時間：2022-10-29 08:42:43
序論：速發表網結合其深厚的文秘經驗，特別為您篩選了11篇選專業個人簡歷范文。如果您需要更多原創資料，歡迎隨時與我們的客服老師聯系，希望您能從中汲取靈感和知識！
有關個人簡歷寫作的注意要點。綜合各校的要求，特做如下分析：
1.個人簡歷的結構可分為三或四個段落。第一段落簡單交待自己的個人情況，如姓名、出生時間及地點、家庭背景等。良好的家庭教育對你的成才當然有利。第二段可以圍繞你的求學經過來展開，但不要用流水帳式的寫法使敘述過于生硬刻板。第三段以你的大學生活為主，你為何選此學科，可以與前面的敘述相呼應。第四段要說明你個人的能力、性格。
個人簡歷的英譯很多，如"Personnel Vita"、"Autobiographical Statement"、"Personal Statement"、"Autobiography"、"Resume"。其中"Resume"寫法稍有不同。個人簡歷一般應簡要寫明本人所受教育、專業興趣、工作經歷、所取得的成績及家庭背景。
有關個人簡歷寫作的注意要點。綜合各校的要求，特做如下分析：
1.個人簡歷的結構可分為三或四個段落。第一段落簡單交待自己的個人情況，如姓名、出生時間及地點、家庭背景等。良好的家庭教育對你的成才當然有利。但美國對此不很重視，一般可以不寫。第二段可以圍繞你的求學經過來展開，但不要用流水帳式的寫法使敘述過于生硬刻板。第三段以你的大學生活為主，你為何選此學科，可以與前面的敘述相呼應。第四段要說明你個人的能力、性格。
個人簡歷的英譯很多,如"Personnel Vita"、"Autobiographical Statement"、"Personal Statement"、"Autobiography"、"Resume"。其中"Resume"寫法稍有不同。個人簡歷一般應簡要寫明本人所受教育、專業興趣、工作經歷、所取得的成績及家庭背景。
有關個人簡歷寫作的注意要點。綜合各校的要求,特做如下分析:
1.個人簡歷的結構可分為三或四個段落。第一段落簡單交待自己的個人情況,如姓名、出生時間及地點、家庭背景等。良好的家庭教育對你的成才當然有利。但美國對此不很重視,一般可以不寫。第二段可以圍繞你的求學經過來展開,但不要用流水帳式的寫法使敘述過于生硬刻板。第三段以你的大學生活為主,你為何選此學科,可以與前面的敘述相呼應。第四段要說明你個人的能力、性格。
2. 內容要著重在你留學的動機,目前所取得的成績,你終生的目標。
3. 個人簡歷避免過多的形容詞,例如,想象力十分豐富、創造力超群等,宜舉小小的例子來說明。
4. 個人簡歷約200-300字為可,不宜寫得太長。
范例:計算機系畢業生個人簡歷
I have the honor to present a brief introduction of myself to you in compliance with the requirements of your graduate admission.
I was born in November 7th, 1966, at the town of ChangPing, Beijing. My parents are doing business and farming. I have one elder sister, one younger sister, and two younger brothers. The family is in a well-to-do country with harmonized atmosphere.
After my elementary and junior high school education at my hometown, I went on my senior high school education at a public vocational technical high school at the neighboring county Fangshan. Courses I have taken there include: mechanical structure, applied mechanical dynamics, material strength, heat treatment analysis, and electrical engineering. I also had practice courses on lathe work, bench work, casting, engineering drawing, and electronic television repair skill. After graduation from this technical school, I found a job at the Evergreen Traffic Corp. When I had worked one year in mechanical design and heat treatment analysis, I was admitted to the Computer Science Department of Beijing Institute of Technologies. Computer science education was an extension of my pursuit in electronic knowledge, it had led me into the world of applied electronics. Courses I had taken are: Calculus, Computer Programming (FORTRAN, COBOL, ASSEMBLY, and BASIC), Computer architecture, algorithm, maintenance, system analysis, and some related courses in Accounting, Statistics, Operating research, Digital value analysis. Beginning at the second year of college, I participated in a work study program and was assigned to the computer center of Far East Textile Corp. as night-shift computer operator, The computers I dealt with were CDC 3300 MSOS and IBM 370-115 DOS/VS system. The major work I had done was the system transference of CDC 3300: MSOS to IBM 370-115 DOS/VS.
In 1989, I was employed by China Automobile Corp. as a computer programmer, and was informed to work on the first of June. For the first six months of my service, I was in charge of the IBM 4331; DOS/ VSE System Operation, and later on dealt with personnel / payroll and financing system programming works. In the second year, I was promoted to be a system analyst for personnel/ payroll system. In an attempt to upgrade the efficiency of computer data process and to simplify users operating procedures, I redesigned the whole working system and I successfully transferred a Batch operation from oriented system to on-line system. In the third year, I spent five months in the developing of subsystem of financing-accounting. No sooner had I finished that system than I was reassigned as a Subsystem Programmer in charge of DOS / VSE, CICS, and VTAM. At that position I have full responsibility for affairs of technical transition, system development, recruit training, and network communications. With the elapse of time and the accumulation of experiences, I am now familiar with all of the popular computer languages: FORTRAN, COBOL, ASSEMBLY, and BASIC. Other than these languages, I have also learned and practiced in planning, designing, and analyzing of the following computer applications: DL/ 1, Data Base, On-line (CICS, BMS), Data Communication Network (ACF/ VTAM / NCP), VM, DOS / VSE Operating System: Personnel / Payroll, Accounting Application System and etc..
For these achievements I owe a great deal to China Information Association Since I have taken almost every training course they have offered. With the ever-increasing level of my work, I am feeling strongly that the theoretical study and actual practice are equally important and dependent on each other. Though I personally possess many years of experiences in actual practices, there is always need for me to extend my existing theoretical basis for future research.
檔案個人簡歷表格模板展示 檔案個人簡歷表格模板(一) 檔案個人簡歷表格模板(二) 檔案個人簡歷表格模板(三) 檔案個人簡歷表格模板(四) 制作檔案個人簡歷表格的小技巧1、簡歷之所以稱為簡歷，就是一個微縮的經歷描述，所以那些什么一厚疊的簡歷模板就趕快丟了吧，真的沒什么用的。
一個HR留意一份簡歷的時間通常來說是20秒左右，所以弄那么厚一疊，再整些什么封面之類的絕對是沒有必要的。最好的簡歷一張紙足以，當然，不排除有很牛的人可以寫到兩張的。盡量篩選，盡量簡潔。
2、要堅決摒棄表格模式的簡歷，完全沒有任何意義，畢竟不是小學生寫作文了，而且表格模式的簡歷，在閱讀的過程中也較易使HR產生疲倦感。
3、注意簡歷上的細節問題，例如手機號碼的分段(11位的手機號應采用4-3-4或者4-4-3的分段方式，這樣可以盡量減少HR撥錯號碼的可能性，要知道：與人方便就是自己方便)和錯別字問題。
面試者都是很優秀的，所以最后導致你沒有進下一輪或者沒有拿到OFFER的原因，很可能就是一個錯別字。
4、一般來說，正面頂頭位置都是寫上自己的簡要信息，可以適當用粗體或者黑體標注，但一切以整體美觀為前提。
這里說的簡要信息包括姓名、Email、電話、通信地址，性別的話，如果崗位沒有強制要求其實可以不寫。
5、需要指出的是有些同學喜歡把籍貫、身高、體重這些東西寫上去，在寫之前請確定這些信息能為你帶來加分，不然的話絕對不要寫。
比方兩個男生去應聘一個sales的職位，都進入最后了的candidates,各方面條件都一樣，可是該崗位只要一個人。假設兩個人的身高都是170cm,一個人寫在簡歷上了，另一個人沒寫，那么可能最后留下來的是沒寫的那個——哪個HR面試完了還記得所有面試者的身高的?于是HR理所應當的認為，沒寫的那個人應該是平均水準的身高，也就是超過170的身高。
6、應屆生緊接著要寫的就是教育背景問題，分段注明時間、學校、專業、學位就好，這點上沒什么技術難度，要注意的話還是兩個字：美觀。
7、專業方面可能會涉及一個所學課程的問題。
曾經遇到過這樣的簡歷，真的是把自己所有學過的課程都羅列上去了，可是隨便挑一門問下面試者，相關知識掌握的卻不夠牢固。所以，個人建議不寫主修課程，如果非要寫的話，建議挑自己學的比較好，分數比較高的3-4門。
8、再下面就是簡歷中比較重要的東西，也是HR目光停留最久的地方：社會經歷和校園活動。
這兩項的相關內容請一定用倒序方式(事實上簡歷里涉及時間的排序內容都應該是倒序)，除非有你覺得能震懾到HR的很牛的經歷，不然請一定用倒敘方式，HR更在乎你最近在做什么。
9、關于經歷部分的書寫，很多簡歷都只是簡單的列舉了下，這樣是遠遠不夠的。
HR希望看到的是，某項活動中你涉及了哪些方面的工作、舉得了什么樣的成就。當然，如果你的簡歷很簡單，HR會自己挖掘這些內容，但是把主動權交給HR,是不是意味著你在面試開始的時候，就已經落后別人很大一截了呢?
盡量可能的用簡潔的語言把你的某項活動或經歷細化描述——聽上去可能有些拗口，這些細化的描述，會引導HR問你一些已有準備的問題。
10、對于簡歷的內容可以適當的夸大。
某同學的簡歷里關于他做班長有這樣一段話"組織全班參與戶外素質拓展等活動，最短時間內提升班級凝聚力，獲校學風建設優秀班級",我當時很奇怪，就問同學說"你到底組織了什么樣的戶外素質拓展",同學的回答很簡單："秋游啊，你稍微吹下會怎么樣?"
我們在寫簡歷的時候，其實是可以適當夸大的，不過這些夸大不要顯得失實，而且HR問到你相關問題的時候，你要能自圓其說。
11、對于部分經歷很多的同學，建議在投不同公司不同工作崗位的時，候選取不同的經歷來編寫相應的簡歷。
比如說你要去面一個sales崗位，就應該著重介紹與自己溝通能力相關的經歷。千萬不要一味的都堆上去，較多的信息，一來會讓HR覺得你沒有篩選信息的能力，還讓你多出很多犯錯的可能。另外，簡歷的文字部分也可稍作修改，盡可能符合企業文化。
12、經歷過后就是技能特長部分，這部分大多數人覺得沒有什么好注意的，其實也還是有點學問的。
最簡單的一條就是很多同學現在都習慣在簡歷里寫上這樣一段話"能夠熟練的使用office系列辦公軟件",其實細想想，這個話真的很不靠譜。
同學們所想表達的無非是自己會擺弄電腦這個物件，但是在現在這個信息時代，你身邊的競爭者又有多少不會office的呢?而且"熟練使用"這個詞真的不是隨便用的，單說excel,有多少同學敢說自己熟練使用呢?各種各樣的小竅門、快捷鍵，熟練二字又談何容易?還是那句話，可以適當的夸出去，但前提是自己能夠收回來。
13、再然后是興趣愛好部分，請一定寫上一個集體項目，例如足球、排球等，哪怕你愛看都OK,如果不愛看，強迫自己看上幾場經典的比賽，以備萬一。
對于一些開放性較高的崗位，如銷售、HR等，愛好里，讀書、看電影這樣的字眼還是不出現比較好，會讓HR覺得你不夠開朗。
14、很多同學喜歡在簡歷最后加一個自我評價，說自己如何如何的好。
回過頭來想想，難道大家不覺得這樣有些王婆賣瓜的嫌疑嗎?但是可能又覺得不夸自己說不過去，其實有個很好的解決辦法。
比方說想說自己溝通能力好，那可以在前面的經歷里選一個需要溝通能力的經歷，例如學生會主席，經歷的具體描述里可以加一條類似"能夠較好的與學生會其他干部、主觀老師及時溝通各種事件，并妥善處理"的話，這樣的自夸就顯得自然很多。
15、例如在簡歷篩選中，連續看到兩份說自己堅持4年早鍛煉的簡歷，當然如果這個信息是真實的，對你的印象分加分是很可觀的，但是如果不是真的，請你自己小心點。
看過“檔案個人簡歷表格模板”的人還看了：1.檔案個人簡歷表格模板
2.檔案個人簡歷表格
3.個人簡歷表格模板
最新版本個人簡歷一：
姓
名：
性別：女
目前住地：廣州民
族：漢族
戶 籍 地：廣東省身
材：159 cm kg
婚姻狀況：未婚年
齡：29
求職意向及工作經歷
人才類型：普通求職
應聘職位：行政/后勤、市場營銷/業務分析-專員/助理、單證員：
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：2000--3500希望工作地區：廣州
公司名稱：廣州市維妮連鎖企業
起止年月： 2012-10
公司性質：私營企業所屬行業：批發/零售
擔任職務：貿易助理
工作描述：負責外銷部一些手袋樣板跟板工作。自接受到總公司外銷部發往我部門一些客人下訂單前要求起板的英文郵件，并按照郵件中所說明的起樣要求及一些手袋樣板圖片Artworks采集物料組織生產起板工作，并用英文郵件和外銷部同事溝通樣板的一些有關事宜，完成手袋樣板的制作。及在大陸本辦事處其他的一些行政人事事宜包括員工福利性活動組織等工作。
教育背景
畢業院校：廣東省貿易學校
最高學歷：中專畢業日期：2013
所學專業：貿易經濟
最新版本個人簡歷二：
姓
名：
國
籍：中國
目前住地：廣州民
族：漢族
戶 籍 地：廣西身
材：156 cm 45 kg
婚姻狀況：未婚年
齡：27
求職意向及工作經歷
人才類型：普通求職
應聘職位：高級秘書/經理助理/秘書、文案/策劃/美術指導、培訓助理：
工作年限：1職
稱：無職稱
求職類型：全職可到職日期：一個星期
月薪要求：5000--8000希望工作地區：廣州
自我評價
本人具有扎實的文學基礎知識;較強的文字駕馭能力，著重從文字層面考慮創意點的表述，并獨立完成最終的營銷策劃文案內容;有一定的營銷策劃基礎，尤其熟悉會議營銷及旅游營銷的基本流程;思維嚴謹，善于學習;有著良好的溝通協調能力和團隊合作意識。
教育背景
畢業院校：廣西師范學院
最高學歷：本科獲得學位: 無畢業日期：2008-07-01
所學專業：中國漢語言文學
最新版本個人簡歷三：
姓
名：
目前住地：廣州民
族：漢族
戶 籍 地：廣州身
材：179 cm kg
婚姻狀況：未婚年
齡：28
求職意向及工作經歷
人才類型：普通求職
應聘職位：廣告：廣告、公關/媒介：媒體、售前/售后技術支持-經理/主管/工程師：售后服務
工作年限：3職
稱：無職稱
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：面議希望工作地區：廣州
自我評價
本人曾在廣告行業工，對公司的運營流程非常熟悉，同事也有深入的與客戶及廣告公司等合作的經驗。對工作能腳踏實地、認真、積極，主動，竭盡所能為公司創造最大價值，并不斷提高自身修養和工作技能，在百靈時代工作期間，多次承擔了重大項目，協助北京、沈陽、成都、佛山創立新分公司，在喜山廣告工作期間也是同獨立完成同萬科、綠地、匯置等房地產公司的房產營銷策劃AE工作。
教育背景
畢業院校：華南農業大學
最高學歷：本科畢業日期：2012-07-01
所學專業：木材科學與工程
工作經歷
公司名稱：喜山廣告公司起止年月：2012-02 ～
擔任職務：媒體服務主管
工作描述：1、商業廣告畫面的制作統籌、協助運營同事更新公司媒體數據。
2、自身宣傳的統計、制作、上畫。
3、公益宣傳廣告的選位、定位、鎖位、制作、上畫以及后期的情況反饋。
4、協助公司完成成都地鐵、佛山地鐵、北京地鐵廣告權和投標。
個人概況：姓 名：王清清 畢業院校：中南財經政法大學武漢學院
性 別：女
專業：工商企業管理
出生年月：1987年6月7日
郵政郵編：460079
通信地址： 手機：
聯系電話：
電子郵件：
技能總結：
英語水平：能熟練的進行聽、說、讀、寫。并通過國家英語四級考試。尤其擅長撰寫和回復英文商業信函，熟練運用網絡查閱相關英文資料并能及時予以翻譯。
計算機水平：計算機等級考試二級，熟悉網絡和電子商務。熟練辦公自動化，熟練操作Word excel能獨立操作并及時高效的完成日常辦公文檔的編輯工作。
實習經歷總結：2006年7月 某化工網站電子商務實習。實習期間主要職責是1、協助網站編輯在互聯網查閱國內以及國外的化工信息。2、搜集，整理相關的中英文資料。
2007年7月 某信息咨詢公司專職話務咨詢 工作認真負責 有效、及時、準確的服務于客戶 敬業的工作態度和超額的業績，贏得了同事和主管的認可。
教育背景：2005年9月——2008年7月 中南財經政法大學武漢學院
2002年9月——2005年7月 京山縣第五中學
主修課程：法律基礎，審計學，統計學，會計學，管理學，人力資源管理，物流管理，企業戰略管理，企業管理案例分析，廣告學，市場營銷學。
專業選修課：企業產品的市場定位 企業員工的績效考核 職位說明書與崗位報告
獲獎情況：三次校三等獎學金 一次校單項獎學金
本人概況
姓名：XXX
性別：女
民族： 漢
政治面目：團員
學歷：本科
專業： 英語
聯系電話：12345678
接洽地址：北京市東城區XX大巷10號
EmailAddress：
教導背景
畢業院校：湖南大學1993.9--1997.7科技 外貿 英語 專業本科
另：其余培訓情況
輔修 日語 跟向導
現正進行注冊會計師測驗
工作閱歷
*1999.4---至今中美合資狄姆阿姆斯壯技巧有限公司
翻譯 /總經理秘書
處置總經理所有日常事務/現場 翻譯 美方履行總監的技術培訓和業務拓展/陪伴美方技術支撐進行現場工作領導/部署組織公司治理層會議并作會務 翻譯
*1997.10---1999.4中瑞合資北京中安消防電子有限公司
外籍出產經理助理
負責瑞士、德國和香港地域的國際洽購業務/翻譯各種生產技術、商務合同文件/幫助實行電子元器件國產化工作/組織、和諧生產各部分會議，并承當翻譯工作
個人簡介
我本人適應性強，義務心強，勤懇不懈，并存在良好的團隊精力。在從事多年翻譯及會談、助理工作后，積聚了豐盛的 外貿 業務和 國際商業 談判教訓以及優良的 英語 口頭、書面表白才能?？赡芗兪觳僮鞲鞣N辦公軟件及裝備，以勝任古代化辦公的需要。
請給我一次機遇，我必將還您以醒目的光榮。
自我評估
本人道格
豁達、謙遜、自律、自負(依據自己情形)。
另：最主要的是能力，信任貴公司會感到我是此職位的適合人選!
期盼與你的面談!
總經理助理個人簡歷范文(二)
姓
名： xuexila
國籍： 中國
目前所在地： 廣州
民族： 漢族
戶口所在地： 潮州
身材： 170 cm?56 kg
婚姻狀況： 未婚
年齡： 22 歲
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷
人才類型： 普通求職
應聘職位： 總裁助理/總經理助理：助理、經營/管理類、其它類：健身文員
工作年限： 1
職稱： 無職稱
求職類型： 全職
可到職日期： 隨時
月薪要求： 2000--3500
希望工作地區： 廣州
個人工作經歷：
公司名稱： 翼鋒信息科技有限公司起止年月：2009-06 ～ 2009-10
公司性質： 私營企業所屬行業：
擔任職務： 客戶代表
工作描述： 在網上搜索客戶資源，向客戶介紹公司的產品，并跟進以成單;做好后期的回放
離職原因： 行業發展受限
教育背景
畢業院校： 清遠職業技術學院
最高學歷： 大專
畢業日期： 2008-07-01
所學專業一： 旅游管理
所學專業二： 酒店管理
受教育培訓經歷：
起始年月 終止年月 學校(機構) ?！I 獲得證書 證書編號
2005-09 2008-07 公辦 旅游管理
語言能力
外語： 英語 一般
國語水平： 良好
粵語水平： 一般
工作能力及其他專長
興趣廣泛、能很好與別人溝通、適應力強、勤奮好學、腳踏實地、認真負責、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰。
詳細個人自傳
個人聯系方式
通訊地址：
聯系電話： 家庭電話：
手
機： QQ號碼：
電子郵件： 個人主頁：
總經理助理個人簡歷范文(三)
姓
名：xuexila
國
籍： 中國
目前住地： 廣州
民
族： 漢族
戶 籍 地： 湖北
身高體重： 170 cm57 kg
婚姻狀況： 未婚
年
齡： 27 歲
求職意向及工作經歷
人才類型： 普通求職
應聘職位： 總裁助理/總經理助理：高級英語秘書、其它類：
工作年限： 4
職
稱：
求職類型： 全職
可到職日期： 一個星期
月薪要求： 3500--5000
希望工作地區： 廣州
工作經歷：
公司名稱： 廣州龍頭商貿有限公司起止年月：2009-03 ～ 2010-03
公司性質： 私營企業
所屬行業：造紙，印刷，包裝
擔任職務： 總經理助理
工作描述： 參與制定公司和執行公司的發展戰略和營運方針
協助總經理處理各種日常內外事務和對外公共關系，協調公司各部門日常工作的布署和執行，上情下達、對外聯絡及協調
協助總經理進行市場開拓及項目洽談
負責公司的員工招聘和面試，及相關薪酬管理制度的制定和落實
協助公司總裁處理公司運營和行政事務
協助總裁辦公室做好各方面的溝通、協調工作
代表公司對來訪客人進行接待，有助于總裁各項工作的順利
進行負責收集部門意見和傳達部分指令
離職原因： 尋求更大的發展
公司名稱： 德國西馬克集團起止年月：2007-08 ～ 2009-02
公司性質： 股份制企業所屬行業：機械制造與設備
擔任職務： 總經理秘書
工作描述： 負責協助總經理一切商務工作，如翻譯溝通，客戶接待，會議管理與記錄，行程安排，文件管理，處理電話郵件，宴會派對等集體活動的組織等事宜。負責現場辦公室所有外籍工程師的行政工作，如機票預訂，家屬簽證，交通，餐飲和住宿安排，翻譯和其他協調工作
離職原因： 工程完成
公司名稱： 廣州律鋒商標有限公司起止年月：2006-08 ～ 2007-08
公司性質： 民營企業所屬行業：信息咨詢，事務所，人才交流
擔任職務： 英語客服
工作描述： 通過郵件和電話，為國外客戶提供專業，高效和值得信賴的服務，并開發潛在的客戶
離職原因： 尋求更大的發展
教育背景
畢業院校： 廣東外語外貿大學
最高學歷： 本科
畢業日期： 2006-07-01
所學專業： 英語
第二專業：
培訓經歷： 起始年月 終止年月 學校(機構) ?！I 獲得證書 證書編號
2002-09 2006-07 廣東外語外貿大學 英語 英語專業八級水平考試 20652780506
語言能力
外
語： 英語 精通
國語水平： 精通
粵語水平： 良好
工作能力及其他專長
英語水平：具有熟練的聽，說，讀，寫，閱讀和翻譯能力.能很快接受新知識。
電腦水平：能熟練應用辦公室軟件，如word，excel，PPT等軟件
詳細個人自傳
本人形象氣質健康，具有積極開朗，穩重平和，樂觀向上的生活態度。愛好看書,集體活動和戶外運動。為人和善，對工作責任心強，注重團隊合作精神和集體觀念。
具有優秀的溝通協調與綜合管理能力，具有較強的獨立工作能力和良好的親和力;
能主動地開展工作，具有很強的責任感，能夠冷靜且靈活地處理各項臨時事務;
有市場開拓及項目洽談的管理能力;
具有卓越的公關能力、優秀的人際關系及組織能力;
精通中、英文(聽、說、讀、寫流利)，熟練運用辦公軟件、網絡等
看過“總經理助理個人簡歷范文”的人還看了：
1.總經理助理求職個人簡歷范文模板
2.總經理助理簡歷范文
3.部門經理助理簡歷范文
文件中,你應該注意以下幾點:
1.網上求職時主要精力應該放在擁有人才數據庫的招聘網站上，要把你的簡歷放到他們 的數據庫中。因為用人公司會來這些網站瀏覽或要人?？偟膩碚f，應該讓用人公司帶著明確
的目的來找你，這要勝過自己向大量公司無目的的發放個人簡歷。
2.當然，有選擇的向公司發送你的簡歷也是可以的，但是不少公司的人事管理都反映他 們通過E-mail收到的大量簡歷有如下的問題，這值得你特別注意：
1)人力資源部門總是收到許多不合格的簡歷，也就是說不適合該公司職位的簡歷。因此 ，在發簡歷的時候，你應該注明申請的是何職位，并應該了解你能否勝任這個工作。
2)不少求職者把簡歷用附件(Attachment)的形式E-mail給公司，但收件人有時卻無法打 開附件。因此不要用附件的形式發你的簡歷，除非你知道這家公司接受某種形式的附件。
3)不少人事管理者抱怨收到的許多簡歷在格式上都很糟糕。
用E-mail發出的簡歷在格式上應該簡潔明了，重點突出，因為公司通常只看他們最感興 趣的部分。另外還有一個好辦法就是把你制作精美的簡歷放到網上，再把網址告訴給公司即可
。
4)為了使公司了解你申請的是哪個職位，并對你有更多的印象，發簡歷的時候，都應該 寫一封求職信并同時發出。發任何簡歷都應該寫求職信，這是被許多求職者忽略的原則。求
職信應該：有足夠的內容推銷自己，但要控制長度，不要讓別人為了看信和簡歷把屏幕翻好 幾遍；求職信和簡歷都應該用文本格式(txt)來寫，這樣雖然會限制一些文本修飾功能，如粗
體，斜體等，你可以用一些符號來突出重點，如："+","-", " " 等；注意措辭和語言，信中 千萬不可有錯別字；求職信簡歷要一同發送，不要分開；信中有關鍵詞也是很重要的，有些公司會通過關鍵詞搜索來尋找符合他們條件的人選；在你的電子郵件軟件里創建并保存一個
自我評價簡歷怎么寫比較好方法一難點1：轉行跳槽的“自我評價如何寫”?
轉行跳槽，完全涉及到的是另外一個領域，自己在這個領域完全沒有任何經驗，總不能把興趣愛好寫進自我評價?又或者把之前行業里的經驗寫進去?
對策：轉行前，可以先做一個全面的職業規劃，其別包括性格測試，看看數據說明你更適合做哪個行業，哪個職能工作。這樣的好處是幫你更清楚地了解自己的能力/特長/不足，更清楚地量化出來，一目了然。然后，可以將以上的數據以及特別要點，羅列在自我評價上。這樣以讓招聘人員在看資料時更快更容易地接受你的職業轉變，也相信你不是臨時起意要轉行，而是經過深思熟慮的。并且你在個性等方面，確實是具備了這樣的基礎。從而HR會決定給你一次面試的機會。
自我評價簡歷怎么寫比較好方法二難點2：自我評價在簡歷中到底占多少分量?
自我評價應該展示怎樣的信息?而這些信息對HR又會有怎樣的影響?
對策：一般HR在看簡歷時會較多注意候選人的工作經驗以及學歷情況，然后再是技能/培訓等信息。而從自我評價中想看到的是：你對自己的了解，以及對公司目前所招聘職位的了解以及匹配。
常常發生這樣的情況：幾份簡歷，看上去差不多，在工作經驗/學歷背景上，相差無幾，讓HR覺得選誰來面試都可以。
這時，HR會更關注“自我評價”中的文字，看候選人對自己的總結怎么樣，所強調的優勢/技能/特長，是不是正好是目前所正在招聘職位所需要的?對于這個職位以及我們公司的文化，候選人所寫的情況是否有特別的針對性?
所以，前程無憂職場專家建議，你的每份簡歷內容可以是一樣的(因為工作經驗/學歷等做不得假)，但在“自我評價”中，可以在你準備應聘哪個職位后，針對其職位要求或公司情況，有所側重，有所強調，更加有針對性。這樣可以更好地幫助您得到HR的第一次面試機會。
自我評價簡歷怎么寫比較好方法三難點3：人有我有的必備素質，怎樣才能在自我評價里更突出?
不少人在寫到自我評價時，腦海中就付出踏實肯干、細心認真等詞匯，但這些是作為職場人應該具備的素質，值得寫進自我評價嗎?會不會讓HR覺得，自己很幼稚?
通 知
集團各單位,總部各部門：
為了滿足集團發展需要，拓寬招聘渠道，提高招聘工作效率和質量，節省人力成本，增強員工的凝聚力，提高員工推薦的積極性，特制定《內部員工推薦獎勵辦法(試行)》?，F將該辦法印發，請遵照執行。該辦法試行過程中，若有意見和建議，請向集團人力資源中心反映。
內部員工推薦獎勵辦法
(試行)
第一條 為了滿足集團業務發展需要，及時、快速收集相關人才信息，拓寬招聘渠道，提高招聘工作效率和質量，節省人力成本，增強員工的凝聚力，提高員工推薦的積極性，特制定本內部員工推薦獎勵試行辦法。
第二條 適用范圍：集團所有員工。
第三條 鼓勵推薦的崗位劃分：
㈠ A級鼓勵推薦的崗位
1、中高層管理人才：指擔任經理及以上職務的人員。
2、核心專業人才：指具備某項專業技能的人才，這類人才的顯著特征是：市場稀缺，通過正常招聘渠道(如網站、報紙廣告、人才市場)幾乎不能獲取。
推薦的核心專業人選需具備以下條件：某一領域的專家;十年以上專業工作經驗，本科以上學歷;特殊情況下，可放寬至八年以上專業工作經驗，大專以上學歷。
㈡ B級鼓勵推薦的崗位
管理運營類主管級別人員，一般技術或管理人員。
被推薦人員需具備以下條件：大專以上學歷，兩年以上工作經驗。
㈢ C級鼓勵推薦的崗位
除A級和B級鼓勵推薦以外的崗位，主要指行政后勤服務專員級別及銷售人員。
第四條 內部員工推薦程序：
㈠ A級鼓勵推薦的崗位
1、可隨時向人力資源中心推薦。
2、在推薦時需提供以下資料：被推薦人的個人簡歷和聯系方式。
3、人力資源中心將推薦信息錄入內部推薦人才庫，在有崗位空缺時優先考慮。
㈡ B級和C級鼓勵推薦的崗位
1、根據人力資源中心對外，或者通過電子郵件、官方QQ群或OA系統對內的招聘信息推薦。
2、在推薦時需提供以下資料：被推薦人的個人簡歷和聯系方式。
㈢人力資源中心優先通知推薦的人員面試，同等條件下錄用推薦的人選。若當時未能錄用的，將錄入內部推薦人才庫儲備。
第五條 為鼓勵員工積極為集團推薦合適人選，集團將對員工相關行為進行物質獎勵：
㈠ A級鼓勵推薦的崗位
被推薦的高層管理人才經面試合格后錄用，任命后一個月即獎勵推薦人500元/人次，轉正后追加獎勵500-1000元/人次;
被推薦的經理級別人才、核心專業人才經面試合格后錄用，任命后一個月即獎勵推薦人200元/人次，轉正后追加獎勵300元/人次;
若該類人員被集團錄用后沒有任命并留用在其它A級崗位，則按“B級鼓勵推薦的崗位”進行獎勵。
㈡ B級鼓勵推薦的崗位
被推薦的一般技術或管理人員、管理運營類主管級別的人才經面試合格后錄用，任命后一個月即獎勵推薦人100元/人次，轉正后追加100元/人次;
若該類被推薦的人員在被錄用后六個月內被集團任命為中高層管理人員，則按“A級鼓勵推薦的崗位”的獎金獎勵。
㈢招聘崗位要求時間緊迫或者其他特殊情況的，經集團高層領導批準，可在上述基礎上上浮50%。
第六條 其他獎勵：
員工(即推薦人)向集團推薦的人才，若一年之內(每年1月1日至12月31日為一個周期)推薦的人選中有2個A級、或3個B級以上、或10個C級以上人員被集團錄用，推薦人可獲得“伯樂獎”的評選候選人資格(“伯樂獎”每年度設置1名，以推薦被錄用最多者獲得，本獎金為1000元，在春節前發放);
推薦人有推薦成功記錄的，將作為年度評先重要參考因素之一。同時，有推薦成功記錄的員工，可優先獲得集團培訓等機會。
推薦人也可以申請不采納現金獎勵，按招聘崗位級別以1-3天休假的方式進行替換。
第七條 內部員工推薦人選，必需遵循以下規定：
被推薦人員的基本條件要符合集團對人員招聘的基本要求(包括學歷、經驗、技能等要求);被推薦人員所提供的個人簡歷必須真實有效;被推薦人員沒有任何刑事犯罪記錄和經濟糾紛。
第八條 其它限制條件：
㈠ 所有推薦人選均需經過招聘程序，由用人部門和人力資源中心按照集團用人標準嚴格篩選和把關;
㈡“A級鼓勵推薦的崗位”的被推薦人若是推薦人的親戚，推薦人需在推薦材料上說明;
㈢“B級鼓勵推薦的崗位”的被推薦人不得是推薦人的親戚。
㈣部門負責人推薦本部門空缺崗位不獲取獎勵;
㈤人力資源中心員工推薦人員不獲取獎勵。
地址：xxx 郵編： xxx
電話：xxx 手機：xxx
電子郵箱：xxx
教育背景：
某院某專業本科 時間：xxx---xxx
成績： 平均分xxx（分數接近90分） 專業GPA＝
200x年xxx獎學金, xx學院xx人唯一獲獎者
實習經歷：
xx顧問公關公司 職務：xx 地點 時間:xxx—xxx
媒體與外事部門的助理，負責項目策劃及實施、媒體跟蹤、信息調查以及新聞分析，主要客戶包括xxxx(列出，都是世界五百強)等
幫助xxx在上海成功進行市場投放活動
培養了敏銳的新聞視角；鍛煉和提高了媒體溝通及信息收集分析能力
某世界五百強公司 職務：xx 地點 時間：xxx—xxx
負責全球大客戶部每日銷售報表統計與分析，銷售人員績效評估
成功策劃、組織并完成辦公室xxx項目
提高了領導力、數據分析以及市場分析判斷能力
課外活動：
某大學xx杯辯論賽最佳辯手 地點，時間
學術刊物《xxx》主編 地點，時間
國家xx學基礎人才培養基地刊物,連續三年全國xx個基地班評比第一名
xx大學生文化交流使者 某外國，時間：
兩千名申請者中的兩名入選者之一
關于xx的主題演講入選大會優秀論文集
北京xx俱樂部主席 地點，時間
以學生創業形式獲得風險投資
針對在京留學生提供文化交流活動與信息服務，最高會員數x人（這個人數非常有說服力）
第xx屆亞洲經濟國際研討會會議某組組長 地點，時間
通過媒體溝通與網絡支持成功實現新聞強度與深度雙重效應，獲組織榮譽獎
xx暑期社會實踐領隊 地點和時間
策劃，組織并帶隊參加民營企業二次創業主題實踐
關于融資、技術及品牌的實踐報告獲得經濟學院優秀實踐成果獎
英語水平：
通過國家英語四六級考試 GRE:xx(很高) GMAT: xx(很高)
TOPE(ETS美國教育測試服務中心職業英語考試)成績:XX(很高)（聽說讀全優，寫作良）
獎勵：
xx學院科研成果二等獎,僅有的兩名一年級獲獎本科生之一 時間
xx大學英語演講十佳、十佳歌手之一、游泳接力第二名 時間
所參與團隊獲xx大學學生創業大賽第一名 時間
xx學院科研組織獎，本年度全院唯一獲獎者 時間
本科個人簡歷模板篇【二】錢X
三年以上工作經驗|男|33歲(1983年5月21日)
居住地：上海
電話：182********(手機)
E-mail：
最近工作 [3年]
公司：XX公司
行業：項目擔保
職位：擔保業務經理
最高學歷
學歷：本科
專業：經濟學專業
學 校：上海財經大學
自我評價
具有扎實的經濟學專業知識基礎，熟知經濟學原理和金融業務;已有7年擔保公司從業經驗，同金融機構和客戶保持良好的合作關系，積累了豐富的客戶資源;熟悉賬務財務管理，掌握擔保相關知識和操作流程、風險防范措施;了解中小企業經營管理特點，融資需求，反擔保措施設定和操作要點;具有良好的計劃、協調和控制及數據分析等能力;談判能力強，溝通能力和表達能力、文字處理能力良好。
求職意向
到崗時間：一個月之內
工作性質：全職
希望行業：項目擔保
目標地點：上海
期望月薪：面議/月
目標職能：融資租賃經理
工作經驗
20XX/7—20XX/7：XX公司[3年]
所屬行業： 項目擔保
業務部 擔保業務經理
1. 對項目資料進行收集、匯總，初審合格后對項目進行實地考察;
2. 完成項目評審工作，實地考察后補充資料，撰寫調查報告;
3. 完成調查報告編寫，提交項目部經理審核，審核通過報風險管理部進行評審;
4. 與客戶談判并協商合同條款，制作項目合同，通過審批后與客戶簽署，并按合同條款執行;
5. 銀行業務辦理完畢，整理所有項目相關資料，移交風險管理部門統一管理;
6. 擔保業務辦理完畢后定期進行保后跟蹤，填寫調查表格，作為項目資料共同存入項目檔案。
20XX /6—20XX /6：XX公司[4年]
所屬行業： 項目擔保
業務部 擔保經理助理
1. 協助融資經理完成客戶盡職調查、收集資料、編寫授信調查報告;
2. 協助經理設計融資方案、設計結構融資產品，設計融資模式;
3. 完成公司與銀行、信托、證券、基金等金融機構的關系拓展、建立、維持等工作;
4. 協助經理進行租賃項目風險審查，并對租賃資產進行有效管理，有效避免損失;
5. 積累了良好的管理經驗，善于規范業務內部管理，制定相關的管理、業務規范流程和制度。
教育經歷
20XX/9—20XX /6 上海財經大學 經濟學專業 本科
證 書
