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    教育評職稱論文樣例十一篇

    時間:2023-03-27 16:47:53

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    教育評職稱論文

    篇1

    1.2學生和互動的質量控制。大量研究充分肯定學生控制學習促進學生運用平臺控制的效果。然而,也有很多的案例研究發現,如果以滿足平臺控制交互水平的學生和學生的成果,學習作為教學平臺控制交互質量評價的基礎上,提高學習者的控制程度并不總是能夠提高人與平臺控制交互質量。研究發現,如果整個教學過程是由學生控制,只有擁有豐富經驗和知識的學習者能夠取得好的學習效果,并表示與教學平臺控制滿意度。對于大多數學習者,自由控制序列,步驟的數量和難度,實踐中往往會導致令人失望的結果。甚至在情感目標教學平臺控制,也沒有表現出優勢。在太多的控制分支教學甚至可能使學習者的消極態度獲取過程。這種現象的本質是如果從計算機控制轉移到學習者,學習者為中心,和計算機為控制中心,意味著不平衡的交互控制,這種不平衡會導致相同的是真正的互動式的消失。為了進一步說明這個問題,有必要引入平衡點的概念:教學控制。

    教學控制平衡指的交互功能,使最大限度地利用平臺控制來促進學生的學習,學習者之間的平衡提供了兩個控制計算機平臺控制。目前,還沒有一個控制教學中的平衡點的方法,但學習者和計算機控制程序,確實存在著一種平衡關系,如果程序設計符合之間的平衡,將最大限度地提高學習平臺控制交互功能。一個很好的描述的平衡點控制教學的意義。相互作用發生在優化學習者和計算機控制的平衡。以下三種教學情況,可以幫助我們理解一:案例,老師站在學生前面教學,然后離開;案例二,老師站在學生面前,只聽說話的學生;案例三,教師和學生討論,相互反應,互相學習。顯然,最豐富的教學情況,在三種情況下,通過在第三種情況下的平衡提出了前面的極端現象,其中最強的互動平衡和人類的互動,當雙方之間的相互作用是計算機和人平衡同等重要。

    2遠程教育平臺的功能

    網絡遠程教育平臺包括網絡環境,網絡(網絡學校,學生),課件,圖書館資源和其他因素,它是基于網絡的,通過一套完整的支持軟件和管理軟件來保證服務管和體育整個網絡教學發展的有序運行。達到以下網絡遠程教育平臺服務的具體需要:(1)綜合信息服務。綜合信息服務將成為遠程教育的網絡信息交互平臺的基礎上,它可以釋放和課外教育信息溝通,介紹了網上眾多的大學和培訓機構,同時,教師和學生可以在線交流教學經驗。(2)教育教學管理服務。服務教學和教育管理是遠程教育的核心網絡平臺的一部分。這主要包括:課程學習管理系統,瀏覽課程系統,多媒體教學系統,多媒體操作系統,答疑系統分析,遠程測試系統,課件的開發和管理系統,學校管理和信息查詢系統。(3)虛擬校園管理服務。在虛擬校園管理系統的上行鏈路和教學活動的橋梁作用,在整個教學活動、校園管理的各個環節,涉及所有的對象和教學資源。它主要包括:教師管理,數據統計分析系統,計費功能,安全管理,日志管理,行政公文管理,在線圖書館,學生社區管理。

    3遠程教育平臺的設計方案

    3.1的目標和內容。硬件系統的設計和遠程教育網絡平臺的設計包括系統軟件平臺的選擇開發平臺的設計。遠程網絡教育平臺作為網絡虛擬大學園系統平臺,技術支持和保障,提供全方位的遠程教育合作單位和其他在線教育機構,避免重復投資,為了適應網絡教育系統發展的需要,新的信息和網絡的建立。該平臺的建設目前流行的ASP,IDC和其他先進的概念和網絡技術,結合經典的網絡技術,視頻傳輸技術,多媒體技術和軟件工程技術,考慮以下幾方面的具體需要:(1)硬件系統是可擴展的,靈活的,安全的,有效的。硬件平臺的主機,網絡設備,通訊設備,數據存儲設備的要求是安全的,穩定的和有效的,先進的階段和良好的可擴展性(2)的通用性,提高軟件支撐環境的功能。結合國家教育部現代遠程教育平臺,資源管理系統和遠程教育軟件支持標準的研究成果,對遠程教育系統和標準的建立。(3)接入環境靈活,方便快捷。網絡教育網絡平臺將建立專門的光纖連接各區域網絡的網絡數據中心。學校校園網和遠程教育的節點可以方便地通過各種類型的數據網絡接入。(4)在整個遠程教育各普通節點。在一個鏡像網站和教學網站建設網絡范圍逐漸利用網絡教育網絡的通用平臺,形成整個網絡范圍內的網絡教育系統。

    3.2網絡硬件設計。遠程教育網絡教學環境主要是由在一個分層的形成一個中央控制節點和遠程教育通過網絡連接。該系統的硬件和軟件配置控制中心,實現需要的教學管理,節點的硬件和軟件環境的遠程教育教師教學與學生學習方式的要求。

    3.3網絡環境。開展遠程教育活動,在遠程教育平臺主要依靠網絡,在實施計劃的控制中心和教學實驗階段,在這所學?;蛩饺藬祿行牡慕?,分散在一個試點單位的遠程教學點,他們通過網絡連接。目前,已經建立了一個快速和大部分的大學校園網千兆,提供遠程教育的信息傳輸通道。遠程教育平臺的網絡連接結構。信息與控制中心,老師教的節點和數據在內部配置中心大學和其他元素,是遠程教育的關鍵設施。目前,遠程教育的實現依賴于網絡環境中的兩種不同類型的大學,他們的私人信息網和SDH網。大學校園網絡和網絡是由一個千兆網絡網通光學互連設計各分園連接,提供遠程教育網絡平臺的基本要素。

    3.4信息控制中心的組成和功能。信息控制中心是遠程教育平臺的核心部分,是遠程教育的順利實施的關鍵。在信息控制中心的遠程教育平臺的軟件主要的硬件和系統,如VOD點播系統,視頻會議控制平臺,課件數據庫,數據中心管理系統,遠程教育,遠程教育技術支持的主要提供者。信息控制中心實現遠程教育中的節點控制,遠程教育的學生必須登錄到遠程教育平臺的信息控制中心,并根據瀏覽需要和其他的學習活動,相應的制度和教師開發課件等教學資源存儲在信息控制中心。

    3.5配置節點功能和異步。異步教學節點具有多媒體計算機,計算機通過局域網與網絡連接。學生可以通過學習需求的異步教學的多媒體視頻在線注冊,教學與其他教學資源,學習和研究活動的瀏覽,課程考試。教學同步節點提供教師和學生之間的實時雙向通信,建立教師與學生的教學為導向的環境中,學生可以實時看到老師的照片,聽老師的,老師看到學生和在實時的各種情況的討論問題的學生。其他節點配置異步教學設備在教學同步節點,還配備了一個視頻會議系統,課件播放系統,電子白板,音響系統和其他一些設施。

    篇2

    改革后的《化學分析》,其教學內容完全建立在“理實一體化”的基礎上,緊密聯系企業化學分析工作設立學習情境,以真實的分析檢驗任務為載體設立子學習情境,每個子學習情境作為一個基本教學單元,同時也是一個獨立的學習性工作任務。每個教學單元學習內容包括完成某一分析檢測任務必需的基本理論知識和基本操作知識,伴隨一次學習性工作任務的完成,學生學習并體驗該次分析測定正確規范的操作,同時學習基本理論知識,訓練學生對同類測定的舉一反三能力和分析問題解決問題能力。改革后的《化學分析》教學內容參見下表。五個學習情境的學習內容涉及到冶金、化工、食品、藥品等領域的分析檢測任務,教學內容對應于行業工作情境,實踐技能處于突出的位置,體現了課程的職業性、實踐性和開放性的要求。每一個學習性工作任務的實施按照“情境引領,任務驅動,教、學、做、評一體化”的教學模式組織教學。

    教學模式改革

    按照“工學結合”的總體思路,以促進學生綜合職業能力發展為目標,在《化學分析》學與教的過程中,我們確立了“情境引領、任務驅動、教、學、做、評一體化”的教學模式。每一個工作任務按照資訊(提出分析檢測任務,學習相關知識)———計劃實驗方案———決策實驗方案———實驗實施完成檢測任務———評價反饋學習過程五個教學環節開展教學活動。

    資訊:每一教學單元的教學活動由教師布置學習性工作任務開始,教師通過介紹任務相關背景知識,調動學生的興趣和積極性,通過指出任務相關重點、難點知識引導學生明確自主學習方向,通過提供學生相關教學資源,設計案例、設問釋疑、小組討論、現場演練、自學作業等多種教學形式,激發學生通過自學、討論、查資料獲取相關信息和知識,形成完成任務的初步方案。本教學環節以學生在任務驅動下獲取知識為中心,但教師作為學習活動的策劃者、組織者、指導者等多重角色的作用不容忽視,否則教學活動將走向無序和混亂,教學目標難以實現。

    計劃、決策實驗方案:主要是學生運用所學知識對本教學單元中的分析檢測任務制定實驗方案,并決策出合理可行的方案。學生進行分組、小組內交換意見,共同研討實驗方案并進行人員分工、填寫分工任務單、操作程序表;教師通過觀察學生的溝通、交流過程,記錄學生的表現和遇到的問題,并回答學生的提問。而后由學生選派小組代表,陳述實驗方案,并回答其他同學和老師的提問;教師通過聽取學生的匯報過程,記錄存在的問題和不足,糾正學生不恰當的實驗方案,幫助學生完善實驗方案,防止下一教學環節———實驗實施時發生不可逆或危險事件。這一環節教學活動主要體現在學生通過實驗計劃、分組討論、方案展示、集體決策,發揮其主觀能動性和集體智慧,通過積極探索、相互溝通、相互學習形成實驗實施前的可行方案。這一教學環節旨在培養學生探究知識和創新方法的能力,提高學生語言交流和表達能力。

    實施實驗:主要是學生親手實踐決策形成的分析檢驗方案。學生根據決策環節形成的方案,修改各自操作程序表,按個人操作程序表分頭實驗;小組成員之間互相檢查實驗操作,組長協調好本組實驗進度;教師通過觀察學生實驗實施過程,記錄操作中的問題和解決的方法,并在關鍵操作之前,預設問題,控制危險、不可逆事件的發生,保證學生操作過程中人身安全和實驗設備的正常運行,培養學生科學、嚴謹的態度和習慣,同時教師在學生操作過程中注意檢查、糾正學生的不規范操作,適時進行示范操作演示。本教學環節旨在通過學生親手動手實驗以及教師的檢查、控制,提高學生理論聯系實際的實踐操作能力,分析問題、解決問題能力以及團隊合作的協作精神。

    評價反饋:學生給出本學習單元的習題、練習題、作業、實驗報告和學習體會,這標志著學生完成了本教學單元的學習任務,教師根據學習成果對學生進行評價,引導學生反饋總結;學生通過總結學習、操作過程的經驗教訓,進行自評和小組間互評,教師通過總評表對學生整個學習過程的表現進行綜合評價。本教學環節旨在通過學生完成任務的成果展示和學習過程的總結評價,引導學生形成正確的學習態度和方法,培養學生的責任心和職業道德,提升學生的自我價值認同感,形成積極向上的世界觀、人生觀。

    考核評價改革

    考核評價改革是課程改革的重要組成部分,有什么樣的考試內容和考試形式,就有什么樣的學法?!痘瘜W分析》課程從人才培養需求出發,改革課程考核內容和方式,課程采取貫穿教學全過程,分階段、全方面對學生學習過程進行考核的學業評價方式。課程在每個教學單元結束后根據以下標準進行階段性考核評價。本課程十個教學單元的成績加和,將形成本課程占60%的過程考核成績。為了鞏固學生所學知識,我們在期末進行課程全部知識的綜合測評,占課程總成績的40%。

    篇3

    一、職稱攻略之——態度問題

    這是一個老生常談的問題,很多老師在課堂上也常常教育學生“態度決定一切!”,但是我們在接觸這么多的作者中,發現了一個比較有趣的現象,凡是職稱論文寫的比較一般,甚至比較糟糕的,很多都是拍著胸脯說,自己的文章寫得如何如何好,下過多大功夫,是多么難得的文章。但事實是,文章質量與其所說的相反。與之相反的是,一些作者,則非常謙虛,說自己水平有限,但文章確實寫得可圈可點,比較有見地。其實這中間的,就是一個態度問題。要時刻保持謙虛的心態去學習,多學習別人優秀的職稱論文,反復琢磨那些有見地的文章。這才是作者要關心要注重的。多看、多悟、多與優秀者交流,才是我們做事的一個最佳途徑,職稱論文的寫作也是如此。多參考優秀的文章,但自己寫起來,要結合自己的工作實踐,不能照搬他人,要融合形成自己的東西。

    二、職稱全攻略之——寫作問題

    1.寫作態度很多作者常常抱怨目前的職稱評審制度,但是這也是一種無奈之舉,因為一些指標不能完全沒有量化標準。但是從積極的方面來看,這卻是好的,因為職稱論文,是自己工作的總結、提煉。即便是沒有發表職稱論文的問題,我們經過一段時間工作之后,最好也要靜下心來,梳理一下自己這段時間的工作,遇到些什么新問題,有什么新的感悟等等。這樣不斷的梳理總結,才會積累、形成有價值的東西。而這些有價值的感悟,不僅僅對于自己,對于行業的其他從業者也是很有幫助。這樣來看,寫作職稱論文,還是很有必要的。我們提醒作者的是,要消除埋怨,轉換角度,因為作者要為自己的工作進行總結,提煉。

    篇4

    近年來,隨著職業學校課程改革的不斷深入,中職英語課程教學在觀念、教材、教法、學法等方面的改革也都取得了長足的進步?!堵殬I英語課程標準》指出:職業英語課程要建立旨在促進學生全面發展的多元化評價體系。評價體系要體現評價主體的多元化和評價形式的多樣化,使學習過程和學習結果的評價達到和諧統一。筆者結合多年的教學經驗,淺談一下自己的觀點。

    一、中職英語教學評價的現狀調查

    中職學生由于英語基礎相對薄弱,部分學生厭倦英語學習。英語教師采用傳統的教學評價方法,導致英語教學評價呈現以下的基本特征。

    1.評價主客體單一。整個課堂中的評價活動幾乎都限于教師對于學生的評價。沒有學生對學生、學生對教師、學生自我、教師自我的評價。

    2.評價方式傳統。通過課堂上教師提問讓學生或集體或個別回答完成。

    3.評價內容淺顯。在評價中,教師對學生陳述性知識的評價占絕大部分。WwW.133229.COm

    4.評價層次較低。教師對學生評價主要強調陳述性知識的回憶。

    5.評價作用甚微。教師通過提問所進行的對陳述性知識的評價對于促進學生發展是表面化的、膚淺的。

    二、中職英語教學評價的理論基礎

    美國哈佛大學教授、發展心理學家加德納于20世紀90年代提出的多元智力理論認為人的智力由七種緊密關聯但又相互獨立的智力組成,它們是言語、音樂、邏輯、視覺、身體、自知和交往。加德納給我們提供了一種多維地看待人的智力的視野和方法。這就需要我們的教師在以促進學生發展為終極關懷的目的下,從不同的視角、不同的層面去看待每一個學生。

    三、中職英語教學評價要注意的幾個問題

    1.學生在教學評價中的主體化。學生是學習的主體,評價應以學生的綜合語言運用能力發展為出發點。評價應有利于學生認識自我,樹立自信;應有助于學生反思和調控自己的學習過程,從而促進綜合語言運用能力的不斷發展。同時,教師應使學生認識到自我評價對學生能力發展的意義,不斷提高學習的自主性。

    2.評價形式多樣化。在中職英語教學過程中,評價形式應是多種多樣的。根據中職生的基礎和學習特點,在課堂中可舉行“課堂學習活動評比”“課堂觀察檢查表”“學習效果自評”“平時檢驗”。課后可進行“問卷調查”“訪談”“家長對學生學習情況的反饋與評價”。還可舉辦英語詞匯、歌曲大賽、演講比賽和故事大賽等。在各種形式的活動中,體現學生參與評價的主題過程,實現自我選擇、自我反思、自我提高。

    3.評價方法靈活化。在日常的形成性評價中,應建立開放寬松的評價氛圍,應允許學生根據自己的特長和優勢選擇適合自己的評價方式,給予學生多次評價的機會,允許學生在更充分的準備之后,再次參加評價。評價的目的重在促進評價對象的轉變、發展和提高。因此,應注意評價的正面鼓勵和激勵作用,引導學生表現自我、增強自信、體驗成功的喜悅。

    4.評價內容表格化。在教學評價的內容方面,應以各種表格的形式,將評價的內容分類歸納,逐步、按時地完成。例如學期初或單元教學開始的問卷調查表,課堂內的學生自評表、小組互評表、課堂表現積分表、單元測試評價表、學習進步曲線表、課堂外的英語小組活動測評表、家長評議表、作業完成情況自評表,教師課前、課中、課后評價表、測試評價表等等。這樣,學生學習的課堂氣氛形成了,激發了學生學習英語的積極性。

    總之,職業學校英語教學評價是英語教學中很重要的一個環節,無論我們采取何種評價方式,都應注意評價的正面鼓勵和激勵作用,科學合理地進行評價。通過評價的過程與結果,充分肯定學生的進步,幫助學生查漏補缺,鼓勵學生自我反思、自我提高、及時總結,要讓學生感到教師施行的評價是積極的、有意義的學習活動。

    參考文獻:

    [1]劉道義,等.新高中英語教與學[m].北京:人民教育出版社,2006:123-125.

    篇5

    二、重點工作

    1、切實抓好各立項課題的結題準備工作,為下半年“十五”立項課題順利結題奠定堅實的基礎。

        ⑴組織課題研究人員及全校教師參加“XX年度蘇州市教育科研和教學研究優秀論文”評選活動,同時,積極為課題研究者的研究成果公開發表或參評、交流創造條件。

        ⑵省級立項課題“多方位加強普通中學美育的實驗研究”作為學校的龍頭課題,將成為“十五”課題結題階段的研究重點和結題準備工作的重中之重。為此,“傳是文集”第三輯“美育文叢”的編撰及出版工作正在緊鑼密鼓地進行之中。目前各本書稿的初稿已經完成近九成,我們將在9月份組織人員對各個分冊書稿進行修改、統稿、定稿。同時,我們將聯合課題組撰寫“美育”課題的結題報告。

        ⑶組織各課題組及時搜集、整理課題研究資料、總結研究成果,形成課題成果匯編,撰寫結題報告,填寫需提交的課題成果鑒定申請書、課題研究成果鑒定書、課題研究成果報告等,向上級教科部門提出結題申請。 

        ⑷進一步落實課題組長負責制和考核制,加強過程管理;配合課題組負責人定期召集會議,開展學習、研討活動;配合課題組合理使用研究經費,推動課題研究的順利開展。

        ⑸在準備“十五”立項課題結題工作的同時,我們將認真思考“十一五”學校教育科研的主課題,并為該課題的立項和實施進行初步認證。我們設想發動全校教師就此問題開展討論,共同選擇、擬定學校新的主課題。

    2、認真做好“導師制”工作,青年教師培訓以及教育科研骨干的培養工作,為青年教師的健康成長、成熟提供條件;為教師進一步樹立教科意識、改進教科方法、提高教科水平提供條件;為學校骨干教師更上一層樓、擠身“名師”行列提供條件。

        ⑴做好“導師制”工作。今年新分配到我校的青年教師不多,所以,本學期這方面的主要工作是對03、04兩年的“師徒結對”進行必要的調整,向導師和青年教師提出明確目標和任務,并加強有關的檢查和調研,以更好地發揮“傳幫帶”的要求。

        ⑵做好青年教師培訓工作。今年的青年教師培訓將以組織或協助其他部門組織有關的教學比賽為重點工作和主要任務。本學期我們的主要工作是在工作三年以內(含三年)的青年教師中開展撰寫讀書筆記、讀書心得的評比活動。同時,我們將協助教務處組織青年教師參加評優課等比賽活動。此外,我們還要組織3次專題講座,主題包括如何組織與課程改革相適應的課堂教學、如何進行學生管理,如何進行反思提高等方面,并在此基礎上進行9次研討。在新學期中,我們要繼續追求培訓內容和形式的多樣化、系統化、實用化,努力實現“引領思想,規范行為、提升素質、促進成長”的目標。

        ⑶本學期,我們準備為即將評職稱的教師提供論文寫作方面的指導。擬開設兩次講座,一次是有關論文撰寫的通識講座,一次是針對職稱論文評審要求的專題講座。

        ⑷本學期,我們還要著力抓好教育科研骨干隊伍的建設。我們首先要制定“教育科研骨干培養條例”,明確科研骨干的入選條件、權利、義務以及培養方案。

    在確定人選之后,我們將組織他們開展一系列的學習、研討活動。

        ⑸同時,獨自或配合教務處認真組織教師外出觀摹、學習和交流活動。

    3、加強有關新課程的研究,組編兩期以課程改革為主題的《昆中教研參考》(第一期已經下發教師)。同時,協助教務處做好新課程的實施、管理、培訓等工作。

    4、努力構筑教育科研的平臺,精心組織各級各類教育科研評比活動,為教師學習和展示教育科研的成果提供機會和舞臺。

        ⑴繼續辦好《昆中教育》,使之進一步成為我校教師探討教育教學的理論和實踐,提高教科研水平和教育教學質量的重要陣地。本學期,擬組編以蘇州市“十五”立項課題成果匯編為主題第45期《昆中教育》。同時,我們要進一步辦好《昆中教研參考》和《傳是》“杏壇論語”版。本學期,擬組編以課程改革和學校內部管理為主題的第8、9期《昆中教研參考》以及四期《傳是》“杏壇論語”版、XX年第3期《江花》。我們將積極參加昆山市優秀教育刊物評比,力爭取得好成績。共2頁,當前第1頁1

        ⑵認真組織各項教育科研競賽,力爭獲得較高層次的獎項。本學期,教科處將組織教師參加江蘇省教育學會、江蘇省教科院、蘇州市以及昆山市教研室和教科所組織的江蘇省多媒體課件制作評比、江蘇省中小學各科教學教案評比、江蘇省中學青年教師“五四杯”教育教學論文評比、江蘇省“師陶杯”、蘇州市“師陶杯”、蘇州市教育科研成果評比、昆山市創新教育論文和個案評比、昆山市課程改革成果評比等活動。

    5、認真做好職稱論文評審的組織工作,完成上級教科部門和學校下達的各項工作,積極配合其他處室做好工作。積極參與上級有關部門組織的活動,積極參加校外教科培訓、會議及學術交流活動,建立并加強同其他教科先進學校、學術刊物的聯系。 

    三、成員分工

    洪 敏:全面主持教科處工作,協調處室內外關系;對外聯絡與宣傳;處室工作安排;課題研究的組織與管理;教師教科考核;編輯《昆中教育》、《昆中教研參考》、《傳是》“杏壇論語”版。

    殷金方:青年教師培訓;“導師制”工作;教育科研骨干培養工作;組織“江花”文學社活動和編輯《江花》。

    陳炳飛:課題研究的組織與管理,《昆中教育》、論文評比的審稿、修改工作。

    繆 苗:教科處的對外宣傳報道,編輯、校對工作,學校網頁教科部分內容的充實更新,材料發放、收交工作。

    四、具體安排

    九月份:

    1、高級職稱論文送審工作。

    2、03、04兩屆“導師制”的調整工作。

    3、江蘇省“師陶杯”、蘇州市“教育科研優秀論文評選”、

    江蘇省多媒體課件、各科教案評比組織工作。

    4、收交教師專題總結。

    5、組織青年教師開展讀書筆記、讀書心得評比活動。

    7、編輯《傳是》“杏壇論語”版。

    8、部署課題結題的各項準備工作。

    9、“傳是文集”第三輯“美育文叢”修改、定稿。

    10、高一新生江花文學社成員發展工作。

    十月份:

    1、上學期教師教科工作及其成果考核。

    2、青年教師培訓——講座之一及研討。

    3、為即將評職稱的教師開設論文寫作方面的講座之一。

    4、編輯《傳是》“杏壇論語”版。

    5、編輯《昆中教研參考》第8期(課程改革專題下)。

    6、蘇州市第五屆“師陶杯”論文評比組稿。

    7、“傳是文集”第三輯“美育文叢”的出版工作。

    十一月份:

    1、編輯《昆中教育》第45期——部分課題成果匯編。

    2、青年教師培訓——講座之二及研討。

    3、為即將評職稱的教師開設論文寫作方面的講座之二。

    4、編輯《傳是》之“杏壇論語”版。

    5、制定學?!敖逃蒲泄歉膳囵B方案”。

    6、組織教科研骨干開展學習、研討活動。

    7、“十五”立項課題結題準備工作。

    十二月份:

    1、“十五”立項課題結題活動。

    2、青年教師培訓——講座之三及研討。

    3、中級職稱論文送審工作。

    4、編輯《傳是》“杏壇論語”版。

    5、編輯《昆中教研參考》第9期(學校內部管理)。

    6、編輯《江花》第6編第7期。

    一月份:

    1、“十一五”立項課題的征集和初步論證工作。

    2、組織教科研骨干開展學習、研討活動。

    3、青年教師讀書筆記、讀書心得評選。

    3、撰寫教科處學期工作總結。

    4、教科處材料整理、歸檔。

    篇6

    一、營造和諧氛圍,引發學生的創新意識

    創新意識是創新的前提和關鍵。有了創新意識,才能抓住創新機會,啟動創新思維,獲得創新成果。創新意識的培養需要給學生營造一種創新的氛圍。

    心理學研究表明:有利于創造活動的一般條件是心理的安全和心理的自由,因此,教師首先要營造一種 、平等、相互尊重、和諧的教學氛圍。讓學生處于一種輕松愉快的心理狀態,形成一個無拘無束的思維空間,敢于表達自己的見解,敢于標新立異、打破陳規。一旦學生成功,要及時表揚和鼓勵,讓學生體驗創新的喜悅,即使不成功,也不輕易否定,以免傷害學生的自尊心和自信心。

    二、實施主體性教育,訓練學生的創新思維

    學生創新思維的培養,主體性教育是關鍵。“主體性教育”旨在弘楊人的主體性,讓受教育者自覺、主動、積極地參加學習和實踐活動,從而形成受教育者自我教育,自我完善,推動主體發展的一種教育思想和模式。教師要創造機會讓學生互相合作、質疑、分享,平時要注重一題多變的有意識的訓練。例如,當老師講“燃燒與緩慢氧化”時,老師提問:“同學們你們對燃燒現象有那些認識和了解嗎?”同學們發言后,對“燃燒”現象了解了很多。對燃燒能給人類帶來了光明,但同時也會造成災害。

     

    那么,同學們想探討“燃燒”的實質嗎?你們想解決燃燒造成的有關理由嗎?接下來老師就讓學生按著自己想要解決的理由,自我選擇學習方式,30分鐘后老師聽同學匯報學習過程和結果。有的同學看書理解燃燒;有的回憶氧氣性質學習時,說明燃燒的條件;有的通過討論合作的形式,研究設計“燃燒的條件”實驗方案;有的通過小組討論解決了“自燃”是緩慢氧化產生熱量聚集引發的燃燒;有的同學通過組內的討論及老師的交流,了解了防止自燃的策略。這樣學生根據自己的學習特點選擇學習策略,獨立、地解決學習中的理由,同時也培養了學生的創新思維。另外教師要多設計一些過程開放或結論開放的習題來培養學生的發散思維,激發學生的探究意識,鼓勵學生從多個不同角度提出合理的方案。這樣多角度,多側面,多層次地深思理由,有助于充分調動學生的創新潛能,訓練學生的創新思維。

    三、鼓勵學生聯想,激發學生的創新動機

    聯想是思維的橋梁,歷史上有不少創造和科學思維難題的解決都得益于聯想。例如,德國化學家凱庫勒在長期研究摸索苯分子結構的過程中,根據人類當時已掌握的有機化學知識很難對苯分子的結構作出合理的假設。直到有一天夜晚上打瞌睡時,在夢中眼前又出現了旋轉的碳原子,碳原子的長鏈像蛇一樣盤繞卷曲,忽然一條蛇抓住了自己的尾巴,并旋轉不停。當他從夢中驚醒時由剛才的夢境產生聯想提出了苯環結構的假說,并通過了實驗證明了這一假設的正確性。

    這一化學史上的趣聞告訴我們:在教學過程中我們也應該鼓勵學生大膽聯想,學會創新。培養創新能力的關鍵是培養學生豐富多彩的想像力,培養學生敢于提出理由、闡述自己的觀點,大膽想、不盲從教師、不盲從書本,教師要多鼓勵少批評,多啟迪少壓抑,使學生保持旺盛的學習 ,在研究、探索中不斷創新。

    四、通過趣味實驗,培養學生的創新能力

    中化學是中學化學剛入門的學科,應注重培養學生的創造性思維和創新能力。在向創新學習的轉變過程中,如何讓學生發現理由,意識到理由的存在呢?化學趣味實驗可以以其獨有的優勢,培養學生的創新能力,激發學生的思維,使其獲得新知。如尋找簡捷的實驗室制O2策略。有的學生首先在KClO3加熱分解的基礎上選擇Fe2O3、CuO等作催化劑制取O2,但此法與原法差別不大,談不上簡捷,也算不上創新。有的學生想到了用MnO2催化H2O2分解制O2,但反應劇烈,不易制約。

    有的學生則想到氫氣可用啟普發生器制取,氧氣若也可,豈不是簡捷嗎?于是同學們選擇了反應物H2O2,并開始尋找合適催化劑的探索。學生試驗了沙粒、銅片、鐵片、鋅片、鉛片、錳片、土豆片、豬肝片、銀的粉末等,他們發現鉛片、錳片、土豆片、豬肝片、銀的粉末對H2O2的分解均有良好的催化作用。通過有趣的探索性實驗,學生知道了動物中有過氧化氫酶可能性催化過氧化氫分解的知識,更重要的是設計出了實驗室制O2的簡捷策略(即以Mn、Pt催化過氧化氫分解,用啟普發生器制取氧氣)。這類趣味實驗可使學生對某一化學知識及原理得到進一步的理解和掌握,其涉及的知識往往超越了學生現有的知識,從而達到培養成學生創新能力的目的。

    五、理論聯系實際,激發學生的創新

    化學教學中的“基礎知識和基本技能”教學是培養學生創新能力的基礎。教師應重視“雙基”的教學,我們教學的目的不能停留在對理論知識的掌握上,要用所學知識去分析、深思、解決現實生活及社會中存在的理由,實現理論聯系實際,激發學生的創新 。

    篇7

    近年來,鄉村教師成為社會關注的熱點,不僅輿論多有呼吁關注鄉村教師群體,國家也出臺了不少扶持政策。

    去年國務院公布《鄉村教師支持計劃(2019-2020)》,提出拓展鄉村教師補充渠道、提高鄉村教師生活待遇、統一城鄉教職工編制標準、職稱(職務)評聘向鄉村學校傾斜等措施。

    此次浙江省將鼓勵政策加碼落實,推出大學生農村任教可退學費等舉措,有利于鼓勵更多大學生到農村任教,值得肯定。

    在中國,鄉村教師是一個相當特殊的群體。一方面,他們責任重大。農村人口仍占全國總人口的半壁江山,但比起城里的孩子,農村孩子接受的教育質量還有很大提升空間。能否避免農村孩子輸在起跑線上,一支優秀的鄉村教師隊伍至關重要。

    另一方面,他們的回報相當有限。農村教育基礎薄弱,待遇不佳,生活條件與城市相比存在差距。很多鄉村教師是憑借理想和信念努力堅持。這在讓人感動的同時,又讓人心里很不是滋味重任在肩、默默奉獻的他們,理應獲得合理的物質和精神回報。

    浙江省的做法,對其他地方應有借鑒意義。眼下,很多農村地區教師下不去、留不住的現象仍沒有得到扭轉。

    歸根結底,要讓鄉村教師隊伍穩定下來,除了推動一批畢業生、教師到農村去外,更主要的是要將各種扶持政策真正執行下去、落實到位,從而提升在農村任教的吸引力。

    一方面,還要進一步提升鄉村教師的待遇水平。一份工作的吸引力大小,薪水并非全部考量,但絕對是最重要的考量之一,這一點毋庸諱言。

    近年來,國家已出臺不少提升鄉村教師待遇的政策紅包,鄉村教師的收入縱向來看確實在上升,但與其他行業的工資水平相比,尤其是與鄉村教師的工作強度、工作環境相比,還遠遠不夠。

    在日本等國,鄉村老師收入要高于城市學校老師,就是為了吸引好教師去鄉村任教。今后,越往基層、越是艱苦、待遇越好的原則,也應成為我國教師崗位定薪的原則之一。

    另一方面,還要從根本上提升在農村工作的各方面條件。去村里教書?給再多錢也不干。不排除一些人可能有這樣的想法。

    篇8

    中圖分類號:G644 文獻標識碼:A 文章編號:2095-0829(2013)06-0049-04

    地級電大是中央電大遠程開放教育的實施主體,是辦學單位,也是基層單位,既接受上級電大的理論指導,自身又處于現代遠程開放教育的實踐環節。所以,地級電大在中央電大辦學過程中,起著舉足輕重的作用。地級電大的科研活動,是對上級電大開放教育理論的實踐、檢驗、完善和補充,對地級電大教師隊伍建設,有著重要的作用。大量的經驗教訓、最基層的教育教學實踐活動、心理上的矛盾和抗爭,都是我們地級電大的寶貴財富,是我們地級電大教師從事現代遠程開放教育研究最有力的保障,也是最有利的因素。

    一、 地級電大開展教育科研活動的意義

    (一)地級電大的教育科研活動,是對上級電大開放教育理論的實踐、檢驗、完善和補充

    中央電大的現代遠程開放教育理論,是站在高起點建立起來的,它面向的是全國,這些理論具有普遍性,但對特殊問題、特殊情況、具體問題、具體情況,并不都適用。而地級電大的教育教學科研活動是在辦學的實踐中進行的,具有大量的活生生的真實素材,也提出了大量的來自最基層辦學單位的想法,形成了一套獨具特色的辦學模式。所以,地級電大的科研成果不但是對上級電大教育理論的實踐和檢驗,更是對上級電大現代遠程開放教育理論的完善和補充。

    (二)地級電大的教研活動,對地級電大教師隊伍建設,有著重要的作用

    地級電大是中央電大的辦學實體,所以,培養一支有知識、有能力、會服務、善管理的師資隊伍,是很重要的。開展大量的教育教學科研活動,就是要培養教師們發現問題、思考問題、分析問題、解決問題的能力。這一活動,可以增強教師自身的業務素質和科研素質,然后形成對現代遠程開放教育從理論到實踐的總體把握,最終產生一種合力,提高師資隊伍總體質量。教師隊伍素質的整體提升,反過來又會大大地促進電大的教育教學和管理工作質量的提升,二者是相輔相成的。

    (三)地級電大開展教育教學科研活動,可以大大提升學校的總體辦學實力和知名度

    從地級電大自身利益來說,大力開展現代遠程開放教育的研究,不但培養了教師隊伍,提高了教師業務能力,而且還大大提升了地級電大辦學的總體實力;不但讓我們的教師養成了教育科研的良好習慣,增加了教育教學的內聚力和暗能量,其教育教學的成果(論文、報告)的形成,還可以大幅度提升地級電大的知名度。而電大知名度的提高,又可以為更好地辦學打下堅實的基礎。

    二、地級電大教育科研的現狀

    (一)地級電大從事開放教育研究的劣勢與不足

    1.師資力量的問題。地級電大整體師資力量不足,師資水平參差不齊,知識結構不合理,專業教師配備不全,總體科研能力不強。這些不足,有學校的責任,更有地級單位人才短缺的原因。

    2.長期養成的懶散習慣的問題。地級電大教師因為種種原因,長期以來養成了懶惰的習慣,皮了,軟了,僵了。就連職稱論文都不想自己寫,習慣于找人。教師主動地進行教育科研,有一定的難度。

    3.學校領導重視不夠的問題。地級電大領導對教育科研活動也沒有足夠的重視。很少給教師們下達教育教學科研任務,也鮮見與教師簽訂科研任務書的,更沒有對教師的科研活動進行全程跟蹤和指導的。

    地級電大還沒有形成大力開展教育教學科研活動的風氣,也沒有完善的制度加以保障。許多教師寫論文不是為了教育科研,僅僅是為了晉升職稱,積極主動地進行教育教學科研的并不很多。

    很多地級電大領導,對職稱論文造假問題不管不問,甚至還做了造假者的幫兇,對教師的教育教學科研工作漠不關心。

    4.發表的論文質量較低、數量較少的問題。通過《新疆廣播電視大學學報》可以看出一些現實的情況:各地級電大的情況不同,的數量也不同。但從總體上來說,幾乎每期都是自治區電大的論文多,地級電大的論文數量相對較少;就已經發表過的論文質量來看,水平高低雖說不一樣,但總體質量并不高,能評上獎的更少。還有些論文是為評職稱而托關系發表的,實在是沒什么價值和意義。[1]60-64

    (二) 地級電大開展教育科研活動的優勢

    基層電大的辦學實踐,是我們地級電大教育研究的最大優勢。

    中央電大辦學實體是一步步逐漸建立起來的,而地級電大,正是見證這一過程的主人。從一開始的考點、教學點、地級分校再到縣級分校,這一路走來,由小到大,從不正規到正規,地級電大經歷了很長的艱辛歷程,進行了長達30年的實踐,同時也積累了大量的、活生生的最基層的素材,遇到過大量的這樣那樣的問題,尋求過多種解決問題的辦法和途徑,經歷過無數次心理上的矛盾和斗爭。

    這些大量的經驗教訓、這些最基層的教育教學實踐活動、這些心理上的矛盾和抗爭,都是我們地級電大的寶貴財富,是我們地級電大教師從事開放教育研究最有力的保障,也是最有利的因素。

    三、 地級電大開展教育科研活動的內容

    地級電大的教育教學科研,應當立足地級電大的教育教學實踐,把我們工作中出現的各種問題清理出來,分析思考:這些問題是如何形成的?存在了多久?有沒有人去關注?能不能解決?由誰去解決?又如何解決?解決這一問題的意義是什么?

    地級電大教育科研的內容應當包括以下內容:

    (一) 對地級電大自身隊伍的研究

    1.對教師隊伍的研究。我們對自己學校的教師情況是很熟悉的,哪一年來的,什么學歷,什么專業,從事過什么工作,現在的工作能力如何,知識儲備怎么樣,家里情況如何等,都是比較清楚,所以對教師研究有著有利的條件。對于教師隊伍,我們可以研究教師隊伍的的知識結構、能力結構、學歷結構、專業構成、學校教師專業配備、教師的學習與知識增長、教師的繼續教育與學歷提升、教師家庭狀況與收入水平、教師的性格特點與工作成就、男女教師、不同民族的教師的性格差異與工作特點、開放教育中黨員教師的作用、電大教師身體素質的調查與對策等等。[2]13-15

    2.對管理隊伍的研究。這包括學校領導隊伍的知識結構和能力結構、管理人員的學歷構成及對管理人員的心理特征與工作方法、管理人員的社會心理分析等。

    3.對服務人員的研究。地級電大的服務人員分為后勤服務、學生服務兩類,兩類服務人員的工作性質不同,服務對象也不同,服務的方式也不同,所以對他們進行分析、研究能很好地把握服務人員的特點,深入他們的生活和工作中,以提高電大教育服務的質量。

    (二) 對地級電大的學員進行研究

    1.對在冊學員進行研究。我們可以從生源調查開始,研究學員的心理素質,學員的學習方法、學習內容、學習途徑,研究學員的課外活動,學員的工作性質,學員的專業與崗位,學員的入學心理、作業心理、考試心理、上電大的社會心理等,還可以研究學員的年齡構成、學歷構成、上電大的預期與希望等。

    2.對畢業學員進行研究。僅就對電大開放教育畢業學員的跟蹤調查一項,就可以寫出無數的論文來??梢苑直緦?疲植煌瑢I,對不同行業的電大畢業學員進行跟蹤調查, 并最終寫成調查報告??梢詫懏厴I生的走向,社會地位,社會工作中遇到的問題、思路、知識更新情況,還可以寫他們工作變更、地位變化、對電大教育的意見,畢業學員社會心理分析等。

    (三) 對服務工作的研究

    中央電大現代遠程開放教育教學的特點,決定了地級電大服務工作的重要地位。在諸多服務中,對學員的服務是重中之重,為開放教育學員提供完善的學習支持服務,是教學科的主要工作;為學員提供考試服務,則是教務科的主要工作。

    從教學服務環節入手去研究,有很多入口。新生注冊、課程選定、課程注冊、教學輔導、網上資源、平時作業、實踐環節、新生心理、考試心理等等,都可以是撕開教學研究的缺口所在。

    (四) 對新疆少數民族開放教育進行研究

    中央電大現代遠程開放教育,不但服務漢族學員,同時也在逐步惠及各地少數民族學員,但因多種原因,有些少數民族的遠程教育沒有民文教材,沒有統一的民文作業,就連考試試卷也沒民文試卷(如塔城哈薩克族學員)。所以,少數民族教育中出現了不少的問題。

    新疆是一個多民族聚居的地方,現代遠程開放教育也應當突出少數民族特點。如何突出少數民族特色,如何有效地實施目前的雙語教學,這是我們新疆地級電大都要認真思考和研究的問題,也是最容易出研究成果的環節。特別是少數民族教師,可以從內容到形式,進行教材編譯工作,形成自己的特色。

    (五)對開放教育教材的研究

    開放教育的教材,經過多年的不斷更新、完善,已經形成自己的特點和體系。但我們可以對教材內容中的大量問題進行研究,對教材中的注解進行研究。這里要研究的問題太多了,這也是我們地級電大教師應當關注的。

    四、制定地級電大開展教育科研工作的管理辦法

    (一)組建機構,完善制度

    地級電大的教育科研,是學校的長遠工作,不是三天兩天就能完成和結束的,也不能做一年停一年,要有長遠打算。這就要求地級電大領導,必須高度重視這項工作,組建負責、督促教育教學科研活動的機構,任命和選拔學科帶頭人,制訂和完善教職員工從事教育教學科研的工作制度。

    1.成立教育科研領導小組。學??梢钥紤]成立地級電大教育科研領導小組,主要領導親自掛帥,定期不定期地對研究工作進行摸底、督促。

    2.組建教育科研工作指導小組。組建電大教育科研工作指導小組,由學科帶頭人和部分教師組成,除自己從事教育教學科研活動外,負責定期召開課題分析會,對教師科研選題、提綱、內容、寫法、邏輯結構進行討論、評析和指導。

    3.組建課題成果評審委員會。組建課題成果評審委員會,對教育科研論文進行年度評審。評審委員會也要制訂相應的評審標準和規則,做到以理服人,公平公正。

    (二)培訓到位,輔導到人

    教育教學科研,同其它科研一樣,既是一種知識積累的釋放,更是多種能力的聚合。知識可以一點點地積累,能力也可以一點點地增強。

    學校要經常安排一些教育科研的講座,對從事教育科研的教師,由指導小組成員進行一對一的輔導。這樣下來,經過兩三年的培訓和輔導,相信我們的老師個個都會是論文寫作能手。

    培訓和輔導,就是要增強教師的能力,提高教師的認知程度,教會教師發現問題、思考問題、解決問題的方法,最終研究的完成,還得靠廣大教師自己的努力。

    (三)下達任務,定期督促

    地級電大要把本校的教育科研工作,當成一項光榮而艱巨的任務來抓。什么是任務?任務就是必須完成的工作,有能力要完成,沒能力想方設法聚合能力也要完成。

    是任務,就要完成。這樣做一開始會讓人感覺有點不近人情,但卻能大大提高學校科研工作的力度,用工作激情打敗長期捆綁在我們身上的懶惰,開辟一片教科研的新天地。

    有了任務,就要簽訂完成任務責任書,就要認認真真地執行。為了教師們更好地保質保量地完成教研任務,地級電大有必要形成一個定期報告科研進程的監督機制。

    (四)獎懲分明,嚴格執行

    對完成教育科研任務的教師進行適當的獎勵,對沒完成或是完成得不好的進行適度的懲罰,是地級電大能順利開展教育科研工作的激勵措施。這一措施至關重要,它是關系到科研任務能不能落實、能不能完成、能不能出成果、能不能出好點的成果的重要一環。

    (五)結集成冊,相互學習

    地級電大教師每年的研究成果經過討論、評析、修改、評審之后,都要集結成冊,好的課題和論文,還可以推薦發表。這樣做,一來學校用以展示自己學校的科研成果;二來可以贈送給上級電大和其他地級電大,相互學習和交流;三來也是最重要的,就是自己學校老師之間相互學習、借鑒,吸收別人的觀點和方法,增強自我素質,改進工作中的不足。

    有了明確的方向和目標,有了學校的支持,有了內行人的指點,有了嚴格的管理制度,有了堅決執行的決心,地級電大的教育科研,定會越辦越好,也定會有豐厚的收獲。

    篇9

    教師方面,自認身處避遠農村,職業競爭不強,無失業憂患,滿足現狀,得過且過,不求上進,不學習,不去讀專業方面的書籍,致于文學書籍更是讀得更少。教學上,不去探索新教法,知識陳舊迂腐,教法濤聲依舊,課堂教學一成不變。對繼續教育搞形式、走過場。由于不讀書不學習,工作計劃、總結、論文寫作等教學材料不會寫或懶得寫,上網下載,應付差事,投機取巧,結果評職稱論文因下載被取消的事屢見不鮮。教學質量低劣把罪過推給“兩基”。教師自身閱讀和讀書尚且如此,學生讀書閱讀又如何養成習慣呢?語文閱讀教學的土壤在何處?筆者認為,要做好農村初中語文閱讀教學工作,需抓好以下幾點:

    二、農村初中語文閱讀教學的對策

    一是要營造一個濃厚的校園讀書環境,創建書香校園。我國古代孟母三遷說明了環境對孩子的影響之深,環境育人,環境成就人。要抓好語文閱讀教學,學校書香氛圍的大環境絕對不能缺少。如果校園讀書氛圍尚未形成,學生是無法靜下心來看書的。學校教師在營造書香校園上應率先垂范,為人師表,潛移默化地影響學生。師生共創濃厚的書香校園。學校要出臺規章制度,規定教師每個月每個學期讀書的數量,并檢查讀書筆記,還要求寫隨筆、寫論文,將讀書作寫作活動列為教師工作的重要內容進行考核,作為評優選模職務晉升的條件之一,用制度鞭策教師學習。同時,推廣教師公開學習,在校園讀書長廊、讀書亭、花前樹下讀書,營造書香校園。將教師的讀書經驗推廣到學生身上,要求學生與教師一同讀書學習,培養學生閱讀習慣。

    二是要發揮學校圖書室的作用,提高圖書借閱率。

    隨著“兩基”的實現,學校辦學條件得以改善,圖書配置也相當豐富??墒?,許多學校和圖書只作擺設,沒有發揮作用。學校要設法動員學生借閱、教給學生閱讀方法,培養學生閱讀興趣。在圖書借閱方面要創新方法,免去繁瑣的登記、簽字等手續??稍诎嗉壴O立借書小組,由小組統計學生需要借閱的圖書書目,然后統一到圖書室借書給學生讀,簡化借書手續,給學生讀書提供方便。

    做好這兩方面工作,營造了良好的讀書環境,解決了無書讀的問題,為學生閱讀奠定了基礎,更為重要的是語文教師引導了。

    三是要加強語文閱讀教學,提高學生閱讀能力。

    1.有計劃、有目的地反復訓練,讓學生形成良好的穩固的語文閱讀習慣。葉圣陶先生說:“閱讀是自己的事……靠自己才能養成好習慣,培養真能力”。在閱讀教學中,要注重學生主動求知力的培養,以學生為主體,逐步養成學生主動感悟文本的良好習慣。

    2.重視對學生語感的培養。語感能力是聽說讀寫能力的核心,在語文素質中是至關重要的。在教學過程中要鼓勵學生多讀、多用、多比較,語感就在潛移默化中培養了。

    3.強化學生課外閱讀。語文課堂閱讀教學,只是授與學生探求知識的方法而已,課堂之外,還有大量可讀的“江河湖海”。語文課的課時,應拿出若干讓學生自由閱讀經典、名作、名著,從書中去打開眼界,擴展胸襟,造就積極向上的良好生活精神。

    4.在讀中思考,感悟欣賞,提高語文素養。

    語文課如果缺乏思考,就無法將書面死知識轉化為被吸收了的活的知識。因此,在教學中,要培養學生良好的思考習慣,要從縱橫、從生活、從時空、從宏觀、微觀等角度思考,將書本知識活化為自己的知識。還要將知識進行感悟欣賞,讓它完全被自己吸收,日積月累,語文素養就會提高。

    四是要開展豐富的語文活動,激發學生閱讀興趣。

    興趣是最好的老師,要培養學生愛語文,就要激發學生興趣。而興趣又往往是在一些活動中不知不覺培養起來的。因此,要讓學生養成良好的閱讀習慣,開展豐富多彩的語文活動必不可少。如:開展演講比賽,講故事比賽,作文比賽,朗誦比賽等這些語文活動,學生要完成好,之前事必要精心準備,寫演講稿,故事搜集,朗讀材料搜集,還要將它們理解透徹,有感而發。要完成好,就必然缺乏不了閱讀的過程,并且要精讀。在活動中學生有了興趣,閱讀能力也提高了。

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