期刊 科普 SCI期刊 投稿技巧 學術 出書

    首頁 > 優秀范文 > 高校教學質量管理

    高校教學質量管理樣例十一篇

    時間:2023-07-05 15:57:57

    序論:速發表網結合其深厚的文秘經驗,特別為您篩選了11篇高校教學質量管理范文。如果您需要更多原創資料,歡迎隨時與我們的客服老師聯系,希望您能從中汲取靈感和知識!

    高校教學質量管理

    篇1

    中圖分類號:G420 文獻標識碼:A 文章編號:1674-0432(2012)-12-0208-2

    教學質量是高校的生命線,提高教學質量是高校教學工作的主要目標,也是高校平穩快速發展的前提與基礎,而教學質量管理是保證高校教學質量的重要機制,是高校生命的重要保障。在當今高校日益著重強調教學質量的情況下,高校教學質量卻出現了滑坡現象,雖然造成這種現象的因素有很多,但是教學質量管理水平不高卻是其中最為重要的影響因素,我們有必要針對現今高校教學質量管理中存在的問題做深入討論,找到合理、有效的解決辦法,這不僅對提高高校教學質量有所幫助,而且對提高高校辦學水平也有所裨益,應當成為重點研究的對象。

    1 我國高校教學質量管理的現存問題

    1.1 管理思想方面還不夠適應

    高校教學質量管理思想對提高教學質量具有統領和指導作用,但我國高校教學質量管理思想仍相對落后,致使教學質量管理水平不高,成為了高等教育發展的瓶頸。第一,高校質量管理人員的思想還處于以經驗為指導的質量管理階段,仍存在教條主義、經驗主義、拿來主義的思維定勢,管理呈習慣化與簡單化,以行政命令為主要教學管理手段,而且以分數作為評定學生成績和教師教學質量的重要指標,致使教學質量管理初衷被扭曲,功利性增強,教學質量管理效率無法得到提高;第二,高校教學質量管理過分依靠規章制度,一味按照規定有無進行管理,這是對教學質量管理本質的誤解,會使管理淪為檢查,造成形式主義的泛濫,這樣的管理只是做做樣子,不會得到實際效果;第三,高校教學質量管理缺乏改進措施,再完美的管理體系也會因時間、環境、形式、條件的變化而缺陷盡顯,必須得到及時的改進,這樣才能永葆教學質量管理的生命活力,使得教學質量管理向著更好的方向發展。

    1.2 管理人員的管理意識和素質還不夠適應

    高校教學質量管理人員的管理水平與管理素質直接決定著教學質量管理的水平,影響著高校教學的質量。我國高校教學質量管理人員是以管理來推動高校教育發展的,教學質量管理不僅包括管理工作,還包括對教師和學生的教學積極性與創造性的調動,這是對教師的教學服務,也是對學生的學習服務,所以說,教學質量管理同時具備行政管理與服務管理的雙重特點,質量管理人員不僅要有先進的管理思想與管理觀念,也要掌握扎實的管理知識,這樣才能符合管理工作的要求,實現管理的科學化發展。但實際上,高校教學質量管理人員的真正素質還遠不能達到這些要求,他們的管理方面單一,不重視教學質量管理人員需要兼具思想、知識與能力的一般規律,缺乏對教學質量管理本質的深刻認識,無法對服務主體做到真正的認識、理解與重視,導致了作為教學質量管理主體的教師和學生的主體性地位缺失,不利于教師和學生積極性的調動和教學管理工作的開展。

    1.3 評價體系不夠適應

    高校教學質量可以通過教學質量管理手段加以提高,但教學質量管理的效果卻缺乏實際評價方法來予以評定,更不具備科學有效的教學質量管理評價體系,這大大制約著教學質量管理能力的提高。很多人認為高校教學質量評價的眾多指標體系都可以作為高校教學質量管理的評價標準,但實際上,這些標準只能用來衡量高校教學質量,而不能用來衡量高校教學質量管理,因為教學質量的高低只能作為教學質量管理的一個評價指標,而教學質量管理效果的好壞還需結合其他角度的指標來進行綜合評價。教學質量管理評價體系的建立可以促進教學質量管理水平的提高,更會間接促進教學質量的提高。

    1.4 投入力量尚顯不足

    由于高校教學質量管理缺乏有效的評價體系,使得教學質量管理工作不被重視。而且,教學質量管理是一個系統工程,需要內部繁雜的協調控制才能夠良好運作,但有的學校領導缺乏科學的教學質量管理知識與常識,不能及時處理教學質量管理過程中出現的各類信息,導致教育質量管理實際處于無效狀態。這些原因的存在,使得教學質量管理人員不愿花費太多的時間與精力在教學質量管理工作上,造成了教學質量管理水平的停滯。

    2 高校教學質量管理現存問題的應對措施

    2.1 樹立更加科學的管理觀念

    首先,建立以人為主體的教學質量管理觀念。在高校教學質量管理工作中,應注重人的主體地位,以促進人的提升為根本目的。這既表現在教師的教學質量管理、學生的學業質量管理和教學質量管理人員的工作能力管理方面上,又表現在學生全面發展和綜合素質提升的價值取向上,也表現在學生的不同發展要求和不同學生的個性發展需要上;其次,建立全面教學質量管理觀念。全面教學質量管理觀念指教學質量管理所有環節的全過程管理、教學質量管理所有因素和工作環節的全方位管理以及教學質量管理工作中全校領導與師生全員參與管理;再次,建立動態教學質量管理觀念。因為在教學質量管理進行的過程中,任何質量因素都處于不斷發展和變化的過程,所以,教學質量管理應當是一個有計劃、有目的的持續性改進的過程。

    2.2 健全和實行更加嚴謹的管理制度

    健全的教學質量管理制度是保證教學質量管理效果的基礎。首先,教研室在教學質量管理工作中負責實際工作并及時反饋相應信息;其次,完善教學質量管理責任制度,明晰每個教職工的教學質量管理責任與權力,并明確考核標準與獎懲措施;再次,完善教學質量管理信息反饋制度,通過及時全面的信息收集與分析,科學合理地調整教學質量管理工作,保證教學秩序的穩定和教學質量的提升。

    2.3 完善和使用更加高效的評價體系

    建立教學質量管理評價體系不僅可以對教學質量管理工作起到監測和監督作用,而且可以起到改進教學質量管理存留問題及確保教學質量在教學質量管理監督下獲得大幅度提升的作用。

    2.4 進一步形成教職員工人人負責的局面

    高校教學質量的管理為了激發全校教職員工的教學質量管理熱情,使其積極參與到教學質量管理工作中來,應大力開展組織與動員工作,并對全校領導與教職員工進行教學質量管理培訓和教育。高校教學質量管理教育的主要內容應包括:加強對教學質量管理必要性的教育,提高全校教職員工對教學質量管理工作的認同感,增強其參與教學質量管理工作的積極性和主動性。

    參考文獻

    [1] 蘇君業,李玉先.對高校教學質量管理體系的思考[J].大連大學學報,2001,03:89-90.

    [2] 何麗華,林思祖,吳承禎,馬祥慶,何東進.6西格瑪質量管理理念與方法在高校教學質量管理中的應用[J].福建農林大學學報(哲學社會科學版),2009,05:85-89.

    [3] 季宇.基于信息技術對高校教學質量管理系統的思考[J].中國教育技術裝備,2010,27:14-15.

    [4] 覃翠英.ISO9000標準在高校教學質量管理中的應用研究[D].中國海洋大學,2008.

    [5] 趙貴波.西工院教學質量管理體系研究[D].南京理工大學,2006.

    [6] 萬薇.基于ISO9000族標準的高校教學質量管理體系的構建與評價[D].南京理工大學,2006.

    [7] 金荷香.我國高校教學全面質量管理的理論分析及體系構建[D].蘭州大學,2007.

    [8] 童瑞連.基于ISO9000族標準的淮海工學院教學質量管理體系研究[D].南京理工大學,2007.

    [9] 徐向藝. 高等學校教學質量管理的范疇、原則與體系[J].高等理科教育,2004,01:40-45.

    [10] 馬廷奇,孫娜.高校教學質量管理與政府職能創新[J].國家教育行政學院學報,2011,02:62-66.

    [11] 劉璇,馬凌.基于約束理論的高校教學質量管理體系的構建[J].職業時空,2011,05:5-7.

    [12] 侯艷紅.學分制深化改革趨勢下高校教學服務的顧客滿意模型構建[J].藥學教育,2011,05:5-7.

    [13] 黎荷芳.高?!敖虒W質量獎”評選中的教學質量評價問題反思[J].煤炭高等教育,2012,01:84-86.

    篇2

    教學質量管理,簡單地講就是指以提高質量為核心的一種教學管理理念和方式。如何不斷加強教學質量管理,是我國高校亟待研究和解決的一個重大課題。

    一、高校教學質量管理取得的成就和存在的問題

    總結近年來高校教學質量管理研究和實踐探討所取得的成就,概括起來有以下三個方面:

    1 思想認識方面。高校對加強教學質量管理的重要性長期性艱巨性復雜性有了更為深刻的認識。普遍認識到:加強教學質量管理,不僅是高校優化教育資源配置,更大限度地提高教育資源利用率,把高校潛在的教學生產力轉化為現實的教學生產力的基本手段,也是高校實現內涵發展、協調發展、持續發展和快速發展的重要途徑。特別是在當前高校由外延發展為主轉入內涵發展為主這樣一個重要的轉折時期,加強教學質量管理,有著更加重要的現實意義和作用。但是由于我國高校教學質量管理的起步較晚,基礎較差,加之教學質量管理的對象繁多,內部關系錯綜復雜,而且受到傳統和現實、主觀和客觀等眾多因素的影響和制約,加強教學質量管理,勢必是一項極具長期性艱巨性復雜性的工程。

    2 宏觀研究和探討方面。許多高校吸收國內外教育教學管理的新理論,新成果,借鑒企業管理的模式和經驗,初步構建了各具特色的質量管理體系與模式。例如,各高校針對自身的教學質量管理基礎和現狀,初步建立了目標體系、組織體系、監控體系、保證體系、保障體系等各種教學質量管理體系,構建了質量管理模式,初步形成了教學質量管理的長效機制。

    3 微觀研究和探討方面。圍繞人才培養方案修訂、專業建設、課程建設、課堂教學管理、實踐教學管理、學分制管理、師資隊伍建設、教風學風建設等這樣一些具體的教學質量管理內容,進行了更為深入的研究和探討。極大地充實和豐富了教學質量管理的內涵。

    高等教育由精英教育轉入大眾化教育以后,教學質量面臨著更加嚴峻的問題和挑戰,突出的問題如:生源質量下降:師資隊伍整體力量薄弱,精力投入不足,結構不合理,水平不高;教學基本設施設備條件嚴重不足等。這既增加了教學質量管理的難度,也為教學質量管理提出了更為迫切和更高的要求。分析當前高校教學質量管理的現狀,主要存在以下問題;①教學質量管理的意識不夠強:②教學質量管理思路不明確;③教學質量管理體制不健全;④教學質量管理隊伍整體水平不高;⑤教學質量管理文件不夠完善;⑥教學質量管理措施落實不到位:⑦教學質量管理的信息化水平不高:⑧教學質量管理的研究深度不夠,理論聯系實際不夠等。

    二、加強教學質量管理必須處理好的幾個關系

    總結近年來高校教學質量管理的理論成果和基本經驗,針對上述存在的問題,加強教學質量管理,必須要處理好以下幾個關系:

    1 繼承與創新的關系。長期以來,各高校特別是辦學歷史較長的學校,在辦學的過程中,積累了比較豐富的教學管理經驗,形成了具有學校特色的教學質量管理思路、方式和方法,并被廣大教師學生所接納和認同,這無疑是學校的寶貴財富,是學校品牌的重要組成部分,應該很好地加以繼承和發揚光大。但同時也要看到,長期在計劃經濟體制下,形成的一些管理思路、方式和方法,在很多方面難以適應市場經濟體制下教學質量管理,難以有效地解決辦學規模急劇擴張后帶來的一系列質量問題。因此,在繼承和發揚優良的教學質量管理傳統的基礎上,更要敢于創新管理思路、管理模式、管理手段、管理方式方法,只有這樣教學質量管理才能不斷開創新局面。

    2 民主與集中的關系。創新教學質量管理,勢必要提出一些新的思路、方針、政策和措施,這些基本思路、方針、政策和措施,往往涉及到方方面面的利益,為此首先要有一個民主科學的決策過程,要廣泛征求和虛心聽取廣大教師、學生和管理服務人員的意見和建議,在此基礎之上,充分醞釀、反復權衡,最終集體決策。只有這樣,這些基本思路、方針、政策和措施,才能更好地體現學校和最廣大教師學生的根本利益和長遠利益,才能得到最,“大教師學生的支持和擁護,才能長期不懈地堅持下去。

    3 過程與目標的關系。高校所提供的“產品”首先是教育服務,學生在校學習實際上就是消費這一“產品”的過程,這一“產品”的質量高低最終在所培養的學生身上體現出來,而且需要在學生畢業后的一個相當長的時期內才能顯現出來,從這一點上來講,這種消費是不能重復的,我們不可能在學生畢業后,在意識到或發現“產品”質量不高后,再讓學生回到學校重新學習。為此我們既應強調目標管理,即對每個專業、每門課程、每個教學環節,每個管理對象,設定管理目標,以監測和評估目標的實現作為基本的管理手段:同時也應強調過程管理,對教學的傘部過程實施有效的監控,確保教學質量。

    4 全面與重點的關系。教學質量的影響因子非常復雜,相互之間有著非常強的關聯性,一個因子出了問題,往往會嚴重影響整體的教學質量水平的提高,這就是管理學上著名的“木桶效應”問題。這就首先要求我們,在制定質量管理規劃,實施質量管理的過程中,要統籌兼顧,平衡協調各因子的發展。但同時也要看到,在一定時期內,教學質量和管理的條件畢竟是有限的,在權衡整體質量管理效益的基礎上,還要實施重點管理,即把有效的人力、財力、物力優先或更多的投入到重要因子和關鍵因子上。例如當前師資問題,是制約教學質量的關鍵因素,高校就應該更多的關注師資問題,以增強師資力量,優化師資結構,提高師資水平,通過一系列配套政策,充分調動教師的教學積極性主動性和創造性。

    5 長期與短期的關系。教學質量管理是學校長期的、首要的管理工作,必須以科學發展觀和現代教育質量觀指導,在充分醞釀、反復論證的基礎上,制定出長期的規劃,明確教學質量管理方針,明確教學質量管理的長期目標和任務,明確教學質量管理工作的總體部署。同時也要認識到,在一定時期內,教學質量管理又有著具體的特點和特殊性,為此,要依據長期的規劃,制定教學質量管理的短期規劃和安排,集中解決當前教學質量管理中所面臨的主要問題。

    篇3

    自1987年國際質量標準化組織公布的質量管理和質量保證系列標準以來,ISO先后了ISO8402、ISO9000———ISO9004和ISO9000:2000版等質量管理和質量保證標準,統稱ISO9000族標準,經過多次修改完善ISO使質量管理進入到了一個規范化、程序化和國際化的新階段。作為工業企業用于產品質量檢測和質量保證的標準,ISO規定了質量體系的核心內容,描述了質量體系應包括的要素,強調各種質量活動的標準化、規范化和程序化,強調以顧客為關注焦點、領導作用、全員參與、過程方法、管理的系統方法、持續改進、基于事實的決策方法和與供方互利的方法等八項質量管理原則,通過強化市場意識和效益最大限度滿足顧客要求,提供優質服務,提高產品質量,進而實現管理水平的提高,并不斷創新研究,開發新產品,可以說在工業企業中ISO最大化的實現了它本身的意義和價值,它得到了廣泛的應用,大多數企業在引進了該標準后取得了成功。

    一、在高等院校引入ISO并不是新理念,80年代末90年代初美國、加拿大、挪威、澳大利亞等發達國家紛紛建立了高效教學質量保證體系,國內的如中國計量學院、合肥工業大學等在實踐ISO思想后也取得了良好的效果。

    作為面向社會的高等院校,她是生產服務和管理一線的高技能人才,企業的消費者是廣大的顧客,提供的服務是滿足顧客的需要,高等院校的消費者是社會和學生家長,提供的服務既要滿足學術、教學和科研的需要,又要滿足學生的個體發展需要,如同企業的最終目標是實現價值最大化一樣,就高等院校而言,也需要通過不過提高服務水平,增強競爭力,來實現教學質量的持續改善和提高,因此高等院校與企業有著天然的依存關系,使得其在管理工作中借鑒企業的ISO質量認證體系成為可能。此外,近年來教育制度的改革,績效工資制度的實行,考核體系指標的改進,實現了可以建立高校教學質量保證體系的可能,2004年8月教育部頒發的《普通高等學校本科教學工作水平評估方案》,其實質就是一個關于普通高等學校本科教學工作質量的國家標準,該指標體系分別對實踐教學、管理隊伍、質量控制、基本理論與基本技能、社會聲譽、就業等19個項目以設立44個觀測點的形式規定了具體而細致的指標,可以說ISO質量管理體系標準都是與其直接配套的。

    二、ISO最大的特點是通過嚴格執行標準化的程序文件,使整個操作的運作流程化,注重對整個操作的運作過程進行控制。

    通過強調對運作過程的記錄而體現過程受控,通過閉環的反饋體系而使整個質量體系不斷地完善和改進,從而達到以預防為主的質量管理體系,這就要求高校在構建管理體系時,必須建立規范的管理文件,制定學校的管理目標或方針,編制工作手冊和日常規范,并對全員進行培訓,認真貫徹和落實體系內容,做到責權分明,各負其責,并保留可追溯性記錄,避免管理工作的隨意性和相互推諉扯皮現象,確保管理的有效性。在ISO管理中,借鑒封閉環管理模式,讓教師在自我完善過程中持續改進,通過檢查和學習,糾正教學過程中的失誤和偏差,不斷提高教學質量,在高等院校的整個管理工作中建立相應的ISO管理體系,可以對各部門的工作進行全面設計,明確各自的職責、權限和質量目標,通過各環節的有效貫通保證整個體系運作的有序性。

    三、2002年,筆者所在中心開始建立ISO質量標準體系的實踐,并積極思考,目前中心在辦學特色、管理模式、學生就業等方面取得了顯著成績,我們從“一切為學生”為出發點和落腳點,在各部門制定規范的管理文件、管理目標,明確崗位職責、工作流程和反饋體系來保證教學過程按程序要求完成,教師明確教學與科研工作量,規范內部考核體系。

    從教學準備、教學日志、隨堂聽課、考試、學生座談會、課堂教學質量評估等多方面全方位對教學質量進行監測,考核學生就業率水平,老師嚴格抓學生的學術水平,在仔細研究我國快速成形人才缺口的基礎上,以市場為導向,著重培養能夠適應市場需求的復合型人才,真正實現“教書育人”的目的,一方面抓學生的專業技能,另一方面加強學生的專業英語水平和實踐能力,中心加強與用人單位的交流,通過高校之間的聯合競賽,通過中心與企業之間的合作、論壇等形式,通過專業知識和技能的培訓,中心將傳統的學歷培訓向技能職業化培訓轉變,學生的實際操作水平不斷加強,培養了一批批既有基本專業理論又具有一定職業技能的創新型人才,教師不斷調整教學內容和改善教學方法,提高了教學成果,就業率方面在全院遙遙領先,考慮學生作為顧客的特殊性,中心制定了學生對教師的教學評估監督機制,定期組織學習檢查糾錯,通過內部審核、學生打分進行監測,敦促教學水平的提高,自ISO引入以來我中心教學質量和學生就業呈現良好態勢,培養出了能夠為社會為國家做出貢獻的高素質人才,增強了我中心的核心競爭力。

    ISO越來越多的被引入高校管理理念,ISO不僅適應了全球化大趨勢,而且在很多高校被廣泛應用,有效的提高了學校的管理水平與工作效率,在教育行業的適用性也得到了證明。需要特別指出學校培養的是人才,是動態的,有生命的,學生是最終輸出的產品,這些有思維會思考居有獨立思想的個人不同于企業靜態無生命的產品,因此不可能同工業產品那樣制定完全同意的規格和標準去度量,其次教師的科研成果和為社會提供的服務這些都是難以量化的東西,這又是和企業存在的本質區別,因此運用ISO對高等院校進行管理有它適用的地方。總之ISO并不是生搬硬套的體系,高校應根據自身特點靈活引進ISO標準,確保其在教學管理中能發充分揮積極有效的作用。

    參考文獻:

    篇4

    中圖分類號:G64文獻標識碼A文章編號1006-0278(2015)09-177-01

    高等教育的核心就在于教育教學質量的提高,隨著時代的進步與社會的發展對人才的要求變得越來越高,也需要高校在教育教學質量上嚴要求,強管理,從而才能在人才培養上與社會的發展形成協調的互補,而高校的教學質量的提高是需要采取有效的質量管理措施來實現的。

    一、高校教育教學質量的正確理解

    (一)市場的需要

    高校培養的人才就目前的教育形式來講需要知識、能力與素質三位一體的綜合培養。高校畢業的大學生進入社會由社會中的用人企業單位接收大學生,用人企業需要通過對大學畢業生群體層層篩選,從各個方面衡量和研究是否符合自己企業的要求,因此,從市場的角度企業需要人才的角度所提出的要求就是高校教育教學質量的衡量目標。

    (二)學生的需求

    學生作為被培養的對象一方面是被教學質量因素所規范的同時又是教學質量的直接受益群體,從學生的角度,能夠在畢業后具備專業知識和能力的同時能夠選擇自己喜歡的領域一展頭角,從這種學生的訴求的角度提出的要求也應該作為高校教學質量的目的。

    (三)社會公眾的需求

    我國的社會形態處于社會主義初級階段,而高校實施的高等教育目前仍屬于教育資源中的優勢稀缺資源,因此從社會構造與進步的角度需要走入社會的高校學生在素質和思維上能夠走在時代的前列,引領社會向著積極進步的方向前進,從社會發展的角度也對教學質量提出了要求。

    綜合以上三點內容要求高校教育教學能夠培養學生良好的道德修養,并具備扎實的專業技術知識,還需要具備較強的工作實踐能力,并且能夠把所學知識與其他知識綜合運用起來,需要其具備更好的適應能力和高效完成業務的能力。而這也也形成了對高校教學質量的科學內涵與最基本的評價指標。

    二、高校教育教學質量管理中關鍵過程

    高校教育教學質量是對社會人才需求調研、學校的特色戰略選擇、人才培養目標制定、教學方案制定、教學的實施和教學改革六個互聯的基本國策共同作用的結果,其中教育教學方案的制定、實施與改革是體現教育教學質量的關鍵所在,是決定教育教學質量的關鍵過程。

    (一)教育教學方案的制定

    教學方案的制定需要在以下幾個方面著手準備:1.熟悉高校的教學流程具備教學豐富經驗和技能。2.全面掌握專業知識,精通專業知識的教學與技能的培養。3.掌控學校的教學資源。4.非常了解用人企業的需求?;谝陨蠝蕚洳拍芡ㄟ^教學經驗及教學方法的創新來實現教學方案的制定。

    (二)教學方案的實施

    教學方案的實施需要在教學內容、教學方法和教學氛圍三個方面下功夫,要求教學內容與教學方案保持一致,結合教學方案的指導,將教學內容進行整合進而進行課程的安排,而在教學方法上需要去探索和研究有助于學生理解記憶和運用的方法以實現教學效果,而從教學氛圍的角度需要教師與學生之間能夠關系融洽并有效溝通,便于教師與學生之間的相互了解也使教學在氛圍上輕松,幫助學生更好的理解專業知識。

    (三)教育教學的改革

    時代在發展,社會在進步,傳統的教學模式已經不能全面的詮釋教學知識與技巧,因此,為了迎合社會的發展與科技的進步需要教學改革以實踐為基礎,使教師的教學技巧提升到學生實踐能力的鍛煉以及用人單位的建議成為改革所需要解決的問題。

    三、教育教學質量管理中關鍵過程管理建議

    (一)教學方案制定過程管理

    教學方案的制定過程需要通過組成工作小組后進行前期信息的準備及交流進而完成初稿,然后再討論再修改,再從整體方案交流討論最終定稿。整個過程需要整合各個方面的資源和信息,以事實為依據,結合相關職能部門的人員意見和建議使方案具有可行性與時效性。從而為后續管理做好理論與實踐的基礎工作。

    (二)教學方案的實施過程管理

    教學內容上要求教師具備全面系統的專業知識外,參與學校的相關培訓和研究中,進而保證教學內容與教學方案的一致性。

    教學方法上要求加強教學的培訓與考評,從專業知識的角度和教學研究的角度進行教學方法的深入。并且廣泛開展有效的教研活動從而促進教師之間的交流,提升教學的有效性。

    教學氛圍上需要高校結合學校的歷史文化提煉學校的核心價值,能夠深入到學生的思想中并長期進行倡導推廣,起到引導和約束的作用。

    (三)教學改革過程管理

    教學改革需要結合師生交流與用人單位的信息反饋,保證人才培養目標與市場需求的一致,另外不斷的在教學中及時吸取經驗,不斷總結從方法內容等各方面取得進步使教學質量得以保證。

    四、結束語

    綜上所述,高校教育教學質量的關鍵過程的科學管理是提高教學質量的有效途徑,因此需要高校在教育過程中對關鍵過程的管理加強重視,并結合以上方案科學的進行改進和完善,以期為社會輸送更多優秀人才。

    篇5

    二、建立健全教師教學質量管理制度,是教師不斷提高教學工作質量的重要保證

    教學工作質量的高低最終取決于從事教學工作的教師。通過制度建設,運用分析、總結、教育等形式,可以提高教師專業技術水平,嚴格按規章制度辦事,充分發揮積極性和創造性,從而使教學工作質量得到不斷提高。

    三、建立健全教師教學質量管理制度的構想

    制度的建設應包括兩層含義:一是制定制度,二是實施制度。因此,教師教學質量管理制度建設既要考慮內容的科學性、合理性和創造性,又要考慮制度的可操作性。當前應著重建立健全以下幾項基本制度:

    1.教師教學質量教育制度

    教師教學質量教育通常要在教學準備階段以及人員變動、調整任務、變化形勢時進行。教育內容:一是教學質量常識性教育;二是政策性教育;三是典型的教育教學質量。教育的方法,可以采取知識競賽、媒體宣傳、集中學習、專家研討會和其他形式。

    2.教師教學質量分析制度

    通常在每一教學事項結束后進行一次教師教學質量分析。分析內容包括:一是當前教學工作質量狀況;二是研究教學質量發生偏差的一般規律;三是根據上級通報或其他方面有關教學工作質量問題的信息,結合本部門、本單位現狀,查找薄弱環節。在分析現狀、研究規律、查找薄弱環節的基礎上,提出有針對性、有預見性的防范措施。分析方法一般有比較分析法、綜合分析法等。在分析過程中,要緊密結合教師教學質量檢查的結果。

    3.教師教學質量考核制度

    教師教學質量考核通常在每一教學事項結束后和年度教學工作總結時進行。通過定期進行考核,建立教學質量考核指標體系,將教學質量具體化、數量化。具體考核指標可以采用以下幾個:①教學事項出錯率;②教學過程的認可率;③教學效果的認可率。

    篇6

    一、高等學校教學質量管理監控體系的基本內涵及其運行模式

    教學質量是教學效果的體現,是教育價值的一種表現。教學質量的高低集中體現在學生質量的優劣程度上。用控制論的觀點分析,質量內涵就是狀態輸出水平、狀態控制水平和狀態輸入水平三者的統一。按照這個基本理解,如果狀態輸入水平一定,狀態輸出水平便取決于對狀態的控制水平,即學生的質量是由教育工作和管理工作的質量決定的。質量管理是對形成產品質量的諸因素所實行的一種行為控制,而教學質量管理則是從分析影響教學質量的諸種因素入手,對教學、管理和服務等各個方面工作及其過程所實行的質量控制方式。

    教學質量監控體系職能的發揮主要是通過教學質量監控的決策系統、監控目標系統、監控過程系統、監控信息系統的多邊互動來實現。通過教學質量決策系統對教學目標實施總體監控,并對教學目標進行前期監控,對教學過程進行實時監控和教學信息進行反饋監控,從而形成一個完整的閉合系統。教學質量監控決策系統是指確定學校教學工作總體目標等重大決策,并為實現教學目標制定相應政策,采取相應措施,由教學工作的最高決策者——校領導和學校教學管理的職能部門——教務處兩個要素組成,決策系統對教學質量監控體系的影響最大,在教學質量監控中起著決定作用;教學監控目標系統是指通過對為達到人才培養目標制定的實施計劃和方案進行監控,使人才培養質量得到根本保障,主要包括調整專業結構、修訂教學計劃、制訂教學大綱、優化人才培養模式等內容;教學實施過程監控系統是通過對教學實施過程的有效管理,使學校的教學決策迅速有效地得到貫徹執行,使各教學環節運轉有序,包括教學管理制度、教學秩序檢查、教學管理評估等。教學信息監控系統是通過多渠道收集教學工作信息,為及時調整教學工作目標和政策,為加強教學實施過程管理提供依據的過程。

    二、教學秘書在高校教學質量管理監控體系運行中的作用

    教學管理工作是高校各項工作的核心,教學管理是學校管理的中心內容。教學秘書是在教學院長直接領導下工作,是教務長、教學院長、各中心和任課教師等各個教學管理環節之間的重要聯系人,是教務處等各職能部門落實教育教學工作的有力保證,起著橋梁、紐帶、溝通、協調的作用,直接關系著學校教學管理水平,是高校教學管理組織中重要的成員之一。

    (一)對教學質量監控決策系統的參謀和助手的作用

    教學秘書工作扎根于教學第一線,是貫穿教育思想的紐帶;是教學計劃的中轉站,實施教學計劃的神經中樞;是教學效果的晴雨表,其思想理念、工作作風直接反映出一個學院的精神面貌;負責學院各種文書和協助相關的大量日常教學工作,獲取第一手的教學信息,通過分析整理,向決策系統反饋意見和建議。教學秘書隊伍具有較強的求實創新能力,通過對高等教育教學改革進程中出現的熱點、難點問題進行重點調研,總結出關鍵性的情況和問題,為學校辦學指導思想、專業建設提供政策咨詢和建議,發揮好參謀和助手的作用。

    (二)在教學實施過程監控系統中的監督和協調作用

    教學秘書是教學院長的得力助手,銜接經辦領導下達的各項任務。教學秘書與教師、學生建立良好的關系,成為廣大師生的良師益友。他們除了把學校教學管理部門的教學信息和規章制度及時高效傳達到各中心外,還要把師生在教與學過程中的信息反饋上去,確保學院的教學活動正常有序運轉。教學秘書的職能之一就是通過高效內部與教學質量有關的系列工作的運行狀況進行監控。通過監控對教學目標監控系統作出客觀評價,從而提出修正教學目標方向的有效建議,為更好地在教學管理監控體系中發揮作用,全面推進學校有序、和諧地發展起到一定作用。

    (三)在教學實施過程監控系統中的補充和核實作用

    縱觀高等教育發展的歷史與現實,教學秘書作為高校不可或缺的教學管理人員在每一所高等院校的發展中都發揮著不可替代的作用。教學質量管理是對教學的全過程進行全面質量管理,使教學質量管理從傳統方式轉變為現代方式,從封閉轉變為開放,從單一控制轉變為多重控制,從單門課程轉變為多層次的綜合控制。也就是說,教學質量監控始終伴隨著教學整個過程,所以,教學秘書必須明確自己的角色,在工作中及時準確地轉換角色,這樣才能更好地提高高校的教學管理效率、管理水平和管理質量。教學秘書是教學實施過程監控系統中的重要組成部分,其監督和指導作用貫穿于高校教學工作的全過程。一方面,教學秘書貫穿于教學工作的全過程,與教學過程的參與對象直接接觸,所掌握的與教學質量有關的教學信息

    轉貼于

    最全面、最及時、最準確,對影響教學質量的各個要素進行分析、監督和檢查,能夠迅速補充教學信息監控系統的信息資源。另一方面,教學秘書是銜接教師和學生的紐帶,對學生評教不實和教師對教學管理理解的不當之處進行適當解釋和修正,有利于保證教師教學和管理人員工作的積極性,促使良好校風的形成。

    三、充分發揮教學秘書在教學質量監控體系中的作用

    提高教學質量是一項系統工程,涉及各個方面。因此,要充分發揮教學秘書在教學質量監控中的作用,就要正確處理與其他各個方面的關系。

    (一)正確處理好教學秘書與其他監控者的關系

    教學秘書是通過與學校領導、教務處和院級,以及校級督導、相關職能部門等監控者間進行縱向和橫向聯動來實現的。因此,想要充分發揮教學督導在聯動中的作用,就必須正確處理好與其他監控者之間的關系。

    1.與學院領導的關系。一方面教學秘書接受學院的領導、指揮、控制與監督,為學院領導制定教育教學政策和決策提供參考依據。另一方面,學院領導要保證教學秘書的話語權,適當增加其在教學質量監控中的意見的分量。

    2.與教學管理部門的關系。做好教學管理部門的戰略伙伴,為教務處和學院提供咨詢、協助、服務。教學秘書與教務處和院級教學管理部門共同辦公,緊密結合,共同處理教學工作問題,同時也對教務處、院級教學管理部門和其他職能部門的工作過程進行客觀監督。教務處和其他職能部門要理解和支持教學秘書工作,接受其合理的建議。

    3.與教學督導和教學信息員的關系。要與教學質量調查員和教學質量信息員一起做好教學信息收集工作,建立及時、準確、有效的信息反饋渠道。

    (二)正確處理教學秘書與被監控者的關系

    教學秘書的工作內容主要是監督、參謀、協調溝通,在全校范圍內創建和諧的教學秘書工作氛圍,處理好與被監控者的關系,對樹立并保持教學秘書工作的威信十分重要。

    篇7

    隨著我國物流業的迅速發展,物流教育市場也“熱”起來,成為最引人注目的領域之一。當前,高校物流教育在發展過程中凸顯出一些問題,主要包括:培養目標定位不準;“軟件”建設相對滯后;課程結構不合理,達不到提高學生能力的要求;無法滿足現代物流人才培養的教育目標體系,很難培養適應市場需求的系統性、綜合性的復合型物流管理人才。 所以說構建物流教學質量督導評估體系和運行機制是必需的,只有從民辦高校實際情況出發,采用多方面自評相結合的評估標準結構體系,才能構筑起提高物流教學質量保障體系大廈,培養出適應社會所需的高質量的物流專業人才。

    1. 目前民辦高校物流教學質量管理中存在的問題

    1.1師資短缺。據民辦高教委“百所民辦高校”的調查,被調查的103所民辦高校中,只有12.6%的學校有專職教師,70%的學校沒有或很少有專職教師。同時,由于教師的短缺,物流專業的理論課教師既要負責理論教學,也要負責實訓,工作壓力大,投入的精力有限,由此影響了教師的教學質量。

    1.2“雙師”型教師較為缺乏。民辦高職院校開設物流管理專業的時間較短,師資力量薄弱,從事物流管理專業教學的教師許多并非本專業,多數是從相近或其他專業轉過來的。這些教師只會講授理論,不會實踐技能教學。民辦高校往往很難招聘到既懂物流管理專業理論,又有豐富物流實踐工作經驗的人才到學校從事教學工作。

    1.3資金短缺,教學設施不完善。資金是學校發展的基礎,師資擴充、設施購置等都依賴于資金。民辦高校由于受到資金限制,教學設施不完善,教學所需的大量軟、硬件環境無法滿足正常的教學需要。

    1.4生源下降。各大民辦高校由于招生情況不樂觀,造成學生無論是質量、數量還是學習能力都普遍下降。

    1.5教學和考核方式落后。實訓課程課時少,民辦高校沒有從根本上發揮自己的優勢優化教學管理模式,而是只有理論教學,沒有實踐操作。再者傳統的“筆試”考試仍然是多數學校的主要考核方式,廣泛存在學生為考而學的現象。

    1.6教師教學態度不端正。有部分教師教學態度存在嚴重問題:教學大綱內容缺乏創新,跟不上實際發展,一本教案用好多年。

    1.7最重要的問題是實踐教學質量評價、評估體系缺乏。由于民辦高校開設物流管理專業的時間較短,物流管理專業的實踐教學經驗和質量評估都處于摸索階段。雖然許多開設了物流管理專業的院校設立了課程實踐環節、實習環節等,但幾乎都沒有具體的量化考核標準。而實踐教學質量的評價是檢驗實踐教學效果的尺度,如果沒有實踐教學質量的評價標準體系,實踐教學效果也就無從談起。

    2. 針對主要問題,制定措施計劃。

    2.1加強師資隊伍建設,提高“雙師型”教師比重及待遇。物流師資水平決定了物流實踐教學水平,所以應大力提高民辦高校物流師資水平。為此,政府主管部門應該給民辦高校招聘到的高級人才一些優惠政策,比如評定職稱、科研項目等方面與公辦院校同等對待。學校也要不斷提高“雙師型”教師的各方面待遇,使其安心從事教學工作。學校要制定相關計劃分期、分批派遣沒有物流實踐經驗教師到物流企業實習,掌握本專業的操作技能,將他們的直接經驗與理論知識相結合,全面提高自身素質。另一方面積極根據需要聘請一些在物流企業管理工作一線的工程技術和管理人員擔任兼職教師。

    2.2努力培養中青年專業帶頭人,營造良好的成才環境。專業帶頭人和骨干教師是關系到院校生存和發展的關鍵因素,做好專業帶頭人的培養選拔工作是師資隊伍建設工作的關鍵。所以要從思想上、政治上關心青年教師的成長。努力提高青年教師的全面素質,更重要的是給中青年教師壓擔子、大膽使用,把他們放到重要崗位鍛煉,積極為他們創造良好的工作條件、學習條件,讓他們能一心一意干工作 ,強化競爭機制,促其成才。

    2.3多方籌集資金,加大物流實踐投入。資金及生源有賴于教學質量的提高,只有提高教學質量,才能吸引學生,有了生源才能取得投資者的信賴,才能拓寬資金來源。同時民辦高校還可以與相關物流企業合作,物流企業出資購置物流實訓設備,采取訂單式的專項崗前實訓。這樣,既解決了學校物流實訓設備的問題,又適應了物流企業對人才的要求,實現了學校實踐教學與物流企業人才需求的無縫隙對接。

    2.4教學質量是民辦高校物流課程的生命線。教學質量管理是通過對教學全過程進行檢查、監督、測評、控制以促進教學質量的提高。民辦高校教學質量管理包括教學常規檢查、學生成績檢查、學生成績考核、教學質量的分析與監控。每年應當組織做好學年(學期)教學準備工作、期中和期末三個階段性檢查,并且通過檢查找出當前存在的主要問題,提出改進措施,并在實施中加以檢驗。同時教學檢查可以與教學評估、教師考評等工作相結合。

    2.5建立較為完善的教學質量監控的體系。從專業的設置、學生培養方案的制定到課程體系的建設、課程的實施、學生的考核評價等全過程的質量管理要求和從課程體系到教學內容,從學生的知識、能力到態度的培養,從教師的教授到學生的學習,從課內教學到課外活動等全方位的質量監控。同時教學質量監控體系還包括為行政事務管理系統和學術管理系統。行政管理的組織機構與學校教學管理組織機構基本是一致的,主要分為院、系兩級教學管理。各職能部門彼此分工協作,從生源、教學條件、師資隊伍、各教學環節、學生學習、畢業生質量等方面收集信息,進行分析和評估,將結果及時反饋給相關部門以進行整改。學術管理由院教學委員會負責,在學科專業建設、師資隊伍建設、課程建設、教學評估、教學質量和教學改革等重大問題的決策中發揮重要作用。

    本文系中國物流學會、教育部高等學校物流類專業教學指導委員會2012物流教改教研課題 課題編號:JZW2012034

    參考文獻:

    篇8

    一、系統方法運用于高校課堂教學質量管理的可行性

    系統是若干個功能不同,又相互聯系的部分組成的整體。系統在自然界和人類社會存在普遍性?,F代系統論的實質是通過系統內相互關聯部分的科學組合以達到系統整體的優化,這是當今思考和解決問題的重要理念和方法。

    整個社會教育、乃至一個學校的教育,都可以作為一個社會系統工程,因此可以運用系統的方法加以管理促進。高等教育,是培養一國高層次人才和精英人才的重要領域。我國高校擴容多年以來,客觀存在教學質量滑坡現象,課堂教學質量是其中相應一環。本文旨在運用系統方法對高校課堂教育質量的提高作探討。

    二、影響高校課堂教學質量的系統因素分析及對策

    按照系統觀點,高校課堂教學質量存在一系列相互關聯的基本因素,這主要有:教師、學生、教學管理、校內外環境四方面。而這四方面又可進一步細分。

    1.教師方面

    文化專業素質、學術造詣。這是課程課堂教學質量的主導性基礎;社會素質、品格。指教師對人、社會各方面的感受和歷練、正面的為人之道。授課藝術和技能。指課堂中把握學生學習心理和行為,運用各種方法靈活地達到教學目的技能或藝術。社會責任心、事業心。指教師對高教事業的執著、忠誠以及追究業績的內在動力。授課內容的質的把握。成熟知識傳授和研究性并重,課程講解以成熟的體系、結構為主,兼顧發展前沿和熱點。課堂精神面貌、精力、健康。課堂授課教師必須持以飽滿的精神面貌、充沛的精力,為此教師應具備良好的健康。

    上述方面的配合能基本保證教的方面的課堂教學質量。但這些只是保證課堂教學質量的一個基本面。

    2.學生方面

    學生是教育的第一主體。學生的學習態度和綜合素質,是影響高校課堂教學質量的另一個重要方面。

    學習態度、主動性。人生態度決定人生高度,學習的主動性是高校學生學習發展的原動力,但客觀上有當多的高校學生主動性自我把握很不夠。文化綜合素質與專業素質。主要指入高校前的文化綜合素質和各學科的專業基礎,這點與學生在大學課程學習中的收獲大小有較大的關系。知識、專業與個人特質的匹配性。學生課程學習的成效與個人的天賦有很大的關系,學生的學習天賦、興趣將會使學習效果事半功倍。

    3.教學管理方面

    教學管理是相對于學生和教師這兩個教學主體的外部促進因素。對此可以作以下分析:

    課程設置合理性。主要指課程設置的廣度和深度的處理,以及對于學生的適宜性的把握。這對于高校管理層的決策能力和決策機制有較高的要求。課程間的配合。主要是各門課程教學實施中的前后時間關系,以及各門不同課程間的內容配合,其中包括內容獨立性和必要重復的尺度的把握。教學制度、監管與激勵。教學制度是規范教師和學生、乃至全體高校員工的思想、行為的利器,是合理配置、優化教學資源、形成良好教學秩序的基本手段,它是課堂教學質量的重要的組織保證,有著控制、監管和激勵的多種功能。積極的校內激勵和競爭機制。公平是合理競爭的前提,需要在高校的教師群體、學生群體以及在整個高校員工中引入競爭機制,這將使得優秀的教師、學生以及優秀的管理干部人才輩出,從而優化整個高校組織。

    4.校園學習氛圍方面

    應將校園文化建設作為高校管理的一個重要方面,雖然其對于課堂課程教學質量是間接的作用,良好的校園環境是課堂外的大課堂。為此可以從兩方面著手。

    逐步培養形成開放、創新、爭鳴、、互勉的學術和學習氛圍。這需要從多個方面著手,并且需要長期努力、持之以恒,最終實現從制度、措施的促進向自覺行為的質的轉變。

    培育校園文化對外部環境正負面影響的識別、批判、吸收機制。應將高校更作為一個社會的開放系統進行管理,教育系統的開放特性更有助于高校的活力和創造力的培養,高校課程教育實施的空間和人文環境的變換,將對學生和教師產生生動、或潛移默化的影響,其正面的作用將有效地促進課堂教學質量。

    形成開放式的輸出和吸納科技知識成果機制。按照開放的理念,可以創造條件加強教師和學生的日常教學活動的空間切換,通過開放式的科技文化的輸出和吸納機制,使得高校的教師和學生形成對知識、文化的識別、批判、吸收的機制,從而使得課堂教學的質量的保證和提高以理性的共識為基礎。

    三、結束語

    高等學校的課堂教學質量,只能通過全面和系統性的管理和把握,才能真正取得成效。

    參考文獻:

    篇9

    發達國家的高校質量管理體系基本模式有美國和英國兩?N模式,其中美國的模式主要以中介組織為主,美國的教學評估活動由教育部認可的中介組織來認證,包括院校的認證和專業認證,政府也不參與評估的過程。而英國模式比較多元化,主要是民間組織、高等學校和政府共同參與管理,英國的教學模式更強調自身的教學質量,所有的教學評估活動都由學校完成而外部的評估只是對學校進行評估認證。目前我國的教育部也在積極的學習國內外教學管理體系的優勢,教育部對各高校有良好的引導作用,教育部應當引導國內的教育評估模式也向多元化的方向發展,而不是僅僅只由政府來完成評估認證。教育部也在新的教學評估活動中做出了要求:學校與自我評估為基準來建立健全的教學管理體系,評估內容包括:專業認證評估、教學基本狀態數據監測、院校評估等,再結合政府,社會機構和學校建立起和中國現代高等教育體系相吻合的管理認證制度。新的教學評估體系,要注重建立學校自己的評估認證制度和和質量管理體系,進一步提高教學質量。

    教育部門要保證本科教學評估活動,就要對教育質量進行監控并且督促各高校確立人才培養目標并且對各自院校進行定位,這與ISO9000指定的教學管理體系認證的管理目標相同,兩者都是為了完善教學管理體系,加強對教學活動的監督,保證人才質量的培養。外界通常通過對本科教學的評估來鑒定本科學校的教學質量管理體系是否合格,相當于對本科學校進行了一次體檢,體檢的內容包括該校的教學管理體系是否適合當代的發展趨勢、是否更有利于對人才的培養。

    2我國高等院校運行質量管理體系的現狀

    國外一些發達國家經常將ISO9000應用到各個教育領域,相比之下,我國將ISO9000族標準應用到教育領域時間較短,而且主要應用在各類職業教育領域、軍事教育領域以及航海教育領域等。目前我國應用該標準的高校主要有哈爾濱工業大學、國防科技大學、大連海事大學等,而航海教育領域是應用該標準比較早、比較成熟的領域。

    我國引進該標準也是不得已而為之,另一方面也是因為該標準在西方教學體系中表現比較出色。比如我國的航海類高校引入該標準就是為了適應國際公約的要求。早在1995年國際海事組織就修訂了國際公約并對相關教育培訓機構明確提出了建立質量管理體系的要求。而我國在1997年就制定了相關規定,要求我國航海類的院校也必須制定相應的教學管理體系而且還要接受外界的審核。為此我國的航海類院校率先建立起了質量管理體系,從某種層面上講ISO9000族標準對我國的教學質量管理體系起到了引導的作用。

    目前我國的大多數航海類院校都把ISO9000族標準應用到了學校的質量管理體系之中,航海類的院校在培養學生的環節方遵照相應的管理方法確定各個過程的相互關聯和相互作用履行各個過程的職責權限,建立了一套比較完整的教學質量管理體系。

    3我國高等院校質量管理體系中存在的問題

    3.1對教學質量管理體系的認識不足

    在這套體系的運作下相關教師對該套體系卻并不了解,沒有發揮出該套體系的作用,很多教師對該管理體系甚至有認識誤區。在中國有許多名牌大學并沒有相應的質量管理體系來作為教學保障,但是這些大學的人才培養質量就非常高。一所好的大學可以沒有基于ISO9000的質量管理體系,但是必須有更符合自身情況的教學質量管理體系。每個大學的質量管理體系雖然各不相同,但是只要是根據自己的實際身體情況制定的,而且有健全的體系、能夠保證高效的運行,這都算是一套非常優秀的質量管理體系,都能夠保證對人才的培養。而且各個學校自己的教學質量管理體雖然在結構等方面不相同但是都有一致的規律性:各個高校都是根據自己的實際情況定位自身的辦學,有著一致的人才培養目標并且都制定了相應的科學培養方案,并且建立了相應的教學環節和教學制度;還保證了對人力、物力、財力的投入;加強教學評估活動包括自我評估和質量監控;能夠及時的收集教學信息和學生或者教師對該套系統的反饋信息,進而改進教學計劃;學校也有自己的保障機構來保證該制度的順利實施。而外部的審核不過就是為了拿到幾個證書,人才培養的質量不僅要靠學校內部的質量認證評估體系來認證,有時候必須要靠外部認證來保證結果的準確性,只有當與外部進行比較的時候高校才能發現自己的優勢和劣勢,有利于高校進行自我修訂。學校內部的審核通常是學校內部人員來找出相應問題,而外部審核就是請別人來為自己找出相應的問題。

    3.2其實審核工作本身就是教條主義的一種表現形式

    審核工作就是一種淺層次的要求,只是根據相應的依據來做記錄,只是為了應付檢查。比較高的層次就要求看到執行的效果和是否立即生效。目前大部分教師對審核的理解還沒有上升到比較高的層次。質量管理體系通常不注重教育的內容,只是強調教育規范化、程序化。但實際上,教學質量管理體系不但能夠激發學生的創造性思維而且也會促進高等教育的創新發展,更能夠保障人才的培養。教學質量管理體系還有待完善,有些高校在執行教學管理體系時不注重創新、缺少創意,只是一成不變的按要求執行,這就是程序化問題比較嚴重的表現,比如一定要在規定的時間完成固定的事情不能夠靈活地進轉變,不能根據變化的情況調整自身的計劃,因此教學質量管理體系的效益的弱化了。而且相關認證機構的評審人員也沒有相應的教學經驗導致執行能力不足,而且對學校的實際情況并不了解,審核的工作結果可能并不準確,導致審核工作的主要沒有完全被發揮出來。

    4關于教學質量管理體系的對策

    4.1保證教學質量

    主要的兩種手段其就是本科教學的評估,另外一個就是教學質量管理體系,只有將兩者結合才能夠保證教學質量。教學質量管理體系就是用來保障人才的培養,并且起到以評促建、評建結合的作用。高校只有真正理解了教、學、管三方面并且對相應的需求信息有了足夠的了解才能夠切身實地的制定相應的人才培養目標、教學計劃和課程設置等。在實際執行中要整合相關部門的管理信息系統中的信息,并對這些信息進行統計與分析,來獲得更為客觀的評價。

    4.2高校應該注意加強二級教學單位質量管理

    篇10

    自20世紀90年代末以來,隨著我國高等教育進入大眾化階段,高等教育因數量擴張而導致的質量下降,已成為社會各界普遍關注的問題。近些年來,已有越來越多的高校開始學習并嘗試建立教學質量管理體系,其中程序文件是教學質量管理體系文件中的支撐文件,因此編制好程序文件顯得十分重要。

    1.概述

    ISO 9000:2000的術語中將“質量管理體系”定義為“在質量方面指揮和控制組織的管理體系”。企業質量管理體系文件一般由質量手冊、程序文件、工作文件和質量記錄四個文件構成,見圖1。由于自身的特殊性,高校教學質量管理體系文件一般由質量手冊和程序文件兩個文件構成,通常將工作文件和質量記錄融入到程序文件之中。

    圖1 質量管理體系文件結構

    ISO 9000:2000的術語中定義,程序是“為進行某項活動或過程所規定的途徑”。程序可以形成文件,也可以不形成文件。程序形成文件時,通常稱之為“書面程序”或“形成文件的程序”。含有程序的文件可稱為“程序文件”。高校教學質量管理體系程序文件是質量手冊的支持性文件,規定主要過程活動的目的、范圍、職責、流程和控制要求等。從圖1可以看到程序文件位于質量管理體系文件結構的第二層,起到了承上啟下的作用:對上它是質量手冊的展開和具體化,使得質量手冊中原則性和綱領性的要求得以展開和落實;對下它是工作文件的指導和依據。因此,程序文件在整個質量管理體系文件中的地位十分重要。

    2.程序文件的作用

    高校程序文件在教學質量管理中通常具有以下作用。

    2.1使教學質量活動受控

    程序文件對影響高校教學質量的各項活動作出規定,規定各項活動的方法和評定的準則,使各項活動處于受控狀態。

    2.2明確職責和權限

    程序文件闡明了與高校教學質量活動有關職能部門的職責和權限,從而使質量手冊中規定的職能分配落到實處,防止職責不清、責任不到位。

    2.3執行結果一致性

    程序文件規定的各項高校教學質量活動,即使由不同的人員按文件規定的方法實施該項活動,也能達到一致的執行結果,不會因人而異。

    2.4評審依據

    程序文件規定高校各職能部門應對執行的情況作記錄,填寫相應的記錄表格,這將為開展質量審核等工作提供主要的評審依據。

    3.程序文件的編制

    3.1程序文件的編制原則

    高校程序文件的編制一般應遵循以下原則。

    3.1.1有效性原則。程序文件的各項規定應切實有效,按程序文件規定實施,能確保達到活動或過程控制的目的。

    3.1.2確定性原則。程序文件應明確規定每項活動過程“何時、何地、做什么、誰做、怎么做、應保留什么記錄、依據什么文件等”,以排除人為的隨意性。

    3.1.3可操作性原則。程序文件的各項規定應結合本校實際情況,具有可行性、可檢查性,文字應言簡意賅。

    3.2程序文件的描述方式

    高校程序文件的描述方式可以根據學校的行文習慣及考慮文件使用、控制、管理中的要求,確定程序文件的描述方式。常用的程序文件的描述方式主要有:

    3.2.1文字描述方式:用文字敘述的方式描述活動或過程的規定途徑。其優點是內容全面,敘述清楚、明確;缺點是文字描述不直觀,篇幅較長,不易理解。

    3.2.2流程圖式:用流程符號表示活動或過程的規定途徑。其優點是簡明、直觀、易讀,缺點是某些細節信息容易缺失。

    3.2.3文字描述+流程圖式:主體活動或過程用流程圖描述,需要時可在旁邊標注文字說明;或者前面用文字描述活動或過程的規定途徑,后面以附件的形式給出主體活動或過程的流程圖。這種形式是綜合了前兩種形式的優點,現在廣為高校和企業所采用。

    3.3程序文件結構和內容

    企業程序文件結構通常由封面、刊頭、刊尾、修改控制頁、正文五部分組成,由于高校工作流程不同于企業,高校程序文件結構通常由刊頭和正文兩部分組成,具體的內容如下。

    3.3.1刊頭:高校程序文件每頁的頂部通常都要加上刊頭,目的是便于文件的控制和管理。其內容主要包括學校的名稱、文件名稱、文件號、版本/修改狀態和頁碼等。

    3.3.2正文:高校程序文件正文部分主要是描述文件的基本內容。其內容主要包括:目的、適用范圍、職責、工作程序、相關文件、記錄表格和附件等,具體應規定的內容如下:

    3.3.2.1目的:應明確程序的控制目的和控制要求。

    3.3.2.2適用范圍:應明確程序所規定的內容和所涉及的控制范圍。

    3.3.2.3職責:應規定負責實施該項程序的高校主管職能部門或人員的責任和權限;規定與實施該項程序相關的職能部門或人員的責任和權限,使程序中涉及的職能部門的責任和權限得到明確,防止職責不清,責任不到位。

    3.3.2.4工作程序:工作程序是程序文件的核心,可按活動的邏輯順序依次展開描述該項活動的各個細節。主要應規定以下四方面的內容:①規定需要開展的各項活動、開展時間和實施步驟;②明確主要負責的職能部門或人員;③給出所需的設備、設施及要求;④規定例外情況的處理方法等。

    3.3.2.5相關文件:應列出與本程序有關的相關文件/支持性文件,使程序在執行的過程中,方便執行人查閱相關文件。

    3.3.2.6記錄表格:應給出工作程序中所涉及的有關記錄表格等,使程序在執行的過程中,方便執行人填寫相關表格。

    3.3.2.7附件:應給出主體活動或過程的流程圖,通過流程圖可直觀清晰地展現整個程序的主要過程。

    4.程序文件的管理

    4.1程序文件的審批

    4.1.1審核:高校程序文件的審核主要包括形式和內容兩個方面。對形式的審核,主要應考慮文字格式、文件號、審批過程、文件控制等是否符合規定的要求;對內容的審核,主要應考慮文件內容是否簡明扼要、各職能部門職責是否明確、是否符合質量標準的要求、與其他質量管理體系文件是否協調一致、邏輯上是否完整、是否具有可操作性等。

    4.1.2批準:高校程序文件的批準一般應由高校分管校領導負責審批,重要的文件應通過校長審批,文件經批準后方能生效。

    4.2程序文件的管理與控制

    4.2.1管理:高校程序文件的擬訂審批、印發歸檔、更新增補、作廢文件的回收與處理等應按規定的程序進行,并做好相應的記錄,統一管理。

    4.2.2控制:高校程序文件是受控文件,通常要加蓋受控印章,同時程序文件的印發、更新、作廢等都要履行必要的手續,保證學校所使用的文件都是有效文件。

    參考文獻:

    [1]GB/T 19000-2000 idt ISO 9000:2000,質量管理體系 基礎和術語[S].

    [2]姜煜林,朱洪海.ISO 9000族標準在高校教學質量管理體系中的運用[M].北京:科學出版社,2008.

    [3]馬林,尤建新.高等院校ISO 9001質量管理體系建立與實施指南[M].北京:中國標準出版社,2006.

    篇11

    本文從教學質量管理實際需要的角度出發,對教學狀態數據的作用及其使用路徑這兩個問題進行探討和剖析。

    一、教學狀態數據的作用

    教學狀態數據的作用很大程度上取決于使用主體,評價主體不同,需求不同,教學狀態數據所起的作用就不同。對于教育部而言,教學狀態數據的作用主要在于通過大樣本進行數據的統計分析,找出同層次同類型高校的共性問題,以及所有高校的共性問題,為國家教育政策的制定提供依據。對于地方教育行政部門而言,教學狀態數據的作用主要在于通過掌握數據了解有關高校的基本情況,通過合理的激勵機制有效調配資源。對于高校自身而言,教學狀態數據的作用主要在于為學校的教學質量管理決策提供支持。

    教學狀態數據在不同層次發揮作用的程度和方式不同,在高校自身層次發揮作用將是最基礎、最深入、最根本的。這是因為:一方面每所高校都是個性化的,有自身特色的,國家的大樣本數據統計分析基礎上產生的國家教育政策是針對高校的共性問題的解決方案,無法照顧到每一所高校的特點,地方教育行政部門的激勵機制也不能對每所高校都起到效果,也就是說教學狀態數據在國家和地方教育行政部門發揮作用主要是一種宏觀引導和指導的作用;另一方面在高校自身層次,教學狀態數據要切實發揮作用必然要與教學相結合,而教學涉及的是高校中面最廣、最基層的數據,也是提高教學質量的根本所在,與具體教學相結合的數據發揮的作用是最基礎、最深入、最根本的。要明確的是,這樣的重要作用只能靠高校自身來實現。當然,靠高校自身來實現這樣的重要作用不是一朝一夕的事情,是一個循序漸進的過程,需要高校自身陸續地逐步深入地覺醒,并逐步探索科學管理的思路、方法,目前我國高校外部評估的促進作用初顯,還有待進一步發揮作用,高校內部教學質量管理水平提升的一個最基礎的問題就是如何有效發揮教學狀態數據的作用。

    二、有效發揮教學狀態數據作用的重點及技術路線

    教學狀態數據,狹義地說,是用以反映教學狀態的以數值來表示的數據;廣義地說是直接或間接用以反映教學狀態的一切數據和相關信息。本文所討論的教學狀態數據取廣義的意義。筆者認為,對應不同層次的需求,教學狀態數據的關注重點應有所不同。需求的層次越低,關注的數據就應該越具體。作為高校自身,教學狀態數據應在教育部要求的基礎之上深入關注教學的過程和方法等數據,和各校人才培養模式創新的改革實踐緊密結合。

    從人才培養的角度出發來考慮高校應關注的教學狀態數據及相應的教學質量管理,應有大致的邏輯思路,這里參照戚業國教授提出的高校內部教學質量保障體系建設的技術路線[1]:達成質量共識——分析研究質量生成過程——尋找影響質量的關鍵控制點——建立關鍵質量控制點的質量標準——收集關鍵控制點的質量信息——實施關鍵控制點質量評價——反饋并應用于質量管理調控——質量持續改進提高。例如:第一,按照因材施教的教育教學理念,學??赡苤匾暋叭瞬诺膫€性化發展”,這就是某一項質量共識。第二,接著就要分析人才的個性化發展的生成過程:人才的個性化發展首先需要豐富的課程資源,其次需要得到教師的個性化關注,另外還會需要比較充足的個人可支配的時間。第三,尋找影響質量的關鍵控制點:從專業課程設置的角度,必然要關注必修課與選修課的比例;從課堂規模的角度,會關注小班授課的比例;另外,根據學校的情況,也會考慮壓縮專業培養的學時數,也可能會關注師生網絡專業交流的有無等。接下去的工作就是建立質量標準、收集信息、評價、反饋、調控等。

    關鍵質量控制點必然是教學質量管理工作的焦點,也就是高校應重視的教學狀態數據,各個高校人才培養的目標和學校特色的不同,決定了他們關注的教學狀態數據會有所不同。當前國家和社會普遍關注的學生的社會責任感、實踐能力和創造精神大都是隱性的,尋找這些素質培養的關鍵質量控制點及建立其質量標準是有一定難度的,但是必須認識到這是一項基礎性工作,需要管理部門立足學校實際,集思廣益,反復論證。

    三、教學狀態數據的傳統調查分析程序和現代分析技術

    要確定高校自身的關鍵質量控制點或關鍵質量控制點的影響因素,往往要開展調查,調查后的結果要進行科學的分析。

    1. 教學狀態數據的傳統調查分析程序

    (1)確定數據調查目的。數據是什么?正如《系統化思維導論》杰拉爾德·溫伯格所說的[2]:事物沒有“是什么”。我們常問一件事物“是什么”,實際上是問“設計者的目的是什么”。數據也一樣,在一定的管理目的之下它們才有意義。所以,首先要明確為什么要做這次調查,調查要了解什么,調查結果用來做什么。具體實踐中,調查剛剛開始的時候往往目的會比較寬泛、模糊,必須先進行初步的調查,確定具體、清晰的目的。

    (2)制定數據調查計劃。要完成數據調查目標,必須要有切實可行的調查計劃。制定數據調查計劃時要確定數據來源、數據調查方法、調查手段、調查進度、調查人員及調查費用等。

    (3)收集數據。真實是收集數據的標準。首先,質量標準的設計要全面,以偏概全必然影響數據的真實性;其次,標準的掌握要一致,尤其是需要多個評價主體進行評價的數據這方面尤其要注意。

    (4)分析數據。數據分析的目的就是讓數據說話,要做到科學分析就要靠科學的數據分析技術。傳統的數據分析方法主要是列表法和作圖法,也可利用一些較為復雜的數學方法,如聚類法,尤其是模糊聚類分析方法等。

    可以看出,對教學狀態數據的調查分析其實是一個反復循環的過程,經過各個步驟之間的不斷重復和反復驗證,才能得到可行的數據分析結果。

    2. 教學狀態數據的現代分析技術

    隨著高校信息化建設的不斷深入,學校積累的教學狀態數據量越來越龐大,“我們淹沒在數據的海洋中,卻又在忍受著知識的饑渴?!边@句話形象地表達了有效管理和利用數據庫中的海量數據并發現其中潛在的知識的必要性。這種情形下,數據挖掘 (Data Mining,DM)技術將在高校的管理中起到至關重要的作用,它是現代統計信息系統中典型的數據分析技術。

    數據挖掘是一個從存儲于數據庫中的大量數據中,利用各種方法提取隱含和潛在的對決策極為有用的信息和知識的過程。包含以下幾個方面的含義:數據挖掘是一個過程;數據挖掘是各種“數據驅動”分析方法的集合;數據挖掘具有分析海量數據的能力[3]。

    為了使數據挖掘過程標準化,實現數據挖掘的速度快、成本低、可靠、易于管理的目標,歐洲委員會聯合一些數據挖掘軟件廠商于1996年開發出了CRISP-DM(Cross-industry Standard Process for Data Mining)模型,如圖所示。CRISP-DM模型在各種KDD(Knowledge Discovery in Databases,知識發現)過程模型中占據領先位置,采用量達到近60%。

    CRISP-DM過程模型圖

    (1)業務理解。數據挖掘的初始階段非常重要,此階段的主要任務是確定數據挖掘的對象和目標,沒有對業務問題的正確理解,就無法正確理解數據,無法明確收集數據的目標,后續的一切工作都將毫無意義。

    (2)數據理解。主要進行原始數據的收集,熟悉數據,識別數據的質量問題,發現數據的內部屬性,或是探測數據中比較感興趣的數據子集,進而形成對潛在信息的假設。

    (3)數據準備。對數據進行必要的篩選、清潔,為適應建模工具做好準備。這項工作可能需要準備很多次,工作量大概是整個數據挖掘過程的60%。

    (4)建立模型。選擇和應用不同的模型技術,模型參數被調整到最佳的數值。一些建模方法對數據的形式有特殊要求,因此,經常要退回到數據準備階段。

    (5)模型評估。從實際應用的角度,徹底地評估模型,確保模型可以完成業務目標,主要目標是確定最終的數據分析模型和解決方案。

    (6)結果部署。承擔部署工作的一般是管理人員而不是數據分析人員,通過制定實施和監管計劃,確保數據挖掘結論的合理運用,也為下一次的數據挖掘積累經驗。

    從這一DM模型可以看出,數據挖掘過程是一個循序漸進、逐步深入的數據分析過程,有些環節之間還要經過重復和驗證,才能得到切實可行的分析模型和決策方案,是一個動態循環過程,這和傳統數據調查程序有異曲同工之處。

    利用數據挖掘技術,可以幫助我們找出關鍵質量控制點,也可以幫助我們找到影響關鍵質量控制點的有關因素,會讓我們有意想不到的收獲。

    四、教學質量管理決策中運用教學狀態數據的方法和手段

    為保證決策的科學性、有效性和滿意度,必須掌握一定的方法使用先進的技術手段,充分發揮教學狀態數據的作用。

    1. 定性決策和定量決策相結合

    定性決策和定量決策是最基本的兩類決策方法。定性決策方法也被稱為決策軟方法,主要依靠決策者經驗和判斷能力或有關專家的智慧來解決問題,通常采取一些有效的組織形式,從對決策對象本質特征的研究入手,掌握事物的內在聯系及其運行規律,對管理決策目標、決策方案的擬定以及方案的選擇和實施做出判斷。定性決策方法有很多種,例如德爾斐法、經理人員決策法、專家會議法、頭腦風暴法等。需要特別指出的是,在目前的高校教學質量管理實踐中,在面對復雜問題時,管理者經常用的卻不是以上這些方法,而是管理者的直覺。對于直覺在管理中的作用,西蒙有深入的研究。他認為,直覺也是一種分析,像象棋大師一樣,高水平的管理者快而準的決策技能只不過是在記憶中儲存了大量從培訓和經驗中獲得的知識,并采用可以識別的信息塊和關聯信息的方式組織在一起[4]。因而,盲目沖動地拍腦袋和象棋大師短時間就能找到妙招相比,看似沒區別,其實大相徑庭。

    定量決策方法也被稱為決策硬方法,主要利用數學模型和公式來解決一些決策問題,通常以問題為中心、建立反映各種因素及其關系的數學模型,并通過對這種數學模型的計算和求解,選擇出最佳的決策方案。對教學狀態數據的采集和分析都是定量決策的組成部分。定量決策法有許多,除了運籌學方法外,還有期望值法、決策樹法、邊際分析法、現值分析法等。當然,任何定量分析都是建立在定性預測的基礎上, 任何定量分析的數據、圖表等都離不開定性分析, 是分析者主觀判斷的結果,所以可以說,絕對的定量分析是不存在的。

    定性決策法的效率高,在時間要求比較苛刻的情況下其作用是顯而易見的,但效果容易受決策者經驗、能力和環境等因素的影響。定量決策方法可以很好地彌補人腦在分析和判斷復雜問題上的不足, 提高管理決策的科學性,但教學狀態數據的調查、收集、分析都是需要花費時間的。在教學質量管理的實踐中,只有二者結合起來相互補充,靈活運用才能取得科學、有效的決策效果。

    2. 發展計算機決策

    教育部委托華中科技大學等校研制的“全國高校教學基本狀態數據庫系統”目前已經建成,該數據庫共有數據項860個,因為涉及全國高校,數據量很大。數據庫現設有特定指標的統計信息分析、同類高校排序與聚類、專業預測、指標與結論的相關性分析、基于評估結果的高校排序等數據挖掘模塊[5],國家的高等教育宏觀管理決策正在向計算機決策積極發展。對于高校自身的教學質量管理而言,由于要深入關注教學的過程和方法等更加具體的教學數據,數據項個數比860要大得多,加上歷史的積累,數據也是海量的,這種情況下,發展計算機決策成為各高校提高教學質量管理決策能力的必然選擇。

    目前,大部分高校的計算機決策發展都處于一種艱難的境地。主要有兩種狀態。一種是“信息孤島狀態”:高校各個部門之間的計算機應用系統各自為政,系統之間沒有信息交換,甚至于有的部門存在多個各自獨立的應用系統,部門內部的信息交流都很困難。還有一種是“蜘蛛網狀態”:通過接口程序實現系統之間的數據抽取與共享,數據被提取出來放入其他文件或數據庫中供使用。經抽取得到的新文件或數據庫又通過其他接口程序再被抽取,連續抽取最終導致形成的數據系統拓撲結構不僅存在交叉的網狀形態,而且還可能具有更復雜的層次關系,人們形象地稱為“蜘蛛網”。雖然網上的某兩個節點的數據可能歸根結底是從一個原始庫中抽取出來的,但其數據沒有統一的時間基礎,抽取算法各不相同,抽取級別也不相同,并且可能參考不同的外部數據。因而對同一問題的分析,不同節點可能會產生不同甚至截然相反的結果,這當然使決策者無從下手[6]。

    建立數據倉庫(DW,Data Warehouse),形成一個集成的可共享的數據中心,對大部分高校而言,成為當務之急。事實上,數據倉庫的提出有一部分原因是正是為解決“信息孤島”和“蜘蛛網”問題。“數據倉庫之父”William H.Inmon對數據倉庫的定義是:一個面向主題的、集成的、不可修改、反映歷史變化的數據集合,以支持管理人員的決策。

    (1)面向主題,是相對于傳統數據庫的面向應用而言。面向應用是指系統實現過程中主要面向應用實現一些功能,而面向主題是指數據倉庫內的信息是按主題進行組織的,例如,高校數據倉庫中的主題域可以包括學生、教師、教學質量管理等。

    (2)集成,是指數據倉庫中的信息是從各個業務系統導入的,導入之前要經過加工、處理、匯總的過程,因此數據倉庫中的信息是保持一致的全局信息。

    (3)不可修改,數據進入數據倉庫以后,一般情況下將被長期保留,修改和刪除操作很少。

    (4)反映歷史變化,數據倉庫中的數據是若干年真實狀況的記載,是歷史信息的集合。

    在數據倉庫的基礎上建立高效的DSS(Decision Support System,決策支持系統),將是高校提升教學質量管理決策水平的重要發展方向。DSS的概念最早是由Scott Morton和Keen于1970年提出的,由于人們對DSS的認識不同,現在還沒有一個學術界公認的定義。武漢大學孟波教授給出的定義是“決策支持系統是一個交互式的、靈活的和自適應的基于計算機的系統,它綜合應用數據、信息、知識和模型,并結合決策人的判斷,支持決策過程的各階段,支持決策人進行半結構化和非結構化決策問題的分析求解[7]?!盌SS主要特點體現在以下6個方面[8]:

    (1)用定量方式輔助決策,而不是代替決策。

    (2)使用大量的數據和多個模型。

    (3)支持決策制定過程。

    (4)為多個管理層次上的用戶提供決策支持。

    (5)能支持相互獨立的決策和相互依賴的決策。

    (6)用于半結構化決策領域。

    以數據倉庫(DW)為基礎,結合聯機分析處理(OLAP)和數據挖掘(DM)的決策支持系統(DW+OLAP+DM)是20世紀90年代末期開始興起的,該類DSS因OLAP和DM兩者技術良好的互補特性而得到了快速的發展,被稱為新決策支持系統。這是相對傳統決策支持系統而言的,20世紀90年代初,結合了人工智能技術尤其是專家系統之后,形成了智能決策支持系統(IDSS),由于沒有模型庫系統軟件產品的支持,IDSS的開發受到很大的阻礙。國防科技大學陳文偉教授認為:傳統決策支持系統是以模型資源和知識資源輔助決策的,而新決策支持是以數據資源輔助決策的,二者不是代替關系,不能因為傳統決策支持系統受到了挫折而被輕視,二者應該是相互補充的關系,二者結合的綜合決策支持系統才是決策支持系統的發展方向[8]。

    值得一提的是,高校要建立數據倉庫是一項大工程,需要幾年的時間,DM和OLAP技術可以基于數據倉庫,也可以基于數據庫,對于廣大沒有建成統一的數據倉庫的高校而言,在專題數據庫的基礎上作些數據分析也是可行的。

    隨著計算機技術和Internet技術的發展,決策支持系統(DSS)正逐步走向成熟,基于網絡環境的綜合決策支持系統(NS-DSS),基于Web Services的決策支持系統也已開始興起,計算機決策能給予教學質量管理者的定量決策支持將越來越理想。對于高校的教學質量管理人員來說,研究人才培養過程中最基本、最鮮活的教學問題,研究教學質量管理中的人性問題,逐步成長為業務專家,這是先進的技術手段永遠無法替代的基本工作。

    參考文獻:

    [1] 戚業國. 高校內部本科教學質量保障體系建設的理論框架[J]. 江蘇高教,2009(2) .

    [2] 杰拉爾德·溫伯格. 系統化思維導論[M].北京:清華大學出版社,2003.

    [3] 薛薇. 基于信息技術的統計信息系統[M]. 北京:中國人民大學出版社,2007:241.

    [4] 赫伯特. A.西蒙. 管理行為(原書第4版)[M]. 北京:機械工業出版社,2004:124.

    [5] 魏署光. 加強管理信息系統建設推進院校研究規范發展[J]. 高等教育研究,2011. 8.

    久久久久国产精品激情,色偷偷噜噜噜亚洲男人看片app,97视频免费在线观看.,操聏xxx日韩xxxx欧美xxxx,日韩欧美国产免费一二三区,日韩精品永久免费观看,国内精品一线二线三线,欧美亚洲精品二区,国产破处大片在线免费观看,精品女人内射国产99
    日韩中文字幕剧情在线播放 欧美一级做a爰片性色毛片 精品久久av专区 99久久无色码中文字幕,一本久… 黑色丝袜美腿图片 日韩精品高清一二三区 亚州av一区二区三区性色 激情综合网五月婷婷 中文字幕无乱码人妻丝袜一区二区 成人影院一区二区三区 国产色婷婷亚洲精品网站 日本熟妇乱子伦 久久人妻网69av 秋霞免费观看 91精品成人av 国产高清av毛片夜夜夜 劲爆欧美成人影院 欧美乱妇高清无乱码在线观看 黑人xxxx一区二区 cao死我吧在线视频 久久精品99中文字幕 av成人久久电影 亚洲欧美专区中文字幕 99久久精品国产亚洲av 交换夫妇韩国 亚洲视频青春草 能看的懂的永久视频在线观看免费 秋霞视频av 7777久久亚洲中文蜜桃 国产人妻麻豆精品 美女被扒开内裤猛入 蜜桃欧美精品在线 嘟嘟嘟www在线观看播放视频 亚洲大码av在线播放 免费在线观看黄色一级电影 最近2019中文字幕8在线看版 国产精品成人久久 国语对白做爰xxx 国内精品久久影院 精品一区二区,在线观看 www.欧美.亚洲.日本在线观看 av在线观看免费一区二区三区 精品国产乱码一区二区三区乱 欧美老熟妇欲乱高清视频免费 av观看在线高清 高清在线完整版免费观看 潮喷大痉挛绝顶失禁2 免费人成在线小视频 插逼网站免费播放 一区二区三区日本艳情电影 成人黄片久久久免费观看 欧美日韩免费综合视频 一操国产熟女 国产精品成人欧美一区 国产一区二区精品福利地址 天堂av亚洲 黑人美女av大全 男女边摸边吃奶边做视频免费看 成人精品一区二区免费n 999视频国产精品 亚洲av免费在线播 免费日本黄色视频网站 欧美视频日韩专区在线 夜夜贪欢夜夜爽少妇免费 最近中文字幕2019年中文字幕 亚洲av乱码一区二区三区了 欧美成人色的网址 可以看黄色的视频网站 精品人妻一区二区在线 色哟哟在线观看免费视频 99久天堂av在线播放软件 亚洲av国产精品蜜臀 一二三四韩国免费视频 亚洲av最近观看 av观看视频免费 一二三四在线社区观看 国产精品韩国一区二区三区 日韩精品永久免费观看 亚洲在线观看视频网站 在线观看的国产视频 国产av色网站 强行内射美女视频网站 www.91av在线观看.com 素人在线一区二区三区 人人妻人人澡人人爽人人精品免费 日本区在线观看 在线观看av免费不卡 午夜国产不卡小视频 宅男噜噜噜66国产在线观看 在线观看色黄网站 国产精品成人在线免费视频 亚洲国产二区v在线观看 欧美日韩国产精品综合 亚洲精品久久影院 国产精品a区二区三区在线 亚洲五月天丁香综合 五月婷婷六月丁香免费视频 成人黄片视频大全 日韩亚洲不卡av 啦啦啦www在线视频免费观看 国产精品吗久久久久久 亚洲精品在线观看视频免费观看 欧美黄色三级在线播放 连续中出白浆 国产精品偷伦视频播放,拳交 国产 日本 欧美一级片在线观看 最新国产在线播放一区二区 亚洲免费午夜av在线 免费女人18毛片水真多 日本经典影片视频 亚洲免费av加勒比资源 制服丝袜avvv 一区二区三区久久精品 亚洲av刺激片 久久国产精品性色aⅴ人妻 熟妇高潮呻吟视频 好男人免费观看高清视频 久久人人爽人人爽人人小说 黄色亚洲av电影 久久婷婷亚洲综合 蜜臀av国内精品久久 亚洲中文字幕在线视频免费 永久黄网站色视免费观看 成人欧美一区二区三区a级片 玩弄放荡人妻少妇小说 古装级毛片18以上观看免费 欧美老熟妇欲乱高清视频免费 国产久久精品一区二区三区 在线欧美色噜噜 成人午夜免费在线播放 久久这里有精品15一区二区三区 91麻豆 国产 又粗又长又硬又爽黄色视频 人妻少妇有码专区 黑人操亚洲女人黄片 少妇人妻精品一区二区三区免费 国产精品传媒影院 99国产精品久久久久久久成人 国产极品乱码久久久久一区二区 美女免费网站观看视频 98国产精品午夜免费福利视频 少妇被粗大进出爽叫 国产露脸野战在线视频 av一区四区在线观看 日本免费色视频 欧美日韩亚洲国产一区二区 a级毛片免费观看完整 女人十八水真多毛片 亚洲另类欧美二区 午夜影院一级黄 久久精品2019中文字幕 岛国大片免费观看不卡 亚洲精品久久影院 少妇被我搞到高潮视频 女人十八水真多毛片 国产露脸野战在线视频 伊人久久亚洲精品中文字幕 国内精品久久影院 饥渴少妇av 久久精品国产三级午夜 欧美成人wxv 亚洲av电影在线观看二区 91影院免费体验在线观看 国产福利精品视频一区二区 黄色视频免费观看欧美 精品伦在线观看 国产亚洲精品久久777777 亚洲av免费在线播 超嫩国产在线观看 国产9精品久久久久成人精品 亚洲av日韩aⅴ欧美精品 桃花社区在线观看完整版 中文有码在线不卡av av在线观看蜜桃视频 久久成人αv国产精品一区区 精品国产乱码一区二区三区乱 亚洲精品欧美精品成人 菠萝网站在线观看 麻豆激情视频网址 熟妇高潮呻吟视频 国产高清av毛片夜夜夜 五十六十熟妇熟女 一区二区三区无卡高清视频 97久久,久久人妻精品一区| 成人女同av免费观看网站 国产成年女人看毛片视频 日韩专区欧美精品 跪求在线观看av网站 97se亚洲综合一区 在线观看美女黄aa 日本av在线影院 三级高清黄色 日韩一级特黄高清免费 日韩视频免费在线观看内射 xxxx性bbbb欧美porn 亚洲国产日韩欧美高清 国产黄色片一级 国产真实野外在线视频 精品一卡2卡三卡4卡乱码免费下载 成人免费不卡的av 劲爆欧美成人影院 女18毛片a级毛片 少妇视频免费在线 五月婷婷,六月丁香 开心色婷婷综合 一区二区三区日本艳情电影 欧美一区二区av视频 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频 大香伊蕉av在线 不卡的日韩av 欧美色视频在线看 久久久精品3d动漫一区二区三区 久久精品禁一区二区三区 欧美日韩国产精品综合 国产美女主播喷水视频播放 亚欧成人毛片一区二区三区四区 成人看片黄a免费看动漫 欧美成人wxv 国产成人高清精品亚洲一区 www在线区视频观看一区啊日 欧美日韩国产一区二区的 免费久久黄片 亚洲黄色综合 人妻被黑人粗大猛烈高h视频 国产成人垃圾片一区二区三区 日韩视频在线第二区 欧美激情视频国产精品 人妻中文字幕在线一区中文二区 国产美女视频内射 免费a级做爰片在线观看爱电影 www.亚洲久久爱 最新麻豆av在线 精品久久av专区 国产乱人伦偷精品海角视频海角 女人18毛片在线观看 大学生一级毛片高清版 亚洲情色av一区二区 91综合精品国产丝袜美腿 小sao货cao得你视频 黄片视频有哪些 欧美日韩高清不卡视频 一本综合久久97 国产又大又黄的免费视频 中日韩一级av中文字幕 精品少妇人妻a√免费久久 国产一区二区三区久久精品91 女生喷射精水视频 亚洲国产日韩欧美精品电影 久久国产精品人妻aⅴ麻豆免费看 国产一区二区三区欧美亚洲 久久精品国产亚洲av网站 亚洲av成人www新版精品久久 日韩av 大片在线 夜夜伊人久久成人av 丝袜制服 变态另类 中国精品久久久久国产 狠狠综合久久88亚洲喷潮 在线观看的国产视频 久久www免费人成看片小草 国产精品乱来视频 国产99久久精品无 精品国产亚洲二区 国产精品传媒影院 久久香蕉久久九九九av 精品伦在线观看 日韩 欧美 91 99国产精品丝袜久久久久久软件 色婷婷av天堂 成人免费黄色视频网址 午夜国产不卡小视频 欧美日韩亚洲丝袜 91av大片在线观看 最近中文字幕完整版免费2019 国产精品精久久 黑人美女av大全 欧美性videostv另类极品 日韩av 大片在线 老司机精品电影网 欧美专区亚洲国产 成人一卡2卡3卡4卡2021 制服诱惑一区两区 国产成人一卡2卡3卡4卡 亚洲av日韩aⅴ欧美精品 av成人在线观看网站 亚洲最大的成人网色 亚洲av色在线观看国产 欧美另类丰满熟妇乱xxxⅹ 久久影院2021 99精品国产av 边操边摸奶视频 精品国产在线观看一区 欧美视频日韩专区在线 亚洲精品一区最新 男女羞羞的视频在线观看 伊人久久大香线蕉成人 91最新亚洲中文字幕在线 亚洲中文字幕在线视频免费 香蕉视频污下载网址 久久久久久久久国产极品 成人精品久久久久久久一区二区 久久精品毛片 寂寞女人在线观看高清视频 国产经典a区久久久一区二区三区 成人欧美一区二区三区a级片 一级片免费在线观看的 国产αv久久成人一区二区三区 天堂资源网资源在线 免费在线观看黄色一级电影 日韩电影欧美精品 日韩精品美女久久久久av福利 se婷婷www麻豆不卡av 一区二区三区精品99 久久久久久不卡久久久 伦理午夜电影院 中文字幕第一页一区av 国产18禁无遮挡网站 超嫩国产在线观看 www99视频在线免费看 扒开腿就操视频 性少妇sex欧美 国产igao激情在线观看 av av免费在线 免费看少妇人妻偷人精品一区二区 av免费人妻日韩 暴雨梨花电视剧全集在线观看高清 亚洲一区二区三区日本综合欧美 亚洲av一二在线观看 人人妻人人澡人人爽人人精品免费 国产公妇伦在线观看 免费在线看18禁网站 不满人妻一区 久久午夜视频网 99久久久婷婷国产综合亚洲 在线观看美女黄aa 亚洲国产成人影院在线 亚洲综合av一 男女午夜视频免费观看 免费女人18毛片水真多 av日韩av在线 日韩 欧美 国产 免费 亚洲av日韩av在线综合 亚洲精品久久久久久成人软件 日日摸夜夜添夜夜添a国产三级 免费女人18毛片水真多 亚洲av色在线观看国产 午夜做a爰片久久毛片 97人人模天天爽 国产极品嫩嫩免费观看 超碰国产精品久久超碰国产99 蜜桃精品视频免费观看 www.中文字幕第一页 午夜免费啪啪无毒不卡 亚洲影院激情久久 五月六月婷婷在线视频 97久久精品国产麻豆 一二三四韩国免费视频 亚洲视频最新免费 高清国产成人在线 黄色免费a级毛片 波多野结衣人妻无吗 日韩最新av网站在线播放 亚洲电影在线不卡av 国产午夜福利在线播放视频 理论片韩国在线观看 97人人人人妻 国产videos久久 宅男噜噜噜66国产在线观看 老司机精品福利视频免费观看 国产毛卡片卡2卡3卡4卡 furry巨大粗爽黄网站 97久久精品国产麻豆 欧美成人国产精品第一区 在线观看免费高清成人av 最近的2019中文字幕免费视频 国产91成人精品亚洲精品 人妻少妇av一区二区三区密 久久久久国产av麻豆 中文字幕第一页一区av 久久亚洲精品系列网站 欧美成人一级大片视频 欧美日韩国产一级在线 国产成人精品中文字幕 精品福利国产一区 善良妈妈的朋友在线观看中文字幕 精品国产午夜福利全集在线观看 亚洲精品久久久久久成人软件 精品在线国产亚洲 黄的网站视频在线观看 日韩一区二区三区免费在线看片 欧美激情第一熟女hd 国产 日本 欧美一级片在线观看 国产在线免费精品视频 成人免费不卡的av 亚洲啪啪综合色 老司机精品福利视频免费观看 久久久中文字幕久久 古代一级毛片大全 嘟嘟嘟www在线观看播放视频 欧美综合乱码视频在线观看 国内精品卡一卡2卡3 在线观看的国产视频 日韩av免费一区二区在线观看 日日摸日日碰夜夜 亚洲av美国av亚洲av图片 一区二区三区日本艳情电影 综合国产av大全 av一级毛片在线免费看 国产在线精品自产拍 国产午夜中出人妇在线观看 在线丁香视频 午夜福利精品更新 国产乱码精品一区二区三区优点 色永久免费视频 女人十八毛片a级毛片视频 日韩欧美熟女在线视频 国产在线精品自产拍 欧美日韩在线激情视频 日本三级2017在线观看高清 a级毛片免费视频 日日爽天天爽夜夜爽 黄色深情视频在线播放免费网站 久久www免费人成看片小草 国产精品三级快看 国产91丝袜在 五十六十熟妇熟女 一级a爱欧美毛片免费 а√天堂8资源中文在线官网 综合国产av大全 亚洲精品视频免费在线观看网站 最近中文字幕2019年中文字幕 国产精品一区二区最新在线观看 跪求在线观看av网站 九九久久精品国产婷婷 国产精品福利高清hd 女18毛片a级毛片 午夜精品一区二区三区电影 午夜福利免费影视 久久久久亚洲欧美 国产黄色片久久 免费看黄片18禁免费网站 日韩欧美在线1区 亚洲av免费高清不卡 精品少妇人妻a√免费久久 久久精品国产72国产精, 国产精品a区二区三区在线 三级免费久久观看 女人18毛片在线观看 久久视频三级 性欧美精品久久久久久久午夜一区 精品欧美一区二区三区黑人电影 国产午夜福利在线播放视频 青青草原亚洲免费 免费观看 国产精品 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 99久久成人精品国产果冻传媒 好男人免费观看高清视频 国产露脸野战在线视频 国产乱码精品一区 在线观看亚洲av 午夜视频在线观看国产18 天堂av色网大全集 黄色成人毛片网 free性videoxxx欧美色 桃花影视在线 日本亚洲色图视频www 亚洲精品一区二区久久 国产公妇伦在线观看 骚妇一级免费视频 精华液一区二区三区别在哪 强行内射美女视频网站 a级毛片免费视频 精品人妻一区二区在线 策驰影院在线网站观看 中文在线天堂官网网站 香蕉视频污下载网址 97久久精品国产麻豆 91久久嫩草影院一区二区 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 夜夜伊人久久成人av 午夜精品久久久久久久久日韩 最近中文字幕完整版免费2019 成人黄色片在线观看 亚洲成人日韩 欧美激情视频国产精品 永久黄网站色视免费观看 精品欧美一区二区三区黑人电影 在线观看波多野结衣一区 欧美精品激情一区 国产成人一卡2卡3卡4卡 精品99婷婷 国产成人高清免费视频网站 国产9精品久久久久成人精品 伊人久久大香线蕉成人 国产 日本 欧美一级片在线观看 久久www免费人成看片小草 大学生一级毛片高清版 久久久久久久久女人体 亚洲国产偷拍av 国产精品一区二区+在线播放 久久人妻网69av 99国产精品丝袜久久久久久软件 欧美网色视频 国产欧美精品三区 免费看少妇人妻偷人精品一区二区 黄色深情视频在线播放免费网站 国产精品黄片试看 强行内射美女视频网站 女生看毛片吗 在线观看色黄网站 久久久久国产av麻豆 中国少妇精品久久久av 美女在线播放 91精品啪在线观看国产色 嫩草影院日韩av videossex极品 国产精品久久久久精品免费免费 日本h片免费 国产一区二区青草久久 9久久婷婷国产综合精品性色 99精品久久久久网免费 国产午夜福利精品推荐在线观看 国产午夜福利精品推荐在线观看 策驰影院在线网站观看 中文字幕91久久 人人人妻人人澡人人爽视频一区 www.sex6sex.com av岛国电影在线播放 日韩欧美国产一区二区精品 黄色毛片大全免费看 97久久久国产精品消防器材特色 蜜桃日本免费观看mv免费版8网 日女人视频毛片 好色人妻一区二区 日本av在线影院 4388x亚洲最大成人网 在线天堂www在线中文下载 午夜福利精品更新 亚洲欧美日韩精品国产 www.亚洲av免费观看 日韩最新av网站在线播放 亚洲 欧美 婷婷 国产成年女人看毛片视频 女人18毛a级毛片免费观看 女人被男人日视频在线 性生交性生活大片免费看 免费两个人看的视频 少妇福利影院 男女边摸边喝奶边拍视频 五月天色婷婷丁香 国产毛卡片卡2卡3卡4卡 亚洲另类色区 丰满人妻一区二区三区色 亚洲国产偷拍av 一个人免费观看在线高清 裸体裸乳被免费观看 久久久久久久精品老熟妇 欧美成人h版在线观看 日韩福利永久 久久香蕉国产一区 av日韩在线观看网址 高清国产成人在线 精品国产三级a∨在线电影 日韩视频免费在线观看内射 亚洲国产日韩一区精品 www.亚洲av免费观看 永久黄网站色视免费观看 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频 国产精品专区免费视频 三级免费久久观看 无遮无挡18禁啪啪成人男男 在线观看波多野结衣一区 国产亚洲女人久久久久毛片 免费的黄色视频九九 在线观看色黄网站 久久久久久久久女人体 韩国三级大全在线观看 亚洲av电影在线观看二区 女人十八水真多毛片 中文字幕在线永久视频小 999视频国产精品 中文字幕日韩欧美在线网 久久99久久96这里只有精品 最近中文字幕2019年中文字幕 全网免费在线观看一级片 黄片视频十分钟 国产一卡二卡三卡四卡五卡 奶涨边摸边做爰视频 人人人妻人人澡人人爽视频一区 欧美成人午夜免费观看 黑人美女av大全 国产乱在线伦视频 你个小sao货把你cao烂 久久成人在线精品 欧美日韩免费综合视频 一区二区三区资源在线观看 国产成人精品中文字幕 骚妇一级免费视频 亚洲视频精彩免费看 国产极品嫩嫩免费观看 国产性―交一乱―色―情人免费看 国产又粗又猛又爽又黄的视频99 一区二区三区无卡高清视频 成人永久视频 国产成人亚洲精品三区四区 国产精品久久久久精品免费免费 欧美,日韩二区,三区 一本色道av在线播放 久久久久久不卡久久久 亚洲欧美国产日韩在线观看 国产精品久久久久精品电影区 中国精品久久久久国产 女人被男人日视频在线 女人爽到高潮视频免费直播1 久久精品禁一区二区三区 香蕉久久青青91竹桃蜜色国产 男人插入女人下面在线观看视频 免看a级毛片 伊人久久大香线蕉成人 黄色成人欧美 国产老妇伦国产熟女老妇久 精品高清国产在线观看 日日操天天干夜夜撸 av观看视频免费 国产精品久久久一本精品 在线,亚洲欧美在线综合一区 最近的2019中文字幕免费视频 善良妈妈的朋友在线观看中文字幕 国产成人垃圾片一区二区三区 最新国产在线播放一区二区 免费完整av片在线播放 亚洲精品久久久久久成人软件 性欧美白人极品1819hd 漂亮人妻被黑人久久精品 一级a做片免费观看久久国产电影 韩国伦理电影全集 黑色丝袜美腿图片 午夜影院一级黄 高清国产成人在线 99久久精品久久久久久清纯,久久久 久久不卡的av 久久久久精品免费看黄色_级片 亚洲www 7777久久久久久久 亚州av一区二区三区性色 香蕉视频网站下载免费 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 久久久久国产三级网址 日本在线一区在线 精品女人内射国产99 cao死我吧在线视频 99久久久精品免费视频 亚洲激情av男人的天堂 亚洲精品久久久久久成人软件 ◇亚洲毛片在线手机看网站 99精品久久免费精品久久 劲爆欧美成人影院 cao死我吧在线视频 精品国产伦一区二区三区小说 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 av观看视频免费 桃花影视在线 一区二区三区熟少妇 电信卡能跨省补卡吗 亚洲av18p 欧美日韩视频在线观看不卡 韩国伦理电影国语 亚洲av18p 女人被男人日视频在线 国产卡一卡二卡三 男女刺激视频在线播放 好男人精品视频在线观看 人妻在线系列一区二区三 国产毛片不卡 午夜桃花在线 cao死我吧在线视频 国产高清 在线 秋霞免费观看 啪啪啪高潮免费视频 欧美日韩国产二区 国产三级国产三级在线精品 2o19永久视频在线观看 美女视频黄频大全大免费 亚洲成人动漫天堂 五月六月婷婷在线视频 高清国产成人在线 五月婷婷,六月丁香 国产成人精品性色在线观看 国产一区视频视频 久久久久久精品a级毛片蜜桃 日本高清免费色视频 www99视频在线免费看 丰满少妇女人a毛片视频 国产精品丝袜久久久久久久 9元移动花卡怎么样 护士一级特黄特色大片 av亚洲动漫 久久久久久久久久久成人av 我看免费的一级片免费播放 91香蕉视频色下载 亚洲毛片av一区二区三区 无遮挡很黄刺激很色网站免费 国产av现在看 男女激情猛烈视频免费观看 亚洲黄色在线播放av 9久久婷婷国产综合精品性色 交换夫妇韩国 亚洲性夜夜射 av视频在线观看网站免费 日韩欧美一级特黄大片 欧美成人国产精品第一区 黄色片网站高清 亚洲最大中文字幕在线 美女人妻被插入久久 美女脱了内裤被男人想看视频 我看免费的一级片免费播放 波多野结衣人成在线视频 国产欧美日韩综合在线成 荐片播放器ios版 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 在线播放欧美国产日韩 se婷婷www麻豆不卡av 狠狠综合久久88亚洲喷潮 97在线高清视频 少妇人妻精品一区二区三区免费 国产成人亚洲精品三区四区 久久久久成人网 亚州av一区二区三区性色 久久久国产精品 亚州av一区二区三区性色 97碰视频在线观看 久久久久久久久久大片 一级a做片免费观看久久国产电影 亚洲av电影在线看一区 免费a级做爰片在线观看爱电影 久久99久久96这里只有精品 在线观看免费高清成人av 日本a在线视频 在线日韩欧美观看 无遮挡很黄刺激很色网站免费 策驰影院在线网站观看 日日撸夜夜操视频 欧美xx黑人xx 日本二区三区免费在线 一级不卡黄色视频 乱人伦国产视频 精品国产在线观看一区 1区和2区乱码 中国精品久久久久国产 日韩福利永久 精品久久久久久久久人妻 国产亚洲精品一级在线观看 国产精品久久久久av女爽 久久久国产亚洲精品日韩 亚洲精品视频免费在线观看网站 精品人妻一区二区在线 边插边吃奶视频 欧美成人色的网址 人妻少妇av一区二区三区密 日韩国产亚洲av播放 免费看的黄色片子 亚洲精品一区二区久久 连续中出白浆 国产性―交一乱―色―情人免费看 国产在线免费精品视频 黄色片子在线免费观看 亚洲全球日韩av影视 美女的视频是黄的免费 久久久精品3d动漫一区二区三区 24小时日本免费看 中国老妇女乳头视频 亚洲天堂男人高清 久久99精品久久久97夜夜嗨 成人国产精品一级毛片 成人精品1区二区 亚洲精品在线观看视频免费观看 午夜做a爰片久久毛片 久久精品国产三级午夜 美女人妻被插入久久 国产肥熟女视频一区二区三区 国产毛毛片一区二区三区 国产毛片不卡 一个人免费在线观看高清 日日爽天天爽夜夜爽 久久香蕉国产一区 日韩 国产 欧美一区二区三区 亚洲av色一区 国产人妻麻豆精品 日本午夜视频www 超嫩国产在线观看 国产成人精品中文字幕 少妇被粗大进出爽叫 琪琪色av中文字幕 欧美zozo人牲交 av观看视频免费 久久久中文字幕久久 国产亚洲欧美一区91 99久天堂av在线播放软件 91影院免费体验在线观看 一二三四在线视频社区 一二三四高清在线看免费视频 天堂在线中文在线资源 亚洲国产二区v在线观看 欧美视频日韩专区在线 永久黄网站色视免费观看 欧美日韩亚洲综合图区 在线丁香视频 国产一区二区三区久久精品91 亚洲av电影在线看一区 久久精品禁一区二区三区 成人永久视频 国产99久久精品无 一级不卡黄色视频 国产69精品久久孕妇 少妇人妻精品一区二区三区免费 欧美日韩精品久久久免费看 宅男66噜在线永久免费观看 日日撸夜夜操视频 欧美自拍亚洲精品动图 91最新亚洲中文字幕在线 国产亚洲精品一级在线观看 美女黑色丝袜高跟鞋 欧美狂野性生活视频 成人在线欧美精品 午夜男女性刺激视频 日韩欧美国产免费一二三区 日本在线一区在线 亚洲专区香蕉 一区二区三区国产av在线观看 欧美黑人巨大在线 久久久久久久精品老熟妇 久久国产精品亚洲av麻豆 97久久久国产精品消防器材特色 国产av 男人天堂 久久香蕉国产一区 免费的黄色视频九九 国产精品成人久久 国产卡一卡二卡三 久久久在线av 亚洲激情久久精品 天堂在线中文在线资源 国产成人观看免费 精品亚洲国产一区在线 无遮挡很黄刺激很色网站免费 日韩精品高清一二三区 午夜影院一级黄 精品一区二区国产在线 一二三四在线视频社区 521se精品嫩草影院 成人女同av免费观看网站 日韩av潮喷在线观看 亚洲国产欧美日韩-区二区三区 高清日韩一区二区三区视频 四季精品人妻av一区二区三区 亚洲av18p 色哟哟在线观看免费视频 午夜精品久久久久久久久日韩 国产igao激情在线观看 永久av免费观看 亚洲中文字幕在线视频免费 亚洲精品久久影院 久久香蕉国产一区 操聏xxx日韩xxxx欧美xxxx 久久久久国产三级网址 成人卡通中文字幕 99日这里只有精品 美女黄网站永久免费观看软件 国产午夜福利在线播放视频 久久久中文字幕久久 亚洲情色av一区二区 国产jk喷白浆精品视频网站 亚洲va精品在线 97人人人人妻 精品一区二区国产在线 成人免费黄色视频网址 久久成人亚洲一区二区 电信卡能跨省补卡吗 久久久欧美午夜高清 国产精品黑丝高跟在线粉嫩 女人被男人日视频在线 在线国产一区二区三区视频 黄片下载,在线观看 我看免费的一级片免费播放 99久久人人爽爽亚洲精品美女 日本色www视频 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 成人 欧美 一区 女人十八水真多毛片 黄色片三级在线观看 亚洲中文字幕网站在线观看 99久久人人爽爽亚洲精品美女 亚洲最大的成人网色 日韩欧美熟女在线视频 欲求不满人妻中文字幕视频 中文字幕制服丝袜av久久 91神马影院在线观看 欧美性激情在线免费观看 国产成人精品性色在线观看 国产一区二区三区精品在线播放 国产精品韩国一区二区三区 国产一级a爱在线观看 婴儿边吃奶边哭是怎么回事 搡女人真爽免费视频大全 素人在线一区二区三区 开心色婷婷综合 久久久97精品国产一区蜜桃 国产极品嫩嫩免费观看 av观看视频免费 日本经典影片视频 护士一级特黄特色大片 成人看片黄a免费看动漫 久久成人亚洲一区二区 欧美色视频在线看 国产香蕉精品久久久 99精品国产综合一区亚洲 女生喷射精水视频 少妇高潮动态 夜夜贪欢夜夜爽少妇免费 天堂网中文在线官网 国产精品久久久久av女爽 免费观看 国产精品 国产破处大片在线免费观看 国产91成人精品 好色先生成人av在线 人插人人添人 国产视频一区二区三区四区在线播放 日韩一区二区三区免费在线看片 欧美日韩亚洲综合图区 黑色丝袜美腿图片 免费观看 国产精品 久久 精品6 久久久久亚洲欧美 中文字幕75在线精品视频 东京热av麻豆中文字幕 午夜aⅴ在线观看 日韩人妻在线影院图片 欧美性激情在线免费观看 丰满人妻一区二区三区色 久久亚洲精品系列网站 97人人人人妻 成人 欧美 一区 久久久久成人网 久久婷婷亚洲综合 久久久久久久福利精品 一级a一级爰片免费视频 五十六十熟妇熟女 av亚洲动漫 国产福利精品视频一区二区 女人被男人日视频在线 中文字幕91久久 欧美一级做a爰片性色毛片 亚洲视频精彩免费看 内射毛片视频在线 两个人看的www日本 美国黄色a级毛片 av在线观看蜜桃视频 国产午夜精品影院 在线欧美色噜噜 爱爱动态图啪啪 成人精品久久久久久久久 女人18毛片在线观看 gv977.com 久久久久女人精品毛片少妇 成人午夜精品久久久久久久小说 久久www免费人成看片小草 欧美精品国产精品日韩电影 成人 欧美 一区 中文字幕第五页久久 2023中字幕永久免费 亚洲精品欧美视频 国产精品a区二区三区在线 av中文字幕第一页二页 女人十八毛片a级毛片视频 亚洲精品一区最新 男女羞羞视频网址免费观看 亚洲精品高清自拍 亚洲伊人aa 亚洲免费av加勒比资源 啪啪啪高潮免费视频 饥渴少妇av 一毛一片a级毛片 免费的a级片 欧美成人色的网址 aaaa大片少妇高潮免费看 欧美日韩亚洲丝袜 国产精品传媒影院 女生高潮喷水的视频 欧美精品激情一区 国产香蕉精品久久久 61精品人妻一区二区三区 素人在线一区二区三区 91久久嫩草影院一区二区 福利片在线观看 小视频 国产成人欧美一区大片 一区二区三区精品99 黄片免费久久久 国产精品成人在线免费视频 蜜桃欧美精品在线 交换夫妇韩国 亚洲国产二区v在线观看 欧美日韩国产一级在线 欧美人人澡人人妻人人添
    91精品国产高久久久蜜桃的优势| 国产一卡二卡四卡无卡六卡七卡在线| 日产精品1卡二卡三卡4卡 | 国产成人精品一区二区三区性色| 王爷吮她的花蒂和奶水视频| 99久久er热在这里只有精品99| 亚洲国产日韩一区二区在线观看| 一年片在线观看完整版免费| 看黄看黄色片| gogo亚洲美女人体艺术| 国产精品毛片av一区.二区三区| 久久久久久日本精品一二三区| 国产精品一区二区色| 免费爱片网站| 午夜福利精品在线播放| 欧美亚洲综合在线一区| 久久网址电影成人| 日韩人妻a∨免费一区二区三区| 精品国偷自产在线视频精品自拍| 久久久久wwww日本黄色片| 欧美国产麻豆婷婷| gogo大尺度人体艺术网| 成人性三级欧美在线观看| 欧美黑人一区二区精品视频| 亚洲熟女av乱码在线播放| 成年女人在线视频播放| 亚洲熟妇av一区二区三区宅男| 亚洲香蕉网久久| 国产精品成人精品久久久| 美女潮喷喷水视频影视大全| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁2020 | 日本在线视频www.色| 欧美日韩亚洲二区三区| 一二三四 在线播放| 少妇人妻精品视频三二区| 成人精品久久久久久久久| 不卡一卡2卡3卡4卡精品| 欧美成人午夜综合一区| 国产精品久久久久久潮| 男人日女人视频在线| 亚洲精品一区二区wwww| 久久精品久久超碰| 老司机午夜免费视频| 色妞一区在线视频| 亚洲国产av一区二区三| 少妇视频免费在线| 国产精品的女人们| 伊人五月开心六月丁香| 中国老妇女乳头视频| www.亚洲久久爱| 美女高潮喷水在线播放一区二区| 国产亚洲精品久久久久久久久久国| 毛片在线播放免费| 跪求在线观看av网站| 巨乳专区在线观看| 欧美刺激独立网站国产刺激| 美女被日国产免费| 欧美日韩亚洲成人一区二区| 韩国毛片高清视频| 99热这里只精品99re66| 国产亚洲精品综合久久久| 久久久久99999热热热国产自拍| 一级特黄特色一成人aaaa毛片 | 天噜啦com亚洲av色噜噜久久男同| 99热这里只有精品45| 久久精品免视看国产激情| 国产精品久久99真精品| 刘亦菲一级毛片视频| av综合色一区二区三区| 亚洲成人久久精品| 久久久av岛国精品少妇| 一二三四韩国在线| 久久久久国产精品一区二三区| 三年片在线观看免费观看大| 欧美精品一区二区老熟女| 久久久久久久久久久幺久久| vr电影在线观看网站| 欧美 在线 一区 视频| 538精品国产亚洲欧美在线| 亚洲欧美在线观看中文| 美女高潮30分钟| 精品人妻区二区三区蜜桃| 深爱激情五月婷婷麻豆| 精品人妻区二区三区蜜桃| www视频在线观看免费视频| 人妻精品久久一区| 亚洲人人车操| 白带成透明黄色| 久久精品国产成人av免费| 久久精品国产亚洲av麻| 久久久久久久久久蜜臀av| 2020av亚洲| 国产一区av男人天堂| 亚洲av真人在线播放| 国产精品一区不卡蜜汁| 中文字幕美腿丝袜第一页| 天堂在\/线中文在线| 亚洲女av天堂| 风韵人妻丰满熟妇老| 岛国av有码电影在线播放| 精品国产伦一区二区三区在线观| 激情五月婷婷激情综合| 亚洲精品视频大全免费| 成人午夜大片免费在线观看| 欧美人与性动交α欧美精品人| a亚洲中文字幕乱码熟女| 韩国日本伦理电影在线| 久久久精品国产亚洲av网下载| 国产成人久久精品流白浆图片| 裸体一级毛片免费看| 蜜臀久久99精品久久久酒店| а√天堂8资源官网在线| 欧美精品亚洲精品日韩专区一| gogo大胆西西| 丰满少妇女人a毛片视频| 欧美乱大交xxxxx潮喷l| giga magnet| 国产午夜精品一区二区三区在线观看 | 黑人最猛免费看| 久久久久久精品免费高潮| 自拍偷拍亚洲色图欧美| 欧美一区二区三区成人免费电影| 亚洲天堂av满色网站| 国产伦精品一区二区三区无广告| 摸奶子插逼视频| 给我看免费播放片的高清视频| 久久亚洲精品1区2区| 日本三级中文不卡| 又黄又爽又刺激的免费视频| 欧美精品与黑人又粗又长| 国产亚洲av一区二区三区在线| 在线免费观看黄色大片| 在线免费观看亚洲av| 天堂av色网大全集| 中文字幕第72页在线| 国产精品国产三级国产av主播| 久久99热只有频精品66| 我要看免费的三级毛片| 什么色和什么色能变成黄色| 中文字幕人妻中出二区三区| 成年一级毛片| 久久久久亚洲av成人网人人动漫| 一区二区三区 在线视频| 免费无遮挡禁片视频在线看| 欧美av性感| 人妻精品久久一区| 久久人人爽人人片av欢迎您| 亚洲欧美国产另类| 亚洲va精品在线| 久久久久成人精品免费观| 久久大片免费看| 一区二区激情欧美视频| 97在线观看视频平台在线观看| 美女扒开内裤给男人看的视频| 超碰97人妻啪啪啪| 亚洲小黄片欧美小黄片| 老司机性色福利精品视频| 日日夜夜摸日日夜夜添| 韩国毛片高清| 91亚洲精品日韩精品| 色综合久久精品国产| 被黑人操舒服吗| 大桥未久av大全| 在线亚洲电影av| 成人 欧美 一区| 国产卡一卡二卡三卡| 韩国视频一区二区三区| 边吃奶边摸下边| 国产亚洲精品一级在线观看 | 日本黄色网址视频| 天天干夜夜久久| 国产av亚洲伦理| 国产精品国产三级国产an香港 | 久久精品国产麻豆| 久久香蕉精品视频国产 | 欧美日韩乱妇高清无乱码| videossex极品| 孕妇黄色毛片| 97超视频在线| 日本三级一区二区电影| 午夜电影在线观看一区二区三区| 久久国产成人午夜a∨影视| 波多野结衣人妻媚药作品| 蜜桃香蕉在线| 日韩黄色一级免费| 亚洲国产一区二区中文字幕| 精品一区二区国产在线| 真实男女gif动态图美女| 国产精品电影午夜| 波多野结衣一区二区三区av高清| 有码人妻av在线| 国产一区二区三区草草影院| 国产一级a爱在线观看| 国产欧美精品第一页| 亚洲人77播放网站| 国产人成视频在线观看免费视频 | 啦啦啦在线完整视频免费| 亚洲一区国产一区av在线观看| 午夜福利在线观看视频免费| 国产一区 麻豆| 久久人妻精品免费电影| 国产视频一区二区三区在线观看| 最新的国产成人精品2022| 人人妻日日添| 成人无遮挡www在线观看视频| 国产αv精品成人一区二区三区| 久久久久久精品福利视频| 高清激情一区二区三区| 亚洲天堂女人av| 欧美精品黑人| 搡老熟女老妇视频| 狠狠久久亚洲精品| 国产欧美丝袜高跟在线| 日本精品99一区二区不卡| 亚洲av精品蜜臀| 久久久久啪啪视频| 午夜黑人在线播放| 新版中文在线天堂官网| 午夜福利老司机av| 亚洲在线观看视频网站| 亚洲国产日韩欧美在线视频| 孟若羽传媒天美网站| 大陆精大陆国产国语精品久久| 我要看黄色一级一级片| 中文字幕 在线 人妻| 亚洲免费成人av网站| 国产高清精品久久久久宅男| 久久人爽人人爽人人片av蜜臀| 亚洲精品黄片在线观看| 波多野结衣免费视频一区二区| 免费a级毛片18免费观看| 欧美亚洲中文在线精品网址| 欧美在线观看黄色的视频| 伊人久久午夜| 1313国产午夜精品理论片| 2020av亚洲| 国内精品国产成人国产三级网站| 亚洲自拍在线观看视频| nn77nn基地毛片| 精液有时候呈黄色| 亚洲美女噜噜| 国产精品久久久久久人妻精品18 | 日韩av免费在线播放网站| 韩国av一区二区三区| 亚洲视频国内自拍| 台湾综合中文在线| 亚洲精品网站在线观看你懂的| 美女让男人捅到爽不遮挡| 亚洲欧美国产一区久久| 久久久久久久久久久久久一区二区三区| 给我片免费观看| 精品国产成人av片| 日本国产一区二区三区在线播放| 姝姝窝人体www聚色窝| 看中国免费的一级黄色毛片| 国产精品久久久亚洲www 999| 男人和女人啪啪免费视频| 在线观看 欧美日韩| a级毛片视频在线看| 亚洲午夜一区av| 欧美中文字幕日韩在线| 国产精品国产三级国产avw | 卡一卡2卡3卡4卡精品乱码在线| 黄网站色成年片大免费高清| 日韩一区二区三区免费看视频| 精品国产一区二区三区四区97 | 亚洲熟女10p| 中文字幕成人午夜电影| 亚洲精品少妇久久久久| 神马影院精品| 两个人免费观看高清视频www| 精液呈现棕黄色| 国内外黄色大片| 日本免费在线二区| 在线视频中文字幕首页| 亚洲精品成色| 国产成人色在线视频| 宅男噜噜噜66国产在线观看| 国产乱码精品一区二区三区四川人 | 米奇777超碰欧美日韩亚洲| 国产白丝娇喘视频| good电影亚洲av一区二区| 国内精品久久久久影院变态| av天堂成人在线| 人妻少妇精品久久久久久000| 91久久国产综合精品| 国产精品网站亚洲发布| 日韩免费a级视频| 国产av.高清| 在线视频 国产 乱| 一区二区日韩电影在线观看| 国产嫩草影院成人18禁| 国产av 男人天堂| av一线中文字幕| 文字幕精品一区二区三区老狼| 日韩深夜av| 国产亚洲精品久久久久久久久久国| 国产乱色精品| 日本免费一区二区三区伊甸园| 成人 免费 黄色 视频| 思瑞黑丝高跟| 在线天堂最新版| 成人av网址在线观看| 国产伦理视频一区二区| 妹妹视频在线播放| 国产在线看黄色视频| 欧美亚洲综合在线一区| 大片电影在线免费观看全集 | 国产色在线com| 国产夫妇交换自拍视频| 亚洲av无吗在线播放| 丝袜精品人妻久久久久久久| 国产精品乱在线播放| 91中文字幕丝袜| 丁香综合激情五月| 亚洲综合av系列| 美女被尻久久| 永久成人在线视频| 欧美色视频网站| 高潮久久久久久久av| 黑人精品欧美一区二区免费| 盗贼卡组最新| 欧美成人wwx| 麻豆中文字幕在线观看| 在线观看视频一区二区三区福利| 欧美日韩电影免费网站| 91亚洲精品欧美| 亚洲综合伊人久久综合| 欧美日本一区二区不卡| 91精品国产一区99果冻| 免费在线一级毛片| 91日韩欧美整片在线第一页亚洲| 国产精品自在国产精品| 亚洲人片在线观看| 水蜜桃最新地址| 亚洲成人a影院| 日韩亚洲一卡2卡3卡4卡5卡| 国产日奸在线观看| 狠狠久久人人| 欧美专区在线观看| 精品国产不卡在线观看| w亚洲毛片基地| 久久精品一区二区三区四区五区六区| 国产av熟女一区二区三区蜜桃| 日韩中文黄色| 国产精品96久久久久久av| 中文字幕精品视频在线看| 色哟哟黄色视频网站| 最新亚洲成人影院| 熟妇的荡欲电影在线观看| 午夜福利电影在线一区二区 | 免费女人18级毛片视频| 欧美a级毛片免费播放| 91久久嫩草影院一区二区| 又大又黄的免费视频久久 | av在线观看永久免费| 久久成人精品一区二区五区| 国产一区二区在线视频| 不卡成人av在线| 精品国产一区二区三区四不卡69| 天天干夜夜啊啊啊| 久久亚洲精华国产精华液| 欧美,国产,日韩精品| 天天摸夜夜摸夜夜狠狠添2021| 伦乱在线观看| 不卡av有码| 日韩欧美一区二区三区视频在线观看| 日韩欧美中文字幕二区| 亚洲人成免费观看视频在线| 波多野结衣区二区| 国产精品成人久久三级午夜| 最新丝袜喷水网站| 亚洲美女视频网站在线观看黄| 成人中文字幕网站| 一边骑马一边做| 亚洲国产精品自拍偷拍| 国产成人福利精品在线观看| 在线天堂8高清版| 欧美精品大片国产| 久久久久久久简单av| 精品av久久久久久网站| xxxhdxxxx欧美| 亚洲精品美女aaa| 男女视频无遮挡免费看| 熟女人妻五十路免费影院| www天堂av| 日本高清视频www欧美| 电影交换夫妇| 日韩中文字幕在线视频网站 | 少妇熟女综合av网| 国产精品国码av| 国产香蕉在线播放| 在线免费观看亚洲av| 女人又大又黄又硬又爽视频| 美女与黑人第一视频在线观看网站| 婴儿喝奶边喝边哭怎么回事 | 久久久久久国产精品免费播放| 蓝配黄是什么颜色好看| 成人av影片在线免费观看 | 亚洲视频一区二区三区四区| 国产亚洲精品久久久久蜜桃| 久久久一区二区三区毛片免费| 少妇被粗大进出爽叫| 久久精品国产96精品亚洲| 宅男视频网站在线播放| 91九色国产亚洲| 男女羞羞的视频免费无遮挡免费 | 国产一级av片精品久久| 国产精品视频 在线观看| 一级毛片视频熟女人| 免费成人18毛片黄片| 欧美美女一级片在线| 成人色视频免费在线播放| 美足丝袜图片| 精品国产老熟女| 好男人观看免费播放全集| 亚洲综合网色| 全国在线视频嗷嗷叫网| 香蕉97超碰| 姝姝窝人体www聚色窝| 61精品人妻一区二区三区| 美女gogo人体艺术| av亚洲动漫| 日韩欧美国产午夜| 极品美女啪啪到高潮免费看| 亚洲av中文免费| 体育生凶猛粗爽巨大| 这里只有久久精品| 日韩欧美在线1区| 日韩中文字幕免费的视频在线看| 成人乱人伦视频在线观看| 精品一区中文字幕少妇人妻| 真人抽搐一进一抽搐视频免费观看 | 国产精品自拍亚洲一区| 精品女人内射国产99| 在线亚洲电影av| 国精产品999免费'国产精品久久av | 18禁黄无遮挡免费| 成人无遮挡免费在线观看| 国产一区二区好的精华液| 婷婷视频一区二区三区| 日韩欧美精品99| 国产午夜视频性色| 在线视频 蜜桃| av在线播放色| 色久中文字幕视频| 亚洲欧美激情专区在线| 夜夜添夜夜爱| 国产a级毛片久久久久久成人精品| 日韩美女激情内射| 少妇毛片毛片| 日韩激情在线国产| 国产清纯在线影院| 成人精品视频国产| 国产精品久久久久久久岛一本 | 久久久久亚洲av成人网电影| 神马影院少妇的诱惑| 亚洲精品自拍av| 澳门黄色视频在线观看| 国产又大又黄又硬又粗又爽的视频| 91精品人人人妻人人玩| 全彩18禁裸乳动画无遮挡欧美 | 两个人在线观看www高清免费| 毛片a级免费观看| 国产精品亚洲成人| 97人人模天天爽| 两个人免费的视频| 99精品久久久久久久免费蜜桃| 波多野结衣熟女人妻在线观看| 人人爽人人爽人人爽av视频| sao虎视频网站入口网址| 夜夜艹日日爽| 在线观看www中文在线观看| 国产农村真实乱磁力| 被人操到高潮喷水免费视频| 女人a级毛片免费视频| 91亚洲精品欧美| 真人一进一出抽搐图| 99热只有精品8| 老鸭窝在线观看网址| 成人情色av电影| 偷偷亚洲精av| 超碰人妻天天摸| 特级毛片a级毛片免费播1放| 成人亚洲一区二区三区电影片 | 人妻中文字幕在线一区中文二区| 国产激情小视频在线观看| 永久网站色视频免费观看| 国产av在线观看亚洲| 国产艳情电影在线观看| bdsm欧美激情另类| 丰满少妇三p在线视频| 国产精品99久久九色婷婷综合| 欧美大胆xxx| 日产精品卡2卡三卡| 亚洲欧美日韩免费一区二区三区| 国产午夜精品一区不卡人妻| 亚洲欧美人成网站在线观看看| 国产馆熟女一区二区| 久久精品视频国产香蕉| 91男人天堂色| 日日躁夜夜躁狠狠躁综合一| 中文字幕亚洲无线码在一区| 免费大片av高清网址| 少妇乱子精品专区| 国产成人综合亚洲国产| 人妻少妇精品专区性色vr| 亚洲一区国产二区三区| 精品国产一区av| 天堂av免费在线观看| 最近日本mv字幕免费观看视频3| 欧美日韩高清在线观看邀 | 侵犯中文字幕人妻系列| 欧美末成年毛片| 久久99精品美女久久久久久| 把妈妈操出白浆| 亚洲,日韩,欧美,国产| 日产精品卡1卡2卡三卡区别| 国产床上激情视频| 欧美看大片人与拘牲交| 日本在线观看123区| 一级片在线播放高清| 国产成人高清精品亚洲| chinese国产麻豆| 日韩乱码久久久久| 亚洲av专场一区二区三区| 精品国语视频在线观看| 性欧美18-19sex性高清播放| 国产日韩一区二区三区电影| 99久久国产综合精品swag0 | 真实伦交视频在线观看| 吃奶边添边摸边做边爱在线视频| 高潮喷水免费在线看| 精品国产高清自在线看超| 国产亚洲欧美精品91| 久久久成人av一区二区三区| 女生嗯啊喷水视频| 欧美日韩精品专区高清| 原神马影院午夜伦理电影| www,成人在线视频| 国产69麻豆精品久久久久| 丁香开心五月婷婷| 福利视频精品| 9丨精品人妻一区二区三区密桃| 成人欧美视频在线观看国产| 成人国产一区二区三区在线| 中文字幕a久久| av不卡免费观看久久| 思思99热久久精品2019线6| 亚洲av首页| 神马午夜第七影院| 在线视频永久中文字幕色站| 韩国三级伦理观看| 亚洲久久精工有限公司| 色老板免费视频国产| 欧美高激情乱码一区| 中国精品人妻久久久久| 精液呈黄色正常吗| 国产精品毛片av久久66网站| 无遮挡男女视频在线观看| 女人一级毛片免费视频| 亚洲老熟女xx| 91的麻豆精品国产自产在线| 美女视频永久网站免费观看| 综合久久久久久综合久| 国产精品久久久久老色批| 国产欧美一级二级三级区| 黄片一级免费下载| 99久久蜜桃精品久久久久| 国产av天堂一| 亚洲免费成人av在线观看| 久草热久草综合视频在线观看 | 粗的大的真爽| 国产边吃边摸边做的视频| 伊人亚洲综合网站| 高清激情一区二区三区| 国产精品专区免费观看| av在线播放不卡顿| 男女啪啪视频高清网站| 日韩av免费电影av免费| 韩国理伦三级在线观看| 91精品国产乱妇大片| 少妇视频免费在线| 美女脱了内裤被男人想看视频| 成人在线播放欧美| 97视频在线观看在线播放| 国产精品福利社区| 国产精品久久精品一区二区三区| 一区二区三区视频国产日韩| 亚洲蜜桃av网站| 久久av一区二区三区蜜桃| 亚洲高清中文字幕在线播放| 欧美成人午夜久久| 欧美乱妇狂野在线视频| 老司机视频福利在线| 一区一区三区乱码| 免费在线观看av视频网站| 国产精品色哟哟在线免费观看| 日本www在线免费看 | 免费无遮挡网站观看视频| 亚洲国产另类丝袜| 黄色成人a电影| 一进一出抽搐动态图| 91亚洲国产成人久久精| 轻轻色国产在线| 在线一区二区三区国产精品| 亚洲精品tv久久久久久久久| 很黄的日本电影| 亚洲欧美日韩国产一区二区电影| 欧美激情久久久久性色av| a级国产片75| 美女被日啊啊啊| 最近的2019中文字幕国语4| 欧美一区二区三区在线网| 青青草成人在线播放| 免费在线看18禁网站| 欧美中文字幕99一区二区| 亚洲欧美成人av一区| 越南一级毛片免费播放| 国产精品日日摸夜夜添夜夜添| 老师好在线播放完整版免费| 亚洲中出在线播放| 亚洲精品av网站在线观看| 在线天堂中文资源| 精品一区二区三区在线观看av免费| 99精品一区二区三区在线| 久热精品在线免费观看| 日韩在线视频色| 欧美黑人乱大交| 情色美女电影| 欧洲二区三区乱码| 免费高清在线观看完整版| 91中文字幕官网| 亚洲天堂麻豆av网| 日韩三级在线观看网址| 日本新一区在线观看| 久久久久久久精品免费av| 午夜影院黄片在线免费看| 精品成人福利| 激情精品欧美| 无遮挡羞18禁黄漫画网站免费| 在线播放av电影网址| 亚洲国产下载| 久久5精品久| 免费av电影网站在线观看| 18禁av片免费看网站| 精品日产亚洲卡2卡3卡4卡5卡| 亚洲一区二区三区在线视频观看| 91久久久久久久久久久精品人妻 | 香蕉久久人人97超碰caoporen | 台剧永远的第一名在线观看| 一区二区av在线播放| av高潮喷水免费看| 国产精品全新69影院在线看| 久久爱在线观看网站| 国产色窝在线| 在线观看国产精品普通话对白精品 | 亚洲人成网站9999| 国产网站,在线观看| a级毛片免费视频| 清纯唯美美腿丝袜综合| 一个人hd在线免费观看高清视频| 美女亚洲精品一区| 成人av在线观看免费不卡| 国产精品人妻在线视频| 国产伦理片一区二区三区| 亚洲国产精品日韩专区小说| av一级午夜:码久久精品| 美女人体做爰大胆无遮挡| 国产一区二区三区四区乱码在线 | 人妻少妇中文字幕久久久| www.sexsex18.com| 久久 亚洲成人| 国产精品国产专区国产三级| 精品国内欧美日韩电影| 欧美日韩乱码国产| 一区二区三区国产日韩欧美| 无遮挡羞羞的视频在线观看| 午夜蜜桃久久久久久精品| 亚洲中文字幕在线日韩精品一区二区 | 性生潮久久久不久久久久| 成人aa在线视频电影| 国产精品av久久久久久麻| 哪些软件可以看黄色片| 免费电影网线| 被黑人艹的视频| 亚洲精品欧美日韩国产综合在线| 中文字幕在线不卡综合视频| 男女亲热猛烈无遮挡18禁| 中文成人字幕在线观看| 精品九九在线视频| 久久精品国产99精品最新按摩 | 韩国三级伦理观看| 又大又爽又粗又长| 午夜福利网站久久久久| 日韩国产高清在线播放| 亚洲欧美国产二区| 女人一级毛片免费视频| 美女免费视频网站国产| 亚洲天堂女人av| 久久69亚洲精品久久频| 亚洲最大av一区| 男女羞羞视频网址免费观看| 边摸边吃奶边做视频动态图| 久久99精品久久久久久青青| 久久久欧洲熟妇熟女| 日韩一区二区三区视频在线| 免费的av网站在线看| 国产又黄又爽又刺激视频| 色妞一区在线视频| 欧美色综合片| 97久久,久久人妻精品一区|| 亚洲乱妇熟女爽到高潮在线播放| 国产一区精品导航| 国产一区二区三区草草影院| 免费爱爱av| а√天堂在线最新版资源| 在线播放免费人成日韩视频| 97超碰在线免费视频观看| 国产成人精品综合久久久小说专区 | 美女污又黄又刺激18禁无遮挡| 亚洲精品av一区二区| 欧美人与性动交α欧美精品人| ww.久久国产免费| 欧美激情极品久久久久| 男男激情无遮挡| 伊人网热久久| 青春草在线视频| 中文字幕 国产 码| 亚洲国产成人综合| 真人美女直播在线观看| 国产精品中文字幕不卡| 国产videos久久| 韩国精品福利一区二区三区视频| 欧美激情一区二区三区成人| 一区二区精品在线观看| 成人av在线毛片| 国语对白乱爱视频av视频免费 | 97久久99久久久久99久久97| 秋霞av噜噜噜| 老司机内射视频| av片在线网站| 高潮喷水美女在线观看| 中文字幕首页在线视频w045c0m| 国产午夜精品精品视频| 美女把双腿张开做爽爽的视频| 美女警花被强糟蹋三级无感电影| 一区二区三区乱码在线观看|中文| 亚洲色片大全| 老鸭窝电影网在线观看| 久久久国产一区二| 被公侵犯高潮中文字幕| 欧美三级三级三级三级爽爽爽| 精子变成黄色的是怎么回事| 9qav在线观看| 愉快的交换夫妇4中文hd| 久久人人添人人爽| 久久久久国产精品人妻aⅴ毛片| 潮喷大喷水视频| 日日噜噜夜夜久久蜜桃| 国产av精品一区二区三区蜜桃 | 午夜免费在线观看午夜在线| 日本午夜黄色精品视频| 亚洲私人精品影院在线播放| 亚洲精品精品2024久久人人爱| 久久久久成人精品小说| 97在线高清视频| 亚洲熟妇av一区二区三区宅男| 欧美激情精品久久久久久不卡| 高清在线播放日韩| 国产亚洲老熟女精品| 欧洲精品国产一区二区三| 国产黄视频在线观看免费| 精品乱码一区二区三区四区| a级毛片高清av网站| 日本av在线观看高清| 宅男视频亚洲欧美日韩在线观看| 一级毛片在线播放| 999久久久香蕉| 久久亚洲国产精品三级黄片免费| 啪啪丝袜脚网站| 日本一区二区三区四区电影在线观看| av网址在线播放网站| 边摸边吃奶边做视频网站| 亚洲综合一区二区在线免费观看| 成年女人视频永久免费看| 日韩高清在线观看一区二区三区| 视频在线 国产激情| 亚洲成人久久久影院| av片 在线观看| 天堂8最新版中文在线| 日本av黄色毛片| 亚洲精品91中文字幕波| 99精品人妻视频一区| a频道在线观看| 国产欧美日一区二区三区在线精品 | 久久久久久久久久三级| 99热 只有这里有精品| 成人黄色在线播放网站| 欧美videosexav| av看久久久| 亚洲免费视频网址| 亚洲图久久综合久久爱| 69精品久久久久9999小说| 中国av国产| 亚洲av无在线码高清| 97超碰人人做人人爽3d| 久久久久久日本精品一二三区 | 久久精品成人免费视频一区二区| 国语对白精品观看| 欧美激情一区三区| 国产成 人 综合 亚洲91| 竹菊精品久久久久久久久久| 高清特黄a大片在线观看| 成人免费aaaaa毛片视频播放| 亚洲福利午夜污在线观看| 色久中文字幕视频| 日日摸夜夜添夜夜添高潮m3u8 | a级毛片免费看在线看| 区二区三区国产精华液区别大吗| 日韩三级在线观看网址 | 男人女人午夜视频免费看| 色哟哟网站入囗| 高潮喷水免费在线看| 国产亚洲精品综合久久久| 双女超薄丝袜脚交调教| 边喂奶边同房| 国产av色区一区二区三区| 国产精品三级a| 中国女人黄色毛片视频| 欧美成人一区二区三区在线观...| 99国产精品99久久久| 在丈夫面前被侵犯中文字幕av| 美女视频黄a免费看| 亚洲成a人在线播放| 国产亚洲精品久久久| 日韩欧美国产高清在线一区| 国产成人在线视频一区二区| 神马久久视频电影| 67pao国产成视频永久在线观看| 动态嘿咻羞羞图| 在线免费观看少妇| 又大又硬又粗黄色视频| 久久精品激情网| 在线观看日本三级黄| 丝袜精品人妻久久久久久久| 国产永久福利在线视频| 欧美黄色三级在线播放| 18岁的毛多水多黄片| 亚洲最新国产供久久| 亚洲国产日本一区视频| 久久这里只有精品毛片 | 一个人看www高清视频免费| 久久99国产精品成人| 一一级毛片免费不卡直接观看| 国产老熟女伦老| 人妻毛片视频| 本道综合精品久久久久| 欧美亚洲综合在线一区| 中文字幕办公室人妻丝袜成熟乱理| 嫩草影院~永久入口| 国产乱码一区二区三区二o二0| 跪求在线观看网站| 国产一区二区三区不卡免费精品视频 | 一级毛卡不收费| 日韩精品99久久久久久av| 91av在线麻豆| 人人爽人人澡人人妻免费毛片| 黄色 视频在线观看| 能免费看的黄片视频| 午夜在线看片国产不卡| 亚洲国产一区二区三区四久久| 免费黄色 s色| 别揉我奶头啊嗯嗯的视频| 男女亲热猛烈无遮挡18禁| 性欧美一区二区三区免费| 精品国产亚洲av麻豆狂野公交| 国产999精品视频| 少妇人妻邻居做爰视频| 久久久久久99久久久久久| 国产一级黄色视频午夜在线免费播放| 久re精品视频在线观看| 日本视频一区在线| 欧美成人午夜久久| 国产精品久久久久久久久久吹潮| 亚洲情色在线播| а√天堂 中文在线| 中文字幕人乱码亚洲影| 日韩亚洲欧美中文字幕在线| 亚洲xx网站在线观看| 亚洲国产精品一区久久av| 狐狸色在线观看| 思思99热久久精品2019线6 | 狼人综合伊人久久| 亚洲成人精品久久av| 久久影院国产综合| 国产视频视频视频| 日本黄色视频网站上| 国产自啪在线观看| 亚洲一区成人精品| 99国产精品99久久久久久成人| 成年人电影毛片| av伊人丝袜在线| 成人国产av精品麻豆入| 亚洲三级自拍视频| 在线精品亚洲欧美日韩国产快播| 高清在线av片| 这里只有精品国产老女人| 国产麻豆精品69久久久| 巨乳人妻的诱惑在线播放| 91老鸭窝在线观看| 国产99色精品| av亚洲国产自拍| 精品国产欧美成人一区| 香蕉久久高清国产精品观看| 欧美成人精品3欧美一级乱黑| 天堂在/线中文在线最新版| 午夜视频久久久一区| 大宋宫词在线观看免费高清不卡| 91精品成人av| 国产精品久久免费中字幕| 特级毛片a级毛片免费播放10| av加勒比麻豆精品一区二区| 国产成人69精品免费视频app| 亚洲精品精品2024久久人人爱| 久久亚洲精品系列网站| 91麻豆亚洲国产成人久久| 99久久夜色精品地址| 亚洲男人天堂色偷偷| 毛片黄色片一级| 插逼舔胸视频| 中文字幕被公侵犯的美人妻| 美女极度诱惑九九久久av | 99爱精品视频在线| 91久久久人妻| 亚洲情色在线播放| 欧美激情国产精品视频综合| 成人av在线播放网址| 欧美乱码精品| www.亚洲av免费观看| 久久午夜爱爱| 人妻久久少妇| 亚洲中文色欧另类欧美小说| 免费毛片a级毛片免费观看800| 人妻人人澡人人爽欧美一区双| 免费观看 在线| 91九色国产亚洲| 国产96色在线| 欧美精品一区二区三区乱码| 日韩黄上片床视频大全| 成人免费毛片网站| 舔少妇逼三级av片| 亚洲中文字幕蜜桃视频| 18禁能看日本三级| 日韩欧美一区二区在线视频电影精品| 性生活大片a级| 99国产精品高清| ◇亚洲毛片在线手机看网站| 日韩精品永久免费观看| 亚洲av美国av亚洲av图片 | 亚洲天堂麻豆av网| 巨乳人妻中文字幕在线播放| 精品久久久久中文人妻被强| 亚洲最大a人片在线观看| 国产日韩欧美在线观看a| 天堂中文在线最新版| 吃奶摸下边的免费视频| 又爽又黄无遮挡的网站| 福利国产美女视频| 美女三级视频网| 亚洲自拍在线观看视频| 国产精品九九99久久| 欧美精品一区影片在线观看| 久久夜色精品国产蜜桃亚洲av| 97porn国产在线| 999只有精品| 日韩1区二区视频| 人妻校园春色一区二区| 国产乱色三级在线观看| 午夜福利在线免费观看视频| 野战视频在线观看| 非洲黑人操亚洲美女| 六月丁香久草| 久久99国产精品亚洲| 一区二区三区四区国产精品欧美 | av青青草原一区| 午夜无卡码视频| 亚洲欧美五码| 久久一级片在线观看| 日韩精品在线一区二区在线观看| 手机版av网址| 黄色视频在线观看高清无遮挡高潮网站 | 中国免费色视频国产| 亚洲精品美女aaa| 久久精品电影免费看| 性辱女警在线播放| 狂野欧美性猛交xxxx| 黄色毛片大全免费看| 99国产精品丝袜久久久久久软件| 国产一区二区欧美黑人| 亚洲综合欧美精品在线第一区二区三区| 亚洲一区二区三区国产视频| 千百射69av| 亚洲精品中文字幕乱码三区| 97精品视频在线| 国内精品一在线视频| 亚洲私人精品影院在线播放| 国产精品视频看| 特级毛片a级毛片免费播放18| 两个人在一起做那个的视频 | av视频在线观看网站免费| 下女在线观看中文字幕| 天堂www在线а√| 一本一本久久a久久精品66| 在线播放欧美日韩国产| 久久夜色精品国产噜噜亚洲av女明星| 在线观看视频男人午夜| 日本在线中文免费| 午夜日韩精品a福利激情在线观看| 国产精品嫩草影院88av1| 一级毛片在线播放视频| 午夜免费啪啪无毒不卡| 欧美日韩亚洲另类中文字幕| 老师跳d突然被开到最大视频| 日韩毛片精品| a天堂在线观看| 成人av在线观看天堂| 在线免费国产一区二区三区影院 | 久久人人添人人爽| 亚洲欧美中文日韩| 免费在线观看欧美日韩| 日韩欧美亚洲国产精品| 最近更新亚洲中文字幕高清在线| 国产一卡2卡三卡4卡95| 蜜桃一区在线观看| 免费观看完整在线观看| 久久热久久这里只有精品 | 最近中文字幕最新2019免费| 最新国产av国片精品| 亚洲国产精品久久人人澡| 午夜福利av大色大全| 免费观看男女做那个视频网站| 最近日本免费观看mv免费6| 成人毛片18女人毛片免费视频| 日本性生活视频久久久久久久久久久| 亚洲视频一区二区国产综合| av日韩毛片免费看| av电影 一区| 中文字幕有码中文字幕| www.色大姐.com| 欧美激情成人免费视频| 亚洲a在线观看免费视频| 真实的国产乱xxxx| 久久中文字幕精品视频| 国产精品久久久久久久久小说 | 日本阿v视频免费观看在线播放| 黄色成人一级片电影| 久久国产精品上线免费看| 亚洲综合网视频观看| 久久av网址大全| 日韩电影在线二区| 什么卡的流量多月租便宜| 久久久久久精品av| 国产精品人妻熟女av久久免费| 成年人网站在线免费观看| 久久96精品国产亚洲| xxxx撒尿| 91少妇高潮喷水流白浆a| 五月天丁香色综合| 东京热av男人的天堂免费| 久久久久国产一级毛片高清版密桃| 国产另类稀缺午夜视频在线播放| 老司机午夜福利视频免费看| 国产男女猛烈无遮挡高清在线视频| 中文在线观看网站| 麻豆成人九色精品二区三区| 亚洲欧美成人vr| 中文字幕一道av| 国产精品三级a| 日韩av一新片网| 喷水喷潮电影| 高清在线观看av| 久久午夜视频一区二区三区| 欧美精品成人a在线观看网站| 国产破处视频免费在线播放| 啦啦啦在线观看免费视频1| 久久国产欧美日韩精品| 久久久久亚洲精品一区二区三区| 久久久精品1区| 亚洲av无在线码高清| 国产亚洲久久精品| 国产精品久久久久久久久蜜桃软件 | av看片免费网站| 日韩av免费观看网址| 欧美骚妇视频| 免费不卡黄色视频观看| 青青草原国产在线精品| 国产精品视频区一区二| 在线观看成人1区2区3区| 欧美日韩国产网址| av地址亚洲精选一区| 亚洲一区 色| 手机av 男人的天堂| 欧美多毛老太色视频| 国产tv182在线观看| xxx.欧美性少妇hd| 国产欧美日韩在线一区| avav天堂网| 做a爱在线观看| 美女脱了内裤内衣让我揉视频| 在线观看美女高潮视频| 亚洲国产精品新片熟女av| 久久久久久久av中文字幕| 午夜福利国产一区二区三区| 成人黄色视频免费软件| av动漫在线亚洲| 永远的0在线观看| 消失的爱人在线播放| 亚洲美女av二区在线观看 | 人妻少妇精品专区性色vr| 男女上床靠逼视频免费黄片国产| 在线岛国爱片| 久久久久久久久久国产,春色视频| 不卡中文字幕日本| 一边亲嘴一边做| 欧美巨大精品欧美一区二区| 6699嫩草久久久精品影院网站| 国产福利9丨精品一区二区| 荐片 播放器| 亚洲av噜噜在线网站| 久久99国产精品99蜜桃漫画| 白嫩少妇偷人妻精品视频在线| 日日噜,夜夜噜,天天噜| 最近手机中文字幕大全1| 两个人的视频www免费观看| 激情久久亚洲网| 动漫欧美成人3d网站| 在线观看www中文在线观看| 黄色动漫免费在线网站| 色综合国产小视频| 蜜臀91久久国产人妻3p | 国产9精品久久久久成人精品 | 美女永久免费观看网站视频| 理论片韩国在线观看| 好男人观看免费播放全集| 448x成人网在线观看| 五月麻豆五月婷婷| 亚洲中文日韩欧美在线观看 | 久久久久亚洲av国产精| free性videoxxx欧美色| 日本和亚洲最黄色视频| 边吸奶边扎下边很爽| 天堂最新中文在线官网| 久久久人妻精品www| 黄床大片国产日韩精品| 成人久久久久久久久久| 奇米影视成人精品久久久 | 国产剧情麻豆在线| 天天摸夜夜添夜夜添高潮| 日本免费看www| av制服丝袜在线| 快播av毛片| japantcep老熟妇乱子伦视频| 91人妻人人爽人人狠狠| 2020卡牌养成类手游| 中文字幕亚洲成人影院| 麻豆成人影院| 一区二区三区国产探花av| 成年人黄色视频在线观看| 一级做性色a爱片久久片| 99爱精品视频在线| 好看午夜理论片| 9爱香蕉视频在线| 国产网站激情在线观看视频| 男女午夜福利18禁老司机| 在线观看免费色哟哟| 亚洲av一卡| 永久在线毛片视频播放网站免费观看| 在线观看中文字幕丝袜诱惑| 521av久久| 久久影院人妻嗷嗷叫| 国产高中生视频在线| 欧美视频精品日韩| 亚洲av午夜精品| 国产精品视频久久久精品视频| 亚洲人成免费观看视频在线| 黄色片av下载| 韩日韩电影免费在线观看网址| 最新韩国大尺度电影在线观看| 亚洲成人a影院| 欧美国产亚洲啪| 国产色在线com| 成人黄色亚洲视频| 91影院伊人| 孟若羽传媒天美网站| 人妻中文字幕69xx| 性色av一区二区三区精品| 国产一卡二卡三卡四卡| 国产肥熟女视频一区二区三区| 又粗又长又硬又黄免费视频| 中文字幕亚洲av在线观看| www.成人午夜视频在线观看| 国产女高潮狂喷水视频在线网站| 成人欧美一区二区三区视频网页| 在线视频免费在线| 国产呻吟给力对白刺激| 久久麻豆精亚州av品国产妖| 日韩高清八av| 无遮挡免费观看激情视频| 日韩在线观看高清免费视频| 国产一区二区三区四区乱码在线| 国产乱老熟视频老熟女| 18禁能看日本三级| 国产欧美丝精品久久久久| 精品国产午夜观看| 在线日韩欧美观看| 久久久国产大片| 亚洲中文字幕在线| 日韩欧美国产亚洲中文| 欧美女18禁| 亚洲国产日韩欧美视频二区| 久久精品,久| 日本在线观看高清视频| 欧美色区一区二区| 亚洲免费中文字幕av一二三专区电影 | 国产成 人 综合 亚洲91| av加勒比麻豆精品一区二区| 青草草在线免费视频| 国产丝袜高跟在线| 韩国伦理电影草民| 一级毛片电影免费播放| 中文字幕精品久久久久久久| 国产av亚洲av午夜在线| 国产一卡2卡三卡4卡95| 国产性色强伦免费观看 | 人人参与人人入股是哪个平台| 黄版免费视频| 欧美色男人天堂| 成人av国产麻豆| 亚洲人成影片在线观看| 欧美日韩国产免费一区二区三| 久久香蕉久久九九九av| 青草久久精品久久久久| 性欧美xxxxx精品hd4k| 亚洲欧美日韩国产a| 亚洲精华液一二三| 亚洲免费播放av| av有码中文字幕| 久久人人网av| 国产精品香蕉视频在线| 亚洲中文色欧另类欧美小说| 国产内射一级黄片| 国产a在视频线精品视频| 国产精品的女人们| 久久人人爽人人爽人人小说| 精品亚洲成人a| 亚洲av乱码久久精品| 精品国产乱码久久久久久蜜桃免费| 老司机午夜视频看看| 男人舔女人下面高潮视频| 孕妇在线毛片| 久久夜色精品国产噜噜亚洲av女明星 | 啦啦啦啦在线视频8| 男女激烈无遮挡在线观看| 毛片黄色一级| 成人av在线亚洲| 欧美人与动人物牲交免费观看| 亚洲欧美另类777| av亚洲网站| 在线免费人成视频网站| 亚洲人妻一区二区三区| 亚洲精品综合第一区二区成人| 欧美在线观看视频色| 伊人一本到本勒蕉在线| 姐弟乱论在线观看| 中国成人毛片大全| 欧美日韩亚洲精品视频专区| 欧美成人一级大片视频| 久久综合国产成人| 欧美精品一区二区三区观看 | 午夜鲁丝片高清| 在线免费观看少妇| 国产成人一卡2卡3卡4卡| a级毛片网站在线看| 成人一区二区激情视频免费| 欧美色综合片| 麻豆一区二区三区视频 | 黄色污网站免费观看| 久久亚洲中文字幕国产视频| 武则天外传色哟哟| 欧美18一19sex性猛交| 成人永久视频| 91精品欧美一区二区三区综合| 一级片视频在线免费播放| 中文字幕亚洲精品区| 精品久久久久久久蜜桃av| 日韩伊人岛国精品视频| 国产精品蜜桃一区二区三区| 8090成年在线看片午夜福利| 中文字幕人妻高清乱码| 日韩亚洲不卡av| 91老司机精品福利在线| 97香蕉久久| 精品在线一区二区在线| 91porn自拍视频| 黄色午夜福利在线观看| 日韩一区国产二区欧美三区| 国产美女在线被艹| 两个人的视频观看免费在线| 一个人看的www动漫视频免费| 女生正面无裸体的视频无遮挡在线观看| 一边摸一边爽边刺激视频| 亚洲精品网站在线| 国产亚洲欧美另类久久久| 欧美孕妇交xxx| 真人男女做爰无遮挡在线观看| 亚洲欧美日韩精品永久| 老司机免费午夜福利网站| 男人舔女人高潮下视频| 黄片在线不卡av| 澳门黄色视频在线观看| 中文字幕人妻av久久| 欧美精品-精品国内自产拍在线| 人妻人妻a乱人伦| 黄色成人看片| 精品久久人人爽| 成人午夜欧美| 国产剧情在线涩涩视频| 两个人的视频www免费观看| 夫妻第一次交换| 99精品人妻视频一区| 亚洲v欧美v日韩v国产v在线| 久久久久久久久久久精品尤物久久久久 | 久久久久国产精品人妻中出| 老鸭窝在线观看的| 国产熟女内射网| 美女被到爽高潮喷水| 人妻一区网址| 久久精品亚洲国产77777| 久久久久久久久久久久草| 亚洲国产欧美在线-亚洲欧美综合| 91麻豆国产在线| 日韩人妻精品中文字幕免费| 美女极度诱惑九九久久av| 成人无遮挡网站视频| 久久精品国产亚洲91蜜臀| 亚洲精品小久久| 日韩黄色av| 国产精品亚洲片夜色在线r| 快播av毛片| 日韩精品看片| 亚洲精品久久国产高清小说| 最近中文字幕中文高清版| 少妇中出在线视频| 边摸边爱边吃奶免费视频| 日韩一区二区三区四区在线视频| 兔费黄色大片| 秋霞蜜桃av| 午夜福利视频入口| 快播在线观看免费观看网站| 国产高清视频在线观看免费| 成人av毛片在线看| 国产熟女黑人视频| 被公侵犯中文字幕在线观看| 99久女女精品视频| 免费看黄片18禁免费网站| 亚洲成人av线| aa级毛片免费观看视频| 亚洲午夜一区av| 国产又黄又爽又刺激视频免费看| 中文字幕人妻一区二区三区网站| 中国国模一区二区| 国产精品视频区一区二| 最近的2019中文字幕免费视频| 亚洲永久免费高清视频| 最新中文字幕2019更新视频| 国产午夜福利一区在线观看| 亚洲成人手机版| 日本高清视频在线www观看| 久久久亚洲熟妇熟女啪啪| 色黄网站无遮挡| 免费a一级毛片在线播放| 在线天堂网www资源 | 日韩av天堂av| 电影网在线观看免费观看| 99视频在线官网| 久久国产成人午夜av影院一区| 久久精品人妻中出| 白色棉袜精品国产片免费| 人人妻人人做人人爽夜欢视频| 少妇扒开腿让我c免费视频| 国产一卡二卡三卡四卡五卡| 欧美日韩亚洲中文字幕一区二区| 欧美激情ⅹxx免费视频播放器| 美女被搞神马| 欧美 激情 亚洲 精品| 成人激情在线小视频| 三级黄色在线免费观看| 自拍视频亚洲欧美视频专区| 久久久久免费大片| 成人性生交大片100部| 成年女人免费看视频大全 | 日韩高清不卡一区| 亚洲,日韩,欧美,国产| 久久人妻少妇嫩妻| 中文天堂av在线| 高潮国产白浆抽搐| 看亚洲a级毛片| 一二三四在线观看高清中文版| 国产99久久久国产精品免费观看| 吃奶摸下边的免费视频| 国产黄色视频在线免费观看网站| 免费中文字幕视频在线| 东北小伙搡老熟女老女人| 琪琪色在线原网站| 日本色惰网站| 欧美精品久久久久久久久久久| 国产色窝在线| 老头边吃奶边弄进去呻吟电影| 77精品色妇熟妇丰满人妻| 秋霞a级毛片在线看| 16一17女人毛片免费视频| 偷亚洲熟妇色自偷自拍另类| 久久www免费人成看片入口| 琪琪午夜不卡| 看免费黄色视频成年人不卡 | 亚洲成人影院福利| 日韩电影伦理一区二区三区| 国产视频一区高清在线观看| 成人在线电影亚洲| 青草免费视频免费看| 手机成人av在线播放| 不良人在线观看完整版| 精品久久久久久久成人性生活视频| av天堂成人在线| 亚洲91av电影| 神马影院精品| 久久免费区一区二区三| 欧美成人国产精品| 一二三四在线社区观看5| 精液呈黄色正常吗| 亚洲91av在线播放| 91福利国产精品| 日韩精品美女久久久久av福利| 97自拍视频啪| 边摸边吃奶边做免费视频| 1313国产午夜精品理论片| 一个人在线视频www| 18被视频免费观看视频| aaa毛片在线播放| 国产一区二区三区精品在线播放| 日本高清视频在线观看播放 | 伦人妻在线视频| 精品久久久久久亚洲国产300| 国产欧美丝精品久久久久| 久久www免费人成看片小草| 美女娇喘呻吟喷水啪啪无遮挡| 波多野结衣人妻二区| 国产一区二区成人免费片| 亚洲精品在线播放| 精品自在线拍| 亚洲—本道中文字幕久久| a国产乱理伦片在线观看| 桃花免费观看在线完整版| 国产免费三片在线观看| 国产一区二区欧美日韩| 嫩草影院极品| 欧美变态另类z0z00大全| 国产成人黄色在线观看| 国产精品九色av......| 欧美亚洲精品久久av| 免看一级a一片视频| 欧美变态喝尿撒尿淋尿| 国产男女猛烈无遮挡免费视频网址| 亚洲aⅴ片在线观看| 久久精品人人人妻人人玩,| 美女娇喘呻吟喷水啪啪无遮挡| 中文久久久不卡av| 亚洲国产精华精华液| 国产成人综合亚洲欧美日韩| 丰满岳乱妇在线观看视频国产| 日本成人av在线播放| 国产精品久久久久久久影院网站| 草视频 在线观看| 亚洲av短片| 黄色三级毛片在线免费观看| r级视频免费在线观看| 亚洲乱码视频中文字幕在线观看第一区 | 麻豆精品国产片在线观看| 国产一级二级三级精品视频| 国产精品s色| 欧美大片日韩在线中文字幕| 又黄又爽又刺激的免费视频| 国产欧洲亚洲高清一| 最近在线观看免费完整版高清 | 美女内内裤要摸你下面的视频| 丝袜美腿91在线| 欧美va在线观看国产| 六月婷婷 六月丁香| 国产精品一区不卡蜜汁| va天堂成人| 久久热成人精品视频在线| 亚洲美女噜噜| 990aaacom毛片基地| 亚洲v日本v欧美v综合v| 久久精品国产亚洲91蜜臀| 两个人看免费视频完整版| 国产极品乱码久久久久一区二区| 真实伦交视频在线观看| 国产精品专区免费视频| 国产精品99久久九色婷婷综合| 亚洲国产亚洲精品| 国产av亚洲伦理| 中文字幕 在线 欧美 日韩| 一级毛片免费播放在线视频尤| av 片免费看| 91精品国产综合久久香蕉蜜桃文| 亚洲免费观看视频一区| 大香蕉桃色天堂网| 91精品国产全国免费观看| 91高清人妻精品| 好男人在线观看免费高清中字| 国产免费久久精品99reswag蜜桃| 色哟哟久久就| 成人影院官网| 免费的成人毛片| 国产毛片a级久久久久久| 久久国产影院精品| 亚洲国产人成自精在线尤物| 2022色婷婷综合久久久| 久久精品国产只有精品66| 18片毛片60分钟免费观看| 全彩18禁裸乳动画无遮挡欧美| 久久久久人妻论坛| 在线免费午夜影院| 最近2019中文字幕8在线看版 | 亚洲综合合色在线| 亚洲精品入口一区二区在线观看| 免费看片网站av在线| 最近的2019中文字幕mv| 国产免费不卡av在线| 国产高清 在线| 一本色桃子精品久久中文字幕| x8x8国产在线观看| 日本高清黄色片| 成人黄色a级片| 男人性视频免费观看视频| 日韩有码专区视频| 婷婷久久国产精品二区三区| 亚洲国产成人精品久久| 欧美色男人天堂| 国产精品一二三区不卡| 国产精品亚洲精品国产| 看大片儿免费在线观看| 国产精品久久福利| 在线一区二区三区国产精品| 成人在线欧美精品| 亚洲毛片不卡av在线播放二区 | 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频| 在线亚洲欧洲国产| 国产免费成人久久| 97人妻人人揉人人躁88av| 欧美人善zozσ性伦交| 国产视频二区三区在线观看| av高清在线观看不卡| 国产精品免费一区二区三区不卡| 国产亚洲系列av| 精品久久久久久亚洲国产300| 午夜福利亚洲精品久久久| 久久久久久久久久久幺久久| 成人精品高清| 99久久精品日日躁欧美| 久久久久久成人国产免费网站| 午夜理论片福利在线观看| 在线亚洲中文字幕36页| 国产精品视频免费网址| 大桥未久步兵在线| 一二三四在线观看免费中文动漫| 一区二区三区在线观看日| 中文字幕亚洲专区一区| 精品国内偷自产在线观看| 国产大色视频| 精品自在线拍| 欧美精品一区影片在线观看| 色成人在线播放| 久久99夜色精品噜噜亚洲av| 亚洲欧美日韩在线观看二区| 亚洲精品视频欧美一| 最新中文字幕日本久久久| 亚洲久久久中文字幕| 男女爱爱福利视频| 成人国产精品一区婷婷| 日韩欧美一区二区在线视频| 男人的天堂全国免费| 日日爽天天爽夜夜爽| 91久久蜜桃| 亚洲精品久久久久久蜜桃一级| 久久电影网午夜鲁丝片免费| 免费观看日韩三级网址| 精品国产乱码久久久久久久久| 激情看片一区二区三区| 啦啦啦www在线视频免费观看| 成人不卡av电影| 国产欧洲亚洲高清一| 国产99精品成人午夜在线| 朋友夫妇交换4免费视频| 高清av在线观看| 亚洲一区二区三区乱码app| 日韩美一区二区在线视频| 日美黄色视频| 久久久久亚洲av| 久久久嫩草影院| 午夜福利视频入口| 在线观看波多野结衣一区| 久久天天躁狠狠躁夜夜中文字幕| 韩国午夜理伦三级好看| 国产高清有码在线播放| 亚洲国产精品第一页久久婷婷 | 91福利麻豆视频| 精品国产高清自在线看超| 国产精品99久久久久久动态| 国产福利激情视频| 女人十八毛片免费视频观看| 两个人免费视频下载| 岗什卡雪峰几月份去最好| 色视频在线看欧美| 亚洲视频一区二区三区视频| 色哟哟精品免费在线观看| 国产高清 在线| 久久久久网av| 一级毛片女人18久久久久久久| 人人爽久久久久久人人爽| 亚洲字幕中文在线| 秋霞电影在线观看| 两个人看的视频www免费| 最大亚洲av| 真正的国产av| 好男人在线观看视频免费| 999av.com| 精品在线一区二区三区在线观看| 久久久久综合精品av| 精品午夜福利大片| 精品蜜桃在线视频| 国产一区 麻豆| 亚洲精品自拍av在线日韩| av天堂av亚洲| av女优男人的天堂网站| 国产1区在线观看视频| 我想操美女在线观看| 精品三级黄国产| www99视频在线免费看| 精品中文字幕人妻少妇一区| 伊人影院国产精品| 动漫黄色视频在线播放| 久久99精品久久久久久青青| 美女黄视频亚洲| a√一区二区三区在线播放| 永久视频免费在线| 天堂bt在线最新版资源| 熟女在线影院| 精品蜜桃在线视频| 人妻被黑人粗大猛烈高h视频| 超碰97人妻啪啪啪| www.avav天堂.com| 免费国产黄在线观看| 亚洲成人影院久久| 91麻豆成人精品九色| 国产精品网站亚洲发布| 久久香蕉精品网站| 久久久久热这里只有精品| 高潮国产白浆抽搐| 愉快的交换夫妇4中文hd| 国产乱码1区2区| 日韩黄色大片播放| 韩国伦理电影全集| 国产黄色片一级| 国产精品亚洲一区二区三区16| 国产日韩亚洲另类| 狼人综合伊人久久| 美女胸露出奶头乳摇视频免费| 日本18禁在线观看网站| 亚洲av久久精品国产一区| 久久人人人妻人人玩夜色a| 亚洲欧洲日韩av综合线观看| 日韩av亚洲ⅴ欧美| 人妻中文字幕69xx| 精品一卡二卡| 久久99精品久久久久久国产免费| 国产免费午夜福利在线播放92| 男子扒开女子下部免费网址在线观看 | 91老司机精品福利在线| 久久久久久久久久久久性生活视频 | 黄色无毒在线网站| 国产黄色视频在线免费观看网站 | 国产精品成人动漫在线观看| 日韩中文字幕有码免费视频| 别揉我的奶头啊嗯视频| 蜜桃成品人免费视频| 亚洲综合色久| 黄色亚洲av电影| 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网| 亚洲欧美在线观看中文| 噜噜av男人| 青青草原亚洲免费| 人妻少妇精品视中文字幕国语| 久久久久国产精品激情| 一区二区精品在线观看| 亚洲av在线观看网址| 成人黄色全视频在线观看视频在线播放 | 可以看黄色的视频网站| 免费两个人看的视频| 高清在线完整版免费观看| 午夜中文二级| 国产精品嫩草影院入口| 韩国伦理片完整观看| 欧美日韩一区二区三区福利电影| 日韩播放片高清在线观看| 亚洲精品乱码一区二区三区四区| 视频在线 国产激情| 亚洲国产av在线| 免费在线观看av网站网址| 免费久久国产精品视| 日韩中文字幕精品在线观看视频| 免费看印度三级毛片| 日本免费在线看| 亚洲综合激情五月久久| 天堂最新版免费观看| 精品欧美激情精品一区蜜桃| 中国日本欧美在线观看的| 国产一区二区三区欧美日韩| 色综合美女女色精品色| 国产精品欧美一区二区三区| 三级潢色毛片| 两个男人电影在线免费观看| 夜夜摸日日操| 国产精品久久免费中字幕| 国产精品线成人| 在线观看18网站| 日日躁夜夜躁狠狠躁aⅴ蜜| 在线а√天堂中文官网| 手机成人av在线播放| 国产不卡av免费看| 亚洲精品国产黄色片| 国产一久久香蕉国产线看观看| 欧美激情一区二区三区蜜臀 | 精华液和精华| 欧美成人色阁| 久久久亚洲欧美综合精品| 久久这里只精品国产免费99热4| 韩国在线观看的www免费视频| 亚洲欧美国产日韩av片| 欧美草逼黑人| 少妇极品人妻少妇系列视频| 国产又粗又猛又爽又黄的视频 | 成人无遮挡免费看| 欧美精品自拍偷| 婷婷激情五月| 亚洲欧美日韩欧美在线| 国产人妻精品一区二区三区影院 | 在线免费观看av一二区| 久久国产精品亚洲av麻豆| 中文字幕亚洲人妻在线视频| 亚洲欧洲日韩av综合线观看| 亚洲欧美日韩国产一区| 国产日韩欧美资源在线观看| 高清在线av片| 99re在线视频一区| 色妞www精品免费视频| 日韩高清不卡一区| 91jk美女高潮在线观看| 国产18禁无遮挡网站| 日韩欧美亚洲一区二区三区—| 欧美一级免费观看成人| pornysex| 成人国产精品一区婷婷| 久久中文免费字幕| 亚洲精品国产av日韩专区| av女优毛片| 99精品人妻一区二区三区| 国产色女视频| 99精品久久久久久久免费蜜桃| 男女激烈无遮挡在线观看| 一级做a爰片性色毛片无遮| 久久久久久人人干| 少妇高潮喷水久久久久久久久久| 亚洲午夜久久久久久91| 最近最新中文字幕大全5| 大香蕉av在线资源| 黑人xxxx一区二区| 日韩中文字幕有码视频| 国产不卡免费91av| 免费久久黄色一级片| 人妻少妇爱视频| 国产黄片不卡在线看| 亚洲精品乱码久久久久66国产成| 中文字幕精品一页| 国产香蕉黄色在线| 国产超碰精品影院| 亚洲欧美另类激情婷婷综合区| 美女视频黄的全免费的| 亚洲快播怡红院| 亚洲,欧美日韩在线观看| 欧美精品在线视频免费观看 | 成人不卡av电影| 亚洲 欧美 国产 免费| 国产精品9丨久久久久久,| 18在线观看国产| 欧美成人www在线| 亚洲av永久久久久久久久久| 在线看蜜桃av| 日韩欧美精品一区二区三区人妻 | 成,人免费视频播放| 天堂在线最新资源网| 久久国产精品亚洲一区二区三区| 亚洲av乱码久久精品| 国产av亚洲av午夜在线| 日韩高清一区在线观看| 竹菊精品久久久久久久久久| 在线观看国产视频一区二区三区| 欧美亚洲国产一区二区 | 久久久精品人妻一区二区三区漫画| 亚洲av国产av| 人人添人人妻人人爽夜欢视av| 99久久国产精品第一页| 超碰人妻天天摸| 亚洲国产av电影一区二区| 欧美日韩精品电影中文字幕| 中文字幕系列一区二区人妻| 熟女人妻のav波多野结衣电影| av在线免费观看不卡网| 欧美亚洲不卡| 黄片免费视频下载大全| 秋霞亚洲av成人| 成年大片40分钟免费视频播放| 国产精品久久久久久久久99| 小黄片免费视频高清| 国产精品电影久久久久精品日日| 妖精视频一区二区三区| 日本一区二区电影在线看| 嘿咻嘿咻动态xxoo动态图 | 日本综合色视频网| 小说区图视频| 女人高潮短视频在线观看| 国产精品免费s色| 又爽又黄又粗的视频| 宅男深夜在线观看国产| 久久人人做人人玩人人精品| 可以免费看黄色av的网站| 最近中文字幕在线中文高清版p| 亚洲国产精品日韩av| 青青草大香蕉猫咪av| 色婷婷视频大全| 中文字幕人妻丝袜美腿av| 亚洲欧美激情| 国外黄色裸体片儿| www.欧美黄片| 三级黄色毛片免费视频| 黄片艹逼视频免费看| 久久久久久久久久国产,春色视频| 亚洲日本在线影院| 国内精品视频一区二区三区我不卡| 久久av免费这里有精品国产| 最近的中文字幕在线看视频人妻| av在线 天堂| www欧美色视频| 免费黄色网址,欧美顶级黄色大片| 亚洲男人天堂888| 黑丝高跟腿模| 99精品国产一区二区在线观看| 大宋宫词在线观看免费高清不卡| 免费看黄色片全集视频| 在线看片免费人成视频播放| 国产偷_久久精品水蜜桃| 深爱激情五月婷婷麻豆| 美国女孩成人毛片亚洲区| 亚洲中码人妻中文字幕| 午夜www免费在线观看 | 亚洲精品美女久久久777777| 成人影院官网| 欧美日韩亚洲国产视频二区| 欧美性多多毛茸茸xxxxx| 亚洲精品蜜臀久久| 三年片在线观看免费观看大全.| 日韩伦理电影免费在线观看中文字幕| 摸奶子插逼视频| 亚洲综合,欧美激情| 黄色av地址免费| 又粗又长又硬又黄免费视频 | 熟妇人妻av一区二区三区| 免费看片 在线观看| 狐狸色在线观看| 欧美成人午夜视频午夜| 3d成人动漫在线观看网站| 在线播放免费视频一区| 一区二区三区 久久久| 可以看黄色的视频网站| 国产精品偷伦视频免费观看了| 亚洲av永久久久久久久久久| 亚洲一卡2卡三卡| 黄色成人免费网址| 从哪里看黄色片| 五月婷婷色综合激情| 国产破处视频免费在线播放| 可以在线观看的a站| 国产精品高清在线播放| 我被舔到高潮视频| 视频一区精品中文字幕| 亚洲国产很多精品一区二区三区| 亚洲精品网站在线| 一级毛片免费播放大全| 亚洲国语精品自产拍在线观看| 亚洲国产综合久久久一区二区三区精品| 久久久久国产av综合| 日韩人妻精品一区二区三区| 求最新av网址| 亚洲精品久久久久久成人爱看av| 麻豆av一区二区三区人妻少妇| 一个女人视频免费观看| 卡一卡二卡一二三卡四卡免费| 亚洲精品国产av成拍色拍个| 永久av免费观看| 亚洲精品不卡av在线免费| 欧美国产亚洲啪| 蜜臀91久久国产人妻3p| 教师伦理片在线观看| 国产精品国产三级国产av品爱| 欧美区一码二码三码区别| 午夜少妇连续在线观看| 香港黄a三级三级三级看三级 | 欧美精品成人看| 国产精品一区免伦视频播播放| 国产一区二区欧美日韩| 在线,亚洲欧美在线综合一区| 久久亚洲精品无吗av网| 激情看片一区二区三区| 影院国产精品首页| √天堂中文最新版在线官网| 国产自综合久久亚洲精品| 欧美色国产精品中精品| www.mmxxxsex| 国产视频日韩欧美一区二区三区| 精品少妇亚洲一区| 好男人高清在线观看免费观看国语| 亚洲综合合色在线| 日韩老司机夜间福利视频| 日日撸夜夜撸| 亚洲精品国产极品美女mm131| 国产精品国产三级国产av主 | av网站视频观看| 欧美人善zozσ性伦交| 波多野结衣一区二区三区av高清 | 波多野结衣人妻媚药作品| 男人爱看的视频网站在线观看| 欧美美女在线免费观看| 成人国产aaaaaa片视频软件| 午夜精品一区二区三区八区| 欧美高清av视频| 看个秋霞黄片| 久久99精品久久久久蜜桃tv| 蜜桃香蕉在线| 亚洲福利在线午夜| 久久亚洲中文字幕丝袜长腿| 女教师3在线观看完整版| 国产剧情在线涩涩视频| 蜜桃欧美精品在线| 国产黄视频免费高清| free性xxxxx欧美hd| 久久精品狠狠| 欧美日韩亚洲国产综合| 午夜国产精品黄片| 18在线观看国产| 亚洲,国产,欧美日韩一区二区在线| 精品亚洲国产一区二区| 亚洲另类乱码专区| 欧美肉体裸交xxx| 亚洲中文字幕乱码一区二区中文在线 | 国产精品挑色在线| 免费看一级做a爱片久久| 最近日本mv免费在线观看| 风韵人妻丰满熟妇老| 国产精品视频在线看| 职业装黑丝袜高跟鞋| 亚洲国语精品自产拍在线观看| 午夜桃花在线| 男女xxoo嘿咻嘿咻动态图| 国产精品久久久久9999赢消一| 国产一区二区好的精华液| 欧美日韩精品专区| 99久久久久精品| www.黄色片网站.com| 一年片在线观看完整版免费| 国产二区一区在线视频| 中文字幕1234久久| 亚洲码与欧洲码第一二三四| 99久久国产精品免费| 新一级毛片在线免费观看| 久久免费精品| 国产精品久久久久久久久小说| 国产av亚洲| 久久人妻熟女久爽| 在线视频成人播放| 99精品国产99久| 在线观看日韩www视频免费| 日韩永久免费在线播放视频| 爱爱黄片视频免费| 午夜福利久久久噜久噜久久综合| 99热精品中出| 国产精品一区二区三区四区不卡 | 亚洲欧美日韩av中文字幕| 亚洲香蕉网久久| 亚洲aⅴ亚洲av网站| 久久久欧美品激情| 亚洲国产精品第一页久久婷婷| 51国产偷自视频区在线视频| etc办理是什么卡| 无`码专区在线观看| 青青草原国产在线精品| av亚洲观看| 亚洲欧美五月激情| 黄色av地址免费| 黄色毛片大全免费看| 亚洲欧美国产日韩av片| 国产乱人伦在线播放| 精品久久久久久免费影院| 国产精品色综合久久| 国产精品亚洲片在线观看不卡| 免费人成在线视频中文字幕| 古代宫廷毛片| 我想看美女内射的一级毛片| 日韩成人精品电影| 精品久久久久夜夜看| 亚洲综合色婷婷六月丁香宅男大增| 在线观看av大片永久免费| 亚洲成人色婷婷在线| 国产亚洲美女精品久久| 麻豆成人九色精品二区三区| a级毛片免费观看完整| 一个人看的www免费片| 精品国产欧美成人一区| 夜夜添夜夜爱| 漂亮的老师2在线观看免费全集| 波多野结衣人妻色| 色噜噜国产日韩精品欧美一区二区 | 免费在线观看国产女裸体视频网站大全 | 图片区小说区视频综合| 久久丝袜福利视频| 久久人人97摸| 五月天丁香六月| 成人在线观看视频网址欧美| 天堂中文资源在线最新版下载| 久久九九久精品国产综合app| 国产男女那个视频在线观看| 午夜福利福利在线观看| 成在线人免费看| 欧美,日韩二区,三区| 一二三四在线视频社区| 一级毛片在线播放视频| 93精品久久久久久久99蜜桃| 中文字幕在线精品视频有限公司| 国产精品果冻传媒在线观看| 星游记2免费观看完整版在线观看| 国精品偷自拍| 中文日产幕无线码| 正在播放亚洲精品| 国产精品一二三区不卡| 热 线九九精品免费视频| 国产欧美日韩在线一区| 日日干夜夜艹av| 国产一区二区av电影在线| 免费av在线播放高清| 天堂精品av| 日韩欧美国产一区二| 99热在这里只有免费精品| 伦乱视频在线观看| 最新中文字幕成人在线观看| 成人动漫av网址| 日韩在线观看高清免费视频| 成人欧美一区二区三区视频网页| 波多野结衣人妻2| 30岁成熟女人牲交片| 日韩精品99久久久久久av| 91中文字幕无线观看| 大香蕉在线国产精品| 国产另类在线观看网站| 啦啦啦中文视频在线观看8| av亚洲专区| 蜜桃av精品一区二区三区经典| 亚洲精品欧美高清国产主播日韩精品 | 久久久久国产精品.| 亚洲精品av成人影院| 中文熟妇激情乱又伦| 日本亚洲中文字幕有码| 国产三级视频在线观看不卡| 日韩精品久久久久久久电影99爱| 久久一级成人免费电影| 亚洲国产精品色一区二区三区麻豆| 国产三级精品三级在线专| 日韩剧情中文字幕在线| 国产又色又爽又黄的视频免费观看| 久久一级片在线观看| 亚洲成在人线免费观看| 国产精品三级av一区二区| 亚洲av成人网午夜| 91麻豆 国产| 精品午夜一区二区三区在线视剧| 欧美激情视频一区二区在线观看| 午夜视频久久久一区| 天天天天干夜夜操| 波多野结衣高清在线最新| 日韩人体av免费播放| 嘟嘟嘟在线观看免费完整版www| 热 线九九精品免费视频| 久久午夜午码鲁丝片午夜精品| 国产一区二区欧美黑人| av电影亚洲一区二区| 精品国内欧美日韩电影| 久久久久人妻精品一区三寸蜜桃| 大香蕉午夜视频| 日韩亚洲免费| 亚洲中文日韩欧美在线观看| 2023中字幕永久免费| 国产精品午夜久久久久久99热| 欧美三级成人在线观看| 国产麻豆一精品一av一免费| 久久www免费人成_看片| 丝袜美腿诱惑亚洲| 亚洲国产精品一卡二卡三卡| 性xxxxfreexxxx性| 两个人一上一下的打扑克的视频| 亚洲av午夜精品麻豆av| 成年轻人电影片国语版| 成人羞羞国产免费小说| freeportvideos性欧美| 高清一级大毛片| 欧美性视频在线观看精品| 精品久久久久久不卡专区| 大奶子女人被啪啪视频免费看| 亚洲看片国产精品| www午夜在线观看| 久久中文字幕精品视频| 亚洲国产下载| 亚洲欧美日韩国产一区二区电影| 久久久久久夜夜夜| 国产毛片a区二区三区| 两个奶头一起吃才爽h视频| av日韩av在线| 国产精品的女人们| 欧美激情国产精品视频综合| av视频免费在线播放| 欧美日韩精品一| 久久精品影院免费观看| 国产黄片卡一不停午夜| 久久久久久久久浪潮精品| 男女激情视频无遮挡在线观看网址| 2019国产精品不卡| 精品午夜一区二区三区在线视剧| 在线日本高清日本免费| 日韩国产欧美中出| av免费国产在线播放| 欧美日韩精品在线| 亚洲欧美清纯丝袜在线| 亚洲一级av仑片在线观看| 五月婷婷六月麻豆| 日本美女电影一区二区三区| 一边做甜品一边讲故事| 免费观看片在线观看高清| 久久人妻日日做夜夜爽 | 国产欧美日韩在线一区| 精品午夜视频一区二区三区 | 欧洲精品国产一区二区三| 交换夫妇2电影| 国产v欧美v日韩v在线精品| 国产av熟女一区二区三区蜜桃| 亚洲电影毛片在线| 91最新中文字幕| 国产免费片视频| 久久亚洲精品黄片| 久久久久四虎欧美精品免费看| 国产视频亚洲专区在线观看| 午夜激爽视频在线播放网站 | 又色又爽又黄无遮挡免费网站| 亚洲精品韩国美女主播在线| 日韩 欧美 亚洲| 丰满老熟妇ⅹxx| 被黑人插视频| 久久99精品久久久久久清纯| 女人十八片毛片免费视频女人| 国产成人精品一级| 久久狼人天堂| 大桥未久步兵在线| 欧美日韩亚洲二区三区| 一本大香蕉久久av| 日韩一区二区三区四区在线视频| av伦理片在线| 久久精品影院免费观看| 久久国产精品69久久孕妇| 美女人体做爰大胆无遮挡| 超碰国产精品久久超碰国产99| 欧美成人国产精品| 中文字幕a久久| 国产人成在线免费观看| 亚洲欧美日韩另类不卡| 日韩伦理电影免费在线观看中文字幕 | 五月 激情 丁香| wwwav逼| 免费精品国产在线观看| 黄片流畅在线免费观看视频| 丰满人妻老熟妇乱又伦精品 | 精品国产麻豆一区二区av片| 夜夜躁狠狠躁日日躁av| 伊人久久中文字幕精品人妻| 在线观看黄色视频不卡免费| 欧美性爽xxxzzzzzzz| 野战视频在线观看| 国产精品乱码1区2区3区| av网站av播放| 91成人性生交大片免费看| 国产成人垃圾片一区二区三区| 国产欧美日韩国产高清| 成人无遮挡免费看| 久久精品国产亚洲91蜜臀| 日本黄片免费看| 亚洲jdav简单av在线观看| 国产一级片在线视频免费观看| 成,人免费视频播放| 久久精品99国产精| 40—50岁女人毛片| av在线播放影院亚洲一区| 这里只有久久精品| 在线观看国产啊啊啊啊| 丰满熟妇人妻水多屁股大| 勉费看黄色片| 国产香蕉黄色在线| 欧美日韩网站免费在线观看| 亚洲中文字幕视频免费| 欧美激情一级xxxx片在线观看| 国产在线免费视频| 国产av日韩a∨亚洲av电影| 午夜a欧美在线| 欧美日韩亚洲激情文学在线| 视频一区 熟女人妻| 久久久久久亚洲精品中文字幕熟女| 99老司机天堂福利视频| 亚洲国产精品久久久岛国片| 资源天堂中文在线| 本道久久中文字幕亚洲| 亚洲中文字幕在线视频免费| 久久精品禁一区二区三区四久| 国产免费福利大秀视频| 亚洲综合av系列| 国产毛片黄色片| 国产亚洲精品久久精品69| 亚洲香蕉97| 免费乱人伦在线观看| 日韩亚洲免费| 中文字幕av三| 亚洲综合伊人久久综合| 免费观看的av视频| 正在播放少妇福利| 一个人免费看的www高清视频| 亚洲欧美日本久久久久久蜜桃| 日韩在线观看高清免费视频| 日中文字幕在线观看| 国产精品久久黄色| 床上激情黄片| 一区二区成人在线观看| 给我免费播放片高清在线观看tv| 摸少妇奶子视频| 99久久精品免费看国| 国产精品久久久久久久岛一本| 日韩欧美精品字幕久久久| а√天堂中文资源在线地址| 亚洲最大a人片在线观看| 亚洲一区二区三区av电影| 亚洲欧美日韩在线视频观看| 久久精品99国产精| 久草热久草综合视频在线观看| 精品亚洲第一页| 久久精品国产麻豆| 亚洲人成欧美中文字幕午夜| 亚洲av影视大全套一区二区| 国语a级毛片| 国产精品一区二区在线观看不卡| 亚洲国产永久免费视频| 在线播放最新av| 亚洲av日韩av第一区| 十分钟在线观看高清视频| 2023国产精品久久久久| aaaa大片少妇高潮免费看| 美女视频黄的免费的a| 久久av日韩午夜福利片| 国产美女黄色视频免费片| 久久久成人免费视频网| 亚洲成av人电影网| 国产熟妇激情一区二区| 嫩草影院国产自拍| 久久人人人人玩人爽精品| 欧美,日韩,国产,在线观看| 亚洲欧美日韩色图| 午夜av亚洲av欧美av毛片| 免费看一级a爱片| www.真男人操女人的视频| 一级a一级a爰片免费免免水| 午夜无卡码视频| 免费成人网在线视频| 国产精品久久久久电影院三级| 久久制服中文字幕| 精品国产亚洲一区二区麻豆| 色妞www精品免费视频| 国产一级a爱在线观看| 欧美亚洲精品一区二区免费| 欧美黑人巨大videos在线 | 人妻少妇 久久网| 国产黄三级在线观看| 毛片av在线观看| 欧美中文字幕99一区二区| 国产精品久久一区二区三区| 自拍视频亚洲欧美视频专区| 青草久久精品久久久久| 日本免费黄片| 午夜桃花在线| 亚洲五月婷婷丁香综合| 国产在线电影一区二区三区| 免费顶级a级毛片| 久国产精品久久国产精品| 欧美久久亚洲婷婷| 久久国产成人精品一区| www日本黄色小视频网站 | 国产超碰精品影院| 久久国产精品伦理| 把女生操出白浆| 久久久久久免费网址| 成人av一区二区三区在线播放 | 一区二区亚洲国产欧美| 精品人妻码一区二区| www.久久亚洲精品| 在线天堂最新版| 久久看视频看黄色片| 99re在线精品观看| 久久精品久久久人妻| 亚洲日本黄色大片| 成人亚洲精品久久久久| 黄片免费在线观看网址| 女生高潮喷水的视频| 女教师免费在线观看电影| 久久99精品久久久久久久婷婷| 久久成人αv国产精品一区区| 日韩av午夜| 在线观看国产内射视频| 亚洲情色av在线看| 免费国产黄在线观看| 999精选视频| 亚洲av日韩av不卡| 亚洲中文字幕日本久久| a级不卡毛片免费视频播放| 老司机午夜福利免费在线观看 | 国产亚洲视频一区二区在线观看| 欧美性性性性xxxxoooo| 久国产精品久久国产精品| xxxx在线观看网站免费| 日本一本免费一区二区三区免| 黑人与亚洲女人av在线免费观看| 亚洲国产精品久久人人澡| 嘟嘟嘟在线观看免费高清完整版| 九九爱精品在线观看| 亚洲成av人影片在线观看| 午夜一级在线免费观看| 老男人舔女人下面的视频| 人妻色中文字幕久久偷偷| 黄色片网站在线| 日韩永久免费在线播放视频| 最近中文高清字幕视频在线观看网站| 亚洲 综合 久久 精品| 美女被爽到呻吟娇喘的视频| 永久在线免费观看av| 脚趾甲里面有黄色厚厚的东西还空了 | 国产性色强伦免费观看| 日韩欧美高清大片| 在线日韩欧美国产| 国产av人妻熟女网站| 超碰久久大香蕉| 亚洲av成人综合网久久成人| 亚洲精品乱码中文字幕一二三区| 少妇把腿扒开让我爽爽 | 最新韩国大尺度电影在线观看| 在线免费观看a级毛片视频| 超爽a级毛片| a视频在线观看的网站| 欧美 日韩 二区 精品 中文字幕| 一区二区三区有限公司在线观看| av伦理片在线| 又色又激情的免费视频| 国产精品高清视亚洲中文| 人人妻人人澡人人做夜欢| 手机在线观看av片| 久久成人精品一区二区五区| 极品人妻熟女久久| 亚洲精品在线免费播放| 欧美乱码精品| 清纯唯美中文字幕在线观看| 国产91人妻一区二区三区麻豆| 成年人午夜视频免费播放| 色呦呦网页入口| 妹妹视频在线播放| 福利视频在线观看中文字幕| 日日摸夜夜添夜夜添一区二区| 人妻少妇熟妇乱视频| 成人中文字幕网站在线观看| 免费成人一级黄色片| 久久99视频电影| 精品第一区二区在线观看| 99热这里只有精品哦| 国产裸色贷在线| 久久久久精品久久影视| 人妻校园春色一区二区| 精品国产午夜福利全集在线观看 | 国产在线一区二区三区播放| 丝袜网站色av| www.嫩草影院| 午夜福利电影网2| 久久久国产精品消防器材| 亚洲91中文字幕资源网| 成人黄色福利视频| 韩国电影一区二区三区在线观看 | 美女j部无遮挡免费在线观看| 男女无遮挡免费的视频网站| 免费观看性久久久久久| 欧美av在线天堂| 青青草好吊色在线观看| 无毛av在线播放| 免费播放片高清在线观看视频| 激情戏在线观看一区二区三区 | 久久午夜三级| av网站永久在线观看| 88国产精品欲av在线| 欧美猛性xxx乱大交俱乐部| 日本高清视频www欧美| 亚洲永久精品韩国无损音乐吧| 成人精品久久久久婷婷小说| 久久嫩草影视免费看| h色漫在线观看| av色图天堂网| 中文字幕乱码电影在线观看| 中文字幕有码一区二区三区| av天堂成人在线| 亚洲国产精品成人影院| 日韩精品高清一二三区| 自拍偷区亚洲综合第三区| 国产精品大片在线| 鄂尔多斯精品羊绒线| 在线观看尤物av网| 两个人免费观看高清视频www| 亚洲情色在线播放| 国产在线一级特黄aa大片| 国产色大成网站www永久| 麻豆av福利av久久av| 两个人一上一下的打扑克的视频| 亚洲人成色7777在线| 国产精品户外福利视频 | 黑色丝袜女图片| 欧美一级作爱片免费看| 少妇被粗大进出爽叫| 亚洲 丝袜 久久| 黄频视频美女视频图片大全在线观看| 亚洲中文字幕视频免费| 色婷婷久久综合中文久久一本| 久久自己只精产国品| 一边摸一边抽搐一进一| 久久精品综合中文字幕一区二区| 日韩高清免费av| 亚洲精品乱久久久久| 精品香蕉视频在线更新| 欧美日韩精品三区| 黑丝高跟被艹| 国产精品久久久久久久毛片| 东北女人精品| 欧美激情一区二区三区久久| 超碰久久大香蕉| 久久久久亚洲av成人篇小说| 亚洲精品激情综合久久| 日本三级中文不卡| 亚洲欧美日韩另类中文字幕| 国产黄视频在线| 成人ww免费完整版在线观看| 一个人看www日本| 高清在线免费av| 男人的天堂,黄片| 久久久久久9精品| 老司机免费福利精品视频| aaa搡老熟女中国老太| 国产精品欧美成人| 麻豆欧美精品国产91久久久久久| 边摸边爱边吃奶免费视频| 久久熟女人妻av一区 | 青青青青青青久久久久久久| 亚洲av成为人电影一区二区三区| 日韩欧美黄色大片| 男女边吃奶边操视频| 2019中文在线字幕免费| 国产成人综合亚洲国产|