期刊 科普 SCI期刊 投稿技巧 學術 出書

    首頁 > 優秀范文 > 消防畢業論文

    消防畢業論文樣例十一篇

    時間:2023-04-06 18:48:42

    序論:速發表網結合其深厚的文秘經驗,特別為您篩選了11篇消防畢業論文范文。如果您需要更多原創資料,歡迎隨時與我們的客服老師聯系,希望您能從中汲取靈感和知識!

    消防畢業論文

    篇1

    中圖分類號:G727 文獻標志碼:A 文章編號:1009-4156(2011)07-062-02

    一、開放教育學生畢業論文存在的問題及原因分析

    1.當前開放教育學生畢業論文設計存在的問題

    (1)畢業論文設計作弊問題,主要有以下四種形式:第一種形式為論文全文或大部分網上抄襲,具體表現為直接全部抄襲網上的論文,甚至不加任何修改,或者大部分抄襲網上文章的內容,其拼湊的痕跡非常明顯。第二種形式是購買論文,主要是通過網上或者非法中介提供論文,學生支付一定數目的金錢來換取論文。第三種形式是他人論文,這種形式主要是學生通過家人、朋友找到本專業的大學生、研究生或老師,來為學生論文。第四種形式是直接拿來型論文,就是學生直接使用本專業以往畢業學生的合格論文,這種形式如果不是同一教師輔導,很難發現。(2)論文選題問題。盡管各省級電大對開放教育不同專業提供了許多論文選題的題目,但是一般多帶有指導性,不是論文的直接選題。學生提交的論文通常表現為大題小作,且題目陳舊,新穎性、創新性較差,影響了畢業論文的質量。(3)學生論文的論述和寫作規范問題。學生的論述一般層次不分、語言套話、白話、口號居多,缺乏專業語言的嚴謹規范,在寫作規范上,不能按照學術論文的要求來完成,不會使用引注和文獻,甚至不會確定每個問題的名稱用語和目錄的級別問題等。

    2.當前開放教育學生畢業論文設計存在問題的原因

    影響開放教育學生畢業論文設計質量的原因是多方面的,歸納起來主要有以下三點:

    (1)學生自身的問題。由于開放教育的寬口徑入學方式,很多開放教育??茖W生由于在中專沒有過論文寫作環節訓練,本科學生很多選擇的是非原專業學習,因此,專業學術水平不高。另外,由于開放教育學生一般都是在職學習,學生不愿意拿出更多時間來進行論文設計,還有就是學生對論文設計不重視,認為只要課程學習通過就可以畢業,而忽視了畢業論文的設計環節。(2)論文指導教師的問題。主要體現在三個方面:一是指導教師的責任心問題,很多指導教師以完成任務獲得報酬作為論文指導的出發點,絲毫不考慮指導論文的水平問題。二是論文指導教師本身的水平問題,如有的工作站的論文指導教師指導的專業方向根本就不是指導教師本人的專業方向,當然也就談不上深入指導了。三是論文指導教師的知識層次的問題,指導教師對本專業的發展不夠關注,知識陳舊,很難使自己指導的論文有新穎性和創新性。(3)開放教育工作站的問題。有的開放教育工作站為了保證自己的生源和學生畢業,對學生采取遷就心理,甚至放縱學生。

    鑒于開放教育學生論文設計質量存在的問題和原因,開放教育管理部門應對學生畢業論文設計引起足夠的重視,針對存在的問題和原因,采取各種措施來提高學生論文設計的質量。如果不加以重視,形成惡性循環,不僅影響學生畢業論文設計的質量,還將影響開放教育的質量,影響開放教育的社會聲譽和生存,因此,必須高度重視開放教育學生畢業論文設計質量問題。

    二、提高開放教育畢業論文設計質量的有效保障

    筆者在實踐中主要采取了一些措施來提高學生論文設計的質量,歸納起來主要體現在以下四個方面:

    1.抓好畢業論文寫作輔導,提高論文寫作的規范性

    由于開放教育的學生一般都沒有受過科研寫作訓練,所以很多學生不知道如何進行畢業論文設計和查閱文獻,因此,必須對學生進行畢業論文設計的寫作輔導。在寫作輔導中以講座的形式向學生講授什么是論文,論文的一般要求,如何撰寫論文,論文與總結、調查報告的區別,如何設計論文的結構和論文各級標題的名稱,以及如何查閱文獻和使用文獻,如何引注,論文設計的格式規范等。在寫作輔導中,要以具體的范例向學生進行說明,便于學生理解和接受。

    2.把好畢業論文開題關,為論文寫作打好基礎

    在學生知道如何進行畢業論文設計以后,教師要對學生選定的問題進行輔導,通常學生選定問題較大或者缺乏針對性,這就需要教師幫助學生確定選題。在教師幫助學生確定論文選題后,就要讓學生設計論文開題報告,主要包括選題的目的和意義及研究現狀、論文提綱、參考的文獻、研究過程的進度和時間安排等。通過論文開題,保證了學生論文選題的合理性,為學生下一步寫好論文打下基礎。

    3.充分利用網絡交流平臺,全程輔導學生論文設計

    學生論文寫作過程中教師可以充分利用網絡平臺來對學生論文寫作過程進行全程輔導。在實踐中可以利用“人人網”或QQ的及時交流反饋功能進行輔導和反饋,教師及時輔導學生在論文寫作中出現的問題,為學生提供幫助。通過指導教師的全程輔導,學生在完成論文過程中要多次提交論文稿,可以有效杜絕學生論文和購買論文作弊現象,而且通過學生進行多次修改也提高了學生畢業論文的寫作水平。利用網絡平臺論文指導交流,指導教師可以充分利用晚上和周末時間和學生進行交流,這樣能有效地保證學生畢業論文設計的質量。

    4.有效應對論文作弊,保證論文質量

    如前所述,當前開放教育學生論文設計存在的主要問題就是作弊問題,為了有效防止學生的論文作弊問題,指導教師要通過輔導來防止學生論文作弊,學生的開題題目和論文提綱一經確定,不得隨意更改;還有通過和學生論文就寫作過程的交流,可以發現學生對論文的把握和理解,如果學生根本不能回答教師在輔導中提出的問題,則學生很有作弊的可能;再有通過要求學生幾次提交論文稿消除了學生和購買論文的現象;最后教師還要對學生完成的論文進行網上比對。同時由于同一教師對某一專業方向的學生畢業論文進行輔導,學生也無法利用開放教育往屆畢業論文拿來作弊。

    通過上述措施,可以有效提高學生畢業論文的寫作水平,訓練學生的科研能力,提高學生畢業論文的寫作質量。

    三、進一步提高開放教育畢業論文設計質量的建議

    保證開放教育學生畢業論文的質量不是一個工作站、一個地區的問題,而應該是整個開放教育的問題,在上述措施實施的同時,還應在以下四個方面加以完善。

    1.嚴格指導教師的選定

    在學生畢業論文的設計中,指導教師起著至關重要的作用,是保障學生畢業論文質量的關鍵,因此,學生畢業論文指導教師的選定是一個極為重要的問題。畢業論文指導教師一般應該從各級開放教育工作站附近高校相關專業的教師中選定,建立論文指導教師人才庫,要求論文指導教師具有較高的學術水準和高度的責任心,并建立競爭選用機制,這樣可以充分保證畢業論文指導教師的質量,進而為學生畢業論文質量提供保證。

    2.網絡平臺的開發應用

    網絡技術的發展為人們交流提供了極大的方便,因此,網絡技術也應運用到開放教育的畢業論文設計中,可以由省級電大建立一個專門的學生畢業論文寫作過程管理與監控系統網絡平臺,并為各教學點和工作站提供專用窗口,這樣共同實現對學生畢業論文的管理,有效地提高學生畢業論文的質量。

    3.畢業論文規范標準的制定

    中央電大作為遠程開放教育的主管單位,應按照專業方向制定畢業論文的標準規范,并統一標準,再由各級省級電大制定畢業論文設計實施細則,這樣從管理上就有了畢業論文設計的統一標準和規范。

    4.三級論文把關制度嚴格論文淘汰制

    為了嚴格論文的管理和評審,還應建立嚴格的論文評審和答辯制度,在指導教師輔導學生論文給出初評成績后,應再設立一級論文評審組評審,由評審組給出評審成績。第三級環節為論文答辯,所有學生的畢業論文要全部參加答辯。

    綜上所述,由于開放教育學生畢業論文設計存在著諸多問題,因此,必須采取有效的措施來提高開放教育學生畢業論文設計的質量,保證開放教育的質量,促進開放教育的發展,使開放教育一直保持較好的社會聲譽和影響力。

    參考文獻:

    [1]姜昕.高校遠程教育畢業論文質量探索[J].中國科教創新導刊,2008,(29):169.

    [2]梁紅麗.現代遠程教育畢業論文工作現狀分析與對策研究[J].湖南廣播電視大學學報,2006,(4):28-30.

    篇2

    中圖分類號:G642 文獻標識碼:A文章編號:1006-4311(2012)05-0200-02

    0引言

    畢業論文是本科教育過程中的一個重要環節,是培養學生綜合運用所學基礎知識和基本技能進行科學研究工作的初步訓練,是提高學生分析問題和解決問題能力,實現教學、科學研究和生產實踐相結合的重要途徑,也是本科學生畢業和授予學士學位的必要條件,對提高人才質量具有十分重要的意義。榆林學院自2003年升格為本科院校以來,至今已經有了五屆本科畢業生,雖然各專業的實驗(實踐)條件、指導教師隊伍、管理制度等都有了較大的改善,但仍然與學生規模的增長難相適應,致使畢業論文的質量出現較多問題。

    1存在的問題

    1.1 論文抄襲現象嚴重“剽竊或抄襲是指科研成果的基本內容不是來源于自己的研究,而是直接、公開地使用別人的觀察結果、實驗記錄與實驗數據、原始性思想與語言等而不予承認的行為,它是科研領域出現頻率較高的一種不端行為?!盵1]隨著計算機網絡的日益普及,網絡上各類信息資料也越來越豐富,而且查找和使用也變得極為容易。無論是老師課堂布置的作業,還是畢業論文題目,很大部分學生會在第一時間到網上尋找參考資料,然后直接復制粘貼,不進行分析,提煉,不思考,這極大地助長了抄襲之風。復制加粘貼已成為大學生畢業論文的必用方法,抄襲似乎已成為大學生畢業論文寫作中公開的秘密。有的學生提交的作業或論文,自己都不知所云,大量地粘貼拼湊,前言不搭后語、甚至自相矛盾。

    1.2 捏造實驗數據實驗環節對于本科畢業論文的完成具有非常重要的作用,特別對于工科類專業,只有嚴格按照既定的實驗方案操作,并認真做好實驗過程記錄和問題分析,才能夠得到可靠可信的實驗數據。然而部分學生缺乏基本的實驗技能,如記錄試驗現象、社會調研、野外考查,以及處理和收集有效數值,統計分析,單位換算,主動分析失敗原因等,也不愿意嘗試和探索,缺乏科學鉆研精神。在分析和提煉數據時,網上任意摘錄相關數據,或者從書上借用案例數據,最后做簡單整合。令人更為震驚的是,在提到這種現象的時候,當事人沒有絲毫的羞愧感,反而是洋洋自得。[2]

    1.3 分析抽象能力及語言表述能力較差由于學生的論文大多是由不同文章拼湊而成,且在完成過程中沒有對觀點進行提煉,或者學生本身對論題的認識不夠,沒有形成完整的認識體系,或是沒有真正理解所摘抄資料的觀點,經常出現整篇論文平鋪直敘,僅僅局限與羅列大量的論證材料,洋洋灑灑幾萬字,確沒有抽象和分析,沒有提煉,沒有明確的論點,閱讀完整篇文章,還不能明白作者的意圖,這完全不符合論文的要求。

    2問題產生的原因

    2.1 學生各方面壓力巨大當代大學生所承受的來自各個方面的壓力越來越重,主要體現在:一是學業負擔過重。要學習和完成的各類課程越來越多,而專業課程所占的學時和學分確有所下降,同時各類考試應接不暇,除了各種專業和非專業的考試外,還有全國大學英語等級考試、計算機等級考試、普通話等級考試,以及各專業的職業資格證書考試等。二是畢業后,合適的工作難找。我國自1999年擴招以來,高等教育的規模迅速增大,導致大學生的就業由賣方市場轉變為買方市場,畢業之后,很多學生很難找到合適的工作,在巨大的就業壓力面前,大四的畢業生們只能將找工作作為最主要的事情,他們從每年的十月份開始就忙于各類招聘、面試、實習等;也是基于這樣的原因,現在的本科生中報考研究生的學生人數逐年上漲;而我國目前的高校政策又往往是招生和就業率直接掛鉤,學校迫于壓力也從各個方面給學生就業、考研開綠燈。這樣學生將大四一年過多的精力用于考研、考證、找工作,而無暇顧及畢業論文的寫作,完成畢業論文只能是應付。

    2.2 社會誠信的缺失隨著我國市場經濟發展,人們的思想認知領域中利己主義、功利主義等思想意識逐步抬頭,誠信意識也因此淡薄。少數為人師表的教師,也存在著一定的學術腐敗現象,甚至一些大家、名師都在抄襲,一些名校集體造假,這些事件都對大學生產生了很大的負面影響。大學生作為當今社會的成員之一,尤其作為還未成熟的年輕一代,一旦受到社會上誠信危機事件的沖擊,就很容易形成急功近利的心態。他們也逐漸奉行實用主義原則,很少考慮自己的社會責任和社會價值,畢業論文本是用來檢驗學生掌握知識的程度、分析問題和解決問題基本能力的一份綜合答卷,可是,相應地,我們又時常聽到抄襲作業、偽造實驗報告、剽竊論文等名詞,畢業論文的抄襲、數據造假,甚至是花錢請,這在一些學生眼中成了無所謂、可理解,甚至是可炫耀的資本。[3]

    2.3 指導教師疏于指導近年來由于高校普遍擴招,特別是對于一些新建本科院校中的一些熱門專業,由于教師隊伍建設的滯后,造成師生比嚴重失衡,反映在在畢業論文指導中,就造成每個教師每年需要承擔指導的論文篇數過多。或者是教師隊伍的數量雖然充足,但大多是在集中幾年中新進的碩士,或者博士,這些教師幾乎都是剛剛畢業的年輕老師,尚不具備講師資格,但是又沒有足夠的講師、教授指導學生畢業論文寫作,所以有些學生的論文就只能由只有助教職稱的教師承擔指導任務。這些都無疑會使得論文指導的質量大打折扣。

    2.4 高校擴招導致生均教學資源數量減少我國高等教育自1999年開始擴招以來,招生人數連年增長,從1999年160萬的招生量,到2011年675萬的招生量,短短幾年時間,高校在校生人數大大增長,全國高校在校生人數達到2000多萬,成為高等教育大國。高校擴招未必就一定造成培養質量的下滑,但實際情況是本來我國高等教育的基礎設施和師資力量等方面就較為薄弱,連續擴招后,教學基礎設施和師資力量的問題更加惡化。截至2008年,國家財政性教育經費支出占GDP的比例只有3.48%,遠低于4.5%的世界平均水平,根據國家中長期教育改革和發展規劃綱要(2010-2020年)的要求,到2012才能達到世界衡量教育水平的基礎線4%。種種現實導致高校內生均可用教學資源,特別是實踐教學資源的數量極為有限。

    2.5 畢業論文過程管理太注重形式而偏于內容基于畢業論文質量下降的現實,一些高校在畢業論文管理上往往采取一些過于苛刻的制度,比如一些高校開始簡單套用研究生學位論文的管理辦法來管理本科畢業論文,這對于一些條件較好的高??赡軙玫揭欢ǖ男Ч珜τ趶V大的新建本科院校來說,并不具備實際上的可操作性。在管理上形式主義嚴重,導致著力點存在偏差。主要體現在對過程的要求繁瑣而不切實際,過于注重格式要求而忽略了論文的實質內容。一些高校制訂的畢業論文寫作規范,從字體、字號、體例編排等諸多方面進行了嚴格限制,并且作為論文評價的重要指標。學生和指導教師在一些形式性的環節上花費了大量的時間和精力,而沒有充足的時間進行選題的分析和研究。在管理過程中對一些規定的理解過于僵化,比如為了避免學生之間的抄襲,教育管理部門要求實現一人一題,不允許多個學生合力完成一個論文,這也是值得商榷的,對于高度強調協作能力的現代社會,多人合作、團隊化完成某項工作更應該是值得鼓勵的做法。

    3提高本科畢業論文質量的措施

    3.1 加強學生的誠信教育誠信是做人的根本,也是治學的基礎。[4]畢業論文是大學畢業生從事科學研究的最初嘗試,必須恪守學術誠信。畢業論文的抄襲行為不僅不利于培養學生的論文寫作能力、創新思維能力、科研能力,而且會使學生缺乏嚴謹的科學治學態度,實事求是,腳踏實地的工作作風。因此必須在畢業生中營造良好的學術氛圍,加強學術道德教育,凈化學術空氣,使教師、學生能清楚地認識到學術抄襲等同于偷竊,是一種不道德、可恥的行為,應堅決杜絕。應積極開展思想動員工作,從紀律上嚴格要求學生,明確畢業論文的重要性,端正學習態度。在論文的最后階段應進行嚴格審查,通過開題報告、論文獨創性聲明、反抄襲論文檢索、論文檢索信息反饋等一系列手段,排查有可能抄襲的論文。同時嚴格把好答辯關,使答辯真正成為檢驗論文水平的一個放大鏡,而不能流于形式。

    3.2 提高指導教師的責任感指導教師對于畢業論文工作的指導態度在很大程度上決定了學生的工作態度和論文質量,所以必須加強對指導教師的管理提高指導教師的責任感。首先要明確本科畢業論文指導教師的資格條件,一般要求講師以上、教學經驗豐富和科研能力強的教師才能擔任指導教師,同時還必須具有積極的工作態度。可聯合校內外的人力資源,與具備指導條件的科研所、公司聯系,選擇素質高、責任感強的人員負責指導工作。其次把握好選題關。指導教師應與學生充分交流,了解學生的特點、能力、興趣,合理設置選題。再次指導教師嚴格管理、監督畢業論文各環節,對于在論文實施過程中出現的各類問題,都應及時通過各種渠道積極主動與學生溝通,采取措施,進行整改。最后指導教師應注意自身素質的提高,不斷補充新知識,完善知識結構。這樣才能在處理、解決問題時做到心中有數、游刃有余。

    3.3 建立多元化的畢業論文形式當前大學教育已從精英教育轉化為大眾教育,畢業論文教學環節也出現了一些新內容,根據各專業人才培養目標及專業特點,建立多元化的畢業論文形式。避免傳統一刀切式的單向思維模式,才能真正符合大學培養人才的實際取向,符合多元化社會要求,符合高等教育的發展趨勢。多元化形式的本科畢業論文可以是傳統形式的畢業論文,也可以是反映學生真才實學和創新能力的與專業相關的作品、設計、調研報告、藝術設計、產品開發、案例分析、項目管理、文學藝術作品、競賽取得的成果、方案策劃、參加科研訓練和、大學生創新性實踐項目取得的成果、在報刊雜志發表的優秀文章和帶有學術性的實踐、實習報告等等。

    3.4 加強完善質量評價體系任何活動領域要保持較高水平的成就,評價就不可或缺,要提高并保持高校本科畢業論文的質量,完善合理的評價指標體系是必不可少的。由于本科畢業(論文)的完成環節較多,從選題、調研、資料收集、分析研究、實驗、論文評閱、答辯等等包含諸多的環節,而且不同的專業在每一個環節的評價側重又各不相同,因此在建立評價指標體系時候要考慮到不同層次、不同專業、不同選題、不同能力學生的具體情況,分別提出不同的目標要求。在論文成績的評定上,要執行嚴格的評分標準,對論文質量的評定具體化制度化,避免出現人情分、特殊分或隨意打分的現象。

    3.5 嚴格獎懲機制本科畢業論文質量的下降,產生的原因固然復雜,但是學生思想上的不重視,及有些指導教師工作態度的消極也有很大的關系,因此必須建立適當的激勵機制。例如將畢業論文的成績作為評選優秀本科畢業生的重要條件,或者學??梢灾苯酉蛴萌藛挝煌扑]畢業論文成績優秀的學生,這勢必會使得畢業論文的質量與學生就業、考研前景相掛鉤,有利于端正學生的學習態度,認真完成此項工作。對于指導教師,可將指導畢業論文的能力和質量作為教師的年終評價指標之一,并在教學課時量、津貼補助、評優晉級、項目申請上予以傾斜,從而提高指導畢業論文工作的積極性。[5]

    4結束語

    畢業論文是本科生結束四年高等教育,進入社會之前的最后次總的演練,是對大學四年學習成果的檢驗,也是他們從事科學研究的最初嘗試。目前由于各種不利的因素導致一些地方高校畢業論文質量的下降,這就要求高校采用更加開放和積極的態度,結合自身分析導致畢業論文發生變化的深層次原因,從而找到有效的解決途徑,使學生通過畢業論文的洗禮,為學生今后較快地適應工作崗位的要求奠定良好的基礎。

    參考文獻:

    [1]中國科學院.科研活動道德規范讀本[M].北京:科學出版社,2009.

    [2]劉榮佩,史慶南,等.畢業設計(論文)的質量監控與質量評估研究[J].昆明理工大學學報,2003,3(4):57-61.

    篇3

    關鍵詞:地方院校;畢業論文;就業;應對措施

    中圖分類號:G640 文獻標志碼:A 文章編號:1674-9324(2016)50-0025-02

    畢業論文是大學生畢業前最后一個總結性實踐學習環節,其質量是衡量高等學校教學質量和總體教學水平的重要標準。然而不少地方高校為了增加就業率,提前讓學生進行長時間的畢業實習。致使大部分高校的畢業論文安排時間與就業或實習時間相重合。由于學生花大部分時間在找工作或實習上,而留給畢業論文準備時間不夠充分,導致了畢業論文質量下滑。因此解決好畢業論文與就業之間的矛盾,對于實現人才培養目標,提高學生的綜合能力和整體素質,增強學生在就業市場的競爭力等諸方面具有重要作用。

    畢業論文與就業率均是衡量高等院校教育質量和辦學效果的重要評價指標,協調好兩者之間的矛盾關系,成為各高校亟待解決的問題。本文結合湖南科技大學會計學中畢業論文與就業間矛盾現狀,提出幾點應對措施,以期為同行參考。

    一、論文(設計)與就業之間的矛盾

    1.大學生就業現狀。近年來財務會計就業崗位需求下降,會計畢業大學生就業形勢非常嚴峻。地方院校畢業生就業難主要有以下三個方面的因素:一是,地方院校在經濟、地理位置上與一線城市有一定的差距,部分用人單位不愿前往招聘,降低了大學生就業機會。而大學生為了獲取更多的就業機會需要輾轉不同城市,增加勞動時間投入。二是,當前大學生對就業形勢認識不足,選擇大城市就業造成其人才供過于求,而中小城市人才急缺。同時受“雙向選擇,自主擇業”的影響,部分大學生對其自身能力估計過高,遇到有意向招聘單位而放棄簽訂就業協議,導致就業機會喪失。三是,在當前的買方市場下,用人單位希望畢業生到崗就能勝任工作,往往簽訂就業協議就要求學生到單位實習考察其實踐能力[1]。

    2.大學生畢業論文現狀。畢業論文寫作是比較漫長的過程,通過畢業論文可以考查學生四年專業理論知識掌握程度,也可以體現學生理論實踐結合能力。絕大多數畢業生比較重視畢業論文環節,希望能認真做好。然而本科畢業論文現實狀況并非理想,主要存在以下三個方面的原因:一是,受社會“輕論文重就業”的影響,使得大學生普遍對業論文重要性認識不足,將絕大多數時間與精力放在找工作上;二是,高校擴招,很多高校師生比例嚴重失調,有些教師帶一二十名畢業生,指導時間精力不夠,直接導致畢業論文質量整體下滑[2];三是,大多數用人單位不注重畢業論文,讓學生覺得畢業論文只是順利拿到畢業證的一個條件,與就業無關。

    3.畢業論文與就業的矛盾關系。部分院校一般將畢業論文寫作時間安排從大四第一學期末開始,直至第二年六月份答辯前。在這期間,也是各地用人單位向學校招聘應屆大學生的黃金時期。畢業論文與就業矛盾主要體現在以下幾方面:一是應屆大學生大多缺乏相關工作經驗,如通過校園招聘得不到合適的崗位,再去人才市場與其他有經驗的應聘者競爭,為增加就業機會,將大部分時間與精力用于找工作,而對畢業論文寫作敷衍了事,甚至出現抄襲、請人等惡劣現象[3]。二是為了單位經濟效益,用人單位往往要求簽訂就業協議的畢業生提前報到上崗,并且往往要求在單位進行畢業論文寫作,而校外缺乏相應的文獻資源及規范的管理,從而影響畢業論文整體質量。三是大學生就業率作為衡量高校辦學效果的重要指標,學校為增加就業率,也不得不睜只眼閉只眼,成為目前各高校出現的共同現象。四是部分教師體諒學生就業難,對畢業論文采取寬容遷就的態度,使得畢業生放松了對畢業論文質量要求。

    二、解決畢業論文與就業之間矛盾應對措施

    1.提前進行畢業論文寫作。畢業論文與就業的主要矛盾在于時間沖突,針對這一矛盾學??梢赃m當將畢業論文時間提前至大學三年級下學期和大學四年級上學期。由各系部組織指導教師與學生見面會,指導教師向學生介紹自己的研究方向、研究興趣、課題內容,并擬定部分題目供學生參考,減少其在選題過程中的盲目性。通過“師生互選,院系調控”的方法,突出學生在論文寫作中的主體地位,并充分調動其積極性[3]。另外,從大學二年級開始,部分選修課程考核方式以論文的形式,甚至學??梢蚤_設畢業論文寫作課程,通過提前進行畢業論文寫作技能的培養,可以使得學生在大四畢業論文寫作中較快地保質、保量地完成[4]。

    2.合理安排回校時間。初次接觸畢業論文寫作的學生往往感覺無從下手,論文寫作口語化嚴重,格式、論文框架不符合專業論文寫作要求。因此,學生需要騰出一整段時間靜下心來進行畢業論文寫作。目前我院規定畢業生需在4月10日前返校,指導教師加強與學生聯系,落實學生返校情況,爭取于4月12日前與學生見面,同時檢查學生畢業實習周記、實習報告、實習鑒定表,在實習周記、實習報告、實習鑒定表上給定成績等級并簽字后返回給學生,并盡快布置畢業論文工作,指導學生撰寫畢業論文開題報告。筆者作為指導教師認為,在簽訂就業協議簽前,學校就業處或學生需與用人單位相關負責人提前溝通,保證學生的畢業論文準備時間,學生才能安心踏實地準備畢業論文。

    3.利用現代媒介與學生交流。在畢業論文指導過程中,筆者遇到部分學生在單位實習時,用人單位往往拒絕畢業生請長時間的假期進行畢業論文的寫作,學生面臨畢業論文與工作機會兩難的選擇。學生面對費力找到的工作不愿輕易放棄,只得將困難向指導教師求助。指導教師既要保障學生的工作崗位,又要保證畢業論文的寫作質量,那么通過現代媒介進行遠程論文指導不失為一個好的辦法。通過現代媒介的方式,指導教師指導學生進行開題報告、論文大綱、論文方法等的寫作,并指出學生在論文寫作中存在的問題,學生根據指導意見進行修改。

    4.畢業論文與畢業實習接軌。畢業實習是由指導老師推薦或學生自己聯系企事業單位、會計事務所等,尋找會計相關工作的實習機會。畢業實習可以使學生了解真實企業工作環境下的生產經營過程,以企業存在的問題作為課題來源,或者在指導教師安排下收集相關的經濟數據以更好地完成畢業論文的案例分析;另一方面,學生在“準就業”的狀態下積極投身實際工作,表現突出者將被用人單位留用,從而解決了部分學生就業[5]。

    三、結束語

    綜上所述,畢業論文與就業矛盾一直是目前學校、教師、學生需解決的問題,而大學生普遍重視就業而忽視畢業論文導致畢業論文質量整體下滑。我們提出采取提前進行畢業論文寫作、合理安排回校時間、通過現代媒介與學生交流及畢業論文與畢業實習接軌等措施,協調畢業論文與就業矛盾。對于保障畢業論文寫作質量,提高學生就業率,增強學校辦學效益,具有重要意義。

    參考文獻:

    [1]劉繼峰.畢業論文與就業矛盾之分析及解決――以本科生法學專業為基礎[J].中國法學教育研究,2009,(3):185

    [2]黃靜,柳斌.畢業論文教學安排與擇業的矛盾及解決辦法[J].貴州民族學院學報:哲學社會科學版,2011,(4):176-178.

    篇4

    畢業論文是本科教育過程中的一個重要環節,對某些專業或方向來說,是整個實踐教學的最主要環節,其質量對本科教學質量起著至關重要的作用。但是,當前畢業論文的實際運行情況并不理想,并呈現出質量逐年下降的趨勢,泡沫化日益嚴重的情況,甚至出現了本科畢業論文存廢的爭論。畢業論文的整體質量下降,是伴隨著我國高等教育的普及和擴張而出現的,在這種情況下,我們非常有必要對畢業論文的實質、發展變遷和目前畢業論文質量下降的原因做深入的思考和分析,才能對畢業論文是否保留、如何提高質量等做出正確的選擇。

    1.本科畢業論文工作存在的誤區

    1.1對本科畢業論文作用的認識誤區。

    1.1.1將畢業論文和研究生學位論文混淆。本科畢業論文與研究生的學位論文有著本質的區別。雖然社會上也出現了一種趨勢,不要求研究生畢業,但那指的是期刊論文,對于學位論文來說,是研究生獲得學位不可或缺的一個部分。可以說,研究生從一入學開始,就是圍繞著課題,也就是最后的學位論文而開展工作的,研究生的學位論文是評價研究生學術能力最主要的工具。顯然,本科畢業論文無法也不應該承擔這樣的任務。本科畢業論文是當學生完成基礎和專業的基本學習任務后,一次總的檢驗和實踐,通過畢業論文活動,學生能夠初步嘗試在準獨立狀態下進行一項系統性較強的工作。這個過程能夠鍛煉學生,對于培養學生獨立分析問題、解決問題能力都具有重要意義。本科畢業論文帶有某種總結性的意味,更是培養學生創新精神和實踐能力的延續,是整個教學體系中的重要環節。

    1.1.2對于畢業論文的不適當拔高和貶低都是不合適的。畢業論文是整個教學體系中的重要支柱之一,一種錯誤認識在于將畢業論文孤立看待,認為與其難以實際操作,不如直接取消。這樣的做法對教學體系的破壞是非常嚴重的,會導致高等教育階段不完全,對學生質量也造成了很大的損害。如果找不到可以有效替代畢業論文的途徑或方式,簡單粗暴地取消畢業論文階段無疑是不合適的。另一種值得注意,但是很少反思的現象是對畢業論文工作的不適當拔高,近年來,越來越多的高校開始將本科生發表高水平學術論文作為教學成果來宣傳,尤其是畢業論文階段,一些高校將重心轉移到有更多學生發表SCI、EI論文上。這其實是一種非常危險的信號,畢業論文正在逐漸脫離其教學功能的本質而被異化。究其原因,主要是高校在管理過程中,將對創新的適用范圍不恰當擴大導致的。我們不懷疑有少量學生在本科階段可以做出一些創造性的成果,但這不是本科教育階段所必需和應有的責任。這種不恰當的指向,會導致畢業論文的整體泡沫化日益嚴重,學生畢業論文的獨立性逐漸降低,有些甚至直接把教師的成果轉移到學生身上。這種趨勢在實質上不僅弱化了畢業論文在教學體系中的地位,更容易在今后造成如學術不端之類負面教育等更加嚴重的后果。

    1.2畢業論文管理上的誤區。

    由于本科生畢業論文質量的下滑,一些學者將矛頭對準了教學管理部門,認為其對畢業論文的管理松懈,規范性不足。本科水平評估對畢業論文的規范性提出了非常高的要求。我認為,目前高校畢業論文階段的管理工作不是松懈,而是嚴苛,嚴重背離了教學管理的科學規律。比如一些高校開始簡單套用研究生學位論文的管理辦法來管理本科畢業論文,雖然對于一些條件較好的高??赡軙玫揭欢ǖ男Ч?,但對于廣大的地方院校來說,并不具備實際上的操作性。成本問題和培養規格差別注定了這種盲目管理最終的結果必然是少數人受益,而大多數學生并沒有得到實質性的益處。

    在管理上形式主義嚴重,導致著力點偏差。主要體現在對過程的要求繁瑣而不切實際,過于注重格式和文本要求而忽略了實質內容。一些高校制訂的畢業論文寫作規范,從字體、字號、體例編排等諸多方面進行了嚴格限制,并且作為論文評價的重要指標。這種做法,從其用意上來說,當然是希望畢業論文過程更加規范,同時方便管理部門管理和評價,能在上級的檢查中獲得更高的評價。但實際效果上,學生和指導教師在和畢業論文實際水平并無太大關系的這些環節上花費了大量的時間和精力,使本來就非常緊張的畢業論文工作更加難以有效完成。

    在管理過程中對一些規定的理解僵化,從而使管理行為背離教學規律。比如為了切實發揮畢業論文對學生的鍛煉作用,教育管理部門要求實現一人一題。對于完成過程預見性較為清晰的情況,多人同題的現象當然會引起雷同和相互抄襲。但是,畢業論文的本質是學生利用所學的知識,在指導教師的指導下,獨立解決一個較為系統性的問題。即使是同樣的題目,如果題目設計相對開放,不同的學生實現的途徑也會差別很大,并不違背獨立性的原則。同時一些高校管理部門不允許多個學生合力完成一個論文,這也是值得商榷的,對于高度強調協作能力的現代社會,多人合作完成某項工作應該是值得鼓勵的做法。但是高校管理部門對一人一題采用題目不得完全一致這種簡單的一刀切規定,不僅造成了選題的困難,而且在實際工作中造成了新的困境:一些老師指導學生的題目,只是個別詞語的區別,實現方法和途徑幾乎毫無區別,卻符合了管理部門的規定,這對學生的損害是很大的。

    1.3就業壓力與畢業論文質量的沖突。

    畢業論文質量下滑和高校的高速發展是同步進行的,許多人對這種現象不理解,但其內在其實有著深層次的原因。大學擴招以后,大學獲得了更大的發展空間。本來使得高??梢杂懈蟮呢斄ν度虢虒W,但是,由于擴招后學生的就業成為頭等大事,高校的實際生存壓力越來越大。由于一般教育管理部門統計12月底的初次就業率,并作為衡量高校教學效果的重要指標。這就導致不僅學生在第四學年一開始就面臨著就業壓力,學校本身也面臨著來自上級的巨大壓力。畢業論文的時間與找工作的時間發生了沖突,為了就業率,畢業論文不得不為之讓路。我們不得不承認,就實際情況來講,畢業論文和就業率相比較,對高校的生存緊迫性當然要低,這種時間的錯位沖突直接導致畢業論文被弱化的尷尬。

    2.提高本科畢業論文質量的措施

    針對以上提出的三類基本問題,我們需要有針對性地采取措施,才能逐步改善畢業論文目前的尷尬處境。

    2.1充分認清畢業論文的本質,使其回歸應有的教學職能。

    畢業論文是教學工作的重要環節,并不是一個完全獨立的部分,是一個訓練和培養過程,是學生一個準獨立的實踐過程。畢業論文是教學屬性的,教學體系設計者需要通過畢業論文的環節,發現教學體系中存在的問題和不足加以系統性的改進;學生需要通過這個環節發現知識體系中的不足加以鞏固,并發現自身的優勢和劣勢,以便今后選擇適合自己的方向。高等教育的任務是要培養具有創新精神的人才,如果學生沒有創新精神,教育無疑就是失敗的。但是創新能力,則受限于學校條件、學生條件等諸多因素,不僅在大學期間需要培養,更重要的是在今后的實際工作中要繼續培養。而本科學生在校期間獲得創新成果則不應該成為本科教育所考慮的重點內容,雖然我們樂見少數學生在校園內就做出矚目的成績,但為了獲得少量成果而損害大多數學生正常教學秩序是得不償失的。

    2.2遵循教學規律,進行科學的管理。

    畢業論文是教學過程的一個部分,有其作為教學過程的共性,但也有自身的特點。據調查發現,低年級的學生對畢業論文的期望值很高,但到了畢業論文階段,由于管理的繁瑣、時間的沖突和指導的缺失,畢業論文很大程度上成為了一種負擔。管理部門應該盡量擺脫指導者的角色,做好服務功能,讓指導老師和學生能將主要的精力投入到問題的發現和解決上。總體來說,就是畢業論文的管理宜寬不宜嚴,宜粗不宜細,宜簡不宜繁。管理者應該把主要精力放在為畢業論文提供必要的平臺,比如建立網絡平臺,方便師生的交流,同時將繁瑣的過程簡潔化,使學生和教師可以將主要精力放在畢業論文的實質性內容。

    2.3進一步解放思想,進行教育改革。

    教學質量下滑和高??焖侔l展并行的情況,其根本原因在于高一級管理部門的投入指向和教育發展規律不一致,在這種情況沒有得到有效改善以前,希望高校自動將主要精力投入教學工作是無法實現的,這就需要進一步解放思想,更加深入地進行教育改革。對于高校本身來說,應該深刻認識到隨著高等教育的不斷普及和社會大眾的認識的提高,高校的學生培養質量會在高校的社會聲譽和生存中占據越來越重要的位置,而教學質量的提升甚至保持都不是短期的工程。從學校發展的長期來看,重視包括畢業論文工作在內的教學工作,對學校的長期健康發展具有至關重要的作用。同時,高校管理者也應該更加積極地思考畢業論文科學評價的標準問題,只有制定簡單、清晰、科學、可行的標準,才能將畢業論文的管理工作帶入正軌。

    3.結語

    畢業論文工作是學生結束本科階段學習,踏入社會之前的一次總演習,它的重要性是其他教學環節所無法替代的,我們不應該因為其發生了問題就簡單地取消了之,而應當采用更加開放和積極的態度,分析導致畢業論文發生變化的社會經濟變遷等深層次原因,從而找到合適的解決途徑,讓高等教育能夠完整、高效地提供給學生,使學生通過畢業論文的洗禮,在真正獨立應對紛繁復雜的實際工作問題時,能多一份從容,多一點懷疑精神,多一點創新的動力,從而做出更多的成績。

    參考文獻:

    [1]時偉.大學本科畢業論文的棄與存.中國高等教育,2010,(7):45-47.

    篇5

    [作者簡介]李強(1973- ),男,重慶人,重慶文理學院材料與化工學院,副教授,博士,主要從事環境科學專業科研和教學工作。(重慶 402160)

    [基金項目]本文系2008年重慶市市級特色專業建設重點項目“環境科學特色專業建設”(項目編號:200825)、2009年重慶文理學院人才培養模式創新實驗區項目“環境科學應用型人才培養模式創新實驗區”(項目編號:200904)、2010年重慶文理學院特色項目“環境科學專業畢業論文(設計)培養體系研究”(項目編號:201029)的階段性研究成果。

    [中圖分類號]G643.8 [文獻標識碼]A [文章編號]1004-3985(2013)26-0054-02

    本科畢業論文(設計)(以下簡稱“畢業論文”)既是高等院校實現人才培養目標的綜合性實踐教學環節,也是綜合性創新實踐活動,是將所學知識進行綜合運用的具體實踐過程,是專業學習深化與升華的重要過程,是綜合素質與實踐能力全面提升的階段①。近年來,高等院校,特別是新建地方本科院校本科畢業論文的必要性受到較多的質疑,甚至有部分教育專家認為本科畢業論文弄虛作假和形式主義傾向嚴重,與其讓摻水論文泛濫,不如取消②。但是,這種觀念與我國人才培養的規劃和要求存在顯著的矛盾。實際上,本科畢業論文教學不僅是大學教學的最終環節,還是大學四年所學知識的綜合運用階段,這一特質決定了該教學環節是培養創新型人才的關鍵環節③。在建設創新型國家的背景下,重新審視高等院校,特別是新建地方本科院校本科畢業論文教學的現狀,構建科學、合理的本科畢業論文培養體系,不僅涉及對教育戰略目標的認識,而且還關系高等教育人才培養模式的改革。

    一、課程支撐體系的構建

    一般來說,畢業論文可分為選題、實驗、結果分析和論文撰寫四個階段,具體包括文獻查閱、開題、實驗設計、實驗實施、論文撰寫等多個環節。這其中就檢驗考查了學生的各種綜合能力,如分析與解決問題的能力、分析和總結歸納能力、創造性思維能力以及資料收集整理、論文寫作、答辯技巧等。雖然本科畢業論文的實質是對本科教育質量的考核和評價,但是并不意味著本科畢業論文能夠獨立承擔系統培養學生研究能力、實踐能力、創新能力和綜合素質的任務,實際上本科教育階段的各門課程對培養學生綜合素質與能力都是必要的④。因此,應跳出現有本科畢業論文的階段局限,將培養學生相關能力和綜合素質的任務貫穿于本科教育的全過程,適當調整課程設置。一方面,開設有助于學生從事科學研究和社會實踐的基礎性、工具性課程,如文獻檢索、調查方法、實驗設計、數據分析方法等;另一方面,通過課程論文、學年論文等強化論文寫作實訓環節教學,構建相應的課程體系,為本科畢業論文工作提供基礎性支撐,從而進一步改進課堂教學模式,以能力培養為核心組織教學,為本科畢業論文工作提供環境與思維保障。

    二、運行體系的構建

    1.建立學術導師制。目前,多數新建地方本科院校實行了選課導師制,著重于幫助學生制訂適合自身特點和發展的學習計劃⑤,但是未涉及學生的專業學術指導。在畢業論文培養體系構建上,可以借鑒研究生導師制,融合選課導師制、科研導師制和全程導師制的優點,建立本科學術導師制。首先,學院根據教師的職稱、科研經歷、項目和論文的狀況,選擇科研能力較強的教師作為指導教師。其次,每年定期安排指導教師為學生作學術報告,以便于學生了解指導教師的研究方向和水平,選擇自己感興趣的指導教師。最后,在學生完成基礎課程學習,了解本專業特點與培養目標后,根據自愿和調配相結合的原則,于大一下學期組織學生選擇指導教師。大一階段,指導教師主要指導學生學習方法和閱讀書籍,見習創新實踐活動,做好人生規劃,并結合學年論文的撰寫,熟悉文獻查閱。大二階段,在高年級學生的帶領下參與教師或學生創新實踐課題,進一步熟悉研究方向,通過課程論文和學年論文的撰寫,掌握文獻綜述的撰寫方法,明確自己的興趣愛好,選擇適宜的研究內容,申報學生科研課題和創新課題。大三階段,完成教師創新實踐課題的部分研究內容或學生創新實踐課題,結合課程論文和學年論文的撰寫,完成畢業論文綜述部分或研究論文的撰寫,參與各種科技競賽活動。大四階段,完成畢業論文的撰寫和答辯。

    2.構建梯級培養機制。多數新建地方本科院校沒有碩士學位點,教師沒有指導碩士研究生的任務。但是,可以借鑒研究生教育中的助教理念,形成以指導教師為龍頭,高年級學生為骨干,低年級學生為輔助的團隊,采用以老帶新方式,實行梯級培養,使學生能盡快融入導師的科研工作中,經過系統、長期的科學研究訓練,培養學生踏實嚴謹的科研態度與精神,讓學生提前進入畢業論文教學環節,為高質量完成畢業論文奠定基礎。

    3.建立有效的溝通聯系制度。本科階段,學生初次接觸整體性和實踐性較強的畢業論文,需要一定時間適應,有效的溝通聯系制度有利于發揮指導教師的導向作用。首先,應建立指導教師與學生討論的例會制度,堅持每周至少一次例會,發揮學生的主動能動性,提高學生的自主創新能力,以形成良好的學習氛圍和科研氛圍。其次,利用現代通信和教育技術手段,構建學生與指導教師的交流平臺。除了傳統的面對面的指導方式外,也可以通過電話、短信、電子郵件和QQ等通信工具進行交流。目前,部分學校也開始嘗試建立多媒體聯系平臺,以進一步克服師生見面機會少的困局。

    4.建立科技創新競賽制度。為了更好地提升學生的創新實踐活動熱情,營造創新實踐氛圍,首先,需要建立校級論文(設計)創新競賽制度,每年組織二年級至四年級學生開展科技創新競賽活動,激發學生參與科研實踐的熱情和興趣,促使學生盡早接觸科研實踐程序和方法,及早打好論文基礎,早定研究方向,減輕對論文的畏懼心理,防止畢業論文東拼西湊。其次,通過校級競賽活動,為更高層次的學生科技競賽活動提供人才和項目儲備,以利于學生的分層培養。

    三、質量控制體系的構建

    1.完善畢業論文管理制度。畢業論文工作是一項系統教學工作,必須納入科學化、規范化管理,才能取得持久的效果⑥。新建地方本科院校的教學管理部門應制定從選題、開題、中期檢查、答辯細則、成績評定標準等一系列規章制度,明確責任,理順關系,使管理科學化、規范化;特別是要建立選題限制制度、畢業論文抽查外審制度、匿名答辯和回避答辯制度,完善政府主導下的本科畢業論文復檢制度。

    2.根據能力培養目標,改革考核方式。相對于老牌院校的精英教育來說,新建本科院校更趨向于大眾教育。因此,新建本科院校學生的畢業論文不應固守一定的模式,將其作為評價學生創新能力和學術水平的唯一手段。實際上,雖然經過科研團隊培訓的學生能力均會有所提升,但是多數學生并不適于從事高水平的科研,特別是少數學生動手能力很差,因此應及時根據學生的發展前景和就業意愿調整培養目標,適當提高課程論文和學年論文的撰寫要求,強化這部分學生綜合能力的培養,可以將高水平的文獻綜述作為評價學生創新能力和學術水平的另一手段。此外,在公開刊物發表學術論文和市級以上科技競賽獲獎的學生也無須撰寫畢業論文。這樣不僅可以分流部分學生,減輕教師指導畢業論文的壓力,將更多的精力用于需要的學生,也可激勵學生主動規劃自己的學習、科研、升學和就業,力爭在大學四年及時完成學業,獲得更多的升學或就業機會。

    3.完善畢業論文質量跟蹤機制。畢業論文程序性很強,是一個循序漸進的過程,建立畢業論文質量跟蹤機制,在各環節過程實行有效監控,從指導教師資格認定―論文選題―論文寫作過程監控―評分標準確定―結果評價―總結分析等流程進行全程跟蹤管理⑦。具體實施包含自檢和抽檢兩種方式。自檢為指導教師對學生畢業論文的檢查和教研室對本系學生畢業論文情況的檢查了解,抽檢可以由學校、學院組織畢業論文質量監控機構成員分階段進行檢查等。全程跟蹤管理應由學院主抓,其主要任務是根據學校有關規定,制定和完善切合專業實際的畢業論文組織管理規章制度,并進行科學分工、跟蹤管理。

    4.構建獎懲制度。為激勵師生將主要精力投入畢業論文,應制定大學優秀畢業論文評選實施辦法及優秀指導教師獎勵辦法,建立畢業論文評優制度。同時,建立導師考核制度。考核以導師自評、學生評議、學院考評相結合的方式進行。根據各年級學生的培養目標,綜合學生的畢業論文、文獻綜述、課程論文、學年論文和學術論文完成質量、科技競賽獲獎情況,以及畢業前學生對導師的評價,建立指導教師考核標準,考核導師的指導成效,作為教師年度考核、評獎評優和津貼發放依據,與其崗位績效掛鉤,形成獎懲制度,促進教師加強過程管理。

    四、條件保障體系的構建

    1.時間保障。對于新建地方本科院校來說,不僅存在畢業論文與就業、考研復試沖突的問題,也存在畢業實習時間短、實習單位不愿接收的問題。結合前述的畢業論文梯級培養機制和考核方式改革,新建本科院校可以將畢業論文完成時間從第八學期調到第七學期,并可以適當縮短后期畢業論文的完成時間,使學生能安心完成畢業論文和實習,保證畢業論文和實習的質量。

    2.師資保障。目前,新建地方本科院校不僅面臨指導教師總量不足的問題,也面臨教師隊伍結構不合理――“雙能型”教師嚴重短缺的問題。因此,需要加大教師國內國外的培訓和引進力度。特別是應用型學科專業,應采用重點引進、專業教師頂崗工作、教師專業技能培訓、聘請企業技術骨干等辦法大力加強“雙能型”教師隊伍建設,并且需要建立“雙能型”教師培訓激勵機制。

    3.實驗條件保障。畢業論文所需經費的投入,是確保畢業論文質量的必備條件。因此,新建地方本科院校一方面應切實重視畢業論文的重要性,加大經費投入,保證畢業論文所需的基本實驗設備,以確保學生綜合能力和科研實踐能力的提高;另一方面應尋求國家、地方、企業和科研院所的支持,探索院院(科研院所)、院企、院地聯合共建模式,積極利用各種渠道(如中央和地方共建、各類發展援助項目等)和資源,完善教學和科研實驗平臺的建設。此外,學校也可聯合學院、教師,采用經費配比的方式,引導學院、教師將科研運行或配套經費用于實驗條件的改善,共同參與科研實踐平臺建設。

    [注釋]

    ①韓潤林,張龍龍.淺談新建本科院?;ぎ厴I設計改革與實踐[J].廣州化工,2012,40(3):133.

    ②④徐建邦.對本科畢業論文工作的幾點思考[J].東北財經大學學報,2007,52(4):85,85.

    ③張慶華.當前我國本科畢業論文的質量現狀及其對策分析――以國家中長期教育改革和發展規劃綱要的實施為背景[J].長春工業大學學報:高教研究版,2011,32(3):85.

    篇6

    中圖分類號:G642.0 文獻標志碼:A 文章編號:1673-291X(2011)14-0297-02

    地方本科院校定位于應用型人才的培養,為滿足經濟發展的需求,在近年來多新辦有經管類專業。由于種種原因,當前這些院校經管類專業學生的畢業論文質量并不盡如人意。

    一、畢業論文寫作現狀

    (一)過于強調畢業論文的學術性和研究性

    當前,多數高校認為,畢業論文是屬于學術論文范疇,要求具有一定的學術價值。然而,這種過于強調學術性的評價標準與地方本科院校的培養定位與學生整體理論水平是不太符合的,這導致了當前地方本科院校經管類專業畢業論文貌似學術論文實則學術垃圾。但與此同時,由于強調學術性,因而與實際聯系更為密切的調研報告、案例分析以及帶有策劃性質的項目報告都被排斥于論文選題之外。這使得論文的選題存在著大而空等問題,同時也使得畢業論文的實踐性少了一個重要途徑,而那些所謂的學術性論文也實在難以體現出其實踐性來。

    (二)學生綜合運用所學知識解決問題的能力較弱

    第一,對數據的搜集、處理、分析和解釋能力較弱。經管類論文通常需要有數據的分析支撐,才能有說服力。但學生不僅無法從合適的渠道獲取數據,而且處理、分析和解釋數據的能力也很欠缺。雖然在大三前后修學了統計學、計量經濟學等定量分析工具,但真正能夠在畢業論文中運用的學生是少之又少,多數論文都是文字的堆砌和字數的拼湊。

    第二,運用專業知識分析問題的能力較弱。畢業論文要求能夠綜合運用所學專業知識去分析問題,盡管同學們已修學了本專業相關的基礎課和專業課,但真正在畢業論文中加以運用的同學卻并不多,多數是直接將教科書中的概念、原理、理論等內容直接堆砌在論文中,弄得論文好像是教案一樣,并未能體現出綜合運用知識的能力來。

    (三)指導教師隊伍力量不足

    由于地方本科高校的經管類專業多為新建專業,其師資力量較為薄弱,而招生數卻較多,致使畢業論文指導教師力量捉襟見肘。這主要體現在兩方面:第一,指導教師數量嚴重不足,缺乏符合指導教師資格的教師。第二,指導教師質量存在問題。一部分教師本身并未受過碩士階段的論文撰寫訓練,自己也未曾有過完整的論文撰寫與發表經歷,因而難以很好地承擔指導工作;一部分教師與指導的學生專業關聯度不大,難以很好地承擔起指導責任。

    (四)學生用于畢業論文寫作時間有限

    一方面,就業壓力使學生尋找工作的時間普遍提前,一般在第七學期的下半學期就幾乎傾巢出動,沒有尋找工作的也在備戰各種考試、考證,而且是一個試接著一個試去考,至于畢業論文就完全成為副業了;另一方面,唯一有可能、有意愿去認真撰寫畢業論文的考研學子們也是心有余而力不足,因為其考研工作一直要到五月份才能塵埃落定,而此時已快到論文答辯的時候了,最終只能應付了事。因此,由于這些因素的存在,雖然很多學校將畢業論文工作開始時間提前到第七學期,實際上學生用于畢業論文寫作的時間仍然十分有限。

    二、畢業論文教學改革建議

    (一)畢業論文分類寫作

    根據突出應用性、實踐性,兼顧學術性要求,可根據學生的偏好和未來的發展規劃,將畢業論文的類型分為兩類。一類為學術研究型論文,其要求學生按嚴格的學術標準和規范去從事論文的寫作,著力培養學生的創新精神和研究能力,該類論文主要針對那些有興趣將來進一步深造的學生;另一類為實踐應用型,主要針對那些計劃畢業后即參加工作的學生。

    在地方高校中,經管類畢業論文的主體當為實踐應用型論文,這主要因為:第一,實踐應用型論文符合學校的人才培養定位,同時,由于實踐應用性論文對學生發現問題、分析問題和解決問題的能力要求較高,因此,其對學生的壓力并不低于學術研究型論文。第二,實踐應用型論文可在較大程度上避免論文抄襲的情況,因為實踐應用型論文要求學生從真實的參與工作著手去發現問題、分析問題并解決問題,這就使其難以抄襲。第三,實踐應用型論文可迫使學生去作更多的觀察和思考。當前,大學生的實踐資源并未被充分利用,對大學生來說,學校組織的實踐活動是任務,在企事業里打工是為掙錢補貼生活,實習是為了工作。較少有學生在參加這些社會實踐活動的時候能夠多一點觀察和思考,而實踐應用型論文可迫使其為完成論文工作去觀察和思考,并以論文形式表述自己的見例。

    實踐應用型論文可有實驗報告(如,對不同促銷手段的比較分析其對銷售效果的影響等)、調研報告(如,調查分析某消費品在大學生市場中的消費狀況等)、商業策劃(如,針對某企業的戰略發展策劃、營銷策劃、組織結構變革與發展的策劃等)和案例分析報告這幾種形式[1]。

    (二)項目組合作模式

    現在畢業論文的撰寫基本上都是一名學生一個題目,即使題目一樣,兩者的撰寫也是毫不相干的。但當對畢業論文實行分類時,項目組合作模式在一些情況下就變得有必要了。例如,某些調研工作、實驗工作或策劃工作往往依靠一個人的力量難以完成,如果由幾個人組成項目組的形式去合作完成這項工作,其工作效率將會大大提高。同時,以項目組形式開展畢業論文工作,還可以集多人智慧于一體,通過討論會產生不同思想的碰撞,從而激發成員的創新欲望,產生創新性的觀點。項目組合作模式也能培養成員們的團隊合作精神、鍛煉成員的組織協調能力。最后,以此模式在一定程度上還可彌補指導教師數量的不足。

    以項目組為單位開展大學生畢業論文工作是一種新的形式和方法,是以常規畢業論文工作為基礎的創新和發展[2]。它既要遵守學校畢業論文的各項規定和要求,同時又對選題、指導、答辯等許多環節提出更高的要求和條件。因此,必須把握以項目組的內涵和要求,根據實際條件和教師、學生的能力水平,穩步推進,確保論文質量。項目組成員不宜過多,一般以2~4人為一組。

    (三)以研究項目為依托

    1.以教師的研究課題為依托。將學生引入到教師的科研活動中,通過參與教師的課題研究,使學生在團隊精神培養、獨立思考能力、主動學習精神等方面都有很好的鍛煉。在參與這種創造性實踐活動的同時,也為自己的畢業論文打下了良好的基礎,兩者的結合可以使大學生在較短的時間里取得較好的鍛煉,培養自己的創新精神,提高自己的學術水平。

    2.以“挑戰杯”競賽和大學生創新計劃為依托。“挑戰杯”競賽和大學生創新研究計劃可營造一個鼓勵標新立異、百家爭鳴的創新生態環境,使大學生樂于創新、敢于創新,是高校乃至社會都必須考慮的重要問題。那么,如何組織、指導經管類專業大學生參與“挑戰杯”競賽、如何制定和實施大學生創新研究計劃、如何使學生畢業論文與“挑戰杯”競賽及大學生創新研究計劃有機結合,也是一個亟待研究的重要方面。

    結束語

    對地方本科院校經管類專業畢業論文教學的改革一定要立足于應用型人才培養的定位。畢業論文應以實踐應用型論文為主,以學術研究型論文為輔,采取多種形式培養和訓練的方式,以滿足不同學生的能力培養需求。此外,對于學術研究型論文,要求側重于獨立撰寫;對于實踐應用型論文,根據實際情況可采用項目組合作方式完成,也可獨立完成;對依托教師課題、大學生創新計劃和“挑戰杯”項目完成的論文,要求側重于學術研究型論文的撰寫。

    篇7

    本科畢業論文是本科生教育的一個綜合性科學實踐教學環節,也是學生在校學習期間學習成果的綜合性總結,是整個教學活動中不可缺少的重要環節。對理工科尤其是化學化工學科而言,畢業論文實驗又是畢業論文工作的一個重要內容,它是培養學生綜合運用所學知識和技能,理論聯系實際,獨立分析,解決實際問題的能力,以及訓練專業科學研究思維與方法的重要環節[1]。

    化學化工類畢業論文實驗是一種綜合性的設計實驗,不同于單學科實驗。在整個實驗過程中,理論知識和實驗內容、方法往往涉及多個學科,需要學生把所學知識有機地結合起來,才能很好地理解、掌握,這樣就對論文指導提出了更高的要求[2]。然而,隨著高校辦學規模的擴大,招生人數的增加,畢業論文指導老師本來就有比較繁重的本科生、研究生教學與科研任務,有限的精力使得他們對畢業生實驗的指導和管理經常不能到位,“帶而不管、管而不力”的現象時有發生[3]。而且,學生還有可能因為實驗室條件以及儀器、藥品、耗材等不能到位,對實驗過程拖拖拉拉,學生的僥幸心理、畏難情緒等也會影響學生畢業論文的質量。此外,當前畢業論文指導工作量的分配問題,勢必會影響實驗員的工作積極性,不利于畢業論文實驗的順利開展。因此,在畢業論文完成過程中,如何定位實驗員的角色,發揮他們在實驗室工作的優勢,更好地服務本科畢業論文,提高畢業論文和人才培養質量,也將成為畢業論文教學改革研究的話題。以下就本科畢業論文指導中實驗員所扮演的角色進行探討。

    1.做好實驗資源規劃師,實現實驗資源合理利用和資源共享

    近年來隨著招生規模的擴大,畢業論文完成期間,進入實驗室開展實驗的學生人數相應增加,勢必會造成實驗室用房和儀器設備以及藥品耗材等的緊張。因此,實驗室管理人員,必須統籌規劃,做好一名規劃師,使實驗室資源利用最大化,優勢資源有效共享,保障學生畢業論文實驗的正常開展。

    (1)實驗室用房。

    我院學生畢業論文實驗,一般安排在專業實驗室。根據每個指導老師所帶學生人數,合理分配實驗室用房,有研究生用房的指導老師,會根據要求,少提供用房面積或者不提供。我院應用化學系每年拿出4個120m2的專業實驗室供學生開展畢業論文實驗,有效地保障了每個進入實驗室開展論文實驗的學生都有自己的“一畝三分地”,這樣就能很好地解決實驗室用房問題。

    (2)實驗室儀器設備、藥品及耗材。

    ①實驗室公用設備:例如電子天平、氣流干燥器、超聲波清洗器等,每個實驗室提供一套;而干燥箱、冰箱等則放在專門的干燥實驗室和冷凍實驗室供學生使用。

    ②實驗所需器材、藥品等:學生在進入實驗室前選題,查閱文獻,統計實驗所需的儀器設備、藥品、耗材等,先由指導老師認真審閱簽字確認,再交實驗室管理人員最終審核,以指導老師為小組登記、領取。對于化學反應中常用的小型儀器,如調壓器、加熱套、磁力攪拌器、水浴鍋,根據指導老師所帶學生人數,統籌安排,保障每三個學生有兩套儀器。對于藥品、耗材,如高分子反應所用的引發劑,以及一些催化劑等,用量較少,而且不易保存,一般一屆畢業生,共用一瓶已經足夠;而耗材,如標簽紙、試紙之類,一般交由指導老師小組統一領取。這樣可有效避免學生“只借不用”,造成資源浪費的現象。

    ③大型儀器設備:如氣質聯用儀、流變儀、紅外光譜儀等,一般由專門實驗技術人員負責管理,為全校開放,保障優勢資源有效共享。

    2.做好實驗全程的“綠化師”,加強和培養學生的環保意識

    畢業論文期間,化學專業類學生,大多數都要進入實驗室開展為期3個月左右的實驗。實驗過程中使用的有毒、有害,甚至“三致”物質等,如果進入環境,必定對環境造成污染,對人類造成危害。隨著現代經濟的發展和高校培養人才方式的轉變,化學實驗實現綠色化是化學實驗教學發展的必然趨勢,化學教師更應該具有綠色化學的思想,提倡綠色教育[4]。所以,實驗員在畢業論文全程中,應該做好一名“綠化師”,加強和培養學生的綠色意識,嚴禁把廢氣、廢液、廢渣和廢棄化學品等污染物直接向外界排放[5]。

    在畢業論文完成過程中,要實現綠色化學,實驗員首先要從源頭上降低化學污染物的生成。為此,可以采取以下幾方面的措施。

    (1)提供微型實驗裝置,開展微量化學實驗。如在有機合成研究課題中,實驗室統一提供成套半微量玻璃儀器實驗裝置。這樣既可以減少化學試劑的用量,降低“三廢”的排放,又可以節約水電以及一些輔助耗材的消耗,降低了實驗成本,并且能使爆炸、燃燒、中毒等事故相應減少,極大地改善實驗環境條件,減少對環境的污染[6]。(2)提供無毒或低毒試劑和溶劑。當學生領用有毒有害試劑開展實驗時,需要指導老師及學生研究討論,考慮更換試劑,實在無法更換的,必須做好防護措施,小心操作,并且對實驗過程中的所有廢棄物回收處理。其次是對“三廢”的有效處理?!叭龔U”處理,必須分類集中收集,分別處理。盡可能采用廢物回收、以廢治廢的方式,降低成本,提高實驗室污染治理率[7]。如對廢液中有機溶劑尤其是重結晶后的溶劑,可通過蒸餾回收,重復利用;對酸液、堿液可通過實驗室提供的廢液回收裝置,分類集中收集,統一處理。對實驗過程中產生的有毒或有異味的氣體,必須采用密閉式操作或在通風櫥中進行,能吸收的,進行吸收處理。對廢渣,能回收利用的,回收利用,不能回收利用的,必須進行無毒化處理。最后,實驗員還應該經常進入實驗室,督促學生清潔實驗,保持實驗室衛生,培養他們的綠色意識、環保觀念。

    3.做好學生實驗的安檢員,保證畢業論文實驗正常安全開展

    完成畢業論文是學生自己查閱文獻,確定研究思路和方案,自己搭建實驗裝置,分析和處理實驗結果的過程。在這個過程中,實驗員應該做好一名安檢員,對學生實驗過程中出現的不合理操作,進行適當的引導,對有危險操作步驟的學生多巡視指導,防止事故的發生,保證畢業論文實驗正常安全開展。

    作為一名安檢員,實驗員應該對以下兩方面進行監督檢查。第一,在實驗室安全方面。首先應該給學生灌輸安全思想。這方面我們采取在學生進入實驗室前,全體學生集中學習實驗室各種規章制度,開展安全教育,增強學生安全意識。其次是實驗員還應該經常巡查有易燃易爆易腐蝕物以及有污染源的學生。例如,學生在研究混凝土高效減水劑時,用水泥凈漿做性能測試,雖然學生對大量廢渣已經妥善處理,如不加以提醒,忽略了燒杯壁上少量的水泥殘渣,而直接沖洗進入下水道,由于積少成多,也會造成水管堵塞,影響實驗室的正常運轉。最后,實驗員還應對精密貴重儀器以及實驗室的水電、消防器材等加強監管,確保論文實驗正常安全開展。學生在用氣相色譜開展檢測分析時,應從載氣鋼瓶、減壓閥、注射器以及檢測器等多方面給予指導,強調注意事項,并且觀察學生實驗過程,保證操作無誤后,方能離開。第二,檢查學生實驗操作是否規范。論文實驗過程中,由于學生素質有高有低,動手能力有強有弱,難免有操作不規范,而且只追求結果、不注重過程的人,這樣就會給實驗室安全帶來不小隱患。學生在開展有機合成研究時,最容易造成實驗裝置搭建不規范。如在研究有HCl、H2S等有毒有害氣體生成的實驗中,沒有搭接尾氣吸收裝置,這樣既會給環境帶來污染,又會給師生健康帶來危害。第三,在安檢方面,還應該密切關注為學生開放的精密貴重儀器室,重點檢查學生操作情況與水電等,確保儀器安全。

    4.做好學生問題的咨詢師,服務引導畢業論文全過程

    畢業論文實驗期間,學生總會遇到這樣那樣的問題,而且學生問題覆蓋畢業論文完成的全過程。實驗員是學生進入實驗室后離得最近的人,最有可能成為學生咨詢問題的第一人。因此,實驗員應該做好一名咨詢師,服務引導,幫助解決論文中遇到的問題。例如,學生需要查找實驗過程中的一個小步驟、藥品性質;儀器不會使用,出了問題;實驗過程中缺東少西,等等,這些情況學生一般都會找到實驗員,要求幫助解決。在解決問題期間,實驗員辦公室成為服務學生的場所,實驗室的辦公電腦成為公用電腦,實驗員成為全體學生的輔導老師。在為學生服務的過程中,實驗員應充分體現優良的“敬業、獻身、奉獻、負責”的教育精神。

    要成為一名優秀的咨詢師,實驗員必須加強學習,自我提高。實驗員除了具備基本的人文社科素質之外[8],還應該具備文獻資料查閱、儀器設備維修、結果分析處理、計算機運用以及實驗操作技能等方面的能力,真正成為一名綜合型、多能力的“通才”。例如,學生在用TU-1901紫外可見分光光度計對實驗結果進行分析測試時,儀器初始化失敗,并且出現氘燈、鎢燈能量低等情形,這時,學生就會第一時間找到實驗員,并且表現出束手無策的樣子。其實,實驗員只需打開機箱底座,松開光柵驅動輪,用手轉動進行調整,再重新開機,儀器就能恢復正常。幫助學生解決問題的過程,其實就是實驗員自我提高的過程,同時也是學生進入社會前進一步學習的過程。

    總之,實驗員在學生完成畢業論文的過程中,扮演的角色是多方面的。實驗員必須正確認識自己,不斷加強學習,提高自己各方面的素質,勇于承擔起多重角色,發揮在實驗室工作的優勢,積極工作,樂于奉獻,更好地服務于學生,才能真正為提高本科畢業論文和人才培養質量貢獻出自己的力量。

    參考文獻:

    [1]黃道戰.高校擴招后實驗室在畢業論文實驗管理與指導工作中的改革實踐[J].高教論壇,2003,(5):77-79.

    [2]聶容春.談談化工類專業畢業論文環節中學生能力的培養[J].化工高等教育,2005,(3):115-117.

    [3]閆蘭英,李天良.化學與化工系開放實驗室效果分析[J].高校實驗室工作研究,2004,(3):7-9.

    [4]魏正妍,楊秀清.在研究型化學實驗中培養綠色意識[J].實驗室研究與探索,2004,23,(11):36-37.

    [5]張世仙,陳文興,勾華,等.遵義師范學院化學實驗室污染調查及分析[J].遵義師范學院學報,2006,8,(1):68-71.

    [6]徐常龍,曹小華,陶春元,等.通過綠色化學實驗培養學生創新能力[J].化工高等教育,2009,(3):42-44.

    篇8

    一、常見配管和配管常見的質量通病

    1、管材和導線材質存在質量不足。這是關系到能否保證配管安裝質量的先決條件,采購不合格的材質,一旦用在工程上就留下了質量隱患。2、預敷焊接鋼管加工煨彎制作不符要求。有些工程鋼管彎曲半徑,彎曲數量不正確,以致損傷導線絕緣層或穿線困難;鋼管切口不與管軸垂直,有毛刺;焊接管套絲過短或亂扣;薄壁鋼管采用熔焊連接等,都容易損傷導線絕緣層。3、配管施工安裝不認真。①有不少工程焊接鋼管敷設在地面墊層內或墻內時,沒有用水泥砂漿保護;敷設鋼管連接處,管與盒連接處作跨接線的焊接達不到接地接零要求;配管的保護層達不到要求或位置不正確②保護鋼管斷口的毛刺未清理干凈,未用護口,穿線時容易破壞導線絕緣層。4、穿線的數量和配管不匹配,導線的分色不正確。導線的連接不規范,穿線后未能及時組織驗收,絕緣值不達標。5、鍍鋅管給水管網套絲加工時送管不平衡,用力不均衡導致套絲錯牙、過短,使管道連接后引發漏水事故。6、選材不當也容易造成質量故障?;馂膱缶到y的總線均采用紅、藍色雙絞線,可抗線間平行電容,如選用BV線或BVR線就達不到阻燃RVS線抗干擾的效果??紤]到報警線路跨度比較大,有的達1.5KM,如選用線徑不足,電壓降與跨度成正比,我們測試2個工地,前端從消控中心輸出24V聯動信號,到未端1000米外電動閉門器電壓降到僅10V和8V,其被降低的電壓根本無法啟動關閉電動閉門器。究其理由人力資源畢業論文系傳輸線徑僅2.5mm偏小,其加大線徑達4mm即可啟動電動閉門器。7、我們還發現預埋管穿線時,管內積水,灰泥未清除,導致雙絞線絕緣性能下降。在正常的環境下,雙絞線的絕緣性能在1014-1016Ω/mm之間,而在潮濕環境下為1013-1014Ω/mm是正常性能的十分之一到百分之一。8、在報警總線的接頭未采用錫焊,且接頭處僅用黑色膠布絕緣而未用防水膠布絕緣。

    二、加強圖紙會審和技術交底工作,實行安裝樣板制

    1、消防管道安裝施工中對關鍵部位進行樣板施工,如公共建筑的走道消防管道多、要先按設計圖做出樣板,然后對照樣板向工人班組交底,重點交底操作要領、質量標準和檢查策略行政管理學畢業論文,同時通過樣板交底暴露矛盾,盡量避開工商管理學畢業論文因設計考慮不周全而造成消防給水管道與給排水、通風、煤氣等管道相碰的不足旅游管理畢業論文,協調統一后,用樣板指導大面積的施工。2、要重視圖紙自審、會審。工程開工前,施工圖自審和會審時,重點抓管道多的部位或交叉作業的部位,如公共建筑的走道吊頂內及有關關鍵部位,對各專業的安裝尺寸進行核對,發現不足旅游管理畢業論文及時向設計人員反映,予以更改。3、在每一項施工項目開始前都要重視認真抓好技術交底工作,利用施工前的一定時間將參與施工的技術人員和工人召集在一起,由項目技術負責人把工程設計意圖、要求、特點和應注意的技術不足旅游管理畢業論文。

    三、質量制約措施

    1、加強崗前培訓,提高施工人員的質量意識和技術素質,嚴格按照規范施工和堅持交接班檢查制度,上道工序不合格,不得轉入下道工序,并做好各種施工試驗和隱蔽工程的驗收工作。2、把好隱蔽工程項目檢查關。管道穿過墻壁和樓板處往往容易出現質量不足旅游管理畢業論文,在這些部位一定要嚴格按規范要求設置金屬套管。安裝在不同部位的套管,其露出裝飾面高度必須符合規范要求,過樓板的套管和3、加強材料質量制約。①建立崗位質量責任制,明確材料采購的質量責任,以及審批者,材料領用者的職責和權限,建立材料入、出庫的復驗制度。②材料進場應檢驗內外包裝標識,產品合格證,有關技術資料,說明書等,其材料實物質量必須符合設計和質量標準要求。③目前建材市場上有些種類、品種的管材壁厚偏薄,達不到管材表面所標示的材質標準。所以我們除了檢查材料和設備的出場合格證以外,還仔細檢查進場材料和設備的外觀質量及尺寸偏差;要求管材包裝完整,外觀應光滑,無氣泡、無裂紋、表面無劃痕及外力沖擊破損,整根管材的顏色應柔和一致,無明顯色差,切口應平整,且無色澤不均現象。管材尺寸及偏差必須符合現行國家有關給水管材標準,管材壁厚在允許偏差范圍內且均勻一致?;径沤^了把不符合標準要求的管材用于工程的現象。

    管道間的縫隙應該用不燃密實材料和防水油膏填實。

    4、在管道安裝中要注意管道的坡度、變徑等做法,要防止出現倒坡,防止出現氣阻或水阻;考慮到噴淋系統由于層數較多,地下室面積大,橫支管較長,較容易因管道集氣形成彈墊效應,引起鄰層水流指示器亂報警及濕式報警閥反應遲鈍,噴淋水泵按規定時間開啟。

    5、消防水系統在施工過程極其重要同時也是易被施工企業忽視的步驟是必須對消防供水管網進行沖洗。實施這一步驟的目的能有效的防止系統投入使用后發生堵塞。

    6、每一項工程的管道安裝完畢后,都按照《建筑給水排水及采暖工程施工質量驗收規范》(GB50242-2002)的有關規定進行水壓試驗。為了保證給排水管道強度和嚴密性試驗的完整性,消除質量隱患。

    7、嚴格把住弱電工程管道施工工藝關。① 嚴格按圖紙實行環形閉路敷設管線,萬一出現開路,仍可保證系統正常運行;② 在傳輸管道預埋前或連接前,先將管道兩端端口用圓銼清除管口毛刺;③穿線時要在傳輸管入口和出口安裝護口;④是預埋管內的積水、灰塵等必須清除干凈后方可穿線。⑤穿線的總截面面積不應論文格式范文大于配管截面面積的40%,且導線不得超過8根,不同電壓等級的導線論文格式范文穿在同一線管內;除直流線路和接地線外,不得在鋼管內穿單根導線,以免形成渦流。導線的分色應符合設計和規范要求,并要做好回路編號,編號應正確。⑥穿線時應用力均勻,不得生拉硬拽,防止破壞電線絕緣層。⑦選擇雙絞線作為傳輸線路,可抗線間電容干擾,確保系統穩定。⑧選用導線電纜線絕緣性能良好的導線,銅導線采用鍍鉻處理過的,這樣有利于防止接頭氧化增大接觸電阻;⑨電線接頭處應用防水膠布和黑膠布兩層絕緣;在潮濕環境下應采用三層絕緣,策略行政管理學畢業論文是防水膠布-黑膠布-防水膠布。⑩穿線前要對傳輸線進行絕緣電阻測試,對由可能接地的支線(如直線超過30米的支線和超過2個彎曲的支線),穿線后應立刻進行接地電阻測試,不符合要求的立刻更換。

    8、把好竣工驗收自檢自查關。在單位工程交付正式竣工驗收前,項目經理要組織專業技術負責人、工長、班組長對室內給排水工程進行自檢自查,除了核查各種材料的出廠合格證、隱患工程項目的檢查記錄以及各種試驗記錄等資料外,還應對工程全面進行外觀檢查。

    四、結束語

    通過采取以上加強質量制約的一系列措施,并加強設備的選型和安裝工作,可確保消防工程合格率達100%。為創造消防安全環境,確保國家財產和人民生命財產安全做出貢獻。

    參考文獻

    [1]《建筑給水排水及采暖工程施工質量驗收規范》 GB50242 -2002

    [2]《火災自動報警系統施工及驗收規范》 GB50166-2002

    篇9

    1.題目

    畢業論文題目應該明確、精練、有概括性。題目的字數一般在25字以內,必要時可加副標題。

    2.摘要與關鍵詞

    摘要

    應概括地反映出畢業論文的目的、內容、方法、成果和結論。中文摘要以300~350字為宜。外文摘要內容及格式應與中文摘要一致,英文摘要約250個實詞。

    關鍵詞

    從論文標題或正文中挑選3~5個最能表達主要內容的詞作為關鍵詞,按詞條的外延層次排列,外延大的排在前面。同時有中、英文對照,分別附于中英、文摘要后。

    3.目錄

    目錄中的標題要與正文中標題一致,要求標題層次清晰,標明頁碼。

    4.正文

    正文是畢業論文的核心部分,一般應包括緒論、主體及結論等部分。

    4.1緒論(前言、引言)

    緒論(前言、引言)一般作為第一部分,是畢業論文主體的開端。包括畢業論文的背景及目的、國內外研究狀況和相關領域中已有的研究成果、本課題的意義、采用方法、理論依據和具備的條件、畢業論文構成及主要內容等。

    4.2本論

    本論是畢業論文的主體,包括實驗材料、研究內容與方法、實驗結果與分析(討論)等。在本部分要運用各方面的實驗結果和研究方法,分析問題,論證觀點,盡量反映出自己的科研能力和學術水平。本論應該結構合理、層次清楚、重點突出、文字簡練通順。對論文中出現的名詞術語、物理量、公式、數字、圖表、符號、計量單位等一律采用國際、國家通用標準。

    4.3結論

    畢業論文的結論單獨作為一章編寫。結論是畢業論文的總結,是整個論文的歸宿。要求精煉、準確地闡述自己的創造性工作或新的見解及其意義和作用,還可進一步提出需要討論的問題和建議。

    5.參考文獻

    畢業論文的撰寫應本著嚴謹求實的科學態度,凡有引用他人成果之處,均應按論文參考或引證的先后順序排列于參考文獻中(15篇左右)。

    6.致謝

    致謝中主要感謝導師和對畢業論文工作有直接貢獻及幫助的人士和單位。

    7.附錄

    對于一些不便放入正文中、但作為畢業論文又是不可缺少的部分,或有重要參考價值的內容,可編入畢業論文的附錄中。

    初三化學論文范例欣賞:初三化學探究性教學研究

    摘要:在初三化學教學中,教師應創設有效的學習情境,讓學生主動參與科學實驗的探究與推理,培養科學的認知態度和勇于探索的精神。

    關鍵詞:初三化學教學探究性實驗創設學習情境

    《全日制義務教育化學課程標準》提倡在化學實驗教學中,讓學生通過探究性學習獲得知識,在這個過程中學會科學的方法、技能和科學的思維方式,逐漸形成終身學習的意識和能力,并把化學知識與生活聯系起來,讓化學知識為生活服務。

    化學新課程倡導以科學探究為主的多樣化學習方式,但并不是說探究性教學是唯一的教學方式,也不是說每類化學知識的教學都適合采用探究性方法。如:教學實驗室制取氧氣的方法、氧氣的性質時,可以采用講授和驗證性實驗相結合的方式。那什么樣的化學實驗課題才適合探究性教學呢?我認為應該是內容源于生活,學生感興趣的,并且在探究的過程中,學生能體會到應用知識解決問題所帶來的快樂。如探究燃燒的條件,怎樣滅火,怎樣逃離火災,鐵為什么會生銹等問題。還有,確定探究內容時應以學生現有的知識、實驗能力、思維能力為背景,可操作性強,不能超出學生現有的知識、能力太多。

    總體實踐下來,我認為教師應在化學實驗教學中創設學習情境,讓學生主動參與整個探究過程,培養探究意識。探究活動的基本模式是:發現問題、提出問題、進行假設、收集資料、實驗操作、分析現象和數據、形成結論、提出新的問題。

    怎樣創設學習情境?它可以是課本中的演示實驗、家庭小實驗、學生實驗,甚至是某些考題,都可以把它們改成真正的探究性實驗。某年的中考題中有這樣一道題:有一包黑色的粉末,有可能是炭粉、氧化銅中的一種或兩種,把該粉末加入稀硫酸。

    我曾把這道題改成一個探究性實驗。教育家陳鶴琴說:“凡是兒童能夠自己做的應該讓他們自己做,凡是兒童能夠自己想的應該讓他們自己想?!眰魇谑降慕虒W方式一般都是老師操作、演示,學生觀察,得出結論。我把它改成師生共同設計實驗方案,學生主動參與整個過程,親自操作,老師在必要時加以指點。下面我把設計過程寫出來,與大家共勉。

    1.教師提出問題。

    有一包黑色的粉末,有可能是炭粉、氧化銅中的一種或兩種。怎樣才能確定這包粉末的成分?

    2.學生說出假設。

    假設1:這包黑色粉末是炭粉;

    假設2:這包黑色粉末是氧化銅;

    假設3:這包黑色粉末是炭粉和氧化銅的混合物。

    3.讓學生查資料、回憶整理碳和氧化銅的相關性質。

    炭的主要成分是碳,碳不溶于水,也不溶于酸,碳與氧氣(充足)反應生成二氧化碳,在隔絕氧氣和高溫的條件下,碳會還原氧化銅等氧化物。

    氧化銅的性質:不溶于水,但溶于酸,并且與酸反應生成藍色的溶液。

    4.通過比較,確定用稀硫酸來鑒別黑色粉末的成分。

    5.分析如果假設成立,看到的現象是什么?并把下表填好。

    6.請學生到講臺進行操作。(此時老師要根據情景誘導學生,形式可以是老師提問,學生討論回答。不足之處,老師加以補充。)

    ①用什么儀器做實驗?(燒杯、玻璃棒、藥匙)

    ②取多少黑色粉末?(少量)

    ③加快溶解的速度有什么方法?(用酒精燈進行微熱)

    ④滴加適量的稀硫酸,怎樣判斷適量?(黑色粉末完全消失或黑色粉末不再消失)

    7.實驗現象:部分黑色粉末溶解,無色溶液變成藍色。

    8.得出結論,假設3成立。

    9.提出新的問題:誰能對燒杯中溶液的溶質進行猜想?怎樣驗證?

    同學們又討論開了,有的說只有硫酸銅,有的說還有硫酸??梢苑湃脘\粉,如果看到有氣泡,說明里面有硫酸,否則就沒有。

    在實驗當中,叫學生到講臺操作與老師自己操作,教學效果很不一樣,看老師操作,學生不太注意操作動作,只注意現象,看同學操作,注意每一步的操作,不對馬上指出,而且學生親自操作,一旦錯誤,改正后記得牢,其他學生也能主動參加探究,情緒非常高漲。特別是對于滴加多少稀硫酸才算適量,同學們更是爭論不休,效果很好。

    因此,教學中大膽地把演示實驗向學生開放,除了能引起學生的注意,增強觀察力外,更重要的是培養學生的自信心和創新精神,提高他們的應變能力和對實際生活問題的解決能力。通過探究性學習,化被動為主動,把枯燥的習題變成可以觀察、觸摸、生動具體的東西,提高了學生的興趣,并有效地把化學知識、基本操作技能與解決問題聯系起來,讓學生覺得學有所用。

    探究性教學除了能培養學生的操作技能、科學的學習方法之外,把化學知識生活化也是探究性教學的另一個理念。如:通過探究性實驗,讓學生自己總結出燃燒的條件是:①要有可燃物;②與氧氣接觸;③溫度達到著火點。這三個條件同時具備才會燃燒。由燃燒的三個條件推出滅火的三個原理:①清除可燃物或與可燃物隔離;②與氧氣隔絕;③溫度降到著火點以下。只要具備其中一個原理,就可以滅火。但僅知道滅火的原理還不夠,必須與生活結合起來。如發生火災,逃離時該怎么做?為什么要沿著墻角匍匐前進?這時教師可以補做一個實驗,點燃一高一低的兩支蠟燭,罩上一個大燒杯,這時先提問學生,哪支蠟燭先熄滅?大部分學生認為是低的先熄滅。因為他們知道二氧化碳的密度比空氣的大。但實際上是高的先熄滅。創設這樣的學習情境,讓學生明白,在燒杯里面燃燒蠟燭,溫度上升,生成的二氧化碳氣體也上升,所以碰到火災逃生時,要沿著墻角匍匐前進。

    生活中發生的事情也可以用來創設學習情境。有一次,一家工廠的工人宿舍發生火災,結果兩間相鄰的宿舍,一間宿舍里的人全部活了下來,另一間的人全部死亡。當時情況是這樣:半夜起火,這兩間宿舍里的人都無法逃出去了,其中一間宿舍的工人,把被子撕開,用水濕潤,把門隙堵死,他們自己再把毛巾浸濕,捂住嘴巴、鼻子,最后終于被消防人員救了出來,另一間的人就沒有采取堵塞門縫的措施,結果都死了。請同學們就這一情況進行討論,這是為什么?同學們七嘴八舌,討論到最后,總結出著火時有大量的黑煙、有毒氣體、二氧化碳等,發生火災時,很多人是先被黑煙嗆死的。同學們越說越激動,把看過的偵探小說也搬了出來:以前有人謀殺人后,制造了火災現場,結果法醫檢查死者的嘴巴就知道他是被害的。通過創設這樣的學習情境,把化學知識與生活聯系起來,讓學生覺得學化學既有用又有趣。

    篇10

    高職物業管理專業是管理基礎理論和管理技能緊密結合的復合型專業,所服務的行業具有綜合性、實務操作性強的特點。隨著物權法、新勞動合同法及新物業管理條例的出臺,企業人力資源管理和用工制度更嚴格,急需提高畢業生職業素質、實踐能力和就業競爭力。畢業實習是檢驗學生理論聯系實際能力和綜合素質、掌握實際崗位技能最直接、最有效的途徑,是通往就業的橋梁。下面談談我系物業管理專業學生畢業實習管理的一些體會。

    1.時間安排。畢業實習安排在第三學年二月底到六月初,為期十四周。由于實習時間較長且連貫,學生崗位實際操作機會多,企業崗位安排靈活,對學生的考察充分。另外,學生之前已學完系專業教師與物企總經理和行業協會專家一起研討確定的各模塊課程,且采用多媒體案例教學,通過校內實訓室操作“物業管理系統”模擬軟件及面對任務的準崗位員在崗課堂模擬訓練,使學生對物業管理的主要內容和要求已有一定了解。同時聘請的兼職教師如企業總經理和行業領導舉辦的專題講座和座談。使學生思維更加開闊。加之一年級的社會實踐(二周)和二年級的專業認知實習(五周,不同類型管理規范的物業參觀和實習基地崗位基本操作),為畢業實習作好了較充分的準備。

    2.實習企業的選擇。畢業實習須以就業為導向,除實習基地企業外,實習前還要盡可能多地聯系具有一級和二級管理資質、社會聲譽好、品牌優、企業文化先進的物管企業,它們管理著不同類型物業,如新建中高檔智能小區、涉外小區、高層綜合辦公樓和商住樓、著名外資企業等。了解這些企業目前可供實習的崗位和要求。是否有新招聘學生的計劃;如有新項目企業更合適。這樣既滿足企業目前需求;學生又能從頭學起(從前期介入、早期參與和驗收接管開始)。對他們學習和就業都有利,且實習費用一般都由這些企業負擔。

    3.校企聯合指導畢業實習和畢業論文。

    3.1 簽訂實習協議。實習前與實習物企充分協商后校企雙方簽訂實習協議,明確雙方各自承擔的責任、義務和權利,同時聘請企業總經理或部門經理作實習和畢業論文指導及答辯老師。與學校實習指導教師一起細化實習考核表,包括實習的時間、進度、任務、崗位考核要求、考核成績評定方法等,共同指導畢業實習和畢業論文,從而保證學生在崗位上得到充分地實際學習和鍛煉,并使畢業論文的選題和內容能切實體現學生崗位操作與理論基礎知識的結合。

    3,2崗位安排與實際操作。實習第一周由企業對學生進行內部培訓;內容包括企業領導介紹本企業文化和管理經營理念等。部門經理具體介紹各崗位規章制度、操作規范、程序和安全事項等。第二周由部門經理或主管參照學生簡歷所述特點,將學生分散在不同崗位,并指定一位師傅在崗位上進行“傳、幫、帶”。學生上崗時佩帶胸卡,以準工作者姿態、按企業作息時間與員工一起上下班,從基層做起,在崗位上直接動手、具體操作。譬如,在管理處前臺接待業戶,學會傾聽業戶各種意見。記錄他們反映的情況,學會與不同類型業戶進行交流與溝通。特別是跟師傅去做催收欠費工作時,學習如何根據業戶的經濟情況、目前心態、還款金額、還款態度等做好宣傳、解釋、溝通和說服工作等;在工程部門實習時,參加現場維修服務,了解屋頂水箱、地下室水泵檢修和業戶室內水管堵塞的原因等,以及停車庫、門禁系統智能管理軟件操作,掌握電梯運行維護管理,了解安防和消防聯動的現場操作程序等;裝修管理中,勸導阻止敲承重墻、違章搭建和高空拋物,以及管理建筑垃圾等;在財務部門實習能熟悉公司現行的收費制度和物業管理財務軟件的使用;參與公司物業報刊編輯和小區文化活動,特別是局域網上文化活動。如對寵物管理方法利弊進行網上辯論等{參加站崗安保、樓道保潔與花樹綠化養護和回訪管理。通過這些實際崗位實習。增強了學生吃苦耐勞精神、責任感、敬業精神和團隊精神,提高了動手能力和社交能力,而實際經驗的增加也有利于學生在畢業前考取企業認可的“物業管理員”上崗證等相關證書。另外,教師在指導學生實習時,也拍攝一些實習現場照片,收集學生實習素材以及企業的基礎資料,促進“雙師型”建設和教學效果的進一步改善。

    篇11

    隨著現代教育的改革,學生的動手能力、創新能力及科研能力的培養越來越受到高校的重視。高校實驗室是學生的這些能力鍛煉和提高不可缺少的平臺。資金投入逐年增多,實驗設備不斷更新,儀器和藥品也不斷增多,實驗室變得更加復雜,隨之安全隱患也越來越多。為保護廣大師生的人身安全和國家的財產安全,安全問題成為實驗室建設中的重中之重。

    為提高儀器使用率,實現實驗資源共享,廣東海洋大學水產學院微生物實驗室,除承擔水產養殖、海洋科學和生物工程專業的微生物學以及水產動物病害防治專業的細菌分類學實驗教學外,每學年還有部分本科學生在此進行畢業論文設計,所以實驗室使用頻繁,進出人員較多,給實驗室的安全管理帶來一定的困難。筆者總結7年的工作經驗,談談如何做好微生物實驗室的安全管理,做到零事故的發生。

    1 可能發生的安全事故及原因分析

    1.1 消防安全

    1)供電線路老化,以致漏電著火。近年來,高校實驗室由用電引起的事故占實驗室安全事故比例較高,可見實驗室用電安全不容忽視,特別是線路老化而又未及時改造的。

    2)設備原因導致失火。①任何儀器設備都有一定的使用壽命,對超過正常使用壽命的儀器,要及時報廢。有的工作人員只要儀器還沒出問題就照常使用,以致設備“超期服役”,留下安全隱患,容易導致失火。②設備出現故障未及時發現和維修。如恒溫培養箱和恒溫干燥鼓風箱等儀器有時需要工作過夜,如果未及時發現故障,在夜晚無人值守時出現溫度失控,就容易導致失火。

    3)未關電源引起失火。下班離開實驗室時忘記關閉電源,致使設備通電時間過長,可能因溫度過高而失火。

    4)儀器操作不當,溫度設置過高引起失火。如使用控溫范圍為0~300 ℃的恒溫干燥鼓風箱,若將溫度設置超過300 ℃,就有可能失火。

    5)操作不慎,使火源接觸易燃物質,引起著火。例如在進行微生物無菌化實驗時, 一般需要在酒精燈旁操作,同時還需用酒精消毒手。如果未等手上酒精揮發就進行操作,就可能將火引到身上。

    6)爆炸事故。高壓蒸汽滅菌器是微生物實驗室的常用設備,如果壓力表失靈,安全閥堵塞,或者操作不當,極易引發惡性事故,造成人員傷亡和財產損失。

    1.2 藥品危害普通微生物實驗室內較少使用劇毒藥品,但是也有許多常用藥品是有毒的。如用來擦拭顯微鏡鏡頭的二甲苯容易揮發,人體吸入過多,會直接影響健康;作為芽孢染色用的孔雀石綠,為致癌物質,如果不慎濺到皮膚上,就會給師生的健康留下隱患;常用于顯微鏡油鏡鏡頭的香柏油也為劇毒藥品;另外,若操作不慎,濃硫酸、苯酚等試劑飛濺出來會嚴重腐蝕實驗儀器,甚至傷害實驗者的皮膚、眼睛,等等。往往因為是常用藥品,操作者容易掉以輕心,不仔細閱讀藥品說明,釀成不良后果。

    1.3 細菌感染和污染許多師生認為普通微生物實驗室內菌種致病性不強或無致病性,所以容易麻痹大意,消毒意識淡薄。但是細菌是可能產生變異的,在某些特定條件下由非致病菌轉變為致病菌,如果人體感染就非常危險,特別是身體上有傷口危險性就更大。另外,由于實驗的需要,學生做畢業論文設計時,經常要從水體、土壤或動物身體上分離細菌或真菌菌株。因為數量大,常常沒有對分離到的每株菌都進行鑒定;但在分離過程中有可能會得到少數致病菌,因未被鑒定而不易被發現。如果沒有被嚴格消毒處理,那么這些致病菌就可能會危害師生健康,甚至污染環境,危害周圍更多的人與生物的健康。

    1.4 輻射損傷微生物的實驗操作經常要在無菌的工作臺上進行,在操作之前常用紫外燈照射消毒。由于強紫外線對人體有害是一個基本常識,所以實驗指導教師有可能不會預先強調。正因為這點忽視,有的學生可能不會采取任何防范措施,甚至直接在紫外燈下操作部分實驗,而導致身體受損或受傷。

    2 防范措施

    2.1 重視安全教育,提高防范意識面對安全問題,應防范于未然,千萬不要等到問題出現后才重視。安全意識的淡薄是安全事故發生的根本原因,警惕性高、防范意識強,許多安全事故完全可以避免,所以增強師生的安全意識非常重要。在新生進實驗室之前,必須由實驗室負責人對其進行安全教育,并且每次實驗課之前由任課教師提前強調實驗的注意事項。畢業班學生在實驗室內做畢業論文設計時間較長,而且晚上和節假日都有可能要進行實驗操作,所以應當專門進行安全培訓,內容包括安全操作和各種應急措施。

    2.2 規范操作流程,嚴格操作步驟實驗儀器的使用都有一定的規程,應嚴格按照說明進行正規操作。最好將每一臺儀器的操作步驟和注意事項打印出來貼在儀器上面,讓學生一目了然。每個學生和工作人員都要在了解實驗流程、熟悉儀器操作后才能正式開始實驗,降低因操作不規范而引起的安全事故。

    2.3 完善規章制度,實施規范管理

    1)制定和完善各項制度。由于高校實驗室的使用人數較多,使用次數頻繁,管理也較為復雜,所以完全有必要制定一些規章制度,對實驗操作人員的行為進行約束。發達國家的著名高校早在多年以前就制定了嚴格規范的生物安全制度和相應的管理機構。如美國印第安那大學專門設立了一個環境健康與安全部,主要致力于保護學生、教員、職員和來訪者以及大學財產的健康和安全[2]。廣東海洋大學也制定了《學生實驗守則》《實驗室安全管理制度》等,張貼在實驗室最顯眼的位置,時時提醒學生避免不規范行為。

    2)規范管理。實驗室難管理往往不是因為制度太少,而是因為監督管理不到位。有些規章制度如同虛設,所以要落實各項制度,必須規范管理。有毒和易燃試劑要專柜保存、專人管理;精密儀器集中在一個房間,定期抽濕防潮;嚴格執行登記制度,包括藥品、儀器的使用,記錄每次使用的日期、時間、使用者姓名和使用前后的狀態等情況,實驗員經常對記錄進行核對和檢查。

    久久久久国产精品激情,色偷偷噜噜噜亚洲男人看片app,97视频免费在线观看.,操聏xxx日韩xxxx欧美xxxx,日韩欧美国产免费一二三区,日韩精品永久免费观看,国内精品一线二线三线,欧美亚洲精品二区,国产破处大片在线免费观看,精品女人内射国产99
    日韩中文字幕剧情在线播放 欧美一级做a爰片性色毛片 精品久久av专区 99久久无色码中文字幕,一本久… 黑色丝袜美腿图片 日韩精品高清一二三区 亚州av一区二区三区性色 激情综合网五月婷婷 中文字幕无乱码人妻丝袜一区二区 成人影院一区二区三区 国产色婷婷亚洲精品网站 日本熟妇乱子伦 久久人妻网69av 秋霞免费观看 91精品成人av 国产高清av毛片夜夜夜 劲爆欧美成人影院 欧美乱妇高清无乱码在线观看 黑人xxxx一区二区 cao死我吧在线视频 久久精品99中文字幕 av成人久久电影 亚洲欧美专区中文字幕 99久久精品国产亚洲av 交换夫妇韩国 亚洲视频青春草 能看的懂的永久视频在线观看免费 秋霞视频av 7777久久亚洲中文蜜桃 国产人妻麻豆精品 美女被扒开内裤猛入 蜜桃欧美精品在线 嘟嘟嘟www在线观看播放视频 亚洲大码av在线播放 免费在线观看黄色一级电影 最近2019中文字幕8在线看版 国产精品成人久久 国语对白做爰xxx 国内精品久久影院 精品一区二区,在线观看 www.欧美.亚洲.日本在线观看 av在线观看免费一区二区三区 精品国产乱码一区二区三区乱 欧美老熟妇欲乱高清视频免费 av观看在线高清 高清在线完整版免费观看 潮喷大痉挛绝顶失禁2 免费人成在线小视频 插逼网站免费播放 一区二区三区日本艳情电影 成人黄片久久久免费观看 欧美日韩免费综合视频 一操国产熟女 国产精品成人欧美一区 国产一区二区精品福利地址 天堂av亚洲 黑人美女av大全 男女边摸边吃奶边做视频免费看 成人精品一区二区免费n 999视频国产精品 亚洲av免费在线播 免费日本黄色视频网站 欧美视频日韩专区在线 夜夜贪欢夜夜爽少妇免费 最近中文字幕2019年中文字幕 亚洲av乱码一区二区三区了 欧美成人色的网址 可以看黄色的视频网站 精品人妻一区二区在线 色哟哟在线观看免费视频 99久天堂av在线播放软件 亚洲av国产精品蜜臀 一二三四韩国免费视频 亚洲av最近观看 av观看视频免费 一二三四在线社区观看 国产精品韩国一区二区三区 日韩精品永久免费观看 亚洲在线观看视频网站 在线观看的国产视频 国产av色网站 强行内射美女视频网站 www.91av在线观看.com 素人在线一区二区三区 人人妻人人澡人人爽人人精品免费 日本区在线观看 在线观看av免费不卡 午夜国产不卡小视频 宅男噜噜噜66国产在线观看 在线观看色黄网站 国产精品成人在线免费视频 亚洲国产二区v在线观看 欧美日韩国产精品综合 亚洲精品久久影院 国产精品a区二区三区在线 亚洲五月天丁香综合 五月婷婷六月丁香免费视频 成人黄片视频大全 日韩亚洲不卡av 啦啦啦www在线视频免费观看 国产精品吗久久久久久 亚洲精品在线观看视频免费观看 欧美黄色三级在线播放 连续中出白浆 国产精品偷伦视频播放,拳交 国产 日本 欧美一级片在线观看 最新国产在线播放一区二区 亚洲免费午夜av在线 免费女人18毛片水真多 日本经典影片视频 亚洲免费av加勒比资源 制服丝袜avvv 一区二区三区久久精品 亚洲av刺激片 久久国产精品性色aⅴ人妻 熟妇高潮呻吟视频 好男人免费观看高清视频 久久人人爽人人爽人人小说 黄色亚洲av电影 久久婷婷亚洲综合 蜜臀av国内精品久久 亚洲中文字幕在线视频免费 永久黄网站色视免费观看 成人欧美一区二区三区a级片 玩弄放荡人妻少妇小说 古装级毛片18以上观看免费 欧美老熟妇欲乱高清视频免费 国产久久精品一区二区三区 在线欧美色噜噜 成人午夜免费在线播放 久久这里有精品15一区二区三区 91麻豆 国产 又粗又长又硬又爽黄色视频 人妻少妇有码专区 黑人操亚洲女人黄片 少妇人妻精品一区二区三区免费 国产精品传媒影院 99国产精品久久久久久久成人 国产极品乱码久久久久一区二区 美女免费网站观看视频 98国产精品午夜免费福利视频 少妇被粗大进出爽叫 国产露脸野战在线视频 av一区四区在线观看 日本免费色视频 欧美日韩亚洲国产一区二区 a级毛片免费观看完整 女人十八水真多毛片 亚洲另类欧美二区 午夜影院一级黄 久久精品2019中文字幕 岛国大片免费观看不卡 亚洲精品久久影院 少妇被我搞到高潮视频 女人十八水真多毛片 国产露脸野战在线视频 伊人久久亚洲精品中文字幕 国内精品久久影院 饥渴少妇av 久久精品国产三级午夜 欧美成人wxv 亚洲av电影在线观看二区 91影院免费体验在线观看 国产福利精品视频一区二区 黄色视频免费观看欧美 精品伦在线观看 国产亚洲精品久久777777 亚洲av免费在线播 超嫩国产在线观看 国产9精品久久久久成人精品 亚洲av日韩aⅴ欧美精品 桃花社区在线观看完整版 中文有码在线不卡av av在线观看蜜桃视频 久久成人αv国产精品一区区 精品国产乱码一区二区三区乱 亚洲精品欧美精品成人 菠萝网站在线观看 麻豆激情视频网址 熟妇高潮呻吟视频 国产高清av毛片夜夜夜 五十六十熟妇熟女 一区二区三区无卡高清视频 97久久,久久人妻精品一区| 成人女同av免费观看网站 国产成年女人看毛片视频 日韩专区欧美精品 跪求在线观看av网站 97se亚洲综合一区 在线观看美女黄aa 日本av在线影院 三级高清黄色 日韩一级特黄高清免费 日韩视频免费在线观看内射 xxxx性bbbb欧美porn 亚洲国产日韩欧美高清 国产黄色片一级 国产真实野外在线视频 精品一卡2卡三卡4卡乱码免费下载 成人免费不卡的av 劲爆欧美成人影院 女18毛片a级毛片 少妇视频免费在线 五月婷婷,六月丁香 开心色婷婷综合 一区二区三区日本艳情电影 欧美一区二区av视频 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频 大香伊蕉av在线 不卡的日韩av 欧美色视频在线看 久久久精品3d动漫一区二区三区 久久精品禁一区二区三区 欧美日韩国产精品综合 国产美女主播喷水视频播放 亚欧成人毛片一区二区三区四区 成人看片黄a免费看动漫 欧美成人wxv 国产成人高清精品亚洲一区 www在线区视频观看一区啊日 欧美日韩国产一区二区的 免费久久黄片 亚洲黄色综合 人妻被黑人粗大猛烈高h视频 国产成人垃圾片一区二区三区 日韩视频在线第二区 欧美激情视频国产精品 人妻中文字幕在线一区中文二区 国产美女视频内射 免费a级做爰片在线观看爱电影 www.亚洲久久爱 最新麻豆av在线 精品久久av专区 国产乱人伦偷精品海角视频海角 女人18毛片在线观看 大学生一级毛片高清版 亚洲情色av一区二区 91综合精品国产丝袜美腿 小sao货cao得你视频 黄片视频有哪些 欧美日韩高清不卡视频 一本综合久久97 国产又大又黄的免费视频 中日韩一级av中文字幕 精品少妇人妻a√免费久久 国产一区二区三区久久精品91 女生喷射精水视频 亚洲国产日韩欧美精品电影 久久国产精品人妻aⅴ麻豆免费看 国产一区二区三区欧美亚洲 久久精品国产亚洲av网站 亚洲av成人www新版精品久久 日韩av 大片在线 夜夜伊人久久成人av 丝袜制服 变态另类 中国精品久久久久国产 狠狠综合久久88亚洲喷潮 在线观看的国产视频 久久www免费人成看片小草 国产精品乱来视频 国产99久久精品无 精品国产亚洲二区 国产精品传媒影院 久久香蕉久久九九九av 精品伦在线观看 日韩 欧美 91 99国产精品丝袜久久久久久软件 色婷婷av天堂 成人免费黄色视频网址 午夜国产不卡小视频 欧美日韩亚洲丝袜 91av大片在线观看 最近中文字幕完整版免费2019 国产精品精久久 黑人美女av大全 欧美性videostv另类极品 日韩av 大片在线 老司机精品电影网 欧美专区亚洲国产 成人一卡2卡3卡4卡2021 制服诱惑一区两区 国产成人一卡2卡3卡4卡 亚洲av日韩aⅴ欧美精品 av成人在线观看网站 亚洲最大的成人网色 亚洲av色在线观看国产 欧美另类丰满熟妇乱xxxⅹ 久久影院2021 99精品国产av 边操边摸奶视频 精品国产在线观看一区 欧美视频日韩专区在线 亚洲精品一区最新 男女羞羞的视频在线观看 伊人久久大香线蕉成人 91最新亚洲中文字幕在线 亚洲中文字幕在线视频免费 香蕉视频污下载网址 久久久久久久久国产极品 成人精品久久久久久久一区二区 久久精品毛片 寂寞女人在线观看高清视频 国产经典a区久久久一区二区三区 成人欧美一区二区三区a级片 一级片免费在线观看的 国产αv久久成人一区二区三区 天堂资源网资源在线 免费在线观看黄色一级电影 日韩电影欧美精品 日韩精品美女久久久久av福利 se婷婷www麻豆不卡av 一区二区三区精品99 久久久久久不卡久久久 伦理午夜电影院 中文字幕第一页一区av 国产18禁无遮挡网站 超嫩国产在线观看 www99视频在线免费看 扒开腿就操视频 性少妇sex欧美 国产igao激情在线观看 av av免费在线 免费看少妇人妻偷人精品一区二区 av免费人妻日韩 暴雨梨花电视剧全集在线观看高清 亚洲一区二区三区日本综合欧美 亚洲av一二在线观看 人人妻人人澡人人爽人人精品免费 国产公妇伦在线观看 免费在线看18禁网站 不满人妻一区 久久午夜视频网 99久久久婷婷国产综合亚洲 在线观看美女黄aa 亚洲国产成人影院在线 亚洲综合av一 男女午夜视频免费观看 免费女人18毛片水真多 av日韩av在线 日韩 欧美 国产 免费 亚洲av日韩av在线综合 亚洲精品久久久久久成人软件 日日摸夜夜添夜夜添a国产三级 免费女人18毛片水真多 亚洲av色在线观看国产 午夜做a爰片久久毛片 97人人模天天爽 国产极品嫩嫩免费观看 超碰国产精品久久超碰国产99 蜜桃精品视频免费观看 www.中文字幕第一页 午夜免费啪啪无毒不卡 亚洲影院激情久久 五月六月婷婷在线视频 97久久精品国产麻豆 一二三四韩国免费视频 亚洲视频最新免费 高清国产成人在线 黄色免费a级毛片 波多野结衣人妻无吗 日韩最新av网站在线播放 亚洲电影在线不卡av 国产午夜福利在线播放视频 理论片韩国在线观看 97人人人人妻 国产videos久久 宅男噜噜噜66国产在线观看 老司机精品福利视频免费观看 国产毛卡片卡2卡3卡4卡 furry巨大粗爽黄网站 97久久精品国产麻豆 欧美成人国产精品第一区 在线观看免费高清成人av 最近的2019中文字幕免费视频 国产91成人精品亚洲精品 人妻少妇av一区二区三区密 久久久久国产av麻豆 中文字幕第一页一区av 久久亚洲精品系列网站 欧美成人一级大片视频 欧美日韩国产一级在线 国产成人精品中文字幕 精品福利国产一区 善良妈妈的朋友在线观看中文字幕 精品国产午夜福利全集在线观看 亚洲精品久久久久久成人软件 精品在线国产亚洲 黄的网站视频在线观看 日韩一区二区三区免费在线看片 欧美激情第一熟女hd 国产 日本 欧美一级片在线观看 国产在线免费精品视频 成人免费不卡的av 亚洲啪啪综合色 老司机精品福利视频免费观看 久久久中文字幕久久 古代一级毛片大全 嘟嘟嘟www在线观看播放视频 欧美综合乱码视频在线观看 国内精品卡一卡2卡3 在线观看的国产视频 日韩av免费一区二区在线观看 日日摸日日碰夜夜 亚洲av美国av亚洲av图片 一区二区三区日本艳情电影 综合国产av大全 av一级毛片在线免费看 国产在线精品自产拍 国产午夜中出人妇在线观看 在线丁香视频 午夜福利精品更新 国产乱码精品一区二区三区优点 色永久免费视频 女人十八毛片a级毛片视频 日韩欧美熟女在线视频 国产在线精品自产拍 欧美日韩在线激情视频 日本三级2017在线观看高清 a级毛片免费视频 日日爽天天爽夜夜爽 黄色深情视频在线播放免费网站 久久www免费人成看片小草 国产精品三级快看 国产91丝袜在 五十六十熟妇熟女 一级a爱欧美毛片免费 а√天堂8资源中文在线官网 综合国产av大全 亚洲精品视频免费在线观看网站 最近中文字幕2019年中文字幕 国产精品一区二区最新在线观看 跪求在线观看av网站 九九久久精品国产婷婷 国产精品福利高清hd 女18毛片a级毛片 午夜精品一区二区三区电影 午夜福利免费影视 久久久久亚洲欧美 国产黄色片久久 免费看黄片18禁免费网站 日韩欧美在线1区 亚洲av免费高清不卡 精品少妇人妻a√免费久久 久久精品国产72国产精, 国产精品a区二区三区在线 三级免费久久观看 女人18毛片在线观看 久久视频三级 性欧美精品久久久久久久午夜一区 精品欧美一区二区三区黑人电影 国产午夜福利在线播放视频 青青草原亚洲免费 免费观看 国产精品 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 99久久成人精品国产果冻传媒 好男人免费观看高清视频 国产露脸野战在线视频 国产乱码精品一区 在线观看亚洲av 午夜视频在线观看国产18 天堂av色网大全集 黄色成人毛片网 free性videoxxx欧美色 桃花影视在线 日本亚洲色图视频www 亚洲精品一区二区久久 国产公妇伦在线观看 骚妇一级免费视频 精华液一区二区三区别在哪 强行内射美女视频网站 a级毛片免费视频 精品人妻一区二区在线 策驰影院在线网站观看 中文在线天堂官网网站 香蕉视频污下载网址 97久久精品国产麻豆 91久久嫩草影院一区二区 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 夜夜伊人久久成人av 午夜精品久久久久久久久日韩 最近中文字幕完整版免费2019 成人黄色片在线观看 亚洲成人日韩 欧美激情视频国产精品 永久黄网站色视免费观看 精品欧美一区二区三区黑人电影 在线观看波多野结衣一区 欧美精品激情一区 国产成人一卡2卡3卡4卡 精品99婷婷 国产成人高清免费视频网站 国产9精品久久久久成人精品 伊人久久大香线蕉成人 国产 日本 欧美一级片在线观看 久久www免费人成看片小草 大学生一级毛片高清版 久久久久久久久女人体 亚洲国产偷拍av 国产精品一区二区+在线播放 久久人妻网69av 99国产精品丝袜久久久久久软件 欧美网色视频 国产欧美精品三区 免费看少妇人妻偷人精品一区二区 黄色深情视频在线播放免费网站 国产精品黄片试看 强行内射美女视频网站 女生看毛片吗 在线观看色黄网站 久久久久国产av麻豆 中国少妇精品久久久av 美女在线播放 91精品啪在线观看国产色 嫩草影院日韩av videossex极品 国产精品久久久久精品免费免费 日本h片免费 国产一区二区青草久久 9久久婷婷国产综合精品性色 99精品久久久久网免费 国产午夜福利精品推荐在线观看 国产午夜福利精品推荐在线观看 策驰影院在线网站观看 中文字幕91久久 人人人妻人人澡人人爽视频一区 www.sex6sex.com av岛国电影在线播放 日韩欧美国产一区二区精品 黄色毛片大全免费看 97久久久国产精品消防器材特色 蜜桃日本免费观看mv免费版8网 日女人视频毛片 好色人妻一区二区 日本av在线影院 4388x亚洲最大成人网 在线天堂www在线中文下载 午夜福利精品更新 亚洲欧美日韩精品国产 www.亚洲av免费观看 日韩最新av网站在线播放 亚洲 欧美 婷婷 国产成年女人看毛片视频 女人18毛a级毛片免费观看 女人被男人日视频在线 性生交性生活大片免费看 免费两个人看的视频 少妇福利影院 男女边摸边喝奶边拍视频 五月天色婷婷丁香 国产毛卡片卡2卡3卡4卡 亚洲另类色区 丰满人妻一区二区三区色 亚洲国产偷拍av 一个人免费观看在线高清 裸体裸乳被免费观看 久久久久久久精品老熟妇 欧美成人h版在线观看 日韩福利永久 久久香蕉国产一区 av日韩在线观看网址 高清国产成人在线 精品国产三级a∨在线电影 日韩视频免费在线观看内射 亚洲国产日韩一区精品 www.亚洲av免费观看 永久黄网站色视免费观看 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频 国产精品专区免费视频 三级免费久久观看 无遮无挡18禁啪啪成人男男 在线观看波多野结衣一区 国产亚洲女人久久久久毛片 免费的黄色视频九九 在线观看色黄网站 久久久久久久久女人体 韩国三级大全在线观看 亚洲av电影在线观看二区 女人十八水真多毛片 中文字幕在线永久视频小 999视频国产精品 中文字幕日韩欧美在线网 久久99久久96这里只有精品 最近中文字幕2019年中文字幕 全网免费在线观看一级片 黄片视频十分钟 国产一卡二卡三卡四卡五卡 奶涨边摸边做爰视频 人人人妻人人澡人人爽视频一区 欧美成人午夜免费观看 黑人美女av大全 国产乱在线伦视频 你个小sao货把你cao烂 久久成人在线精品 欧美日韩免费综合视频 一区二区三区资源在线观看 国产成人精品中文字幕 骚妇一级免费视频 亚洲视频精彩免费看 国产极品嫩嫩免费观看 国产性―交一乱―色―情人免费看 国产又粗又猛又爽又黄的视频99 一区二区三区无卡高清视频 成人永久视频 国产成人亚洲精品三区四区 国产精品久久久久精品免费免费 欧美,日韩二区,三区 一本色道av在线播放 久久久久久不卡久久久 亚洲欧美国产日韩在线观看 国产精品久久久久精品电影区 中国精品久久久久国产 女人被男人日视频在线 女人爽到高潮视频免费直播1 久久精品禁一区二区三区 香蕉久久青青91竹桃蜜色国产 男人插入女人下面在线观看视频 免看a级毛片 伊人久久大香线蕉成人 黄色成人欧美 国产老妇伦国产熟女老妇久 精品高清国产在线观看 日日操天天干夜夜撸 av观看视频免费 国产精品久久久一本精品 在线,亚洲欧美在线综合一区 最近的2019中文字幕免费视频 善良妈妈的朋友在线观看中文字幕 国产成人垃圾片一区二区三区 最新国产在线播放一区二区 免费完整av片在线播放 亚洲精品久久久久久成人软件 性欧美白人极品1819hd 漂亮人妻被黑人久久精品 一级a做片免费观看久久国产电影 韩国伦理电影全集 黑色丝袜美腿图片 午夜影院一级黄 高清国产成人在线 99久久精品久久久久久清纯,久久久 久久不卡的av 久久久久精品免费看黄色_级片 亚洲www 7777久久久久久久 亚州av一区二区三区性色 香蕉视频网站下载免费 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 久久久久国产三级网址 日本在线一区在线 精品女人内射国产99 cao死我吧在线视频 99久久久精品免费视频 亚洲激情av男人的天堂 亚洲精品久久久久久成人软件 ◇亚洲毛片在线手机看网站 99精品久久免费精品久久 劲爆欧美成人影院 cao死我吧在线视频 精品国产伦一区二区三区小说 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 av观看视频免费 桃花影视在线 一区二区三区熟少妇 电信卡能跨省补卡吗 亚洲av18p 欧美日韩视频在线观看不卡 韩国伦理电影国语 亚洲av18p 女人被男人日视频在线 国产卡一卡二卡三 男女刺激视频在线播放 好男人精品视频在线观看 人妻在线系列一区二区三 国产毛片不卡 午夜桃花在线 cao死我吧在线视频 国产高清 在线 秋霞免费观看 啪啪啪高潮免费视频 欧美日韩国产二区 国产三级国产三级在线精品 2o19永久视频在线观看 美女视频黄频大全大免费 亚洲成人动漫天堂 五月六月婷婷在线视频 高清国产成人在线 五月婷婷,六月丁香 国产成人精品性色在线观看 国产一区视频视频 久久久久久精品a级毛片蜜桃 日本高清免费色视频 www99视频在线免费看 丰满少妇女人a毛片视频 国产精品丝袜久久久久久久 9元移动花卡怎么样 护士一级特黄特色大片 av亚洲动漫 久久久久久久久久久成人av 我看免费的一级片免费播放 91香蕉视频色下载 亚洲毛片av一区二区三区 无遮挡很黄刺激很色网站免费 国产av现在看 男女激情猛烈视频免费观看 亚洲黄色在线播放av 9久久婷婷国产综合精品性色 交换夫妇韩国 亚洲性夜夜射 av视频在线观看网站免费 日韩欧美一级特黄大片 欧美成人国产精品第一区 黄色片网站高清 亚洲最大中文字幕在线 美女人妻被插入久久 美女脱了内裤被男人想看视频 我看免费的一级片免费播放 波多野结衣人成在线视频 国产欧美日韩综合在线成 荐片播放器ios版 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 在线播放欧美国产日韩 se婷婷www麻豆不卡av 狠狠综合久久88亚洲喷潮 97在线高清视频 少妇人妻精品一区二区三区免费 国产成人亚洲精品三区四区 久久久久成人网 亚州av一区二区三区性色 久久久国产精品 亚州av一区二区三区性色 97碰视频在线观看 久久久久久久久久大片 一级a做片免费观看久久国产电影 亚洲av电影在线看一区 免费a级做爰片在线观看爱电影 久久99久久96这里只有精品 在线观看免费高清成人av 日本a在线视频 在线日韩欧美观看 无遮挡很黄刺激很色网站免费 策驰影院在线网站观看 日日撸夜夜操视频 欧美xx黑人xx 日本二区三区免费在线 一级不卡黄色视频 乱人伦国产视频 精品国产在线观看一区 1区和2区乱码 中国精品久久久久国产 日韩福利永久 精品久久久久久久久人妻 国产亚洲精品一级在线观看 国产精品久久久久av女爽 久久久国产亚洲精品日韩 亚洲精品视频免费在线观看网站 精品人妻一区二区在线 边插边吃奶视频 欧美成人色的网址 人妻少妇av一区二区三区密 日韩国产亚洲av播放 免费看的黄色片子 亚洲精品一区二区久久 连续中出白浆 国产性―交一乱―色―情人免费看 国产在线免费精品视频 黄色片子在线免费观看 亚洲全球日韩av影视 美女的视频是黄的免费 久久久精品3d动漫一区二区三区 24小时日本免费看 中国老妇女乳头视频 亚洲天堂男人高清 久久99精品久久久97夜夜嗨 成人国产精品一级毛片 成人精品1区二区 亚洲精品在线观看视频免费观看 午夜做a爰片久久毛片 久久精品国产三级午夜 美女人妻被插入久久 国产肥熟女视频一区二区三区 国产毛毛片一区二区三区 国产毛片不卡 一个人免费在线观看高清 日日爽天天爽夜夜爽 久久香蕉国产一区 日韩 国产 欧美一区二区三区 亚洲av色一区 国产人妻麻豆精品 日本午夜视频www 超嫩国产在线观看 国产成人精品中文字幕 少妇被粗大进出爽叫 琪琪色av中文字幕 欧美zozo人牲交 av观看视频免费 久久久中文字幕久久 国产亚洲欧美一区91 99久天堂av在线播放软件 91影院免费体验在线观看 一二三四在线视频社区 一二三四高清在线看免费视频 天堂在线中文在线资源 亚洲国产二区v在线观看 欧美视频日韩专区在线 永久黄网站色视免费观看 欧美日韩亚洲综合图区 在线丁香视频 国产一区二区三区久久精品91 亚洲av电影在线看一区 久久精品禁一区二区三区 成人永久视频 国产99久久精品无 一级不卡黄色视频 国产69精品久久孕妇 少妇人妻精品一区二区三区免费 欧美日韩精品久久久免费看 宅男66噜在线永久免费观看 日日撸夜夜操视频 欧美自拍亚洲精品动图 91最新亚洲中文字幕在线 国产亚洲精品一级在线观看 美女黑色丝袜高跟鞋 欧美狂野性生活视频 成人在线欧美精品 午夜男女性刺激视频 日韩欧美国产免费一二三区 日本在线一区在线 亚洲专区香蕉 一区二区三区国产av在线观看 欧美黑人巨大在线 久久久久久久精品老熟妇 久久国产精品亚洲av麻豆 97久久久国产精品消防器材特色 国产av 男人天堂 久久香蕉国产一区 免费的黄色视频九九 国产精品成人久久 国产卡一卡二卡三 久久久在线av 亚洲激情久久精品 天堂在线中文在线资源 国产成人观看免费 精品亚洲国产一区在线 无遮挡很黄刺激很色网站免费 日韩精品高清一二三区 午夜影院一级黄 精品一区二区国产在线 一二三四在线视频社区 521se精品嫩草影院 成人女同av免费观看网站 日韩av潮喷在线观看 亚洲国产欧美日韩-区二区三区 高清日韩一区二区三区视频 四季精品人妻av一区二区三区 亚洲av18p 色哟哟在线观看免费视频 午夜精品久久久久久久久日韩 国产igao激情在线观看 永久av免费观看 亚洲中文字幕在线视频免费 亚洲精品久久影院 久久香蕉国产一区 操聏xxx日韩xxxx欧美xxxx 久久久久国产三级网址 成人卡通中文字幕 99日这里只有精品 美女黄网站永久免费观看软件 国产午夜福利在线播放视频 久久久中文字幕久久 亚洲情色av一区二区 国产jk喷白浆精品视频网站 亚洲va精品在线 97人人人人妻 精品一区二区国产在线 成人免费黄色视频网址 久久成人亚洲一区二区 电信卡能跨省补卡吗 久久久欧美午夜高清 国产精品黑丝高跟在线粉嫩 女人被男人日视频在线 在线国产一区二区三区视频 黄片下载,在线观看 我看免费的一级片免费播放 99久久人人爽爽亚洲精品美女 日本色www视频 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 成人 欧美 一区 女人十八水真多毛片 黄色片三级在线观看 亚洲中文字幕网站在线观看 99久久人人爽爽亚洲精品美女 亚洲最大的成人网色 日韩欧美熟女在线视频 欲求不满人妻中文字幕视频 中文字幕制服丝袜av久久 91神马影院在线观看 欧美性激情在线免费观看 国产成人精品性色在线观看 国产一区二区三区精品在线播放 国产精品韩国一区二区三区 国产一级a爱在线观看 婴儿边吃奶边哭是怎么回事 搡女人真爽免费视频大全 素人在线一区二区三区 开心色婷婷综合 久久久97精品国产一区蜜桃 国产极品嫩嫩免费观看 av观看视频免费 日本经典影片视频 护士一级特黄特色大片 成人看片黄a免费看动漫 久久成人亚洲一区二区 欧美色视频在线看 国产香蕉精品久久久 99精品国产综合一区亚洲 女生喷射精水视频 少妇高潮动态 夜夜贪欢夜夜爽少妇免费 天堂网中文在线官网 国产精品久久久久av女爽 免费观看 国产精品 国产破处大片在线免费观看 国产91成人精品 好色先生成人av在线 人插人人添人 国产视频一区二区三区四区在线播放 日韩一区二区三区免费在线看片 欧美日韩亚洲综合图区 黑色丝袜美腿图片 免费观看 国产精品 久久 精品6 久久久久亚洲欧美 中文字幕75在线精品视频 东京热av麻豆中文字幕 午夜aⅴ在线观看 日韩人妻在线影院图片 欧美性激情在线免费观看 丰满人妻一区二区三区色 久久亚洲精品系列网站 97人人人人妻 成人 欧美 一区 久久久久成人网 久久婷婷亚洲综合 久久久久久久福利精品 一级a一级爰片免费视频 五十六十熟妇熟女 av亚洲动漫 国产福利精品视频一区二区 女人被男人日视频在线 中文字幕91久久 欧美一级做a爰片性色毛片 亚洲视频精彩免费看 内射毛片视频在线 两个人看的www日本 美国黄色a级毛片 av在线观看蜜桃视频 国产午夜精品影院 在线欧美色噜噜 爱爱动态图啪啪 成人精品久久久久久久久 女人18毛片在线观看 gv977.com 久久久久女人精品毛片少妇 成人午夜精品久久久久久久小说 久久www免费人成看片小草 欧美精品国产精品日韩电影 成人 欧美 一区 中文字幕第五页久久 2023中字幕永久免费 亚洲精品欧美视频 国产精品a区二区三区在线 av中文字幕第一页二页 女人十八毛片a级毛片视频 亚洲精品一区最新 男女羞羞视频网址免费观看 亚洲精品高清自拍 亚洲伊人aa 亚洲免费av加勒比资源 啪啪啪高潮免费视频 饥渴少妇av 一毛一片a级毛片 免费的a级片 欧美成人色的网址 aaaa大片少妇高潮免费看 欧美日韩亚洲丝袜 国产精品传媒影院 女生高潮喷水的视频 欧美精品激情一区 国产香蕉精品久久久 61精品人妻一区二区三区 素人在线一区二区三区 91久久嫩草影院一区二区 福利片在线观看 小视频 国产成人欧美一区大片 一区二区三区精品99 黄片免费久久久 国产精品成人在线免费视频 蜜桃欧美精品在线 交换夫妇韩国 亚洲国产二区v在线观看 欧美日韩国产一级在线 欧美人人澡人人妻人人添
    国语一区二区三区在线| 国产欧美日韩亚洲区| 丁香色是什么色| www在线观看免费| 四虎成人精品永久免费av影视| 58精品一线| 午夜av在线| 久久亚洲精品yy1111| 大香蕉免费黄色视频| 一级a做片在线观看| 日本高清激情在线视频| 欧美三级成人在线观看| 两个人免费试看视频| 亚洲一区av免费| 国产又黄又爽无遮挡在线| 漂亮人妻被黑人久久精品| 内射毛片在线观看| 精品久久精品久| 可以在线观看的亚洲av电影| 国产三级之亚洲精品| 中文字幕人妻va一区二区| 欧美一区二区成人久久片| 天堂av在线……| 久久亚洲欧洲国产综合| 5c5c5c亚洲综合| 国产一级毛片内射年月直播| 特级久久久久久久毛片| 男女真实无遮挡xx00在线观看| 美女永久免费观看网站视频 | 中文亚洲综合| 久久国产精品免费一区下载中文字幕 | 亚洲欧美在在线视频| 最近的2019中文字幕免费视频| 久久久久精品欧美日韩精品| 香蕉久久成人国产精品| 成年人的黄色视频播放| 中文字幕码一区| 国产一级做a爰片在线看免费人妖| 又大又硬又爽又黄视频| 国产成人综合久久精品推| 91偷自产一区二区三区精品软件| 人妻放荡视频| 毛片免费基地在线观看| 久久久一本高清| com.av动漫| 91人妻人人做人人爽九色| 美女脱了内裤被男人想看视频| 熟女一区二区三区啪啪| 999精品毛片一区二区三区| 亚洲国产 日韩欧美| 又大又长粗又爽又黄少妇视频| 久久久久久精品免费专区| 免费在线观看av视频网站| 精品国产自在现线| good电影亚洲av一区二区| 久久久精品中文字幕| 亚洲国产永久免费视频| 国产日韩欧美不卡| 久久人人爽人人爽人人片69av| 欧美性性猛交xxxx| 白嫩少妇偷人妻精品视频在线| 最新日本免费在线| 秋霞a级毛一片| 捅阴视频在线观看| 久久久亚洲成人一区二区三区| 人妻在线蜜桃| 欧美精品成人a v| 在线日韩欧美观看| 黄色视频在线免费不卡看| a级毛片在线免费看| 国产午夜精品精品视频| 一区二区三区四区成人在线播放| 日本国产韩国不卡视频| 美女成人黄色片| 久久久久欧美精品小说| 日韩精品第一第二第三区在线视频| 18年大片在线免费观看| 中文有码在线不卡av| 久久99国产麻豆一区二区三区| 亚洲国产精品va在线观看天堂| 淫行教师在线观看| 美女免费观看在线观看| 亚洲精品国产免费久久| 免看a级毛片| 三级黄网站在线看| 国内精品久久久久国产盗摄| 国产一区二区三区欧美精品日韩| 亚洲中文字幕精品免费| 亚洲av日韩av永久免费| 国产成人久久精品二三区麻豆主演| 男人舔女人的下边的视频| 观看在线www网站| 成人美女视频在线观看一区| 白带绿色变黄色| 成年人电影毛片| 一区一区三区产品乱码芒果| 国产卡一卡二区| 公与人妻波多野结衣bd| 久久免费区一区二区三| 丝袜制服 变态另类| 国产欧美日韩亚洲日本在线| 五十熟女人妻视频一区二区| 成人精品在线一区二区| 精品国产精品久久久久| 久久精品人人澡夜夜| 日韩中文字幕精品免费视频| 大姨妈变黄色怎么回事| 最新欧美精品视频在线观看| 99久热只有精品| 欧美国产成人精品二区| 亚洲国产欧美另类日韩丝袜| 中文在线天堂官网网站| 扒开腿做爽爽爽| 欧美夜色成人| 婷婷开心五月情| 欧美日韩aa在线观看| 亚洲中文字幕乱码一区二区中文在线 | 亚洲毛片基地九九久久| wy92日麻豆色av一区二区| 亚洲 综合 久久 精品| 国内毛片毛片毛片毛片高清| 国产精品欧美亚洲综合| 全彩18禁裸乳动画无遮挡欧美 | 最近高清中文字幕大全7| 大奶子女人被啪啪视频免费看| 亚洲avav天堂网| 日日夜夜添爽| 欧美久久成人av人妻av| 三级黄片在线免费播放| 色婷婷开心五月之丁香| 日本成人av在线播放| 白色棉袜精品国产片免费| 国产精品免费一区二区三区不卡| 韩国三级大全在线观看| 求个在线看片网站| 18在线观看国产| 成人美女黄网站18禁无遮拦| 在线视频 自拍亚洲| 中文字幕亚洲成人影院| 无遮挡很黄刺激很色网站免费| 少妇被粗大的猛烈进出小说| 欧美18处交| 天天干夜夜免费| 中文字幕av蜜桃| 久久久久国产精品.| 国产一区在线欧美日韩| 欧美精品视频在线播放一区二区| 日本电影免费一区二区三区| 亚洲加勒比岛国av在线| 免费高清午夜福利| 性生活大片免费观看无遮挡| av日韩av在线| 啦啦啦www在线观看免费观看| 欧美成人中文字幕一区二区 | 欧美大码一区| 日本老妇熟女视频| 日本高清色ww| 一区一区三区乱码| 国产精品激情av视频| 成在线人免费看| 一二三四视频社区在线视频观看1 天堂资源中文最新版在线一区 | 妇女自拍偷自拍亚洲精品| 美女啪啪免费观看视频| hav精品亚洲欧美| 情侣露天野战视频在线播放| 看片福利永久国产| 中文字幕亚洲精品第一区| 欧美 国产 日韩 一区二区三区| 67194熟妇永久免费在线观看偷腥| 超碰在线人妻av| 亚洲欧美一区二区三区精品| 亚洲视频不卡在线观看dbd| 天堂资源中文在线资源下载| 亚洲精品一区二区麻豆| 性视频在线观看免费高清| 久久精品国产99国产精2020丨| 黄的视频免费| 精品国产v乱码一区二区三区| 亚洲欧美日韩欧美在线| 朋友夫妇交换在线免费观看| 成人欧美一区二区三区a级片| 两男一女高潮喷水视频| av动漫在线h| 免费看男女羞羞的视频网站| 国产肥熟女视频一区二区三区| 韩日三级伦理| 窝窝午夜看片成人精品| 午夜不卡福利在线| a级高清毛片免费| 一二三四视频在线中文观看| 毛片a级毛片免费观看精品| 午夜精品视频久久久| 午夜的福利免费观看| 日韩一卡二卡3卡| 美女的奶头黄色视频| 欧美乱码精品视频一区二区三区| 亚洲欧美成v a人在线观看| 人妻少妇久久中文字幕| 亚洲国产成年人午夜影院| 国产成人精品免费一区二区 | 又爽又黄少妇毛片| 丝袜制服诱惑中文字幕| 韩国日本伦理电影在线| 人妻夜夜躁日日爽| 久久免费人妻毛片| videos极品另类xxx| 在线播放最新av| 亚洲国产欧美日韩综合另类久久| 中文字幕手机在线看片不卡| 色多多成人黄在线观看| 亚洲精品一区二区三区四区乱码| va欧美va亚洲综合在线观看| 国产又大又长又粗又硬又爽又黄的视频| 激情网站久久网欧美激情| |狠狠久久综合婷婷| 久久99国产麻豆一区二区三区 | 日日摸夜夜爽啪啪a| 国产男同网站在线观看| 人妻福利视频1区2区| 人妻少妇精品视中文字幕国语| 欧美性片在线观看69式| 国产精品久久久久99清纯| av电影二区在线观看| 久热视频中文字幕| 99久久精品国产波多野结衣| 在线视频 蜜桃| 性色av成年在线观看| 亚洲av乱码字幕无限| 午夜欧美日韩国产| 台湾人妻精品av视频| 欧美xxxxfreexxxx牲交| 啪啪啪动态男女图| av在线播放高清不卡| 亚洲人成视频在线观看| 图片区小说区视频综合| 国产色拍在线| 欧美日韩国产成人在线播放| 国产av精品毛片午夜福利| 香蕉 久久 成人| 免费播放一级毛片在线视频观看| 日韩国产高清在线播放| 成人制服丝袜av在线| 久久国产一区二区三区四区精| 午夜福利影视一区二区三区| 九色porny国产| 脚趾甲里面有黄色厚厚的东西还空了 | 久久re这里只有精品66| 国产精品国产三级国观看| 午夜人成免费大片在线观看| 美美在线观看视频| av青青草原一区| 欧美日韩国产免费一区二区三| 日本xx色视频| 成人在线观看免费下载| 俺来也官网欧美久久精品| 日韩精品欧美激情国产| 中国亚洲av影院| 99网站在线观看| 激情戏在线观看一区二区三区| 美女高潮后入视频在线| 国产黄色视频www| 久久免费人妻毛片| 熟女国产一区二区| 欧美日韩亚洲精品视频专区| 双女超薄丝袜脚交调教| 人人澡人人妻视频| 中文日产幕无线码一区二区| 日韩精品在线一区二区在线观看| 日韩人体av免费播放| 欧美,日韩亚洲| 中文日韩无线码| 美女视频黄频大全免费的国内 | 亚洲av色综合成人| 国产黄色视频在线观看免费播放| 免费观看99热只有精品| 亚洲,国产,欧美,日韩| 少妇精品人妻| 日韩尤物在线精品观看国产| 香蕉视频这里只有精品| 久久亚洲婷婷| 久久精品里有精品| 蜜桃99视频在线观看| 欧美大胆在线播放| 午夜看片福利在线观看| 一区二区三区 在线视频| 真实伦交视频在线观看| av女优毛片| 国产男女免费视频网站| 青青草原国产在线精品| 亚洲欧美日韩国产一区| 中文日韩无线码| com.av动漫| 女人a级毛片免费视频| 九九热免费精品视频在线观看4| 久久久精品国产亚洲av网下载| 中文字幕韩日av| 日本经典影片视频| 国产中的精品v一区二区三区四区| 久久精品99国产精| 美女扒开内裤然人操| 50部h版大片在线观看| 爽太爽了不能再差了要高潮了av| 午夜欧美精品久久久久久懂色| 久久香蕉视频99| 高清av二区免费播放| 久久精品国产亚洲av片多多| 国产一区二区三区久久综合| 少妇做爰喷水高潮在线观看| 一区二区av在线播放| 51yytv午夜不卡| 亚洲欧美国产成人| 欧美人动性xxxxz0oz| 人妻毛片视频| 欧美人妻精品一区二区三区三| 久久福利免费影院| 亚洲男人天堂888| 精品一区二区三区av天堂| 熟女少妇日韩亚洲| 日本在线com| 18岁女人毛片| 日韩久久亚洲精品| 中文字幕人妻一区二区一| 日产精品卡1卡2卡三卡区别| 亚洲欧美激情另类| 免费福利精品一区二区在线观看| 免看a级毛片| 少妇午夜aaaaa视频| 国产精品一区二区在线| 美女色黄网站免费观看| 欧美亚洲国产看看| 三级纯黄在线观看| 2020国自产拍精品网站| 国产三级精品三级在线观看| 女性同性恋毛片| 男女嘿咻无遮挡免费观看| 欧美性做爰片免费视频看在线观看| 青草久久精品久久久久| 一区二区三区毛片在线| 99大片在线| 国产av蜜桃www| 新一级毛片在线免费观看| 久久经典三级精品电影| 亚洲婷婷丁香网| 久久久久久毛片一级| 东京热av麻豆中文字幕| 98精品国产高清在线| 99久久精品中文字幕人妻| 国产一区二区三区不卡免费精品视频 | 乱码一区二区伦理视频| 18在线观看国产| 亚洲最大色影院| 亚洲欧美在线播放一区二区 | 熟女人妻の波多野结衣的电影| ,国产精品久久久久久免费| 人人妻人人玩人人澡人人爽| 九九热这里只有精品在线视频| 九九免费在线精品视频| 国产欧美一区色二区| 亚洲av成人高清在线观看| 久久国产精品一区二区三区精品| 国产精品久久av观看| 黄网站色视频无需下载免费看| 亚州欧美日韩久久久久| 藤森里惠交换夫妇在线观看| 亚洲精品9999久久久久精品| 欧美ⅹxxx性猛交bbbb少妇 | a级毛片免费观看45分钟| 国产亚洲大片免费观看| 日本综合色视频网| 亚洲最大色影院| 丁香在线免费视频| 在线免费观看黄色大片| 两个人免费完整版视频| 高潮国产白浆抽搐| 亚洲中文日韩久久久| 免费看黄色a级毛片| 熟妇乱子仑视频| 少妇奶子被捏视频| 伊人色爱久久综合网亚洲| 亚洲欧美日韩国产成人精品影院| 国产精品久久久久久久久久98| 亚洲熟妇色xxⅹxx欧美熟老y| 欧美精品亚洲精品日韩专区一| 午夜精品久久久久99| 亚洲免费天堂| 又粗又爽又黄少妇| 两个人的视频免费www| 美女高潮30分钟| 久久久久久久久久久幺久久| 在线播放免费人成日韩视频 | 中文字幕人妻av久久| 欧美性受xxxx黑人三插| 人妻精品区一| 人人人妻人人人妻人人人| 亚洲欧美日韩国产一区| 午夜乱人伦精品视频在线| 国产肥熟女视频一区二区三区| 丰满呻吟欧美熟妇| 嫩草影院永久在线一区二区| 国产片一级特黄的大片| 99久久精品99国产精品| 波多野结衣熟女人妻hd| 亚洲伊人aa| 交性大片欧美68ou| 老司机深夜福利在线免费观看| 久久的久久爽亚洲精品aⅴ| 亚洲av短片在线观看| 国产熟女五十路一区二区| 少妇人妻av专码视频| 日韩高清免费电影一区二区三区| а√天堂资源 在线| 久久精品成人免费看| 国产精品偷伦视频播放,拳交| 啦啦啦在线观看免费视频1| 91久久久久人妻精品| 国产最新a∨天堂资源最新在线| 国产美女在线福利| 九色porny国产| 免费一级毛片视频在线播放| 鸭王在线观看中文字幕| 亚洲男人天堂久久久久久久| 久久九九久精品国产综合app| h色漫在线观看| 午夜视频福利视频在线观看| wy92日麻豆色av一区二区| 国产乱子伦黄色在线观看| 丝袜人妻中文字幕久久| 美女把双腿张开做爽爽的视频| 99bb在线观看欧美| 波多野结衣高清免费| 又粗又硬又长又爽免费视频| 成人av永久免费视频网站| 亚洲91av在线播放| 成人免费高清二区三区国产...| 久久品精视频| 免费久久99| 欧美成人一级大片视频| 成人性生交大片免费2| 久久人妻少妇嫩草av有码专区| 国产一级137片内射成熟妇| 亚洲欧美日韩精品国产91| 成人激情免费视频网站| 扒开大腿让我爽视频| 国产成人精品综合久久久小说专区| 亚洲精品美女久久av| 日本老妇人50607080| 欧美日韩免费综合视频| 欧美乱人伦中文视频在线观看| av免费在线播放av| 亚洲av天堂在线中文字幕| 欧美乱码在线播放| 午夜一级做a爱片久久毛片| 韩国三级在线hd观看| 国产高清黄色片在线免费观看| 国产精品九九久久精品视| 国产精品久久久久久久久久中字幕| 国产二区三区在线观看视频| 国产野战一级片在线看| 人妻熟女少妇中出系列| av少妇影院| 毛片免费看不卡网站| 中文字幕mv高清日韩在线| 自拍视频亚洲欧美视频专区| 亚洲一级av不卡毛片观看| 少妇太爽了在线观看| 97久久久久久人妻精品区一| 97久久精品国产麻豆| 午夜不卡免费av| 精品亚洲成av人片在线观看 | 免费一级毛片现在播放| 欧美精品一区影片在线观看| 国产成人精品18禁| 亚洲av综合在| 国产91丝袜在| 18禁软件网址| 97制片厂天美爱豆传媒| 内射少妇日韩| 香港黄a三级三级三级看三级 | 久久香蕉综合国产| 99久久久久丝袜国产露脸国语| 一边做一边亲一边摸好爽视频| 成人一区二区三区国产精品| 亚洲美女久久网| 日韩人妻精品一区二区三区| 嘟嘟嘟在线观看免费完整版www | 日韩精品看片| 国产一区二区最新在线观看| va欧美va亚洲综合在线观看| av天堂av亚洲啪啪久久| 精品人妻va人妻中文字幕| 啊啊啊啊啊好爽爽高潮喷水视频| 国产毛毛片一区二区三区| 色哟哟一国产精品| 欧美日本国产韩国在线不卡| 日本老妇熟女视频| 欧洲色在线播放| 天堂资源网资源在线| 成人午夜电影久久| 嗯~啊别揉我的奶头视频| 亚洲成人h电影| 久久成人亚洲影视| 成人黄色福利视频| 亚洲乱码av毛片在线播放| 蜜桃av一区二区三区四区免费| 91然后日韩欧美| 日韩高清毛片在线观看| 色www精品视频在线观看| 东京热,男人的av天堂| 成人一区二区高清视频| 人妻被黑人粗大猛烈高h视频| 亚洲va久久久久久久精品小说 | 久久躁狠狠躁夜夜88av| 你懂得有线视频| 天堂а√8在线中文在线新版| 久久人成人国内精品| 精华液与精华素| 男女高清无遮挡在线观看| 免费日韩 精品中文字幕视频在线| 中国黄色一区二区三区影院| 久久躁夜夜躁狠狠躁| 综合在线观看视频日本欧美| 欧美日精品视频在线观看| 日本电影爱情tv| 神马影院二区三区| 日韩欧美激情国产中字在线| 久久综合九色综合97伊人麻豆| gogo大尺度人体艺术网| 亚洲av中出在线观看| 久久精品国产99久久丝袜最新| 免费观看 在线| 久久成人国产精品有限公司| 久久久精品国产真实原创| 国产乱色精品| 亚洲精品中文字幕一区二区三区| 高跟丝袜色播| 亚洲国产在线精品国自产拍影院| 日日摸夜夜添夜夜添高潮m3u8| 在线观看诱惑国产精品| 久久亚洲欧美成人精品| 刘亦菲一级毛片视频| 国产特一级黄色片| 亚洲国产精品久久成人| 免费看国产精品的网站| 女性同性恋毛片| 欧美激情国产在线观看| 国产97超碰久久精品| 久久久久久久久久三级| 色综合夜夜躁很很躁日日躁2| 久久精品九九电影网| 久久视频在线观看一区二区三区 | 男女互摸视频在线观看| 蜜桃 精品人妻| 18禁黄网站免费观看永久在线| 香蕉av一区二区三区四| 做爰大片免费观看1| 精品国产毛片一区二区三区四区| 精品国产乱码久久久久久久久| 香蕉精品国产91福利在线观看| 日本免费观看xxx视频| 国产精品网站亚洲发布| 国产亚洲精品十八岁| 国产精品亚洲一区二区三区16| 人人爱夜夜爽| 午夜国产成人一区二区三区| 水蜜桃88118| 亚洲中文字幕久久精品| 亚洲福利影院一区久久| 人妻制服中文字幕成视| 亚洲国产欧美久久久综合| 亚欧激情乱码久久久久久久久| 加勒比一本色道久久综合亚洲精品| 亚洲精品午夜一区二区不卡 | 成人国产av精品麻豆入| 精品久久久久久一区二区3区| 美日韩av免费在线观看| 男人用j捅进美女p无遮挡| 精品动漫卡一卡2卡三卡四卡| 国产在线精品观看av| 亚洲av毛片一区久久国产精品| 日韩在线一区二区免费视频| 亚洲视频精彩免费看| 亚洲欧美国产日韩中文999| 日韩亚洲国产精品视频| 秋霞电影av| 日韩码一区二区| 精品欧美一区二区三| 黄色视频不卡免费网站| 狠狠躁夜夜躁人人爽蜜桃视频| 日本视频免费一区| а√天堂www在线а√天| 国产精品成人av片免费软件| 亚洲av综合网在线观看| 正在播放少妇福利| 亚洲av一区二区麻豆精品| 国产成年aⅴ人片在线观看网站| 超碰97人妻天天干| 亚洲中文字幕精品免费| 在线观看国产免费a∨网站| 在线观看免费色哟哟| 亚洲图片欧美图色| 国产亚洲精品熟女一区| 国产色图精品在线| 高清欧美性猛交xxxx黑人交配视频 | 蜜桃欧美精品在线| 国产又黄又粗又硬又爽的视频| 波多野结衣凌辱人妻| 国产综合一区二区在线免费观看| 国产精品视频在线观看免费| 在线看蜜桃av| 男女真人啪啪啪动态图| 国产免费一区二区三区在线观看| 男人女人午夜视频免费看| 国产精品特色特黄av| 亚洲成人av观看网站| 国产精品午夜伦理片| 一个人看黄片视频在线观看| 欧美疯狂牲交xxxxx视频| 欧州在线一区二区| 能免费看的黄片视频 | 亚洲区一av| 日本岛国大片软件视频| 中文字幕 在线 人妻| 丝袜日韩亚洲另类| 欧美成人www在线| 亚洲精品久久久乱码| 日韩1024天堂在线| 日韩av亚洲ⅴ欧美| 欧美激情极品久久久久| 精品久久久久久日韩字幕| 嫩草91影院| 又黄又爽视频在线免费观看| 日本高清在线视频www| 欧美成人黄色视频在线播放 | 久热视频中文字幕| 日本欧美视频在线看| 国产三级精品三级在专区中文| 精品一卡二卡| 免费观看无遮挡www的视频网站| 久久亚洲国产精品123区| а√天堂8官网| 欧美激情视频一二| 久久久久久99精品国产免费| 亚洲精品欧美日韩国产综合在线| av三级女优黄色日韩制服丝袜在线| 成年女性的烦恼| 欧美精品国产精品日韩电影| www色图视频| 国产精品 最新| 国产51在线麻豆| 欧美日韩精品999| 曰日日弄夜夜欢| 欧美 激情 亚洲 精品| 码精品字幕一| 男女一边摸一边做啪啪小说| 免费播放一级毛片在线视频观看| 黑人巨大精品欧美一区二区双| 精品国产久久影院| 古代宫廷毛片| 24小时日本免费看| 亚洲动漫av在线| 久久人人爽av亚洲| 亚洲av日韩av综合av在线播放| 香蕉久久人人97超碰caoporen| xx日本老妇人| 欧美在线色播视频| 欧美国产亚洲啪| 做爰大片免费观看1| 玩弄放荡人妻少妇小说| 日韩在线视频不卡一区二区三区| 亚洲av片在线观看| 两个人看的www在线高清| 亚洲精品一区二区高清在线播放| 国产av一区二区三区最新精品| 91人妻人人爽人人狠狠| 久久久亚洲国产精品| 天天摸日日碰夜夜操| 亚洲欧美日韩国产一区二区三区| 99精品福利一区二区| 玩弄人妻少妇500视频| 亚洲综合国产成人丁香五| 久久精品国产亚洲av电影网| 欧美激情 亚洲在线| 亚洲欧美国产播放| 人妻少妇精品专区性色av| 日本啊啊啊视频在线播放| 欧美亚洲国产第1页| 亚洲精品久久久蜜桃入口| 啦啦啦啦在线视频8| 一边爽一边摸下视频| 中文天堂最新版在线观看| 欧美精品人妻av在线影院| av免费在线播放av| 欧美在线观看免费不卡精品视频| 国产一区免费在线视频观看| 一二三四在线观看免费中文动漫| 国产无遮挡又黄又爽免费网址| 亚洲欧美另类丝袜人妖| 成人区人妻精品| 日韩精品亚洲婷婷中文字幕| 欧美一区二区三区成人免费电影| 能看的黄色视频网| 又黄又爽又刺激的免费视频| 嘟嘟影视全部| 成人欧美精品一区二区三区| 国产精品视频一区二区三区在| 大片下载免费观看| 哒哒哒高清在线观看www| 又黄又粗又硬的免费视频 | 色哟哟精品一区二区三区| 国产精品丝袜久久久久久久| 乡村猎艳人妻伦少妇| 本道综合精品久久久久| 国产精品国产三级国产av 中文| 国产亚洲三级| 草视频在线免费观看| 六月婷婷 六月丁香| 黄频视频美女在线| 亚洲一级av不卡毛片观看| 国产免费中出内射视频| 日韩欧美亚洲国产另类| 国产色视频97国产| 在线看免费国产精品| 性xxxxxxxx欧美| 久久人爽人人爽人人| 人妻91麻豆一区二区三区| 中文字幕在线视频1| 成人黄色网络视频| 午夜福利免费影视| 久久夜色精品国产噜噜亚洲av女明星| 国产精品人成电影在线观看| 亚洲国产精品天堂一区| 久久久免费黄片| 天堂最新版免费下| 国产精品99久久久久久精品| 久久久久久免费网址| 国产情色专区| 在线成人中文字幕| 热码在线视频| www.久久婷婷亚洲.com| 超碰97在线免费观看视频| 永久av免费网| 亚洲国产高清精品影片| 国产熟女真实乱精品81| 黄片视频可以看的| 亚洲国产成人字幕久久| 国内国外精品电影推荐网站| 免费高清a级毛片在线播放| 久久综合成人av一区二区| 国产午夜福利永久免费网站| 色婷婷视频大全| 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷视频v| 成人国产精品一区二区三区| 亚洲国产电影在线观看| 99久久国产精品免费一区二区| 国产精彩刺激真实乱对白| 亚洲av一级国产成人精品电影| 中文字幕h网站| 王爷吮她的花蒂和奶水视频| 99久久精品免费看国产| 免费高清在线观看完整| 国产一区二区三区精品av| 从哪里可以看黄色片| 正在播放少妇福利| 夫妻免费三级黄片| 91精品国产乱码久久久引| 美女免费网站视频| 热re99久久国产精品免费| 国产精品一区二区性| 日韩中文黄色| a级毛片全部免费观看| 哒哒哒高清在线观看www| 国产视频色大全| 在线a亚洲老鸭窝天堂_丁香五| 久久人成人国内精品| 日本黄色午夜福利视频| 国产精品人妻熟女aⅴ| 亚洲日本一区二区三区在线观看| 在线免费观看国产黄色视频网站| 三级黄色在线免费观看| 国产精品久久久久久一区二区三区| 进进出出冒白浆| 欧美日韩亚洲中文字幕一区二区| av在线免费观看视频网站| 又粗又爽又黄少妇| 亚洲av一级国产成人精品电影| 女子被狂操高潮啊的视频在线看 | 丝袜诱惑中文字幕二区| 久久精品a亚洲v| 免费视频的黄片| 一亚洲中文字幕久久| 国产精久久久久久精品电影蜜奴| 日韩欧美在线中文字幕| 乱淫中文字幕视频| 免费av毛片在线看| 99热这里只有精品动漫| 最新国产av国片精品| 亚洲人成电影在在线观看网色| 欧美色视频在线看| 精品九九在线观看| 中文字幕丝袜人妻888888| 孕妇无套内谢毛片视频免费播放| 日韩精品天堂| 18禁软件网址| 96自拍视频| 网址大全丝袜中文字幕| 欧美成人性生活一级片| 自拍视频亚洲精品在线| 青青青国产精品国产精品久久久久| 成年视频观看免费| 午夜欧美精品久久久久久懂色 | av尤物 精品1区| 大桥未久av在线| 99久久精品99久久毛片| 日韩精品第一第二第三区在线视频| 日本xbxb视频在线观看| 精品女同一区二区三区久久| 不卡av免费在线观看| 风骚熟妇午夜视频| 久久人爽人人av| av毛片在线免费观看网站不卡| 午夜精品国产福利在线观看| 欧美人妻裤袜中文字幕| 小蜜桃在线视频| 国产成人av影片免费观看| 黄色成人一级片电影| 国产一区视频福利在线观看| 亚洲麻豆av一区二区三区| 成人午夜精品久久久久久久乐优 | 亚洲毛片不卡av在线播放二区| 日韩av在线观看视频| 天堂8中文在线最新版官网| 成人av国产一区二区三区| 美女xxoo好爽动态gif网站| 老司机影院试看一分钟| 99久久成人精品国产果冻传媒| 国产午夜电影亚洲| 欧美日韩高清大片| av乱亚洲一区二区三区| 男女下面一起的视频免费| 美女成人黄色片| 午夜福利 精品| 国产黄片卡一不停午夜| a级片毛片免费观看| 午夜精品福利免费看| 国产精品91一区二区福利精品| 永久免费的啪啪免费网址观看| 国产成视频在线观看| 日本国产一区二区三区在线播放| 性做久久久久久男女| 黄色av免费.| 成年女人视频永久免费看| 521se精品嫩草影院| 激情欧美成人久久综合国产| 国产在线一区二区精品| 99日这里只有精品| а√天堂8官网| 国产av综合aⅴ国产av中文| 黄色视频免费观看欧美| 男人的天堂免费精品国产| 中文字幕日韩精品免费小视频| 99国产精品99久久久| 一区=区三区乱码在线观看| 久久久一本高清| 黄色日本好尤物视频网站| 特a级毛片免费在线观看| 中文字幕免费精品视频| 欧美黑巨吊视频在线观看| 日本一本一区二区三区免费| 日韩欧美高清大片| 欧美精品国产激情| 久久久久亚洲av成人网人人毛| 国产电影一区二区三区四区| 国产精品视频在线观看一区| 一级黄色大片在线播放视频| 欧美精品午夜久久久| 国产精品成人久久| 一个人看的www视频在线免费观看| 一个人在线免费看的视频www| 免费不卡黄色视频观看| 中文视频自拍| 亚洲一区国产二区三区| 不卡一区二区三区在线免费视频 | 又粗又长又硬又爽又黄视频| 五十六十熟妇熟女| 男女无遮挡xx视频| 在线观看激情视频国产| 丰满熟妇乱又伦在线观看| 扒开女人双腿猛进爽爽视频| 精品高潮久久久久久久久 | 激情看片一区二区三区| 香蕉视频色版在线| 人人妻人人澡人人爽欧美一区人妖| 18禁大尺度啪啪无遮挡| 亚洲第一中文字幕久久| 亚洲欧美日韩精品在线观看| 我要看黄片久久久久| 中日韩高清一区二区三区| 久久久久久福利精品| 成人精品久久久久久久一区二区 | 午夜福利视频来自| 波多野结衣人妻2| 二级毛片视频| 国产午夜男女乱淫真视频播放| 美女扒开内裤给男人看的视频 | 欧美国产日韩在线看| 99精品视频网| 一本色道久久综合亚洲精品小说| 97人人人人妻| 老司机精品视频一区在线观看| 一二三四在线社区观看5| 在线观看日韩高清| 全部大片免费在线观看| 日韩人妻一区三区| 狠狠久久亚洲精品| 久久精品000| 黄色动漫网站在线观看| 日本免费黄片| 国产av精品一区二区三区蜜桃| 91精品毛片一区二区观看| 久高清在线视频| 欧美 亚洲 另类 熟女| 精品久久久久电影院| 亚洲高清中文字幕专区| 人妻少妇爱视频| 欧美黑人操中国女人| 最新欧美第一页| 国产自av国产片| av在线观看蜜桃视频| 一个人在线观看www免费高清| 午夜福利视频在线观看免费播放| 日韩一区二区三区av电影| 强d乱码中文字幕熟女| 国产亚洲精品专区| 精品少妇人妻av免费看| 色噜噜国产av| 国产亚洲欧美一区| 美腿丝袜 在线| 麻豆99激情视频在线观看| 边吃奶边弄进去呻吟动| 给我免费播放片观看视频第1集 | 一级片久久久久久久| 九色国产成人久久精品| 久久人人网av| 午夜大香蕉网| 两个人的视频免费国语版| 国产精品乱来视频| 院线大片在线免费观看| 亚洲香蕉精品一区二区三区 | av有码中文字幕| 快播在线观看免费观看网站| 欧美变态另类zoz0o大全a| 成人免费一区二区三区在线视频| 久久久久久久久久久久久中文字幕 | 勉费看黄色片| 国产av国产伦理| 黄色视频在线观看免费永久| 成人性生交免费视频大片| 日韩欧美亚洲一区二区三区—| 青青草在线播放视频| 欧美黄色黄片| 亚洲av成人网午夜| 中文 字幕在线观看| 夜夜躁天天躁狠狠躁一区| 亚洲视频制服丝袜中文字幕久播久久| 白嫩少妇在线视频| 99国产精品免费白浆视频| 欧美亚洲国产看看| 一个人www日本| 亚洲欧美日韩爱| 中文字幕成人在线电影网站| 黄淫在线观看| 亚洲av精品午夜福利| 女人的奶头(无遮掩)视频| 久久久久久久看片| 美国亚洲国产av| 一二三四全集免费观看视频| 亚洲乱码国产乱码精品精竹爆 | 欧美成年人视频免费看| 亚洲精品一区在线影院| 两性午夜刺激影视| 在线中文字幕亚洲欧美| 在线播放毛片免费| 国产在线亚洲| a国产乱理伦片在线观看| 国产野战直播电影| 桃花社区网址| 97久久久久久人妻精品区一| 欧美激情极品久久| 国产人妻精品区一区二区三区| 精品国产一区二区三级四区| 亚洲尿pisssex撒尿| 无人免费在线视频| 青春草在线社区视频| 国产亚洲欧美日韩精品久久| 亚洲乱码av毛片在线播放 | 日产精品1卡二卡三卡4卡| 非洲黑人性xxxx精品| 国产免费女裸视频| 国产免费中出内射视频| 男女激情猛烈无遮挡免费观看| 久久久精品成人欧美大片| 免费观看在线三级性日一日片| 欧美色综合片| 嘟嘟嘟www免费高清在线中文| 精品国产美女久久久av| 在线视频99| av在线免费视不卡| 国产在线精品自偷自拍| 成人国产精品久久| 国产精品a一区二区在线| www.色94| 午夜福利麻豆久久| 在线欧美精品视频一区二区三区| 美女视频免费全是黄| 成人激情视频在线网址| 国产一区探花在线| 波多野结衣人妻十四| 乱奸乱淫网站观看| 裸体女性无遮挡| 一级a爱在线观看| 亚洲 国产 欧美 在线| 亚洲av刺激片| 91少妇高潮喷水流白浆a| 久久九九久精品国产日韩经典| 少妇 人妻 激情| 美女高清霸气视频免费观看| 老鸭窝亚洲天堂| 色婷婷视频大全| 精品不卡视频在线播放| 免费人妻美乳一区二区三区| 亚洲精品国产第一区二区| 欧美看大片人与拘牲交| 欧美 国产 日韩 91| 99视频在线官网| 羞羞视频在线观看永久网站| 久久夜视频精品91| www.avav天堂.com| 欧美sex网址| 日韩v欧美v亚洲v| 国产黄色视频网站在线观看视频| av免费看不卡网址| 亚洲男人天堂888| 女人免费黄色片| 美女视频黄的全免费男人| 秋霞蜜桃av| 成人黄色a级片| 天堂中文最新版在线中文| 国产乱人伦精品一| 国产乱码精品一区二区三区麻| 搡老熟女老妇视频| 免费看,香蕉视频.com| 久久久亚洲熟妇熟女ⅹ| 色婷婷av一区二区三区| 久久av情色| 男人天堂av东京热伊人| 我要看黄片久久久久| 国产日韩欧美网站| 羞羞视频在线观看永久网站| av亚洲av在线| 亚洲av成人网午夜| 人人妻人人做人人爽97人妻视频| 国产一级二级精品三级在线| 免费中文字幕乱码一区av久久| 又黄又粗又硬的免费视频| 久久夜色精品亚洲av麻豆av| 高清国产熟女| 最好看中文字幕高清| 日韩精品av欧美高清大片| 亚洲经典中文字幕在线观看 | 色妞www精品视频777| 9999精品大香线蕉线伊人久久久| 男女午夜福利国产视频| 国产精品野战视频网站| 免费人成又黄又爽的视频| 国产在视频一区二区三区四区乱码| 色婷婷国产精品久久| 黄色黄频在线观看| 一区二区三区成人在线免费视频| 国产午夜亚洲精品av—亚洲不卡| 久久亚洲精品中文字幕三区| 日本老妇多毛视频| 免费视频观看免费两性| 久久精品2 19中文字幕| 中文字幕人妻xxxxxxx| 最新亚洲欧美精品| 国产成人精品一区二区三区四区| 中文字幕成人在线电影网站| 搜索久久久久久久久久久久,毛片毛片| 日韩视频高清免费观看| 91欧美亚洲中文字幕| 天天天天干夜夜操| 操老女人黄片| 久久久欧洲熟妇熟女| 欧美日韩大陆国产一区二区三区| 天堂av在线av在| 四虎影院午夜福利在线观看| 色哟哟网站入囗| 亚洲国产毛片一区二区三区| 在线播放人成视频免费| 天堂最新版在线网www| 好男人免费观看高清视频| 亚洲精品熟女国产国产老熟女 | 91精品国产综合久久婷婷| 久久久久成人精品免费观| 香蕉影视精品国产av| 成人av影片在线免费观看| 亚洲精品久久久久久成人爱看| 99re在线精品观看| 久99热6这里只有精品| 国产成人一区二区三区免费视频91 | 日韩高清中文字幕| 国产一区二区成人免费片| 亚洲,国产,欧美日韩一区二区在线| 成人免费看毛片| 久久久久久亚洲专区| 久久网址电影成人| 人妻视频1区二区| 黄片a级毛片免费观看| 日韩视频中文字幕网站| 丰满老熟妇ⅹxx| 丰满少妇女人a毛片视频| 亚洲精品乱码一区二区三区四区| 国产亚洲老熟女精品| 黑人金发美女高潮| 国产三级精品三级在专区50| 7777久久亚洲中文字幕蜜桃 | 羞羞视频在线观看永久网站| 午夜免费在线高清观看av| 婷婷六月丁香亚洲| 日韩高清hd| 久久夜色精品亚洲av麻豆av| 亚洲少妇精品| 妖精视频一区二区三区| 国产黄片视频现在免费观看| 成人无遮挡免费在线观看| 国产一区二区三区在线观看黄色| 国产欧洲精品一区二区三区| 不用播放器国产啪啪啪在线观看| 你懂得有线视频| 骚妇在线观看视频网站| 国产精品99久久久久久宅男性色| 国产精品特色特黄av| 国产区一区二在线观看| 亚洲av熟女国产一区二区三区丫| 亚洲国产欧洲精品| 亚洲综合99久久| 日韩精品一区二区av免费观看| 免费看av网站在线观看| 熟妇极品www久久久| 日韩v国产v亚洲v精品v| 摸女生下面视频在线观看| 国产精品毛片av一区.二区三区| 男人舔女人下面高潮视频| 国产中文美女免费视频| 亚洲成人a影院| 色哟哟精品一区二区三区| av亚洲网站| 日本av视频在线播放| 亚洲中文字幕丝袜美腿| 狂蟒之灾2免费完整版在线观看| 午夜福利精品视频网| 国产全部av免费在线| 在线视频成人网| 欧美成人精品首页| 日韩欧美一区二区视频在线播放| 国产一级毛片内射年月直播| 日本一区二区三区在线 观看 | 好男人官网在线观看免费观看全集视频| 日韩精品久久一区二区三区四区| 国产精品久久av一区二区三区| 日本在线视频www.色| 在线观看美女高潮视频| 又黄又爽又色无遮挡18禁网站下| 啦啦啦啦视频在线免费观看| 亚洲一区国产二区三区| 亚洲视频国内自拍| 激情图片在线播放| 99久久国产精品女av| 色婷婷av天堂| 亚洲欧美综合久久久久久| www.a黄色片.com| 91国产在线高清| 在线观看免费人成视频色| 久久自己只精产国品| 国产av无区亚洲av麻豆| а√天堂8官网| 国产av麻豆精品| 成人夜夜国产影院| 久久久久久久最新福利电影| 国产黄网站色视频在线观看| 女人被男人日视频在线| 激情视频野战| 国产高清精品自拍av| 午夜视频福利视频在线观看 | 又粗又爽又黄少妇| 国产mm视频免费看| 日本最黄裸体黄片| 国产乱妇乱子视频在播放| 午夜小福利在线观看| 狠狠综合久久88亚洲喷潮| 欧美综合精品久久久久成人影院| 亚洲一区中文字幕第一页| 欧美日韩精品999| 人妻福利视频1区2区| 饥渴熟女一88av| 66精品成人在线观看| 人妻少妇爱视频| 久99久精品视频在线| 久久www免费人成看片入口| 人妻少妇激情极品网站| 天堂网在线av| 国产精品午夜福利视频123区| 男女十八禁啪啪啪无遮挡网站| 国精品人妻一区| 国精产品999免费'国产精品久久av | 国产网站男人天堂| 国产在线观看成人aⅴ片| 国产精品一区二区三区四区香蕉 | xxx性欧美xxx| 波多野结衣人妻一区二区| 亚洲欧美日韩国产一区| 美女被到爽高潮喷水| 欧美日韩亚洲清纯| 嘿咻欧美视频免费观看 | 在线影院 av| 亚洲欧美精品无区一区二区三区| 久久成人精品久久久久| 久久久久人妻精品一区国产| 宅男深夜在线观看国产| 波野结多衣一区二区| 看片福利永久国产| a级国产片75| 亚洲人妻系列一区二区| 日本岛国永远免费| 老妇熟女久久伊人啪| 白嫩少妇偷人妻精品视频在线| 一区二区三区av人妻| 成人ww免费完整版在线观看| 欧美黑人性暴力猛交| 黄片成人av在线播放| 亚洲av琪琪国产| xx日本老妇人| 极品粉嫩在线观看91| 99婷婷久久国产| 在线电影日韩二区| 久久久久久精品人妻免费网站不 | 99热久久这里只有精品8| 热久久这里是精品| 亚洲3dh5码精品成人| 欧美日韩亚洲自拍91| 亚洲成人国产精品二区| 久久久久久不卡久久久| 久久久久人妻论坛| 亚洲精品色视频在线观看| 两个人观看的免费视频完整版| 日日摸夜夜撸| 国产精品久久久久久精k8| 999国内精品视频在线看免费| 亚洲国版自拍视频| 香蕉视频av在线| 精液呈黄色正常吗| 精品一区二区三区视频在线观看| 亚洲情色av在线视频| 四十码熟女人妻av| 精品国产在线视频观看| 亚洲高清日韩在线| 国产亚洲精品久久777777| 伊人加勒比久久av| 免费日韩 精品中文字幕视频在线| 午夜福利视频亚洲一区二区| 欧美久久亚洲婷婷| 国产精品亚洲一区二区三区| 欧美黄色黄片| 97视频在线观看在线播放| 久久午夜精品视频| 一个人在线观看www高清视频| 大又大粗又硬又爽少妇毛片| 中文字幕75在线精品视频| 少妇高潮喷水免费毛片 | 欧美变态另类zoz0o大全a| 潮喷大痉挛绝顶失禁2| 一本一本久久久久aⅴ久久| 99视频精品在线看| 久久久久久精品免费专区| 午夜av国产尤物在线| videossex极品| 亚洲在线99爱免费视频| 欧美精品久久久久久久久久久 | 久久久久久久久久国产精品| 一个人免费看的www在线高清视频| 亚洲国产日韩一区精品| 国产乱码一区二区三区在线播放| 嘟嘟嘟在线观看免费完整版www| 日本黄色h视频在线观看| 国产黄色a级三级三级| 欧美性xxxx成人乱大交| 亚洲情色av一区二区| 亚洲av免费在线观看网| 久久精品国产福利| 夜夜爽天夜夜爽夜夜夜夜| 美足丝袜图片| 一个人免费看高清完整视频| 黄频视频美女在线| 日本乱色视频8888| 亚洲欧美不卡视频在线播放| 国产精品a区二区三区在线| 国产精品系列在线观看一区二区 | 中文字幕精品码亚洲| 7777久久亚洲中文蜜桃| 精品熟女在线一区二区三区| 中文字幕在线永久视频小| 亚洲国产 另类 久久精品| 亚洲一区清纯| 亚洲欧美日韩在线图片| 日韩欧美精品一区二区三区人妻 | 无遮挡羞羞的视频在线观看| 亚洲精品资源一区| 国产69精品久久久孕妇| 2020年最新国产精品正在播放| a级毛片的网站| 成人激情在线小视频| 亚洲精品国产无遮挡| 欧美日韩 国产精品| 国产裸体无遮挡免费视频了| 国产男女视频在线看| 欧美视频在线 亚洲| 欧美在线色播视频| 免费成人18毛片黄片| 亚洲一区二区三区精品人妻| 日本亚洲欧美在线观看| av日韩在线观看网址| 99久女女精品视频| 福利国产精品视频| 大香蕉国产视频在线| 天美文化传媒精品孟若羽| 日韩特级黄色视频网站| www天堂av| 欧美黑人一区二区精品视频| 国产免费人成在线视频有码| 久久久免费精品国产色夜| 日本国产韩国不卡视频| 国产精品久久久久久在线| 亚洲av高潮喷水久久天堂| 亚洲天堂久久草| 丰满熟妇人妻水多屁股大| 一二三四韩国在线| 欧美性猛交乱大交5| 两性午夜在线观看| 国产精品三级999av在线网| 综合婷婷免费久久| 久久久精品中文字幕| 999国产精品免费| 两个黑人挺进女友体内视频播放| 国产三级精品三级在线欢看 | 欧美亚洲国产日韩综合| 久久久久亚洲av成人网电影| 国产一区二区在线免费播放| 在线播放免费视频一区| 免费午夜福利观看| 亚洲综合av一| 米精品久久久久久中文字幕| 国产69亚洲精品久久| 人妻熟女露脸偷人| 人妻人妻诱惑91视频精品| 青草草青草草| 亚洲男人av在线| 中文字幕一区二区人妻熟| 亚洲一区二区三区国产四区| 大香蕉免费黄色视频| 十八女人毛片免费看| 国产日韩欧美在线观看a| 一本一道久久a久久综合精品| 国产精品久久久久久久毛片| 国产精品码一卡二卡| 成年人免费看的黄片| 羞羞男女无遮挡| 成人亚洲精品一区二区| 久久国产精品免费av| 成人性生交大片免费看中文| 国产精品喷白浆| 亚洲精品高清欧美| 久久中文精品视频| 人妻人妻诱惑91视频精品| 欧美videosexav| 嗯~啊别揉我的奶头视频| 久久久亚洲欧美综合精品| 成年人电影毛片| 给一个能在线观看的网站| 999亚洲熟妇熟女ⅹxxx| 一级全黄色毛片a级全黄色毛片| 亚洲 欧美 日韩国产| 亚洲视频精彩免费看| 一本色道久久综合亚洲| 免费a级毛片大全| 黄色一级毛片| 韩国午夜理伦三级好看的| 老司机91精品福利视频| 国产精品久久综合影院| 绯色精品卡一卡2卡3卡4卡| 男女无遮挡xx视频| 欧美乱码一区二区三区| 午夜亚洲国产理论片中文| jk娇喘被啪到深处喷水高潮| 真人啪啪xxoo动态图| 国产欧美日韩一区二区三区视频| 国产偷伦免费视频看| 精品亚洲国产日韩| 18禁在线播放成人| 99视频99在线| 不卡免费毛片基地| 99久久婷婷国产综合精品青| 蜜桃日本免费观看mv免费版8网| 午夜av电影福利| 亚洲国产精品久久www片| 裸露无遮挡在线观看| 国产欧美日韩精品a在线看| av不卡在线看每日更新| 国产免费福利大秀视频| 国产一区二区三区不卡精品 | 亚洲www观看在线| 精品福利国产一区| 欧美性爽xxxzzzzzzz| 精品一区二区三区在线观看av免费| 一边摸一边叫床一边爽| 国产精品成人综合| ova义授乳无删减版在线播放| 婷婷六月丁香亚洲| 后入少妇内射av| 无人免费在线视频| 人妻少妇视频二区| 黑人巨大精品欧美一区免费视频| 日韩一区二区三区四区在线视频| 性情午夜视频| 精品国产午夜福利全集在线观看| 中文系列av| 98影院理论午夜伦不卡| 波多野结衣av影片在线观看| 黄片一区二区三区在线观看入口18| 免费av毛片在线看| 日韩精品a区二区在线电影| av网站视频观看| 国产一区视频视频| 十八禁成人软件| a天堂在线观看| 国产一区二区在线观看电影| 男人猛躁进女人免费视频看 | 亚洲aa欧美a| 又粗又猛又硬又爽的视频| 在线看日本爱情动作片| 性人久久久精品国产亚洲av麻豆| 99国产精品丝袜久久久久久软件| 电影网在线观看免费观看| 人人安康一般医疗指的是什么| a一片在线观看免费完整版| 久久久人妻精品www| 欧美视频日本视频| 黄片视频国产在线观看| 美女被搞到高潮喷水免费视频| 秋霞在线观看av| 国产黄三级在线观看播放| 欧美精品线观看| xxx欧美野战| 下载国产一级黄色视频免费观看| 午夜欧美免费| 久久久精品黄片人妻| 亚洲综合在线一区二区三区 | 亚洲中文字幕在线神马影院av| 又粗又长又硬又黄免费视频| 免费观看 国产精品| 亚洲av免费在线| 精品成人国产电影在线大全| 日韩熟妇av中文字幕久久| 免费www大片在线观看| 91国产在线高清| av亚洲动漫| 欧美乱大交做爰xx| 图片区小说区在线视频| 中国黄色一区二区三区影院| 中文字幕av蜜桃| 99久久全国免费99| 美国女孩成人毛片网站| 五十熟女人妻视频一区二区| 成人av影片在线免费观看| 久久久精品成人| 被强视频在线观看| 超碰97人妻天天干| 久久成人综合网一区二区三区| 日本欧美成人一区二区三区| av小说久久网| 国产一区二区在线视频| 美女色黄网站免费观看| 国产伦精品一区二区三区免视频| 91亚洲国产成人久久精品app| 99久久国产精品女av| 美女黄频在线视频| 国产免费线观看视频| 久久99精品久久久久久青青| 亚洲av乱码字幕无限| 一本色道av久久精品在线| 神马秋霞影视av| 狠狠添日日碰日日摸夜夜爽| 91自拍porn视频| 久久夜色精品亚洲av麻豆av| 香蕉黄片免费看| 18年必看大片在线观看| 国产黑色丝袜高跟鞋在线网站| 欧美黄片在线视频免费| 久久精品高清一区二区三区| 日日夜夜想日日夜夜摸| 欧美激情一区三区| 国产精品对白刺激久久久| 男在上女在下黄色视频| 成人精品久久久久婷婷小说| y11111少妇人妻影院| 激情偷乱人伦视频| 国产精品久久久亚洲www 999| 日本高清视频在线播放一区| 亚洲最大国产欧美日韩| av视频免费在线播放| 精品免费线视频观看| 久久久久中文字幕99| 国产成人欧美大片| 朋友夫妇交换做爰4播放| 黄视频在线观看99| 老妇放荡xxxx| 国产精品福利高清hd| 久久亚洲精华国产精华液| 黄色成人毛片网| 精品久久久久久国产金莲| 成人麻豆激情视频| 求最新av网址| 不卡av在线播放网站| 美足丝袜图片| 色呦呦网在线| 天堂男人av| 97久久精品人人爽人人懂色av| 欧美日韩国产一区发布| 看美女的大乳头| 五月婷久久精品国产亚洲av| 亚洲欧美韩国人成在线| 精品一区熟女| 国产精品成人av片免费看| 《女教师》完整版在线观看| 黄色不卡网站在线免费看| 免费在线av观看网站| 国产精品欧美性色| 久久久久在线观看视频| 精品国产乱码久久久久桃小说 | 日韩二区三区在线观看| 老妇熟女久久伊人啪| 日韩av成人在线免费播放 | 无人区大片免费播放| 欧美吧日韩在线观看| 国产精品一区二区三区乱码视频| 亚洲精品乱码久久蜜桃| 日日夜夜想日日夜夜摸| 玩弄极品少妇人妻老师电影| 少妇扒开腿让我c免费视频| 国产高清在线观看你懂的| 国产精品吗久久久久久| av在线免费视不卡| 婷婷午夜久久久久久91视频免费 | 亚洲人成a在线播放| 亚洲欧美国产影片| 91欧美亚洲国产精品| 欧美成人激情免费| 噜噜av男人| 人人做夜夜爽| 搡80老女人老妇女老熟| 桃花影视在线| 亚洲国产av一级久久毛片| 亚洲成人av网站在线| 黄片播放免费| 日本免费av看片| 99久热只有精品| 国产精品v欧美精品∨日韩蜜臀| 无国产精品一区二区蜜桃| 清纯唯美中文字幕在线观看 | 亚洲av高潮喷水久久天堂| 免费国产黄在线观看| a级做爰片免费观看红杏出墙| 国产精品久久久久久久久久吹潮| 绯色av日本高清在线观看| 夜夜射日日射| 连续中出白浆| 动漫黄色视频在线播放| 三级黄视频在线观看免费| 可以免费看黄色av的网站| 边摸边吃奶边做爰视频| 日韩av在线香蕉| 一边走一边做| 午夜老司机视频福利| 韩国三级伦理观看| 天堂 在线最新版| 中文字幕亚洲精品乱码在线看| qq绑了卡也被限额10万怎么办| 久久精品国产网页| 亚洲情色av在线视频| 久久人人网人人爽| 精品国产自在现线免费观看| 亚洲精品十八在线播放| 日韩亚洲一卡2卡3卡4卡5卡| 国产97在线 | 日韩| 久久这里只有精品国产| 亚洲一区二区三区在线观看| 精品国产一区二区三级四区| 亚州欧美日韩精品| 国产欧美日韩亚洲日本在线| 大姨妈变黄色怎么回事| 九九在线视频在线视频精品| 免费观看视频xxxxx日本| 把妈妈操出白浆| 国产色窝在线| 午夜www免费在线观看| 在线免费人成视频网站| 国产精品亚洲一区二区三区| 黄片无遮挡在线看| 亚洲欧美中文日韩视频在线| 99999精品视频在线观看| 女啪啪高潮动态图| 中文字幕的精品久久| 色哟哟网站视频在线观看| 天堂的张望电影免费观看高清完整版| 帮信罪卡被冻结能解冻嘛| 国产超级国产av| av高潮喷水免费看| 久久天堂av网站| 在线观看黄色视频不卡免费| 男人搞女人黄色视频| 亚洲精品9999久久久久精品| 丰满呻吟欧美熟妇| 日韩电影在线看免费观看高清| 欧美美女xxx| 丝袜美腿精尽福利网站| av小说久久网| 99免费视频精品| 老鸭窝在线观看的| 又黄又爽又色无遮挡18禁网| 国产在线精品观看av| 亚洲国产另类丝袜| 久热视频中文字幕| 国产精品一区二区av片| 观看在线www网站| 福利老司机在线视频| 久久久久久久久久三级| 熟女人妻五十路免费影院| 好爽好大久久久久级淫片毛片| 91福利麻豆视频| 乱人伦精品视频在线观看| av快播网站| 天天做夜夜做天天爱| 久精品人妻少妇| 欧美直播视频免费网站| 久久精品99国产精| 亚洲综合av一| 欧美精品激情一区| 真人男女做爰无遮挡在线观看| 99热精品都有| 手机av 男人的天堂| 国产精品久久久久一区| 国产成人色在线观看| 一个人看的日本www| 国产精品人成在线观看免费| 成人欧美一区在线视频| 亚洲va欧美va国产va在线| 国产精品一级毛片不收费| 国产成人免费久久| 国产一级av片在线播放观看| 日本亚洲中文字幕有码| 适合夜里一个人看的片| 国产一卡二卡三卡4卡| 成人卡通中文字幕| 国产精品熟女夫妻| 日日摸日日添夜夜爽97| 黄色a级毛片视频吗| 亚洲人人车操| 亚洲国产精品久久久久久| 在线观看片免费人成视频播放| 精品国产免费第一区二区三区日韩| 一本一本久久精品| 人人人妻人人人妻人人人| 夜夜干夜夜干夜夜| 一级毛片内射免费看| 天海翼中文字幕在线观看| 特黄不卡免费视频网站| 欧美日韩亚洲国产综合| 日韩精品久久久久av电影| 一个人在线看的福利大片 | 性感美女内射一区二区三区| 盗贼卡组最新| qq绑了卡也被限额10万怎么办| 午夜人妻精品理论片中文字幕| 桃花社区在线视频观看| 美女高潮后入视频在线| 成人免费视频欧美精品| √天堂中文在线| 6080伦理三级| 亚洲av乱码一区二区三区网站| 老熟女乱子人伦视频| 国产精品成人欧美一区 | 91成人国产精品| 日韩一区二区三区四区影院| 在线观看免费网站黄色视频| 亚洲欧美成人vr| 成年人黄色视频在线观看| 亚洲高清有码日韩片| 亚洲中文字幕在线成人| 久久资源男人天堂| 免费观看黄色一级片视频| 女色视频一区二区三区| 精品国产av久久久久久久| 65摸国产精品一区二区视频| av网站动漫| 欧美日色播视频| 性生交大片免费的| 欧美乱人伦中文视频在线观看| 久久99精品久久久久久青青| 久久精品国产福利| 色哟哟在线观看视频| 给我看高清的视频在线观看| 好男人好资源视频在线观看www | 亚洲欧洲日产一区| 国产日韩久久久久精品影院| 97精品视频在线| 日日操淫色网| 亚洲精品高清成人| 蜜桃av精品国产亚洲| 成人中文字幕在线观看入口| 善良妈妈的朋友在线观看中文字幕| 午夜两性激情视频| 欧美黑人精品一二三区| 黄色视频大下载在线观看免| 国产日韩久久精品影院| 熟女毛多视频| 亚洲精品久久久中文字幕| 新一级毛片在线免费观看| 99国内精品久久久久久久网| 草久在线观看视频免费| 亚洲精品自拍av在线日韩| 好男人好资源在线视频观看影院| 蜜桃网大香蕉| 欧美日韩国产精品综合| 国产一区福利视频在线观看| a级大片黄色大片| 欧美日韩国产成人在线播放| 亚洲欧美国产专区| 从哪里看黄色片| 成人欧美一区在线视频| 女人18毛片女人水真多| 国产小h片在线观看| 国产精品网址导航| 2021年最热新版天堂资源中文 | 午夜欧美一区二区三区在线观看 | 99久久全国免费99| 国语自产少妇精品视频蜜桃在线| 麻豆乱淫一区二区三| 国产精品一区二区三区之红樱桃| 亚洲av乱码一区二区三区国产 | 韩国精品福利一区二区三区视频| 免费一级欧美特黄特色大片 | 亚洲乱码视频中文字幕在线观看第一区| 天堂最新版在线网| 久久久久久久毛片精品美女 | 久久99精品久久久久久国产中国| 亚洲国产免费一区二区| 久久久久99999热热热国产自拍| 少妇乱子视频在线播放| 香蕉久久人人97超碰caoporen| 国产精品兄妹在线观看麻豆| 美女福利视频网站免费观看| 精品国产一区二区三区免费久久网| av vaavva天堂电影在线| 最新久久av| 色哟哟黄色视频网站| 国产18在线观看视频| 99国精品午夜福利视频不卡99| 97成人大香蕉网| 蜜桃tv在线精品免费观看| 日韩欧美一区二区精品视频在线| 日本在线视频首页| 中文字幕亚洲av在线观看| 中文字幕av地址一| 亚洲视频一区二区三区四区| 一个人www免费在线视频| 适合夜里一个人看的片| 一区二区三区日韩人妻| 色哟哟久久就| 久久av爱久久中文字幕| 午夜福利免费福利在线观看影院| 国产精品久久精品人人人| 中文字幕av蜜桃| 欧美黑人成年人生活黄片一区二区三区 | 久久人爽人人爽人人| 国产精品人人| 91jk美女高潮在线观看| 手机169福利盒子永久| 她被你爽到高潮了| 亚洲av久久精品国产一区| 午夜神马久久久久久久久精品| 国产很黄视频| 97人妻人人揉人人澡人人学生| 超薄丝袜足j| 青草青在线免费视频| 国产一级午夜黄色片| 亚洲不卡高清免费| av电影二区在线观看| 亚洲天堂av首页 | 亚洲欧美在线免费| 午夜精品一区二区三区电影| 国产黄色视频网站在线观看视频| 色七七久久电影网| 两个人ww视频免费| 最近中文字幕2019中文字幕8| 久久 精品 亚洲| 亚洲美女噜噜| 图片区 小说区 视频| av男人天堂久久久久| 亚洲精品久久中文字幕二区| 伊人久久久久中文字幕| 丰满好色熟妇| 扒开腿做爽爽爽| 国产乱码精品一区二区三区| 羞涩视频在线观看免费| 在线视频免费播放一区| 日韩av免费一区二区在线观看| 亚洲综合合色在线| 精品成人一区二区三区视频| 欧美大胆xxx| 中文字幕天堂网在线| av亚洲一区二区三区| 福利视频在线观看中文字幕| 免费一级毛片在线播放日本| 精品动漫卡一卡2卡三卡四卡| 国产精品久久免费中字幕| 国产麻豆av性春dytm| 国产又色又爽又黄在线观看| 又粗又爽又黄少妇| 国产激情视频在线播放| 最近2019中文字幕大全视频5| 久久久久国产三级网址| av成人中文字幕在线观看| 一级一级特黄女人精品毛片| 黄色录像网站免费下载观看| 水蜜桃最新地址| 久久久久影院美女国产主播| 手机免费看三级毛片| 麻豆av一区二区三区人妻少妇| 午夜福利n片| 三级国产精品一区| av乱亚洲一区二区三区| 国产av日韩a∨亚洲av多| 加勒比av官网| 亚洲91中文字幕资源网| 亚洲天堂h精品在线观看| 帮信罪卡被冻结能解冻嘛| 色琪琪原网站在线| 真实露脸国产乱xxxⅹ在线| 亚洲国产成人精品在线| 国产伦码精品一区二区| 一个人看www高清视频免费| 久久久久精品国产片| 国产毛片内射能看的| 中文字幕在线日韩第一精品| 日韩写真高清| 日本精品一区二区三区二人码| 亚洲一级av仑片在线观看| 欧美精品亚洲精品日韩未满18| 欧美性bbxx精品区| 国产免费看片视频| 精品中文字幕免费专区| 在线观看午夜福利av| 99久久精品国产都在这里| 欧美日韩精品 在线观看| 男女xxoo激烈动图高潮| 国产精品_k频道网址导航| 免费无遮挡禁片视频在线看 | 久久久久人妻免费理论片| 国产一级a爱在线观看| 精品国产乱码久久久久久乱| 永久免费成人在线观看视频| 不卡av有码| 欧美a级毛片免费播放| 96自拍视频| 久久国产精品上线免费看| 国产精品51麻豆cm传媒| 熟女人妻偷人中出| 18禁网站免费观看| 两个人ww视频免费| 黄片免费在线播放.| 成品网站w在线观看| 欧美国产日韩视频在线观看| 永久免费在线网站| 一线二线三线国产精品| 伦乱视频在线观看| 久久亚洲av午夜精品福利一区| 香蕉aⅴav| 一个人免费完整在线观看片| 免费av片app| 亚洲不卡av免费观看| 99这里有精品在线观看| 美女的奶头黄色视频| 97视频在线观看中文| 美女黄频视频在线观看| 清纯人妻被公侵犯中文字幕| 丁香花五月婷婷| 久久精品99国产精品波多野结衣| 玩弄人妻少妇在线| 久久午夜场鲁丝片| 不卡国产精品一区二区三区| 精品一久久香蕉国产线看观看 | 中文字幕mv高清日韩在线| 被躁到高潮嗷嗷叫| 久久久久人妻精品区一三寸| 午夜老司机福利影院 | 中文字幕日韩亚洲欧美在线| 久久精品欧美,日韩| www.国产欧美日韩| 欧美日韩精品三区| 国产成人午夜小视频在线观看| 永久免费福利视频app| 公与人妻波多野结衣bd| 国产美女免费观看视频网站| 亚洲人片在线观看| 裸体裸乳被免费观看| 大片视频免费播放器| 麻豆精品蜜桃| 国产精品久久久久久久久久中字幕| 香蕉av久久一区二区三区| 人妻熟女中文字幕在线| 美女超爽视频在线观看| 码精品字幕一| 青青草原亚洲精品在线观看| 熟女丰满老熟女熟妇22p| 欧美乱大交xxxxx潮喷l| 国产丝袜av中文字幕在线| 国产综合久久第一页| 欧美一区日韩国产| 91久久精品在这里色伊人6884| 美女色黄网站免费观看| 国产精品毛区av一区二区三区 | 欧美日本在线观看| 日本一区二区三区四区在线| 国产黄三级在线观看播放| 三年片在线观看免费观看大全.| 777久久人妻少妇嫩草| 99精彩视频免费在线观看| 美女视频免费很黄| 777gn亚洲综合国产| 男女啪啪视频高清网站| 精品蜜桃在线视频| 亚洲视频在线不卡免费播放| 国产97在线 | 日韩| 久久久久国产三级网址| 秋霞鲁丝久久午夜电影| 国产人人草人人| 亚洲中文字幕在线视频免费| 国产激情小视频在线观看的| 亚洲a在线观看免费视频| 久久香蕉香蕉网| 国产精品大片在线| 国产精品久久7777777蜜桃| 揉我奶头啊嗯18禁视频| 国产精品毛片av久久66网站 | 91av一区二区三区在线观看 | 日韩一区二区三区在线视频免费| 国产精品点播| 精品久久洲久久久久护士免费| 亚洲国产成人综合在线| 99国产精品久久久久久久清纯| 国产一区二区三区欧美精品日韩| 在线观看亚洲精品一区二区| www.sex6sex.com| 香港黄色a级毛片| 久久99精品综合九九九久久久 | 亚洲视频国内自拍| 又硬又粗黄色视频| 欧美一区二区三区免费看a| 欧美日韩亚洲在线另类| 综合av亚洲| 香蕉久久人人97超碰caoporen| x69av中文字幕| 精品国精品国产自在久国产不卡 | 99老司机天堂福利视频| 日本在线一区在线| 中文字幕乱码亚洲天堂| 国产精品人妻熟女aⅴ| 久久久久国产精品三级| 成人午夜精品久久久久久久小说| 99国产精品99久久久久久成人| 日韩一区二区三区蜜桃| 在线播放人成视频免费| a在线网站观看| 男女xxoo嘿咻嘿咻动态图| 黄色视频不卡免费网站| 无遮挡男女在线观看| 欧美日韩亚洲中文字幕一区二区 | 欧美情色av片| 久久精品视频专区| 揉捏奶子插逼视频| 潮喷喷水合集视频| 亚洲成av人片在线观看无| 久久久久久久久久三级| 无遮挡羞羞视频在线观看| 无需下载免费观看的黄片| 韩国毛片高清| 国产精品免费久久久久| 丝袜av免费| 黄色一级片免费观看视频| 国产极品久久久久久av| 日韩码一区二区| 亚洲色图欧美| 日韩 欧美 91| 在线观看大片免费播放器| 国产高中生在线视频| 午夜两性做爰免费视频| av小网站免费在线观看| 少妇人妻邻居做爰视频| 亚洲精品看黑人| 久久亚洲精品风骚| 国产精品视频免费网址| 两个人看得免费视频| 国产avxxxb| 国产精品久久久久久久久孕妇| 免费的黄的美女视频| 国产亚洲精品久久久久网站| 亚洲免费成人av在线观看| 91久久精品在这里色伊人6884| 成人激情亚洲一区二区| 国产a级毛片久久久久久成人精品| 毛片av在线观看| 黄片视频可以看的| 99久久久久久毛片| 人人人人妻人人澡| 人妻色婷婷久久中文字幕| 男人午夜福利视频在线观看| 乱子伦熟妇av| 日韩有码中文| 男女一边摸一边做爽爽爽小说| 乱码中文999一区二区| 女人穿内裤全过程视频| 要看欧美黄片| 久久久久人人人人| 国产伦d在线播放免费| 中文字幕在线永久视频小| 欧美日韩精品一| 国产午夜精品久久蜜臀| 女人阴毛变黄色| 57成国产永久免费视频| 欧美色淫视频免费| 国产精品乱码久久久久久按摩| 日韩国产欧美91| 激情娇喘呻吟抽搐高潮视频| 99热精品都在这里| 热re99久久国产精品免费| 91久久人妻精品一区二区| 手机福利盒子永久看片| 人妻有码av在线| 久久久久久久久99精品| 91香蕉视频色下载| 国产日韩wwww欧美在线观看| 少妇被我搞到高潮视频| 下女在线观看中文字幕| 久久精品国产乱子伦| 猫咪av大香蕉一本| 99国产精品久久久久久久清纯| 国产精品女教师久久二区二区| 性xxxx视频在线播放| 18福利在线视频| 又黄又刺激视频免费| 67194熟妇永久免费在线观看偷腥| 国产日韩欧美大片一区二区三区 | 亚洲精品国产电影午夜在线观看| 高清大香蕉av在线| 精品人妻一区蜜桃| 欧美日韩另类诱惑| 老熟妇勾引视频| 精品一线二线| 狠狠躁夜夜躁人人爽蜜桃视频| 愉快的交换夫妇4中文hd| 人妻精品久久久久中文字幕19| 亚洲aⅴ精品在线播放| 边摸边吃奶边做视频动态图| 手机免费看三级毛片| 欧美日本国产韩国在线不卡| 色呦呦网页入口| 亚洲丰满人妻久久中文字幕| 国产一区二区欧美日韩| 男人猛躁进女人免费看视频| av片永久免费| 久久爱一区二区三区三州| 无遮挡羞羞视频在线观看| 午夜无卡码视频| 黄色怎么调成黑色| 最近免费中文字幕免费版视频| 三a级做爰片免费观看春光乍泄| 日韩久久精品五月综合| 男人的天堂免费精品国产| 国产日韩亚洲另类| 久久精品000| 亚洲午夜福利影院在线免费观看| 漂亮人妻波多野结衣| 国产18videosex性| 国产午夜福利精品推荐在线观看| 欧美日韩国产一区精品一区成人| 日日摸日日碰夜夜| 最近2019年中文字幕6| 麻豆精品蜜桃| 精品国产乱码久久久久久蜜桃免费| 精品国产乱码久久久久久10| 欧美人与牲禽动交精品免费1视频 日韩中文字幕免费的视频在线看 从哪里可以看黄色片 | 99精品国产一区二区在线观看| 日本色诱视频在线免费观看 | 久久久久人妻精品一区国产| 国产日韩欧美大片一区二区三区| 亚洲妞精品国产| 色婷婷亚洲综合色| av影片免费在线| 好男人电影在线观看官网高清| 可以免费看黄色av的网站| 亚洲在欧美日韩在线视频| 黄a级毛片看看| 全免费a级毛片全免费| 亚洲av影院| 国内精品久久久久久久影视ai| 久久久久久久久成人av解说| 两个人看得免费视频| av片尤物网站| 黄视频在线观看99| 免费a级毛片视频播放| 精品极品久久久久久久久免费观看| 欧美一区二区精品在线观看视频| 青青草原成人在线| 青青草在线观看免费视频| 久久精品 国产区| 老鸭窝最新网址在线视频| 欧美乱大交xxxx喷潮| 国产麻豆久久av入口| 一个人免费看的www高清视频| 日日摸夜夜添夜夜添高潮m3u8| 午夜福利电影院在线观看| 国产精品人妻熟女aⅴ| 国产蜜桃欧美日韩在线观看| 我想看美女内射的一级毛片| 伊人久久大香线蕉av二区| 一亚洲中文字幕无线| 欧美成人激情免费| 一区 二区 三区 在线观看| ,国产精品久久久久久免费| 九九视频成人| 一边摸一边做视频| 久久精品久久久人妻| 久久九九亚洲精品视频| 91影片在线免费观看| 亚洲欧美成免费在线观看| 男女刺激视频在线播放| freexxx欧美性淫妇| 成年女人看午夜毛片| 国产麻传媒精品国产av| 精品九九在线视频| 国模人体艺术一区二区| 人妻精品久久一区| av av看片在线观看| 无人区大片免费播放| 中国国产精品一区| 国产高清在线观看免费播放| 国产精品一区二区三区啪啪视频| av免费看不卡网址| 性人久久久久久久久| 亚洲av免费在线播| 黑人猛躁高潮十次视频| 午夜a欧美在线| 一个人免费观看韩国电影| 国产精品成人动漫在线观看| 久久人妻精品电影| 老司机深夜免费影院| av综合色一区二区三区| 在线国产一区二区三区视频| 精品国产熟妇一区二区三区av| 人人妻人人澡人人免费| 女同久久精品国产99国产精品| 男女性无遮挡啪啪网站| 国产成人 一区| 黄色污污污在线免费看| 国产午夜三级aa理论电影| 国产色女视频| 亚洲av三区四区| 国产视频有码在线观看| 国产野战一级片在线看| 69精品国产成av人片软件| 亚洲午夜精品久久久久高潮| 秋霞av噜噜噜| 嫩草影院国产自拍| 久久综合精品国产丝袜长腿美女| 国产精品女同一区三区五区| 欧美成人中文在线视频| 亚洲va韩国va欧美va精品| av男人天堂在线| 一级黄色大片在线播放视频| 国产av天堂一| av在线电影一区二区| 在线精品视频99| 国产亚洲精品久久久久久一级| japan色视频在线观看| 成人欧美一区二区三区电影在线| 久久精品国产亚洲大片| 波多野结衣高清在线一区二区三区| 六月丁香免费视频| 亚洲美女噜噜| 久久综合久色综合97婷婷| 银耳什么颜色好白的还是黄的| 成人作爱免费视频| 欧美,日韩二区,三区| 亚洲精品国产电影午夜在线观看 | 国产伦交免费视频| 国产成人精品不卡久久久| 国产精品色哟哟| 在线人妻精品视频| 精品午夜福利大片| 日韩中文成人影院| 中文字幕福利人妻| 亚洲精品乱码久久久久66国产| 999国内精品视频在线看免费| 韩国一区二区三区av视频| 高清欧美av| 日韩欧美亚洲国产精品幕久久久| 有希望的男人电影免费观看| 成在线人直播| 午夜影院欧美成人一级三级精品视频| 黄色成人在线视频| 免费无遮挡在线观看www| 为你提供国产精品久久久久久久久| 久99久热只有精品| 嫩草影院亚洲精品| 人人干人人噜噜| 亚洲美女视频网站在线观看黄 | 日韩成av在线免费观看| 亚洲精品久久中文字幕二区| 国产一区二区三区免费观看在线观看免费 | 玩弄人妻热妇性色av少妇| 亚洲欧美日韩国产中文| 最新国产成人一区二区| av激情在线四虎| 国产精品久久久久白丝| 亚洲一区二区三区水蜜桃香蕉 | se婷婷www麻豆不卡av| 国产无遮挡黄色| 香港黄a三级三级三级看三级| 一区二区三区四区 欧美在线| 国产色精品视频免费看的网址| 97久久超碰成人精品网站| 中文字幕综合在线看| 网站av免费在线观看| 久久久久亚洲乱码| 国产乱码一区二区爽爽爽| 亚洲va精品在线| 国产精品99久久久久久人四| 农村女人一级毛片 农村妇女| 精品九九在线观看视频| 极品粉嫩福利午夜在线播放| 久热精品在线视频中文字幕在线观看| 国产白丝娇喘视频| 橘黄色配哪三种颜色好看| 久久亚洲精华国产精华液| 非洲黑人黄色网| 亚洲av一综合av一区| 国产一区二区三区视频大全免费观看| 波多野结衣痴女bd| 亚洲av中文av乱av一二三区| 黄色成人免费网址| 久久96精品国产亚洲| 日韩一区二区三区在线视频免费| 黄片网站播放| 色偷偷噜噜噜亚洲男人看片app| 久久久久噜噜噜亚洲| 精品福利国产一区| 国产精品久久性欧美| 黄色视频免费观看欧美| 看看国产黄色片| 在线影院中文字幕精品| 草久久中文字幕| 四季精品人妻av一区二区三区| 欧美性猛交xxxx免费看w| 国产精品熟女一区二区三区视频| 96自拍视频| 国产成人精品免费播放视频不卡| a级毛片免费观看游客| 人妻成人av| 我要看免费的三级毛片| 国产成 人 综合 亚洲91| 午夜福利电影网2| 成人在线观看免费视频高清| 黄网站色视频在线免费观看 | 国产伦精品一区二区三区免视频| 边吃奶边弄进去呻吟动| 91嫩草影院亚洲| 一二三四 在线播放| 好男人免费观看的视频| 日本亚洲午夜视频| 大香蕉av福利在线| 色老板电影院一区二区| 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频| 人人妻人人爽人人添| 国产亚洲女人久久久久毛片| 国产97色在线/日韩人人| 桃子视频在线看片| 欧美精品在线视频免费观看| 久久99精品久久久久久清纯| 国产欧美一区二区 三区| 2019中文在线字幕免费| 蜜桃电影视频| 日韩av在线专区观看| 综合国产av大全| 久久精品久久超碰| 亚洲av网站网址在线观看| 国产勾引视频在线观看| 国产亚洲精品久久久久久乱码| 黄片a级毛片| 国产熟女嗷嗷叫| 亚洲综合av一| 亚洲男女福利视频| 久久久99午夜免费视频| 夫妇性派对交换hd| 国产a级毛片1久久久久久精品| 激情婷婷综合欧美| 亚洲av在线午夜| 性xxxxxxxx欧美| 激情欧美亚洲一区二区三区| 精品在线一区二区三区在线观看| 精品草久久久久久久久| 美女永久免费观看网站视频| av网址在线播放网站| 日日摸夜夜添夜夜添一区二区| 啦啦啦中文视频在线观看8| 久久久久久精品免费免费德国| 好男人视频在线免费观看| 久久激情精品影院| 国产成人精品专区| 在线全免费观看| 啦啦啦中文版在线播放免费| 日韩中文字幕中文有码| 一区二区av在线播放| av午夜精品| 两个人的免费视频完整版在线观看| 交性大片欧美68ou| 被黑人艹的视频| 亚洲国产精华推荐单单品| 精品熟女人妻av久久不卡| 国产中文字幕久久| 亚洲国产欧美日韩综合另类久久 | 免费观看一级片| 一级v片在线免费观看| 福利影院熟女| 国产一区二区三区正在播放| 免费福利午夜在线观看| 亚洲av在线午夜| 那里可以看到黄色片| 强行内射美女视频网站| 中国福利在线视频| 免费在线日韩av网站| 亚洲中文字幕蜜桃视频| 青青国产91久久久久久蜜桃| 一个人在线免费看的视频www| 久久影院亚洲专区| 亚洲不卡日本| 久久国产精品二区三区| 四海在线观看永久免费| 欧美激情成人免费视频| 波多野结衣人妻一区二区| 国产一区二区在线观看免费视频公开| 三级黄色三级黄色片| 亚洲国产精品久久艾草一| 啦啦免费的在线视频| 非洲黑人性xxxx精品| 99热这里只有精品国产首页 | 玩弄人妻少妇500视频| 色婷婷综合成人| 亚洲国产欧美另类久久综合| 亚洲一区少妇熟女| 五月六月婷婷在线视频| 欧美日韩一区二区观看 | 亚洲欧美日韩国产中文| !一级黄色大片| 香蕉久久成人国产精品| 一二三四视频社区电影在线观看| 91久久人妻精品一区二区| 久久亚洲精品风骚| 国产男女猛烈无遮挡高清在线视频| 天天做夜夜看| 免费又黄视频| 午夜视频在线一区二区三区| 九色嫩草影院| 成年轻人电影片国语版| 国产野战直播电影| 2023中字幕永久免费| 精品日产高清卡1卡2卡区别在哪| 久久久色成人网| 看中国免费的一级黄色毛片 | 男女搞逼视频在线观看| 人人妻人人澡人人爽| 久久精品消防器材| 亚洲国产午夜电影精选| av三区精品| 欧美日韩国产精品综合| 三级久久久二级久久| 乱子伦熟妇av| 午夜黄片播放视频| 国产日韩对白视频| 国产精品不卡一区二区视频| 国产对白操死我| 日韩欧美亚洲第一久久| 熟女av人妻国产精品| 免费完整版在线观看高清| 国自产精品手机在线视频| 人妻久久电影网| 午夜精品国产福利在线观看| 麻豆成人91精品二区三区| 久久综合色一本| 亚洲欧美亚洲国产亚洲经典三| 欧美日韩精品999| 亚洲av一区二区三区国产| 久久久久久日本精品一二三区 | 漂亮人妻av被中出中文字幕| 波多野结衣a v一区二区| 草青青免费观看视频| 国产美女喷水视频免费观看| 国产无遮挡又黄又爽又色的| 不卡的日韩av| av免费国产在线播放| 在线免费播放黄色毛片| 啦啦啦www在线观看视频高清| 成人一区二区亚洲精品| 国产av无区亚洲av麻豆| 国产卡一卡二卡三| 精品亚洲熟女一区二区三区| 好男人影视在线观看 视频| 麻豆99久久青青极品熟女| 精品国产一区二区三区av777| a√在线天堂| 国产精品伦子一区二区三区| 欧洲精品国产一区二区三| 永久免费成人在线观看视频| 成人久久精品香蕉| 国产69精品久久久久777| 国内精品人妻在线中文字幕| 男人的天堂a在线观看大全| 天堂网在线最新版资源www| 男女动作大片免费网站观看| 亚洲午夜不卡免费日本午夜福利| 五月婷婷奇米亚洲| 精品国偷自产在线视频九色| 男女xxoo做爰猛烈动态gif| 亚洲中文字幕一区二区三区日韩| 亚洲乱码av毛片在线播放 | 精品久久人人爽| a级高清毛片免费| 精品99久久久久久av小说| 好男人精品视频在线观看| 天堂a√中文在线各种精品资源| 毛片一区二区三区四区在线观看| 欧美成人精品首页| 成人情色av视频| 黄99视频在线观看| 亚洲av成人午夜福利在线电影| 国产又粗又猛又爽又黄的视频| 国产精品亚洲片在线观看不卡| 久久亚洲熟妇熟女ⅹxxx| 成年男人网站在线观看| 国产激情一区二区三| 午夜福利免费影视| 中文天堂网在线官网| 韩国av有码在线| 中文字幕av一本| 国产欧美日韩久久99精品| 国产激情小视频在线观看的| 国产精品一区二区三区不卡视频| 九色l91porny丨国产| 亚洲中文日韩久久久| 亚洲中文字幕在线欧美| 欧美日韩888中文字幕| 大桥未久步兵在线| 亚洲,欧洲av免费看| 成av中文字幕| 久久久久久福利精品| 国产精品免费乱码久久久久久| .....天堂网www在线资源| av电影美女| 日本在线观看视频www色| 亚洲欧美成人久久一区二区三区| 黄色美女高潮视频免费看| 免费观看大片的网站| 香蕉97超碰| 99久久久久久免费| 丁香六月五月婷婷综合| 一级黄片免费视频看看| 黄片在线不卡视频| 国产av一区三区| 国产av欧美avav天堂| 最新欧美精品一区二区三区| 国产亚洲av一区二区三区在线| 在线观看亚洲精品一区二区|