期刊 科普 SCI期刊 投稿技巧 學術 出書

    首頁 > 優秀范文 > 學生實訓報告個人總結

    學生實訓報告個人總結樣例十一篇

    時間:2022-09-17 04:38:37

    序論:速發表網結合其深厚的文秘經驗,特別為您篩選了11篇學生實訓報告個人總結范文。如果您需要更多原創資料,歡迎隨時與我們的客服老師聯系,希望您能從中汲取靈感和知識!

    學生實訓報告個人總結

    篇1

    個人業績工作總結范文大全(一):

    XX,男,預備黨員,一名物流學院普通的專職教師。我于20xx年6月畢業于北京科技職業學院7月參加工作至今,我的工作表現一向堅持穩定,在現代物流學院負責實驗室管理和實驗室的日常教學工作,我在物流公司的工作經歷,給了我很好的鍛煉機會,豐富了我的閱歷,開闊了我的眼界,并促使我不斷努力學習,掌握最新的物流知識,為我在物流實驗室的工作供給了良好的基矗在各級領導的支持和全院職工的配合下,將我物流學院實驗室的工作短短的八個月推上一個新臺階,得到了各級領導的肯定。下頭,我重點就物流實驗室工作期間所構成工作思路及完成的工作,做總結如下。

    一、開展工作情景

    我的工作都是圍繞著評估開展的,按照領導安排,我主要職責是實驗室的管理包括日常的安全和實驗室的機器設備的維護保養維修工作以及物流學院05級校設本科7個班和05高職3個班的物流實訓課程的教學工作,此外還有搞好相關服務。在工作中,我始終堅持政治理論和業務知識的學習,不斷充實自我,一向以來,自我能夠進取參院里政治理論學習,除此之外,我還結合自我的業務工作,閱讀了有關物流方面的書籍,如供應鏈管理、運輸管理、倉儲管理、采購管理、配送管理、會計學等書籍每周末都到北京去參加物流課程的培訓。在工作中還堅持向實踐學習,向有經驗的同志學習。在實踐中逐步豐富自我的業務本事,提高自身素質,為提高工作質量奠定了良好的基矗。

    物流實訓教學工作是一項專業性很強的工作,實操是目的,實操是前提,沒有良好的實操技能,就失去了教學工作的價值和作用,而我們物流學院的現實是沒有實操得場地要把實訓課程拿到課堂上來講,這樣給我們的教學工作贈加了很大的難度,我始終堅持工作就是物流實際工作的觀念,以一切使學生學會一切滿足教學為標準,以一切貼近實際作為工作的出發點和歸宿,在實際工作中我做到忠于職守,一絲不茍,進取認真,任勞任怨,隨叫隨到,從不講價錢,為了能設計出讓學生看的到聽的懂學的會的實訓課程有多少個通宵的夜晚,連我自我都記不清了。但當我看到規范有序的教學工作能為學生能帶去物流實用的實訓課程訓練時,心里感到無比的欣慰。

    在履行崗位職責方面,根據上級提出的要求,我進取探索物流實訓教學的新模式,對歷年來我院的理論教學的成功和失敗經驗進行總結。對物流實訓課程的設置和安排進行創新。

    二、取得業績

    (一)設計出一套具體的可操作的物流實訓流程

    我們物流學院以前沒有開設過實訓課程,以前我們其他的專業也沒有成熟的經驗給我們借鑒。在院長的帶領下我們在實踐經驗缺乏,課程設置經驗不足的情景下,我們物流實驗室在院長地帶領下對物流實訓課程流程創新,并繪制成圖表有運輸功能說明1張、運輸實訓流程1張、倉儲功能說明1張、倉儲實訓流程1張和綜合實訓1張。豐富了教學能容提高了教學工作質量,受到了領導的好評。

    (二)完成各項基本教學材料的編寫

    實驗室剛剛建立能夠說是什么都不健全,我們完成了實驗室的相關管理制度的建立歸檔,共完善相關管理制度和具體的崗位要求15項相關材料。

    根據洛捷斯特的兩套軟件:1、運輸管理系統;2、倉儲管理信息系統。完成的2008版實訓大綱的修改,和2008版的實訓指導書的編寫。新版的地實訓指導書按照供應鏈管理功能設計由16個實訓項目和來源于企業的20個實際問題場景組成。其中我個人完成了倉儲實訓指導書的編寫和20個情景的設計。

    三、教研教改

    隨著我校“三、三方略”的實施,加之10月面臨著評估

    能夠預料我們物流學院的實驗室工作將更加繁重,要求也更高,我們的工作不能來一點虛的每一個地方都要經得起專家和領導的檢查。在我們明確了物流實訓教學的方向和高職的特點的基礎上我們的實訓目標是物流作業、管理的一線技術人員。為此我們將實施“平臺+模塊”的課程設置在課時允許的范圍內將實訓的項目分類根據學生特點和實際需求調成組合貼合學生特點的教學資料和學習方式。

    在新版的實訓報告的設計上得到了院里領導的大力支持。在5月30日的市教委的市級師范實訓基地的檢查中得到了市教委專家組的好評。在同專家交流的過程中提到物流的實訓報告不能在按照著理工科的常規的實驗報告的形式和模式。要設計和創新出貼合物流實訓要求的實訓報告,這點得到了專家的認同。這個也是我們下一步的教學改革的一個方向。

    四、總結

    以上就是我對我的工作的階段性的概括和總結,我的工作的成績的取得絕非是我一個就能做到的還有很多幫忙和協助我的人。今后還有很多工作需要我去做,期望領導能給我明白方向、批評指正??傊?,我忠誠于黨的教育事業,全面貫徹學校的“三、三方略”。愛崗敬業,求真、求實、求新。

    個人業績工作總結范文大全(二):

    本人于200x年x月畢業于*****大學xx-xx專業并獲得碩士研究生學位,200x年x月被聘任為助理工程師職務。畢業至今,一向在xx-x工程咨詢科技公司xx從事工程咨詢工作,主要從事工程項目提議書、項目可行性研究報告、項目資金申請報告、項目節能評估報告等編制工作。

    參加工作以來,在上級領導下,政治上堅定,思想上成熟。我把政治上追求與現實中工作結合起來,我把為共-產主義奮斗終身的信念從樸素、直觀認識在學習、工作中日益上升到自覺、理性的高度,從感性認識上升到了理性認識。在工作中用理論知識武裝自我的頭腦,指導實踐,科學地研究、思考和解決工作中遇到的問題,使自我能夠與團體共同提高。在日常工作中能緊緊圍繞各項中心工作任務,服從領導的安排,認真完成領導分配的各項工作任務,與同事和睦相處。在工作中,不斷加強業務理論知識的學習,能理論聯系實際,運用自我所掌握的專業知識結合到實際工作當中,腳踏實地做好本職工作。

    主要工作業績總結如下:

    1.參加編制xx市教育園區建設項目可行性研究報告,貼合項目要求。

    2.獨立編制*****有機農業有限公司大中型沼氣建設項目可行性研究報告,經過專家評審。

    3.參加編制*****房地產開發有限職責公司xx-x賓館、綜合樓固定資產投資項目節能評估報告表,經過專家評審。

    4.參加編制*****公司汽車零部件生產項目可行性研究報告,經過專家評審。

    5.獨立編制*****農產品有限公司農副產品深加工殘余物及其廢棄資源綜合利用節能減排項目可行性報告,經過專家評審。

    自任助工以來,經過不斷的學習與實踐,本人在工程項目立項、可行、節能研究等方面已經積累了豐富的經驗,具有很高的專業技能和業務水平,工作細心認真,職責心極強,深得公司領導的好評,為公司蓬勃發展做出了的巨大

    的貢獻,完全具備了一名工程師的應有本事、素質和條件。成績屬于過去,未來仍需努力,今后會不斷總結經驗,改善不足,并不斷學習各種專業知識,加強自我修養,提高業務和管理水平,在未來的人生道路上努力拼搏,勇敢開拓,再鑄輝煌,為工程咨詢事業燦爛的明天和完美的未來而奉獻畢生精力。

    個人業績工作總結范文大全(三):

    本人XXX,xxxx年4月畢業于XX大學XX專業,獲工學碩士學位,畢業后分配到廣東省建筑科學研究院結構研究所,從事結構工程理論研究與檢測工作。xxxx年12月獲得建筑工程檢測工程師資格,xxxx年1月受聘。

    自聘任工程師以來,主要從事建筑物檢測鑒定及相關科研開發工作,共負責完成100余項工程,效果良好,無一受到投訴,任職三年來,獲得省科技獎和省建工集團科技獎各1項。現將專業技術成果總結如下:

    一、主持或主要參加80多項結構檢測試驗

    任職以來,本人主持或主要參加完成了80余項結構檢測試驗,獲得了委托方、當地建設行政主管部門的好評,典型工程有:

    二、主持完成20多項路橋檢測試驗

    XX年XX月,主持完成XXXX軟土地基監測:占地21萬多平方米,地質條件復雜。經過測試軟土地基的分層沉降、XXX等技術指標控制軟土地基的加固效果,為甲方節省100多天的工期,受到甲方的好評。

    XX年XX月,在XXXX擋墻(坍塌)檢測鑒定工程中,采用探地雷達測試了西枝江擋墻沿線的河床深度,發現XXXX現象,經過綜合分析,得出了擋墻坍塌主要是由于河水的沖刷作用使擋墻墻前土體產生很多流失,從而導致抵抗擋墻滑移的被動土壓力顯著減小而造成的。這一結論為該工程的事故原因分析和加固處理供給了重要依據。

    三、科研和規范編制工作

    在規范編制方面,由廣東省建筑科學研究院XXX所主要負責的廣東省標準《XX檢測技術標準》和《XX工程質量檢驗評定標準》正在緊張的編制過程中,本人作為這兩部標準的主要參加人為標準編制提出了哪些建設性意見為兩部標準的編制作出了貢獻。

    xxxx年1月至今,本人作為主編單位的主要人員之一參加了廣東省標準《XXXX檢測鑒定技術標準》的編制工作,主要負責“XX安全性鑒定”和“XXX結構安全性檢測鑒定方法”等2個章節資料的編寫工作,參與“XXX”等章節資料的編寫工作。目前編制組已經召開了5次工作會議,這一規范已經完成了征求意見稿的征求意見工作。

    四、與參加繼續教育

    五、指導和培養新人

    指導XXX、XXX助理工程師等人進行XX檢測操作、XX試驗操作等技術工作;指導本科畢業生XXX碩士研究生XXX等人進行XX檢測、計算分析以及鑒定報告編寫等技術工作;指導碩士研究生XXX、XXX等人進行建筑地基基礎檢測鑒定工作;以上人員目前已能獨立完成工作,成為該崗位上的能手。

    六、參與部門檢測管理工作

    七、結束語

    篇2

    中圖分類號:G712文獻標識碼:A文章編號:1672-5727(2012)06-0128-03

    珠江三角洲地區物流業發展的新形勢對物流業的從業人員提出了技術更新、要求更高、服務更好的相關要求。我校自2004年開辦現代物流專業以來,2009屆及2010屆物流專業的在校生占全部在校生的比例已高達46%。這說明不僅是市場緊缺物流畢業生,學生及家長也進一步明確了物流專業人才的市場缺口。那么要提高學生的對口就業率,培養優秀畢業生,對現代物流專業的教學改革已迫在眉睫。

    專業分工中,筆者主要負責倉儲與配送。自開學第一周開始,筆者從2009屆的兩個物流畢業班開始大膽嘗試,倉儲與配送一體化教學就順利拉開了帷幕,在學校物流實訓室現有配套設施設備的基礎上,通過一學期的檢驗,教學效果十分明顯。

    一體化實訓模塊

    結合學?,F有配套的教學資源,在倉儲和配送部分推行下列模塊進行一體化教學(見表1)。

    一體化教學反饋

    (一)教師的教學反饋

    筆者在實施倉儲與配送一體化教學時,比以往的純理論教學付出了加倍的時間和精力。除了提前備好每一堂課,還要探索符合本校實際情況的一體化教學模式,制定相應的教學文件。譬如,倉儲模塊選取的教材是劉毅主編的《倉儲作業實務》,配送模塊選取的教材是同系列的《配送作業實務》,教材中有些牽涉到的設施設備我們目前是沒有實物的,大宗的可能也沒有必要全部配齊,那么,結合現有的一些教學器材,有針對性地對一些重要的模塊進行實訓(參見表1)。

    在課前,除全面掌握教材內容之外,教師還需大量查閱相關資料,下載一些配套的視頻文件,每個模塊先自己認真練習一次或者是多次,直到認為滿意為止,邊教邊學。

    上課中,由于是第一次接觸學生,所以很多時候,個別模塊必須由教師手把手教,讓學生找到感覺,一個教會了,再帶另一個,而且要讓每個學生都有事情可做,不要忽略了實訓室的每一名學生。這里筆者借鑒一些電視臺的熱門欄目,視模塊具體情況,采用“小組PK賽”、“個人計時賽”、“小組五選三”及“復活賽”的形式,既為每位學生創造了不斷刷新記錄的機會,又增強了他們的團隊進取心,同時,也讓他們學會了接受批評和互相學習。每個小組人數不宜太多,一般是5~6名學生,選一位做小組長,再由組長對自己的組員進行分工,在規定的時間內完成各項指定的任務。當其中有一組學生在進行實訓時,其他各組可以做大眾裁判,個別模塊允許拉拉隊和干擾隊。教師跟蹤全程,登記好每項比賽成績,還要適時進行實訓評價。

    學生操作時,在團隊合作和個人創新思維方面有許多值得肯定的地方,但或多或少也會存在一些不足之處。那么,晚自習這段時間就可以讓各小組充實起來,要求每次實訓后,各小組必須在規定期限內提交書面的“實訓報告”,報告按教師給定的模板,包括實訓項目、實訓目的、實訓具體流程、實訓中遇到的具體問題、實訓感想及心得體會這幾方面。

    每個模塊的實訓報告收集完畢后,教師給各小組的報告寫評語,并根據綜合實訓過程中的各小組得分,計算出最終的得分,下一個模塊實訓前公布前一模塊各小組的綜合成績,對表現優秀的小組和個人給予表揚,對暫時落后的提出鼓勵,并激勵他們要不斷地比、學、趕、幫、超。

    記得在倉儲第一個模塊“貨區布置”完成后,200906B班的“紅霞”組是第一個提交實訓報告的,學生專門選用一張出手抄報的紙,在上面用鉛筆打好格子,認認真真地寫好每一欄。這份報告,不但字跡工整,沒有一個錯別字,而且根本沒有涂改之處,準時提交。我從來沒有收到過一份這么認真完成的作業。第二周200933A班的“索馬里海運”組把報告錄入在手提電腦里,除了充分認識到本次實訓存在的嚴重失誤之外,還先后畫好兩份貨區布置圖紙。第四周“全球通物流”組在進行手推車小組PK賽時,每位組員都揪心得很,教師全程跟在后面指導,團隊精誠合作感動了在場的所有師生。試想,如果學生不認可這種教學模式,他們會在課后這么認真、自覺地去完成每一份報告嗎?會這么關心別人、在意團隊的成績嗎?每次在完成一個模塊的教學后,都能感到前所未有的成就感。

    (二)學生的學習反饋

    借助學校便利的交通,永安南城百貨、大潤發和沃爾瑪是我們一體化教學引用的典型案例。在這些大賣場中,許多地方有教學中的理論寫照。周末可以布置任務,讓學生到這些超市門店中去發現、去總結,有些可以直接寫進他們的實訓報告里。

    明確了方向學生比較排斥純理論的教學模式,以前上課想聽就聽,下課就不知道該干嘛,晚自習基本上是坐著兩眼發呆,要不就是低頭擺弄手機,臨近考試,拿著幾份模擬試題臨時抱佛腳。因為學生不珍惜手中的今天,所以,對自己的未來也沒有自信,這就容易迷失方向?,F在接觸到這種全新的教學模式后,除了課前要掌握理論知識外,來到實訓室就面臨具體的實訓任務,每個組員都有訓練任務,實訓完成后還要寫小組實訓報告。而且學生通過親自鍛煉后更加明白:任何事不能太浮躁、切忌眼高手低。譬如,200933班的學生,以前,在上倉儲方面的理論課時,往往提不起太大的興趣,甚至有些學生認為,這種工作崗位對于他們來說是難以接受的。可是在經歷了“貨區布置”和“手推液壓叉車”兩個模塊的教學之后,他們終于明白,看起來容易做起來難,這真正是考驗一個人的綜合能力和動手能力。

    培養了團隊合作意識各小組的名單是由任課教師結合實際情況,故意搭配分組的,并且有意錯開一些平時交往比較密切的同學,打亂順序。200906班31名學生中,有些女生還從來沒與一些男生說過一句話,進到物流實訓室的第一堂課,我們就有意將他們分成一組,在已完成的模塊實訓當中,學生都感覺到相互之間發生的變化。為了團隊的榮譽,無論是實訓室,還是教室,他們都十分默契地按小組坐在一起了。不論是中華組、動力組,還是索馬里海運組、神馬物流組,不論是男生,還是女生,都表現出前所未有的團結。

    調動了積極性每次提前布置下一堂課的實訓任務,由各位組長對組員進行分工,通過各種渠道做準備。這樣最起碼讓他們明白:如何與一個團隊進行溝通,如何實現團隊合作的作用最大化;如何事前規劃、事中監督、事后總結。既讓他們找回自信、擺正位置,又學到了很多書本上學不到的知識、全方位地提高綜合素質和充實了他們的校園生活。

    提高了個人表達能力有些學生不把握機會表現自己,所以入校以來很少在大眾場合發言。而一體化教學模式為每位學生創造了表現機會,他可以表現自己的口才和寫作能力,比如,可以在完成實訓任務后代表本小組介紹他們的作品;在小組提問過程中,代表本小組積極回答各小組的提問;在寫報告時,他可以發揮自己的文筆功底;在團隊溝通當中,可以協調各位組員積極合作。

    開拓創新意識一體化教學模式,筆者不主張在每個模塊實訓前將全部細節告訴學生,他們完全可以綜合團隊中各組員的意見,參閱網絡資源,創作出不同的作品,這樣就可以讓學生盡情地發揮他們的想象力,不斷地創新。倉儲一體化考試的模式也要打破傳統,理論與實操技能相結合,不要求學生去死記硬背,而且更側重于實操技能的考核。在“物資堆碼”訓練中,14個小組就發揮得淋漓盡致,多次突破教材。

    提高了對口就業率之前由于學生太缺乏實操技能方面的培養,很難順利地進到對口的物流企業,少數學生去了一些物流企業面試,也是碰壁的居多數。所以,這也間接地影響到我們之前的教學效果和就業工作。經過一體化教學之后,親自進行動手訓練,學生逐漸擺正自己的位置。筆者向學生灌輸這么一種觀念:物流專業的畢業生一定要舍得吃苦,不要把自己的起點定得太高,好高騖遠,否則就會高不成、低不就。物流行業的進入門檻低,但各個崗位被提拔的機會卻比較高,不要夢想一出校門就進入到管理層,那可能是半年或一年之后的事。據統計,2009屆已分配就業的一個班的對口就業率已高達63%。

    一體化教學有待完善的幾點不足

    實訓場地目前提供給倉儲與配送一體化實訓的場地還不能完全滿足教學的需求。物流實訓室里面擺放貨架、托盤、打包機、電腦及手推車之后,空間就顯得比較狹窄,學生人數較多,有些模塊都不能有序地進行。所以,建議學校抓緊時間組建新的物流實訓室。

    實訓設備現有的實訓設備基本能完成表1的模塊一體化教學,但從“以賽促學、以賽促教”這個角度而言,尚且不就滿足教學需求,建議學校加大相應設備的投入力度。

    一體化教材目前所使用的教材暫時是其他學校教師所編寫的,為了更好地促進我校倉儲與配送一體化教學,一體化教材的編寫與修訂迫在眉睫。通過課堂上的素材收集,爭取利用課余時間和寒暑假,量身定做,盡快定稿倉儲和配送一體化教學的教材。

    一份付出終有一份回報。經過一個學期的一體化實訓教學,學生慢慢形成了一種思維,加深了對專業的認識,增強了自信心。

    參考文獻:

    [1]劉毅.倉儲作業實務[M].北京:機械工業出版社,2011.

    [2]李守斌.配送作業實務[M].北京:機械工業出版社,2009.

    [3]李洪奎.倉儲管理[M].北京:機械工業出版社,2008.

    [4]楊葉勇.倉儲與配送管理實訓教程[M].北京:北京大學出版社,2009.

    篇3

    隨著我國經濟的飛速發展,目前在中國能源消費結構中,煤炭所占比重超過了70%,而且這種能源格局在今后相當長的一段時間內不會改變,煤炭仍將作為中國重要的戰略資源,在經濟和社會發展中占據極其重要的地位。而伴隨著我國科學技術的進步和發展,煤礦采掘機械設備也朝著大型化現代化方向不斷更新和發展,開采速度的加快使得我國煤礦安全事故逐年攀升,給國家和個人造成無法估量的損失。在各種礦難事故中瓦斯爆炸及煤與瓦斯突出在這些事故中占到三分之二,是世界上煤礦瓦斯事故最嚴重的國家之一。

    煤礦技工學校是為煤礦企業培養具有一定操作技能人才的學校,是煤礦儲備和培養各類基礎人才的重要基地。因此,在此期間加強學生對安全意識方面的教育就具有一定的重要意義。我在學校一直從事通風實訓方面的工作,在工作中我結合實際摸索出一些關于在實訓教學中對學生安全管理的經驗,現總結如下。

    一、引用實例深化安全教育

    現代教育早已不是一只粉筆、一塊黑板的時代,而學生也早已不再滿足老師站在黑板前喋喋不休的說教了,所以,在實際教學中,我常常引用案例和學生一起分析:

    比如,瓦斯燃燒事故、瓦斯爆炸事故,通過讓學生了解基本生產情況和事故發生前的各種預兆以及事后的事故分析,最后讓學生總結瓦斯爆炸的原因,得出煤礦瓦斯爆炸必須具備三個條件才能發生:(1)空氣中瓦斯濃度必須在爆炸范圍內;(2)必須有高溫熱源;(3)瓦斯-空氣混合氣體中的氧濃度大于12%。三個條件缺一不可。同時潛移默化地向學生灌輸安全防護知識,要嚴格遵守《煤礦安全規程》和瓦檢員操作規程,防止瓦斯積聚與超限(瓦斯濃度超過規定限值),防止引燃火源,防止瓦斯爆炸事故擴大。通過身邊案例的教育,學生不僅能更好地掌握知識,還對安全的重要性有了更進一步的認識。

    二、注重實訓操作的規范性

    1.對指導教師的要求

    (1)指導實訓教師應熟悉我校有關實習工作的規章制度,并在實訓工作中嚴格執行。

    (2)指導實訓教師應具有較高的專業理論知識和現場實踐能力,能組織全程實習活動。

    (3)認真做好實訓準備工作,熟悉實訓大綱和了解實訓學生的學習情況,并按照實訓大綱的要求,做好實訓教材、教學資料、參考資料等的準備工作;在實訓前要認真組織學生學習實訓大綱,明確實訓目的和要求,向學生布置寫實習筆記和實習報告。

    (4)實訓過程中,要把對學生的安全教育工作當作頭等大事來抓,把安全工作貫徹始終。

    (5)全面負責,教書育人,安排好學生的政治學習和思想教育(包括形勢教育、熱愛勞動教育、熱愛專業教育等),要隨時了解學生在實訓中的思想表現,嚴格要求,科學管理。

    (6)實訓結束后,讓學生提交實習筆記和實習報告,并認真批閱,對學生實習成績給出實事求是評定。

    (7)實習結束后,及時向教務部門提交學生實訓成績單。

    2.對實訓學生的要求

    (1)明確實訓任務,認真了解實訓大綱,做好實訓前的一切準備工作。

    (2)進入實訓場地必須按實訓要求著裝,操作前必須穿好工作服、戴好防護用品。禁止穿裙子、短褲、背心等上崗操作。

    (3)服從指導教師和班主任的安排,實訓過程要集中精力,專心聽講,嚴格按要求實訓,努力提高專業操作技能。

    (4)愛護實訓設備及工器具,保持工作場地整潔,用過的工、夾、量具要擺放整齊,丟失及非正常損壞的物品要按有關規定主動賠償。

    (5)把安全放在第一位,注意設備操作及安全用電,不得擅自操作。未經允許,嚴禁操作電氣開關。

    (6)實訓結束后,在規定時間內提交實習筆記、實習報告。

    三、注重理論與實踐相聯系

    通風實訓過程中,要了解和掌握便攜式瓦檢儀和風表的基本結構、工作原理、適用范圍、常見故障的排除方法。為了能讓學生靈活、牢固地掌握這些知識,我盡可能將理論知識和實踐技能訓練有機地融為一體。充分利用多媒體及網絡資源,搜尋一些關于瓦檢儀和風表結構的三維動畫,自己構思并讓學生參與制作一些反應礦井安全的簡單動漫。

    在實訓過程中我還要求學生模擬礦工上班工作的所有環節,如何正確佩戴儀器,如何交接班,如何測量風速、檢查瓦斯填寫記錄等,教學方法采用分組比賽,或集體討論、分組比賽,不僅能達到讓學生掌握知識技能的目的,還能培養學生的集體感、榮譽感。

    總之,我們在通風實訓的過程中,根據已有的條件盡量創設適合、方便學生訓練的環境,為學生能理論聯系實際更好地掌握基本技能而服務。

    篇4

    1994年美國耶魯大學心理學家彼得?沙洛維等人提出“情商智力”的概念,與智商相對應,認為一個人的成功20%靠智商,80%靠情商。1995年美國哈佛大學心理學博士丹尼爾?戈爾曼教授出版《情感智力》一書,他用通俗的語言總結心理學研究的成果,對情商進行了系統論述,并附有大量實驗報告。此后,情商在心理學界和教育界備受重視。

    我國一直以來都十分重視學生的智商的培養,而忽略了學生情商的培養。大學是學校培養人才的最后一步,擔負著向社會輸送合格人才的重任。過去的“應試教育”重視智力的培養和提高,在相當程度上忽視了對學生情感、意志、動機等情商方面的訓練和培養。大學生的情商教育,是全面貫徹教育方針、高素質人才不可缺少的教育,有助于大學生的成才,有助于大學生走向社會后面對殘酷的競爭。

    所以我院針對學生實際情況和現有條件在經濟與管理系率先開設了情商實訓課程。情商主要包括五個方面的內容:(1)認識自身的情緒;(2)妥善管理自身的情緒;(3)自我激勵;(4)認識他人的情緒;(5)人際關系的管理。實質上情商就是指對自己情緒的把握和控制,對他人情緒的揣摩和駕馭,以及對人生的樂觀程度和面臨挫折的承受能力。根據情商的概念我們把情商實訓課程內容分為以下幾個部分:

    1.心理測試,主要由手動實驗和上機操作兩個內容組成。手動實驗主要有六種,分別是:感覺類、知覺類、動作類、記憶類、注意類、反應類,每一類都由幾個實驗組成。上機操作主要有普通心理學演示實驗,基本心理能力實驗測定,經典心理實驗和認知心理學實驗。這部分內容主要是讓學生了解自我、認識自我。

    2.人才測評,主要通過軟件來完成。包括個性品質、職業適應性、組織行為特征、人際特征、管理技能等方面的測評。這部分內容包括的面就相對來說廣些,主要是認識自我情緒,人際交往能力和管理技能的訓練。

    3.管理技能培訓,是通過物理沙盤和電子沙盤兩種方式來教授學生。沙盤實訓是模擬企業經營的一種實戰演練。在實訓中每個學生充當一個角色,分析企業的市場狀況,了解市場動態,預算企業財務,把握企業經營績效。通過整個實訓,學生可以基本掌握一個企業的管理過程,包括生產管理、財務管理、物流管理、市場預測、人力資源管理等。

    4.全國創業大賽的組織與訓練,情商實訓課程可以通過全國創業大賽進行成效檢驗,這部分內容的組織都包含了情商的所有部分內容,在實際的競賽中能夠真正的鍛煉學生的自我控制能力,自我管理能力,認識他人能力,人際交往能力,團隊合作精神以及管理能力。

    根據上述課程內容在具體實訓課程教學過程中還必須采取一定的教學手段和方法使得實訓課程順利進行。實訓課程不同于傳統理論課程教學,沿用理論課程的教學方法和手段勢必行不通,在多次實訓教學過程中我們總結出一種學生比較能夠接受、教學效果比較好的教學方法,即學生預習――老師簡單講解――學生模擬練習――老師重點講解學生練習中的問題――學生繼續練習――老師總結――學生完成實驗報告――老師批改后講解。這個教學方法就避免了上述傳統教學模式中的一些問題,而且學生學習興趣高,學習態度端正,學習效果良好,在學生提前預習后老師稍加講解,學生就有了一些印象,再通過自己動手練習就會更深刻的理解和發現一些問題,在學生沒有了解之前老師講再多再詳細學生也沒辦法完成理解而且會覺得一頭霧水,不知所云。學習在練習過程中肯定會有很大細節問題,這時候老師可以記下學生的問題,但先不做解答,等到老師總結的環節時再一次性把所有的問題連同理論知識和實訓重點知識一起講解,這樣學生就比較感興趣,也能很好的吸收知識點,真正做到學以致用。最后學生還要通過完成報告的方式對所上的實訓課程做一個總結和回顧,老師必改報告后會給學生練習做一個反饋,這樣學生就對知識理解更加深刻。

    在這樣一種教學方法過程中老師會使用很多的教學手段,比如說利用電子教案講解,它能夠讓枯燥的文字生動有趣,便于提高學生學習興趣,也有利于學生更好的理解知識。還有提前給學生發放實訓指導書、實訓大綱、實訓教材,學生利用這些資料做好預習工作,不至于老師講解時不知所云。

    通過對情商實訓課程內容的研究,教學方法的探討我們在實際的教學過程中取得較好的教學效果和一定的教學成績。

    目前經管類的學生實際動手能力遠不及工科類學生,通過情商實訓實驗課程的訓練不僅能讓學生把理論知識與實際相結合,而且能讓學生加強實際動手操作能力。情商實訓使學生能夠更好的理解經濟管理的理論課程,能夠了解自己的心理特征,能夠控制自己的情緒,能夠理解他人的人格。通過實驗培養學生的團隊精神,培養學生的自制力,培養學生的反應能力。自從實踐教學成為各高校除理論教學外的一項重要教學部分,實踐教學就很好的彌補了理論教學的不足,使得枯燥無味的理論知識變得生動有趣且能夠理解,并且為今后實際生活和工作提供一定經驗。情商實訓目前已有部分內容的課程取得了較好的反響,學生對心理測試和沙盤實戰演練部分的內容都有濃厚的興趣和愛好,

    課程外我們還組織了學生參加各種校內外比賽,目前我們已經參加了兩屆金蝶軟件有限公司舉辦的全國大學生創業大賽并取得了優異的成績。該大賽貫徹了教育部畢業生就業的精神,實施了高校畢業生就業行動,促進以創業帶動就業,大力推動了實踐教學,使學生具備創業意識,為學生創造了就業機會。在今后我們將會參加更多的全國性的比賽,以提高學生的學習這門課程的興趣。除此之外我們更重要的是要培養廣大學生管理的實踐經驗,并能為今后工作和生活打下良好的基礎,真正做到學以致用,學有所用。

    參考文獻:

    篇5

    【中圖分類號】G642 【文獻標識碼】A 【文章編號】1674-4810(2012)03-0003-02

    21世紀是信息技術飛速發展的時代,提高物流信息化的水平是我國物流企業參與國際競爭的戰略選擇,高職高專類學校必須順應時代的發展,加大物流信息技術方面的教學力度,才能培養出現代物流人才。為提高物流技能教學質量,廣州科技職業技術學院投資建設了物流軟件實訓室,并開發出適應社會發展的物流教學軟件。要想有效地利用教學軟件,必須對課程進行合理的設計,本文就第三方物流實訓課程設計進行闡述。

    一 實訓性質與目的

    1.性質

    在專業教學計劃中,本課程處于物流管理理論教學與專業實訓之間,是學生通過物流軟件的學習接受物流管理職業技能訓練的重要環節。

    2.目的

    通過對第三方物流軟件的操作與學習,使學生對第三方物流的實際運作流程有較深入的了解。將所學的物流知識與模擬實踐相結合,提高學生動手解決實際問題的能力,為學生將來進入社會和企業提供寶貴的實訓經驗,培養合格的物流人才。

    二 課程設計總體思路

    本課程應包括第三方物流企業的訂單處理、出入庫作業、倉儲管理、運輸配送作業,讓學生掌握第三方物流企業的一般經營方式和服務內容。從訂單的接收開始,以實物流程為主線,兼顧資金流和信息流的處理,使系統使用者明晰地理清整個第三方物流企業的流程。

    三 實訓技能崗位設置

    職能部門(技能崗位):客服部(客服)、儲備部(理貨員、搬運工、保管員、分揀員、補貨員、包裝員)、流通加工部(加工員)、送貨部(調度員、駕駛員)、綜合部、財務部(會計)、安全部。

    四 課程實訓項目設計

    對第三方物流各技能點及第三方物流軟件進行分析、梳理和歸納,設計相應的情景實訓項目。

    1.基礎信息管理

    項目1:資源(設備、人員、車輛)管理;項目2:路由管理;項目3:庫房管理。

    2.客戶管理

    項目4:客戶信息管理;項目5:項目客戶的貨品管理;項目6:客戶費用管理。

    3.供應商管理

    項目7:供應商檔案管理;項目8:供應商信用管理;項目9:供應商費用設置。

    4.訂單管理

    項目10:入庫訂單管理;項目11:出庫訂單管理;項目12:庫內加工訂單管理;項目13:退貨入庫訂單管理;項目14:退貨出庫訂單管理;項目15:退貨加工訂單管理;項目16:運輸訂單管理;項目17:配送訂單管理;項目18:訂單查詢。

    5.倉儲作業

    項目19:入庫作業;項目20:倉儲管理;項目21:移庫作業;項目22:流通加工作業;項目23:出庫作業。

    6.運輸與配送業務

    項目24:運輸出港的調度和場站作業;項目25:運輸進港的調度與場站作業;項目26:運單補錄和運費復核;項目27:簽收與返單處理;項目28:運單查詢;項目29:配送作業。

    7.商務結算

    項目30:應收應付管理;項目31:現結現付管理。

    8.綜合業務實訓

    項目32:倉儲型配送中心作業流程實訓;項目33:流通型配送中心作業流程實訓;項目34:流通加工型配送中心作業流程實訓;項目35:中轉型配送中心作業流程實訓。

    五 課時和內容安排

    總課時為112課時,分兩個階段進行。第一階段,單個業務的模擬,72課時;第二階段,讓學生扮演不同的角色,進行整個第三方物流企業業務流程的實訓,40課時。

    第一階段:學生以個人為單位,對第三方物流企業的各個業務模塊進行模擬。了解系統的功能、構成及其之間的關系,進行實際操作練習。實訓內容為:實訓項目1~實訓項目31。

    第二階段:將實訓學生分組,并分配不同角色模擬第三方物流公司的業務運作,將實訓崗位設置為:系統管理員、客服(訂單錄入)、搬運工(出入庫反饋)和運輸配送調度員。實訓內容為:實訓項目32~實訓項目35。

    六 實訓成果要求

    通過對第三方物流軟件的操作與學習,使學生深入了解第三方物流的實際運作流程。將所學的物流知識與模擬實踐相結合,提高學生動手解決實際問題的能力,為學生將來進入社會和企業提供寶貴的實訓經驗,培養合格的物流人才。

    七 實訓成績考核及評定標準

    第一,實訓結束后,學生將實訓結果等內容寫入實訓報告,報告應符合實訓教學的要求,并得到指導教師認可。

    第二,指導教師對每份實訓報告進行審閱、評分。

    第三,根據軟件系統的測評分數并結合實訓報告的得分情況給出學生的實訓成績。

    第四,該實訓課程內容是對理論教學內容的應用與驗證,實訓課的成績記入課程平時成績。

    八 第三方物流實訓情景項目設計范例

    項目19:入庫作業。

    1.實訓任務

    以倉儲調度員或信息管理員的身份,對入庫作業計劃指定儲位、作業資源,打印出儲位分配單、入庫單,能夠查詢作業明細。

    2.實訓步驟

    第一,新增入庫單。在【訂單管理】【訂單錄入】【訂單錄入】下點擊【新增】;出現新界面后,選擇入庫訂單,點擊【確定】,分別對訂單信息、訂單入庫信息及訂單貨品進行維護。在訂單信息界面,錄入如下信息。如:

    客戶名稱:飛遠運達;緊急程度:一般;單來源:電話;下達時間:當天。

    在訂單入庫信息界面,錄入如下信息。如:

    庫房:第一號庫;入庫方式:送貨;入庫類型:正常入庫;預計入庫時間:后天。

    在訂單貨品界面,點擊【添加貨品】,數量是10臺。最后,點擊【保存訂單】即可。

    第二,生成作業計劃。選中剛才新增的訂單,點擊【生成作業計劃】,在彈出的界面,點擊【確認生成】。

    第三,入庫調度。在【倉儲管理】【入庫作業】【入庫預處理】下,選中剛才的訂單,點擊【調度】。

    在入庫預處理界面,在待上架貨品中,選中要上架的貨品及添寫上架的數量,在區和儲位編碼中選擇要上架貨品的儲位編碼。如:

    貨品編碼:000050150;貨品名稱:輪胎;數量:10;區和儲位編碼:根據之前生成的編碼進行選擇。

    然后點擊【打印儲位分配單】,打印出儲位分配單,點擊【打印入庫單】,打印入庫單,交給理貨員。

    另外,還可在【資源調度】界面,根據倉儲實際情況對作業資源進行維護。

    最后,點擊【調度完成】,完成作業的調度。

    第四,入庫反饋。用戶選擇【倉儲管理】【入庫作業】【入庫反饋】,系統顯示已調度完成的單據,點擊【作業計劃單反饋】,分別對理貨、上架等進行反饋,然后點擊【反饋完成】,完成入庫反饋作業。

    3.實訓總結

    第一,明確實訓任務的目的及要求。

    第二,寫出實訓的具體過程。

    第三,根據實訓步驟畫出實訓流程圖,將實訓結果等內容寫入實訓報告。

    第四,總結實訓體會,師生可提出改善建議進行討論。

    篇6

    【中圖分類號】G71 【文獻標識碼】A 【文章編號】2095-3089(2016)09-0208-02

    實訓教學是深化課堂教學的重要環節,是學生獲取、掌握知識的重要途徑。實訓報告是學生在參加實訓學習的過程中,通過觀察、分析、綜合、判斷,把實踐的全過程和結果用文字形式記錄下來的書面材料,是學生對實訓操作效果的總結與匯報,是一項重要的基本技能訓練。然而傳統的實訓報告按目的、用物、對象、內容、結論的“八股”方式記錄,沒有突出分析、解決問題的能力,缺乏創新思維,實訓成效不顯著。為了提高實訓教學的課堂效果,突出學生操作技能及各方面能力的培養,筆者在《基礎護理學》教學中對實訓報告進行了創新改進,并將其應用于實訓教學,學生反應良好,現報告如下。

    1.實訓報告的創新與改進

    1.1從內容組成上的創新與改進

    創新改進后的實訓報告,由實訓名稱、實訓目的、實訓用物、實訓對象、實訓內容(包括環境、對象評估,操作步驟)、實訓小結、實訓感悟(包括操作技巧、操作失誤、操作創新)七部分組成。

    1.2從書寫項目數量上的創新與改進

    傳統教學,實訓教學一個項目就要求學生實訓課后書寫一份相應的實訓報告。筆者在《基礎護理學》教學中,按照學期教學計劃,每學期指定十項重點實訓項目,而學生在指定的這十項重點實訓項目中,再自主選擇五項來書寫實訓報告。

    1.3從書寫人員上的創新與改進

    傳統教學,實訓教學一個項目后就要求每位學生課后獨立書寫上交一份實訓報告。筆者在《基礎護理學》實訓教學中,以團隊小組為單位進行實訓操作練習,每個小組由固定的三名學生組成,課后每個團隊小組只需共同書寫上交一份實訓報告即可。

    1.4從考核上的創新與改進

    團隊小組的實訓報告考核成績,就是每個實訓團隊小組成員的實訓報告考核成績。

    2.應用研究

    2.1研究對象

    在筆者任教的職業學院,連續選取2013屆和2014屆高職大專護理專業的8個班,每屆4個班,隨機分為兩組,每組4個班。實驗組224名,年齡18~20歲,平均(19.2±0.5)歲,其中女性117名,男性7名;對照組220名,年齡18~20歲,平均(19.5±0.6)歲,其中女性115名,男性5名。兩組在年齡、性別、綜合測試成績方面比較,無顯著差異。

    2.2研究方法

    兩組授課教師、使用教材、理論課內容、實訓課內容、學時均相同。實驗組實訓課后按創新型實訓報告要求書寫實訓報告,對照組課后按傳統教學要求書寫實訓報告。《基礎護理學》課程結束后,兩組均進行期末理論、實訓考核及實訓報告學生評價問卷調查。

    2.3效果評價

    《基礎護理學》 課程結束后分別對本門課程進行實訓考核和理論考核。實訓考核內容為考試大綱規定的實訓項目,考核采取隨機抽簽形式。理論考核統一命題,閉卷獨立完成。將實訓考核結果和理論考核成績進行統計分析。

    《基礎護理學》實訓報告評價:自行設計的《基礎護理學》實訓報告學生評價調查問卷對兩組學生進行調查。問卷主要包括:提高技能操作興趣;利于掌握操作要領;提高分析、解決問題能力;培養團隊協作精神;增強愛傷觀念;培養創新意識6個條目,每個條目的選項為好、一般、差,學生匿名填寫,發放調查問卷444份,收回問卷444份,問卷有效回收率100。

    2.4統計學方法

    采用SPSS統計軟件進行數據錄入及統計分析,主要采用描述性統計分析,兩獨立樣本,檢驗和非參數秩和檢驗。

    3.研究結果。(見表1~2)

    4.討論

    (1)創新型實訓報告從書寫項目數量上體現了“少而精”。

    傳統的實訓教學要求每上一次實訓課,課后就書寫一份實訓報告。但碰到實訓課多的課程,比如《基礎護理學》,其實訓課與理論課課時比為1:1,按照傳統教學一學期學生就要書寫實訓報告近40份,也就是說一周僅《基礎護理學》這一門課程學生至少就要寫兩份實訓報告,這樣不僅占用學生大量時間,使學生疲于應付,還對上實訓課也產生倦怠的情緒。在書寫實訓報告時就會出現認真點兒的學生套用傳統的“八股”模板來書寫應付了事,沒有反思沒有創新,懶于思考的同學要么照搬教材或老師的板書,甚至出現抄襲同學報告的現象。

    創新型實訓報告在老師指定的范圍內,由學生自主選擇書寫實訓報告的實訓項目,每學期只須完成5篇即可。這樣極大的減少了學生書寫實訓報告的時間,使學生有更多的時間和精力投入到實訓練習及實訓報告書寫中,而且通過自主選擇書寫實訓報告項目,還能激發學生學習的積極性,變被動為主動,還減少了教師評閱實訓報告的次數,從而做到學生精寫,教師精批。

    (2)創新型實訓報告從書寫內容上體現了“個性化”。

    創新型實訓報告在內容上的創新與改進主要表現在兩個方面,其一在實訓內容中增添了環境評估和對象評估,其二增設了實訓感悟這一組成部分。在目前日益緊張的護患關系背景下,要建立和諧的護患關系,高水平的護理技術服務固然重要,然而尊重維護病人的合法權益,優化服務環境,營造人文服務氛圍也是必不可少的。因而在創新型實訓報告中,特意強調學生在實訓內容中增添對環境和對象的評估,使學生從一開始就認識到對病人人文關懷的重要性并付諸于實踐。

    增加的實訓感悟這一組成部分,包括操作技巧、操作失誤、操作創新。這些內容是教材、老師沒有提到的,再加上每組同學選擇書寫的實訓報告項目也各不相同,從而在一定程度上杜絕了那些懶于思考、不愿動手、不認真上實訓課的學生去“借鑒”其他學生實訓報告的行為。為了高質量的完成實訓報告,就促使學生課前充分準備實訓內容,課中主動觀察、思考、提問、勤練,課后主動與其他組員分析、討論、總結,這樣不僅突破傳統的“八股”套路,寫出具有“個性化”的實訓報告,而且提高了實訓課的教學質量,還增強了學生分析、解決問題的能力,也培養了學生的創新思維和團隊協作精神。

    (3)創新型實訓報告書寫、考核上的“團隊制”。

    創新型實訓報告打破了傳統實訓報告的“個人制”,不管從書寫上還是考核上都實行“團隊制”。即每個實訓團隊小組實訓課后只需共同書寫上交一份實訓報告,每份實訓報告的考核成績就是每個實訓團隊每位組員的考核成績。臨床醫學的很多工作崗位都離不開團隊的協作,通過這種模式不僅減輕教師的工作量,使教師更能高質量的批閱學生的實訓報告,更重要的是促進學生團隊互助合作意識的培養,為以后步入臨床奠定良好的基礎。

    綜上所述,創新型實訓報告的應用不僅減輕了教師的工作量,縮短學生書寫實訓報告的時間,而且提高理論考核成績,增強實訓效果,還提高了學生技能操作的興趣,增強學生分析、解決問題的能力,培養了學生創新思維、團隊協作精神等,對職業院校實訓教學有一定的促進作用。

    參考文獻:

    [1]張星海,陸旋.高職工科實訓報告撰寫的創新探索[J].職業時空,2010,6(8):44-45.

    [2]張小玲,王平,穆劍玲.重視實訓報告書寫促進實踐教學改革[J].衛生職業教育,2014,32(4):48-49.

    [3]唐春紅,尹建康.大專護理《健康評估實訓報告冊》的設計與應用[J]. 衛生職業教育,2015,33(21):66-67.

    [4]白玉.職業院校創新型實訓報告對學生科研能力的影響[J].遼寧廣播電視大學學報,2015(3):50-51.

    篇7

    中圖分類號:G4

    文獻標識碼:A

    文章編號:1672-3198(2012)04-0195-02

    1ERP企業經營沙盤模擬實訓課的教育模式

    ERP沙盤對抗課程不同于一般的以理論和案例為主的管理課程,而是一種體驗式的互動學習。它是在模擬一個制造企業完整經營環境的沙盤上,將企業人、財、物、產、供、銷等經營要素直觀呈現,因而它是一種融角色扮演、案例分析和專家診斷為一體的全新教學方式。

    2ERP企業經營沙盤模擬實訓課的課程設計和教學團隊建設

    2.1實訓課課程設計

    本ERP沙盤對抗課程安排在一周內完成,一般用1天講對抗規則(包括手工和電子沙盤),然后花3天的時間用電子沙盤模擬企業7年或更長時間的全面經營管理(可以在系統中進行設置),將企業結構和管理的操作全部展示在模擬沙盤上,將復雜、抽象的、多變的經營管理理論以最直觀的方式讓學生體驗、學習。它有效地課堂,提高課時利用效率,可以說用時少,但效果佳,并且符合高職院校教育發展趨勢。ERP沙盤課程涉及整體戰略、產品研發、設備投資改造、生產能力規劃、物料需求計劃、資金需求計劃、市場與銷售、財務經濟指標分析、團隊溝通與建設等多方面,具體有:一是整體戰略方面,加強參與者對內部資源與外部環境進行評估,制訂公司的發展戰略;二是財務方面,對資金進行合理預算,學習編制財務報表,如何對公司資產進行保值增值;三是生產方面,選擇獲取生產能力的方式(如購買或租賃),確定設備產能大小及庫存管理及產銷配合的策略;四是市場營銷與銷售方面,學會如何進行產品市場開發、新產品開發的時機和類型的選擇,對本公司產品的市場定位進行決策;五是競標,模擬在市場中短兵相接的競標過程,既斗智又斗勇,謀求以最小資金獲取最大的利益;六是商務談判,組與組之間可以進行產品的買賣,在買賣過程中體會商務談判的一般原則;七是,競爭情報,學會利用合法手段收集其他企業的相關經營數據,同時保護自身企業的資料不被對手所掌握,借以培養學生的競爭情報意識;八是人力資源,模擬企業個人工作業績評價。個人工作業績按學員在模擬企業組建時所起的作用,企業成立后所擔任的角色和工作業績及個人每年度的工作報告,由小組評價成績。利用人力資源管理的理論,進行德、能、勤、績等方面進行考核;九是團隊協作與溝通方面,實地學習如何在立場不同的各個部門間溝通協調,培養不同部門人員的共同價值觀與經營理念。

    2.2ERP沙盤課程基本安排

    2.3實訓課課程教學團隊建設

    本課程教學團隊目前由12位老師組成,雙師、專業、學緣、職稱、年齡結構合理,能滿足教學的基本需要。從職稱結構、學歷結構、雙師結構、年齡結構等方面來看,搭配合理,是一支充滿活力的教學團隊。課程教學團隊12位老師中,2位主講教師在企業工作多年,有著資深的企業背景。課程教學團隊中各位老師涉及物流管理、金融投資、會計電算化、國際貿易、信息管理技術等多個學科。保證在沙盤實訓室能夠實現多個專業的交叉融合。

    3ERP企業經營沙盤模擬實訓課程考核方式

    3.1日常情況的考核

    來源于學生的考勤,成績評定參照《學生出勤考核規則》,占實訓總成績的20%。

    3.2團隊組建方案考核

    來源于團隊的建立方案策劃書,包括公司名稱、公司形象廣告設計、公司的團隊構成、相關人員職位與簡歷和策劃書的撰寫,比賽的成績屬于小組各個成員,此部分占實訓總成績的20%,根據具體表現情況每個成員分數有適當增減。

    3.3ERP企業經營沙盤模擬成績得分

    此部分占實訓總成績的35%,企業經營決策競爭模擬按小組名次計算集體成績。比賽的成績屬于小組各個成員,但若是某學生在比賽中表現較好或較差,則根據實際情況進行適當的加分或減分。若學生表現的非常突出,或有創新存在,可以適當加分,加分總額不超過本部分的總分值。

    3.4模擬企業個人工作業績評價

    個人工作業績按學員在模擬企業組建時所起的作用,企業成立后所擔任的角色和工作業績及個人每年度的工作報告,由小組評價成績。利用人力資源管理的理論,進行德、能、勤、績等方面進行考核。德,即品德;考核其政治思想品德和職業道德。能,即能力或才能、才干、本領;勤,指的足工作盡力盡責,勤奮不怠。甘于奉獻;績,指的是一個人的工作實績;此部分占實訓總成績的15%。

    3.5其他

    指導教師不定時對學生的實訓態度、實訓表現以及操作情況檢查的情況進行評定。此部分占實訓總成績的10%,

    4ERP企業經營沙盤模擬實訓課程中教學方式創新

    ERP企業經營沙盤模擬實訓課程中教學方式創新主要體現如下:其一,制作各公司市場策劃案和宣傳廣告,使學生有一種團隊合作的氣氛;其二,在四天的實訓中,每個班有3-4次8年期的沙盤對抗比賽,每次比賽,每個獲勝和破產的企業都要分享自身的經驗和教訓,使學生們體會到勝敗來兵家常事,學會分享、善于總結最重要;其三,設立比賽最高紀錄,比賽記錄不分年級,使學生們有個追趕的目標,也能發現自己的差距;其四,在沙盤實訓中不僅要強化財務管理的知識,更要對學生進行管理學原理、戰略管理、市場營銷、競爭情報手段、商務談判技巧等方面知識的普及,使學生的綜合能力得到提高;其五,指導學生從投標廣告、間諜工具、市場預測圖和財務報表的綜合分析中發展商機,培養其敏銳的信息意識;其六,各公司內部績效考核進行個人工作業績評價,內容包括自我總結、公司內部自評,互評,總裁評價等,將人力資源的部分內容納入到實訓環節中。

    5總結

    ERP沙盤實驗為經濟管理專業提供了一種新的實訓課模式,能夠調動學生的參與熱情,應該在教學改革中予以推廣應用。各學校應當根據自身的資源和條件,不斷創新實訓方法,以使學生達到最佳的實訓效果。

    參考文獻

    [1]王新玲,柯明,耿錫潤.ERP沙盤模擬學習指導書[M].北京:電子工業出版社,2005.

    [2]夏遠強,葉劍明.企業管理ERP沙盤模擬教程[M].北京:電子工業出版社,2007.

    篇8

    在以往的教學中,往往將實踐環節安排為實驗教學。實驗教學的原有基本模式是在規定的時間內,遵照教學大綱要求,按教師規定的操作程序,學生跟著老師來一步一步地完成規定的實驗步驟。這種實驗模式相對呆板、封閉的,限制了學生主動性、創造性的發揮,限制了實驗教學改革的發展。因此,改革原有實驗教學模式,利用有限的資源和時間,提高實訓教學的質量,培養出高素質的技能人才,是中等職業教育教學改革的重要課題。

    一、認識實踐教學的重要性,增強“趣味性”,注重動手能力的培養

    要提高實踐教學的質量,首先要注重對實踐學習的主體——學生進行職業道德教育,增強課堂上的生動性和“趣味性”,以此來提高學生動手能力的培養。

    1、實踐一體本文由收集整理化教學重要性的認識

    職業教育具有職業性和實踐性等特點。實驗實訓教學是理論知識在現實中應用體現的必備技能表現,《電工與電子技術》的系統理論比較抽象復雜,因此,不能僅靠“紙上談兵”的理論教學。實驗實訓一體化教學就是根據就業的需要,來培養學生崗位能力與就業能力的重要手段。實驗實訓一體化教學也是素質教育的必備教學方式,可以在其教學過程中培養學生的理論聯系實際和重視實踐應用的科學態度,這對提高學生的個人素質和其它學科的學習提供了幫助。

    2、實驗實訓一體化動手興趣的培養

    在實訓教學過程中,絕大部分學生對動手操作很感興趣,但由于電子技術實驗操作的難度較大,專業性較強,部分學生——特別是女生,由于缺乏動手訓練的機會,對實驗課程有一種由懼怕、畏難到逆反的心理現象。這就需要教師在實驗教學過程中來培養學生的興趣。教師可以在實訓教學的過程中,先設計一些簡易的、日常生活中常見到的、趣味性較強的一些實用的小制作、小家電的維修等操作內容,從“緊密聯系生活”的過程中培養學生的興趣。

    二、加強實驗實訓一體化教學軟硬件建設

    1、實驗室建設要突出實訓

    在實驗室建設中,學校一般都配備有實訓教學的成套設備。這些設備都已設計好固定裝配的電路模塊,學生按圖裝配,往往數分鐘內便可連接好電路,可以提高學生實驗操作的效率。但由于學生本身對電路元件和線路的連接缺乏直觀感和親身經歷感,一堂課下來,學生的印象不深刻。所以,實驗室的建設,不可一味追求成套設備的使用。且成套設備價格昂貴,屬于“傻瓜”型,只利于理論原理的演示和學習,并不利于動手操作能力的培養。在實驗室的建設中,一定要注重能突出實訓和培養學生動手操作能力的實訓室及元器件庫的建設和利用。

    2、實驗實訓一體化教材建設

    要求教師能結合本校學生和實驗實訓條件的實際,選擇或編撰

    撰出特色鮮明的實驗教材,這將為提高實驗實訓教學的質量提供有力的保障。系統的實驗教材一般要做到以下幾點:

    (1)全面詳實(2)緊扣教材(3)及時更新和補充

    三、從實驗實訓一體化教學環節中找質量

    1、實驗實訓的預習與準備

    要求學生在實踐前充分預習和準備,做到心中有數,提高效率。每次實踐課之前,教師應提前布置實踐課的內容和實踐預習要求,并要求學生上交包括實踐目的、原理、方法、步驟及總結等內容的預習報告,督促學生做好預習工作。

    2、實驗實訓一體化課程的組織與指導

    實驗實訓一體化過程的組織與指導是整個實踐活動的關鍵。應將動手能力有差別的學生三至五人,合理的劃分小組,安排好組長,以方便小組活動(例如元件的分發、同學之間必要的討論和問題的反饋等)。

    面對難度較大,估計問題較多的實踐活動時,為了避免混亂,在條件允許的情況下,應多安排幾名實驗教師共同指導學生完成實驗,提高實訓質量。教師在實驗指導過程中,既不代勞,也不放任。應幫助學生掌握分析問題、排除故障的方法,逐步培養學生獨立解決問題的能力。

    3、實驗實訓成績的評定

    篇9

    營銷調研主要研究如何識別、收集、整理和分析信息,用以解決特定的營銷問題,減少營銷決策的風險,并使企業能夠在激烈的競爭中獲得優勢。營銷調研是企業營銷管理的起點和基礎,營銷調研的作用對于任何企業來說都是舉足輕重的。因此,營銷調研課程在市場營銷專業的課程體系中占有非常重要的地位。

    一、營銷調研實訓教學的必要性

    營銷調研是一門強調應用的課程。因此,營銷調研課程的教學設置必須突出實際訓練教學環節,必須將實際訓練與理論傳授有機地結合起來,注重對學生實踐能力的培養,只有如此,營銷調研教學才能取得預期的效果。通過實訓教學,不僅能幫助學生理解和消化營銷調研理論知識,還可以把以前學過的相關知識融會貫通地應用到營銷調研這門課程中來。如營銷調研要進行營銷分析和提出營銷問題,這需要靈活地運用市場營銷學方面的知識;營銷調研要對收集的數據進行匯總和分析,而這需要運用統計學和計算機方面的知識[1]。其次,在實訓過程中,學生親身體驗到用自己所學的知識解決實際營銷問題可大大激發學生學習的興趣和熱情。最后,營銷調研實訓教學往往采用實地調查和分組式教學,不僅使學生的調研技能得到很好的錘煉,而且也培養了學生的公關能力、人際交往能力和團隊協作精神。因此,實訓教學是高職院校培養學生職業能力的有效途徑。

    二、營銷調研實訓教學的內容

    營銷調研實訓教學內容涉及營銷調研活動的各個主要環節,具體包括以下內容:營銷問題和調研目標的確定、調研方法的選擇、問卷的設計、抽樣框及樣本數的確定、樣本的抽取、電話訪談及面談訪問技巧、調查資料的整理與分析、調研報告的撰寫等[2]。這一系列內容必須在學習營銷調研的有關理論知識后,在相應的實訓活動中分步進行。

    三、營銷調研實訓教學的形式

    1.非現場實訓教學

    即選擇營銷調研活動中的某個環節,虛擬該環節中的情景,讓學生運用營銷調研的有關原理和方法,完成該環節的營銷調研活動。非現場實訓教學可采取個體式方式,如在“問卷調查”中,用現成的問卷作示范對單個學生進行問卷設計訓練。也可采取分組式教學方式,如在“確定營銷問題和調研目標”中,教師將全班同學分成幾組,學生先個人分析,然后小組討論,各組在課堂發言交流,最后教師總結。非現場實訓教學具有可重復性,而且應用難度較小,簡便宜行。因此,營銷調研課程中一些純技能性的實訓和側重理解原理、掌握方法的實訓適宜采取這種教學模式。

    2.現場性實訓教學

    這種實訓教學要求教師事先準備調查課題,讓學生深入工商企業、社區、市場等開展相應的實地調查活動,并對調查得來的資料進行整理、分析,最終得出結論和建議。現場性實訓教學具有三大功能:一是與非現場性實訓教學相比,現場性實訓教學能更有效地鍛煉和提高學生對營銷調研理論知識和相關課程理論知識的實際應用能力?,F場性實訓教學是在真實的環境中進行。學生對調研活動具有真切的感受,在調研活動中能獲得一定的成就感,學習的積極性、主動性和創造性都比較高;二是學生通過調研,親手取得與調研課題有關的實際信息和資料,通過對資料的整理分析可獲得對事物某種程度的實質性認識;三是鍛煉學生的綜合素質。如通過深入企業進行調研,讓學生了解到企業存在的問題并思考對策,培養學生實事求是、理論聯系實際的學風,激發他們刻苦學習、奮發有為的志氣。通過廣泛接觸社會和人群,提高學生人際交往能力和公關能力。通過集體完成調查項目,培養學生團體意識和合作能力等等[3]。

    現場實訓教學模式與非現場實訓教學模式要結合運用,才能使它們功能互補,較為完整而有效地達到實訓教學目的。非現場實訓教學可在相同的環境條件下反復進行,適宜于純技能性訓練和對原理的理解、方法的掌握;現場實訓教學具有高度真實性,可鍛煉提高學生實際調查能力,并達到對事物的實質性認識,它適宜綜合性的實訓教學。在實訓教學中,教師應利用非現場實訓教學的可重復性來訓練學生基本的調查技巧,為在現場實訓教學中實際應用這些技巧打下基礎。同時,要積極創設現場實訓教學模式,使實訓教學效果更加顯著。

    四、實訓教學的組織方式

    營銷調研實訓教學有多種組織方式。主要分為自行組織的調查和承擔委托的調查。

    1.承擔委托的調查,是按照委托方要求進行的調查,這種方式的教學特征表現得較弱,與課堂教學的協調有一定難度,調查課題、調查時間由委托方確定。但它具有不可替代的真實性的優點,其課題成果、調查資料也有實質性用途,它在完成實訓教學任務的同時,還可能取得一定的經濟效益。

    2.自行組織的調查,是以任課教師為主要設計者、組織者所進行的調查。這種調查從確定調查課題到最后寫出調查報告,整個過程基本不受外界的制約,因而便于教學計劃的安排以及教學過程的協調、組織和實施。這種方式具有自主性和便利性,因而在現場實訓教學各方式中運用較多。

    五、營銷調研實訓教學的實施

    為了使實訓教學有目標、有計劃地實施,需要編制出實訓教學計劃和大綱,對實訓教學的基本目標、項目、方式、時間、組織形式、考核方法等問題作出全面的規定和說明。

    1.確定實訓項目的內容

    實訓項目可分作單一實訓項目和綜合實訓項目。單一實訓項目內容較為簡單,往往是調查過程中的某一環節,綜合實訓項目由若干單一項目有機組合而成,體現調查的基本過程。單一實訓教學是綜合實訓教學的基礎。單一實訓項目一般采用非現場實訓法即可達到教學目標。而綜合實訓項目,則只能采用現場實訓方式才能取得較好效果。在每學期開學之初,教師應爭取一個綜合性的實際調查項目,使學期的大部分單一實訓項目都圍繞這個實際調查項目開展。這樣,整個實訓內容的安排既有利于學生掌握營銷調研的基本方法和技能,也有利于學生對整個營銷調研過程有一個全面、真實的把握,為以后的調研工作積累寶貴的經驗。

    2.實訓教學的時間

    這主要包括實訓教學的課時比例與具體實施時機。營銷調研具有很強的實踐性和操作性特征,因此,安排的實訓課時要比其他市場營銷核心課程要多,根據我們的經驗,實訓課時與理論課時的比例以1∶1為宜。實訓時機:非現場實訓一般在課堂隨講隨做;現場實訓,應根據調查對象的具體情況,預先安排大致的調查時間,在調查時間之前,必須完成課程的相應部分的理論教學和單一實訓教學。

    3.實訓教學的具體步驟

    營銷調研實訓教學主要包括六步:確定營銷問題和調研目標、設計調研方案、展開實際調研、整理分析調查資料、撰寫調研報告、匯報考評[4]。在具體實施時,圍繞實際調查項目,先通過非現場實訓使學生掌握調研各個環節的方法和技能,再將它們應用于綜合性的實際調查項目,做到現場和非現場相結合,單一性和綜合性相結合。

    分析營銷問題和確定調研目標是營銷調研活動中最初也是最重要的一步。教師要先通過案例反復訓練學生,使他們熟練掌握確定營銷問題和調研目標的技能。然后在實際調查項目中應用這種技能。設計調研方案包括選擇調研方法和決定抽樣方案。教師要通過單一項目實訓,訓練學生掌握各種調研方法以及抽樣方法,并讓學生根據實際調查項目的情況設計調研方案。展開調查是整個實訓教學的中心工作,其工作內容主要由學生去完成實施。教師在這個過程中應做好以下幾點:先通過模擬法,訓練學生掌握各種訪問(人員訪問、電話訪問等)技巧和觀察技巧;其次,在學生實際訪問時要提出具體要求,注意調查過程的信息反饋,掌握調查進展狀況,發現遇到的問題要隨時加以指導和解決。資料整理和分析的方法也應在單一項目實訓中預先進行訓練,然后將它應用于實際調查項目。完成資料的整理和分析后,學生應按照規范的調研報告的寫作要求,以小組為單位編寫出實質性調查報告。匯報評講是整個實訓教學的最后環節。主要形式是以各實訓小組為單位,分別匯報各自的實際調查情況,全班同學及教師加以講評,教師總結,并按考核標準評定成績,匯報評講主要反映調研實訓的工作質量,同時也是總結經驗,為今后調研提供借鑒。

    4.實踐教學的考評

    學生掌握調研技能究竟達到什么程度,需要測評。教師可以根據學生上交的實訓報告、平時的課堂表現、調研單位的評價、期末考試等方面進行綜合測評。評價學生技能成績,應事先設計科學合理的評價體系,考評內容應包括營銷調研活動的各個環節;評價指標包括學生對營銷調研方法和技能應用的全面性、準確性和創造性;在權數的確定上,對創造性和技術性強的調研活動如確定營銷問題、設計調研方案、資料的整理和分析等要賦予更大的權重,而執行性和總結性的調研活動如展開調研、撰寫調研報告、匯報評講等的權數可以相對小些。

    六、實訓教學的條件保證

    1.經費投入保證

    為了保證營銷調研實訓教學的質量,必須建立穩定的實訓基地,并在實訓教學中開展實地調查。實訓基地的建設需要投入一定數量的資金,實地調查也需要一定數量的調研經費。學校應根據現有市場營銷專業學生數量以及將來可能的招生規模,結合實地調查的平均費用,規劃資金投入量。另一方面,整合現有實訓資源,盡可能減少現有實訓設施和實習基地的閑置。

    2.師資保證

    營銷調研教學需要一支具有較強技術應用能力和扎實理論水平的教師隊伍。為此,學校應加大對現有師資隊伍的培養力度,通過學歷教育、培訓,獲取“雙師”資格以及兼職等途徑來提高他們的營銷調研技能水平;同時采取多種形式引進一批具有高學歷、高職稱、實踐經驗豐富的專職教師,還可以從外面聘請一些實踐經驗豐富、專業理論扎實的營銷調研專業人才作為兼職指導教師。新晨

    3.教學管理保證

    營銷調研是一門綜合性和實踐性強的課程。學生必須學完相關的市場營銷課程后才能學習營銷調研,調研能力也必須在真刀真槍的實地調查中才能獲得,調研時間必須充足且能按實際需要靈活安排。因此,教學管理部門應充分認識營銷調研課程的特點,從制度上對營銷調研的相關課程、實地調查項目、調研時間進行合理安排,以保證營銷調研實訓教學高質量地開展。

    [參考文獻]

    [1]于洪彥,楊曉東.知識管理在營銷調研課程教學中的應用[J].吉林師范大學學報,2004,(5):50.

    篇10

    將教學班根據班級規模的大小,一般以8人左右為一個項目實訓學習小組;每個項目小組自行推選出一名項目學習小組長,負責小組考勤,召集小組工作及討論等。項目小組長還要負責具體的小組成員分工與考核,制定出具體的小組項目執行計劃,并協助教師完成實訓教學指導工作任務。

    項目實施

    項目實施由小組長負責,組織小組內部討論與實施市場調研,然后根據實訓準則或項目計劃中的關鍵控制時點,向指導老師定期集中地進行成果匯報,以便協助老師完成對各小組項目的適時指導。

    項目實施評估

    項目實訓教學法最重要的是項目實施的工作過程,因此,我們要對項目小組的調研成果進行檢查評估。強調突出團隊協作與個人表現的共同作用;強調項目實施工作紀律,嚴格做到“計劃-組織-實施-反饋”工作機制;強調在鼓勵互相競爭中完成對各組學生工作的檢查。

    成果總結及成績評定

    課程結束時,各小組將項目實訓成果編寫成《調研報告》并制作PPT,除了給項目委托單位做結題匯報外,還要在課堂上要求各組推選成員上臺講演,最終根據演講及調研報告材料綜合打分,作為小組共同的項目實訓成績。

    項目實訓教學法實施效果

    (一)全面提高了學生的職業技能

    首先,利用項目實訓教學,架起了一座理論與實踐的橋梁。學生在“真槍實彈”中完成教學任務,教師在整個項目實施過程中只起到引導、監督和指導作用。其次,培養了學生們的合作協作精神。在項目實訓教學中,要在規定的期限內完成任務,必須要求同學們的工作有計劃性和協調性,因此強化了其團隊協作精神。

    (二)熟悉了未來的崗位職責

    篇11

    中圖分類號:TM1 文獻標識碼:A 文章編號:1674-098X(2012)12(c)-0-02

    高職高專教育是我國高等教育的重要組成部分,其培養的是適應生產一線需要的優秀高端技能型專門人才。在高職教育的整個教學過程中,實訓環節是至關重要的。因此提高實訓教學的效率和效果,增強學生的實踐技能,對學生今后的就業和深造有著積極的意義。《中級維修電工實訓》是我院機電一體化、電氣自動化專業的一門專業綜合實訓課程。通過4周的集中實訓,鞏固和擴展學生所學的相關理論知識,強化維修電工所需的基本操作技能,達到蘇州市勞動和社會保障局職業技能鑒定中心規定的維修電工中級技能標準。針對2012年蘇州市勞動和社會保障局職業技能鑒定中心對中級維修電工鑒定內容進行了全新的改革,結合我院實際實訓條件,機電一體化教研室對相關的考核項目和教學方法進行了新的嘗試和改革。

    1 實訓考核項目改革

    自2012年起蘇州市勞動和社會保障局職業技能鑒定中心對中級維修電工的考核鑒定內容實行了較大的改革,經改革后中級維修電工技能考核試題包括四大類,分別為:電機控制系統配線并通電試運行;電子控制線路安裝、測試、調整;PLC與變頻器;機床故障分析及檢修。其中,內容改革較大的是電機控制系統配線并通電試運行項目(在舊標準2個子項目基礎上新增了2個子項目)、PLC與變頻器項目(全新增加的項目)以及機床故障分析及檢修項目(由原來的3種機床設備改為2種),而電子控制線路安裝、測試、調整項目內容未作改動。經改革后新的技能鑒定項目、選考方式、鑒定比重、以及考試時間如表1所示。

    根據技能鑒定新的考核要求,結合我院實訓條件情況,機電教研室對實訓項目進行了改革,最終確定了我院的中級維修電工實訓考核項目如表2所示。由表2可見,機床故障分析及檢修項目采用X62W銑床、T-68床兩種設備。主要是基于以下兩方面的因素的考慮:一是充分利用學院現有的設備資源(X62W銑床、T-68床為原中級工排故考核項目)。二是X62W銑床、T-68床相對于新的考核內容M7130、C6150、Z3040、行車等設備電氣控制線路較復雜,學生掌握了復雜的機床設備的故障排除后,有了一定的基礎,其他較簡單的設備排故應該就能迎刃而解了。

    2 合理調整教學次序,提高教學效率及效果

    中級維修電工的技能鑒定項目很多,合計共有12個子項目(由表2可見),而每個子項目學生都必須熟練掌握,技能考核時抽簽決定具體的考核項目。目前,因我院現有的PLC實訓室改造尚未完成,暫時不能滿足PLC與變頻器項目的培訓與考核要求,因此目前該項目在我院的校外實訓基地蘇州萬里培訓中心進行,因在兩地訓練,若按原有的實訓安排(逐個項目進行),4周已遠遠不能滿足技能訓練的要求,而根據教學計劃的安排結合我院的實際情況,已不可能再增加課時,為此,經機電教研室的老師討論,最終決定根據具體項目及學院現有實訓條件對教學次序進行調整:第一周(5 d),全班集中進行電機控制系統配線并通電試運行;第二周

    (5 d),全班集中進行機床故障排除訓練。第三周(4 d),一半學生在校本部進行電子項訓練,另一半學生在校外實訓基地進行PLC與變頻器的訓練,第四周

    (4 d),電子項與PLC項學生進行交換訓練,最后預留1~2 d學生進行查漏補缺,將自己的弱項進行強化訓練。實踐證明,此項調整緩解了實訓資源不足、提高了教學效率,解決了實訓課時緊、內容多等問題,受到了師生的一致認可。

    3 采用靈活的指導方法,激發學生的學習興趣

    在實訓過程中,采用靈活的指導方法,激發學生的學習興趣,增強學生的學習信心,提高教學效果。通常在指導過程中,筆者采取“三結合”的原則。其一,講練結合的原則。在教學中筆者發現諸如萬用表、示波器等前序課程中已學習講解過,但很多同學仍不會使用,根據學生的具體情況系統訓練實訓中用到的工具及儀器儀表的使用,邊講邊練,講練結合,學生易于理解接受。其二,集體指導與個人指導相結合的原則。即在集中訓練的同時,要注意一些項目的分散練習。如在進行電機控制系統配線并通電試運行項目訓練時,必須采用集中練習,并且要求學生規范操作,這樣可以提高教學效率。但有些項目需分散進行,如學生在進行排故練習時,會遇到各種各樣的問題,此時需要進行個人指導,對于在指導過程中發現的共性問題再進行集中講解,如此將集體指導與個人指導相結合使實訓取得了很好的效果。訓練與考核相結合原則。在指導的過程中,采取階段性練習與階段考核相結合,可綜合提高實訓效果。學生練習到一定程度,容易產生厭倦心理。安排階段考核,營造考試氛圍,可以培養學生的適應能力。且學生平時練習時,心態比較放松,對自己存在的問題往往認識不夠。通過階段考核,教師給予點評指正,學生往往記憶更為深刻。

    4 因材施教、創新學習評價體系

    課程成績對于學生的激勵作用是顯而易見的,改進成績的評定方式,可以顯著提高學生的學習積極性,提高實訓效果。經過探索嘗試,本課程根據學生的具體情況主要有2種考核方式:①采用“以證代考”的考核方式。②采用“階段考核和專項考核”相結合的方式。所謂“以證代考”是指有的學生之前已利用課余時間(或寒暑假)進行實訓,已取得維修電工中級證書的學生可以不參加該課程的培訓與考核,即可獲得該課程的成績,取得相應的學分。

    如此,該部分學生可充分利用時間參加其他工種的培訓與考核,掌握更多的技能。而對于未參加過培訓且未取得證書的學生以及曾參加過培訓但未取得證書的學生,則實行“階段考核和專項考核”相結合的辦法,學生的課程成績 =階段考核成績×40%+專項考成績×60%。其中階段考核為每個項目實訓過程中組織的考核,主要采用學生當場操作現場打分的方法。同時創造性地提出由實訓技能較好的優秀學生與實訓指導教師組成成績評定小組,按照評分標準(蘇州市的中級維修電工的技能考核鑒定標準)進行評分,最終取小組平均分。若學生本人覺得成績偏低,可以繼續加強練習,申請再次參加考核(為了便于操作,申請不超過兩次),而專項考核則為最終職業技能鑒定中心選派的考官進行的考核(即學生取得的職業技能證書上的成績)。

    在實際操作過程中筆者感覺,能充分利用課堂有限的時間進行強化訓練,同時平時不太認真的學生也有了學習的緊迫感,課堂充滿活力,井然有序。另一方面學生感覺評分方法公平合理,學生“勞有所獲”,一定程度上使學生間的激勵競爭意識得以強化。

    5 積極總結交流經驗,強化教學相長的作用

    實訓結束后,實訓的總結交流也是一個不可忽視的重要環節,主要采用口頭交流與書面報告兩種方式,口頭交流采用先小組交流,然后每組選出一個代表進行交流,最后由教師進行總結,提出要求。而書面報告則要求學生以書面形式總結自己實訓中的體會、收獲、存在問題及今后改進的措施等。教師可通過此次交流和書面報告,了解學生對實訓的建議和意見,并進行分類總結,得到反饋信息,以便在以后的教學中不斷加以改進。

    6 實訓成效

    經過近幾年對維修電工技能實訓教學的實踐和探索,我院中級維修電工考核的一次性通過率均達到了95%以上,遠遠超過了蘇州地區其他兄弟院校的通過率,學生扎實的專業知識和優良的職業素質得到了監考人員的一致好評。通過技能實訓與考核,最終將學生培養成為社會、企業所需要的高端技能應用型專門

    人才。

    參考文獻

    [1] 解后循,宋衛東,趙世婧,等.汽車維修電工(中級)技能實訓教學改革初探[J].職業教育研究2011(10).

    [2] 李廣兵,吳興錦.電工實訓課程教學改革探討[J].長沙航空職業技術學院學報,2007(2).

    [3] 羅庚興,寧玉珊.高職中級維修電工實訓教學改革研究與實踐[J].職業教育研究,2011(3).

    [4] 黃革勛.中職維修電工技能“三階段訓練法”的實踐與探索[J].現代商貿工業,2009(2).

    久久久久国产精品激情,色偷偷噜噜噜亚洲男人看片app,97视频免费在线观看.,操聏xxx日韩xxxx欧美xxxx,日韩欧美国产免费一二三区,日韩精品永久免费观看,国内精品一线二线三线,欧美亚洲精品二区,国产破处大片在线免费观看,精品女人内射国产99
    日韩中文字幕剧情在线播放 欧美一级做a爰片性色毛片 精品久久av专区 99久久无色码中文字幕,一本久… 黑色丝袜美腿图片 日韩精品高清一二三区 亚州av一区二区三区性色 激情综合网五月婷婷 中文字幕无乱码人妻丝袜一区二区 成人影院一区二区三区 国产色婷婷亚洲精品网站 日本熟妇乱子伦 久久人妻网69av 秋霞免费观看 91精品成人av 国产高清av毛片夜夜夜 劲爆欧美成人影院 欧美乱妇高清无乱码在线观看 黑人xxxx一区二区 cao死我吧在线视频 久久精品99中文字幕 av成人久久电影 亚洲欧美专区中文字幕 99久久精品国产亚洲av 交换夫妇韩国 亚洲视频青春草 能看的懂的永久视频在线观看免费 秋霞视频av 7777久久亚洲中文蜜桃 国产人妻麻豆精品 美女被扒开内裤猛入 蜜桃欧美精品在线 嘟嘟嘟www在线观看播放视频 亚洲大码av在线播放 免费在线观看黄色一级电影 最近2019中文字幕8在线看版 国产精品成人久久 国语对白做爰xxx 国内精品久久影院 精品一区二区,在线观看 www.欧美.亚洲.日本在线观看 av在线观看免费一区二区三区 精品国产乱码一区二区三区乱 欧美老熟妇欲乱高清视频免费 av观看在线高清 高清在线完整版免费观看 潮喷大痉挛绝顶失禁2 免费人成在线小视频 插逼网站免费播放 一区二区三区日本艳情电影 成人黄片久久久免费观看 欧美日韩免费综合视频 一操国产熟女 国产精品成人欧美一区 国产一区二区精品福利地址 天堂av亚洲 黑人美女av大全 男女边摸边吃奶边做视频免费看 成人精品一区二区免费n 999视频国产精品 亚洲av免费在线播 免费日本黄色视频网站 欧美视频日韩专区在线 夜夜贪欢夜夜爽少妇免费 最近中文字幕2019年中文字幕 亚洲av乱码一区二区三区了 欧美成人色的网址 可以看黄色的视频网站 精品人妻一区二区在线 色哟哟在线观看免费视频 99久天堂av在线播放软件 亚洲av国产精品蜜臀 一二三四韩国免费视频 亚洲av最近观看 av观看视频免费 一二三四在线社区观看 国产精品韩国一区二区三区 日韩精品永久免费观看 亚洲在线观看视频网站 在线观看的国产视频 国产av色网站 强行内射美女视频网站 www.91av在线观看.com 素人在线一区二区三区 人人妻人人澡人人爽人人精品免费 日本区在线观看 在线观看av免费不卡 午夜国产不卡小视频 宅男噜噜噜66国产在线观看 在线观看色黄网站 国产精品成人在线免费视频 亚洲国产二区v在线观看 欧美日韩国产精品综合 亚洲精品久久影院 国产精品a区二区三区在线 亚洲五月天丁香综合 五月婷婷六月丁香免费视频 成人黄片视频大全 日韩亚洲不卡av 啦啦啦www在线视频免费观看 国产精品吗久久久久久 亚洲精品在线观看视频免费观看 欧美黄色三级在线播放 连续中出白浆 国产精品偷伦视频播放,拳交 国产 日本 欧美一级片在线观看 最新国产在线播放一区二区 亚洲免费午夜av在线 免费女人18毛片水真多 日本经典影片视频 亚洲免费av加勒比资源 制服丝袜avvv 一区二区三区久久精品 亚洲av刺激片 久久国产精品性色aⅴ人妻 熟妇高潮呻吟视频 好男人免费观看高清视频 久久人人爽人人爽人人小说 黄色亚洲av电影 久久婷婷亚洲综合 蜜臀av国内精品久久 亚洲中文字幕在线视频免费 永久黄网站色视免费观看 成人欧美一区二区三区a级片 玩弄放荡人妻少妇小说 古装级毛片18以上观看免费 欧美老熟妇欲乱高清视频免费 国产久久精品一区二区三区 在线欧美色噜噜 成人午夜免费在线播放 久久这里有精品15一区二区三区 91麻豆 国产 又粗又长又硬又爽黄色视频 人妻少妇有码专区 黑人操亚洲女人黄片 少妇人妻精品一区二区三区免费 国产精品传媒影院 99国产精品久久久久久久成人 国产极品乱码久久久久一区二区 美女免费网站观看视频 98国产精品午夜免费福利视频 少妇被粗大进出爽叫 国产露脸野战在线视频 av一区四区在线观看 日本免费色视频 欧美日韩亚洲国产一区二区 a级毛片免费观看完整 女人十八水真多毛片 亚洲另类欧美二区 午夜影院一级黄 久久精品2019中文字幕 岛国大片免费观看不卡 亚洲精品久久影院 少妇被我搞到高潮视频 女人十八水真多毛片 国产露脸野战在线视频 伊人久久亚洲精品中文字幕 国内精品久久影院 饥渴少妇av 久久精品国产三级午夜 欧美成人wxv 亚洲av电影在线观看二区 91影院免费体验在线观看 国产福利精品视频一区二区 黄色视频免费观看欧美 精品伦在线观看 国产亚洲精品久久777777 亚洲av免费在线播 超嫩国产在线观看 国产9精品久久久久成人精品 亚洲av日韩aⅴ欧美精品 桃花社区在线观看完整版 中文有码在线不卡av av在线观看蜜桃视频 久久成人αv国产精品一区区 精品国产乱码一区二区三区乱 亚洲精品欧美精品成人 菠萝网站在线观看 麻豆激情视频网址 熟妇高潮呻吟视频 国产高清av毛片夜夜夜 五十六十熟妇熟女 一区二区三区无卡高清视频 97久久,久久人妻精品一区| 成人女同av免费观看网站 国产成年女人看毛片视频 日韩专区欧美精品 跪求在线观看av网站 97se亚洲综合一区 在线观看美女黄aa 日本av在线影院 三级高清黄色 日韩一级特黄高清免费 日韩视频免费在线观看内射 xxxx性bbbb欧美porn 亚洲国产日韩欧美高清 国产黄色片一级 国产真实野外在线视频 精品一卡2卡三卡4卡乱码免费下载 成人免费不卡的av 劲爆欧美成人影院 女18毛片a级毛片 少妇视频免费在线 五月婷婷,六月丁香 开心色婷婷综合 一区二区三区日本艳情电影 欧美一区二区av视频 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频 大香伊蕉av在线 不卡的日韩av 欧美色视频在线看 久久久精品3d动漫一区二区三区 久久精品禁一区二区三区 欧美日韩国产精品综合 国产美女主播喷水视频播放 亚欧成人毛片一区二区三区四区 成人看片黄a免费看动漫 欧美成人wxv 国产成人高清精品亚洲一区 www在线区视频观看一区啊日 欧美日韩国产一区二区的 免费久久黄片 亚洲黄色综合 人妻被黑人粗大猛烈高h视频 国产成人垃圾片一区二区三区 日韩视频在线第二区 欧美激情视频国产精品 人妻中文字幕在线一区中文二区 国产美女视频内射 免费a级做爰片在线观看爱电影 www.亚洲久久爱 最新麻豆av在线 精品久久av专区 国产乱人伦偷精品海角视频海角 女人18毛片在线观看 大学生一级毛片高清版 亚洲情色av一区二区 91综合精品国产丝袜美腿 小sao货cao得你视频 黄片视频有哪些 欧美日韩高清不卡视频 一本综合久久97 国产又大又黄的免费视频 中日韩一级av中文字幕 精品少妇人妻a√免费久久 国产一区二区三区久久精品91 女生喷射精水视频 亚洲国产日韩欧美精品电影 久久国产精品人妻aⅴ麻豆免费看 国产一区二区三区欧美亚洲 久久精品国产亚洲av网站 亚洲av成人www新版精品久久 日韩av 大片在线 夜夜伊人久久成人av 丝袜制服 变态另类 中国精品久久久久国产 狠狠综合久久88亚洲喷潮 在线观看的国产视频 久久www免费人成看片小草 国产精品乱来视频 国产99久久精品无 精品国产亚洲二区 国产精品传媒影院 久久香蕉久久九九九av 精品伦在线观看 日韩 欧美 91 99国产精品丝袜久久久久久软件 色婷婷av天堂 成人免费黄色视频网址 午夜国产不卡小视频 欧美日韩亚洲丝袜 91av大片在线观看 最近中文字幕完整版免费2019 国产精品精久久 黑人美女av大全 欧美性videostv另类极品 日韩av 大片在线 老司机精品电影网 欧美专区亚洲国产 成人一卡2卡3卡4卡2021 制服诱惑一区两区 国产成人一卡2卡3卡4卡 亚洲av日韩aⅴ欧美精品 av成人在线观看网站 亚洲最大的成人网色 亚洲av色在线观看国产 欧美另类丰满熟妇乱xxxⅹ 久久影院2021 99精品国产av 边操边摸奶视频 精品国产在线观看一区 欧美视频日韩专区在线 亚洲精品一区最新 男女羞羞的视频在线观看 伊人久久大香线蕉成人 91最新亚洲中文字幕在线 亚洲中文字幕在线视频免费 香蕉视频污下载网址 久久久久久久久国产极品 成人精品久久久久久久一区二区 久久精品毛片 寂寞女人在线观看高清视频 国产经典a区久久久一区二区三区 成人欧美一区二区三区a级片 一级片免费在线观看的 国产αv久久成人一区二区三区 天堂资源网资源在线 免费在线观看黄色一级电影 日韩电影欧美精品 日韩精品美女久久久久av福利 se婷婷www麻豆不卡av 一区二区三区精品99 久久久久久不卡久久久 伦理午夜电影院 中文字幕第一页一区av 国产18禁无遮挡网站 超嫩国产在线观看 www99视频在线免费看 扒开腿就操视频 性少妇sex欧美 国产igao激情在线观看 av av免费在线 免费看少妇人妻偷人精品一区二区 av免费人妻日韩 暴雨梨花电视剧全集在线观看高清 亚洲一区二区三区日本综合欧美 亚洲av一二在线观看 人人妻人人澡人人爽人人精品免费 国产公妇伦在线观看 免费在线看18禁网站 不满人妻一区 久久午夜视频网 99久久久婷婷国产综合亚洲 在线观看美女黄aa 亚洲国产成人影院在线 亚洲综合av一 男女午夜视频免费观看 免费女人18毛片水真多 av日韩av在线 日韩 欧美 国产 免费 亚洲av日韩av在线综合 亚洲精品久久久久久成人软件 日日摸夜夜添夜夜添a国产三级 免费女人18毛片水真多 亚洲av色在线观看国产 午夜做a爰片久久毛片 97人人模天天爽 国产极品嫩嫩免费观看 超碰国产精品久久超碰国产99 蜜桃精品视频免费观看 www.中文字幕第一页 午夜免费啪啪无毒不卡 亚洲影院激情久久 五月六月婷婷在线视频 97久久精品国产麻豆 一二三四韩国免费视频 亚洲视频最新免费 高清国产成人在线 黄色免费a级毛片 波多野结衣人妻无吗 日韩最新av网站在线播放 亚洲电影在线不卡av 国产午夜福利在线播放视频 理论片韩国在线观看 97人人人人妻 国产videos久久 宅男噜噜噜66国产在线观看 老司机精品福利视频免费观看 国产毛卡片卡2卡3卡4卡 furry巨大粗爽黄网站 97久久精品国产麻豆 欧美成人国产精品第一区 在线观看免费高清成人av 最近的2019中文字幕免费视频 国产91成人精品亚洲精品 人妻少妇av一区二区三区密 久久久久国产av麻豆 中文字幕第一页一区av 久久亚洲精品系列网站 欧美成人一级大片视频 欧美日韩国产一级在线 国产成人精品中文字幕 精品福利国产一区 善良妈妈的朋友在线观看中文字幕 精品国产午夜福利全集在线观看 亚洲精品久久久久久成人软件 精品在线国产亚洲 黄的网站视频在线观看 日韩一区二区三区免费在线看片 欧美激情第一熟女hd 国产 日本 欧美一级片在线观看 国产在线免费精品视频 成人免费不卡的av 亚洲啪啪综合色 老司机精品福利视频免费观看 久久久中文字幕久久 古代一级毛片大全 嘟嘟嘟www在线观看播放视频 欧美综合乱码视频在线观看 国内精品卡一卡2卡3 在线观看的国产视频 日韩av免费一区二区在线观看 日日摸日日碰夜夜 亚洲av美国av亚洲av图片 一区二区三区日本艳情电影 综合国产av大全 av一级毛片在线免费看 国产在线精品自产拍 国产午夜中出人妇在线观看 在线丁香视频 午夜福利精品更新 国产乱码精品一区二区三区优点 色永久免费视频 女人十八毛片a级毛片视频 日韩欧美熟女在线视频 国产在线精品自产拍 欧美日韩在线激情视频 日本三级2017在线观看高清 a级毛片免费视频 日日爽天天爽夜夜爽 黄色深情视频在线播放免费网站 久久www免费人成看片小草 国产精品三级快看 国产91丝袜在 五十六十熟妇熟女 一级a爱欧美毛片免费 а√天堂8资源中文在线官网 综合国产av大全 亚洲精品视频免费在线观看网站 最近中文字幕2019年中文字幕 国产精品一区二区最新在线观看 跪求在线观看av网站 九九久久精品国产婷婷 国产精品福利高清hd 女18毛片a级毛片 午夜精品一区二区三区电影 午夜福利免费影视 久久久久亚洲欧美 国产黄色片久久 免费看黄片18禁免费网站 日韩欧美在线1区 亚洲av免费高清不卡 精品少妇人妻a√免费久久 久久精品国产72国产精, 国产精品a区二区三区在线 三级免费久久观看 女人18毛片在线观看 久久视频三级 性欧美精品久久久久久久午夜一区 精品欧美一区二区三区黑人电影 国产午夜福利在线播放视频 青青草原亚洲免费 免费观看 国产精品 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 99久久成人精品国产果冻传媒 好男人免费观看高清视频 国产露脸野战在线视频 国产乱码精品一区 在线观看亚洲av 午夜视频在线观看国产18 天堂av色网大全集 黄色成人毛片网 free性videoxxx欧美色 桃花影视在线 日本亚洲色图视频www 亚洲精品一区二区久久 国产公妇伦在线观看 骚妇一级免费视频 精华液一区二区三区别在哪 强行内射美女视频网站 a级毛片免费视频 精品人妻一区二区在线 策驰影院在线网站观看 中文在线天堂官网网站 香蕉视频污下载网址 97久久精品国产麻豆 91久久嫩草影院一区二区 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 夜夜伊人久久成人av 午夜精品久久久久久久久日韩 最近中文字幕完整版免费2019 成人黄色片在线观看 亚洲成人日韩 欧美激情视频国产精品 永久黄网站色视免费观看 精品欧美一区二区三区黑人电影 在线观看波多野结衣一区 欧美精品激情一区 国产成人一卡2卡3卡4卡 精品99婷婷 国产成人高清免费视频网站 国产9精品久久久久成人精品 伊人久久大香线蕉成人 国产 日本 欧美一级片在线观看 久久www免费人成看片小草 大学生一级毛片高清版 久久久久久久久女人体 亚洲国产偷拍av 国产精品一区二区+在线播放 久久人妻网69av 99国产精品丝袜久久久久久软件 欧美网色视频 国产欧美精品三区 免费看少妇人妻偷人精品一区二区 黄色深情视频在线播放免费网站 国产精品黄片试看 强行内射美女视频网站 女生看毛片吗 在线观看色黄网站 久久久久国产av麻豆 中国少妇精品久久久av 美女在线播放 91精品啪在线观看国产色 嫩草影院日韩av videossex极品 国产精品久久久久精品免费免费 日本h片免费 国产一区二区青草久久 9久久婷婷国产综合精品性色 99精品久久久久网免费 国产午夜福利精品推荐在线观看 国产午夜福利精品推荐在线观看 策驰影院在线网站观看 中文字幕91久久 人人人妻人人澡人人爽视频一区 www.sex6sex.com av岛国电影在线播放 日韩欧美国产一区二区精品 黄色毛片大全免费看 97久久久国产精品消防器材特色 蜜桃日本免费观看mv免费版8网 日女人视频毛片 好色人妻一区二区 日本av在线影院 4388x亚洲最大成人网 在线天堂www在线中文下载 午夜福利精品更新 亚洲欧美日韩精品国产 www.亚洲av免费观看 日韩最新av网站在线播放 亚洲 欧美 婷婷 国产成年女人看毛片视频 女人18毛a级毛片免费观看 女人被男人日视频在线 性生交性生活大片免费看 免费两个人看的视频 少妇福利影院 男女边摸边喝奶边拍视频 五月天色婷婷丁香 国产毛卡片卡2卡3卡4卡 亚洲另类色区 丰满人妻一区二区三区色 亚洲国产偷拍av 一个人免费观看在线高清 裸体裸乳被免费观看 久久久久久久精品老熟妇 欧美成人h版在线观看 日韩福利永久 久久香蕉国产一区 av日韩在线观看网址 高清国产成人在线 精品国产三级a∨在线电影 日韩视频免费在线观看内射 亚洲国产日韩一区精品 www.亚洲av免费观看 永久黄网站色视免费观看 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频 国产精品专区免费视频 三级免费久久观看 无遮无挡18禁啪啪成人男男 在线观看波多野结衣一区 国产亚洲女人久久久久毛片 免费的黄色视频九九 在线观看色黄网站 久久久久久久久女人体 韩国三级大全在线观看 亚洲av电影在线观看二区 女人十八水真多毛片 中文字幕在线永久视频小 999视频国产精品 中文字幕日韩欧美在线网 久久99久久96这里只有精品 最近中文字幕2019年中文字幕 全网免费在线观看一级片 黄片视频十分钟 国产一卡二卡三卡四卡五卡 奶涨边摸边做爰视频 人人人妻人人澡人人爽视频一区 欧美成人午夜免费观看 黑人美女av大全 国产乱在线伦视频 你个小sao货把你cao烂 久久成人在线精品 欧美日韩免费综合视频 一区二区三区资源在线观看 国产成人精品中文字幕 骚妇一级免费视频 亚洲视频精彩免费看 国产极品嫩嫩免费观看 国产性―交一乱―色―情人免费看 国产又粗又猛又爽又黄的视频99 一区二区三区无卡高清视频 成人永久视频 国产成人亚洲精品三区四区 国产精品久久久久精品免费免费 欧美,日韩二区,三区 一本色道av在线播放 久久久久久不卡久久久 亚洲欧美国产日韩在线观看 国产精品久久久久精品电影区 中国精品久久久久国产 女人被男人日视频在线 女人爽到高潮视频免费直播1 久久精品禁一区二区三区 香蕉久久青青91竹桃蜜色国产 男人插入女人下面在线观看视频 免看a级毛片 伊人久久大香线蕉成人 黄色成人欧美 国产老妇伦国产熟女老妇久 精品高清国产在线观看 日日操天天干夜夜撸 av观看视频免费 国产精品久久久一本精品 在线,亚洲欧美在线综合一区 最近的2019中文字幕免费视频 善良妈妈的朋友在线观看中文字幕 国产成人垃圾片一区二区三区 最新国产在线播放一区二区 免费完整av片在线播放 亚洲精品久久久久久成人软件 性欧美白人极品1819hd 漂亮人妻被黑人久久精品 一级a做片免费观看久久国产电影 韩国伦理电影全集 黑色丝袜美腿图片 午夜影院一级黄 高清国产成人在线 99久久精品久久久久久清纯,久久久 久久不卡的av 久久久久精品免费看黄色_级片 亚洲www 7777久久久久久久 亚州av一区二区三区性色 香蕉视频网站下载免费 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 久久久久国产三级网址 日本在线一区在线 精品女人内射国产99 cao死我吧在线视频 99久久久精品免费视频 亚洲激情av男人的天堂 亚洲精品久久久久久成人软件 ◇亚洲毛片在线手机看网站 99精品久久免费精品久久 劲爆欧美成人影院 cao死我吧在线视频 精品国产伦一区二区三区小说 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 av观看视频免费 桃花影视在线 一区二区三区熟少妇 电信卡能跨省补卡吗 亚洲av18p 欧美日韩视频在线观看不卡 韩国伦理电影国语 亚洲av18p 女人被男人日视频在线 国产卡一卡二卡三 男女刺激视频在线播放 好男人精品视频在线观看 人妻在线系列一区二区三 国产毛片不卡 午夜桃花在线 cao死我吧在线视频 国产高清 在线 秋霞免费观看 啪啪啪高潮免费视频 欧美日韩国产二区 国产三级国产三级在线精品 2o19永久视频在线观看 美女视频黄频大全大免费 亚洲成人动漫天堂 五月六月婷婷在线视频 高清国产成人在线 五月婷婷,六月丁香 国产成人精品性色在线观看 国产一区视频视频 久久久久久精品a级毛片蜜桃 日本高清免费色视频 www99视频在线免费看 丰满少妇女人a毛片视频 国产精品丝袜久久久久久久 9元移动花卡怎么样 护士一级特黄特色大片 av亚洲动漫 久久久久久久久久久成人av 我看免费的一级片免费播放 91香蕉视频色下载 亚洲毛片av一区二区三区 无遮挡很黄刺激很色网站免费 国产av现在看 男女激情猛烈视频免费观看 亚洲黄色在线播放av 9久久婷婷国产综合精品性色 交换夫妇韩国 亚洲性夜夜射 av视频在线观看网站免费 日韩欧美一级特黄大片 欧美成人国产精品第一区 黄色片网站高清 亚洲最大中文字幕在线 美女人妻被插入久久 美女脱了内裤被男人想看视频 我看免费的一级片免费播放 波多野结衣人成在线视频 国产欧美日韩综合在线成 荐片播放器ios版 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 在线播放欧美国产日韩 se婷婷www麻豆不卡av 狠狠综合久久88亚洲喷潮 97在线高清视频 少妇人妻精品一区二区三区免费 国产成人亚洲精品三区四区 久久久久成人网 亚州av一区二区三区性色 久久久国产精品 亚州av一区二区三区性色 97碰视频在线观看 久久久久久久久久大片 一级a做片免费观看久久国产电影 亚洲av电影在线看一区 免费a级做爰片在线观看爱电影 久久99久久96这里只有精品 在线观看免费高清成人av 日本a在线视频 在线日韩欧美观看 无遮挡很黄刺激很色网站免费 策驰影院在线网站观看 日日撸夜夜操视频 欧美xx黑人xx 日本二区三区免费在线 一级不卡黄色视频 乱人伦国产视频 精品国产在线观看一区 1区和2区乱码 中国精品久久久久国产 日韩福利永久 精品久久久久久久久人妻 国产亚洲精品一级在线观看 国产精品久久久久av女爽 久久久国产亚洲精品日韩 亚洲精品视频免费在线观看网站 精品人妻一区二区在线 边插边吃奶视频 欧美成人色的网址 人妻少妇av一区二区三区密 日韩国产亚洲av播放 免费看的黄色片子 亚洲精品一区二区久久 连续中出白浆 国产性―交一乱―色―情人免费看 国产在线免费精品视频 黄色片子在线免费观看 亚洲全球日韩av影视 美女的视频是黄的免费 久久久精品3d动漫一区二区三区 24小时日本免费看 中国老妇女乳头视频 亚洲天堂男人高清 久久99精品久久久97夜夜嗨 成人国产精品一级毛片 成人精品1区二区 亚洲精品在线观看视频免费观看 午夜做a爰片久久毛片 久久精品国产三级午夜 美女人妻被插入久久 国产肥熟女视频一区二区三区 国产毛毛片一区二区三区 国产毛片不卡 一个人免费在线观看高清 日日爽天天爽夜夜爽 久久香蕉国产一区 日韩 国产 欧美一区二区三区 亚洲av色一区 国产人妻麻豆精品 日本午夜视频www 超嫩国产在线观看 国产成人精品中文字幕 少妇被粗大进出爽叫 琪琪色av中文字幕 欧美zozo人牲交 av观看视频免费 久久久中文字幕久久 国产亚洲欧美一区91 99久天堂av在线播放软件 91影院免费体验在线观看 一二三四在线视频社区 一二三四高清在线看免费视频 天堂在线中文在线资源 亚洲国产二区v在线观看 欧美视频日韩专区在线 永久黄网站色视免费观看 欧美日韩亚洲综合图区 在线丁香视频 国产一区二区三区久久精品91 亚洲av电影在线看一区 久久精品禁一区二区三区 成人永久视频 国产99久久精品无 一级不卡黄色视频 国产69精品久久孕妇 少妇人妻精品一区二区三区免费 欧美日韩精品久久久免费看 宅男66噜在线永久免费观看 日日撸夜夜操视频 欧美自拍亚洲精品动图 91最新亚洲中文字幕在线 国产亚洲精品一级在线观看 美女黑色丝袜高跟鞋 欧美狂野性生活视频 成人在线欧美精品 午夜男女性刺激视频 日韩欧美国产免费一二三区 日本在线一区在线 亚洲专区香蕉 一区二区三区国产av在线观看 欧美黑人巨大在线 久久久久久久精品老熟妇 久久国产精品亚洲av麻豆 97久久久国产精品消防器材特色 国产av 男人天堂 久久香蕉国产一区 免费的黄色视频九九 国产精品成人久久 国产卡一卡二卡三 久久久在线av 亚洲激情久久精品 天堂在线中文在线资源 国产成人观看免费 精品亚洲国产一区在线 无遮挡很黄刺激很色网站免费 日韩精品高清一二三区 午夜影院一级黄 精品一区二区国产在线 一二三四在线视频社区 521se精品嫩草影院 成人女同av免费观看网站 日韩av潮喷在线观看 亚洲国产欧美日韩-区二区三区 高清日韩一区二区三区视频 四季精品人妻av一区二区三区 亚洲av18p 色哟哟在线观看免费视频 午夜精品久久久久久久久日韩 国产igao激情在线观看 永久av免费观看 亚洲中文字幕在线视频免费 亚洲精品久久影院 久久香蕉国产一区 操聏xxx日韩xxxx欧美xxxx 久久久久国产三级网址 成人卡通中文字幕 99日这里只有精品 美女黄网站永久免费观看软件 国产午夜福利在线播放视频 久久久中文字幕久久 亚洲情色av一区二区 国产jk喷白浆精品视频网站 亚洲va精品在线 97人人人人妻 精品一区二区国产在线 成人免费黄色视频网址 久久成人亚洲一区二区 电信卡能跨省补卡吗 久久久欧美午夜高清 国产精品黑丝高跟在线粉嫩 女人被男人日视频在线 在线国产一区二区三区视频 黄片下载,在线观看 我看免费的一级片免费播放 99久久人人爽爽亚洲精品美女 日本色www视频 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 成人 欧美 一区 女人十八水真多毛片 黄色片三级在线观看 亚洲中文字幕网站在线观看 99久久人人爽爽亚洲精品美女 亚洲最大的成人网色 日韩欧美熟女在线视频 欲求不满人妻中文字幕视频 中文字幕制服丝袜av久久 91神马影院在线观看 欧美性激情在线免费观看 国产成人精品性色在线观看 国产一区二区三区精品在线播放 国产精品韩国一区二区三区 国产一级a爱在线观看 婴儿边吃奶边哭是怎么回事 搡女人真爽免费视频大全 素人在线一区二区三区 开心色婷婷综合 久久久97精品国产一区蜜桃 国产极品嫩嫩免费观看 av观看视频免费 日本经典影片视频 护士一级特黄特色大片 成人看片黄a免费看动漫 久久成人亚洲一区二区 欧美色视频在线看 国产香蕉精品久久久 99精品国产综合一区亚洲 女生喷射精水视频 少妇高潮动态 夜夜贪欢夜夜爽少妇免费 天堂网中文在线官网 国产精品久久久久av女爽 免费观看 国产精品 国产破处大片在线免费观看 国产91成人精品 好色先生成人av在线 人插人人添人 国产视频一区二区三区四区在线播放 日韩一区二区三区免费在线看片 欧美日韩亚洲综合图区 黑色丝袜美腿图片 免费观看 国产精品 久久 精品6 久久久久亚洲欧美 中文字幕75在线精品视频 东京热av麻豆中文字幕 午夜aⅴ在线观看 日韩人妻在线影院图片 欧美性激情在线免费观看 丰满人妻一区二区三区色 久久亚洲精品系列网站 97人人人人妻 成人 欧美 一区 久久久久成人网 久久婷婷亚洲综合 久久久久久久福利精品 一级a一级爰片免费视频 五十六十熟妇熟女 av亚洲动漫 国产福利精品视频一区二区 女人被男人日视频在线 中文字幕91久久 欧美一级做a爰片性色毛片 亚洲视频精彩免费看 内射毛片视频在线 两个人看的www日本 美国黄色a级毛片 av在线观看蜜桃视频 国产午夜精品影院 在线欧美色噜噜 爱爱动态图啪啪 成人精品久久久久久久久 女人18毛片在线观看 gv977.com 久久久久女人精品毛片少妇 成人午夜精品久久久久久久小说 久久www免费人成看片小草 欧美精品国产精品日韩电影 成人 欧美 一区 中文字幕第五页久久 2023中字幕永久免费 亚洲精品欧美视频 国产精品a区二区三区在线 av中文字幕第一页二页 女人十八毛片a级毛片视频 亚洲精品一区最新 男女羞羞视频网址免费观看 亚洲精品高清自拍 亚洲伊人aa 亚洲免费av加勒比资源 啪啪啪高潮免费视频 饥渴少妇av 一毛一片a级毛片 免费的a级片 欧美成人色的网址 aaaa大片少妇高潮免费看 欧美日韩亚洲丝袜 国产精品传媒影院 女生高潮喷水的视频 欧美精品激情一区 国产香蕉精品久久久 61精品人妻一区二区三区 素人在线一区二区三区 91久久嫩草影院一区二区 福利片在线观看 小视频 国产成人欧美一区大片 一区二区三区精品99 黄片免费久久久 国产精品成人在线免费视频 蜜桃欧美精品在线 交换夫妇韩国 亚洲国产二区v在线观看 欧美日韩国产一级在线 欧美人人澡人人妻人人添
    久久久久亚洲国产av网站| 亚洲全色av| a级毛片免费小说| 黑色丝袜女图片| 国产亚洲精品久久久蜜臀| wwwsssa日本免费| 在线国产亚洲精品| 成人av在线网站观看| a级片免费观看毛片| 日本免费黄片| 91人妻精品一区二区三区蜜桃| 在线欧美色噜噜| 岛国自拍视频| 久久久18精品| 一区二区三区国产av在线观看| 国产精品a∨一区二区三区不卡| 精品亚洲av麻豆一区在线| 手机版av网址| 国产精品成人自拍网| 秋霞蜜臀av久久电影网免费| 欧美精品国产激情| 亚洲人亚洲人成电影网站色| 观看一级片播放| 夏洛特烦恼在线看高清免费观看 | 国产精品久久av一区二区三区| 97久久久久久人妻精品区一| 最新版天堂资源在线官网| 免费试看a级毛片| 国产免费一区二区三区香蕉精| 青青草视频网站在线免费观看| 国产精品高清在线播放| 精品人妻少妇一级毛片免费↖| 两个人视频在线观看免费| 欧美性受xxxx黑人三插| 久久国产精品亚洲av麻豆| 内射少妇日韩| 日韩免费大片av| 精品一卡2卡三卡4卡乱码免费下载| 亚洲91av在线播放| 久久中文字幕| 日本免费在线一二区| 欧美∧亚洲∧日韩精品综合 | 免费国产成人激情电影| 97公开在线视频| 亚洲 国产欧美日韩| 极品国模在线观看| 久久精品国产亚洲91蜜臀| 亚洲av欧美av在线播放| 国产精品高清不卡| 久久精品一区二区三区亚洲小说| 午夜福利网站久久久久| 亚洲精品网站播放| 中文字幕的精品久久| 四虎av最新网址| 青青的草原上| 国产三级福利在线视频| www.久久婷婷亚洲.com| 一级片a级毛片免费观看| 主播喷水视频在线观看| 欧美大色视频在线观看| 中文字幕人妻av熟女| 欧美老熟女b毛多| 性xxxx18视频免费观看| 国内精品伊人久久久影视| 天堂8在线天堂8| 天天摸夜夜添夜夜添高潮| 亚洲午夜久久久久久91| 一级伦理片免费观看| 国产精品久久久久精品三级潮浪| 天美文化传媒精品孟若羽| 国产三级国产三级在线精品| 空中监狱国语在线观看免费完整版| 中文字幕第66页在线| 黑人黄色免费| 老司机视频福利在线| 99/国产精品| 黄色日本视频网址| 一道夫不卡免费高清电影 | 亚洲影视在线制服丝袜诱惑| 一人军团电影免费看| 老司机午夜伦理视频| 可以a用手机看的av大片| 伊人久久久久中文字幕| 在线观看片免费人成视频播放| 精品久久久久蜜桃| 亚洲欧美日韩在线视频一区二区三区 | 国产黄色片久久| 在线免费午夜影院| 中国av短片| a在线播放免费观看网站| 久久看大片免费| 精品久久久久字幕| 99久久国产综合精品swag0| 国产有码视频在线观看| 久久久久成人| 日本美女电影一区二区三区| 久久久久人妻免费理论片| 亚洲国产日韩欧美精品电影| 国产农村乱对白刺激视频| 国产又爽又黄的高清视频网站| 国产亚洲精品综合久久久| 午夜福利免费影视| 国产精品免费电影一区二区| 日韩尤物在线精品观看国产 | 亚洲精品乱码久久久久66国产成| 国产一区av男人天堂| 波多野结衣人妻系列产品| 日韩人妻精品一区二区三区| 精品久久夜夜| 中文字幕久久网站| 女人精水喷出来视频免费 | 又黄又粗又爽免费视频| 欧美色视频在线看| 男人添女人下部高潮全视频老头| 亚洲国产永久免费视频| 日本在线在线一区| 美女免费网站视频| 熟女激情高潮内射电影合集| 国产美女被靠视频网站| 亚洲人成色777777| 午夜理论片福利在线观看| 日本免费一二三区| 欧美视频在线免费观看精品a| 国产亚洲欧美国产亚洲欧美| 免费很黄很色裸露视频国产| 男女边插逼边吃奶动作片| 女人18毛片水又多| 韩国电影一区二区三区在线观看 | 91中文字幕第一页| 国产av大片在线播放| 97久久99久久久久99久久97| 亚洲不卡的一区二区三区| 久久人人爽人人爽人人片av麻烦| 精品视频一区,二区,三区| 久久精品亚洲欧美日韩精品| 人人爽久久涩噜噜噜免费| 大陆av影院在线观看| 中文字幕精品一区视频在线| 日韩一区二区三区四区在线视频| 毛片免费在线看91av| 韩国朋友夫妇交换电影| 亚洲国产嫩草影院| 国产另类在线观看网站| 高清国产精品人妻一区二区| 国产精品一区二区三区不卡视频| 日本精品久久久久中文字幕4| 人插人人添人| 亚洲国产午夜福利在线看| av在线电影一区二区| 国产精品国产三级国产av主| 国产破处视频免费在线播放| 精品欧美激情| 国产av.高清| 教练边教我开车边吃奶| www.在线视频观看| 可以免费观看的一级片| 午夜一级在线免费观看| 国产一级爱看片免费视频| 日韩欧美国产午夜| 麻豆精品蜜桃| 教练边教我开车边吃奶| 成年女人生殖器| 亚洲国产日韩欧美大陆综合| 午夜一级在线免费观看| 天堂资源网资源在线| 亚洲香蕉97| 65摸国产精品一区二区视频| 亚洲av乱码一区二区三区蜜柚 | 少妇吹潮中出| 精品午夜福利大片| 亚洲成人中文字幕久久| 99精品国产淫片| 国产在视频线在精品视频| 饥渴少妇av| 亚洲韩国avwww| 国产精品久久久久乳精毛片毛斤| 少妇极品人妻少妇系列视频 | 亚洲欧美日韩精品国产91| www.亚洲久久爱| 国产三级精品三级在线观看中文| 黄色午夜精品一区二区三区 | 又大又爽又粗又长| 在线观看国产内射视频| 国产精品久久久亚洲www 999| a级毛片啪啪网| 亚洲国产很多精品一区二区三区| 在线看饲养人电影| 国产69精品久久久免费观看| 免费av在线播放高清| 亚洲人成a在线播放| 超碰人妻天天摸| 国产精品成人免费在线播放 | 女人高潮时使劲抱着男人| 黄版免费视频| 免费人成在线免费观看视频| 色多多成人黄在线观看| 欧美∧亚洲∧日韩精品综合| 久久av成人精品| 熟女人妻av一区二区三区| 日日躁夜夜躁天天躁超碰97| 2020av亚洲| 欧美黑人一区二区区三区| 一级做性色a爱片久久片| 欧美日韩国产激情在| 性色av第一区二区三区| 久久亚洲精华国产精华液| 欧美一区二区三区在线精品| 国产视频一区二区三区四区在线播放| 黄色片子在线免费观看| 精品网站一区色视频在线观看| 免费在线看三级毛片| 最新不卡的av在线免费看| 久久久久久亚洲专区| 男女日别视频在线观看| 久久 这里只精品 免费| 十分钟在线观看高清视频| 全亚洲最色的网站在线观看| 精品卡一卡卡三卡二卡四卡| 嘟嘟嘟在线观看免费完整版www | 琪琪免费观看影院| 亚洲精品av一区二区| 女人十八水真多毛片| 亚洲国产精品一区二区999| 亚洲va精品免费| 国产免费观看久久黄av| 中文字幕在线永久视频小| 人妻精品久久久久中文字幕一岜| 国产乱理在线播放| 日韩中文成人影院| 伊人亚洲22| 国产视频二区三区在线观看 | 空之色水之色无删减在线观看| 一个人免费观看高清在线播放视频| 精品一卡2卡四卡三卡乱码| 最近2019年中文字幕高清7| 欧美精欧美乱码一二三区| 老鸭窝在线观看的| 青青草视频网站在线免费观看| 国产精品自拍亚洲一区| 在丈夫面前被侵犯中文字幕av| 日韩免费高清视频在线| 国产精品视频内| 在线免费播放黄色毛片| 国产精品岛国久久久久| 亚洲avav天堂av在线| 亚洲成人a影院| 精品一区二区三区亚洲综合| 久久久久亚洲精品中文字幕天堂 | 一级毛片电影免费播放| 成人黄色福利视频| 人人精品人人爽| 午夜福利合集免费电影| 中文字幕 人妻 久久| 国产成人精品女人天堂| 亚洲天堂久久草| 久久国产原创精品| 亚洲 欧洲 日产 专区| 香蕉久久久一区二区三区| 91精品国产91久久久久香蕉| 亚洲av片毛片成人观看| 天堂最新版在线网www| 人妻少妇嫩草av蜜桃久久| 男人猛躁进女人免费看视频| 中文字幕亚洲专区一区| 欧美精品人妻av在线影院| 免费一级欧美特黄特色大片| 国产av无区亚洲av麻豆| 99久久全国免费99| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天| 老司机精品福利视频免费观看| 免费av香蕉| 国产精品久久久久久久久丝袜 | 国产bt久久| 人妻少妇有码专区| 国产精品视频亚洲一区二区三区 | 免费的一级毛片在线播放| 久久毛片免费一区二区三区| 日韩中文字幕在线视频最近| 丁香六月男人天堂| 黄色一级片在线免费观看| 国产精品成人综合| 亚洲情色av一区二区| 中文在线天堂官网网站| 国产剧情在线涩涩视频| 免费国产黄网站在线观看视频| 日韩高清免费av| 欧美美女一级片在线| 色播五月亚洲综合网| 色婷婷久久成人| 人妻在线系列一区二区三| 午夜福利n片| 国产一区视频福利在线观看 | 精品熟女亚洲| 看亚洲a级毛片| 青青在线视频一区二区三区| 久青免费在线视频| 免费黄色视频在线观看不卡| 素人在线一区二区三区| 国内日韩欧美在线视频| 看美女的网站国产视频| 99国产精品国产精品九九| 中文字幕人妻系列熟女hd| 裸露无遮挡在线观看| 中文系列av| 被黑人猛躁10次高潮视频紧包 | а天堂最新版在线中文| 日韩欧美国产亚洲一区| 国产精品v欧美精品∨日韩| 国产一区二区三区在线高清观看 | 嫩草影院国产网站| 国产精品沈樵在线观看| 丁香激情啪啪色综合第九色| 大香蕉桃色天堂网| 97人妻久久久碰碰碰| 久久久久久这里只有精品| av亚洲动漫| 女人的奶头(无遮掩)视频| 久久久久久精品国产夜夜夜夜夜| 日韩高清视频,在线不卡| 国产视频精品一区二区三区| 人妻色中文字幕久久偷偷| 裸体女性无遮挡| 美女污又黄又刺激18禁无遮挡| 天堂网av东京热| av人妻精品一区二区| 交换夫妇韩国| 国产精品国产三级在线专| 韩国人妻中文字幕| 免费看片女人| 国产精品96久久久久久av| 成人黄色在线播放视频| 第十二个人在线播放| 性色av福利一区二区三区| 看个秋霞黄片| 久久久九精品视频网站| 老头老太xxbbxxbb一级毛片| 久久成人αv国产精品一区区| 爱爱大片久久| 久久热免费精品| 亚洲深夜福利在线观看| 国产91精品高清一区二区三区| 被黑人猛躁10次免费视频| 精品少妇久久久久中文字幕| xxxx撒尿| 久久色在线影院| 国产精品大片在线| 欧美激情国产精品视频综合| 在线观看18网站| 亚洲欧美国产高清在线| 最新亚洲av影院| 中国老妇啪啪| 日韩精品一区二区三区亚洲| 国产香蕉精品久久久| 三级潢色毛片| 日韩精品一区二区三区视频网| 不卡av在线播放观看| 精品人妻一区二区在线| 久久精品国产精品青草| 亚洲ⅴa久久久久久精品综合| 久久久久精品激情视频| 黄色软件高清在线观看| 国产免费线观看视频| 国产精品久久久久无视码| 一二三四韩剧在线观看免费中文| herivi精华| 天天天天干夜夜夜夜操| 亚洲av短片在线观看| 黄色成人伦理片| 丰满少妇三p在线视频| 亚洲国产欧洲精品| 人妻少妇嫩草av蜜桃久久| 一级爰片免费观看| 精品国产成人av片| 永久视频免费在线| 人妻少妇久久中文字幕| 国产成人久久91一区二区三区| 日韩一二三四视频中文字幕| 五月天色婷婷丁香| 国产免费播放一区二区三区 | 亚洲精品国产av日韩专区| sao虎视频精品永久在线观看| 欧美综合自拍亚洲综合区精品| 银手镯变成黄色| 一区二区三区欧美日韩在线| 激情婷婷综合欧美| 边吸奶边插逼| 亚洲精品高清自拍| 欧美精品久久久久久久久久久| 男人舔女人高潮免费视频| 亚洲精品乱码久久久久66国产成| 三级黄色在线免费观看| 亚洲欧美自拍视频在线| 一二三四在线观看视频韩国免费| 国产欧美一区二区 三区| 99久久婷婷国产精品2019| 亚洲精品 高清| 美女扒开内裤然人操| 欧美黄色片国产黄色片| www.日本免费看| 韩国理伦三级在线观看| 亚洲精品久久久成人美女| 5c5c5c亚洲综合| 男女边摸边喝奶边拍视频| 野战视频在线观看| a v午夜在线观看| 国产精品老妇女为| 青青草原18禁| 空之色水之色无删减在线观看| 99热这里只有精品45| 亚洲成在人线观看| 日韩欧美黄片免| 乱人伦黄色视频网站| 99re免费视频观看| 亚洲午夜精品福利在线观看| 日韩二区三区在线观看| 无`码专区在线观看| 美女高潮喷水在线免费观看| 男女猛烈高清免费视频| 精品久久久久夜夜看| 蜜桃99人妻| 亚洲综合色久| 老司机在线观看影院| 国产美女视频在线播放| 欧美性bbxx精品区| 日韩av亚洲ⅴ欧美| 性欧美精品久久久久久久午夜一区| 六月丁香视频播放综合网| 久久久久久免费网址| 亚洲欧美不卡视频在线播放| 风骚少妇人妻| 交换?朋友夫妇2| 久久99久久福利视频| 5060午夜福利精品一区| 国产美女免费观看视频网站| 中文字幕综合在线看| 国产传媒精品国产av| 99久久免费高精品| 一本色道久久综合亚洲精品小说| 久久精品国产网页| 色妞www精品视频在线观| 国产内射一级黄片| 亚州av女天堂| 日韩免费中文字幕免费观看视频 | 漂亮夫妇交换性关系在线观看 | 高清国产午夜福利| 亚洲一卡在线观看视频| 久久久久久久亚洲国产精品87| 与子乱刺激对白在线| 久久久精品二区| 国产美女视频精品免费| 欧美成人精品首页| 九九精品在线观看| 欧美在线观看免费不卡精品视频| 人妻少妇精品久久久久久000| 国产精品国产三级国产an香港| 成人免费一区二区国产精品| 狠狠久久久久久精品免费不卡小说| 高清av在线观看| 一级a爱片在线看| 国产精品亚洲av综合久一区二区三区 | 国产馆熟女一区二区| 日本jjzzu在线观看| 久久久久久久久久久久草| 成年午夜影片久久国产| 亚洲伊人aa| 久久亚洲三级| a√一区二区三区在线播放| 中日韩精品一区二区有码| 四虎国产高清一区二区| 午夜免费性生活片毛片在线视频| 伊人亚洲22| 欧美18一19sex性猛交| 美女漏出奶头的视频| 亚洲人成岛国大片在线看欧美一区| 日本a在线视频| 久久免费人妻毛片| 视频在线 国产激情| 国产一级毛片男人的天堂| 九九电影网精品免费观看在线观看| 啊...别揉我乳头在线观看| 先锋影音中文字幕一区二区在线| 中文字幕 人妻 久久| 精品乱码久久久久久久 免费| 中文字幕乱码骚妇| 国内精品久久影院| 亚洲欧美激情专区在线| 青青草99久久这里只有精品| 十八禁免费在线看| 黄色毛片直接看| 精品亚洲成人av片在线观看| 国产精品久久久久69孕妇| 亚洲欧美日韩在线播放| 女人扒开腿大爽20分钟视频| 人妻少妇偷人精品免费看片| 国产在线一区二区三区| 久久久久久久久久大片| 精品久久久久蜜桃| 亚洲色图欧美自拍偷拍| 女人让男人摸她搞下面的视频 | www色图视频| 国产精品a一区二区在线| 又黄又爽视频在线免费观看| 日韩毛片精品| a级免费毛片| 农村女人一级毛片 农村妇女| 五月六月婷婷在线视频| 久久亚洲精品久久国产一区二| 在线观看的视频免费| 青青草在线观看免费视频| 99这里只有精品20| 成人影院一区二区三区| 亚洲欧美综合成人一区| 九色porny国产| 视频一区精品中文字幕| 欧美国产亚洲人成在线| 国产人与zoxxxx另类| 日韩欧美在线1区| 成年性生活大片免费看| 久久99精品麻豆婷婷久久| 边吃奶边插逼视频| 久久99精品美女久久久久久 | 国产精品专区一区二区三区 | 中文字幕日韩在线欧美| 国产片一级卖淫女| 国产精品一区免费在线看 | eva18禁裸乳真人漫画无遮挡| av电影亚洲一区二区| 亚洲精品99国产| 在线视频不卡一区二区三区| 久久国产成人精品| 国产精品久久精品人人人| 欧美黑人精品专区| 99国产精品免费在线观看| 最近中文字幕大全高清6| 女人下面被男人操视频| 国产精品久久福利网站| 在线观看最新国产精品| 国产精品久久久久av| 成人欧美一区二区三区视频免费| 黑丝高跟在线| 国产精品视频一区观看| 久久天堂亚洲国产| 国产精品三级aⅴ三级| 国产av熟女一区二区三区免费| 六月丁香 婷婷 综合| 国产亚洲成av人片在线观看香蕉 | 欧美成人午夜aaaaa片| 私处外阴痒白带呈黄色| 人人揉人人妻人人澡| 精品久久人人爽| 91欧美亚洲国产精品| 久久爱av极品盛宴| www.黄色片网站.com| 女人高潮视频在线观看| 国产精品的女人们| 亚洲精品一区二区三区四区乱码| 亚洲乱人乱码精品麻豆av| 亚洲精品乱码久久久久久日本91| 亚洲欧洲成人a∨在线不卡| 亚洲欧美激情综合首页| 色婷婷精品大在线视频| 久久久久综合精品av| 久久8这里只有精品| 久久久精品黄片人妻| 欧美亚洲国产日韩动漫| 97超视频在线| 色婷婷久久成人| 好男人观看免费播放全集| 啪啪啪动态图.| 91精品人妻人人做人碰人人爽| 国产少妇精品一区| 国产精品一区二区色| 国产美女精品一区二区| 亚洲精品一区二区三区欧美| 99热热久久这里只有精品68 | 一本色桃子精品久久中文字幕| 女人被男人日视频在线| 国产高潮熟女一区二区三区| 好男人在线观看视频| 制服丝袜人妻中文字幕在线首页| 久久99精品综合九九九久久久| 欧美性受xxxx黑人在线视频| 终极教师电影在线观看| 国产成人 一区| 美女超爽视频在线观看| 国产在线一级特黄aa大片| 亚洲国产精品天堂一区| 日本国产中文不卡| 亚洲国产av在线| 中文字幕在线永久视频小| 久久精品视频专区| 国产精品一区二区三区精华液| 亚洲精品综合网页| 97久久国产综合精品女| 99re在线都是精品视频| av一区二区成人| 51yytv午夜不卡| 欧美z00z另类| 亚洲一区jxxxxx在线观看| 中文丝袜字幕一页| 一区二区国产三区亚洲人| 国产片一级特黄的大片| 国产又黄又粗又硬又爽的视频| 日韩美av免费在线观看| 国产精品免费电影一区二区| 国产一卡2卡三卡4卡95| av日日干日日操| 国产黄色a级片| 黄片视频可以看的| 中文在线观看一区| 亚洲欧美一区二区三区精品| 亚洲中文字幕日本乱码| 噜噜噜久久亚洲精品国产| 亚洲精品夜夜久久精品| 欧美va亚洲va日韩va| 1区和2区乱码| 亚洲美女一黄大片| 国产最新亚洲精品| 狠狠添日日碰日日摸夜夜爽| 免费视频被揉奶头| h高潮娇喘抽搐喷潮h文男女| 久久久精品国产欧美av| 亚洲图片欧美色区| 亚洲天堂丝袜美腿| 亚洲精品日韩不卡av| 日韩欧美久久久| 一区二区三区神马影院| 18禁男女无遮挡啪啪啪网站| 啊啊啊啊啊好爽爽高潮喷水视频| 成年人看黄片免费| 国产69麻豆精品久久久久| 黄的视频免费| 亚洲自拍打炮视频在线观看| 亚洲妞精品国产| 999精品毛片一区二区三区| 中文成人在线视频| 久操中文字幕在线视频| 亚洲精品一区二区深夜福利| 国产精品三级aⅴ三级| 成年人午夜视频在线观看网站| 国产高中生在线视频| 亚洲男人天堂色偷偷| 中文字幕视频一区在线| 亚洲国产午夜电影精选| 国产黑丝袜美女| 国产一区探花在线| 免费一级毛片在线播放放| 亚洲岛国av在线播放| 97是视频在线观看免费视频播放| 在线免费播放视频| 草视频在线免费观看| 日产乱码卡一卡2卡三卡播放| 国产午夜羞羞在线观看| 久久这里有精品15一区二区三区 | 国产黄色a级三级三级| 真实电影韩国在线观看| 勾引被草在线观看免费视频| 看中国免费的一级黄色毛片| 国产精品在在线观看| 欧美一级黄色免费网站 | 天堂资源网资源在线| 国产69精品久久久免费观看| 又大又黄的免费视频久久| 欧美日韩精品视频在线观一区二区| 国产精品欧美日本在线观看| 亚洲综合合色在线| 精品中文字幕一区二区三区四区| 99国产精品久久久久久久床豆 | 国产精品偷啪在线观看| 中文人妻字幕蜜桃久久久久久久| 国产大片在线观看免费观看| 边插边吃奶视频| 午夜特黄大片美女| freexxx欧美性淫妇| 亚洲欧美日韩爱| 啦啦啦中文免费高清视频观看| 免费观看国产av一区二区| 韩国大尺度边吃胸边摸| 久久久久成人精品小说| 成人精品久久久久婷婷小说| 91中文字幕第一页| 男女视频无遮挡免费看| 久久精品夜夜夜| 韩国伦理电影草民| 久久精品人人妻人少妇| 69麻豆天美精东蜜桃传媒| 一二三四社区在线高清观看5| 人妻18视频一区二区| 真人做爰视频打野战在线观看| 日韩精品久久久久久久蜜臀| 人妻精品中文字幕| 在线观看 欧美日韩| 久久av爱久久中文字幕| 成人午夜免费在线播放| 日本在线视频色综合| 精品中文字幕免费专区| 亚洲综合色就色在线观看| 日本在线一区二区三区| 啦啦啦在线免费高清观看| 连续中出白浆| 国内a级毛片在线播放全部| 可以免费看av毛片的网站| 国产三级精品三级在线专| 人人妻人人爽人| 能免费看的黄片视频| 十大禁止黄色| 久久久久久a欧洲亚洲av| 国产精品久久久久久久久孕妇| 亚洲大尺度av在线| 中文字幕人妻av熟女| 国内人妻一区二区三区| 扒开女人双腿猛进爽爽视频| 亚洲精品中文字幕精品乱码| 国产蜜臀福利久久久av| 午夜高潮av| 777狠狠欧美一区| 看自拍中文视频| 日韩精品亚洲婷婷中文字幕| 99国产精品99久久久久久美女| 亚洲国产一本一区二区三区| 亚洲欧美日韩国产另类va日本va| 国产精品hh在线观看| 国产剧情在线精品| 国产亚洲一区免费在线观看| 老司机精品在线91| 午夜伦理电影一区| 日韩av人妻久久| 青春草在线视频| h色在线播放| 亚洲国产精品久久久久久| 日韩电影欧美精品| 欧美亚洲精品一区久久久| 最新版天堂资源在线| 有码中文av熟女人妻全| 日韩视频中文字幕网站| 又爽又黄又无遮挡裸乳网站| 国产精品三p一区二区视频| 青草草在线免费视频| 色婷婷av一区二区三区| 尤物av网址| 男人插入女人下部逼视频 | 全免费a级毛片免费看视频特黄| 2022精品久久久久久中文字幕| 免费看黄片18禁免费网站| 26uuu在线亚洲欧美| 精液怎么变黄色| 亚洲男男视频在线观看| 国产一区二区三区在线观看黄色 | av小说久久网| 亚洲欧美日韩自偷自拍| 久久麻豆精亚州av品国产妖| 国产又黄又爽又色的网站| 国产精品综合亚洲区| 被黑人艹的视频| 免费一级毛片在线播放日本| 波野结衣区二区| 99国产成人精品电影| 亚洲综合av系列| 97精品人人网人人爽人人| 亚洲国产熟女自拍视频| 色妞www精品免费视频| 国产一区二区欧美激情| 国产精品久久777777脸| 在线一级片在线观看| 风骚熟妇午夜视频| 欧美成人wxw| 有码一区二区精品最新| 国产精品亚洲影院久久久| www.色吧天堂av.com| 蜜桃网大香蕉| 精品人妻少妇嫩草av码专区| 日本免费一二三区| 国产美女被高潮视频网站| 国产人妻精品区一区二区三区| 午夜福利在线精品| 国产在线看片免费人成视频| av制服丝袜在线| 亚洲另类欧美二区| 亚洲 av一区| 亚洲制服丝袜内射| av小网站免费在线观看| 欧美性动精品| 久久99国产精品二区护士| 亚洲av永久精品成人尤物 | 欧美成人免费电影在线观看| 中文字幕第一页精品一区| 免费久久国产精品视| 天天做天天爱夜夜爽| 欧美极品在线观看| 午夜福利精品在线播放| 亚洲av入口一区二区三区| 日日操,夜夜爽| 又粗又猛又硬又爽的视频| av一区二区成人| 夜夜贪欢夜夜爽少妇免费| 边吸奶边插逼| 在线亚洲欧美国产精品| 超薄丝袜足j| 亚洲,欧美清纯另类| 国产精品久久久久av蜜臀| 亚洲av影院在线观看| 精品国产999| 不卡一区二区三区在线免费视频| 俺去俺来也www色官网| 视频精品中文字幕| 视频 免费 在线观看| 亚洲精品视频手机在线| 99精品久久久久婷婷| 精品国产一区二区三区在线看| 2022精品久久久久久中文字幕| 999只有精品| 欧美精品与黑人又粗又长| 亚洲精品国产精品乱码不| 中文字幕亚洲精品乱码在线看 | 精品一区二区三区在线观看婷婷| 99热亚洲国产精品| 国产午夜精彩福利在线视频| 韩国 av 中文字幕| av电影大香蕉| 美女被草高潮视频在线观看| 成人性生交免费视频大片| 国产成人精品专区| 成人黄色在线播放视频| 日韩av成人在线免费播放| 日韩有码一区二区在线观看| 亚洲国产精品四区在线观看| 成人男女av片在线观看| 天天干夜夜要| 久久精品禁一区二区三区四久| 不要内射进去网站视频| 免费一级中文字幕高清| 国产欧美日一区二区三区在线精品| 国产成人91精品免费网站| 国产色诱视频免费| 免费观看日韩三级网址| 美女在线看免费视频网站| 一个人看的日本| 亚洲av观看.| 国产97色在线 | 中国网站| 美女视频永久网站免费观看| 国产精品免费观看视频| wwww男人天堂| 皮肤黄的人染什么颜色的头发好看| 久久网址电影成人| 日本在线高清视频一区| 黄色一级片免费观看视频| 日本一二三区| 男人边吃奶边摸下面| 久热精品在线免费观看| 教师的诱惑免费观看| 天天做夜夜做天天爱| 国产又爽又黄的高清视频网站| 国产边吃边摸边做的视频| 中文字幕人妻系列熟女hd| 美女让男人捅到爽不遮挡| 欧美老汉色老汉首页a亚洲| 亚洲偷偷自拍视频| 国产国产国产亚洲亚洲亚洲欧美| 超色视频com.| 徒留一片爱过的情伤| 亚洲第一大香蕉| 欧美videosexav| 谁有国产黄色视频在线观看| 极品国模av在线| 嫩草影院在线观看永久入口| 黑人中国少妇在线播放| 国产在线精品一区二区中文| 久久www成人看片免费不卡| 99久久精品国产免看国产一区 | 国产美女被高潮视频网站| 一二三四免费高清观看中文| 在线免费观看一| 大片免费播放器| 精品不卡视频在线播放| 国产欧美色一区二区三区| 国产精品三级aⅴ在线观看| 激情欧美日韩国产在线观看| 免费在线观看五级片| 91日韩欧美整片在线第一页亚洲| 久久果冻激情av| 三级黄视频在线观看免费| 亚洲精品成人高清在线观看| 女人又大又黄又硬又爽视频| 国产亚洲欧美精品91| 日本成人av在线播放| 人妻成人av| 97免费观看视频在线观看| 免费人成在线观看网站播放| 原神马影院午夜伦理电影| 99热精品都有| 国产片一级卖淫女| 久久九九久精品国产日韩经典| av观看视频免费| 青青青青青青草原| 国产精品久久久久精品三级app | 亚洲精品av一区二区a| 夜夜爽夜夜躁夜夜| 国产一区二区在线观看网站资源| 日本二区三本区免费看| 免费在线观看一级s片| 久久av喷吹av高潮| 欧美丰满熟妇乱xx| 性生活视频久久久久久久| 女人穿那黑色丝袜最性感| 超薄美腿丝袜| 少妇人妻偷人tubevi| 大片视频免费播放器| 亚洲av短片在线观看| 清纯人妻被公侵犯中文字幕| 国产欧美日韩91av| 在线成人av网址| 午夜热门精品一区二区三区的区别 | 中文 字幕在线观看| 欧美精品一区二区三区观看| 色哟哟在线播放| 黑人猛躁高潮十次视频| 电影免费的播放器| 欧美日韩精品亚洲一区二区三区| 熟女人妻の波多野结衣作品| 成人区人妻精品| 熟女内射国产二区国产熟女| 8888888毛片| 58精品一线| 亚洲尿pisssex撒尿| 特级毛片a级毛免费播放| 国产午夜精品久久| 久久好色av| 国产午夜不卡免费| 久久久伦理av| 男人扒开女人腿做爽爽视频网站| 美女被到爽高潮喷水| 丝袜美腿在线| 漂亮人妻av被中出中文字幕| 日韩特级黄色视频网站| 亚洲欧美另类成人综合网| 精品一区二区不卡视频| 尤物少妇在线视频色噜噜噜| 性生活大片免费观看无遮挡| 中文字幕丝袜人妻888888| 中文字幕公开在线视频| 天堂av av在线| 在线看片高潮喷水| 国产avxxxb| 黄色亚洲日本欧美在线观看| 亚洲综合久久久中文字幕| 久久99久久福利视频| 国产精品成人免费在线播放| 在线丁香视频| 97久久久国产精品消防器材特色| 18禁女裸无遮挡网站视频| 人妻av在线影院| 美女直叫爽免费观看视频| 久久久9色精品国产一区二区三区 国产18禁很爽很黄很污的网站 | 国产精品九九热在线观看| 国产精品av一区二区三区在线| 97人妻超级碰碰碰| 午夜两性激情视频| 一区一区三区产品乱码芒果| 国产激情久久久久99蜜桃小说| 国产一二三级av在线观看| 奇米影视7777久久精品91| 成人午夜在线观看视频| 91电影中文字幕| www.黄色片网站.com| 日本一道不卡在线看| 边摸边吃奶边做高潮视频| 边吃奶边摸下边| freeⅴideo性欧美vr| 中中文字幕精品视频在线观看| 亚洲午夜男女爽爽影院| 一区二区三区国产av在线观看| 人人妻人人澡人人爽αv毛| av网站视频免费观看| 日韩高清在线电影| 男男激情无遮挡| 色噜噜国产日韩精品欧美一区二区 | 永久免费av网站| 白嫩嫩的奶头视频| 国产一区二区三区四区视频| 九九热在线免费观看精品视频 | 日韩精品国产自拍偷拍| 毛片a级a级毛片| 国产精品久久99久久| 日韩成人黄色三级电影| 亚洲码av在线观看| 日本成人av在线播放| 日本亚洲乱色视频| 国产丝袜高跟在线看| 亚洲精品视频在线看| 久久精品亚洲毛片av| 啦啦啦观看免费观看视频中文| 欧美视频在线观看青春草在线看| 午夜免费啪啪无毒不卡| 欧美日韩国产精品亚洲一区二区三区 | 亚洲国产高清va在线播放| 国产一区二区三区四区视频| 思瑞黑丝高跟| 亚洲欧美日韩精品三级| 看久久久久a级毛片| 国产精品亚洲片夜色在线r| 中文字幕久久熟女蜜桃| 亚洲av噜噜在线网站| 日韩高清一区在线观看| 黄片免费久久久| 久久久久久久国产精品一区二区| 99精品视频网址| wwww.av天堂| 中文字幕久久精品一二三区| 国产精品88久久| 日韩欧美成人精品视频在线观看| 天天天天干夜夜操| 国产黄片视频现在免费观看| 天海翼精品久久久久中文字幕| 精品久久人妻视频在| 国产亚洲精品综合久久久| 另类图区欧美激情在线| 精品国产香蕉一区二区三区| 丰满少妇被猛烈插入视频| 精品国产高清自在线看超| 精品国产亚洲av麻豆狂野公交| 国产精品成人免费视频不卡 | 做a爰一级在线| 久久久久夜夜精品视频| 久久久久久久精品伊入亚洲| 少妇被粗大的猛烈进出动视频| 黑人巨大精品欧美一区免费视频| 麻豆精品蜜桃| 国产免费女裸视频| 日韩免费伦理网站| 一区二区三区国产日韩欧美| 人妻熟妇久久久久久精品无| 夜夜躁狠狠躁日日躁视频黑人| 色www成人| 日本天堂影视在线观看mv| 久久国产自产亚洲天堂| 日韩一二三四视频中文字幕| 欧美亚洲中文在线观看| 在线观看免费的视频| 亚洲精品综合第一区二区成人| 老司机小老弟影院| 久久亚洲精品中文字幕三区| 欧美亚洲精品av一区二区三区| 在线播放av不卡国产日韩| 黄禁片午夜丰满在线观看| 少妇性高潮动态图片| 日本人妻被公侵犯文字幕| 国产 亚洲 三级| 国产一区 麻豆| 五月天色婷婷丁香| 久久av成人精品| 日韩欧美成人精品视频在线观看| 欧美色视频网站| 欧美 日韩国产 一区| 黄片免费在线播放.| 久久www成人看片免费不卡| 一区二三区国产好的精华液o9| 国产av 专区| 内射少妇视频国产| 一区二区三区影片在线观看| 久久成人国产亚洲| 日韩三级在线观看网址| 精品国产乱码一区二区三区乱| 亚洲欧美日韩在线一区二区三区| 999只有精品| 日韩电影在线二区| 欧美va在线观看国产| 午夜高潮av| 丰满人妻一区二区三区色| 日韩一区二区三区视频免费观看| 日韩在线高清视频观看| 中文字幕久久久| 中文字幕永久 免费| 国产av亚洲av资源| 亚洲精品一区二区麻豆| 国产精品久久久久久久av婷婷| 欧美日韩亚洲在线| 国产探花一区二区| 色内射精品久久久久久久久三区| 亚洲欧美另类成人综合网| 亚洲电影欧美一区| 日韩大尺度av网站在线观看| 国产精品久久久久久久人热| 亚洲有在线观看| 亚洲免费av加勒比资源| 日本亚洲午夜视频| 韩国大片在线观看免费收看| 国产91ts在线观看| 少妇人妻真实偷人| 91偷自产一区二区三区精品软件 | 永久免费观看的黄色视频网站| 国产亚洲美女精品久久| 亚洲老熟女xx| 在线亚洲欧美一区| 无人码人妻一区二区| a√一区二区三区在线播放| 日本av影片网站| 日本老妇熟女视频| 美女gif啪啪动态图| yy111少妇影院| 淫淫日日激情婷婷| 欧美护士性极品hd4k| 97久久超碰国产精品最新| 在线观看视频国产的| 亚洲av影院在线观看| 中国日本欧美在线观看的| 国产18在线观看视频| 久久久精品成人欧美大片| 国产麻豆剧情片儿| 久久夜精品电影免费观看| 亚洲av成为人电影一区二区三区| 中日韩高清一区二区三区| 国产亚洲精品久久久999麻豆| 免费人成在线观看网站播放| 97超碰在线免费视频观看| 香蕉久久成人国产精品| 香蕉电影久久青青草| 亚洲系列网站| 国偷一区二区三区| 少妇 人妻 激情| 亚洲成人影院久久| 91精品成人av| 中文字幕亚洲专区一区| 在线播放免费人成动漫视频| 日韩1区二区视频| xxxhdxxxx欧美| 黄色视频免费观看应用下载| 91九色国产亚洲| 国产一区二区在线观看网站资源| 一个人www日本| 亚洲av影视大全套一区二区| 黑人巨大精品欧美一区免费视频| 中文乱码精一区二区三区乱码| 韩国19禁片完整在线观看| 黄片免费在线观看网址| 久久免费看少妇av高潮毛片| 精品一久久香蕉国产线看观看| 亚洲中文字幕在线播放| 日本公开免费下载视频| 久久婷婷亚洲综合| 亚洲av毛片电影| 亚洲av优女天堂| 日日撸夜夜操视频| 久久精品人妻a级毛片| 伊人成综合网2222| 思瑞黑丝高跟| 狠狠亚洲婷婷综合色香五月加勒比| cao死我吧在线视频| 色哒哒精品视频在线观看| 中文国产日韩欧美二视频| 免费高清在线观看中文| 一级毛片电影免费播放| 日日摸夜夜添夜夜添一区二区| 一级我不卡在线视频免费播放 | 99伊人电影在线视频| 亚洲精品日本久久一区二区三区| 丝袜啊啊好爽| av制服丝袜在线| 在线观看日韩高清免费| 免费精品久久久| 国产精品99久久一区二区三区| 精品久久久久在线| 日本精品不卡中文字幕| 日本欧美视频在线看| 十八禁免费在线| 免费在线观看av视频网站| 国产精品综合久久久久| 久久免费大片网站| 久久国产成人一区二区| 国产精品99久久免费| 国产区日韩欧美| 久久国产高跟丝袜| 中文字幕久久熟女蜜桃| 一a国产黄片免费2019噜噜噜| 在线,亚洲欧美在线综合一区| 视频在线观看国产一区二区| 宝宝边吃奶边哭是什么原因| 亚洲av人人澡人夜夜人爽人人| 在线免费播放黄色毛片| 国内免费人妻精品视频在线| 欧美精品一区二区三区观看 | av 天堂亚洲| 嫩草影院在线观看永久入口| av在线免费观看在线免费观看| 亚洲国产欧美影视| 教室疯狂高潮呻吟摸揉视频网站 | 国产激情一区二区在线观看| 日韩 欧美 91| 久久久久免费大片| 亚洲韩国avwww| a级高清毛片| 97精品人妻人人做人人爽 | 少妇乱子精品专区| 夸克看片免费播放器| 成年人网站在线免费观看| 国产美女免费观看视频网站| 国产精品成人黄色av| 色偷拍亚洲偷自拍| av一区二区成人| 精品欧美人与动牲交a欧美| 久久人人网人人爽| 亚洲欧美日韩在线一区二区三区| av在线免费视频播放| 日韩欧美国产一区二| av在线 天堂| 波多野结衣高清观看| 国产免费又色又爽又黄的片子| 高清在线完整版免费观看| 欧美xxxxx性视频| 中文字幕在线乱码人妻app| 亚洲激情av电影免费观看| 精品国产综合区久久久久久小说| 日本a午夜视频在线| 91精品人妻国产在线线| 欧美精品一,二区| 欧美综合精品久久久久成人影院| 亚洲av色在线观看国产| 日韩三级中文字幕在线| 福利国产美女视频| 国产偷拍一区二区视频| 国模人体艺术一区二区| 午夜福利影院在线免费观看| 精品国产一区二区三区不卡每日更新 | 永远的君主国语版免费观看| 那有免费黄色毛片看| 午夜写真福利在线观看| 国产精品沈樵在线观看| 1000部黄色视频在线观看| xxx欧美老熟妇| 免费在线观看黄色下载| 国产丝袜av中文字幕在线| 国产情色专区| 亚洲天堂女人av| 欧美日韩国产一区二区三区不卡| 欧美日韩 第一页| 全国最新av网址| 国产高清男人天堂| 91麻豆网站在线观看| 久久制服中文字幕| 国产老熟女伦老| 人妻少妇中文久久| www.色女人.com| 国产在视频一区二区三区四区乱码| 国产午夜不卡免费| 午夜免费在线影片| 国产又大又长又粗又硬又爽又黄的视频| fc2ppv在线亚洲精品国产| 久久精品国产亚洲av瑜伽小说| 一级免费a级毛片| 91中文字幕电影| 亚洲天堂最新版本| 92午夜福利1000集在线观看| 亚洲国产日韩欧美精品电影| 亚洲av首页| 一级做a爰片性色毛片无遮| 在线成人av免费视频播放| 日光黄配什么颜色好看| 最近高清中文字幕大全3| 一区二区三区四区亚洲国产| 白嫩嫩的奶头视频| 嗯~别揉我奶头视频网站| 伊人久久太香线蕉综合影视| 中国黄色视频在线免费观看| 999久久久香蕉| 荐片播放器tv| 国产成人免费无遮挡视频在线观看| 国产精品乱码久久久| 一本综合久久97| 亚洲综合网色| 终极教师电影在线观看| 波多野结衣的毛片在线观看| 一级爰片免费观看| 24小时日本免费看| 国产极品一区二区三区在线观看| 一区二区三区的视频在线观看| 无遮挡免费av片在线观看| 国产视频色大全| 久久精品国产亚洲av高清三区 | 国产麻豆精品传媒av国产| 国产一区二区在线视频| 98精品视频一区二区三区 | 国产羞羞在线观看| 久久97精品久久久| 亚洲人视频在线观看免费| 女人被爽到高潮免费视频动漫| wwwsexxxxx| 看一级免费黄色毛片| 800精品国产导航| 中文字幕第一页精品一区| 亚洲色图在线观看亚洲av| a级毛片毛片免费观的看久tv| 国产高清夫妻在线| 国产无遮挡又黄又爽免费网址| 国产成人精品性色在线观看| а√天堂在线最新版资源| 免费青春期视频在线观看| 日本经典片免费观看下载| 色综合久久精品国产| 怎么免费在线观看a爱片| 国产精品v欧美精品∨日韩蜜臀| 98影院理论午夜伦不卡| 色婷婷精品二区久久蜜臀av| 女生嗯啊喷水视频| 国产亚洲女人久久久久毛片| 黄片男女床上视频| 免费国产白丝喷水娇喘视频| 亚洲电影欧美一区| 能免费看的黄片视频 | 国产成人综合 亚洲| 亚洲成人av在线免费观看| 国产精品一区二区 在线观看| 欧美美女一级片在线| 91精品人妻人人做人碰人人爽| 9丨精品人妻一区二区三区密桃| 国产激情久久久久久美女网站| 搡老女人老妇女老熟女故事 | 欧美性感美女一区二区三区 | 超级老师在线观看免费观看| 免费观看久久网成人小视频| 午夜两性视频免费观看 | 一个色综合国产| 久久亚洲精华国产精华液| 亚洲最新色网站| 日韩av网站国产| 激情偷乱人伦小说视频在线观看网站 | 精品一区二区伦理电影| 国产网站激情在线观看视频| 国产一级做a爰片在线看免费人妖| 观看一级片播放| 成人不卡av电影| 久久一区二区三区观看| 欧美黑人操中国女人| www.久久婷婷亚洲.com| 国产超碰香蕉在线| 欧美国产成人精品二区| 国产全部av免费在线| 亚洲国产日韩欧美久久| 国产成人高清精品亚洲一区| 久久躁狠狠躁夜夜爽| 大奶子女人被啪啪视频免费看| 国产伦精品一区二区三区视频金莲 | 少妇视频免费在线| 免费视频的黄片| 69免费观看一区二区三区| 国产熟女黑人视频| 九九爱精品在线观看| 极品国产91丝袜高跟精品| 久久久精品国产真实原创| 久久热精品影院| 亚洲一区国产成人| 五月婷婷色综合激情| 久久蜜桃免费看| 日本一区二区三区在线资源| 亚洲精品午夜天堂福利av| 女子久久久久久久毛片| 被c到高潮h视频| 妹妹视频在线播放| 久久久精品中文字幕| 边插边吃奶视频| 秋霞免费观看| 亚洲欧美丝袜清纯另类| 欧美成人午夜久久| 久久99精品久久久久久蜜桃tv| 成人黄色视频在线看| 国产精品久久精品女日| 韩国午夜理伦三级好看| 亚洲国产成人久久成人52| 91精品成人国产在线观看| 亚洲欧美国产日韩av| 日本免费色视频| 国产专区日韩av在线 | 欧美美女xxx| 亚洲精品高清自拍| 男女边吃奶边操边啪啪| 美女被遭到高潮免费网站| 国产免费午夜福利在线播放92| 免费看日韩欧美大片| 国产精品久久毛片av大全日韩| 少妇人妻偷人tubevi| 韩国伦理三级网站| 国产嫩草永久影院一二三四| 熟妇高潮精品一区二区三区| 欧美人善zozσ性伦交| 中文日产幕无线码综合色| 亚洲av一二三区成人| 日本电影爱情tv| 日本在线av视频播放| 久久免费毛一片一区二区三区| 欧美人与性动交xxxxx| 日日撸夜夜射| 久久久久久久精品不卡久久网| 免费一级毛片视频在线播放| 亚洲人成网站在线在线观看国产| 国产suv精品一区区二区三区| av小说久久网| 噜噜视频在线播放免费| 人妻视频四区| 欧美人与动物乱性| 桃花www在线观看免费av| 中文字幕av三| 午夜福利视频在线观看国产 | 男人j进女人j啪啪无遮挡| 天堂网www在线中文字幕| 国产av熟女一区二区三区蜜桃| 亚洲av日韩aⅴ欧美精品| 女人十八毛片a级毛片视频| 亚洲免费精品久久| 亚洲福利在线午夜| 午夜福利精品成人影院| 求个在线看片网站| 女人扒开腿大爽20分钟视频| 美色综合天天久久综合精品| 日本黄色视频网站上| 中国老妇另类性xxx| 亚洲另类网站在线播放| 消失的爱人在线播放| 91国偷视频自产在线| 久久av人妻喷射| 国产一级av国产免费| 欧美日韩精品久久久免费看| 欧美成年人视频免费看| 搡老熟女国产片| 国产精品久久久久久人妻免费| 亚洲精品久久久久久下一站| 中文字幕久视频| 成年午夜影片久久国产| 亚洲综合国产精品一区12p| 不用播放器看免费大片永久vip| 三级在线观看中文字幕完整版| 成人免费观看激情视频| 亚洲337p| 愉快的交换夫妇4中文hd| 欧美xxx成人| 国产亚洲老熟女精品| 亚洲,欧美清纯另类| 国产精品一区二视频区| 手机免费看三级毛片| 欧美伦理电影一区二区| 久久免费国产成人精品视频| 免费看国产黄色小视频| 后入人妻精品一区| 日韩高清在线电影| 欧美sexxxxxvideos| 国产av精品一区二区三区蜜桃| 国产乱老熟视频老熟女| 国产一区二区三区精品免费视频| 色婷婷久久综合中文久久一本| 黄色毛片.能直接看的.免费的| 国产av久久丝袜美腿| 欧美人与性动交α欧美精品免费看| 日韩欧美免费观看| 精品久久久久久一区二区3区| 久久久久久久国产精品影院| 成人午夜福利网在线观看| 亚洲国产成人综合在线不卡| 黄色视频免费观看欧美| 皮肤黄用什么口红颜色好看| 性xxxxfreexxxxx牲| 亚洲国产日韩欧美在线视频| 女朋友流白浆| 国产亚洲av片在线观看不卡| 日日躁夜夜躁狠狠躁夜夜躁小说| 韩国伦理片完整观看| 全免费a级毛片全免费| 欧美在线观看视频色| 精品国产麻豆一区二区av片| 国产内射免费观看| 欧美精品一区二区在线看| 亚洲av电影av天堂| 欧美一区二区黑人跟中国女人| 不卡免费毛片基地| 亚洲欧洲av高清| 日韩av在线观看视频| 边摸边爱边吃奶免费视频| 天天干夜夜久久| 国产精品成人欧美一区 | 国产三级三级在线专区92| 精品少妇人妻免费看| 欧美成人三级伦在线观看| 日韩 国产 欧美一区二区三区| 免费精品久久久| 一级黄片播放器,| avtt天堂网国产精品| 免费在线亚洲欧美| 韩国午夜理伦三级好看| 亚洲经典av在线观看| www.91av在线观看.com| 日日夜夜添爽| 91欧美亚洲国产精品| 久久久久久久久久久久草| 欧美日韩久久激情| 99精品区视频免费网站| 欧美亚洲精品乱字幕| 日本欧美午夜小视频| 欧美日韩亚洲激情文学在线| 日本在线99| 日本国产中文不卡| 两个人www在线观看免费视频| 人妻内射一区| 国产在线电影一区二区三区| 久久99国产伦子精品免费| 亚洲精品麻豆av一区二区| 欧美日韩aa在线观看| 亚洲欧美日韩人成播放| 免费在线观看3级黄色视频| 国产精品综合亚洲区| 亚洲av日韩aⅴ欧美精品| 黄网站色视频日韩福利视频| www在线观看免费| 特级毛片a级毛片免费播1放| 日本老妇人50607080| 美女被啪高潮在线观看| 亚洲精品旅馆| 国产精品99久久久久宅男| 精品国产高清在线看入口| 中文字幕公开在线视频| 天堂的张望电影免费观看高清完整版| 我要看黄色片.| 免费看又黄又爽的黄a级毛片| 在线观看国产一区二区网址| 在线免费观看少妇| 日韩av综合免费在线观看| 欧美日韩国产一区二区三区视频在线观看| 香蕉超级碰久久| 美女视频全黄免费的| 国产精品久久久久久久久久吹潮 | 欧美人与动性zooz| 国产一区二区三区正在播放| av麻豆亚洲一区二区| 国产一级av片精品久久| 国产麻传媒精品国产av| gogo亚洲美女人体艺术| 亚洲一区二区三区成人精品| 黄色床上免费看| av爱爱免费看| 国产69精品久久久免费观看| 人妻精品中文字幕| 又黄又爽又好看的免费视频| 男人搞女人黄色视频| 最新福利视频网址| 成人性生交大片免费看视频一| 扒开女人双腿猛进爽爽视频| av亚洲熟女| 美女j部无遮挡免费在线观看| 波多野结衣的av一区二区三区在线 | 欧美午夜久久婷婷| 亚洲成人免费在线观看视频| 精品久久久久久久人喷蜜臀av| 欧美激情黄色三级黄色片| 天天做天天爱夜夜爽| 午夜少妇连续在线观看| 色动漫中文字幕| 日韩av网站国产| 日韩欧美国产高清在线一区| 国产欧美日韩激情91色| 国产一区二区精品久久小说| 后入视频在线观看免费| 精品自线今日更新8部| 五十熟女人妻视频一区二区| 看中国免费的一级黄色毛片| 亚洲免费成人精品小说| 66国产成人人妻| 18岁女人毛片| 久久人人做人人玩人人精品| 女人18毛片精品久久久| 免费大片av高清网址| 国产999精品视频| 久久久久人妻论坛| 人人妻人人爽人人添| 最新中文字幕成人在线观看| 不卡中文字幕久久| 亚洲v欧美v日韩v国产v在线| 亚洲经典av在线观看| 啦啦啦网在线完整免费高清观看 | 黄片小视频免费观看无遮挡| 国产av日韩a∨亚洲av电影| 国产欧美日韩免费aaaa片蜜桃| 久久久精品国产亚洲av网下载| 蜜桃 精品人妻| 久久中文字幕av第二页| 两个人在一起做那个的视频 | 李宗瑞一级毛片| 一本色道久久亚洲av蜜桃| 欧美日韩高清观看一区二区 | 久久神马一区二区三区| 黑人最猛免费看| 欧美一区日韩国产| 中国一区二区三区免费电影| 最新欧美精品一区二区三区| 国产乱码精品一区| 国产aⅴ爽av久久久久久福利| 久久久久久久久久精品蜜桃| 男人舔女人高潮免费视频| 成人黄色在线播放网站| 国产精品一区二区三区之红樱桃| 我要看黄片久久久久| 裸露无遮挡在线观看| 我要看a级毛片| 国产精品三p一下区二区视频| 在线免费看片人成视频| 色婷婷国内精品视频| 久久亚洲精华国产精华液| 国产欧美日韩www网站| 国产福利9丨精品一区二区| 中国免费黄片久久| 亚洲图片欧美图色| 成人午夜网站在线观看视频| 一个人看www日本| 精品一区二区,在线观看| 超级教师高清免费观看完整版| 丝瓜视频免费观看成人污片| 日韩激情在线国产| 谁有日本网址| 欧美日韩aa在线观看| 亚州国产成人精品一区二区| 97碰视频在线观看| 黄色日韩精品| 两个人免费试看视频| 国产成年aⅴ人片在线观看网站| 男女刺激视频在线播放| 久久精品国产九九国产精品亚洲| 在线播放毛片免费| 最新av黄色网址| 一二三四在线观看免费高清中文网址 | 中文字幕人妻一区二区四季| 小说区图视频| 午夜蜜桃久久久久久精品| 伦视频免费国产在线观看| 成人性生交大片免费看r链接| 又粗又长又硬又黄免费视频| 三级黄色床上毛片| 91中文字幕无线观看| 欧美综合av片一区二区三区| 日日摸夜夜撸| 亚洲欧美一区日韩| 香蕉久久高清国产精品观看| 欧美精品在欧美一区二区少妇| 日韩av亚洲ⅴ欧美| 国产一区二区欧美黑人| 三级成人黄色片| 国产精品久久久久久成人热| 男人舔女人高潮下视频| 日本啊啊啊视频在线播放| 香蕉蜜桃网站| 午夜精品一区二区三区电影| 日光黄配什么颜色好看| 91人人妻人人澡人人爽人人精品| 精品国产乱码久久久久久久久| 国产精品久久777777脸| 亚洲欧美日韩天堂网| 国产一区二区精品电影在线观看| 91中文字幕电影| 欧洲色综合区| 久久久久欧美精品小说| 久久国产精品久久| 午夜视频成人网| 2o19永久视频在线观看| 成人av中文字幕在线| 国产亚洲欧美在线区| 国产成人综合亚洲欧美日韩| 114三级毛片| 欧美激情在线精品一区二区| 日韩欧美高清大片| 黄色毛片.能直接看的.免费的| 五月 色丁香| 国产精品懂色| 人人做夜夜爽| 99re热视频首页在线观看| 国产一二区精品av| 久久99亚洲精品| 亚洲精品综合网页| 久久精品国产亚洲91蜜臀| 久久午夜午码鲁丝片午夜精品| 男人边摸边吃奶边做动态图| 国产乱第一页一区| www.日本免费看| 日本三级电影在线观看一区二区三区| 日韩av中文字幕久久久久| 国产亚洲精品成人婷婷久久小说| 在线高清视频日韩| 一区二区三区资源在线观看| 亚洲av永久精品毛片天堂| 中文成人一区二区电影| 国产性色αv视频免费观看| 亚洲欧美一区二区三区在线大| 日本一区二区三区四区电影在线观看| 国产精品久久性欧美| 久久精品毛片懂色av| 国产手机看片在线| 欧美国产亚洲啪| 亚洲国产精品免费播放| 日韩国产亚洲av播放| 福利片在线观看 小视频| 欧美黄片精品视频| 毛片在线观看a级| 欧美黄色一级大片免费| 99爱精品视频在线| 中文字幕 人妻 久久| 男女黄色视频在线观看网站| 亚洲午夜久久av男人的天堂| 欧美性猛交xxxx黑人乱大交| 男女做爰猛烈叫床无遮挡免费视频 | 亚洲欧美精品二区| 久久久久精品国产一区二区三区| 久久精品成人免费视频一区二区| 成人制服丝袜av在线| 亚洲中文字幕视频乱码| 免费看av不卡在线| 国产在线精品一区| 男人女人午夜视频免费看| 久久香蕉国产一区 | 免费青春期视频在线观看| 亚洲精品色视频在线观看| 婷婷伊人久久大香线蕉| 国产又色又爽又黄在线观看| 在线观看国产男女做爰免费| 久久精品国产亚洲av香| 亚洲精品色视频在线观看| 久久一级片视频| 一年片在线观看完整版免费| 久久九九亚洲中文字幕宅男| 成人区人妻精品一区二区免费| 黄色日本视频网址| 91影片在线免费观看| 久久99精品麻豆婷婷久久| 99re热视频首页在线观看| 91国产高清视频在线观看| 日本午夜a视频| 美女超爽视频在线观看| 婷婷免费精品| 国产在线一区二区三区播放| 91色老头国产熟女精品| 少妇被我搞到高潮视频| 两个人看的在线免费视频| 国产精品三级a| 六月丁香婷婷综合在线视频| 丰满呻吟欧美熟妇| 欧洲一级黄色片免费看| 成人无遮挡www在线观看视频| 亚洲欧洲综合成人av一区| 国产精品自产拍| 成人看的美女| 国产精品一卡二卡三卡在线| 亚洲一区二区懂色av| 欧美激情一区二区三区成人黑人| 三级伦理神马影院| 亚洲欧美日本av在线观看| 久久精品色老| 久1久在线视频精品| 午夜福利影片在线观看| 国产免费观看黄久久av'| 午夜免费观看在线| 天堂资源在线a| 久久久99精品国产一区二区三区 | 国产极品一区二区三区在线观看 | 大香蕉在线国产精品| 国产免费一区二区三区在线观看| 大桥未久av高清| 男女啪啪视频高清网站| 亚洲精品久久国产高清小说| 久久亚洲av午夜福| 国产偷国产偷亚洲高清日韩| 免费看黄色视频99| 国产欧美日韩精品第一区| 国产乱人偷精品视频免| 美女露胸0无遮挡免费观看| 亚洲自拍在线观看视频| 日本欧美视频在线免费观看| 永久免费不收费在线观看| 在线观看午夜福利av| 黄视频在线观看99| 亚洲五月天丁香综合| 久久躁狠狠躁夜夜爽| 亚洲国产欧洲久久| 亚洲午夜一区av| 强行扒开腿插入视频| 欧美性高清一区二区三区视频| 五月天丁香影院| 中文字幕人妻av熟女| 成人免费黄色视频网址| 少妇被猛烈进出爽爽爽爽视频| 性美女av欲| 丝袜中文字幕一区| 一级伦理片免费观看| 大学生一级毛片高清版| 国产精品亚洲影院久久久| 亚洲欧美日韩国产中文| 国产男同网站在线观看| 大香蕉av片在线观看| 精品网站一区色视频在线观看 | 国产一区二区三区波多野结衣 | 成视人免费观看| 99re热视频首页在线观看| gogo大胆全球裸xxxx图片| 精品少妇人妻a√免费久久| 中文字幕有码一区二区三区| 老妇放荡xxxx| avtt天堂网av在线| 亚洲天堂男人高清| 国产极品嫩模在线观看| 女人一级毛片免费视频| 亚洲一区三区成人| 精品国产网站在线免费观看| 下载国产一级黄色视频免费观看| 超碰自拍免费视频| 91麻豆精品国自产拍在线| 丰满人妻一区二区三区色| 国产中年熟女对白刺激视频| 国产精品视频亚洲一区二区三区| 久久国产成人av一区二区| 在线中文字幕丝袜| av毛片在线免费观看网站不卡| 国产a级内射视频| 欧洲熟女aa毛片| 久久精品亚洲国产成人av | 成在线人直播| 内射毛片在线| 在线播放免费视频一区| 永久视频免费在线| 亚洲av久久精品国产一区| 在线精品国产一区| 丰满少妇被猛烈插入视频 | 欧美成人免费电影在线观看| 黄色视频免费观看欧美| 亚洲av网站网址在线观看| 国产a在视频线精品视频| 一级片久久电影| 狠狠久久人人| 国产日韩欧美中字| 五月婷婷青青草原| 欧美日韩高清不卡视频| 成人欧美精品一区二区三区| 欧美黑人成年人生活黄片一区二区三区| 亚洲国产另类网址| av经典国产| 91在线黄色片| 99精品国产人妻蜜桃国产| 国产亚洲tv看精品| 日本妈妈高清在线看| 天堂av色网大全集| 久久热精品视频免费观看| 亚洲av片毛片成人观看| 黄色av免费.| 在线日韩av免费观看| 欧美日韩中文字幕一区二区| 免费黄色 s色| 激情丁香综合五月| 插逼视频在线免费观看| 中文字幕第66页在线| 国产精品亚洲片在线观看不卡 | 亚洲自拍很很在线视频| 免费青青草原| 日日干夜夜舔| 久久av免费大片| 岛国大片免费观看不卡| 日韩精品一区二区三区亚洲| 国产帅哥免费无遮挡| 国产精品片久久久久久久| 精品国产一区二区三区高潮视| 丰满少妇三p在线视频| 国产最新黄色视频在线观看 | 精品一区二区三区在线观看婷婷| 一边亲嘴一边做| 久久久亚洲成人一区二区三区| 午夜福利亚洲精品久久久| 日韩有码av| 97青草久久| 国产精选黄色视频在线观看| 久久人人网人人爽| 国产一区二区三区视频大全免费观看 | 国产另类一区二区三区在线观看 | 精品国产久久爱| 99热亚洲国产精品| 中文字幕美腿丝袜第一页| 日韩在线一区二区免费视频| 女人毛片女人毛片20毛片高清| 在线观看的国产视频| 午夜理论片福利在线观看| 活死人之地电影在线观看免费完整版| 久久久久亚洲乱码| 一级片免下载观看| www欧美一区二区三区四| 亚洲vvv1111| 最新亚洲av网站免费观看| 又爽又黄又无遮挡裸乳网站| 国产精品久久久久精品免费免费| 欧美综合日韩亚洲| 亚洲激情久久精品| 国产日韩欧美中字| 国产亚洲大片免费观看| 久久精品少妇人妻一区| 国产乱码精品一区二区三区忘忧草| 熟女人妻一区二区三区视频 | 欧美激情 亚洲在线| 亚洲老熟女xx| 久久久久国产精品.| 人人爱夜夜爽| 国产高清 在线| 高清在线观看不卡av| 超级国产人人偷人人干| 午夜热门精品一区二区三区的区别 | 亚洲精品第一区第二区| 国产偷_久久精品水蜜桃| 欧美日韩免费综合视频| 国产乱人伦精品一| 日韩二区三区在线观看| 免费看片网站av在线| 亚洲乱妇久久| 一级毛片在线播免费播放| 99国产一区二区三区久久 | 久久久久精品久久综合亚洲欧美久| 日本道不卡一区二区三区视频| 青春草在线视频| 国产蜜桃欧美日韩在线观看| 高清大香蕉av在线| 国产人与zoxxxx另类| 2021精品卡一卡二卡3卡免费| 亚洲人成网址在线观看| 国产精品与国产三级| 香蕉久久99综合一区二区三区| 欧美成人色吧| 我要看a级毛片| 可以看的免费毛片网站| 少妇高潮多水多毛| 在线观看网站不卡| 国产不卡av免费看| 波多野结衣高清在线一区二区三区| 色婷婷开心五月之丁香| 国产黄色视频www| 一边骑马一边做| 一区二区国产精品精华液| 超级国产人人偷人人干| 永久免费福利视频app| 久久久久精品欧美日韩精品| 真人抽搐一进一出gif| 天堂av最新av| 久久人人做人人爱人人精品| 免费观看国产精品| 国产免费久久精品99reswag蜜桃| 海贼王黄色本子在线观看| 好男人在线视频www观看| 国产精品99久久精品| 永久在线免费观看黄片| 国产成人精品不卡久久久| a级毛片啪啪网| 欧美国产日韩视频在线观看| 五月婷婷六月丁香免费视频| 亚洲加勒比岛国av在线| 国产在线一区二区三区香蕉| 性生交性生活大片免费看| 一级黄片小视频免费看| 国产精品一区二区三区www| 一边走一边做| 男女午夜国产视频| 亚洲综合欧美一区二区三区| 国产拍亚洲精品av在线观看| 亚洲国产成年人午夜影院 | 好男人电影在线观看官网高清| 一级片久久久久久久| 久久影院亚洲专区| 欧美日韩精品国产| 亚洲自偷自拍熟女| 久久香蕉精品视频国产| 伦乱视频在线观看| 日韩伦理电影免费在线观看中文字幕| 久久久久久久久久精品蜜桃| 精品国产精品久久久久| www免费日本在线| 日韩av中文字幕久久久久| 97国产在线视频播放| 在线观看网站免费av| 国产精品导航大全| 观看久久99| 欧美一区二区三区经典精品| 欧美国产精品15p| 最近2019中文字幕第二页视频| 天堂资源网资源在线| 一区二区三区视频国产日韩| 国产精品伦理影院| 线上免费观看视频| 久久久国产一区二| 不卡av电影在线看| 亚洲人成免费观看视频在线| 亚洲精品成人高清在线观看| 国产裸体无遮挡免费播放毛| 欧美日韩高清精品在线| 可以看黄色片的网站| 国产精品片久久久久久久| 激情国产探花在线| 欧美精品第三视频激情在线| 日韩v亚洲v欧美v精品性天堂| 亚洲精品aavv久久国产99| 亚洲一区二区三区中文字幕在线| 极品教师在线完整版| 久久香蕉一区二区三区| 欧美偷人少妇在线观看| 日本岛国永远免费| 东京亚洲区卡不| 插逼舔胸视频| 午夜免费啪啪无毒不卡| a一片在线观看免费完整版| av视频免费在线播放| 亚洲人片在线观看| 国产永久福利在线视频| 人人妻人人添人人爽欧美二区| 亚洲一区三区成人| 可以在线观看的国产视频 | 午夜av不卡在线久| 人妻少妇精品专区性色av | 谁有日本网址| 精品久久久久久亚洲综合网小说| 日韩欧美,国产精品| 性xx视频在线观看| 国产线视频在线| 欧美三级艹黑人99在线观看| 中文字幕mv高清日韩在线| 国产精品久久久久久潮| 欧美成人性生活一级片| 中文字幕av三| 午夜的福利免费观看| 在线观看片免费| 韩国朋友夫妇交换电影| 日韩久久久久精品影院| 亚洲av 网站| aaa一级床上特黄大片| 别揉我的奶头啊嗯视频| 久久香蕉夜色| 99久久热在线精品| 三级黄片试看短视频| 亚洲一区二区在线观看av| 淫淫日日激情婷婷| av在线观看高潮喷水网站| 成人免费在线观看中文字幕| av在线免费观看视频| 高潮国产白浆抽搐| 午夜亚洲一区二区亚洲福利| 成人国产精品一区二区三区| 久久久久久久久国产极品| 亚洲图片欧美图色| 午夜福利2000集在线观看| 日本高清ww视频在线播放观看| 精品人妻一区an| 成人一区二区亚洲精品| 国产亚洲精品十八岁| 男人女人午夜视频免费看| 老司机小老弟影院| 久久99久久99精品,| 91神马中文字幕| 国产日韩欧美电影| 不卡成人av网站| 人妻有码视频| 国产成人精品一区二区三区不卡| 亚洲男人天堂网!| 全亚洲国产av| 大香蕉久久色| 久久久国产精品免费观看| 看看老女人的逼国产精品| 久久的久久爽亚洲精品aⅴ| 亚洲国产中文字幕久久网| 91人妻人人爽| 女人18一毛片| 成人黄色免费视屏| 亚洲精品乱久久久久| 免费国产黄网站在线观看视频| 久久夜色精品国产蜜桃亚洲av| 色婷婷亚洲综合在线| 国产 日韩 欧美 精品 在线| 在线欧美精品视频一区二区三区| 边吃奶边摸p视频| 姑娘视频日本在线播放| 国产香蕉一区二区三区视频| ◇亚洲毛片在线手机看网站 | 久久久久四虎欧美精品免费看| 亚洲精品美女久久久久久久久| 精品国产高清一区| 久久精品国产亚洲av成人乳| 欧美日韩中文字幕亚洲| 久久午夜鲁丝片精品| 草原青青在线| 九色嫩草影院| 亚洲精品日本国产一区二区| av在线观看视频网站| 毛片免费基地在线观看| 免费日韩黄色视频网址| 熟妇乱子仑视频| 精品最新国产| 成人动漫黄色在线观看| 精品欧美一区二区三区……| 欧美另类亚洲另类| 毛片a级免费观看| 亚洲国产精品日韩av不卡在线 | 日本免费看www| 激情av亚洲一级毛片| 韩国三级观看| 女人a级毛片免费视频| 久久久久久久黄色片| 亚洲小视频在线免费观看| 国产乱码一二三怎么区| 久久久中文字幕,久久亚洲...| 精品国产成人羞羞一区二区免费看| 亚洲成人精品视频在线播放| av片在线不卡观看| 岛国中文字幕高清在线| 黄配啥色好看| 少妇极品人妻系列视频| 欧美日韩国产综合精品亚洲 | 免费人成视频在线视频| 亚洲伊人aa| 免费在线资源av| 国产嫩草永久影院一二三四| 免费观看一级片| 国产利鲁唑片价格| 国产区日韩欧美| 婴儿吃奶边吃边吐| 激情丁香综合五月| 天天电影免费高清完整版在线观看视频 | 黄色下载在线观看| 欧美日韩亚洲自拍91| 人人妻人人爽人| av天堂久久天堂av| 女人别躁到高潮嗷嗷叫的软件| 日日搡夜夜爽| 亚洲av中出在线观看| 国产欧美日韩精品久久一区| 黄色黄频在线观看| av高清一区二区三区| 亚洲少妇精品| 国产欧美丝袜高跟在线| 在线观看网站免费av| 国产最新a∨天堂资源最新在线| 久久免费区一区二区三| 边吃奶边扎下面很爽免费视频| 免费视频久久久久久久| 国产自av国产片| 老师跳d突然被开到最大视频 | 国产伦精品一区二区三区照片 | 成人黄色a级片| 欧美男同巨大粗爽gvvideos| 久久视频在线观看re| 欧美另类色网站| 好男人高清在线观看免费观看国语| 人人爽人人澡人人妻免费毛片 | 激情欧美 亚洲| 又粗又硬!又黄的视频网站| 人妻少妇精品专区性色av| 伊人久久中文字幕精品人妻| 精品色综合亚洲精品| 欧美国产日韩一区二区免费| 五月婷婷六月丁香免费视频| 午夜欧美性久久久久| 国产无遮挡又黄又爽免费网址 | 久久国产高跟丝袜| 日韩三级在线观看网址| 久久亚洲中文字幕伊人久久大| 波多野结衣在线一区二区视频 | 精品高清国产在线观看| 男女男午夜激情视频在线观看| 精品国产探花一区二区| 国产精品一区视频免费观看| 国产内射免费观看| 亚洲伊人成综合| 久99精品久久久久久国产红粉| 人妻熟妇久久久久久精品无| 女人十八黄片免费| 欧美日本国产在线播放 | 噜噜av男人| 新版天堂2中文在线| 黄色成年人毛片| 一区二区三区国产在线网站视频| 久久久久亚洲精品中文字幕天堂| 99久久免费精品国产免费高清| 电影网在线观看免费观看| 成年人看黄片免费| 乡下女人一级毛片| 在线播放的一级片| a级毛片毛片看久久| 国产精品午夜久久久久久99热| 91黄片在线免费看| 波多野结衣人妻二区| 成人区人妻精品一区二区不卡蜜臀| 国产精品亚洲一区二区三区| 老司机精品在线91| 欧美视频激情一区| 国产偷伦免费视频看| 高清国产va日韩亚洲免费午夜电影| 久久亚洲中文字幕av电影| 欧美成人男人天堂| 欧美骚妇视频| 日韩人妻一区三区| 大桥未久av高清| 在线看黄色的网站| 香蕉国产婷婷久久久| 一区二区成人在线观看| 少妇吹潮中出| 人人妻人人玩人人澡人人爽| 91香蕉视频色下载| 一区二区欧美精品亚洲| 亚洲av论坛| 亚洲成人撸撸色| 超碰在线青青草原| 亚洲国产一区二区三区中文在线观看 | 在线不卡电影av| 久久精品亚洲国产77777| com.av动漫| 国产麻豆精品69久久久| 午夜精品久久久久久久尤物小说 | 久久免费国产成人精品视频| 国产gay片在线播放| 亚洲 av一区| av免费在线观看不卡顿| 中国黄色一区二区三区影院| 超碰日日干夜夜| 成人高清视频在线观看无遮挡| 香蕉 久久 成人| 欧美激情精品久久久久久人妖| 久久99精品久久久久久青青| 国产a级毛片久久久久精品| 黄a级毛片看看| av青青草原一区 | 久久躁夜夜躁狠狠躁| 免费观看亚洲成人av| 水蜜桃精品三区| 久久精品人妻少妇一区| 一二三四社区在线中文视频3| 男女激情gif动态图| 欧美精品亚洲精品日韩未满18| 午夜视频久久久一区| 亚洲av网站久久| 黄片免费久久久| 婷婷丁香六月| 2020国产精品久久久| 精品久久久久久亚洲国产18| 伊人久久精品在热线热| 国产日奸在线观看| 18禁网址免费| 午夜福利老司机av| av——天堂网| 99亚洲精精品蜜桃大全蜜桃中文字幕| 国产精品不卡av在线| 少妇人妻偷人tubevi| 亚洲一区二区三区乱码app| 韩国级做爰片免费看| 国产偷拍老熟女| 18禁日本黄片| 久久亚洲精品风骚| av亚洲观看| 国产精品久久久久久久久久蜜桃| 天堂在线中文在线8| 久久人人爽人人爽人人片av麻烦| 日本电影免费一区二区三区| 国产午夜精品福利在线观看一卡二卡 | 欧美黄网网站在线看| 波多野结衣精品一区二区三区| 日本高清视频在线播放一区| a在线网站观看| 欧美亚洲不卡| 欧美激情一区二区三区乱码免费| 亚洲av成人一区二区三区本码| 美女被草高潮视频在线观看| 操美女逼视频在线观看| 在线观看国产男女做爰免费| 国产又粗又猛又爽又黄的视频99| 日韩欧美国产中出| 亚洲国产 日韩欧美| 亚洲综合在线一区二区三区| 成年人黄片.| 久久福利国产av| 日韩国产欧美91| 男人操女人逼一级黄色视频| 日韩高清免费电影一区二区三区| 性xxxx视频在线播放| 黑人巨大欧美精品一区| 丝袜精品人妻久久久久久久| 日日摸夜夜撸| 又色又爽又黄的视频本| 中文人妻熟妇乱又乱精品| 亚洲av电影天堂首页| 波多野结衣高清完整版| 日韩免费黄色视频网站| 国产又粗又硬又长又爽又黄视频| 亚洲午夜精品久久久久高潮| 免费的黄片视频.| 欧美激情一级xxxx片在线观看| 国产午夜小视频福利站| 老司机午夜精品免费| 亚洲精品有码av| 久热爱精品视频在线| 婷婷综合久久中文字幕蜜桃三| 福利视频精品| av伦理片在线| 国产在线电影一区二区三区| 午夜福利av电影| 波多野结衣 在线二区| 一区二区亚洲精品天堂| av在线观看亚洲精品| 美女内内裤要摸你下面的视频| 最近中文字幕完整视频高清| 黑吊插亚洲妞在线国产| 国产午夜福利在线视频观看| 男人操女人逼一级黄色视频| 国产精品免费s色| 啪啪啪高潮免费视频| 欧美精品欧美zozo人与动牲交| 蜜桃精品人妻一区二区三区l| 亚洲欧美 日韩在线| av不卡在线毛片基地播放影院| 亚洲成人精品久久av| 黄v在线观看不卡网站| 中文字幕久久人妻| 国产在线免费一区二区| 国产欧美日韩va另类在线观看| 日本高清伦理片| 在线看欧美日本国产| 免费的黄色视频九九| 久久精品里有精品| 97草原青青在线| av久久毛片| 亚洲欧美日韩在线观看蜜桃| 欧美日韩国产一级在线| 97人妻久久久碰碰碰| 一个人看的日本www| 做爰高潮呻吟视频| 被黑人操的好舒服| 国产精品久久久久久久久99| 2021精品卡一卡二卡3卡免费| 日韩欧美熟女在线视频| 免费看成人网视频| 亚洲精品资源一区| 香蕉久久精品国产亚洲大片| 女国产精品视频一区二区| 免费av一区二区观看| 18禁国产精品久久久久久男男| 国语自产少妇精品视频蜜桃在线| xxxx日本黄色视频| 四虎av最新网址| 久久久久久亚洲精品中文字幕熟女| 7777成年大片免费播放器| 一个人免费观看在线高清| 久久久99精品国产一区二区三区| 麻豆精品蜜桃| 亚洲乱码中文字幕综合234| 国产精品99久久久久久宅男性色 | 久久99久久99精品免吃奶| 秋霞鲁丝成人一区av| ova义授乳无删减版在线播放| 被多个黑人粗壮猛烈进出视频| 高清免费一级毛片| 97久久国产综合精品女| 天堂在线中文最新版8| 丝袜脚的诱惑| 夜精品久久久久久| 亚洲国产成人久久一区二区三区| 伦理午夜电影院| 午夜福利影视一区二区三区 | 又黄又爽又好看的免费视频| 午夜福利在线观看免费看不卡顿| 成人久久久久久久久久| 亚州午夜影院| 经典av三级在线不卡| 99.国产精品免费白浆视频| 黄片小视频免费观看无遮挡| 又大又长又粗少妇毛片| av在线免费播放国产| 99国产精品一区二区三区香蕉| a级毛片100部免费| 琪琪色在线原网站| 国产成人一区二区三区影院扒拉| 国产成人精品免费一区二区| 成人一区二区国产片免费| 日韩欧美高清视频在线观看| 国产一区欧美一区日韩| 要看欧美黄片| 国产丝袜脚网站| 人妻熟女 视频| 亚洲av乱码在线| 免费两个人看的视频| 久久精品国产福利| 日韩三级a在线| 国产精品线一| 久草视频免费观看在线| 国产精品视频成人| 亚州午夜影院| xxxhdxxxx欧美| 制服诱惑一区两区| 男女嘿咻无遮挡免费观看| 国产免费观看黄久久av'| 一级黄色视频毛片免费看看| 女人高潮完了就在高潮不了了| 勉费看黄色片| 成人一区二区三区国产精品| 中文字幕日韩亚洲精品欧美精品| 成人午夜精品久久久久久久乐优 | 美女把双腿张开做爽爽的视频| 久久天天躁狠狠躁夜夜中文字幕 | 中文字幕av三| 国产免费观看久久黄av| 亚洲成人日韩影院| 免费人成网ww555d在线| 欧美乱码精品视频一区二区三区| 少妇爽到高潮喷水的爱片| 天堂网在线av| 日韩码一区二区| 九七韩国伦理电影| 国产清纯在线影院| 激情欧美日韩国产在线观看| 少妇熟女日韩| 中文字幕高清免费在线人妻| 最新版天堂资源在线官网| 色黄网站无遮挡| 亚洲中文字幕在线| 男同gay18禁啪啪啪免费看| 女生看毛片吗| 91丝袜美腿在线| 99久久精品99久久毛片| av高清一区二区三区| 亚洲天堂久久草| 亚洲精品视频免费在线观看网站| 一个人日本完整版| 久久久精品二区| 午夜福利视频亚洲一区二区| 亚洲福利午夜污在线观看| 在线观看网站av| 人人添人人妻人人爽夜欢视av| 18禁免费黄片网站| 中文字幕日韩精品免费小视频 | 日韩专区 中文字幕 在线| 免费不卡av播放| 美女成人黄色片| 精品少妇人妻av一区二区| 91自拍porn视频| 67194成l人在线观看| 国产精品久久久久乳精毛片毛斤| 亚洲精品99久久久久久久中文字幕| 天堂国产卡2卡3卡4卡5| 永久免费在线观看成年女人视频| 久久在线观看影院| 天天躁日日躁狠狠躁性色av| 国产伦精品一区二区三区视频v | 久久综合色一本| 99国产精品久久久久久久成人| 2019国产精品不卡| 久99精品久久久久久国产红粉| 不良人在线观看完整版| 裸露无遮挡在线观看| 亚洲国产一卡2卡3卡4卡5公司| 国产黄a三级三级三看三级| 高清一级大毛片| 亚洲欧洲国产997久久综合| 亚洲免费成人精品小说| 久久久久久久久久久幺久久| 欧美亚洲尤物久久综合精品首页| 国产片三级在线| 国产香蕉视频在线播放| 国产高中生视频在线| 欧美日韩精品在线一区二区三区四区 | 天堂а√在线最新版中文在线| 国产开裆丝袜喷水| 古代级a毛片免费观看下| 黄色亚洲日本欧美在线观看| 香蕉蕉亚亚洲aav综合| 噜噜噜久久亚洲精品国产| 98国产精品午夜免费福利视频| 一个人看视频高清www俩个| 欧美精品www久久| 欧美色视频综合在线观看| 天堂av亚欧av在线av| av女优毛片| 国产裸色贷在线| 青青草大香蕉猫咪av| 神马影院我不卡在线观看视频| 久久久久久久精品店| 岗什卡雪峰几月份去最好| 女生爽到高潮免费视频| 欧美性插在线观看| 亚洲精华国产精华精华| 国产精品久久一区二区三区蜜桃 | 99re6在线观看视频| 少妇午夜aaaaa视频| 97久久超碰中文字幕| 国产三级让你爽在线观看| 九九视频成人| 国产美妇视频在线播放| 桃花成人在线| 无套内谢孕妇毛片免看| 最新亚洲欧美中文字幕| 成人ww免费完整版在线观看| 亚洲精品久久国产高清小说| 色噜噜日韩精品欧美一区| 中文字幕被公侵犯的美人妻| 欧美色一区二区三区| 91欧美亚洲中文字幕| 永久免费视频在国产在线| 成人午夜18禁视频在线播放| 少妇午夜aaaaa视频| 亚洲午夜精品久久久久久性色| 久久99麻豆婷婷| 夜夜躁狠狠躁日日躁了最新章节 | 国产区精品免费在线| 美国女孩成人毛片亚洲区| 一级片视频久久| 波多野结衣网站一区二区三区|