期刊 科普 SCI期刊 投稿技巧 學術 出書

    首頁 > 優秀范文 > 事務管理論文

    事務管理論文樣例十一篇

    時間:2023-03-24 15:22:41

    序論:速發表網結合其深厚的文秘經驗,特別為您篩選了11篇事務管理論文范文。如果您需要更多原創資料,歡迎隨時與我們的客服老師聯系,希望您能從中汲取靈感和知識!

    事務管理論文

    篇1

     

    一、目標導向理念 有目標才有方向,財務管理目標是財務管理工作的總方向?,F代企業應結合企業總目標制定財務管理目標,并根據財務部目前具體情況和財務管理目標,進一步制定出相應的長期與短期計劃,如五年規劃,年、季、月度計劃等。長期規劃如:按上市公司要求規范企業財務核算、財務流程、財務管理等各個方面,短期計劃如:第一年強化內部控制制度的規范、執行與反饋,第三季度規范往來賬的核算流程等,從而履行好企業財務管理決策、計劃和控制的職能。只有堅持目標導向的管理理念才能確保“做正確的事”,在“企業價值(即股東財富)最大化”目標的引導下,實現財務管理效益最大化。

    在管理中存在二八定律:80%的利潤來自20%的關鍵業務,同樣也適用于財務管理80%的效率提升可以來自20%的關鍵環節改進。在現代企業財務管理中要時刻用二八定律提醒自己,堅持聚焦財務管理目標的理念,用80%的精力去聚焦關注20%的關鍵因素。

    二、人本化管理理念

    在傳統管理中,機器大生產是以機械為中心,企業管理以機械為主要對象,而工作人員被視為機械系統中的附屬配件。隨著人類社會的不斷發展,特別是知識經濟時代的今天,企業管理理念不斷進步,管理的重心也從物轉移到人. 在現代企業中,股東、經營者和債權人之間構成了企業最重要的財務關系,企業財務管理職能的實現得由人去完成,故在現代企業財務管理中堅持以人為本的理念非常重要。20世紀末,聯合國的發展觀認為,發展是人類的最終目標,人是發展的動力和最終體驗者,從而把人類發展提到了經濟和社會發展的中心地位。重視人的發展與管理,是現代管理發展的基本趨勢,也是知識經濟的客觀要求。

    財務管理需要兼具極強的專業性和極高的管理性于一體,每一項財務活動又都是由人操作或者按人的思維操作和管理的,其結果也是取決于人的知識智慧和努力程度,因此,現代企業財務管理應貫徹“人本化管理觀念”,協調以財務關系為表現的人的關系,充分調動人的積極性、主動性和創造性,提高財務人員的整體素質,從而過到企業創利和個人發展的雙贏局面。

    三、與時俱進、持續創新思維的理念

    現代企業財務管理面臨的重大挑戰是全球信息化浪潮。近幾年我們也切身感受到這種變化,2006年以來財務管理論文,企業會計準則、稅法、公司法等均發生了巨大的變化,如果財務管理人員不能與時俱進,及時掌握新的會計方法及相關法律法規,就會被現代企業所淘汰怎么寫論文?,F代社會知識更新的速度加快。有專家估計,人類可運用的知識有90%尚未創造出來,而今天的大學生到畢業時所學的知識就有60%~70%已經過時??梢?,企業更需要的是創新型人才,如果一個企業及職工不能隨著社會知識水平及結構的變化而相應地調整其知識結構,就會處于被動地位,就不能快速適應環境的發展變化,從而也會進一步加大企業的風險。

    四、價值最大化的理念 企業財務管理作為企業整體運作的一部分,企業的終極目標:實現企業價值最大化,也就是企業財務管理的最終目標。財務部的所有工作均須圍繞這一中心展開,為這一目標服務。無論是從財務管理日常工作的安排上,還是財務人員的配置上,財務管理人員都應先從自身部門做起,節省成本、創造利潤。同時,財務決策方面更是要嚴格遵守價值最大化的理念,對風險和盈利能力進行最佳的平衡,在保證資金盡可能安全的前提下,選擇最優的融資方案、最賺錢的投資方案、最佳的管理方案,追求最大的經濟利益。

    五、獨立思考的理念

    我們在做財務管理決策時通常是在理論原則的指導下進行的,但在實踐中我們也發現這些理論原則,如風險―報酬權衡原則、資本市場有效原則會出現階段性偏差。這提醒我們在現代企業財務管理實踐中不能完全奉行“拿來主義”,盲目照搬理論,而應堅持獨立思考的理念,具體問題進行具體分析。正如美國“股神”巴菲特提出的巴菲特定律:在其他人都投資的地方去投資,你是不會發財的。這說明在現代企業財務管理中要善于走自己的路,走別人沒走過的路,不要迷信理論和經驗,特色不特,優勢無優。而在信息時代的今天,堅持獨立思考的理念尤其重要。今日社會,各種信息鋪天蓋地,信息來源有時模糊難辨,真假程度甚至有時不能確定,如果不堅持獨立思考的理念,就可能取用虛假錯誤信息,導致決策失誤,給公司造成巨大損失。

    參考文獻:[1](美)斯蒂芬.P.羅賓斯(第四版)[M].北京:中國人民大學出版社,1996. [2]周桂云.現代企業財務管理存在的問題及其對策[J].行政論壇,2001,(06)

    篇2

    物業管理的定義明確是為全體業主和用戶提供服務的,在公共契約里都這樣一條條款:“物業管理的根本宗旨是為全體業主和用戶提供及保持良好的生活、工作環境,并盡可能地滿足他們的合理要求。”在實際操作中,物業管理服務按物業工程周期可分為兩部分,即交付使用前后兩種服務。

    (一)物業交付使用前,管理公司的服務對象是大業主,即發展商或投資商。此階段的服務內容包括:

    1、從物業管理角度,就樓宇的結構設計和功能配置提出建議

    2、制定物業管理計劃包括計算管理份額

    3、制定物業管理組織架構

    4、制定物業管理工作程序并提供員工培訓計劃

    5、制定第一年度物業管理財務預算

    6、參與工程監理

    7、參與設備購置

    8、參與工程驗收

    9、擬定物業管理文本

    (二)交付使用后的物業管理服務對象是個體業主和用戶,基本內容通常包括以下幾方面:1、樓字及設備維修保養

    2、樓字保險事宜

    3、保安服務

    4、清潔服務

    5、綠化環境保養

    6、緊急事故處理

    7、處理住戶投訴

    8、財務管理根據住戶要求還可提供一些有償服務,如租售業務、戶內維修、清潔月i送督、郵遞復他商務服務等等。

    二、組織物業管理的嚴密架構

    一個嚴密的組織架構是物業管理公司維持高效動作的基本保證,管理公司的日常工作都是比較簡單的。因此,對于普通員工來說只要分工到位,職責明確就可以了,關鍵是協調和應變,這就需要高層管理人員具有相當的素質和經驗。管理公司的組織架構通常包含以下幾個部門:

    1、行政部:總經理,副總經理,行政秘書,文員,電腦操作員。

    負責整個公司的統籌、協調工作;人事安排及處理投訴咨詢事務。

    2、財務部:經理,會計師,出納,采購員。

    負責財務預結算;代收管理費;制作收支平衡報告;采購。

    3、工程部:經理,電腦工程師,機電工程師,技術員。

    負責所有設備的日常操作及維護保養;處理突發事故。

    4、保安部:經理,保安員。

    負責日常保安工作;處理突發事件

    5、清潔部:經理,園藝師,清潔員。

    負責公共地方之清潔工作;垃圾處理;綠化維護。

    6、業務部:經理,業務員,公關員。

    負責租售及其他有償服務;公共關系維系及拓展。

    在實際運作時,可根據經營項目的規模大小適當調整部門設置,如規模小的可將財務部和業務部歸并到行政部,如同時管理幾個物業的,則可在行政部之上設總經理公室或將人事部獨立到總部去等等。各部門人員的配置是要根據物業規模的大小來定,通常保安部和清潔部需要人員最多。行政部,工程部和保安部應該有負責人24小時輪流值班以備不測。

    三、進行物業管理定位

    (一)物業管理定位的考慮因素

    物業管理既然成為營銷的一部分,那就同樣存在著定位的問題。在當今的房地產項目推廣中,物業管理已經占據了極其重要的位置,人們既買物業又買服務的認識在迅速提高。因此,物業管理對物業推廣的促進作用正與日俱增,尤其是寫字樓,物業管理服務的重要性更加突出。

    物業管理定位要與項目定位以及目標客戶的身份、品味相協調,否則就會幫倒忙。比如,項目定位是高級別墅,而物業管理費每戶每月只收50元,這樣就牛頭不對馬嘴了。反之,低價位普通住宅又說是“酒店式”管理,那人家還敢買嗎?

    體現物業管理定位的無外乎三個內容:

    一是收費標準;

    二是服務內容;

    三是管理水平。

    收費標準是直接體現檔次的,這是第一感覺。但光有收費沒有內容就叫人摸不找頭腦了,憑什么收這么貴要向人交代清楚才行。至于管理水平,客戶在入住前是體會不到的,但這并不意味著就說不清楚,看你怎么去說。比如指明物業管理是由某著名的物業管理公司來管理,該公司人員的素質、以往的業績,就基本上可以表示物業管理的水平。而像“酒店式管理”這樣說法雖然是大致地代表了高管理水平,但高到什么程度就說不清楚了,不如具體地說明管理人員經過了消防、急救和擒拿格斗等專業訓練這樣更加具體形象,或者干脆將員工守則和操作程序公之于眾,也可以大致反應管理水平。總而言之,只有將以上這三方面內容都交代清楚了,才算是完善的物業管理定位。

    (二)物業管理品牌效應

    物業管理的品牌效應主要是體現在對銷售的促進作用上。物業管理不同于口香糖,它是一項實在的服務。因此,在品牌的創建上面沒有太大的想象空間。一間物業管理公司的良好信譽,也不是憑一兩個好創意就可以,它是經過多年的實際經營,日積月累起來的。在銷售當中,名聲響亮、口碑良好的餓物業管理公司是使人們對所售物業產生信任及對將來的服務感到安心的重要因素之一。

    物業管理根據項目性質和目標客戶背景的不同,在創建品牌時,其側重點會有所不同。工薪階層對物業管理的檔次和服務項目要求并不高。除了維修保養、保安清潔這些最基本的服務外,其他的能免則免,關鍵是要收費低。而有錢人家則不同,交多些錢無所謂,關鍵是要舒服,還要讓人羨慕;高檔寫字樓因為設施先進,功能多,故而客戶可能會在技術方面對管理公司有更高的要求,因為他們知道技術不過關將會使管理成本大大增加。面對這些不同的客戶,用同樣的管理理念顯然很不恰當,因此創建品牌時就必須充分考慮到上述各種因素。

    四、物業管理企業資金籌集

    物業管理企業作為獨立法人。應實行"自主經營、獨立核算、自負盈虧”。而物業管理又是勞動密集型的企業,在經濟效益中屬于微利性的行業,當前除少數物業管理企業略有盈利外,大部分企業處于虧本經營狀態,資金緊張,金費問題成為阻礙物業管理發展的“瓶頸”。那么,物業公司應如何籌集資金呢?

    渠道A:收費物業管理企業按收費規定,根據所提供服務的性質、特點檔次、內容、質量等分別確定物業管理收費標準,并報物價部門批準。這是長期穩定的收入來源。

    渠道B:小區維修養護專項基金用于小區共用部位、共用設施設備的更新與大中修基金數額巨大不能靠日常管理收費來解決,應以基金的形式提取。

    1)維修基金的籌集

    對于商品房,購房者與售房單位應當簽訂有關維修基金繳納合同。購房者購房款的2%一3%的比例向售房單位繳交維修基金。售房單位代為收取的維修基金屬全體業主共同擁有,不計入住宅銷售收入;對于售后公房,售方單位和購房者雙向籌集。售房單位按照一定比例從售房款中提取,多層不低于20%,高層不低于30%。如因特殊原因,維修基金不足時,經業主委員會決定,可臨時向業主籌集維修費用。

    2)維修基金的使用

    維修基全在使用和管理中要??顚S?,明確維修基金歸全體業主所有,物業管理企業提出計劃和預算,經業主委員會批準,委托物業管理企業實際操作使用;業主委員會成立前,維修基金可由政府主管部門代營;維修基主要專戶存入銀行,接受銀行監督檢查,不能挪作它用。值得引起注意的是,維修基金不能由物業管理企業直接掌管,企業是短期行為,基金是長期使用。如果物業管理企業聘任到期或遭到解聘,不交回基金,會引起糾紛,直接影響維修基金的安全性。另外,當維修基金數額巨大時,要爭取產生最大的增值效益,閑置時,可用于購買國債和其它潔律法規允許的投資渠道。另外維修基金利息凈收益轉作維修基金滾存使用和管理。

    3)建立完善的監督機制

    對于不按規定建立維修基金或執行標準低于國家標準的,各地應在制定維修基主管理辦法細則中明確責任和懲罰辦法,否則,由開發商或售房單位代收的維修基金不能及時交給政府主管部門或業主委員會,缺乏監督機制。

    4)建立物業管理維修基金管理中心

    建議各城市由政府部門建立物業管理維修基金管理中心,將全市的物業維修基金像公積金一樣,集中起來專門管理,使之保值、增值,解決居民的后顧之憂。

    渠道C:多種經營收人

    物業管理企業不能只依賴于物業管理收費求得生存,必須走向市場,依靠多種經營彌補物業管理經費的不足。要擴大經營服務領域,通過間接的居住生活服務和各種特約服務,開辟物業管理的經費渠道,通過規模經營和加強管理降低成本,減輕住戶的直接物業管理費用。多種經營是物業管理企業籌集貿金最好的渠道,也是最有市場前景的發展方向

    渠道D:開發建設單位給予一定的支持開發建設單位向物業管理企業提供啟動資金和維修養護費用,即開發商應從開發項目的建設成本中提取1%一2%作業物業管理公司的啟動資金;或按建筑面積的一定比例,為物業管理企業優惠提供商業、服務業用房,增加物業管理企業的造血功能,使其以業養業。另外,物業管理企業還可以從開發建設單位獲得享有免費維修的權利,以節約費用。

    渠道E:政府多方面的支持

    (1)制定收費的標準,加強管理。目前除市場上的高檔商品房外,普通住宅小區還不能完全按市場價收費。

    (2)對房改房,原產權單位負責支付電梯、高壓水泵、供暖等共用設施設備的運行、維修和更新等費用,減輕購房人負擔。

    (3)在主融稅收方面提供優惠政策。

    (4)撥發一定的城市建設維護費,用于小區共用部位、共用設施設備的管理,以減輕小區日常管理費用的負擔。

    (5)在舊小區內,在規劃允許的前提下,新一些商業用房,以成本價或低價的租金提供給物業管理企業,增加住宅小區購物、家政服務等經營性收入,彌補物業管理經費不足。

    渠道F:介人物業出租

    物業管理企業利用自身對物業熟悉的優勢,為業主和租房者提供高效優質的專業服務。物業管理企業從事物業出租對三方都有好處:對于租房者,不用和業主直接見面,計價還價,不僅大大減少了交易成本,而且還因有物業管理企業做中介,不會上當受騙;對業主來說,作為投資者不用投入太多的精力,即可獲得可觀回報;對物業管理企業來說,則可利用專業優勢獲得一定的餓中介利潤。物業管理企業如果能惜鑒國外成熟的做潔,從事租售業務,在增加物業管理企業收益的同時,在一定程度上激活房地產市場。

    五、剖解導致行業性虧本的七大因素

    因素A:物業管理規模小

    原因分析:目前,物業管理行業性虧本狀態的形成在很大程度上是由于物業管理規模小,物業管理規模效益沒有形成所致。

    處理對策:加快物業管理市場化進程,充分運用市場競爭機制進行資源優化配置。

    因素B:物業管理人員配置不合理

    原因分析:物業管理人員配置不合理主要表現在兩個方面:一是物業管理人員配置過多,光人頭就吃光了物業管理費,有的甚至還不夠;二是物業管理人員素質低。

    處理對策:一方面物業管理公司要精減人員,按崗位合理配置人員,提高工作效率;另一方面要選派優秀人才從事物業管理,同時加強物業管理人才的培訓和培養,提高物業管理行業的人才素質,進而提高物業管理的經濟效益。

    因素c:物業管理收費低

    原因分析:物業管理是一種特殊的服務性行業,它的服務收費標準基本上實行政府定價或政府指導價,其市場盈利未能全部體現。

    因素D:物業管理收費難

    原因分析:業主拒交物業管理費主要有以下五種情況:一是人們思想觀念未能轉變,部分業主享受慣了福利管房的種種好處,他們對物業管理這種有償服務方式不理解,產主抵觸情緒;二是物業管理公司服務質量差,業主對物業管理服務質量不滿意;三是物業管理法規不健全,對物業管理收費標準、有關收費細節未能明確規定,易引發爭議;部分業主把對開發商的怨氣發在物業管理公司身上。

    處理對策:一是要加強物業管理的輿論宣傳,使之逐步深入人心并得到廣大群眾的支持和贊同;二是加強物業管理法規建設,特別要制定物業管理收費的實施細則,少物業管理收費爭議;三是通過市場競爭,實行優勝劣汰,提高物業管理服務質量,使業主樂意交費,接收服務;四是提高物業質量和其他服務質量,消除業主對物業質量等的抱怨情緒,從而提高業主交費的自覺性和警覺性。

    因素E:物業管理配套役施不齊全,物業管理難度太

    原因分析:現在有一些住宅小區或其他物業,由于在規劃、設計時沒有考慮到日后的物業管理,致使物業分散,配套設施不齊備,物業管理隱患多,這給物業管理帶來了一定的難度,造成物業宮理成本高,物業管理難以提高水平、提高檔次。

    處理對策:各新建小區在規劃、設計時必須充分考慮到日后的物業管理,做到配套設施齊備。最好的辦潔就是物業管理公司要提前介入,參與小區的規劃、設計。對一些配套設施不齊備的住宅小區,要加大資金投入,如從維修基金或公房出售資金中拿一部分錢用來改善小區配套設施。

    因素F:物業管理手段落后,管理成本高

    原因分析:我國現階段的物業管理仍是一種粗放型的管理,管理層次低,智能化水平低,基本上處于簡單的手工操作階段,需要耗費大量的人力和物力,因而導致物業管理成本的提高。

    處理對策:新建小區要加強小區智能化實施建設,舊小區也要盡量加強小區智能化設施的建設和改造,增加現代科技含量,提高物業管理手段。從而節約大量的人力和物力,降低物業管理成本。

    因素G:物業管理服務項目單一,牧業管理公司自身造血功能差

    原因分析:物業管理是一種綜合性的服務行業,除開展常規的物業管理項目外,還應開展多種經營,走以業養業的道路。

    處理對策:房地產開發商要對物業管理公司的物業管理給予大力支持,如提供一定具有造血功能的經營牲用房等。同時,物業管理公司也要想方設法根據小區自身的特點和業主的實際需求,開展多種項目服務,使其服務功能滲透到居民生活的方方面面,以此來提高自身的造血功能,從而取得良好的經濟效益。

    六、締造物業管理新概念

    概念A:零干擾服務

    汽車開到住宅區門口,門就自動開了,主人走到樓門口。樓道門也應聲而開,路口電子屏流動顯示著當天的天氣預報和社區內特別通知等需要讓住戶們了解的當天信息。抄表、收費、澆花這些也全是“無人化”的。1999年出現在景田城市花園的“零干擾服務”是物業管理的一種新突破。概念B:氛圍管理

    在住宅區內用中華民族傳統美德營造出溫馨的服務氛圍,傳播文明、現代的生活方式,從而感染、教育和約束在此氛圍中生活的人們。由中海物業首先實踐的“氛圍管理”迅速被許多住宅區接受并加以弘揚,給深圳住宅區增添了傳統與現代相結合的文化魅力。

    概念C:個性化服務

    在萬科俊園率先采用的“個性化服務”能根據不同的住戶提供不同的服務,體現了物業管理“以人為本”的宗旨。這些全新的服務告訴我們,我們身邊的物業管理服務能達到多么好的程度。概念D:“管理報告”制

    我們繳的管理費都用在了什么地方?所花的錢值不值?當不當?1999年3月萬科物業推出“管理報告”制度,每季向業主細說管理費如何花銷、住宅區管理得好不好。

    概念E:產學聯手

    1999年11月下旬,一群學主走上了金地物業管理的各個崗位;一批金地物業的管理骨干,則走進了深圳職業技術學院建工系的考場。學生們將在金地熟悉物業管理的基礎知識,完成理論與實踐相結合的第一步。金地物業的管理骨干在進行了系統的理論研修后通過嚴格的考試和考評走上了新的管理崗位。

    概念F:“一拖N”管理

    中海物業在管理跨度上加大、規模優勢凸現的情況下創造出的“1拖N”的管理架構彌補了過去“小而全”的不足?!?拖N”即確定一個資深的小區管理處為區域管理中心,由它對周邊小區新管理處實行工作統一安排、分頭實施,人員統一調度、分點駐守,管理統一標準、分片服務,財務統一分支、分別核算這種“4統4分”的管理運作。“1拖N”使管理服務趨于規范化,使管理與維修人員配比降低了22%,提高了專業設備的使用率,使新小區的開辦費平均減少了2成以上。

    七、物業管理扭虧為盈秘訣

    秘訣A:業主自治與專業化服務相結合的“共管式模式”

    1991年,該公司在惜鑒國外同行經驗的基礎上,率先在天景花園推行由業主參與小區物業管理,成立了國內首家業主社團法人組織一一“業主管理委員會”。

    秘訣B“寓管理于服務之中”的模式

    1994年公司率先在荔景大廈推出“酒店式服務”,安全員身著迎賓服裝,使出入大廈的業主(來賓)感受到一種和諧、溫馨、親善、愉悅的人文氣氛。

    秘訣c:“無人化管理”模式

    公司率先在萬科城市花園營理處推行“無人化管理”?!盁o人化管理”可以簡單用一個公式概括為:“無人化管理”=“智能化”+專業化服務程序?!盁o人化管理”不僅可以節省人力成本開支,更重要的是可以避免許多由于人與人之間接觸所導致的矛盾。

    秘訣D:“個性化管理服務”模式

    在剛剛接手管理的萬科地產開發的樓高160多米,被公認為國內領先并達國際水準的深圳頂級超高層豪華住宅一一“萬科俊園”,首次推出“個性化管理服務”管理新模武。個性化管理服務是一種新型管理服務模式:是對原有模式的延伸。作為一種服務模式,其宗旨不僅在于針對業主的某些個性需求策劃一些特別的服務,重要的是改變一種管理服務與策劃的觀念與方法,開拓一種新的管理模式而不單單是提供一些服務項目,模式的建構是要建立一種個性化服務項目能動式的孵化機制,建立信息(包括業主需求信息)輸入或服務輸出的動態循環系統。

    秘訣E:人才理念和顧客理念一一“以人為本”

    “以人為本”包括兩方面:對顧客,強調“尊重顧客,善待顧客,讓顧客滿競容是朋友”的原則,并明確提出“我們的使命是持續超越我們的顧客不斷增長的期望?!睂T工,公司秉承萬科集團的人才理念一“人才是萬科的資本”,提倡”員工第一”、“先有微笑的員工,后有微笑的顧客”,“健康豐盛的人生”等等。

    秘訣F:共管式(業主自治與專業化服務相結合)

    和“中國海外”同樣齊名的,是“中國海外”組建的物業管理公司---中海物業管理公司。在“中海物業”有這樣一個量化標準:凡是“中海物業”管理的小區,大廈標準層墻面瓷磚使用白色紙巾擦拭60厘米長后,紙巾無污染。了解多了發現,“中海物業”還有一堆的量化標準:小區內綠地草坪高度保持在4一8厘米;道口崗亭保安員對進出車輛換證時間不超過20秒鐘;維修組24小時上班,按聽電話鈴聲不超過3聲,并在25分鐘之內趕到現場一一“中海物業”作為香港著名上市公司的下屬物業管理公司,充分掌握了港式物業管理的特點,并且還吸收了物業管理設備上現代化高效率的特點、日本式物業管理理程序嚴謹一絲不茍的精神、新加坡“共管式”的物業管理模式,”中海物業”畢竟是中國人辦的公司,所以也十分準確地掌握中國國內物業管理法規及運作程序,能夠恰當地處理物業管理中的各種問題。

    秘訣G:經營理念一一運用創造性思維

    篇3

    值得一提的是“射擊猴子”問題,這在中國的中學物理課本上也有:樹上吊著一只猴子,有一管獵槍的槍口直接對準猴子,獵槍開火的一瞬間,猴子從樹上掉下,問槍彈能否擊中猴子。我國的有關報刊曾專門對此問題進行過討論,稿件幾乎全是從理論和計算方面來證明或是討論的。而在美國,筆者先后四次看到不同的美國教師用實驗回答這個問題。最精密的實驗是加州洛杉磯大學(UCLA)的霍夫曼博士設計的用激光瞄準遠距離射擊,在猴子快要落地時命中的演示實驗。最簡單的實驗是上面提到的羅伯特先生設計的實驗:他用一根3米長的塑料管做為獵槍,用木頭削制子彈,猴子用電磁鐵吊在空中,電磁鐵開關用一導線連至塑料管口。他從管子另一頭瞄準猴子,用嘴使勁一吹,子彈飛出管口,斷開電源,猴子落下,飛出的子彈恰好擊中下落的猴子。如此簡單的實驗,就能得到良好效果。這一“射猴”例子生動地說明了美國中學物理教師對實驗的重視程度。

    美國教師認識到,實驗教學比起直接講述來,確實要花費更多的時間和精力,而且在得到結論方面常常反不如直接講述來的簡潔而明確。但物理科學是一門實驗科學,學生從物理實驗中所獲得的感性認識,探索能力和動手技巧等,不是直接講述所能給予的,而且物理實驗在增加物理教學的趣味性方面,也有它不可替代的作用。所以,雖然在美國中學物理教材中一般并沒有列舉需要作什么樣的物理實驗,教學大綱上也沒有規定這部分內容[1],但美國中學物理教師普遍很重視實驗,這已成為一種風氣和共識。

    二、關于物理實驗的規范性及多樣性

    在我國比較正規的中學中,學生分組實驗的規范性及實驗條件的優越,顯然是大部分美國中學所不及的。筆者曾看過他們的一份實驗講義,上面列舉了七,八個實驗,內容涉及力學,電磁學,聲學,熱學等多項內容,在實驗的規范性及與教學內容的緊密配合方面,顯然不如我們的學生分組實驗。曾到中國中學訪問過的美國教師對中國中學中實驗設備的齊全、實驗經費的充足感到十分羨慕。他們說:“中國的中學是很富裕的?!彼悦绹鴮W生動手做實驗的條件反而不及我國學生優越。我們應該重視我們在這一方面的長處,加強管理,提高儀器設備的利用率,充分挖掘實驗儀器在培養學生能力方面的潛力。

    但從另一方面說,儀器的缺乏也激發了美國中學師生在實驗方面的創造性。如上所述,美國中學物理教師自制了大批的教具和實驗器材,此外他們還領導學生搞各種各樣的課外實驗活動。例如,有一所學校的老師領著一個學生實驗小組利用儀器接收從人造衛星上發來的信號,并以此驗證相對論的理論。筆者曾參加洛杉磯1992年中學生發明競賽的評判工作。他們中學生制作的各種各樣的參賽展品擺滿了一個體育館的偌大一周圈門廊,充分顯示了他們中學生課外實驗活動的豐富多彩。筆者在美國參加過多次學術會議,其中教師以及學生演示他們設計制作的各種實驗常常是會議的一項重要內容。

    前兩年,計算機在美國中學物理實驗教學中已開始使用,但還不是那么普遍。在筆者訪問過的八所美國中學中,有一所中學的物理教室中擺滿了一周遭黑白屏幕的計算機,學生們正在上有關的課程。他們的課本就叫做“計算機模擬物理實驗”[2],目錄如下:

    實驗一統計規律

    1.隨機事件的分布2.分布的平均值和標準誤差

    實驗二拋體運動

    1.平拋2.斜拋3.獵人和猴子。

    實驗三非勻加速運動

    1.空氣阻尼2.諧振動3.非諧振動

    實驗四行星運動

    1.環繞一個恒星運動2.環繞兩個恒星運動

    實驗五波動

    1.正弦波2.波的迭加3.駐波。

    實驗六電場

    1.兩個點電荷2.三個點電荷3.未知電荷。

    與教材相適應有配套的軟盤。學生當時正在津津有味地做著“獵人射擊猴子”的模擬實驗。由目錄可知,這一教材是綜合性的,并不直接配合某一部分物理教學內容,但部分彌補了他們學生分組實驗內容的不足,同時也能使學生獲得操作計算機的基本技能。此外,有些計算機模擬的物理實驗也是用實物實驗很難實現的,例如“行星運動”。所以,預計計算機模擬物理實驗以后會有大的發展。

    篇4

    2)數據庫設計。數據庫設計指的是在給定應用環境下進行數據庫模式的構建,通過數據庫及相應應用系統的構建,滿足不同用戶的各類需求。作為信息資源管理、開發中的有效手段之一,數據庫得到了廣泛的應用,無論是小規模單項事務處理系統,還是大型信息系統,均采用現代化數據庫技術,用以保障系統數據的完整性、安全性。在設計數據結構時,需要先進行數據庫的創建,系統采用的數據庫是teacher.mdb。該數據庫利用的是Access創建的。具體步驟如下:打開Access,出現相應的對話框,選擇建立空數據庫,創建名為teacher.mdb的數據庫后,進行保存,出現另一個對話框。設置創建用戶管理、班級信息、課程信息、教師信息、教師工作、教學工作量匯總、進修、科研、、獲獎等數據表。

    2系統功能模塊的設計

    系統共包括三大模塊,主要功能如下:1)用戶管理模塊,負責用戶及各級管理員的登錄及信息刪改,為了確保系統的安全性,要想進入該模塊,需對管理員或教師身份進修驗證。該模塊還負責對已有管理員信息進行刪改;2)一般教師信息管理模塊,負責對教師信息進修錄入、修改,對班級及課程進行增減操作,并對教師所完成的科研工作、所發表的論文、獲獎情況、評優選先、進修情況等進行添加或刪除操作。當需要打印信息時,該模塊還提供打印及預覽功能,可將查詢結果進行打印;3)教師工作量管理模塊。負責將教師所完成的教學、班主任及其他工作量進行錄入,以年作為單位,依據學歷、培訓、函授及實訓教育四大類予以匯總和計算。

    3系統的實現

    1)身份的驗證。用戶通過系統首頁對登陸者的身份進行選擇,依據不同身份進入相應操作界面,并在相應權限的要求下進行操作。對于教師用戶而言,應選擇一般教師類型進行登陸,需要對教師的用戶名及密碼進行驗證,若正確則順利轉入教師主頁面:user.asp,若錯誤將返回登陸主頁;對于管理員用戶而言,應選擇管理員類型進行登陸,驗證用戶名及密碼成功后,將轉入管理員主界面,若錯誤將返回登陸主頁。

    2)教師信息管理的實現。①教師信息錄入模塊可通過該頁面對新教師的相關信息進行添加,對新教師不同信息段進行輸入,在添加成功之后可繼續輸入頁面,該模塊所采用的數據表為教師信息表;②教師信息修改模塊需先查到所需操作的教師信息,再對其進行修改,對教師各信息段進行輸入,在修改成功之后直接返回。模塊所采用的數據表為教師信息表;③班級管理模塊可利用該頁面對班級信息進行管理,對班級進行添加或刪除,在操作成功之后會返回至主頁面,模塊所采用的數據表為班級信息表;④課程管理模塊可利用這一頁面對課程信息進行管理,對課程進行添加或刪除,在操作成功之后會返回至主頁面,模塊所采用的數據表為課程信息表;⑤科研管理模塊可利用該頁面對科研工作相關信息進行管理,可對科研工作信息進行添加或刪除操作,操作成功之后會返回至主頁面,模塊所采用的數據表為科研信息表;⑥獲獎管理模塊可利用該頁面對教師的獲獎信息情況進行管理,對獲獎信息進行添加或刪除操作,操作成功之后返回至主頁面,所采用數據表為獲獎信息表;⑦評優選先管理模塊可利用該頁面對教師評優選先相關信息進行管理,可對評優選先相關信息進行添加或刪除操作,操作成功之后將返回至頁面,采用數據表為評優選先表;⑧進修管理模塊可利用該頁面對教師的進修信息情況進行管理,對進修信息進行添加或刪除操作,操作成功之后返回至頁面,采用的數據表為進修信息表;⑨信息打印模塊可利用這一頁面對所需信息進行打印,結果生成Word文檔或打印出來,通過對查詢條件進行選擇,輸入相應的教師名予以查詢,點擊即可生成Word文檔,生成Word文檔或打印成功后返回至頁面。采用數據表有教師信息表、獲獎信息表、班主任工作表、進修信息表、教學工作量信息表、評優選先信息表、科研論文信息表及其他類型的工作信息表。

    3)教師工作量管理的實現。①教學工作量錄入模塊可利用該頁面對教師教學工作量信息進行錄入、添加或刪除操作,操作成功之后返回至主頁面,采用的數據表為教學信息表;②班主任工作量錄入模塊可利用該頁面將班主任工作量信息進行錄入、添加或刪除操作,操作成功之后返回至頁面,采用數據表為班主任工作信息表;③其他工作量錄入模塊可利用該頁面將其他工作量信息進行錄入、添加或刪除操作,操作成功之后返回至頁面,采用數據表為其他工作信息表;④就工作量計算模塊而言,可利用該頁面對教師教學工作量依據學歷、培訓、函授或實訓等四類教育予以匯總及計算,通過年份及教師姓名進行選擇,操作成功之后返回至頁面。采用數據表為教學信息表及教學工作量匯總表。

    篇5

    根據物流設備特點制定科學的物流設備修理的規劃、計劃和技術標準。這樣才能適時組織維修力量對物流設備進行維護和修理,最有效地完成維修任務,并能保持物流設備可靠性。通常將物流設備維修計劃區分為中長期計劃和年度計劃。中長期計劃包括十年規劃、五年計劃,年度計劃包括正常計劃、補充計劃。物流設備維修建設中長期計劃是對物流設備維修發展進行的宏觀謀劃和總體設計,其內容通常應當包括物流設備維修建設的指導思想、規劃目標、建設方案、能力水平和政策措施等內容。物流設備維修建設年度計劃分為正常計劃和補充計劃。年度正常計劃按照年度維修管理費指標、歷年經費結余、預算外經費、庫存物資器材折款及有關要求等進行編制。正常計劃之外尚需解決的項目,應當列入年度補充計劃。

    完善維修管理制度

    維修管理制度是調整維修管理相關部門管理行為關系的基本準則,是進行維修管理活動的根本依據。要擬定合理的維修管理制度,組織各級維修機構實施維修技術管理和質量監控。擬定合理的維修管理制度要做到以下幾點:(1)要與國家法律體系及行業規范總體協調一致,從物流設備的實際使用需要出發;(2)要建立完備、嚴謹的物流設備管理法規體系;(3)要堅持立、改、廢相結合,保持較好的穩定性和連續性;(4)貫徹以可靠性為中心的維修思想,堅持“預防為主”的維修;(5)要做到科學維修,突出重點;(6)保證質量、注重效益。

    籌組物流設備維修力量

    物流設備維修力量,既包括物流設備維修人員和維修器材,也包括物流設備維修設施和維修設備?;I組物流設備維修力量,是指根據完成物流設備維修任務的需要,通過多種渠道和方式,及時籌措所需的各種力量,并對其科學編組。在物流設備維修管理中,管理者應當根據完成物流設備維修任務的需要,迅速籌集和編組物流設備維修力量,使其形成上下級物流設備維修力量緊密銜接的維修體系。

    組織物流設備維修實施

    組織物流設備維修活動要準確把握物流設備維修的重點。維修物流設備時,必須區分主次急緩,堅持先急后緩、先主后次、優先保障重點的原則。組織物流設備維修活動要靈活運用維修方式、方法。物流設備損壞的情況復雜多樣,物流設備維修應當根據不同情況靈活采取相應的維修方式。

    監控物流設備維修質量

    通過加強技術管理、監督和控制來確保物流設備維修質量,是物流設備維修管理的重要內容和主要職能之一。物流設備維修技術管理與監控工作,主要包括標準管理、計量管理、資料管理、質量管理等內容。

    為使物流設備維修管理工作處處有標準可依,管理物流設備的部門,應當根據方針、政策和物流設備維修工作的需要,建立和完善物流設備維修標準體系,對貫徹執行相關標準提出明確要求,并對有關標準的實施進行監督。實行質量監督制度,是提高物流設備維修保障效能的重要保證。因此,物流設備管理部門,應當加強物流設備維修保障質量管理工作,推行全面質量管理。

    維修管理的對象

    物流設備維修管理的對象,是指物流設備維修管理主體在履行物流設備維修管理職能過程中所作用的各種客體。它包括:物流設備維修器材,物流設備維修設備設施,各級各類物流設備維修人員及其維修活動,物流設備維修經費和物流設備維修信息等等。研究維修管理的對象,有利于物流設備維修管理者把握其各自的特殊管理規律,增強管理的針對性,提高管理效益。

    1.物流設備維修器材管理

    物流設備維修器材管理的基本職能是組織實施維修器材的計劃、籌措、儲備和供應,滿足物流設備維修的需要。物流設備維修管理部門應當根據物流設備維修器材的周轉標準、儲存標準、供應標準和儲存條件等,及時籌措物流設備維修器材。

    2.物流設備維修保障人員管理

    物流設備維修保障專業人員在物流設備維修的眾多管理對象中,是最核心、最活躍的要素,因此,也是維修管理的重點。應當按照物流設備的數量配備適當數量的人員,同時專業對口率和技術水平應達到有關規定的要求。各級各類維修保障人員,應當先培訓后上崗。

    3.物流設備維修保障設施設備管理

    物流設備維修保障設施,是指用于保障物流設備維修所需的永久性和半永久性的構筑物及其附屬設備,包括維修場地、維修工間、器材倉庫、專業訓練場所、安全防衛設施及企業化物流設備修理工廠的修理設施等。物流設備維修保障設施應當符合要求,與物流設備的研制、生產、使用和引進同步規劃,應當做到系統配套,并按照技術標準和安全要求進行建設,以滿足物流設備維修的需要。對于物流設備維修設施和設備的管理,應當制定物流設備維修保障設施、設備的使用管理規定,并認真監督執行。

    4.物流設備維修經費管理

    篇6

    (一)實行全面預算管理。“全面預算”就是對企業的一切經營活動全部納入預算管理范圍。具體的做法是在每年的年末對當年的財務預算執行情況作全面的分析,在此基礎上,超市總部會同有關部門和門店對下一年的企業目標進行研究,然后根據上報的業務預算和專門決策預算進行修正補充,編制財務預算初稿,最后由經理室通過后下達。我們對財務預算實行“權限管理和重要項目報告制度”相結合的管理方法。“權限管理”就是在全面預算基礎上對投資項目、費用開支、物品購置等設置審批管理權限。如投資項目由發展部負責管理,廣告費、業務費分別落實到營運部和辦公室管理,通過權限管理可以落實經濟責任,確保預算目標的實現?!爸匾椖繄蟾嬷贫取敝饕m用于各連鎖門店,報告的內容是費用開支,報告的目的在于控制。因為各門店都是獨立核算單位,為加強對其管理,規定凡在預算外的開支一律報總部審批;預算內凡屬于總部監控的費用如廣告費、修理費等,根據公司費用管理辦法上報,并經總部同意方可支出。重要項目報告制度不但能使總部及時掌握下屬門店監控項目的開支情況,而且有利于門店加強管理意識。

    財務預算在執行過程中,要突出預算的剛性,管理的重點要落實過程控制。財務部門要及時掌握經濟運行動態,發現情況,及時查找原因,提出解決問題的方法。對由于預算原因造成的偏差,要修正預算指標,使預算真正起到指導經濟的作用。

    (二)積極參與投資決策。

    1、參與投資項目的可行性研究分析,完善投資項目管理。投資項目決策的前提是可行性分析。由于業務和財務考慮問題的角度不同,財務從投資項目初期參與,共同進行研究分析,可以使投資方案更趨完善。我們采用的方法是在對投資項目調研結果基礎上,由發展部和財務部各自測編一套可行性分析報告,然后經有關部門論證,決定項目可行性,再按集團規定程序上報、審批。從實踐看,這樣做確實提高了項目投資的成功率,降低了投資風險。

    2、實行基建項目的招標制度。招投標是一項專業性較強的工作,作為建設單位的超市總部在這方面往往缺乏經驗,為保證招投標內容的客觀、公正、合理,維護各方經濟利益,可請富有專業知識和實踐經驗的社會中介機構參與。同時加強合同管理,防止合同與標書不一致的現象出現。

    3、實行工程監理制和竣工項目的審價制。工程監理是代表建設單位對工程全過程的動態管理,它維護的是建設單位利益,所以通過監理不僅可以有效地對工程質量和施工進度進行監管,保證工程按時保質完成,而且可以控制成本。對竣工項目實行審價制也是完善工程項目管理的一項有效工作,過去施工單位工程決算高冒問題十分突出,大型工程項目竣工后又不審價,導致企業資產流失?,F雖然大部分企業實行了工程竣工審價制,有效遏制了施工單位工程決算高冒現象,但仍未根本制止。所以企業對竣工項目仍有必要委托中介機構進行工程審價。財務在付工程款時須根據工程進度控制付款,嚴禁超預算付款。

    (三)加強結算資金管理。加強資金管理是財務管理的中心環節。大型連鎖超市具有貨幣資金流量大、閑置時間短、流量沉淀多的特點。因此,財務應根據這些特點,科學合理調度和運用資金,為企業創造效益。

    1、集中管理。集中管理可以使分散的沉淀資金加快周轉,有利于提高資金使用效率。在具體操作上,超市總部投資金管理中心,承擔資金使用、調度和管理職能。獨立核算超市原則上開設兩個帳戶:一個是基本帳戶,用于預算內的日常開支,資金由資金管理中心劃撥;另一個結算戶用于日常開支以外的各項資金收付,如銷貨款收取和進貨款的支付,總部通過遠程查詢和網上銀行實時監控。非獨立核算超市,實行定額備用金制度,經營資金直接入總部指定帳戶。

    2、進貨款采用信用結算。財務要根據商品的不同保本點、周轉率情況,確定商品不同的帳期和付款形式,積極采用商業信用等結算方式,節約利息支出?,F在我們通過與銀行合作,承諾凡有“好美家”開具的商業承兌匯票,客戶需要貼現時,銀行保證予以滿足。從而對進一步提高資金使用效率起到積極作用。

    3、進行資金運作,廣開企業財源。資金的集中管理,使企業的資金運作有了可能。超市銷售最大特點是貨幣資金流量大,而進貨款一般實行約期付款方式。所以,企業從上次付款結束到下次付款期間,資金始終會有短時間的沉淀過程。當連鎖超市發展到一定規模時,可短期運作的資金量會相應增加,可以協定存款率、委托貸款、短期證券投資和資金托管等方法進行資金運作,增加企業效益。

    (四)加強存貨控制。加強庫存管理有利于企業進一步降低運行成本。連鎖超市商品具有周轉快、流量大、品種多和規格齊的特點;在銷售形式上,以敞開貨架陳列和顧客自選為主。鑒于這些特點,企業要在以下幾個環節加強對商品的管理。

    1、進貨環節。首先,總部要建立統一的商品目錄,不論是門店自行采購還是總部集中進貨,所進商品必須是目錄內的,這樣做的優點有利于加強對商品的質量和價格進行統一管理??偛繉ι唐纺夸洸欢ㄆ谶M行完善,堅持優勝劣汰,凡進入目錄的必須是有市場競爭力、有價格優勢和質量有保證的商品。其次,要建立和完善計算機信息管理系統,通過計算機對每種商品的單品進行系統的進銷存分析,形成計算機決策為主、人工修正為輔的進貨決策系統;財務在進貨環節主要是控制商品的進價,每次付款前,都必須打開客戶信息數據庫進行核對,以防供應商價格高開、折扣少算等情況。

    2、儲存環節。財務可以對商品的保本點、周轉率等指標進行分析,并將結果反饋給進貨部門,修正計算機進貨決策系統的參數,不斷完善庫存結構。同時,由于超市銷售形式是開架自選,應加強商品的盤點工作,通過盤點促進庫存管理和有效防止商場商品失竊,降低商品損失率。

    3、退貨環節。企業退貨涉及進貨退出和銷貨退回兩個方面。因商品質量、款式、價格等因素是進貨退出的主要原因;進貨退出的管理是退貨款的結算,特別是買斷經營商品,業務與財務信息傳遞必須及時正確,防止發生壞帳。某些超市如經營裝滿建材的建材超市,推出多余商品可以退回的售后服務內容,對于銷貨退回的重點管理是把好商品質量關,防止已損、變質商品回流入庫。

    (五)健全內部控制制度。建材超市各門店業態相同,操作流程統一,管理要求一致,這就便于企業標準化管理。實行標準化管理,首先是建立和健全企業規章制度,重點側重兩個方面:一是崗位責任,即明確規定各個崗位的工作內容,職責范圍、要求,以及部門與部門、人員與人員間的銜接關系。二是規范操作流程,無論是大的項目,還是小的費用開支,都要規定操作流程程序,明確審批權限。在制定崗位職責和操作流程時,必須充分考慮內控是否完善。其次是加強和完善企業監督機制,對企業各部門、人員執行規章制度的情況進行監督檢查,要制定相應的考核辦法,獎懲要與個人工作業績、服務質量和遵章守紀掛鉤,保證經濟業務正常安全運行。

    二、建立計算機分析和管理系統

    (一)實行會計電算化聯網管理。目前的超市不再是孤立的、單一的賣場,而是一種以集約、連續、跨地域經營為特色的賣場??偛繉Ω鏖T店聯網后,可以通過遠程查詢功能,進行即時監控。監控的內容根據需要可以是財務會計核算的全部信息,也可以是某一方面的信息;在監控中發現問題及時提出改進意見,從而提高管理效率,增強了會計管理的廣度和深度;而且為公司所有門店提供了統一的帳務系統和核算模式,為企業實現全國連鎖在財務管理上提供了技術保障。

    (二)建立財務信息互換中心(財務MIS系統)。對財務部內部而言,由于連鎖超市店多、面散,總部經常有很多信息需要及時通知門店;反之,門店也有許多信息需要反饋總部。因此建立一個高速、便捷的雙向信息交流平臺即財務MIS系統,很有必要。在這個MIS系統中總部和門店之間、門店和門店之間可以進行直觀的點對點信息交流,或者串聯NetMeeting,召開財務例會,這對于解決連鎖企業內部往來業務的核銷,解決相互之間的帳務問題很有幫助。

    對外而言,這樣的一個MIS系統,擁有對外的接口,通過權限的控制,讓企業的領導者或其他部門從中了解他們感興趣的報表和數字,以便他們可以在第一時間了解情況和做出決策,同時將他們的要求和態度反饋到財務部,讓財務部能迅速提供資料或做出財務處理。

    (三)建立財務資金電子審核系統。由于連鎖超市門店地域的分散性和總部資金集中管理的特性,往往給門店用款的審核和支付造成不便。也就是,門店需要用款時,由于門店離總部太遠或總部有權簽字者外出,影響審批的工作效率,同時也不利于總部財務的資金預算安排。利用電子審核系統則可以避免以上矛盾。審批人無論在何時何地均可以登上系統進行審批,電子簽名、審批通過后的“單證”流向財務部,財務部再根據“單證”上的期望付款日安排資金統一支付,這就增強了用款的時效性,便于財務的資金安排和資金的預算管理。

    篇7

    1997年下半年到1998年春,我在濟南電視臺《經濟大觀》欄目工作期間,與編導殷宏濱合作,負責《人物》版塊的采編工作。在此期間,我們對電視人物短片的創作也進行了一些摸索和嘗試。

    選題

    一部電視人物片的創作,首先從選題開始。選題是創作構思的重要組成部分。在1996年的記錄片選題規劃暨業務研討會上,北京廣播學院的朱羽君教授在《加強電視紀錄片的結構力》一文中指出:“一部紀錄片必須有一個主題,它來自創作者對生活的一種體驗,一種感受,一種觀念。作者選題應該考慮整個社會的心理狀態、社會氛圍、政治經濟動向和社會審美的需求,要有一定的社會性,這是電視紀錄片選題的重要依據?!?/p>

    也許有人認為,許多電視人物片講述的都是普通人的日常生活,時效性不是很強,什么時候播出還不是一樣。事實證明,在適當的社會氛圍下,適時推出一些觀眾普遍關心關注的選題,往往可以較好地實現電視節目傳播的預期效果,1997年,作為老工業城市的濟南市隨著產業結構調整步伐的加快和行業機械化的提高,下崗職工人數不斷增加,到1997年10月底突破了10萬人。盡管政府動用社會各方面力量,但再就業率仍不足30%。如何引導下崗職工實現再就業成了市政府的工作重點和市民普遍關心的話題。在這種情況下,《經濟大觀》推出了《1997再就業之路》人物系列,播出后引起了很大反響,達到了較好的收視效果。象北京電視臺的紀實系列片《中國母親》在選題時,也考慮了當時世婦會將在北京召開的社會大氛圍。另外,象在股市大漲、股民紛紛入市時推出股市人物系列,三八婦女節前后推出女性人物系列,五一勞動節前后推出勞動模范系列等等,既可以增強節目的時效性,又可以提高觀眾關注的興奮度。系列推出的電視人物片在選題時還要考慮整個系列的整體風格,注意有一個整體定位。選擇的人物應有其獨特的個性,通過他可以傳達某種信息?!督洕笥^》推出再就業人物系列時,社會上下崗職工很多,那么是不是就可以隨意選擇了呢?當時編導在選擇人物時定下的標準是:①是普通的下崗職工,沒有經濟實力、沒有社會背景、沒有特殊的技能;②是樂觀、進取、有積極生活態度的人,他或許已經成功,或許還很艱辛,但是都能勇敢地面對現實,投入生活;③他的再就業之路有著與別人不同的特質,代表著一個群體,一種傾向。因此,這個系列最終選擇了這樣幾個人物:傅微,從借錢擺小攤干起到在大商場中擁有自己的食品超市,她體會最深的是創業的艱辛;馬玉娥,昔日的技術能手因技術過時被淘汰下臺,她告訴大家的是重新掌握一門新技術的重要性;高虹,下崗后開過飯店,當過老板,最后卻干起了收入不多、管事不少的街道居委全主任,她對今后的人生有一種超出金錢意義上的新追求;康巴絲賓館的女職工是一個群體,從她們身上可以看到從產業工人轉變為服務行業人員那種痛苦的心理轉變以及對新崗位的珍惜。李玉俊,下崗后放棄了城市生活去農村當了養狗專業戶,自己在經濟上獲得收獲的同時也給別人一個啟示:再就業的路原來可以很寬。

    另外,電視人物短片的選題還要和整個大欄目的定位相吻合。

    如今,可供電視觀眾選擇的電視節目頻道非常多,恐怕任何一位觀眾打開電視后所做的第一件事,就是選擇頻道。由于電視節目稍縱即逝,觀眾不能像閱讀報刊、雜志那樣從容選擇自己感興趣的內容,因此,許多欄目在創辦時,都有一個基本的定位,希望通過確定欄目的風格、傳播對象、內容,使欄目形成個性,吸引固定的觀眾加入收看行列。由于電視人物短片是整個大欄目的一個組成部分,所以編導在選題時對此要有所考慮,不能隨心所欲。比如:如果是文化節目,在選擇人物時宜選擇文化界、文藝界人士或具有相關特長或愛好的人;體育節目則宜選擇體育運動員、教練員、業余體育愛好者等等,如果是經濟節目,則應重點表現人物在生活中的行為、情感、價值觀和命運。

    交流感與采訪時機

    如果我們在電視屏幕上看到一個演員動作表情做作,語氣生硬地背誦臺詞,肯定會很反感。其實,在拍攝電視人物片時,編導常常也會陷入這種尷尬境地。

    大多數采訪對象常常是第一次上電視,對攝像機往往有一種本能的抗拒感。記者前去采訪時,常常是私下里閑聊時,談笑風聲、揮酒自如,但是只要攝像師一扛起機器,記者一拿起話筒,被采訪者就會本能地隱藏起真實的自我,動作表情拘謹,語氣不自然或語言缺乏條理,這樣的采訪肯定不會不成功。那么怎么才能讓被采訪者態度自然誠懇、落落大方地面對鏡頭,還原真實地自我呢?這就要求記者在采訪過程中與采訪對象能很好地交流、達成某種默契。如果采訪對象能把記者當成朋友或家人那樣傾訴,那么他的真情流露也會使觀眾與人物之間有了交流與理解。

    如何才能實現這種交流感呢?

    首先,記者在采訪前應盡可能多地收集和研究有關人物的背景資料,包括人物的性格特點、個人愛好、職業生涯、人生觀念等。這樣做有兩個作用:一是可以幫助記者安排采訪活動;第二,還能為創造采訪時的和諧氣氛作準備。一般來說,當采訪對象認為記者對所談的問題十分熟悉時,往往容易對記者形成認同感,那么他就可能忽視攝像機的存在,爽快而充分地回答記者的提問。

    1997年夏天,我和編導殷宏濱去濟南歷城區仲宮鎮采訪高級農技師張耀堂,一位扎根山區30多年的省級勞動模范。由于他是市委宣傳部推出的宣傳典型,因此在我們前去采訪時,手頭已經有了一份張耀堂的事跡材料。有了這份資料是不是就夠了呢?當時,我們認為,這份材料主要介紹了人物作為勞動模范的事跡和成績,而作為一個生活中的“人”,我們好像還一無所知。因此,在開機之前,我們與鎮上負責宣傳的同志、農技站站長、張耀堂的老伴、學生,以及他本人都進行了深入的交談,從中了解了更多的情況,包括他晨練的習慣,他的農民朋友,他的老伴是為了支持他才放棄了大城市的生活等等。事實證明,這些資料對我們以后的采訪拍攝以及片子風格及結構的確定都有很重要的作用。

    第二,與采訪對象坦誠相見、消除隔閡。中央電視臺生活空間的制片人陳虻在《怎樣講述老百姓自己的故事》一文中談到:“一個人就是一本書。我們所要做的就是把這本書翻開,像他的妻子、像他的父親、像他的朋友一樣去讀?!薄跋衽笥?、家人一樣去關注你的拍攝對象。其結果,一切都來那么直接、都那么帶有根本性。”我們在采訪下崗女工馬玉娥時,就經歷了這樣一個過程。馬玉娥原是某建筑公司的油漆工、技術能手。下崗后在家庭生活極其貧困的情況下,努力學習駕駛技術,重新競爭上崗。她性格風向,不善言辭。在采訪初期,對采訪可以說是很不合作,常常是一句“也沒什么好說的”就把你打發了。甚至在我們按約好的時間去采訪時,她已經出車了,但她的經歷很有代表性,所以我們很想“拿下”這個人物。于是我們決定推遲拍攝計劃,專門拿出幾天時間跟她磨合。她還沒上班,我們就已經在單位等她;她出車,我們也出車,她修車,我們幫著遞工具、打下手;有空就和她聊天。慢慢地,馬玉娥開始把我們當自己人,以后的采訪就很順利了。在編輯這個片子時,在講述她下崗的苦惱,學車的艱辛、重新上崗后的狂喜時都采用了馬玉娥本人的大段獨白,字字真情實感,很有感染力。

    另外,適當的采訪時機和采訪場所也是保證采訪成功的重要因素。采訪時機選擇不當,往往會因為采訪對象感覺不方便,準備不充足,或情緒不到位而隨便應付幾句了事,影響采訪質量。同樣,采訪場所的選擇對電視采訪也很重要,因為觀眾往往可以從采訪地點、環境的展示中獲得許多從屬信息,加深某種印象,以加強對人物的理解。而讓采訪對象置身于真實的現場環境中,往往會使他因“境”而憶事,因“境”而敘事。其言談舉止才更真實,更富于感染力。因此在采訪前,應根據采訪對象的不同特點,不同的場合設計不同的問題,讓采訪“走”出辦公室、會客室,這樣不僅有利于采訪氛圍的形成,談話也會更生動、具體、深入。

    [page_break]

    現場感與同期聲

    電視節目是多種符號的綜合傳播,它可以同時作用于受眾的視覺和聽覺器官。從視覺畫面上看,有人物的形象神態和現場環境,從聽覺形象上看,有解說、對話、音響。視聽結合,形聲并茂。因此,與報紙、電臺的傳播方式相比,電視具有一個不可比擬的優勢:那就是電視所特有的現場感。

    報紙和電臺只能告訴人們發生了什么,而電視不僅可以告訴人們發生了什么,結果是什么,還能再現事件是怎樣發生的,有哪些細節。在進行電視人物片的創作時,哪果能很好地運用現場感這個優勢,可以收到很好的效果。比如,我們在編輯《下海當老板》一片時,片子首先是從主人公高勇每晚都要親臨的工作現場開始的。

    【畫面】

    深夜,公司的院子高勇在指揮工人分撿袋裝奶、搬運、裝車,可聽到工人數數的聲音,搬運聲。

    【解說】

    在濟南市東外環路一個鄰街的院子里,我們第一次見到了高勇,他現在是一個送奶公司的老板,每天晚上,他們都要這樣把鮮奶分撿配送到各個配送點,然后送到各家各戶。

    高勇今年二十八歲,一九九一年畢業于上海復旦大學,一年前他辭去了在威海一家大酒店的工作,和愛人一起回到濟南,辦了這家送奶公司。

    【畫面】

    高勇滿頭大汗,濕透的汗衫,送奶車離去。

    【同期】

    記者:每天都要這么送嗎?

    高勇:每天都這么送,晚上十二點到早上六點。六個小時,開始也是這么一袋一袋送起來的。當天的產品,當天給用戶送到家門口,一天下來我的衣服得溻個五六次,他們給我測過我一天能跑三百二十多層樓,一般人沒這個鍛煉水平,以前的時候光見到老板是坐在老板桌后面,挺好的辦公室里面,實際上你自己干了以后就發現,好多問題你不親身去做的話,你可能不了解這個工作的實際情況,所以,尤其剛開始的時候,也不能說是身先士卒吧,這也是自己應該經歷的一個過程。

    記者:當老板不容易吧。

    高勇:那肯定的,這是一個切身的體會,當老板的不容易!通過上面這個片斷,觀眾很快就對高勇有了一個初步的了解,這是因為一方面通過記者的視角、記者的描述使觀眾對人物的個人情況、工作情況有了了解,另一方面由于觀眾親眼看到了正在發生的事件,看到了送奶人夜晚繁忙的工作流程,有了親臨現場的觀感,所以當高勇感漢當老板不容易時,觀眾在感情上很容易產生認同感。另外,正如在上文中提到的,特定的現場環境可以感動、激活采訪對象,使其觸景生情,有感而發。去采訪下崗女工傅微時,她已經有了四年的經商經驗,在大商場里有自己的食品超市,事業蒸蒸日上,過去艱難創業的經歷好像已經淡漠了。碰巧有一天她要去段店市場采辦貨物,正是在那里她有了自己的第一個攤位,于是我我們決定跟她去進貨。一是想表現人物現在的經營活動,另外就是想舊地重游,再現傅微那段經歷和當時的心態。果然,當來到她昔日的單位時,她向我們講述了許多故事:第一擺攤只賣出一瓶紅豆醬,賣一瓶紅豆醬菜只掙一分錢,去鄭州進貨,在雪地里被困三天三夜……樸實生動的語言,既讓觀眾了解到有關細節,也展示了人物的豐富個性,增強了感染力。

    要創造現場感,同期聲的運用也是非常重要的。它包括記者和被采訪者的對話,人物的講話和現場各種實況音響。自從紀實類節目在觀眾中得到認可之后,同期聲的作用也日漸受到重視。其實,聲音在電視節目制作中與圖像一樣都有著極為重要的表現力。聲音使畫面增強感染力,畫面使聲音有了依托,兩者緊密結合,才會產生最完整的表達意象,完成人物形象的塑造。當鏡頭畫面與聲音同時傳達給觀眾后,可以產生比單純畫面更為強烈的可信度與真實性。另外,運用同期聲還能彌補畫面形象的不足。因為電視畫面常表現正在發生的事情,而對反映過去曾經發生而沒有拍到的情景以人物的內心世界都無能為力。同期聲卻能說明過去的情形,表現人物的內心感受。在拍攝電視人物片時,常常會采用人物的談話訴說過去,傾訴感受,再配以人物談話時的神情動作,往往同樣可以讓人產生身臨其境的感覺,從而彌補了畫面表現力的不足。

    不過,對同期聲的運用應該是有選擇性的。同期聲也不能代替解說詞。所采用的同期聲應該鮮活生動,人物的同期聲要有個性、富有信息量。如果選擇的同期聲缺乏新意,冗長呆板,就會破壞片子的節奏感,給人拖沓、多余的感覺。

    情節、細節

    一部優秀的電影、電視劇都肯定有吸引人的故事情節,起伏跌宕的故事情節吸引人看下去?,F在,這種創作手法也被大量采用在電視專題片的創作中,強調“節目故事化、故事情節化”。電視人物片用紀實手法報道真實的人物,就是要報道這些人物所作的突出的、生動的、感人的事實。用真實的故事寫人,人物的性格才有了依托。電視人物片的主題思想常常也是通過節目內容自然流露出來,通過活性性的事實來體現。

    《1997再就業之路──傅微》節目長度只有11分鐘,其中包括了4個比較完整的情節:1.仲秋節傅微在商場里安排月餅的銷售;2.采辦貨物,迎接國慶節銷售旺季;3.為擴大經營規?;毓S與領導商談租賃空閑廠房、改建倉庫;4.為籌措資金去銀行咨詢貸款事宜。這四個情節按時間順序排列,一環扣一環。通過這四個情節觀眾一方面了解了傅微從下崗女工成長到商界女強人的經歷,了解了她的個性;另一方面,故事的發展也始終吸引觀眾對傅微下一步要做什么、怎么做,產生興趣。

    不過,這并不是說電視人物片中一定要有情節,因為在采訪時并不是總能碰巧拍到合適的情節。制造和采用虛假的情節只能畫蛇添足,效果適得其反。

    如果說情節是可遇而不可求的,那么,細節則可以通過記者的現場觀察捕捉到的。電視人物片或許不一定有情節,但是卻不一定沒有細節,在節目播出時,深深打動觀眾、經他們留下深刻印象的,可能往往是一些很細小的東西;比如:一雙淚眼、一個期待的眼神、風中飄動的白發、蹣珊的腳步或人物的一個手勢等等。在電視人物片中,細節運用得當,可以使人物豐滿、活靈活現,使人物賴以生存的環境真實可信。

    篇8

    二、行政事業單位財務管理的問題分析

    (一)財務管理人員管理意識淡薄。行政事業資金的來源是從國家經濟預算中調撥出來的,還有一部分是政府的補貼。由于資金帶有公家的色彩,所以員工在使用以及管理方面就沒有真正落實到實處。財務管理的制度沒有完善,資金的管理與使用沒有形成統一的標準,政策的落地實施就會受到很大的阻礙。存在一部分資產管理人員利用資金來增加收入,但是在這種經營活動過程往往沒有防范的意識,資金的使用存在很大的風險。(二)財務管理工作缺乏氛圍支撐。資金管理的模式較為陳舊,無法根據實際的情況來有效的利用資金,沒有形成具體的財務管理的目的,理財觀念在行政事業單位之中基本上沒有形成。主要體現在兩個方面:其一是對資金的認識還不夠明確,使得在財務管理時處于一種被動的局面,資金的預算大多數情況下都較為粗略,基本的防范意識都不存在,當遇到大的事故時就很容易出現應對不及時的現象。其二財務管理人員的專業程度不是太高,管理水平無法真正適應行政事業單位的發展。(三)財務管理的執行力度不夠。財務管理問題的存在是多方面因素引起的,執行力在這其中也是一重要的因素。資金的調動與使用沒有做好備案,存在一部分員工利用公款辦私事的事情發生,資金的收支與產出等沒有具體的明細,導致一部分資金處于呆賬狀態。若長時間不進行處理,會導致更多壞賬事件的發生。對于資金使用的票據牢核不夠完善,甚至連基本的信息都無法分辨出來,存在很多虛假亂開的問題。公款消費、貪污事件也經常發生,但是在年終結算時會通過一些虛假的數據蒙混過關,最后形成頑疾。

    三、行政事業單位財務管理現狀分析

    (一)缺乏科學合理的監管組織。從目前國內大部分事業單位來看,其財務管理內容中最常出現的問題是沒有科學合理的監管組織。其原因在于大部分事業單位的管理人員不僅要干好自己責任范圍內部的事情,還要同時管理好財務內部的控制工作。這樣的管控不具備合理性,甚至還會影響自己手頭工作的正常進行。由于我國大部分事業單位的內部控制制度疏于對員工的科學監管,從而造成員工在工作上表現出懶惰和不作為。(二)財務管理人員缺乏正確認識。截至目前為止,大多數事業單位的基層管理者和一線員工,對單位財務內部控制工作的認識留于表面,很大程度上阻礙了事業單位控制制度的貫徹執行。

    四、加強行政事業單位財務管理的對策

    (一)提高財務人員的財務管理意識。財務管理能力的提升最為基礎的就是要讓形成事業單位的員工建立起財務管理的意識,明確的認識到財務管理的重要性,這樣才能有效的推進制度的實施。財務管理人員需要經常參與培訓提高自身對資金的管理與運用的能力,形成風險控制意識。讓更多有財務管理的經驗的優秀員工加入進來,為提高事業單位的管理水平提供自己的想法,激發員工的工作熱情,讓更多有效的管理手段能夠落地執行。(二)強化事業單位的預算管理。預算管理是一門專業性極強的技術手段,預算資源與數據的取得都是建立在會計核算基礎之上的,這樣核算出來的預算才能保證信息的準確性。行政事業單位的收支都處于長期的運作狀態,支出管理也是不容忽視的重要環節,錢是否花在關鍵點上了,對工作的開展是否起到了促進的作用,在后續階段需要進行嚴格的監督,對于出現問題的單位或個人要嚴懲,充分做到按國家政策制度來辦事。(三)實現資產內部合理的督查機制。國有資產在使用的過程中要有嚴格的監督機制,資金的使用要不定期的進行核對,確保資金使用符合要求;然后要進一步的規范資金的審批制度,涉及到大額資金的流動需要得到相關部門的批準才行;同時要進一步建立起信息的歸檔工作,通過專業化的設備做到實時的監控,提高監督的效果。

    總而言之,如果想要提升行政單位內部的管理水平,必然要健全財務會計方面的控制體系。行政事業單位不僅要強化內部控制體系,學會與時俱進、更新財務會計管理理念,還應該嚴格要求自我,完善企業內部財務會計管理制度。

    參考文獻

    [1]薛暉.預算績效管理改革與行政事業單位財務管理模式探討[D].首都經濟貿易大學,2013.

    [2]趙秋梅,靳玉平.行政事業單位財務管理存在的問題及解決對策[J].財會研究,2007(09)

    [3]王尚集.基于內部控制視角的行政事業單位預算績效管理探析[J].中國鄉鎮企業會計,2014(12).

    [4]耿永建.基于全面預算管理的行政事業單位內部控制制度淺析[J].中國鄉鎮企業會計,2013(06).

    [5]楊洪彩.我國行政事業單位財務管理系統設計存在的問題及對策[J].中國鄉鎮企業會計,2016(10).

    [6]許紹堅.當前村級財務管理存在的問題及建設[J].中國鄉鎮企業會計,2010(10):45-46.

    篇9

    二、石油企業物業的專業化分工

    石油企業市場化的需求導致企業內部的物業管理專業化層次顯著。根據企業物業管理為職工提供的各項服務,大致可分為顧問咨詢、保潔保安、設備維修、家政服務四個方面。

    (一)咨詢服務

    作為現代化的大型企業,石油企業在轉型改制過程中難免會遇到一些大大小小的問題,而問題能否得到快速準確地解決處理,對于企業員工的工作積極性有很大的影響。企業的正常生產與運營也離不開完備的企業制度、規章條例,而這些管理文件的制定與起草,都需要物業管理部門的參與,及時與領導層或普通職工進行溝通交流。

    (二)保潔保安

    無論是礦區、工廠還是員工居住區,保潔保安工作都是人們最關心的問題。根據馬斯洛需求層次理論,安全與衣食住行的需求都是保障人們幸福的重要指標。為企業職工創造一個舒適、安全、優美的工作與生活環境,直接影響到他們對于企業的歸屬感與幸福感。專門的保潔人員受過專業培訓,有著豐富的理論經歷,綜合素質較高,能夠最大限度地保障企業設備與員工的安全。這不僅是內部員工自身的權利,也是外界對于企業形象評價的重要指標。小型的私人企業及普通小區的物業管理人員多是一些城市的下崗職工或農民工,文化程度有限,技術能力欠佳,導致很多業主都怨聲載道。如果連職工最基本的衣食住行需求都保障不了,何談為社會創造出更多的利益。從這一層面來說,石油企業的管理水平是較高的,值得借鑒學習。

    (三)設備維修

    石油企業是我國能源建設的重要保障,它的正常運營關系到企業自身及廣大群眾的切身利益。面對高效率、高標準的要求,企業更加需要引起重視,更新管理手段,打造新的人才隊伍。生產設備的檢查、維修是企業運轉的關鍵,尤其是對于那些大型機器,一旦出現狀況,無法及時解決,損失和后果都是無法估量的。石油企業聘請了專門的技術人才,挑選出經驗豐富的技術人員,打造出一個專業的維修團隊,掛靠在物業管理部門,專門應對企業突發事件,大大提高了企業的生產效率。

    三、培養石油企業物業管理的專業化人才

    縱觀美國、德國、英國、新加坡等國家,企業物業管理的專業化程度很高。雖然我國的石油企業物業管理水平較高,但中國的物業管理行業總體上還處于初級階段,需要走的路還很長。其中,很重要的一點就是需要做好人才的引進與開發,實現人力資源的合理配置。人力資源是企業的核心競爭力,擁有一支綜合素質高、技術能力強、實踐經驗豐富的管理團隊,能夠為企業帶來豐富的經濟利潤,避免企業資源的浪費,減少沖突矛盾的產生。石油企業的物業管理部門之所以能夠成功地應對各種狀況,重要因素就是善于選拔與吸引優秀人才。眾所周知,物業管理部門在我國普通民眾的印象中社會地位并不高,收入社會福利等也不被人看好,但是石油企業恰恰反其道而行,將資金投入到團隊建設中,用高薪、高福利吸引優秀專業人才加入物業管理隊伍,大大改善了物業管理的整體服務水平,使得物業管理部門真正履行到自身的職責,為企業員工創造出一個和諧的企業文化氛圍。

    篇10

    1

    詩歌作為一種高度集中、概括地反映社會生活的文學樣式,它除了在形式上具有其特定的聲韻、節奏、格律等要求外,好的詩歌還必然表現出其藝術思維和藝術語言高度的創造性的特征。首先,詩人“精鶩八極,心游萬仞”對社會生活中的種種原型作精心的疏理、分類和選擇,然后以高度的概括力,“籠天地于形內,挫萬物于筆端”,構成精彩的詩歌形象。對于詩人來說,這是一個將生活豐富的內涵與作品濃縮的外延相統一的過程,也就是一個創造性的藝術思維的過程。其次,詩歌作為一種內容精邃而篇幅簡短的文學形式,對語言的簡潔、準確和傳神方面有著近乎苛刻的要求,文學史上為作品學斟句酌以至廢寢忘食的詩人也是大有人在的,“兩句三年得,一吟雙淚流”,便是典型一例。另外,一首佳作無論在思想或藝術上都是高品位的,它在思維和語言上的創造性,往往體現出簡單中蘊含復雜,拙樸中暗藏機巧,淺顯中隱匿深邃,產生“橫看成嶺側成峰,遠近高低多不同”的藝術效果。

    簡言之,高明的詩人不僅用創造性的藝術思維和創造性的藝術語言去概括生活和表現生活,而且也深深懂得這是把握讀者欣賞心理,調動讀者的創造性思維去再創詩境的必然要求。同理,這就要求我們教師也遵循這種要求來進行詩歌教學。

    2

    就目前的中學詩歌教學情況而言,部分教師的教學觀念與教學方法的保守與陳舊直接影響了詩歌教學效益的提高。

    首先簡要談一下觀念問題。在詩歌教學中相當部分的教師認為,只要“掃清字詞障礙”,會翻譯詩句大意即算完成教學任務,因而將其教學目標歸位于識記(充其量帶點表層理解)的能級上。無疑,這是對中學詩歌教學功能認識的片面化,它只是著眼于某種狹窄的語言因素和知識因素,而忽視了思維因素與情感因素,影響了詩歌教學整體效應的發揮,其結果必然是乏味的、低效的。

    其次,要改變教學方法上的陳舊性,努力體現綜合化與靈活性。教學觀念上的片面保守,必然會導致教學方法上的失誤。這種失誤主要表現為教學過程的程式化和教學形式的單一化。就過程的程式化而言,主要是無視詩歌寫景狀物、抒情明理時那種既文意貫一、血肉交融,又開合跌宕、靈動多變的表現特點,而一概實施“一解題、二釋詞、三譯句、四總結(往往是一些術語套語的復述)之類的“工藝化”的切割肢解的拼搭組裝。另一方面,與這種程式相呼應的教學手段與形式,是教學滿足于教師一張嘴一支筆單調乏味的講述與板書,因為據此實現上述“一二三四”的程式已經綽綽有余。顯然,這種機械的程序與單調的手段形式降紙了詩歌教學的趣味性,抑制了學生學習的主動性和創造性。

    這就提醒人們要轉變詩歌教學觀念,要從具體作品的具體特點出發,努力體現教學程序與形式手段的靈活性與多樣性。就程序而言,可因詩而宜:或以詩眼入手,提攜全篇;或先著眼于詩意的整合,再輔之詞句的剖析;或循景物人事以求題旨理趣,或提示背景主題以推敲物象形體;長詩當然先講析后記誦,短詩不妨先熟讀后品味……

    在教學形式和手段上,要防止教師單純的講解和繁瑣的板書,而應根據詩歌與學生的具體情況而有所區別:或教師主講學生補充豐富,或學生評析為主,教師概括深化,或口頭欣賞,或書面評論,或變體改寫,或模擬仿作……另外,還要充分發揮現代電化教學設備的優勢,如借助錄音、幻燈、錄像、電影等聲光電色謀多種媒體,以增強詩歌教學的直觀性與豐富性。

    3

    在觀念更新、方法優化的前提下,教學者思維上的創造性對提高詩歌教學的效益就是至關重要的了。

    從思維的方向看,詩人的創作在某種程度上說,是向心式的凝聚思維,而我們的詩歌教學卻主要是輻射式的發散思維,它要求我們把那些內涵高度濃縮、外延高度集約的名篇佳作的典型形象與深邃的意境得以生動、傳神的再現。這個再現的過程無疑是一個高度創造性的過程。從創造心理學的角度看,它至少對教學者的思維提出了敏銳性、聯結性、擴散性、靈活性和統攝性這五大要求。

    探幽發微,思維的敏銳性。歷代的詩文大家,都十分講究行文的含蓄和折,他們有時寫而不“滿”,弦外有音;有時句式變形,運筆迂曲,使詩歌中形成了若干的“空”與“曲”,并以此來激發讀者廣泛豐富的聯想和想象,產生了有限中寓無限,嚴謹中現活潑的藝術效果,體現了“空山聞鳥語”、“曲徑通幽處”的藝術魅力。由于中學生對詩歌的了解無論在數量與質量上都十分有限,他們很難發現和理解詩歌中的這種“空”與“曲”,對此,往往會感到迷惑甚至產生誤解。這就需要教師的思維具有敏銳的藝術觸覺,去探幽發微,努力捕捉這些“空”和“曲”,并形神兼備地將其內容及功能表述出來。我們且以王勃《送杜少府之任蜀川》詩為例,作一簡要分析。

    第一句,從邏輯角度和語法常規看,語序應為“三秦輔城闕”,詩人之所以在語序上這么一“曲”,固然是詩歌的格律要求使然,但另一方面將“城闕”置于句首,顯然又達到了強化凸現這一物象、激發讀者去心馳神游的目的,其表現功能上的匠心實在是不容忽視的。試想:那撥地而起的巨垣高墻、皇城氣象,那三秦拱衛、據守要津的恢宏氣勢不是躍然紙上了嗎?它的歷史文化,它的熱鬧繁華,它薈萃著無數的文人雅士,真是一個令人向往,令人留戀的地方??!知心的朋友編編就在這特定的處所與背景中將與詩人分手遠行了,此時此刻當有多少的感慨??!若不是這么一“曲”,五字雖然相同,但那只是呆板地寫出了長安的地理環境,而長安本身倒被“三秦”給淹沒了,更遑論其包容的人文景觀及詩人的情懷了。

    以上講的是“曲”,再來研究一下“空”。第二句中有個“望”字,這個“望”字的主語是什么呢?當然不是“風煙”,更不會是“五津”,顯然作者將主語“空”了起來。然而“空”決不等于“無”,它可以是詩人,也可以是杜少府,還可以是二人兼指。作者之所以將它空出,固然是按詩詞的慣例,詩人(或其它有關人物)的形象未必要直接出現,同時也限于字數不能寫出,但從欣賞心理的角度看,作者這一“空”,就巧妙地消除了你我他彼此之間的身份與時空之間的界限,作者與讀者之間的感情也因此有了交流,當讀者吟誦之時,也就如同站在了詩人的身邊與他一起放目遠眺,并努力地從那一片風煙迷霧之中尋覓著杜少府任將要赴任的“五津”之地,在眺望中,我們仿佛領受到了長安至五津之間的山重水覆、曲折坎坷。我們既可體會到離別的悲涼之情,又能感受到詩人寄托在雄壯景色中的豪放之氣,甚至情不自禁地朗聲吟誦——“海內存知已,天涯若比鄰”。

    由此,我們不難看出,詩歌中的“曲”和“空”往往是詩人有意無意地留給讀者進行藝術再現的契機與天地。作為教師,啟發學生去尋覓、發現與分析,使空白處見豐富,在曲折中見深意乃是詩歌教學的重要內容之一。

    勾新連舊,思維的聯結性。由于詩人的某些特殊經歷和氣質等原因,他們往往會對某種景物有著特殊的偏愛與感受,在他們的作品中這種景物往往會屢次出現;有時某種情感會久久縈繞在詩人的胸中,甚至在一生的創作中對此情結屢屢抒發。同樣,由于相似的際遇和稟賦,不同的詩人也會在上述方面具有驚人的相似之處。同理,在某種條件下,讀者與詩人也會出現某種程度的相同或近似,以致在閱讀的過程中產生某種共同的情感,這就是所謂的共鳴。要讓學生與詩人形成某種共識以至產生共鳴,需要教師在課堂上巧妙聯系,善于啟發,促使學生創造性地聯想與想象,以形成“勾新連舊”的動態思維習慣與能力——既會將同一詩人的類似作品相互聯系,以達到溫故知新、強化感受的目的,又善于用甲詩人的作品來補充豐富乙詩人的作品,進而自覺而自然地滲透自身的見聞感受、知識儲備、文學修養來涵詠、深發。

    例如月亮,它自古以來就是人們吟詠的對象。李白將它當作知心的伴侶(《月下獨酌》:舉杯邀明月,對影成三人),蘇軾通過它來表達對親人的美好祝愿與激勵(《水調歌頭·中秋》:但愿人長久,千里共嬋娟),張九齡把它當作良辰美景的化身(《望月懷遠》:海上生明月,天涯共此時),張若虛借助它來表現出情人間刻骨銘心的思念(《春江苑月夜》:可憐樓上月徘徊,應照離人妝鏡臺),柳永卻因它而觸目傷懷(《雨霖鈴》:今宵酒醒何處?楊柳岸、曉風殘月)……,在人世滄桑,自然永恒這一點的認識上,詩人與讀者豈不是始終相通的嗎?在課堂教學上,教師只要善于勾新連舊,就能使學生把新獲取的信息與原有的儲存信息結合起來,再把它們納入到已有的知識體系中去,學生就比較容易進入作品那豐富深遠的藝術境界之中,逐步提高藝術鑒賞水平。在我國的詩歌寶庫中,有不少作品不僅給人的感官以美的享受,而且還蘊含著深刻的哲理。這也需要我們對學生進行提高思維聯結性的訓練,使他們在受到形象美、語言美陶冶的同時,還能在聯系比較中從更深的層次上領悟作者深邃的思想,久而久之,對提高他們的思想修養也有很大的裨益。

    “全息造像”,思維的擴散性。詩歌教學中重要的思維形式是擴散思維,也就是要將高度濃縮凝煉的詩句膨化開來,使作品的詩情畫意如同騰空爆放的焰火一般飛珠濺玉,流光溢彩。這就需要教學者在富有創造性的欣賞過程中藝術地再造詩歌豐富深刻的內涵。在具體的教學活動中,可啟發學生通過“點面輻射”、“感覺遷移”、“動靜聯想”和“主客相生”等方法去展開擴散思維的翅膀,使其能在一定的深廣度上把握詩歌的意境和特色?,F以“接天連葉無窮碧,映日荷花別樣紅”為例作一說明。

    1.點而輻射。這包含兩層意思:一是根據詩歌給定的具體物象在加深或拓寬上去化合滲透。如:扣住詩中的葉、花、碧、紅、天、日,想象出畫面層次的遠近錯落,色彩的紅綠相映,即有主體的碧葉荷花,又有陪襯的藍天紅日。二是除了對該作品內容本身的擴展外,還應借助同類題材的作品來豐富和補充。如:可由《愛蓮說》聯想到荷的高尚節操,由《芙蕖》聯想到荷的種種妙用,還可由《荷塘月色》聯想到荷含苞時的羞澀,盛開時的瀟灑……這樣,這兩句詩就成了一幅具備了多維空間、絢麗色彩和傳神情態的工筆畫了。2.感覺遷移。在詩歌教學中,教師要善于調動學生已有的知識與生活積累,使詩歌形象通過不同的感官的溝通與轉移來產生豐富與強化的效果。在以視覺擴展的“點面輻射”的基礎上,我們還可對蓮葉荷花等物象在感官上由視覺向嗅覺、味覺、觸覺等方面遷移——習習微風送來了蓮葉荷花縷縷的幽香,在這炎炎六月的暑天,真是沁人心脾,涼意頓生,令人心曠神怡?。?.動靜聯想。我們欣賞詩歌時,往往要將作品中的靜者化動或動者化靜,以此來增強畫面的生動感。前文所述,我們雖已想象再造出詩句中的形、色、味等要素,但畢意還是一幅孤立的、靜態的畫面,我們不妨進一步想象:朝陽冉冉升起,清風徐徐吹來,燦爛的陽光把金絲眼縷撒滿了蓮葉荷花,湖面上泛起了陣陣紅波綠浪,空氣中回蕩著悠揚悅耳的漁歌……這就不僅在光和色上增加了畫面的豐富性,而且突現了景物的動態美。4.主客相生。在詩歌教學這一典型的藝術鑒賞活動中,只有諸者與作者心靈相通、情感共鳴時,其效果才會理想。此時,讀者的主觀意識深深沉浸到作者描繪的客觀景物中,并借助自身的藝術創造力使之更豐滿、更厚實、更鮮活。這就要求教學者富有敏感的角色意識,即在必要時使自幻化成作者或與作品相關的人物,去充分地感受其聲光形色,體會其喜怒哀樂。在欣賞上述詩句時,教師要引導學生充分地角色化,使自己的思緒與詩人的心境吻合貫通起來,仿佛正在西湖邊那溫馨的氛圍里,絢麗的色彩中,柔和的陽光下,陪著知心的朋友在漫步賞景,這真是一種莫大的享受和滿足??!恐怕主人忘了送客,客人也忘了辭別了。

    上面將詩歌教學中的擴散思維分成四點依次說來,只是因為論述的方便,在實際的教學過程中,它們往往是交叉的、綜合的。

    品求詩眼,思維的靈活性。思維迅速地由一類對象轉移到另一類對象上的能力稱作思維的靈活性。詩人是十分重視語言的錘煉的,在一句乃至一首詩中,往往因一字著色而滿篇生輝,人們稱這些妙字妙詞為“詩眼”。由于欣賞角度的不同,這些詩眼的內涵往往會呈現出它的多重性,而這些多重的差異性恰恰又體現了詩歌意蘊的豐富性,而要發現這種差異以體驗其豐富,就需要欣賞者的思維具備迅速轉換跳躍的能力,亦即需要思維的靈活性。在詩歌教學中,固然有因浮光掠影而未識詩眼的情況,但更多的是由于思維的刻板呆滯而對詩眼或視而不見,或“食而不化”。它輕則使學生學來索然寡味,重則抑制阻塞了學生的創造性思維。這就要教師本身的思維具有靈活性,而且要求教師以自己思維的靈活性來訓練和造就學生的靈活思維能力。

    王維的《鳥鳴澗》中“月出驚出鳥”這句雖平白如話且寥寥五字,卻為我們描繪了一幅頗耐尋味的深山月夜圖:月兒在山嘴邊露了臉,如水的月光瀉滿了深山幽谷,它沖淡了籠罩山谷的夜色,也驚起了棲息窩巢的鳥鵲。其中的“驚”字就是一個內涵豐富的詩眼,我們既可對它作——連順延性的聯想——也許是月光大亮了,使鳥兒感到分外的驚訝,也許是這皎潔的銀輝來得過于突然了,引起了山鳥驚惶,再不就是今晚的月兒圓得有些異樣,不由得使鳥兒莫名的驚恐……;同時,又可作反向聯想——莫不是鳥兒們為能依偎在暖融融的“家里”,借助今晚格外明亮的月色欣賞它們白天無法領略的美景而驚喜呢!試想,若是由于思維的情性,僅滿足于將該句譯為“月亮出來了,驚起了入巢的山鳥”,那又怎能喚起學生的學習興趣和培養他們的思維能力呢?

    當然,思維的靈活性與思維的敏銳性、擴散性是密切相關的,要增強思維的靈活性,就必須長期進行綜合化的思維訓練,詩歌教學正是重要的途徑之一。

    完整把握,思維的統攝性。前面談到詩歌中往往有許多的“空”和“曲”,但在落筆前,詩人對所寫的情與景往往是成竹在胸的,他們在創作時,其思維一般是高屋建瓴、環環相扣、前后呼應的。這就要求我們的教學要講究完整性,從思維的角度來說,就是統攝性。就詩歌教學而言,這種思維的統攝性主要有以下兩個要求。

    一是化間隔跳躍為聯貫流暢。它要求教學者不但要發現詩歌中的“斷裂”與“跳躍”,理解其內涵,還要善于由形入神地將它們表述出來,同時還要與上下文自然得體地連綴貫串起來。這就要求教學者在具備敏銳的發現力、深廣的理解力、嚴密的分析力的基礎上還得有準確、流暢而又形象生動的語言表達力。愛因斯坦說過:“一個人的智力發展和他形成概念的方法,在很大程度上是取于語言的?!庇捎谒季S的統攝性主要是體現在理解、分析的基礎上的綜合表達,這就要靠語言來實現,再加上詩歌教學對教學語言苛刻的要求,這就迫使教師加強自身語言表達力的鍛煉,并以此來感染和訓練學生。

    篇11

    但事實上,《無極》絕不僅僅是講好一個故事那么簡單。對目前絕大多數中國導演來說,這部耗資3.5億元并且占近天時地利的大片也像當年的《英雄》一樣,只是影壇一道無法復制的璀璨耀眼的風景。

    從一擲千金的戛納超級奢華秀以來,《無極》的宣傳費用已經花掉了1個億。而這個數字對很多導演來說,足夠從容地拍10部電影了。如果精打細算,20部也不在話下。比起十多年前盡展才氣的《霸王別姬》來,《無極》給同行們的示范,顯然已經從藝術領域轉移到了商業運作方面。

    這些天,從北京、上海,到成都、杭州,陳凱歌、陳紅夫婦馬不停蹄,圍繞這部電影做足了文章:音像版權、電影博客、紀錄片、小說、歌舞劇、手機游戲、網絡游戲、沖擊奧斯卡、拍賣電影道具,接下來還要做動漫和大型真人秀,向海外推廣。張藝謀的《英雄》開創了電影音像制品版權售價的新紀錄,而這回陳凱歌夫婦走得更遠。若干年后回頭來看,這些電影副產品開發對中國電影的意義,也許比《無極》本身的影響更加深遠。

    久久久久国产精品激情,色偷偷噜噜噜亚洲男人看片app,97视频免费在线观看.,操聏xxx日韩xxxx欧美xxxx,日韩欧美国产免费一二三区,日韩精品永久免费观看,国内精品一线二线三线,欧美亚洲精品二区,国产破处大片在线免费观看,精品女人内射国产99
    日韩中文字幕剧情在线播放 欧美一级做a爰片性色毛片 精品久久av专区 99久久无色码中文字幕,一本久… 黑色丝袜美腿图片 日韩精品高清一二三区 亚州av一区二区三区性色 激情综合网五月婷婷 中文字幕无乱码人妻丝袜一区二区 成人影院一区二区三区 国产色婷婷亚洲精品网站 日本熟妇乱子伦 久久人妻网69av 秋霞免费观看 91精品成人av 国产高清av毛片夜夜夜 劲爆欧美成人影院 欧美乱妇高清无乱码在线观看 黑人xxxx一区二区 cao死我吧在线视频 久久精品99中文字幕 av成人久久电影 亚洲欧美专区中文字幕 99久久精品国产亚洲av 交换夫妇韩国 亚洲视频青春草 能看的懂的永久视频在线观看免费 秋霞视频av 7777久久亚洲中文蜜桃 国产人妻麻豆精品 美女被扒开内裤猛入 蜜桃欧美精品在线 嘟嘟嘟www在线观看播放视频 亚洲大码av在线播放 免费在线观看黄色一级电影 最近2019中文字幕8在线看版 国产精品成人久久 国语对白做爰xxx 国内精品久久影院 精品一区二区,在线观看 www.欧美.亚洲.日本在线观看 av在线观看免费一区二区三区 精品国产乱码一区二区三区乱 欧美老熟妇欲乱高清视频免费 av观看在线高清 高清在线完整版免费观看 潮喷大痉挛绝顶失禁2 免费人成在线小视频 插逼网站免费播放 一区二区三区日本艳情电影 成人黄片久久久免费观看 欧美日韩免费综合视频 一操国产熟女 国产精品成人欧美一区 国产一区二区精品福利地址 天堂av亚洲 黑人美女av大全 男女边摸边吃奶边做视频免费看 成人精品一区二区免费n 999视频国产精品 亚洲av免费在线播 免费日本黄色视频网站 欧美视频日韩专区在线 夜夜贪欢夜夜爽少妇免费 最近中文字幕2019年中文字幕 亚洲av乱码一区二区三区了 欧美成人色的网址 可以看黄色的视频网站 精品人妻一区二区在线 色哟哟在线观看免费视频 99久天堂av在线播放软件 亚洲av国产精品蜜臀 一二三四韩国免费视频 亚洲av最近观看 av观看视频免费 一二三四在线社区观看 国产精品韩国一区二区三区 日韩精品永久免费观看 亚洲在线观看视频网站 在线观看的国产视频 国产av色网站 强行内射美女视频网站 www.91av在线观看.com 素人在线一区二区三区 人人妻人人澡人人爽人人精品免费 日本区在线观看 在线观看av免费不卡 午夜国产不卡小视频 宅男噜噜噜66国产在线观看 在线观看色黄网站 国产精品成人在线免费视频 亚洲国产二区v在线观看 欧美日韩国产精品综合 亚洲精品久久影院 国产精品a区二区三区在线 亚洲五月天丁香综合 五月婷婷六月丁香免费视频 成人黄片视频大全 日韩亚洲不卡av 啦啦啦www在线视频免费观看 国产精品吗久久久久久 亚洲精品在线观看视频免费观看 欧美黄色三级在线播放 连续中出白浆 国产精品偷伦视频播放,拳交 国产 日本 欧美一级片在线观看 最新国产在线播放一区二区 亚洲免费午夜av在线 免费女人18毛片水真多 日本经典影片视频 亚洲免费av加勒比资源 制服丝袜avvv 一区二区三区久久精品 亚洲av刺激片 久久国产精品性色aⅴ人妻 熟妇高潮呻吟视频 好男人免费观看高清视频 久久人人爽人人爽人人小说 黄色亚洲av电影 久久婷婷亚洲综合 蜜臀av国内精品久久 亚洲中文字幕在线视频免费 永久黄网站色视免费观看 成人欧美一区二区三区a级片 玩弄放荡人妻少妇小说 古装级毛片18以上观看免费 欧美老熟妇欲乱高清视频免费 国产久久精品一区二区三区 在线欧美色噜噜 成人午夜免费在线播放 久久这里有精品15一区二区三区 91麻豆 国产 又粗又长又硬又爽黄色视频 人妻少妇有码专区 黑人操亚洲女人黄片 少妇人妻精品一区二区三区免费 国产精品传媒影院 99国产精品久久久久久久成人 国产极品乱码久久久久一区二区 美女免费网站观看视频 98国产精品午夜免费福利视频 少妇被粗大进出爽叫 国产露脸野战在线视频 av一区四区在线观看 日本免费色视频 欧美日韩亚洲国产一区二区 a级毛片免费观看完整 女人十八水真多毛片 亚洲另类欧美二区 午夜影院一级黄 久久精品2019中文字幕 岛国大片免费观看不卡 亚洲精品久久影院 少妇被我搞到高潮视频 女人十八水真多毛片 国产露脸野战在线视频 伊人久久亚洲精品中文字幕 国内精品久久影院 饥渴少妇av 久久精品国产三级午夜 欧美成人wxv 亚洲av电影在线观看二区 91影院免费体验在线观看 国产福利精品视频一区二区 黄色视频免费观看欧美 精品伦在线观看 国产亚洲精品久久777777 亚洲av免费在线播 超嫩国产在线观看 国产9精品久久久久成人精品 亚洲av日韩aⅴ欧美精品 桃花社区在线观看完整版 中文有码在线不卡av av在线观看蜜桃视频 久久成人αv国产精品一区区 精品国产乱码一区二区三区乱 亚洲精品欧美精品成人 菠萝网站在线观看 麻豆激情视频网址 熟妇高潮呻吟视频 国产高清av毛片夜夜夜 五十六十熟妇熟女 一区二区三区无卡高清视频 97久久,久久人妻精品一区| 成人女同av免费观看网站 国产成年女人看毛片视频 日韩专区欧美精品 跪求在线观看av网站 97se亚洲综合一区 在线观看美女黄aa 日本av在线影院 三级高清黄色 日韩一级特黄高清免费 日韩视频免费在线观看内射 xxxx性bbbb欧美porn 亚洲国产日韩欧美高清 国产黄色片一级 国产真实野外在线视频 精品一卡2卡三卡4卡乱码免费下载 成人免费不卡的av 劲爆欧美成人影院 女18毛片a级毛片 少妇视频免费在线 五月婷婷,六月丁香 开心色婷婷综合 一区二区三区日本艳情电影 欧美一区二区av视频 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频 大香伊蕉av在线 不卡的日韩av 欧美色视频在线看 久久久精品3d动漫一区二区三区 久久精品禁一区二区三区 欧美日韩国产精品综合 国产美女主播喷水视频播放 亚欧成人毛片一区二区三区四区 成人看片黄a免费看动漫 欧美成人wxv 国产成人高清精品亚洲一区 www在线区视频观看一区啊日 欧美日韩国产一区二区的 免费久久黄片 亚洲黄色综合 人妻被黑人粗大猛烈高h视频 国产成人垃圾片一区二区三区 日韩视频在线第二区 欧美激情视频国产精品 人妻中文字幕在线一区中文二区 国产美女视频内射 免费a级做爰片在线观看爱电影 www.亚洲久久爱 最新麻豆av在线 精品久久av专区 国产乱人伦偷精品海角视频海角 女人18毛片在线观看 大学生一级毛片高清版 亚洲情色av一区二区 91综合精品国产丝袜美腿 小sao货cao得你视频 黄片视频有哪些 欧美日韩高清不卡视频 一本综合久久97 国产又大又黄的免费视频 中日韩一级av中文字幕 精品少妇人妻a√免费久久 国产一区二区三区久久精品91 女生喷射精水视频 亚洲国产日韩欧美精品电影 久久国产精品人妻aⅴ麻豆免费看 国产一区二区三区欧美亚洲 久久精品国产亚洲av网站 亚洲av成人www新版精品久久 日韩av 大片在线 夜夜伊人久久成人av 丝袜制服 变态另类 中国精品久久久久国产 狠狠综合久久88亚洲喷潮 在线观看的国产视频 久久www免费人成看片小草 国产精品乱来视频 国产99久久精品无 精品国产亚洲二区 国产精品传媒影院 久久香蕉久久九九九av 精品伦在线观看 日韩 欧美 91 99国产精品丝袜久久久久久软件 色婷婷av天堂 成人免费黄色视频网址 午夜国产不卡小视频 欧美日韩亚洲丝袜 91av大片在线观看 最近中文字幕完整版免费2019 国产精品精久久 黑人美女av大全 欧美性videostv另类极品 日韩av 大片在线 老司机精品电影网 欧美专区亚洲国产 成人一卡2卡3卡4卡2021 制服诱惑一区两区 国产成人一卡2卡3卡4卡 亚洲av日韩aⅴ欧美精品 av成人在线观看网站 亚洲最大的成人网色 亚洲av色在线观看国产 欧美另类丰满熟妇乱xxxⅹ 久久影院2021 99精品国产av 边操边摸奶视频 精品国产在线观看一区 欧美视频日韩专区在线 亚洲精品一区最新 男女羞羞的视频在线观看 伊人久久大香线蕉成人 91最新亚洲中文字幕在线 亚洲中文字幕在线视频免费 香蕉视频污下载网址 久久久久久久久国产极品 成人精品久久久久久久一区二区 久久精品毛片 寂寞女人在线观看高清视频 国产经典a区久久久一区二区三区 成人欧美一区二区三区a级片 一级片免费在线观看的 国产αv久久成人一区二区三区 天堂资源网资源在线 免费在线观看黄色一级电影 日韩电影欧美精品 日韩精品美女久久久久av福利 se婷婷www麻豆不卡av 一区二区三区精品99 久久久久久不卡久久久 伦理午夜电影院 中文字幕第一页一区av 国产18禁无遮挡网站 超嫩国产在线观看 www99视频在线免费看 扒开腿就操视频 性少妇sex欧美 国产igao激情在线观看 av av免费在线 免费看少妇人妻偷人精品一区二区 av免费人妻日韩 暴雨梨花电视剧全集在线观看高清 亚洲一区二区三区日本综合欧美 亚洲av一二在线观看 人人妻人人澡人人爽人人精品免费 国产公妇伦在线观看 免费在线看18禁网站 不满人妻一区 久久午夜视频网 99久久久婷婷国产综合亚洲 在线观看美女黄aa 亚洲国产成人影院在线 亚洲综合av一 男女午夜视频免费观看 免费女人18毛片水真多 av日韩av在线 日韩 欧美 国产 免费 亚洲av日韩av在线综合 亚洲精品久久久久久成人软件 日日摸夜夜添夜夜添a国产三级 免费女人18毛片水真多 亚洲av色在线观看国产 午夜做a爰片久久毛片 97人人模天天爽 国产极品嫩嫩免费观看 超碰国产精品久久超碰国产99 蜜桃精品视频免费观看 www.中文字幕第一页 午夜免费啪啪无毒不卡 亚洲影院激情久久 五月六月婷婷在线视频 97久久精品国产麻豆 一二三四韩国免费视频 亚洲视频最新免费 高清国产成人在线 黄色免费a级毛片 波多野结衣人妻无吗 日韩最新av网站在线播放 亚洲电影在线不卡av 国产午夜福利在线播放视频 理论片韩国在线观看 97人人人人妻 国产videos久久 宅男噜噜噜66国产在线观看 老司机精品福利视频免费观看 国产毛卡片卡2卡3卡4卡 furry巨大粗爽黄网站 97久久精品国产麻豆 欧美成人国产精品第一区 在线观看免费高清成人av 最近的2019中文字幕免费视频 国产91成人精品亚洲精品 人妻少妇av一区二区三区密 久久久久国产av麻豆 中文字幕第一页一区av 久久亚洲精品系列网站 欧美成人一级大片视频 欧美日韩国产一级在线 国产成人精品中文字幕 精品福利国产一区 善良妈妈的朋友在线观看中文字幕 精品国产午夜福利全集在线观看 亚洲精品久久久久久成人软件 精品在线国产亚洲 黄的网站视频在线观看 日韩一区二区三区免费在线看片 欧美激情第一熟女hd 国产 日本 欧美一级片在线观看 国产在线免费精品视频 成人免费不卡的av 亚洲啪啪综合色 老司机精品福利视频免费观看 久久久中文字幕久久 古代一级毛片大全 嘟嘟嘟www在线观看播放视频 欧美综合乱码视频在线观看 国内精品卡一卡2卡3 在线观看的国产视频 日韩av免费一区二区在线观看 日日摸日日碰夜夜 亚洲av美国av亚洲av图片 一区二区三区日本艳情电影 综合国产av大全 av一级毛片在线免费看 国产在线精品自产拍 国产午夜中出人妇在线观看 在线丁香视频 午夜福利精品更新 国产乱码精品一区二区三区优点 色永久免费视频 女人十八毛片a级毛片视频 日韩欧美熟女在线视频 国产在线精品自产拍 欧美日韩在线激情视频 日本三级2017在线观看高清 a级毛片免费视频 日日爽天天爽夜夜爽 黄色深情视频在线播放免费网站 久久www免费人成看片小草 国产精品三级快看 国产91丝袜在 五十六十熟妇熟女 一级a爱欧美毛片免费 а√天堂8资源中文在线官网 综合国产av大全 亚洲精品视频免费在线观看网站 最近中文字幕2019年中文字幕 国产精品一区二区最新在线观看 跪求在线观看av网站 九九久久精品国产婷婷 国产精品福利高清hd 女18毛片a级毛片 午夜精品一区二区三区电影 午夜福利免费影视 久久久久亚洲欧美 国产黄色片久久 免费看黄片18禁免费网站 日韩欧美在线1区 亚洲av免费高清不卡 精品少妇人妻a√免费久久 久久精品国产72国产精, 国产精品a区二区三区在线 三级免费久久观看 女人18毛片在线观看 久久视频三级 性欧美精品久久久久久久午夜一区 精品欧美一区二区三区黑人电影 国产午夜福利在线播放视频 青青草原亚洲免费 免费观看 国产精品 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 99久久成人精品国产果冻传媒 好男人免费观看高清视频 国产露脸野战在线视频 国产乱码精品一区 在线观看亚洲av 午夜视频在线观看国产18 天堂av色网大全集 黄色成人毛片网 free性videoxxx欧美色 桃花影视在线 日本亚洲色图视频www 亚洲精品一区二区久久 国产公妇伦在线观看 骚妇一级免费视频 精华液一区二区三区别在哪 强行内射美女视频网站 a级毛片免费视频 精品人妻一区二区在线 策驰影院在线网站观看 中文在线天堂官网网站 香蕉视频污下载网址 97久久精品国产麻豆 91久久嫩草影院一区二区 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 夜夜伊人久久成人av 午夜精品久久久久久久久日韩 最近中文字幕完整版免费2019 成人黄色片在线观看 亚洲成人日韩 欧美激情视频国产精品 永久黄网站色视免费观看 精品欧美一区二区三区黑人电影 在线观看波多野结衣一区 欧美精品激情一区 国产成人一卡2卡3卡4卡 精品99婷婷 国产成人高清免费视频网站 国产9精品久久久久成人精品 伊人久久大香线蕉成人 国产 日本 欧美一级片在线观看 久久www免费人成看片小草 大学生一级毛片高清版 久久久久久久久女人体 亚洲国产偷拍av 国产精品一区二区+在线播放 久久人妻网69av 99国产精品丝袜久久久久久软件 欧美网色视频 国产欧美精品三区 免费看少妇人妻偷人精品一区二区 黄色深情视频在线播放免费网站 国产精品黄片试看 强行内射美女视频网站 女生看毛片吗 在线观看色黄网站 久久久久国产av麻豆 中国少妇精品久久久av 美女在线播放 91精品啪在线观看国产色 嫩草影院日韩av videossex极品 国产精品久久久久精品免费免费 日本h片免费 国产一区二区青草久久 9久久婷婷国产综合精品性色 99精品久久久久网免费 国产午夜福利精品推荐在线观看 国产午夜福利精品推荐在线观看 策驰影院在线网站观看 中文字幕91久久 人人人妻人人澡人人爽视频一区 www.sex6sex.com av岛国电影在线播放 日韩欧美国产一区二区精品 黄色毛片大全免费看 97久久久国产精品消防器材特色 蜜桃日本免费观看mv免费版8网 日女人视频毛片 好色人妻一区二区 日本av在线影院 4388x亚洲最大成人网 在线天堂www在线中文下载 午夜福利精品更新 亚洲欧美日韩精品国产 www.亚洲av免费观看 日韩最新av网站在线播放 亚洲 欧美 婷婷 国产成年女人看毛片视频 女人18毛a级毛片免费观看 女人被男人日视频在线 性生交性生活大片免费看 免费两个人看的视频 少妇福利影院 男女边摸边喝奶边拍视频 五月天色婷婷丁香 国产毛卡片卡2卡3卡4卡 亚洲另类色区 丰满人妻一区二区三区色 亚洲国产偷拍av 一个人免费观看在线高清 裸体裸乳被免费观看 久久久久久久精品老熟妇 欧美成人h版在线观看 日韩福利永久 久久香蕉国产一区 av日韩在线观看网址 高清国产成人在线 精品国产三级a∨在线电影 日韩视频免费在线观看内射 亚洲国产日韩一区精品 www.亚洲av免费观看 永久黄网站色视免费观看 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频 国产精品专区免费视频 三级免费久久观看 无遮无挡18禁啪啪成人男男 在线观看波多野结衣一区 国产亚洲女人久久久久毛片 免费的黄色视频九九 在线观看色黄网站 久久久久久久久女人体 韩国三级大全在线观看 亚洲av电影在线观看二区 女人十八水真多毛片 中文字幕在线永久视频小 999视频国产精品 中文字幕日韩欧美在线网 久久99久久96这里只有精品 最近中文字幕2019年中文字幕 全网免费在线观看一级片 黄片视频十分钟 国产一卡二卡三卡四卡五卡 奶涨边摸边做爰视频 人人人妻人人澡人人爽视频一区 欧美成人午夜免费观看 黑人美女av大全 国产乱在线伦视频 你个小sao货把你cao烂 久久成人在线精品 欧美日韩免费综合视频 一区二区三区资源在线观看 国产成人精品中文字幕 骚妇一级免费视频 亚洲视频精彩免费看 国产极品嫩嫩免费观看 国产性―交一乱―色―情人免费看 国产又粗又猛又爽又黄的视频99 一区二区三区无卡高清视频 成人永久视频 国产成人亚洲精品三区四区 国产精品久久久久精品免费免费 欧美,日韩二区,三区 一本色道av在线播放 久久久久久不卡久久久 亚洲欧美国产日韩在线观看 国产精品久久久久精品电影区 中国精品久久久久国产 女人被男人日视频在线 女人爽到高潮视频免费直播1 久久精品禁一区二区三区 香蕉久久青青91竹桃蜜色国产 男人插入女人下面在线观看视频 免看a级毛片 伊人久久大香线蕉成人 黄色成人欧美 国产老妇伦国产熟女老妇久 精品高清国产在线观看 日日操天天干夜夜撸 av观看视频免费 国产精品久久久一本精品 在线,亚洲欧美在线综合一区 最近的2019中文字幕免费视频 善良妈妈的朋友在线观看中文字幕 国产成人垃圾片一区二区三区 最新国产在线播放一区二区 免费完整av片在线播放 亚洲精品久久久久久成人软件 性欧美白人极品1819hd 漂亮人妻被黑人久久精品 一级a做片免费观看久久国产电影 韩国伦理电影全集 黑色丝袜美腿图片 午夜影院一级黄 高清国产成人在线 99久久精品久久久久久清纯,久久久 久久不卡的av 久久久久精品免费看黄色_级片 亚洲www 7777久久久久久久 亚州av一区二区三区性色 香蕉视频网站下载免费 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 久久久久国产三级网址 日本在线一区在线 精品女人内射国产99 cao死我吧在线视频 99久久久精品免费视频 亚洲激情av男人的天堂 亚洲精品久久久久久成人软件 ◇亚洲毛片在线手机看网站 99精品久久免费精品久久 劲爆欧美成人影院 cao死我吧在线视频 精品国产伦一区二区三区小说 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 av观看视频免费 桃花影视在线 一区二区三区熟少妇 电信卡能跨省补卡吗 亚洲av18p 欧美日韩视频在线观看不卡 韩国伦理电影国语 亚洲av18p 女人被男人日视频在线 国产卡一卡二卡三 男女刺激视频在线播放 好男人精品视频在线观看 人妻在线系列一区二区三 国产毛片不卡 午夜桃花在线 cao死我吧在线视频 国产高清 在线 秋霞免费观看 啪啪啪高潮免费视频 欧美日韩国产二区 国产三级国产三级在线精品 2o19永久视频在线观看 美女视频黄频大全大免费 亚洲成人动漫天堂 五月六月婷婷在线视频 高清国产成人在线 五月婷婷,六月丁香 国产成人精品性色在线观看 国产一区视频视频 久久久久久精品a级毛片蜜桃 日本高清免费色视频 www99视频在线免费看 丰满少妇女人a毛片视频 国产精品丝袜久久久久久久 9元移动花卡怎么样 护士一级特黄特色大片 av亚洲动漫 久久久久久久久久久成人av 我看免费的一级片免费播放 91香蕉视频色下载 亚洲毛片av一区二区三区 无遮挡很黄刺激很色网站免费 国产av现在看 男女激情猛烈视频免费观看 亚洲黄色在线播放av 9久久婷婷国产综合精品性色 交换夫妇韩国 亚洲性夜夜射 av视频在线观看网站免费 日韩欧美一级特黄大片 欧美成人国产精品第一区 黄色片网站高清 亚洲最大中文字幕在线 美女人妻被插入久久 美女脱了内裤被男人想看视频 我看免费的一级片免费播放 波多野结衣人成在线视频 国产欧美日韩综合在线成 荐片播放器ios版 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 在线播放欧美国产日韩 se婷婷www麻豆不卡av 狠狠综合久久88亚洲喷潮 97在线高清视频 少妇人妻精品一区二区三区免费 国产成人亚洲精品三区四区 久久久久成人网 亚州av一区二区三区性色 久久久国产精品 亚州av一区二区三区性色 97碰视频在线观看 久久久久久久久久大片 一级a做片免费观看久久国产电影 亚洲av电影在线看一区 免费a级做爰片在线观看爱电影 久久99久久96这里只有精品 在线观看免费高清成人av 日本a在线视频 在线日韩欧美观看 无遮挡很黄刺激很色网站免费 策驰影院在线网站观看 日日撸夜夜操视频 欧美xx黑人xx 日本二区三区免费在线 一级不卡黄色视频 乱人伦国产视频 精品国产在线观看一区 1区和2区乱码 中国精品久久久久国产 日韩福利永久 精品久久久久久久久人妻 国产亚洲精品一级在线观看 国产精品久久久久av女爽 久久久国产亚洲精品日韩 亚洲精品视频免费在线观看网站 精品人妻一区二区在线 边插边吃奶视频 欧美成人色的网址 人妻少妇av一区二区三区密 日韩国产亚洲av播放 免费看的黄色片子 亚洲精品一区二区久久 连续中出白浆 国产性―交一乱―色―情人免费看 国产在线免费精品视频 黄色片子在线免费观看 亚洲全球日韩av影视 美女的视频是黄的免费 久久久精品3d动漫一区二区三区 24小时日本免费看 中国老妇女乳头视频 亚洲天堂男人高清 久久99精品久久久97夜夜嗨 成人国产精品一级毛片 成人精品1区二区 亚洲精品在线观看视频免费观看 午夜做a爰片久久毛片 久久精品国产三级午夜 美女人妻被插入久久 国产肥熟女视频一区二区三区 国产毛毛片一区二区三区 国产毛片不卡 一个人免费在线观看高清 日日爽天天爽夜夜爽 久久香蕉国产一区 日韩 国产 欧美一区二区三区 亚洲av色一区 国产人妻麻豆精品 日本午夜视频www 超嫩国产在线观看 国产成人精品中文字幕 少妇被粗大进出爽叫 琪琪色av中文字幕 欧美zozo人牲交 av观看视频免费 久久久中文字幕久久 国产亚洲欧美一区91 99久天堂av在线播放软件 91影院免费体验在线观看 一二三四在线视频社区 一二三四高清在线看免费视频 天堂在线中文在线资源 亚洲国产二区v在线观看 欧美视频日韩专区在线 永久黄网站色视免费观看 欧美日韩亚洲综合图区 在线丁香视频 国产一区二区三区久久精品91 亚洲av电影在线看一区 久久精品禁一区二区三区 成人永久视频 国产99久久精品无 一级不卡黄色视频 国产69精品久久孕妇 少妇人妻精品一区二区三区免费 欧美日韩精品久久久免费看 宅男66噜在线永久免费观看 日日撸夜夜操视频 欧美自拍亚洲精品动图 91最新亚洲中文字幕在线 国产亚洲精品一级在线观看 美女黑色丝袜高跟鞋 欧美狂野性生活视频 成人在线欧美精品 午夜男女性刺激视频 日韩欧美国产免费一二三区 日本在线一区在线 亚洲专区香蕉 一区二区三区国产av在线观看 欧美黑人巨大在线 久久久久久久精品老熟妇 久久国产精品亚洲av麻豆 97久久久国产精品消防器材特色 国产av 男人天堂 久久香蕉国产一区 免费的黄色视频九九 国产精品成人久久 国产卡一卡二卡三 久久久在线av 亚洲激情久久精品 天堂在线中文在线资源 国产成人观看免费 精品亚洲国产一区在线 无遮挡很黄刺激很色网站免费 日韩精品高清一二三区 午夜影院一级黄 精品一区二区国产在线 一二三四在线视频社区 521se精品嫩草影院 成人女同av免费观看网站 日韩av潮喷在线观看 亚洲国产欧美日韩-区二区三区 高清日韩一区二区三区视频 四季精品人妻av一区二区三区 亚洲av18p 色哟哟在线观看免费视频 午夜精品久久久久久久久日韩 国产igao激情在线观看 永久av免费观看 亚洲中文字幕在线视频免费 亚洲精品久久影院 久久香蕉国产一区 操聏xxx日韩xxxx欧美xxxx 久久久久国产三级网址 成人卡通中文字幕 99日这里只有精品 美女黄网站永久免费观看软件 国产午夜福利在线播放视频 久久久中文字幕久久 亚洲情色av一区二区 国产jk喷白浆精品视频网站 亚洲va精品在线 97人人人人妻 精品一区二区国产在线 成人免费黄色视频网址 久久成人亚洲一区二区 电信卡能跨省补卡吗 久久久欧美午夜高清 国产精品黑丝高跟在线粉嫩 女人被男人日视频在线 在线国产一区二区三区视频 黄片下载,在线观看 我看免费的一级片免费播放 99久久人人爽爽亚洲精品美女 日本色www视频 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 成人 欧美 一区 女人十八水真多毛片 黄色片三级在线观看 亚洲中文字幕网站在线观看 99久久人人爽爽亚洲精品美女 亚洲最大的成人网色 日韩欧美熟女在线视频 欲求不满人妻中文字幕视频 中文字幕制服丝袜av久久 91神马影院在线观看 欧美性激情在线免费观看 国产成人精品性色在线观看 国产一区二区三区精品在线播放 国产精品韩国一区二区三区 国产一级a爱在线观看 婴儿边吃奶边哭是怎么回事 搡女人真爽免费视频大全 素人在线一区二区三区 开心色婷婷综合 久久久97精品国产一区蜜桃 国产极品嫩嫩免费观看 av观看视频免费 日本经典影片视频 护士一级特黄特色大片 成人看片黄a免费看动漫 久久成人亚洲一区二区 欧美色视频在线看 国产香蕉精品久久久 99精品国产综合一区亚洲 女生喷射精水视频 少妇高潮动态 夜夜贪欢夜夜爽少妇免费 天堂网中文在线官网 国产精品久久久久av女爽 免费观看 国产精品 国产破处大片在线免费观看 国产91成人精品 好色先生成人av在线 人插人人添人 国产视频一区二区三区四区在线播放 日韩一区二区三区免费在线看片 欧美日韩亚洲综合图区 黑色丝袜美腿图片 免费观看 国产精品 久久 精品6 久久久久亚洲欧美 中文字幕75在线精品视频 东京热av麻豆中文字幕 午夜aⅴ在线观看 日韩人妻在线影院图片 欧美性激情在线免费观看 丰满人妻一区二区三区色 久久亚洲精品系列网站 97人人人人妻 成人 欧美 一区 久久久久成人网 久久婷婷亚洲综合 久久久久久久福利精品 一级a一级爰片免费视频 五十六十熟妇熟女 av亚洲动漫 国产福利精品视频一区二区 女人被男人日视频在线 中文字幕91久久 欧美一级做a爰片性色毛片 亚洲视频精彩免费看 内射毛片视频在线 两个人看的www日本 美国黄色a级毛片 av在线观看蜜桃视频 国产午夜精品影院 在线欧美色噜噜 爱爱动态图啪啪 成人精品久久久久久久久 女人18毛片在线观看 gv977.com 久久久久女人精品毛片少妇 成人午夜精品久久久久久久小说 久久www免费人成看片小草 欧美精品国产精品日韩电影 成人 欧美 一区 中文字幕第五页久久 2023中字幕永久免费 亚洲精品欧美视频 国产精品a区二区三区在线 av中文字幕第一页二页 女人十八毛片a级毛片视频 亚洲精品一区最新 男女羞羞视频网址免费观看 亚洲精品高清自拍 亚洲伊人aa 亚洲免费av加勒比资源 啪啪啪高潮免费视频 饥渴少妇av 一毛一片a级毛片 免费的a级片 欧美成人色的网址 aaaa大片少妇高潮免费看 欧美日韩亚洲丝袜 国产精品传媒影院 女生高潮喷水的视频 欧美精品激情一区 国产香蕉精品久久久 61精品人妻一区二区三区 素人在线一区二区三区 91久久嫩草影院一区二区 福利片在线观看 小视频 国产成人欧美一区大片 一区二区三区精品99 黄片免费久久久 国产精品成人在线免费视频 蜜桃欧美精品在线 交换夫妇韩国 亚洲国产二区v在线观看 欧美日韩国产一级在线 欧美人人澡人人妻人人添
    久久精品久久噜噜| 国产又黄又爽无遮挡在线| 精品久久久久久久成人性生活视频| 久久精品免费观看国产| 国产综合一区二区熟女| 97人人模人人爽人人喊超碰97 | 亚洲精品熟女一区| 国产一卡2卡3卡4卡网站二百| 精品99久久久久久av| 欧美色视频综合在线观看| 韩日三级伦理| 国产tv182在线观看| 欧美夜色成人| 99成人免费网| 久久国产高跟丝袜| 一级毛片完整版免费观看.| 久久久久国产精品人妻aⅴ毛片| 国产女人精品视频国产灰线| 嗯~啊别揉我的奶头视频| 免费播放片高清在线观看视频| h色在线播放| 免费国产黄视频大全| 婷婷狠狠亚洲综合| 老司机精品视频一区在线观看| .国产精品久久久久| 日韩av潮喷在线观看| a级毛片网站在线播放| 久久久久成人网| 东北小伙搡老熟女老女人| 国产亚洲精品手机在线| 中文字幕日韩精品免费小视频| 蜜桃99人妻| 国产美女永久免费观看视频| 欧美人与性动交α欧美精品∵| 久久九九没有这里有精品| 扒开女人内裤猛进猛出免费视频| 禁18a级毛片永久免费看| 国产成人av在线影院| 欧美日韩一区二区黑人综合| 久久99精品全部| 亚洲成人国产精品二区| 日本爱片在线| 久久re这里只有精品66| 搜索久久久久久久久久久久,毛片毛片| 国产精品呻吟一区二区三区| 96国产精品欲av视频| 国产精品一区午夜福利视频| 巨乳人妻的诱惑在线播放 | 亚洲欧美国产高清va在线播放| 人妻熟女 视频| 黄色视频国产在线观看网站| 男人摸女人的奶子视频| 色94色欧美s| 一个人www日本观看| 黄片在线免费观看的视频| 免费观看性久久久久久| 国产又黄又爽又色的网站| 国产精品主播午夜福利视频 | 亚洲欧美日韩中文字幕三区| 99精品国产91久久久久久无吗 | 性感美女高潮视频在线观看| 麻豆乱淫一区二区三| 黄的网站在线观看| 99在线视频播放网站| 亚洲欧美国产日韩在线观看| 国产区一区二区蜜桃| aaa搡老熟女中国老太| 西西人体大胆艺术啪啪啪| 国产午夜福利在线播放| xxx.欧美性少妇hd| 91av欧美在线| 午夜免费在线影片| 草草青在线视频| 又色又爽又黄观看| 5858s夜夜| 一本色道久久亚洲av红楼| 91国内视频一区二区三区| 久久这里只有精品毛片| 男女边摸边吃奶边做视频免费看| 免费黄片视频大全| 久久一区二区这里都是精品| 久久久国产区二区| 少妇 人妻 激情| 正在播放国产在厨房乱| 成人午夜欧美视频| 欧美人与性动交a殴美精品| 精品国偷'自产在线视频99| 国产床上激情视频| 在线视频成人中文字幕| 国产av久久久久久久久久| 亚洲女av天堂| 国产三级让你爽在线观看| 亚洲国产制服丝袜在线播放| 亚洲最大中文字幕在线| 亚洲精品色视频在线观看| 色哟哟com| 欧美在线午夜| 亚洲国产精品97久久| 日本精品一区二区三区二人码| 久久re这里只有精品66| 97香蕉久久| 岛国av一区二区在线在线观看| 日韩av高清在线看片| 中文字幕国产91在线| 久久精品99国产精品波多野结衣| 亚洲丝袜字幕| 波多野结衣主演的毛片| 桃花www在线观看免费av| 国产猛男gayxxx| 91av在线看片| 99内射视频| 国产欧美一区二区三精品酒店| 国产男女猛视频在线观看网站| 国产乱对刺激对白| 亚洲欧美自拍视频在线| 日韩有码 中文| 东北女人水多毛又多| 一二三四社区在线高清观看5| 99久久精品久久久久久小说| 别揉我奶头嗯啊无遮挡在线观看| 国产亚洲av一区二区三区在线| 高级教师全集在线观看| 在线视频成人播放| 99国产欧美久久久精品,| 亚洲男人天堂888| 国产精品亚洲一区二区三区| 中文字幕精品乱码一区二区三区四区 | av爱爱免费看| 天堂网在线.www天堂在线资源| 亚洲精品一区二区三区电影| 人妻少妇久久久久久91人妻| 久久国产综合丝袜美腿| 日日操夜夜骑| 九七资源在线老外美女免费视频| 特级久久久久久久毛片| 免费日韩黄色视频网址| 看一级免费黄色毛片| 国产一区二区三区四区视频| 精品伦在线观看| 精品国产乱码久久久久久在| giga magnet| 久久久久四虎欧美精品免费看| 插女人视频大全-高清免费毛片| 午夜福利精品在线观看| 97在线观看视频平台在线观看| 亚洲精品乱久久久久| 日韩精品久久久久久久电影99爱| 啦啦啦在线观看免费视频1| 亚洲国产欧美日韩综合另类久久 | 一个人www日本观看| 移动9.9元无限的流量卡| 亚洲成人av免费在线播放| 美女人妻中文字幕av| 神马午夜电影院久久久久| 久久久久久久精品免费看| 特级黄色毛片视频免费观看| av日韩国产在线| 亚洲综合国产成人丁香五| 96国产精品欲av视频| 成人短视频免费| 18禁两女脱了内裤互吃视频| 日本二区三区影院色网| 无遮无挡18禁啪啪成人男男 | 天天草大香蕉一区二区三区 | 国产精品久久久噜噜噜久久| 国产精品一区二区最新在线观看| 精品亚洲欧美高清| 日本在线高清视频一区| 深夜福利老司机视频| 国产精品久久久久精品日日dvd| 精品人妻一区二区三区四区在线一| 在线播放免费人成日韩视频| 一个人免费观看高清在线播放视频| 破外女出血一级毛片| 欧美成人激情免费| 久久久久久福利精品| 国产亚州色婷婷久久| 亚洲第一大香蕉| 日韩av一区二区三区免费观看| 99.国产精品免费白浆视频 | 诱惑少妇人妻中出网站| 香蕉久久高清国产精品观看| 高清视频在线观看播放| 天堂精品度假村| 成年女性的烦恼| 麻豆精品人妻一区二区三中文字幕 | www.a黄色片.com| av无遮挡在线观看| 中国福利在线视频| 国产黄色视频免费对白| 久操视频在线精品| 国产边吃边摸边做的视频| 国产精品激情日韩欧美电影| 国产精品一区12p| 五月 色丁香| 欧美av888| 日韩v国产v亚洲v精品v| 侵犯人妻中文字幕| 91av观看| 小黄片网站在线播放| 视频一区精品中文字幕| 亚洲精品高潮呻吟久久av| 亚洲美女黄色一级视频| av人妻精品一区二区| 好大好爽快点少妇在线播放| 精品午夜久久久久久99| 99re在线视频一区| 50部h版大片在线观看| 最新亚洲一区在线观看| 久久久久久网站观看| 亚洲精华国产精华精华液| 欧美av久久久一区二区| 国产的欧美一区二区三区| 91亚洲精品日韩精品| 美国人与动性xxxxx视频 | 国产91成人精品亚洲精品| 国产片av国语在线| 亚洲影院久久久久久| aaaaaa级少妇高潮大片一条免费| 国产精品偷伦视频免费观看了| 丰满熟妇亚洲一区| 超碰视频97在线观看| 亚洲日本一区二区三区在线观看| 日本高清视频在线播放一区| 银手镯变成黄色| 一区二区波多野结衣| 精品国产午夜观看| 国产成人亚洲综合91精品| 两个人的视频www免费观看| 国产懂色在线| 亚洲国产精华液网站w| 欧美多毛熟妇视频| 亚洲精品美女啪啪| 欧美日韩亚洲国产激情在线| 日韩欧美一区二区视频在线播放| 大香伊蕉在人线国产av下载| 日举a级特黄免费毛片基地| 免费国产精品观看| 久久精品国产91久久麻豆自制| 女人自摸高潮小视频| 久草视频在线免费| 亚洲精品tv久久久久久久久| 国产黄色视频在线免费下载| 久久久91人妻无吗精品蜜桃hd| 亚洲国产午夜一区二区 | 久久视频在线观看re| 韩国三级伦理观看| 老司机免费福利精品视频| 18禁网站免费观看| 欧美 国产 日韩一区| 十八女人毛片免费看| 日韩欧美中文字幕在线二视频| 婷婷亚洲五月综合琪琪| 日韩毛片精品| 久久国产亚洲综合| 亚洲欧美激情| 国产乱对白精彩在线播放| 久久蜜桃国产精品| 中文字幕高清一区二区三区| 久久久,精品| 三级黄色干逼片| 一级爱做c片免费真人视频| 91蜜月精品午夜高清一区二区| 久久久久精品国产亚洲av国产| 亚洲制服丝袜激情| wwww男人天堂| 啦啦啦在线视频 www免费| 日本视频免费一区| 国产精品久久久久精品小草98| 中文字幕系列一区二区人妻| 精品少妇人妻免费看| 在线香蕉精品视频| 午夜福利在线视频亚洲| 亚洲大色成网站.www| 国产精品视频看| 美女的视频是黄的免费| 成人久久久久久久久久| 少妇人妻偷人视频| 无遮挡18禁啪啪成人黄动漫下载| 日本在线av视频播放| 亚洲 欧美 偷拍 丝袜| 谁有日本网址| 国产乱码精品一区二区三区优点| 乱码中文字幕一区二区三区| 亚洲乱码中文字幕一区l| 精品av在线观看国产| 天堂中文在线资源库三怎么办| 国产综合久久第一页| 三级黄网站在线看| 在线免费观看一级大片| 午夜鲁丝片高清| www.天堂av一区二区三区| 亚洲av短片在线观看| 日本视频免费播放一区| 9qav在线观看| chinese熟女自拍视频hd视频| 婷婷国产精品久久蜜臀| 免费在线观看3级黄色视频| 亚洲天堂av国产| 从暴躁大臣到人人咒骂的女帝| 国产69久久精品一区二区| free性欧美xxx| 一区二区三区毛片观看| 一级片免费久久| 做a爰一级在线| 大片国产精品| 日韩和的一区二区电影| 色婷婷亚洲综合在线| 熟女激情高潮内射电影合集| 亚洲精品一区久久久久久99| 人人妻人人爽人人澡| 中国日本欧美在线观看的| 在线观看国产免费a∨网站| 亚洲国产欧美日韩激情在线| 在线社区视频| 策驰影院在线网站观看| 人人av精品久久| 精品一区二区三区四区色| 欧美人与动性xxxxxbbbbb| 美女被扒了的网站| 欧美一区二区三区免费看a| 两个人看的www高清免费在线观看视频| 亚洲国产精品第一页久久婷婷| 秋霞在线观看av| 久久夜色精品国产蜜桃亚洲av| 成年女人在看的视频| 精品视频在线观看久9| 亚洲精品tv久久久久久久久| 老师你好免费观看完整高清| 国内自拍97超碰| 精品国产乱码一区二区三区乱| 国产一区福利视频在线观看| 性玩xxxxx| 超碰久久热大香蕉| av视频在线观看网站免费| 日韩有码字幕一区在线观看| 国产精品久久久精品观看| 亚洲精品国产一区二区在线观看 | 99热 只有这里有精品| 国产欧美一区二区三精品酒店| 亚洲精品乱码久久久久久写真| 亚洲国产精品s8在线观看| 体育生凶猛粗爽巨大| 国语自产拍在线观看视频| 日本一区二区电影在线看| 成年人在线观看不卡视频福利| 99热99色这里只有精品| 两个人看的www高清免费在线观看视频| 在线免费观看国产精品黄色av网站| 一区二区三区在线观看高清视频| 美女内内裤要摸你下面的视频| 国产精品成人av麻豆| 亚洲人在线观看www| 亚洲人成电影在在线观看网色| 视频 人妻系列| 女啪啪高潮动态图| av电影二区在线观看| 91国产中文字幕在线| 动漫欧美成人3d网站| 美女在线看免费视频网站| 国产精品三p一下区二区视频| 狠狠久久亚洲精品| 天堂精品度假村| 老色国产精品美女久久久久av爽| 香蕉国产在线免费观看| 91av观看| 免费观看性av大全熟女| 孕妇在线毛片| 亚洲欧美日韩在线日韩一区| 狠狠综合久久88亚洲喷潮| 亚洲精品久久久酒店| 成人黄色网址视频| 中文一区在线观看| 国产欧美精品综合一区二区三区| 精品亚洲免费精品91香蕉国产| 色哟哟在线观看精品| 人妻精品一区二区三区国产精品| 最新国产精品视频一区二区三区不卡 | 亚洲国产 日韩欧美| 国产丝袜高跟在线看| 中国美女与黑人性视频| 一本色道av在线播放| 国产黄色视频欣赏| а√天堂8资源官网在线| 精品国语视频在线观看| 年轻的老师在线观看完整版| 国产乱码精品一区二区四川人| 国产亚洲日本欧美在线| 青草久久精品久久久久| 大香蕉在线视频天天| a视频在线观看的网站| 欧美色国产精品中精品| 欧美性视频xx| 亚洲另类色区| 欧美性高清一区二区三区视频| 成人动漫在线中文字幕| 老师的诱惑免费观看 | 丁香在线免费视频| 少妇极品人妻少妇系列视频| 男人的天堂av东京| 中文字幕av三| 久久久久精品国产亚洲av国产 | 亚洲另类久久精品| 国产黑丝高跟| 开心色婷婷综合| 国产欧美乱码在线看| 最近2019在线中文字幕免费1| 性美女av欲| 久久久久亚洲av| 亚洲中文乱码字幕嫩草影院免费观看| 久久久99精品国产一区二区三区 | 污亚洲成人久久| 婷婷色香六月综合缴情| 色婷婷精品大在线视频| 男人的天堂日韩av| 国产av在线播放一区二区| gv xxxx| 久久永久免费人妻精品我不卡| 成年人午夜免费视频网址| 亚洲国产精品久久久岛国片| 女人十八毛片水最多| 在线观看亚洲av每日更新| 香蕉视频1区,2区,三区.| 亚洲国产日韩一区二区在线观看| 九九精品在线免费观看| 十八禁下载网址| 人人人妻人人人| 3751色院影院一区二区三区| 91偷自产一区二区三区精品软件| 又粗又长又硬又爽又黄视频| 黑人xxxx作爱视频| 亚洲人在线看| 国产黄片视频现在免费观看| 青青草原亚洲免费| 把女生操出白浆| а√天堂中文资源地址| 67194熟妇永久免费在线观看偷腥| 成人午夜精品久久久久久久小说| 精品亚洲国产成av人片传媒| 99热这里只有精品2014| 在线观看片a免费观看不卡 | 亚洲一区视频在线免费播放| 最近2018中文字幕免费高清大全 | 亚洲精品网站在线观看免费| 国产理论精品三级| 亚洲精品久久久久久成人爱看av| 亚洲 欧美 偷拍 丝袜| 精品一区二区三区电影院大全| 三级纯黄在线观看| 欧美成人wwx| 欧美一级做a爰片性色毛片| 在线黄色国产视频| 日本瑟瑟视频网站| 久久亚洲欧美精品| 中出清纯少妇人妻| 久久人人爽人人爽人人小说| 亚洲另类丝袜诱惑| 久久中文字幕av第二页| 在线观看国产免费a∨网站| 情侣露天野战视频在线播放| 999在线视频免费| 51国产偷自视频区在线视频| 国产乱码久久久久久av| 亚洲精品熟女国产国产老熟女| 久久久久久99精品国产免费| 非洲黑人性xxxx精品| 美女被扒开内裤猛入| 超薄丝袜足j| 不卡日韩av在线播放| r级视频在线免费观看| 阿v在线观看网站| 男女日别视频在线观看| 色哟哟久久就| 日韩高清免费中文字幕| 女生私密视频在线观看| 免费的黄片视频.| 卡1精品福利视频| 国产在线影院一区二区三区四区| 99国产精品白浆免费观看| 免费人成视网站在线剧情| 在线免费播放黄色毛片| 国产一区二区三区在线观看入口 | 国产亚洲欧美大片在线观看| 高清视频在线观看播放| av岛国电影在线播放| 日韩精品a区二区在线电影| 国产精品成人自拍网| 最近2019中文字幕视频免费看 | 在线香蕉精品视频| 欧美夜色成人| 少妇扒开腿让我c免费视频| 中文字幕在线永久免费在线视频| 亚洲国产精品系列的观看| 五月婷婷六月麻豆| 九九精品电影| 超碰日日干夜夜| 国产精品视频看| 欧美成人三级伦在线观看| 日韩v国产v亚洲v精品v| 国产一级片免费视频播放| 帕菲克精品主题酒店| 欧美色综合久久| 伊人影院 国产精品| а√天堂在线最新版资源| 国产999精品视频| 蜜桃视频免费www| 玩弄人妻少妇在线| 国产精品久久蜜桃av| 精华液和精华| 国产免费又色又爽又黄mv| 亚洲乱码av中文在线播放| 免费成年黄片| avlan色国产在线| 好男人精品视频在线观看| 狂操熟妇在线观看| 波多野结衣人妻系列| 亚洲精品久久久久电影院| 在线视频中文字幕首页| 最近最新手机中文字幕大全高清| 欧美成人高清一区| 久久www中文免费人成| 国产精品久久99| 日本在线一二三| 人妻少妇久久精品中文字幕| 久久久国产精品消防器材| 男女羞羞的视频在线观看 | 香蕉蕉在线视频亚洲| ww.日本在线视频| 性色av一区二区三区精品| 亚洲乱码xxx| 亚洲精品美女久久久久久久久久 | 久久久久精品蜜桃视频| 午夜国产成人精品在线| 老鸭窝电影网在线观看| 久久久免费黄片| 亚洲欧美专区中文字幕| 色噜噜精品一区二区三区av| 日本岛国永远免费| 日韩不卡av免费观看| 99999精品视频在线观看| 日韩一区欧美精品| 超碰av人妻在线| 亚洲欧美一区二区三区在线大| 日韩高清中文字幕| xxoo美女动态图| 一亚洲中文字幕久久| 精品国产乱码一区二区三区乱| 久久久久久久av母乳妻| 亚洲欧美日本久久久久久蜜桃 | 亚洲国产欧洲久久| 日韩国产高清在线播放| 91在线成人影院| 日本乱搞电影| 久久精品国产v欧美v亚洲| 2019中文在线字幕免费| 久久精品狠狠| 99久久国产精品第一页| 扒下她的小内裤揉弄免费视频| 91午夜福利国产在线观看| 两个人可以看的视频| 禁18a级毛片永久免费看| hav精品亚洲欧美| 欧美国产麻豆婷婷| 性感人妻勾引我视频| 欧美,国产,日韩精品| 亚洲国产久久一区| 欧美成人精品一区| 久久丝袜福利视频| www:com黄片| 成人在线视频看看永久免费| 国产精品久久久久品精三级| 美女黄视频亚洲天堂| 黄频视频美女视频图片大全在线观看| 成人无遮挡免费在线观看| 欧美精品伊人久久久大香线蕉| 美女黄频视频免费看| 久久免费午夜视频| 男女网站免费视频| 天海翼精品久久久久中文字幕 | 秋霞免费毛片| 特级毛片a级毛片免费播放18| 欧美乱妇狂野在线视频| 日韩欧美激情av在线观| 电信卡能跨省补卡吗| 成人欧美一区在线视频| 精品少妇久久久久中文字幕| 人妻熟妇乱又伦精品视频a| 在线观看成人1区2区3区| 精品国语视频在线观看| 精品一区二区伦理电影| 国内免费人妻精品视频在线| 别揉我奶头~嗯啊免费看视频 | 久久国产精品上线免费看| 国产一区二区视频免费看| 91自拍porn视频| 亚洲国产精品精华液有哪些| 中文字幕中文字幕永久免费| 在线人成视频免费观看| а√天堂资源地址在线中文| 亚洲视频日本| 91人人妻人人澡人人爽人人精品| 亚洲国产片高清在线观看 | 舔舔乳头视频| 女人让男人摸她搞下面的视频 | 国产亚洲av综合人人精品 | 久久福利国产av| 国产亚洲精品一级在线观看 | 极品少妇啪啪gif动态图免费看| 亚洲国产欧国产综合一区| 97人妻久久人人爽| 亚洲av天堂久久精品9966| 最近2019年中文字幕网| 久久青草国产午夜| 成人精品aaaa在线观看| 亚洲精品午夜一区二区不卡| 性xxxx18视频免费观看| 中文字幕亚洲资源网久久| 日韩欧美中文字幕五月婷| 久久国产欧美日韩精品| 国模一区二区三区白浆| 黄的视频免费| 日本妈妈高清在线看| 精品色综合亚洲精品| 91亚洲精品日韩精品| 成人作爱免费视频| 国产精品免费播放一区二区| 国产精品高清不卡| 免费一级a毛片在线播放男男| 免费看的黄色视频网| 国产精品成人va在线观看| 午夜免费性生活片毛片在线视频| 精品国产成人av久久网站| 男人添女人下面真爽免费视频| 波多野结衣免费观看一区二区| 亚洲欧美国产影片| 国产日韩久久精品影院| 亚洲欧美激情| 一个人免费完整在线观看片| 在线亚洲欧洲国产| 久久精品国产v欧美v亚洲| 小视频黄国产| 国产精品三p一区二区视频| 两个人的ww免费视频| 嫩草影院在线精东91| 欧美激情一区二区三区蜜臀| 丰满少妇被粗大猛烈进出| 欧美黑人特黄免费| 日产一卡2卡3卡4卡新区视频| 中文字幕人妻丝袜黑丝| 99久久这里只有精品免费| 水蜜桃最新地址| 女生的呻吟视频| 欧美国产精品15p| 精品九九视频在线看| 麻豆国产精选| 国产成人a人亚洲精v品| 羞涩视频在线观看免费| 破外女出血一级毛片| 一级毛卡片不收费| 日本亚洲毛片基地99久久| 久久99国产伦子精品免费| 老公经常看片| 亚洲国产成人精品无| 国产亚洲欧美日本一级| 全国精品福利视频| 亚洲av精品乱码专区| 电信卡能跨省补卡吗| 国产午夜福利在线播放| 免费在线观看大片mv| 中文字幕系列一区二区人妻| a级免费毛片| 在线不卡电影av| 成人 欧美 一区| 日韩亚洲高清中文字幕| 蜜桃99人妻| 亚洲乱妇熟女爽到高潮在线播放| 无人区大片免费播放| 亚洲国产综合久久久精品蜜臀| 夜夜看夜夜摸| 亚洲国产一卡2卡3卡4卡5公司| 成人欧美精品一区二区三区| 丰满少妇被猛烈插入视频| 免费精品国偷自产在线2020| 曰本女人牲交高潮视频| 最近2019年中文字幕网| 日本高清色视频www·com| 淫淫日日激情婷婷| 永久免费观看美女| 亚洲国产欧美另类久久综合| 在线视频中文字幕首页| 亚洲一区二区三区日本综合欧美| .gv porm| 成人女人av级毛片免费| 啦啦啦视频在线观看免费8| 久久国产精品99精品| 午夜影院国产在线观看| 中文字幕亚洲欧美在线a| 久久久亚洲国产一区二区三区| 五十六十熟妇熟女| av经典国产| 男女超爽视频在线观看| 神马秋霞影视av| 全免费毛片在线播放| 热re99久久国产精品免费| 人妻少妇久久精品中文字幕| 精品乱码一区二区三区四区| 高潮喷水电影网址| 国产女人高潮对白视频在线播放| 女人被男人日视频在线| 亚洲免费中文字幕av一二三专区电影| 在线视频 蜜桃| 国产69精品久久久久999三级| 三级a在线观看| 男人怎么让女人达到高潮| 国产1区在线观看视频| 国产a级片在线| 国产videos久久| 午夜福利成人在线播放| 在线观看精品国产视频| 白嫩嫩的奶头视频| 能在线观看av的网址| 免费观看性生交大片女神| 天天做天天爱夜夜爽| 中文字幕亚洲成人影院| 成人国产一区二区三区精品| 久久 久久 久久 精品免费| 亚洲av人人澡人夜夜人爽人人| 亚洲欧美自拍视频在线| 国产拍亚洲精品av在线观看| 欧美综合日韩亚洲| 亚洲精品十八在线播放| 一人在线观看免费视频| 亚洲国产别久久久精品| 国产露脸对白在线视频播放| 动态嘿咻羞羞图| 日本一道高清不卡| 久久成人亚洲入口| 免费看很黄的美女视频| 欧美日韩精品专区| 神马午夜电影院久久久久| 国产免费一区二区三区久久久| 一级a视频免费观看| 亚洲精品激情综合久久| 一个人免费观看韩国电影| 秋霞蜜桃av| 精品国产成人羞羞一区二区免费看| 超薄肉色丝袜美腿| 日本老妇人50607080| 国内精品久久久久影院欧美| 亚洲成人av免费在线播放| 男女无遮挡羞羞视频国产| 香蕉天堂 在线观看| 国产精品第二区在线观看 | 精品国产伦一区二区三区在线观 | 中文字幕91久久| 亚洲国产精品系列的观看| 男女午夜福利18禁老司机| 电信卡能跨省补卡吗| av不卡免费观看久久| 国产乱码一区二| 亚洲精品成人网久久久久久小说| 在线全黄a级一级毛片免费视频| 国产精品久久久久久久久久吹潮| 日本亚洲午夜视频| 国产精品福利社区| 成人私密视频一区二区三区| av网中文字幕在线| 日本精品久久久久中文字幕4| 熟女人妻偷人中出| 国产精品毛片av—区二区三| 国产精品视频区一区二| 亚洲精品...国产成人综合| 少妇边喂奶边跟我做| 女生裸体视频网站无遮挡| 亚洲欧美国产综合精品| chinese熟女自拍视频hd视频| 国产裸体无遮挡免费视频了| 日本爱情动作片免费观看| 狂野欧美激情性xxxxx观看| 乱奸乱淫网站观看| 国产精品一区激情视频| 99国产精品99久久久久久美女| 日本黄色视频网站上| 亚洲国产精品一区二区精品| 美女高潮喷水在线播放一区二区| 九九久久精品视频| 中文天堂资源在线官网| 亚洲成人h电影| 波多野结衣痴女bd| 久久精品电影免费看| mdapp.tⅴ天美传媒在线| 国产bt久久| 中文文字幕文字幕永久免费| 国产久久精品一区二区三区| 黄色成年人毛片| 欧美成人wxv| 国产视频一区高清在线观看| 亚洲人成电影网站 久久影视| 91国产在线高清| 18禁黄色无遮挡免费| 天堂最新中文在线官网| 欧美性欧美成人护士| 色网址在线观看| 456亚洲人成网站| 亚洲乱码国产乱码精品精软件| 熟女国产一区二区| 亚洲一区av免费| 高清在线播放日韩| 日本av视频在线播放| qq绑了卡也被限额10万怎么办| 黄片免费视频下载大全| 久re精品视频在线观看| 最近最新中文字幕6免费| 最新亚洲字幕中文在线观看| 国产一区二区好的精华液| 黄色动漫免费在线网站 | 45分钟免费大片在线看片| 国产就是精品久久| 手机免费看三级毛片| 香蕉国产婷婷久久久| av老司机成人免费视频| 黄色片av下载| 日韩免费大片av| 午夜福利成人在线播放 | 摸奶子插逼视频| 小说视频一区二区| 国产av精品免费观看| 高清亚洲人妻系列视频| av人妻在线一区二区三区| 久久免费一级电影| 日日搞夜夜爽| 91久久久久人妻精品| 亚洲欧美一区二区丝袜另类| 亚洲国产精品久久久久婷婷884 | 在线观看视频一区二区三区福利| 欧美精品18sexvideo | www.mmxxxsex| 男女下面进入的视频在线| 亚洲,欧美清纯另类| 吟呻人妻一区二区三区| 午夜av福利免费在线观看| 熟女丰满老熟女熟妇22p| 国产精品欧美黄| 国产美女视频在线播放| 日韩欧美在线免费播放| 国产精品v欧美精品∨日韩| 国产又粗又硬又黄的免费视频 | 免费电影网线| 成人免费视频 久久久| 在线av电影网站| 少妇被粗大的猛烈进出小说 | 未满十八禁看网站免费| 9爱香蕉视频在线| 亚洲精品久久久久久久久av| 全免费毛片在线播放| 在线观看 欧美日韩| 欧美激情国产在线观看| 精品久久久久久久久人妻| 日韩免费高清一区二区三区 | 亚洲自拍偷一| av在线天堂吧| 精品成人一区二区三区视频| 波多野结衣人妻二区| 成人国产在线一区二区| 国产精品久久免费中字幕| 久久久久成人精品小说| 欧美国产精品一区久久久| 在线影院中文字幕精品| 欧美美女一级片在线| 黄色视频在线观看免费永久| 黑人操日本女人免费电影| 在线观看大片免费播放器| 99re免费视频观看| avav天堂网| 美女被啪高潮在线观看| 亚洲免费视频播放| 在线观看国产精品普通话对白精品| 99久久精品国产都在这里| 久久久久成人av电影| 成人欧美一区二区三区黑人黑| 黄片免费看国产不卡| 很爽的超薄丝袜脚交视| 亚洲人77播放网站| 国产免费观看久久黄av| 日本高清好狼色| 亚洲精品第一页国产精品发布| 狠狠躁夜夜躁人人爽2018| 亚洲二区成人在线观看| 日本妇人成熟片| 日本在线99| av男人的天堂久久久| 97视频在线观看99| 国产搡老熟女| 性xxx免费视频| 麻豆欧美精品国产91久久久久久| 美女高潮喷水在线播放一区二区| 亚洲性人人天天夜夜摸| 国产精品18在线观看观看| 欧美日韩高清精品在线| 男人插女人阴道的视频免费在线观看91| 免费视频被揉奶头| 日韩毛片免费播放| 暴雨梨花电视剧全集在线观看高清| 中文字幕乱码亚洲∧v日本| 成人性生交大片免费看视频| 一级片久久久久久久| 麻豆av福利av久久av| 国产成年女人看毛片视频| 一二三四在线观看免费高清中文版| 东京av热男人的天堂| av影院午夜1区| 美女视频免费全是黄| 国产一级a爱在线观看| 午夜欧美日韩国产| 又大又长又硬又粗又爽又黄免费视频| 国产黄片av在线免费看| 国产视频一区二区视频| 96自拍视频| 中国av电影一区二区三区| 国产精品线成人| 国产精品三级aⅴ三级| 成人午夜视频在线观看| 欧美 亚洲 综合 在线| 久久高清成人免费电影| 日韩免费黄色视频网站| 亚洲国产精品久久av成人| 美女gif啪啪动态图| 亚洲午夜不卡免费日本午夜福利| 久久久久久久精品老熟妇| 欧美性片在线观看69式| 二区三区少妇| 欧美日韩国产一区日韩欧美| 日韩美av免费在线观看| 女人裸体又黄色国产日韩_区二区三区| 国产精品一区二区三区啪啪视频| 一级片毛片黄色片| 1024懂你毛片基地毛片| 亚洲综合国产成人丁香五| 国产极品精品免费视频| 日本一本免费一区二区三区免| 男人插女人b毛片| 亚洲妞精品国产| 国产亚洲精品综合久久久| 午夜久久久久久久| 四虎国产精品免费永久在线| 免费在线观看av的网址| 免费一级毛片在线播放放| 91黄片免费在线观看| 高清欧美av| 久久影院亚洲一区二区三区| 国产高清精品在线视频| 国产成人观看免费| 国产午夜亚洲精品理论片色戒| 亚洲av精品乱码专区| 成人激情在线小视频| 99国产精品婷婷免费| 蓝配黄是什么颜色好看| 亚洲电影av天堂| 久久热精品影院| 亚洲三级国产| 精品欧美激情| 看a网站在线看| 国产乱人视频在线观看播放| 精品乱码一区二区三区四区| 午夜精品电影| 草视频 在线观看| 欧美成人午夜视频午夜| 久久国产超薄丝袜脚久久| 99精品国产在热久久婷婷人| 日韩精品不卡在线观看视频| 日光黄配什么颜色好看| 国产三级让你爽在线观看| 99国语露脸精品国产亚洲精品| 性欧美欧美巨大69| 高清一级a爱做片观看免费| 亚洲aⅴ片真正免费看| 在线一级片在线观看| 午夜国产精品福利在线| 天天天天干夜夜夜夜操| 男女啊啊啊免费视频网站| av在线最新版| 日本亚洲欧美综合在线视频| 爱我久久精品国产| 全免费a级毛片全免费| 草视频在线免费观看| 内射毛片免费看的| 最近中文字幕完整版2019| 厨房撕开奶罩揉吮奶头h文| 男女做爰猛烈叫床无遮挡免费视频 | 精品av在线观看国产| 国产毛片91最新在线看| 亚洲欧美另类激情一区| 成人欧美电影网站| 久久看免费黄片| 91偷自产一区二区三区精品软件 | 太子殿下夜夜| 免a一级片久久| jizz网站在线观看| 日本二区在线| 成人三区在线观看| 成人欧美一区二区三区视频免费 | 免费在线观看黄色下载| 成人午夜欧美| 3d成人动漫在线观看网站| 日韩一区二区三区四区在线视频| 中文字幕 人妻 久久| 精品久久久久夜夜看| 夜夜骚久久久久精品 免费| 男人午夜福利视频在线观看| 超薄肉色丝袜脚交| 人妻少妇精品国语对白| 欧美日韩精品视频在线观一区二区| 中国丰满老熟妇bbbbbb| 欧美精品一区二区福利视频| 亚洲成人精品视频在线播放| 日本一区二区三区高清免费| 国语自产拍在线视频中文| 男人给女人舔下面的视频| 午夜免费啪啪无毒不卡| 三级人妻中文字幕视频| 无国产精品一区二区蜜桃| 一本色道av久久精品在线| 国产综合一区二区在线免费观看| 久久久久亚洲av成人网人人毛| wwwxxxxxx撒尿| 亚洲精品入口一区二区在线观看| 最近的2019中文字幕mv| 国产亚洲视频一区二区在线观看| 欧美黑人一二三区| 少妇被粗大的猛烈进出小说| 成人无h码动漫在线观看网站| 婷婷网色偷偷亚洲男人| 中文字幕人妻一区二区| 一区二区三区毛片观看| 99re在线视频6| 美女被弄高潮视频免费观看| 国产色在线com| 天堂网中文在线官网| 欧美黑人特黄免费| 巨乳人妻的诱惑在线播放| 波多野结衣熟女人妻hd| 人妻诱惑影院| 乱码中文字幕一区二区三区| 国产精品福利资源在线| a级内射毛片免费的免费的地方| 同性软件看片| 国产激情久久久老熟女| 一本大道一卡2卡三卡4卡国产| 嘿咻视频欧美| 精品免费国产视频视频| 国产精品久久久久av女爽| 中文字字幕在线精品亚洲| 黄片免费看国产不卡| 国产白丝娇喘视频| 1区和2区乱码| 国产片三级在线| 麻豆成人在线播放视频| 小女人伦理片| av天堂av亚洲啪啪久久| 欧美亚洲精品一区二区免费| 在线观看日韩欧美视频| 永久亚洲av激情在线播放| 亚洲精品久久久| a频道在线观看| 国产一级黄色片在线观看| 揉我奶头啊嗯18禁视频| 99re在线视频6| 久久久精品成人欧美| 99久久人人爽爽亚洲精品美女| 日韩久久激情网| 日本欧美视频在线免费观看| 国产三级国产成人国产精品| 又粗又猛又硬又爽的视频| 国产性色强伦免费视频一| 西西人体艺术正版午夜啪啪| 免费看片 在线观看| 国产嫩草永久影院一二三四| 啪啪免费动态图| 日韩免费大片av| 日韩亚洲欧美中文字幕在线| 欧美xxxx色视频在线观看免费| 国产又爽视频| 日日夜夜欧美亚洲| 欧美日韩一区二区中文字幕| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ麻豆| 国产精品丝袜久久久久久a| 日韩精品久久久久精品| 欧美成人一区二区电影| 日本24小时在线看| 成人黄色亚洲视频| 巨乳姐姐电影| 黄淫在线观看| 99久久这里只有精品6| 欧美午夜视频在线播放| 欧美日韩亚洲国产不卡| 国产哟熟女一区二区| 欧美成人三级小说网| av熟女内射| 黑丝高跟在线观看| 欧美日韩亚洲另类中文字幕| 男女激情猛烈无遮挡免费观看| 超薄肉色丝袜美腿| 亚洲自偷自拍另类图片| 在线亚洲av一级毛片| 激情丁香综合五月| 亚洲国产成人一区二区精品区| 一个人的日本| 午夜福利老司机av| 欧美精品系列一区二区三区| 国内精品久久久久影院变态| 吕良伟版包青天国语全集在线观看01| 特黄不卡免费视频网站| 毛片免费完整版在线| 中文字幕有码中文字幕| 痴汉中文字幕在线观看| 91国产高清在线观看| 国产乱码精品一区二区三区四川人| 午夜影院免费观看一区二区三区| 日本高清视频在线www观看| 做爰大片免费观看1| 国产精品婷婷色| 夜夜爽夜夜操夜夜摸| 日韩国一区二区三区 | 台湾人妻精品av视频| 天天干夜夜啊啊啊| 91av黄色在线观看| 欧美人与动牲交xxxxbbb| 久久久久亚洲av成人网人人毛| 永久免费成人在线观看视频| 国产卡一卡二卡三卡| 免费一级毛片现在播放| 免费av在线网站观看| 一边摸一边抽搐一进一| 亚洲精品av少妇| 91亚洲欧美日韩精品久久奇米色| 日本高清视频免费在线播放| 国产精品久久久久电影网| 国产偷拍一区二区视频| 日韩高清中文字幕一区| 久久人人爽人人爽人人片69av| 日本一级a爱做片| 国产亚洲精品一级在线观看| 日韩高清免费中文字幕| 亚洲av色图一区二区| 最新最近2019中文字幕第一页| 成人午夜播放| av天堂色图亚洲| 欧美性爰在线观看| 我的莫格利男孩免费观看完整版高清 | 精品国产999| 男女激情gif动态图| 午夜少妇连续在线观看| 怎样才能看黄色| 午夜福利精品视频网| pornysex| 男人的天堂影视网址| 亚洲国产午夜福利在线看| 丝袜在线播放亚洲高清制服丝袜| 欧美.v日韩.v国产.v| 男女视频网站大全| av在线观看视频网站| 欧美日韩高清大片| 国产精品高清在线播放| 亚洲黄网站在线播放| 在线观看日本高清视频网站 | 性xxxxxxxx欧美| 在线观看大片免费播放器| 久久久久国产av综合| 俄罗斯xxxxx性视频| 黄色视频免费观看免下载| 日本三在线观看| 欧美国产亚洲v中文| 伊人久久大香线蕉av蕉导航| 毛片内射免费看| 播放国产的三级黄色录像片| 欧美成人精品3欧美一级乱黑| 最新国产一区二区三区在线观看| 久久精品亚洲麻豆av一区二区| 天天躁日日躁狠狠躁中文字幕| 国产亚洲欧美在线区| 国产精品久久久久精品三级按摩| 亚洲欧美成免费在线观看| 免费精品视频99| av日韩av在线| 亚洲av在线午夜| 男女午夜福利国产视频| 已婚夫妇交换电影| 久久av情色| 国产激情刺激真实对白| 麻豆国产精品久久天堂| 国产精品视频在线观看免费| 啦啦啦在线完整视频免费| 美腿丝袜v在线第一页| 亚洲熟妇少妇任你躁hd| 日韩熟妇av中文字幕久久| 乱人伦黄色视频网站| 禁18网站软件| 欧美日韩网址在线播放| 99re在线视频6| 国产 日韩 欧美 免费| 久99久精品视频在线| 婷婷中文av在线| 国产一区二区三区精品免费观看| 日韩欧美亚洲国产精品字幕久久久| 一级爱片免费视频| 美女特黄三级免费| 久久99精品久久久久激情| 国产精品99久久99久久久二8| 久久精品99国产亚洲a麻豆| avtt天堂网av| 黄色毛片免费观看大全| 青草青在线免费视频| 亚洲 av一区| 最近免费中文在线2019| 日韩av网址在线免费观看| 99久久婷婷国产自综合青草| ww.日本在线视频| 色婷婷 激情五月| 国产三级精品三级在线观看| 精品久久久久久不卡专区| 国产乱码精品一区二区免费| 久久久99精品国产一区二区三区| 国产精品午夜版| 亚洲欧美日韩精品国产| 色偷偷噜噜噜亚洲男人| 亚洲aⅤ男人的天堂在线观看| 久久国产成人精品| 十八禁免费在线看| 日韩av播放在线| 日本精品久久久久中文字幕4| 蜜桃视频免费www| 亚洲国产精品免费在线| 91久久精品人人做人人爽宗合| aⅴ超薄肉色丝袜交足视频| 成人精品一区二区免费n| 在线观看黄片91| 亚洲精品一区二区麻豆| 黄色成人软件免费| 中文字幕一区二区不卡人妻| 毛片在线观看a级| 熟女人妻のav波多野结衣在线观看| 曰本女人牲交高潮视频| 巨乳姐姐电影| 精品第一区二区在线观看| 国产成人福利精品在线观看| 亚洲色图欧美自拍偷拍| 成人无遮挡肉3d动漫视频免费看| 亚洲精品中文字幕有坂深雪| 亚洲精品美女久久久777777| 91精品一区二区三区综合在线| 一区二区三区精品视频在线| 免a一级片久久| 荡女乱妇视频在线播放| 岛国大片网站在线观看| 久久久精品国产欧美av| 亚洲影院av在线| 精品伊人久久久大香线蕉软件| 神马午夜福利免费电影| 熟女人妻少妇精品视频3p| 本道综合精品久久久久| 国产成人色在线观看| 亚洲最大中文字幕在线| 欧美黄网网站在线看| 亚洲欧美日韩在线播放| 布拉芙人在线观看| 全彩18禁裸乳动画无遮挡欧美| 女人高潮短视频在线观看| 欧美性性性性xxxxoooo| 美女免费观看在线观看| 不卡在线播放视频| 成人黄色网免费视频| 国产一区二区在线观看ww| 亚洲午夜久久av蜜桃| 亚洲欧美精品视频在线| 亚洲av影视大全套一区二区| а√天堂资源 在线| 麻豆人妻精品一区| 岛国av系列在线| 被c到高潮h视频| 裸体一级毛片免费看| 神马午夜福利久久久| 婷婷国产成人精品一区二| 亚洲码av在线观看| 亚洲精品av少妇| 亚洲精品日韩一区二区小说在线| 1区和2区乱码| 男人插入女人下面在线观看视频| 在线免费av麻豆| 综合亚洲欧美日韩一区| 97视频免费在线观看| 手机av 男人的天堂| 久久一区二区三区视频免费观看| 无国产精品一区二区蜜桃| 欧美黑人特逼| 欧美乱码精品| 在线观看日本三级黄| 国产乱码精品一区二区免费| 三级a在线观看| 天堂中文8在线最新版| 人妻少妇中文字幕久久18| 黄频在线视频观看| 日韩成人精品影院在线观看| 在线高清国语| a级做爰片免费观看红杏出墙| 午夜黄色不卡av| 精品国产成人久久| 一本色道久久综合亚洲| 亚洲av麻豆精品一区在线| 老司机精品视频一区在线观看| 夜夜骚久久久久精品 免费| 午夜精品久久久久99蜜桃| 国产操熟女逼| 久久人人爽人人爽人人片av麻烦| 91男人天堂色| 国产一区 精品| 天堂亚洲精品一区| 国产乱第一页一区| 亚洲情色av在线视频| a一级爱做a免费视频观看| 激情欧美日韩国产在线观看| 国产成人亚洲18综合| 国产一区在线欧美日韩| 高清在线亚洲欧美| 久久亚洲av午夜精品福利一区 | 国产精品国产三级在线专| 青青草原青青色| 国产高清视频资源在线观看免费 | 在线观看亚洲av| 国产精品久久久久av女爽| 久久人妻熟女中文字幕| 劲爆欧美成人影院| 成人乱人伦视频在线观看| 免费日本黄色视频网站| 亚洲精品夜夜久久精品| 欧洲精品国产一区二区三| 二个人看的毛片| 九九热在线免费观看精品视频| 性色av福利一区二区三区| av不卡在线毛片基地播放影院| 午夜中文二级| 精品国产色婷婷一区| 国产精品久久久久精品三级潮浪| 国产av日韩a∨亚洲av电影| 夜夜干夜夜干夜夜| a级毛片高清免费网站| 国产三级 精品| 欧美熟妇多毛又多水免费观看| 乡村猎艳人妻伦少妇| 日韩 欧美 亚洲| 日本免费淫秽片| 一边摸一边叫床一边爽| av在线免费观看视频网站| 中文字幕中文字幕永久免费| 免费大片在线观看网站大全| 成年女人高清免费视频播放| 大香蕉av福利在线| 开心色婷婷综合| 国产毛卡一卡2卡三卡的区别| 中文丝袜字幕一页| 又粗又长又硬又爽的黄色视频| 大陆精大陆国产国语精品久久| 最新人妻一区二区| 精品国产美女av久久久久麻豆| 不卡成人av在线| 精品影院在线观看视频| 五月天丁香婷婷欧美 | 一个人在线免费看的视频www| 日韩 一区二区在线观看| 美女视频永久网站免费观看| 扒开腿做爽爽爽| 欧美精品一区二区二区| 瀚海精品商务酒店| 一级毛片免费在线播放不卡顿| www.a黄色片.com| 久久99精品久久久久久蜜桃tv| 久久久久久国内精品电影网| 国产精品免费看久久久7| 国产男同网站在线观看| 鄂尔多斯精品羊绒线| 亚洲精品乱码久久久久久日| 最新在线播放av| 性欧美一区二区三区免费| 国产一区二区av在线观看| 91人人妻人人做人人爽秋霞影院| 婷婷激情亚洲| 狠狠亚洲婷婷综合久久一区二区| 日本一区二区,三区视频在线观看| 亚洲综合另类色图| 少妇熟女国产| 日韩欧美特黄| 日韩一卡av| 女子十八毛片无遮挡| 男女做爰猛烈叫床视频无遮挡| 99久久精品久久久久久清纯,久久久| 久久久成人国产精品| 日本黄色网址视频| 激情 人妻 偷乱在线视频| 成人女同av在线观看| 国产黄色视频在线播| 国产精品一区aⅴ影院| 亚洲美女激情小网站| 伊人久久大香线蕉成人| 欧美流白浆视频| 18禁国产精品丝袜久久久久久| 久久久久国产一级高清毛片| 欧美激情撸撸| 成人国产精品一区婷婷| 国产精品久久久久品精三级| 很黄的日本电影| 男人添女人下部高潮视频在线观看| 777gn亚洲综合国产| 欧美疯狂牲交xxxxx视频| 日本美女电影一区二区三区| 一个人看www日本| 午夜黄色福利免费观看| 亚洲中文字幕视频免费| 琪琪色在线原网站| 欧美精品一区二区老熟女| www黄片com| 日韩大片在线观看网站| 午夜久久福利| 在线天堂资源网| 国产又大又爽又粗又猛的片扒| 熟女人妻aⅴ一区二区三区网| 后入人妻视频网站| 亚洲欧美日韩精品三级 | 亚洲动漫av在线| 亚洲国产欧美久久久综合| 久久九九热国产精品| j8又粗又硬又爽免费视频| 国产精品熟女一区| 亚洲精品9999久久久久精品| 国产三级国产成人国产精品| 亚洲va韩国va欧美va精品| 人妻丰满熟女一区二区三区| 黄上片床在线观看| 亚洲黄色在线播放av| 国产精品一区午夜福利视频| 亚洲天堂h精品在线观看| 高级教师全集在线观看| 国产色诱视频免费| 亚洲综合色偷偷| 美女免费福利视频观看 | 性欧美欧美巨大69| 欧美色系视频大全在线观看.| 国产精品成人av片免费看| 午夜影院欧美成人一级三级精品视频| 中文人妻熟妇乱又乱精品| 成人av国产一区二区三区| 亚洲 欧美 激情| 最近2019年中文字幕二页| 久久久久人妻一区精品高清| 亚洲综合色无极久久| 思思久久96热在精品国产| 国产真实乱人偷精品视频| 国产va精品午夜福利视频| xxxxx做受大片在线观看免费| 3344在线看片免费观看视频| 欧美∧亚洲∧日韩精品综合| 国产成人aa精品| 亚洲av刺激片| 国产精品——色哟哟| 一个人看影片| 色吧亚洲一区二区| 精品日产一卡2卡3卡四卡| 欧美黄色三级在线播放| 国产精品久久久久久久久孕妇| 亚洲美女黄色一级视频| 两个人的视频免费国语版| 202z中文字幕第一页| 男女啪啪嘿咻gif动态图免费| 欧美 亚洲 另类 熟女| 最近2019年中文字幕高清7| 国产综合亚洲国产av人片| 国产成人 一区| 亚洲精品国产精品麻豆9| 亚洲另类欧美二区| 天堂av麻豆av| 久久福利午夜| 桃色精品视频在线观看| 国产精品99久久免费| 黄网站色成年片大免费高清| 久久精品消防器材| 黄片在线不卡视频| 亚洲成人a影院| 国产在线精品自产拍| 国产一级淫免费在线观看| 免费播放在线视频| 国产亚洲精品久久久蜜臀| 在线国产野战| 日韩亚洲综合色| 成人欧美电影网站| 韩国av中文字幕二区| 中文字幕网第一页| 日韩欧美亚洲一区二区三:四区| 99精品国产免费久久久久久97| 亚洲av网站久久| 精品亚洲永久免费精品| 人人妻人人添欧美一区| 久久精品中文字幕| 国产精品黄片av一区二区三区| 亚洲情色天堂av| 人人妻人人澡人人免费| 少妇奶子被捏视频| 久久综合欧美亚洲另类| 一个色字综合国产| 日本片片你懂的在线观看下载 | 韩国理伦三级在线观看| 国产精品成人午夜影院| 被黑人操的好舒服| 国产精品免费播放一区二区| 国产在线a观看| 国产另类一区二区三区在线观看 | ◇亚洲毛片在线手机看网站 | 五月婷婷青青草原| av久久天堂久久天堂av综合| 人人妻人人做人人爽夜欢视频| 欧美国产精品一区久久久| 成人激情在线小视频| 成人黄色激情视频| 91jk美女高潮在线观看| 欧美视频图片小说区| 欧美激情一区二区三区乱码免费| 欧美人与牲禽动交精品免费1视频 日韩中文字幕免费的视频在线看 从哪里可以看黄色片 | 中文在线天堂官网网站| 嘟嘟嘟免费视频| 亚洲一区国产成人| 性版17中文字幕在线观看| 午夜av福利免费在线观看| 亚洲精品一区二区深夜福利| 欧美熟妇多毛又多水免费观看| 真实男女gif动态图美女| 国产乱理在线播放| 娇妻被黑人粗大猛烈进出高潮| 99bb在线观看欧美| 男人给女人舔下面的视频| 国产欧美日韩精品一区免费| 亚洲国产欧美日韩精品一区二区三区, | 日韩精品欧美少妇福利另类| 国产99色精品| 国产精品老熟妇av一区二 | 把女生操出白浆| av熟女亚洲一区二区三区| 黄色成人一级片电影| 天天看视频一级片| 国产高清福利视频在线观看 | 男女视频免费网站| av中文字幕一区在线| 波多野结衣痴女bd| 欧美精品黑人| 免费黄片国产精品久久av性| 光棍影院午夜伦理国产一区二区| 免费裸体无遮挡黄网站免费看| 亚洲av色区一区二区三区| 亚洲成人中文字幕久久| 你是我兄弟完整版在线看观看免费| av视频日韩欧美| 男人女人高潮视频| 美足丝袜图片| 亚洲精品美女久久久久久久久| av在线观看视频网站| 六月丁香狠狠| 老熟女乱子人伦视频| 老司机午夜爽爽视频在线观看| 字幕网在线欧美日韩| 欧美一区二区成人久久片| 人妻少妇久久精品中文字幕| 日韩av线上看| 亚洲国产久久久久婷婷| 毛片免费播放网站| 好男人视频在线观看免费| 精品国产av篇麻豆媒| 国产成人95| 麻豆成人九色精品二区三区| 精品九九在线视频| 日韩欧美免费观看| 亚洲av高潮喷水久久天堂| 在线亚洲精品91| 看亚洲a级毛片| 成年女性脉搏| 久久中午字幕精品| 久久国产一区二区精品| 羞羞视频男女网页| 理论片韩国在线观看| 国产91人妻一区二区三区麻豆| 免费高清午夜福利| 亚洲人成色7777在线| 被舔到高潮在线观看| 亚洲精品久久成人a| 在线视频精品99| d2天堂网站在线观看| 成人美女视频在线观看一区| 国产精品久久欧美| 爱看片369| 国产亚洲欧美视频一区二区| 欧美亚洲尤物久久综合精品首页| 亚洲v日韩v欧美v另类| 亚洲欧美不卡视频在线播放| 韩国朋友夫妇交换电影| 国产18禁很爽很黄很污的网站 | 国产一区二区在线免费播放| 欧美黑人一区二区精品视频| 亚洲精品高清| 成人情色av电影| 欧美黄网网站在线看| 被人操到高潮喷水免费视频 | 亚洲伊人成人影院| 欧美日韩在线激情视频| 国产成人精品av影院| 亚洲国产成人麻豆仙踪林| 九一看片免费观看| 亚洲国产精品一二三| 久久亚洲三级| 91久久嫩草影视电影| 后入人妻精品一区| 日本免费a级毛一片| 在线观看网站不卡| 国产精品九色av......| 男人插女人阴道的视频免费在线观看91 | 嘿咻嘿咻动态xxoo动态图| 狠狠精品久久| 姐弟乱论在线观看| 亚洲精品网站播放| 婷婷激情五月播出| 美女高潮视频三级| 天堂中文在线网官网| 国产一区二区三区亚洲欧美 | 日本黄色激情视频网站| 中文字幕在线永久视频小| 亚洲情色av在线视频| 国产真实交换夫妇视频| 国产精品午夜伦理片| 啪啪丝袜脚网站| 久久久久久精品a级毛片蜜桃| 成人精品国产久久| 国产又色又爽又黄的视频免费观看| 亚洲 av 麻豆| 美女三级视频网| 精品国产三级黄色片| 视频一区精品中文字幕| 久久天天躁狠狠躁夜夜2020!| 在线日本123| 嫩草影院在线观看永久入口| 精品少妇人妻av免费久久久| 国产亚洲av一区二区三区在线| 精品99色婷婷| 桃花社区在线观看完整版| av在线观看高潮喷水网站| 在线观看亚洲av.| 在线播放 av| 午夜福利视频在线观看国产| 被黑人猛躁10次免费视频| 在线看片免费人成视频播放| 亚洲国产精品一二三| 在线观看日本高清视频网站 | 国产一区二区精品电影在线观看| 欧美国产精品成人av不卡久久| 91国内精品久久久久影院优播| 免费久久黄片大全| 在线免费播放视频| 婷婷激情97| 国产日韩精品一区二区三区在线观看| 色综合中文在线| 熟女人妻aⅴ一区二区三区网站 | 午夜福利视频在线观看国产| 插逼舔胸视频| 中文天堂最新版官网| www欧美一区二区三区四| 国产香蕉黄色在线| 欧美日韩国产一区91| 韩国国产亚洲一区综合| 9|精品国产| 欧美亚洲国产日韩综合| 99热这里只有精品45| 成人午夜视频在线观看| 一级α片视频免费观看| 亚洲一卡2卡3卡4卡国产a| 久久久久99精品av| 老鸭窝亚洲天堂| 久久精品国产女同| 国产在线a观看| 亚洲av在线观看18软件| 什么色和什么色能变成黄色| 亚洲视频不卡在线播放| 日本免费一区二区三区在线电影| 麻豆精品av传媒| 又爽又黄无遮挡的网站| 中文字幕久久网站| 一道夫不卡免费高清电影| 国产:97视频在线观看| 亚洲欧美日韩网| 国产一区二区在线观看a| 又粗又猛又硬又爽的视频| 国产真实乱人偷精品视频| 日本女人与欧美黑人在线观看| 日本黄色视频在线网址| 欧美乱码精品| 成人国内精品久久久久夜色av| 国产操美女乳头| 天堂www在线а√| 手机福利盒子永久看片| 国产欧美久久亚洲| 久久久久久久久久久黄色的网站 | 中文字幕网第一页| 日韩一区二区三区蜜桃| 黄色日本视频网址| 国产男女视频在线| 嫩草影院永久在线一区二区| 韩国大片在线观看免费收看| 欧美.v日韩.v国产.v| 亚洲国产精品久久久久婷婷884 | 欧美男同巨大粗爽gvvideos| 国产成a人亚洲精品久久网| 国产操熟女逼| 夜夜明月今何在| 久久一一级片| 极品国模av在线| 中文字幕av地址| 国产精品久久麻豆网| 午夜福利在线看片| 一个人看的日本www| 国产三级黄视频| 美女扒开腿做爽爽爽视频| 中文字幕一区日韩精品| 成年男性毛片| 成人高清视频在线观看| 久久久久久成人国产精品| 空及是色在线观看| 日本亚洲毛片基地99久久| 亚洲自拍自偷成人网| 99久久人人爽爽亚洲精品美女| 国产精品吗久久久久久| 大棒子一进一出视频| 四虎久久精品成人| 可以免费看av毛片的网站| 黄色成年人毛片| 在线国产亚洲精品| 亚洲v欧美v日韩| 成人午夜欧美视频| 欧美色视频在线看| 久久久久国产精品中文一区字幕免费观看 | 亚洲国产欧洲精品| 两个人在线观看www高清免费| 无毛av在线播放| 一区二区三区欧美日韩国产| 两男一女高潮喷水视频| 可以看黄色的视频网站| 女人18毛片水真多| 在线观看免费国产一区二区视频 | av在线免费视不卡| 亚洲 欧洲 日产 专区| 中文字幕第66页在线| av不卡在线毛片基地播放影院| 亚洲人成绝费网站婷婷| 特a级毛片免费在线观看| 97视频播放在线| 日韩亚洲精品av在线观看| 免费看片 在线观看| 人妻在线系列一区二区三| 人妻中文字幕一区二区不卡| 亚洲午夜精品久久久久高潮| 欧美日韩精品三区| 日韩欧美亚洲国产另类| 国产人成在线免费观看| 美女被日电影| 三级黄视频在线观看免费| 免费人成视频网站在线18| 精品中国久久久久| 欧美一级毛片高清免费| 国产自产精品一区二区三区|| 美女被强网址| 国产精伦在线观看| av成人久久电影| 扒开女人双腿猛进爽爽视频| 久久国产欧美日韩精品| 亚洲一卡2卡三卡4卡| 亚洲视频不卡在线观看dbd| 成人国产在线播放一区二区三区| 久久亚洲av午夜麻豆精品| 无毛av在线播放| 欧美日韩国产激情在| 亚洲伊人aa| 国产精品久久久久av蜜臀| 久久9精品区_欧美日韩| 2019年中文字幕一页视频| 国产成人欧美一区大片| 两性午夜刺激影视| 精品国产一区二区三级四区 | 久久夜色精品亚洲av麻豆av| 国产香蕉亚洲热| 人妻少妇熟妇乱视频| 欧美成人三级伦在线观看| 久久av日韩午夜福利片| 国产.亚洲.日本三级| 精品国产一区二区三区免费久久网| 97精品人人网人人爽人人| 久久久久,国产精品| 绯色av一本一道道久久精品| 久久久久久久毛片精品美女| 亚洲大码av在线播放| 亚洲国产永久免费视频| 日韩国产亚洲欧美亚洲 | 日本岛国大片软件视频| 国产黑色丝袜高跟鞋在线网站| 免费男人电影网站视频| 久久久久久久久女人体| 欧美人性动交a欧美精品| 女人18a毛片水真多| 一个人看视频高清www俩个| 亚洲黄色片1| 中文字幕久久久人妻| 看黄a级毛片| 日本www在线免费看| 欧美精品久久久一区二区三区| 国产精品高清在线播放| 人人妻人人做人人爽97人妻视频| 亚洲国产日韩欧美视频二区| 精品日韩人妻一区二区三区| 国产精品av网| 天堂中文在线资源库用| 天天影院久久国产精品| 国产精品av一区二区三区在线| 亚洲中文字幕在线九九| 黄色片av下载| 久久国产欧美日韩精品| 久久久妇女免费观看| 亚洲综合国产成人丁香五| 国产免费又色又爽又黄的片子 | 精品福利视频网| 国产免费三片在线观看| 激情人伦精品视频在线观看| 老公喜欢看黄色视频| 日本爱情动作片电影网址| 黑色高跟丝袜啪啪| 十分钟在线观看高清视频| 亚洲精品乱码爱久久久久小说| 伊人久久大线影院首页| 国产美女精品一区二区| 各种黑色丝袜图片| а√天堂www在线а√天| 欧美诱惑在线观看| 欧美日韩高清视频一区二区三区| www.a黄色片.com| 六月丁香久草| 四季精品人妻av一区二区三区| 欧洲亚洲av天堂色综合| 国产精品视频对白| 亚洲人亚洲人成电影网站色| 欧美在线观看视频色| 高清日韩av在线播放| 日韩高清免费中文字幕| 国产精品人成在线观看免费| 国产人人草人人| 亚洲美女噜噜| 亚洲乱码国产乱码精品精竹爆| 日韩va亚洲va欧美va久久| 国产69精品久久久免费观看| 国产mm视频免费看| 中文字幕永久免费在线| 成年人网站在线免费观看| 很黄很色欧美牲交视频| 午夜精品久久久久久久久日韩| 天天电影免费高清完整版在线观看视频| 国内真实激情伦乱视频在线观看| 黄色视频大下载在线观看免| 国产真实偷乱视频在线观看| 免费成人av在线观看| 999亚洲熟妇熟女ⅹxxx| 在线精品亚洲欧美日韩国产快播 | 无遮挡羞羞的视频在线观看| 成人无遮挡免费看| 韩国精品福利一区二区三区视频| 九色嫩草影院| 秋霞亚洲av成人| 老熟妇乱子伦牲交视频| 日日摸夜夜爽啪啪网站| 精品亚洲成人av人片在线观看ww| 成人黄色激情视频| av网址大全久久| a国产一区二区三区黄色免费电影| 人人妻人人爽人人添夜夜| av天堂av亚洲啪啪久久| 9|精品国产| 在线电影日韩二区| 国产老熟女伦老| 刘亦菲双腿流白浆| 中文字幕奈奈被公侵犯| 出轨熟女人妻hd中文| 国产美女主播喷水视频播放| 一级a爱片在线看| 久精品久久久久久| 国产精品久久久爽网站| 亚洲第一中文字幕久久| xxxx撒尿| 在线a亚洲老鸭窝天堂_丁香五| 欧美av久久久一区二区| 东京亚洲区卡不| 欧美一区日韩国产| 国产毛片短视频| 观看久久99| 免费人妻美乳一区二区三区| 久久99亚洲精品| 国产精品高清不卡| 国产精品丝袜久久久久99 | 国产精品久久久九九av免费看| 高潮久久久久久久av| 国产乱妇乱子视频在播放| 吃美女奶头免费| 国产卡一卡二卡三| 久久香蕉夜色| 欧美精品18sexvideo| 亚洲午夜精品理论片| 国产原创一区二区在线观看| 一级不卡黄色视频| 一区二区三区av人妻| 日韩精品天堂| 网站在线观看ww| 国产av精品欧美| 亚洲精品亚洲人成在线麻豆| 黄片免费视频下载大全| 亚洲国产一区二区三区中文在线观看 | 国产精品伦播av免费观看| 欧美国产精品15p| 亚洲精品tv久久久久久久久| 久久久久久久简单av| 在线看片高潮喷水| 国产福利在线观看免费视频| 女人高潮完了就在高潮不了了| 亚洲国产成人麻豆仙踪林| 在线看免费国产精品| 国产精品视频对白| 日韩中文字幕免费的视频在线看| 欧美日韩亚洲国产激情在线| av网站视频观看| 美女高潮30分钟| 在线精品亚洲欧美日韩国产快播| 国产精品一卡二卡三卡在线| 国产精品视频在线观看免费 | 一区二区色av| 久久久久亚洲av成人网人人| 日韩欧美高清大片| 色综合久久久久久久久8噜啦噜| 天天干夜夜操com| 男女午夜福利国产视频| 亚洲 欧美 日韩国产| 天堂最新中文在线官网| 一边亲嘴一边做| 国产真实野外在线视频| 在线播放国产精品免费va| 麻豆精品国产片在线观看| 狠狠久久人人| 一区二区三区午夜福利影院| 久久亚洲夜夜久久| 一级爱片免费观看地址| 永久在线网站| 在线观看网站免费av| 亚洲欧美日韩国产一区| 欧美在线观看视频黄色| 亚洲日本黄色大片| 亚洲 欧美 偷拍 丝袜| 国产毛片一区二区三区aaa| 国产成人a人亚洲精v品| 日韩 在线 中文字幕| 999精品免费在线视频| 亚洲网视频免费观看| 日本黄色午夜福利视频| 亚洲精品久久久成人美女| 免费观看高清爱在星光灿烂时短剧| 男人吃奶摸下面高清视频| 最新国产一区二区三区亚洲av| 在线视频观看国产免费| 老司机免费午夜福利网站| 国产精品久久精品女日| 国产嫩草永久影院一二三四| 超碰97在线免费观看视频| 床上激情在线观看黄| 久久人妻少妇av| 一个人免费观看在线高清www| 国产亚洲一区免费在线观看| 国产视频一区,二区,三区| 91精品一区二区三区综合在线| 黑人黄色免费| 天堂在线中文在线8| 天堂精品av| 成人黄色网络视频| 永久免费的啪啪免费网址观看| www精品成人免费小说| 嗯啊高潮了喷水了高h痉挛| 性辱女警在线播放| 精品一区二区三区av天堂| 黄色成人动漫视频在线观看| 99久久免费高精品| 五月婷婷色综合激情| 日韩中文字幕精品免费视频| 成人国产精品一区婷婷| 欧美精品伊人久久久大香线蕉| 可以a用手机看的av大片| 日举a级特黄免费毛片基地| 国内大量揄拍人妻精品视频| 精品国产精品久久久久| av老司机在线观看视频| 无人区大片免费播放| 人人爱夜夜爽| 亚洲精品国产精品乱码99| 国产内射中出在线播放| 中文字幕一区精品视频| 高龄妇女毛片| 午夜影院黄片在线免费看| 黄色带三级在线播放| 经典av三级在线不卡| 日韩精品午夜理论片在线| 日韩码一区二区| 久99久热只有精品| 美女人妻被插入久久| 亚洲中出视频免费| 一边亲胸一边摸一边做| 国产亚洲av在线观看午夜福利| 99国产精品白浆免费观看| 鼻子一侧不自觉抽搐| 男人的天堂全国免费| 纯中国a级黄色毛片| 24小时日本免费看| 久久久欧美午夜高清| 久久天天躁狠狠躁夜夜2020!| 国产成人精品综合久久久小说专区 | 国产精品免费电影一区二区| 欧美一级特黄大片在线播放| 欧美va亚洲| 99久久精品国产一区二区小说| 欧美色一区二区三区| 日韩精品第一第二第三区在线视频| furry巨大粗爽黄网站| 久久久青草大香综合精品| 在线观看 欧美日韩| 亚洲欧洲成人久久桃色一区二区| 国产精品三级| 国产免费播放一区二区三区| 97porn国产在线| 新版天堂2中文在线| 久久久99久精品久久99综合| 日韩欧美熟女在线视频 | 久久爱网站国产| 精品动漫影院| 色婷婷av一区二区三区之4k岛国| 羞羞视频男女网页| a级做爰片免费观看红杏出墙| 国产朋友夫妇交换4| 久久精品人妻一二区| 最新韩国大尺度电影在线观看| 欧美日韩亚洲精品视频专区| 亚洲精品韩国美女主播在线| 欧美狂野性生活视频| 亚洲va精品在线| 国产精品资源在线免费| 免费a级做爰片在线观看爱电影| 女人高潮完了就在高潮不了了| 久久久久久亚洲专区| 午夜免费在线观看午夜在线| 亚洲国产麻豆精品av| 中文字幕 在线 欧美 日韩| 一二三四在线观看免费高清中文网址 | 成人久久精品香蕉| 欧美日韩精品一| 亚洲中文字幕久久精品| 国产一区二区在线免费播放| 久久久亚洲国产一区二区三区| 天堂网www在线中文字幕| 99久久全国免费99| 亚洲精品 av| 99欧美国产日韩| 男人和女人做黄视频| 熟女精品亚洲| 国产老妇一区| 亚洲精品一区国产一区| 黄色亚洲av电影| 亚洲码中文字幕| 国产精品成人免费在线播放 | 国产伦精视频在线观看| 激情视频永久在线观看| 中文字幕av地址一| 亚洲精品第一页国产精品发布| 又色又激情的免费视频| 深喉在线观看中文字幕| 91久久嫩草影视电影| 永久免费看黄软件| 国产综合视频精品一区二区不卡| 亚洲欧美精品suv| 久久久亚洲熟妇熟女1000部| 欧美中文字幕99一区二区| 岛国大片免费观看不卡| 嫩草影院日韩av| 色9999日韩| 男人天堂中文字幕久| 国产午夜亚洲精品理论片国产馆| 国产精品国产三级网站| 欧美性猛交xxxx乱大交2| 久久热精品影院| 国产又黄又粗又爽视频| 日本高清你懂得| 久久久99成人精品免费| 免费视频的黄片| 亚洲天堂男人高清| 国产精品三级999av在线网| 亚洲最大的av网站| 一区二区人妻视频| 欧美精品在欧美一区二区少妇| a级毛片免费观看视频| 中文久久久不卡av| 波多野结衣av影片在线观看| 久久国产香蕉一区精品蜜桃77| av观看视频免费| 亚洲性人人天天夜夜摸| 国产自产精品一区二区三区|| 琪琪午夜不卡| 国产精品成久久久久三级蜜臀av| 在线观看亚洲av.| 精品一区熟女| 国产成人精品一区二区三区四区| 99国产精品欲av| 久久久久久久久久久久久精品国产| 国产精品久久久婷婷国产| 久久这里只精品99re66免费| 精品日产一卡2卡3卡四卡| 国产视频一区,二区,三区| 国产在线一区二区三区播放| 国产又粗又猛又爽又黄的视频99| 国产一区二区三区久久综合| 国产成年aⅴ人片在线观看网站 | 日韩欧美亚洲av| 黄色无毒在线网站| 国产精品欧美亚洲综合| www.黄色片网站.com| 久久精品激情.| 高潮喷水免费在线看| 国产黄在线播放免费| 欧美综合日韩亚洲| 成人国产片视频在线观看| 久久国内精品自在自线| www.丝袜免费| 精品国产免费大片| 91精品久久久久久久99蜜桃↙| 人妖a级毛片| 国产剧情在线精品| 黄色视频成人在线免费| 国产精品av久久人妻| av色图天堂网| 国产一区二区三区高清免费观看| 中文字幕一区侵犯人妻| jvid国产在线| 波多野结衣人妻媚药作品| 又爽又黄又无遮挡裸乳网站| 国产末成年女av产国产精品软件| 裸体一级毛片免费看| 亚洲精品午夜在线一区二区三区| а√天堂 中文在线| 国产精品午夜福利不卡| 欧美色插综合| 日韩av网站在线看| xxx性欧美在线观看| 日日做夜夜爱夜夜爽毛片| 亚洲欧洲一区二区三区久久| 久久久久,国产精品| 欧美国产日韩视频在线观看| 啦啦啦在线免费免费视频| 日本一区二区,三区视频在线观看| 国产一区二区欧美黑人| 国产av日韩a∨亚洲av多| 久久久精品国产亚洲av水蜜桃| 国产精品午夜福利小视频| 裸体裸乳被免费观看| 国产伦精品一区二区三区视频v| 欧美城激情视频| 久久亚洲三级| 午夜精品久久久久久久99热蜜桃| 精品国产乱码久久久久久10| 亚洲欧美日韩在线免费| 91精品国产色综合久久不卡蜜| 成人久久午夜熟妇| 国产精品久久久久久久影院网站 | 日韩毛片精品| 性xxxxfreexxxxx牲| 国产精品久久久久久影视不| 被公侵犯漂亮人妻中文字幕| 亚洲av乱码一区二区三区蜜臂| 亚洲综合欧美在线| 免费人成在线视频中文字幕| 日韩欧美中文字幕在线二视频| 久久精品国产亚洲5555| 一区二区中文字幕人妻中文| 成人性生交免费视频大片| 成年美女黄网站免费视频大全| 蜜桃高清在线观看| 韩国精品福利一区二区三区视频| 又色又爽又黄的视频本| 特级久久久久久久毛片| 91中文精品日韩欧美在线| 少妇乱子精品专区| 国产一级做a爰片在线看免费人妖| 国产床上激情视频| 69精品人妻久久一区二区 | 久操视频在线精品| 三级国产精品一区二区| 亚洲精品久久久久久婷婷| 91免费精品国产拍在线| 国产精品成人自拍网| 六月丁香免费视频| 一二三四在线观看免费高清中文版 | 精品国产色婷婷| 神马影视在线观看我不卡| 国产精品高清不卡| 热久久这里才是精品| 亚洲免费观看av| 久久久久亚洲欧美| 午夜夫妻视频| 亚洲黄色视频免费观看女| 国产精品亚洲片夜色在线r| 久久影院国产精品一区| 黄片男女床上视频| 国产黄视频在线| 2020卡牌养成类手游| 精品午夜av久久久av| 亚洲中文天堂最新版在线www| 免费黄色 s色| 啦啦啦在线观看免费www| 午夜av亚洲精品| 久久久久亚洲av成人网人人动漫| 最近最新中文字幕大全5| 美女脱掉奶罩和内裤的男人看视频| 亚洲欧美另类第一区| 特级毛片全部免费播放在线看| 潮喷大痉挛绝顶失禁2| 国内精品国产成人国产三级网站| 国产在线精品观看av| 国产做a爱一级毛片久久| 日韩影院高清| 国内大量揄拍人妻精品视频| 日本xxxx色视频在线观看安装| 四虎午夜福利视频在线观看| 色哒哒精品视频在线观看| 国产精品一区二区探花| 霸道总裁夜夜笙歌| 少妇大叫太大太粗太爽了| 一区 二区 三区免费观看| www.爱看黄片.com| 97人人模天天爽| 成人精品在线观看| 亚洲毛片av一区二区三区| 两性午夜性刺激视频| 中文字幕乱码色| 亚洲乱码专区在线观看| 国产极品一区二区三区在线观看| 国产一级a爱看片免费视频| 亚洲蜜桃av网站| 69久热精品亚洲大片在线| 边摸边吃奶动态图| 在线看片免费人成视频播放| 久久久免费精品国产色夜| 亚洲精品成人高清在线观看| 91然后日韩欧美| 91页中文字幕| 中文字幕精品人妻熟女| 国产美女主播喷水视频播放| 在线观看中文字幕丝袜诱惑| v2ba日日做夜夜爽天天操麻豆| 亚洲国产欧美影视| 亚洲成人av电影天堂| 最近最新中文字幕大全5| 日本高清免费色视频| 黄色午夜精品一区二区三区| 无遮无挡18禁啪啪成人男男| 一级毛片黄在线观看| 国产在线免费精品视频| 久久人人人人玩人爽精品| av动画在线看| 在线视频永久中文字幕色站| 国产毛卡一卡2卡三卡的区别| 日韩伦理片在线免费看| 亚洲欧美日韩天堂网| 老师久久精品人人爽人人爽澡 | 男人操女人逼一级黄色视频| 国产成人免费精品久久久免费| 精品人妻午夜一区二区三区| 国产毛片一区二区三区aaa| 在线影院中文字幕精品| 布拉芙人在线观看| 亚洲全球日韩av影视| 天天噜噜噜在线视频| 女人自摸高潮小视频| 中日韩精品视频一区二区三区| 久久久久久久久久蜜臀av| 九九精品电影| 美女高潮喷水在线播放一区二区| 国产91蜜桃麻豆精品一区二区| 国产成人综合亚洲国产| 已婚夫妇交换电影| 亚洲精品久久久久午夜三| 日韩中文字幕精品免费视频| 水蜜桃是什么桃| av在线亚洲一区二区三区| 成人熟妇午夜免费视频| 黄色一级毛片| 日日骚夜夜爽| 十八禁美女黄片| 全国久久黄片| 色婷婷亚洲综合色| 亚洲最大色片| 丰满岳乱妇在线观看视频国产| 性玩xxxxx| 60hz会卡吗| 欧美日韩国产一区日韩欧美 | 中文字幕亚洲人妻在线视频| 秋霞电影网午夜免费鲁丝片| mdapp.tⅴ天美传媒在线| 大香蕉在线线av| 97 在线视频| 亚洲91中文字幕资源网| 亚洲视频一区二区三区四区| 久久精品毛片懂色av| 亚洲熟女少妇16p| 俺来啦俺也去www色官网| 男女高潮gif| 熟妇大紫奶头狠操| 在线看色国产亚洲精品| 男男十八禁啪啪| 成人国语电影| 国产精品午夜伦理片| 亚洲av免费在线播| 又大又长又硬又粗又爽又黄免费视频| 999只有精品| 国产大片中文字幕在线观看| 老师你好免费观看完整高清| 成年性生活大片免费看| 亚洲av播放免费| 插逼操奶子免费看| 男女搞逼视频在线观看| 国产精品99久久精品| 韩国午夜理伦三级好看| 久久人人做人人玩| 男女吃奶摸下面视频网站| 精国产品一区二区三区| 午夜视频成人网| 天堂网www在线中文字幕| 亚洲av码国产精品色蜜桃在线| 免费成人一级黄色片| 又色又爽又黄无遮挡免费网站 | 一二三四视频在线中文观看| 国产人妻丝袜久久久久久| 老司机精品福利视频一区| 999精品视频观看| 亚洲精品色婷婷在线观看69| 国产精品一区二区三区av片| 成人动漫黄色在线观看| 亚洲电影av天堂| aⅴ超薄肉色丝袜交足视频| 日韩欧美在线观看中文字幕| 一级做爰片免费观看黄色| 天天电影免费高清完整版在线观看视频| 国产黄色片久久| 黄片成人av在线播放| 中文字幕+乱码+中文字幕av | 谁有国产黄色视频在线观看| 久久综合久久视频| 亚洲欧美另类激情一区| 亚洲精品免费在线视频| 亚洲欧洲国产片| 日韩精品免费一区二区三区播放| 国产视频在线观看免费观看| 国产精品亚洲一区二区三区 | 欧美日韩国产在线一区二区三区 | 精品熟女亚洲| 黑人高潮高h啪啪视频| 18禁裸乳羞羞视频无遮挡下载| 你给我的喜欢全集在线观看| 速播网制服诱惑一区二区三区| 国产精品欧美黄色| 成人午夜在线观看免费| 狂插性感熟妇| 大香蕉免费黄色视频| 亚洲伊人成人影院| 日韩欧美激情国产中字在线| 女公安一级毛片在线视频| www.av天堂2015| 在线免费人成视频网站| 国产精品成人欧美一区| 欧美极品黑人黄片| 精品久久精品久| 亚洲精品中文字幕乱码三区| 久久国产色av免费观看| 国产亚洲大片免费观看| 亚洲免费观看高清视频| 古装毛片免费观看| 亚洲v欧美v另类v综合v日韩| 美女张开腿做爽爽| 少妇裸体xxxxxx性裸交视频| 亚洲精品成人一级| 人人爽人人澡人人妻免费毛片 | 亚洲天堂h精品在线观看| 日本免费一区二区三区伊甸园| 97 在线观看视频| 免费成熟熟女视频1区| 小说 图片 视频| 国产美女在线被艹| www.真男人操女人的视频| 精品人妻久久中文字幕一区二区| 精品伦在线观看| 亚洲成a人片在线观看| 国产成人免费无遮挡视频在线观看| 国产欧美色一区二区三区| 一道本在线不卡av| 国产熟女系列丰满熟妇| 热久久都是精品| 午夜福利免费视频观看| 亚洲欧美成人vr| 久久9精品区_欧美日韩| 久久亚洲av午夜麻豆精品| 美女,黑丝袜| 人妻少妇精品国语对白| 色哟哟com| 亚洲噜噜色av| 美女人体做爰大胆无遮挡| 国产一级一内射视频| 超级乱淫av免费| 免费的一级毛片在线播放| 亚洲国内自拍视频| 久久久久久久简单av| 久久久成人免费网站| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ麻豆| 日韩欧美一中文字幕| 老头老太xxbbxxbb一级毛片| 美国女孩成人毛片网站| 老司机午夜精品免费| 一级不卡黄色视频| 成人无遮挡免费在线观看| 久久久久99999热热热国产自拍 | 国产麻豆一精品一av一免费| 国产一级特黄aa大片在线观看| 午夜啪视频在线免费播放| 成人精品1区二区| 未满十八禁看网站免费| 九九久久精品视频| 国产爽爽视频一区二区| 国产午夜不卡免费| 色哟哟一国产精品| 精品久久,国产| 免费观看中文字幕在线视频| 色就色欧美setu| 一级久久免费片| 国产精品欧美黄色| 精品女同一区二区三区久久| 日韩欧美熟女在线视频| 亚洲中文字幕精品1区| 亚洲综合网色| 给我看高清的视频在线观看| 91亚洲精品日韩精品| 一二三四国语在线| 内射毛片在线| 成人性生交大片免费看视频| 国产黑色丝袜高跟鞋在线网站| 小sao货大ji巴cao死你啊| 国产二区一区在线视频| 在线播放成人中文字幕| 婷婷色六月丁香亚洲综合| 中国a级毛片免费观看| 久久夜精品电影免费观看| 岛国黄色视频免费在线观看| 永久在线网站| 精品少妇人妻av免费看| av黄色在线看| 十八禁免费在线看| 久久久一二区中文字幕| 国产精品人妻熟女男人的天堂| 香港黄a三级三级三级看三级| 极品国模av在线| 最新黄色网址av| 亚洲一区二区三区在线观看| 黄网站色视频无需下载免费看| 成年女人生殖器| 亚洲精品 高清| 国产 日韩精品 欧美| 精品国产亚洲av麻豆尤物网站 | 精品久久久人妻av免费看| www.最新一级片在线免费观看视频| 久久久久久久久久一蜜av| 亚洲综合av系列| 久久国产精品_国产精品| 日本经典片免费观看下载| 久精品人妻少妇| 人人爽久久涩噜噜噜免费| 亚洲一区,国产精品| 特级黄色毛片免费看| 黄视频 免费| 亚洲网站hh| 国产成人久久久一区二区三区| 久久人人爽人人爽人人片av麻烦| 香蕉蕉在线视频亚洲| 91精品国产综合成人| 免费人成视频网站在线18| 给我一个毛片网站| 美女黄频视频免费看| r级视频在线免费观看|