (1分)寫出下面各數。

    四千零三_______

    三千一百五十_______

    六千零一十五_______

    七百_______

    七千四百_______

    五百零六_______

    7.

    (1分)根據計算結果,將下面算式按從小到大的順序排列。

    二、選擇題

    (共6題;共12分)

    8.

    (2分)一盒巧克力65元,一瓶紅酒86元,爸爸帶了200元買這兩樣東西,(

    )。

    A

    .

    B

    .

    不夠

    C

    .

    不能確定

    D

    .

    可能不夠

    9.

    (2分)941、1003、586、659中最大的數是(

    ),最小的數是(

    A

    .

    941

    659

    B

    .

    1003

    586

    C

    .

    1003

    659

    10.

    (2分)由1個千,5個百,6個十組成的數是(

    A

    .

    1560

    B

    .

    5160

    C

    .

    6510

    11.

    (2分)比150大很多的數是(

    A

    .

    89

    B

    .

    830

    C

    .

    189

    12.

    (2分)(

    )比368小一些。

    A

    .

    750

    B

    .

    360

    C

    .

    123

    13.

    (2分)下面最接近1000的數是(

    A

    .

    1003

    B

    .

    899

    C

    .

    910

    三、比較大小

    (共1題;共1分)

    14.

    (1分)在橫線上填上“>”“

    3分_______3秒

    60分_______1小時

    1小時_______61分

    2分_______100秒

    5分_______50秒

    2小時_______200分

    15分_______150秒

    2分_______200秒

    四、解決問題

    (共3題;共25分)

    15.

    (5分)某校有6個年級,每個年級有4個班,每個班平均有42人。

    (1)該校一共有多少人?

    (2)三年級的同學要去春游,租4輛準乘45人的客車,夠嗎?

    16.

    (15分)購物。

    (1)買這三種商品一共需要多少元?

    (2)買這三種商品一共需要多少元?

    (3)媽媽帶了500元,買了一部錄音機和一輛自行車,應找回多少錢?

    (4)媽媽帶了500元,買了一部錄音機和一輛自行車,應找回多少錢?

    (5)買這三種商品一共需要多少元?

    (6)媽媽帶了500元,買了一部錄音機和一輛自行車,應找回多少錢?

    17.

    (5分)這是某商場第二季度空調的銷售量

    月份

    4月

    5月

    6月

    銷售量

    557

    613

    860

    如果你是商場經理,你要怎樣確定進貨計劃。

    參考答案

    一、填空題。

    (共7題;共7分)

    1-1、

    2-1、

    3-1、

    4-1、

    5-1、

    6-1、

    7-1、

    二、選擇題

    (共6題;共12分)

    8-1、

    9-1、

    10-1、

    11-1、

    12-1、

    13-1、

    三、比較大小

    (共1題;共1分)

    14-1、

    四、解決問題

    (共3題;共25分)

    15-1、

    15-2、

    16-1、

    16-2、

    16-3、

    16-4、

    篇6

    中圖分類號:G642.0 文獻標識碼:A文章編號:1007-9599(2012)04-0000-02

    一、前言

    畢業設計(論文)是大學生培養目標的重要教學環節之一。對于培養大學生科學研究、探求真理、提高綜合實踐能力與素質、強化社會意識等方面,具有非常重要的作用。但是,近年來高校擴招導致師資、設備等教學資源相對不足,一定程度上造成了畢業設計(論文)質量的下降。傳統的畢業生指導管理模式或很難滿足畢業設計(論文)管理工作的需要[1]。計算機網絡技術已普及到人們日常工作中,同時也深刻地影響著人們的工作、生活、文化、教育。所以,可以探索使用計算機網絡技術與高等教育相結合,發揮網絡技術的優勢,提高教學質量,進行高等教育教學改革,是一項非常有意義的高等教育研究課題[2]。

    二、必要性與重要性

    我國高等教育已從“精英教育時代”進入“大眾教育時代”[3]。高等教育毛入學率已超過20%,但我國的高校學生增長速度大大超過高校教師的人數增長率。每名教師所帶畢業生人數大大超出教育部門的相關規定,學生完成畢業設計(論文)所需的教室、圖書資料等人均教學資源也顯得相對緊張。計算機和網絡已逐漸進入我們日常的工作與學習中,成為我們工作中不可缺少的重要工具。以此可以充分利用網絡和計算機的及時性、便利性等優點,使指導教師和教學管理人員的繁重教學任務變得輕松些。畢業設計(論文)網絡管理系統擁有豐富的電子資源、利于檢索、交流方便等優勢,在以人為本的高等教育理念中,更好的為廣大師生及管理人員提供優質的服務。其必要性及重要性可總結如下:

    (一)豐富的網絡資源

    大學生開展畢業設計(論文)必須要查閱詳盡的資料文獻及工具書。圖書館的紙質圖書資料書目及數量有限,每逢畢業生進行畢業環節的高峰時節,學生不能每人均借閱到需要的工具書及資料。網絡可以建立一個全文的電子資源數據庫,為畢業生開辟網上圖書館、閱覽室,服務平臺資源共享,畢業生可以隨時隨地實現信息資料的快速檢索、查詢、瀏覽和下載。

    (二)便利的信息溝通

    傳統的畢業管理模式不利用信息的交流與溝通,網絡模式為畢業設計(論文)題目雙選、任務書下達、格式規范、資料遞交、答辯安排、評審標準、成績等提供了支持和幫助。通過網絡可以將信息及時、快捷高效的在網絡平臺進行反饋,學生及時得到了指導教師的指導。

    (三)畢業設計(論文)的指導方式改變

    網絡指導模式使之教師在指導畢業生過程中時間及地點均不受限制,可以實現網絡在線及非在線留言的方式交流與溝通,改變了傳統的畢業指導模式,便于畢業生及時解答遇到的各種疑難問題。

    (四)畢業設計(論文)的管理科學化

    由于畢業生人數的增加,對于管理畢業論文的任務十分繁重。依托現代化的網絡技術手段,必將促進論文管理的改革,實現畢業論文管理的科學化和高效化,是提高論文管理效率的一個可行的解決思路。

    三、網絡管理過程研究

    傳統畢業論文(設計)指導模式存在的問題主要表現在:在畢業設計(論文)進行過程中,教師指導學生只能選擇時間面對面或者使用電話等方式,因此時間和空間上均受到了限制,也不是很方便,一定程度上影響了論文的質量。此外在論文完成后,由于缺少統一指導與管理,畢業設計(論文)論文內容、格式、規范性差,需要使用紙張打印裝訂成冊存檔時保管,費錢、費工又費時,而且也增加了日后資料的查閱難度[4]。然而畢業設計(論文)網絡管理系統則充分利用計算機網絡的強大功能,便于校內外的網絡接入,可以實行多級管理,是對傳統畢業管理模式的提高[5]。它不僅節省人力、物力,提高工作效率,提升管理水平,更加有利于教學質量的不斷提高。2008年以來,常州大學嘗試了通過網絡實施畢業設計(論文) 的過程管理,起到了較為理想的效果。對比網絡管理前后對畢業生的指導情況可總結如下:

    (一)題目雙選和任務書的下達

    網絡管理前,學生的畢業設計(論文)題目很難實現實際意義上的雙選,題目的申報及選擇一般以紙質文檔進行,對于的題目的理解及認知度也較差,沒有與指導教師及時溝通。因此在畢業設計(論文)過程中許多學生要求更改題目。題目應當與畢業設計(論文)任務書一起確定,而且選題要明確目的、任務具體、難度適中,否則會給學生充分了解畢業設計(論文)任務造成很大困難。網絡管理后,按照畢業設計的文件規定時間,指導教師在網絡指導系統中及時申報了畢業設計(論文)題目,而且對每個題目的來源,課題背景,需要解決的問題,難易程度及解決問題的手段及方法,是否有項目經費支持,均有詳細的介紹與說明,同時在任務書中對課題的畢業進度日程也做了較為詳細的計劃于安排。畢業生可以在選題前通過網絡指導管理系統對題目進行充分詳細了解之后,不清楚的地方再與指導教師的及時溝通后就可以在網絡系統中進行按照志愿順序選擇自己的畢業題目,避免的選題的盲目性。最后指導教師來根據學生志愿順序確定選擇每個題目的畢業生,從而實現真正意義上雙向選擇。

    (二)畢業生網絡指導過程管理

    網絡管理前,學校教務等相關部門需要檢查及充分了解畢業生的畢業設計(論文)指導過程,無法時刻跟蹤監督,而且僅對其中一兩次抽查就判定其畢業設計(論文)設計的質量也缺乏客觀的科學依據。如果采用大面積的檢查與管理,肯定會耗費巨大的財力及物力,而且其管理未必能達到其理想的效果。網絡管理后,畢業生將相關的畢業資料都提交到網絡管理系統中,其中包括畢業前期資料(如外文翻譯、開題報告)、畢業正文、畢業任務書、畢業過程中的周報告、階段性小結、教師的回復及批改反饋意見等。這種畢業生指導模式無疑將畢業環節的每個過程均融入系統中去,學校有關部門可以較好的利用高級管理模式查詢及檢查每個學生的畢業環節進展情況及其質量,隨時發現指導并提出相應的修改意見。構成一種有效的管理機制,對畢業生指導過程管理起到了強大的促進作用。

    (三)論文資料的管理

    網絡管理前,對于資料的管理需要耗費大量的存放空間及紙張,電子化程度低,而且對于相關資料的歸檔、借閱、檢查等也不方便。網絡管理后,可以節省對資料管理的人力、物力與空間,同時對畢業論文(設計)的電子文檔進行科學管理,方便論文的借閱、抽查和驗收等工作。

    (四)論文評閱功能

    網絡管理前,論文的評閱需要指導老師、評閱老師等輪流交換評閱,來回搬動大量的紙質材料,費時費力。而且評閱結果返回到學生那里又有段時間,有的學生答辯前還沒有修改好。網絡管理后,學生上交電子稿后,評審老師利用網絡平臺同時進行評閱,及時反饋修改意見,并限時返回修改稿,為學生提供了極為寶貴的時空條件[6]。

    四、結束語

    通過網絡管理系統指導大學生畢業設計(論文)的幾年實踐證明,在選題、畢業設計(論文)進行中的過程管理與檢查、畢業論文撰寫、答辯與成績評判等各個環節中對于保證和提高本科畢業論文質量是均是有效的,也是可行的。但在具體實踐中也發現一些問題,若能結合具體情況加以改進,會對網絡管理系統起到一定的優化作用:

    一方面需要進一步完善畢業設計(論文)的網絡資源,充分利用高校網絡圖書館電子資源搜集相關專業設計規范,圖集,同時借助Endnote軟件檢索工具進行畢業設計(論文)的文獻查閱與寫作;另一方面,在畢業論文(設計)網上指導交流平臺中可增設語音功能,提高交流效率,配合QQ工具,飛信等免費資源。將教師的網絡畢業設計(論文)指導工作變得輕松與便利,使得信息化和人性化。

    當前,許多高校均不同程度嘗試了采用網絡管理模式進行畢業論文(設計)網上指導,對于師生之間的互動交流及提高畢業論文(設計)的質量起到了強大促進的作用。所以,對于這種畢業指導模式值得我們進一步研究與探索,充分發揮其優勢。

    參考文獻:

    [1]于導華,閆達遠,方萍.實行畢業設計(論文)網絡管理的探索[J].北京理工大學學報(社會科學版),2007,9(z1):143-147

    [2]朱正偉,劉東燕,李杰.畢業設計(論文)網絡管理系統研究與實踐[J].中國大學教學,2008,(008):74-76

    [3]王鋒.畢業設計(論文)網上質量監控系統的研究[J].中國林業教育,2005,(002):44-47

    [4]代君,程霄.新形勢下畢業論文(設計)網絡指導交流模式初探[J].教育與職業,2008,(008):179-180

    [5]張黎,戎紅仁.工科院校畢業設計(論文)管理研究與實踐[J].黑龍江教育:高教研究與評估,2010,(006):44-45

    篇7

    【中圖分類號】 G 【文獻標識碼】A

    【文章編號】0450-9889(2014)08C-0186-02

    幫助大學生就業是各高校的主要工作之一。傳統的畢業生雙選會由于其時間所限,給畢業生和用人單位“雙選”的時間很短,相互的了解程度有限,在一定程度上影響了就業的簽約率和學生就業后工作的穩定性和持續性。為了解決上述問題,我們在健全學生傳統檔案的同時,開發了大學畢業生檔案信息管理系統,保存和管理畢業生求職時需要展示的、用人單位需要了解的檔案信息電子副本,解決了檔案信息查詢時空的限制。

    一、系統組成

    系統采用客戶端瀏覽器、Web服務器、數據庫服務器組成的三層B/S結構。用戶使用統一的瀏覽器界面,終端用戶幾乎不需要培訓,降低了系統應用成本,更適合于全校大規模推廣應用。

    系統使用Microsoft Visual Studio 2010為Web編程工具。Microsoft SQL Server是Microsoft公司推出的功能強大的數據庫系統,與Windows系統緊密集成,具有良好的性能和可伸縮性。本系統使用的數據庫系統是Microsoft SQL Server2005,系統開發和運行環境為Microsoft Windows2003,主要功能模塊如表1所示。

    表1 大學畢業生檔案信息管理系統主要功能模塊

    數據管理 檔案信息審核 綜合查詢

    登記修改檔案信息 數據備份 用戶及權限管理 班級審核 院系審核 學工處審核 檔案室歸檔 校內檔案信息查詢 就業狀態查詢與統計 用人單位查詢

    二、主要實現技術

    (一)數據庫設計

    系統的數據庫使用Microsoft SQL Server 2005,利用SQL Server Management Studio可以可視化地完成數據庫設計工作。

    系統的數據庫與原有的大學生注冊繳費管理系統的設計與實現、大學畢業生就業信息管理系統等管理系統共用一個數據庫,并共享其中的數據詞典等基礎數據,用戶表則添加檔案管理相應的角色和權限字段,新增加的表只有檔案信息表,大大簡化了數據庫設計,同時也保證了數據的統一,便于管理和使用。

    檔案信息表的字段包括基本信息、簡歷、素質評價、課程成績、處分、獲獎、任職、資格證書、畢業鑒定等幾部分的字段。其中的個人相片、綜合素質評價表、在校任職評價、課程成績表、獲獎證書、各類資格證書、實習鑒定總表、畢業生登記表、處分決定等字段均用于保存相應的圖像路徑及名稱,以充分展示信息的原貌。

    (二)文件上傳

    檔案的建立涉及大量各類圖像文件的上傳。使用.NET的文件上傳控件FileUpload可以方便的完成。通過Request.PhysicalApplicationPath屬性可以獲取當前正在執行的服務器應用程序的根目錄的物理文件系統路徑。調用 SaveAs 方法即可將文件保存到Web服務器上的指定路徑。但在使用中必須注意兩個問題:限制上傳文件的類型和限制上傳文件的大小以防上傳木馬文件、大文件到服務器。使用PostedFile 屬性來訪問基礎 ContentLength 屬性并返回文件的大?。ㄗ止潱?,通過比較上傳文件和設定的文件大小,即可控制最大上傳文件的大小。調用Path.GetExtension方法返回要上傳的文件擴展名,然后和設置的文件擴展名進行比較,即可限制上傳文件的類型。通過使用AJAX技術實現網頁異步更新、在不刷新建檔頁面的情況下就可以獲取上傳的文件路徑及文件名信息。

    (三)用戶密碼使用MD5加密

    MD5就是采用單向加密的加密算法,不能對加密了的密文數據再解密成原來的明文數據。MD5算法有兩個重要特性:第一是任意兩段明文數據,加密以后的密文是不相同的;第二是任意一段明文數據,經過加密以后,其結果永遠是不變的。也就是不可能有任意兩段明文加密以后得到相同的密文、加密特定的數據得到的密文一定是相同的。

    本系統將用戶密碼等關鍵數據采用MD5加密后再存儲到數據庫可以保證密碼安全。微軟在.NET架構中引入了MD5算法,在使用Visual Studio 2010編程時可以直接使用.NET 架構中提供的相關類來實現MD5 加密,這些類位于命名空間“System.Security.Cryptography”中。

    (四)使用觸發器保護已審核信息

    觸發器是SQL Server數據庫應用中一個重要工具,是一種特殊的存儲過程,當對表執行INSERT、UPDATE或DELETE操作時,觸發器就會自動執行。SQL Server為每個觸發器都創建了兩個專用表Inserted表和Deleted表,這兩張是系統在內存中創建的、與應用觸發器的表結構相同的兩張邏輯表,其中Inserted表的數據是插入或是修改后的數據,而Deleted表的數據是更新前的或是刪除的數據。當觸發器完成工作后,這兩張表就會被刪除,不會存儲在數據庫中。

    本系統在檔案信息表中設置了觸發器,如果檔案信息已經審核并經檔案室歸檔,當數據被修改時觸發器會自動把數據重新更新回來,如果記錄被刪除則回滾,達到保護已審核信息的目的。

    (五)權限控制

    根據登錄用戶的角色不同,利用Session變量實現對其權限的控制。用人單位必須獲得畢業生本人提供的驗證碼或取得學校教育管理部門的授權碼、并在規定的時間內方可查詢學生的檔案信息。

    使用函數DATEDIFF可以限制用人單位的查詢天數。當DATEDIFF( day, '開放查詢的日期',Now() )的計算結果大于允許查詢的天數時,禁止查詢。

    三、關鍵代碼設計

    (一)文件上傳及其類型控制

    Dim savedir As String = "upfile\" '定義上傳文件保存相對目錄

    Dim apppath As String = Request.PhysicalApplicationPath '獲取上傳文件的物理路徑

    Dim extension As String = System.IO.Path.GetExtension(FileUpload1.FileName) '獲取上傳文件的擴展名

    If (FileUpload1.HasFile) Then

    Dim savepath As String = apppath & savedir & FileUpload1.FileName

    If (extension = ".jpg") Or (extension = ".JPG") Then '指定上傳文件類型

    FileUpload1.SaveAs(savepath) '保存上傳文件

    Else: Lable1.Text = "該類文件禁止上傳 "

    End If

    End If

    (二)控制圖片顯示大小

    Dim Photo As Drawing.Image = System.Drawing.Image.FromFile(savepath) '獲取上傳的圖片

    Dim sourceWidth As Integer = Photo.Width'取得圖片寬度,以像素為單位

    Dim sourceHeight As Integer = Photo.Height'取得圖片高度

    If sourceWidth2 > 600 Then'如果圖片寬度大于600像素

    Dim tuWidth=600'定義顯示的寬度為600像素

    Dim tuHeight = 600 * sourceHeight / sourceWidth'同時按比例縮小其高度

    End If

    (三)MD5加密

    下面以修改密碼為例說明MD5加密的方法。

    Dim md5Hasher As New MD5CryptoServiceProvider()

    Dim hashedBytes As Byte()

    Dim encoder As New UTF8Encoding()

    hashedBytes = puteHash(encoder.GetBytes(TextBox1.Text)) '計算MD5

    Dim sBuilder As New StringBuilder() '創建可變字符串

    For i = 0 To hashedBytes.Length - 1 ' 將每一個 Byte的 hash 碼格式化為十六進制字符串

    sBuilder.Append(hashedBytes(i).ToString("x2"))

    Next

    Dim newmm_16 As String = sBuilder.ToString ' 返回十六進制字符串,用于寫入數據庫。

    接下來是連接數據庫并寫入新密碼的代碼,從略。

    四、實際應用及效果

    (一)系統部署

    系統的WEB程序和數據庫分別部署在兩臺Windows2003上。WEB程序需要IIS6.0以上及.NET4.0的支持并設置Internet 來賓賬戶對文件上傳目錄擁有寫權限。

    考慮到安全性,數據庫服務器使用局域網地址,SQL Server 2005需要啟用本地和遠程連接以及SQL Server Browser 服務;在 Windows 防火墻中需要為 SQL Server 2005 創建例外,設置SQL Server 2005每天一次自動備份作業和定時刪除過時備份數據作業。

    (二)使用流程

    系統使用流程如圖1 所示。

    圖1 系統使用簡明流程

    學生未提交審核前均可以隨時修改,提交審核后,各班輔導員、院系均可以執行退修操作,院系已經審核后則需要院系管理員權限才可以執行退修操作。院系已經審核并經檔案室歸檔的信息不允許修改。

    (三)應用效果

    系統的應用為各類檔案信息需求者提供了高效、靈活、便捷的查詢服務,得到了學校領導、老師、學生和用人單位的好評。系統應用不僅推進了就業工作的效率和質量,也促進了學生的檔案積累和自我提高的意識,從而間接促進了教學質量和綜合素質的提高,提高了高校檔案的信息價值和社會效益。

    【參考文獻】

    [1]王海政.試析無紙化衛生專業技術資格考試新模式[J].電腦編程技巧與維護,2011(14)

    [2]張洪 Session的原理及應用[J].電腦編程技巧與維護,2011(2)

    篇8

    隨著社會主義市場經濟和高等教育的發展,我國已從傳統的“精英”教育轉向了“大眾化”教育,這一方面給社會主義現代化建設提供了豐富的人才;但另一方面大學畢業生就業困難的問題日益突出,成為社會普遍關注的問題。深入剖析造成大學畢業生就業困難的原因,并在此基礎上提出相應的解決措施,對促進社會的穩定,社會主義市場經濟的發展和高??沙掷m發展具有重要的現實意義。

    1 大學畢業生就業困難的原因

    造成大學畢業生就業困難的原因是多方面的,以我校通信學院學生為例分析,主要表現在以下幾個方面:

    1.1 高等教育自身的原因

    高校課程設置應符合行業發展的需求,與社會接軌,與行業接軌。通信行業技術更新快,教學過程中忽視學生的操作能力和創新能力的培養,教材內容不能與時俱進,這使培養出來的學生不能很好的適應社會和經濟發展的需要,從而增加了畢業生就業難度。同時,理工科為主的學院,對學生人文素質的培養比較薄弱,使得畢業生在為人處世等方面存在諸多不足,增加了就業難度。

    1.2 社會原因

    首先,我國是一個人口大國,大學擴招以后,高校就業人口基數增大,政府宏觀調控有一定的難度,這給大學畢業生就業帶來了相應的困難。

    其次,如今各大城市經濟發展迅速,學生更愿意留在自己家鄉,但是內陸城市通信行業發展相對落后,就業機會相對北上廣深這些經濟發達的城市而言還是偏少,造成人才需求和供應不相匹配,這也造成了大學畢業生就業難的現象。

    最后,用人單位對應聘畢業生的要求越來越高,這也是導致大學畢業生就業困難的一個原因。要求本科生需過英語四級甚至六級,擔任過學生干部,獲得科技活動獎勵或者參與過項目等。還有一些單位的人才引進目標是碩士和博士。

    1.3 家庭原因

    家庭教育尤其是家庭的期望對一個人的成長和發展具有重要的影響。以父母價值觀為主導的家庭,對子女的就業選擇往往抱有一種特定的期望。而多導彝ザ醞ㄐ判幸盜私饃跎伲對子女期望過高,有的畢業生在就業時以父母為中心,父母意見左右學生的選擇,這樣給畢業生就業帶來了困難。

    1.4 畢業生自身的原因

    首先,畢業生就業期望值過高、準備不充分。就業不是接受教育的唯一目的,但卻是主要的目的和動力。但是畢業生的就業觀必須隨著經濟的發展和高等教育本身的發展而不斷進行調整和改變,其存在的問題主要表現在以下幾個方面:一是,就業觀落后。在就業過程中,很多畢業生一味的追求大城市、大企業、大機關等。二是,就業期望值過高。畢業生追求個人價值的實現和機會成本的高回報是應該的,過高的期望值導致一部分畢業生有業不就,這種選擇性失業給畢業生的就業帶來了困難。三是,就業準備不充分。對行業和企業了解程度不夠,人云亦云,不能學會判斷是否適合自己,猶豫中浪費很多就業機會。

    其次,畢業生專業知識不過硬。畢業人數增多,設計競爭激烈,單位求賢若渴。在人才選拔上非常重視,面試、筆試層層篩選。畢業生不重視方式方法,不關注企業需求,在筆試過程中,成績不夠理想,專業知識不過硬,畢業生質量達不到企業人才需求的標準,使得選拔人才出現瓶頸。

    最后,不良的就業心態。不良的就業心態嚴重的影響了畢業生的就業,面對激烈的就業競爭,相當一部分畢業生缺乏信心,選擇回避,消極對待。這些不良的就業心態主要表現在以下幾方面:一是,攀比心態,部分畢業生在就業過程中以其他同學的擇業標準來定位自己的擇業標準;二是,盲目求高心態,一些大學生不能結合自己合理定位,要求用人單位工資高、福利好、住房條件好、地理位置好、工作環境好;三是,不平衡心態,部分畢業生因自身綜合素質不夠或者就業時機沒把握準而沒找到理想的工作單位,產生不平衡心理,從而消極的對待社會和生活;四是,自卑心態,部分畢業生在就業過程中因自身條件不如別人或者屢次遭到招聘單位的拒絕而產生嚴重的自卑。五是,依賴心理,部分畢業生在就業過程中,缺乏對立就業思想,一味的依賴父母、親戚、老師和朋友,表現出強烈的依賴意識。這些不良的就業心態給大學畢業生的就業帶來了很大的困難。

    2 解決大學畢業生就業困難的措施

    大學畢業生就業問題是一項復雜而系統的工程,它涉及到畢業生本人、高校和社會等多方面的因素。面對這日益嚴峻的就業問題,如何順利的就業,是擺在每一個高校學生工作者面前的一項重要任務。

    2.1 加強對大學畢業生的就業指導

    從高校來講,一方面,加大就業課程體系的完善。針對畢業生就業觀落后,就業期望值過高等現象,學校已開展大學生職業生涯規劃和就業指導兩門課程。但是課程缺乏延續性,就業指導應該從大一開始抓起,貫穿四年,不僅是就業技巧的傳授,更要正確樹立就業觀念、調整就業思想,從而順利的就業。在一方面,就業指導和教育應是系統工程,是全員老師的工作,不應單單是輔導員的事情,既要注重學生專業知識的學習,又要注重學生綜合能力的培養。各環節切實緊密配合、各部門目標一致才能在人才培養上出效果。最后一方面,加強畢業生世界觀、人生觀、價值觀教育。要讓他們明白人生的意義及人生價值不在于從事什么職業,不取決于工作環境,而在于把自己投身于社會主義現代建設的實踐中去,讓自身擁有的潛力充分的發揮出來。提前認識自我、認識行業,有自己明確的定位和正確的求職觀,才能使就業變得順暢。

    從家長的來講,長在指導孩子的就業問題上,一方面要客觀的認識當前的就業形勢,結合孩子所有專業、具體的能力和自己的性格特征,進行客觀的分析和指導,不盲目的拔高要求,造成自己孩子的就業困難。另一方面,要教育孩子樹立為人民服務,為社會做貢獻的思想。鼓勵他們到西部,到基層,到祖國最需要的地方,這不僅緩解就業的困難,而且還使社會的人才分布逐漸趨于平衡。

    2.2 提高畢業生的就業素質

    第一,加強專業知識的學習,提高自己的綜合能力。一方面畢業生要加強專業知識的學習,只有專業知識扎實才能受到用人單位的青睞;另一方面又要注重綜合素質培養,結合學校的“四個一”活動,在志愿服務、體育活動、文藝活動、文明禮儀等各方面提高學生的綜合素質。培養符合社會要求的接班人。

    第二,要正確評價自己,轉變就業觀念。雖然經過幾年的學習,畢業生不管是在專業素養上,還是在為人處世上都有了顯著的提高。但面臨社會,在動手能力上,在社會驗上還是一個新手,因此在就業過程中,要正確的評價自己,要給自己一個準確的定位,所找的工作要適合自己的發展,不能盲目跟風、盲目攀比,一味的追求大城市、大單位、好福利。只有正確的評估自己,才能更好的就業。

    第三,樹立誠信意識,提高心理承受能力。誠實守信是一個人應該具備的基本道德素養和美德,是人的立世之本。行業變化太多、就業人數劇增,就業競爭異常嚴峻,遇到挫折是正常的。因此,畢業生尤其是女生要正確面對這種挫折和失敗,提高自己的心理承受能力。在過程中,畢業生遇事要冷靜,及時的調節自己心態,才能為順利就業打下心理基礎。

    第四,樹立創新創業意識。畢業生經過幾年的系統學習,在自己的專業有了一定的研究和思路,他們有精力,有闖勁,有創新意識,在“大眾創業、萬眾創新”的新時代,鼓勵學生運用所學的知識進行自主創業,有政策、有支持,容易出成績。這不僅能解決自己就業問題,還能為社會提供廣闊的就業市場。

    大學畢業生就業是一項系統工程,造成就業困難的原因是多方面的,這就要求社會、學校和畢業生以及家庭齊心協力,共同做好就業工作,抓好人才培養,保證大學畢業生順利就業。

    【參考文獻】

    [1]陳雪玲.試論如何做好大學生就業困難群體的職業指導[J].知音勵志,2016(21).

    [2]姚佩玲.淺析大學生就業困難原因及對策[J].商,2014(2).

    篇9

    摘 要:參照西安交通利物浦大學的課程,從課程、教材、師資三個維度分析蘇州大學金螳螂建筑與城市環境學院的專業英語課程,發現金螳螂建筑學院的專業英語課程重點偏向英語語言技能方面,忽視在語言基礎上學生專業核心知識、思維方式、綜合能力等方面的引導。筆者基于內容依托的教學理念,試圖構建蘇州大學特色的全英語教學培養模式:以課程為中心,以英語語言為形式,以專業知識為核心內容的國際化教學培養模式。

    關鍵詞:全英文教學;研究生;蘇州大學

    中圖分類號:G643 文獻標識碼:A 文章編號:1002-4107(2015)08-0040-03

    收稿日期:2014-12-21

    作者簡介:李鳳瑋(1989—),女,山東臨沂人,蘇州大學教育學院在讀碩士研究生,主要從事高等教育史、高等教育管理研究。

    基金項目:蘇州大學2014年度“江蘇省研究生培養創新工程”項目(KYLX_1191)

    研究生課程建設是研究生培養重要的基礎性工作,直接影響研究生的培養質量。為適應教育全球化的國際形勢,實現建設世界一流大學的目標,許多高校開始建設一系列教學理念國際化、教學內容反映學科發展前沿、教學方法先進的全英語教學課程體系。全英語教學源于雙語教學,是指運用第二語言組織專業教學活動,并且根據語言的不同使用程度劃分三種不同的模式:

    滲透模式(MaintenanceModel):“用英語組織教學,滲透學科英語詞匯等,其他以漢語講解和交流為主”[1]。

    過渡模式(TransitionalBilingualModel):“課程的主要概念、定義、法則等可用中文講授,而其他內容盡量使用英語講授。漢語與英語互為教學主體語言”[2]。

    浸透模式(ImmersionModel):“即全部教學活動用英語進行,讓學生沉浸于英語氛圍之中。換句話說,全浸模式教學的基本含義是讓學生用第二語言學習學校的課程”[3]。

    顯然,通常泛指的全英語教學就是浸透模式雙語教學,主要外在表現是教材、教學活動組織語言、師生互動交流、考核方式的全英語化。研究研究生全英語教學現狀及其改革進程是對全英語教學課程體系的追蹤調查,有利于更好地促進全英語教學課程的實施,進一步營造與國際接軌的全英語研究生培養環境,真正達到提高高校學位與研究生教育的國際化水平,培養具有國際視野的研究型創新性拔尖人才。目前我國雙語教學研究趨于成熟,但是由于研究生教育階段的全英語教學有其特殊性,而且現在一些大學如北京師范大學、東南大學、浙江大學、暨南大學等剛剛開始進行相關的教學試點,針對此階段的研究處于起步階段。本文以西安交通利物浦大學的課程為參照,從課程、教材、教學方式、師資四個維度分析蘇州大學金螳螂建筑與城市環境學院(以下簡稱金螳螂建筑學院)的專業英語課程,試圖探索適合蘇州大學特色的全英語培養模式。

    一、蘇州大學金螳螂建筑學院和西交利物浦大學建筑學院簡介

    (一)蘇州大學金螳螂建筑與城市環境學院

    蘇州大學金螳螂建筑與城市環境學院是蘇州大學利用綜合性大學的學科優勢和文化底蘊,為主動適應21世紀中國城市發展需求而成立的新興學院,培養從事建筑學、城鄉規劃、室內設計、園藝等方面的高級應用型人才。學院采取國內少有的集建筑學、城鄉規劃學、風景園林學、園藝學四個一級學科為一體的特色辦學模式,將相關專業放在蘇州這座古城的歷史文化背景下進行特色建設,現設有建筑學、建筑學(室內設計)、城鄉規劃、風景園林、園藝(城市園藝)等專業,學院的目標是建設產、學、研一體化的高水平設計學院。近年來,學院在人才培養方式、專業建設思路等方面進行了一系列創新,在人才培養方面更加貼近社會的需求與形勢的發展,著力構建具有特色化與國際化的辦學模式,以國際化、職業化為特色,不斷提升辦學水平,尤其是專業英語課程是其對研究生教育的國際化水平、培養具有國際視野的研究型創新性拔尖人才的有益探索。

    (二)西安交通利物浦大學建筑學院

    西交利物浦建筑學院是國內年輕、獨立的中外合作大學——西安交通利物浦大學的一個學院。西交利物浦大學建筑學院致力于促進國際化理解和改變陳詞濫調,成為批判性分析和建筑環境設計的佼佼者。西交利物浦大學的教育有著超過20個國家的背景并且非常積極地參與到科研、設計中,并在國際刊物上發表作品,將東西方的傳統與機遇融入到一個朝氣蓬勃、快速發展的校園。這種復雜性、融合性、多樣性同時帶來了社會以及藝術上的敏感,精心致力于質量、專業的一致性以及學術的高水準。學生也在學院活躍的學術氣息中受益,經常參與蘇州或者更廣范圍的建筑設計活動,以及生活項目、競賽、學術協會等。其在建筑設計和建筑環境方面批判性方法的努力促使西交利物浦大學在2012年主持了超過40位主講人的國際會議。作為國內外建筑方面的佼佼者,西交利物浦建筑學院力圖將自己打造成建筑教育、設計和科研的卓越中心。

    同樣為建筑學院,兩者風格迥異。金螳螂建筑學院立體化的專業設置、“四位一體”的辦學模式折射出蘇州大學“大、全、深”的歷史老校的特點,這也從側面說明其傳統氣息濃厚,其課程改革、教學改革必將經歷一個循序漸進的過程。而無論是西交利物浦建筑學院還是其大學本身都是中西教育模式融合的新興個體,體現著國際學校所特有的“小、精、活”特征,其專業知識緊跟際學術前沿,不斷更新的知識體系。

    二、蘇州大學金螳螂建筑學院和西交利物浦大學建筑學院專業英語課程比較

    (一)課程

    將金螳螂建筑學院和西交利物浦大學建筑學院的專業英語課程進行比較發現,在課程設置上,相對于西交利物浦大學建筑學院專業課程的全英語授課,金螳螂建筑學院的課程主要以中文為主,只有一門“專業英語”課程,在整個課程體系中的比例僅為7%,同時其課時只有一個學期。

    (二)教材

    通過調研發現金螳螂建筑學院“專業英語”課程的教材主要是由代課教師選取的外文文獻,如EnvironmentalisminLandscapeArchitecture,LandscapeasMethodandMediumfortheEcologicalDesignofCities,WhyHaven’tChina’scitiesLearnedfromAmericanMistakes,BULLDINGSTRUCTUREILLUSTRATER,其教學內容主要是對文獻中單詞發音的糾正及釋義、文獻的翻譯等。教材在整個教學活動中居支配地位,是教師組織教學活動以及考核的主要依據。西交利物浦大學的專業課程教材是CONSTRUCTIOGARCHITECTUREMATERIALSPROCESSESSTRUCTURES,ToolsforIdeals:ANINTRODUCTIONTOARCHITECTURALDESIGN,Architecture-fromPerspectivetoPost-modernity等國外引進教材,但是教材只是起輔助作用,其教師在借鑒教材的基礎上將所有的知識點進行整合,并通過PPT等方式呈現,其教材更多的是用于拓展學生閱讀,鞏固基礎知識。

    (三)教學方式

    金螳螂建筑學院的教學方式是圍繞外文文獻的英語知識和專業知識進行講授,重視教師的主導作用,其師生互動主要是教師提問學生回答,學生學習的積極性、主動性不高。不同于金螳螂建筑學院的傳統模式,西交利物浦大學建筑學院的專業課程通過案例教學、設計室學習,輔之以多媒體教學、網絡教學等教學方式,拓展學生專業學習平臺,同時突破英語的瓶頸(見圖1)。“以解決問題為著力點圍繞主題內容進行課堂活動設計,強調學科融合、團隊協作的項目式學習,促進知識創新”[4]。此外,在課外,學生的團隊協作方式以及通過報告、會議、研討會等形式參與教師的科研項目,不僅有效地促進了學生英語與專業綜合能力的提高、邏輯思維的轉變,而且有效地增強了學生的協調創新能力。不難看出,西交利物浦建筑學院通過教材開展的是更為開放的學習,學生不僅僅局限于課堂這一傳統的學習方式,而是更為主動地通過多種不同的方式進行學習。

    (四)師資

    金螳螂建筑學院建筑與城市規劃系專業教職工員19名,其中有國外工作、學習經歷的教師占57.8%,通過圖2我們可以發現金螳螂建筑學院大部分教師擁有海外留學背景或者出國訪學培訓等,并且主要以美國、英國、加拿大等發達國家為主,但是全體教師都是華人。

    而西交利物浦大學建筑學院得益于充滿激情、國際化的外國教師,他們來自澳大利亞、法國、德國、印度、意大利、日本、英國、美國、韓國和西班牙等20個國家,他們在學術上的經驗、專業的領導才能、反思的深度以及他們將經驗、研究融入課堂的能力使得建筑學院成為獨一無二的建筑學習之地。這一教師海外教育水平上的差異直接致使了語言環境上的差異。面對多樣化的外籍教師,英語成為學生在學校生存、學習、交流的必備工具,學習英語的融入性動機和工具型動機都非常強烈,而且他們生活在英語環境的包圍之中,時時處處都有現成、真實地道的語言輸入。更重要的是,其外籍教師不僅通過語言來促進專業知識的學習,而且同時其西方教育模式潛移默化地影響了學生的批判性思維、獨立思考習慣以及創新能力。而在金螳螂建筑學院以及蘇州大學整個學習氛圍中,英語只是處于外國語的地位,不是學生學習或融入學院所必備,“而且自身的文化和認知結構都不是用英語來編碼的,英語無法像我們的母語那樣自然生成并在母語環境與母語課程中得以驚人的發展”[5]。

    三、蘇州大學全英語教學模式建議

    通過與西交利物浦大學建筑學院EAP英語課程比較,對于金螳螂建筑學院現行的專業英語課程,我們可以得到以下結論。

    1.立體化的全英語課程體系尚未建立起來。金螳螂建筑學院的專業英語課程數目少,且周期短。

    2.缺乏多樣的教學方式。金螳螂建筑學院的教學方式仍然以傳統的教師講授方式,多媒體和網絡教學課件、配套的課程網站、案例庫等尚處于起步階段,專業、權威的英語教材缺乏。

    3.受語言環境、傳統教學模式的影響,片面地理解專業英語課程就是將專業知識用英語去表達,重點偏向了英語語言技能方面,忽視在語言基礎上學生專業核心知識、思維方式、綜合能力等方面的引導。

    總的來說,金螳螂建筑學院的“專業英語”課程的教學仍然停留在英語學習技能上,沒有充分體現以系統學科內容為依托的教學理念,忽視了核心學科知識的融入。這一忽視導致學生無法獲得該學科的核心英語詞匯,教學效果也因此無法獲得實質性的提高。這正是以內容為依托教學理念下外語教學所面對的問題。以內容為依托的教學(Content-BasedInstruction,CBI)是“以傳統的語言教學法為基礎,強調語言教學的重心向語言所代表的學科內容轉變”[6]。它依托專業知識開展語言教學,又以語言教學促進專業知識拓展?;趦热菀劳械慕虒W模式,對比西安交通利物浦大學的英語課程筆者試圖構建蘇州大學特色的全英語教學模式,即以課程為中心,以英語語言為形式,以專業知識為核心內容的教學模式(見圖3)。圍繞專業英語課程這一中心,在全英語的教學環境中,英語語言本身作為一種表達的工具,成為專業知識的載體,用于構架、分析、拓展系統的專業知識,同時還兼顧批判性思維、國際化視野的輸出。專業化知識為英語提供承載內容,不僅可以有效地突破英語的瓶頸,而且在跨文化的學習過程中獲得系統的邏輯知識體系,從而形成了內容帶動語言獲得、語言促進內容學習的教學培養模式。

    當然,不可能有一種培養模式適合所有的課程,本文的研究結果只是通過與西安交通利物浦大學相對成熟的英語課程進行比較,進而分析金螳螂建筑學院“專業英語”課程的現狀,進而提出本土化的英語教學培養模式,有待于進一步的檢驗和完善。

    參考文獻:

    [1]曹志芳.大學生對高校滿意度調查[J].教育與職業,2012,(16).

    [2][3]帥傳敏.對高等院校全英語教學模式的思考[J].湖北教育學院學報,2005,(2).

    篇10

    引言

    文化教學是語言教學的一部分,從目前大學英語教學情況來看,英語教師文化教學意識不足,即便是開展了文化教學,往往也是針對語言輸出國一方的文化教學,對中國傳統文化的滲透很少,這就導致很多學生在討論異國文化的時候滔滔不絕,而說道中國文化的時候,只會吞吞吐吐。實際上這對學生的語言發展非常不利,當然更加不利于中國傳統的傳承、發展與普及。意識到大學英語教學傳統文化滲透的必要性,并積極采取措施應對,這已經成為了中國高等英語教育工作者的一個重點研究課題。

    一、在英語教學中滲透中國文化的重要性和必要性

    中國教育的目的之一,就是傳承中國文化,普及中華民族的偉大思想和精神,即便是外部教師,它也承擔著發展、傳承本民族文化的責任,這就要求中國大學英語課堂教學應該合理滲透中國傳統文化,這即是對英語教學外延的拖延與教學內容的補充,也是強化中國文化滲透,傳承中國傳統文化的需求,是中西文化差異背景下,全面提升中國學生辯證文化意識的有效途徑。

    1.是跨文化交際的需要

    經濟全球化,促進了文化全球化,在這樣的背景下,跨文化交際日漸頻繁,中國經濟迅猛發展,國際交往不斷增多,作為擁有5000年文化的文明古國,中國文化具有非常巨大的文化魅力以及研究價值,同時也世界各國爭相研究的對象,因此作為中國英語教育工作者,必須要積極承擔其傳承本民族文化的責任,要幫助學生理解中國文化,深深體悟中國文化,只有這樣在跨文化交際的過程中,才能夠更好的將中國文化介紹給西方國家,實現對中國文化的傳播與傳承。從這個方面來看,英語教學中強化中國文化滲透,是跨文化交際的需要。

    2.是繼承和發揚中華民族優秀傳統文化的需要

    中華民族傳統文化光彩奪目,是世界文化寶庫中最閃亮的明珠,也是世界文化不可缺少的一部分。中國傳統文化博大精深,源遠流長,中國傳統文化英譯研究多年來從未停止。世界各國學者對中國傳統文化的研究熱情也從不曾減退,從世界文化發展的趨勢來看,中國傳統文化的傳承、發揚與擴散,是世界文化不斷發展需要,也是強化中國軟實力,增強中華民族感召力與凝聚力的需要,作為一名中國教育工作者,在教學過程中所滲透本民族文化,應該成為一種責任和習慣,而作為一名現代化的大學生,作為實現中國民族偉大復興的建設者和接班人,如果連本民族文化都知之甚少,對中國民族的發展歷程都漠不關系,那么又何談,建設祖國、服務人民。所以說,在英語教學中滲透中華傳統文化,是傳承和發揚中華民族優秀傳統文化的需要。

    3.是培養學生辯證的文化意識的需要

    在學英語教學,要將中西文化差異作為背景,這樣學生才能夠更好清晰的認識到跨文化交際中交際雙方的理解特點、語境特點等等,從而更加順利的完成交際活動。這就要求英語教師在幫助體悟、掌握西方文化的同時,也必須要滲透中國人文、典故以及風俗等內容,這樣才能夠使學生在目的語文化與母語文化方面能夠實現更好的鑒賞與理解,掌握中西文化各自的交際特點,在交際中能夠有意識的調整交際方法以及措辭。從辯證的角度來看,綜合兩個語言系統中不足與優勢,達到一種平衡的狀態,能夠使學生逐漸形成一種辯證的文化意識,做到既不妄自菲,也不狂妄自大,能夠變成的接受事物。接受西方文化的同時,能夠更加深刻的認識到中國文化的多姿多彩與深厚底蘊,民族自豪感、自信心也會油然而生。

    二、在英語教學中滲透中國傳統文化的途徑

    1.積極掌握具有中國特色的中國英語

    中國大學英語教學,要以標準英語為核心,同時兼具中國文化特色,因此大學英語教師應該意識到,中國英語教學的這些特點,要將中國人語言交際習慣與文化特點滲透到教學中。具有中國文化與國慶的英語教學,主要從音譯、意譯兩個方面體現出來,比如表示食物的詞匯:豆腐(tofu),烏龍茶(oolong);表示文化的詞匯:功夫(kungfu)等等,這些都是具有中國文化特色的英譯詞匯,但是非常遺憾的是,在目前中國大多數的英語教材中,關于中國文化部分的內容基本是空白的,學生能夠隨口說出復活節、圣誕節這些詞匯背后的文化意義,但卻無法說出清明節、元宵節的英語表達方式。這對這些問題,大學英語教師必須要重視起來,在教學中用英語語言對中國傳統文化進行解釋和闡述,將詞匯背后的中國傳統文化意譯解釋出來,這些教學可能在學生未來也不應會使用到,但是這是一種文化儲備和文化傳承,并不是以“是否用得著”為學習目的的,大學英語教學中中國傳統文化的滲透,可以幫助學生以英語的思維,去理解中國文化,體悟中國文化,學生本身的知識體系得到完善,文化底蘊更加深厚,同時也能夠實現對中國傳統文化的傳承。

    2.積極探索中外文化的比較學習

    在英語教學中,采用對比的手法,適時輸入中國文化知識,不但能激發學習者的興趣和好奇心,而且能使兩種文化的差異以生動形象直觀的方式呈現出來,便于學習者發現兩種文化的共性和個性,進行批判性學習。西方人重理性,擅長邏輯思維;中國人重悟性,喜歡形象思維,所以中西方在詞匯和語言表達方式上有很大的不同。以數字為例,在中國人心里,“五”是和諧、優美的象征,所以漢語中含有“五”的詞語很多,如:“三皇五帝”、“五谷豐登”、“五光十色”等;但在西方five就不那么美好了,如:five-fingers表示“三只手”,即“小偷”,the fifth column表示通敵的內奸,the fifth wheel的本義是汽車上的備用輪胎,而其比喻義則是“多余的人或物”。在中國人眼里“六”是最吉利的數字,中國古時就有崇尚“六”的傳統觀念,成語“六六大順”,官制設有“六部”,朝廷軍隊統稱“六軍”或“六師”,把親屬關系歸納為“六親”;但“six”在英語中卻是一個不受歡迎的數字,如:at sixes and seve(亂七八糟),當然,這樣的現象在英語學習中比比皆是,學生通過這樣的學習,既能習得語言,又能洞曉文化,在對比中深化了對中西方語言文化的理解。

    3.積極廣泛地進行課外閱讀

    任何語言的學習都跟閱讀息息相關,大量的閱讀能為學習者提供真實的語境,地道的語料。為彌補英語課時少,信息量狹窄的不足,教師應鼓勵學生積極廣泛地進行課后閱讀,并進行有針對性的閱讀指導,向學生傳授尋讀、跳讀、略讀等閱讀的技巧和方法;推薦課后閱讀書目、報刊雜志,在增強學生民族認同感和愛國心的同時,領悟了本國的文化,也習得了英美語言;布置閱讀任務,要求學生寫讀后感、故事大意,也可讓學生根據閱讀的內容和觀點進行批判性閱讀,以提出自己的看法和觀點,從多個側面去理解材料的內容和文化內涵。

    結束語

    大學英語教學中,滲透中國傳統文化教學,在世界文化大融合,中西方跨文化交際日漸頻發,中國文化傳承與發展的大前提下,顯得更加緊迫。中國大學英語教學中“失語癥”的問題,非常普遍,解決這個問題的根本就在于合理滲透中國傳統文化,教學學生使用英語思維,解釋中國文化,因此我們能夠看到,滲透中國傳統文化不僅是提升中國文化軟實力,促進中西方文化交際的需求,也是培養學生辯證思維、豐富文化底蘊的需求,本文對此進行了分析,并提出了相對應的解決對策,希望能夠為相關的教育工作者提供一些建議和參考。

    篇11

    周林在致辭中表示,經過兩年的學習生活,同學們收獲的不僅僅是帶有名校光環的碩士帽,更收獲了交大具有“正能量”的校友平臺。同時,所有人也在學習中積累了豐富而全面的管理知識,懂得如何將管理藝術運用得更嫻熟,從而助力自己的事業騰飛到新的高度。最重要的是,經過具有百年悠久歷史講堂的熏陶后,學員們對“有德領導者”這一價值觀的認可有了質的飛越與提升。

    在隆重而愉悅的氛圍中,杜朝暉宣讀授予學位名單,并與周林、武邦濤、任建標一起為畢業生們頒發學位證書。不少畢業生攜家屬見證這一值得紀念的時刻。

    隨后,任建標教授宣讀優秀畢業生名單,并與周林、杜朝暉、武邦濤一起為31名校級和院級優秀EMBA畢業生頒發優秀學員證書,對他們兩年來的品學兼優給予表彰。

    作為畢業生代表,廣西壯族自治區區委組織部副部長梁海萍(2011春2班)同學感慨道,“兩年前感應著百戰歸來再讀書的呼喚,我們懷揣光榮和夢想,從四面八方聚集到安泰。兩年的求學之路,猶如師者所言,是振翅高飛,翱翔天空雄鷹的一次浴火重生?!彼J為,畢業不是終點,而是起點,“有德的領導者”應該追求一種更加美麗而高遠的境界。上海匯眾汽車制造有限公司黨委副書記李瑾(2011秋2班)同學認真反思兩年的學習過程,她用三句話來總結兩年的生活:“不忘初心、明思、永懷真心”。這三句話總結了兩年多EMBA生活的真諦,也道出了同學們的心聲。常春藤資本合伙人、董事總經理范惠眾(2011秋3班)表示,畢業這個時刻更多的心聲不僅僅是“今天我以交大為榮,明天交大以我為榮”。他希望:“如若將來在人生道路上遇到了挫折,希望我們還能回到交大這個曾經給了我們知識和力量的地方,再回到交大這個給了我們關懷和夢想的心靈家園?!?/p>

    飲水思源,愛國榮校。自2002年交大安泰EMBA項目成立起,EMBA校友便陸續開展各種慈善活動。薪火傳承,典禮現場周林、任建標接受2013屆EMBA畢業生為“交大安泰教育發展基金”捐助的十二萬元,將涓涓細流匯入浩瀚的大海,這也是對安泰EMBA“貢獻管理智慧,為經濟社會發展培養有德的領導者”項目使命最好的注解。最后,畢業學員代表向領導、教授、班主任、嘉賓代表獻花,表達對學院、教授的感恩之情。在一曲激昂的《真心英雄》大合唱中,2013屆EMBA畢業典禮圓滿落幕。

    晚上,以“在‘E’起”為主題的2013屆EMBA畢業分享和晚會正式舉辦。安泰經管學院院長周林,交大-馬賽KEDGE商學院副院長Michel Gutsatz,武邦濤、趙心耘、任建標,宣國良、周穎、潘文灝、宋為民,戴芳、李佩華,馬文玉、周道力、袁仲霞等出席晚宴。晚宴由2011春1班陳犇、2011春2班劉佳、2011秋1班劉江賢、2011秋4班錢琪主持。

    周林在祝酒詞中希望畢業后同學們可以?;丶铱纯?。他表示,EMBA項目為同學們提供了豐富多彩的后EMBA課程,并通過論壇、講座等形式,分享知識與經驗,將最新的商業發展模式、管理知識等及時、新鮮地傳遞給同學,為提升校友的大視野、大韜略、大智慧及綜合競爭力而努力。

    “兩載同窗意難忘,四海無涯共青天”,2011年春季、秋季6個班的學員們以班級為單位,制作了六段精彩視頻。隨著畫面的變化,兩年學習生活的點點滴滴被一一勾勒。不管是拓展時的團結一心,課堂上的全神貫注,還是班級活動時的全身投入,無不讓同學們感嘆時光飛逝。在這兩年的時光中,他們奮力拼搏,揮灑青春,在第一、第二課堂上,深深懂得了教學相長的道理。

    久久久久国产精品激情,色偷偷噜噜噜亚洲男人看片app,97视频免费在线观看.,操聏xxx日韩xxxx欧美xxxx,日韩欧美国产免费一二三区,日韩精品永久免费观看,国内精品一线二线三线,欧美亚洲精品二区,国产破处大片在线免费观看,精品女人内射国产99
    日韩中文字幕剧情在线播放 欧美一级做a爰片性色毛片 精品久久av专区 99久久无色码中文字幕,一本久… 黑色丝袜美腿图片 日韩精品高清一二三区 亚州av一区二区三区性色 激情综合网五月婷婷 中文字幕无乱码人妻丝袜一区二区 成人影院一区二区三区 国产色婷婷亚洲精品网站 日本熟妇乱子伦 久久人妻网69av 秋霞免费观看 91精品成人av 国产高清av毛片夜夜夜 劲爆欧美成人影院 欧美乱妇高清无乱码在线观看 黑人xxxx一区二区 cao死我吧在线视频 久久精品99中文字幕 av成人久久电影 亚洲欧美专区中文字幕 99久久精品国产亚洲av 交换夫妇韩国 亚洲视频青春草 能看的懂的永久视频在线观看免费 秋霞视频av 7777久久亚洲中文蜜桃 国产人妻麻豆精品 美女被扒开内裤猛入 蜜桃欧美精品在线 嘟嘟嘟www在线观看播放视频 亚洲大码av在线播放 免费在线观看黄色一级电影 最近2019中文字幕8在线看版 国产精品成人久久 国语对白做爰xxx 国内精品久久影院 精品一区二区,在线观看 www.欧美.亚洲.日本在线观看 av在线观看免费一区二区三区 精品国产乱码一区二区三区乱 欧美老熟妇欲乱高清视频免费 av观看在线高清 高清在线完整版免费观看 潮喷大痉挛绝顶失禁2 免费人成在线小视频 插逼网站免费播放 一区二区三区日本艳情电影 成人黄片久久久免费观看 欧美日韩免费综合视频 一操国产熟女 国产精品成人欧美一区 国产一区二区精品福利地址 天堂av亚洲 黑人美女av大全 男女边摸边吃奶边做视频免费看 成人精品一区二区免费n 999视频国产精品 亚洲av免费在线播 免费日本黄色视频网站 欧美视频日韩专区在线 夜夜贪欢夜夜爽少妇免费 最近中文字幕2019年中文字幕 亚洲av乱码一区二区三区了 欧美成人色的网址 可以看黄色的视频网站 精品人妻一区二区在线 色哟哟在线观看免费视频 99久天堂av在线播放软件 亚洲av国产精品蜜臀 一二三四韩国免费视频 亚洲av最近观看 av观看视频免费 一二三四在线社区观看 国产精品韩国一区二区三区 日韩精品永久免费观看 亚洲在线观看视频网站 在线观看的国产视频 国产av色网站 强行内射美女视频网站 www.91av在线观看.com 素人在线一区二区三区 人人妻人人澡人人爽人人精品免费 日本区在线观看 在线观看av免费不卡 午夜国产不卡小视频 宅男噜噜噜66国产在线观看 在线观看色黄网站 国产精品成人在线免费视频 亚洲国产二区v在线观看 欧美日韩国产精品综合 亚洲精品久久影院 国产精品a区二区三区在线 亚洲五月天丁香综合 五月婷婷六月丁香免费视频 成人黄片视频大全 日韩亚洲不卡av 啦啦啦www在线视频免费观看 国产精品吗久久久久久 亚洲精品在线观看视频免费观看 欧美黄色三级在线播放 连续中出白浆 国产精品偷伦视频播放,拳交 国产 日本 欧美一级片在线观看 最新国产在线播放一区二区 亚洲免费午夜av在线 免费女人18毛片水真多 日本经典影片视频 亚洲免费av加勒比资源 制服丝袜avvv 一区二区三区久久精品 亚洲av刺激片 久久国产精品性色aⅴ人妻 熟妇高潮呻吟视频 好男人免费观看高清视频 久久人人爽人人爽人人小说 黄色亚洲av电影 久久婷婷亚洲综合 蜜臀av国内精品久久 亚洲中文字幕在线视频免费 永久黄网站色视免费观看 成人欧美一区二区三区a级片 玩弄放荡人妻少妇小说 古装级毛片18以上观看免费 欧美老熟妇欲乱高清视频免费 国产久久精品一区二区三区 在线欧美色噜噜 成人午夜免费在线播放 久久这里有精品15一区二区三区 91麻豆 国产 又粗又长又硬又爽黄色视频 人妻少妇有码专区 黑人操亚洲女人黄片 少妇人妻精品一区二区三区免费 国产精品传媒影院 99国产精品久久久久久久成人 国产极品乱码久久久久一区二区 美女免费网站观看视频 98国产精品午夜免费福利视频 少妇被粗大进出爽叫 国产露脸野战在线视频 av一区四区在线观看 日本免费色视频 欧美日韩亚洲国产一区二区 a级毛片免费观看完整 女人十八水真多毛片 亚洲另类欧美二区 午夜影院一级黄 久久精品2019中文字幕 岛国大片免费观看不卡 亚洲精品久久影院 少妇被我搞到高潮视频 女人十八水真多毛片 国产露脸野战在线视频 伊人久久亚洲精品中文字幕 国内精品久久影院 饥渴少妇av 久久精品国产三级午夜 欧美成人wxv 亚洲av电影在线观看二区 91影院免费体验在线观看 国产福利精品视频一区二区 黄色视频免费观看欧美 精品伦在线观看 国产亚洲精品久久777777 亚洲av免费在线播 超嫩国产在线观看 国产9精品久久久久成人精品 亚洲av日韩aⅴ欧美精品 桃花社区在线观看完整版 中文有码在线不卡av av在线观看蜜桃视频 久久成人αv国产精品一区区 精品国产乱码一区二区三区乱 亚洲精品欧美精品成人 菠萝网站在线观看 麻豆激情视频网址 熟妇高潮呻吟视频 国产高清av毛片夜夜夜 五十六十熟妇熟女 一区二区三区无卡高清视频 97久久,久久人妻精品一区| 成人女同av免费观看网站 国产成年女人看毛片视频 日韩专区欧美精品 跪求在线观看av网站 97se亚洲综合一区 在线观看美女黄aa 日本av在线影院 三级高清黄色 日韩一级特黄高清免费 日韩视频免费在线观看内射 xxxx性bbbb欧美porn 亚洲国产日韩欧美高清 国产黄色片一级 国产真实野外在线视频 精品一卡2卡三卡4卡乱码免费下载 成人免费不卡的av 劲爆欧美成人影院 女18毛片a级毛片 少妇视频免费在线 五月婷婷,六月丁香 开心色婷婷综合 一区二区三区日本艳情电影 欧美一区二区av视频 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频 大香伊蕉av在线 不卡的日韩av 欧美色视频在线看 久久久精品3d动漫一区二区三区 久久精品禁一区二区三区 欧美日韩国产精品综合 国产美女主播喷水视频播放 亚欧成人毛片一区二区三区四区 成人看片黄a免费看动漫 欧美成人wxv 国产成人高清精品亚洲一区 www在线区视频观看一区啊日 欧美日韩国产一区二区的 免费久久黄片 亚洲黄色综合 人妻被黑人粗大猛烈高h视频 国产成人垃圾片一区二区三区 日韩视频在线第二区 欧美激情视频国产精品 人妻中文字幕在线一区中文二区 国产美女视频内射 免费a级做爰片在线观看爱电影 www.亚洲久久爱 最新麻豆av在线 精品久久av专区 国产乱人伦偷精品海角视频海角 女人18毛片在线观看 大学生一级毛片高清版 亚洲情色av一区二区 91综合精品国产丝袜美腿 小sao货cao得你视频 黄片视频有哪些 欧美日韩高清不卡视频 一本综合久久97 国产又大又黄的免费视频 中日韩一级av中文字幕 精品少妇人妻a√免费久久 国产一区二区三区久久精品91 女生喷射精水视频 亚洲国产日韩欧美精品电影 久久国产精品人妻aⅴ麻豆免费看 国产一区二区三区欧美亚洲 久久精品国产亚洲av网站 亚洲av成人www新版精品久久 日韩av 大片在线 夜夜伊人久久成人av 丝袜制服 变态另类 中国精品久久久久国产 狠狠综合久久88亚洲喷潮 在线观看的国产视频 久久www免费人成看片小草 国产精品乱来视频 国产99久久精品无 精品国产亚洲二区 国产精品传媒影院 久久香蕉久久九九九av 精品伦在线观看 日韩 欧美 91 99国产精品丝袜久久久久久软件 色婷婷av天堂 成人免费黄色视频网址 午夜国产不卡小视频 欧美日韩亚洲丝袜 91av大片在线观看 最近中文字幕完整版免费2019 国产精品精久久 黑人美女av大全 欧美性videostv另类极品 日韩av 大片在线 老司机精品电影网 欧美专区亚洲国产 成人一卡2卡3卡4卡2021 制服诱惑一区两区 国产成人一卡2卡3卡4卡 亚洲av日韩aⅴ欧美精品 av成人在线观看网站 亚洲最大的成人网色 亚洲av色在线观看国产 欧美另类丰满熟妇乱xxxⅹ 久久影院2021 99精品国产av 边操边摸奶视频 精品国产在线观看一区 欧美视频日韩专区在线 亚洲精品一区最新 男女羞羞的视频在线观看 伊人久久大香线蕉成人 91最新亚洲中文字幕在线 亚洲中文字幕在线视频免费 香蕉视频污下载网址 久久久久久久久国产极品 成人精品久久久久久久一区二区 久久精品毛片 寂寞女人在线观看高清视频 国产经典a区久久久一区二区三区 成人欧美一区二区三区a级片 一级片免费在线观看的 国产αv久久成人一区二区三区 天堂资源网资源在线 免费在线观看黄色一级电影 日韩电影欧美精品 日韩精品美女久久久久av福利 se婷婷www麻豆不卡av 一区二区三区精品99 久久久久久不卡久久久 伦理午夜电影院 中文字幕第一页一区av 国产18禁无遮挡网站 超嫩国产在线观看 www99视频在线免费看 扒开腿就操视频 性少妇sex欧美 国产igao激情在线观看 av av免费在线 免费看少妇人妻偷人精品一区二区 av免费人妻日韩 暴雨梨花电视剧全集在线观看高清 亚洲一区二区三区日本综合欧美 亚洲av一二在线观看 人人妻人人澡人人爽人人精品免费 国产公妇伦在线观看 免费在线看18禁网站 不满人妻一区 久久午夜视频网 99久久久婷婷国产综合亚洲 在线观看美女黄aa 亚洲国产成人影院在线 亚洲综合av一 男女午夜视频免费观看 免费女人18毛片水真多 av日韩av在线 日韩 欧美 国产 免费 亚洲av日韩av在线综合 亚洲精品久久久久久成人软件 日日摸夜夜添夜夜添a国产三级 免费女人18毛片水真多 亚洲av色在线观看国产 午夜做a爰片久久毛片 97人人模天天爽 国产极品嫩嫩免费观看 超碰国产精品久久超碰国产99 蜜桃精品视频免费观看 www.中文字幕第一页 午夜免费啪啪无毒不卡 亚洲影院激情久久 五月六月婷婷在线视频 97久久精品国产麻豆 一二三四韩国免费视频 亚洲视频最新免费 高清国产成人在线 黄色免费a级毛片 波多野结衣人妻无吗 日韩最新av网站在线播放 亚洲电影在线不卡av 国产午夜福利在线播放视频 理论片韩国在线观看 97人人人人妻 国产videos久久 宅男噜噜噜66国产在线观看 老司机精品福利视频免费观看 国产毛卡片卡2卡3卡4卡 furry巨大粗爽黄网站 97久久精品国产麻豆 欧美成人国产精品第一区 在线观看免费高清成人av 最近的2019中文字幕免费视频 国产91成人精品亚洲精品 人妻少妇av一区二区三区密 久久久久国产av麻豆 中文字幕第一页一区av 久久亚洲精品系列网站 欧美成人一级大片视频 欧美日韩国产一级在线 国产成人精品中文字幕 精品福利国产一区 善良妈妈的朋友在线观看中文字幕 精品国产午夜福利全集在线观看 亚洲精品久久久久久成人软件 精品在线国产亚洲 黄的网站视频在线观看 日韩一区二区三区免费在线看片 欧美激情第一熟女hd 国产 日本 欧美一级片在线观看 国产在线免费精品视频 成人免费不卡的av 亚洲啪啪综合色 老司机精品福利视频免费观看 久久久中文字幕久久 古代一级毛片大全 嘟嘟嘟www在线观看播放视频 欧美综合乱码视频在线观看 国内精品卡一卡2卡3 在线观看的国产视频 日韩av免费一区二区在线观看 日日摸日日碰夜夜 亚洲av美国av亚洲av图片 一区二区三区日本艳情电影 综合国产av大全 av一级毛片在线免费看 国产在线精品自产拍 国产午夜中出人妇在线观看 在线丁香视频 午夜福利精品更新 国产乱码精品一区二区三区优点 色永久免费视频 女人十八毛片a级毛片视频 日韩欧美熟女在线视频 国产在线精品自产拍 欧美日韩在线激情视频 日本三级2017在线观看高清 a级毛片免费视频 日日爽天天爽夜夜爽 黄色深情视频在线播放免费网站 久久www免费人成看片小草 国产精品三级快看 国产91丝袜在 五十六十熟妇熟女 一级a爱欧美毛片免费 а√天堂8资源中文在线官网 综合国产av大全 亚洲精品视频免费在线观看网站 最近中文字幕2019年中文字幕 国产精品一区二区最新在线观看 跪求在线观看av网站 九九久久精品国产婷婷 国产精品福利高清hd 女18毛片a级毛片 午夜精品一区二区三区电影 午夜福利免费影视 久久久久亚洲欧美 国产黄色片久久 免费看黄片18禁免费网站 日韩欧美在线1区 亚洲av免费高清不卡 精品少妇人妻a√免费久久 久久精品国产72国产精, 国产精品a区二区三区在线 三级免费久久观看 女人18毛片在线观看 久久视频三级 性欧美精品久久久久久久午夜一区 精品欧美一区二区三区黑人电影 国产午夜福利在线播放视频 青青草原亚洲免费 免费观看 国产精品 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 99久久成人精品国产果冻传媒 好男人免费观看高清视频 国产露脸野战在线视频 国产乱码精品一区 在线观看亚洲av 午夜视频在线观看国产18 天堂av色网大全集 黄色成人毛片网 free性videoxxx欧美色 桃花影视在线 日本亚洲色图视频www 亚洲精品一区二区久久 国产公妇伦在线观看 骚妇一级免费视频 精华液一区二区三区别在哪 强行内射美女视频网站 a级毛片免费视频 精品人妻一区二区在线 策驰影院在线网站观看 中文在线天堂官网网站 香蕉视频污下载网址 97久久精品国产麻豆 91久久嫩草影院一区二区 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 夜夜伊人久久成人av 午夜精品久久久久久久久日韩 最近中文字幕完整版免费2019 成人黄色片在线观看 亚洲成人日韩 欧美激情视频国产精品 永久黄网站色视免费观看 精品欧美一区二区三区黑人电影 在线观看波多野结衣一区 欧美精品激情一区 国产成人一卡2卡3卡4卡 精品99婷婷 国产成人高清免费视频网站 国产9精品久久久久成人精品 伊人久久大香线蕉成人 国产 日本 欧美一级片在线观看 久久www免费人成看片小草 大学生一级毛片高清版 久久久久久久久女人体 亚洲国产偷拍av 国产精品一区二区+在线播放 久久人妻网69av 99国产精品丝袜久久久久久软件 欧美网色视频 国产欧美精品三区 免费看少妇人妻偷人精品一区二区 黄色深情视频在线播放免费网站 国产精品黄片试看 强行内射美女视频网站 女生看毛片吗 在线观看色黄网站 久久久久国产av麻豆 中国少妇精品久久久av 美女在线播放 91精品啪在线观看国产色 嫩草影院日韩av videossex极品 国产精品久久久久精品免费免费 日本h片免费 国产一区二区青草久久 9久久婷婷国产综合精品性色 99精品久久久久网免费 国产午夜福利精品推荐在线观看 国产午夜福利精品推荐在线观看 策驰影院在线网站观看 中文字幕91久久 人人人妻人人澡人人爽视频一区 www.sex6sex.com av岛国电影在线播放 日韩欧美国产一区二区精品 黄色毛片大全免费看 97久久久国产精品消防器材特色 蜜桃日本免费观看mv免费版8网 日女人视频毛片 好色人妻一区二区 日本av在线影院 4388x亚洲最大成人网 在线天堂www在线中文下载 午夜福利精品更新 亚洲欧美日韩精品国产 www.亚洲av免费观看 日韩最新av网站在线播放 亚洲 欧美 婷婷 国产成年女人看毛片视频 女人18毛a级毛片免费观看 女人被男人日视频在线 性生交性生活大片免费看 免费两个人看的视频 少妇福利影院 男女边摸边喝奶边拍视频 五月天色婷婷丁香 国产毛卡片卡2卡3卡4卡 亚洲另类色区 丰满人妻一区二区三区色 亚洲国产偷拍av 一个人免费观看在线高清 裸体裸乳被免费观看 久久久久久久精品老熟妇 欧美成人h版在线观看 日韩福利永久 久久香蕉国产一区 av日韩在线观看网址 高清国产成人在线 精品国产三级a∨在线电影 日韩视频免费在线观看内射 亚洲国产日韩一区精品 www.亚洲av免费观看 永久黄网站色视免费观看 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频 国产精品专区免费视频 三级免费久久观看 无遮无挡18禁啪啪成人男男 在线观看波多野结衣一区 国产亚洲女人久久久久毛片 免费的黄色视频九九 在线观看色黄网站 久久久久久久久女人体 韩国三级大全在线观看 亚洲av电影在线观看二区 女人十八水真多毛片 中文字幕在线永久视频小 999视频国产精品 中文字幕日韩欧美在线网 久久99久久96这里只有精品 最近中文字幕2019年中文字幕 全网免费在线观看一级片 黄片视频十分钟 国产一卡二卡三卡四卡五卡 奶涨边摸边做爰视频 人人人妻人人澡人人爽视频一区 欧美成人午夜免费观看 黑人美女av大全 国产乱在线伦视频 你个小sao货把你cao烂 久久成人在线精品 欧美日韩免费综合视频 一区二区三区资源在线观看 国产成人精品中文字幕 骚妇一级免费视频 亚洲视频精彩免费看 国产极品嫩嫩免费观看 国产性―交一乱―色―情人免费看 国产又粗又猛又爽又黄的视频99 一区二区三区无卡高清视频 成人永久视频 国产成人亚洲精品三区四区 国产精品久久久久精品免费免费 欧美,日韩二区,三区 一本色道av在线播放 久久久久久不卡久久久 亚洲欧美国产日韩在线观看 国产精品久久久久精品电影区 中国精品久久久久国产 女人被男人日视频在线 女人爽到高潮视频免费直播1 久久精品禁一区二区三区 香蕉久久青青91竹桃蜜色国产 男人插入女人下面在线观看视频 免看a级毛片 伊人久久大香线蕉成人 黄色成人欧美 国产老妇伦国产熟女老妇久 精品高清国产在线观看 日日操天天干夜夜撸 av观看视频免费 国产精品久久久一本精品 在线,亚洲欧美在线综合一区 最近的2019中文字幕免费视频 善良妈妈的朋友在线观看中文字幕 国产成人垃圾片一区二区三区 最新国产在线播放一区二区 免费完整av片在线播放 亚洲精品久久久久久成人软件 性欧美白人极品1819hd 漂亮人妻被黑人久久精品 一级a做片免费观看久久国产电影 韩国伦理电影全集 黑色丝袜美腿图片 午夜影院一级黄 高清国产成人在线 99久久精品久久久久久清纯,久久久 久久不卡的av 久久久久精品免费看黄色_级片 亚洲www 7777久久久久久久 亚州av一区二区三区性色 香蕉视频网站下载免费 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 久久久久国产三级网址 日本在线一区在线 精品女人内射国产99 cao死我吧在线视频 99久久久精品免费视频 亚洲激情av男人的天堂 亚洲精品久久久久久成人软件 ◇亚洲毛片在线手机看网站 99精品久久免费精品久久 劲爆欧美成人影院 cao死我吧在线视频 精品国产伦一区二区三区小说 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 av观看视频免费 桃花影视在线 一区二区三区熟少妇 电信卡能跨省补卡吗 亚洲av18p 欧美日韩视频在线观看不卡 韩国伦理电影国语 亚洲av18p 女人被男人日视频在线 国产卡一卡二卡三 男女刺激视频在线播放 好男人精品视频在线观看 人妻在线系列一区二区三 国产毛片不卡 午夜桃花在线 cao死我吧在线视频 国产高清 在线 秋霞免费观看 啪啪啪高潮免费视频 欧美日韩国产二区 国产三级国产三级在线精品 2o19永久视频在线观看 美女视频黄频大全大免费 亚洲成人动漫天堂 五月六月婷婷在线视频 高清国产成人在线 五月婷婷,六月丁香 国产成人精品性色在线观看 国产一区视频视频 久久久久久精品a级毛片蜜桃 日本高清免费色视频 www99视频在线免费看 丰满少妇女人a毛片视频 国产精品丝袜久久久久久久 9元移动花卡怎么样 护士一级特黄特色大片 av亚洲动漫 久久久久久久久久久成人av 我看免费的一级片免费播放 91香蕉视频色下载 亚洲毛片av一区二区三区 无遮挡很黄刺激很色网站免费 国产av现在看 男女激情猛烈视频免费观看 亚洲黄色在线播放av 9久久婷婷国产综合精品性色 交换夫妇韩国 亚洲性夜夜射 av视频在线观看网站免费 日韩欧美一级特黄大片 欧美成人国产精品第一区 黄色片网站高清 亚洲最大中文字幕在线 美女人妻被插入久久 美女脱了内裤被男人想看视频 我看免费的一级片免费播放 波多野结衣人成在线视频 国产欧美日韩综合在线成 荐片播放器ios版 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 在线播放欧美国产日韩 se婷婷www麻豆不卡av 狠狠综合久久88亚洲喷潮 97在线高清视频 少妇人妻精品一区二区三区免费 国产成人亚洲精品三区四区 久久久久成人网 亚州av一区二区三区性色 久久久国产精品 亚州av一区二区三区性色 97碰视频在线观看 久久久久久久久久大片 一级a做片免费观看久久国产电影 亚洲av电影在线看一区 免费a级做爰片在线观看爱电影 久久99久久96这里只有精品 在线观看免费高清成人av 日本a在线视频 在线日韩欧美观看 无遮挡很黄刺激很色网站免费 策驰影院在线网站观看 日日撸夜夜操视频 欧美xx黑人xx 日本二区三区免费在线 一级不卡黄色视频 乱人伦国产视频 精品国产在线观看一区 1区和2区乱码 中国精品久久久久国产 日韩福利永久 精品久久久久久久久人妻 国产亚洲精品一级在线观看 国产精品久久久久av女爽 久久久国产亚洲精品日韩 亚洲精品视频免费在线观看网站 精品人妻一区二区在线 边插边吃奶视频 欧美成人色的网址 人妻少妇av一区二区三区密 日韩国产亚洲av播放 免费看的黄色片子 亚洲精品一区二区久久 连续中出白浆 国产性―交一乱―色―情人免费看 国产在线免费精品视频 黄色片子在线免费观看 亚洲全球日韩av影视 美女的视频是黄的免费 久久久精品3d动漫一区二区三区 24小时日本免费看 中国老妇女乳头视频 亚洲天堂男人高清 久久99精品久久久97夜夜嗨 成人国产精品一级毛片 成人精品1区二区 亚洲精品在线观看视频免费观看 午夜做a爰片久久毛片 久久精品国产三级午夜 美女人妻被插入久久 国产肥熟女视频一区二区三区 国产毛毛片一区二区三区 国产毛片不卡 一个人免费在线观看高清 日日爽天天爽夜夜爽 久久香蕉国产一区 日韩 国产 欧美一区二区三区 亚洲av色一区 国产人妻麻豆精品 日本午夜视频www 超嫩国产在线观看 国产成人精品中文字幕 少妇被粗大进出爽叫 琪琪色av中文字幕 欧美zozo人牲交 av观看视频免费 久久久中文字幕久久 国产亚洲欧美一区91 99久天堂av在线播放软件 91影院免费体验在线观看 一二三四在线视频社区 一二三四高清在线看免费视频 天堂在线中文在线资源 亚洲国产二区v在线观看 欧美视频日韩专区在线 永久黄网站色视免费观看 欧美日韩亚洲综合图区 在线丁香视频 国产一区二区三区久久精品91 亚洲av电影在线看一区 久久精品禁一区二区三区 成人永久视频 国产99久久精品无 一级不卡黄色视频 国产69精品久久孕妇 少妇人妻精品一区二区三区免费 欧美日韩精品久久久免费看 宅男66噜在线永久免费观看 日日撸夜夜操视频 欧美自拍亚洲精品动图 91最新亚洲中文字幕在线 国产亚洲精品一级在线观看 美女黑色丝袜高跟鞋 欧美狂野性生活视频 成人在线欧美精品 午夜男女性刺激视频 日韩欧美国产免费一二三区 日本在线一区在线 亚洲专区香蕉 一区二区三区国产av在线观看 欧美黑人巨大在线 久久久久久久精品老熟妇 久久国产精品亚洲av麻豆 97久久久国产精品消防器材特色 国产av 男人天堂 久久香蕉国产一区 免费的黄色视频九九 国产精品成人久久 国产卡一卡二卡三 久久久在线av 亚洲激情久久精品 天堂在线中文在线资源 国产成人观看免费 精品亚洲国产一区在线 无遮挡很黄刺激很色网站免费 日韩精品高清一二三区 午夜影院一级黄 精品一区二区国产在线 一二三四在线视频社区 521se精品嫩草影院 成人女同av免费观看网站 日韩av潮喷在线观看 亚洲国产欧美日韩-区二区三区 高清日韩一区二区三区视频 四季精品人妻av一区二区三区 亚洲av18p 色哟哟在线观看免费视频 午夜精品久久久久久久久日韩 国产igao激情在线观看 永久av免费观看 亚洲中文字幕在线视频免费 亚洲精品久久影院 久久香蕉国产一区 操聏xxx日韩xxxx欧美xxxx 久久久久国产三级网址 成人卡通中文字幕 99日这里只有精品 美女黄网站永久免费观看软件 国产午夜福利在线播放视频 久久久中文字幕久久 亚洲情色av一区二区 国产jk喷白浆精品视频网站 亚洲va精品在线 97人人人人妻 精品一区二区国产在线 成人免费黄色视频网址 久久成人亚洲一区二区 电信卡能跨省补卡吗 久久久欧美午夜高清 国产精品黑丝高跟在线粉嫩 女人被男人日视频在线 在线国产一区二区三区视频 黄片下载,在线观看 我看免费的一级片免费播放 99久久人人爽爽亚洲精品美女 日本色www视频 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 成人 欧美 一区 女人十八水真多毛片 黄色片三级在线观看 亚洲中文字幕网站在线观看 99久久人人爽爽亚洲精品美女 亚洲最大的成人网色 日韩欧美熟女在线视频 欲求不满人妻中文字幕视频 中文字幕制服丝袜av久久 91神马影院在线观看 欧美性激情在线免费观看 国产成人精品性色在线观看 国产一区二区三区精品在线播放 国产精品韩国一区二区三区 国产一级a爱在线观看 婴儿边吃奶边哭是怎么回事 搡女人真爽免费视频大全 素人在线一区二区三区 开心色婷婷综合 久久久97精品国产一区蜜桃 国产极品嫩嫩免费观看 av观看视频免费 日本经典影片视频 护士一级特黄特色大片 成人看片黄a免费看动漫 久久成人亚洲一区二区 欧美色视频在线看 国产香蕉精品久久久 99精品国产综合一区亚洲 女生喷射精水视频 少妇高潮动态 夜夜贪欢夜夜爽少妇免费 天堂网中文在线官网 国产精品久久久久av女爽 免费观看 国产精品 国产破处大片在线免费观看 国产91成人精品 好色先生成人av在线 人插人人添人 国产视频一区二区三区四区在线播放 日韩一区二区三区免费在线看片 欧美日韩亚洲综合图区 黑色丝袜美腿图片 免费观看 国产精品 久久 精品6 久久久久亚洲欧美 中文字幕75在线精品视频 东京热av麻豆中文字幕 午夜aⅴ在线观看 日韩人妻在线影院图片 欧美性激情在线免费观看 丰满人妻一区二区三区色 久久亚洲精品系列网站 97人人人人妻 成人 欧美 一区 久久久久成人网 久久婷婷亚洲综合 久久久久久久福利精品 一级a一级爰片免费视频 五十六十熟妇熟女 av亚洲动漫 国产福利精品视频一区二区 女人被男人日视频在线 中文字幕91久久 欧美一级做a爰片性色毛片 亚洲视频精彩免费看 内射毛片视频在线 两个人看的www日本 美国黄色a级毛片 av在线观看蜜桃视频 国产午夜精品影院 在线欧美色噜噜 爱爱动态图啪啪 成人精品久久久久久久久 女人18毛片在线观看 gv977.com 久久久久女人精品毛片少妇 成人午夜精品久久久久久久小说 久久www免费人成看片小草 欧美精品国产精品日韩电影 成人 欧美 一区 中文字幕第五页久久 2023中字幕永久免费 亚洲精品欧美视频 国产精品a区二区三区在线 av中文字幕第一页二页 女人十八毛片a级毛片视频 亚洲精品一区最新 男女羞羞视频网址免费观看 亚洲精品高清自拍 亚洲伊人aa 亚洲免费av加勒比资源 啪啪啪高潮免费视频 饥渴少妇av 一毛一片a级毛片 免费的a级片 欧美成人色的网址 aaaa大片少妇高潮免费看 欧美日韩亚洲丝袜 国产精品传媒影院 女生高潮喷水的视频 欧美精品激情一区 国产香蕉精品久久久 61精品人妻一区二区三区 素人在线一区二区三区 91久久嫩草影院一区二区 福利片在线观看 小视频 国产成人欧美一区大片 一区二区三区精品99 黄片免费久久久 国产精品成人在线免费视频 蜜桃欧美精品在线 交换夫妇韩国 亚洲国产二区v在线观看 欧美日韩国产一级在线 欧美人人澡人人妻人人添
    中文字幕人妻xxxxxxx| 在线日韩欧美观看| 成人av在线三区| 精品国产一区二区三区四区在线 | 久久狠狠精品| 亚洲精品在线观看视频免费观看| 亚洲av一区二区三区成人| 日韩av 大片在线| 午夜大片一区二区| 噜噜色噜噜干| 能免费看的黄片视频| 狠狠久久久久久精品免费不卡小说 | 毛发检测三联卡| 一二三四视频社区在线视频观看1| 国产av一区二区三区最新精品| 国产福利在线观看免费视频| 在线蜜桃av| 国产精品午夜福利小视频| 老司机精品视频一区在线观看| 99人这里只有精品| 成人免费有码视频| a级高清毛片| 香蕉影视av在线| 中文字幕+乱码+中文字幕av| 无人区大片免费播放| 日本在线高清视频一区| 国产乱码1区2区| 男女视频在线观看免费网站| 超碰97在线免费观看视频| 欧美日韩一区二区三区精品在线看| 在线高清国产一区二区| 一区二区精品国产熟女| 国产精品免费看久久久7| 国产在线播放视频在线观看| 久久亚洲中文字幕丝袜长腿| 美女被爽到呻吟娇喘的视频| 日韩精品a区二区在线电影 | 久久午夜爱爱| av熟女少妇| av天堂在线| 久久久精品国产真实原创| 国内自拍偷区亚洲综合 | 秋霞一级黄色毛片| 免费的黄色毛片| 又紧又爽又粗精品一区二区 | 日本一区二区三区四区电影在线观看| www天堂av| 一个人看的www片高清| 国产美女主播喷水视频播放| 日韩精品亚洲婷婷中文字幕| 国偷一区二区三区| 亚洲深夜福利在线观看| 97人人模人人爽人人喊超碰97| 嫩草影院极品| 2021少妇久久久久久久久久| 国产成a人亚洲精品久久网| 国产精品对白刺激久久久| 素人在线一区二区三区| 99国产精品久久久久久久床豆| 午夜黄片播放视频| 久久久久夜精品精品免费| 玩弄人妻系列视频| 日本乱人伦在线观看视频免费 | 久久久精品熟女亚洲avv| 一级毛片视频播放| 男女高潮gif| 亚洲高清av观看| 国产福利在线成免费视频| 成年妇女在线观看免费视频| 成年人在线观看不卡视频福利| 国内一级一片闪射免费视频观看| av天堂av亚洲| 色婷婷久久成人| 一二三四在线观看免费看| 天天躁日日躁夜夜躁狠狠| 在线观看免费日韩欧美| 在线天堂资源www中文| 久久经典三级精品电影| 免费的十八禁网站| 日韩资源高清| 天堂资源中文8在线下载| 国产午夜福利在线视频观看| 久久亚洲美女爽图| 可以免费观看的一级片| 一区二区精品久久久久| 精品人妻一区二区三区在线| 一二国产精品福利| 亚洲av 网站| 99热这里只有精品哦| 色婷婷av天堂| 黄频在线视频观看| 色偷拍亚洲偷自拍| 中日韩高清一区二区三区| 国产麻豆精品在线| 99re视频在线观看19| 国产成人综合亚洲国产| 成人精品久久影院| 久久 久久 久久 精品免费| 多人伦交性欧美在线观看| 黄色不卡网站在线免费看| 黄频高清视频免费| 黄色三级电影中文字幕| 在线观看色黄网站| 男女激情无遮挡免费观看视频| 中文字幕在线视频1| 人人参与人人入股是哪个平台| 国产成人啪精品免费观看| 免费看av不卡在线| 日本亚洲毛片基地99久久| 亚洲精品网站播放| 免费网站在线观看a| 性感久久av| a天堂中文最新版网站| 亚洲av乱码一区二区三区了| 皮肤黄的人染什么颜色的头发好看| 亚洲第一专区色av| 日本高清123视频在线观看| 亚洲一区二区三区在线观看| 99久久99久久精品免费看| 在线观看视频日本高清| 老鸭窝av天堂| 亚洲精品av福利| 九九视频成人| 国产在线精品一区二区中文| 乱对白刺激视频咪咪爱| 黄网站免费永久在线播放| 久久婷婷国产麻豆| 日韩高清v在线观看视频| 久久久免费精品国产色夜| а√天堂8资源中文在线官网| 玩弄人妻系列视频| 免费毛片a级毛片免费观看800| 天堂av电影一区二区三区| 黄色视频久久久久久久| 亚洲人在线看| 精液怎么变黄色| 高清国产va日韩亚洲免费午夜电影| 久久精品亚洲国产77777| 国产综合精品久久久久成人av| 精华+精华液| 不卡av在线播放网站| 男人插女人阴道的视频免费在线观看91 | 黑丝高跟在线| 国内免费人妻精品视频在线| 日本免费一二三区| 麻豆av一区二区三区人妻少妇| 色噜噜av老色鬼的天堂| xxx欧美老熟妇| 国内精品一线二线三线| 中文精品久久久久久字幕| 吃奶摸下边的免费视频| 精品亚洲成人av片| 18黄网站免费无遮挡观看| 午夜福利老司机av| 九色精品视频在线观看| 五月婷婷丁香花综合| 水蜜桃精品一区| 亚洲av成人一区二区在线观看 | 97公开在线视频| 日本老妇多毛视频| 精品午夜av久久久av| 午夜国产精品黄片| av 电影香蕉| 国产自产拍精品视频免费看| 在线免费观看国产激情视频| 啦啦啦观看免费观看视频中文| 色婷婷av一区二区三区仙踪林| 男人视频在线播放| 久久午夜场鲁丝片| 国产一卡二卡三卡四卡五卡| 黄片软件在线观看黄| gogo大尺度人体艺术网| av最新在线天堂网| 99久久精品99久久毛片| 天堂mv高清的| 国产伦d在线播放免费| 亚洲视频在线不卡免费播放| av有码免费在线观看| 欧美精品激情一区| 跪求在线观看网站| 又色又爽又黄的视频本| 国产一区二区综合在线视频| 国产一及内射视频www| 亚洲国产 另类 久久精品| 青草草在线视频免费观看19| 男女视频免费网站| 国产精品韩国一区二区三区| 激性欧美激情在线| 国产欧美日韩精品一区免费| 熟女奶头好大视频| 午夜男女性刺激视频| 97精品人妻人人做人人爽| 光棍影院午夜伦理国产一区二区| a级毛片毛片免费观的看久tv| 国产av亚洲av资源| 日韩精品av视频在线观看| 一个人看的www片免费高清视频成| 国产一卡二卡3卡4| 一二三四在线观看免费电影| 看黄色的网页| 久久久久久久久久久久久精品国产 | 亚洲欧美日韩中文网| 一区二区亚洲精品天堂| 水蜜桃是什么桃| 国产午夜在线精品三级ag42o| 欧美黑人操中国女人| 三上悠亚av作品在线播放| 毛片一区二区三区在线| 蜜桃精品国产一区二区三区av| 免费国产成人激情电影| 91黄片免费在线观看| 欧美性猛交xxxx乱大交孕妇| 久久成人综合网一区二区三区| 夜夜添日日操| 韩国大片在线观看免费收看| 久久热精品影院| 国产超薄丝袜足j一区二区| 人人妻人人澡人人爽| gogo大胆啪啪啪| 国产av综合aⅴ国产av中文| 999视频免费| 美女胸露出奶头乳摇视频免费| 精品国产三级黄色片| 精品av国产一区二区三区网站| 好爽好大久久久久级淫片毛片| 高清国产搞逼视频| 中文字幕久久边人妻| 欧美日韩另类诱惑| 日本亚洲欧美在线观看| 国内自拍97超碰| 激情视频野战| 欧美日韩一区二区三区视频大全| 色哟哟哟在线观看www| 精彩视频在线入口| 欧美中文字幕99一区二区| 国产乱理伦片在线观看夜色| 老司机夜电影| 丰满少妇hd在线观看免费| 一本一本久久aa国产精品| 永久av免费观看| 91影片在线免费观看| 日韩欧美国产中出| 韩国av一区二区三区| 国产高清精品一区| 日举a级特黄免费毛片基地| 秋霞电影在线观看| 电影网站久久福利| 色偷偷免费在线| 51国产偷自视频区在线视频| 内射熟女av| 久久国产精品传媒| 成年女人视频永久免费看| 久久香蕉一区二区三区| 看日韩高清av| 91香蕉蜜桃综合久久| 国产精品久久久久久久久久久孕妇 | 亚洲黄色美女视频嗯`| 亚洲精品视频手机在线| 久久久久avi| 日韩一级黄色| 国产精品久久久久久86| 97国产香蕉在线| 成人午夜福利网站在线观看| 中文字幕一区日韩精品| 色在线网站在线观看| 人妻少妇精品国语对白| 午夜福利a在线观看| 日韩黄色a电影| 在线亚洲电影中文字幕| 欧美成人精品一区二区三区四区| 在线观看免费国产一区二区视频| 精品蜜桃在线视频| 日韩精品高清一二三区| 一区二区精品久久久久| 99这里只有精品99| 又色又爽又黄的高清视频| 亚洲免费成人av网站| 亚洲成人a影院| 一区中文字幕亚洲| 国产精品天干天干在线观看蜜桃 | 婷婷综合久久中文字幕蜜桃三| 日韩久久激情网| 午夜亚洲一区二区亚洲福利| 亚洲一区二区三区精品人妻| 少妇激情免费视频| 做a爰一级在线| 性人久久久久久久久| 男人扒开添女人下边免费视频| 国产在线看片免费人成视频| 久久久久久久人妻免费视频 | kaori中文字幕在线观看| 亚洲系列网站| 久久精品蜜桃国产一区绯色| 精品久久人妻视频在| 欧美熟妇精品黑人巨大一二三区 | 午夜的福利免费观看| 免费的十八禁网站| 在线观看18网站| 中文字幕制服丝袜av久久| 日韩二区三区在线观看| free性videoxxx欧美色| 国产精品免费观看国产一级| 国产一区二区av在线| 最新国产在线播放一区二区| 国产精品天堂网av| 国产男人天堂一级片久久| 在线天堂网中文| 国产内射中出在线播放| 三级黄色三级黄色片| 日韩成人中文字幕影院| 亚洲av男人天堂手机在线版 | 无国产精品一区二区蜜桃| 97草原青青在线| 午夜特黄a级毛片免费看| av爱爱精品| 国产一区视频视频| 久久久久久精品人妻免费网站不| 国产精品亚洲影院久久久| 久久夜精品电影免费观看| 精品一区二区国产在线| 永久免费观看美女| 九九re热国产精品| 精品卡一卡卡三卡二卡四卡| 亚洲va在线va天堂v国产| 一级片视频免费播放| 2卡3卡4卡av| 亚洲婷婷情色| 亚洲性感久久| 人妻少妇视频专区免费| 亚洲小黄片欧美小黄片| 你懂的日韩在线观看| 人人妻人人添欧美一区| 国产理论片午夜| 精品少妇人妻日韩欧美久久91| 免费一级久久片| 内射毛片在线| 非洲黑人性xxxx精品| 毛片内射全部| 精品人妻www一区二区三区| 饥渴熟女一88av| 亚洲视频精彩免费看| 伦乱在线观看| 亚洲综合国产成人丁香五| 日日爽夜夜骑| 中文字幕av不卡在线观看| 国产成人黄色在线观看| 一级片在线播放高清| a级毛片免费看在线看| 亚洲欧美成a人在线观看| 久久国产原创精品| 夜夜爽夜夜操夜夜摸| 久久久一区二区三区毛片免费| 真实伦交视频在线观看| 久久免费午夜视频| 免费观看黄片一级视频一级视频| 夜夜躁很很躁日日躁2022| 日韩欧美亚洲另类激情一区| 老师久久精品人人爽人人爽澡| 亚洲男人天堂网!| 给一个能在线观看的网站| 久久久精品成人欧美| 小明看看成人首页永久免费观看| 三十熟妇诱惑| 国产精品无打码在线播放| 日本爱情动作片在线播放| 精品国产成人av久久网站| 国产一级av片在线播放观看| 成年视频免费观看一区二区三区| 久久re这里只有精品66| 不卡一区二区三区在线免费视频| 免费网站在线观看aⅴ| 国产香港av| 高清日韩av在线播放| 男人操女人的黄片| 日本视频地址在线| 蜜桃网大香蕉| 国产一区探花在线| 成人免费不卡av| 2o19永久视频在线观看| 国产乱码精品一区二区三区麻豆| 韩国精品福利一区二区三区视频 | 电影爱恋未删减版在线观看| wwww男人天堂| 久久香蕉视频99| 我的莫格利男孩免费观看完整版高清| 97短视频在线观看| 被多个黑人粗壮猛烈进出视频| 久久精品激情网| 性xxxxfreexxxxx牲| 移动9.9元无限的流量卡| 亚洲麻豆av一区二区三区| 国产亚洲精品专区| 国产精品一二三四区免费| 亚洲精品久久久久午夜三| 男生下面弄进女生下面视频在线观看| 亚洲av一区二区三区在线观看| 国产精品视频免费网址| free性videoxxx欧美色| 国产亚洲精品午夜片| 亚洲成av人电影网| 大学生一级毛片高清版| 国产精品自在国产精品| av毛片电影在线| av制服丝袜在线资源| 午夜福利国产精品不卡| 国产一级二级精品三级在线| 国产69精品久久久久777| 亚洲综合另类色图| 国语国产呻吟刺激对白在线播放| 国产精品色婷婷99| 嫩草影院入口免费| 亚洲精品av久久久| 欧美日韩区一区二视频| 免费在线观看黄色一级电影| 久久精品毛片懂色av| 成年女人免费av片| 瀚海精品商务酒店| 在线全免费观看| 黄色av免费.| 60hz会卡吗| 澳美一级毛片| 亚洲国产精品一二三| 免费人成在线免费观看视频 | 日韩一道本中文字幕| 亚洲av18p| 午夜宅男福利电影| 午夜福利在线免费观看视频| 在线视频中文字幕人妻制服丝袜| 国产自产精品一区二区三区|| 国产男女免费视频网站| 成年女人免费看视频大全| 超碰av人妻在线| 国产色拍在线| 人人妻人人澡人人爽一区| 亚洲动漫av在线| 特级毛片a级毛免费播放| 欧美婷婷六月丁香综合区| 亚洲精品久久久久久秋霞| 午夜av国产尤物在线| 日韩亚洲 欧美在线| 99国产精品婷婷免费| 夜夜伊人久久成人av| 国产毛片91最新在线看| 亚洲www观看在线| 女人被躁高潮免费视频| 日本乱人伦在线观看视频免费| 91午夜福利国产在线观看| 久久国产成人人妻精品一区二区| 美女性感视频在线观看| 孕妇在线毛片| 白带呈红黄色是怎么回事| 精品极品久久久久久久久免费观看 | 猫咪av大香蕉一本| 国产一区探花在线| 午夜福利电影在线一区二区| 免费国产又粗又硬又黄又爽的视频| 人妻偷人av| 青青青成人免费电影| 亚洲啪啪综合色| 亚洲av午夜精品麻豆av | 亚洲韩国avwww| 久色国产在线视频| 久久亚洲精品无吗av网| se婷婷www麻豆不卡av| 成人女人毛片免费观看不卡 | 亚洲 人妻 视频| 久久午夜精品视频| 欧美精品videossexav| 亚洲欧美激情国内精品| 97久久国产综合精品女| 亚洲欧美国产一区久久| 国产精品伦播av免费观看| 99视频在线官网| 不卡能看的黄色视频| 久久久久亚洲欧美| 巨大黑人极品videoshd| 国产99精品成人午夜在线| 999精品免费在线视频| 午夜福利精品更新| 最新日韩在线中文字幕| 国产精选黄色视频在线观看| 一级a爱片在线看| 国产精品一区二区+在线播放| 浪潮蜜臀av| 被黑人插到高潮视频| 久99热6这里只有精品| 日本www在线免费看| 正在播放国产在厨房乱| 黄色 视频在线观看| 国产丝袜在线精品丝袜| 强d乱码中文字幕熟女| 国产精品亚洲a在线观看| 人妻最新视频| 免费1级做爰t片在线观看| 大香蕉桃色天堂网| 国产精品国产三级国产av播| 在线播放av不卡国产日韩| 中文熟妇在线观看| 国产suv精品一区区二区三区| 欧美日韩不卡视频播放| 大香蕉在线视频一区| 亚洲中文字幕在线日韩精品一区二区 | 久久久综合:精品| 黄色一级片黄色a级片| 67194成l人在线观看| 美女视频 在线 黄| 日产精品卡1卡2卡三卡区别| 亚洲av中出在线观看| 成视人免费观看| 99久久久久久毛片| 一区二区三区毛片在线| 加勒比av官网| 婷婷午夜久久久久久91视频免费| 亚洲久久成人精品| 久久国产精品美味人妻| 2021人人干| 成人国产av免费在线观看| 亚洲精品乱码久久蜜桃| 日韩黄色在线观看| 欧美亚洲不卡| 日本h片免费| 毛片毛片女人毛片毛片| 桃花社区网址| 边插边吃奶视频| 少妇午夜福利片在线观看| 亚洲精品在线观看视频免费观看 | 国产精品卡一卡二卡| 精品久久久久久日韩字幕| 在线亚洲精品av麻豆| 国产亚洲精品久久精品69| 一区二区三区四区在线观看视频| 国产亚洲精品午夜片| 国产精品久久久久久影视不| 国产情侣在线视频一区 | 久久99精品久久久久久久婷婷| 精品无人区一区二区三区在线| 天堂а√在线最新版中文在线| 国产欧美日韩综合在线成| 国产精品久久久久久女| 欧美成人午夜综合一区| 可以在线观看av网站| 成人午夜视频在线观看 | 激情欧美日韩国产在线观看| 成年人永久免费视频| 国产一区二区在线观看4| 国产亚洲日本欧美在线| 秋霞免费观看| 国产88精品久久久久久| 亚洲精品国精品国产自在久国产| 亚洲一区二区三区在线观看| 美女 在线免费视频| 国产91ts在线观看| 亚洲欧美在在线视频| 欧美成人午夜生活片| freexxx欧美性淫妇| 日本亚洲无吗| 国产成人91精品免费网站| 91人妻人人妻| 国产欧美一区色二区| 中文字幕av一本| 久久资源男人天堂| 日本高清视频在线观看播放| 欧美 日韩 国产综合在线| 亚洲男人天堂免费观看| 久久精品国产亚洲av成人乳| 精品亚洲av乱码成人最新| www久久大香蕉| 亚洲av精选| 内射毛片在线| 性做久久久久久男女| 欧美黄片精品视频| 老司机两性福利视频| 国产永久福利在线视频| 波多野结衣高清在线一区二区三区| 国产精品成人黄色av| 中文字幕av三| 中文字幕一区侵犯人妻| 在线观看精品国产视频| 亚洲精品久久久久久香| 婷婷色图亚洲| 欧美在线观看视频黄色| 99国产精品99久久久久久不卡| 嗯~啊别揉我的奶头视频| 黑人金发美女高潮| 极品国模av在线| 欧美色综合片| 亚洲最大成人网色| 色综合久久夜色精品国产av| 亚洲人成欧美中文字幕午夜| 日本在线一区在线| 在线观看网站不卡| 亚洲欧美成免费在线观看| 97免费观看视频在线观看| 美女被日电影| 日本色www视频| 精品videossex少妇在线| 久久亚洲理论片| 99精品久久免费精品久久| 亚洲精品国产黄色片| www.91极品中文字幕| 国产av区男人天堂| 国产精品久久久久久久久久吹潮| 做爰高潮呻吟视频| 导航一区二区| 午夜精品久久久久久久久尤物| 九九线精品视频| 新一级毛片在线免费观看| 国产亚洲tv看精品| 亚洲最大4388x| 99久久久久久毛片| 成人在线有码视频| 中文字幕亚洲欧美专区| 永久在线毛片视频播放网站免费观看| 国产一卡2卡三卡4卡95| 午夜在线看片国产不卡| 国产黄色a级片| 丁香开心五月婷婷| 国产欧美久久亚洲| lesbabesvideos性欧美| 午夜男女激情视频观看| 成年午夜影片| 电影免费的播放器| 美女视频黄的全免费男人| 久久99久久99精品,| 电影天堂资源高清免费| 日韩黄色av片| 啦啦啦www在线观看视频高清| 国产午夜精品一区不卡人妻| 精品视频中文字幕在线观看| 大片视频免费播放器| 少妇啪在线播放| 国产亚洲精品在线一区| 亚洲精品高清| 久久午夜三级| 国产a级一级二级三级| 精品国产色婷婷一区| 国产蜜桃av网| 97视频在线观看99| 97在线观看视频平台在线观看| 午夜理论片福利在线观看| 久久久亚洲狠狠综合免费观看| 精品亚洲中文字幕一二三区| 久久久久亚洲精品一区二区三区 | 边吃奶边做动图| 国产第一内射视频| 成人av在线播放网址| 在线观看美女高潮视频| 国产精品视频一区观看| 亚洲国产日韩一区精品| 日韩欧美亚洲av| 亚洲欧美日韩国产中文专区| 国产精品一区二区亚洲av| 精品久久国产亚洲av| 日韩精品久久一区二区三区四区| 亚洲av在线午夜| ,欧美特黄特色三级视频在线观看| 视频一区 熟女人妻| 久久久久成人| 级品少妇videossex| 特级毛片全免费播放| 久久久久久久人妻免费视频| 欧洲一级黄色片免费看| 欧美日韩国产高清一区在线观看| 欧美日韩高清色| 国产区av免费在线观看| 韩国毛片高清视频| 香蕉视频午夜免费| 成人国产一区二区三区香蕉| 色94色欧美sute亚洲线路一| 亚洲人成色7777在线| 性欧美jizzhd精品欧美巨大| 蜜桃欧美精品在线| 精品少妇人妻a√免费久久| 免费青青草原| 成人女同av免费观看网站| 影院国产精品首页| 成人在线欧美精品| 成人精品1区二区| 天堂国产卡2卡3卡4卡5| 美女视频在线视频免费播放| 国产免费又色又爽又黄mv| 老鸭窝最新网址在线视频| 波多野结衣午夜福利在线观看| 亚洲欧美日韩爱| 国产高清有码在线播放| 一级片在线播放高清| av亚洲专区| 天美传媒国产一区| 国产乱码视频一区二区| 波多野结衣人妻在线一区二区| 欧美精品九九久久久久久久| 99.国产精品免费白浆视频 | 国产一区二区最新在线观看| 国产精品久久久久久精k8| 久久99国产乱子伦精品免| 黑人巨大精品欧美一区二区一 | www.天堂av一区二区三区| 淫秽人妻精品一区二区| 欧美精品三区四区| 日韩欧美在线免费播放| 狠狠亚洲婷婷综合久久一区二区| 日本精品久久久久中文字幕4| 永久视频免费在线| 视频在线 国产激情| 114三级毛片| 狂野欧美激情性xxxxx观看| 18禁网站免费进| 国产精品一区二区三区啪啪视频 | 三级潢色毛片| 久久久久亚洲av成人网人人毛| 精品国产av久久久久久久| av在线 天堂| 成人国产aaaaaa片视频软件| 吟呻人妻一区二区三区| 国产91精品久久久久久人妻电影| 中文字幕 精品三区| 女性同性恋毛片| 亚洲毛片不卡av在线播放二区| 视频在线 国产激情| 在线观看的国产精品| 国产亚洲精品在线一区| 国产黄色在线观看视频网站| 毛一卡二卡三卡四卡免费观看| 勾引被草在线观看免费视频| 日本免费黄片| 免费1级做爰t片在线观看| 女人阴毛变黄色| 国产熟女真实乱精品81| 男女羞羞的视频在线观看 | 久久这里只有精品是一款| a级黄色毛片免费观看| 香蕉蕉亚亚洲aav综合| 亚洲高清 国产精品| 久久高清成人免费电影| 熟女人妻少妇精品视频3p| 一级女人真人毛片免费看| 老司机午夜视频看看| 秋霞蜜桃av| 欧美精欧美乱码一二三区| 美女扒开内裤在线观看| 亚洲av男人天堂网址大全| 最新麻豆av在线| 亚洲av成人在线网站| 久久国产精品一区二区三区精品| 成人精品aaaa在线观看| 99热久久国产精品电影| 成人av一区二区三区在线播放| 中国免费观看啦啦啦视频| 做爰大片免费观看1| 神马午夜福利电影在线观看| 精品国产三级黄色片| 国产另类在线观看网站| 国产av香蕉一区| 午夜视频福利视频在线观看| 国产性av熟女| 欧美熟妇多毛又多水免费观看| 一级做a爰片毛片a特级| 欧美午夜久久精品另类| 国产三级精品三级在线专| 欧美日韩 国产一区| 日韩欧美在线精品一区| 精品国产亚洲无线码一区二区| 国语成人黄色视频| 国产av新网址| 亚洲+国产成+人+综合| 黑人猛躁高潮十次视频| 亚洲91综合狠狠| 国产高清精品免费在线| 日韩成人色视频在线播放| 国产一区二区av在线观看| 999只有精品| 欧美日韩888中文字幕| 高清国语对白av| 凹凸国产熟女视频在线| 久久久久久久久久久黄色的网站| 一区 二区 三区在线看视频| 亚洲精华国产精华精华| 久久久久精品国产亚洲av麻豆| 午夜亚洲一区二区亚洲福利| 国产人妻精品区一区二区三区| 美日韩a级毛片| 女人18毛片a级18女人水真多| 国产精品国产成人国产三级| 免费青春期视频在线观看| 啦啦啦视频在线播放视频| 一级av之午夜影院| 亚洲成人久久久久久久久久| 国产对白刺激视频国产真实| av网站永久在线观看| 日韩国产亚洲欧美亚洲| 亚洲精品高潮呻吟久久av| a在线网站观看| 国产免费观看黄久久av'| 精品久久久久国产三级 | 一个人看www高清视频免费| 怡红院亚洲专区| 一级毛片黄色视频免费观看| 人人妻人人爽人人澡少妇| 天天日夜夜操夜夜射| 久久影院无防备人妻| 免费作爱大片| 久久爱www免费人成av| 亚洲av成人一区二区在线观看| 97人人模天天爽| 黄片免费在线观看网址| 欧美日韩高清视频一区二区三区| 边摸边吃奶边做爽| 免费观看的av视频| 美女视频全黄免费的| 成人黄片久久久免费观看| 欧美日韩精品视频一区二区在线观看 | 别揉我奶头视频网站| 日韩黄色一级免费| 噜噜吧 噜噜色| 国产欧美乱码在线看| 成人性生交大片免费看r链接| 热99re蜜月久久这里只有精品| 永久黄网站色视免费观看| 99.国产精品免费白浆视频 | 一区二区三区av人妻| 免费黄片av网站| 成人国产在线播放一区二区三区| 亚洲 人妻 视频| 成,人免费视频播放| 欧美大码一区| 床上黄色网址免费观看| 亚洲av无遮挡在线免费观看| 国内特级毛片免费观看| 国产成人亚洲精品av大片 | 国产精品久久久婷婷国产| wwwav逼| 午夜少妇连续在线观看| 国产亚洲精品va在线| 黑人金发美女高潮| 欧美日韩亚洲在线另类| 国产亚洲日本精品成人专区| 欧美日韩不卡视频播放| 午夜福利福利在线观看| 欧美精品三区四区| 亚洲国产精品久久久久夜色| 看久久久久a级毛片| 午夜影院黄片在线免费看| 欧美乱码专区| 十八无遮挡禁黄网站| 欧美色一区二区三区| ysl蜜桃色成人九色四| 欧美乱码精品| 中国国模一区二区| 亚洲国语精品自产拍在线观看| 欧美日韩国产高清精品有码| 琪琪免费观看影院| 精品一区二区波多野结衣| 最近中文字幕视频2019第一页 | 天堂av最新av| 成人看的美女| 涩涩屋精品影院| av亚洲av在线| 不卡码高清av| 桃花免费观看在线完整版| 亚洲欧美日韩国产综合第一产区| 亚洲精品久久久久久成人爱看 | 国产高清三级在线观看| 欧美国产精品一区二区| 国产高清精品久久久久宅男 | 空之色水之空在线| a级毛片全部免费观看| 日本色www视频| nn77nn基地毛片| 91porn自拍视频| 亚洲一区二区三区在线视频观看| 最新国语自产少妇精品视频| a级黄色毛片免费观看| 欧美va亚洲va在线观看| 国产成人99久久| 国产精品亚洲一区二区三区16| 国产97色在线 | 中国网站| 国产在线精品99一卡2卡| 欧美成人三级小说网| 国产av色区一区二区三区| 性做爰片视频播| 亚洲精品成人在线观看| 免费不卡av播放| 一级伦理片免费观看| 综合av亚洲| 免费观看性av大全熟女| 国产一级r片内射视频网址| 在线看成人avv片| 少妇真实视频| 亚洲成人免费在线观看视频| 欧美日韩国产精品亚洲一区二区三区 | 亚洲国产精品日韩av| 亚洲精品乱码爱久久久久小说| 亚洲国产欧美日韩综合另类久久| 欧美午夜xx视频| 欧美一区日韩国产| 国产精品成人av片免费软件| 裸体av亚洲精品区一区二| 国产精品成人免费视频不卡| 少妇人妻邻居做爰视频| 最近高清中文国语字幕在线观看| 77精品色妇熟妇丰满人妻| 久久久久看成人……| 熟女av人妻国产精品| 亚洲三级欧美三级日韩三级| 国产精品成人av片免费软件| 婴儿喝奶边喝边哭怎么回事| 国产高清黄色片在线免费观看| 精品乱码久久久久久久| 人妻av人人澡人人爽人人夜夜 | 一级a爱片在线看| 黄网站色成年片大免费高清| 老司机性色福利精品视频| 免费观看国产精品| 欧美精品免费观看二区| 老公经常看片| 欧美精品在线video| 天堂8在线最新版下载| 亚洲综合色成在线| 国产aⅴ爽av久久久久久福利| 一边走一边做| 国产精品视频 在线观看| 免费又黄视频| 免费一级做a爰片性色毛片7| 能看的黄色视频网| 99久视频永久在线观看| 日韩三级a在线| 一本久久热伊人| 88av成人影院| av在线伦理片| 久久久久亚洲国产av网站| 国产欧美色一区| 白嫩少妇在线视频| 日韩综合欧美精品亚洲| jzzijzzij亚洲熟女少妇18| 亚洲国产精品久久久久婷婷884| 男女互摸视频在线观看| 黄色视频在线观看啊啊啊啊| 熟女丰满老熟女熟妇22p| 久久影院无防备人妻| 国产91ts在线观看| 热99re久久精品国产99热| 97香蕉久久夜色精品国产| 国产日韩欧美中文另类| 久久成人在线精品| 国产精品免费av片在线观看国产| 国产精品专区一区二区三区| 午夜天堂精品| 亚洲av永久有码精品| 国产一级一内射视频| 99国产欧美久久久精品,| 亚洲国产中文字幕久久网| 亚洲国产成人一区二区精品区| 人人妻人人澡人人爽| 男女叉下体免费视频看看| 黑丝高跟腿模| 亚洲精品韩国女主播网站| 国产偷伦免费视频看| 国产精品九九热在线观看| 自拍偷拍亚洲色图欧美| 久久夜色视频网| 波多野结衣中文一区2区| good电影亚洲av一区二区| 中文字幕在线永久视频小 | 国精产品999一区二区三| 香蕉av影院| 99网站在线观看| 亚洲影院国产精品| 免费精品国产在线观看| 美女被狂操到高潮| 中文字幕办公室人妻丝袜成熟乱理| 大象视频毛片| 蕾丝视频一区二区三区| 国产成人精品一区二区20p| 久久久精品国产真实原创| 亚洲精品久久久久久婷婷| 亚洲av日韩天堂| 玩弄放荡人妻少妇小说| 最近最新免费中文字幕高清| 丁香六月在线播放| 午夜蜜桃久久久久久精品| 国产成人精品久久麻豆| 一级a爱视频免费观看| 精品视频成人免费| 国产亚洲精品久久久九| 久久国产成人人妻精品一区二区| 日本精品久久久久中文字幕4 | 黄色免费日韩视频| 欧美成年人视频免费看| 精品在线成人观看| 欧美黑人性暴力猛交| 空之色水之空在线| 亚洲av在线免费播放| 人妻少妇久久中文字幕| 国产精品激情日韩欧美电影| 4438网站在线观看| 国产成人久久久麻豆| 一级做性色a爱片久久片| 亚洲一卡2卡三卡| 午夜福利老司机视频757| 中文字幕第一页精品一区| 67pao国产成视频永久在线观看| 亚洲三级国产| 性xxxxxxxx欧美| a毛片不卡免费看片| 日韩欧美精品99| 啦啦啦中文免费观看在线| 欧美精品亚洲精品日韩专区一| 国产精品福利一区二区三区| 免费在线观看成人午夜视频| 久久久久国产精品一区二三区| 成av中文字幕| 午夜av国产尤物在线| 亚洲成年人网址在线观看| 国产一区免费在线视频观看| 亚洲性夜夜射| 国产高清精品自拍av| 一区二区三区欧美日韩精品在线| 国产大片在线观看免费观看| 一级a爱在线观看| 欧美色国产精品中精品| 一二三四韩国免费视频| wwww青青草原| 国产精品成人免费在线播放| 日韩欧美一区二区在线视频电影精品 | 么公又大又硬又粗又爽免费视频| 亚洲国产下载| 特级毛片a级毛片免费播放18| 欧美日本国产一区在线| 亚州午夜影院| 国产午夜亚洲精品理论片色戒| 精品亚洲韩国一区二区三区| 九九99久久精品在免费线| 国产男同视频在线观看| 夜夜爽夜夜躁夜夜| 亚洲国产日韩欧美高清| 国产人妻人伦| ww.日本在线视频| 欧美午夜视频在线播放| www.4438x亚洲最大| 欧美激情一级xxxx片在线观看 | 91av大片在线观看| 一级特黄特色一成人aaaa毛片 | 成视人免费观看| 超碰在线人妻av| 亚洲一区综合色| 羞羞电影片段| h高潮嗯啊娇喘抽搐在线视频| 第一社区在线视频| 侵犯人妻中文字幕一区二区| 国产一区二区三区在线电影观看| 夜夜射夜夜骑夜夜干| 人人爱夜夜爽| 亚洲精品蜜臀久久| 全免费a级毛片在线观看| 亚洲精品高清成人| 日本欧美在线视屏| 国产三级黄视频| 欧美在线色播视频| 熟妇高潮精品一区二区三区| 亚洲欧美另类激情一区| 亚洲av网站久久| 美女高潮流白浆视频| 国产亚洲系列av| 91亚洲精品欧美| 午夜在线a福利观看视频| 美女高潮喷水在线免费观看| 裸体av亚洲精品区一区二| 欧美日色播视频| 免费区欧美一区二区三区| 欧美日韩一区二区观看| 男人性视频免费观看视频| 伦乱视频在线观看| 久久人妻蜜桃| 在线直播人成视频| 亚洲欧美综合久久久久久| 午夜写真福利在线观看| 97在线观看视频网址| 亚洲专区香蕉| 国产99久久久国产精品免费二| 欧美精品视频在线播放一区二区| 成年女人片免费看| 国产精品久久99久久| 色哟哟网站入囗| 午夜性生活在线视频| 正在播放少妇福利| 精品亚洲国产一区二区| 91av一区二区三区在线观看| 国产日韩综合av在线| 国内精品人妻在线中文字幕| 中文天堂在线最新版在线| 亚洲所有的av免费观看| 美女与黑人第一视频在线观看网站| 免费的黄的美女视频| 久久久久国产av综合| 国产精品久久久在线免费观看 | 中文字幕人妻少妇久久| 天天躁夜夜躁 狠狠| 1313国产午夜精品理论片| 一操国产熟女| 欧美激情极品久久久久| 午夜久久久久久久| 国产精品午夜福利小视频 | 国产大片在线观看亚洲| 男男激情无遮挡| 女生露出乳头视频| 亚洲蜜臀久久精品| 成人午夜欧美| 97精品视频在线免费观看| 人人添人人妻人人爽夜欢视av| 国产帅哥免费无遮挡| 亚洲永久精品韩国无损音乐吧| 亚洲av一区二区三区在线观看| h高潮嗯啊娇喘抽搐在线视频| 少妇又大粗毛片| 最快最不卡黄色视频| 超级碰碰碰成人福利| 十八禁成人软件| 欧美日韩精品三区| 午夜精品电影| 视频一区小说区| 乱码中文999一区二区| 91亚洲精品日韩精品| 成人精品视频久久久| 亚洲av乱码一区二区三区蜜柚| xnxxxx亚洲| 亚洲精品午夜一区二区不卡 | 日韩毛片av在线| 日本姓爱视频mv免费观看| 国产熟女嗷嗷叫| japanese国产精品久久| 精品国产一区二区三区网站| 男女视频免费国产| 里产精品嫩草影院88av| 丝袜午夜福利在线观看| 美女直叫爽免费观看视频| 免费91麻豆天美精东蜜桃传媒| 一二三四视频在线社区观看| 男人怎么让女人达到高潮| 桃花成人在线| 久久国内精品自在自线| 亚洲精品久久久久电影院| 银手镯变成黄色| 最近高清中文字幕大全7| 黄色一级片免费在线观看| 一二三四在线社区视频| av观看在线高清| 精品久久久久久日韩字幕| 一区二区三区的视频在线观看| 亚洲欧美日韩精品久久| se婷婷www麻豆不卡av| 亚洲欧美日韩在线亚洲| 亚洲1卡av| 好色人妻一区二区| 发个黄色片看看| 免费黄色 s色| 三级潢色毛片| 国产精华液一区二| 国产精品免费乱码久久久久久| 国产精品成人黄色av| 国产高清精品免费在线| 亚洲不卡高清免费| 巨乳人妻中文字幕在线播放| 日韩一区二区免费电影| 亚洲精品乱码久久久久66国产成| 2022久久最新国产精品| 日本色www视频| 久久精品国产亚洲av瑜伽小说| 中文字幕有码av有码专区| 91人妻精品一区二区三区蜜桃| 国产精品系列在线观看一区二区| 成人精品人妻一区二区三区| 黄上片床在线观看| 三级国产精品一区二区| 999极品视频| 国产三级让你爽在线观看| 永久在线观看免费视频官网| 不卡av在线播放网站| 国产黄色a级三级三级| 天堂av av在线| 午夜一区福利片| 老师久久精品人人爽人人爽澡| 国产精品国产三级国产aⅴ原创| 国产精品 最新| 国产三级精品三级在专区中文| 亚洲专区 欧美在线| 久久久久精品国产亚洲av国产| 久久99久久96这里只有精品| av最大国产| 欧美16_18sexvideo| 97草原青青在线| 亚洲国产精品日韩av| 免费av在线播放免费| 中文字幕乱码电影久久久| 91亚洲国产成人影院| 久久精品一区二区三区四区五区六区| 三级av在线观看国产精品| 中国成人毛片大全| 丁香色是什么色| 欧美黑人精品一二三区| 最快最不卡黄色视频| 日韩播放片高清在线观看| 久久综合九色综合97伊人麻豆| 国产精品日日摸夜夜添夜夜添| 老司机av福利影院| 人妻少妇被猛烈进入中文字幕电影| 国产乱码精品一区二区三区忘忧草| 欧美乱妇高清无乱码在线观看| 亚洲av成人综合网久久成人| 精品人妻区二区三区蜜桃| 亚洲综合一区国产精品| 国产91蜜桃麻豆精品一区二区| 国产精品偷伦视频播放,拳交| 成人黄色在线播放视频| 国产亚洲精品一级在线观看| 国产精品国产精品99| 91精品国产一区99果冻| 日韩国产欧美高清大片| 国产一区精品| ,国产精品久久久久久免费| 久久久久四虎欧美精品免费看| 亚洲精品久久久久久香| 久久久精品国产免大香伊| 蓝配黄是什么颜色好看| 亚洲v欧美v日韩v国产v在线| 亚洲伊人网二区| 日日爽夜夜骑| 国产乱在线伦视频| 男人边吃奶边摸下边的软件| 什么色和什么色能变成黄色| 国产女人18毛片水真多3| 国产精品19久久久久久不卡| 国产精品久久久久久久久久久久| 一区二区三区大香蕉| 亚洲全球日韩av影视| 九九电影网精品免费观看在线观看| 国产乱码一区二| 国产午夜性色免费在线视频| 中文字幕人妻熟女va| 黑人3p少妇在线视频| 男人女人高潮视频| 精品国产一区二区三区在线看| 欧美色视频综合在线观看| 麻豆专辑男人操女人懂色av| 亚洲精品网站在线观看你懂的| 亚洲av久久天堂亚洲| 十八美女水真多毛片| 无毛av在线播放| 日韩av福利免费在线观看| 裸体女性无遮挡| 在线观看欧美日韩| 2021中文字幕超清在线观看| 波多野结衣高清完整版| 天堂最新版在线网www| 久久久久久国内精品电影网| 婷婷国产成人精品激情| 黄色成人三及片| maomiav人妻一区二区| 91久久久久久久久极品视频播放| 一级不卡黄色视频| 国产精伦在线观看| 国产98色在线|日韩| 精品国产色婷婷一区| 在线人妻精品视频| 国产亚洲欧美av在线播放| 美国毛片av| 区一区二区三区四久久99| 人妻碰碰视频| 欧美日韩精品亚洲一区二区三区| 激情欧美日韩国产在线观看| 欧美成人国产精品| 欧美日韩国产精品综合| 成人黄色网络视频| 欧美午夜中文字幕| 国产精品久久久亚洲www 999| 国产三级精品三级在线观看| 极度另类freesex性欧美l| 中文人妻熟妇精品乱又伧米奇影视 | 大片免免费观看视频在线| 琪琪久久久久国产精品| 国产精品久久久网站| 97国产超碰人人爽人人做| 91香蕉亚洲精品一| 人人人妻人人澡人人爽视频一区| 成人区人妻精品一区二区免费| 国产激情久久久老熟女| 久久亚洲精品久久国产一区二| 亚洲快播怡红院| 女人18毛片女人水真多| 又大又黄又粗的少妇av| 午夜不卡免费av| 国产黄网站色视频在线观看| 亚洲天堂久久草| 饥渴熟女一88av| 极品国产91丝袜高跟精品| 久久久97一区蜜臀国产日产精品| 人人人人妻人人澡| 国产伦交免费视频| 草民伦理电影大片一区二区三区| 国产成人精品不卡久久久| 国产午夜精品一区二区三区软件| 久久久久久久人妻免费视频| 久久中文免费字幕| 国产欧美日韩在线一区| 久久丝袜福利视频| 久久丝袜福利视频| 亚洲av午夜一级啪啪| 99 伊人 热| 亚洲精品一区久久久久久99| 国产成人综合亚洲欧美日韩| 久久中文字幕免费下载| 国产精品久久久久久久久久| 不卡午夜福利视频| 性少妇videoxxⅹ欧美72| 3p黑人老外视频在线观看网站| 99久久久精品国产免费观看| 久久久亚洲成人国产| 亚洲亚洲偷自拍综合图片| 久久日av网址| 羞羞视频在线观看永久网站| 中文字幕丝袜人妻888888| 女人扒开腿真人视频免费| 亚洲欧美日韩另类久久| 男女xxoo动图gif| 精品成人国产电影在线大全| 免费国产伦精品一区二区三区 | av电影美女| 成人麻豆激情视频| 国产成人精品优优av| 亚洲一卡2卡三卡4卡| 99久久国产精品女不卡| 国产精品成人av久久亚洲| 久久热这里只有精品22| 最新韩国大尺度电影在线观看| 亚洲激情五月婷婷网| 久久熟女人妻av一区| 国产精品成人自产拍在线观看6| 色播五月亚洲综合网| 日韩影院高清| 岛国大片网站在线观看| 国模一区二区三区白浆| 亚洲三级国产| 日韩剧情中文字幕| 国产片三级在线| 欧美日韩高清色| 看久久a级毛片| 久久精品国产日韩不卡| 成人久久久久久久久| 久久久久影院美女国产主播| 伦理电影在线观看视频免费| va天堂成人| 欧美激情啪啪国产一区二区| 欧美色免费网站| 国产a级片在线| 国产精品久久久久久人妻免费| 在线视频中文字幕人妻制服丝袜| 99精品亚洲国产麻豆| 国产美女免费观看视频网站| 特别黄的免费大片30分钟左右| 亚洲国产日韩一区二区在线观看| av熟女人妻| 亚洲av一区二区三区成人| 国产熟女乱视频在线观看| 美女视频黄a视频全免费| 亚洲乱码xxx| 欧美成人精品一级aaa片| 盗贼卡组最新| av中文有码在线| 激情丁香综合五月| 日本一本一区二区三区免费| 国产精品内射久久| 国产精品久久久66| 国产精品成人自产拍在线观看6| 成人久久网视频| 有希望的男人电影免费观看| 久久福利午夜| 正在播放亚洲精品| 国产欧美日韩v在线| 女生爽到高潮免费视频 | 亚洲无人区一码二码三码| 免费国产黄视频大全| 亚洲成人色区图| 2020国自产拍精品网站| 亚洲国产精品成人av| 丝袜诱惑中文字幕人妻| 日韩欧美av视频在线观看| 国产裸色贷在线| 一区二区三区视频精品观看| 性生活视频久久久久久久| 午夜影院影院| 精品国产www一区二区三区| 欧美日韩高清视频一区二区三区| 欧美亚洲中文字幕乱码| 国产又大又爽又粗又猛的片扒| 亚色全新中文成人| 少妇人妻偷人视频| 成人国产aaaaaa片视频软件| 久久亚洲av午夜麻豆精品| 精品久久,国产| 亚洲精品一区二区三区欧美| 2019午夜福利不卡片在线| 午夜av亚洲精品| 成人无遮挡免费看| 国产精品老女人精品视频| 男人舔女人奶头的视频| 黄色视频在线观看不卡顿| 欧美成人午夜免费观看| 自偷自拍 亚洲色图| 专区一卡2卡3卡| 亚洲伦理网站在线观看| 亚洲精品9999久久久久精品| gogo大胆西西| 最新一级片小视频免费观看| 国产一区二区三区亚洲欧美| 一个人在线观看视频免费高清| 日韩黄色av片| 一区二区三区在线观看精品视频免费 | 天堂中文最新版在线官网| 一级片视频观看| 男女无遮挡啪啪| 日本高清色ww| 一个人看视频高清www俩个| 成人动漫av网址| 黄色av地址免费| 大香蕉aa97| 亚洲av一级国产成人精品电影| 亚洲乱码国产乱码精品精竹爆| 韩国伦理电影神马影院| 人人妻人人澡人人爽国产一区| 日韩欧美一区二区三区视频在线观看| 性生交大片免费的| 国产白丝袜美女久久久久久久久久| 性版17中文字幕在线观看| 久久精品 国产区| 男人午夜福利视频在线观看| 久久久青草大香综合精品| 亚洲欧美一区二区丝袜另类| 国产18在线观看视频| 亚洲ⅴa久久久久久精品综合| 亚洲二区成人在线观看| 国产成人色视频一区二区三区欧美 | 美女扒开内裤羞羞| 国产日韩欧美中文另类 | 日本高清你懂得| 激情欧美亚洲一区二区三区| 亚洲精品十八在线播放| 欧美乱码精品| 日韩人妻a∨免费一区二区三区| 国产av亚洲av麻豆| 小说图片视频在线| av天堂最新网| 国产精品—色呦呦| 级特黄女人l毛片免费视频| 国产精品成人自拍网| 国产亚洲精品成人婷婷久久小说| 99热这里只有精品88| 亚洲人成人影院| 插逼视频在线免费观看| 在线亚洲欧美一区| 区二区三区国产精华液区别大吗| 欧美网色视频| 欧美18处交| 亚洲婷婷在线中文字幕| 精品人妻va人妻中文字幕| 1000个女人18毛片| 大伊香蕉91视频| 亚洲无人乱码在线观看| 免费观看涩涩成人无遮挡| 成人综合 国产精品| 中文字幕久久熟女蜜桃| av亚洲免费电影| 精品亚洲av久久久久| 中字久久日韩丝袜| 一个人免费完整在线观看片| 电影天堂资源高清免费| 国产成人欧美一区大片| 亚洲伦在线观看| 中文字幕人妻熟女va| 国产女人视频在线观看| 人妻波多野结衣网| 精品视频在线观看久9| 久久精品亚洲麻豆av一区二区| 亚洲成在人线av免费毛片| 国产精品久久久久三级| 成人激情视频一区二区三区| 亚洲一区不卡视频高清| mv网站永久免费在线观看| 成人av 一区二区三区| ddgb5精华| 国产午夜激情电影| 亚洲国产原创在线| 精品久久久久久久蜜桃av| wwwsexxxxx| 精品国产乱码一区二区三区乱| 十八美女水真多毛片| 欧美日韩国产一中文字不卡| 色哟哟 在线观看| 亚洲综合色成在线| 国产专约熟女| 无遮挡午夜男女xx00动态| 久久精品国产三级午夜| 黄片免费在线观看网址| 久久99热只有频精品66| 视频在线播放伦理| 亚洲欧洲国产成人综合在线| av人妻在线一区二区三区| 国产又爽又黄的高清视频网站| 日本xx色视频| good电影亚洲av一区二区| 99久久躁狠狠躁夜夜躁| 老女人一级毛片视频| 99re热视频首页在线观看| 久久精品国产亚洲av网站| 国产一卡二卡有限公司| 两男一女高潮喷水视频| 办流量卡收费吗| 成年人免费看的黄片| 久久久中文字幕久久| 亚洲欧美精品成人a| 欧美日韩国产综合精品亚洲| 全彩18禁裸乳动画无遮挡欧美| 在线看色国产亚洲精品| 久久久久影院美女国产主播| 欧美激情a成人综合亚洲综合| 欧美性多多毛茸茸xxxxx| 纯黄色毛片免费观看| 青青草视频免费观看色| 熟女人妻aⅴ一区二区三区网站| 精品少妇人妻a√免费久久| 高清在线免费av| 男人靠女人网站视频| 2020国产激情视频在线观看| 国产男同视频在线观看| 最近中文字幕大全高清6| 欧美xxxxfreexxxx牲交| 成年人视频在线视频免费| 日本黄色午夜视频| 亚洲精品乱码中文字幕一二三区| 久久狼人天堂| 国内精品自国内精品自线下| 在线国产精品影院| 欧美激情 网站| 两性午夜在线观看| 免费黄色视视频| 欧美成人一区二区| 日本视频免费播放一区| 久久www人成免费看片中文| 在线免费观看亚洲av| 一个人免费观看在线高清| 国产日韩综合av在线| 日本色www视频| 老师的诱惑免费观看| 国产精品丝袜久久久久久久 | 久草青青视频在线观看| 成人免费在线观看一区二区三区| 亚洲精品一区国产一区| 孟若羽传媒天美网站| 日韩电影在线观看一区二区三区四区| 五月婷婷久久色| 看中国免费的一级黄色毛片| 亚洲国产精品日韩av不卡在线| 适合两个人边看边做的视频| 丝袜人妻中文字幕久久| 波多野结衣人妻2| 九九热精品在线观看视频| ssswww免费久久| 日韩高清一区二区视频在线| 国产免费线观看视频| 国产在线观看一区 二区| 最新欧美精品视频在线观看| 亚洲在线电影网站| 欧美另类视频一区二区三区| 成年人视频在线视频免费| 丝袜美腿精尽福利网站| 精品国产999| 国产欧美日本视频在线| 亚洲三级国产| 天堂在线中文在线资源| 成年人免费看视频欧美| 久久国产精品久久| 国产福利永久在线视频视色| 波多野结衣凌辱人妻| 午夜羞羞网久久久久久| 很黄很色欧美牲交视频| 日韩欧美久久久| 成人精品视频久久久| 国产黄色视频在线免费| 午夜一级做a爱片久久毛片| 午夜免费在线高清观看av| 浅黄色西装内搭什么颜色好看| 给我搜索黄色一级片| 深夜视频在线免费观看不卡| 人妻熟妇久久久久久精品无| 日韩欧美亚洲成人中文字幕| 亚洲精品一区在线影院 | 国产精品久久av一区二区三区| 中文字幕精品人妻熟女| 国产精品午夜免费福利| 久久久久人妻论坛| 欧美日本成人三级| 亚洲国产精品尤物yw在线 | 色94色欧美s| 日日夜夜人妻久久| 亚洲欧美熟妇自拍色综合图片| 欧美日韩国产一区二区的| 免费裸体无遮挡黄网站免费看| 中文字幕第一页精品一区| 欧美人与性动交α欧美精品人| 美女被到爽高潮喷水| 色哟哟中文字幕在线观看| 免费亚洲美女黄色片| 韩国19禁片完整在线观看| 久久久久人妻免费理论片| 亚洲av成人综合网久久成人| 亚洲成人av电影天堂| 老子影院午夜伦不卡亚洲欧美| 国内免费在线视频一区| 国产午夜福利一区在线观看| 女人十八毛片水最多| japanese国产精品久久| 欧美三级三区| 91av在线观看高清| 在线av电影网站| 黄色日本好尤物视频网站| 人妻精品一区二区三区国产精品| 久久国产精品二区三区| 成人av在线三区| 国产精品成人动漫在线观看| 国产尤物丝袜在线| 精品午夜免费大片 | 少妇裸体高清免费视频| 中国黄色视频在线免费观看| 临盆孕妇av毛片| 亚洲精品国精品国产自在久国产| 精品国产精品久久久久| 一个人www高清免费视频| 成年男性毛片| 久久久久久99久久久久久| 久久草影院在线观看| 哪些软件可以看黄色片| 亚洲成人国产精品二区| 夜夜摸夜夜操| 91精品国产一区99果冻| 少妇喷水高潮免费看| 国产黄色视频欣赏| 亚洲高清中文字幕专区| 久久久久久国产精品美女| 边摸边吃奶动态图| 北原夏美在线观看网站| av成人免费播放| 国产精品亚洲a∨天堂| 91九色蝌蚪成人窝| 午夜精品爱爱福利视频不卡| 国产精品久久久婷婷国产| 国产精品成人欧美一区 | 少妇人妻邻居做爰视频| 嫩草影院国产自拍| 女人18a毛片水真多| 西西人体艺术正版午夜啪啪| 成人三区在线观看| 日韩亚洲不卡av| 高清大片免费在线观看| 少妇爽到高潮喷水的爱片| 荡女淫春在线观看免费| 永久免费观看美女| 亚洲va欧美va国产va天堂| 欧美精品一区二区三区…| 久久久久久久久久国产,春色视频| 人妻中文字幕一区二区不卡| ova大好きな母在线观看| 山岸逢花 av资源在线观看| 亚洲av乱码久久精品| 亚洲av福利动漫| 亚洲第一中文字幕久久| 国产肥熟女视频一区二区三区| av青青草原一区| 欧美午夜中文字幕| 国产麻豆精品传媒av国产| 久久婷婷亚洲综合| 高清在线观看av| 超97视频在线观看| 国产片av国语在线| 欧美成人免费电影在线观看| 日本视频免费播放一区| 免费观看国产av一区二区| 中文字幕人乱码亚洲影| 国产精品久久99| pornsexvideos国产| 亚洲精品成人一级| 经典av三级在线不卡| 色婷婷国产精品综合久久| 日本高清视频在线观看播放| 成人在线播放黄色视频| 亚洲乱码国产乱码精品精竹爆| 精品日产高清卡1卡2卡区别在哪| xxx欧美黑人巨大| 国产又色又爽又黄刺激的视频网站| 亚洲综合最大av网站| 欧美黑人巨大videos精品| 国产网站在线观看av| 亚洲免费观看视频一区| 天堂网av东京热| 久久精品日日躁夜夜躁欧美| 欧美日韩一区二区成人| 国产裸色贷在线| 精品国产一区二区三区在线看| 久久9蜜桃精品一区二区| 成人一区二区在线av观看| 精品久久综合一区二区三区| 永久免费的动漫网站在线观看| 在线播放av不卡国产日韩| 全网最大的av网站在线观看| www久久久人妻| 美腿丝袜高清在线| 青草草在线免费视频| 日韩欧美色综合网站| 国产免费久久精品99reswag蜜桃| 免费 黄色 av| 里产精品嫩草影院88av| 人妻精品久久久久久蜜桃| 日韩中文字幕在线视频道| 免费网站在线观看a| 国产精品久久久久久久av婷婷| 少妇爽到喷水在线观看| 大桥未久在线岛国| 日本com免费在线看 | 精品一区欧美激情| 被公侵犯中文字幕在线观看| 成人黄色视频免费观看网站| 日本道不卡一区二区三区视频| 久久99精品综合九九九久久久| 视频一区小说区| 欧美日韩精品在线一区二区三区四区| 日韩欧美精品一区二区在线播放| 欧美精品成人a免费观看| 欧美极品午夜| 国产激情一区二区三区电影在线播放 | 富二代网站在线观看| 日韩欧美国产综合在线播放| 国产野战直播电影| 亚洲av影院| 久草视频免费观看在线| 成人免费视频免费| 亚洲国产一成久久| 亚洲天堂h精品在线观看| 久久看免费黄片| 秋霞一区二区三区在线观看| 黄色午夜福利在线观看| 久久久久久久av母乳妻| 99久久午夜| 大伊香蕉精品一区视频极品| 在线观看日韩三级网站| 亚洲欧美日韩在线一区二区三区| 九九精品在线免费观看| 色婷婷av天堂| 国产一区二区免费的视频| 亚洲欧美日韩精品在线观看| 91合集高潮抽搐喷水| 日日啪夜夜射| 久久久中文字幕,久久亚洲...| 视频在线 国产激情| av 电影香蕉| 日韩av在线香蕉| 看自拍中文视频| 女性裸身照无遮挡| 亚洲欧美小视频在线| 国产香蕉黄片| 天天干夜夜播| 午夜老司机福利app| 韩国朋友夫妇交换电影| 久久精品国产亚洲av免费| 国产午夜精彩福利在线视频| 久久亚洲熟妇熟女ⅹxxx| 贤者之爱全集在线| 国产亚洲精品久久久久久乱码| 日韩精品一区二区三区亚洲| 成人精品aaaa在线观看| 99re热视频首页在线观看| 日韩三级在线观看网址 | 国产视频一区高清在线观看| 日本国产一区二区三区在线播放| 姝姝窝人体www聚色窝| 无人免费在线视频| 精品亚洲韩国一区二区三区| 国语对白做爰xx| jizz网站在线观看| 男人的天堂全国免费| 成年女人视频永久免费看| 久久国产精品一区二区三区精品| 免费播放高清美女视频| 免费看成年美女洗澡网站| 未亡人熟女人妻丰满乱a∨ | 中文字幕久久久久精品日本| 91一区二区三区在线 | 欧洲| 精品国偷'自产在线视频99| 午夜精品电影| 亚洲精品免费在线视频| sao货张开ji巴cao死我| 美国人与动性xxxxx视频| 久久99国产精品亚洲| 国产伦精品一区| 精品人妻一区二区在线| 一二三四在线观看视频韩国免费| 天堂bt在线最新版资源| 日本在线观看一区| 中文天堂在线资源www| av老鸭窝在线播放| 亚洲人成在久久综合网站| 好色人妻中文字幕网| 最近免费观看高清日本大全| 色噜噜色狠狠天堂av| av男人天堂久久久久| 在线观看亚洲国产色| 91麻豆成人精品九色| 麻豆精品av国产一| 香蕉视频网站下载免费| 久久三级中文欧大战字幕| 李宗瑞一级毛片| 亚洲欧美精品国产一区二区| 国产成人免费影院| 国产精品激情日韩欧美电影| 欧美色播在线| 女人被男人添出来高潮视频| 潮喷大痉挛绝顶失禁2| 国产精品伦理片午夜| xxxhdxxxx欧美| 一个人www在线视频免费| 亚洲 国产欧美日韩| 国产乱码一区二区三区播放| 免费观看成人午夜| 永久免费成人在线观看视频| 亚洲av乱码一区二区三区蜜柚| 国产亚洲精品久久久蜜臀| 蜜桃av精品一区二区三区经典| 久久亚洲国产精品综合牛牛| 青青国产91久久久久久蜜桃| 香蕉久久人人97超碰caoporen | 男女日别视频在线观看| 亚洲国产精品尤物yw在线| 在线观看国产精品二区| 成人欧美大片免费观看| 亚洲成人网天堂| 性色欧美一区二区| а天堂最新版在线中文| 国产一级做a爰片在线看免费人妖| 久久国产成人人妻精品一区二区| 成人黄色全视频在线观看视频在线播放| 精品麻豆av在线一区 | 亚洲偷偷自拍视频| 日韩高清伦理剧| 丝袜制服诱惑中文字幕| 中文精品久久久久人妻不卡性色| 99热这里只有精品8| 天堂mv高清的| 日韩美女黄色一级片| 欧美日韩亚洲国产三级| 91香蕉视频在线我要看| 亚洲 自拍 色综合图| 最近更新中文字幕高清大全| 成年网站在线在线播放| 亚洲欧美国产精品视频网站| 国产在线色伊人| 国产成人精品成熟一区| 日本乱色视频8888| 中文字幕视频一区在线| 人人妻人人爽人人添夜夜| 国产成人一区二区三区影院扒拉| 2019年中文字幕一页视频| 黄色在线观看免费高清完整版| 国产日韩欧美中文另类| 欧美久久精品:夜夜骚| 欧美激情一区二区三区成人黑人| 又色又爽又黄的高清视频| 亚洲精品激情综合久久| 国产av人妻熟女网站| 一区二区三区|欧美| 一二三四社区在线高清观看5| www.四虎69av.com| 一级a作爱免费视频观看| 视频在线 国产激情| 日韩美av免费在线观看| 女人18毛片a级18女人水真多| 农村女人一级毛片 农村妇女| 成人麻豆激情视频| 一国产一区二区三区在线观看| 午夜偷插奸爱| 国产在线精品观看av| 国产精品亚洲成人| 国产人妻av一区二区三区四区| av成人在线观看网站| 人妻精品久久中文字幕 | 两个人的视频免费www| 两个人免费高清视频在线观看| 国产精品久久出品| 秋霞蜜桃av| 一个人看的www片高清中文视频| 女子十八毛片无遮挡| 国产精品18久久久久久不| 国产avxxxb| 全彩18禁裸乳无遮挡网站| 思思99久热精品免费观看| 国产精品成人一区二区三区av| 日韩欧美亚洲国产综合| 美女黄频视频在线观看| 久久久,精品| 国产一区二区在线观看国产一区| 极品粉嫩福利午夜在线播放| 久久成人午夜| 在线人成视频免费观看| 国产黄片卡一不停午夜| 国产真实乱人偷| 亚洲字幕av在线播放| 人人妻日日添| 国产高清乱码久久久久久| 下载黄色视频一级片| vr电影在线观看网站| 男女做爰高清无遮挡在线视频| 两个人的免费视频完整版在线观看| 全彩18禁裸乳无遮挡网站| 欧美日韩国产亚洲另类| 久久精品国产亚洲av香| 国产午夜激情电影| 18禁成人免费看| 偷偷亚洲精av| 一二三四视频在线观看中文版免费| 亚洲精品国产精品麻豆9| 990aaacom毛片基地| 久久精品成人欧美大片yy| 伊人色爱久久综合网亚洲| 精品国产成人av片| 国产精品午夜版| 欧美成人一区二区| 国产一区二区在线观看国产一区 | 亚洲av男人天堂网址大全| 六月丁香官网| 18年必看大片在线观看| 在线日本国产成人免费精品| 99热这里只有精品2014| 高清毛片aaaaaaaaa片| 久久久久久久人妻免费视频| 国产搡老熟女| 国产亚洲av片在线观看不卡| 欧美性猛交乱大交5| jrze国产精品一区二区视频| 免费看的黄色视频网| 秋霞午夜伦理鲁丝片| 一级毛片免费播放在线视频尤| 亚洲三级大片在线观看| 啦啦啦最新视频在线观看免费中国| 老头老太xxbbxxbb一级毛片| 亚洲精品免费在线视频| 91精品一区二区三区| 免费人成在线免费观看视频| 亚洲精品国产专区在线观看| 免费日韩 精品中文字幕视频在线| 淫视频在线免费| 永久免费av网站| 久久久久精品影院| 大香蕉国产在线精品| 午夜aa福利| 亚洲国产片高清在线观看| 免看一级a一片视频| 国产成人高清精品亚洲| 亚洲男人天堂免费观看| 欧美情色大片| 成人在线视频看看永久免费| 免费日韩黄色视频网址| 夜夜夜夜天天干| 一二三四在线社区观看| 在线全黄a级一级毛片免费视频 | 精品乱码久久久久久久 免费| 国产av现在看| 久久久精品二区| 看黄片播放器免费在线看| 国内精品久久久久影院欧美| 黄大片a级免色| 桃花社区网址| 成人av 一区二区三区| 国产精品高潮呻吟av久久黄| 日本一区二区网站视频在线观看| 国产免费av一区二区在线观看| 国产成人色视频一区二区三区欧美| 美女福利视频网站免费观看| av在线播放一卡| 思思久久96热在精品国产| 天堂a√在线中文在线| 各种大片免费在线看| 香蕉aⅴav| 国产在线免费视频| 91人妻人人澡人人爽人人dv| 性少妇欧美xxxxx精品hd| 99国产精品99久久久| √天堂中文官网资源8| 天堂网在线av| 男人女人视频黄| xxx自拍视频在线| 亚洲精品久久成人影院| 羞羞视频在线观看永久网站| xxx欧美野战| 日本在线在线一区| 最新日本免费一区二区三区| 欧美精品一区二区在线看| 久久久国产精品伦理| 欧美精品一区二区三区乱码| 在线国产激情视频| 你好在线观看免费高清版 | 草草青在线视频| 黄大片a级免色| 中文字幕精品在线视频| 黄色毛片直接看| 日韩电影在线观看精品| 成年轻人观看视频免费| 漂亮夫妇交换性关系在线观看| ww成人免费视频www| 午夜色佬av| 国产精品成人av片免费看| www.sexsex18.com| 国产一区二区三区四区乱码在线| 久久精品影院免费观看| 中文字幕人妻av熟女| 在线亚洲电影中文字幕| 精品1卡二卡三| 精品久久久久久国产三级| hav精品亚洲欧美| av成人久久电影| 国产又粗又猛又大爽又| 久久久久久久久久免费少妇| 4438网站在线观看| 国产精品人妻在线视频| 欧美黄色黄片| 国产精品久久久网站| 国产一去二区三区在线观看免费视频| 亚洲欧美成人午夜在线| 日韩在线视频第一区第二区| 一个人看的www免费片| 国产精品码一卡二卡| 久久99精品久久久久久国产图片 | 在线国产精品影院| 日韩欧美激情国产中字在线| 粉嫩极品国产在在线播放拍| 丁香综合激情五月| 国产最新av在线免费观看| 97碰视频在线观看| 午夜欧美日韩国产| 午夜精品福利久久乐| 国产99久久99热这里精品15| 中文欧美日韩国产| 国产91色在线|国产| 国产手机看片在线| 亚洲欧美日韩国产一区二区三区| 被黑人插逼视频| 熟女乱子伦精彩视频| 久久www成人看片免费不卡| 国产精品一线二线三区| 国产剧情在线涩涩视频 | 免费av片app| 日日夜夜想日日夜夜摸| 有码人妻av在线| 欧美精品久久久久久久久| 成人中文字幕网站| 非洲黑人尻逼视频| 日韩av在线永久免费观看| 久久成人亚洲入口| 欧美av电影一区二区三区尤物| 欧美性插在线观看| 最好看的中文字幕免费大全| 一个人的视频www片免费| 亚洲天堂最新版本| 盗贼卡组最新| 好男人官网在线观看免费观看全集视频| www色图视频| 亚洲国产一区二区在线免费| 最新中文字幕日本久久久| av看久久久| 国外黄色视频在线网站| 亚洲五月天色图在线电影| 免费黄片国产精品久久av性| 成人免费aaaaa毛片视频播放| 一个人免费看的www在线高清视频| 成人aⅴ 麻豆| 激情亚洲美熟女av| 性色av网站| 99久久久国产精| 熟女人妻偷人中出| 五月婷婷丁香花综合| 黑丝高跟在线观看| 亚州欧美日韩久久久久| 久久国内精品自在自线| 黄片在线免费观看的视频| 成人羞羞国产免费小说| 特黄特色大片免费播放器| 亚洲电影国产成人| 一二三四在线社区观看5| 黄色av网址在线免费看| 蜜桃99视频在线观看| 边摸边亲奶边做爰视频| 国产网站在线观看av| 片多多免费观看高清视频在线观看| 欧美人妻少妇精品久久| 91久久人妻中文字幕| 国产免费黄爽视频| 亚洲国产欧美影视| 最近免费中文字幕免费版视频| 午夜福利老司机av| 永久黄网站在线观看| 男人的天堂a在线观看大全| 国产欧美精品第一页| 啦啦啦在线免费免费视频| 夜夜草夜夜摸夜夜| 手机版av网址| 欧美日韩国产综合精品亚洲| 成人无遮挡免费在线观看| 日韩精品高清一二三区| 国产精品成人自拍网| 在线视频中文字幕人妻制服丝袜| 大片电影在线免费观看全集| 18岁女人毛片水真多| 国产精品一区福利视频| 国产利鲁唑片价格| 中文文字幕文字幕永久免费| 久久精品国产女同| 亚洲精品在线观看免费播放视频| 可以免费观看的一级片| av伦理在线观看网站| 欧美精品久久久一区二区三区| 国内精品久久久久影院色| 人妻精品久久久久中文字幕一岜| 中文天堂在线最新版www| 国产精品伦理影院| 日日撸夜夜撸| 男人的天堂av高清在线| 欧美激情精品久久久久久不卡| 国产一级黄色视频午夜在线免费播放| 久久久久亚洲av网址| 中文字幕一区二区欧美| 亚洲国产精品毛片av在线下载| 最新久久av| 日韩欧美一级特黄大片视频| 74hy在线免费观看| 高清在线播放日韩| 欧美一卡2卡三卡4卡| 66精品成人在线观看| 日本欧美午夜小视频| 啪啪啪怎么高潮| 精品欧美一区二区三| av电影大香蕉| 久久成人亚洲影视| 国产精品视频一区二区三区w| 美女啪啪啪在线观看视频| 久久网站亚洲精品| 久久久久久亚洲专区| 精品国产乱码一区二区三区乱| 美女黄网站永久免费观看软件| 少妇人妻情侣激情视频| 亚洲午夜av片| 国产午夜福利视频一区二区不卡| 国产午夜福利在线观看播放| 男人女人免费视频| 人妻少妇中文久久| 中文字幕乱码_亚洲中文在线| 人妻精品久久久久久蜜桃| 学长轻点奶头h视频| 黄频视频美女在线| 最近2019中文字幕第二页视频| 国产无遮挡黄色| 国产欧美日韩va另类在线观看 | 三级黄网站在线看| 日本精品一二三| 欧美成人撸啊撸| 精品一卡2卡四卡三卡乱码| 亚洲欧美国产另类| 97精品视频在线| 亚洲avav天堂网| 30岁成熟女人牲交片| 在线电影 av| 一个色综合国产| 有希望的男人电影免费观看| 午夜影视一区二区三区| 日本视频一区在线| 在线亚洲电影中文字幕| 男插女下面视频在线免费观看| 嘟嘟嘟在线观看免费高清完整版| 青草国产精品久久| 亚洲欧美日韩国产另类va日本va| 国产学生在线观看一区二区| 天堂av亚欧av在线av| 日本高清视频www欧美| 黄色在线观看免费高清完整版| 国产朋友夫妇交换4| 亚洲午夜avwww| 爽 紧 大 粗 水多| gv av 超碰| 亚洲精品日韩久久久| 99精品国产99久| 精品久久aⅴ人妻中文字幕| 精液呈黄色正常吗| 大胆西西gogo| 亚洲精品激情综合久久| 97在线视频流畅| 日本三在线观看| ...在线观看片免费人成视频| 什么色和什么色能变成黄色| 午夜大香蕉免费看| 性久久久久久| 精品在线成人观看| 人妻熟女 视频| 最近免费中文字幕大全高清片| 成人欧美一区二区三区黑人一| 欧美美女被狂操到高潮视频| 一级毛片在线播免费播放| 性xxxxfreexxxxx牲| 全彩18禁裸乳无遮挡网站| 亚洲综合欧美精品在线第一区二区三区| 亚洲欧美日韩成人综合网| 久操视频在线精品| 成年男人网站在线观看| 在线免费黄色激情视频| 中文高清字幕在线观看| 在线免费看黄片不卡顿| 国产免费不卡的av| 国产免费av黄片| 精华露 精华液| a级毛片免费观看| 成人女同av免费观看网站| 日韩女人色图| 国产羞羞在线观看| 国产成人精品小说| 成年女人毛片免费播放| 久久久久精品蜜桃视频| 精品女士包包| 97人人妻人人中人人爽| 国产乱码精品一区二区免费| japan色视频在线观看| 日韩欧美免费观看| 欧美成人午夜毛片| 人妻熟女少妇中出系列| 99视频精品全部在线| 1000个女人18毛片| 久久9精品区_欧美日韩| 韩国电影一区二区三区在线观看| 国产亚洲欧美另类久久久| 亚洲欧美综合成人一区| 亚洲欧洲成人a∨在线不卡| 亚洲av高潮喷水久久天堂| 欧美色淫视频免费| ssswww免费久久| 夜夜爽亚洲一级精品国产蜜臀av| 可以看美女脱光的网站| 亚洲欧美日韩精品在线观看| 日韩精品欧美少妇福利另类| 少妇人妻一区二区三区三| 亚洲国产av在线| 在线观看免费日韩欧美| 中文字幕丝袜人妻888888| 一本av高清一区二区三区在线| 亚洲av日韩av在线综合| 一区二区av在线播放| 一边骑马一边做| 久久久久久福利精品| 免费毛片a级毛片免费观看800| 中文有码在线不卡av| a级片免费观看毛片| 正在播放亚洲精品| 日本高清视频在线观看播放| 亚洲无人区一码二码三码| 最近最新中文字幕6免费 | 久久精品国产亚洲5555| 亚洲不卡网一区二区三区| 日韩精品亚洲婷婷中文字幕 | 黄片视频全部免费| 成人黄片视频大全| 亚洲新久久精品| 亚洲国产成人影院在线| sex欧美在线| 麻豆激情视频网址| 国厂精品114福利电影免费| 午夜福利不卡在线观看视频| 免费精品久久久| 亚洲国产日韩欧美在线视频| 18禁黄无遮挡免费| 真人抽搐一进一抽搐视频免费观看 | 成人看的美女| 成人制服丝袜av在线| 无毛av在线播放| 成人av在线亚洲| 亚洲日va在线| 日韩av线上看| 国产免费片视频| 欧美人与动牲交精品| 日本免费一区在线视频| 色哟哟精品免费在线观看| 女人十八片毛片60分钟| 欧洲一级黄色片免费看| 最大亚洲av| 窝窝午夜看片成人精品| 嫩草三级影院| 成人av在线毛片| av潮喷大喷水在线观看| 国产成人免费无遮挡视频在线观看| 不卡的日韩av| 最近最好看中文字幕免费| 国产aaa一级淫秽电影院| 午夜福利免费福利成人影院在线观看| 成年女人wwxx免费| 精品国偷自产在线视频精品自拍| 国语对白做爰xx| 亚洲精品乱码久久久久66国产成| 男人操女人逼一级黄色视频| 久热草中文字幕视频在线观看| 免费看片 在线观看| 日日啪夜夜射| ww.久久国产免费| 好男人视频在线免费观看| 美女扒开内裤视频网站| www在线观看免费| av小网站免费在线观看| 中文字幕人妻中出二区三区| 精品午夜免费大片| 伊人影院 国产精品| 日本人妻被公侵犯文字幕| 国产精品久久久久精品三级按摩| 男人搞女人黄色视频| 成人欧美1区| 久久人人爽人人爽人人片亚洲| 国产av亚洲伦理| 欧美三级艹黑人99在线观看| 码精品字幕一| 超碰97人妻天天干| 午夜福利在线精品一品二区| 亚洲av麻豆av| 亚洲五码中文字幕| 91久久久人妻| 久久re这里只有精品66| 最近中文字幕完整版免费2019| 久久久嫩草影院| 亚洲人成岛国大片在线看欧美一区| 国产精品一区二区久久不卡| 伊人自偷自拍| 啦啦啦啦在线观看视频6| mm131午夜福利在线观看| 国产v欧美v| 日本免费av观看一区二区三区| 99人人爽人人妻人人澡| 日本人妻被公侵犯文字幕| 奇米影视7777久久精品91| 在线观看免费高清成人av| 国产裸体无遮挡视频| 在线日韩av免费观看 | 日日人妻av| 被内射了视频| 午夜精品电影| 亚洲 欧美 激情| 神马不卡午夜视频| 狠狠搞综合久久| 亚洲av一区二区二区| 亚洲欧美日韩精品在线观看| 好男人视频在线观看免费高清| 午夜精品久久久久久久www| 色www精品视频在线观看| 日本 在线观看| 人妻中文字幕观看| 狂轰滥炸的爱短剧免费高清完整版| 国产又色又爽又黄在线观看| 国产一区二区三区精品av| 国产成人一区二区三区影| 极品国模在线观看| 欧美激情一级xxxx片在线观看| 深夜老司机视频18禁网址| 久久国产亚洲综合| 好男人视频在线观看免费| 日韩欧美激情国产中字在线| www天堂av| 99热国产在线精品| 久久电影人人爽| 久久久久久久久性潮| 国产一级r片内射视频网址| 亚洲另类欧美综合久久图片区| 18禁又黄又爽又色网站| a级毛片视频在线播放| 波多野结衣 在线二区| 最新麻豆av在线| 精品蜜桃二区三区| 日本com免费在线看 | av看久久久| a级毛片免费观看视频| 双女超薄丝袜脚交调教| 成人黄色片app| 精品一区熟女| 国语在线观看免费视频| 精品久久久久久亚洲国产18| 日韩精品美女久久久久av福利| 一二三四在线播放视频观看| 欧美在线午夜| 蜜桃欧美精品在线| 一区欧美日韩亚洲| 欧美无遮挡又黄又爽又色| 快播在线观看免费观看网站| 18禁男女激情无遮挡免看视频| 在线观看日韩高清免费| 美女扒开内裤在线观看| аⅴ最新版天堂| 美女黄网站永久免费观看软件| 永久免费午夜视频| 天堂中文网在线最新版www| 97在线观看视频在线| 国产精品福利片在线观看| 国产精品.19久久久| 欧美,国产,日韩精品| 久久久久成人| 国产精品的女人们| 亚洲国产精品久久艾草一| 一级片免费观看的| 国产精品人成电影在线观看| av高清一区二区三区| 人妻夜夜躁日日爽| 国产精品成人自拍网| 国内精品人妻一区二区三区| 永久免费福利视频app| 久久熟女人妻av一区 | 午夜一级片免费看片| 国产传媒精品国产av| av在线观看永久免费| 国产精品久久久66| 久久久国产精品厨房| www.久久国产精品| 国产熟女乱视频在线观看| 国产激情视频在线观看视频| 国产精品视频一区二区三区w| 真人美女直播在线观看| 水蜜桃最好的产地| 丰满的少妇在线播放| 精品一卡2卡三卡4卡八零摄影| 2023国产精品久久久久| 嗯别摸我奶头视频免费| 亚洲电影毛片在线| 3344在线看片免费观看视频| 深夜老司机视频18禁网址| 天堂最新版免费下| 精品久久久人妻av免费看| 漂亮夫妇交换性关系在线观看| 久久久久成人网| 91丝袜美腿在线| 久久亚洲欧美精品| а√天堂资源 在线| 看黄a大片在线观看| 成人午夜视频免费播放| 插逼舔胸视频| 欧美综合自拍亚洲综合区精品| 久久精品国产亚洲av网站7| 爱爱爱网av女毛片| 成人免费高清二区三区国产...| av高潮喷水免费看| 欧美国产熟女一区二区| 欧美国产精品一区二区激情| 亚洲av乱码一区二区三区了| 真实男女xx00动态图gif| 亚洲人妻中文高清免费看 | 亚洲女人中文字幕在线| 91av黄色在线观看| 亚洲一区欧美一区日韩在线观看| 美女18禁国产精品久久久久| 日本www在线免费看 | 国产视频一区高清在线观看 | 久久久精品1区| 色婷婷av天堂| 男子扒开女子下部免费网址在线观看 | 久久99婷婷国产一区| 国产99精品久久久| 国产成人高清精品亚洲一区| 亚洲精品一区二区在线播放∴| 可以看的免费毛片网站| 国产av精品欧美| 亚洲无人区码二码三码区别| 婷婷熟女少妇| 免费中文字幕9| 成年人网站在线免费观看| 国产99久久久国产精品免费二| 性生交大片免费看一1| 国产精品免费观看国产一级| 超级碰碰人妻97系列| 亚洲综合色在线| 国产午夜福利精品推荐在线观看| 日韩精品一区二区三区免费在线观看 | 少妇奶子被捏视频| 99久久无色码中文字幕,一本久…| 一区二区三区国产日韩欧美 | 久久香蕉国产精品99| 在线免费观看国产精品黄片| 精品国内偷自产在线观看| 天堂а√8在线中文在线新版| 最新国产2022va在线| 亚州欧美日韩久久久久| 久久精品免费99| 亚洲综合99久久| 男人扒开女人下部视频| 亚洲影院久久久久久| 亚洲激情色婷婷| 97久久国产综合精品女| 玩弄人妻少妇精品视频在线看| 在线午夜免费福利合集| 午夜神马久久久久久久久精品|