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    高校開展勞動教育樣例十一篇

    時間:2023-06-18 09:56:33

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    高校開展勞動教育

    篇1

    高校人才培養的目標是提高學生的綜合素養,因此勞動教育與思想政治教育是必不可少的。通過將思政教育融入勞動教育中,能夠將知識與實踐進行結合,鼓勵學生更加積極地開展勞動。

    1勞動教育的意義

    (1)加強合作交流。在集體勞動課程開展的過程中,學生為了完成集體的勞動目標會更加努力地學習,因此勞動教育能夠幫助學生建立合作交流意識,并且嚴格按照課堂秩序完成學習任務。例如,在展開導學課堂教學的過程中,教師可以按照不同學生具備的特征進行合理分組,并且確定每一組的組長,學生在接受課堂反饋的過程中,也可以以小組為單位進行討論和提出疑問。學生在這種小組學習合作中更積極投入,更樂意地參與其中,更珍惜這樣的小組學習合作方式,通過小組協作進行小組學習,并徹底檢查問題,以解決現有的教學問題。學生在反復的問題討論和實驗過程中,充分利用科學知識和材料,建立有序的合作分工,在相互激勵中不斷完善相應的知識體系結構,最終追求驕傲和榮譽,克服問題解決中的困難,以促進自主學習,從而提高學習質量[1]。(2)促進動手實踐。在學生成長的過程中,如果缺失了勞動教育,也就失去了實踐的重要含義,一些學生參與勞動的過程其實也是知識形成的過程,能夠促進學生開展動手實踐。值得教師注意的是,在開展勞動教育時需要推進高階思維的形成,而不是一味地將實踐作為勞動教育的唯一途徑,否則會失去實踐學習的重要價值。因此,在開展教學實踐的過程中,教師可以鼓勵學生運用勞動實踐來解決現實生活中存在的問題,并將這些問題折射到學習中。例如,在進行教學分類的過程中,一些學生不知道如何劃分不同的知識點,也不知道分類背后的依據是什么。因此,教師在合理分類時可以增加一些實踐性的模擬情境,幫助學生在潛移默化之中形成科學分類的意識[2]。(3)累計問題經驗。勞動教育涵蓋了很多方面,在進行高校勞動課程教學的過程中,開展動手實踐不是為了實踐而實踐,而是希望學生通過實踐產生價值。開展勞動教育能夠幫助學生結合自身的勞動經驗更好地學習,充分發揮教育的真正價值,使得學生意識到勞動的過程其實也是解決問題及經驗累積的過程。學生在勞動教育活動中,通過經歷和學習形成經驗、技巧、方法等,最終能夠解決各類問題,確保學習的多樣性,培養思維創新能力、意義認知建構能力[3]。

    2思政教育元素在勞動教育中的融入與創新應用

    (1)創設勞動情景。作為高校服裝設計專業教師,應當注重教材的重要作用,而教材作為教學的重要依據及重要資源,在文化傳承及知識傳遞等各個方面都有著十分重要的作用。在教學的過程中,教師應當尊重教材,并且創造性地完成教學目標,深入挖掘教材中所蘊含的有關勞動教育及思政的相關資源,充分發揮當下勞動教育及思政教育存在的價值。通過圍繞教材例題創設相應的情境,除了能夠激發學生的學習興趣,還能夠營造良好的教學氛圍,充分落實高校服裝設計專業的教學功能。同時,教師應從勞動教育這一角度出發,對教材進行探索,并且創造性地對教學資源展開利用和挖掘,延伸課堂教學內容,確保課堂教學質量[4]。在思政教育元素融入勞動教育的過程中,服裝設計專業教師可以充分利用專業特征,將軍隊文化及企業文化貫穿于專業教學中,以校企合作項目、畢業設計項目的各項措施作為重要的載體,最終實現思想政治教育元素的深度融合,在勞動教育的過程中,增強學生的理想信念。學生可以在教師的指導下,對宇航服、戰訓服等類型的服裝進行項目探究,最終融入愛國教育及勞動教育。(2)打造師資隊伍。想要推動服裝設計專業勞動教育更加專業化,應當建立具有較高綜合素質及教學水平的師資隊伍。在個性全面和諧發展的背景下開展服裝設計專業勞動教育,應當結合服裝設計專業的教學特點,采用“走出去”和“請進來”的方式,打造雙師型教師隊伍,充分發揮教師的作用。在為學生傳授專業技能的同時,也應當加強理論實踐教學,增強學生對勞動的責任感及使命感。同時,服裝設計專業可以在校內選擇一些具有相關教學背景的教師擔任課程講師,也可以對外聘請一些具有較高職業素養及實踐經驗的勞動教育傳遞者,如勞動模范等,通過這種方式能夠構建將理論和實踐相結合的師資隊伍,從而確保課堂教學質量。教師可以將多媒體技術應用于教學,根據教學規律設計多媒體課程,收集數據,逐步完善學生的思維方式,激發學生的學習興趣,通過思維、練習等教學聯想,提高學生的實踐能力。學生正逐漸從被動傾聽轉變為主動學習,在校企合作開展的過程中,教師也可以深入挖掘勞動教育及思政教育元素,圍繞品牌文化及畢業生案例等多項內容出發,使得服裝設計專業課程教學融入文化教育,強化對學生綜合素養的培養。(3)開展教學評價。首先,素質教育要求服裝設計專業勞動評價機制更加關注對學生綜合素養的培養,從而達到服裝設計專業學生綜合素養得以提升的最終目的。故而,服裝設計專業勞動教學評價的目標構建不能過分依賴傳統評價體系,而是應敢于挑戰,突破原有評價體系的桎梏,將基礎知識與基本技能、情感態度與價值觀、創新與創造、合作與共享等目標設定其中,立足“教”和“學”兩個基本點制定綜合性評價目標體系。其次,教師主導下的教學目標體系構建不能只拘泥于勞動知識的建構,應充分了解學生勞動學情,預設教學目標,并預測教學目標達成度[5]。教育事業是人的事業,有著強烈的人文關懷底蘊。因此,服裝設計專業勞動教學評價的建立也應是動態發展、有機生成的。服裝設計專業勞動教學評價應從對服裝設計專業的人文關懷和美育情感培育出發,從服裝設計專業學生在課堂的參與度出發,把美育能力視為可持續發展的關鍵因子設計到教學評價中,構建具有可持續發展的評價體系。首先,評價的因子設計必須體現學生持續發展的特征,如合作、自我管理、美育創造力等內容;其次,評價措詞要彰顯服裝設計專業學生持續提高的特點,如“不斷改進”“學會使用”“持續提升”;最后,評價的標準要符合服裝設計專業學生身心發展特點和美育培養規律,不能出現“揠苗助長”式標準[6]。(4)開展提問教學。高校勞動學科內容具備較強的綜合性,蘊含豐富的知識量,其教學的有效性對促進學生的綜合發展具有重要作用。在思政課堂上實現有效提問的主要方式之一是教師科學合理地設置問題,在教學問題的設計中,教師需要結合課堂教學內容及教學目標等合理設置相應的問題,使課堂提問環節得以發揮其積極作用,為后續課程教學效果的提升起到有效推動作用。教師在設計問題時,需要深入發掘教材內容并圍繞重難知識點作相應的知識延伸,根據學生整體的學習水平及知識理解能力,設置合理的教學目標并設計相應的問題,促進師生共同思考、共同進步。此外,教師在設計問題時還需要注重連貫性,問題的設計要注意前后的密切聯系,實現由淺入深,引導學生逐漸理解問題背后所揭示的課程內容。此外,教師需要關注思政學科所具備的較強抽象性而給學生的學習和理解記憶帶來較大難度,為了幫助學生更好地開展學習活動,教師設置問題內容時可從現實生活入手,引導學生在回答問題時結合現實生活展開深入思考,加強學生對學科學習的感知力。

    3結束語

    綜上所述,將思政教育元素融入勞動教育,能夠引導學生主動參與服裝設計專業勞動項目,并且自覺維護勞動的成果,在專業教育推進的過程中,實現立德樹人的教學目標,使專業教育能夠與實踐教學相結合。同時,將思政教育元素融入勞動教育,能夠堅定學生的專業志向及勞動信念,努力為社會輸送高素質的技能型人才。

    參考文獻:

    [1]張艷.特教中專學校課程思政教育的研究與實踐:以服裝設計與工藝專業為例[J].化纖與紡織技術,2021,50(6):138-139.

    [2]葛彥,傅海洪,呂冬云,等.“服裝結構與工藝”課程思政的探索與實踐[J].紡織科技進展,2021(6):63-64.

    [3]李仙娥,劉躍強.勞動教育融入大中小學思政課一體化建設的重要性及其路徑探析[J].學校黨建與思想教育,2021(16):66-68.

    [4]王新剛,郭宏洋.中高校思政課中勞動教育的教學效果提升問題研究:以統編人教版教材為例[J].現代教育科學,2021(6):102-107.

    篇2

    3、讓學生承擔擦黑板、分午餐、掃地、打水、清潔校園、植樹除草等力所能及的班務及校務勞動,鼓勵根據現有資源開設田園、烹飪、維修等特色勞動教育項目。高校應結合專業特點,注重與新技術相銜接,開展創造性勞動。

    篇3

    眾所周知,類似“勞作教育課”這樣的課程在我國中小學里長期存在,諸如“勞動與技術課”、“通用技術課”等,有條件的學校還組織學生參加實踐基地勞作,旨在培養學生的生活技能、勞動品質和創新能力。但是到了大學之后,這門課程基本就舍棄了,取而代之的是大學畢業前的社會實踐或實習課程。那么,現在大學設置“勞作教育課”是否有此必要呢?

    之所以強調“勞作教育課”要落到實處,是因為在一些中小學甚至大學各種不同形式的勞動課大多名存實亡。對勞動教育的忽視,不可避免地帶來了許多問題。一是直接反映在大學生個人、教室、宿舍的清潔衛生上,不少學生無法維持整潔的生活環境,不僅影響個人的身體健康,也影響學習環境。二是間接對大學生的行為習慣和意志品質造成了長遠影響。沒有吃苦耐勞的精神,沒有敢于創新的品質,在未來的工作上也難以有更好的發展。從這兩個方面來看,勞動教育不可謂不重要。

    篇4

    1.1加強后勤物質環境建設高校后勤致力于為學生創建安全、文明、干凈、和諧的物質環境。后勤部門在高校“標準化”建設的前提下不斷完善基礎設施。通過在食堂內安裝實時監控系統,從源頭上監控原料的采購、清洗、烹飪、售賣各個環節,保障學生擁有健康的飲食環境;在學生公寓硬件建設方面,通過安裝門禁和監控系統保證學生人身和物品的安全。在宿舍樓的活動室安裝電視機和DVD,創建大學生創業基地,豐富了學生的公寓文化生活;在校園內開辟桃李園、在公寓園區種植花草樹木,創造了干凈、優美、整齊的學習生活環境。硬件設施的完善為后勤發揮環境育人功能奠定了良好的物質基礎,學生食堂和學生公寓成為大學生學習、娛樂,自我完善、自我發展的重要陣地。

    1.2加強后勤學生隊伍建設加強后勤學生服務隊伍的建設是發揮后勤環境育人的有益探索,通過開展后勤文化活動以及學生隊伍成員在同學間宣傳,將學生平日看不見的后勤服務工作提升到可以看見并親自參與的層面上,切實感受后勤工作的艱辛。根據后勤維修、綠化、餐飲、宿舍、保衛的工作類別組建義務維修隊、綠化小分隊、伙食管理委員會、宿舍管理委員會、學生義務消防隊等學生組織。經過量化的考核和篩選,這些學生委員會在信息傳遞、衛生檢查、評比活動、校園美化、日常安保等方面發揮重大的作用,他們是廣大同學和后勤服務部門溝通的紐帶和橋梁,也在工作的過程中鍛煉了協調能力、勞動能力。健全的組織環境較好的實現了后勤和學院師生的良性互動,達到了學生自我管理、自我教育和自我服務的目標。

    1.3加強后勤文化環境建設打造“文化后勤”是高校后勤改革的趨勢,也是發揮后勤環境育人作用的關鍵。以宿舍文化節、美食節為載體,將與學生聯系密切的生活文化優化組合,組成良好的后勤育人的文化環境。在食堂開展“我在后勤的一天”、“學生廚藝精英大賽”等活動讓學生自行到市場采購食材、比對價格,穿上工作服到食堂工作間親自操作,增加對食堂菜價的理解,了解校園周邊無證攤點快餐存在的安全隱患,提高飲食安全意識,更讓學生體會到后勤、食堂工作的艱辛,養成熱愛勞動、珍惜別人勞動成果的良好習慣。在學生公寓開展氣排球比賽、手繪報比賽、走廊創意大賽,鼓勵學生結合專業特色、發揮專業優勢,重點開展宿舍文化內涵建設。創建品牌活動、精品活動,樹立后勤文化旗幟是后勤文化建設的重要途徑。后勤開展優質服務品牌活動,內容涵蓋維修、宿舍管理、醫療、保衛、食堂、員工禮儀多個方面,同時深入各個教學部門開展座談會、下發問卷讓師生提出工作意見和建議;通過邀請專業的禮儀老師講解工作禮儀,邀請領導、師生參與到崗位練兵等精品活動,讓師生體會后勤基層服務人員工作的辛勞,學會互相理解、互相關心、互相愛護。這些文化活動使后勤成為融思想教育、行為指導、生活服務為一體的育人場所,培養了后勤員工、學生團結協作的精神,也大大提高了學生自主參與后勤、培養勞動意識、參與勞動實踐的積極性。

    1.4加強后勤制度環境建設根據管理的需要,后勤部門制定相應的規章制度,如《學生宿舍管理規定》、《食堂食品衛生管理規定》、《員工培訓管理制度》等,這些制度為日常的工作制定了詳細的準則和依據,奠定了以制度辦事、以制度管理的工作基礎。在后勤社會化改革的大背景下,引進物業有限公司,與這些物業公司制定《物業服務量化考評細則》,獎懲分明,劃撥出專項獎勵資金,根據員工的綜合表現施行獎勵提高后勤物業人員的工作積極性和服務質量;學生公寓有嚴格的管理制度和檢查制度,將學生在公寓的表現納入個人綜合素質考評體系。這些制度讓后勤的工作人員、學生能夠增強自律,達到自我管理、自我服務、自我教育的要求。

    2后勤環境育人在大學生德育教育工作中取得的初步成效

    2.1后勤文化環境建設營造了良好的德育氛圍通過開展活動、將社團引進公寓等形式學生接觸后勤工作的機會逐漸增多,“優質服務”品牌活動的推廣和宣傳使學生能夠零距離體驗食堂、保潔和維修等工作,以文化建設為載體吸引學生參與后勤活動、調動學生積極性,其產生的效果往往大于被動的勞動教育課,營造了良好的德育氛圍。

    2.2服務隊伍凝聚力和協作能力增強在員工隊伍建設中注重專業技能的考核,以小組為單位對員工進行管理,獎懲制度分明,促進后勤員工相互督促、相互鼓勵,形成良性的隊伍發展模式,為學生服務隊伍樹立良好的榜樣。在學生隊伍之間召開座談會、素質拓展等活動,增強后勤學生服務團隊之間的溝通和交流,提高后勤學生服務隊伍的工作效率,培養大學生團結協作意識,學生服務隊伍的凝聚力和協作能力都得到一定程度的提高。

    2.3后勤制度環境趨向完善化和科學化高校后勤針對食堂、公寓管理、校園安全等方面制定了詳細的規章制度,確保學生生活環境安定和諧。通過調查問卷、草案試行等方式施行某項規章制度,再根據學生的反饋情況作出相應調整確保制度人性化、科學化,使學生充分享受后勤各項制度為生活帶來的便利,激發學生感恩之情。

    3充分發揮后勤環境育人作用的啟示

    3.1把實踐性教育納入必修課程,理論和實踐相結合培養學生勞動意識古語有云:“勞心者治人,勞力者治于人”這種輕視勞動的觀念深深地影響著人們。這促使學校和家庭在對孩子的教育觀念上一味地追求文化教育,理論成績至上,不鼓勵甚至不讓孩子參與家庭或者學校的實踐教育。部分高校已經在后勤勞動教育方面做了一些改革和嘗試,但大都只是單純的進行簡單的勞作,沒能發揮好勞動課的德育功能。高校應該重新審視后勤實踐性教育對于培養大學生勞動意識的重要性,重視后勤實踐性教育的育人功能,將勞動教育課納入必修課程,把理論考核、實踐性教育和大學生在學生公寓的表現納入個人操行評價系統,把它作為考察大學生綜合素質的一項重要依據。

    3.2挖掘后勤德育教育平臺,加強教學部門與后勤的良性互動后勤在高校中秉承著為教學、科研、師生服務的宗旨。長期以來教學、科研和后勤的關系是一種“服務與被服務”的關系。高校應當改善后勤與教學、科研和師生三者的關系,挖掘德育教育的新平臺,將部分全校性的后勤工作任務分派到各個教學部門或者院系,促使師生一起參與后勤服務和建設校園的活動中來。第一,組織畢業班學生種植“畢業樹”將班級的格言制作成牌匾置于親手栽種的樹木前,美化環境的同時也表達了對母校的感恩之情,將單純的勞動提升到德育教育的高度;第二、在學生公寓施行“輔導員進公寓”制度、設立“學生黨員宿舍先鋒示范崗”、“社團進公寓”,加強后勤部門與各系部之間的良性互動,共同參與、共同建設,發揮環境育人的最大功效。第三、全校學生簽訂《創建安全文明宿舍》協議書,承諾平時保持宿舍、走廊的干凈整潔,畢業離校時將宿舍恢復原貌,文明離校,給學弟學妹樹立一個良好的榜樣;這些都是可以挖掘的且全校學生能共同參與的后勤德育平臺,能較好的體現后勤工作的人文關懷,激發學生互相關心、感恩母校、感恩社會的正能量。

    3.3培育優質服務隊伍,找準后勤環境育人的關鍵點后勤服務人員的素質高低直接影響到后勤服務質量的高低,要對后勤基層工作人員開展禮儀培訓、入職培訓,不定期檢查各個崗位工作人員的工作態度、建立獎懲機制,激發員工競爭意識,強化后勤人員服務理念。從心理學角度剖析,無意識的教育是教育的一種有效途徑,后勤基層工作者良好的服務表現會在潛移默化中給大學生起到良好的教育作用,這些良好的表現會引起學生內在的需要和感情上的共鳴,從而達到了人文環境育人的目的。后勤社團的成員定期開展后勤宣傳活動,發揮學生隊伍的輿論力量,讓更多的學生自主參與后勤工作、自覺遵守食堂、公寓各項細則,提升自我約束力。

    篇5

    關鍵詞:農大精神,教育,學生

    山西農業大學是有著百年歷史文化傳承的一所著名學府。山西農業大學1907年由孔祥熙投資建校,1951年10月1日改名為山西農學院,1979年,更名為山西農業大學,列為全國重點院校。在百年的學校歷史上,以農業科學研究為主要科研方向,在一代又一代農大人對農業科學研究的艱苦奉獻中,形成了農大“崇學事農,艱苦興?!钡木?。

    一、“農大精神”的內涵

    山西農業大學以“崇學事農,艱苦興?!弊鳛榫裰е陌l展面向“三農”一直與農業的發展密切相關?!俺鐚W事農,艱苦興?!睆淖置嫔侠斫猓褪钦f要崇尚學習,從事農業勞動,用我們的艱苦奮斗來使母校更加強大。

    崇學事農――農業是我國國民經濟的基礎和根本。作為一所農業高等學府,農業理應說它的最大特色。雖然我?,F在已經發展成一所農、理、工、經、管、文、法、教育等多學科發展的教學型農業大學,但農業科學永遠是我們山西農業大學的靈魂所在。那是無數農大前輩們在農業科學上不斷追求,不斷探索,不斷創新,理論聯系實踐的成就。因此,我們必須繼承和發揚前輩留下的優良作風,奮發圖強,用功讀書,堅持向著以農業科學為主的方向前進,為建設社會主義新農村貢獻自己的一份力。

    艱苦興校――農大今日的輝煌不是一撮而就的,輝煌的背后,是農大百年走過的曲折道路,是農大人為之辛勤勞作的智慧、毅力與血汗。我們的前輩為我們創造了一所知名海內外的百年學府,使我們能夠感受到身為農大人的驕傲,“現在我以農大為榮,將來農大以我為榮?!?/p>

    二、“農大精神”的具體表現

    1、碩果累累,體現農大精神

    山西農業大學從建校至今,共培養了5萬余名各級各類人才,科研成果豐碩。2002年5月,23只南美羊馱首次引進中國,農大校長,博士生導師董常生教授主持的國家“948”項目――“羊駝的引種,繁育和推廣技術”第一次將羊駝規?;M我國,填補了我國羊駝養殖業的空白;2003年9月,我校杜俊杰教授培育的“農大鈣果”通過了省作物委員會審定;2005年3月,我校張光星教授成功育出“甜紅1號”胡蘿卜雜交新品種,遠遠超過了引進的常規品種,填補了我國胡蘿卜雜交品種的空白等等,為我校爭得了榮譽,更為貧困山區農民致富開辟了一條新的途徑。豐碩的成果,體現了百年來農大的文化底蘊,體現了一代又有一代農大人不屈的開拓進取精神,更加體現了出了農大的精神的光輝業績。

    2、投身農村,傳承農大精神

    歷代農大人發揚“崇學事農”的農大精神,投身于建設農村的事業中,把心血和汗水揮灑奉獻給鄉村,為農村的發展做出了犧牲,贏得了社會的美譽。山西農大立足三晉,服務三晉,到田間選題,送科技下鄉,走出了一條出成果、出人才、出效益,也出教材的新路。近20年來,農大向省內外推廣科技成果200多項,為全省農村培訓各類技術人才40多萬人次,創社會效益60多億元。

    在山西農大,無論是年逾花甲的老教授,還是嶄露頭角的中青年學者,在談及科研成就時,無不對深入基層找選題津津樂道。80%以上的科研課題來自基層,來自群眾,來自生產實際,使山西農大的科研教學活動更具活力。不僅積淀了“甘于奉獻,敬業樂教”的教風,“勤奮學習,注重實踐”的學風,更加體現了“崇學事農,艱苦興?!钡霓r大精神。

    三、對大學生進行農大精神的教育具體途徑和方法

    1、加強對大學生的“愛校教育”和“校史教育”,開展校史講座

    對大學生進行農大精神的教育,首先一開始就要對大一新生進行愛校教育。如果一個學生不熱愛自己的母校,更不要去提農大的精神了,早就拋之腦后了。只有真心熱愛自己的學校人,才能領會學校精神的靈魂所在。

    我們這所擁有百年輝煌的歷史名校,利用這一筆得天獨厚的資源開展校史教育,對于弘揚學校精神,凝聚全校人心,激發廣大師生校友愛校熱情。青年學生只有心中充滿了對母校的愛,才能充分的理解“崇學事農,艱苦興校”這八個字的內涵,才能繼承和發展這一優良傳統。

    大一新生剛來的時候,校史館經常人來人往,讓新生知曉農大歷史,但是,校史教育不能只針對大一新生,要經常性地分階段、有計劃的經行校史教育講座,使每一個學生在大學生活中都能對校史耳熟能詳。

    2、加強大學生的勞動教育,落實“勞動周”的效果

    熱愛勞動一直是我們中華民族的傳統美德,勞動教育一直以來都是德育的重要內容之一,通過勞動教育是學生樹立正確的勞動觀點和態度,養成勞動習慣。而現在的大學生幾乎全部都是90后,是被捧在手心里的一代,從小沒有從事過什么體力勞動,甚至是害怕勞動,厭惡勞動,認為勞動是無能的表現。我校是以農業科學為主導的綜合性院校,農業勞動是我們艱苦興校必不可少的一部分,只有踏踏實實的勞動才能擔負起建設社會主義新農村的偉大使命。因此,在我校對青年大學生進行勞動教育顯得更為重要。

    我校的“勞動周”是很有特色的勞動教育的方法,然而現在“勞動周”的效果卻不盡理想。學生勞動十分被動,沒有認識到勞動的真正涵義,只是為了學分,認為學校為了省錢,把他們當成廉價勞動力了。應當正確的認識勞動,宣傳勞動的重要性,讓學生換個角度去領悟勞動。選擇的勞動項目大多數不具有代表性,無法使學生體驗到勞動的快樂和成就感,起不到勞動教育的作用。應適當去養老院、探望老一輩革命烈士,去幫助更多需要幫助的老人們。

    3、培養大學生正確的人生觀、價值觀,對成功校友的宣傳

    在經濟全球化的今天,中國人民的人生觀和價值觀不可避免的受到影響,尤其是現在的青年學生。絕大多數學生認為,只有從政或從商獲取更大的權力和高額的利潤,才能體現自己的價值,權利和金錢才是人生價值的體現,而農業只能一步一步走向腐朽,是社會最底層的勞動。因此,對農業科學產生了抵觸情緒,不愿意在農業科學上艱苦奮斗。所以,我們必須幫助大學生樹立正確的人生觀和價值觀,使他們充分認識到農業科學在社會中的重要作用,認識到農業勞動在社會主義建設中的重大意義,才能使大學生主動地接受農大精神的指導,熱衷于農業科學的學習,真正做到“崇學事農,艱苦興校?!?/p>

    山西農業大學作為百年名校,培育出了一批又一批的社會有用型的專業人才,在農業各個領域都創造出不菲的業績。我們要加強對這些成功校友的宣傳,邀請成功人士回校傳授經驗,使在校的青年學生認識到,農大是培養人才的地方,農業科技一樣使人充分發揮自己的價值。

    總之,對大學生進行農大精神的教育,不是一蹴而就的,要滲透到學生學習、生活的方方面面,從能想到的每一個細節去影響他,指導他,使大學生在潛移默化中學習農大精神、領悟農大精神和傳承農大精神。(作者單位:山西農業大學)

    參考文獻:

    [1] 馮雪芹,房培平.新形勢下加強對大學生艱苦奮斗精神教育.泰安教育學院學報岱宗學刊.2009(01)

    [2] 崔創,劉星.略論當前大學生的艱苦奮斗精神教育.陜西青年管理干部學院學報.2004(03)

    篇6

    在本鎮范圍內深入開展“三愛”教育活動,引導本鎮群眾不斷升華對“愛學習、愛勞動、愛祖國”的理解和認識,增強踐行“三愛”的自覺性和堅定性,樹立良好的道德風尚,努力營造為實現偉大的“中國夢”而刻苦學習、努力奮斗的良好氛圍。

    二、活動目標

    1.對本鎮在讀學生進行學習習慣、學習方法教育,提高學生學習的興趣。

    2.通過開展愛勞動教育,使學生養成愛勞動、會勞動、尊重普通勞動者、珍惜他人勞動成果等行為習慣。

    3.通過開展愛祖國教育,增強本鎮群眾的民族自尊心和民族自豪感,以形成熱愛祖國、熱愛家鄉的意識,培養本鎮群眾的責任感、使命感和集體榮譽感。

    三、活動內容

    1.全面開展主題教育活動;

    2.推進以“三愛”為主要內容的文化建設;

    3.大力宣傳先進典型;

    四、方法措施

    1.強化組織領導

    成立“三愛一踐行”教育實踐活動領導小組,制定統一的實施意見,明確開展“三愛”主題教育實踐活動的指導思想、目標要求,制定“三愛一踐行”主題教育實踐活動實施計劃,明確任務和具體方法步驟。

    2.堅持典型示范,營造氛圍

    通過主題會、展板、倡議書、等宣傳形式,積極營造氛圍,形成人人知“三愛一踐行”活動,個個參與“三愛一踐行”活動的生動局面,擴大“三愛一踐行”教育活動的社會影響。

    五、“三愛一踐行”主題教育實踐活動具體實施計劃

    (一)宣傳方面

    配合上級關工委開展“愛學習、愛勞動、愛祖國——共筑中國夢”系列教育實踐活動。(1)開展宣講活動。邀請關工委講師深入我鎮開展主題宣講活動。(2)開展征文評比。以《我的中國夢》叢書內容為指導,結合其他相關圖書、資料,開展“中國夢,我的夢”主題征文活動,要求我鎮群眾充分結合自己的發展與規劃,暢談如何樹立正確理想,如何為中華民族復興和個人夢想的實現而努力奮斗。(3)開展繪畫攝影大賽。在讀書活動的基礎上,針對有美術特長和興趣的群眾,開展“中國夢,我的夢”繪畫攝影大賽。

    (二)“愛學習”主題

    1.通過主題會等形式,組織學習方法、經驗交流會,提高學習效率。形成互助小組。2.“活到老學到老”主題活動。邀請我鎮部分考取知名高校的優秀畢業生以書信、現場交流等方式,與本鎮成員進行溝通,提高群眾學習意識。

    (三)“愛勞動”主題

    篇7

    前清華大學校長梅貽琦先生在《大學一解》一文中寫到:“學校猶水也,師生猶魚也,其行動猶游泳也,大魚前導,小魚尾隨,是從游也,從游既久,其濡染觀摩之效,自不求而至,不為而成?!痹谄渌枷氲闹敢拢迦A大學將豐富校園文化生活,加強隱性文化建設當作“養成高尚人格的最好方法”。梅貽琦先生大力扶持校園集體活動和社團活動,他自己也經常參加,借以增進清華團體生活精神,鼓勵建立諸如音樂室、谷音社等各種文學藝術團體,以致清華的課余生活“弦歌不斷”。清華園內演唱會、畫展等經常舉行,校內掛有世界名畫和名人名言,既給學生一種美的環境熏陶,又不時的激勵、鼓舞著代代清華人,從而使清華積淀、凝練而成“厚德載物、自強不息”的文化精神。這種精神至今還對清華大學的學子們產生著重要影響。

    高校校園文化是文化的下位概念,是指在一定歷史條件下,高校在其發展過程中形成的共同價值觀、信念、行為準則及其在規章制度、行為方式,器物設施中體現的特定的人文精神。校園文化以人文為特質,著眼于精神建設,側重環境熏陶,直接服務于人的全面發展。它具有隱含性、輻射性和蘊涵性,其作用是非強制性的、潛在的、緩慢和長久的。它通過情感與心理中介的涵育和陶養,利用環境的積極影響,調動學生認知與實踐的主觀能動性與創造性,促進人類文化向學生道德心理品質的內化,從造就學生的健全人格、健康情緒和體察涵蘊之能力上下功夫,培養學生正確的人生觀、價值觀和世界觀。校園文化在大學生道德的養成上具有卓越的功效。

    一、大學物質文化的道德養成功能

    美國著名的“新文化地理”學家詹姆斯·鄧肯曾把文化景觀肯定為人類儲存知識和傳播知識的三大文本之一。的確,校園物質環境就是一個積淀著學校歷史、傳統與文化的特殊之本,學生通過對它的解讀與領悟,學會與他人、社會、歷史、文化的交流與對話,把物質環境中隱含的客體精神轉化為自己的主體情趣和自我感受,由自然的人過渡到文化的人,在不覺中完成自己的“文化化”過程。蘇霍姆林斯基說過“未來的學校應當把大自然所賦予于人所能做到的一切都盡可能充分地用于人的和諧發展,做到使大自然為人服務”,“努力做到使學校的墻壁也說話”。這說明建設良好的校園物質環境,不只是一種單純完成物質功能的活動,更是一種傳達信息的文化交流與對話形式,是服務于“人的和諧發展”的通識教育場所,具有“桃李不言,下自成蹊”的隱性教育效果。

    第一,要利用自然情趣的移情效果育化心靈。如在校園種植花卉、樹木,純潔的玉蘭、傲寒的梅花、高潔的松柏、挺拔的翠竹等。這些樹木本身就是大自然的藝術作品,學子們在清爽怡人的校園中,目睹葉榮葉枯、花開花落的四季更迭,通過觀察、讀解和體悟自然之“道”,達到涵養學生性情、提升其心靈境界的效果。

    第二,物象命名、標牌路引要浸潤精神意蘊。高校管理者要把校園文化的道德滲透功能提高到道德建設的戰略高度。比如在草木花卉旁標示警語格言,“足下留情,地上留青”——請愛護草坪或“茵茵綠草,踏之何忍”;“善待自然,就是善待自己”等。這些看似不起眼的提醒,無意中會給學生以現代生態文明的熏陶。這對學生養成關愛自然、尊重自然價值,培養科學的、可持續的社會經濟發展觀都有難以低估的育化功效。

    第三,高校的建筑既要追求科學技術的品質,又應包蘊審美性的人文文化品位。校園建筑的造型與布局要盡可能地表現豐富的思想內容和價值追求。大學可在圖書館、教學樓等前面的空地上、廣場中布置一些雕塑,它們或具有紀念性意義、或具有象征性意義、或是起到一定的裝飾性作用。每類雕塑都應表達一定的審美思想、政治意義與道德感情,要反映出大學的特質。這些都在無形中對學生們起著鼓舞和鞭策的作用,進而使文明意識得以內化,心靈得以潤澤,道德品質得以升華。

    二、大學制度文化的道德養成功能

    學校制度文化隱藏在學校的儀式、人際關系、教育觀念、課程與知識、教學方法和技術、學校管理結構、發展規劃、教育組織形式、目標、傳統與習俗,乃至心理氛圍中。按照傳統教育三要素的劃分,制度文化應屬教育中介的教育環境之列。從更廣泛的意義上,教育環境就是文化環境,而文化概念內含多個層次,學校制度文化是其中重要的一環,并對教育實踐起到實際的控制作用。這種實際控制作用與傳統教育學明確意識到的顯性因素的影響作用常常相反。

    這里,從課程論的角度,對隱性制度文化的道德“化成”功效作一簡要分析。從現代課程理論視角來看,學校的制度文化總體應列入隱性課程的范疇。隱性課程是指這樣一些教育實踐及成果,它們在學校政策、課程計劃上并沒有明確規定,然而又是學校經驗中常規的、有效的一部分,它也許被看做是泛泛而隨意的,隱含的或根本不被承認的。據現象詮釋學者的觀點,隱性課程是學生在學?;虬嗉壍摹吧钍澜纭敝胁粩嗯c教師或同輩團體產生存在經驗的對話而使其對教育環境主動產生價值或意義上的解析,并進而擴展其存在經驗的非限定和創造性的無意學習。這種解讀和重構的過程,就是受教育者“文化化”的過程。這一過程,也就是把制度文化中的客觀精神轉化為學生個體的主觀精神,使自然的人向文化人運動的過程。學校的制度文化正是通過隱性課程所具有的認識導向、情感陶冶、行為規范作用,創設一種能喚起學生高尚的情感、激發他們健康成長的文化環境、教育環境、精神氛圍來感化和陶冶學生以致達成深層次育人功能。

    既然如此,我們如何來建設學校的制度文化呢?制度文化建設的首要前提是建立一套既符合學校、社會需求,又促進學生品德養成、個性發展的規章制度。制度文化的建設者一定要有民主意識,制度的出臺應經過學生公認的程序,如周密調查、弄清實情、發揚民主、廣泛討論等,充分調動學生的積極性,將作為“他者”的制度文化轉化為學生“自我”的內在律令和外顯行為。其次,在制度的執行上,應與學生思想教育工作相聯系,曉之以理、動之以情,爭取學生發自內心的認同,真正達到“物我合一”的和諧境界。久而久之,學生就會由一種外在的管制變為一種內心自發的需求,道德品質便逐漸養成。在具體執行過程中教育者要注意動態方法與靜態方法的結合,學校制度文化偏重于規范性特點,必須強化相應的監督、約束機制,確保其有效執行,但執行對象卻是靈活、能動的人,因而也要隨機應變地采用動態方法,具體情況具體分析,增進執行主客體在相互理解基礎上的協調與互動,使“權力化”的制度變得“人性化”,促進學生身心愉悅地發展。

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    三、大學行為文化的道德養成功能

    學生思想品德的形成離不開道德實踐、離不開活動與交往。道德規范不能夠自動作用于人,也不能只用間接的經驗傳授于人,必須讓人們在活動與交往過程中,親身去感受去體驗,才能內化成自身的品質?,F在越來越受到教育界重視的“體驗教學”思想就是源于人的行為(或直接經驗)對人的發展的關鍵作用所建立的理論體系。

    學生在道德實踐活動中,依據不同的道德情景,對道德知識進行修正、充實、完善、提高,通過實踐把理論知識與人生際遇、社會現實聯系起來,促使學生的道德認知一步一步由低級向高級發展。在與社會生活、社會生產的緊密接觸中,學生的道德情感得以升華,道德意識得以增強,道德行為得以規范,道德信念得以逐步形成和穩固,從而主動地養成良好的道德品質,正如我國教育家陶行知所說,“生活與生活磨擦才能起教育作用”,“如果過的是少爺生活,雖天天讀勞動教育的書,不算是受著勞動教育,過的是迷信生活,雖天天講聽科學講座,不算是受著科學教育……過的是開倒車的生活,雖天天談革命運動,不算是受著革命的教育”。鑒于此,大學應開展豐富多彩的活動使學生在活動中潛移默化地養成良好的政治品質與道德品質。

    第一,高校應充分發揮學生社團的作用。要積極推動學生單調的社團活動向興趣型和務實型并重,人文型和科學型并重的方向發展。社團活動內容可大致分為理論、文藝、體育、社會實踐四大類,其成員結構打破了院系專業和年級的界限,形成一種多層次,多方位的交流網絡,成員之間因志同道合而易于互相學習,共同進步。社團活動的實踐性和社會性,有利于培養學生的交往能力,健全心理和人格,促進學生的全面發展。

    第二,高校應特別注意學生的勞動教育。勞動是一種美德,是一種有益身心的健康活動。高??梢栽诮淌倚l生、園區保潔、物業管理等方面,以勤工助學的方式讓學生廣泛參與。這樣,一方面學生可以通過勞動,解決部分經濟收入,以貼補開支。另一方面,通過勞動體驗,促使學生珍惜勞動成果,養成服務大眾的良好品德。

    第三,高校尤其要注重學生對學校管理的參與。學校以學生為本,這是高校管理者與教師耳熟能詳的話語。問題是如何將這一教育理念落到實處。以學生為本,就是以學生的成長發展為本。因此,有條件的學校,可以通過成立學校事務“學生協管委員會”,讓部分學生輪流擔任諸如“書記或校長助理”、“主任助理”、“輔導員秘書”或低年級“班導師”等方式參與學校的管理。這樣,一方面對學生了解學校對學生成長發展的“良苦用心”,增強教育效果大有裨益。另一方面,也可以通過學生參與管理增進學生的社會責任意識與民主管理意識。

    篇8

    加快小區配套園移交步伐,調整學前教育發展結構,大力發展公辦幼兒園,積極發展普惠性幼兒園。統籌推進小學建設步伐;完善北部新城現有學校功能配套,完成大龍山初中運動場建設;優化北部新城教育布局,啟動師大附小、師大附中和一中初中部建設。合理規劃中小學校布局,積極穩妥撤并鄉村小規模學校,提高辦學效益和教育整體水平。

    (二)堅持“四有”標準,建設高素質專業化創新型教師隊伍

    加強師德師風建設。嚴守師德師風防線,時刻防范師德師風負面行為。做好研修培訓規劃,開展教師能力素質提升行動,做好教師提高學歷層次培訓的規劃。搭建教師鍛煉展示的舞臺,開展教師示范課、公開課、送教下鄉活動。創新教師管理機制,深入推進義務教育學校教師“縣管校聘”改革,實現中小學教師編制動態管理。

    (三)堅持普及共享,完善基礎教育體系

    深入推進學前教育普及普惠、安全優質發展,推進小區配建園移交治理,擴增學前教育資源總量,鼓勵和扶持民辦園提供優質普惠服務。加快推進義務教育優質均衡發展,前瞻規劃布局學校建設,合理有序擴大城鎮學校學位供給。落實深化教育教學改革提高義務教育質量意見。推進白澤湖中學立足學校實際,全面提高辦學質量。

    (四)堅持“五育”并舉,全面提升育人質量

    發揮思想教育領航作用。把社會主義核心價值觀融入教育教學全過程。發揮共青團、少先隊組織育人作用,強化班主任和少先隊輔導員德育工作。推動智育能力提質。加強課堂建設,分學科規范課堂教學基本要求,加強教師教學能力提升,科學把握學生認知規律。實現體教融合發展。推動文化學習和體育鍛煉協調發展,嚴格執行學生體質健康標準,逐步提高學生體質健康達標率,開足體育課。增強美育有效性。加強和改進學校文化建設,推進高雅藝術進中小學校園。提升勞動素養。在中小學設立勞動教育必修課程,培養學生勞動意識、勞動習慣和奮斗精神。

    (五)堅持融合創新,提升教育信息化水平

    促進信息技術與教育教學融合,提升信息技術與學科融合水平和區域合作能力,推動中小學在線教學的換代升級。構建以信息化引領構建以學習者為中心的全新教育生態,系統建設全區優質數字教育資源,做好常態化“疫情防控”的教育教學安排。加快推進智慧學校建設。

    (六)堅持合作共贏,創新合作辦學形式

    深度對接長三角教育發達地區,通過“集團化辦學”“委托式辦學”等體制機制創新,學習南通如東等地辦學理念、育人方法、治理能力等方面的先進經驗,選派骨干教師、優秀班主任、校長交流掛職。積極引入優質教育資源,重點打造教育新樣板,帶動本區教育整體高質量發展。深化與駐地高校合作辦學。推動與師大合作共建優質教育集團,打造全市一流、全省先進的基礎教育品牌。

    (七)堅持“五位一體”,深化教育評價改革

    分類實施學校評價。探索建立“學為中心”的教學質量評價體系,實施學校分類評價,分學段構建質量監測指標體系,落實教育評價改革。構建政府、學校、社會等多元參與的評價體系,建立健全教育督導部門統一負責的教育評估監測機制,積極引入第三方評價機制,開展對提高基礎教育質量的專項評估工作。嚴格控制教育評價活動數量和頻次,切實減輕基層和學校負擔。

    (八)堅持深化改革,推動教育治理現代化

    篇9

    勞動是社會普遍提倡的一種美德,是德育教育最好的載體之一。我系從2010-2011學年第一學期開始,在全系學生中開展了“創建綠色教室”的勞作教育。在一年多時間的探索中,我們通過不斷地學習、實踐、總結和反思勞動對大學生的影響、帶動等,對大學生勞作教育進行了一些有益的嘗試,并對勞作教育工作思路進行了梳理。其中有收獲,有經驗,也有一些困惑。

    一、勞作教育的意義、目的和必要性

    1.勞作教育的意義。目前科技的發展、多元化價值觀的影響和市場經濟這把“雙刃劍”在給我們各項工作的發展注入新鮮活力的同時,也使教育面臨嚴峻的挑戰。如何加強德育教育,使未來的勞動者具有社會所期望的道德面貌,成為我們亟待解決的重大問題。我們希望通過勞作教育,幫助學生選擇正確的道德倫理取向,養成正確的人生觀、價值觀、理想和社會責任感以及積極、敬業、自尊、合作等個性品德。正確認識團體和個人的關系,正確認識自我,找到個人價值與國家需要的最佳結合點,激發工作的欲望和興趣,學會服務式學習,感受勞動帶來的幸福和快樂,培養自立和負責的職業態度,形成與人友善、相互尊重的合作意識。

    2.勞作教育的目的。通過讓學生參與勞作,培養其高尚的人格和高效的學習作風。在平凡的勞動中,體驗人與人的平等和尊重他人的勞動成果,通過勞作培養學生獨立自主、誠實守信、團結協作、勇于奉獻和忠于職守的品質,使之成為高素質的人才,使學生畢業后能以平實負責的工作態度貢獻所長來服務社會。

    3.勞作教育的必要性。勞動是德育教育最好的載體之一。雖然“德智體美勞”是我國長期以來堅持的教育方針,但“勞”在現今的教育中卻漸漸缺失。學生們養成“好逸惡勞”和“眼高手低”的心態,他們不愿參加集體勞動,不愿整理好自己的宿舍、不愿意打掃和維護學習生活環境,繼而看不起體力勞動者,部分學生缺乏恒心、責任心,成為擺在我們眼前的事實。

    自從有了在我系開展勞作教育的想法后,我們注意吸取和學習別人的成功經驗。在學習中我們發現臺灣勞作教育已成為了現今的教育特色之一,筆者曾親自去臺灣高校走訪:臺灣東海大學在1955年開始實施勞作教育制度,把勞作教育納入教學計劃,成為大學生的正式必修課程。1957年,臺灣地區教育管理機構公布了“加強大學勞動教育實施綱要”。臺灣許多高校正通過勞作教育來促進學生養成良好的學習習慣,從而培養學生持之以恒和認真做事的態度,培養學生愛學校、愛社會的公民意識和社會責任感,進而提高了學生的綜合素質。這樣培養出的畢業生不僅受到用人單位的認可和歡迎,還得到了社會的廣泛贊譽。由此可見,教育收效非常明顯,很值得我們學習借鑒。

    勞作是一種學習,是一種服務,也是一種美德。學生在勞作的過程中必然要與他人溝通,在為他人服務時會得到肯定和贊揚,也會贏得尊重,不但增強了自信心,還能更好的融入社會。通過勞作學生能夠體會成果的來之不易,就會知道珍惜勞動成果,進而激發對他人、對師長、對社會的感恩之心,增強了社會責任感。勞作教育考驗著人的敬業與負責的態度,讓學生專注而認真地完成勞作任務,對培養學生認真、負責、勤勞、善良的健全人格是非常有益的。

    勞作教育不但可以培養同學們互相幫助、互相合作、互相關心的感情,還可以培養學生認真做事和努力學習的態度。如果一個學生能自覺自愿的認真完成勞作任務,那么相信這位學生也會自覺自愿的認真完成作業,進而樂于承擔社會工作,或者是積極參加課外科技活動,從而按照總書記在清華大學建校100周年大會上的講話時提到的對青年的“三點希望”那樣,更加積極、富有熱情,真正實現人的全面發展。

    二、我系在學生中開展勞作教育的做法和實施方案

    1.具體做法。我系開展的勞作教育工作的具體做法是:在系黨支部的號召、帶領與指導下,以思想教育為先導,由系學生工作辦公室、實踐教學分中心商議,明確各自的職責與分工。學生工作辦公室牽頭,負責組織、協調,實踐教學分中心負責具體操作。勞作教育的內容首先是對學生進行思想上的教育,分以下幾個層面:由全體學生黨員發出“創建綠色教室”的倡議;學生工作辦公室老師在每周學生干部例會上宣講勞作教育目的、意義、要求等,動員學生干部帶頭參加;輔導員、班主任對各班學生進行“我貢獻,所以我快樂”的責任意識和團隊意識教育。在具體的實施過程中,我們采取全系所有班級輪作的方式。為形成人人有事干,人人能干事的高效工作方式,各班由團支部書記牽頭負責,把班里的同學分成若干小組,7至8名學生為一個勞作小組,每周的勞作教育由一個勞作小組完成。這種組織形式使得每次參與勞動的學生人數不多,不僅便于任務劃分明確,責任可以落實到每一個人,而且每個人表現的差異容易顯現,同時利于同組成員間相互監督,便于對每名學生進行評價。每周根據各班課程安排,學生按勞作小組次序輪流,利用當周的課余時間進行義務勞動(根據勞動地點的衛生狀況,每周的任務量由于課程多少的不同,可能會不一樣,到目前為止,學生都會認真對待)。勞作地點為全系公共學習空間,包括實驗室和機房。

    2.實施方案。結合我系勞作教育開展的實際,我們設計了《工程藝術系學生勞作教育工作記錄單》(以下簡稱為《記錄單》)。《記錄單》用于記錄每組學生的勞作任務、各勞作小組長及實踐教學分中心對勞作任務完成情況的檢查、評價,填完后交至系學生工作辦公室備案。系學工辦定期召開各班團支書會或勞作小組長會,進行階段工作的總結、獎懲。根據學生勞作的情況,我系還制定了《工程藝術系學生勞作教育工作細則》(以下簡稱為《細則》,另有文件)?!都殑t》中規定了每周勞作工作完成質量由實踐教學分中心進行評價,并認定合格與否。若不合格則該小組或當事人需要在當周內重新約定時間完成任務,直至合格。我系勞作教育工作的流程如圖所示。

    三、我系在開展勞作教育工作中取得的成績和存在的問題

    篇10

    近年來,一些被人們視為天之驕子的大學生因觸犯法律而身陷囹圄、斷送自己美好前程的事件時有發生, 令人痛心疾首。從盧剛槍殺事件到馬曉明殺親,從劉海洋傷熊事件到馬加爵殺害四名室友,再到藥家鑫撞人后刺死傷者,這些觸目驚心的案件令人膽顫,在社會引起了巨大反響。是什么導致接受高等教育的大學生走向犯罪的深淵?我們又該怎樣防止大學生身陷迷途?接下來,筆者將進行簡單的探究。

    一、大學生犯罪的特點

    (一)犯罪主體的廣泛性

    主體的廣泛性表現為受教育程度、性別、年齡層次多樣化。犯罪主體遍及各層次學歷,??粕?、本科生占大多數,而碩士生和博士生也占有一定比例;近年來重點院校甚至名牌院校的大學生犯罪比例升高,其中部分學生還很優秀,獲得過不少獎項和獎學金;犯罪大學生中男生占80%以上,但女大學生犯罪比例近年來有增加的趨勢;犯罪大學生中以高年級學生為多,但近年來開始呈現低齡化,一、二年級學生犯罪現象日趨增多,其中,來自貧困家庭、單親家庭的學生占大多數。

    (二)犯罪類型的多樣化

    大學生犯罪的類型多為侵犯財產類、侵犯人身權益類,以盜竊罪和故意傷害罪為主,并且這些類型的犯罪常常表現為團伙犯罪;近年來網絡犯罪和傳銷也日益突出,而且高智能犯罪率升高;女大學生進行行為等性犯罪近年來不斷出現并呈上升趨勢。

    (三)突發性

    大學生犯罪, 特別是犯暴力傷害罪, 事先并不一定有主觀上的預謀, 而是受到較大事件的強烈沖擊后實施,其行為往往具有盲目性、突發性、難以抑制性,有的甚至因為與人發生幾句言語爭執就有可能實施犯罪。

    (四)犯罪時間的相對規律性

    大學生犯罪在時間上往往具有一定的規律性。每學期開學初和期末是大學生犯罪高峰期。這段時間有的學生可能面臨補考、留級、戀愛等問題,很可能因心理壓力過大而做出某些過激行為;臨近畢業時也是大學生犯罪的高發期,有的學生可能因工作沒著落、戀愛面臨危機等因素實施盜竊、打架斗毆、酗酒滋事、損壞公共財物、自殺等行為。

    二、大學生犯罪的原因

    (一)家庭教育不當和家庭環境缺陷是大學生犯罪的內在根源

    家庭是一個人身心成長的搖籃,家庭環境、家庭關系和父母的言傳身教對孩子的身心成長和社會化有著深刻的影響。大量的有關青少年犯罪研究資料表明,家庭與大學生犯罪有著最直接的關系。

    大學生的人格特征和個性發展與其父母的教育方式關系非常密切。但是,在上大學以前,在高考升學壓力下,有的家長只關注孩子的成績高低,忽略了孩子健康人格的培養;有的家長教育方式易走極端,要么過分嚴厲、專制粗暴,要么放縱溺愛。這些不科學的教育方式,都不利于子女的社會化,很容易形成不良的習慣和人格,而這就為其以后的犯罪埋下了隱患。而當孩子考上大學后,有的家長又將重心轉移到物質支持上,有的因為距離較遠不便溝通而對子女的表現和心理關注不夠,在客觀上為其犯罪提供了機會。

    家庭環境的缺陷也會影響大學生的成長,易引發犯罪。據調查分析, 以下幾種家庭環境的大學生較正常家庭的孩子更容易犯罪: 打罵型、溺愛型、放任型、父母離異型、長期家庭失和型、家風不正型。在這些家庭環境中成長的大學生更易出現性格扭曲和人格畸形,他們的適應力、自控力和應對挫折的能力都有所缺陷,這些都構成了大學生犯罪的潛在因素。

    (二)學校教育與管理的缺陷

    高校教育普遍存在重專業、輕德育的現象,只關注科研成果和學校排名,更注重知識的灌輸,忽視學生思想品德的培養和素質的提升;法律類基礎課程的教學也收不到時效,學生們內心里并不予以重視,很多只是抱著拿學分的態度敷衍應付,法制教育流于形式;部分高校思想政治教育工作者對學生的心理狀況缺乏足夠的重視,或者針對性、時效性不強,不能及時對學生的心理問題進行調解,教育實效性不佳;有的學校在學生管理上不夠嚴格規范,部分學生在校外住宿,易受校外社會一些不良風氣的影響;有的高校雖然配備相關的心理咨詢機構,但運行不完善,使之形同虛設,大學生思想上的困惑、心理上的抑郁、遇到感情挫折后的痛苦、面臨巨大壓力的掙扎,得不到合理調節和及時矯正。以上種種因素,導致部分大學生法律意識和法制觀念淡薄,人生觀、價值觀扭曲,在大是大非、善惡真假面前不能加以識別,缺乏理智的自控,從而容易走上犯罪的歧途。

    (三)社會的負面影響

    隨著國家經濟的發展和文化的繁榮,人們的生活方式和思想觀念日益多元化。市場經濟的弊端容易誘發拜金主義、享樂主義和利己主義,社會上唯利是圖、、坑蒙拐騙等不良現象時有發生,網絡上傳播的不健康的影視作品和言論也在潛移默化中改變著大學生的思想觀念。未踏入社會的大學生尚未成熟,缺乏理性判斷和理智思考,極易受到外界影響,以上負面因素都會或多或少地影響甚至改變大學生的價值觀,扭曲大學生的心靈,為大學生走上犯罪之路埋下禍根。

    三、預防大學生犯罪的措施

    無論是大學生犯罪還是其他犯罪,最根本的措施在于“防患于未然”,針對其犯罪可能存在的誘因,從學校、社會、家庭多方面多管齊下,營造有利于大學生成長發展的環境,才能真正收到實效。對于大學生犯罪,應該針對其特點和原因采取相關的措施,以對其進行有效的監控和預防。具體來說,可以采取以下措施:

    (一)家庭方面

    家庭對于人的思想品德、人格發展和行為方式的養成有著深刻的影響,家庭教育、家庭關系和家庭環境是預防大學生犯罪的關鍵因素。

    首先,家長要提高自身素養。父母的言談舉止和生活作風在潛移默化中影響青少年的心靈,并使之逐步形成是非、善惡、美丑的最初體驗,是決定孩子健康成長的重要環節。其次,家長要學習科學的教育理念、采取正確的教育方式。摒棄過分溺愛或者專制粗暴的教育方法,不僅關注孩子的學習,更要重視孩子的全面發展、心理健康;加強與孩子的溝通交流,及時了解、關注孩子的內心動態,發現問題及時糾正,幫助他們改正錯誤。再次,注意改善家庭環境,營造和諧的家庭關系,努力營造幸福的家庭氛圍,減少家庭矛盾給孩子造成的打擊和傷害,使他們在學習之余不用承受來自家庭的心理壓力。此外,家長要主動和學校加強聯系,積極配合學校做好孩子的教育和管理的工作。

    (二)學校方面

    1. 培養大學生良好的心理素質。高校要重視大學生心理健康教育,加強培養大學生良好的心理素質。首先,在各個年級針對不同學生的特點,有計劃地開設心理學課程,定期開展心理健康方面的講座,在全校范圍內普及心理知識,推進個性心理素質的教育;其次,建立健全心理咨詢機構,積極開展心理咨詢服務,及時發現、疏導學生的心理問題;再次,高校思政工作者也要擔負起相應的職責,多關注學生的思想動態,積極引導學生樹立健康向上的心態,建立和諧的人際關系,培養積極樂觀的精神,提高應變能力和抗壓能力,學會理性控制自己的情緒。通過這些手段,幫助大學生培養良好的心理素質,培養穩定的情緒、較強的意志力、樂觀豁達的進取精神,遠離犯罪。

    2. 加強法制教育,增強大學生法制意識。學校要采取多種形式,進行全面教育,不僅要使大學生學習、掌握法律知識,還應培養大學生維護法律尊嚴的思想情感和遵紀守法的良好習慣。這要求學校要從新生抓起,結合道德與行為規范教育,結合大學生違法犯罪的案例講危害,向學生灌輸知法、懂法、守法的意識,并幫助大學生形成守法用法、同違法行為作斗爭的行為習慣。

    3. 加強校園管理,凈化校園環境。學校要加強和改進學生管理, 尤其是集體宿舍的管理, 采取針對性措施健全管理約束機制, 建立預防大學生犯罪的網絡;加強學校保衛力量,強化校園內部治安管理,加強高校周邊及其內部環境的整治,凈化校園內外環境,營造良好氛圍,排除校內外不健康因素對大學生的影響和侵襲。通過建立一整套的防范體系, 從根源上杜絕違法犯罪現象的發生。

    4. 加強公益勞動教育, 讓學生融入社會, 增強其愛心和責任感。新世紀需要大批有文化、有道德、懂技術、業務熟練的勞動者。在大學生中開展公益勞動教育, 可以激勵其立志為祖國的富強積極進取, 建功立業, 又可培養其社會實踐能力。

    (三)社會方面

    應完善社會保障,多層次、多渠道防范大學生因貧困違法犯罪。應建立貧困生綠色通道,設置貧困生補助基金,保障貧困大學生上得起學;健全貧困生貸款制度,開辟各種形式的勤工儉學崗位,為大學生提供短期或臨時工作,幫助貧困大學生減少經濟負擔;通過慈善捐助等形式,減輕貧困學生及其家庭的經濟壓力,幫助他們順利完成學業。此外,國家應為大學生提供多種職業崗位,鼓勵大學生從基層干起,緩減大學生就業壓力。

    四、結語

    對于大學生犯罪現象,我們應該更多看到的不是他們的惡,而應該看到的是我們能夠做什么來預防這一現象。對于犯罪的大學生,我們應以一顆寬容之心去對待他們,要以教育、理解、感化和挽救等人性關懷為主的方式,去引導教育他們。最后,整個社會都應該共同關注大學生犯罪問題,切實加強對大學生犯罪問題的調研,掌握詳實的一手資料,制定出行之有效的預防對策,使大學生健康茁壯的成長,最終成為社會有用之才。

    參考文獻

    [1] 鐘俊,林曉梅.大學生犯罪的特點、原因及對策研究[J].新鄉學院學報,2009,4(02):52.

    [2] 萬晨旭.大學生違法犯罪成因及其預防對策的研究[J].科教縱橫,2013(01):266.

    篇11

    校園經濟,顧名思義,就是面向學生、依托校園而發展起來的一種區域性經濟,這種經濟的主體是學生,發生發展的領域主要是在校園內部,因此我們不妨稱之為校園經濟。概括起來,校園經濟大致包含以下幾個方面:

    一、餐飲業。一般的學校校園實行的是寄宿制,學生的餐飲消費多是非自主式的。同時學生對飲食的挑剔性和對營養和口味的注重,使得校園餐飲業迅速發展。一般來講,一所學校都有兩到三個餐廳,規模大一點的甚至更多。隨著各個高校的大量擴招,校園餐飲業的規模也在不斷擴大。由于多數高校實行了餐廳承包責任制,一方面加速了后勤社會化進程,滿足了學生就餐需要,提高了服務質量,另一方面,對于增加就業,加快第三產業的發展也有重要作用。

    二、通訊業和郵電業。學生是一個特殊的群體,由于與親人間、師友間、同學間聯系的需要,他們對這方面產品和服務的需求量是巨大的。我們可以看到,在各個校園,信件和郵品的流量非常大。因此,許多商家也不失時機地涌入校園。在許多學校附近,都有郵局的存在,許多學校甚至在校園內也建起了郵局,這成為郵電業和校園商業發展的一個亮點。通訊業方面,最明顯的表現就是電話卡的熱銷:201,300,IC,IPP等等,可謂不一而足,價格也相當的便宜。有的學校還建起了IP超市,通話價格相當低廉。另一方面,手機在學生中盛行,行業發展空間非常廣闊。

    三、書報業。學生需要吸取各方面的知識,理所當然的成為書報閱讀的主體之一。在大大小小的書店里,在各種各樣的書攤前,駐足者往往都是學生。在很多學校里,賣報點、書刊亭屢見不鮮。不僅如此,書籍報刊的種類也極其繁多,有學習資料,也有消遣性文學:武俠,言情,中篇,長篇,歷史的,現實的,正版的,盜版的,可謂是應有盡有。

    四、日常用品和各類小商品。在校園里,由于商店的數目受到限制,學生的數量極其巨大,商店的經營往往都帶有一定的壟斷性,所獲得的利潤也相當高,因此校園商業的發展空間巨大,由此吸引了一大批經營者。

    五、校辦工廠。近年來,隨著教育改革和經濟改革的逐步深入,學校勤工儉學工作由于各級領導重視和有關部門支持,經過廣大師生員工的努力,已經步入了新的發展階段。首先由原來的“勤于工作、儉于求學”,發展為生財與育人相結合的新模式,不少學校發揚自力更生,興辦校辦工廠,以廠養校,取得了較好的效果。

    六、旅游業。我國傳統學校尤其是大學校園的選址多以遠避塵世,環山抱水為佳,可轉化為旅游資源的校園景觀如自然景觀,人文景觀,歷史與現代的建筑、場所等。既是讀書求學的好場所,又是旅游觀光的勝地。同時,高校校園在建設與發展過程中,山體與水系不僅沒有被破壞,而且采取了很好的保護措施。如對森林植被進行保護培育,對水系進行清淤疏導,使校園景觀環境及生態環境得到進一步改善。浙江大學新校園就是很好的一例,它從保護自然生態的理念出發,依托原有的自然環境,利用水系巧妙構思,營造出別具特色的校園自然景觀。

    不可否認,校園經濟存在著種種不足和弊端,但只要積極地加以管理和引導,不但可以培養學生的社會適應能力,完善高校的后勤社會化建設,對于第三產業乃至整個經濟的發展都具有重要促進作用。

    一、充分認識發展校園經濟的意義。學校搞校園經濟,投入少,容易搞,上馬快、風險小,收益高,見效早,更重要的是給學生提供勞動實踐的機會多、場地廣,條件充足,簡便易行,搞校園經濟可以同學生的勞動教育、勞技教育有機地結合,有利于培養社會主義建設和地方經濟建設的有用人才。搞校園經濟能增創經濟效益、改善辦學條件,為國家排憂解難,促進教育事業的發展。搞校園經濟亦能改善師生生活,提高集體福利待遇,增加公共福利設施,充分調動師生教與學的積極性。搞校園經濟還可將綠化、美化校園相結合,創造優美的教學環境,有利于學校精神文明建設和教育質量的提高。

    二、必須開展多樣化的校園經濟活動。發展校園經濟,既不可貪大求洋,也不能強求一律,而必須充分利用學校的自然條件,充分發揮校園潛力,因校因地制宜,廣開門路,見縫插針,宜長則長,宜養則養,多樣化、多層次、多門類、多渠道地開展校園經濟活動,

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