期刊 科普 SCI期刊 投稿技巧 學術 出書

    首頁 > 優秀范文 > 稅務籌劃服務方案

    稅務籌劃服務方案樣例十一篇

    時間:2022-03-26 23:13:29

    序論:速發表網結合其深厚的文秘經驗,特別為您篩選了11篇稅務籌劃服務方案范文。如果您需要更多原創資料,歡迎隨時與我們的客服老師聯系,希望您能從中汲取靈感和知識!

    稅務籌劃服務方案

    篇1

        1.1 零售企業稅務籌劃的特點

        稅務籌劃是在不違反稅法的前提下納稅人通過事先規劃自己的生產經營、投資理財等活動,在節稅的同時,實現企業價值的最大化。它的特點如下:

        1.1.1 合法性

        稅務籌劃的前提是符合相關法律法規的規定,并以之為導向來進行的節稅活動,因此稅務籌劃并不能違反稅法,企業有權安排自己的事業,可以少繳稅的前提是依據法律可以這樣做。

        1.1.2 服從整體效益性

        并不是稅務籌劃符合預期的減輕了稅賦負擔就是最優選擇,當其方案實施后影響到企業整體收益下降時,就得舍棄此方案而選擇第二方案。

        1.1.3 目的性

        稅務籌劃的最終目的是采取積極合法的因對方式以節稅、稅負轉嫁來減輕稅負負擔。

        1.2 零售企業稅務籌劃的意義

        作為傳統的服務行業的零售企業,面臨相當激烈的同業競爭。誰能掌握了核心競爭力就能在眾多企業中脫穎而出。而稅務籌劃作為一種較新的合理節稅方法,不僅可以有效地降低企業的涉稅風險,節約稅收,如能夠稅務籌劃貫穿到整個企業餓的管理決策之中,如企業選址、采購渠道、銷售方式、融資策略等,都可以有效地提高企業資源整合力和整體競爭力。本文認為零售企業稅務籌劃的重要意義主要表現在以下幾點:

        1.2.1 有利于降低零售企業涉稅風險

        零售企業納稅人,如未及時處理好前期的企業稅負,將直接影響到本期,促使企業稅負越來越嚴重,進而出現欠稅等情況。而稅務籌劃中的合法性原則,則要求零售企業能夠依據我國稅法換中的相關規定,合法規避風險,同時樹立良好的企業形象。

        1.2.2 有利于更好地節約零售企業的運營成本

        零售企業通過實行積極的稅務籌劃,可以有效地減少一些不該繳付的稅款,使企業經營決策與我國宏觀經濟政策相協調,符合國家稅收優惠條件,使零售企業獲得更多稅收收益,這在一點程度上可以降低企業的成本,使企業實現低成本運營。

        2 零售企業銷售環節中的稅務籌劃

        零售企業是零售企業是直接向消費者提供商品服務的企業,出售商品是其主營業務,因此銷售活動中的稅務籌劃至關重要。筆者主要從促銷活動、營業推廣和公共關系促銷三大角度對如何在零售企業銷售環節實現稅務籌劃:

        2.1 銷售中運用稅負轉嫁

        稅負轉嫁是納稅籌劃的方法之一,以下例子談下銷售活動中的稅負轉嫁即通過提高銷售價格來實現最終目的。例:銷售某電子產品,單價為300元每件不含稅,購進價為200元每件不含稅?,F公司通過籌劃,設計出一套稅負轉嫁方案,即在原來的售價基礎上每件提高40元,即可提高利潤額稅負轉嫁前:每件商品應繳增值稅為:300×17%-200×17%=17元每件商品應繳城市建設稅及教育附加為:17×(7%+3%)=1.7元每件商品應納稅總額為:17+1.7=18.7元每件利潤總額為:300-200-1.7=98.3元稅負轉嫁后:每件商品應繳增值稅為:340×17%-200×17%=23.8元每件商品應繳城市建設稅及教育附加為:23.8×(7%+3%)=2.38元每件商品應納稅總額為:23.8+2.38=26.18元每件利潤總額為:340-200-2.38=137.62元由此可見通過稅負轉嫁成功實現企業經濟收益最大化的最終目的。

        2.2 促銷活動中的稅務籌劃

        促銷環節的稅務籌劃是零售企業稅務籌劃的又一重要環節。廣告促銷中的稅務籌劃最重要的是做好年度費用預算。此處我們結合我國稅法的相關規定中的“納稅人每一納稅年度發生廣告費支出不超過銷售(營業)收入2%的,可據實扣除。納稅人每一納稅年度發生的業務宣傳費(包括未通過媒體的廣告性支出),在不超過銷售營業收入5‰范圍內,可據實扣除”進行稅務籌劃。例如:一家零售企業預計在2011年度實現企業銷售收入1000萬元,那么可以通過以下兩個稅務籌劃方案達到其預期促銷目的。稅務籌劃方案一:廣告費20萬元,業務宣傳費5萬元;稅務籌劃方案二:廣告費10萬元,業務宣傳費15萬元。其具體分析如下:

        方案一:通過計算我們可得出方案一的廣告費的扣除限額為:1000 X 2%=20(萬元),即零售企業實際支出20萬元,這并未超過可扣除的限額,因此可以全額稅前扣除。業務宣傳費的扣除限額為:1000X 0.5%=5(萬元),實際支出5萬元,沒有超過可扣除的限額,可全額稅前扣除。

        方案二:通過計算我們可以得出方案二的廣告費的扣除限額為:1000 X 2%=20(萬元),零售企業實際支出10萬,這并未超過可扣除的限額,可全額稅前扣除。但其業務宣傳費的扣除限額為1000X0.5%=5(萬元),實際支出15萬元,其超過限額10萬元的那一部分,不得稅前扣除。

        無論是方案一,還是方案二在實際支出超過相應的扣除標準,均不得稅前扣除,那么零售企業所應考慮的問題即為,如果配置促銷費用在實現預期的促銷目的同時,又能充分的利用其扣除限額,從而使促銷的成本降低。通過上述兩種發難的對比,我們可以看出在支付相同的實際促銷費用情況下,稅務籌劃方案二中,因其業務宣傳費已超過扣除限額的部部分不得在稅前扣除,導致企業多負擔企業所得稅10萬元X33%=3.3萬元。

        3 目前我國零售企業稅務籌劃存在的主要問題及相應對策

        近年來,雖然稅務籌劃逐漸引起零售企業關注,但在我國許多零售企業管理者尚未形成稅務籌劃的理念,這在一定程度上致使其為降低成本,增加效益而選擇違法的方法達到少繳稅和不繳稅的目的,這對于零售企業的長遠發展有害而無一利。目前,在我國零售企業稅務籌劃中,仍然存在的一系列亟待完善問題,此處,本文主要針對當前我國零售企業稅務籌劃中存在的主要問題進行分析,并提出相應的對策。

        3.1 主要問題

        3.1.1 對稅務籌劃的認識不足,存在操作失當的問題

        目前,在我國稅務籌劃理論尚不完善,雖已具有一的發展和普及性,但在許多零售企業管理者卻對稅務籌劃理論理解不夠深刻,且存在一定的偏差。許多零售企業管理者片面的任務稅務籌劃僅為財務的職責,卻為將稅務籌劃理念深入到企業業務中去,導致企業稅務加重,甚至出現修改稅收結果的嚴重的問題,進而出現因偷稅而被處罰。

        3.1.2 財務人員尚未具備稅務籌劃的必要素質由于稅務籌劃這一合法節稅方式是一種極其復雜的籌劃活動。因此,在實踐中,要求零售企業的財務人員財務技能、稅收知識、管理經驗、運籌預測能力以及溝通能力均處于一個較高的水平。而在當前我國的零售企業之中,許多財務人員的素質和能力都還達不到這一水準,且大多財務人員只能對企業的財務狀況進行模板式的記錄,尚未具備稅務籌劃的必要素質。

        3.1.3 稅務籌劃缺乏有力的制度和機構支持。當前零售企業尚未形成有力的管理制度和機構對稅務籌劃予以支持。原因主要有二:其一,在許多財務人員工作中,缺乏有力的獎懲制度制度,許多財務人員疲于稅務籌劃;其二,稅務籌劃因是油公司整體對自身的經營狀況的一種合理的統籌和安排,而在當前的零售企業財務部門卻仍處于單兵作戰階段,缺乏其他部門的協作和支持,更缺乏管理部門的有效干預和積極支持,最終致使稅務籌劃方案在實踐中不能良好實施。

        3.2 對策

        3.2.1 走出稅務籌劃認識誤區,深化企業稅務籌劃理念在零售企業稅務籌劃中,應注意深入企業各個部門的稅務籌劃理念,走出傳統的稅務籌劃認識的誤區,其別需要指出的是業務部門稅務籌劃觀念的加強。業務部門應注意將納稅觀念滲透到業務過程之中,并在與稅務籌劃人員相互配合,在訂立合同之前規避稅收風險。而從整體上將,應認識到稅務籌劃僅為公司理財的一個必要手段,因此在零售企業的財務戰略之中,不僅要考慮如何節減稅收,更應考慮公司綜合經濟利益最大化。同時,應注意避免片面地追求低稅負而導致的企業的籌資、投資或經營等行為的短期化,不僅會干擾企業資金流動的秩序,同時嚴重影響企業未來的獲利能力。

    篇2

    一、增值稅納稅籌劃之風險分析

    納稅籌劃風險,是指由于各種不確定因素的出現,使得企業在進行納稅籌劃過程中實際獲得的收益與期望收益產生的差異,從而形成的不確定性?,F代服務業正處于“營改增”的轉型過程中,對增值稅進行納稅籌劃面臨的不確定性因素更多,各種難以預測現象隨著企業生產經營的進行不斷加劇,使得納稅籌劃風險增強。結合目前現代服務業所處的稅收法律環境,其不確定事項主要表現為以下幾個方面。

    1、對增值稅稅收政策掌握不透

    “營改增”之前現代服務業企業繳納的是營業稅,“營改增”后,改為征收增值稅。營業稅征收條例和增值稅條例在課稅對象、納稅時間、發票使用及管理機構等方面均有重大差異,那么原來習慣按營業稅征收條例進行納稅處理的現代服務業企業是否適應了增值稅的稅收條例規定?并且隨著我國經濟形勢的發展,產業結構的調整及“營改增”范圍的逐步擴大,目前的增值稅條例也會不斷地修訂,這更增加了現代服務業企業增值稅納稅籌劃的難度,如果沒有及時關注政策的變化或對國家的法律法規認識不到位,這種風險會加劇。

    2、增值稅納稅操作不熟練

    納稅籌劃本身就是一項“技術”含量較高的活動,是在稅法和相關政策的邊緣上操作?,F代服務業企業處于“營改增”過渡性階段,對這類企業的某些涉稅交易事項,稅法規定不是很明確,再加上稅務籌劃人員自身能力水平的制約,導致在實際操作過程中,納稅人難以適從。如增值稅稅收優惠,為了平穩推進“營改增”政策,減輕現代服務業企業的稅收負擔,現行的增值稅條例中規定了多個免征增值稅項目和即征即退增值稅項目,同時為了避免因減免稅而破壞增值稅抵扣鏈條環環相扣的完整性,均規定了享受這些優惠政策的條件。為此,企業納稅籌劃人員必須睜大雙眼,仔細研究增值稅稅收優惠政策,避免因政策的運用不當,喪失企業享受優惠政策的機會,同時也不要因納稅操作不當,造成因小失大,顧此失彼的現象。

    3、納稅人身份的選擇將對企業經營產生的波動

    現代服務業企業納入增值稅納稅范疇,面臨的首要問題是納稅人身份的選擇,如企業作為一般納稅人身份界定,其稅率明顯提高,由于可以使用增值稅專用發票,能夠產生進項稅額的抵扣,減少應納稅額。但對人力成本比重較高的企業,如文化創意企業、物流企業、咨詢公司等,其進項稅額相對較少,出現了稅負增加的局面。而作為小規模納稅人,其稅負由于這次“營改增”的實施而大幅度降低。為此,很多企業采取“一分為二”的方式,將企業分立成兩個小規模納稅人,來規避稅負的增加,但小規模納稅人不能使用增值稅專用發票,在某種程度上會影響企業的發展。因此,企業如果希望通過納稅人身份的選擇降低稅負,在籌劃過程中應具有一定的前瞻性,充分結合企業未來的生產經營活動,不能為了實現某種籌劃目的,使企業偏離正常的發展軌道,導致得不償失的后果。另外,隨著國家產業經濟的發展、政策法規的變更、經營規模的變動,企業的生產經營活動會因內、外部環境的變化作出相應的調整,不是一成不變的,這些將影響著納稅籌劃方案的實施,進而企業將面臨生產經營上的風險。

    4、征納雙方的認定差異

    我國法律條文,對相關涉法事項起的是指導性作用,稅法同樣如此。對增值稅條例中沒有明確規定不可為的行為,稅務部門和納稅企業間會存在認定偏差。如稅務部門站在維護國家稅收的角度,對稅法的理解更多地偏向如何加強稅款征收方面;而企業是站在納稅人的角度,對有關稅收條款的解讀會傾向于降低企業涉稅風險或有利于納稅處理方面,兩者立場不同,征納雙方對某些事項的認定必將產生差異,增加現代服務業企業納稅籌劃的不確定性。因此,企業設計的納稅籌劃方案,最終能否順利實施,籌劃行為是否真正符合法律法規的規定,在很大程度上取決于稅務機關的認定。當然,不能否認由于個別執法人員的個人素質或某些因素的問題,出現因稅務執法偏差而加大納稅籌劃失敗的風險,甚至被誤認為是偷稅漏稅而受到嚴厲的處罰,不但達不到節稅的目的,還將對企業造成名譽和經濟上的損失。

    5、納稅籌劃成本和預期收益一時難以確定

    任何一項經濟活動都要考慮其成本與效益間的關系,納稅籌劃也同樣如此。現代服務業企業由原來“營業稅”納稅人變為“增值稅”納稅人,之前的納稅籌劃方案不能滿足目前的需要,為適應這種改變,企業均重新投入相應的人力、物力成本、時間等,以制定新的籌劃方案。當然新的方案能否給企業帶來預期收益、或收益微薄不足以彌補為此付出的成本、甚至由于欠成熟考慮,導致籌劃失敗,引起更多的成本、損失的發生,這些均需重新認定,但要經過一段相對較長的時間才能確定下來,這也是增加增值稅納稅籌劃風險因素之一。

    二、納稅籌劃中的風險博弈

    如上所述,現代服務業企業在增值稅納稅籌劃過程中,面臨很多不確定性因素,導致納稅籌劃活動具有風險性。有些籌劃活動的風險在遵循目前的稅收政策前提下是可以掌控的,如利用稅收優惠,但隨著國家稅收政策、企業經營活動的改變會產生變動;有些籌劃活動對納稅企業而言,是難以掌控的,需要稅務部門進行鑒定認可的,如轉讓定價活動。因此,從某種角度來說,企業的納稅籌劃是一項即要考慮環境因素的變化又要兼顧征納雙方利益的一種博弈活動。那么以博弈理論為基礎,通過建立博弈模型的方式幫助現代服務業企業進行納稅籌劃提供可借鑒的策略。

    1、企業與稅務機關博弈的模型

    基本假設:

    (1)模型當中的雙方均為理性的“經濟人”,即企業追求的目標是利潤最大化,稅務部門追求的目標是稅收最大化。

    (2)企業所處的是一個相對穩定的經濟環境,即不受外部環境的干擾。

    (3)企業進行納稅籌劃的成本是可以預計的,包含了C1―直接成本(為進行納稅籌劃發生的顯性成本,如培訓費等);C2―機會成本(因納稅籌劃而放棄的潛在利益,如分拆公司為小規模納稅人而喪失一般納稅人的權益);C3―風險成本(納稅籌劃失誤未實現預期的收益或選用方式不當而承擔的法律責任,包含C31―外部環境變化帶來的成本和C32―可能被稅務機關定為偷稅產生的罰款等)由于假設外部環境不變,所以C31=0。

    (4)R―企業進行稅收籌劃后節稅數額;C0―稅務機關進行檢查的檢查成本。

    雙方的策略:企業可供選擇的策略是籌劃和不籌劃;稅務部門選擇的策略是檢查和不檢查。

    博弈模型如圖1所示。

    說明:圖中括號表示為(企業收益,稅務部門收益)。

    分析:從企業角度而言,當不進行納稅籌劃時,稅務部門檢查與不檢查,產生的收益均為零;當進行稅收籌劃,而稅務機關不進行檢查時,企業的收益為R-C1-C2;稅務機關進行檢查時,若被認定為偷稅行為,企業的收益為0-C1-

    C2-C32;若認定為合法的納稅籌劃,則企業的收益為R-C1-

    C2。

    影響:稅務部門是以稅收收益最大化為目標,當企業對納稅進行籌劃或不籌劃,對稅務部門的收益會產生怎樣的影響?如圖2所示。

    由于企業在納稅籌劃過程中,收益的確定及稅務部門自身收益的大小均與是否進行納稅檢查有關,設稅務機關進行檢查的概率為P,則不進行檢查的概率為1-P。通過圖2,可得:當(-C0)×P+0=(C32-C0)×P+(-R)×(1-P)時,稅務機關得到最優解。此時可計算出P=R/(R+C32)。

    結論:若現代服務業企業有充分的把握確定自己的納稅籌劃經稅務部門檢查不會被認定為偷稅的話,則進行納稅籌劃以獲取籌劃收益為Y=R-C1-C2;若企業認為自己的籌劃活動有可能被稅務部門認定為偷稅行為時,只有當稅務機關進行檢查的概率小于或等于R/(R+C32)時,進行稅收籌劃才可能避免風險;若概率大于R/(R+C32)時,最好的選擇是按規定辦稅。

    2、企業與外部環境博弈的模型

    在上述中,假定了企業的外部環境是穩定的,但實際當中,國家的產業政策、稅收制度及企業的經營活動等會隨著經濟的發展發生變化,因此,企業進行納稅籌劃勢必應考慮環境因素的變化。為此博弈雙方則為:外部環境和企業;策略選擇為:外部環境:變化和不變化;企業:籌劃和不籌劃。博弈模型如圖3所示。

    說明:由于外部環境的變化,導致C31不等于0;但不考慮稅務部門的檢查因素,所以C32=0。

    分析:環境因素的變動對企業而言是不確定的,但可以預計其發生變動的概率,假設為P,環境不變的概率則為1-P。企業如想通過納稅籌劃獲得預期收益,其收益值為Y1=(-C1-C2-C31)×P+(R-C1-C2)×(1-P);企業不進行籌劃的收益為Y2=0。當Y1≥Y2,即(-C1-C2-C31)×P+(R-C1-C2)×(1-P)≥0時,得:P≤(R-C1-C2)/(R+C31)。

    結論:當企業認為外部環境發生變化的概率小于或等于(R-C1-C2)/(R+C31)時,企業才會選擇進行納稅籌劃,此時的收益R-C1-C2。

    三、增值稅納稅籌劃之風險規避

    通過博弈模型的建立及其分析,納稅籌劃具有明顯的針對性和實效性,在制定籌劃方案時,要從企業的發展策略、經營環境、風險評估等角度,結合內部因素和外部環境,因地制宜地設計具體的籌劃方案,開展有的放矢的納稅籌劃活動,降低籌劃風險,謀求籌劃收益。

    1、內部因素

    內部因素是指企業的基本情況、經營業務、人員素質等情況。企業的基本情況會影響到增值稅納稅人的身份選擇,但如果企業已經達到增值稅一般納稅人的認定,那在增值稅納稅籌劃方案中無需考慮納稅人身份選擇的事項,因為根據國稅發[2005]150號規定:“凡年應稅銷售額超過小規模納稅人標準的,稅務機關應當按規定認定其一般納稅人資格,對超過小規模納稅人標準不認定為一般納稅人的,要追究經辦人和審批人的責任”。為了平穩推進“營改增”制度,減輕企業稅收負擔,現行增值稅條例針對“營改增”企業,制定了很多稅收優惠政策。企業想采用稅收優惠條款進行納稅籌劃,那么必須看清楚企業的經營業務是否符合稅收優惠政策的情形和范疇,如果沒有而強行為之,無疑加大籌劃的政策風險,導致C32(被稅務機關定為偷稅產生的罰款成本)增加。

    當然納稅籌劃過程更應考慮人的因素,人員的素質和處理緊急事務的應變能力會直接影響到納稅籌劃的效果。隨著“營改增”范圍的不斷擴大,會有更多的增值稅實施細則出臺,現代服務業企業要與時俱進,加強對財務、稅務籌劃人員進行的培訓,學習稅收政策的最新動向,了解增值稅抵扣鏈條延展情況,從而挖掘籌劃空間,拓展籌劃手段;企業也可以從外部聘用專業化的籌劃團隊,豐富和優化籌劃隊伍的結構,結合企業經營環境,制定切實可行的籌劃方案,力爭將風險降到最低水平。

    2、外部因素

    包括信息溝通、涉稅事項的關注、風險評估及監控等方面。

    (1)信息溝通。從前面分析中得知,納稅籌劃始終是處于一種動態的博弈,主要表現為企業與稅務機關之間的博弈,稅務機關在博弈過程中占有一定的主導性和權威性,在制定籌劃方案過程中,涉及到可能因征納稅雙方之間的認定差異,應及時、盡早與稅務機關溝通,得到他們的認可,并且與稅務機關的關系越親近,得到的信息量就更多,企業制定的納稅籌劃方案越具有操作性。當然企業間內部信息的傳遞是做好納稅籌劃的前提,企業應將制定好的納稅籌劃方案,及時傳遞給各有關執行人員,執行人員將執行后的意見和建議再反饋給制定者們,做到信息間向下、平行和向上傳遞順暢,是做好納稅籌劃工作的前提保障。

    (2)涉稅事項的關注。納稅籌劃本身就是對涉稅事項的一種預先安排,當相關事項變化時,納稅籌劃方案也可能隨之變化。如“營改增”前勘察設計單位是按5%繳納營業稅(價內稅),“營改增”后則按6%繳納增值稅(假設為一般納稅人)且為價外稅,如何與對方簽訂合同才能保證企業稅負不增加是勘察設計單位納稅籌劃方案首要考慮的問題。

    (3)風險評估及監控。風險始終存在于納稅籌劃整個過程中,并對納稅籌劃的結果產生影響,因此,我們應合理地評估籌劃風險。根據增值稅的特點,當價格、增值率、稅率及成本等方面發生變動時,均有可能影響到企業應納稅額的大小,在制定納稅籌劃方案時,應考慮這些因素變動的可能性或變動幅度,并進行敏感性分析,在實施籌劃方案時,要隨時注意企業的實際情況與制定納稅籌劃方案時的條件進行對比,并觀測其變化,判斷其是否會影響到方案的可行性或最優性,是否有替代方案可供選擇。將這些納入企業實時監控范圍,在一定程度上也是把納稅籌劃風險控制在有限的范圍內,增強方案的執行力度。

    總之,“營改增”政策的執行對現代業企業進行增值稅的納稅籌劃提出了新的挑戰,應結合企業具體情況,密切關注稅法的變化,加強與稅務部門和溝通與聯系,綜合分析企業內部、外部環境,制定科學合理的納稅籌劃方案,以實現企業的籌劃目的。

    【參考文獻】

    篇3

    一、納稅籌劃的風險分析

    納稅籌劃是指納稅人在符合稅收法律制度和取得稅務機關認可的前提下,以政府的稅收政策為導向,通過經營活動的事先籌劃或安排進行納稅方案的優化選擇,以盡可能地減輕稅收負擔,獲得稅收利益的合法行為。

    納稅籌劃是在一定規則中進行的“游戲”,而且這種游戲的規則一直是變化運動的。納稅籌劃面臨諸多不確定性及不斷變化的規則約束,風險是客觀存在的,需要企業進行更多的風險分析,以便規避風險,實現納稅籌劃的目標。

    (一)宏觀經濟環境導致的風險

    企業開展經營活動總處于一定的經濟環境中,外部環境是復雜、多變的,這就給企業納稅籌劃帶來很大的不確定性,從而導致納稅籌劃風險。

    (二)稅收法律、政策變化導致的風險

    隨著經濟環境的變化及國家產業政策和經濟結構的調整,稅收法律、政策總是要作出相應變更,以適應國民經濟的發展。因此,隨著經濟形勢的發展,現行的稅收法律、法規會及時地補充、修訂或完善,舊政策廢止,新法規適時出臺。但是,納稅籌劃具有前瞻性,是一種事前籌劃,并且一項納稅籌劃從最初的項目選擇到最終獲得成功需要一個過程,如果在這一過程中稅收法規、政策發生變化,就有可能使得依據原稅收法規、政策設計的納稅籌劃方案,由合法方案變成不合法方案,或由合理方案變成不合理方案,從而導致納稅籌劃的風險。

    例如,針對白酒消費稅主要在生產環節征收,很多白酒企業進行了如下的納稅籌劃:設立自己的銷售公司,先將生產的白酒以較低價格出售給銷售公司;然后再由銷售公司以較高價格出售給經銷商,以此達到減輕稅收負擔的目的。但在2009年7月,國家稅務總局了《關于加強白酒消費稅征收管理的通知》,白酒生產企業銷售給銷售單位的白酒,若消費稅計稅價格低于銷售單位對外售價70%以下的,稅務機關應核定最低計稅價格。以某酒廠為例,通知出臺前“酒廠銷售給銷售單位的價格”為220元/斤,“銷售單位的對外銷售價格”為439元/斤。按照“酒廠銷售給銷售單位的價格”征收,從價消費稅為:220元×20% =44元。按照新標準以銷售單位對外銷售價格和最低計稅價格進行計算,則需繳從價消費稅:439元×60%×20%≈52.7元。這樣可能會使得該酒廠設立銷售公司的籌劃方案變為不合理的方案。

    (三)納稅籌劃人員主觀性、片面性導致的納稅籌劃風險

    納稅籌劃是一項具有高度科學性、綜合性的經濟活動,有效進行納稅籌劃要求籌劃人員要全面掌握和綜合運用會計、稅法、財務以及投資等相關知識,并且,納稅人選擇什么樣的納稅籌劃方案,以及如何實施納稅籌劃方案,完全取決于納稅人的主觀判斷,包括對稅收政策的認識與判斷,對納稅籌劃條件的認識與判斷等。因此,納稅人進行納稅籌劃時,如果對財會、稅收業務不熟悉,或理解有誤,就會使納稅籌劃活動歸于失敗。

    由納稅籌劃人員主觀性、片面性所帶來的納稅籌劃風險主要表現在以下兩個方面:一是對稅收政策理解不準確、不全面的風險。納稅人在進行某一項目的納稅籌劃時,要全面、準確地了解與之相關的稅收政策,因為即使某一小方面、某一環節出了問題,也將會使整個籌劃行為失敗。例如,某工業企業2008年9月銷售產品共兩部分。第一部分為門市部零售,銷售額為351 000元,同時隨貨收取包裝費23 400元;第二部分銷售給小規模納稅人,銷售額仍為351 000元,同時收對方運輸費58 500元。該企業財會人員認為把包裝費和運輸費單獨核算,則可按照營業稅納稅,于是就按如下進行了納稅申報,企業當期增值稅銷項稅額為:(300 000+300 000)×17%=102 000(元);包裝費繳納營業稅:23 400×5%=1 170(元);運輸費繳納營業稅:58 500×3%=1 755(元)。稅務機關進行稅務檢查時認為,該月的業務屬于混合銷售,應把收取的全部費用一并繳納增值稅,當期增值稅銷項稅額為:(3 000 000+20 000

    +300 000+50 000)×17%=113 900(元),于是作出了補繳稅款:113 900-102 000-1 755-1 170=8 975(元),并加收滯納金、處以罰款的決定。這就是該企業財會人員對稅法認識不準確造成的籌劃風險。二是對有關稅收優惠政策運用和執行不到位的風險。例如,企業購買設備用于環境保護是可以享受企業所得稅 “三免三減半”優惠政策的,但如果改變用途,就不符合稅法規定的享受這一優惠的條件,從而形成騙稅、逃稅,并會為此付出較大的代價。

    (四)經營活動變化帶來的風險

    首先,納稅籌劃是對企業未來行為的一種預先安排,具有很強的計劃性和前瞻性,它的制定都是在一定的時間以一定的企業生產經營活動為載體的,具有較強的針對性。其次,企業要獲得某項稅收利益,其經濟活動須符合所選稅收政策要求的一定特殊性,否則就會面臨風險。而在市場經濟體制下,企業的生產經營活動不可能一成不變,必須隨著市場的變化和企業戰略管理的要求進行相應的調整。如果項目投資后經濟活動本身發生變化,或對項目預期經濟活動的判斷失誤,就很可能失去享受稅收優惠的必要特征或條件,不僅無法達到減輕稅負的目的,還可能加重稅負。

    (五)納稅籌劃成本和操作執行過程引發的風險

    納稅籌劃與其他經濟業務活動一樣,不僅要受到法規制度的規范和約束,也需要付出一定量的必要的代價,即納稅籌劃成本。納稅籌劃成本主要包括直接成本和機會成本。直接成本是指納稅人為節約稅款而發生的人財物的耗費,包括辦稅費用、稅務費用、培訓學習費用等。機會成本是指采納該項納稅籌劃方案而放棄的其它方案的最大收益。納稅籌劃過程本身是一個決策過程,即在眾多方案中選擇某個可行且整體稅負較低的方案,但選定一個方案必然要舍棄其他方案。這樣,在選擇某一稅務優勢方案的同時,可能會犧牲另一方案的非稅優勢。這種由于選擇而犧牲的非稅優勢就是此項籌劃的非稅成本,即機會成本。這就使得企業的某些納稅籌劃方案從表面上看可能有成果,而實際上企業并沒有從中得到實惠,從而產生籌劃成果與籌劃成本得不償失的風險。

    (六)稅務機關執法導致的納稅籌劃風險

    首先,雖然納稅籌劃方案的確定與具體的組織實施都由納稅人自己選擇,稅務機關并不介入其中,但是,納稅籌劃方案究竟是不是符合稅法規定,是否會成功,能否給納稅人帶來稅收上的利益,很大程度上取決于稅務機關對納稅人納稅籌劃方法的認定。例如,許多高新技術企業存在著技術服務和產品銷售的兼營行為,往往技術服務收入與產品銷售收入是相伴隨發生的,它們之間并無嚴格的界限。而技術服務收入的稅收待遇比產品銷售收入更為優惠,企業如果在適當的范圍內調整收入結構,將產品銷售收入部分轉化為技術服務收入,就意味著將高稅負的收入轉變為低稅負的收入,從而減輕稅收負擔,增加凈收入,但企業一定要把握好 “度”。如,某計算機公司是高新技術企業,它既開發生產各種計算機產品,也從事技術開發和技術轉讓業務。2008年,該公司承接一筆業務,為其客戶開發一項工業控制項目,并將該成果轉讓給客戶,該項技術轉讓及技術服務價款共200萬元,此業務中該客戶還向科利達公司購買計算機產品400萬元(不含稅)。該企業可以進行如下納稅籌劃,把技術服務價款提高到300萬元,而銷售計算機產品收入則減少為300萬元,可以減少稅負。但如果把技術服務收入提高到450萬元,則稅務機關可能會不認可。其次,有些概念的界定本身比較模糊,比如納稅籌劃與避稅等,而且我國國情比較復雜,加之稅務行政執法人員的素質參差不齊,這些都為稅收政策執行偏差提供了客觀可能性。這樣,納稅人所進行的“納稅籌劃”可能不僅不能給納稅人帶來任何的稅收上的利益,相反,還可能會因為其行為上的違法而被稅務機關處罰,最終付出較大的甚至是慘重的代價。

    二、防范納稅籌劃風險的對策

    (一)樹立牢固的風險意識

    納稅籌劃一般在納稅人的經濟行為發生之前作出安排,由于企業經營環境是多變而復雜的,且常常有些非主觀所左右的事件發生,納稅籌劃的風險無時不在。企業經營者和納稅籌劃人員都應當充分考慮風險的客觀存在,并在企業的生產經營過程和涉稅事務中始終保持對籌劃風險的警惕性。在實施納稅籌劃時,應充分考慮納稅籌劃的風險,然后作出決策。

    (二)密切關注財稅政策的變化,建立稅收信息資源庫

    準確理解和把握稅收政策是開展納稅籌劃、設計籌劃方案的基本前提,也是納稅籌劃的關鍵。但是,目前我國稅制建設還不完善,稅收政策層次多、數量大、變化快、掌握起來非常困難。因此,筆者建議企業建立稅收信息資源庫,對適用的政策進行歸類、整理、存檔,并跟蹤政策變化,靈活運用。

    (三)提高企業內部納稅籌劃人員的綜合素質

    一般來說,企業內部納稅籌劃人員的專業素質越高、實踐操作能力越強,則企業納稅籌劃成功的可能性越大。因此,要化解企業納稅籌劃的風險,要求包括企業財會人員在內的納稅籌劃人員,不僅要全面了解與投資、經營、籌資活動相關的稅收法規、其他法規以及處理慣例,深入研究掌握稅法規定和充分領會立法精神,使納稅籌劃活動遵循立法精神,而且要能夠準確地把握稅法變動的發展趨勢。

    (四)綜合衡量籌劃方案,降低風險

    首先,企業開展納稅籌劃時應綜合考慮,全面權衡,不能為籌劃而籌劃。應充分考慮企業的整體投資和經營戰略,遵從“企業價值最大化”原則,既不能局限于個別稅種,也不能僅僅著眼于節稅。如果有多種籌劃方案可供選擇,最優的方案應該是整體利益最大的方案,而非稅負最輕的方案。其次,應貫徹成本收益原則,充分考慮籌劃方案在實施過程中的相關管理成本。一個好的籌劃方案,應該合理、合法,能夠達到預期效果。但是,實施稅收籌劃方案往往會“牽一發而動全身”,既要為籌劃方案的實施而付出額外的費用,也會因籌劃方案的選擇而產生機會成本。因此,納稅籌劃要綜合考慮企業面臨的各種因素,實現收益最大和成本最低的雙贏目標。

    (五)保持納稅籌劃方案適度的靈活性

    由于納稅人所處的經濟環境千差萬別,同時稅收政策和稅收籌劃的主客觀條件時刻處于變化之中,這就要求納稅人在進行納稅籌劃時,既要根據自己的具體實際情況,又要保持籌劃方案相當的靈活性,以便隨著國家稅制、稅法、相關政策的改變及預期經濟活動的變化隨時調整項目投資,對納稅籌劃方案進行重新審查和評估,適時更新籌劃內容,采取措施分散風險,趨利避害,保證納稅籌劃目標的實現。

    (六)建立稅企溝通管道

    納稅籌劃方案是否合法的最終認定權掌握在主管稅務機關手中,為了取得稅務機關的認可和信任,避免產生誤解,防范稅務風險,企業應建立與稅務機關溝通的渠道,并維持其暢通無阻,營造良好的稅企關系。比如,在進行重大的納稅籌劃行動時,應主動向稅務機關咨詢相關的稅收法規,聽取來自稅務機關的意見和建議;在享受稅收優惠政策方面,如果屬于“球”政策要爭取省級稅務局、地方政府的支持,并積極創造條件盡量適用優惠政策,還要多與稅務人員溝通,盡量對相關問題作出有利的解釋。

    【參考文獻】

    篇4

    國內港口經過近十年的發展,外部環境如貿易環境和內部經營環境都發生較大的變化,特別是交通運輸業實施“營改增”之后,港口企業面臨著更大的挑戰,而國有港口企業作為港口行業的“中流砥柱”,其對稅收籌劃風險的有效防范能極大地促進國內港口的發展。筆者結合在秦皇島港股份有限公司的工作經驗,對當前國有港口企業稅收籌劃及防范對策進行探討,以期促進國有港口企業實現涉稅零風險,促進國有港口企業的健康有序發展。

    一、當前國有港口企業稅收籌劃的風險

    (一)稅收籌劃方案考慮不全面,實施方向偏離

    稅收籌劃涉及國有港口企業的經營、籌資、投資等環節,需要納稅人結合國有港口企業集運輸、裝卸服務、貿易信息服務于一體的特點進行綜合考慮,做出正確的選擇。而在實際工作中,財務人員較易出現信息遺漏,考慮不全面的情況,使稅收籌劃方案實施方向偏離。財務人員在制定稅收籌劃方案時往往僅從節稅角度出發,未考慮國有港口企業實際經營的需求,忽略了與供應商的長期合作關系、貨物質量等因素,這些行為違背了國有港口企業實現涉稅零風險,促進國有港口企業健康有序發展的初衷。

    (二)非稅成本增加,實施結果具有不確定性

    國有港口企業進行稅收籌劃需要對財務人員進行培訓或者聘請外部專業稅務人員,使企業非稅成本增加。稅收籌劃是新生事物,稅務部門人員若因專業水平較低,不認可國有港口企業的稅收籌劃行為,出現認定差異,則會使國有港口企業繳納滯納金和罰款,若被稅務機關認定為逃稅,則面臨著更為嚴厲的處罰,加重了國有港口企業的財政負擔。另外,稅收籌劃可能會使國有港口企業的經營活動發生變化,如成立新公司、開辟新領域、購買新設備等,增加國有港口企業的非稅成本。稅收籌劃方案涉及時間較長,而時間越長,國有港口企業面臨的資金成本越大,不確定性因素越多,使實施結果的不確定性增加。

    (三)財務人員業務水平不高

    “營改增”以后,國有港口企業稅收情況更為復雜,增值稅的核算以及認定、售后租回涉稅核算等提高了稅收籌劃工作的難度。面對復雜的情況,財務人員需準確理解相關政策法規及優惠條件,掌握會計、管理、法律等多方面專業知識,從大局出發,制定稅收籌劃方案。然而,我國國有港口企業財務人員學歷水平較低,知識結構不合理,會計核算水平較低,不具備全局觀,不能夠制定全面有效的稅收籌劃方案。

    二、當前國有港口企業稅收籌劃風險的防范對策

    (一)提高風險防范意識,提升人員素質

    管理層應加強對國有港口企業稅收籌劃的重視,使各部門有效參與進來,樹立風險防范意識。加強對財務人員的培訓,使財務人員樹立全局觀,準確理解相關的稅收政策法規,充分掌握會計、管理、法律方面的相關知識,提高稅收籌劃能力。全面了解稅收籌劃的風險,建立健全會計核算系統,在必要時聘請專業的稅務人員協助制定稅收籌劃方案,并對籌劃項目的合法有效性進行合理評定。

    (二)貫徹成本效益原則,注重籌劃綜合性

    稅收籌劃時要始終貫穿成本效益原則,衡量納稅籌劃過程中的成本與收益,注重稅收籌劃的綜合性,不可片面追求節稅而犧牲企業的信譽、脫離國有港口企業實際經營需要,實現利益最大化,提高稅收籌劃方案的綜合性。同時,稅收籌劃時應綜合考慮國有港口企業所繳納的各項稅種,將國有港口企業特有稅種籌劃在內,不應只對單一稅種進行籌劃,防止出現單一稅種稅負下降而整體稅負上升的情況。

    (三)引入信息管理系統,建立、健全國有港口企業納稅籌劃風險防范機制

    引入信息管理系統,全面搜集國有港口企業經營數據信息,為財務人員制定稅收籌劃方案提供客觀數據的支持,使稅收籌劃方案更為全面、客觀,避免出現僅憑主觀判斷制定稅收籌劃方案的情況。建立健全國有港口企業納稅籌劃的風險防范機制,設置預警臨界點。在到達預警臨界點時,結合國有港口企業經營狀況、稅收政策法規等對稅收籌劃方案進行及時的調整與反饋,不斷修正和完善稅收籌劃方案。

    (四)緊密結合稅收政策,加強與稅務部門的溝通與協調

    財務人員在制定稅收籌劃時需緊密結合稅收政策,在政策法規的理解上做到與稅務部門一致,得到稅務機關的認同,避免出現認定差異。了解當地稅務部門的征管規定,增強稅收籌劃方案的靈活有效性。稅務部門與企業之間是平等的關系,稅務部門是管理部門同時也是服務部門。國有港口企業要加強與稅務部門的溝通協調,充分利用稅務部門提供服務這一職能,獲取更多有效信息,降低稅收籌劃的風險。

    三、結束語

    綜上所述,國有港口企業在稅收籌劃時面臨著稅收籌劃方案不全面、非財稅成本增加、財務人員水平不高的籌劃風險。而這些風險是客觀存在且不可避免的。筆者針對國有港口企業稅收籌劃面臨的風險提出了國有港口企業不斷提高人員素質,貫徹成本效益原則,注重籌劃方案的綜合性,引入管理系統,建立健全稅收籌劃風險防范機制,加強與稅務部門溝通的措施,希望能夠給國有港口企業稅收籌劃風險防范提供一定的指導。

    篇5

    繳納稅款是企業需要嚴格遵守的社會義務,國家通過向企業征收稅款的方式,實現對國家財政收入的增加,進而為社會的發展提供充足的資金支持。但繳納稅款對于企業而言,會帶來一定的經濟負擔,影響其正常的經營運轉,特別是當企業需要繳納較大數額的稅款時,便會引起運營成本的增加,進而直接影響企業的經濟效益。因此,作為經營業務較為廣泛的酒店企業而言,更應重視財務管理工作的有序推進,采取有效、合理、科學的管理手段開展稅務籌劃,以達到合理避稅的目的,同時也能夠滿足相關稅法對企業納稅提出的各項要求,進一步提升酒店經營的內在實力,確保其經濟效益得到更全面的保障,促進酒店企業的穩定長效發展。

    一、稅務籌劃的概念及原則

    (一)概念

    稅務籌劃是指相關納稅人在遵守國家法律法規的基礎上,通過利用一定的方式或措施實現避稅的舉措,其主要目的是合理避稅、降低企業納稅負擔。同時,也包括納稅人對稅收優惠政策的恰當運用,借助這些政策性的支持來達到稅收減免的效果。

    (二)原則

    稅務籌劃工作的執行實施過程中應遵守以下五個基本原則:一是守法原則。即納稅人的所有稅務籌劃措施都應該在國家法律法規的允許范圍之內,應具有較強的法律意識,嚴禁違法行為的出現。二是自我保護原則。即納稅人應充分了解自己所經營業務的性質,以及掌握不同業務類型的不同稅種標準,積極學習各種法律法規,合理運用稅務籌劃,切實保障自身的經濟利益。三是適時調整原則。我國的稅務法律環境存在較大的變動性,這為企業的稅務籌劃帶來了諸多不確定因素,對此,納稅人應根據環境變動情況,對稅務籌劃戰略進行適當、適時、適度地調整與優化,以制定更加合理的稅務籌劃方案,為企業的經營效益提升創造有利條件。四是整體有效原則。納稅人在實施稅務籌劃工作時,應把握整體性管理視角,從整體出發對稅務籌劃的各種不確定風險因素進行綜合考慮,從而盡最大可能降低企業的稅負壓力,保證其財務目標的實現。五是風險收益均衡原則,即納稅企業應統籌考慮稅務籌劃中的各種風險問題,做好風險控制規劃,以便及時解決風險問題,確保稅務籌劃目標、財務管理目標的實現。

    二、酒店財務管理中稅務籌劃的必要性

    (一)有利于實現財務管理目標

    酒店發展的根本目標之一就是實現自身經營的利潤最大化、價值最大化,而這些目標的滿足都離不開對稅收環境的適應與把控,需要對企業的稅收進行綜合考量,采取必要的措施去降低稅收負擔,從而滿足當前酒店企業的發展需求。稅務籌劃便是降低稅收負擔的關鍵途徑,酒店通過對企業經營、運行以及投資等資金稅務活動的科學合理籌劃,制定完善的納稅方案,則能夠確保酒店財務分配可以維持在動態平衡的穩定狀態,使得酒店的整體經營活動得以正常運行,進而有利于更好地實現酒店財務管理目標。另外,企業所進行的稅務籌劃具有前瞻性,不僅關注企業現階段的眼前利益,還重視其未來發展的長遠利益,更加具有科學性和可靠性,其同樣可以確保酒店財務管理目標的實現。

    (二)有利于規避稅務風險

    稅務籌劃工作是在法律法規要求下對酒店經營業務、資金活動等做出的合理稅務規劃,其需要由專門的部門以及專業的財務工作人員進行,具有有效性、合理性、可操作性的特點。酒店在其經營過程中,常常會遇到各種各樣的不確定因素,進而會致使企業面臨更多的財務風險問題,稅務風險就是其中之一,這是由于企業稅務規劃不合理的影響,致使酒店經營需要面對諸多風險,其不利于酒店的正常運營以及穩定發展。通過開展科學合理的稅務籌劃,能夠對企業的稅務活動進行全過程的管理和監測,可以及時發現可能出現的風險問題,并找到有針對性的解決措施,有利于規避酒店的財務風險,達到稅收零風險的最優效果。

    (三)有利于提升經營管理水平

    稅務籌劃是企業財務管理工作中非常重要的一項工作內容,同時,也是提升酒店經營管理水平的關鍵。在財務管理中通常主要包括三個重點要素,即資金、成本與利潤。開展、計劃并落實稅務籌劃,能夠確保企業資金活動的活躍性,保障企業的成本效益,也能夠促使企業獲得最大化的利潤,由此更能從中看到,稅務籌劃工作在酒店財務管理中的重要價值。一些經營規模較大的企業十分重視其內部財務部門中稅務籌劃工作人員的能力及水平,在招聘階段也會側重于此方面能力的選擇。并且在對一個企業的整體經營水平、財務管理水平進行評價時,稅務籌劃能力常常會作為其中的一項評價標準,因為稅務籌劃有利于提升酒店的經營管理水平。

    三、酒店財務管理中的稅務籌劃策略

    (一)提高對稅務籌劃的重視

    酒店管理層應提高對財務管理工作的重視,加強對稅務籌劃工作的關注,更加充分、深入且全面地了解企業的稅收籌劃,從而制定更適合酒店經營發展的稅務籌劃方案。稅務籌劃是一項系統性的工作,財務管理工作人員在執行稅務籌劃工作時,應確保其過程的標準化、合法性與合理性,嚴格遵守國家對稅收提出的各項法律法規,以此完整掌握企業的繳稅情況,并認識稅務籌劃工作的重要性。另外,酒店管理人員也應了解稅務籌劃工作是一項長期性的工作,其不僅對企業當前經營具有重要影響,還對其未來發展具有重要意義,因此,應從長遠角度去看待和規劃,切實發揮稅務籌劃的管理價值。

    (二)加強稅務籌劃工作人員的綜合素質

    新時期市場激烈競爭背景下,酒店還應加強對稅務籌劃工作人員綜合素質的提升,加強人力資源管理,為稅務籌劃工作的有序推進提供基礎保障。一方面,酒店管理人員應積極調動財務工作人員的工作積極性,設置獎懲機制,給予優秀工作人員以獎勵,同時,提供更加寬闊的職位晉升發展空間,營造良好的競爭發展環境,從而促使工作人員能發揮最大的專業能力、投入更多的專業熱情,進而提升稅務籌劃的質量和效率;另一方面,酒店也應定期組織對財務人員的專業培訓,講解新的稅務籌劃技巧,讓工作人員充分了解最新的稅法政策,不斷增強財務人員的稅務籌劃能力,進而確保稅務籌劃方案可以發揮最有效的作用,提升企業稅務籌劃的整體水平,確保稅務籌劃的目的得以實現,達到降低企業稅負、合理避稅的目的。

    (三)實時把握稅務籌劃的相關法律

    我國的稅法規定、規范與法律是約束企業稅務籌劃工作開展的基礎,也是其稅務籌劃方案制定的關鍵因素,所有的稅務籌劃工作都需要在國家法律法規的允許范圍之內進行,否則就會引發違法行為,為酒店發展帶來不利影響。因此,酒店管理層人員和財務管理人員應實時且完整地把握稅務籌劃的相關法律法規,深入學習最新的稅法政策,認真解讀其中的關鍵點。另外,對于國家所頒布的一些稅收優惠政策也應給予積極關注,充分利用優惠政策服務于本企業的稅務活動,從而促使財務人員可以制定更加完善的稅務籌劃方案,或是為企業的稅務籌劃工作的優化提供基礎參考,有效規避稅務風險的出現。

    (四)恰當選擇酒店服務資源的供應商

    酒店屬于服務性的企業,其中所涉及的業務范圍較廣,運營過程中需要許多的材料,如:酒店房間的基本用品、餐廳食物等,這就需要大量的成本資金給予支撐,因此,酒店要恰當選擇酒店服務資源的供應商。特別是在當前稅務環境中,酒店更應積極降低材料的采購成本,保證其總體經營成本也能夠降低。對于供應商的具體選擇,應確保其增值稅專用發票開具的資格,可以為進項稅的抵扣工作提供基本依據,從而達到減少采購資金的目的,合理控制酒店的運營成本以及其稅收數額,做好稅務籌劃工作。同時,在確定材料供應商之后,也應加強對材料采購人員工作過程的監管,確保采購環節的有序性,防止問題的出現。

    (五)合理擴大酒店業務的外包范圍

    除了服務資源占據大部分酒店成本之外,人工費也是其占比較大的部分之一。在當前營改增的稅收環境下,酒店為了減少人工成本資金的支出,常將人工部門進行外包,由其他機構或企業負責,這時便能夠通過外包企業所開具的增值稅發票,實現對進項稅額的抵扣,進而就可以有效降低酒店的運營成本,這是科學合理稅務籌劃的體現。對人力資源的外包還在一定程度上優化了酒店的管理結構,減少了酒店的管理壓力及管理工作量,對于其正常運營而言,具有積極作用。因此,合理稅務籌劃方案的制定,可以通過合理擴大酒店業務外包范圍的方式實現,將非重要業務外包給其他企業,有利于提高酒店的經營管理水平。

    四、結語

    綜上所述,科學合理的稅務籌劃對酒店的經營發展具有十分積極且重要的意義,其有利于實現酒店的財務管理目標,規避酒店的稅務風險,同時,也能夠有效提升企業的經營管理水平。因此,酒店應加強對稅務籌劃工作的重視,樹立正確的稅務籌劃觀念,不斷提升稅務籌劃工作人員的綜合素質,為稅務籌劃工作的有序開展提供保障,財務部門也應實時全面把握稅務籌劃的相關法律,恰當選擇酒店服務資源的供應商,合理擴大酒店業務的外包范圍,從而實現對酒店稅收業務的合理統籌,確保財務管理工作的有效性,實現降低酒店稅負的發展目的,進而保障酒店發展的最大經濟效益。

    參考文獻

    [1]孟凡文.酒店業財務管理結合稅務籌劃的研究[J].納稅,2020,14(15):44-45.

    [2]趙彩霞.試析酒店財務管理中的稅務籌劃[J].財經界(學術版),2019(30):144-145.

    篇6

    (二)稅務籌劃與管理相混淆。企業在進行稅務管理時,將稅務籌劃與稅務管理相混淆,稅務籌劃只是稅務管理中的一個環節。企業將稅務籌劃當做是稅務管理,在進行稅務籌劃時,并沒有完成稅務管理,這就忽視了稅務管理所具有的協調及預測作用,只是將某個方面的稅收降低,卻并沒有整體的減少企業的稅收。

    (三)企業的稅務風險意識不高。企業在日常的企業管理中,沒有將稅務管理提升到一定的地位,對稅務管理的意識非常淡薄,總是想盡方法的晚交稅,少交稅,將納稅當做是企業的負擔。這樣就增大了企業稅務風險,如果經歷稅務稽查,企業的名譽形象會受到影響,同時也會令企業遭受巨大的經濟損失。

    (四)稅務管理沒有形成完整的系統。我國企業雖然注重建立以降低稅負為目標的稅收籌劃體系,但用于構建適合企業長遠戰略目標的企業稅務戰略和管理體系還尚未到普遍重視。近年來,一些企業已經注意高效率、專業化的企業稅務管理體系是確保企業戰略成功的關鍵,企業稅務管理應該和企業的財務管理、風險管理乃至戰略管理相互契合,在降低稅收的成本的基礎上,有效控制企業納稅風險,提高財務業績,并為實現企業戰略管理目標提供支持。

    二、稅務創新策略及分析

    (一)稅務籌劃。

    企業稅務管理的核心就是稅務籌劃,企業稅務管理的其他活動都是為了稅務籌劃能夠更好的完成。稅務籌劃是事前的行為,稅務籌劃的本身具有預見性以及長期性的,但是稅收的相關法律法規可能發生新的變化。因此,企業在進行稅務籌劃是應根據實際情況進行適當的調整,防范以及避免風險,爭取企業利益的最大化。稅務籌劃要合法合理。企業的稅務籌劃決不能違反國家的法律法規,也就是說,企業的稅務籌劃必須合法。企業在進行稅務籌劃時,要對稅法以及稅收相關的法規進行充分的了解,在合法的前提下設計稅務籌劃的方案。成本一效益的原則。所有的事物都具有兩面性,稅務籌劃同樣也具有兩面性:一方面為企業帶去經濟利益;另一方面,稅務籌劃也需要費用。稅務籌劃可以為企業減輕稅務負擔,同時,稅務籌劃也需要企業支付與之相關的費用。企業在聘請相關機構或自己組織人員進行稅務籌劃時都會產生一定費用。企業的稅務籌劃應該是在多種稅收方案中選擇最優的方案,交稅最少的方案未必會是最優的方案,這種方案也可能會使企業的經濟利益總體降低。

    (二)加強稅務管理。

    1.建立完善的體系,聘請有經驗的稅務顧問,成立管理部門。在稅務系統越來越復雜,稅法日趨完善的情況下,單獨依靠會計是不能完成企業的稅務管理的需求的。稅務系統越來越復雜,很多問題得不到解決,這就需要企業向有關的稅務中介部門進行請教,稅務中介部門對于稅收政策的把握非常準確,對于收稅的經驗較豐富,能夠為企業提供良好的服務。聘請這些專業的人員作為企業的稅務咨詢,能夠提高企業的稅務管理的水平。企業成立專門的稅務管理部門,聘請專業的稅務管理人員,進行有效的稅務籌劃,防范和規避企業的稅務風險,使企業的經濟效益得到提升。

    2.企業建立自查的制度。企業應建立自查的制度以及成立自查的機構,定期的對企業的納稅進行檢查,及時發現問題肖解決問題,將企業的稅務風險降低。同時,企業對稅務計算的方面也要了解,檢查在計算時是否存在錯誤的情況。另外,企業的稅務申報是否及時,是否異常也需要檢查。自查的意義是使企業能夠及時發現稅務管理中的問題肖解決這些問題,降低企業的風險,提高企業的經濟利益。

    篇7

    中圖分類號:F810.42 文獻標識碼:A 文章編號:1001-828X(2013)11-0-01

    企業的稅務管理是合法的利用稅收政策,減少企業的納稅來提高企業的經濟效益。稅務管理與偷稅、漏稅不同的是它本身是合法、合理的行為。在外國,企業通過稅務專家研究稅收政策來減少納稅。當前背景下,稅收在逐年增加,企業加強稅務管理能夠將企業的稅收成本降低。

    一、稅務管理體系的構建

    (一)現代企業稅務管理目標。首先,納稅。企業根據稅法之規定,在稅收法律和相關法規基礎上,保障稅款的及時上繳與足額上繳,使企業在稅法的背景下快速發展。其次,規避稅險。包括規避處罰風險和規避遵從稅法成本風險兩個方面;最后,稅務籌劃。指納稅行為發生之前,在不違反法律、法規的前提下,通過對納稅主體的經營活動或投資行為等涉稅事項做出事先安排,以達到少繳稅和遞延繳納目標的一系列謀劃活動。

    (二)現代企業稅務管理體系的組成。首先,應當立足企業實際,不斷的創新和改進稅務管理方法,從根本上改變傳統的企業稅務管理方式和方法,建立現代化稅務管理模式,以實現企業稅務管理工作的制度化、規范化。其次,設立專門稅務管理機構。在做好企業涉稅事務管理工作的同時,還要及時、準確的建立獲取稅收信息數據的有效渠道、采取動態的管理模式把握宏觀經濟動向,為企業決策的做出提供有效的數據參考。這是構建現代化企業稅務管理體系的基本內容,也是稅務管理體系得以有效實施的重要保障。

    二、企業稅務管理的現狀

    (一)稅務管理觀念落后。我國企業的稅務管理觀念還遠遠落后于其他國家,企業人員對稅務管理認識不夠深刻,企業的稅務人員對稅法以及關于稅務的法規認識不足,往往會受到稅務部門的處罰和限制。而有些企業在繳納稅務的過程中投機取巧,往往被判定為漏稅、偷稅,因而受到處罰,這就增加了企業的稅務成本。

    (二)稅務籌劃與管理相混淆。企業在進行稅務管理時,將稅務籌劃與稅務管理相混淆,稅務籌劃只是稅務管理中的一個環節。企業將稅務籌劃當做是稅務管理,在進行稅務籌劃時,并沒有完成稅務管理,這就忽視了稅務管理所具有的協調及預測作用,只是將某個方面的稅收降低,卻并沒有整體的減少企業的稅收。

    (三)企業的稅務風險意識不高。企業在日常的企業管理中,沒有將稅務管理提升到一定的地位,對稅務管理的意識非常淡薄,總是想盡方法的晚交稅,少交稅,將納稅當做是企業的負擔。這樣就增大了企業稅務風險,如果經歷稅務稽查,企業的名譽形象會受到影響,同時也會令企業遭受巨大的經濟損失。

    (四)稅務管理沒有形成完整的系統。我國企業雖然注重建立以降低稅負為目標的稅收籌劃體系,但用于構建適合企業長遠戰略目標的企業稅務戰略和管理體系還尚未到普遍重視。近年來,一些企業已經注意高效率、專業化的企業稅務管理體系是確保企業戰略成功的關鍵,企業稅務管理應該和企業的財務管理、風險管理乃至戰略管理相互契合,在降低稅收的成本的基礎上,有效控制企業納稅風險,提高財務業績,并為實現企業戰略管理目標提供支持。

    三、稅務創新策略及分析

    (一)稅務籌劃。企業稅務管理的核心就是稅務籌劃,企業稅務管理的其他活動都是為了稅務籌劃能夠更好的完成。稅務籌劃是事前的行為,稅務籌劃的本身具有預見性以及長期性的,但是稅收的相關法律法規可能發生新的變化。因此,企業在進行稅務籌劃是應根據實際情況進行適當的調整,防范以及避免風險,爭取企業利益的最大化。稅務籌劃要合法合理。企業的稅務籌劃決不能違反國家的法律法規,也就是說,企業的稅務籌劃必須合法。企業在進行稅務籌劃時,要對稅法以及稅收相關的法規進行充分的了解,在合法的前提下設計稅務籌劃的方案。成本―效益的原則。所有的事物都具有兩面性,稅務籌劃同樣也具有兩面性:一方面為企業帶去經濟利益;另一方面,稅務籌劃也需要費用。稅務籌劃可以為企業減輕稅務負擔,同時,稅務籌劃也需要企業支付與之相關的費用。企業在聘請相關機構或自己組織人員進行稅務籌劃時都會產生一定費用。企業的稅務籌劃應該是在多種稅收方案中選擇最優的方案,交稅最少的方案未必會是最優的方案,這種方案也可能會使企業的經濟利益總體降低。

    (二)加強稅務管理。1.建立完善的體系,聘請有經驗的稅務顧問,成立管理部門。在稅務系統越來越復雜,稅法日趨完善的情況下,單獨依靠會計是不能完成企業的稅務管理的需求的。稅務系統越來越復雜,很多問題得不到解決,這就需要企業向有關的稅務中介部門進行請教,稅務中介部門對于稅收政策的把握非常準確,對于收稅的經驗較豐富,能夠為企業提供良好的服務。聘請這些專業的人員作為企業的稅務咨詢,能夠提高企業的稅務管理的水平。企業成立專門的稅務管理部門,聘請專業的稅務管理人員,進行有效的稅務籌劃,防范和規避企業的稅務風險,使企業的經濟效益得到提升。

    2.企業建立自查的制度。企業應建立自查的制度以及成立自查的機構,定期的對企業的納稅進行檢查,及時發現問題并解決問題,將企業的稅務風險降低。同時,企業對稅務計算的方面也要了解,檢查在計算時是否存在錯誤的情況。另外,企業的稅務申報是否及時,是否異常也需要檢查。自查的意義是使企業能夠及時發現稅務管理中的問題并解決這些問題,降低企業的風險,提高企業的經濟利益。

    總結:稅收管理作為企業管理的重要內容,對企業的發展具有非常重要的作用。本文主要從企業稅務管理現狀、稅務管理體系構建中的相關問題等方面,進行了分析,并在此基礎上就如何有效的構建企業稅務管理系統和創新,提出了一些建設性建議,以期能夠為我國企業稅務管理工作的發展,做出一點貢獻。

    篇8

    (二)稅務籌劃應遵循的基本原則

    1、合法原則。企業要根據國家制定的各種法律和法規,以各項政策精神為前提開展稅務活動。首先,要保證活動嚴格恪守法律規范;其次,企業要根據我國在財務方面的相關條款進行稅收籌劃,要嚴格地按照經濟法規進行;再次,只有全面掌握了我國稅法的各種動態之后才能開展相應活動。進行稅務籌劃時,除了要對稅法的變化加以重視外,還要及時地修改和完善稅收籌劃的相關方案。

    2、經濟原則。應當以企業的效益當作稅務籌劃首先考慮的內容,第一,開展稅務籌劃時要避免過度重視個別稅種的減少,而是要在整體上降低稅負;第二,在評估相應的納稅方案時,企業要使用的標準就是資金時間價值的相關理論,要針對不同時期同一個納稅方案所具有的稅收負擔,以及不同的納稅方案進行比較,而在具體的比較過程中,只有將其變成現值之后才能進行一定的比較。3、服務于財務決策原則。在活動過程中,企業要將稅收籌劃在一定程度上融入到相應的財務決策中,使二者在一定程度關聯在一起。

    4、風險防范原則。稅收籌劃往往在稅法規定的邊緣上操作,這意味著它包含一個大的經營風險。如果我們忽略了稅收籌劃的風險,盲目的,它可能會對自己想要的東西,所以企業納稅籌劃必須充分考慮其風險。

    二、A公司概述

    (一)A公司簡介。A公司成立于1998年,原股本為人民幣3,230萬元整;經歷三次增資擴股,截至2013年3月25日公司股本增至人民幣45,000萬元整;經中國證券監督管理委員會《關于核準A公司首次公開發行股票的通知》(證監發行字[2013]453號)核準,公司于2013年12月公開向社會發行人民幣普通股5,000萬股,股本總額變更為50,000萬元整。2014年2月27日以未分配利潤派紅股、派現金,資本公積轉增股本,股本總額變更為100,000萬元整。

    (二)公司生產經營狀況。目前,公司主要收入來源于銷售,2008年公司生產經營業績突出,完成營業收入645,780.97萬元,較上年增加335,478.38萬元,同比增長108.11%;實現營業利潤114,261.65萬元,較上年增加53,259.42萬元,同比增長87.31%,實現凈利潤103,679.75萬元,較上年增加40,208.10萬元,同比增長63.35%;實現歸屬母公司凈利潤91,452.86萬元,較上年增加28,492.95萬元,同比增長45.26%。與2007年相比,公司整體利潤率有所下降,原因系公司產品結構調整,整體毛利率有所下降。

    (三)公司納稅狀況。公司涉及的主要稅項:增值稅:產品銷售收入執行《中華人民共和國增值稅暫行條例》,《中華人民共和國增值稅暫行條例實施細則》稅率17%及3%。營業稅:執行《中華人民共和國營業稅暫行條例》,稅率3%及5%。城市維護建設稅:按應繳增值稅及營業稅等流轉稅額5%、7%計繳。教育費附加:按應繳增值稅及營業稅等流轉稅額之3%計繳。所得稅:經營所得執行《中華人民共和國企業所得稅法》,稅率25%。

    三、現代稅務籌劃現狀分析

    通過對A公司的調研以及對資料的梳理歸納,現將A公司稅務籌劃現狀總結歸納如下:第一,公司對稅務籌劃工作比較重視,目前公司雖然沒有設立專門的稅務籌劃部門,但是公司有兩名員工,一個負責國稅、一個負責地稅,在專門從事稅務工作。第二,從公司納稅的主要稅項來看,所得稅和增值稅占到95%左右,因此公司對所得稅和增值稅方面的籌劃比較重視。由于公司所處行業的特殊性國家對于風電產業有所得稅、增值稅方面的特殊優惠政策,公司對于稅收優惠政策的爭取比較積極。在風力發電收入增值稅和高新技術企業所得稅優惠方面都爭取享受到了稅務籌劃的利益。第三,稅務籌劃在A公司的具體應用主要體現在宏觀大方向上,還沒有深入到日常經營管理的細節中。公司對于稅收利益數額較大的稅務籌劃工作比較重視,但在實際經營中有很多可以籌劃的空間還沒引起公司的重視。第四,公司主要利用優惠型稅務籌劃方法,目前公司的稅務籌劃收益主要來源于稅收優惠政策,從過去的幾年可以看到,稅收優惠為公司節約了大量的稅收支出,為公司的發展起到了重要的推動作用,但從長遠來看這一方法不可持久,企業必須尋求新的出路。第五,A公司的上市為企業的發展注入了新的活力,但風電行業日趨激烈的競爭又迫使公司尋求新的盈利增長點,公司的業務在全國迅速擴張,并開始向國外發展,在這樣的背景下,公司現有的稅務籌劃工作就顯得有些跟不上公司發展的需要,公司需要站在更高的起點,需要更加專業的人才為公司的全面稅務籌劃做更多的工作。

    四、現代企業稅務籌劃的措施

    在現代企業進行的財務管理活動中,一個重要的部分就是稅務籌劃,在進行稅務籌劃時,其提供巨大動力實現企業制定的財務管理目標。但是,稅務籌劃是一項復雜的決策過程,不僅涉及企業財務活動的各個環節,而且與征稅機關、政府有關部門聯系密切。

    (一)依法納稅,悉心籌劃。在進行納稅的過程中,其必要的前提是依法進行,只要超出了國家的法律范疇,那么就認定其為違法行為,企業就要承擔相應的責任。早在進行稅務籌劃時,企業不僅要保證其合理性,還要保證其納稅意識的正確性。第一,在籌劃時要嚴格遵照稅法的范圍,要堅決的反對和制止所有的偷稅和漏稅行為;第二,對于企業而言,它除了是經濟主體,同時還是會計主體,在提供會計方面的信息時要恪守國家制定的會計準則和法規。只要企業提供的會計信息是虛假的,或者進行其他的違法行為,那么企業要承擔相應的法律責任;第三,國家稅收所具有的法規環境是會隨著時間發生變化的,為此,企業需要對法規方面的變更進行密切的關注。要在特定的法律環境和時間之下進行稅收籌劃方案的制定,在制定中要以企業所進行的經營活動為背景,在經濟社會不斷發展的前提下,要相應的調整和變更國家的相應發露和法規,所以,在當前和現下的稅收法規和法律前提下,財務管理人員要對稅收籌劃方案進行相應的修正和完善,以此使企業具有的行為規范和國家當下的政策導向和法律規范相一致。只有這樣,稅務籌劃方案才能被稅務主管部門認可,避免不必要的損失和麻煩。

    (二)具體問題具體分析,全面系統綜合籌劃。在稅法中,所有的優惠條件配有的規定都是極為具體的,并且具有的適用范圍也是相對較為嚴格的,所以,絕對不能生搬硬套固定的模式和套路。在稅法規定和納稅人變化的過程中,稅務籌劃也要發生相應的變化,如果使用的模式是一成不變的,那么該模式是無法施行的。財務管理過程中,開展稅務籌劃時,在整體目標的制定時要以企業具有的財務管理條款為依據,最大可能地實現稅后利潤。在稅收籌劃的制定時要保證其和財務決策的結合,這除了在一定程度上會影響科學性和可行性,更有甚者會導致錯誤的財務決策。企業能夠利用兩種方法得到稅務籌劃的收益:其一,使稅收成本降低,使應納稅總額得到絕對減少;其二,使納稅時間得到推遲,盡可能的獲得資金所具有的時間價值。通過以上兩個途徑能夠在一定程度上使稅收支出得到節約。不過,在對納稅方案進行評定時不能僅靠節稅的數量進行評價,在實施稅務籌劃的方案時,除了能夠使企業的稅負降低,還有可能使企業的總體成本升高,收益水平降低。打個比方講,企業在進行負債經營時能夠使企業具有的財務杠桿得到一定的提升,它所產生的節稅效應可以降低稅收負擔,不過,提高資產負債率會使企業面臨的財務風險得到盡可能的增加,使融資成本得到一定的提升。所以,在進行稅務籌劃時,要對各方面的因素進行考慮,判斷的標準不能是單一的納稅數量,這樣會阻礙實現財務管理的相應目標。

    (三)堅持經濟原則,綜合衡量籌劃方案。企業應評估和納稅籌劃的相關稅收和非稅收因素,局部利益與整體利益的關系,不只是個人的稅收自由裁量權,應注重整體稅負水平的企業,考慮到外部環境的變化,未來經濟的發展趨勢,以及國家政策變化、稅法、稅收激勵性規制。稅收籌劃應遵循成本效益原則,從稅收的角度限制的問題,從企業的角度不僅增加成本,機會成本低于預期增加的收入,計劃是合理的,可行的,否則得不償失。如果用長期眼光看,企業財務戰略的一個重要部分就是稅收籌劃,必須針對企業規劃其長遠的發展。另外,如果僅依靠比較過于簡單的稅收負擔是無法進行稅務籌劃的,還要更注重貨幣的時間價值,因為,一個方案盡管可以降低稅收的負擔,但是它會在未來增加企業所要承擔的稅收負擔。所以,評估納稅方案的過程中,要對資金的時間價值進行充分的利用,為了獲得最優化的方案,需要對不同的方案,同一個方案的不同時期開展相應的對比。

    (四)加強風險防范。經濟化境在當前變得極為復雜,在稅制方面也存在很大的欠缺,再加上頻繁變動的稅收政策,在開展納稅工作時,納稅人可能完全不能把握政策,所以,稅務籌劃具有非常大的不確定性,這就使得開展籌劃方案不能實現。稅收籌劃最大的風險是經濟和政策環境的不確定性,如果稅務籌劃是長期性的,那么它具有更大的風險性。另外,籌劃的稅收利益是一個理論計算值,存在不確定性。征稅機關對于納稅范圍和應納稅額有一定的判斷權利。因此,在企業稅務籌劃中,需要衡量稅務籌劃的必要性及可行性,對稅務籌劃方案做及時調整,盡可能降低風險,取得最大的籌劃收益。

    (五)全面提高有關人員素質。在制定稅務籌劃時,稅務人員所具有的素質在很大程度上起到決定作用。為此,公司應對這些人員進行培訓,使稅務籌劃具有更高的工作質量。如有必要,可以考慮聘請專業的稅務籌劃專家為企業的稅務籌劃制訂方案;另一方面,稅務籌劃方案的實施直接關系到稅務籌劃的結果,為了能夠獲得預期的效果,相關部門的人員在對方案的執行和貫徹進行全力配合。為此,對于相關工作人員來說,首先要保證稅務籌劃意識的正確性,對相關的籌劃技巧進行全面掌握,更深入地了解稅務籌劃方案,不僅如此,在日常的生產和經營過程中,要對具體的籌劃方案進行貫徹。

    篇9

    稅務籌劃是納稅人的一項基本權利,作為市場經濟的必然產物,它有其存在的合理性與必然性。在現代企業中,大部分企業都把稅務籌劃列入了財務管理之中,成為了企業提高整體利潤、實現財務目標的重要手段,稅務籌劃成為各大企業提高競爭力的必修課。在這個過程中,有效地提高財務人員的稅務統籌意識就成為重要環節。

    一、財務籌劃的概念與特征

    對于財務籌劃的概念,國際國內學者都有自己的不同解釋:國際學者一般認為“稅務籌劃”是納稅主體通過自主經營或安排事務活動,以及充分利用稅法所提供的包括減免在內的一切優惠,實現最低納稅金額,獲得最大稅收利益。在國內現在比較具有代表性的定義是把稅務籌劃界定為納稅人在法律許可的范圍內,通過對經營手段、投資方向、理財規劃等事項的事先安排與策劃,盡可能獲得“節稅”的稅收收益。盡管稅務籌劃的概念不統一,但稅務籌劃的本質是相同的,都是保證企業降低相對納稅額,提高相對總價值。都具有合法性(企業稅務籌劃在而且只能在稅收法規許可的范圍下進行)、目的性(稅務籌劃旨在減少企業的納稅支出,獲取相對節稅利益)、超前性(稅務籌劃活動相對于納稅行為而言是超前進行的)及綜合性(稅務籌劃著眼于企業資本總收益的長期穩定增長,而不僅僅是著眼于個別稅種稅負的高低)四個基本特征。

    二、稅務籌劃的積極意義

    稅務籌劃作為納稅人的一項基本權利,是受到國家相關法律法規的準許與保護的,也是現代企業財務管理的一項重要內容,受到越來越多的關注。在現代企業管理中,稅務籌劃的現實積極意義主要體現在以下三個方面:

    (一)稅務籌劃有利于實現企業財務管理目標

    企業的宗旨在于謀取營利,對利益最大化的追求成為企業財務管理的追求目標。但是,就稅收的特征而言,它是強制的、無條件的和不具有直接回報的,因此,稅收作為企業的重大項目支出之一就成為企業經濟的負擔,這與企業本身所追求的目標背道而馳。在這種情況下,為減輕稅負、追求稅后最大利潤的稅務籌劃就應運而生,企業通過合法有序的稅務籌劃減輕企業的稅負,更好實現企業財務管理的目標,從而實現稅后利潤的最大化,實現企業價值最大化。

    (二)合理的稅務籌劃有利于企業財務正確決策

    企業財務決策主要分為三個方面:籌資決策、投資決策、利潤分配決策。這里的每一項決策都和稅收有不可忽略的緊密聯系,稅收成為了各項決策都必須予以考慮的重要方面。例如,在籌資決策方面,稅收法規規定的不同籌資方式的成本列支方法,都會直接或間接地影響到企業的稅負及成本,企業必須對此統籌考慮、合理規劃,從而選擇有利的融資方式。因此,稅收因素對財務決策有著莫大的影響,稅務籌劃成為企業財務正確決策的重要因素,貫穿于財務決策的各個階段。

    (三)稅務籌劃有利于提高企業管理水平、增強企業整體競爭力

    企業在做出各種重大決策之前,若是都能進行系統的稅務籌劃有助于幫助企業選擇最優的決策方案,保障各項活動健康有序運行、良性循環。同時稅務籌劃有利于促進企業財務管理活動縱深發展,做到控制成本、節約支出,從而提高企業管理水平和經濟效益。因此,企業通過一系列活動加強自身的經營管理、財務管理及稅收籌劃等專業技能,提高了管理的水平、增強了整體的競爭實力。

    三、加強企業財務人員稅務籌劃意識的方法

    稅務籌劃是現代企業管理的重要組成部分,在財務管理目標中發揮重大現實作用。但同時也必須意識到,稅務籌劃是一項復雜而艱巨的工作過程,它不僅牽涉到企業財務管理,而且還關聯到國家稅收征收,與國計民生有著密切的聯系。作為一名企業的財務人員,必須具有財務籌劃意識,因此要加強企業財務人員的稅務籌劃意識需做到以下幾點。

    (一)樹立依法納稅意識,進行悉心稅收籌劃

    任何稅務籌劃的根本前提是依法納稅,超出稅法規定的行為都是違法的,且都需承擔法律責任。作為企業要樹立正確的納稅意識,作為財務人員要幫助企業規范納稅行為,進行合理合法的稅務籌劃。一方面要在法律許可的范圍內進行籌劃,任何意義或形式的偷稅漏稅行為都必須加以制止和反對。另一方面企業作為納稅主體,要嚴格執行國家的經濟法律法規和準則,提供準確的財務信息,禁止任何形式的虛假內容,否則做出任何的違法經濟行為,都將受到法律的制裁。同時,財務人員還必須意識到國家的稅收法規并不是一成不變的,而是時刻都在隨著經濟及環境的不同在發生變化,企業及財務人員必須密切關注法令的變化,及時做出針對特定時間、特定法律環境的稅收籌劃方案,使企業的決策行為時刻與國家的政策法規相一致。只有做到以上幾點,稅務籌劃目標才能夠完美完成,才能得到國家稅務機構的認可,避免無謂的麻煩及不必要的損失。

    (二)實際問題具體分析,統籌全面系統規劃

    國家稅法的規定都是概而論之,不具有具體性、個案性,并且都具有各自嚴格的適用范圍,若是一味的生搬硬套,不具體問題具體分析,就會造成套路固定、模式僵化的問題。因此,不同企業不同稅務籌劃都必須因時制宜,隨著稅法的變化而變化、隨著納稅主體的實際情況變化,不能一成不變的套用他人的格式。

    企業可以通過兩種途徑來實現稅務籌劃利益。一是通過降低稅收成本,減少納稅金額,實現絕對收益;二是通過延遲納稅時間,獲得時間收益。這兩種方式,都可以實現節稅。但是,節稅的多少不是我們唯一評定納稅方案的標準,稅務籌劃方案的實施在降低企業稅收總額的同時有可能會增加企業的總體成本、降低平均利潤。因此在進行稅務籌劃時必須綜合考慮各方面的因素,不是僅僅把降低稅額作為唯一準則,爭取企業總體利潤的穩步上升。

    (三)堅持利潤最大化原則,綜合衡量籌劃方案

    企業應綜合衡量各種因素,包括稅收因素與非稅收因素,統籌局部與整體利益的關系,不只看個別稅收負擔的高低,而是應該著眼與整體稅負水平,綜合考慮內外大環境的變化、經濟發展的走勢以及國家政策的變動、稅收法規的變化等等各方面。稅務籌劃應遵循成本利潤的原則,不受稅收角度考慮問題的局限,從整體上增加企業的預期利潤,籌劃方案才是合理可行的,否則得不償失。從長期來看,稅務籌劃是企業財務管理的重要內容,是總體戰略的重要組成部分,它要符合并服務于企業中長期的發展目標。同時,稅務籌劃不是簡單的稅負疊加,而是還應該認識到貨幣的時間價值,一個只能降低當前稅負卻有可能增加以后稅負的籌劃方案也是不可行的,這就需要稅務籌劃人員把貨幣的時間價值考慮到評估方案之中,把不同籌劃方案、同一籌劃方案的不同時期稅收負擔折算成現實可估量的價值來衡量。

    (四)樹立風險意識,加強風險防范

    在當前這樣一個經濟環境錯綜復雜的情況之中,我國的稅收制度還有待健全與完善,稅收政策也在頻繁的發生變化,并且在具體的企業工作中也存在很多人為不能左右的事件,這些不穩定因素都會給稅務籌劃工作帶來困難,既定的實施方案可能無法朝著預定的目標順利實現。因此,財務人員在稅務籌劃之中就會存在風險,這是與經濟、政策及自身的活動都有密切的關聯,尤其是那些針對長期目標所籌劃的方案,其存在的風險更大。因此,在企業稅務籌劃中,需要衡量具體方案的可行性,對籌劃方案做出及時更正,盡可能地降低潛在風險,實現最大化收益。

    (五)提高稅務籌劃意識,要提高有關人員的素質

    公司稅務籌劃方案的質量直接取決于本公司稅務人員的能力,一個公司的員工素質不夠高,那其制定的方案水平也不會好。所以,公司要定期對相關的財務工作人員進行專業培訓,使其了解現在形勢的變化,提高個人的稅務籌劃水平,從而全面提高稅務籌劃工作質量。另一方面,稅務籌劃工作的實施效果還取決于具體的執行人員,在具體方案的實施過程中只有各相關部門協調配合才能獲得既定效果,反之,就無法執行。因此,相關部門的稅務意識及執行力度也要進行相關的培訓,樹立正確的稅務籌劃意識,把握重要的工作技巧,在日常管理中提高具體方案的執行力度,在過程中降低企業的成本,取得稅后最大利潤。

    四、結語

    本文通過對稅務籌劃的概念及積極作用的分析,具體提出了幾點在現實管理中具體可行的提高財務人員稅務籌劃意識的方法。在現代企業中,稅務籌劃已經成為他們的重要組成部分,他們旨在降低稅收負擔,取得稅后最大利潤,這是企業財務的重要目標之一,也是實現目標的重要手段。

    參考文獻

    篇10

    2014年,國家和地方出臺了一系列支持融資租賃發展的政策,行業發展環境進一步完善,推動我國融資租賃業規模繼續快速增長,行業整體發展態勢良好,融資租賃在推動產業創新升級、拓寬中小微企業融資渠道、帶動新興產業發展和促進經濟結構調整等方面作用進一步提升。2014年,國內融資租賃企業融資租賃投資放額超過了5374億元,較之于上年度增加了1510.6億元,增幅39.1%;就業務模式來看,直接租賃融資額占比大約22.4%,售后回租賃融資額占比大約61.7%左右。國務院辦公廳剛剛制定了關于加快融資租賃業發展的指導意見(〔2015〕68號),融資租賃業務的稅務籌劃過程中,應當以此作為指導思想。以下將采用案例的形式,就企業如何進行融資租賃進行分析。

    一、案例分析

    某公司為商品流通企業,屬于增值稅一般納稅人,而且兼營融資業務,未經過中國人民銀行批準。該公司根據A公司所提出的要求,購置一臺大型機械設備,價款為500萬元,增值稅額為85萬元,預計該設備使用年限在十年左右。根據公司的具體情況,該公司擬將機械設備采用融資租賃方式租給A公司,財務人員制定了兩套租賃方案:

    方案一:租期為10年,期滿后機械設備所有權歸A公司,租金為1000萬元,A公司在每年年初支付給該公司100萬元租金。

    方案二:租期為8年,總租金額為800萬元,A公司每年年初支付給該公司100萬元租金,期滿后該公司收回機械設備殘值,預計200萬元。

    對于方案一而言,租賃期滿以后,機械設備所有權就會轉讓,根據稅法規定,對其征收增值稅。假設A公司也為增值稅一般納稅人,那么該機械設備進項稅額可以抵扣。具體而言,A公司應繳納的增值稅=銷項稅額-進項稅額=1000÷(1+17%)×17%-85=60.30(萬元);城市維護建設稅、教育費附加=60.30×(7%+3%)=6.03(萬元)。由于征收增值稅的融資租賃業務,本質上是一種購銷業務,因此還要根據購銷合同征收印花稅(萬分之三),即應納印花稅=1000×3/10000=0.3(萬元);A公司的獲利=1000+(1+17%)-500-6.03-0.3=348.37(萬元)

    對于方案二,按稅法規定,融資租賃業務以其向承租者收取的全部價款、價外費用(其中包括殘值),減去出租方承擔的出租貨物的實際成本后的余額為營業額。營業額=800+200-585=415(萬元);應納稅額=415×5%=20.75(萬元);城市維護建設稅、教育費附加=20.75×(7%+3%)=2.08(萬元)。該方案下,A公司不需要繳納印花稅,A公司獲利=415-20.75-2.08=392.17(萬元)

    基于以上籌劃分析,A公司財務籌劃過程中,以方案二為宜,按照該方案進行融資租賃業務籌劃,能夠給公司帶來更多的利益。稅務機關通過全面檢查認定,A公司在融資租賃業務上有偷稅的嫌疑,要求其補交一些城市維護建設稅和教育費附加,而且還要繳納一定的滯納金。A公司在應繳稅計算過程中,不應采用按照融資租賃業務確定的營業額,而是應當采用服務業確定標準;應納城市維護建設稅及教育費附加=40×(7%+3%)=4(萬元);同時,根據稅法規定,對財產租賃合同中的租賃房屋、飛機、船舶、機動車輛以及機械設備和器具等合同,按征收印花稅租賃金額的千分之一進行征收。應納的印花稅=800×1÷1000=0.8(萬元);A公司獲利=800-44-0.8-585+200=370.2(萬元)。稅務機關據此判定A公司偷逃稅款19.25(40-20.75)萬元及城市維護建設稅和教育費附加1.92(4-2.08)萬元,并按天加收滯納稅款萬分之五的滯納金。

    在本案例中,因A公司財務人員對稅收法規的錯誤應用而導致融資租賃業務稅收籌劃難見成效,同時也使企業陷入偷稅的處境,而且還要繳納高額的滯納金。

    二、基于案例分析的融資租賃業務的稅務籌劃策略

    1.嚴格遵循稅法規定

    融資租賃業務中的稅收籌劃,主要目的在于合法、合理地減輕稅收負擔,并且實現稅收利益的最大化,這就要求稅收籌劃過程中一定要嚴格遵循稅收法律法規。上述案例中,融資租賃方式選擇時,A公司選擇第方案二是正確的。然而,由于財務人員沒有準確把握當前的稅收法規,因此導致稅務機關按偷稅處理,同時還加收了滯納金,最終使A公司得不償失。加強行業統籌管理,建立內外資統一的融資租賃業管理制度和事中事后監管體系,實現經營范圍、交易規則、監管指標、信息報送、監督檢查等方面的統一。引導和規范各類社會資本進入融資租賃業,支持民間資本發起設立融資租賃公司,支持獨立第三方服務機構投資設立融資租賃公司,促進投資主體多元化。

    2.配備專業稅務人才

    稅收法律法規具有復雜性、綜合性特點,單純的依靠會計人員已經難以有效滿足融資租賃稅收籌劃的客觀要求。在目前的形勢下,融資租賃業務的稅務籌劃企業,應當配備專業的稅務人才,以其廣博詳盡的稅收知識,幫助企業在業務決策中最大程度地減輕稅收負擔,規避稅收風險。需要強調的是:稅務人才還應當具備相應的企業生產經營管理方面的知識,只有這樣才能從大局上準確把握企業的稅收籌劃決策。

    3.加快行業創新步伐

    面對行業快速發展及業務需求多樣化發展趨勢,融資租賃企業的融資渠道更加豐富,創新業務模式,并且將在諸多新領域取得新突破。隨著資產證券化制度改革、互聯網金融的興起,大大減輕了融資租賃企業對銀行的資金依賴;行業準入以及監管規則的放寬,吸引符合條件的各種類型的資本加入。加快發展中小微企業融資租賃服務。鼓勵融資租賃公司發揮融資便利、期限靈活、財務優化等優勢,提供適合中小微企業特點的產品和服務。支持設立專門面向中小微企業的融資租賃公司。探索發展面向個人創業者的融資租賃服務,推動大眾創業、萬眾創新。推進融資租賃公司與創業園區、科技企業孵化器、中小企業公共服務平臺等合作,加大對科技型、創新型和創業型中小微企業的支持力度,拓寬中小微企業融資渠道。隨著創投融資租賃的興起,很多滿足小微初創企業的融資需求,為企業的轉型與可持續發展,注入了新鮮的血液,極大地推動了實體經濟的發展。

    篇11

    一、企業財務管理與稅務籌劃結合運用的意義

    (一) 稅務籌劃受財務管理目標影響

    企業財務管理的最終目標是企業價值最大化,要實現這一目標在企業運行過程中需要把總目標分解成小的目標。稅收籌劃通過減少稅負和延遲納稅來獲得資金的時間價值,稅收籌劃獲得的利益就是這些小目標之一。稅收籌劃作為財務管理的一部分,要始終圍繞財務目標調整管理活動。在籌劃納稅方案時,不能以追求納稅負擔和成本的減少為唯一目標,必須綜合考慮稅收籌劃方案給企業帶來的絕對收益和社會效益。決策者在確定籌劃方案時,必須因地制宜地制定發展戰略,通過對經營投資理財的籌劃找到實現財務管理目標的有效途徑。

    (二)稅務籌劃受財管管理內容影響

    要實現企業價值最大化,就要把稅收籌劃的思路滲透到財務管理的整個過程中。企業籌資可分為負債籌資和權益籌資,負債投資成本低、風險大,權益籌資反之。企業將稅收籌劃應用于籌資活動中,在確定籌資成本時找到最佳的資本結構;確定投資時要充分考慮國家對企業所在地所處行業的稅收優惠政策,做到有的放矢;在資金運營時要綜合安排企業折舊計提方式、成本費用列支、銷售結算方式等進行稅收籌劃;在利潤分配時要考慮股東股息所承擔的稅賦和股本增值的稅賦差額,可采用股票回購代替現金股利來降低股票稅負。

    (三)稅務籌劃受財務管理環境影響

    財務管理環境分為內部環境和外部環境,外部環境包括法律環境、經濟環境和金融市場環境。稅務籌劃作為企業財務管理活動的一部分無法脫離這些環境獨立存在,稅收籌劃一定要順應外部環境,立足于降低企業整體稅負來靈活調整納稅籌劃。

    二、納稅籌劃在企業財務管理中的問題分析

    (一)忽視系統性調究,偏重個案研究

    很多企業缺乏整體籌劃的思路和方案,僅對單個項目或者環節進行籌劃,導致納稅人在籌劃實施過程中缺乏系統性,不能從自身涉稅行為出發進行個性化籌劃;無法從更深層次分析納稅籌劃的動因和實施原則,使籌劃方案流于形式。

    (二)過于關注效益,輕視成本和風險

    多數企業只關注納稅籌劃的獲利性,卻忽略了成本付出和籌劃風險。企業納稅籌劃要通過成本-收益分析和籌劃風險分析確實籌劃方案的可行性,實現納稅籌劃的目標。

    (三)重視理論研究,忽視案例研究

    企業在納稅籌劃中忽視了自身的實際經營狀況和稅收法規間的統一性,過于重視理論研究,實施操作性差,所以企業不能一味以稅收政策為主,脫離企業實際情況制定方案。

    (四)重靜態籌劃,輕動態籌劃

    企業在選定籌劃方案后沒有根據稅收政策、經營環境、經營模式等因素的變化適時調整方案,導致方案失效。

    三、理順納稅籌劃和企業財務管理間的關系,實現納稅籌劃目標

    (一)正確定位納稅籌劃在財務管理中的功能

    稅收籌劃通過資源優化配置,降低企業負稅,達到利潤最大化,可以促使企業積極安排財務管理管理活動。稅收籌劃通過納稅方案的優化選擇,使自然資源合理利用,減少企業稅務支出,增強企業的納稅意識。企業納稅籌劃貫穿于企業經營運轉的整個過程,直接服務于企業的融資、投資、生產經營和利潤分配決策等階段的財務管理,保證了財務決策的科學性和可行性,引導企業做出正確的財務決策。稅收負擔的降低不能保證企業總體成本的降低和收益水平的提高,所以企業財務管理不能過于追求稅負最低,以免造成企業不必要的涉稅風險。

    (二)掌握當前稅收政策是做好納稅籌劃的關鍵

    高質量的企業納稅籌劃不僅僅要求企業會計人員精通會計準則和財務制度,還要掌握現行政策和稅法法規,保證所選擇納稅籌劃方案的可行性和有效性對實現企業管理目標有重要的意義。立足現實,從企業自身綜合狀況制定納稅方案,在實施過程中要注意以下幾點:第一,時刻關注稅收政策變化,掌握變動細節。由于環境和稅法處于動態變化導致其不可預見性,所以稅收籌劃計劃必須靈活,做到與時俱進。第二,對稅法精神要充分把握,尤其是現行稅收優惠政策更要深刻理解,這是納稅籌劃的重要環節。在實施中如果對優惠政策執行不到位將享受不到優惠。第三,避免過度籌劃,以免稅收籌劃本身的成本超過節稅節省的成本,得不償失。

    (三)選擇會計政策有利于納稅籌劃

    市場經濟環境下,節稅是企業在經營管理過程中的追求目標,會計政策選擇是實現納稅籌劃的有效途徑?;跁嬚哌x擇的納稅統籌,通過延長繳稅期限而使貨幣時間效益增加,能為企業節省更多成本。開展經濟活動之前進行全面的納稅籌劃工作,對企業正常的經濟活動不會產生影響,所需要的成本投入和受到的約束力最小,會計政策為稅務籌劃提供了基礎和依據,增強了可操作性。

    (四)對納稅籌劃界限的準確把握

    稅收籌劃是納稅人在實際納稅業務發生以前,在法律許可的范圍內,充分利用稅法提供的包括減免稅在內的一切優惠政策和可選擇條款,獲得最大節稅收益的理財行為。企業納稅籌劃具有降低企業稅務支出,減少國家稅收收入的功能,所以國家稅務機關每年都會檢查企業稅收情況,以杜絕納稅人借用稅務籌劃將納稅轉化成偷稅漏稅。由于納稅人和稅務機關人員的立足點對立,對納稅籌劃的方法認識也有所不同,所以納稅人在制定納稅籌劃方案時要遵守國家的各項法規,避免納稅籌劃給企業帶來不必要的麻煩和風險。

    (五)納稅籌劃方案的實現方式

    企業逐漸認識到納稅籌劃對企業合理配置資源實現利潤最大化的重要性,聘請相關人員對涉稅分析和項目整體納稅籌劃進行分析,按投入產出比最佳的原則選擇交稅最少,收益最大的方案,導致企業負責人對納稅籌劃的期望不斷提高。稅務機關則不斷完善相關規則,不斷降低企業納稅籌劃可能存在的空間,企業必須認識到這一現實,分別對企業的籌建、資產購置、生產、銷售、資金和利潤分配進行籌劃,找到適合企業自身的籌劃方案。

    四、結語

    久久久久国产精品激情,色偷偷噜噜噜亚洲男人看片app,97视频免费在线观看.,操聏xxx日韩xxxx欧美xxxx,日韩欧美国产免费一二三区,日韩精品永久免费观看,国内精品一线二线三线,欧美亚洲精品二区,国产破处大片在线免费观看,精品女人内射国产99
    日韩中文字幕剧情在线播放 欧美一级做a爰片性色毛片 精品久久av专区 99久久无色码中文字幕,一本久… 黑色丝袜美腿图片 日韩精品高清一二三区 亚州av一区二区三区性色 激情综合网五月婷婷 中文字幕无乱码人妻丝袜一区二区 成人影院一区二区三区 国产色婷婷亚洲精品网站 日本熟妇乱子伦 久久人妻网69av 秋霞免费观看 91精品成人av 国产高清av毛片夜夜夜 劲爆欧美成人影院 欧美乱妇高清无乱码在线观看 黑人xxxx一区二区 cao死我吧在线视频 久久精品99中文字幕 av成人久久电影 亚洲欧美专区中文字幕 99久久精品国产亚洲av 交换夫妇韩国 亚洲视频青春草 能看的懂的永久视频在线观看免费 秋霞视频av 7777久久亚洲中文蜜桃 国产人妻麻豆精品 美女被扒开内裤猛入 蜜桃欧美精品在线 嘟嘟嘟www在线观看播放视频 亚洲大码av在线播放 免费在线观看黄色一级电影 最近2019中文字幕8在线看版 国产精品成人久久 国语对白做爰xxx 国内精品久久影院 精品一区二区,在线观看 www.欧美.亚洲.日本在线观看 av在线观看免费一区二区三区 精品国产乱码一区二区三区乱 欧美老熟妇欲乱高清视频免费 av观看在线高清 高清在线完整版免费观看 潮喷大痉挛绝顶失禁2 免费人成在线小视频 插逼网站免费播放 一区二区三区日本艳情电影 成人黄片久久久免费观看 欧美日韩免费综合视频 一操国产熟女 国产精品成人欧美一区 国产一区二区精品福利地址 天堂av亚洲 黑人美女av大全 男女边摸边吃奶边做视频免费看 成人精品一区二区免费n 999视频国产精品 亚洲av免费在线播 免费日本黄色视频网站 欧美视频日韩专区在线 夜夜贪欢夜夜爽少妇免费 最近中文字幕2019年中文字幕 亚洲av乱码一区二区三区了 欧美成人色的网址 可以看黄色的视频网站 精品人妻一区二区在线 色哟哟在线观看免费视频 99久天堂av在线播放软件 亚洲av国产精品蜜臀 一二三四韩国免费视频 亚洲av最近观看 av观看视频免费 一二三四在线社区观看 国产精品韩国一区二区三区 日韩精品永久免费观看 亚洲在线观看视频网站 在线观看的国产视频 国产av色网站 强行内射美女视频网站 www.91av在线观看.com 素人在线一区二区三区 人人妻人人澡人人爽人人精品免费 日本区在线观看 在线观看av免费不卡 午夜国产不卡小视频 宅男噜噜噜66国产在线观看 在线观看色黄网站 国产精品成人在线免费视频 亚洲国产二区v在线观看 欧美日韩国产精品综合 亚洲精品久久影院 国产精品a区二区三区在线 亚洲五月天丁香综合 五月婷婷六月丁香免费视频 成人黄片视频大全 日韩亚洲不卡av 啦啦啦www在线视频免费观看 国产精品吗久久久久久 亚洲精品在线观看视频免费观看 欧美黄色三级在线播放 连续中出白浆 国产精品偷伦视频播放,拳交 国产 日本 欧美一级片在线观看 最新国产在线播放一区二区 亚洲免费午夜av在线 免费女人18毛片水真多 日本经典影片视频 亚洲免费av加勒比资源 制服丝袜avvv 一区二区三区久久精品 亚洲av刺激片 久久国产精品性色aⅴ人妻 熟妇高潮呻吟视频 好男人免费观看高清视频 久久人人爽人人爽人人小说 黄色亚洲av电影 久久婷婷亚洲综合 蜜臀av国内精品久久 亚洲中文字幕在线视频免费 永久黄网站色视免费观看 成人欧美一区二区三区a级片 玩弄放荡人妻少妇小说 古装级毛片18以上观看免费 欧美老熟妇欲乱高清视频免费 国产久久精品一区二区三区 在线欧美色噜噜 成人午夜免费在线播放 久久这里有精品15一区二区三区 91麻豆 国产 又粗又长又硬又爽黄色视频 人妻少妇有码专区 黑人操亚洲女人黄片 少妇人妻精品一区二区三区免费 国产精品传媒影院 99国产精品久久久久久久成人 国产极品乱码久久久久一区二区 美女免费网站观看视频 98国产精品午夜免费福利视频 少妇被粗大进出爽叫 国产露脸野战在线视频 av一区四区在线观看 日本免费色视频 欧美日韩亚洲国产一区二区 a级毛片免费观看完整 女人十八水真多毛片 亚洲另类欧美二区 午夜影院一级黄 久久精品2019中文字幕 岛国大片免费观看不卡 亚洲精品久久影院 少妇被我搞到高潮视频 女人十八水真多毛片 国产露脸野战在线视频 伊人久久亚洲精品中文字幕 国内精品久久影院 饥渴少妇av 久久精品国产三级午夜 欧美成人wxv 亚洲av电影在线观看二区 91影院免费体验在线观看 国产福利精品视频一区二区 黄色视频免费观看欧美 精品伦在线观看 国产亚洲精品久久777777 亚洲av免费在线播 超嫩国产在线观看 国产9精品久久久久成人精品 亚洲av日韩aⅴ欧美精品 桃花社区在线观看完整版 中文有码在线不卡av av在线观看蜜桃视频 久久成人αv国产精品一区区 精品国产乱码一区二区三区乱 亚洲精品欧美精品成人 菠萝网站在线观看 麻豆激情视频网址 熟妇高潮呻吟视频 国产高清av毛片夜夜夜 五十六十熟妇熟女 一区二区三区无卡高清视频 97久久,久久人妻精品一区| 成人女同av免费观看网站 国产成年女人看毛片视频 日韩专区欧美精品 跪求在线观看av网站 97se亚洲综合一区 在线观看美女黄aa 日本av在线影院 三级高清黄色 日韩一级特黄高清免费 日韩视频免费在线观看内射 xxxx性bbbb欧美porn 亚洲国产日韩欧美高清 国产黄色片一级 国产真实野外在线视频 精品一卡2卡三卡4卡乱码免费下载 成人免费不卡的av 劲爆欧美成人影院 女18毛片a级毛片 少妇视频免费在线 五月婷婷,六月丁香 开心色婷婷综合 一区二区三区日本艳情电影 欧美一区二区av视频 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频 大香伊蕉av在线 不卡的日韩av 欧美色视频在线看 久久久精品3d动漫一区二区三区 久久精品禁一区二区三区 欧美日韩国产精品综合 国产美女主播喷水视频播放 亚欧成人毛片一区二区三区四区 成人看片黄a免费看动漫 欧美成人wxv 国产成人高清精品亚洲一区 www在线区视频观看一区啊日 欧美日韩国产一区二区的 免费久久黄片 亚洲黄色综合 人妻被黑人粗大猛烈高h视频 国产成人垃圾片一区二区三区 日韩视频在线第二区 欧美激情视频国产精品 人妻中文字幕在线一区中文二区 国产美女视频内射 免费a级做爰片在线观看爱电影 www.亚洲久久爱 最新麻豆av在线 精品久久av专区 国产乱人伦偷精品海角视频海角 女人18毛片在线观看 大学生一级毛片高清版 亚洲情色av一区二区 91综合精品国产丝袜美腿 小sao货cao得你视频 黄片视频有哪些 欧美日韩高清不卡视频 一本综合久久97 国产又大又黄的免费视频 中日韩一级av中文字幕 精品少妇人妻a√免费久久 国产一区二区三区久久精品91 女生喷射精水视频 亚洲国产日韩欧美精品电影 久久国产精品人妻aⅴ麻豆免费看 国产一区二区三区欧美亚洲 久久精品国产亚洲av网站 亚洲av成人www新版精品久久 日韩av 大片在线 夜夜伊人久久成人av 丝袜制服 变态另类 中国精品久久久久国产 狠狠综合久久88亚洲喷潮 在线观看的国产视频 久久www免费人成看片小草 国产精品乱来视频 国产99久久精品无 精品国产亚洲二区 国产精品传媒影院 久久香蕉久久九九九av 精品伦在线观看 日韩 欧美 91 99国产精品丝袜久久久久久软件 色婷婷av天堂 成人免费黄色视频网址 午夜国产不卡小视频 欧美日韩亚洲丝袜 91av大片在线观看 最近中文字幕完整版免费2019 国产精品精久久 黑人美女av大全 欧美性videostv另类极品 日韩av 大片在线 老司机精品电影网 欧美专区亚洲国产 成人一卡2卡3卡4卡2021 制服诱惑一区两区 国产成人一卡2卡3卡4卡 亚洲av日韩aⅴ欧美精品 av成人在线观看网站 亚洲最大的成人网色 亚洲av色在线观看国产 欧美另类丰满熟妇乱xxxⅹ 久久影院2021 99精品国产av 边操边摸奶视频 精品国产在线观看一区 欧美视频日韩专区在线 亚洲精品一区最新 男女羞羞的视频在线观看 伊人久久大香线蕉成人 91最新亚洲中文字幕在线 亚洲中文字幕在线视频免费 香蕉视频污下载网址 久久久久久久久国产极品 成人精品久久久久久久一区二区 久久精品毛片 寂寞女人在线观看高清视频 国产经典a区久久久一区二区三区 成人欧美一区二区三区a级片 一级片免费在线观看的 国产αv久久成人一区二区三区 天堂资源网资源在线 免费在线观看黄色一级电影 日韩电影欧美精品 日韩精品美女久久久久av福利 se婷婷www麻豆不卡av 一区二区三区精品99 久久久久久不卡久久久 伦理午夜电影院 中文字幕第一页一区av 国产18禁无遮挡网站 超嫩国产在线观看 www99视频在线免费看 扒开腿就操视频 性少妇sex欧美 国产igao激情在线观看 av av免费在线 免费看少妇人妻偷人精品一区二区 av免费人妻日韩 暴雨梨花电视剧全集在线观看高清 亚洲一区二区三区日本综合欧美 亚洲av一二在线观看 人人妻人人澡人人爽人人精品免费 国产公妇伦在线观看 免费在线看18禁网站 不满人妻一区 久久午夜视频网 99久久久婷婷国产综合亚洲 在线观看美女黄aa 亚洲国产成人影院在线 亚洲综合av一 男女午夜视频免费观看 免费女人18毛片水真多 av日韩av在线 日韩 欧美 国产 免费 亚洲av日韩av在线综合 亚洲精品久久久久久成人软件 日日摸夜夜添夜夜添a国产三级 免费女人18毛片水真多 亚洲av色在线观看国产 午夜做a爰片久久毛片 97人人模天天爽 国产极品嫩嫩免费观看 超碰国产精品久久超碰国产99 蜜桃精品视频免费观看 www.中文字幕第一页 午夜免费啪啪无毒不卡 亚洲影院激情久久 五月六月婷婷在线视频 97久久精品国产麻豆 一二三四韩国免费视频 亚洲视频最新免费 高清国产成人在线 黄色免费a级毛片 波多野结衣人妻无吗 日韩最新av网站在线播放 亚洲电影在线不卡av 国产午夜福利在线播放视频 理论片韩国在线观看 97人人人人妻 国产videos久久 宅男噜噜噜66国产在线观看 老司机精品福利视频免费观看 国产毛卡片卡2卡3卡4卡 furry巨大粗爽黄网站 97久久精品国产麻豆 欧美成人国产精品第一区 在线观看免费高清成人av 最近的2019中文字幕免费视频 国产91成人精品亚洲精品 人妻少妇av一区二区三区密 久久久久国产av麻豆 中文字幕第一页一区av 久久亚洲精品系列网站 欧美成人一级大片视频 欧美日韩国产一级在线 国产成人精品中文字幕 精品福利国产一区 善良妈妈的朋友在线观看中文字幕 精品国产午夜福利全集在线观看 亚洲精品久久久久久成人软件 精品在线国产亚洲 黄的网站视频在线观看 日韩一区二区三区免费在线看片 欧美激情第一熟女hd 国产 日本 欧美一级片在线观看 国产在线免费精品视频 成人免费不卡的av 亚洲啪啪综合色 老司机精品福利视频免费观看 久久久中文字幕久久 古代一级毛片大全 嘟嘟嘟www在线观看播放视频 欧美综合乱码视频在线观看 国内精品卡一卡2卡3 在线观看的国产视频 日韩av免费一区二区在线观看 日日摸日日碰夜夜 亚洲av美国av亚洲av图片 一区二区三区日本艳情电影 综合国产av大全 av一级毛片在线免费看 国产在线精品自产拍 国产午夜中出人妇在线观看 在线丁香视频 午夜福利精品更新 国产乱码精品一区二区三区优点 色永久免费视频 女人十八毛片a级毛片视频 日韩欧美熟女在线视频 国产在线精品自产拍 欧美日韩在线激情视频 日本三级2017在线观看高清 a级毛片免费视频 日日爽天天爽夜夜爽 黄色深情视频在线播放免费网站 久久www免费人成看片小草 国产精品三级快看 国产91丝袜在 五十六十熟妇熟女 一级a爱欧美毛片免费 а√天堂8资源中文在线官网 综合国产av大全 亚洲精品视频免费在线观看网站 最近中文字幕2019年中文字幕 国产精品一区二区最新在线观看 跪求在线观看av网站 九九久久精品国产婷婷 国产精品福利高清hd 女18毛片a级毛片 午夜精品一区二区三区电影 午夜福利免费影视 久久久久亚洲欧美 国产黄色片久久 免费看黄片18禁免费网站 日韩欧美在线1区 亚洲av免费高清不卡 精品少妇人妻a√免费久久 久久精品国产72国产精, 国产精品a区二区三区在线 三级免费久久观看 女人18毛片在线观看 久久视频三级 性欧美精品久久久久久久午夜一区 精品欧美一区二区三区黑人电影 国产午夜福利在线播放视频 青青草原亚洲免费 免费观看 国产精品 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 99久久成人精品国产果冻传媒 好男人免费观看高清视频 国产露脸野战在线视频 国产乱码精品一区 在线观看亚洲av 午夜视频在线观看国产18 天堂av色网大全集 黄色成人毛片网 free性videoxxx欧美色 桃花影视在线 日本亚洲色图视频www 亚洲精品一区二区久久 国产公妇伦在线观看 骚妇一级免费视频 精华液一区二区三区别在哪 强行内射美女视频网站 a级毛片免费视频 精品人妻一区二区在线 策驰影院在线网站观看 中文在线天堂官网网站 香蕉视频污下载网址 97久久精品国产麻豆 91久久嫩草影院一区二区 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 夜夜伊人久久成人av 午夜精品久久久久久久久日韩 最近中文字幕完整版免费2019 成人黄色片在线观看 亚洲成人日韩 欧美激情视频国产精品 永久黄网站色视免费观看 精品欧美一区二区三区黑人电影 在线观看波多野结衣一区 欧美精品激情一区 国产成人一卡2卡3卡4卡 精品99婷婷 国产成人高清免费视频网站 国产9精品久久久久成人精品 伊人久久大香线蕉成人 国产 日本 欧美一级片在线观看 久久www免费人成看片小草 大学生一级毛片高清版 久久久久久久久女人体 亚洲国产偷拍av 国产精品一区二区+在线播放 久久人妻网69av 99国产精品丝袜久久久久久软件 欧美网色视频 国产欧美精品三区 免费看少妇人妻偷人精品一区二区 黄色深情视频在线播放免费网站 国产精品黄片试看 强行内射美女视频网站 女生看毛片吗 在线观看色黄网站 久久久久国产av麻豆 中国少妇精品久久久av 美女在线播放 91精品啪在线观看国产色 嫩草影院日韩av videossex极品 国产精品久久久久精品免费免费 日本h片免费 国产一区二区青草久久 9久久婷婷国产综合精品性色 99精品久久久久网免费 国产午夜福利精品推荐在线观看 国产午夜福利精品推荐在线观看 策驰影院在线网站观看 中文字幕91久久 人人人妻人人澡人人爽视频一区 www.sex6sex.com av岛国电影在线播放 日韩欧美国产一区二区精品 黄色毛片大全免费看 97久久久国产精品消防器材特色 蜜桃日本免费观看mv免费版8网 日女人视频毛片 好色人妻一区二区 日本av在线影院 4388x亚洲最大成人网 在线天堂www在线中文下载 午夜福利精品更新 亚洲欧美日韩精品国产 www.亚洲av免费观看 日韩最新av网站在线播放 亚洲 欧美 婷婷 国产成年女人看毛片视频 女人18毛a级毛片免费观看 女人被男人日视频在线 性生交性生活大片免费看 免费两个人看的视频 少妇福利影院 男女边摸边喝奶边拍视频 五月天色婷婷丁香 国产毛卡片卡2卡3卡4卡 亚洲另类色区 丰满人妻一区二区三区色 亚洲国产偷拍av 一个人免费观看在线高清 裸体裸乳被免费观看 久久久久久久精品老熟妇 欧美成人h版在线观看 日韩福利永久 久久香蕉国产一区 av日韩在线观看网址 高清国产成人在线 精品国产三级a∨在线电影 日韩视频免费在线观看内射 亚洲国产日韩一区精品 www.亚洲av免费观看 永久黄网站色视免费观看 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频 国产精品专区免费视频 三级免费久久观看 无遮无挡18禁啪啪成人男男 在线观看波多野结衣一区 国产亚洲女人久久久久毛片 免费的黄色视频九九 在线观看色黄网站 久久久久久久久女人体 韩国三级大全在线观看 亚洲av电影在线观看二区 女人十八水真多毛片 中文字幕在线永久视频小 999视频国产精品 中文字幕日韩欧美在线网 久久99久久96这里只有精品 最近中文字幕2019年中文字幕 全网免费在线观看一级片 黄片视频十分钟 国产一卡二卡三卡四卡五卡 奶涨边摸边做爰视频 人人人妻人人澡人人爽视频一区 欧美成人午夜免费观看 黑人美女av大全 国产乱在线伦视频 你个小sao货把你cao烂 久久成人在线精品 欧美日韩免费综合视频 一区二区三区资源在线观看 国产成人精品中文字幕 骚妇一级免费视频 亚洲视频精彩免费看 国产极品嫩嫩免费观看 国产性―交一乱―色―情人免费看 国产又粗又猛又爽又黄的视频99 一区二区三区无卡高清视频 成人永久视频 国产成人亚洲精品三区四区 国产精品久久久久精品免费免费 欧美,日韩二区,三区 一本色道av在线播放 久久久久久不卡久久久 亚洲欧美国产日韩在线观看 国产精品久久久久精品电影区 中国精品久久久久国产 女人被男人日视频在线 女人爽到高潮视频免费直播1 久久精品禁一区二区三区 香蕉久久青青91竹桃蜜色国产 男人插入女人下面在线观看视频 免看a级毛片 伊人久久大香线蕉成人 黄色成人欧美 国产老妇伦国产熟女老妇久 精品高清国产在线观看 日日操天天干夜夜撸 av观看视频免费 国产精品久久久一本精品 在线,亚洲欧美在线综合一区 最近的2019中文字幕免费视频 善良妈妈的朋友在线观看中文字幕 国产成人垃圾片一区二区三区 最新国产在线播放一区二区 免费完整av片在线播放 亚洲精品久久久久久成人软件 性欧美白人极品1819hd 漂亮人妻被黑人久久精品 一级a做片免费观看久久国产电影 韩国伦理电影全集 黑色丝袜美腿图片 午夜影院一级黄 高清国产成人在线 99久久精品久久久久久清纯,久久久 久久不卡的av 久久久久精品免费看黄色_级片 亚洲www 7777久久久久久久 亚州av一区二区三区性色 香蕉视频网站下载免费 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 久久久久国产三级网址 日本在线一区在线 精品女人内射国产99 cao死我吧在线视频 99久久久精品免费视频 亚洲激情av男人的天堂 亚洲精品久久久久久成人软件 ◇亚洲毛片在线手机看网站 99精品久久免费精品久久 劲爆欧美成人影院 cao死我吧在线视频 精品国产伦一区二区三区小说 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 av观看视频免费 桃花影视在线 一区二区三区熟少妇 电信卡能跨省补卡吗 亚洲av18p 欧美日韩视频在线观看不卡 韩国伦理电影国语 亚洲av18p 女人被男人日视频在线 国产卡一卡二卡三 男女刺激视频在线播放 好男人精品视频在线观看 人妻在线系列一区二区三 国产毛片不卡 午夜桃花在线 cao死我吧在线视频 国产高清 在线 秋霞免费观看 啪啪啪高潮免费视频 欧美日韩国产二区 国产三级国产三级在线精品 2o19永久视频在线观看 美女视频黄频大全大免费 亚洲成人动漫天堂 五月六月婷婷在线视频 高清国产成人在线 五月婷婷,六月丁香 国产成人精品性色在线观看 国产一区视频视频 久久久久久精品a级毛片蜜桃 日本高清免费色视频 www99视频在线免费看 丰满少妇女人a毛片视频 国产精品丝袜久久久久久久 9元移动花卡怎么样 护士一级特黄特色大片 av亚洲动漫 久久久久久久久久久成人av 我看免费的一级片免费播放 91香蕉视频色下载 亚洲毛片av一区二区三区 无遮挡很黄刺激很色网站免费 国产av现在看 男女激情猛烈视频免费观看 亚洲黄色在线播放av 9久久婷婷国产综合精品性色 交换夫妇韩国 亚洲性夜夜射 av视频在线观看网站免费 日韩欧美一级特黄大片 欧美成人国产精品第一区 黄色片网站高清 亚洲最大中文字幕在线 美女人妻被插入久久 美女脱了内裤被男人想看视频 我看免费的一级片免费播放 波多野结衣人成在线视频 国产欧美日韩综合在线成 荐片播放器ios版 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 在线播放欧美国产日韩 se婷婷www麻豆不卡av 狠狠综合久久88亚洲喷潮 97在线高清视频 少妇人妻精品一区二区三区免费 国产成人亚洲精品三区四区 久久久久成人网 亚州av一区二区三区性色 久久久国产精品 亚州av一区二区三区性色 97碰视频在线观看 久久久久久久久久大片 一级a做片免费观看久久国产电影 亚洲av电影在线看一区 免费a级做爰片在线观看爱电影 久久99久久96这里只有精品 在线观看免费高清成人av 日本a在线视频 在线日韩欧美观看 无遮挡很黄刺激很色网站免费 策驰影院在线网站观看 日日撸夜夜操视频 欧美xx黑人xx 日本二区三区免费在线 一级不卡黄色视频 乱人伦国产视频 精品国产在线观看一区 1区和2区乱码 中国精品久久久久国产 日韩福利永久 精品久久久久久久久人妻 国产亚洲精品一级在线观看 国产精品久久久久av女爽 久久久国产亚洲精品日韩 亚洲精品视频免费在线观看网站 精品人妻一区二区在线 边插边吃奶视频 欧美成人色的网址 人妻少妇av一区二区三区密 日韩国产亚洲av播放 免费看的黄色片子 亚洲精品一区二区久久 连续中出白浆 国产性―交一乱―色―情人免费看 国产在线免费精品视频 黄色片子在线免费观看 亚洲全球日韩av影视 美女的视频是黄的免费 久久久精品3d动漫一区二区三区 24小时日本免费看 中国老妇女乳头视频 亚洲天堂男人高清 久久99精品久久久97夜夜嗨 成人国产精品一级毛片 成人精品1区二区 亚洲精品在线观看视频免费观看 午夜做a爰片久久毛片 久久精品国产三级午夜 美女人妻被插入久久 国产肥熟女视频一区二区三区 国产毛毛片一区二区三区 国产毛片不卡 一个人免费在线观看高清 日日爽天天爽夜夜爽 久久香蕉国产一区 日韩 国产 欧美一区二区三区 亚洲av色一区 国产人妻麻豆精品 日本午夜视频www 超嫩国产在线观看 国产成人精品中文字幕 少妇被粗大进出爽叫 琪琪色av中文字幕 欧美zozo人牲交 av观看视频免费 久久久中文字幕久久 国产亚洲欧美一区91 99久天堂av在线播放软件 91影院免费体验在线观看 一二三四在线视频社区 一二三四高清在线看免费视频 天堂在线中文在线资源 亚洲国产二区v在线观看 欧美视频日韩专区在线 永久黄网站色视免费观看 欧美日韩亚洲综合图区 在线丁香视频 国产一区二区三区久久精品91 亚洲av电影在线看一区 久久精品禁一区二区三区 成人永久视频 国产99久久精品无 一级不卡黄色视频 国产69精品久久孕妇 少妇人妻精品一区二区三区免费 欧美日韩精品久久久免费看 宅男66噜在线永久免费观看 日日撸夜夜操视频 欧美自拍亚洲精品动图 91最新亚洲中文字幕在线 国产亚洲精品一级在线观看 美女黑色丝袜高跟鞋 欧美狂野性生活视频 成人在线欧美精品 午夜男女性刺激视频 日韩欧美国产免费一二三区 日本在线一区在线 亚洲专区香蕉 一区二区三区国产av在线观看 欧美黑人巨大在线 久久久久久久精品老熟妇 久久国产精品亚洲av麻豆 97久久久国产精品消防器材特色 国产av 男人天堂 久久香蕉国产一区 免费的黄色视频九九 国产精品成人久久 国产卡一卡二卡三 久久久在线av 亚洲激情久久精品 天堂在线中文在线资源 国产成人观看免费 精品亚洲国产一区在线 无遮挡很黄刺激很色网站免费 日韩精品高清一二三区 午夜影院一级黄 精品一区二区国产在线 一二三四在线视频社区 521se精品嫩草影院 成人女同av免费观看网站 日韩av潮喷在线观看 亚洲国产欧美日韩-区二区三区 高清日韩一区二区三区视频 四季精品人妻av一区二区三区 亚洲av18p 色哟哟在线观看免费视频 午夜精品久久久久久久久日韩 国产igao激情在线观看 永久av免费观看 亚洲中文字幕在线视频免费 亚洲精品久久影院 久久香蕉国产一区 操聏xxx日韩xxxx欧美xxxx 久久久久国产三级网址 成人卡通中文字幕 99日这里只有精品 美女黄网站永久免费观看软件 国产午夜福利在线播放视频 久久久中文字幕久久 亚洲情色av一区二区 国产jk喷白浆精品视频网站 亚洲va精品在线 97人人人人妻 精品一区二区国产在线 成人免费黄色视频网址 久久成人亚洲一区二区 电信卡能跨省补卡吗 久久久欧美午夜高清 国产精品黑丝高跟在线粉嫩 女人被男人日视频在线 在线国产一区二区三区视频 黄片下载,在线观看 我看免费的一级片免费播放 99久久人人爽爽亚洲精品美女 日本色www视频 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 成人 欧美 一区 女人十八水真多毛片 黄色片三级在线观看 亚洲中文字幕网站在线观看 99久久人人爽爽亚洲精品美女 亚洲最大的成人网色 日韩欧美熟女在线视频 欲求不满人妻中文字幕视频 中文字幕制服丝袜av久久 91神马影院在线观看 欧美性激情在线免费观看 国产成人精品性色在线观看 国产一区二区三区精品在线播放 国产精品韩国一区二区三区 国产一级a爱在线观看 婴儿边吃奶边哭是怎么回事 搡女人真爽免费视频大全 素人在线一区二区三区 开心色婷婷综合 久久久97精品国产一区蜜桃 国产极品嫩嫩免费观看 av观看视频免费 日本经典影片视频 护士一级特黄特色大片 成人看片黄a免费看动漫 久久成人亚洲一区二区 欧美色视频在线看 国产香蕉精品久久久 99精品国产综合一区亚洲 女生喷射精水视频 少妇高潮动态 夜夜贪欢夜夜爽少妇免费 天堂网中文在线官网 国产精品久久久久av女爽 免费观看 国产精品 国产破处大片在线免费观看 国产91成人精品 好色先生成人av在线 人插人人添人 国产视频一区二区三区四区在线播放 日韩一区二区三区免费在线看片 欧美日韩亚洲综合图区 黑色丝袜美腿图片 免费观看 国产精品 久久 精品6 久久久久亚洲欧美 中文字幕75在线精品视频 东京热av麻豆中文字幕 午夜aⅴ在线观看 日韩人妻在线影院图片 欧美性激情在线免费观看 丰满人妻一区二区三区色 久久亚洲精品系列网站 97人人人人妻 成人 欧美 一区 久久久久成人网 久久婷婷亚洲综合 久久久久久久福利精品 一级a一级爰片免费视频 五十六十熟妇熟女 av亚洲动漫 国产福利精品视频一区二区 女人被男人日视频在线 中文字幕91久久 欧美一级做a爰片性色毛片 亚洲视频精彩免费看 内射毛片视频在线 两个人看的www日本 美国黄色a级毛片 av在线观看蜜桃视频 国产午夜精品影院 在线欧美色噜噜 爱爱动态图啪啪 成人精品久久久久久久久 女人18毛片在线观看 gv977.com 久久久久女人精品毛片少妇 成人午夜精品久久久久久久小说 久久www免费人成看片小草 欧美精品国产精品日韩电影 成人 欧美 一区 中文字幕第五页久久 2023中字幕永久免费 亚洲精品欧美视频 国产精品a区二区三区在线 av中文字幕第一页二页 女人十八毛片a级毛片视频 亚洲精品一区最新 男女羞羞视频网址免费观看 亚洲精品高清自拍 亚洲伊人aa 亚洲免费av加勒比资源 啪啪啪高潮免费视频 饥渴少妇av 一毛一片a级毛片 免费的a级片 欧美成人色的网址 aaaa大片少妇高潮免费看 欧美日韩亚洲丝袜 国产精品传媒影院 女生高潮喷水的视频 欧美精品激情一区 国产香蕉精品久久久 61精品人妻一区二区三区 素人在线一区二区三区 91久久嫩草影院一区二区 福利片在线观看 小视频 国产成人欧美一区大片 一区二区三区精品99 黄片免费久久久 国产精品成人在线免费视频 蜜桃欧美精品在线 交换夫妇韩国 亚洲国产二区v在线观看 欧美日韩国产一级在线 欧美人人澡人人妻人人添
    65摸国产精品一区二区视频| 精品国产成人久久| 一区二区三区午夜福利影院| 国产在线精品一区二区中文| 在线黑人精品| 性久久精品视频免费| 欧美日韩一区二区黑人综合| 动漫欧美成人3d网站| 香蕉视频av在线| www.好吊色| 亚洲av高清一区二区三区| 欧洲1区2区在线| 无遮无挡18禁啪啪成人男男| 久青免费在线视频| 欧美xxx黑人xxx性爽xxx| 91久久香蕉国产熟女看| 国产在视频线在精品视频| 热re99久久精品国产66热小说| 波多野结衣人妻在线看| 老鸭窝黄av| 亚洲精品av少妇| 午夜大片一区二区| 国产精品久久毛| 色婷婷国产精品综合久久| 交换朋友夫妻客厅互换4韩国| 在线天堂网中文| 熟女吧国产精品| 日本天堂影视在线观看mv| 日本一本一区二区三区免费| 亚洲毛片不卡av在线播放二区| 日韩 欧美 国产 免费| 欧美猛性xxx乱大交俱乐部| 免费完整版电影在线观看免费观看 | 把她腿压成m型夜夜强欢| 深喉在线观看中文字幕| 中国亚洲av影院| 亚洲精品久久成人影院| 91中文字幕电影| 激情小视频熟女在线观看| 国产精品久久久久久久久久久孕妇 | 欧美色免费网站| 久99精品久久久久久国产红粉| av天堂日韩av| 成人日韩电影网站| 国产一区二区av电影在线| 成人黄色性感视频| 亚洲自拍视频| 国产精品高清视亚洲中文| 精品中文字幕免费专区| 欧美在线成人观看| 久久看片123| 免费在线观看大片mv| 2020av亚洲| 亚洲男人天堂免费观看| 国产精品韩国一区二区三区| 大香蕉桃色天堂网| 99国产精品久久久久密芽三级| 欧美一卡2卡3卡无卡免费| 国产视频线路在线观看| 亚洲欧美精品一区二区日黑人| 大香蕉久久精品24| 国产观看一区二区三区| 亚洲欧美国产日韩av| 午夜福利免费福利成人影院在线观看 | 天堂男人av| xxxx日本黄色视频| 久久精品国产一区二区三区不卡| 亚洲综合av系列| 最新最近2019中文字幕第一页| 草民伦理电影大片一区二区三区| 男人扒开添女人下边免费视频| 男人与女人午夜在线视频| 国外黄色视频在线网站| 亚洲av—宅男色在线 | ぱらだ天堂中文在线| 天堂av色网大全集| 美女露内裤的视频| 午夜一级片免费看片| 欧美精品亚洲精品日韩专区一| 亚洲欧美日韩国产中文| 牛毛黄颜色配啥颜色好看| 亚洲,国产,欧美,日韩| 国产高清视频一区二区三区在线观看| 国产精品亚洲精品国产| 午夜久久福利| 热re99久久精品国产66热小说| 免费播放在线视频| 成人国产片视频在线观看| 日韩精品91一区二区| 国产日韩久久久久精品影院| 浪潮蜜臀av| 40—50岁女人毛片| 国内精品久久影院| 精品国产视频一区二区三区| 熟妇激情内射com| 国产麻豆精品久久| 日韩欧美亚洲国产精品幕久久久| 97在线碰碰撞观看| 女生裸身正面无遮挡| 看美女的网站国产视频| 日本在线xx| 色老板电影院一区二区| 日日摸夜夜爽啪啪a| 亚洲aⅴ精品在线播放| 男人吸女人下部高潮全视频| 国产亚洲欧美日韩精品色狠二区| 99久久久久久免费| 边插边吃奶视频| 中文亚洲片在线| 观看一级片播放| 久久久久精品久久影视| 久久国产精品伦理| 国产一区二区三区草草影院| 韩国三级观看| 久久亚洲精品黄片| 小说视频一区二区| 黄色三级电影中文字幕| 黑人xxxx一区二区| 手机av 男人的天堂| 国产欧美成人综合| 成年人黄片.| 色偷偷免费在线| 永久免费午夜视频| 男女无遮挡在线播放视频| 免费看a级毛片电影| 久久国产成人精品| 久久精品国产亚洲av香蕉| 高清在线完整版免费观看| 最近最新中文字幕大全在线| 国产99久久精品区一区二| 久久看片123| 男人的天堂午夜高清免费| 日韩亚洲综合色| 国产成人久久精品网站| 一区二区激情欧美视频| 欧美va亚洲va日韩va| 久久九九九精品视频| 天堂中文资源在线最新版下载| 国产一二三级av在线观看| 国产精选黄色视频在线观看| 超级教师在线观看免费完整版| 国产gay片在线播放| 丝袜精品人妻久久久久久久| 啦啦啦最新视频观看在线| 女人十八毛片a级毛片视频| 国内一级片视频在线播放| 中文字幕奈奈被公侵犯| 千百射69av| 欧美黑人巨大极品video| 特级丰满少妇一级aaa爱毛片| 制服丝袜人妻中文字幕在线首页| 国产精品免费看久久久7| 国产另类稀缺午夜视频在线播放| 久久精品免费观看国产| 免费观看高清爱在星光灿烂时短剧| 国产一级内射片在线免费| 久久久久wwww日本黄色片| av在线播放观看不卡| 国产精品一区二区久久毛片| 超级教师高清免费观看完整版| 国产精品免费乱码久久久久久 | 国产亚洲精品久久久精品| 久久久色成人网| 免费无遮挡禁片视频在线看| 亚洲视频中文字幕蜜桃人妻| 人妻熟女 视频| 国产激情一区二区三| 亚洲加勒比岛国av在线| 国产av精品一区二区三区蜜桃| 一个人的视频www片免费| 适合两个人边看边做的视频| 国产午夜一区二区三区免费| 熟女激情高潮内射电影合集 | 一级做a爰片久久毛片潮喷动漫| 久久综合久色综合97婷婷| 美腿丝袜 在线| 一二三四社区在线中文视频3| 草视频 在线观看| 人成在线免费观看| 中文av在线字幕| 一边摸一边爽边刺激视频| 男女xxoo动图gif| 人人妻人人澡人人爽视频耻辱| 亚洲av电影在线看一区| av老司机在线视频| 欧美日韩一区二区观看| 亚洲精品a区一区二区午夜电影| 欧美在线视频精品免费观看| 亚洲国产码专区在线观看| 欧美国产成人影院| 日韩有码专区视频| 精品九九在线观看视频| 午夜电影网站 国产 一区| 内射少妇视频国产| 伊人加勒比久久av| 把女生操出白浆| 久久久久亚洲av国产精| 久久ri精品国产亚洲| 久久热免费精品| 一本av高清一区二区三区在线| 精品久久久久久国产三级| 免费在线av观看网站| 久久精品国产只有精品96| av在线免费观看亚洲| 成人免费午夜大片| 亚洲国产久久一区| 一个人免费看的www视频高清| 91亚洲精品日韩精品| 亚洲人成免费电影| 超薄黑色丝袜足j自拍视频| 国产床上视频一区又大又黄| 午夜福利免费永久看视频| 另类欧美在线视频专区| 成人黄三级影片| 欧美成人精品首页| 亚洲av琪琪国产| 成人午夜欧美| 一区二区三区国产在线视频| 久久av国产一区二区| 福利导航永久发布页| 在线亚洲欧美专区国产| 人人狠狠综合| 美日韩亚洲国产精品| 国产视频在线观看免费观看| 中文字字幕在线精品亚洲| 伦乱在线观看| 日本亚洲色图视频www| 男女xxoo嘿咻嘿咻动态图| 色av福利老司机性色福利视频| www精品成人免费小说| 女人天堂欧美视频| 成人无遮挡网站视频| 精品日产卡一卡4卡5| av久久精品男人的天堂av| 国产成人大片在线播放| av高潮喷水在线| 精品免费-欧美日韩国产色高清| 欧美乱码电影在线| 日韩欧美国产亚洲一区| 欧美成人一级大片视频| 蜜桃精品视频免费观看| 国产成人精品久久二区二区四季| 超碰国产精品久久国产精品99| 嘟嘟在线视频| 精品国产视频免费观看| 91国产高清视频在线观看| 日本1000禁免费看| 亚洲视频制服丝袜中文字幕久播久久 | 亚洲精品日本久久一区二区三区| 本道久久中文字幕亚洲| 2019中文字幕永久在线| 久久久精品二区| 国产老妇xx| 欧美在线视频色电影| 亚洲天堂av满色网站| 九色精品视频在线观看| 在线国产精品影院| 久久久欧美品激情| 日韩精选亚洲专区| 波多野结衣熟女人妻hd| 性欧美人善交| 97人妻人人揉人人躁88av| 亚洲av日韩av最新在线| 亚洲综合欧美在线| 在线观看日韩三级网站| 国产亚洲欧美电影在线观看| 亚洲精品乱码一区二区三区四区 | 日本高清黄色片| 国产黄三级在线观看| 高清毛片在线看| 中文字幕av一本| 亚洲毛片av一区二区三区| 长靴子配丝袜av一区| 又色又爽又黄的高清视频| 婷婷视频一区二区三区| 人妻久久少妇| 99re视频免费看| 国产女人视频在线观看 | 国产精品88久久| 97精品国产一区二区三| 中文字幕成人在线视频| 毛片在线播放地址| 亚洲无人区一码二码三码| 欧美黄色一级大片免费| 成人在线播放欧美| 国产精品乱人伦一区2区| 精品欧美国产日韩| 国产色诱视频免费| a级毛片视频在线播放| 亚洲午夜avwww| 69x久久精品| 亚洲最大成人综合在线| 真正的国产av| 国产精品一卡一卡一卡| 国产,日韩,欧美| 国产精品99久久精品| 美女被男人用前面插亚欧视频| 在线观看国产精品二区| 8x8x在线观看网站| 精品欧美噜噜噜噜噜噜| av天堂新网址| 亚洲精品 欧美精品 国产日韩| 噜噜噜躁狠狠躁精品视频| 91成人自拍视频_日本欧美精品视频在| 久久久国产亚洲精品日韩| 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频| 在线免费成 人网| 又黄又爽又色的国产精品视频 | 黄色下载在线观看| 亚洲熟妇丰满| 谁有日本网址| 女人18毛片水好多| 婷婷亚洲精品| 欧美色偷偷亚洲天堂bt| 国产专约熟女| 又黄又爽在线视频| 欧洲亚洲最新av| 欧洲av色综合| 久久综合久色综合97婷婷| 精品国产不卡一区二区三区蜜桃| 大又大粗又硬又爽少妇毛片| 人妻少妇视频专区免费| 成年女人高清免费视频播放| 中文字幕av无线码一区| 亚洲高清日韩在线| 国产 亚洲精品| 久久精品免费国产大片| 欧美va在线观看国产| 好男人在线视频免费播放| 亚洲人在线看| 麻豆久久成人| 久久久国产一区二区三区丝袜| 青草新免费在线视频| 精品中文字幕一区二区三区四区 | 亚洲av无在线码高清| 最新最近2019中文字幕第一页| 成人的黄色片| 黄色的视频免费永久| 成人在线观看免费视频高清| 亚洲永久免费高清视频| 99视频精品在线看| 午夜影院免费在线观看| 两个人ww视频免费| 国产日韩久久精品影院| 亚洲精品一卡2卡3卡4卡5卡三卡| 日韩av三级在线| 欧美大码一区| 边做边吃奶边爽刺激免费视频| 国产免费人成在线视频有码| 国产乱妇乱子视频在播放| 亚洲日本在线影院| 日韩欧美亚洲av| 久久久免费黄片| 日本视频在线网站www色| 18在线观看国产| 嫩草影院极品| 亚洲中出视频免费| 777gn亚洲综合国产| 久久麻豆精亚洲av品国产拍拍| 国产精品亚洲综合色| 国产尤物在线一区av| 国产亚洲一区久久| 高潮美女网站| 久久国产精品情侣| 亚洲国产日韩欧美在线视频| 日韩欧美高清大片| 欧美熟妇天堂视频| av免费在线观看不卡| 国产大型av| 在线亚洲天堂av| 日韩一区二区波多野结衣| 一二三四视频社区在线视频观看1| 最新亚洲av网址| 伦乱视频在线观看| 久久夜色精品国产蜜桃亚洲av| www.最新一级片在线免费观看视频| 久久精品熟女人妻av蜜桃| 男人的天堂免费精品国产| www.sex6sex.com| 性生潮久久久不久久久久| 亚洲国产精品色一区二区三区麻豆| 亚洲人成电影在在线观看网色| 成人精品免费高清视频在线观看| 香蕉视频网站下载免费| 国产成人99久久| 夜夜艹日日爽| 波多野结衣人妻在线看| 欧美日韩国产麻豆| 欧美偷人少妇在线观看| 国产免费观看黄久久av'| 黄色一级片免费观看| 香蕉avtv| 国产精品久久精品女日| 午夜福利理论片在线观看| 亚洲欧美日韩国产一区二区三区| 亚洲网站hh| 一边爽一边摸下视频| 日本在线在线一区| 69国产成人精品午夜在线观看| 久久久久久久综合色一本9| 少妇人妻一区二区三区三| 办流量卡收费吗| 久久99精品久久久久激情| 国产三级黄色视频下载| 91人人精品人人爽| 日日噜,夜夜噜,天天噜| 国产又黄又爽又刺激视频| 激情丁香综合五月| 97视频在线观看在线播放| 亚洲国产精品女主播在线观看| 综合久久久亚洲精品| 精品少妇久久久久中文字幕| 91国产 麻豆| 久久大片免费看| 一二三四 在线播放| 夜夜操美女网站| 三个月宝宝边吃奶边哭是怎么回事| 日日摸夜夜添夜夜添a国产三级| 久久成人三级一区二区| 国产伦精品一区二区三区视频女| 亚洲成人国产av一区二区| 少妇吹潮中出| 最新版天堂资源网在线| 波多野结衣人妻系列产品| 精品乱码一区二区三区四区| 成人动漫av在线免费| 正在播放少妇福利| 久久久久久日韩av精品| 国产成人aa精品| 黑人巨大进入亚洲女人在线观看| 国产成人黄色在线观看| 美女被内射了在线播放| 在线亚洲电影av| 三级电影院一区二区三区| 国产日韩av一区二区在线免费观看| 尤物少妇在线视频色噜噜噜| 88网站在线观看| 99久久夜色精品亚洲99| 亚洲大片av一区二区| 一区二区三区四区视频在线| 欧美日韩国产一区二区的| 日韩中文字幕精品在线观看视频| 欧美三级三级三级三级爽爽爽| 国产又粗又猛又黄有色的视频| 国产欧美精品第一页| 5060午夜福利精品一区| 久久国产精品久久国产精品99| 亚洲第一av网站观看| 交换年轻夫妇hd中文字幕| 国产农村乱对白刺激视频| 午夜福利精品更新| 亚洲自拍打炮视频在线观看| 亚洲熟女少妇av一区二区| 亚洲精品综合一区二区三| 国产黄色视频在线免费下载| 大香蕉av福利在线| 国产精品久久久久久人妻免费| 国产精品专区免费视频| 最好看的最新高清中文字幕8| 国产精品视频久久久精品视频| 国产内射中出在线播放| а√天堂www在线а| 日韩黄色视频18毛片| 日韩中文字幕中文有码| 天堂8在线最新版下载| 韩国国产亚洲一区综合| 久久久色成人网| 一区二区三区精品99| 一区二区三区在线观看高清视频| 99精品国产综合一区亚洲| lry精华液| 成人免费不卡的av| 国产精品福利一区二区三区| 国产亚洲另类欧美| 日本久久久一区二区三区电影| 日本久久久久久久精品影院小说| 少妇边喂奶边跟我做| 亚洲精品一区vv国产| 亚洲国产精品久久久岛国片 | 亚洲视频一区二区国产综合| 黑人舔女人视频| 快播av毛片| 东京男人的天堂av| 国产精品一区二区三区啪啪视频| 精品久久国产亚洲av| 91久久久久久久久久久精品人妻| 成人女同av免费观看网站| 欧美人善zozσ性伦交| 欧美性性性性xxxxoooo| 狠狠躁夜夜躁人爽碰88| 久久久亚洲国产精品| 欧美亚洲一区二区成人| 国产午夜小视频福利站| 日韩福利片午夜免费观着| 麻豆激情视频网址| 日日噜噜夜夜久久蜜桃| 亚洲自偷自拍熟女| 青青草免费公开视频播放| 波多野结衣高清在线最新| 色嘟嘟免费视频观看| 国产成人精品成熟一区| 日本视频地址在线| 欧美国产日韩欧美国产日韩| 最新丝袜喷水网站| 熟妇的荡欲电影在线观看| 欧美成年人视频免费看| 亚洲av成人在线免费看| 国产美妇视频在线播放| 一个人www日本观看| 久久精品99中文字幕| 国精日本亚洲欧州国产中文久久| a级国产片75| 看黄色的浏览器| 香蕉精品视频在线看| 91情色在线观看| 欧美多毛老太色视频| 亚洲国产高清精品影片| 成人性生交大片免费看无遮挡.| 亚洲中文字幕乱码欧美人妻| 日日撸夜夜撸| av成人中文字幕在线观看| 日日骚夜夜爽| 在线成人av网址| 久久亚洲夜夜久久| 久久久久久福利精品| 高龄妇女毛片| 欧美变态喝尿撒尿淋尿| 一本一本久久aa综合精品久久 | 久久精品国产亚洲5555| 波多野结衣人妻系列产品| 久久电影人人爽| 一区一区三区产品乱码芒果| 国产高清精品网址| 亚洲免费人成在线观看网站 | 99亚洲国产综合精品一区| 欧美视频在线不卡免费观看| 人妻有码视频| 亚洲日本www视频| 阿亚洲av免费观看| 亚洲欧美在在线视频| 草熟妇视频在线观看| 亚州欧美日韩精品| 精品国产综合区久久久久久小说| 欧美日韩国产午夜| 熟女av免费看不卡| 最近更新在线中文字幕2019年| 古代级a毛片免费观看下| 波多野结衣人妻系列产品| 国内精品久久久久国产盗摄| 国产成人精品免费播放视频不卡| av视频在线免费播放| 高清国产熟女| 欧美性爽xxxzzzzzzz| 亚洲av在线观看高清| av一本高清在线观看不卡| 精品国精品国产自在久国产不卡| www.色女人.com| 在线视频 国产 乱| 久久久久久久精品不卡久久网| 久久久久久成人免费视频| 图片视频小说一区二区| 亚洲精品久久久久久久久av| 欧美日韩国产1| 久久精品人人妻人少妇| 中文字幕亚洲精品乱码在线看| 国语国产胖老妇热久久| 福利国产美女视频| 91日本免费高清| 国产欧美成人精品一区二区| 国产一级二级三级精品视频| 国产精品99久久久久久动态| 免费一级中文字幕高清| 日本激情视频免费看| 亚洲黄色视频天堂大香蕉| 国产伦av在线观看| 免费www大片在线观看| 这里只有久久精品在线| maomiav人妻一区二区| 国产拍亚洲精品av在线观看| 九九久久精品视频| 蜜臀av在线一区尤物| 亚洲综合精品在线| 一个人在线免费看的视频www| 亚洲一九九九九一九二| 欧美亚洲日本视频| 久久久久久高清一级毛片| 亚洲成av色一区二区| 黄色+在线播放| 日韩黄色在线观看| 精液呈黄色的原因| 午夜福利一区二区三区视频| 人妻久久电影网| 午夜福利2000集在线观看| 人人妻人人爽人人添| 精品国产一区在线观看| 久久国产1区a级毛片| 成人午夜福利网在线观看| xxoo黑人性视频免费黑人巨大| 蜜臀av亚洲精品久久久久| 国产亚洲人成在线| 国产打野战自拍视频| 在线观看午夜福利av| 欧美激情网一区二区三区 | 中国午夜激情理论一级电影| 夜夜躁天天躁狠狠躁一区| 加勒比av官网| 黄片成人av在线播放| 欧美成人wxw| 日韩成人精品影院在线观看| 精品久久久久久国产金莲| 一个人看www日本| 国产精品久久精品人人人| 最近2019年中文字幕6| 大片电影在线免费观看全集| av亚洲情色电影| 疯狂的欧美乱大交| 久久综合国产成人| 日韩精品久久久久av电影| 国语对白露脸在线| 亚洲免费人妻视频| 精品国产精品亚洲一本大道| 香蕉网免费精品视频| 男女激情gif动态图| 黄色成人动漫视频在线观看 | 福利av网站在线观看| 2021年国产精品自线在拍| 色综合亚洲av激情天堂| 日韩一区二区三区四区影院| 里产精品嫩草影院88av| 欧美性猛交xxxx乱大交孕妇| 午夜免费性生活片毛片在线视频 | 国产色诱视频免费| 女生嗯啊喷水视频| 国产亚洲av综合人人精品 | 亚洲欧美成人午夜在线 | 欧洲亚洲av色图| 成年大片40分钟免费视频播放| 在线亚洲电影av| 在线看日本爱情动作片| 日韩中文成人影院| 国产精品久久久久久熟岳 | 大又大粗又爽又黄少妇| 日日躁夜夜躁狠狠躁综合一| 2020av亚洲| 久久久人妻网站| 看免费黄色视频成年人不卡| 成人精品一区二区久久久| www.国产欧美日韩| 黄色成人欧美| 日本黄色午夜福利视频| 毛片免费在线看91av| av久久天堂久久天堂av综合| 日日爽夜夜骑| 性生活视频久久久久久久| 激情久久免费看| 黄色日本视频网址| 成人a在线观看网站| 国产视频一区二区三区四区在线播放| 亚洲久久成人在线| 国产香蕉一区二区三区视频| 国产69亚洲精品久久| 一级特黄牲交大片免费观看| 免费观看男女做那个视频网站| 熟妇激情内射com| 亚洲一区二区三区精品三级电影| 韩国三级全部伦在线观看| 超碰国产欧美日韩综合精品二区| 在线亚洲av一级毛片| 精品一区熟女| 成人黄色爱爱视频| 欧美大片免费观看全部免费观看| 亚洲成人色区图| 又爽又黄又无遮挡裸乳网站| 被强视频在线观看| 策驰影院在线网站观看| 中文字幕人妻一区二区| 国产朋友夫妇交换4| 在线后入少妇视频| 黄片全程免费在线观看| 偷偷亚洲精av| 久久99视频电影| 国产美妇视频在线观看| 在线国产精品一区二区三区 | 男人l进入女人b水喷出来在线视频| 男人插女人b毛片| 国产97色在线/日韩| 少妇视频免费在线| 下载免费观看的黄色视频| 中国亚洲av影院| 白带多呈黄色| 免费福利精品一区二区在线观看| 中日韩中文字幕综合在线| 免费人成在线观看网站播放| 免费黄片视频大全| 做a爰一级在线| 谁有国产黄色视频在线观看| 婷婷久久国产精品二区三区| 26uuu在线亚洲欧美| 亚洲乱码中文字幕一二三区| 美日韩av免费在线观看| 女超人h成版在线观看| 国产精品国产专区国产三级| 91最新中文字幕| 出轨熟女人妻hd中文| 国产精品一区二区三区不卡视频| 99 精品在线视频| 免费人成视频人在线观看| 亚洲精品久久久乱码| 成人福利黄色视频| 欧美精品一区二区三区…| 黑人美女av大全| 人妻一区网址| 亚洲精品资源在线播放| 美女直叫爽免费观看视频| 国语精彩对白在线播放| 精品三级久久久久久久电影| 久久精品国产一区久久久| 麻豆精品成人免费观看| 熟女av免费看不卡| aa级毛片免费在线播放| 黄色软件高清在线观看| 欧美日本道1区2区3区| 亚洲精品色视频在线观看| 韩国大片在线免费观看全集| 欧美日韩国产精品亚洲一区二区三区| 欧美xxx另类| www久久久国产精品久久久www| 成人久久大香蕉| 国产精品一区二区亚洲av| 一a国产黄片免费2019噜噜噜| 亚洲一级av不卡毛片观看| 91影片在线免费观看| 99久久精品久久久久久清纯,久久久| 一个人在线视频www| 三年片免费观看完整版| 美国人与动性xxxxx视频| freeportvideos性欧美| 国产精品视频在线观看免费| 久久久久久人妻少妇高清电影| 亚洲 欧美 国产 免费| 成人黄色片视频播放| 天堂最新版在线| 免费看av精品日韩av| 绯色精品卡一卡2卡3卡4卡| 久久精品色老| 国产在线91丝袜| 乡下农村女人一级毛片在线| 亚洲国产精华液网站w| 97久久久久久人妻精品区一| 欧美人与动牲交视频免费| 99国产精品白浆免费视频| 欧美av日韩精品| 成人午夜视频在线观看 | 亚洲欧美成人久久| 99久久夜色精品地址| 99久久最新国产| 日韩欧美中文字幕在线二视频| 亚洲国产精品新片熟女av| 久久久久久国产精品美女| 秋霞鲁丝久久av| 欧美国产区一区二区三区四区| 天堂资源中文8在线下载| 99久久婷婷国产综合精品hsex| 办公室撕开奶罩揉吮奶头h| 久久久久99999热热热国产自拍 | 一级a爱片视频| 女生裸体无遮挡| 波多野结衣免费视频一区二区| 欧美激情成人久久| 色哟哟中文字幕在线观看| 欧美 日韩 国产综合在线| 国产精品视频亚洲一区二区三区 | 爱豆影视传媒视频| а√天堂8官网| а√天堂中文资源在线地址| 青青草原18禁| 亚洲综合一区二区在线免费观看| 一个人免费看的www在线高清视频| 国产av自拍亚洲区| 成人精品久久久久久久一区二区| 中文字幕永久免费视频最新最火| hentai网站在线观看| 亚洲 欧美 日韩国产| 永久亚洲av激情在线播放| 国产人久久精品人人人人人爽| 精品亚洲国产日韩| 中文字幕系列一区二区人妻| 国产骚妇视频免费观看| 美女直叫爽免费观看视频| 亚洲一区二区三区免费看av| 久久人爽人人av| 亚洲av色在线观看国产| 午夜精品国产福利在线观看| 欧做爰xxxⅹ性欧美大片不忠| 欧美一卡2卡三卡4卡无卡免费| 淫行教师免费观看| 扒开美女内裤猛烈进入免费| 亚洲av永久精品成人尤物 | 久久久免费一级黄片| 中日韩高清视频在线观看| 欧美精品 亚洲| 给我一个毛片网站| 成年人视频在线视频免费| 伊人久久精品在热线热| 国产熟女系列丰满熟妇| 日韩亚洲欧美综合一区| 超碰国产精品久久人人在人人| 成人性生交免费视频大片| 欧洲 亚洲av| 国产精品高清视亚洲中文| 黄色视频在线观看高清无遮挡高潮网站| 真人美女高潮视频网站| 久久这里只精品国产免费99热4 | 欧美xxxx色视频在线观看免费| 精品色综合亚洲精品| 国产成人色在线视频| 成人黄性视频免费网站| 欧美日韩国产香港三级| 在线亚洲欧美一区| 暗月马戏团卡牌一览| 中国av午夜一区二区在线观看| 岛国人妻av精品久久| 国产av色区一区二区三区| 国产精品一区二视频区| 国产羞羞在线观看| 成人黄色在线播放视频| 国内人妻一区二区三区| 美女视频黄色永久网站在线观看| 四虎国产高清一区二区| 人人妻人人澡人人精品97| av天堂日韩| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 日韩在线一区二区免费视频 | 日韩高清av免费| 我要看黄色一级一级片| 国产人妻精品一区二区三区影院| 久久视频三级| 国产精品久久久久无视码| 国产日韩av一区二区在线免费观看| 成人中文字幕网站| а√天堂中文资源地址| 国产三级国产成人国产精品| 红色和什么色能变成黄色| 成人动漫av网址| 香蕉精品视频在线看| 6080三级伦理| ,av新版天堂在线| 香蕉超级碰久久| 88网站在线观看| 日本欧美视频在线看| 国产激情在线播放| 国产精品亚洲a∨天堂| 久久久久久夜夜夜| 久久久久,国产精品| 美女xxoo好爽动态gif网站| 久久中文字幕av第二页| 欧美日韩一区二区三区精品在线看| 亚洲精品久久人人| 黑人精品欧美一区二区免费| 国产精品国产三级国产an香港 | 男女内射视频在线观看h| 91香蕉视频在线我要看| 黄色成人软件免费| 欧美av性感| 亚洲手机在线av| 国产有码视频在线观看| 久久精品国产一区久久久| 亚洲 欧美 婷婷| 97人人模人人爽人人喊38| 一二三四视频社区5在线高清| 欧美精品成人a v| 国产乱理在线播放| 精品国产自在现线免费观看| 久久免费大片网站| 国产亚洲精品va在线| 国产亚洲av综合人人精品| 极品粉嫩在线观看91| 亚洲欧洲∨国产一区二区三区 | 男人的精液呈黄色| 日韩精品午夜理论片在线| 精品女人内射国产99| 亚洲精品毛片一级av动漫在线兄妹 | av在线免费观看亚洲| jk娇喘被啪到深处喷水高潮| 制服丝袜中文字幕av| 一边摸一边抽搐一进一| 国产精品亚洲一区二区三区欲| 日韩区一区二区三在线观看 | 青青草大香蕉猫咪av| 黄色视频在线观看高清无遮挡高潮网站| 亚洲av国产精品色在线观看| 国产成年女人看片免费视频| 在线免费成 人网| 女生裸体无遮挡| 免费无遮挡黄网站| 亚洲成人一 区二区| 看日本黄色a级片| 91chinese国产在线观看| 亚洲av天堂在线电影| 最近更新在线中文字幕2019年| 国产亚洲精品久久久久久无1| 成a人片亚洲高清在线| 国产美女精品视频一区| 免费毛片a级毛片免费观看800| 大波av网站影院日韩| 成人精品久久久久久久久| 亚洲一区国产二区三区| 国产一区av麻豆免费看| 欧美人妻一区二区三区四区| 久久精品亚洲国产电影网va| 老司机久久免费福利视频| 亚洲欧美一区日韩| 精品国产成人av片| 99热这里只有精品国精品免费| 久久久久久免费网址| 日本亚洲色图视频www| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 韩国av中文字幕二区| 亚洲成在人线免费观看| 精品亚洲av精品一区二区三区| 欧美在线xx禁18| 久久看视频看黄色片| 国产欧洲精品一区二区三区| 午夜在线成人| 永久在线免费观看黄片| 国产美女嫩粉极品在线观看 | 亚洲久久精品网| 操老女人黄片| 宅男视频网站在线播放| 亚洲午夜avwww| 国产最新黄色视频在线观看| 国内永久福利| 成人中文字幕在线观看入口| 久久久久夜精品精品免费 | 中文字幕亚洲无线码在一区| avav中文字幕在线观看| 亚洲欧美日韩人成播放| 国产午夜伦子| 成人黄色网络视频| 中文字幕 人妻 久久| 红色和什么色能变成黄色| 久久妇女高潮喷水多| 男女边吃奶边操边啪啪| 18禁网站在线永久免费观看| xxxx撒尿| 亚洲最大成人综合在线| 国产精品久久久久久人妻精品18 | 成人 欧美 一区| 国产成人精品一区二三区2022| 日韩一区二区三区四区在线视频| 亚洲天堂av满色网站| 国产三级让你爽在线观看| 亚洲国产伊人影院| 亚洲 欧美 偷拍 丝袜| 欧美婷婷六月丁香综合区| 亚洲国产成人久久成人52| 亚洲av永久精品免费| 淫行教师在线观看| 99国内久久免费| 亚洲 欧美 国产 免费| 久久精品人人妻人少妇| 午夜免费福利在线电影| 亚洲视频不卡在线观看dbd| 精品动漫卡一卡2卡三卡四卡| 高潮喷水美女在线观看| 伊人久久大线影院首页| 老鸭窝av天堂| 91成人国产精品| 欧美亚洲尤物久久综合精品首页| 国产亚洲精品精品精品| 日韩免费中文字幕免费观看视频| 嘿咻视频欧美| 亚洲欧美国产另类| 亚洲人成视频在线观看| 国产一区二区av免费在线观看| 国产美女永久免费观看视频| 欧美日韩国产一区精品一区成人| 国产大片在线观看免费观看| 久久亚洲中文字幕伊人久久大| 天堂成人影院在线观看| 国产女主播在线喷水视频| 久久人人爽人人爽人人片dvd| 免费av片在线观看网站| 老子影院午夜伦不卡亚洲欧美| 亚洲av国产av| 男人扒开添女人的下面视频| 国产av香蕉一区| 久久亚洲av日韩av影院| 亚洲另类网站在线播放| 欧美精品第三视频激情在线| 黄片成人av在线播放| 亚洲乱码国产乱码精品精软件| 欧美伦理电影一区二区| 人妻少妇熟妇乱视频| 男人添女人下部高潮视频在线观看| 天天躁日日躁狠狠躁性色av| 亚洲婷婷在线中文字幕| 日产精品卡1卡2卡三卡区别| 亚洲精品一区二区三区欧美| 久久国产成人亚洲| 丝袜av免费| 精品国产亚洲av麻豆狂野公交| 在线观看精品国产视频| 消失的爱人在线播放| 亚洲韩国avwww| 亚洲人在线看| 99 精品在线视频| 老司机精品电影网| 香蕉 久久 成人| 精品人妻观看| 啦啦啦在线观看免费www| 国产精品久久九九99| 久久亚洲婷婷| 男人的天堂激情网| 男人插女人阴道的视频免费在线观看91| 91性高潮久久久久久久久久久| 国产精品久久久久久精品福利| 国产91色在线|国产| 国产精品ⅹxx水蜜桃| 国产超薄丝袜足j一区二区| 久久三级中文欧大战字幕| 久久久久热这里只有精品| 日本高清好狼色| 99久久无色码中文字幕,一本久…| 国产精品一区aⅴ影院| 亚洲中文日韩久久久| 国产高清精品一区免费| 成人免费久久久精品| 色av网站在线播放| 嫩草影院最新网站| 午夜福利二区| 女人18毛片一级毛片免费播放| 日韩av三级在线| 国产精品毛片av久久66网站| 欧美日韩精品专区| av天堂免费在线| 久久电影人人爽| 中文字幕亚洲无线码在一区| 久久久国产精品消防器材| 琪琪午夜不卡| 末成年女视频| 一二三四视频在线社区观看| 动漫欧美成人3d网站| 男女羞羞无遮挡网站在线观看| 欧美日韩精品专区| 日韩中文字幕免费的视频在线看| 国产免费不卡的av| 麻豆精品人妻一区二区三中文字幕| 91中文字幕电影| 精品人妻va人妻中文字幕| 国产91成人精品亚洲精品| 97国产在线视频播放| 一进一出抽搐动态图| 欧美成人av性色在线观看| 在线观看免费网站黄色视频| 摸女人的乳头视频| 久久香蕉国产一区| 99久久国产精品女不卡| 91自拍porn视频| 啦啦啦www在线观看免费观看| 日本av片波野多结衣毛片| 一区二区三区无卡高清视频| 啦啦啦啦视频在线免费观看| 亚洲国产成a人v在线观看男| 福利午夜第一区二区| 国产成人综合亚洲国产| 美女被弄高潮视频免费观看| 国产成人区二区| 99re自拍视频在线观看| 李宗瑞一级毛片| 在线av久久久| 日本19禁无遮挡| 久久久久亚洲av成人网人人动漫| 国产黄色视频在线观看免费| 日韩高清不卡一区| 教师的诱惑免费观看| 国产精品一区二区av片| 天美文化传媒精品孟若羽| 91老司机精品福利在线| 91精品国产熟女| 午夜一级做a爱片久久毛片| 国产精品激情日韩欧美电影| 亚洲无人区一码二码三码| 美女穿黑丝袜,白丝袜| 电影免费的播放器| 中文亚洲片在线| www天堂av| 日本亚洲色图视频www| 亚洲欧美精品二区| 欧美亚洲中文在线观看| 日日骚夜夜爽| 久久久久精品久久影视| a天堂在线中文网资源| 一二三在线观看免费高清| 福利国产美女视频| 国产91欧美综合在线| 欧美精品黑人| 欧美成人天堂视频| 国产精品久久久久久久久久久孕妇 | 午夜神马久久久久久久久精品| 女人免费黄色片| 97精品高清一区二区三区| av在线亚洲播放| 黄色大片免费播放器| 久久久一本高清| 毛片内射全部| 精华液一区二区三区别在哪| 精品福利国产视频| 亚洲国产成人精品久久| 69精品久久久久久久久一区二区| 羞涩视频在线观看免费| 免费无遮挡网站观看视频| av成人在线观看网| 成人国产av免费在线观看| 韩国大片在线免费观看全集| 一级黄片免费视频看看| 一个人看的www片在线| 已婚夫妇交换电影| hitomi中文字幕在线观看| sao虎视频精品永久在线观看| wy92日麻豆色av一区二区| a国产一区二区三区黄色免费电影| 天堂最新版在线| 精品九九在线视频| 精品日产久久1卡2卡三卡入口| 成年女人视频永久免费看| 亚洲影院久久久久久| 国产精品黄色三级| 精品亚洲熟妇少妇| 亚洲网址va| 黄色av电影网址在线播放| www.久久亚洲精品| 国产老妇伦国产熟女老妇久| 中文字幕av地址一| 在线天堂网www资源 | 一二三四在线视频2| 人成在线免费观看| 在线视频精品99| 成人女同禁av在线观看| 国产成人精品久久久久精品| 美女只穿内裤视频| 国产黄色 在线观看| 国产精品99久久九色婷婷综合| 日韩欧美一中文字幕| 黑人插少妇逼的视频| 可以看的免费毛片网站| 欧美激情一区二区三区成人黑人| 成人欧美日韩一区二区| 美女让男人捅到爽不遮挡| 日韩区一区二区三在线观看 | 中国老熟女精品久久国产精| 国产精品美女视视频专区| 波多野结衣一区视频极品| 亚洲成a人片77777在线观看| 国产mm视频免费看| 久久人人爽人人爽人人片69av| 99久久这里只有精品免费| 国产麻豆精品传媒av国产| 国产成人精品久久二区二区四季 | 免费看视频黄| 美日韩a级毛片| 国产男男激情gay片在线看| 亚洲人成电影网站 久久影视| 午夜激情福利在线观看| 久久久久精品国产一区二区三区| 老妇熟女久久伊人啪| 男生爱看的午夜视频在线观看| 日本免费a级毛一片| av免费无遮挡在线观看| 欧美黑人特逼| 精品日产高清卡1卡2卡区别在哪| 久久久,精品| 性生活视频久久久久久久| 成人免费毛片视频手机看| 久久久精品区二区三区免| 国产精品久久久久久久久久吹潮 | 丁香六月五月婷婷综合| 国产黄视频免费高清| 5060午夜在线免费观看| 一区二区成人在线观看 | 亚洲成人av电影网站| 欧美午夜性春猛交ⅹxxxm| 极品国模在线观看| 美色综合天天久久综合精品 | 久久精品久久精品久久精品 | 黄片 在线免费观看| 国产精品国产三级国产av′| 美女靠逼视频在线免费观看| 777色狠狠一区二区三区香蕉| 国产精品三级久久久久久久| 一级毛片内射免费看| 国产91人妻一区二区三区麻豆| 一级黄片免费视频看看| 成人免费一区二区国产精品| 欧美人与性动交α欧美精品免费看| 天堂8中文在线最新版官网| 国产精品久久久亚洲www 999| 欧美日韩片段在线观看网站| 男人女人午夜视频免费看| 激情偷乱人伦视频| 日本一道一二三区| 国内毛片毛片毛片毛片高清| 国产真实偷乱视频在线观看| 精久视频久久久久| 米精品久久久久久中文字幕| 日韩欧美一中文字幕| 亚洲国产精品尤物yw在线| 美女色黄免费观看| 国产高清在线极品一区| 欧美激情一区二区三区在线| 久久精品激情.| 国产不卡免费91av| 成人午夜免费在线电影| 黄配啥色好看| 国产理论精品三级| 久久精品人人看人人做综合| 超薄肉色丝袜美腿| 日韩亚洲高清一区二区三区| 我的莫格利男孩免费观看完整版高清| 琪琪热在线观看视频精品99| 亚洲国产一成久久| 国产高清在线观看免费播放| 国产精品99久久免费| 嫩草影院在线观看永久入口| 永久免费观看不卡看黄网站| 国偷一区二区三区| 免费一级久久片| 男人操女人免费观看网站| 嫩草影院在线精东91| 竹菊精品久久久久久久久久| 久久成人青青草| 国产综合视频精品一区二区不卡| 午夜欧美精品久久久久久懂色| 少妇人妻精品视频三二区| 97国产精品一区二区三区四区| 久久综合久色综合97婷婷| 男男激情无遮挡| 中文字幕在线观看亚洲伊人| 精品高清国产在线观看| 日韩精品久久一区二区三区四区| 亚洲国产精品日韩专区小说| 国产亚洲av综合人人精品| 人人妻人人澡人人爽人人精品欧美| 老司机91精品福利视频| 中文字幕人妻va一区二区| 午夜精品久久久久久久久日韩| 亚洲av片毛片成人观看| 手机免费看三级毛片| 在线播放不卡av| 成人免费在线观看一区二区三区 | 欧美成人激情免费| 给我免费播放片观看视频第1集 | 国内精品久久久久久久影视一| 精品国产麻豆一区二区av片| 欧美黄色片一级视频| 不卡日韩av在线播放| 精彩视频在线入口| 99热这里只有精品2021| 久久久久精品av麻豆| 国产成人亚洲精品三区四区| 在线观看的a网| 欧美激情国产精品视频综合| 日韩高清伦理剧| 亚洲av首页| 国产精品久久久久久久av婷婷| 久久久欧美品激情| 欧美日韩精品专区| 国产精品 日韩 欧美 在线| 欧美午夜成年人免费观看| 日韩国产欧美高清大片| 女生私密视频在线观看| 韩国伦理电影全集| 成人精品久久久久久久久| japantcep老熟妇乱子伦视频| 精品熟女人妻中文字幕| 欧美一区二区三区成人免费片| va天堂成人| 久久99国产精品亚洲| 波多野结衣人妻系列产品| 亚洲成人欧美国产| 精品99婷婷| 人人妻人人爱人人叫视频| 日产精品卡2卡三卡| 亚洲乱码视频中文字幕在线观看第一区 | 成年人午夜视频免费播放| 亚洲av永久精品免费| 午夜的福利免费观看| 亚洲成人色撸撸| 成人黄色免费视屏| 欧美日韩高清在线观看邀| 国产精品久久久久av蜜臀| 中文字幕日韩在线欧美| 国产高清在线麻豆| 在线观看免费的视频| 精品99在线观看视频国语| 中文字幕av人妻| 日韩高清视频在线观看一二三四区| 久久99视频电影| 亚洲va欧美va国产va天堂| 亚洲免费视频个观看| 交换夫妇中文字幕| 51yytv午夜不卡| 能在线免费观看av的网址| 日韩有码字幕一区在线观看| 国产美女高潮呻吟视频免费| 99国产精品丝袜久久久久久软件| 青草青在线免费视频| 在线亚洲电影中文字幕| 99re免费视频观看| 欧美精品一区二区视频| 亚洲精品国产av婷婷| 伊人久久精品在热线热| 男女下面一起的视频免费| 国产成人综合亚洲国产| 亚洲精品在线播放| 黄色录像看黄色录像| 午夜福利在线日韩| 欧美孕妇交xxx| 麻豆av蜜桃av| 国产美女精品视频一区| 国产98在线|日韩| 毛片a级网站| 熟妇激情内射com| av中文字幕乱码在线观看| 曰本女人黄色一级片| 99久久精品免费视频| 人妻熟妇乱又伦精品视频a | 国产精品二区在线免费观看| 精品久久久久久久黄片| 巨乳人妻免费视频| 欧美在线观看免费不卡精品视频| 欧美日韩精品乱码| 韩国朋友夫妇交换电影| 大伊香蕉视频在线你懂的| 国产男男激情gay片在线看| 中文字幕亚洲精品区| 欧美成人午夜生活片| 久久99精品麻豆国产涩涩| avav天堂网| 中文天堂在线资源www| 国产91露脸中文字幕在线| 国产肥熟女视频一区二区三区| 在线观看日韩大片| 午夜老司机a影院| 国产免费三片在线观看| 国产盗摄一区二区三区视频| 欧美久久成人av人妻av| аv天堂www在线а√天堂| 99人人爽人人妻人人澡| 黑人巨大欧美精品一区| a级毛片十八禁网站| 在线看片免费人成视频播放| 中日欧美国产在线观看| 久久久久国产av综合| 三年片免费观看完整版 | 欧美 亚洲 另类 丝袜| 亚洲另类丝袜诱惑| 亚洲成熟丰满熟妇高潮wwwww| www,成人在线视频| av片尤物网站| aaa国产片| 亚洲av一区二区三区在线观看| 中文字幕,日韩欧美一区二区| 三级欧美午夜| 午夜av高潮| 欧美日韩电影免费网站| 国产的欧美一区二区三区| 亚洲成av人片在线观看无| 成人午夜在线观看免费| 1区和2区乱码| 精品国产免费大片| 国产黄色a级片| 国产视频一区二区三区在线观看 | 在线不卡av片免费观看| 亚洲国产很多精品一区二区三区 | 日本国产高清视频在线观看| 欧美性xxxx极品hd| 午夜福利a在线观看| 国产精品吗久久久久久| 黄片www网站| 国产男人天堂一级片久久| 香蕉视频在线最新网址| 99国内精品久久久久久久| 国产精品免费成人自拍| 91精品国产成av| 久久好色av| chinese熟女自拍视频hd视频| 久久久久久久精品免费av| 国产精品 日韩 欧美 在线| 日韩精品内射视频免费看| 99人人爽人人妻人人澡| 日韩 欧美在线视频| 免费在线观看av网站网址| 国产精品视频亚洲一区二区三区| 成人国产av免费在线观看| 别揉我奶头嗯啊视频在线| 国产精品久久av观看| 国产毛片久久久久久精品| 啪啪片亚洲精品| 电影免费看在线观看| 2023中字幕永久免费| 国产高清在线观看免费播放| 精品中文字幕免费专区| 不卡一区二区三区在线免费视频| 毛片a级毛片免费观看精品| 日韩欧美国产高清在线一区| 久久精品15| 国产老妇伦国产熟女高清朝阳人妻| 最新中文字幕成人在线观看| 欧美亚洲精品乱字幕| 久久99国产麻豆一区二区三区| 边做边吃奶边爽刺激免费视频| 国产一区二区av免费在线观看| 国产亚洲精品第一综合| 日本一级a爱做片| 亚洲成人av观看网站| 18禁男男做爰无遮挡动漫| av一区四区在线观看| 人妻の波多野结衣在线观看| 国产精品视频在线观看免费| 中文久久久不卡av| 国产成人精品av影院| 欧美人与动性zooz| 亚洲三级欧美三级日韩三级| 亚洲精品久久7777| 成人黄色视频免费软件| 国产美女岛国久久久久| 97色在线 | 日韩| 日韩毛片精品| 久久国产热这里有精品| 欧美人与动性zooz| 少妇人妻av专码视频| 日本av黄色毛片| 精品—区二区三区免费毛片| 美腿丝袜久久| 亚洲偷偷自拍视频| 永久免费观看不卡看黄网站| 色哟哟一国产精品| 欧美调教xxx| 人人人人妻人人澡| 欧洲日韩av网站| 中文字幕 国产 码| 精品日产高清卡1卡2卡区别在哪| 欧美乱大交xxxx喷潮| 两个人一上一下的打扑克的视频| 一二三四在线社区视频| 男生舔女生下面视频在线观看免费| 日韩在线97| 教练边教我开车边吃奶| 好爽好大久久久久级淫片毛片| 国内一级a爱片在线观看| 欧美精品成年人视频在线观看 | 又黄又爽又色无遮挡18禁网 | 久久精品熟一区二区三区| 免费观看大片的网站| 在线免费观看一| 国产乱码一区二| 欧美精品 亚洲| 男人舔女人下面的视频在线观看| 大伊香蕉在线播放| 黑人xxxx一区二区| 日韩欧美国产激情在线播放| 伊人久久大香线蕉av五月|| 97在线观看视频网站| 91成人自拍视频_日本欧美精品视频在| 黄色片毛片免费看| 成人动漫黄色在线观看| 中文字幕在线永久在线| 18禁成人免费看| 成人欧美一区在线视频| 久久爱av极品盛宴| 人妻中文制服| av成人在线观看网| 极品少妇啪啪gif动态图免费看| 女人被男人添出来高潮视频| 性xxxxfreexxxx性| 亚洲精品久久成人a| 五月 色丁香| 国产精品网址导航| 亚洲五月婷婷丁香综合| 亚洲视频最新免费| 巨大黑人xxxxx高潮视频| 7777久久亚洲中文字幕蜜桃| 久久久午夜福利久久视频| 不卡中文字幕久久| 国产成人精品一区久久久| 亚洲专区 欧美在线| 欧美精品成人a免费观看| 久久精品国产亚洲不av麻豆小说| 亚洲经典 国产精品 久久| 中文字幕丝袜人妻888888| 性版17中文字幕在线观看| a级毛片免费观看45分钟| 九九热免费精品视频在线观看4| 久久这里只精品国产免费99热4| 久久片色大黄全免费网站| 精品国产一区二区三区网站| 夜夜明月今何在| 国产精品偷伦视频观看啊| 女18一级大黄毛片免费女人| 免费福利午夜在线观看| 亚洲第一中文字幕久久| 日本在线不卡高清欧美| 6979日本老妇人xxxxx| 精品一区二区三区 在线观看| 亚洲免费高清在线视频观看| 激情人伦精品视频在线观看| 久久精品亚洲欧美日韩精品| 成人激情视频在线网址| 亚洲精品日本久久一区二区三区| 国产成年女人看片免费视频| 99国内精品久久久久久久网| 亚洲不卡网卡1卡2卡3精品| av色图天堂网| 国产精品久久久久久久久99| 导航一区二区| 一区二区三区欧美日韩在线| 秋霞鲁丝成人一区av| 夏洛特烦恼在线看高清免费观看| 裸体无遮挡三级三级| 日本18禁av在线观看| 亚洲福利网站在线播放| 亚洲综合激情五月久久| 全免费a级毛片全免费| 欧美一卡2卡三卡新区| 日日爽夜夜骑| 免费观看性av大全熟女| 免费播放片高清在线观看视频| 真实露脸国产乱xxxⅹ在线| 老司机午夜福利免费在线观看| 又色又激情的免费视频| 国产成人精品小说| 不卡中文字幕成人精品久久| 亚洲精品乱码久久久久日本| 黄片无遮挡在线看| 国产精品导航大全| avtt天堂网国产精品| 在线观看视频av网站| 在线观看视频日本高清| 黄的网站在线观看| 国产亚洲另类欧美| 女人被爽到高潮视频全黄网站| av在线免费观看不卡网| 手机在线看日韩大片| av经典国产| 全免费a级毛片在线观看| a级高清毛片免费| 久久国产99精品免费av| 亚洲伊人成人影院| 日本免费观看xxx视频| 国产精品一区二区三区啪啪视频| 蜜桃av精品国产亚洲| 久久婷婷久久久久久| 又粗又硬又大又黄的视频| 日韩欧美国产中出| 777久久人妻少妇嫩草av| 亚洲视频制服丝袜中文字幕久播久久| 久久夜色视频网| 日韩美女黄色一级片| 日韩欧美国产综合在线播放| 国产精品乱码1区2区3区| 国产无遮挡精品十八禁网站在线观看| 国产99久久精品区一区二| 亚洲国产精品久久久久蜜桃噜噜| 好男人视频高清在线观看| 老熟妇勾引视频| 国av片在线观看| 永久在线免费观看黄片| av男人的天堂久久久| 久久精品电影免费看| 亚洲精品乱码久久久久66国产成| 伊人久久久久中文字幕| 午夜福利一区三| 热re99久久国产精品免费| 国产精品一区aⅴ影院| 在线观看一区二区三区av| 秋霞视频av| 布拉芙人在线观看| 日韩亚洲综合色| 亚洲图片欧美图色| 亚洲av一级国产成人精品电影| 日本一区二区三区电影免费| a天堂在线观看| 亚洲欧美丝袜清纯另类 | 精品国产亚洲av成人麻豆| 欧美性猛大交乱3| 日本一区二区网站视频在线观看| 国产亚洲欧美视频一区二区| 一级做a爰片性色毛片无遮| 人妻在线中文字幕av| 亚洲成人手机版| 成人国产av精品久久久小-| 99热在这里只有免费精品| 给我一个毛片网站| 国产床上激情视频| 午夜大片免费在线观看| aaaaaa级少妇高潮大片一条免费 | 青青国产91久久久久久蜜桃| 午夜福利伦伦理电影理论片 | 在线免费成 人网| 一区二区三区四区在线视频免费| 日韩欧美专区第一页| 最近最新2019中文字幕4| 国产精品三级国产电影狼心如铁 | 水蜜桃精品一区| 黄色av一级拍在线看 | 特级黄色毛片视频免费观看| 亚洲精品久久久蜜桃入口| 神马久久视频电影| 神马影院我不卡在线观看视频| 婴儿边吃奶边哭是怎么了| 午夜不卡免费| 99精品视频网址| chinese熟女自拍视频hd视频| 日本一区二区三区视频在线看| 日韩一区二区免费电影| 黄片免费视频下载大全| 久久久精品国产免费观看| 嫩草影院国产在线观看| 久久 这里只精品 免费| 扒开女人内裤猛进猛出免费视频| 久久一级片视频| a国产一区二区三区黄色免费电影| 韩国在线三级观看| 91久久久久久久久极品视频播放 | 真正的国产av| 中国老妇另类| 成人中文字幕网站在线观看| 1024懂你毛片基地毛片| 国产卡一卡二卡三| 大ji巴cao死你个小sao货视频| 在线免费观看一| 伊人亚洲22| 亚洲激情五月婷婷日日| 在线大香蕉av| 亚洲欧美国产成人综合不卡| 日本av黄色毛片| 久久久精品欧美成人av| 久久亚洲国产欧美日韩| 欧美激情日韩精品一区二区三区| 国产 亚洲精品| 又粗又长又爽视频| 欧美一区二区三区免费看a| 亚洲国产经典三级| 一个人www日本| 亚洲欧美日韩国产一区二区三区| 久久久久久久av母乳妻| 一本一本久久久久aⅴ久久| 韩国三级伦理观看| 精品一区二区三区视频在线观看| 91日本免费高清| 韩国一区二区三区av视频| 亚洲美女黄色一级视频| 久久精品激情网| 美日韩视频二区| 婷婷色六月丁香亚洲综合| 午夜一区二区三区在线播放| 国产精品久久9| 综合亚洲欧美日韩一区| 日韩在线不卡观看视频| 麻豆成人久久精品| 91中文字幕丝袜| 欧美视频日本视频| 99精品人妻视频一区| 精品女士包包| 国产精品久久99真精品| 国产精品传媒影院| 欧美亚洲一区二区成人| 久久中文字幕人妻视频| 亚洲免费播放av| 国产免费av不卡在线观看| 亚洲欧美日韩国产在线一区| 卡一卡2卡3卡精品男女网站| 国产在线色伊人| 日韩有码 中文| 亚洲精品国产大片| 精品成人国产亚洲综合久久久av| 秋霞在线观看av鲁丝片| 国产av新网址| 内射久久人妻| 午夜国产精品黄片| 91影片在线免费观看| 欧美午夜精品久久久久久浪草| 国产色大成网站www永久| 欧美av电影一区二区三区尤物| 国产乱人偷精品视频免| 哒哒哒高清在线观看www| 久久一区二区三区观看| 国产精品久久久爽网站| 国产精品久久久久久久久久98| 波多野结衣人妻系列| 香蕉视频官网免费下载| 亚洲av在线观看18软件| 一个人免费看的www在线高清视频| 很爽的超薄丝袜脚交视 | 黄色片a级片| 99精品久久久久婷婷| 久久9蜜桃精品一区二区| 蜜桃网大香蕉| 白带呈红黄色是怎么回事| 蜜臀av国内精品久久| 免费18禁在线| 午夜视频在线观看国产18| 久久国内精品自在自线| 欧美久久极品视频| 国产对白操死我| 久久成人精品久久久久| 亚洲蜜桃麻豆成人av在线| 日韩一卡二卡3卡| 最新国产一卡二卡三卡四卡| 18禁又黄又爽又色网站| 不卡的av电影在线| 亚洲成在人线观看| 丝袜美腿制服诱惑亚洲| 亚洲激情婷婷综合网| 护士一级特黄特色大片| 在线观看日韩大片| 国产激情一区二区三区中文三级| 欧美成人午夜大片在线观看| 香蕉视频污下载网址| 国产日韩wwww欧美在线观看| 成人国产精品一级毛片| 啦啦啦观看免费观看视频中文| 欧美性videostv另类极品| 色哟哟com| 亚洲国产精品嫩草影院久久爱| 欧美一级a性欧美极品| 视频在线观看国产精品| 午夜福利在线免费观看视频| 亚洲婷婷丁香网| 9999精品大香线蕉线伊人久久久| 成人高清麻豆精选| 日韩 欧美 91| 美女视频黄a免费看| 一个人看的日本www| xxx性欧美xxx| 精品一区中文字幕少妇人妻| 午夜福利高清免费| 国产精品19久久久久久不卡| www天堂av| 午夜福利影视一区二区三区| 啪啪片亚洲精品| 国产一区二区精品电影在线观看| 91精品欧美久久久久久久| 日韩亚洲欧美国产另类| 日韩欧美国产免费一二三区| 国产精品密导航入口| 国产一区视频福利在线观看 | 热 线九九精品免费视频| 日女人国产精品| 日本一区二在线| 日韩国产高清在线播放| 在线欧美日韩免费观看| 夫妻第一次交换| 午夜老司机福利影院| 亚洲的日韩男人天堂久久| 五月婷婷久久色| 九九久久精品视频| 丝袜美腿制服诱惑亚洲| 国产人伦人妻精品一区二区| 久久色123| 国产亚洲精品久久久久久乱码| 美女娇喘呻吟喷水啪啪无遮挡| 美女啪啪免费观看视频| 一本一本久久aa综合精品久久| 在线播放 av| 亚洲免费人成在线观看网站| 天堂,久久综合亚洲| 中文字幕第一页一区av| 伦乱在线观看| 少妇高潮喷水91在线看片| 久久久久欧美精品小说| 久久久久久久久精品视频中文字幕| av亚洲av在线| 日韩美女激情内射| 日本二区三区影院色网| 国产最新黄色视频在线观看| 成人欧美一区二三区的电影| 亚洲av成人午夜福利在线电影| 国产精品欧美性色| 国产一区二区三区啪在线观看| 99久久久久久亚洲精品不卡| 精品一区二区三区四区欧美| 大棒子一进一出视频| 国产精品激情日韩欧美电影| 亚洲xxxx网站在线观看| 欧美在线播放www| 福利视频在线观看中文字幕| 一二三四全集免费观看视频| 日本一本一区二区三区免费| 国产片av国语在线| 亚洲在线电影网站| 国产在线一区二区精品| 啪嗒啪嗒美女视频免费| 亚洲va欧美va国产va天堂| 中国免费黄片久久| 精品无人区一线| 在线精品视频99| 免费观看日韩三级网址| 亚洲情色天堂av| 日韩有码一区二区在线观看| 国产美女高潮流白浆| 日本在线观看高清视频| 中文字幕 在线 人妻| 国产一区二区欧美日韩| 亚洲天堂免费下载| 成人午夜在线观看视频| 美女,黑丝袜| 国产又色又爽又黄的视频免费看 | 成人欧美一区二区三区黑人3p| 日韩av不卡成人| 欧美嘿咻嘿咻免费观看| 男女羞羞无遮挡网站在线观看| 日韩伊人岛国精品视频| 国产精品丝袜久久久久99| 日本乱搞电影| 国产极品嫩嫩免费观看| 国产精品的女人们| 老妇放荡xxxx| 高清一级a爱做片观看免费| 91九色精品日韩内射| 97视频高清在线| 久久久久久国产三级| 亚洲欧美一区日韩| 美国亚洲国产av| 女人18毛片水最多| 亚洲jdav简单av在线观看| 成年女人片免费看| 在线观看午夜福利片日本| 精品乱码久久久久久蜜桃.| 国产人妻麻豆精品| 亚洲av日韩av第一区| 韩日三级伦理| 久久久久在线观看视频 | 国产精品久久久在线免费观看 | 一个人看的www视频在线免费观看 久久国产超薄丝袜脚久久 | 玩弄极品人妻少妇视频| 东京热下载电影免费观看 | 九九精品在线观看| 黄片欧美日韩国产| 免费观看大片的网站| 麻豆成人九色精品二区三区| 18禁网站免费观看| 国产激情小视频在线观看的| 大香蕉国产视频在线| 一本一本久久aa国产精品| 丁香色 英短| 欧美色系视频大全在线观看.| 亚洲视频国内自拍| 国产一区二区三区av网站| 亚洲三级自拍视频| 最新不卡的av在线免费看| 日韩三级在线观看网址| 麻豆乱淫一区二区三| 两个人看免费视频完整版| 欧美日韩亚洲激情文学在线| 亚洲全色av| 国产成人精品综合久久久小说专区 | 午夜一级片免费看片| 日韩精品欧美激情视频| 夜夜明月今何在| 欧美午夜性春猛交ⅹxxxm| h色漫在线观看| 51国产偷自视频区在线视频| 欧美午夜精品久久久久久电影| pornovideos极品另类| 国产午夜福利在线播放视频| a级毛片视频在线播放| av在线播放色| 亚洲av成人午夜福利在线电影| 美女高潮流白浆视频| 国产精品久久久噜噜噜久久| 亚洲免费视频播放| 一级我不卡在线视频免费播放 | a毛片免费全部播放国内| 色哟哟网站视频在线观看| 日本一区二区三区电影免费| 精品国产一卡2卡3卡4卡新区| 国产日本欧美另类在线视频| 一区二区黄色视频小说| 欧美三级二区三区| ssswww免费久久| 色哟哟免费在线观看入口| 久久久久久久简单av| 日韩中文成人影院| 蜜桃国产91| 成年人午夜免费观看视频| 欧美日本高清视频在线不卡区| 啦啦啦在线视频免费观看视频| 男人天堂av女优网址在线| 亚洲人成色777777在线看| 最近最新的中文字幕免费| 中文字幕在线人妻av| 国产丝袜在线精品丝袜| 精品极品久久久久久久久免费观看| 成人女同禁av在线观看| 青青草原,首页| 国产视频一区高清在线观看| 97久久精品人人澡人人爽| 欧美巨大精品欧美一区二区| 女高潮嗷嗷叫视频在线观看| 男人边吃奶边摸下边的软件| 99热这里只有精品re| 人妻久久电影网| 欧美成人专区在线| 日韩高清国产高清| 日本一道不卡在线看| 久久av国产一区二区| 一本色桃子精品久久中文字幕| 美女被扒开内裤猛入| 国产精品导航大全| 亚洲高清日韩在线| 亚洲综合网日韩国产| 黄色av在线播放| 日产乱码卡一卡2卡三卡播放| a国产乱理伦片在线观看| 日本高清色图| 久久人人爽人人爽人人片av麻烦| 欧美激情一区二区三区乱码免费| 免费无遮挡黄网站| 成人无遮挡免费在线观看| 韩国三级伦理观看| 两个人免费完整版视频| 亚洲婷婷网址| 99久久久国产精品免| 四虎国产高清一区二区| 欧美日韩高清在线观看邀| 欧洲1区2区在线| 97久久国产一区二区三区四区| 成 人免费视频观看网站| 五月天丁香婷婷欧美 | 国产对白叫床清晰在线播放中| 国产精品99久久免费| 国产xxx6乱为| 国产成人精品一区| 男人女人高潮视频| 午夜免费在线影院| 一个人在线视频www| 成人欧美精品av一区二区| 日韩亚洲综合色| 免费的黄片视频.| 欧美精品人妻一区二区三区四区| 亚洲国产日本一区视频| 青春草在线社区视频| 国产二区一区在线视频| 国产破处大片在线免费观看| 91久久久久久久久极品视频播放 | 精品久久久久电影院| 激情网站久久网欧美激情| 国产午夜小视频福利站| 亚洲专区 欧美在线| 深爱激情五月婷婷麻豆| 亚洲av伦理电影在线观看| 免费完整版电影在线观看免费观看| 亚洲中文日韩欧美在线观看| 午夜大香蕉免费看| 高清大香蕉av在线| 男人舔女人奶头的视频| 巨乳人妻中文字幕在线播放| 老司机午夜福利免费在线观看| 亚洲怡红院男人的天堂| 毛片内射全部| av经典国产| 精品国产午夜| 精品欧美噜噜噜噜噜噜| 国产黄色视频网站在线观看视频| 香蕉网免费精品视频| 熟女人妻五十路免费影院| 国内永久福利| 免费av一区二区观看| 国产男同网站在线观看| 欧美亚洲精品av一区二区三区| 乱人伦精品视频在线观看| 成年视频免费观看一区二区三区 | 93精品久久久久久久99蜜桃| 99热这里只有精品哦| 国产精品久久久久久久久污网站| 在线观看美女黄aa| 国产午夜精品久久蜜臀| 日韩欧美,国产精品| 国产精品人妻在线视频| 好色人妻中文字幕网| 国产精品一区,二区三区在线| 天堂久久88av| 国产亚洲精品久久久久网站| 亚洲中文蜜桃av| 欧美日韩乱码国产| 久久免费理伦=级片| 午夜老司机a影院| 久久嫩草影视免费看| 国产精品69久久久久久| 精久久免费视频| 九九线精品视频| 看免费黄色视频成年人不卡 | 奇米影视亚洲春色撩人| 少妇大叫太大太粗太爽了| 国产精品精品久久久久久一| 国产在线学生91色| 最近国语视频在线观看免费www| 久久久久久久人妻精品蜜臀av| 国产精品99久久九色婷婷综合| 青草免费视频免费看| 天堂在线最新资源网| 国产精品久久久久久久久久久孕妇 | av中文字幕第一页二页| 午夜神马久久久久久久久精品| 黄版免费视频| 成人欧美1区| 久久久久久99久久久久久| 亚洲精品入口一区二区在线观看| 久久成人黄色视频免费| 日韩亚洲中文欧美在线| 18禁网站无遮挡网站| 成人黄片久久久免费观看| 中文字幕福利人妻| 99久久夜色精品地址| 黄色午夜精品一区二区三区 | 国产一级av国产免费| 又色又爽又黄无遮挡免费网站 | 快播av毛片| x8x8国产在线观看| 伊人自偷自拍| 亚洲欧美成人av一区| 女人高潮被爽到呻吟在线观看69| 国产成人95| 亚洲精品国产精品乱码不| 天堂在线中文在线8| 又黄又爽又刺激的免费视频| 91在线精品欧美在线观看| 真人爰爱一级毛片免费观看| 把腿扒开让我添视频| 永久黄网站在线观看| 精品国产三级无删减| 霸道总裁夜夜笙歌| 亚洲av成人精品毛片| 欧美日韩国产一级在线| 一级啊片在线观看| 国产精品三级aⅴ三级| 日本在线一二三| 亚洲人成免费电影| 亚洲中文无线码49vv| 国产专约熟女| 中文亚洲综合| 久久精品,久| 色妞一区在线视频| 欧美草逼黑人| 久久久久久国产精品美女| 午夜视频老司机久久| 男女啪啪gif动态| 日韩亚洲欧美综合一区| 日韩首页第一页| 国产成人精品一区二三区四区| 一个人看的www在线高清图片 | 999视频这里有精品| 粗大的内捧猛烈进出视频一| 日韩欧美国产三区在线观看| 免费福利精品一区二区在线观看| av国产亚洲| 美女被草高潮视频在线观看| 国产精品一区aⅴ影院| 欧美 亚洲 综合 在线| 亚洲va精品| www.91极品中文字幕| 日韩av一新片网| 欧洲一级黄色片免费看| 免费观看色在线| 欧美三级成人在线观看| 在线免费人成视频网站| 在线播放毛片免费| 九九热免费精品视频在线观看4| 伊人亚洲22| .gv porm| 国产偷拍一区二区视频| 免费观看久久网成人小视频| 国产精品黄色三级| 李毅吧男插女逼| 精品三级国产三级在线专| 一区二区成人在线观看 | 黄色动漫网站在线观看| 纯黄色毛片免费观看| 日韩黄色一级免费| 日韩高清一区二区三区四区的免费 | 小明看看成人首页永久免费观看 | 精品国产午夜| 91人妻成人精品一区二区| 国产乱码精品一区| 久久久精品999久久久久久| 美女内内裤要摸你下面的视频| av制服丝袜在线| 波多野结衣av影片在线观看| 日美黄色视频| 日韩老司机夜间福利视频| 成人卡通中文字幕| 中国日本欧美在线观看的| av毛片在线免费观看网站不卡| 永久免费观看的黄色视频网站| 精品草久久久久久久久| 日韩中文字幕精品免费视频| 国产av日韩a∨亚洲av电影| 午夜欧美日韩一区二区| av在线中文字幕| 黑人高潮高h啪啪视频| 中国成人毛片大全| 日韩青青草原| 亚洲综合一区成人| a毛片基地免费全部视频| 美女无套粉嫩精品成人国产高潮| 极品人妻熟女久久| 天堂最新版免费下| 一区二区三区乱码在线观看|中文| 国产高清精品一区免费| 能免费看的av网站国产精品直接免费 | 免费在线观看成人av片| 国产精品一区二区久久宅男| 成年女人wwxx免费| 久久久久成人网| 在线精品亚洲欧美日韩国产快播| 国产熟女精品二区| 74hy在线免费观看| 免费三级夫妇交换| 人人妻人人澡人人爽超污| 永久在线免费观看黄片| 欧美日韩高清观看一区二区| 人人妻人人澡人人爽欧美一区视频| http://www.色.cnm| 亚洲天堂av首页 | 4hu影院av在线| 永久免费爱爱视频| 超薄肉色丝袜美腿| 国内人妻一区二区三区| 国产一级av国产免费| ◇亚洲毛片在线手机看网站| 最新国产一区二区三区在线观看 | 日本亚洲午夜视频| 色哟哟网站视频在线观看| 边摸边吃奶边做爽动作| 中文字幕人妻丝袜美腿一区三区| 色婷婷 激情五月| 久久成人亚洲一区二区| 国产精品99免费视频| 97久久99久久久久99久久97| 人人狠狠综合| 国产就是精品久久| 熟女视频免费在线| 亚洲人成免费在线视频| 日韩人妻一区二区三| 黄色录像一级毛片| 欧美精品久久久久久久久| 欧美午夜精选a久久久| 性xxxx视频在线播放| 国产毛片不卡| av福利久久| 欧美日本道1区2区3区| 日韩黄色理论电影| 久久久久亚洲av网址| 一区二区三区在在线视频| 日本女人与欧美黑人在线观看| 国产一区二区在线观看a| 日韩一级黄色| av午夜福利精品一区国产av| 永久免费爱爱视频| 午夜av内射一区| 欧美午夜视频在线播放| 在线电影日韩二区| 国产亚洲精品va在线| 男女内射视频在线观看h| 亚洲国产精品四区在线观看| 久久99国产伦子精品免费| 熟妇乱子伦视频| 成人黄片在线视频一区二区三区| 黄色一级毛片免费在线播放| 边摸边吃奶边做视频网站| 丰满人妻老熟妇乱又伦精品| 99操人妻人人| 男人扒开女人内裤猛操视频| 日韩欧美亚洲成人中文字幕| 巨乳人妻免费视频| 午夜免费啪啪无毒不卡| 亚洲精品tv久久久久久久久| 国产乱码一区二区爽爽爽| 97久久国产综合精品女| 大桥未久av大全| 亚洲高清 国产精品| 做爰高潮呻吟视频| 久久久久久久久性潮| 久久久久久久精品免费看| 日韩欧美在线中文字幕| 99成人免费网| 美女黄频在线视频| 免费看黄片18禁免费网站| 女人十八毛片水最多| 精品国产v乱码一区二区三区| 午夜伦理电影院| 国产9精品久久久久成人精品| 国产αv精品成人一区二区三区| 国产亚洲欧美av在线播放| 97精品视频在线| 欧美三级三级三级三级爽爽爽| 久久99精品久久久久蜜桃tv| 天天电影免费高清完整版在线观看视频 | 欧美成人精品一区| 小说 图片 视频| 日韩一级特黄高清免费| 夜夜躁天天躁狠狠躁| 精品久久人妻视频在| 一个人日本完整版| av天堂成人在线| 局内人在线观看网站| 国产有码视频在线观看| 国产99色精品| 天堂a√在线中文在线| av少妇影院| 国产农村真实乱磁力| 亚洲av码国产精品色蜜桃在线| 两个人的高清视频在线观看免费| 亚洲av日韩av在线综合| 啦啦啦在线观看视频高清www | 成人动漫av在线免费| 免费毛片a级毛片免费观看800| 中文人妻熟妇乱又乱精品| 国产乱理在线播放| 国外黄色视频在线网站| 两性视频午夜男女| 白嫩少妇高潮喷水正在播放| 国产老妇女野战视频| 两性午夜在线观看| 精品国产美女久久久av| 日本一本三区在线| 久久香蕉精品视频国产| 亚洲精品久久中文字幕二区| 俺也去在线视频免费播放| 成年人网站在线免费观看| 高清黄色毛片| 高清亚洲大片| a级毛片内射免费频道| 欧美日韩精品电影中文字幕| 秋霞电影网站一级毛片| 日韩av免费高清在线观看| 亚洲美女视频网站在线观看黄| 日日做夜夜爱夜夜爽毛片| 国内精品久久久久国产盗摄| 美女扒开内裤给男人看的视频| 青青青草久久| 欧美一区二区av视频| 欧美情色大片| 91人妻少妇偷人精品蜜桃在线| 国产嫩草永久影院一二三四| 免费人成视频网站在线18| 日韩欧美一级特黄大片视频| 丰满熟妇亚洲一区| 一个人日本完整版| 黄色大片免费观看网站| 免费区欧美一区二区三区| 中中文字幕精品视频在线观看| 成人福利av在线播放| 大香香蕉久久| 高清视频在线观看不卡| 久久精品国产亚洲大片| 特级免费黄色毛片| 欧美色播在线| 国产精品久久久久久久久小说| 欧美色综合片| 亚洲国产日本一区视频| 免费在线日韩av网站| www.sexsex18.com| 国产手机看片在线| 免费青春期视频在线观看| 日本在线观看一区| 年轻的老师在线观看完整版| 欧美日韩精品在线| 亚洲国产欧美日韩综合另类久久 | 亚洲国产精品s8在线观看| 美色综合天天久久综合精品| 色播久久人人爽人人av| 久久精品国产亚洲av网站| 日本欧美视频在线免费观看| 水蜜桃高清网站| 成年超爽大片免费视频播放| 后入内射极品少妇| 精品国产一区在线观看| 日本新一区在线观看| 亚洲精品久久久久久成人爱看| 91人妻精品一区二区三区蜜桃| 久久国产香蕉一区精品蜜桃婷婷| 亚洲欧美成人久久国产| 成人午夜免费在线播放| 国产精品吹潮香蕉在线观看| 亚洲国产一本一区二区三区| 久久麻豆精亚洲av品国产麻豆| 精品国产一区二区三区四区97| 热中文字幕在线观看| 久久国产乱码精品一区二区三| 日韩精品久久久久久久蜜臀| 欧美三级艹黑人99在线观看 | 999这里有免费视频| 亚洲视频国内自拍| 99视频在线网址| 欧美激情国产精品视频综合| 久久久久久特级毛片| 久久午夜三级| 韩国av有码在线| 最近的2019中文字幕免费2018| 国产夫妇交换自拍视频| 六月丁香狠狠| 午夜福利影院在线免费观看| 欧美xxxx黑人猛交视频| 一级a视频免费观看| 男女嘿咻无遮挡免费观看| 成人私密视频一区二区三区| 成人区人妻精品一区二区不卡蜜臀| 男的逼插进女的逼| 国产三级精品三级| 国产在线视频永久免费观看| 边摸边吃奶边做叫床视频| 亚洲精品av福利| 欧美精品国产激情| 人妻熟女 视频| 亚洲精品中文字幕乱码无线| 免费观看性生交大片女神| a国产一区二区三区黄色免费电影| 精品成人av内射| 亚洲国产成人精品激情在线| free性videoxxx欧美色| 国产免费黄色视频电| 性欧美俄罗斯精品| 亚洲丰满熟女精品| 搡老熟女老女人国产老太| 亚洲高清中文字幕不卡av大全| 欧美性性猛交xxxx| 久久亚洲精品系列网站| 国产内射一级黄片| 日本免费一区二区三区在线电影 | 亚洲国产一区二区中文字幕| 在线观看诱惑国产精品| 欧美成人亚洲综合在线| 黄色免费日韩视频| 久久久青草大香综合精品| 精品久久久久亚洲国产网站 | 国产精品久久久久久久久久| 一级毛片久久久久久久女人| 久久精品国产96精品亚洲| 亚洲av成人www新版精品久久| 99久久国产精品二区国产精品久久久久| 性欧美白人极品1819hd| 亚洲综合色视频在线| freexxx欧美性淫妇| 欧美三级电影一区二区三区| 日韩欧美精品字幕久久久| 成人av在线播放_| 欧美性xxx激情| 大陆天天5g天天爽| 一本色道久久88国产综合精品| japantcep老熟妇乱子伦视频| 高潮喷水电影网址| 婷婷视频一区二区三区| 国产华人免费av网站在线| 男女高潮gif| 激情图片在线播放| av在线免费视频播放| 精品国产一区二区三区a在线观看| pornsexvideos国产| 亚洲国产精品一区久久av| 亚洲精品麻豆av一区二区| 精品国产伦一区二区三区小说| 不卡一区二区三区在线免费视频 | 十八女人毛片免费看| 一级a视频免费观看| 国产精品三级av一区二区| 久久久精品国产亚洲av水蜜桃 | 97久久精品人人人妻人人1| 亚洲天堂久久久| 亚洲国产日韩欧美在线视频 | 看久久a级毛片| 欧美成人午夜视频午夜| 黄网站在线观看不卡| 国产一区二区欧美亚洲| 欧美性xxx激情| 亚洲无限乱码一区二区| 欧美视频图片小说区| 美色综合天天久久综合精品| 国产精品99久久久久久精品| 中文幕无线码中文字| 久久精品九九视频免费在线| 亚洲av乱码国产精品观看麻豆| 俺来啦俺也去www色官网| 午夜精品久久久久久久久尤物| 日韩国产高清在线播放| 国产精品乱码一区二区三四区破处视频| 亚洲欧美日韩国产中文| 一本大道区一区二区三乱码八| 在线视频 自拍亚洲| 国产精品久久久久精品三级app | 久久婷婷国产麻豆| 久久国产精品美味人妻| 午夜福利福利在线观看| 久久精品国产亚洲不av麻豆小说| 精品1卡二卡三| 亚洲人成电影网站免费线观看| 亚洲日夜狠狠| 亚洲乱码av毛片在线播放| 国产精品久久精品女日| 久久精品国产综合| 国产剧色在线| 蜜臀91久久国产人妻3p| 国产亚洲第一网站| 免费观看成年女人一级毛片| 日韩免费看黄a级毛片| 黄色亚洲av电影| www午夜在线观看| 黄色一级片免费观看视频| 亚洲人妻久久久久中文字幕| 91九色国产亚洲| 成人免费一区二区三区在线视频| 一区二区三区在线欧洲在线| 欧美成人精品三级在线网站| 国产精品一区二区三区四区不卡| 免费看av不卡在线| 清纯唯美中文字幕在线观看| 精品国产10000部免费观看| 久草精品在线| 久久亚洲精品yy1111| 欧美日韩国产毛片在线| 午夜久久精品福利| 久久久久久久久精品免费观看 | 国产女人高潮对白视频在线播放| 99超在线视频| 亚洲不卡网一区二区三区| 国产中文字幕久久| 亚洲中文字幕日本久久| 日韩高清hd| 玩弄极品人妻少妇视频| 久久青青草原国产毛片软件| 欧美一区午夜福利在线| 亚洲va网址| 欧洲精品国产一区二区三| av在线播放亚洲不卡| 午夜福利一区三| 大陆天天5g天天爽| 老鸭窝影院高清在线观看 | 人人妻人人做人人爽97人妻视频 | 人人妻人人舔人人| 最近中文字幕最新2019免费| 亚洲色图自偷自拍| 又色又爽又黄无遮挡免费网站| 本道久久中文字幕亚洲| 男人亲女人下边视频| 亚色全新中文成人| 91久久人妻精品一区二区| 天天日夜夜操夜夜射| 伊人久久大香线蕉av蕉导航| 亚洲综合激情五月久久| 免费观看性生交大片女神| 在线播放的一级片| 蜜臀久久99精品久久久久久小说| 在线免费观看国产精品黄片| 二个人看的毛片| 精品人妻免费视频| 久久精品国产亚洲av高清三区| 国产综合一区二区熟女| 国产美妇视频在线播放| 成人欧美电影网站| 欧美日韩片段在线观看网站| 亚洲精品tv久久久久久久久| 久久久久久网站观看| 成人黄片视频大全| 亚洲综合最大av网站| 一个人hd在线免费观看高清视频| 中文成人字幕在线观看| 亚洲欧美成人久久国产| 国产精品欧美日韩| 国产精品亚洲欧美极品| 久久久精品成人免费视频软件| 白带绿色变黄色| 久久精品国产亚洲av片多多| 日本在线观看一区| 亚洲人77播放网站| 成人黄片视频大全| 在线国产麻豆极品av| 亚洲另类久久精品| 中文字幕乱码骚妇| 人在线视频免费观看| 久久久久久成人国产精品| 日本人夫妇の交换| 黄色成年人毛片| 成人黄色网免费视频| av在线观看亚洲精品| a级毛片100部免费| 国产色系在线视频| 久久久久久a欧洲亚洲av| 老司机精品福利视频一区| a黄床叫爽欧美大片免费观看| 国产亚洲精品久久久久网站| 久久国产精品黄片| 欧美性xxx激情| 国产成人精品一区二区三区四区| 好看不卡av| 有希望的男人电影免费观看| 午夜福利二区| 老鸭窝最新网址在线视频| 精品国产久久爱|