時間：2023-05-24 08:58:16
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一、中小企業會計存在主要問題
1.中小企業會計核算弱化現象日趨嚴重。中小企業較少配備專職會計，使用兼職會計現象比較嚴重。中小企業業主與會計存在裙帶、親屬關系，會計監督作用完全失去，從而導致財務核算混亂，弄虛作假的行為時有發生。中小企業會計核算人員知識老化現象嚴重，知識更新較慢，遠不能適應現代會計核算的需求。
2.制度缺失。內部制約制度、稽核制度、定額管理制度、計量驗收制度、財務清查制度、成本核算制度、財務收支審批制度等基本制度，總的來說殘缺不全；或者雖有其中幾項制度，實際工作中從未認真執行過。部分企業管理者也認識到這些問題，但是依靠現有的管理水平和人員素質無法建立健全這些制度，尤其是內控制度的不健全給企業帶來很多負面影響，這種狀況既損害了企業自身的根本利益，如造成企業資產流失、浪費嚴重、經營管理混亂，也導致外部監督困難重重。
3.會計電算化廣泛普及，但發展不平衡。
隨著計算機在各個領域中廣泛應用，使其在會計方面的應用也逐步顯示出優越性，從而得到了眾多會計工作者的青睞，并廣泛應用于會計工作的各個環節?？偟膩碚f，會計電算化在我國已基本普及，但由于各地區、各企業的實際情況有較大的差異，導致了我國會計電算化發展的不平衡，通常是經濟越發達的地區，效益越好的企業，會計電算化程度越高，對會計工作的幫助也越大。
4.會計人員業務素質差，缺乏職業道德，知識和能力不能適應工作的需要。中小企業會計人員的綜合素質普遍存在能力缺位和知識面過分狹窄的現象。相當多的會計人員只具有應付日常業務的能力，缺少會計業務的整體組織和綜合分析能力。
5.會計核算方法簡單，會計監督不力，內部會計監督職能沒有得到發揮。會計方法的科學性與完整性是能否全面履行會計職能的關鍵。目前，一些中小企業只重視會計核算、記賬、算賬和報賬，而忽視會計監督和會計分析。比如：從會計數據的來源上，對原始憑證的控制不夠嚴格，不合要求的發票、收據甚至白條都可以。
二、建議與對策
1.加強會計人員的培訓和再繼續教育。
會計人員自身水平的提高，是現有會計規范化制度作用加強的必要條件。只有全面掌握現代企業經營、管理知識，會計人員才有可能加大監督力度、強化監督深度，同時建立會計人才市場，形成會計人員的自我約束機制和會計人才的良性流動機制。
2.認真學習并貫徹執行《會計法》及相關法規。
《會計法》對規范會計行為，保證會計數據真實完整，加強經濟管理和財務管理，提高經濟效益，維護社會市場經濟秩序，都有重要的現實意義。企業的經營者和會計人員應該認真學習有關的會計法規，并在日常的工作中以此為準則，自覺執行國家頒布的統一會計制度，提高會計信息質量和企業經營管理水平，營造實施相關法規的良好氛圍，提高會計職業判斷的獨立性。
3.加強外部監管力度。
從目前我國中小企業的現狀來看，靠企業自身約束來規范會計工作是不現實的，我們應該更多的借助于外部監管，幫助中小企業實現會計規范化。財政部門應依據有關法規作好以下工作：（1）對中小企業會計人員實行資格證書管理制度。企業聘用會計人員必須達到一定學歷、持有國家財政部門認可的資格證書,否則予以懲罰。（2）定期對中小企業會計人員進行業務培訓和職業道德教育，不斷提高業務水平，并充分發揮其作用。（3）對沒有認真履行職責的會計人員,要取消其任職資格,吊銷有關資格證書,不得再從事會計工作。最后，財政部門應督促中小企業建立、健全會計內部控制制度和內部核算制度。
4.認真落實中小企業會計電算化。
（1）制定會計電算化發展規劃。①資源的配備計劃；②會計電算化的組織建立、工作分工及考核辦法。
中圖分類號：F276.3 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2013）06-00-01
一、中小企業的發展狀況
（一）中小企業的一般特點。中小企業中70%以上是私人企業，是由個體商販、家族傳統手工業者、或者是下崗失業人員創業而來的民營企業。其主要特征是技能單一、專業度低、理論水平有限、技術創新能力不高。大部分中小企業的管理方式簡單、松散，基本是老板直接面對員工的家長模式，經營者的素質高低直接影響企業的管理水平。傳統的管理方式，不適于企業的發展和進步，急需引進先進的現代企業管理制度。中小企業的性質決定了它在行業中不占主導地位，基本還是勞動密集型輔助企業，多媒體技術應用有限，先進尖端設備缺乏，核心技術和知名品牌缺失，競爭力較弱。
（二）中小企業的生存狀態。目前我國中小企業有相當一部分遇到了生存問題，尤其是技術含量偏低的企業，隨著經濟結構的調整、用工費用的增加，生存艱難，主要表現在：
1.中小企業需要政府扶持和政策支持，卻又不能像大企業那樣設立專門的部門來和政府協調，很難跟上一些政策法規的變化和產業結構調整。如果在這一方面脫節，對中小企業的影響是巨大的，甚至是不可逆的，直接關系到生存。2.強者橫強，弱者艱難是不爭的事實。中小企業在二次創業中，走在科技前沿的互聯網、傳媒、科研、物流等行業發展迅速。而生產加工型企業受到來自市場、資金、用工以及國家結構調整的擠壓，生存困難。3.中國金融體系的設計是完全服務于大型企業，尤其是央企和國企。雖然國家要求各大銀行要切實為中小企業融資提供幫助，但是進展緩慢，遠水難解近渴，現狀仍然還要維持一段時間，或者是一段相當長的時間。
（三）中小企業的發展狀況。盡管中小企業的發展狀況不容樂觀，但其發展空間是巨大的、令人振奮的。
1.中小企業是社會穩定的基礎，具有不可替代的作用。中小企業接納的大學畢業生逐年提高，而且隨著企業和產品的升級換代，吸引更多的高智能人才充實進來。同時，中小企業是社會就業的重要平臺，也是地方財政的主要來源。穩定了中小企業就是穩定了社會中低端勞動者的就業，穩定了地方財政來源。從長遠的發展眼光看，中小企業的未來有著相當的發展空間。
2.因經濟危機帶來的產業結構調整，一定會促進科技型中小企業蓬勃發展，為經濟增長與社會進步帶來不竭的動力?？梢钥吹剑陙砜萍夹椭行∑髽I悄然興起并迅速發展壯大，成為科技創新中最具活力的群體，其數量已占到全國中小企業總數的30%以上。
3.中小企業準入門檻低，船小好掉頭，適應能力強。增加中小企業的數量，擴大企業規模，充分發揮中小企業在我國工業化進程中的作用，是大趨勢，也決定了其未來的發展走向。我們相信，在今后一段相當長的時間內，其數量會以兩位數字增長。
二、中小企業的未來發展趨勢
（一）政策給力，創造良好的外部環境
1.中小企業的未來需要政府的政策支持和公平的市場競爭，政府應該千方百計地維護和保護中小企業的權利，最大限度地提供優惠政策和便捷服務。由于中小企業處于弱勢，生存和發展能力相對較差，很難通過自身的造血功能實現融資、裝備、人才等方面的需求。因此，中小企業未來的發展不但需要良好的生存環境，更需要公平的競爭環境。
2.中小企業融資渠道單一，98.7%來自銀行貸款。政府必須解決中小企業融資渠道的多元化問題。未來的大趨勢應該是：建立區域性的民營中小銀行、非銀行的金融機構、風險投資基金等融資服務體系，民間融資合法化，逐漸從地下轉到地上。
（二）提高中小企業的整體素質
企業的綜合素質決定了它的發展后勁以及未來發展的可持續性。中小企業從業人員普遍素質不高，不但影響企業技術進步和產品開發，更會制約企業未來長遠目標的實現。我們應該多方采取措施，創造有利條件，在一個較短的時間內改變這一現狀，為中小企業的未來發展奠定基礎。
（三）綜合解決中小企業未來發展中的結構矛盾
產業結構、地域結構和產品結構的失調是困擾中小企業未來發展的瓶頸。政企不分、政資不清、產權模糊，導致企業不能真正成為自主經營的市場主體，給企業的未來發展埋下了隱患，也為結構調整帶來困難。因此，中小企業只有建立現代企業制度，規范市場行為，解決結構矛盾，才能在未來的市場競爭中贏得先機。
（四）兼顧企業利潤和社會效益是未來的發展方向
我國中小企業現有數量已超過4000萬戶，占全國企業總數的99%以上，工業總產值占總量的60%以上，在出口貿易中占有絕大部分份額。中小企業還是增加就業的主渠道，吸收了大量富裕勞動力，成為經濟社會穩定發展的基礎。
作為市場競爭主體的中小企業，必然會以追求利潤最大化為目標，但企業同樣肩負著社會責任，兩者密不可分。一味追求利潤最大化而不顧社會效益，中小企業在未來的運行中就會受到來自多方面的擠壓。優秀的創利能力和良好的社會口碑才是中小企業未來發展的終極目標。
綜上所述，中小企業伴隨著國民經濟的增長成長壯大，對增加政府稅收、促進社會就業、繁榮一方經濟做出了突出的貢獻，但目前生存境況堪憂。中小企業只有依托政府的強力支撐，創建現代管理模式，進一步提升自身竟爭力和影響力，才能在未來的經濟社會中占據舉足輕重的地位。
參考文獻：
1 我國科技型中小企業發展的基本特征
1.1 公司體制多樣、復雜。我國科技型中小企業中資金來源中，自籌、國家投資和銀行貸款分別占83%、8%和9%左右。目前這類企業中，個體和私營經濟占6%，集體經濟占17%，國有民營占24%，股份制企業占25%，其他占28%。
1.2 經驗不足，難以找到準確的市場定位。企業經營者缺乏經營管理經驗、市場意識不強，科研能力不足，技術陳舊落后，信息技術應用不夠，導致信息不暢，掌握不了最新的市場動態，制約了自己的理念和技術創新。
1.3 缺乏資金及融資渠道。我國的高新技術企業多為中小型企業，資金不充沛，科研能力相對較弱，本來更加需要銀行的支持。可是據調查，我國的這些企業僅有8%左右的能得到銀行的貸款支持，且是有一定成就的企業。而對于那些更需要資金，正處于創業初期的高新技術企業，空有好項目，卻難以轉化為生存力。
1.4 決策機制靈活，市場適應能力強。由于我國的高新技術企業，大多規模較小，雖然會遇到資金匱乏、不容易網羅人才等問題，但是俗話說的好，“船小好調頭”，正是由于規模小，可制約的因素也較少，企業的經營者全權掌握了企業的財務、人事、經營等權力，在遇到市場疲軟、運行不暢等問題時，可以迅速的做出決策，改變經營方向，使自己迅速的擺脫危機的困擾，具有“小型化”、“柔性化”的特點。能快速通過技術創新、管理創新、市場創新和營銷創新的集成，很快的就將科研的發明發現，迅速的將其轉化為市場化的商品，有效的占領市場。
2 科技型中小企業在經濟發展中的作用
科技型中小企業對一個國家經濟發展起著很重要的作用，主要體現在四個方面：第一，科技型中小企業創業初始投入資金少，投產迅速，能有效地而快捷的將投入轉化為產出（更加可靠數據顯示，科技型中小企業的從投入到產生經濟效益，不超過一年的時間，每個崗位就會增加3至5個間接的就業機會）；第二，科技型中小企業具有設置靈活，調整方便，容易產生科技創新和科技產出，對一個國家的經濟發展作用巨大；第三，科技型中小企業能創造更多的補缺基點。在現代市場經濟條件下，科技型中小企業更能專心關注市場上被大企業忽略的某些部分，在這些市場上通過專業化經營來獲取最大限度的收益，也就是在大企業的夾縫中能創造出更多的生存空間；第四，科技型中小企業是技術創新的重要源泉和基本力量。這些企業雖然資金相對較小、競爭風險大，但機制靈活、富于創新，可以發揮貼近市場的優勢，活躍在競爭十分激烈并快速變化的高新技術產品和服務市場上。
3 我國高新技術產業面臨的挑戰
我在全世界經濟日益聯系緊密的客觀條件下，全球經濟一體化已經成為不可逆轉的大趨勢，我國的高新技術企業也面臨著轉型和調整的問題。雖然我國高技術產業獲得了較快發展，取得了不少重大成就，但是我們也應看到，我國高技術產業尚處于全面發展的初期，還面臨科技創新薄弱和競爭力不強等嚴峻的挑戰。這些挑戰表現為：
3.1 我國科技的競爭力在國際上并不占優勢，我國高科技水平同發達國家相比，競爭力水平差距十分明顯。形成這種局面的原因主要有以下兩點。第一，企業的市場主體地位剛剛確立，研究與開發意識不強；第二，受資金制約，研究與開發投入不夠，致使我國高技術產業競爭力較弱。因此，如果要想發展高新技術產業，在國際高新技術產業市場分得一杯羹，提高我國的科技研發水平是必須的，非自主研發不可。
3.2 產品附加值低，關鍵技術缺乏。同世界上其他發達國家相比，我國中小型高新技術企業的競爭力水平差距十分明顯，自主研發水平較低，我國企業掌握的關鍵技術還不到一半，，更有權威機構的數據顯示，我國的工業核心與世界最先進水平相差兩代，這直接導致了我國在具有高附加值的生產領域沒有發言權，缺乏自主的知識產權，白白的損失很多機會，只能在一些低附加值生產領域進行競爭，資源消耗大，產出低，風險高。發達國家高新技術產業增加值占產值比重一般在30%以上，而2009年我國高新技術產業增加值占總產值的比重僅為28%。
3.3 產業體系不完整。據有關資料顯示，在高科技領域，美國、日本擁有的專利占世界專利總量的90%左右，包括中國在內的其他國家僅僅占有10%，2002年我國機電產品出口企業因專利賠償的損失近200億元，2002年我國有71%的企業遭到技術壁壘的影響，39%的出口產品遭到技術壁壘的影響。
4 科技型中小企業現存的問題
科技型中小企業自身所特有的高風險、高投入等特點決定了它作為社會經濟細胞中的一個脆弱群體，必將面臨著各種各樣的困難。主要表現在以下幾個方面。
4.1 有關的政策法規和社會化服務體系還有待于建立和完善。我國尚未形成一套完整的中小企業法律法規體系。此外，向科技型中小企業提供技術、信息交流、人才培訓、財務審計、企業管理咨詢等社會服務體系也有待于建立和完善。上述種種問題，都與我國科技型中小企業蓬勃發展的趨勢極不相稱，必須加以改變。
4.2 政策上存在失衡性和歧視性。主要表現在：①政策的短期性。80年代初期，國家對以中小企業為主的鄉鎮企業發展給了許多優惠政策，隨著改革的推進，這些政策逐步取消了。近年出臺的政策多是按照企業規模和所有制設計操作的，對大企業優待多，對中小企業考慮少；對公有制企業優待多，對非公有制企業考慮少，政策適用不夠公平。②在稅收政策上，國有企業可先繳后退，非國有企業無此待遇；中小企業特別是個體私企往往是小額納稅人，增值稅發票難以抵扣，實際稅負增加；個體私企存在著雙重納稅等。
4.3 技術創新能力較差，技術水平較下。加強技術創新是改善產品結構和提高產品附加值，使中小企業不斷發展的根本途徑；它是消除市場產品成熟化、替代化和發展新產業的有效途徑；它同時也是提高企業競爭力的根本出路。我國的科技型中小企業技術水平，不要說和國外相比，就是和國內大型企業相比較，也是很低的。大多數企業只有一些初創時期的發展思路和設想，缺乏明確的創新管理制度。目前大多數企業主要采取從科研院所和高等院校直接購買技術成果的方式進行技術的二次開發，這種方式所開發的技術往往其市場壽命不長，技術領先程度不高，不能給企業帶來持久的競爭力，不利于企業核心技術的掌握。同時企業中的工程技術人員數量少，且素質低，絕大部分中小企業的技術創新費用還不到銷售收入的1%，有的甚至更低，嚴重制約了中小企業的技術創新。從外部環境看中小企業面對著政府相關部門實際工作中的條塊分割、產學研脫節、中試機構建設緩慢、落后傳統技術居多、專利適用和高新技術少、研發投入太少等問題的存在，嚴重制約著中小企業的技術創新進程。
4.4 管理存在著諸多問題。管理混亂、人才匱乏，企業規模小，管理機構復雜，形成因人設事，部門林立，人浮于事，浪費嚴重。在管理思想落后，缺少職業經理人，從而使企業的經營活動很容易陷入困境。在管理制度方面，很多科技型中小企業深受產權不清和制度不健全之苦。相當一部分科技型中小企業的財會分配、勞動人事等方面的管理制度也不夠健全，管理很不規范，使得企業的經營活動常處于混亂狀態。在管理方式方法方面，很多科技型中小企業管理方法落后?？傊萍夹椭行∑髽I的粗放型管理方式比較嚴重，制約了科技型中小企業的快速發展。
4.5 融資渠道單一，籌集資金困難。盡管中小企業有科技創新的動力和壓力，但是科技創新內涵的技術不確定性和市場不確定性而導致高風險性以及在市場競爭中的弱勢地位，使中小企業科技創新活動面臨著資金來源的巨大障礙，致使高風險的科技型中小企業很難從銀行部門獲得足夠的間接融資，資金缺乏成了制約科技型中小企業發展的瓶頸因素。在企業發展過程中，流動資金的短缺又使得企業難以開拓市場；在企業發展到一定規模時，擴建的資金不足又使得企業坐失產業化的良機，使其失去一定的競爭能力。總之，種種不利導致了科技型中小企業現在的融資困境，這大大限制了科技型中小企業發展的速度。同時科技型中小企業技術創新基金也存在著歷史局限性。主要表現在兩個方面。資金數額有限，在使用效率和使用效果上較差。從長遠的歷史發展角度去看，技術創新基金的功能將會隨著以風險投資為主體的新型投資機制的不斷建立和完善而逐步弱化。
4.6 存在著較高的死亡率 中小企業有著較高生長率的同時，也有著較高的死亡率。在美國，新辦的科技型中小企業的4年存活率大約為50%，8年存活率僅為30%。在我國則更高。通過分析，阻礙科技型中小企業健康成長的原因主要有以下幾點：①創業之初項目選擇不當。②企業在創業時的發展計劃脫離實際。③市場開拓能力有限?？萍夹椭行∑髽I由于規模小、資金少，對外交流機會少，對市場的把握不足，對市場尤其是全國市場和國際市場的開拓能力有限，使企業缺少后續發展機遇。
5 科技型中小企業的發展態勢
5.1 科技型中小企業已呈蓬勃發展之勢。雖然我國科技型中小企業起步較晚，但由于其旺盛的生命力，現在全國已呈蓬勃發展之勢，并為我國經濟的持續發展帶來了巨大的推動力量。
5.2 制造業涌現出大批具有強大生命力的科研生產型企業。過去，中小型企業很難在制造業立足，因為它們無法同現代化大企業競爭。現在，這種科研生產型企業致力于開發新技術、新工藝、新產品，不斷創新發展，常常走在大型企業的前面，并對大型企業提出了嚴峻挑戰。
5.3 科技型中小企業在技術創新中占據領先地位。據英國小企業協會調查報告：科技型中小企業人均技術創新成果比大企業高2.5倍；科技型中小企業新技術投入市場的時間卻比大企業少1/3；另據美國商務部的材料，二次大戰以來美國開發的重大新技術中，100人以下的小企業發明的項目占1/4，1000人以下的企業占一半以上。在我國，高技術大大增強了科技型中小企業的競爭力，科技型中小企業成為科技進步、發明創造的真正“王國”?？萍夹椭行∑髽I則以提供專項技術、優質服務、不斷推出新產品取勝。
科技型中小企業不斷提升企業的發展技能，形成了自身的發展優勢?？萍夹椭行∑髽I不僅便于管理，易于經營而且使員工感到工作與切身利益有關，意識到自己的重要，個人才能可以得到重視，從而有利于發揮其積極性和創造性。科技型中小企業對市場反應靈敏、決策迅速，能適應現代社會消費需求變化快、起伏大的特點，“顧客需要什么就生產什么”，這就是科技型中小企業迅速發展的土壤?？萍夹椭行∑髽I往往有獨特的固定市場和消費對象，大大降低了經濟危機的影響。同時，在當今信息時代，科技型中小企業完全可以通過國際和國內的各種信息網絡來建立過去只有大公司才有財力和人力來建立的國際聯系，來開拓過去只有大公司靠大批量生產產品才能開拓的國內、國際市場，來進行過去只有大公司才有技術力量進行的技術轉移。
中小企業是國民經濟的重要組成部分之一，是推動經濟發展的一支重要力量。改革開放以來，我國中小企業取得了長足的發展。 中小企業依靠其靈活的運行機制、對新興市場的敏銳把握， 以及大膽創新的冒險精神，在我國經濟增長、勞動就業、技術創新、社會經濟協調發展、結構變遷中的重要作用日趨顯現。隨著新經濟的迅猛發展， 高新技術產業的崛起，人力資本生產要素的強化， 中小企業的優勢日益突出。研究中小企業的發展現狀、作用、特征、 問題，為促進其發展提出相關的對策，具有十分重要的現實和深遠意義。
1．中小企業的發展現狀分析
1．1靜態分析
1．1．1中小企業規模數量與效益指標
我國中小企業規模數量與效益指標， 可由1997年獨立核算工業企業主要指標靜態數據描述，如表1―1所示。表中數據說明， 中小企業的戶數，工業總產值、工業增加值、銷售收入、負債高于大型企業， 資產合計、利潤總額與利稅總額低于大型企業。四項企業經濟效益指標皆低于大型企業。
1．1．2中小企業結構分析
1)中小企業所有制結構分析
由表1-1看出， 國有中小型工業企業在全部獨立核算中小型工業企業的規模中，所有指標的比例皆低于國有大型企業 (表1―1右起第二列)。四項效益指標也低于全部獨立核算中小型工業企業。 國有中小型企業的劣勢顯而易見。從另外的角度來說， 非國有的集體、私營和其他的中小企業的優勢也是易于理解的。
從出貨值及其構成也可說明這一問題。1995年獨立核算工業企業大中小型企業， 以及獨立核算國有工業企業大中小企業出貨值及其構成如表1-2所示。 由表看出， 國有中小型企業出貨絕對值及其構成在總計中所占比例不但小于大型國有企業， 而且低于全部中小型企業的總體，這說明非國有企業推動經濟發展功不可沒。 《文匯報》2000年10月24日
資料來源：根據有關統計資料整理
3)中小企業行業分布結構分析
行業內部中小企業比重大， 反映這個行業的集中度低， 反之則高。根據對1995年第三次全國工業普查資產的分析，39個行業，若以固定資產原值和產品銷售收入比重為參照系，大體可以分為生產集中度高、 中、低三種類八版報道，1998年底，在全國工業總產值的所有制結構中， 國有、集體和非公有經濟的比重分別是28．24％、38．41％和40．02％。
2)中小企業地域分布結構分析
按照投資和經營主體分類， 我國中小企業大致可分為三類： 國有企業、城鎮集體和個體(私營)企業、鄉鎮企業。其中鄉鎮企業比重最大， 占80％以上。分析鄉鎮企業的地域分布基本上可以反映中小企業(其中小企業占絕對多數)的地域分布。1998年，東、中、西三個地區鄉、村兩級企業主要經濟指標如表1-3所示。
表1-3數據說明， 中西部地區企業總數、從業人員與東部企業總數、從業人員相差不多，但總產值、 營業收入、利稅總額、 固定資產70％以上在東部。另外西部十省六項指標僅占總計的2．82％一6．72％，說明中小企業地域分布的不平衡，優勢在東部。型，如表1-4所示。表中數據說明， 中小企業行業分布比較廣泛， 占優勢的行業有20多個。特別是小型企業， 兩項指標有一項超過50％的行業有18個， 兩項指標有一項超過60％的有14個行業， 兩項指標有一項超過70％的有10個行業。
1．2動態分析
中小型工業企業主要指標和效益指標在1993年至1997年間的動態變化，如表1-5所示。
表1-5數據說明，1993年至1997年間，中小企業的八項指標和四項效率指標年平均增長率皆為負值，其中利潤總額比例下降較多、引起銷售利潤率下降最大，其年平均下降23．50％，但資產負債率平均下降2．43％，是可喜的。
小型企業除工業總產值比例和產品銷售收入比例稍有提高外，其余指標和效益指標年平均增長率皆為負值，但起伏較小。
2．中小企業發展中面臨的問題
隨著我國經濟體制改革的逐步深入和國內外宏觀經濟環境的重大變化，我國中小企業面臨的主要問題是外部宏觀環境的負擔重、融資難、支持弱， 以及內部運作的負債高、結構差、素質低、虧損多。
2．1外部宏觀環境問題
一、負擔重。作為地方財政的主要來源， 中小企業常被作為彌補財政收支平衡和轉嫁負擔的對象，企業負擔重、稅費多。例如，在地方教育附加的征收標準上，對鄉鎮企業按銷售收入的9％征收，而對國有大型企業則按2％征收，而且地方政府為了解決地方財政困難，還把中小企業作為攤派各種費用的對象。
二、融資難。 中小企業由于資信較差，不易獲得銀行貸款， 而且融資渠道狹窄， 融資難度大，開戶難，貸款難，結算難，長期困擾著中小企業。
三、支持弱。 由于缺乏全國統一的中小企業管理服務體系和支持發展的政策， 一些地方政府片面強調“抓大”，只對大型企業集團的組建和發展感興趣，在財政支持、稅收優惠、技術支持等方面只考慮大企業， 中小企業得不到政策上的支持。
2．2內部運作問題
一、負債高。 中小企業不良資產嚴重， 負債率過高，嚴重制約了中小企業的發展。1998年全國獨立核算大中型工業企業平均資產負債率為62．9％， 同口徑小企業為66．5％，個別地區的小企業負債率高達80％以上， 有相當一部分企業資不抵債。
二、素質低。相當多的中小企業素質較低、技術裝備落后、管理水平低、人才匱乏。在生產技術和裝備水平方面，大、中、小型企業的人均固定資產分別為10．29萬元、5．11萬元和2．48萬元。這表明，小企業的人均裝備水平是中型企業的50％，僅為大型企業的25％。在人員素質方面，全國大型企業每百名職工擁有的大專以上學歷的人員為10．46人，小型企業僅有2．96人， 只相當于大型企業平均水平的28％。在組織管理方面， 中小企業缺乏管理組織能力，生產管理上多處于比較混亂的狀態，組織經營多處于無序狀態。
三、結構差。相當多的中小企業組織結構、產業結構、產品結構不合理。 中小企業多數屬地方管理， 由于地方保護主義盛行，造成中小企業低水平重復建設和低水平的過度競爭，造成多行業產品供大于求， 出現“結構型”過剩，產銷不暢。
四、虧損多。多年來，國家對中小企業關注不夠，許多中小企業特別是個體、私營企業處于放任自流的境地， 自生自滅。由于低水平無序過度競爭，經營效益普遍惡化。1998年虧損的國有企業中， 中小企業占95％以上。 1995年至1997年全國獨立核算國有中型企業虧損額分別為17．92億元、77．54億元和103．28億元，而同期國有小型企業虧損額分別為39．35億元、80．92億元和100．77億元。由表1-1看出，中小型工業企業的資產利稅率、產值利稅率和銷售利潤率皆遠低于大型工業企業。
3。促進中小企業發展的對策
從根本上說， 中小企業面臨的問題并非僅是企業本身的問題， 而是關系到我國經濟體制改革， 實現可持續發展、保持社會穩定的重大問題。 因此， 需要從政府改善外部宏觀環境和企業自身不斷創新兩個方面著手，才能促進中小企業走出困境健康發展。
3．1創造公平競爭、有利于中小企業經營的外部環境
1)繼續推進中小企業改革
中小企業改革的核心問題是解決產權不清、政企不分問題。 因此， 中小企業改革以涉及產權改革的形式為主，通過改組、聯合、兼并、租賃、承包經營和股份合作制、 出售等形式，加快放開搞活國有小型企業的步伐，促進中小企業的發展。
2)建立健全中小企業法律保護體系
目前我國尚無一部完整意義上的中小企業法律，政府各部門管理中小企業無法可依。因此，應借鑒國外制定的中小企業法， 以確定中小企業的社會地位、發展方向和保護原則，構造一套適合中國國情的、較為完整的保護中小企業的法律體系， 明確中小企業的責任權力，保護中小企業的合法權益。
3)完善發展中小企業的政策體系
應為中小企業的發展營造一個寬松的政策環境，提供金融、財稅、教育咨詢等方面的政策扶持。為解決中小企業資金短缺，且融資困難的問題，有必要建立新型的銀企關系。要建立為中小企業服務的金融機構和為中小企業融資提供信用擔保的基金式機構，制定扶持中小企業發展的優惠籌資政策。為了提高中小企業的生產經營能力，政府在財稅政策方面應適當傾斜。如清理、取消對中小企業的不合理收費；對于新辦的中小企業，可給予一定年限的稅收減免。為了解決中小企業人才匱乏的問題，各級政府對中小企業的教育培訓、科技創新、技術升級與產業換代等方面給予政策扶持。
4)建立健全社會化服務體系
建立健全為中小企業提前、產中、產后等全方位服務的社會化服務體系；促進和推動建立行業協會、商會，充分發揮各類民間組織和中介機構的作用；積極為中小企業提供各類人才培訓，完善人才市場、企業家市場，為中小企業提供人力資源；建立咨詢診斷隊伍，為中小企業提供管理咨詢診斷， 幫助中小企業提高經營管理水平；加強信息基礎建設，為中小企業提供通暢、便捷的信息交流的服務網絡。
3．2提高素質、轉換機制、增強中小企業自身的活力和創新能力
中小企業的發展，外部環境影響因素固然重要，但中小企業自身的素質和運行機制，是起決定作用的。
1)中小企業建立發展機制，推進產業結構升級
中小企業要與國家控股的大企業加強政策聯系，以形成多元投資主體分工合作體系；加強資本聯系，以加快企業產權股份化；加強技術聯系，以加速技術創新；加強產業聯系，發展優勢企業群；加強品牌聯系，加速優質資產的低成本擴張；加強經營聯系，形成跨地區、跨國度的營銷網絡；加強產權聯系，實現產業結構升級。
2)中小企業提高自身素質，增強企業市場競爭力
一、江蘇中小企業在發展中的突出特點
（一）地區分布特點：主要集中在江蘇南部地區
中小企業指的是那些企業規模小，資金力量薄弱，員工數量少的中小規模企業，這一類企業的雇傭人數和營業額都不大，市場份額較小。在江蘇，這一類的企業主要分布在江蘇省的南部地區，沿海沿江分布，這一地區的優勢主要在于企業可以利用長江三角洲的便利條件，如交通以及基礎設施，并擁有大量的客戶資源，同時市場廣闊，因此，這些條件吸引了眾多的中小企業集聚在此，尋求發展契機。改革開放以來，這一優越的條件，為中小企業的發展創收不少，讓許多的中小企業看到了希望。
（二）經營特點：專業化，以加工貿易為突破口
江蘇省中小企業的發展領域主要是加工貿易，企業通過對一些原材料或者零部件加工，使其產生附加值，以此來進行貿易，獲得利潤。但是江蘇中小企業并沒有在更多的領域上進行探索，這主要是自身條件所限制，中小企業規模小，資金少，相對于大型企業不占優勢，多元化的發展不僅會分散發展精力，還會導致原有的加工貿易行業逐漸失去競爭優勢，并且多元化的經營還會帶來企業風險的加劇，這些風險也是中小企業難以承受的，因此，江蘇中小企業為了長遠的發展，更加注重于本地區經營特色的發展，不斷提高加工貿易的質量，提高在市場相關領域競爭力。
（三）規模優勢：位居全國之首
江蘇中小企業集聚的規模，發展的水平以及速度，在全國各地范圍內都是首屈一指的，在發展過程中，南部地區的中小企業利用長江三角洲的巨大發展優勢，進行產業集聚，實現了基礎設施和資源共享，帶動了整個地區經濟的飛速發展。據統計，全省中小企業數量約為40萬家，這一數量占全省企業總量的97%?？梢娊K中小企業在整個江蘇經濟發展中的地位職之高。
二、江蘇中小企業發展的瓶頸
江蘇中小企業的發展巨大潛力不可小覷，但是，江蘇省中小企業在發展的同時，也遇到也許多問題，出現了發展的瓶頸。
（一）融資問題成為制約江蘇中小企業發展的一大因素
融資困難的原因是多方面的。首先，江蘇中小企業的自有資金量少，償還債務的能力不足，并且，在江蘇一部分企業屬于負債企業，導致信用難以進行正確評估，因此銀行等金融機構投放到中小企業的貸款很少；其次，融資的渠道少，中小企業的融資方式只有銀行貸款這一種，而不能發放債券進行集資，只能依靠內部融資，而內部融資力量薄弱，依舊限制企業的發展；再次，國家行政審批的制約，雖然目前審批權限下放，中小企業還是避免不了繁瑣的手續和嚴格的審查，融資難度進一步加大。
（二）缺乏創新能力，競爭力難以增強
江蘇中小企業大多從事的為加工貿易行業，在發展的過程中并沒有注重提高自身的創新水平，而是拘泥于原有的生產技術上，導致產品單一，不能更好的迎合市場的需要，抓住顧客的眼球，目前國家已經將自主創新能力的建設提升到了國家戰略的高度，各個中小企業也應該響應國家的號召，積極提高創新水平，增強創新意識，不斷提高企業經濟實力和市場競爭力。
（三）管理者素質低，管理水平有待提高
企業管理水平的高低決定著企業的發展水平和發展速度，制約著企業的未來。江蘇中小企業的管理水平處于較低層次，大多為自主管理或強制管理。在這種管理制度下，企業整體的協作水平受到影響，企業的抗風險能力也弱化，另外，由于中小企業的管理者不像大型企業的管理者受過專業教育和培訓，對于一些先進的專業管理知識和理念還有所欠缺，導致企業的管理水平低下，據統計，江蘇省大約82%的中小企業處于管理的較低層次，管理水平亟待提高。
三、針對江蘇中小企業提出的發展舉措
（一）解決融資問題，拓寬融資渠道
融資問題是制約江蘇中小企業發展的一大瓶頸，對此，要從造成這一瓶頸的原因入手，提出切實有效的解決措施。首先，要不斷推進中小企業的現代企業進程，解決其自身存在的信用度不高，抗風險能力差等問題，提升自身經濟實力，提高信用等級。其次，還要依靠國家以及地方政策的支持，江蘇政府應結合當前中小企業發展的現狀制定符合中小企業發展規律的政策，在審批制度上，放寬對中小企業融資的限制，為中小企業的發展提供政策保障。
（二）不斷增強創新意識，提高創新能力
江蘇在中小企業發展問題上應著重提高中小企業的自主創新能力，目前江蘇南部地區中小企業的發展大多依賴于仿制，以及原有的加工方式，要加快創新步伐，改進加工的技術水平，提高效率，根據市場需要創新，增強自身的特色，制造符合大眾需要的產品，逐步提高市場競爭力。
（三）提高管理水平，同時提高員工素質
中圖分類號：F276.3 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2012）02-00-01
家族企業作為一種經濟組織形式，在各國的國民經濟中扮演著重要的角色。在我國，家族企業的歷史非常悠久，并隨著我國經濟體制的變化而變化。自改革開放以后，我國的家族企業在取得進步的同時，也面臨了許多新的挑戰和困境，而現在中國經濟正處在轉型升級的關鍵時刻，我國的中小企業，尤其是家族式企業，在發展過程中也存在著很多問題。只有不斷的探索發展適應現代社會的發展才能創造新的核心競爭力，使企業不斷壯大。因此，對家族企業的探討，尤其是中小型家族企業發展進行研究不僅具有理論價值，而且具有現實意義。
一、我國中小型家族企業資本結構現狀
1.股權非常集中，權益性資本的比例過高
當前，在我國中小型家族企業的資本結構中，權益資本比例過高是一個普遍存在的問題。2008年的抽樣調查結果顯示，我國所有的中小型家族企業，企業主的個人投資都占該企業投資總額的50%以上。這使得中小型家族企業的權益性資本比例過高，因此這類企業的所有權或股權主要由家族成員控制，在股權高度集中的資本結構下，在企業的管理中管理者有很大的權威， 同時由于親緣關系又形成強大的內部向心力，通過其它融資方式往往會導致家庭成員的股權被稀釋，很多中小型家族企業管理者往往不希望通過這種途徑來改變企業的資本結構，這也從一定程度上制約了中小型家族企業的規?；l展。
2.存在融資渠道單一的問題，導致資本結構較為單一
從全國中小型家族企業的抽樣調查結果顯示，當前，大多數中小型家族企業融資主要以內源融資為主，融資的途徑主要為企業原始資本積累、親戚朋友籌款、銀行或信用社貸款、民間借貸等方式。中小型家族企業與非中小型家族企業相比更加依賴于自有資金的經營。當中小型家族企業需要從外部融資時往往通過負債融資，并且其負債程度也遠小于非中小型家族企業，而不愿采取股權融資方式。由于單一的融資渠道，也導致了中小型家族企業單一的資本結構。在中小型家族企業的經營發展中較少的企業外來資金從一定程度上增加了企業的運營成本，嚴重制約了了中小型家族企業的自身成長，不利于中小型家族企業規?；涂沙掷m化發展。
3.我國中小型家族企業人力資源管理中所凸顯的問題
大多數家族企業在人力資源管理方面主要呈現兩大特征：首先是注重親屬關系的管理模式。家族企業是依托親屬關系、血緣關系以及朋友關系進行企業的管理。因此在家族企業中，舉人唯親是難以避免的現象，難以面向社會招募優秀的人才。其次，在管理模式上呈現家長式、集權式的管理。家族企業中的家長式管理，主要是指采取集權式的組織模式、恩威并用的管理方法以及“家長”的示范效應等方式，來完成企業的人事管理。這兩點都嚴重阻礙了企業的發展。
二、中小型家族企業的新發展、新出路
1.政府提供更多的政策支持
政府可以通過構建多層次的融資體系來幫助中小型家族企業拓寬融資渠道，優化企業的資本結構。首先可以建立專門針對中小型家族企業融資的政策性銀行，以優惠的利率來滿足中小型家族企業的融資需要，例如通過發行低于市場利率的政策性金融債券，為中小型家族企業提供長期貸款資金。其次可以發展地方銀行和中小金融機構。由于集約化經營，國有商業銀行不同程度的減少了縣以下金融機構，而農村信用社又無法滿足縣域經濟中廣大中小型家族企業對金融服務的需求，但中小型家族企業又是縣域經濟的主要經濟體，因此發展與中小型家族企業相適應的地方小銀行和中小金融機構可以有效拓寬中小型家族企業融資渠道。最后要降低中小型家族企業邁入證券資本市場的門檻，簡化中小企業版上市的程序，為中小型家族企業的證券融資提供更多機會，幫助企業獲得更多的外來資金支持。
2.積極創新銀行信貸服務，豐富金融產品
要改變中小型家族企業單一的資本結構，就必須從根源上改變融資渠道的單一性，要充分發揮銀行在中小型家族企業中的融資作用。商業銀行應當擔負起為中小型家族企業提供全方位的信貸服務，在不同發展階段提供有差異化的信貸服務。例如可以在貸款方面能夠更多的扶植中小型家族企業，在制定信貸計劃時專門劃出一部分資金專門用于支持中小型家族企業發展。另外，銀行縣級分支機構要樹立要為中小型家族企業服務的觀念，不斷開發出適合中小型家族企業發展需要的金融產品，例如法人賬戶透支、自然人擔保貸款、買方信貸、承諾擔保、倉單質押貸款等等，能夠為中小型家族企業提供很好的配套的匯兌、轉賬、結算以及財務管理等多種金融服務。
3.逐步完善公司治理結構，積極吸納新的管理資源
董事會代表著公司并行使經營決策的常設機構，是由股東會依法選舉產生的。董事會是相對獨立且更加完善的機構，董事會的設立對于民營企業而言能夠有效改變過去由領導一人決策的情況，更好地集思廣益，提升決策質量。同時，在企業內部還應設監事會，其職能主要是監督公司的日常經營活動以及對董事、經理等人員違反制度、違反法律以及執行決議的情況。企業還可以通過引入外部職業經理人來提升企業的管理水平，甚至于可以適當引入外部董事。由于外部董事通常是在管理、技術或法律方面比較拔尖的人才，在這些專業領域有著有較高的水平和獨特的見解，不僅可以為企業決策提供外部信息和專業方面的知識，更能夠不受利益方面的影響，更加全面客觀地參與企業重大決策活動。當然，外部董事存在對企業情況不夠全面了解的問題，因此，引入的外部董事人數不宜超過董事會人數的三分之一。
三、總結
中小型家族企業已成為我國國民經濟發展中一支不可忽視的力量。但貸款難、融資成本高已經制約和阻礙了我國中小型家族企業的發展，融資難的問題又直接影響著資本結構的合理性。中小型家族企業的資本結構得到完善企業將會得到新的發展，而且我國市場經濟的建設時間較為短暫，一些市場經濟發展所需的職業資格制度、職業經理人隊伍、信托機制以及相關的法律法規還不夠健全，另一方面由于深受我國傳統文化的影響，社會的信任程度還有待提高。家族企業的人力資源管理應該重視吸引所需要的人力資源，不斷激發他們的工作積極性和責任感，發揮他們的潛在能力，以促進企業的長遠發展。
參考文獻：
在我國當前國情下，結合我省現狀，發展循環經濟是解決我省資源緊張，降低污染的重要戰略決策。循環經濟堅持以人為本，有效的改善環境，使企業轉向可持續發展，建設生態龍江，改變傳統觀念經濟。中小企業是我國經濟發展的重要部分，但由于中小型企業資源分配少，資金缺乏，人力資源不足以及小企業沒有明確的經濟發展方向，企業的循環經濟建設收到了阻礙。因此，文章通過研究黑龍江中小型企業的循環經濟發展情況來分析循環經濟發展的推廣服務支撐體系，實現在保證企業市場競爭力的同時環境與經濟協調發展。
一、黑龍江省循環經濟發展現狀
1.發展背景
我省擁有豐富的礦物資源，林業資源，濕地資源。全省13個市（地）中有7個資源型城市。因此，我省是煤炭大省，石油大省，也是農業大省。經濟發展初期，粗放式經濟發展使得我省大量開采礦物，砍伐林木等破壞生態環境直接投入到生產中，“高開采、低利用、高排放”，嚴重浪費資源，無可持續性，因為地域資源優勢，我省形成以國有經濟、大企業、重工業為主的獨特的經濟格局。一直以工業為主導，第一和第三產業相對落后，產業結構失衡，工業發展十分依賴資源環境，不斷的開發資源，破壞了資源環境。需減少不必要的資源投入（減量化），廢舊物資再生利用（再使用），減少環境廢棄物的排放和廢物利用（再循環）。分別在源頭，循環過程，和終端的廢物提取，使之變成可再次利用的資源。
2.循環經濟建設成果
近幾年，我省將發展循環經濟列入發展計劃，將全省節約能源條例列入立法程序。目前，我省已在石化、煤炭、電力、建材、冶金、森工、醫藥、造紙等行業推行清潔生產，大部分企業的能耗和排污都有效的得到了控制。積極推進循環經濟項目建設，良性循環的農業生態經濟系統初具規模。即便如此，生態環境形勢依舊不樂觀，水污染、空氣污染問題依舊嚴重。需抓緊建設工業城市附近的污水廢棄排放控制，解決集中供熱問題，減少廢氣排放，改善污染處理模式。
3.黑龍江中小企業經濟發展的優勢與能力
中小型企業雖然在經濟領域無法與國有企業及大型企業相比，也沒有豐富全面的經濟鏈。但是中小企業仍具備其獨自的特點。經濟產品單一、基礎薄弱、規模小、資歷少等均是其短板。企業可以利用其規模小，經濟單一等特點，轉變為單一的專業的經濟產品，新穎的模式和提升服務等立足于經濟市場。正因為企業規模小且靈活性高，便于循環經濟的推廣。因此中小型企業在發展循環經濟中承擔著重要的組成部分。
中小企業在激烈的市場競爭中生存發展的根本是在于控制成本，提升經濟效益。因此，將單一經濟產品做專業，通過推廣產業的副產品獲得額外經濟效益。通過副產品提升的經濟效益，可以穩定公司經濟，發展市場規模，建立更加穩定的循環經濟支撐體系模式。不可盲目構建循環經濟體系，謹慎對待市場變化，中小企業在生存發展中應該學會識別經濟風險以避免不必要的經濟損失。經濟企業構建循環經濟體系時，還要注意對經濟風險的規避，而市場的價格變動在很大程度上為企業規避經濟風險提供保障。
中小企業發展需要緊跟政府政策的推行，因為政府在保護生態環境中占據主導地位，通過計劃經濟循環發展，政府的指導是中小企業的發展機會，推動循環經濟發展需要合作，尤其是企業管理方式，為企業傳統經濟轉變為循環經濟提供動力。
在大趨勢下，中小型企業的發展在國有企業和大企業的擠壓下，為了構建適合中小型企業發展的循環經濟支撐體系，就需要確切分析企業發展的困難所在，利用自身靈活的優勢，合理分配資源使用，發展高效的清潔能源，可再生能源，這對于實現清潔生產有著巨大作用，從細節到全面完成循環經濟支撐體系構建。
二、循環經濟支撐體系理念與理論
1.支撐體系理念的理解
支撐體系在物理知識中即是指一個物體對另一個物體所施加的基礎性或決定性的作用力。而發展且應用到經濟領域時，發展經濟需要依靠相關的政策、制度以及觀念等。這個體系中必須存在穩定的因素，既可以促進發展循環經濟，又可以穩定循環經濟發展勢頭，體系中各部分相互起到輔助和抑制的作用，完成支撐循環經濟發展的任務。中小型企業發展循環經濟所需要的支撐條件如財力、資源、經濟重心、科技和政策等都是架構循環體系的相關因素。本文通過分析相關因素，研究架構中小企業經濟建立循環性的支撐體系，幫助中小企業開展清潔生產以及節約能源，促進企業經濟的長期有效的經濟發展體系。
2.發展循環經濟的理論基礎
發展循環經濟是為了建設可持續發展的人與自然和諧的良性循環的生產環境。因此，循環經濟要有先進全面的政策制度來引導企業經濟發展方向，并監督管理經濟建設進程，維護環境生態和社會利益；發展可循環利用的資源，經濟發展需協調自然環境以達到“投入少、產量高、污染小”的目標；利益原則統一，循環經濟基于自然生態的發展，因此它具有將生產和消費的能源轉化為能源的回收，不僅可以保證資源的有效利用，還可以滿足生產，社會生態經濟和社會效益，實現統一的高效率；因此，在建設循環經濟過程中，政府的政策措施和嚴格的監督和管理，將會促進整個社會利益的最大化。
三、黑龍江中小企業發展經濟的觀念與特點
1.黑龍江省經濟觀念
2014年，黑龍江省經濟發展增速低于全國經濟發展平均增速近7%，曾經負擔的國企過多、社保過重、產業老化、部分資源枯竭、區域偏僻等歷史遺留問題，傳統觀念是經濟模式僵化的重要原因之一。市場經濟決定經濟發展，而政府在此時更應加大改革力度，轉變傳統觀念，建立開放的，循環經濟模式，順應黨的十提出的中國經濟升級任務，建立服務型政府，發揮市場的作用，引導中小型企業轉變模式，改變觀念，建設生態綠色經濟，培養企業環保意識，將市場作為主導，構建和諧的自然與經濟的協調經濟。
2.黑龍江中小型企業經濟特點
由于國家和政府部門對中小企業的扶持，制定相關的政策和法規，因此，黑龍江省的在全省的經濟市場中中小型企業的比例增加許多。在2012年的數據中，全省非公經濟三次產業分別實現增加值781.2億元、3208.3億元、3036.5億元，比上年分別增長13.4%、15.0%、13.3%。中小型企業的比重增加使得企業生產改革進程加快成為必需，根據企業發展角度的分析，企業應注重從循環經濟和清潔生產的重點來建設經濟體系。隨著國民經濟的改革，中小型企業實行清潔生產，不僅能穩步提高經濟效率，還可以促進企業發展循環經濟，以在經濟市場中穩定經濟位置。
四、構建黑龍江中小型企業循環經濟支撐體系
1.黑龍江政府對中小企業經濟的支撐政策
（1）政府通過地方性環境保護政策，促進中小企業經濟循環發展；
（2）推行清潔生產，減少污染排放；
（3）政府監督企業發展進程，進行考察；
（4）推廣宣傳新理念教育，技術手段創新。
2.循環經濟體系構建
政府引導體系建立的同時，還需要滿足中小企業發展與社會需求，政府轉型為服務型政府，轉變為政策指導，以企業自身為主體發展適合企業發展的經濟投資模式。循環經濟的建設應保證經濟效益最大化的同時控制資源的最低消耗改變資源的利用方式。循環經濟是一種尊重自然，回饋自然的循環方式，依據自然生態環境原則，以保證人類社會正常發展為前提，實現經濟的循環發展。
五、結語
本文從黑龍江地域資源的特性和所在企業性質為角度，分析中小型企業的循環經濟體系的構建背景，說明支撐體系的概念。隨著中小型企業在市場經濟體系中比例逐漸增加，為增加產業利益，需要學習先進技術手段，加強觀念教育，更要由政府引導與實施政策，幫助中小型企業建立循環經濟體系。建立循環經濟支撐體系，可以幫助我省改善資源利用率，建設友好的生態經濟，解決根本經濟增長桎梏，促進我省企業的經濟發展。
參考文獻：
[1]劉曉瑩.黑龍江省發展循環經濟問題的幾點思考[J].世紀橋，2011（07）.
中圖分類號：F426.86 文獻標志碼：B
Development Status-quo of Apparel SMEs in Intelligent Production
Abstract： By probing into the problems currently existing in small- and medium-sized apparel enterprises（SMEs）， the paper analyzed the development status-quo and trend of these SMEs， and put forward the measures for maintaining healthy development by improving each link of the value-added chain including product development， order， production and marketing.
Key words： apparel enterprise； small- and medium-sized； intelligent
1 中小型服裝企業的發展現狀
國際金融持續惡化，全球的金融危機對我國中小型服裝企業的發展帶來了嚴重影響，一方面服裝企業訂單數量下降、成本上升，市場環境低迷導致訂單減少，國內原材料價格上漲過快，人工費用節節上升，中小企業的平均利潤逐年降低，而越南、巴基斯坦等國家服裝勞動力價格僅為中國的1/3，部分服裝訂單開始流向低成本的國家。另一方面中小型服裝企業缺少品牌，同時面臨眾多大型企業的競爭，企業缺乏先進的營銷管理方式。其次隨著社會經濟的發展和人民生活水平的提高，信息化程度的加快，人們對服裝的要求越來越高，個性化的服裝需求加強，服裝生產由少品種、大批量逐漸向多品種、小批量發展，這對企業的生產能力、生產經營管理提出了較高的要求。在這種趨勢下，中小型服裝企業只有發展壯大才能生存。
2 中小型服裝企業的發展趨向
中小型服裝企業在我國服裝企業中占了很大的比例，它們的成長和發展在一定意義上代表了中國服裝企業的成長和發展。由于國內外經濟環境的影響，中小型服裝企業面臨著許多問題：（1）服裝的個性化消費使服裝生產由少品種、大批量逐漸向多品種、小批量發展；（2）服裝產品利潤低，企業持續萎縮；（3）管理落后，還存在著憑借經驗、記憶進行生產管理的現象；（4）服裝生產作業形式比較普遍采用傳統的方式，效率低。在競爭日趨激烈的市場環境中，為了生存與發展，小批量、多品種、短周期、高品質是現代服裝生產的主要特征，這種特征要求企業具有快速反應能力和現代化的管理水平。中小型服裝企業通過技術創新實現產品差異化，通過工藝標準化、生產自動化、管理科學化，形成企業的營銷優勢；通過改進服裝生產的作業方式，由傳統的“捆包式”向“單件流”流水生產方式發展，通過高效的流水生產方式和現代化的生產管理，提高產品質量，提高生產效率，降低成本，對市場做出快速反應，形成企業的競爭優勢。要做到這一點，服裝企業由勞動密集型企業轉向技術密集型、智能密集型是產業發展的必然趨勢，這種趨勢需要智能化生產的支撐。
智能化生產是傳統制造技術、信息技術、計算機技術、自動化技術與管理科學等多學科相結合的產物，它是依托數字化、自動化、信息化實現生產過程和經營過程。許多中小型服裝企業已經認識到智能化生產在產品開發、生產、銷售等環節的重要性，智能化生產對中小型服裝企業發展起著重要的作用。
3 基于智能化生產中小型服裝企業的發展措施3.1 以個性化產品開發引導客戶
隨著科技進步，服裝產品更新換代加快，個性化的服裝需求加強，利用計算機技術、服裝CAD，實施快速響應設計，縮短服裝產品的研發周期，滿足客戶對個性化的服裝發展要求，為現今市場營銷增加優勢。服裝CAD系統可完成服裝款式、結構、工藝設計，該系統方便、快捷、實用、美觀、精確，在歐美等國家服裝行業普及率70%左右，在我國6%左右。
3.2 加強對生產訂單的預測與管理
加強與客戶的溝通，對關鍵客戶的訂單進行預測分析，加強與供應商的交流，合理評估供應商的生產能力，保證原材料和長周期采購物料的及時采購和儲備。采用QR供應鏈管理方法，借助信息技術實現快速補發，對客戶的需求作出快速反應，加強訂單的預測。
以項目管理引導訂單管理。每一次生產都看作一個項目，加強對項目的成本、質量和工期的管理，對生產訂單的形成到結束都作為項目的開始和完工來看，通過項目引導方式的管理，保證訂單的及時完成。
3.3 合理確定流水線的生產節拍
生產節拍是指流水生產線上的產品在各工序間每移動一次所需的間隔時間。生產節拍是各工序之間的時間銜接和提高生產效率的重要依據，它決定了流水線的生產能力。為了合理地確定生產節拍，一方面要根據產品的批量與企業自身的生產能力等條件，確定流水線合適的日產量；另一方面對設計新的服裝流水線，應從市場對此類產品的需求量或所要占領的市場份額出發，確定適當的生產規模，由此而計算計劃產量，才是流水線的基本生產能力。
3.4 科學制定標準工時
標準工時是指從事某項特定作業的熟練操作者在正常的作業環境下，用規定的作業方法和設備，在持續工作而不感到疲勞的情況下，完成規定的作業數量和質量所需要的時間。標準工時的制定為企業標準化提供基礎及量度，通過標準工時數據的應用進行成本核算接單報價、計算工時、計算產量、計劃排單、生產線流水排位、計算效率，幫助企業提高整體管理水平。
標準工時的測定方法有：（1）目測法：簡單易行，憑經驗，誤差很大；（2）秒表法：需要有實物存在并進行實際操作人員，主觀因素偏大；（3）車縫數據分析：科學、精確、容易理解、容易溝通。車縫數據分析（GST）：是將每個工序的操作過程按照動作經濟原則分解成一系列連續的基本動作，從而形成作業標準；在此基礎上將所有動作對應的操作時間相加，再結合生產中的管理水平、人員、設備、生產環境等的寬放率，即得到工序的標準時間，根據工序的標準時間可計算生產線平衡，確定人員分配及衣車分配。
3.5 改進服裝生產的流水生產方式
在服裝生產中，縫制是主要的生產環節，主要分“捆包式”和“單件流”兩種流水生產方式，“單件流”流水生產方式效率較高，是服裝行業作業改進的表現，是發展的趨勢。其特點為：（1）產品在線周期短，減少生產過程中在制品的擠壓，減少在制品的搬運，便于控制生產進度，能很容易控制交貨期；（2）生產效率相對較高，生產效率同比約可提高20% ～ 30%；（3）生產過程中半成品的質量問題容易及時被發現，突破了檢驗滯后的問題，大大減少了返修率，提高了產品質量；（4）生產過程中工序之間具有一個基本同步的生產節拍，做到生產“平衡化”；（5）實行“單件流”流水生產方式，它必將促進生產計劃和技術管理作適應性的改善，使管理水平得以提高；（6）該系統投資成本低，生產線運行狀態在生產看板上顯示，生產看板數字化，生產管理透明化。
3.6 建立以客戶為導向的營銷模式
目前，服裝企業銷售管理存在兩個方面的問題，一是及時反映、監控和異常情況處理能力，另一方面是服務的延續性問題。目前很多企業存在銷售和生產脫節，銷售沒有辦法掌握訂單在生產過程的進展情況，在客戶跟蹤交貨期時無法準確答復客戶，造成客戶對企業的不信任，因此，中小型服裝企業只有建立以客戶為導向的營銷模式，增強市場營銷力度，規范并完善企業的營銷管理系統，積極培養企業的營銷團隊，才能不斷拓展市場，實現發展壯大的目標。
4 結束語
在國際競爭日趨激烈的21世紀，全球經濟衰退，市場需求日益萎縮，國內用工成本不可逆地上漲，尤其是中小型服裝企業已經進入微利甚至是虧損經營狀態，在這樣嚴峻的局勢下，中小型服裝企業怎樣從嚴酷環境中脫困，只有向著智能化管理、智能化生產的方向發展，才能在國際競爭日趨激烈的環境下立于不敗之地。通過一條智能化的生產流水線，能夠營造一個智能化的工廠，從而打造出智能化的服裝生產企業。
一、我國中小企業的現狀
（1）中小企業的數量有很大的優勢。目前我國中小企業已達4200萬戶（包括個體工商戶），約占全國企業總數的99.8%。我國中小企業創造的最終產品和服務的價值占國內增加值的58%，社會零售額占59%，上繳稅收占50.2%，提供就業機會占75%，出口額占全國出口的68%。在從事跨國投資和經營的3萬戶國內企業中，中小企業占到80%以上，同時很多大企業都是由中小企業發展而成的，如聯想、海爾、海信、華為等。（2）社會就業的重要渠道。中小企業提供了大約75%的城鎮就業崗位，不僅安置了大量的城市下崗職工，還吸收了大批農村剩余勞動力，有效解決了農村剩余勞動力的轉移和就業問題，緩解勞動力供求矛盾，從而保證了社會的穩定和經濟的發展。（3）科技創新的重要源泉。由于中小企業經營靈活、高效的特點，把科學技術轉化為現實生產力所耗費的時間和經歷的環節也大為縮短。中小企業完成了我國65%的發明專利和80%以上的新產品開發。很多中小企業向“專、能、特、新”方向發展，是創新不可忽視的力量。河北省科技型中小企業數量不斷增加，到2010年搭建公共技術服務平臺100個，產學研合作平臺50個，培育300家技術創新示范企業。推進技術創新，調整優化技術結構，以建立健全技術創新支持體系，實施“中小企業技術創新工程”調整優化中小企業結構技術結構。（4）地方發展的重要支撐。增加農民收入必須加快鄉鎮企業的發展。鄉鎮企業是減輕農民負擔和扶貧開發的一支重要力量和治本措施，凡是鄉鎮企業比較發達的地方，農民收入增加就快，貧困人口就相對較小。
二、我國中小企業存在的一些問題
（1）創業條件難，生存周期短。企業登記注冊最快得一個星期，有的地方長達兩個月。在市場經濟發達國家，注冊登記只有2～3個審批環節，而我國則多達20個左右。（2）自身質素不高，缺少創新。素質管理方面，幾乎所有的中小企業都非常重視員工的崗前培訓和師傅帶徒弟這兩種培訓形式，因為，這兩種培訓形式對提高員工的技能見效快，投入少。但是，時代不同，要求也不同。中小企業決策者思想上根本不重視員工的素質管理。（3）融資困難。由于長期受傳統體制的影響，中小企業融資和獲取資金難的問題一直沒有得到很好的解決，成為長期困擾制約中小企業發展與生存的瓶頸問題。據溫州中小企業發展促進會對其協會內部企業的調查，遭遇資金緊張的企業數量高達80%。許多急需資金救命的中小企業，無法通過合法的主流金融體系獲得資金，只能求渴于民間。官方對金融的嚴格監管，使得小型的、地區性的金融機構又有著諸多的政策限制。（4）次貸危機，信貸收緊。由次貸危機引發的世界經濟放緩將導致中國外部需求明顯下降，出口面臨重大挑戰，而這無疑將對中國中小企業的出口構成挑戰。
三、中小企業健康發展的路徑
（1）加快農村、城鎮企業化發展。加快推進農業產業化，壯大一批具有地方特色的農產品加工業。圍繞農業和農村經濟結構戰略性調整，加大科技成果轉化和技術改造力度，提高農產品加工業技術裝備水平，推進農產品加工原料生產基地化、產加銷經營一體化和加工制品優質化。例如，糧食、油料加工業：以小麥、玉米、薯類深加工為重點，開發綠色食品、方便食品、特色食品、醫藥保健食品以及多樣化的精深加工制品；油料加工以大豆、花生、棉籽為主，發展食用油和蛋白制品；從而減少資源閑置、浪費的現象，充分發揮各地各個區域的優勢。（2）加大稅收調控、財政支持力度。制定有利于中小企業發展的稅收政策措施，積極發揮稅收政策拉動投資、擴大出口、結構轉型、產業升級、克服瓶頸、促進創業等方面對中小企業發展的正面促進作用，減少稅收政策調控的局限性負面作用。與此同時，借鑒國際上稅收政策扶持中小企業的相關經驗，按照國家宏觀調控要求，建立助推中小企業持續健康發展的長效機制。（3）逐步改善中小企業融資服務。發揮各商業銀行融資主渠道作用，增加中小企業特別是小企業貸款。穩步推進小額貸款公司試點，提高中小企業集合債發行規模。（4）加強中小企業自身的管理和定位。在當今社會，需要的是節能減排，和環保的新興產業，拒絕高能耗項目。隨著知識日新月異的發展和企業外部競爭環境的加劇，知識的重要性越來越明顯。企業員工知識水平、企業文化建設問題都處于一個不斷提高的階段。
參 考 文 獻
[1]《中華人民共和國中小企業促進法》總則第二條
關鍵詞：
上海中小物流企業；現狀；對策
中小型物流企業的龐大數目占據了整個物流企業的主力，近年來由于上海的飛速發展，上海金融、貿易中心的建設和自貿區的設立無疑不為上海物流發展提供了發展空間，使物流地位有了顯著提高，并促進了一大批上海中小型物流企業的建立與改革發展轉型。
一、上海中小型物流企業現狀
上海物流相對處于全國較高水平，自2009年來物流業被列入我國第十大振興產業，加上近年來上海政府的扶持，一些中小型物流企業也得到了發展空間。上海的高速公路、航空航運基礎設施等形成較為完善的交通運輸體系，為物流企業發展提供了夯實的基礎。據不完全統計上海自貿區一年來新設立的各類企業近14000戶中，中小型物流企業約占據25％，例如外高橋保稅區、洋山保稅港區就集聚了上千家中小型物流企業。據統計從2006年到2014年上海物流企業的物流業務收入相比增長36.7%。其中2014年與2013年相比物流運輸收入接近增長0.5%；倉儲收入增長約9.8%。據統計上海中小型物流企業近70%只提供傳統物流服務項目即提供倉儲和運輸等，而提供物流整合信息、物流動態信息咨詢只接近30%。
二、上海中小型物流企業發展存在的問題
1.物流信息化程度低。許多中小型物流企業沒有大型物流企業物流信息的高集成度、專業配備的信息程序，無法做到高準確度的規劃。企業事先無法相對精確合理安排任務量，而運輸距離、工具、時間和費用合理設計都與信息化程度息息相關。車輛配送調度、有關運輸路徑規劃的不合理導致迂回運輸和來回空車率的提高。中小型民營物流企業由于自身規模力量較小薄弱，信息系統更新不及時，物料信息資源獲取緩慢和無法掌握運輸倉儲動態?；谖锪飨到y中信息量巨大且涉及跨區域等具有變動性強的特征，物流運輸中存在不可抗力等因素，落后的信息網會給物流帶來嚴重的影響。陸運航運與航空運輸的配送時間相比相對偏長，一些中小企業無法準確掌握動態信息，不能向顧客提供物流已經具體運輸到哪里，是否已經配送完畢，對于一些注重時效的顧客來說，就難以維持長期合作，造成很多客戶流失。并且很多中小型老舊企業主要采用的還是業務員跟單跑單的性質，靠著以往積累的人脈、信息資源來經營企業，信息化程度十分低下，不會運用網絡信息資源來取得新的客戶資源。
2.社會融資能力差、設施設備落后。中小型物流企業很多由于資金短缺購買不起大型成套設施，存在設施設備落后等問題。對外的社會融資普遍存在中小型物流企業的信用能力小，尤其對于一些大學剛剛創業和沒有基礎轉行開設中小型物流公司的人員，存在向銀行等金融機構借貸難，融資門檻較高，企業無法向銀行等出具相關借貸能力證明，四大行的借貸手續復雜，信用社等存在破產風險。根據上海市中小型物流企業平臺的借貸補助措施也并不完全包括所有企業，上海市政府目前出臺政策只準對已掛牌的中小型物流企業有相應的資金扶持措施，而不是市內全部的中小型物流企業。鑒于資金短缺不足導致的無法購買優良的設施設備，無法做到降低成本，綠色物流，節約資源，有效綜合物流信息等。設施設備落后帶來的影響就是企業效率低下，服務無法滿足客戶、社會需求，利潤低下、無法經營破產等問題。從而企業無法做到繼續擴大企業規模，造成惡性循環。
3.物流人才的匱乏及不穩定。我國物流業還處于初步發展階段，據2013年的有關資料顯示：在我國物流業中，相關工作從業者擁有大學及以上大約25％，高中、中專、大專學歷的近42％以上，初中文化及以下的達27%。很多中小型物流企業的員工缺少物流專業知識，忽略對于網絡信息技術和企業管理規劃。沒有專業的物流管理人才明確的公司發展目標，建立明確的工作制度，做到分工明確，企業管理容易混亂。缺乏擁有專業知識配備和高技術物流專業人才的會嚴重阻礙了企業的發展。大部分中小企業都存在廉價勞動力，底層一些擁有高技術的基礎操作人員很多存在工作環境相對較差、勞動強度大的問題。基層物流從業人員有些雖然學歷低，但是具備良好的手工操作技術由于工資低廉，這就造成了基礎人員流動大，哪里工資高就去哪里的情況。擁有高學歷具備優秀的管理組織能力者在企業沒有良好的待遇和未來發展空間，也會導致物流人才寧愿去大企業發展，或者選擇相應待遇較好別家公司的跳槽。并且很多企業都存在家族繼承制，這也是導致的專業人才短缺原因之一。
三、上海中小型物流企業發展對策
1.提高信息化程度，建立資源共享平臺。在近年來科學信息技術不斷改革創新，網絡越來越發達的趨勢下,上海中小企業要做到加強網絡技術，綜合信息管理，完善物流信息平臺。中小型物流企業由于資金規模有限，投入資金較大具有風險，中小型物流企業可以采取開啟物流戰略聯盟模式。達到物料信息資源的共享，多家企業采取聯合經營，共擔風險和共享收益。聯盟的企業可以各自提供自身的優勢條件，進行有效的資源整合。形成聯盟后可以補足自己的短缺，提高核心競爭力，同時也會帶來新的業務量。物流如今是各行各業都需要的必要環節，任何企業在采購、生產、銷售的同時都需要物流。中小企業無法像大型企業有大量資金做電視廣告宣傳等，但是如今百度、微博、58同城等招聘平臺可以給這些中小企業提供一些宣傳平臺，提高企業知名度。中小型物流企業爭取提高信息化程度，創建物流資源共享平臺，預先針對市場采取調查與預測等手段，及時分析市場需求動態信息，從而根據實際需求制定企業未來發展方向。在原來掌握的物流信息基礎上加大對市場信息獲取，形成上海市、區、縣、村為一體的信息網；充分利用快捷便利的網絡技術，將上海市與其他合作省份、外貿地區建立物流信息交換平臺。在有能力的情況下引進發達國家的先進信息技術，融合上海自身優越的地理位置研究出適合上海本土中小企業的發展模式，進一步加快推動物流發展腳步。
2.融資渠道合理化，設施設備更新。對于中小型物流企業來說購買設施設備更多需要考慮到企業將來的綜合經濟效益，是否投資與回報成正比。在采購中，購買能提高物流設施設備使用率和節能環保綠色物流的設施設備。合理利用現有資源，從而降低物流成本，提高物流運輸裝卸搬運倉儲水平，通過高效率新機器的投入，并且運用MRP、GPS、ERP、條形碼技術、射頻技術，提供一條可持續發展的路線，進而加速上海中小型物流企業的發展。上海市政府也應加強對扶持中小型物流企業發展的政策推出，企業也可利用近年來上海2010年世博會、上海自貿區等的建設帶動物流發展，帶來了更多有利企業發展的機會，合理利用投資并且注重分散意外風險。上海未來中小型企業的資金來源可采取物流融資方式，只要合理規劃避免風險，最終可以為上海中小型企業、地方銀行、金融機構等帶來共贏的局面。上海市目前提出了對中小型物流企業發展投入項目資金，方便了中小型物流企業之前存在的借貸難的問題。上海市政府結合了上海市內大部分中小企業的實際情況，制定了《上海市中小企業發展專項資金管理辦法》來扶持中小型物流的發展。并且對于一些不同區縣達到標準的中小型物流企業，有了一定的經濟補貼輔助。
3.人才的培養與留住現有人才。首先企業要重視管理、技術人才的培養，具備物流專業知識的人才是不可或缺的，另外企業要懂得對人才投資培養和預備人才儲備?？梢院透叩仍盒Ｓ幸欢ê秃献?，在校的畢業生擁有校企合作的機會，提供實習生學習的平臺。在上海國際化的影響下，吸引了國內外的不同的人才來上海。要引進這些人才，公司企業的目標規劃、酬金待遇都是考慮因素。企業培養復合型的人才掌握理論知識和實際操作，物流人才懂得操作專業技能知識、善于和底下員工溝通和公司領導溝通，保障員工利益給予相應的人文關懷。企業要對在職管理人員和技術人員定期學習培訓，可以去大型物流企業學習考察借鑒別人的成功之處。對于基層員工保障其工作環境，有相應的社會保障，醫療保證金、養老金、工傷撫恤金等。積極調動員工的個人主觀能動性，積極參與課程培訓彌補自身不足之處，在其職任其事，體現自身的價值。
四、結語
上海作為一個大都市，并且是國際金融、貿易、經濟及國際航運中心,現代物流發展必須適應國內外形勢變化和要求。本文對上海中小型物流企業的現狀進行分析，指出物流信息化、設施設備、社會融資、人才培養等方面存在的問題，建議企業應從更新先進技術設備、管理知識學習及優化信息系統等方面提高上海城市綜合物流服務能力。相信上海中小型物流企業在政府扶持下，會給二三線城市的中小型物流企業起到良好的示范作用，更好的為上海本土及國內外經濟發展做推動力。
參考文獻：
[1]黃晶.中小型物流企業發展對策研究[J].武漢商業服務學院學報，2013（5）
隨著全球化進程的加快，我國經濟迅速發展，特別是民營經濟近些年來增速高漲。中小企業是我國民營經濟的重要組成部分，對我國民營經濟的發展做出重大的貢獻。物流管理是中小企業管理中的關鍵部分之一，如今中小企業的物流管理機遇與挑戰并存。為了進一步優化中小企業的物流管理，分析中小企業物流管理目前的情況特征，然后針對現狀做出相應的調整，這些工作在中小企業管理中變得越來越緊急。
一、中小企業物流管理的現狀及存在的問題
當前我國中小企業的物流管理得到一定程度的發展，不僅降低了企業運營成本，還促進了企業的發展。然而，當前的物流管理存在諸多問題，下面針對中小企業物流管理的現狀進行探析。
1.物流管理觀念落后。大部分中小企業物流管理觀念較落后，單一將物流管理等同于貨物的運輸和倉儲管理，對于管理信息體系的建立不夠重視。
2.物流管理體系不健全。因為中小企業的物流管理方法和管理手段較落后，中小企業采取的人工物流管理模式無法應對信息化社會的發展要求，雖然部分中小企業應用計算機進行物流管理，但是網絡化的物流管理系統沒有建立，智能通信及掃碼等現代物流技術應用不到位。
3.物流管理信息化程度偏低。大部分中小企業雖然重視物流管理，但是專業的物流管理人才缺乏，現代化的物流管理需要現代化的物流知識技術作為支撐。因為各地區中小企業的經營管理存在觀念上的巨大差異，物流人員配備不合理，所以應該革新中小企業物流發展人才管理模式和人才選拔觀念，實現物理管理目標，發揮積極的作用。
二、優化中小企業物流管理的建議
1.提高企業物流管理上的認識，改變管理觀念?，F代中小企業要實現物流管理的優化，必須在思想層面進行深化改革，實現在物流管理觀念上的創新，引入物流管理理念，正確認識物流管理，提高對物流管理的意識。只有這樣，才能制訂出詳細的物流長期的實施計劃、正確的發展策略，從物流管理的各個方面進行物流重組，逐步實現企業物流管理的一體化，降低整個企業供應鏈的各個環節的成本，使客戶利益的最大化，進而促使企業在競爭中百戰不殆。中小企業只有改變物流管理觀念，提高物理管理認識，才能提升企業的競爭力，促使企業健康、持續地良性發展。
2.建立健全的物流管理體系。造成目前中小企業的物流管理效果不佳的原因很多，其中最重要的一個原因是缺乏健全的物流管理體系。企業建立一套健全的物流管理體系對于企業的良性發展具有重要的意義，不僅能夠提高企業物流管理效率，還能夠將企業的采購、運輸、存儲和配送等環節有效連貫、統一起來，在一定程度上降低物流成本。各中小企業在掌握物力管理相關知識的基礎上，還應結合企業自身特點建立一套科學合理、符合自身發展和健全的物流管理體系，實現物流活動的靈活統一，以此提高物流活動的效率和質量。另外，企業本身要加強與其他企業的聯系，學習其他企業好的物流管理方式，完善自身的物流管理體系。
3.加強中小企業物流管理的信息化和網絡化建設。目前處于信息化時代，這就要求各行各業深化對信息技術改革。信息化建設能夠有效提高企業物流管理的效率，是現代企業發展的必經之路，若企業缺乏信息化建設是不可能長久、健康的發展，不可能有足夠的生命力在競爭中爭奪一席之地。因此，中小企業必須要運用現代高科技使物流管理全面信息化，改變傳統的物流管理模式、解放勞動力。借用各種有效、可行的渠道，全面實現物流管理信息化，并對物流管理的各個環節進行整合和合理的資源配置，強化企業資源的內部聯系。如物流信息管理平臺，各部門可以利用數據、信息等資源，實現物流管理信息共享。實現物流管理信息化能夠為企業高校、一體化物力的合理運作提供信息和技術支撐，從而實現物流的高校管理，促進企業發展。
4.大力培養和引進物理管理專業化人才。隨著社會的不斷進步，人們對于企業的服務質量要求也隨之增加，中小企業的服務質量在一定程度上能夠影響企業的競爭力，因此，企業必須提高自身服務能力和質量，這就要求企業加強對物流管理專業化人才的培養和引進。企業的經營者不僅應該加大物流管理方面的培養和造就一批符合現代物流管理要求、具有開拓精神的專業人才，還應該在企業內部形成優勝劣汰的良性機制，為企業物流管理提供人才保障。此外，還要加強與高等院校的合作，為企業不斷輸送物流管理專業化人才。
總之，隨著經濟的不斷發展和社會經濟結構的不斷優化，企業之間的競爭領域已經由市場拓展擴大到物流管理上，中小企業若想在競爭日益激烈的市場上立于不敗之地，就必須不斷優化企業的物流管理，對物流管理進行深化改革。企業的物流管理方法和物流管理手段不斷被中小企業重視，中小企業的物流管理應該全面提高科學性和系統性，結合企業的內部與外部發展環境，提升企業的物流管理水平，增強整體企業發展競爭實力。
