期刊 科普 SCI期刊 投稿技巧 學術 出書

    首頁 > 優秀范文 > 本科財務論文

    本科財務論文樣例十一篇

    時間:2023-03-28 15:06:25

    序論:速發表網結合其深厚的文秘經驗,特別為您篩選了11篇本科財務論文范文。如果您需要更多原創資料,歡迎隨時與我們的客服老師聯系,希望您能從中汲取靈感和知識!

    本科財務論文

    篇1

    關鍵詞:網絡財務;復合型;應用能力

    網絡財務既是一種管理模式,也是一個信息系統,是一種基于網絡計算機技術的現代財務管理新模式,它以財務管理為核心,以網絡技術為手段,以提高時空效率為特征,在互聯網環境下實現財務核算、財務決策和財務監督,并以財務管理信息系統的方式加以體現。網絡財務將現代網絡技術與財務管理有機結合,不僅改變了財務管理的手段和方式,而且豐富了財務管理的內容,帶來了財務管理模式的變革,標志著一個高科技含量的財務管理時代的到來。它在企業中的應用,使企業各個職能部門之間信息相互連接,實現網絡資源高度共享,從根本上改變了財務和業務運作時間差產生的信息滯后狀況,使財務和業務協同進行。

    網絡財務要順利實施,離不開高素質的人才,很多高校在網絡財務課程的教學中,只側重理論知識的教學,忽視實驗教學和實踐教學,導致學生只掌握課程相關理論知識,卻缺乏應用能力,本文擬針對大學本科階段的網絡財務教學工作,探討如何培養復合型網絡財務人才。

    1通過課堂教學讓學生掌握網絡財務豐富的理論知識

    網絡財務課程的順利開展,首先要確定合理的人才培養目標,并做好課程設計,采用多元化的教學方法和教學手段,讓學生掌握網絡財務豐富的理論知識。

    (1)網絡財務人才的培養目標。學校的根本任務是培養符合社會需要的人才,因此,網絡財務教學目標定位依據主要是社會崗位的現實需求,并隨著崗位需求的變化而變化。我們將網絡財務的教學目標定位為;培養具有網絡財務的開發和應用能力的人才。在教學過程中,我們一方面要加強對學生在網絡財務系統分析、設計方面能力的培養,即軟件開發能力的培養。另一方面,要加強對學生在網絡財務系統應用方面能力的培養,即側重網絡財務管理系統和網絡財務決策支持系統應用能力的培養。

    (2)網絡財務課程的設計。在網絡財務的教學實施前,教師應通過對課程特點的研究,明確教學改革的目標,在軟件、教材、補充資料方面做好前期規劃,并通過網絡、書籍、軟件培訓部門等多種途徑了解學科發展的前沿動向,從而全面掌握課程內容,形成課程教學改革與實施的基本思路。網絡財務是一門綜合了財務會計知識與網絡技術知識的邊緣學科,在進行課程設計時,教師應充分考慮知識的完整性,并即時把握網絡財務的發展動態,不斷更新內容。一般而言,在基本的財務會計知識的基礎上,教師應重點介紹網絡技術,闡述局域網、廣域網和INTERNET網技術,另外,網絡財務的核心技術是安全技術,由于安全技術本身內容豐富,教師應該根據學生的實際情況,有選擇性地介紹一些重要的安全技術,例如:電子支付技術、VPN虛擬專網技術等。由于網絡財務技術是隨著各種相關技術的發展不斷發展和更新的,教師想給學生講解所有的網絡財務的理論和技術是不現實的,因此,教師應力求使學生首先在宏觀上對網絡財務系統的相關技術構成有一個框架,然后再對一些重點知識和技術有系統、全面的認識。

    (3)多元化的教學方法。在網絡財務教學方法方面,教師可以采用宣講法、演示法、反向思維教學法、自我設計教學法、材料分析教學法等多種方法。宣講法主要是由教師在課堂上給學生講解課程知識點,這是一種傳統的教學方法。演示法主要是教師將網絡財務的一些操作方法和技巧通過計算機給學生進行操作演示,讓學生能夠有一個直觀的認識。反向思維教學法是指改變常規的網絡財務處理業務的操作順序,按照相反方向對某個錯誤結果進行逐一分析和檢查,直至找到原因并解決實際問題,這是一種比較新的教學方法,可以培養學生解決實際問題的能力。自我設計教學法是教師要求學生根據所學過的網絡財務知識,在規定的時間內,自行設計作業題,并通過上機完成,最后提交作業設計的紙質打印文稿、電子文稿、運行作業所產生的數據等。作業設計可以小組或者個人獨立方式完成。實施作業設計教學法可以使學生全面掌握所學的知識點,提高學生對所學知識的綜合應用能力,并且有助于培養和提高學生的團隊意識和創新精神。案例教學法是一種具有啟發、誘導、決策等功能的新型教學法。材料分析教學法應用到網絡財務的教學中,即是在學生學習和掌握了一定的理論知識的基礎上,通過剖析材料。讓學生把所學的理論知識運用到網絡財務中去的“實踐活動”。首先,由教師根據網絡財務的教學內容、重點、難點、目的編制一定案例材料I其次,材料在課堂上由學生討論,教師引導、提示、總結;最后由學生撰寫報告,對材料的認識和所學到的知識等進行總結。材料分析教學也可以采用小組學習、辯論、公開演示課等形式,對材料進行分析,培養學生科學的學習方法和積極的學習態度,擴大和提高學生表達技能、知識運用技能、以及信息技術運用技能等綜合技能。

    (4)基于現代信息技術的教學手段。在網絡財務教學手段方面,教師可以采用多媒體(網絡)教室和多媒體課件。在多媒體教室中,借助于計算機、網絡設備、多媒體教學軟件、音像系統等多媒體設備,在常規的課堂教學方式的基礎上引入圖形、聲音、動畫、視頻等多媒體,對學生進行知識點講授、實務操作演示等。在教學中,教師利用教師機通過多媒體設備以及計算機系統軟件、多媒體教學軟件等,可以控制學生機,學生機可以進行電子舉手、自動接收文件等。采用這一新的教學手段有利于網絡財務教學的合理化、標準化,并提高教學效果。

    2通過實驗和實訓教學培養學生的應用能力

    學生通過計算機的實踐練習,可以獲取一定的感性認識,同時又可以對所學過的理論有更深刻的理解,上機實驗所產生的效果是單一的課堂教學無法比擬的,因此,在理論教學的基礎上。還要配合實驗教學。

    (1)實驗內容。教師可以選擇企業常用的商品化ERP軟件,要求學生通過練習,掌握賬務處理系統、報表管理系統、工資核算系統、固定資產核算系統的基本操作方法。在此基礎上,教師還要向學生進一步介紹ERP的基本原理、功能、系統結構和企業信息化基本思想。以及物流系統(購、銷、存)模塊的使用方法。

    (2)實驗過程。每學期開始,教師就要根據網絡財務的授課進度和上機計劃安排好本學期該門課程的上機任務,分若干次實驗,要求學生每次實驗都要事先準備并在實驗過后規定的時間內提交實驗報告,實驗報告應包含如下內容:本次實驗的目的和要求、本次實驗的完成步驟、在實驗過程中碰到哪些問題以及你是如何解決的,本次實驗還存在哪些問題、有何感想體會和建議。在實驗的過程中,學生一般會碰到各種各樣的實際操作問題,他們通過自己的摸索和老師的答疑,可以了解財務軟件的操作要領,并了解軟件的設計思路。教師通過批閱實驗報告,能了解學生的實驗過程碰到的問題,還存在哪些問題,對共性的問題,可以在下次上課之前,集中為學生講授。從教學實踐上看,通過學生的練習和教師的講解,學生能得到很大程度的提高。

    (3)實驗要求。教師在指導實驗時,首先要求學生掌握基本的財務會計處理方法。另外,財務軟件一般也有強大的輔助決策功能,教師可以通過布置大量的實例,要求學生進行如量本利分析、輔助生產費用的分配、成本預測、投資決策等來提高學生分析問題和解決的能力。最后,教師可以根據學生的實際情況,要求學生大致把握財務軟件的設計思路,雖然很多的學生在將來更多的是利用財務軟件而不是單獨的開發財務軟件,但是,我們認為會計人員只有掌握了財務軟件的設計思路,才能更好地運用財務軟件完成財務管理任務。如網絡財務下財務軟件各模塊之間數據傳遞關系復雜,只有掌握了其設計思路,才可以更充分地進行功能的挖掘,此外,財務軟件的升級也需要財務人員提出需求,因而財務軟件的設計思路應該是教師在輔導實驗時講解的重點,如數據庫設計思想、輸入輸出的設計思想等。

    最后,為培養學生的應用能力,學校要加強網絡財務實踐設施的建設,強化實驗性的模擬教學,適當增加實訓課時。在網絡財務實訓室的建設上應突出仿真性。對學生進行課程實訓的主要目的是為了提高其操作技能,提高職業能力。如果實訓室能夠做到全方位地模擬工作流程。工作環境,職能崗位,會非常有利于教學。

    3通過實踐教學培養學生的開發能力

    篇2

    [中圖分類號]F275 [文獻標識碼]B [文章編號]1005-6432(2008)52-0104-02

    畢業設計(論文)教學過程是實現本科培養目標要求的重要階段,畢業設計(論文)質量的高低反映了學生通過四年學習后,對所學的專業知識進行綜合運用和解決實際問題的能力,它是對學生的學習成果、創新能力和綜合素質的檢驗,是對教師質量全面的、綜合的檢驗,是衡量高等學校教育質量和辦學效益的重要評價內容。

    1 畢業設計(論文)存在的主要問題

    1.1 選題失誤

    選題失誤主要表現在:一是論文題目不能緊密結合本專業培養目標,偏離專業方向。如有的財務管理專業學生畢業論文的題目為“論企業文化”、“注冊會計師法律責任思考”、“論產品責任”等。二是所擬論文題目過大。例如“并購企業資產價值評估”、“盈余管理研究”。這些問題的研究涉及多種學科知識,作為本科生掌握的知識和研究方法有限,是難于駕馭的。三是選題重復性高。有很多學生選擇相同的題目,且由于沒有調研,資料來源有限,導致大量論文雷同。例如2008年我學院畢業論文寫有關中小企業融資問題的占到10.2%,寫中小企業財務管理的占3%,寫企業成本管理的占2%。四是論文題目太小。例如“對徐工集團償債能力分析”,涉及的專業知識太窄,論文內容沒有深度,同時也缺乏普遍意義。

    1.2 論文寫作中存在的問題

    (1)基本寫作能力弱。論文的語言應講求學術性、嚴密的邏輯性。但學生在論述中缺乏專業的學術性語言,許多學生普遍使用描述性語言,用語不夠科學、規范,且前后邏輯也不甚清晰。摘要和英文翻譯也不規范,將摘要的內容寫成論文的意義和目的,英文翻譯大多是利用網上的免費翻譯而成,語法錯誤嚴重且缺乏準確性。

    (2)專業知識綜合運用能力弱。許多學生對論文中論述的問題只能進行簡單的描述,不會運用所學專業知識的基本理論和方法,對其進行具體分析、總結和提升。

    (3)實用性差。許多學生在論證中多采用主觀推理,缺少實證支撐。有的學生為了盡快完成論文,并沒有進行實地調研,而是閉門造車,完全脫離客觀實際。因而在論文中提出的建議、意見或解決問題的方法和措施是不切實際,缺乏實用價值的。

    2 影響畢業設計(論文)質量的因素

    2.1 教師方面

    (1)教師的數量不足。隨著我國高等教育的發展,高等教育由精英教育的培養模式進入大眾化教育的培養模式,高等學校招收人數迅速增加后,高校師資隊伍建設速度相對滯后的矛盾日益突出,高校擴招后,有些專業師生比例失調,教師教學任務加大,一個教師需要帶的學生太多,精力投入不足,指導上難免顧此失彼。

    (2)教師的業務水平差。有些教師對理論課程十分精通,但對相關的實踐課程卻不很熟悉,甚至連最基本的規范條文尚未搞清楚。有些教師平時很少寫論文,實踐經驗也較少,缺乏指導畢業論文的素質和能力,這樣就無法勝任指導學生撰寫高質量畢業論文的工作。

    (3)教師的責任心不強。有些指導教師不重視畢業論文寫作,沒有將更多的精力投入到論文指導上,平時疏于對學生的嚴格管理,從選題到學生交稿流于形式,學生在撰寫論文過程中就得不到細致指導。

    2.2 學生方面

    (1)思想認識不正確。學生們普遍認為畢業論文的好壞與是否能畢業和就業關系不大,只要及格能畢業就行,對畢業論文只是敷衍了事,這是影響論文質量的重要因素之 一。

    (2)就業壓力大。學生撰寫論文過程正是人才招聘會開始的時候,學生迫于就業壓力,因此,它們將主要精力投入到了畢業分配中。同時,也有不少學生在第七學期忙于考研究生,還有的學生需利用畢業設計(論文)教學時間補修其他課程來完成學分要求,這樣造成了學生投入畢業設計(論文)的時間與精力嚴重不足。

    (3)寫作能力差。不少學生缺乏基本的論文寫作技能和技巧。撰寫提綱的層次不清,結構混亂、不完整;在撰寫論文時,語言表達能力和文字組織能力都較差;因專業知識和能力的缺乏造成論文沒有深度;平時缺乏論文的寫作訓練,論文格式也不夠規范。

    2.3 其他方面

    (1)教學環節存在的問題。近年來高校擴招、師資力量緊缺和市場經濟浪潮的沖擊,使得專業論文訓練環節,如課程小論文、學年論文、課程實習報告、認識實習報告、生產實習報告和社會實踐報告等被忽視,沒有從管理制度、師資力量和評價方式上予以保證,導致學生缺少實際分析、解決問題的鍛煉機會。

    學生畢業設計(論文)安排在第八學期,學生大都在開始畢業設計(論文)時才了解其任務和內容,而在畢業之前必須完成論文答辯,學生實際完成論文的時間只有3個月左右。在較短的時間內讓學生接受系統的科學訓練,撰寫質量較高的畢業設計(論文),對大部分同學來說是比較困難的。

    (2)教學硬件資源存在問題。高校擴招后,不得不舉債進行校園區擴建和校舍建設,學校的內涵建設相對趨緩。因此,導致了畢業設計(論文)所需實驗研究儀器設備不完備,畢業設計(論文)所需經費投入不足,畢業設計教學實踐基地不能很好落實。

    (3)畢業設計(論文)管理存在問題。有些學校存在著從選擇畢業設計題目到最終的答辯全過程中教學管理文件不健全現象,而有些學校盡管文件健全,但在管理過程中監督檢查機制不完善,并缺乏有效的評價機制。對責任心差和強的教師無法判別,對高質量的畢業設計(論文)與低質量的畢業設計(論文)良莠難分。

    3 提高畢業設計(論文)質量的對策

    3.1加強師資隊伍建設

    配備知識結構合理、實踐能力較強、業務素質較高的教師群體,是保證畢業設計質量的關鍵因素??梢酝ㄟ^兩種途徑有效改善指導教師結構。一是整合和提升校內資源。聘用有豐富實踐經驗的實驗師和富有指導經驗和熟悉專業的退休老教師,參與指導畢業設計工作。制定師資培養計劃,加強青年教師實踐性環節的鍛煉。二是充分利用校外資源。充分利用多種社會關系,從科研院所和企業聘請相同專業領域的高級專業人員擔任導師,建立起合作指導機制。

    3.2 規范畢業設計(論文)各教學環節

    (1)科學選題。科學選題是畢業設計的關鍵,因為選題水平直接影響畢業論文設計質量。選題的特征應體現在以下幾個方面:①要體現專業培養方向和專業特點。②要聯系實際,結合實際的生產、經營管理和科研項目。③要體現專業知識的深度和廣度。④要盡可能反映當代科技發展水平。

    采用公布題目,雙向選擇,院系調整的做法,這樣可以盡量滿足學生個人選題意愿,并有效利用現有的教師資源。為了解決畢業設計與就業的矛盾,題目適宜于第七學期張榜公布并完成選題。

    (2)加強開題監管。學生通過對開題報告的撰寫,可以看到論文的脈絡和基本觀點,完成開題報告就等于完成了論文的總體構思、設計。開題的目的就是要學生查閱國內外對論文涉及相關問題的研究資料,從而掌握論文所研究問題的前沿文獻資料,通過社會實踐和調查,掌握實際的數據,為將要撰寫的論一個很好的鋪墊,打下基礎。因此,通過開題過程的監管,可以對論文的完成質量進行有效的監控。

    (3)在各教學環節中培養學生的寫作創新能力。制定相關政策,鼓勵學生積極參與教師的科研項目和學術研究,將平時對一些財務管理方面的問題進行思考寫成論文,并將其對外投稿,這樣不但培養了學生專業學習和科學研究的興趣,還提高了撰寫論文的能力。

    3.3 強化全過程管理

    一是要完善畢業設計環節的組織管理。學校、院、教研室應協調分工,明確職責。學校主管部門要加強協調、監督,并不斷修訂和完善畢業設計文件和規章制度,從制度上保證畢業設計的順利進行。畢業設計具體工作由各院系組織領導,由專業教研室教師承擔指導任務。二是建立科學的畢業設計(論文)考核方法。制定畢業設計、成績評定標準。對論文的質量、寫作過程平時表現、答辯成績等方面進行全面考核。三是建立獎懲制度。對學生已發表在公開刊物上的學術論文,經學校學術委員會或答辯委員會審定同意并報教務處批準后代替畢業設計(論文),并給予學生和指導教師獎勵,使得畢業生的畢業設計(論文)不流于形式,而具有真正的內容和價值。而對于畢業設計(論文)不及格的學生將不能按期畢業,對指導教師將被扣減當年的教學分。這樣可以充分調動教師和學生的積極 性。

    參考文獻:

    [1]曹成茂,李玉潔.安徽農業大學學報[J].畢業設計質量的影響因素與對策研究.2007(9):78-80.

    篇3

    一、財務總監制度屬于財務監督范疇

    目前一些國有企業建立財務總監制度,其最直接的現實動因是不少國有企業存在著會計信息失真、財務濫收亂支、國有資產流失這三個與財務工作密切相關的問題,這些問題始終困擾著我國經濟生活和國有企業改革。這三個問題存在著內在聯系:財務濫收亂支是因,國有資產流失是果;這一因果關系是這三個問題的實質內容,而會計信息失真則是因之而生產的表象。在這三個問題中,財務收支管理上的失控是最根本性的一個問題,表明我國現實企業管理中財務監督十分薄弱。所以,國家在一些國有企業中通過建立財務總監制度,利用貨幣收支對經營過程的基礎保證作用(支付職能),從時間、數量上對實際經營活動進行監督;同時,利用各種財務收支及管理標準,對實際和將要發生的財務收支進行監督,監督的領域主要涉及投資、籌資、收入分配和日常經營收支,基本覆蓋企業的經營活動的各個主要方面??梢?,財務總監制度是針對加強財務監督而來,其工作內容涉及財務監督的主要方面。

    財務總監制度實際是對國有大中型企業總會計師制度和企業內部審計制度關于財務工作組織運行和財務監督上的更高層次的發展與完善,它吸收和集中了總會計師和內部審計中的部分財務管理與監督職能,也彌補了總會計師在企業組織地位和職責權限上的不足,同時還在很大程度上避免了內部審計監督的滯后性缺陷。另外,根據《國有企業財產監督管理條例》設立的監事會是政府監督機構根據需要派出的對企業財產保值增值實施監督的組織,以其職能來看,基本上也屬于事后監督,同樣,在設立監事會之后,再輔以財務總監制度,可彌補監事會的不足。從國有企業財務總監選派程序和職責上看,國有企業財務總監是政府派出并授權對國有資產授權經營機構及所屬大中型國有企業整體財務(包括事前、事中、事后)進行專業、專職財務監督的人員。

    二、財務總監制度實質上代表著所有者利益

    盡管“兩權分離”已成為我國企業改革的目標和建立現代企業制度基本要求,但現實中,兩權完全分離是不可能。兩權分離的確切含義,應該是形成兩權互相制約、促進、保證的關系。在現代產權制度及企業制度條件下,所有者有必要對經營者實施適當的監管,這種監管主要體現在兩大環節上:一是對經營者的選擇;二是對經營者重大經營決策、財務決策(包括對國有資產調配與處置)的審定和制約。對此,國家在建立現代企業制度,按《公司法》對國有企業進行規范,以及部分賦予經營者管理權力的同時,制定了《國有企業財產監督管理條例》、《財務通則》、《財務制度》和相應的財務監督制度。但從現實情況看,在兩權關系上存在的突出問題是所有者主體缺位和經營者行為失控并存。特別是后者問題更為嚴重,經營者失控,即經營者行為得不到應有的制約,必然會產生經營者、謀取私利、獨斷專行等問題,使“兩權分離”下的企業約束機制流于形式。這樣前面出現的會計信息失真、財務濫收亂支、國有資產流失等問題就難以避免?!吨袊Y產新聞》報1997年5月刊登的中國企業家調查系統關于中國企業經營者成長與發展問卷調查結果顯示:在當前深化企業改革過程中,許多地方和部門國有資產嚴重流失,對此57.6%的人認為企業經營者要負大部分責任。因此,規范和約束企業經營者的行為,不僅是深化國有企業改革的有力保證,也是企業經營者健康成長的重要條件。

    改變所有者主體缺位和經營權失控狀況,絕非一蹴而就,但在所有者與經營者的關系上首先建立起比較確定的互相制約的機制,無疑會有助于克服上述問題。財務總監制度的建立,一方面使財務總監代表所有者利益把好財務監督關,另一方面也可為經營者充分施展經營才華,最大限度地實現資產保值增值提供強有力的保證,硬化所有權對經營權的財務約束,使經營者在企業重大經營決策和財務收支活動方面最大限度地體現出所有者利益,這也是是國際上處理“兩權關系”的通行作法。上述調查結果同樣顯示:除股份制企業的經營者把代表所有者利益作為首要選擇之外,各類所有制企業的經營者認為首先代表的是企業利益;在國有企業中,首先選擇國家出資者利益方面的經營者只占34.1%??梢姡S著企業改革的深入和現代企業制度的建立,企業產權需要更加明晰,企業經營者的責任以及在保障所有者利益上的要求應更加明確,并且需要通過法律和契約形式,把維護所有權和接受來自所有者方面的產權監督明確下來。毫無疑問,財務總監制度是代表所有者利益,規范和約束經營者行為的有力措施之一。

    1994年深圳市政府為維護國有企業所有者利益,防止國有資產流失,率先在部分國有企業中實行了財務總監制度或財務部長逐級委派制度。國有資產經營公司(代表國家經營和管理授權范圍內國有資產的法人機構)向管轄的124家企業委派財務總監或財務部長,124家企業中有18家一類企業,資產經營公司向這些企業派出財務總監。財務總監作為委派的董事進入董事會,對企業財務計劃的制訂有參與權,對財務計劃的執行有監督權,對企業重大資金的調撥有簽字權,限額以上數額的外撥資金只有經過財務總監簽字才能對外撥付??梢?,財務總監是從產權角度去行使權力,體現的是一種來自于產權約束的監督關系,財務總監制度的必要性和意義也是源于此。

    應該明確的是所有者對經營者行為及企業財務活動的監督,并不是干預經營者的經營權。所有者的監督,也不可僅僅停留在事后監督上,即僅僅通過審閱公司財務報告,考核公司經營業績等途徑來實現監督。所有者監督必須貫穿于企業經營活動和財務收支的事前、事中和事后全過程。那種認為實施財務總監制度將會侵犯經營者合理權益的觀點是不妥的。因為企業經營活動和財務收支必須體現所有者的意志和利益,這是任何社會經濟制度下企業都應遵循的基本原則。經營者與財務總監在組織財務收支上的基本原則是完全一致的,賦予財務總監代表所有者行使監督使命是完全合理可行的,這與強化企業自我約束,與企業轉換經營機制,與保障經營者合法權益,與政企分開和兩權分離的基本要求是完全一致的,而且只有所有者利益得到了維護,與之有關的經營者利益、職工利益等各方面利益最終才能得到維護。很難想象,一個連對所有者利益也不盡維護義務的企業,就難以指望它能對社會各方面承擔責任。

    三、財務總監制度是現代企業內部約束機制和管理機制的有機組成部分

    代表所有者利益的財務總監制度與來自企業外部的社會監督(如來自國家作為社會管理者和宏觀調控者身份對企業實施的必要監督)有著本質區別。一方面,建立現代企業制度的基本內涵之一,是通過明晰產權關系,強化產權約束,依靠產權制度的自身運轉的內在機制,構建企業內部決策、執行和約束職能相統一的有機體制,從生產經營活動,特別是財務收支方面自動地防范和避免背離所有者利益的行為不受約束,從而實現對資產運營過程中的產權控制,硬化產權監督。盡管財務總監往往是由企業所有者委派到企業中,但其職責的履行是與企業內部經營活動以及經營決策行為緊緊聯系在一起,財務總監制度是構成現代企業內部約束機制的有機部分,在內部約束機制運行中發揮財務監督職能,這種監督具有及時性、有效性、經常性、自覺性特點。顯然,作用于企業內部約束機制的監督是企業外部任何監督所無法取代的。

    另一方面,財務總監制度還具備一定的管理職能。表現在財務總監要在企業資本的投入、資金的籌集、資產調配、費用成本、利潤分配以及財務計劃、財務考核、會計組織運行等許多財務會計工作和財務活動中與經營者一起共同行使組織、協調、控制等管理職能。加強企業管理,優化管理者行為,實現企業利潤最大化,毫無疑問應是企業所有者的根本要求,也是國有資產保值增值的源泉,同樣也是財務總監制度的目標之一。在優化和完善企業內部管理機制中,應充分考慮財務總監制度在加強企業管理、提高經濟效益中的積極意義和作用,使之成為企業內部管理機制的一個重要組成部分。

    財務總制度應是財務監督職能與管理職能的有機統一,其中監督職能是本質,管理職能是實現監督職能的途徑,即財務監督是寓于財務管理之中,在財務管理過程中,體現出財務監督意義;離開大量的具體的財務管理活動,財務監督便失去立足之地,毫無意義,同樣沒有財務監督,財務管理便失去目標,走向失控。

    四、財務總監督制度是兩權分離下企業組織規模和經營規模擴大化和復雜化結果

    篇4

    中圖分類號:G642.0 文獻標志碼:A 文章編號:1674-9324(2015)44-0070-03

    本科生畢業論文是高校本科培養計劃的重要組成部分,是實現人才培養目標的綜合性、實踐性教學環節,是學生從學校走向社會、走上工作崗位,實現教學與科研、社會實踐相關聯的重要結合點,是學生綜合運用所學基礎理論、專業知識和基本技能進行科學研究工作的集中訓練,是學生實踐能力、創新能力、分析解決實際工程問題能力在畢業離校前的一次全面培養和提升。畢業論文質量是衡量教學水平的重要指標,也是學生畢業與學位資格認證的重要依據。因此,做好畢業論文工作對提高學生的全面素質和高等教育教學質量具有重要的意義[1]。

    為了提高畢業論文的質量,國內很多高校做了相應的研究和探索[2-6]。然而,隨著高校招生人數的進一步擴大,教學資源和教師數量受到限制,學生就業壓力不斷加大,畢業論文的質量受到諸多因素的影響,存在著質量滑坡的趨勢。如何針對目前的狀況,找出問題的根源進行改進和完善,切實提高畢業論文和本科畢業生的培養質量,成為目前亟待解決的問題。本文以無機非金屬材料工程專業為例,系統分析本科畢業論文存在的主要問題,提出有針對性的改進措施,以期對該專業及相關學科的發展有所啟示。

    一、畢業論文中存在的主要問題

    南京工業大學無機非金屬材料工程專業是由原無機非金屬材料、硅酸鹽工程兩個專業合并而來,該專業覆蓋面寬,優勢和特色明顯,是材料學院的主導學科,在江蘇省處于領先地位,在國內具有較高的知名度。近幾年的高校擴招雖然使得專業得到快速發展,但是畢業生的大幅度增長,也給畢業論文的指導和管理工作帶來了一系列困難,論文質量嚴重下降,主要表現在如下幾個方面。

    1.文獻檢索和觀點提煉能力弱,文獻查閱不充分。雖然大多數學生對電腦比較熟悉,但是卻不善于利用互聯網和專業數據庫檢索與所開展課題相關的中外文文獻資料。在撰寫開題報告、文獻綜述等材料過程中,文獻查閱不充分,收集的資料比較凌亂,文獻閱讀少,對文獻的觀點缺乏提煉。

    2.實驗方案不合理,工作量不飽滿。指導教師在下達畢業論文任務書時,一般都會安排較為飽滿的研究內容。學生在實驗開展過程中,由于對課題研究背景和意義的理解不夠準確,對研究的主要內容和問題不能有效歸納,實驗方案設計欠合理,總會對實驗工作量進行“打折”。此外,由于實驗時間得不到有效保證,往往會導致畢業論文工作量不飽滿。

    3.分析和解決問題能力不夠。畢業論文的實驗過程不可能一帆風順,遇到問題時,學生往往不知道如何分析問題,更談不上去尋找方法解決問題。在論文撰寫時,普遍存在對實驗結果和數據分析不夠充分的問題,將實驗所得數據簡單地進行羅列和基本描述,缺乏從材料制備工藝、微觀結構和性能之間關系進行討論和分析的能力。

    4.抄襲現象比較嚴重。本科生在畢業論文的寫作過程中,特別是文獻綜述、實驗方法與過程等章節,普遍存在著抄襲、拼湊的現象。近幾年學生畢業論文的初稿基本上都是從相近的幾篇文獻中整段成篇直接粘貼拼湊起來的,甚至連對復制過程中產生的格式錯碼或者亂碼都沒進行檢查修改。

    5.論文撰寫不規范。從內容上看,有的論文中文摘要沒有包括研究背景及意義、研究方法和手段、主要結果和結論等內容,英文摘要的語態、詞態、主謂搭配和專業術語等錯誤較多,英文摘要和中文摘要不一致;有的論文表述口語化,結構松散、不完整,邏輯性差、缺乏條理,文章的前后沒有合理地組織聯系起來。從格式上看,畢業論文中常出現很多不規范的表達,主要體現在文字排版、圖、表和參考文獻等方面。有的論文中還有不少的錯別字。

    二、畢業論文質量問題產生的原因

    (一)學生自身的原因

    近幾年隨著畢業生的就業壓力越來越大,使得學生花在各種宣講會和招聘會上的時間逐漸增加,選擇考研的學生也越來越多。南京工業大學無機非金屬材料工程專業畢業論文安排在第七學期的16~20周和第8學期的4~16周,共計18周。而研究生入學考試時間是第七學期末,人才市場的各種招聘會也在此時逐漸進入旺季,考研學生利用第七學期的最后五周進行復習沖刺,求職的學生把主要精力放在解決就業問題上;到了第八學期,考研復試、公務員考試和企業的面試又占去大量時間,因此學生花在畢業論文上的時間得不到有效保證。工科畢業論文多屬科學研究型或技術應用型,必須進行大量實驗,摸索研究,充分論證,若課題實驗時間過短,畢業論文的質量自然不高。

    大學四年,各門考試都會有不及格的學生,而唯獨畢業論文通過率幾乎是100%。因此,一部分學生就會出現這種思想:畢業論文的成績不影響工作單位的選擇;只要我考上研究生、找到工作了,學院就不會不讓我通過畢業論文答辯。有些學生認真開展畢業論文,但積極性、主動性較差,缺乏創新思維、創新精神和嚴謹的科研態度,為畢業而做畢業論文,達不到畢業論文的真正目的;更有些學生對畢業論文重視程度不夠,缺乏主動性和積極性,有的采取消極應付的態度,不認真查找和閱讀文獻,不設計實驗,不動腦筋,對課題目的、要求、方法等不熟悉、不理解,對指導老師布置的任務、要求不以為然,臨近答辯撰寫論文時,匆匆應付、東拼西湊、甚至抄襲等;還有一些用人單位要求已確定工作單位的學生提前上崗,將畢業論文帶到企業去完成,而到了企業之后,繁重的工作致使這些學生無暇顧及畢業論文。

    (二)指導教師的原因

    本科生畢業論文工作安排包括:申報畢業論文題目、下達任務書和外文翻譯、學生開題、中期檢查和畢業答辯等。教師除了指導學生完成相關研究內容外,還要指導學生撰寫文獻綜述、開題報告、外文翻譯以及論文修改,準備各種記錄材料。近幾年由于高校擴招,本科生規模迅速增長的同時教師隊伍卻沒有得到擴充,分配到每個指導老師的學生大概在4~6名,總體來講指導教師承擔的畢業論文的工作量還是很大的。由于生均實驗儀器不足、教師精力有限,因此不可避免地出現了畢業論文過程中遇到問題得不到及時解決等指導不到位的現象,這些都在一定程度上影響了本科畢業論文的質量。

    大部分教師本身教學任務繁重,科研壓力大;與科研和教學相比,畢業論文工作給指導教師帶來的回報低,加上學生開展畢業論文工作的積極性低、態度不端正,很大程度上導致大多數教師不愿意指導本科生畢業論文。教師精力投入不足,缺乏責任心,對學生要求不嚴,與學生之間沒有交流互動,缺乏定期檢查和監督;甚至有的老師讓研究生來指導本科生,對學生的畢業論文不管不問。

    (三)管理制度的原因

    學校為保證本科畢業論文的質量,制定了針對本科畢業論文的工作條例和管理辦法,但在執行中不夠嚴格、不規范,缺乏對畢業論文全過程的有效監控,缺乏對指導教師真正有效的監督機制和獎懲措施,缺乏對學生畢業論文完成質量客觀公正的考核,缺乏不合格畢業論文的淘汰機制,最終使制度趨于形式化,沒有起到應有的作用。學校往往因為升學和就業的壓力,迫使教師對畢業論文采取過分寬松的政策,暗中降低了對畢業論文的要求,對不符合要求的畢業論文采取遷就的態度,論文成績評判和答辯過程不嚴謹,幾乎沒有不通過答辯的論文。

    三、提高本科畢業論文質量的舉措

    針對本科生畢業論文存在的問題,為了使畢業論文這個重要的教學環節發揮其應有的作用,我們對如何提高畢業論文質量提出了幾點對策。

    (一)開放選題

    改變教師分配畢業論文題目給學生的模式,以系為單位,所有指導教師根據本專業的特點,結合自身科研課題上報題目和任務書,根據指導教師的能力和實驗條件嚴格限制每位指導教師上報課題數量。組織專家對課題研究方向、內容、工作量和實驗室條件等進行嚴格把關,題目不能過大、過深,應符合專業培養目標,與生產實際相聯系,最終形成本科生畢業論文課題庫。學生根據自身興趣以及課題難易程度進行自主選題。學生選擇自己感興趣的課題,可以激發自己研究的熱情,調動自己的主動性和積極性,能夠以積極的心態去完成畢業論文。

    (二)提前啟動畢業論文

    以往畢業論文時間是第七學期末和第八學期,時間集中,且與學生考研和就業相沖突,導致學生顧此失彼,畢業論文時間得不到保證。因此應將畢業論文工作提前至第六學期末,讓學生在第六學期暑假就進入實驗室開展工作,帶著課題在第七學期學習《文獻檢索》和《專業英語》等課程,通過專門的培訓使學生掌握科技論文的寫作規范和方法,在培養和提高論文檢索、翻譯和撰寫能力的基礎上完成文獻綜述、開題報告和外文翻譯。在第七學期中,學生也可以利用周末和空余時間開展畢業論文相關工作。這樣能使學生提前完成一部分畢業論文工作,可以利用第七學期末和第八學期初的時間,安心去準備考研、復試和找工作,從而保證畢業論文的時間。

    (三)突出學生主體地位,強調主動性

    讓學生知道本科畢業論文是其培養計劃中最后一個綜合性教學環節,是培養工程實踐能力、理論研究能力和創新意識的重要途徑,是畢業及學位資格認定的重要依據。畢業論文的主體是學生,不是指導教師。在從課題庫完成選題以后,學生主動聯系指導教師,了解課題的背景、目的、意義和研究內容。讓學生自己根據課題要求,撰寫文獻綜述、開題報告,設計實驗方案和計劃進度,開展實驗、分析結果,撰寫畢業論文。在學生開展畢業論文過程中,避免對教師產生過度依賴的心理,培養學生在教師的指導下獨立進行調研、收集資料、開展必要實驗準備工作的能力;教師在指導的過程中,盡量留給學生思考的余地,在學生遇到問題時,教師不急于回答問題,通過啟發引導讓學生自己找到解決問題的方法。

    (四)提高教師指導水平和積極性,加強教師指導

    師資隊伍是發展高等教育事業、提高教育質量和學術水平、培養高質量人才的關鍵。無機非金屬材料工程專業中青年教師在教師隊伍中占有相當大的比重,要通過開展科研活動,參與工程問題研究,提高教師的學術和科研水平、工程實踐和指導能力;促使教師理順教學與科研的關系,明確科研必須建立在教學的基礎之上;鼓勵教師在從事科研工作的同時,積極參與本科教學工作;鼓勵學生的畢業論文與導師的科研相結合、與大學生創新實踐相結合。建立指導畢業論文獎懲制度,對于優秀的指導老師,在職稱評定、物質和精神上給予獎勵,以對其工作進行肯定,充分調動積極性;而對工作缺乏能力、教學不負責的指導教師,取消其本科畢業論文指導資格。

    堅持每周例會制度,讓每個學生匯報各自的實驗進展,保證教師有足夠的時間與學生直接見面,促進教師與學生的交流,加強對學生的指導;指導教師可借此掌握學生的整個工作狀態、進度情況,指出存在的問題,幫助學生釋疑解惑,督促學生抓緊時間開展畢業論文;學生也可以從中加深對課題的了解,學習分析處理實驗結果的方法,學會如何分析問題,提出解決問題的方案。

    (五)加強畢業論文過程管理

    除了進行論文答辯外,在開展畢業論文過程中要對開題報告和中期檢查等環節實施全程跟蹤。為了促進學生提高畢業論文質量,院系成立了檢查組對學生的開題報告和中期工作進展實施集中檢查,對論文的研究內容、研究方法、實驗手段進行認真論證,避免學生對題目把握不準而偏離主題,或因實驗條件不夠而中間改題;對學生的工作表現、研究內容完成情況和實驗結果等幾方面進行重點檢查,幫助學生找出問題、解決問題,對工作不符合要求的學生進行教育,在規定期限內督促整改。

    學生的畢業論文需要進行,率超過10%就不予答辯,退回修改。答辯資格審查要嚴格把關,任務沒完成、格式不規范的論文不準參加答辯;論文經指導教師和評閱教師盲評審查通過后方可答辯。正式答辯前由指導教師組織進行預答辯;通過預答辯,幫助學生積累答辯經驗,同時根據學生的預答辯情況和存在的問題提出建議,從而為學生順利通過畢業論文答辯奠定良好的基礎。嚴格答辯程序,實行指導教師回避制,按公開、公正、公平原則進行答辯,詳細記錄答辯內容;從平時工作、中期檢查、論文質量與水平、答辯情況等四方面客觀地考核、評定學生的畢業論文成績。嚴格實行答辯不及格制度,凡是答辯不合格的學生,必須做論文修改,進行第二次答辯。若二次答辯不通過者,當年不予畢業。

    四、結語

    本科畢業論文在人才培養中具有不可替代的作用,它是培養大學生實踐能力、創新能力和創業精神,提升本科教學水平的重要環節。我們要認識搞好畢業論文工作的重要性,抓好畢業論文工作的每一個環節,提高畢業論文的質量,促進學生綜合素質與教學質量的提高。

    參考文獻:

    [1]教育部辦公廳.教育部辦公廳關于加強普通高等學校畢業設計(論文)工作的通知[Z].教高廳[2004]14號,2004,(4).

    [2]王淑梅.本科畢業論文創新性存在問題及對策探討[J].河北農業大學學報(農林教育版),2013,15(2):67-69.

    [3]張曉磊.本科畢業論文存在的若干問題及其對策[J].長春理工大學學報,2012,7(10):123-124.

    篇5

    中圖分類號:G642 文獻標志碼:A 文章編號:1674-9324(2014)25-0271-02

    本科畢業論文是完成本科教學計劃,實現本科培養目標的重要階段,是人才培養不可缺少的重要環節[1]。與其他專業相比,無機非金屬材料專業具有如下特點:①工作量大。該專業的學生通常選題為陶瓷粉體、混凝土、納米材料等方向,而上述材料的制備需要進行系統的實驗方能獲得較為理想的結果。在制得產物后,需要借助分析儀器進一步對材料的物相、形貌等進行一系列的表征,方能確認實驗產物。有時還需繼續研究產物的性能;②結果具有不確定性。雖然依據已有文獻,可大致推斷出生成產物,但在實驗時往往采用新的方法或者對原有的工藝進行改進,因此實驗過程是全新的,只有通過分析儀器的檢測方能最終確定實驗產物的實際組成及形貌,故而經常會出現實驗結果與預期不盡相同的情形,需要補做實驗或對數據進行深入的理論分析。無機非金屬材料專業的畢業論文是完全依賴實驗結果而成文的,實驗結果的好壞直接決定畢業論文的質量。因此,在選題后如何開展畢業論文的實驗、制得產物后如何進一步對其進行檢測與表征、獲得實驗數據后如何進行畢業論文的撰寫,是無機非金屬材料專業的本科生需要重點學習和掌握的,也是指導教師需要重點把握和指導的內容。本文從高校無機非金屬材料專業本科畢業論文指導的三個方面:畢業論文實驗、數據分析、論文撰寫分別作以介紹,并對無機非金屬材料專業畢業論文撰寫中常見的問題進行分析。

    一、畢業論文實驗

    由于選題決定了整個畢業論文的方向和內容,在進行選題時,需要指導教師提供一個大致的研究方向與課題,讓學生下載相關文獻閱讀,在短時間內對課題的可行性、可操作性進行評估,并依據自身的水平判斷自己能否勝任。有的課題在設計之初就是探索性的實驗,需要學生的積極配合與主動參與。如果是一個前沿性的課題,可參考的文獻比較少,學生覺得開展實驗有困難,則對其完成論文將是一項不小的考驗和挑戰。因此,需要指導教師與學生共同探討,確立一個合適選題[2]。在對課題進行充分調研的基礎上,使學生了解課題的意義與價值,熟悉國內外研究進展情況,詳細掌握本課題材料的常用制備方法或者本制備方法制備過哪些材料。通過前期調研,制定符合學生和實驗室情況的實驗方案,并嚴格按照進度計劃開展實驗。在實驗時,要求每個學生必須準備一個實驗記錄本,詳細記錄每次實驗的日期、試劑及用量、使用儀器條件、實驗過程、反應現象、產率等數據,以備實驗結果出現問題或需要重復結果時有依據可查。應指導學生規范操作,比如使用易揮發、腐蝕性強、有毒物質必須帶防護手套,并在通風櫥內進行,中途不許離崗等等。只有在規范的操作下,才能得到正確的實驗結果。任何一個步驟的疏漏,都會導致結果的偏差。例如,在納米材料的制備過程中,通常應該使用去離子水和無水乙醇分別洗滌3次,而有個學生為了節省時間只用去離子水和無水乙醇各洗一次,當制備完樣品進行檢測的時候,發現反應原料殘余的離子沒有洗凈,影響了產物的純度,導致該學生耗費了更多的時間來補做實驗,重新檢測。不僅耽誤了實驗進度,浪費了實驗試劑,同時也增加了檢測費用。這一方面是由于學生態度不夠認真,操作不規范導致的,另一方面也督促指導教師,需要隨時把握學生實驗進度,在關鍵的操作環節予以指導和點撥,這樣才能保證前期實驗結果準確,實驗按照設定的計劃完成。

    二、數據分析

    對于無機非金屬材料專業來說,通常需要借助于X-射線衍射、差熱―熱重分析、紅外光譜、掃描電鏡、透射電鏡等檢測手段對材料進行表征。其中,前三種檢測手段的數據通常是以“.CSV”格式提供的,需要使用Origin軟件繪圖;后兩種檢測手段的數據通常是以照片形式提供的,但有時由于技術原因導致照片不夠清晰等,需要掌握photoshop軟件的相關應用。在性能檢測后,大部分實驗數據都是以圖表的形式體現在畢業論文中的,需要教會學生使用相應的操作軟件。下面分別對各軟件涉及數據處理的使用要點作以簡單介紹。

    1.Origin使用要點。Origin的使用教程有很多,可讓學生自行下載學習。在畢業論文撰寫的過程中,需要向學生強調圖片格式的問題,例如做出的圖片如何插入文檔等。在Origin繪圖后,通常會出現一個只有左側坐標軸和下部坐標軸的圖形,坐標軸刻度向軸外。大多數學生在將圖插入文檔時往往忽略了這一點,沒有注意到圖形沒有四周的邊框和刻度問題,直接將圖片粘貼到文檔里,導致圖形格式不夠規范。因此,需要在Origin中將坐標軸設置好。

    2.HighScore使用要點。在X-射線衍射檢測后,指導教師可讓學生使用Origin繪出產物的譜圖,并與參考文獻中理論產物的數據進行比較。如果無雜峰出現,且衍射峰出峰位置、相對強度與參考文獻均一致可直接認定產物;如果是未知產物,只知道物質中所含的元素,通常使用“HighScore”軟件進行物相匹配,獲得產物的晶相結構。在出現的一系列與產物衍射峰相匹配的卡片中,選擇與理論產物最為接近的即可。若為混合物,則應逐個點擊出現的卡片進行對比分析,確定衍射峰的歸屬。

    3.Photoshop使用要點。使用掃描電鏡、透射電鏡檢測樣品后,當噪點較多或者是對焦不準確使照片不夠清晰,對比度較差時,可使用Photoshop對照片進行簡單處理。首先,打開圖片后,選擇工具欄上的“濾鏡”―“雜色”―“蒙塵與劃痕”(一般選默認值即可)―“好”;其次,選擇工具欄上的“圖像”―“調整”―“曲線”―按住曲線中間黑點進行調節,至滿意為止―“好”。此外,還可用Photoshop將圖片加上標尺等。

    三、論文撰寫

    1.緒論。緒論部分需要查閱大量的參考文獻,指導教師需向學生強調應查找最新的、與課題緊密相關的中文及外文文獻,包括專著、資料等,查閱的資料要有學術性、前沿性、理論性。直接查閱的文獻不應少于10篇,在撰寫緒論部分時要緊扣論文題目,注意行文邏輯順序,通常按如下層次撰寫:①引言:介紹研究內容及其作用(意義)有何價值及應用;②國內外研究進展:該項工作(或者該項方法等)目前在國內、國外的研究進展情況,存在哪些不足或在哪些地方尚需改進;③本課題闡述:介紹該項工作目前在哪些領域進行了應用,或該方法目前已應用在哪些材料制備中;④本文的研究目的與內容。

    2.材料與方法。在本科生的畢業論文中,通常可將材料與方法單列一章,詳細介紹本實驗使用的試劑、儀器及樣品制備及檢測方法。若論文研究內容較多,在制備不同條件下樣品時,使用的儀器與試劑有較大變化,需要各列成章,則“材料與方法”內容可放入各章中分別介紹即可。

    3.結果與討論。此部分為整個畢業論文的核心部分,不僅是對前期實驗結果的一個匯總,更能夠體現本科生進行數據分析的能力。因此,需要學生考察不同條件下樣品的性能進行比較,從而得出最佳條件,并將繪制好的圖片放入,對其中的數據進行分析、比對。

    4.結論。結論部分往往是提綱挈領的,是對整個實驗結果討論后的升華與凝練。結論部分反映出學生的論文工作是否有意義,對其他實驗是否有借鑒作用。

    5.摘要。論文的摘要是整個論文畫龍點睛的部分,需要重點介紹:課題的意義、實驗方法、實驗現象、結論。通常摘要部分應該在完成前面幾部分內容后最后撰寫。在論文撰寫過程中應力爭做到“三符”:符合格式規范、符合認知順序、符合嚴謹行文。

    四、畢業論文撰寫過程中的常見問題

    1.實驗記錄不清。在剛開始做實驗的時候,很多學生能夠把實驗數據記錄得很好,但是隨著實驗的開展,由于忙于實驗操作,往往就遺漏了數據的記錄,導致數據記錄不詳盡。因此,需要指導教師反復向學生強調做好實驗記錄的重要性,并定期進行檢查。

    2.格式不夠規范。格式規范的畢業論文,不僅能夠準確反映論文的真實數據,同時也是學生自身綜合素質的體現,很多學生的畢業論文中存在角標不規范、標題格式不正確、參考文獻引用混亂等問題,因此,需要引導學生在撰寫論文的過程中養成良好的習慣,認真檢查每一處錯誤。

    3.理論深度不足。通過專業課程的學習以及畢業論文實驗的操作后,大部分本科生沒有將各項知識融會貫通的能力,因此,在數據分析時,需要教師加大力度指導,使學生知其然知其所以然,從而加深對課題意義和價值的進一步理解。

    總之,在無機非金屬材料專業畢業論文撰寫的過程中,需要指導教師全程指導、用心指導。高質量的本科畢業論文不僅僅反映了學生的綜合能力,也體現了學校的整體教學水平。廣大論文指導教師都應重視這項工作,不斷積累經驗,集思廣益,從而推動學校教學水平的進一步提高。

    參考文獻:

    篇6

    綜合性大學的會計專業以培養應用創新型會計通用人才為目標,旨在向社會培育德才兼備的高級會計技術人才。會計專業學生的畢業論文質量合格與否,關系到學校培養目標能否完成、社會經濟部門效益能否提高。本文通過對江蘇省綜合性高校會計專業本科畢業論文工作的調查研究,對會計專業本科畢業論文工作的現狀、存在的主要問題進行探討,并提出相應的解決對策。

     

    一、綜合性大學會計專業本科畢業論文教學現狀分析

     

    根據調查顯示,江蘇省具有會計專業學位點的綜合性高校培養方案中,都有獨立設置的畢業論文實踐環節,且時間安排都在最后一個學年,持續時間都在10周左右。各高校都有較規范的畢業論文工作條例,均規定了畢業論文的組織和管理,指導教師的職責和任務,答辯的要求、程序及論文評分標準等,明確了選題、開題、中期檢查、初稿、定稿等各階段的截止時間,并且全部工作都要求在畢業設計系統中完成。各會計專業學位點都有畢業論文選題指南和寫作規范,對相關附件也都有相對應的寫作指引或參考模板。特別要指出的是,由于經管類研究問題和研究內容具有較強的時效性,各會計專業學位點每年都會根據形勢發展設計出適應當前經濟環境的會計專業本科畢業論文選題。

     

    會計專業本科畢業論文各項工作有條不紊的進行,包括指導教師和學生基本在第7學期末商議確定選題,學生根據選題查閱相關國內外文獻資料,然后按照時間進度完成開題報告、文獻綜述、外文翻譯、調查報告和論文初稿,再根據指導教師意見對論文初稿進行反復多次修改,最終定稿。

     

    然而在整個畢業論文工作期間,還是存在不少問題,主要表現在三個方面。

     

    1.選題難定。由于會計學以公認會計準則為基礎,對日常經濟業務的會計處理既有規定的賬目也有規范的核算方法,只有涉及會計政策選擇、會計估計變更等事項時有一定的選擇權。這樣一來,如果對于日常經濟業務進行會計研究,難免落入教科書的窠臼;而對特殊經濟業務的會計問題進行研究,也只能對規定的幾種處理方法進行比較,缺乏實際意義。

     

    對目前會計準則中的具體準則展開理論研究,探討其不足和如何改進,以及對經濟中出現的新事物提出有建設性的想法,都是不錯的研究方向,但對缺乏研究工作基礎的本科生來講卻是不小的挑戰,對綜合性院校的會計專業學生就更難,因為其教育模式并不偏重于理論分析,而是融入一定數理分析和計算技術的應用創新模式。

     

    上述原因造成會計方向的選題范圍過小,而會計專業作為熱門專業,其學生人數又眾多,因而只有將相關或相近研究論題都納入選題范圍才能滿足選題需求。相關論題包括內部控制、風險評估等審計方向,財務危機、財務績效等財務方向;相近論題包括稅收、國有資產管理等財政方向,公司戰略、公司治理等企業管理方向,高管薪酬等人力資源管理方向。對于相近方向的選題往往要求必須結合財務會計專業的相關知識,以財務會計理論和方法為主,導致題目設計的難度增大。

     

    2.研究框架和研究方法難執行。確定選題后,一般要求學生通過查閱大量文獻資料設計出研究框架,再由指導教師審核把關。一般來講,選題可分為定性分析和定量分析兩大類,其中定性分析主要做案例研究,而定量分析則主要做實證研究。案例研究強調解決實際問題,為研究主線,而實證研究強調歸納和演繹,從樣本推知整體,從宏觀分析微觀。

     

    數理基礎較好的學生往往會選擇實證研究的選題,但在隨后的研究工作中卻發現并不簡單,如數據難找、模型難懂難建、數據處理和分析困難等。那些不愿跟數據和模型打交道的學生,后來發現案例分析也不那么容易,最常見的問題是:不少學生不能正確區分“現狀和問題”及“問題和原因”,提出的建議不能有效的解決問題。對于寫作過程中面臨的種種困難,多數學生會自行改變開題時設計的方案,任意刪減,造成框架不合理,邏輯不嚴謹。

     

    3.寫作不規范。教育部門要求本科論文重復率一般在25%~30%之間。對于定性分析論文來講,由于規范分析和文獻分析方法的運用,導致文字敘述占大量篇幅,且多數是參考他人的研究成果,而為了降低重復率,學生往往將原本科學規范的學術語言替換成大白話,甚至出現語句不通、前后矛盾的情況。而對于定量分析論文來講,由于其包含一定量的數據、模型和處理分析,相比定性分析論文而言,修改任務較少,但仍有降低重復率的壓力,因此學生常常會在字數達標的前提下,大量刪減理論部分,造成理論基礎研究薄弱,對實證分析的支撐不夠。

     

    二、綜合性大學會計專業本科畢業論文教學問題的成因

     

    1.專業特點的原因。與其他專業相比,會計專業相關論題往往比較敏感,會計數據也會涉及到商業機密(主要涉及非上市企業或敏感信息)。以上市公司作為樣本或案例的,只能針對公開數據(如財務報告、公告等)進行分析,未公開的數據則因無法獲取而無從分析;以非上市企業或行政事業單位為研究對象的,即使通過一定渠道拿到部分資料,也往往因數據不全而無法分析。上述情況導致有些好的選題被迫放棄,造成會計選題范圍小、選題難。

     

    2.課程設置和時間安排不當。綜合性大學會計專業本科課程設置方面的主要問題有:一是文獻檢索、圖書情報學等通識教育平臺課程,要么設置為選修,要么根本未出現在培養方案中;二是常用統計軟件、財經論文寫作、專業英語、上市公司財務報告閱讀等課程設置為選修。由于有些高校對于選修課程規定選課人數的上限,沒有選修過相關課程的學生,對文獻檢索工具不熟悉、專業知識不扎實,在論文寫作第一個環節——查閱文獻時就遭遇了困難,繼而會產生撰寫論文的自信心不足,嚴重制約了論文的寫作質量。

     

    畢業論文工作一般都安排在最后一個學期,而這個學期是學生考研復試、找工作面試的高峰時期,很難保證論文寫作投入的時間和精力,在一定程度上影響了論文的寫作質量。

     

    3.指導教師和學生方面的原因。近年來由于社會需求增大,非財經類院校也普遍開設會計學本科專業并大量招生,而師資力量卻并未成比例增加。指導教師畢業論文指導工作量加大,與學生溝通交流次數減少,導師對學生論文質量跟蹤不到位。從學生方面來看,由于社會經濟快速發展,當代大學生生活條件優越,吃苦耐勞的品質相對匱乏,加上對畢業論文不夠重視,認為學校不會在最后關卡亮紅燈,從思想上放松了對畢業論文質量的要求。

     

    三、綜合性大學會計專業本科畢業論文教學改革建議

     

    1.開展科研技能訓練。綜合性高校應積極促進會計專業人才培養模式和教學方法的創新,鼓勵和支持會計專業學生盡早參與科學研究和社會實踐等創新活動,提高會計專業學生的創新創業精神和實踐能力。有些高校要求大學生必須修滿一定的創新學分才能畢業,并通過開設多項技能培訓項目,如數學建模競賽、模擬股市大賽、大學生科研立項、大學生實踐創新訓練計劃項目等,既幫助學生修完了創新學分,也培養了學生的初步科研能力和實踐創新能力,為最后學年畢業論文的撰寫打下了較堅實的基礎。

     

    除了開展上述各種形式的創新創業活動以外,綜合性高校會計專業還應在二、三年級開設相關課程,如文獻檢索、科技論文寫作、抽樣調查、數學建模、社會統計分析等,幫助學生熟悉并掌握數字文獻資料檢索的工具、建模、調查問卷的設計、統計軟件的使用等科研工作所必須的知識;此外,應鼓勵會計專業學生積極參與指導教師或其他教師的科研項目,訓練學生對數據、文獻等研究資料的收集、處理和分析的能力。

     

    2.適當調整畢業論文撰寫時間。本文通過大量的走訪調查發現,絕大多數師生認為選題應在大三下學期確定,畢業論文工作應放在第四學年第一學期。但這一時期大部分高校都開設有較多的專業課程,給畢業論文工作的開展帶來不便。建議對教學大綱進行調整,適當降低對總學分的要求或適當壓縮非核心課程或其他實踐環節的授課學時,減輕學生最后一學年的上課壓力,既給學生考研、就業留出空間,又能保證學生在畢業論文上的時間投入。

     

    3.嚴把論文質量關。在師資力量不足的情況下,學校可適當提高指導教師指導經費,并增大核算工作量,以提高指導教師的工作積極性。指導教師應按照各個階段的規定時間節點,督促學生完成各項任務。對于科研能力欠缺或專業基礎不牢的學生,給予更多的關照,告之外文文獻的常用數據庫、上市公司數據獲取的主要網站、案例分析資料的獲得途徑,并且對數據的真實性、模型的可靠性、結論的可信度嚴格把關。經常召集學生開會研討,及時了解學生論文寫作過程中出現的問題,并給出指導意見。

     

    篇7

    房地產本科開題報告:房產稅可行性分析和研究

    論文語種:中文

    您的研究方向:本科經濟學金融

    是否有數據處理要求:是

    您的國家:廣州

    您的學校背景:普通大學本科,排名前20%。

    要求字數:開題報告:3千字

    論文用途:本科畢業論文

    是否需要盲審(博士或碩士生有這個需要):否

    補充要求和說明:

    房地產本科開題報告:房產稅可行性分析和研究

    選題背景:

    近年來由于我國房地產業的發展速度加快,其已經成為了我國當代國民經濟的主導產業,房地產業在當代經濟的發展過程中具有主導性的推動性作用。在房地產業發展的過程中,經濟的帶動是可觀的,但于此同時其所展現出來的民生問題也是較為嚴峻的。至1998年開始,我國實行全面的住房改革,實現了以住宅制度市場化以及貨幣化的發展目標,以此為開端,房地產業無論是就地方財政問題還是地方的經濟增長,都起到了非常積極的作用畢業論文房地產本科開題報告畢業論文房地產本科開題報告。但在伴隨著房地產業快速發展的過程中,中國城市房地產的價格則更是展現出了一種更為快速的增長速度,1998年我國的商品房價格為2063元/平方米,而20XX年我國的商品房價格已經增長至6200元/平方米,增長幅度已經遠遠超過了民眾的收入水平,從而成為了我國當代經濟發展過程中的主要不穩定因素[1]。稅收作為國家政府對于國家以及地方經濟調控的主要方式,同時也是政府在對于房地產業進行監管以及調控過程中的主要手段。就我國目前現狀而言,各地方的房產稅都不盡相同,不僅如此,在學術界對于房產稅的征收問題以及如何征收的問題也一直以來都有著巨大的分歧。

    研究意義:

    研究方法:

    研究綜述:

    艾諾拉和馬騰納(2015)在分析西方國家普遍采用住房優惠的原因時認為:住房的分布比金融資產更公平,大部分家庭最重要的財富是房屋。美國消費者金融調查(2015)研究發現,住房占凈財富的比例與凈財富的數量成反比。因而在給定稅收和公共支出的前提下,將低稅率配置給房屋,將高稅率配置給金融資產,是稅負轉嫁給富裕階層的表現畢業論文房地產本科開題報告工作報告。由此產生的效率損失是民主政治和社會公平的代價。

    參考文獻

    [1]韓穎.我國開征物業稅的法律思考[D].湖南大學,2015

    [2]孫振華.我國個人住房房產稅立法問題研究.廣西師范大學碩士論文,20XX

    [3]張軍.房產稅恐不合中國國情[J].社會觀察,20XX(2):56-60

    [4]童大煥.別指望房產稅能降房價情[J].新華網,20XX年01期

    [5]賈康.中國房地產稅費改革的基本設想[j].2015年8月7日

    [6]北京大學中國經濟研究中心宏觀組.中國物業稅研究:理論、政策與可行性,北京大學出版社,2015:3-5.

    [7]穗現.關于開征物業稅的若千問題研究[J].財政研究,2015年第三期:331

    [8]AdamSmith.AnInquiryintotheNatureandCausesofthewealthofNations[M].OxfordUniversityPress.1920.285~286

    [9]FraneoisQuesnay.TableauEconomy[Mj.Beijing:ComtnerialPress.1997.2528

    [10]約翰馮杜能:《孤立國同農業與國民經濟的關系》,商務印書館,1986版,第280-281

    [11]AlfreMarshallPrincipleofEconomic[M].Macmilla.1890.114~138

    畢業論文房地產本科開題報告(二)

    摘要:財務報表分析是一門藝術,背后往往隱藏著企業的玄機。它是企業所有經濟活動的綜合反映,提供了企業管理層決策所需要的信息。同時,正因為財務報表全面、系統、綜合地記錄了企業經濟活動的過程,因而相關利益人對它的分析極為關注。投資者、債權人、政府、稅務部門、社會公眾等在做經濟決策時,都要分析企業的財務報表。當然,分析財務報表需要依靠一定的分析方法與技巧,對資產負債表、利潤表和現金流量表進行全面綜合分析,才能得出較為科學的決策。本文以青島海爾為實例,從經營成果、財務狀況和現金流量三個方面進行了分析,其次對其進行了綜合分析并且與同業公司進行了比較分析,最后對該公司進行了綜合財務評價,并提出改進建議。

    研究背景

    在社會不斷進步和經濟高速發展的今天,所有權與經營權的分離是現代企業的根本要求,上市公司就是這種兩權分離的代表,上市公司的股東、債權人等相關外部利益者要求了解公司的經營狀況,就要通過分析公司對外披露的信息,這就使此財務報表分析具有必要性。

    中國證券市場發展了十幾年,投資理論也處于一個培養和嬗變的過程中畢業論文房地產本科開題報告畢業論文房地產本科開題報告。目前市場已由散戶跟風逐步向機構投資者理性分析變化,機構投資者正統的投資理論大部分都是價值型,因此如何從不同角度衡量上市公司的投資價值,如何控制市場風險,是機構投資者和普通投資者所面臨的問題。上市公司公開披露的財務指標很多,投資人要通過眾多的信息正確把握企業的財務現狀和未來,沒有其他任何工具可以比正確使用財務比率和財務分析更重要了。

    文獻綜述

    研究現狀

    財務報表能夠全面反映企業的財務狀況、經營成果和現金流量情況,但是單純從財務報表上的數據還不能直接或全面說明企業的財務狀況,特別是不能說明企業經營狀況的好壞和經營成果的高低,只有將企業的財務指標與有關的數據進行比較才能說明企業財務狀況所處的地位,因此要進行財務報表分析。做好財務報表分析工作,可以正確評價企業的財務狀況、經營成果和現金流量情況,揭示企業未來的報酬和風險;可以檢查企業預算完成情況,考核經營管理人員的業績,為建立健全合理的激勵機制提供幫助。

    國外財務報表分析的文獻綜述

    白1897年格林納(Greene)的《公司財務》出版至今,西方財務管理理論經歷了兩個時期,一是20世紀50年代以前的傳統財務理論時期,另一個是20世紀50年代以后至今的現代財務理論時期。傳統財務理論與現代財務理論有明顯的不同。從研究對象來看,傳統財務理論注重研究公司內部的財務問題;而現代財務理論立足資金市場來研究公司財務管理問題。從研究方法來看,傳統財務理論偏重描述性方法和定性分析,視財務指標為常量;兩現代財務管理注重建立理論模型和實證檢驗,視財務指標為隨機變量。

    對于財務分析的概念有如下幾種表述:美國加州大學的教授waterB.Neigs認為財務分析的本質在于搜集與決策有關的財務信息并加以分析與解釋的一種判斷過程.美國紐約市立大學LeopoidA.Bernstein認為財務分析是一種判斷過程,旨在評估企業現在或過去的財務狀況和經營成果;其主要目的在于對未來的狀況和經營業績進行最佳預測。美國哈佛大學管理學教授波特認為價值可看成是資金的生成和增值,則價值鏈就是價值增值的各個環節。對企業的財務活動迸行分析,實質上也就是對企業的價值運動進行分析。美國注冊會計師協會總裁兼財務總監巴瑞C.麥肯蘭說:為了與信息時代接軌,需要在財務報表中反映無形資產和軟資產

    WiseMedia

    畢業論文房地產本科開題報告工作報告。盡管財務管理理論總會有新的觀點提出,但財務管理的一些基本原理在各國大致相同。例如,財務分析中的比率分析原理,財務計劃中的平衡原理,財務控制中的分權原理,財務決策中的風險原理都基本一致。

    國內財務報表分析的文獻綜述

    對于我國財務管理理論結構體系目前主要有三種觀點:

    第一種觀點主張從財務學研究對象所包含內容展開,認為從財務的本質資金運動出發,研究對象、職能、主體、環境等要素;從資金運動規律出發,研究財務管理目標、原則和體制等要素;資金運動規律應用出發,研究財務管理的環節和方法。

    第二種觀點主張是按邏輯的規定性由財務管理學研究對象的概念、基本特征及其規律體系,構成基本理論結構體系:從外延方面看包括財務管理學研究方法論、學科體系、課程體系和方法體系等。

    第三種觀點主張我國財務管理理論研究方法和理論結構體系都應該與國際接軌,研究方法提倡演繹性的規范研究方法和實證研究方法,財務管理理論結構體系包括貨幣市場學、公司財務學、投資學等內容。

    財務報表分析概述

    財務報表的概念

    《企業會計準則第30號財務報表列報》第二條規定,財務報表是對企業財務狀況、經營成果和現金流量的結構性表述,至少應當包括:資產負債表、利潤表、現金流量表、所有者權益(股東權益)變動表和附注。

    如果將會計核算的過程比喻為產品的生產過程,那么,財務報表就是會計核算的最終產品。然而,財務報表只是根據全體使用人的一般要求提供通用的數據和有關指標,不能直接、充分、有效地提供關于企業償債能力、盈利能力、資產周轉狀況等指標,也不能滿足各特定報表使用者的特定要求,為此,還需要人們根據一定的標準、運用適當的方法對其所提供的各項有關會計數據進行一系列的加工、整理、對比、分析、評價,從而形成對報表使用者有用的信息。

    財務報表的構成

    財務報表是指反映企業財務狀況、經營成果和現金流量的書面文件,包括四張報表和一個附注,即資產負債表、利潤表、所有者權益(或股東權益)變動表、現金流量表和附注。理解財務報表的組成時,必須注意以下幾點:(1)四張報表加一個附注是企業編制的財務報表的最低要求,而不是財務報表的全部;(2)本準則對財務報表的列報,既適用于個別財務報表,也適用于合并財務報表;(3)其他具體會計準則對財務報表列報有特殊要求的,在遵循本準則列報的同時,還應按其他準則的要求進行列報;(4)現金流量表列報的內容和格式,按照現金流量表準則的規定進行處理。

    財務報表分析的主體和對象

    現代企業制度下,企業所有權和經營權相分離。投資者擁有企業的所有權,對企業的收益擁有分配權,但一般不直接參與企業的經營管里;企業管理者以取得報酬的形式接受投資者的委托,擁有企業的經營權,直接參與企業的經營管理,同時受到投資者的約束;債權人不能直接參與企業的經營管理,只擁有按期收回其借款本金和利息的權力;政府有關部門為了保證整個經濟的整形運轉而對企業進行間接調控;業務關聯企業需要充分了解其合作者的經營情況和信譽,為是否繼續合作做出決策畢業論文房地產本科開題報告畢業論文房地產本科開題報告。投資者、經營者、債權人、政府有關部門、業務關聯企業等財務信息的需求者,構成了財務報表分析的主體。

    作為財務報表分析的對象主要是企業提供的財務報表,說的詳細一點就是表中的財務數據和相關指標;同時包括了財務報表附注和審計報告;財務報表的目的是提供某一企業的財務狀況、經營狀況和財務變化情況的信息,這種信息在許多報告使用者做經濟決策時都是有用的;而財務報表分析的一般目的可以概括為:評價過去的業績、衡量現在的財務狀況、預測未來的發展趨勢。

    財務報表分析的基本內容

    財務報表分析是由不同的使用者進行的,他們各自有不同的分析重點,也有共同的要求。

    從企業總體來看,財務報表分析的基本內容,主要包括以下三個方面:1、分析企業的償債能力,分析企業權益的結構,估量對債務資金的利用程度。2、評價企業資產的營運能力,分析企業資產的分布情況和周轉使用情況。3、評價企業的盈利能力,分析企業利潤目標的完成情況和不同年度盈利水平的變動情況。

    以上三個方面的分析內容互相聯系,互相補充,可以綜合的描述出企業生產經營的財務狀況、經營成果和現金流量情況,以滿足不同使用者對會計信息的基本需要。其中償債能力是企業財務目標實現的穩健保證,而營運能力是企業財務目標實現的物質基礎,盈利能力則是前兩者共同作用的結果,同時也對前兩者的增強其推動作用。

    財務報表分析的意義

    在對上市公司評估工作中,根據市場、技術等方面評估結果和財務預測提供的基本數據,對上市公司的財務狀況做出客觀、公正的評價。財務報表分析的重要意義表現為以下幾個方面:

    信息系統的觀念

    (1)會計是一個信息系統,其功能是提供與決策相關的財務信息

    WiseMedia

    (2)信息的價值是運用信息給企業帶來的期望效益(經濟利益)畢業論文房地產本科開題報告工作報告。

    (3)財務報表不經過分析,便不會影響企業的決策和控制過程,因而無任何價值。

    資源配置的觀念

    集團可視為一系列項目的投資組合,我們不僅應分析這一投資組合中個別投資的風險和收益,而且應分析整個組合的風險和收益。惟有如此,我們才能將稀缺資源配置于我們自己最具有優勢的行業,才能以較低的投入,冒適度的風險,獲取更大的收益。

    例外管理的原則

    通過分析發現企業的異?;蚶獾呢攧涨闆r,把管理層的注意力焦距于偏離軌道的問題。

    績效管理的觀念

    一切管理活動的目的就是為了組織的績效。通過采用合適的財務指標體系和分析方法,可以對企業的財務績效做出評價。

    市場效率的觀念

    市場通常是有效率的,但是并不是總是有效率的。

    技術路線

    引言

    研究背景

    研究意義

    論文結構

    財務報表分析文獻綜述

    國外財務報表分析的文獻綜述

    國內財務報表分析的文獻綜述

    財務報表概述

    財務報表分析的內容

    財務報表分析的指標體系

    財務報表分析的方法

    目前我國上市公司財務報表分析存在的問題

    青島海爾為例的實證財務報表分析

    企業背景

    財務報表分析

    同業比較分析

    結束語

    進度安排

    第七學期第5周:交開題報告初稿,開題討論;

    第七學期第6周:將英文翻譯初稿及原版復印件、開題報告交指導教師;

    第七學期第78周:完成文獻翻譯(初稿)、開題報告(正式);

    第七學期第1112周:完成論文初稿并提交給指導老師;

    第七學期第1316周:修改論文;

    第七學期第1718周:論文定稿(打印、裝訂);

    第八學期第1周:提交論文并進行答辯。

    畢業論文房地產本科開題報告(三)

    選題的依據及意義:

    依據:

    進入90年代后,我國的居住環境和工業生產環境都已廣泛地應用熱水供應裝置,熱水供應裝置已成為現代學校居住必備。90年代中期,由于大中城市電力供應緊張,供電部門開始重視需求管理及削峰填谷,熱泵供熱技術提到了議事日程。近年來,由于能源結構的變化,促進了地源熱泵供熱機組的快速發展畢業論文房地產本科開題報告畢業論文房地產本科開題報告。

    隨著生產和科技的不斷發展,人類對地源熱泵供熱技術也進行了一系列的改進,同時也在積極研究環保、節能的地源熱泵供熱產品和技術,現在利用成熟的電子技術來進行綜合的控制,并和太陽能結合更注意能源的綜合利用、節能、保護環境及趨向自然的舒適環境必然是今后發展的主題。

    意義:

    地源熱泵技術,是利用地下的土壤、地表水、地下水溫相對穩定的特性,,通過消耗電能,在冬天把低位熱源中的熱量轉移到需要供熱或加溫的地方,在夏天還可以將室內的余熱轉移到低位熱源中,達到降溫或制冷的目的。地源熱泵不需要人工的冷熱源,可以取代鍋爐或市政管網等傳統的供暖方式和中央空調系統。冬季它代替鍋爐從土壤、地下水或者地表水中取熱,向建筑物供暖;夏季它可以代替普通空調向土壤、地下水或者地表水放熱給建筑物制冷。同時,它還可供應生活用水,可謂一舉三得,是一種有效地利用能源的方式。通常根據熱泵的熱源(heatsource)和熱匯(heatsink)(冷源)的不同,主要分成三類:

    空氣源熱泵系統(air-sourceheatpump)ashp

    水源熱泵系統(water-sourceheatpump)wshp

    地源熱泵系統(ground-sourceheatpump)gshp

    平時還有人把熱泵系統按照一次和二次介質的不同,分別叫做:

    這些都是把熱源、熱匯以及空調系統的傳遞介質也包括進來分類形成的畢業論文房地產本科開題報告工作報告。

    另外,為了讓我們在學習和討論中更方便,介紹一些地源熱泵室外能量交換系統的概念:

    地下水系統

    地表水系統

    這些都是地源熱泵的熱源或熱匯形式。(具體參見下圖)

    圖.1.1土壤換熱器(水平埋管)圖

    篇8

    財務管理本科專業實踐教學體系是財務管理應用型人才培養模式的重要組成部分,是實現財務管理本科專業培養目標的重要途徑。財務管理本科專業一直存在培養目標定位不明確,課程體系設計不合理等問題,這些問題都在一定程度上阻礙了財務管理本科專業人才的培養。在這些問題中,最嚴重的就是財務管理本科專業實踐教學環節的設置不合理。

    一、財務管理本科專業實踐教學環節的常見模式

    目前,高校財務管理本科專業的實踐教學環節的常見模式,主要有以下幾點。

    多媒體演示教學,就是利用多媒體教學手段來講解財務管理的操作過程。這種方法一般與平常的課堂教學同步進行,這樣能夠較好地加深學生對所學的知識的感性認識。

    案例互動教學,就是在教學過程中,由教師提出相應的教學案例,然后讓學生根據所學知識對案例進行分析和推理,在此基礎上提出相應的解決方案。這些案例一般具有綜合性的特征,需要學生從多方面收集信息才能很好地提出解決方案,所以學生在完成老師任務的過程中,自身分析問題和解決問題的能力能夠得到較大的提升。

    階段練習作為一種常見的實踐性教學環節,一般安排在學習完某一個專題的財務管理知識之后進行。關于練習內容的設計,需要考慮財務管理相應專題的核心知識要點。通過階段練習的進行,學生能夠很好地掌握財務管理相應專題的知識,培養發現問題和思考問題的能力。

    校內實驗室模擬,是指在學校的實驗室內,通過虛擬企業一個月份的財務基本資料,模擬企業財務管理人員的相關崗位職責,即進行企業財務預測、財務決策、財務分析和財務考核等。由此可見,校內實驗室模擬的重要環節就是虛擬企業財務資料的仿真性、虛擬企業財務資料內容的完整性和對學生校內實驗室模擬結果的考核。進行校內實驗室模擬,能夠較好地培養學生進行財務管理的實戰能力。

    校外實習主要包括生產實習和畢業實習兩種常見的形式。每個學校根據自身的實際情況,分別安排在不同的學期進行。生產實習一般安排在第三學期或是第四學期進行,而畢業實習主要集中在第七學期或是第八學期。生產實習屬于認知實習的范疇,實習的目的主要是使學生對企業財務管理流程等有一個直接的認知,為后面的專業核心課程的學習打下基礎。畢業實習屬于畢業前的一次重要練兵,是對前面所學專業知識的一次大檢閱,良好的畢業實習環節,能夠為學生順利地完成畢業論文和找到滿意的工作打下堅實的基礎。

    論文撰寫主要有專題論文、學年論文和畢業論文等形式。通過撰寫論文,學生能夠培養查找資料的能力、跟蹤專業理論前沿的能力和獨立開展學術研究的能力。當然,本科階段的學術研究屬于層次較低的歸納性創新范疇。

    社會調查,就是利用學校的各種假期或是校外實習的機會所進行的形式多樣的專題調查。社會調查小組根據老師初始提出或是設定的主題,由學生一人,或是幾個人聯合進行調查,根據調查的結果撰寫出相應的調查報告。

    二、財務管理本科專業實踐教學體系的構建

    南昌工程學院作為一所水利特色鮮明的二本院校,它設置的財務管理本科專業主要致力于培養能主動適應社會主義現代化建設需要,德、智、體、美全面發展,掌握財務管理學科的基本理論和基本知識,獲得財務管理與分析的基本訓練,具備經濟管理類知識、能力和創新精神的應用型高級專門人才,在人才培養中非常強調行業知識和專業知識的有機結合,突出動手能力。所以,南昌工程學院財務管理專業教學計劃的設置過程中非常重視實踐性教學內容體系的設計和安排。其主要特點如下:第一,實踐課時比例在總課時中的比重超過35%,在專業必修課中必須設置相應的課內實驗,如《中級財務管理》、《高級財務管理》、《施工企業財務管理》、《會計學基礎》等。第二,在財務管理專業下面設置三個專業方向模塊,即施工企業財務管理、電力企業財務管理和機電企業財務管理。學生在大三的第一個學期根據自己的興趣愛好選擇相應的專業方向模塊。在設置的專業方向模塊的特色課程中,學院聘請企業中具有豐富經驗的專業人士進行專題授課,從而調動了學生的學習積極性,加強了理論教學和實踐教學的有機結合。第三,在大二結束的學期期末(第四學期末),學生被安排在校內的手工會計實驗室進行會計綜合專業實驗,這個環節是對學生兩年來所學會計和財務管理知識的一次實戰檢驗,對學生專業知識的提升有很大的幫助。第四,在大三結束的暑假(第六學期末),學生將進行為期4個星期的財務管理模擬實習(生產實習)。第五,在本科的最后一個學期(第八學期),學生將進行6個星期的畢業實習和12個星期的畢業論文撰寫和答辯。此外,從第二個學期開始,學院就會給每位同學都配備一名專業課教師擔任導師,主要是對學生的科研能力和動手能力的培養提供幫助,如指導學生參加暑期社會實踐、挑戰杯比賽、創業計劃大賽、研究生考試、會計專業技術資格考試等。

    南昌工程學院的財務管理本科專業教學計劃的每個實踐環節,都嚴格按照學校有關規定認真撰寫和履行相應的任務書。下面以畢業實習為例進行闡述。

    1.實習目的

    (1)通過專業實習,使學生能夠全面了解企業會計核算和財務管理工作的基本流程,熟悉企業會計和財務管理的實務操作技能。(2)通過專業實習,使學生對所學專業理論知識得到進一步的加深,同時檢查學生對所學理論知識的理解程度和掌握程度,檢查學生畢業論文有關的各項準備工作的計劃性和完善程度。

    2.實習內容

    (1)對實習單位目前所處的理財環境的分析,了解實習單位現有資金的來源渠道、方式、資本結構狀況;掌握企業籌資決策的基本方法;(2)參與企業投資項目有關情況的預測及投資方案的決策;(3)熟悉企業如何進行各項流動資產的日常管理;(4)參與企業實行成本預測、計劃、控制、分析與考核;(5)了解企業利潤分配的方案;(6)熟悉企業財務報表分析的基本方法和技巧,分析企業近幾年來獲利能力、償債能力、營運能力的變化。(7)收集畢業論文資料。

    3.成績評定

    (1)在實習中的總體表現,以實習單位的實習鑒定和實習指導教師的檢查情況為考核核依據,占20分。(2)實習周記的寫作情況。要求真實、全面、詳細、講解清楚、內容、豐富,占40分。(3)實習報告。要求按格式寫作、內容全面、字數不少于4000字,占40分。(4)無實習周記和實習報告的學生,不予評定成績,視為缺考處理。

    參考文獻:

    [1]張英明,費會娟等.財務管理專業教學改革的調查與思考[J].財會通訊,2006,(7).

    篇9

    關鍵詞:

    會計專業;畢業設計;多樣化;分類指導

    一、國內外研究現狀

    厲敏萍和熊璋琳(2013)指出,由于畢業論文的教學定位不合理、學生的主體作用發揮不夠、教師的主導作用受限、組織管理工作不到位等原因,本科畢業設計存在質量滑坡的問題,由此引發了畢業設計制度廢除與續存的爭議。饒家輝和張乃生(2014)提出通過加強課堂教學等方式取代畢業論文,然而,更多學者支持時偉(2010)的觀點,認為畢業論文的地位難以替代,建議走改革的道路。彭秀英(2012)從選題、指導和評價的角度闡述了提高畢業論文質量的具體措施。另外,部分學者以漸進式培養為思路,馬忠(2008)提出了包含研究方法論課程、學年論文和畢業論文三個環節的論文訓練體系;何玉潤和李曉慧(2013)提議借鑒美國高校,為本科生定制豐富的研究項目;陳文祥(2015)提倡通過精簡課程論文數量等方式增強論文寫作與指導的連貫性。而牛銳鋒等(2015)則重點在加強畢業設計全程質量監控層面給出了具體對策。然而,畢業論文質量并未得到明顯提升,究其原因,在于單一模式的畢業設計制度不具有普適性。陳希有等(2012)提出多樣化畢業設計的教學模式,可以營造寬松、舒暢、高效的人才培養環境。同時,畢業設計形式多樣化不等于寬泛化,因此,需要一種全新模式帶動形式多樣化的畢業設計達到同一預定目標。

    二、畢業論文選題與形式多樣化研究

    1.畢業論文選題多樣化。將畢業論文選題劃分為兩大類:一是學術性論文。主要是以使用大數據處理為主的畢業論文。這種論文需要在理論與實證方面具有一定的深入研究,如能有一定的創新是最好的。二是應用型論文。主要是將所有的知識應用到實踐中,即畢業實習單位中。這種類型的論文能夠與畢業實習單位的情況密切結合,既能夠鞏固所學的理論知識,又鍛煉了學生的思考與應用能力。前者適用于繼續深造的學生,后者適用于畢業后直接就業的學生。在選題過程中,應事先確定畢業論文的形式與實習單位。原則上,通過集中性畢業實習,發現企業存在的突出問題,并與企業共同分析解決,其成果可以轉換為畢業論文。

    2.畢業論文形式多樣化。突破原來單一的畢業論文形式,采用多種形式的畢業設計。可以是學術論文、調研報告、財務分析報告、財務風險評估報告、內部控制評價報告等。圍繞著實習基地發現的問題選擇確定畢業論文的具體形式。畢業論文的具體形式需要學生與校內導師、校外導師共同商議確定,并報會計專業備案,一經確定,不得隨意更改。根據不同的畢業設計形式,具體要求為:

    (1)學術論文型畢業設計要求。對學術論文型畢業設計的要求與現在畢業設計要求基本一致,導師一般要建議保送研究生與有志于深造的學生選擇這類題目。與現有要求一樣,學術型畢業設計要求與實習單位的情況密切結合起來,純理論的論文不能通過答辯。字數要求是2.5萬字左右。

    (2)調研報告型畢業設計要求。調研報告型畢業設計需要按照設定的規范和流程來進行,一般要經歷初選題,與導師討論,然后確定題目的流程。校內外導師需要對選題進行嚴格把關。字數要求是2萬字左右。

    (3)財務分析報告型畢業設計要求。財務分析報告型畢業設計主要是對具體某個實習基地的財務狀況與質量進行調研、收集數據與深入分析。主要的分析對象是實習基地的財務報表,以此為核心,收集相關的佐證資料,給出最后的評價的報告。字數要求是2萬字左右。

    (4)財務風險評估報告畢業設計要求。通過對實習基地企業的調研,發現企業在財務風險、市場風險、環境風險、人力資源風險等方面存在的問題,結合所學理論知識,對這些風險進行識別、分析,并給出相應的對策。字數要求是2萬字左右。

    (5)內部控制評價報告畢業設計要求。主要對實習基地的內部控制情況進行深入的調研,發現存在的問題,據此出具內部控制評價報告。需要與所學理論知識密切結合起來。字數要求是2萬字左右。

    三、畢業論文指導多樣化設計

    對應多樣化的論文選題,畢業論文指導同樣需要多樣化。具體區分畢業實習階段與畢業論文階段,具體要求為:

    (1)畢業實習階段指導。畢業實習階段的指導包括校內與校外導師的指導。校內導師主要是在校內準備階段確定畢業論文題目、畢業設計類型以及畢業實習計劃。其中畢業實習計劃是校內指導的重點內容,學生需要帶著畢業實習計劃到實習基地進行實習,即帶著問題去有目的的實習,明確自己應該關注什么,以及應該收集什么。校內導師需要憑借經驗對畢業實習計劃進行修改并定稿。校外導師的指導主要是從學生進入實習基地開始,主要負責解答學生在實習過程中遇到的問題,并根據實習基地現場情況修正畢業實習報告。校外導師另一個工作在于指導學生親身體驗所有畢業實習計劃中的實習內容,讓他們在體驗中學習,并在體驗中發現問題,并依據所學理論知識提出相應的解決方案。

    (2)畢業論文階段的指導。畢業實習結束后,畢業生返校,主要指導來自于校內導師。由于組內畢業設計形式各異,因此,要求指導教師應對多種畢業設計形式有著較好的把握。一般要采取組內討論的形式,指導教師與所有組內學生就每個學生的畢業設計所出現的問題進行討論。這種討論是定期的,并要求有明確的圖片與文字記錄。每一個學生都要經歷這樣的一個過程,沒有經過討論與展示的畢業設計不允許參加最后的答辯。

    四、畢業論文評價與答辯多樣化設計

    1.畢業論文評價多樣化設計。對畢業設計的評價主要偏重于平時的評價,因此,校外指導教師評分、校內指導教師評分以及學生最后提交的畢業設計內容是畢業論文評價的主要依據?;舅枷胧亲⒅剡^程的評價,不以最后答辯作為主要的成績評定依據。對應于多種類型畢業設計,需要將同種類型的畢業設計放在一起進行評價。因此,需要分類制定不同類型的畢業設計評價細則。

    2.畢業論文答辯多樣化設計。借鑒國外大學的經驗,采用必須答辯與選擇性答辯相結合的方式。

    (1)必須答辯。在答辯環節上進行分類答辯,原則上選擇學術論文的學生進行逐個答辯。答辯程序、要求與現有畢業論文答辯一致。要求參加答辯的學生提交論文、進行PPT演示、接受答辯小組的提問并回答問題。參加答辯的同學最終成績為校內外導師評分、畢業設計評分與答辯成績的合計,并據此評選優秀論文。

    (2)選擇性答辯。對除學術性畢業論文之外其他形式的畢業設計,采用抽簽答辯的形式,按照不同類型畢業設計的總數20%抽簽答辯。被抽到的學生參加現場答辯,參加答辯的同學最終成績為校內外導師評分、畢業設計評分與答辯成績的合計,并據此評選優秀論文。沒有參加答辯的同學,最終成績為校內外導師評分、畢業設計評分的合計,不計算答辯成績。

    參考文獻:

    [1]厲敏萍,熊璋琳.經管類專業本科畢業論文質量亟待提高[J].實驗室研究與探索,2013,(1):173-176.

    [2]饒家輝,張乃生.綜合性大學取消本科畢業論文辨析[J].高校教育管理,2014,(3):100-103.

    [3]時偉.大學本科畢業論文的棄與存[J].中國高等教育,2010,(7):45-47.

    [4]彭秀英.立題和過程管理是提高畢業設計質量的保證[J].中國大學教學,2012,(3):75-76.

    篇10

    ②薛彩霞.本科畢業論文存在問題及質量控制措施[J]. 高教論壇,2011(11):56-58.

    ③趙春.化學化工類畢業論文質量的影響因素與對策研究[J]. 長江大學學報(自然科學版),2011(1):270-272.

    篇11

    1國內外現狀

     

    畢業設計是知識綜合運用能力的一次系統檢驗和評價,能衡量本科教學水平,鍛煉學生研究能力。然而,單一模式的畢業設計一方面未體現出學生個體的差異,另一方面,在培養學生創新能力、實踐能力和創業精神等方面成效甚微(江燕紅,2014)。其中對單一模式畢業設計的批評主要集中在:選題脫離實際、教師難以關注、學生無意作為、答辯流于形式與抄襲造假嚴重等(饒家輝等,2014)。有學者提出應廢除本科畢業設計,但教育界和學術界對“不應取消本科畢業論文的觀點”已基本形成共識(胡成,2011)。因此,為了適應現代高等教育發展的要求,本科畢業論文形式多樣化是必然趨勢(武云亮等,2013)。2009 年10 月,四川大學率先公開決定“本科畢業論文(設計)可以多樣化”。隨后,寧波大學、浙江工商大學、長沙理工大學、山東工商學院、安徽財經大學等都相繼出臺了本科畢業論文多樣化改革文件。

     

    2校內現狀

     

    我校會計學專業是國家級特色專業建設點與江蘇省品牌專業,畢業論文質量較高。最近學生人數激增給傳統模式下的畢業設計工作帶來了新挑戰。一是分散實習難以獲得符合要求的財務數據;二是指導教師指導學生人數增加,工作量增大。三是并非所有學生都適合進行學術性畢業論文寫作。綜上所述,畢業設計形式多樣化在會計專業勢在必行。畢業論文形式多樣化不等于寬泛化,因此,需要全新模式帶動形式多樣化的畢業論文達到預定目標。

     

    行動學習法強調學生要組織學習團隊,采取“學習知識—分享經驗—創造性研究解決問題—展開實際行動”四位一體的循環學習方式完成整個教學過程。國外高等教育中有大量的碩士課程把行動學習作為主要的學習方法。2009—2011年,應用于業界和碩士層面。目前,行動學習法應用還不多見,具有研究價值。

     

    3實施方案

     

    3.1畢業實習基地多樣化

     

    選擇實習基地的首要條件是實習單位符合畢業設計要求,具體包括:硬件和軟件設施良好,具備接納實習生的能力;存在突出的值得深入研究的問題;可提供畢業設計所需財務數據;具有長期合作的基礎。為保障實習基地的長久性,校方應結合不同類型企業的特點,力促合作共贏。對于會計師事務所,在業務繁忙的年報審計時段,可安排學生前往協助審計工作;對于企事業單位,校方可為企業員工提供培訓服務。

     

    3.2畢業實習分組多樣化

     

    畢業實習采用集中實習形式,每家實習基地安排一組學生。根據學生前三學年加權平均分排名,結合固定實習基地的數量進行實習分組,確保在各個實習基地進行實習的學生調研水平較為平均,達到良好的行動學習法教學效果。

     

    3.3畢業論文選題多樣化

     

    畢業論文可采用學術論文、調研報告、財務分析報告、財務風險評估報告、內部控制評價報告等類型。選題時,采取學生自由選擇與指導老師參與協調相結合的方式,同一組學生畢業論文選題不得相同。學生根據所學知識,結合實習基地的行業特點,進行分析,發現問題,與企業員工、小組成員進行交流,最后,對實習單位的特性進行評價并提出自己的意見。

     

    3.4畢業論文指導多樣化

     

    畢業實習結束后,學生按照畢業論文類型重新分組,然后按類型重新安排指導教師。指導教師的分類根據其研究領域確定,保證對學生指導的專業性。對于計劃進一步深造的學生,原則上,畢業設計和碩士研究生階段師從同一位導師,從而保證學生課題的延續性和前瞻性;對于直接工作的學生,試行雙導師制度,校內指導老師從理論知識和報告寫作等方面進行指導,校外指導老師從選題和項目實施方面給予幫助,并定時安排小組成員集中討論。

     

    3.5畢業設計評價多樣化

     

    畢業設計采用以下方式考核:

     

    ①指導教師根據學生在畢業設計期間的學習態度,參與討論情況,查閱文獻、翻譯文獻、獨立思考和解決問題的能力評定平時成績;②教師根據實用性、邏輯性、分析能力、自主完成情況匿名評定分析報告(論文)成績;③學術論文逐個答辯,其他類型分組召開研討會,評審組旁聽打分;④畢業設計成果創新點突出、被企業采納或分析報告(論文)在正規刊物發表等特殊情況可得到額外加分。

     

    4結論

     

    行動學習導向的畢業設計形式多樣化研究具有現實意義,表現在三個方面:

     

    (1)能激發學生的興趣,提升學生的創新與實踐能力。興趣是學生最好的老師,通過自主選擇畢業論文類型以及實踐論題,學生選擇了自己感興趣的內容,能夠與現實狀況聯系起來,激發學生興趣,提升創新能力。

     

    (2)能大幅度提升畢業論文的學術水平。在畢業設計形式多樣化背景下,只有一部分學生可以選擇撰寫傳統意義上的畢業論文。學生較少,指導老師也會有充足的時間進行指導,能夠獲得較高水平的畢業論文。

     

    久久久久国产精品激情,色偷偷噜噜噜亚洲男人看片app,97视频免费在线观看.,操聏xxx日韩xxxx欧美xxxx,日韩欧美国产免费一二三区,日韩精品永久免费观看,国内精品一线二线三线,欧美亚洲精品二区,国产破处大片在线免费观看,精品女人内射国产99
    日韩中文字幕剧情在线播放 欧美一级做a爰片性色毛片 精品久久av专区 99久久无色码中文字幕,一本久… 黑色丝袜美腿图片 日韩精品高清一二三区 亚州av一区二区三区性色 激情综合网五月婷婷 中文字幕无乱码人妻丝袜一区二区 成人影院一区二区三区 国产色婷婷亚洲精品网站 日本熟妇乱子伦 久久人妻网69av 秋霞免费观看 91精品成人av 国产高清av毛片夜夜夜 劲爆欧美成人影院 欧美乱妇高清无乱码在线观看 黑人xxxx一区二区 cao死我吧在线视频 久久精品99中文字幕 av成人久久电影 亚洲欧美专区中文字幕 99久久精品国产亚洲av 交换夫妇韩国 亚洲视频青春草 能看的懂的永久视频在线观看免费 秋霞视频av 7777久久亚洲中文蜜桃 国产人妻麻豆精品 美女被扒开内裤猛入 蜜桃欧美精品在线 嘟嘟嘟www在线观看播放视频 亚洲大码av在线播放 免费在线观看黄色一级电影 最近2019中文字幕8在线看版 国产精品成人久久 国语对白做爰xxx 国内精品久久影院 精品一区二区,在线观看 www.欧美.亚洲.日本在线观看 av在线观看免费一区二区三区 精品国产乱码一区二区三区乱 欧美老熟妇欲乱高清视频免费 av观看在线高清 高清在线完整版免费观看 潮喷大痉挛绝顶失禁2 免费人成在线小视频 插逼网站免费播放 一区二区三区日本艳情电影 成人黄片久久久免费观看 欧美日韩免费综合视频 一操国产熟女 国产精品成人欧美一区 国产一区二区精品福利地址 天堂av亚洲 黑人美女av大全 男女边摸边吃奶边做视频免费看 成人精品一区二区免费n 999视频国产精品 亚洲av免费在线播 免费日本黄色视频网站 欧美视频日韩专区在线 夜夜贪欢夜夜爽少妇免费 最近中文字幕2019年中文字幕 亚洲av乱码一区二区三区了 欧美成人色的网址 可以看黄色的视频网站 精品人妻一区二区在线 色哟哟在线观看免费视频 99久天堂av在线播放软件 亚洲av国产精品蜜臀 一二三四韩国免费视频 亚洲av最近观看 av观看视频免费 一二三四在线社区观看 国产精品韩国一区二区三区 日韩精品永久免费观看 亚洲在线观看视频网站 在线观看的国产视频 国产av色网站 强行内射美女视频网站 www.91av在线观看.com 素人在线一区二区三区 人人妻人人澡人人爽人人精品免费 日本区在线观看 在线观看av免费不卡 午夜国产不卡小视频 宅男噜噜噜66国产在线观看 在线观看色黄网站 国产精品成人在线免费视频 亚洲国产二区v在线观看 欧美日韩国产精品综合 亚洲精品久久影院 国产精品a区二区三区在线 亚洲五月天丁香综合 五月婷婷六月丁香免费视频 成人黄片视频大全 日韩亚洲不卡av 啦啦啦www在线视频免费观看 国产精品吗久久久久久 亚洲精品在线观看视频免费观看 欧美黄色三级在线播放 连续中出白浆 国产精品偷伦视频播放,拳交 国产 日本 欧美一级片在线观看 最新国产在线播放一区二区 亚洲免费午夜av在线 免费女人18毛片水真多 日本经典影片视频 亚洲免费av加勒比资源 制服丝袜avvv 一区二区三区久久精品 亚洲av刺激片 久久国产精品性色aⅴ人妻 熟妇高潮呻吟视频 好男人免费观看高清视频 久久人人爽人人爽人人小说 黄色亚洲av电影 久久婷婷亚洲综合 蜜臀av国内精品久久 亚洲中文字幕在线视频免费 永久黄网站色视免费观看 成人欧美一区二区三区a级片 玩弄放荡人妻少妇小说 古装级毛片18以上观看免费 欧美老熟妇欲乱高清视频免费 国产久久精品一区二区三区 在线欧美色噜噜 成人午夜免费在线播放 久久这里有精品15一区二区三区 91麻豆 国产 又粗又长又硬又爽黄色视频 人妻少妇有码专区 黑人操亚洲女人黄片 少妇人妻精品一区二区三区免费 国产精品传媒影院 99国产精品久久久久久久成人 国产极品乱码久久久久一区二区 美女免费网站观看视频 98国产精品午夜免费福利视频 少妇被粗大进出爽叫 国产露脸野战在线视频 av一区四区在线观看 日本免费色视频 欧美日韩亚洲国产一区二区 a级毛片免费观看完整 女人十八水真多毛片 亚洲另类欧美二区 午夜影院一级黄 久久精品2019中文字幕 岛国大片免费观看不卡 亚洲精品久久影院 少妇被我搞到高潮视频 女人十八水真多毛片 国产露脸野战在线视频 伊人久久亚洲精品中文字幕 国内精品久久影院 饥渴少妇av 久久精品国产三级午夜 欧美成人wxv 亚洲av电影在线观看二区 91影院免费体验在线观看 国产福利精品视频一区二区 黄色视频免费观看欧美 精品伦在线观看 国产亚洲精品久久777777 亚洲av免费在线播 超嫩国产在线观看 国产9精品久久久久成人精品 亚洲av日韩aⅴ欧美精品 桃花社区在线观看完整版 中文有码在线不卡av av在线观看蜜桃视频 久久成人αv国产精品一区区 精品国产乱码一区二区三区乱 亚洲精品欧美精品成人 菠萝网站在线观看 麻豆激情视频网址 熟妇高潮呻吟视频 国产高清av毛片夜夜夜 五十六十熟妇熟女 一区二区三区无卡高清视频 97久久,久久人妻精品一区| 成人女同av免费观看网站 国产成年女人看毛片视频 日韩专区欧美精品 跪求在线观看av网站 97se亚洲综合一区 在线观看美女黄aa 日本av在线影院 三级高清黄色 日韩一级特黄高清免费 日韩视频免费在线观看内射 xxxx性bbbb欧美porn 亚洲国产日韩欧美高清 国产黄色片一级 国产真实野外在线视频 精品一卡2卡三卡4卡乱码免费下载 成人免费不卡的av 劲爆欧美成人影院 女18毛片a级毛片 少妇视频免费在线 五月婷婷,六月丁香 开心色婷婷综合 一区二区三区日本艳情电影 欧美一区二区av视频 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频 大香伊蕉av在线 不卡的日韩av 欧美色视频在线看 久久久精品3d动漫一区二区三区 久久精品禁一区二区三区 欧美日韩国产精品综合 国产美女主播喷水视频播放 亚欧成人毛片一区二区三区四区 成人看片黄a免费看动漫 欧美成人wxv 国产成人高清精品亚洲一区 www在线区视频观看一区啊日 欧美日韩国产一区二区的 免费久久黄片 亚洲黄色综合 人妻被黑人粗大猛烈高h视频 国产成人垃圾片一区二区三区 日韩视频在线第二区 欧美激情视频国产精品 人妻中文字幕在线一区中文二区 国产美女视频内射 免费a级做爰片在线观看爱电影 www.亚洲久久爱 最新麻豆av在线 精品久久av专区 国产乱人伦偷精品海角视频海角 女人18毛片在线观看 大学生一级毛片高清版 亚洲情色av一区二区 91综合精品国产丝袜美腿 小sao货cao得你视频 黄片视频有哪些 欧美日韩高清不卡视频 一本综合久久97 国产又大又黄的免费视频 中日韩一级av中文字幕 精品少妇人妻a√免费久久 国产一区二区三区久久精品91 女生喷射精水视频 亚洲国产日韩欧美精品电影 久久国产精品人妻aⅴ麻豆免费看 国产一区二区三区欧美亚洲 久久精品国产亚洲av网站 亚洲av成人www新版精品久久 日韩av 大片在线 夜夜伊人久久成人av 丝袜制服 变态另类 中国精品久久久久国产 狠狠综合久久88亚洲喷潮 在线观看的国产视频 久久www免费人成看片小草 国产精品乱来视频 国产99久久精品无 精品国产亚洲二区 国产精品传媒影院 久久香蕉久久九九九av 精品伦在线观看 日韩 欧美 91 99国产精品丝袜久久久久久软件 色婷婷av天堂 成人免费黄色视频网址 午夜国产不卡小视频 欧美日韩亚洲丝袜 91av大片在线观看 最近中文字幕完整版免费2019 国产精品精久久 黑人美女av大全 欧美性videostv另类极品 日韩av 大片在线 老司机精品电影网 欧美专区亚洲国产 成人一卡2卡3卡4卡2021 制服诱惑一区两区 国产成人一卡2卡3卡4卡 亚洲av日韩aⅴ欧美精品 av成人在线观看网站 亚洲最大的成人网色 亚洲av色在线观看国产 欧美另类丰满熟妇乱xxxⅹ 久久影院2021 99精品国产av 边操边摸奶视频 精品国产在线观看一区 欧美视频日韩专区在线 亚洲精品一区最新 男女羞羞的视频在线观看 伊人久久大香线蕉成人 91最新亚洲中文字幕在线 亚洲中文字幕在线视频免费 香蕉视频污下载网址 久久久久久久久国产极品 成人精品久久久久久久一区二区 久久精品毛片 寂寞女人在线观看高清视频 国产经典a区久久久一区二区三区 成人欧美一区二区三区a级片 一级片免费在线观看的 国产αv久久成人一区二区三区 天堂资源网资源在线 免费在线观看黄色一级电影 日韩电影欧美精品 日韩精品美女久久久久av福利 se婷婷www麻豆不卡av 一区二区三区精品99 久久久久久不卡久久久 伦理午夜电影院 中文字幕第一页一区av 国产18禁无遮挡网站 超嫩国产在线观看 www99视频在线免费看 扒开腿就操视频 性少妇sex欧美 国产igao激情在线观看 av av免费在线 免费看少妇人妻偷人精品一区二区 av免费人妻日韩 暴雨梨花电视剧全集在线观看高清 亚洲一区二区三区日本综合欧美 亚洲av一二在线观看 人人妻人人澡人人爽人人精品免费 国产公妇伦在线观看 免费在线看18禁网站 不满人妻一区 久久午夜视频网 99久久久婷婷国产综合亚洲 在线观看美女黄aa 亚洲国产成人影院在线 亚洲综合av一 男女午夜视频免费观看 免费女人18毛片水真多 av日韩av在线 日韩 欧美 国产 免费 亚洲av日韩av在线综合 亚洲精品久久久久久成人软件 日日摸夜夜添夜夜添a国产三级 免费女人18毛片水真多 亚洲av色在线观看国产 午夜做a爰片久久毛片 97人人模天天爽 国产极品嫩嫩免费观看 超碰国产精品久久超碰国产99 蜜桃精品视频免费观看 www.中文字幕第一页 午夜免费啪啪无毒不卡 亚洲影院激情久久 五月六月婷婷在线视频 97久久精品国产麻豆 一二三四韩国免费视频 亚洲视频最新免费 高清国产成人在线 黄色免费a级毛片 波多野结衣人妻无吗 日韩最新av网站在线播放 亚洲电影在线不卡av 国产午夜福利在线播放视频 理论片韩国在线观看 97人人人人妻 国产videos久久 宅男噜噜噜66国产在线观看 老司机精品福利视频免费观看 国产毛卡片卡2卡3卡4卡 furry巨大粗爽黄网站 97久久精品国产麻豆 欧美成人国产精品第一区 在线观看免费高清成人av 最近的2019中文字幕免费视频 国产91成人精品亚洲精品 人妻少妇av一区二区三区密 久久久久国产av麻豆 中文字幕第一页一区av 久久亚洲精品系列网站 欧美成人一级大片视频 欧美日韩国产一级在线 国产成人精品中文字幕 精品福利国产一区 善良妈妈的朋友在线观看中文字幕 精品国产午夜福利全集在线观看 亚洲精品久久久久久成人软件 精品在线国产亚洲 黄的网站视频在线观看 日韩一区二区三区免费在线看片 欧美激情第一熟女hd 国产 日本 欧美一级片在线观看 国产在线免费精品视频 成人免费不卡的av 亚洲啪啪综合色 老司机精品福利视频免费观看 久久久中文字幕久久 古代一级毛片大全 嘟嘟嘟www在线观看播放视频 欧美综合乱码视频在线观看 国内精品卡一卡2卡3 在线观看的国产视频 日韩av免费一区二区在线观看 日日摸日日碰夜夜 亚洲av美国av亚洲av图片 一区二区三区日本艳情电影 综合国产av大全 av一级毛片在线免费看 国产在线精品自产拍 国产午夜中出人妇在线观看 在线丁香视频 午夜福利精品更新 国产乱码精品一区二区三区优点 色永久免费视频 女人十八毛片a级毛片视频 日韩欧美熟女在线视频 国产在线精品自产拍 欧美日韩在线激情视频 日本三级2017在线观看高清 a级毛片免费视频 日日爽天天爽夜夜爽 黄色深情视频在线播放免费网站 久久www免费人成看片小草 国产精品三级快看 国产91丝袜在 五十六十熟妇熟女 一级a爱欧美毛片免费 а√天堂8资源中文在线官网 综合国产av大全 亚洲精品视频免费在线观看网站 最近中文字幕2019年中文字幕 国产精品一区二区最新在线观看 跪求在线观看av网站 九九久久精品国产婷婷 国产精品福利高清hd 女18毛片a级毛片 午夜精品一区二区三区电影 午夜福利免费影视 久久久久亚洲欧美 国产黄色片久久 免费看黄片18禁免费网站 日韩欧美在线1区 亚洲av免费高清不卡 精品少妇人妻a√免费久久 久久精品国产72国产精, 国产精品a区二区三区在线 三级免费久久观看 女人18毛片在线观看 久久视频三级 性欧美精品久久久久久久午夜一区 精品欧美一区二区三区黑人电影 国产午夜福利在线播放视频 青青草原亚洲免费 免费观看 国产精品 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 99久久成人精品国产果冻传媒 好男人免费观看高清视频 国产露脸野战在线视频 国产乱码精品一区 在线观看亚洲av 午夜视频在线观看国产18 天堂av色网大全集 黄色成人毛片网 free性videoxxx欧美色 桃花影视在线 日本亚洲色图视频www 亚洲精品一区二区久久 国产公妇伦在线观看 骚妇一级免费视频 精华液一区二区三区别在哪 强行内射美女视频网站 a级毛片免费视频 精品人妻一区二区在线 策驰影院在线网站观看 中文在线天堂官网网站 香蕉视频污下载网址 97久久精品国产麻豆 91久久嫩草影院一区二区 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 夜夜伊人久久成人av 午夜精品久久久久久久久日韩 最近中文字幕完整版免费2019 成人黄色片在线观看 亚洲成人日韩 欧美激情视频国产精品 永久黄网站色视免费观看 精品欧美一区二区三区黑人电影 在线观看波多野结衣一区 欧美精品激情一区 国产成人一卡2卡3卡4卡 精品99婷婷 国产成人高清免费视频网站 国产9精品久久久久成人精品 伊人久久大香线蕉成人 国产 日本 欧美一级片在线观看 久久www免费人成看片小草 大学生一级毛片高清版 久久久久久久久女人体 亚洲国产偷拍av 国产精品一区二区+在线播放 久久人妻网69av 99国产精品丝袜久久久久久软件 欧美网色视频 国产欧美精品三区 免费看少妇人妻偷人精品一区二区 黄色深情视频在线播放免费网站 国产精品黄片试看 强行内射美女视频网站 女生看毛片吗 在线观看色黄网站 久久久久国产av麻豆 中国少妇精品久久久av 美女在线播放 91精品啪在线观看国产色 嫩草影院日韩av videossex极品 国产精品久久久久精品免费免费 日本h片免费 国产一区二区青草久久 9久久婷婷国产综合精品性色 99精品久久久久网免费 国产午夜福利精品推荐在线观看 国产午夜福利精品推荐在线观看 策驰影院在线网站观看 中文字幕91久久 人人人妻人人澡人人爽视频一区 www.sex6sex.com av岛国电影在线播放 日韩欧美国产一区二区精品 黄色毛片大全免费看 97久久久国产精品消防器材特色 蜜桃日本免费观看mv免费版8网 日女人视频毛片 好色人妻一区二区 日本av在线影院 4388x亚洲最大成人网 在线天堂www在线中文下载 午夜福利精品更新 亚洲欧美日韩精品国产 www.亚洲av免费观看 日韩最新av网站在线播放 亚洲 欧美 婷婷 国产成年女人看毛片视频 女人18毛a级毛片免费观看 女人被男人日视频在线 性生交性生活大片免费看 免费两个人看的视频 少妇福利影院 男女边摸边喝奶边拍视频 五月天色婷婷丁香 国产毛卡片卡2卡3卡4卡 亚洲另类色区 丰满人妻一区二区三区色 亚洲国产偷拍av 一个人免费观看在线高清 裸体裸乳被免费观看 久久久久久久精品老熟妇 欧美成人h版在线观看 日韩福利永久 久久香蕉国产一区 av日韩在线观看网址 高清国产成人在线 精品国产三级a∨在线电影 日韩视频免费在线观看内射 亚洲国产日韩一区精品 www.亚洲av免费观看 永久黄网站色视免费观看 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频 国产精品专区免费视频 三级免费久久观看 无遮无挡18禁啪啪成人男男 在线观看波多野结衣一区 国产亚洲女人久久久久毛片 免费的黄色视频九九 在线观看色黄网站 久久久久久久久女人体 韩国三级大全在线观看 亚洲av电影在线观看二区 女人十八水真多毛片 中文字幕在线永久视频小 999视频国产精品 中文字幕日韩欧美在线网 久久99久久96这里只有精品 最近中文字幕2019年中文字幕 全网免费在线观看一级片 黄片视频十分钟 国产一卡二卡三卡四卡五卡 奶涨边摸边做爰视频 人人人妻人人澡人人爽视频一区 欧美成人午夜免费观看 黑人美女av大全 国产乱在线伦视频 你个小sao货把你cao烂 久久成人在线精品 欧美日韩免费综合视频 一区二区三区资源在线观看 国产成人精品中文字幕 骚妇一级免费视频 亚洲视频精彩免费看 国产极品嫩嫩免费观看 国产性―交一乱―色―情人免费看 国产又粗又猛又爽又黄的视频99 一区二区三区无卡高清视频 成人永久视频 国产成人亚洲精品三区四区 国产精品久久久久精品免费免费 欧美,日韩二区,三区 一本色道av在线播放 久久久久久不卡久久久 亚洲欧美国产日韩在线观看 国产精品久久久久精品电影区 中国精品久久久久国产 女人被男人日视频在线 女人爽到高潮视频免费直播1 久久精品禁一区二区三区 香蕉久久青青91竹桃蜜色国产 男人插入女人下面在线观看视频 免看a级毛片 伊人久久大香线蕉成人 黄色成人欧美 国产老妇伦国产熟女老妇久 精品高清国产在线观看 日日操天天干夜夜撸 av观看视频免费 国产精品久久久一本精品 在线,亚洲欧美在线综合一区 最近的2019中文字幕免费视频 善良妈妈的朋友在线观看中文字幕 国产成人垃圾片一区二区三区 最新国产在线播放一区二区 免费完整av片在线播放 亚洲精品久久久久久成人软件 性欧美白人极品1819hd 漂亮人妻被黑人久久精品 一级a做片免费观看久久国产电影 韩国伦理电影全集 黑色丝袜美腿图片 午夜影院一级黄 高清国产成人在线 99久久精品久久久久久清纯,久久久 久久不卡的av 久久久久精品免费看黄色_级片 亚洲www 7777久久久久久久 亚州av一区二区三区性色 香蕉视频网站下载免费 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 久久久久国产三级网址 日本在线一区在线 精品女人内射国产99 cao死我吧在线视频 99久久久精品免费视频 亚洲激情av男人的天堂 亚洲精品久久久久久成人软件 ◇亚洲毛片在线手机看网站 99精品久久免费精品久久 劲爆欧美成人影院 cao死我吧在线视频 精品国产伦一区二区三区小说 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 av观看视频免费 桃花影视在线 一区二区三区熟少妇 电信卡能跨省补卡吗 亚洲av18p 欧美日韩视频在线观看不卡 韩国伦理电影国语 亚洲av18p 女人被男人日视频在线 国产卡一卡二卡三 男女刺激视频在线播放 好男人精品视频在线观看 人妻在线系列一区二区三 国产毛片不卡 午夜桃花在线 cao死我吧在线视频 国产高清 在线 秋霞免费观看 啪啪啪高潮免费视频 欧美日韩国产二区 国产三级国产三级在线精品 2o19永久视频在线观看 美女视频黄频大全大免费 亚洲成人动漫天堂 五月六月婷婷在线视频 高清国产成人在线 五月婷婷,六月丁香 国产成人精品性色在线观看 国产一区视频视频 久久久久久精品a级毛片蜜桃 日本高清免费色视频 www99视频在线免费看 丰满少妇女人a毛片视频 国产精品丝袜久久久久久久 9元移动花卡怎么样 护士一级特黄特色大片 av亚洲动漫 久久久久久久久久久成人av 我看免费的一级片免费播放 91香蕉视频色下载 亚洲毛片av一区二区三区 无遮挡很黄刺激很色网站免费 国产av现在看 男女激情猛烈视频免费观看 亚洲黄色在线播放av 9久久婷婷国产综合精品性色 交换夫妇韩国 亚洲性夜夜射 av视频在线观看网站免费 日韩欧美一级特黄大片 欧美成人国产精品第一区 黄色片网站高清 亚洲最大中文字幕在线 美女人妻被插入久久 美女脱了内裤被男人想看视频 我看免费的一级片免费播放 波多野结衣人成在线视频 国产欧美日韩综合在线成 荐片播放器ios版 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 在线播放欧美国产日韩 se婷婷www麻豆不卡av 狠狠综合久久88亚洲喷潮 97在线高清视频 少妇人妻精品一区二区三区免费 国产成人亚洲精品三区四区 久久久久成人网 亚州av一区二区三区性色 久久久国产精品 亚州av一区二区三区性色 97碰视频在线观看 久久久久久久久久大片 一级a做片免费观看久久国产电影 亚洲av电影在线看一区 免费a级做爰片在线观看爱电影 久久99久久96这里只有精品 在线观看免费高清成人av 日本a在线视频 在线日韩欧美观看 无遮挡很黄刺激很色网站免费 策驰影院在线网站观看 日日撸夜夜操视频 欧美xx黑人xx 日本二区三区免费在线 一级不卡黄色视频 乱人伦国产视频 精品国产在线观看一区 1区和2区乱码 中国精品久久久久国产 日韩福利永久 精品久久久久久久久人妻 国产亚洲精品一级在线观看 国产精品久久久久av女爽 久久久国产亚洲精品日韩 亚洲精品视频免费在线观看网站 精品人妻一区二区在线 边插边吃奶视频 欧美成人色的网址 人妻少妇av一区二区三区密 日韩国产亚洲av播放 免费看的黄色片子 亚洲精品一区二区久久 连续中出白浆 国产性―交一乱―色―情人免费看 国产在线免费精品视频 黄色片子在线免费观看 亚洲全球日韩av影视 美女的视频是黄的免费 久久久精品3d动漫一区二区三区 24小时日本免费看 中国老妇女乳头视频 亚洲天堂男人高清 久久99精品久久久97夜夜嗨 成人国产精品一级毛片 成人精品1区二区 亚洲精品在线观看视频免费观看 午夜做a爰片久久毛片 久久精品国产三级午夜 美女人妻被插入久久 国产肥熟女视频一区二区三区 国产毛毛片一区二区三区 国产毛片不卡 一个人免费在线观看高清 日日爽天天爽夜夜爽 久久香蕉国产一区 日韩 国产 欧美一区二区三区 亚洲av色一区 国产人妻麻豆精品 日本午夜视频www 超嫩国产在线观看 国产成人精品中文字幕 少妇被粗大进出爽叫 琪琪色av中文字幕 欧美zozo人牲交 av观看视频免费 久久久中文字幕久久 国产亚洲欧美一区91 99久天堂av在线播放软件 91影院免费体验在线观看 一二三四在线视频社区 一二三四高清在线看免费视频 天堂在线中文在线资源 亚洲国产二区v在线观看 欧美视频日韩专区在线 永久黄网站色视免费观看 欧美日韩亚洲综合图区 在线丁香视频 国产一区二区三区久久精品91 亚洲av电影在线看一区 久久精品禁一区二区三区 成人永久视频 国产99久久精品无 一级不卡黄色视频 国产69精品久久孕妇 少妇人妻精品一区二区三区免费 欧美日韩精品久久久免费看 宅男66噜在线永久免费观看 日日撸夜夜操视频 欧美自拍亚洲精品动图 91最新亚洲中文字幕在线 国产亚洲精品一级在线观看 美女黑色丝袜高跟鞋 欧美狂野性生活视频 成人在线欧美精品 午夜男女性刺激视频 日韩欧美国产免费一二三区 日本在线一区在线 亚洲专区香蕉 一区二区三区国产av在线观看 欧美黑人巨大在线 久久久久久久精品老熟妇 久久国产精品亚洲av麻豆 97久久久国产精品消防器材特色 国产av 男人天堂 久久香蕉国产一区 免费的黄色视频九九 国产精品成人久久 国产卡一卡二卡三 久久久在线av 亚洲激情久久精品 天堂在线中文在线资源 国产成人观看免费 精品亚洲国产一区在线 无遮挡很黄刺激很色网站免费 日韩精品高清一二三区 午夜影院一级黄 精品一区二区国产在线 一二三四在线视频社区 521se精品嫩草影院 成人女同av免费观看网站 日韩av潮喷在线观看 亚洲国产欧美日韩-区二区三区 高清日韩一区二区三区视频 四季精品人妻av一区二区三区 亚洲av18p 色哟哟在线观看免费视频 午夜精品久久久久久久久日韩 国产igao激情在线观看 永久av免费观看 亚洲中文字幕在线视频免费 亚洲精品久久影院 久久香蕉国产一区 操聏xxx日韩xxxx欧美xxxx 久久久久国产三级网址 成人卡通中文字幕 99日这里只有精品 美女黄网站永久免费观看软件 国产午夜福利在线播放视频 久久久中文字幕久久 亚洲情色av一区二区 国产jk喷白浆精品视频网站 亚洲va精品在线 97人人人人妻 精品一区二区国产在线 成人免费黄色视频网址 久久成人亚洲一区二区 电信卡能跨省补卡吗 久久久欧美午夜高清 国产精品黑丝高跟在线粉嫩 女人被男人日视频在线 在线国产一区二区三区视频 黄片下载,在线观看 我看免费的一级片免费播放 99久久人人爽爽亚洲精品美女 日本色www视频 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 成人 欧美 一区 女人十八水真多毛片 黄色片三级在线观看 亚洲中文字幕网站在线观看 99久久人人爽爽亚洲精品美女 亚洲最大的成人网色 日韩欧美熟女在线视频 欲求不满人妻中文字幕视频 中文字幕制服丝袜av久久 91神马影院在线观看 欧美性激情在线免费观看 国产成人精品性色在线观看 国产一区二区三区精品在线播放 国产精品韩国一区二区三区 国产一级a爱在线观看 婴儿边吃奶边哭是怎么回事 搡女人真爽免费视频大全 素人在线一区二区三区 开心色婷婷综合 久久久97精品国产一区蜜桃 国产极品嫩嫩免费观看 av观看视频免费 日本经典影片视频 护士一级特黄特色大片 成人看片黄a免费看动漫 久久成人亚洲一区二区 欧美色视频在线看 国产香蕉精品久久久 99精品国产综合一区亚洲 女生喷射精水视频 少妇高潮动态 夜夜贪欢夜夜爽少妇免费 天堂网中文在线官网 国产精品久久久久av女爽 免费观看 国产精品 国产破处大片在线免费观看 国产91成人精品 好色先生成人av在线 人插人人添人 国产视频一区二区三区四区在线播放 日韩一区二区三区免费在线看片 欧美日韩亚洲综合图区 黑色丝袜美腿图片 免费观看 国产精品 久久 精品6 久久久久亚洲欧美 中文字幕75在线精品视频 东京热av麻豆中文字幕 午夜aⅴ在线观看 日韩人妻在线影院图片 欧美性激情在线免费观看 丰满人妻一区二区三区色 久久亚洲精品系列网站 97人人人人妻 成人 欧美 一区 久久久久成人网 久久婷婷亚洲综合 久久久久久久福利精品 一级a一级爰片免费视频 五十六十熟妇熟女 av亚洲动漫 国产福利精品视频一区二区 女人被男人日视频在线 中文字幕91久久 欧美一级做a爰片性色毛片 亚洲视频精彩免费看 内射毛片视频在线 两个人看的www日本 美国黄色a级毛片 av在线观看蜜桃视频 国产午夜精品影院 在线欧美色噜噜 爱爱动态图啪啪 成人精品久久久久久久久 女人18毛片在线观看 gv977.com 久久久久女人精品毛片少妇 成人午夜精品久久久久久久小说 久久www免费人成看片小草 欧美精品国产精品日韩电影 成人 欧美 一区 中文字幕第五页久久 2023中字幕永久免费 亚洲精品欧美视频 国产精品a区二区三区在线 av中文字幕第一页二页 女人十八毛片a级毛片视频 亚洲精品一区最新 男女羞羞视频网址免费观看 亚洲精品高清自拍 亚洲伊人aa 亚洲免费av加勒比资源 啪啪啪高潮免费视频 饥渴少妇av 一毛一片a级毛片 免费的a级片 欧美成人色的网址 aaaa大片少妇高潮免费看 欧美日韩亚洲丝袜 国产精品传媒影院 女生高潮喷水的视频 欧美精品激情一区 国产香蕉精品久久久 61精品人妻一区二区三区 素人在线一区二区三区 91久久嫩草影院一区二区 福利片在线观看 小视频 国产成人欧美一区大片 一区二区三区精品99 黄片免费久久久 国产精品成人在线免费视频 蜜桃欧美精品在线 交换夫妇韩国 亚洲国产二区v在线观看 欧美日韩国产一级在线 欧美人人澡人人妻人人添
    亚洲自偷自拍另类图片| 黑色丝袜美腿图片| 欧美xx黑人xx| 亚洲欧美成人久久一区二区三区| 亚洲激情欧美一区| 久久影院人妻嗷嗷叫| 国产在线主播野战视频| 久久99人妻免费精品一区| 大香伊蕉av在线| 久久看片123| 亚洲国产欧美另类日韩丝袜| 香蕉蕉在线视频亚洲| 色哟哟在线高清观看| 亚洲人成亚洲人成在线观看| 国产性―交一乱―色―情人免费看| 在线,亚洲欧美在线综合一区 | 国产精品美女视视频专区| 午夜精品一区二区三区八区 | 中文字幕的精品久久| 久久久亚洲精品日韩专区| 免费a级做爰片在线观看爱电影| 久久这里只有精品国产| 欧美videosexav| 欧美日韩片段在线观看网站 | 男女做爰高清无遮挡在线视频| 亚洲蜜桃av网站| 被强视频在线观看| 免费观看性生活视频片| 啦啦啦在线观看视频1| 久热中文字幕在线视频| 久久精品毛片| 99热这里只有精品中文字幕第一页日韩 | 国产电影一区二区三区四区| 不卡av免费在线观看| 四库影院成人精品| 男女午夜福利国产视频| 日韩中文字幕精品在线观看视频| 美女把双腿张开做爽爽的视频| 亚洲精品黄片在线观看| 日韩国产亚洲欧美亚洲 | 亚洲欧洲日韩aⅴ| 欧美激情极品久久| 精品人妻码一区二区| 成人情色av电影| 久久久97一区蜜臀国产日产精品| 久久久久久久麻豆av| 一区二区国产乱码精品mm| 亚洲精品高清欧美| 波多野结衣中文一区2区| 99国产精品久久| 国产人伦人妻精品一区二区| 亚洲一级av不卡毛片观看| 在线播放国产精品免费va| 蜜桃电影视频| 玖玖玖精品内射| 一区二区人妻视频| 大姨妈变黄色怎么回事| 国内免费人妻精品视频在线| 男男激情无遮挡| 国产欧美日韩亚洲区| 亚洲,国产,欧美,日韩| 亚洲精品资源一区| 一级做a爰片久久毛片潮喷动漫| 国内免费人妻视频| 精华霜精华液| 亚洲人在线看| 久久99精品久久久久久蜜桃tv| 99精品久久久久久久免费看| 扒开女人内裤猛进猛出免费视频| 男人狂摸小女人的小内裤视频在线观看| 亚洲欧美小视频在线| 亚洲国产嫩草影院| av视频在线观看网站免费| a v午夜在线观看| 国产精品高潮呻吟av久久黄| 在线观看网站av| 亚洲性人人天天夜夜摸| 国产黄色视频在线免费| 公下面好大很粗好爽视频| 中文在线观看热码视频| 欧美日韩一区二区三区视频大全| 谁有国产黄色视频在线观看| av高潮喷水免费看| 午夜福利理论片在线观看| 午夜电影在线观看一区二区三区| 99视频精品在线看| 亚洲一区二区三区av电影| 久久人人网人人爽| 2022精品久久久久久中文字幕| 日日干夜夜爽夜夜操| 色妞www精品视频一级欧美| 2卡3卡4卡av| 天天日夜夜操夜夜射| 51yytv午夜不卡| 亚洲熟女av乱码在线播放| 看黄a大片在线观看| 欧美精品与黑人又粗又长| 能免费看的av网站国产精品直接免费| 欧美日韩亚洲国产综合| 真人美女高潮视频网站| 国产精品黄色视频网站| 99久久午夜| 手摸高潮喷水视频| 成人午夜福利网在线观看| 啪啪啪怎么高潮| av亚洲情色电影| 国产精品毛片av一区.二区三区 | 爱爱黄片视频免费| 国产伦精品一区二区三区视频金莲| 久久精品国产一区久久久| 在线观看波多野结衣一区| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ麻豆| 国产精伦在线观看| 欧美va亚洲va日韩va| 亚洲欧洲日韩aⅴ| 美女被弄高潮视频免费观看| 黑人操日本女人免费电影| 黄色不卡网站在线免费看| 午夜福利免费视频观看| 黄片在线播放免费观看| 国产人妻麻豆精品| 黄色av高清免费| 成人免费一区二区三区在线视频| 国产精品久久福利网站| 一边摸一边爽边刺激视频| 午夜在线成人| 免费av在线播放免费| 国内一级a爱片在线观看| 亚洲免费人成在线视频| 国产中文字幕免费在线观看| 美女被搞到高潮喷水免费视频| 亚洲国产精品综合久久久影院| 青春草在线社区视频 | 亚洲成人av线| 婷婷国产成人精品一区二| 精品久久国产亚洲av| 成人av在线播放_| 又黄又爽又色无遮挡18禁网站下| 国产www色视频| 亚洲男人色偷偷的天堂| 人妻中文字幕小视频| 国产乱对白视频| 国产精品久久久久久久下载地址 | 亚洲男人天堂最新| 天堂资源中文在线资源下载| 人妻少妇精品专区性色vr| 久久av免费大片| 欧美日韩亚洲国产三级| 丰满少妇被猛烈插入视频| 国产伦精品一区二区三区视频v | 野战视频在线观看| 久久热这里只有精品22| 欧美在线观看免费不卡精品视频| 日韩中文字幕免费的视频在线看| 美女不穿内衣内裤的免费黄片视频| 在线观看中文不卡视频| 精品国产999| 亚洲国产一卡二卡三卡| 欧美日韩国产高清一区在线观看| 啪啪丝袜脚网站| 最近2019中文字幕高清| 桃花视频在线社区| 国产精品免费在线看片| 老鸭窝在线观看的| 超碰国产精品久久国产精品99| 国产熟女2区| 日本在线com| 国产高清三级在线观看| 日本在线视频首页| 亚洲视频制服丝袜中文字幕久播久久| 国产精品av网| 亚洲和欧洲一码二码区别在哪儿| 毛发检测三联卡| 欧美日韩国产1| 久久av人妻喷射| 男女真人啪啪啪动态图| 哪里的视频可以免费看| 天堂最新版在线网www| 日本综合色视频网| 亚洲在线精品一区二区三区| www国产精品内射老熟女| 国产精品伦理片午夜| 欧美精品成年人视频在线观看 | 桃花绽放在线播放| 秋霞电影网午夜鲁丝片| 国产精品97久久av色婷婷网| 999国内精品视频在线看免费| 午夜精品一区二区三区八区| 男女激情gif动态图| 国产伦理视频一区二区| 少妇人妻精品视频三二区| 91青春草视频在线观看| 久久亚洲精品v女| 中字幕一区二区三区乱码| 91av在线看片| 欧美黄网站色| 久久精品国产亚洲av麻| 姝姝窝人体www聚色窝| 国产99久久久久久免费看农村| 精品久久一卡2卡三卡4卡分| 古装毛片免费观看| 在线a小视频在线观看网站| 啦啦啦啦在线播放免费高清| 在线亚洲电影中文字幕| 亚洲精品国产一区二区在线观看| av有码一区二区三区| 久久久久亚洲av成人毛片| 成人在线视频一区二区三区| 999极品视频| 国产精品久久久久精品三级潮浪| 精品欧美成人一区二区不卡在线| 久久午夜福利精品一区二区| 三级黄片试看短视频| 国产精品18在线观看观看| 亚洲人成a在线播放| 美女扒开腿做爽爽爽视频| 亚洲av一区二区www| 欧美色综合片| 黄色国产床上视频| 亚洲欧美韩国人成在线| 免费人成在线视频中文字幕| 一操国产熟女| 中国av午夜一区二区在线观看| 床上30分钟大片免费| 适合两个人边看边做的视频| 国产破处大片在线免费观看| 蜜桃电影视频| 精品亚洲韩国一区二区三区| 中文字幕久久久| 欧美成人午夜aaaaa片| 午夜福利n片| 日本欧美在线视频观看97| 免费黄网站永久在线播放| 三级毛片草民网| 久久国内精品自在自线| 国产精品自产拍| 又大又黄又粗又爽免费的| a级毛片免费视频| 又爽又黄又色视频| 电影天堂高清首发| 91精品蜜桃| 字幕网在线欧美日韩| 人妻少妇精品国语对白| 国产午夜精品一区二区三区软件| av vaavva天堂电影在线| 日韩av免费观看网址| 日本免费a级毛一片| 日韩欧美国产一级在线观看| 被上司侵犯的人妻中文字幕| 哒哒哒高清在线观看www| 出轨熟女人妻hd中文| 啊...别揉我乳头在线观看| 成人精品一区二区久久久| 999精品视频观看| 国产精品av高清| 男人舔女人高潮下视频| 精品视频一区二区三区在线观看| 日韩欧美色综合网站| 在线免费观看少妇| 亚洲欧美国产影片| 午夜视频成人网| 美女被扒开内裤猛入| av在线免费网站| 国产精品人成电影在线观看 | 亚洲av刺激片| 美女视频免费国产| furry巨大粗爽黄网站| 成人亚洲av日韩av在线影院| 久久精品成人欧美大片yy| 天堂在线地址8| 制服丝袜亚洲精品激情欧美| 久久精品只有99| 色噜噜亚洲男人| 黄大片色网站| 久久人妻网69av| 国产成 人 综合 亚洲91| 亚洲黄片免费看av| 18sex首页| 熟女丰满老熟女熟妇22p| 丰满人妻视频一区二区 | 一区二区三区日本艳情电影| 性欧美欧美巨大69| 女人被躁到高潮嗷嗷叫怎么办啊| 国产精品高清在线播放| 国产熟女真实乱精品81| 欧美人与动人物牲交免费观看| 中文字幕国产91在线| 亚洲欧美日韩在线视频观看| 亚洲国产成人综合熟女ypion| 亚洲综合色丁香婷婷六月图片| 久久av在看| 丰满好色熟妇| h色在线播放| av最大国产| 一区二区三区四区亚洲国产| 国产av.高清| www.91极品中文字幕| 国产一区二区三区在线观看黄色 | 又大又黄又粗的少妇av| 免费播放在线视频| 嫩草影院最新网站| 国产aaa爽快片在线观看| 亚洲av无遮挡在线免费观看| 国产精品伦播av免费观看 | 求个在线看片网站| 久久精品免费观看国产| 久久精品一区二区三区四区五区六区| 国产亚洲欧美亚洲欧美| 一个人看的www视频在线免费观看 久久国产超薄丝袜脚久久 | 香蕉成人一区二区三区| 老熟女乱子人伦视频| 国产成人高清精品亚洲一区| 熟女国产一区二区| 一二三四 在线播放| 日韩福利在线一区二区三区| 亚洲天堂最新版本| 支持荐片播放器的网站| 男人的天堂在线婷婷| 久久re在线观看视频| 久久一级片免费播放| 黄色视频在线免费不卡| 欧美激情一区二区三区蜜臀 | 免费97久久久人妻一区精品| 国产精品高潮呻吟av久久黄| 最新国产成人一区二区| 蜜桃日本免费观看mv免费版8网| 免费在线一级毛片| 日本黄色激情视频网站| 亚洲成在线观看网站| 久久99久久福利视频| 日本午夜黄色精品视频| 国产精品午夜伦理片| 亚洲小视频在线免费观看| 亚洲欧美国产一区久久| 精品国产www一区二区三区| 丰满人妻老熟妇乱又伦精品| 58精品一线| 最新av黄色网址| 国产一区视频视频| 美女被日啊啊啊| 精品国产自在现线免费观看| h色在线播放| 蜜桃久久精品久久久久酒店| 亚洲国产精品久久久久久| 一级啊片在线观看| 久久久精品1区| 日韩一区二区三区视频免费观看 | 国产伦精品免费一区二区三区免费| 亚洲av乱码字幕无限| 国产亚洲精品手机在线| 男女下面进入的视频在线| 日韩精选亚洲专区| 永久免费福利视频app| 天堂最新版免费下| 精品久久久久久久精品观看免费| 久久亚洲精品欧美精品| 久久www中文免费人成| 中文字幕乱码电影在线观看| 人妻有码视频| av亚洲午夜网站福利天堂| 久久中文字幕免费| 欧美 日韩 二区 精品 中文字幕| 久久婷婷激情综合网| av片在线不卡观看 | 欧美激情一级xxxx片在线观看| 午夜亚洲一区二区亚洲福利| 国语国产胖老妇热久久| 免费高清在线观看完整版| 国产av天堂亚洲国产av麻豆| 日韩精品46页| 一个人免费看的www视频高清| 午夜不卡福利在线| 粗的大的真爽| 日韩精品美女久久久久av福利| 国产亚州色婷婷久久| 国产成人亚洲精品av| 又黄又无遮挡网站| 日日摸夜夜爽啪啪av| 一出一进一爽一粗一大视频免费的| 亚洲制服丝袜内射| 亚洲国产精品成人va在线观看| 99/国产精品| 亚洲,国产,欧美,日韩| 国产黄色视频www| 久久精品人人看人人做综合| 中文字幕精品一区视频在线| 一区二区三区午夜福利影院| 亚洲午夜不卡免费日本午夜福利| 日举a级特黄免费毛片基地| 日韩欧美中文字幕五月婷| 字幕网视频在线| 少妇人妻情侣激情视频| 国产精品偷自产拍在线| 国内精品国产成人国产三级| 免费看一级a爱片| 日日摸夜夜添夜夜添a国产三级| 高清在线播放日韩| 毛片网页在线播放| 国产激情小视频在线观看的| 色婷婷久久成人| 在线天堂中文资源| 久99久精品视频在线| 亚洲国产日韩欧美在线视频 | 欧美fexx另类| 国产馆熟女一区二区| 日本欧美综合在线观看| 免费久久黄色一级片| 在线观看色黄网站| a级毛片视频在线播放| 久久久久久人人干| 成人激情视频一区二区三区| 最近日本mv字幕免费观看7| 一区欧美日韩亚洲| 亚洲三级欧美三级日韩三级| 人人妻人人爽人人97| 欧美视频精品日韩| 视频 免费 在线观看| 中中文字幕精品视频在线观看| 国产精品69久久久久久| 中文字幕第72页在线| 亚洲精品在线一区二区三区| 亚洲精品成人久久一区二区三区| 黄色日本好尤物视频网站| 超级碰碰人妻97系列| a级黄色毛片免费观看| 成人欧美av电影天堂观看| 一边爽一边摸下视频| 日韩欧美一级特黄大片| av小说久久网| 国产精品国产香蕉在线观看网| 最近中文字幕2019免费版2019 | 好色人妻中文字幕| 又粗又长又硬又爽黄色视频 | 一区二区精品久久久久| 一二三四高清视频免费社区| 国产乱妇乱子视频在播放| 男女啪啪免费av| 欧美一区午夜福利在线| 好男人好资源视频在线观看www| 国产午夜福利在线播放视频 | 欧美 日韩 国产电影在线| 视频在线观看国产精品| 裸体裸乳被免费观看| 精华液一区二区三区国产| 国产亚洲精品久久久久久无1| 巨乳姐姐电影| 极度另类freesex性欧美l| 天堂的张望高清在线观看| 老熟女乱子人伦视频| cao死你个小sao货| 亚洲av优女天堂| 免费人成视频在线观看网站| 国产一区欧美一区日韩| 欧美性videostv另类极品| 91精品国产福利线观看久久`| 亚洲婷婷.com| 中文字幕75在线精品视频| 成人黄色片视频播放| a天堂在线观看| 神马电影网线午夜| 淑女中文字幕2021无线码| 为你提供国产精品久久久久久久久| 高清日韩一区二区三区视频| 97视频播放在线| 久久久ww免费| 国产啪精品视频网站免费观看| 国产高清精品一区免费| a级高清毛片| 乱人伦黄色视频网站| 精品国产在线观看一区| a天堂在线观看| 黄色视频免费观看欧美| 亚洲高清av观看| 一本综合久久97| 又黄又粗又爽免费视频| 久久亚洲精品风骚| 欧美激情日韩精品一区二区三区| 亚洲av成人一区二区在线观看 | 亚洲va欧美va在线观看| 亚洲av网站久久| 两个人的视频软件| 欧美寡妇xxxx黑人猛交视频| 国产中文字幕免费在线观看| 国产av现在看| 久久这里只精品国产免费99热4| 欧美 中文字幕 亚洲| 亚洲成人免费毛片| 一本色道久久亚洲av蜜桃| www.av.天堂网| 午夜免费在线观看午夜在线| 99热这里只有精品29| 青青亚洲精品国产一区二区| 天堂最新中文在线官网| 美女扒开内裤视频网站| 国产精品一卡二卡三卡在线| 丰满呻吟欧美熟妇| 国产一级r片内射8888视频 | 热久久这里是精品| 成年人免费看视频欧美| 欧美激情a成人综合亚洲综合 | 国产丝袜精品一区二区| 亚洲av 看片一区二区三区| 人人妻人人爽人人澡| 国产亚洲精品午夜片| a级毛片网站在线播放| 最新欧美第一页| 最新国产线视频在线观看| 亚洲av官网| 99大片在线| 不卡一区二区三区在线免费视频| 亚洲欧美日韩偷拍一区二区三区| 秋霞鲁丝久久午夜电影| 国产99久久久国产精品免费二| 国产你懂得在线观看| 男女视频网址| 午夜区一区二区三在线观看| 国产一级黄色视频午夜在线免费播放 | 亚洲一区二区三区中文字幕在线| 舔乳头视频在线观看| 天天在线免费观看高清影视| 99久久国产综合毛片| 青青草原亚洲精品在线观看| 视频国产伦精品一区二区三区视频| 亚洲欧美成人久久一区二区三区| 999小视频网站| 大香蕉超碰在线国产| 亚洲va在线播放观看| 伊人一本到本勒蕉在线| av天堂免费在线| 久久av免费大片| 成年女人91免费视频播放器| 99精品国产综合一区亚洲| 不卡av免费在线观看| 日本姓爱视频mv免费观看| 欧美激情网一区二区三区| 亚洲成人国产精品二区| 日日摸夜夜添夜夜添a国产三级| 宅男午夜在线福利| 欧美综合自拍亚洲综合区精品| 无遮挡午夜男女xx00动态| 国产朋友夫妇交换4| 不卡中文字幕日本| r级视频在线免费观看| 亚洲精品视频在线看| 欧美日韩亚洲在线| 日本和亚洲最黄色视频| 超碰99大香蕉97| 在线观看国产视频了| av最大国产| 午夜两性激情视频| 欧美在线观看日本| 男女激情视频免费在线观看| 国产内射免费观看| 在线观看日韩三级网站| 久久亚洲三级| 久久亚洲av中文字幕| 亚洲国产综合欧美日韩| 日本老妇熟女视频| 久久国产超薄丝袜脚久久| 日韩中文字幕在线精品| 国产成年女人看片免费视频 | 国产av亚洲精品久久久久久小| 老板一边开会一边做秘书| 久久ri精品国产亚洲| 又大又黄又粗的少妇av| 亚洲精品中文字幕乱码app| 亚洲乱码精品一区二区三区| www.色94| 久久只要精品| 久久一免费片| 初尝禁果一级毛片| 麻豆精品蜜桃| 91精品成人av| 国产一区欧美一区日韩| 91最新亚洲中文字幕在线| 免费av亚洲国产在线| 最新国产亚洲亚洲精品| 国产精品一区二区在线观看不卡| 国产情色专区| 国产精品午夜版| av岛国电影在线播放| 日本妈妈高清在线看| 淫秽人妻精品一区二区| 久久国产精品97| 女人高潮抽搐不停喷水av| 亚洲av日韩av最新在线| 在线av久久久| 人妻视频中文字幕| 十八女人毛片免费看| 大又大粗又硬又爽少妇毛片| 18岁女人毛片水真多| 中文字幕乱码亚洲天堂| 啦啦啦最新在线观看视频免费| 国产高清精品久久久久宅男| 亚洲一区,国产精品| 一区二区日韩电影在线观看| 国产精品国产三级国产av品爱| 摸女人的乳头视频| 亚洲av一区二区三区在线观看| 亚洲电影网中文字幕| 久久香蕉精品视频国产| 中中文字幕精品视频在线观看| 日韩精品一二三区| 91福利影院在线| 亚洲五月天色图在线电影| 杨钰莹一级毛片免费| 国产精品久久久久精品三| 老司机内射视频| 中文字幕,日韩欧美一区二区| 成人性生交大片免费看视频| 亚洲最新国产供久久| 97久久精品人人爽人人懂色av| 女人18水多毛片| 国产免费人成在线视频有码| 日本亚欧乱色视频在线系列| 精品久久洲久久久久护士免费| av在线中文字幕| 亚洲欧美丝袜精品| 欧美一区二区三区午夜| 黄色av一级拍在线看 | 亚洲性感久久| 黄色一级片黄色a级片| 日韩高清一区二区视频在线| 精品自在线拍| 勉费看黄色片| 久久综合男人天堂| 精品人妻一区二区三区四区在线一| 国产午夜福利永久免费网站| 揉捏奶子插逼视频| 夜夜爱夜夜拍夜夜高潮| 男人的天堂亚洲网| 欧美亚洲综合在线一区| 秋霞蜜臀午夜久久电影网免费| 视频二区一区国产精品| 亚洲欧美另类在线丝袜 | 欧洲日韩av网站| 国产av精品一区二区三区蜜桃| 日韩一级特黄高清免费| 亚洲精品aavv久久国产99| 在线观看色亚洲| 久久久这里只有免费精品| av高清在线观看不卡| 久久精品国产成人av免费| 啦啦啦在线视频免费观看视频| 中文精品99久久国产香蕉| 国产96色在线| 永久av免费观看| 91精品欧美久久久久久久| 国产亚洲精品线观看动态图| 成年网站未满十八禁,免费看| 成人观看一区二区三区| 五月婷久久精品国产亚洲av| 黄色视频在线观看高清无遮挡高潮网站| 亚洲欧美在线观看网站| 女人被躁到高潮嗷嗷叫怎么办啊| 女生爽到高潮免费视频| 激情综合www国产乱码精品| 麻豆av蜜桃av| 精品网站一区色视频在线观看| 99国产精品99久久久久久成人 | 免费中文字幕9| 日本com免费在线看| 中文字幕二区人妻熟女三区| 40—50岁女人毛片| 亚洲免费男人天堂| 国产特级毛片一区二区三区| 国产欧洲精品一区二区三区| 啦啦啦啦在线视频8| 黄片全程免费在线观看| 边摸边吃奶边做免费视频| 亚洲精品一区二区三区四区乱码| 终极教师电影在线观看| 亚洲精品 高清| av亚洲av在线| 在线亚洲精品91| av vaavva天堂电影在线| 男人的天堂亚洲aⅴ在线| 人成在线免费观看| 国产激情久久久久成熟影院| 精品亚洲成人a| 黄色视频在线观看高清无遮挡高潮网站| 老司机午夜剧场av亚洲影院| 国产精品久久久久久久9999| 欧美性动精品| 久99热6这里只有精品| 香蕉视频网站下载免费| 国产精选黄色视频在线观看| 午夜电影在线观看一区二区三区| a级毛片在线免费看| 男女边吃奶边操边啪啪| 精品国产午夜观看| 丰满少妇被猛烈插入视频| 精品视频淫妇在线观看| 日本一区二区三区四区在线| 黄色片网站高清| 成人国产av精品久久久久网站| 日本爱情动作片免费观看| 女人18毛片一级毛片免费播放| 亚洲一卡2卡三卡4卡5卡6| 国产又黄又粗又硬又爽的视频| 伦里电影在线观看| 亚洲精品视频免费在线观看网站| 国产av精品一区二区三区蜜桃| 伊人色亚洲综网| 国产 日韩 欧美 精品 在线| 国产999精品久久久久久在| 欧美综合日韩亚洲| 国产精品成人午夜影院| 99久久国产精品免费一区二区| 精品国产欧美成人一区| 美女扒开内裤让男的操| 97视频资源在线观看| 香蕉超级碰久久| 字幕网在线欧美日韩| 国产视频一区二区三区在线观看| 欧美黑人一区二区精品视频| 亚洲图片欧美图色| 男女羞羞视频网址免费观看| 性色av成年在线观看| 欧美亚洲激情综合| 国产精品久久久久久精品福利| 青青草原青青色| 国产男女视频在线| 免费播放在线视频| 久久www免费人成看片小草| 国产一区二区在线观看a| 国产一区二区av在线观看| 91人人妻人人做人人爽秋霞影院| 20岁女人毛片水真多十八毛片| 国产精品二三在线免费观看| 国产精品国产三级国产av主| 欧美日韩精品久久久免费看| 最新亚洲成人影院| 精华就是精华液吗| 亚洲欧洲中日韩综合| 人妻精品综合久久久久| 老鸭窝在线观看的| 亚洲国产精品嫩草影院研究院| 粉嫩极品美女国产精品| 大香蕉av福利在线| 欧美国产亚洲啪| 日本色网站在线观看| 国产伦理自偷自拍| 国产精品老熟妇av一区二| 日本人免费xxxxx| 亚洲av成人一区二区在线观看| 欧美日韩一区二区三区免费观看| 看片福利永久国产| 久久久久夜夜精品视频| 久久中文精品视频| 在线播放日韩欧美亚洲 | 亚洲av电影天堂首页| 一二三四在线播放视频观看| 7777久久亚洲中文字幕蜜桃| 国产精品黄色三级| 亚洲av香蕉一区区二区三区| 蜜臀91久久国产人妻3p| 久久久在线av| 99国产精品久久久久久久床豆 | 亚洲va欧美va在线观看| 人妻少妇精品专区性色av| 女生的呻吟视频| 国语精彩对白在线播放| 香蕉97超碰| 亚洲精品久久久久久蜜桃一级 | 亚洲欧美在线视频国产| 麻豆av一区二区天美传媒| 亚洲国产精品久久久岛国片| 久久精品国产三级午夜| 日韩亚洲中文欧美在线| 99精品大香线蕉线伊人久久久| 欧美在线播放www| 男人av天堂| 免费乱人伦在线观看| 人人狠狠综合| 国内在线视频一区二区| 欧美性猛交xxxx乱大交hd| 亚洲欧美国产动漫卡通在线看| 男女一边摸一边做爽爽的视频免费 | 小黄片网站在线播放| 国产成人av免费在线播放| 求个在线看片网站| 少妇午夜aaaaa视频| 熟女奶头好大视频| 亚洲中文字幕一区二区三区日韩| 一区一区三区产品乱码芒果 | 午夜影院一级黄| av午夜精品久久久久久| 欧美午夜精选a久久久| 黄色一级毛毛毛片视频免费完整片| 亚洲av日韩另类| 888黄色毛片| 亚洲av熟女国产一区二区三区丫| 久久香蕉一区二区三区| 国产精品久久久久久久久kt| 久久99久久99精品,| 在线欧美日韩免费观看| 天堂中文在线资源库用| 精品国产久久一区二区三区| 免费无遮挡在线观看www| 老司机两性福利视频| 国产大片+精品久久久| 国产成人av永久免费观看| 亚洲天堂麻豆av网| 激情婷婷综合欧美| 一a国产黄片免费2019噜噜噜| 高清一级a爱做片观看免费| 精品一区二区三区久久久久久久久 | 国产精品成人综合| 成人午夜免费在线播放| 日本18禁黄免费观看| 久久久99久久高清国产不卡| 女人穿那黑色丝袜最性感| 蜜臀久久99精品酒店| 999这里有免费视频| 精品高潮呻吟久久久久久久| 亚洲情色av在线视频| 午夜电影国产| 奇米影视成人精品久久久| www.sex6sex.com| 亚洲网视频免费观看| 精品少妇一区二区三区视频午夜| 国产99色精品| 啦啦啦最新在线观看视频 | 黑丝高跟在线观看| 丝袜啊啊好爽| 免费看片 在线观看| 日韩视频中文字幕网站| www,成人在线视频| 久久久久久网站观看| 国内色精品视频| 久久精品国产网页| 毛片在线播放地址| caoporn超级碰碰| 在丈夫面前被侵犯中文字幕av| 国产成人精品一区二区三区性色| 最近的2019中文字幕免费2018| 扒开双腿之视频| 人人人妻人人人妻人人人| 国产做a爰片久久毛片95| 欧美日韩精品专区高清| 在线观看黄片视频免费观看| 日韩一区二区三区免费看视频| 国产欧美日韩va另类在线观看 | 成人一区二区三区视频网| 可以直接看的黄色视频网站| 国产一区精品导航| 色婷婷av一区二区三区之4k岛国 | 午夜老司机免费视频| 女人逼被男人猛艹的视频| 亚洲国产一成久久| 精品国产亚洲av| 边摸边吃奶边做爽动作| 亚洲欧美日本国产专区一区| 桃花网视频在线观看| 国产福利视频一区美女| 美女网站免费观看的视频| 速播网制服诱惑一区二区三区| 在线观看国产视频了| 国产精品久久精品人人人| 中文字幕h网站| 高清日韩影视| 成人黄色性感视频| 精品久久久久亚洲国产网站| 丝袜中文字幕国产在线| 男女激情gif动态图| 97视频资源在线观看| 国产91人妻一区二区三区麻豆| 免费av在线播放免费| 91九色国产成人久久精品 | 免费看一级片视频| 国产高清av毛片夜夜夜| 中文字幕日韩亚洲精品欧美精品| 亚洲精品一区在线影院| 欧美伦理电影一区二区三区| 日本免费一区二区三区日本| 999国产精品免费| 欧美精品专区一区二区三区| 夜夜精品久久久| 真人抽搐一进一抽搐视频免费观看| av天堂在线| 亚洲精品久久中文字幕| 国产精品天干天干在线观看蜜桃| 玩弄人妻系列视频| av国产亚洲| 人妻熟女少妇中出系列| 亚洲电影在线不卡av| 成人国产一区二区三区精品| 97gan在线观看视频不卡| 十分钟在线观看高清视频| 亚洲女av天堂| 国产真实乱人偷精品视频| 国产亚洲欧美在线区| 在线播放人成视频免费| av老鸭窝在线| 日日操,夜夜爽| 国产精品久久久久a| 毛级黄色片,| 三级黄网站在线看| 欧美视频在线 亚洲| 一区二区亚洲精品天堂| av在线 天堂| 色婷婷av中文在线| 国产成人大片网站在线观看| 五月婷婷色综合激情五月| 精品人妻观看| 里产精品嫩草影院88av| 一级黄片小视频免费看| 欧美精品午夜久久久| 黄色视频国产在线观看网站| 日韩写真高清| 久久久久久精品毛片a级| 国产av区男人天堂| 亚洲高清中文字幕不卡av大全| 人人狠狠综合| 好男人视频在线观看免费| 黄片a级毛片| 亚洲成人自拍精品| 黄色成人网久久久久久久| 玩弄人妻热妇性色av少妇| 亚洲人成电影在在线观看网色| 中国老妇xxx| 好色人妻中文字幕网| 国产一级二级精品三级在线 | 久久亚洲精品黄片| a级毛片毛片免费观的看久tv| 国产无套内射在线观看999| 国产女人18毛片水真多3| 不卡免费毛片基地| 国产一区二区三区在线观看黄色| ssswww免费久久| 特级黄色毛片视频免费观看| 一级做a爰片性色毛片无遮| 熟女一区二区三区啪啪| 少妇人体色www网站| 啊啊啊啊艹死我吧在线视频| 亚洲欧洲∨国产一区二区三区| 霸道总裁夜夜笙歌| 天堂bt在线最新版资源| 亚洲欧美在在线视频| av动漫在线h| 午夜福利0855在线观看| 91精品久久电影| 亚洲在线欧美一区| 人人妻日日添| 在线观看亚洲国产色| 国产亚洲av一区二区三区在线| 亚洲 欧美 国产 免费| 日韩美女黄色一级片| 国产高清视频资源在线观看免费 | 两个人在线看的www| 日韩中文成人影院| 男人舔女人下面的视频在线观看| 啦啦啦完整视频免费观看| 欧美黄片精品视频| 风骚少妇人妻| 国产伦理自偷自拍| 888黄色毛片| 国产黄在线播放免费| 人妻熟妇久久久久久精品无| 国产成人免费久久精品| 亚洲国产aⅴ精品美女网站| 樱花草视频在线观看.www| 欧美大色视频在线观看| 欧美三级艹黑人99在线观看| 自拍视频亚洲精品在线| 成人国产av嗯唔精品久久久| 97人人妻人人中人人爽 | 亚洲av精品蜜臀| 在线观看美女黄aa| aaaa大片少妇高潮免费看| 久久永久免费人妻精品我不卡 | 亚洲精品国产一区二区| 插逼完整版电影对白| 精品老妇av| 午夜宅男福利电影| 在线免费看国产黄色视频| 国产麻豆精品久久| 久久久精品熟女亚洲avv| 美女高潮喷水在线播放一区二区| 99国产精品熟女高清久久久久久| 亚洲精品国产av日韩专区| 她被你爽到高潮了| 成人av网址在线观看| 久热re视频在线观看| 亚洲av久久久| 麻豆乱淫一区二区三| 男女视频网站免费在线看| 性欧美白人极品1819hd| 精品国语视频在线观看| 国产精品久久久久精品日日dvd| 女18毛片a级毛片| 亚欧激情乱码久久久久久久久| 免费无遮挡禁片视频在线看| 国产成人精品不卡久久久| 热久久这里是精品| 黄频视频美女在线| 国产黄色视频在线观看免费 | 亚洲+欧美+国产+综合+| 成人美女黄网站18禁无遮拦| 日日摸夜夜添夜夜添a国产三级| 久久久久久久简单av| 一二三四视频在线社区观看| 久久久久,国产精品| 一级特黄特色一成人aaaa毛片| 成人欧美一区二区三区视频网页| 一区二区三区国产探花av| 一级久久免费片| 国产美女被高潮视频网站| 丰满人妻一区二区三区10| 亚洲国产精品久久久久蜜桃噜噜| 国产精品毛片av一区.二区三区| 在线看蜜桃av| 成人小视频在线免费播放| 男女下面一起的视频免费| 亚洲av码国产精品色蜜桃在线| 男人添女人下面的免费视频高潮 | 欧美成人激情网站| 老鸭窝av手机在线| 黄色视频在线免费不卡| 精品日韩人妻一区二区三区| 黑色丝袜美腿图片| 黑人中国少妇在线播放| 97精品视频在线免费观看| 欧美日韩国产网址| 男人舔女人的下边的视频| 国产精伦在线观看| 免费人成视频在线视频| 亚洲成人一区二区三区在线观看| 女生私密视频在线观看 | 成年女人毛片视频播放| 三级纯黄在线观看| 内射毛片视频在线| 火影ssr卡多少钱| 亚洲天堂丝袜美腿| 黄版免费视频| 你懂的日韩在线观看| 欧美成人中文在线视频| 色妞www精品视频在线观| 亚洲精品久久久久久成人软件| 欧美日韩一区二区黑人综合| 国产超薄丝袜足j一区二区| 蜜桃av精品一区二区三区经典| 亚洲av久久天堂亚洲| 边摸边吃奶边做爰视频网站| 91av大片在线观看| 秋霞电影av| 久久人爽人人av| 狠狠躁夜夜躁人爽碰88| 天堂人人妻人人想人人澡| 伦理午夜电影院| 亚洲666sss| 伊人久久激情综合| 亚洲电影av天堂| 国产男女猛视频在线观看网站| 亚洲日本黄色小视频| 97香蕉久久| 999久久久香蕉| 久久热这里只有精品22| 在线免费观看国产激情视频| 久久精品国产免费看久久精品| 人妻久视频网站| 中文字幕第72页在线| 美女黄网站永久免费观看软件| 久久久久人人人人| 老鸭窝电影网在线观看| 激情毛片永久免费视频| 网站在线观看ww| 线上免费观看视频| 亚洲一级av不卡毛片观看| 日韩电影一区二| 大香蕉 久久久久久| 国产一区二区欧美黑人| 老司机午夜在线观看| 巨熟乳波霸若妻中文| 久久99夜色精品噜噜亚洲av| 欧美偷人少妇在线观看| 免费观看黄色视频在线| 久久亚洲av一片| 中文字幕亚洲一区二区系列| 午夜视频在线一区二区三区| 原创精品嫩草影院| 国产免费av不卡在线观看| 2019年中文字幕一页视频| 色胡同热国产综合| 国产黄色a三级三级看三级| 日日撸夜夜搞| 嫩草影院久久tv| 在线岛国爱片| 精品少妇久久久久中文字幕| 免费在线观看国产片香蕉| 日韩内射少妇100p| 男人怎么让女人达到高潮| 久久精品激情网| 男人的天堂777| 国产精品资源在线免费| 久久久久久久亚洲国产精品87| 一个人的视频www片免费| 国产又黄又猛又色又爽的视频| 中文精品99久久国产香蕉| 亚洲国产成人久久一区二区三区| www国产一区内射熟女| 亚洲最大国产欧美日韩| 久久亚洲欧美| 精液呈黄色的原因| 欧美 亚洲 另类 熟女| 91久久人澡人人添人人爽潮喷| 国产精品久久久久久b∨| 成人精品视频久久久| 97视频资源在线观看| 久久精品亚洲国产aⅴ播放| 精品成人av内射| 中文字幕av人妻av| 国内一级a爱片在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添欧美蜜桃| av成人在线观看网| 日韩高清不卡一二三区| 日韩在线视频观看正片免费网站| 成人男女av片在线观看| 亚洲av综合网在线观看| 美女精品久久99久久99直播| 91然后日韩欧美| 国语一区二区三区在线| 黑人巨大人精品欧美三区| 亚洲人在线电影| 久久精品国产亚洲91| 国产亚洲成av人片在线观看香蕉| 日韩一卡二卡3卡| 国产美妇视频在线观看| 一级做a爰片久久毛片潮喷动漫| av熟女人妻一区二区三区| 日本不卡的av| 日日夜夜想日日夜夜摸| 久久爱av极品盛宴| 五月婷久久精品国产亚洲av| 亚洲精品视频欧美一| 少妇裸体高清免费视频| 国产色婷婷亚洲精品网站| av最大国产| www.avav天堂.com| 国产黄色视频www| 床上黄色网址免费观看| av电影大香蕉| 超碰国产欧美日韩综合精品二区| 精品人妻观看| 国产69精品久久久久999三级| 91极品国产乱码久久蜜桃| 亚洲av免费一区二区三区| 激情国产av麻豆| 蜜桃99人妻| 亚洲精品自拍av在线日韩| 免费不卡av播放| 大胸黑丝高跟| 亚洲最大成人网一区二区三区| 99久久这里只有精品免费| 97久久超碰中文字幕| 久久国产成人一区二区| av中文字幕第一页二页| 日韩国产欧美91| 国产高清精品网址| 91久久成人国产精品免费| 国产精品三级av一区二区| 久久福利国产av| 久久久久久人妻一区精品不卡| 亚洲区 有码| 久久精品综合中文字幕一区二区| 日韩亚洲中文欧美在线| 欧美性爰在线观看| 久久亚洲婷婷| 黄色毛片.能直接看的.免费的| 国产亚洲精品www久久久免费影院| a√天堂中文官网在线| 刘亦菲双腿流白浆| 成人在线欧美精品| 中文毛片人妻熟妇乱又伦精品视频| 国产videos久久| 黄色亚洲日本欧美在线观看| 午夜老司机a影院| 人妻少妇之邻居少妇在线| 日本一区二在线| 国产一卡二卡三卡四卡| gv977.com| 免费的av视频在线观看| 免费伦理电影一区二区三区| 欧美,国产,日韩精品| 亚洲欧美日本av在线观看| 精品一级毛片在线播放| 工头搡老女人老妇女老熟女| 免费两个人看的视频| 红色和什么色能变成黄色| 国产精品偷伦视频播放,拳交| 亚洲综合精品在线| 久久av成人精品| 无遮挡男女视频在线观看| 中文字幕一区日韩精品| 久久久久国产一级毛片高清版密桃| 女性高潮视频在线观看| 国产精品亚洲一区二区三区| 日韩精品一级毛片免费| 亚洲人成777777在线观看| 一级做a爰片毛片a特级| 亚洲精品色视频在线观看| 最近中文免费字幕免费| 成人午夜欧美视频| 第一社区在线视频| 美女张开腿做爽爽| 久久久久久精品国产毛片人| 在线观看中文字幕丝袜诱惑| 久久久精品人妻一区二区三区漫画 | av亚洲午夜网站福利天堂| 澳门黄色视频在线观看| 黄大片色网站| 一级淫片毛片| 国产成人综合亚洲av成人专区| 亚洲综合最大av网站| 国产99在线 亚洲| 女人高潮视频在线观看| 天天天天干夜夜夜夜操| а√天堂资源地址在线中文| 成人在线观看免费下载| 一区二区三区国产av在线观看| 亚洲片国产免费看| 刘亦菲双腿流白浆| 清纯少妇被粗大的猛烈进出视频| 好男人视频高清在线观看| 日韩专区 中文字幕 在线| 成人黄片视频大全| 精品网站一区色视频在线观看 | 亚洲欧美成a人在线观看 | 亚洲高清毛片| 午夜影院免费观看一区二区三区| 黑人xxxx一区二区| 久久久久久久毛片精品美女| 欧美日本惰色| 免费观看韩国三级| 国产成人高清免费视频网站| 边摸边吃奶边做爽动作| 黄的网站在线观看| av一区二区三区亚洲| 不卡的日韩av| 特级黄色毛片视频免费观看| 国产国产乱老熟视频网站| 原创精品嫩草影院| 又色又爽又黄的高清视频| 黄色成人一级片电影| 欧美在线观看黄色的视频| 97在线高清视频| 啦啦啦在线免费高清观看| 久久蜜桃精品人妻一区| 欧美乱大交做爰xx| 男人操女人免费观看网站| 在线观看日韩大片| 国产精品亚洲a在线观看| 美国成年毛片| 蜜臀av亚洲一区| 波野结多衣一区二区| 96自拍视频网站| 亚洲av日韩精品久久国产| 精品一区二区三区日本电影| 免费久久黄片| 最近2019中文字幕高清| 免费看成年美女洗澡网站 | 18禁男女无遮挡啪啪啪| 太大太粗太爽免费视| 资源天堂中文在线| 蜜臀av国内精品久久| 少妇极品人妻系列视频| 人妻视频中文字幕| 亚洲av琪琪国产| 女生私密视频在线观看| 91色老久久精品偷偷蜜臀 | 国产一二三级av在线观看| 左边脸不自觉抽搐| 91精品国产综合久久婷婷| 乱人伦中文在线视频| 久久久精品视频大全网站| 午夜三级神马福利在线视频| 久久久久久久波多野结衣高潮| 日韩av免费在线观看| 嘟嘟影视全部| 亚洲丰满熟妇bbwbbwbbw| 日韩欧美亚洲一区二区三:四区| 人人妻日日添| 亚洲精品一区久久久久久99| 激情快播国产欧美一区二区三区| 黄的网站在线观看| av有码免费在线观看| 性生潮久久久不久久久久| 免费看少妇人妻偷人精品一区二区| 亚洲欧洲国产片| 亚洲妞精品国产| 日日撸夜夜撸| 精品国产v乱码一区二区三区| 爱爱视频在线观看国产| 男人的天堂-色偷偷亚洲男| 久久亚洲精品v女| 中文字幕免费精品视频| 中日韩一级av中文字幕| 久久精品国产3| 午夜福利论理电影| 亚洲黄色毛片| 国产精品三级aⅴ三级| www.日本免费看| 亚洲电影国产成人| 一级高清中文字幕| 蜜桃久久精品久久久久酒店| 午夜久久久久久久| 精品1卡二卡三| 99热这里只有精品29| 色噜噜色狠狠天堂av| jzzijzzij亚洲熟女少妇18| 成人高清在线视频精品免费观看网站大全| www.sex6sex.com| 久久亚洲精品风骚| 成人夜夜国产影院| 日本在线com| 亚洲电影成人av在线观看| 成人黄色在线播放网站| 欧美一卡2卡3卡4卡无卡网站| 久高清在线视频| 亚洲免费男人天堂| 男人的精液呈黄色| 黄片进去免费看| 国产毛片短视频| 人人妻人人添欧美一区| av影视大全狼人精品久久久| 激情快播国产欧美一区二区三区| 亚洲免费人成在线观看网站 | 亚洲怡红院男人的天堂| 亚洲精品 av| 少妇被爽到高潮喷水在线观看| 99在线视频播放网站| 在线日本123| 中国福利在线视频| 欧美视频在线不卡免费观看| 午夜福利论理电影| 色悠悠影院国产精品| 成人av第二区精品| 国产精品喷白浆| 日韩欧美激情av在线观 | 国产精品中国久久| 91福利国产精品| 色丝袜高跟网站| 国外黄色视频在线网站| 免费看av精品日韩av| 亚洲精品少妇久久久久| av在线观看视频网站| 在线观看国产高清免费不卡| 日本在线高清视频一区| 久久99国产伦子精品免费| 中文字幕第66页在线| 国语对白做爰xx| 国产一级做a爰片在线看免费人妖| 久久国产精品性色aⅴ人妻| 51精品国产av| 国产午夜福利视频一区二区不卡| 全国免费a级毛片| 天天看视频一级片| 别揉我奶头免费视频www| 成人精品18一区二区| 人人爽久久涩噜噜噜免费| 亚洲av短片在线观看| 国产中文字幕免费在线观看| 欧美成人亚洲综合在线| 成熟人妻在线精品视频| 人成在线免费观看| 国产美女被遭强高潮免费九 | 男人舔抠女人下面视频在线观看| 激性欧美激情在线| 18禁国产精品久久久久久久久久久 | 亚洲人成免费在线视频| 性欧美18一19sex| 国产又黄又爽无遮挡在线| 中文字幕乱码色| 久久精品人人人妻人人玩, | 韩国三级伦理观看| 吕良伟版包青天国语全集在线观看01| 五月天丁香影院| 久久久亚洲精品日韩专区| 太子殿下夜夜| 二个人看的毛片| a一级毛片在线观看| 99国产精品一区二区青青| 久久久久久久久久一蜜av| 欧美激情成人大片在线看| 97人妻久久久碰碰碰| 国内精品久久久久久影视8| 欧美精品在线video| www.色大姐.com| 2021年最新热播中文字幕| 国产搞黄视频免费看| 婷婷激情五月网站| 97久久精品人人人妻| 亚洲va欧美va国产va天堂影院| 少妇极品人妻系列视频| 成人在线欧美精品| 亚洲欧美另类第一区| 天堂中文在线资源库三怎么办| 色哟哟-国产精品| 一区二区三区四区在线视频免费| ww成人免费视频www| 日韩欧美国产亚洲一区| 成人在线视频看看永久免费| 很黄的日本电影| 日韩无套系列| 美女又黄又免费在线观看| 丰满少妇三p在线视频| 国产精品户外福利视频| 亚洲成人99色| 日韩高清免费av| 啦啦啦www在线观看免费观看| 18禁女裸无遮挡网站视频| 亚洲国产一本一区二区三区| 亚洲国产欧美久久久综合| 久久中文字幕一区| 久久好色av| 亚洲视频一区二区国产综合| 国产午夜男女免费福利视频| 国产专区精品| 真人爰爱一级毛片免费观看| 色5月开心婷婷| 亚洲av熟妇高潮30p| 久久久久久亚洲精品不卡 | 毛片在线不卡| 国产一区二区三区高清免费观看| 58精品一线| 久久久久亚洲乱码| 日本黄色午夜视频| 一个人日本完整版| 一二三在线观看免费高清| 强d乱码中文字幕熟女| 欧美亚洲国产看看| 黄色软件高清在线观看| 成人av影片在线免费观看| 高清在线免费av| 亚洲片国产免费看| 99久女女精品视频| 成人午夜福利网站在线观看| 啦啦啦www在线观看视频高清| 丁香激情啪啪色综合第九色| 岛国午夜视频一区三区| 麻豆在线国产| 脚趾甲里面有黄色厚厚的东西还空了| 一区二区国产三区亚洲人| 欧美日本国产在线播放| 国产免费片视频| 久久成人在线精品| 国产av亚洲伦理| 57成国产永久免费视频| 免费两个人看的视频| 久久精品国产蜜桃avwww| 别揉我奶头嗯啊视频在线| 免费观看视频| 看真人一一级毛片视频| 成人av一级免费毛片| q熟女少妇一区二区三区| 久久久久久久久久久精品尤物久久久久| 国产欧洲亚洲高清一| 91午夜福利国产在线观看| 欧美精品 亚洲| 国产成人av免费在线播放| 亚洲人成色精品77777| 人妻中文字幕在线一区中文二区| 搡80老女人老妇女老熟| 孕妇无套内谢毛片视频免费播放| 色亚洲在线看| 欧美综合精品久久久久成人影院| 中文天堂最新版在线观看| 黑人精品欧美一区二区免费| 亚洲中文字幕在线网| 天美久久精品国产亚洲av| 久久99精品麻豆国产涩涩| 精品国产一区二区三区免费久久网| 岛国大片免费观看不卡| 嘟嘟在线视频| 思思久久96热在精品国产| 专区一卡2卡3卡| 黄色日本视频网址| 国产三级毛片大全| 国产老妇xx| 男女做爰吃奶猛烈叫床视频| 美国亚洲国产av| 中文久久久不卡av| 国产精品成人一级片| 精品国精品国产自在久国产不卡| 成人高清麻豆精选| 少妇人妻福利视频| 夜精品久久久久久| 中文字幕在线不卡综合视频| 日韩电影网站一区二区| 欧美亚洲国产日韩动漫| 麻豆av一区二区天美传媒| 18岁女人毛片| 日本欧美成人精品有码| 男女18免费网站视频| 91成人黄色视频网站| 日本wwwcom免费| 男女动作大片免费网站观看| 空及是色在线观看| 国产日韩精品av一区二区三区| 又色又爽又黄的视频本| 久久久成人国产精品| 999av.com| 岛国大片免费观看不卡| 亚洲国产久久爱| 中文字幕在线永久视频小| 亚洲精品久久久久久香| 日产高清卡1区| 日本高清123视频在线观看| 一二三四在线电影免费观看 | 最近最好看的中文字幕免费| 日韩综合av中文字幕av| 国产三级之亚洲精品| 久久亚洲av午夜福| 永久在线网站| a在线播放免费观看网站| 欧美精品 亚洲| 色久中文字幕视频| 国产成人亚洲精品av| 九色视频永久| 又黄又粗又爽免费观看男女| 只有这里有99精品| 午夜欧美性久久久久| 一级做爰片免费观看黄色| 亚洲精品成人网久久久久久小说| av天堂久久天堂av| 亚洲精品国产精华液| 国产一区二区成人免费片| 国产乱码一二三怎么区| 5060午夜福利精品一区| 亚洲天堂麻豆av网| 在线亚洲天堂av| 国产精品一区二区三区不卡视频| 99久久er热在这里只有精品99| www999内射视频| 色妞www精品视频一级欧美 | 一级特黄特色一成人aaaa毛片| 99热这里只有精品2021| 日韩v欧美v亚洲v| 丰满少妇hd在线观看免费| 性久久久久久久久波多野结衣| 欧美国产日韩一区二区免费| 国产精品激情日韩欧美电影| 欧美日韩高清不卡视频| 亚洲免费男人天堂| 日韩欧美色综合网站| 美女超爽视频在线观看| 成人午夜精品久久久久久久乐优| 亚洲中文字幕网站在线观看| 亚洲国产精品一区二区精品 | 亚洲欧美日韩在线观看蜜桃| 日本一区二区三区电影免费| 久久精品人妻中出| 男女动作大片免费网站观看| 深夜老司机福利视频| 老女人一级毛片视频| 2020年最新国产精品正在播放| 久久99国产精品亚洲| 边吃奶边弄进去呻吟动 | 毛发检测三联卡| 在线看电影av| 好看不卡av| 久久69亚洲精品久久频| 那个网站有黄色片看| 欧美精品一区二区三区…| 日韩久久久久久久电影| 日本三级视频一区二区三区| 熟女国产东北熟女| 亚洲av影院| 九七韩国伦理电影| 在线观看美女福利视频| 导航一区二区| 中文字字幕在线精品亚洲| 看日本黄色a级片| 91精品久久人人妻人人做人人爱| 在哪里可以看黄片视频| 中文一区在线观看| 成人性生交大片免费看10| 右边脸偶尔轻微抽搐| 夜福利久久久久久| 欧美变态另类网| 亚洲欧美日韩精品三级| 久久久久精品免费看黄色_级片| 亚洲精品国产无遮挡| 香蕉视频这里只有精品| 一二三四高清在线看免费视频| 在线观看免费完整观看高清| 久久久噜噜噜久久久午夜| 在线亚洲欧美国产精品| 女子被狂操高潮啊的视频在线看| 黄色成人动漫视频在线观看 | 丰满少妇女人a毛片视频| 精品一级毛片在线播放| 鱼刺卡喉咙很深能取出来吗| 国产成人亚洲精品av| 国产精品久久9| 男女超爽视频在线观看| 成人av国产一区二区三区| 中文字幕一区二区不卡人妻| 午夜福利18勿进网站| 新婚夫妇交换的快乐| 色嘟嘟免费视频观看| 日韩欧美精品视频一区| 久久人妻系列精品| 大桥未久在线岛国| 日韩经典 欧美 国产 亚洲| 香蕉视频色版在线| 日本来源淫妇| 久久 高清 一区二区三区| 久久99精品久久久久久久婷婷| 成人国产精品一区二区三区| 大香蕉在线网址视频| 国产欧美日韩精品专区久久| 久久久久人妻精品一区三寸蜜桃| 人妻の波多野结衣在线观看| 久久精品毛片| 中文熟妇在线观看 | 国产精品午夜福利小视频 | 少妇人妻福利视频| 久久久久久久看片| 嫩草影院永久地址| 国产欧美日本一区| 在线蜜桃av| 欧美日本视频在线观看播放| 男女高潮gif| 成年女人wwxx免费| 大香蕉在线网址视频| 清纯唯美美腿丝袜综合| 欧美成人午夜生活片| 黄淫在线观看| 国产中文字幕久久久久| 亚洲不卡的一区二区三区| 日韩中文字幕中文有码| 亚洲一级美女黄色片| 交换夫妇中文字幕| 成人国产在线影院| 日本免费a级毛一片| 亚洲www 7777久久久久久久| 好男人好资源在线视频观看影院| 天天看片在线播放| xxxhdxxxx欧美| 精品亚洲av乱码成人最新| 九七资源在线老外美女免费视频| 欧美sex网址| 美女被搞到高潮喷水免费视频| 18禁男男做爰无遮挡动漫| 国产精品二三在线免费观看| 韩国午夜理伦三级好看| 大香蕉免费黄色视频| 色就色欧美setu| 欧美精品激情视频| 日韩欧美国产三区在线观看| 人妻熟妇乱又伦精品视频app| 一区av中文字幕| 538精品国产亚洲欧美在线| 日韩一区二区波多野结衣| 欧美精品三区四区| 男人的天堂全国免费| av天堂日韩| 国产精品成人av麻豆| 男女日别视频在线观看| 亚洲色图自偷自拍| 成人午夜视频在线观看精品一区二区三区 | 久久久久亚洲av成人网电影| 黑人与亚洲美女ⅹxxx在线观看| 国产成人av在线影院| 国产精品成人av久久亚洲| 国产乱色精品| 岛国自拍视频| 国产区一区二区蜜桃| 国产99久久久国产精| 中国av短片| 亚洲精品中文字幕乱码无线| 女啪啪高潮动态图| 天堂在线中文在线新版8| 女人十八毛片a级毛片视频| 天天在线免费观看高清影视| 一个人免费高清视频在线观看| 日本精品一区二区三区中文免费| 国产精品一区二区在线观看不卡| а√天堂最新| 蜜桃一区在线观看| 中文字幕公开在线视频| 亚洲免费人妻视频| 另类欧美在线视频专区| xxxx撒尿| 一区二区三区|欧美| 日本熟妇伦乱| 亚洲另类丝袜诱惑| sao货腿张开ji巴cao死你视频| 精品久久精品久| 亚洲精品国产av天美传媒 | 亚洲av色区一区二区三区| 亚洲二区成人在线观看| 性xxxfreexxx中国少妇| 国产欧美日韩www网站| 亚洲欧美另类激情婷婷综合区| 国产精品全新69影院在线看 | 久久日夜夜射| 最近最新视频中文字幕| 亚洲成人av线| 国产一卡二卡三卡4卡| 后入人妻视频网站| 成人女同av免费观看网站| 国产精品二区在线免费观看| 亚洲国产福利成人一区| аv天堂www在线а√天堂| 黄片一区二区三区在线观看入口18| 国产激情一区二区三| 一级毛片完整版免费观看.| 欧美中文字幕日韩在线| 欧美日韩小视频二区| 欧美黑人巨大videos在线| 亚洲精品乱码久久久久66国产 | 国产精品视频对白刺激| 中文字幕在线不卡综合视频| 久久伊人精品欧美日韩精品| 喷水潮喷在线观看| av视频在线免费在线观看| 免费国产伦精品一区二区三区 | 色哒哒精品视频在线观看| 中文字幕亚洲专区一区 | 久久精品伊人久久精品| 亚洲综合网色| 男人的天堂国产视频| 欧美黑人激情视频网站| 中文字幕高清一区二区三区| 黄色在线观看免费高清完整版| 久久电影第一页| 男人吸女人下部高潮全视频| 十八禁下载网址| 亚洲男人天堂色偷偷| 久久99精品久久久久久青青| 免费区欧美一区二区三区| 久久99久久99精品免吃奶| 国产成人区二区| 桃花社区在线观看完整版| 最新亚洲av网站免费观看| 久久精品国产99精品最新按摩 | 四虎国产高清一区二区| a级毛片免费视频| 亚洲性人人天天夜夜摸| 国产乱理在线播放| 国产免费观看黄久久av'| 久久精品国产九九国产精品亚洲| 国产又黄又粗又色的视频| 人人添人人妻人人爽夜欢视av| 亚洲精品国产成人精品网站| 欧美一级毛片高清免费| 一二三四社区在线高清观看5| av小网站免费在线观看| 日韩av免费观看网址| 亚洲av一|| 国产一区二区欧美激情| 日韩欧美在线观看中文字幕| 毛片黄片毛片黄片毛片| 中文字幕亚洲av在线观看| 欧美亚洲国产看看| 久久久久久久久久久幺久久| 久久久久久精品免费高潮| 日韩精品永久免费观看| 欧美亚洲国产精品第一页| 韩国三级伦理观看| 精品国产一区二区三区四区五区| 久久久久精品国产亚洲av国产| 国产精品福利一区三区| 国产欧美日韩一区二区三区四区五区| 六月丁香小老弟| 国产亚洲欧美精品91| 成人黄三级影片| 欧美性videostv另类极品| 边摸边吃奶边做爰视频网站| 国产精品av久久久久久麻| 日韩高清不卡在线视频免费观看| 两男一女高潮喷水视频| 男人操女人的黄片| 欧美专区一区二区三区四区| 亚洲精品久久网址| 97视频在线观看在线播放| 熟女人妻视频网| 色噜噜色狠狠天堂av| 欧美视频激情一区| 超碰国产精品久久国产精品99| 国产av另类国产乱子乱| av在线播放一卡| 中文字幕久久人妻| 日本午夜a视频| 免费两个人看的视频| 亚洲欧美日韩国产a| 国产欧美 亚洲一区| 男人舔女人下面高潮视频| 欧美日韩亚洲激情文学在线| 最近中文字幕2019免费版2019| 爱草视频在线观看免费| 天堂中文在线网官网| av一区三区在线观看| 国产三级久久久久久精品美女| 999国内精品视频在线看免费| 欧州在线一区二区| 国产精品内射熟女| 精品国产av久久久久久久| 日本a午夜视频在线| 国产性av熟女| 免费一看一级毛片全播放| 全黄特色大片| ova义授乳无删减版在线播放| 国产另类在线观看网站| 日韩高清不卡一区| 亚洲成人色视频网站| 欧美日韩国产香港三级| 国产成人久久精品流白浆图片| 美女高潮视频三级| 青青草原在线国产| 黄色录像一级毛片| 91av在线观看完整版| 国产视频在线观看一区二区| 国产精品一区,二区三区在线| 日韩老司机夜间福利视频| 黄色录像成年人看| 亚洲av论坛| 成人小视频在线观看久| 看黄色三四级片| 美女尤物黄色在线观看| 午夜爱爱av| 伦理亚洲电影| 欧美在线播放www| 国产中文美女免费视频| 男子边摸边吃奶边视频| 学长轻点奶头h视频| 国产精品福利资源在线| 日日噜噜夜夜久久蜜桃| 亚洲91嫩草影院| 亚洲国产精品色一区二区三区麻豆 | 成人一区二区亚洲精品| 午夜老司机福利app| www欧美一区二区三区四| 女人18毛片视频| 爱爱毛片免费视频| 无国产精品一区二区蜜桃| 国产国产国产亚洲亚洲亚洲欧美 | 最新天堂亚洲| 日产精品一线二线| 车上震动a级吃奶作爱视频| 国产毛片不卡| 精品老妇av| 国产视频一区二区三区四区| 电影女教师免费观看| 精品日产一卡2卡3卡四卡| 亚洲av无乱码| 午夜老司机福利影院| 男女xxoo动图gif| 丝袜啊啊好爽| 中文字幕mv高清日韩在线| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁2014| 欧洲亚洲国产精品| 久久这里有精品15一区二区三区| 亚洲免费av资源网站| 亚洲中出视频免费| 制服丝袜中文字幕av| 可以在线观看的a站| 久久九九亚洲精品| 欧美激情一区二区三区在线| 色哟哟在线高清观看| 日产精品卡2卡三卡4最新| 丁香六月婷婷婷色香五月综合| 日日躁夜夜躁狠狠躁夜夜躁小说| 亚洲欧美日韩国产成人精品影院| 精华+精华液| 欧美视频在线 亚洲| 欧美日韩精品乱码| 国产超薄丝袜足j一区二区| 亚洲精品久久中文字幕二区| 天天干天天玩夜夜操| av视频在线免费播放| 午夜免费福利大片| 亚洲成人av中文字幕免费播放| 玩弄人妻少妇500视频| 国产成人亚洲18综合| 国产自拍福利电影在线观看 | 成人黄色视频免费软件| 两个人在一起做那个的视频| 最近2018中文字幕免费高清大全| 一本大香蕉久久av| 日韩综合av中文字幕av| 国产999久久精品| 精品国产一区二区三区成人在线| 88国产精品欲av在线| ,av新版天堂在线| 亚洲av 网站| 亚洲熟女久久精品| 精品一区二区三区在线观看| 日本新一区在线观看| 久久久伦理av| 亚洲啪啪综合色| 97在线视频.com| 午夜爱爱av| 国产精品19久久久久久不卡| 国产av一区三区| 欧美性做爰片免费视频看在线观看| 亚洲精品乱码久久久久66国产 | 免费黄色视频永久在线观看| 热中文字幕在线观看| 国产性欧美熟妇精品老妇| 亚洲av一区二区麻豆精品| 女人18毛片毛片毛片毛片区二| 全国精品福利视频| 精品一区二区三区久久久久久久久| 日韩人妻精品av在线| 一一级毛片免费不卡直接观看 | 日韩视频免费在线观看内射| 99热这里只有精品哦| 99久久精品99国产精品| 三级黄片在线免费播放| 成年女人毛片免费播放| av av免费在线| 黄色一级片免费观看| 日本黄色网址视频| 日本性生活视频久久久久久久久久久| 微拍87丝袜亚洲制服香焦av| 午夜一级久久久免费视频| 中国国模一区二区| av日韩毛片免费看| 久久久久久一区午夜| 国产精品中国久久| 成人午夜福利网站在线观看| 韩国电影一区二区三区在线观看 | 黄片艹逼视频免费看| 91亚洲欧美日韩精品久久奇米色| 国产香蕉亚洲热| 一二三四在线视频社区| 国产精品免费电影一区二区| 欧美三级成人在线观看| 免费观看高清国语| 琪琪久久悠悠| 天堂av最新av| 永久黄网站色视免费观看| 国产一区 精品| 欧美18处交| 久久精品人人人妻人人玩, | 人人澡人人妻人人爽人人| 超薄丝袜足j| 男女午夜福利国产视频| 裸乳91无遮挡| 波多野结衣人妻二区| 国产精品久久久久久久久久| 1000部黄色视频在线观看| 美女被扒了的网站| 中文字幕欧美亚洲精品一区| 亚洲情色av一区二区| 国产情侣在线视频一区 | 啦啦啦完整视频免费观看| 免费人成又黄又爽的视频| 精品国产一区二区三级四区| 国产区日韩欧美| 黄色成人欧美| 有码人妻av在线| 永久成人在线视频| 午夜av国产尤物在线| 麻豆美女人体做爰大胆无遮挡图片 | 国产亚洲精品久久久| 国产成人啪精品免费观看| 精品一级毛片在线播放| 特级黄色毛片免费看| 中文字幕亚洲欧美专区| 波多野结衣高清免费| 孟若羽传媒天美网站| 国产欧美日韩国产高清 | 一区二区三区国产日韩欧美| 又粗又硬又大又长又爽又黄的视频| 亚洲午夜久久久久久91| 人人妻人人澡人人爽人人精品欧美| 性版17中文字幕在线观看| 一区二区激情欧美视频| 精品国产免费大片| 欧美日韩亚洲综合图区| 国产精品自在线免费观看| 久久成人国产亚洲| 国产亚洲tv看精品| av高清在线一区二区三区| 欧美性爰在线观看| 亚洲综合在线中文| 轻轻色国产在线| 性色av成年在线观看| 天天搞夜夜弄| 丰满的熟女av| 麻豆av一区二区三区人妻少妇| 一出一进一爽一粗一大视频东北男| 亚洲视频午夜福利| 日韩 国产 欧美一区二区三区| 日韩欧美久久一级片| 久久国产精品传媒| 96自拍视频| 可以免费观看的av毛片熟女| 少妇被粗大进出爽叫| 欧美黄片在线视频免费| 熟妇的荡欲电影在线观看| 熟女人妻中文字幕三区2区| 久久亚洲理论片| 一本色道dvd在线| 69人妻精品久久| 给我搜索黄色一级片| 久久久久久精品一区国产| 美女视频黄频a美女大全1534| 国产母子乱片| 中文字幕高清一区二区三区| 国产精品久久麻豆网| 荐片 播放器| 午夜偷插奸爱| 无av码在线观看| 蜜桃中文字幕| 色漫免费在线| 国产日韩欧美在线亚洲| 高清一级大毛片| 亚洲av电影免费观看在线porn| 高潮爽死痉挛白浆喷水nm| 亚洲综合在线视频自拍| 边吸奶边插逼| 久草视频免费观看在线| 午夜黄色不卡av| 男男十八禁啪啪| 善良妈妈的朋友在线观看中文字幕 | 日日夜夜欧美亚洲| 古装伦理三级在线| 久久中文字幕| 亚洲一区二区三区视频在线观看| 最近日本mv字幕免费观看7| 国产亚洲精品久久久久秋霞不卡| 欧美精品乱码久久久久| av丝袜美腿在线| 男女激情猛烈视频免费观看| 熟女精品亚洲| 热久久都是精品| 香港黄a三级三级三级看三级| 把腿扒开让我舔免费视频| 日本亚欧乱色视频在线系列 | 青青亚洲区伊人网站| 精品国产999| 大香蕉桃色天堂网| 精品国产乱码久久久久女人| 亚洲国产福利成人一区| 日本老妇熟女视频| 人妻熟妇久久久久久精品无| 久久国产超薄丝袜脚久久| 久久久久久人妻少妇高清电影| 怡红院亚洲精品| av片在线不卡观看| 亚洲av一卡| 午夜黄片播放视频| 麻豆人妻精品一区| 114三级毛片| av最大国产| 国产精品欧美一区二区三区| 国产欧美日韩一区二区三区| 国产精品综合成人| 久久久久久久久久久久久精品国产| 免费大片视频xxx| 大香蕉在线视频天天| 久久资源婷婷亚洲| 国产午夜精品福利在线观看一卡二卡| 交换年轻夫妇hd中文字幕| 黑人狂操欧美| 在线免费观看少妇| 国产伦精品免费一区二区三区免费| 日韩欧美一级特黄大片| 在线观看波多野结衣一区 | 日日撸夜夜射| 边摸边吃奶边做动态图片| 亚洲欧美国产精品p| 亚洲av一区二区三区在线观看| japanese国产精品久久| 一本到久久精品| 欧美性动精品| 精品国产高清一区| 成人精品视频久久久| 日本在线 一区| 61精品人妻一区二区三区| 男女羞羞的视频在线观看| 永久免费观看的黄色视频网站| 在线观看色黄网站| 欧洲精品国产一区二区三| 毛片黄片毛片黄片毛片| 自偷自拍 亚洲色图| 日韩成人中文字幕影院| 国产偷乱视频| 工头搡老女人老妇女老熟女| 欧美日韩国产亚洲另类| 亚洲五码一区二区三区| 精品久久久久久免费影院| 国内自拍亚洲视频一区| a级毛片内射免费频道| 消失的爱人在线播放| 日韩欧美一区二区三区视频在线观看 | 男人舔女人下面的视频在线观看| 男人添女人下部高潮全| 97久久精品人人人妻人人1| 亚洲乱码中文字幕一二三区| 91精品全国免费观看老司机| 可以在线观看的国产视频| 在线播放国产精品免费va| 一个在线观看的视频www| 三级久久久二级久久| 国产免费观看久久黄av| 69精品久久久久久久久一区二区| 浪潮蜜臀av| 日本天堂影视在线观看mv| 国产高清有码在线播放| 熟女人妻のav波多野结衣在线观看 | 日本阿v视频免费观看在线播放 | 亚洲三级国产| 日中文字幕在线观看| 亚洲国产精华推荐单单品| 亚洲香蕉97| 亚洲精品日韩久久久久| 中文有码在线不卡av| 青青草在线播放视频| 亚洲国产午夜一区二区| 国产精品免费在线看片| 精品久久久久亚洲国产网站| 韩国88av| 一边爽一边摸下视频| 黄色av免费.| 在线欧美色噜噜| ⅹxxsexhdvideo欧美| 97人妻人人澡人人精品| 国内精品国产成人国产三级网站| magnet波多野结衣| 欧美日韩乱码高清| 一级毛片在线播放视频| 亚洲欧美成v a人在线观看| a级毛片高清免费网站| 最近中文字幕完整视频高清| 又色又激情的免费视频| 日本 在线观看| 福利永久国产| 黄片真实视频| 国内精品久久久久午夜福利| 91超碰中文字幕| 精品99在线观看视频国语| 在线免费观看一级大片| 国产精品成人va在线观看| 香蕉九九久久国产视 频| 久久夜色精品国产蜜桃亚洲av| 男人插女人阴道的视频免费在线观看91 | 亚洲精品久久中文字幕二区| 久久综合国产成人| 日本mv最近免费| 插逼舔胸视频| 日韩欧美亚洲国产精品字幕久久久 | 亚洲欧美日韩网| 女生长腿毛了怎么办?快速消除| 六月丁香激情亚洲| 亚洲一区二区三区日韩欧美| 久久久久久特级毛片| 亚洲精品美女久久av| 欧美日韩一区二区成人| 日韩高清中文字幕一区| 欧美黑人巨大极品video| 亚洲中文乱码字幕嫩草影院免费观看 | 国产国产精品香蕉在线| 三级 国产精品| 自拍视频亚洲精品在线| 中国黄色一区二区三区影院| 99热亚洲国产精品| yy111少妇影院| 国产精品99久久免费| 青青草原亚洲精品在线观看 | 精品99久久久久久av小说| 国产精品久久777777脸| 无遮挡成人漫画| 大姨妈变黄色怎么回事| 女人18毛片毛片毛片毛片区二| 亚洲av成人在线网站| 国产精品久久久久久人妻免费| 九九热这里只有精品在线视频| 一区二区三区资源在线观看| 看真人一一级毛片视频| www久久久国产精品久久久www| 免费的黄片视频.| 久久www人成免费看片中文| 天堂а√中文最新版地址在线| 亚洲综合另类色区| 男女24式动态图啪啪啪| 中文字幕亚洲人妻在线视频 | 免费大片视频xxx| 成人黄色在线视频网站| 欧美性猛xxxx乱大交3| 久久精品禁一区二区三区| 日韩欧美成人精品视频在线观看| 在线社区视频| 女人免费黄色片| 四虎久久精品成人| 不卡一区二区三区在线免费视频| 国产精品毛片av久久66网站| 亚洲欧美日韩精品在线观看| 亚洲不卡午夜福利视频| 国产精品三级aⅴ三级| 欧美日韩精品在线| 在线观看亚洲中文字幕av| 国产激情小视频在线观看的| 99久久久精品免费视频| 久久久久久精品国产夜夜夜夜夜 | 熟女视频免费在线| 国产精品欧美日本在线观看| а天堂最新版中文在线下载| 免费黄片av网站| 欧美成人午夜综合一区| 国产高潮熟女一区二区三区| 午夜视频在线一区二区三区| 男女边吃奶边操视频| 神马影院精品| 男女叉下体视频| 三级黄视频在线观看免费| 精品人妻区二区三区蜜桃| 日韩亚洲高清中文字幕| 日本三级视频亚洲色图| 三级久久久二级久久| 欧美亚洲国产成人在线| 可以直接在线观看的av网站| 中文字幕在线永久视频小| 国产av日韩a∨亚洲av多| 久久人妻系列精品| 男女叉下体在线播放| 欧美 在线 一区 视频| 久久国产精品免费av| 一区二区三区国产探花av | 免费人成又黄又爽的视频 | 午夜黄片播放视频| 看黄a级毛片| 国产在线看片免费人成视频| 亚洲精品有码av| 亚洲欧美人成网站aaaa| 巨熟乳波霸若妻中文| 男女猛烈高清免费视频| 国产精品久久久久久绯色| 久久久国产大片| 亚洲精品99久久久久久久中文字幕 | 97人人模人人爽人人喊超碰97| 欧美高清18videosex| 在线蜜桃av| 人妻少妇爱视频| 天堂在线中文最新版8| 亚洲视频另类视频| 一二三四在线播放免费观看高清电影 | 非洲黑人一级毛片| 亚洲国产片高清在线观看| 亚洲国产日本欧美视频| a在线播放免费观看网站| 一本精品99久久精品| 我要看中国的黄色片| 日日摸夜夜艹| 日韩资源高清| 明日花绮罗中文字幕在线播放| 亚洲国产精品性久久久久久久| 一区二三区好的国产精华| 久久精品hhh| 亚洲中文乱码字幕嫩草影院免费观看 | 亚洲色图 欧美情色| 久久国产精品亚洲av麻豆| 久久青青草原国产毛片软件| 精品日产卡一卡4卡5| 蜜臀久久久久精品酒店| 游戏王卡片力量6青眼白龙卡组| 国产亚洲精品久久精品69| 日韩黄色快播| 98精品国产高清在线| 欧美美女xxx| 天堂网在线最新版资源www| 国产精品.19久久久| 97gan在线观看视频不卡| 亚洲婷婷丁香网| 大片免费观看视频完整版| 国产大色视频| 亚洲精品中文字幕乱码三区| 亚洲精品国产综合久久精品午夜精品| 最近中文字幕完整视频高清| 好男人好资源在线视频观看影院 | 中文字幕免费精品视频| 欧美亚洲精品一区二区免费| 欧美日韩国产1| 性色av网站| 一级久久免费片| 美女特黄三级免费| 欧美诱惑在线观看| 国产精品影院网| 午夜福利老司机av| 日韩毛片av在线| 超色视频com.| 最近中文字幕最新2019免费| 20岁女人毛片水真多十八毛片| 欧美乱妇高清无乱码在线观看| 国产精品亚洲一区一二区| 中国黄色一区二区三区影院| 99久久精品99久久毛片| 日韩电影 二区| 亚洲国产成人综合| 最新欧美精品视频在线观看| 午夜在线a福利观看视频| 欧美国产日韩久久mv| 在线观看亚洲av| 国产成人久久综合一区| 欧美久久亚洲婷婷| 白色棉袜精品国产片免费| 2019中文在线字幕免费| 久久久久久精品av| 亚洲av乱码一区二区三区蜜臂 | 国产亚洲精品久久久久蜜桃| 国产精品国产三级国产av主| 亚洲国产精品久久久久制服| 最新在线播放av| 老师好在线看完整版免费| 国产偷自视频区视频18| 国产日韩欧美综合| 久久国产原创精品| 成人av精品电影| 女公安一级毛片在线视频| 欧美黑人一区二区区三区| 国产精品三区在线免费观看| 西西人体艺术正版午夜啪啪| 欧美在线色视频观看| 国产成人精品一级| 97是视频在线观看免费视频播放| 久久久国产亚洲精品日韩 | 男士电影天堂| 日韩 欧美 国产 免费| 亚洲精品久久久久99999| 中文字幕一区日韩精品| 国产一区二区在线视频| 婷婷狠狠亚洲综合| 亚洲精品美女久久av| 首页 国产 精品| 亚洲成人三级电影| 成人影院官网| 与子乱刺激对白在线| 精液怎么变黄色| 亚洲精品资源一区| 亚洲欧洲成人a∨在线不卡| 亚洲系列网站| ⅹxxsexhdvideo欧美| 被舔到高潮在线观看| 日韩av免费观看网址| 姑娘视频日本在线播放| 国产剧情在线精品| 六月丁香久草| 美女高潮后入视频在线| 欧美激情一区二区三区乱码免费 | 国内免费人妻精品视频在线| 黑人xxx在线观看| 久久久久久成人国产精品| 男插女下体免费视频试看| 菠萝网站在线观看| 熟女一区二区三| 国产乱人视频在线播放| 亚洲日本视频| 国产精品国产三级国产av播| 日韩无套系列| a级内射毛片免费的| 亚洲av制服丝袜在线观看| 天天爽日日爽夜夜爽| 丁香色折耳猫| 456亚洲人成网站| 爱爱毛片免费视频| 在线视频 自拍亚洲| 国产二区一区在线视频| 日本av在线影院| 91精品国产亚一区二区三区| 精品国精品国产自在久国产不卡| 在线观看免费人成视频色| 黄频视频美女视频图片大全在线观看| 扒开美女内裤狂揉下部观看| 天天躁日日躁成人字幕aⅴ免费| 亚洲av乱码字幕无限| 国产野战一级片在线看| 中文字幕在线视频1| 欧美日韩精品影视| 女生裸体视频网站无遮挡| 欧美午夜久久婷婷| 成人区人妻精品| 在线观看亚洲另类| 老鸭窝永久在线观看| 国语对白乱爱视频av视频免费| yy111少妇影院| 大香蕉超碰在线国产| 黑人巨大精品欧美一区二区4k| 欧美日韩在一区二区在线观看| 欧美黄色片一级视频| 日日啪夜夜射| 一本色道久久88国产综合精品| 免费a一级毛片在线播放| 中文字幕亚洲一区二区系列| h网站视频在线| 日韩在线免费观看中文字幕| 免费观看男人天堂| 欧美一区二区三区免费看a| 青青青草久久| 天堂av麻豆av| 国产在线激情小视频| 国产一区二区三区免费观看在线观看免费| 1313国产午夜精品理论片| 国产乱人伦精品一区二区三区| 95后动画片国产| 日韩精品一级r片内射av| 18岁女人毛片水真多| 亚洲一区二区三区水蜜桃香蕉 | www国产 精品| 在线国产精品影院| 97人人人人妻| 自拍偷自拍亚洲精品第1页久| 啦啦啦在线视频免费观看正在播放 | 亚洲av久久精品国产一区| 2021精品卡一卡二卡3卡免费| 久久久久久久久久蜜臀av| 99国产精品丝袜久久久久久软件| 国产精品一区免费在线看| 成年轻人观看视频免费| 亚洲国产成人精品不卡| 爱情大片一级| 一区二区三区国产探花av| 三级伦理神马影院| 国精产品999一区二区三| 熟女少妇日韩亚洲| 美女直叫爽免费观看视频| 亚洲av 看片一区二区三区| 国产a级一级二级三级| 国产精品一区二区在线| 大香伊蕉av在线| 蜜桃av精品国产亚洲| 风骚少妇人妻| 亚洲精品蜜臀久久| 中文日韩无线码| 久久国产精品69久久孕妇| 最近日本mv免费在线观看| 国产精品s色| 国产性―交一乱―色―情人免费看 | 国产999精品久久久久久在| 久久国产乱子伦精品| 91av在线看片| 久久精品九九电影网| 欧美狂野性生活视频| 免费福利午夜在线观看| 青草青在线观看免费视频| 日本人妻被公侵犯文字幕 | 欧美日韩国产精品免费在线观看| 成人一区二区高清视频| 国产片精品av在线午夜| 欧美视频在线观看青春草在线看| 成人久久精品一区二区三区| 国产98在线|日韩| 亚洲欧美另类在线丝袜| av日韩国产在线| 国产一区二区三区亚洲欧美| 朋友夫妇交换做爰4播放| 亚洲欧美日韩成人综合网| 久久亚洲av成人国产| 中文在线观看一区| 国产成人色在线观看| 女人被躁高潮免费视频| 国产成人色在线视频| 国产国语一级特黄aa大片| 美女视频a黄| 精品欧美一区二区三| 免费精品国偷自产在线2020| 天堂海量av在线| 久久毛片亚洲| 男人的天堂在线婷婷| 欧美成人精品午夜福利在线| 老司机午夜爽爽视频在线观看| 日韩综合av中文字幕av| 把女生操出白浆| 不卡一区二区三区在线免费视频| 精品亚洲av精品一区二区三区| 国产69久久久久精品高潮| 免费一级毛片在线播| 国产一二区精品av| 九九电影网精品免费观看在线观看| 久久久久久日韩av精品| 欧美国产精品一区久久久| 亚洲欧美日韩爱| 精品999在线免费观看| 蜜桃av久久久久免费网站| 日韩欧美精品一| 欧美亚洲国产精品激情在线| 欧美牲交xxxxx| 亚洲精品亚洲人成在线麻豆| 1024懂你毛片基地毛片| 欧美日韩精品视频在线观一区二区| 亚洲国产精品尤物yw在线| 精品午夜一区二区三区在线视剧| 被c到高潮h视频| 夜夜摸夜夜操| 中国丰满老熟妇bbbbbb| 光棍影院午夜伦理国产一区二区| 免费不卡黄色视频观看| 黄片视频播放免费| 精品日韩乱码久久久久久丨区2区 国产精品兄妹在线观看麻豆 | 精品国产在线视频观看| wwwsssa日本免费| 国产成人av永久免费观看| a级一级毛片免费在线| 摸美女乳头视频| 人妻少妇久久久久久91人妻|