期刊 科普 SCI期刊 投稿技巧 學術 出書

    首頁 > 優秀范文 > 大學財務管理論文

    大學財務管理論文樣例十一篇

    時間:2023-03-23 15:20:14

    序論:速發表網結合其深厚的文秘經驗,特別為您篩選了11篇大學財務管理論文范文。如果您需要更多原創資料,歡迎隨時與我們的客服老師聯系,希望您能從中汲取靈感和知識!

    大學財務管理論文

    篇1

    隨著社會主義市場經濟體制的建立和逐步完善,我國國有企業經過改革開放這三十多年的發展,取得了舉世矚目的成就。國有企業是國有經濟的主導力量,關系著整個國民經濟的命脈。國有企業要改進自身的管理,特別是提升財務管理水平,這也是國有企業改革的重中之重。

    一、國有企業財務管理發展模式

    國有企業是國家政府或地方政府投資或參與控制的企業集團,它與一般的企業集團具有相似性,但它也不同于一般的企業,具有自身的特殊性。財務管理在企業管理中占據著重要地位,它對企業戰略目標能否實現起著決定作用,而國有企業在財務管理方面有獨特的模式。

    1、集權式財務管理模式

    集權式財務管理模式是指子公司的一切財務決策權都集中到母公司,而子公司卻不享有任何決策權,它只是母公司擴大業務的需要??梢哉f在一定程度上,子公司是母公司的分支機構,整個公司都被母公司絕對地控制,母公司享有高度的決策權,并對子公司進行嚴格統一的控制和管理。實際中,子公司通常只享有一小部分決策權。

    集權式財務管理模式有利于企業在短時間內迅速做出高質量的融資決策,降低成本;可以讓企業的戰略目標最終得到實現,合理籌劃納稅,減少管理費用。但它不方便母公司進行財務管理,缺乏靈活性,更不利于調動子公司的積極性。

    2、分權式財務管理模式

    分權式財務管理模式是與集權式管理模式相反的管理模式,它是將決策權分配給各個子公司,允許子公司享有相當的管理權,母公司則通過間接管理的方式對子公司進行財務管理的體制。在分權式的財務管理模式中,子公司與母公司是與被的關系,子公司擁有高度的財務權,鼓勵子公司自主經營。

    這種模式有益于企業制定經營戰略,而且財務決策周期短、針對性強,可以充分調動子公司的積極性。但這種分權模式導致子公司擁有過高的自主經營權,不利于母公司行使財務管理權利。

    3、相融式財務管理模式

    相融式財務管理模式是對分權式管理模式和集權式管理模式的結合而形成的綜合性財務管理模式。由于上述兩個模式各有利弊,相融式財務管理模式是對二者的整合,吸取它們的優點,彌補兩者的缺點。相融式財務管理模式是在分權的基礎上對財務管理權進行適度的集權,分權與集權兩方面并存的管理模式,與企業的組織結構比較符合。一方面,賦予子公司相應的自主經營權,自主決策,自負盈虧;另一方面,母公司對子公司又保留著最終的決策權和管理權。

    雖然相融式財務管理模式集中了上述兩種管理模式的優點,但它也難免存在缺點和不足,特別是在如何限制集權和分權的程度上,模糊不清,不容易判定。

    二、國有企業財務管理突破對策

    我國國有企業在財務管理方面,特別是在管理模式方面存在明顯的缺陷。筆者認為,國有企業應該重點在財務管理模式上進行新的突破和發展。

    (一)國有企業財務管理模式設計原則

    1、成本效益原則

    成本效益原則是指企業在進行經營決策時必須注重成本低于效益的原則,如果成本高于效益,就應該放棄這種經營決策。國有企業作為國民經濟的命脈,在制定經營戰略時,必須考慮成本與效益之間的關系,進行充分的考察,為國有企業帶來最大的經濟效益,維護廣大人民的利益。

    2、符合現代企業制度

    時代的發展是瞬息萬變的,企業制定也是如此,與時俱進?,F代企業制度是順應時展潮流而出現的新興企業制度,國有企業在制定企業制度時也應該借鑒現代企業制度的精髓,符合時代特征,結合自身的實際情況,制定正確的發展戰略。

    3、現實與長遠相結合原則

    企業要獲得持續長期的發展就必須從長遠角度進行規劃。國有企業在優化財務管理模式時,應該放眼全球,長遠規劃企業的發展目標和經營戰略,制定長期戰略目標,了解國有企業的現狀,現實與長遠相結合,使國有企業在各個階段的任務和目標都能夠實現。

    (二)國有企業集中式財務管理模式的實現

    集中式財務管理模式是指將國有企業的所有財務信息集中起來,包括信息的集中、資源的集中和權力的集中,實行財務核算、決策和監督控制的統一。

    1、一體化的財務戰略

    國有企業可以將企業氛圍兩個層次,首先是企業總部,特別是高層管理機關,股東會、監事會、董事會等等的設立和完善。第二層次是各個自主經營的企業,在遵循母公司總體戰略的情況下,結合本企業的實際情況,制定符合自身的經營目標。

    在建設管控體系時也應該制定中期、年度和長期企業計劃,并一一落實到各個子公司,進行全面預算,綜合生產管理報告,綜合業績評價,實行內部審計體系,實現高校管理。

    2、完善業績評價管理

    國有企業首先要建立全面預算體系,對企業內部的所有部門和單位進行全面的資源分配,實施預算管理,實現企業的最大價值。對企業以及子公司進行考核和業績評價時,進行適當的約束和必要的激勵機制,選定評價指標,確定標準分值、權重,設定指標的標準值,計算指標實際值等,經過一系列的詳細步驟,準確地對企業進行業績評價。

    3、建立財務管理信息系統

    現代社會是高度信息化的社會,國有企業在進行財務管理時也應該實現財務的信息化。重視財務信息化建設,完善財務管理信息系統,在各個企業之間實現財務資源共享。利用財務管理信息系統,快速處理各種財務數據,高效整合信息資源,聯合所有的財務技術人員,搭建財務信息網絡平臺,實現財務信息集中管理。

    4、加強財務團隊建設

    國有企業財務管理的基礎是財務人員隊伍,財務人員需要不斷加強學習,提高自身的政治識別能力和業務技能,加強財務團隊建設,全面提高財務人員整體素質。

    參考文獻:

    [1]馬志彤.加強成本控制,提升國有企業財務管理水平[J].財會研究,2007,7

    篇2

    企業財務管理論文參考文獻:

    [1]埃里克·赫爾弗特.財務分析技術一價值創造指南(第11版).人民郵電出版社.2010.11:35-62.

    [2]宋常.財務分析學.中國人民大學出版社.2007:25-45.

    [3]張先治.財務分析(第三版)東北財經大學出版社.2008:30-50.

    [4]魯愛民.財務分析(第二版)機械工業出版社.2008:20-40.

    [5]希金斯.財務管理分析(第八版)北京大學出版社.2009:30-50.

    [6]黃小玉.上市公司財務分析.大連:東北財經大學出版社.2007:15-40.

    [7]何韌.財務報表分析.上海財經大學出版社有限公司.2010:23-45.

    [8]蘇布拉馬尼亞姆.財務報表分析.(第十版)(英文版)中國人民出版社.2010:34-56.

    [9]彭曼.財務報表分析與證券價值評估(第三版).北京大學出版社.2007:25-55.

    [10]朱傳華.財務分析精要.立信會計出版社.2007:14-35.

    [11]史蒂斯,史蒂斯,戴蒙德.財務會計:報告與分析(第六版)經濟科學出版社.2007:20-45.

    [12]劉玉梅.財務分析(第三版).大連出版社.2010:24-40.

    [13]張濤.財務分析.經濟科學出版社.2010:13-36.

    [14]鄧德軍,謝振蓮.財務分析學.國防工業出版社.2009:22-40.

    [15]苗潤生,陳潔.財務分析.清華大學出版社有限公司.2010:23-50.

    企業財務管理論文參考文獻:

    [1]彭娟.戰略財務管理.2008.上海:上海交通大學出版社

    [2]陳亞民.戰略財務管理.2008.北京:中國財政經濟出版社

    [3]〔美]邁克爾,波特著,李明軒,邱如美譯.國家競爭優勢.2007.北京:中信出版社

    [4〔美]邁克爾.波特著,陳小悅譯.競爭戰略.2005.北京:華夏出版社

    [5]劉力.財務管理學(第二版).2000.北京:企業管理出版社

    [6中國注冊會計師協會.財務成本管理.2008.北京:中國財政經濟出版社

    [7]國資委.中央企業全面風險管理指引.2008.北京

    [8]國資委.企業風險管理的新起點一《中央企業全面風險管理指引》學習解讀.2008.北京

    [9國資委.企業績效評價標準值2008.2008.北京:經濟科學出版社

    [10]羅伯特.卡普蘭,大衛.諾頓著,劉俊勇,孫薇譯.戰略地圖一化無形資產為有形成果.2005.廣州:廣東省出版集團,廣東經濟出版社

    [11]羅伯特,卡普蘭,大衛.諾頓著,上海博意門咨詢有限公司譯.戰略中心型組織一平衡計分卡的致勝方略.2008.北京:中國人民大學出版社

    [12]秦楊勇.平衡計分卡與戰略管理.2007.北京:中國經濟出版社

    [13]鄒昭烯.企業戰略分析.2005.北京:經濟管理出版社

    [14][美]戴維.貝贊可,戴維.德雷諾夫,馬克.尚利著,武亞軍總譯校.公司戰略經濟學.1999.北京:北京大學出版社

    [15]〔韓W.錢.金,〔美]勒妮.莫博涅著,吉毖譯.藍海戰略.2005.北京:商務印書館

    [16]黃泰元.藍海戰略本土化實踐.2006.北京:高等教育出版社

    [17]王滿.基于競爭力的財務戰略管理研究.2007.大連:東北財經大學出版社

    [18]項保華.戰略管理一藝術與實務.2007.上海:復旦大學出版社

    [19張繼德.集團企業財務風險管理.2008.北京:經濟科學出版社

    [20]秦楊勇.戰略績效管理:中國企業戰略執行最佳實踐標準.2009.北京:中國經濟出版社

    企業財務管理論文參考文獻:

    [1]李現宗:《高級財務會計學》首都經濟貿易大學出版社,2005年版

    [2]秦永和:《財務管理》首都經濟貿易大學出版社,2002年版

    [3]成棟,姚賢濤:《中小企業管理事物與實例》中信出版社,2001年版

    [4]陸立軍,盛世豪:《科技型中小企業:環境與對策》中國經濟出版社,2002年版

    [5]陸立軍:《科技型中小企業與區域產業競爭力》中國經濟出版社,2002年版

    [6]吳志軍:《試論企業財務目標》載《遼寧商務職業學院學報》2002年第1期

    [7]鄭艷:《論企業財務管理目標的選擇及其實現》載《石油大學學報(社會科學版)》2002年第6期

    [8]吳大紅:《中小企業財務管理中存在的問題及對策》載《華東經濟管理》2003年第4期

    [9]孫桂華,孫鵬:《企業財務管理理念的變化及創新》載《經濟與管理》2003年第10期

    [10]張立華:《現代企業財務管理的目標——多元化財務目標的有機結合》載《職大學報2003年第2期

    [11]舒昌:《我國中小企業財務管理中存在問題及對策研究》載《商場現代化》2006年第3期

    [12]吳作森:《中小企業財務管理新思路》載《中國中小企業》1998年第10期

    篇3

    一、國內有關研究

    1.財務管理的目標問題。已發表了很多論著,也提出了眾多觀點。代表性的有:(1)企業價值最大化和股東財富最大化并不相等。(李陸德,2001)分析了兩者的涵,說明在質上并不相同,在相同條件下兩者計算的結果存在差異,在數值上也不一定是相等的。

    (2)相關者利潤最大化。(張國慶,2005)認為,在知識經濟時代,物質資本的地位將相對下降,知識資本的地位則相對上升,企業不再僅僅歸屬于股東,而且歸屬于相關利益主體,如債權人、經營者、員工、顧客等。

    (3)經濟增加值(Economic Value Added)最大化。經濟增加值是公司營運利潤與資本成本的差值,是衡量企業在某個特定年份中贏利抵償資本機會成本的指標(曾惠香,2004)。

    2.財務管理地位問題。(林建于,2004)認為,財務管理并不是以該部門或財務人員為中心,而是在探究管理從何著手的問題;不涉及管理與生產孰輕孰重,而就各種管理工作之間的配合作討論。

    3.所有者財務、經營者財務和經理人財務問題。(許美惠,2005)提出所有者財務問題,法人財產概念的提出,使原有集所有者、經營者、經理人職能于一身的財務管理機制,發展成為所有者、經營者、財務經營人員分工合作的財務管理機制,所有者財務由出資人進行,以確保資本安全和資本增值為目標。

    二、國外研究文獻

    筆者整理分類國外的財務管理研究,依各年代及應用方面將其分為融資財務、投資財務和資產財務3大方面為主,本文即將逐一提出比較。

    1.融資財務管理時期相關研究(1900年代~1950年代)。19世紀初,西方國家股份公司開始迅速發展,企業規模不斷擴大,當時公司財務管理的職能主要是預計資金需要量和籌措公司所需資金。因此,這一時期稱為融資財務管理時期或籌資財務管理時期。

    1910年美國學者米德MEADE出版了本世紀第一部專門研究公司籌資財務管理的著作《公司財務》,1938年DEWING和LYON分出版了《公司財務政策》和《公司及其財務問題》。這些著作主要研究企業如何籌集資本,形成了以研究公司融資為中心的“傳統型公司財務管理理論”學派。

    2.資產財務管理時期相關研究(1950~1964)。50年代以后,面對激烈的市場競爭和買方市場趨勢的出現,公司部的財務決策上升為最重要的問題。最早研究投資財務理論的JOEL DEAN于1951年出版了《資本預算》,對財務管理由融資財務管理向資產財務管理的躍進產生了決定性影響。

    3.投資財務管理時期相關研究(1964~1979)。二次世界大戰以后,跨國公司日益增多,隨著市場日益繁榮,投資風險顯著增加。這對當時的財務管理提出了更高要求。60年代中期以后,財務管理的重點轉移到投資問題上,因此稱為投資財務管理時期。

    如在1952年,H.MARKOWITZ就提出了投資組合理論的基本概念。1964年和1965年,美國著名財務管理專家WILLIAMF.SHARPE和J.LINTNER提出了“資本資產定價模型(CAPITAL ASSETS PRICING MODEL,簡稱CAPM)。此兩者揭示了資產的風險與其預期報酬率之間的關系,將證券定價建立在風險與報酬的相互作用基礎上,大大改變了公司的資產選擇策略和投資策略,被廣泛應用于公司的資本預算決策。

    4.財務管理深化發展時期相關研究(1979~迄今)。70年代和80年代初期,西方世界遭遇了通貨膨脹。于是各國開始進行在通貨膨脹條件下行使有效財務管理的研究工作。嚴酷的經濟現實迫使企業財務政策日趨保守,主要是因通貨膨脹導致。

    解除完通膨危機后,隨著通訊和交通的迅速發展,世界各國經濟交往日益密切,公司開始朝著國際化和集團化的方向發展,國際貿易和跨國經營空前活躍,此時財務管理理論開始轉向國際財務管理領域。80年代后期,進出口貿易融資、外匯風險管理、國際轉移價格問題、國際投資分析、跨國公司財務業績評估等,成為財務管理研究的焦點,此時,企業財管進入深化發展的階段,并朝著國際化、精確化、網路化方向發展。

    三、總結

    今天,財務管理已發展成為集財務預測、財務決策、財務計劃、財務控制和財務分析于一身,以籌資管理、投資管理、營運資金管理和利潤分配管理為主要容的管理活動,并在企業管理中居于核心地位。

    參考文獻:

    [1]Herbert Simon.(1994),MANAGEMENT INTERNATIONAL REVIEW,SPECIAL ISSUE.

    篇4

     

    一、目標導向理念 有目標才有方向,財務管理目標是財務管理工作的總方向?,F代企業應結合企業總目標制定財務管理目標,并根據財務部目前具體情況和財務管理目標,進一步制定出相應的長期與短期計劃,如五年規劃,年、季、月度計劃等。長期規劃如:按上市公司要求規范企業財務核算、財務流程、財務管理等各個方面,短期計劃如:第一年強化內部控制制度的規范、執行與反饋,第三季度規范往來賬的核算流程等,從而履行好企業財務管理決策、計劃和控制的職能。只有堅持目標導向的管理理念才能確保“做正確的事”,在“企業價值(即股東財富)最大化”目標的引導下,實現財務管理效益最大化。

    在管理中存在二八定律:80%的利潤來自20%的關鍵業務,同樣也適用于財務管理80%的效率提升可以來自20%的關鍵環節改進。在現代企業財務管理中要時刻用二八定律提醒自己,堅持聚焦財務管理目標的理念,用80%的精力去聚焦關注20%的關鍵因素。

    二、人本化管理理念

    在傳統管理中,機器大生產是以機械為中心,企業管理以機械為主要對象,而工作人員被視為機械系統中的附屬配件。隨著人類社會的不斷發展,特別是知識經濟時代的今天,企業管理理念不斷進步,管理的重心也從物轉移到人. 在現代企業中,股東、經營者和債權人之間構成了企業最重要的財務關系,企業財務管理職能的實現得由人去完成,故在現代企業財務管理中堅持以人為本的理念非常重要。20世紀末,聯合國的發展觀認為,發展是人類的最終目標,人是發展的動力和最終體驗者,從而把人類發展提到了經濟和社會發展的中心地位。重視人的發展與管理,是現代管理發展的基本趨勢,也是知識經濟的客觀要求。

    財務管理需要兼具極強的專業性和極高的管理性于一體,每一項財務活動又都是由人操作或者按人的思維操作和管理的,其結果也是取決于人的知識智慧和努力程度,因此,現代企業財務管理應貫徹“人本化管理觀念”,協調以財務關系為表現的人的關系,充分調動人的積極性、主動性和創造性,提高財務人員的整體素質,從而過到企業創利和個人發展的雙贏局面。

    三、與時俱進、持續創新思維的理念

    現代企業財務管理面臨的重大挑戰是全球信息化浪潮。近幾年我們也切身感受到這種變化,2006年以來財務管理論文,企業會計準則、稅法、公司法等均發生了巨大的變化,如果財務管理人員不能與時俱進,及時掌握新的會計方法及相關法律法規,就會被現代企業所淘汰怎么寫論文?,F代社會知識更新的速度加快。有專家估計,人類可運用的知識有90%尚未創造出來,而今天的大學生到畢業時所學的知識就有60%~70%已經過時??梢姡髽I更需要的是創新型人才,如果一個企業及職工不能隨著社會知識水平及結構的變化而相應地調整其知識結構,就會處于被動地位,就不能快速適應環境的發展變化,從而也會進一步加大企業的風險。

    四、價值最大化的理念 企業財務管理作為企業整體運作的一部分,企業的終極目標:實現企業價值最大化,也就是企業財務管理的最終目標。財務部的所有工作均須圍繞這一中心展開,為這一目標服務。無論是從財務管理日常工作的安排上,還是財務人員的配置上,財務管理人員都應先從自身部門做起,節省成本、創造利潤。同時,財務決策方面更是要嚴格遵守價值最大化的理念,對風險和盈利能力進行最佳的平衡,在保證資金盡可能安全的前提下,選擇最優的融資方案、最賺錢的投資方案、最佳的管理方案,追求最大的經濟利益。

    五、獨立思考的理念

    我們在做財務管理決策時通常是在理論原則的指導下進行的,但在實踐中我們也發現這些理論原則,如風險―報酬權衡原則、資本市場有效原則會出現階段性偏差。這提醒我們在現代企業財務管理實踐中不能完全奉行“拿來主義”,盲目照搬理論,而應堅持獨立思考的理念,具體問題進行具體分析。正如美國“股神”巴菲特提出的巴菲特定律:在其他人都投資的地方去投資,你是不會發財的。這說明在現代企業財務管理中要善于走自己的路,走別人沒走過的路,不要迷信理論和經驗,特色不特,優勢無優。而在信息時代的今天,堅持獨立思考的理念尤其重要。今日社會,各種信息鋪天蓋地,信息來源有時模糊難辨,真假程度甚至有時不能確定,如果不堅持獨立思考的理念,就可能取用虛假錯誤信息,導致決策失誤,給公司造成巨大損失。

    參考文獻:[1](美)斯蒂芬.P.羅賓斯(第四版)[M].北京:中國人民大學出版社,1996. [2]周桂云.現代企業財務管理存在的問題及其對策[J].行政論壇,2001,(06)

    篇5

    在當代的企業管理過程中,企業的財務管理和績效管理是兩個核心部門。從系統論的相關方面來看,企業內部的不同管理職能及要素都具備了相關的聯系??墒?,就目前我國企業來講,由于財務管理和績效管理是兩個平行的存在,所以對于財務管理功能的強化方面比較不利,對于提高績效管理效率也比較不利。文章針對這一現狀進行研究。

    一、財務管理與績效管理的關聯

    財務管理屬于組織企業財務活動、解決財務關系的一種經濟管理方式,是企業為達成優秀經濟效益所采取的科學預測、決定、規劃、掌控、協調、核算、研究及考核的一系列內容的統稱,部門工作的重心是組織財務??冃Ч芾硎轻槍M織財務及員工的行為和結果采取管理的一種方式,可以將每個員工的潛力完全發揮出來,并且將其績效加以提升,通過員工個人目標與企業戰略相結合的方式來提升組織績效。可是,不論是組織財務還是組織績效,都是圍繞組織戰略及組織目標的實現進行展開的。從宏觀來講,二者的統一在于組織的戰略目標;從微觀來講,二者在各自具體的職能活動中具有各自的分工,但由于共同的組織目標,二者在相應的活動中具有相互支持、相互配合的需求。在具體的實施過程中,財務管理與績效管理的關聯從本質上來講,績效管理屬于一種具有戰略性的管理工具,它的所有活動都以組織戰略目標為中心進行展開;財務管理則通過組織戰略目標得以實現,從戰略目標的制訂到戰略的進行都需要財務管理融入其中。

    二、財務管理在績效管理中的功能性

    企業的績效管理是由績效規劃、管理、審核及績效反饋等工作內容組成的。在企業的管理過程中,績效管理注重以企業的組織目標為主,以員工目標為輔,以二者相互統一的方式進行管理,不管哪個環節出現差錯,都需要企業的管理人員及所有員工共同努力改進。但是,企業的財務管理由于在有些情況下可以直接表現出企業部門和員工的工作能力,企業財務管理必須在企業績效管理的同時,加強功能性的提升,這樣才可以將企業的管理提升上去,將企業的工作效率提升上去。

    1.在績效規劃階段的功能

    在進行企業績效管理規劃時,體現出了績效目標的認定和績效標準的制定。在進行目標認定時,一切部門和員工的目標都要以企業的組織目標為主線,而企業的目標核心點應當放在財務目標方面。在進行企業績效標準和管理目標的設定時,管理人員要針對企業所有人員的具體需求進行目標分析,分析出部門目標及個人目標。企業進行績效管理時應通過相應的績效給予評判,對于是否達成了企業的績效目標采取相應的獎懲,針對沒有達到企業組織目標的,必須進行適當的懲罰。只有通過這樣賞罰分明的做法,才能真正將員工的積極性激發出來,才會讓員工的工作效率有所提升,才可以讓員工和企業獲得真正的進步。

    2.在績效進行階段的功能

    績效進行階段恰恰體現出績效管理的成功,重點應根據管理人員及員工的績效進展狀況,給予適當的指引和輔導,使績效的成效通過企業財務的資料及支出情況展現出相關人員的工作情況,這樣才可以真正將企業員工的工作效率提升上去。企業在進行績效審核過程中,要以財務管理部門作為審核的核心,相關的財務管理人員的審核可以通過量化的標準體現出部門員工的財務工作狀態。企業的人力資源管理部門要以員工實際的績效作為審核的成績并給予獎勵或處罰。

    3.在績效改進中的功能

    當前的企業績效管理以績效改進作為最終環節。所有部門和員工的績效改進通常是通過績效來完成的,這使得改進具有可靠的可操作性。企業績效在審核過程中體現了績效在管理方面的改進,對于難執行、模糊不清、同企業經濟效益的規章制度不相符的均需要改進,這樣才可以讓企業在績效管理方面獲得更好的成效,也可以將企業的經濟提升到更高的層次。企業的財務管理在進行績效審核改進時,不但要運用成本收益進行分析,還要通過財務管理促進企業績效管理的執行,針對完成企業規定目標的企業員工給予適當的鼓勵。在績效管理體系當中,一切功能性活動都要將財務管理活動融入其中,要將企業的目標及戰略作為中心,將企業的績效管理舉措提升到更高的階段,從而進一步提升企業的工作效率及管理效益。

    三、績效管理中財務管理程序設計的研究

    怎樣以更好的狀態在企業組織戰略中的績效管理上使用財務管理,可以通過以下方式進行設計。

    要明確企業組織及部門的績效目標,通過組織會議等方式對目標進行分析。在這個過程中,企業財務部門要積極參與到企業績效的目標中。通過合理的方式運用財務預算的作用來實現績效目標認定的科學化。進入績效的監控階段以后,就要通過成本支出將財務部門在控制和監督上的作用發揮出來。當績效管理進入第三個階段時,即績效審核階段,財務部門的主要任務就是對數據進行審核并對質量提供證明。通過分析考察,需要針對考核結果的準確性進行分析和檢驗,而且要為下一步的績效反饋準備需要的材料。在最終階段,即績效改進階段,財務部門要對改進計劃在財務科學性和可行性的檢驗方面起到監督作用。

    企業績效管理是許多企業都會運用的管理形式,為了以更加合理的方式進行資源分配,可以通過合理的規劃資源進行績效管理,以此來提升企業經濟的效益??墒牵捎谪攧展芾硎且粋€企業管理的根本,是企業與資源連接的紐帶,所以怎樣將財務管理當中的績效管理功能發揮出來顯得尤為重要。并且,由于績效管理以及企業的組織戰略管理都具備了非常密切的聯系,所以在企業的戰略目標基礎上應當以更加積極的狀態將財務管理與績效管理進行結合。

    參考文獻:

    [1]賀萍.企業績效評價體系管理的分析[J].財經界(學術版),2011(06).

    [2]文京艷.淺析財務管理的幾個問題[A].煤炭經濟管理新論――第二屆中國煤炭經濟管理論壇、第三屆中國煤炭經濟管理論壇論文集(2002)[C].2002.

    [3]高輝.企業集團財務管理問題及其對策[A].河南省金屬學會2010年學術年會論文集[C].2010.

    [4]朱永玲.戰略績效管理工具的比較與整合[D].對外經濟貿易大學,2006.

    篇6

    一、事業單位:

    是指主要通過生產精神產品和提供各種勞務的形式直接或間接地為上層建筑、生產建設和人民生活服務的接受國家行政機關領導的單位。如,工業、商業、交通事業單位;農業事業單位;文化、科學、衛生等事業單位;社會福利、社會救濟事業單位等。

    二、事業單位會計

    是指核算和監督事業單位資金的增減變化及其結果的專業會計。

    三、事業單位對外投資

    是指事業單位利用閑置的貨幣資金、利用實物、無形資產等方式向其他單位的投資,以獲得經濟利益的行為。按照投資對象分為:

    1、債券投資

    是指事業單位購入其他單位發行的各種債券(如,國庫券、國家重點建設債券、金融債券和公司債券等)

    2、經營投資(相當于企業的其他投資)

    是指事業單位與其他單位共同出資,組成合資(或者聯營)實體的對外投資。

    需要指出的是,在《事業單位財務規則》中,沒有對事業單位的對外投資按期限劃分為短期投資和長期投資,是因為事業單位經濟活動主要從事的是非盈利性活動。

    四、事業單位對外投資的科目設置

    1、設置“對外投資”科目

    該科目屬于資產類科目論文提綱格式。借方登記對外投資的增加額;貸方登記對外投資的減少額;余額在借方財務管理論文,表示對外投資的期末結存額。

    2、設置“事業基金”科目

    這個科目的設置體現了事業單位會計在處理投資業務時的自身特點。

    該科目屬于凈資產類科目。事業基金是事業單位擁有的、非限定用途、由事業單位自行支配的給余資金。它起著蓄水池的作用,以后年度如果收入大于支出則繼續轉入增加事業基金;如果支出大于收入,則用以前年度的事業基金彌補其差額。

    該科目貸方登記事業基金的增加額,借方登記事業基金的減少額;余額在貸方,表示事業基金凈結余額。

    “事業基金”科目下設“一般基金”和“投資基金”兩個明細科目。

    (1)“事業基金—— 一般基金”明細科目核算歷年滾存結余資金、接受捐贈等。

    我個人在工作中的體會是:事業單位在動用資產類的貨幣資金、存貨、無形資產等投資時,也要同時動用凈資產類的“事業基金——一般基金”。

    (2)“事業基金—— 投資基金”明細科目核算對外投資部分的基金。

    我個人在工作的體會是:事業單位的“對外投資”這項資產,所占用的是“事業基金——投資基金”。

    3、設置“固定基金”科目

    該科目屬于凈資產類,核算事業單位掌管的固定資產所占用的基金。貸方登記因固定資產增加所形成的固定基金增加額;借方登記因固定資產減少所引起的固定基金減少額;余額在貸方,反映事業單位掌管的固定資產所占用的基金。因事業單位固定資產不計提折舊,所以“固定基金”余額反應的不是固定資產的凈值,而是固定資產原

    五、事業單位投資業務賬務處理

    (一)債權性投資

    【例1】 2007年3月1日,G大學開出轉賬支票203 000元,購入利隆公司發行的3年期債券,債券面值為200 000,年利率為9%,每年年末付息1次。2008年4月1日,將持有利隆公司的債券全部轉讓給其他單位財務管理論文,實際取得價款為205 000元,款項存入銀行論文提綱格式。

    ⑴C大學購入債券時:

    借:對外投資——白云公司債券203 000

    貸:銀行存款203 00

    同時,調整事業基金明細賬:

    借:事業基金——一般基金 203 000

    貸:事業基金——投資基金203 000

    ⑵2007年12月31日收到利息時:

    利息額=200000×(9%&pide;12)×10個月=15 000(元)

    借:銀行存款15 000

    貸:其他收入——債券利息15 000

    ⑶2008年4月1日將債券轉讓轉讓時:

    借:銀行存款205 000

    貸:對外投資——白云公司債券203 000

    其他收入——投資收益2 000

    (二)經營性投資

    事業單位的經營投資(即其他投資)一般采用“成本法”核算,即期末對外投資的賬面價值按投資時的原始成本反映。

    對外投資時,應區分不同的投資方式進行賬務處理:

    1、 以貨幣資金對外投資時:

    借:對外投資

    貸:銀行存款

    同時,

    借:事業基金——一般基金

    貸:事業基金——投資基金

    2、 以固定資產對外投資時:

    借:對外投資 (按評估、合同、協議確認的價值)

    貸:事業基金——投資基金(按評估、合同、協議確認的價值)

    同時,

    借:固定基金(按賬面原價)

    貸:固定資產(按賬面原價)

    【例2】D大學像秀華聯營公司投入1臺舊設備,賬面原價值20 000元(未提折舊)經投資各方協議確認的價值19 000元。

    借:對外投資19 000

    貸:事業基金——投資基金19 000

    同時,

    借:固定基金20000

    貸:固定資產 20 000

    3、 以無形資產對外投資時:

    ⑴借:對外投資(評估、合同、協議確認的價值)

    貸:無形資產(賬面原價值)

    事業基金——投資基金(評估、合同、協議確認的價值>賬面原價值)的差額

    同時,

    借:事業基金—— 一般基金(無形資產賬面原價值)

    貸:事業基金——投資基金(無形資產賬面原價值)

    ⑵借:對外投資(評估、合同、協議確認的價值)

    事業基金——投資基金(評估、合同、協議確認的價值<賬面原價值)的差額

    貸:無形資產(賬面原價值)

    同時,

    借:事業基金—— 一般基金(無形資產賬面原價值)

    貸:事業基金——投資基金(無形資產賬面原價值)

    【例3】E大學以場地使用權向宏利聯營公司投資,該土地使用權的賬面價值為80000元,各方協議確認的價值為90000元。

    借:對外投資90 000

    貸:無形資產——土地使用權80 000

    事業基金——投資基金 10 000

    同時,

    借:事業基金——一般基金 80 000

    貸:事業基金——投資基金80 000

    4、以材料對外投資時,應區分一般納稅人的事業單位和小規模納稅人的事業單位來處理:

    ⑴一般納稅人的事業單位對外投出已作增值稅進項稅額處理的材料時:

    1)借:對外投資(合同、評估、協議確認的價值)

    貸:材料(不含增值稅的賬面金額)

    應交稅金——應交增值稅(銷項稅額)

    事業基金——投資基金[對外投資(合同、評估、協議確認的價值)>材料(不含增值稅的賬面金額)+應交稅金——應交增值稅(銷項稅額)]的差額

    同時,

    借:事業基金—— 一般基金(材料的賬面價值)

    貸:事業基金——投資基金(材料的賬面價值)

    2)借:對外投資(合同、評估、協議確認的價值)

    事業基金——投資基金[對外投資(合同、評估、協議確認的價值)<材料(不含增值稅的賬面金額)+應交稅金——應交增值稅(銷項稅額)]的差額

    貸:材料(不含增值稅的賬面金額)

    應交稅金——應交增值稅(銷項稅額)

    同時,

    借:事業基金—— 一般基金(材料的賬面價值)

    貸:事業基金——投資基金(材料的賬面價值)

    【例4】F大學向金利聯營公司投入一批多余的經營用材料財務管理論文,賬面成本10 000元,原已入賬的增值稅進項稅額為1 700元。協議確認價值15 000元,增值稅銷項2 179.49元[15 000&pide;(1+17%)×17%]。該大學為一般納稅人。

    借:對外投資 15000

    貸:材料10 000

    應交稅金——應交增值稅(銷項稅額)2 179.49

    事業基金——投資基金2 820.51

    同時,

    借:事業基金—— 一般基金 10 000

    事業基金—— 投資基金 10 000

    ⑵小規模納稅人的事業單位對外投出材料(已含增值稅)時:

    借:對外投資(合同、評估、協議確認的價值)

    貸:材料(含增值稅的賬面金額)

    應交稅金——應交增值稅

    事業基金——投資基金[對外投資(合同、評估、協議確認的價值)>材料(含增值稅的賬面金額)+應交稅金——應交增值稅(銷項稅額)]的差額

    同時,

    借:事業基金—— 一般基金(材料含增值稅的賬面價值)

    貸:事業基金——投資基金(材料含增值稅的賬面價值)

    2)借:對外投資(合同、評估、協議確認的價值)

    事業基金——投資基金[對外投資(合同、評估、協議確認的價值)<材料(含增值稅的賬面金額)+應交稅金——應交增值稅(銷項稅額)]的差額

    貸:材料(含增值稅的賬面金額)

    應交稅金——應交增值稅

    同時,

    借:事業基金—— 一般基金(材料含增值稅的賬面價值)

    貸:事業基金——投資基金(材料含增值稅的賬面價值)

    【例5】G中學(為小規模納稅人)向金鑫聯營公司投入一批多余的經營用材料,賬面成本10 300元(含增值稅)。協議確認價值15 000元。

    借:對外投資 15000

    貸:材料10 300

    應交稅金——應交增值稅4.37 [15 000&pide;(1+3%)×3%]

    事業基金——投資基金4695.63

    同時,

    借:事業基金—— 一般基金 10 300

    事業基金——投資基金 10 300

    (三)投資期內收到分派來的紅利時,按實際收到的金額

    借:銀行存款

    貸:其他收入

    (四)收回投資的賬務處理

    1、借:銀行存款(實際收回額)

    貸:對外投資(賬面投資成本)

    其他收入(實際收回額>賬面投資成本)的差額

    同時,

    借:事業基金——投資基金(賬面投資成本)

    貸:事業基金——一般基金(賬面投資成本)

    2、借:銀行存款(實際收回額)

    其他收入(實際收回額<賬面投資成本)的差額

    貸:對外投資(賬面投資成本)

    同時,

    借:事業基金——投資基金(賬面投資成本)

    貸:事業基金——一般基金(賬面投資成本)

    篇7

    企業作為納稅主體,為實現稅后利潤的最大化,總是希望盡可能減輕稅負。目前,企業更多的做法是盡量減少稅款的絕對額,卻往往忽視由于遞延納稅而產生的稅款的貨幣時間價值。如果能推遲納稅,那么“節省”下來的稅款如再用于投資則可以獲得更多的收益,相對提高了企業的資金利用率。因此,遞延納稅應該是企業追求的僅次于節稅的又一重要籌劃目標。

    1遞延納稅籌劃的概述

    1.1遞延納稅籌劃的概念

    遞延納稅籌劃是指根據稅法中規定的納稅義務發生時間和期限,結合企業實際銷售業務發生的特點,通過一系列的方法,實現延期繳納稅款的籌劃。

    1.2遞延納稅籌劃的意義

    (1)有利于企業減少籌資成本

    當企業需要運營資金的時候,雖然可以通過融資解決,但是任何融資形式都是有成本的,都需要支付一定的融資利息。由于遞延納稅是在合法的前提下實現的,因此無須受到任何懲罰,遞延納稅等于是向國家獲得一筆無息貸款,減少了融資成本。

    (2)有利于企業抓住投資機會

    在市場經濟條件下,企業之間競爭非常激烈,好的投資機會可能稍縱即逝,只有適時地把握住投資機會的企業,才能夠在競爭中立于不敗之地。然而財務管理論文,當機會來臨的時候,如果缺乏投資資金,就只能眼看著機會溜走。盡管可以通過融資來解決,而任何的融資方式又都需要一定的周期,機會卻不等人。這種情況下,遞延納稅有利于解決企業資金緊張的問題。

    (3)有利于解決企業資金周轉的需要

    任何企業保持通暢的現金流是非常重要的,可以確保企業周轉資金充裕。如果企業資金周轉困難,企業就難以為繼,加大經營風險。若是能夠實現遞延納稅,就可以解決或緩解企業資金周轉方面的燃眉之急。

    2.遞延納稅籌劃策略

    2.1納稅義務發生時間的相關規定

    不同的結算方式與納稅人的納稅義務發生時間具有直接的關系。企業的結算方式主要有直接收款、托收承付和委托銀行收款、賒銷、分期收款、預收貨款等方式。上述方式中,稅法對其納稅義務發生時間的規定不同。采取直接收款方式的納稅義務發生時間為收到銷售額或取得索取銷售額的憑據,并將提貨單交給買方的當天;采取托收承付和委托銀行收款方式,納稅義務發生時間為發出貨物并辦妥托收手續的當天;采取賒銷和分期付款的方式,納稅義務發生時間為按合同約定的收款日期當天;采取預收貨款方式,為貨物發出的當天;委托其他納稅人代銷貨物,為收到代銷單位銷售的代銷清單的當天。

    2.2 巧用納稅義務發生時間

    從上述規定中可以看出,不同的銷售方式企業的計稅時間也不同。因此,合理和巧妙的運用納稅義務發生時間可以達到為企業節稅的目的。那么,如何選擇有利結算方式來推遲納稅義務發生時間呢?其實籌劃應從訂立合同的環節開始。

    在實際中,企業簽訂的銷售合同大多是統一格式、統一摘要在賬面上提取稅金。借記:應收賬款等;貸記:主營業務收入及應交稅費——應交增值稅(銷項稅額)。

    但在實際中,企業往往不是在發出貨物的同時就收取全部貨款,那么,如果企業與對方企業簽訂的是“賒銷合同或分期收款發出商品銷售合同”,并在合同中明確標注具體還款日期,那么納稅義務發生時間就是雙方合同約定的時間了。也就是說,什么時候繳稅的主動權是掌握在企業自己手里的,合同怎樣約定,稅就什么時間計提。發出商品時,會計根據合同收款約定日期記賬時,借記:分期收款發出商品或發出商品;貸記:庫存商品,并將銷售額及銷項稅記入備查簿。同時,借記:銀行存款或應收賬款等;貸記:主營業務收入及應交稅費——應交增值稅(銷項稅額)。需要補充說明的是,企業在實際工作中,收款時間可能未嚴格按照合同約定去履行。假如提前收到貨款,按照稅法規定,應提前確立銷售計稅。假如拖后收取貨款,應按照合同約定的收款時間確立銷售計稅。

    如果企業的產品銷售對象是商業企業,也可以與對方企業簽訂“代銷合同”。 委托其他納稅人代銷貨物。企業根據其實際收到的代銷清單分期計算銷項稅額,從而延緩納稅。設立銷售公司的企業也適用此方法。當發出商品時,借記:發出商品,貸記:庫存商品;收到商的代銷清單時,企業以合同約定的銷售價格記賬,借記:銀行存款或應收賬款等財務管理論文,貸記:主營業務收入及應交稅金——應交增值稅(銷項稅額);支付代銷手續費時,借記:銷售費用,貸記:銀行存款。

    2.3納稅籌劃案例

    我們來看下面的例子。大慶某豆制品深加工公司專業生產豆奶粉,公司為了開拓上海市場,于2009年在上海成立一銷售公司,專門銷售大慶總公司的產品。大慶總公司將產品先發往上海后,再由上海銷售公司對外銷售??墒且驗楣咀约簝炔繖C構之間做業務是沒有合同的,每次總公司向上海發貨時,大慶總公司都要確立銷售計稅。

    這種做法造成企業總是提前繳稅,這也是目前企業普遍存在的問題,認為公司內部機構之間沒必要簽什么合同。結果這就給稅務機關提供了認定空間——發貨時繳稅。但是當大慶總公司向上海銷售公司發貨時,還不知道上海銷售公司能不能將貨賣出去,就提前將稅交了,就有些不妥。而這就是不簽合同造成的后果。

    如果大慶總公司與上海銷售公司簽訂代銷合同,這樣就可以待上海銷售公司銷售商品后且給大慶總公司提供銷售清單時,大慶總公司才做銷售計稅。

    3 結論

    遞延納稅雖不能減少應納稅實際數額,但有利于企業的資金周轉,還可使納稅人享受通貨膨脹帶來的好處。稅收遞延的途徑很多,納稅人可充分利用稅法的相關規定,積極創造自身條件,在遵守法律規范的前提下巧妙地規劃投資,用好、用足國家各項稅收政策,享受應得的稅收實惠。

    參考文獻

    [1]王樹鋒.企業納稅籌劃[M].哈爾濱:哈爾濱工程大學出版社,2003

    [2]賀志東.如何有效合理避稅[M].北京:機械工業出版社,2004.10

    [3]曹保歌.企業納稅籌劃技巧[J].中州審計,2003.6

    [4]高民芳.納稅籌劃方法及其應用的探討[J].財會研究,2005.8

    [5]智董稅務籌劃工作室.工業企業納稅籌劃[M].北京:機械工業出版社,2003.11

    篇8

    一、企業預算管理

    從計劃經濟時代的生產技術財務計劃開始,企業的預算管理模式至今已經歷了三次重要的轉變.即:生產

    (一)生產技術財務

    生產技術財務計劃階段的核心是生產計劃。技術計劃是對生產計劃的保證,而財務計劃是主產計劃的附屬品,生產和技術計劃確定以后,產品、材料和人力的價格和數量也是

    (二)目標利潤—目標

    在這一管理階段,企業根據內部單位的經營狀況,核定其收入、費用等指標,確定經營目標利潤。在計劃期開始之前簽訂經濟責任狀,到年終時,若管理責任人所負責的企業完成了責任書中明確的利潤和成本指標,企業給予適當的獎勵;反之,將針對未完

    (三)初步全面預算

    近年來,全面預算管理開始在我國企業中得到推廣,預算管理逐漸從粗放型向集約型轉變,預算管理關注的重點也從經營

    二、當前預算管理中

    (一)預算編制過程中信息不集成,不能方便地存儲和獲取。一方面由于預算編制的周期較長,預算涉及的內容廣、部門多、預算指標之間的鉤稽關系復雜,致使預算編制工作往往被簡化為一種在過去基礎上的外推和追加的過程,常常要花費大量的人力、物力和時間;另一方面無法將歷史

    (二)缺乏 IT 環境的支持,預算執行和實時控制難度更大,當經濟業務發生時,企業不能得到實時動態的實際數據,無法按照各部門、各個崗位、乃至個人的具體預算標準進行實

    (三)對于預算的事后分析,一方面是收集信息費時費力,不僅需要編制許多分析報表,而且需要進行大量計算才

    (四)預算執行情況的監督和考核是薄弱環節,監督和考核管理手段還不先進,管理制度不完善,對預

    三、預算管理與ERP系統的

    ERP(Enterprise Resource Planning,企業資源計劃),是建立在信息技術基礎上,利用現代企業的先進管理思想,為企業提供決策、計劃、控制與經營業績評估的全方位、系統化的管理平臺。ERP的基本思想是將企業的業務流程看作是一個緊密聯接的供應鏈

    (一)以財務為核心的預算管理是ERP中重要組成部分。首先,企業的主要目標是盈利,為達到這個目標需要通過預算分門別類、有層次地表達,包括銷售、生產、成本、費用、收入和利潤等,這些企業的總目標,通過預算被分解成企業內部各部門的具體目標,體現在ERP上就是“事先計劃”;其次,計劃一經確定,就進入了實施階段,管理上的重心轉入控制,即設法使經濟活

    (二) ERP系統的基本框架與預算管理很相似。ERP系統將企業的基本流程聯結在一起,各種資料通過會計、制造或材料管理系統,ERP系統可以自動記錄、執行計劃并產生報表財務管理論文,使企業能及時掌握內部資源運轉的信息。ERP系統對于企業內部的信息能有效地即時整合,通過延伸的升級系統,可以聯結

    四、預算管理與ERP系統

    (一)實現了企業經濟業務、預算、會計控制與計算機的有機融合。在企業管理過程中,各項經濟收支及資源耗費業務是企業經營財務管理的主要對象,預算是各項經濟業務在執行過程中所追求的目標導向,會計通過對經濟業務事中、事后的核算反映以及與預算目標的比較分析,發揮會計信息對企業經濟業務的間接監控作用。因此,具體經濟業務、預算、會計控制成為企業管理的三個重要環節。在目前的管理工作中,由于信息流轉的時滯、管理執行人員觀念的分歧等原因使得各職能部門在預算控制、業務執行和會計核算這三個環節很難協調一致。例如,預算編制嚴重滯后,在經濟業

    (二)使預算管理作為企業基本管理制度得到真正實現。通過預算管理與ERP系統的融合,使得預算管理不再簡單是企業經營的目標,而成為整個經營管理活動的起點,是企業所有經營活動的導向。主要表現在以下幾個方面:首先,預算成為整個企業管理活動的起點。沒有充足的預算余額,相關業務在申請環節即不可以獲準通過,相應的管理行為也不會發生;其次,預算己成為引導、控制企業經營活動全過程的標準。為了將企業發展戰略在具體執行的層面上加以落實,將預算分別分為中長期、年度和月度預算,使得企業各項經濟活動都能夠緊緊圍繞企業發展戰略而展

    (三)企業內部控制功能“自動”實現。對企業經營活動實施有效的內部控制是提高企業經營績效的基本要求,而日常的內部控制工作只集中在財務部門是遠遠不夠的,這種事后控制只會加大財務部門的壓力,不僅難以實現業務控制的目標,而且還人為地給企業財務上作帶來很多矛盾,導致財務管理工作困難重重。企業業務目標的達成有賴于以下三個內控層次的貫徹落實:第一,以條文形式規定各項經濟業務及會計處理的制度、目標、職責分工和各種行為規范,它構成對業務的制度控制層次;第二,建立操作性強的經濟業務及會計處理的辦事程序,對業務的制度控制加以落實,形成程序控制層次;第三,會計人員對各項經濟業務進行審核及處理,它構成了對經濟業務的結果控制層次。實際上,如果前兩個層次的控制能夠切實有效的發揮作用,會計人員對經濟業務進行監控的壓力將大為減輕,內部控制的效果也可以得到充分

    (四)實現了企業財務會計和管理會計的統一。如何有效地將財務會計和管理會計加以統一是長期以來困擾企業的棘手難題,這一問題實際上就是如何有效的實現“單軌制”核算的問題。長期以來,財務會計和管理會計的“雙軌制”運行帶來的巨大的核算工作量,也制約了管理會計作用的層次和范圍。通過預算管理與ERP系統融合這種模式的建立和實施,基本上可以實現“單軌制”核算。首先,預算管理是業務處理的核心和導向。一方面,企業的財務核算是以預算為前提,細化分解后的預算項目與明細的會計科目具有相互對應的關系,預算編制的深度和廣度決定了會計核算的深度和廣度。另一方面,在業務的執行過程中,必須有相應的預算才能流轉下去,任何可能的超支必須經過預算調整后才能進行,預算控制將深入到企業幾乎所有可能的經濟業務,對各責任中心的考核也是依據對預算執行的分析進行的??傊?,以預算的編制、執行和考核為中心,管理會計和財務會計的相關工作都圍繞著它進行,實現了有機的統一。其次,在IT環境下,原始信息一經輸入即可充分共享,使財務會計流程與經濟業務流程形成有機融合,即當一項經濟業務發生時,由業務相關部門的員工負責錄入業務信息,當信息進入系統后,立即存儲在指定的數據庫,在業務流轉的過程中產生的各種執行、審批信息以及流轉結束后形成的核算信息也相應地在數據庫予以記錄,滿足對外公布信息和內部管理相關要求,從而在信息共享方面實現管理會計與財務會計的統一。

    的保證。通過企業財務制度的制定,對企業的各種業務從政策法規、權限金額、標準流程、部門職責等方面進行了規范,并且將這些規定固化在軟件程序中,解決了制度控制的問題核心期刊目錄。對于企業的大多數業務,它們要受到預算的事前控制,在業務執行的過程中,申請的業務若超出預算,業務就無法繼續流轉,而立即被駁回;預算的調整也決不再是領導者同意即可,而要經歷嚴格的預算調整程序,多級審核批準后才能實施;各項業務要依據權限金額,經主辦部門、會辦部門、總會計師或分管副經理、經理和財務部門的審核審批,絕對不可能跳越任何一個環節,從而可以避免越權處理情況的發生,解決了程序控制的問題。這種分層的控制方式經過一段時間實施后,企業各部門的工作人員自然會樹立起嚴格的內部控制觀念,會自覺地提高自身對企業的管理工作包括內部控制的認識,這反過來又會促進內部控制的有效實施。

    開,此外,在具體業務執行過程中,每一業務環節都要受到預算信息的引導和制約,它成為經濟業務能否順利流轉的重要標準;最后,預算的編制、執行和考評成為協調企業各方關系的重要手段。整個預算管理過程是涉及企業各部門、各項具體業務的全面管理過程,它使得企業各部門職能協調行使,企業內部各種正式和非正式關系的有機統一、合理作用,減少了因各部門工作不協調給企業帶來的效益損失。綜上所述,預算己不再僅僅是一種管理的方法,而是成為企業管理的一項基本制度,在管理流程再造和組織關系調整等方面發揮著積極的主導作用。

    務核算時預算才能編制出來,完全喪失了預算事前控制的作用;而會計核算只是經濟業務執行結果的反映財務管理論文,信息流轉的空間障礙削弱了會計信息的監控作用。強化管理功能的一個重要標志,就是有效地協調這三個環節的職能活動,通過預算管理與ERP系統的融合不僅能有效協調業務、預算、會計三大職能,而且把這三大職能有機地整合于計算機軟件系統中,成為具有互相配合、協調和組織功能的新型管理模式。概而言之,兩者的融合將預算、具體經濟業務、會計核算這三者有機地融合在了計算機系統中,利用計算機網絡技術將各職能部門整合為一體,實現信息的充分共享。

    的融合優勢

    外部信息,使企業內外部信息相互調節,達到資源共享、信息及時的整合效益。相比而言,ERP系統不僅用于預算的編制過程,同時也將每日運營資源予以及時匯總整理,使管理者可以隨時掌握企業的營運狀況,以便于擬定適應競爭發展的經營戰略,提高企業核心競爭力。

    動按計劃進行。ERP能在“事中”實時監控整個過程??刂七^程包括經濟活動狀態的計量、實際狀態和標準的比較,以及兩者差異的確定和分析,采取措施調整經濟活動等。預算是控制經濟活動的依據和衡量其合理性的標準。當實際狀態和預算有了較大差異時,要查明原因并采取措施。通過ERP軟件對預算執行情況的分析結果可以作為業績考核的依據。

    ,它的最大特點在于充分利用現代的計算機技術,消除了企業原先各種的“信息孤島”,形成了一個集成企業各種信息資源的,完全以市場為驅動、以主生產計劃為起點的信息系統,其實質就是使企業信息化。

    融合基礎

    算執行情況的監督主要是每季度或半年一次的預算執行情況分析,預算控制基本上是事后控制。

    能得出實際發生額與預算之間的差異;另一方面是由于數據收集的不足會導致分析結果出現較大的差異。

    時控制。無法進行預算的及時分析,以便采取相應的調整措施。存在著信息難以集成與共享,不支持預算跟蹤,協調性弱等,難以有效的做到“事中控制”等問題。

    資料加總、存取和及時運用,對企業現有資料進行整合,信息之間是孤立的,難以融合應用,不能有效的對歷史資料交互融合,預算編制只能對資金進行交換分配,缺乏建設性和發展性,使預算失去原有的實質內涵。因而無法動態及時地取得需要的數據,實現“事先計劃”的思想。

    存在的問題

    成果延伸到經營過程,對強化企業管理,確保主要經營目標的實現,保證經濟效益的穩步提高發揮了重要作用。

    管理階段

    成的部分相應扣減該單位的工資總額。目標利潤—目標成本管理推動了企業效益的提高,但還是一種比較粗放的預算管理方式,在具體實施過程中,企業注重的主要是總體的利潤指標,而資金的使用效率、資產質量等方面還沒有給予足夠的重視。

    成本管理階段

    確定的,只要通過財務核算,成本和利潤就可以確定。由于生產經營成果與職工沒有直接厲害關系,因此存在成本效益觀念淡薄、經濟效益和經營效率低下的問題。

    計劃管理階段

    技術財務計劃模式、目標利潤——目標成本管理模式和目前初具規模的全面預算管理模式。

    模式的演進

    參考文獻

    [1]陳曉紅.決策支持系統理論與應用,清華大學出版社,2000

    [2]陳曉紅,趙永強,朱霞.全面預算管理與企業資源計劃,第七屆海峽兩岸資訊管理發展戰略研討會論文集,2001

    [3]謝松林.企業經營與財務概論.中國出版社,2000

    [4]程控、革揚.MRPⅡ/ERP 原理與應用,清華大學出版社,2002

    [5]王玟.數字會說話—ERP 中的財務管理,機械工業出版社,2003

    [6]曾垂壁、李慧敏.集成化ERP 管理模式,科研管理1999(5)

    [7]胡小龍、華中生.ERP 的產生、發展和前景,華東經濟管理,2001(6)

    [8]王旗林.ERP 實施中應注意的幾個問題.計算機應用系統,1999(10)

    [9]羅揚.關于我國企業選擇ERP 系統的思考,商業研究,2001(6)

    [10]秦蓀濤.現代企業資源計劃管理(ERP)系統構建研究,計算機應用系統,1999(1)

    篇9

    我國《21世紀議程》中明確指出:“教育是促進可持續發展和提高人們解決環境與發展問題能力的關鍵”??沙掷m發展的關鍵問題是生態環境保護,而環境保護大計,以環境教育為本。大學環境會計教育的開展和實施無疑將給環境會計復合型人才的培養提供一個良好的平臺,其重要性日益凸顯。

    一、我國大學環境會計教育的現狀

    目前,我國大學環境會計課程體系和教學內容體系尚未形成。國內各高校中只有少數幾所開設了單獨的環境會計課程,名稱如“環境成本會計”、“環境管理會計”、“環境審計”等。大部分高校局限于傳統的會計、審計教學內容,較少或根本不涉及環境方面,即便有所涉及,也只是將環境會計的內容簡單地拼湊在傳統的會計、審計類課程中。形成這種現狀的主要原因:

    其一,缺乏獨立、系統的環境會計理論體系或專門的環境會計制度(或準則)作為指導。我國對環境會計研究基本上還處于探索階段,對環境財務會計的核算對象、前提假設、環境會計報告披露模式、披露內容等理論界還沒有形成統一的認識。我國政府也還沒有出臺相關的環境會計制度(或準則)來給予指導和規范。

    其二,缺乏專業的環境會計師資隊伍和配套教材。環境會計是一門由環境學、經濟學、會計學、生物學等多學科交叉滲透而成的學科。開展環境會計教學工作,需要授課教師具備扎實、全面的基本功,一方面要充分掌握本專業(財務會計)的知識;另一方面還必須懂得環境方面的知識,如環境經濟學、環境法學、環境管理學等。目前,環境會計作為會計的一個新興分支,其師資隊伍還不健全,配套的市場教材也較少。

    其三,大學環境會計的教學目的尚不明確。在那些已單獨開設環境會計系列課程的高校中,開設這些課程只是讓學生接觸前沿理論知識,教學的實踐目標尚不明確。

    二、西方國家大學環境會計教育的先進經驗

    西方發達國家(特別是美、英兩國)在環境會計教育方面已取得了初步成效,環境會計理論基礎和實務操作相對國內較為成熟,大學環境會計教育體系正逐步形成。

    在英、美大多數大學的會計系均講授環境會計。其講授的方式有兩種:方式一,開設獨立的環境會計、環境管理方面的課程,名稱如“環境會計”、“政府、商業和自然資源”、“環境會計過程”、“環境會計高級專題研究”等;方式二,不單獨開設環境會計課程,但在財務會計、管理/成本會計、會計信息系統等一些課程中設置與環境會計相關的內容。當前采用第二種方式的大學所占比重較大,但第一種方式將環境會計作為獨立會計課程的趨勢將日益明顯。

    美、英大學會計系講授的環境會計內容從總體上可以劃分為三個方面:

    第一,環境會計概述的教學內容,主要包括:(1)可持續性發展戰略的內容及其評估方法:(2)企業環境政策概述;(3)企業環境發展和監控系統的構建;(4)企業經營對環境影響的評估:(5)公司環境審計與評估。

    第二,環境管理會計教學內容,主要包括:(1)垃圾處理、污染及資產廢置的會計問題;(2)環境問題預算與績效評估;(3)環境投資評估;(4)與環境有關的研發、預測和設計會計;(5)產品生命周期與環境成本研究;(6)企業并購與環境成本、效益分析。

    第三,環境財務會計教學內容,主要包括:(1)財務報告中的環境問題;(2)獨立的環境財務報告研究;(3)與環境有關的或有負債及會計差錯更正問題;(4)與環境有關的支出與承諾的會計處理問題;(5)與環境有關的借款、所有者權益及保險問題;(6)審計報告中可能涉及的環境問題研究;(7)與環境有關的資產(如存貨、土地等)價值評估問題。

    三、我國大學環境會計教育的發展趨勢分析

    我國環境會計教育可以借鑒國外一些大學先進的環境會計教學理念和方法,并結合我國國情,沿著從無到有,從淺到深,從普及理念到深究理論和實務應用,從融入其他會計專業課程講授到單獨開設環境會計課程再到形成專業體系的這一條主線,逐步建立和發展我國大學環境會計教育體系。筆者從五個方面設想我國高校環境會計教育的初、中期發展趨勢目標:普及環境會計教育,并在各高校開設單獨的環境會計相關課程。同時也給各高校新開設環境會計相關課程、制定相關課程教學培養方案提供參考。

    (一)教學培養目標

    旨在培養面向可持續發展的新型復合型會計人才。要求學生掌握環境會計知識和技能,全面理解會計與社會之間的內在關系,同時培養學生的環境道德素養,使其具備理解并參與制定公司環境事務戰略的能力,滿足可持續發展企業對環境會計人才的需要。

    (二)授課對象

    高等院校商學院(或工商管理學院、經濟管理學院)中會計學、財務管理學、審計學本科專業、工商管理類各碩士專業的所有學生。

    (三)課程體系設置

    依照教學培養目標,高??梢钥紤]先開設環境財務會計、環境管理會計、環境管理案例和環境審計四門課程。

    1.環境財務會計

    課程屬性:專業必修課(54課時)。

    課程內容簡要及教學任務:該課程系統介紹環境會計產生與發展過程、背景、作用和意義,環境會計目標、假設、原則、對象、內容、職責等基礎性理論,環境會計要素的確認、計量、記錄與報告的基本方法。要求學生掌握環境會計的基本原理和專門知識,對企業生產經營過程中的環境會計信息和環境管理信息進行基本會計處理、會計報告和會計分析與評價,能應用環境會計基本程序、方法進行環境經濟管理。

    可選用的配套教材:

    《環境會計》,許家林、孟凡利等編著,上海財經大學出版社,2004年版;《環境會計理論與實務研究》,肖序著,東北財經大學出版社,2007年版;《環境會計研究》,孟凡利著,東北財經大學出版社,1999年版;《資源會計學的基本理論問題研究》,許家林、王昌銳等著,立信會計出版社,2008年版;《企業環境會計和環境報告書》,李靜江著,清華大學出版社,2003年版。

    2.環境管理會計

    課程屬性:專業必選課(36課時)。

    課程內容簡要及教學任務:該課程系統介紹環境管理會計的產生與發展過程、定義、作用和意義,環境管理會計的理論結構和方法應用,在實務中存在的問題及解決對策。要求學生熟悉和了解環境管理會計的基本原理和基本知識,學會如何利用環境會計信息支持企業內部決策,能在實務工作中參與制定公司的環境事務戰略。

    可選用的配套教材:

    《環境管理會計――將環境因素納入管理決策中》,郭曉梅,廈門大學出版社,2003年版;《環境會計與管理》,【英】羅伯?格瑞、【英】簡?貝賓頓著,王立彥、耿建新譯,東北財經大學出版社,2004年版;《環境成本管理論》,林萬祥、肖序著,中國財經經濟出版社,2006年版;《Exposure Draft: International Guidelines on Environmental Management Accounting(EMA)》,IFAC,2005年。

    3.環境管理案例

    課程屬性:專業選修課(36課時)。

    課程內容簡要及教學任務:該課程通過系統介紹國際著名企業的環境管理情況,從各個方面、各個視角來總結、歸納國際著名企業在環境管理問題上的一些經驗。要求學生了解環境管理理念在現實中的應用、國外的一些優秀環境管理案例和他們的管理成效,了解我國目前在這方面所存在的差距和今后的發展方向。

    可選用的配套教材:

    《國際著名企業管理與環境案例》,世界資源研究所、國家環境保護總局宣傳教育中心譯,清華大學出版社,2003年版。

    4.環境審計

    課程屬性:專業任選課(36課時)。

    課程內容簡要及教學任務:該課程系統介紹環境審計背景、作用和意義,環境審計標準、依據、對象、內容、目標、職責、證據等,環境報告審核和測試基本方法等基礎性理論。要求學生掌握和應用環境審計的程序、方法,分析企業環境影響個案,對企業生產經營過程中的環境問題進行監督、評價和鑒證。

    可選用的配套教材:

    《環境審計》,陳正興主編,中國審計出版社,2001年版;《環境審計論》,蔡春等著,中國時代經濟出版社,2006年版;《企業環境審計研究》,劉長翠著,中國人民大學出版社,2005年版。

    (四)授課方式

    我國高校環境會計教育應擯棄傳統的“填鴨式”、“滿堂灌”教學模式,樹立“教師為主導,學生為主體”的教育思想,建立必修課、選修課、實驗課、活動課等多種課程體系,進行全方位的環境教育,將課內與課外相結合、理論與實際相結合。在教學方式上可以充分運用現代科學技術,如多媒體、網絡等。

    (五)課程考核和評分方式

    課程考核由閉卷考試和課程論文兩種方式相結合。課程論文可采用小組論文(報告)考核方式,由5~6人組成一個論文(報告)小組,由小組成員在現有給定論題(如環境財務會計、環境管理會計等)基礎上討論并重新擬定題目進行寫作,寫作內容必須圍繞給定的論題。課程論文的寫作要具有一定的理論性和實踐性,文字不少于5 000字,段落分明,論證有理,結論明了,格式符合規范。課程最終個人成績將結合個人平時成績(占20%)、課程論文成績(占50%)和閉卷書面考試成績(占30%)綜合給定。

    四、實施和發展我國大學環境會計教育的策略

    實施和發展我國大學環境會計教育還需要政府、企業和學校三方的共同努力。

    (一)政府是高校教育改革和發展方向的導航者,政府在推動環境會計教育方面起著關鍵性的導航作用

    首先,政府應在各行各業大力宣傳環境保護,將環境意識深入人心,加大各利益相關者對企業環境會計信息的需求;其次,政府應盡快出臺環境會計制度(或準則)作為企業環境會計理論與實務的指南,通過國家政府職能對企業環境會計信息披露進行適度的強制約束,不斷嚴格化、標準化、規范化企業環境會計信息披露,從法律制度層面進行導向,促進企業對環境會計人才的需求;再次,高教司對高校環境會計人才培養制定統一的人才培養方案,直接推動、引導各高校環境會計教育的大力開展。

    (二)企業是環境會計復合型人才市場的主要需求方,應側重提高企業環境社會責任意識,大力推進環境會計人才的市場需求

    “學生就是學校的‘產品’,而用人單位是這些‘產品’的最終消費者,學校必須時時明確來自‘市場’的需求,甚至可以說市場決定了環境會計教育”(孟焰、李曉梅,2008)。應增強企業環境社會責任意識,提高企事業相關人員的環境會計素質,從而引導企業綠色經營并提高企業進行環境會計信息披露的主動性,增加企業對環境會計信息的需求和對環境會計復合型人才的需求。從需求方的角度推進我國高校加速開展環境會計教育。

    (三)高校是環境會計復合型人才培養的重要渠道,高校應不斷重視環境會計教育

    我國高校應對環境會計教育加大投入和建設,制定出科學合理的、與企業需求相吻合的環境會計教育培養方案??紤]到目前在我國各高校單獨開設環境會計課程仍缺乏硬、軟件配套基礎,可借鑒國外先進經驗,沒有條件的高??梢韵韧ㄟ^將環境會計的主要教學內容結合到現有的會計課程中進行滲透式傳授,以這種滲透式教學作為過渡形式。隨著我國環境會計理論實務研究的不斷深入和成熟、環境會計制度指南的出臺和廣泛實施,我國高校就更有基礎和能力開設單獨的環境會計課程,逐步實現環境會計普及教育,并向環境會計教育的終極目標,即形成專業的環境會計教育教學體系靠攏。

    【參考文獻】

    [1] 袁廣達.環境會計與管理路徑研究[M].北京:經濟科學出版社,2010.

    篇10

    稅收籌劃是指納稅人在實際納稅義務發生之前對稅收負擔的低位選擇行為。即納稅人在法律許可的范圍內,通過對經營、投資、理財等事項的事先精心安排和籌劃,充分利用稅法所提供的包括減免稅在內的一切優惠政策及可選擇性條款,從而獲得最大節稅利益的一種理財行為。

    由于受金融危機的影響,企業生存和發展的壓力不斷增大,這就促使企業不斷尋找降低成本、費用的方法和途徑,通過稅收籌劃,在國家稅法允許的范圍內,合理減輕企業的稅收負擔,增加企業的經營利潤,不失為增強企業競爭力的有效手段。在實際應用中,企業只要稅收籌劃得當,用足用好國家各種稅收政策,是可以合理合法地節稅,從中得益為企業的發展提供好的幫助的。

    應用企業是2001年注冊成立的以集成電路封裝為主要業務的企業,所從事行業為國家鼓勵發展的集成電路行業,企業和相關產品通過相關部門的審核被認定為集成電路生產企業和集成電路產品。

    集成電路行業因為是國家鼓勵發展的行業,國家和地方相繼出臺了一系列的優惠鼓勵政策來促進集成電路行業的發展,應用企業2008年在加強自身財務管理的基礎上,充分利用了這些優惠政策,為企業減輕了稅負,增加了企業的競爭力,有效的減少了金融危機對企業的不利影響。

    一、 增值稅的優惠

    國務院2000年第18號文第五條規定:“國家鼓勵在我國境內開發生產軟件產品。對增值稅一般納稅人銷售其自行開發生產的軟件產品,2010年前按17%的法定稅率征收增值稅,對實際稅負超過3%的部分即征即退,由企業用于研究開發軟件產品和擴大再生產”。

    應用企業的集成電路產品中包含一部分的軟件設計部分,以前都

    是包含在產品銷售價格中計算,沒有單獨作為軟件收入計算,一直不能享受到以上政策優惠。由于軟件設計業務的支出主要是人工費用可抵扣增值稅很少所以稅負較高,2008年應用企業對產品中的軟件設計部分單獨列示收入、支出,并及時取得了軟件企業認證證書,將軟件設計的收入從產品銷售價格中分開計算,08年軟件收入共實現收入857萬,應交增值稅102萬稅負達到12%,利用上述政策優惠爭取到76萬元的即征即退增值稅優惠。

    二、 所得稅的優惠。

    2008年應用企業決定新上一個項目,總投資在2000萬元,估計

    在08年10月份投產,投產后可實現利潤630萬元的利潤,應交所得稅按25%的稅率計算為157.5萬元。

    財稅[2008]1號規定:“自2008年1月1日起至2010年底集成電路生產企業、封裝企業的投資者,以其取得的繳納企業所得稅后的利潤,直接投資于本企業增加注冊資本,或作為資本投資開辦其他集成電路生產企業、封裝企業,企業管理論文經營期不少于5年的,按40%的比例退還其再投資部分已繳納的企業所得稅稅款”。雖然按照實際稅率25%*(1-40%)=15%,上述政策的稅率與高新技術企業的優惠稅率相同,但是由于應用企業在以前沒有進行技術研發方面的工作,導致在2008年高新技術企業認定辦法變更后不能滿足認定條件,所以2008年享受不到15%的所得稅優惠,如果按上述政策將新建項目另外注冊公司運作可享受到63萬元的所得稅優惠。

    “企業所得稅法第三十條第(一)項所稱研究開發費用的加計扣除,是指企業為開發新技術、新產品、新工藝發生的研究開發費用,未形成無形資產計入當期損益的,在按照規定據實扣除的基礎上,按照研究開發費用的50%加計扣除;形成無形資產的,按照無形資產成本的150%攤銷”。雖然應用企業沒有通過高新技術企業認定,但是為研發所發生的支出通過單獨歸集和核算,能夠明確的提供給稅務部門數據,08年應用企業共發生研發費用145萬,沒有形成任何技術成果,按照以上政策可加計扣除72.5萬元,減少所得稅18萬元。

    如以上所述,做好企業的稅收籌劃,可以為企業減少稅收負擔,增加企業可持續發展的動力,為了更好地進行稅收籌劃在日常的財務管理中還要做好如下工作來保證稅收籌劃的成功。

    一、 稅收籌劃必須遵守稅收法律、法規和政策。稅收籌劃必須

    以依法納稅為前提,只有在這個前提下,才能保證所設計的經濟活動、納稅方案為稅務主管部門所認可,否則會受到相應的懲罰,并承擔法律責任,給企業帶來更大的損失。

    二、 稅收籌劃必須要做好與當地稅務部門的溝通工作。稅收籌

    劃能否成功,當地稅務部門的配合是一個很重要的因素。比如在財稅[2008]1號文中規定:“集成電路生產企業的生產性設備,經主管稅務機關核準,其折舊年限可以適當縮短,最短可為3年”。這一政策的實施,涉及到財務政策的一致性,修改折舊年限勢必會引起政策變更帶來的以前年度損益調整,如果在這一政策上不能與稅務部門進行很好的溝通,很難取得政策的優惠。

    三、 稅收籌劃應進行成本—效益分析。企業進行稅收籌劃,最

    終目標是為了實現合法節稅、增收,使整體收益最大化,因此要考慮投入與產出的效益。如果稅收籌劃所產生的收益不能大于稅收籌劃成本,稅收籌劃就沒有必要進行了。

    四、 稅收籌劃應從總體上系統地進行考慮。企業稅收籌劃的目

    的是取得企業整體利益的最大化。在進行稅收籌劃時,不能僅把目光盯在某一時期納稅最少的方案上,而應根據企業的總體發展目標去選擇有助于企業發展、能增加企業整體利益的方案,甚至有時還得為企業的整體、長遠利益讓路。

    五、稅收籌劃需要與企業其他部門做好協同工作。因為稅收籌劃工作說到底是一個企業整體工作的一部分,單純依靠財務部門是不可能將這一工作做好的,比如高新技術認定工作中,企業的技術研發成果是決定企業是否符合條件的關鍵因素,如果企業沒有及時取得研發成果,單純依靠財務數據是不能取得所得稅的優惠的。

    參考文獻:

    1、蓋地。稅務會計與納稅籌劃[M].沈陽:東北財經大學出版社,2001.

    篇11

    一、問題的研究背景

    (l)隨著對鐵路建設工程的實施,03年這種跨越式的進程正在逐步的加強,合資鐵路在這其中也起到了顯著的作用。直到2004年1月初,關于《中長期鐵路網規劃》的國務院批準實施的政策,進而,在我國鐵路的進程中也制定了中長期的建設目標,通過預測,得知到2020年,我國鐵路也將達到一定的里程碑式的發展。由目前的7萬多km增至10萬km,這預示著一個超常規快速發展時代的鐵路建設正當時?;谀繕说膶崿F,中國鐵道部門己經制定了并實施了一種可行有效的發展戰略?,F階段,曾與31個省市自治區簽訂的戰略合作協議。從而提高了投資鐵路建設的積極性。鑒于這種鐵路投融資體制改革不斷深化,合資鐵路在當下己經成為我國鐵路建設中干線項目的一種主要投資建設方式,在大多的建設項目中以鄭西客專、哈大客專、京津城際等高速鐵路項目均采用了世界先進的技術,如今相繼開工的這些項目建設,促成了我國合資鐵路的建設的新局面。

    (2)為了不斷深化合資鐵路政策方針,在確定了跨越式發展戰略實施中,讓合資鐵路和國鐵的建設運營都創造了很好的條件。以“政府主導,多元化投資方針的確定來看,現階段鐵路的運作方式己經進入了市場化改革的思潮中。關于如何應對合資鐵路進行監管這需要有一個借定,如以先從它所具備的特點來看:

    A、當下,擺在我們面前的監管材料特別多,而涉及的方面確是較廣泛。缺乏針對性。特別是在鐵路經濟方面的一些有關刊物上表現的較為顯明,像《合資鐵路》、《鐵路運輸與經濟》這些刊物,其內容就會出現一些專家與學者們對當前鐵呼建設發展的一些言論。這類文章將會是中國鐵路進行改革的產物典范。但是像這類針對研究的書籍會比較泛濫,因而,在關于監管方面的內容如:運價、清算等方面也需要有一定的深度分析和從中有效地指導的書便不多了。

    B、再來看一些有關合資鐵路在建設中切實可行的方法和有效控制措施,大多也都缺乏針對性的理論依據。從一定意義上來講,目前的這些《鐵路法》和《合資鐵路管理辦法》確實起到了一定的專業指導和作用,但大都普遍存在著一定的缺陷,尤其是合資鐵路建設運營方面和投資主體的監管措施上沒有真正切實可行的系統討論。這點可以從鐵道部、地方政府以及民間資本這些基本面上來看,只能說對方說的太寬泛,并沒有切實可行的解決合資鐵路在財務監管體系方面的具體辦法,可以說這太缺乏實用性。

    二、合資鐵路財務監管基礎分析

    2.1財務監管一般原理

    財務監管作為社會經濟監管的重要組成部分,主要分為:

    (l)財務監管主體。即內部和外部監管主體兩種。

    (2) 在不同監管主體下面應具有不同的監管客體與內容。

    (3)財務監管的依據。包括財經法律、法規、規章、財會法規和統一的會計制度等。

    2.2合資鐵路財務監管理論依據

    2.2.1委托理論

    一名英國的政治經濟學家‘斯密’在委托方面有著獨到的見解,他也是最早觀察到股份公司中存在著委托的矛盾因素,在他的理論中揭曉了公司股東在對公司業務方面不夠了解,從而使矛盾進一步加劇,釀成監督困難,使勞動者和經營者在利益方面產生較大的問題存在。因此,有人分析出了一種委托關系的的矛盾,以及它天然形成了兩者激勵矛盾的主要問題。矛盾都可一分為二的看,關于委托關系的建立,從另一個角度來看,還是比較有益處的。這就要從對雙方、對社會方面來看,這樣的有效配置有利于社會資源的配置。

    2.2.2關于西方現代產權在產權理論系統中的理論

    從20世紀60年代,這種西方現代產權理論開始面世,它是由著名經濟學家羅納德?科斯 (R.Course)提出的“科斯定理”。④此后,出現的一些學派圍繞科斯定理,對產權理論在公共財產、外在性、產權結構等方面取得了迅速進展。

    2.2.3出資者財務理論

    《出資者財務論》一出在學術界引起了關注,它的出現最早是由干勝道⑤教授在1995年提出。這種理論主要從現代企業的財務分配上以及權利的等級分權上面對財務管理問題作出了有效的分析。這也使得出資者在財務理論方面對合資鐵路監管領域得到了應用,使之成為鐵路部門對財務監管上的一種理論,使合資鐵路在這一方面得到了一定的鑒定。

    2.3合資鐵路財務監管體系的基本要素

    我們知道一種監管體系缺少不了監管主體、監管客體、監管委托人三方面,當然在合資鐵路財務監管方面這一點也得到了很好的應用。上面三者之間的關系,互相影響并牽制。監管對象這種在外的主體,會在一個外部力量的影響之下進行對客體的監督,這也讓這種無形的限制性活動起到了一定的作用。使主體與客體之間有了一定的聯系,這樣以來,兩者在一定的時空條件下將會更加進步。

    三、我國合資鐵路特性分析

    從狹義上來看合資鐵路,是由鐵道部出資在20%以上的鐵路,最后由鐵道部統計所界定的―經營建設方式。廣義上來看,這種界定是由鐵道部與其他部委、地方政府、企業或其他投資者合資建設和經營的鐵路。它比較全面廣泛。本文在這種大的特性上不局限于這個定義進行分析。

    3.1合資鐵路具有的屬性可以分國鐵的普遍性及合資鐵路的特殊性。合資鐵路的雙重屬性也主要表現為:投資主體多元化和運營主體市場化兩方面。

    3.2在合資鐵路與國有鐵路的關系中最主要的關系可分為:國鐵產權代表對合資鐵路的管理;合資鐵路自行決定運營管理方式;合資鐵路運輸計劃納入國鐵運輸計劃;按國鐵有關規定執行及安全監管。

    四、我國合資鐵路財務監管現狀

    4.1合資鐵路監管主體缺位

    目前,在鐵路局和中鐵建方面,沒有哪一個產權代表能夠對項目承擔責任和義務。另外,對于所屬合資鐵路的財務監管方面來看,基本上照搬國鐵的管理模式。

    4.2監管力度不夠

    目前的監管模式下,監管措施主要由產權代表――鐵路局執行,因為它對合資鐵路的資產并不能盡到作為出資者代表應該承擔的義務。

    五、我國合資鐵路財務監管保障體系設計

    5.1優化合資鐵路公司的結構治理

    優化合資鐵路可以從建立以外派監事會為核心的監管體系來進入。加強完善它在監管政策的力度。本文從監管者角度出發,構建合理有效的合資鐵路監管體系進行優化方案,比如要從主體與客體間著手,思路要大膽但是必須可行,不能脫離了法律的背景前題,有了政府的指導再進行優化。切實做到真正的完善合資鐵路監管,創新與改革并重。明確了政府的主導作用后,可深刻落實管理的條例,這里主要還是要以《公司法》等有關法律條例為保障,但也不能用產權管理辦法來進行比較刻板的行業管理,切忌要靈活多用,從而為今后在開展管理工作上面應遵循的一個前題。因此,合資鐵路的發展極具潛力。

    參考文獻:

    [1]林淼.規范合資鐵路推動鐵路發展.理論學習與探索,1996;3

    [2]韓浚.加快合資鐵路發展的幾點意見.綜合運輸,1997;3期

    [3]韓同銀,王淑雨.我國鐵路建設工程管理方式改革.推進鐵路新跨越加快經濟大發展――中國科協2004年學術年會鐵道分會場論文集,2004

    [4]陽成虎,杜文,王翠紅.投入產出模型在合資鐵路中的應用.2007中國控制與決策學術年會論文集,2007

    [5]我國合資鐵路建設蓬勃發展.國際經貿消息,2000

    [6]周荷芳.鐵路體制改革若干問題的研究.西南交通大學,2002

    [7]郭濤.我國合資鐵路資產管理及資本結構研究.西南交通大學,2003

    [8]杜翔斌.中鐵七局集團化戰略發展研究.鄭州大學,2004

    久久久久国产精品激情,色偷偷噜噜噜亚洲男人看片app,97视频免费在线观看.,操聏xxx日韩xxxx欧美xxxx,日韩欧美国产免费一二三区,日韩精品永久免费观看,国内精品一线二线三线,欧美亚洲精品二区,国产破处大片在线免费观看,精品女人内射国产99
    日韩中文字幕剧情在线播放 欧美一级做a爰片性色毛片 精品久久av专区 99久久无色码中文字幕,一本久… 黑色丝袜美腿图片 日韩精品高清一二三区 亚州av一区二区三区性色 激情综合网五月婷婷 中文字幕无乱码人妻丝袜一区二区 成人影院一区二区三区 国产色婷婷亚洲精品网站 日本熟妇乱子伦 久久人妻网69av 秋霞免费观看 91精品成人av 国产高清av毛片夜夜夜 劲爆欧美成人影院 欧美乱妇高清无乱码在线观看 黑人xxxx一区二区 cao死我吧在线视频 久久精品99中文字幕 av成人久久电影 亚洲欧美专区中文字幕 99久久精品国产亚洲av 交换夫妇韩国 亚洲视频青春草 能看的懂的永久视频在线观看免费 秋霞视频av 7777久久亚洲中文蜜桃 国产人妻麻豆精品 美女被扒开内裤猛入 蜜桃欧美精品在线 嘟嘟嘟www在线观看播放视频 亚洲大码av在线播放 免费在线观看黄色一级电影 最近2019中文字幕8在线看版 国产精品成人久久 国语对白做爰xxx 国内精品久久影院 精品一区二区,在线观看 www.欧美.亚洲.日本在线观看 av在线观看免费一区二区三区 精品国产乱码一区二区三区乱 欧美老熟妇欲乱高清视频免费 av观看在线高清 高清在线完整版免费观看 潮喷大痉挛绝顶失禁2 免费人成在线小视频 插逼网站免费播放 一区二区三区日本艳情电影 成人黄片久久久免费观看 欧美日韩免费综合视频 一操国产熟女 国产精品成人欧美一区 国产一区二区精品福利地址 天堂av亚洲 黑人美女av大全 男女边摸边吃奶边做视频免费看 成人精品一区二区免费n 999视频国产精品 亚洲av免费在线播 免费日本黄色视频网站 欧美视频日韩专区在线 夜夜贪欢夜夜爽少妇免费 最近中文字幕2019年中文字幕 亚洲av乱码一区二区三区了 欧美成人色的网址 可以看黄色的视频网站 精品人妻一区二区在线 色哟哟在线观看免费视频 99久天堂av在线播放软件 亚洲av国产精品蜜臀 一二三四韩国免费视频 亚洲av最近观看 av观看视频免费 一二三四在线社区观看 国产精品韩国一区二区三区 日韩精品永久免费观看 亚洲在线观看视频网站 在线观看的国产视频 国产av色网站 强行内射美女视频网站 www.91av在线观看.com 素人在线一区二区三区 人人妻人人澡人人爽人人精品免费 日本区在线观看 在线观看av免费不卡 午夜国产不卡小视频 宅男噜噜噜66国产在线观看 在线观看色黄网站 国产精品成人在线免费视频 亚洲国产二区v在线观看 欧美日韩国产精品综合 亚洲精品久久影院 国产精品a区二区三区在线 亚洲五月天丁香综合 五月婷婷六月丁香免费视频 成人黄片视频大全 日韩亚洲不卡av 啦啦啦www在线视频免费观看 国产精品吗久久久久久 亚洲精品在线观看视频免费观看 欧美黄色三级在线播放 连续中出白浆 国产精品偷伦视频播放,拳交 国产 日本 欧美一级片在线观看 最新国产在线播放一区二区 亚洲免费午夜av在线 免费女人18毛片水真多 日本经典影片视频 亚洲免费av加勒比资源 制服丝袜avvv 一区二区三区久久精品 亚洲av刺激片 久久国产精品性色aⅴ人妻 熟妇高潮呻吟视频 好男人免费观看高清视频 久久人人爽人人爽人人小说 黄色亚洲av电影 久久婷婷亚洲综合 蜜臀av国内精品久久 亚洲中文字幕在线视频免费 永久黄网站色视免费观看 成人欧美一区二区三区a级片 玩弄放荡人妻少妇小说 古装级毛片18以上观看免费 欧美老熟妇欲乱高清视频免费 国产久久精品一区二区三区 在线欧美色噜噜 成人午夜免费在线播放 久久这里有精品15一区二区三区 91麻豆 国产 又粗又长又硬又爽黄色视频 人妻少妇有码专区 黑人操亚洲女人黄片 少妇人妻精品一区二区三区免费 国产精品传媒影院 99国产精品久久久久久久成人 国产极品乱码久久久久一区二区 美女免费网站观看视频 98国产精品午夜免费福利视频 少妇被粗大进出爽叫 国产露脸野战在线视频 av一区四区在线观看 日本免费色视频 欧美日韩亚洲国产一区二区 a级毛片免费观看完整 女人十八水真多毛片 亚洲另类欧美二区 午夜影院一级黄 久久精品2019中文字幕 岛国大片免费观看不卡 亚洲精品久久影院 少妇被我搞到高潮视频 女人十八水真多毛片 国产露脸野战在线视频 伊人久久亚洲精品中文字幕 国内精品久久影院 饥渴少妇av 久久精品国产三级午夜 欧美成人wxv 亚洲av电影在线观看二区 91影院免费体验在线观看 国产福利精品视频一区二区 黄色视频免费观看欧美 精品伦在线观看 国产亚洲精品久久777777 亚洲av免费在线播 超嫩国产在线观看 国产9精品久久久久成人精品 亚洲av日韩aⅴ欧美精品 桃花社区在线观看完整版 中文有码在线不卡av av在线观看蜜桃视频 久久成人αv国产精品一区区 精品国产乱码一区二区三区乱 亚洲精品欧美精品成人 菠萝网站在线观看 麻豆激情视频网址 熟妇高潮呻吟视频 国产高清av毛片夜夜夜 五十六十熟妇熟女 一区二区三区无卡高清视频 97久久,久久人妻精品一区| 成人女同av免费观看网站 国产成年女人看毛片视频 日韩专区欧美精品 跪求在线观看av网站 97se亚洲综合一区 在线观看美女黄aa 日本av在线影院 三级高清黄色 日韩一级特黄高清免费 日韩视频免费在线观看内射 xxxx性bbbb欧美porn 亚洲国产日韩欧美高清 国产黄色片一级 国产真实野外在线视频 精品一卡2卡三卡4卡乱码免费下载 成人免费不卡的av 劲爆欧美成人影院 女18毛片a级毛片 少妇视频免费在线 五月婷婷,六月丁香 开心色婷婷综合 一区二区三区日本艳情电影 欧美一区二区av视频 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频 大香伊蕉av在线 不卡的日韩av 欧美色视频在线看 久久久精品3d动漫一区二区三区 久久精品禁一区二区三区 欧美日韩国产精品综合 国产美女主播喷水视频播放 亚欧成人毛片一区二区三区四区 成人看片黄a免费看动漫 欧美成人wxv 国产成人高清精品亚洲一区 www在线区视频观看一区啊日 欧美日韩国产一区二区的 免费久久黄片 亚洲黄色综合 人妻被黑人粗大猛烈高h视频 国产成人垃圾片一区二区三区 日韩视频在线第二区 欧美激情视频国产精品 人妻中文字幕在线一区中文二区 国产美女视频内射 免费a级做爰片在线观看爱电影 www.亚洲久久爱 最新麻豆av在线 精品久久av专区 国产乱人伦偷精品海角视频海角 女人18毛片在线观看 大学生一级毛片高清版 亚洲情色av一区二区 91综合精品国产丝袜美腿 小sao货cao得你视频 黄片视频有哪些 欧美日韩高清不卡视频 一本综合久久97 国产又大又黄的免费视频 中日韩一级av中文字幕 精品少妇人妻a√免费久久 国产一区二区三区久久精品91 女生喷射精水视频 亚洲国产日韩欧美精品电影 久久国产精品人妻aⅴ麻豆免费看 国产一区二区三区欧美亚洲 久久精品国产亚洲av网站 亚洲av成人www新版精品久久 日韩av 大片在线 夜夜伊人久久成人av 丝袜制服 变态另类 中国精品久久久久国产 狠狠综合久久88亚洲喷潮 在线观看的国产视频 久久www免费人成看片小草 国产精品乱来视频 国产99久久精品无 精品国产亚洲二区 国产精品传媒影院 久久香蕉久久九九九av 精品伦在线观看 日韩 欧美 91 99国产精品丝袜久久久久久软件 色婷婷av天堂 成人免费黄色视频网址 午夜国产不卡小视频 欧美日韩亚洲丝袜 91av大片在线观看 最近中文字幕完整版免费2019 国产精品精久久 黑人美女av大全 欧美性videostv另类极品 日韩av 大片在线 老司机精品电影网 欧美专区亚洲国产 成人一卡2卡3卡4卡2021 制服诱惑一区两区 国产成人一卡2卡3卡4卡 亚洲av日韩aⅴ欧美精品 av成人在线观看网站 亚洲最大的成人网色 亚洲av色在线观看国产 欧美另类丰满熟妇乱xxxⅹ 久久影院2021 99精品国产av 边操边摸奶视频 精品国产在线观看一区 欧美视频日韩专区在线 亚洲精品一区最新 男女羞羞的视频在线观看 伊人久久大香线蕉成人 91最新亚洲中文字幕在线 亚洲中文字幕在线视频免费 香蕉视频污下载网址 久久久久久久久国产极品 成人精品久久久久久久一区二区 久久精品毛片 寂寞女人在线观看高清视频 国产经典a区久久久一区二区三区 成人欧美一区二区三区a级片 一级片免费在线观看的 国产αv久久成人一区二区三区 天堂资源网资源在线 免费在线观看黄色一级电影 日韩电影欧美精品 日韩精品美女久久久久av福利 se婷婷www麻豆不卡av 一区二区三区精品99 久久久久久不卡久久久 伦理午夜电影院 中文字幕第一页一区av 国产18禁无遮挡网站 超嫩国产在线观看 www99视频在线免费看 扒开腿就操视频 性少妇sex欧美 国产igao激情在线观看 av av免费在线 免费看少妇人妻偷人精品一区二区 av免费人妻日韩 暴雨梨花电视剧全集在线观看高清 亚洲一区二区三区日本综合欧美 亚洲av一二在线观看 人人妻人人澡人人爽人人精品免费 国产公妇伦在线观看 免费在线看18禁网站 不满人妻一区 久久午夜视频网 99久久久婷婷国产综合亚洲 在线观看美女黄aa 亚洲国产成人影院在线 亚洲综合av一 男女午夜视频免费观看 免费女人18毛片水真多 av日韩av在线 日韩 欧美 国产 免费 亚洲av日韩av在线综合 亚洲精品久久久久久成人软件 日日摸夜夜添夜夜添a国产三级 免费女人18毛片水真多 亚洲av色在线观看国产 午夜做a爰片久久毛片 97人人模天天爽 国产极品嫩嫩免费观看 超碰国产精品久久超碰国产99 蜜桃精品视频免费观看 www.中文字幕第一页 午夜免费啪啪无毒不卡 亚洲影院激情久久 五月六月婷婷在线视频 97久久精品国产麻豆 一二三四韩国免费视频 亚洲视频最新免费 高清国产成人在线 黄色免费a级毛片 波多野结衣人妻无吗 日韩最新av网站在线播放 亚洲电影在线不卡av 国产午夜福利在线播放视频 理论片韩国在线观看 97人人人人妻 国产videos久久 宅男噜噜噜66国产在线观看 老司机精品福利视频免费观看 国产毛卡片卡2卡3卡4卡 furry巨大粗爽黄网站 97久久精品国产麻豆 欧美成人国产精品第一区 在线观看免费高清成人av 最近的2019中文字幕免费视频 国产91成人精品亚洲精品 人妻少妇av一区二区三区密 久久久久国产av麻豆 中文字幕第一页一区av 久久亚洲精品系列网站 欧美成人一级大片视频 欧美日韩国产一级在线 国产成人精品中文字幕 精品福利国产一区 善良妈妈的朋友在线观看中文字幕 精品国产午夜福利全集在线观看 亚洲精品久久久久久成人软件 精品在线国产亚洲 黄的网站视频在线观看 日韩一区二区三区免费在线看片 欧美激情第一熟女hd 国产 日本 欧美一级片在线观看 国产在线免费精品视频 成人免费不卡的av 亚洲啪啪综合色 老司机精品福利视频免费观看 久久久中文字幕久久 古代一级毛片大全 嘟嘟嘟www在线观看播放视频 欧美综合乱码视频在线观看 国内精品卡一卡2卡3 在线观看的国产视频 日韩av免费一区二区在线观看 日日摸日日碰夜夜 亚洲av美国av亚洲av图片 一区二区三区日本艳情电影 综合国产av大全 av一级毛片在线免费看 国产在线精品自产拍 国产午夜中出人妇在线观看 在线丁香视频 午夜福利精品更新 国产乱码精品一区二区三区优点 色永久免费视频 女人十八毛片a级毛片视频 日韩欧美熟女在线视频 国产在线精品自产拍 欧美日韩在线激情视频 日本三级2017在线观看高清 a级毛片免费视频 日日爽天天爽夜夜爽 黄色深情视频在线播放免费网站 久久www免费人成看片小草 国产精品三级快看 国产91丝袜在 五十六十熟妇熟女 一级a爱欧美毛片免费 а√天堂8资源中文在线官网 综合国产av大全 亚洲精品视频免费在线观看网站 最近中文字幕2019年中文字幕 国产精品一区二区最新在线观看 跪求在线观看av网站 九九久久精品国产婷婷 国产精品福利高清hd 女18毛片a级毛片 午夜精品一区二区三区电影 午夜福利免费影视 久久久久亚洲欧美 国产黄色片久久 免费看黄片18禁免费网站 日韩欧美在线1区 亚洲av免费高清不卡 精品少妇人妻a√免费久久 久久精品国产72国产精, 国产精品a区二区三区在线 三级免费久久观看 女人18毛片在线观看 久久视频三级 性欧美精品久久久久久久午夜一区 精品欧美一区二区三区黑人电影 国产午夜福利在线播放视频 青青草原亚洲免费 免费观看 国产精品 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 99久久成人精品国产果冻传媒 好男人免费观看高清视频 国产露脸野战在线视频 国产乱码精品一区 在线观看亚洲av 午夜视频在线观看国产18 天堂av色网大全集 黄色成人毛片网 free性videoxxx欧美色 桃花影视在线 日本亚洲色图视频www 亚洲精品一区二区久久 国产公妇伦在线观看 骚妇一级免费视频 精华液一区二区三区别在哪 强行内射美女视频网站 a级毛片免费视频 精品人妻一区二区在线 策驰影院在线网站观看 中文在线天堂官网网站 香蕉视频污下载网址 97久久精品国产麻豆 91久久嫩草影院一区二区 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 夜夜伊人久久成人av 午夜精品久久久久久久久日韩 最近中文字幕完整版免费2019 成人黄色片在线观看 亚洲成人日韩 欧美激情视频国产精品 永久黄网站色视免费观看 精品欧美一区二区三区黑人电影 在线观看波多野结衣一区 欧美精品激情一区 国产成人一卡2卡3卡4卡 精品99婷婷 国产成人高清免费视频网站 国产9精品久久久久成人精品 伊人久久大香线蕉成人 国产 日本 欧美一级片在线观看 久久www免费人成看片小草 大学生一级毛片高清版 久久久久久久久女人体 亚洲国产偷拍av 国产精品一区二区+在线播放 久久人妻网69av 99国产精品丝袜久久久久久软件 欧美网色视频 国产欧美精品三区 免费看少妇人妻偷人精品一区二区 黄色深情视频在线播放免费网站 国产精品黄片试看 强行内射美女视频网站 女生看毛片吗 在线观看色黄网站 久久久久国产av麻豆 中国少妇精品久久久av 美女在线播放 91精品啪在线观看国产色 嫩草影院日韩av videossex极品 国产精品久久久久精品免费免费 日本h片免费 国产一区二区青草久久 9久久婷婷国产综合精品性色 99精品久久久久网免费 国产午夜福利精品推荐在线观看 国产午夜福利精品推荐在线观看 策驰影院在线网站观看 中文字幕91久久 人人人妻人人澡人人爽视频一区 www.sex6sex.com av岛国电影在线播放 日韩欧美国产一区二区精品 黄色毛片大全免费看 97久久久国产精品消防器材特色 蜜桃日本免费观看mv免费版8网 日女人视频毛片 好色人妻一区二区 日本av在线影院 4388x亚洲最大成人网 在线天堂www在线中文下载 午夜福利精品更新 亚洲欧美日韩精品国产 www.亚洲av免费观看 日韩最新av网站在线播放 亚洲 欧美 婷婷 国产成年女人看毛片视频 女人18毛a级毛片免费观看 女人被男人日视频在线 性生交性生活大片免费看 免费两个人看的视频 少妇福利影院 男女边摸边喝奶边拍视频 五月天色婷婷丁香 国产毛卡片卡2卡3卡4卡 亚洲另类色区 丰满人妻一区二区三区色 亚洲国产偷拍av 一个人免费观看在线高清 裸体裸乳被免费观看 久久久久久久精品老熟妇 欧美成人h版在线观看 日韩福利永久 久久香蕉国产一区 av日韩在线观看网址 高清国产成人在线 精品国产三级a∨在线电影 日韩视频免费在线观看内射 亚洲国产日韩一区精品 www.亚洲av免费观看 永久黄网站色视免费观看 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频 国产精品专区免费视频 三级免费久久观看 无遮无挡18禁啪啪成人男男 在线观看波多野结衣一区 国产亚洲女人久久久久毛片 免费的黄色视频九九 在线观看色黄网站 久久久久久久久女人体 韩国三级大全在线观看 亚洲av电影在线观看二区 女人十八水真多毛片 中文字幕在线永久视频小 999视频国产精品 中文字幕日韩欧美在线网 久久99久久96这里只有精品 最近中文字幕2019年中文字幕 全网免费在线观看一级片 黄片视频十分钟 国产一卡二卡三卡四卡五卡 奶涨边摸边做爰视频 人人人妻人人澡人人爽视频一区 欧美成人午夜免费观看 黑人美女av大全 国产乱在线伦视频 你个小sao货把你cao烂 久久成人在线精品 欧美日韩免费综合视频 一区二区三区资源在线观看 国产成人精品中文字幕 骚妇一级免费视频 亚洲视频精彩免费看 国产极品嫩嫩免费观看 国产性―交一乱―色―情人免费看 国产又粗又猛又爽又黄的视频99 一区二区三区无卡高清视频 成人永久视频 国产成人亚洲精品三区四区 国产精品久久久久精品免费免费 欧美,日韩二区,三区 一本色道av在线播放 久久久久久不卡久久久 亚洲欧美国产日韩在线观看 国产精品久久久久精品电影区 中国精品久久久久国产 女人被男人日视频在线 女人爽到高潮视频免费直播1 久久精品禁一区二区三区 香蕉久久青青91竹桃蜜色国产 男人插入女人下面在线观看视频 免看a级毛片 伊人久久大香线蕉成人 黄色成人欧美 国产老妇伦国产熟女老妇久 精品高清国产在线观看 日日操天天干夜夜撸 av观看视频免费 国产精品久久久一本精品 在线,亚洲欧美在线综合一区 最近的2019中文字幕免费视频 善良妈妈的朋友在线观看中文字幕 国产成人垃圾片一区二区三区 最新国产在线播放一区二区 免费完整av片在线播放 亚洲精品久久久久久成人软件 性欧美白人极品1819hd 漂亮人妻被黑人久久精品 一级a做片免费观看久久国产电影 韩国伦理电影全集 黑色丝袜美腿图片 午夜影院一级黄 高清国产成人在线 99久久精品久久久久久清纯,久久久 久久不卡的av 久久久久精品免费看黄色_级片 亚洲www 7777久久久久久久 亚州av一区二区三区性色 香蕉视频网站下载免费 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 久久久久国产三级网址 日本在线一区在线 精品女人内射国产99 cao死我吧在线视频 99久久久精品免费视频 亚洲激情av男人的天堂 亚洲精品久久久久久成人软件 ◇亚洲毛片在线手机看网站 99精品久久免费精品久久 劲爆欧美成人影院 cao死我吧在线视频 精品国产伦一区二区三区小说 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 av观看视频免费 桃花影视在线 一区二区三区熟少妇 电信卡能跨省补卡吗 亚洲av18p 欧美日韩视频在线观看不卡 韩国伦理电影国语 亚洲av18p 女人被男人日视频在线 国产卡一卡二卡三 男女刺激视频在线播放 好男人精品视频在线观看 人妻在线系列一区二区三 国产毛片不卡 午夜桃花在线 cao死我吧在线视频 国产高清 在线 秋霞免费观看 啪啪啪高潮免费视频 欧美日韩国产二区 国产三级国产三级在线精品 2o19永久视频在线观看 美女视频黄频大全大免费 亚洲成人动漫天堂 五月六月婷婷在线视频 高清国产成人在线 五月婷婷,六月丁香 国产成人精品性色在线观看 国产一区视频视频 久久久久久精品a级毛片蜜桃 日本高清免费色视频 www99视频在线免费看 丰满少妇女人a毛片视频 国产精品丝袜久久久久久久 9元移动花卡怎么样 护士一级特黄特色大片 av亚洲动漫 久久久久久久久久久成人av 我看免费的一级片免费播放 91香蕉视频色下载 亚洲毛片av一区二区三区 无遮挡很黄刺激很色网站免费 国产av现在看 男女激情猛烈视频免费观看 亚洲黄色在线播放av 9久久婷婷国产综合精品性色 交换夫妇韩国 亚洲性夜夜射 av视频在线观看网站免费 日韩欧美一级特黄大片 欧美成人国产精品第一区 黄色片网站高清 亚洲最大中文字幕在线 美女人妻被插入久久 美女脱了内裤被男人想看视频 我看免费的一级片免费播放 波多野结衣人成在线视频 国产欧美日韩综合在线成 荐片播放器ios版 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 在线播放欧美国产日韩 se婷婷www麻豆不卡av 狠狠综合久久88亚洲喷潮 97在线高清视频 少妇人妻精品一区二区三区免费 国产成人亚洲精品三区四区 久久久久成人网 亚州av一区二区三区性色 久久久国产精品 亚州av一区二区三区性色 97碰视频在线观看 久久久久久久久久大片 一级a做片免费观看久久国产电影 亚洲av电影在线看一区 免费a级做爰片在线观看爱电影 久久99久久96这里只有精品 在线观看免费高清成人av 日本a在线视频 在线日韩欧美观看 无遮挡很黄刺激很色网站免费 策驰影院在线网站观看 日日撸夜夜操视频 欧美xx黑人xx 日本二区三区免费在线 一级不卡黄色视频 乱人伦国产视频 精品国产在线观看一区 1区和2区乱码 中国精品久久久久国产 日韩福利永久 精品久久久久久久久人妻 国产亚洲精品一级在线观看 国产精品久久久久av女爽 久久久国产亚洲精品日韩 亚洲精品视频免费在线观看网站 精品人妻一区二区在线 边插边吃奶视频 欧美成人色的网址 人妻少妇av一区二区三区密 日韩国产亚洲av播放 免费看的黄色片子 亚洲精品一区二区久久 连续中出白浆 国产性―交一乱―色―情人免费看 国产在线免费精品视频 黄色片子在线免费观看 亚洲全球日韩av影视 美女的视频是黄的免费 久久久精品3d动漫一区二区三区 24小时日本免费看 中国老妇女乳头视频 亚洲天堂男人高清 久久99精品久久久97夜夜嗨 成人国产精品一级毛片 成人精品1区二区 亚洲精品在线观看视频免费观看 午夜做a爰片久久毛片 久久精品国产三级午夜 美女人妻被插入久久 国产肥熟女视频一区二区三区 国产毛毛片一区二区三区 国产毛片不卡 一个人免费在线观看高清 日日爽天天爽夜夜爽 久久香蕉国产一区 日韩 国产 欧美一区二区三区 亚洲av色一区 国产人妻麻豆精品 日本午夜视频www 超嫩国产在线观看 国产成人精品中文字幕 少妇被粗大进出爽叫 琪琪色av中文字幕 欧美zozo人牲交 av观看视频免费 久久久中文字幕久久 国产亚洲欧美一区91 99久天堂av在线播放软件 91影院免费体验在线观看 一二三四在线视频社区 一二三四高清在线看免费视频 天堂在线中文在线资源 亚洲国产二区v在线观看 欧美视频日韩专区在线 永久黄网站色视免费观看 欧美日韩亚洲综合图区 在线丁香视频 国产一区二区三区久久精品91 亚洲av电影在线看一区 久久精品禁一区二区三区 成人永久视频 国产99久久精品无 一级不卡黄色视频 国产69精品久久孕妇 少妇人妻精品一区二区三区免费 欧美日韩精品久久久免费看 宅男66噜在线永久免费观看 日日撸夜夜操视频 欧美自拍亚洲精品动图 91最新亚洲中文字幕在线 国产亚洲精品一级在线观看 美女黑色丝袜高跟鞋 欧美狂野性生活视频 成人在线欧美精品 午夜男女性刺激视频 日韩欧美国产免费一二三区 日本在线一区在线 亚洲专区香蕉 一区二区三区国产av在线观看 欧美黑人巨大在线 久久久久久久精品老熟妇 久久国产精品亚洲av麻豆 97久久久国产精品消防器材特色 国产av 男人天堂 久久香蕉国产一区 免费的黄色视频九九 国产精品成人久久 国产卡一卡二卡三 久久久在线av 亚洲激情久久精品 天堂在线中文在线资源 国产成人观看免费 精品亚洲国产一区在线 无遮挡很黄刺激很色网站免费 日韩精品高清一二三区 午夜影院一级黄 精品一区二区国产在线 一二三四在线视频社区 521se精品嫩草影院 成人女同av免费观看网站 日韩av潮喷在线观看 亚洲国产欧美日韩-区二区三区 高清日韩一区二区三区视频 四季精品人妻av一区二区三区 亚洲av18p 色哟哟在线观看免费视频 午夜精品久久久久久久久日韩 国产igao激情在线观看 永久av免费观看 亚洲中文字幕在线视频免费 亚洲精品久久影院 久久香蕉国产一区 操聏xxx日韩xxxx欧美xxxx 久久久久国产三级网址 成人卡通中文字幕 99日这里只有精品 美女黄网站永久免费观看软件 国产午夜福利在线播放视频 久久久中文字幕久久 亚洲情色av一区二区 国产jk喷白浆精品视频网站 亚洲va精品在线 97人人人人妻 精品一区二区国产在线 成人免费黄色视频网址 久久成人亚洲一区二区 电信卡能跨省补卡吗 久久久欧美午夜高清 国产精品黑丝高跟在线粉嫩 女人被男人日视频在线 在线国产一区二区三区视频 黄片下载,在线观看 我看免费的一级片免费播放 99久久人人爽爽亚洲精品美女 日本色www视频 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 成人 欧美 一区 女人十八水真多毛片 黄色片三级在线观看 亚洲中文字幕网站在线观看 99久久人人爽爽亚洲精品美女 亚洲最大的成人网色 日韩欧美熟女在线视频 欲求不满人妻中文字幕视频 中文字幕制服丝袜av久久 91神马影院在线观看 欧美性激情在线免费观看 国产成人精品性色在线观看 国产一区二区三区精品在线播放 国产精品韩国一区二区三区 国产一级a爱在线观看 婴儿边吃奶边哭是怎么回事 搡女人真爽免费视频大全 素人在线一区二区三区 开心色婷婷综合 久久久97精品国产一区蜜桃 国产极品嫩嫩免费观看 av观看视频免费 日本经典影片视频 护士一级特黄特色大片 成人看片黄a免费看动漫 久久成人亚洲一区二区 欧美色视频在线看 国产香蕉精品久久久 99精品国产综合一区亚洲 女生喷射精水视频 少妇高潮动态 夜夜贪欢夜夜爽少妇免费 天堂网中文在线官网 国产精品久久久久av女爽 免费观看 国产精品 国产破处大片在线免费观看 国产91成人精品 好色先生成人av在线 人插人人添人 国产视频一区二区三区四区在线播放 日韩一区二区三区免费在线看片 欧美日韩亚洲综合图区 黑色丝袜美腿图片 免费观看 国产精品 久久 精品6 久久久久亚洲欧美 中文字幕75在线精品视频 东京热av麻豆中文字幕 午夜aⅴ在线观看 日韩人妻在线影院图片 欧美性激情在线免费观看 丰满人妻一区二区三区色 久久亚洲精品系列网站 97人人人人妻 成人 欧美 一区 久久久久成人网 久久婷婷亚洲综合 久久久久久久福利精品 一级a一级爰片免费视频 五十六十熟妇熟女 av亚洲动漫 国产福利精品视频一区二区 女人被男人日视频在线 中文字幕91久久 欧美一级做a爰片性色毛片 亚洲视频精彩免费看 内射毛片视频在线 两个人看的www日本 美国黄色a级毛片 av在线观看蜜桃视频 国产午夜精品影院 在线欧美色噜噜 爱爱动态图啪啪 成人精品久久久久久久久 女人18毛片在线观看 gv977.com 久久久久女人精品毛片少妇 成人午夜精品久久久久久久小说 久久www免费人成看片小草 欧美精品国产精品日韩电影 成人 欧美 一区 中文字幕第五页久久 2023中字幕永久免费 亚洲精品欧美视频 国产精品a区二区三区在线 av中文字幕第一页二页 女人十八毛片a级毛片视频 亚洲精品一区最新 男女羞羞视频网址免费观看 亚洲精品高清自拍 亚洲伊人aa 亚洲免费av加勒比资源 啪啪啪高潮免费视频 饥渴少妇av 一毛一片a级毛片 免费的a级片 欧美成人色的网址 aaaa大片少妇高潮免费看 欧美日韩亚洲丝袜 国产精品传媒影院 女生高潮喷水的视频 欧美精品激情一区 国产香蕉精品久久久 61精品人妻一区二区三区 素人在线一区二区三区 91久久嫩草影院一区二区 福利片在线观看 小视频 国产成人欧美一区大片 一区二区三区精品99 黄片免费久久久 国产精品成人在线免费视频 蜜桃欧美精品在线 交换夫妇韩国 亚洲国产二区v在线观看 欧美日韩国产一级在线 欧美人人澡人人妻人人添
    免费精品观看视频一区二区三区| 成人欧美精品av一区二区| 亚洲av码国产精品色蜜桃在线| 国产女高潮狂喷水视频在线网站| 两个奶头一起吃才爽h视频| 福利视频在线观看中文字幕| 亚洲1卡二卡3卡4卡麻豆y| 速播网制服诱惑一区二区三区| 神马午夜福利免费电影| 欧美黑人精品一二三区| 美女黄频视频在线观看| 熟妇高潮呻吟视频| 18禁国产精品久久久久久男男| 蜜桃99视频在线观看| 久久精品国产99精品最新按摩 | 欧美日韩高清大片| 免费网站在线观看a| 大陆av影院在线观看| 一个人看的www高清免费完整版| 亚洲专区 欧美在线| 99久久这里只有精品免费| 欧美国产区一区二区三区四区| 成人免费有码视频| 电影天堂资源高清免费| 天堂 在线最新版| 一个人在线观看www高清视频| 黄片免费亚洲国产| 高清欧美av| 黄色动漫网站在线观看| 性欧美xxx老师护士| 在线天堂网中文| 手机av 男人的天堂| 日韩欧美成人免费观看| 好男人免费资源视频在线观看| 欧美成人亚洲综合在线| 日本三级2017在线观看高清| 高清在线观看不卡av| 熟妇大紫奶头狠操| 91精品久久久久久久99蜜桃↙| 性欧美一区,二区| 男人的天堂亚洲网| 欧美精品成人久久久久| 免费女人18毛片水真多| 高清国语对白av| 日日撸夜夜操视频| 在线观看片免费人成视频播放| 欧美综合乱码视频在线观看| 人妖a级毛片| 午夜久久福利| 黄色一级片免费观看| 制服诱惑一区两区| 天堂资源中文最新版在线下载| 边喂奶边同房| 亚洲av一区二区二区| 国产一区二区在线视频| av亚洲免费电影| 欧美孕妇交xxx| 欧美成人一区二区三区在线电影| 国产精品久久精品一区二区三区| 亚洲精品av少妇| 一区欧美日韩亚洲| mdapp.tⅴ天美传媒在线| 美女被扒了的网站| 性做久久久久久男女| 在线观看亚洲av.| 欧美成人生活视频在线播放| 最近最新2019中文字幕视频8| 国产成人亚洲精品三区四区| 国产精品免费在线一区二区| 国产精品99在线观看丝袜美腿| 一个人免费观看在线高清www| 青青青国产精品国产精品久久久久 | 午夜福利视频在线观看免费播放| 欧美高激情乱码一区| 欧美伊人色综合久久天天| 国产精品免费不卡av| 美女靠逼视频在线免费观看| 在线播放av电影网址| 中文字幕丝袜第| 欧美亚洲精品中文字幕乱码欧美专 | 精品一级毛片在线播放| 亚洲熟妇少妇任你操| 久久久久精品色| 亚洲美女黄色视频在线| 538精品国产亚洲欧美在线| 香蕉久久人人97超碰caoporen | 欧美黑人巨大videos在线| 久久人人做人人妻人人玩精品av| 久久www免费人成看片入口| 成人欧美一区二区三区黑人黑| 午夜一区福利片| 久久久久久久最新福利电影| 99在线精选观看视频一区二区三区| 亚洲国产系列久久精品99人人| 99久久久久久免费| 亚洲精品少妇久久久久| 精品视频久久久久久久久久久| 乱奸乱淫网站观看| av天堂最新网| 精品999在线免费观看| 亚洲视频中文字幕蜜桃人妻| 玩弄性感白嫩人妻| 国产精品性久久| 巨乳人妻中文字幕在线播放| 亚洲一区少妇熟女| 在线日韩欧美观看| 成人av高清在线免费观看| 亚洲免费精品内射| 国产精品免费观看99| 精品国产乱码久久久久久久久| 最近的中文字幕在线看视频人妻| 成年黄网站18禁免费观看在线| 亚洲精品一区在线影院| av黄色在线看| 亚洲精品色视频在线观看| 最近2019年中文字幕6| 国产精品极品美女在线观看| 成人国产aaaaaa片视频软件| 黄视频免费的| 国产传媒精品国产av| 精品一区二区乱码在线| 成人黄色性感视频| 中文字幕 精品三区| 久久看片123| 古代级a毛片免费观看下| 丝袜中文字幕国产在线| 国产精品一区二区在线观看不卡| 男女激情无遮挡免费观看视频| 在线播放免费人成日韩视频| 久久re在线观看视频| 欧美另类熟女偷拍天堂| 国产精品久久99亚洲| 超爽a级毛片| 精品久久久久久不卡专区 | 午夜福利 精品| 亚洲天堂av满色网站| 免费a级毛片18免费观看| 久久免费精品| 精品国产一区二区三区四区97| 国产精品一区二区三区乱码视频| 中文字幕久久色| 摸女生下面视频在线观看| 国产不卡精品一区二区三区| 99久久99热精品免费观看国产| av动漫在线亚洲| √天堂中文最新版在线官网| a国产一区二区三区黄色免费电影| 日韩精品人妻中文字幕在线有码| xxxxx大片免费视频| 亚洲精品资源一区| 亚洲欧美在线麻豆| 最新中文字幕日本久久久| 毛片内射视频免费| 午夜福利国产一区二区三区| 老头边吃奶边弄进去呻吟电影| 在线观看精品国产视频| a级不卡毛片免费视频播放| 国产亚洲av一区二区三区在线| 97公开在线视频| 四虎国产精品免费永久在线| 国产的三级黄色片| av影院午夜1区| 狠狠爱成人在线视频| 国产精品久久久久无视码| 毛片一区二区三区在线| 亚洲,国产,欧美,日韩| 国产熟女黑人视频| 欧美人与动牲交a精品| 久久精品亚洲国产电影网va| 国产精品一区二区三区精华液| 久操视频在线精品| 成人日韩电影网站| av电影二区在线观看| 精品国精品l国产自在国产| 天堂在\/线中文官网在线| 久久av一区二区三区蜜桃| 精品久久久久亚洲国产网站| 国产老人老头久久精品| 国产一区二区三区草草影院| 国产欧洲亚洲日产一区二区| 中国老妇女乳头视频| 亚洲av在线播放一区二区| 欧美成人精品一区| 免费的黄色毛片| 亚洲黄色美女视频嗯`| 欧美性插在线观看| 在线播放免费人成动漫视频| 国产日韩欧美资源在线观看| 日韩国产欧美一区二区三区| 久久精品激情网| 1级毛片在线看| 亚洲精品乱码一区二区三区四区| 免费很黄的视频| 午夜精品一区二区三区电影| 日日摸夜夜艹| 国产98在线|日韩| 美女被扒了的网站| 国产精品久久久久久久影院网站| 最近日本mv字幕免费观看7| 久久国产精品成人av免费秋霞| 亚洲av免费在线播| 高清日韩一区二区三区视频| 免费a一级毛片在线播放| 久久中文字幕人妻视频| 久久精品 国产区| 日韩av免费av| 无人区大片免费播放| 亚洲精品国产一区二区| 在线影院 av| 黄黑皮头发染什么颜色好看| 亚洲,欧洲av免费看| 快播av毛片| 国产操美女乳头| 一区二区精品在线观看| av老鸭窝在线播放| 色噜噜色狠狠天堂av| 欧美亚洲精品久久av| 一级做a爰片毛片a特级| 欧美大片日韩国产精品| 又色又爽又黄的高清视频| 全国成人精品123区免费视频| 亚洲另类乱码专区| 夜夜骚久久久久精品 免费| 两个人的视频观看免费在线| www日本黄色小视频网站| 黄网站色视频日韩福利视频| 欧美日韩另类诱惑| 两个人ww免费视频| 国产高清精品久久久久宅男| 成人午夜影院久久久| 三级aaa黄色片| 又紧又爽又粗精品一区二区 | 女人18一毛片| 波多野结衣区二区| 国产精品毛区av一区二区三区| 日日噜噜噜噜夜夜爽亚洲精品| 久久久久久久久久三级| 久久久久久久毛片精品美女 | 黄色一级片在线视频播放| 色视频在线看欧美| 日本熟妇伦乱| 18禁裸乳无遮挡免费观看视频| 亚洲av影视大全套一区二区| 少妇午夜福利片在线观看| 女生裸体无遮挡| 日韩三区欧美一区亚洲中文字幕 | 国产视频午夜在线观看| 国产日韩精品福利视频综合| 国产一区二区三区在线视频…| 中文字幕亚洲成人影院| 国产大片在线观看亚洲| 欧美成人高清一区| 又色又爽又黄的视频本| 午夜福利免费看| 91嫩草影院亚洲| 88av成人影院| 一区二区三区资源在线观看| 免费看的黄色av| 久久久国产精品| 伦乱在线观看| 欧美 日韩 二区 精品 中文字幕 | 久久av爱久久中文字幕| 伦乱视频在线观看| 欧美三级成人在线观看| aⅴ亚洲av| 性少妇欧美xxxxx精品hd| 国产专约熟女| 初尝禁果一级毛片| 久久国产精品免费一区下载中文字幕| 99热久久国产精品电影| 久久精品免费久久久精品| 男生下面弄进女生下面视频在线观看 | 天堂网av东京热| 20岁女人毛片水真多十八毛片| 国产mm视频免费看| 国产亚洲欧洲tv| 边吃奶边做爰视频| 亚洲国产欧美福利在线| 熟妇乱子伦视频| 一区二区三区四区成人在线播放| 在线天堂最新中文网| 国产精品久久777777| 黄色视频久久久久久久| 精品久久人人爽| 国产精品久久精品人人人| 男女真人啪啪啪动态图| 国产精品导航大全| av在线播放高清不卡| 亚洲无限乱码一区二区| 中文字幕丰满人妻专区| 久久久久久精品免费sss久久曰 | av尤物 精品1区| 啦啦啦啦在线播放免费高清| 亚洲国产精品伦理网站| 黄色在线观看免费高清完整版| 永久免费观看美女| 欧美日韩大陆国产一区二区三区| 欧美一级a性欧美极品| 毛片a级网站| 国产亚洲精品观看97在线| 男人天堂av女优网址在线| 在线亚洲精品av麻豆| 一区二区三区香蕉视频| 久久久久亚洲av成人网人人动漫| 勾引被草在线观看免费视频| 国产成人亚洲综合网站小说| 国产另类一区二区三区在线观看| 国产av天堂一| 久久久久久日韩av精品| 亚洲av日韩精品久久国产| 97在线免费视频观看| 女人十八毛片免费看| 精液有时候呈黄色| 日本色午夜视频| 啦啦啦中文免费观看在线| 777久久人妻少妇嫩草av电影| 一二三四在线播放视频观看| 欧美美女xxx| 图片视频小说综合| 精品少妇人妻av免费久久久 | y11111少妇人妻影院| 天天电影免费高清完整版在线观看视频 | 久久久久噜噜噜亚洲| 亚洲中文字幕在线日韩精品一区二区 | 性人久久久久久久久| 中国少妇与黑人sexvideo | 午夜影院黄片在线免费看 | 国产原创在线亚洲| 亚洲成人av在线免费观看| 亚洲性成人网| 久草精品在线| 日日干夜夜人人妻| 日韩av在线观看视频| 国产在线学生91色| 亚洲精品乱久久久久| 久久爱在线观看网站| 嫩草影院在线精东91| 一本色道久久综合亚洲| 色资源中文字幕| 国产欧美日韩精品a在线看| 国产精品久久久久国产一级毛片| 2021国产麻豆剧传媒精品入口| 成人黄色在线播放视频| 国产精品人成电影在线观看| 扒下她的小内裤揉弄免费视频| 午夜电影成年| 成年人看黄片免费| chinese国产麻豆| 国精品午夜福利视频不卡熟女| 日韩av免费电影av免费| 欧美一卡2卡3卡4卡无卡网站 | 青春草在线社区视频 | 女人裸体又黄色国产日韩_区二区三区| 国产精品福利99久久| ,老司机私人午夜影院| 国语自产少妇精品视频蜜桃在线| 亚洲综合欧美一区二区三区| 亚洲欧美国产动漫卡通在线看| 国产91蜜桃麻豆精品一区二区| 一级片免费在线观看的| 国产色拍在线| 91av欧美在线| 强行扒开腿插入视频| 人人妻人人澡人人爽欧美一区九九二| 69麻豆天美精东蜜桃传媒| 高清一区二区三区大伊香蕉| 欧美午夜xx视频| 1000个女人18毛片| av在线观看天堂网| 黑人免费黄色视频| 国产99久久99热这里精品15| 亚洲综合色在线| a√在线天堂| 中文字幕第一页在线观看永久| 亚洲+欧美+国产+综合+| 日韩码一区二区| 一二三四视频社区电影在线观看| 亚洲国产成人综合| 国产美女在线福利| a国产片免费看| 激情网站久久网欧美激情| 国产另类在线观看网站| 美女超爽视频在线观看| 欧美日韩精品影视| 乱淫中文字幕视频| 国产一卡二卡三卡4卡| 久久精品一区二区三区亚洲小说| 亚洲国产日韩欧美在线视频| 女人十八毛片免费视频观看| 欧美日韩亚洲二区三区| 欧美黑人巨大videos在线| 成年女人毛片视频播放| 日韩亚洲欧美国产另类| 亚洲精品国产av日韩专区| 国产欧美日韩一区二区三区视频| 一个人免费看的www高清视频| 大桥未久资源在线| 男女嘿咻啪啪gif动态图123| 欧美 日韩 国产电影在线| 日本免费观看xxx视频| 久久网址电影成人| 久久夜人人爱| 免费人成视频在线观看播放国产| 男女羞羞的视频免费无遮挡免费| 成人免费视频欧美精品| 青青草好吊色在线观看| 色嘟嘟免费视频观看| 国产精品亚洲一区一二区| 黑人美女av大全| 精品动漫影院| 日韩成人vr在线| 久久97国产人妻熟女电影| 欧美精品一区二区中文字幕| 亚洲美女av二区在线观看| 亚洲精品av一区二区| 秋霞精品久久av| 人人爱人人爽人人搞| 天天噜噜噜在线视频| 亚洲日本黄色大片| 岛国大片网站在线观看| 久久99精品全部| 国产精品久久久久人| 菠萝网站在线观看| 国产尤物在线一区av| 国产男人的天堂av| 永久黄网站在线观看| 欧美猛少妇性xxx x高潮| 国产区日韩欧美| 中文字幕精品一页| aⅴ超薄肉色丝袜交足视频| 午夜福利视频影院老司机你们懂得| 国产三级久久久久久精品美女| 欧美性videostv另类极品| 久久久久成人网| 日韩亚洲欧美中出| 久久 这里只精品 免费| 精品色综合亚洲精品 | 久久国产精品二区三区| 美女扒开腿做爽爽爽视频| 538精品国产亚洲欧美在线| 午夜男女性刺激视频| 欧美日韩国产高清一区在线观看| 十八禁免费在线看| 最新av网址| 成人女同av免费观看网站| 国产艳情电影在线观看| 交换夫妇2电影| 99热这里只有精品动漫| 国产华人免费av网站在线| 日本黄色视频在线网址| 日韩av午夜| 91情色在线观看| 国产亚洲欧美首页免费| 欧美成人色阁| 久久久久久一区午夜| 女生露出乳头的视频| 人人妻人人澡人人爽人人精品免费 | 一个人免费观看在线高清| 亚洲人成免费观看视频在线| 玩弄放荡人妻少妇小说| а√天堂资源地址在线中文| 国产精品免费久久久久久久久久| 绯色精品卡一卡2卡3卡4卡| 国产无遮挡裸体女视频在线| 亚洲情色av一区二区| 麻豆99激情视频在线观看| 激情亚洲美熟女av| 欧美日韩视频第一页| 又大又黄的免费视频久久| 韩国级做爰片免费看| 999视频这里有精品| 成人亚洲一区二区三区电影片| 久久久91人妻无吗精品蜜桃hd| 国产三级国产成人国产精品| 久久久久亚洲av成人网人人| 亚洲最大成人网一区二区三区| 久久人成人国内精品| av小网站免费在线观看| 中日韩中文字幕综合在线| 亚洲毛片不卡av在线观看| 欧美日韩国产电影综合| 男女猛烈xx00视频观看| 草久久中文字幕| 久久久久久99蜜桃| 国产毛片不卡| 久久看免费黄片| av经典国产| 黄色视频成人免费网站| 永久在线观看www免费视频| 公与人妻波多野结衣bd| 三年片在线观看免费观看大| 久久av免费这里有精品国产| 久久精品毛片懂色av| 在线观看网址91亚洲| 国产欧美日韩精品a在线看| 日韩精品国产高清在线观看| 中国av国产| 一级黄片免费播放小视频| av天堂久久网| 好男人免费观看高清视频| 在线播放的一级片| 波多野结衣人妻色| 欧美成人激情免费| 精品一卡 二卡 三卡| 熟妇乱子仑视频| 最好免费观看高清视频免费黄片| 国产精品户外福利视频| 日日搞夜夜爽| 欧美三级三区| 中文字幕中文字幕永久免费| 国产极品嫩模在线观看| avlan色国产在线| 在线观看网站免费av| 国产视频亚洲专区在线观看| 成人黄色视频在线看| 99热这里只有精品8| 99视频在线精品| 在线日韩av免费观看| 亚洲精品久久久成人美女| a级毛片免费观看| 久久久久久国产精品免费播放| 国产内射视频在线| 欧美国产日韩一区二区免费| 国产偷录女人叫床高潮视频| 男女网站免费视频| 人妻中文字幕一区不卡| 久久日日干夜夜| 婷婷视频一区二区三区| 人人妻日日添| 男女视频免费国产| 国产亚洲91天堂在线| 日本在线观看一区| 在线天堂网www资源| 女子被狂操高潮啊的视频在线看| 国产综合色区在线观看| 亚洲精品午夜一区二区不卡 | 亚洲免费成人精品小说| 在线av久久久| 欧美 日韩 国产电影在线| 思瑞黑丝高跟| 精品国产一区二区三区四区97| av天堂吧亚洲| 一个人免费观看韩国电影| 男人舔女人高潮下视频| 亚洲国产精品日韩专区小说| 在线观看中文乱码亚洲av| 玩弄放荡人妻少妇小说| 精品人妻午夜一区二区三区| 久久精品熟一区二区三区| 亚洲免费男人天堂| 99精品国产一区二区三区在线观看| 国产精品天堂网av| 国产精品成人一级片| 岗什卡雪峰几月份去最好| 国产欧洲av精品网站尤物| 亚洲国产成人麻豆仙踪林| 大香蕉久久在| 午夜福利老司机av| 欧美精品三区四区| 国产在线成人影院| 熟女66av| 国产一级r片内射老妇视频成人| 欧美一区二区成人久久片| 国产亚洲精品av午夜一区二区| av午夜福利精品一区国产av | 久久久亚洲成人国产| 国内免费人妻视频| 波多野结衣中文一区2区| 久久99er热免费线视频精品| 久久精品国产九九国产精品亚洲| 久久久成人亚洲| 欧美色播视频在线| 波多野结衣人妻在线看| 天天看视频一级片| 男人怎么让女人达到高潮| 91极品国产乱码久久蜜桃| 国语自产拍在线视频中文| 性久久久久免费视频| 久久这里只精品99re66免费| 最新av网址| 在线视频不卡一区二区三区| 久久久久国产一级高清毛片| 老鸭窝亚洲天堂| 富二代网站在线观看| 色漫免费在线| 高潮国产白浆抽搐| 深夜视频在线免费观看不卡| 黄片免费在线观看网址| 久久精品女人天堂av| 中中文字幕精品视频在线观看| 欧美日韩精品久久久免费看| 国产欧洲亚洲日产一区二区| 亚洲成人影院福利| 久久久人妻精品www| 国产精品久久久久久久免费麻豆| 亚洲国产精品成人影院| 午夜欧美久久久久| 亚洲一区jxxxxx在线观看| 国产99精品成人午夜在线| 亚洲高清日韩在线| 国产在线色伊人| 黑人巨大精品欧美一区免费视频| 日日爽夜夜骑| 欧美成人色阁| 亚洲天堂最新版本| 国产精品久久久久久久影院网站| 成人黄性视频免费网站| 久久亚洲美女爽图| 国产欧美日韩免费aaaa片蜜桃| 韩日韩电影免费在线观看网址| 国产精品天干天干在线观看蜜桃| 久久99亚洲精品一区二区| 男女视频网站国产| 欧亚精品卡一卡二卡三737| 麻豆精品成人免费观看| 亚洲欧美成a人在线观看| 亚洲精品久久久久久蜜桃91| 成在线人免63特黄大片i| 又爽又黄又无遮挡裸乳网站| 日韩欧美一区精品视频一区二区| 国产亚洲欧美韩国| av在线天堂吧| 日日搞夜夜爽| 少妇午夜在线视频| 波多野衣人妻电影| 在线亚洲欧洲国产| 三级在线观看中文字幕完整版| 国产精品人妻一区二区三区| 人成在线免费观看| 少妇人妻情侣激情视频| 黑人金发美女高潮| 别揉我奶头免费视频www| 亚洲欧美精品二区| 免费一级毛片在线播放日本| 国产又色又爽又黄的视频免费观看| 久久麻豆精亚洲av品国产麻豆| 欧美乱人伦中文视频在线观看| 在线看最新av网站| 区一区二区三区四久久99| 欧美16_18sexvideo| 国产成人久久精品网站| 狠狠cao日日橹夜夜十橹| 久草青青视频在线观看| 特级毛片a级毛片免费播放18| 神马影院我不卡在线观看视频| 蜜臀av亚洲精品久久久久| 成人色视频免费在线播放| 蜜臀av亚洲一区| 免费在线观看大片mv| 欧美视频图片小说区| 最近的2019中文字幕hd| 初尝禁果一级毛片| av在线播放高清不卡| 国产综合一区二区熟女| 97久久超碰成人精品网页91| 中文字幕制服丝袜av久久| 日韩欧美国产亚洲中文| 亚洲一区二区三区国产四区| 亚洲成人久久久久久久久久| 人妻少妇久久精品一区二区| 永久免费在线网站| 把妈妈操出白浆| 国产精品成人自拍网| 黄频视频美女在线| 久久久久精品av麻豆| 国产亚洲精品第一综合| 日本一道不卡在线看| 国产精品成人免费视频不卡| 国产搡老熟女| 久久亚洲短裤女宽松瑜伽| 国产av无区亚洲av麻豆| 一区二区成人在线视频| 国产精品久久久久久久av婷婷| 91九色蝌蚪成人窝| 熟女在线影院| 亚洲欧美激情| www.999精品热播视频| 不卡中文字幕日本| 亚洲国产午夜一区二区| 99热这里只有精品中文字幕第一页日韩| 久久中文字幕h| 美女特黄三级免费| 亚洲精品一区最新| 夜夜爱夜夜拍夜夜高潮| 日韩高清一区二区三区四区的免费| 级国产乱理伦片在线观看| 五月天丁香婷婷欧美| furry巨大粗爽黄网站| 国产在线观看成人aⅴ片| ddgb5精华| 日韩剧情中文字幕| 免费精品国偷自产在线2020| 人妻校园春色一区二区| 亚洲欧美另类丝袜人妖| 国产全部av免费在线| 内射久久人妻| 男女视频免费网站| 日本高清色惰www在线观看| 最近高清中文字幕大全3| 性欧美人善交| av在线免费观看不卡网| 久久久久亚洲av成人篇小说| 亚洲国产精品亚洲精品播放| 精品人妻久久中文字幕一区二区 | 欧洲熟女aa毛片| 视频二区一区国产精品| 欧美黑人精品专区| 蛇妖艳史淫片免费放| 91亚洲精品日韩精品| a级片毛片免费观看| 天天搞夜夜弄| 久久精品禁一区二区三区四久| 午夜福利影视一区二区三区| 欧美日韩一级一区二区三区视频| 亚洲,欧洲av免费看| 国产午夜男女乱淫真视频播放| 国产又黄又爽无遮挡在线| 国产538在线视频一区二区| 久久精品国产蜜桃avwww| 欧美和黑人午夜xxxx| 国产精品久久久久久人妻网| 毛片av在线观看| 三a级做爰片免费观看春光乍泄| 三a毛片在线看免费| 久久精品国产亚洲av片多多| 日韩精品欧美少妇福利另类| 嗯~别揉我奶头视频网站| 成人国产av精品麻豆入| 999极品视频| 亚洲欧美国产日韩中文999| 亚洲电影 欧美| 精品一卡2卡三卡4卡网站| 视频在线一区二区三区| 亚洲欧美精品国产一区二区| 又大又硬又爽又黄视频| 久久久久久久久久国产,春色视频| 国产视频一区,二区,三区在线播放| 日本精品一区二区三区二人码 | 久热精品在线视频中文字幕在线观看 | 一区二区三区四区在线视频免费| 久久精品国产亚洲av免费| 日韩国一区二区三区| 一二三四高清视频免费社区| 中文字幕一区二区欧美| 国产av精品一区二区三区蜜桃| 在线观看午夜福利片日本| 美女被草高潮视频在线观看| 国产黄片卡一不停午夜| 亚洲国产综合久久久一区二区三区精品| 一区二区三区四区 欧美在线| 欧美日韩国产亚洲另类| 在线免费观看av一二区| 亚洲字幕av在线播放| 亚洲国产成人精品久久| 国产激情刺激真实对白| 欧美末成年毛片| 亚洲成人动漫天堂| 插逼完整版电影对白| 香蕉成人av在线观看| 99re视频免费看| 国产一久久香蕉国产线看观看| 人人妻人人澡av| 最新av网址| 久久精品人人妻人少妇| 日韩码一区二区| 女人被狂c躁到高潮视频小视频| 青青草视频免费观看色| 亚洲一区在线日韩在线尤物| 视频一区二区三区 国产| 久久人妻av免费看| 日本一道高清a| 国产又大又黄又爽免费视频| 成年女人片免费看| 国产成人精品午夜免费观看| 香蕉97超碰| 最近免费中文字幕免费版视频| 精彩视频在线入口| 毛片a级a级毛片| 在线天堂网www资源| 欧美日本惰色| 人人妻人人澡人人爽| 欧美人妻少妇精品久久| 女人免费黄色片| 亚洲精品tv久久久久久久久| 成人精品国产久久| 99久久国产精品二区国产精品久久久久| 天堂中文在线最新版在线| 桃花社区网址| 欧美成人黄色视频在线播放 | 国产高清在线麻豆| 朋友人妻少妇精品系列| 人妻熟妇乱又伦精品视频app| 国产午夜亚洲精品理论片国产馆 | 少妇生活视频| 免费观看性av大全熟女| 国产a级毛片久久久久久成人精品| 欧美大片资源日韩精品| 久久99国产精品二区护士| 亚洲www观看在线| 一区二区国产在线看| 国产极品一区二区三区在线观看| 视频在线 国产激情| a级毛片免费播放| 国产黄色a三级三级看三级| 国产综合一区二区熟女| 一本色道久久综合亚洲精品小说| av——天堂网| av黄色资源亚洲一区二区三区| 久久久久精彩视频| 日韩精品高清视频永久| 国内永久福利| 熟女一区二区三| 国产馆熟女一区二区| 亚洲aⅴ片真正免费看| 国产乱码精品一区二区三区麻豆| 欧洲 亚洲av| 搡老熟女中国| 欧美大色视频在线观看| 蜜桃av一区二区在线看| 边吃奶边做动图| av少妇影院| 被公侵犯高潮中文字幕| av天堂成人在线| 日日噜噜夜夜久久蜜桃| 亚洲av黄色在线免费观看| 日韩老司机夜间福利视频| 欧美日韩片段在线观看网站| 精品视频成人免费| 国产日韩一级a做c片免费| 看久久久久a级毛片| 亚洲va在线va天堂v国产| 熟妇人妻av一区二区三区| 免费观看完整在线观看| 午夜黄色福利免费观看| 91亚洲欧美在线观看| 午夜免费在线观看午夜在线| 国产伦理自偷自拍| av成人中文字幕在线观看| 扒开腿就操视频| 国产精品国产三级国产av 中文| 老司机精品福利视频一区| 久久99夜色精品噜噜亚洲av| 久久久久欧美精品小说| 成人黄色全视频在线观看视频在线播放| 亚洲欧美国产动漫卡通在线看| 看美女的大乳头| 玖玖资源中文字幕一区二区| 亚洲狠狠网站色噜噜噜| av潮喷大喷水在线观看| 琪琪秋霞久久av| 成人黄色免费看视频| 黄 色 免 费 网站在线观看| 午夜福利理论片在线观看| 免费完整版电影在线观看免费观看| 国产人与zoxxxx另类| 国产 日韩欧美 精品| 亚洲av制服丝袜在线观看| 人妻有码视频| 日本亚洲午夜视频| 国内自拍av视频| 青青草好吊色在线观看| 国产精品免费看久久久7| 亚洲精品小久久| 聊斋2香港版国语版免费观看全集| 香蕉国产综合久久| 欧美日韩高清色| 日韩一道本中文字幕| 撕开奶罩揉吮奶头视频免费看 | 不卡的日韩av| 97精品人妻人人做人人爽| av免费大片在线观看| 裸体裸乳被免费观看| 精品午夜电影| 天堂成人影院在线观看| 中文国产日韩欧美二视频| 成人激情视频在线网址| 后入人妻视频网站| 精品蜜桃成熟时久久久久久久| 亚洲精品久久久久久婷婷| 亚洲va韩国va欧美va精品| 美女被弄高潮免费视频国产| 国产日韩亚洲激情| 98精品国产高清在线| 不卡午夜福利视频| 欧美性猛交xxxx乱大交孕妇| 久久99夜色精品噜噜亚洲av| 内射毛片免费看的| a毛片基地免费全部视频| 亚洲精品视频欧美一| 日本一级一级a爰片免费| 中文乱码精一区二区三区乱码| 免费在线观看大片mv| 亚洲成人影院福利| 久久久久久久密月tu| 久久99国产精品尤物| 日韩高清av免费| 在线观看免费色哟哟| 欧美日韩99精品| 欧美午夜精品久久久久久浪草 | 无遮挡羞18禁黄漫画网站免费| 免费在线观看成人av片| 成人午夜视频免费在线看| 亚洲自偷自拍另类图片| 国产又黄又爽又色视频免费| 在线观看国产免费a∨网站| x99av国产欧美日韩| 亚洲加勒比岛国av在线| 欧美一级特黄大片在线播放| 三级黄线在线免费观看| 两个人的视频软件| 午夜福利在线观看导航| 久久 精品6| 一级片久久电影| 国产av大片在线播放| 蜜臀久久99精品久久久久久小说| 两个人的视频www免费观看| 成人快播在线播放| 国产激情在线播放| 亚洲丰满熟妇bbwbbwbbw| 亚洲怡红院男人的天堂| 久久一一级片| 精品久久久久夜夜看| 亚洲成av人片高潮喷水天堂| 国产精品免费s色| 一区二区三区国产在线视频| 日韩亚洲高清中文字幕| 久久久久国产精| 交换夫妇韩国| 亚洲欧美在线观看中文| 久久综合激情亚洲欧美专区| 啊啊啊啊艹死我吧在线视频| 欧美在线激情网站| 亚洲成人精品视频在线播放| 大片免免费观看视频播放器| 神马影视在线观看我不卡| 国产成人精品久久久久精品| 理论片韩国在线观看| 久久久久久精品免费高潮| 国产老妇女野战视频| 琪琪久久悠悠| 亚洲婷婷网址| 中文字幕在线永久免费在线视频 | 欧美成人国产精品第一区| 亚洲制服丝袜激情| 毛片一区二区三区四区在线观看| 天堂av电影一区二区三区| 最近最新免费中文字幕2018| 黄色一级片免费在线| 建行换卡工本费| 成人av网址在线观看| 亚洲精品久久久久久成人爱看av| 素人在线一区二区三区| 亚洲av18p| 黄 色 免 费 网站在线观看| 中文字幕人妻高清乱码| 成人欧美资源在线| 国产乱码精品一区| 国产精品亚洲影院久久久| 中文字幕好色人妻| 毛片久久久久久久做爰片| 两个人看的www高清免费在线观看视频 | 人人妻人人澡人人爽人人精品欧美 | 亚洲av成人午夜福利在线电影| 最好免费观看高清视频免费黄片| 三醇卡泊多少钱一支| 国产在线一区二区三区不卡在线 | 大香蕉在线网址视频| 成人亚洲精品一区二区| 国产直冒白浆一区二区三区| 欧美日韩亚洲在线| 免费18禁在线| 激情影院在线一区二区三区| 日本一区二区三区电影免费| 可以在线观看的那种网站| 国产我不卡一区二区三区| 久久久精品视频大全网站| 日本亚洲毛片基地99久久| 永久在线高清av| 美女特黄三级免费| 最近2019年中文字幕二页| 亚洲视频中文字幕蜜桃人妻| 日韩大片一区二区| 国产精品三级农村妇女| 亚洲熟女少妇16p| 欧美一区二区三区经典精品| 人妻在线系列一区二区三| 18禁黄无遮挡羞羞视频网站| 在线影院中文字幕精品| 成人黄片久久久免费观看| 久久九九久精品国产| 中国av国产| 国产精品国产三级国产av播| 三级高清黄色| 免费女性爱av| av无打码在线观看| 免费视频被揉奶头| 丁香在线综合观看| 在线香蕉精品视频| 亚洲中文字幕在线欧美| 最近2019中文字幕大全视频5| 精品久久精品久| 激情av免费| 在线免费播放黄色毛片| www午夜在线观看| 久久国产精品免费av| 97在线观看视频网站| 久久久精品视频大全网站| 久久久久成人网| 精品熟女在线一区二区三区| 秋霞蜜桃av| 亚洲av乱码一区二区三区蜜柚| 精品久久久久久不卡专区| 最新日本免费在线| www日本黄色小视频网站 | 亚洲一区少妇熟女| 久久久久久精品国产夜夜夜夜夜| 欧美激情极品久久| 性欧美短视频免费观看| 国产51在线麻豆| 天堂精品国产av| 欧美日韩亚洲国产综合| 在线亚洲欧美国产精品| 91中文字幕无线观看| 日本免费看www| 三级潢色毛片| 亚洲成人av中文字幕免费播放| 久久99性xxx老妇胖精品| 国产精品.19久久久| 不卡黄色视频在线观看| 国产精品av网| 中文字幕永久在线视频2018| 国内色精品视频| 精品人人做人人爱| 国产在线影院一区二区三区四区| 欧美日韩在线vr| 久久久久国产毛片| 欧美 在线 一区 视频| 国产欧美 亚洲一区| 不卡成人av在线| 一本到久久精品| 国产亚洲欧美一区91| www.青草久久| 久久av在看| 老师你好免费观看完整高清| 国产一区二区av电影在线| 欧美专区亚洲国产| 一区二区日韩电影在线观看| 中文字幕在线永久免费在线视频| 精品一区熟女| 成人午夜精品久久久久久久小说 | 黄色三级电影中文字幕| 免费两个人视频| 岛国在线免费观看视频最新网址| 免费看又黄又爽的黄a级毛片| 一级a爱片视频| 久久亚洲精品无吗av网| 亚洲中出视频免费| 日本二区在线| 亚洲va欧美va人人爽成人影院| 午夜影院影院| 人人妻人人做人人爽夜欢视频| 特黄不卡免费视频网站| avav天堂网| 国产黄三级在线观看播放| 久久精品国产99久久6| 久久国产精品伦理| 大宋宫词在线观看免费高清不卡| 中文字幕亚洲专区一区| 支持荐片播放器的网站| 午夜福利电影免费在线播放| av黄色资源亚洲一区二区三区| 有码人妻av在线| 91麻豆亚洲国产成人久久| a黄床叫爽欧美大片免费观看| 粉嫩极品美女在线播放| 91九色蝌蚪成人窝| 4388x亚洲最大成人网| 久久香蕉视频99| 玩弄性感白嫩人妻| 亚洲 欧洲 日产 专区| 国产精品久久久久精品三级潮浪| 天堂在/线中文在线最新版| 欧美日韩成人免费网站| 91神马影院在线观看| 18欧美大交| 国内精品国产成人国产三级| 精品在线视频99| 国产高清黄色片在线免费观看| 多人伦交性欧美精品欧| av亚洲av在线| 啦啦啦在线完整视频免费| 91香蕉视频在线我要看| 侵犯中文字幕人妻系列| 色哟哟在线观看精品| 亚洲 av一区| 男人天堂av女优网址在线| 亚洲黄色在线播放av| 热久久这里才是精品| 国产亚洲欧洲tv| 啪啪啪动态图.| 午夜福利视频入口| 一边摸一边抽搐一进一| 扒开女人双腿猛进爽爽视频| 国产精品电影久久久久精品日日| 99操人妻人人| 美女被视频网站在线观看| 999精品视频观看| 亚洲一区国产成人| 国产在线激情视频免费观看| 91丝袜美腿在线| 91欧美亚洲中文字幕| 无遮挡黄色免费网站| 久久久一区二区三区毛片免费| 免费观看男人天堂| 欧美久久精品:夜夜骚| 韩国国产亚洲一区综合| 欧美精品诱惑| 精品少妇一区二区三区视频午夜| 公与人妻波多野结衣bd| 最近2019中文字幕视频免费看 | 色婷婷国产精品久久| 日韩精品国产自拍偷拍| 精品人妻aⅴ一区二区三区| 免费看黄色片播放器| 蜜桃一区在线观看| 成 人免费视频观看网站| 亚洲另类网站在线播放| 好色先生成人av在线| 国产在线学生91色| 99免费精品视频| 国产永久在线视频| 孕妇黄色毛片| 欧美性xxxx成人乱大交| 大香蕉97爽爽夜夜| 亚欧激情乱码久久久久久久久| 99热国产在线精品| 精品国产高清一区| 日产精品卡1卡2卡视频| 欧美成人三级小说网| 国产精品三区在线免费观看| 精品国产自在现线| 麻豆欧美精品国产91久久久久久 | 国产综合色区在线观看| 日韩黄上片床视频大全| 在线视频99| 日本高清xxxx色视频| 亚洲av国产av| 饥渴熟女一88av| 成人中文字幕网站在线观看| 婷婷国产成人精品激情| 国产a级毛片1久久久久久精品| 夫妇性派对交换hd| 亚洲欧美激情国内精品| 国产免费观看久久黄av| 国产精品亚洲欧美极品| av成人久久电影| 69精品久久久久9999小说| 免费顶级a级毛片| av黄色资源亚洲一区二区三区| 精品久久久久久久黄片| 99超在线视频| 亚洲国产偷拍av| 日本和亚洲最黄色视频| 九九免费黄色视频| 精子在纸上呈黄色| 亚洲国产精华液网站w| 亚洲无人区一码二码三码| av电影美女| 日韩欧美亚洲第一久久| 美女娇喘呻吟喷水啪啪无遮挡| 亚洲一区二区三区日韩欧美| 久久精品一区二区三区亚洲小说| 久久久一本精品99久久精品77| 国产高清在线极品一区| 欧美精品亚洲国产| 熟女国产东北熟女| 亚洲二区精品在线观看| 国产亚洲l区2区在线观看| 岛国中文字幕高清在线| 一级内射免费观看| 国产精品久久久久精品免费免费| 三级在线观看中文字幕完整版| 乱码一区二区三区在线tv| 日本乱搞电影| 人妻精品久久久久中文字幕19| 成人在线电影亚洲| 亚洲视频一区二区国产| 精品国产蜜桃一区二区乱码不卡| 神马午夜福利久久久| av在线电影一区二区| 久久永久免费人妻精品我不卡| 99re在线观看视频免费| 国产欧美熟女自拍| 国产欧美丝精品久久久久| 国产乱子伦黄色在线观看| 欧美黑巨吊视频在线观看| 黄色污污污在线免费看| 香蕉66久久久| 免费观看日韩三级网址| 嫩草影院~永久入口| 亚洲欧美日韩在线免费观看| 免费网站在线观看a| 亚洲人妻av在线视频| 国产成人啪精品视频免费app| a级毛片免费看在线看| 两个人免费视频下载| 99黄视频免费看看| 秋霞鲁丝久久av| 熟女视频免费在线| 亚洲一区av免费| 国产一区二区三区四区毛片| 国产人成视频在线观看免费视频| 成年黄网站18禁免费观看在线| 亚洲天堂丝袜美腿| 一级做a爰片毛片a特级| 99热66这里只有精品| 久久精品欧美,日韩| 久久久精品欧美成人av| 欧美成人中出| 激情人伦精品视频在线观看网站| 黄色视频大下载在线观看免| 超薄肉色丝袜脚交| 伊人久久大香线蕉av五月|| 黑人巨大精品欧美一区免费视频 | 久久久久久久久久免费少妇| a√在线天堂| 成人黄色片app| 中文一区二区三区亚洲欧美| 女人一级毛片免费视频| 久久国产成人一区二区 | 亚洲综合欧美色| 激情对白国产| 别揉我奶头在线观看| 性久久精品视频免费| 国产精品视频免费网址| 亚洲欧美国产成人综合不卡| 成人av网址在线观看| 亚洲岛国大片av| 在线日本123| 三级国产精品一区| 久久亚洲精品yy1111| 桃花影视在线| 在线看片网址a| 国产精品老熟女久久久久| 国产永久福利在线视频| 久久久亚洲熟妇| 国产精品毛片久久久久久久av| 99黄视频免费看看| 性xxxx18视频免费观看| 三四级片毛片在线播放| 成年人在线免费视频播放| 国产成人一区求三区| 亚洲国产精品新片熟女av| 舔到高潮喷水视频| 国产αv精品成人一区二区三区| 两个人的ww免费视频| 中文字幕一区二区精品日韩欧美| 一个人免费观看www高清在线视频| 精品99久久久久久av小说| 亚洲av伦理电影在线观看| 国产美女视频精品免费| 欧美日韩国产精品免费在线观看| 国产精品久久777777脸| 电影天堂电影下载高清首发| 国产精品高清免费在线观看| 久久自己只精产国品| 欧美日韩亚洲自拍91| 午夜福利影片在线观看| 国产av一区久久| 在线天堂www在线中文下载| 精品国产毛片一区二区三区四区| 精品久久aⅴ人妻中文字幕| 麻豆成人在线播放| 国产:97视频在线观看| 国产精品传媒影院| 欧美美女xxx| 99re在线精品观看| 免费观看黄片一级视频一级视频 | 成人一区二区高清视频| 成人国产在线播放一区二区三区 | 国产熟女黑人视频| 亚洲av免费一区二区三区| 毛片av在线观看| 噜噜吧 噜噜色| 天堂精品国产av| 日韩欧美中文字幕幕| 免费av片在线观看网站| 99久久夜色精品亚洲99| 国产亚洲高清国产拍精品| 看久久a级毛片| 人人妻人人舔人人| 少妇福利影院| 中文视频自拍| 一级毛片视频熟女人| 日韩在线97| av青青草原一区| 国产高潮视频在线观看| 亚洲字幕中文在线| www.av电影网| 亚洲视频午夜福利| 九色精品视频在线观看| 日韩一级特黄高清免费| 特级毛片黄色片| 91在线精品欧美在线观看| 国外黄色裸体片儿| 91久久久人妻| r级视频在线免费观看| 国产美女被高潮| 日产精品1卡二卡三卡4卡 | 国产一区二区av在线观看| 适合夜里一个人看的片| 久久热久久这里只有精品| 成人精品视频久久久| 黄色软件高清在线观看| 亚州欧美日韩久久久久| 亚洲一区精品在线国产| 边摸边吃奶边做爽动作| 91自拍porn视频| 车上震动a级吃奶作爱视频| 奶边摸边做爰爽视频| 中文天堂在线最新版www| 黑执事第一季免费高清在线观看| 五月六月婷婷视频| 黄色成人网久久久久久久| 亚洲精品网站播放| 国产精品嫩草影院乐播| 免费一级片视频播放| 一级久久免费片| 青草草在线免费视频| 适合夜里一个人看的片| 亚洲精品黄片在线观看| 久久久久久久精品免费看| 国产乱在线伦视频| www.好吊色| 午夜爱爱av| 91久久嫩草影院一区二区| 免费的黄片在线视频观看| 中文字幕人妻一区二区四季| 高清在线观看av| 欧美精品一igao激情视频| 9999精品大香线蕉线伊人久久久| 国产精品久久久久久久久99 | 黄色午夜福利在线观看| 丝袜美腿诱惑亚洲| 国产51在线麻豆| 久久中文字幕人妻视频| 香蕉91一区二区| 成人av高清在线免费观看| 唔啊欧美日韩国产在线观看| 日韩精品一二三区| 精品伊人久久久大香线蕉软件| 日本东京热一二三区视频| 色亚洲在线看| 久久国产精品成人av免费秋霞| 香蕉视频这里只有精品| 边吃奶边摸下边| 91成人黄色视频网站| аv天堂中文最新版在线官网| 又黄又爽又国产无遮挡美女网站| a天堂在线观看| 国产精品一级毛片不收费| 亚洲精品1卡2卡三卡4卡乱码| 国产91欧美综合在线| 亚洲婷婷网址| 精品久久久久久久黄片| 成人精品久久久久久久久| 亚洲成人av电影天堂| 在线观看美女黄aa| 精品女士包包| 色亚洲女va亚洲| 女性高潮视频在线观看| 亚洲国产电影在线观看| 国产永久免费新视频| 永久免费的动漫网站在线观看| 狠狠狠婷婷综合网| 国产欧美色一区| 岛国永久免费视频网站| 午夜电影在线观看一区二区三区| 草久在线观看免费视频| 国产精品一区激情视频| 性欲旺盛的女人电影免费在线| 男女上床靠逼视频免费黄片国产| 国产打野战自拍视频| 93精品久久久久久久99蜜桃| 一级爱片免费视频| 久久亚洲精品yy1111| 亚洲精品999| 少妇人妻真实偷人| 亚洲成人字幕在线观看| 精品人妻视频免费看一区二区三区| 97久久国产综合精品女| 高清亚洲人妻系列视频| 少妇极品人妻少妇系列视频| 国产精品久久久久乳精毛片毛斤| 丰满的少妇在线观看视频| 国产精品视频一区二区三区w| 国产一区二区三区高清免费观看| 成人一区二区三区视频网| 成人黄色在线观看网站| 秋霞国产成人精品午夜在线观看 | 欧美xx黑人xx| 午夜电影网站 国产 一区| 精华液一区二区三区国产| 中文字幕+乱码+中文字幕av| 亚洲国产精品s8在线观看| 精品人妻av一区二区三区不卡| 大香蕉av福利在线| 欧美日韩在线一区二区观看| 一区二区三区影片在线观看| 竹菊精品久久久久久久久久| 全免费在线毛片免费播放| 少妇激情免费视频| 欧美综合自拍亚洲综合区精品| 国产黄色视频网站在线观看视频| 国产一区二区三区不卡免费精品视频 | 国产成人免费无遮挡的视频| 18禁止美女黄色大片网站在线| av动画在线看| 色综合中文在线| 中文字幕码精品视频网站| 在线观看视频男人午夜| 亚洲午夜福利影院在线免费观看| 九九久久精品国产婷婷| 黑人插少妇逼的视频| 成人欧美一区二区三区视频免费 | 亚洲精品国产久久久久| 欧美专区亚洲国产| 国产精品一区,二区在线| 蜜桃成熟完整版免费观看| 亚洲丰满熟女精品| 亚洲综合最大av网站| 久久精品国产亚洲av电影网| 亚洲免费av资源网站| 男女嘿咻无遮挡免费观看| 国产精品久久久久久久久99| 久久中国人免费的片| 亚洲av网站免费观看| 久久精品亚洲欧美日韩精品| 少妇被粗大的猛烈进出动视频| 国产呻吟在线观看| 免费网站在线观看aⅴ| 日韩欧美成人免费观看| 九色精品视频在线观看| 俄国精品一区二区三区在线观看| 亚洲国产一卡二卡三卡| 成人黄色片在线观看| mm131午夜福利在线观看| 美国人与动性xxxxx视频| av在线免费不卡免费| 国产极品精品免费视频| 国产精品沈樵在线观看| kaori中文字幕在线观看| 国产午夜伦子| 一个人看的www在线影视| 欧美日韩大片一区二区三区| 视频电影播放| 日韩av在线观看视频| 91性高潮久久久久久久久久久| wwwxxxxxx撒尿| 少女a级毛片| 日韩av免费在线观看| 久久久国产成人精品视频| 一个人看视频高清www俩个| 国产二区三区四区在线视频| 国产精品高潮呻吟av久久黄| 瀚海精品商务酒店| 国产二区在线观看视频免费| 日韩欧美亚洲成人中文字幕| 一个人免费看的www视频高清| 国产乱老熟视频老熟女| 亚洲熟女久久精品| 日本jjzzu在线观看| 在线观看成人三级黄色片| 亚洲va欧美va国产va天堂| 三年片免费观看完整版| 亚洲 欧美 丝袜 卡通 另类| 伊人亚洲在线| 亚洲欧美国产综合精品| 国产av在线播放.| jzzijzzij亚洲熟女少妇18| 午夜不卡免费av| 中文天堂网在线官网| 最新在线黄色网址国产一区二区| 精品成人国产电影在线大全| 99人人爽人人妻人人澡| 日韩国产亚洲欧美亚洲| 精品国产片亚洲第一下aⅴ| 国产亚洲高清国产拍精品| 国产色窝在线| 一级片毛片黄色片| 亚洲精品色一区二区| 日本在线观看一区| 朋友夫妇交换做爰4播放| 最近手机中文字幕大全1| 边摸边吃奶边做视频动态图| 欧美日韩中文字幕在线视频| 一边摸一边爽边刺激视频| 91在线中文字幕在线播放nba| 18禁黄色无遮挡| 欧美亚洲不卡| 午夜福利在线看片| 黄色-级毛片| 亚洲蜜臀久久精品| 欧美精品综合一区二区在线观看| 久久中文字幕精品视频| 色综合夜夜躁很很躁日日躁2| 亚洲黄色视频免费观看女| 最近免费中文字幕大全高清av| 99热99色这里只有精品| 91成人精品视频在线| 韩国88av| 国产精品熟女一区| 亚洲免费人成在线观看网站| 亚洲成人一 区二区| 欧美和黑人午夜xxxx| 久久这里有精品15一区二区三区| 亚洲情色在线播放| 国产精品午夜免费福利| 久久久久成人精品小说| 波多野结衣的人妻| av女优男人的天堂网站| 亚洲美女av二区在线观看 | 国产老人老头久久精品| 两个人的免费视频免费| 国产欧美日韩激情91色| 欧美国产精品一区二区| 18禁大尺度啪啪无遮挡| 插逼网站免费播放| 精品国产v乱码一区二区三区| 九九精品在线免费观看| 亚洲精品色婷婷在线观看69| 久久久精品黄片人妻| 狠精品人妻区一二区三区四季av| 久久 久久 久久 精品免费| 亚洲国产精品99久久久久| 亚洲欧美日韩国产综合第一产区| 男女午夜福利18禁老司机| 观看在线www网站| 国产男女猛烈视频在线| 欧美黑人特黄免费| 午夜精品久久久久久久尤物小说| 99伊人电影在线视频| 国产精品偷伦视频播放,拳交| 日韩黄色理论电影| 国产成人精品小说| 综合亚洲深深色噜噜狠狠网站| 国产黄色视频www| 亚洲欧美精品suv| 视频在线 国产激情| 好男人好资源在线视频观看影院| 亚洲成人色区图| 一二三四高清在线看免费视频 | 少妇人妻福利视频| 精品久久久久久久成人性生活视频 | 日韩欧美国产麻豆一区精品| 啦啦啦最新视频在线观看免费中国| 国产日韩欧美不卡| 日韩欧美亚洲一中文字幕| 久久精品人妻少妇一区| 黄网站在线观看不卡| 久久精品国产综合| www.亚洲第一av| 久久亚洲av日韩av影院| 日韩中文字幕有码视频| 日本一本三区在线| 日韩欧美在线免费播放| 亚洲一九九九九一九二 | 国产精品一区二区蜜桃69| 青草久久精品久久久久| 两个人视频在线观看免费| 日韩区一区二区三在线观看| 从哪里看黄色片| 欧美一级黄色免费网站 | 日韩写真高清| 成人免费视频 久久久| www.sex6sex.com| 精品伦理电影院| 欧美精品一区二区福利视频 | 男女视频午夜观看免费试看120秒| 亚洲蜜臀av乱码久久精品蜜桃| 亚洲avab| 永久免费视频在国产在线| 国产一级免费黄色视频| 久久精品熟妇丰满人妻99| 精品精品国产精品| 无遮挡韩国成人羞羞漫画在线观看| av 免费在线观看网站| 日本18岁禁看片| 亚洲毛片不卡av在线播放一区二区| 特级毛片在线免费播放| 最近免费中文在线2019| 别揉我奶头嗯啊无遮挡在线观看| 欧美色播在线| 美女被国产高潮| 久久久久亚洲乱码| 久久精品国产亚洲91| 色综合亚洲av激情天堂| 久久久久精品懂色网| 亚洲第一第二av电影| 美女免费网站视频| 97日韩在线| 国产熟女av一区二区三区四季| 午夜男女性刺激视频 | 亚洲国产高清精品影片| 国产精品久久国产国精品hd电影| 97视频免费在线观看.| 欧美视频在线不卡免费观看| av爱爱免费看| 欧美成人性精品| 91少妇高潮喷水流白浆a| 日韩中文黄色| 亚洲av三级视频| 国产午夜福利精品av| 边吃奶边弄进去呻吟动| 超碰国产精品久久人人在人人| 在线一级片在线观看| 亚洲国产久久爱| 国内日韩欧美在线视频| 永久在线网站| 欧美激情精品久久久久久久| 黄片视频国产在线观看| 人妻被奸视频| 夜夜夜夜天天干| 午夜欧美一区二区三区在线观看| 亚洲乱码中文字幕综合234| av天堂日韩av| 日韩v国产v亚洲v精品v| 自拍偷拍亚洲色图欧美| av在线免费观看日韩| 日韩高清视频,在线不卡| 久久精品国产麻豆| 97视频播放在线| 国产男女免费视频网站| 成人 免费 黄色 视频| 老司机性色福利精品视频| 国产欧美久久精品电影| 女性同性恋毛片| 精品久久久人妻av免费看| 激情亚洲男人av| 最近的2019中文字幕国语4| 亚洲狠狠久久综合一区7777| 一区二区亚洲精品天堂| 国产乱第一页一区| 亚洲综合另类色区| 一边摸一边叫床一边爽| 啪啪啪午夜av| 97草原青青在线| 扒下她的小内裤揉弄免费视频| 亚洲av人人澡人夜夜人爽人人| 精品久久久久久国产三级| 少女a级毛片| 丝袜变态另类在线| www国产一区内射熟女| 欧美精品在线视频免费观看| 国产精品亚洲av综合久一区二区三区| 亚洲日本www视频| 在线中文字幕亚洲欧美| 午夜av亚洲av欧美av毛片| 色屁屁在线二区| 日本一区二区三区电影免费| 亚洲熟妇一区二区三区漫画av| 国产av久久久久久久| 国产一区,二区在线视频| 激情内射免费看片儿| 欧美国产精品一区久久久| 青青草原,首页| av高清在线一区二区三区| 97久久精品国产麻豆| 亚洲成人h电影| 又黄又粗又硬的免费视频| 国产精伦在线观看| 亚洲精品午夜久久久久久久| 亚洲免费观看av| 精品国产乱码久久久久久l区2| 国产裸色贷在线| 56av国产精品自拍| 狠狠躁夜夜躁人人爽蜜桃视频| 国产黄片不卡在线看| 久久久久精品欧美日韩精品| 免费一级a毛片在线播放男男| 亚洲中文字幕日本乱码| 亚洲精品欧美日韩国产综合在线| 伊人久久久久中文字幕| 亚洲黄色美女视频嗯`| 蜜桃网大香蕉| 91色老头国产熟女精品| 一二三四在线社区观看| 欧美嘿咻嘿咻免费观看| 日韩av免费在线播放网站| 国产精品人成在线观看免费| 国产欧美日韩v在线| 黄色片毛片免费看| 狠狠久久久久久精品免费不卡小说| av老司机在线观看视频| 又爽又黄又粗的视频 | 欧美人与动牲交a精品| 新老司机精品网站免费在线观看| 久久久久成人精品免费观| 国产黄片视频现在免费观看| 亚洲精品色播一区| 免费av播播观看| 香蕉视频午夜免费| 男女激情无遮挡免费观看视频| 亚洲免av一区二区| 久久久久免费精品国产| 丝袜精品人妻久久久久久久| 新久久久久久免费毛片精品| 国产免费av一区二区在线观看| 不卡中文字幕成人精品久久| 亚洲av日韩av永久免费| 影音av高清| 亚洲精品影院一区二区在线| 一个人看的www免费片| 久久毛片免费一区二区三区| 在线观看的国产视频| 精品国产片亚洲第一下aⅴ| 精品人妻一区二区在线| 天堂www在线а√| 黄频视频美女在线| 男女视频网站大全| 黄色视频在线观看免费永久| 下载国产一级黄色视频免费观看| 国产一区二区三区不卡免费精品视频 | 亚欧日韩av一区二区在线播放| 毛片无遮挡在线播放| 女人18毛片水真多| 中文字幕人妻va一区二区| 日本最色视频免费| 999精选视频| 午夜色网av在线| 免费18禁,网站| 久久99精品麻豆婷婷久久| 精品一区二区三区av天堂| 国产福利电影一区二区三区网| 成人黄色性感视频| 精品蜜桃在线视频| 久久久久精品电影院| 日韩在线免费观看中文字幕| 对白高潮刺激国产| 激情伦理道德视频小说电影在线观看| 特级毛片在线免费观看| 文字幕精品一区二区三区老狼| 中文字幕办公室人妻丝袜成熟乱理 | 久久国产精品伦理| 最近免费中文mv字幕| 老鸭窝亚洲在线| 国产精品ⅹxx水蜜桃| 欧美精品夜色成人| 巨大黑人极品videoshd| av在线观看视频网站| 久久国产精品波多野结衣av| 嘟嘟嘟在线观看免费高清完整版 | 国产麻豆免费在线观看| 日韩av在线专区观看| 在线岛国精品| 欧美性片在线观看69式| 亚洲电影 欧美| 黑色丝袜女图片| 国产精品青草综合久久久| 日韩av三级网| 免费日韩 精品中文字幕视频在线| 男人的天堂777| 国产精品成人精品一区二区| 亚洲精品在线观看不卡| 舔乳头视频在线观看| 精品视频在线观看久9| 在线 天堂 中文在线| 日韩综合色在线| 嗯啊高潮了喷水了高h痉挛| 深夜视频在线免费观看不卡| 人妻少妇久久精品中文字幕| 日韩欧美亚洲第一久久| 少妇裸体xxxxxx性裸交视频| 国产精品高清资源在线观看| 一区二区国产精品精华液| 乱人伦黄色视频网站| 成人午夜视频在线观看精品一区二区三区 | 国产综合精品亚洲一区在线播放| 小孩一只眼睛抽搐| 亚洲国产欧国产综合一区 | 欧美综合av片一区二区三区| 女教师3在线观看完整版| 99久久午夜| 黑人巨大欧美精品一区| 对白高潮刺激国产| 中文永久免费字幕| 亚洲精品中文字幕有坂深雪| 人人妻人人爽av片| 成人福利av在线播放| 日韩影院高清| 嗯啊 别揉我奶头 免费视频| 男女嘿咻嘿咻xxoo动态图| 日本视频免费播放一区| 麻豆免费av| 少妇被粗大的猛烈进出的免费视频 | 日韩欧美一区二区精品视频在线| 精品午夜视频一区二区三区| 最近中文字幕中文高清版| 欧美日韩aa在线观看| avav中文字幕在线观看| 久久国产精品亚洲一区二区三区| 天天躁夜夜躁 狠狠| 天堂中文在线网官网| 高清日韩av在线播放| 97色狠狠激情| 日本在线av视频播放| 最近高清中文字幕一区| 成人激情视频在线网址| 水蜜桃最新地址| 星游记2免费观看完整版在线观看| 婷婷国产精品久久蜜臀| www免费网站在线观看| 国产精品欧美一区二区三区m| hentai网站在线观看| 亚洲av麻久久国产| 91精品成人av| 国产卡一卡二卡三卡| 小说 图片 视频| 男人操女人的黄片| 久久久久久精品国产夜夜夜夜夜 | 久久久成人免费网站| 嫩草91影院| 国产免费又色又爽又黄的片子| 国产精品国产三级国产aⅴ下载| 边吃奶边摸p视频| 亚洲欧美日韩精品国产91| 女生爽到高潮免费视频| a级内射毛片免费的| 真人xxoo嘿咻动态图| 中文字幕永久免费在线| 最新中文字幕2019更新视频| 亚洲激情色婷婷| 精品午夜影院理论片| 精品少妇人妻免费看| 亚洲黄片精品一区二区| 大香蕉久久色| 亚洲av优女天堂| 线上观看免费视频| 精品色综合亚洲精品| 又黄又爽又刺激的免费视频| 无套内谢孕妇毛片免看| 99国语露脸精品国产亚洲精品| 麻豆精品av传媒| 亚洲一卡2卡三卡4卡| cao死你小sao货湿透了在线听| 精品久久夜夜| 久久99久久99精品,| 毛片免费完整版在线| 久久久久久久麻豆av| 免费视频久久久久久久| 国产精品三p一下区二区视频| 中文字幕av人妻av| 欧美亚洲尤物久久综合精品首页| 被cao到高潮视频| 在线观看 蜜桃| 午夜免费在线高清观看av| 日韩欧美色综合网站| 色婷婷欧美综合| 日韩精品国产高清在线观看| 亚洲欧美日本久久久久久蜜桃 | 国产美女免费观看视频网站| 国产亚洲精品在线一区| 精品av国产一区二区三区网站| 美女扒开腿做爽爽爽视频| 久久人妻精品一区5555| 天天干夜夜啊啊啊| 日韩va亚洲va欧美va久久| 成人国产av精品麻豆入| 绯色av日本高清在线观看| 国产偷闻女邻居av在线观看| av视频在线免费在线观看| 人妻中文字幕在线一区中文二区| 日产精品卡1卡2卡三卡区别| 教师的诱惑免费观看| 日本和亚洲最黄色视频| 欧美日韩国产一级在线| w亚洲毛片基地| 国产麻豆久久av入口| 人人妻人人爽人人添| 久久久在线av| 91男人天堂色| 久久久久人妻一区精品高清| 国产综合在线亚洲| 亚洲高清中文字幕专区| 久久网站亚洲精品| 午夜激情成在线人成在线人| 亚洲人成在线观看一区二区| 久久精品国产只有精品66| 教师诱惑在线观看| 九九re热国产精品| 99久久成人精品国产果冻传媒| 中国永久福利视频| 亚洲午夜不卡免费日本午夜福利| 深夜福利老司机视频| 6979日本老妇人xxxxx| 91国内中文字幕| 中文字幕天堂网在线| 九九在线成人免费视频| www.最新一级片在线免费观看视频 | 精品久久夜夜| 女18毛片a级毛片| 大伊香蕉在线播放| 内射少妇日韩| 性人久久久久久久久| 一区二区三区四区狠狠视频| 长靴子配丝袜av一区| 国产男女视频在线| 国产精品一区午夜福利视频| 欧美久久亚洲精品| 精品熟女人妻中文字幕| 亚洲黄色综合| 国产片av国语在线| 日韩青青草原| 精品国产自在现线| 空中监狱国语在线观看免费完整版| 秋霞免费毛片| 久久国产乱子伦免费免费女| 日韩一区二区三区四区在线视频| 精品99久久久久久av小说| 最新国产成人一区二区| 91亚洲欧美在线观看| 久久中文字幕精品视频| 国产av制服丝袜诱惑| 国产一区二区在线高清免费观看| 黑人巨大精品欧美一区二区r| 舔舔乳头视频| xxx欧美野战| 国语对白露脸在线| 91中文字幕丝袜| 欧美性xxxx成人乱大交| 欧美午夜xx视频| 图片区小说区视频综合| 欧美午夜视频在线| 视频网站中文字幕| 又粗又硬黄色视频| 亚洲人亚洲人成电影网站色 | 女人看黄片视频| 国产毛片91最新在线看| 日本熟妇乱子伦| 97人人模人人爽人人喊38| 亚洲美女视频网站在线观看黄| 古装级毛片18以上观看免费| 欧美黑人另类巨大特大| 邵氏一级毛片在线播放| 国产小h片在线观看| 国产色在线com| 亚洲网站hh| 97视频资源在线观看| 嘿咻嘿咻动态图| 最近日本免费观看mv免费6| 亚洲精品一区二区麻豆| 国产激情一区二区三| 在线观看国产啊啊啊啊| 可以免费观看亚洲哦| 99人妻碰碰碰久久久久禁片| 国产美女岛国久久久久| 成人福利黄色视频| 国产精品久久99久久| 国产亚洲日本精品成人专区| 国产黄色视频免费对白| 国产激情 在线视频 一区二区 | 国产一区二区三区免费观看在线观看免费 | 成人三区在线观看| av老鸭窝在线| 日韩午夜福利在线播放| 精品成人一区二区三区视频| 18禁国产精品丝袜久久久久久| 日本亚洲欧美在线观看| 国产毛片黄色片| 国产偷_久久精品水蜜桃| 波多野结衣人妻媚药作品| 一个人看的电影 在线观看| 日韩无6码一区二区| 国产三级精品三级在线观看| 乱码中文999一区二区| 久青免费在线视频| 最新久久av| 久久精品国产亚洲5555| 黑丝高跟被艹| 国产91精品蜜月部久久久久久| 美女漏出奶头的视频| 真实处破女刚成年两人免费看| 精品人妻av一区二区三区四区| 中文字幕人妻熟女av | 中文字幕乱码人一区二区三区| 久久久,精品| 国产精品高清不卡| 三级纯黄在线观看| 精品国产乱码久久久久久l区2| 日韩一区二区三区视频在线| 一级做a爰片性色毛片新版的| 午夜精品久久久久久久久日韩 | 边吃奶边添下面好爽| 女人又大又黄又硬又爽视频| 怡红院亚洲精品| 初尝禁果一级毛片| 国产最夹的乱淫视频国语对白| 美女极度诱惑九九久久av| 在线播放不卡av| av在线亚洲国产精品| 夜夜明月今何在| 亚洲国产精人品久久久久久| 丰满好色熟妇| 黄网站免费永久在线播放| 亚洲久久成人在线| 亚洲精品中文字幕有坂深雪 | 成人欧美电影网站| 午夜免费在线影院| 免费人成视频在线观看网址| 国产精品三级999av在线网| 在线观看国产精品福利片| 亚州午夜影院| 国产成人一区二区三区四区在线观看| 一级片视频观看| 91麻豆精品国产自产在线观看| 精品美女久久久久久久久久| 最新亚洲av影院| 日韩视频免费在线观看内射| 亚洲avav天堂网| 国产亚洲系列av| yeye亚洲综合网| 在线全黄a级一级毛片免费视频| 熟女人妻の波多野结衣bt| 国产视频视频视频| 麻豆精品视频香蕉在线| 国产精品人妻在线视频| 99热热久久这里只有精品68 | chinese国产麻豆| 99久久久久久亚洲精品不卡| 国产又色又爽又黄的视频在线观看| 亚洲国产另类丝袜| av在线播放观看不卡| 久久国产精品久久国产精品99| 国产野战直播电影| 国产精品蜜桃一区二区三区| 欧做爰xxxⅹ性欧美大片不忠| 老头边吃奶边弄进去呻吟电影| 国产麻豆剧在线| 国产无遮挡裸体免费视频a| 一级a作爱免费视频观看| www.avav天堂.com| 超碰国产精品久久国产精品99| 91麻豆精品国产自产在线观看一区| 给我一个毛片网站| 欧美成人精品三级在线网站| 国产精品成人综合免费观看| 午夜福利高清免费| 你好在线观看免费高清版| 可以免费看av毛片的网站| 大香蕉久久色 | 在线观看国产免费a∨网站| 99内射视频| 国产 日韩 欧美 免费| 久久www免费人成看片小草 | 老色鬼 欧美精品| 99精品人妻视频一区| 国产高清精品一区| 亚洲国产综合欧美日韩| 99久久精品国产都在这里| 精品国产免费久久久一区二区| 久久国产精品一二三区| 美女被日啊啊啊| 美女被日啊啊啊| 久久国产精品99精品| 1024懂你毛片基地毛片| 久久精品狠狠| 婷婷色六月丁香亚洲综合| 国产成人啪精品午夜在线播放| 国产搞黄视频免费看| 国产精品综合成人| 男女无遮挡羞羞视频免费看| 国产亚洲精品久久久久蜜桃| 久久久精品国产水蜜桃| 中出清纯少妇人妻| 床上30分钟大片免费| 在线看欧美日本国产| 高校教师在线免费观看完整版| 成人午夜福利网在线观看| 巨乳人妻的诱惑在线播放| 国产精品九九热在线观看| 水蜜桃最新地址| 美女揉奶头视频| 黄色带三级在线播放| 性欧美精品videosse护士| 谁有日本网址| 两个人ww视频免费| 连续中出白浆| 日本24小时在线看| 国产一区二区三区久久综合| 日韩欧美亚洲国产精品| 中文字幕一区二区人妻熟| 男人的天堂日韩av| 国产999精品久久久久久在| 99热这里只有精品无卡顿| 孟若羽传媒天美网站| 亚洲免费播放av| 久久久久人妻论坛| 蜜桃网大香蕉| 久久久久国产三级网址| 精品一卡二卡| 黑人猛躁高潮十次视频| 成人国内精品久久久久一区| 国产精品欧美性色| 神马精品影院| 婷婷免费中文字幕| 夜夜摸日日日| free性videoxxx欧美色| 久久久久久久久久久久草| 国产亚洲精品久久久蜜臀| 夜夜精品久久久| 一级a做片视频在线观看| 水蜜桃是什么桃| 免费18禁看网站| 日韩综合色在线| 蜜桃精品视频免费观看| 岛国片爱情动作片| 亚洲av无在线码高清| 免费看国产精品久久久久| 俺来啦俺也去www色官网| 久久久久久人妻少妇高清电影 | 精品国产亚洲av| 神马影院二区三区| 亚洲无遮挡裸体视频| a级毛片免费观看| 中文字幕,日韩欧美一区二区| 日本一本三区在线| 99操人妻人人| 国产成人色在线观看| 国产成人免费精品久久久免费| 真人啪啪xxoo动态图| av内射少妇| 国产精品一区二区久久宅男| 免费看黄片18禁免费网站| .gv porm| 色婷婷av一区二区三区之4k岛国| 亚洲av情色| 在线免费观看黄色大片| 97久久,久久人妻精品一区|| 久久久久久久曰本精品免费看| 一一级毛片免费不卡直接观看| 亚洲avtcav高清av盛宴| 一二三四视频社区在线视频观看1| 欧美成人aaaaa片免费看| 国产精品专区免费视频| 成人av视频免费| 日本欧美综合在线观看| 国产午夜电影亚洲| 香蕉视频精品视频在线| 日韩中文字幕在线视频最近 | 91日韩欧美精品| 男人的天堂av.国产在线观看| 朋友夫妇交换做爰4播放| 一级做a爰片久久毛片50岁| 99国产精品久久| 久久国产香蕉一区精品蜜桃婷婷| 日韩精选亚洲专区| 老司机免费午夜福利网站| 国产精品一二三区不卡| 欧美va亚洲va日韩va| 久久中文字幕免费下载| 精品国产乱码久久久久久l区2 | 女人一级毛片免费视频| av影片免费在线| 日本女人与欧美黑人在线观看 | 黄片的视频.| 一区二区三区|欧美| 一级黄片免费视频看看| 久久久精品亚洲一区| 午夜伦理电影院| 精品欧美一区二区三| 女朋友流白浆| 黄色一级片免费在线| 午夜免费福利a| 女人自摸高潮小视频| 51yytv午夜不卡| 中文字幕91在线视频| 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频 | 欧美日韩高清不卡视频| 亚洲av片在线观看| 久久这里只有精品毛片| 久久久久夜夜精品视频| 男女乱淫免费观看视频| 国产免费又色又爽又黄的片子| 国产精品一区二区不卡在线观看| 黄片一区二区三区在线观看入口18| 日本免费视频观看mv免费软件| 怡红院亚洲网站| 黄片免费下载,免费观看| 欧美黑人bbbbbbbbb| 在线欧美黄色片| 欧美黄片精品视频| 久久久欧洲熟妇熟女| 精品人妻伦一区二区三区| japan人妻熟妇丰满成熟hd| 午夜福利精品视频网| 日韩精品91一区二区| 中文字幕av一本| 永久免费视频在国产在线| 亚洲欧美电影成| 最好看的国产av| 久久亚洲理论片| 久久99亚洲精品一区二区| 国内人妻一区二区三区| 下载免费观看的黄色视频| 人人妻人人澡人人精品97| 1级片免费在线观看| 久久精品中文字幕在线| 高清黄色视频在线观看| 欧美乱码精品| 欧美成人wxw| 男女一边摸一边做爽爽的视频免费| 人人妻人人做人人爽97人妻视频 | www国产一区内射熟女| 日日躁夜夜躁狠狠躁aⅴ蜜| 正在播放国产在厨房乱| 人在线免费视频| 午夜福利成人在线播放| 亚洲精品色一区二区| free性xxx亚州| 国产黑丝袜美女| 久久久一二区中文字幕| 精品国内欧美日韩电影| 91香蕉一区二区三区| 琪琪色在线原网站| 202z中文字幕第一页| 网上移动办卡选号| 麻豆专辑男人操女人懂色av| 国产羞羞在线观看| 人人精品人人爽| a毛片不卡免费看片| 日韩高清国产高清| 亚洲最大4388x| 免费人成又黄又爽的视频| 甘古拜国语免费观看| av人妻在线一区二区三区| 亚洲综合区夜夜久久久| 99热这里只有精品无卡顿| 亚洲国产另类网址| av免费观看一区二区三区| 日韩av图片在线观看| 亚洲黄色片1| 久久精品伊人久久精品| 香蕉蜜桃网站| 欧美精品一区二区中文字幕| 精品国产不卡一区二区三区蜜桃| 男人与女人午夜在线视频| 桃花影视在线| 国产精品久久久久久在线| 67pao国产成视频永久在线观看| 在线观看免费国产一区二区视频| 一区二区三区午夜福利影院| 国产精品自在国产精品| 一区二区三区视频国产日韩| 中文字幕久久久久久久久久| 午夜精品在线在线观看一区二区三区| 99国产精品高清| 在线岛国精品| 60hz会卡吗| 国产内射一级黄片| 91亚洲国产成人久久精品app| 国产精品久久久久久女| 777狠狠欧美一区| 亚洲看片国产精品| 亚洲成网站在线影院播放在线| 亚洲中文字幕在线欧美 | 成人午夜免费福利电影| 中文一区二区三区亚洲欧美| 久久免费理伦=级片| 男女猛烈xx00视频观看| 亚洲手机在线av| 日本高清电影一区二区三区| 久久久免费黄片| 欧美伦理电影一区二区三区| 久久三级中文欧大战字幕| 久久精品国产亚洲大片| 在线后入少妇视频| 教师诱惑在线观看| 久久人人网人人爽| 黄视频在线观看99| 日韩免费在线黄色视频| 亚洲五月天丁香综合| 亚洲不卡在线播放网站| 国产精品久久久亚洲www 999| 免费看印度三级毛片| 青青草原在线国产| 国产精品嫩草影院av在线| 亚洲欧美丝袜另类 动漫专区| 在线观看免费的视频| 久久午夜场鲁丝片| 国产精品高清不卡| 日韩亚洲国产精品视频| 国产97超碰久久精品| 国产精品三级| 大桥未久有码av| ,老司机私人午夜影院| 亚洲专区 欧美在线| 日日躁夜夜躁狠狠躁夜夜躁小说| 热re99久久精品国产66热小说| av亚洲国产自拍| 毛片a级毛片免费观看精品| 金梅完整版在线爱的奴| 91国产免费精品视频| 亚洲最大成人网色| 欧美人妻精品一区二区三区三| 亚洲欧美电影成| 中文字幕第一页精品一区| 精品一级毛片免费播放| 男女上下爽无遮挡午夜视频| 国产乱码一区二区三区在线播放| 亚洲国产熟女露脸自拍| 欧美成人精品专区| 亚洲少妇熟女五十p| 日韩欧美亚洲一中文字幕| 国产精品a区二区三区在线| 亚洲国产在线精品一区| 91麻豆精品国产久久久久久| 精品欧美成人一区二区不卡在线| www免费网站在线观看| 亚洲全球日韩av影视| 蜜桃tv在线精品免费观看| 国产av精品毛片午夜福利| 国产精品色婷婷亚洲综合看片 | 韩国视频一区二区三区| 欧美性受xxxx黑人猛交视频| 天堂www在线а√| 日韩一区视频不卡在线观看| 欧美日韩国产亚洲另类| 男人猛躁进女人免费视频看| 亚洲无人区一码二码三码| 国产在线视频永久免费观看| 亚洲av国产精品蜜臀| 日本在线一二三| 在线观看的国产精品| 黄片视频有哪些| 成,人免费视频播放| 在线免费观看一| 男人av天堂| 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷视频v| 不卡国产高清在线| 在线观看免费www| 国内精品久久久久精品电影| 你好在线观看免费高清版| 又粗又猛又硬又爽的视频| 91神马中文字幕| 免费永久观看网站tubi| 色哟哟视频在线看| 精品国产午夜| ysl蜜桃色成人九色四| 77精品色妇熟妇丰满人妻| 播放国产的三级黄色录像片| 欧美日韩 国产一区| 搡老熟女中国| 干出白浆11p| 2018在线观看中文字幕| 美女视频黄的免费的a| 国产一区视频福利在线观看| 美女在线播放| 久久av免费大片| 欧美人妻少妇精品久久| 内地a级毛片| 跪求国产av网址| 国产一级毛片内射年月直播| 亚洲av成人一区二区三区本码| 在线国产麻豆极品av| 九九热这里只有精品在线视频| 亚洲天堂最新版本| 青青青青青青久久久久久久| 亚洲av一区二区三区成人| 人妻少妇久久中文字幕| 十八禁下载网址| 扒开美女内裤猛烈进入免费| 日本熟妇乱子伦| 美女黄色诱惑网站在线观看| 一国产一区二区三区在线观看| 久久久久精品国产一区二区三区| 亚洲国产日韩欧美电影| 日本一区在线视频| 色婷婷国产精品综合久久| 黄a级毛片看看| 99久天堂av在线播放软件| 真正的国产av| 久久av情色| 暗月马戏团卡牌一览| 午夜免费福利大片| 国产福利永久在线视频视色| 亚洲最新黄片在线| 成人免费视频免费| 国产在线一区二区三区| 国产高清视频黄色| 欧美成人午夜视频午夜| 99热这里只有精品国精品免费| 亚洲国产精品久久av成人| 国产一区二区在线观看a| 久久久久久久久久大片| 国产伦交免费视频| 国产精品又黄又爽又色无遮挡 | 黄色毛片一级在线免费观看| 久久香蕉色网| 99久久精品免费视频| 成人黄色全视频在线观看视频在线播放| 黄v在线观看不卡网站| 3p黑人老外视频在线观看网站| av在线亚洲播放| 特级毛片a级毛片免费播放s| 一级黄色视频毛片免费看看 | 久久精品人人妻人少妇| 高潮喷水美女在线观看| 在线观看亚洲黄色片| 高潮国产白浆抽搐| 黄频视频美女在线| a亚洲中文字幕乱码熟女| 精品欧美一区二区三区……| 怎样才能看黄色| av网站动漫| 丝袜诱惑中文字幕人妻| 亚洲天堂女人av| 少妇高潮喷水大片| 精品国产精品久久久久| 日韩欧美高清不卡激情电影| 91的麻豆精品国产自产在线| 四虎国产精品免费永久在线| 欧美一卡二卡一卡3卡4卡5卡| 99精品久久久久久久免费蜜桃| zp91国产精华| 亚洲成人av电影天堂| 日韩午夜福利在线播放| 在线观看免费观看完整版| 啦啦啦啦在线观看视频6| 女色视频一区二区三区| 午夜宅男福利电影| 男女激情上床视频免费无遮挡网站| 特级毛片a级毛片免费播1放| 精品久久久久久久久久久国产字幕日av | 久久久这里只有免费精品| 亚洲av在线播放一区二区| 国产亚洲第一网站| 国产v亚洲ⅴ日韩v欧美| 手机成人av在线播放| 蜜臀久久99精品久久久酒店| 亚洲影院av在线| 亚洲一区国产成人| 免费看的黄色片子| 狠狠cao日日橹夜夜十橹| 久久福利午夜| 老师好在线播放完整版免费| 国产蜜臀福利久久久av| 亚洲久久成人精品| 91人妻日日操| a级毛片免费看在线看| 国产亚洲精品午夜片| 精品国产一区在线观看| 337p人体艺术大尺度啪啪| 一个女人视频免费观看| 中中文字幕精品视频在线观看| 521av久久| 1000个女人18毛片| 色婷婷久久成人| 成人久久网视频| 91精品国产色综合久久不卡蜜| 国产精品 日韩 欧美 在线| 蜜臀91久久国产人妻3p| 情侣露天野战视频在线播放| 日韩欧美亚洲国产另类| 久久99精品麻豆婷婷久久| 国产精品va一区二区三区| 不卡一区二区三区在线免费视频| 成人国产一区二区三区香蕉| 日本视频免费播放一区| 亚洲一区综合色| 毛毛片免费在线播放| 欧美激情一区二区三区在线播放 | 国产推荐av| 一个人看www高清视频免费| 免费观看男人天堂| 99国产精品久久久久久久成人| 一二三四在线社区观看| 精品一区二区国产在线| 一级a做片免费观看久久国产电影| chinese熟女自拍视频hd视频| 少妇裸体xxxxxx性裸交视频| 国产成人国拍亚洲精品| 58精品一线| 日日骚夜夜爽| 国产成人高清免费视频网站| 亚洲国产一区二区在线免费| 最近2019在线中文字幕免费1| 在线观看日本高清视频网站| 日韩成人vr在线| 午夜福利影院在线免费观看| 人妻在线系列一区二区三| 日韩在线视频第一区第二区| 一毛一片a级毛片| av av免费在线| 摸少妇奶子视频| 亚洲av日韩av不卡| 国产精品视频中文字幕| 成人动画电影在线观看| 男女乱淫免费观看视频| 亚洲综合色琪琪| 天天想夜夜想|