期刊 科普 SCI期刊 投稿技巧 學術 出書

    首頁 > 優秀范文 > 市場經濟學論文

    市場經濟學論文樣例十一篇

    時間:2023-04-10 15:25:14

    序論:速發表網結合其深厚的文秘經驗,特別為您篩選了11篇市場經濟學論文范文。如果您需要更多原創資料,歡迎隨時與我們的客服老師聯系,希望您能從中汲取靈感和知識!

    市場經濟學論文

    篇1

    在經營和管理的過程中,人力資源管理占據著非常重要的地位,隨著我國社會經濟的不斷發展,我國眾多企事業單位帶來煥然新的面貌,人力資源管理在企事業發展中占有非常重要的地位,要想提高企事業單位綜合發展,首先就要對人力資源管理進行重視。以經濟師經濟學為基礎的人力資源管理主要研究的就是人力資源開發投入和產出之間的關系間題。在企事業單位經營和發展的過程中一定要重視人才的培訓工作。因為各企事單位之間的競爭實際上是人才的競爭,在這樣的情況下,以經濟師經濟學為重要前提的人力資源研究就成了十分關鍵的個環節。

     

    一、人力資源問題認識

     

    當前,我們所倡導的人力資源管理主要是站在系統和全局的角度來處理人力資源開發和管理過程中出現的問題。換句話來說也就是在人資工作中將范圍進行了定的擴展,從而使其成為企事業發展過程中非常重要的股力量。這項工作必須要以企事業的發展方向和愿景為基礎,充分的結合企事業自身的文化,采取有效的措施在短時間內就提升企事業的經營和發展水平,從而更好的去推動企事業單位的建設和發展,此外在發展中,人力資源管理應該和其他的管理工作充分的結合在起。在企事業單位發展的過程中,每個部分都能涉及到人力資源管理。所以在對人力資源管理系統予以建設的時候就必須要保證和其他的系統充分的協調性和和致性。企事業單位的人資部門通常就是通過個平臺來對其他系統予以調整和控制。所以人力資源在發展的過程中必須要建立起個科學合理的制度,這樣才能讓其他系統正常的運轉。企事業單位的人資部門在工作中主要就是對其他系統和部門進行定的監督,從而更好的實現人資管理的效果,確保當中的每個部門都能得到最公正的待遇。

     

    二、以經濟師經濟學為基礎的人力資源問題

     

    (一)缺少有效的激勵機制

     

    人力資源和其他資源相比尤其自身的特殊性,在開發和應用的過程中需要有個有效的激勵機制,才能充分的發揮出其自身的作用和價值。但是很多企事業單位在人力資源建設當中對這點都不是非常的重視。很多時候在物質條件上并不是很好,所以無法留住優秀的人才。還有部分在薪酬結構上不是非常的合理,這樣也就使得員工的薪酬和績效存在著非常大的差距,員工的積極性受損,所以很多員工紛紛跳槽。

     

    (二)缺乏良好的競爭與考核拮施

     

    當前,很多企事業單位在人力資源管理工作都沒有建立起個科學的競爭和考核機制,在考核的過程中過分重視員工自身的政治素質,但是在技術水平上并不是非常的關注,在這樣的情況下也就使得企事業單位的發展和市場的建設不吻合,此外,在人資監督的過程中,沒有非常好的監督機制,這都嚴重的影響到了人資的建設和發展。

     

    (三)理念落后

     

    我國企事業單位在人力資源建設方面會受到眾多因素的影響,所以在管理理念上已經不能充分的滿足當今的市場需要,人力資源建設的過程中粗放式較多,隨意性非常強。很多企事業單位在發展的過程中對人力資源都不能有個科學的認識,人力資源管理中并不能用合理的方式去對人力資源實行管理,一般情況下都是按照原有的約束和管理方式來對其予以引導,這樣來也就使得人力資源的積極作用無法發揮,此外還影響到了企事業單位的健康發展。

     

    三、以經濟師經濟學指導人力資源實踐

     

    (一)樹立發展新理念,增強人力資源能力建設

     

    人力資源正在進入個全新的階段,所以人們也將注意力放在了高新技術人才的任用上,所以,以經濟是經濟學的原理來建設企事業單位的人力資源對企事業單位而言是非常關鍵的。在這過程中定要采取有效的措施來提升員工的個人素質,此外還要建設支高素質的隊伍,在發展的過程中還應該充分的應用新的理念,只有這樣,才能更好的提升管理者的素質和水平,創造更多的競爭優勢。

     

    (二)重視市場全新概念,培育核心競爭力

     

    企事業單位在發展的過程中必須要注重核心競爭力的建設,此外還要對技術予以創新,如果個企事業單位要想更好的提升自身的綜合實力,就必須要對核心技術予以創新和完善,然后再采取有效的措施提高自身經營水平,讓其形成屬于自己的核心技術。此外企事業單位文化的建設也是經營和發展中非常重要的個環節,企事業單位對文化、對自身的發展起著不容忽視的作用,它的核心競爭力有著十分密切的聯系,同時還要在這過程中更加科學合理的建立制度,為企事業單位的發展提供更強大的制度保障。

     

    (三)更新人事觀念,把人力變成資源

     

    首先,要做好管理者角色的轉型工作。對個企事業單位來說,如何讓員工在知識沖擊和經驗逐漸貶值的情況下,不斷跟上時代、增強競爭力,是現代企事業管理層以及人力資源部的一大考驗。通常來說,文憑也許在應征工作的時候用得上,但此后,人的思想、處事方式以及工作能力才是最重要的。最后,要以人為本,全面實行崗薪工資制,以崗定薪,崗變薪變。

     

    四、總結

     

    篇2

    2003年11月16日,中央電視臺《每周質量報告》報道:在浙江金華,專門有人收死豬、公豬、母豬來做火腿;特別是為了驅趕蒼蠅,防止火腿生蛆,金華火腿在泡制過程中,竟大面積地使用敵敵畏(新華網,2003)。此次事件經媒體曝光后,本是火腿銷售旺季的11、12月,金華火腿的銷售境況卻不容樂觀。

    勿庸置疑,金華火腿業應義不容辭地承擔起重塑并完善“金華火腿”這塊金字招牌的責任,這不僅是一種社會責任,更是一種產業(企業)責任(德魯克,2003)。

    我們認為,為了更好地肩負起這種責任,有必要首先清醒地認識這次“金華火腿”遭受重創的原因。

    不對稱信息與信號顯示

    在一個開放的市場中,市場主體包括:廠商、消費者、政府、進出口等四個部門,其中,廠商和消費者是經濟學與管理學主要的研究對象。分工和專業化是社會化大生產和現代市場經濟運行的基石。作為消費者,他們需要購買的商品種類很多,對每一種商品只可能有一個大致的了解,因為他們把知識、時間和精力分散在無數的消費品市場上。而且,他們不可能僅僅通過市場交易就了解那些自己并不從事,也沒有特殊興趣的產品的所有信息。因而,消費者至多是一個廣而不精的“通才”。而作為廠商(包括生產者和經銷商),相對而言,對于商品的各方面信息有比較充分的了解,可稱得上“專家”??梢?,與市場交易的有關信息并不是隨機地分布在當事人之間,而是在大多數的場合中偏向某一方,即不對稱信息的存在是一種常態。知識經濟時代,信息與知識就是資源與權力;在諸如“火腿”之類的消費品市場上,消費者處于明顯的信息劣勢地位。

    而且,日益激烈的市場競爭,使得廠商通過成本優勢、差異化優勢乃至品牌優勢等策略向消費者進行信號顯示,以吸引消費者的“眼球”和購買力。其中,品牌是一種信號顯示方式;而“金華火腿”無疑是最好的“金字品牌”:始于唐代,距今已有了一千二百多年的歷史,是國家級的傳統民族產品。特別是2002年9月,“金華火腿”被批準為原產地域保護產品。2003年9月1日,《國家強制性標準金華火腿》正式實施。因此,這次被曝光的“金華火腿”根本不是“金華火腿”,而是偽劣的“反季節腿”。而冒充權威機構的認證,也是一種行之有效的發送信號的方式。無疑,這種偽劣產品所傳遞的信號,將會對真正的品牌產生雙重沖擊:一方面,消費者在購買到偽劣產品后,如果不知道這是冒牌貨,會對這種牌號的產品質量產生懷疑,致使優質產品的牌號成為一種“負信號”,他們在今后的購買中,會盡量避開這種牌號;另一方面,即使消費者知道正宗的廠家是無辜的,但在魚龍混雜,真偽難辨的市場上,消費者只愿支付這種產品的期望價值,即平均價值。而“金華毒火腿”事件,使消費者對于正宗的“金華火腿”的期望價值幾乎降為零。

    由以上分析,不難看出,“金華毒火腿”事件源于供求雙方的信息不對稱;特別是競爭日趨白熱化的今天,偽劣產品的信號顯示,惡化了市場環境,擾亂了市場秩序,進一步強化了信息不對稱。

    和諧營銷戰略

    營銷的實質:降低“信息不對稱”

    如果說在完全競爭、信息充分的理想狀態下,價格機制自動調整并實現著企業利潤最大化、顧客效用最大化;那么在現實世界中,信息作為一種資源,是不充分和稀缺的。因而,需要市場主體能動地溝通信息,盡可能地降低“信息不對稱”,達到供求雙方(或利益相關群體)的對接、契合和滿意,從而變潛在需求為現實需求。這一過程,恰如菲利普·科特勒所言:個人和群體通過創造并同他人交換產品或價值以滿足需求和欲望的一種社會和管理過程,即營銷(吳健安,2001)。營銷以信息溝通為手段,實現了供求雙方的價值轉換,優化了全社會的資源配置。

    和諧營銷戰略

    和諧,意味著相互依賴,提供他人所需的;同時,滿足自身的需求,實現自身的目標。席酉民教授于1989年出版的專著《和諧理論與戰略》中,強調了“和諧”的概念;在此,我們將其強調并應用于營銷管理中。如果說營銷是供求雙方的溝通,那么,和諧營銷就是一個不斷追求完善(和諧態)的過程。稱之為戰略,則體現其全局性、長期性和統領性的特征。

    和諧態模型系統和諧態是描述系統是否形成了充分發揮系統成員及子系統能動性、創造性的條件及環境,以及系統成員和子系統活動的總體協調性。這兩方面的具體表現是系統構成、組織管理、內部環境、系統成員精神狀態等方面內部和其間關系匹配程度以及系統內外部的適應程度。若用標量函數h來度量,其值越大,系統各種關系的匹配程度和內外部的適應程度越高:其數字表達式為:

    H=h(h1({pi},c),h2(e),h3(u),h4(a))

    其中,pi表示第i個要素(或第i個子系統)的功能;c表示要素或子系統合理匹配增加的功能;e表示對系統活動正確進行組織管理增加的功能;u表示系統文化、內部政策和環境激發而增加的功能;a表示系統內外部相互適應而增加的功能。

    和諧營銷戰略的目標與框架戰略的基本特征是它和政策、資源的因果關系并具有具體情境和時間敏感性的特點。(王道文,2003)因而,不同組織,在不同的發展階段,必然會呈現出不同的戰略取向和路徑選擇。但是,“和諧意在形成企業自身系統‘和’的環境,‘諧’的關系,它強調系統不僅要達到復雜系統活動的一種相互合作、協同的作用和效果,更應注重子系統和人的積極性的發揮,以使系統形成一個和諧整體,形成總體穩定、協調、能動發展的動態機制”。所以,相對而言,和諧營銷戰略在關注顧客滿意的同時,更關注質量與可持續性的發展。具體包括:

    再反觀“金華毒火腿”事件,具體表現為構成要素h1的不和諧(或負效應),也即,不對稱信息的存在,誘發了某些不法廠商的機會主義傾向。正如金華肉類聯合加工廠董事長徐杏生指出的,對“金華火腿”,不只是保護問題,而是今后如何發展的問題。只有發展,金華火腿才有生命力。

    和諧營銷戰略制度化的成本——收益分析

    營銷有利于降低信息不對稱,提高企業的盈利和知名度,但是構建并實施和諧營銷戰略必然帶來產業(企業)成本的上升,那么產業(企業)應當如何有序地實施這一戰略,并在成本——收益之間權衡呢?為此,我們結合席酉民教授的和諧主題模型,構建了和諧營銷戰略經濟分析模型(如圖1)。

    在圖中,橫軸X表示信息的對稱程度,縱軸R、C分別表示和諧營銷戰略構建的收益與成本,可以看得出,隨著信息分布對稱的演化,產業(企業)的成本與收益之間劃分為成本≥收益,收益≥成本,成本≥收益三個區間;事實上,產業(企業)總是在力圖追求收益≥成本這個區間,而平行于曲線R的曲線C的切線與曲線C的交點,即切點A,則是產業(企業)的利潤最大化點。為了實現組織經營的收益≥成本,甚至利潤最大化,我們引入了戰略性和則嵌入與諧則投入。其中,和則是指人主動性嵌入組織的規則與制度,諧則是指物要素客觀性合理投入。如圖所示,和則1提供人在組織中的基本意義和角色,主要包括“誠信”和“責任”;和則2提供了人群在組織中的基本意義和角色,主要包括“對分工互補的認同”和“傾向于合作”;和則3提供了組織對社會、自然的基本角色和意義,主要包括“對可持續的遵從”和“積極地反饋”。而諧則1是指物要素間組合過程中最基本的要求,即匹配性/一致性;諧則2是指物要素間確定性聯系的可變動性/調適性;諧則3是指既定投入的最大產出,即優化性。同時,在一個給定的時空中,和則與諧則規則化遞進。

    需要指出的是,和諧營銷戰略并不必然保證利潤最大化,而只是和則與諧則在組織、時空中不斷互動與創新,從而使產業(企業)不斷走向完善,實現可持續、高質量的經營。而這也正是“金華火腿”產業(企業)應矢志以求的。

    本文以“金華毒火腿”事件為例,解釋了事件發生的緣由及本質,并介紹了席酉民教授的系統和諧態模型及其框架,進而構建了和諧營銷戰略經濟分析模型,旨在倡導一種產業(企業)與市場,人類與自然,物質與精神等共同演進的和諧營銷發展觀。并且強調,市場主體只有從戰略的高度審識和反思自身的營銷行為,并且不斷地改善,才能承擔起時代賦予的責任和使命。

    參考資料:

    1.Drucker,P.F.,《SelectedEssaysofPeterDrucker》,機械工業出版社,1999年,PP.193-212

    2.Drucker,P.F.,《彼德·杜拉克讀本》,徐兵編著,時事出版社,2003年

    3.陳凌(1998),“信息的特征、交易成本和家族式組織”,《經濟研究》,No.7:27-33

    4.黃亞鈞,姜緯,《微觀經濟學教程》,復旦大學出版社,1995年

    5.芮明杰,《市場營銷管理——定位·聯盟·策略》,復旦大學出版社,2001年

    篇3

    1我國信用卡跑馬圈地的現狀

    自從1985年6月中國銀行珠江分行在國內發行第一張信用卡(中銀卡)以來,由于其方便快捷,受到公眾客戶的青睞。我國的信用卡業務得到了長足的發展。麥肯錫日前公布的信用卡調研報告顯示,中國信用卡卡量進一步加速增長,主要來自于向大眾市場客戶的滲透。信用卡發卡數已從2003年中的300萬張,2005年中的1200萬張,增長到了2007年中的4300萬張,規模每年翻一番。超過40%的信用卡持卡人持有一張以上的信用卡,目前中國的個人信用卡持卡人數量已接近3000萬。

    在西方發達國家,信用卡業務是許多國際大銀行的主要業務和主要利潤的來源。如花旗銀行的信用卡業務收益就占其利潤總額的三分之一,美國運通公司的運通卡業務利潤業務更占了其公司全部利潤的7成。因此,國內各商業銀行為了搶占信用卡市場的份額,紛紛推出刷卡面年費、積分送禮等優惠措施,吸引消費者辦卡。許多人認為商業銀行這種“跑馬圈地”的策略是粗放型的,存在很多弊端。比如,總行對下屬分支行主要考核發卡數量,一些銀行分支機構由于沉重的發卡任務壓力,而省略了許多必要的客戶信息審核,一些銀行甚至直接把發卡業務外包給其他的銷售公司這使得信用卡發卡風險驟增。同時,由于各銀行發行的信用卡在功能上幾乎完全相同,使得多數信用卡成為睡眠卡,據報道這一比例高達80%。

    2從美國經驗看“跑馬圈地”

    美國是信用卡業務發展最早也是最成熟的國家,在他們的信用卡發展史上也曾出現過我國現今的跑馬圈地和負盈利的狀況。20世紀60年代后期,美國銀行為開展銀行卡業務,將其從精英階層推廣到普通群眾,進行了大規模的宣傳推廣活動,它們采取的主要形式為大規模郵寄免年費的信用卡。銀行的郵寄名單一般來自存款客戶以及按揭放貸和分期付款的客戶。此種方式雖然能吸引足夠多的持卡人,但銀行也為此付出了巨大的代價。由于受到免年費郵寄卡的消費者數量十分巨大,銀行也急于趕超其他競爭者,銀行常常只做基本的信用審查,甚至有些連信用審查也不做。而且,銀行也不能保證卡片郵寄的安全性,很多卡片在郵寄的過程中被偷盜、轉賣。因此,70年代初,信用卡業務的欺詐率和壞賬率非常高。直到1972年,信用卡發卡機構才開始擺脫虧損,但仍然難以獲得與其他業務相同的收益,究其根本,信用卡信貸本身就屬于無擔保的貸款,它的風險無疑比其他銀行業務要大得多。

    從美國的經驗看,在信用卡市場完全成熟之前,損失是不可避免的,跑馬圈地的行為也并非是無效的,雙邊市場經濟學告訴我們,為了能讓一方或雙方都參與到這個平臺上來,投資是必須的;我們不知道銀行是否還有其他辦法既可以啟動信用卡運營平臺,同時又可以避免大量損失。則何為雙邊市場經濟學,它又怎樣對信用卡業務的現狀進行解釋呢?

    3雙邊市場經濟

    兩組參與者需要通過中間層或平臺進行交易,而且一組參與者(最終用戶)加人平臺的收益取決于加入該平臺另一組參與者(最終用戶)的數量,這樣的市場稱作雙邊市場。雙邊市場涉及到兩種類型截然不同的用戶,每一類用戶通過共有平臺與另一類用戶相互作用而獲得價值。

    雙邊市場在現實中存在較為廣泛。許多傳統的產業如媒體、中介業和支付卡系統均為典型的雙邊市場。隨著信息和通訊技術的迅速發展與廣泛應用,又出現了多種新類型的雙邊市場形式,如操作系統、B2B、門戶網站等。下面將主要就雙邊市場的定價戰略及業務模式兩方面進行探討3.1雙邊市場的定價戰略

    在單邊市場中,價格一般與產品的成本和需求密切相關。而在雙邊市場中,由于不同客戶群體之間存在反作用效應,因此產品定價要復雜的多。一般情況下,企業會向雙邊市場中的一方或幾方采取低價(甚至向他們付費)。舉例來說,微軟的操作系統是一個工作平臺,它為兩大類客戶群體(電腦使用者和程序開發者)提供一個相互認知的機會。比爾•蓋茨發現,向軟件開發商免費提供微軟的操作系統接口,便于他們的軟件能與Windows操作系統兼容,鼓勵開發商為開發更多的應用軟件;另一方面,向使用操作系統的最終用戶,即普通購買者收取比較高的費用。從而,將兩個群體吸引到它的平臺上,也為自己創造了巨大的財富。

    3.2雙邊市場業務模式

    雙邊市場的一個重要特征是:不管你的價格如何,如果市場的這一邊沒有需求,那另一邊的需求也將消失。就如上面的例子中,如果電腦用戶沒有應用軟件可以使用,那他們就不需要操作系統。雙邊市場兩個群體之間的相互產生效應就類似于“雞生蛋還是蛋生雞”的難題。而解決這一難題的一種方法是向市場的一邊免費提供服務(甚至向他們付費),以吸引足夠多的用戶;另一種方法是:對某一邊的市場進行投資,以降低該邊消費者的成本,通過對市場一邊制定較低價格或者采用成本轉移的方式,能有效的鼓勵收益群體的參與熱情,從而幫助雙邊市場平臺解決“雞生蛋還是蛋生雞”的難題。

    4用雙邊市場經濟解釋銀行行為

    回到我們要討論的重點,很顯然信用卡業務屬于雙邊市場的范疇,它的兩類群體分別為信用卡的持有者(消費者)和簽約商戶。信用卡的主要收入則來源于商戶(即持卡人消費的一定比例,VISA規定1.7%),而持卡人付費很少(如年費)甚至不用付費,同時還能像免息期及消費積分等優惠。收入來源于商戶這一傳統來源于信用卡創始人麥克納馬拉先生所開創的定價模式。美國運通大概有65%-75%的收入來源于商戶,對VISA和萬事達的會員來說,這一比例為60%-75%。因此,從雙邊市場角度看,持卡人這一群體天生就享受著近似于免費的服務,美國60年代通過郵局寄送免年費的信用卡的案例說明了這一點。也因此,我們了解到,培養持卡人、搶占市場份額是破解“雞生蛋還是蛋生雞”魔咒的關鍵。所以,現在國內各商業銀行信用卡部門“跑馬圈地”的現象實屬正常,也是在借鑒國際經驗基礎上,發展我國信用卡市場畢竟的一步。

    但任何問題都有一個度的概念,雖然圈地是正常的,但絕對要避免“卡吃人”的現象。在亞洲金融危機后,韓國政府為了振興經濟,強力推動信用卡產業的發展,力圖通過消費信貸拉動和刺激消費需求。在短短兩三年間,韓國信用卡業務飛速發展,2001年一舉成為亞洲最大的信用卡市場。15歲以上的韓國人平均擁有4張信用卡,韓國國內需求迅速取代出口成為經濟增長的第一驅動力。2002年后,過度的信用消費逐漸露出端倪,信用卡滯付率不斷上升,滯付金額越滾越大,最終釀成危機,造就了無數卡奴。前車之鑒提醒我國商業銀行要重視信用的審查,在發卡時要慎重。2005年銀監會下發的《商業銀行外部營銷業務指導意見》一定程度上軌法了銀行發卡的步驟,整頓了發卡亂的現象,這是值得肯定的。但切不可因噎廢食,從輿論或政策方面對“跑馬圈地”進行打壓,就像水患,只可疏不可堵。

    5啟示

    根據雙邊市場理論,各商業銀行在信用卡發展中的圈地運動是可行的,甚至是必然的。通過搶占市場份額,拉攏簽約客戶,是銀行的最佳選擇。但與此同時,韓國的信用卡危機也警示我們,圈地是可以的,但不問土地是否貧瘠,閉著眼只顧搶地盤是絕對錯誤的。各銀行應把好信用審查這一關,同時加強信用卡的創新,這樣才能以最小的損失換來業務最大的利潤。

    篇4

     

    考察我國民營企業發展的歷史沿革,不難發現:其天生的市場導向體制優勢,有效支撐了我國經濟體制的市場化變革;并且,通過示范效應也推動了國有企業的產權改革。從某種意義上來講,實現我國民營企業可持續發展,是關系到我國經濟轉型能否成功的關鍵。正因如此,討論在十二五期間我國民營企業如何選擇發展方向經濟學論文,就顯得格外必要。

    不可否認,我國民營企業自上世紀80年代出現以來,長期保持著強勁的資本擴張態勢。然而,伴隨著我國市場經濟體制的不斷完善,在一系列的制度安排逐步到位的今天,民營企業自身的劣根性也悄然涌現。諸如,產品質量差、高污染高耗能的生產模式,不斷被社會所指責。

    由此可見,在十二五時期全面轉變經濟方式的大背景下,須針對我國民營企業的發展不足,展開建設性的梳理與對策分析。

    一、十二五時期我國民營企業面臨的經濟環境分析

    基于生物學隱喻可知,我國民營企業所面臨的外部經濟環境,呈現出動態演化的特征。由拉馬克主義原理可得,作為類似于生物體的民營企業,惟有進行適應性調整自身的發展戰略經濟學論文,才能在不斷變化的經濟環境中生存。為此,首先就目前的經濟環境進行分析,則顯必要。

    (一)我國民營企業面臨的國內經濟環境分析

    受到我國社會制度的作用,國內經濟環境主要由國家產業發展政策引導。其中,針對我國經濟發展方式轉變為目標的產業政策,成為了目前的主要內容。具體有這樣幾個方面:

    1.低碳經濟發展的要求??偨Y國外發達國家工業進程中的經驗與教訓;并結合我國實際,國家做出了發展低碳經濟的戰略決策。這樣一來,國家就在企業的入市門檻,以及產品的生產領域,建立了以資源節約、環境保護為主導的評價指標。由此,從我國民營企業的生產現狀來看,上述評價體系將極大的約束其未來的生產經營。

    2.提升企業創新能力的要求。改變我國在國際分工鏈條上的尷尬局面,惟有在國家意志層面強調企業的創新能力。企業創新能力的提升,通過產品研發領域核心競爭力的建立,來實現企業的市場勢力。但是經濟學論文,民營企業普遍存在的資金約束,必然將弱化其自身創新能力。

    (二)我國民營企業面臨的國際經濟環境分析

    國外經濟環境,主要通過國際貿易的形式來體現。我國東部沿海發達地區的民營企業,大都屬于外向型企業類型。目前,國際貿易領域廣泛存在的“綠色壁壘”,極大的阻礙了他們的產品出口。綠色壁壘屬于技術性貿易壁壘,主要由西方發達國家設立。

    由此可見,處于后危機時期的國際經濟環境下,各類型貿易保護主義也將影響我國民營企業的長期發展。為此,在對我國民營企業發展的困境進行探究后,則須提出相應的對策。

    二、上述環境下我國民營企業發展困境的原因探究

    由上文所述,我國民營企業發展面臨著諸多困境。從組織資源的范疇下,來探究其形成原因,則可以分為內外兩個方面。

    (一)困境形成的內部原因探究

    上文提到的企業創新能力,實則與低碳經濟的發展要求之間經濟學論文,存在著邏輯關聯。即,企業在技術層面的創新能力,不但能有效提升產品的市場競爭力,還能切實優化產品的生產工藝。而這一切目標實現,則需要具有創新能力的科技人員,以及一定的資金支持。這兩個要素,在我國民營企業中普遍稀缺。

    同時,伴隨著社會生產分工的精細化,中小民營企業往往成為某核心企業的外圍生產協作伙伴。民營企業在通過網絡化企業組織架構來獲取報酬的同時,則鎖定了自身生產能力的匹配性。而外圍協作伙伴所承擔的生產任務,科技含量極底,這又造成了民營企業缺乏創新的激勵。

    (二)困境形成的外部原因探究

    芝加哥行為學派的認為,企業的行為偏好決定著市場結構(本文采信該觀點)。根據上述理論邏輯,正因為我國民營企業缺乏產品創新能力,便使得自身產品的需求替代彈性較大。這一客觀事實經濟學論文,決定了同類型民營企業間的市場競爭,往往呈現出過度與無序并寸的態勢,即,我國物流民營企業便是典型的例子。該市場結構,則壓低了民營企業的平均利潤率。最終,限制了民營企業的創新資金的供給。

    三、我國民營企業發展方向的選擇

    在討論我國民營企業發展方向的選擇時,應把握問題出現的邏輯起點。上文已經指出,民營企業惟有根據自身所處的經濟環境開展適應性調整,才能實現可持續發展。為此,具體闡述如下:

    (一)漸進式的提升企業創新能力

    針對民營企業組織資源的次優現狀,可以通過產品與服務的局部創新,來漸進式的獲得能力的提升。并且,對于創新能力提升的努力需長期保持。由馬克思價值轉型原理可知:資本、技術密集型企業,在全社會剩余價值平均化過程中,將獲得超額剩余價值。由此經濟學論文,作為超額剩余價值的轉形:超額利潤,便能有效支撐該企業未來的創新需要。

    (二)形成人力資本儲存的長效機制

    無論民營企業遵循低碳經濟要求展開的生產實踐,還是形成持久的組織創新能力,都需要有具備創新能力的科技與管理人才做支撐。為此,形成人力資本儲存的長效機制就格外重要。在具體的實施過程中,應把握幾個原則:(1)從戰略上儲備企業未來5年內所需要的科技人才;(2)對于管理人才的儲備而言,最好選擇具有理工科專業背景的復合型人才。(3)激勵機制的構建。對人才的選擇與儲備,只是從靜態的存量上滿足了企業未來發展的需要。此時,還應通過激勵機制的構建,推動他們在企業價值創造上的能動性。

    綜上所述,十二五期間我國民營企業須針對外部經濟環境的演化過程,動態的調整自身的發展方向。同時,發展方向的選擇還應從企業的微觀層面著手,即:漸進式的提升企業創新能力;形成人力資本儲存的長效機制。

    參考文獻:

    [1]陳春花.芻議家族企業繼承機制[J].商業時代,2005(4).

    [2]劉瑩.淺析我國家族企業的人力資源管理的問題及對策[J].商業文化(學術版),2010(12).

    篇5

         同學們不見常見經濟學畢業論文的問題

         問:這2個題目網上都已經有人寫了,再寫老師會說是抄襲了吧?

         寫文章要有技巧,更要有新意,就如一個人說話,要說能讓人記住的話。

         方法有這樣幾條:      別人在正方,你就讓站在反方,還會有人說你抄襲嗎?所謂研究,就是探討,理念研究、學術研究永遠沒有標準答案,知道這一點很重要。      別人是大題目,你就以小見大、小題大作。大題目不好寫,要有深度,要研究透徹,要形成體系,但是,化時間搞清楚一個點相對來說還是比較容易的,只要有亮點就行。

         舉例:《中小企業發展與融資問題研究》這個題目

         有人將中小企業融資難歸結為處于融資競爭的弱勢,這是完全錯誤的,中小企業融資難的根源還在于中小企業本身,原因有幾個:

         1、企業產權制度不完善導致企業產權不明晰,如虛假注冊資本、股權設置、企業的設立與清算;

         2、現代企業制度不完善導致經營不規范、風險成本加大,如偷漏稅、財務管理、企業行為和個人行為界限不清,政府、稅務、銀行“三表”的現象;

         3、法律環境不完善導致企業信用極度惡化,如:商業信用缺失、逃廢債;

    篇6

    二、研究方向及主要貢獻

    一是對新制度經濟學體系的研究。主要出版了《西方新制度經濟學》(中國發展出版社,1996年初版,2003年修訂本)、《新制度經濟學》(武漢大學出版社,2004年初版,2010年第二版)及《新制度經濟學》(北京大學出版社,2007年第一版,2012年第二版)。這三本書都對新制度經濟學體系進行了探討,各有特色和側重點。專著《西方新制度經濟學》是我國第一部系統地研究西方新制度經濟的專著,多次重印,在經濟學界產生了較大的影響。2011年4月29日北京世紀讀秀技術有限公司的“被引次數最多的圖書”顯示,1996年出版的《西方新制度經濟學》被引1251次,在經濟學類排在較前面。CSSCI評析盧現祥教授的《西方新制度經濟學》在“五年內在經濟學領域被引100次以上的著作”中排名第9,五年內被引246次。在我國2000—2004年經濟學論文引用最多的前96種圖書中,盧現祥教授的《西方新制度經濟學》排在第19位。

    二是用新制度經濟學的原理和方法去解釋經濟社會生活中的一些問題,注重中國現實問題的剖析,關注國計民生。近年來以尋找一個好制度為主線,以現實問題為題材,先后在《光明日報》、《經濟參考報》、《廣州日報》、《長江日報》等發表了近百篇理論隨筆,受到了社會的廣泛好評,并于2010年出版了《尋找一種好制度——盧現祥制度分析隨筆集》(華中科技大學出版社,2010年)。這本隨筆集出版后引起了較大的反響,搜狐讀書、鳳凰網讀書、當當網讀書、中國文化傳媒網等多家網站轉載或連載。

    三是對新制度經濟學的理論和方法進行研究,并探討一些轉型中的中國現實問題。用新制度經濟學的理論和方法去觀察中國經濟社會問題,這也是作為研究真實世界的經濟學——新制度經濟學吸引人的地方所在。經過篩選和修改,匯集成了這本《尋找一種好制度——盧現祥制度分析文選》(北京大學出版社,2012年)。這次選擇了36篇論文,分為三大部分,即制度理論、市場經濟、國家理論與中國模式及中國經濟問題。此前還出版了《尋租經濟學導論》(中國財政經濟出版社,2000年)和《有利于窮人的制度經濟學》(社會科學文獻出版社,2010年)。

    三、主要成就及獲獎情況

    篇7

    黨的十七大報告指出:解決好農業、農村、農民問題,事關全面建設小康社會大局,必須始終作為全黨工作的重中之重。建立以工促農、以城帶鄉長效機制,化解城鄉二元結構矛盾,推進社會主義新農村建設,統籌城鄉發展,就是有效解決三農問題的重要途徑和抓手,務必引起各級各部門的高度重視,繼續加大推進力度,力求收到實際效果。諾貝爾經濟學獎獲得者劉易斯認為,在發展中國家存在著突出的二元經濟結構問題,即城鄉二元結構問題。如果城鄉在經濟和社會發展方面存在很大差距,就會在一定程度上影響到經濟和社會的協調發展,并帶來諸多方面的矛盾和問題。我國是世界上最大的發展中國家,城鄉差別突出。隨著改革開放的進一步深化,不平衡規律的作用還可能更加凸現。逐步消除城鄉經濟社會發展不平衡的矛盾,對于促進社會和諧,全面建設小康社會,顯得尤為重要而緊迫。當前,全國上下正在積極進行體制機制的探索、創新,特別是我們重慶作為全國統籌城鄉綜合配套改革試驗區,應該大膽探索、大膽創新,力爭在重點領域和關鍵環節取得突破,為全國統籌城鄉發展闖出一條新路子。

    理論是行動的先導。統籌城鄉發展,理論的創新具有特別重要的意義。只有用正確的理論指導實踐,分析研究實踐中的矛盾和問題,才有可能制定有效的政策措施,城鄉統籌才有可能按照正確的軌道前進,從而收到事半功倍的效果。但從目前的實際情況看,在一些地方還存在著只注重分析研究城鄉二元結構的表象,操作上也習慣于頭痛醫頭、腳痛醫腳,工作措施和思路不得要領的現象,其結果仍然是穿新鞋走老路。認真貫徹落實黨的十七大精神,重視解決三農問題,切實推進城鄉統籌發展,就需要加強理論的學習和研究,并切實運用理性思維解決城鄉二元結構中的突出矛盾和問題,促進城鄉經濟社會科學發展、和諧發展和可持續發展。發展經濟學作為二戰后新興的一門綜合性、應用性經濟學科,具體研究發展中國家經濟如何從不發達狀態演進到發達狀態。城鄉二元結構的矛盾,實際上是發展不平衡的矛盾,是工業化、城市化與三農的矛盾,是發展中的矛盾。在建設中國特色社會主義的新時期,正確認識和運用發展經濟學理論,對于結合國情、市情及縣情、鄉情,制定城鄉統籌發展的政策措施,理清發展思路,明確工作目標,突出工作重點,具有極其重要的理論意義和現實意義。從發展經濟學來看,改變或者逐步消除城鄉二元結構矛盾,統籌城鄉發展,實現公平與效率的兼顧,國際上主要有兩種理論可資借鑒和研究。

    一種是通過勞動力流動,以城市發展帶動鄉村發展。這種理論認為,起初,在鄉村傳統農業部門中存在大量過剩勞動力,其邊際生產力趨近于零。只要農業部門與工業部門的勞動收益存在差距,鄉村農業部門的過剩勞動力自然會流向城市工業部門,形成勞動力的無限供給。雇用鄉村農業部門過剩勞動力所形成的積累不斷轉為投資,生產日益擴大,從而吸引更多的農業過剩勞動力。隨著農業部門的生產率逐步提高,收入不斷增加,鄉村過剩勞動力的逐步減少乃至消失,城鄉二元結構才會轉為現代化的一元經濟結構。另一種是通過增加農業投入,確保城鄉平衡發展。這種理論認為,鄉村過剩勞動力大量流向城市,并不會自然而然地實現農業部門與工業部門收入相等,二元結構也不會自然消失,相反,隨著城市人口不斷膨脹,城市失業日益嚴重,并出現眾多城市病。這種理論假設:城鄉之間勞動力的轉移是由城鄉之間預期收入的差異引起的,只要城市的就業機會和預期收入大于留在鄉村的預期收入,即使城市存在大量失業,鄉村勞動力還是會源源不斷地向城市轉移。如果城市就業機會的增長速度趕不上鄉村勞動力的轉移速度,不僅使城市發展產生嚴重經濟社會問題,也會使農業生產萎縮,糧食等農產品供應缺乏,最終影響國民經濟的正常發展。為此,這種理論提出,政府要縮小城鄉之間就業和收入差距,關鍵是要加大對農業的投入,努力增加農民收入,改善鄉村公共設施和醫療衛生、社會福利事業,就地就近解決農村過剩勞動力的轉移就業等問題。以上兩種理論,在我們現實工作中都有所體現和反映,并經實踐放大,顯示出各有其利弊。前一種理論在部分黨政領導層面有較大市場,并付諸實踐的比較多,因為發展城市經濟見效快,在領導頻繁調整的情況下,容易在短期內出政績,其弊端在于不能從根本上建立解決三農問題、化解城鄉二元結構矛盾的長效機制。后一種理論在理論界和黨政領導的施政報告中有較多的體現,由于其投入大、工作周期長等現實問題,理論往往落后于實踐,說的多落實的少,有的甚至根本不重視研究三農問題,其投入也是毛多肉少。

    對上述兩種理論,我們不能盲從,要結合我們的特殊國情、市情、區情、縣情,借鑒、吸取發展經濟學中的合理因素,因地制宜,創造性地加以運用。因為城市與農村有著天然的聯系,城市與農村相互促進,其作用是不可或缺的。從建立消除城鄉二元結構長效機制、確保國家長治久安的角度,筆者傾向于用后一種理論指導統籌城鄉實踐,同時兼顧前一種理論,實現城鄉結合、城鄉互動,不斷增強農村發展能力,才能從根本上解決三農問題。在目前的改革發展中,有一種傾向值得注意。這就是盲目發展大城市,企圖通過城市擴張和發展,吸引農民進城務工、經商、定居,也就是通過所謂農民變市民的途徑,一勞永逸地解決三農問題。實際上,這是一種帶有理想色彩的思維方式,容易被一些干部急功近利化。況且,城市的就業壓力本身就比較大,大量農民工進入城市,將使就業問題的矛盾更加激化,使城市交通、醫療、教育等問題更加突出。同時更為嚴重的是,由于城市與農村、農業、農民職能的錯位,導致資源的浪費,大量的城市居民因農民工的涌入,就業更加艱難,而農村大量的土地撂荒或者不能精耕細作,農產品產量下降、質量下滑,市場物價也會因糧油、生豬、蔬菜等農產品供給不足而大幅上漲,城鄉的發展和人民生活都會受到嚴重影響。走中國特色社會主義道路,必須從中國實際出發,在適度發展城市的同時,更加關注農業、農村、農民問題,切實增加對農業的投入,增強農業的造血功能。在制定政策和法律法規時,要胸懷大局,統籌考慮城鄉規劃,統籌推進城鄉交通、教育、醫療衛生、文化等事業發展,使農民與城市居民享有同質的公共服務和同等的民主政治權利,不斷增強農村經濟發展能力,在發展中逐步消除城鄉二元結構矛盾,全面建設小康社會。

    有關發展經濟學論文范文二:創新發展經濟管理論文

    一、企業經濟管理中存在的問題分析

    1.企業人力資源管理的弱化。一些企業經濟管理過程中對人力資源管理比較弱化。企業領導對于員工的管理主要依據個人經驗,有的領導對員工缺乏人性化關懷,這種隨意性的管理讓員工無所適從,不適應企業長期發展對人力資源管理的科學要求,對員工缺乏崗位職業培訓。有的企業對員工沒有形成良好的激勵機制,對員工的獎勵還依靠領導對其評價,這樣就造成了員工與業績的偏離,員工薪酬與福利偏低,就不能有效激發員工的工作積極性,也使得企業失去了經營活力。因此,企業經濟管理中對人力資源觀念滯后,缺乏合理開發人力資源,這樣在動態發展的市場環境中,人力資源管理就變得遲緩。

    2.企業的網絡技術應用水平還比較低。在互聯網信息時代,企業的經濟管理必須跟上時展的變化。然而,有的企業在經濟管理模式上還是生產工藝或服務上,都沒有結合互聯網的特征進行改善。這樣對于互聯網信息技術的應用水平低,就脫離了社會發展的方向?;ヂ摼W能夠加快信息傳遞速度,也能提高企業經濟管理水平,企業忽視了對信息技術的提升,就難以實現信息化的辦公。還有的企業不能很好地利用網絡進行宣傳與公關,這樣就失去了低投入和高產出的效果。還有的企業沒有重視網絡計算機人才的培養與招聘,就難以提升企業員工整體的網絡技術應用水平,不能提高工作效率,企業的經濟管理水平還比較低,這樣就不能產生良好的經濟效益。

    3.企業還沒構建知識經濟的經濟管理模式。在知識經濟的環境下,企業的經濟管理模式要進行調整,構建健全的知識特征的管理體系,才能滿足社會發展的要求。但是,一些企業沒有認識到社會這樣的變化趨勢,仍然堅持原有的管理模式,這樣就不行滿足復雜經濟環境的管理新要求。對于缺乏知識特征的企業組織來說,就不能進行動態與開放式的經濟活動,缺乏創新意識與創新能力。企業經濟管理模式的發展方向不能依據規模效益來獲得競爭優勢,而是要考慮到消費需求的變化,要以個性化的產品與服務贏得消費者的青睞,這樣就要使企業重視生產工藝流程,精準把握終端市場的消費者的消費動向。但是,缺乏對知識經濟環境的分析的企業,其生產決策與終端市場的消費者消費訴求相分離的格局。此外,知識經濟也要求企業員工具有較強的創新力,要求企業技術與員工知識不斷更新,但是,一些企業做不到這樣的主動變革,就被市場所淘汰。

    二、提高企業經濟管理有效性的措施

    1.提升企業人力資源管理能力。企業的發展需要人力資源作為支撐,因此,企業就必須建立和完善人力資源管理制度,采取科學的人力資源管理方法,構建良好的勞資關系。企業要為員工進行職業規劃和職業培訓,構建學習型的組織,企業要保障員工的各項福利和權益。企業要發揮激勵機制作用,這樣才能更好地進行人力資源管理,激發員工的工作積極性。企業還應建立獎懲制度,這樣才能在企業內部創造公平公正和積極向上的工作氛圍,更好地發揮員工的潛在能力,也促使企業更好地發展。企業應該構建良好的企業文化,通過這樣無形的文化來規范員工的行為,實現以人為本和柔性管理,為企業的發展提供人力資源保障。

    2.增強網絡環境下的企業經濟管理能力。在信息時代,企業應加強經濟管理信息化水平,增強網絡信息技術的應用能力與管理能力,為企業的發展中創建信息共享平臺,實現各部門的網絡信息管理。企業應培養和引進具有較強信息技術的人才,提升企業的網絡信息技術應用水平。通過網絡信息技術的應用,提高企業管理組織執行力,優化企業的組織管理結構。網絡信息化還能為企業開拓新的市場業務,提高企業的經濟效益。

    篇8

    當代世界經濟全球化趨勢已不可逆轉,各國之間的自有貿易,數量在增加,質量在好轉,其中各方的博弈也愈發激烈,提到自由貿易和國際分工,就不得不提亞當斯密的絕對利益理論和李嘉圖的比較利益理論,它們的理論依舊是自由貿易論者手中強大的武器。下面將從三個方面對絕對利益說和比較利益說的異同及它們對當代世界貿易的啟示做一個簡淺的分析。

    一、絕對利益理論

    絕對利益理論是英國古典經濟學家亞當斯密在《國富論》中提出來的,他認為每個國家或每個地區都有對自己有利的自然資源和氣候條件,如果各國各地區都按照各自有利的生產條件進行生產,然后將產品相互交換,互通有無,將會使各國、各地區的資源、勞動力和資本得到最有效的利用,將會大大提高勞動生產率和增加物質財富。

    (一)絕對利益理論的概念和理解

    絕對利益 是指在某種商品的生產上,一個國家在勞動生產率上占有絕對優勢,或其生產所耗費的勞動成本絕對低于另一個國家。若各國都生產自己占絕對優勢的產品,繼而進行交換,那么雙方都可以通過交換得到絕對的利益,從而整個世界也可以獲得分工的好處。

    如果我們對此進行1:1的商品交換,則英國獲得了1單位的酒,本國剩余了1.7單位的毛呢,顯然本國對毛呢的消費將會增加;則葡萄牙從英國獲得了1單位的毛呢,本國剩余了1.375單位的酒,顯然本國對酒的消費也將增加。從兩個國家的總和來看,毛呢的產量和酒的產量都得到了增長,也就是說分工極大地提高了社會勞動生產率,從而促進了經濟發展。

    (二)絕對利益論的特點:

    (1)亞當斯密提出了絕對優勢這一概念,來解釋國際貿易的基礎,他認為貿易之所以發生,其基礎在于各國生產成本上存在絕對差異。

    (2)第一次論證了貿易互利性

    (3)亞當斯密有力地抨擊了重商主義,主張自由經濟,為自由貿易奠定了堅實的基礎。

    最后,我們來討論一下絕對利益說的局限性。亞當斯密是主張自由貿易政策的,主張依靠市場這個看不見的手來對供求關系進行自發調節,維持均衡,控制社會利益,從而使社會獲得進步和穩定。這種主張符合當時新興資產階級的要求,為突破封建統治對生產力的束縛提供了理論根據。但是隨著社會發展,它具有局限性,其中最主要的一點就是,它不能解釋現實中所有國家之間國際貿易的基礎,特別是當一個國家在所有部門的生產成本上都處于絕對劣勢的話,上述分析就無法解釋這一種情況??梢哉f絕對利益理論的一個明顯缺陷,就是沒有說明無任何絕對優勢可言的區域,如何參與分工并從中獲利。這就引出了接下去要論述的比較利益學說。

    二、比較利益理論

    (一)、概念及理解

    李嘉圖的比較利益學說旨在說明決定國際貿易的基礎是比較利益,而不是絕對利益。其核心思想是:國際分工中若兩國生產力不等,甲國生產任何一種商品的成本 都低于乙國,處于絕對優勢,而乙國相反,其勞動生產率在任何商品的生產中均低于甲國,處于絕對劣勢。這時,兩國間進行貿易的可能性依然存在,因為兩國間勞動生產率的差距并不是在任何商品上都一樣,這樣處于絕對優勢的國家不必生產全部商品,而應集中生產在本國國內具有最大優勢的商品,相應地,處于絕對劣勢的國家也要集中力量生產那些不利較小的商品,然后通過國際間的自由交換,在資本和勞動不變的情況下,可以增加生產總量,提高生產率,節約參與交換的國家的社會勞動,增加產品消費。如此形成的國際分工對貿易各國都有利。

    (二)簡評與局限性:

    比較成本理論具有科學性、合理性的一面,也有局限性的一面。其科學性的一面突出表現在該理論的核心比較優勢的思想。它從實證經濟學的角度證明,無論是生產力水平高或低的國家,按照比較優勢的思想參加分工和貿易,都可以得到實際利益,這就為世界各國參加國際分工和國際貿易的必要性做了理論上的證明。這種思想是現代經濟發展、物質財富增長的重要動力。同時它具有普遍意義,在其他問題上也是可利用、可借鑒的。正因為如此 ,雖然歷經100多年的發展,比較成本說至今仍然是世界國際貿易理論的基礎。

    比較成本理論的局限性主要表現為方法論上的缺陷,即以靜態的短期的觀點分析問題,缺乏動態的發展的觀點和分析方法。它所反映的主要是經濟發達國家的利益,為資產階級的對外擴張服務。

    三、絕對利益說和比較利益說對當代貿易啟示:

    絕對利益理論和比較利益理論在一定程度上對各國貿易的啟示與影星可以理解為有以下幾點:

    1.參與貿易的各國,不應以絕對優勢和比較優勢為參與分工的基礎,而應該以本國利益的最大化為最基本的前提。即使葡萄牙生產葡萄酒有絕對優勢,但是生產葡萄酒并不是葡萄牙的最佳選擇,因為生產毛呢對葡萄牙來說有最大利益。

    2.絕對優勢說和比較成本理論使富國越富,窮國越窮。(因為一般窮國只在低智產品生產中有絕對優勢或比較優勢。)

    3. 每個國家都要發展高新科技產業(即使在高新技術產業有絕對劣勢或比較劣勢,也要發展高新技術產業。)

    在世界經濟快速發展,各國貿易繁榮的今天,面對現代經濟發展中的許多現象和問題,兩個理論也都很難做出合理的解釋。通過對兩者的淺顯分析,最終的結論是認為當今國際分工還是應該依據最佳利益原則,使貿易國的利益達到最大。

    西方經濟學論文范文二:淺談西方經濟學在生活中的應用

    摘要:西方經濟學是一門研究人類經濟行為和經濟現象的社會科學,在日常生活中,處處可用經濟學原理來分析現實問題。在市場經濟日趨成熟的今天,面對越來越復雜的社會環境,經濟學理論對我們生活的指導就顯得尤為重要。

    關鍵詞:西方經濟學 社會科學 社會環境 指導生活

    前言

    剛開始學習微觀經濟學時以為這又是一門枯燥無味的學科,老師只是講些空洞的理論,可是在通過學習這一門選修課之后,卻發現這門學科其實很實用,和現實生活聯系的很緊密,雖然理論性很強,但是聯系實際生活的話還是容易理解的,我們日常生活中的很多實際的例子都可以用微觀經濟學的相關理論進行解釋。以下為部分例子。

    一.由供求均衡看大學生就業難的問題

    眾所周知,近幾年來,大學畢業生就業的形勢越來越嚴峻,大學畢業生的人數與企業和政府的需求率和簽約率成反比的走勢,每年大學生的人數越來越多,相對而言,大學生的簽約率卻在不斷下滑。我國的高校在不斷的擴大招生的規模,導致每年畢業的大學生相對于企業和政府實際所需求的多很多,即勞動力相對過剩。

    從微觀經濟學來分析,在就業市場上,大學生是勞動的供給方,企業和政府是需求方,大學畢業生的增多導致供過于求,供需不平衡。

    對于需求方來說,企業會根據自身發展的需要,綜合企業的成本收益等多方面的因素,來決定所需要的相關專業的大學畢業生的人數,政府根據各級部門工作開展的需要和人事部的結構來招聘所需的畢業生,也就是說需求方都是根據自身利益來決定最后招聘所需要的人員數目。如果從西方經濟學理論來看的話,當供給大于需求時,供給方就會通過降低價格等手段來夸大需求,以實現供求均衡,但在現實中肯定不可能,作為需求方的企業或者政府顯然不會擴大需求量,因此,在大學生就業市場中,畢業生的供給與需求存在相對不平衡的狀態,所以導致大學畢業生就業難,就業形勢很嚴峻。

    雖然我國總體的勞動力相對過剩,處于富余的狀態,但是我國的專業技術人才缺口仍然很大,出現供不應求的局面,工科類的學生相對較少,一些第三產業仍然缺少大量的專業人才,因此作為供給方的大學畢業生也要考慮自身的實際情況,自己專業知識和能力是否能夠達到用人單位的標準。

    由此可見,大學生不能只是去想就業的困難而對未來沒有了憧憬,因為雖然我國總體的勞動力相對過剩,但我國專業技術人才總量還處于供不應求的局面,大學生應該從自身的實際出發,能夠正確認識和面對就業帶來的種種問題,調整好心態,迎接挑戰,努力學習自己專業方面的知識,全面發展,提升自身的能力,規劃自己的未來,做一個社會所需要的人才。

    二.由壟斷與競爭看可口可樂收購匯源事件

    可口可樂作為外國的品牌想要收購中國的匯源果汁,走多元化的道路。但是根據中國反壟斷法的相關規定,可口可樂收購匯源案未獲得通過。中國商務部經過一系列的審查認定,匯源被收購不利于我國國內果汁飲料市場的競爭,違反了反壟斷法,影響我國市場的競爭力,關系到國家利益。

    可口可樂公司在中國已經占據了很大的市場,匯源這個在我國還算有點名氣的飲料企業如果再被收購,外國的企業將可能控制我國大部分的飲料市場,最終形成對一個產業的壟斷,危害到我國飲料果汁市場的健康發展。

    可口可樂收購匯源后的市場份額雖然只有百分之二十幾,但卻足以產生限制和消除競爭的效果,不利于我國果汁飲料產業的健康發展。反壟斷法上有明確規定:具有或者可能具有排除、限制競爭效果的經營者集中也構成壟斷行為。因此如果收購后的實際效果會限制甚至排除競爭,按照法律這也是構成壟斷的??梢韵胂?,一旦可口可樂公司收購匯源成功,可能會借助于其在碳酸飲料市場的支配地位,集中限制國內企業在果汁飲料市場的競爭,國內的中小型果汁企業將會受到威脅,國內企業的市場競爭也將受到限制,自主創新能力也會隨之降低。

    因此最終可口可樂收購匯源案沒有獲得通過,體現了我國的

    經濟法所追求的價值目標,保護民族產業的利益,保護消費者利益和社會公共利益,維護社會的整體經濟利益,實現社會經濟的協調健康發展。預防和制止壟斷行為,保護市場公平競爭,提高經濟運行效率,促進社會主義市場經濟健康發展是反壟斷法的宗旨,商務部禁止可口可樂收購匯源有利于維護正常的市場競爭,提高企業的競爭力,形成良性競爭,保護民族企業的發展,有利于抵制市場壟斷,維持社會主義市場經濟秩序健康有序的發展。禁止可口可樂收購匯源果汁,有利于我國果汁飲料市場的良性競爭發展,反對市場壟斷,構建我國果汁飲料市場的有效競爭格局,促進市場的持續健康發展。

    三.由利潤最大化來看食品安全

    俗話說:民以食為天,根據馬斯洛的需求理論,衣食住行是我們最根本、最首要的生理需求,因此食品安全問題關系到每一個人的切身利益,可是面對我國最近幾年的食品安全現狀不禁讓人膽戰心驚,食品安全問題嚴重的威脅到廣大人民群眾的身體健康和生命安全,已經成為日益嚴峻、亟待解決的社會問題,成為人們關注的焦點。從2008年三鹿奶粉中的三聚氰胺的超標到最近蒙牛牛奶中黃曲霉素的超標,霉變的大米、瘦肉精、蘇丹紅事件、福爾馬林等等一系列的屢禁不止的食品安全問題,讓消費者對食品都產生了恐懼心理,確實令人擔憂。

    這些食品安全問題從企業來看,主要是由于企業經營者的疏忽和企業社會責任的丟失,錯誤地理解微觀經濟學關于企業利潤最大化的理論,在這個追逐競爭日趨激烈的社會里,很多商家都片面的追求企業的利潤,采取各種手段來獲取最大利益,片面的認為企業的目標就是追求利益的最大化。在這種不擇手段的追求企業利潤最大化的經營思想的背后,其實質就是違背了企業的社會責任,危害了人民群眾的生命健康安危。企業的社會責任才是基礎,一旦缺失了社會責任,企業的利潤只是暫時的,企業不能只追求眼前利益最大化而忽略企業長期的發展。

    因此,企業不能一味的追求利潤的最大化而忽視道德和責任問題,應該在自身的社會責任的基礎上,不違背社會道德的前提下,通過開發新的技術來降低成本等合法的、合理的、不違背自身責任的方法去追求企業利潤的最大化。廠家要對社會和公眾負責,接受社會監督,承擔社會責任,不能只考慮企業自身的利益追求最大化利潤。

    一個追求利潤的組織,無論企業怎樣去宣揚自身的道德訴求,它最終必須能夠用所得的利潤去回報股東和員工,否則它就無法生存下去。但是同時也有大量的案例告訴我們,一個以追求利潤最大化為最高目標的企業,最終不可能成為一個偉大的企業,更不可能成為一個行業的排頭兵。因此面對令人擔憂的食品安全問題,目前中國的企業,最重要的是提倡全面的道德管理,找到一些志同道合的員工,以更強更有力的創新力,打造屬于自己企業的核心競爭力,企業的管理要注重道德的力量,承擔自己的社會責任,最終實現利潤的最大化。

    四.由博弈論看商業廣告戰

    在商業活動中離不開競爭,更離不開合作。面對激烈的競爭時,要懂得從雙贏的戰略出發分析問題,尋求協作的技巧,才能避免蒙受更多的損失。商業活動中經常會折射出博弈論的影子,下面以廣告競爭為例。

    兩個公司的商品互為替代品,相互競爭,因此兩個公司的廣告必定會相互影響,如果一個公司的廣告容易被顧客所接受,則另一個公司的收入將會受到影響。如果兩個公司在相同時期發出質量內容方面都類似的廣告,收入增加的同時成本也在增加。但是如果不提高廣告質量的話,顧客減少,收入就會被對方奪走。面對這樣的情況,這兩個公司可以有兩種選擇,一是兩公司相互合作,達成協議,減少廣告的開支;二是增加自己公司的廣告支出來提升自身公司廣告的質量,從而壓倒對方公司。

    下面用博弈論的相關理論來分析廣告戰。說到博弈論,在這里我想跟大家推薦一本書叫《囚徒的困境》。囚徒困境是博弈論中具有代表性的例子,兩個被捕的囚徒之間的一種特殊博弈,說明為什么甚至在合作對對方都有利時,保持合作也是困難的。商業中的廣告戰就是典型的囚徒困境的例子,試想一下,如果兩個公司都不信任對方,雙方無法達成協議相互合作,即背叛成為支配性的策略時,兩公司將會陷入廣告戰,而公司廣告成本的增加損害了兩個公司的利益,這也就是陷入了囚徒困境。而在現實中,要兩個相互競爭的公司達成協議確實比較困難,為了各自利益的最大化而缺乏合作意識,多數的公司都會陷入囚徒困境中。從博弈論的角度看,兩個公司只是理性的從自身的利益出發,而沒有從雙方共同的和長遠的角度去考慮而造成兩敗俱傷,如果他們能夠相互合作,互惠互利,最終可能會實現對兩者來說都是最好的結局。

    要想走出囚徒困境,不受到其牽絆,就要實現雙方的合作,最終實現雙贏。俗話說,贈人玫瑰,手留余香。雙贏是現代社會商業界中經常會提到的字眼,而在這競爭日益激烈的血腥的商戰中,很多公司都會陷入類似于囚徒困境的兩難境地,在困境面前,需要的是雙方的相互了解和彼此的信任,如果彼此都存在有私心,一味的只想到自己的利益,最終將會得到對雙方來說都是最糟糕的結局。因此在商業活動中離不開競爭,更離不開合作,需要雙方的信任和合作,才能更好地實現雙贏。

    結論

    從上面的幾個例子我們可以看出,現實生活中的很多的問題,都是可以用微觀經濟學的相關理論去解釋的。學習微觀經濟學,可以讓我們擁有一個更加冷靜而又經濟的頭腦,更加理智的分析經濟生活中的種種問題,也可以幫助我們去規劃未來的生活,擁有更加美好的未來。

    學會用經濟學理論來看待現實社會問題,在生活中發現經濟學的奧妙,更理性、更科學地融入社會,用微觀經濟學理論來指導我們的生活,更好的主宰人生,在學習中和以后的工作中更好的發揮自己的才能,讓自己的每一天都過得更加充實,更加有意義。

    參考文獻

    【1】 杰弗里薩克斯、費利普拉雷恩:《全球視角的宏觀經濟學》。費方域等譯。上海人民出版社,1997年5月出版,P706P733。

    【2】 薩繆爾森、諾德豪斯:《微觀經濟學》(第十七版)

    篇9

    體制結構目標主要從中國的漸進式改革和社會主義市場經濟體制上來分析,所有制結構和個人收入分配制度及其保障體系較為完善。經濟運行目標主要包括社會主義市場經濟的微觀經濟運行目標和宏觀經濟運行目標。微觀經濟運行目標主要包括企業和企業制度的完善及國企改革的推進、社會主義市場機制、市場體系、社會主義市場秩序和規則較為完善。宏觀經濟運行目標是實現總供給與總需求及其相互關系的平衡、宏觀經濟調控目標順利實現、政府職能得到完善等。經濟發展的目標就是在社會主義市場經濟條件下的經濟增長目標(包括經濟增長的目標和經濟增長方式等)和經濟發展目標(包括經濟發展方式、經濟發展與經濟結構、中國二元經濟結構、對外開放和經濟全球化的關系、科學發展觀及經濟與社會的和諧發展等)。

    2中國經濟學面臨的困境

    2.1經濟學被邊緣化,研究成果和研究團隊萎縮

    在中國經濟學被邊緣化,甚至已無立身之地。目前,高校馬思主義經濟理論課程已被嚴重壓縮,中國經濟學界研究成果,主要是有關西方經濟學的內容,有關經濟學內容的不到十分之一;有的雖然打著經濟學的招牌如《勞動價值論》,卻在宣揚資產階級要素價值論的觀點。

    其次,經濟學專業的研究生對經濟學的學習不感興趣,更談不上研究。在西北大學經濟管理學院十七年招收的330名博士生中,他們在學期間發表的經濟學論文一千多篇,其中真正研究經濟學的不到10篇。經濟學專業的教學隊伍中從事經濟學的教學與研究者也日益縮小。

    2.2中國經濟學傳統教學體系與教學方式嚴重滯后于國際化要求

    改革開放以來,中國經濟學教學體系與教學方式改革有了長足的發展。但教學體系與教學方式仍嚴重滯后于國際上經濟學專業的新發展。首先,教學內容重復。以經濟學專業學生為例,大學本科階段學習的政治經濟學內容在高中就曾經完整的學習過,研究生階段則開設專題性課程,但在體系性、知識抽象性程度上基本沒有差異。其次,理論體系被人為割裂。一是將政治經濟學從體系中分割出來。二是政治經濟學資本主義部分和社會主義部分在范疇與原理上沒有科學銜接,尚未建立整體的政治經濟學體系。再就是,教學方式的“封閉性”。當前中國經濟學教學缺少足夠的教學參觀或社會調查等課外活動。

    2.3經濟理論脫離經濟現實,教學方式扼殺學生的創新精神

    首先,理論脫離經濟現實,難以滿足本土化的要求。經濟學是一門社會科學,理論來源于實踐,目前,中國經濟學的教學方法基本上都是教師選定一本教材,以教材為中心開展教學活動。國內經濟學教材出版周期一般較長,教材內容與現實經濟問題極易產生距離與脫節;再者,由于國內教材大多直接照搬西方理論,西方理論與中國經濟現實本身也有距離。其次,“滿堂灌式”教學,忽視教學過程,扼殺了學生的創新精神。在課堂教學中,老師不可能講清楚全部的經濟學理論,這就要求老師主要傳授學生科學合理的學習方法,提高學生自學能力和解決分析問題的能力;而偏重于死記硬背和機械化訓練,則缺乏課堂交流和學習能力的培養。

    2.4理論研究缺乏規范性,對兩個范式關系的認識上存在偏差

    在過去幾十年間經濟學研究取得了很大成就,但相當數量的重大基礎理論問題還認識模糊。這一點在對社會主義基本經濟制度的認識問題上表現得尤為突出。例如:以什么作為切入點開始經濟學分析?用什么作為主線將這種理論體系貫穿起來?社會主義經濟的基本特征究竟有哪些?社會主義市場經濟存在的原因是什么?市場經濟怎樣才能真正與社會主義、與公有制有機結合起來?對這些根本問題的認識尚缺乏基本規范,認識相當混亂。

    在研究過程中,明顯地存在著對兩個范式關系的認識上的偏差問題。學術界存在兩種片面傾向:一是排斥和輕視西方經濟學理論,對于現代西方的經濟學理論采取一種簡單否定的態度;一是把西方經濟學特別是主流經濟學當作唯一科學的經濟學理論,忽視它所具有的意識形態的成分,否定經濟學的科學意義和對社會主義建設的指導作用。總起來看,后一種傾向在當前呼聲甚高。此外,中國經濟學研究中也存在諸如選題過于寬泛、研究結論草率等其它問題。

    3中國經濟學的構建

    在這種背景下運用歷史唯物主義的方法,將西方經濟學中意識形態理論與市場經濟理論相分離,將市場經濟理論的科學成份嵌入經濟學的分析框架之中,實現兩種經濟學說的整合不僅必要而且可行。

    3.1整合馬克思勞動價值論和西方經濟學均衡分析理論

    勞動價值論更多關注的是市場經濟運行的本源性問題,為揭示資本主義生產方式的內在矛盾及其運動規律提供了理論依據。均衡分析理論更多描述的是市場經濟運行的外在表現,為揭示價格與供求的內在關系及其資源優化配置規律提供了分析工具。中國經濟學研究對象和任務已轉向社會主義市場經濟的資源優化配置,將均衡分析工具嵌入馬克思勞動價值論,可以克服馬克思經濟學說價格變動分析的不足,賦予勞動價值論以新的時代內涵。

    3.2整合馬克思關于未來社會勞動者行為動機假設和西方經濟學經濟人假設

    馬克思關于未來社會勞動者行為動機假設注重全社會成員根本利益的一致性并認為勞動僅僅是謀生手段,這種分析框架揭示了社會主義勞動者之間生產關系及其行為動機的本質特征,但難免帶有計劃經濟的局限。西方經濟學中關于經濟人“追求個人效用最大化”假設,反映了市場經濟主體行為動機的某些重要特征,但卻“往往具有非社會性和非歷史性的傾向”。將兩種行為動機理論整合為在全社會各階級各階層根本利益一致基礎上,經濟人“追求個人效用最大化”假設。

    3.3整合馬克思廣義政治經濟學思想和西方發展經濟學

    馬克思晚年時期未能構建起以發展中國家為研究對象的廣義政治經濟學。自20世紀50年代以來,西方興起發展經濟學,先后經歷了從結構主義到新古典學派,再到以人為本的發展經濟理論;從宏觀模式的經濟增長理論到微觀分析的人類發展理論。這些理論均從不同程度上揭示了經濟落后國家擺脫貧窮落后、實現工業化、經濟市場化、社會化、現代化的發展規律。將西方發展經濟學的科學因素嵌入馬克思廣義政治經濟學的分析框架,建立中國特色的發展經濟理論,是中國選擇適合國情的科學發展戰略的需要。

    3.4整合馬克思階級分析理論和西方新制度經濟學

    在馬克思的分析模型中,包括了新古典分析框架所遺漏的所有因素:制度、產權、國家和意識形態。然而他未能深入分析未來生產方式技術持久進步、經濟充滿活力的動力源及各勞動者階級之間以及階級成員內部潛在的利益矛盾對其的影響。而在現代市場經濟條件下,新制度經濟學則從供求關系、均衡價格的技術分析轉向了產權關系、交易費用的制度分析,從而揭示了在現代市場經濟中,在私人成本和收益與社會成本和收益不一致條件下,產權界定、國家干預以及意識形態等方面的制度創新和制度安排對技術持久進步、經濟充滿活力的重要作用。盡管新制度經濟學自身尚未形成完整的理論體系,但不妨礙我們將該學說中的科學因素嵌入經濟學階級分析理論框架中。

    4中國經濟學的發展趨勢

    4.1走向規范和實際

    改革開放以來,中國經濟學的研究視野不斷開闊,方法不斷創新,比較成功地實現了傳統經濟學研究范式向現代經濟學研究范式的轉型,越來越走向規范化。但是,中國經濟學從總體上看還是不成熟的。基礎理論還比較薄弱,研究方法還比較落后,學科規范還不夠嚴格,中國經濟學作為一種科學體系還在形成,中國經濟學必須堅持走向規范。建立學術規范,發展學術評價,是中國經濟學進一步發展和提高的重要條件和必由之路。

    多年來的改革開放,中國經濟發展取得了舉世矚目的成就,但是,中國經濟學理論仍然落后于實踐,中國經濟學理論的發展仍受著傳統思維方式的束縛。為此,中國經濟學必須堅持走向實際。對于中國經濟學來說,當務之急是要從實際出發,搞清楚中國所面臨的究竟是什么樣的經濟問題,仔細分析問題背后的原因,找出解決問題的具體方法和途徑并且揭示出中國經濟發展的基本規律。

    篇10

    中圖分類號:F2

    文獻標識碼:A

    文章編號:1672-3198(2010)12-0022-02

    1 引言

    在自然科學的研究中,實驗室中的實驗是必不可少的。然而,經濟學的情況則大不相同,傳統的經濟學一直被認為是一門先驗性的社會科學,而不是理論與觀測相互影響的觀測科學。這是因為經濟學是一門復雜性的學科,這一復雜性既來自于復雜的外在環境,更主要來自于人的因素。人們似乎很難在實驗室中建立可重復的經濟環境,所以人們一直普遍認為實驗室中的實驗研究只能用于“硬科學”,而不能用于經濟學。直到19世紀80年代,經濟學才將試驗的方法引入經濟學研究中。目前實驗經濟學已經成為經濟學中的一個新的分支,被列入《經濟學文獻雜志》的分類體系中。

    2 文獻綜述及實驗經濟學的發展

    實驗經濟學是在受控制的實驗室條件下,分析行為主體的經濟行為的經濟學分支學科。經濟學家在挑選的受試對象的參與下,按照一定的游戲規則,并給以一定的物質報酬,以仿真的方法創造與實際經濟相似的一種實驗室環境,不斷改變實驗參數,對得到的實驗數據分析整理加工,用以檢驗已經有的經濟理論及其前提假設,或者發現新的理論及為一些決策提供理論分析。

    實驗經濟學的淵源可以追溯到1738年波努利提出的“圣彼得堡悖論”,但是經濟學家開始認識到實驗可以在經濟學中發揮重要的作用則是200多年后的事了。1948年,著名經濟學家張伯倫在哈佛大學創造了第一個課堂市場實驗,用以驗證市場的不完全性。張伯倫的學生史密斯很受啟發,開始深入研究經濟學的試驗方法。他用試驗方法檢驗價格理論,提出經濟學領域的“風洞試驗”,并具體提出了實驗設計的五項原則,首次把實驗經濟學引入到教學中,為實驗經濟學的進一步發展打下了堅實的基礎。實驗經濟學的發展階段可分為三個階段:

    第一個階段(20世紀30-50年代),是實驗經濟學的早期研究。主要包括Thurstone(1931)、Mosteller和Nogee(1951)以及Allais(1953)等對個體決策的實驗研究,Nash(1950)、Dresher和Flood(1952)以及Schelling(1957)等對博弈假設的實驗研究,Chamberlin(1948)、Siegel和Fouraker(1960)等對市場組織的實驗研究。這一時期的實驗研究缺乏思想上的指導,對實驗的結果持懷疑態度。

    第二個階段(20世紀60年代到70年代),是實驗經濟學的發展成熟時期。除了上述所說的人外,Charles Plot和Michael Levine(1978)的工作揭示了議程對選擇機制結果的影響。把實驗方法擴展到公共選擇和政治經濟學領域。在Charles Plot和Vernon Smith的努力下,實驗經濟學建立了初步的理論體系,在方法論上也有了根本性的突破。

    第三個階段(20世紀80年代至今),是實驗經濟學框架大體形成的時期。行為理論的成熟、合理的預期理論和計算機的應用為實驗的進行創造了有力條件,使實驗結果更為可靠。1998年,專門刊登實驗經濟學論文的期刊(Experimental Econmics)創刊,標志著實驗經濟學的發展進入了一個新階段。2002年弗農•史密斯獲得諾貝爾經濟學獎,使實驗經濟學正式邁入主流經濟學的行列。

    3 經濟學的實驗方法與應用

    3.1 經濟學的實驗方法

    3.1.1 實驗設計

    經濟學理論的實驗不可能完全復制出現實經濟的運行過程,因此經濟學家一般通過演化模擬分析和方針技巧來構造出與實際環境相似的實驗室環境,讓實驗者能夠在這樣的環境中做出反應。在實驗設計階段需要完成的工作包括:

    (1)確定需要研究的主要問題;

    (2)確定實驗條件的基本要素;

    (3)選擇和確定作為處理變量的關鍵因素和重要的干擾因素;

    (4)為被實驗者準備“實驗說明”;

    (5)進行測試性實驗;

    (6)根據測試性實驗改進或者簡化“實驗說明”以及實驗條件。

    3.1.2 比較和評估分析

    首先,將“效率”作為比較標準。普洛特和史密斯將效率定義為被試的報酬總和與最大可能報酬的比率,并把它作為比較分析互相競爭理論的依據,探討對理論模型標準的改進。

    其次,采用獨立自動變量。在實驗中要獨立的變動每個自變量,獲得每個自變量對因變量作用的準確數據,并進行數據分析。

    最后,評估結論建立在概率分布的基礎上?,F實生活中的人不可能始終處于理性狀態,非理性會使人的行為無法預期,因此經濟理論的實驗數據一般呈概率分布狀態,評估出的結論是用結論與其概率密度的乘積來表示。

    3.1.3 運用行為和心理分析來解釋實驗結果

    經濟實驗是以社會中的人作為被實驗者,而并非假設中的“理性人”,所研究是理性與非理的統一。因此,要借助行為與心理分析的方法,通過運用展望理論、心里間隔理論等行為心理理論,來分析實驗中出現的非理性現象。

    3.2 實驗在經濟學中的應用

    實驗在經濟學中主要有三種用途:理論的驗證與評價,尋求新信息和新思想以及驗證解決實際問題的方案。

    3.2.1 理論驗證和評價

    對各種經濟理論進行實驗檢驗,是實驗經濟學最為重要的作用。當對某個問題只存在一種理論時,可以通過實驗找出解釋這個理論的條件,并檢驗理論的效力,如果實驗結果與預期存在偏差,并且這種偏差大到無法用隨機或簡單誤差來解釋,則這個理論就應該受到懷疑;當對某個問題存在多種理論時,通過設計一個能使不同模型得出不同預期結果的實驗,可以比較和評價各種相互競爭的理論。

    3.2.2 尋求新信息與新思想

    實驗經濟學已在實驗中引入原有理論忽略的因素,探索并發現新的理論。推進一個理論向前進步的一種重要途徑就是設計實驗,構想需要探索的實驗情景,然后觀察到底會發生什么,以此來搞清楚前進的方向。

    3.2.3 驗證解決實際問題的方案

    在經濟學中,存在一些問題,對這些問題僅僅從理論上思考是不夠的,而設計一個恰當的實驗可以為問題的實際解決提供有益的參考。例如,在政策推行之前,通過實驗來檢驗政策可能帶來的效果,能夠明顯的降低政策的試錯成本,為政策的真正推行提供決策依據。

    4 實驗經濟學在中國的發展現狀

    實驗經濟學在我國起步較晚。1994年,汪丁丁教授發表的“實驗經濟學與中國經濟學建設”一文是我國最早介紹實驗經濟學基本理論的文章。蔡志明(1997)、余劍梅(1999)、高宏禎(2003)等也對實驗經濟學的發展和研究領域作了系統介紹,并闡述了其經濟學方法論的意義和應用,介紹了實驗經濟學中的“最后通牒博弈”、“雙向拍賣市場”等模型。

    除了對實驗經濟學的總體介紹外,我國學者也逐步借鑒國外已有的實驗研究成果,進行模仿性質的實驗研究。孫志明、黃民翔和遲峰(2004)設計了電力競價實驗,考察了按系統邊際價格結算和按報價價格結算兩種模式對市場電價水平的影響。金雪軍、楊曉蘭(2004)構造了一個信息完全對稱的實驗室證券市場,利用來自中國的實驗數據對理性預期理論的有效性進行了檢驗。

    其實,我國的每項改革方案的出臺和經濟政策的實施幾乎都需要“實驗”,比如改革開放初期的經濟特區、農村稅費改革試點等。以我國二十多年來的金融市場改革為例,金融領域的改革同其他領域的改革一樣,循序漸進,遵循著“試點――推廣”的思路進行,不斷地試錯、完善,這本身就是一種實驗的思想。中國金融改革按階段一步步向前發展,每階段的改革之前都要對前階段改革實驗的利弊進行總結,來指導下一階段改革的方向和力度。

    當然,中國的經濟實驗與實驗經濟學的經濟實驗還是有一些區別。中國的經濟實驗一般是首先放在某個地區或單位來進行,即在綜合的、在真實環境中實施的嘗試,一般周期比較長,對實驗結果的解釋彈性大。而實驗經濟學的實驗則是放在實驗室的仿真的環境下,可以對影響因素進行控制??梢哉f實驗經濟學的經濟實驗是一種小試,而中國的經濟實驗是一種中試乃至大試。

    5 實驗經濟學在中國的應用前景

    5.1 實驗經濟學可以為我國的經濟改革提供有效的指導。

    實驗經濟學中“風洞”方法的應用可以說是最具有應用價值的方面,即在某項經濟改革實施前可以先在實驗室里進行模擬操作。例如在決定是否放開電力市場,是否對公共部門實施私有化、民航機票價格改革等問題上進行實驗。中國目前正處在傳統計劃經濟向社會主義市場經濟的轉軌中,實驗經濟學的出現為我國經濟改革模式的制定提供了先導性平臺。目前中國的經濟試點具有地區性,容易受到當地風俗習慣、政策、經濟基礎的影響,在向其他地區的推廣過程中可能會產生較大的偏差,應該尋找更好、適用性更廣、成本更低的試點方式。

    與我國傳統的試點改革相比,實驗模擬具有成本小、準確度搞、適用面廣等優點,可以在不同地方、不同時間、不同人群中重復進行,以此找到規律性的問題。通過實驗,可以找到許多規律性的內容和人們行為的共性特征,將其運用到政策的制定中去,從而避免地區改革試點中適應性不廣的問題。

    5.2 實驗經濟學在我國價格機制和市場機制的建立過程中發揮重要作用

    史密斯認為,市場經濟和價格機制是一項偉大的發明,它將無數個人利己的綜合作用反映在一個參數中。以我國股票市場為例,很多經濟學家都對股市進行了研究,但效果不大。因為股市中的每個人組合在一起并不一定是理性的,容易出現金融泡沫現象。原來傳統的研究并沒有對股市中的個進行深入研究,實驗經濟學能夠使我們在可控制的實驗環境下觀察個體的決策行為,對證券交易制度的有效構建具有極為重要和深遠的意義。

    5.3 實驗經濟學在我國高校教育中將會起到重大作用

    雖然實驗經濟學傳到中國的時間并不長,沒有多少人了解它,但已引起了中國足夠的重視。1994年,中國人民大學陳禹教授發起成立了我國第一家經濟科學實驗室。目前,浙江大學、上海交通大學、南開大學、暨南大學等國內大學的經濟學院或管理學院都建立了自己的經濟學實驗室,旨在將實驗經濟學方法引入我國的經濟學研究中。相信隨著實驗經濟學知識的普及和有關政府部門的扶持,實驗經濟學將會成為我國大學里一門非常重要的學科,可以改變目前國內純粹地鉆研經濟學理論的現狀。

    6 結語

    與傳統經濟學相比,實驗經濟學不僅拓寬了經濟學的研究領域,構建了連接宏觀經濟學和微觀經濟學的橋梁,同時也使得經濟學的研究更具有實踐性和趣味性。隨著實驗經濟學受到越來越多的關注,以及更多的研究者參與到實驗經濟學的研究中來,實驗經濟學的應用范圍必將越來越廣,為人們的經濟生活帶來重大的影響。

    參考文獻

    [1]弗農•史密斯,李建標等譯.實驗經濟學論文集[M].北京:首都經濟貿易大學出版社,2008.

    [2]Smith,Vernon L.An Experimental Study of Competitive Market Behavior[J].Journal of Political Economy,1962:111-137.

    [3]Chamberlin,Edward H.An Experimental Imperfect Market[J]. Journal of Political Economy,1948.

    篇11

    [摘 要]鐵路交通運輸的市場化建設成為鐵路建設中迫在眉睫的任務,在由計劃經濟逐步過渡到市場經濟的進程中,各行各業的國有企業相繼改革,而鐵路交通運輸的改革則是市場經濟全面開啟的標志。因此鐵路交通運輸業必須以經濟管理著手,提高鐵路交通運輸管理模式的創新,以此適應市場經濟發展的要求,滿足人民群眾日益增長的對鐵路交通運輸的現實需求。

    [關鍵詞]鐵路交通;運輸;經濟管理

    引言

    隨著時代的發展以及市場經濟的不斷成熟,人們對于鐵路交通運輸的要求不斷提升?,F如鐵路交通運輸管理直接關系到國民經濟的發展,近年來隨著國家對交通運輸業扶持力度的增強,我國其它形式的交通運輸業得到了快速發展,進而在一定程度上影響了鐵路運輸的發展。今要將加快鐵路交通運輸的體制作為首要任務,在此基礎上不斷加快其市場化改革的步伐,并不斷開發其擴展行業,完善服務機制,以適應人民群眾及世界發展的需求,使鐵路交通運輸更加完善,在我國的經濟發展以及人民群眾的生活中發揮最大的作用。

    1 優化鐵路交通運輸經濟管理必要性

    1.1 從現存的鐵路管理體制來看,盡管體制改革取得了重大突破,但是現有的18個鐵路局(公司)間仍然存在70多個局間分界日,各個鐵路局為完成各自的運輸生產經營任務以及優先滿足所屬省市的運輸需求,同時由于統一執行鐵道部所下達的年、月、日計劃,在動力、運力、能力的運用安排方面,還是存在著較為嚴重的相互制約,并且內耗還是相當嚴重的。以沈哈兩鐵路局為例,作為兩個以煤炭、糧食等資源運輸為主的鐵路局,由于鐵路鐵道部對兩個局的入關方向交車、運用車占用實施總量控制,同時沈陽局服務的遼吉兩省、哈爾濱服務的黑龍江省對能源等物資運輸也有保證的要求,勢必優先考慮本局利益和滿足所在省份需求,對有限的鐵路運輸資源會一定程度上展開爭奪,從動力、交車數量上進行自我控制和相互控制。另外,隨著鐵路大規模建設,成立了大批的鐵路合資公司,也與當前國有的鐵路局(公司)的管理體制很難相互融合,多種企業管理模式并存,對于鐵路企業管理和企業發展來說形成相對較大的制約。

    1.2 鐵路交通運輸經濟是我國市場經濟的重要組成部分,依托鐵路交通運輸可以為社會帶來巨大的經濟效益,但是鐵路交通運輸管理模式存在著計劃經濟的色彩,比如鐵路運輸是為了滿足各省市的運輸需求,而不是根據市場的現實需要,造成鐵路運輸資源的浪費,隨著市場經濟的發展,我國經濟生產力的不斷提高,鐵路交通運輸必須要以滿足社會經濟發展為要求,滿足人們日益增長的鐵路運輸需求。

    1.3 這標志著我國鐵路改革取得了階段性的勝利,尤其是政企分開,實現了鐵路交通運輸的市場化運作,鐵路管理的企業化要求,鐵路企業必須要是實現經濟效益為重點,實現經濟效益的有效手段就是圍繞市場經濟為中心。鐵路交通運輸經濟管理是鐵路部門實施企業化管理的具體體現,通過經濟管理可以幫助鐵路運輸企業實現市場化運作。

    2 加強鐵路交通運輸經濟管理的具體措施

    2.1 鐵路體制的改革必須要建立在社會主義市場經濟的要求的基礎上,再結合其自身的技術特點,改革現有的行政性壟斷機制,探索并建立一個高要求、嚴標準的的鐵路交通運輸體制及運行環境,使鐵路交通運輸的技術得到長足的進步,在原有基礎上降低成本,并且能夠快速發展,大幅度提高服務質量,從而使其不僅為國民發展創造有利的條件,更為其他行業的不斷進步創造基礎,提高我國在世界上各個行業的國際競爭力,為我國全面建成小康社會奠定基礎。綜合以往市場經濟發展規律和國外發達國家的經驗,以及在由計劃經濟向市場經濟轉變的過程中吉他行業改革的寶貴經驗,逐步消除壟斷,提升市場競爭機制是現如今鐵路交通運輸改革的必要手段,也是最為有利的措施。綜上所述,鐵路獨立市場經營主體的建立是現階段我國鐵路運輸體制改革的重要舉措。

    2.2 強化鐵路企業的內部管理,增強管理模式的創新 基于我國鐵路管理體制改革的完成,鐵路交通運輸要從管理模式入手,以市場經濟為導向,建立與市場經濟發展相適應的鐵路交通管理模式。①鐵路運輸企業要創新營銷管理,經過一年多的貨運改革,鐵路交通運輸管理已經由傳統的市場主導變身為主動營銷的企業個體,我國是一個地域遼闊的大國,隨著我國經濟的快速發展,我國貨物的流動性越來越強,同時我國其它交通運輸業的快速發展,分割了鐵路交通運輸市場份額,傳統的鐵路交通運輸管理模式已經不能使用現代經濟發展的要求,因此鐵路運輸管理部門要深化市場意識,建立以市場為方向的銷售策略,深入客戶中為客戶制定量身化的個;②創新質量管理?;谑袌鲋屑ち业慕煌ㄟ\輸競爭,鐵路交通運輸行業既要發揮其傳統龍頭的優勢,也要積極以市場為基礎,通過引進質量管理體系,提高鐵路交通運輸企業的質量,具體就是要實施質量咨詢認證完善鐵路自身質量管理機制,同時鐵路運輸交通運輸企業也要通過制定標準化規范提高鐵路員工的質量安全意識和服務意識,提高鐵路交通運輸的質量管理水平。

    2.3信息化管理系統對促進鐵路交通運輸管理模式,實現鐵路交通運輸自動化管理具有重要的作用,但是相比國外一些先進國家的鐵路交通運輸信息化管理還存在不少的問題:一是信息化在鐵路交通運輸中的應用范圍還不廣泛;二是鐵路車輛的自動化裝備技術還不成熟,尤其是高鐵綜合檢測技術在信息化方面還沒有達到國際領先水平;三是計算機信息化管理在具體的運輸管理中還沒有具有全面的普及化,這對這些問題,鐵路交通運輸部門一定要加強信息化建設,一是要加強關鍵技術的創新,制定具體的創新措施,構建鐵路交通運輸管理技術達到世界最新水平;二是要積極與國際先進國家開展深層次地合作,通過合作帶動我國鐵路交通運輸技術的發展,進而提高鐵路交通運輸能力。

    2.4 若干個市場經營主體的組建。在市場經濟中,除了存在市場經營主體以外,更重要的是經營主體間的競爭,而要建立有效的競爭,就必須要對零散存在的經營主體進行必要的,合理的合并。在鐵路交通運輸中,對鐵路局按一定規則進行合并就顯得尤為必要。在此過程中,按區域進行劃分,并且在合并后實行股份制或集團值得公司形式對現有的鐵路運輸資源進行重新組建。實行機制后,合并后的各個集團鐵路公司間就會存在競爭。如此一來,將會出現各公司竭盡全力提升本公司的運輸服務路線,提升服務質量,鐵路交通運輸的整體能力將得到大幅度提升,其中的行業性壟斷也有可能就此土崩瓦解,從而各個集團公司進行公平競爭

    3 結語

    市場經濟條件下的鐵路交通運輸經濟管理模式的存在與發展與我國生產力的提高、鐵路管理體制改革有著必然的連續性,只要我們不斷的完善各項制度、提高鐵路運輸管理部門的管理能力、構建以市場為導向的現代物流模式就一定會大大提高鐵路交通運輸經濟管理的創新與發展。

    參考文獻

    [1] 鐵路施工組織設計經濟效果的評價.鐵道工程學報 .1986/01.中國期刊全文數據庫

    [2] 劉永順,于忠寧.現代鐵路運輸企業組織管理模式和調度指揮系統構想[A].加入WTO和中國科技與可持續發展――挑戰與機遇、責任和對策

    [3] 李敏.我國信息產業技術創新體系及政策研究[D].合肥工業大學.2007年.

    交通運輸經濟學論文范文二:交通運輸與區域經濟發展

    摘 要:隨著中國經濟的快速發展,以及經濟學理論研究的進步,區域經濟發展研究變得日益重要起來。從當前理論界的研究來看,關于兩者之間關系的研究主要存在三種認識。在筆者看來,交通運輸與區域經濟的關系可以概括為吸收和輻射兩種模式。我們要正確把握交通運輸和區域經濟發展的關系,使得兩者互動發展。

    關鍵詞:區域經濟;交通運輸;吸收:輻射

    隨著我國經濟發展,我國交通運輸系統建設有了長足的進步,但與發達國家相比,整體仍然呈現滯后狀態。特別是近年來,隨著我國工業化和城市化進程的加快,我國經濟發展的區域性特征表現得日益顯著,交通運輸發展問題開始成為區域經濟研究的重要課題。然而,受我國綜合國力和資源、環境承載力以及交通運輸自身發展等制約,交通運輸發展目前仍只能按地區、有重點、分階段地逐步推進。如何按照區域經濟發展的內在規律制定有效的交通運輸發展策略,則有賴于對交通運輸與區域經濟發展的準確把握,進而促使兩者互動發展。

    一、交通運輸與區域經濟發展關系的理論認知

    交通運輸與區域經濟發展之間的因果關系非常復雜。從當前理論界的研究來看,關于兩者之間關系的研究主要存在三種認識,這三種認識也構成了大部分地區制定當前交通運輸發展戰略和規劃的指導思想。

    第一種認識主要認為交通運輸是區域經濟發展的引致需求,交通運輸的發展就是要滿足區域經濟活動引發的交通運輸需求;認為交通運輸的發展能夠促進區域經濟的發展,良好的交通設施必然能夠促進產業結構的優化,以及區域優勢的發揮,同時吸引大量投資。

    第二種認識則認為交通運輸的發展能促進區域經濟發展,強調并突出交通運輸在區域經濟發展中的作用;認為交通運輸的發展是伴隨著區域經濟的發展而發展的,即區域經濟發展引致交通運輸的發展,交通運輸能力是為了符合區域經濟的發展而發展的。

    第三種認識是對前兩種認識的綜合,認為交通運輸既是區域經濟發展的原因,也是區域經濟發展的結果。認為區域經濟的發展促進交通運輸能力的提高,反過來亦為交通運輸的發展所帶動。

    應該講,上述三種認識都部分地反映了交通運輸與區域經濟發展的因果關系。但由于這些認識基本上都停留在定性判斷的認識上,因此更多地是對經驗的總結和歸納,缺乏在實踐中的驗證。

    二、交通運輸與區域經濟互動發展建議

    通過上述對兩者關系的思考,提出解決當前我國區域經濟發展中交通運輸發展的建議。

    (1)制定區域交通運輸戰略。區域交通運輸戰略,即交通運輸發展的區域性差別戰略,指的是交通運輸發展戰略的制定要按照宏觀區域經濟發展的客觀必然要求,在充分了解并掌握各地區交通運輸與區域經濟發展的相關關系基礎上,通過交通運輸基礎設施的差別發展,使交通運輸的發展能夠實現與區域經濟活動的有效對接,充分發揮交通運輸對區域經濟運行的正面效應,最終促成交通運輸與區域經濟的互動發展。

    交通運輸本身發展的內在規律性,使得當前交通運輸基礎設施的提供往往由技術決定,方式的選擇、線路的安排等相對純粹的技術因素對整體網絡的構成和完善影響非常大,從而造成部分地區交通運輸的提供并沒有充分反映區域經濟的客觀要求??梢詳喽?,交通運輸的發展成為區域經濟發展的原因是有相應條件約束的,只有在交通運輸發展的規劃和戰略中充分反映區域經濟發展的差別性特征,才有可能最大限度地發揮交通運輸促進經濟發展的作用。因此,在未來交通運輸發展的過程中,必須要重點強調區域交通運輸的戰略。

    (2)推行區域交通運輸與區域經濟發展的一體化規劃。交通運輸與區域經濟發展的一體化規劃就是指要實現交通運輸規劃與區域經濟規劃從實質到內容上的一體化。規劃的基礎要充分反映規劃區域內交通運輸與經濟社會發展狀況的擬合程度。這個擬合程度既包括交通運輸總量與經濟發展的適應性,也包括交通運輸結構與區域經濟活動特點的適應性,同時還包括交通運輸的空間布局與區域經濟活動、區域空間結構的合理配置。

    目前,交通運輸發展規劃仍然局限在范圍相對狹小的行業規劃中,這就限制了交通運輸與區域經濟發展在規劃上的充分協調。只有做到了相對準確地把握區域內交通運輸與經濟社會發展的現行組織狀況,才有可能實現區域交通運輸資源在時間和空間上的最優配置,充分吸收交通運輸在區域經濟發展中的重要作用。

    (3)形成區域交通運輸合理分工機制。在我國,區域經濟發展是以地方政府分權體制為基礎的,這種特定的制度安排導致經濟組織間經濟活動橫向協調的成本過高,以致分工協作費用明顯地高于組織費用,外部橫向協調費用超過內部縱向協調費用,直接導致區域分工的割裂式發展、雷同化發展。

    久久久久国产精品激情,色偷偷噜噜噜亚洲男人看片app,97视频免费在线观看.,操聏xxx日韩xxxx欧美xxxx,日韩欧美国产免费一二三区,日韩精品永久免费观看,国内精品一线二线三线,欧美亚洲精品二区,国产破处大片在线免费观看,精品女人内射国产99
    日韩中文字幕剧情在线播放 欧美一级做a爰片性色毛片 精品久久av专区 99久久无色码中文字幕,一本久… 黑色丝袜美腿图片 日韩精品高清一二三区 亚州av一区二区三区性色 激情综合网五月婷婷 中文字幕无乱码人妻丝袜一区二区 成人影院一区二区三区 国产色婷婷亚洲精品网站 日本熟妇乱子伦 久久人妻网69av 秋霞免费观看 91精品成人av 国产高清av毛片夜夜夜 劲爆欧美成人影院 欧美乱妇高清无乱码在线观看 黑人xxxx一区二区 cao死我吧在线视频 久久精品99中文字幕 av成人久久电影 亚洲欧美专区中文字幕 99久久精品国产亚洲av 交换夫妇韩国 亚洲视频青春草 能看的懂的永久视频在线观看免费 秋霞视频av 7777久久亚洲中文蜜桃 国产人妻麻豆精品 美女被扒开内裤猛入 蜜桃欧美精品在线 嘟嘟嘟www在线观看播放视频 亚洲大码av在线播放 免费在线观看黄色一级电影 最近2019中文字幕8在线看版 国产精品成人久久 国语对白做爰xxx 国内精品久久影院 精品一区二区,在线观看 www.欧美.亚洲.日本在线观看 av在线观看免费一区二区三区 精品国产乱码一区二区三区乱 欧美老熟妇欲乱高清视频免费 av观看在线高清 高清在线完整版免费观看 潮喷大痉挛绝顶失禁2 免费人成在线小视频 插逼网站免费播放 一区二区三区日本艳情电影 成人黄片久久久免费观看 欧美日韩免费综合视频 一操国产熟女 国产精品成人欧美一区 国产一区二区精品福利地址 天堂av亚洲 黑人美女av大全 男女边摸边吃奶边做视频免费看 成人精品一区二区免费n 999视频国产精品 亚洲av免费在线播 免费日本黄色视频网站 欧美视频日韩专区在线 夜夜贪欢夜夜爽少妇免费 最近中文字幕2019年中文字幕 亚洲av乱码一区二区三区了 欧美成人色的网址 可以看黄色的视频网站 精品人妻一区二区在线 色哟哟在线观看免费视频 99久天堂av在线播放软件 亚洲av国产精品蜜臀 一二三四韩国免费视频 亚洲av最近观看 av观看视频免费 一二三四在线社区观看 国产精品韩国一区二区三区 日韩精品永久免费观看 亚洲在线观看视频网站 在线观看的国产视频 国产av色网站 强行内射美女视频网站 www.91av在线观看.com 素人在线一区二区三区 人人妻人人澡人人爽人人精品免费 日本区在线观看 在线观看av免费不卡 午夜国产不卡小视频 宅男噜噜噜66国产在线观看 在线观看色黄网站 国产精品成人在线免费视频 亚洲国产二区v在线观看 欧美日韩国产精品综合 亚洲精品久久影院 国产精品a区二区三区在线 亚洲五月天丁香综合 五月婷婷六月丁香免费视频 成人黄片视频大全 日韩亚洲不卡av 啦啦啦www在线视频免费观看 国产精品吗久久久久久 亚洲精品在线观看视频免费观看 欧美黄色三级在线播放 连续中出白浆 国产精品偷伦视频播放,拳交 国产 日本 欧美一级片在线观看 最新国产在线播放一区二区 亚洲免费午夜av在线 免费女人18毛片水真多 日本经典影片视频 亚洲免费av加勒比资源 制服丝袜avvv 一区二区三区久久精品 亚洲av刺激片 久久国产精品性色aⅴ人妻 熟妇高潮呻吟视频 好男人免费观看高清视频 久久人人爽人人爽人人小说 黄色亚洲av电影 久久婷婷亚洲综合 蜜臀av国内精品久久 亚洲中文字幕在线视频免费 永久黄网站色视免费观看 成人欧美一区二区三区a级片 玩弄放荡人妻少妇小说 古装级毛片18以上观看免费 欧美老熟妇欲乱高清视频免费 国产久久精品一区二区三区 在线欧美色噜噜 成人午夜免费在线播放 久久这里有精品15一区二区三区 91麻豆 国产 又粗又长又硬又爽黄色视频 人妻少妇有码专区 黑人操亚洲女人黄片 少妇人妻精品一区二区三区免费 国产精品传媒影院 99国产精品久久久久久久成人 国产极品乱码久久久久一区二区 美女免费网站观看视频 98国产精品午夜免费福利视频 少妇被粗大进出爽叫 国产露脸野战在线视频 av一区四区在线观看 日本免费色视频 欧美日韩亚洲国产一区二区 a级毛片免费观看完整 女人十八水真多毛片 亚洲另类欧美二区 午夜影院一级黄 久久精品2019中文字幕 岛国大片免费观看不卡 亚洲精品久久影院 少妇被我搞到高潮视频 女人十八水真多毛片 国产露脸野战在线视频 伊人久久亚洲精品中文字幕 国内精品久久影院 饥渴少妇av 久久精品国产三级午夜 欧美成人wxv 亚洲av电影在线观看二区 91影院免费体验在线观看 国产福利精品视频一区二区 黄色视频免费观看欧美 精品伦在线观看 国产亚洲精品久久777777 亚洲av免费在线播 超嫩国产在线观看 国产9精品久久久久成人精品 亚洲av日韩aⅴ欧美精品 桃花社区在线观看完整版 中文有码在线不卡av av在线观看蜜桃视频 久久成人αv国产精品一区区 精品国产乱码一区二区三区乱 亚洲精品欧美精品成人 菠萝网站在线观看 麻豆激情视频网址 熟妇高潮呻吟视频 国产高清av毛片夜夜夜 五十六十熟妇熟女 一区二区三区无卡高清视频 97久久,久久人妻精品一区| 成人女同av免费观看网站 国产成年女人看毛片视频 日韩专区欧美精品 跪求在线观看av网站 97se亚洲综合一区 在线观看美女黄aa 日本av在线影院 三级高清黄色 日韩一级特黄高清免费 日韩视频免费在线观看内射 xxxx性bbbb欧美porn 亚洲国产日韩欧美高清 国产黄色片一级 国产真实野外在线视频 精品一卡2卡三卡4卡乱码免费下载 成人免费不卡的av 劲爆欧美成人影院 女18毛片a级毛片 少妇视频免费在线 五月婷婷,六月丁香 开心色婷婷综合 一区二区三区日本艳情电影 欧美一区二区av视频 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频 大香伊蕉av在线 不卡的日韩av 欧美色视频在线看 久久久精品3d动漫一区二区三区 久久精品禁一区二区三区 欧美日韩国产精品综合 国产美女主播喷水视频播放 亚欧成人毛片一区二区三区四区 成人看片黄a免费看动漫 欧美成人wxv 国产成人高清精品亚洲一区 www在线区视频观看一区啊日 欧美日韩国产一区二区的 免费久久黄片 亚洲黄色综合 人妻被黑人粗大猛烈高h视频 国产成人垃圾片一区二区三区 日韩视频在线第二区 欧美激情视频国产精品 人妻中文字幕在线一区中文二区 国产美女视频内射 免费a级做爰片在线观看爱电影 www.亚洲久久爱 最新麻豆av在线 精品久久av专区 国产乱人伦偷精品海角视频海角 女人18毛片在线观看 大学生一级毛片高清版 亚洲情色av一区二区 91综合精品国产丝袜美腿 小sao货cao得你视频 黄片视频有哪些 欧美日韩高清不卡视频 一本综合久久97 国产又大又黄的免费视频 中日韩一级av中文字幕 精品少妇人妻a√免费久久 国产一区二区三区久久精品91 女生喷射精水视频 亚洲国产日韩欧美精品电影 久久国产精品人妻aⅴ麻豆免费看 国产一区二区三区欧美亚洲 久久精品国产亚洲av网站 亚洲av成人www新版精品久久 日韩av 大片在线 夜夜伊人久久成人av 丝袜制服 变态另类 中国精品久久久久国产 狠狠综合久久88亚洲喷潮 在线观看的国产视频 久久www免费人成看片小草 国产精品乱来视频 国产99久久精品无 精品国产亚洲二区 国产精品传媒影院 久久香蕉久久九九九av 精品伦在线观看 日韩 欧美 91 99国产精品丝袜久久久久久软件 色婷婷av天堂 成人免费黄色视频网址 午夜国产不卡小视频 欧美日韩亚洲丝袜 91av大片在线观看 最近中文字幕完整版免费2019 国产精品精久久 黑人美女av大全 欧美性videostv另类极品 日韩av 大片在线 老司机精品电影网 欧美专区亚洲国产 成人一卡2卡3卡4卡2021 制服诱惑一区两区 国产成人一卡2卡3卡4卡 亚洲av日韩aⅴ欧美精品 av成人在线观看网站 亚洲最大的成人网色 亚洲av色在线观看国产 欧美另类丰满熟妇乱xxxⅹ 久久影院2021 99精品国产av 边操边摸奶视频 精品国产在线观看一区 欧美视频日韩专区在线 亚洲精品一区最新 男女羞羞的视频在线观看 伊人久久大香线蕉成人 91最新亚洲中文字幕在线 亚洲中文字幕在线视频免费 香蕉视频污下载网址 久久久久久久久国产极品 成人精品久久久久久久一区二区 久久精品毛片 寂寞女人在线观看高清视频 国产经典a区久久久一区二区三区 成人欧美一区二区三区a级片 一级片免费在线观看的 国产αv久久成人一区二区三区 天堂资源网资源在线 免费在线观看黄色一级电影 日韩电影欧美精品 日韩精品美女久久久久av福利 se婷婷www麻豆不卡av 一区二区三区精品99 久久久久久不卡久久久 伦理午夜电影院 中文字幕第一页一区av 国产18禁无遮挡网站 超嫩国产在线观看 www99视频在线免费看 扒开腿就操视频 性少妇sex欧美 国产igao激情在线观看 av av免费在线 免费看少妇人妻偷人精品一区二区 av免费人妻日韩 暴雨梨花电视剧全集在线观看高清 亚洲一区二区三区日本综合欧美 亚洲av一二在线观看 人人妻人人澡人人爽人人精品免费 国产公妇伦在线观看 免费在线看18禁网站 不满人妻一区 久久午夜视频网 99久久久婷婷国产综合亚洲 在线观看美女黄aa 亚洲国产成人影院在线 亚洲综合av一 男女午夜视频免费观看 免费女人18毛片水真多 av日韩av在线 日韩 欧美 国产 免费 亚洲av日韩av在线综合 亚洲精品久久久久久成人软件 日日摸夜夜添夜夜添a国产三级 免费女人18毛片水真多 亚洲av色在线观看国产 午夜做a爰片久久毛片 97人人模天天爽 国产极品嫩嫩免费观看 超碰国产精品久久超碰国产99 蜜桃精品视频免费观看 www.中文字幕第一页 午夜免费啪啪无毒不卡 亚洲影院激情久久 五月六月婷婷在线视频 97久久精品国产麻豆 一二三四韩国免费视频 亚洲视频最新免费 高清国产成人在线 黄色免费a级毛片 波多野结衣人妻无吗 日韩最新av网站在线播放 亚洲电影在线不卡av 国产午夜福利在线播放视频 理论片韩国在线观看 97人人人人妻 国产videos久久 宅男噜噜噜66国产在线观看 老司机精品福利视频免费观看 国产毛卡片卡2卡3卡4卡 furry巨大粗爽黄网站 97久久精品国产麻豆 欧美成人国产精品第一区 在线观看免费高清成人av 最近的2019中文字幕免费视频 国产91成人精品亚洲精品 人妻少妇av一区二区三区密 久久久久国产av麻豆 中文字幕第一页一区av 久久亚洲精品系列网站 欧美成人一级大片视频 欧美日韩国产一级在线 国产成人精品中文字幕 精品福利国产一区 善良妈妈的朋友在线观看中文字幕 精品国产午夜福利全集在线观看 亚洲精品久久久久久成人软件 精品在线国产亚洲 黄的网站视频在线观看 日韩一区二区三区免费在线看片 欧美激情第一熟女hd 国产 日本 欧美一级片在线观看 国产在线免费精品视频 成人免费不卡的av 亚洲啪啪综合色 老司机精品福利视频免费观看 久久久中文字幕久久 古代一级毛片大全 嘟嘟嘟www在线观看播放视频 欧美综合乱码视频在线观看 国内精品卡一卡2卡3 在线观看的国产视频 日韩av免费一区二区在线观看 日日摸日日碰夜夜 亚洲av美国av亚洲av图片 一区二区三区日本艳情电影 综合国产av大全 av一级毛片在线免费看 国产在线精品自产拍 国产午夜中出人妇在线观看 在线丁香视频 午夜福利精品更新 国产乱码精品一区二区三区优点 色永久免费视频 女人十八毛片a级毛片视频 日韩欧美熟女在线视频 国产在线精品自产拍 欧美日韩在线激情视频 日本三级2017在线观看高清 a级毛片免费视频 日日爽天天爽夜夜爽 黄色深情视频在线播放免费网站 久久www免费人成看片小草 国产精品三级快看 国产91丝袜在 五十六十熟妇熟女 一级a爱欧美毛片免费 а√天堂8资源中文在线官网 综合国产av大全 亚洲精品视频免费在线观看网站 最近中文字幕2019年中文字幕 国产精品一区二区最新在线观看 跪求在线观看av网站 九九久久精品国产婷婷 国产精品福利高清hd 女18毛片a级毛片 午夜精品一区二区三区电影 午夜福利免费影视 久久久久亚洲欧美 国产黄色片久久 免费看黄片18禁免费网站 日韩欧美在线1区 亚洲av免费高清不卡 精品少妇人妻a√免费久久 久久精品国产72国产精, 国产精品a区二区三区在线 三级免费久久观看 女人18毛片在线观看 久久视频三级 性欧美精品久久久久久久午夜一区 精品欧美一区二区三区黑人电影 国产午夜福利在线播放视频 青青草原亚洲免费 免费观看 国产精品 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 99久久成人精品国产果冻传媒 好男人免费观看高清视频 国产露脸野战在线视频 国产乱码精品一区 在线观看亚洲av 午夜视频在线观看国产18 天堂av色网大全集 黄色成人毛片网 free性videoxxx欧美色 桃花影视在线 日本亚洲色图视频www 亚洲精品一区二区久久 国产公妇伦在线观看 骚妇一级免费视频 精华液一区二区三区别在哪 强行内射美女视频网站 a级毛片免费视频 精品人妻一区二区在线 策驰影院在线网站观看 中文在线天堂官网网站 香蕉视频污下载网址 97久久精品国产麻豆 91久久嫩草影院一区二区 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 夜夜伊人久久成人av 午夜精品久久久久久久久日韩 最近中文字幕完整版免费2019 成人黄色片在线观看 亚洲成人日韩 欧美激情视频国产精品 永久黄网站色视免费观看 精品欧美一区二区三区黑人电影 在线观看波多野结衣一区 欧美精品激情一区 国产成人一卡2卡3卡4卡 精品99婷婷 国产成人高清免费视频网站 国产9精品久久久久成人精品 伊人久久大香线蕉成人 国产 日本 欧美一级片在线观看 久久www免费人成看片小草 大学生一级毛片高清版 久久久久久久久女人体 亚洲国产偷拍av 国产精品一区二区+在线播放 久久人妻网69av 99国产精品丝袜久久久久久软件 欧美网色视频 国产欧美精品三区 免费看少妇人妻偷人精品一区二区 黄色深情视频在线播放免费网站 国产精品黄片试看 强行内射美女视频网站 女生看毛片吗 在线观看色黄网站 久久久久国产av麻豆 中国少妇精品久久久av 美女在线播放 91精品啪在线观看国产色 嫩草影院日韩av videossex极品 国产精品久久久久精品免费免费 日本h片免费 国产一区二区青草久久 9久久婷婷国产综合精品性色 99精品久久久久网免费 国产午夜福利精品推荐在线观看 国产午夜福利精品推荐在线观看 策驰影院在线网站观看 中文字幕91久久 人人人妻人人澡人人爽视频一区 www.sex6sex.com av岛国电影在线播放 日韩欧美国产一区二区精品 黄色毛片大全免费看 97久久久国产精品消防器材特色 蜜桃日本免费观看mv免费版8网 日女人视频毛片 好色人妻一区二区 日本av在线影院 4388x亚洲最大成人网 在线天堂www在线中文下载 午夜福利精品更新 亚洲欧美日韩精品国产 www.亚洲av免费观看 日韩最新av网站在线播放 亚洲 欧美 婷婷 国产成年女人看毛片视频 女人18毛a级毛片免费观看 女人被男人日视频在线 性生交性生活大片免费看 免费两个人看的视频 少妇福利影院 男女边摸边喝奶边拍视频 五月天色婷婷丁香 国产毛卡片卡2卡3卡4卡 亚洲另类色区 丰满人妻一区二区三区色 亚洲国产偷拍av 一个人免费观看在线高清 裸体裸乳被免费观看 久久久久久久精品老熟妇 欧美成人h版在线观看 日韩福利永久 久久香蕉国产一区 av日韩在线观看网址 高清国产成人在线 精品国产三级a∨在线电影 日韩视频免费在线观看内射 亚洲国产日韩一区精品 www.亚洲av免费观看 永久黄网站色视免费观看 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频 国产精品专区免费视频 三级免费久久观看 无遮无挡18禁啪啪成人男男 在线观看波多野结衣一区 国产亚洲女人久久久久毛片 免费的黄色视频九九 在线观看色黄网站 久久久久久久久女人体 韩国三级大全在线观看 亚洲av电影在线观看二区 女人十八水真多毛片 中文字幕在线永久视频小 999视频国产精品 中文字幕日韩欧美在线网 久久99久久96这里只有精品 最近中文字幕2019年中文字幕 全网免费在线观看一级片 黄片视频十分钟 国产一卡二卡三卡四卡五卡 奶涨边摸边做爰视频 人人人妻人人澡人人爽视频一区 欧美成人午夜免费观看 黑人美女av大全 国产乱在线伦视频 你个小sao货把你cao烂 久久成人在线精品 欧美日韩免费综合视频 一区二区三区资源在线观看 国产成人精品中文字幕 骚妇一级免费视频 亚洲视频精彩免费看 国产极品嫩嫩免费观看 国产性―交一乱―色―情人免费看 国产又粗又猛又爽又黄的视频99 一区二区三区无卡高清视频 成人永久视频 国产成人亚洲精品三区四区 国产精品久久久久精品免费免费 欧美,日韩二区,三区 一本色道av在线播放 久久久久久不卡久久久 亚洲欧美国产日韩在线观看 国产精品久久久久精品电影区 中国精品久久久久国产 女人被男人日视频在线 女人爽到高潮视频免费直播1 久久精品禁一区二区三区 香蕉久久青青91竹桃蜜色国产 男人插入女人下面在线观看视频 免看a级毛片 伊人久久大香线蕉成人 黄色成人欧美 国产老妇伦国产熟女老妇久 精品高清国产在线观看 日日操天天干夜夜撸 av观看视频免费 国产精品久久久一本精品 在线,亚洲欧美在线综合一区 最近的2019中文字幕免费视频 善良妈妈的朋友在线观看中文字幕 国产成人垃圾片一区二区三区 最新国产在线播放一区二区 免费完整av片在线播放 亚洲精品久久久久久成人软件 性欧美白人极品1819hd 漂亮人妻被黑人久久精品 一级a做片免费观看久久国产电影 韩国伦理电影全集 黑色丝袜美腿图片 午夜影院一级黄 高清国产成人在线 99久久精品久久久久久清纯,久久久 久久不卡的av 久久久久精品免费看黄色_级片 亚洲www 7777久久久久久久 亚州av一区二区三区性色 香蕉视频网站下载免费 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 久久久久国产三级网址 日本在线一区在线 精品女人内射国产99 cao死我吧在线视频 99久久久精品免费视频 亚洲激情av男人的天堂 亚洲精品久久久久久成人软件 ◇亚洲毛片在线手机看网站 99精品久久免费精品久久 劲爆欧美成人影院 cao死我吧在线视频 精品国产伦一区二区三区小说 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 av观看视频免费 桃花影视在线 一区二区三区熟少妇 电信卡能跨省补卡吗 亚洲av18p 欧美日韩视频在线观看不卡 韩国伦理电影国语 亚洲av18p 女人被男人日视频在线 国产卡一卡二卡三 男女刺激视频在线播放 好男人精品视频在线观看 人妻在线系列一区二区三 国产毛片不卡 午夜桃花在线 cao死我吧在线视频 国产高清 在线 秋霞免费观看 啪啪啪高潮免费视频 欧美日韩国产二区 国产三级国产三级在线精品 2o19永久视频在线观看 美女视频黄频大全大免费 亚洲成人动漫天堂 五月六月婷婷在线视频 高清国产成人在线 五月婷婷,六月丁香 国产成人精品性色在线观看 国产一区视频视频 久久久久久精品a级毛片蜜桃 日本高清免费色视频 www99视频在线免费看 丰满少妇女人a毛片视频 国产精品丝袜久久久久久久 9元移动花卡怎么样 护士一级特黄特色大片 av亚洲动漫 久久久久久久久久久成人av 我看免费的一级片免费播放 91香蕉视频色下载 亚洲毛片av一区二区三区 无遮挡很黄刺激很色网站免费 国产av现在看 男女激情猛烈视频免费观看 亚洲黄色在线播放av 9久久婷婷国产综合精品性色 交换夫妇韩国 亚洲性夜夜射 av视频在线观看网站免费 日韩欧美一级特黄大片 欧美成人国产精品第一区 黄色片网站高清 亚洲最大中文字幕在线 美女人妻被插入久久 美女脱了内裤被男人想看视频 我看免费的一级片免费播放 波多野结衣人成在线视频 国产欧美日韩综合在线成 荐片播放器ios版 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 在线播放欧美国产日韩 se婷婷www麻豆不卡av 狠狠综合久久88亚洲喷潮 97在线高清视频 少妇人妻精品一区二区三区免费 国产成人亚洲精品三区四区 久久久久成人网 亚州av一区二区三区性色 久久久国产精品 亚州av一区二区三区性色 97碰视频在线观看 久久久久久久久久大片 一级a做片免费观看久久国产电影 亚洲av电影在线看一区 免费a级做爰片在线观看爱电影 久久99久久96这里只有精品 在线观看免费高清成人av 日本a在线视频 在线日韩欧美观看 无遮挡很黄刺激很色网站免费 策驰影院在线网站观看 日日撸夜夜操视频 欧美xx黑人xx 日本二区三区免费在线 一级不卡黄色视频 乱人伦国产视频 精品国产在线观看一区 1区和2区乱码 中国精品久久久久国产 日韩福利永久 精品久久久久久久久人妻 国产亚洲精品一级在线观看 国产精品久久久久av女爽 久久久国产亚洲精品日韩 亚洲精品视频免费在线观看网站 精品人妻一区二区在线 边插边吃奶视频 欧美成人色的网址 人妻少妇av一区二区三区密 日韩国产亚洲av播放 免费看的黄色片子 亚洲精品一区二区久久 连续中出白浆 国产性―交一乱―色―情人免费看 国产在线免费精品视频 黄色片子在线免费观看 亚洲全球日韩av影视 美女的视频是黄的免费 久久久精品3d动漫一区二区三区 24小时日本免费看 中国老妇女乳头视频 亚洲天堂男人高清 久久99精品久久久97夜夜嗨 成人国产精品一级毛片 成人精品1区二区 亚洲精品在线观看视频免费观看 午夜做a爰片久久毛片 久久精品国产三级午夜 美女人妻被插入久久 国产肥熟女视频一区二区三区 国产毛毛片一区二区三区 国产毛片不卡 一个人免费在线观看高清 日日爽天天爽夜夜爽 久久香蕉国产一区 日韩 国产 欧美一区二区三区 亚洲av色一区 国产人妻麻豆精品 日本午夜视频www 超嫩国产在线观看 国产成人精品中文字幕 少妇被粗大进出爽叫 琪琪色av中文字幕 欧美zozo人牲交 av观看视频免费 久久久中文字幕久久 国产亚洲欧美一区91 99久天堂av在线播放软件 91影院免费体验在线观看 一二三四在线视频社区 一二三四高清在线看免费视频 天堂在线中文在线资源 亚洲国产二区v在线观看 欧美视频日韩专区在线 永久黄网站色视免费观看 欧美日韩亚洲综合图区 在线丁香视频 国产一区二区三区久久精品91 亚洲av电影在线看一区 久久精品禁一区二区三区 成人永久视频 国产99久久精品无 一级不卡黄色视频 国产69精品久久孕妇 少妇人妻精品一区二区三区免费 欧美日韩精品久久久免费看 宅男66噜在线永久免费观看 日日撸夜夜操视频 欧美自拍亚洲精品动图 91最新亚洲中文字幕在线 国产亚洲精品一级在线观看 美女黑色丝袜高跟鞋 欧美狂野性生活视频 成人在线欧美精品 午夜男女性刺激视频 日韩欧美国产免费一二三区 日本在线一区在线 亚洲专区香蕉 一区二区三区国产av在线观看 欧美黑人巨大在线 久久久久久久精品老熟妇 久久国产精品亚洲av麻豆 97久久久国产精品消防器材特色 国产av 男人天堂 久久香蕉国产一区 免费的黄色视频九九 国产精品成人久久 国产卡一卡二卡三 久久久在线av 亚洲激情久久精品 天堂在线中文在线资源 国产成人观看免费 精品亚洲国产一区在线 无遮挡很黄刺激很色网站免费 日韩精品高清一二三区 午夜影院一级黄 精品一区二区国产在线 一二三四在线视频社区 521se精品嫩草影院 成人女同av免费观看网站 日韩av潮喷在线观看 亚洲国产欧美日韩-区二区三区 高清日韩一区二区三区视频 四季精品人妻av一区二区三区 亚洲av18p 色哟哟在线观看免费视频 午夜精品久久久久久久久日韩 国产igao激情在线观看 永久av免费观看 亚洲中文字幕在线视频免费 亚洲精品久久影院 久久香蕉国产一区 操聏xxx日韩xxxx欧美xxxx 久久久久国产三级网址 成人卡通中文字幕 99日这里只有精品 美女黄网站永久免费观看软件 国产午夜福利在线播放视频 久久久中文字幕久久 亚洲情色av一区二区 国产jk喷白浆精品视频网站 亚洲va精品在线 97人人人人妻 精品一区二区国产在线 成人免费黄色视频网址 久久成人亚洲一区二区 电信卡能跨省补卡吗 久久久欧美午夜高清 国产精品黑丝高跟在线粉嫩 女人被男人日视频在线 在线国产一区二区三区视频 黄片下载,在线观看 我看免费的一级片免费播放 99久久人人爽爽亚洲精品美女 日本色www视频 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 成人 欧美 一区 女人十八水真多毛片 黄色片三级在线观看 亚洲中文字幕网站在线观看 99久久人人爽爽亚洲精品美女 亚洲最大的成人网色 日韩欧美熟女在线视频 欲求不满人妻中文字幕视频 中文字幕制服丝袜av久久 91神马影院在线观看 欧美性激情在线免费观看 国产成人精品性色在线观看 国产一区二区三区精品在线播放 国产精品韩国一区二区三区 国产一级a爱在线观看 婴儿边吃奶边哭是怎么回事 搡女人真爽免费视频大全 素人在线一区二区三区 开心色婷婷综合 久久久97精品国产一区蜜桃 国产极品嫩嫩免费观看 av观看视频免费 日本经典影片视频 护士一级特黄特色大片 成人看片黄a免费看动漫 久久成人亚洲一区二区 欧美色视频在线看 国产香蕉精品久久久 99精品国产综合一区亚洲 女生喷射精水视频 少妇高潮动态 夜夜贪欢夜夜爽少妇免费 天堂网中文在线官网 国产精品久久久久av女爽 免费观看 国产精品 国产破处大片在线免费观看 国产91成人精品 好色先生成人av在线 人插人人添人 国产视频一区二区三区四区在线播放 日韩一区二区三区免费在线看片 欧美日韩亚洲综合图区 黑色丝袜美腿图片 免费观看 国产精品 久久 精品6 久久久久亚洲欧美 中文字幕75在线精品视频 东京热av麻豆中文字幕 午夜aⅴ在线观看 日韩人妻在线影院图片 欧美性激情在线免费观看 丰满人妻一区二区三区色 久久亚洲精品系列网站 97人人人人妻 成人 欧美 一区 久久久久成人网 久久婷婷亚洲综合 久久久久久久福利精品 一级a一级爰片免费视频 五十六十熟妇熟女 av亚洲动漫 国产福利精品视频一区二区 女人被男人日视频在线 中文字幕91久久 欧美一级做a爰片性色毛片 亚洲视频精彩免费看 内射毛片视频在线 两个人看的www日本 美国黄色a级毛片 av在线观看蜜桃视频 国产午夜精品影院 在线欧美色噜噜 爱爱动态图啪啪 成人精品久久久久久久久 女人18毛片在线观看 gv977.com 久久久久女人精品毛片少妇 成人午夜精品久久久久久久小说 久久www免费人成看片小草 欧美精品国产精品日韩电影 成人 欧美 一区 中文字幕第五页久久 2023中字幕永久免费 亚洲精品欧美视频 国产精品a区二区三区在线 av中文字幕第一页二页 女人十八毛片a级毛片视频 亚洲精品一区最新 男女羞羞视频网址免费观看 亚洲精品高清自拍 亚洲伊人aa 亚洲免费av加勒比资源 啪啪啪高潮免费视频 饥渴少妇av 一毛一片a级毛片 免费的a级片 欧美成人色的网址 aaaa大片少妇高潮免费看 欧美日韩亚洲丝袜 国产精品传媒影院 女生高潮喷水的视频 欧美精品激情一区 国产香蕉精品久久久 61精品人妻一区二区三区 素人在线一区二区三区 91久久嫩草影院一区二区 福利片在线观看 小视频 国产成人欧美一区大片 一区二区三区精品99 黄片免费久久久 国产精品成人在线免费视频 蜜桃欧美精品在线 交换夫妇韩国 亚洲国产二区v在线观看 欧美日韩国产一级在线 欧美人人澡人人妻人人添
    日韩欧美精品一| 亚洲欧美日韩中文网| 全免费a级毛片在线观看| 成人国产精品一级毛片| 一级爱片免费视频| 久久亚洲欧美一区二区三区| 欧美经典成人大片在线观看| 久久久久四虎欧美精品免费看| 琪琪福利午夜影院| 精品三级黄国产| 亚洲中文字幕在线精品播放| 天天摸日日碰夜夜操| 思思99热这里只有精品| 大香蕉在线视频一区| 蜜臀av亚洲一区| 99精品免费久久a级影院| 国产精品久久久久久久久网站合集| 很黄无遮挡网站| 国产精品五月婷婷六月丁香 | 国产在线观看一区 二区| 一级a爱做片观看免费| 色哟哟免费在线观看入口| 亚洲精品一区二区三区欧美| 亚洲欧美日韩在线观看二区| 永久在线免费观看黄片| 精品国产香蕉一区二区三区| 午夜福利在线精品| 精品欧美一区二区三| 免费黄色视频永久在线观看| 久久人妻av免费看| 大香伊蕉在人线国产av下载| 久高清在线视频| gogo大胆啪啪啪| 久久久久wwww日本黄色片| 在线观看黄色视频网站不卡| 特级毛片a级毛片免费播1放| 国产rv乱码一区二区三区小说| 国产精品伦理影院| 狂蟒之灾2免费完整版在线观看| 最近2019年中文字幕二页| 亚洲精品网站在线观看免费| 亚洲影院激情久久| 亚洲天堂女人av| 精品日产一卡2卡三卡4卡| 国产av不卡影片| 在线免费播放午夜视频| 天堂资源中文最新版在线一区| 99国产精品成人av片免费看| 午夜精品久久久久99| 国产精品久久一区二区三区| 亚洲av中文字幕在线| 欧美日韩视频在线观看不卡| 456亚洲人成网站| 国产成人综合亚洲av成人专区| 一级黄色大片在线播放视频| 久久成人亚洲入口| 亚洲欧美一区二区久久精品国产| 亚洲成熟丰满熟妇高潮wwwww| ◇亚洲毛片在线手机看网站| 老妇放荡xxxx| xxx黄片视频| 午夜福利久久久一级片| 中日欧美国产在线观看| 女人十八毛片免费看| 国产懂色在线| 大尺度少妇电影| 亚洲精华国产精华精华| 日韩视频免费在线观看内射| 舔到高潮喷水视频| 性欧美精品久久久久久午夜| 亚洲av乱码字幕无限| 日韩成人精品影院在线观看| 日本一级爽快片淫片100| 亚洲影院国产精品| 亚洲av蕉久| 国产美女黄色视频免费片| 91人人妻人人澡人人爽人人精品| 一个人在线免费观看的www| 国产69亚洲精品久久| 韩国午夜理伦三级好看| 牛毛黄颜色配啥颜色好看| videos久久| 国产黄色片一级| 扒开美女内裤狂揉下部亲吻网站| 88av成人影院| 亚洲成人av影院在线观看| 强行扒开腿插入视频| 天天摸夜夜摸夜夜狠狠添2021| 亚洲国产精品一二三| 欧美成人精品欧美一级乱黄一区| 人妻精品字幕| 国产成人一区二区三区免费视频91| 国产无遮挡黄色| japanese国产精品久久| 人妻毛片a一级毛片免费看三级 | 日韩久久激情网| 亚洲国产精品系列的观看| 乱子伦熟妇av| 美女18禁国产精品久久久久| 亚洲福利视频在线观看免费| 国产内射免费观看| 久久精品激情网| 欧美国产精品一区二区| 欧美亚洲精品国产日韩在线蜜桃| 在线看片网址a| 高清在线播放日韩| 亚洲电影av天堂| 十八美女水真多毛片| 97视频在线精品国自拍| 99久在线精品99re6热视频| 亚洲人亚洲人成电影网站色| 四库影院成人精品| 日本一区二区三区视频在线看| 91麻豆国产在线| 久久久久久精品一区国产| 日韩欧美精品视频一区| 日本久久久久亚洲中文字幕| 亚洲乱码专区一区二区| 有码中文av熟女人妻全| 精品欧美日韩国产1区在线观看| 嫩草影院的av| 亚洲国产精品嫩草影院久久爱| av在线观看亚洲精品| 欧美日韩成人免费网站| 日韩精品一区二区三区亚洲| 18禁黄色无遮挡| 桃花在线视频社区| 久久超碰亚洲人人| 又粗又深又猛又爽少妇毛片| 欧美一级a性欧美极品| 日本在线一区在线| 污亚洲成人久久| 在线观看免费人成视频色| 天堂av在线av在| 色妞www精品免费视频| 黄色成人欧美| 久久精品 国产区| 521av久久| 古装伦理三级在线| www天堂av| 黄色成人网久久久久久久| 伊人久久大香线蕉av蕉导航| 欧美日韩精品一| 午夜鲁丝片高清| 黄色a级毛片视频吗| 一二三四中文版免费观看视频| 大香久久久久久| 黄片进去免费看| 欧美xxx黑人xxx性爽xxx| 亚洲日本一区二区三区在线观看| 日韩精品福利片午夜免费观着| 国产高清视频资源在线观看免费| 亚洲av成人综合网久久成人| 女人18级毛片| 最近中文高清字幕免费| 日产精品乱码卡一卡2卡三网站 | 欧美xxx成人| 亚洲av电影免费观看在线porn| 国产欧美一区二区二区精品| 成人av在线三区| 奇米影视亚洲春色撩人| 国产精品久久国产亚洲av| 国产精品久久精品成人| 国产在线a观看| 丁香大型成人色区| 色综合久久久久久久久8噜啦噜| 久久亚洲精品无吗av网| 久久久久久日本精品一二三区 | 国产精品欧美日韩| 无人区乱码一区二区三| 狠狠躁日日躁夜夜88av| 女啪啪高潮动态图| 尤物av网站| 91九色蝌蚪成人窝| 久久综合中文字幕| 欧美成人精品一区二区三区欧美在线| 久久精品久久精品久久精品| 国产熟女真实乱精品81| 日本色诱视频在线免费观看 | 中文字幕精品久久久久久久| 免费的黄色视频九九| 国产日韩欧美在线观看a| 亚洲精品av少妇| 亚洲成在人线免费观看| 超碰国产欧美日韩综合精品二区 | 国产精品vr婷婷| 久久免费理伦=级片| 边插边吃奶视频| 激情国产探花在线| 做暧暧视频男女叉下体视频| 嘿咻嘿咻动态xxoo动态图| www.mmxxxsex| 黄色下载在线观看| 久热视频中文字幕| 五网站在线观看| 77精品色妇熟妇丰满人妻| 欧美激情成人免费视频| 亚洲av乱码字幕无限| 夏洛特烦恼在线看高清免费观看| 超薄肉色丝袜美腿| 成人欧美大片免费观看| www.九色porny国产| 欧美ⅹxxx性猛交bbbb少妇 | 可以免费看黄色av的网站| 日本高清色视频www·com| 精品国产视频一区二区三区| 国产伦理自偷自拍| 人妻熟女 视频| 在线天堂中文官网| 哪些软件可以看黄色片| 午夜大香蕉免费看| 两个人免费观看高清视频www| av网在线天堂| 国产精品久久久久久久久久久孕妇 | 黄色大片免费在线播放 | 欧美亚洲国产精品自拍| 亚洲午夜精品理论片| www.在线视频观看| 日韩在线不卡观看视频| 熟女乱子伦精彩视频| 日韩欧美亚洲一中文字幕| 最刺激黄a大片免费观看下载软件| 国产成人国拍亚洲精品| 日本一本免费一区二区三区免| 国产精品久久欧美一区| 少妇极品人妻系列视频| 欧美日韩在线精品一区二区三区四区| 在线免费观看a级毛片视频| 丝袜av免费| 亚洲国产精品久久久岛国片| 国产日韩在线欧美 一区二区| 免费av毛片在线看| 免费看男女羞羞的视频网站| 黄色aa大片| 国产中年熟女对白刺激视频| 亚洲国产精品性久久久久久久| 国产一级黄色视频网站| 国产.亚洲.日本三级| 在线中文字幕亚洲欧美| www国产 精品| 免费观看又黄又爽视频| 嫩草影院的av| 亚洲+国产成+人+综合| 性欧美精品久久久久久久午夜一区| 欧美一区二区成人久久片| 国产精品系列在线观看一区二区| 欧美少妇feexxx性| 久久久久亚洲av成人篇小说| 国产美女被内射视频全部免费看| 在线免费播放黄色毛片| 2021人人干| 琪琪免费观看影院| 菠萝网站在线观看| 激情婷婷综合欧美| 美女,黑丝袜| 天堂www在线а√| 中文字幕黄色视频免费平台| 国产精品不卡区一区二| 亚洲av片国产精品乱码| 毛片在线免费观看不卡视频| 久久人人添人人爽| 国产综合在线亚洲| 青青亚洲精品国产一区二区| 五十六十熟妇熟女| 免费观看久久网成人小视频| 亚洲av乱码一区二区三区蜜柚| 久久精品国产91久久麻豆自制| 两个人看的www高清免费在线观看视频 | 久99热6这里只有精品| 最近高清中文字幕一区| 私处外阴痒白带呈黄色| 麻豆av一区二区天美传媒 | 古装又色又爽又黄的三级视频| 国产一级特黄aa大片在线观看| 国产麻豆精品传媒av国产| 一个人免费观看在线高清www| 亚洲精品美女久久av| 990aaacom毛片基地| 1024懂你毛片基地毛片| 伊人一本到本勒蕉在线| 国产精品久久国产精品9| 熟女少妇日韩亚洲| 久久人人做人人爱人人精品| 边吸奶边扎下边很爽| 蜜桃久久999| 精品扒开腿做爽爽| 九七资源在线老外美女免费视频| 亚洲,欧洲av免费看| 国产一级av片在线播放观看| 99爱精品视频在线| 日韩电影院一区二区三区| 波多野结衣人成在线视频| 久久久久久不卡久久久| 99免费视频精品| 日韩一级黄色| 天天干夜夜播| 精品欧美三级在线观看| 蜜桃欧美精品在线| 国产亚洲av综合人人精品 | 国产乱人伦精品一| 日韩av不卡成人| 四季av巨乳| 国产精品 一区二区三区| 久久国产香蕉一区精品蜜桃婷婷| 婷婷激情五月网站| 日本1000禁免费看| 夫妇性派对交换hd| 二级毛片免费视频播放| 欧美日韩一区二区三区视频大全| 中文字幕人妻av熟女| 亚洲免费人成在线视频| 日本免费在线一二区| 久久大香线蕉综合爱| 日韩精品一区二区av免费观看| a一级毛片在线观看| 久久免费一级电影| 五月天丁香欧美| 中文字幕码一区| 国产麻豆色av| 黄片大全在线免费观看视频| 波多野结衣高清在线一区二区三区 | 国产亚洲精品手机在线| www.日本免费一| 欧美人与动性xxxxxbbbbb| 久久精品国产99久久6| 亚洲不卡的一区二区三区| 欧美大色视频在线观看| 亚洲一区二区三区国产四区| 亚洲国产日韩欧美久久| 午夜视频在线一区二区三区| 3751色院影院一区二区三区| 日本妇人成熟片| 精品国产高清自在线看超| 亚洲福利老司机午夜视频| 精品国产免费大片| 亚洲激情五月婷婷网| 99精品久久久久婷婷| 久久精品人人看人人做综合| 亚洲综合,欧美激情| 被黑人猛躁10次高潮视频紧包| 亚洲一区二区懂色av| 国产人妻人伦| 窝窝午夜看片成人精品| 国产在线主播野战视频| 又黄又爽视频在线免费观看| frex性欧美人与dog| 亚洲精品毛片一级av动漫在线兄妹 | 美女黄频视频网站| 国产免费人成在线视频有码| 制服中文字幕诱惑| 亚洲精品久久久久久蜜桃一级| 久久久人妻网站| 波多野结衣区二区| 好男人视频在线观看高清直播| 又粗又长又硬又黄免费视频| 24小时日本在线www免费看| 波多野结衣区一区二| 亚洲av日韩精品国产va| 中文字幕有码一区二区三区| 三级在线观看中文字幕完整版| 91人妻人人爽| 国产一区二区在线观看ww| 98影院理论午夜伦不卡 | 亚洲国产精品色一区二区三区| 99这里只有精品20| 亚洲五月天丁香综合| 精品国产乱码久久久久久蜜桃免费 | 两个人的视频www免费中文| 国产一区二区精品电影在线观看| 国产精品网址导航| 黄色视频在线免费不卡看| 蜜桃av视频一区| 制服诱惑中文字幕第一| 国产精品 自偷自拍| 日韩和的一区二区电影| 国产网站男人天堂| 精品人妻一区二区在线| 国产精品久久毛| 麻豆成人精品视频| av电影亚洲一区二区| 中文字幕视频一区在线| 久久亚洲中文字幕丝袜长腿| 中文在线观看一区| 亚洲精品少妇久久久久| 亚洲成网站在线影院播放在线| a网站在线观看| 无遮挡又色又刺激的视频黄| 国产视频午夜在线观看| a级毛片网站在线看| 男女高潮gif| a级毛片免费观看视频| 中文字幕福利人妻| 国产精品久久777777脸| 日韩免费视频一区,二区| 国产一区二区三区免费观看在线观看免费| 久久精品国产麻豆| 欧美日韩精品在线| 免费看av毛片一区二区三区| 男女日别视频在线观看| 从暴躁大臣到人人咒骂的女帝| 男孩如你电影免费观看| 中文字幕人妻va一区二区| 亚洲国产国语对白在线视频| 国产精品三级快看| 国产内射一级黄片| 欧美成人三级小说网| hitomi中文字幕在线观看| 秋霞a级毛一片| 丰满呻吟欧美熟妇| 国产精品视频在线看| 日韩激情国产尤物| 色婷婷精品大在线视频| 香蕉蜜桃网站| 日本高清视频在线www观看| 99精品久久免费精品久久| 人妻中文字幕小视频| 日日摸夜夜添夜夜添欧美蜜桃| 岛国人妻av精品久久| 美女毛片水真多| 亚洲综合另类色图| 女人18毛片在线视频| 亚洲精品综合一区二区三| 在线a小视频在线观看网站| 天堂的张望高清在线观看 | 国产高清看黄视频| 免费成人18毛片黄片| 亚洲精品有码av| 久久av国产一区二区| 少妇裸体高清免费视频| 在线观看日韩三级网站| 中日韩高清视频在线观看| 日本欧美在线视屏| 色噜噜国产日韩精品欧美一区二区 | 人妻精品字幕| 夜夜操美女网站| 国产成人精品性色在线观看| 另类图区欧美激情在线| 国产最新黄色视频在线观看 | 国产视频二区三区在线观看| 黄片mm视频免费观看| 欧美亚洲综合在线一区| 成年人免费看视频欧美| 亚洲综合av一| 日韩高清中文字幕一区| 人妻中文字幕免费在线视频| 最新国产av| 日韩成人精品影院在线观看| 国产精品久久久久久av小说| 日韩影院高清| 抽搐一进一出动态| 国产黄片不卡在线看| 最近中文高清字幕视频在线观看网站| 邵氏一级毛片在线播放| 日韩欧美一区,二区,三区| 成年人电影毛片| 国产亚洲精品久久久久网站| 国产片av国语在线| 日韩欧美特黄| 永久免费观看的黄色视频网站| 少妇啪在线播放| 国产又黄又免费aaaa视频| 久久久久亚洲日本韩国中文字幕| 久久久久久久久久久高潮| 中文字幕亚洲精品乱码在线看| 久久人妻精品电影| 亚洲精品看黑人| 黑丝袜,美女| 大香蕉久久成人| 黄色视频免费观看欧美| 18岁的毛多水多黄片| 国产黄色视频网站在线观看视频| 啪啪动态图啪啪| 国产三级精品三级在线观看| 3751色院影院一区二区三区| 万部精品免费视频| 久久一免费片| 超碰久久大香蕉| 精品99婷婷| 精品亚洲av精品一区二区三区| 欧美日韩国产精品综合| 人人妻人人澡人人爽人人到dvd| 国产精品久久久久久永久牛牛| 大片免费播放器| 中文字幕 国产 码| 中文亚洲综合| 国产精品久久免费中字幕| 亚洲电影网中文字幕| 中国免费黄片久久| 亚洲3dh5码精品成人| 免看一级a一片视频| 欧美一级作爱片免费看| 色妞www精品视频在线观| 少妇熟女综合av网| 久久ri精品国产亚洲| 人妻av在线影院| 一级毛片黄在线观看| 欧美一区二区三区在线网| 日韩欧美中文字幕幕| 黄色av电影网址在线播放| 日韩三级视频免费在线观看 | 亚洲欧美国产综合精品| 扒开女人双腿猛进爽爽视频| 最近手机中文字幕大全1| 亚洲欧美另类激情婷婷综合区| 国产高清在线观看免费播放 | 亚洲av不卡免费毛片| 国产色诱视频免费| 精华液一区二区三区别在哪| 大尺度美女视频在线观看| 亚洲精品久久7777| 那有免费黄色毛片看| 欧美 激情 亚洲 精品| 中文字幕乱码人一区二区三区| 嘟嘟嘟www在线观看播放视频| 一级伦理片免费观看| 国产免费又色又爽又黄av网站| 欧美国产日韩一二三区| 亚洲天堂男人高清| 人人妻人人爽人人澡| 神马午夜电影院久久久久| 99精品国产亚洲| 久久99精品久久久97夜夜嗨| 波多野结衣之人妻| 欧美日韩大片一区二区三区| 美女高潮喷水在线播放一区二区| 国产亚洲中文字幕乱码| 国产精品成人欧美一区| 扒开女人内裤猛进猛出免费视频| 在线观看的a网| 银耳什么颜色好白的还是黄的| 亚洲小说图片视频| 成人黄色片在线观看| 亚洲欧美日韩在线视频一区二区三区| 国产精品视频一区二区三区在| 色噜噜色狠狠天堂av| 在线亚洲成人影院| 午夜久久福利| 中文字幕第66页在线| 亚洲国产成人综合在线不卡| 久久精品免费国产大片| 日韩一区二区波多野结衣| 欧美激情一级xxxx片在线观看 | 午夜不卡免费| av丝袜美腿在线| 三级免费久久观看| 精液呈黄色正常吗| av在线观看视频网站| 国产rv乱码一区二区三区小说| 1级毛片在线看| 在线欧美日韩免费观看| 60分钟床激大片| 美女免费网站视频| 一本色道久久88精品亚洲| 亚洲人在线电影| 88视频网在线看| 免费观看黄色视频在线| 蜜桃视频免费www| 在线av电影网站| 99久久久久久亚洲精品不卡| 亚洲综合99久久| 熟女乱子伦精彩视频| 欧美成人中文字幕一区二区| 久久久久久久久久久久久精品国产| 国产视频色大全| 国产超碰香蕉在线| 免费高清在线观看中文| 嫩草影院地址入口一| 亚洲精品在线一卡二卡三卡| 中文字幕欧美在线亚洲| 国产成人在线区| 一出一进一爽一粗一大视频东北男| 人妻人妻诱惑91视频精品| 久久伊人免费视频电影| 日韩中文字幕网站人妻| 无需下载免费观看的黄片| 国产激情在线免费观看| 亚洲一区国产成人| 夜夜躁狠狠躁日日躁视频黑人| 在线天堂网www资源| 体育生凶猛粗爽巨大| 男女嘿咻无遮挡免费观看| 在线精品视频99| 69国产成人精品午夜在线观看| 99bb在线观看欧美| 久久国产精品久久| 亚洲人成在线一区| 五月婷婷 丁香六月| 国产精品91一区二区福利精品| 麻豆国产精选| 暴雨梨花电视剧全集在线观看高清| 欧美另类亚洲另类| 日韩国产亚洲av播放| 女人18水多毛片| 久久久久人妻一区精品果冻| www欧美一区二区三区四| 黄片一区二区三区在线观看入口18 | a亚洲中文字幕乱码熟女| 熟女av免费看不卡| 最近手机中文字幕大全1| 麻豆国产精品久久天堂| 不卡的av电影在线| 国产av天堂一| 一级爱做c片免费真人视频| 欧美激情视频国产一区| 日本一本免费一区二区三区免| 色5月婷婷成人网| 最近2019年中文字幕三页| av在线观看高潮喷水网站| 午夜少妇喷水视频| www少妇熟女| 精品人妻www一区二区三区| 丰满少妇被粗大的猛烈进出免 | √天堂中文在线8| 日韩视频高清免费观看| 欧美成人国产精品第一区| 成人免费不卡的av| 精品国产片亚洲第一下aⅴ| 中文字幕第五页久久| 美女扒开内裤让男的操| 国产精品成人av麻豆| 日韩人妻在线影院图片| 99久久国产精品第一页| av经典国产| 国产天堂精品在线| 微拍87丝袜亚洲制服香焦av | 18岁看黄色视频| 中文字幕久久精品一二三区| 91精品国产自线| 国产免费av不卡在线观看| 国语顶级毛片视频播放| 亚洲中文天堂最新版在线www | 丝袜美女被后入免费在线| 求个在线看片网站| 国产精品点播| 最近的中文字幕在线看视频人妻| 欧美高激情乱码一区| 搡老熟女国产片| 777久久人妻少妇嫩草av电影| 日本毛片大全在线播放| 日日撸夜夜撸| 91久久影院| 精品久久一卡2卡三卡4卡分| 亚洲色片大全| 午夜久久福利| 欧美国产日韩欧美国产日韩| 亚洲v欧美v日韩v国产v在线| 永久作爱视频在线播放免费| 嘟嘟嘟免费高清在线观看直播| 牛毛黄颜色配啥颜色好看| 99精品国产在热久久婷婷人| 伦乱视频在线观看| 婷婷激情五月| 亚洲欧美激情综合首页| 人妻少妇之邻居少妇在线| 被手摸高潮喷水在线观看| 十八禁美女扒开内裤| 欧美亚洲韩国aa在线| 亚洲精品一区久久久久久99| 精品一区二区三区亚洲综合| 清纯人妻被公侵犯中文字幕| 成在线人直播| 欧美精品大片国产| 三级纯黄在线观看| 欧美日韩国产一区二区三区不卡 | 成人国产一区二区| 特级毛片a级毛免费播放| 日韩国产欧美91| 亚洲国产国语对白在线视频| 伊人加勒比久久av| 亚洲精品久久久日韩美女极品| 黄色视频成人在线免费| 久热re视频在线观看| 亚洲国产一区二区中文字幕| 国产日韩欧美在线观看a| 欧美人与动性xxxxxbbbbb| 亚洲国产精品嫩草影院久久爱| 99热这里只有精品8| 日日摸日日碰夜夜| 久久国产欧美日韩精品| 男女免费骚视频在线观看| 国产 日韩 欧美 精品| 国产露脸野战在线视频| 国产精品自国产精品| 国产福利一区二区精品| 最近日本免费观看mv免费6| 精品国产亚洲av麻豆狂野公交| 国产人成在线免费观看| 国产黄色视频在线观看免费| 欧美伦理电影一区二区| 久久久亚洲熟妇熟女啪啪| 国产毛片内射能看的| 久久久久久国产精品二区| 男人怎么让女人达到高潮| 亚洲视频一区二区国产| 青草久久精品久久久久| 成人久久大香蕉| 亚洲av论坛| 91人妻少妇偷人精品蜜桃在线| 久久久精品欧美成人av| 特级丰满少妇一级aaa爱毛片| av片在线不卡观看| 亚洲毛片av一区二区三区| aaa一级床上特黄大片| 欧洲一卡2卡三卡4卡在线 | 国产黄色视频在线观看免费播放| 久精品久久久久久| 国产黄视频在线观看免费| 精品久久aⅴ人妻中文字幕| 91久久影院| 福利片在线观看 小视频| 麻豆成人精品视频| 青春草社区在线观看| 欧美亚洲电影一区| 亚洲国产精品成人影院| 国产精品免费看久久久7| 亚洲一级av仑片在线观看| 高清国产午夜福利| 欧美亚洲精品乱字幕| 亚洲精品乱码久久久久久写真| 亚洲欧洲在线我av| 久久久久精品欧美日韩精品| 久久久久久国产三级| 美女国产福利视频网站| 91av在线看片| 久久人妻精品免费电影| 欧美日韩亚洲国产一区二区| 嫩草影院亚洲精品| 被邻居侵犯的人妻中文字幕| 亚洲国产成人精品av区软件| 免费女人18级毛片视频| 婴儿夜夜啼哭究竟为何?| 亚洲风骚熟女| 国产色在线com| 久久精品禁一区二区三区| 国产中年熟女对白刺激视频| 黑色丝袜在丝袜国产福利| 久久成人αv国产精品一区区| 亚洲国产欧美日韩激情在线| www.yiren69| 国产av亚洲精品久久久久久小| 国产精品伦理片午夜| 午夜色网av在线| 精品国产欧美成人一区| 亚洲人在线观看www| 亚洲av日韩精品久久国产| 亚洲欧洲国产动漫| 欧美亚洲专区一区二区| 成年av欧美日韩国产麻豆| 欧美sexxxxxvideos| 在线香蕉精品视频| 内射少妇视频国产| 亚洲a在线观看免费视频| 韩国大片在线观看免费收看| 日本免费淫秽片| 日日摸夜夜添夜夜添欧美蜜桃| 中文字幕人乱码亚洲影| 亚洲欧美国产日韩精品小说| 国产精品久久久久久av三级 | 一毛一片a级毛片| 狂野欧美激情性xxxxx观看| 欧美精品国产久久| 成人无遮挡网站视频| 国产一区,二区在线视频| 嘟嘟嘟www在线观看播放视频| 日韩av在线高清不卡| 欧美日韩在线亚洲二区综二| 精品国产成人av久久网站| 国产一级毛片内射年月直播| 亚洲欧美人成网站aaaa| 在线观看日本高清视频www| 女生裸身正面无遮挡| 欧美日韩国产在线一区二区三区 | 久久亚洲中文字幕精品一区 | 天天爽日日爽夜夜爽| 亚洲va韩国va欧美va精品| 韩国伦理电影久久| 国产大片中文字幕在线观看 | 午夜激情成在线人成在线人| 男人插入女人下部逼视频| 在线看电影av| 国产成人精品一级| 欧美精品一区二区福利视频 | 久久av情色| 三级黄色在线免费观看| 国产精品成久久久久三级蜜臀av| 最近中文字幕人妻av| 亚洲综合,欧美激情| 欧美激情一区二区三区成人黑人| 新版中文在线天堂官网| 2021国产麻豆剧传媒精品入口| 亚洲欧美国产专区| 亚洲动漫av在线| 69精品人妻久久一区二区| 国产肥熟女视频一区二区三区| 午夜黄片播放视频| 放荡的人妻少妇视频| 亚洲免av一区二区| 亚洲精品夜夜久久精品| 久久99亚洲精品一区二区| 久久国产成人人妻精品一区二区| 大尺度少妇电影| 女人扒开腿真人视频免费| 日本免费av观看一区二区三区| 欧美嘿咻嘿咻免费观看| 午夜欧美巨大性欧美一区二区| 网站在线观看ww| 欧美亚洲国产看看| 日本免费的大片| 绯色av日本高清在线观看| 亚洲永久免费高清视频| 美女大奶子一级毛片黄色片| 国产a级毛片久久久久久成人精品| 中文字幕在线精品视频有限公司| 一级毛片黄在线观看| 成人精品一区二区免费n| 欧美色偷偷亚洲天堂bt| av天堂成人在线| 在线日本123| 四色永久网址在线观看| 一二国产精品福利| 国产成人95| 国产偷拍一区二区视频| 午夜18女人三级av| 欧美日韩中文字幕一区二区| 人妻少妇精品专区性色vr| 伊人网热久久| 无毛av在线播放| 日韩av视频大全| 一二日本免费| 亚洲一区二区三区乱码app| 久久久欧美午夜高清| 久久人人人人玩人爽精品| 久久久久久精品免费sss久久曰| 久久这里只精品国产免费99热4| 国产精品av网| 一级毛片视频熟女人| 在线播放 av| 99re自拍视频在线观看| 欧美午夜伦理在线| 亚洲人成免费电影| 嫩草影院的av| 国产av新网址| 人人爽人人澡人人妻免费毛片| 被侵犯人妻视频电影| 午夜av亚洲精品| 久久精品高清一区二区三区| 999视频免费| 国产成人福利精品在线观看| 成人国产一区二区| 日韩亚洲欧美国产另类| 91成人性生交大片免费看| 日韩三级a在线| 好男人好资源在线视频观看影院| 亚洲看片国产精品| www.av电影网| 欧美精品色在线视频| av动漫在线h| 337p人体艺术大尺度啪啪| 日韩在线视频观看正片免费网站| 免费看黄色视频99| 亚洲男人天堂网!| 免费观看日韩欧美黄片| 国产精品午夜片在线观看| 亚洲午夜avwww| 亚洲精品乱码久久蜜桃| 日韩老司机夜间福利视频| 波多野结衣网站一区二区三区| www.日本在线免费| 亚洲 国产 欧美 在线| 大香蕉久久一区二区| 欧美日韩国产免费一区二区三| 人妻校园春色一区二区| 成人无遮挡网站视频| 国产高清福利视频在线观看| 激情毛片永久免费视频| 特级毛片a级毛免费播放| 国产精品99久久久| 美女被爆操到喷水| 宝宝边吃奶边哭闹是什么原因| 欧美 日韩国产 一区| 三级免费久久观看| 久久精品伊人久久精品| 成年午夜免费影院试看| 亚洲深夜福利在线观看 | 在线观看视频国产精品| www.mmxxxsex| 成人av影院在在线观看| 亚洲精品日韩一区二区小说在线| 久久 亚洲成人| 在线高清国产一区二区| 韩日韩电影免费在线观看网址| 最近2019年中文字幕网| 99热re6这里只有精品| 伦乱视频在线观看| 亚洲伊人网二区| 亚洲国产aⅴ精品美女网站| 交换夫妇2电影| 99国产精品国产精品九九 | av毛片在线看不卡| 在线天堂www在线中文下载| 国产精品免费播放一区二区| 最近中文高清字幕免费| 在线亚洲精品91| 边摸边吃奶动态图| 亚洲电影av天堂| 亚洲专区 欧美在线| av 大桥未久| 欧美日本免费观看十八视频| 国产黄色视频大全免费| 欧美成人一区二区电影| 美女黄又色高清视频免| 97久久精品人人人妻人人1| 欧美亚洲精品国产日韩在线蜜桃| 亚洲一区二区在线观看av| 国产欧美久久精品电影| 成人黄色网络视频| 大香蕉久久一区二区| 天堂av在线精品| 亚色全新中文成人| 天堂а√8在线中文在线新版| 国内精品久久久久久久aa| 亚洲国产免费看片| 亚洲国产网站| sao虎视频精品永久在线观看| av爱爱免费看| ぱらだ天堂中文在线| 日韩在线视频色| 日本免费看www| 中文av在线播放网| 国产成人免费影院| 欧美日韩综合亚洲| 日韩av第6页| 无遮挡午夜男女xx00动态| 黑人操黑人逼| 亚洲国产嫩草影院| 永久黄网站在线观看| 99热亚洲国产精品| ,国内精品久久久久久精品久久..| 久久国产香蕉一区精品蜜桃婷婷| 亚洲国产精品免费播放| 日韩精品电影综合区亚洲| 性欧美极品xxxx欧美一区| 能免费看的黄片视频 | 精品人妻熟女视频| 国产剧情在线涩涩视频| 亚洲av性色一区三区| 青青青青青青久久久久久久| aⅴ亚洲av| 91成人精品视频在线| 人妻中文字幕一区二区不卡| 又粗又硬!又黄的视频网站| 午夜av在线| 黑人巨大欧美精品一区| 国产一级av片精品久久| 美女网站黄免费观看| 91麻豆 国产| 无遮挡很黄刺激很色网站免费| 成年视频观看免费观看| 成人免费黄色视频网址| 成人三级黄色视频在线| av高清在线一区二区三区| 色婷婷久久成人| 在线影院中文字幕精品| 亚洲 丝袜 久久| 亚洲欧美一区日韩| 成人午夜在线免费播放| 亚洲精品中文字幕有坂深雪| 福利国产精品视频| 免费视频的黄片| 日本亚洲毛片基地99久久| 久久久久精品国产亚洲一| 国产欧美日韩免费aaaa片蜜桃| 在线观看亚洲av.| 国产黄片av在线免费看| 中字幕一区二区三区乱码| 一级黄片小视频免费看| 国产精品一区aⅴ影院| 国产精品_k频道网址导航| 国产精品免费电影一区二区 | 成年女人毛片免费播放| 国产精品明星亚洲片在线| 精品久久久人妻av免费看| 深夜福利老司机视频| 欧美日韩一区二区三区免费观看| 中文字幕最新免费视频| 亚洲国产精品综合久久久影院| 久久久久久久国产精品影院| 人妻有码av在线| 天堂av亚洲| av地址亚洲精选一区| 一边骑马一边做| 国产亚洲精品久久久久久久久软件| 亚洲一区二区三区日韩欧美| 午夜欧美日韩国产| 国产亚洲精品久久久精品小说| 最新丝袜喷水网站| 日韩精品一二三区| 连续中出白浆| 色亚洲在线看| 日韩尤物在线精品观看国产| 国产午夜福利视频一区二区不卡| av三级女优黄色日韩制服丝袜在线| 亚洲快播怡红院| 丰满少妇内射高潮一二区| 国产欧洲亚洲日产一区二区| 久久亚洲精品中文字幕三区| 成人性生交大片免费看无遮挡.| 国产男女猛烈无遮挡免费视频网址| 成人精品av一区二区三区网站| 密桃亚洲乱码国产乱码精品精| 91av一区二区三区在线观看 | 一级a爱做片观看免费| 国产精品av高清| 中文字幕码一区| 国产一区二区在线观看4| 18禁国产精品久久久久久久久久久| 在线不卡电影av| 可以免费看a级毛片| 国产亚洲人成在线| 久久av国产成人精品| 亚洲午夜av一二三区熟女| 给我免费播放一级黄片| 国产精品伦子一区二区三区| 最新不卡的av在线免费看| 久久中文字幕免费下载| 亚洲av香蕉一区区二区三区| 国产欧美日韩www网站| 黄色的视频免费永久| 欧美亚洲黄色小说| 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频| 黄色视频成人在线免费| ww.日本在线视频| 久久久免费黄片| 国产美女嫩粉极品在线观看免费| 一级免费黄色毛片| 亚洲人成免费在线视频| 国产精品久久久久久久精品| 在线观看www片免费高清视频| 久久精品亚洲毛片av| 成人国产av精品久久久小-| 欧美人妻少妇精品久久 | 国产偷乱视频| 好男人观看免费播放全集| 91精品人人人妻人人玩| 午夜高潮av| 99这里只有精品99| xnxxxx亚洲| 97gan在线观看视频不卡| 香蕉视频官网免费下载| 婷婷伊人久久大香线蕉| 十八禁看网站免费入口| 女啪啪高潮动态图| 人妻少妇久久中中文字幕| 亚洲中文天堂最新版在线www| 国产午夜精品线观看| 嘟嘟嘟在线观看免费完整版www| 99精品区视频免费网站| 国产精品久久久亚洲www 999| 一本一本久久aa国产精品| 久久久久成人精品小说| 18禁男男做爰无遮挡动漫| 久久亚洲精品黄片| 成人欧美精品一区二区三区| 久久狠狠精品| 国产成人一卡2卡3卡4卡| 国产露脸野战在线视频| 一个人免费观看www高清在线视频 99久久精品免费视频 | 视频 在线 日本| 一二三四在线社区视频| 亚洲欧美日韩人成播放| 黄色av一级拍在线看| 久久狠狠婷婷| av在线 天堂| 人妻丰满少妇久久久久久av | 色偷偷噜噜噜亚洲男人看片app| 久久爱av极品盛宴| 啊~cao死你个小sao货视频 | 国产在线a观看| 黄频在线视频观看| 国产精品一区二区av国| 金梅完整版在线爱的奴| 日韩在线视频字幕| 91国产中文字幕在线| 特级毛片a级毛片免费播放18| nn77nn基地毛片| 久久亚洲av午夜精品福利一区 | 国产黄色视频在线观看www.| 亚洲欧美激情综合首页| 精品国偷自产在线视频精品自拍| 亚洲乱妇久久| 久久亚洲熟妇熟女ⅹxxx| 欧洲一级黄色片免费看| 午夜成年人电影网站| 美女被啪高潮在线观看| 中出清纯少妇人妻| 国产精品99懂色| 丰满熟妇大胆肉欲奶头| av在线伦理片| 亚洲综合另类色多| 中文字幕在线人妻av| 午夜精品福利免费看| 国产综合精品亚洲777| 在线观看免费观看日韩av| 美女黄频视频网站| 成人羞羞国产免费小说| 啪啪啪高潮视频免费看| 久久视频在线观看re| 男女无遮挡羞羞视频国产| 伊人久久大香线蕉av二区| 在线播放亚洲色影| 免费播放在线视频| 日韩久久亚洲精品| 3p黑人老外视频在线观看网站| 综合国产av大全| 99精品免费久久久久久| 国产精品视频免费网址| 久久国产精品99精品| 日韩欧美亚洲国产精品字幕久久久| 内射熟女av| 久久久国产一区二区三区丝袜| 亚洲国产精品久久久久制服| a级毛片的网站| www.久久影院.com| 成人性生交大片免费看中文| 一级久久免费片| 国产美女视频精品免费| 成年女人wwxx免费| 国产一卡二卡三卡四卡| 男人边吃奶边摸下面| 欧美高激情乱码一区| 日韩亚洲欧美综合一区| 天海翼中文字幕在线观看| 热re99久久精品国产66热小说| av在线天堂吧| 亚洲视频观看专区| 国产精品一区免伦视频播播放| 人人妻人人做人人爽97人妻视频| 丝袜精品人妻久久久久久久| 中文字幕人妻一区二区| 把腿扒开让我添视频| 欧美黑人精品一二三区| 999精品视频免费| 久久久久久久久国产极品| 国产一二区精品av| 福利导航永久发布页| 香蕉视频这里只有精品| 亚洲成a人片77777在线观看| 水蜜桃的大蜜桃| 国产激情小视频在线观看| 国产精品宾馆在线观看精品酒店 | 日本a午夜视频在线| 久色国产在线视频| 亚洲第一av网站观看| 国产熟女系列丰满熟妇| 国产永久免费新视频| 欧美乱妇高清无乱码在线观看| 免费观看在线三级性日一日片| 国产精品熟女一区二区三区视频| 国产欧洲亚洲高清一| 久久婷人人爽人人澡超级| 97精品视频在线免费观看| 久久毛片免费一区二区三区| 精品人妻少妇嫩草av码专区| 天堂在\/线中文在线| 国产亚洲精品综合久久久| 亚洲码中文字幕| 欧美大片日韩在线中文字幕| 午夜少妇连续在线观看| 国内精品乱码久久久久| 久久精品国产蜜桃avwww| 免费的成人毛片| 亚洲欧美日韩国产中文| 97se亚洲综合在线观看亚洲| 久热视频中文字幕| 全亚洲最色的网站在线观看| 国产黄色视频在线免费| 可以在线观看av网站| 国产日韩久久久久精品影院| 99热re6这里只有精品| 国产一卡2卡3卡4卡网站二百| 扒开美女内裤猛烈进入免费| 婷婷免费精品| 日本黄色午夜视频| 久久av国产成人精品| 韩国三级在线hd观看| 国产一区二区在线高清免费观看| 日本av毛片免费中文| 婷婷色图亚洲| 国产av亚洲av资源| 不卡在线播放视频| 亚洲一区二区三区成人| 能看的黄色视频网| 国产成人亚洲综合网站小说| 午夜男女性刺激视频 | 日日撸夜夜射| 激情在线播放国产在线观看| 91久久嫩草影院一区二区| 亚洲成888人片乱码色午夜小说| 国产毛片a级久久久久久| 欧美激情啪啪国产一区二区| 日韩欧美精品99| 成年妇女在线观看免费视频| 国产精品久久久久99清纯| av影院午夜1区| 精品网站一区色视频在线观看 | 性色av网站| 99热这里只有精品re| 日av在线高清| 国产欧美一区二区精品性色起碰| www.日本在线免费| 黄片免费久久久| 欧美日韩aa在线观看| 久久久国产精品消防器材| 国产精品福利资源| 午夜影院免费在线观看| 久久久久欧美精品小说| 亚洲一区二区三区精品人妻| 中国少妇与黑人sexvideo| 久久久在线观看一区二区三区| 国产精品高清资源在线观看| 国产精品欧美激情| 少妇把腿扒开让我爽爽| 亚洲精品乱码久久久久久日本91 | 最近中文字幕免费中文高清8| 水蜜桃蜜桃国产| 日日摸夜夜添夜夜添a国产三级 | 国产538在线视频一区二区| 粗的大的真爽| 久久久久欧美精品小说| 黄色视频免费在线观看视频极品国产| 美女在线观看黄| 国产精品视频 在线观看| 一级毛片免费播放在线视频尤| 色av一区二区| 久久久久久久久久久深夜福利| lutube在线观看网站入口| 91页中文字幕| 久久午夜影院在线观看| 级国产乱理伦片在线观看| 欧美精品久久久久电影 | 国产呻吟在线观看| 国产精品扒开退腿做爽爽爽的视频| 一级全黄色毛片a级全黄色毛片| 波多野结衣av网址在线观看| 亚洲av高清一区二区三区| 强行内射美女视频网站| 91porn自拍视频| 十八禁下载网址| 中文字幕人妻va一区二区| 啦啦啦视频在线观看免费8| 日本在线视频www.色| 国产在线一级特黄aa大片| 久久99精品久久久久久清纯| 在线观看网站av| 香蕉久久成人国产精品| 日韩伦理片在线免费看| 国产av综合aⅴ国产av中文| 亚洲精品爽片| 日韩av网站在线看| 亚洲国产一区二区在线免费| 99精品人妻一区二区三区| sss视频久久久久久精品| 麻豆精品国产av| 性视频在线观看免费高清| 天堂av在线av在| 久久久久久成人国产精品| 中国亚洲av影院| 韩国精品福利一区二区三区视频| 国产精品无打码在线播放| 成人在线av网站| 久久精品国产亚洲av香| 高清欧美性猛交xxxx黑人交配视频 | 欧美性插在线观看| 久久麻豆精亚洲av品国产麻豆| 欧美精品夜色成人| 狠狠老司机免费网| 亚洲午夜久久久久久91| 欧美va亚洲va日韩va| 日批国产精品视频免费观看| 插女人视频大全-高清免费毛片| 在线视频永久中文字幕色站| 欧美大片免费观看全部免费观看| 禁18a级毛片永久免费看| 久久久久亚洲av成人网人人动漫 | 久久久久人妻精品一区国产| 奶边摸边做爰爽视频| 久久九九久精品国产日韩经典| 亚洲成人av线| 女孩下体流白浆| 免费av片app| fc2ppv在线亚洲精品国产| 丝袜美腿精尽福利网站| 真人抽搐一进一出gif| 日本激情视频免费看| 久久久中文字幕,久久亚洲...| 国产偷乱视频| lesbabesvideos性欧美| 成人av视频免费| 黄色 视频在线观看| 国产香蕉在线播放| 婷婷激情五月| 99精品国产人妻蜜桃国产| 亚洲av成人网午夜| 日日摸夜夜添狠狠添| 人人妻人人澡人人爽欧美一区视频 | 色综合一区二区欧美| 亚洲国产精品一二三| 成人久久精品一区二区三区| 日本亚洲色图视频www| 午夜乱人伦精品视频在线| 18禁男男做爰无遮挡动漫| 国产精品线一| 欧美视频色站| 永久免费午夜视频| 国产精品19久久久久久不卡| 欧美精品一区二区三区www| 国产免费又色又爽又黄的片子| 亚洲人妻久久久久中文字幕| 97短视频在线观看| 国产精品久久九九99| 天堂√最新版中文| 成人在线观看精品| 亚洲一区二区日韩视频在线观看| 可以免费观看的一级片| 2021年最热新版天堂资源中文| 全彩18禁裸乳动画无遮挡欧美| 亚洲一九九九九一九二| 在线资源天堂www资源在线| 久久久午夜福利久久视频| 女人被躁到高潮免费视| 成年女人视频456| 高潮喷水免费在线观看| 97自拍视频啪| 亚洲av乱码在线| 亚洲自拍在线观看视频| 国产黄片卡一不停午夜| 人妻中文字幕免费在线视频| 国产剧情在线涩涩视频| 中国老熟女精品久久国产精| 免费观看成年女人一级毛片| 亚洲综合av网站| 午夜福利激情不卡| ysl蜜桃色成人九色四| 日韩亚洲欧美综合一区| 欧美在线观看日本| 欧美最猛性xxxxx乱大交| 欧美国产区一区二区三区四区 | 全国精品福利视频| 美女视频全黄免费的| 男女一边摸一边做啪啪小说| 国产真实乱人偷| 99热只有精品首页| 激情综合亚洲五月婷婷| 久久久一本精品99久久精品77| 亚洲福利老司机午夜视频| 黄视频免费的| 成人av视频免费| 内射出来视频| 嘟嘟在线视频| 一区二区三区国产精品三级电影院| 亚洲国产成年人午夜影院| 日本岛国永远免费| 国产麻豆剧情片儿| 久久一本精品国产亚洲av麻豆 | 十八禁看网站免费入口| 大香蕉av福利在线| 国产精品视频观看网站| 一级片免费久久| 99国产精品国产精品九九 | 在线播放av不卡国产日韩| 一本色道av久久精品在线| 人妻人人澡人人爽欧美一区双| 亚洲欧洲日产一区| www,成人在线视频| 九九在线成人免费视频| 国产精品午夜免费福利| 天天看高清在线观看视频| 国产成人久久91一区二区三区| 亚洲综合欧美精品在线第一区二区三区 | 永久毛片免费啪啪视频| 少妇又大粗毛片| 边摸边亲奶边做爰视频| 男人边吃奶边做好爽| 国产国语对白三级在线观看中文| 精品视频成人免费| 亚洲成人国产精品二区| 99精品国产福利片在线观看| 九色l91porny丨国产| 亚洲男人天堂久久久久久久| 午夜久久精品福利| 全部大片免费在线观看| 亚洲免费在线观看av| 最新国产亚洲亚洲精品| 国产免费片视频| 男孩如你电影免费观看| 人妻少妇精品久久久久久000| 久久一区二区这里都是精品| 国产精品操美女| 丝袜制服诱惑中文字幕| 一出一进一爽一粗一大视频免费的| 爱爱毛片免费视频| 国产免费av国片精品一区二区| 91精品国产福利线观看久久`| 国内一级a爱片在线观看| 日日摸夜夜爽啪啪av| 黑丝高跟在线观看| 边插边吃奶视频| 韩国av在线免费不卡| 免费播放亚洲av网站的地址| 大香蕉97爽爽夜夜| 久久超碰人妻免费| 最近的中文字幕在线看视频人妻| 亚洲午夜精品久久久久高潮 | 日韩亚洲中文欧美在线| 午夜福利在线观看1000集| 狂插性感熟妇| 亚洲精品乱码中文字幕一二三区 | 亚洲va在线播放观看| 欧美国产日韩欧美国产日韩| 人妻中文字幕观看| 日本妈妈高清在线看| 最近最新2019中文字幕4| 被c到高潮h视频| 美腿丝袜 亚洲| 女人看黄片视频| 中文成人一区二区电影| 成人小视频久久久久| 露出奶头的高清视频| 欧洲熟女aa毛片| 国产精品99久久久久久精品| 色婷婷国产精品久久| 美女在线看免费视频网站| 奇米影视成人精品久久久| 裸乳91无遮挡| 中日欧美国产在线观看| 久久精品亚洲国产aⅴ播放| 亚洲成人色撸撸| 2020年最新国产精品正在播放| 国产剧情在线涩涩视频| 国产精品二三在线免费观看| 在线观看最新国产精品| 国产精品色婷婷99| 亚洲a在线日韩| 黄色毛片免费观看大全| 国产亚洲精久久| 20岁女人毛片水真多十八毛片| 免费在线观看成人av片| 老鸭窝亚洲第一av网址| 91av观看| 黄片a级毛片| 久久久久久久曰本精品免费看| 老妇放荡xxxx| 女人别躁到高潮嗷嗷叫的软件 | 欧美日韩国产综合精品亚洲| 最近2019年中文字幕6| 无遮挡免费观看激情视频| 视频在线观看啦啦啦| 老熟女乱子人伦视频| 国产理论精品三级| 日本高清色视频www·com| 一区二区三区乱码人妻| 成人av在线毛片| 美女在线观看黄| 国产美女黑色丝袜在线| 丁香色是什么色| 色呦呦.m3u8| 国产男女猛烈无遮挡免费视频| 免费a级毛片18免费观看| 光棍天堂在线看片中文字幕| 国产毛片短视频| 日本亚洲欧美综合在线视频| 午夜小福利在线观看| 最近更新好看的中文字幕| 天天干夜夜啊啊啊| 国内精品久久久久久久影视ai| 久久久久成人av电影| 成人在线观看一区二区三区四区| 91影片在线免费观看| 欧美成年黄网站色| 国产精品久久久久久女| 交换夫妇韩国| 三级黄网站在线看| 内射少妇视频国产| 少妇人妻真实偷人| ww.久久国产免费| 亚洲精品激情综合久久| 亚洲欧洲一区二区三区久久| 亚洲一区二区三区国产四区| 日韩高清在线观看一区二区三区 | 成年女性的烦恼| 亚洲av官网| 国产精品特色特黄av| 麻豆色婷婷综合在线播放| 国产乱人伦在线播放| 亚洲最大成人网一区二区三区| 亚洲91综合狠狠| 日本午夜视频www| 成年禁看永久视频免费在线播放| 久久久精品国产精品国产| 亚洲伦在线观看| av国产亚洲| 亚洲一九九九九一九二| 人妻av在线影院| 欧美激情在线精品一区二区| 欧美亚洲一区二区| 久久制服中文字幕| 亚洲免费人妻视频| 男人扒开女人内裤猛操视频| 欧美成人黄色视频在线播放| 色综合国产小视频| 午夜福利国产精品不卡| 大香蕉久久在| 国产精品国产三级国产an香港 | 最近的2019中文字幕免费视频| av在线 天堂| 老司机精品电影网| 久久夜视频精品91| 又黄又爽视频在线免费观看| 欧美乱码在线播放| 色综合亚洲一区二区小说| 久久99国产精品尤物| 黄频免费观看在线| 国产综合精品久久久久成人av| 成人av电影天堂| 中文字幕精品一页| 美女高潮喷水在线播放一区二区| 国产一区二区三区视频大全免费观看 | 性做久久久久久男女| 亚洲一卡二2卡3卡4卡| 亚洲av成人精品毛片| 国产欧美日韩精品a在线看| 久久久久人人人人| www在线观看免费| 老鸭窝av在线播放| 网上移动办卡选号| 久久久久国产一级高清毛片| 国产精品国产三级国产avw| 男女搞骚视频免费观看| 成人免费在线观看大片| 欧美黑人操中国女人| 美美在线观看视频| 瀚海精品商务酒店| av 免费在线观看网站| 99久久久久久毛片| 给我看高清的视频在线观看| 久久99国产精品二区护士| 国产视频永久网址| 夫妻大片免费播放器在线播放| 中文av在线播放网| 国产午夜三级aa理论电影| 亚洲精品麻豆av一区二区| 天堂a√中文在线各种精品资源| 国产精品激情日韩欧美电影| 欧美乱妇高清无乱码在线观看| 老师你好免费观看完整高清| 欧美日本在线观看| 亚洲国产尤物在线观看| 欧美性猛交xxxx黑人乱大交| 91人妻人人爽人人狠狠| 在线观看国产成人av天堂不卡| 在线高清不卡中文字幕| 两个人的视频免费国语版| xxxxx做受大片在线观看免费| 亚洲精品国产精华液| 久久婷人人爽人人澡超级| 国产精品乱在线播放| 国内精品久久久久影院变态| 免费播放一级毛片在线视频观看 | 黄色成人看片| 精品动漫卡一卡2卡三卡四卡| 国产成人亚洲综合91精品| 熟女奶头好大视频| 久久久久久亚洲精品中文字幕熟女| 欧美成人午夜生活片| 男女爱爱午夜视频免费看| 国产精品成人午夜影院| 国产69精品成人一区| 成人全视频网站免费| 欧美日韩中文字幕亚洲| 羞羞视频在线观看永久网站 | 久久久精品 免费| 黄色成人软件免费| 视频 人妻系列| 中文字幕久久人妻| 久久久久久久久久蜜臀av| 两个人的ww免费视频| 欧美黄网站色视频免费看| 三年片免费观看完整版| 韩国毛片高清视频| 亚洲免费天堂| 亚洲欧美国产另类| 三级人妻中文字幕视频| 精品福利国产一区| 成人黄三级影片| 999极品视频| 中文字幕最新免费视频| 欧美日韩国产一级在线| 久久人成人国内精品| 亚洲国产精品色一区二区三区麻豆| 久久爱av极品盛宴| 国产网站,在线观看| av日韩国产在线| 亚洲av琪琪国产| 色嘟嘟免费视频观看| 乱人伦精品视频在线观看| 老司机免费午夜福利网站| 久久精品青青草原| 黄网站无遮挡| 日韩一区二区三区免费在线看片| 精品人妻视频免费看一区二区三区| 美女的奶头黄色视频| 一个人免费观看在线高清www| 亚洲337p| 久久精品视频国产香蕉| 古代级a毛片免费观看下 | 国产区精品免费在线| 久久一级成人免费电影| 一二三四视频社区5在线高清| 亚洲精品一区二区在线播放∴| 久久av免费大片| 人人妻人人澡人人爽视频耻辱| freexxx欧美性淫妇| 亚洲精品在线观看视频免费观看 | 抽搐一进一出动态| 国产亚洲av一区二区三区在线| 国产精品成人动漫在线观看| 一级片久久电影| 99re在线精品观看| 18禁男女无遮挡啪啪啪网站| 吃奶边添边摸边做边爱在线视频| 婷婷开心五月情| 亚洲国产精品日韩av不卡在线| 激情快播国产欧美一区二区三区| 国产99在线 亚洲| 久久国产成人一区二区 | 亚洲国产福利成人一区| 国产熟妇的荡欲午夜视频在线观看| 在线观看特色大片免费| 久久亚洲av一片| 国产专区日韩av在线| 可以免费观看的av毛片熟女| 天天搞夜夜弄| 精品草久久久久久久久| 天天摸夜夜摸夜夜狠狠添2021| 少妇真实视频| 日韩精品亚洲婷婷中文字幕 | 中文天堂最新版官网| 国产精品户外福利视频 | 欧美,国产,日韩精品| 午夜福利电影院在线观看| av熟女少妇| 两个人在一起做那个的视频| 一区二区三区精品99| 成人高清麻豆精选| 男女啪啪嘿咻gif动态图免费| 午夜国产一区二区三区电影| 亚洲vvv1111| 精品久久久久电影院| 成人动漫av在线免费| 99热 只有这里有精品| 少妇人妻偷人免费精品视频偷| 一本久久热伊人| 成人精品国产久久| 好色毛片视频| 蜜桃av一区二区在线看| 午夜又粗又爽又大又长毛片| 日本高清视频在线播放一区| 一级毛片视频播放| 成人免费在线观看一区二区三区| 国产精品久久久久精品小草98| 最近中文字幕在线中文高清版p| 联通流量卡9元10g| 国产精品福利资源在线| 亚洲视频欧美日韩在线| 精品久久久久久日韩字幕| 色哟哟视频在线看| 精品人妻少妇一级毛片免费↖| 中文字幕1234久久| 交换年轻夫妇hd中文字幕| 免费观看男人天堂| 亚州av一区二区三区性色| 亚洲成人撸撸色| 国产精品国产三级国产an香港| 香蕉在线精品视频| 国产精品高清在线播放| 移动9.9元无限的流量卡| 国产三级精品三级| 日韩精品久久一区二区三区四区| 美女高潮流白浆视频| 久久人成人国内精品| 免费女人18a级毛片视频| 一边摸一边抽搐一进一| 国产精伦在线观看| 成人高清视频在线观看无遮挡| 欧美牲交a欧美牲交| 女人高潮被爽到呻吟在线观看69| 丁香国产在线视频| 友田真希中文字幕亚洲| 人妻诱惑影院| 日韩欧美在线不卡中文字幕电影观看| 被邻居侵犯的人妻中文字幕| 国产成人精品免费久久久久精品久久亚洲 | 欧美性做爰在线观看| 亚洲av免费一区二区三区| 国产黄色无遮挡| 免费久久黄片大全| 91福利国产精品| 99热99色这里只有精品| 国产18成人在线观看| 香蕉电影69av| 97久久超碰成人精品网页91| 美女午夜福利国产视频| 亚洲欧洲中文日产| 素人在线一区二区三区| 一本色道久久亚洲av蜜桃| 一个人免费看的www视频高清| 日本中文不卡人成在线视频| 永久免费视频在国产在线| 高清日韩影视| 国产精品一区激情视频| 黄色午夜精品一区二区三区| 99国产精品白浆免费观看| 丝袜精品人妻久久久久久久| 高清成人爽a毛片免费| 国产精品久久久久久影视| 内射熟女av| 58精品一线| 最新麻豆av在线| 国产成人在线免费观看av| 久久久久亚洲精品免费| 国产精品一区二区av片| 国产欧美日韩激情91色| 银手镯变成黄色| 免费网站在线观看aⅴ| 精品国产品香蕉在线观看75| 国产又粗又硬又黄的免费视频| 国产成人精品一区二区三区四区| 久久的久久爽亚洲精品aⅴ| 亚洲精品小久久| 国产精品人妻熟女av久久免费| 国产精品久久久婷婷国产| 熟女一区精品| 亚洲一区二区三区视频在线观看 | 免费久草视频在线| 国产极品尤物粉嫩次在线观看| 日日摸夜夜添精品人妻有限公司 | 女人十八黄片免费| 两个人的视频软件| 精品国产乱久久久| 岛国av一区二区在线在线观看| 久久国产露脸精品国产电影| 九九在线成人免费视频| 99日这里只有精品| bdsm欧美激情另类| 日韩欧美,国产精品| 精品亚洲欧美日韩网站| 不卡中文字幕日本| 国产伦d在线播放免费| 女人扒开内裤 让男人捅视频| 亚洲欧美激情国内精品 | 精品一区二区三区在线观看| 色花堂永久网站国产精品| 亚洲精品国产黄色片| 精品国产精品亚洲一本大道| 欧美,日韩二区,三区| 黄色免费看av| 欧美一卡2卡3卡无卡免费| 床上黄色网址免费观看| 成人国产精品一区婷婷| 大胆西西gogo| 久久色123| 欧美日韩国产麻豆| 91神马中文字幕| 中文字幕第一页一区av| 亚洲情色日韩av在线观看| 日韩高清在线视频观看| 成人亚洲网手机版| 93精品久久久久久久99蜜桃| 欧美高清18videosex| 一个人看的视频www高清在线观看| 97香蕉久久夜色精品国产| 女公安一级毛片在线视频| 999国产在线观看精品| 性生活大片a级| 91久久香蕉国产熟女看 | 两个人看的www在线高清| 老司机午夜福利av| 亚洲av色图一区二区| 青春草在线视频| 久久国产精品一区二区三区精品| 天堂8中文在线最新版官网| 日产高清卡1区| 国产在线成人影院| 亚洲天堂香蕉视频在线观看| 一区二区三区午夜福利影院| 亚洲国产欧洲久久| 毛片全部一区二区三区| 一级一a爱片免费视频网站| 亚洲av乱码字幕无限| 色婷婷亚洲综合在线| 日本欧美片在线观看| 亚洲综合色成在线| 97资源视频观看| 国产网站男人天堂| 欧美女18禁| 伦视频免费国产在线观看| 日产精品卡1卡2卡三卡区别| 国内少妇人妻偷人精品| 香蕉66久久久| 在线亚洲欧洲国产| 好男人好资源在线视频观看影院| 黑人巨大精品欧美一区免费视频 | 日本高清视频在线www观看| 亚洲精品欧美精品成人| 好爽好大久久久久级淫片毛片| 成人日韩电影网站| 如果孩子不想读书,请和他看这部片| 别揉我奶头~嗯啊免费看视频| 国产精品吹潮香蕉在线观看| 国产大片在线观看免费观看| 国产在线a观看| 天堂资源中文最新版在线一区| 色胡同热国产综合| 亚洲网视频免费观看| 91嫩草影院亚洲| 国产自拍福利电影在线观看| 香蕉一区二区网站| 两个人的ww免费视频| 免费观看韩国三级| 成人短视频免费| 骚妇在线观看视频网站| 国产高清视频资源在线观看免费| 97人人模人人爽人人喊超碰97| 国产成人精品一区| 亚洲成成人av| 亚洲天堂免费| 樱花草视频在线观看.www| 久久精品国产亚洲5555| 国产在线精品一区免费| 国产亚洲精品线视频在线| avav中文字幕在线观看| 日韩av免费在线观看| 91中文字幕电影| 日本在线观看视频www色| 干出白浆13p| 欧美日韩视频在线观看不卡| 欧美日韩大陆国产一区二区三区| 国产对白操死我| 麻豆av福利av久久av| 久久国产热这里有精品| 日产精品卡1卡2卡三卡区别| 国产特级毛片一区二区三区| 色哟哟精品一区二区三区| 日韩资源高清| a级毛片免费观看45分钟| 欧美精品久久久久电影| 国产精品久久久久久精k8| sao虎视频网站入口网址| 免费女人18a级毛片视频| 免费观看无遮挡www的视频网站| 黄色视频网站在线看不卡| 黄色免费a级毛片| 欧美色区一区二区| 国产午夜福利不卡在线看| 亚洲国产电影在线观看| 小sao货cao得你视频| 日韩一区二区三区av电影| 中国少妇与黑人sexvideo| 男女视频无遮挡在线观看国产| 色婷婷综合成人| 日日干夜夜舔| 久久福利免费影院| 少妇熟女日韩| 嘿咻嘿咻动态图| 国产毛片一区二区三区aaa| 欧美成人撸啊撸| 日韩v国产v亚洲v精品v| 成人美女黄网站18禁无遮拦| 欧美日韩亚洲国产不卡| 99久久精品久久久久久清纯,久久久| 国产人妻丝袜久久久久久| 午夜福利不卡在线观看视频| 久久久久噜噜噜亚洲| 99精品久久免费精品久久| 熟女人妻の波多野结衣bt| 久久人妻av免费看| 亚洲av一二三区成人| 波多野结衣一区二区三区av高清| 两个人的在线免费视频| 日本爱情动作片在线播放| 床上激情在线观看黄| 嫩草影院永久在线| 亚州午夜影院| 国产精品激情日韩欧美电影| 久久婷婷亚洲综合| 久久99婷婷国产精品免费| 久久久精品中文字幕| 精品欧美噜噜噜噜噜噜| 亚洲综合合色在线| 天天天天干夜夜夜夜操| 午夜精品福利免费看| 国产国语对白三级在线观看中文| 国产精品久久久久久熟岳 | 91av在线麻豆| 国产精品一区二区三区啪啪视频| 人人妻人人澡人人爽国产一区 | 爽到高潮漏水大啧视频扒开| 女人天堂人禽交av在线观看 | 日本一区二区三区在线 观看| 欧美性片在线观看69式| 亚洲av欧美av在线播放| 成人午夜大片免费在线观看| 免费看的亚洲av| 人妻中文字幕一区不卡| 97久久超碰成人精品网站| 亚洲久久久中文字幕| а√天堂中文资源地址| 午夜资源福利在线观看| 男女激烈无遮挡在线观看| 久久久久久久福利精品| 久久久久久久精品免费视频| 天堂精品度假村| 欧美亚洲精品中文字幕乱码欧美专| 久久国产原创精品| 国产av久久丝袜美腿| 国产精品久久久久久久久久久孕妇| 国产欧美一区二区三精品酒店| 精品草久久久久久久久| 黄片视频全部免费| 别揉我奶头在线观看| av亚洲动漫| 成年人免费看的黄片| 国产精品久久久久久86| 欧美日韩亚洲综合图区| 国产成人精品在线播放| 小sao货大ji巴cao死你啊| 成人午夜免费在线电影| 超薄黑色丝袜足j自拍视频| 可以免费看av毛片的网站| 国产精品国产三级国产avw | 国产精品久久久久老色批| 亚洲精品一区二区wwww| 日韩电影院一区二区三区| 男子边摸边吃奶边视频| 亚洲人成网站www| 久久国产精品72福利| 午夜日本精品第二区| 国产精品51麻豆cm传媒| 日韩欧美国产三区在线观看| 精品国产www一区二区三区| gogo大胆西西| 亚洲欧美综合激情一区| 国产高清在线麻豆| a国产片免费看| 久久av精品| 黄片视频播放免费| 欧美av久久久一区二区| aaa毛片在线播放| 亚洲av短片在线观看| 黄片在线不卡视频| 欧美精品人人做人人爱| 久久96精品国产亚洲| 一级a爱视频免费观看| 老熟女乱子人伦视频| 羞羞答答xxdd色哟哟| 麻豆成人在线播放视频| 岛国av有码电影在线播放| 亚洲乱人乱码精品麻豆av| 国产你懂得在线观看| 不卡av免费在线观看| 最新不卡的av在线免费看| 成人高清在线视频精品免费观看网站大全| 色爱av综合网国产精品| 中文字幕精品乱码一区二区三区四区 | 96自拍视频| 在线观看亚洲免费人成网址| 在线观看 免费观看| 韩国级做爰片免费看| 国产伦精品一区二区三区无广告| 欧美av高清观看| 亚洲欧美日本av在线观看| 老鸭窝最新网址在线视频| 久久久久久久久成人av解说| 亚洲精品欧美高清国产主播日韩精品 | 全免费a级毛片全免费| 国产av久久丝袜美腿| 99久在线精品99re6热视频| 亚洲精品午夜久久久久久久| 欧美极品午夜| 亚洲无人乱码在线观看| 免费a级毛片大全| 欧美专区亚洲国产| 国产精品亚洲天堂av| 国产综合精品久久久久成人av| 免费久草视频在线| 亚洲一日韩欧美熟妇中文字幕久久| 中文字幕免费精品视频| 91精品欧美久久久久久久| 夜夜添夜夜爱| 午夜福利一区在线观看| 无遮挡羞羞视频在线观看| 成人午夜免费福利电影| 日韩在线伦理电影免费观看| 男人操女人的黄片| 性欧美13-14| 天堂8最新版中文在线| 日本欧美在线播放专区| 在线看日韩欧美国产| a级黄色毛片免费观看| 荡女淫春视频| 看日韩高清av| 天天躁夜夜躁av| 一区二区三区国产日韩欧美| 亚洲中文字幕在线日韩精品一区二区| av亚洲免费电影| 麻豆精品国产片在线观看| 亚洲成人欧美国产| 资源天堂中文在线| 中文字幕在线乱码人妻app| 日本精品不卡中文字幕| 美女高潮流白浆在线免费观看| 在线全黄a级一级毛片免费视频| 欧美另类视频一区二区三区| 在线高清不卡中文字幕| 日本色惰网站| 亚洲女人在线视频免费观看| 国产又爽又黄又免费观看视频| 亚洲av图片一亚洲av| 97久久,久久人妻精品一区|| 亚洲中出视频免费| 2020国产精品久久久| 亚洲成人av观看网站| 精品国产乱码久久久久桃小说| 日韩av,在线毛片| 中文字幕码精品视频网站| 亚洲 最新 在线| 亚洲中文字幕在线播放| 老司机深夜福利免费视频| 国产精品熟女一区| 午夜aⅴ在线观看| 在线,亚洲欧美在线综合一区 | 亚洲一区精品在线国产| 制服诱惑一区二区三区四区| 亚洲欧美日韩国产综合一区| 中日韩高清视频在线观看| 神马午夜电影院久久久久| 免费观看黄片一级视频一级视频| 日韩中文成人影院| 欧美色吧变态另类网| 天堂中文在线资源库三怎么办| 九九精品视频免费| 成人私密视频一区二区三区| 亚洲国产成a人v在线观看男| 免费很黄的视频| 两个人的视频软件| 在线激情av播放| 国产av高清av网站| 国内国外精品电影推荐网站| 日韩欧美一区精品视频| 日韩黄色视频18毛片| 中出到高潮呻吟视频免费体验| 性感久久av| 欧美激情一区三区| 97精品高清一区二区三区| 激情丁香综合五月| 国产在线一区二区三区香蕉| 国产精品免费乱码久久久久久| 一道夫不卡免费高清电影| 熟女系列丰满熟妇av| 鲁丝午夜福利片| 国产成人av永久免费观看| 一区二区三区影片在线观看| 国产黄色a级三级三级| av小网站免费在线观看| 国产av亚洲伦理| 8x8x8x免费在线观看| 日本一本一区二区三区免费| 中文字幕人妻av久久| 日韩国产欧美91| 一边吃奶一边摸一边做| 日韩黄色一级免费| 欧美人与动性xxxxxbbbbb| 中文字幕在线视频网站色综合| 精麻豆亚洲av国产品∵美女| 波野结衣区二区| 精选国际酒店集团旗下品牌档次| 亚洲国产综合久久久一区二区三区精品| 2021年国产精品自线在拍| 欧美亚洲黄色小说| 嘟嘟嘟www在线观看中文| 色胡同热国产综合| 欧美性猛交乱大交5| 日韩亚洲综合色| 不卡码高清av| 暗月马戏团卡牌一览| 久久一区二区三区视频免费观看| 成人女人av级毛片免费| 精品 久久 国产| 日韩亚洲一卡2卡3卡4卡5卡| 日韩欧美高清视频在线观看| 黄色动漫免费在线网站| 久久国产精品亚洲av麻豆| 人妻少妇精品视中文字幕国语 | 99伊人电影在线视频| 午夜无卡码视频| 一二三四在线播放视频国语观看| 精品日韩欧美国产| 亚洲国产麻豆精品av| 国产精品18在线观看观看| 国产高清视频黄色| 老司机av福利影院| 人妻少妇视频专区免费| 国产亚洲精品第一综合| 亚洲精品毛片一级av动漫在线兄妹 | 极品少妇很紧毛多水多| 在线免费成 人网| 亚洲—本道中文字幕久久| 黄色,免费观看| 又粗又长又硬又爽的黄色视频| 亚洲精品中文字幕乱码三区| 天海翼精品久久久久中文字幕| 成人欧美一区二区三区黑人黑| 东京男人的天堂av| 888奇米亚洲影视四色| 日韩在线观看高清免费视频| 99热这里只有精品88| a√一区二区三区在线播放| 国产真实交换夫妇视频| 无遮挡男女视频在线观看| 草视频 在线观看| 免费看黄片18禁免费网站| 吃奶摸下边的免费视频| 侵犯人妻中文字幕| 巨大黑人xxxxx高潮视频| 亚洲一区av免费| 被上司侵犯的人妻中文字幕| 在线观看成人aⅴ大片免费| 国产精品免费观看视频| 国产麻豆一精品一av一免费| 亚洲精品在线一卡二卡三卡| 国产精品福利社区| 久久99久久96这里只有精品| 国产色诱视频免费| 高清视频在线观看不卡| 久久这里只精品国产免费99热4| 爱爱爱网av女毛片| 久久中文字幕免费| 永久亚洲av激情在线播放| 日韩一级黄色| 欧美激情 网站| 日日爽夜夜做| 资源天堂中文在线| 女人口18毛片a毛片| 亚洲中文字幕在线网| 亚洲熟妇色xxⅹxx欧美熟老y| 亚洲网址va| 又粗又粗又黄又硬视频| 欧美性videos丝袜| 最新黄色网址av| 高清日韩av在线播放| 精品国内欧美日韩电影| 免费观看男女做那个视频网站| 在线成人av网址| 秋霞蜜臀午夜久久电影网免费| 国产福利在线观看免费视频 | 婷婷人人爽人人做人人添| 日本亚洲黄色视频免费| 摸女人的乳头视频| 女人高潮短视频在线观看| www精品成人免费小说| 91九色国产成人久久精品 | 国精日本亚洲欧州国产中文久久| 免费av在线播放高清| 九色人妻少妇| 久9视频免费在线观看| 成人免费观看激情视频| 欧美日韩国产精品综合| 久久成人亚洲欧美电影| 成人短视频免费| 69人妻精品久久| 99亚洲精精品蜜桃大全蜜桃中文字幕| 亚洲男人天堂网!| 高跟丝袜色播| 免费观看久久网成人小视频| 免费在线观看av网站网址| 亚洲看片网站成人欧美| 国内精品久久久久国产盗摄| 久久精品国产只有精品66 | 特a级毛片免费在线观看 | 成人av在线毛片| 一个人在线观看www免费高清 | 在线高清国语| 欧美日韩在线视频三区| 精品久久精品久久精品久久国产| 久久电影免费视频| 很黄很色欧美牲交视频 | 免费观看视频| 日韩欧美亚洲精品夜| 一级高清中文字幕| 精品日产卡一卡4卡5| 日韩1024天堂在线| 天天噜噜噜在线视频| 一本久久热伊人| 美女娇喘呻吟喷水啪啪无遮挡| 中文字幕亚洲资源网久久| 国产精品96久久久久久av| www.久久影院.com| 午夜福利一区三| a√在线中文网新版地址在线| 国产精品69久久久久久| 久久久精品免费观看| 91高清人妻精品| 一级aa免费毛片视频| 天堂精品av| 国产亚洲精品久久久久一区 | 午夜夫妻视频| 在线免费国产一区二区三区影院| xxx性欧美xxx| 男女视频免费国产| 午夜视频在线一区二区三区| 看黄片播放器免费在线看| 国产精品久久久久99清纯| 亚洲精品久久日| 国产精品免费在线一区二区| 在线成人中文字幕| 亚洲精品一区二区高清在线播放| 少妇真实视频| 中文字幕 在线 人妻| 亚洲精品欧美专区视频| 亚洲av成人网午夜| 女性一级黄片视频| 亚洲午夜福利免费| 亚洲人成在线一区| 久久久久综合国产精品二区| 午夜免费福利大片| 亚洲中文天堂最新版在线www| 欧美精品人妻av在线影院| 中文字幕丝袜第| 久久只要精品| 美女警花被强糟蹋三级无感电影| 中文字幕乱码骚妇| 亚洲天堂女人av| a级毛八片免费观看| .....天堂网www在线资源| 成人在线视频一区二区三区| 女18毛片a级毛片| 精品国偷自产在线视频精品自拍| 后入内射极品少妇| 澳门黄色视频在线观看| 久久精品亚洲国产成人av| 18禁国产精品丝袜久久久久久| a级毛片免费播放| 好男人在线视频www观看| www亚洲黄片在线免费观看| 男女男午夜激情视频在线观看| 欧美午夜福利影片| 国产91成人亚洲综合在线| 丝袜人妻中文字幕久久| 免费精品国产在线观看| 九九热精品在线观看视频| 国产精品久久久久久久免费麻豆 | 亚洲天堂av首页| 精华液与精华素| 国产人伦偷精品视频免费| 国产精品久久久久乳精毛片毛斤| freeportvideos性欧美| 99精品免费久久久久久| 国内自拍97超碰| 特a级毛片免费在线观看| 精品久久久,| 成年女人毛片免费播放| 制服中文字幕诱惑| 秋霞电影av| 天堂网中文在线官网| 又爽又黄又无遮挡裸乳网站| 最新亚洲av网站免费观看| 在线观看国产一区二区三区不卡| 在线播放免费人成日韩视频| 欧美精品成人a免费观看| 丁香六月五月婷婷综合| 精品国产亚洲av一二区在线观看| 少妇人妻邻居做爰视频 | 波多野结衣123区| 又色又爽又黄的高清视频| 亚洲最大色影院| 免费的黄色夫妻生活片| 91自拍porn视频| y11111少妇人妻影院| 久久中文字幕人妻视频| 美女娇喘呻吟喷水啪啪无遮挡| 看日本黄色a级片| 波多野结衣的毛片在线观看| 日韩亚洲不卡av| 亚洲日本欧美欧色在线| 欧美福利电影在线一区二区三区| 成人大全久久| 久久久久久久久久久亚洲精品| 中文字幕久视频| 精品一区二区波多野结衣| 色www精品视频在线观看| 亚洲精品国产av婷婷| 国产一区二区电影吗| 久久久久久久人妻精品蜜臀av| 一本一本久久aa国产精品 | 久久精品嫩草影院| 国产极品精品在线观看| 男女真实无遮挡xx00在线观看| 久久久久久久简单av| а天堂最新版中文在线下载| 国内大量揄拍人妻精品视频| 三级伦理神马影院| 中文字幕免费视频网| 精品一卡2卡三卡4卡八零摄影| a级黄色毛片免费观看| 精品久久久久久久成人性生活视频| 在线欧美黄色片| 国产精品片久久久久久久| 久久精品国产99国产精2020丨 | 一区二区三区四区成人在线播放| 国产欧洲精品一区二区三区| 国产伦精品一区二区三区视频v| 日韩精品一二三区| 久久夜视频精品91| 男女下面进去视频| 久久久99久久高清国产不卡| 可以a用手机看的av大片| 一级做a爰片性色毛片新版的| 国产精品午夜福利小视频| 国产成人综合亚洲| 国产免费久久精品99reswag蜜桃| 97人人模人人爽人人喊超碰97| 国产香蕉黄片| 一区二区国产三区亚洲人| 国产精品卡一卡二卡| 2019中文在线字幕免费| 日本色www视频| 91久久蜜桃| 老司机成人av免费视频| 亚洲精品成色| 久久精品国产99久久6| 成人精品aaaa在线观看| 国产三级 亚洲| 久久99热只有频精品66| 欧美一卡2卡3卡无卡免费| 国产精品三级a| 国产91蜜桃麻豆精品一区二区| 国产18禁很爽很黄很污的网站| 国产色诱视频免费| 最好看的国产av| 蜜桃av精品一区二区三| 欧美日本国产韩国在线不卡| 亚洲性夜夜射| 男人扒开女人下部视频| 天堂网在线av| 日本18岁禁看片| 91色精品在线观看| 最近最新免费中文字幕2018| 国产v亚洲v日韩v欧美v天堂ⅴ| 国产拍亚洲精品av在线观看| 日韩欧美一区二区三区视频在线观看 | 中文字幕人妻一区二区一| 日本成人av在线播放| 日韩欧美国产亚洲一区| 人妻视频四区| 边吸奶边插逼| 男女羞羞无遮挡网站在线观看| 91亚洲精品欧美| 成人av电影网线| 后入人妻精品一区| 亚洲性人人天天夜夜摸| 亚洲另类久久精品| 男女叉下体免费视频看看| 看看国产黄色片| 欧美成人午夜久久| 草草视频新免费| 亚洲av动漫在线| 小明看看成人首页永久免费观看| 女人性生交大片免费| 亚洲情色av在线看| 免费的黄片视频.| 在线观看国产精品普通话对白精品 | 麻豆欧美精品国产91久久久久久| 永久亚洲av激情在线播放| 欧美精品色在线视频| 国内精品乱码久久久久| 国产野外日b视频在线观看| 国产乱子伦黄色在线观看| 亚洲经典 国产精品 久久| 9久e在线精品视频在线| 不卡av电影在线看| 99国产精品丝袜久久久久久蜜桃| 午夜福利视频入口| 开心色婷婷综合| 空之色水之空在线| 把腿扒开让我添视频| 美女视频黄频91| 国内熟妇乱子伦的视频一二区| 国产日韩欧美v在线| 久久九九久精品国产| 日本在线中文免费| 男人边吃边做| 99精品国产免费久久久久久97| 777色狠狠一区二区三区香蕉 | 性生潮久久久不久久久久| 亚洲性夜夜射| 国产精品果冻传媒在线观看| 免费又黄又爽的小视频| 亚洲伊人成综合| 日韩av在线播放香蕉| 夜夜躁狠狠躁日日躁av| 国产视频激情一区二区| 亚洲欧美一区日韩| 男人舔女人下面高潮视频| 精品国产乱码久久久久桃小说| 青青草原成人在线| 欧美日韩一区二区三区免费观看 | 午夜神马久久久久久久久精品| 两个男人电影在线免费观看| 一个人看的www片免费高清视频成| 在线观看a级毛片| 黄频视频美女在线| av成人在线观看网站| 国产午夜精品一区不卡人妻| 欧美成人精品午夜福利在线| 欧美国产精品电影| 水蜜桃成视频人在线看| 国产精品毛片av—区二区三| 99热这里只有精品88| 日韩av福利免费在线观看| 99精品国产综合一区亚洲| 狠狠久久亚洲精品| 日本高清电影一区二区三区| 亚洲一区伊人| 欧洲色综合区| 亚洲成人三级电影| `蜜桃视频日韩精品| 日韩三区精品电影| 扯美女的内裤| 日本岛国大片软件视频| 久久成人亚洲一区二区| 一区二区三区久久精品| 日本新一区在线观看| 国产精品系列在线观看一区二区| 天天看片在线播放| 成熟人妻在线精品视频| 男人边吃奶边做| 午夜福利高清免费| 国产又黄又爽又色的网站| av男人的天堂久久| 国产区一区二区蜜桃| 国产一区二区精品视频免费观看| 特黄a级毛片免费视频| 3d动漫成人在线观看网站| 边吃奶边添下面好爽| 亚洲黄色在线播放av| 国产免费成人影院| 亚洲,欧美清纯另类| 成人免费不卡av| 国产麻豆剧情片儿| 亚洲一区二区三区在线观看| sao虎视频精品永久在线观看| av视频在线免费播放| 日日做夜夜爱夜夜爽毛片| 欧美日韩一区二区三区视频大全| 老司机精品福利视频在线播放| 欧洲一卡2卡三卡4卡在线| 欧美成人性精品| 浅黄色西装内搭什么颜色好看| 中文天堂资源在线官网| 国产精品v欧美精品∨日韩| 国产精品ⅹxx水蜜桃| 精品日产亚洲卡2卡3卡4卡5卡| 欧美激情在线精品一区二区| 秋霞亚洲av成人| 欧美在线视频精品免费观看| 91亚洲国产成人久久精| 精品国产自在现线免费观看| 亚洲va欧美va在线观看| 亚洲精品高清在线| www.色站.com| 精品999在线免费观看| 国产一级特黄aa大片在线观看| 99爱精品久久只有精品| 日韩欧美色综合网站| 色噜噜色狠狠天堂av| 99精品国产亚洲| www国产 精品| 夜夜精品久久久| 日韩av综合免费在线观看| www.av.天堂网| 成人精品视频国产| 韩国成人黄色片| 久久人人爽人人爽人人片v| 日韩剧情中文字幕在线| 侵犯人妻中文字幕一区二区| 美女直叫爽免费观看视频| 国产 日韩 欧美在线不卡| 亚洲中文字幕一区二区三区日韩 | 一区二区三区视频精品观看| 女人十八片毛片免费视频女人|