時間：2023-06-19 09:24:13
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現代化經濟體系共有六個體系，分別是：經濟總量和發展速度、發展水平和發展質量、現代化產業體系和結構、現代化空間布局結構和協調程度、現代市場經濟的體制機制、高水平的開放經濟體系。
現代化經濟體系，是政府宏觀調控為主導，大眾創業萬眾創新為基礎，大健康產業為核心，通過產業融合實現產業升級經濟可持續高速發展的智慧經濟理論體系與智慧經濟形態。以大健康產業這一新興產業形態作為核心的現代化經濟體系，不單是經濟增長方式轉變、經濟發展模式轉軌，而且是經濟學范式轉換。
（來源：文章屋網 ）
1 概述
本文以二水平副暗斜井上口摘掛鉤時間較長，影響我礦二水平副暗斜井提升能力進行可行性分析。該礦采場重點由淺部向深部二水平北翼采區轉移，二水平北翼Ⅱ61下采區是本礦主采6煤重點準備采區，目前此采區始終保持三個巖巷頭進行掘進，加上生產采區Ⅱ62采區Ⅱ627準備工作面聯巷巖巷掘進頭共計5個掘進頭，均用車皮出貨，現有的二水平副暗斜井提升系統已經滿足不了生產需要，優化工作勢在必行。
2 巷道設備布置優化前與優化后分析
優化前：
（1）二水平副暗斜井提升時間
二水平副暗斜井每日12：00-14：00為軌道檢修時間，，作業方式為“三八”制，每班混合作業6.5小時，每日總提升時間為19.5小時。
①二水平副暗斜井下口采用繩式推車機，三班作業，平均摘、掛勾用時3分鐘。
②二水平副暗斜井上口使用兩部11.4kw絞車來回牽引重車及空車，三班作業，平均摘、掛勾用時6分。
③二水平副暗斜井軌道運行，三班作業，平均用時10分。
由以上得：二水平副暗斜井完成正規循環平均用時16分。
（2）二水平副暗斜井提升能力
二水平副暗斜井每個正規循環提升8車（不包括大件），大件車提升5車。
Ab=（3.6×Tb×n×q）÷（k×T） Ab ：每天提升量，輛；
Tb：每班提升工作小時，6.5小時； n：每勾串車數，8車；
q：礦車載重量，取1t；k：提升不均衡系數，取1.25；
T：最大提升循環時間，12min；
提升量=（3.6×Tb×n×q）÷（k×T）
=（3.6×6.5×60×8×1）÷（1.25×16）
=561輛
（3）二水平副暗斜井設備
二水平副暗斜井上口：11.4kw調度絞車2部，JKY3.0液壓絞車1部。
二水平副暗斜井下口：DWS6彎道繩式調車機2部。
優化后：
（1）二水平副暗斜井上部車場采用11.4kw小絞車牽引重車及車皮，在使用過程中摘掛勾頭存在安全隱患，經優化后使用三部彎道推車器代替兩部11.4kw小絞車，在使用過程中解除了摘掛勾頭，同時絞車司機進行了優化，降低了作業人員工作量。
（2）在44大巷增加了80m車場，使得礦車在該車場內進行集中，一次性進行運輸，大大的提高了工作效率。
（3）二水平副暗斜井上部車場增加了一組對稱組合道岔，改變了原有的運輸方式，空車及重車分向運輸，有效的節省了運輸時間，增加了提升效率。
（4）我礦重點工程掘進工作面集中的二水平，經改造后，二水平副暗斜井的提升能力得到增加，使得我礦重點工程車皮周轉得到了有效的控制，從而提高了我礦重點工程進尺。
3 現場施工工藝
（1）采用ZDZ630/3/1213對稱組合道岔一副，與二水平副暗斜井內軌道連接，平巷內布置三條軌道，其中兩端為空車道，中間為重車道，二水平副暗斜井上口安裝三套推車器。并在44軌道石門鋪設70m車場。
（2）井巷施工量
二水平副暗斜井上口巷道斷面規格為：凈寬×凈高=6200m×5000m，自一水平泄水巷三岔門處按N163°方位對巷道兩幫進行刷大，兩幫各刷大1200mm、刷大長度為39m，后按N103°方位對巷道左幫進行刷大，刷大寬度2000mm、長度50m，最后對44-46石門按N163°方位對巷道左幫進行刷大，刷大寬度600mm、刷大長度80m，總工程量208m。
（3）設備材料投入
通常來說，企業的經濟管理要隨著社會的發展和經濟形勢的變化而變化。開展企業的經濟管理工作，就必須要結合社會和時代的需求和企業的實際情況。企業的經濟管理主要有一下三個方面的特征：首先是關聯性，現代企業的管理工作要圍繞企業的戰略目標展開，企業運營的所有環節以及項目都涉及到資金的運用和管理，各種管理工作都與經濟管理有著各種關系。其次，企業的經濟管理具有指導性特征。企業的經濟管理所形成的財務指標是企業高層領導的決策的體現。要制定方針和目標，使企業的經濟管理對企業發展的指導性作用得到進一步的體現。此外，企業的經濟管理具有綜合性特點，現代企業的經濟管理滲透到企業運營中的各個環節，體現出綜合性的特征。企業要通過經濟管理對生產和經營過程進行規劃和有效控制，進而提高企業的經濟效益。
二、企業經濟管理目前存在的問題
1.管理理念落后
目前在我國有很多企業都存在管理的理念較為落后的局面，有一些企業還沒有認識到經濟管理的重要意義，沒有利用經濟管理的方法來指導企業的日常經營和管理活動。很多企業的管理者還以傳統的經濟管理的理念為主，管理思想落后。還有些發達地區的企業，雖然有一定的經濟管理理念，但是并沒有從企業的具體實踐出發，沒有發揮出企業經濟管理應該有的水平以及功能。
2.企業中的管理制度欠缺
很多企業都缺乏有效的管理制度，這也是企業經濟管理中的重要問題。有些企業雖然有經濟管理制度，但是在企業的經濟管理過程中只是一個擺設，根本沒有引起企業的重視，也沒有得到具體的落實。更多的企業只看重眼前的經濟效益，而不注重建設企業的經濟管理制度。更有寫企業的經濟管理制度并不完善，存在著各種各樣的缺陷，根本無法適應目前的競爭激烈的市場，不合理的經濟管理甚至還會造成企業資源的浪費。
3.企業內部的控制管理手段缺乏
企業的經濟管理中還有一個問題即缺乏企業內部的控制與管理，這是因為很多企業沒有很好的危機管理意識，使其無法面對變化萬千的市場環境。有些企業為了有效控制企業的生產成本，采用財務審計的手段進行管理。而實際經驗告訴我們，單純的財務管理無法完全有效的控制企業的成本，沒有設立專人專崗的企業就直接進行經濟的管理，并不利于企業的長期發展。
三、現代企業增強經濟管理的有效方法及措施
1.提高現代企業管理者的知識結構
要提高企業的管理經營者以及從業人員經濟管理方法，首先就要提高他們的思想文化素質，完善其知識結構體系，轉變傳統的經營管理觀念，同時更新思想，改變狹隘的企業中的生產意識。現代企業家要主動的學習我國有關的政策法規和市場營銷以及人力資源管理等方面的內容，努力使自己成為懂得經營管理，而且有頭腦和具備良好綜合素質的企業家，這些都是提高企業經濟管理方法的首要前提。
2.選擇優秀的企業經濟管理人才
要提高企業的經濟管理模式，就要積極發揮人力資源部門的作用，通過應聘等形式來選擇優秀的管理人才，提高企業的整體素質。企業可以通過面向全社會和高校進行招聘，吸納賢才。在管理中，要保持經濟管理工作的透明度，讓企業內部的全體人員參與評價。當企業的經濟管理中出現問題時，要召開企業大會進行研討，聽取專家的意見，進而形成經濟管理的有效實施。企業的經濟管理要實行制度化的管理，要以“法治”代替“人治”，以保證決策的科學性以及民主性，增強企業的凝聚力。
一、精細化管理概述
(一)精細化管理理論
精細化管理最初于上世紀中期起源于日本，強調企業管理過程中的數量化以及精確化，企業生產經營的各個環節都要進行目標分解、細化、落實，以此來保證企業戰略目標能夠順利的實現。精細化管理的內容主要包括以下幾方面：第一，精細化操作，企業生產經營活動中的各個環節都要進行標準化的控制，企業全員嚴格準守制定好的規范制度，保證相關工作在規范化的環境中有序進行，增強企業市場拓展的可復制性；第二，精細化控制，企業所有經營活動的開展都應該經過制定計劃、審批審核、按規執行、及時反饋等流程，力求最大程度的減少業務運作失誤，防范管理中的風險，填補流程中的漏洞，增強參與者的工作責任感；第三，精細化核算，精細化核算是企業管理者了破解自身真實經營狀況的主要方法，企業對內部所有的業務都要記賬核算，并通過會計核算來發現管理中存在的漏洞，完善管理流程；第四，精細化分析，精細化分析是進行精細化規劃的前提，其主要是通過現代化手段從，將多個角度展現并跟蹤經營中的問題，發現提高企業經營利潤的有效途徑；第五，精細化規劃，其所制定的計劃和目標必須具有可操作性、可檢查行以及合理性。
(二)成本精細化管理
成本控制中的一個重要戰略就是低成本戰略，而實施低成本戰略便要先進行成本精細化管理，以定量化和精確化的成本細分理念為主導思想，運用先進的財務管理理念及相關技術來實現成本收益最大化。成本精細化管理的特征主要包括以下幾個方面：第一，全員性，企業所制定的成本考核總體指標要進行層層分解，并能夠及時準確的下達到具體執行者，形成有統一性的成本管理控制責任體系，無論是企業的管理者還是一線基層員都應該有自己負責和要完成的成本控制目標，為達成降低成本這一總目標，做出自己的貢獻；第二，職能化，成本項目的量化指標控制要有職能部門的參與，發揮出職能部門的專業化優勢；第三，過程性，不同的成本發生時期應采取不同的成本控制措施，在整個管理過程中把與成本相關的所有內外部因素結合起來，關注每一個環節的成本控制；第四，成本精細化管理的標準化，管理要求在控制成本過程中，對成本分解、成本預算、成本核算、成本分析、成本考核等各項工作都建立管理標準，消除工作中的隨意性；第五，成本精細化管理的精細化，管理要準確把握成本控制的重點及關鍵環節，不斷夯實基礎工作，實現成本控制目標的標準化。
二、石油鉆井成本實施精細化管理的必要性
從實際工作情況來看，石油鉆井成本實施精細化管理主要是出于以下幾個方面的考慮：第一，適應市場經濟的客觀需求，世界已經進入了全球經濟一體化時代，我國已經融入了世界市場經濟，需面對來自市場中的激烈競爭，而企業的成本就是石油行業競爭的關鍵所在；第二，提高經濟效益，價格是決定企業市場占有率的關鍵因素，而價格的競爭歸根結底就是成本競爭，控制成本是鉆井企業提高經濟效益最為有效的途徑，而實施成本精細化管理則是降低成本最為有效的方法；第三，傳統的粗放式管理已經不能滿足新時代經濟發展的需求，各行各業都在努力尋找更為有效的管理方法，但粗放式的管理現象還客觀依存在，影響了企業的運營效率，必須用更為精細化的管理將其替代；第四，重視員工的利益，在現代市場經濟環境下，企業員工利益和企業的發展緊密相連，企業如果實現利潤的增長，那么員工的收入也會隨之增加，而員工利益由是保證員工穩定性的基石，從長遠角度來看也影響著企業的持續發展，鉆井企業若能夠有效控制成本，這企業的發展和員工的利益就能實現雙贏。
三、石油鉆井成本管理存在的問題
(一)成本預算存在的問題
鉆井企業為了確保經營目標順利達成，均已開始實施成本預算管理體系，并加大了成本控制力度，但從實際工作情況來看，依然存在如下問題：第一，預算編制方法落后，鉆井公司普遍采用的是成本增量預算，但增量預算容易掩蓋浪費以及低效率問題，許多成本預算控制問題被掩蓋，嚴重的影響了成本控制先進部門的積極性，成本預算無法得到有效實施；第二，動態預算控制存在缺陷，鉆井企業目前的預算方法只是簡單的分解成本任務，在整個過程中沒有將預算控制活動延伸到具體業務環節中，無法解決預算過程中存在的問題，成本控制點確認不清；第三，激勵約束機制不完善，目前預算缺乏科學性，考核無法從根本上觸及相關負責人的利益，起不到應有的激勵作用。
(二)成本控制存在的問題
第一，直接成本過高，我國鉆井企業的直接成本明顯的高出了社會平均成本，這說明石油企業的經營管理水平存在問題，運作機制過于僵化；第二，成本控制重視程度不夠，鉆井企業對科學技術在管理中起到的降本增效作用認識不足，公司的管理者在某種程度上也缺乏成本控制眼光和大局意識，更沒有充分認識到人在管理過程中發揮的的作用。
四、石油鉆井成本精細化管理體系構建
(一)構建目標
隨著國際石油市場競爭的加劇，企業想要提升競爭力，最有效的辦法就是用低成本來獲得最高收益，而實施成本戰略的最終目標還是為了企業的可持續發展，一言以蔽之：石油鉆井企業成本精細化管理體系的構建目標就是為了實現低成本的可持續發展。
(二)構建原則
石油鉆井企業成本精細化管理體系構建的原則包括：第一，全面性原則，石油鉆井企業實施的成本精細化管理企業上下要全員參與，而且成本精細化管理必須覆蓋鉆井作業的全過程；第二，動態性原則，鉆井工程作業具有連續性，所處環境也一直在不斷變化，因此成本精細化管理要反映鉆井企業成本管理動態變化的特點，具有一定的動態性；第三，經濟性原則，實施鉆井成本精細化管理要堅持經濟性原則，不僅要對成本控制進行事前監督，還要在工程運營過程中進行適當的核查，根據需要調整施工方案，實現管理的經濟性；第四，責權利結合原則，企業各個成本中心都要肩負起成本控制責任，成本考核與責任人的工資掛鉤，責權利必須充分結合。
五、石油鉆井成本精細化管理的實施
(一)成本精細化預算
成本精細化預算的編制內容包括：總公司集中來控制固定費用預算、總公司集中控制專項費用預算、鉆井作業及費用單位的操作費用預算等，燃料、材料、動力、運輸等費用支出是預算編制的關鍵要素。成本精細化預算的編制應以零基預算為主，并輔以其他預算管理方法，公司需成立預算管理委員會對預算統籌管理，并由其下達預算編制方法及要求給下級單元，各業務單元要結合自己的年度工作計劃，合理合規的編制年度預算，編制完成后要將結果及時反饋預算管理委員會，年度成本預算經委員會批復就具有了約束力，所有的業務單元都應嚴格執行。
(二)成本精細化核算
鉆井企業會計核算要及時向企業管理層提供準確的會計信息，為了達到這個目的，企業要做好全體員工成本細化管理，改變過去的成本核算方式，將核算對象進行細化，具體最小的控制單元甚至到每一臺設備，實現真正意義上的精細化核算，企業要明確每名員工各自的成本責任，提高其成本控制積極性，使全體員工都能積極的參與到成本控制中，實現鉆井企業工作效益的提升。
(三)成本精細化控制與分析
鉆井成本精細化控制要做到經常對鉆井項目生產經營活動進行監督指導，及時發現問題，并采取有效的措施來解決問題，確保成本費用能夠控制在定額之內，而執行本身也必須具有精度和力度。鉆井公司應建立從鉆井總公司、鉆井分公司、鉆井隊到班組、個人的成本分析制度。鉆井企業要及時分析造成成本差異的原因，找到成本控制過程中最為薄弱環節以及影響單位生產經營的關鍵因素，并正對問題提出具體的解決措施，及時糾正企業運營偏差。
(四)成本精細化考核
鉆井企業確立年度成本預算目標之后，就應該簽訂內部責任承包制，把成本控制的目標和相關成本責任人的績效聯系起來，企業所負擔的經營壓力要逐層傳遞下去，細分成本目標，最終形成全面覆蓋的成本精細化管理模式，將成本目標控制做成規范標準化、可量化、精細化、常態化。特別是要將績效量化考核體系和關鍵指標掛鉤，并且所有的控制目標都能夠層層分解及落實。
作者:趙敏 單位:中國石油集團渤海鉆探工程有限公司鉆井五公司
參考文獻:
中圖分類號 TE 文獻標識碼 A 文章編號 1673-9671-(2012)031-0183-01
由于朝陽溝油田屬于特低滲透油田，隨著開采年限的延長，油井產量逐漸遞減，抽油機長期處于輕負荷的工作狀態，工作效率降低，單井能耗逐年增加。抽油機井系統效率是衡量有桿泵系統生產與能耗的綜合性指標，若想充分發揮油層潛力，又節能降耗，就要盡最大可能地提高抽油機井的系統效率。
1 抽油機井系統效率計算公式
抽油機采油的目的就是將地面的電能傳遞給井下的液體，從而將井下的液體舉升到井口。整個系統工作時，就是一個能量不斷傳遞和轉化的過程。在每一次傳遞時都將損失一定的能量。從地面供入系統的能量扣除系統損失的各種能量以后，剩余的能量就是系統所給液體的有效能量，這一將液體舉升到地面的有效能量與系統輸入的能量之比值稱之為抽油機的系統效率。
抽油機井的系統效率公式為：
η=N有/ N入
N有=HQρg/（3 600×24）
式中：H―舉升高度，m；
H=H動+（P油-P套）/（ρ×g）；
H動―動液面，m；
P油、P套―油壓、套壓，Mpa；
Q―產液量，m3/d；
ρ―混合液密度，kg / m3；
g―重力加速度，9.8 m/s2；
η―抽油機井系統效率。
由上式可看出，影響抽油機系統效率的因素較多，直接的因素有動液面深度、產液量、油壓、套壓等。因此要提高單井的系統效率，必須找到產量與沉沒度的最佳結合點，進而合理匹配生產參數，降低能耗。
由于能量（指電能和機械能）在轉換和傳遞過程中，會發生不可避免的損失，所以有效功率一定小于輸入功率，系統效率總小于1。根據能量守恒定律，輸入功率應當等于有效功率與損失功率之和，即
N入=N有+N損
式中：N入―輸入功率，kW；
N有―有效功率，kW；
N損―損失功率，kW。
也就是說，在輸入功率一定的條件下，損失功率越大，機械采油井系統效率越低；反之系統效率越高。由此可知道，要提高機械采油井系統效率，就要努力減少各部分的功率損失。
2 影響抽油機系統效率因素分析
1）機械設備損耗分析：①電機部分的損失，包括熱損失和機械損失。深井泵裝置中電機負荷的變化十分劇烈而頻繁。在抽油機的每一沖程中，電機的輸出功率都將出現瞬時功率極大值和瞬時功率極小值。其瞬時功率極大值可能超過額定功率，而極小值可能出現負功率（即電機不僅不輸出功率，反而由抽油機拖動而發電），特別是在抽油機平衡不良時，損耗必然增大。由此可見，電機損耗對系統效率的影響很大。②其他部分的損失。帶傳功部分的損失、減速箱部分的損失、四連桿部分的損失、盤根盒部分損失、抽油桿部分的損失、抽油泵部分的損失、管柱部分的損失。
機械設備的能耗損失是客觀存在的，對抽油機系統效率必然造成影響。為了減少這部分損失，可以對不平衡的井進行調平衡，以減少電機部分的能耗損失。但其他部分的能耗損失，可做的工作很少。
2）地層能量低造成油井供液方面嚴重供液不足對系統效率的影響。
3）泵況方面影響：抽油泵緩慢漏失或油管輕微漏失，由于產油量差值小而不能夠及時檢泵，這部分井液量下降，系統效率降低。
4）技術管理對系統效率的影響：①抽油機井電機功率匹配不合理的現象依然嚴重，主要原因是由于機采設備是按滿足油井的長期需要配置的，部分井在投產初期時安裝的機型和裝機功率偏大，造成能耗偏高。②合理的流壓對系統效率的影響：從有效功率的公式
N有=HQρg/（3 600×24）可以看出，有效功率主要受有效揚程與產液量的影響。一般來講，無論什么機型以及抽汲參數大小，隨著有效揚程H的增加，系統效率η都增加。但它們并非線性關系，隨著有效揚程的增加，系統效率增加的趨勢逐漸變緩，直到達到最大。這是因為，當下泵深度一定時，隨著揚程的增加，而抽油泵的沉沒度變小，導致抽油泵的排量系數下降；使抽油泵產量減少，進而影響系統效率的提高。因此，要提高系統效率，就必須保持合理的沉沒度，也就是說要有一個合理的流壓。
3 合理優化參數，提高抽油機井系統效率
由系統效率計算公式可知，要提高單井的系統效率，必須找到產量與沉沒度的最佳結合點，進而合理匹配生產參數。我們根據單井生產情況，在保證油井最佳產能的前提下，確定合理的沉沒度，對部分井進行了參數優化。油機井上提泵掛的優化措施通過在檢泵中優化泵掛深度設計，在不影響單井生產能力的情況下，采取了上提泵掛措施，在降低抽汲負荷的同時，確定合理的沉沒度，達到節能降耗的目的。
抽油機抽汲參數的優化：針對參數偏大區及負荷超載區的井，采取調小參數措施，使動液面恢復到合理范圍，在減少設備損壞的幾率的同時，也達到了節能效果。
4 取得的認識
抽油機節能工作是一項系統工程，因此在應用上要注重整體優化配置；在管理上要實現節能工作立體化；在測試技術上要達到精、準、細，才能實現節能技術最優化，節能效益最大化。
1）油機井系統效率測試工作是開展節能實驗和新技術推廣的根本保障，因此，要加強抽油機井的能耗測試工作，開發完善能耗測試儀器，保證測試效果。
2）優化抽汲參數，保持合理流壓，是提高抽油機井系統效率最簡捷的途徑。
參考文獻
[1]李道品,羅迪強.低滲透油田開發技術[M].北京:北京石油工業出版社,1994.
一、會計信息質量問題的重點――做假賬
從企業到金融行業,從中國的銀廣夏、瓊民源、藍田股份至世界跨國公司安然公司、雷曼公司,從中國到亞洲到歐洲和美洲,財務會計造假現象似乎無處不在,也越趨嚴重,小到導致一個企業破產,大到引發全球金融危機。其實,會計信息質量問題,其重點就在于做假賬問題。
做假賬就是不以企業實際經營情況為基礎,以違規違法手段編造虛假的會計信息,使得會計信息使用者做出錯誤的判斷,以使信息提供者達到非法的經濟利益。企業做假賬,提供虛假的會計財務信息,會使信息使用者做出錯誤的判斷,進而造成巨大的損失。其危害性有如下方面:對投資者來說,進行錯誤的投資活動,達不到投資目的,甚至血本無歸。這樣會影響到一個國家的投資市場和證券市場,從面影響到整個國家的經濟活動。特別是上市公司,虛假的財務信息,給廣大社會公眾的投資帶來巨大損失,進而影響到社會安定。對金融企業來說,可能做出不準確的信用判斷,提供給造假者金融服務,造成無法收回貸款,影響金融安全,進而影響整個國家的金融市場,導致金融危機。對稅務部門來說,會少征稅款,造成財政收入減少,影響到國家建設的資金來源,影響到一個國家的發展水平。稅收是平衡社會收入的杠桿,稅收少征和漏征,會影響到社會的公平和安全。對統計部門來說,可能影響一個地方和國家統計數據的準確性,進而影響國家發展的計劃和戰略。
做假賬體現在四大方面:一是傳遞錯誤信息,誤導經濟行為。從微觀角度看,會計信息的影響滲透于生產經營活動的全過程,包含投資、融資、利益分配的決策、計劃或控制等;從宏觀角度看,會計信息的失真可能引起錯誤的社會經濟政策出臺,并造成嚴重的社會經濟矛盾。二是損害各方利益,導致企業虧損。會計信息失真,其實質關系到經濟利益的分配。此外,企業對產品銷售收入的確認,企業受隱瞞收入、降低利潤,減少稅金的利益驅動,可能減少確認數額,推遲確認時間,反之,若經營者想夸大經營業績,也會相應歪曲這一信息。三是擾亂經濟秩序,誘發經濟犯罪。假造會計票據、亂攤成本、設“兩本賬”、偷逃國家稅收、轉移國家資金搞“小金庫”等,這些行為會導致生產經營活動無法科學化、制度化,企業秩序混亂。錯誤的會計信息使國家財力不能有效集中,影響政府職能的發揮,擾亂社會經濟秩序。四是會計信息失真削弱了國家財經法紀的權威性。會計信息失真,實際上使操作人員在執行國家財經法紀的行為上大打折扣,或者說是在實際操作中降低了執行財經法紀的力度,在一定程度上是對國家財經法紀的踐踏。
做假賬,是正常的市場活動的一個毒瘤,也是一個國家和社會的毒瘤,因此必須加以控制。
二、外部環境對會計信息質量的影響
(一)政治環境變化對財務會計報告的影響
以我國為例,我國是社會主義國家,從計劃經濟、有計劃的商品經濟到社會主義市場經濟,都堅持以公有制為主體,公有制對中國會計發展的影響是非常深遠的,這導致會計核算一直是為了滿足計劃經濟和國家所有制的要求。因此,財務報告主要是為了報送各級政府機關,滿足國家各級政府匯總之用,基本上是從國家的需要出發來設計報告格式和內容,并不注重體現企業自身的規律。同時,由于企業負責人為政府委派制,造成會計信息要符合現行考核制度,這也造就了會計信息的不實。
同時,政府對會計行業的監管,重形式而輕實質。一方面對企業的審計監督雖然設置了較多的行政執法機關,但不能協調一致地開展工作,導致監管力度不夠,執法分散,力量弱化,加上政府過于實行“抓大放小”的會計監管政策,重視大企業,面忽視了中小企業會計信息質量。另一方面政府對注冊會計師的行業監管,僅僅是對會計師事務所的設立審批程序、分析條件設立程序、變更和終止的管理,而忽視了對日常實質的質量管理、監督和檢查。這種重形式而輕實質的政府監管,為會計中介審計機構“認為違法執業有空可鉆”的思想和執業違法現象的大量存在提供了空間。
(二)法律制度環境對財務會計報告的影響
改革開放以來,我國制定和頒布了200多項法律,經濟法規的建立和完善,為規范企業的經濟行為提供了法律依據,也為相應的會計處理的規范化提供了便利。特別是已經頒布并實施的《公司法》、《證券法》、《企業所得稅法》等,對我國的會計核算和揭示均有規范。另外,《會計法》、《審計法》、《注冊會計師法》的頒布實施,使會計核算和財務報告有了更為直接的法律制約和保證,這些法律規范的頒布和適時修改,從對財務會計報告信息的加工處理、對外報告以及驗證等方面起到了規范和統一的作用。
(三)文化教育環境對財務會計報告的影響
會計教育在數量或質量上的發展對會計人員水平的提高產生十分重要的影響進而影響了會計在經濟發展中作用的發揮。就對財務會計報告的影響來說,在教育水平較低的國家,會計人員的整體工作水平和能力不可能很高,會計人員編制的財務會計報告相對簡單,財務會計報告所提供信息的真實性、可靠性也會受到很大的影響;在教育水平較高的國家,會計人員素質較高,能夠采用比較復雜的會計方法和技術,財務報告制度和報告形式也會相對完善,所反映會計信息的真實可靠性也會相應地提高。
(四)經濟環境對會計信息的影響
社會經濟結構、經濟發展狀況、經濟管理體制以及企業的規模與組織形式等,都對會計有重要影響。例如,從企業規模與組織形式看,小規模企業的所有者常常就是管理者,他們非常熟悉企業的日常業務活動,因而他們需要會計報表的目的往往只是證實而不是增加對企業經營情況的了解,或者只是對他們平常所掌握的綜合;而股份公司這種組織形式的企業,所有權與經營權明顯分離,股東只能更多地依賴公司的會計報表。
隨著市場經濟體制的發展,現代企業制度的建立,實行出資人所有權和法人財產權的“兩權”分離,獨立核算、自主經營、自負盈虧、自我發展成為現行企業的發展模式。特別是資本市場的開放,上市企業越來越多,財務會計報告以滿足廣大的投資者和債權人的信息要求為目標,也成為受托責任的考核的重要依據。同時,隨著金融市場金融工具的不斷創新,衍生金融工具的層出不窮,以及證券市場監管問題,很多進一步融資的上市公司為了達到目的,造成會計信息不真實非常嚴重。
(五)科技因素的影響
會計是經濟發展到一定階段的產物,并隨著經濟運動的需要而發展,為經濟運行的發展服務。而經濟的發展又離不開科學技術的發展。所以,科學技術的先進與發達及其在會計上的運用,會直接影響會計信息質量差異。
三、內部環境對會計信息的影響
(一)公司內部治理結構的影響
公司內部治理結構強調公司治理結構的相互制衡作用,促進股東、董事和高級管理人員形成的一種相互制衡作用;強調企業所有權或企業所有者在公司治理中的主導作用,是企業所有權安排的具體化;強調利益相關者在公司治理中的權益;強調市場機制在公司治理中的決定性作用,認為公司治理結構是所有者對一個經營管理和績效進行監督和控制的一整套制度安排。因此整個公司內部治理結構是決定會計信息的目標。
(二)內部審計的影響
內部審計是指組織內部的一種獨立客觀的監督和評價活動,它通過審查和評價經營活動及內部控制的適當性、合法性和有效性來促進組織目標的實現,包括財務會計、管理會計和內部控制審查,是決定會計信息的外在動力。
(三)人力資源政策的影響
人力資源政策是影響企業生產經營的關鍵因素,決定了一個企業的員工隊伍的素質,特別是會計人員的素質的高低,從而影響會計工作的質量水平,決定了會計信息的質量高低。
四、從會計從業人員自身因素方面分析
從目前會計從業人員情況來看,會計人員基本上處于弱勢狀態:
(一)從勞動關系分析
勞動市場規則來看會計人員是被雇用者,處于勞動關系的被動一方,雖然會計人員有會計法等相關法規規定附以對企業監督的權利,但很難有較大的作用。對于上市公司和國有背景企業,還有相關部門的監管,會讓會計人員的壓力減少很多,但反而讓會計人員面對更多的壓力方。
(二)從會計職業性質看
雖然會計人員具有雙重身份,但監督的身份基本上處于弱勢。現有法律和法規并沒有給予會計人員自我保護的和外部保護的“寶劍”,一旦財務人員的監督突破企業經營者的底線和讓經營者違反道德和法規暴光,那財務人員與經營者的利益予盾就突顯出來,最終雙方都會失去各自的利益。
(三)從法律方面分析
會計法是監管會計人員,但對非會計人員監管不是很有力度。有會計行為違法時很大責任卻都歸責于會計人員。在企業經營中,是一個活動鏈,會計人員不可能制止和控制到每個環節,只能從財務角度去反映,但當其他環節的道德底線崩潰時,財務的監督力度就顯不力。
(四)會計人員在企業經營活動中的利益關系是無法避免的
會計人員在企業經營活動中不可能超然,特別在現在高度市場經濟中,如IPO等經濟活動中,會計人員也是這一利益鏈中的一環。
五、扼制會計造假的措施必須從兩個方面來控制:優化會計環境,提高會計信息質量
(一)優化和重視外部環境
1、加強政府監管和社會監督。會計監督要緊跟形勢,重實質必須重于形式,進一步準確把握會計監督工作的方向;要突出重點,進一步加大會計監督檢查力度;要懲防結合,進一步完善會計監督長效機制;要強化基礎,進一步提高會計監督工作的科學化精細化水平;要以人為本,進一步充實強化會計監督隊伍;要形成合力,進一步發揮會計監督的協同效應。
2、進一步健全和完善相關的法律法規制度,用法律手段加強會計工作的管理。加強會計立法和執行監督力度,做到執法必嚴、違法必究、加大對會計違法行為的處罰力度,以真正起到懲戒作用等,完善立法、創造良好的會計信息環境。政府要通過立法來提高會計法規的法律地位,改變目前財政部公布的規章制度不能被法院作為依法審判依據的現實。要建立和完善對會計失信者進行法律追究的法律法規和對會計信息失真認定的法律規定及懲治措施。同時,加強證券及公司法等相關法規的建設和完善,加強證券監管的程序化、規范化和公開化,對企業信息披露加強管理與監督。
3、會計準則要國際化趨同,加強會計改革的國際交流?？v觀當今世界,經濟全球化已成為世界經濟發展的重要趨勢,影響貿易的關稅壁壘和非關稅壁壘正在大幅度減少,貿易自由化程度越來越高,國際資本市場、跨國并購和戰略聯盟的發展,使資本、勞務等生產要素在全球范圍內自由流通更加便捷,推動著經濟領域中包括會計標準在內的各種標準、制度的國際趨同。
4、建立懲防結合的會計監督長效機制?！皟H靠有限的檢查和處罰不能從根本上解決會計信息失真問題,必須建立和完善懲防結合的會計監督機制,重視監督效應的長效性和可持續性,充分利用可檢查成果,樹立監督權威”,財政部副部長丁學東在2009年度會計監督工作交流會議上表示。我國會計監督面對的包括7000多家會計師事務所、7萬多名執業會計師和近千萬戶企事業單位,這樣龐大的監督對象,現有的監管手段和力量已不能承受了。政府在加強注冊會計師行業自律監管體制建設的同時,要終止或收回原來委托中注協監管會計的行政管理職能,要進一步完善單位內部會計監督、注冊會計師審計監督和政府相關部門(財政、證券、審計局、金融系統等)監督“三位一體”的會計監督體系。
5、加大法律懲處的力度?，F有會計法的處罰力度是遠遠不能夠讓違法者承受壓力。會計法應該加大違法后的懲處力度,使會計人員造假后須付出終生的職業生涯,這樣才能扼制住會計人員的違法行為。同時,相關公司法、證法、金融法也可以加大對企業的懲處力度,使企業造假后要付出無全部資本以及限制法人的經濟活動權益。
(二)優化內部環境
1、完善公司治理機構和公司產權制度,明確產權關系?！案哔|量的財務報告不僅是高質量會計準則的產物,它也要依賴一個具有支持作用的基礎機制來運作,以保證準則能夠被嚴格運用和理解”。應加強股東等財務信息需求者參與監控的動機和能力,完善公司產權制度。完善的產權制度是股東等市場主體根據真實財務報告進行交易活動的先決條件和基礎。只有完善的產權制度,才能使股東追求資本收益的最大化,才能形成其與公司管理層之間經濟上的契約關系,進而形成真實財務報告的需求主體。
2、建立內部控制機構,強化內部審計功能。建立內部控制機構首先要強化企業管理層對內部審計的必要性的認識并充分重視,將其作為公司管理的重點。重視提高內部審計人員的專業素質,降低企業風險。
3、加強會計從業人員專業培訓,加強會計隊伍建設,全面提高會計人員素質。第一,提高職業道德。會計人員應具備強烈的責任感。第二,提高專業知識和技術素質。會計人員應具備豐富的會計專業知識,并熟悉會計處理程序,精通會計法規、會計制度,能及時為會計信息使用者提供真實有用的會計信息。
總之,國家應對目前會計信息質量問題引起足夠的重視,加大對會計行業的整頓和建設,確保會計信息的真實性和可靠性。對會計造假雖未能加以根除但是可以加以控制,使其危害性降到最低點。
參考文獻:
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4、朱榮思.內部控制評價[M].中國時代經濟出版社,2002.
1. 習題的選擇
在有限的時間內，既要達到鞏固知識培養能力的目的，又不能讓學生感覺到陷入“題海”之中，做到對習題的“精挑細選”。這就要求教師必須認真鉆研教材，深刻理解新課標，以新課標為指導，把握好知識的內涵和外延，做到心中有數有的放矢，只有將新課標的思想吃透，才能能準確把握習題的方向，才能做到試題內容、題型、難度、題量等符合學生的實際，才能使習題有事半功倍的效果。
（1）習題選擇應有代表性：所選習題應是科學的、重要的習題，對學生的學習是必不可少，無可替代的。習題不在多，而在精。
（2）習題選擇應有針對性：習題的難度要分層次，習題的題量要適中，且在完成的時間、數量上不搞“一刀切”，讓學生有一定的選擇，使每一個學生都得到最好的發展，都能體會成功的喜悅。同時還應選取一些學生易存在疑問的習題，既能暴露出學生存在的問題，對可以使學生體會到不是為了解題而解題，同時也是一個自我檢測的過程，促進其主動學習，從而提高學生習題課的積極性。
（3）習題選擇的啟發性：選擇一些科學的，能開闊學生視野、與生活聯系緊密、注重知識應用的題目。既可以激發學生的學習興趣，又可以促進學生在課堂中積極思考、提高分析問題、解決問題的能力，提升其思維品質。
（4）習題的創新性： 新課標和新教材與原教材和教學大綱相比較，強化了化學與生活、化學與社會、化學與環境等方面的內容。分析近年試題就不難發現，發生在我們身邊的化學現象，化學知識在生產生活中的應用，化學與健康，生產安全與食品安全等成為了考試的熱點。而這部分習題往往有一定的實效性，這就要求教師在選擇習題時就耍符合這種變化趨勢，平時多收集一些這方面的素材，科學合理地設計一些新穎的習題，為學生創造情境，促進其在情境中分析、解決問題。通過運用知識解決生活中存在的問題，使學生有成功的體會，增加其自信心，同時也會提高學生對化學學習的興趣。
（5）習題選擇的民主性：習題的選擇當然主要是由教師進行。但也可適當地考慮由學生自主進行由選題到解題到總結的過程，學生選題學生答，激發學生的參與熱情，從而更好地引導學生自主學習。例如，我們在高三復習中，就讓學生將自己易錯的題在課前進行整理，然后由教師進行統計，找出存在問題，以典型習題的形式在課堂上練習，這樣就可以做到，教師心中有數，學生茅塞頓開，提高課堂效率，既減輕了老師的工作負擔，又能使學生得到很好的鍛煉，既拓寬了出題的視野，又提高了習題的質量。實踐表明這種形式深受學生的喜愛，效果特別好。
2. 習題的講解
如何將自己精心挑選的習題的教學效果最大化。這更是需要老師用心思考的問題。習題教學用來鞏固和檢查學生所學的知識這只是其基本用途，更高層次的是能從培養和發展學生的能力的出發，教育學生會學習、會思考、會評價、會質疑、會反思。
（1）了解學情。講解習題之前首先要非常熟悉試題的重、難點所在，了解學生的答題情況，搞清知識點，擴大知識面，形成知識鏈。做到心中有數，講解時才能使學生觸類旁通，舉一反三。
doi：10.3969/j.issn.1673-0194.2016.08.138［中圖分類號］G258.6［文獻標識碼］A［文章編號］1673-0194（2016）08-0187-01
引言
隨著現代科技的發展，信息化技術也在不斷進步。人們獲得知識的方式產生了比較大的變化，即時化、便捷化的信息獲取方式成為了當前的主流。在高校中，這給圖書管理造成了一定的困難，如何做好高校圖書館信息化建設，提高高校圖書管理水平成為了值得人們深思的問題。
1高校圖書管理信息化建設現狀
信息化影響著當前社會的諸多方面，在人們獲取信息的渠道中，信息化成為了不可或缺的因素。在高校圖書管理來看，進行信息化建設首先就要轉變傳統的圖書管理思路，從管理方式、服務方式進行轉變。當前的高校圖書館中，每年都會有許多的圖書管理信息化項目在開工進行，大多數高校也都有了初步的信息化圖書管理系統。這些都為高校教師、學生獲取知識提供了極大的便利。當然，由于很多客觀因素的存在，不同高校對圖書管理信息化建設的重視程度不同，還有較多的高校圖書管理信息化水平較低。一些新建成、新發展的民辦高校和獨立學院往往不重視圖書管理信息化建設，甚至連規?；膱D書館都沒有建立。
2高校圖書管理信息化建設的問題
2.1管理層不重視圖書管理信息化建設
在許多高校中，管理層往往不重視圖書管理的信息化建設。這些高校覺得圖書管理只需要分門別類而不需要進行過多的信息化摻雜在其中，認為信息化與圖書管理根本沒有任何關系?；蛘撸恍└咝H認為采購一些與信息化有關的電子圖書或者電子設備就是進行了圖書管理信息化建設，而忽視了對信息化建設的深入思考，忽視了對信息化人才的培養，忽視了對信息化制度的探索。
2.2圖書信息難以共享
尚未做到圖書信息化管理的高校很難與其他高校進行優勢互補及圖書資源共享。另外，在當前的圖書管理信息化做的比較好的一大批高校中，互相之間缺少溝通與交流，這也導致了很多可以互補的圖書資源難以共享。當然，除了主觀因素之外還有技術條件的制約。例如：圖書管理系統有差別，共享資料的格式、標準不同等，這都制約了高校圖書信息的共享。
2.3信息化推進程度難以一致
在廣大高校中，圖書管理的信息化建設水平是不一致的。不僅有民辦院校和公辦院校的差距，還有重點院校和普通院校的差距。在高等教育的大發展下，出現了很多民辦院校，這些院校由于建設經驗不足、資金不足、管理層意識薄弱等原因，導致其圖書館建設滯后，圖書管理的信息化水平長期得不到提高。這就是筆者所說的民辦院校和公辦院校的差距。再拿重點院校和普通院校來說，重點院校在整體的建設經費、上級單位支持、技術支持等方面都有著超過普通院校很多的優勢，這就導致了重點院校圖書管理信息化建設程度與普通院校之間存在差距。
2.4高校缺少圖書管理信息化人才
當前，我國高校的圖書館大多都是以老員工為主，很多員工已經在圖書館中工作了30年甚至40年有余。再加上，很多圖書館沒有一套系統科學的招聘制度，這就導致了圖書館工作人員中缺少新型的圖書管理信息化人才。而在以老員工為主的圖書館工作中，傳統的工作方式很難被新的信息化管理方式替代，信息化管理方式思維難以被接受，這就導致了高校圖書管理信息化建設的滯后。還有一些高校沒有專門的圖書管理維護人員，都是請學校其他部門的教師兼職工作，難以對圖書管理信息化建設有很多的影響。
3高校圖書管理信息化建設的優化路徑
3.1加強高校圖書管理信息化配套設施建設
在高校圖書管理信息化建設中，首先要抓的就是硬件建設，一些能夠適應信息化建設的服務器、電腦等設備要抓緊配置，因為這是信息化建設的前提。很多高校圖書館并不缺少電子管理設備，但更多的還是老舊的，難以適應今天信息化的發展。
3.2提高圖書管理的效率
高校圖書管理信息化建設就是為了服務教師、學生。因此，信息化建設一定要把服務的效率和范圍放在信息化建設的突出位置?？梢酝ㄟ^當前的新媒體、社交軟件等，將一些新的圖書信息及時傳達給讀者。在閱讀方面，可以推廣電子閱讀器等，使讀者能夠更方便地通過信息化渠道獲得信息。
3.3加強信息化人才隊伍建設
信息化人才是高校圖書管理信息化建設的核心。只有高效有為的人才隊伍才能帶動信息化建設的不斷發展。因此，要加強對圖書館工作人員的信息化業務培訓，加強其信息化專業知識。在員工招聘中，堅決抵制“關系戶”等行為，招聘合適的人才。
4結語
現代科學技術的發展，信息化程度的不斷提高，給高校圖書管理信息化建設提供了良好的后續保障。高校圖書管理一定要抓住當前信息化大潮的機會，通過不斷的學習思考，對高校圖書管理信息化工作作出自己應有的貢獻，推動高校圖書管理的新發展。
主要參考文獻
［1］楊潔．我國高校圖書館信息化設施建設現狀分析［J］．黑龍江史志,2015(12).
［2］黃永梅．高校圖書館信息化管理措施研究［J］.網友世界•云教育,2013(24).
中圖分類號：F273.1 文獻標識碼：A 文章編號：1001-8409（2014）02-0027-05
技術創新形成后，企業期望從中獲取收益以提升經濟績效。如何從創新中獲益不僅成為企業的重要任務[1]，也是企業績效異質性的重要來源，更是企業獲得并保持競爭優勢的關鍵要素[2]。關于創新收益的獲取問題，Teece[3]闡明：跟隨者、模仿者以及與企業形成互補能力的主體與技術創新者共同分享創新收益。而技術創新企業從創新中獲益的能力主要依賴于其專有化體系。換言之，專有化體系在一定程度上決定了企業從創新中獲益的多寡。學界對于專有化體系問題的認識經歷了從靜態到動態的演進過程。Hurmelinna等[4]首次提出了專有化體系的動態性問題：專有化體系受環境的變化、時間的推移及其自身的構成等因素的影響，且各因素皆不斷變化，因此專有化體系的形成是一個動態的適應性過程。但并未指明專有化體系是遵循何種路徑動態演變的。本研究認為，雖然各企業專有化體系的形成過程及構成不盡相同，但會遵循同一基本演變路徑?；诖?，本文從技術創新的全過程，即從技術知識的創造到創新的商業化結束，提煉出引致技術知識狀態發生改變的主要節點事件，并對節點事件條件下的專有化手段及機制的有機結合進行適應性研究，從而推演出專有化體系的演變路徑。期望為現階段我國創新型企業構建專有化體系、有效獲取創新收益的管理實踐提供參考。
一、理論基礎
（一）專有化體系的相關概念
1專有可能性
專有可能性（Appropriability，以下簡稱專有性）是指技術創新帶來的社會利益中，創新企業所獲取利益的能力或程度 [5～7]。根據專有性的定義，可將專有性劃分為強專有性和弱專有性。專有性強，意味著創新企業獲取較多的創新收益；專有性弱，則意味著創新收益更多地溢向其他分享者，導致創新者在收益分配中處于劣勢。專有性必須通過專有化（Appropriate）過程才能實現。專有化過程的目的不僅在于為模仿或跟隨行為制造壁壘，更在于廣泛地保護技術創新的優先使用權，進而攫取更多創新收益。
2專有化手段及機制
專有化手段是指在專有化過程中使用的保護技術創新本身及其生成收益的具體手段[8]，是實現專有性的途徑。Levin等[9]的耶魯調查（Yale Survey）、Cohen等[8]的卡內基梅隆調查（Carnegie Mellon Survey）、歐共體創新調查[10]（Community Innovation Survey）以及后藤晃[5]的調查分別研究了美歐日等多國企業所采用的專有化手段及其運行有效性，具體包括：專利授權、專利防止模仿、商業秘密特許、簽訂保密協議、雇傭關系長期化、設置信息的接觸權限、技術知識的隱性屬性、[JP3]產品設計的復雜性、產品的率先市場化、持續創新、產品制造優勢以及營銷和服務優勢等。[JP3]
上述專有化手段雖在功能形式上存在極大差異，但某些手段的作用內涵具有相似性。因此，根據作用內涵的相似性可將專有化手段歸為四類專有化機制：
（1）專利。包括專利授權、專利防止模仿。[JP3]企業在專利權利范圍內對技術享有所有權和排他權，或通過技術授權獲取創新收益，或借助于技術壟斷在權利有效期內獲益[11]。
（2）商業秘密。包括商業秘密特許、簽訂保密協議、雇傭關系長期化、設置信息的接觸權限、技術知識的隱性屬性以及產品設計的復雜性等。商業秘密特許是利用商業秘密法規賦予的權利獲得技術知識的許可收入。保密協議以及雇傭關系長期化屬于管理式專有化手段范疇，是以企業邊界為壁壘，為防止技術泄露而設計的組織行為，是企業保持商業秘密的對外策略；設置信息的接觸權限屬于物理式專有化手段范疇，是企業內部關于商業秘密處理的強制規定，是企業保持商業秘密的對內策略[12]；管理式專有化手段在物理式專有化手段的基礎上才能更有效地實施[13]。隱性屬性使技術知識難以清楚表達，其傳播的內在困難性增加了模仿者獲取技術知識的難度[3，4]。產品設計的復雜性使核心技術只有與技術相結合才能被完全使用，這為模仿設置了附加壁壘[14]。
（3）領先時間。包括產品的率先市場化和持續創新。率先市場化可以使創新者形成先行者優勢，進而建立顧客鎖定、品牌認可等優勢。持續創新是基于比競爭對手更快創新而獲得優勢，以至于競爭者剛能模仿企業的創新，企業已經在市場上推出新的創新。此外，持續創新企業還可以通過勸誡手段抑制潛在的模仿意向 [11]。
（4）互補資產優越性。包括產品制造優勢、營銷和服務優勢。他們不是通過保護核心技術而占有創新收益，而是利用將技術創新商業化所需的制造、銷售等互補資產，提高企業在創新商業化過程中的收益。
3專有化體系
企業所選擇的專有化手段及機制組合構成了技術創新的專有化體系（Appropriability Regime） [4]。
（二）專有化體系的重要性及其分類
無論企業有意或者無意構建其專有化體系，但企業圍繞創新進行價值攫取所采用的種種措施的組合在實質上與專有化體系無異。從表面上看，企業構建專有化體系的目的在于為創新提供保護屏障，但究其根本，保護創新防止模仿僅僅是一種手段或者途徑，而最終目的在于盡可能地攫取創新收益和獲得更強的競爭優勢。
由于創新企業不能獨占創新所產生的收益[1]，所以從創新企業獲取創新收益多寡的角度可將專有化體系劃分為兩類：完備專有化體系和非完備專有化體系[3，5]。專有化體系中最重要的兩個指標是技術知識的屬性和法律保護力度[3]。根據這兩個指標衡量，企業專有化體系可劃分為兩類：強專有化體系，在該體系下技術知識容易被保護；弱專有化體系，在該體系下技術知識較容易被模仿且不能以法律制度有效保護[3，15]。強專有化體系使企業在短期內可以牽制模仿者，迅速將技術創新商業化以擴大市場份額，暫時的技術壟斷也使得企業在定價方面具有較強的靈活性。在強專有化體系下，企業易于圍繞創新技術實現專業化，從而依靠少量的核心能力就能在創新中獲益，因此創新企業一般偏好強專有化體系。Martin在技術創新引致成本節約的前提下，利用雙寡頭壟斷競爭模型，證明了上述結論[16]。弱專有化體系并不等同于非完備專有化體系，若企業能夠擁有互補資產所形成的競爭力，則依然能夠享有較高的專有性。
（三）專有化體系相關概念的邏輯關系
根據作用內涵可將專有化手段歸類為專有化機制；企業所選擇專有化手段及機制的不同組合便構成了針對不同技術創新的專有化體系；從專有化體系的構建到專有性的實現，是創新者為實現專有性的主觀能動過程，也即專有化過程；專有化體系的完備與否，決定了專有性的強弱，即決定了企業從創新中獲益的多寡。
二、專有化體系的演變路徑
成功的技術創新分為兩個階段，首先是技術知識的創造，其次是技術知識的成功商業化。在技術知識產生后，企業可通過兩種途徑從創新中獲取收益：一是銷售或授權創新技術；二是企業自身將創新技術物化于產品或工藝中。利用途徑一獲取的收益為非產品化收益，利用途徑二獲取的收益為產品化收益；兩種途徑之間相互排他，但又聯合反映出專有性。因此，專有化體系的形成和動態演變必將圍繞這兩類收益展開。但是技術知識的非排他性（non-exclusity）和非競爭性（non-rivalness）導致創新者不可能獨占創新收益。在技術創新的全過程中，一旦技術知識的狀態發生改變，專有性亦隨之改變。這就要求企業適時調整專有化體系以實現強專有性。
結合技術生命周期與產品生命周期，從技術創新的全過程中提煉出引致技術知識狀態發生改變的六項節點事件，分別為技術知識創造、實驗室開發、實驗室開發完成、蘊含技術知識的產品市場化、技術知識免費獲取或完全外溢、技術知識為替代產品所應用等。下文分別對六項節點事件條件下的專有化手段及機制進行適應性研究，進而推演出專有化體系的演變軌跡。
（一）技術知識創造
企業研發出新技術后，成為技術發明人。如果企業放棄自行開發，則可以通過銷售或授權革新技術獲取非產品化收益。[JP3]此時企業可選用的專有化機制主要為專利和商業秘密。相應的專有化手段有專利授權、商業秘密特許、物理式專有化手段、管理式專有化手段和技術知識的隱性屬性。
專利授權和商業秘密特許使企業在專利或技術保密的有效期內向潛在使用者收取使用費。前者依賴于知識產權法律保護的執行力度，而后者則要求企業隱匿技術發明以確保無任何相關信息外溢。技術隱匿必須借助物理式、管理式專有化手段和技術知識的隱性屬性才能實現。管理式和物理式專有化手段從多個渠道有效遏制技術信息向企業外部擴散，從而保證商業秘密特許的有效性。技術知識的隱性屬性從兩個層面提升了技術知識的緘默性：一是技術層面，即產生于生產實踐的技術和訣竅難以用言語表達；二是感知層面，即個人潛移默化中領悟到的意識、情感、觀念和心智模式等也難以編碼化和傳播。通過上述三種專有化手段，企業才能對革新技術享有所有權和排他權。與此同時，商業秘密的交易雙方需簽訂協議，依靠法律約束被特許方不會有意或無意泄露商業秘密。
（二）技術知識實驗室開發
研發出新技術后，若決定自行開發，那么企業必須追加投資，進行實驗室的產品開發和生產工藝開發。產品開發是指完成技術的應用研究、實現產品的專門化并完成產品的設計藍圖；生產工藝開發用于保證新產品的生產。在此過程中，企業可選用的專有化機制主要有專利和商業秘密。Cohen等[8]指出在一定程度上，專利和商業秘密難以[JP3]“并行保護”技術創新及其收益。因此，企業必須在專利和商業秘密中擇一使用。相應的專有化手段有專利保護、管理式專有化手段、物理式專有化手段和技術知識的隱性屬性。
在實驗室開發過程中，或借助專利權賦予的法律效力，或利用商業秘密使得模仿者缺乏新技術信息，從而對待開發的技術形成所有權和排他權。同樣，企業依然必須借助于管理式和物理式專有化手段以及技術知識的隱性屬性以保證商業秘密的效度。否則潛在模仿者或競爭者無需花費高額的研發投資，僅以較低成本（極端情況下甚至零成本）獲得該技術并進行商業開發，導致創新企業蒙受利潤損失，甚至有可能喪失市場勢力。因此在實驗室開發階段，專利和商業秘密這兩種機制不僅是企業成功對創新技術進行商業開發的保證，更是實現技術創新專有性的必要條件。
（三）技術知識實驗室開發完成
實驗室開發一旦完成，企業則具備了向市場投放新產品的能力。此時，企業可選用的專有化機制為領先時間、專利和商業秘密。相對應的專有化手段為產品的率先市場化、專利保護、管理式專有化手段、物理式專有化手段和技術知識的隱性屬性。
率先市場化使企業具有先行者優勢。這有助于企業形成強勁的市場地位，占據重要的市場份額，在消費群體中形成品牌認可優勢，從而提升專有性。專利保護、管理式專有化手段、物理式專有化手段和技術知識的隱性屬性依然保證企業對革新技術的壟斷，從而使企業處于不完備的市場結構下并獲取更多的創新收益。
（四）蘊含技術知識的產品市場化
蘊含創新技術的產品一旦市場化，企業從技術發明人成功轉變為創新者。但由于模仿者可以進行技術分析或反向工程，所以新產品推向市場之時，技術外溢不可避免。此時，企業可選用領先時間、專利、商業秘密等機制來應對或延緩技術外溢。相對應的專有化手段為專利保護、管理式和物理式專有化手段、技術知識的隱性屬性、產品設計的復雜性、持續創新。
專利保護、管理式和物理式專有化手段、技術知識的隱性屬性的功能形式如前所述。產品設計的復雜性為技術分析或反向工程設置技術壁壘，延緩技術知識的外溢速度，延長企業技術壟斷時間。技術壁壘不僅可以內嵌于產品中，也可以附著于復雜設計上，例如電子產品打包或在電子產品上放置特殊材料使模仿者不破壞電路便無法進行技術分析。產品設計的復雜性提高了模仿的時間與成本，既保證了商業秘密的有效性，又使得模仿者覺得無利可圖，抑制其模仿意向。持續創新能夠快速更新技術知識的前沿，不僅有利于企業形成技術領導者的地位，隨之形成更強的市場地位和更大的市場份額，而且也有利于企業與技術伙伴、供應商、分銷商和消費者形成一個排他性、合作性的網絡。此外，持續創新既使得模仿者疲于追趕，又利用勸誡手段抑制潛在模仿意向，從而盡可能延長技術壟斷時間并獲取超額利潤。
（五）技術知識免費獲取或完全外溢
當專利有效期滿或商業秘密失效，模仿者能夠完全掌握或免費復制技術知識，但是若要實現替代產品市場化，模仿者還需解決設備的設計、材料的訂購和制造工廠的建立等問題。從技術完全外溢到替代產品出現的時期被稱為創新企業的反應時間（Response Time）。此時專利和商業秘密已經完全失效，創新企業處于弱專有化體系下，可選用的專有化機制為領先時間和互補資產優越性。相對應的專有化手段為持續創新和產品制造優勢。
在反應時間內，持續創新有助于企業鞏固技術領導地位，也有利于企業提升互補資產優勢，提高市場準入條件。同時，企業可利用產品制造優勢制造市場進入壁壘，例如生產設備和生產技術的專門性以及規模效應等。上述兩種專有化手段均有利于企業延長產品壟斷時間，從而繼續獲取壟斷收益。
（六）技術知識為替代產品所應用
當反應時間過后，跟隨者具備了生產高替代彈性產品的能力，此時企業可選的專有化機制為領先時間和互補資產優越性。相應的專有化手段有持續創新和產品制造優勢、營銷和服務優勢。
跟隨者進入市場后，產品制造優勢的作用重點調整為利用生產成本優勢或提升產品質量，例如學習效應。與之相對應，持續創新的作用調整為革新生產技術以降低生產成本或提高產品質量。銷售和服務優勢是指企業利用在銷售、售后服務、品牌創造和維持、渠道發展、關系發展等方面的優勢來提高利潤率或銷售量。
關鍵詞：抽油機 系統效率 參數優化 節能措施
中圖分類號：P633.8
有桿泵抽油系統的目的是將地面的電能轉化為井下液體的能量，使井下液體流到地面。整個系統工作時，就是一個能量不斷傳遞和轉化的過程，每一次能量的傳遞和轉化都存在著能量的損失，抽油機井從地面設備供入系統的能量扣除系統的各種損失以后，就是系統所給液體的有效能量，這一將液體舉升到地面的有效做功能量與系統輸入能量之比值，稱為抽油機井的系統效率。降低每一傳遞過程中的能量損失，也就提高了系統效率。
1 抽油機系統效率因素
系統效率是衡量抽油機井能耗的重要指標，系統其他參數還包括日產液量、動液面深度、油壓、套壓和耗電量（電流、電壓、有效功率）等。抽油機系統效率受多方面因素的影響，包括地面系統和井下系統兩部分，地面系統包括抽油機、電動機、沖程、沖速、平衡度、皮帶、減速箱、四連桿、井口油壓、套壓、盤根的影響，井下系統包括管、桿 （直徑、長度）、泵深、沉沒度、摩阻、抽油泵、原油黏度、氣體、結蠟、地層供液的影響。
1.1 抽油機的影響。在技術上常規型抽油機能耗高于節能抽油機，對能耗高的常規抽油機進行技術改造，是降低抽油機能耗的一個重要方法。在管理上加強抽油機的維護保養工作，抽油機狀況越好，能耗將越低，系統效率越高。
1.2 電動機的影響。受抽油機工作性質的影響，電動機負荷變化極大，油井產能的不同，油田中電動機功率不同。當電動機在額定負荷或額定負荷附近運行，則電動機屬于節能經濟運行。但多數抽油機（尤其是常規游梁式抽油機）在工作過程中，為滿足啟動或最大功
率點的要求，其電動機的平均輸出功率與輸出功率之比通常為0.3～0.4，有的更低。因此在大多數時間里電動機處于輕載運行，即所謂“大馬拉小車”的情況，其效率因數都很低，這就造成較大的能量損失。合理匹配電動機可以很好地提高系統效率。目前現場應用的高轉差電動機、永磁電動機、雙功率電動機等節能電動機節電效果都較好。
1.3 油層供液能力與抽油參數的影響。根據油層供液能力選擇合理的抽汲參數，保證油井在合理舉升高度、高產量下生產，系統效率較高。如果出現供大于采時，導致產液量相對偏低、
舉升高度相對偏小，系統效率較低；當采大于供時，盡管有較高的產液量，一但出現供液不足時，產量偏低，舉升高度大，能耗損失大，系統效率也會較低。
1.4 泵況的影響。泵況的好壞決定了油井產量和舉升高度。抽汲參數合理情況下，泵況好，產量高，舉升高度合理，系統效率高。
1.5 原油物性的影響。原油組分中，如果重質含量（膠質、瀝青質和蠟質）越高，舉升液體過程中需要克服的摩擦阻力越大，電動機所消耗的能量也就越大。在相同條件下，這種井的系統效率相對較低。
2 優化調整抽油機井系統效率的影響
2.1 加強抽油機維護保養。（1）加強“五率”管理工作。抽油機“五率”是指緊固、、對中、平衡、水平。加強抽油機各連接部位的緊固，各運動部位的，井口對中，抽油機水平達到要求，可以減少能耗損失，對提高系統效率有好處。特別是平衡率狀況對系統效率有一定的影響，平衡狀況好（平衡率85%～100%），電動機負載均勻，減少能耗損失，系統效率高。在產量和舉升高度基本不變的情況下，調平衡前后對比平均有功功率下降0.72 kWh，
系統效率提高1.34個百分點，噸液百米耗電下降0.13 kWh。（2）合理調整盤根皮帶松緊度
目前抽油機均使用窄V聯組帶，這種帶傳動動力大，摩擦損失小，滑差率小，丟轉少，傳動效率最高達98%，并且帶輪直徑和寬度都明顯減小。經現場實測，使用這種傳動帶比使用普通三角帶平均可節電2.5%。加強傳動皮帶的日常檢查，保證皮帶張緊度適中，及時調整和更換影響傳動的皮帶，以提高皮帶的傳動效率。從皮帶能耗變化試驗數據上看，由緊到松變化有功也是下降的，最緊到最松有功平均相差0.67kW，有功功率最低點不在最松處。在抽油機井皮帶最松與最緊之間有最佳功率值，現場可以在最松的情況下再緊0.6～1.2 cm，能
夠達到能耗最低. 盤根盒部分的損失主要是摩擦損失，該項損失與抽油機的安裝情況、光桿的表面加工質量、盤根的松緊和密封材料有密切關系。光桿和盤根一定的條件下，合理調整盤根的松緊度能減小摩擦力和功率損耗，提高系統效率。從有功功率上看，隨著盤根由松到緊變化有功功率是上升的，最松到最緊有功功率平均上升0.52kW，上升3.7個百分點，平均日節電12.48 kWh。
2.2 合理匹配電動機。電動機匹配是否合理直接影響系統效率。對電動機利用率低于30%井以下井進行了對比，裝機功率由 47.5 kW 下降到 31.5 kW，下降了 16kW；有功功率由11.2 kW下降到9.07 kW，下降了2.13 kW；平均系統效率由34.69%上升到35.48%，上升了0.79個百分點；平均噸液百米耗電下降了0.04 kWh，日節電51.2 kWh。
2.3 優化抽油機工作參數。在參數調整上，抽油機井遵循長沖程、慢沖速的原則，以地質開發需要為前提，每月根據油井變化情況及時協調好注采關系，合理調整工作參數。在滿足現有技術裝備（抽油機與電動機）工作能力以及滿足油井配產要求的前提下，合理選擇抽汲參
數（沖程、沖速、泵徑）、下泵深度與抽油桿柱尺，以達到能耗小、效率高的目的。對油層供液能力差的井實施換小泵、下調參和間抽的模式。對供液能力強的井實施換大泵、上調
參的模式。抽油機采油系統抽汲參數的優化設計就是通過合理優化機采井參數，確保機、桿泵平穩運行，抽汲參數合理，提高運行效率，降低能耗。由于抽油機井上調參、換大泵后產量上升，有功功率消耗大，在此只分析抽汲參數下調井能耗變化情況。實施泵徑大換小11口井，有功功率下降 1.75 kW，系統效率提高了 5.36 個百分點。下調沖程有功功率下降1.65 kW，系統效率提高了2.31個百分點。下調沖速在前后日產液、舉升高度變化不大的情況下，有功功率下降3.9 kW，系統效率提高了1.7個百分點。
2.4 加強泵況管理，降低無效耗能。泵況管理做到“三及時”，即及時發現、及時匯報、及時處理和出措施方案，保證異常井及時得到恢復，降低無效耗能。對于斷脫井經證實處理無效后，停機待處理，正常后方可啟機，減少不必要的能耗。
3 結論
課前預習是求知過程的一個良好開端，是學生自覺運用所學知識和能力，對一個新的認識對象預先進行了解、求疑和思考的主動求知過程。也就是說預習其實是學生自主學習錘煉語文能力的過程。同時這個過程也是學生獲得對自己認可和成功感的過程。教育家葉圣陶先生曾說過“學生通過預習，自己閱讀課文，得到理解，當討論的時候，見到自己的理解與討論的結果相吻合，就有了成功的；或者看到自己的理解與討論結果不相吻合，就作比量短長的思索；并且預習的時候絕不會沒有困惑，困惑無法解決，到討論的時候就集中在追求理解的注意力。這種、思索與注意力，足以激發學生閱讀的興趣，增進閱讀的效果，有很高的價值。”可見，預習在語文學習中的重要性，就猶如戰斗中的糧草，它是取勝的前提條件和重要保障。所以教者要力求學生預習的有效性、高效性。
葉先生說語文老師是引導學生看書讀書的。教者在教學過程中扮演的是引導者的角色， 因此課前預習問題的設計從某種意義上說比課堂教學的問題更重要。王國維在《人間詞話》中說古今之成大事業、大學問者，必經過三種境界，借此三境界，來論述關于預習問題設計的策略，也是頗為適用的。
一、預習問題設計要體現目標要求
晏殊《蝶戀花》中的此句，“昨夜西風凋碧樹。獨上高樓，望盡天涯路?！痹馐钦f，“我”上高樓眺望所見的更為蕭颯的秋景，西風黃葉，山闊水長，案書何達？王國維先生引來想告訴我們做學問成大事業者，要登高望遠，瞰察路徑，就是說首先要樹立自己的奮斗目標，明確追求的方向。這個道理用在這里是恰如其分的。老師在布置學生預習的時候首先應該有明確的目標，而不是簡單地讀幾遍課文讓學生花費了時間卻一無所獲。因此老師的備課就不僅僅是在上課前的準備，而是學生在學習之前的預設。很多老師采用的導學案是不錯的做法。對語文學習中要掌握的幾個知識點提出要求。如疏通文字障礙，會準確地讀出字詞的讀音，正確地書寫字形，這種基本的語文知識要求學生在課前預習的時候掌握。
在教育部制定的2011版《義務教育語文課程標準》中對7～9年級語文教學目標提出了這樣的要求：“在通讀課文的基礎上，理清思路，理解、分析主要內容，體味和推敲重要詞句在語言環境中的意義和作用。同時對課文的內容和表達有自己的心得，能提出自己的看法，并能運用合作的方式，共同探討、分析、解決疑難問題。”據此預習作業中也要有這樣的閱讀要求。我在教魯迅先生的《孔乙己》一文時課前的預習要求學生寫出自己的閱讀初感。讓學生帶著自己的思考參與到課堂學習中去。學生有的為孔乙己的遭遇扼腕痛惜，有的慨嘆周遭人情冷暖，還有的不禁猜測人物最終的走向……總之，預習要講究實效就要有明確的目標和要求，讓學生有的放矢。
二、預習問題設計要呈現思考過程
北宋柳永的這兩句“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴?！钡辣M了人間癡情真愛，執著無悔。我們今天來看則可以把此“伊”幻化為所追求的理想和畢生從事的事業。王國維就是如此新穎獨到的比喻成大業者并非朝夕可就，都要經過上下求索的漫長磨礪。我想思考的過程可能比結論本身更重要。在設計預習作業的時候教者要充分考慮，所提問題必須能帶給學生思考的價值。
我還是以《孔乙己》的教學為例來談。這一文的深度并不是幾遍淺層的閱讀所能企及的。讓初中生讀懂孔乙己，讀懂魯迅先生，真的是件不易的事情。預習問題要能帶領學生深入閱讀文本走進人物。我抓住了文中的“笑”字，讓學生去思考，要想弄清楚，首先找出文中出現了幾次笑，分別是什么人的笑，其次知道這是怎樣的笑，有沒有異同，最后想想作者為什么要寫這些笑聲。這一系列問題環環相扣，前一個答案都可能是解決下一個問題的鑰匙。學生在思考的過程中呈現了一種螺旋式的思維模式，在不斷上升的過程中不斷地深入文本探求知識。
