期刊 科普 SCI期刊 投稿技巧 學術 出書

    首頁 > 優秀范文 > 風險等級分析

    風險等級分析樣例十一篇

    時間:2023-06-18 09:56:10

    序論:速發表網結合其深厚的文秘經驗,特別為您篩選了11篇風險等級分析范文。如果您需要更多原創資料,歡迎隨時與我們的客服老師聯系,希望您能從中汲取靈感和知識!

    風險等級分析

    篇1

    一、登封武術產業發展的狀況

    武術產業是指為滿足人們武術需求,而使武術產品或勞務進入生產、交換和消費的產業門類。登封以武術為平臺,以武術館校為基礎,帶動武術市場消費、技術培訓、表演、教育等多個方面,形成產業鏈條,向打造“中國功夫之都”邁進。經過多年的發展,登封已形成以武術為龍頭,以武術產品、武術培訓、武術旅游、武術文化演藝等4大板塊組成的產業格局。

    (一)武術教育資源發展良好,國內外學武人數不斷增加

    截至目前,登封已舉辦了8屆國際少林武術節和2屆世界傳統武術節,吸引了全國各地大量武術愛好者。當前已有100多個地區和國家的眾多習武愛好者來學武,已成立國外少林文化中心38家,全球少林功夫學員達到800萬人,少林功夫喜歡者已有6000萬人。登封武術學校非常多,目前,登封已形成了塔溝、鵝坡、小龍和武僧團四大武術集團,四大集團情況如下:少林塔溝教育集團,學生人數2.8萬人,教職工人數2000多人,鵝坡教育集團,學生人數7500人,教職工453人,少林寺小龍武術教育集團,學生人數6000多人,教職工588人,嵩山少林寺武僧團培訓基地教育集團,學生人數15000多人,教職工1900多人,曾參與北京奧運會、上海世博會等開幕式表演。

    (二)當地政府支持,武術產業快速發展

    登封武術產業快速的發展,離不開政府的政策支持。比如:包括征地,對一些城市建設配套費,該免的免,能減的減,能緩的緩,這都是政府在武校中間投資方面給的政策,下面通過表格來加以說明當地政府對武術產業的重視。

    從2001年至 2010 年當地政府出臺有關武術產業發展的文件統計如下表

    (三)已形成四大武術市場,但其他武術市場發展不平衡

    按照武術市場開發的發展狀況,大體上可以把武術市場分為武術技術培訓、武術旅游、商業表演、武術金融、武術產品、經營性比賽等13類市場。從登封目前武術產業的發展情況看,僅有武術旅游、產品、表演和比賽等幾個方面發展的比較成熟。比如武術產品市場發展的很快,由原來的購銷形式式轉變為產銷形式式,農家方式轉變為廠商方式,生產規模越做越大,產品技術及質量檔次也比之前提高了很多,武術產品包括:套路器具、散打器械、武術刊物印刷、武術觀光紀念品等銷售和生產加工的廠商已有200多家,經濟收入達到6000萬元以上,并且,一些大企業的武術產品還遠銷世界各地,還出口過美國、法國、德國等地方。另外,像武術旅游、武術比賽和武術表演的發展也取得了一定的成績。但從整個武術產業的市場劃分來看,登封今后的武術產業還有很大的發展空間。

    二、登封武術產業未來發展方向

    登封已將武術產業列為全市重點發展的目標,重點發展武術教育、武術演藝及禪修體驗,今后以嵩山歷史文化為核心,把武術動漫產業作為主體的文化創意產業開發。具體的分以下幾個階段:第一個階段是從2009年到2010年,這個階段主要是培育少林功夫產業,同時加快國際功夫修學基地建設,組建全球功夫擂臺,完善國際接待、信息等基礎設施,預期到2010年,可實現年接待入境長、中、短期少林功夫修學觀摩游客10萬人次;第二個階段是從2011到2015年,這個階段的主要任務是鞏固和擴大國際功夫觀摩修學基地,使得基地容量逐步增至每年30萬人次;第三階段是從2016到2020年,預期這個階段將全面建成以功夫產業為龍頭,屆時登封的無論是自然資源或人文資源都將得到有效保護和可持續利用,初步實現將登封建成國際化文化休閑和旅游觀光度假城市的愿景。

    三、登封武術產業發展策略

    登封武術產業在某些方面發展的比較好,但是還存在一些不足。今后,武術產業發展的具體措施如下:

    (一)深度開發武術資源,平衡發展武術產業鏈條

    在發展武術產業的過程中,首先要深度開發出武術內涵資源,其次在了解資源的基礎上,在做好已有的4個武術市場的前提下,拉大產業鏈條,做好其他武術市場的發展。比如武術保健市場的開發,目前城鄉居民生活方式的轉變和醫療制度的改革成為體育健身業發展的重要動力,可以在推廣健身功法方面下功夫,生活中還有很多具體的健康需求,可以針對性的進行武術健身處方與健身指導。因此在武術防身、健身、修身、技能培訓、休質測試及體質康復等方面會出現一定的市場需求,可以抓住醫武同道的文化的內涵,可以對此進行武術保健產品開發。

    (二)豐富武術娛樂市場,完善功夫影視娛樂產業

    功夫娛樂產業,是圍繞功夫娛樂的各種活動所形成的產業。在這個產業鏈條中,武術演藝業發展較好,但是還存在很大的發展空間。今后應挖掘各大武術文化流派的內涵進行整合,創造出更多的武術創意表演劇目,應用于大型電影娛樂、舞臺表演、網絡游戲娛樂等各個行業,通過這些武術文化產品使世界認識登封,讓中國武術文化的影響力在世界范圍內不斷增強,影響面更加廣泛。

    (三)當地政府與市場相協調,實業與市場相兼顧

    建立武術市場不僅可以保證武術發展的可持續性,而且同時也可以使武術發展有了穩定的資金支持,這樣還可以拓展武術產業經營的領域,從而促進了武術實業和武術金融業的相互融合,也促進整個武術產業鏈條的穩定健康的發展,并最終實現武術的產業化和社會化。因此,我們認為在規劃武術產業的可持續發展時,應該考慮其實際以及必要性,堅持武術實業與市場兼顧的原則,開發武術市場。這樣,才能使武術產業良性發展。

    根據登封目前武術產業發展現狀,需要堅持登封市政府與市場的調諧。首先要協調登封市政府相關部門和武術相關管理部門的聯系,其次要強調武術產業的貢獻率,逐步使武術產業得到相關部門的承認,一旦武術產業得到政策和理論認可,武術產業就得到有力的支持和保證。

    參考文獻:

    篇2

    (一)旅游發展形成了新的機制和格局。

    為了更好的實施“旅游立市”戰略,登封市根據旅游業發展的客觀需要,以創建中國優秀旅游城市為契機,制定出臺了《登封促進旅游業發展的優惠政策》等一系列文件,編制了《關于加大發展旅游業的意識》、《登封市旅游業“十二五”計劃》。登封市領導還經常親臨旅游景區一線調查研究,召開現場辦公會,聽取旅游部門匯報,現場解決發展中的實際問題。財政、土地、公安、工商、建設、園林、交通、文化等部門紛紛制定了支持旅游業發展的具體措施。嵩山旅游業已初步形成了政府主導、部門聯動、全民參與的大旅游格局。

    (二)旅游基礎設施建設實現了新突破。

    登封市相繼進行了“城區改造,景區建設,旅游配套設施完善”三大項目,努力提高了綜合接待能力。新修和改造各級公路和登山步道70余條160余公里,并開通了8條總長54.8公里的旅游道路,擴寬改造了登少公路,新建改建了11條總長54.2公里景區登山步道。目前,嵩山已基本形成了景區成片、景點連線、縱橫貫通、上下循環的旅游網絡。同時,鄭州、洛陽、許昌至少林旅游高速公路已全線貫通,這為登封旅游事業的發展打下了良好的基礎。

    (三)旅游資源開發取得了新成果。

    在旅游資源開發方面,按照“樹立精品意識,突出文化特色,對旅游產品進行結構調整”的工作方針,對嵩山的旅游資源進行了整合優化。目前,已形成了以突出禪宗祖庭、武林圣地為特色的少林景區;以突出源遠流長的道教文化為特色的中岳廟景區;以突出儒家文化特色的嵩陽書院景區,以突出奇山異石、險峻秀美自然風光特色的三皇寨景區;以突出中華古代科技文明為特色的觀星臺景區和以突出山水交融的瀑布景觀為特色的盧崖瀑布景區等六大景區,形成了“佛、儒、道共存,山、水、林交融”的獨特的嵩山旅游特色。在旅游線路的組合方面,開發了以突出“文物之鄉”為內容的考古游,以登山攬勝為內容的登山游,以“五世同堂”地質構造為內容的地質游,以展示佛、道、儒三教為內容的宗教游,以領略中華古代天文科技文明為內容的天文游,以少林武術為主要內容的武術游。各類線路內涵豐富,特色明顯,能滿足不同地域、不同文化層次、不同游覽目的的需求。

    (四)景區旅游環境發生了新變化。

    1、全面完成少林景區拆遷整建工作。目前,少林景區“深山藏古寺,碧溪鎖少林”的優美意境已初步顯現。

    2、整修了少林寺院。針對少林寺院部分建筑急待整修的情況,登封請敦煌研究院、清華大學研究院、河南大學古建筑研究院等高等設計單位對少林景區的整修工程進行了專心研究、設計后按照修舊如舊的原則對寺院內的殿堂、壁畫、碑刻、古樹等設施進行了整修保護,整修工程已全部完成,總投資達4000余萬元。千年古剎又恢復了原來的歷史風貌。

    3、嵩陽書院、中岳廟景區投資6000萬元,對景區進行大規模的整治改造,使景區環境和景區品位大大提高。四是隨著旅游基礎設施的完善,登封太室山景區、三皇寨景區的面貌發生了翻天覆地的變化,已逐步成為嵩山地區的旅游熱點。

    二、登封旅游業存在的問題

    (一)旅游業觀念的滯后及旅游的“淺表層次”

    多年來,登封旅游業發展取得了一些成績,但是在發展過程中也存在一些急需解決的問題。

    1、資金問題。近幾年,省、鄭州市對登封的旅游發展給予了極大的幫助和支持,為登封的旅游發展解決了不少困難和問題。以少林景區為例,幾年以來,登封已經先后投入近3億多元用于景區拆遷建設。但是,按照景區規劃,少林景區建設全面完工還需2億元左右。這僅靠登封自身的力量是難以解決的,因此,資金問題仍是制約登封旅游發展的一大瓶頸。

    2、景區協調管理問題。由于歷史原因,登封景區分屬不同部門管理。如少林寺屬佛教、中岳廟屬道教,分別由寺院和廟院內部自主管理。由于宗教工作的特殊性,協調起來有一定的難度,出現了景區建設、管理不協調、不銜接的問題,影響了景區的良性協調發展。

    3、旅游資源整合力度不夠。雖然登封旅游起步較早,但登封旅游景區(點)經營意識嚴重滯后,現代經營促銷理念薄弱,旅游資源利用率較低,不能借助先進的促銷手段對旅游資源進行整合,從而實現資源共享,優勢互補,和諧發展。

    篇3

    一、問題的提出

    金融機構客戶洗錢風險等級劃分制度是金融機構按照客戶涉嫌洗錢或恐怖融資活動的特征,通過識別、分析、判斷、評估等方式,將客戶劃分為不同風險等級,并針對不同風險等級采取相應風控措施的制度。作為反洗錢風險為本管理理念的具體實踐,金融機構客戶洗錢風險等級劃分對有效監測防范洗錢和恐怖融資風險具有重要作用。從微觀實踐層面看:金融機構客戶數量眾多,反洗錢資源卻十分有限,不可能真正做到對所有客戶實時跟蹤監測,客戶洗錢風險等級的劃分有利于金融機構實行差異化監控,對一般交易客戶常規管理,對重點可疑對象強化管理。從宏觀實踐層面看:反洗錢監管部門出于控制監管成本的考慮,不可能將金融機構所有客戶都納入關注視野,客戶洗錢風險等級的劃分有利于反洗錢監管部門研究分析洗錢高風險客戶的數目總量、風險特性、結構分布和關聯程度,全視角的及早發現洗錢風險苗頭,提示洗錢風險,部署反洗錢調查。然而,由于受各種制度層面和執行層面主客觀因素的制約,與金融機構客戶洗錢風險等級劃分制度重要性形成鮮明對比的是金融機構客戶洗錢風險等級劃分標準缺乏代表性,評估方法缺乏科學性,風控措施缺乏操作性,這直接影響到劃分制度的有效性,為此嘗試構建差異性的劃分標準、科學化的評估方法、可操作的風控措施將成為反映金融機構客戶洗錢風險等級劃分制度有效性的關鍵因素。

    二、金融機構客戶洗錢風險等級劃分的國際經驗

    無論是專門的國際反洗錢組織或是在反洗錢領域發揮重要作用的其他國際組織,無論是發達經濟體或是新興經濟體均對金融機構實施以風險為基礎的客戶洗錢風險等級劃分、評判和管理有著綱領性和具體性的要求。

    (一)國際經濟金融組織客戶洗錢風險等級劃分主要經驗

    金融行動特別工作組(FATF)通過的《打擊洗錢、恐怖融資和擴散融資國際標準》(新40條建議)建議各國適用風險為本的方法,洗錢風險較高時確保反洗錢與反恐怖融資體系能充分化解風險,洗錢風險較低時在特定情況下可采取簡化措施,金融機構應識別、評估并采取有效措施降低客戶洗錢與恐怖融資風險,在高風險國家、政治公眾人物、行、資金或價值轉移服務、新技術、電匯、跨境交易等洗錢高風險領域采取強化的風險控制措施。沃爾夫斯堡集團(Wolfs-berg Group)提供給成員銀行的《反洗錢原則:全球私人銀行指南》強調了對不同風險客戶區別對待的原則,并將洗錢風險劃分為地域風險、客戶風險和服務風險三類,提出判斷洗錢風險增減的五個因素:客戶交易規模、客戶受反洗錢監控的程度、客戶交易往來歷史、客戶對反洗錢規則的熟悉程度以及客戶交易媒介的透明度。巴塞爾銀行監管委員會(BCBS)公布的《防止為洗錢目的而非法利用銀行系統的規定》要求銀行必須基于風險考慮是否與客戶建立關系或持續交易,對客戶身份背景、所在國家、交易賬戶、經營行為和其他任何與風險有關的因素都應列在盡職調查范圍之內,對高風險客戶必須實施增強的審慎措施。

    (二)主要國家和地區客戶洗錢風險等級劃分主要經驗

    美國《愛國者法案》規定判定客戶洗錢風險的方法首先是業務品種,其次是客戶和交易種類以及地域范圍,高風險業務一般包括私人銀行業務、現金存取款、行賬戶、貿易結算和國際匯款,高風險客戶一般包括特定國家和地區的自然人、法人和金融機構、現金匯款者和兌換商、珠寶和貴金屬銷售商、車船飛機經銷商、地產商及房屋買賣業主、進出口公司、律師和會計師。歐盟《反洗錢4號指令》指出客戶盡職調查程序應建立在客戶洗錢風險等級評判基礎之上,判定的因素涵蓋客戶背景、出生及主要活動地、職業、關聯賬戶、商業行為和其他風險因素,客戶被核定為“高、中、低”三類風險等級,凡被列為洗錢高風險的客戶都將受到金融機構更為頻繁的跟蹤監測。中國香港金融監管部門在銀行、證券期貨及保險行業的反洗錢指引中均要求金融機構按照風險為本的原則判定客戶身份,保險業監理處的《防止洗黑錢及籌資活動指引》中詳細規定保險公司判定客戶風險時應充分考慮保單性質、交易頻密和規模、客戶來源地、社會背景及繳款方式。

    三、金融機構客戶洗錢風險等級劃分的國內實踐

    國內金融機構客戶洗錢風險等級劃分工作任重而道遠,從制度層面看雖有著立法規定,從執行層面看雖有著業內實踐,但在實際中無論是制度層面還是執行層面都存在著不少的問題與不小的困境,在一定程度上嚴重影響著國內金融機構客戶洗錢風險等級劃分制度的有效性。

    (一)劃分標準機構各自為政,缺乏權威性、全面性和規范性

    金融機構客戶洗錢風險等級劃分工作是立法完善、行業治理、義務主體自覺履行的系統性工作,但目前我國反洗錢法律法規對客戶洗錢風險等級劃分規定較為簡單,不利于金融機構在實踐中操作運用。同時,除證券期貨業制定了本行業的客戶洗錢風險等級劃分工作指引外,銀行和保險業尚未制定統一規范的指引,呈現出各行業法人金融機構自行制定客戶洗錢風險等級劃分辦法的局面,劃分標準機構各自為政,缺乏權威性與規范性。

    (二)劃分標準反映行業特有屬性的少,缺乏針對性和區分度

    金融機構客戶洗錢風險等級劃分標準除應囊括行業間共性特征的風險因素外,更應立足本行業固有特征、機構經營特點和產品服務屬性,增加并考慮不同與其他行業的特殊風險因素,但實際中不同行業法人金融機構自行制定的客戶洗錢風險等級劃分辦法雷同較大,劃分標準反映行業間共性的多,行業特有屬性和機構自身特點的少,缺乏應有的行業針對性與區分度。

    (三)劃分多采用定性評估方法,缺乏定量評估和數據實證

    金融機構客戶洗錢風險等級劃分方法的準確性直接決定著客戶洗錢風險等級評定的準確性,因此選擇操作性強的客戶洗錢風險等級定量方法來充分利用有限的客戶信息資源,解決客戶洗錢風險等級劃分的人為不確定性就具有重要的意義,但現實情況是金融機構客戶洗錢風險等級評估多采用定性描述和分析的方法,缺乏相應的數據實證和定量分析,判斷的隨意性、分析的主觀性和結論的不確定性較大。

    (四)劃分結果風控措施原則性強,缺乏可操作的具體措施

    風險為本的控制措施是金融機構客戶洗錢風險等級劃分工作的終點,但在實際操作中,金融機構對不同洗錢風險等級客戶適用不同程度的風控措施僅做了原則性要求,針對低風險客戶沒有制定簡化的客戶盡職調查措施和異常交易快速判斷機制,不能有效降低反洗錢管理成本;針對高風險客戶即使制定措施也僅是善意勸告,沒有實質性措施防范洗錢風險,風控措施效果大打折扣。

    四、金融機構客戶洗錢風險等級指標方法與風控措施探索

    (一)劃分標準

    金融機構客戶洗錢風險等級劃分標準的構建應立足行業間的共性風險因素,結合各行業的特殊風險因素,考慮直接判定的例外情形,按禁止類、高風險、中風險和低風險的風險等級,分行業適度和客觀地衡量客戶洗錢風險程度。

    表1 銀行業金融機構客戶洗錢風險等級劃分標準

    表2 證券業金融機構客戶洗錢風險等級劃分標準

    表3 保險業金融機構客戶洗錢風險等級劃分標準

    接判定為禁止類客戶的情形:

    1.被列合國安理會及反洗錢國際組織的反洗錢監控名單及類似名單的客戶;

    2.被列入我國的反洗錢監控名單及類似名單的客戶;

    3.涉嫌或已立案法律調查和反洗錢調查的客戶;

    4.被上海證券交易所、深圳證券交易所、中國證券登記結算公司采取監管措施的賬戶;

    5.被保險行業核保核賠聯席會議認定的騙保騙賠名單。

    (二)評估方法

    金融機構受內外部經營環境制約,獲取客戶信息成本相對較高,再加之缺乏行之有效的定量評估方法,增加了客戶洗錢風險等級判斷的隨意性、分析的主觀性和結論的不確定性。熵權法作為一種客觀賦權法相對專家判斷法等主觀賦值法,客觀性強,精確度高,在使用過程中根據指標的變異程度利用信息熵計算出各指標的熵權,并通過定義加權廣義距離表征劃分的差異性,得出隸屬度矩陣測算出較為客觀的客戶洗錢風險評級結果。以保險業金融機構客戶洗錢風險等級劃分標準為例:

    客戶群由4個客戶組成,C=(c1,c2,c3,c4)

    風險分低、中、高3個等級,G=(g1,g2,g3)

    評價指標體系由7項組成,V=(v1,v2,v3,v4,v5,v6,v7)

    V1國別地域:國內一般地區,國內敏感地區,其他國家和地區,反洗錢薄弱國家和地區,分別取值0,1,2,3。

    V2行業職業:國家機關、黨群組織及事業單位,農業和生產運輸企業,商業技術及服務行業,FATF規定的特定行業,分別取值0,1,2,3。

    V3業務類型:保障型保險產品,儲蓄型保險產品,投資型保險產品,分別取值0,1,2。

    V4業務渠道:機構直銷渠道,兼業渠道,網銷電銷渠道,專業渠道、個人渠道,分別取值0,1,2,3,4。

    V5保費金額:20萬元人民幣或2萬美元以下,20~50萬元人民幣或2~5萬美元,50萬元人民幣或5萬美元以上,分別取值0,1,2。

    V6退保金額:1萬元人民幣或1千美元以下,1萬元人民幣或1千美元以上,分別取值0,1。

    V7繳費年限:5年以上期繳,1~5年期繳,1年以下躉繳,分別取值0,1,2。

    客戶相對于風險評價指標的特征值矩陣為:

    X■=■

    指標體系標準矩陣為:

    Ω■=■

    廣義距離取歐氏距離,使用MATLAB對相關矩陣規范處理得出指標權重為Wj=(0.18、0.13、0.18、0.25、0.05、0.16、0.05);客戶群C對于風險等級G的隸屬度矩陣U為:

    低 中 高

    客戶1 0.332 0.320 0.348

    客戶2 0.362 0.302 0.336

    客戶3 0.296 0.398 0.306

    客戶4 0.237 0.396 0.367

    即1為高風險客戶,2為低風險客戶,3和4為中風險客戶。

    篇4

    (一)構造良好的內部環境

    在開展企業內部控制工作的過程中,施工企業首先要構造良好的內部環境,這樣才能保證內部控制工作順利完成。其中主要是在企?I日常運行的過程中強化對企業各方面工作管理,讓企業的各個部門和各個層次的人員形成相互制衡的機制,從而讓企業的日常管理趨于平衡。這樣不僅能有效規范領導層的工作行為,還能讓員工的管理更容易完成,也不會因為內控實施人員的個人原因而導致企業的內控工作受到阻礙。同時,這樣還能讓管理層凌駕于內部控制之上的情況被杜絕,確保企業內控的順利實施。

    (二)建立健全的組織結構

    對于施工企業而言,其組織結構與其他企業相同,均是指為企業提供計劃方案、執行、控制和監督職能的整體框架。在施工企業組織結構完善的情況下,將能讓其日常運行變得更加順暢,并且能讓來自外部的因素對企業造成的影響得到有效控制。因此,施工企業在不斷運行的過程中要不斷完善企業的組織結構。其中不僅要對企業日常運行中的權責進行明確,還要對企業的日常管理進行合理規劃,確保企業的日常管理能夠有序開展。同時,對公司的管理制度進行完善,并加強對制度執行過程中的管理,嚴格要求員工按照相關制度開展日常工作。另外,企業還要建立有效的獎懲制度,對于工作積極并且取得很好工作成績的員工應給予其相應的獎勵,對于工作存在嚴重問題的員工應采取對應的處罰措施。

    (三)提升員工的綜合素質

    對于企業的正常運行而言,員工是基礎單位,只有在員工的綜合素質較高的情況下,才能讓企業的日常管理更加順利地完成,從而為企業的正常運行提供基礎。因此,在進行企業內部控制的過程中,還要強化對人事管理的控制。其中首先需要不斷引進先進的管理人才,注重對德才兼備人才的培養,樹立企業典型員工形象,讓員工能夠通過學習不斷提升自身素質。同時,要不斷開展員工培訓,對員工的專業技能進行強化,并且要對員工的道德品質進行提升,從而讓企業員工的綜合素質得到有效提升。

    二、建立健全財務風險管理制度體系

    對于施工企業而言,其財務管理直接影響企業的經營效益和長遠發展。而在企業不斷發展的過程中,總會因為各種風險因素導致企業的經營效益受到影響,因此在進行財務管理的過程中必須要不斷優化財務風險管理制度體系,確保企業的財務管理工作能順利開展。其中首先需要建立財務信息處理機制,即在企業日常運行的過程中不斷對各種財務信息進行收集和傳遞。通過對收集到的信息進行全面的分析和處理,預測企業財務管理可能出現的風險,并將情況反饋給領導層,促使其作出與企業現狀相符合的策略。

    其次,企業要建立健全財務監督機制。其中主要是通過對財務管理人員的監督,確保財務工作的順利開展。企業的財務管理由財務部門統籌規劃,因此財務部門的工作將直接影響企業財務管理的效率和有效性。因此,在企業不斷運行的過程中,需要建立健全財務監督機制。其中主要是讓其他部門對財務部門的工作進行監督,在防止財務部門工作人員非法使用企業資金的基礎上,對財務工作人員的工作質量和效率進行監督,確保財務工作人員能夠為企業的正常運行提供應有的保障。

    另外,在開展財務管理的過程中,企業還要建立風險管理機制。其中主要是在財務部門預測到企業經營中存在的風險時,及時通過對風險管理機制的啟動,讓企業能夠盡量將風險的影響降到最低,或是直接規避風險,讓企業的正常運行得到有效保障。這就需要企業引進各種先進的科學技術手段,讓企業的財務風險預測能力得到有效提升,及時發現運行過程中存在的財務風險。同時,企業還要引進先進的財務風險管理人才,在發現風險后及時對風險進行處理。另外,企業應要求各個部門在日常工作中不斷進行風險自查,并且要定時開展全面的風險預測,及時發現企業正常運行中潛在的風險,提前做好應對風險的準備,從而將風險帶來的損傷降到最低或消除風險的危害。

    三、建立健全內部控制評價體系

    (一)完整性評價

    在企業不斷運行的過程中,內部控制工作中或多或少會出現一些問題,這是企業不可避免的情況。在企業內部控制出現問題的時候,如果不及時對這些問題進行處理,將很可能導致這些問題被不斷放大,最終導致企業的正常運行受到影響。因此,企業必須要定時對企業內部控制的完整性進行評價,及時發現內部控制存在得到漏洞,并采取有效的解決措施。這不僅需要企業領導層在日常工作中對內部控制體系進行評價,還需要在實際的內部控制工作中通過更多員工的感知分析內部控制的完整性,從而及時發現存在的問題,并對內部控制體系進行不斷完善。

    (二)合理性評價

    企業內部控制關系到企業的長遠發展,因此其必須要具備較高的合理性,這樣才能確保內部控制工作的順利開展。這就需要企業在開展內部控制工作的過程中不斷對內部控制的合理性進行分析,并通過有效的改進措施讓其更加合理。其中主要是通過對員工的調查,讓其對企業的內部控制制度進行客觀評價。實際實施過程中調查必須要采取匿名的方式,這樣才能讓員工將自己的真實想法反饋給領導層。

    (三)有效性評價

    內部控制的有效性即其實施后取得的效果與預期效果的差異大小,差異越小表示有效性越高。對于內部控制有效性的評價,其應該有企業的領導層完成,因此領導層掌握企業的決策權,并且對企業的發展有全面的了解,因此其能夠更好地看到內部控制工作的成效。

    篇5

    企業的內部控制是其不斷完善自身的有效方式,能讓企業的經營效益得到有效提升,從而促使企業市場競爭力的提升。但根據我國施工企業的運行現狀,其在開展企業內部控制的過程中還存在很多問題,導致企業的正常運行受到嚴重影響,尤其是對企業風險的管理未能滿足企業正常運行的要求,導致企業的發展受到嚴重阻礙。因此,加強對財務風險管理視角下的施工企業內部控制策略研究顯得意義重大。

    一、建立健全內部控制機制

    (一)構造良好的內部環境

    在開展企業內部控制工作的過程中,施工企業首先要構造良好的內部環境,這樣才能保證內部控制工作順利完成。其中主要是在企I日常運行的過程中強化對企業各方面工作管理,讓企業的各個部門和各個層次的人員形成相互制衡的機制,從而讓企業的日常管理趨于平衡。這樣不僅能有效規范領導層的工作行為,還能讓員工的管理更容易完成,也不會因為內控實施人員的個人原因而導致企業的內控工作受到阻礙。同時,這樣還能讓管理層凌駕于內部控制之上的情況被杜絕,確保企業內控的順利實施。

    (二)建立健全的組織結構

    對于施工企業而言,其組織結構與其他企業相同,均是指為企業提供計劃方案、執行、控制和監督職能的整體框架。在施工企業組織結構完善的情況下,將能讓其日常運行變得更加順暢,并且能讓來自外部的因素對企業造成的影響得到有效控制。因此,施工企業在不斷運行的過程中要不斷完善企業的組織結構。其中不僅要對企業日常運行中的權責進行明確,還要對企業的日常管理進行合理規劃,確保企業的日常管理能夠有序開展。同時,對公司的管理制度進行完善,并加強對制度執行過程中的管理,嚴格要求員工按照相關制度開展日常工作。另外,企業還要建立有效的獎懲制度,對于工作積極并且取得很好工作成績的員工應給予其相應的獎勵,對于工作存在嚴重問題的員工應采取對應的處罰措施。

    (三)提升員工的綜合素質

    對于企業的正常運行而言,員工是基礎單位,只有在員工的綜合素質較高的情況下,才能讓企業的日常管理更加順利地完成,從而為企業的正常運行提供基礎。因此,在進行企業內部控制的過程中,還要強化對人事管理的控制。其中首先需要不斷引進先進的管理人才,注重對德才兼備人才的培養,樹立企業典型員工形象,讓員工能夠通過學習不斷提升自身素質。同時,要不斷開展員工培訓,對員工的專業技能進行強化,并且要對員工的道德品質進行提升,從而讓企業員工的綜合素質得到有效提升。

    二、建立健全財務風險管理制度體系

    對于施工企業而言,其財務管理直接影響企業的經營效益和長遠發展。而在企業不斷發展的過程中,總會因為各種風險因素導致企業的經營效益受到影響,因此在進行財務管理的過程中必須要不斷優化財務風險管理制度體系,確保企業的財務管理工作能順利開展。其中首先需要建立財務信息處理機制,即在企業日常運行的過程中不斷對各種財務信息進行收集和傳遞。通過對收集到的信息進行全面的分析和處理,預測企業財務管理可能出現的風險,并將情況反饋給領導層,促使其作出與企業現狀相符合的策略。

    其次,企業要建立健全財務監督機制。其中主要是通過對財務管理人員的監督,確保財務工作的順利開展。企業的財務管理由財務部門統籌規劃,因此財務部門的工作將直接影響企業財務管理的效率和有效性。因此,在企業不斷運行的過程中,需要建立健全財務監督機制。其中主要是讓其他部門對財務部門的工作進行監督,在防止財務部門工作人員非法使用企業資金的基礎上,對財務工作人員的工作質量和效率進行監督,確保財務工作人員能夠為企業的正常運行提供應有的保障。

    另外,在開展財務管理的過程中,企業還要建立風險管理機制。其中主要是在財務部門預測到企業經營中存在的風險時,及時通過對風險管理機制的啟動,讓企業能夠盡量將風險的影響降到最低,或是直接規避風險,讓企業的正常運行得到有效保障。這就需要企業引進各種先進的科學技術手段,讓企業的財務風險預測能力得到有效提升,及時發現運行過程中存在的財務風險。同時,企業還要引進先進的財務風險管理人才,在發現風險后及時對風險進行處理。另外,企業應要求各個部門在日常工作中不斷進行風險自查,并且要定時開展全面的風險預測,及時發現企業正常運行中潛在的風險,提前做好應對風險的準備,從而將風險帶來的損傷降到最低或消除風險的危害。

    三、建立健全內部控制評價體系

    (一)完整性評價

    在企業不斷運行的過程中,內部控制工作中或多或少會出現一些問題,這是企業不可避免的情況。在企業內部控制出現問題的時候,如果不及時對這些問題進行處理,將很可能導致這些問題被不斷放大,最終導致企業的正常運行受到影響。因此,企業必須要定時對企業內部控制的完整性進行評價,及時發現內部控制存在得到漏洞,并采取有效的解決措施。這不僅需要企業領導層在日常工作中對內部控制體系進行評價,還需要在實際的內部控制工作中通過更多員工的感知分析內部控制的完整性,從而及時發現存在的問題,并對內部控制體系進行不斷完善。

    (二)合理性評價

    企業內部控制關系到企業的長遠發展,因此其必須要具備較高的合理性,這樣才能確保內部控制工作的順利開展。這就需要企業在開展內部控制工作的過程中不斷對內部控制的合理性進行分析,并通過有效的改進措施讓其更加合理。其中主要是通過對員工的調查,讓其對企業的內部控制制度進行客觀評價。實際實施過程中調查必須要采取匿名的方式,這樣才能讓員工將自己的真實想法反饋給領導層。

    (三)有效性評價

    內部控制的有效性即其實施后取得的效果與預期效果的差異大小,差異越小表示有效性越高。對于內部控制有效性的評價,其應該有企業的領導層完成,因此領導層掌握企業的決策權,并且對企業的發展有全面的了解,因此其能夠更好地看到內部控制工作的成效。

    四、結語

    施工企業的內部控制工作十分復雜,其涉及很多方面的工作。但對于施工企業而言,內部控制直接影響其長遠發展,因此在日常運行的過程中必須要對內部控制進行有效的管理,確保其落到實處。這不僅需要企業領導層積極開展企業的管理工作,還需要企業員工認真完成基礎工作,從而確保企業的運行順利完成。

    (作者單位為廣西雙象建設工程有限責任公司)

    參考文獻

    [1] 易小濤.水電施工企業內部控制和財務風險管理[J].當代會計,2015(06):31-32.

    [2] 潘瑛.探析施工企業財務管理中內部控制的風險[J].科技資訊,2015(12):143.

    篇6

    Pick to:

    With the rapid development of traffic infrastructure construction in our country, road and bridge tunnel has become an important part of highway construction projects, road and bridge tunnel safety risk management is particularly important. Because the tunnel project has the construction is difficult and long construction period, large investment, many characteristics such as complexity of geological factors, making the entire bridge tunnel project construction process is full of a lot of uncertain risk factors, so in highway tunnel construction process may occur at any time the security risk of accident, necessary safety risk assessment and control measures can help to improve and to improve the quality of the construction technology and safety management, reduce the construction safety risk to the degree of control.

    Key words: road and bridge tunnel; Safe construction; Risk assessment; Risk control

    中圖分類號:TU99 文獻標識碼:A

    根據《公路橋梁、隧道安全評估指南》、《橋梁隧道設計施工有關標準補充規定》及《公路隧道作業要點手冊》的有關內容、及實施性施工組織設計,筆者結合目前路橋隧道工程安全風險評估的現狀,分析了針對隧道工程安全風險評估所頒布的指南、管理辦法等相關制度文件,并總結了保證評估結果客觀性的過程控制方法以及踐行安全風險評估技術宗旨的方式,通過對目前風險評估過程中存在問題的剖析,本文提出了解決問題的思路,以促使評估成果滿足安全風險評估技術針對性、客觀性的要求。

    隧道工程風險分級和接受準則。

    (1)、事故發生概率的等級分成四級,見下表

    注:a.當概率值難以取得時,可用頻率代替概率。

    b.中心值代表所給區間的對數平均值。

    (2)、然后對事故發生后果進行人員傷亡和經濟損失的等級分析(表格這里就不一一畫出了):一是人員傷亡等級標準,二是直接經濟損失等級標準(其中不含恢復重建的費用)。

    (3)、環境影響等級標準

    注:“臨時的”意思是在隧道工程施工工期內可以改變好環境;“長期的”意思是在施工工期以內不能改變好環境,但不是永久的,在以后的時間里可以改變的;“永久的”含義為不可逆轉或不可恢復的。

    (4)、專項風險等級標準

    根據事故發生的概率和后果等級,將風險等級分為四級:極高(Ⅳ級)、高度(Ⅲ級)、中度(Ⅱ級)和低度(Ⅰ級)。

    風險接受準則與采取的風險處理措施

    我們可以將風險分為四個等級:低、中、高、極高。并且根據等級設計相應的接受準則:可忽略、可接受、不期望、不可接受。然后我們再根據接受準則設計出相應處理措施和監測措施等。做好相應的技術準備,在后面的施工中根據風險接受準則與采取的風險處理措施的規定,針對不同的風險事件、結合現場的實際情況擬采取相應的技術對策。并且隨著施工的進行,我們要不斷的測定安全風險等級,隨時改變風險處理措施,做到緊張有序地施工,確保萬無一失。

    在進行路橋隧道工程中,我們必須成立工程風險評估與管理小組組長、副組長及小組成員必須分好工(組長:負責安全評估與管理工作的領導工作。制定施工階段風險評估工作實施細則。副組長:根據分組的情況開展本組的管理工作,并向組長負責。成員:在組長及副組長的領導下,開展安全評估與管理工作,成立搶險小組,并落實各項具體措施;與項目部其它相關部門緊密聯系,共同抓落實,從人、財、物各方面給予安全評估與管理工作切實的保障。),并且設立安全評估與管理小組辦公室(日常工作由項目部安全部負責),設立值班電話等。

    4、總結

    由于采用了相應的風險對策措施,加強施工過程中風險動態管理,隧道施工的風險會相應地降低,但不可能完全消除,結合初始風險評估結果和制定的對策措施,對隧道殘留風險進行評估。根據施工的進展對實行動態跟蹤管理,定期反饋,發現問題及時與相關單位進行溝通,不斷完善處理措施。項目部領導小組將根據審批后的風險評估方案進行日常工作的實施,有效的開展工程安全風險評估和管理工作,深入現場調查研究,制定合理安全保障措施,確保安全、按期完成路橋隧道工程的施工任務。

    這僅是風險管理與控制的開始。在下一步的施工過程中還要加強監控,對風險做好動態管理,從而達到控制風險、減少損失、確保施工安全目的。

    參考資料

    [1]錢七虎,戎曉力.中國地下工程安全風險管理的現狀、問題及相關建議[J]. 巖石力學與工程學報,2008,27( 4) : 649-655

    篇7

    企業的財政活動貫穿于整個生產經營的全過程,資金回收風險控制即應收賬款的管理已成為控制財務風險的一個主要方面??蒲性核鳛榭萍己枯^高、產品應用領域廣泛的研究場所,近年來隨著規模化和集團化的進程的加快,應收賬款不斷走高,隨之帶來的經營風險越來越大,迫切地要求通過對應收賬款的分析,建立健全信用系統,有效防范銷售與收款風險,減少呆賬、壞賬損失。

     

    下文將圍繞有關信用管理建立的必要性、評價標準、方法流程及收款政策等方面的內容,論述科研院所將如何在實踐工作中建立健全信用管理體系,防范信用風險。

     

    2 信用管理的迫切與重要性

     

    隨著市場經濟的發展,企業要在市場競爭中取勝,除了依靠傳統的促銷手段外,建立在商業信用基礎上的賒銷已成為當代經濟的發展趨勢。賒銷的結果,雖然擴大了企業產品的銷路,增加了銷售收入,提高了企業的競爭力和經濟效益,但是又形成了一定量的應收賬款。應收賬款是造成資金回收風險的重要方面,它雖然使企業產生利潤,但并未使企業的現金增加,反而會使企業運用有限的流動資金墊付未實現的稅費開支,加速現金流出,企業的賬面利潤不能轉化為實際可支配的支出,增加了企業經營風險。隨著賒銷方式的普遍運用,企業應收賬款占總資產及流動資產的比重居高不下,嚴重影響了企業經營性資金的周轉。

     

    盈利是企業經營的最終目標,也是企業發展壯大的基礎。要想降低應收賬款風險,加速資金周轉,企業必須加強對應收賬款風險的防范與控制,即在信用政策增加的盈利和所發生的成本之間權衡,實現企業價值最大化。信用政策的制定迫在眉睫。

     

    現階段,不少科研院所在原有市場部單一銷售管理職能的基礎上,建立了事業部聯合市場營銷的體制。在優化市場營銷策略,加強銷售力度,市場占用率節節攀升的同時,應根據實際情況制訂信用管理制度,樹立起全員的信用風險管理觀念,增強信用風險防范意識。通過建立信用風險管理機制,能有效防范和化解信用風險,從而達到拓展市場空間,提高市場占有率,保持科研院所長期穩定發展的目標。

     

    3 信用等級的劃分及評價標準、方法

     

    3.1 科研院所信用管理制度的適用范圍應包括所本部、所全資公司和控股公司以及具有相對獨立銷售業務的事業部。

     

    3.2 信用等級的劃分:應對所有客戶(包括大客戶)實行分級管理,可以將客戶信用等級分為 A、B、C、D 、E 五級,分別制訂不同的信用標準、信用期限、現金折扣和賒銷收款政策。

     

    3.3 信用標準的確定:

     

    ①確定信用標準涉及的經濟指標:在實際操作中,一般需要考慮應收賬款的占用水平和產品銷售狀況,主要涉及合同額、銷售收入、銷售回款額等幾個經濟指標。實際操作中建議可采用銷售回款額 / 銷售收入 *100%(即銷售收現率)或銷售回款額 / 合同額 *100% 的數值作為參考。

     

    ②信用標準的定義及內容:信用標準即評價、證實和判斷客戶信用狀況的標準,一般包括客戶的品質、償債能力、財務能力、履約的及時性、提供的擔保等級和經濟情況等方面內容。

     

    ③信用等級的評價方法:對客戶的信用等級進行評價時,應采用靜態與動態分析,定量與定性分析相結合的原則。其中,定量分析法可采用綜合評分法和模型法。綜合評分法是通過建立指標體系對企業評分并劃分信用等級的方法即根據上述提到的經濟指標的數值來確定。模型法則是在分析過去大量案例的基礎上建立信用等級評定模型即根據以往數年經濟指標數值分析,通過模型評出企業信用等級的方法。

     

    4 信用等級的評價流程

     

    ①根據最近幾個完整會計年度的平均銷售收現率作為評價信用等級的經濟指標。考慮到實際銷售工作中主要是賒銷,現銷極少,可近似用應收賬款貸方發生總額 / 應收賬款借方發生總額代替銷售收現率數值。數值為 90%以上定為 A 級;數值為 80% -90% 定為 B 級;數值為60% -80% 定為 C 級;數值為 40% -60% 定為 D 級;40%以下定為 E 級。

     

    ②對于中小型國有企業或民營企業這類客戶,由于經濟實力和提供擔保等級不如科研院所,除了參考銷售收現率外還應綜合考慮該企業的經營規模、資金周轉、財務狀況等情況確定其信用等級。

     

    注:擔保等級有現金、銀行存款、銀行票據等、不動產、其它。

     

    ③由銷售經理填寫《客戶信用調查表》(見附表 1),提供客戶有關償債能力、財務能力、提供擔保品和經濟情況等信用標準的內容。具體有資本結構、銀行信用、同業評價、往來商家評價、管理水平、付款態度、資本金大小、有無倒閉傳聞等,根據上述信息綜合評價確定客戶的信用等級。

     

    5 信用期限、現金折扣及賒銷收款政策

     

    5.1 現金折扣:根據 A 、B 、C 、D 、E 五個信用等級分別確定現金折扣。信用越好的現金折扣越多,反之則越少。A級客戶可享受單價 95 折,B 級客戶可享受單價 99 折,C、D 、E 級客戶則不可享受現金折扣。

     

    5.2信用期限:根據 A 、B 、C 、D 、E 五個信用等級分別加強科研院所的信用管理,促進應收賬款回收確定信用期限。信用越好的信用期限越長,反之則越短。A級客戶可設置為 2 年,B 級客戶可設置為 1年,C、D 、E 級客戶可設置為半年。

     

    5.3 賒銷和收款:針對不同信用等級的客戶分別制訂相應的賒銷和收款政策。

     

    ①對于有軍品生產資質的客戶或大型國有企業客戶可允許賒銷,根據信用等級分別設定賒銷上限。例如 A級客戶軍品賒銷上限為 1500 萬元,民品賒銷上限為 500萬元;B 級客戶軍品賒銷上限為 1000 萬元,民品賒銷上限為 300 萬元;C 級客戶軍品賒銷上限為 500 萬元,民品賒銷上限為 50 萬元;D 級客戶軍品賒銷上限為 50 萬元,民品賒銷上限為 5 萬元;E 級客戶軍品賒銷上限為 5 萬元,民品無賒銷上限。在達到賒銷上限后即要求對方付款或提供擔保,否則將降低或取消賒銷條件直至停止供貨。

     

    ②對于生產民品的中小型國有企業或民營企業原則上要求實行預付款或要求全款到后再發貨。預付款的比例可根據訂貨金額的大小確定適當的比例。A 級客戶可適當允許賒銷,根據上一年訂貨合同總額確定賒銷金額,一般賒銷金額 / 年訂貨合同總額的比例≤20% ,對于新增客戶暫未設定信用等級的,要求款到發貨。

     

    ③對延遲付清貨款的客戶,視情節輕重給予信用等級的降級處理;對長期拖欠貨款的客戶授信額度為 0,要求款到發貨;對于有意拖欠貨款的客戶,必要時尋求專業追帳幫助或訴諸法律。

     

    6 信用等級的反饋和更新

     

    6.1 客戶信用等級的反饋:對客戶的信用等級確定后填寫《客戶信用評價表》(見附表 2),可以有選擇的在適當的時機反饋給客戶,對于大客戶可采用銷售業務人員走訪客戶或宣講會的方式親自反饋給客戶。

     

    6.2 對客戶信用等級實行跟蹤管理和動態更新。

     

    ①銷售經理應不斷收集市場情報,發現客戶信用危險信號如:銷售成長趨勢突然終止;集中償債出現困難;大規模投資不見起色;庫存積壓十分嚴重;經營目標完成率很低;主打產品銷售大幅度滑坡,而新產品市場占有率很低或者沒有新產品面市;主管人員出現躲債行為;倒閉傳言非常多;財務指標惡化;高層頻繁更換;士氣低落,經常拖欠員工工資等情況。當出現上述信用危險信號時,銷售經理應及時向部門領導匯報以便更新客戶信用信息,調整信用政策。

     

    ②每年末根據本年度客戶的信用狀況調整客戶的信用等級與賒銷金額。

     

    7 結束語

     

    應收賬款的風險無處不在,加強對應收賬款的核算和管理,關系到企業的資金周轉,進而影響到企業的發展與壯大。不少科研院所通過信用體系的建立,信用政策的實施,減少了呆賬、壞賬的發生,加速了應收賬款的回收,兼顧到了市場開拓和資金周轉,促進了軍、民、貿各個產業的良性增長。

     

    希望本文能為科研院所的財務工作者,在探尋創新管理方法實踐中,在完善應收賬款財務管理機制方面有所借鑒。希望精細化財務管理的逐步深入,能促進財務管理工作更好地為科研生產服務,為早日躋身“國內領先、世界一流”的科研院所貢獻力量。

     

    參考文獻:

     

    [1]謝忠秋。實效營銷策劃[M ].上海:立信會計出版社,2006.

     

    篇8

    中圖分類號:TU411

    對企業進行信用等級分類監管是工商行政管理部門為提高監管能效開展的一項重要工作,企業信用體系的建設對于規范市場主體行為、維護社會主義市場經濟秩序、服務經濟社會科學發展具有十分重要的作用。同時也為政府建立企業信息平臺、建設社會信用體系奠定基礎。傳統的企業信用等級劃分依靠人工分析實現,其工作量大、效率較低,劃分結果因人而異,缺乏可重復性。聚類分析是對數據進行定量分類的一種常用方法,它是直接比較各事物之間的性質,將性質相近的歸為一類的方法,他將集合按照聚類算法分成由相似對象所組成的多個類別[1]。聚類是一種無監督的學習,它使得類內對象的相似性大,不同類之間對象的相似性盡可能小[2]。從目前的實際應用上看,聚類技術在科學探測、圖像處理、模式識別、醫療診斷、生物學、文檔檢索、Web分析、數據挖掘等許多領域都起著非常重要的作用,它已經成為當前非?;钴S的一個研究課題[3]。

    經典的聚類方法包括分層算法,劃分方法(如K-均值算法、模糊C均值算法),圖論聚類法,神經網絡法,以及基于統計的方法。K-均值算法是基于劃分的聚類方法,也是最常用的聚類算法之一[4-6]。本文探討了使用K-均值動態聚類方法對工商部門日常監管過程中產生的數據進行企業信用等級劃分,并結合實際數據進行了實驗。

    1 企業信用等級劃分

    加強企業信用分類監管,是創新監管方式、提高監管效能的重要舉措,是促進工商職能到位的重要手段。而做好企業信用分類監管的前提是科學、合理地做好企業信用等級劃分,企業信用等級劃分是企業信用分類監管的依據。

    目前企業信用等級劃分主要依靠工作人員根據相關條例制度,結合企業的登記、監管、年檢、警示、處罰、申投訴等信息對企業進行信用等級劃分為不同的信用等級(通常以字母標識其信用等級),效率低且容易受到人為因素影響,影響監管效果,也會損害企業利益。使用動態聚類技術通過計算機根據工商信息系統中的現有數據自動對企業進行信用等級劃分,可以減輕工商干部工作負擔,提高工作效率,避免人為因素干擾。

    為研究需要,本文從工商行政管理部門信息系統中選取了有代表性的5個指標,分別為負債率(%)、案件處罰次數、涉案金額(萬元)、警示次數和申投訴次數。從某管區隨機抽取了10家企業的數據,如表1所示。

    2 K-均值動態聚類方法

    2.1 基本原理

    K-均值算法是一種經典聚類算法,它將集合D={X1,X2,Λ,Xn}T,(Xi={x1,x2,Λ,xm})劃分為k個互不重疊的子集D1,D2,Λ,Dk,相同子集中的樣本比不同子集中的樣本具有更高的內在相似性。

    其基本過程為:首先,任意選擇k個樣本,每個樣本為一個類的均值或中心,對剩余的每個樣本,根據其與各類中心的距離將它賦給最近的類(即最近鄰準則)。然后重新計算每個類內樣本的平均值以生成新的聚類中心,重復進行上述過程直到各聚類中心的值不再變化為止[7]。

    2.2 K-均值動態聚類算法步驟

    K-均值動態聚類算法的基本步驟如下:

    (1)從樣本中任意選擇k∈[1,k]個樣本作為初始聚類中心;

    (2)遍歷每個樣本Xi,計算與每個聚類中心的距離,將Xi分配到距離最小的類中,在聚類分析中最常用的距離函數是閔科夫斯基距離:

    (3)計算每個類中樣本的均值,將此均值作為新的聚類中心:

    結果顯示,聚類結果被分為三類:第一類是信用風險較高的企業,以‘x’表示;有一定信用風險的企業即第二類,以‘+’表示;第三類是信用狀況良好的企業,以‘o’表示。

    編號為1、2、4、6、10的企業由于案件處罰次數、涉案金額及被申投訴的次數都較高而被劃分為同一類,實際上,這類企業具有較高的違法違規率,信用風險較高,要求重點監管,并根據實際情況信用風險提示信息。編號為3、8的企業雖然沒有案件處罰和申投訴記錄,但擁有較高的資產負債率,被歸為一類,這類企業相比其他企業有較大的破產清算可能,有一定的信用風險。編號5、7、9的企業具有較低的資產負債率、案件數和涉案金額,警示數和被申投訴的次數也屬于較低水平,這類企業在生產經營活動中有良好的經營狀況,較為遵紀守法,屬于信用狀況良好的企業。

    4 結束語

    文中K-均值動態聚類有效地將工商對企業的監管數據分為了信用狀況良好、中等信用風險和高信用風險三類。實際工作中,可以結合實際情況將劃分數設置為其他值,以便獲得更多的監管對象信用類別劃分。

    通過K-均值動態聚類分析,得到的結果能夠清楚地了解各個企業的信用等級分類情況,有助于工商干部有針對性地對企業實施分類監管,提高監管效能。

    參考文獻:

    [1]邢潔清,朱慶生,郭平.蟻群聚類組合方法的研究[J].計算機工程與應用,2009,45(18):146-148.

    [2]Chen M S. Data mining:An overview from a database perspective[J].IEEE Trans on Knowledge and Data Engineering, 1996,8(6):866--833.

    [3]Handl J,Knowles J,Dorigo M.On the performance of ant-based clustering: Proc of the 3rd Int Conf on Hybrid Intelligent Systerns, 2003[C],Australia:IOS Press,2003.

    [4]王祝文,劉菁華,任莉.基于K均值動態聚類分析的地球物理測井巖性分類方法[J].東華理工大學學報(自然科學版),2009,32(2):152-156.

    [5]張建萍,劉希玉.基于聚類分析的K-means算法研究及應用[J].計算機應用研究,24(5):166-168.

    篇9

    1 項目概況

    山區高速公路施工過程的安全問題歷來備受重視,而山區高速公路施工過程的危險源尤其是重大危險源是導致工程施工事故的根源。為控制山區高速公路施工過程的安全風險,預防施工事故的發生,則需進行山區高速公路施工過程危險源評估及控制[1-5]。

    作為河南省高速公路規劃中的豫西一縱的重要組成部分,三淅高速由盧氏至西坪、西坪至寺灣(豫鄂省界)段高速公路兩個項目組成,全長122.714公里。全線包含主線特大橋9座,主線大橋90座,隧道27座等,全線橋隧比58.58%。其中豹子岔隧道采用分離式隧道(測設線間距:進口26.21m,出口28.31m)。隧道左線起訖樁號為:ZK10+230~ZK10+760,平面位于RL-3600圓曲線接RL-2600圓曲線上,縱坡為2.2%/1950,長530米,最大埋深約115m;右線起訖樁號為:YK10+249~YK10+767, 平面位于RL-3400圓曲線接RL-2520圓曲線上,縱坡為2.2%/2026.833,長518米,最大埋深約106m,設置一處人行橫通道,屬中隧道。

    2 風險源評估

    2.1 風險估測方法

    風險估測是采用定性或定量的方法對風險事故發生的可能性及嚴重程度進行數量估算。本評估采用LEC法進行風險估測。該方法采用與系統風險率相關的3個方面指標值之積來評價系統中人員傷亡的風險大?。篖為發生事故的可能性大??;E為人體暴露在這種危險環境中的頻繁程度;C為一旦發生事故會造成的損失后果。風險分值D=LEC。D值越大,說明該系統危險性大,需要增加安全措施,或改變發生事故的可能性,或減少人體暴露與危險環境中的頻繁程度,或 減輕事故損失,直至調整到允許范圍內。

    2.2 量化分值標準

    為了簡化計算,將事故發生的可能性、施工人員暴露時間、事故發生后果劃分不同的等級并賦值。如表1-表3所示。

    根據公式D=LEC就可以計算作業的危險程度,并判斷評價危險性的大小。其中的關鍵還是如何確定各個分值,以及對乘積值的分析、評價和利用。將結果按表4分級。

    2.3 風險矩陣的建立

    《公路橋梁和隧道T 程施工安全風險評估指南(試行)》(交質監發[2011]217號,以下簡稱《指南》)中推薦采用風險矩陣法對重大風險源動態估測[6]。按照事故發生的可能性、事故后果嚴重程度建立風險矩陣表。

    根據《指南》要求,結合風險矩陣法,專項風險等級分為四級:低度(Ⅰ級)——有一般危險,需要注意、中度(Ⅱ級)——顯著風險,需加強管理不斷改進、高度(Ⅲ級)——高度風險,需制定風險水平措施、極高(Ⅳ級)——極高風險,不可忍受風險,需納入目標管理或制定管理方案,如表8所示。

    結合實際,豹子岔隧道圍巖較破碎,易發生坍塌事故,故確定了豹子岔隧道的重大危險源為隧道坍塌,以下將坍塌作為重大危險源進行評估。

    2.4 施工管理引發的事故可能性評估指標

    根據《指南》要求,人的因素及施工管理引發的事故可能性的評估指標體系,按表9計算指標分值M。

    施工企業資質為公路工程總承包壹級,總包企業資質A為1分。無勞務分包由企業自己組織施工,有資質,B為0分。歷史發生過一般事故,C為1分。作業人員經驗較為豐富,D為0分。安全管理人員配備基本符合規定,E為1分。安全投入基本符合規定,F為1分。機械設備配置及管理符合合同要求,G為0分。專項施工方案可操作性強,H為0分。

    經計算:M=A+B+C+D+E+F+G+H=4,根據《指南》中的指標體系可得折減系數γ為0.9。

    3 坍塌事故風險評估

    3.1 坍塌事故可能性評估

    根據項目實際情況,結合《指南》中關于坍塌指標體系建立要求,建立坍塌事故可能性評估指標,如表11所示:

    隧道施工區段評估指標分值:

    R=C×A+B+D+E+F

    V級R=C×A+B+D+E+F=1×4+1+1+1+1=8

    Ⅳ級R=C×A+B+D+E+F=1×3+1+1+1+1=7

    人的因素及施工管理引發的事故可能性的評估指標體系如表12所示。

    M=A+B+C+D+E+F+G+H=2

    依據安全管理評估指標分值與折算系數對照表,折減系數為0.8。

    按《指南》要求,建立隧道施工坍塌事故可能性等級標準,如表13所示。

    3.2 坍塌事故后果預測

    經過計算,隧道發生坍塌的可能性為可能。隧道如果發生坍塌,會造成暴露在施工作業環境中的3至10名作業人員發生死亡事故,后果較為嚴重。

    3.3 坍塌事故確定風險等級

    結合表8建立的風險矩陣:

    Ⅴ級施工區段事故可能性等級:P=R×=8×0.8=6.4,6≤P

    Ⅳ級施工區段事故可能性等級:P= R×=7×0.8=5.6,3≤P

    坍塌事故為高度(Ⅲ級)風險,需制定風險消減措施。

    3.4 風險分布表繪制

    按《指南》要求,完成重大風險源估測后,應根據隧道工程進度表,繪制施工安全風險分布表,如表14所示。

    4 重大風險源控制措施與實施

    經評估,豹子岔公路隧道施工過程存在發生坍塌事故的偶然性,且該事故為重大風險源。坍塌事故屬于中度可接受風險,需加強監控,并對坍塌采取以下控制措施,如表15所示。

    5 結語

    通過評估發現,豹子岔隧道在施工過程中可能發生坍塌、高空落物、人員高處墜落、觸電、機械傷害等風險,隧道Ⅳ、Ⅴ級圍巖施工區段易坍塌,從而導致施工難度加大,可能對隧道施工的安全、工期、投資及第三方造成不利影響。所以在山區高速公路施工過程中,一方面應嚴格執行各項風險控制措施計劃,并對控制措施的執行效果進行評審與檢查;另一方面,根據工程施工過程內外條件的變化有針對性的提出不同的風險控制措施處理方案。另外, 應實時檢查是否存在被遺漏的危險源或新的危險源,若存在需對新發現的危險源進行辨識與控制,對風險做好動態管理,從而達到控制風險、減少損失、確保施工安全的目的。

    參考文獻:

    [1]中國建筑股份有限公司.施工現場危險源辨識與風險評價實施指南[M].北京:中國建筑工業出版社,2008.

    [2]王開鳳,張謝東,王小璜等.大規模山區高速公路施工危險源辨識與風險控制[J].武漢理工大學學報,2009,33(6):1096-1099.

    [3]夏潤禾,周云,于紅利.其嶺隧道施工安全風險評估與控制技術研究[J].安全與環境工程,

    2012,19(6):131-136.

    篇10

    1 引言

    一直以來,電力作為一種特殊的商品,其電力供應與價值交換的主要形式是“先用電,后付費”,不同于一般商品交易“先付后用”的方式,交易方式對按時、足額回收電費造成較大影響,直接影響供電企業的正常經營活動,同時也構成了供電企業的“信用風險”?!靶庞蔑L險”基本概括為受信人履約能力的變化而使授信人的預期收益與實際收益發生偏離的可能性。供電企業的“信用風險”可分為內部風險和外部風險。內部風險是企業內部員工由于工作失誤或者操作違紀等原因造成的電費計量失誤或電費損失;外部風險是指由于用電客戶惡意拖欠電費,而沒有相應制約機制造成的電費壞賬損失。

    電力客戶的信用以及風險問題一直備受產業界、學術界和政府的重視,近年來國內對電力“信用風險”的研究較為豐富。供電企業的全面風險管理很有必要性,研究已經提出了基于目標偏移法的地市供電企業電費回收風險管理體系[1];同時電能賒銷方式也是引起的電費回收風險的一個問題,建立規范電費回收指標體系利于電力企業信用風險的分析[2];有學者運用Logistic回歸理論與方法建立可識別電力客戶欠費風險識別模型,運用該模型根據所掌握的客戶最新資料可提前預測出其欠費的違約概率[3];陳昊(2013)針對當前供電企業管理制度不完善、用電企業經營不景氣及客戶繳費觀念落后、意識薄弱等方面剖析企業需改進電費繳納方式并建立健全電費回收制度[4]。韓啟發等(2013)認為在現今化會制度和電力體制改革的情形下,協調好電網和用戶收繳費用交易關系,降低電網電費回收難度十分重要,并結合當時地方電費回收情況,探討了交費方式、回收節點、服務態度等幾個方面對?費回收風險的形成的影響[5]。

    如何加強客戶信用建設,盡早預警并及時控制電費風險發生,盡快達到國際市場的規范要求,已成為國內供電企業亟需解決的問題。如何建立全面有效的電費回收體系,實現電費回收風險規避和風險防范,已經成為供電企業當前營銷工作的重點。本文以通過實際應用為例,基于CRITIC權重模型構建客戶信用和電費回收風險控制指標體系,提出電費回收用戶風險評價與管理方法,為供電企業提供借鑒。

    2 電力客戶信用及風險評價指標體系構建

    2.1 信用及風險評價指標

    電力客戶信用是指電力客戶在電力付費、合作方式及其他有關電力事宜中履行約定所取得的信任。電力客戶信用是一個內涵豐富、外延模糊的概念,其內容涉及電力客戶的歷史、現狀、前景等諸多方面,是在綜合考慮電力用戶交費的歷史信用記錄、合作情況及交納相關費用意愿的基礎上對電力用戶進行客觀、公正的信用評價。該評價既是對電力客戶歷史的總結,也是對電力用戶未來信用狀況的預測和信用風險的評價[6]。企業信用管理部門針對目前的信用管理實踐,廣泛采用5C系統來全面考察客戶的信用情況。5C是指考察客戶的信用和償付能力的5個主要要素,分別是:品德(Character),即客戶愿意履行其付款承諾的可能性;能力(Capacity),即客戶的支付能力和償還貸款的能力;資本(Capita1),即客戶企業的財務狀況;抵押(Collatera1),客戶用其資產對其所作的承諾的付款進行擔保;情況(Condition),即能夠對客戶的償付能力產生影響的社會經濟發展的一定趨勢,以及某些地區或某些領域的特殊發展和變動[7]。本文電力客戶信用評價指標在遵循5C理論的基礎上,全面考慮到電力行業的實際情況,靈活確定客戶信用風險評估指標體系,主要指標如表1。

    CRITIC權重模型是一種客觀權重賦權法,它的基本思路是確定指標的客觀權數以兩個基本概念為基礎。一是對比強度,它表示同一指標各個評價方案取值差距的大小,以標準差的形式來表現,即標準化差的大小表明了在同一指標內各方案的取值差距的大小,標準差越大各方案的取值差距越大。二是評價指標之間的沖突性,指標之間的沖突性是以指標之間的相關性為基礎,如兩個指標之間具有較強的正相關,說明兩個指標沖突性較低。最后再由各指標值除以所有指標值之和來計算指標權重[8]。

    2.1.1 信用評價指標評分及指標值計算方法

    (1)電費違約系數計算方法:,其中R為應收用戶違約金,L為最近一次產生應收違約金的月份與當前月份的時間間隔(0≤L

    (2)按期繳費率計算方法:,其中N為應收用戶的電費,M為用戶按期繳費金額(指在違約金起算日前繳費)。

    (3)回款及時率計算方法:電費回款期 =實際繳費日期 - 電費發行日期;固定回款期 =違約金起算日期 - 電費發行日期 + 容忍度(默認2天);[計算方法] (固定回款期 - 電費回款期)/ 固定回款期。

    (4)欠費頻度計算方法:未按期繳費次數/應繳電費次數×(12-L+1)/12。

    (5)電費拖欠系數計算方法:, P為繳費日期,D為電費發行日期。

    2.1.2 欠費風險系數指標評分及測算方法

    (1)回款波動系數計算方法:,其中。

    (2)風險積累系數計算方法:F為欠費次數,Q為最近未欠費天數,S為最近12個月首尾兩次欠費時間間隔(天),L0為風險消失天數(取365天),A為風險累計系數。若S=0,則A=0;若Q=S,則A=F*(L0-L)/(L0-S)。

    (3)購電量趨勢計算方法:計算用電回歸曲線的斜率。采用Oracle10g REGR_SLOPE計算曲線斜率,并對結果求出以10為底的對數值。

    (4)行業風險系數。

    計算方法:,其中分別為所在行業的底信用客戶和好信用客戶數量,分別為全行業的底信用客戶和好信用客戶數量。

    (5)區域風險系數。

    計算方法:,其中分別為所在地區供電局的的低信用客戶和高信用客戶數量,分別為全省的低信用客戶和高信用客戶數量。

    (6)用電波動系數。

    計算方法:,其中,X為每月用電量,。

    (7)電費拖欠系數計算方法:log10(欠費次數×累計遲交天數)×(12-L+1)/12。

    上述各類指標的計算需要運用供電企業的相關數據信息,該類信息的主要來源于電力公司內部掌握的用電客戶信用信息,可以從三個途徑獲取,一是企業內部的管理信息系統,包括電力營銷管理信息系統、客戶服務管理系統以及負荷控制系統中的用電客戶的基本信息、用電信息以及安全用電信息;二是公司內部的客戶信用行為信息,如財務信息管理系統、營銷管理信息系統中的用電客戶的歷史繳費信息、安全檢查信息以及違約用電信息等。三是公司內部的客戶信用調查信息,主要存在于供電公司的抄表員、用電檢查人員等由于長期的經常的與用電客戶接觸所掌握了大量的第一手用電客戶的信用信息。比如,客戶的表面印象、客戶的管理能力、客戶的產品需求、客戶的生產規模、市場競爭環境等等。隨著我國供電企業信息化的逐步完善,該類客戶信用信息的采集均屬于可控狀態。

    2.2 評分指標標準化處理

    為確定單個評分指標的相對重要程度,使評價體系具有通用性和可比性,同時盡可能保持評分指標的變化信息及時更新,需要對評分指標數據的運算結果進行標準化處理。評分指標標準化處理的結果是0-1之間的小數,稱為評價指數。

    正向:代表該指標越大越優,標準化處理公式為:

    其中:對于某一項指標x,ri代表第i個用戶標準化處理的評分指標值,xi代表由【1.2評分指標數據抽取及運算】計算出的第i個用戶的評分指標值,為全省用戶的評分指標最大值,為所有用戶的評分指標最小值。

    反向:代表該指標越小越憂,標準化處理公式為:

    其中:?τ諛騁幌鈧副?x,rli代表第i個樣本標準化處理的評分指標值。

    標準化的實施過程,僅為企業用戶評分指標提供了基值比較作用。

    2.3 確定評分指標的權重

    在CRITIC權重模型中,每個系數值占總系數值得比重即為該系數的權重,權重的確定是一個簡單的過程,每個指標權重=指標值/所有指標值之和。

    3 信用風險評價案例

    以下對2015年6月份某市客戶信用及風險情況進行評測。

    3.1 電力客戶信用分類與評價

    按照電力用戶管理的等級劃分原則,結合當前用戶風險分布情況制定比例,對客戶繳費信用等級和欠費風險等級進行劃分??蛻衾U費信用等級分一般為六級,分別是:AAA級、AA級、A級、B級、C級、D級;欠費風險等級分為三級,分別是:高風險、中風險、低風險。

    結合用戶信用等級分類,可以針對不同信用等級用戶的信用風險管理開展工作,針對風險等級不同的客戶,也可以制定預警方案,為電費順利回收提供較好的管理基礎。

    當期該地區參與信用評價的非居民用電客戶共178659戶,信用分級評價情況如表2。

    從具體數據中分析發現,A類客戶中,AAA級35017戶,占全市用戶19.6%;AA級用戶34302戶,占全市用戶19.2%;A級用戶49846戶,占全市用戶27.9%。此三類客戶作為高信用客戶,繳費積極性高,應收電費平均回款天數達到6.5天,高于全市用戶應收電費平均回款天數35.8%;

    B級用戶40735戶,占全市用戶22.8%,此類客戶作為信用一般客戶,繳費積極性高,應收電費平均回款天數達到12.4天,較全市用戶應收電費平均回款天數低23.8%,近6個月發生過逾期繳費的比例為6.9%;

    C級用戶15007戶,占全市用戶8.4%,此類客戶作為信用較差客戶,繳費積極性高,應收電費平均回款天數達到13.7天,較全市用戶應收電費平均回款天數低36.3%;近6個月發生過逾期繳費的比例為21.4%;

    D級用戶3752戶,占全市用戶2.1%,此類客戶作為信用很差客戶,繳費積極性高,??收電費平均回款天數達到13.5天,較全市用戶應收電費平均回款天數低36.1%;近6個月發生過逾期繳費的比例為93%。

    3.2 電力客戶信用風險評級與管理

    供電企業營銷系統能夠對信用等級長期處于低位及信用等級較上月發生突降的用戶開展風險監測。業務人員對監測出的異常用戶開展風險排查,分析用戶信用異常的原因,對確實存在欠費風險的用戶進行風險防控。在業務應用系統中對該類客戶限制受理信用銷售類的業務,加大催繳力度,采用提前催費、短信催費等多種手段保證電費回收工作。

    以某房地產經營有限公司用戶為例,該用戶2015年7月份的信用等級較6月份突然降低了3級,由年初的AAA級下降至B級。通過驗證分析該客戶的繳費結果及業務辦理情況,發現用戶2014年全年,未發生一起電費拖欠現象;2015年2月至5月,連續發生兩起電費逾期繳費記錄,電費逾期繳費天數達到累計15天,導致用戶信用等級突降。為此,供電企業通過加大對該用戶的關注力度,在加強現場催收力度同時,實施了預付電費策略,避免了一起可能引發的電費回收風險。

    從上述分析可以看出,供電企業通過對全市的用電量大客戶、對年累計電量排名前20%的用戶,開展信用評價結果分析,有助于及時把握電費風險節點;業務人員對信用異常的用電量大客戶定期進行風險排查,對確實存在欠費風險的用戶,如信用突降、長期處于信用底位等用電客戶,及時開展電費催繳工作和風險防范措施,能在很大程度上避免電費損失的發生。

    3.3 欠費風險評價管理

    在調研的客戶中,參與欠費風險評價的非居民用戶共178659戶,按照客戶欠費風險大小,將客戶分為兩類,一類為低風險用戶,一類為高風險用戶。通過計算,該市2015年7月低風險用戶為172299戶,占全市用戶96.44%,此類客戶按期繳費的情況良好,出現電費拖欠情況的可能較小;高風險用戶6360戶,占全市用戶3.56%,此類客戶一般分為兩種情況:按期繳費的情況較差,多次出現超過繳費期限或接近繳費期限才完成繳費;客戶所在行業總體欠費風險較大,造成其被統計在高風險用戶范圍內,此類客戶均應給予重點關注。

    針對不同類型客戶,供電企業對風險等級長期處于高危及風險等級較上月發生突降的用戶應堅持開展風險監測。業務人員對監測出的異常用戶應立即開展風險排查,分析用戶風險異常的原因,對確實存在欠費風險的用戶進行風險防控。如該市某金具有限公司,2015年7月份的信用等級較上月突然降低了2級。通過分析用戶的繳費結果及業務辦理情況,發現用戶最近7個月繳費日期距離電費發行日間隔逐步增加,并在6月份出現一次拖欠情況。供電企業立即組織實施擔保(履約保函)風險控制手段,進行了電費回收風險控制,同時開展分次結算,有效的控制了電費回收風險,避免產生經濟損失。

    4 電力客戶信用及風險管理效益分析

    4.1 管理效益提升

    通過建立電費回收信用風險評價指標體系,可以有效的對信用風險實施預警管理,通過加強企業內外部的信息資源管理,多渠道收集客戶信息,進行信用風險評價與控制,提高了電費回收風險事前預防控制,及時化解風險,減少了電費回收過程中人力物力的投入,消除了因欠費停電造成的電量損失,縮短了電費回收時間,為電費顆粒歸倉提供了有利的保障。

    4.2 經濟效益增長

    通過對客戶欠費信用風險進行評價與分級,能及時發現問題及時處理,有效的掌握電費的回收進度及資金流向,使電費回收工作時時處于可控、在控狀態,確保了電費安全、集中、及時到位。對案例單位整體數據分析,客戶信用風險評價指標數據均來源于客戶信息系統,其數據真實性較強,預測性較高,在此基礎上實行信用風險評價管理,可以降低甚至消除欠費現象,降低財務風險,保障供電企業的經濟效益。

    4.3 社會效益明顯

    篇11

    一、海洋平臺風險評價指標體系的建立

    1.1 海洋平臺風險誘因

    通過對海洋平臺事故的統計發現,拖航、就位、驗船、聯檢風險,鉆井、完井作業風險,生產井轉注水井作業風險,海上安裝施工并網風險和自然環境風險是引起平臺失效的主要誘因,由它們導致的事故占95%以上,鑒于此本文將海上平臺的作業風險因素分為這五大類,選取了21個風險因素進行分析。

    1.2 確立評價因素巢

    因素集合:u=(u1,u2,u3,u4,u5),再對因素集u作劃分,得到第二級因素集:

    U1={拖航風險,鉆井船就位風險,驗船風險,聯接風險,檢查風險}=u11,u12,u13,u14,u1

    U2={鉆井風險,井口安裝風險,射孔風險)={u21,u22,u23

    U3={洗井、壓井風險,下套管、固井風險,開滑套風險、拆生產管柱風險,采油樹風險,裝注水管柱、防噴器風險}={U31,u32,u33,u34u,u35)}

    u4={人為因素,技術因素,外部力量,系統、設備自身因素}={u41,U42,U43,u44}

    u5={海水沖刷,海生物腐蝕,風暴、地震,船舶、海冰等撞擊}:{u51U52,u53,u54}

    1.3 建立評價指標體系

    在評價指標體系的建立過程中采用定性和定量相結合的方法。本例中提到的五大類因素與21個內部因素之間的層析關系如上表所示,構成了平臺安全風險分析指標體系。

    二、海洋石油平臺安全風險實例分析

    本文將對渤海八號海上平臺進行實例分析。渤海八號海上平臺是我國自行設計、制造和安裝的近海石油鉆井平臺。平臺建于1977年,設計服役期為15年,屬于導管架鉆井貯油生產平臺,位于渤海內東經119。41,32'"北緯39。9’36"。通過實例數據分析,詳細介紹模糊綜合評價法在海洋石油平臺安全風險評價實例中是如何運用的。

    2、1 計算因素隸屬度

    本例中通過層次分析法可以確定各指標權重數,其結果如上表標示:

    2、2 建立評價集

    本文把評價集V具體分為五個等級,即V={很小,較小,一般,較大,很大}:并設有相應的評價等級分行向量C=(C1,C2,C3,4,C5}C={100,80,60,40,20}

    2、3單因素模糊評價

    (1)根據表,可以得出對平臺安全影響的個因素的模糊矩陣R1、R2、R3、R4、R6和各評價要素的權重系數矩陣A1、A2、A3、A4、A5

    (2)利用模糊綜合評價計算模型Bi=Ai*Ri可以計算出各個評價指標的模糊評價向量Bi:

    ①“拖航、就位、驗船、聯檢風險”的一級模糊評價向量B1為:

    B1=A1*R1=(0.2390,0.2345,0.3285。0.1870,0.0110)

    按照隸屬度最大原則,“拖航、就位、驗船、聯檢風險”應屬于“一般”的等級。

    ②“鉆井、完井作業風險”的一級模糊評價向量B2為:

    B2=A2*R2=(0.2415,0.3290,0.2415,0.1880,0.0000)

    按照隸屬度最大原則,“鉆井、完井作業風險”應屬于“較小”的等級。

    ③“生產井轉注水井作業風險”的一級模糊評價向量B3為:

    B3=A3*R3=(0.1555,0.3135,0.0990,0.2000,0.0320)

    按照隸屬度最大原則,“生產井轉注水井作業風險”應屬于“較小”的等級。

    ④“海上安裝施工(并網)風險”的一級模糊評價向量134為:

    B4=A4*R4=(0.1820,0.2820,0.2740,0.2050,0.0570)

    按照隸屬度最大原則,“海上安裝施工(并網)風險”應屬于“較小”的等級。

    ⑤“自然環境風險”的一級模糊評價向量Bs為:

    B5=A5*R5=(0.2250,0.2655,0.3270,0.1745,0.0080)

    按照隸屬度最大原則,“自然環境風險”應屬于“一般”的等級。

    (3)該平臺安全風險綜合評價的模糊層次綜合評價B為

    B=A*R=(0.1950,0.2826,0.3034,0.1925,0.0250]

    按照隸屬度最大原則,該平臺的風險應屬于“一般”的等級。

    2、4綜合模糊評價

    綜合評分:W=B*CT=0.1950*100+0.2826*80+0.3034*60+0.1925*40+0.0250*20=68.512

    久久久久国产精品激情,色偷偷噜噜噜亚洲男人看片app,97视频免费在线观看.,操聏xxx日韩xxxx欧美xxxx,日韩欧美国产免费一二三区,日韩精品永久免费观看,国内精品一线二线三线,欧美亚洲精品二区,国产破处大片在线免费观看,精品女人内射国产99
    日韩中文字幕剧情在线播放 欧美一级做a爰片性色毛片 精品久久av专区 99久久无色码中文字幕,一本久… 黑色丝袜美腿图片 日韩精品高清一二三区 亚州av一区二区三区性色 激情综合网五月婷婷 中文字幕无乱码人妻丝袜一区二区 成人影院一区二区三区 国产色婷婷亚洲精品网站 日本熟妇乱子伦 久久人妻网69av 秋霞免费观看 91精品成人av 国产高清av毛片夜夜夜 劲爆欧美成人影院 欧美乱妇高清无乱码在线观看 黑人xxxx一区二区 cao死我吧在线视频 久久精品99中文字幕 av成人久久电影 亚洲欧美专区中文字幕 99久久精品国产亚洲av 交换夫妇韩国 亚洲视频青春草 能看的懂的永久视频在线观看免费 秋霞视频av 7777久久亚洲中文蜜桃 国产人妻麻豆精品 美女被扒开内裤猛入 蜜桃欧美精品在线 嘟嘟嘟www在线观看播放视频 亚洲大码av在线播放 免费在线观看黄色一级电影 最近2019中文字幕8在线看版 国产精品成人久久 国语对白做爰xxx 国内精品久久影院 精品一区二区,在线观看 www.欧美.亚洲.日本在线观看 av在线观看免费一区二区三区 精品国产乱码一区二区三区乱 欧美老熟妇欲乱高清视频免费 av观看在线高清 高清在线完整版免费观看 潮喷大痉挛绝顶失禁2 免费人成在线小视频 插逼网站免费播放 一区二区三区日本艳情电影 成人黄片久久久免费观看 欧美日韩免费综合视频 一操国产熟女 国产精品成人欧美一区 国产一区二区精品福利地址 天堂av亚洲 黑人美女av大全 男女边摸边吃奶边做视频免费看 成人精品一区二区免费n 999视频国产精品 亚洲av免费在线播 免费日本黄色视频网站 欧美视频日韩专区在线 夜夜贪欢夜夜爽少妇免费 最近中文字幕2019年中文字幕 亚洲av乱码一区二区三区了 欧美成人色的网址 可以看黄色的视频网站 精品人妻一区二区在线 色哟哟在线观看免费视频 99久天堂av在线播放软件 亚洲av国产精品蜜臀 一二三四韩国免费视频 亚洲av最近观看 av观看视频免费 一二三四在线社区观看 国产精品韩国一区二区三区 日韩精品永久免费观看 亚洲在线观看视频网站 在线观看的国产视频 国产av色网站 强行内射美女视频网站 www.91av在线观看.com 素人在线一区二区三区 人人妻人人澡人人爽人人精品免费 日本区在线观看 在线观看av免费不卡 午夜国产不卡小视频 宅男噜噜噜66国产在线观看 在线观看色黄网站 国产精品成人在线免费视频 亚洲国产二区v在线观看 欧美日韩国产精品综合 亚洲精品久久影院 国产精品a区二区三区在线 亚洲五月天丁香综合 五月婷婷六月丁香免费视频 成人黄片视频大全 日韩亚洲不卡av 啦啦啦www在线视频免费观看 国产精品吗久久久久久 亚洲精品在线观看视频免费观看 欧美黄色三级在线播放 连续中出白浆 国产精品偷伦视频播放,拳交 国产 日本 欧美一级片在线观看 最新国产在线播放一区二区 亚洲免费午夜av在线 免费女人18毛片水真多 日本经典影片视频 亚洲免费av加勒比资源 制服丝袜avvv 一区二区三区久久精品 亚洲av刺激片 久久国产精品性色aⅴ人妻 熟妇高潮呻吟视频 好男人免费观看高清视频 久久人人爽人人爽人人小说 黄色亚洲av电影 久久婷婷亚洲综合 蜜臀av国内精品久久 亚洲中文字幕在线视频免费 永久黄网站色视免费观看 成人欧美一区二区三区a级片 玩弄放荡人妻少妇小说 古装级毛片18以上观看免费 欧美老熟妇欲乱高清视频免费 国产久久精品一区二区三区 在线欧美色噜噜 成人午夜免费在线播放 久久这里有精品15一区二区三区 91麻豆 国产 又粗又长又硬又爽黄色视频 人妻少妇有码专区 黑人操亚洲女人黄片 少妇人妻精品一区二区三区免费 国产精品传媒影院 99国产精品久久久久久久成人 国产极品乱码久久久久一区二区 美女免费网站观看视频 98国产精品午夜免费福利视频 少妇被粗大进出爽叫 国产露脸野战在线视频 av一区四区在线观看 日本免费色视频 欧美日韩亚洲国产一区二区 a级毛片免费观看完整 女人十八水真多毛片 亚洲另类欧美二区 午夜影院一级黄 久久精品2019中文字幕 岛国大片免费观看不卡 亚洲精品久久影院 少妇被我搞到高潮视频 女人十八水真多毛片 国产露脸野战在线视频 伊人久久亚洲精品中文字幕 国内精品久久影院 饥渴少妇av 久久精品国产三级午夜 欧美成人wxv 亚洲av电影在线观看二区 91影院免费体验在线观看 国产福利精品视频一区二区 黄色视频免费观看欧美 精品伦在线观看 国产亚洲精品久久777777 亚洲av免费在线播 超嫩国产在线观看 国产9精品久久久久成人精品 亚洲av日韩aⅴ欧美精品 桃花社区在线观看完整版 中文有码在线不卡av av在线观看蜜桃视频 久久成人αv国产精品一区区 精品国产乱码一区二区三区乱 亚洲精品欧美精品成人 菠萝网站在线观看 麻豆激情视频网址 熟妇高潮呻吟视频 国产高清av毛片夜夜夜 五十六十熟妇熟女 一区二区三区无卡高清视频 97久久,久久人妻精品一区| 成人女同av免费观看网站 国产成年女人看毛片视频 日韩专区欧美精品 跪求在线观看av网站 97se亚洲综合一区 在线观看美女黄aa 日本av在线影院 三级高清黄色 日韩一级特黄高清免费 日韩视频免费在线观看内射 xxxx性bbbb欧美porn 亚洲国产日韩欧美高清 国产黄色片一级 国产真实野外在线视频 精品一卡2卡三卡4卡乱码免费下载 成人免费不卡的av 劲爆欧美成人影院 女18毛片a级毛片 少妇视频免费在线 五月婷婷,六月丁香 开心色婷婷综合 一区二区三区日本艳情电影 欧美一区二区av视频 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频 大香伊蕉av在线 不卡的日韩av 欧美色视频在线看 久久久精品3d动漫一区二区三区 久久精品禁一区二区三区 欧美日韩国产精品综合 国产美女主播喷水视频播放 亚欧成人毛片一区二区三区四区 成人看片黄a免费看动漫 欧美成人wxv 国产成人高清精品亚洲一区 www在线区视频观看一区啊日 欧美日韩国产一区二区的 免费久久黄片 亚洲黄色综合 人妻被黑人粗大猛烈高h视频 国产成人垃圾片一区二区三区 日韩视频在线第二区 欧美激情视频国产精品 人妻中文字幕在线一区中文二区 国产美女视频内射 免费a级做爰片在线观看爱电影 www.亚洲久久爱 最新麻豆av在线 精品久久av专区 国产乱人伦偷精品海角视频海角 女人18毛片在线观看 大学生一级毛片高清版 亚洲情色av一区二区 91综合精品国产丝袜美腿 小sao货cao得你视频 黄片视频有哪些 欧美日韩高清不卡视频 一本综合久久97 国产又大又黄的免费视频 中日韩一级av中文字幕 精品少妇人妻a√免费久久 国产一区二区三区久久精品91 女生喷射精水视频 亚洲国产日韩欧美精品电影 久久国产精品人妻aⅴ麻豆免费看 国产一区二区三区欧美亚洲 久久精品国产亚洲av网站 亚洲av成人www新版精品久久 日韩av 大片在线 夜夜伊人久久成人av 丝袜制服 变态另类 中国精品久久久久国产 狠狠综合久久88亚洲喷潮 在线观看的国产视频 久久www免费人成看片小草 国产精品乱来视频 国产99久久精品无 精品国产亚洲二区 国产精品传媒影院 久久香蕉久久九九九av 精品伦在线观看 日韩 欧美 91 99国产精品丝袜久久久久久软件 色婷婷av天堂 成人免费黄色视频网址 午夜国产不卡小视频 欧美日韩亚洲丝袜 91av大片在线观看 最近中文字幕完整版免费2019 国产精品精久久 黑人美女av大全 欧美性videostv另类极品 日韩av 大片在线 老司机精品电影网 欧美专区亚洲国产 成人一卡2卡3卡4卡2021 制服诱惑一区两区 国产成人一卡2卡3卡4卡 亚洲av日韩aⅴ欧美精品 av成人在线观看网站 亚洲最大的成人网色 亚洲av色在线观看国产 欧美另类丰满熟妇乱xxxⅹ 久久影院2021 99精品国产av 边操边摸奶视频 精品国产在线观看一区 欧美视频日韩专区在线 亚洲精品一区最新 男女羞羞的视频在线观看 伊人久久大香线蕉成人 91最新亚洲中文字幕在线 亚洲中文字幕在线视频免费 香蕉视频污下载网址 久久久久久久久国产极品 成人精品久久久久久久一区二区 久久精品毛片 寂寞女人在线观看高清视频 国产经典a区久久久一区二区三区 成人欧美一区二区三区a级片 一级片免费在线观看的 国产αv久久成人一区二区三区 天堂资源网资源在线 免费在线观看黄色一级电影 日韩电影欧美精品 日韩精品美女久久久久av福利 se婷婷www麻豆不卡av 一区二区三区精品99 久久久久久不卡久久久 伦理午夜电影院 中文字幕第一页一区av 国产18禁无遮挡网站 超嫩国产在线观看 www99视频在线免费看 扒开腿就操视频 性少妇sex欧美 国产igao激情在线观看 av av免费在线 免费看少妇人妻偷人精品一区二区 av免费人妻日韩 暴雨梨花电视剧全集在线观看高清 亚洲一区二区三区日本综合欧美 亚洲av一二在线观看 人人妻人人澡人人爽人人精品免费 国产公妇伦在线观看 免费在线看18禁网站 不满人妻一区 久久午夜视频网 99久久久婷婷国产综合亚洲 在线观看美女黄aa 亚洲国产成人影院在线 亚洲综合av一 男女午夜视频免费观看 免费女人18毛片水真多 av日韩av在线 日韩 欧美 国产 免费 亚洲av日韩av在线综合 亚洲精品久久久久久成人软件 日日摸夜夜添夜夜添a国产三级 免费女人18毛片水真多 亚洲av色在线观看国产 午夜做a爰片久久毛片 97人人模天天爽 国产极品嫩嫩免费观看 超碰国产精品久久超碰国产99 蜜桃精品视频免费观看 www.中文字幕第一页 午夜免费啪啪无毒不卡 亚洲影院激情久久 五月六月婷婷在线视频 97久久精品国产麻豆 一二三四韩国免费视频 亚洲视频最新免费 高清国产成人在线 黄色免费a级毛片 波多野结衣人妻无吗 日韩最新av网站在线播放 亚洲电影在线不卡av 国产午夜福利在线播放视频 理论片韩国在线观看 97人人人人妻 国产videos久久 宅男噜噜噜66国产在线观看 老司机精品福利视频免费观看 国产毛卡片卡2卡3卡4卡 furry巨大粗爽黄网站 97久久精品国产麻豆 欧美成人国产精品第一区 在线观看免费高清成人av 最近的2019中文字幕免费视频 国产91成人精品亚洲精品 人妻少妇av一区二区三区密 久久久久国产av麻豆 中文字幕第一页一区av 久久亚洲精品系列网站 欧美成人一级大片视频 欧美日韩国产一级在线 国产成人精品中文字幕 精品福利国产一区 善良妈妈的朋友在线观看中文字幕 精品国产午夜福利全集在线观看 亚洲精品久久久久久成人软件 精品在线国产亚洲 黄的网站视频在线观看 日韩一区二区三区免费在线看片 欧美激情第一熟女hd 国产 日本 欧美一级片在线观看 国产在线免费精品视频 成人免费不卡的av 亚洲啪啪综合色 老司机精品福利视频免费观看 久久久中文字幕久久 古代一级毛片大全 嘟嘟嘟www在线观看播放视频 欧美综合乱码视频在线观看 国内精品卡一卡2卡3 在线观看的国产视频 日韩av免费一区二区在线观看 日日摸日日碰夜夜 亚洲av美国av亚洲av图片 一区二区三区日本艳情电影 综合国产av大全 av一级毛片在线免费看 国产在线精品自产拍 国产午夜中出人妇在线观看 在线丁香视频 午夜福利精品更新 国产乱码精品一区二区三区优点 色永久免费视频 女人十八毛片a级毛片视频 日韩欧美熟女在线视频 国产在线精品自产拍 欧美日韩在线激情视频 日本三级2017在线观看高清 a级毛片免费视频 日日爽天天爽夜夜爽 黄色深情视频在线播放免费网站 久久www免费人成看片小草 国产精品三级快看 国产91丝袜在 五十六十熟妇熟女 一级a爱欧美毛片免费 а√天堂8资源中文在线官网 综合国产av大全 亚洲精品视频免费在线观看网站 最近中文字幕2019年中文字幕 国产精品一区二区最新在线观看 跪求在线观看av网站 九九久久精品国产婷婷 国产精品福利高清hd 女18毛片a级毛片 午夜精品一区二区三区电影 午夜福利免费影视 久久久久亚洲欧美 国产黄色片久久 免费看黄片18禁免费网站 日韩欧美在线1区 亚洲av免费高清不卡 精品少妇人妻a√免费久久 久久精品国产72国产精, 国产精品a区二区三区在线 三级免费久久观看 女人18毛片在线观看 久久视频三级 性欧美精品久久久久久久午夜一区 精品欧美一区二区三区黑人电影 国产午夜福利在线播放视频 青青草原亚洲免费 免费观看 国产精品 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 99久久成人精品国产果冻传媒 好男人免费观看高清视频 国产露脸野战在线视频 国产乱码精品一区 在线观看亚洲av 午夜视频在线观看国产18 天堂av色网大全集 黄色成人毛片网 free性videoxxx欧美色 桃花影视在线 日本亚洲色图视频www 亚洲精品一区二区久久 国产公妇伦在线观看 骚妇一级免费视频 精华液一区二区三区别在哪 强行内射美女视频网站 a级毛片免费视频 精品人妻一区二区在线 策驰影院在线网站观看 中文在线天堂官网网站 香蕉视频污下载网址 97久久精品国产麻豆 91久久嫩草影院一区二区 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 夜夜伊人久久成人av 午夜精品久久久久久久久日韩 最近中文字幕完整版免费2019 成人黄色片在线观看 亚洲成人日韩 欧美激情视频国产精品 永久黄网站色视免费观看 精品欧美一区二区三区黑人电影 在线观看波多野结衣一区 欧美精品激情一区 国产成人一卡2卡3卡4卡 精品99婷婷 国产成人高清免费视频网站 国产9精品久久久久成人精品 伊人久久大香线蕉成人 国产 日本 欧美一级片在线观看 久久www免费人成看片小草 大学生一级毛片高清版 久久久久久久久女人体 亚洲国产偷拍av 国产精品一区二区+在线播放 久久人妻网69av 99国产精品丝袜久久久久久软件 欧美网色视频 国产欧美精品三区 免费看少妇人妻偷人精品一区二区 黄色深情视频在线播放免费网站 国产精品黄片试看 强行内射美女视频网站 女生看毛片吗 在线观看色黄网站 久久久久国产av麻豆 中国少妇精品久久久av 美女在线播放 91精品啪在线观看国产色 嫩草影院日韩av videossex极品 国产精品久久久久精品免费免费 日本h片免费 国产一区二区青草久久 9久久婷婷国产综合精品性色 99精品久久久久网免费 国产午夜福利精品推荐在线观看 国产午夜福利精品推荐在线观看 策驰影院在线网站观看 中文字幕91久久 人人人妻人人澡人人爽视频一区 www.sex6sex.com av岛国电影在线播放 日韩欧美国产一区二区精品 黄色毛片大全免费看 97久久久国产精品消防器材特色 蜜桃日本免费观看mv免费版8网 日女人视频毛片 好色人妻一区二区 日本av在线影院 4388x亚洲最大成人网 在线天堂www在线中文下载 午夜福利精品更新 亚洲欧美日韩精品国产 www.亚洲av免费观看 日韩最新av网站在线播放 亚洲 欧美 婷婷 国产成年女人看毛片视频 女人18毛a级毛片免费观看 女人被男人日视频在线 性生交性生活大片免费看 免费两个人看的视频 少妇福利影院 男女边摸边喝奶边拍视频 五月天色婷婷丁香 国产毛卡片卡2卡3卡4卡 亚洲另类色区 丰满人妻一区二区三区色 亚洲国产偷拍av 一个人免费观看在线高清 裸体裸乳被免费观看 久久久久久久精品老熟妇 欧美成人h版在线观看 日韩福利永久 久久香蕉国产一区 av日韩在线观看网址 高清国产成人在线 精品国产三级a∨在线电影 日韩视频免费在线观看内射 亚洲国产日韩一区精品 www.亚洲av免费观看 永久黄网站色视免费观看 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频 国产精品专区免费视频 三级免费久久观看 无遮无挡18禁啪啪成人男男 在线观看波多野结衣一区 国产亚洲女人久久久久毛片 免费的黄色视频九九 在线观看色黄网站 久久久久久久久女人体 韩国三级大全在线观看 亚洲av电影在线观看二区 女人十八水真多毛片 中文字幕在线永久视频小 999视频国产精品 中文字幕日韩欧美在线网 久久99久久96这里只有精品 最近中文字幕2019年中文字幕 全网免费在线观看一级片 黄片视频十分钟 国产一卡二卡三卡四卡五卡 奶涨边摸边做爰视频 人人人妻人人澡人人爽视频一区 欧美成人午夜免费观看 黑人美女av大全 国产乱在线伦视频 你个小sao货把你cao烂 久久成人在线精品 欧美日韩免费综合视频 一区二区三区资源在线观看 国产成人精品中文字幕 骚妇一级免费视频 亚洲视频精彩免费看 国产极品嫩嫩免费观看 国产性―交一乱―色―情人免费看 国产又粗又猛又爽又黄的视频99 一区二区三区无卡高清视频 成人永久视频 国产成人亚洲精品三区四区 国产精品久久久久精品免费免费 欧美,日韩二区,三区 一本色道av在线播放 久久久久久不卡久久久 亚洲欧美国产日韩在线观看 国产精品久久久久精品电影区 中国精品久久久久国产 女人被男人日视频在线 女人爽到高潮视频免费直播1 久久精品禁一区二区三区 香蕉久久青青91竹桃蜜色国产 男人插入女人下面在线观看视频 免看a级毛片 伊人久久大香线蕉成人 黄色成人欧美 国产老妇伦国产熟女老妇久 精品高清国产在线观看 日日操天天干夜夜撸 av观看视频免费 国产精品久久久一本精品 在线,亚洲欧美在线综合一区 最近的2019中文字幕免费视频 善良妈妈的朋友在线观看中文字幕 国产成人垃圾片一区二区三区 最新国产在线播放一区二区 免费完整av片在线播放 亚洲精品久久久久久成人软件 性欧美白人极品1819hd 漂亮人妻被黑人久久精品 一级a做片免费观看久久国产电影 韩国伦理电影全集 黑色丝袜美腿图片 午夜影院一级黄 高清国产成人在线 99久久精品久久久久久清纯,久久久 久久不卡的av 久久久久精品免费看黄色_级片 亚洲www 7777久久久久久久 亚州av一区二区三区性色 香蕉视频网站下载免费 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 久久久久国产三级网址 日本在线一区在线 精品女人内射国产99 cao死我吧在线视频 99久久久精品免费视频 亚洲激情av男人的天堂 亚洲精品久久久久久成人软件 ◇亚洲毛片在线手机看网站 99精品久久免费精品久久 劲爆欧美成人影院 cao死我吧在线视频 精品国产伦一区二区三区小说 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 av观看视频免费 桃花影视在线 一区二区三区熟少妇 电信卡能跨省补卡吗 亚洲av18p 欧美日韩视频在线观看不卡 韩国伦理电影国语 亚洲av18p 女人被男人日视频在线 国产卡一卡二卡三 男女刺激视频在线播放 好男人精品视频在线观看 人妻在线系列一区二区三 国产毛片不卡 午夜桃花在线 cao死我吧在线视频 国产高清 在线 秋霞免费观看 啪啪啪高潮免费视频 欧美日韩国产二区 国产三级国产三级在线精品 2o19永久视频在线观看 美女视频黄频大全大免费 亚洲成人动漫天堂 五月六月婷婷在线视频 高清国产成人在线 五月婷婷,六月丁香 国产成人精品性色在线观看 国产一区视频视频 久久久久久精品a级毛片蜜桃 日本高清免费色视频 www99视频在线免费看 丰满少妇女人a毛片视频 国产精品丝袜久久久久久久 9元移动花卡怎么样 护士一级特黄特色大片 av亚洲动漫 久久久久久久久久久成人av 我看免费的一级片免费播放 91香蕉视频色下载 亚洲毛片av一区二区三区 无遮挡很黄刺激很色网站免费 国产av现在看 男女激情猛烈视频免费观看 亚洲黄色在线播放av 9久久婷婷国产综合精品性色 交换夫妇韩国 亚洲性夜夜射 av视频在线观看网站免费 日韩欧美一级特黄大片 欧美成人国产精品第一区 黄色片网站高清 亚洲最大中文字幕在线 美女人妻被插入久久 美女脱了内裤被男人想看视频 我看免费的一级片免费播放 波多野结衣人成在线视频 国产欧美日韩综合在线成 荐片播放器ios版 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 在线播放欧美国产日韩 se婷婷www麻豆不卡av 狠狠综合久久88亚洲喷潮 97在线高清视频 少妇人妻精品一区二区三区免费 国产成人亚洲精品三区四区 久久久久成人网 亚州av一区二区三区性色 久久久国产精品 亚州av一区二区三区性色 97碰视频在线观看 久久久久久久久久大片 一级a做片免费观看久久国产电影 亚洲av电影在线看一区 免费a级做爰片在线观看爱电影 久久99久久96这里只有精品 在线观看免费高清成人av 日本a在线视频 在线日韩欧美观看 无遮挡很黄刺激很色网站免费 策驰影院在线网站观看 日日撸夜夜操视频 欧美xx黑人xx 日本二区三区免费在线 一级不卡黄色视频 乱人伦国产视频 精品国产在线观看一区 1区和2区乱码 中国精品久久久久国产 日韩福利永久 精品久久久久久久久人妻 国产亚洲精品一级在线观看 国产精品久久久久av女爽 久久久国产亚洲精品日韩 亚洲精品视频免费在线观看网站 精品人妻一区二区在线 边插边吃奶视频 欧美成人色的网址 人妻少妇av一区二区三区密 日韩国产亚洲av播放 免费看的黄色片子 亚洲精品一区二区久久 连续中出白浆 国产性―交一乱―色―情人免费看 国产在线免费精品视频 黄色片子在线免费观看 亚洲全球日韩av影视 美女的视频是黄的免费 久久久精品3d动漫一区二区三区 24小时日本免费看 中国老妇女乳头视频 亚洲天堂男人高清 久久99精品久久久97夜夜嗨 成人国产精品一级毛片 成人精品1区二区 亚洲精品在线观看视频免费观看 午夜做a爰片久久毛片 久久精品国产三级午夜 美女人妻被插入久久 国产肥熟女视频一区二区三区 国产毛毛片一区二区三区 国产毛片不卡 一个人免费在线观看高清 日日爽天天爽夜夜爽 久久香蕉国产一区 日韩 国产 欧美一区二区三区 亚洲av色一区 国产人妻麻豆精品 日本午夜视频www 超嫩国产在线观看 国产成人精品中文字幕 少妇被粗大进出爽叫 琪琪色av中文字幕 欧美zozo人牲交 av观看视频免费 久久久中文字幕久久 国产亚洲欧美一区91 99久天堂av在线播放软件 91影院免费体验在线观看 一二三四在线视频社区 一二三四高清在线看免费视频 天堂在线中文在线资源 亚洲国产二区v在线观看 欧美视频日韩专区在线 永久黄网站色视免费观看 欧美日韩亚洲综合图区 在线丁香视频 国产一区二区三区久久精品91 亚洲av电影在线看一区 久久精品禁一区二区三区 成人永久视频 国产99久久精品无 一级不卡黄色视频 国产69精品久久孕妇 少妇人妻精品一区二区三区免费 欧美日韩精品久久久免费看 宅男66噜在线永久免费观看 日日撸夜夜操视频 欧美自拍亚洲精品动图 91最新亚洲中文字幕在线 国产亚洲精品一级在线观看 美女黑色丝袜高跟鞋 欧美狂野性生活视频 成人在线欧美精品 午夜男女性刺激视频 日韩欧美国产免费一二三区 日本在线一区在线 亚洲专区香蕉 一区二区三区国产av在线观看 欧美黑人巨大在线 久久久久久久精品老熟妇 久久国产精品亚洲av麻豆 97久久久国产精品消防器材特色 国产av 男人天堂 久久香蕉国产一区 免费的黄色视频九九 国产精品成人久久 国产卡一卡二卡三 久久久在线av 亚洲激情久久精品 天堂在线中文在线资源 国产成人观看免费 精品亚洲国产一区在线 无遮挡很黄刺激很色网站免费 日韩精品高清一二三区 午夜影院一级黄 精品一区二区国产在线 一二三四在线视频社区 521se精品嫩草影院 成人女同av免费观看网站 日韩av潮喷在线观看 亚洲国产欧美日韩-区二区三区 高清日韩一区二区三区视频 四季精品人妻av一区二区三区 亚洲av18p 色哟哟在线观看免费视频 午夜精品久久久久久久久日韩 国产igao激情在线观看 永久av免费观看 亚洲中文字幕在线视频免费 亚洲精品久久影院 久久香蕉国产一区 操聏xxx日韩xxxx欧美xxxx 久久久久国产三级网址 成人卡通中文字幕 99日这里只有精品 美女黄网站永久免费观看软件 国产午夜福利在线播放视频 久久久中文字幕久久 亚洲情色av一区二区 国产jk喷白浆精品视频网站 亚洲va精品在线 97人人人人妻 精品一区二区国产在线 成人免费黄色视频网址 久久成人亚洲一区二区 电信卡能跨省补卡吗 久久久欧美午夜高清 国产精品黑丝高跟在线粉嫩 女人被男人日视频在线 在线国产一区二区三区视频 黄片下载,在线观看 我看免费的一级片免费播放 99久久人人爽爽亚洲精品美女 日本色www视频 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 成人 欧美 一区 女人十八水真多毛片 黄色片三级在线观看 亚洲中文字幕网站在线观看 99久久人人爽爽亚洲精品美女 亚洲最大的成人网色 日韩欧美熟女在线视频 欲求不满人妻中文字幕视频 中文字幕制服丝袜av久久 91神马影院在线观看 欧美性激情在线免费观看 国产成人精品性色在线观看 国产一区二区三区精品在线播放 国产精品韩国一区二区三区 国产一级a爱在线观看 婴儿边吃奶边哭是怎么回事 搡女人真爽免费视频大全 素人在线一区二区三区 开心色婷婷综合 久久久97精品国产一区蜜桃 国产极品嫩嫩免费观看 av观看视频免费 日本经典影片视频 护士一级特黄特色大片 成人看片黄a免费看动漫 久久成人亚洲一区二区 欧美色视频在线看 国产香蕉精品久久久 99精品国产综合一区亚洲 女生喷射精水视频 少妇高潮动态 夜夜贪欢夜夜爽少妇免费 天堂网中文在线官网 国产精品久久久久av女爽 免费观看 国产精品 国产破处大片在线免费观看 国产91成人精品 好色先生成人av在线 人插人人添人 国产视频一区二区三区四区在线播放 日韩一区二区三区免费在线看片 欧美日韩亚洲综合图区 黑色丝袜美腿图片 免费观看 国产精品 久久 精品6 久久久久亚洲欧美 中文字幕75在线精品视频 东京热av麻豆中文字幕 午夜aⅴ在线观看 日韩人妻在线影院图片 欧美性激情在线免费观看 丰满人妻一区二区三区色 久久亚洲精品系列网站 97人人人人妻 成人 欧美 一区 久久久久成人网 久久婷婷亚洲综合 久久久久久久福利精品 一级a一级爰片免费视频 五十六十熟妇熟女 av亚洲动漫 国产福利精品视频一区二区 女人被男人日视频在线 中文字幕91久久 欧美一级做a爰片性色毛片 亚洲视频精彩免费看 内射毛片视频在线 两个人看的www日本 美国黄色a级毛片 av在线观看蜜桃视频 国产午夜精品影院 在线欧美色噜噜 爱爱动态图啪啪 成人精品久久久久久久久 女人18毛片在线观看 gv977.com 久久久久女人精品毛片少妇 成人午夜精品久久久久久久小说 久久www免费人成看片小草 欧美精品国产精品日韩电影 成人 欧美 一区 中文字幕第五页久久 2023中字幕永久免费 亚洲精品欧美视频 国产精品a区二区三区在线 av中文字幕第一页二页 女人十八毛片a级毛片视频 亚洲精品一区最新 男女羞羞视频网址免费观看 亚洲精品高清自拍 亚洲伊人aa 亚洲免费av加勒比资源 啪啪啪高潮免费视频 饥渴少妇av 一毛一片a级毛片 免费的a级片 欧美成人色的网址 aaaa大片少妇高潮免费看 欧美日韩亚洲丝袜 国产精品传媒影院 女生高潮喷水的视频 欧美精品激情一区 国产香蕉精品久久久 61精品人妻一区二区三区 素人在线一区二区三区 91久久嫩草影院一区二区 福利片在线观看 小视频 国产成人欧美一区大片 一区二区三区精品99 黄片免费久久久 国产精品成人在线免费视频 蜜桃欧美精品在线 交换夫妇韩国 亚洲国产二区v在线观看 欧美日韩国产一级在线 欧美人人澡人人妻人人添
    亚洲一区二区三区日本综合欧美| av不卡在线看每日更新| 人人妻人人做人人爽夜欢视频| av亚洲电影在线观看| 一本久久热伊人| 亚洲av久久久| 亚洲自拍观看在线| 黄片免费观看,无需下载| 女生看毛片吗| 在线观看国产内射视频| 欧洲亚洲av色艳| 国产成人啪精品免费观看| 一区二区欧美色| 日本一道高清a| 午夜福利国产精品不卡| 思瑞黑丝高跟| 香蕉久久精品国产亚洲大片| 国产亚洲欧美电影在线观看| 又爽又黄又无遮挡裸乳网站| 国产精品国产香蕉在线观看网 | а√天堂最新| 少妇被粗大进出爽叫| 99久久婷婷国产精品2019| 欧美国产日韩视频在线观看| 琪琪秋霞久久av| 日女人国产精品| 国产视频在线一区二区三区四区| 毛发检测三联卡| 荐片 播放器| 亚洲国产精品毛片av在线下载| 国产乱码91久久久久久蜜桃| 97人妻久久久碰碰碰| 欧美性爰在线观看| 一区二区三区影片在线观看| 亚洲国产系列久久精品99人人| 欧美亚洲精品中文字幕乱码欧美专 | 亚洲xxxx网站在线观看| 999这里有免费视频| 一亚洲中文字幕久久| 亚洲精品久久久中文字幕| 国产精品亚洲熟女| 不伦人妻av一区二区| 天海翼精品久久久久中文字幕| 欧美日韩精品一| 不用播放器国产啪啪啪在线观看| 国产永久免费新视频| 开档黑丝高跟| 免费中文字幕视频在线| 午夜av在线| 日韩免费黄色视频网站| 国产午夜乱理| 精品亚洲伊人av在线| 欧美另类极品hdversion| 欧美精品区一区二区三区| 亚洲av成为人电影一区二区三区| 亚洲av在线播放一区二区| 国产公妇伦在线观看| 久久影视久久午夜| 熟女丰满老熟女熟妇22p| 又黄又爽又色的视频app| 91精品国产91久久久久香蕉| 91欧美亚洲国产精品| 在线看天堂网a| 国产熟女2区| 日韩亚洲免费| 国产熟女内射网| 宝宝边吃奶边睡觉| 一级叫床片试看| 久久人人爽av亚洲| 一级高清中文字幕| av网址在线播放网站| 免费久草视频在线| 99国内久久免费| 亚洲精品国产精品乱码99| 男人的天堂777| 日韩精品久久久久精品| 国产精品久久久久国产一级毛片| 久久丝袜福利视频| 亚洲国产中文字幕久久网| 国产在线一区二区三区| 人在线视频免费观看| 波多野结衣全集在线| 国产极品熟女内射| 99内射视频| 西西人体艺术正版午夜啪啪| 麻豆乱淫一区二区三| 波多野结衣人妻二区| 人人妻人人澡人人爽人人精品欧美| 在线观看一区二区三区av| 精品少妇人妻日韩欧美久久91| 日韩在线视频不卡一区二区三区| 波多野结衣人妻十四| 91国内视频一区二区三区| 车上震动a级吃奶作爱视频| 日本a在线视频| 国产精品中文字幕不卡| 国产视频一区二区三区在线观看| 免费看a级毛片电影| 黄色床上三十分钟| 夜夜要天天干| 久久高清成人免费电影| 欧美乱码精品| 亚洲国产成人字幕久久| 可以免费观看的一级片| 免费在线观看黄色一级电影| 美女视频黄的免费的a| 国产免费又色又爽又黄的电影| 国产一卡二卡三卡四卡| 亚洲三级自拍视频| 大肥胖美女一级毛片| 全国最新av网址| 久久午夜福利日韩精品| 三级黄线在线免费观看| 女人18级毛片| 性xxxfreexxx中国少妇| 中文亚洲片在线| 午夜桃花在线| 国产多p视频在线播放| xnxxxx亚洲| 日本国产高清视频在线观看| 亚洲av国产av| 日韩黄色视频18毛片| 国产乱第一页一区| 午夜不卡福利在线| 欧美性另类精品| 99热亚洲国产精品| 中文字幕永久免费在线| 免费观看成年欧美1314www色| 手机福利盒子永久看片| 超级黄色a毛片| 日本综合色视频网| 成人av 一区二区三区| 色哟哟在线播放| 制服丝袜在线观看亚洲| 黄片a级毛片| 久久国产精品一区二区三区精品| 99精品视频网址| 色哟哟av网站在线观看| 啦啦啦中文免费高清视频观看| 国产乱对在线| 清纯唯美美腿丝袜综合| 国产成人色在线观看| 白色棉袜精品国产片免费| 在线免费观看一| 午夜一区二区三区在线播放| 精品国产一区二区三区av777| 欧美xx黑人xx| 18岁的毛多水多黄片| 青青亚洲区伊人网站| 亚洲欧美日韩人成播放| 国产野外日b视频在线观看| 精品日产久久1卡2卡三卡入口| 国产人与zoxxxx另类| 吃美女奶头免费| 亚洲欧美日韩爱| chinese国产麻豆| 亚洲精品国产免费久久| 国产96色在线| 久久精品免费99| 精品国产99国产精品| 亚洲 欧美 国产 免费| 久久一级免费片| 摸奶子插逼视频| 国产视频一区二区三区四区| 日本阿v视频免费观看在线播放| 免费在线观看黄色下载| 古代一级毛片大全| 91www免费人成网站在线观看| 在线观看欧美日韩| 美女被搞高潮| 蜜桃av国产一区二区三区在线| 国产美女嫩粉极品在线观看| 青青草99久久这里只有精品| 国产欧美成人精品一区二区| 国产精品一区,二区三区在线| 久久久久精品久久综合亚洲欧美久| 成人激情在线小视频| 俄国精品一区二区三区在线观看| 亚洲国产精品女主播在线观看| 久久久久人妻论坛| 一边爽一边摸下视频| 精品国产乱码久久久久久10| 久久精品,人人爱| 好看不卡av| av在线观看天堂网| 大桥未久步兵在线| 中文字幕在线视频日韩人妻| 免费观看的av视频| 日日夜夜人妻久久| 一区二区三区四区在线观看视频| 国产又色又爽又黄的视频免费观看| 99久久精品国产都在这里| 国产一区二区三区精品免费观看| 国产免费区一区二区三视频免费| 国产亚洲精品第一综合| 国产无遮挡黄色| 女人高潮短视频在线观看| 日日噜噜夜夜久久蜜桃| 在线观看亚洲黄色片| 亚洲国产精品一区=区三区| 男人边摸边吃奶边做动态图 | 国产亚洲欧美精品91| 粗大的内捧猛烈进出视频一| 在线免费观看少妇| 亚洲婷婷丁香网| 男人插女人阴道的视频免费在线观看91| 最近日本mv免费在线观看| 桃花影视在线| 久久精品毛片| 少妇福利影院| 亚洲人成电影网站 久久影视| 亚洲精品十八在线播放| 长靴子配丝袜av一区| 成人精品久久久久婷婷小说| 91麻豆精品国自产拍在线| 插逼操奶子免费看| 亚洲aⅤ男人的天堂在线观看| 男女啪啪啪av免费| 1000个女人18毛片| 99热这里只有精品8| 又爽又黄少妇毛片| 成,人免费视频播放| 少妇生活视频| 国产午夜男女免费福利视频| 日韩免费高清视频在线| 三年片免费观看完整版| 日韩av潮喷在线观看| 乱淫中文字幕视频| 在线播放日韩欧美| 人妻制服中文字幕成视| 国产99久久久久久免费看| 国产区一区二在线观看| 日韩精品国产高清在线观看| 久久99精品全部| 久久久久久久看片| 日韩成人色视频在线播放| 一二三四在线电影免费观看 | 亚洲av三区四区| 99日这里只有精品| 国产男女视频在线看| 国产精品一区二区三区污| 亚洲综合精品在线| 一区二区三区 在线视频| 在线观看国产内射视频| qq绑了卡也被限额10万怎么办| 一本大香蕉久久av| free性xxx亚州| 少妇激情免费视频| 国内美女精品视频在线观看| ,国产精品久久久久久免费| yy111少妇影院| 国产午夜精品线观看| 欧美av一区二区三区视频| 夜夜躁狠狠躁日日躁av| 国产精品片久久久久久久| 国产香蕉98碰碰久久人人| 久久久久久亚洲精品中文字幕熟女| 熟女一区二区三| 91人妻日日操| 亚洲综合,欧美激情| 亚洲av欧美av在线播放| 一二三四高清视频免费社区| 国产一级一内射视频| 亚洲欧美清纯丝袜在线| 国产亚洲精品久久精品69| 欧美国产亚洲啪| 亚洲香蕉久久久久| 亚洲人成网站在线播放91| 一二三四在线观看免费中文动漫| 国产三级精品三级在线欢看 | 日韩专区欧美精品| 91麻豆欧美久久九色| 日韩电影亚洲av| 国语精彩对白在线播放| 精品久久国产精麻豆99| 国产成人欧美一区大片| 97久久精品国产麻豆| av 一区二区电影| 久久精品国产99国产精2020丨| 男女午夜国产视频| 免费看av精品日韩av| 亚洲情色在线播| 91精品国产成av| 亚洲片国产免费看| 久久网亚洲精品一区二区| 脚趾甲里面有黄色厚厚的东西还空了 | 91电影中文字幕| hdsex欧美| 国产成人一区二区三区影| a级做爰片免费看120| 国产的一级黄色大片| 亚洲少妇精品| 美女视频黄的免费的a| 97久久精品人人人妻人人1| 搡80老女人老妇女老熟| 亚洲欧美日韩在线日韩一区| 性xxxfreexxx中国少妇| 黑吊插亚洲妞在线国产| 中文字幕人妻高清乱码| 国产亚洲另类欧美| 久热国产熟女| 婷婷激情五月网站| 麻豆99激情视频在线观看| 久久精品国产68国产精品亚洲| 在线观看一区二区三区av| 亚洲精品...国产成人综合| 人人妻人人爽人人人人少妇视频| 粉嫩极品美女国产精品| 在线成人亚洲电影| 国产精品线成人| fre性欧美xxx| 亚洲精品av成人影院| 国产精品扒开退腿做爽爽爽的视频| 在线视频成人网| sao货张开ji巴cao死我| 亚洲一区,国产精品| 四虎国产精品免费永久在线| 日日躁夜夜躁天天躁超碰97| 给我免费观看片在线观看| 欧美在线播放www| 国产内射999视频一区| 成年视频观看免费观看| www欧美一区二区三区四| 久久久久久99蜜桃| 久久99精品久久久久久67194| 成人黄色网免费视频| 美国人与动性xxxxx视频| 黄禁片午夜丰满在线观看| 人妻中文制服| 9999精品大香线蕉线伊人久久久| 日本美女电影一区二区三区| 国产视频在线观看免费观看| 本道久久中文字幕亚洲| 不卡色网站免费在线观看| 国产男人天堂网av| .....天堂网www在线资源| 国产精品久久久久av蜜臀| 国产精品午夜版| 午夜理论片福利在线观看| 精品人妻一区二区三区四区在线一| 亚洲看片国产精品| 日韩欧美一区二区精品视频在线 | 五十六十熟妇熟女| 波多野结衣 在线二区| 一一级毛片免费不卡直接观看| 国产一区二区三精品久久久无广告 | 嫩草影院在线精东91| 蜜桃高清在线观看| 中文熟妇激情乱又伦| 中文日产无限码1区| 大香蕉在线国产精品| 欧美日韩乱妇高清无乱码| 亚洲一卡二2卡3卡4卡| 欧美日韩亚州在线播放| 2020年最新国产精品正在播放| 最近2019年中文字幕6| 水蜜桃的大蜜桃| av中文字幕乱码在线观看| 免费看黄色片全集视频| 亚洲国产久久久久婷婷| 成人情色av电影| www精品成人免费小说| 九九在线视频在线视频精品| 成人av app| 香蕉视频免费看国产精品| av天堂av亚洲啪啪久久| 中文字幕在线永久免费在线视频| 天堂在线最新版在线mv中文| 色综合久久精品国产| 精品国产亚洲av蜜桃在线观看| www黄片com| 欧美另类精品一区二区三区| 日本高清xxxx色视频| 亚洲另类欧美综合久久图片区| 国产免费不卡av在线| 熟女一区二区三| 国产一级a爱在线观看| 少妇人妻邻居做爰视频| 国产黄视频在线观看免费| 久久九九九精品视频| 99精品久久久久婷婷| 亚洲v欧美v日韩v国产v在线| 一本色桃子精品久久中文字幕| 国产成人精品专区| 国产手机看片在线| 正在播放少妇福利| 男女做爰猛烈吃奶摸在线视频| 女人下面被男人操视频| 一区二三区国产好的精华液o9| 日韩高清在线观看一区二区三区| av片免费观看| 亚洲婷婷丁香网| 国产欧美日韩亚洲日本在线| 国产欧美 亚洲一区| 97精品人妻人人做人人爽 | 久久综合九色综合97伊人麻豆| 一区二区三区四区在线观看视频| 亚洲不卡高清免费| 男男激情无遮挡| 毛片a级免费观看| sk2的精华液和精华露是一款吗| 国产精品毛片av一区.二区三区| 久久久精品区二区三区免| 中文字幕免费视频一区| 亚洲成年人网址在线观看| 99国精品自拍偷| 丁香色是什么色| 欧美黄色黄片| 粉嫩极品美女在线播放| 两个人的高清视频在线观看免费| www日本在线免费| 国产精品明星亚洲片在线| 久久久久人妻论坛| 午夜亚洲国产理论片中文| 最新版天堂资源在线| 教师诱惑在线观看| 久久国产精品成人av免费秋霞| 国产毛片a区二区三区| 精品欧美国产日韩| 好男人影视在线视频| av 丝袜中文字幕| 国产嫩草永久影院一二三四| 999国内精品视频在线看免费| www色图视频| av天堂少妇网| 一级伦理片免费观看| 国产操美女乳头| 99精品无人区乱码1区2区3区的 | 国产,亚洲欧美在线| 久久亚洲国产精品综合牛牛| 边插边吃奶视频| 精品国产91久久久久久久久久果冻| 日韩不卡一区av| 日韩区一区二区三在线观看 | av有码中文字幕| 最近2019年日本中文免费字幕| 成年人视频在线视频免费| 精品国产一区二区三级四区| 丁香大型成人色区| 亚洲男人天堂色偷偷| 欧美日韩国产一区二区三区不卡| 欧美精品人妻一区二区三区四区 | 亚洲人人车操| 怡红院亚洲专区| 亚洲国产精品一区二区精品| 国产精品国产成人国产三级| av一区四区在线观看| 免费看片网站av在线| wwww男人天堂| 国产高潮视频在线观看| 蜜桃精品人妻一区二区三区l| 美女扒开内裤给男人看的视频| 欧美寡妇xxxx黑人猛交视频| 成年人永久免费视频| 从哪里看黄色片| 香蕉91在线精品国产亚洲| 99热精品中出| 欧美亚洲国产精品第一页| 最近日本免费观看mv免费6| 少妇毛多水多| 久久久18精品| 欧美日韩国产高清一区在线观看| 日韩av免费在线播放网站| 熟女内射国产二区国产熟女| 嘟嘟嘟www在线观看中文| 欧美日韩国产高清精品有码| 谁有国产黄色视频在线观看| 东北女人精品| 美女黄网站永久免费观看软件| 国产精品偷伦视频免费观看了| 久久久国产亚洲精品日韩| 在线观看 国产吧| 欧美日韩国产午夜| 亚洲va久久久久久久精品小说| 人妻精品综合久久久久| 日韩深夜av| 777色狠狠一区二区三区香蕉 | av女优高清写真| 国产高清精品自拍av| 中国女人黄色毛片视频| 麻豆精品国产av| 嫩草影院久久tv| av影院午夜1区| a天堂新中文在线| 欧美人与牲禽动交精品免费1视频 日韩中文字幕免费的视频在线看 从哪里可以看黄色片 | yzav亚洲| 丝袜中文字幕第一页| 国产乱码一区二| 欧美精品久久久久久久久免费| 一级a一级a爱片免免费电影| 女18一级大黄毛片免费女人| 福利男女视频| 在线高清国产一区二区| 91福利国产精品| 久久中国人免费的片| 国产精品自在线免费观看| 香蕉av久久一区二区三区| 亚洲综合av一| 首页 国产 精品| 日韩精品影视网| 亚洲7777k| 99国精品自拍偷| 大胆欧美成人艺术| 一级伦理片免费观看| 欧美亚洲日产国产精品| av动漫在线亚洲| 国产黄色的在线观看视频| 超碰99大香蕉97| 在线免费观看一级大片| 成人性生交大片免费看午夜a| 亚洲美女视频网站在线观看黄 | 亚洲精品蜜臀久久| 日韩理论黄色片| 一区二区三区久久精品 | 国产黄色视频在线观看免费| 中文人妻熟妇精品乱又伧米奇影视| 中文日产幕无线码综合色| 两个人免费高清在线观看视频| 99精品视频在线观看66| 久久精品青草网| 国产91ts在线观看| 欧美激情一区二区二区高清视频| 国产不卡免费91av| 国产精品的女人们| 伦理午夜电影院| av人妻精品一区二区| av久久天堂久久天堂av综合| 人在线免费视频| 亚洲av码国产精品色蜜桃在线| 免费av香蕉| lesbabesvideos性欧美| 国产精品视频在线免费看| 给我免费播放一级黄片| 国产精品专区免费视频| 亚洲www观看在线| 国产高清视频资源在线观看免费| sk2的精华液和精华露是一款吗| 又黄又刺激视频免费| 久久97国产人妻熟女电影| 国产精品久久久久精品免费免费| 青春草在线观看91| 少妇高潮久久久久久久| 亚洲图片欧美色区| 91国产av精品在线观看| 日韩欧美一区,二区,三区| 91在线黄色片| 国产乱人伦精品一| 国产精品沈樵在线观看| 亚洲午夜老司机激情视频 | 很黄很色欧美牲交视频| 《亚洲欧美成a人在线免费观看》| 97国产在线视频播放| 久久人人爽人人爽| 国产网站在线观看av| 亚洲伊人av二区| 无人码人妻一区二区| 美女黄频视频免费看| 韩国三级论理| 亚洲成人影院福利| 免费女人18毛片水真多| 欧美一卡2卡三卡新区| 成人影院.com| 人妻少妇视频专区免费| 久久国产综合丝袜美腿| 18午夜福利| 91精品全国免费观看老司机| 国产精品亚洲四区在线观看| 久久午夜三级| 精品国产一区二区三区不卡每日更新| 欧美 日韩 视频 一区 二区| av一级毛片在线免费看| 国产成人网在线免费观看| 日本精品久久久久精品三级18| 电影天堂高清首发| 老妇熟女久久伊人啪| 在线v观看一区二区三区| 女人的视频播放| 美女大奶子一级毛片黄色片| 在线观看欧美av网站| 久久久久久精品国产夜夜夜夜夜| 午夜少妇连续在线观看| 天堂av手机在线| 黄色日韩精品| 天堂а√在线最新版中文在线| 玩弄极品人妻少妇视频| 亚洲国产精品一区二区精品| 狠狠精品久久| 国产亚洲精品久久精品69| 一区二区精品在线观看| 亚洲黄色在线播放av| 在线视频 欧美 亚洲| 大尺度美女视频在线观看| 国产亚洲精品资源在线26u| www国产 精品| 999在线视频免费| 日本xx色视频| 午夜福利麻豆久久| 国产一区二区av在线| 亚洲国产尤物在线观看| 国产乱妇乱子视频在播放| 99久久精品久久久久久小说| 在线观看欧美av网站| 一二三四视频社区电影在线观看| 国产自在线九色| 一区二区三区 久久久| 少妇与人妻久久| 成年女性的烦恼| 久久爱www免费人成av| av快播网站| 香蕉黄片免费看| 97久久精品人人人妻人人1| 亚洲一区少妇熟女| √天堂中文在线| 婷婷久久国产精品二区三区| 99re6在线观看视频| 亚洲成人日韩| www.亚洲久久爱| 中国av午夜一区二区在线观看| 色动漫中文字幕| 欧美激情 网站| 亚洲av网站久久| 一二三四视频社区在线视频观看1| 国产边吃边摸边做的视频| 国产一区二区三区电影| 国产精品与国产三级| a级毛片免费观看游客| 吃奶摸下边的免费视频| 亚洲电影毛片在线| 久久精品国产三级午夜| 日韩中文字幕精品免费视频| 精品蜜桃在线视频| 国产毛卡片卡2卡3卡4卡| 做暧暧视频男女叉下体视频| 五月婷婷丁香花综合| 牛毛黄颜色配啥颜色好看| 成人无h码动漫在线观看网站| 中文字幕精品一区视频在线| 日本欧美片在线观看| 老子影院午夜伦不卡亚洲欧美| av av看片在线观看| 午夜精品福利视频网址| 国产av自拍亚洲区| 欧美ⅹxxx性猛交bbbb少妇 | 精品国产v乱码一区二区三区| 国产无遮挡裸体女视频在线| 成年女性生殖ppt真人| 白嫩少妇高潮喷水正在播放| 日本欧美视频在线看| av老鸭窝在线播放| 三级黄片试看短视频| 啦啦啦在线视频免费观看7| 久久中文精品视频| 亚洲乱码视频中文字幕在线观看第一区| a级毛片观看视频| 国产精品久久久久久免费一级| 老鸭窝av在线播放| 中文字幕精品在线视频| 日本一道高清a| 一年片在线观看完整版免费| 亚洲欧美成a人在线观看| 久久一级片视频| 中国老妇啪啪| 日本免费一二三区| 亚洲视频午夜福利| lesbabesvideos性欧美| 午夜福利老司机av| a级内射毛片免费的免费的地方| 亚洲综合美腿丝袜| 无人区码一码二码三码区别欧美| 国产香蕉在线播放| 国产精品欧美黄色| 亚洲一区少妇熟女| 欧美成人高清一区| 久久视频在线观看re| 国产亚洲久久精品| 特级久久久久久毛片| 男女吃奶摸下面视频网站| 国产又黄又爽无遮挡在线| 久久精品亚洲综合| 人妻熟女露脸偷人| 国产三级一区二区在线观看| 性色av第一区二区三区| 岛国av一区二区在线在线观看| 国产精品久久久久久人妻精品18 | wwwsexxxxx| 亚洲+欧美+国产+综合+| a黄床叫爽欧美大片免费观看| 日韩电影一区二区在线观看| 久久久精品成人免费视频软件| 精品国产亚洲av蜜桃在线观看| 久久国产精品一区二区三区精品| 男生舔女生下面视频在线观看免费| 亚洲国产综合久久久一区二区三区精品| 97人人模人人爽人人喊超碰97| 欧美精品一区二区三区…| 亚洲男人的天堂色婷婷| 午夜影院一级黄| 国产精品久久久久久久岛一本| 国产黄a三级三级三看三级| 91av免费观看| 99伊人电影在线视频| 国产精品久久久久久在线| 日本一本一区二区三区免费| 在线观看特色大片免费| 日韩一道本中文字幕| 黄色一级毛毛毛片视频免费完整片| 交换夫妇韩国| 亚洲av有码在线播放| 好男人官网在线观看免费观看全集视频| 女人18毛片视频| 又色又爽又黄的视频本| 不卡影院在线免费观看视频| 欧美成人午夜观看| 国产精品久久久久精品三级无| 黄色不卡网站在线免费看| 欧美日韩色视频一区二区三区| 中文字幕人妻熟女丝袜有码| 暴雨梨花电视剧全集在线观看高清| 日韩亚洲网曝第一页| 蜜臀久久久久久久久久观看| 男女一边摸一边做爽视频网站| 日韩中文字幕精品| 又粗又爽又黄少妇| 国产一级片免费视频播放| 全免费a级毛片全免费| 孕妇在线毛片| 国产欧美亚洲12345| 日韩欧美一级特黄大片视频| 国产二区在线观看视频免费| 又大又硬又粗黄色视频| 精品国产亚洲二区| a国产一区二区三区黄色免费电影| 一区二区三区的视频在线观看| 18福利在线视频| 一个人看视频高清www俩个| avav天堂网| 女人18毛片动漫| 国产69精品久久久久久999| 素人在线一区二区三区| 一级毛片电影免费播放| 国产传媒精品国产av| 两个人在家看的在线免费视频| 日韩欧美亚洲av| 国产一区二区三区在线播放不卡域名 | 快播电影在线观看免费网站| 国产精品不卡区一区二| 我要看中国的黄色片| 国产51在线麻豆| 欧美色噜噜噜国产色吧| 精品国产一区二区三区不卡每日更新| 亚洲欧美日韩在线播放| 美女免费网站观看视频| 欧美日本亚洲国产性感的黄色片| 国产精品久久一区二区三区蜜桃| 波多野结衣一区二区三区av高清| 精国产品一区二区三区| 久久国产精品人妻一区二区| 欧美日本国产韩国在线不卡| 在线播放的一级片| 国产操美女乳头| 美女被高潮网站| 国产午夜精品线观看| 欧美精品国产激情| 亚洲欧美五月激情| 午夜福利视频在线观看免费播放 | 国产精品丝袜久久久久久a| 左边脸不自觉抽搐| 太子殿下夜夜| 亚洲国产欧美日韩激情在线| 亚洲av久久精品影院| 午夜的福利免费观看| 国产激情刺激真实对白| 亚洲欧洲在线我av| 久久久欧洲熟妇熟女| 两个人看的视频bd| 美女直播视频在线| 国产精品九九久久精品视| 在线观看国产视频了| 夜夜人妻夜夜爽一区二区三区vr| 天堂在线地址8| 亚洲另类欧美二区| 六月丁香免费视频| 清纯人妻被公侵犯中文字幕| 99久久热在线精品| 中文字幕在线人妻av| 亚洲精品激情综合久久| 日韩精品人妻中文字幕在线有码| 男女下面进入的视频在线| 亚洲精品日韩不卡av| 美女100%大乳头| 亚洲精品小久久| av亚洲免费电影| 少妇乱子视频在线播放| 91成人中文字幕| 精品少妇一区二区三区视频午夜 | 亚洲国产一卡2卡3卡4卡5公司| 91久久蜜桃| 日韩人妻在线影院图片| 在线全黄a级一级毛片免费视频| 日韩一级特黄高清免费| 国产美女被高潮| 国产激情一区二区三| 久久久久亚洲av成人网人人| 黑人狂插操印度美女视频| 欧美激情成人免费视频| 天天噜噜噜在线视频| 国产人妻麻豆精品| 国产精品福利久久久久久小说| 中文字幕日韩人妻在线视频| 成人黄色网免费视频| 一级毛片太黄色片| 国产黄色视频在线免费下载| 一二三四在线电影免费观看| 人人妻人人爽人人97| 国产成人区二区| 大片免费播放器app| 狠狠躁夜夜躁人爽碰88| 一进一出抽搐动态图| 91偷自产一区二区三区精品软件| 国产在线学生91色| 天天干夜夜免费| 边吃奶边摸下边| 国产毛片内射能看的| 亚洲精品久久久久久香| 色偷拍亚洲偷自拍| 欧美城激情视频| 欧美人人澡人人妻人人添| 国产成a人亚洲精品久久网| 中国老妇女乳头视频| 三上悠亚av作品在线播放| 国产一级r片内射8888视频| 久久久精品亚洲一区| 国产日韩欧美资源在线观看| 韩国三级观看| 日韩视频在线第二区| 在线观看欧美日韩欧美亚洲| 青青草原在线尤物| 永久免费在线网站| 中文字幕av无限码| 日本一区二区三区电影免费| 中文字幕一区二区精品日韩欧美 | 成人免费观看激情视频| 看看老女人的逼国产精品| 又大又黄又粗的少妇av| 精品中文字幕在线免费观看视频| 波多野结衣人妻2| 国产精品一级毛片不收费| 裸体视频在线观看永久免费| 国产av 专区| 九色国产成人久久精品| 欧美精品自拍偷| 朋友夫妇交换做爰4播放| 内射熟女少妇| 国产乱码精品一区二区三区使用方法 | 女人穿那黑色丝袜最性感| 最近中文字幕视频2019第一页| 国产成人精品av久久| 91香蕉视频色下载| 午夜福利免费看| 婷婷亚洲五月综合琪琪| 国产精品资源在线免费| 欧美成人日日夜夜| 亚洲91av在线播放| 97超碰人人做人人爽3d| 高潮喷水免费在线观看| 国产精品久久国产国精品hd电影| 亚洲欧洲国产片| 国产亚洲精品a在线| 免费女人18毛片水真多| av国产亚洲| 色噜噜噜噜噜噜噜噜噜噜噜噜av| 亚洲欧美日韩国产中文专区| 又粗又硬又大又黄的视频| 69国产成人精品午夜在线观看| 又黄又爽又好看的免费视频| 亚洲精品综合一区二区三| 国产精品国产三级国观看| 精品国产三级在线播放| 久久久精品免费观看| 香蕉蕉在线视频亚洲| 欧美黑人特逼| 在线а√天堂官网| 中文毛片人妻熟妇乱又伦精品视频| 色哟哟黄色视频网站| 中文字幕免费视频一区| 福利国产美女视频| 无遮无挡18禁啪啪成人男男| 精品亚洲韩国一区二区三区| 最近中文字幕完整版2019| 亚洲一区二区三区成人| 久久久国产亚洲精品日韩| 欧美美女在线免费观看| 欧美在线视频色电影| 亚洲欧美一区二区三区精品| 一本大道区一区二区三乱码八| 免费看成年美女洗澡网站 | 国产毛片黄色片| 成人欧美电影网站| 亚洲 最新 在线| 日本东京热一二三区视频| 白带多呈黄色| 波多野结衣人妻系列产品| 亚洲人妻一区二区三区| 日韩欧美国产亚洲一区| 亚洲国产伊人影院| 永久在线观看www免费视频| 欧美精品精品一区二区三区18| 欧美综合乱码视频在线观看| 91神马中文字幕| 噜噜视频在线播放免费| 一人在线观看免费视频| 国产精品兄妹在线观看麻豆| 国产亚洲精品久久久九| xxxx撒尿| 久久亚洲av中文字幕| 色app免费观看| 黑人狂操欧美| 亚洲免费电影成人| 久久久久久人妻一区精品不卡| 欧美狂野性生活视频| 人人妻人人澡人人爽欧美一区人妖 | 亚洲av福利动漫| 人人妻人人澡人人爽人人精品欧美 | 精品福利视频网| 国产精品免费乱码久久久久久 | 伊人久久太香线蕉综合影视| 偷拍亚洲另类丝袜| av在线观看不卡免费| 亚洲国产中文字幕久久网| 成人美女视频在线观看一区| 看免费a级毛片| 国产av国产伦理| 欧美日本亚洲国产性感的黄色片| www欧美一区二区三区四| 69人妻精品久久| 亚洲中文字幕在线免费| 国产 日韩 欧美在线不卡| 情趣视频在线观看麻豆91| 国产综合精品亚洲一区在线播放| 韩国av有码在线| 久久久久久国产精品嫩草网站| 日本视频在线网站www色| 午夜免费福利大片| 61精品人妻一区二区三区| 亚洲日本黄色小视频| 五月麻豆五月婷婷| 国产精品国产三级国产不产一地| 99精品一区二区三区在线| 精品一卡二卡| 中文字幕亚洲欧美专区| www.91av在线观看.com| 国产一区二区成人免费片| 高清成人爽a毛片免费| 亚洲免费视频个观看| 国产成人精品免费一区二区 | 一级毛片免费av| 日韩电影在线观看一区二区三区四区| 午夜福利福利在线观看| 黄色小视频不下载免费在线观看| 亚洲男人天堂久久久久久久| 国产综合精品久久久久成人av| 丰满毛片视频| 亚洲乱码视频中文字幕在线观看第一区 | 色哟哟黄色视频网站| 国产一区av男人天堂| 久久国产精品亚洲av国网站| 日本在线av视频播放| 韩国伦理电影久久| 免费看片女人| 男人插入女人阴部视频在线观看| 欧美日韩国产免费一区二区三| 可以免费看av毛片的网站| 在线观看最新国产精品| 亚洲狠狠久久综合一区7777| 少妇极品人妻系列视频| av亚洲av在线| 久久精品国产福利| 99热这里只有精品哦| 69精品久久久久9999小说| 好男人官网在线观看免费观看全集视频| 女人的奶头(无遮掩)视频| 欧美日韩一区二区黑人综合| 国产自产拍精品视频免费看| 国产伦精品免费一区二区三区免费| 久久久久国产av麻豆| 亚洲乱妇久久| а√天堂在线最新版资源| 俄罗斯xxxxx性视频| 国产老妇女野战视频| 99国产精品免费白浆视频| 黄色日本视频网址| 中文av在线字幕| 李宗瑞一级毛片| 男人摸女人的奶子视频| 大陆国产精品毛片精东传媒| 一边做甜品一边讲故事| 麻豆欧美精品国产91久久久久久| 欧美日韩久久激情| 91成人中文字幕| 久久 中文字幕| 全免费a级毛片全免费| 日举a级特黄免费毛片基地| 被高潮到喷水视频| 国产精品ⅹxx水蜜桃| 亚洲欧美日韩精品三级| 亚洲精品在线免费播放| 久久久久综合精品av| 国产激情 在线| 精品久久久久久久一区二区伦理| 99日韩人妻一区二区三区合部| 中文文字幕文字幕永久免费| 亚洲,欧美日韩在线观看| 国产.亚洲.日本三级| 日本色网站在线观看| 国产在线一区二区三区不卡在线 | 高清视频少妇人妻激情| 久久影视久久午夜| 国产大片在线观看亚洲| 国产一区欧美一区日韩| 久久亚洲熟妇熟女ⅹx| xxoo黑人性视频免费黑人巨大| 九一看片免费观看| 精品国产91久久久久久久久久果冻| 女人十八毛片水最多| 久久99久久99精品国产免视| 国产精品国产三级网站| 久久久久久久久久一蜜av| 欧美日韩在线精品视频一区| 国产一区二区在线免费观看| 最新中文字幕高清免费看| 亚洲精品国产av天美传媒| 国产精品久久日| 亚洲中文字幕一区二区三区日韩| 国产有码视频在线观看| 教师诱惑在线观看| 成年女人在线视频播放| 姑娘视频日本在线播放| 草久在线观看免费视频| 中文字幕视频一区在线| 人妻少妇中文久久| 99在线视频播放网站| 色爱av综合网国产精品| 激情影院在线一区二区三区| 黄色亚洲av电影| 精品久久久久中文字幕一区| 久久亚洲av毛片精品二区| 国产高清夫妻在线| 国产激情 在线视频 一区二区| 亚洲麻豆 蜜桃av| 欧美精品一区二区中文字幕| 国产精品系列在线观看一区二区 | 天堂a√在线中文在线 | 午夜视频在线一区二区三区| 亚洲精品一区国产一区| 美女露胸0无遮挡免费观看| 欧美一区二区三区午夜| 国产黄a大片免费观看| 国产成人久久久一区二区三区| 亚洲欧美自拍视频在线| 日韩电影在线观看视频一区二区| 啦啦啦高清视频在线观看www| 国产麻豆国产精品| 插逼网站免费播放| 欧美成人天堂视频| 极品人妻熟女久久| 一级做a爰片久久毛片50岁| 狠精品人妻区一二区三区四季av | 水蜜桃成视频人在线看| 99国产精品婷婷免费| 国产有色免费在线观看视频| 国产伦一区二区三区精品| 密桃亚洲乱码国产乱码精品精| 亚洲av黄色在线免费观看| 久久精品国产成人av免费| 亚洲男女福利视频| 中文字幕在线精品视频有限公司| 毛片无遮挡在线播放| 人妻精品久久久久中文字幕19 | 好看午夜理论片| a级黄色毛片免费观看| 亚洲色图 在线播放 av| 欧美视频激情一区二区三区| 亚洲专区av在线| 两个人看的www高清免费在线观看视频 | 啪啪啪高潮免费视频| 天天躁日日躁狠狠躁中文字幕| 国产一对一内射视频| 在线观看特色大片免费| 亚洲精品综合欧美久久波多野结衣| 亚洲国产欧美日韩-区二区三区| 被黑人操的好舒服| av片在线不卡观看| 韩国三级大全在线观看| 成人午夜福利网站在线观看| 青青草原青青色| 情侣露天野战视频在线播放| 午夜特黄大片美女| 欧美一区二区国产精品日韩| 一级全黄色毛片a级全黄色毛片 | 丰满人妻视频一区二区| 首页 国产 欧美 日韩| zz亚洲av一区二区三区| 图片区小说区视频综合| 日韩黄色a电影| 国产成人欧美大片| av亚洲网站| 免费的av网站在线看| 免费日本黄色视频网站| 鲁丝午夜福利片| 在线视频 自拍亚洲| 天天干夜夜免费| 女子久久久久久久毛片| 五月天丁香欧美| 免费黄色 s色| 亚洲久久av在线| 精品色综合亚洲精品| 女人18毛片免费看看| 成人在线观看一区二区三区四区| 天天噜噜噜在线视频| 在线不卡电影av| 大奶子少妇曰比视频| 黄色污网站免费观看| 真实露脸国产乱xxxⅹ在线| 欧美日韩精品专区| 国内一级a爱片在线观看| 女人高潮被爽到呻吟在线观看69| 国产一区二区欧美黑人| 银手镯变成黄色| 高级教师全集在线观看| 日韩欧美高清大片| 欧美三级黄色免费视频| 亚洲国产精品自拍偷拍| 欧美人性猛交xxx| j8又粗又硬又爽免费视频| 久久久久久网站观看| av版视频在线观看| 边吃奶边插逼视频| av伊人丝袜在线| 中文久久久不卡av| 美女视频免费很黄| 日本一区二区三区四区电影在线观看 | 日韩激情在线国产| 国产成人精品69xxx软件| 久久久久久久久女人体| 后入视频在线观看免费| 久久午夜午码鲁丝片午夜精品| 久久青青草电影| www.色淫.com| 日本中出视频在线看| 成人黄色网免费视频| 非洲黑人黄色网| 丝袜在线播放亚洲高清制服丝袜| 波多野结衣凌辱人妻| 99久久精品久久久久婷婷婷婷| 女人a级毛片免费视频| 99精品只有久久| 日韩视频网站免费观看| 精品一级毛片在线播放| 成年人的黄色视频播放| 亚洲最大a人片在线观看| 国产精品91一区二区福利精品| 久久夜色精品国产噜噜亚洲av女明星| 人人妻人人澡人人爽欧美一区人妖| 91精品国产综合久久香蕉蜜桃文| 青青草视频网站在线免费观看 | 欧美黑人巨大videos精品| 最新av 地址发布页| 韩国伦理电影久久| 在哪里可以看黄片视频| 欧美成人一区二区久久| 国产成人综合 亚洲| 亚洲av麻久久国产| 永久免费看网站| 男女做爰猛烈吃奶摸视频| 国产精品高清资源在线观看| 又色又爽又黄无遮挡免费的网站| 黄色在线观看免费高清完整版| 午夜福利久久久噜久噜久久综合| 中文a√天堂在线| 在线不卡av片免费观看| 61精品人妻一区二区三区| 荡女淫春在线观看免费| 欧美人与动物乱性| 男女边摸边吃奶边做边爱视频| 亚洲综合色在线| 毛片内射免费看| 亚洲爱色视频在线观看| 日韩av免费av| 亚洲精品视频大全免费| 久久久一区二区三区毛片免费| 被黑人猛躁10次免费视频| 国产成人aa精品| 激情在线观看不卡视频| xxxx撒尿| 在线观看免费国产一区二区视频| 无遮挡又色又刺激的视频黄 | 国产成人垃圾片一区二区三区| 天堂网在线av| 激情在线观看不卡视频| 精品影院在线观看视频| 老司机av福利影院| 黑人巨大精品欧美一区二区r| 日韩在线免费观看中文字幕 | 在线观看一区二区三区9999| 国产对白叫床清晰在线播放中| 亚洲欧洲国产综合一区二区| 40—50岁女人毛片| www视频在线观看免费视频| 色哟哟在线观看的免费| 在线高清视频日韩| 秋霞精品久久av| 一二三四在线成人| 一本大香蕉久久av| 免费大片在线观看网站大全| 欧美精品精品一区二区三区18| 极品国模av在线| 亚洲综合在线一区二区三区| 草草青在线视频| 日韩欧美亚洲国产精品字幕久久久 | 亚洲国产福利成人一区| 久久精品免费观看国产| 黄网站免费永久在线播放| 在线免费成 人网| 国产成a人亚洲精品久久网| 一二三在线观看免费高清| 精品一区二区三区av天堂| 国产伦精品一区二区三区视频v | 亚洲欧美自拍视频在线| 日韩电影 二区| 亚洲精品 av| 精品久久久久一区二区国产x | 国产网站在线观看av| 久久久精品人妻视频| 成人精品1区二区| 成人在线视频一区二区三区| 亚洲在线 欧美激情| 最近中文高清字幕免费| 国产伦精品一区二区三区照片| 人人妻人人澡人人爽精品欧美粉色| 97在线碰碰撞观看| 日韩无套系列| 国产二区三区四区在线视频| 国产igao激情在线观看| 真人xxoo嘿咻动态图| 丰满人妻熟妇乱又仑精品| 久久精品激情.| 天堂最新版在线| 日韩电影一区二区在线观看| 国产精品二级三级| 在线观看网站免费av| 黄色污污污在线免费看| av三区精品| 国产精品韩国一区二区三区| 亚洲av综合网在线观看| 日本免费一区二区三区日本| 国产在视频线在精品视频| 久久不卡的av| 天天看片tv| 91亚洲国产成人影院| 在线社区视频| 亚洲av日韩av第一区| 久久午夜精品久久| 亚洲在线国产精品| 欧美成人www在线| 蜜桃av国产一区二区三区在线| 国产精品不卡区一区二| 久久久精品999久久久久久| 看黄色看黄色片| 蜜臀久久99精品久久久久久小说| 国产成人a人亚洲精v品| 亚洲午夜久久av蜜桃| 波多野结衣a v一区二区| 一本色道av久久精品在线| 国产,亚洲欧美在线| 日韩三区四区在线观看| 免费女人18级毛片视频| 级品少妇videossex| 国产αv精品成人一区二区三区| 最近高清中文字幕一区| 特别黄的免费大片30分钟左右| 国产精品美女久久久久久久护士| 电影女教师免费观看| 欧美日韩国产一区91| 久久香蕉国产线看观看av免费| 午夜色网av在线| 国产在线成人影院| 亚洲国产欧美日韩精品一区二区三区,| 国产av在线播放.| 男男激情无遮挡| 一二三四高清视频免费社区| 日韩成人伦理电影网址| 国产日韩欧美v在线| 黄片a级毛片| 可以在线观看的亚洲av电影| 亚洲av香蕉一区区二区三区| 女人十八毛片水真多18| 欧美激情久久久久性色av| 99热热久久这里只有精品68| 亚洲精品在线一区二区三区| 欧美亚洲一区二区成人| 国产激情小视频在线观看| 国产免费片视频| 中文字幕有码av有码专区| 久久精品国产亚洲av电影网| 久久毛片免费一区二区三区| 精品视频在线观看www| 一二三四视频社区在线视频观看1 天堂资源中文最新版在线一区 | 免费18禁在线| 人人妻人人玩人人澡人人爽| 男女十八禁啪啪啪无遮挡网站| 天堂中文最新版在线官网| 午夜国产视频网站在线观看| 一区 二区 三区免费观看| 免费观看性久久久久久| 久久免费国产成人精品视频| 老师好在线播放完整版免费| 亚洲成人日韩影院| 古代级a毛片免费观看下| 久久亚洲av午夜福| 丝瓜视频免费观看成人污片| 老鸭窝亚洲第一av网址| 亚洲国产福利成人一区| av影片免费在线| 午夜福利在线免费观看视频| 国产黄色的在线观看视频| 久热草中文字幕视频在线观看| 国产精品一二三四区免费| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁2014| aaa国产人妻大片成人综合网| 日韩深夜av| 国产欧美日韩精品一区免费| 熟女少妇亚洲综合色| 欧美激情久久久久性色av| 亚洲1卡二卡3卡4卡麻豆y| 亚洲欧美一区二区三区精品| 免费看视频黄| av熟女亚洲一区二区三区 | 亚洲成人av中文字幕免费播放| 婷婷伊人久久大香线蕉| 成人小视频在线免费播放| 免费观看 在线| 国产亚洲精品久久久久久乱码| 久久成人三级一区二区| 久久久久久久人妻精品蜜臀av| 国产男同网站在线观看| 最近的中文字幕在线看视频人妻| 亚洲va精品在线| 欧美乱码在线播放| 深夜老司机福利视频| 日韩欧美在线精品一区| 大奶子美女被乱操| 精品国产欧美成人一区| 狼人综合伊人久久| 日韩亚洲麻豆国产精品尤物| 日韩精品福利片午夜免费观着| 国产69精品久久久久777| 亚洲欧美成人vr| 成人欧美电影网站| 99视频在线精品| 99视频在线精品| 国产精品吹潮香蕉在线观看| 同性软件看片| 超碰久久热大香蕉| 亚洲欧美国产日韩av| 亚洲av全网| 人成在线免费观看| 日日摸夜夜添夜夜添一区二区| 欧美日韩在线亚洲二区综二| 东京男人的天堂av| 亚洲成人色撸撸| 日韩av人妻久久| 黄片免费视频下载大全| 亚洲精品国产成人精品网站| 国产亚洲精品久久久九| 99/国产精品| 亚洲精品久久久日韩美女极品| 1000部黄色视频在线观看| 亚洲免费手机av| 午夜两性激情视频| 欧美精品尤物在线| 国产又爽又黄又免费观看视频| 在线a小视频在线观看网站| 看久久a级毛片| 精品在线成人观看| www少妇av| 亚洲精品色播一区| av毛片电影在线| 久久久久亚洲av| 搡老女人老妇女老熟女故事 | 一级全黄色毛片a级全黄色毛片 | 99欧美国产日韩| 视频一区精品中文字幕| 亚洲最大成人网一区二区三区| 亚洲欧美精品二区| 国产免费女裸视频| 国产av制服丝袜诱惑| 午夜国产精品黄片| 免费看片 在线观看| 国产精品一区二区三区国产| 亚洲福利午夜污在线观看| 丝袜人妻被侵犯中文字幕| 亚洲伊人成人影院| 夜夜爽亚洲一级精品国产蜜臀av | 精品久久人人妻人人做精品| 成人黄色毛片视频| 亚洲黄网站在线播放| 日本一区视频免费| 亚洲男人色偷偷的天堂| 性感美女高潮视频在线观看| 亚洲国产一区二区精品在线| 免费在线观看五级片| 欧美中文无线码| 亚洲精品毛片一级av动漫在线兄妹| 在线播放免费人成动漫视频| 91大片免费在线观看| 中文字幕在线乱码人妻app| 久久久欧洲熟妇熟女| 女国产精品视频一区二区| 国产精品一区二区三区之红樱桃| 亚洲乱码视频中文字幕在线观看第一区| 欧美性videos丝袜| 国产一级免费黄色视频| 日本熟妇乱子伦| 五月婷婷激情第五季| 国产无套内射在线观看999| 三级伦理在线看| 黑人猛操美女视频| 91一区二区三区在线 | 欧洲| 夜夜伊人久久成人av| 久久久精品人妻一区二区三区漫画| 98精品国产高清在线| h网站视频在线| 人妻一区麻豆| 亚洲欧美亚洲国产亚洲经典三| 日韩高清视频在线| 久久久成人亚洲| 天堂资源中文最新在线| 中文乱码精一区二区三区乱码| 国产搡老熟女| 国产精品偷伦视频观看啊| 女人十八毛片水真多18| 国产成人久久精品流白浆图片| 99久久婷婷国产综合精品青| 一本色道dvd在线| 那里可以看到黄色片| 精品—区二区三区免费毛片| 女人永久免费视频| 又色又爽又黄观看| 老司机深夜免费影院| 亚洲v日本v欧美v综合v| 美女亚洲精品一区| аⅴ最新版天堂| 午夜欧美精品久久久久久久国产片| 国产精品嫩草影院8av| 美女黄视频亚洲天堂| 国产99色精品| 免费完整版电影在线观看免费观看 | av伊人丝袜在线| 黄色视频男人女人网| 爱爱毛片免费视频| 老熟女乱子人伦视频| 久热视频中文字幕| 丝袜美女被后入免费在线| 免费观看完整在线观看| 高潮美女网站| 久久av情色| 国产午夜伦子| 日韩中文字幕第十七页| √天堂中文最新版在线官网| 超碰av人妻在线| 国产av高清av网站| 在线亚洲欧美一区| 毛片免费在线看91av| 日韩av在线香蕉| 大香蕉av片在线观看| 久久久久久久简单av| 亚洲精品一区vv国产| 亚洲 欧美 激情| 亚洲精品国产久久久久| 亚洲无毛码av| 女人18a毛片水真多| 男女猛烈高清免费视频| 亚洲av影院| 久久人妻少妇嫩草a| 日韩欧美三级一区| 古装又色又爽又黄的三级视频| 老鸭窝在线观看网址| 欧美黑人巨大极品video| 一本色道久久综合亚洲精品小说 | 精品国产午夜福利全集在线观看| 91精品久久久久久久99蜜桃↙| 男人和女人在床上搞黄| 制服诱惑 一区二区三区| 午夜视频福利国产| 青青国产91久久久久久蜜桃| 久久精品九九视频免费在线| 午夜福利理论片在线观看| 日本亚洲欧美不卡| 久久av情色| 成人午夜在线免费播放| 国内精品久久久久久久影视一| 午夜资源福利在线观看| 久久久亚洲精品国产| 欧美处交18| 国产av亚洲av资源| 国产熟女av一区二区三区四季| 成年女人高清免费视频播放| 精品国产综合久久| 国产最好的精华液网站| 久久夜色视频网| 国产精品色哟哟| 一个人在线免费观看的www| 九七资源在线老外美女免费视频| 伊人亚洲综合网站| free性xxx亚州| 亚洲 av 麻豆| 麻豆久久成人| 久久久久久久久久揉奶| 久久久久久毛片一级| 亚洲av短片在线观看| 亚洲欧美精品视频在线| 中文字幕日韩精品免费小视频 | 日韩av在线高清不卡| 十八无遮挡禁黄网站| 国产骚情内射视频| 99国产欧美另类久久片| 在线a小视频在线观看网站| 国产免视频在线观看| 色哟哟视频在线看| 亚洲国产另类久久久精品秋霞| 国产在线精品一区| 亚洲综合色就色在线观看| 老鸭窝永久在线观看| 国产激情 在线视频 一区二区 | 久久久久精品性| 婷婷免费中文字幕| 国产av高清av网站| 国产在线精品一区二区中文| 最近中文字幕完整视频高清| 欧美国产精品成人av不卡久久| 国产精品午夜版| 一区二三区好的国产精华| 亚洲欧美日韩另类中文字幕| 欧美精品国产激情| 熟女人妻中文字幕三区2区| 国产9精品久久久久成人精品| 在线国产精品一区二区三区| 国产在线观看黄色视频| 精品日产一卡2卡3卡四卡| 又黄又爽又好看的免费视频| 久久人人做人人玩人人精品| 精品导航无良导航樱桃导航入口 | 亚洲无限乱码一区二区| 最近免费中文mv字幕| 欧美日韩不卡视频播放| 日韩欧美国产亚洲中文| 中文字幕公开在线视频| 成人av在线播放网址| 欧美亚洲精品不卡一区二区| 91久久人澡人人添人人爽潮喷| 天堂最新版免费观看| 亚洲国产啊v在线播放| 久久精品15| 国产免费播放一区二区三区| 可以免费观看的av毛片熟女| 欧美精品区二区| 久草视频免费观看在线| 久久伊人免费电影| 亚洲av日韩精品国产va| 日韩欧美三级一区| 韩国在线观看的www免费视频| 岛国自拍视频| 99国产一区二区三区久久| 一个人看的www片在线| 一级毛片女人刺激视频| 在线观看www中文在线观看| 麻豆乱淫一区二区三| 看黄看黄色片| 亚洲av性色一区三区| 永久免费在线电影播放| 超级教师在线观看免费完整版| 97自拍视频啪| 在线观看网站不卡| 91的麻豆精品国产自产在线| 亚洲一区jxxxxx在线观看| 欧美人与动物乱性| 欧美视频不卡一区视频在线观看 | 精品国产亚洲一区二区麻豆| 20岁女人毛片水真多十八毛片| 人妻少妇 久久网| 永久免费午夜视频| 乱码中文999一区二区| 亚洲精品欧美精品成人| 韩国三级全部伦在线观看| 国产精品videossex激情| 亚洲大码av在线播放| 男人扒开添女人下边免费视频| 一级黄色视频毛片免费看看| 久久久久久高清毛片一级黑人免费 | 东京热,男人的av天堂| 久久蜜桃国产精品| 亚洲人自拍av| 亚洲美女黄色一级视频| 黄网站色视频在线免费观看| 国产一区精品| 国产毛片黄色片| 最近中文字幕完整版2019| 亚洲av乱码一区二区三区蜜柚| 日本h视频在线看| 亚洲欧美日韩aⅴ| 久久香蕉视频99| 亚洲欧美国产精品视频网站| av亚洲天堂网2017| 久久人爽人人爽人人片av蜜臀| 成人福利在线观看网站| 思思久久96热在精品国产| 国产操熟女逼| 精品一区二区三区在线观看av免费| 久久国产精品亚洲av麻豆| 人妻少妇中文久久| 午夜福利精品在线观看| 18videossex| 国产亚洲精品久久久久久久久软件| 欧美激情国产精品视频综合 | 日本丰满妇人成熟免费中文字幕| 国产亚洲精品综合一区| 久久久久久福利精品| 免费观看99热只有精品| 国产午夜不卡免费| 香蕉影视av在线| 亚洲国产成人精品在线| 性生交性生活大片免费看| 久久天天躁狠狠躁夜夜中文字幕| 国产精品九九久久精品视| 国产欧美日韩一区二区三区| 开心色婷婷综合| 精品少妇人妻av一区二区 | 久久久精品一区二区三区大全| 人人妻人人澡人人爽人人精品欧美| 亚洲人嘘嘘撒尿| 欧美日韩一区二区三区国产| 亚洲国产精品久久www片| 久久久久久久久99精品| 午夜免费在线观看午夜在线| 国产黑丝袜美女| 国产精品沈樵在线观看| 欧美在线色视频观看| 日韩精品内射视频免费看| 午夜老司机福利app| 少妇裸体高清免费视频| 国产无遮挡精品十八禁网站在线观看| 日韩在线精品视频免费观看| 蜜桃欧美精品在线| 精品香蕉久久久久久成人av| 欧美午夜xx视频| 电影天堂高清首发| 国产avxxxb| 亚洲人妻av在线视频| 久久成人午夜| 福利电影午夜| 熟女人妻波多野结衣av| 国产精品视频黄的免费| 久久久久精品激情视频| 日韩 一区二区在线观看| 欧洲日韩av网站| 国产伦理一区二区三区在线观看| 国产一区二区欧美黑人| 97碰视频在线观看| 亚洲欧洲一区二区三区久久| 国内美女精品视频在线观看| 五月婷婷青青草原| av天堂新网址| 亚洲成人手机版| 久久亚洲精华国产精华液 | 女人自摸高潮小视频| 成人综合 国产精品| 91电影中文字幕| 脚趾甲里面有黄色厚厚的东西还空了| 无遮挡十八禁免费网站| 国产美女嫩粉极品在线观看免费| 女人性生交大片免费| 婴儿夜夜啼哭究竟为何?| 午夜精品一区二区三区八区| 色偷偷噜噜噜亚洲男人看片app| 不卡黄色视频在线观看| 99国语露脸精品国产亚洲精品| 中国国模一区二区| 亚洲香蕉97| 久久嫩草影视免费看| 999亚洲熟妇熟女ⅹxxx| 7777精品伊人久久久大香线蕉下载| 国产精品激情日韩欧美电影 | 日韩一区欧美精品| 亚洲 欧美 国产 免费| 免费黄色 s色| 性欧美极品xxxx欧美一区| 男女xxoo动图gif| 风骚少妇人妻| 久久久久亚洲av网址| 精品国产一区二区三区成人在线 | 日韩激情国产尤物| 男女gif在线| 五月婷婷六月丁香综合激情| 婷婷激情五月| 三级黄色干逼片| 日欧美熟女的逼| 免费观看大片的网站| 亚洲av成人在线免费看| 日本美女电影一区二区三区| 黄色床上免费看| 大香蕉av视频在线| 亚洲天堂av满色网站| 521se精品嫩草影院| 午夜中文二级| 国产精品成人va在线观看| 一个人在线视频www| 日韩中文字幕有码免费视频| 亚洲国产熟女自拍视频| 精品国语视频在线观看| xxx欧美野战| 玖玖资源网中文字幕| 久久看片123| 人人精品人人爽| 国产在线精品一区二区免费| 国产观看一区二区三区| 少妇熟女内射| 亚洲综合在线一区二区三区| 久久精品久久久人妻| 嫩草影院永久在线| 91青春草视频在线观看| 97久久精品人人人妻人人1| 国产99久久久久久免费看| 东京亚洲区卡不| 日日摸夜夜爽啪啪av| 欧美黑人一区二区精品视频| 亚洲成人日韩影院| 毛片一区二区三区四区在线观看| 成人午夜在线观看视频| 日本老妇人交配| 亚洲av18p| www欧美一区二区三区四| 男人天堂中文字幕久| 少妇与人妻久久| 91最新中文字幕| 日韩av在线高清不卡| 最新欧美精品视频在线观看| 最新一级片小视频免费观看| 久久综合国产老熟女| 欧美情色av片| 国产一区二区欧美激情| 日韩欧美国产一级在线观看| 97国产亚洲精品久久| 777色狠狠一区二区三区香蕉 | 在线观看国产美女高潮| 国产小h片在线观看| 在线亚洲天堂av| caoporn97人人做人人爱| 日本高清色惰www在线观看| 中文字幕亚洲精品第一区| 乡下女人一级毛片| 国产视频一区,二区,三区| 《女教师》完整版在线观看| 成人卡通中文字幕| 日韩欧美精品一| 激情戏在线观看一区二区三区 | 亚洲最大色影院| 黄色视频不卡免费网站| 在线精品国产一区| 成年女人观看免费视频| 久热精品在线视频中文字幕在线观看 | 18禁裸乳无遮挡免费| 国产精品一区二区av国| 国产成人精品小说| 扯美女的内裤| 亚洲av网一区二区三区| 亚洲国产日韩综合久久精品视频 | 中文字幕人妻系列熟女hd| 久久午夜场鲁丝片| 一年片在线观看完整版免费| 成人性生交大片免费看视频一 | 你懂的日韩在线观看| 伊人加勒比久久av| 中国老妇女乳头视频| 在线亚洲欧美国产精品| 日日干夜夜舔| 国产午夜亚洲精品不卡网站| 国产精品免费播放一区二区| fre性欧美xxx| 美女三级视频网| 精品国产一卡2卡3卡4卡新区| 成人作爱免费视频| 黄片a级毛片| 日韩内射高清视频| 欧美成人一区二区三区在线观...| 朋友夫妇,交换电影| 国产69精品久久久久777| 18禁女裸无遮挡网站视频| www.好吊色| 免费精品视频99| 日韩欧美精品字幕久久久| 亚洲第一av网站在线观看| 国产剧色在线| 99国内久久免费| 国产av亚洲av午夜在线| 久久精品国产99久久丝袜最新| 中文av在线字幕| 最近2019年中文字幕二页| 欧美成人一级大片视频| 天天干天天玩夜夜操| frex性欧美人与dog| 久久精品人妻中出| 五月婷婷六月麻豆| 亚洲天堂久久久| 神马影院少妇的诱惑| 超级教师40全集免费在线观看| 亚洲国产别久久久精品| 久久网站一区二区三区| 成人午夜免费福利电影| 国产女人高潮对白视频在线播放| 国产一级爱看片免费视频| 日本岛国大片软件视频| 国产成人免费精品久久久免费| 99re热视频首页在线观看| 精品亚洲熟女一区二区三区| 日韩欧美亚洲一区二区三区—| 精品欧美日韩在线播放| 香蕉影视精品国产av| 国产一区二区青草久久| 国产 日韩欧美 精品| 特黄特色大片免费播放器| 电影床上激情| 亚洲国产成人精品在线| 欧美日韩国产一区发布| 有希望的男人电影免费观看| 国产自综合久久亚洲精品| 扒下她的小内裤揉弄免费视频| 亚洲综合激情久久婷婷| 舔舔乳头视频| 亚洲av精品乱码专区| 亚州av一区二区三区性色| 人妻人妻诱惑91视频精品| 国产精品欧美视频一区二区| 亚洲区 有码| 99视频在线观看免费精品9 | 亚洲欧美一区二区三区高清| 男人扒开女人下部视频| 荡女淫春视频| 一区二区三区四区狠狠视频| 欧美亚洲精品不卡一区二区| 国产视频在线观看免费观看| 99热精品都有| zp91国产精华| 亚洲欧美日韩国产成人精品影院| 久久久妇女免费观看| 亚洲v欧美v日韩v国产v在线| 国内精品视频一区二区三区我不卡| 一区二区三区日本艳情电影| 免费在线观看黄色的视频| 在线看黄色一级毛片| 99热这里只有精品 5| 亚洲欧美国产成人| 永久免费成人在线观看视频| 愉快的交换夫妇4中文hd| 3p黑人老外视频在线观看网站 | 亚洲欧洲综合成人av一区| 韩国电影一区二区三区在线观看 | 午夜激爽视频在线播放网站| 久久久久精品国产亚洲av麻豆| 一二三四在线观看免费高清下载| 丝袜美腿制服诱惑亚洲| 777久久人妻少妇嫩草av电影| 亚洲 欧洲 日产 专区| 一二三四在线观看免费中文动漫| 久久综合男人天堂| 明日花绮罗中文字幕在线播放| 男女激烈无遮挡在线观看| 国产精品一区免伦视频播播放| 国产亚洲av综合人人精品| 性版17中文字幕在线观看| 夜夜躁狠狠躁日日躁视频黑人| 神马午夜电影院久久久久| 99久女女精品视频| 日韩国产欧美高清大片| 裸乳91无遮挡| 国产高清剧情在线观看| 精品国产一区二区三区四不卡69| 亚洲av午夜精品麻豆av | 久久电影一级片| 大香蕉在线网址视频| 国产福利视频一区美女| 国产亚洲欧美视频一区二区 | 久久精品狠狠| 亚洲另类乱码专区| 久久亚洲熟妇熟女ⅹxxx| 免费中文字幕视频在线| 久久久久亚洲精品免费| 久久久免费精品国产色夜| 国产懂色在线| 免费两个人视频| 亚洲动漫av在线| 黄色亚洲av免费在线观看| 久久99精品久久久久蜜桃tv| 亚洲avtcav高清av盛宴| 国产老妇伦国产熟女高清朝阳人妻| 精品国产一区二区三区高潮视| 免费人成在线小视频| 91麻豆网站在线观看| 在线国产麻豆极品av| 九草在线视频免费观看| 亚洲精品黄片在线观看| 欧美黑人一区二区精品视频| 日韩av天堂av| 日本道不卡一区二区三区视频| 狠狠添日日碰日日摸夜夜爽| 超碰在线人妻av| 国产高清精品在线视频| 久久av免费这里有精品国产| 久久久成人免费视频网| 亚洲,日韩,欧美,国产| 免费视频被揉奶头| 久久国产精品波多野结衣av| 被公侵犯高潮中文字幕| 国产一区二区三区久久精品91| 无遮挡成人漫画| 亚洲福利午夜污在线观看| 中文字幕乱码电影久久久| 国产精品av影院| 99精品大香线蕉线伊人久久久| 国产精品自在自线国产午夜精华汁| 真实国语在线观看| 亚洲日本www视频| 欧美日韩国产精品综合| 人妻有码视频| 国产内射免费观看| 内射久久人妻| 毛片在线免费观看不卡视频| 久久久久,国产精品| 国内免费人妻视频| 午夜福利神马影院在线观看| 在线国产一区二区三区视频| 97在线免费视频观看| 高清视频美女网站| 天堂国产卡2卡3卡4卡5| 久色xxxxxxx国产精品| 国产在线第一区二区三区| 国产精品福利一区二区三区| 亚洲av—宅男色在线| 激情偷乱人伦小说视频在线观看网站 | 国产边吃边摸边做的视频| 国产超薄丝袜足j一区二区| 亚洲午夜福利影院在线免费观看| 黄片在线不卡av| 午夜一区福利片| 日本高清电影一区二区三区| 日本免费观看mv免费版视频网站| 日日夜夜人妻久久| 少妇被猛烈进入到高潮的| 黄片免费在线播放.| 人人妻人人澡av| 久久中文字幕人妻视频| 午夜久久久久久久| 国产床上视频一区又大又黄| 日韩黄色a电影| 成人中文字幕网站| 久热爱精品视频在线| 亚洲午夜久久久久影院 | 日韩在线视频色| 欧美福利电影在线一区二区三区| 国产精品 日韩 欧美 在线| 国产成人综合久久精品推| 久久免费看少妇av高潮毛片| 波多野结衣在线观看成人一区二区| 女人一级毛片免费视频| 一区二区三区毛片观看| 久久99麻豆婷婷| 国产精品乱码一区二区三四区破处视频 | 亚洲大片免费观看视频| 波多野结衣123区| 一二三四在线观看免费中文动漫| a级毛片的网站| 一区二区三区四区在线视频免费| 亚洲精品国产电影午夜在线观看| 日本人免费xxxxx| 99热这里只有精品哦| 一区二区av在线播放| 久久精品色老| 97香蕉久久| 国产男女猛烈无遮挡高清在线视频| av男人天堂在线| www久久久人妻| 欧美视频在线免费观看精品a | 亚洲综合色成在线| 欧美特级片gay gv xxx| 最新中文字幕2019更新视频| 久久国产综合丝袜美腿| 精品网站一区色视频在线观看| 97视频在线精品国自拍| 边吸奶边插逼| 成人国产av精品久久久小-| 亚洲午夜福利影院在线免费观看| 欧美日韩一区二区三区国产| 精品国产乱码久久久久大片| 超薄美腿丝袜| 中文字幕人妻一区二区四季| 最近中文字幕免费中文高清8| 求最新av网址| 欧美国产亚洲v中文| 国产精品久久久久精品日日dvd| 最大亚洲av| 国产日韩欧美大片一区二区三区| 亚洲欧美一区二区三区高清| 亚洲另类欧美综合久久图片区| 亚洲全球日韩av影视| 欧美猛少妇性xxx x高潮| 美腿丝袜 在线| 黑人操黑人逼| 久久影院国产综合| 男女嘿咻嘿咻xxoo动态图| 青青亚洲精品国产一区二区| 人人妻人人澡人人爽欧美一区视频| 2020av亚洲| 欧美日韩成人在线精品| 嗯别摸我奶头视频免费| 日本mv最近免费| www.久久国产精品| 亚洲熟妇一区二区三区漫画av| 乱人伦黄色视频网站| 亚洲欧美国产人成在线| 国产aⅴ日韩av亚洲av| wwwsexxxxx| 好男人免费观看高清视频www| 日韩高清免费中文字幕| 狠狠老司机免费网| 精品乱码久久久久久久 | 日韩欧美成人色| 香蕉精品视频在线看| 久久亚洲精品久久国产一| 中文字幕第一页人妻丝袜| 久久精品蜜桃国产亚洲a| 三级黄色片在线观| 亚洲同性视频在线观看| 老司机午夜视频看看| 欧美乱码电影在线| 边喂奶边同房| 精华+精华液| 国产三级国产av| av校园春色天堂网| 国产午夜小视频福利站| 国产精品又黄又爽又色无遮挡| 日韩中文字幕在线首页| 色资源中文字幕| xxoo黑人性视频免费黑人巨大| 最新韩国大尺度电影在线观看| 日本爱情动作片电影网址| 男女边吃奶边操边啪啪| 国产精品秘入口免费视频| 国产欧美色一区| 亚洲精品美女aaa| 亚洲av 色| 免费在线视频人成| 婴儿边吃奶边哭是怎么了| 亚洲高清av观看| 久久久久久精品免费国产| 人人av精品久久| 日本精品久久久久中文字幕4| 日本成人mv| 欧美人与性动交a殴美精品| 成av中文字幕| 天堂av免费在线观看| 日本精品一区二区三区二人码 | 亚洲自拍av.| yyyy11111少妇影院| 毛片免费完整版在线| 摸美女乳头视频| 免费在线观看五级片| 麻豆精品视频香蕉在线| 日韩美二区视频| 美女被艹高潮| 色婷婷av一区二区三区仙踪林| 黑丝高跟腿模| 免费人成在线观看网站播放| 欧美性sex18—19性| 青草免费视频免费看| 1024懂你毛片基地毛片| 日韩欧美精品一| 免费观看的av视频| 亚洲综合久久一区| 亚洲乱码中文字幕一区l| 最近中文字幕大全高清6| 99亚洲国产综合精品一区| 国产呻吟视频在线观看| 亚洲人成网站在线播放91| 中文在线观看一区| 国产成人精品久久麻豆| 波多野结衣人妻系列产品| 国产欧美日韩国产高清| 特级黄色毛片免费看| 秋霞成人影院一区二区三区| 日韩精品影视网| 极速视频在线免费播放| 非洲黑人性xxxx精品| 日本黄片免费看| 激情偷乱人伦视频| 一人军团电影免费看| 亚洲综合av色婷婷久久| 久操视频在线精品| 123网站在线观看| 国产精品久久99| 欧美一区二区三区经典精品| 无遮挡羞18禁黄漫画网站免费| 亚洲精品日本一区二区在线| 国产又爽又黄的高清视频网站| 美女下面被插视频在线观看 | 嗯~别揉我奶头视频网站| 给我一个毛片网站| 久久久久欧美精品观看| 2018在线观看中文字幕| www.av熟女天堂网| 白带呈红黄色是怎么回事| 亚洲精品久久久久久成人爱看av| 久久香蕉香蕉网| 成年人永久免费视频| 98精品国产高清在线| 国产亚洲精品第一综合| 日韩欧美在线免费播放| 熟妇的荡欲电影在线观看| 日韩欧美久久一级片| 在线观看日韩欧美视频| 韩国三级大全在线观看| av在线免费观看不卡网| 国产在线精品一区二区免费| 国产成人99久久| 成人黄色网址视频| 一级α片视频免费观看| 亚洲香蕉97| 国产偷在线播放| 日韩欧美一级特黄大片视频| 日韩一区二区三区免费看视频| 伦理电影伦伦网| 毛片在线不卡| 18岁以上毛片| 美女又黄又免费在线观看| 亚洲国产 另类 久久精品| 荐片播放器ios版| 久久亚洲欧洲国产综合| 九九精品视频免费| 国产高清精品久久久久宅男| 亚洲一区二区三区成人精品| 国产一区精品导航| 午夜福利久久久一级片| 国产精品成人免费在线播放| 免费www大片在线观看| 久久青草国产午夜| 国产乱码一区二区爽爽爽| 最近更新好看的中文字幕| 亚洲av成人网午夜| 最新国产一区二区三区在线观看| www.天堂av一区二区三区| av加勒比麻豆精品一区二区| 超级教师在线观看免费完整版| 日韩精品久久一区二区三区四区| 国产老熟女精品真实| 可以免费观看的av毛片熟女| 国产精品久久久婷婷国产| 欧美综合精品久久久久成人影院| 三级纯黄在线观看| 天堂最新版免费观看| 日本中文不卡人成在线视频| 下载国产黄色视频| 久久精品国产蜜桃avwww| a级毛片免费看在线看| 在线亚洲电影中文字幕| 伊人自偷自拍| 婷婷中文av在线| 亚洲国产精品久久av成人| 97人人模人人爽人人喊38| 亚洲激情婷婷综合网| 美色综合天天久久综合精品| 欧美 精品 二区 中文字幕| 床上激情在线观看黄| 精品乱码一区二区三区四区| 嫩草影院的av| 不用播放器看免费大片永久vip| 无人免费在线视频| 在线观看日本高清视频网站 | 国产免费人成在线视频有码| 成年女人高清免费视频播放| jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇| 日韩欧美一区二区在线视频电影精品| 最新国产亚洲亚洲精品| 久久精品国产亚洲av成人乳| 亚洲岛国大片av| 秋霞av在线电影网| 亚洲av 免费在线电影| 亚洲电影成人av在线观看| 日本瑟瑟视频网站| 久久热精品视频免费观看| 岛国大片网站在线观看| 婷婷国产成人精品激情| 国产av久久久久久久久久| 三级潢色毛片| 一区二三区好的国产精华| 九九九九九九少妇爽毛片| 天堂网在线最新版资源www| 孕妇黄色毛片| 在线欧美色噜噜| 久久久久久av毛片免费看| 99热这里只有精品mp4| 美女穿黑丝袜,白丝袜| 日韩v欧美v亚洲v| 久久97视频在线观看| 热久久都是精品| 白嫩少妇人妻偷人精品视频在线| 精品国产亚洲av蜜桃在线观看| 国产又黄又粗又爽视频| 亚洲精品高潮呻吟久久av| 人在线免费视频| 在线日韩欧美观看| 欧美日韩精品国产亚洲| 全免费在线毛片免费播放| 国产高清精品在线视频| 免费在线观看黄色的视频| 日日噜噜夜夜久久蜜桃| 人人妻人人添人人爽欧美二区| 亚洲av午夜精品麻豆av| 夫妇交换影视| 国产嫩草永久影院一二三四| 天堂中文最新版在线| 另类日本熟妇人| 好男人视频在线观看免费| 亚洲国产另类丝袜| 亚洲国产码专区在线观看| 国产伦精品一区二区三区视频v| 国产精品免费在线免费观看| 国产公妇伦在线观看| 欧美精品久久久久电影| 高潮爽死痉挛白浆喷水nm| 两个人看的在线免费视频| 国产黄三级在线观看播放| 久久人妻少妇嫩草av有码专区| 国产搞黄视频免费看| 亚洲欧美日韩在线日韩一区| 妖精视频一区二区三区| 毛片免费完整版在线| 久久精品国产亚洲不av麻豆小说| 成年人在线免费视频播放| a级毛片免费观看视频| 电影免费看在线观看| 久久影视久久午夜| 老司机午夜爽爽视频在线观看| 久久久久人妻一区精品高清| 久久婷婷国产麻豆| 国产精品日日摸夜夜添夜夜添| 欧美人与性动交a殴美精品| 午夜福利app在线观看| 午夜欧美性久久久久| 国产一卡2卡3卡4卡高清| 国产高清精品在线视频| 亚洲av综合在| 女人18水多毛片| 国产精品免费看久久久7| 国产一区二区在线观看电影| 中文字幕有码一区二区三区| sao货腿张开ji巴cao死你视频| 国产精品无打码在线播放| 老鸭窝在线观看网址| 日韩人妻在线影院图片| 蜂鸟在线观看网站| 性感高跟丝袜av一一一| 姐弟乱论在线观看| 精品在线视频99| 亚洲人成网站www| 一个人www高清免费视频| 麻豆精品av传媒| 久久9蜜桃精品一区二区免费不卡| 国产精品不卡一区二区视频| 挺进少妇熟女人妻体内视频| 高清一级大毛片| av小说久久网| 欧美日韩亚洲激情文学在线| 色哒哒精品视频在线观看| 久久人人爽人人片av欢迎您 | 国产精品成人一级片| 两个人的视频观看免费在线| √天堂中文8在线| 一级毛卡不收费| 在线观看国产精品福利片| 67194成l人在线观看| 中文有码在线不卡av| 国产情色在线播放| gv977.com| 女生高潮视频免费在线观看| 成人av永久免费视频网站| 麻豆成人在线播放| 久久国产精品人妻aⅴ麻豆免费看| av在线播放观看不卡| 国产自产拍精品视频免费看| 国产精品亚洲韩欧美在线| 国产精品a一区二区在线| 欧美日韩一区二区三区国产| 国产精品91一区二区福利精品| 亚洲欧洲日韩综合久久| 亚洲欧美丝袜清纯另类| 国产一去二区三区在线观看免费视频 | 无遮挡男女在线观看| 一个人看视频高清www俩个| 国产黑色丝袜高跟鞋在线网站 | 夜夜骚久久久久精品 免费| 国产在线成人影院| av老司机在线观看视频| 日韩欧美久久久| 亚洲国产精品嫩草影院久久爱| 久久久97一区蜜臀国产日产精品| 伊人自偷自拍| 国产美女被高潮| 一本大香蕉久久av| 在线电影av| 男人的天堂av.国产在线观看| 亚洲欧美精品国产一区二区| 丁香六月在线视频| 久久 精品6| 久久99国产精品成人| 国产精品视频1区2区3区不卡| 日日操淫色网| 青春草成人免费视频| 亚洲欧洲一区二区三区久久| 成人欧美一区二区三区电影在线| 男女爱爱午夜视频免费看| 一级一级特黄女人精品毛片| 字幕网在线欧美日韩| 精品欧美国产日韩| 久久99国产精品99蜜桃漫画| 精品女士包包| 亚洲国产高清精品在线| 五月 激情 丁香| 日本av精品在线视频| 在线国产野战| 人妻丰满熟女一区二区三区| 一个人免费观看在线高清| 午夜av不卡在线久| 午夜av亚洲av欧美av毛片| 草久青春在线观看| 人妻少妇偷人精品免费视频| 18禁污无遮挡网站| 免费看一级a爱片| 99国精品自拍偷| 国产精品久久久久久影视不| 看女人18毛片| 国产人人草人人| 国产亚洲精品专区| 成在线人免63特黄大片i| 久久久国产精品消防器材| 免费a级做爰片在线观看爱电影| aaaaaa级少妇高潮大片一条免费| 8888888毛片| 亚洲精品综合欧美久久波多野结衣| 欧美多人乱大交xxxⅹ变态| 亚洲av伦理在线观看| 国产乱码精品一区二区免费| 国产美女被爽到高潮免费| 国内熟妇乱子伦的视频一二区| 国产精品国产三级国产av主| 免费国产伦精品一区二区三区 | 中文字幕亚洲av在线观看| 久久久久国产av麻豆| 久久亚洲欧美成人精品| 国产剧情在线涩涩视频| 一个人看黄片视频在线观看| 久久精品中午字幕| 国产精品99久久久久久人四| 丝袜脚的诱惑| 亚洲免费黄色视频观看| 欧美人与动性xxxxxbbbbb | 国产美妇视频在线播放| 99久久精品国产一区二区小说| 美女直播视频在线| 67194欧美成人| 丰满人妻一区二区三区10| 电影免费看在线观看| 色司机福利视频| 国产情色在线播放| 久久久久久久国产精品影院| 亚洲一区成人精品| 午夜av亚洲精品| 一级毛片在线播免费播放| 男女视频无遮挡免费看| 黄色视频成人免费网站| 狂插性感熟妇| 卡一卡2卡3卡精品男女网站| 性色av福利一区二区三区| 久久久这里只有免费精品| 在线视频免费播放一区| 国产二区一区在线视频| 欧美日韩精品电影中文字幕| 越南一级毛片免费播放| 男人舔女人的下边的视频| 免费无遮挡黄网站| 国产精品片久久久久久久| 99这里只有精品99| 黄色一级片免费在线| 欧美精品久久久久久久潘金莲| 一级女人18片毛片免费视频v| 成人国产精品久久| 中文字幕亚洲资源网久久| 蜜桃av精品一区二区三区经典| 永久免费观看不卡看黄网站| 97久久久国产精品消防器材特色| 免费在线视频人成| 激情亚洲欧美网站| 国产视频一区二区三区在线观看 | 国产福利视频一区美女| 久久亚洲精品v女| 在线播放国产免费av| 日韩 欧美在线视频| 美女视频黄的免费的a| 要高潮久久久久久| 日韩三级a在线| 米精品久久久久久中文字幕| 男人女人性配免费视频观看| 精品一级毛片在线播放| 国产精品亚洲韩欧美在线| 久久久久久国产精品免费播放| 午夜电影国产| 天堂在线最新资源网| 久久毛片亚洲| 欧美高清av视频| 国产精品福利久久久久久小说| 狠狠躁夜夜躁人人爽蜜桃视频| 观看久久99| 教室疯狂高潮呻吟摸揉视频网站| 久久国产精品免费av| 日韩不卡一区av| 水蜜桃精品三区| 国产69久久久久精品高潮| 国产乱码精品一区二区三区中| 国产无遮挡裸体免费视频a| 午夜免费福利在线电影| 鄂尔多斯精品羊绒线| 一二三四在线播放视频国语观看| 人妻久久首页| 免费一级毛片在线播放日本| 国产一区二区欧美亚洲| 亚洲免费精品久久| 日韩日韩欧美一区二区三区| 久久99国产综合精合精品| 国产在线主播野战视频| 亚洲精品国产一区二区在线观看| 在线a亚洲老鸭窝天堂_丁香五| 麻豆精品国产av| 国产精品免费观看视频| 30岁成熟女人牲交片| 少妇视频免费在线| 久久精品国产乱子伦| av在线免费网站| av国产亚洲| 日本一道高清不卡| 国产美女在线高潮精品| 亚洲免av一区二区| 免费播放片高清在线观看视频| 久久午夜场鲁丝片| 中日欧美国产在线观看| 特黄a级毛片免费视频| 人妻一区网址| 久久久久国产精品.| 免费的十八禁网站| 波多野结衣高清免费| 一级a作爱免费视频观看| 久久国产乱子伦免费免费女| 国产欧美一区二区 三区| 扒开美女内裤狂揉下部观看| 国产美女在线高潮精品| 午夜a欧美在线| 亚洲一级av不卡毛片观看| 午夜福利在线观看1000集| 国产一区二区欧美日韩| 最近最新中文字幕大全在线| 啪啪啪午夜av| 六月丁香官网| 韩国伦理片完整观看| 国产伦理视频一区二区| 99国产成人精品电影| 久久99精品全部| 99国产成人综合久久精品| 免费一级做a爰片性色毛片7| 亚洲大片av一区二区| av电影av天堂| 亚洲精品一区国产一区| 欧美日韩亚洲在线| 久久久久久亚洲专区| 国产水蜜桃一区| 日韩精品久久久久av电影| 久久中文字幕精品视频| 蜜臀91久久国产人妻3p| 久久久久久99精品国产免费| 人人妻人人做人人爽夜欢视频| 久久福利免费影院| 国产丝袜脚网站| 天天天天干夜夜夜夜操| 亚洲高清国产在线| 丰满的少妇在线播放|