期刊 科普 SCI期刊 投稿技巧 學術 出書

    首頁 > 優秀范文 > 醫院財務信息化論文

    醫院財務信息化論文樣例十一篇

    時間:2023-04-03 10:02:18

    序論:速發表網結合其深厚的文秘經驗,特別為您篩選了11篇醫院財務信息化論文范文。如果您需要更多原創資料,歡迎隨時與我們的客服老師聯系,希望您能從中汲取靈感和知識!

    醫院財務信息化論文

    篇1

    1醫學科研管理信息系統的來源與內涵

    隨著信息技術的高速發展及其在醫療領域的廣泛應用,如何利用信息技術更好地為醫院的醫療、科研和教學服務,已經成為醫學各研究領域面臨的一項重要課題。醫學信息學作為醫學研究和發展過程中的一門集計算機科學、信息科學與醫學的新興交叉學科應運而生。醫學信息學的發展應用目前已經滲透到醫療各領域,例如:電子病歷、醫學圖像處理、醫學決策系統、臨床支持系統、醫院信息管理系統、衛生信息資源等。醫院信息管理系統(HospitalInformationManage-mentSystem,HIMS)又被稱為醫院信息系統(HospitalInformationSystem,HIS),醫院信息化管理的重要性已得到醫院管理和醫學專家們的認同。同時,醫院信息化建設水平已成為判定醫院管理水平的重要指標之一。醫院信息管理系統主要包括以下幾個部分:管理信息系統(MIS)、檢驗科信息系統(LIS)、醫院影像存儲與傳輸系統(PACS)、放射科信息系統(RIS)、辦公自動化系統(OA)等模塊[1]。管理信息系統(MIS)則又包括:醫療、人事、財務、科研教學等管理模塊??蒲泄芾硇畔⑾到y作為醫院管理信息系統的一個重要組成部分。是滿足科研管理部門日常進行科研項目、科研經費、科研論文及科研成果、科研統計查詢等常規管理,并且能為管理層進行科研決策支持的科研信息化系統。該系統摒棄了傳統的科研管理方法,能夠應用現代的科學方法,挖掘出潛在的科研決策信息,建立規范的數據模型,提供各個維度的科研決策信息。使科研決策者及時掌握整個機構的科研整體狀況,合理分配資源,提升科研管理水平及效率[2]。

    2加強醫院科研管理信息化建設的必要性及重要性

    作為大學附屬機構,醫院承擔著醫療、科研、教學三大任務,隨著信息技術的發展及醫院在信息化建設方面投入不斷加大,醫院的信息化也進入了一個快速發展的時期,中國醫科大學附屬盛京醫院及北京大學人民醫院已經通過HIMMS7級認證,其中:中國醫科大學附屬盛京醫院已通過國際及國內雙HIMMS7認證(HIMMS7偏臨床應用方面)。但是醫院的另一個重要任務是科學研究,隨著國內外醫療水平的整體發展、國家、省市科學研究基礎投入力度不斷加大、科研人員的視野及科研能力逐步提高,科研成果不斷涌現,科研管理數據每年成倍數增長,給醫院科研管理部門帶來的任務和工作壓力越來越重[3]。然而在科研管理的信息化方面投入較少,目前大多數科研管理部門對科研信息的管理手段仍然停留在手工或借助常用辦公軟件Excel、word等的常規的管理方式。這些管理方式雖然在一定程度上也能梳理科研大數據、為管理層科研決策提供數據支持,但要花費科研管理者和科研人員大量的精力和時間,有時還是難以得到數據的準確性與及時性[4]。科研管理信息化建設還比較初級,即使有些醫院信息系統HIS里含有科研管理模塊,但在醫院科研管理工作真正投入使用的仍比較少,部分投入使用的,系統功能也主要集中于項目、經費、成果的錄入、修改、查詢等基本功能,管理人員只能通過簡單的統計或排序等功能獲得表面的信息[5]。這些操作屬于數據庫的低層次應用,缺乏對數據的集成和深層分析,缺乏對科研數據的深層次數據挖掘及精細化管理[6-7]。傳統的管理模式費時費力、管理方法弊端不斷顯現,不能保障科研基礎信息的及時更新,更不能保證信息的及時性和準確性,日??蒲泄芾砉ぷ鞲簧媳銦o法及時、準確地掌握醫院的科研狀況,更無法跟蹤、引領世界高新技術發展前沿,對科研的管理就無法到位[8]。在某種程度上已經成為制約科研管理、學科建設和人才發展的瓶頸,更談不上對科研決策的及時性支持,及挖掘隱藏在龐大科研大數據背后的有價值決策信息。為了提高科研管理水平和效率,就需要基于醫院的信息管理平臺,建立相應的科研管理系統,實現科研管理的信息化??蒲泄芾硇畔⒒ㄔO是提高醫院科研管理水平的重要途徑[9]。因此,在醫院信息化管理的大趨勢下,如何充分利用強大的計算機網絡系統,依據科研管理工作實際需求及學科發展建設需要,搭建高效的科研管理平臺,從大量數據中及時挖掘出有效地獲取有用信息,實現科研管理過程的精細化、網絡化管理,為上級科研管理部門的科研決策提供數據支持的科研管理信息化平臺,已經成為新時期科研管理工作者亟待解決的重要科研課題。同時由于目前國內外大醫院在科研管理信息化建設方面的投入與臨床信息系統相比投入較少,到目前為止,國內各醫院的科研管理信息化的建設道路還都處于探索、實踐階段,還沒有統一的、公認的、行之有效的醫院科研管理模式可供醫院參照。所以攻克這項科研管理課題,制定一套適合并且支持醫院內部決策的科研管理信息系統模型,成為新的亟待解決的科研管理課題。

    3影響科研管理信息系統建設發展的因素

    3.1信息系統建設的內涵和質量有待提高

    隨著科研管理信息化進程的不斷推進,大部分高校及附屬機構均已啟動科研管理信息系統的建設,建立起相對獨立的科研管理數據庫,但如何進一步提高系統建設的內涵和質量,仍是管理信息化工作發展的關鍵課題。然而,由于管理觀念、資金設備投入、專業管理人員的缺乏、缺乏統一的建設標準等多方面的原因,很多科研管理信息系統在建設的初期并沒有實現系統的整體規劃和科研數據資源的有效整合,同時由于缺乏統一的建設標準,形成很多科研管理的模塊“信息孤島”現象。原因可以分為兩大部分:(1)從技術因素來看,現代信息技術及產品的更新太快,管理信息系統要求有強大的硬件和計算機網絡技術支持,但是在現有的管理體制下,由于醫院信息化建設的投入無法計入醫院成本,部分單位的計算機網絡設施的搭建投入較少、或不投入,造成部分單位信息系統的建設及發展跟不上時展的步伐,逐漸淘汰,前期的投入也會漸漸失去價值;(2)從非技術因素來看,部分單位管理觀念較封閉,工作模式多因循守舊,同時因為信息化管理過于專業,醫院信息化建設需要綜合性專業人才,因此很多系統的設計缺乏多學科多部門的協作和缺乏前瞻性設計[10],不同管理模塊之間獨立開發,缺乏統一的標準和技術要求,造成很多“信息孤島”。例如:科研管理信息化平臺應包含如下幾個重要的組成模塊:科研項目管理、科研成果管理、學術交流管理、研究生教育管理等,有些還會涉及臨床藥物試驗管理和醫學倫理管理等??蒲许椖抗芾碛职蒲许椖啃畔⒐芾怼⒖蒲薪涃M管理??蒲谐晒芾戆萍汲晒?、科研論文和投稿介紹信管理。學術交流管理主要包含醫學各類學會的學術任職和雜志書籍等編委任職情況管理等模塊。在系統前瞻性設計時,應充分考慮到各個模塊之間的數據連接關系。避免造成數據“信息孤島現象”。

    3.2院內多部門的管理信息缺乏共享

    科研管理信息系統的建立需要各個部門之間配合??蒲泄芾硇畔⑾到y是一項復雜的系統工程,除了與科研直接相關的科研管理外,還會涉及單位人事部門、財務部門、科研輔助部門等多部門的信息共享,而這些部門往往也構建了具有自己部門特色的管理系統。多個部門的多個管理系統之間數據不能共享造成信息孤島,使科研管理信息系統失去其應有價值[11]。例如:財務管理部門對經費的報銷進行管理,科研管理部門則負責項目預算制定。沒有預算財務難以有效的進行支出控制,而沒有經費報銷信息的科研項目信息是缺失的,同時科研管理也很難對科研經費的使用進行跟蹤查詢,也不能保證課題經費使用的合理性??蒲泄芾砼c醫院的人事管理同樣具有密不可分的關系,科研管理部門掌握著醫院科研人員的科研投入與科研產出情況、科研誠信情況、研究生培養等多方面的信息,人事管理部門則掌握著科研人員的晉升、評級、績效考核等多方面的信息,部門之間的很多工作都需要相互配合,才能為醫院管理層的科研決策提供最真實有力的支持。因此,科研管理信息系統的建立需要等到醫院其他管理部門的配合,在各個管理模塊之間尋找鏈接字段,使科研管理系統成為醫院決策系統的一個分支,同醫院的財務、人事、醫療等子系統一起成為醫院決策系統的一個重要組成部分。

    3.3系統安全性不足

    科研管理系統應有系統備份功能,系統在操作失誤或突發事件發生時,系統應具有較強的自我恢復能力,而不應造成系統信息丟失和破壞[12]。

    4科研管理信息化模型框架及模塊功能展望

    借助醫院強大的網絡系統,搭建科研管理信息系統,打破傳統科研管理方式遇到的管理瓶頸,已經成為當今醫院科研管理工作者面臨的一項重要課題。國內科研信息系統起始于20世紀60年代,經過科研基礎設施的建設、計算機技術的發展等,目前文獻報道的國內高校及附屬醫院均開始了科研管理信息系統的建設,但是科研管理信息平臺的搭建各具特色,熱點集中在項目管理模塊和經費管理模塊,且均存在局限性和地方特色。如何設置科研管理信息系統平臺的框架結構和設置模塊、如何設置業務流程和節點、模塊間如何實現數據互聯等業界仍然沒有明確的指南可供參考。筆者結合目前國內外的文獻報道及依托中國醫科大學附屬盛京醫院在科研管理信息化建設過程中的實踐經驗做出如下總結。

    4.1科研管理信息系統的框架機構

    結合國家、省市科技管理體制的政策和科研管理工作者的管理需求,科研管理信息系統的框架結構及設計初衷應該以人事信息為主線,框架涵蓋科研管理部門工作涉及的科研項目管理、科研經費管理、科研論文(著作)管理、科研成果獎管理、投稿介紹信管理、研究生管理、學術兼職管理,有些單位還會涉及科研倫理管理等方面。各個單獨的管理模塊間應實現數據的交互。

    4.2科研經費管理應以科研項目管理為中心

    隨著醫院科研實力的提高,醫院獲得的來自國家、省、市各渠道的橫向、縱向科研項目不斷增加,同時為鼓勵醫院科研人員的積極性,醫院還會設立院內資助科研項目。科研經費的來源及種類多樣化,且項目預算科目各不同,在科研經費使用中預算問題層出不窮。傳統的管理方式“重立項輕預算管理”,沒有跟蹤經費使用的合理性和使用效益,同時傳統的管理方式科研管理部門與財務部門分別管理,造成科研項目管理與科研經費管理脫節現象??蒲薪涃M管理應圍繞“事前有預算、事中有控制、事后有分析”的經費管理目標,推行現代化、規范化、科學化的經費管理方法,改變傳統的“粗放型”經費管理模式。借助信息化平臺實現科研經費全方位、精細化的管理,建立一套管理部門與項目負責人信息互通、項目管理各部門的信息數據共享的動態管理體系,同時實現科研管理部門和財務部門對科研經費的雙管理和監督[13-15]。具體的管理流程為:4.2.1項目申報并且立項后,由項目負責人在管理系統中進行項目基本情況的錄入,具體應包括:項目名稱、所屬科室、項目負責人、執行期限、項目來源、參與人員、獲批經費,經費預算等信息。4.2.2科研管理部分根據項目申請書及項目任務合同書進行審核??蒲泄芾聿块T按照項目合同書中的經費預算情況進行項目經費的設置,嚴格執行經費預算的管理。4.2.3經費實際到賬后,項目負責人根據項目實驗進展的程度進行相應的經費報銷。經費預算的調整必須依據國家省市課題的經費管理規定進行。

    4.3投稿介紹信和科研論文管理

    近年來,學術不端事件頻頻曝出,一稿多投、偽造審稿人、偽造論文數據、文章參與作者和通訊作者不知情等學術不端行為頻頻曝出,投稿介紹信的信息化管理能在一定的程度上規范并扼殺這種學術不端行為。具體的管理流程為:4.3.1文章投稿前,文章第一作者在管理系統中進行投稿介紹信的申請,為保障所投遞期刊的質量可以再后臺嵌入國家科技情報所每年出版的期刊數據庫和SCIE數據庫。在審核提交之前對于數據庫之外的期刊能給予一定的提醒。同時系統設置要求文章的全體作者均需要審核,尤其是科室主任和通訊作者必須審核通過。多重的審核把關,會在一定程度上保證文章的質量。4.3.2文章在期刊正式發表之后,第一作者(通訊作者)在管理系統中錄入文章的基本信息,具體包括:文章題目、刊名、年卷頁號、作者、受資助科研項目等信息。論文管理模塊與科研項目管理模塊結合。

    4.4建立以導師為中心的研究生培養系統

    導師為中心的研究生培養系統即是在以人為本的科研信息系統的基礎上,將研究生的培養計劃、培養過程及實驗記錄,研究生科研成果(論文)等實時的在網上做一記錄。實現培養留痕,實驗記錄真實的目的。研究生信息與導師密切關聯,不僅進一步豐富了導師信息,同樣也對今后導師評價系統的建立奠定了堅實的基礎。4.5以科研人員為主線,實現“科研人員樹”的模式科研管理信息系統的各個管理模塊間的數據以人員信息為主線串聯在一起,梳理科研大數據,建立每一位科研人員的科研檔案,人員信息通過科室信息進行在次的重組,便于科技管理部門的科技統計分析科研決策。

    篇2

    物流企業論文參考文獻:

    [1]盧奇.中小物流企業信息管理系統設計[J].中國物流與采購.2009(10)

    [2]趙新慧.零擔物流運輸信息系統的設計與實現[J].交通信息與安全.2009(01)

    [3]咸大鵬.改進的醫院信息系統的設計與實現[D].山東大學2009

    [4]顏菲.現代網絡教育信息系統的研究與實現[D].上海交通大學2009

    [5]秦殿軍,周立軍.中小物流企業信息系統分析與設計[J].中國物流與采購.2008(19)

    [6]蔣楠.基于財務會計概念框架的會計信息系統重構研究[D].廈門大學2008

    [7]牛紅霞.中小物流企業信息化建設研究[J].交通企業管理.2008(05)

    [8]董耀華,謝宏,姜文博.基于RFID的物流運輸管理系統的構建[J].電子設計應用.2007(07)

    [9]彭江平,李賽娟.信息集成環境下會計業務流程的自動處理技術[J].財會月刊.2007(14)

    [10]盧宏偉.第三方物流企業集成一體化信息平臺體系的設計[J].中國管理信息化(綜合版).2007(05)

    [11]尹黎.四川職業技術學院評教信息系統的設計與實現[D].電子科技大學2011

    [12]孔令波.制造業管理型信息系統評價體系的研究[D].昆明理工大學2006

    [13]楊華.醫療保險定點醫院信息系統的設計與實現[D].山東大學2008

    [14]董繼睿.高校就業信息系統的設計與實現[D].山東大學2008

    [15]王濤,陳玉蓮.運輸管理信息系統的研究與設計[J].物流科技.2007(05)

    [16]羅聞泉.第三方物流管理信息系統的分析與設計[J].邯鄲職業技術學院學報.2006(02)

    物流企業論文參考文獻:

    [1]滕旭達.東陵供電分公司ERP系統研究[D].東北大學2011

    [2]喬保科.BG公司財務成本系統改造項目風險管理研究[D].東北大學2011

    [3]熊巖.高職院校人才培養成本研究[D].東北大學2009

    [4]王瑩.武漢鋼能電氣有限公司客戶關系管理系統開發[D].東北大學2011

    [5]艾傳美.跨省域中小物流企業管理信息系統設計與開發[D].東北大學2012

    [6]李存磊.省內范圍的中小物流企業管理信息系統設計與開發[D].東北大學2012

    [7]高藝影.拌合企業ERP環境下成本管理系統建立與設計[D].東北大學2009

    [8]楊秀云.基于價值鏈分析的投資決策方法研究[D].東北大學2010

    [9]王維國.中小型連鎖超市配送中心配送管理系統的設計研究[D].東北大學2008

    [10]王沁.富宏集團ERP-財務供應鏈系統方案設計研究[D].東北大學2008

    [11]郭靜.基于XBRL的財務報表分析系統設計與開發[D].東北大學2007

    [12]趙常生.基于C/S模式的會計模擬實驗系統設計與開發[D].東北大學2011

    物流企業論文參考文獻:

    [1]李蘇劍.鋼鐵行業物流系統建設綜述[J].物流技術與應用.2008(04)

    [2]宋紀偉.中小企業銷售物流模式選擇分析[D].昆明理工大學2006

    [3]韓影.春雨公司汽車銷售物流模式改進研究[D].南京理工大學2011

    [4]王福生.天脊集團銷售物流系統的分析與改善研究[D].天津大學2008

    [5]李立偉.制造業銷售物流精益設計[D].北京工業大學2007

    [6]許鋼.寶鋼銷售物流管理及其信息系統構建研究[D].東北大學2008

    [7]侍青發.淺論馳騁集團銷售物流[D].內蒙古大學2007

    [8]殷志宏.鋼材銷售物流市場主體功能定位研究[D].同濟大學2008

    篇3

    [3]李福東.移動辦公平臺架構研究與實現[D].北京:北京郵電大學碩士論文,2008.

    [4]尤衛軍.移動辦公平臺的實現方式[J].科技創新導報,2012(2).http://.cn/Article/CJFDTotal-JSJS201202015.htm.

    [5]王穎.移動辦公綜合適配方案研究[J].數字通信,2011(12):36.

    [6]溫國興,錢旭菲.利用移動信息化技術實現移動辦公.http://.cn/news/rdzt/bjdl/yxzp/jsyy/yxj/t20110104_624963.shtml.

    [7]張璞,文登敏.基于J2ME和J2EE的移動電子商務系統的研究[J].成都信息工程學院學報,2006(4):504-507.

    篇4

    財務管理會計論文參考文獻:

    [1]胡國柳,曾春華.會計委派制背景下的高校財務管理創新[J].海南大學學報(人文社會科學版),2008(5)

    [2]姜玉梅,袁志剛.淺析會計委派制對高校財務管理的影響[J].科技創新導報,2008(7)

    [3]呂艷梅.基于高校財務改革下的會計委派制研究[J].云南財經大學學報(社會科學版),2009(5)

    [4]宋鵬.完善高校會計委派制的思考[J].湖北經濟學院學報(人文社會科學版),2010(7)

    [5]陳媛惠.加強和完善高校會計委派制的實踐與探索[J].現代商業,2012(7)

    [6]周德杰,楊國棟.對高校實行會計委派制的探討[J].山西高等學校社會科學學報,2007(10)

    [7]孫大海.淺談高校校辦經濟實體會計委派制的完善[J].哈爾濱職業技術學院報,2010(5)

    財務管理會計論文參考文獻:

    [1]虢鳳英.淺議新所得稅法下的納稅與財務籌劃.企業技術開發.2013(3).

    [2]康志強.淺談醫院代扣代繳個人所得稅的納稅籌劃.商情.2013(7).

    [3]張家珍.固定資產技術改造時機涉及的納稅籌劃問題.中國經貿.2013(2)

    [4]秦晶.對企業納稅籌劃中會計處理方法的運用分析.經濟技術協作信息2012(21).

    [5]汪偉,何志銘.中小企業會計政策選擇與納稅籌劃關系研究.中國管理信息化.2013(8).

    財務管理會計論文參考文獻:

    [1]馬翔.淺析建設項目業主方的施工索賠管理[J].科技信息.2009(12)

    [2]楊玖路.淺談高速公路財務會計、成本分析與控制[J].中小企業管理與科技(下旬刊).2011(03)

    [3]李婭琳.淺談公路建設中的成本控制[J].中小企業管理與科技(上旬刊).2010(02)

    [4]王穎.我國民營企業財務管理中的問題及對策[J].企業技術開發,2006(02):57-59.

    篇5

    二、醫院科技檔案信息化建設和管理的對策

    (一)完善有關管理機制。每一項措施和完善的管理體制分不開,當構建了完善的機制約束,才能確保工作人員按照規范做事,確保設施投入實效,醫院實行科技檔案信息化也需要制定完善的管理體制。管理機制的制定,第一要求有關工作人員樹立新的思想,扭轉以前落后的管理觀念,以新的機制為引導。與管理機制中明確各自擔負的職責,把具體的工作落實到每個人,此外,也要清楚信息的歸檔、存儲和使用等,務必使醫院所有人員都可以利用這些資料和醫院信息化管理有關的各種信息,一定要制定不同的保存手段,有關人員在使用這些資源時,應制定明晰的審批和備案制度,對一些涉及醫院保密性的文件,提供特定的保護,制定嚴格的管理制度。資料入庫前,務必經過嚴格的審核,核查資料的實用性及真實性,確保存儲的資料真實可信。當做到上述幾方面,制定嚴格規范化的管理制度,才能確保醫院科技檔案信息化所有環節的正常有序。

    (二)創新醫院科技檔案信息化建設思路,構建醫院科技檔案信息資源庫。醫院科技檔案真實反映了醫療衛生科技活動,為科學技術搭建了平臺,是產生大量科技信息的主要渠道,有效管理及合理使用科研檔案,提升醫院科研檔案管理質量,推動醫療衛生服務的進步??萍紮n產生于醫院科研工作中,是醫院科研工作歷史和現狀的真實反映,為后續開展工作提供了參考,這就務必要求檔案管理工作保持準確、完整及規范。醫院科技檔案主要是收集相關資料、收集有關實驗原始資料及研究生畢業論文等。以建立檔案信息化建設為發展思想,結合醫院科技檔案建設和管理實際情況,構建可行的檔案信息化建設發展規劃,形成以計算機為依托的檔案管理。通過計算機開展檔案管理,為推進檔案信息化建設創造了條件,科技檔案管理工作迎合了社會改革的需要。

    (三)形成新產生文件的主體——電子文件,搞好電子文件歸檔和管理工作。因為電子財務技術和辦公自動化技術日新月異,普遍推廣應用,為此,電子文被大量生產出來,進一步說,將成為新產生文件的主體,當前,檔案工作者搞好電子文件歸檔和管理是新時期需要擔負的主要職責。考慮到科技檔案工作現實情況,形成與之相匹的科技檔案電子文件歸檔管理規章和制度。在文件集的基礎上,產生了動態管理方式,但要付諸實踐。動態管理方式:檔案人員監控本單位形成和運行電子文件的計算機軟硬件設備,使得歸檔電子文件擁有對應計算機軟硬件設備的支撐。動態管理先要歸檔電子文件,與對應的軟件和硬件環境保持一致,以讀取歸檔的電子文件。

    (四)購入高科技設施設備。當前,我國醫院科技檔案資料主要有兩種形式:紙質和照片。受溫度和通風等多因素的影響,給醫院科技檔案的管理帶來了極大的不便。此外,因為檔案存儲空間大,無法按照標準保存檔案。所以,醫院科技檔案信息化建設中軟硬件的建設很重要。其中硬件設施有存儲設備、錄入系統和計算機設備等,像掃描儀和復印機等就是硬件設施;軟件設施指的是檔案管理工作中的文件和軟件,像計算機操作系統軟件和建設的檔案查詢系統等就是軟件系統。在檔案管理中,主要是保管好目前的檔案,少不了先進設備提供支撐,設施設備涵蓋了信息化建設中涵蓋的硬件設備,離不開相應的軟件設施。第一,確保設備的齊整性。醫院應強化投入力量,替換原有的老舊設施,引入高科技設施。第二,引入專業的軟件設備非常關鍵,構建符合醫院實際情況的數據庫資源,確保醫院科技檔案建設的開展可以享受極大的便利。基于此,醫院可以將一些非保密性的資源投放到醫院網站上,便于行業人員及員工及時搜索和查找,將醫院科技檔案信息化更好地投入實踐。

    (五)強化專業人才團隊建設。目前,多數醫院未配置相關的科技檔案管理人員,針對未來的信息,許多工作人員不知如何應用,所以,醫院一定要強化培養專業科技檔案信息化人才,如此,確保醫院科技信息的準確性和及時性。培養醫院科技信息管理人才需要做到兩方面的工作,其一,具備豐富的檔案管理專業知識,其二,明確科技信息的操作使用技能,同時做到這兩個方面便可以成為一名稱職的檔案信息管理人員。這就要求醫院做到一點:培訓人員時,考慮這兩方面的培訓能力,接受專業技能培訓,抑或以講座的形式提升工作人員的能力。作為醫院檔案信息管理人員一定要熟練掌握扎實的理論知識,加強和有關部門的交流,掌握最新的研究成果,檢驗成功的真實性及精確性,落實到實踐。因為檔案管理人員自身知識結構和專業特征的影響,這就要深入探究工作中的計算機技術知識。所以,建設檔案信息化人才隊伍在科技檔案信息化過程中是一項非常重要的任務。認識對檔案管理人員開展計算機技術知識培訓工作的重要性,其中如網絡技術和數字技術知識等。增強檔案信息管理人員對新技術、新方法和新設備的使用培訓,突出檔案管理人員中計算機實際操作水平,借助檔案信息化建設,培養經驗豐富同時能夠熟練地應用計算機信息技術的多技能人才。

    三、結束語

    醫院科技檔案信息化建設是一項長期的工作,建設中不可避免地出現了這樣或者那樣的問題,問題的解決需要制定制度來規范,還要增強人員建設及投入等。依照標準,將科技檔案的信息化管理付諸實踐?;跈n案信息建設,力爭拓寬檔案資源發展,推進信息管理標準化前進的步伐,實現檔案資源數字化的加速前進,產生高水準的科技檔案信息化利用價值及服務水平,致力于推動醫院檔案信息資源的共享。本文結合自身多年的工作經驗,從幾個方面提出了個人有關課題研究的相關經驗,其中多有不足,僅作同行參考使用,也期望醫院科技檔案建設和管理有新的突破。

    作者:李楠 單位:重慶市墊江縣人民醫院

    參考文獻:

    篇6

    關鍵詞:加強;醫院;內部審計

    一、目前醫院內部審計工作存在的若干問題

    1.醫院的經管人員對于內部審計的認識產生偏差

    由于長期的計劃經濟體制的影響,醫院的大部分的經管人員對于內部審計的認識產生了一定的偏差。有的醫院認為內部審計通常被認為是對于醫院內部經濟問題的審查,而此類審查會直接影響到醫院的員工工作的積極性和主動性,并不利于醫院內部環境的穩定。有的醫院認為進行醫院的內部審計會分散醫院員工的精力,對于醫院的經營自主權產生了限制,并且削弱了醫院的權威性。有的醫院的領導對于內部審計的目的和作用并不明確,對于內部審計的結論和提出的審計意見并不予以重視,認為內部審計沒有實質的作用,不能為醫院帶來實質的利益。因此,由于醫院經管人員對于內部審計認識的偏差,導致了醫院的內部審計形同虛設,內部審計人員并沒有實質的權利。內部審計的經費普遍不足,內部審計無法開展。

    2.醫院審計人員配置不足,素質不高

    我國醫療事業的不斷壯大,對于內部審計的要求也越來越高,目前,雖然大多數的醫院都設立了專門的內部審計部門,配備了專職的內部審計人員,但是對于越發壯大的醫療衛生事業而言是遠遠不足的。不僅僅如此,醫院的內部審計人員大多數并沒有較高的審計素質,他們一般是從財務部門或者管理部門調配過來的。雖然這些人員擁有這較為完善的財務知識和管理經驗,但是他們并沒有受過完善和正規的內部審計的培訓,缺乏內部審計人員應當具備的理論水平和業務能力,也沒有足夠的實踐經驗,不能夠及時的發現醫院的內部管理和控制中產生的問題,不能滿足醫院內部審計的需要,直接制約了審計職能的發揮。

    3.醫院內部審計的機構不完善,制度不健全

    目前,大部分的醫院的內部審計機構是設置在財務部門之下的,有的是和監察部門或其他部門相合并的,這樣直接導致了內部審計機構缺乏獨立性和權威性,無法獨立的進行內部審計的工作,使得內部審計的職能無法有效的發揮出來。國家目前沒有針對醫院的內部審計的具體準則和實施準則進行規定。法規的滯后性,導致了醫院內部缺乏一套有效的內部審計的管理制度,沒有對于內部審計人員的工作職能和權限加以規范和限制,導致了內部審計人員無章可循,內部審計工作相當混亂,缺乏條理性和有效性,使得內部審計工作沒有得到其應有的效果,審計意見和建設難以落實到實處。

    4.醫院的審計內容太過于單一化

    目前,湖南省人民醫院的內審主要集中于對小項目的審計,大致的審計情況包括兩個方面,一是對于50萬元以下的小項目(包括基建、維修、標識牌等)采用智多星軟件和市場詢價進行審計,另一個方面是針對于50萬元以上的中、大型的基建項目的審計通常是外送審計事務所進行審計,醫院的內部審計起協調、溝通等輔助的審計作用。而目前對于醫院內部的財務領域、經營管理領域、服務領域等都尚未開展內部審計業務,人為的將內部審計的職能范圍縮小了,沒有真正的發揮內部審計全面的監督和評價的職能。縱觀省內其他同級醫院,情況也大抵如此,醫院的審計內容太過于單一化容易導致醫院內部管理中的弊端和漏洞無法被審查出來,不能得到及時有效的解決,對于醫院經濟效益和社會效益的提高都會帶來不利的影響。

    二、加強醫院內部審計工作的若干建議

    1.提高醫院經管人員對于內部審計的認識

    醫院的經管人員應當加強學習,轉變對于醫院內部審計片面的認識,正確的定位內部審計的職能。根據現代經濟形勢的發展,醫院的內部審計也應當沖破原有的限制,明確醫院的內部審計目標,不斷從賬目審計逐步向管理審計轉變。內部審計人員要著重對于醫院內部控制的合理性、健全性、有效性等方面進行客觀的評審,分析醫院經營管理過程中存在的問題,對于醫院內部控制中存在的潛在風險要及時的發現,并且研究解決措施和方案。對于審計結果應該及時的向管理層反饋,加強醫院經管人員的判斷力和決策力。在市場經濟的大趨勢下,通過對醫院的內部審計,不斷完善醫院的經營管理體制,保證醫院能夠更加穩定而高效的運行。從根本上提高醫院經管人員對內部審計的認識,保證內部審計工作能夠順利的開展,為醫院的穩定發展提供保障。

    2.提高醫院內部審計的人員的綜合質素

    醫院的內部審計要想發揮其應有的職能,醫院就必須建立一支高素質的內部審計隊伍,內部審計人員是審計質量的重要保證。首先,醫院應當配置具有專業審計技能的人才,充實內部審計隊伍,提高內部審計隊伍的專業性和整體素質。其次,對于現有的審計人員進行培訓,讓他們學習和掌握除了財務知識之外的審計、管理、計算機等多種專業知識,并且灌輸醫療知識,培養復合型的審計人才。第三,嚴格醫院對于內部審計人員的考核制度,完善獎懲制度,提高內部審計人員提高其工作的積極性,并且能夠不斷提高自身的知識、業務水平,能夠更加主動的進行學習和培訓,使得自身素質不斷的完善和提高。第四,對于醫院內部審計人員要加強職業道德教育,培養其具有嚴謹和認真的工作作風,增強其工作的責任心,確保內部審計人員能夠用遵守國家的法規制度,樹立更加高效且文明的審計形象。

    3.健全醫院的內部審計機構,完善內部審計制度

    健全的內部審計機構是內部審計工作順利進行的有效保證,完善的內部審計機構能夠防止醫院財務管理的混亂,能夠更加客觀而有效的提出審計意見,為經管人員的決策管理服務。而同樣,完善的內部審計制度是審計人員進行審計工作的依據,是保證內部審計質量和實施有效的審計監督的保證,通過完善的內部審計制度,能使得審計人員有章可循,嚴格遵守職業道德規范,防止腐敗行為的滋生。醫院應當根據相關的法規制度的要求,設立由醫院直接領導和管理的內部審計部門,配置有專門的內部審計人員,保證審計工作的順利進行。除此之外,應當完善醫院內部的規章制度,根據相關的法律法規以及醫院的實際情況,制定內部審計人員的工作制度和責任,規范內部審計人員的行為,明確審計人員的工作權限和職責。從制度上來保證醫院內部審計工作的順利開展。

    4.拓寬醫院內部審計的工作范圍和職能

    社會主義經濟體制和醫療制度的日益完善,醫院對于內部審計的要求也再不斷的提高,醫院的內部審計已經不能只停留在對于項目的審計上,而應當不斷拓寬自身的審計范圍,逐漸由項目審計轉變為財務、管理、服務、效益等多方位結合的全面的內部審計體系。充分發揮出內部審計在醫院經營管理中重要的監督職能。醫院進行內部審計的最重要的目的就是能夠及時發現醫院各個部門中存在的潛在問題和風險,進行及時的規避和解決,通過內部審計的手段來逐步提高醫院各個部門的經濟效益和管理水平,更好的為決策管理人員提供真實、有效的信息和建議。因此,要將內部審計置于醫院管理的各個環節之中,結合醫院的行業特點,不斷拓寬內部審計的領域,實現內部審計的經濟監督職能不斷轉變為評價、管理、服務職能,使得內部審計變成醫院能夠創作經濟價值的手段,使得內部審計服務于醫院的發展,促使醫院的經濟效益不斷的提高。

    5.強化醫院內部審計信息化的建設

    隨著信息時代的到來,醫療制度的深化改革,醫療服務市場也在逐步的打開,醫院內部審計在具體工作中所要面對的問題也將更加的復雜化。因此,醫院的內部審計也應當不斷加強其信息化建設的工作,內部審計人員的作業手段也應當全面的向計算機系統控制轉變,開發適用的計算機輔助審計軟件,除了小項目內部審計的智多星軟件之余還應當不斷完善財務信息化審計、業務信息化審計等輔助審計軟件,并且不斷的開發對于大型項目審計的輔助軟件,使組織的管理網絡同審計軟件相連接,重視醫院的信息化建設,從而不斷提高內部審計的質量,降低內部審計的成本,更好的為醫院的經營管理提供決策服務。

    參考文獻:

    [1]寧 森:加強公立醫院內部審計研究[J],行政事業資產與財務,2012,(4).

    篇7

    中圖分類號:F234

    文獻標識碼:A

    文章編號:1004-4914(2016)08-133-02

    隨著新醫改政策的出臺,目前醫院的基本運營體制上也面臨著挑戰,尤其是軍隊醫院,在財務管理與會計核算工作中存在著很多不足,例如基本財務管理制度與會計制度在應用過程之中存在著很多的缺陷等。軍隊醫院要促進自身的轉變,必須適應目前醫藥衛生體制改革的深化發展。筆者將針對新醫改政策下醫院財務管理和會計核算這一課題進行系統的研究,從而實現醫院財務管理和會計核算的創新與發展。

    一、新醫改政策下軍隊醫院進行財務管理和會計核算創新的基本內涵

    新醫改政策的出臺其根本目的就是為了便民利民,促進醫藥領域及醫療衛生體系的整改。其中的整改內容包括方方面面,無論是藥品價格調整、相關藥品不合理行為的整頓,還是國民健康管理中心的建立等,都體現了新醫改政策的整治決心。而在軍隊醫院財務管理與會計核算方面,新醫改政策能夠對軍隊醫院的財務管理制度及會計核算體系等起到完善與促進作用,在財務管理工作之中,不僅僅要注重軍隊醫院的整體的經濟效益,同時更加要注重軍隊醫院本身的社會效益,在這里我們也可以稱這種社會效益為社會公益性。

    在提升基本財務管理水平以及會計核算水平的同時,最大程度上促進醫院資源的合理化配置,最大程度上降低軍隊醫院的實際運用成本,明確軍隊醫院的財務責任制度,規范軍隊醫院的財務管理行為。國家醫改政策中明確提出了行業屬地化管理的實際要求,而軍隊醫院實行軍事化的垂直管理,如能加強屬地化的多重監管就能夠較好的提升目前軍隊醫院的基本管理水平,合理的利用好新醫改政策,促進醫院醫療機構改革的進一步深化,以此增強軍隊醫院的市場競爭力的同時,也能夠在一定程度上提升服務質量與工作效率。

    二、目前軍隊醫院財務管理和會計核算工作存在的問題

    目前醫院在財務管理和會計核算的工作中存在的最大問題就是其基本財務管理制度以及會計核算體系不夠完善,依舊存在著許多的漏洞。軍隊醫院雖然屬于公立醫院的重要組成部分,但是仍然具有其軍隊醫院的基本特點,不僅僅是對外進行醫療,同時對于軍隊內部也要提供相應的服務。加之目前的一些對于軍隊內部的優惠政策以及相應的基本藥物制度的出臺,軍隊醫院在這種大背景下經費較為緊張,這也為目前的經營管理工作造成了相當大的難度。

    由于軍隊醫院的較為獨立的管理模式,會計核算行為以及財務管理行為都比較片面,所以在進行監管的過程之中也缺少較為明確的細則及規劃要求。監督管理制度也沒有得到很好的建立,致使監管力度較小,無法達到相應的監管作用。另外軍隊醫院的整體資金來源及籌措資金的渠道,也存在著相應的局限,融資渠道太窄,大多數的經濟來源僅僅局限于目前的國防經費。根據各地的實際情況,各地政府也會給予相應的補貼,但是隨著新醫改的實行,加大了醫、藥的分離模式與藥品的管理力度,所以在藥品銷售這一方面也不能為軍隊醫院提供較多的資金,綜合來看,無法有效地豐富目前的籌資方式也是目前軍隊醫院的重要問題。

    三、在新醫改政策下改進軍隊醫院財務管理和會計核算工作的具體措施

    (一)在正確解讀新醫改政策的前提下轉變財務管理觀念

    想要在新醫改政策下,最大程度上促進軍隊醫院財務管理工作和會計核算工作的改進與發展,就需要在思想意識上進行新的轉變。軍隊醫院與地方醫院無論是運營管理模式還是基本職能方面都是有著相應的區別,不僅僅要為民服務,同時也有為軍隊服務是軍隊醫院的根本職能。所以軍隊醫院要在明確新醫改是軍隊醫院的財務管理方面的改革要點的前提之下,才能夠樹立相應的改革意識,順應目前的新醫改的基本改革政策與要求。這其中對目前的改革補償機制以及分配激勵機制提出了改進與完善要求,并且通過新醫改的改革去進一步加強目前醫院內部運營的綜合管理方式,做好相應的服務于軍隊以及衛勤等準備工作。醫院不僅僅要從預算以及基本會計核算工作處著手,還要從管理制度、資產管理方法處作出改進。

    只有明確新醫改政策的基本改革內容與指導方針,才能夠有的放矢,找準目標進行相應的改進工作。所以轉變財務管理觀念與明確軍隊醫院的基本職能,是促進軍隊醫院財務管理與會計核算改革發展的前提與基礎,而正確解讀新醫改政策又是目前轉變軍隊醫院財務管理觀念的關鍵。找準二者之間的內在聯系,可以在理論層面上對于目前軍隊醫院財務管理制度的改進起到指導與促進的作用。

    (二)明確軍隊醫院優勢,促進軍隊醫院管理經營的創新

    在目前地方政府所建立的醫療聯合體的過程之中,軍隊醫院確實處于相對劣勢的位置,所以針對目前病源不足的情況下,想要增強軍隊醫院的自身的競爭力,就需要在明確自身情況的基礎之上,發掘軍隊醫院自身的基本優勢,比如特色??频?,要促使軍隊醫院向技術創新等方向轉變。在經營管理模式上尤其是財務管理上,要重點開放市場信息,積極開發現有的醫療資源,主動爭取,從而進一步提升服務質量,促進對外醫療服務的發展。在財務管理工作進行過程之中,其進行的基礎就是財務管理信息。財務管理信息不僅僅包括醫療用品以及藥物等基本消耗與采購信息、政府及社會資金投入信息、醫院整體建設的資金支出細則,還包括人員管理以及績效管理內容。

    在財務管理工作進行過程之中,在需要龐大的財務管理信息數據的前提下,更需要進一步完善財務管理信息收集方式,更新目前的財務管理信息收集手段。軍隊醫院可以采用優化目前財務信息資源的方式,將人為財務管理信息收集方式與電子信息技術有機結合,通過網絡技術以及信息平臺的使用方式,開放目前的基本市場信息,促進財務信息資源最大程度上的合理化利用,完善軍隊醫院的基本會計信息系統,增強會計數據傳輸的基本能力,使得財務管理信息能夠具有時效性與準確性,能夠較好反映目前的財務狀況。以使用財務信息技術系統的方式,規范目前的財務信息收集流程,進一步提升我國醫療事業單位的財務管理與會計核算信息化的程度,學習財務管理軟件的使用技巧;在電子信息技術平臺上,利用軍隊醫院內部的基本財務管理信息數據以及市場外部的醫療發展信息為分析基礎,從而明確醫院目前的基本運營情況與發展方向;利用先進的計算工具分析出目前的資金需求量以及資金回報率等,從而設立多種財務管理標準與基本財務管理的發展指標等。以網絡以及信息數據平臺為依托,在對于藥品的監管以及服務價格上,財務管理系統也能夠進行統一的計價管理,在提升醫療服務質量的同時,促進了目前工作效率的提高與進步。

    (三)建立健全監督管理體系,加大監管力度

    監督管理體系對于軍隊醫院財務管理與會計核算工作而言是必不可少的,想要進一步規范目前軍隊醫院的財務管理與會計核算工作,就需要從監督管理體系的角度進行完善與改進,從而才能進一步加大監管力度,使得監管工作能夠落在實處。目前的軍隊醫院的監管是軍隊以及醫院內部的雙重監管體系,在監管方面有較大的獨立性,所以在軍隊醫院想要建立健全監督管理體系,就需要將監督管理行為以及監管權利進行下放,促進外部監管與內部監管的有機結合。

    軍隊醫院首先要利用目前的新醫改政策,在會計核算工作以及財務管理工作中進行相應的責任劃分,明確各個部門及個人的相關責任內容,一旦出現相應的問題,就可以順藤摸瓜,追究責任,這樣能在一定程度上避免責任推諉的現象發生。

    同時也要建立完善的財務人員行為標準,在醫改中堅持為軍隊服務的基本準則,明確目前軍隊醫院會計核算工作的基本工作指標等,只有在了解目前醫院的綜合基本經濟特征以及各個部門科室的綜合情況,才能夠將責任制度落實到位,促使每一個部門及科室都能夠正確樹立相應的成本管理概念。這也是目前完善醫院的核算監督體系中重要的改進部分。

    (四)建立績效管理制度,提升醫療工作人員的服務質量

    建立績效管理制度也是目前新醫改政策中的一項重要的改革內容,是管理醫療工作者,提升軍隊醫護人員的工作積極性與服務質量的重要手段。隨著目前醫療技術的發展與進步,目前軍隊醫療工作人員的實際專業水平已經不能夠適應目前醫療技術的發展標準了,所以需要進行相應的提升,不僅僅是醫療水平,軍隊財務管理人員還需要掌握多種財務管理信息系統技術,網絡審計技術等。從整體隊伍上提升醫護水平。樹立為軍隊服務的根本意識,將思想建設及基本技能水平納入到目前的考評體系之中。

    在建立績效管理制度的時候要依據醫生的基本業績、科研成果、基本工作效率與病人滿意程度等多種參考標準,無論是醫藥及醫療成本還是項目成功率都應該成為醫療工作者的考核標準。只有建立完善的績效管理制度才能夠促進財務管理工作人員以及醫療工作人員的綜合素質的提高,促進目前醫院經濟效益與社會效益的有機統一。

    四、結語

    隨著新醫改政策的逐漸深化,軍隊醫院的基本財務管理制度也發生了變化,但是目前軍隊醫院的財務管理與會計核算工作仍然存在著許多不足,例如監督管理體系不夠完善、監管力度較小、缺少相應的績效管理體系、財務管理信息失真等問題,使得軍隊醫院的基本財務管理狀況仍然不能夠滿足新醫改政策的基本發展需求。軍隊醫院應認真理解和執行新醫改政策,在轉變軍隊醫院財務管理工作的基本內涵的基礎之上,通過正確解讀新醫改政策、轉變財務管理觀念、建立健全監督管理體系、加大監管力度、建立績效管理制度、提升醫療工作人員的服務質量等多種手段,在新醫改政策的正確引導下改進醫院財務管理和會計核算工作,加強軍隊醫院的內部控制工作,促進軍隊醫院經濟效益與社會效益的有機統一。

    參考文獻:

    [1] 藍文婷.新醫改制度下公立醫院財務管理信息化建設研究[D].廣西大學碩士學位論文,2012

    [2] 王安建.新醫改政策的實施對醫院財務核算、成本管理等方面的影響[J].世界最新醫學信息文摘,2015(03)

    [3] 鄭升.新醫改政策下醫院財務管理和會計核算解析[J].現代經濟信息,2015(16)

    [4] 楊科.天津市某三甲醫院經濟運行機制改革現狀研究[D].山東大學碩士學位論文,2015

    [5] 沈宇欽.基于時間驅動作業成本法的醫療項目成本核算研究[D].浙江財經大學碩士學位論文,2014

    [6] 田冰.Z公立醫院引入注冊會計師審計的有效性研究[D].北京交通大學碩士學位論文,2014

    [7] 王澤偉.新醫改政策下醫院財務管理內控制度的創新[J].管理觀察,2016(09)

    [8] 孫藝梅.在新醫改政策下如何創新醫院財務管理[J].財會學習,2016(06)

    篇8

    魏彩虹 曾梅玉 蔡麗月

    摘要目的:全面掌握護理人員業務技術水平,利于有計劃、有目的地安排培訓學習,提高護理人員整體素質,同時有利于護理人才的培養與選拔。方法:將護理人員的德、勤、績、能等數據,通過先進的網絡知識和數據庫管理技術進行管理。結果:全面掌握護理人員的整體情況,有效提高對護理人員的統籌管理。結論:護理業務技術檔案管理已成為醫院信息管理的重要組成部分,在臨床護理管理中發揮著明顯優勢。

    關鍵詞 護理;業務技術檔案;信息化管理doi:10.3969/j.issn.1672-9676.2014.01.046

    中醫醫院護理人員業務技術檔案是醫院檔案的組成部分,所涉及的內容多且范圍廣,是中醫醫院護理管理者較為困惑的問題。技術檔案數量急劇增加和檔案利用率不斷提高,傳統手工整理檢索檔案已越來越不適應信息時代護理管理需求[1]。2010年我院護理部在計算機工程師技術支持下,進行“護理業務技術檔案信息管理”系統的研發和投入使用。利用計算機管理護理人員技術檔案使我院護理人力資源管理系統、規范,應用方便快捷[1]。

    1設計思想及內容

    1.1設計思想以骨科??漆t院護理人員信息為中心,建立電子護理業務技術檔案系統,本著滿足護理人員的信息管理要求,提供護理管理者查詢護理人員有效信息為宗旨,多元化地體現護理人員的整體業務情況及個人信息。由護理部提出我院護理技術檔案管理需求,交由信息科工程師技術研發。

    1.2主要內容(1)簡歷。主要有姓名、性別、畢業時間、畢業學校、學制、學歷、學位、家庭地址、政治面目、業務職務或級別晉升情況、學術團體情況等,附貼照片。(2)主要經歷。(3)外出學習進修,在何地參加各類學習,學習時間,進修單位的鑒定表及進修結束時的考試成績。(4)繼續教育。記錄參加各種繼續教育培訓及獲得學分情況。(5)院內業務培訓情況。記錄何時何地參加院級的何種業務培訓。(6)業務考核。包括各階段的理論考試、技術操作、護理帶教查房、全院授課等考試成績。(7)論文。何時在何期刊上發表何論文或綜述。(8)著作。何時參加過何著作的編寫,何時出版等。(9)科研、技術業務受獎。何時參加何種科研活動,何時有新成果,當時領先水平如何或附鑒定書及專利證復印件。(10)差錯事故。記錄醫院、護理部處罰通報等。

    2檔案系統功能與實現

    2.1完善護理人員資質管理(1)能自動統計全院護理人員花名冊。(2)有護理人員中、西醫院校畢業的統計和分析。(3)各級各類人員所占比例分析報表。(4)護理人員與各科室床位比的相關報表。(5)培訓課題及培訓時間相關報表。(6)統計護理人員每年發表的護理論文、榮譽、科研報表,有排序和查詢功能。(7)護理人員流動統計報表,根據護理人員的所在科室的工作卡來統計護理人員的動向。

    2.2加強護理人員教育、科研管理(1)取消護理人員業務學習的紙質簽到表,采取電子考勤。所有全院護理人員參加業務培訓考勤記錄,可自動生成出勤率統計報表,并能按照年月日排序和查詢。(2)培訓內容根據護理理論、護理技能、公共、院感等類別進行分類,對護理理論、技能培訓可標識是否是中醫護理培訓,以利于自動統計中醫護理培訓時間及相關課程和出勤率。中醫護理培訓作為護理業務培訓一大重點,在護理質量檢查中可以獨立出來。(3)院內業務培訓、考核等記錄與個人技術檔案中的院內業務學習、考核相關記錄同步,不需要再次維護護士個人信息。(4)全院年月日理論、操作考核合格率統計報表。(5)設立護理課件共享平臺能將課件以附件形式上傳至業務學習課件管理。

    2.3加強護理人員外出學習培訓管理護理部能動態記錄護理人員外出學習情況,相應的培訓費用從財務平臺自動導入。能記錄護理人員短期培訓、進修的人次數,利于護理部申請人員培訓經費。

    2.4權限管理要求護理人員有權查看和修改個人信息,修改個人信息需向護士長提出修改申請。護士長有權查看本科室護士信息,審核護士修改申請后提交護理部。護理部可查看和維護全院護理信息,審核科室提交修改申請。

    3討論

    3.1實現護理技術檔案信息化管理取代傳統的手工、機械的重復勞動,自動生成數據和圖表,降低了管理人員的勞動強度,減少了人工操作環節上造成的誤差,使信息可靠、全面、快捷[2]。管理人員可以將精力和時間花在護理管理探索上,提高了管理工作的效率和決策水平。同時可以解決傳統的手工管理方法資料較多、占用空間大、保存期限短、紙張易變黃等問題,減少資料保存空間,保存期限長,避免資料受外界環境的腐蝕[3]。中醫醫院護理信息化發展速度總體較西醫醫院發展慢,中醫護理管理者應用護理業務技術檔案信息化管理,能大大推進實現自動、高效、全面的中醫護理業務及培訓管理進程。

    3.2實現護理人力資源的全面管理護士作為醫院重要的人力資源,護士的整體素質、工作積極性、隊伍穩定性直接影響優質護理服務的深入開展,影響患者對醫療護理服務的滿意度。因此護理人力資源管理是護理管理的核心內容[4]。要實現護理人力資源的高效管理,護理業務技術檔案管理系統能為管理者提供全面、準確、實時的護理人員業務技術動態信息。能真實記錄每個護士成長的軌跡,管理者可以便捷地掌握護士業務技術信息、個人業績以及技術能力測評情況,從而為選拔護理人才提供科學依據,做到合理評聘,量材用人。

    3.3信息資源得到共享護理人員可以相互查閱院內培訓學習情況,很大程度提高培訓出勤率,培訓內容共享,方便護理人員查找和復習。

    3.4護理信息化建設要走可持續發展之路護理信息化的發展需要滿足用戶的需求。計算機工程師是技術人員,對于護理管理流程及需求相對不熟悉,護理管理者要結合本院的實際提出自己的需求,使得研發的軟件更能貼近臨床,更科學,避免浮夸和表面形式化。

    總之,業務技術檔案是一個動態信息,而傳統的手工人事檔案內容簡單、條目單一,無法對其作出全面、完整的評價,不利于護士能力的發掘和評價。通過使用護理業務技術管理系統,我院的護理工作從手工到電腦、從宏觀到微觀、從主觀到客觀,都有了很大改變,大大提高了我院的護理質量、護理水平及護理人才的選拔[5,6]。

    參考文獻

    [1]王莉芳,王玉娟.護理人員技術檔案信息管理[J].中國水電醫學,2006,4:247-247.

    [2]魏春波.淺談新形勢下檔案信息的開發利用[J].科技創新與應用,2012,8:304.

    [3]王晉.護理人員業務技術檔案管理系統的開發與應用[J].護理學雜志,2002,17(4):301.

    [4]魏暢.決策支持系統在護理管理中的應用[J].中國護理管理,2012,12(10):9-10.

    [5]張瓊瑤,李紅,陳美榕,等.信托信息化平臺,全面推進優質護理[J].中國護理管理,2012,12(10):5-8.

    篇9

    基于對傳統財務管理系統和醫院信息系統分析、歸納和總結,依據醫院財務管理制度、財務管理指標體系和總會計師制度指導思想,采取各級醫院數據、信息和管理大集中的方式。在數據集中方面,通過建立醫院的財務數據倉庫和相關醫療數據中心,對醫院財務數據信息進行批量處理、實時采集和集中管理。在實現數據大集中系統整合基礎上,集成大數據思想精華、數據庫反規范化與映射化簡(Map Reduce)的理論實踐,搭建數據倉庫和挖掘引擎,并充分利用 NOSQL 技術和Mongo DB 文檔型數據庫特點,聚合相應的業務數據并保存在Near Cache 中,提高系統性能,報表生成效率,突破現有財務系統局限性。

    基于大數據思想的醫院財務管理和決策系統,有效合理收集和存儲現有醫院海量數據,集科學、有效、便捷的數據診斷、聚合與分析方法,提供動態實時財務數據的同時,更力求挖掘數據內在價值并轉換為信息。以醫院已有信息系統和財務系統作為數據源,通過作業調度子系統(CA Auto sys)收集批量數據(Batch)和企業級服務總線采集實時數據(Real Time),存儲于醫療財務數據倉庫,并緩存聚合數據于Mongo DB - Near Cache中,并輔以在線事務處理和分析能力設計的平臺。

    該系統設計初衷是從現有醫院財務和相關信息系統中單向導入數據,不影響原系統的數據結構域內容,從而在不影響醫院正常信息化系統工作前提下,通過數據采集、導入、矩陣運算、公式計算,對信息化數據深度化分析,幫助醫院實現績效的科學管理,從而真正利用信息化手段實現“數字化決策”,推動醫院數字化建設。 從醫院領導和管理層的實用角度來看,可以快速查詢歷史時間段數據、動態利潤表信息、財務預算分析、收入和支出財務報表,甚至當前實時交易數據信息的下鉆(drill down)和上卷(roll up)信息,以及現金流 T+n 分析;從趨勢分析和對比分析角度看,可以查詢、調用以不同組織方式呈現的不同時期的財務信息,設定財務風險預警閥值,跟蹤設備收益率;從決策分析角度,可以查看描述性和預

    2.系統功能分析包括

    本系統首先基于開放性原則、可靠性和易用性原則、可管理性原則和安全性原則。在此基礎上,實現以下功能:

    動態利潤分析功能――通過動態利潤報表展示,反映一定時期內的經營成果,時間跨度可以是一個月、一周、產品周期或幾個財務月的跨度,為績效考核提供原始數據同時亦可為預算跟蹤提供決策依據。有助于評價醫院或每個科室的獲利能力與盈利能力。另外,本系統不僅僅支持現有財務報表,譬如:臨床、住院藥占比,檢查、檢驗、器材等收入結構,科研、醫療、業務收入結構,營房建設、網絡支出、新項目和設備的支出等,形成動態利潤分析和財務報表信息。還可以提供很多有價值的財務分析基本資料,譬如T+n現金能力分析、資產周轉率、資產收益率等?;趯τ治鰵v史數據、成本分析歷史數據和投資分析前瞻性數據從醫院整體盈利情況出發,分析利潤占整體銷售的比例、人均利潤率和利潤占總投入資產的百分比,用以分析現有的財務問題,并對短期的策略問題提出解決方案并支持醫院長期投資的價值最大化。另外,由于很多財務報表生成慢,準確率低等限制,本系統通過將數據加載到Mongo DB Near Cache中,從而實現報表生成從幾分鐘到幾秒鐘質的飛躍。

    財務能力分析功能――財務分析體系的作用在于評價醫院財務指標、權衡經營業績的重要依據,它是挖掘潛力、改進工作、實現理財目標的重要手段和合理實施投資決策的重要步驟。本系統支持以指標方式顯示損益信息,設定風險預警閥值和跟蹤設備收益率、未來增長趨勢與成本管理趨勢分析。

    成本管理分析功能――以總會計師制度為指導思想,成本管理更注重對流程的改進,對各種相關環節進行調整,而不是純粹的壓指標,更不是一味的壓低成本指標,而是整合業務,注重流程改進,達到資源配置優化的目的,從而切實發現自身流程問題,一定程度上解決“看病貴”的問題。

    定制管理信息功能――對于不同級別管理人員,除了關注基本通用財務數據之外,對財務趨勢或決策分析信息關注點各有差異。該功能能夠實現用戶化定制功能, 并提供 Floor 和 Cap值設定,以預測風險。用戶定制功能以及列寬度設定,布局等信息將以 Workspace思想按照 Xml 文件存儲在服務器中。

    3.電子系統功能需求模塊分析

    本系統主要包括如下功能模塊:基本信息模塊、動態利潤模塊、財務分析模塊、決策分析模塊、聚合引擎模塊、數據交換通用模塊、效益分析模塊、快速查詢模塊、統計分析公共模塊、字典維護模塊、安全管理模塊等11個功能模塊。其中主要模塊概述如下:

    基本信息模塊:主要針對醫院人力資源、科室管理信息、藥品信息和設備等信息收集與顯示,作為本系統的只讀屬性的Reference Data使用。

    動態利潤模塊:按照不同查詢條件,動態返回不同期間,科室等的利潤情況功能,快速準確提供利潤變化。

    財務分析模塊:主要依據財務指標體系,按照不同區間范圍等限定條件,動態生成財務數據指標,譬如變現能力比率,資產管理比率,負債比率等。

    篇10

    中圖分類號:F232 文獻標識碼:A 文章編號:1004-5937(2014)22-0112-03

    一、引言

    公立醫院承載著國內衛生醫療服務的重大任務,也履行著十分重要的責任,因此中國對于公立醫院的管制也非常嚴格,并不斷地對公立醫院進行改革。國家極力推動社保制度改革,對國內醫療體制的改革帶來很大的促進作用,2010年國家頒布醫院改革的新制度,此次改革制度的提出為國內公立醫院的獨立核算作出了新規定。新醫改順應了中國醫療改革的發展趨勢,對國內公立醫院的會計信息化管理產生很大的影響。在新醫改的大背景中,公立醫院就必須對現有的運營方式進行改制,包括醫院的會計管理模式也隨之一起改變。新醫改對公立醫院成本、預算、收支出等會計方面都進行了完善,給公立醫院提出了一項新的改革課題,公立醫院要想迅速迎合新醫改的發展,就需要提升會計信息化的實施效率。目前國內公立醫院的會計信息化的發展仍然處在初期階段,在新醫改下如何提升公立醫院會計信息化的實施效率,順應社會發展要求,是國內公立醫院會計信息化管理的重點問題。

    二、研究現狀

    (一)國外研究現狀

    在醫院會計信息化發展方面,西方發達國家一直走在前列。首先在醫院使用大型計算機解決一些數據問題的是美國,隨著信息技術的不斷推進,計算機化的醫院信息管理體系已普遍出現在西方國家的醫院,會計信息實施體系也不斷得到提升,日本北里大學研發的IBM/3090信息體系下的“Ordering”會計信息化管理系統是最早的信息化管理模式(D.clark,2001)??萍嫉倪M步推動了計算機的快速進步,進而影響到醫院會計信息化發展速度,美國匹茲堡大學研發的快速醫學參考系統(QMR)可以幫助醫院具體實施會計信息的管理。法國學者創立的HIS體系,會計信息管理范圍可達三家醫療機構,這為會計信息化的普及提供了可靠的依據。

    (二)國內研究現狀

    隨著國內計算機信息系統的快速發展,加之國家提出的“金衛工程”為我國醫療機構會計信息化管理提供條件,目前國內在醫院會計信息化管理方面累積了一定的經驗。國內學者藍文婷(2012)通過分析新醫改提出的相關制度,指出新醫改影響到公立醫院會計信息化的實施效果,依據國內公立醫院會計信息化實施中存在的問題,提出相應的解決策略。張智慧(2012)指出了在新醫改情境中醫院會計信息化實施過程中存在的問題,他指出國家醫療機構需要進一步加快會計信息化實施進程。李聞一和穆涌(2013)構建出客戶認知的會計信息化與實施周期性之間相關模型,指出依據差異化認知過程去實施會計信息化能夠提升其實施效果。

    (三)研究現狀述評

    通過國內外對醫院會計信息化實施的相關研究可以看出,國外計算機信息技術的發展要早于國內,同時國外醫療體系發展也比較完備,國外的會計信息化管理實施進程比較快,且效率比較高。國外醫療機構會計信息化管理很快得到廣泛運用,并使得其他發展中國家紛紛效仿。國內學者在不斷借鑒和參考國外相關研究成果和具體實施手段的基礎上,開始了國內會計信息化管理,但是由于國內醫療體制發展不完備以及政策的影響,前期國內公立醫院會計信息化管理模式并沒有得到很好的運用,隨著新醫改相關政策的提出,進一步推動了國內公立醫院會計信息化發展進程,但是國內相關的理論研究成果并不是很成熟。因此探討新醫改下公立醫院會計信息化實施效率具有一定的現實意義。

    三、新醫改下公立醫院會計信息化實施效率評價模型

    (一)DEA模型的構建

    模型(3)是在模型(2)的基礎上的進一步拓展,其可以判定決策單元是否純技術有效,依據模型(2)和模型(3)可以求得決策單元的規模效率,同時將規模效率與純技術效率的值進行比較可以求出所處的規模階段。

    (二)變量指標的選擇

    1.投入變量

    新醫改下公立醫院在會計信息化實施的過程中,會需要大量的資本、技術與勞動力的支持,因此,本文主要選取資本投入,技術投入以及勞動力投入作為新醫改下公立醫院會計信息化實施效率實證分析的投入變量。

    2.產出變量

    依據新醫改下公立醫院在會計信息化實施后所帶來的改變,將新醫改下公立醫院會計信息化實施效率產出指標設定為會計信息處理效率、醫院經營效益、資金核算能力以及預算調控能力四要素。

    四、實證檢驗與結果分析

    (一)實證檢驗

    本文將國內14家公立醫院的會計信息化管理數據作為實證檢驗的樣本,會計信息化實施效果投入與輸出變量的相關數據主要來自于這些醫院對外公開披露的相關數據,以及一些數據網站中公開的數據。將回收的信息帶入到模型(2)和模型(3)中進行DEA結果核算,運用數據軟件Deap 2.1,借助于Input orientated分析法,求得這14家公立醫院會計信息化實施效率的結果,具體見表1。

    (二)結果分析

    結合相關研究,將新醫改下公立醫院在會計信息化實施綜合效率的閥值設定為0.6。依據表1中14個調研對象的DEA核算數據可以看出,中南大學醫院、北京大學人民醫院、蘇州大學第一附屬醫院、北京大學第三醫院DEA有效,且處在規模不變的階段,表明這些公立醫院會計信息化資源得到有效的利用,投入要素得到很好的發揮,此類醫院可以采取穩定的會計信息化實施策略;北京協和醫院、四川省人民醫院、北京大學第三醫院處于DEA無效階段,并且規模效益遞減,這表明這些公立醫院需要采取保守的會計信息化實施策略;剩下的6所公立醫院DEA部分有效,并且規模效益遞增,意味著這些公立醫院可以采取擴張型會計信息化實施策略。

    五、結論

    (一)研究結論

    本文實證分析了新醫改下公立醫院會計信息化實施效率,依據相關理論綜述,概括出公立醫院在會計信息化實施效率評價要素中的投入變量和產出變量,并構建了新醫改下公立醫院在會計信息化實施效率的DEA評價模型。經過對國內14家公立醫院會計信息化實施數據進行分析檢驗,得出新醫改下14家公立醫院會計信息化實施效率值與所處的規模階段,可以看出新醫改下公立醫院要想提高會計信息化實施效率,并不能單純地增加投入量,要注重投入要素的運用性和效率性,在DEA有效基礎上增加相關要素的投入,確保產出效率得到最大的發揮。

    (二)研究建議

    基于以上分析可以為新醫改下公立醫院提高會計信息化實施效率提出建議:

    第一,新醫改下我國部分公立醫院會計信息化實施效率的DEA還處在非有效且規模下降的階段。對于這些醫院就需要給予特別的關注,找出會計信息化實施過程中存在問題的原因,提出相應的解決方法,進一步完善會計信息化管理體制。這樣才可以更好地迎合公立醫院會計信息化的發展大趨勢。

    第二,新醫改下我國公立醫院會計信息化實施效率DEA有效的地區,在整個樣本中占到三分之一,且規模效益不變,表明這些地區可以試試穩健的會計信息化發展策略,進一步保持良好的會計信息化的發展勢頭。

    第三,本文實證分析的樣本中絕大部分公立醫院處在DEA部分有效且規模效益遞增階段,這意味著大多數公立醫院在新醫改下可以增加資本、技術和勞動力等投資要素的投入,進一步提升會計信息化的實施效率。

    【參考文獻】

    [1] D.Clark. Visual Basic and the Future of Web-Application Development[J].Computer,2001(8):16-18.

    [2] 許岸高.醫院信息系統及其面臨的問題[J].現代醫院雜志,2003(1):67-68.

    [3] Health Level 7,Reference Information Model v2.04 [EB/OL]. 2007-04-02.

    篇11

    在新一輪醫改的浪潮中,公立醫院改革成為關鍵,《2011年公立醫院改革試點工作安排》提出加快推進醫院信息化建設的發展要求。信息網絡系統作為一種重要的現代化工具,在醫療領域中主要應用在醫療信息管理系統(HIS)、電子病歷系統、圖像存檔和傳輸系統(PACS)等,為醫院經濟管理工作提供了方便、快捷、實用的平臺,通過對數據的整合和對工作流程的優化,從而提高醫療質量安全,降低醫療成本,提升醫院核心競爭力。

    1國內醫院信息系統的研究現狀

    20世紀70年代末80年代初開始,我國醫院的信息化建設才剛剛起步,主要在微型機、小型機上研發出一些獨立的應用程序。蔣克家,劉慧瑾,雍正正等[1]在CC-DOS和C-dBASEI的支持下,在IBM-PC或兼容機上開發了微型計算機醫院信息管理系統應用軟件,該系統主要包括門診患者管理、住院患者管理、藥物管理、病床管理、工資管理、人事管理和營養分析七大主要功能,并且于1984年先后在南通醫學院附屬醫院、南通市第二人民醫院等多家醫院試用,使用效果良好,得到廣泛認可,該系統的研制是微型機在醫院管理應用方面的一次嘗試,促進醫院經營管理水平的提高以及以后的醫院管理信息化的發展。1985年起山西醫科大學第二附屬醫院在IBM-PC微機上開發出自己的醫院計算機管理信息系統,其中的財務管理子系統使得醫院的賬目更加清晰、準確,從而能及時反映全院的經營狀況[2]。從文獻資料可知,這一階段醫院信息系統處于單機、分散、局部的狀態,各系統之間相互獨立,信息不能共享。1989年,隨著亞太地區計算機衛生行政會議的召開,亞太地區各國討論和交流各國計算機及信息技術在衛生行政管理和醫院信息管理的運用經驗。1993年,國家科技部和衛生部把開發醫院管理信息系統作為國家"八五"重點攻關課題,由衛生部醫院管理研究所承接中國醫院信息系統開發的任務,并且研發出"中國醫院信息系統(CHIS)"。1995年衛生部制定和下發《關于建設"金衛工程"的幾點意見》的通知,CHIS開始逐步向全國推廣,促進我國醫院信息系統的進一步完善,推動我國醫療系統計算機應用水平上了一個新臺階。此外還有總后司令部、總后衛生部的軍字1~3號工程,研制推廣新一代先進的醫院信息系統網絡版軟件,在軍隊信息化過程中起到關鍵性的重要地位。

    在"金衛工程"的推動下,我國醫院信息系統正由管理信息系統逐漸向以患者為中心的臨床信息系統轉變,臨床信息系統主要包括電子病歷系統、圖像存檔和傳輸系統、醫護工作站等;從局部在醫院內部應用,發展到區域醫療信息化應用。2003年,羅敏等[3]學者通過對貴陽醫學院附屬醫院大型醫學圖像存儲與傳輸系統(PACS)應用的進行研究,邱明輝,劉海一等[4]結合實例說明如何實現PACS和HIS/RIS之間的無縫連接,PACS與HIS和RIS的無縫對接,不僅提高了醫院的管理水平、完善了醫院的服務質量,而且對促進醫院數字化醫院的創建也起到了重要的推動作用。王琨[5](2011),劉云良[6](2013)等學者對縣級醫院PACS應用狀況的進行探討,通過對PACS操作過程的規范化,達到整合醫技科室資源,提高科室的工作效率,從而有效降低成本。馮佳潔[7](2005),鄭其望[8](2008)詳細介紹了電子病歷的內涵及其發展趨勢,并指出電子病歷系統不是一個獨立于HIS中的新系統,電子病歷系統是HIS的基礎。電子病歷系統不僅能為醫院提供數據,社會其他部門如醫療保險部門、社會保健機構等也可以從中獲取有用的資料。2012年張宇[9]以北京海淀區區域衛生信息化建設為例完成自己的碩士論文,在其文章除了分析國內醫院信息化建設情況和詳細介紹我國醫院信息化經歷的階段,還提出部署和搭建區域醫療網絡平臺的建議以及目前研究的局限。

    2我國醫院信息系統建設過程中遇到的問題

    從文獻資料可知,盡管國內對醫院信息系統作了大量研究,很多醫院也研發并使用各種新進的信息系統,由于醫療信息數據的特殊性以及衛生體制改革的不成熟等因素,醫院信息化建設仍然存在眾多問題,主要是:

    久久久久国产精品激情,色偷偷噜噜噜亚洲男人看片app,97视频免费在线观看.,操聏xxx日韩xxxx欧美xxxx,日韩欧美国产免费一二三区,日韩精品永久免费观看,国内精品一线二线三线,欧美亚洲精品二区,国产破处大片在线免费观看,精品女人内射国产99
    日韩中文字幕剧情在线播放 欧美一级做a爰片性色毛片 精品久久av专区 99久久无色码中文字幕,一本久… 黑色丝袜美腿图片 日韩精品高清一二三区 亚州av一区二区三区性色 激情综合网五月婷婷 中文字幕无乱码人妻丝袜一区二区 成人影院一区二区三区 国产色婷婷亚洲精品网站 日本熟妇乱子伦 久久人妻网69av 秋霞免费观看 91精品成人av 国产高清av毛片夜夜夜 劲爆欧美成人影院 欧美乱妇高清无乱码在线观看 黑人xxxx一区二区 cao死我吧在线视频 久久精品99中文字幕 av成人久久电影 亚洲欧美专区中文字幕 99久久精品国产亚洲av 交换夫妇韩国 亚洲视频青春草 能看的懂的永久视频在线观看免费 秋霞视频av 7777久久亚洲中文蜜桃 国产人妻麻豆精品 美女被扒开内裤猛入 蜜桃欧美精品在线 嘟嘟嘟www在线观看播放视频 亚洲大码av在线播放 免费在线观看黄色一级电影 最近2019中文字幕8在线看版 国产精品成人久久 国语对白做爰xxx 国内精品久久影院 精品一区二区,在线观看 www.欧美.亚洲.日本在线观看 av在线观看免费一区二区三区 精品国产乱码一区二区三区乱 欧美老熟妇欲乱高清视频免费 av观看在线高清 高清在线完整版免费观看 潮喷大痉挛绝顶失禁2 免费人成在线小视频 插逼网站免费播放 一区二区三区日本艳情电影 成人黄片久久久免费观看 欧美日韩免费综合视频 一操国产熟女 国产精品成人欧美一区 国产一区二区精品福利地址 天堂av亚洲 黑人美女av大全 男女边摸边吃奶边做视频免费看 成人精品一区二区免费n 999视频国产精品 亚洲av免费在线播 免费日本黄色视频网站 欧美视频日韩专区在线 夜夜贪欢夜夜爽少妇免费 最近中文字幕2019年中文字幕 亚洲av乱码一区二区三区了 欧美成人色的网址 可以看黄色的视频网站 精品人妻一区二区在线 色哟哟在线观看免费视频 99久天堂av在线播放软件 亚洲av国产精品蜜臀 一二三四韩国免费视频 亚洲av最近观看 av观看视频免费 一二三四在线社区观看 国产精品韩国一区二区三区 日韩精品永久免费观看 亚洲在线观看视频网站 在线观看的国产视频 国产av色网站 强行内射美女视频网站 www.91av在线观看.com 素人在线一区二区三区 人人妻人人澡人人爽人人精品免费 日本区在线观看 在线观看av免费不卡 午夜国产不卡小视频 宅男噜噜噜66国产在线观看 在线观看色黄网站 国产精品成人在线免费视频 亚洲国产二区v在线观看 欧美日韩国产精品综合 亚洲精品久久影院 国产精品a区二区三区在线 亚洲五月天丁香综合 五月婷婷六月丁香免费视频 成人黄片视频大全 日韩亚洲不卡av 啦啦啦www在线视频免费观看 国产精品吗久久久久久 亚洲精品在线观看视频免费观看 欧美黄色三级在线播放 连续中出白浆 国产精品偷伦视频播放,拳交 国产 日本 欧美一级片在线观看 最新国产在线播放一区二区 亚洲免费午夜av在线 免费女人18毛片水真多 日本经典影片视频 亚洲免费av加勒比资源 制服丝袜avvv 一区二区三区久久精品 亚洲av刺激片 久久国产精品性色aⅴ人妻 熟妇高潮呻吟视频 好男人免费观看高清视频 久久人人爽人人爽人人小说 黄色亚洲av电影 久久婷婷亚洲综合 蜜臀av国内精品久久 亚洲中文字幕在线视频免费 永久黄网站色视免费观看 成人欧美一区二区三区a级片 玩弄放荡人妻少妇小说 古装级毛片18以上观看免费 欧美老熟妇欲乱高清视频免费 国产久久精品一区二区三区 在线欧美色噜噜 成人午夜免费在线播放 久久这里有精品15一区二区三区 91麻豆 国产 又粗又长又硬又爽黄色视频 人妻少妇有码专区 黑人操亚洲女人黄片 少妇人妻精品一区二区三区免费 国产精品传媒影院 99国产精品久久久久久久成人 国产极品乱码久久久久一区二区 美女免费网站观看视频 98国产精品午夜免费福利视频 少妇被粗大进出爽叫 国产露脸野战在线视频 av一区四区在线观看 日本免费色视频 欧美日韩亚洲国产一区二区 a级毛片免费观看完整 女人十八水真多毛片 亚洲另类欧美二区 午夜影院一级黄 久久精品2019中文字幕 岛国大片免费观看不卡 亚洲精品久久影院 少妇被我搞到高潮视频 女人十八水真多毛片 国产露脸野战在线视频 伊人久久亚洲精品中文字幕 国内精品久久影院 饥渴少妇av 久久精品国产三级午夜 欧美成人wxv 亚洲av电影在线观看二区 91影院免费体验在线观看 国产福利精品视频一区二区 黄色视频免费观看欧美 精品伦在线观看 国产亚洲精品久久777777 亚洲av免费在线播 超嫩国产在线观看 国产9精品久久久久成人精品 亚洲av日韩aⅴ欧美精品 桃花社区在线观看完整版 中文有码在线不卡av av在线观看蜜桃视频 久久成人αv国产精品一区区 精品国产乱码一区二区三区乱 亚洲精品欧美精品成人 菠萝网站在线观看 麻豆激情视频网址 熟妇高潮呻吟视频 国产高清av毛片夜夜夜 五十六十熟妇熟女 一区二区三区无卡高清视频 97久久,久久人妻精品一区| 成人女同av免费观看网站 国产成年女人看毛片视频 日韩专区欧美精品 跪求在线观看av网站 97se亚洲综合一区 在线观看美女黄aa 日本av在线影院 三级高清黄色 日韩一级特黄高清免费 日韩视频免费在线观看内射 xxxx性bbbb欧美porn 亚洲国产日韩欧美高清 国产黄色片一级 国产真实野外在线视频 精品一卡2卡三卡4卡乱码免费下载 成人免费不卡的av 劲爆欧美成人影院 女18毛片a级毛片 少妇视频免费在线 五月婷婷,六月丁香 开心色婷婷综合 一区二区三区日本艳情电影 欧美一区二区av视频 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频 大香伊蕉av在线 不卡的日韩av 欧美色视频在线看 久久久精品3d动漫一区二区三区 久久精品禁一区二区三区 欧美日韩国产精品综合 国产美女主播喷水视频播放 亚欧成人毛片一区二区三区四区 成人看片黄a免费看动漫 欧美成人wxv 国产成人高清精品亚洲一区 www在线区视频观看一区啊日 欧美日韩国产一区二区的 免费久久黄片 亚洲黄色综合 人妻被黑人粗大猛烈高h视频 国产成人垃圾片一区二区三区 日韩视频在线第二区 欧美激情视频国产精品 人妻中文字幕在线一区中文二区 国产美女视频内射 免费a级做爰片在线观看爱电影 www.亚洲久久爱 最新麻豆av在线 精品久久av专区 国产乱人伦偷精品海角视频海角 女人18毛片在线观看 大学生一级毛片高清版 亚洲情色av一区二区 91综合精品国产丝袜美腿 小sao货cao得你视频 黄片视频有哪些 欧美日韩高清不卡视频 一本综合久久97 国产又大又黄的免费视频 中日韩一级av中文字幕 精品少妇人妻a√免费久久 国产一区二区三区久久精品91 女生喷射精水视频 亚洲国产日韩欧美精品电影 久久国产精品人妻aⅴ麻豆免费看 国产一区二区三区欧美亚洲 久久精品国产亚洲av网站 亚洲av成人www新版精品久久 日韩av 大片在线 夜夜伊人久久成人av 丝袜制服 变态另类 中国精品久久久久国产 狠狠综合久久88亚洲喷潮 在线观看的国产视频 久久www免费人成看片小草 国产精品乱来视频 国产99久久精品无 精品国产亚洲二区 国产精品传媒影院 久久香蕉久久九九九av 精品伦在线观看 日韩 欧美 91 99国产精品丝袜久久久久久软件 色婷婷av天堂 成人免费黄色视频网址 午夜国产不卡小视频 欧美日韩亚洲丝袜 91av大片在线观看 最近中文字幕完整版免费2019 国产精品精久久 黑人美女av大全 欧美性videostv另类极品 日韩av 大片在线 老司机精品电影网 欧美专区亚洲国产 成人一卡2卡3卡4卡2021 制服诱惑一区两区 国产成人一卡2卡3卡4卡 亚洲av日韩aⅴ欧美精品 av成人在线观看网站 亚洲最大的成人网色 亚洲av色在线观看国产 欧美另类丰满熟妇乱xxxⅹ 久久影院2021 99精品国产av 边操边摸奶视频 精品国产在线观看一区 欧美视频日韩专区在线 亚洲精品一区最新 男女羞羞的视频在线观看 伊人久久大香线蕉成人 91最新亚洲中文字幕在线 亚洲中文字幕在线视频免费 香蕉视频污下载网址 久久久久久久久国产极品 成人精品久久久久久久一区二区 久久精品毛片 寂寞女人在线观看高清视频 国产经典a区久久久一区二区三区 成人欧美一区二区三区a级片 一级片免费在线观看的 国产αv久久成人一区二区三区 天堂资源网资源在线 免费在线观看黄色一级电影 日韩电影欧美精品 日韩精品美女久久久久av福利 se婷婷www麻豆不卡av 一区二区三区精品99 久久久久久不卡久久久 伦理午夜电影院 中文字幕第一页一区av 国产18禁无遮挡网站 超嫩国产在线观看 www99视频在线免费看 扒开腿就操视频 性少妇sex欧美 国产igao激情在线观看 av av免费在线 免费看少妇人妻偷人精品一区二区 av免费人妻日韩 暴雨梨花电视剧全集在线观看高清 亚洲一区二区三区日本综合欧美 亚洲av一二在线观看 人人妻人人澡人人爽人人精品免费 国产公妇伦在线观看 免费在线看18禁网站 不满人妻一区 久久午夜视频网 99久久久婷婷国产综合亚洲 在线观看美女黄aa 亚洲国产成人影院在线 亚洲综合av一 男女午夜视频免费观看 免费女人18毛片水真多 av日韩av在线 日韩 欧美 国产 免费 亚洲av日韩av在线综合 亚洲精品久久久久久成人软件 日日摸夜夜添夜夜添a国产三级 免费女人18毛片水真多 亚洲av色在线观看国产 午夜做a爰片久久毛片 97人人模天天爽 国产极品嫩嫩免费观看 超碰国产精品久久超碰国产99 蜜桃精品视频免费观看 www.中文字幕第一页 午夜免费啪啪无毒不卡 亚洲影院激情久久 五月六月婷婷在线视频 97久久精品国产麻豆 一二三四韩国免费视频 亚洲视频最新免费 高清国产成人在线 黄色免费a级毛片 波多野结衣人妻无吗 日韩最新av网站在线播放 亚洲电影在线不卡av 国产午夜福利在线播放视频 理论片韩国在线观看 97人人人人妻 国产videos久久 宅男噜噜噜66国产在线观看 老司机精品福利视频免费观看 国产毛卡片卡2卡3卡4卡 furry巨大粗爽黄网站 97久久精品国产麻豆 欧美成人国产精品第一区 在线观看免费高清成人av 最近的2019中文字幕免费视频 国产91成人精品亚洲精品 人妻少妇av一区二区三区密 久久久久国产av麻豆 中文字幕第一页一区av 久久亚洲精品系列网站 欧美成人一级大片视频 欧美日韩国产一级在线 国产成人精品中文字幕 精品福利国产一区 善良妈妈的朋友在线观看中文字幕 精品国产午夜福利全集在线观看 亚洲精品久久久久久成人软件 精品在线国产亚洲 黄的网站视频在线观看 日韩一区二区三区免费在线看片 欧美激情第一熟女hd 国产 日本 欧美一级片在线观看 国产在线免费精品视频 成人免费不卡的av 亚洲啪啪综合色 老司机精品福利视频免费观看 久久久中文字幕久久 古代一级毛片大全 嘟嘟嘟www在线观看播放视频 欧美综合乱码视频在线观看 国内精品卡一卡2卡3 在线观看的国产视频 日韩av免费一区二区在线观看 日日摸日日碰夜夜 亚洲av美国av亚洲av图片 一区二区三区日本艳情电影 综合国产av大全 av一级毛片在线免费看 国产在线精品自产拍 国产午夜中出人妇在线观看 在线丁香视频 午夜福利精品更新 国产乱码精品一区二区三区优点 色永久免费视频 女人十八毛片a级毛片视频 日韩欧美熟女在线视频 国产在线精品自产拍 欧美日韩在线激情视频 日本三级2017在线观看高清 a级毛片免费视频 日日爽天天爽夜夜爽 黄色深情视频在线播放免费网站 久久www免费人成看片小草 国产精品三级快看 国产91丝袜在 五十六十熟妇熟女 一级a爱欧美毛片免费 а√天堂8资源中文在线官网 综合国产av大全 亚洲精品视频免费在线观看网站 最近中文字幕2019年中文字幕 国产精品一区二区最新在线观看 跪求在线观看av网站 九九久久精品国产婷婷 国产精品福利高清hd 女18毛片a级毛片 午夜精品一区二区三区电影 午夜福利免费影视 久久久久亚洲欧美 国产黄色片久久 免费看黄片18禁免费网站 日韩欧美在线1区 亚洲av免费高清不卡 精品少妇人妻a√免费久久 久久精品国产72国产精, 国产精品a区二区三区在线 三级免费久久观看 女人18毛片在线观看 久久视频三级 性欧美精品久久久久久久午夜一区 精品欧美一区二区三区黑人电影 国产午夜福利在线播放视频 青青草原亚洲免费 免费观看 国产精品 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 99久久成人精品国产果冻传媒 好男人免费观看高清视频 国产露脸野战在线视频 国产乱码精品一区 在线观看亚洲av 午夜视频在线观看国产18 天堂av色网大全集 黄色成人毛片网 free性videoxxx欧美色 桃花影视在线 日本亚洲色图视频www 亚洲精品一区二区久久 国产公妇伦在线观看 骚妇一级免费视频 精华液一区二区三区别在哪 强行内射美女视频网站 a级毛片免费视频 精品人妻一区二区在线 策驰影院在线网站观看 中文在线天堂官网网站 香蕉视频污下载网址 97久久精品国产麻豆 91久久嫩草影院一区二区 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 夜夜伊人久久成人av 午夜精品久久久久久久久日韩 最近中文字幕完整版免费2019 成人黄色片在线观看 亚洲成人日韩 欧美激情视频国产精品 永久黄网站色视免费观看 精品欧美一区二区三区黑人电影 在线观看波多野结衣一区 欧美精品激情一区 国产成人一卡2卡3卡4卡 精品99婷婷 国产成人高清免费视频网站 国产9精品久久久久成人精品 伊人久久大香线蕉成人 国产 日本 欧美一级片在线观看 久久www免费人成看片小草 大学生一级毛片高清版 久久久久久久久女人体 亚洲国产偷拍av 国产精品一区二区+在线播放 久久人妻网69av 99国产精品丝袜久久久久久软件 欧美网色视频 国产欧美精品三区 免费看少妇人妻偷人精品一区二区 黄色深情视频在线播放免费网站 国产精品黄片试看 强行内射美女视频网站 女生看毛片吗 在线观看色黄网站 久久久久国产av麻豆 中国少妇精品久久久av 美女在线播放 91精品啪在线观看国产色 嫩草影院日韩av videossex极品 国产精品久久久久精品免费免费 日本h片免费 国产一区二区青草久久 9久久婷婷国产综合精品性色 99精品久久久久网免费 国产午夜福利精品推荐在线观看 国产午夜福利精品推荐在线观看 策驰影院在线网站观看 中文字幕91久久 人人人妻人人澡人人爽视频一区 www.sex6sex.com av岛国电影在线播放 日韩欧美国产一区二区精品 黄色毛片大全免费看 97久久久国产精品消防器材特色 蜜桃日本免费观看mv免费版8网 日女人视频毛片 好色人妻一区二区 日本av在线影院 4388x亚洲最大成人网 在线天堂www在线中文下载 午夜福利精品更新 亚洲欧美日韩精品国产 www.亚洲av免费观看 日韩最新av网站在线播放 亚洲 欧美 婷婷 国产成年女人看毛片视频 女人18毛a级毛片免费观看 女人被男人日视频在线 性生交性生活大片免费看 免费两个人看的视频 少妇福利影院 男女边摸边喝奶边拍视频 五月天色婷婷丁香 国产毛卡片卡2卡3卡4卡 亚洲另类色区 丰满人妻一区二区三区色 亚洲国产偷拍av 一个人免费观看在线高清 裸体裸乳被免费观看 久久久久久久精品老熟妇 欧美成人h版在线观看 日韩福利永久 久久香蕉国产一区 av日韩在线观看网址 高清国产成人在线 精品国产三级a∨在线电影 日韩视频免费在线观看内射 亚洲国产日韩一区精品 www.亚洲av免费观看 永久黄网站色视免费观看 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频 国产精品专区免费视频 三级免费久久观看 无遮无挡18禁啪啪成人男男 在线观看波多野结衣一区 国产亚洲女人久久久久毛片 免费的黄色视频九九 在线观看色黄网站 久久久久久久久女人体 韩国三级大全在线观看 亚洲av电影在线观看二区 女人十八水真多毛片 中文字幕在线永久视频小 999视频国产精品 中文字幕日韩欧美在线网 久久99久久96这里只有精品 最近中文字幕2019年中文字幕 全网免费在线观看一级片 黄片视频十分钟 国产一卡二卡三卡四卡五卡 奶涨边摸边做爰视频 人人人妻人人澡人人爽视频一区 欧美成人午夜免费观看 黑人美女av大全 国产乱在线伦视频 你个小sao货把你cao烂 久久成人在线精品 欧美日韩免费综合视频 一区二区三区资源在线观看 国产成人精品中文字幕 骚妇一级免费视频 亚洲视频精彩免费看 国产极品嫩嫩免费观看 国产性―交一乱―色―情人免费看 国产又粗又猛又爽又黄的视频99 一区二区三区无卡高清视频 成人永久视频 国产成人亚洲精品三区四区 国产精品久久久久精品免费免费 欧美,日韩二区,三区 一本色道av在线播放 久久久久久不卡久久久 亚洲欧美国产日韩在线观看 国产精品久久久久精品电影区 中国精品久久久久国产 女人被男人日视频在线 女人爽到高潮视频免费直播1 久久精品禁一区二区三区 香蕉久久青青91竹桃蜜色国产 男人插入女人下面在线观看视频 免看a级毛片 伊人久久大香线蕉成人 黄色成人欧美 国产老妇伦国产熟女老妇久 精品高清国产在线观看 日日操天天干夜夜撸 av观看视频免费 国产精品久久久一本精品 在线,亚洲欧美在线综合一区 最近的2019中文字幕免费视频 善良妈妈的朋友在线观看中文字幕 国产成人垃圾片一区二区三区 最新国产在线播放一区二区 免费完整av片在线播放 亚洲精品久久久久久成人软件 性欧美白人极品1819hd 漂亮人妻被黑人久久精品 一级a做片免费观看久久国产电影 韩国伦理电影全集 黑色丝袜美腿图片 午夜影院一级黄 高清国产成人在线 99久久精品久久久久久清纯,久久久 久久不卡的av 久久久久精品免费看黄色_级片 亚洲www 7777久久久久久久 亚州av一区二区三区性色 香蕉视频网站下载免费 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 久久久久国产三级网址 日本在线一区在线 精品女人内射国产99 cao死我吧在线视频 99久久久精品免费视频 亚洲激情av男人的天堂 亚洲精品久久久久久成人软件 ◇亚洲毛片在线手机看网站 99精品久久免费精品久久 劲爆欧美成人影院 cao死我吧在线视频 精品国产伦一区二区三区小说 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 av观看视频免费 桃花影视在线 一区二区三区熟少妇 电信卡能跨省补卡吗 亚洲av18p 欧美日韩视频在线观看不卡 韩国伦理电影国语 亚洲av18p 女人被男人日视频在线 国产卡一卡二卡三 男女刺激视频在线播放 好男人精品视频在线观看 人妻在线系列一区二区三 国产毛片不卡 午夜桃花在线 cao死我吧在线视频 国产高清 在线 秋霞免费观看 啪啪啪高潮免费视频 欧美日韩国产二区 国产三级国产三级在线精品 2o19永久视频在线观看 美女视频黄频大全大免费 亚洲成人动漫天堂 五月六月婷婷在线视频 高清国产成人在线 五月婷婷,六月丁香 国产成人精品性色在线观看 国产一区视频视频 久久久久久精品a级毛片蜜桃 日本高清免费色视频 www99视频在线免费看 丰满少妇女人a毛片视频 国产精品丝袜久久久久久久 9元移动花卡怎么样 护士一级特黄特色大片 av亚洲动漫 久久久久久久久久久成人av 我看免费的一级片免费播放 91香蕉视频色下载 亚洲毛片av一区二区三区 无遮挡很黄刺激很色网站免费 国产av现在看 男女激情猛烈视频免费观看 亚洲黄色在线播放av 9久久婷婷国产综合精品性色 交换夫妇韩国 亚洲性夜夜射 av视频在线观看网站免费 日韩欧美一级特黄大片 欧美成人国产精品第一区 黄色片网站高清 亚洲最大中文字幕在线 美女人妻被插入久久 美女脱了内裤被男人想看视频 我看免费的一级片免费播放 波多野结衣人成在线视频 国产欧美日韩综合在线成 荐片播放器ios版 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 在线播放欧美国产日韩 se婷婷www麻豆不卡av 狠狠综合久久88亚洲喷潮 97在线高清视频 少妇人妻精品一区二区三区免费 国产成人亚洲精品三区四区 久久久久成人网 亚州av一区二区三区性色 久久久国产精品 亚州av一区二区三区性色 97碰视频在线观看 久久久久久久久久大片 一级a做片免费观看久久国产电影 亚洲av电影在线看一区 免费a级做爰片在线观看爱电影 久久99久久96这里只有精品 在线观看免费高清成人av 日本a在线视频 在线日韩欧美观看 无遮挡很黄刺激很色网站免费 策驰影院在线网站观看 日日撸夜夜操视频 欧美xx黑人xx 日本二区三区免费在线 一级不卡黄色视频 乱人伦国产视频 精品国产在线观看一区 1区和2区乱码 中国精品久久久久国产 日韩福利永久 精品久久久久久久久人妻 国产亚洲精品一级在线观看 国产精品久久久久av女爽 久久久国产亚洲精品日韩 亚洲精品视频免费在线观看网站 精品人妻一区二区在线 边插边吃奶视频 欧美成人色的网址 人妻少妇av一区二区三区密 日韩国产亚洲av播放 免费看的黄色片子 亚洲精品一区二区久久 连续中出白浆 国产性―交一乱―色―情人免费看 国产在线免费精品视频 黄色片子在线免费观看 亚洲全球日韩av影视 美女的视频是黄的免费 久久久精品3d动漫一区二区三区 24小时日本免费看 中国老妇女乳头视频 亚洲天堂男人高清 久久99精品久久久97夜夜嗨 成人国产精品一级毛片 成人精品1区二区 亚洲精品在线观看视频免费观看 午夜做a爰片久久毛片 久久精品国产三级午夜 美女人妻被插入久久 国产肥熟女视频一区二区三区 国产毛毛片一区二区三区 国产毛片不卡 一个人免费在线观看高清 日日爽天天爽夜夜爽 久久香蕉国产一区 日韩 国产 欧美一区二区三区 亚洲av色一区 国产人妻麻豆精品 日本午夜视频www 超嫩国产在线观看 国产成人精品中文字幕 少妇被粗大进出爽叫 琪琪色av中文字幕 欧美zozo人牲交 av观看视频免费 久久久中文字幕久久 国产亚洲欧美一区91 99久天堂av在线播放软件 91影院免费体验在线观看 一二三四在线视频社区 一二三四高清在线看免费视频 天堂在线中文在线资源 亚洲国产二区v在线观看 欧美视频日韩专区在线 永久黄网站色视免费观看 欧美日韩亚洲综合图区 在线丁香视频 国产一区二区三区久久精品91 亚洲av电影在线看一区 久久精品禁一区二区三区 成人永久视频 国产99久久精品无 一级不卡黄色视频 国产69精品久久孕妇 少妇人妻精品一区二区三区免费 欧美日韩精品久久久免费看 宅男66噜在线永久免费观看 日日撸夜夜操视频 欧美自拍亚洲精品动图 91最新亚洲中文字幕在线 国产亚洲精品一级在线观看 美女黑色丝袜高跟鞋 欧美狂野性生活视频 成人在线欧美精品 午夜男女性刺激视频 日韩欧美国产免费一二三区 日本在线一区在线 亚洲专区香蕉 一区二区三区国产av在线观看 欧美黑人巨大在线 久久久久久久精品老熟妇 久久国产精品亚洲av麻豆 97久久久国产精品消防器材特色 国产av 男人天堂 久久香蕉国产一区 免费的黄色视频九九 国产精品成人久久 国产卡一卡二卡三 久久久在线av 亚洲激情久久精品 天堂在线中文在线资源 国产成人观看免费 精品亚洲国产一区在线 无遮挡很黄刺激很色网站免费 日韩精品高清一二三区 午夜影院一级黄 精品一区二区国产在线 一二三四在线视频社区 521se精品嫩草影院 成人女同av免费观看网站 日韩av潮喷在线观看 亚洲国产欧美日韩-区二区三区 高清日韩一区二区三区视频 四季精品人妻av一区二区三区 亚洲av18p 色哟哟在线观看免费视频 午夜精品久久久久久久久日韩 国产igao激情在线观看 永久av免费观看 亚洲中文字幕在线视频免费 亚洲精品久久影院 久久香蕉国产一区 操聏xxx日韩xxxx欧美xxxx 久久久久国产三级网址 成人卡通中文字幕 99日这里只有精品 美女黄网站永久免费观看软件 国产午夜福利在线播放视频 久久久中文字幕久久 亚洲情色av一区二区 国产jk喷白浆精品视频网站 亚洲va精品在线 97人人人人妻 精品一区二区国产在线 成人免费黄色视频网址 久久成人亚洲一区二区 电信卡能跨省补卡吗 久久久欧美午夜高清 国产精品黑丝高跟在线粉嫩 女人被男人日视频在线 在线国产一区二区三区视频 黄片下载,在线观看 我看免费的一级片免费播放 99久久人人爽爽亚洲精品美女 日本色www视频 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 成人 欧美 一区 女人十八水真多毛片 黄色片三级在线观看 亚洲中文字幕网站在线观看 99久久人人爽爽亚洲精品美女 亚洲最大的成人网色 日韩欧美熟女在线视频 欲求不满人妻中文字幕视频 中文字幕制服丝袜av久久 91神马影院在线观看 欧美性激情在线免费观看 国产成人精品性色在线观看 国产一区二区三区精品在线播放 国产精品韩国一区二区三区 国产一级a爱在线观看 婴儿边吃奶边哭是怎么回事 搡女人真爽免费视频大全 素人在线一区二区三区 开心色婷婷综合 久久久97精品国产一区蜜桃 国产极品嫩嫩免费观看 av观看视频免费 日本经典影片视频 护士一级特黄特色大片 成人看片黄a免费看动漫 久久成人亚洲一区二区 欧美色视频在线看 国产香蕉精品久久久 99精品国产综合一区亚洲 女生喷射精水视频 少妇高潮动态 夜夜贪欢夜夜爽少妇免费 天堂网中文在线官网 国产精品久久久久av女爽 免费观看 国产精品 国产破处大片在线免费观看 国产91成人精品 好色先生成人av在线 人插人人添人 国产视频一区二区三区四区在线播放 日韩一区二区三区免费在线看片 欧美日韩亚洲综合图区 黑色丝袜美腿图片 免费观看 国产精品 久久 精品6 久久久久亚洲欧美 中文字幕75在线精品视频 东京热av麻豆中文字幕 午夜aⅴ在线观看 日韩人妻在线影院图片 欧美性激情在线免费观看 丰满人妻一区二区三区色 久久亚洲精品系列网站 97人人人人妻 成人 欧美 一区 久久久久成人网 久久婷婷亚洲综合 久久久久久久福利精品 一级a一级爰片免费视频 五十六十熟妇熟女 av亚洲动漫 国产福利精品视频一区二区 女人被男人日视频在线 中文字幕91久久 欧美一级做a爰片性色毛片 亚洲视频精彩免费看 内射毛片视频在线 两个人看的www日本 美国黄色a级毛片 av在线观看蜜桃视频 国产午夜精品影院 在线欧美色噜噜 爱爱动态图啪啪 成人精品久久久久久久久 女人18毛片在线观看 gv977.com 久久久久女人精品毛片少妇 成人午夜精品久久久久久久小说 久久www免费人成看片小草 欧美精品国产精品日韩电影 成人 欧美 一区 中文字幕第五页久久 2023中字幕永久免费 亚洲精品欧美视频 国产精品a区二区三区在线 av中文字幕第一页二页 女人十八毛片a级毛片视频 亚洲精品一区最新 男女羞羞视频网址免费观看 亚洲精品高清自拍 亚洲伊人aa 亚洲免费av加勒比资源 啪啪啪高潮免费视频 饥渴少妇av 一毛一片a级毛片 免费的a级片 欧美成人色的网址 aaaa大片少妇高潮免费看 欧美日韩亚洲丝袜 国产精品传媒影院 女生高潮喷水的视频 欧美精品激情一区 国产香蕉精品久久久 61精品人妻一区二区三区 素人在线一区二区三区 91久久嫩草影院一区二区 福利片在线观看 小视频 国产成人欧美一区大片 一区二区三区精品99 黄片免费久久久 国产精品成人在线免费视频 蜜桃欧美精品在线 交换夫妇韩国 亚洲国产二区v在线观看 欧美日韩国产一级在线 欧美人人澡人人妻人人添
    人人妻人人澡人人爽| 里产精品嫩草影院88av| 成人亚洲一区二区三区电影片| 在线看片网址a| 一毛一片a级毛片| 最近2019中文字幕8在线看版| 欧美大码一区| 亚洲一区综合色| 成人欧美一区二区三区电影在线| 99精品国产淫片| japan人妻熟妇丰满成熟hd| 体育生凶猛粗爽巨大| 内射少妇视频国产| 久久99亚洲精品| 姝姝窝人体www聚色窝| 一边亲胸一边摸一边做| 热久久这里才是精品| herivi精华| 欧洲熟女aa毛片| 可以看的免费毛片网站| 大香蕉在线线av| 一级毛片女人刺激视频| 日韩v亚洲v欧美v精品性天堂| 亚洲一区,国产精品| 99国产精品久久久久久久床豆| 精华液精华素区别| 亚洲欧美精品综合在线关看| 啪啪啪高潮免费视频| 中文字幕好色人妻| 亚洲码av在线观看| 91国产免费精品视频| 国产老熟女伦老| 人妻精品一区在线| 国产在线观看一区 二区| 淫淫日日激情婷婷| 欧美 亚洲 另类 熟女| 一二三四社区在线中文视频3| av在线免费观看视频| 午夜av久久国产精品| 国产人与zoxxxx另类| 美女在线播放| 免费精品视频99| 久久成年女性淫秽片| 欧美av在线天堂| 国产午夜精品影院| 久久午夜福利日韩精品| 国产又黄又爽无遮挡在线| av天堂中文字幕| 欧美激情精品久久久久久变态 | 一边摸一边爽边刺激视频| 国产 亚洲精品| 亚洲精品在线一卡二卡三卡| 国产亚洲а∨天堂久久精品| 色老板免费视频国产| 久久久久久久最新福利电影| 日韩黄色大片播放| 精品久久洲久久久久护士免费 | 黑人和亚洲美女啪啪视频| 国产在线第一区二区三区| 国产一级a爱看片免费视频| av加勒比麻豆精品一区二区| 黄片免费观看,无需下载| 老司机午夜福利视频免费看| 在线一区日本视频| 日韩伦理高清| 青青草好吊色在线观看| 亚洲,国产,欧美,日韩| 成人国产在线一区二区| 在线社区视频| 久久99精品全部| 亚洲av成人在线网站| 亚洲精品国产av天美传媒| 天天天天干夜夜夜夜操| 精液呈现棕黄色| 男人插女人阴道的视频免费在线观看91| 国内精品久久久久精品电影| 男女互摸视频在线观看| 美女视频永久网站免费观看| 亚洲动漫av在线| 亚洲媚药av在线观看| 日本岛国永远免费| 日韩久久亚洲精品| 亚洲大片欧美大片| 色视频在线观看日本免费| 片多多免费观看高清视频在线观看| 老司机久久免费福利视频| 国产又粗又猛又爽又黄的视频 | 亚洲日夜狠狠| 国产呻吟在线观看| 99精品人妻一区二区三区| 国产乱人伦偷精品海角视频海角| 黑人与欧美xxⅹ免费视频| 亚洲一区清纯| 人人人妻人人人妻人人人| 在线观看免费网站黄色视频| 美女被日啊啊啊| 成人免费看毛片| 久久人妻熟女久爽| 波多野衣人妻电影| 午夜精品久久久久久久久日韩| 亚洲精品麻豆av一区二区| 一区二区三区国产毛码在线观看| 日韩高清不卡一区| 亚洲欧美日韩另类久久| 久久免费一级电影| 人人人妻人人人妻人人| 午夜性生活在线视频| 亚洲av色香蕉一区二区三区n| 国产精品宾馆在线精品酒店| 青草久久精品久久久久| 欧美性视频xx| 人人人妻人人人妻人人| 豆国产93在线 | 亚洲| 日本亚洲色图视频www| 爱豆影视传媒视频| 国产91成人精品亚洲精品| 被黑人操的好舒服| 91xav在线免费观看| 国产福利视频在线看| 在线看黄色一级毛片| 高清亚洲av| 免费网站在线观看a| 精品中文字幕一区二区三区四区| 亚洲av一区二区三区在线观看| 成年女人视频456| 欧美成人20p| 久久久久欧美精品网站| 在线亚洲欧美专区国产| 亚洲www最大成人网色| 超薄黑色丝袜足j自拍视频| 欧美黑人特逼| 亚洲成人av观看网站| 国产精品18久久久久久不卡孕妇| 嫩草影院国产自拍| 日本高清ww视频在线播放观看| 一级黄色片特级黄色片片片| 人妻中文制服| 久久久久精品久久99| 99热这里只有精品mp4| 成人国产av精品久久久久网站| 啦啦啦在线免费免费视频| 亚洲精品 国产一区二区| 刘亦菲双腿流白浆| 国产精品久久久亚洲www 999| 黄片小视频免费观看无遮挡| 国产精品美女久久久久久久护士| 国产线视频在线| 日本高清视频在线www色| 男女日别视频在线观看| av在线播放高清不卡| av毛片在线看不卡| 色综合一区二区欧美| 99久久综合 国产精品 二区| 一二三四在线播放免费观看高清电影| 少妇被粗大的猛烈进出的免费视频| 人人爽人人澡人人妻免费毛片| 女人扒开腿真人视频免费| 国产精品vr婷婷| 黄色 视频在线观看| 日韩免费视频一区,二区| 三级黄色三级黄色片| 欧美日韩在线亚洲二区综二| 国产美女高潮流白浆| 放荡的人妻少妇视频| av日韩国产在线| 国产成人精品久久久久网| 日本性生活视频久久久久久久久久久| 白带多呈黄色| 久久精品国产网页| av在线播放一卡| 国产激情视频在线播放| 怎样下载电影免费观看| 亚洲 欧洲 日产 经典| 99re在线视频一区| 97成人大香蕉网| 69精品久久久久久久久一区二区| 午夜福利影视一区二区三区| 毛毛片免费在线播放| 亚洲午夜av片| 伊人久久大线影院首页| 国产精品亚洲av电影| 视频 人妻系列| 午夜鲁丝片高清| 18午夜福利| 国产一级一内射视频| 黄色美女高潮视频免费看| 国产精品综合亚洲区| 人妻久久久久久中文字幕| 三级成人黄色片| 乱码一卡2卡三卡4卡永久视频| 男人添女人下面真爽免费视频| 亚洲怡红院男人的天堂| 亚洲欧美成a人在线观看| av男人的天堂久久久| 免费观看 国产精品| 人妻少妇精品专区性色av| 99爱精品视频在线| 久久久久久亚洲精品不卡| 国产黄色片久久| 日韩欧美成人色| 国产亚洲精品午夜片| 男人女人视频黄| 亚洲精品日本国产一区二区| 久久精品 国产区| 免费高清午夜福利| 国产精品成人久久三级午夜| 超级国产人人偷人人干| 日韩高清在线中文字幕视频网站| 欧美黄色片一级视频| 国产成人一区二区三区免费视频91 | 国产最新av在线免费观看| 桃花免费观看在线完整版| 日韩 欧美 亚洲| 欧美18一19sex性猛交| 大伊香蕉在线播放| 全国精品福利视频| 亚洲av一|| 性生活大片免费观看无遮挡| 国产午夜精品影院| 成人性生交大片免费5| 精品国产一区二区三区av777| 亚洲精品一区二区wwww| 黄色一级大片播放| 久久人妻网69av| 国产一区二区在线观看4| 免费在线观看五级片| 制服诱惑 一区二区三区| 97视频在线观看在线播放| 182国产精品久久| 国产视频在线观看免费观看| 国产一级特黄aa大片在线观看| 18禁黄色无遮挡| 国产精品99久久免费| 中文永久免费字幕| 国产精品久久蜜桃av| 能在线免费观看av的网址| 国产拍亚洲精品av在线观看| 欧美国产精品久亚洲| 91偷自产一区二区三区精品软件| 在线视频99| 日产一卡2卡3卡4卡新区视频| 免费的黄的美女视频| 一级毛片久久久久久久女人| 成人黄色网络视频| 2020av亚洲| 一区二区激情欧美视频| 国产免费网站看av片| 国产精品系列在线免费观看| 国产在线一区二区三区不卡在线| 亚洲av乱码一区二区三区蜜柚| 午夜福利我不卡| 在线成人av网址| 国产精品免费电影一区二区| 亚洲欧美另类激情婷婷综合区 | 精品少妇人妻日韩欧美久久91| 精品欧美一区二区三区av小说| 777午夜精品久久av蜜| 亚洲精品综合欧美久久波多野结衣| 男女激情视频无遮挡在线观看网址 | 成年人看的黄片| 欧美国产精品一区二区| 老鸭窝黄色网在线观看| 亚洲欧美在线播放一区二区| 欧美精品在线video| av日韩国产在线| 四虎国产精品免费永久在线| 天堂av麻豆av| 日韩av免费在线观看| 麻豆国产亚洲| 久久久久久久曰本精品免费看| 欧美日韩国产综合在线播放| 可以在线观看的那种网站| 久久午夜爱爱| 在线观看香蕉18| av 一区二区电影| 最新国语自产少妇精品视频| sao货腿张开ji巴cao死你视频| 老板一边开会一边做秘书| 97是视频在线观看免费视频播放| 亚洲精品高清| 97超碰在线免费视频观看| 欧美精品一区影片在线观看| 人人妻人人妻人人爽欧美一区| 免费观看午夜福利视频的网站| 亚洲一区,国产精品| 电影天堂电影下载高清首发| 国产欧美成人综合| 热码在线视频| 5c5c5c亚洲综合| 在线观看国产精品二区| 午夜av不卡在线久| 久久久久免费精品国产| 亚洲韩国avwww| 国产好大好爽久久久久久久| 午夜精品久久久久久久99热| 亚洲性夜夜射| 亚洲综合网视频观看| 国产一区二区三区久久精品91| 日韩av三级在线| 教练边教我开车边吃奶| 长靴子配丝袜av一区| 免费福利午夜在线观看| 久久久久久精品人妻免费网站不 | 国产一区二区三区视频资源在线观看| 又大又黄又粗又爽免费的 | 激情婷婷亚洲| 日本一区视频在线| 精品乱码久久久久久蜜桃.| 亚洲精品国产一区二区在线观看| 成人福利黄色视频| 中文字幕乱码色| 国产精品国产三级国产av主| 狂野欧美性猛交xxxx| 亚洲自拍自偷成人网| 久久国产精品黄片| 日韩永久免费在线播放视频| a在线网站观看| 国产一区二区精品福利地址| 亚洲国产欧美日韩精品一区二区三区,| 国产一区二区三区在线大全| 国产露脸对白在线视频播放| 国产亚洲视频一区二区在线观看| 亚洲国产成a人v在线观看男| 天堂av免费在线观看| 国产精品黑丝高跟在线粉嫩| 国产精品黄色三级| 欧美精品视频在线播放一区二区| 九九在线视频这里只有精品| 经典av三级在线不卡| 国产亚洲久久精品| 亚洲 欧美 偷拍 丝袜| 欧美精品区二区| 美女让男人捅到爽不遮挡| 中文字幕久久久久精品日本| 激情欧美亚洲一区二区三区| 不要舔了高潮了| 免费看片 在线观看| 日本高清色图| 精品国产综合区久久久久久小说| 最近最新中文字幕大全在线| 欧美日韩国产网址| 一区二区三区乱码在线观看|中文| 日韩电影网站一区二区| 女人高潮喷水视频免费| 久久亚洲欧洲国产综合| 欧美日韩精品影视| h网站视频在线| 宝宝边吃奶边哭闹是什么原因| 91亚洲欧美日韩精品久久奇米色 | 成人av在线播放_| 黄片床上激情小视频| 男插女下体免费视频试看| 黄色视频免费版观看| 嘿咻欧美视频免费观看| 高清黄色视频在线观看| 成人黄色福利视频| 亚洲高清中文字幕专区| 99久久热在线精品| 黄片视频观看免费下载| 国产午夜视频性色| 少妇被猛烈进出爽爽爽爽视频| 老司机深夜福利免费视频| 国产乱色精品| 国产视频一区二区三区在线播放| xxxxx做受大片在线观看免费| 91丝袜美腿在线| 欧美疯狂牲交xxxxx视频| 亚洲午夜男女爽爽影院| 蜜桃av国产一区二区三区在线 | 别揉我奶头啊嗯~视频| 人妻毛片a一级毛片免费看三级 | 精品国产一区二区三区免费久久网| 熟女国产东北熟女| 91国产av精品在线观看| 国产精品久久久久av| 欧美成人wxw| a一级爱做a免费视频观看| 一区二区三久久久| 国产av亚洲精品久久久久久小| 黄色91影院| 7777成年大片免费播放器| 国产成人亚洲综合91精品| 精品久久久噜噜久久| 亚洲一区二区三区水蜜桃香蕉| 国产美女精品一区二区| 男女上下爽无遮挡午夜视频| 色播久久人人爽人人av| 欧美精品人人做人人爱| 天天干夜夜啊啊啊| 日韩中文字幕精品在线观看视频| 空之色水之空在线| 久久亚洲精品yy1111| 久久九九亚洲中文字幕| 亚洲av在线免费播放| 大香蕉av网| 成人毛片18女人免费看视频| 亚洲欧美日韩国产综合一区| 三级免费久久观看| 在线观看亚洲中文字幕av| 国产乱码一区二区爽爽爽| 国产98在线|日韩| 亚洲国产一本一区二区三区| 98影院理论午夜伦不卡| 老熟女中国久久久国产老熟女精品 | www,久久人妻| 成人中文字幕电影| 可以在线观看的那种网站| 亚洲高清中文字幕专区| 欧美日韩大片一区二区三区| 性久久久久久| 欧美一区二区三区成人免费片| 国产亚洲精品aⅴ在线观看| 成年女人生殖器| 亚洲精品视频免费在线观看网站| 一二三四在线视频2| 亚洲欧美另类777| 国产美女免费观看视频网站| 被躁到高潮嗷嗷叫| 好男人免费观看高清视频www| 人妻少妇爱视频| av亚洲观看| 国产成人在线视频一区二区| 精品人妻一区二区在线| 亚洲日本www视频| 美女黄频视频免费看| 精品中文字幕人妻少妇一区| 两个人的视频www免费观看| 可以直接在线观看的av网站| 亚洲精品成色| 亚洲av十八禁在线看| 国产视频一区二区三区四区| 十八禁黄网站禁片无遮的美女| 欧美城激情视频| 特级毛片a级毛100免费播放| 一级毛片电影免费播放| 边摸边吃奶边做爽| 亚洲精品第一区在线| 色哟哟 在线观看| 99精品久久免费精品久久| 美女扒开内裤免费| 五月 色丁香| 青青草原,首页| 久久国产原创精品| 在线观看诱惑国产精品| 日韩精品第8页| 欧美 激情 亚洲 精品| 成人无遮挡免费在线观看| 日本高清视频在线观看播放| 亚洲精品美女aaa| 岛国片爱情动作片| 正在播放少妇福利| 成人午夜免费福利电影| 下载免费看黄片的视频| 日韩不卡av免费播放| 国产97色在线/日韩人人| 一级作爱的视频免费观看| 精品av在线观看国产| 国产精品欧美视频一区二区| 亚洲,国产,欧美,日韩| 成人黄色在线播放视频| 午夜激爽视频在线播放网站| www.av电影网| 美女又黄又免费在线观看| 黄色视频大下载在线观看免| 国产乱理伦片在线观看夜色| 国产精品自产拍中文在线观看| 一个人免费看在线视频| 欧美av电影一区二区三区尤物| 欧美亚洲国产看看| 欧美视频日韩专区在线| 中文字幕美腿丝袜第一页| 男女高潮gif| 成人中文字幕电影| 光棍天堂在线看片中文字幕| 精品丝袜一区二区| 成人午夜福利网在线观看| 午夜福利在线看片| 国产精品一区二区三区韩国| 青青草免费公开视频播放| 福利三区四区在线观看| 日本高清视频在线www观看| 免费裸体无遮挡黄网站免费看| jzzijzzij亚洲熟女少妇18| 国产日韩欧美大片一区二区三区| 亚洲美女一黄大片| 亚洲国产别久久久精品| 丰满好色熟妇| 国产精品乱人伦一区2区| 局内人在线观看网站| 国产av在线观看亚洲| 亚洲中文字幕精品免费| 国产精品99久久免费| 熟女内射国产二区国产熟女| 天堂,久久综合亚洲| 久久亚洲婷婷| 日本高清视频www欧美| 桃花在线视频社区| 美女黄网站永久免费观看软件| 无遮挡羞羞视频在线观看| a级毛片毛片看久久| 国产又色又爽又黄的男女| 在线观看国产啊啊啊啊| 国产一二三在线观看亚洲| 亚洲综合网色| 青青草原精品| 桃花影视在线| 六月丁香激情亚洲| 一道本在线不卡av| 久久片色大黄全免费网站| 男人猛躁进女人免费看视频| cao死我吧在线视频| 91精品久久人人妻人人做人人爱| 97碰视频在线观看| 91精品一区二区三区| 国产高清视频一区二区三区在线观看| 日韩在线97| 中国黄色视频在线免费观看| 琪琪色av中文字幕| 成人福利黄色视频| 最近中文字幕中文高清版| 日韩欧美激情国产中字在线| 国产一卡2卡3卡4卡网站二百| 国产精品系列在线免费观看| 精品国产乱码一区二区三区乱| 男人舔女人下部视频黄色在线观看| 成人国产精品一区二区三区| 国产51在线麻豆| 熟妇高潮精品一区二区三区| 欧美专区亚洲国产| 国产乱码一区二| a级一级毛片免费在线| 国产a级毛片久久久久精品| 黄色成人动漫视频在线观看| 一区二区三区 久久久| 亚洲成人av在线免费观看| 在线观看亚洲av.| 日日摸夜夜添夜夜添毛片| 不卡黄色视频在线观看| 最近中文字幕免费中文高清8| 国产精品av久久人妻| 精品人妻视频免费看一区二区三区| 精品av在线观看国产| 在线免费成 人网| 亚洲精品乱码久久久久久久久| 欧洲1区2区在线| 亚洲人成影片在线观看| 在线观看一二三四区| www.亚洲av免费观看| 亚洲欧美日本久久久久久蜜桃| 8888888毛片| 国产成人精品女人天堂| 亚洲精品久久中文字幕二区| 天堂√在线中文最新版8| 线上观看免费视频| 中文字幕第一页一区av| 欧美日韩99精品| xxx欧美黑人巨大| 99久久久久久毛片| 亚洲乱码专区一区二区| 国产亚洲中文字幕乱码| 亚洲永久精品韩国无损音乐吧| 黄片网站播放| 黑人与欧美xxⅹ免费视频| 完全视频在线免费观看| 性欧美18-19sex性高清播放| 久久久精品区二区三区免| 久久国产综合丝袜美腿| 少妇裸体xxxxxx性裸交视频| 免费国产精品中文字幕| 亚洲一欧美日韩中文字幕| 久久影院国产综合| 一二三四在线观看免费看| 男女高清无遮挡在线观看| 女人18片毛片60分钟18毛片| 天堂新版中文在线| 在线观看亚洲中文字幕av| 性xxxxfjsxxxxx欧美| 悠悠成人资源亚洲一区二区| 日韩高清一区二区视频在线| 孕妇黄色毛片| 夸克看片免费播放器| 五月婷婷奇米亚洲| 久久精品人妻少妇一区| 日本www色视频在线| 国产美女被高潮| av影院午夜1区| 免费的a级片| 黄频高清视频免费| 国产精品v欧美精品∨日韩蜜臀| 大片免免费观看视频在线| 国产精品宾馆在线观看精品酒店| 在线亚洲中文字幕36页| 国产精品果冻传媒在线观看| 性xxxxfreexxxxx牲| 暴力三级a特黄在线观看| 韩国av有码在线| 大片视频免费播放器| 丝袜 黑色丝袜| 欧美精品一区二区视频在线观看| 精品极品久久久久久久久免费观看 | 99国产成人精品电影| 精品中文字幕人妻少妇一区| 香蕉91一区二区| 精品国产伦一区二区三区在线观 | 美女高潮xx| 午夜色佬av| 国产精品乱码久久久| 久久久久久久久国产极品| 激情久久亚洲网| 9爱香蕉视频在线| 全亚洲国产av| 最新不卡的av在线免费看| 亚洲av乱码一区二区三区网站| 精品免费国产视频视频| 真人xxoo嘿咻动态图| 日韩欧美黄片免| 中文字幕久久网站| 男女免费视频观看在线| 日韩av天堂av| 日韩一区二区免费电影| 欧美乱码一区二区三区| 在线播放欧美国产日韩| 亚洲欧美国产日韩在线观看| 国产精品电影在线观看一区二区| 免费人成又黄又爽的视频| 女人毛片女人毛片20毛片高清| 亚洲日本www视频| 啦啦啦中文免费观看在线| 国产欧美精品三区| 91中文字幕久久久久久亚洲| 成人夜夜国产影院| 亚洲高清在线观看成人| 国产精品挑色在线| 视频电影播放| 制服丝袜中文字幕超碰人妻| 一区二区三区 在线视频| 日韩在线视频色| 亚洲av成人在线网站| 日日爽夜夜艹| 欧美日韩精品亚洲一区二区三区| 国产高清视频黄色| 国产精品欧美黄色| 中出到高潮呻吟视频免费体验| 久久精品2 19中文字幕| 日韩久久激情网| 国产免费在线观看视频| 久久99婷婷国产一区| 精品扒开腿做爽爽| 中文字幕亚洲人妻在线视频| 嫩草91影院| 久久精品九九电影网| 欧美日韩精品在线一区二区三区四区| 国产精彩刺激真实乱对白| 日本免费在线一二区| 亚洲黄色美女视频嗯`| 国产精品久久久久精品免费免费| 人人人妻人人人妻人人| 热久久都是精品| 黄色成人爱爱视频| 亚洲日本中文字幕久久精品 | 插女生阴部在线观看视频| 国产亚洲精品自在线观看| 在线观看的a网| 欧美日韩区一区二视频| 欧美精品在线视频免费观看 | 丝袜午夜福利在线观看| 蜂鸟在线观看网站| 亚洲av福利动漫| 亚洲国产日韩欧美大陆综合| 日韩专区 中文字幕 在线| 丁香综合激情五月| 毛卡卡1卡2卡3| 亚洲人成网站在线播放91| 欧美激情一级xxxx片在线观看 | 精品国产亚洲av蜜桃在线观看| www.真男人操女人的视频| 日韩一区二区三区免费看视频| 8888888毛片| 美女被遭到高潮免费网站| 久久电影网午夜鲁丝片免费| 国产精品偷自产拍在线| 国产呻吟在线观看| 韩国大尺度边吃胸边摸| 少妇被粗大的猛烈进出小说 | 能免费看的黄片视频| 熟女少妇日韩亚洲| 在线观看诱惑国产精品| 成人影院一区二区三区| 蜜臀av亚洲精品久久久久| 老司机小老弟影院| 霸道总裁夜夜笙歌| 久久www成人看片免费不卡| 国产精品夜夜夜久久久| 欧美精品一区二区三区www| 成人不卡av电影| 91国内精品久久久久影院优播| 香蕉久久高清国产精品观看| 国内美女精品视频在线观看| 日本高清一区二区电影| 男女无遮挡免费的视频网站| 国产利鲁唑片价格| 国产免费黄爽视频| 99爱精品视频在线| 亚洲欧美国产日韩av| 欧美黑人成年人生活黄片一区二区三区| 欧美一级黑人内射| 免费福利午夜在线观看| 成年女人免费观看视频在线| 岛国视频免费观看| 18年大片在线免费观看| 图片区小说区在线视频| 国产精品福利资源| 国产一区精品| 在线日本国产成人免费精品| 一二三四在线观看免费视频中文版| 一个人免费看在线视频| 欧美精品线观看| 国产丝袜脚网站| 午夜中文二级| 一级毛片免费播放在线视频尤| 久久久精品人妻视频| 国产一级毛片男人的天堂| 麻豆色婷婷综合在线播放| 人妻中文字幕小视频| 亚洲二区在线观看| 国产欧美日本一区| 女生裸体视频网站无遮挡| 人人妻 人人骑| 欧美激情国产在线观看| 日本高清你懂得| 亚洲精品视频手机在线| 一个人免费观看在线高清| 片在线观看免费观看| 91麻豆欧美久久九色| 一区二区国产在线看| 能在线观看av的网址 | 潮喷 喷水18p| 欧美一级a性欧美极品| chinesevideos国产片| 女人扒开腿真人视频免费| 荡女淫春视频| 日韩欧美,国产精品| 国产一卡2卡三卡4卡95| 日av在线高清| zz亚洲av一区二区三区| 国产对白叫床清晰在线播放中| 一久a久久精品| 国产精品福利社区| 人妻波多野结衣网| 99久视频永久在线观看| 亚洲一区精品在线国产| 香蕉视频1区,2区,三区.| 很黄很污无遮挡网站| 大香蕉国产在线精品| 91偷自产一区二区三区精品软件| 最新的国产成人精品2022| 亚洲欧洲日韩av综合线观看| 在线一级片在线观看| 一个人的日本| 美女下体免费视频| 高清av在线观看| 亚洲精品久久中文字幕| 狠狠噜噜亚洲| 欧美成人18在线观看| 久久久久国产三级网址| 国产极品熟女内射| 国产欧美日本视频在线| 又粗又硬!又黄的视频网站| 老女人一级毛片视频| 国产在线主播野战视频| 老公经常看片| 欧美黄色片国产黄色片| 久久久久人妻论坛| 老色鬼 欧美精品| 精品国产乱码久久久久久l区2| 亚洲另类国产欧美| 欧美一级黄色免费网站| av在线免费观看亚洲| 国产激情一区二区三区中文三级 | 欧美熟妇天堂久久av网| 亚洲成网站在线影院播放在线| 国产日韩综合av在线| 毛片在线播放地址| 少妇被我搞到高潮视频| 在线日韩av免费观看| 欧美激情一区二区三区成人| av免费人妻日韩| 快播在线观看免费观看网站| 精品人妻人人爽久久爽av网址| 色偷偷噜噜噜亚洲男人看片app| 国产午夜在线观看福利| 国产精品国产三级久久久久电影| 国产精品18久久久久久不| 黄色三级电影中文字幕| ,国产精品久久久久久免费| 欧美乱大交xxxx喷潮| 午夜福利在线观看视频免费| 黄色污污污在线免费看| 国产精品久久久久久久岛一本| 久久色在线影院| 欧美日韩高清视频一区二区三区 | 久久久久久久久精品少妇大片 | 熟女人妻视频网| av有码免费在线观看| 国产男女猛烈无遮挡高清在线视频| 99国产精品婷婷免费| 古代宫廷毛片| 内射毛片免费看的| 最新国产线视频在线观看| 久久久久久免费网址| 国产三级黄色视频下载| 性生活大片免费观看无遮挡| 日本亚洲欧美美小视频在线观看超黄色| 九九视频成人| www.色女人.com| 毛片免费在线看网址| 男女做爰猛烈吃奶摸在线视频| 亚洲av琪琪国产| 一本到久久精品| 亚洲天堂精选| 国产激情视频宅男66| jzzijzzij亚洲熟女少妇18| 国产精品夜夜夜久久久| 亚洲人成网址在线观看| www少妇av| 真实露脸国产乱xxxⅹ在线| 亚洲欧美综合激情一区| 日本在线一区二区三区| 成人久久午夜熟妇| 一个人看的www免费片| 日产一卡2卡3卡4卡新区视频| ,国产精品久久久久久免费| 亚洲精品日韩一区二区小说在线| 久久精品伊人久久精品| 久久久久久福利精品| av制服丝袜在线| 亚洲中文字幕第三区| 精品国产视频一区二区三区| 在线观看国产免费a∨网站| 久久精品国产福利| 日本成人av在线播放| 极品国模在线观看| 成人私密视频一区二区三区| 被强视频在线观看| 天堂中文在线资源库三怎么办| 久久夜人人爱| wwwsssa日本免费| 亚洲精品一区二区三区电影 | 男女无遮挡做爰猛烈视频| 秋霞蜜桃av| 97成人大香蕉网| 久久久99久精品久久99综合| 新生儿边吃奶边哭| 高校教师在线免费观看完整版| 97久久精品国产麻豆| 97视频在线视频播放| 空之色水之空在线| 人人妻人人澡人人爽视频耻辱| 日日摸夜夜撸| 亚洲激情婷婷综合网| 亚洲高清在线视频免费观看| 国产精品国产三级国观看| 美女直播视频在线| 精品欧美一区二区三区av免费 | 色哟哟在线观看免费视频| 大桥未久av在线| 亚洲,日韩,欧美,国产| 999只有精品| 视频二区一区国产精品| 国产乱人伦偷精品视频| 免费观看亚洲成人av| 中文字幕,日韩欧美一区二区| 欧美午夜一二三| 美日韩av免费在线观看| 日本色网站在线观看| 欧美人与动人物牲交免费观看| 99热国产在线精品| 最近中文字幕完整版免费2019| 男人的精液呈黄色| 99国产成人午夜av影院| 全彩18禁裸乳无遮挡网站| 黑丝性感高跟| 婷婷中文av在线| 欧美黄网网站在线看| 国产精品国产三级国观看| 老司机视频福利在线| 久热视频中文字幕| 适合两个人边看边做的视频| 国产又黄又爽无遮挡在线| 久久久久久久精品成人热视频网| av电影av天堂| 91嫩草影院亚洲| 欧美一区二区精品在线观看视频| 内射熟女少妇| 久久国产露脸精品国产电影| 搡老熟女国产片| 日韩欧美精品一区二区在线播放| 亚洲一区二区三区精品三级电影| 高清国产熟女| 黑人xxxx一区二区| 欧美 亚洲 另类 丝袜| 国产乱色精品| 日日噜噜夜夜狠狠久久av| 被黑人猛躁10次高潮视频紧包| 久久久久精品国产一区二区三区| 国产的欧美一区二区三区| 人妻精品一区二区三区国产精品| 久久中文精品视频| 夏洛特烦恼在线看高清免费观看 | 91国产高清视频在线观看| 亚洲综合久久一区| 国产精品乱来视频| 久久永久免费人妻精品我不卡| 成人av鲁丝片一区二区三区| 久久精品 一区| 久久亚洲三级| 嘟嘟嘟免费视频| 一级久久免费片| 久久精品亚洲综合| 久久久久久久久久免费少妇| 日本三级一区二区电影| 在线精品亚洲欧美日韩国产快播| 日韩精品不卡在线观看视频| 欧美精品第三视频激情在线 | 国产精品s色| 亚洲电影成人av在线观看| 欧美性生活黄色大片免费看| 国产精品久久久噜噜噜久久| 国产精品一卡一卡一卡| 亚洲av午夜精品麻豆av | wwww青青草原| 亚洲中文字幕视频免费| 久久久久久久综合色一本9| 九九99久久精品国产av| 亚洲一区午夜av| 亚洲中文字幕在线中出| 欧美日本一区二区不卡| 国产区精品免费在线| 一区二区三区 久久久| 中国黄色视频在线免费观看| 理论片韩国在线观看| 日韩人体av免费播放| 欧美成人午夜aaaaa片| 色www成人| 福利视频在线观看中文字幕| 最新亚洲字幕中文在线观看| 精品久久久久久免费影院| 韩国av8888| 做爰大片免费观看1| 精品少妇一区二区三区视频午夜 | 国产熟女乱视频在线观看| 在线社区视频| 成人黄色网址视频| 中文字幕乱码电影在线观看| 中国黄色一区二区三区影院| 天天在线免费观看高清影视| 两个人看的电影在线观看免费| 求个在线看片网站| 韩国伦理电影久久| av网站永久在线观看| 国产精品一区12p| 亚洲精品国产黄色片| 国产一级毛片男人的天堂| 日韩精品漫画免费观看| 在线观看18网站| 欧美精品区一区二区三区| 大片视频免费播放器| 性感美女内射一区二区三区| 久久久久久日韩av精品| 亚洲中文字幕乱码一区二区中文在线| 色婷婷久久成人| 精品欧美成人一区二区不卡在线| 亚洲国产午夜福利在线看| 久久搡人人玩人妻| 啊啊啊啊啊好爽爽高潮喷水视频| 99久久99热精品免费观看国产| 午夜欧美性久久久久| 成人在线欧美观看| 一本色道久久综合亚洲精品小说| 中文天堂av在线| 国产精品久久久久久久久久吹潮| 婷婷网色偷偷亚洲男人| 搡老女人老妇女老熟女故事| 日本一区二区三区四区电影在线观看 | 另类图区欧美激情在线| 国产尤物在线一区av| 亚色全新中文成人| 成人精品av一区二区三区网站| 久久久久久99久久久久久| 国产成人啪精品午夜在线观看| 午夜福利app在线观看| 在线播放日韩欧美| 国产亚洲久久久久久久久久| 久久这里只精品国产免费99热4 | 精品99色婷婷| 日韩人妻在线影院图片| 成在线人免费看| 性少妇tuaivideos高清| 中文字幕人妻av熟女| 欧美精品伊人久久久大香线蕉| 亚洲激情av电影免费观看| 美女被搞神马| 极品人妻熟女久久| 国产黄三级在线观看播放| 欧美 在线 一区 视频| 青春草成人免费视频| 欧美色男人天堂| 亚洲欧洲在线免费观看视频| 久久99久久福利视频| japan色视频在线观看| 免费在线看18禁网站| 美女被内射了在线播放| 乱人伦精品视频在线观看| 你给我的喜欢全集在线观看| www.sexsex89.con| 成人无遮挡免费看| 又大又黄又粗的少妇av| 女的被到爽的免费视频| 日本亚洲毛片基地99久久 | 神马电影网线午夜| 人人妻人人澡人人爽欧美一区人妖| 老司机深夜福利在线免费观看| 亚洲国产欧美一区二区三区同亚洲| 正在播放国产在厨房乱| 在线视频永久中文字幕色站| 亚洲成人影院久久| 国产丝袜美腿一区二区久久| 黄片的视频.| 精品不卡视频在线播放| cum4k白浆精品| 色视频在线看欧美| 黄频高清视频免费| 激情综合www国产乱码精品| 香蕉视频免费网站下载| 久久久久久影院人妻国内一区| 最近日本高清mv免费观看| 自偷自自拍亚洲综合精品| 国产网络短片免费观看| 国产高清av毛片夜夜夜| 欧美 日韩 国产综合在线| 欧美日韩亚洲国产三级| 四虎av最新网址| 国产精品欧美日本在线观看| 午夜影院大全| 久久久久久精品免费专区| 国产在线一级特黄aa大片| 国产艳情电影在线观看| 欧美丰满熟妇乱xx| av免费国产在线播放| 国产欧美日韩精品第一区| 久久久久国产一级毛片高清版密桃| 久久久久影院美女国产主播| 亚洲自拍偷一| 一区二区三区四区国产在线成人| 欧美精品精品一区二区三区18| 最近2019中文字幕第二页视频| www:com黄片| 欧美在线视频色电影| 亚洲国产精品嫩草影院研究院| 色内射精品久久久久久久久三区| 久久久久综合国产精品二区| 欧洲av色综合| 99热在这里只有免费精品| 日本免费的大片| 台湾综合中文在线| 精品国产乱码久久久久久10| 欧美成人wwx| 在线不卡av片免费观看| 78m国产成人精品视频| 黄片免费亚洲国产| 黄色片子在线免费观看| 黄色成人网久久久久久久| 国产精品久久久久久238| 一级大片 最黄大片| 欧美国产精品电影| av 片免费看| 国产人与zoxxxx另类| 色悠悠影院国产精品| 521se精品嫩草影院| 国语a级毛片| 伊人久久av不卡| 大香蕉久久色| 国产精品免费成人自拍| 国产女孕妇一级毛片| 白带呈黄色豆渣| 99久久久婷婷国产综合亚洲| 黄片免费在线播放.| 人人澡人人妻人人添| 黄色视频在线免费不卡| 狠狠cao日日橹夜夜十橹| 亚洲天堂avav| 在线观看的国产精品| 黄色一级片免费在线| 东京热av男人的天堂免费| 极品少妇高潮激情喷水| 色呦呦网在线| 久久精品人妻a级毛片| √天堂中文最新版在线官网| 亚洲美女激情小网站| 岗什卡雪峰几月份去最好| 永久在线毛片视频播放网站免费观看| 高清视频美女网站| 免费播放高清美女视频| 在线观看国产美女高潮| 麻豆av网站在线| 手机免费看三级毛片| 欧美视频激情一区| 国产熟女五十路一区二区| av日韩在线观看网址| 中中文字幕精品视频在线观看 | 亚洲在线国产精品| 91视频国产内射| 黄片免费看国产不卡| 在线视频成人播放| 嫩草影院在线精东91| 精品国产成人久久| 久久久久久久久久国产精品| 成人亚洲青青草| 国产伦精品免费一区二区三区免费| 伊人久久激情综合| 午夜精品久久久99| 91综合精品国产丝袜美腿| 色噜噜色狠狠天堂av| 国产人妻精品区一区二区三区| av在线观看视频网站| 24小时日本在线www免费看| 男人的天堂av.国产在线观看| 亚洲国产日韩欧美久久| 国产女人视频在线观看| 久久久久国产精品中文一区字幕免费观看| 国产女高潮狂喷水视频在线网站| 一级毛片太黄色片| 中文丝袜字幕一页| 纯黄色毛片免费观看| 免费日韩黄色视频网址| 特黄不卡免费视频网站| 色就色欧美setu| 国产av香蕉一区| 精品欧美一区二区三区……| 一级黄色视频永久免费| 日本视频免费播放一区| 一级毛片太黄色片| 久久久久久精品成人热免费观看| 91久久久人妻| 中文亚洲综合| 欧美人与性动交α欧美精品人| 亚洲成人av电影天堂| 午夜激情成在线人成在线人| 粉嫩极品美女国产精品| 美女被扒开内裤猛入| 欧美一区二区精品在线观看视频| 国产情色专区| 一区二区三区毛片在线| 久久久久久久人妻免费视频| 成人亚洲一区二区三区电影片 | 任我爽av毛片在线| sk2的精华液和精华露是一款吗| av男人天堂久久久久| 第十二个人在线播放| 免费看的黄色片子| 性色av第一区二区三区| 欧美日韩综合亚洲| 亚洲av免费在线| 亚洲视频日本| 亚洲一区二区三区成人| 给我一个毛片网站| 国产精品成人在线免费视频| 精品国产一区二区三区av777| 久久久妇女免费观看| 人妻中文字幕69xx| 国产成人综合亚洲| 日本精品一区在线观看在线播放| 日本一本二本三区免费| 欧美成人一区二区电影| 97草原青青在线| 在线观看视频男人午夜| 日韩av高清在线看片| 男人的天堂日韩av| 伊人久久大香线蕉综合啪| 欧美18处交| av人妻精品一区二区| 久久av日韩午夜福利片 | 毛片女人十八以上观看| 国产精品丝袜久久久久久久 | 欧美日韩亚洲在线另类| 国产精品91一区二区福利精品| 国产精品一区激情视频| 亚洲黄色毛片| 国产成人免费精品免费| 欧美黑人操中国女人| av天堂成人在线| 日韩中文字幕精品在线观看视频| 亚洲自拍视频| 国产精品视频亚洲一区二区三区| 国产一区二区三区精品在线播放| 亚洲欧美色视频| 精品在线一区二区在线| 亚洲第一岛国av在线播放| 亚洲美女激情在线视频| 日韩av在线永久免费观看| 国产女主播喷水高潮视频| 加勒比av官网| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁2014| 可以直接在线观看的av网站| 日韩av网站在线看| 老司机夜电影| 捅阴视频在线观看| 国产精品韩国一区二区三区 | 搡6070老女人老熟女的意思| 99热精品中出| 19元通用100g流量卡| 国产精品偷伦视频免费观看了| 日本高清免费色视频| 秋霞电影av| 亚洲av乱码国产精品观看麻豆| 久久久久人妻精品一区三寸蜜桃| 国产麻豆色av| 天天日夜夜做| 视频在线字幕| 欧美精品一,二区| 国产亚洲91天堂在线| chinese国产麻豆| 欧美精品-精品国内自产拍在线| 久久久久久影院人妻国内一区| a√一区二区三区在线播放| 男女24式动态图啪啪啪| 最近2019年中文字幕高清7| 99内射视频| 波多野结衣熟女人妻hd| 人人人妻人人澡人人爽欧美十柒区| 中文字幕码一区| 国产偷乱视频| 日韩精品人妻中文字幕在线有码| 亚洲成人av电影网站| 在线观看日韩三级网站| 免费观看成年欧美1314www色| 又粗又长又硬又爽黄色视频| 欧美性高清一区二区三区视频| 少妇人妻邻居做爰视频| 岗什卡雪峰几月份去最好| 国产无遮挡精品十八禁网站在线观看| 久久久精品欧美成人av| 欧美性生交片| 欧美日韩国产@v| 男插女下面视频在线免费观看| 午夜黄片播放视频| 成人黄色全视频在线观看视频在线播放| 国产三级精品三级在线观看中文 | 最近2019中文字幕免费版大全10| 国产又色又爽又黄的视频在线观看| 国产黄a三级三级三看三级| 午夜福利网站久久久久 | 人妻少妇之邻居少妇在线| www.欧美.亚洲.日本在线观看| 在线播放日韩欧美| nn77nn基地毛片| 久久人人爽人人爽| 国产一卡2卡3卡4卡高清| 日韩在线免费看片| 亚洲 欧美 国产 免费| 亚洲国产高清在线观看一区二区三区| 午夜福利合集不卡2019| 亚洲蜜臀久久精品| 一二三四视频社区电影在线观看| 亚洲国产欧洲久久| 亚州午夜影院| 国产黄片av在线免费看| 国产熟妇激情一区二区| 亚洲av成人一区二区在线观看| 女同久久精品国产99国产精品| 特a级毛片免费在线观看| 亚洲av刺激片| 为你提供国产精品久久久久久久久| 男人吃奶摸下面高清视频 | 精品久久aⅴ人妻中文字幕| 制服诱惑中文字幕第一| 边吃奶边添下面好爽| 亚洲人成在久久综合网站| 国产98色在线|日韩| 理论片韩国在线观看| 日日操淫色网| 成人欧美一区二区三区视频免费 | 一区二区精品在线观看| 免费 黄色 av| 午夜大香蕉免费看| 欧美色播视频在线| 久久天堂av网站| 最近日本字幕mv高清| 天海翼精品久久久久中文字幕| www亚洲天堂中文字幕在线| 999视频免费| 秋霞一区二区三区在线观看| 午夜福利电影网2| 亚洲国产精品一区=区三区| 欧美一区二区三区免费看a| 成人免费看毛片| 波多野结衣痴女bd| 亚洲第一精品网站| 久久精品国产3| 国产精品久久久久久人妻精品18| 樱花草在线观看免费视频www | 国产成人亚洲精品av大片| 亚洲精品久久久久午夜三| 91九色国产亚洲| 国产av天堂一| 在线观看网站免费av| 熟女人妻五十路免费影院| 麻豆精品av传媒| 日韩av潮喷在线观看| 性少妇tuaivideos高清| 日韩高清hd| jk娇喘被啪到深处喷水高潮| 电影免费的播放器| 亚洲美女黄色视频在线| 国产人成在线免费观看| 美女高潮流白浆在线免费观看| 黄色视频不卡免费网站| 国产日韩综合av在线| 免费人成在线观看网站播放| 国产精品亚洲电影一| 精品九九在线视频| 91国内中文字幕| 免费97久久久人妻一区精品| 国产精品v欧美精品∨日韩| 男女啪啪免费av| 帮信罪卡被冻结能解冻嘛| 99免费精品视频| 91男人天堂色| 国产情色在线播放| 女子高潮喷水视频| 婷婷亚洲精品| 女人穿内裤全过程视频| 午夜黄色不卡av| 午夜的福利免费观看| av少妇影院| 十八禁看网站免费入口| 国产麻豆麻豆| 老妇与小伙激情片| 国产尤物在线一区av| 午夜福利合集免费电影| 国产黄片不卡在线看| 国产精品熟女久久久久久久| 欧美老熟妇欲乱高清视频免费| 九九久久精品视频| 第十二个人在线播放| 天堂资源中文最新版在线下载| 成年禁看永久视频免费在线播放| 欧洲日韩av网站| 午夜福利电影免费在线播放| 三级黄色片在线观| 精品久久精品久久精品久久国产| 黄色成人毛片网| 好男人在线观看视频免费| 日韩精品欧美少妇福利另类| 亚洲av网站免费观看| 人妻精品久久中文字幕| 国产一区二区三区四区毛片| 什么色和什么色能变成黄色| 国产一级特黄aa大片在线观看| 国产69亚洲精品久久| 日日摸日日碰夜夜| 精品九九在线视频| 亚洲中文字幕乱码欧美人妻| 美女潮喷喷水视频影视大全| 亚洲免费成人av网站| 好男人视频高清在线观看| 女人被男人添出来高潮视频| 亚洲国产精品s8在线观看| 办公室撕开奶罩揉吮奶头h| 青青草原18禁| 欧美综合精品久久久久成人影院| 欧美情色大片| 黄色不卡网站在线免费看| 成年男性毛片| 天堂8在线最新版下载| 在线国产高清一区| 欧美极品在线观看| 中文字幕人妻一区二区三区| 又粗又长又硬又爽又黄视频| 国产精品青草综合久久久| 成人女人毛片免费观看不卡| 大波av网站影院日韩| 婷婷中文av在线| 亚洲精品av久久久| 亚洲av高潮喷水久久天堂| 日韩激情国产尤物| 一一级毛片免费不卡直接观看 | 九九线精品视频| 国产精品久久久久久人妻网| 亚洲岛国大片av| 亚洲岛国大片av| 日韩欧美激情国产中字在线| 中文字幕无乱码人妻丝袜一区二区 | 久久av一区二区三区蜜桃 | 亚洲精品乱码久久久久久日本91 | 又大又硬又粗黄色视频| 久操中文字幕在线视频| 午夜精品电影| 福利视频在线观看中文字幕| 国产欧美精品三区| 岛国午夜视频一区三区| らだ天堂√在线中文www| 久久99精品久久久久久国产免费 | 在线高清国产一区二区| 麻豆精品人妻一区二区三中文字幕| 一个人www高清免费视频| 国产精品久久久九九av免费看| 国产麻豆国产精品| a级毛片网站在线播放| 狂野欧美性猛交xxxx| r级视频免费在线观看| 91日韩欧美精品| 欧美牲交xxxxx| 男人怎么让女人达到高潮| 亚洲午夜精品久久久久高潮| 大香蕉免费黄色视频| 日韩剧情中文字幕| 两个人免费的视频| 中文字幕成人午夜电影| 好男人精品视频在线观看| 中文字幕人妻高清乱码| 一级特黄牲交大片免费观看| 国产色拍在线| 国产午夜小视频福利站| 中文日产幕无线码| 欧美xx黑人xx| 蜜桃精品国产一区二区三区av| 在哪里可以看黄片视频| 国产一区色在线| 免费播放片高清在线观看视频| 青青草原18禁| 国产日韩欧美资源在线观看| 国产精品99久久久久久精品| 国内精品卡一卡2卡3| 午夜国产视频网站在线观看| 亚洲 人妻 视频| 主播喷水在线观看| 丰满人妻视频一区二区| 把她腿压成m型夜夜强欢| 成人国产精品久久| 精品国产一区二区三区四区性色| 高潮美女网站| 噜噜色噜噜干| 国产蜜桃欧美日韩在线观看| 香蕉国产婷婷久久久| 午夜福利a在线观看| 全国久久黄片| 少妇人妻福利视频| 成人一区二区激情视频免费| 国产69精品久久久久999三级| 在线а√天堂官网| 手机169福利盒子永久| 日韩在线免费观看中文字幕| 欧美黑人激情在线视频播放网站| 亚洲精品一区久久久久久99| 啪啪啪动态图.| 99国内久久免费| 成年女人视频456| 一级毛片黄在线观看| av影视大全狼人精品久久久| 一区二区三区|欧美| 免费无遮挡禁片视频在线看| 久久人妻精品电影| 欧美xxxx黑人猛交视频| 一二三四在线观看免费高清中文网址 | 淫淫日日激情婷婷| 亚洲午夜av一二三区熟女| 高清大香蕉av在线| 欧美精品色网站| 热 线九九精品免费视频| 婷婷激情五月亚洲| 午夜精品久久久久久久久尤物| 嘟嘟嘟免费视频| 日韩精品成人一区二区三区久久久| 宅男噜噜噜66国产在线观看| 国产18 在线观看| 少妇乱子精品专区| 女人扒开腿大爽20分钟视频| 一级特黄特色一成人aaaa毛片| 久久这里精品中文字幕| 天天爽日日爽夜夜爽| videos久久| 99热这里只有精品国产首页| 两个人看的www在线高清| 手机在线看日韩大片| 香蕉视频色版在线| 国产精品videossex激情| 一级黄片免费播放小视频| 国产99精品视频一区二区三| 99久久精品日日躁欧美| 性感黑丝高跟诱惑| 午夜精品福利久久乐| 桃花www在线观看免费av| 人妻人妻诱惑91视频精品| 国产精品久久蜜桃av| 亚洲图片欧美图色| 国产精品18久久久久久不| 初尝禁果一级毛片| 越南一级毛片免费播放| 中文字幕久久网站| 午夜福利视频在线观看免费播放| 亚洲中文字幕在线免费| 男女xxoo激烈动图高潮| 国语顶级毛片视频播放| 欧美国产麻豆婷婷| 久久久久久av毛片免费看| 给一个能在线观看的网站| 99国产一区二区三区久久| 亚洲欧美成v a人在线观看| 午夜亚洲国产色av天堂| 精品少妇人妻av一区二区| 国产欧美日韩精品久久一区| 久久久久精品久| 三个月宝宝边吃奶边哭是怎么回事| 精品国产蜜桃一区二区乱码不卡| 亚洲熟女少妇精品一区二区| 日韩大片一区二区| 熟女毛多视频| 亚洲男人天堂成人| 亚洲av网站网址在线观看| 新版中文在线天堂官网| 国产免费三片在线观看| 国产精品乱码久久久久久毛片 | 国产熟女2区| 欧美亚洲精品av一区二区三区| 黄色av高清免费| 日本免费在线一二区| 久久狠狠婷婷| 草久在线观看视频免费| 韩国伦理片完整观看| 欧洲二区三区乱码| 日韩精品永久免费观看| 香蕉av影院| av中文字幕第一页二页| 欧美无遮挡又黄又爽又色| 性xxxx视频在线播放| 扒开腿捅视频| 最近最新中文字幕大全5| 久久国产精品上线免费看| 中文字幕一区日韩精品| 在线播放免费人成动漫视频| 她被你爽到高潮了| 999小视频网站| 黄色片快播放器| 人妻少妇久久中文字幕| 日本黄色视频网站上| 99精品大香线蕉线伊人久久久| 桃花www在线观看免费av| 欧美亚洲另类国产精品色| 999这里有免费视频| 午夜福利成人在线播放| 2020国产精品久久久| 久久人妻在线播放| 亚洲黄片免费看av| 99re视频在线观看17| 成人av app| 91黄片在线免费看| 亚洲黄色视频免费观看女| 国产午夜在线精品三级ag42o| 国产精品点播| 黄片床上激情小视频| 18福利在线视频| 亚洲精品一区在线影院 | 亚洲国产日韩欧美电影| 午夜福利精品成人影院 | 日本亚洲视频精品| 永久免费观看的黄色视频网站| 久久亚洲av午夜福| 午夜av内射一区| 精品国产乱码久久久久久乱| 国产午夜福利在线播放| 亚洲一卡2卡三卡| 欧美日韩视频在线观看不卡| 国产精品久久一区二区三区| 女人逼被男人猛艹的视频| 天堂网av东京热| 久久久久,国产精品| 俄罗斯大战美女一级毛片| 国产精品肉丝袜久久久久| 日本mv高清在线成人| 亚洲欧美另类第一区| 精品亚洲成人a| 成人一区二区亚洲精品| 宅男66噜在线永久免费观看| 国产精品国产三级国产不产一地| av在线观看蜜桃视频| 97网站在线视频| 青春草在线视频| 在线观看黄色视频网站不卡| 在线免费观看国产精品黄色av网站 | 成人一区二区三区视频网| 在线观看中文不卡视频| 日韩最新av网站在线播放 | 久久久精品视频9| 免费观看成人午夜| 久久国产精品大香蕉| 牛毛黄颜色配啥颜色好看| 777久久人妻少妇嫩草av电影| 免费午夜福利观看| 国产乱码视频一区二区| 欧美吧日韩在线观看| 成年女人高清免费视频播放| 国产片三级在线| free性videoxxx欧美色| 午夜福利久久久噜久噜久久综合 | 日本com免费在线看| 黄 色 免 费 网站在线观看| 亚洲一区国产一区av在线观看| 国产永久福利在线视频| 毛片a级免费观看| 久久精品只有99| 亚洲精品在线一区二区三区| 国产美女爽到高潮免费观看| 女生正面无裸体的视频无遮挡在线观看| 男插女下面视频在线免费观看| 草民伦理电影大片一区二区三区 | 永久免费的动漫网站在线观看| 国产99久久久国产精| 97se亚洲综合在线观看亚洲| 最新欧美第一页| 国内久久婷婷精品人双人| 鄂尔多斯精品羊绒线| 一个人www日本| 一级免费a级毛片| 在线观看免费av日韩| av片 在线观看| 97视频在线观看99| 亚洲国产精品99久久久久| 一级内射免费观看| 亚洲中文字幕网站在线观看| www.avav天堂.com| 银手镯变成黄色| 国产精品兄妹在线观看麻豆| 大香蕉在线线av| www.久久婷婷亚洲.com| 5060午夜在线免费观看| 午夜一区福利片| 欧美最猛性xxxxx乱大交| 欧美激情一区二区三区在线播放 | 看一级特黄毛片| 日韩av中文字幕在线视频| 怡红院亚洲电影| 专区一卡2卡3卡| 精品国产久久影院| 日韩免费大片av| 亚州中文字幕乱码中文字幕| 欧美亚洲专区一区二区| 最近免费观看高清日本大全 | 麻豆成人91精品二区三区| 欧美精品一区二区三区乱码| 福利国产午夜理论片| 男人吃奶摸下面高清视频| 欧美性猛交乱大交5| 国产又大又黄又爽免费视频| 国产野外日b视频在线观看| 中文字幕被公侵犯的美人妻| 最近2019中文字幕免费版大全10| 日本高清色视频www·com| 美女扒开内裤在线观看| 制服诱惑中文字幕第一| 日韩av高清在线看片| 久久午夜影院在线观看| 精品亚洲永久免费视频| 男人插女人b毛片| 久久精品久久噜噜| 黄色日韩小说| 久久99精品久久久久久青青| 国产一区,二区在线视频| 午夜亚洲国产色av天堂| 18欧美大交| 一道本在线不卡av| 在线免费看黄片不卡顿| 成人精品1区二区| 91激情国产在线观看不卡| 久久久久久久最新福利电影| av高潮喷水免费看| 精品国产色婷婷| 男人的天堂亚洲网| 久久熟女高潮av| 99人这里只有精品| 99黄视频免费看看| 久久久av岛国精品少妇| 黄色视频免费观看免下载| 亚洲人成精品在线播放| 久久久久久久久久国产三级| 国产一精品在线一区在线观看 | 朋友夫妇交换做爰4播放| 在线看饲养人电影| avlan色国产在线| 久久伊人免费电影| 色婷婷婷丁香亚洲| 日韩人妻精品av在线| 少妇乱子精品专区| 黄版免费视频| 一二三四在线成人| 欧美 日韩 国产综合在线| 扒开腿就操视频| 91人妻人人爽| 精品蜜桃二区三区| 丝袜美腿精尽福利网站| 一二三四在线播放视频观看| 最近中文字幕大全免费全集7| 亚洲欧美在线视频国产| av久久天堂久久天堂av综合| av电影美女| 国产精品偷伦视频观看啊| 人人妻人人澡人人爽国产一区| 久久99久久99精品免吃奶| 制服丝袜av在线免费| 精品国产乱码久久久久桃小说| 欧美性激情在线| 中国a级毛片在线看| 国产一区二区三区视频资源在线观看| 黄色录像成年人看| 人人爱人人爽人人搞| 中文丝袜字幕一页| 亚洲av色图一区二区| 欧美性感电影在线| 在线高清国产一区二区| 久久久久久人人人人人人| 在线观看片a免费观看不卡| 高潮爽死痉挛白浆喷水nm| 成人国产一区二区三区精品| 给我看免费播放片的高清视频| 亚洲精品久久成人a| 熟女人妻大战丰满视频| 亚洲国产精品久久av成人| 永久免费观看美女| gogo大尺度人体艺术网| 91精品国产福利线观看久久`| 91国内视频一区二区三区| 这里只有精品国产老女人| 美女视频黄的全免费的| 久久久久久久麻豆av| 国产女黄色视频| 教师电影完整版免费观看| 在线一级片在线观看| 精品亚洲韩国一区二区三区| 91久久久人妻| 欧美日韩在线亚洲二区综二| 在线成人av网址| 在线播放免费人成动漫视频| 美女视频黄的全免费的| 蜜桃电影视频| 午夜在线a福利观看视频| 中文字幕人妻丝袜美腿av| 未满十八岁禁看软件免费| 一级a做片免费观看久久国产电影| 欧美国产av午夜福利精品一区 | 欧美激情国产在线观看| 国产在线视频永久免费观看| 欧美在线观看黄色的视频| 国产精品视频内| 久久久久久a欧洲亚洲av| 美女被艹高潮| 午夜宅男福利电影| 亚洲高清 国产精品| 抽搐一进一出动态| 免费观看中文字幕在线视频| 亚洲岛国av在线播放| www日本黄色小视频网站| 美国人与动性xxxxx视频 | 免费av片在线观看网站| 久久嫩草影视免费看| 精品亚洲国产成av人片传媒| 女人被男人添出来高潮视频| 亚洲人妻一区二区不卡网| 国产在线精品一区二区中文| a级毛片的网站| 全亚洲最色的网站在线观看| 亚洲第一精品网站| 女人十八毛片水最多| 久久躁狠狠躁夜夜爽| 热码在线视频| lry精华液| 一区二区三区四区视频在线| 成熟人妻在线精品视频| 波多野结衣中文一区2区| japanese国产精品久久| 69人妻精品久久| 欧美激情第一熟女hd| 久久精品国产亚洲av片多多| 色在线网站在线观看| 私处外阴痒白带呈黄色| 久久精品免费国产大片| r级视频在线免费观看| 欧美日韩亚洲一区| www.av熟女天堂网| 欧美视频日韩专区在线| 欧美夜色成人| 台剧永远的第一名在线观看| 国产成人综合久久精品推| 中日韩高清一区二区三区| 国产精品一区免伦视频播播放| 美女在线观看黄| 本子网站下拉在线观看未删减| 亚洲专区香蕉| 成人av国产一区二区三区| sybil a 新片在线观看 | 欧美精品人妻一区二区三区四区| 久久精品激情网| 本道久久中文字幕亚洲| 大奶子美女被乱操| 最新麻豆av在线| 青春草在线观看播放网站| 亚洲av在线观看18软件| 人妻少妇久久精品中文字幕| 免费区欧美一区二区三区| 亚洲狠狠久久综合一区7777| 欧美日韩亚洲精品视频专区| 久久亚洲av午夜麻豆精品| eeeeeooooo国产片| 下载免费看黄片的视频| 少妇扒开腿让我c免费视频| 久久久久久久简单av| 李毅吧男插女逼| 欧美人与性动交α欧美精品免费看| 不卡免费毛片基地| 成人三级在线一区二区| 国产不卡精品在线观看| 无遮挡羞羞的视频在线观看| 人人av精品久久| 床上激情在线观看黄| 两个人的bd高清视频免费中文| 亚洲色图图区| 男女啪啪视频高清网站| 欧美变态另类网| 天堂a√中文在线各种精品资源| аv天堂www在线а√天堂| 真人做爰视频打野战在线观看| 亚洲精品久久在| 中文字幕mv高清日韩在线| cao死我吧在线视频| 在线天堂8高清版| 成人高清视频在线观看| h高潮嗯啊娇喘抽搐在线视频| 香蕉视频网站下载免费| 亚洲日本24小时在线| 又黄又爽在线视频| 欧美成人精品午夜福利在线| 国内精品一线二线三线| 美日韩视频二区| 日中文字幕在线观看| 好色毛片视频| 图片区 小说区 视频| 欧美人善zozσ性伦交| 成年黄网站18禁免费观看在线| 91大片免费在线观看| 日韩电影 二区| 99久久精品国产波多野结衣| 亚洲经典中文字幕在线观看| 国产乱码91久久久久久蜜桃| 无遮挡成人漫画| 午夜日韩精品a福利激情在线观看| 99国产精品欲av| 久久精品女人天堂av| 香蕉精品视频在线看| 免费大片av高清网址| 久久亚洲国产精品123区| 亚洲一卡2卡三卡4卡5卡6| 又大又长粗又爽又黄少妇视频| 红色和什么色能变成黄色| 免费看一级a爱片| 欧美成人生活视频在线播放| 3d成人动漫在线观看网站 | 中文字幕,日韩欧美一区二区| 韩国精品影院| 成年男性毛片| 毛片a级毛片免费| 欧美成人精品一区二区三区欧美在线| 国产精品久久久精品观看| 国产末成年女av产国产精品软件| 国产级毛片久久久久久精品 | 欲求不满人妻中文字幕视频| av日韩毛片免费看| 久久久久久国产精品嫩草网站| 边操边摸奶视频| 精品在线一区二区三区在线观看| 国产免视频在线观看| 很爽的超薄丝袜脚交视| 亚洲人成视频在线观看| ,国产精品久久久久久免费| 国产午夜福利在线观看播放| 成年网站在线在线播放| 久久神马一区二区三区| 国产美女黑色丝袜在线| 亚洲精品久久九九| 午夜福利免费福利在线观看影院| 国产国产精品香蕉在线| 国产欧美亚洲12345| 全网最大的av网站在线观看| 免费av播播观看| 亚洲另类久久精品| 日韩福利在线一区二区三区| 爆炸头武士高清完整版在线观看| 国产懂色在线| 国产男女视频在线| 中文字幕91久久| 亚洲国产欧美影视| 太子殿下夜夜| 亚洲91av电影| 美女潮喷喷水视频影视大全| 国产一级a爱看片免费视频| 色妞ww精品视频777| 中国日本欧美在线观看的| 成人av影院在在线观看| 丰满人妻老熟妇乱又伦精品| 日韩有码 中文| 男人的天堂午夜高清免费| 波多野结衣全集在线| 欧美熟妇精品黑人巨大一二三区| 制服诱惑一区两区| 国产av国产伦理| 欧美成人h版在线观看| 嫩草影院嫩草影嫩草影院在线观看| 国产麻豆国产精品| 日日摸夜夜添夜夜添毛片| 美女高潮流白浆视频| 国产午夜精品视频一区二区三区| 高潮爽死痉挛白浆喷水nm| 黑人3p少妇在线视频| 亚洲精品午夜电影| 成人动画电影在线观看| 高清毛片在线看| av一区二区在线观看免费播放| 蜜桃tv在线精品免费观看| 一二三四在线观看免费中文动漫| 丁香午夜婷婷综合| 最近2019年中文字幕6| 亚洲精品午夜久久久久久久| 黄片视频可以看的| 少妇乱子精品专区| 国产精品视频中文字幕| 日本在线一二三| 91精品人妻国产在线线| 精品国产品香蕉在线观看75| 在线天堂网中文| 亚洲一区三区成人| 成人一区二区亚洲精品| 在线观看国产精品福利片| 国产不卡av免费看| 精品视频成人免费| 久久久人妻网站| 扒开女人双腿猛进爽爽视频| 一区av中文字幕| 色婷婷亚洲综合在线| 岗什卡雪峰几月份去最好| 91久久香蕉国产熟女看| 国产性av熟女| 久久久人妻网站| 宫锁沉香在线观看网站| av女优高清写真| 亚洲一区二区三区国产四区| 精品亚洲国产日韩| 免费观看国产精品| 俄罗斯特级毛片在线播放| 老熟妇伦老熟女伦| 三四级片毛片在线播放| 精品国产在线观看一区| 亚洲高清在线视频免费观看| 午夜福利视频入口| 午夜欧美日韩国产| 美女在啪啪啪动态图| 丰满少妇被粗大猛烈进出| 国产午夜电影亚洲| 国产熟女2区| 三十熟妇诱惑| 抽搐一进一出免费gif| 亚洲人成绝费网站婷婷| 女人别躁到高潮嗷嗷叫的软件| 亚洲精品国产av成拍色拍个| 久久夜色精品亚洲av麻豆av| 97青青久在线观看视频| 搡80老女人老妇女老熟| 日本亚洲毛片基地99久久| 狂插美女人妻| 女人自摸高潮小视频| 午夜av亚洲精品| 国产在视频线在精品视频| wy92日麻豆色av一区二区| www日韩欧美在线高清视频| 日本高清视频免费在线播放| 亚洲av国产av综合av麻豆丫| 亚洲国产精品三级三级| 女人性生交大片免费| 国产女人视频在线观看| 亚洲热大香蕉| 国产色系在线视频| 女人18水多毛片| 人妻视频中文字幕 | 成人精品国产久久| 精品国精品国产自在久国产不卡| 韩国激情电影在线看| 亚洲欧美国产日韩av片| 国产午夜精品精品视频| 黄色片快播放器| 免费在线一级毛片| 三级欧美午夜| av伊人丝袜在线| 国产一区二区三区久久精品91| 亚洲成人av观看网站| 中文在线观看一区| 高清在线完整版免费观看| 蜜臀精品久久久久久久影院| 成人午夜视频免费播放| 国产床上视频一区又大又黄| 亚洲va在线va天堂v国产 | 边摸边吃奶边做爰视频网站| 18禁网站美女被吸乳| 全国在线视频嗷嗷叫网| 国产欧美日韩一区二区三区| 一二三四高清在线看免费视频| 久久一级片免费播放| 欧美精品夜色成人| 国产在线观看成人aⅴ片| 在线人成视频播放| 久久久精品国产亚洲av水蜜桃| 日本深夜免费视频| 大学生一级毛片高清版| 免费网站在线观看a| 久久日av网址| 一区二区三区毛片观看| 国产精品吗久久久久久| 久久免费99精品| xxxhdxxxx欧美| 玩弄极品少妇人妻老师电影| 韩国毛片高清| 中文字幕办公室人妻丝袜成熟乱理| 女生裸体无遮挡| 中文字幕丝袜第| 青草新免费在线视频| 日韩欧美激情国产中字在线| 活死人之地电影在线观看免费完整版| 成人中文字幕网站| 国产av有色有黄无遮挡精品| 国产小h片在线观看| 日本h视频在线看| 五月婷婷青青草原| 男人舔女人高潮下视频| 美女警花被强糟蹋三级无感电影| 美女被到爽高潮喷水| 看毛片的视频| 成年女人视频在线免费观看| 97视频播放在线| 成人午夜视频免费看欧美| 自偷自拍网站| 最新版天堂资源在线官网| 最近2019中文字幕高清| 无人免费在线视频| 亚洲中文字幕岛国av| 少妇高潮多水多毛| 黄片播放免费| 99久久精品99久久毛片| 最新欧美精品视频在线观看| 成人黄色片视频播放| 男男裸体无遮挡| 欧美黄网网站在线看| 性xxxfreexxx中国少妇| 国产精品自产拍| 夫妇交换俱乐部国产| 一二三四社区在线中文视频6| 亚洲va韩国va欧美va精品| 日本老妇人交配| 国产精品午夜片在线观看 | 久久香蕉一区二区三区| 男女边摸边喝奶边拍视频 | 国产黄色视频www| 国产免费99精品视频| 男女内射视频在线观看h| av视频在线免费播放| 91精品一区二区三区综合在线| 后入人妻精品一区| 中文字幕丝袜人妻888888| 蜜桃久久999| 特级久久久久久久毛片| 免费女人18级毛片视频| 免费国产一级毛片| 精品久久久久一区二区国产x| 2021精品卡一卡二卡3卡免费| 日本瑟瑟视频网站| 久久久久精品国产亚洲av国产| 亚洲国产精品精华液有哪些| 精品国产一区二区三区高潮视| 色哟哟麻豆系列| 女朋友流白浆| 中文a√天堂在线| 香蕉 久久 成人| 男女无遮挡xx视频| 国产卡1卡二卡三卡四卡| 一本到久久精品| 日本来源淫妇| 亚洲情色在线播| 国产男男激情gay片在线看| 亚洲欧美精品成人a| av不卡免费观看久久| 鲁丝午夜福利片| 亚洲欧美日韩综合在线尤物| 免a一级片久久| 国产午夜视频性色| 久久久久久毛片一级 | 97久久精品人人爽人人懂色av| 超级国产人人偷人人干| 亚洲国产中文字幕久久网| 亚洲男人天堂888| 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷视频v| 97青青久在线观看视频| 色av福利老司机性色福利视频| 一级黄片免费播放小视频| 深喉在线观看中文字幕| 国产精品视频亚洲一区二区三区 | 亚洲一区综合色| 一级a做爱片免费观看| 亚洲中文字幕在线播放| 快播av毛片| 亚洲av天堂在线电影| 右边脸偶尔轻微抽搐| www.4438x亚洲最大| 欧美黑人巨大videos在线| 欧美久久亚洲婷婷| 午夜一级久久久免费视频| 天天日夜夜操夜夜射| 一本色道dvd在线| 久久中文免费字幕| 亚洲精品午夜一区人人爽| ww成人免费视频www| 国产精品国产三级国产aⅴ下载| 99久久这里只有精品6| 亚洲av无一区二区三区人妻| 最新国产一卡二卡三卡四卡| 天堂的张望高清在线观看| 一级一级特黄女人精品毛片| 亚洲免费人妻视频| 99re视频免费看| 美女高潮xx| 国产一级av国产免费| 亚洲avav天堂网| 亚洲毛片av一区二区三区| 亚洲一区二区在线观看av| 五十六十熟妇熟女| 黄色视频免费观看欧美| 久久九九久精品国产五月天| 日本免费的大片| 男人女人激情的视频| 黄片视频播放免费| 丝袜啊啊好爽| 国产熟女av一区二区三区四季| 一区二区三区四区狠狠视频| 精品午夜免费大片| 午夜免费观看在线| 亚洲av论坛| 国产午夜男女乱淫真视频播放| 空即是色在线观看中文字幕| 欧美国产区一区二区三区四区| 国产精品一区二区av国| 久久精品人妻少妇一区| 日韩精品电影综合区亚洲| 国产小h片在线观看| 一级片a级毛片免费观看| 两个人的视频www免费观看| 91日韩精品人妻一区二区三区| 国产精品岛国久久久久| 国产自在线九色| 最近免费中文字幕免费版视频| 亚洲一卡2卡三卡4卡| 国产乱码精品一区二区三区麻| 日韩免费播放网站| 国产一级av国产免费| 免费精品国产在线观看| 亚洲欧美精品二区| 96自拍视频| 国产精品乱码久久久久久按摩 | 国产福利夫妻视频| 一级毛片完整版免费观看.| 中文字幕久久久久久久久久| 国产剧情在线涩涩视频| www免费观看完整版高清视频| 亚洲最大成人综合在线| 亚洲精品国产第一区二区| 久久伊人免费视频电影| 国产亚洲精品aⅴ在线观看| 91成人国产精品| 久久久久成人网| 中文字幕丝袜人妻888888| 亚洲国产成人精品不卡| 中文字幕乱码骚妇| 国产欧美日韩亚洲日本在线| 人妻精品久久久久中文字幕19| 精品国产乱码久久久久久l区2 | 成人在线视频一区二区三区| 国产又黄又爽又刺激视频| 又大又长粗又爽又黄少妇视频| 色哟哟-国产精品| 中文字幕免费视频一区| 一级黄色视频永久免费| 亚洲欧美久久a| a级毛片网站在线看| 国产小h片在线观看| аv天堂中文最新版在线官网| 欧美亚洲国产日韩综合| 在线看成人avv片| 欧美精品综合一区二区在线观看| 久久精品成人欧美大片yy| 日日干夜夜爽夜夜操| 精品国产免费第一区二区三区日韩| 法医秦明第一部免费高清在线观看 | 一级伦理片免费观看| 国产高清视频一区二区三区在线观看| 老司机免费福利精品视频| 亚洲免费观看高清视频| 乱码一区二区三区在线tv| 午夜热门精品一区二区三区的区别| 国产精品系列在线观看一区二区| 青青草原在线尤物| 久久亚洲中文字幕少妇毛片| 久久人人爽人人爽人人片亚洲| 交换朋友夫妇2观看| 欧美亚洲电影一区| 午夜精品一区二区三区电影| 国产成人久久精品二三区麻豆主演| 亚洲精品一区二区三区电影| 18禁黄色无遮挡免费| 国产黄色无遮挡| 亚洲aa欧美a| 暗月马戏团卡牌一览| 国产精品久久综合影院| 秋霞免费毛片| 国产成人精品午夜免费观看| 久99视频精品| 亚洲欧美日韩另类中文字幕| 亚洲欧美精品suv| 秋霞电影在线观看| 一人军团电影免费看| 久久品精视频| 国产午夜福利一区在线观看| 亚洲国产精品天堂一区| 亚洲精品国产精品乱码99| 免费国产精品中文字幕| 国产精品av久久人妻| 蜜桃tv在线精品免费观看| 中文字幕熟妇人妻av在线| 成年视频免费观看一区二区三区| 欧美激情一区二区三区成人黑人| 国产一区二区综合在线视频| 国产一区精品导航| 国产馆熟女一区二区| 免费看黄色视频99| 男女淫交免费观看的视频| 午夜老司机免费视频| 亚洲精品av一区二区a| 国产美女被爽到高潮免费| 91精品国产熟女| 导航一区二区| 人妻熟妇乱又伦精品视频app| 韩国三级观看| 青青亚洲精品国产一区二区| 亚洲精品久久7777| 18禁软件网址| xxx性欧美在线观看| 最近在线观看免费完整版高清| 337p人体艺术大尺度啪啪| 最近最新中文字幕免费视频| 性xxxxxxxx欧美| 一级a做片在线观看| 国产免费久久精品99reswag蜜桃| 免费久久99| 国产97超碰久久精品| 中文字幕久久熟女人妻av| 人妻少妇爱视频| 色婷婷视频大全| 成人黄片视频大全| 美女视频永久网站免费观看| 色老板最新在线播放一区二区三区| a毛片不卡免费看片| 无遮挡羞18禁黄漫画网站免费| 国产乱码视频一区二区| 日韩伦理高清| 亚洲精品成人在线观看| 国产视频精品一区二区三区| 国产亚洲欧美首页免费| 蜜桃视频在线观看.| 成年人免费看内射视频| 国产在线亚洲| 扒开双腿之视频| 午夜影院国产在线观看| 成人午夜在线观看免费| 看全色黄大色黄大片毛片| 女超人h成版在线观看| 99久久热在线精品| jvid国产在线| 成年人午夜视频在线观看网站| 国产精品人妻在线视频| 99精品视频在线观看66| 欧美精品三区四区| 高清国产精品人妻一区二区| 午夜福利在线观看1000集| 无遮挡很黄刺激很色网站免费| magnet波多野结衣| 免费永久在线看黄色视频| 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷视频v| 香蕉蕉亚亚洲aav综合| 亚洲国产尤物在线观看| 天堂新版中文在线| 6699嫩草久久久精品影院网站| 亚洲欧美日韩色图| 国产精品香港三级在线电影| 一区二区色av| 国内一级一片闪射免费视频观看| 永久在线网站| 国产边吃边摸边做的视频| 日韩一区二区三区免费看视频| 国产一区二区三区视频大全免费观看 | 亚洲精品欧美精品成人| 国产精品久久久久久女| 国产黄色视频软件在线观看| 国产91亚洲精品一区二区三区| av天堂在线| 欧美日韩视频在线观看不卡| 久久精品国产一区二区三区| 日本xx色视频| 欧美av久久久一区二区| 一二三四在线观看免费高清下载| 国产亚洲精品手机在线| 在线观看 欧美日韩| 国产精品专区一区二区三区| 日本av在线影院| 久久香蕉国产线看观看av免费| 91精品国产综合久久婷婷| 欧美激情视频国产一区| 国产精品一区二区性| 97自拍视频啪| 清纯唯美中文字幕在线观看| 精品久久人妻视频在| 久久国产精品亚洲一区二区三区| 免费人成网站在线观看视频| 国产69麻豆精品久久久久| 欧美流白浆视频| 日韩av人妻久久| 男人舔女人下部视频黄色在线观看| 中文a√天堂在线| 九九99久久精品在免费线| 国产一区二区波多野结衣| 九色人妻少妇| 大片国产精品| 抽搐一进一出免费gif| 日本成人av在线播放| 日韩一道本中文字幕| 欧美人与动性xxxxxbbbbb | 日本亚洲色图视频www| 床上黄色网址免费观看| 丁香六月啪啪综合| 干出白浆11p| 久久久久婷婷精品| 精品国产一区av| 国产a级久久久精品毛片| 黄视频在线观看99| 国产麻豆麻豆| 波多野结衣一区视频极品| 久久狼人天堂| 亚洲3dh5码精品成人| 韩国 av 中文字幕| 国产a级一级二级三级| 亚洲欧美国产日韩在线观看| 嘿咻嘿咻动态xxoo动态图| 18在线观看国产| 狠狠躁日日躁夜夜88av| 国产成人精品18禁| 一人军团电影免费看| 国产嫩草影院成人18禁| 不要摸我的奶头视频| 18午夜福利| 人妻少妇被猛烈进入中文字幕电影| 国产熟妇激情一区二区| jvid国产在线| 亚洲图久久综合久久爱| 最近2019中文字幕视频免费看 | 国产精品视频在线观看一区 | av免费一区二区在线观看| 亚洲国产精品s8在线观看| 午夜福利啪啪片一区二区| 国内大量揄拍人妻精品视频| 国产精品熟女夫妻| 国产成人91精品免费网站| a国产欧美日韩不卡免费| 国产在线成人影院| 99热这里只有精品最新| 久久久久啪啪视频| 国产在线精品99一卡2卡| 国产.亚洲.日本三级| 老司机精品福利视频一区 | av日韩国产在线| 夫妇交换俱乐部国产| 最新在线黄色网址国产一区二区| 亚洲av中文字幕在线| 999精品视频观看| 欧美乱码在线播放| 亚洲伊人av二区| 中文字幕在线观看亚洲伊人| 精品国产精品久久久久| 欧美16_18sexvideo| 大伊香蕉在线播放| 国产精品久久久久嫩| 久久久精品国产亚洲av网下载| 亚洲,国产,欧美,日韩| 欧美性xxxx极品hd| 国产高清精品一区免费| 三级国产高清在线观看| 久久久久久久久久精品蜜桃| 免费毛片在线看片免费| 久久99精品久久久97夜夜嗨| 一级片视频免费播放| 欧美sexhd| 99精品无人区乱码1区2区3区的| 精华露 精华液| 久久av国产一区二区| 无遮挡裸体免费视频| 在线观看性色av全网站| 日韩综合av中文字幕av| 交换朋友夫妻客厅互换4韩国| 亚洲国产永久免费视频| 亚洲精品午夜一区人人爽| 国产videos久久| 久久免费国产成人精品视频| 国产乱码精品一区二区三区使用方法 | 91av大片在线观看| 空之色水之空在线| 免费国产黄在线观看| 日韩不卡的视频在线观看| 亚洲欧洲国产成人综合在线| 国产精品色婷婷99| xxxxx大片免费视频| 亚洲欧美日韩国产一区二区三区| 日韩视频在线第二区| av免费国产在线播放| 在线观看片a免费观看不卡 | 欧美精品国产激情| 国产有色免费在线观看视频 | 综合一区二区三区在线视频| 国产中年熟女对白刺激视频| 一二三四在线观看免费中文1| 很爽的超薄丝袜脚交视| 午夜av内射一区| 无人区码一码二码三码区别欧美| 一区二区三区香蕉视频| 人成在线免费观看| 亚洲欧美成人vr| a毛片不卡免费看片| 三级国产高清在线观看| 欧美成人性生活一级片| 98精品国产高清在线| 甘古拜国语免费观看| 精品三级国产三级在线专| 午夜爱爱av| 九九免费黄色视频| 亚洲大色成网站.www| 99欧美国产日韩| 91av欧美在线| 国语精品91自产拍在线观看二区| 日韩三级在线观看网址| xxxx日本黄色视频| 一级a爱片在线看| 欧美人动性xxxxz0oz| 女色视频一区二区三区| 精品一区二区不卡视频| 久久人爽人人爽人人| 日韩高清免费电影一区二区三区| 人妻人妻诱惑91视频精品| 欧美激情一区二区三区在线| 久久精品国产91久久麻豆自制| 黄频免费观看在线| 白嫩少妇偷人妻精品视频在线| 日韩av潮喷在线观看| 欧美日韩国产一级在线| 国产igao激情在线观看| 少妇视频免费在线| 永久黄网站色视免费观看| 1000部黄色视频在线观看| 日韩美女激情内射| 明日花绮罗中文字幕在线播放| 激情图片在线播放| 免费18禁在线| 国产成人综合久久三区北岛玲| 最新国产av| 国产成人高清免费视频网站| 原神马影院午夜伦理电影| 精品国产伦一区二区三区小说| 亚洲免费午夜av在线| 女人18级毛片| 王爷吮她的花蒂和奶水视频| 午夜久久爱视频| 成a人片亚洲高清在线| 丝袜中文字幕国产在线| 国产又黄又免费aaaa视频| 青青草在线播放视频| 91高清人妻精品| 91欧美亚洲中文字幕| 91中文字幕无线观看| 麻豆精品av传媒| 免费看一级片视频| 高清一区二区三区大伊香蕉 | 日韩高清毛片在线观看|