期刊 科普 SCI期刊 投稿技巧 學術 出書

    首頁 > 優秀范文 > 保健管理論文

    保健管理論文樣例十一篇

    時間:2023-03-22 17:47:06

    序論:速發表網結合其深厚的文秘經驗,特別為您篩選了11篇保健管理論文范文。如果您需要更多原創資料,歡迎隨時與我們的客服老師聯系,希望您能從中汲取靈感和知識!

    保健管理論文

    篇1

    關鍵詞:雙因素激勵;人力資源;管理機制;管理變革

    一、雙因素激勵理論推動人力資源管理變革

    激勵因素——保健因素理論是美國的行為科學家赫茨伯格(FredrickHerzberg)提出來的,又稱雙因素激勵理論。赫茨伯格在美國匹茲堡地區對200名工程師、會計師進行了調查訪問,結果發現:使職工感到滿意的都是屬于工作本身或工作內容方面的;使職工感到不滿的,都是屬于工作環境或工作關系方面的。他把前者叫做激勵因素,后者叫做保健因素。

    保健因素的滿足對職工產生的效果類似于衛生保健對身體健康所起的作用。保健從人的環境中消除有害于健康的事物,它不能直接提高健康水平,但有預防疾病的效果;它不是治療性的,而是預防性的。保健因素包括公司政策、管理措施、監督、人際關系、物質工作條件、工資、福利等。當這些因素惡化到人們認為可以接受的水平以下時,就會產生對工作的不滿意。但是,當人們認為這些因素很好時,它只是消除了不滿意,并不會導致積極的態度,這就形成了某種既不是滿意、又不是不滿意的中性狀態。那些能帶來積極態度、滿意和激勵作用的因素就叫做激勵因素,這是那些能滿足個人自我實現需要的因素,包括:成就、賞識、挑戰性的工作、增加的工作責任以及成長和發展的機會。如果這些因素具備了,就能對人們產生更大的激勵。從這個意義出發,赫茨伯格認為傳統的激勵假設,如工資刺激、人際關系的改善、提供良好的工作條件等,都不會產生更大的激勵;它們能消除不滿意,防止產生問題,但這些傳統的“激勵因素”即使達到最佳程度,也不會產生積極的激勵。

    雙因素理論促使企業管理人員注意工作內容方面因素的重要性,特別是它們同工作豐富化和工作滿足的關系,因此是有積極意義的。物質需求的滿足是必要的,沒有它會導致不滿,但是即使獲得滿足,它的作用往往是很有限的、不能持久的。要調動人的積極性,不僅要注意物質利益和工作條件等外部因素,更重要的是要注意工作的安排,量才錄用,各得其所,對人進行精神鼓勵,給予表揚和認可,給人以成長、發展、晉升的機會。隨著溫飽問題的解決,這種內在激勵的重要性越來越明顯。

    二、人力資源管理的制度設計

    打開企業“黑箱”并加以抽象,激勵就必須使人的積極性、主動性和首創性得到充分的發揮,不斷努力學習和創新,使人減少對物的知識的不對稱,最大限度地使自己的認識與客觀物質世界相一致。另外,在人的組織系統中也存在著信息不對稱。在企業經營管理中,企業經營管理工作者處于信息交匯中心,與企業外部管理層相比,企業經營者掌握的信息多或具有信息優勢,而委托者掌握信息少,或處于信息劣勢,同時企業內部各個階層之間也存在著這種信息不對稱。信息不對稱包括動機不對稱和知識不對稱,從理論上講,知識不對稱是可以解決的,而動機不對稱則難以克服。信息不對稱又必然導致員工逆選擇行為。

    由于企業及其組織內部伴隨著不可避免的信息不對稱,因而傳統的僅限于局部的、具體的,微觀的激勵方法、方式只能對有限時間和空間的信息,予以疏導和規整,在一定程度上激發企業人員的工作積極性和主動性,而不能從根本上解決對企業人員尤其是對企業經營者的激勵問題。解決問題的關鍵途徑在于企業制度設計。以系統、健全、完整和適宜的經濟機制自動有效地整合和規范企業的信息通道,減少信息不對稱,提高企業人員的工作積極性,以盡量少的成本和組織資源來更好地完成組織功能和實現資源帕累托最優配置。對企業制度的設計則主要是建立和完善規范的公司制下的內部治理結構和組織結構,尤其是合理制衡體系,規范企業經營行為,以減少信息不對稱和責任不對等所導致的經營者的機會主義行為,進而使經營者和所有者之間、各級管理者之間激勵趨于相容,同時構建和完善產權激勵機制和管理激勵機制。

    三、基于雙因素激勵理論的人力資源管理創新

    企業是一個追求利潤的經濟組織,必須有行之有效的管理制度。在“以人為本”的管理理念中,根據雙因素激勵理論,管理制度是為人服務的不能把員工看成是普通的管理對象,而應尊重人的要求,承認員工的個性與價值,“以人為本”,使人才利用最大化,“學為所用,用為所長”,激發員工的潛能。

    (一)物質激勵要和精神激勵相結合

    物質激勵是指通過物質刺激的手段,鼓勵職工工作。它的主要表現形式有正激勵,如發放工資、獎金、津貼、福利等;負激勵,如罰款等。物質激勵是激勵的主要模式,也是目前我國企業內部使用得非常普遍的一種激勵模式。但在實踐中,不少單位在使用物質激勵的過程中,耗費不少,而預期的目的并未達到,職工的積極性不高,反倒貽誤了組織發展的契機。首先,創建適合企業特點的企業文化。管理在一定程度上就是用一定的文化塑造人,當企業文化能夠真正融入每個員工個人的價值觀時,他們才能把企業的目標當成自己的奮斗目標,因此用員工認可的文化來管理,可以為企業的長遠發展提供動力。其次,制定精確、公平的激勵機制。激勵制度體現公平的原則,要在廣泛征求員工意見的基礎上出臺一套大多數人認可的制度,并且把這個制度公布出來,在激勵中嚴格按制度執行并長期堅持;要和考核制度結合起來,這樣能激發員工的競爭意識,使這種外部的推動力量轉化成一種自我努力工作的動力,充分發揮人的潛能。企業還可以根據本企業的特點而采用不同的激勵機制,例如可以運用工作激勵,盡量把員工放在他所適合的位置上,并在可能的條件下適當輪換,賦予工作以更大的挑戰性,培養員工對工作的熱情和積極性。

    (二)多層次激勵機制的建立和實施

    多層次激勵機制的實施是企業人力資源創新的一個主要內容。激勵機制是一個永遠開放的系統,在不同時期有不同的激勵機制,傳統激勵主要注重培養員工的集體主義精神和物質生活基本滿足;而新一代員工對物質要求更為強烈,并有很強的自我意識,從這些特點出發,制定合理的、有效的激勵方案。根據企業發展的特點設置多條激勵跑道,首先讓有突出業績的業務人員和銷售人員獲得較高的工資和獎金,使他們能安心現有的工作,不再認為只有職務晉升才能體現價值,從而創造出最大的工作效益和業績。其次是要想辦法了解員工需要的是什么,分清那些是合理的和不合理的;那些是主要的和次要的;那些是現在可以滿足的和是今后努力才能做到的,激勵機制主要是把激勵的手段、方法與激勵的目的相結合,從而達到激勵手段和效果的一致性。采取的激勵的手段應是靈活多樣的,是根據不同的工作、不同的人,不同的情況制定出不同的制度,而決不能是一種制度從一而終。

    (三)充分考慮員工差異,實行差別激勵

    激勵的目的是為了提高員工工作的積極性,影響工作積極性的主要因素有工作性質、領導行為、個人發展、人際關系、報酬福利和工作環境等因素。企業要根據不同的類型和特點制定激勵制度,而且在制定激勵機制時一定要考慮到個體差異。在文化方面,有較高學歷的人一般更注重自我價值的實現,既包括物質利益方面的,也更看重精神方面的滿足,例如工作環境、工作興趣、工作條件等,這是因為他們在基本需求能夠得到保障的基礎上而追求精神層次的滿足,而學歷相對較低的人則首要注重的是基本需求的滿足;在職務方面,管理人員和一般員工之間的需求也有不同。因此企業在制定激勵機制時一定要考慮到企業的特點和員工的個體差異,這樣才能收到最大的激勵效力。

    參考文獻:

    [1]陳海燕,顧金梅.論企業的激勵機制[J]現代商業.2008(18).

    篇2

    關鍵字:病房,手術室,產房,ICU、凈化、氣流組織

    作為我省婦女兒童保健事業的核心力量,省婦幼保健醫院為適應新世紀科技進步的需要,建設了新病房大樓。該工程建筑面積16500平方米,(不包括地下部分2500平方米)。其中一~九層為病房及醫生辦公用房;十層為手術室及其附屬用房;十一層為產房及其附屬用房;十二層為ICU及其附屬用房。該大樓具有功能復雜,科技含量高的特點,因此對空調系統的要求也較高。本文將就各部分空調系統的形式及設計思路作分析討論。

    大樓各部分功能區設計參數如下:

    房間夏季室溫

    (℃)冬季室溫

    (℃)新風量

    (m3/h*人)系統形式運行時間

    病房26~2720~2240風機盤管加新風系統全天連續運行

    手術室23~2624~2660凈化全空氣空調系統隨時需要運行

    產房23~2624~2660風機盤管加凈化新風系統隨時需要運行

    ICU23~2624~2640風機盤管加凈化新風系統全天連續運行

    辦公室26~2720~2230風機盤管加新風系統白天連續運行

    一、病房樓層空調系統

    1.現狀:目前病房空調大多按照旅館建筑要求設計,采用風機盤管加獨立的新風供給系統。風機盤管系統與病房要求的隔離性(各室回風不串通)、靈活性(隨時開關)、可調性(病人可自行調節)和安全性(運行安全可靠相適應)。

    2.缺點:變通的風機盤管系統并不理想。因為夏季風機盤管常處于濕工況運行,在病房中盤管的濕表面很容易滋生細菌,常常成為室內的細菌源、塵埃源和氣味源(細菌的代謝物)。

    3.解決思路:在送風口增設中效的空氣過濾器予以除菌,可以解決以上問題。但目前國內現有的醫療專用凈化風機盤管機組由于噪音及價格問題還不能普及。解決除菌問題的另一思路是在高靜壓的風機盤管送風口加中效空氣過濾器。中效過濾器初阻力>80pa,這對高靜壓的風機盤管要求太高,目前還沒有該產品。且若一味得提高風機盤管的靜壓也會帶來噪聲問題,故本設計仍采用普通型風機盤管。

    4.設計中注意事項:

    (1)氣流組織:病房與旅館建筑客房最大區別在于全天居住和室內細菌污染。如果僅送新風而無排風,則很難使室內空氣通過門縫或窗縫稀釋出去。為使病房保持通風順暢,須在病房內設置排風裝置。本設計在病房衛生間設置排氣扇,設計排風量與新風量接近。并在走廊設新風口使其壓力略高于病房,另在樓層菌塵最大的污物室及公共衛生間設排風系統使這些房間保持負壓。選用的各排氣扇均帶止回閥以防止室外空氣從排風口中倒灌。這樣的氣流組織可有效防止各病房及附屬間的交叉感染,并保證將高品質的新風送入室內,相應就提高新風的稀釋效應。這些措施是最有效的提高室內空氣品質的措施之一。(壓力分布及送排風設置如圖A所示)

    (2)風口設置:由于患者體弱,又長期緊閉在室內,對室內氣流很敏感,特別在晚上要避免吹風感。因此最佳的送風方式為側送。但由于本工程病房為全部平吊頂,風機盤管的送風形式只能為上送上回,為避免直吹病人設計將送風口設在房間的過道上。風機盤管配置3速開關,可讓病人依據舒適程序選擇適當的風速。同時由于病房的消毒滅菌要求高,送回風口均為鋁合金風口以防止消毒藥物的腐蝕,并避免滋菌。

    二、手術室樓層空調系統

    1.本工程10層手術室及其附屬用房設置情況:十萬級手術室4間;萬級手術室4間(其中1間為隔離手術室);潔凈區附屬用房如下圖。

    圖B空調凈化系統風口布置圖

    2.系統劃分:潔凈區采有集中式凈化空調系統,非潔凈區仍采用普通風機盤管加新風系統。

    凈化空調系統根據各房間潔凈度要求及其功能來劃分整合為若干不同的系統。4間十萬級手術室合設一套凈化空調系統;4間萬級手術室分3組,分設3套凈化空調(其中易引起交叉感染的隔離手術室單獨設一套凈化空調系統)。潔凈區附屬用房潔凈度過要求為十萬級,設一套凈化空調系統。共5套凈化空調系統。(系統劃分如圖B,H為回風口;P為排風口;S高效送風口;CZ層流罩送風口)

    3.氣流組織:

    (1)十萬級手術室均采用頂部送風四角回風的亂流式氣流組織方式,送風口為高效送風口,回風口為阻尼回風口,換氣次數設計為20次/h。

    (2)萬級手術室采用頂部送風兩側回風的局部層流的氣流組織方式,送風口為層流罩送風口,回風口也是阻尼風口。萬級手術室的換氣次數設計為35次/h。

    (3)潔凈區附屬于用房均采用上送上回的氣流組織形式,送風口為高效送風口,回風口為阻尼回風口,換氣次數設計為20次/h。

    (4)在各手術室均設置的排風裝置,并在風機出口裝設中效過濾器作為阻尼層,濾除病菌,并防止室外空氣倒灌。為保證手術室維持20~30pa的正壓,手術室新排風的差值應使手術室保持在2~3次/h的換氣次數,并設置壓差自動控制器以控制新風閥的開度。隔離手術室的排風量為其它手術室的2倍,可控制其維持一定的負壓。

    4.設計中注意事項:

    (1)系統宜選擇微穿孔的消聲器,其它形式的消聲器容易在器內積塵。

    (2)合理設計管件和靜壓箱,盡量減少渦流,避免在渦流區積塵或形成高濕度,當相對濕度超過70%時,很容易產生真菌污染。

    (3)安裝在送風口處的末端過濾器不宜采用木框結構,以防滋菌。

    三、產房及ICU樓層空調系統

    由于建設資金有限,本工程原設計的產房及ICU均不設凈化空調系統,采用風機盤管加新風空調系統??紤]到產房及ICU對潔凈度有一定要求,設計采取以下措施來控制污染。

    1.考慮到未經處理的新風是主要的室外污染源。將產房和ICU樓層所需新風集中處理,在新風處理機中增設高效過濾段。保證送到各房間的新風保持一定的潔凈度。由于這些房間新風需要量大,并為避免二次污染,采取新風不與回風混合而直接送入室內的送風方式。

    2.為這些房間配置專用移動式的無空調功能的局部空氣凈化設備(一種帶高中效過濾器的空氣循環設備)使這些用房在需要時達到準凈化的標準。

    3.各產房及ICU房間均設排風系統,保證通風順暢。

    四、冷熱源配置

    系統冷熱源按靈活并有備量的原則配置。系統的靈活性主要表現在對醫療技術的變革和診療設備更新的適應能力。強調系統(包括冷、熱源)靈活性并留有備量,在于適應醫院建筑平面布置的更改、室內負荷變化,以及建筑的改建或擴建的需要。

    考慮到擴建的需要,夏季設計選用兩臺1132Kw(974000Kcal/h)及一臺250Kw(215000Kcal/h)水冷螺桿式冷水機組作為冷源。這樣大小機配合使用,可以滿足大樓各部門在不同季節及不同時段用冷的要求,使系統具有一定的靈活性。對于一次泵系統還有一定的節能效果。冬季以由鍋爐提供的蒸汽為熱源,經兩臺汽--水熱交換器產生60℃循環熱水供應大樓使用

    五、討論及改進

    1.病房新風系統

    方案A如圖C所示:本設計夏季工況將新風處理至室內狀態等焓線與95%等相對濕度線的交點L1后與室內回風混合至01經風機盤管處理至K1送出。這種處理過程中新風機負擔新風冷負荷及新風大部分濕負荷,風機盤管則負擔室內冷負荷及新風部分濕負荷。由此可見,風機盤管運行在濕工況,為減少細菌的滋生須保證排水順暢,這對冷凝水系統的施工要求就較高。

    方案B如圖D所示:將新風處理機改為6或8排管,則夏季新風將被處理至L2后與室內回風混合至02經風機盤管處理至K2送出。這種處理過程中新風機負擔新風冷負荷,濕負荷及室內濕負荷及部分室內冷負荷,風機盤管則只負擔部分室內冷負荷。使風機盤管處于干工況運行,這樣強化新風的除濕處理的做法,是一種減少室內病菌滋生的有效措施。

    由以上的A、B方案比較可知,在防菌方面B方案優于A,但B方案也有許多局限性。首先,這種新風處理方式會大大加重新風機的負擔,再考慮到滿足冬夏轉換需配備兩套盤管的情況。使得新風機的選型較大。導致新風機布置不靈活,占用的較大新風機房等問題。由以上討論可知,病房采用帶高效過濾器的病房專用空調是最佳方案。

    2.凈化空調的運行管理

    設計中將4間十萬級手術室合設一套凈化空調系統,這給運行管理帶來困難。在只用一間手術室時可能會出現風量過大的問題。一方面浪費能源,另一方面簡短過濾器使用壽命。

    改進思路之一:細分系統或設多風機。

    改進思路之二:循環風機的電機設變頻順,并在每個支系統設定風量調節器可使系統風量得以適應使用房間數量的變化。

    3.在甲方解決資金問題后ICU增設了十萬級的凈化空調系統;產房增設了帶高效過濾的吊頂式凈化機組。

    參考資料:

    篇3

    在我國保險業短短的發展歷史上,有較長的一段時期實施的是保險模式和政策。應當指出,這種與當時計劃經濟體制相適應的壟斷經營模式在我國社會生產和生活中,曾發揮過重要作用,因此其存在具有一定的合理性。然而,在這種經營模式下,保險不屬于商品的經濟范疇,保險經營行為本質上是政府行為,保險監管也失去了意義和必要性。

    隨著我國經濟體制改革和對外開放,建立社會主義市場經濟體制,保險壟斷經營模式已不適應外部環境的變化,其弊端也愈加明顯,打破這種市場壟斷經營模式已具有客觀必然性。1985年,我國頒布了《保險企業管理暫行條例》,這一條例從法律上確立了我國保險市場應采取多元化模式,否定了壟斷經營模式,從而掀開了我國保險業的新篇章。從理論上說,制定這一法規的基本目的在于確立我國保險市場競爭體制,推進保險經濟發展;制定這一法規的理論依據在于市場經濟和市場機制具有提高經濟活力、有效調節社會資源的功能。

    那么,在市場經濟條件下,當保險一按照市場機制要求運行和發展時,保險是否應被監管?保險監管的必要性是什么?目前多數學者認為,保險監管的必要性是在于保險經營的特殊性。其具體表現為:保險經營對象的特殊性、保險銷售過程的特殊性、保險經營對象的負債性、保險基金的返還性、保險業務的分散性、保險影響的廣泛性等。事實上,上述經營特殊性在國民經濟各行各業中并非都是唯一的。也就是說,保險經營的特殊性并不足以說明保險監管的必要性。保險監管的根本原因在于“市場失靈”。

    根據市場經濟理論,在完全競爭的條件下,由于市場“看不見的手”的作用,市場上每一公司的要價(邊際收入)會等于邊際費用,在這一點上社會利益達到最大化,社會資源達到最佳配置。但是,市場并非萬能,也有弱點和平共處足。當市場信息能夠在完全競爭方式下運罷,也會出現“市場失靈”的問題。其主要表現有:(1)市場功能有缺陷。例如有些當事人就付也代價便可行到處自外部經濟的女處。(2)市場競爭失靈。例如,市場上價值規律的作用往導致壟斷,而壟斷的存在會產生進入市場的障礙,從而破壞市場機制,排斥競爭,導致效率的損失。(3)市場調節本身具有一定的盲目性。因為市場調節是一種事后的調節,從價格形成、信號反饋到產品生產,有一定的時間差。加之,企業和個人掌握的經濟信息不足,微觀決策帶有一定的被動性和盲目性。(4)市場信息的不對稱性。當買者和賣者間出現這種情況時,產品價格總是等于所有銷售產品的平均價值。這樣在同一價格條件下,銷售更有價值產品的銷售者將會退出市場以逃避損失,而那些低價值產品的銷售者則會利用這種機會占據市場,結果出現“劣貨驅逐良貨”的市場逆選擇,導致市場失靈。此外,競爭者會以另一方的信息減少為代價取勝,發生扼止對方信息來源的道德風險。

    從我國保險實踐看,同樣存在著上述“市場失靈”的情況。如:有的保險公司依靠行政手段、采取強制的展業方式;有的保險公司違規經營,無序競爭,并形成壟斷勢力;由于保險經營特殊性,保險公司對市場調節信號缺乏敏感性,人個壽險市場發展已具有一定的盲目性;與保險人相比,被保險人的信息相對不足,被保險人的經濟福利不能最大化,有時還會由于虛假的信息提供和不公正交易使被保險人的利益受到損失。此外,投保人或被保險人利用信息對稱進行逆選擇。因此,為了彌補保險市場運行本身的弱點和缺陷,為了減和或消除這些“市場失靈”的情況及其影響,保險監管無疑具有必要性和合理性。

    二、我國保險監管的基本職能和性質

    “保險監管應當干什么?”,也就是說,保險監管的基本職能是什么?首先,應明確保險監管中監管的含義與管理和監督、管理經濟計劃中的含義不同。保險監管的基本職能有兩個,一是規范保險市場行為;二是調控保險業發展。保險監管的性質是國家干預保險經濟的行為。

    在市場經濟條件下,國家具有干預經濟的基本職能。與市場經濟的發展要求相適應,國家既是宏觀經濟的管理得,又是社會經濟生活的調節者。具體而方,政府執行的主要經濟職能是:(1)確立法律體制;(2)決定宏觀經濟穩定政策(3)影響資源配置以提高經濟效率;(4)建立影響收入分配的方案。就某一行業而方,國家的干預職能同樣表現為規范和調控。就調控而言,國家對行業的調控主要表現為制定產業政策。所謂產業政策是指國家規劃、干預和誘導產業形成和發展的一種政策,其目的在于引導社會資源在產業部門之間以及產業內部的優化配置,建立高效益的均衡的產業結構,根據政府的介入程度,政府實施產業政策的方法:(1)直接干預。具體手段有直接投資、強制性的行政管制等。(2)經濟手段。采用有差異的財政政策、金融政策、價格政策、工資政策等,來改變其產業所處的環境條件,影響生產要素的流動,扶持或限制某些產業的發展。(3)立法措施。通過立法,干預產業結構和產業組織的形成。(4)指引和協調。主要是按照市場原則和市場信號提供信息服務。

    保險業作為國民經濟中一個重要的產業部門,國家對保險業的監管,同樣在規范保險市場行為,消除“市場失靈”情況的同時,應制定保險產業政策,調控保險業的發展并同樣應采用上述實施產業政策的方法。需要指出,在我國由于保險市場經程度較低,市場機制的發育程度也較低,更需要政府行使部分配置保險資源的職能,以彌補市場機制的不足。因此,在我國保險監客實踐中,應當注意把保險監管的這兩部分職能有機地結合起來,以保證監管達到預期效果。當然,在保險監管中,也應防止出現以下兩種傾向:一是干預的范圍超越了彌補市場發育不足的職能,妨礙了市場功能的正常發揮。二是過份強調政府的調職能,忽視了完善市場機制的任務。也就是說,應防止國家監管變成經濟計劃管理的情況發生。

    還需指出,在履行調控保險業發展這一保險監管職能時其中重要一點是如何使用權保險業發展能滿足企業、家庭和個人處理風險的要求,對于這一監管任務,可以視了保險監管的社會責任。目前,我國保險理論和實踐往往將保險監管的傷

    和目的簡單地限定在保護被保險人的利益方面。雖然,這一監管任務并沒有錯,但是這種看法和做法往往限制了保險監管者的視野,忽視了社會上非被保險人的利益。如果保險業所承擔的風險,因顧及公司自身利益始終限于傳統的風險種類而沒有發展時,那么保險監管者與保險經營者事實上處于同一地位。

    三、我國保險監管的目標

    保險監管運行的基本問題:一是有明確的管理主體,即誰來管;二是有明確的目標,即管理什么,及通過監定活動應達到什么預期的結果;三是有明確的監管手段,即如何管。因此,監管目標是監管活動中的重要問題,也是監管活動的基礎。

    監管目的可分總目標和一定時期的目標。一般來說,總目標往往是一種理論概念和一種總體性認識,缺乏實際操作意義。因為,總目標沒有解決在一定時期內監管者具體的監管內容和任務的問題。例如,企業管理的總目標是生產、銷售商品或提供勞務,交并取得最大利潤。然而,為了實現這一目標,還應確定一定時期更專一的目標,以及所必各部門的若輔助目標,否則,企業的總目標就難以實現,也無任何意義。在保險監管理論和實踐中,通常還提出保險監管的目標。從內涵上看,監管目標也就是通過監管所要達到的預期效果。但是,監管目的與監管目標還是有差異的。一般來說,監管目的更具有內在規定性。類似于監管總目標,而監管目標則具有階段性,可操作性。因此,在保險監管理論和實踐中,保險監管目的應當是明確的,相對缺乏理論研究意義和價值,而保險監管目標則因各國保險業發展水平和環境不同具有一定差異性,存在理論研究的意義和價值。

    就我國保險市場監管而言,保險監管的總目標是比較明確的。一般而言,保險監管總目標的確立與保險監管的基本職能有內在聯系,其主要內容是保證保險事業的健康、有序發展,發揮保險的經濟保障作用。對此,我國《保險法》在第1條也作了相應規定保險法律監管是“為了規范保險活動,維護保險活動當事人的合法權益,促進保險事業的健康發展?!北kU監管應維護保險活動當事人的合法僅益,但我們并不能認為,保險公司的破產是政府監管政策的失敗,政府監管的責任。政府監管的總目標是保障保險事業的安全運行,而不是保證保險事業中的保險公司不破產。

    就保險監管目標而言,問題主要在于在不同的歷史時期或階段,如何確立一定時期的具有操作性的保險監管目標,這也是保險監管基本職能的具體要求。此外,保險監管總目標身軀也存在過于原則性和缺乏可操作性的特點。例如“保護保險當事人利益”,這在實踐中具有一定的矛盾,保險公司的發展意味著保險費收入不斷增加,保險利潤不斷增加,而保護被保險人的利益,則表示為保證被保險人的利益不能喪失,同時應使用權被保險人交納盡可能和的保費,得到盡可能大的保障。因此,根據保險業務階段的自身特點和環境的不同,如何在保險人世間被保險人發中作出最適當的抉擇和取舍,也是保險監管者在某一時期所面臨的重要問題。從各國保險實踐看,在保險業發展初期,監管者傾向于重視保險業的成長,培育保險市場,而在保險業相應成熟時期,則更多地維護被保險人的利益。

    根據我國社會主義市場經濟要求,我國保險監管在未來一段時間(三到五年內)的主要目標是:加快培育保險市場,增加市場經營主體,建立一個市場主體形式多樣、地區分布鞋合理、市場要素完善的以民族保險業為主導的具有開放性的保險市場體系。其理由是:

    目前我國保險業總體水平還偏低,與國外保險業相比較,無論是絕對水平,還是相對水平都有較大差距,還不能適應我國社會主義市場經濟發展要求,保險業的作用無論在國內經濟理論界和實踐上都沒有得到應有的重視。

    我國保險業供需失衡,從總本上看,這種失衡表現為保險供給小于需求。隨著我國社會經濟和生活發展,人們的保險意識已明顯提高。但是由于市場經營主體不足,缺乏有效競爭機制,缺乏市場創新,保險需求并沒有從根本上得到滿足。保險市場的壟斷性依然非常明顯。此外,各地區保險產業分布鞋極不合理,缺乏科學性,具有明顯的保守性、滯后性。

    當前我國保險業已步入最佳發展時期。一方面我國經濟體制改革和經濟發展已取得明顯成效,為保險業發展創造了一個良好的的發展空間;另一方面,我國保險需求不斷擴大,傳統的“市場蛋糕理論”已被實踐證明是不準確的。此外,經過前一段時期對保險市場的治理整頓,強化風險管理,保險公司的經營行為已明顯趨于規范化。經過銀行存款利率下調對保險業的沖擊,保險公司經營者也更加成熟。

    我國保險監管體系比以前更加完善。無論在保險監管方法、監管手段,還是監管的法律依據都比以前有明顯的加強和完善。加之目前中國保險監和委員會的成立,不能再以監管力量不足為理由而推遲保險市場主體培育的步伐。

    篇4

    目前,我國各保險公司對健康保險的定義及分類不統一,是在健康保險專業化經營過程中所遇到的普遍問題。對于哪些險種應該納入健康保險專業化管理,有的認為重大疾病保險的精算和形態與壽險相似,不是健康保險,不需按健康保險來進行專業化管理;有的認為健康保險與財產保險類似,只包括一年期及一年期以下的險種,長期險不是健康保險;還有的認為健康保險只包括可單獨銷售的主險,附加醫療險種不是健康保險……以上各保險公司的分歧,直接造成了統計數據的嚴重混亂。(見表1)

    從表1可以看出,不同途徑的統計數據相差甚遠,而且同一途徑的數據亦不合常理,如《中國保險年鑒》中1999年收人為39億元,2000年反而下降至30億元,同樣,中國保險監督管理委員會網站提供的2001年的保險費收入比2000年下降了4個億,而各保險公司的事實卻是健康保險的業務各年均在大幅增長,如中國人壽2000年較上年增長55%;太平洋人壽2000年較上年增長90%,2001年較上年增長158%;泰康人壽2000年較上年增長97%,2001年較上年增長98%;友邦2000年較上年增長115%,2001年較上年增長63%。

    為什么不同渠道獲得的數據與事實有如此大的出入?究其原因,在于各保險公司對商業健康保險的定義及分類沒有一個統一的認識,保監會亦沒有嚴格定義的商業健康保險的統計報送制度。

    為了準確客觀地反映我國商業健康保險的現狀,為學術研究和領導決策提供準確信息,本文在對部分國家商業健康保險的定義及分類進行分析的基礎上,提出了我國商業健康保險的定義及分類建議。

    二、部分國家健康保險定義及分類分析

    1.德國健康保險股份公司(DKV)對健康保險的定義及分類

    德國健康保險股份公司是一家專業經營健康保險的公司,目前是歐洲最大的商業健康保險公司,該公司的險種被明確定義為:“補償因疾病和意外事故而導致的經濟損失的險種”,分為醫療費用保險、住院日額津貼保險和收入損失補償保險(即失能保險)三種類型。從補償的性質上來看,前兩類保險主要是補償被保險人在接受治療的過程中所需的直接醫療費用支出,而收入損失補償保險補償的則是被保險人因健康受損帶來的間接經濟損失。

    醫療費用保險是根據被保險人在門診、住院時發生的實際費用給付約定比例保險金的保險,根據未參加社會保險人群和已參加社會保險的需求不同又分為醫療費用綜合保險和補充性醫療保險。

    住院日額津貼保險則是當被保險人必須住院時,保險人按照合同約定每天給付定額保險金的保險。

    收入損失補償保險要求投保人投保時必須在職,保險期間有短期的,只保障當年,更多的是從投保時開始保障到被保險人退休時止,對該期間內喪失工作能力的被保險人每天支付約定額度保險金,支付期限有的較短,僅兩年,也有的很長,如一直支付至保險合同中約定的退休年齡。

    2.美國健康保險學會(HIAA)對健康保險的定義及分類

    在美國健康保險學會的會員資格考試的教材中,健康保險的定義是:“為被保險人的醫療服務需求提供經濟補償的保險,也包括為因疾病或意外事故導致工作能力喪失所引起的收入損失提供經濟補償的失能保險”,分為醫療費用保險、補充醫療保險、長期看護醫療保險、傷殘失能保險和管理式醫療保險五類。

    醫療費用保險主要保障被保險人包括門診、住院方面的基本醫療支出。

    補充醫療保險是為醫療費用保險所設置的免賠額、按比例自負部分、最高限額以上的費用及除外責任(如牙科治療)提供保障的險種。另外,對約定疾病按保額支付保險金的險種(如重大疾病保險)也被歸人了補充醫療保險中。

    長期看護醫療保險是一種為失去自理能力者提供的保障。當被保險人因意外或疾病喪失自理能力時,保險公司將為其補償因雇人照看、護理導致的費用支出。

    傷殘失能保險保障的內容與DKV所稱收入損失補償保險完全相同。

    管理式醫療保險屬于一類比較特殊的保險,其保障的內容比較全面,甚至包括了免疫注射、體檢等方面的內容。該類計劃的提供者主要通過聯合眾多醫院形成醫院網絡,與保險公司合作或自身經營健康保險來為其參加者進行醫療管理。

    3.日本對健康保險的定義及分類

    日本的情況較為特殊,沒有單獨的健康保險的定義,而是用“第三領域”的概念將健康保險包含其中。日本的《保險業法》中“第三領域”指“約定對意外傷害和疾病給付一定金額的保險金,并對由此產生的該當事人受到的損害予以補償,收取保險費的保險”。根據該定義,常規意義上的意外傷害保險和健康保險都被包含其中了,去除意外傷害保險部分的險種,健康保險共可分為門診保險、住院保險、疾病醫療保險、護理保障保險和收入補償保險五類。

    顧名思義,門診保險和住院保險是根據就診方式的不同進行區分的;對約定疾病按保額支付保險金的險種(如重大疾病保險)單獨作為一類被稱為疾病醫療保險;而護理保障保險和收入補償保險與美國健康保險學會所稱的長期看護醫療保險、傷殘失能保險是同一概念。

    4.我國對健康保險的定義及分類

    《保險知識讀本》中定義健康保險為:“以被保險人的身體為保險標的,保證被保險人在疾病或意外事故所致傷害時的費用或損失獲得補償的一種人身保險”。

    中國保險監督管理委員會2000年所發的42號文則作了如下分類:“按保險責任,健康保險分為疾病保險、醫療保險、收入保障保險。疾病保險指以疾病為給付條件的保險。醫療保險是指以約定的醫療費用為給付條件的保險。收入保障保險是指以因意外傷害、疾病導致收入中斷或減少為給付保險金條件的保險?!?/p>

    不難看出,以上四種定義有三點共性:一是以人的身體作為保險標的;二是保障的是被保險人因意外或疾病受到的健康方面的損害;三是補償相應的直接和間接的經濟損失。而產品類型基本就是保障門診費用支出的保險、根據住院費用按比例補償住院支出的費用型保險、根據住院天數補償住院支出的定額型保險、以發生約定疾病作為給付條件的保險、保障失能者收入損失的保險和保障需護理者的護理費用支出的保險,不同地區根據其自身的政策和制度進行了不同的合并與歸類。

    從各種定義和分類上來看,幾種提法都明確地包括了保障特定疾病的保險,也就是說,如重疾險無可爭議地應屬于健康保險;而重疾險、防癌險及保障收入損失的失能保險有長期的,也有短期的,則說明保險期間的長短亦不是判斷是否屬于健康保險的標準;至于主附險之說,則更無根據。如我國某保險公司的住院安心保險,既作為主險銷售過,也作為附加險銷售過,難道同樣一個險種,作主險銷售時它就是健康保險,作為附加險銷售時它就不是健康保險了嗎?顯然無法讓人信服。事實上,有很多著名保險公司的健康保險都既包括了重疾險、防癌險,也包括了一般的醫療險;既包括了長期險,也包括了短期險;既包括了主險,也包括了附加險。

    三、我國商業健康保險定義及分類的建議

    1.對健康保險定義及分類需考慮的一些基本因素

    首先,從健康保險術語本身所代表的意思來看,健康保險保障的當然應與人身健康可能受到的損害相關。遭遇意外或染上疾病,得去醫院就診,醫療費用需要保障;喪失自理能力,護理費用需要保障;身體狀況變差,無法繼續工作,收入損失也得保障。為這些與健康相關的需求提供保障的險種稱為健康保險,比較易于理解。

    其次,從管理所需具備的基本知識來看,健康保險需要較多的醫學知識。不僅需要關注與死亡風險相關的醫學知識,還需要了解更多的與各種疾病相關的醫學知識。例如重大疾病保險,投保審核時需考慮被保險人的死亡風險,更主要的是考慮其身體患重大疾病的風險是否高于一般人,而理賠處理時亦不是象一般壽險只需查實一張生死證明如此簡單,還需分清醫學概念上的重大疾病與保險合同約定的重大疾病的區別等。這些需更專業的醫療知識的保險歸為一類,由更專業的管理人員管理,將更有利于保險公司的風險控制。

    第三,從產生風險的來源來看,健康保險的經營風險不僅來源于被保險人,還來源于第三方,即醫療服務的提供者。健康保險不象一般壽險,保險金的給付只是簡單地以生存或死亡、是否到約定年齡作為判斷依據,一般不需與額外的第三方發生聯系,而健康保險還需根據醫療服務機構提供的一些單證和票據處理賠案,在這其中,醫療機構的誠信經營、配合程度等都將直接影響保險人的風險控制方法及結果。將需與第三方發生聯系的險種統一管理,由專門的人員來協調公司與醫療服務提供者之間的合作關系,能有效地控制來自于第三方的風險。

    第四,從風險的管理方式來看,健康保險不能等被保險人申請賠付時才開始進行風險控制,而應該采用過程管理的風險控制方法。應在被保險人發生疾病,剛住院進行治療時就開始進行風險控制,一方面查證客戶的該次住院是否屬于保險事故,另一方面還應該對客戶的住院過程全程監控,既幫助客戶配合醫院盡早治愈疾病,展示公司的良好服務,也在此過程中監控了醫院的醫療處理的合理性,降低了公司的經營風險。

    2.對健康保險定義及分類需考慮到我國健康保險的現狀與發展

    我國健康保險是在改革開放后開始逐漸發展的,經營的歷史還不算太長,各公司都是在試點經營中摸索經驗。因為健康保險經營中的巨大風險,各保險公司在新險種開發上更是抱著謹慎又謹慎的態度,最初基本只提供附加形式的住院醫療保險,后來嘗試著推出了定額給付型的重大疾病保險,近幾年,各保險公司在此基礎上又逐步開發出一系列作為主險銷售的住院醫療保險產品,包括住院定額保險、住院費用保險和高額醫療費用保險等。

    隨著人們對保險的逐步了解和接受,對各種與健康相關的保險需求將越來越多,也越來越全面。中國自上世紀實行計劃生育政策以來,中國家庭逐漸成為“四二一”模式,一對夫妻要照顧四位老人,必然力不從心,長期護理保險自然會應運而生。失去工作能力后家庭往往會面臨較大財務危機,這種保險需求也會逐漸增加。該兩種類型的保險,國外已有一定的經營經驗,目前已有同業在與國外公司積極交流,估計不久的將來,我國就會出現這樣的產品。

    3.健康保險的定義及分類建議

    關于健康保險的定義,《保險知識讀本》所作的定義已比較準確地反映了健康保險各方面的特點,需要大家統一認識。

    在分類方式的考慮上,建議以給付保險金的條件來作為分類的標準。

    建議將以疾病的發生為給付條件的保險歸為疾病保險。該類型的保險一般只需疾病確診就可給付保險金,而不需與疾病的治療過程發生聯系。

    醫療保險,是與醫療過程有密切聯系的相關險種。目前保監會的提法是“以約定的醫療費用為給付條件的保險”。該提法容易讓人理解為僅是按醫療費用的比例給付保險金的費用型險種,應考慮把按定額補償醫療費用的保險以及保障手術等涉及醫療保險的其它險種包括進去,建議把“約定的醫療費用”換成“約定醫療的發生”應可較全面地表達該意思。

    篇5

    目前,社會保險的保障對象主要是城市居民,參保的居民也是城市居民比較多。鄉鎮的社會保險覆蓋面比較窄。不少鄉鎮的社會保險種類少,規模也比較小,很難起到保障居民利益的作用。同時,不少農民的參保意識薄弱,認為參加社會保險不能給自己帶來好處,參保的熱情很低。

    2.社保資金來源單一

    就我國的情況而言,社會保險的資金來源有限。整體上而言,國家承擔起了大部分資金的來源,充當了主要保障者的角色。龐大的資金壓力也讓國家的負擔較重,不少地方的保險經費面臨著短缺和匱乏的困境。而在另外一些地方,保險經費過剩。一方面造成了社會保險經費的浪費,另一方面也導致各個地區的社會保險經費不均衡,致使各個地區的發展很不均衡。這不僅影響了我國社會保險的進城,也阻礙了社會經濟的發展和國家的長治久安。

    3.保險基金缺乏有效管理

    完善、科學的信息基金管理對于社會保險的發展具有十分重要的意義和作用。制度規范行為,是指導社會保險工作人員進行相關操作的準則和辦法。只有具有一套系統的科學的社保基金管理制度,才能規范信息社會保險人員的行為,使得操作有依據,社會保險相關人員才能對自己的行為負責任。但是,根據目前我國的情況來看,社會保險基金管理制度不夠健全,不少地區沒有建立起一套完善的社會保險基金管理制度,使得很多行為沒有操作依據,不少社會保險人員的行為得不到約束,出現了許多不負責任的行為。這些行為不僅阻礙了地區的發展,也影響了整個社會的發展,不利于后續工作的開展。因此,必須建立健全社會保險基金管理制度。

    4.相關法律法規缺失

    雖然我國已經出臺了不少關于社會保險的法律法規,但是不少法律法規太過于籠統,不能適應所有地區的情況。目前國家已經出臺了不少社會保險的相關政策和法規,但是這些法律法規由于頒布的時間已經久遠,其中很多條例已經不適用于當今社會的發展,無法切實解決現實問題,反而會阻礙問題的解決。同時,每個地區的社會保險現狀不同,城市和鄉村的社會保險現狀也大不相同,同一部法律不一定適用于所有的地域。有的法律也許適用于城市地區,但這部法律不一定適用于鄉村地區。除此之外,現有的法律過于寬泛,只是界定了幾個大方面的問題,但是對于具體的細節適用性不強。對于很多細節性的問題,很難找到相關的法律依據,這就為問題的解決帶來不小的麻煩和阻礙,大大影響了社會保險的進展和全面開展。

    5.專業人才缺乏

    隨著經濟社會的不斷發展,社會對于人才的需求也越來越大。任何組織都是由人組成的,沒有人才,組織就不能取得長遠發展,更談不上不斷進步和自我完善。目前,社會保險專業方面的專業人才還不夠,可以說,社會還沒有形成重視社會保險的氛圍。就目前的狀況來看,不少事業單位的社會保險人才十分匱乏。有的單位雖然有一些社會保險人員,但大多數沒有接受過系統的知識培訓,經驗也不夠豐富,責任心不強,不能履行好作為一名社會保險人員的基本職責。

    二、完善社會保險的對策

    1.加大社保宣傳

    一些非政府組織要加大宣傳力度,讓社會保險的思想深入人心,使傳統的觀念得以改變,努力營造一種全社會關心、全民參與的良好氛圍,一步一個腳印加快推進參保工作。進一步增加補貼力度,努力增加農村居民收入。防止農產品價格發生劇烈波動,使生產資料價格保持穩定,建立和完善農業保護制度。對農業收費嚴加管理,力求減少亂收費現象。不斷增加政府對廣大農民的轉移支付力度,積極穩定地發展農業集體經濟。市政府可以考慮每年從財政收入中劃撥一部分作為農村社會保險風險基金,并遵循專戶專存的原則,真正使農民從中受益,從而提高他們的參保積極性。

    2.強化基金監督管理

    良好的監督是社會保險正?;顒拥那疤?,沒有完善的監督體系,很難確保業務的正常開展。各個地區的社保單位應強化社會保險基金監督工作,為此可以建立相應的監督管理機構,對各項經濟活動進行有計劃地控制,及時發現社會保險工作進程中存在的問題,同時應該加強社會保險基金監督管理工作,不斷提升工作效率。凡事預則立,不預則廢。除了做好社會保險基金內部的監督工作,不斷加強社會保險基金管理的外部監督工作也是十分重要的環節。外部監督主要包括新聞媒體監督和社會大眾的監督。企事業單位管理者要認識到社會保險基金內部管理的不足之處,認真改正有缺陷的地方,不斷完善內部控制建設。同時,也要不斷加強新聞媒體的監督作用,發揮輿論的監督作用。社會保險基金管理是一項巨大的完整的工程,具有完善的體系和結構,必須保證每個環節都落實到位,才能確保整個體系的良性運行,從而發揮出最大的效益。

    3.擴大覆蓋范圍

    我國社會保障制度的設計受到城鄉二元社會結構的影響,也呈現二元分化的特點。改革開放前,城市居民通過單位制獲得醫療、養老、失業、工傷各類社會保險,在農村的農民依靠家庭保障和生產社集體經濟制度為基礎的集體保障,以及集體經濟資助的合作醫療,然而與城鎮居民享受的社會保障在各方面均存在差距。我國上世紀末開始推行社會保障制度改革,時至今日,各項改革依然受制于戶籍制度對城鄉的分隔,入城農民工的社會保障不僅覆蓋面小,而且往往享受不到與城市常住居民同等的待遇。因此,國家和政府必須盡快完善社會保險各項制度,使得社會保險的開展有充分的依據,有利于擴大社會保險的覆蓋范圍。真正做到社會保險惠及人民,全社會的人民都能享受到社會保險的好處,從而推動社會的發展。

    篇6

    工程材料的質量好壞,直接影響著整個建筑物質量等級、結構安全、外部造型和建成后的使用功能等。因此,工程材料的質量監理無論在建筑、安裝還是交通行業均是項目監理工作中一個至關重要的內容。本文結合自己的監理實踐,談談工程材料的監理與質量控制。

    一、建立健全質量保證體系,加強合同管理

    由于工程材料的質量低劣造成的工程質量事故和損失往往是非常嚴重并難以彌補和修復的,因此,工程中必須盡力避免發生此類問題,防患于未然。在材料的質量監理中,首先要求施工單位建立健全質量保證體系,使施工企業在人員配備、組織管理、檢測程序、方法、手段等各個環節上加強管理,同時在施工承包合同和監理委托合同中要明確對材料的質量要求和技術標準,并明確監理方在材料監理方面的責任、權限以及建設單位的要求。在我們的監理委托合同中有關材料監理的內容是相似的,即:監理方有權對材料進行必要的抽檢,施工單位要在監理方的監督下,同時取樣和試(化)驗工作,監理方負責提供準確、可靠的檢驗結果,當監理方的檢驗結果如與施工單位的試驗結果不相一致時,以監理方所提供的檢驗結果作為標準。在項目實施過程中,嚴格按合同辦事,加強合同管理,以合同為依據,始終堅持施工單位自檢和監理方獨立抽、復檢相結合,以施工單位自檢為主,以監理方的復檢作為評定自檢結果的標準,同時還堅持目測和檢測相結合,抽檢和監測相結合,直接控制和間接控制相結合。改變過去只有施工單位自檢為準,而沒有第三方監督管理的狀況。這樣可以防止不合格的材料用于工程,保證了工程建設質量。

    二、明確材料監理程序,制定材料監理細則

    作為國際慣例的建設監理制度引入我國,尚未形成規范的管理模式,因此要在工程項目實施監理的過程中使參建各方明確監理工作的性質、方法以及監理工作程序。具體做法就是針對每個工程實際情況,制定詳細的材料監理規劃和細則,明確材料監理程序。在材料監理細則中,明確材料監理工程師的職責、工作方法、步驟、手段以及對材料的質量要求和保證質量應采取的措施等。在材料監理過程中,監理工程師則嚴格按材料監理規劃、細則開展工作,使材料監理工作逐步走向正規化的軌道。

    三、審核施工單位材料計劃

    材料監理工程師進場后,首先了解施工單位的材料總體計劃,并審核其是否滿足施工總進度的要求,對發現的問題提出改進建議,使材料總體計劃與施工進度相干致。在此基礎上,每月25日前,施工單位應向監理方提交下月的材料進場計劃,包括進貨品種、數量、生產廠家等,材料監理工程師根據工程月進度計劃予以審核,使材料進場計劃符合工程進度要求。

    四、材料采購的質量監理

    由于最近建筑材料市場呈現供不應求趨勢,鋼材、水泥兩大材料尤為嚴重,因此,凡是對計劃進場的材料,監理方都要會同施工單位對其生產廠家資質及質量保證措施予以審核,并對訂購的產品樣品要求其提供質保書,根據質保書所列項目對其樣品質量進行再檢驗。樣品不符合規范、標準的,不能訂購其產品。

    五、進場材料的質量監理

    在材料監理實施細則中,明確提出要加強現場原材料的試(化)驗工作。例如:對工程中使用的鋼筋、水泥要求有出廠質保書,砂石、磚等要具有材質試驗單,施工用水要有水質化驗報告等,以掌握其技術參數資料。同時在監理委托合同中明確規定:為提高試(化)驗數據的可靠性、準確性,確保工程質量,甲方同意監理方獨立對國家建設部頒發的《建筑安裝工程質量檢驗評定標準》中明確規定的質量保證內容進行必要的檢查檢驗,施工單位的檢驗工作可在監理方指定的具有省一級實驗資質的試驗室中進行(主管部門有更高要求的,按主管部門要求),也可在監理方監督下由施工方在有臨時資質的現場試驗室中進行,監理方負責審核,以確認施工單位提供的試(化)驗報告。

    監理方應與施工單位同步進行材料的取樣和試(化)驗工作,監理方負責提供準確、可靠的檢驗結果,當監理方提供的檢驗結果與施工單位的試驗結果不相一致時,以監理方所提供的檢驗結果作為標準。監理方在對現場材料的質量監理中,應嚴格按照材料質量監控流程,嚴格按照國家規范、標準、設計文件。合同及材料監理細則辦事。

    下面介紹幾種主要材料的質量監理:

    1.鋼筋、水泥

    鑒于目前鋼材市場貨源緊張,施工單位難以做到大批量進貨,針對來料的多源頭、多渠道,對進場的每批鋼筋、水泥,要求施工單位分批、分品種堆放、貯存,并及時提供出廠合格證。在此基礎上,對每批鋼筋均要求做機械性能試驗,特殊部位所用鋼筋或進口鋼筋要另做化學成分分析試驗。水泥要求做強度、安定性等試驗,并進行現場監督取樣。未經檢驗的材料,不允許用于工程;質量達不到要求的材料,及時清退場外。

    2.鋼筋焊接制品

    絕大多數進場鋼筋均要進行現場加工后方可用于工程。如鋼筋焊接、成型、張拉等。下面僅以鋼筋對焊為例談談焊接制品的質量監理。鋼筋驗收合格后,監理方可通知施工單位進行加工。在施工之前,要求施工單位提供其內部質量保證體系、技術措施交底、質量監控程序等,監理方進行審核,并要求施焊人員必須具有焊工上崗證,杜絕無證人員上崗施焊。對待有焊接操作上崗證的人員,要求對不同品種、不同焊接工藝的鋼筋接頭,先做焊接試件,試件經檢驗合格,方可施焊。

    對焊接成品的質量檢查是監理工作的重點,除施焊前對試件進行合格試驗之外,對成品的質量監理要按監理方確認的監控程序進行。具體做法是:目測和檢測相結合,首先從外觀上,對如軸線位移、彎折角度、裂紋凹坑、燒傷等進行檢查,隨后作隨機油樣,堅持每200根接頭取一組樣品進行試驗,并且始終堅持抽測時間與材料加工進度基本吻合,發現不合格焊接頭,退回施工單位,并分析原因,改進技術措施,然后重新焊接,使之全部達到規范、標準的要求,并嚴格按《建筑安裝工程質量檢驗評定標準》進行驗收。

    3.混凝土

    混凝土是工程中使用最為普遍的加工材料,它的質量不僅涉及到各種原材料的質量,而且影響建筑物的工程質量。影響混凝土的因素很多,諸如,各種組成材料的計量、配合比、攪拌、運輸、振搗、養護等一系列環節,均是影響混凝土質量的重要因素,因此,材料監理的一大內容便是對混凝土的質量監理。在混凝土的質量監理中,必須要在水泥、砂、石、水、外加劑等均滿足質量要求的前提下,首先審核混凝士的配合比是否正確,用于計量的各種表具、量具等是否俱全,攪拌時間是否適中,運輸中是否發生離析,振搗、養護、試塊留置等各環節均有施工人員專管,對于大體積混凝土、重要結構必須采用自動計量設備或采用商品混凝土。并嚴格按照監理方提出的質量監控圖進行。哪一道工序不符合規范、標準要求,立即通知施工單位質檢人員組織整改,加強管理。如杭州大廈二期工程的澆筑底板混凝土項目,監理人員在連續澆筑132小時的過程中跟班蹲點,對后臺上料、攪拌、出料質量、振搗以及混凝土試塊留置等均有專人管理,實行旁站監理,層層把關。根據現場配合比和砂、石的含水率,隨時調整攪拌用水量,并隨時檢測計量設備的計量準確度,發現偏差,立即通知施工單位加以整改。超級秘書網

    六、試驗室資質檢查

    以上曾提到,材料的試(化)驗可在監理方監督下由施工單位在現場(若現場有試驗室)進行,也可以在監理方監督下現場取樣,由乙方和監理方同時進行試驗。監理方所進行的檢驗.一方面用于平時的隨機抽檢.另一方面也可以驗證施工單位試數據的準確可靠。無論采用哪一種方法,重要的是保證實驗室的資質水平和實驗數據的準確可靠。

    篇7

    一、國際保險業監督發展趨勢

    在經濟一體化和金融全球化進程加快的背景下,全球保險業的國際化程度不斷加深。各國保險市場相融性不斷增強,保險業的國際依賴程度不斷提高,一國保險市場日益成為全球保險市場的不可分割的重要組成部分。保險業的這種國際化趨勢,使得一國保險市場的發展非常容易同時受到國際國內政治、經濟和社會發展的影響和沖擊。為了避免本國保險業出現重大波動和災難性風險,確保本國保險業安全和健康發展,各國紛紛制定政策措施,全面加強本國保險業監管。一方面,各國相應地調整了宏觀保險監管目標,把保險體系的安全與穩定作為保險監管的首要任務。綜合起來看,各國保險監管主要有四大基本目標:一是保持社會公眾對保險制度體系和機構體系的信任;二是增進社會公眾對保險體系的了解和理解;三是保護保險消費者的合法權益;四是減少和打擊保險行業的犯罪。另一方面,各國通過制定法律制度對保險監管部門提出了如下要求:一是要努力維護本國保險市場的穩定;二是要依法監管,充分尊重保險機構的經營自;三是要平衡和協調消費者與保險行業間的利益;四是要加快本國保險業的改革與創新;五是要通過有效監管,增強本國保險業的國際競爭力;六是要堅持市場化原則,保護公平、公正、公開的競爭。在宏觀監管目標和法律制度的導引下,各國保險業監管出現了明顯的變化:償付能力監管力度不斷加大,產品監管的市場化趨向日益明顯,混合監管體制正在建立,普遍強調保險公司要建立信息公開披露制度,電子信息技術的推廣和應用速度加快。

    二、建立和完善我國保險業監督體系的若干設想

    從總體上看,我國保險業監管法律法規體系與保險業發展的客觀要求還很不適應,尚未形成一套科學的監管指標體系,保險業監管制度尚待進一步健全。我國即將加入WTO,國內保險業必然要與國際接軌,客觀上也要求我們遵照國際慣例對保險業進行監管。

    1.進一步確立開放型的現代保險業監管目標和理念。

    首先,要從全球保險業國際化的發展趨勢出發,調整和完善我國保險業監管目標:努力維護保險人和被保險人的合法權益,保障我國保險業健康、安全、有序地發展;全面提升我國保險業的國際競爭力;充分發揮市場機制配置資源的作用,強化政府監管,兼顧保險市場的效率與公平。其次,建立和完善以保險監管機構為主體、保險機構內部控制為基礎、行業自律和社會監督為補充的全方位、多層次的監督管理體系,不斷提高我國的保險監管水平。再次,要堅持對保險業的依法合規化監管,避免監管的隨意性和盲目性,克服治標不治本的短期監管行為,逐步使我國保險業監管向規范化、程序化、制度化的方向發展;在監管內容和方法上也要進一步更新觀念,鼓勵保險創新,降低監管成本。

    當初在保檢監管中要逐步實現以下轉變:一是由單純的業務合規性監管,向合規性監管與風險性監管并重、以風險性監管為主的方向發展;二是由非現場檢查為主向現場檢查與非現場檢查相結合方向發展,盡快建立有效的風險預警系統;三是由傳統的手工檢查,向手工檢查與計算機檢查互補、以計算機檢查為主的方向發展;四是由對保險違法“創新”的事后管制,向事前防范、正確引導保險機構的創新活動、將保險監管和保險創新有機地結合起來的方向發展。此外,還要注意根據不同時期監管政策的要求和保險機構的自身特點,努力尋找政府保險監管與保險機構內控的最佳結合點和結合方式,切實將保險監管政策融入保險企業完善內控、加強管理的工作之中,努力提高監管的有效性。

    2.盡快完善我國保險業監管法律法規體系。

    隨著我國保險業的迅速發展以及中國加入WTO進程的加快,現有的保險法律法規在許多方面已經明顯不適應我國保險業的發展要求。為此,我們要及時修改和充實現行的保險法律體系,盡快形成一套既具有中國特色又符合國際慣例的保險法律法規體系,為保險公司依法經營、保險業監管部門依法監管創造條件。當前,我們要依據保險市場開放的現狀、加入WTO后外資保險機構的設立和經營情況、國際保險監管趨勢的變化,抓緊修訂《保險法》,并盡快修改制定與之相配套的法律和規章,全面清理與WTO基本原則和對外承諾不相符的內容,充分發揮保險法律的引導和保障作用,為保險業健康發展提供一個公正、公平的競爭環境。同時要加大保險執法監督力度,堅持依法行政,努力提高保險執法水平。

    3.努力改進保險業監管方式和手段。

    一是進一步突出對保險公司償付能力的監管。要在堅持市場行為監管與償付能力監管并重的同時,通過綜合運用最低資本充足率制度、資產負債評價制度、保險保障基金制度等手段,完善償付能力監測指標體系,逐步使嚴格的償付能力監管成為保險業監管的核心,維護保險行業穩定,切實保護被保險人的合法權益。

    二是推進保險業信息化建設,建立和完善保險業監管信息系統。要制定和完善全行業信息化建設規劃和具體信息標準,構建開放型的中國保險業信息網以及完善的保險監管信息系統,及時披露保險機構的業務經營情況和風險狀況。要充分運用現代電子化手段,改善信息傳遞方式和速度,增加信息的透明度和準確性,加強對保險業風險的實時監管。要建立和完善保險風險預警指標體系,做到有嚴密的風險控制、經常的風險監測、及時的風險報告、審慎的風險評估,并按不同的監管責任,提出防范和化解保險業風險的預備方案,妥善處置保險業風險。

    三是根據國際審慎監管原則,嚴格保險機構市場準入,優化保險機構體系,嚴格掌握外資公司市場準入標準,合理把握外資保險機構的發展規模和發展速度;同時要建立嚴格的市場退出機制,堅決淘汰償付能力嚴重不足的公司,防止行業性風險的爆發。

    四是把道德風險的防范提升到應有的水平,突出對保險機構高級管理人員職責行為和職業道德操守的監管,嚴把保險機構高級管理人員準入關,建立保險機構高級管理人員退出機制,建立對保險機構高級管理人員任職期間的談話與誡免制度、業績監測與考評的指標體系等,防止發生道德風險。

    五是加強監管隊伍建設,完善監管責任制。要通過選拔、培訓等各種方式努力提高監管人員的素質,抓緊培養一支高素質的監管隊伍。要明確和完善監管責任制,認真開展內審和監察工作,嚴肅查處在監管中嚴重違規違章問題,加強對保險監管的再監督,保證保險業監管的公正性和有效性。

    4.加強對國有保險公司的監管。

    把保險監管部門的監管與金融機構監事會的監督檢查結合起來,強化以財務監督為核心的監督檢查力度,把年度定期檢查與專項檢查相結合,以專項檢查為重點,促進國有保險公司依法合規經營。國有保險公司監事會要加強同保險監管部門的聯系,相互通報有關信息和情況,進一步健全國有保險公司的監管機制,提高對國有保險公司的監管效率,從而形成保險監管部門與國有保險公司監事會相結合的監管體系,走出一條有中國特色的保險業監管的新路子。

    5.要強化保險機構內部控制和行業自律機制。

    保險機構內部控制是政府保險監管的基礎。目前,我國保險機構內部控制還存在著各種各樣的問題,個別保險機構的內部管理和控制還很不完善,缺乏必要的內部監督和制約。對此,我們要借鑒國際經驗,按照《保險公司內部控制制度建設指導原則》的要求,不斷強化各項內部管理機制、基礎管理制度和內部監督體系。特別是要加強對保險資金運用的管理,嚴格分離資金運用業務與保險業務,建立獨立有效的投資決策機制、投資風險評估機制和投資行為監督機制,切實防范和化解保險風險。與此同時,要加快保險業自律組織體系建設,保險行業協會要發揮行業協會自我管理。自我服務、自我監督功能,認真指導和監督各會員貫徹執行各項政策法規和遵守同業規則,制止保險機構之間的不正當競爭,努力成為政府監管部門的有效補充。

    6.借助中介機構力量加大現場檢查力度。

    篇8

    在全球化浪潮中,特別是伴隨我國加入WTO,國內保險將以商業存在??缇辰桓?、自然人流動等方式走出國門,提供境外消費服務。同時國外保險業機構也將以類似方式進入國內保險市場為本國提供消費服務。不可否認,跨境的保險服務形式將給我國的保險監管提出新的課題,研究我國保險監管戰略調整的意義之二在于探索如何增加保險監管機構對保險實施有效管理。

    當今世界是一個科技進步、經濟管理方式不斷革新的時代,保險業的經營管理模式也在不斷調整。世界主要發達國家的銀行、證券。保險等金融機構紛紛相互融合,業務相互滲透,逐步由分業經營走向混業經營。但是就我國而言,完備的分業經營分業監管體制才得以確立不久.需要探索如何使國內目前的分業經營分業監管體制與國際的混業經營混業監管體制相協調一致,這正是研究我國保險監管戰略調整的意義之三。

    伴隨經濟的迅猛發展、保險經營方式的轉變.需要探討與此相伴的監管思路、法律體系、規章制度及監管機構體系等保險監管理念和內容能否適應形勢的變化,這是研究我國保險監管戰略調整的意義之四。

    二、美、英、日三國保險業監管之比較

    美國、英國、日本是當今世界保險業最為發達的三個國家。其保險監管無論是在理念上還是實踐上都走在世界前列。因此,對美英日三國保險業監管進行比較分析,有助于我國保險業監管的轉型與世界接軌。

    (一)相似之處

    1.都擁有較為獨立健全的保險業監管體系。無論是美國。英國還是日本,都建立了以政府監管機構牽頭。社會中介機構監管和行業自律為輔、保險公司內控為基礎的一整套完備的保險業監管體系。如美國聯邦保險局州保險署、保險監管協會、保險評級機構組織控制委員會的COSO模型,英國的貿工部、財政部。金融服務局、勞合社董事會,日本的大藏省,金融廳等組織。

    2.保險監管法制化。三國保險監管均以完備立法的形式實行。美國務州有自己的保險法,備州保險局在州管轄范圍內行使保險監管權,以保險公司償付能力和保險投保人利益為主要監管內容,且各州保險法對承保過程的各環節都有嚴格的規定,充分體現了美國保險監管的廣泛性和嚴格性。雖然美國各州的保險法多達55部,但在全美保險監督官協會的努力下,內容上已無多大差別,各州法院通過對保險法的司法審查也發揮著一定的監管作用。英國現行保險立法是《保險經紀人法》、《1982年保險公司法》和與之有關的保險條例:《1983保險公司財務條例》、《1981保險公司條例》、《1983年勞合社保險條例》以及貿工部關于收費標準的法律文件《1990年保險公司法律費用保險條例》和《保險公司修改條例》,日本的保險立法主要是《保險業法》,包括對保險業的監督法規和有關經營者的組織及行為的規定。

    3.保險監管的內容及方式大體相同。三國保險監管內容包括對保險公司的償付能力、保險合同、財務檢查市場行為,其中核心是保險公司償付能力的監管。監管的方式大多采用現場檢查和非現場檢查方式。

    (二)差異之處

    1.監管體制不盡相同。美國是聯邦制國家,實行兩級多頭管理體制,中央和地方都有權對保險業進行監管。美國聯邦政府成立聯邦保險局,,只負責聯邦政府法定保險,如聯邦洪水保險、聯邦農作物保險等。根據《麥克云佛戈森法案》。每個州都成立保險署并被賦予監管本州保險業的權力。美國聯邦保險局與各州保險署之間不是隸屬關系,而是平行關系。任何一家保險公司必須獲得州保險監管部門的批準后方可在該州營業。為了對各州的監管進行協調,美國成立了全國保險監管協會,其主要職責是討論保險立法和有關問題,并擬定樣板法律和條例提供各州保險立法參考。英國采取的是一級監管體制。1997年以前金融業的監管由九個機構分別承擔,其中的貿工部負責對上市公司的監管,其下屬保險局負責對保險機構的監管。1998年金融服務管理局成立,將英國原有的八個金融機構合為一體,集銀行、證券和保險監管于一體。英格蘭銀行作為中央銀行,不再承擔對商業銀行的監管職責r”。日本屬于集中單一的監管體制。大藏省是日本保險業的監管部門。大藏大臣是保險監管的最高管理者。大藏省下設銀行局,銀行局下設保險部,具體負責保險監管工作。由于日本金融危機加劇,金融機構倒閉頻繁,為了加強金融監管,日本成立金融監管廳,接管了大藏省對銀行、證券、保險的監管工作。后金融監管廳更名為金融廳,將金融行政計劃和立案權限從大藏省分離出來。金融廳長由首相直接任命以確保其在金融監管方面的獨立性。

    2.保險監管基于的理念不同。美國的監管以嚴格的法律為基礎。美國的兩級多元、分權制衡的保險監管模式現實決定了美國對保險業的監管是建立在嚴格而完備的法律基礎之上的。美國的聯邦政府及州政府都有權制訂相關的法律。全美50個州、哥倫比亞特區和4個托管區均有自己的保險署.都有權通過立法調整州內的保險業。這些立法包括對保險公司的設立、業務范圍、準備金率、保費率、保險資金運用、市場退出等監管范圍都有嚴格的規定,各州保險公司都必須在嚴格遵守各州保險法律基礎上實施日常運營。聯邦保險公司按照聯邦保險法律實施運營。英國的保險監管以高度自律為基礎。英國的保險業發展歷史悠久,自律管理的理念已深入保險行業。正是因為英國一貫存在高度的自律管理,政府部門的行政監管則采取了較為溫和、寬松的方式,即政府監管部門只通過立法規定保險人償付能力的最低標準和計算方法、保險人必須公開接受監督,其他則依靠行業自律。日本對保險業的監管則主要依靠行政手段來實施。日本是保險業最為發達的國家之一,但其保險監管卻量具行政色彩。長期以來,日本的大藏省對國內保險行業實行嚴格的行政管制,保險業長期嚴格的市場準入約束.使得保險市場一直控制在少數保險公司手中,外資保險公司很難進入日本市場開展保險業務。

    3.保險混業經營趨勢下的混業監管體系不同。保險混業經營突出表現在兩個方面:一是財產、人壽險業采用子公司的形式相互滲透;二是銀行、證券,保險和信托投資之間相互滲透。美國在1999年出臺了《金融服務現代化法案》,標志著美國進入了銀行、證券、保險混業經營的新時代。同時《金融服務現代化法案》對新的監管模式作了如下規范:規定美聯儲為銀行控股公司的傘型監管人(Umbrellaregulator),負責銀行控股公司的綜合監管.同時銀行控股公司附屬各類金融機構由功能監管人分頭監管。即證券、保險,貨幣監理署等監管部門按業務功能分別負責監管銀行控股公司的特定子公司。銀行監管與中央銀行分離,也為實現混業監管定了基礎,這樣既可以適應銀行、證券、保險業務相互滲透、交叉的發展趨勢,又可以避免監管真空或重復監管,合理利用監管資源,提高監管效率r41。英國1997年10月以前.英國政府對金融業的監管是按照分業模式進行的,其中保險監管是由當時的貿工部負責的,之后過渡到財政部。1999年1月1日再由財政部委托給新成立的金融服務局(FSA),金融服務局由過去分別監管銀行。證券、保險等。8個行業的監管機構合并組成?,F在FSA一共監管著全英國550多家銀行,70家住房協會,650家信用合作社、270家友好合作社、820家保險機構、4100個財務顧問、1300家投資銀行,1100家基金管理公司、8個市場及證券交易所等各類金融機構”,。至此,英國金融監管體系前后經過3年的調整期從分業走向了統一。英國統一監管模式強調用最節約和有效地使用資源的方式實行監管,減少了監管成本。日本在1996年11月以后也逐步由分業經營走向混業經營,其金融業的監管一直實行統一監管模式即由現在的金融廳對銀行、證券,保險等金融業務實行全面監管。

    三、我國保險業監管的國際借鑒及戰略調整思路

    每個國家的保險監管制度,在一定程度上都與一個國家的文化背景、保險業的發展歷史長短有關。現代意義的保險業在我國是一種新興產業,保險業監管歷史較短,但是目前我國的保險業卻面臨著市場經濟轉型、加入世貿、國際化接軌等新的形勢和背景,過去的保險監管在理念、目標、思路以及監管實踐等方面與國際化、市場化格格不入甚至;中突。因此,當務之急應是借鑒一些國家保險監管的先進做法以靈活應對我國國情。

    (一)保險監管理念應從依重行政監管轉變為依靠法律來實施監管。從前述三國的保險監管理念來看,英國高度保險自律的傳統在我國這樣一個保險業新興國家暫時還不存在,日本濃厚的行政監管卻是我國正在所揚棄的。在實踐中,美國的相關保險法規已經過多年的改革與完善,日趨成熟,無論是在監管機制,監管內容,監管方式,監管責任等方面都有明確的規定,保證了保險行業的健康發展。因此,我國可以借鑒美國以完備的法律作為實施監管基礎的理念,依靠完備的法律制度來加強保險業監管。但就我國目前實際情況而言,保險立法還明顯滯后于社會。經濟的發展,尤其是我國即將加入WTO,外資保險機構的大量涌入將對我國保險業提出嚴峻挑戰:其一,如何對外資保險機構進行監管?我國目前對外資保險機構監管的專門法規只有1992年《上海外資保險機構暫行管理辦法》(以下簡稱《辦法》)。缺乏全國性的、專門性針對外資保險機構監管的法規。并且《辦法》的有些規定明顯和WTO規則與我國入世的承諾不相符合,還有一些條文與其后制定的保險法不相協調,造成內外資保險監管法規的不統一,其二,保險法的一些規定,如償付能力監管、再保險監管、保險投資監管、保險公司高級管理人員任職資格的審查和保險違規的處罰等如何落實。對此,保險法的規定過于籠統,又沒有相應的配套措施或實施細則,在保險實踐中可操作性不強。這些都表明,我國的保險監管法律法規有待進一步完善。因此,我國要加快制訂保險業法的步伐,把所有的業務都逐步納入法制化軌道,如制定有關保險電子商務等新興領域的法律,以免造成法律的空白;有針對性地制定監管方面的法律法規,全方位地對保險監管部門的監管行為進行規范;完善保險監管責任制,進一步量化保險監管工作目標,實施嚴格的責任追究制度,促進保險監管部門和監管人員增強責任意識,提高監管水平,避免無作為和越權行為的發生;保險監管機構要與當地金融監管部門建立穩定的磋商制度,把保險執法逐步納入國家法律體系。

    篇9

    我國再保險業發展的歷史不長。建國后我國保險業及再保險業務一直是由中國人民保險公司獨家經營。中國人民保險公司由于是國家保險公司,風險由財政兜底,人民幣業務一直不辦理分保。隨著其他保險主體的出現,1988年根據《保險企業管理暫行條例》的規定,國內開始辦理30%法定分保業務,由人保再保部代行國家再保險公司的職能。1996年人保組建集團公司,成立了中保再保險有限公司。至此,國內才有了一家經營再保險業務的專業公司。1999年3月,中國再保險公司在中保再保險有限公司的基礎上組建成立,從此我國再保險業進入了一個新的發展時期。

    再保險的監管主要集中于對法定分保的具體規定。法定分保一直采用比例分保的形式,1995年以前《保險企業管理暫行條例》規定的分保比例是30%,且禁止國內保險公司向國外保險公司分出或者接受保險業務;1995年《保險法》頒布后將分保比例降低為20%,并取消了禁止向國外分出的規定,只保留了金融監督管理部門的限制權。1996年頒發了《人身險法定分保條件》和《財產險法定分保條件》,1999年中國保險監督管理委員會頒發了《法定分保條件》,2000年又在此基礎上制定了《人身險法定分保條件實施細則》和《財產險法定分保條件實施細則》,對法定分保的業務范圍、業務申報、保費準備金、現金賠款、再保手續費、分保帳務結算等各方面作出了詳細規定。

    (二)我國有關再保險的主要現行法律規定

    1.再保險的定義原則

    《保險法》第28條對再保險定義為:“保險人將其承擔的保險業務,以承保形式,部分轉移給其他保險人的,為再保險?!笨梢?,保險公司只能將自己承保業務的一部分進行分保。

    《保險法》在“保險合同”一章中還規定了再保險所應遵循的原則,如再保險合同的誠信原則和再保險合同的獨立原則。

    2.對經營再保險業務主體的規定

    我國除了中國再保險公司為專業再保險公司外,其他都是保險公司兼營再保險業務。《保險法》第92條規定:“經金融監督管理部門核定,保險公司可以在分業經營的原則下經營分出保險和分入保險”。也就是說,再保險業務的經營需要經過授權,并且不得經營超出原保險業務范圍之外的再保險業務。

    3.對分出公司自留額的限制

    《保險法》第98條規定:“經營財產保險業務的保險公司當年自留保費,不得超過其實有資本加公積金總和的四倍”。第99條規定:“保險公司對每一危險單位,即對一次保險事故可能造成的最大損失范圍所承擔的責任,不得超過其實有資本金加公積金總和的百分之十;超過的部分,應當辦理再保險”。

    4.對分出公司、分出范圍的限制

    《保險法》對此未作出直接限制,但保留了監管部門的限制權?!侗kU法》第103條規定:“金融監督管理部門有權限制或者禁止保險公司向中國境外的保險公司辦理再保險分出業務或者接受中國境外再保險分入業務”。

    5.對分出公司分保計劃的審查

    對于個別風險的再保險安排,《保險法》保留了保險監管機構的審核權?!侗kU法》第100條規定:“保險公司對于危險單位的計算辦法和巨災風險安排計劃,應當報經金融監督管理部門核準”。

    《保險公司管理規定》第87條作了進一步規定:保險公司應于每年11月1日以前將下一年度的分保方案報中國保監會批準;分保方案如需調整,也須報中國保監會批準。保險公司的分保方案應包括合同分保、用匯計劃、保費自留額及臨分方案等內容。

    6.對優先分保的規定

    《保險法》第102條對分出業務規定了優先分保;《保險公司管理規定》第88條對分出業務的優先分保作了進一步規定,還對分入業務規定了優先分保;保險公司需要辦理再保險分出業務的,應優先向中國境內的保險公司辦理;但國外分保條件明顯優惠的,可向境外保險公司辦理。在同等條件下,再保險分入公司應優先接受境內保險公司的分出業務;再保險分入公司接受的再保險業務需要辦理轉分保時,應優先向境內的保險公司辦理。

    7.對法定分保的規定

    《保險法》第101條規定:“除人壽保險業務外,保險公司應當將其承保的每筆保險業務的百分之二十按照國家有關規定辦理再保險”。由此可見,我國的法定分保比率不僅比1988年《保險企業管理暫行條例》規定的有所降低,實施的領域也僅限于非壽險業務,壽險業務只有優先分保的規定。

    二、我國現行再保險法規存在的不足

    1.沒有專門的再保險法規

    我國沒有專門的再保險法規,主要在《保險法》和《保險公司管理規定》中對再保險作了某些規定。然而即使在《保險法》中關于再保險的規定,也沒有專門的再保險章節,而是分布在《保險合同》和《保險經營管理》兩章中?!侗kU公司管理規定》中雖有專門的再保險章節,但總體來看,我國的再保險規定主要是對再保險業務的規定,而沒有對于再保險組織的管理規定。任何法規中都沒有明確再保險公司的管理是否應遵守保險公司的規定??梢娢覈鴮τ谠俦kU的監管還不是十分重視。

    2.法定分保規定很完備,但商業分保方面的制度還不健全,與國際再保險監管差距甚大

    長期以來,主要實施法定分保是我國再保險業的鮮明特征,因此我國關于法定分保的措施與其他國家相比較為完善。從分保方式上,主要是比例分保,便于操作,也有利于我國的再保險公司承擔更大規模的業務。法定分保的比率統一劃定為20%,相對于其他實行法定分保的國家,也是適中的,既能滿足我國保險公司的分保的一般需求,也留下了商業分保的空間。

    但在商業分保方面,僅在《保險法》中規定了再保險業務的原則以及自留額的限制。應該說,我國采取的態度是鼓勵市場競爭和自由經營的,各個保險公司可以根據自身情況選擇合適的再保險公司,不象有的國家禁止本國保險公司向國外分出或者限制分出的數額,如印度。但還缺乏進一步的指導和制度保證,尤其是對于如何選擇國外再保險人和保證國外再保險人的償付能力方面沒有任何措施。這是我國再保險制度的一個根本缺陷。

    3.再保險市場缺乏明確的準入與退出制度,造成市場壟斷性過強

    《保險法》中沒有對再保險公司設立的授權、資本金及組織形式等方面作出明確規定,也沒有明確說明再保險公司是否應遵守保險公司的規定,當然也就不存在對其償付能力不足的處理,使再保險公司的設立無法可依。從實際情況看,我國現階段只有一家國家再保險公司,其他專業再保險公司的設立尚未提上議事日程。而保險公司之間的橫向互保又因為同處于競爭對手地位而有很大的局限性。這樣造成了我國的再保險市場壟斷性過強,業務集中在向中國再保險公司的縱向分保系統內,不利于市場競爭機制的形成。長此以往,必將影響我國再保險市場的成熟和擴大。

    4.沒有一套科學的對國際再保險人的選擇與監督機制,使分出業務難于開展

    正是因為缺少一套科學的對國際再保險人的選擇與監督機制,才形成了我國相對封閉的再保險市場。而且,一方面對國內保險公司在商業分保的選擇上敞開大門,另一方面又不給予其指導和控制,完全由保險公司去承擔選擇的風險。而再保險的復雜性和國際市場的變幻莫測決定了保險公司自身選擇的先天不足,難免出現失誤。我國保險公司因選擇的國際分保接受人破產而導致自身損失的例子近年來屢屢出現。在這里,國家作為總監控人的角色沒有很好的發揮作用。國家要么把國外的再保險人引進來,親自監控其業務的開展;要么有相應的制度來保證其對單一合同的償付能力。這方面,美國的雙重管理體制值得借鑒,再保險人或者在國內獲得授權,遵守國內的一切相關法律規定,或者在美國建立財務上的償付保證。

    5.再保險合同的監管過于簡單

    對于再保險合同的規定,只體現了誠信原則和與保險合同相獨立的原則。雖然再保險合同的訂立要遵循合同自由原則,但是再保險合同有很多特殊條款,如直接給付條款、喪失償付能力條款等都值得注意。隨著保險業務的發展,及投資連結保險和分紅保險等新險種的不斷推出,投保人的收益越來越多的和保險人的經營成果聯系在一起,有可能會對保險人的再保險安排提出要求,甚至附加批單。相應的,保險人在其再保險合同中就應有所體現。另外,保險市場的主體不斷增加,競爭日益激烈,保險人的倒閉就不再是不可能的事情,因此,在再保險合同中強調有關的特殊條款,可以更好地保障被保險人的利益。

    三、對構架我國再保險監管體系的思考

    再保險監管相對于直接保險監管要簡單的多。關鍵是償付能力監管,包括直接保險公司的償付能力和再保險公司的償付能力,前者主要通過核定其自留額標準來實現,后者則可以要求其提供相應的資金保證。雖然再保險監管的對象是再保險行為,但監管的重點卻是直接保險公司,從而間接地監管再保險公司。

    1.繼續實施法定分保,完善優先分保,保證再保險市場初期的良性發展

    法定分保政策是再保險市場發展初期的普遍做法,與WTO對于發展中國家“逐步自由化”的原則是相一致的。而且,通過法定分保,國家再保險公司可以及時了解各保險公司經營狀況和保險市場存在的問題,及時采取相應的對策,從而強化行業監管的力度。所以在今后很長一段時間內應繼續實施。

    在法定分保政策實施的同時,應鼓勵商業分保的開展。因為法定分保的目的之一也是為了培育再保險市場的成熟,是一個階段性的措施。因此可在有條件的時候降低法定分保的比例,改變法定分保的方式,逐步從法定分保為主過渡到以商業分保為主。例如對于車險以外的其他險種考慮采用溢額方式,每筆業務按不同比例分保,或者不同的公司根據業績不同采用不同的分保比例等。

    2.完善準入與退出機制,逐步建立我國的再保險市場

    (1)我國再保險市場發展的階段分析

    曾有專家指出,我國再保險市場的發展可分為三個階段。第一階段:主要強調保護,即政府成立國家再保險公司,實施法定分保,制定相關管理措施,建立有關業務統計指標。第二階段:國家再保險公司在接受法定分保的同時,也接受商業分保,同時成立商業再保險公司。允許境內各公司之間分保和互換業務,允許各類分保集團的存在,允許少數外國公司在國內設立專業再保險公司,做到有限制地開放國內市場,減少法定分保比例。第三階段:市場管理和公司運作走向成熟化階段。國家再保險公司過渡到完全市場化競爭,外國再保險公司可以直接進入,各直接業務公司可以自主選擇分保市場。從我國的現狀來看,基本度過了第一階段的封閉與保護下的成長階段,已進入第二階段,應該進行適度的開放了。

    (2)市場準入的原則

    對于國內再保險公司的準入,原則上應與直接保險公司相同,但對資本金和高級管理人員的要求應高于直接保險公司。

    對于國外再保險公司的準入,則不能以其在當地的資產衡量其所具有的資金實力,而應以其總公司在全球范圍內擁有的資產為衡量標準,否則會極大地降低跨國再保險集團的承保能力,因為它放到每一個國家的資產畢竟是有限的,而且,它最終償付時,也不會以當地資產為限,而是調動總公司的資產。對其信用狀況的考察,可參考國際上對再保險公司的信譽評級。當然它的設立也要遵循一定的條件。

    (3)跨國專業再保險公司的準入條件

    通常對于跨國專業再保險公司的準入條件沒有直接保險公司那么嚴格,因為它沒有授權也可以做業務,如果過于嚴格,它就會在獲得國民待遇與獲得授權經營的成本之間作出權衡了。而且,將其引入國內,最大的受益者將是國內的保險公司,因為他們分出業務的安全性與便利性都大大增加了。一般的,跨國專業再保險公司的準入條件包括:總公司的資本金要求;在國內設立代表處的年限;法人代表的資格要求,如無犯罪記錄、具有居民身份或長期居住中國等;營業范圍的要求,如不做直接業務;組織形式的要求,即必須是分公司,因為如果是子公司,其償付能力會受到限制;保證金要求,即在中國必須具有與在國內因再保險業務引起的負債相等數額的資金。但保證金可以是多種形式,如現金、合格的信用證等。

    3.建立商業分保的監管制度,促進我國再保險業的長期穩定發展

    (1)分出業務

    對于分出業務的監管首先應加強自留額標準的核定,在可能的情況下對不同險種、不同公司劃訂不同的自留額標準。其次應加強對再保險計劃的審查。主要檢查其自留額是否過高,是否影響了償付能力;或者過低而喪失業務;對分保人的選擇是否恰當等。國家應很好地發揮總監督人的角色,通過對國際再保險人的信用評級,對保險公司的選擇作出指導。對于國際再保險公司的評價,要將信譽評級與在國內具有的資金數額結合起來,信譽等級高的,相應的保證金要求可以降低。再次應加強財務監督,加強對各項財務報告的審核,如提出資產、負債的估價要求、年報披露,會計及文件要求、審計師的年報、注冊精算師關于損失準備金的意見等。最后,可以對再保險的準備金提存作出要求,包括提存保險準備金和賠款準備金。

    (2)分入業務

    對于分入業務的管理相對要少。首先,國內的專業再保險公司或者分入再保險業務的直接保險公司要加強償付能力的審核,超出承保能力范圍的應當辦理轉分保。這可以遵循原保險公司的償付能力標準;對于國外的再保險公司要求其提供一定的償付保證,將來準入后還要監管其資本流動。其次,對于分入人的信用情況要跟蹤監視,并建立完善的預警系統。再次,對國內再保險公司財務報告的要求應類似于原保險公司。

    4.加強對國際再保險市場趨勢的研究,及早采取相應的對策

    篇10

    養老保險基金監管既是對養老保險基金運營與管理的一種過程控制,也是對養老保險基金管理的一種結果控制。從養老保險基金監管的內容可以看出,主要涉及了基金發展模式的選擇、基金的繳費模式、運營規范、監管手段與模式以及對基金投資渠道的約束和規定等。之所以要對養老保險基金加以監管,動因在于養老保險基金的重要性與特殊性,對于退休者的“養命錢”要采取審慎與科學管理的態度,對于托管方和運營方要進行嚴格的篩選,對于投資方式的組合要加以全面地分析,保證基金管理和運營的規范性、安全性、收益性、可持續性與協調性,注意對風險的防范和分化。目前,西方發達國家在養老保險基金的監管方面積累了廣泛的經驗,本文對于美英等代表性國家的養老金監管模式的分析,結合我國養老保險基金管理和運營的現狀,進而得出一種對我國養老保險基金監管操作具有實踐意義的有效模式,以確保我國養老保險基金的可持續發展。

    一、國際養老保險基金的監管

    分析養老金監管的框架時,重要的是要區分該行業面臨的各類風險,從而采取有效的防范措施。銀行部門的監管在國際養老保險基金監管中是一種重要而有效的手段,根據數量審慎的原則,內部和外部審計被認為是對銀行監督十分重要的技術手段。大多數國家的銀行監管主要包括了許可證制度和事前監督,跟蹤監督、執行和解決過程,事后監督等三個重要的過程。從目前世界各國銀行監管的發展來看,面臨了諸多的金融問題和風險。因而,各國都在探討新的養老保險基金監管的方式。

    國外養老保險基金監管的監管人一般通過利用與資本金和儲備相關的繁雜的準入程序來限制進入和提高安全性。以信托基金或基金會的形式建立的養老金計劃盡管會核實托管人的職業證書、信譽以及基金的經營計劃,但對基金經理很少實施嚴格的職業證書要求,并且基本上沒有資本金和儲備要求。通過不給那些有違反養老金法律的人給予終身排除在該行業之外的懲罰外,其他方面的監管還可以以更間接的方式進行。目前,世界各國養老保險基金投資監管管理體制,主要有:一是由政府機構直接管理,如美國、日本;二是由信托投資基金會管理,如澳大利亞;三是由基金管理公司直接管理,以智利為代表。從監管模式來看,主要有兩種形式:一是審慎性監管。其前提是經濟發展已很成熟,金融體制比較完善,并且基金管理機構也得到一定程度發展的國家,如美國等發達國家主要采用此模式。二是嚴格的限量監管。這種監管模式一般適用于經濟體制不夠完善、管理制度剛剛建立、市場中介機構不夠發達、法律不夠健全的國家,如智利、匈牙利等國家采用此模式。

    目前,國際養老保險基金監管的改進趨勢主要著眼于養老金投資組合的多樣化,規避頭次風險;健全評估和審計體系,做好監管過程中外部審計的整合,并明確外部審計的法定責任;加強對收費水平和結構的管理;構建監督管理的能力,對機構進行持續的監管;保持監管者的獨立性,以確保監管的效果。一般采用開放式基金模式的國家引入的是非常主動的監督方式,制定了嚴格的準入標準;而采用職業模式的國家實行的一般是硬性監督方式,主要是由于其監管的機構數量較多。通過對國際養老保險基金監管體系的梳理,我國可以更有效率地借鑒和選擇科學合理的基金監管模式。

    二、我國養老保險基金監管的現狀

    我國的養老保險基金的監管權主要由全國社會保障基金理事會秘書處的法規及監管部來行使,主要負責對基金資產、資金運作情況進行監管,負責內部審計,對違紀違規的行為進行調查。2001年,勞動和社會保障部頒發了《全國社會保障基金投資管理暫行辦法》,規定了社?;鹩蓢疑鐣U匣鹄硎聲撠熜姓芾恚x予了相應的監管權利。財政部與勞動和社會保障部聯合擬定了社?;鸸芾磉\作的有關政策,對社?;鸬耐顿Y運營和托管情況進行了監督。除了法規及監管部外,社?;鸬耐泄苋耍ㄖ饕干虡I銀行)監督社?;鹜顿Y管理人的投資運作,發現違規行為一并向社保基金理事會進行報告。但是,從我國養老保險基金整體的監管水平來看,仍然存在著很多問題。

    首先,從組織構成關系來看,養老保險基金主管部門與基金管理機構之間形成的是一種部門內的委托——關系。在下級服從上級的組織規則中,基金管理機構往往缺乏獨立的經營決策權。這種行政管理和業務管理合一,社會部門集立法、營運管理、監督于一身,政事不分的后果是由于基金管理透明度低,缺乏有效監管,基金挪用、擠占、浪費現象嚴重甚至滋生腐敗行為,嚴重威脅基金的安全

    其次,我國社會保障養老基金整體仍主要以縣(市)為單位進行統籌和管理,全國社會保障基金分散在二千多個社會保障管理機構。這一制度安排的缺陷,不僅使基金管理層次過多,管理費用過高,而且導致基金的平均規模過小,難以實施較大規模、較為穩健的組合投資方略,投資風險和經營成本增大。

    最后,對于社會養老保險基金的投資運營來說,主要的方式仍然僅僅局限于已有的國債和儲蓄兩種投資方式。這在很大程度上喪失了保證我國養老保險基金的安全性與收益性。

    三、國際經驗對我國養老保險基金監管模式選擇的啟示

    國際養老保險基金的監管為我國提供了豐富的借鑒,尤其是在監管模式和監管技術手段的選擇上,如美國對401(K)計劃的監管技術、英國對職業年金計劃的監管體系等。我國在設計養老保險基金監管模式上可以參考發達國家的這些方法,有選擇地和針對性地應用到我國養老保險基金監管體系的完善中去。筆者認為,我國養老保險基金監管模式的選擇以及監管技術手段的操作主要可從以下幾方面著手:

    (一)嚴格篩選基金托管人,明晰委托關系

    由政府機構直接管理的優點是管理成本和交易成本較低,政策執行較靈活,缺點是管理效率低下,制度運行缺乏透明度,會出現國家利益與基金所有人利益的不一致,以至出現挪用而造成基金損失;由信托投資基金會管理便于民主管理和監督,其缺點是決策權力過于分散;由基金管理公司直接管理,其優點是基金管理公司按市場規則運作和投資,透明度高、競爭性強、效率較高,缺點是成立專門的基金公司的創建成本、交易成本和營銷成本都很高。

    上述三種基金管理方式中,后兩種方式更具有獨立性,也更有利于對養老保險基金的監管。對于養老保險基金的托管人應當嚴格準入資格和條件,例如注冊資本、技術要求等,不符合資格條件的,不能批準入市。選擇基金管理人采取市場化的原則,考察基金公司以往業績,對風險管理措施的設計以及投資理念、人員結構等。另外要體現一個分散性原則,一方面規避風險,另一方面,形成競爭格局和市場化考評機制。明確這種委托關系與各自的職責是進行養老保險基金管理運營和監管的基礎。

    (二)健全對養老保險基金投資運營的監管體制

    投資的收益擔保有助于維護投保人的利益,但是,嚴格的投資收益規定也會產生一定的負面效應。為保證一定的收益,基金管理公司必須提取一定數量的波動準備金,以彌補投資收益率低于政府規定時的差額,這樣一筆資金降低了投保人的凈收益。另外一個負面效應是使各基金管理公司的投資組合趨同,加大了投資的系統性風險。為了保護基金持有人的利益,借鑒國外做法,基金管理公司應提取一定比例的自有資本作收益擔保的儲備,促使其提高管理水平,在其收益較高的年份,提取一定的現金準備金。但考慮到我國具體情況,擔保水平不宜過高,只需達到正收益即可。收益擔保采用相對擔保,即要求某個基金的收益達到整個基金行業平均收益的一定比例或不得低于行業平均收益的某個百分點(要保證取得正收益),可減緩基金管理者的壓力,使其互相監督,防止某些公司違規進行高風險的投資。

    (三)構建多元化的養老保險基金監管模式

    從一元養老基金監管模式向多元養老金監管模式的轉變是世界各國養老基金監管的一個趨勢,多元監管機制的建立意味著要打破目前養老金行政管理的模式,進行監控權力的重新分配,權力的分配過程不僅僅限于對原有規則的修補,很可能要重新洗牌,進行徹底的制度調整。構建多元監管模式的初步設想理論上,部分積累的制度框架涉及三個主體?押行政部門、養老金繳納者和養老基金管理中心,兩兩之間互相監督、互相約束的關系構成養老保險制衡機制。由這三個監管主體和制衡機制構成了多元監管模式,它具備保值增值養老金的潛力,并有可能避免利益集團的產生,因而比一元模式穩定。監管主體的職權界定和制衡機制的建立是構建多元監管模式的關鍵。

    監管機構應確立統一、直接的收繳和發放形式,這樣不僅可以提高效率,還可以避免收繳人員的道德風險,以防止養老金被中途截留。通過國家稅收系統征收社會保障稅并轉入財政專戶,是較為理想的征繳方法。社保機構應為每位繳納者開立賬戶,在社保機構的監督下,由銀行統一劃撥支付,實現社會化收繳和發放。負責養老金運營的是具備法人治理結構的管理中心。管理中心由若干家投資公司、管理公司及保管公司組成,公司內部有健全的法人治理結構,各公司之間遵循公平競爭原則。養老金由財政專戶直接轉入管理中心下設的若干家投資公司賬戶,按照共同基金的模式進行投資運營,保管公司負責養老金的保管、收益分配并受社保機構的委托進行劃撥支付。繳納者有權向社保機構詢問養老金的繳納情況,對養老金的去向有知情權,而社保機構有義務向前者公布養老金征收情況并接受社會監督,在把養老金交給管理中心運營前應及時通知繳納者,按其意愿交給指定的投資公司。總的看來,雙方的制衡關系應建立在保護繳納者這一弱勢群體的法律基礎之上。

    篇11

    家庭保健與公共健康學研究范疇中的兩類服務密切相關:一是健康普及和促進;二是公共政策。在健康普及和促進服務中,“常見婦科病的防治”、“性傳播疾病的預防”、“更年期保健”、“性健康”、“安全適宜避孕方法指導”等服務目錄屬于計劃生育范疇,而“高血壓、糖尿病等常見病防護”、“男性保健”、“0歲~3歲早期教育”等服務目錄屬于家庭保健范疇。在公共政策中,“計劃生育家庭獎勵扶助對象的管理”、“流動人口管理”、“失獨家庭的幫扶”等工作屬于“計劃生育”范疇,而“空巢家庭”、“敬老院孤寡老人的保健服務”、“小學生安全防護教育”等_T作屬于“家庭保健”范疇??梢?,計劃生育技術服務主要針對個體/家庭進行保健指導,以及有賴于對群體/社會的公共政策,這與健康管理重視被管理人群對健康的認識以及要求整個社會的宏觀環境配套是一致的。

    1.2家庭保健與健康管理的差別

    本質上,家庭保健與健康管理都是社會健康促進的重要組成部分,只是家庭保健側重覆蓋面和服務的過程,而健康管理側重健康評估和健康干預,見表1。因此,引人健康管理的原理和方法可以為完善家庭保健服務提供發展思路。

    2用健康管理的理念來破解家庭保健的發展難題

    健康管理的具體做法是為個體和群體(包括政府)提供有針對性的科學的健康信息并創造條件采取行動來改善健康,健康管理的借鑒要點如下。

    2.1注重健康干預的效果

    “3×3服務“存在的主要問題包括:(1)體檢條目的設計,要么只是醫學信息的采集,要么設計了行為及生活方式的調查項目但分析時不加以利用,因此不利于發現群體的生活方式和健康風險之間的關聯,也不利于進行個性化的健康指導。沒有根據體檢結果區分一般人群、高危人群和患病人群,從而對各類人群分類進行教育。而且體檢是一次性的,缺乏后續跟蹤服務。(2)健康教育還滿足于單向的灌輸,缺乏服務對象的參與互動。傳統的“大宣傳”方式,不利于服務對象的健康信念的形成,進而無法改善健康相關行為。(3)咨詢服務流于形式,缺乏對咨詢記錄深入研討,不利于改進咨詢服務技巧和提高咨詢的質量。為了讓服務對象了解自己的主要健康風險因素及其發展后果,了解預防和控制風險因素的方法,體驗到自我管理的樂趣,克服“認知不協調”的心理障礙,可通過軟件及互聯網的形式收集和管理將用于健康及疾病危險性評價、跟蹤和健康行為指導的個人健康信息,并提供標準的信息管理格式、友好互動的客戶端界面、永久的個人電子病歷及健康管理賬戶_3]。通過這種安全的網絡化信息管理,區分出生活和行為習慣、生物學、健康感覺或心理學方面的可變健康風險因素。而后進行個人健康咨詢,包括解釋個人健康信息及健康評估結果及其對健康的影響,以及制定個人健康管理計劃,提供健康指導,制定跟蹤隨訪計劃等。還要關注后續服務,包括互聯網查詢個人健康信息和接受健康指導,定期寄送健康管理通訊和健康提示,通過健康教育課堂提供個性化的健康改善行動計劃等。

    2.2加快頂層制度設計

    在農村基層開展家庭保健涉及到多部門的協作,計劃生育管理部門無法“單打獨斗”。目前的制度化進展,僅限于項目縣部門聯合發專項行動文件,中央、省(市、區)的統一政令是缺位的。事實上是計劃生育管理和服務團隊(以下簡稱“核心團隊”)的負責人(即縣計生局分管領導和縣計生站站長)的“企業家精神”在推動家保項目進行]。如果年度保健計劃中涉及較多的部門協調,再加上核心團隊不夠“強勢”力推保健服務以及思想觀念守舊等因素,就難以取得實質性的制度突破。國外的經驗可以借鑒:(1)美國的“健康人民”計劃。從1977年起,由聯邦衛生與社會服務部牽頭,與地方政府、社區和民間組織以及專業組織合作執行,每十年制定一個計劃,不斷循環以逐步提高國民健康水平。(2)日本的法制化管理。體現在發達的服務網絡上,如各市、町、村政府行政機關組織對全體國民進行健康調查,各個駐地醫院、診療所、保健所具體實施健康體檢和體檢后評估,以及通過人手一冊的健康手冊,使健康增進成為全民大眾性的自我健康管理活動。(3)芬蘭的社區管理經驗。由政府組織在村莊、年輕人、學校中進行健康指導、健康教育,讓醫生與具有健康不良習慣的人群對話,讓基本醫療服務人員,特別是全科醫生、公共衛生護士系統性參與,從源頭上降低疾病危險因素。

    2.3增強保健服務能力

    目前的家庭保健工作在保健服務能力上存在的主要缺陷表現在以下幾方面:(1)計劃制定方面。制定年度保健計劃時,“產出一目標一指標”填報隨意,對項目的要求沒有真正領會,不清楚潛在的_[作量。(2)健康教育和健康促進方面。習慣于印宣傳冊、散發資料,不考慮投入產出,不評估績效,投入的鄉鎮(村)投影、電教設備并沒有促進老百姓健康知識的普及。(3)培訓的組織策劃方面。由于培訓的時間限制、傳播的知識量有限、培訓形式單一以及鄉鎮技術人員素質的影響,國家培訓對于鄉鎮服務人員的能力提升有限。(4)技術服務機構的管理方面。隨著服務對象的增多,服務隊伍原有的知識結構和機構原來的技術存量將無法滿足需求,迫使很多服務可能需要通過外包服務(如民營化)來解決,客觀上催生了機構運行機制改革,如人事制度上的突破、規避外包服務風險、控制預算以及主導公共服務的戰略決策。保健服務人員是一個全科的概念,類似日本的保健師,除臨床專業技能外,還要熟悉公共衛生和社區預防保健衛生服務等知識,融會社會學、管理學和心理學等理論,具備必要的人際溝通能力,才能從社會、心理、環境、營養和運動的角度來對居民和家庭進行全面的健康管理?,F有的單一職業系列(如生殖保健咨詢師、健康管理師、公共營養師等)認證體系,其職業系列與崗位設置、補償機制不配套,無法穩定人員隊伍l8]。非衛生專業人員培訓后做健康教育指導是不被認可的[9]。

    2.4培育支持性的環境用有限的服務能力

    提供保健服務時,必須面對農村居民的健康保健意識不強、健康教育參與程度不高;在城市,T作場所的健康管理也遭遇了相同的困難:企業較關注生產型或施_T型員工的職業安全健康防護,而不是從源頭上控制疾病的危險因素;有少量企業給員工做了“健康普查”,但沒有體檢后的健康指導;有的民營企業不太重視員_丁參加體育鍛煉],且出于節約生產成本的考慮較少與健康管理服務機構合作。由于法律法規不健全,居家養老、社區養老和機構養老的服務標準不明確,對老年人的生活照料、精神慰藉、物質幫扶等缺乏成熟的管理模式。由杭州師范大學與某房地產集團聯合打造的養老社區,正通過移動便攜的智能健康管理終端,使老年人足不出戶就可以監測基礎生理參數,以及獲取慢性病指數超標的自動提醒。該社區內的頤樂學院。設有老年大學教學區為老年人提供寓教于樂的課程體系和學分制度。健康促進館提供中醫預防保健、養生養老的信息及促進相互交流。這種探索可為社區老年人的持續健康管理提供經驗。

    3開展家庭保健的啟示

    3.1致力于健康促進的普及

    現有的保健服務雖然只是“家庭初級保健”,但率先在中西部地區進行了積極有效的探索,家庭保健項目與計劃生育技術服務的緊密結合已使當地百姓受益。相比之下,東部地區企業職工、農民的健康狀況和保健意識與中西部并無本質差異,居民的保健服務需求也遠未滿足。因此,家庭保健的廣覆蓋和逐步去推廣和改善服務是值得借鑒的,可確保健康促進的科學、可及。

    3.2促進健康管理的落地

    家庭保健的本質是計劃生育的技術服務,線索比較清晰。而健康管理在健康評估、健康維護、健康產品、服務模式、運行模式、服務范圍上還不能很好地滿足社會需要,存在與國家和地方的相關醫療衛生政策和健康保險規定銜接不良等突出問題,在健康管理學術理論、技術研究和政策落實方面還有許多1=作要做。因此健康管理需要提高針對性,盡快落地。

    3.3重視保健計劃的制定

    久久久久国产精品激情,色偷偷噜噜噜亚洲男人看片app,97视频免费在线观看.,操聏xxx日韩xxxx欧美xxxx,日韩欧美国产免费一二三区,日韩精品永久免费观看,国内精品一线二线三线,欧美亚洲精品二区,国产破处大片在线免费观看,精品女人内射国产99
    日韩中文字幕剧情在线播放 欧美一级做a爰片性色毛片 精品久久av专区 99久久无色码中文字幕,一本久… 黑色丝袜美腿图片 日韩精品高清一二三区 亚州av一区二区三区性色 激情综合网五月婷婷 中文字幕无乱码人妻丝袜一区二区 成人影院一区二区三区 国产色婷婷亚洲精品网站 日本熟妇乱子伦 久久人妻网69av 秋霞免费观看 91精品成人av 国产高清av毛片夜夜夜 劲爆欧美成人影院 欧美乱妇高清无乱码在线观看 黑人xxxx一区二区 cao死我吧在线视频 久久精品99中文字幕 av成人久久电影 亚洲欧美专区中文字幕 99久久精品国产亚洲av 交换夫妇韩国 亚洲视频青春草 能看的懂的永久视频在线观看免费 秋霞视频av 7777久久亚洲中文蜜桃 国产人妻麻豆精品 美女被扒开内裤猛入 蜜桃欧美精品在线 嘟嘟嘟www在线观看播放视频 亚洲大码av在线播放 免费在线观看黄色一级电影 最近2019中文字幕8在线看版 国产精品成人久久 国语对白做爰xxx 国内精品久久影院 精品一区二区,在线观看 www.欧美.亚洲.日本在线观看 av在线观看免费一区二区三区 精品国产乱码一区二区三区乱 欧美老熟妇欲乱高清视频免费 av观看在线高清 高清在线完整版免费观看 潮喷大痉挛绝顶失禁2 免费人成在线小视频 插逼网站免费播放 一区二区三区日本艳情电影 成人黄片久久久免费观看 欧美日韩免费综合视频 一操国产熟女 国产精品成人欧美一区 国产一区二区精品福利地址 天堂av亚洲 黑人美女av大全 男女边摸边吃奶边做视频免费看 成人精品一区二区免费n 999视频国产精品 亚洲av免费在线播 免费日本黄色视频网站 欧美视频日韩专区在线 夜夜贪欢夜夜爽少妇免费 最近中文字幕2019年中文字幕 亚洲av乱码一区二区三区了 欧美成人色的网址 可以看黄色的视频网站 精品人妻一区二区在线 色哟哟在线观看免费视频 99久天堂av在线播放软件 亚洲av国产精品蜜臀 一二三四韩国免费视频 亚洲av最近观看 av观看视频免费 一二三四在线社区观看 国产精品韩国一区二区三区 日韩精品永久免费观看 亚洲在线观看视频网站 在线观看的国产视频 国产av色网站 强行内射美女视频网站 www.91av在线观看.com 素人在线一区二区三区 人人妻人人澡人人爽人人精品免费 日本区在线观看 在线观看av免费不卡 午夜国产不卡小视频 宅男噜噜噜66国产在线观看 在线观看色黄网站 国产精品成人在线免费视频 亚洲国产二区v在线观看 欧美日韩国产精品综合 亚洲精品久久影院 国产精品a区二区三区在线 亚洲五月天丁香综合 五月婷婷六月丁香免费视频 成人黄片视频大全 日韩亚洲不卡av 啦啦啦www在线视频免费观看 国产精品吗久久久久久 亚洲精品在线观看视频免费观看 欧美黄色三级在线播放 连续中出白浆 国产精品偷伦视频播放,拳交 国产 日本 欧美一级片在线观看 最新国产在线播放一区二区 亚洲免费午夜av在线 免费女人18毛片水真多 日本经典影片视频 亚洲免费av加勒比资源 制服丝袜avvv 一区二区三区久久精品 亚洲av刺激片 久久国产精品性色aⅴ人妻 熟妇高潮呻吟视频 好男人免费观看高清视频 久久人人爽人人爽人人小说 黄色亚洲av电影 久久婷婷亚洲综合 蜜臀av国内精品久久 亚洲中文字幕在线视频免费 永久黄网站色视免费观看 成人欧美一区二区三区a级片 玩弄放荡人妻少妇小说 古装级毛片18以上观看免费 欧美老熟妇欲乱高清视频免费 国产久久精品一区二区三区 在线欧美色噜噜 成人午夜免费在线播放 久久这里有精品15一区二区三区 91麻豆 国产 又粗又长又硬又爽黄色视频 人妻少妇有码专区 黑人操亚洲女人黄片 少妇人妻精品一区二区三区免费 国产精品传媒影院 99国产精品久久久久久久成人 国产极品乱码久久久久一区二区 美女免费网站观看视频 98国产精品午夜免费福利视频 少妇被粗大进出爽叫 国产露脸野战在线视频 av一区四区在线观看 日本免费色视频 欧美日韩亚洲国产一区二区 a级毛片免费观看完整 女人十八水真多毛片 亚洲另类欧美二区 午夜影院一级黄 久久精品2019中文字幕 岛国大片免费观看不卡 亚洲精品久久影院 少妇被我搞到高潮视频 女人十八水真多毛片 国产露脸野战在线视频 伊人久久亚洲精品中文字幕 国内精品久久影院 饥渴少妇av 久久精品国产三级午夜 欧美成人wxv 亚洲av电影在线观看二区 91影院免费体验在线观看 国产福利精品视频一区二区 黄色视频免费观看欧美 精品伦在线观看 国产亚洲精品久久777777 亚洲av免费在线播 超嫩国产在线观看 国产9精品久久久久成人精品 亚洲av日韩aⅴ欧美精品 桃花社区在线观看完整版 中文有码在线不卡av av在线观看蜜桃视频 久久成人αv国产精品一区区 精品国产乱码一区二区三区乱 亚洲精品欧美精品成人 菠萝网站在线观看 麻豆激情视频网址 熟妇高潮呻吟视频 国产高清av毛片夜夜夜 五十六十熟妇熟女 一区二区三区无卡高清视频 97久久,久久人妻精品一区| 成人女同av免费观看网站 国产成年女人看毛片视频 日韩专区欧美精品 跪求在线观看av网站 97se亚洲综合一区 在线观看美女黄aa 日本av在线影院 三级高清黄色 日韩一级特黄高清免费 日韩视频免费在线观看内射 xxxx性bbbb欧美porn 亚洲国产日韩欧美高清 国产黄色片一级 国产真实野外在线视频 精品一卡2卡三卡4卡乱码免费下载 成人免费不卡的av 劲爆欧美成人影院 女18毛片a级毛片 少妇视频免费在线 五月婷婷,六月丁香 开心色婷婷综合 一区二区三区日本艳情电影 欧美一区二区av视频 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频 大香伊蕉av在线 不卡的日韩av 欧美色视频在线看 久久久精品3d动漫一区二区三区 久久精品禁一区二区三区 欧美日韩国产精品综合 国产美女主播喷水视频播放 亚欧成人毛片一区二区三区四区 成人看片黄a免费看动漫 欧美成人wxv 国产成人高清精品亚洲一区 www在线区视频观看一区啊日 欧美日韩国产一区二区的 免费久久黄片 亚洲黄色综合 人妻被黑人粗大猛烈高h视频 国产成人垃圾片一区二区三区 日韩视频在线第二区 欧美激情视频国产精品 人妻中文字幕在线一区中文二区 国产美女视频内射 免费a级做爰片在线观看爱电影 www.亚洲久久爱 最新麻豆av在线 精品久久av专区 国产乱人伦偷精品海角视频海角 女人18毛片在线观看 大学生一级毛片高清版 亚洲情色av一区二区 91综合精品国产丝袜美腿 小sao货cao得你视频 黄片视频有哪些 欧美日韩高清不卡视频 一本综合久久97 国产又大又黄的免费视频 中日韩一级av中文字幕 精品少妇人妻a√免费久久 国产一区二区三区久久精品91 女生喷射精水视频 亚洲国产日韩欧美精品电影 久久国产精品人妻aⅴ麻豆免费看 国产一区二区三区欧美亚洲 久久精品国产亚洲av网站 亚洲av成人www新版精品久久 日韩av 大片在线 夜夜伊人久久成人av 丝袜制服 变态另类 中国精品久久久久国产 狠狠综合久久88亚洲喷潮 在线观看的国产视频 久久www免费人成看片小草 国产精品乱来视频 国产99久久精品无 精品国产亚洲二区 国产精品传媒影院 久久香蕉久久九九九av 精品伦在线观看 日韩 欧美 91 99国产精品丝袜久久久久久软件 色婷婷av天堂 成人免费黄色视频网址 午夜国产不卡小视频 欧美日韩亚洲丝袜 91av大片在线观看 最近中文字幕完整版免费2019 国产精品精久久 黑人美女av大全 欧美性videostv另类极品 日韩av 大片在线 老司机精品电影网 欧美专区亚洲国产 成人一卡2卡3卡4卡2021 制服诱惑一区两区 国产成人一卡2卡3卡4卡 亚洲av日韩aⅴ欧美精品 av成人在线观看网站 亚洲最大的成人网色 亚洲av色在线观看国产 欧美另类丰满熟妇乱xxxⅹ 久久影院2021 99精品国产av 边操边摸奶视频 精品国产在线观看一区 欧美视频日韩专区在线 亚洲精品一区最新 男女羞羞的视频在线观看 伊人久久大香线蕉成人 91最新亚洲中文字幕在线 亚洲中文字幕在线视频免费 香蕉视频污下载网址 久久久久久久久国产极品 成人精品久久久久久久一区二区 久久精品毛片 寂寞女人在线观看高清视频 国产经典a区久久久一区二区三区 成人欧美一区二区三区a级片 一级片免费在线观看的 国产αv久久成人一区二区三区 天堂资源网资源在线 免费在线观看黄色一级电影 日韩电影欧美精品 日韩精品美女久久久久av福利 se婷婷www麻豆不卡av 一区二区三区精品99 久久久久久不卡久久久 伦理午夜电影院 中文字幕第一页一区av 国产18禁无遮挡网站 超嫩国产在线观看 www99视频在线免费看 扒开腿就操视频 性少妇sex欧美 国产igao激情在线观看 av av免费在线 免费看少妇人妻偷人精品一区二区 av免费人妻日韩 暴雨梨花电视剧全集在线观看高清 亚洲一区二区三区日本综合欧美 亚洲av一二在线观看 人人妻人人澡人人爽人人精品免费 国产公妇伦在线观看 免费在线看18禁网站 不满人妻一区 久久午夜视频网 99久久久婷婷国产综合亚洲 在线观看美女黄aa 亚洲国产成人影院在线 亚洲综合av一 男女午夜视频免费观看 免费女人18毛片水真多 av日韩av在线 日韩 欧美 国产 免费 亚洲av日韩av在线综合 亚洲精品久久久久久成人软件 日日摸夜夜添夜夜添a国产三级 免费女人18毛片水真多 亚洲av色在线观看国产 午夜做a爰片久久毛片 97人人模天天爽 国产极品嫩嫩免费观看 超碰国产精品久久超碰国产99 蜜桃精品视频免费观看 www.中文字幕第一页 午夜免费啪啪无毒不卡 亚洲影院激情久久 五月六月婷婷在线视频 97久久精品国产麻豆 一二三四韩国免费视频 亚洲视频最新免费 高清国产成人在线 黄色免费a级毛片 波多野结衣人妻无吗 日韩最新av网站在线播放 亚洲电影在线不卡av 国产午夜福利在线播放视频 理论片韩国在线观看 97人人人人妻 国产videos久久 宅男噜噜噜66国产在线观看 老司机精品福利视频免费观看 国产毛卡片卡2卡3卡4卡 furry巨大粗爽黄网站 97久久精品国产麻豆 欧美成人国产精品第一区 在线观看免费高清成人av 最近的2019中文字幕免费视频 国产91成人精品亚洲精品 人妻少妇av一区二区三区密 久久久久国产av麻豆 中文字幕第一页一区av 久久亚洲精品系列网站 欧美成人一级大片视频 欧美日韩国产一级在线 国产成人精品中文字幕 精品福利国产一区 善良妈妈的朋友在线观看中文字幕 精品国产午夜福利全集在线观看 亚洲精品久久久久久成人软件 精品在线国产亚洲 黄的网站视频在线观看 日韩一区二区三区免费在线看片 欧美激情第一熟女hd 国产 日本 欧美一级片在线观看 国产在线免费精品视频 成人免费不卡的av 亚洲啪啪综合色 老司机精品福利视频免费观看 久久久中文字幕久久 古代一级毛片大全 嘟嘟嘟www在线观看播放视频 欧美综合乱码视频在线观看 国内精品卡一卡2卡3 在线观看的国产视频 日韩av免费一区二区在线观看 日日摸日日碰夜夜 亚洲av美国av亚洲av图片 一区二区三区日本艳情电影 综合国产av大全 av一级毛片在线免费看 国产在线精品自产拍 国产午夜中出人妇在线观看 在线丁香视频 午夜福利精品更新 国产乱码精品一区二区三区优点 色永久免费视频 女人十八毛片a级毛片视频 日韩欧美熟女在线视频 国产在线精品自产拍 欧美日韩在线激情视频 日本三级2017在线观看高清 a级毛片免费视频 日日爽天天爽夜夜爽 黄色深情视频在线播放免费网站 久久www免费人成看片小草 国产精品三级快看 国产91丝袜在 五十六十熟妇熟女 一级a爱欧美毛片免费 а√天堂8资源中文在线官网 综合国产av大全 亚洲精品视频免费在线观看网站 最近中文字幕2019年中文字幕 国产精品一区二区最新在线观看 跪求在线观看av网站 九九久久精品国产婷婷 国产精品福利高清hd 女18毛片a级毛片 午夜精品一区二区三区电影 午夜福利免费影视 久久久久亚洲欧美 国产黄色片久久 免费看黄片18禁免费网站 日韩欧美在线1区 亚洲av免费高清不卡 精品少妇人妻a√免费久久 久久精品国产72国产精, 国产精品a区二区三区在线 三级免费久久观看 女人18毛片在线观看 久久视频三级 性欧美精品久久久久久久午夜一区 精品欧美一区二区三区黑人电影 国产午夜福利在线播放视频 青青草原亚洲免费 免费观看 国产精品 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 99久久成人精品国产果冻传媒 好男人免费观看高清视频 国产露脸野战在线视频 国产乱码精品一区 在线观看亚洲av 午夜视频在线观看国产18 天堂av色网大全集 黄色成人毛片网 free性videoxxx欧美色 桃花影视在线 日本亚洲色图视频www 亚洲精品一区二区久久 国产公妇伦在线观看 骚妇一级免费视频 精华液一区二区三区别在哪 强行内射美女视频网站 a级毛片免费视频 精品人妻一区二区在线 策驰影院在线网站观看 中文在线天堂官网网站 香蕉视频污下载网址 97久久精品国产麻豆 91久久嫩草影院一区二区 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 夜夜伊人久久成人av 午夜精品久久久久久久久日韩 最近中文字幕完整版免费2019 成人黄色片在线观看 亚洲成人日韩 欧美激情视频国产精品 永久黄网站色视免费观看 精品欧美一区二区三区黑人电影 在线观看波多野结衣一区 欧美精品激情一区 国产成人一卡2卡3卡4卡 精品99婷婷 国产成人高清免费视频网站 国产9精品久久久久成人精品 伊人久久大香线蕉成人 国产 日本 欧美一级片在线观看 久久www免费人成看片小草 大学生一级毛片高清版 久久久久久久久女人体 亚洲国产偷拍av 国产精品一区二区+在线播放 久久人妻网69av 99国产精品丝袜久久久久久软件 欧美网色视频 国产欧美精品三区 免费看少妇人妻偷人精品一区二区 黄色深情视频在线播放免费网站 国产精品黄片试看 强行内射美女视频网站 女生看毛片吗 在线观看色黄网站 久久久久国产av麻豆 中国少妇精品久久久av 美女在线播放 91精品啪在线观看国产色 嫩草影院日韩av videossex极品 国产精品久久久久精品免费免费 日本h片免费 国产一区二区青草久久 9久久婷婷国产综合精品性色 99精品久久久久网免费 国产午夜福利精品推荐在线观看 国产午夜福利精品推荐在线观看 策驰影院在线网站观看 中文字幕91久久 人人人妻人人澡人人爽视频一区 www.sex6sex.com av岛国电影在线播放 日韩欧美国产一区二区精品 黄色毛片大全免费看 97久久久国产精品消防器材特色 蜜桃日本免费观看mv免费版8网 日女人视频毛片 好色人妻一区二区 日本av在线影院 4388x亚洲最大成人网 在线天堂www在线中文下载 午夜福利精品更新 亚洲欧美日韩精品国产 www.亚洲av免费观看 日韩最新av网站在线播放 亚洲 欧美 婷婷 国产成年女人看毛片视频 女人18毛a级毛片免费观看 女人被男人日视频在线 性生交性生活大片免费看 免费两个人看的视频 少妇福利影院 男女边摸边喝奶边拍视频 五月天色婷婷丁香 国产毛卡片卡2卡3卡4卡 亚洲另类色区 丰满人妻一区二区三区色 亚洲国产偷拍av 一个人免费观看在线高清 裸体裸乳被免费观看 久久久久久久精品老熟妇 欧美成人h版在线观看 日韩福利永久 久久香蕉国产一区 av日韩在线观看网址 高清国产成人在线 精品国产三级a∨在线电影 日韩视频免费在线观看内射 亚洲国产日韩一区精品 www.亚洲av免费观看 永久黄网站色视免费观看 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频 国产精品专区免费视频 三级免费久久观看 无遮无挡18禁啪啪成人男男 在线观看波多野结衣一区 国产亚洲女人久久久久毛片 免费的黄色视频九九 在线观看色黄网站 久久久久久久久女人体 韩国三级大全在线观看 亚洲av电影在线观看二区 女人十八水真多毛片 中文字幕在线永久视频小 999视频国产精品 中文字幕日韩欧美在线网 久久99久久96这里只有精品 最近中文字幕2019年中文字幕 全网免费在线观看一级片 黄片视频十分钟 国产一卡二卡三卡四卡五卡 奶涨边摸边做爰视频 人人人妻人人澡人人爽视频一区 欧美成人午夜免费观看 黑人美女av大全 国产乱在线伦视频 你个小sao货把你cao烂 久久成人在线精品 欧美日韩免费综合视频 一区二区三区资源在线观看 国产成人精品中文字幕 骚妇一级免费视频 亚洲视频精彩免费看 国产极品嫩嫩免费观看 国产性―交一乱―色―情人免费看 国产又粗又猛又爽又黄的视频99 一区二区三区无卡高清视频 成人永久视频 国产成人亚洲精品三区四区 国产精品久久久久精品免费免费 欧美,日韩二区,三区 一本色道av在线播放 久久久久久不卡久久久 亚洲欧美国产日韩在线观看 国产精品久久久久精品电影区 中国精品久久久久国产 女人被男人日视频在线 女人爽到高潮视频免费直播1 久久精品禁一区二区三区 香蕉久久青青91竹桃蜜色国产 男人插入女人下面在线观看视频 免看a级毛片 伊人久久大香线蕉成人 黄色成人欧美 国产老妇伦国产熟女老妇久 精品高清国产在线观看 日日操天天干夜夜撸 av观看视频免费 国产精品久久久一本精品 在线,亚洲欧美在线综合一区 最近的2019中文字幕免费视频 善良妈妈的朋友在线观看中文字幕 国产成人垃圾片一区二区三区 最新国产在线播放一区二区 免费完整av片在线播放 亚洲精品久久久久久成人软件 性欧美白人极品1819hd 漂亮人妻被黑人久久精品 一级a做片免费观看久久国产电影 韩国伦理电影全集 黑色丝袜美腿图片 午夜影院一级黄 高清国产成人在线 99久久精品久久久久久清纯,久久久 久久不卡的av 久久久久精品免费看黄色_级片 亚洲www 7777久久久久久久 亚州av一区二区三区性色 香蕉视频网站下载免费 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 久久久久国产三级网址 日本在线一区在线 精品女人内射国产99 cao死我吧在线视频 99久久久精品免费视频 亚洲激情av男人的天堂 亚洲精品久久久久久成人软件 ◇亚洲毛片在线手机看网站 99精品久久免费精品久久 劲爆欧美成人影院 cao死我吧在线视频 精品国产伦一区二区三区小说 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 av观看视频免费 桃花影视在线 一区二区三区熟少妇 电信卡能跨省补卡吗 亚洲av18p 欧美日韩视频在线观看不卡 韩国伦理电影国语 亚洲av18p 女人被男人日视频在线 国产卡一卡二卡三 男女刺激视频在线播放 好男人精品视频在线观看 人妻在线系列一区二区三 国产毛片不卡 午夜桃花在线 cao死我吧在线视频 国产高清 在线 秋霞免费观看 啪啪啪高潮免费视频 欧美日韩国产二区 国产三级国产三级在线精品 2o19永久视频在线观看 美女视频黄频大全大免费 亚洲成人动漫天堂 五月六月婷婷在线视频 高清国产成人在线 五月婷婷,六月丁香 国产成人精品性色在线观看 国产一区视频视频 久久久久久精品a级毛片蜜桃 日本高清免费色视频 www99视频在线免费看 丰满少妇女人a毛片视频 国产精品丝袜久久久久久久 9元移动花卡怎么样 护士一级特黄特色大片 av亚洲动漫 久久久久久久久久久成人av 我看免费的一级片免费播放 91香蕉视频色下载 亚洲毛片av一区二区三区 无遮挡很黄刺激很色网站免费 国产av现在看 男女激情猛烈视频免费观看 亚洲黄色在线播放av 9久久婷婷国产综合精品性色 交换夫妇韩国 亚洲性夜夜射 av视频在线观看网站免费 日韩欧美一级特黄大片 欧美成人国产精品第一区 黄色片网站高清 亚洲最大中文字幕在线 美女人妻被插入久久 美女脱了内裤被男人想看视频 我看免费的一级片免费播放 波多野结衣人成在线视频 国产欧美日韩综合在线成 荐片播放器ios版 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 在线播放欧美国产日韩 se婷婷www麻豆不卡av 狠狠综合久久88亚洲喷潮 97在线高清视频 少妇人妻精品一区二区三区免费 国产成人亚洲精品三区四区 久久久久成人网 亚州av一区二区三区性色 久久久国产精品 亚州av一区二区三区性色 97碰视频在线观看 久久久久久久久久大片 一级a做片免费观看久久国产电影 亚洲av电影在线看一区 免费a级做爰片在线观看爱电影 久久99久久96这里只有精品 在线观看免费高清成人av 日本a在线视频 在线日韩欧美观看 无遮挡很黄刺激很色网站免费 策驰影院在线网站观看 日日撸夜夜操视频 欧美xx黑人xx 日本二区三区免费在线 一级不卡黄色视频 乱人伦国产视频 精品国产在线观看一区 1区和2区乱码 中国精品久久久久国产 日韩福利永久 精品久久久久久久久人妻 国产亚洲精品一级在线观看 国产精品久久久久av女爽 久久久国产亚洲精品日韩 亚洲精品视频免费在线观看网站 精品人妻一区二区在线 边插边吃奶视频 欧美成人色的网址 人妻少妇av一区二区三区密 日韩国产亚洲av播放 免费看的黄色片子 亚洲精品一区二区久久 连续中出白浆 国产性―交一乱―色―情人免费看 国产在线免费精品视频 黄色片子在线免费观看 亚洲全球日韩av影视 美女的视频是黄的免费 久久久精品3d动漫一区二区三区 24小时日本免费看 中国老妇女乳头视频 亚洲天堂男人高清 久久99精品久久久97夜夜嗨 成人国产精品一级毛片 成人精品1区二区 亚洲精品在线观看视频免费观看 午夜做a爰片久久毛片 久久精品国产三级午夜 美女人妻被插入久久 国产肥熟女视频一区二区三区 国产毛毛片一区二区三区 国产毛片不卡 一个人免费在线观看高清 日日爽天天爽夜夜爽 久久香蕉国产一区 日韩 国产 欧美一区二区三区 亚洲av色一区 国产人妻麻豆精品 日本午夜视频www 超嫩国产在线观看 国产成人精品中文字幕 少妇被粗大进出爽叫 琪琪色av中文字幕 欧美zozo人牲交 av观看视频免费 久久久中文字幕久久 国产亚洲欧美一区91 99久天堂av在线播放软件 91影院免费体验在线观看 一二三四在线视频社区 一二三四高清在线看免费视频 天堂在线中文在线资源 亚洲国产二区v在线观看 欧美视频日韩专区在线 永久黄网站色视免费观看 欧美日韩亚洲综合图区 在线丁香视频 国产一区二区三区久久精品91 亚洲av电影在线看一区 久久精品禁一区二区三区 成人永久视频 国产99久久精品无 一级不卡黄色视频 国产69精品久久孕妇 少妇人妻精品一区二区三区免费 欧美日韩精品久久久免费看 宅男66噜在线永久免费观看 日日撸夜夜操视频 欧美自拍亚洲精品动图 91最新亚洲中文字幕在线 国产亚洲精品一级在线观看 美女黑色丝袜高跟鞋 欧美狂野性生活视频 成人在线欧美精品 午夜男女性刺激视频 日韩欧美国产免费一二三区 日本在线一区在线 亚洲专区香蕉 一区二区三区国产av在线观看 欧美黑人巨大在线 久久久久久久精品老熟妇 久久国产精品亚洲av麻豆 97久久久国产精品消防器材特色 国产av 男人天堂 久久香蕉国产一区 免费的黄色视频九九 国产精品成人久久 国产卡一卡二卡三 久久久在线av 亚洲激情久久精品 天堂在线中文在线资源 国产成人观看免费 精品亚洲国产一区在线 无遮挡很黄刺激很色网站免费 日韩精品高清一二三区 午夜影院一级黄 精品一区二区国产在线 一二三四在线视频社区 521se精品嫩草影院 成人女同av免费观看网站 日韩av潮喷在线观看 亚洲国产欧美日韩-区二区三区 高清日韩一区二区三区视频 四季精品人妻av一区二区三区 亚洲av18p 色哟哟在线观看免费视频 午夜精品久久久久久久久日韩 国产igao激情在线观看 永久av免费观看 亚洲中文字幕在线视频免费 亚洲精品久久影院 久久香蕉国产一区 操聏xxx日韩xxxx欧美xxxx 久久久久国产三级网址 成人卡通中文字幕 99日这里只有精品 美女黄网站永久免费观看软件 国产午夜福利在线播放视频 久久久中文字幕久久 亚洲情色av一区二区 国产jk喷白浆精品视频网站 亚洲va精品在线 97人人人人妻 精品一区二区国产在线 成人免费黄色视频网址 久久成人亚洲一区二区 电信卡能跨省补卡吗 久久久欧美午夜高清 国产精品黑丝高跟在线粉嫩 女人被男人日视频在线 在线国产一区二区三区视频 黄片下载,在线观看 我看免费的一级片免费播放 99久久人人爽爽亚洲精品美女 日本色www视频 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 成人 欧美 一区 女人十八水真多毛片 黄色片三级在线观看 亚洲中文字幕网站在线观看 99久久人人爽爽亚洲精品美女 亚洲最大的成人网色 日韩欧美熟女在线视频 欲求不满人妻中文字幕视频 中文字幕制服丝袜av久久 91神马影院在线观看 欧美性激情在线免费观看 国产成人精品性色在线观看 国产一区二区三区精品在线播放 国产精品韩国一区二区三区 国产一级a爱在线观看 婴儿边吃奶边哭是怎么回事 搡女人真爽免费视频大全 素人在线一区二区三区 开心色婷婷综合 久久久97精品国产一区蜜桃 国产极品嫩嫩免费观看 av观看视频免费 日本经典影片视频 护士一级特黄特色大片 成人看片黄a免费看动漫 久久成人亚洲一区二区 欧美色视频在线看 国产香蕉精品久久久 99精品国产综合一区亚洲 女生喷射精水视频 少妇高潮动态 夜夜贪欢夜夜爽少妇免费 天堂网中文在线官网 国产精品久久久久av女爽 免费观看 国产精品 国产破处大片在线免费观看 国产91成人精品 好色先生成人av在线 人插人人添人 国产视频一区二区三区四区在线播放 日韩一区二区三区免费在线看片 欧美日韩亚洲综合图区 黑色丝袜美腿图片 免费观看 国产精品 久久 精品6 久久久久亚洲欧美 中文字幕75在线精品视频 东京热av麻豆中文字幕 午夜aⅴ在线观看 日韩人妻在线影院图片 欧美性激情在线免费观看 丰满人妻一区二区三区色 久久亚洲精品系列网站 97人人人人妻 成人 欧美 一区 久久久久成人网 久久婷婷亚洲综合 久久久久久久福利精品 一级a一级爰片免费视频 五十六十熟妇熟女 av亚洲动漫 国产福利精品视频一区二区 女人被男人日视频在线 中文字幕91久久 欧美一级做a爰片性色毛片 亚洲视频精彩免费看 内射毛片视频在线 两个人看的www日本 美国黄色a级毛片 av在线观看蜜桃视频 国产午夜精品影院 在线欧美色噜噜 爱爱动态图啪啪 成人精品久久久久久久久 女人18毛片在线观看 gv977.com 久久久久女人精品毛片少妇 成人午夜精品久久久久久久小说 久久www免费人成看片小草 欧美精品国产精品日韩电影 成人 欧美 一区 中文字幕第五页久久 2023中字幕永久免费 亚洲精品欧美视频 国产精品a区二区三区在线 av中文字幕第一页二页 女人十八毛片a级毛片视频 亚洲精品一区最新 男女羞羞视频网址免费观看 亚洲精品高清自拍 亚洲伊人aa 亚洲免费av加勒比资源 啪啪啪高潮免费视频 饥渴少妇av 一毛一片a级毛片 免费的a级片 欧美成人色的网址 aaaa大片少妇高潮免费看 欧美日韩亚洲丝袜 国产精品传媒影院 女生高潮喷水的视频 欧美精品激情一区 国产香蕉精品久久久 61精品人妻一区二区三区 素人在线一区二区三区 91久久嫩草影院一区二区 福利片在线观看 小视频 国产成人欧美一区大片 一区二区三区精品99 黄片免费久久久 国产精品成人在线免费视频 蜜桃欧美精品在线 交换夫妇韩国 亚洲国产二区v在线观看 欧美日韩国产一级在线 欧美人人澡人人妻人人添
    亚洲免费手机av| 在线成人亚洲电影| 爱草在线免费观看视频| 大腿肉丝袜黑色细高跟鞋| 午夜小福利在线观看| 好男人高清在线观看免费观看国语| 超薄丝袜交口足456| 两个人的视频www免费中文| 欧美亚洲精品中文字幕乱码欧美专| 十大禁止黄色| a级毛片高清免费网站| 一个人免费完整在线观看片| 久久久久久久久精品少妇大片| 亚洲欧美成人av一区| 亚洲国产下载| 99精品人妻视频一区| 奶边摸边做爰爽视频| 男女一边摸一边做啪啪小说 | 黄片免费观看,无需下载| 俺去俺来也www色官网| 欧美 日韩 二区 精品 中文字幕| 国产免费黄色视频电| 国产jk喷白浆精品视频网站| 久久久精品 免费| 国产三级精品三级在线观看| 如果孩子不想读书,请和他看这部片 | 亚洲av成为人电影一区二区三区| 免费人成视频网站在线18| 国产精品人妻熟女男人的天堂| 彩色新中国高清视频在线观看| 亚洲国产成人精品av区软件| 久久视热频这里精品15| 老头边吃边弄进去呻吟视频| 在线视频字幕| 男女高潮喷水无遮挡在线观看| 天天日夜夜做| 亚洲精品中文字幕乱码无线| 高校教师在线免费观看完整版| 国产乱码久久久久久av| a级毛片高清免费网站| 人人澡人人妻人人添| 在线高清国产一区二区| 国产一区二区在线播放| 无遮挡男女啪啪| 亚洲精品网站在线观看免费| 久久精品青青草原| 亚洲男人天堂免费观看| www.mmxxxsex| 男人插入女人下面在线观看视频| 91人妻人人妻| 啪啪啪动态图.| 无国产精品一区二区蜜桃| 亚洲国产成人久久精品免费视频 | 欧美亚洲电影一区| 中文字幕 久久爱| 日韩综合欧美精品亚洲| 67pao国产成视频永久在线观看| 99国产成人综合久久精品| 国产免费不卡的av| 国内国外精品电影推荐网站| 在线播放免费人成动漫视频 | 韩国三级全部伦在线观看| 免费无遮挡禁片视频在线看| 日韩美av免费在线观看| 久久久一本高清| 亚洲精品午夜一区二区不卡| 国产一区福利视频在线| 在线社区视频| 国产高清精品在线视频| 国产成人综合久久精品推荐| 未满十八禁看网站免费| 女人被爽到高潮视频全黄网站| 欧美色系视频大全在线观看.| 国产一卡二卡三卡四卡| 国产精品久久久久精品日日dvd| 2021年最热新版天堂资源中文| 国产一级r片内射视频网址| 精品伦在线观看| 激情少妇在线播放| 国产成人69精品免费视频app| 国产做a爰片久久毛片95| 丝袜制服 变态另类| 午夜影院大全| 午夜在线观看美女黄| 韩日三级伦理| 亚洲成av色一区二区| 日韩1024天堂在线| 粗的大的真爽| 日本黄色午夜福利视频| 又粗又硬黄色视频| 国产精品宾馆在线观看精品酒店| 国产亚洲三级| 免费a级毛片大全| 五月婷婷色综合激情五月| 色成人在线播放| 国产日韩精品福利视频综合| 2022色婷婷综合久久久| 国产性感老熟女| 国产成人精品一级| 亚洲图片欧美色区| 熟女视频免费在线| 亚洲欧美日韩国产成人精品影院| 欧美一卡2卡3卡4卡无卡网站 | 日韩视频高清免费观看| 久久色在线影院| 国产av精品一区二区三区影院| 波多野结衣精品一区二区三区| 7777精品伊人久久久大香线蕉下载| 国产精品午夜免费福利| a级不卡毛片免费视频播放| 久久人妻熟女中文字幕| 亚洲国产av一区二区三| 日韩精品第一第二第三区在线视频| 国产a级毛片久久久久久成人精品 亚洲乱妇熟女爽到高潮在线播放 成人小视频在线免费播放 | 又粗又黄又猛又爽大片免费| av毛片电影在线| 黄色好看还是绿色好看| 亚洲免费视频播放| 男女下面进入的视频在线| 欧美午夜久久婷婷| 国产打野战视频在线观看| 超碰国产精品久久超碰国产99| 国产成人精品一区二三区四区| videos久久| 老鸭窝电影网在线观看| 亚洲av高清一区二区三区| 国产精品一区aⅴ影院| 黄片免费在线观看网址| 色偷拍亚洲偷自拍| 国产麻豆剧传媒精品国产av| 人人妻人人爽人人97| 国精产品999一区二区三| 国产av自拍亚洲区| 久久香蕉国产一区 | 在线丁香视频| 男男激情无遮挡| 三级成人黄色片| 国产.亚洲.日本三级| 专区福利视频| 国产成人精品午夜免费观看| 人妻精品一区在线| 三级纯黄在线观看| 天堂中文在线资源库三怎么办 | 久久99精品久久久久久蜜桃tv| 奇米影视成人精品久久久| 天天日夜夜操夜夜射| 亚洲av一|| 久久成人在线免费观看| 制服诱惑一区两区| 国产精品国产香蕉在线观看网| 波多野结衣高清在线最新| 久久天堂av网站| 人人妻人人澡人人免费| 日本性感高清播放网站| 天堂在\/线中文官网在线| 欧美日韩在线精品视频一区| 亚洲国产一区二区三区四久久 | 欧美日韩精品一| 久久精品国产麻豆久久国产| 黄片在线播放中国免费| av快播网站| 国产av久久久久久久久久| 亚洲韩国avwww| 国产三级三级在线专区92| wwwsexxxxx| 国产一区二区av在线观看| 国产精品亚洲熟女| 国产亚洲精品精品精品| 亚洲男人天堂最新| 福利视频在线观看中文字幕| 少妇真实视频| 亚洲最大4388x| 国产亚洲精品久久久精品小说| 色婷婷国产精品综合久久| 欧美日韩国产一区二区三区视频在线观看| 日韩亚洲国产精品视频| 欧美z00z另类| 久久成人av电影| 熟女人妻のav波多野结衣电影| 色哟哟电影网在线观看97| 色婷婷av天堂| 日韩欧美精品一区二区在线播放| 老师的诱惑免费观看| 香蕉66久久久| 亚洲av麻豆精品一区在线| 草久在线观看视频免费| 黄色三级电影中文字幕| 欧美性视频xx| 捅阴视频在线观看| 理论片韩国在线观看| 少妇真实视频| 久久久久青草大香综合精品| 国产视频色大全| 最近高清中文字幕大全3| 成人私密视频一区二区三区| 女人18毛片毛片毛片毛片区二| 国产精品综合色在线| 2021不卡毛卡片| av在线免费高潮喷水| 久久精品国产福利| 久久久久成人精品小说| 亚洲国产成人久久成人52| 国产gay片在线播放| 神马秋霞影视av| 五月婷婷人妻激情| 国产一区二区综合在线视频| av天堂av亚洲啪啪久久| 国产va免费精品观看精品高清| 亚洲韩国avwww| 窝窝午夜看片成人精品| 亚洲国产日韩在线观看| 日本十大禁的黄动漫| 尤物视频老司机| 亚洲国产欧美一区二区三区同亚洲| 国产麻豆免费在线观看| 亚洲av乱码在线| 日韩高清国产高清| 久久综合久色综合97婷婷| 怡红院亚洲网站| 天美传媒国产一区| 日韩毛片精品| 欧美一区二区三区在线网| 久久久亚洲精品日韩专区| 国产精品hh在线观看| 欧美性猛交xxxx黑人乱大交| 日韩精品第8页| 天堂在\/线中文在线| 色综合久久久久久久久8噜啦噜| 超碰国产欧美日韩综合精品二区| 国产亚洲精品www久久久免费影院| 亚洲影院av在线| 女人18毛a级毛片免费观看| 国产精品久久综合影院 | 99人妻碰碰碰久久久久禁片| 97久久久国产精品消防器材特色 | 亚洲 欧美 中文 日韩在线观看| 欧美xxxx欧美黑人巨大精品| 精品国产一区二区三区av777| 亚洲欧美日韩在线观看蜜桃| 美女被躁到高潮嗷嗷叫夜色aⅴ| 男女啊啊啊免费视频网站 | 边摸边吃奶动态图| 日韩高清中文字幕| 中文字幕av地址一| 中文天堂资源在线官网| 亚洲成人色婷婷在线| 74hy在线免费观看| 亚洲午夜av一二三区熟女| 国产精品久久麻豆网| 91国产在线高清| 国产午夜精品久久久久久久久久| 麻豆一区二区三区视频| 天天噜噜噜在线视频| 国产精品沈樵在线观看| 国产黄色在线观看视频网站| 少妇中出在线视频| 麻豆色婷婷综合在线播放| 精品草久久久久久久久| 人妻少妇精品69| 99re热视频首页在线观看| 日中文字幕在线观看| 大桥未久av在线| 精品久久人人爽| 久久久成人免费视频网| 亚洲精品第一区第二区| 97久久精品人人澡人人爽| 亚洲麻豆av一区二区三区| 国产精品久久9| 成人不卡免费av| 欧美高清av视频| 精品国产人妻一区二区三区免费| 亚洲国产精品乱码一区二区三区 | 两性午夜刺激影视| 精品久久久久久日韩字幕| 99精品国产综合一区亚洲| 精品欧美国产日韩| 九九久久精品国产婷婷| 久久久在线av| 一级a视频免费观看| 狂野欧美性猛交xxxx| hdsex欧美| 国产原创在线亚洲| 色噜噜国产日韩精品欧美一区二区| 一二三四视频社区电影在线观看| 黄频在线视频观看| 久久一级黄片免费观看| 久久久久久亚洲精品中文字幕熟女| 日韩精品在线播放网站| 日韩美女激情内射| 欧美日韩在一区二区在线观看| 亚洲高清成人| 一级毛片女人18久久久久久久| 欧美性猛xxxx乱大交3| 免费观看性生交大片女神| 日本亚欧乱色视频在线系列| 亚洲一区国产一区av在线观看| 色哟哟在线高清观看| 成人国产av嗯唔精品久久久| 色久中文字幕视频| 免费福利精品一区二区在线观看| 4438x欧美成人| 欧美久久亚洲精品| 王爷吮她的花蒂和奶水视频| av熟女亚洲一区二区三区| 宅男午夜免费| 国产电影一区二区三区四区| 免费完整版电影在线观看免费观看 | cao死我吧在线视频| 亚洲精品综合第一区二区成人| 91国偷视频自产在线| 神马电影网线午夜| 两性午夜在线观看| 国产99久久久久久免费看农村| 天堂av免费在线观看| 在线观看亚洲免费人成网址| 日韩免费黄片视频| 国外黄色视频在线网站| 啪啪啪高潮动态| ,老司机私人午夜影院| freesexvideos极品少妇| 久久99热只有频精品66| 亚洲男人天堂99| xxxxx大片免费视频| 日韩精品99久久久久久av| 伦理电影伦伦网| 欧美videosexav| 午夜a欧美在线| 久久影院人妻嗷嗷叫| 久久免费毛一片一区二区三区| 久久精品熟妇丰满人妻99| 最新国产亚洲亚洲精品| 在线观看日韩高清免费| 亚洲精品久久久久中文字幕| 久久av日韩午夜福利片| av看片免费网站| 18岁看黄色视频| 亚洲精品中文字幕乱码三区| 久久久久亚洲av成人网人人| 日本国产高清视频在线观看| 男女做爰猛烈叫床视频无遮挡| a级毛片免费视频| 91神马中文字幕| 国产激情视频宅男66| 国产熟女黑人视频| 一区二区三区熟少妇| а√最新版天堂资源| 国产最新黄色视频在线观看| 在线亚洲欧洲国产| 久久国产精品波多野结衣av| 玖玖资源网中文字幕| av丝袜美腿在线| 欧美亚洲专区一区二区| 香蕉精品一区在线视频| 好男人免费观看高清视频www| 国产在线观看一区 二区| 最近的2019中文字幕免费下载| 国产97超碰久久精品| 91成人自拍视频_日本欧美精品视频在| 亚洲国产日本欧美视频| 国产欧美精品第一页| 一个色综合国产| 夜夜摸夜夜摸| 精品视频一区,二区,三区| 亚洲成人一 区二区| 999视频这里有精品| gogo大胆西西| a级毛片网站在线看| 成人久久精品一区二区三区| 波多野结衣免费观看一区二区| 特级免费黄色毛片| 加勒比一本色道久久综合亚洲精品| 日韩老司机夜间福利视频| 在线高清国产一区二区| 波多野结衣的人妻| 亚洲午夜久久av男人的天堂| 欧美最猛性xxxxx乱大交| 哦免费精品99久久久国产| 国产日产欧美精品亚洲系列| 亚洲一九九九九一九二| 98影院理论午夜伦不卡| 99这里只精品| 日韩视频免费在线观看内射| 久久热精品视频免费观看| 性生活视频久久久久久久| 国产成人精品av影院| 亚洲情色天堂av| 免费看成人网视频| 蜜桃av噜噜一区二区三| 18禁在线播放成人| 亚洲国产成人精品久久| 出差的交换夫妇完整版| 日本亚洲午夜视频| 黑人与亚洲美女ⅹxxx在线观看| 高清毛片在线看| 宅男66噜在线永久免费观看 | 国产最新av在线免费观看| 99日韩人妻一区二区三区合部| 一二三四国语在线| 99久久久婷婷国产综合亚洲| 亚洲欧美日韩另类中文字幕| av网址大全久久| 扒下她的小内裤揉弄免费视频| 欧美日韩国产@v| 国产乱码久久久久久av| 香蕉久久青青91竹桃蜜色国产| 久热国产熟女| xxx欧美老熟妇| 精品久久久久久久黄片| 天天草大香蕉一区二区三区 | 免费一级做a爰片性色毛片7| 日韩青青草原| 日日摸夜夜添精品人妻有限公司| 精品国产不卡一区二区三区| 导航一区二区| 久久精品国产亚洲av高清三区| 午夜福利n片| 国产亚洲精品久久久久蜜臀| 男人视频在线播放| 2021年最新热播中文字幕| 成人久久观看| 国产一区二区三区精品免费 | 最近2019年中文字幕三页| 国产偷拍一区二区视频| 1024视频黄色成人| 欧美 日韩 二区 精品 中文字幕| 色婷婷av一区二区三区之4k岛国 | 亚洲成a人片77777在线观看| √天堂中文在线| 女人18毛片在线视频| 日韩电影院一区二区三区| 色综合久久夜色精品国产av| 无人区大片免费播放| 国产露脸对白在线视频播放| 婷婷狠狠亚洲综合| 久久成人αv国产精品一区区| 久久国产精品_国产精品| 啦啦免费的在线视频| 在线中文字幕丝袜| 国产欧美一区二区二区精品| 两个人看的在线免费视频| 国产精品久久久久老色批| 欧美人与动人物牲交免费观看| 亚洲视频午夜福利| 免看一级a一片免费看| 揉捏奶子插逼视频| 亚洲1卡av| 国产欧美久久亚洲| 国产午夜精品线观看| 玩弄放荡人妻少妇小说| 欧美日色播视频| 国产熟妇的荡欲午夜视频在线观看| 欧美熟妇多毛又多水免费观看| 国内免费精品一区二区三区| 中文日产无限码1区| 日韩少妇熟女| 在线播放毛片免费| 激情综合www国产乱码精品| 日本免费看www| 欧美国产日韩一区二区免费| 精品国偷自产在线视频精品自拍 | 日韩av亚洲ⅴ欧美| 美女特黄三级免费| 久久www中文免费人成| 我要看黄色一级一级片| 国产精品一区二区三区之红樱桃| 国产欧美一区二区精品性色tv| 成人全视频网站免费| 东京亚洲区卡不| 黄视频在线观看99| 黄色片久久免费看| 男人操女人免费观看网站| 男女一边摸一边做爽爽爽小说| 人妻毛片a-级毛片免费看| 玖玖玖精品内射| 久久久久亚洲av网址| 国产高清精品自拍av| 人妻视频1区二区| 青青草原亚洲精品在线观看| 国产成人精品在线播放| 激情av亚洲一级毛片| 国内免费人妻视频| 无人区乱码一区二区三| 日韩欧美国产一区二区精品| aa黄色大片| 亚洲美女一黄大片| 免费男人电影网站视频| 国产三级 精品| 18禁裸乳无遮挡免费| 毛片网站18| 中文字幕第七页在线| 午夜精品久久久久久网站| 在线人妻精品视频| 别揉我奶头~嗯啊免费看视频 | 黄色av丝袜网站| china性国语对白video| 我想看美女穿内裤| 国产av一区久久| 日本av影片网站| 看黄色三四级片| 久久麻豆国产国产av| 欧美亚洲国产第1页| 成人激情免费视频网站| 日韩人妻1区,2区,3区| 国精产品999一区二区三| 99re免费视频观看| 国产老妇伦国产熟女高清朝阳人妻| 精品国产成人av在线观看| 精品一区二区国产在线| 三级 国产精品| 国产伦理视频一区二区| 欧美性猛xxxx乱大交3| 成人性生交免费视频大片| 99视频在线网址| 久久久久免费大片| 国产精品18在线观看观看| 国产老妇xx| 奶涨边摸边做爰视频| 噜噜视频在线播放免费| 啦啦啦啦视频在线免费观看| 强行内射美女视频网站| 久久精品免费久久久精品| 欧美肉体裸交xxx| 亚洲国产精品天堂一区| 欧美成人一区二区三区高清| 天堂中文最新版在线官网| 国产老熟女精品真实| 男女激情猛烈无遮挡免费观看| 中日欧美国产在线观看| www.成人午夜视频在线观看| 亚洲制服丝袜美腿人妻中文字幕在线| 怡红院亚洲专区| 国产一级黄色视频午夜在线免费播放| 99热久久这里只有精品8| 亚洲日本一区二区三区在线观看 | 妹妹视频在线播放| 九九精品在线免费观看| 在线观看成人国产专区| 中文天堂在线最新版www| 性欧美精品久久久久久久午夜一区| 久久久一本精品99久久精品99| 亚洲av专场一区二区三区| 久久久久精品免费看黄色_级片| 国产精品一区二区三区韩国| 人妻久久首页| 国产精品片久久久久久久| 丝袜玉足交好爽| 黄色一级片免费观看视频| 久久人妻精品电影| 欧美日韩国产二区| 国产清纯在线影院| 大片免免费观看视频播放器| 丁香六月在线视频| 久久国产香蕉一区精品蜜桃婷婷| 国产精品成人一区二区三区av| 国产午夜亚洲精品不卡网站| 久久久精品人妻一区二区三区漫画 | 中文字幕免费视频网| 最近2019年日本中文免费字幕| 国产v亚洲ⅴ日韩v欧美| 中文字幕久久精品一二三区| 亚洲91嫩草影院| 美女大奶子一级毛片黄色片| 美女啪啪啪在线观看视频| av网站永久在线观看| 在线观看美国亚洲av| 国产精品码一卡二卡| 日韩在线高清视频观看| 91电影大全在线观看网址| av无遮挡在线观看| 女人毛片18免费看| 国产偷_久久精品水蜜桃| 黄色录像成年人看| 午夜精品久久久久久久99热蜜桃| 日本高清在线观看视频影片 | 双女超薄丝袜脚交调教| 亚洲国产精品日韩av不卡在线 | 那个网站有黄色片看| 久久久久久久久精品免费观看| h色在线播放| 青青草原亚洲免费| 久久久久久亚洲精品中文字幕熟女| 欧美人妻一区二区三区四区| 久久影院国产综合| 欧美激情成人久久| 午夜羞羞网久久久久久| 99国产精品99久久久| 丁香六月在线播放| www.四虎69av.com| 99国精品午夜福利视频不卡99 | 日本xxxx色视频在线观看安装| 欧美精品九九久久久久久久| 成年人视频在线视频免费| 久久亚洲精品黄片| 五月婷婷六月麻豆| 米奇777超碰欧美日韩亚洲| 超碰日日干夜夜| 综合av亚洲| 久久精品成人免费视频一区二区| 成人精品一区二区免费n| 国产激情小视频在线观看的| 国产精品亚洲欧美大片68| 成人的黄色片| 国产香蕉视频在线播放| 2019国产高清视频在线观看| 日韩欧美色综合网站| 久久精品国产一区二区三区不卡| 在线免费观看a级毛片视频| 97在线免费视频观看| 亚洲乱码视频中文字幕在线观看第一区 | 中文av在线播放网| 国产肥熟女视频一区二区三区| 国产精品挑色在线| 国产一区二区三区在线视频在线观看| 亚洲精品国精品国产自在久国产| 三级国产高清在线观看| 色94色欧美s| 69久热精品亚洲大片在线| 别揉我的奶头啊嗯视频| 久久只要精品| 国产激情久久久久久美女网站| 侵犯中文字幕人妻系列| 色偷拍亚洲偷自拍| 日批国产精品视频免费观看| 国产精品99久久一区二区三区| 你懂的日韩在线观看| 床上30分钟大片免费| 六月丁香官网| 黄色福利片老司机| avav天堂网| 欧美日韩小视频二区| 曰本女人牲交高潮视频| 亚洲国产精品成人va在线观看| 精品一卡2卡三卡4卡乱码免费下载 | 成年女人免费在线看片| 91麻豆精品国产自产在线观看| 久久久久久免费网址| 欧美精品激情一区| 本子网站下拉在线观看未删减| 精品午夜电影| 日本新一区在线观看| 免费人妻美乳一区二区三区| 欧美日韩亚洲国产一区二区| 美女高潮喷水久久免费观看| 大胆欧美成人艺术| 欧美亚洲日产国产精品| 男人操女人的黄片| 超碰国产精品久久人人在人人| 久久久久久久逼片| 亚洲成网站在线在线播放| 亚洲日本黄色小视频| 情侣露天野战视频在线播放| 久久久亚洲熟妇熟女啪啪| 日本高清ww视频在线播放观看| 丰满老熟妇ⅹxx| 中文字幕精品乱码一区二区三区四区 | 精品国偷自产在线视频九色| 别揉我的奶头啊嗯视频| 播放国产的三级黄色录像片| 中文字幕永久免费在线| 天堂资源中文8在线下载| 香蕉久久人人97超碰caoporen| 国产对白叫床清晰在线播放电影| 美女被男人躁无遮挡网站| 国语自产拍在线观看视频| 亚洲国产精品久久成人| 午夜大香蕉网| 成人黄色激情视频| 欧美性猛交xxxx免费看w| 久久久一本高清| 午夜影院小影院| 国产自产精品一区二区三区|| av免费不卡在线免费| 国产一区二区在线观看ww| 丰满人妻一区二区三区色| 国产视频二区三区在线观看 | 嫩草影院一级| 97人人模人人爽人人喊超碰97| 最近日本mv字幕免费观看视频3| 亚洲av男人天堂网址大全| wwwav逼| 大香蕉久久一区二区| 精选国际酒店集团旗下品牌档次| 天堂国产卡2卡3卡4卡5| 日本成全视频免费观看在线看| 人妻放荡视频| 国产精品一区二区久久不卡| 欧美激情 网站| 永久免费爱爱视频| 在线观看色黄网站| 999国产精品免费| 久热国产熟女| 99伊人电影在线视频| 最新国产精品久久久久久| 亚洲无遮挡裸体视频| 热99re久久精品国产宅男| 亚洲欧洲美洲在线综合| 97人妻人人揉人人躁88av| 日本一区二区,三区视频在线观看| 玩弄人妻少妇精品视频在线看| 这里只有精品国产老女人| 精品人妻免费视频| 一区 二区 三区在线看视频| 亚洲国产午夜电影精选| 真人一进一出抽搐图| 男女做爰猛烈吃奶摸视频| 国产成人剧情av麻豆果冻| 国产av亚洲av午夜在线| 久久久久在线观看视频| 被c到高潮h视频| 国产在线一区二区三区| 亚洲国产成人精品激情在线| 黄上片床在线观看| 久久躁夜夜躁狠狠躁| 女人18级毛片| 97视频免费在线观看.| 精品国语视频在线观看| 男女免费视频观看在线| 成人噜噜噜噜| 18禁止美女黄色大片网站在线| 久久嫩草精品久久精品网址| 大又大粗又硬又爽少妇毛片| 啊啊啊啊啊好爽爽高潮喷水视频| 精品福利视频网| 男人女人性配免费视频观看 | 18禁美女黄网站色大片看下| 国产aaa爽快片在线观看| 少妇人妻偷人免费精品视频偷| 亚洲国产精品乱码一区二区三区| 尤物av网址| 日韩一区视频不卡在线观看| 97se亚洲综合一区| 国产日韩对白视频| 婷婷熟女少妇| 国产精品老熟妇av一区二| 性欧美xxx老师护士| 真人美女直播在线观看| 精品人妻少妇嫩草av码专区| 国语精品91自产拍在线观看二区| 人妻在线中文字幕av| 国产高清精品一区| а√天堂资源官网在线官网| 漂亮人妻波多野结衣| 亚洲啪啪综合色| 日本最黄裸体黄片| 国产又爽视频| 黄色视频成人免费网站| 精品女士包包| 一二三四视频社区电影在线观看| 消失的爱人在线播放| 久久亚洲国产欧美日韩| 欧美国产精品久亚洲| 香蕉蕉亚亚洲aav综合| 欧美极品午夜| 老鸭窝黄色网在线观看| 成人毛片18女人内射视频| av免费大片在线观看| 亚洲日va在线| 久久久久国产av麻豆| 美洲精品一卡2卡三卡4卡网站| 乱对白刺激视频咪咪爱| 亚洲香蕉97| 亚洲黄色美女视频嗯`| 欧美乱大交xxxxx潮喷l| 妇女自拍偷自拍亚洲精品| 亚洲自拍偷一| 2019中文字幕永久在线| 亚洲一区二区三区日韩欧美| 男女啪啪免费av| 欧洲一卡2卡三卡4卡免费网站| 国产精品毛片aⅴ一区二区三区心| 日韩精品电影综合区亚洲| 真人做爰视频打野战在线观看| 中国永久福利视频| 日韩一区欧美精品| 神马视频精品一区二区在线观看| 久久好色av| 亚洲在线观看不卡| 日韩亚洲av电影天堂网| 国产高清精品网址| 兔费黄色大片| 边摸边吃奶边做爽| 久久精品,人人爱| 国产精品天干天干在线观看蜜桃| 91麻豆国产在线| 日韩中文字幕在线精品| 神马午夜福利久久久| 日韩亚洲欧美中文字幕在线| 国产亚洲精品aⅴ在线观看| 99婷婷久久国产| 女生看毛片吗| 国产亚洲一区久久| 日韩欧美一区二区视频在线播放| 巨熟乳波霸若妻中文| 香蕉成人一区二区三区| 吟呻人妻一区二区三区| 福利国产精品视频| 天天电影免费高清完整版在线观看视频| 深夜福利老司机视频| 香蕉avtv| 91青春草视频在线观看| 国产欧美日韩在线一区| 国产精品高清视亚洲中文| 99精品大香线蕉线伊人久久久| 欧美性狂猛xxxxx深喉| 久久午夜场鲁丝片| 波多野结衣人妻770| 啦啦啦中文免费高清视频观看| 国产乱码精品一区二区三区使用方法 | 好男人在线视频免费观看完整版| 中文字幕在线永久在线| 婴儿边吃奶边哭是怎么了| 无遮无挡18禁啪啪成人男男| 男女激情视频免费在线观看| 99这里只有精品99| 要高潮久久久久久| 日韩电影在线观看精品| 我想操美女在线观看| 亚洲在线99爱免费视频| 成人欧美1区| 日韩不卡一区av| 精品国产不卡一区二区三区| 中国女人黄色毛片视频| 一个女人视频免费观看| 日本高清色视频www·com| 免费少妇一区二区三区| 精品人妻ⅴa一区二区三区 | 一级片激情免费观看| 99全国在线这里只有精品| 制服诱惑中文字幕第一| www999内射视频| 99热久久这里只有精品8| 国语一区二区三区在线| 成人av影院在在线观看| 国产精品一区二区三区国产| 浅黄色西装内搭什么颜色好看| 久久福利免费影院| 成人高清视频在线观看| 又色又爽又黄观看| a天堂在线中文网资源| 久久精品 一区| 可以在线观看的国产视频| 亚洲国产一本一区二区三区| 亚洲第一av免费在线播放| 手机169福利盒子永久| 欧美亚洲尤物久久综合精品首页| 欧美日韩国产αv在线| 国产综合色区在线观看| 久久5精品久| 精品日产高清卡1卡2卡区别在哪| 一个人www日本观看| 国产好大好爽久久久久久久| 亚洲va精品| 五月婷婷奇米亚洲| 美女视频全黄免费的| 日日躁夜夜躁狠狠躁aⅴ蜜| 久久久久久久综合色一本9 | 国产情侣在线视频一区| 亚洲欧美日韩国产中文| 一区二区三久久久| 男人亲女人下边视频| 男人日女人视频在线| 最好看中文字幕高清| 熟妇乱子伦视频| 久久精品成人免费看| 国产亚洲美女精品久久| 亚洲精品综合一区二区三| 亚洲ⅴa久久久久久精品综合| 精品国产久久爱| 国产精品自拍亚洲一区| 久久久久久久国产精品影院| 中文av字幕av网站| 久久免费午夜福利影院| 国产成人色视频一区二区三区欧美| 尤物av网址| 99热 只有这里有精品| 一边摸一边抽搐一进一| 99人人爽人人| 99国产精品视频久久久久| 国产又粗又猛又爽黄老大爷| 91av在线观看国产| 少妇被粗大的猛烈进出小说| 国产一区二区三区在线观看黄色 | 青青青青青青草原| 男人女人免费视频| hav精品亚洲欧美| 欧美日韩 国产一区| cao死你小sao货爽| 性欧美xxx老师护士| 在线不卡av片免费观看| 黄色视频免费在线观看视频极品国产| 欧美精品人人做人人爱| 亚洲新久久精品| 国产一区二区在线观看ww| 亚洲第一专区色av| 99国精品午夜福利视频不卡99 | 精品九九在线视频| 免费爱片网站| 国产一区二区av在线观看| 亚洲欧美另类少妇18| 国产真实伦对白在线播放| www色图视频| 亚州av女天堂| 人妻精品一区二区三区...| 国产精品裸体一区二区| 香蕉国产综合久久| 日韩av变态另类在线观看| 亚洲最大av一区| 黄片免费在线播放.| 国内永久福利| 给我免费观看片在线观看| 亚洲av成人午夜福利在线电影| 欧美午夜性春猛交ⅹxxxm| 大片视频免费播放器| 天堂中文最新版在线中文| www久久大香蕉| 久久国产一区二区三区四区精| 少妇啪在线播放| 看久久a级毛片| 教师的诱惑免费观看| 久久av一区二区三区蜜桃| 深夜视频在线免费观看不卡 | 日韩精品午夜理论片在线| 国内精品久久影院| 国产打野战自拍视频| 亚洲天堂h精品在线观看| 国产av在线播放网址| 伦理电影在线观看视频免费| 青青青青青青草原| 国产欧美日韩精品一区免费| 一区二区三区日韩人妻| 日本av精品在线视频| 一个人看影片| 超薄黑色丝袜足j自拍视频| 亚洲国产欧美久久久综合| 午夜天堂精品| 久久久97精品国产一区蜜桃| 国产av亚洲av午夜在线| 日本爱片在线| 精品一区二区三区 在线观看 | 国产一区视频视频| 成人精品国产久久| 国产毛片短视频| 国产一区二区三区在线观看入口| 久草视频免费观看在线| 91中文精品日韩欧美在线| 不卡国产精品一区二区三区| 我要看黄色片.| 亚洲 av一区| 高潮国产白浆抽搐| 一级做性色a爱片久久片| 最近免费观看高清日本大全| 麻豆成人影院| 成人黄色网免费视频| 亚洲情色av在线看| 91香蕉蜜桃综合久久| 久久99精品久久久久久国产图片| 三级潢色毛片| 97短视频在线观看| 青草新免费在线视频| 黄色成人毛片网| 99精品人妻少妇一| 毛片一区二区三区四区在线观看| 大胸黑丝高跟| www.午夜在线观看| 中文字幕 国产 码| 欧美在线观看黄色的视频 | 欧美av亚洲av在线观看| 亚州av女天堂| 国产一对一内射视频| 在线资源天堂www资源在线| 国产成人综合久久三区北岛玲 | www999国产精品电影| 成人一区二区激情视频免费| 久久亚洲精品久久国产一| 夜夜躁很很躁日日躁2022| 久久亚洲熟妇熟女ⅹxxx| 日韩美一区二区在线视频| 色av一区二区| 欧美综合五月六月丁香| 欧美乱大交xxxx喷潮| 国产精品久久久久久人妻网| 亚洲 丝袜 久久| 大香蕉在线精品播放| 99人这里只有精品| 在线观看国产高清免费不卡| 黑丝高跟在线观看| 日韩欧美国产一级在线观看| 亚洲av精品乱码专区| 免费无遮挡在线观看视频| 美女黄视频亚洲| 夜夜爽亚洲一级精品国产蜜臀av| 中文字幕网第一页| 国产精品蜜桃一区二区三区| 精品亚洲熟女一区二区三区| 18sex首页| 国产变态熟女| j8又粗又硬又爽免费视频| 午夜福利电影在线一区二区| 三级黄色毛片在线| 老师好在线播放完整版免费| 国产精品 最新| 97久久超碰成人精品网站| 被上司侵犯的人妻中文字幕| 免费观看性久久久久久| 一本色道久久亚洲av红楼| 精品国产黑色丝袜高跟| 黄色成人伦理片| 欧美人妻一区二区三区四区| 终极教师电影在线观看| 夜夜草夜夜摸夜夜| 任我爽av毛片在线| 男人边吃奶边做好爽| 国产亚洲老熟女精品| 给我一个可以免费看片| 精品在线观看一区二区| 嘟嘟嘟免费高清在线观看直播| 亚洲天堂香蕉视频在线观看| 人妻少妇一区二区三区视频| 一个人看的www片在线| 亚洲成人av电影网站| 免费看成人网视频| 亚洲欧美成人vr| 国产华人免费av网站在线| 国产真实交换夫妇视频| 老鸭窝97久久久久精品| 又色又爽又黄的视频本| 看一级免费黄色毛片| 日韩剧情中文字幕在线| 男女超爽视频在线观看| 国产边吃边摸边做的视频| 91超碰中文字幕| 最近免费中文字幕免费版视频| 啦啦啦视频在线观看8| 成人的黄色片| a级毛片免费观看| 亚洲欧美日韩国产综合一区| 欧美视频色站| 爱爱黄片视频免费| 午夜福利不卡在线观看视频| 黄色,免费观看| 精品国产熟妇一区二区三区av| 啦啦啦啦视频在线免费观看| 无遮挡男女在线观看| 国产乱老熟视频老熟女| 67194欧美成人| 交换?朋友夫妇2| 黄色av网址在线免费看| 久久人人爽人人爽人人| 97久久,久久人妻精品一区|| 综合婷婷免费久久| 黑人中国少妇在线播放| 久久国产男人天堂| 在线观看视频国产的| 在线一区日本视频| 国产搡老熟女| 免费av在线播放高清| 亚洲成人有码区| 69精品国产成av人片软件| 啦啦啦完整视频免费观看| 美女露内裤的视频| 一区二区三区四区久久久久| 亚洲欧美一区二区三区久久香蕉| 黑人和亚洲美女啪啪视频| 亚洲日夜狠狠| 色婷婷国产精品久久| 国产又粗又猛又黄有色的视频 | 中国午夜激情理论一级电影 | 成年视频观看免费| 欧美成人午夜免费观看| 26uuu在线亚洲欧美| 被公侵犯高潮中文字幕| 久久九九九精品视频| 中文字幕一区二区欧美| 国产三级国产三级在线精品| 手机169福利盒子永久| 在线播放毛片免费| 成人区人妻精品一区二区免费| 粉嫩极品国产在在线播放拍| 国产91亚洲精品一区二区三区| 亚洲专区av在线| 日韩欧美一区,二区,三区| 一二三四在线观看免费中文1| 国产亚洲tv看精品| a级毛片免费观看| 欧美丰满熟妇乱xx| 精品动漫卡一卡2卡三卡四卡| 精品久久精品久久精品久久国产| 国产成人综合 亚洲| 麻豆精品国产片在线观看| 成年女人毛片视频播放| 免费看印度三级毛片| 国产人伦偷精品视频免费| 国产欧洲亚洲日产一区二区| 最新日本mv在线观看| 亚洲av一二三区成人| 狠狠亚洲婷婷综合色香五月加勒比| 18禁裸乳无遮挡免费观看视频| 一级作爱的视频免费观看| 91精品国产福利线观看久久`| 黄片免费在线播放.| 小明看看成人首页永久免费观看| 中文字幕天堂网av| 欧美性猛交乱大交5| 日韩av天堂av| 日本18禁大片震撼来袭| 午夜免费福利a| 中文字幕在线永久在线| 水蜜桃的大蜜桃| 久久久久精品激情视频| 娇妻被黑人粗大猛烈进出高潮| 91香蕉视频色下载| 国产女人精品视频国产灰线| 男女做爰高清无遮挡在线视频| 精品国产亚洲无线码一区二区| 午夜大香蕉网| 嫩草影院 网站| 欧美亚洲精品一区二区免费| 在线免费观看a级毛片视频| 久久久久亚洲av成人啪| 国产老人老头久久精品| 国产又黄又粗又色的视频| 一级v片在线免费观看| 古装又色又爽又黄的三级视频| 午夜福利免费福利成人影院在线观看| 好男人精品视频在线观看| 在线观看成人1区2区3区| 日本一道高清a| 国产性色αv视频免费观看| 亚洲精品国产大片| 国产精品966| 男女十八禁啪啪啪无遮挡网站| 成人一卡2卡3卡4卡2021| 亚洲人在线观看www| 18年大片在线免费观看| 美女免费视频网站国产| 亚洲欧美精品一区二区日黑人| 亚洲aⅴ片在线观看| 亚洲国产中文字幕久久网| 色综合美女女色精品色| 嘟嘟嘟免费视频| 亚洲精品国产专区在线观看| 成人的黄色片| 成人一区二区在线av观看 | 一级毛片内射免费看| 国产打野战视频在线观看| 国精产品999免费'国产精品久久av| 精品一卡2卡四卡三卡乱码 | 亚洲av国产成人精品| 高清一区二区三区大伊香蕉 | 午夜av福利免费在线观看| 超碰人妻天天摸| 把她腿压成m型夜夜强欢| 日本乱色视频8888| 黑人操黑人逼| 日日躁夜夜躁狠狠躁aⅴ蜜| 蜜臀99精品久久久久宅男| 蜜桃高清在线观看| 国语国产胖老妇热久久| 国产精品国码av| 秋霞电影在线观看| 在线观看特色大片免费| 麻豆亚洲av熟女国产一区二| 日日噜,夜夜噜,天天噜| 欧美性xxx激情| 日本免费视频观看mv免费软件| 专区福利视频| 亚洲同性视频在线观看| 亚洲av一|| 亚洲欧美日韩国产综合第一产区 | 日韩高清在线电影| 国产精品自国产精品| 日韩影院高清| 九九九九九黄片| 欧美日韩亚洲在线| 午夜福利神马影院在线观看| 免费一级毛片现在播放| 国产精品久久久久精品三级无| 四库影院成人精品| 色老大在线观看视频| 深夜a级毛片免费| 在线激情av播放| 亚洲av一卡| 激情网站久久网欧美激情| 99国产精品丝袜久久久久久蜜桃| 少妇人妻偷人tubevi| 夫妇交换俱乐部国产| 亚洲国产精品四区| 国产1区在线观看视频| 内射少妇视频国产| 久9视频免费在线观看| 国内自拍偷区亚洲综合 | 国产精品免费久久久久久久久久| 久久久久欧美精品观看| 欧美日韩小视频二区| 国产欧美日韩在线专区| 久久久久久福利精品| h高潮嗯啊娇喘抽搐在线视频| 久久精品国产99精品最新按摩| 亚洲国产国语对白在线视频| 国产美女永久免费观看视频| 久久久久久久精品免费av| 亚洲不卡午夜福利视频| 男人爱看的视频网站在线观看| 欧美日韩国产精品免费在线观看| 福利片在线观看 小视频| 国产精品网站亚洲发布| 黄色床上免费看| 国产精品高潮呻吟av久久黄| 亚洲成人精品18久久| а√天堂资源官网在线官网| 思思99热久久精品2019线6| 中文字幕a久久| 精品久久精品久久精品久久国产| 成人影院一区二区三区在线观看| 在线精品亚洲欧美日韩国产快播 | 国产精品自拍亚洲一区| 久久久久国产精品.| 亚洲国产另类丝袜| 午夜福利免费福利在线观看影院| 日本人夫妇の交换| 夜夜操夜夜干夜夜爽| 国产成人免费久久精品| 大香蕉免费黄色视频| 在线播放永久免费视频| 少妇被粗大的猛烈进出小说 | 亚洲国产精品色一区二区三区麻豆 | a√一区二区三区在线播放| 国产精品韩国一区二区三区| 日韩精品亚洲婷婷中文字幕| 国产亚洲av综合人人精品| 亚洲欧美精品视频在线| 中文字幕+乱码+中文字幕av| 伊人自偷自拍| 国产高清精品久久久久宅男| 国语一级毛片视频在线 | lutube在线观看网站入口| 精品国产高清一区| 男人添女人下面的免费视频高潮| 91中文精品日韩欧美在线| 亚洲av男人天堂网址大全| 97精品视频在线免费观看| 国产精品免费观看99| 欧美精品国产久久| 九一看片免费观看| 三年片在线观看免费观看大| 成人国产av嗯唔精品久久久| 免费的一级毛片在线播放| 久久超碰人妻免费| 91自拍porn视频| 99精品国产亚洲| 美女毛多水多做爰国产毛片小说| 不卡在线播放视频| 中文天堂在线资源www| 日本精品不卡中文字幕| 黄色日韩小说| 看黄色的网页| 欧美经典成人大片在线观看| a天堂在线观看| 一二三四 在线播放| aaa国产片| 毛片免费播放网站| 婷婷色六月丁香亚洲综合| 漂亮人妻av被中出中文字幕| 激情视频野战| 亚洲精品麻豆av一区二区| 亚洲av在线观看高清| 久久久久久久波多野结衣高潮 | 黄色视频大下载在线观看免| 久久久久久久麻豆av| 欧美性猛交xxxx免费看w| 成人免费有码视频| 精品少妇人妻日韩欧美久久91| 最近中文字幕完整视频高清| 一区二区精品国产熟女| 亚洲欧美在在线视频| 国产一区麻豆成人| 欧美亚洲国产第1页| 青青草在线播放视频| 好色毛片视频| 成人黄色视频免费软件| 久久精品国产亚洲av瑜伽小说| 69精品国产成av人片软件| 午夜福利一区二区三区视频| 91人妻日日操| 女生长腿毛了怎么办?快速消除| 亚洲电影毛片在线| 97视频在线观看99| 夜夜草夜夜摸夜夜| 亚洲欧美日产综合色| 国产手机看片在线| 久久久久久高清一级毛片| 熟女国产东北熟女| 亚洲成人精品久久av| herivi精华| 男女午夜视频在线免费观看| 少妇被粗大的猛烈进出动视频| 国产高清福利视频在线观看| 欧美日韩亚洲国产视频二区| 99婷婷久久国产| av网在线天堂| 国产熟女2区| 国产精品久久黄色| 亚洲最大va在线| 久久香蕉国产线看观看av免费| 色婷婷av一区二区三区之4k岛国 | 在线视频 蜜桃| 国产18在线观看视频| 黄片免费久久久| 国产精品久久麻豆网| 高潮爽死痉挛白浆喷水nm| 精品国产av久久久久久久| 成人在线观看视频网址欧美| 少妇人妻av专码视频| 在线观看香蕉18| 天堂海量av在线| 久久av一区二区三区蜜桃| 亚洲精品乱码久久久久66国产成| 韩国理伦三级在线观看| 在线免费观看a级毛片视频| 又黄又刺激视频免费| 国产午夜福利一区在线观看| 亚洲免费av资源网站| 四虎久久精品成人| 两个人的视频免费国语版| 伦乱视频在线观看| 亚洲蜜臀av乱码久久精品蜜桃| 亚洲日产精品卡二卡三卡四卡| 国产精品电影午夜| 国产精品久久久久久久久孕妇| 国产三级黄视频| 成人小视频在线观看久| 亚洲+欧美+国产+综合+| 国产高清福利视频在线观看| 国产综合精品久久久久成人av| 国产精品不卡av在线| 国产黄片视频现在免费观看| a级毛片100部免费| 久久久久久久久久久精品尤物久久久久 | www.天堂av一区二区三区| 黄片www网站| 在线wwwav| 欧美激情一区二区三区成人黑人| 黑丝高跟在线| 国产乱人伦偷精品视频| 日韩欧美黄片免| 999只有精品| 日韩黄色视频18毛片| 欧美日韩亚洲另类中文字幕| 日本女人与欧美黑人在线观看| 国产自啪在线观看| 男女动态福利视频| 波多野结衣av一区二区| 黄色成人毛片网| 国产精品视频在线观看一区 | 国产精品与国产三级| 爱情大片一级| 国产欧美日韩激情91色| 国产精品免费观看视频| 亚洲伊人成人影院| 国产午夜精品一区二区三区在线观看| 18禁黄网站禁片免费| 欧美人与动物乱性| 亚洲国产日韩欧美在线视频| 最近中文高清字幕免费| 两个人的高清视频在线观看免费| 亚洲av伦理电影在线观看| 熟女人妻aⅴ一区二区三区网| 日本18禁在线观看网站| 三级在线观看中文字幕完整版| 亚洲天堂h精品在线观看| 久久国产精品_国产精品| 青青草原精品| 亚洲国产另类久久精品网站| 在线高清不卡中文字幕| 久久亚洲国产精品综合牛牛| 精品少妇久久久久中文字幕| 韩国成人黄色片| 亚洲二区自拍视频| 久久精品人妻a级毛片| 亚洲精品一区二区高清在线播放| 欧美xxxx欧美黑人巨大精品| 夫妻第一次交换| 日本jjzzu在线观看| 国产av精品一区二区三区蜜桃| 人人爽久久涩噜| 免费观看的av视频| 欧美 日韩 二区 精品 中文字幕| 毛片av在线观看| 国产精品久久久久久免费一级| 亚洲av成人在线网站| 国产黄色视频在线观看免费| 乱码久久久久久| 中文字幕乱码人一区二区三区| 性欲旺盛的女人电影免费在线| 一a国产黄片免费2019噜噜噜| sss视频久久久久久精品| 国产伦理自偷自拍| 女性同性恋毛片| 亚洲高清日韩heyzo| 免费网站在线观看aⅴ| 成年av欧美日韩国产麻豆| 国产蜜桃欧美日韩在线观看| 日韩不卡一区av| 被黑人猛躁10次高潮视频紧包| 91久久蜜桃| 极品少妇很紧毛多水多| 国产一区av男人天堂| 精品动漫卡一卡2卡三卡四卡| 国产精品偷伦视频免费观看了密臂| 成人小视频在线观看久| 777狠狠欧美一区| 免费成人一级黄色片| 日韩永久免费在线播放视频| 午夜特黄大片美女| 久久久久久精品a级毛片蜜桃| 国内精品伊人久久久影视| 久久久久精品电影院| 成人黄色在线播放视频| 高清视频少妇人妻激情| 国产精品久久久在线免费观看| 人妻熟女 视频| 最新中文字幕高清免费看| 日本乱人伦在线观看视频免费| 国产a久久久久久精品| 日韩黄色快播| 久久久久久日韩欧美人妻| 国内精品一线二线三线| 久久精品超碰人人免费| 91的麻豆精品国产自产在线| 久久久亚洲熟女高清| 熟女少妇日韩亚洲| 中文 字幕在线观看| 在线免费观看少妇| 久草视频免费观看在线| yy111少妇影院| 欧美高清av视频| 在线观看黄色视频不卡免费| 免a一级片久久| 夜夜夜夜天天干| 色哟哟电影网在线观看97| 最近免费中文字幕免费版视频 | 国产日韩wwww欧美在线观看| 99久久久国产精| 久久九九精品视频免费观看| 很黄无遮挡网站| 丰满的少妇在线观看视频| 国产va精品午夜福利视频| 午夜偷插奸爱| 亚洲国产精品日韩av不卡| x99av国产欧美日韩| 在线精品亚洲欧美日韩国产快播| 人人妻人人澡人人爽人人免费| 熟女奶头好大视频| 美女18禁国产精品久久久久| 国产情色专区| 91精品国产成av| 日韩欧美在线观看中文字幕| 人人干人人噜噜| 精品国产网站在线免费观看| 亚洲精品日韩不卡av| 欧美精品久久久一区二区三区| 男生下面弄进女生下面视频在线观看| 99久久久国产精| 青春草在线视频| 欧美综合av片一区二区三区| 欧美性猛xxxx乱大交3| 亚洲—本道中文字幕久久| 久久国产精品亚洲一区二区三区| 女人爽到高潮视频免费直播1| 黑人高潮高h啪啪视频| 69精品人妻久久一区二区 | 亚洲国产欧美久久久综合| 在线观看激情视频国产| 最近中文字幕完整版免费2019| 精品国产一区二区三区在线看| 日韩国产欧美成人高清在线| 桃花www在线观看免费av| 天天电影免费高清完整版在线观看视频| 特级毛片在线免费观看| 自拍av视频在线| 亚洲av毛片电影| 把她腿压成m型夜夜强欢| zz亚洲av一区二区三区 | 多人伦交性欧美在线观看| 国产免费网站看av片| 香蕉久久精品国产亚洲大片| 成人av精品电影| 亚洲欧美国产人成在线| 影院国产精品首页| 亚洲精品乱码久久久久久日本91| 国产欧美日韩在线专区| 麻豆国产亚洲| 亚洲不卡在线播放网站| 夫妻免费三级黄片| 亚洲欧美日韩国产一区| 蜜桃高清在线观看| 九九电影网精品免费观看在线观看 | 欧美国产av午夜福利精品一区 | 欧美激情一区二区三区蜜臀| 女人a级毛片免费视频| 日韩精品av欧美高清大片| 国产av大香蕉久久| 亚洲精品99国产| avtt天堂网国产精品| 欧美人与性动交a殴美精品| 亚洲美女噜噜| 看黄色一级片视频| 国产a久久久久久精品| 777午夜精品久久av蜜| 久久亚洲中文字幕精品一区 | 久久成人午夜| 两个人免费观看www视频| 2o19永久视频在线观看| 精品欧美一区二区三区av小说| 中文字幕的精品久久| 久久久久久久久久久精品尤物久久久久| 成人免费在线观看中文字幕| 久久久久久99久久久久久| 麻豆成人久久精品| 6699嫩草久久久精品影院网站 | 在线观看视频一区二区三区福利| 男女互摸视频在线观看| 国产成人精品在线播放| 精品日韩乱码久久久久久丨区2区| 久久久国产区二区| 亚洲国产欧美另类日韩丝袜| 啦啦啦高清视频在线观看www| 久久久精品人妻一区二区三区漫画 | 91精品人人人妻人人玩| 在线欧美日韩免费观看| 女人高潮呻吟的视频| 国产又大又黄又硬又粗又爽的视频| 777电影网老司机| 久久久久影院美女国产主播| 亚洲欧美日韩成人综合网| 久久国产乱子伦免费免费女| 日本免费黄片| av地址亚洲精选一区| 国产精品久久欧美| 久久久久国产一级毛片高清版密桃 | 思思久久96热在精品国产| 黄片免费在线观看网址| 国产精品一区免费在线看| 国产精品88久久| 欧美日韩在一区二区在线观看| 男人的天堂-色偷偷亚洲男| 香蕉视频免费网站下载| 亚洲欧美综合成人一区| 国产精品国产香蕉在线观看网 | 国产白丝袜美女久久久久久久久久| 各种大片免费在线看| 欧美熟妇另类久久久久久不卡| 高清亚洲大片| 欧美变态喝尿撒尿淋尿| 久久免费午夜视频| 中国日本欧美在线观看的| 91国产 麻豆| 欧美人与动牲交精品| 欧美午夜伦理在线| 亚洲精品国产av日韩专区| 黄色一级电影免费看| 色综合夜夜躁很很躁日日躁2| 亚洲激情av男人的天堂| 天天干夜夜播| 久久久国产一区二区三区四| 国产视频一区,二区,三区在线播放| 亚洲中文字幕在线| 2020年最新国产精品正在播放| 国产精品老熟女久久久久| av电影大香蕉| 欧洲av色综合| 精品国产视频免费观看| 精品国语视频在线观看| 欧美人与性动交α欧美精品人| 国产美女永久免费观看视频| 久久久一二区中文字幕| 日日撸夜夜撸| 男人扒开女人腿做爽爽视频网站| a级毛片免费版| 20岁女人毛片水真多十八毛片| 日本视频在线激情| 夜夜干日日啪| 鼻子一侧不自觉抽搐| 中文视频自拍| 亚洲片国产免费看| 免费看一级片视频| 老公经常看片| 老熟女中国久久久国产老熟女精品| 欧美精品一区二区福利视频| 一边走一边做| 欧美精品专区一区二区三区| 亚洲婷婷在线中文字幕| 亚洲中文字幕在线视频免费| 成年女人免费看视频大全| 精品一区中文字幕少妇人妻 | 人妻有码视频| 国产在线一区二区三区不卡在线| 欧美成人色的网址| 欧美黑人与性动xxx| 国产精品久久久精品观看| 国产18禁无遮挡网站| 神马午夜福利免费电影| 美女无遮挡十八禁网站| 最刺激黄a大片免费观看下载软件| 亚洲精品入口一区二区在线观看| 一个人的视频www片免费| 国产精品偷自产拍在线| 最新国产线视频在线观看| 久久午夜福利日韩精品| 激情av亚洲一级毛片| 男人日女人视频在线| 欧美视频激情一区二区三区| 亚洲av一区二区二区| 日韩在线免费观看中文字幕| 亚洲情色av在线看| 日本亚洲毛片基地99久久| 精品国产一区二区三级四区| 野战惊魂在线| 潮喷喷水合集视频| 久久久妇女免费观看| 姝姝窝人体www聚色窝| 久久影院国产综合| 男女视频无遮挡免费看| 成人午夜在线观看视频| 国产99在线 亚洲| 男插女下体免费视频试看| 欧美久久成人av人妻av| 97久久超碰成人精品网页91| 国产亚洲欧美日韩精品久久| 久久嫩草国产影院| 久久久精品人妻一区二区三区漫画| 国产亚洲精品久久久999麻豆| 中文成人在线视频| 国产免费观看黄久久av'| 黄网站色在线观看| 国产激情一区二区三| 男人靠女人网站视频| 精品国产亚洲av一二区在线观看| 老司机午夜网| 日美a级毛片| 国产成视频在线观看| 免费观看高清国语| 亚洲人成亚洲人成在线观看| 免费18禁,网站| 亚洲av电影天堂首页| 久久精品国产亚洲av电影网| 久久精品国产72国产精,| 亚洲高清在线观看成人| 日韩高清hd| 产亚洲国内av| 在线免费观看一| 在线观看免费人成视频色| 国产一区二区精品久久小说| 女人的视频播放| 亚洲婷婷情色| 一个色综合国产| 精品国产美女久久久av| 婷婷亚洲五月综合琪琪| 青青青青青青久久久久久久| 亚洲欧美日韩在线一区二区三区| 亚洲天堂免费| 欧美人与动性zooz| 免费在线观看国产片香蕉| 欧美一区二区三区成人免费电影| 久久国产原创精品| av在线伦理片| 很黄的日本电影| 国产一区二区三区啪视频| 精品国语视频在线观看| 风骚人妻的诱惑| 午夜福利国产精品不卡| 亚洲av永久精品成人尤物 | 两男一女高潮喷水视频| 人妻少妇久久中文字幕| 国产精品久久久久久久久久98| 最新一级片小视频免费观看| 最新最近2019中文字幕第一页| 色哟哟精品免费在线观看| 一本色道久久88国产综合精品| 看片视频免费在线观看| 日本高清色图| 男女xxoo做爰猛烈动态gif| 午夜av亚洲精品| 精品日产一卡2卡3卡四卡| 综合精品久久久久久| 精品久久久久久久蜜桃av| 亚洲网视频免费观看| 亚洲国产一区二区精品在线| 欧美三级成人在线观看| 欧美一区二区黑人跟中国女人| 最近免费中文在线2019| 国产极品嫩嫩免费观看| 制服丝袜avvv| 在线播放永久免费视频| 亚洲av乱码国产精品观看麻豆| 国产乱码精品一区二区免费| 女人被躁到高潮嗷嗷叫怎么办啊 | 亚洲综合在线一区二区三区 | 五月姐姐丁香| 亚洲成人色视频网站| 国产精品老女人精品视频| 日韩中文字幕中文有码| 国产精品久久久久电影院三级| 一本色桃子精品久久中文字幕| 人妻少妇三p多p 视频在线| 色综合夜夜躁很很躁日日躁2| 在线看精品一区二区| 国产亚洲tv看精品| 免费一看一级毛片全播放| 在线看蜜桃av| 5858s夜夜| 国语对白国产av在线| 久久精品少妇人妻一区| 99精品免费久久久久久| 久久国产成人一区二区| 5858s夜夜| 交换夫妇中文字幕| 午夜热门精品一区二区三区的区别 | 女人18毛a级毛片免费观看| 黄色视频免费观看欧美| 潮喷大痉挛绝顶失禁2| 91久久嫩草影院一区二区| 人人妻日日夜夜| 国产日产欧美精品亚洲系列| 美女高潮喷水久久免费观看| 亚洲精品美女久久久久久久久| 国产精品视频1区2区3区不卡| 亚洲中文字幕第三区| 亚洲av噜噜在线网站| 欧美激情一区三区| 毛片免费完整版在线| 久久夜色精品国产蜜桃亚洲av| 最近的2019中文字幕免费2018| 三级黄色床上毛片| 婷婷伊人久久大香线蕉| 中国女人黄色毛片视频| 国产午夜三级aa理论电影| 中文熟妇在线观看| 亚洲国产日韩欧美电影| 噜噜av男人| 精品三级黄国产| 久久久免费黄片| va欧美va亚洲综合在线观看| 蜜臀99精品久久久久宅男| 伊人影院一区二区三区| 国产精久久久久久精品电影蜜奴 | 香蕉久久成人国产精品| d2天堂网站在线观看| 一区二区三区久久精品| 又黄又爽又好看的免费视频| 黄色免费看av| 少妇熟女内射| 美女毛片水真多| 日韩中文乱码网站| 自拍偷自拍亚洲精品第1页久| 最近中文字幕视频2019第一页| 亚洲欧美日韩精品国产| 欧美日韩亚洲另类中文字幕| 在线看蜜桃av| 黄色成人动漫视频在线观看| 午夜福利2000集在线观看| 狠狠搞综合久久| 少妇被粗大的猛烈进出的免费视频 | 7x7x7x7x日韩专区| 小便嘘嘘pissing| 久久久久欧美精品小说| 国产99久久99热这里精品15| 日日爱夜夜躁| 国产精品偷伦视频免费观看了密臂| 国产免费99精品视频| 嗯啊高潮了喷水了高h痉挛| 午夜激情成在线人成在线人| 性感黑丝高跟诱惑| 第七色大香蕉| a级毛片毛片看久久| 91麻豆欧美久久九色| 久久九九久精品国产日韩经典| h色视频在线免费观看| 全免费a级毛片免费看视频特黄| 久久人人看看| 国产综合精品亚洲一区在线播放| 中文字幕被公侵犯的美人妻| 99国产精品丝袜久久久久久蜜桃| 黄色亚洲av免费在线观看| av片尤物网站| 色哟哟精品一区二区三区| 欧美精品免费观看二区| 秋霞电影av| 下载黄色视频一级片| 女人免费黄色片| 国产欧美成人综合| 熟女人妻の波多野结衣番号在线| 精品国产一区二区三区成人在线| 国产男人的天堂av| 少妇人妻邻居做爰视频| 精品久久久久久久蜜桃av| 第七色大香蕉| 操聏xxx日韩xxxx欧美xxxx| 亚洲精品 欧美精品 国产日韩| 99视频在线官网| 欧美视频不卡一区视频在线观看| 国产日奸在线观看| 一级黄色视频毛片免费看看 | 中国国模一区二区| 人妻少妇精品视频一区二区三区| 福利国产美女视频| 国产精品视频亚洲一区二区三区 | 国产精品福利资源| 男女下面进去视频| 午夜久久久久久久| 午夜老司机视频福利| 免费无遮挡禁片视频在线看| 欧美日韩一区二区三区福利电影| 最新福利视频网址| 久久av不卡人妻出轨一区二区 | 人妻少妇精品专区性色vr| 18禁国产精品久久久久久男男| 中文字幕人妻系列一区尤物视频咪咪爱 | 大学生疯狂高潮呻吟免费| 人妻久久精品一区二区| 日本三级中文不卡| 两个人免费高清视频在线观看| 国产亚洲а∨天堂久久精品| 中文字幕综合在线看| 不卡一区二区三区在线免费视频| 午夜福利精品在线播放| 久久久精品一区二区三区大全| 亚洲乱码中文字幕一二三区| 久久久久99999热热热国产自拍| 欧美黑人精品一二三区| 国产亚洲欧美一区二区在线观看| 青青草原入口| 99国产精品99久久久久久不卡| 嫩草影院~永久入口| 最近日本mv字幕免费观看视频3| 日本av精品在线视频| 熟女人妻の波多野结衣番号在线 | 一二三四视频社区电影在线观看| 国产精品成人午夜影院| 欧美亚洲精品久久av| 国产裸体无遮挡免费视频了| 亚州午夜影院| 日本一区二区三区在线资源| 久久久久人妻精品一区国产| 9元移动花卡怎么样| 亚洲欧美日韩另类不卡| 国产免费av一区二区在线观看| 久久久久精品免费看黄色_级片 | av视频在线免费在线观看| 日韩精品久久久久av电影| 日韩精品一级r片内射av| 久久久在线观看一区二区三区| 久久好色av| 99亚洲国产综合精品一区| 黄片进去免费看| 亚洲国产精品成人影院| 亚洲国产在线精品国自产拍影院| 青青亚洲精品国产一区二区| 久久精品久久久人妻| 九九爱精品在线观看| 欧美福利电影在线一区二区三区| 在线观看亚洲大片短视频| 男人边吃奶边做好爽| 小便嘘嘘pissing| 日韩影院高清| 在线看电影av| 一级a做片在线观看| 欧美日韩免费综合视频| 《亚洲欧美成a人在线免费观看》| 男人和女人做黄视频| 国产日韩精品福利视频综合| 精品人妻熟女a久久久| 国产成人a人亚洲精v品| 国产美女黄色视频免费片| 俄罗斯幼女一级毛片| 国产精品一区二区色| 欧美精品色在线视频| 中文字幕第一页人妻丝袜| 国产福利电影一区二区三区网| 一级爱片免费观看地址| 午夜福利18勿进网站| 亚洲男人av天堂久久播| 韩国朋友夫妇交换电影| 人妻毛片a一级毛片免费看三级| 扒开腿做爽爽爽| 亚洲精品第一区第二区| 欧美午夜精品一区二区三区一二三| 亚洲精品久久久久久成人爱看av| 性xxxx18视频免费观看| 夜夜摸夜夜操| 欧美特黄无乱码| 粗大的内捧猛烈进出视频一| 最新亚洲av网址| 久久免费理伦=级片| 啪啪啪高潮动态| 国产99精品免费观看| 久久久久久精品福利视频| 国产精品久久久久久免费一级| 亚洲经典av在线观看| 在线资源天堂www资源在线| 欧美精品一区二区三区…| aⅴ超薄肉色丝袜交足视频| 夜夜添夜夜爱| 少妇熟女内射| 朋友夫妇交换4免费视频| 浅黄色西装内搭什么颜色好看| .国产精品久久久久| 国产日韩综合av在线| 国产在线影院一区二区三区四区| 亚洲成人三级电影| 91九色精品日韩内射| 人妻在线影院精品| 国产在线精品一区| 美日韩av免费在线观看| 免费完整版在线观看高清| 久久久久久久逼片| 18禁成人免费看| 少女a级毛片| 亚洲中文日韩久久久| 边吃奶边摸p视频| 99re6热在线视频| 欧美 日韩国产 一区| 国产精品特色特黄av| 99国内精品久久久久久久| 日韩精品美女久久久久av福利| 亚洲电影av天堂| 亚洲美女一黄大片| 国产精品综合色在线| 久久久国产精品免费观看| av少妇影院| 在线观看欧美日韩| 久久电影网午夜鲁丝片免费| 久久九九亚洲精品| lutube在线观看网站入口| 秋霞视频av| 精品国产乱码久久久久久l区2| 情趣视频在线观看麻豆91| 人妻少妇中文字幕久久久| 色老大在线观看视频| 2023中字幕永久免费| 制服诱惑一区二区三区四区| 国产18在线观看视频| 极品美女啪啪到高潮免费看| 福利影院熟女| 最新国产av国片精品| 免费av在线播放高清| 黄片全程免费在线观看| 久久躁狠狠躁夜夜爽| 亚洲美女激情小网站| 国产精品欧美日韩| 三级人妻中文字幕视频| 性人久久久久久久久| 人妻少妇三p多p 视频在线| 91亚洲国产成人久久精品app| 亚洲国产成人字幕久久| 18禁日本黄片| 黄色在线观看免费高清完整版| 欧美多毛老太色视频| 欧美性做爰在线观看| 免费在线观看黄色下载| 黄色影视在线观看下载| 亚洲人在线电影| 俺也去电影网一区二区三区| 欧美乱妇狂野在线视频| 久久精品国产麻豆 | 成年女人在线视频播放| 亚洲av日韩av永久免费| 国产亚洲精品www久久久免费影院 日日躁夜夜躁狠狠躁综合一 | 又大又长又粗少妇毛片| 中日韩中文字幕综合在线| 久久精品亚洲麻豆av一区二区| 国产高清夫妻在线| 日韩欧美高清大片| 自拍偷区亚洲综合第三区| 好男人高清在线观看免费观看国语| 狠狠做五月爱婷婷综合aⅴ麻豆| 免费看少妇人妻偷人精品一区二区| 99国产精品婷婷免费| 久久久久久精品毛片a级| 欧美夜色成人| 国产精品18在线观看观看| 国产午夜不卡视频| 国产xxx6乱为| 日韩欧美黄色大片| 思君如满月,夜夜减清辉的意思| 色妞www精品视频777| 亚洲va久久久久久久精品| 国产精品欧美黄| 玩弄放荡人妻少妇小说| 午夜影院黄片在线免费看| 国产精品久久一区二区三区蜜桃| 欧美激情 亚洲在线| 人妻校园春色一区二区| 日韩大片一区二区| 日本国产高清视频在线观看| 成人中文字幕网站| 最近最新2019免费中文视频| 青草国产精品久久| 欧美羞羞爽爽午夜在线看| 精品国产香蕉一区二区三区| 美国人与动性xxxxx视频| 精品久久人人爽| 亚洲成人国产av一区二区| 真人抽搐一进一抽搐视频免费观看 | 岛国中文字幕高清在线| 久久成人不卡| 亚洲伦理网站在线观看| 中文字幕亚洲欧美专区| 亚洲在线电影网站| 亚洲黄色视频免费观看女 | 亚洲精品色区一二三四| 在线v观看一区二区三区| 欧美猛少妇性xxx x高潮| 国产精品一卡二卡三卡在线| 精品国产视频一区二区三区| 狂插美女人妻| 欧美激情ⅹxx免费视频播放器| 成人久久久久久久久久| 欧美综合一区二区三区在线| 人人人妻人人人| 日韩亚洲精品av在线观看| 午夜福利激情不卡| 日韩毛片精品| 亚洲字幕av在线播放| 三级黄色干逼片| 综合国产av大全| 成年视频观看免费观看| 两男一女高潮喷水视频| 在线观看精品国产视频| 欧美精品大片国产| 无毛多水少妇| 啦啦啦最新视频观看在线| 久久av网址大全| 久久精品九九电影网| 欧洲1区2区在线| 日韩精品人妻中文字幕在线有码| 中文av字幕av网站| 日日摸夜夜添精品人妻有限公司| 国产偷_久久精品水蜜桃| 久久人人人人玩人爽精品| 日韩成人精品影院在线观看| 亚洲国产精品乱码一区二区三区| 国产麻豆精品传媒av国产| 中文天堂av在线| 老司机久久免费福利视频| 亚洲精品高潮呻吟久久av| 少妇太爽了在线观看| 18禁又黄又爽又色网站| 秋霞鲁丝久久午夜电影| 美女视频黄a视频全免费| 在线观看亚洲国产色| 精品久久久久电影院| 久久人人网人人爽| 亚洲午夜一区av| 精品熟女一区二区三区av| 久久久久久国产精品亚洲78| 欧美,日韩,国产,在线观看| 男人日女人视频在线| 亚洲一区二区三区免费看av| 亚洲 欧美 国产 免费| 久久久久久亚洲精品中文字幕熟女 | 亚洲av综合网在线观看| 嫩草影院一级| 精品乱码久久久久久久 免费| 成人免费久久久精品| 亚洲免费视频个观看| 久久人人爽人人爽人人片v| 国产女高潮狂喷水视频在线网站| 黄片流畅在线免费观看视频| 在线观看韩国理论片| 国产片三级在线| 国产精品第二区在线观看| 成人欧美日韩一区二区| 亚洲欧美国产卡通在线| 操美女逼视频在线观看| 天天看高清在线观看视频| 久久国产香蕉一区精品蜜桃婷婷| 精品导航无良导航樱桃导航入口 | 国产精品88久久| 熟女人妻aⅴ一区二区三区网 | 亚洲欧美激情综合首页| 亚洲丰满熟妇bbwbbwbbw| 国产国语一级特黄aa大片| 成人午夜免费在线播放| 久久夜色视频网| 两个人在一起做那个的视频 | 一区二区国产精品精华液| 午夜男女激情视频观看| 国产老人老头久久精品| 手机成人av在线播放| 丁香综合激情五月| 深夜福利视频一区二区三区| 国产精品免费s色| 精品人妻伦一区二区三区| 成人区人妻精品一区二区免费| 九九在线视频在线视频精品| 久久99国产精品亚洲| 一级a做片在线观看| 日韩欧美亚洲国产另类| 夜夜爽夜夜操夜夜摸| 久久久久久精品影院sssss| 亚洲蜜臀av乱码久久精品蜜桃| 亚洲网站观看视频| 性少妇sex欧美| 高清亚洲人妻系列视频| 国产又黄又免费aaaa视频| 成人欧美一区二区三区的小说| 91国内视频一区二区三区| 人妻人妻诱惑91视频精品| 黑丝高跟腿模| 欧美精品二区三区| 亚洲欧美日韩精品国产91| 午夜蜜桃久久久久久精品| 欧美亚洲高清在线| 久久一级片免费播放| 精品最新国产| 亚洲精品一区二区在线播放∴| 少妇被粗大的猛烈进出的免费视频 | 别揉我的奶头啊嗯视频| 天堂av手机在线| 日韩av天堂av| 樱花草视频在线观看.www| 18禁网站免费观看| 国产精品女同一区三区五区| 18禁美女黄网站色大片看下| 成年女人生殖器| 不卡色网站免费在线观看 | 美女与黑人第一视频在线观看网站| 最近日本mv免费在线观看| 亚洲视频在线免费播放一区| 国产一区欧美一区日韩| 国产精品99久久久久久动态| 国产美女免费观看视频| 99精品国产高清一区二区99久久| avtt天堂网国产精品| 欧美精品激情视频| 国产在线香蕉视频99下载| 大桥未久步兵在线| 18禁免费黄片网站| 人妻av在线影院| 一区二区国产乱码精品mm| 欧美成人午夜免费观看| 亚洲乱码国产乱码精品精竹爆 | 美色综合天天久久综合精品| 精品999在线免费观看| 久久久久国产亚洲7777| 国产午夜亚洲精品不卡网站| 99热久久国产精品电影| 韩国视频一区二区三区| 国产av亚洲精品久久久久久小| 日韩欧美中文字幕二区 | 在线观看日韩大片| 天海翼中文字幕在线观看| 国产精品久久久久久影视蜜桃| 国产一区二区三区神马影院| 国产伦精品一区二区三区照片 | 国产亚洲tv看精品| 黄色下载在线观看| 三级黄色免费a色大片| 午夜免费福利a| 免费观看男人天堂| nn77nn基地毛片| 欧美日韩国产高清一区在线观看| 免费av亚洲国产在线| 永久免费在线网站| 蜜桃欧美精品在线| 色亚洲女va亚洲| 国产精品成人黄色av| 夜夜爽天夜夜爽夜夜夜夜| 欧美多毛老太色视频| 国语对白做爰xxx| 欧美日本国产va高清cabal| 亚洲av观看.| xxxvideosex国产| 中文人妻熟妇精品乱又伧米奇影视| 免费看视频黄| 欧美∧亚洲∧日韩精品综合| 成人亚洲网手机版| xxx黄片视频| 熟妇人妻视频一区二区| 熟妇人妻av一区二区三区 | 国产在线一区二区三区香蕉| 福利三区四区在线观看| 久久毛片亚洲| 亚洲欧美日本久久| 秋霞鲁丝久久av| 国产人妻精品区一区二区三区| 亚洲免费人妻视频| bxbx成人精品一区二区三区| 亚洲精品久久久久久成人爱看| 婴儿边吃奶边哭是怎么了| 欧美一区二区成人久久片| 国产一级内射片在线免费| 精品国产午夜观看| 97精品视频在线| 色哟哟在线视频免费观看| 国产色系在线视频| 久久精品熟妇丰满人妻99| 高清黄色毛片| 国内老熟女av| 精品国产美女久久久av| 日韩欧美高清视频在线观看| 黄色好看还是绿色好看| 两个人视频在线观看免费| 成人熟妇午夜免费视频| 亚洲精品高清欧美| 大香蕉久久在| 欧美一卡2卡三卡新区| 18禁黄色无遮挡| 亚洲三级国产| 久久国产精品99国产免费| 国产一级在线视频一区二区| 老鸭窝电影网在线观看| 亚洲午夜福利影院在线免费观看| 欧美日韩精品电影中文字幕| 亚洲欧洲日韩aⅴ| 永久免费在线观看成年女人视频| 国产videos久久| 国产一区二区好的精华液| 啦啦啦最新在线观看视频 | 久久久久精品性| 两个日本免费完整版| 亚洲国产精品av久久蜜| 亚洲av成人一区二区电影在线| 欧美xxxxfreexxxx牲交| 一边走一边做| 精品中文字幕免费专区| 久久精品 国产区| 中日韩中文字幕综合在线| 啦啦啦网在线完整免费高清观看| 在线观看国产成人av天堂不卡 | 日韩欧美国产不卡视频在线观看| 久久久久精品国产亚洲av麻豆| 职业装黑丝袜高跟鞋| 三级a在线观看| 精子变成黄色的是怎么回事| 国产亚洲老熟女精品| 91麻豆 国产| 老妇女老熟女的bbw在线播放| 亚洲av中文av乱av一二三区| 中字久久日韩丝袜| 最近中文字幕在线中文高清版p| 男女猛烈xx00视频观看| 国产精品宾馆在线观看精品酒店| 国产精品又黄又爽又色无遮挡| 精品国产片亚洲第一下aⅴ| 8x8x8x免费在线观看| 国产成人精品免费播放视频不卡| 插阴视频免费在线观看| 国产一去二区三区在线观看免费视频 | 国产男女视频在线看| 啦啦啦视频在线播放免费高清| 人妻在线蜜桃| 亚洲牛夜久久久久久| av在线免费观看无遮挡| 久久99久久精品免观看| 久久精品000| 免费在线人视频| 久久精品国产福利| 中文字幕精品久久久久久久| 黄色录像一级毛片| 三级高清黄色| 男女超爽视频在线观看| 最黄免费美女视频| 欧美激情国产精品视频综合| 不卡色网站免费在线观看| 色综合国产小视频| 成人免费一区二区国产精品| 国产在线一区二区三区| 成人观看一区二区三区| 国产黄a三级三级三看三级| 国产亚洲三级| 国产欧美成人综合| 人妻毛片视频| 9l国产精品久久久久尤物av| 欧美 亚洲 综合 在线| 在线wwwav| 黄色18禁无遮挡| 黄色av地址免费| 黄99视频在线观看| 亚洲精品av一区二区a| 精品久久久久久免费影院| 国产激情一区二区三区中文三级| 欧美 在线 一区 视频| 超碰av人妻在线| 可以免费观看亚洲哦| 美女人妻被插入久久| 最近日本mv字幕免费观看7| 久久这里有精品15一区二区三区| 美女后入操出白浆| 99国内久久免费| 精品一区二区三区 在线观看| 成人国产av精品麻豆入| 亚洲人精品videossex| 黄色91影院| 污亚洲成人久久| 99精品人妻视频一区| 久久久久久人人干| 狠狠老司机免费网| 亚洲国产综合久久久精品蜜臀| 国产 亚洲精品| 国产高清男人天堂| 绯色av一本一道道久久精品| 最近2019中文字幕视频国语| 色老板免费视频国产| 老司机午夜免费视频| 一区 二区 三区 在线观看| 黄片一区二区三区在线观看入口18| 综合久久久久久综合久| 亚洲欧美日韩精品在线观看| av不卡在线看每日更新| 在线天堂最新版| 亚洲中文字幕视频免费| 精品久久,国产| 国产人成视频在线观看免费视频| 国产精品欧美视频一区二区| 成人激情视频一区二区三区| 在线免费观看羞羞片| av 电影香蕉| 天天摸夜夜添夜夜添高潮| 日本毛片av| 在线观看免费www| 欧美成人一区二区电影| 国产永久福利在线视频| 中出国产在线观看| 中文字幕免费网站视频| 久久这里只有精品国产| 亚洲av网站久久| 精品九九在线观看视频| 欧美人妻精品一区二区三区三| 日韩欧美亚洲国产精品字幕久久久| 我要看a级毛片| 国产亚洲精品av午夜一区二区| 欧美精品一区二区福利视频 | 深喉在线观看中文字幕| 自拍视频亚洲欧美视频专区| 插女生阴部在线观看视频| 亚洲欧美另类激情一区| 天堂在线中文在线新版8| 国产猛男gayxxx| fc2ppv在线亚洲精品国产| 亚洲欧洲日韩av综合线观看| 未满十八岁禁看软件免费| 国产高清在线极品一区| 一亚洲中文字幕无线| 国产精品.19久久久| 国产精品专区一区二区三区| 欧美乱妇高清无乱码在线观看| a天堂中文最新版网站| 日韩欧美成人精品视频在线观看| 超级碰碰碰成人福利| 性生交大片免费5| 国产美女被高潮视频网站| 欧美大胆xxx| 日韩高清在线电影| 久99re6热在线精品免费视频| 男插女下面视频在线免费观看| 啦啦啦啦在线视频8| 色婷婷av一区二区三区仙踪林| 日韩一区欧美精品| 亚洲自拍av.| 亚洲欧美日韩中文网| 99国产精品99久久久| 成人性生交大片免费大全| 久久国产自产亚洲天堂| 午夜视频在线观看国产18| 女性同性恋毛片| 精品久久久久久久一区二区伦理| 韩国19禁片完整在线观看| 在线人妻精品视频| 一区二区三区四区久久久久| 国产99精品久久久| 美女色黄免费观看| 国产精品亚洲av综合久一区二区三区| 成人影院官网| 三级av在线观看国产精品| 久久久综合:精品| av天堂av亚洲啪啪久久| 女生喷射精水视频| 能免费看的av网站国产精品直接免费| 国产精品免费s色| 大腿肉丝袜黑色细高跟鞋| 中出国产在线观看| 国内精品视频一区二区三区我不卡| 中出清纯少妇人妻| 日韩欧美国产三区在线观看| 日韩高清在线中文字幕视频网站| 最好看中文字幕高清| 国内精品国产三级国产av网站| 91精品国产色综合久久不卡蜜| 麻豆成人影院| w亚洲毛片基地| 人妻中文字幕一区不卡| 国产精品福利一区三区| 国产偷伦免费视频看| 五月天丁香欧美| 欧美亚洲精品一区久久久| 黄色av地址免费| 久久久久久久逼片| 国产乱人视频在线观看播放| 人人妻人人爽人人97| 视频在线字幕| 亚洲精品一区国产一区| 一级做a爰片在线看| 2019午夜福利不卡片在线| 国内精品久久久久影院色| 日韩电影在线观看一区二区三区四区| 韩国在线三级观看| 国产88精品久久久久久| 大伊香蕉在线播放| 精品视频一区二区三区在线观看| 久久久国产精品| 成人在线av网站| 日韩高清八av| 精品国产一区二区三级四区| 亚洲精品美女久久久久久久久久| 人妻の波多野结衣在线观看| 99久久精品国产亚洲av| 久久果冻激情av| av在线免费视频播放| 午夜精品福利视频网址| 一个人免费看高清完整视频 | 亚洲黄色毛片| 人妖a级毛片| 美女 在线免费视频| 国产免费一区二区三区在线观看| 欧美 日韩 国产综合在线| 欧美日韩国产一区二区三区不卡 | 亚洲成人国产精品二区| 99视频在线观看免费精品9| 久久久久久精品免费免费德国| 88网站在线观看| 天堂在线地址8| 亚洲av琪琪国产| 国产成人欧美一区二区三| 国产精品内射熟女| 免费久久黄片| 96国产精品欲av视频| 欧美人与动牲交视频免费| 国产亚洲欧美韩国| 国产在线播放视频在线观看| 午夜福利av大色大全| 啦啦啦啦视频在线免费观看| 一级片免费久久| 亚洲成人一区二区三区在线观看| av免费国产在线播放| 毛片在线观看a级| 99久久精品久久久久久小说| 午夜av不卡在线久| 五月色婷婷久久综合亚瑟影院| 欧美色播视频在线| 麻豆精品蜜桃| 欧美美女被狂操到高潮视频| 国产精品丝袜久久久久久久| 夜夜添日日操| 中文字幕成人午夜电影| sao虎视频精品永久在线观看| 水蜜桃是什么桃| 亚洲va久久久久久久精品| 日本亚洲视频精品| 国产成人69精品免费视频app| 无人区乱码一区二区三| www亚洲毛片| 亚洲综合一区国产精品| 一亚洲中文字幕无线| 99r在线精品视频在线播放| 熟女人妻波多野结衣av| 国产精品三级快看| 免费观看高清国语| 三级电影院一区二区三区| av老司机在线观看视频| 欧美色精品视频在线观看9| 午夜 福利 在线观看| 不卡中文字幕成人精品久久| 办公室撕开奶罩揉吮奶头h| 久久综合男人天堂| 国产成a人亚洲精品久久网| 91超碰中文字幕| 日韩一二三四视频中文字幕| 国产成人精品综合久久久久99| 秋霞av在线| 中文字幕中文有码| 黄色国产床上视频| ,国内精品久久久久久精品久久..| 成在线人免费| 亚洲成人av网站在线| 高清视频美女网站| 亚洲乱码中文字幕一区l| 精品一区二区三区日本电影| 永久亚洲av激情在线播放| y11111少妇人妻影院| 日本免费a级毛一片| 一级做a爰片性色毛片新版的| 宅男午夜在线免费| 白带成透明黄色| 被公侵犯漂亮人妻中文字幕| 国产精品自在自线国产午夜精华汁| 国产av在线播放网址| 成人在线播放黄色视频| 国产精品伦理片午夜|