期刊 科普 SCI期刊 投稿技巧 學術 出書

    首頁 > 優秀范文 > 歷史與社會教學論文

    歷史與社會教學論文樣例十一篇

    時間:2023-03-21 17:15:35

    序論:速發表網結合其深厚的文秘經驗,特別為您篩選了11篇歷史與社會教學論文范文。如果您需要更多原創資料,歡迎隨時與我們的客服老師聯系,希望您能從中汲取靈感和知識!

    歷史與社會教學論文

    篇1

    二、以古今對比作為課程教學的開端,感受歷史的滄桑變遷

    社會是在歷史的基礎發展而來,任何一個事物產生、發展、消亡,都有其必經的歷史階段,歷史反映是以前社會的狀況,與前人生活息息相關,而現代社會生活的發展是由前人歷史發展而來,具有歷史的必然聯系,這也是《品德與社會》課堂為什么要加入歷史元素的原因。所以以古今對比作為課程教學的開端,從現今學生熟悉的事物講起,再回溯到古代,讓學生感受到歷史的滄桑變遷,感悟歷史的強大和社會進步的飛速,在贊嘆歷史中學習知識。例如,在導入《從古到今話交通》(人教版四年級下冊第三單元)的教學時,就可以有效利用古今對比作為課程教學的開端。其實,我們現今的生活中本身就有古今交通并存的現象,比如距今一千多年的趙州橋,歷經百年的江南水鄉木橋,到現代感十足的上海鋼鐵大橋———南浦大橋等,都仍然存在于我們的生活中,是看得見摸得著的事物,將古今大橋的對比作為本課的開端,再合適不過,不僅貼近學生生活,激情引趣,還有利于減少歷史的距離感和抽象感,這樣的教學導入有利于打造高效的《社會與品德》課堂。

    三、以教材插畫觀察提問作為課程教學的開端,激發探索歷史熱情

    圖文并茂是新課程教材改革的一大方向,《品德與社會》的教學也應該順應這個改革潮流,利用教材插畫觀察提問作為課程教學的開端,充分挖掘教材圖畫元素,使豐富的教材資源得到充分運用,況且圖畫是學生喜愛的教材形式,教學增加插畫的應用,也能活躍課堂氣氛,減少課堂學習的枯燥性,同時激發學生探索歷史熱情。例如,在導入《吃穿住話古今》(人教版五年級下冊第二單元)的教學時,就可以將教材插畫觀察提問作為課程教學的開端,讓學生依據教材中一幅描繪遠古人類生活場景,進行古代人類生活的描述,包括遠古人類吃什么,通過什么方式獲得這些食物?遠古人類的穿著具有什么特點,他們為什么會這么穿?遠古人類都住哪,插圖中其實包含他們的住所,能找出來么?由一幅遠古人類生活圖景的插畫,促使學生圍繞本課主題“吃穿住”,想象并推導出遠古時人們的生活方式,對之后課程教學的開展大有助力。

    篇2

    社會體育人才的培養是一個極其復雜的過程,必須具備管理性、服務性和應用性,由此可看出,對于人才素質的要求非常的高,而我國體育事業的現狀是缺乏具有實踐創新能力和綜合素質的復合型人才,這就造成了一定的矛盾,社會體育指導與管理專業可以緩解這一現狀,通過該專業的實踐不但可以讓學生積累實踐經驗,還可以進行學習方向的定位,幫助學生更好的適應社會。

    1.社會體育專業實踐教學的基本內涵

    1.1社會體育專業

    社會體育作為體育學類的專業學科,學制設置為四年,完成學業后要授予教育學學士學位,以培養出德、智、體、美全面發展的高素質人才為目標,結合現在社會主義市場經濟的需求,學生的體育素質,豐厚的知識面,獨到的創新意識是高素質人才需要具備的條件,通過提高學生的理論知識和技能,培養出社會所需的健身指導、體育指導、體育管理及科研領域的人才[1]。

    1.2實踐教學

    眾所周知,實踐是檢驗真理的唯一標準,實踐教學,不但可以鞏固學生所學的理論知識,還可以加深對于理論知識的運用。提高能力,使其符合實踐活動的各種條件是實踐教學的目的。而實踐教學的本質則是通過學生在特定環境中親身體驗,消化和吸收知識。實踐教學在人文領域、社會知識、自然知識方面的表現是不同的,在特定情形之下的精神層次方面的內容是其在人文領域的表現。分析關于社會事件發生、結果、影響的效果和價值層次是屬于其在社會知識方面的表現。判斷已得到驗證的事實的正確與否,則是實踐教學在自然知識方面的表現[2]。

    2.市場所需要的社會體育人才

    2.1對體育人才的要求增加

    全民健身口號的提出給我國體育事業的發展提供了一個契機,社會體育市場發展非常迅速,在短時間內,成立了大量的健身俱樂部,市場的競爭力日趨激烈。這種狀況也就對專業畢業生的職業能力提出了更高的要求,在日益蓬勃的社會體育市場環境下,職業能力強的高素質體育人才的缺乏,降低了市場的競爭力,在一定程度上制約了體育指導和管理專業的發展[3]。結合目前的社會體育指導和管理現狀,可以看出我國現有的體育人才大都存在適應能力差、專業能力不強、對本專業認識不足等情況。為了改變這種現狀,在培養社會體育人才時,要著重加強學生對于該專業的認識,培養學生的專業認同感,提高學生的職業能力,增加學生對專業學習的熱情,只有學生具備了較高的職業素養和職業能力,才能進一步提高學生的就業競爭力。

    2.2具備完善的工作能力

    [4]完善的工作能力包括:組織策劃、商業營銷、人際交往能力和組織協調能力等,只有具備完善的知識結構和健身技能的社會體育人才,才能盡快的高質量的就業,并且在工作中能夠更加迅速的進入狀態。

    2.3具有職業資格證

    職業資格證是國家統一授予的從業資格證明,它的獲取條件就是要通過理論和技能的考試[5]。該證書由于是國家統一頒發,所以比較具有權威性。該證書的存在是學生在相關行業的理論和技能達到從業水準的一種證明。在實際的市場中的認可度達到90%,因此,職業資格證書的獲取也是一塊敲門磚,在就業中具有相當大的優勢。

    3.社會體育專業實踐教學的現狀

    3.1社會體育指導與管理專業人才與市場需求之間的矛盾

    招生和就業問題一直是我國體育指導和管理專業自辦學來就存在的一大問題,教育部在2015年公布的十大就業難名單中,部分省市的社會體育指導和管理專業榜上有名,在當前社會,就業問題不但沒得到解決,反而更加突出[6]。體育人才的供給和市場的需求形成了一定的矛盾。近年來,有越來越多的高校開設了社會體育指導和管理專業,培養的社會體育人才也越來越多,但是能夠滿足社會需要的高素質復合型體育人才還是不多。相對于中西部地區而言,華南、華東等地區能夠給社會體育人才提供更多的就業崗位。就目前的人才流向狀況分析,大部分社會體育與管理專業的人才在畢業后,要么選擇轉行,例如考公務員、考編制等,要么流向經濟發達地區[7]??傊?,我國社會體育指導和管理專業的就業問題嚴重,就業質量不高,是阻礙該專業進一步發展的關鍵因素。

    3.2社會體育指導與管理專業人才培養的困境

    3.2.1不合理的課程體系設置除了部分專業的體育院校,像上海體育學院、北京體育大學外,大都是由地方高校和師范院校開設社會體育指導和管理專業,由于這些學校對于體育的重視度不夠,沒有足夠的教學資源和設施,在一些課程的學習時會有一定的局限性。另外,由于沒有提前進行市場調研,在課程體系的設置上存在著一些不合理現象,導致培養的體育人才能力不高,水平缺乏,因此,合理、科學、有特色的社會體育課程體系的設立,有利于培養高素質的社會所需人才。3.2.2不明確的人才培養目標社會體育項目繁雜,種類繁多,可以說是包羅萬象,不同的培養方向需要不同的基礎設施作為支撐,全才的培養是不可能的[8]。但是,根據現實情況來看,國內大多數的地方院校和師范院校在開設社會體育指導和管理專業時,設置的培養目標不清晰,盲目追求大而全的培養模式,這樣的培養目標與薄弱的基礎設施之間的矛盾,讓培養社會所需求的高素質體育人才成為了很難實現的目標。3.2.3專業認識不足由于社會體育指導和管理專業在我國的發展時間較短,僅有20年的時間,宣傳度和影響力不夠,導致很多學生對該專業根本不知道或不了解。實際的調研發現,參加高考的體育生對于該專業不了解的程度達到了57%,僅僅有5.1%的學生了解該專業,而選擇第一志愿報考社會體育指導和管理專業的學生僅占67%,相較于體育教育專業而言,該專業不得不降低分數線[9]。

    3.3社會體育指導和管理專業在實踐環節中的問題

    3.3.1實踐教學與社會脫節在課程安排上,社會體育指導和管理專業大多是以理論講解為主的,實踐課程較少,這種情況在很大程度上降低了學生學習的積極性。實踐課程的缺乏往往會讓學生進入一種“閉門造車”的模式,逐漸與社會脫節,不了解社會對體育人才的需求方向,最終導致所培養的人才不能滿足社會的實際需要,增加學生的就業難題。3.3.2實踐教學的內容質量不高社會體育指導和管理專業的教學內容,沒有根據社會的發展和變化進行更新,教學內容比較陳舊,且缺乏特色,不能增加學生學習的興趣。長此以往,會降低教學的質量。3.3.3重視不足,形式單一目前的社會體育指導和管理專業的理論和實踐的教學比重差距是很大的,以四年本科教學為例,大都是前三年半都在進行相關專業課程、理論知識的學習,只在大四下半年進行相關的專業實習,往往這個時間段還面臨著畢業論文的撰寫。嚴重縮水的實踐時間和單一的實踐形式往往不能產生好的效果。這些問題的形成究其根本原因就是學校對于實踐的重視力度不夠,太過偏重于理論教學,沒對實踐進行合理的規劃、安排、指導。3.3.4以市場為導向的社會體育指導和管理專業實踐教學發展對策①制定新的人才培養方案結合當今市場的需求情況,制定明確的培養目標,重新規劃人才培養方案。為了順應時代的要求,要激發學生的主觀能動性,提高學生的實際操作能力和創新能力。鼓勵學生積極參加社會實踐,讓學生在實踐中加深對理論知識的理解,同時做到學以致用。②加強師資隊伍建設社會體育指導和管理專業的實踐教學的基礎性工作就是師資隊伍建設,因為教師是傳道、授業、解惑者,其本身的知識水平和實踐能力直接關系著該專業的辦學水平和專業特色,所以,加強師資隊伍建設是人才培養的基礎。首先,在選聘相關教師時,要多采用一些具有社會體育專業相關工作經驗的老師。然后,要組織優秀的教師進行正規的資格認證和職業培訓考核。最后,對現有的教師進行定期培訓,提高教師的職業技能,同時讓教師通過深入健身第一線來了解現在市場在體育人才方面的需求,制度符合市場導向的人才培養方案。③教學內容改革社會體育指導和管理專業要求學生必須具備相關的實踐經驗,能夠解決實際的問題,所以,在進行相關教學時,必須要安排出一定的社會實踐時間,進行社會實踐活動,通過理論聯系實際,相互印證、相互促進的方式,讓學生發現問題、解決問題,最終成為應用型人才。④改善教學條件,加強教學管理社會體育指導與管理專業的課程體系實現是由一定的基礎設施作為支撐的,而基礎設施的建立則需要大量人力、財力、物力的投入和支持。沒有足夠的教學條件則難以培養出高素質的人才,因此,為了保證教學質量,必須改善教學條件,加大教學投入。學生是課程實施的對象,要想提高教學的質量,就要加強教學管理。相較于其他專業,體育專業的學生普遍素質較低,文化理論基礎差、比較好玩、好動。為了提高整體的教學風氣,必須嚴肅學風、學紀,進行嚴格管理。⑤建設實踐基地實踐基地的建立能夠保障教學計劃的順利進行。學生通過在固定的實習場所進行實踐,快速的將理論和實踐相融合,能夠達到教學的實際效果。實踐基地的選擇比較廣泛,既可以與校外的健身房、體育公司等進行合作,也可以根據自身的教學條件,建立校內實踐基地。以下主要對校內實踐基地進行分析。校內實踐基地是學生提高實踐能力必不可少的場所,它可以幫助學生理論和實踐的共同進步,既鍛煉了基本技術能力,有提高了綜合運用能力。首先,校辦企業。一所學校綜合實力的評價標準是能否創造出社會價值和培養出市場所需人才。學校通過創辦企業,為實踐基地的創建提供資金保障,從而培養出高素質的人才,提高學校的綜合實力。其次,課余健身俱樂部。在一些師范院校和綜合性院校,由于學生對實踐需求的增加,給健身俱樂部的建立提供了大量的市場。學生不僅可以在健身俱樂部中進行實踐,提高自身能力,同時還可以舒緩壓力,發揮自己的特長。最后,利用校內的實驗室和多媒體教室來進行實踐。現在的多媒體教室和實驗室在學校中普遍存在,它可以幫助教師完成理論受教、專業實踐、教學實驗等工作。一個社會體育專業的學生,必須具備基本的生理測評知識和解剖知識,因此,生理實驗室的作用最為重要,作為必不可少的一個學習過程,它可以幫助學生了解人體的特征和解剖的相關知識,測評人體的體征指數,從而讓學生在訓練時更加有目的性。

    4.結語

    綜上所述,面對快速發展的社會主義市場經濟,高素質的復合型社會體育人才成為社會體育培養的目標。結合社會體育指導和管理專業對于體育人才的培養現狀可知,在體育人才培養方面還存在著一定的缺陷。要加強社會指導和管理專業體育實踐,就要制定新的人才培養方案,進行教學改革、改善教學條件,提高師資力量,建立實踐基地。通過實踐的增加,讓人才更加適應社會的需求。

    作者:羅躍平 單位:邵陽學院

    參考文獻:

    [1]李如喜.高校社會體育指導與管理專業校內實訓基地建設的必要性和可行性[J].體育學刊,2014,(3):88-90.

    [2]李慶軍,鐘波,楊連波等.對社會體育指導與管理專業實踐教學的探討與研究[J].華章,2014,(5):257-257.

    [3]李克建,王偉.社會體育指導與管理專業實踐教學體系構建研究--基于營銷理念[J].科教文匯,2014,(22):115-116.

    [4]王曉云,阮云龍.應用型社會體育指導與管理專業人才培養方案的優化研究--北京體育大學社會體育指導與管理專業2012培養方案修訂的探討[J].運動,2014,(5):56-57,81.

    [5]彭子特,王志強,李文卓等.山西省高校社會體育指導與管理專業人才培養模式現狀研究[J].武術研究,2016,1(6):153-156.

    [6]吳亮,楊海平.肇慶學院"社體專業"實踐教學的校企合作模式探究[J].肇慶學院學報,2015,36(5):55-59,71.

    篇3

    (揚中市第二高級中學,江蘇 鎮江 212200)

    摘 要:任務型教學就是以具體的任務為學習動機,以完成任務的過程為學習過程,以展示任務成果的方式(而不是考試的分數)

    來體現教學成就。任務型學習的理論認為:以功能為接觸的教學活動中有許多活動并不是來自于真實生活,最多只能是準交際,而要

    培養學生在真實生活中運用語言的能力,就應該讓學生在課堂教學中參與和完成真實的生活任務。筆者在本文中主要談一談在外語

    教學中的應用和對外語教學的啟示。

    關鍵詞:英語學習;社會文化;任務型教學

    中圖分類號:G633 文獻標識碼:A 文章編號:1005-6351(2013)-12-0002-01

    第一部分:英語學習社會文化理論———任務型學習與英語教學。

    一、主要觀點

    任務型學習的主要原則有交際為核心,意義為靈魂,強調通

    過語言交流來學習語言;將語言運用于真實情境的機會,將真實

    的語言材料引入學習的環境,以及把課內的語言學習和社會的語

    言活動結合起來;強調通過教師與學生互動和學生與學生互動來

    完成任務。課堂上以小組為單位,通過討論、辯論、相互問答、分

    角色表演、采訪等形式,使小組成員通過合作來完成任務,以起到

    小組成員間知識能力的相互促進。在這種課堂組織下,學生不再

    是被動的學習者,師生關系非常和諧,學生成了學習的主角,教師

    是導演、咨詢者和參與者。

    二、在外語教學中的應用和對外語教學的啟示

    (一)采用任務型教學法進行教學

    任務型教學在英語課堂教學中分為:任務準備階段,即輸入

    階段;任務實施階段,即習得學習過程階段;任務后階段。Willis

    (1996)稱之為三段式教學法:任務準備階段———介紹教學主題并

    說明任務內容;任務執行階段———學生執行任務———計劃報告內

    容———發表成果;語言加強階段———進行語言結構分析與練習。

    (二)在整個教學活動中要考慮如下幾個方面

    1、充分關注學生的認知差異。設計任務教學時安排任務活

    動要層層推進,逐步提高學生的語言運用能力,在運用中由淺入

    深。例如,在牛津高中英語的教學中,我每模塊的每個單元都有

    一個任務型教學活動,根據不同的教學內容設計不同的教學活

    動。要把“學生帶任務的學習”落到實處,教師要改變教學觀念,

    從準備到點撥的過程中,教師必須使學生明確學習意識,做到鼓

    勵學生大膽的使用英語。通過任務型教學實踐,我發現學生對這

    種教學方法產生極大的興趣,使學生能在參與活動過程中,通過

    自己的創造和別人合作共同完成交際任務。

    2、劃分小組,合理搭配小組成員。使學生能夠根據自己的學

    習情況,自主探究,進一步鍛煉學習英語的語言能力和創新實踐

    能力,又讓學生學以致用?;顒又幸⒁獾綄W生個體差異,因此,

    要合理搭配小組成員。根據不同問題,小組成員可多可少,有時

    讓大家自行解決分組,完成任務。加強學生的活動,并能及時給

    予個別輔導。

    經過幾年的任務型教學實踐,我認為,任務型教學不僅提高

    了學生的聽說讀寫的語言運用能力,而且培養了學生的研究實踐

    能力,在英語教學中有很大作用。倡導任務型教學模式,不僅表

    現在學生在課堂內容的學習參與上,而且在完成任務的過程中,

    達到知識的積累,技能的訓練,能力的發展。

    第二部分:以牛津高中英語第四模塊第一單元TASK板塊為

    例,探討高中英語課中的任務型教學模式。

    根據本節課的寫作目的即為公司的ChocoLocoBar寫一則廣

    告的最終目標,在課開始的時候,迎合許多學生喜歡音樂的興趣

    愛好,我在網上找到了學生喜歡吃的德芙巧克力的音樂廣告,雖

    然學生可能沒有聽過,但能夠激發學生的興趣,通過歌曲賞析和

    辨析來訓練學生的聽的能力。

    然后通過對德芙廣告的中英文廣告標語的介紹和在網上找

    到的市場調查數字報告自然導入,幫助學生復習分數,小數和百

    分數的表達方式,并提醒學生注意小數點后的數字的正確讀法并

    對數據變化的各種表達方式如增加、減少、變化、范圍和限度通過

    條形圖表的形式出現,形式相對新穎,讓學生在讀圖中自然而然

    的學會各種數字的句子表達方式,然后再進行該部分的詞塊總結

    呈現。

    在第二次聽力活動前,讓學生用以上相關詞塊進行句子翻譯

    練習,學生四人小組操練,老師將一張有六句中文句子的練習紙

    發給每個小組,由一人說出中文句子,其他三人搶譯。由復習與

    總結如何說各種各樣的數字到用所學詞塊進行翻譯練習,此時學

    生們已經對聽力內容中所要涉及到的句型比較熟悉,接著適時進

    行聽力練習。聽力任務過程中,適時地停頓讓學生有時間思考各

    個數字的表達和書寫,然后再抽取個別同學匯報答案,這種做法

    提高了最后答案的正確度,也提高了課堂的效率。

    在此基礎上幫助學生掌握連詞的用法,訓練學生能夠有條理地

    陳述自己的觀點,提高學生口頭表達能力,要求學生結對練習對話,

    通過同桌做采訪的活動,鼓勵學生應用所學表達方式和不同的句子

    結構陳述理由,表達觀點,有利于提高學生的口頭表達能力。

    然后幫助學生辨別不同形式的句子并要求連線以辯識不同

    形式句子的能力,再通過閱讀書上三則廣告并總結廣告中所閱讀

    到的廣告用語詞塊,有意識地讓學生進行寫作模仿,并為一些基

    礎薄弱的學生提供了寫作模版和任務,保證每個學生都有了寫作

    的素材,而基礎好的學生可以自行發揮,廣告文章的寫作也就水

    到渠成。

    最后要求學生用自己最有說服力的圖片和語言向全班同學

    展示和推銷自己的廣告產品。

    在整個教學活動中,教師是導演、咨詢者和參與者,學生則是

    活動主體,學生的任務是開放型的。每個環節都有明確的任務,

    方便各個層次學生的學習。與之前的教學活動相比,該教學難度

    降低,但能保證各個層次學生的不同層度的提升。學生以小組為

    單位進行討論有利于培養學生的合作精神。學生個體的活動則

    給整個課堂增添了一抹抹亮色,學生回答精準之處無不增添了學

    生的英語學習興趣。

    參考文獻:

    [1]賈冠杰.英語教學基礎理論[M].上海:外語教育出版社,2010.

    [2]賈冠杰.二語習得論[M].南京:東南大學出版社,2006.

    [3]Ellis,R.TheStudyofSecondLanguageAcquisition[M].Oxford:

    OxfordUniversityPress,1994.

    [4]林立,王之江.任務型學習在英語教學中的應用[M].北京:首

    篇4

    一、合肥地區部分高校博物館發展現狀

    據《2012年全國博物館名錄》顯示,安徽省高校博物館登記在冊的僅有2家[2]。課題組分別向中國科技大學、合肥工業大學、安徽大學等9所在肥高校博物館的參觀者和在校學生發放問卷,對博物館展廳整體的規模、布局、環境、參觀頻率、服務水平、育人功能發揮等方面進行了調查。問卷共計900份,其中有效問卷866份,總回收率為96.2%,數據統計如下。

    (一)在肥高校博物館發展現狀

    開放程度和參觀頻次總體偏低。課題組調查顯示,大部分學生無特殊目的幾乎不去博物館,只有少數學生比較頻繁。調查顯示,78.5%的人選擇平均每年參觀高校博物館“0—3次”,18.3%的人選擇“4—7次”,3.2%的人選擇“8次及以上”。在肥高校博物館普遍存在開放程度較低的問題,11%的人認為高校博物館對外開放程度“非常好”,12%的人認為“較好”,認為“一般”和“不太好”的分別占38.5%和17.8%,10.3%的人認為“很不好”,還有10.4%的人表示“不了解”。

    針對館藏布局、基礎設施建設情況的調查中顯示,認為“一般”的人數占47.5%,認為布局環境“死板沉悶”的人數占12.5%,認為“較好”的人數占35%,僅僅有5%的人認為環境“舒適優雅”。調查中發現,31%的被調查者認為高校博物館最需改進的是展覽方式,其余依次為硬件設施(20%)、館藏品(17%)、服務態度(14%)、講解水平(14%)、其他(4%)。不少受調查者表示現有硬件設施陳舊,跟不上時展的步伐,展覽方式趨于單調。

    對講解員的講解服務相關調查中,選擇“很滿意”的人數僅占7.5%,選擇“滿意”和“較滿意”的占50%,有42.5%的人表示沒經歷過講解服務。一項針對高校博物館工作人員學歷期望值的調查顯示,41%的被調查者認為高校博物館工作人員應具備本科以上學歷,且知識面豐富,能掌握基本的操作知識;22%的被調查者認為高校博物館工作人員應具備碩士以上學歷,有較強表現力;29%的被調查者認為高校博物館工作人員應具備大專以上學歷,熟練掌握業務知識,8%選擇“其他”。這表明六成以上的被調查者對高校博物館工作人員的學歷期望值較高。

    (二)在肥高校博物館育人功能發揮情況分析

    針對在校學生參觀目的調查中,出于“興趣”而參觀博物館的人數占總人數的32.5%,選擇“集體活動需要”的占30%,選擇“學習研究”的占20%,選擇“娛樂游玩”的占12.5%,還有5%的人選擇“其他”。在對博物館展覽內容的期望調查中,選擇展覽“歷史”和“科學技術”內容的人數分別占總人數的28.4%和25.7%,選擇“人物”的占14.9%,選擇“藝術”的占13.5%,選擇“軍事”的占9.5%,選擇“民俗”的占5.4%,選擇“工業”的占2.6%。

    針對高校博物館應發揮的作用,35%的被調查者認為是“培育高校學生的科技素養”,其余依次為“普及科學知識”(26%),“從事科研活動及科技交流”(21%),“提供講解及培訓服務”(14%), “其他”(4%)。此外,課題組對高校博物館育人影響做了調查,認為“更好地了解學校歷史和文化”的人占到了52.5%,認為博物館可以“開闊知識面,提升科學知識素養”的占35%,對其育人功能發揮“無太大期望”的占10%,2.5%選擇“其他”。

    通過調研發現,受訪大學生對在肥地區高校博物館的滿意程度一般,在肥地區高校博物館的育人功能沒能得到充分的發揮。究其原因,主要有以下幾個:首先是場館建設與管理問題。在調查中發現,不少高校博物館的建館積極性不高,博物館面積較小,有的甚至蝸居一隅,發展空間受到限制,直接限制了其育人功效的  本文由wWW. DyLw.NeT提供,第一 論 文 網專業寫作教育教學論文和畢業論文以及服務,歡迎光臨DyLW.neT發揮。其次,展品資源問題。豐富的館藏資源是博物館得以生存和發展的基礎,而很多受訪高校博物館工作人員表示,展品收集方面存在很大困難,若從校內其他部門收集,展品的歸屬難以劃定,而若從社會搜集,除了歸屬劃定問題,也會涉及資金問題。再次是場館開放問題。調查結果顯示,9所高校目前均主要對在校師生開放,對社會成員的開放程度很低,高校博物館育人功能的主要受體是在校師生,育人功能發揮的覆蓋面窄。再次是管理隊伍問題。高校博物館的工作隊伍受編制待遇的影響較大,很多高校缺乏與之匹配的人事管理政策,導致專業人士不愿來、待不住。調研的9所高校中,有的高校采取招募志愿者的方式解決人員空缺問題,但志愿者的專業程度不夠,流動性大,不利于工作隊伍的穩定,影響博物館的長期發展。最后,資金投入問題。無論是場館建設還是人員問題,都需要資金支持。高校博物館資金目前均來自于學校,而學校資金的投入大部分集中于科研與教學,因此會造成高校博物館資金投入較少,這對場館建設、維護以及發展都是很不利的,從而也大大影響了博物館育人功能的發揮?!?盡管合肥是一座科教城市,但僅通過《2012年全國博物館名錄》就不難看出,地處北京上海等發達地區的高校博物館,不論是在數量上還是質量上都勝于中部地區的高校博物館。早在全國高校博物館育人聯盟成立之前,上海地區就已成立了高校民族文化博物館,北京地區成立了北京高校博物館聯盟[3],并已逐步向社會開放,社會各界反響熱烈。地 區性高校博物館聯盟的成立業已成為推動本地區高校博物館建設運營、交流合作、文化輻射的重要平臺。身處江淮大地,承載濃郁徽文化,又沐浴著科技創新之風的合肥高校,應當充分認識高校博物館在當今文化建設中所占有的重要地位,整合資源,形成聯動,利用其豐富的館藏資源和人才優勢,積極拓展博物館的育人職能,帶動整個地區高校博物館的良性發展。

    二、高校博物館的準確定位

    目前部分高校博物館社會開放程度一般,育人功能沒能得以很好的發揮,高校博物館需要重新審視自身定位,從“校內博物館”走向“大眾博物館”,從“封閉式”走向“開放式”,由單一的服務學校拓展為服務社會公眾,使高校里的“寶藏”走進人們的視野,實現它應有的價值。針對育人功能定位,應當明確以下兩個問題。   本文由wWW. DyLw.NeT提供,第一 論 文 網專業寫作教育教學論文和畢業論文以及服務,歡迎光臨DyLW.neT

    (一)對象

        高校博物館的服務對象主要分為以下四類人群:一是在校師生。高校博物館不同于社會博物館,要緊緊圍繞立德樹人根本任務,利用高校自身學科特點和科研優勢,輔助課堂教學,服務于師生的成長成才。二是社會公眾,尤其是中小學生。隨著教育體制的改革,應試教育逐漸向素質教育過渡,高校博物館是實施素質教育的理想場所,是中小學生拓寬知識,開闊眼界的第二課堂。高校博物館既可以舉辦各種展覽,又可以開展豐富多彩的互動活動,通過易于為普通群眾喜聞樂見的方式達到科普教育的目的。三是海內外校友。隨著國際化教育的進程,越來越多的學子走出國門,海內外校友已成為高校博物館社會教育服務的新型對象。闊別母校多年,海內外校友可通過參觀學校博物館(或是瀏覽網上數字博物館),了解母校的變化與發展,增強對母校的歸屬感、認同感和自豪感,激發校友的愛校熱情。四是國際友人。隨著國內外的交流日趨頻繁,留學生等外國人士也成為高校博物館服務的對象,高校博物館儼然成為外國友人了解中華民族和知曉學校的名片。

    (二)主題

    對于服務的主題,應當注重以下幾點。

    一是普及科學知識。高校博物館可結合研究領域和專業特色,將最新科研成果形象生動地展示給公眾,同時可聘請學校專家對這些科研成果進行通俗易懂的講解,通過資源共享、知識滲透,使觀眾了解更多的學科知識信息。

    二是傳承學校歷史。高校博物館是學校鮮活的名片,其館藏文物承載著學校歷史,通過若干富有生命力的文物,可以清晰地展示學校每階段所處的時代背景以及發展的脈絡,從而實現傳承學校歷史,弘揚學校精神的作用。

    三是弘揚愛國主義精神。目前,不少高校博物館館藏的文物標本是中華民族在歷史發展過程中留傳下來的珍寶,是中華民族源遠流長文明的實物鑒證。通過一系列的展覽可以讓參觀者從展品中直觀地感受到祖國的繁榮昌盛,從而從內心深處萌發出對于祖國的自豪感。

    四是傳播民族文化。高校博物館可以通過開展彰顯學校特色的活動,舉辦以弘揚民族文化為主題的展覽,向參觀者傳遞中華民族優秀的歷史文化。有的專業性較為突出的高校博物館可以聯合地方博物館舉行地方文化展覽,通過一些具有地域特色的實物展示,進一步傳播本地文化精髓,使得參觀者深深地體會到所在地域文化的博大精深。

    高校博物館一般是依照所在學校的專業強項和主要研究領域設立,其主要作用也是圍繞教學和科研展開。因此,與一般重視科普性和趣味性的社會博物館相比,高校博物館的專業性和系統性比較強,這就決定了高校博物館在先天方面難以對本專業之外的學生產生很強的吸引力。我們需要注意的是,如果高校缺乏主動宣傳的動力,就不會被公眾所知曉。有的高校采取不作為態度,僅將博物館作為科研、教學的載體,而忽略了它作為文化傳承的載體作用,就會造成高校博物館門可羅雀,教育功能甚微。

    在履行高校博物館育人功能時,高校博物館應利用自身特點,圍繞一定的主題展開,積極服務于大學人才培養。通過開放式、全方位、專業化的展陳,使大學教育不再局限于課堂上和書本中,而是延伸到更廣的領域中去。高校博物館在育人功能方面所起到的教學示范與思想引導作用巨大,已逐步成為大學文化傳承與創新不可或缺的部分,努力為推進社會主義文化強國建設添磚加瓦。

    三、高校博物館教育職能轉變的實現途徑   本文由wWW. DyLw.NeT提供,第一 論 文 網專業寫作教育教學論文和畢業論文以及服務,歡迎光臨DyLW.neT

    高校博物館作為國家博物館事業中的一股特殊力量,既肩負著對高校師生的教育責任,又承擔著面向全社會的教育職能,面對新時期的挑戰,高校博物館必須轉變思想、合理定位,在展品內容、展覽形式、傳播渠道、隊伍建設等方面大膽改革創新,從而實現自身的轉型和發展。

    (一)豐富展品內容,陳列形式多樣化

    目前,我國高校博物館藏品的數量和質量參差不齊,有的博物館藏品多達數萬件,其中不乏國寶級的珍品精品;有的高校博物館依托于學校專業特色而設立,藏品主要集中在某一專業領域;有的高校還未曾開辦博物館。高校應整合校友及各類社會資源,廣泛征集藏品,提升展品的數量和質量。在陳列形式上要突破現有的“柜臺展示”,引入聲光電等高科技的手段,不定期地開展臨時布展、討論會、沙龍、演講會、報告會及科普知識講座;經常性地舉辦博物館展覽創意設計比賽;積極鼓勵在校教師利用博物館資源進行現場講學;把博物館變為在校大學生的重要實踐基地。

    (二)主動融入社會,育人功能廣泛化

    高校博物館除專業教育和科學研究之外,還承擔著科普教育、素質教育的職能。免費開放形勢下的高校博物館,要主動打開館門,并根據公共文化需求的特點,改革創新展品內容和形式,增強高校博物館的休閑性和藝術性,開展例如“大手拉小手”參觀博物館、“萬人進校園”等活動,提高自身的社會知名度,以贏得更多的觀眾。同時高校博物館要主動加入地方文博系統,擴大與其他高校博物館、社會博物館、地方政府之間的交流合作,更好發揮其在文化建設中的作用。

    (三)發揮高校信息技術優勢,傳播手段立體化

    運用網絡信息技術, 建設以館藏信息系統、虛擬展廳以及新媒體手段為主的全方位教育傳播互動平臺。信息時代下的數字博物館的出現,給傳統的博物館帶來新的氣息,有效克服了傳統博物館在空間、時間、距離、內容等方面的限制,滿足了人們隨時隨地參觀博物館的需求,使博物館的教育功能得到了更廣泛化和多樣化的發揮。加快推進數字博物館進程,注重宣傳平臺建設,既要穩步推進報紙、廣播、電視等傳統媒體的形象推介,更要重視微博、微信等新媒體的宣傳力量,新老媒體集體發聲,合力擴大高校博物館的影響,使之真正成為各高校對外宣傳的“名片”。

    (四)加強隊伍建設,發展機制長效化

    管理隊伍建設是高校博物館科學發展的重要瓶頸,打造一支職業化、專業化、專家化的博物館管理隊伍是必然趨勢。新形勢下的高校博物館管理人員除熟悉館藏品管理維護外,還應掌握博物館學、信息管理學的專業知識,同時了解某些領域專業學科知識。然而,由于缺乏行之有效的管理激勵機制,很多高校博物館管理人員被“邊緣化”,有的高校甚至因為沒有穩定的管理隊伍,出現“三天打魚、兩天曬網”的現象。高校博物館要科學設置崗位,完善崗位管理,健全發展的長效機制,吸引專業技術人員,穩定管理隊伍,不斷提升學生志愿者隊伍的業務素質、專業志向和公益精神。

    高校博物館彰顯著大學精神、地方文明與民族文化,它的發展需要社會各界的大力支持。高校博物館不僅要在數量上得以擴展,更應當在質量上得以提升,找準定位,豐富館藏,擴大宣傳,逐步建立起完善的機制,切實擔當起教育使命,為大學精神的傳承、社會主義先進文化的傳播做出應有的貢獻。

      本文由wWW. DyLw.NeT提供,第一 論 文 網專業寫作教育教學論文和畢業論文以及服務,歡迎光臨DyLW.neT

    篇5

    中圖分類號:G632.0 文獻標識碼:A 文章編號:1992-7711(2014)06-0112

    美國著名教育家波斯納(Posner)提出教師成長的公式:成長=經驗+反思。可見,反思對教師的成長至關重要。教師只有把教學技巧內化,才能使自己的教學更加有效。那么,如何內化、如何提高教學有效性,這不是一個簡單的問題,更不是能在一兩堂課中就能得出問題的答案的,而是需要在長期的教學中不斷地小結。這個“破繭成蝶”的過程,就是教學反思的過程。這種反思能力并不是一項與生俱來的或是會隨時間流逝而自然形成的能力。它需要教師有意識地、有計劃地自我培養和自我提升。

    隨著新課改的不斷深入,涌現出了新課堂、新教師、新學生等諸多具有新色彩的“新角色”。這些角色的出現,使我們的歷史與社會課堂逐漸“活”了。然而,在這些“活”的課堂氣氛中,也存在著一些問題,值得我們反思。歷史與社會教師如果對于教學不做任何反思,既不注意及時吸收他人的研究成果,自己又不作認真反思思考,上課時,只是就事論事地將歷史事件、時間、地點、人物等基本知識傳授給學生,課后讓他們死記,而不鼓勵其思考分析,這樣一個只會“教書匠”式地“照本宣科”的歷史與社會教師,絕不可能成為稱職的教師,對這種教學模式也要堅決摒棄。但“課堂氣氛是否活躍”、“學生在課堂上是否積極發言”真的是評價一堂課成功的重要標準嗎?細心觀察我們的課,尤其是在有同行聽課的時候,為避免課堂上出現冷場,一些教師在教學設計時,挖空心思設計能調動學生積極性的活動。“歷史小故事”、“班級大講壇”等環節生硬地塞進課堂。結果,一堂課下來,學生們始終處于興奮狀態??蛇@節課對學生三維目標是否達成,卻不予理睬。這樣的課型,難道就值得提倡嗎?活潑的課堂氣氛固然不可缺少,但這是我們教師所要追求的唯一目標嗎?這種課堂其實追求了華麗,卻缺失了實效、失去了自我。

    我們常說“蘿卜青菜,各有所愛”,其實用到課堂上來同樣有用。不同的科目有不同的教學方法。語文要注重培養學生的讀寫能力,數學要培養學生的計算能力,而歷史與社會更多的是要培養學生的分析解題能力,所以目標不同,課堂類型肯定也就不同。即使是同一科目,不同的課題,課堂結構也是大相徑庭的。比如《統一多民族國家的鞏固和發展》知識點較多,且重難點集中,需要教師講解,而《人在工廠》卻完全可以讓學生自主學習。既能培養學生閱讀史料的能力,又能充分發揮學生主體性的作用,而且換一種課堂模式,更能激起學生的學習積極性??梢姡煌恼n有不同的模式,教師根本就不用為了追求新課標而生搬硬套,過分注重課堂形式,而置教學目標和學生實際于不顧。不同教師有不同個性,只有在教學中生成一種適合自己的、與眾不同的教學風格,才能獨立自我。獨特教學風格的形成,需要教師不斷的反思,那么歷史與社會教師如何進行教學反思內容呢?反思不是簡單地回憶記錄教學情況,而是教師針對自己教學過程中存在的不足,進行理性思考,通過各種途徑尋找比自己教學中更好的解決問題的方法,并在隨后的教學中加以改進,使課堂教學水平逐漸提高。簡單地說,教學反思就是研究自己如何學、如何教、如何在教中學,學中教。

    教師反思的途徑是多種多樣的,這里例舉常用的幾種:

    一、通過撰寫教學后記進行教學反思

    教學后記即課后對本堂課的感悟??梢允浅晒Φ牡胤剑员闳蘸蠼梃b;也可以是不足的地方,以便日后完善。這樣,既可以防止教師教學感受的流失,也可為今后課堂教學實踐提供借鑒,把零散的教育思維變成統一的學科體系理論,更是給自己的成長留下堅實的腳印。例如,在教學八年級下冊歷史與社會《理想變為現實的十月革命》這一章節時,筆者在第一個教學班上課時就詳細講了二月革命、十月革命兩次革命,且在課前做了充分的準備(包括列寧小時候的趣事,二月革命的背景,七月流血事件等)。但一堂課下來,筆者突然發現,自己是撿了“芝麻”而沾沾自喜,自己甚至都沒有講清兩次革命之間的聯系,沒有講明白理想是什么,理想又是怎樣變成現實的。筆者這不是丟了“西瓜”嗎?之后,筆者寫下了自己的想法,重新備課。把重點放在的關系上,從二月革命到十月革命,是從資產階級革命過度到社會主義革命,是從資本主義道路到社會主義道路。筆者不敢說這樣修改后有多完善,但筆者相信,自己的二稿比一稿要更關注重點和難點。如果這也是進步的話,那就是筆者對課堂進行了反思,是反思讓筆者有了點滴的進步。

    二、通過邀請同行聽評自己的課來反思教學

    一個人的智慧畢竟是有限的,而集體的智慧是無窮的。邀請同行聽評自己的課能吸取同行集體的智慧,不斷開拓自己的教育思路,但同時要有不怕被“揭短”、被“批判”的精神。有些或許是自己認為閃光的地方,是挖空心思想出來的一個“亮點”,但在同行看來卻是多余的,需要刪除的東西。而對自己存在不足的地方,同行可能會尖銳地指出。其實這樣的“揭短”和“批判”正是我們青年教師成長的臺階。邀請同行觀察自己的教學及與他們交流,從中聽取同行的不同意見和建議,可以用新的眼光看待自己的教學實踐,會對自己有更全面的認識,會使自己的教育觀念得到部分或全部的重建,最終會不斷提高自己的教學水平,讓自己迅速成長起來。

    在邀請同行來聽評自己的課的同時,教師更應該主動走出去,主動去聽同行的課,尤其是名優教師的課,通過聽取他們的優質課,去發現他們成功的地方。去看那些名優教師是如何把握課堂,是如何重新整合教材的,這些都是值得我們學習的地方。同時問問自己:如果是我來處理,我會怎么安排?靜心想想,我該怎么樣把名優教師的“優”變成自己的本事。這一過程是反復“咀嚼”的過程,也就是反思的過程。這種反思多了,會發現自己對課堂教學是“游刃有余”了,這不就是成長的足跡嗎?

    三、通過閱讀教育文獻來反思自己的教學

    學習各類教育教學文獻,可以幫助我們走出陳舊的觀念,接受當下最新的教學信息。用最新的教育理念來武裝自己的頭腦,讓自己始終處于先進的教育理論的前沿。通過閱讀把別人的成功經驗和案例與自己的做法進行對比,看看自己的教育觀念、行為是否符合現代教育理念,差距在哪里,找出原因及時調整,這不也是成長的一個“捷徑”嗎?

    四、通過積極撰寫科研論文來反思自己的教學

    善于工作的人往往善于總結。教師積極將自己的教學反思撰寫成文就是一種總結的升華。通過撰寫教育教學論文,可以幫助我們挖掘經驗中蘊含的原理,使經驗升華為理論,這樣我們可以做到不僅知其然,而且知其所以然。撰寫科研論文,可以幫助我們構建一套屬于自己的理論體系,形成獨具個性的專業理論,而這些又是指導我們今后從事教育教學的理論基礎。實踐證明,教師積極撰寫科研論文對促進教師的專業發展具有其他任何培訓措施所不具有的功效!

    篇6

    利文科實踐教學之器 善首都文化建設之事

    —專訪北京聯合大學應用文科綜合實驗教學中心主任韓建業教授

    韓建業,博士,教授?,F為北京聯合大學應用文科綜合實驗教學中心主任,??脊艑W學科帶頭人,校學術委員會委員,北京大學中國考古學研究中心兼職研究員,首都師范大學歷史學院兼職教授。被選拔為教育部新世紀優秀人才、新世紀百千萬人才工程市級人選,獲得北京市級教學名師、北京市先進工作者和首都勞動獎章等榮譽稱號。主要從事中國先秦時期考古學研究。主持國家社科基金項目2項、北京市哲學社會科學規劃重點項目1項,發表學術論文70余篇,出版學術專著11部。獲北京市第八屆哲學社會科學優秀成果獎、第四屆中國高校人文社會科學研究優秀成果獎。主講的考古學通論被評為北京市高等學校精品課程。

    :2005年,教育部啟動了“高等學校實驗教學示范中心建設和評審工作”,并出臺了相關文件,使高校對實驗教學的認識有了不同程度的提高。您認為貴校在實驗教育理念方面有哪些轉變?

    答:自2009年我中心被評為“國家級實驗教學示范中心建設單位”以來,學校在實驗場所、建設經費、人員編制等方面提供了大力支持和保障。在中心建設過程中,學校領導和相關教師在教育理念上也發生了重要轉變,主要體現在兩個方面:

    第一,充分認識到實驗室和實驗教學在文科人才培養中的重要地位和作用。

    雖然學校在20世紀80年代中期建設了檔案保護、物證技術等文科實驗室,2000年又陸續建設了新聞傳播、廣告設計、公共事業管理、模擬法庭、大學生英語體驗中心等文科類實驗室,但不少教師對實驗室和實驗教學在文科人才培養中的地位和作用并沒有深刻認識,多數人認為實驗室在文科人才培養中只起到“錦上添花”的作用。

    2004年,我校成立了應用文科實驗教學中心,特別是2009年我中心被評為“國家級實驗教學示范中心建設單位”以來,學校領導和教師對實驗室和實驗教學在文科人才培養中的重要地位和作用的認識發生了較大轉變,認識到實驗室可以為文科生應用能力、創新能力培養提供基本的條件和環境保障,提出“理論和實驗實踐教學并重、校內實驗和校外實踐緊密結合”的原則。

    第二,充分認識到文科綜合實驗教學中心建設的價值。

    雖然學校之前也建設一些文科實驗室,但這些實驗室基本上是“各自為政,互不融通”,不僅造成實驗資源的浪費,也使各專業之間缺乏溝通與協作。教育部在《關于做好2008年度高等學校本科教學質量與教學改革工程項目申報工作的通知》(教高司函〔2008〕82號)中,對文科綜合類國家級實驗教學示范中心建設進行了特別補充說明,要求把文科綜合類實驗教學中心建成“涵蓋多科類、多專業的跨學科、綜合型、現代化、開放共享的大文科類實驗教學平臺”,能夠成為“全校人文社科類實驗教學的綜合型基地”,強調將不同學科門類和專業的實驗教學資源進行整合與融合。但在實踐中,不少高校對如何建設文科綜合實驗教學中心的認識不夠全面和深入,認為只須把各學科專業的實驗室拼湊在一起即可。

    我校在領會教育部相關文件精神的基礎上,明確提出了“人文綜合、文理交融,學以致用、實踐育人”的中心建設理念,充分認識到了文科綜合實驗教學中心建設的價值?!叭宋木C合、文理交融”是指依托中心這個綜合實驗教學平臺,開展多個人文社科類專業之間及其與之相關的理科專業之間的交叉互動、集成融合的實驗,不僅打破人文社科類專業之間的傳統藩籬,讓人文社科類專業走向綜合,而且為實現文理交融、協同創新提供機會與途徑;“學以致用、實踐育人”是指以應用為本,以能力培養為核心,將文科實驗教學與理論教學相結合,培養綜合素質高、應用能力強、具有創新精神的人文社科類復合型應用人才。

    :貴中心在轉變觀念的同時,也加強了硬件設施建設,所配備的儀器設備、實驗教學平臺為人才培養提供了物質保障,請您從現有儀器設備中選取2~3件高端儀器設備,并介紹它們在實驗教學過程中的功用。

    答:我中心在建設過程中使用了一些先進的實驗教學設備:

    現代服務業機構模擬仿真平臺—跨專業實習平臺:為所有本科學生提供就業前創業模擬訓練。通過該平臺,學生掌握和了解了創建企業的流程和具體步驟,并體驗了從申請營業執照到辦理銀行稅務等各項手續的流程和方法,開拓了學生的視野,提高了綜合能力。

    新聞采編及報紙排版系統:主要服務于新聞學、漢語言文學專業實驗教學和各文科、理工科學生參加的電視臺和報紙出版等綜合實踐活動,實現實驗教學與行業的接軌,使學生適應報刊制作等領域不斷涌現的新技術、新產品,提高了學生就業競爭力。

    模擬法庭教學平臺:該平臺是根據司法審判同步錄音錄像的需要,對學生模擬審判活動和評價進行記錄,為模擬審判活動和案例教學提供技術支撐,為多個模擬審判實踐課程提供仿真庭審環境,并且引入實際案件在模擬法庭開展真實的觀摩審判活動。

    :請問貴中心在提高設備使用率,為教育教學和科學研究服務方面采取了哪些措施?

    答:第一,把實驗教學中心作為一個獨立的實體單位,直接由學校管理。所有的文科實驗室歸實驗教學中心集中管理,實驗室資源面向學校全體學生開放使用。這種管理模式有利于對實驗室的硬件資源進行充分整合、集中管理,從而提高效益,避免重復建設與資源閑置。

    第二,中心設有專職實驗教師,分別負責歷史文博類、新聞傳播類、法學類、外語類、檔案類專業實驗室和基礎平臺實驗室的整體設計、課程開發、運行管理等工作,并承擔相應的實驗教學任務。專職實驗教師的設立,為維護和保障實驗設備正常運行提供了人員保障。

    第三,中心每年都開展文科創新性實驗項目立項工作,以提高學生自主學習能力和實踐創新能力;同時面向全校開展各種文科類學科競賽。獲得中心立項的項目和參加學科競賽的學生,不僅可獲得一定的經費資助,還可申請免費使用中心實驗室和設備。

    第四,中心通過開設選修課程來提高實驗設備的使用率。中心每學期為全校和北京市學院路19所院校共同體學生開設多門選修課程,這些選修課程大都含有實驗學時,需要使用中心的實驗室和設備。如中國古代玉器鑒定課程的學習,需要在文物保護與修復實驗室使用玉器標本和顯微鏡,攝影與攝像課程需要在攝影工作室、多功能演播室和錄音室進行,企業文檔管理實踐課程需要在檔案保護與管理綜合實驗室進行。

    第五,中心通過向周邊社區居民、中小學開放實驗室以及為相關行業企業人員開展培訓來提高實驗室的使用率。中心多次開展“非物質文化遺產進校園活動”,吸引了周邊大量社區居民前來參觀。每學期接待來自北京醫學院附屬中學等學校的中小學生來實驗室開展實驗,同時為北京市和各區縣檔案局工作人員開展檔案保護方面的技能培訓。

    :我們了解到,實驗教學示范中心在建設過程中結合地區特色、學校實際與院系學科特點,形成了鮮明的特色,請問貴中心在建設和評審過程中形成的突出特色是什么?

    答:中心在建設過程中形成了三個特色。

    特色之一:服務首都,應用性強。

    中心貫徹落實學?!敖ㄔO應用型大學”的辦學宗旨,依托應用性學科專業,密切結合首都北京社會經濟發展和文化建設需要,為首都培養了大量具備基本技能、專業核心應用能力和綜合創新精神的人文社科類復合型應用性人才。學校的人文社科類生源90%以上來自北京,畢業生90%以上在北京就業,服務于首都各行各業。我校為北京市高等教育的普及發揮了舉足輕重的作用,為首都經濟和社會發展做出了重要貢獻。中心在培養學生的綜合素質和自主學習能力、強化學生解決實際問題的實踐動手能力方面發揮了重要作用。中心教師帶領學生利用應用文科綜合實驗教學平臺,產學研結合,各實驗室和各專業集成協作,5年來完成了首都歷史文化遺產保護、文化建設與文化傳播、旅游資源開發、檔案管理與保護、社區服務、法制建設等方面的50多項應用性課題,為北京社會經濟發展和文化建設做出了突出貢獻。中心還承擔了公關員、秘書、NVQ企業行政管理師、物業管理員等國家職業資格證書的校內培訓考評任務。

    特色之二:集成融合,綜合度高。

    中心建立了跨專業綜合集成實驗模式,即多個專業的學生同時參與一個實驗,或多個實驗室協作完成一個實驗,以培養學生的協作精神、創新精神和綜合素質。例如,“歷史文化資源旅游開發綜合實踐”是由歷史學、資源環境與城鄉規劃管理、廣告學、新聞學等專業的學生共同完成,集歷史文化資源挖掘、旅游景點規劃設計、營銷策劃、宣傳報道等為一體的綜合性實驗教學項目。“模擬審判綜合實踐”是由法學、歷史學、新聞學、檔案學專業學生在同一案件、同一場景下共同完成模擬法庭、專業評議、新聞采編、檔案管理為一體的多專業集成式綜合實驗。

    特色之三:人文化成,受益面廣。

    “人文化成”源自《周易?賁卦?彖傳》:“觀乎天文,以察時變;觀乎人文,以化成天下?!敝行囊匀藶楸荆ㄟ^人文實踐,體驗人文氛圍,培養人文精神,提高人文素質。中心主要服務于我校人文社科類專業學生(含留學生和港澳臺學歷生),并通過選修課程,對理工科學生開放;同時,通過對學院路地區高校教學共同體學生開放選修課,將輻射面擴展到學院路地區其他院校。10年來為共同體開設22門文科類課程,大部分包含實驗教學內容,共有外校學生3 000多人次選修,其中實驗室教學人時數達30 000。中心還通過“非物質文化遺產進校園”“改革開放30年北京社會生活變化的回顧”等活動向社區居民開放。北京聯合大學應用文科綜合實驗教學中心通過大量的人文實踐,使我校及北京市學院路地區教學共同體院校學生及周邊社區居民廣泛受益,從而為“人文北京”建設做出了應有的貢獻。

    :貴中心在國家級實驗教學示范中心建設中積累了寶貴的經驗,取得了豐碩的成果,您能與我們分享一下建設成果嗎?

    答:中心在不斷改革和建設中取得了明顯成效,極大地推進了文科類應用型人才培養模式的創新、綜合集成式實驗教學模式的創新和資源共享管理運行模式的創新。

    第一,中心教學團隊水平獲得很大提升。2010~2011年,中心教師隊伍獲得北京市優秀教學團隊、北京市“教育先鋒”先進集體、北京市級教學名師、北京市先進工作者等獎勵或榮譽稱號。

    第二,文科類學科競賽獲得多項市級以上獎勵。2010~2011年,在由中心組織或參與的全國大學生文科計算機設計大賽、北京市大學生英語演講比賽、北京市大學生模擬法庭競賽、北京市大學生人文知識競賽中獲得市級以上獎勵近20項。

    第三,文科系列實驗教材正在陸續出版。中心于2010年開展了文科系列實驗教材立項工作,目前已出版了7本實驗教材,還有10余本實驗教材將于2012年陸續出版。

    第四,實驗教學研究成果突出。2011年,中心獲批了教育部重點課題和北京市高教學會課題各1項;組織相關教師在核心期刊發表實驗教學論文10余篇。

    第五,帶動了相關學科專業建設。2010年,緊密依托文科中心建設的歷史學專業被評為北京市高等學校特色專業建設點,與文科中心密切合作的首都博物館校外人才培養基地被評為北京高等學校市級校外人才培養基地。

    篇7

    下面從五個方面向大家作匯報,如有不當請指正.

    一,加大投入,積極完善學校辦學條件

    開發區中心小學擇址興建于上世紀90年代,但由于種種原因,基本設施并不是一次到位,近幾年來,在開發區黨工委,管委會的大力支持,開發區教辦的多方努力下,我們先后投入資金近上百萬元,用于完善學校的辦學條件,添置了近百臺電腦,建起了兩個網絡教室和一批電化教學設備,通過后勤社會化興建了一幢330m2的多功能教室,此外借助“六有”工程新砌了較寬敞的水沖式廁所,澆筑了校外紅領巾一條路,方便了師生上下班,并澆筑混凝土操場1300m2,新砌了東面圍墻,為常規管理創造了條件.

    在校園布置方面,我們將環境布置與學生的學習生活緊密結合,利用樓梯,走廊墻壁,布置“知識墻”,展示師生的書畫作品.目前學校圖書2萬多冊,生均22冊,增添了學校的文化氣氛.學校非常重視加強校園綠化的補充與管理工作,每學期期初和期末,邀請校外綠化專業人士來校管理,指導,安排相關人員對綠化地帶專業管理,使整個校園優雅美觀,努力為孩子創造優美的學習環境,使他們接受校園文化的熏陶.

    二,群策群力,積極加強師資隊伍建

    1,依法治校,健全各項規章制度

    學校切實實行校長負責制,充分發揮教職員工民主管理學校的職能,實行教務會制度,討論并審議學校的各項工作.幾年來,學校完善了各項規章制度,包括教師,學生,衛生,安全,后勤,收費等多個方面,力求使各項制度成為一個系統,一個序列,較好的規范了教師的言行,使良好的教風得以不斷彰顯.近幾年來,學校全面實施了全員聘用合同制,使教師有了緊迫感,時代感,進一步深化了學校內部管理體制改革.近年來,陸續出臺并完善了各項工作的管理制度,制度中體現了科學化,規范化的基本原則,體現了在制度面前人人平等,不卑不尊的公平原則,體現了多勞多得,獎勤罰懶的分配原則.制度使學校各項的工作的開展有法可依,有章可循,極大地調動了教職工工作的積極性,主動性和創造性,提高了工作效率,促進了工作質量的提高.學校在少先隊工作,綜合實踐課教育,美術課教育等方面形成明顯的教學特色.

    2,培訓教師,促進整體實力提升

    構建一支德才兼備的高素質教師隊伍是學校管理工作的重中之重.首先,學校配備了一個年富力強,搭配合理,敬業愛崗的領導班子.制定了領導班子成員的學習制度,工作制度,會議制度,不斷提高領導班子的決策能力,組織能力,指導能力.領導班子成員能夠深入教學第一線,在教育教學改革中發揮領頭羊作用.

    學校十分重視教師的職業道德建設,成了固定的周一下午教師政治學習制度,廣大教職工能時刻注重《衡水經驗》,《基礎教育課程改革綱要》,《新課程與教學改革,讓我們共同走進新課程》等深化理論學習,以“敬業,愛崗,奉獻”的精神開展各項工作,鑄就了“積極,向上,拼搏,進取”的師魂.譚乃高,雍海水,周麗,趙忠,趙鳳勤等同志先后分別被省,市,鄉評為先進工作者和優秀輔導員.

    學校始終把提高教師業務水平工作放在重要位置.一是加強學習,不斷“充電”.積極鼓勵支持教師參加社會自考及本科學歷考試,努力提高教師的知識素養.二是走出去開眼界,請進來抓提高.學校想方設法為教師創設學習提高的機會,每學期選派教師外出參加各類培訓,聽講座,聽課活動.學校還先后邀請文游臺小學優秀教師上課,請市,區教研室的教研員來校聽課,評課,實行手把手,面對面的指導.三是扎實開展各類教研活動.教研活動由教研組長負責,開學初制定計劃,每人一節,定期活動.內容有集體備課,說課,上課,評課,觀看教學錄象,教師基本功競賽等,使教研活動成為教師獲取理論知識,鉆研教學業務,相互交流,提升教學水平的重要途徑.

    幾年來,通過努力,學校已擁有一支自己的骨干教師隊伍,其中有區,市級骨干教師2人,教壇新秀3名,鎮鄉級學科帶頭人8名,市先進教育工作者和市先進班主任各多人.青年教師在市,區組織的各項比賽中獲獎近20多人次.

    三,德育為首,積極促進師生共同成長

    德育機構健全,有分工德育工作的校長,主任,大隊輔導員;學校對班主任工作有明確的職責要求,班主任有較高的素質,工作得力.學校對德育工作的相關人員有定期的培訓,完善的考核方案和健全的德育工作常規制度;每學年,學期均制定出比較具體的可操作的,突出實效的德育工作計劃,做到了學期有分析研究.定期召開德育工作會議.

    五育并舉,德育為首.學校重點抓好學生的思想教育,道德教育,養成教育和陣地建設,使學生在德智體美勞等方面得到全面發展.在工作中,我們不斷完善德育管理機制,精心配備班主任,優化班主任隊伍,充分發揮少先隊組織作用,學校建立“東小之聲”廣播臺,由少先隊員自征,自設,自編節目,反映身邊本新人新事,進行自我教育,自我約束,自我發展,自我管理,幾年來,先后開展“保護母親河”,“洪水無情人有情”,“情系西部大開發”,“抗擊非典,眾志成城”等多個主題隊會,確立了敬老院等多個少先隊活動基地.加強各項常規評比制度,堅持規范每周一的升旗儀式,國旗下講話有計劃,有內容,形成序列,利用櫥窗,板報,定期展出國情圖片資料,向學生介紹歷史上的重大事件,重要人物.充分挖掘地方傳統文化,節慶文化對學生的教育功能,利用各種傳統節日,法定節日,紀念日,在學生中大力弘揚愛國主義和傳統美德.

    學校德育工作堅持面向社會,建立了多個德育基地,定期組織學生開展各種活動.每學期正常開展家長學校工作,通過定期上門家訪,定期召開家長會等形式,密切與家庭,社會的聯系,使學校教育,家庭教育,社會教育更好地形成合力,促使學生健康成長,幾年來,學校沒有發生一起師生違法犯罪事件.學校先后榮獲“全國紅旗大隊”,“省紅旗大隊”光榮稱號,兩次被評為“揚州市紅領巾示范學校”,多次被市少工委評為“先進集體”,是市社會治安綜合治理合格學校,市合格家長學校,揚州市優秀家長學校.

    四,嚴格常規,努力提高教學質量

    1,落實素質教育,規范教育行為

    學校嚴格執行《江蘇省義務教育階段學校學籍管理規定》,按規定辦理入學,轉學等手續,學校按課程計劃開齊上足課時,學生在校時間不超過6小時,回家作業符合規定時間,節假日不補課,每學期進行一次期末考試.不體罰和變相體罰學生.全面推行素質發展報告書,對學生的評價采用等級制.

    2,學習新課程標準,轉變教學觀念

    2002年秋季,隨著市全面實施新課程,新的課程標準和實驗教材開始使用,引發了教學領域一場深刻的變化.為了切實加強對新課程改革的領導工作,學校成立了課改領導小組,有校長親自掛帥,印發數學,語文等學科的課程標準材料,組織全體教師認真學習,組織各種培訓,知識競賽.中心小學成立了課改沙龍,在課堂教學,教學模式及評價制度等方面進行探討研究,對全區進行了現場教學觀摩,逐步使新課標的基本理念滲透到教師的日常教學中去.

    3,做好六認真”,提高課堂質量

    學校制訂并不斷完善“‘六認真’工作要求”.在實施“六認真工作要求”中我們把工作重點放在“上課”上,課堂教學是“六認真”工作的根本,是提高教學質量的根本.為此,我們通過平時的骨干教師的公開課,青年教師的評優課等形式,有目的,有計劃進行研討指導工作,不斷改革課堂教學方法,優化課堂教學結構,努力打造寬松情景式的,自主開放式的課堂教學,督促教師提高四十分鐘的效率.

    每學期,我們都要在期中,期末組織兩次“六認真”工作檢查,學校行政人員通過聽課,查備課,作業,測試,召開座談會等形式,了解并指導教師的教學工作.

    隨著教育現代化工程的不斷推進,學校要求教師充分利用電教手段,運用多媒體進行教學.青年教師大都能自制簡單課件,借鑒信息技術手段,更好地發展了師生的能力,提高了課堂教學的質量.

    五,開展科研,努力提升學校辦學水平

    1.有較為健全的學科教研組織,根據本地教育現情,建立了鄉,片,校三級教研組,有年度,學期教研活動計劃和總結,堅持每周活動一次,有校領導深入活動,有明確的中心內容,有中心發言人,有記錄;圍繞教學理論,內容,方法進行課程改革,有明顯的教學效果.加強和完善六年級集體備課制,組織二語,二數,四語,四數,三語,六語,六數等學科的同課異教,效果良好.

    2.積極開展課題立項研究工作,目前已被省市教育學會立項課題達4個,其中“小學生生態文化教育的實踐”課題的研究,被列為省重點課題,初步成果受到上級部門表彰.“小學生生態文化教育的實踐”課題的研究被列為省重點課題,初步研究成果獲省一等獎.

    3.有教科研小組,個人教科研計劃和課題,在全區開展了研究,狠抓寫字教學,培養自主探究能力,安排了全區低中年級教師進行寫字,數學自學教學同課異教研究.

    4.積極開展“新課標下”的新課程教學研究,如綜合實踐課的研究,孫玉富老師“無公害蔬菜”教學案例獲首屆揚州市綜合實踐課教學設計一等獎,幾年的努力編輯了全區綜合實踐課優秀教案集2本,實現了資源共享.:

    六,其他方面

    幾年來,由于狠抓校園常規管理工作,優化課堂教學,向課堂要質量,強化思想教育,強化紀律教育,強化良好校風,班風和學風的養成.近年來,六年級會考語,數總均分呈上升趨向.2001年趙榕同學獲揚州市“三好小學生”稱號,幾年來,郭雯等4人獲市“十佳少先隊員”以及“優秀少先隊員”稱號,在“雙龍杯”全國少兒書畫以及市“六?一”等書畫現場比賽中有近50人獲獎.

    2001年周靜同學在揚州市青少年奧林匹克應用素質競賽中獲壹等獎,實現我區在市以上數學競賽中獲壹等獎的“零”的突破.陶莎,凌麗等3位同學在市“中保杯”讀書征文活動中分獲二,三等獎,數十名學生在第十四屆國際科學與和平周金鑰匙科技競賽中獲獎.王詠等近25多名學生在市公民道德教育征文中獲一,二,三等獎,3年來趙榕,郭雯等8名同學獲市集郵征文一,二,三等獎,魏巍獲演講一等獎,2003年趙榕同學還獲全市計生征文一等獎,2004年王瑾同學獲全市小學生現場作文競賽一等獎,全區6名學生參加區法律知識競賽獲二等獎.連續3年舉辦了“我是校園小歌手”卡拉OK比賽和“詩歌朗誦比賽”.

    幾年來,呂華明,秦玉萍,丁文年,凌翠蘭等有近20名教師參加市,臨城區青年教師“新課標”的賽課,分獲一,二,三等獎.

    篇8

    下面從五個方面向大家作匯報,如有不當請指正。

    一、加大投入,積極完善學校辦學條件

    開發區中心小學擇址興建于上世紀90年代,但由于種種原因,基本設施并不是一次到位,近幾年來,在開發區黨工委、管委會的大力支持、開發區教辦的多方努力下,我們先后投入資金近上百萬元,用于完善學校的辦學條件,添置了近百臺電腦,建起了兩個網絡教室和一批電化教學設備,通過后勤社會化興建了一幢330m2的多功能教室,此外借助“六有”工程新砌了較寬敞的水沖式廁所,澆筑了校外紅領巾一條路,方便了師生上下班,并澆筑混凝土操場1300m2,新砌了東面圍墻,為常規管理創造了條件。

    在校園布置方面,我們將環境布置與學生的學習生活緊密結合,利用樓梯、走廊墻壁,布置“知識墻”,展示師生的書畫作品。目前學校圖書2萬多冊,生均22冊,增添了學校的文化氣氛。學校非常重視加強校園綠化的補充與管理工作,每學期期初和期末,邀請校外綠化專業人士來校管理、指導,安排相關人員對綠化地帶專業管理,使整個校園優雅美觀,努力為孩子創造優美的學習環境,使他們接受校園文化的熏陶。

    二、群策群力,積極加強師資隊伍建設

    1、依法治校,健全各項規章制度

    學校切實實行校長負責制,充分發揮教職員工民主管理學校的職能,實行教務會制度,討論并審議學校的各項工作。幾年來,學校完善了各項規章制度,包括教師、學生、衛生、安全、后勤、收費等多個方面,力求使各項制度成為一個系統、一個序列,較好的規范了教師的言行,使良好的教風得以不斷彰顯。近幾年來,學校全面實施了全員聘用合同制,使教師有了緊迫感、時代感,進一步深化了學校內部管理體制改革。近年來,陸續出臺并完善了各項工作的管理制度,制度中體現了科學化、規范化的基本原則,體現了在制度面前人人平等、不卑不尊的公平原則,體現了多勞多得、獎勤罰懶的分配原則。制度使學校各項的工作的開展有法可依、有章可循,極大地調動了教職工工作的積極性、主動性和創造性,提高了工作效率,促進了工作質量的提高。學校在少先隊工作、綜合實踐課教育、美術課教育等方面形成明顯的教學特色。

    2、培訓教師,促進整體實力提升

    構建一支德才兼備的高素質教師隊伍是學校管理工作的重中之重。首先,學校配備了一個年富力強、搭配合理、敬業愛崗的領導班子。制定了領導班子成員的學習制度、工作制度、會議制度,不斷提高領導班子的決策能力、組織能力、指導能力。領導班子成員能夠深入教學第一線,在教育教學改革中發揮領頭羊作用。

    學校十分重視教師的職業道德建設,成了固定的周一下午教師政治學習制度,廣大教職工能時刻注重《衡水經驗》、《基礎教育課程改革綱要》、《新課程與教學改革,讓我們共同走進新課程》等深化理論學習,以“敬業、愛崗、奉獻”的精神開展各項工作,鑄就了“積極、向上、拼搏、進取”的師魂。*等同志先后分別被省、市、鄉評為先進工作者和優秀輔導員。

    學校始終把提高教師業務水平工作放在重要位置。一是加強學習,不斷“充電”。積極鼓勵支持教師參加社會自考及本科學歷考試,努力提高教師的知識素養。二是走出去開眼界,請進來抓提高。學校想方設法為教師創設學習提高的機會,每學期選派教師外出參加各類培訓、聽講座、聽課活動。學校還先后邀請文游臺小學優秀教師上課,請市、區教研室的教研員來校聽課、評課,實行手把手、面對面的指導。三是扎實開展各類教研活動。教研活動由教研組長負責,開學初制定計劃,每人一節,定期活動。內容有集體備課、說課、上課、評課、觀看教學錄象、教師基本功競賽等,使教研活動成為教師獲取理論知識、鉆研教學業務、相互交流、提升教學水平的重要途徑。

    幾年來,通過努力,學校已擁有一支自己的骨干教師隊伍,其中有區、市級骨干教師2人,教壇新秀3名,鎮鄉級學科帶頭人8名,市先進教育工作者和市先進班主任各多人。青年教師在市、區組織的各項比賽中獲獎近20多人次。

    三、德育為首,積極促進師生共同成長

    德育機構健全,有分工德育工作的校長、主任、大隊輔導員;學校對班主任工作有明確的職責要求,班主任有較高的素質,工作得力。學校對德育工作的相關人員有定期的培訓、完善的考核方案和健全的德育工作常規制度;每學年、學期均制定出比較具體的可操作的,突出實效的德育工作計劃,做到了學期有分析研究。定期召開德育工作會議。

    五育并舉,德育為首。學校重點抓好學生的思想教育、道德教育、養成教育和陣地建設,使學生在德智體美勞等方面得到全面發展。在工作中,我們不斷完善德育管理機制,精心配備班主任,優化班主任隊伍,充分發揮少先隊組織作用,學校建立“東小之聲”廣播臺,由少先隊員自征、自設、自編節目,反映身邊新人新事,進行自我教育,自我約束,自我發展,自我管理,幾年來,先后開展“保護母親河”、“洪水無情人有情”、“情系西部大開發”、“抗擊非典,眾志成城”等多個主題隊會,確立了敬老院等多個少先隊活動基地。加強各項常規評比制度,堅持規范每周一的升旗儀式,國旗下講話有計劃、有內容,形成序列,利用櫥窗、板報,定期展出國情圖片資料,向學生介紹歷史上的重大事件、重要人物。充分挖掘地方傳統文化、節慶文化對學生的教育功能,利用各種傳統節日、法定節日、紀念日,在學生中大力弘揚愛國主義和傳統美德。

    學校德育工作堅持面向社會,建立了多個德育基地,定期組織學生開展各種活動。每學期正常開展家長學校工作,通過定期上門家訪、定期召開家長會等形式,密切與家庭、社會的聯系,使學校教育、家庭教育、社會教育更好地形成合力,促使學生健康成長,幾年來,學校沒有發生一起師生違法犯罪事件。學校先后榮獲“全國紅旗大隊”、“省紅旗大隊”光榮稱號,兩次被評為“*市紅領巾示范學校”,多次被*市少工委評為“先進集體”,是*市社會治安綜合治理合格學校,*市合格家長學校,*市優秀家長學校。

    四、嚴格常規,努力提高教學質量

    1、落實素質教育,規范教育行為

    學校嚴格執行《*省義務教育階段學校學籍管理規定》,按規定辦理入學、轉學等手續,學校按課程計劃開齊上足課時,學生在校時間不超過6小時,回家作業符合規定時間,節假日不補課,每學期進行一次期末考試。不體罰和變相體罰學生。全面推行素質發展報告書,對學生的評價采用等級制。

    2、學習新課程標準,轉變教學觀念

    *年秋季,隨著市全面實施新課程,新的課程標準和實驗教材開始使用,引發了教學領域一場深刻的變化。為了切實加強對新課程改革的領導工作,學校成立了課改領導小組,有校長親自掛帥,印發數學、語文等學科的課程標準材料,組織全體教師認真學習,組織各種培訓、知識競賽。中心小學成立了課改沙龍,在課堂教學、教學模式及評價制度等方面進行探討研究,對全區進行了現場教學觀摩,逐步使新課標的基本理念滲透到教師的日常教學中去。

    3、做好六認真”,提高課堂質量

    學校制訂并不斷完善“‘六認真’工作要求”。在實施“六認真工作要求”中我們把工作重點放在“上課”上,課堂教學是“六認真”工作的根本,是提高教學質量的根本。為此,我們通過平時的骨干教師的公開課、青年教師的評優課等形式,有目的、有計劃進行研討指導工作,不斷改革課堂教學方法,優化課堂教學結構,努力打造寬松情景式的、自主開放式的課堂教學,督促教師提高四十分鐘的效率。

    每學期,我們都要在期中、期末組織兩次“六認真”工作檢查,學校行政人員通過聽課、查備課、作業、測試、召開座談會等形式,了解并指導教師的教學工作。

    隨著教育現代化工程的不斷推進,學校要求教師充分利用電教手段、運用多媒體進行教學。青年教師大都能自制簡單課件,借鑒信息技術手段,更好地發展了師生的能力,提高了課堂教學的質量。

    五、開展科研,努力提升學校辦學水平

    1.有較為健全的學科教研組織,根據本地教育現情,建立了鄉、片、校三級教研組,有年度、學期教研活動計劃和總結,堅持每周活動一次,有校領導深入活動,有明確的中心內容,有中心發言人,有記錄;圍繞教學理論、內容、方法進行課程改革,有明顯的教學效果。加強和完善六年級集體備課制,組織二語、二數、四語、四數、三語、六語、六數等學科的同課異教,效果良好。

    2.積極開展課題立項研究工作,目前已被省市教育學會立項課題達4個,其中“小學生生態文化教育的實踐”課題的研究,被列為省重點課題,初步成果受到上級部門表彰?!靶W生生態文化教育的實踐”課題的研究被列為省重點課題,初步研究成果獲省一等獎。

    3.有教科研小組,個人教科研計劃和課題,在全區開展了研究,狠抓寫字教學,培養自主探究能力,安排了全區低中年級教師進行寫字、數學自學教學同課異教研究。

    4.積極開展“新課標下”的新課程教學研究,如綜合實踐課的研究,孫玉富老師“無公害蔬菜”教學案例獲首屆*市綜合實踐課教學設計一等獎,幾年的努力編輯了全區綜合實踐課優秀教案集2本,實現了資源共享。

    六、其他方面

    幾年來,由于狠抓校園常規管理工作,優化課堂教學,向課堂要質量,強化思想教育,強化紀律教育,強化良好校風、班風和學風的養成。近年來,六年級會考語、數總均分呈上升趨向。*年*同學獲*市“三好小學生”稱號,幾年來,郭雯等4人獲*市“十佳少先隊員”以及“優秀少先隊員”稱號,在“雙龍杯”全國少兒書畫以及市“六?一”等書畫現場比賽中有近50人獲獎。

    *年周靜同學在*市青少年奧林匹克應用素質競賽中獲壹等獎,實現我區在市以上數學競賽中獲壹等獎的“零”的突破。陶莎、凌麗等3位同學在市“中保杯”讀書征文活動中分獲

    二、三等獎,數十名學生在第十四屆國際科學與和平周金鑰匙科技競賽中獲獎。王詠等近25多名學生在市公民道德教育征文中獲

    一、

    二、三等獎,3年來*、郭雯等8名同學獲市集郵征文

    一、

    二、三等獎,魏巍獲演講一等獎,*年*同學還獲全市計生征文一等獎,*年王瑾同學獲全市小學生現場作文競賽一等獎,全區6名學生參加區法律知識競賽獲二等獎。連續3年舉辦了“我是校園小歌手”卡拉OK比賽和“詩歌朗誦比賽”。

    幾年來*等有近20名教師參加市、臨城區青年教師“新課標”的賽課,分獲

    一、

    二、三等獎。

    *才藝展示中獲

    二、三等獎,趙群等2位老師獲市輔導員基本功大賽優秀獎,*等8名教師的教學案例獲省、*市、*市

    一、

    二、三等獎。

    *評為市中青年教學骨干,*等3名教師獲市教壇新秀稱號,趙忠、李萬清近20名教師在市教育學會論文評選中獲

    一、

    二、三等獎,孫玉富、趙從明老師的電化教學論文分獲市

    篇9

    中圖分類號:G623.1 文獻標識碼:B 文章編號:1672-1578(2017)07-0028-01

    品德是一門綜合性極強的課程,它結合語言文字、圖片資料于一體,就內容上來看是薄薄一張紙,如何讓這張紙豐滿,就需要老師去填補教材空白,重整教材信息,優化教學設計?!傲舭住币辉~原來是書畫家在進行書畫藝術創作時為了使整個作品畫面、章法協調精美特意留下的空白。在這里筆者引用了這個詞語來形容品德教材中的空白之處,那么如何對這些空白處進行處理?筆者認為教師要清楚兩件事情。首先是認清楚“補白”的出發點和終點。教學形式為教學任務服務,教師在品德課堂上的補白,要建立在教師認真分析學情、精心解讀教材和準確把握教學目標的基礎上進行。比如在教學《56個民族是一家》導入環節,筆者是考慮到學生對此項學習任務沒有知識前置,所以有必要為他們補充關于中國民族情況資料。品德教材是很好的教學材料,筆者以教材為藍圖在此基礎上增設其他內容這樣既不脫離教材又豐盈教材。其次,“補白”用在刀刃上。俗話說好鋼用在刀刃上,筆者以為巧補留白也要用在刀刃上,用在教學的關鍵點上。如何讓它用得恰到好處,這就要考驗教師的基本功是否扎實、業務水平是否過硬。

    下面,筆者就通過《56個民族是一家》(第一課時)的教學設計過程談談幾點做法。

    1.在導入處“補白”授知激趣

    品德教學教師要把握學情,考慮到筆者是抽班上課,上的內容是當前學生所沒有接觸的,這就要求教師給學生準備一些知識儲備。這些材料的選取可以是本單元的單元導語,也可以是本課前后安排的教學內容。其作用有兩點,一是拓展學生知識面,通過新舊知識的遷移加深對本課內容的記憶;二是關注形式多樣化,激發學生學習興趣?!镀返屡c生活課程標準》(實驗稿)指出:“本課程以兒童直接參與的豐富多彩的活動為主要教學形式,強調愚教育于活動之中。”活動性是品德課堂的一大學科特點,基于此特點,筆者在導入環節設計了三塊內容。

    1.1 歌曲導入。播放《愛我中華》讓學生在聆聽優美的旋律時關注歌詞講了什么?把歌詞引入教學內容,指導學生從聽歌的過程中知道中國有56個民族,是個多民族國家,知道各民族像兄弟姐妹一樣相親相愛,知道盡管它們有各自的語言,但是56個民族有共同的一句話共同的一顆心――“愛我中華”。

    1.2 導語補白。讓學生自由學習單元導語,在這段導語中搜集哪些信息?小學生品德的形成包括知、情、意、行四個過程,而這些過程是相互結合互相轉換的。其中,“知”是基礎,是形成良好品德的前提……學生的"知"可以通過教師教授,也可以通過學生自己解讀材料中獲取。四年級學生已經有很好的獲取信息能力,他們在快速閱讀后完美地表達自己對導語的理解。

    1.3 學生練習――“少數民族我知道”。讓學生拿出筆在書上寫出自己能寫出的少數民族名稱。通過學生之間的交流又進行一次補白,讓更多學生知道更多少數民族的名字,真正感受到中國是個多民族國家。

    2.在可取資源處“補白”強化體驗

    課程標準的基本理念決定品德教學內容以學生生活為基礎。因此在課堂所呈現的學習內容,不應局限教材,更因該著眼于學生的生活體驗,把每個學生的知識儲備當成學習資源。在《56個民族是一家》(第一課時)教學設計中筆者把教材"民族文化長廊"和"智慧谷"整合成一個"漢族文化知多少"的知識搶答游戲。因為作為一位漢族的孩子,他們從接觸文字開始就對漢族的文化進行廣泛學習,有通過語文、數學、美術、音樂等課程學習,有通過電視傳媒的學習,又通過自己閱讀課外書籍習得,他們在璀璨的傳統文化中長大,不缺教師再在品德課堂上講解。把握W情的課堂是成功的,筆者這個環節的設計也是成功的。在課堂上,實驗小學的學生們紛紛講述自己對漢族文化的了解,有的學生向我們補充指南針的發展歷史,有的學生向我們講述王獻之練字刻苦的故事,有的同學能如數家珍地說出我國四大名著及里面主要人物和有關的故事……那油然而生的民族自豪感不以言表。

    3.在認知盲點處“補白”開闊眼見

    “培養具有良好品德和行為習慣、樂于探究、熱愛生活的兒童”是品德課程總目標之一。品德課程強調了學生自我探究的過程,學生在探究中長能力,在探究中學會合作學習。在悠久的歷史發展過程中,漢族創造了燦爛的文化,不僅是漢族,少數民族也為祖國燦爛文明留下很多瑰寶。作為漢族的一員,筆者和學生一樣對少數民族的了解只是皮毛,如何在般的少數民族文化中選取補充教材,對這些材料是濃墨涂抹還是輕筆細描,讓筆者為難。最后筆者以品德教材為基礎,在音樂、建筑、風俗上做文章,給學生呈現一份有聲、有色、有味的大餐。教學設計如下:

    教師導語:55個少數民族也是我們中華民族大家庭的一員他們有著自己的民族特色和傳統文化,比如服裝、音樂、建筑、風俗等豐富這國家的文化寶庫。下面我們就從服裝、音樂、建筑上去了解各族風情。瞧,我們正趕上少數民族服裝會,這是他們今年流行的民族服裝。

    (1)服裝秀。以課文48頁教材為素材,讓學生合作完成猜出他們分別是哪個少數民族的服飾,共5幅圖片,全都猜出的得到5顆星的獎勵。如果能補充介紹這個民族的其他特點的可以適當獎勵。

    (2)建筑群。通過小導游圖文講解了吊腳樓――苗族的吊腳樓、蒙古包――蒙古族、布達拉宮――藏族古代建筑藝術的精華和明、清兩代的皇宮――故宮。讓學生了解少數民族更多的知識,體現了趣味性與知識性。在學生交流感想環節,學生的民族自豪感再一次涌上心頭。

    (3)音樂廳。主要介紹了蒙古族的馬頭琴和傣族的葫蘆絲。學生在一節課的體驗后身心可能有點疲憊了,此時送上兩曲不同風格的曲子,放松了心情,活躍了氣氛,滿足了學生獵奇心理。

    4.在情感激發處“補白”升華主題

    《56個民族是一家》(第一課時)第二個課時目標是培養搜集、處理、運用信息的能力,并在此過程中進一步了解祖國各民族的特色和傳統文化。為了落實這個目標,筆者設計了單元導語導入,在地圖中感知分布,漢族文化知識搶答,瀏覽少數民族風情園環節,讓學生讀一讀、看一看、答一答、聽一聽全身感官投入其中,這些材料都是通過書籍、網絡等形式讓學生接收的,總體來說離學生較遠。隨著社會發展,民族間更加融合,其實就在天臺這個小縣城里,就在學生們的身邊就有許多少數民族的特色。所以這個環節筆者又引著學生的視角去關注天臺,關注天臺的民族特色。學生們愛吃的羊肉串、肉夾饃、土家餅、蘭州拉面,這每個小吃后面都包含著少數民族的文化特色。學生在走訪中頓悟,原來我們與少數民族人民是親密地生活在一起,好像一家人一樣。這個情感的升華為第二課時“民族團結百業興旺”打下伏筆。教學過程中學生反饋良好。

    參考文獻:

    [1] 張茂聰.林治金.小學品德與社會課程標準研究與實施[M].山東教育出版社.2012

    篇10

    中圖分類號:G715 文獻標識碼:A 文章編號:1672-5727(2013)07-0075-03

    國務院《關于加強教師隊伍建設的意見》中指出:“教師是教育事業發展的基礎,是提高教育質量、辦好人民滿意教育的關鍵”,并提出了“到2020年,形成一支師德高尚、業務精湛、結構合理、充滿活力的高素質專業化教師隊伍”的總體建設目標,明確要求“職業學校教師隊伍建設要以“雙師型”教師為重點,完善“雙師型”教師培養培訓體系,健全技能型人才到職業學校從教制度”的重點建設任務。

    近年來,我校積極探索教師隊伍建設的思路與途徑,實施“雙師型”教師培養模式改革,取得了良好的辦學效益。教育部領導多次視察學校,充分肯定了學校的成績及教師隊伍建設的成果。筆者擬探討職業學校如何推進“雙師型”教師培養模式改革,以期促進教師整體素質提升與職業能力發展。

    深刻認識職業學?!半p師型”

    教師隊伍建設的重要性和必要性

    建設一支“雙師型”教師隊伍是落實“以就業為導向,以服務為宗旨”辦學理念的關鍵,是職教致力于服務社會、培養學生進而實現增強國民就業能力、創新能力、創業能力的需要。調查顯示,目前全國中等職業學校有教師100多萬人,其中專任教師80多萬人。我校有專任教師150余人,均具有本科以上學歷,其中30%具有碩士研究生學位,45%具有高級講師及以上教師職業資格證書,97%具有相關專業職業資格證書或崗位技能證書。據統計,2012年中職招生人數達800萬。2009年以來,每年中職畢業生人數都超過600萬,直接就業人數超過500萬。數量龐大的中職畢業生進入職業崗位,緩解了企業技術工人數量不足、人才結構不合理的困境。但是,從總體來看,目前中職畢業生無論在數量上,還是在職業道德、職業素養、專業知識、職業技能等方面,仍不能滿足企業對技能型人才的需求。尤其是老齡化、少子化社會的到來,意味著勞動力人口將持續減少、人口紅利將逐步消失,傳統賴于數量龐大的廉價勞動力的粗放式生產方式將被信息化、自動化、智能化、技能化生產方式所取代,這一發展趨勢要求職教在技能型人才培養方面承擔更加重要的使命。

    職教的辦學歷史證明:沒有一支德才兼備的“雙師型”教師隊伍,根本不可能培養出高素質技能型的職校畢業生。教師的職業道德與專業技能水平直接作用于辦學機制、專業建設、人才培養模式、師資隊伍建設、科研與技術服務等教學活動,制約著辦學質量與社會貢獻度,并深刻地影響著我國眾多企業的生存與發展。技能型人才成長有其自身的規律,其綜合職業能力的培養,包括實踐操作能力、分析與解決實際問題能力及計劃組織能力、協作溝通能力等,有70%以上的內容需要借助實際操作等直接經驗來獲得,教師必須遵循“實踐、認識、再實踐、再認識”的教學規律,必須具備實現教學活動與生產實踐相結合、職業能力培養與職業道德培養相結合的“雙師型”教師素質,必須體現職教對教師行業性、職業性、技術性、應用性、技能性的基本要求。基于上述事實,我們認為,加強“雙師型”教師隊伍建設是職業學校提升辦學能力、完善辦學功能的關鍵,是學校改革人才培養模式、高效率高質量地培養企業生產一線高素質技能型人才的重要保證。

    開展全方位、多層次“雙師型”

    教師培養模式的創新實踐

    全國職教工作會議之后,我校積極開展“雙師型”教師培養工程,探索“雙師型”教師隊伍建設的途徑,使教師隊伍呈現數量穩步增長、專業布局優化、“雙師”素質顯著提升的發展態勢。主要探索與實踐包括以下幾方面。

    (一)理念引導,政策保障,營造“雙師型”教師成長環境

    學校貫徹教育部《關于建立中等職業學校教師到企業實踐制度的意見》,結合大連市經濟發展、產業調整及職教現狀與發展規劃,制定了《學校教師隊伍建設五年規劃》及《教師培訓進修“四個鼓勵”政策》,提出教師須定期參加企業實踐、專業進修、技能培訓、學歷提升等項目,學校給予培訓時間、項目經費、生活補貼、職級晉升等方面政策支持。近年來,學校已派出10余名教師到德國、新加坡、澳大利亞、新西蘭等國家參加國際職教師資培訓,30余名中青年教師參加國家級省級專業技能培訓,100余名教師參加市級職業崗位技能證書培訓;學校與企業簽訂崗位技能實踐協議,每年選派10余名教師到企業一線跟班生產鍛煉。通過培訓,強化了教師對“校企合作、工學交替、產學結合”等教學模式、“行動導向、項目驅動、任務引領”等教學方法的認識與理解,促使其開展有針對性的創新實踐。教師深入企業調研,獲取畢業生質量反饋,與專家研討專業設置與人才培養方案,實施“捆綁”教學、“訂單式”培養。我校與企業簽訂合同,成立“通世泰建筑繪圖培養班”,教師與企業專家“捆綁”教學,共培養160名建筑繪圖員,并就職于該公司。學校還與莫萊克斯、帝業技凱精密、歐百特信息等公司合作,開辦企業訂單培養班,實施“捆綁”教學。外聘教師將技術資料、原材料及生產工藝、加工設備、管理制度、企業文化應用于教學中,企業還投入部分經費,添置實訓設備,提供勞保護具,設立專項獎學金?!袄壥健苯虒W縮短了教師由“科班大學生”到“雙師型”教師的培養周期。學校與企業簽訂協議,派教師參加跟班、頂崗、輪崗等生產實踐,使教師感受最直接的企業文化熏陶,掌握最真實的崗位操作技能,適應最具體的產品加工標準。我校在港埠機電、松下汽車、盤起工業、同宇科技等百余家企業建立了“機電安裝”、“電子產品制造”、“DTP排版”、“計算機繪圖”等校外實訓基地,破解了“學校缺少工業文化、生產情境、能工巧匠,教師缺少生產實踐場所”的困局。在完善教師校外實踐的同時,學校強化教師校內實踐基地建設,包括與長城自控、莫萊克斯精密機械、晟興機電、格林環保等企業共建“歐姆龍自控”、“晟興機電安裝”、“格林機械加工”、“海爾產品維修培訓中心”等十幾個校內實訓基地。企業為學校培訓教師、免費提品、派專家實施“捆綁”教學,特設莫萊克斯獎學金,并捐贈20萬元的設備。

    (二)校中有廠,廠校合一,夯實“雙師型”教師成長基礎

    教師需要經歷長期生產一線鍛煉,在真實情境中形成崗位操作技能和實踐教學能力。但是,教師生產實踐又不可能完全依賴企業,原因是,一方面,企業有其市場需求、生產計劃、產品質量、技術保密、人身安全等方面的顧慮;另一方面,許多教師工作量繁重,難以保證有時間隨時深入企業,大多數情況下時間是零散的、條塊化的,若在校內設置相應的生產車間就可以解決上述問題。我們的做法是,利用學?,F有場地、設備、政策等資源優勢,整合企業已有的市場、產品、技術、人才等資源優勢,以生產項目合作的方式共同經營,解決“學校急需與企業不屑”的深層次矛盾。我校引入企業生產環境和工藝過程,與愛丁數碼、華夏吉斯、大連信華等企業合作,教師參加電子產品生產、日文數據錄入、計算機工程繪圖等方面的生產實踐,實現教師與企業師傅合一,教室與生產車間合一,教學與生產勞動合一,實習作品與市場商品合一。學校借助企業的產品與市場,聘請企業專家做技術指導,教師、學生依據生產流程、操作規范、質量管理、安全制度等完成產品訂單生產任務,掌握真實技能,學校也獲得了相應的辦學效益。教師參與生產實踐,突破了傳統校園禁錮,拓展了“雙師型”教師的成長空間、激活了教師的創新動力。

    (三)校本研訓,項目驅動,全力推進“雙師型”教師隊伍建設

    針對教師實踐能力不足的現狀,學校合理調度工作,特聘國內外專家舉辦“歐姆龍PLC自控技術”、“DTP印刷排版技術”、“CAD建筑制圖”等師資培訓班。三年來,培養經費達40多萬元。共有60多名教師取得了國際資質的技術等級證書或崗位資格證書。學校組建由企業專家與教師組成的教練團隊,在重慶、天津舉辦的全國職業院校技能大賽中,取得“亞龍杯電工電子技術技能”、“神州數碼杯計算機技能”賽項中的8枚金牌、15枚銀牌、9枚銅牌;在大連市職業院校技能大賽“長城自控杯電工電子技能”、“愛丁數碼杯信息技術應用”賽項中,獲得了8枚金牌、12枚銀牌、17枚銅牌。學校組建由企業專家指導的教師參賽團隊,參加全國中職學?!皠撔卤钡冉處熃虒W設計和說課比賽,獲得9個金獎、11個銀獎;參加“神州數碼杯”全國中職學校信息化教學大賽,獲得了5個金獎、7個銀獎;參加“全國仿真學會教學軟件評比”獲得了2個一等獎。學校被市政府授予“全國職業院校學生技能大賽功勛學?!?、“全國技能大賽優秀組織院?!?、“大連市學生技能大賽最佳組織獎”、“市技能大賽特別貢獻獎”等榮譽稱號。通過“雙師型”教師培養工程,我校教師的職業素質、專業能力、實踐技能顯著提高,塑造了一支“師德高尚、技能精湛、能打硬仗”的“雙師型”教師隊伍。學校制定了《課程改革工作實施意見》、《推行工作過程導向教學法實施方案》等,開展了課程結構模塊化、教學內容綜合化、理論實踐一體化、評價手段多元化等多項改革。教師與企業專家編寫《PLC可編程控制器應用》、《SMT表面貼裝技術》等校本教材50余本及《電子技術基礎與技能》等國家規劃教材20余本,完成教學設計優質課例200余個,發表行動導向教學論文30余篇,完成《項目驅動教學法研究》等“十一五”國家、省、市級教科研課題8個,完成遼寧省《電子技術實訓教學系統》、《電子電器應用與維修實訓教學系統》等信息化教學軟件項目10余項。

    (四)組建職業教育集團,“特邀、特設、特聘”兼職教師隊伍

    建立有行業、企業參與的職教集團及專業建設委員會是實現教師隊伍企業化、專業化、多元化的重要途徑。我校參與組建了遼寧儀器儀表職教集團、大連電子信息職教集團,建立了“信息技術應用專業指導委員會”、“電子技術應用專業指導委員會”、“機電技術應用專業指導委員會”,各組織機構由行業管理部門、行業協會、科研院所、相關企業和職業院校及各方專家組成,學校聘請企業兼職教師進校園、進課堂、進實訓車間,促進學校轉變辦學思想、完善專業設置與培養方式、創新教學內容與教學方法、優化學校管理、融入企業文化。學校堅持“內部培養與企業聘請”相結合的專兼職教師隊伍建設思路,采用“特邀、特設、特聘”等措施,聘請50余名企業家、工程技術人員、能工巧匠擔任專業指導委員會特邀顧問、德技特設輔導員、大賽特聘教練、專業教師、實訓指導教師、頂崗實習“技能導師”,多層次、全方位參與教育教學全過程,提升了學校的辦學效率與教學質量,實現了專兼職教師互補、校企資源共享、成員單位共贏。近三年來,學校支付相關經費60余萬元。實現了辦學機制“規?;?、集約化、連鎖化”發展。

    關于“雙師型”教師

    隊伍建設的幾點建議

    第一,目前職業學校新入職教師多數來自高校應屆本科畢業生或碩士研究生,他們具備相關專業的理論與實踐知識,但與學?!半p師型”教師的崗位要求還有相當差距。而具有企業經歷的專業人才轉行入職職業學校又受到編制、身份、待遇、職稱、年齡等多重限制,引進機制不暢。因此,需要人事管理部門建立相應的支持政策。

    第二,“雙師型”教師的培養渠道應以現代企業為主,教育行政部門進行相應的引導與管理?,F在的問題是,教育行政部門、學校、教師具有強烈的愿望,而企業由于生產、安全、效益、責任、保密等方面的考慮,缺乏合作熱情。應由政府協調干預,通過工商管理、稅收政策、財政補貼等手段保證企業履行相應的社會責任與義務。

    第三,建立具有權威性、示范性的國家級標準化“雙師型”教師實踐基地。目前,“雙師型”教師培訓項目數量多、投入大,學校積極爭取、全力保障教師參與相關培訓,總體效果良好。但也有部分項目內容缺乏針對性,表現為培訓內容與培養目標有所偏離,呈現某種程度的學科化傾向。

    第四,兼職教師是學校“雙師型”教師隊伍建設的重要組成部分。但在教學過程中,要找到既適合教學需要,又具有從事教學工作意愿,同時又有充足時間、精力從事教學工作的人才并不容易。應在政府引導下,建立全方位、多層次的技能型兼職教師人才資源庫,提供相關的人力資源信息服務,并對相關人才實施認證、注冊、聘用、派遣、評價、表彰等工作,從而形成良好的用人機制及政策環境。

    參考文獻:

    [1]姜大源.當代德國職業教育主流教學思想研究理論、實踐與創新[M].北京:清華大學出版社,2007.

    [2]李冰.高職院校“雙師型”師資隊伍建設研究[D].昆明:昆明理工大學,2011.

    [3]張聯朋,王超聯.“雙師型”教師隊伍建設存在的問題及其原因分析[J].天津職業大學學報,2002(1).

    篇11

      一、青年教師培養的執行狀況

      為了把青年教師的培養工作真正做到實處,我校為每一位青年教師確定了一名老教師擔當其師傅,由師傅具體負責其培養工作。按照我校要求,青年教師務必完成必須數量的教學工作量,務必完成必須數量的教學論文或教學、科研課題等。一般狀況下,青年教師務必在每學期末對自己的工作和學習狀況寫出書面總結,然后理解師傅和學校的共同考核。對于培養過程中出現的問題,及時給予指正。幾年來,由于師傅負責,方法得當,措施到位,其效果良好。

      近幾年來,幾位青年教師在各自指導教師的培養下,透過個人的學習和努力,都有了較大的進步,在工作中也都取得了較大的成績。主要表此刻以下幾個方面:

      二、加強學習教育,提高了道德修養和法律素質。

      近年來,幾位青年教師能夠認真學習黨的路線方針政策,用心參加我校組織的政治學習和業務活動;能夠做到愛崗敬業、為人師表。在個人工作和事業上,有追求、有理想,用心進取,腳踏實地,能夠按時完成學校交給的各項任務。指導青年教師認真學習“教育法”、“教師法”,透過群眾和分散學習等多形式多渠道的指導方式,讓各位教師熟悉并嚴格按照教學工作的有關規定要求規范自己的行為,深刻認識到自身在提高教學質量中所擔負的使命和職責;提高了思想政治素質、職業道德水準和依法辦學、依法治教的意識,杜絕教學活動中的違規行為。同時指導青年教師學習關于加強師德建設的有關文件,學習媒體報導的師德高尚教師的典型事跡,要求教師要不斷加強自身的道德修養,以高尚的人格潛移默化地影響學生,從而做到依法執教,愛崗敬業,熱愛學生,嚴謹治學,團結協作,廉潔從教,為人師表。

      三、鼓勵青年教師群眾備課,迅速提高整體素質

      群眾備課也是提高青年教師整體素質的重要途徑,不僅僅能夠挖掘青年教師個人的潛能,又能充分發揮群體的作用。所以我要求青年教師用心參與群眾備課,大家群眾研究,在資源共享和智慧碰撞中,相互啟發,相互促進,以到達共同提高。

      1、要求青年教師在群眾備課前獨立備課,認真鉆研新課標、教學大綱、教材,研究教法學法,以現代教學觀念為指導,對授課資料進行科學地分析,從而確定授課資料的教學目標,重難點及教學方法等。并在此基礎上總結出學習目標,以及實現這些目標的學習任務和鞏固練習。

      2、每次群眾備課時,師傅確定青年教師輪流作為中心發言人進行說課。其他青年教師參與,就中心發言人設計的群眾備課方案的各項資料發表各自的獨到見解,決不當“聽客”和“看客”。鼓勵大家見仁見智,知無不言,言無不盡。教學設計是否體現了由淺入深的循序漸進的教學原則;是否每個學習目標都有具體的操作活動;是否體現了“以學生的發展為本”的教學理念;是否落實了新課標所倡導的自主學習、合作學習、體驗學習、探究學習、建構學習等的學習方式;是否體現了開放性思維訓練和創新意識的培養等。課堂練習的設計是否有針對性;是否有基礎題和潛力題;是否關注了重點、難點、考點等。

      四、轉變教育教學觀念,促進學生發展

      讓青年教師認識到老師講、學生聽;老師說、學生記;老師寫、學生抄;老師做、學生看的傳統教學方法已經不適應當前新的教育形式的需要了。要求他們務必轉換教師主角,從教材知識傳播者和學生的管理者,轉變為學生學習的合作者和學生發展的促進者。為此,要他們做到以下幾個方面:

      1、教師就應離開講桌,到學生群體中來,和學生的距離更近一些、態度溫和一些、融洽一些,個性是班級的后進生,要他們在學生身邊多看一些,多關注一點、多指導一點,使學生學習情緒都會得到鼓勵。應對面來了解他們,和他們一齊研究,探討合作學習,調動他們的學習用心性,給他們以良好的學習心理支持和思維上的點播。

      2、學生是課堂的中心,學生是學習的主人。為此,師傅要求青年教師把課堂的學習時間和空間更多的還給學生,放手讓學生去自主學習、合作、討論、探究。讓他們引導學生更多的參與學習、體驗學習、探究學習,透過師生和學生的互動、交流、討論,來經歷求知的探究和潛力全鍛煉的過程。

      3、青年教師要歡迎學生個性的張揚,充分調動學生展示學習的個性,鼓勵學生敢于講話,敢于提問,敢于向老師質疑,敢于表達個人的見解,敢于評價教材資料和評價別人,敢于把自己獲得的有關信息應用于學習之中。這樣調動學生是開發學生個性資源的基本表現,是教學方式轉變的一種表現。這全在于教師主角的轉換,從學生學習的管理者轉變為學生學習的引導者。從而,引導學生在求知的過程中將知識轉化為潛力。

      4、青年教師要注意喚起學生自主學習的意識,讓學生產生自己能學的意識并體會到資料和樂趣,讓學生在同伙伴們的討論、交流中,自己體會大家在一齊研究學習的樂趣和收獲,要讓學生在玩樂中學習。因而,青年教師要創設學生自主學習的思維支點。第一個支點是解疑,給學生設疑點,且要求學生自我設疑點,并引導學生解決;第二個支點就應是目標點。要引導學生按教材的資料目標學習,也要求學生自己設立學習目標,讓學生自己選取要完成哪些學習任務。第三個支點是找推敲點、爭論點。第四個支點是找興奮點。只有這樣學生才會養成自主學習的習慣。

      五、群眾聽課和互相聽課

      為了使青年教師盡快勝任教學工作,師傅要求他們每周至少群眾聽老教師(包括我)的課兩次和互相聽課若干次。對青年教師來說,堅持聽課,可使自己盡快成長,同時我還在以下方面指導他們:

      聽一節課,應有一個明確的目的,對于青年教師來說,聽課時需要關注如下幾點:

      1、課的結構課的結構是指課的組成部分及各部分的順序和時間分配。課型不同,課的結構也不同。新教師在聽課時,要看指導教師是怎樣安排課堂結構的。

      2、重點難點的突破一節課的重點難點能否突破,標志著這節課的成功與否。聽課時要聽教師是怎樣化難為易,突破難點,突出重點的,這些往往是他們積累多年教學經驗的所得。

      3、板書及教學媒體運用一般說來,板書要詳略得當,重點突出,能起到提綱挈領的作用;層次分明、脈絡清晰;增強直觀效果,同時也有利于引導學生由形象思維向抽象思維過渡。教學媒體是對教學起輔助作用的。聽課時要注意結合教學資料,看教師媒體的選取、運用是否行之有效。

      4、課堂氣氛課堂氣氛是彌漫、充盈于師生之間的一種教育情景氛圍。這種氛圍如果是和諧融洽、平等民主的,就能激發學生的潛能,樹立學習的信心,培養學生的創新潛力。所以在聽課時青年教師要關注授課教師是透過何種方式讓學生用心參與教學活動,發揮學生的主體地位的。是以激情感染學生還是用親切的語言鼓舞學生,這些都是新教師聽課時需要個性注意的。

      5、關注學生的學對于學生的學習活動,青年教師就應關注:學生是否在教師的引導下用心參與到學習活動中;學習活動中學生經常做出怎樣的情緒反應;學生是否樂于參與思考、討論、爭辯、動手操作;學生是否經常用心主動地提出問題;學生活動的時間是否充裕得當;學生自學習慣、讀書習慣、書寫習慣是否養成;學生分析問題,解決問題潛力如何等。

      另外,要求他們在聽課之后就這節課展開討論,必須要做到各抒己見,直言不諱,肯定優點,并誠懇地提出不足之處和提出自己的推薦。之后要他們寫出反思和體會。這樣,他們透過群眾聽課和互相聽課能夠互相取長補短、互相促進,大大提高了他們的教學水平。

      近年來,幾位青年教師在學習基本理論及專業知識方面,一向能夠嚴格要求自己,始終沒有放松。例如:史運紅老師一向鉆研本學科教材,能獨立主講語文課程,并在師傅的帶領下指導學生學習。韓春香老師前兩年在師傅的指導下,參加全縣舉行的點名聽課活動中獲得了良好的成績。

      所有這一切,都說明了我校的青年教師培養取得了明顯成效,標志著幾位年輕教師已經成長起來,正在成為我校教學和科研方面的骨干力量。當然,這也與學校的人才政策、各級領導部門的大力支持是分不開的。今后,我們將一如既往,不驕不躁,繼續加倍努力,為我校的建設與發展作出新的貢獻。

    關于最新優秀青年教師培訓心得體會范文   短暫的培訓結束了,可是每當靜下心來,獨自思考的時候,感覺到有太多的工作沒有做好,有太多的事情還沒有做,又有太多的業務能力要提高。于是我心中充滿了感激之情,我慶幸自己的幸運,我感謝自己做出的最明智的選擇與被選擇。換句話說,這應該是自己所做出的最正確的選擇吧!學校精心安排的青年教師培訓學習,其目的是進一步提高青年教師業務素質,使我們盡快成熟起來。我也抓住了這一良好的學習時機,懷著一顆誠摯的心加入了新教師隊伍的培訓中去,學習別人的寶貴經驗,填補自己空白的教學經驗。其中,我曾經無數次的被交大附中那悠久的歷史所折服,我曾經無數次的被交大附中那輝煌的成績所震撼。

      交通大學由上海內遷西安后的1959年7月,正式成立西安交通大學附屬中學,1981年恢復重建。傳承歷史,厚德載物,西安交大附中秉持“弘德、廣識、勵志、篤行”的校訓,求實創新,銳意進取。從唐文治先生,砥礪一等人品;到王培東女士,舉辦世界名中學校長論壇。交大附中,百年滄桑,中流擊水。

      “育人是根本,質量是生命”是學校在教育教學改革中的基本理念。特別是近幾年,學校積極探索,勇于實踐,成績突出,特色鮮明,逐步構建既重視科學教育,又重視人文教育;既重視學生全面發展,又突出個性培養的課程體系。

      已形成了自己鮮明的特色,教育質量和辦學效益高,提出了“適度寬松,嚴格到位”的辦學理念。這里的“寬松”與“嚴格”并不矛盾,在碑林區多年的高中教學質量綜合評估中,交大附中一直名列前茅,會考、高考成績優異。學校連年被碑林區教育局命名為“高中教育質量綜合評估優異學?!薄ⅰ盀楦咝]斔腿瞬牛ㄖ攸c學校)成績突出學?!薄=鼛啄?,交大附中高考線率達到100%,上線率及生均成績列碑林區第二。自1998年開始,我校每隔一至二年高考就出狀元。XX年,工作受西安交通大學委托,為交大創辦的“創新與素質教育教改試點班”(采取“2+2+4中學—本科—碩士、博士”一體化培養模式),進行中學階段的學習培養,試點班學生具有西安交大、交大附中雙重學籍。

      交大附中學生學科競賽成績非常突出。在高中五大學科競賽中,學校整體成績處于省內領先地位。在全國中學生高中數學、物理、化學、生物競賽(陜西賽區)中,獲獎人數多,名次前,參加全國決賽的陜西隊中都有工作學生。在科技活動競賽中,取得突出成績,在全國、省、市青少年創新大賽中均取得好成績。

      在交大附中重建的不長的時間里,交大附中實現了幾次重大的飛躍。其中最重要的是,一是高中部的新校區的搬遷,二是首批陜西省示范高中的評定,三是世界名中學校長論壇的成功舉辦。

      1.強化師德和心理素質的發展。

      教師的職業理想、職業道德、職業情感和社會責任感,以及教師的人生觀、世界觀和價值觀的發展。這幾個要素缺一不可。職業理想是教師從事教育專業所要追求的最高境界和所要達到的最高預期目標,是教師對自己從事教育事業的價值的最理想化的期待。因此職業理想對于教師的專業成長來說,就是教師事業航程的風帆,是抵制平庸化狀態的催醒劑。如果缺少了職業理想就失去了專業成長的動力。職業道德是師德的靈魂,是教師在教育工作中應該遵循的職業行為規范,現在的職業道德已經被變成明文規定的顯性的、具體的規則了,可實際上,職業道德大多還是屬于隱性的,是無法明文規定的,只能靠教師的自我約束和自我規范。教師的工作大多被通俗地說成是“良心活”,實際就是這個意思。師德是教師發展的關鍵因素。

      職業情感是教師對待教育職業,對待自己的本職工作,對待教育對象—學生的主觀情意,是一種職業情緒。當然,這里說的職業情緒不是我們平時所理解的那種臨時波動的心理狀態或情緒狀態。我們是否熱愛教育事業,是否熱愛自己的本職工作,是否熱愛自己的學生,是否自愛,這就是教師職業情感的真正涵義。

      教育愛是教育的真諦,失去了愛的教育,是教育的最大悲哀,也是孩子的最大悲哀。教師也是社會工作者,承擔著社會教育的責任,教育的目的是培養造福社會的人才,因此教師也應具有強烈的社會責任感,要立志為祖國為社會培養出合格的有用的人才。陶行知說過,“捧著一顆心來,不帶半根草去”,說的就是教師的社會責任感的事。許多像陶行知一樣的人之所以成為教育家,和他們強烈的社會責任感是分不開的。此外教師的人生觀、世界觀、價值觀也是一個教師專業成長必不可少的要素,正確的人生觀、世界觀和價值觀可以幫教師成為一個合格的教育人才,一個脫離了低級趣味的教育家。教師的師德和心理素質不是與生俱來的,而是在后天的教育實踐中逐漸形成的,一般都要經歷一個由懵懂到徹悟,由膚淺到精深,由片面到全面的漸進的發展過程。當一個教師回首自己的職業生涯,感到無怨無悔無惑時,說明自己也就達到了教育家的境界了。

    關于最新優秀青年教師培訓心得體會范文   不經意間,為期半個月的南京市初中數學青年骨干教師培訓班的培訓學習也將落下帷幕。我作為本屆骨干班的學員,深感榮幸。這是一程求索數學新課堂教學的艱難跋涉,這是一份師生情誼的深深眷戀。驀然回首,身后留下一串或深或淺成長的足跡……整整半個月的培訓學習,既有觀念上的洗禮,也有理論上的提高,既有知識上的積淀,也有教學技藝的增長。這是收獲豐厚的15天,也是我的數學教學有了長足進步的15天。

    久久久久国产精品激情,色偷偷噜噜噜亚洲男人看片app,97视频免费在线观看.,操聏xxx日韩xxxx欧美xxxx,日韩欧美国产免费一二三区,日韩精品永久免费观看,国内精品一线二线三线,欧美亚洲精品二区,国产破处大片在线免费观看,精品女人内射国产99
    日韩中文字幕剧情在线播放 欧美一级做a爰片性色毛片 精品久久av专区 99久久无色码中文字幕,一本久… 黑色丝袜美腿图片 日韩精品高清一二三区 亚州av一区二区三区性色 激情综合网五月婷婷 中文字幕无乱码人妻丝袜一区二区 成人影院一区二区三区 国产色婷婷亚洲精品网站 日本熟妇乱子伦 久久人妻网69av 秋霞免费观看 91精品成人av 国产高清av毛片夜夜夜 劲爆欧美成人影院 欧美乱妇高清无乱码在线观看 黑人xxxx一区二区 cao死我吧在线视频 久久精品99中文字幕 av成人久久电影 亚洲欧美专区中文字幕 99久久精品国产亚洲av 交换夫妇韩国 亚洲视频青春草 能看的懂的永久视频在线观看免费 秋霞视频av 7777久久亚洲中文蜜桃 国产人妻麻豆精品 美女被扒开内裤猛入 蜜桃欧美精品在线 嘟嘟嘟www在线观看播放视频 亚洲大码av在线播放 免费在线观看黄色一级电影 最近2019中文字幕8在线看版 国产精品成人久久 国语对白做爰xxx 国内精品久久影院 精品一区二区,在线观看 www.欧美.亚洲.日本在线观看 av在线观看免费一区二区三区 精品国产乱码一区二区三区乱 欧美老熟妇欲乱高清视频免费 av观看在线高清 高清在线完整版免费观看 潮喷大痉挛绝顶失禁2 免费人成在线小视频 插逼网站免费播放 一区二区三区日本艳情电影 成人黄片久久久免费观看 欧美日韩免费综合视频 一操国产熟女 国产精品成人欧美一区 国产一区二区精品福利地址 天堂av亚洲 黑人美女av大全 男女边摸边吃奶边做视频免费看 成人精品一区二区免费n 999视频国产精品 亚洲av免费在线播 免费日本黄色视频网站 欧美视频日韩专区在线 夜夜贪欢夜夜爽少妇免费 最近中文字幕2019年中文字幕 亚洲av乱码一区二区三区了 欧美成人色的网址 可以看黄色的视频网站 精品人妻一区二区在线 色哟哟在线观看免费视频 99久天堂av在线播放软件 亚洲av国产精品蜜臀 一二三四韩国免费视频 亚洲av最近观看 av观看视频免费 一二三四在线社区观看 国产精品韩国一区二区三区 日韩精品永久免费观看 亚洲在线观看视频网站 在线观看的国产视频 国产av色网站 强行内射美女视频网站 www.91av在线观看.com 素人在线一区二区三区 人人妻人人澡人人爽人人精品免费 日本区在线观看 在线观看av免费不卡 午夜国产不卡小视频 宅男噜噜噜66国产在线观看 在线观看色黄网站 国产精品成人在线免费视频 亚洲国产二区v在线观看 欧美日韩国产精品综合 亚洲精品久久影院 国产精品a区二区三区在线 亚洲五月天丁香综合 五月婷婷六月丁香免费视频 成人黄片视频大全 日韩亚洲不卡av 啦啦啦www在线视频免费观看 国产精品吗久久久久久 亚洲精品在线观看视频免费观看 欧美黄色三级在线播放 连续中出白浆 国产精品偷伦视频播放,拳交 国产 日本 欧美一级片在线观看 最新国产在线播放一区二区 亚洲免费午夜av在线 免费女人18毛片水真多 日本经典影片视频 亚洲免费av加勒比资源 制服丝袜avvv 一区二区三区久久精品 亚洲av刺激片 久久国产精品性色aⅴ人妻 熟妇高潮呻吟视频 好男人免费观看高清视频 久久人人爽人人爽人人小说 黄色亚洲av电影 久久婷婷亚洲综合 蜜臀av国内精品久久 亚洲中文字幕在线视频免费 永久黄网站色视免费观看 成人欧美一区二区三区a级片 玩弄放荡人妻少妇小说 古装级毛片18以上观看免费 欧美老熟妇欲乱高清视频免费 国产久久精品一区二区三区 在线欧美色噜噜 成人午夜免费在线播放 久久这里有精品15一区二区三区 91麻豆 国产 又粗又长又硬又爽黄色视频 人妻少妇有码专区 黑人操亚洲女人黄片 少妇人妻精品一区二区三区免费 国产精品传媒影院 99国产精品久久久久久久成人 国产极品乱码久久久久一区二区 美女免费网站观看视频 98国产精品午夜免费福利视频 少妇被粗大进出爽叫 国产露脸野战在线视频 av一区四区在线观看 日本免费色视频 欧美日韩亚洲国产一区二区 a级毛片免费观看完整 女人十八水真多毛片 亚洲另类欧美二区 午夜影院一级黄 久久精品2019中文字幕 岛国大片免费观看不卡 亚洲精品久久影院 少妇被我搞到高潮视频 女人十八水真多毛片 国产露脸野战在线视频 伊人久久亚洲精品中文字幕 国内精品久久影院 饥渴少妇av 久久精品国产三级午夜 欧美成人wxv 亚洲av电影在线观看二区 91影院免费体验在线观看 国产福利精品视频一区二区 黄色视频免费观看欧美 精品伦在线观看 国产亚洲精品久久777777 亚洲av免费在线播 超嫩国产在线观看 国产9精品久久久久成人精品 亚洲av日韩aⅴ欧美精品 桃花社区在线观看完整版 中文有码在线不卡av av在线观看蜜桃视频 久久成人αv国产精品一区区 精品国产乱码一区二区三区乱 亚洲精品欧美精品成人 菠萝网站在线观看 麻豆激情视频网址 熟妇高潮呻吟视频 国产高清av毛片夜夜夜 五十六十熟妇熟女 一区二区三区无卡高清视频 97久久,久久人妻精品一区| 成人女同av免费观看网站 国产成年女人看毛片视频 日韩专区欧美精品 跪求在线观看av网站 97se亚洲综合一区 在线观看美女黄aa 日本av在线影院 三级高清黄色 日韩一级特黄高清免费 日韩视频免费在线观看内射 xxxx性bbbb欧美porn 亚洲国产日韩欧美高清 国产黄色片一级 国产真实野外在线视频 精品一卡2卡三卡4卡乱码免费下载 成人免费不卡的av 劲爆欧美成人影院 女18毛片a级毛片 少妇视频免费在线 五月婷婷,六月丁香 开心色婷婷综合 一区二区三区日本艳情电影 欧美一区二区av视频 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频 大香伊蕉av在线 不卡的日韩av 欧美色视频在线看 久久久精品3d动漫一区二区三区 久久精品禁一区二区三区 欧美日韩国产精品综合 国产美女主播喷水视频播放 亚欧成人毛片一区二区三区四区 成人看片黄a免费看动漫 欧美成人wxv 国产成人高清精品亚洲一区 www在线区视频观看一区啊日 欧美日韩国产一区二区的 免费久久黄片 亚洲黄色综合 人妻被黑人粗大猛烈高h视频 国产成人垃圾片一区二区三区 日韩视频在线第二区 欧美激情视频国产精品 人妻中文字幕在线一区中文二区 国产美女视频内射 免费a级做爰片在线观看爱电影 www.亚洲久久爱 最新麻豆av在线 精品久久av专区 国产乱人伦偷精品海角视频海角 女人18毛片在线观看 大学生一级毛片高清版 亚洲情色av一区二区 91综合精品国产丝袜美腿 小sao货cao得你视频 黄片视频有哪些 欧美日韩高清不卡视频 一本综合久久97 国产又大又黄的免费视频 中日韩一级av中文字幕 精品少妇人妻a√免费久久 国产一区二区三区久久精品91 女生喷射精水视频 亚洲国产日韩欧美精品电影 久久国产精品人妻aⅴ麻豆免费看 国产一区二区三区欧美亚洲 久久精品国产亚洲av网站 亚洲av成人www新版精品久久 日韩av 大片在线 夜夜伊人久久成人av 丝袜制服 变态另类 中国精品久久久久国产 狠狠综合久久88亚洲喷潮 在线观看的国产视频 久久www免费人成看片小草 国产精品乱来视频 国产99久久精品无 精品国产亚洲二区 国产精品传媒影院 久久香蕉久久九九九av 精品伦在线观看 日韩 欧美 91 99国产精品丝袜久久久久久软件 色婷婷av天堂 成人免费黄色视频网址 午夜国产不卡小视频 欧美日韩亚洲丝袜 91av大片在线观看 最近中文字幕完整版免费2019 国产精品精久久 黑人美女av大全 欧美性videostv另类极品 日韩av 大片在线 老司机精品电影网 欧美专区亚洲国产 成人一卡2卡3卡4卡2021 制服诱惑一区两区 国产成人一卡2卡3卡4卡 亚洲av日韩aⅴ欧美精品 av成人在线观看网站 亚洲最大的成人网色 亚洲av色在线观看国产 欧美另类丰满熟妇乱xxxⅹ 久久影院2021 99精品国产av 边操边摸奶视频 精品国产在线观看一区 欧美视频日韩专区在线 亚洲精品一区最新 男女羞羞的视频在线观看 伊人久久大香线蕉成人 91最新亚洲中文字幕在线 亚洲中文字幕在线视频免费 香蕉视频污下载网址 久久久久久久久国产极品 成人精品久久久久久久一区二区 久久精品毛片 寂寞女人在线观看高清视频 国产经典a区久久久一区二区三区 成人欧美一区二区三区a级片 一级片免费在线观看的 国产αv久久成人一区二区三区 天堂资源网资源在线 免费在线观看黄色一级电影 日韩电影欧美精品 日韩精品美女久久久久av福利 se婷婷www麻豆不卡av 一区二区三区精品99 久久久久久不卡久久久 伦理午夜电影院 中文字幕第一页一区av 国产18禁无遮挡网站 超嫩国产在线观看 www99视频在线免费看 扒开腿就操视频 性少妇sex欧美 国产igao激情在线观看 av av免费在线 免费看少妇人妻偷人精品一区二区 av免费人妻日韩 暴雨梨花电视剧全集在线观看高清 亚洲一区二区三区日本综合欧美 亚洲av一二在线观看 人人妻人人澡人人爽人人精品免费 国产公妇伦在线观看 免费在线看18禁网站 不满人妻一区 久久午夜视频网 99久久久婷婷国产综合亚洲 在线观看美女黄aa 亚洲国产成人影院在线 亚洲综合av一 男女午夜视频免费观看 免费女人18毛片水真多 av日韩av在线 日韩 欧美 国产 免费 亚洲av日韩av在线综合 亚洲精品久久久久久成人软件 日日摸夜夜添夜夜添a国产三级 免费女人18毛片水真多 亚洲av色在线观看国产 午夜做a爰片久久毛片 97人人模天天爽 国产极品嫩嫩免费观看 超碰国产精品久久超碰国产99 蜜桃精品视频免费观看 www.中文字幕第一页 午夜免费啪啪无毒不卡 亚洲影院激情久久 五月六月婷婷在线视频 97久久精品国产麻豆 一二三四韩国免费视频 亚洲视频最新免费 高清国产成人在线 黄色免费a级毛片 波多野结衣人妻无吗 日韩最新av网站在线播放 亚洲电影在线不卡av 国产午夜福利在线播放视频 理论片韩国在线观看 97人人人人妻 国产videos久久 宅男噜噜噜66国产在线观看 老司机精品福利视频免费观看 国产毛卡片卡2卡3卡4卡 furry巨大粗爽黄网站 97久久精品国产麻豆 欧美成人国产精品第一区 在线观看免费高清成人av 最近的2019中文字幕免费视频 国产91成人精品亚洲精品 人妻少妇av一区二区三区密 久久久久国产av麻豆 中文字幕第一页一区av 久久亚洲精品系列网站 欧美成人一级大片视频 欧美日韩国产一级在线 国产成人精品中文字幕 精品福利国产一区 善良妈妈的朋友在线观看中文字幕 精品国产午夜福利全集在线观看 亚洲精品久久久久久成人软件 精品在线国产亚洲 黄的网站视频在线观看 日韩一区二区三区免费在线看片 欧美激情第一熟女hd 国产 日本 欧美一级片在线观看 国产在线免费精品视频 成人免费不卡的av 亚洲啪啪综合色 老司机精品福利视频免费观看 久久久中文字幕久久 古代一级毛片大全 嘟嘟嘟www在线观看播放视频 欧美综合乱码视频在线观看 国内精品卡一卡2卡3 在线观看的国产视频 日韩av免费一区二区在线观看 日日摸日日碰夜夜 亚洲av美国av亚洲av图片 一区二区三区日本艳情电影 综合国产av大全 av一级毛片在线免费看 国产在线精品自产拍 国产午夜中出人妇在线观看 在线丁香视频 午夜福利精品更新 国产乱码精品一区二区三区优点 色永久免费视频 女人十八毛片a级毛片视频 日韩欧美熟女在线视频 国产在线精品自产拍 欧美日韩在线激情视频 日本三级2017在线观看高清 a级毛片免费视频 日日爽天天爽夜夜爽 黄色深情视频在线播放免费网站 久久www免费人成看片小草 国产精品三级快看 国产91丝袜在 五十六十熟妇熟女 一级a爱欧美毛片免费 а√天堂8资源中文在线官网 综合国产av大全 亚洲精品视频免费在线观看网站 最近中文字幕2019年中文字幕 国产精品一区二区最新在线观看 跪求在线观看av网站 九九久久精品国产婷婷 国产精品福利高清hd 女18毛片a级毛片 午夜精品一区二区三区电影 午夜福利免费影视 久久久久亚洲欧美 国产黄色片久久 免费看黄片18禁免费网站 日韩欧美在线1区 亚洲av免费高清不卡 精品少妇人妻a√免费久久 久久精品国产72国产精, 国产精品a区二区三区在线 三级免费久久观看 女人18毛片在线观看 久久视频三级 性欧美精品久久久久久久午夜一区 精品欧美一区二区三区黑人电影 国产午夜福利在线播放视频 青青草原亚洲免费 免费观看 国产精品 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 99久久成人精品国产果冻传媒 好男人免费观看高清视频 国产露脸野战在线视频 国产乱码精品一区 在线观看亚洲av 午夜视频在线观看国产18 天堂av色网大全集 黄色成人毛片网 free性videoxxx欧美色 桃花影视在线 日本亚洲色图视频www 亚洲精品一区二区久久 国产公妇伦在线观看 骚妇一级免费视频 精华液一区二区三区别在哪 强行内射美女视频网站 a级毛片免费视频 精品人妻一区二区在线 策驰影院在线网站观看 中文在线天堂官网网站 香蕉视频污下载网址 97久久精品国产麻豆 91久久嫩草影院一区二区 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 夜夜伊人久久成人av 午夜精品久久久久久久久日韩 最近中文字幕完整版免费2019 成人黄色片在线观看 亚洲成人日韩 欧美激情视频国产精品 永久黄网站色视免费观看 精品欧美一区二区三区黑人电影 在线观看波多野结衣一区 欧美精品激情一区 国产成人一卡2卡3卡4卡 精品99婷婷 国产成人高清免费视频网站 国产9精品久久久久成人精品 伊人久久大香线蕉成人 国产 日本 欧美一级片在线观看 久久www免费人成看片小草 大学生一级毛片高清版 久久久久久久久女人体 亚洲国产偷拍av 国产精品一区二区+在线播放 久久人妻网69av 99国产精品丝袜久久久久久软件 欧美网色视频 国产欧美精品三区 免费看少妇人妻偷人精品一区二区 黄色深情视频在线播放免费网站 国产精品黄片试看 强行内射美女视频网站 女生看毛片吗 在线观看色黄网站 久久久久国产av麻豆 中国少妇精品久久久av 美女在线播放 91精品啪在线观看国产色 嫩草影院日韩av videossex极品 国产精品久久久久精品免费免费 日本h片免费 国产一区二区青草久久 9久久婷婷国产综合精品性色 99精品久久久久网免费 国产午夜福利精品推荐在线观看 国产午夜福利精品推荐在线观看 策驰影院在线网站观看 中文字幕91久久 人人人妻人人澡人人爽视频一区 www.sex6sex.com av岛国电影在线播放 日韩欧美国产一区二区精品 黄色毛片大全免费看 97久久久国产精品消防器材特色 蜜桃日本免费观看mv免费版8网 日女人视频毛片 好色人妻一区二区 日本av在线影院 4388x亚洲最大成人网 在线天堂www在线中文下载 午夜福利精品更新 亚洲欧美日韩精品国产 www.亚洲av免费观看 日韩最新av网站在线播放 亚洲 欧美 婷婷 国产成年女人看毛片视频 女人18毛a级毛片免费观看 女人被男人日视频在线 性生交性生活大片免费看 免费两个人看的视频 少妇福利影院 男女边摸边喝奶边拍视频 五月天色婷婷丁香 国产毛卡片卡2卡3卡4卡 亚洲另类色区 丰满人妻一区二区三区色 亚洲国产偷拍av 一个人免费观看在线高清 裸体裸乳被免费观看 久久久久久久精品老熟妇 欧美成人h版在线观看 日韩福利永久 久久香蕉国产一区 av日韩在线观看网址 高清国产成人在线 精品国产三级a∨在线电影 日韩视频免费在线观看内射 亚洲国产日韩一区精品 www.亚洲av免费观看 永久黄网站色视免费观看 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频 国产精品专区免费视频 三级免费久久观看 无遮无挡18禁啪啪成人男男 在线观看波多野结衣一区 国产亚洲女人久久久久毛片 免费的黄色视频九九 在线观看色黄网站 久久久久久久久女人体 韩国三级大全在线观看 亚洲av电影在线观看二区 女人十八水真多毛片 中文字幕在线永久视频小 999视频国产精品 中文字幕日韩欧美在线网 久久99久久96这里只有精品 最近中文字幕2019年中文字幕 全网免费在线观看一级片 黄片视频十分钟 国产一卡二卡三卡四卡五卡 奶涨边摸边做爰视频 人人人妻人人澡人人爽视频一区 欧美成人午夜免费观看 黑人美女av大全 国产乱在线伦视频 你个小sao货把你cao烂 久久成人在线精品 欧美日韩免费综合视频 一区二区三区资源在线观看 国产成人精品中文字幕 骚妇一级免费视频 亚洲视频精彩免费看 国产极品嫩嫩免费观看 国产性―交一乱―色―情人免费看 国产又粗又猛又爽又黄的视频99 一区二区三区无卡高清视频 成人永久视频 国产成人亚洲精品三区四区 国产精品久久久久精品免费免费 欧美,日韩二区,三区 一本色道av在线播放 久久久久久不卡久久久 亚洲欧美国产日韩在线观看 国产精品久久久久精品电影区 中国精品久久久久国产 女人被男人日视频在线 女人爽到高潮视频免费直播1 久久精品禁一区二区三区 香蕉久久青青91竹桃蜜色国产 男人插入女人下面在线观看视频 免看a级毛片 伊人久久大香线蕉成人 黄色成人欧美 国产老妇伦国产熟女老妇久 精品高清国产在线观看 日日操天天干夜夜撸 av观看视频免费 国产精品久久久一本精品 在线,亚洲欧美在线综合一区 最近的2019中文字幕免费视频 善良妈妈的朋友在线观看中文字幕 国产成人垃圾片一区二区三区 最新国产在线播放一区二区 免费完整av片在线播放 亚洲精品久久久久久成人软件 性欧美白人极品1819hd 漂亮人妻被黑人久久精品 一级a做片免费观看久久国产电影 韩国伦理电影全集 黑色丝袜美腿图片 午夜影院一级黄 高清国产成人在线 99久久精品久久久久久清纯,久久久 久久不卡的av 久久久久精品免费看黄色_级片 亚洲www 7777久久久久久久 亚州av一区二区三区性色 香蕉视频网站下载免费 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 久久久久国产三级网址 日本在线一区在线 精品女人内射国产99 cao死我吧在线视频 99久久久精品免费视频 亚洲激情av男人的天堂 亚洲精品久久久久久成人软件 ◇亚洲毛片在线手机看网站 99精品久久免费精品久久 劲爆欧美成人影院 cao死我吧在线视频 精品国产伦一区二区三区小说 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 av观看视频免费 桃花影视在线 一区二区三区熟少妇 电信卡能跨省补卡吗 亚洲av18p 欧美日韩视频在线观看不卡 韩国伦理电影国语 亚洲av18p 女人被男人日视频在线 国产卡一卡二卡三 男女刺激视频在线播放 好男人精品视频在线观看 人妻在线系列一区二区三 国产毛片不卡 午夜桃花在线 cao死我吧在线视频 国产高清 在线 秋霞免费观看 啪啪啪高潮免费视频 欧美日韩国产二区 国产三级国产三级在线精品 2o19永久视频在线观看 美女视频黄频大全大免费 亚洲成人动漫天堂 五月六月婷婷在线视频 高清国产成人在线 五月婷婷,六月丁香 国产成人精品性色在线观看 国产一区视频视频 久久久久久精品a级毛片蜜桃 日本高清免费色视频 www99视频在线免费看 丰满少妇女人a毛片视频 国产精品丝袜久久久久久久 9元移动花卡怎么样 护士一级特黄特色大片 av亚洲动漫 久久久久久久久久久成人av 我看免费的一级片免费播放 91香蕉视频色下载 亚洲毛片av一区二区三区 无遮挡很黄刺激很色网站免费 国产av现在看 男女激情猛烈视频免费观看 亚洲黄色在线播放av 9久久婷婷国产综合精品性色 交换夫妇韩国 亚洲性夜夜射 av视频在线观看网站免费 日韩欧美一级特黄大片 欧美成人国产精品第一区 黄色片网站高清 亚洲最大中文字幕在线 美女人妻被插入久久 美女脱了内裤被男人想看视频 我看免费的一级片免费播放 波多野结衣人成在线视频 国产欧美日韩综合在线成 荐片播放器ios版 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 在线播放欧美国产日韩 se婷婷www麻豆不卡av 狠狠综合久久88亚洲喷潮 97在线高清视频 少妇人妻精品一区二区三区免费 国产成人亚洲精品三区四区 久久久久成人网 亚州av一区二区三区性色 久久久国产精品 亚州av一区二区三区性色 97碰视频在线观看 久久久久久久久久大片 一级a做片免费观看久久国产电影 亚洲av电影在线看一区 免费a级做爰片在线观看爱电影 久久99久久96这里只有精品 在线观看免费高清成人av 日本a在线视频 在线日韩欧美观看 无遮挡很黄刺激很色网站免费 策驰影院在线网站观看 日日撸夜夜操视频 欧美xx黑人xx 日本二区三区免费在线 一级不卡黄色视频 乱人伦国产视频 精品国产在线观看一区 1区和2区乱码 中国精品久久久久国产 日韩福利永久 精品久久久久久久久人妻 国产亚洲精品一级在线观看 国产精品久久久久av女爽 久久久国产亚洲精品日韩 亚洲精品视频免费在线观看网站 精品人妻一区二区在线 边插边吃奶视频 欧美成人色的网址 人妻少妇av一区二区三区密 日韩国产亚洲av播放 免费看的黄色片子 亚洲精品一区二区久久 连续中出白浆 国产性―交一乱―色―情人免费看 国产在线免费精品视频 黄色片子在线免费观看 亚洲全球日韩av影视 美女的视频是黄的免费 久久久精品3d动漫一区二区三区 24小时日本免费看 中国老妇女乳头视频 亚洲天堂男人高清 久久99精品久久久97夜夜嗨 成人国产精品一级毛片 成人精品1区二区 亚洲精品在线观看视频免费观看 午夜做a爰片久久毛片 久久精品国产三级午夜 美女人妻被插入久久 国产肥熟女视频一区二区三区 国产毛毛片一区二区三区 国产毛片不卡 一个人免费在线观看高清 日日爽天天爽夜夜爽 久久香蕉国产一区 日韩 国产 欧美一区二区三区 亚洲av色一区 国产人妻麻豆精品 日本午夜视频www 超嫩国产在线观看 国产成人精品中文字幕 少妇被粗大进出爽叫 琪琪色av中文字幕 欧美zozo人牲交 av观看视频免费 久久久中文字幕久久 国产亚洲欧美一区91 99久天堂av在线播放软件 91影院免费体验在线观看 一二三四在线视频社区 一二三四高清在线看免费视频 天堂在线中文在线资源 亚洲国产二区v在线观看 欧美视频日韩专区在线 永久黄网站色视免费观看 欧美日韩亚洲综合图区 在线丁香视频 国产一区二区三区久久精品91 亚洲av电影在线看一区 久久精品禁一区二区三区 成人永久视频 国产99久久精品无 一级不卡黄色视频 国产69精品久久孕妇 少妇人妻精品一区二区三区免费 欧美日韩精品久久久免费看 宅男66噜在线永久免费观看 日日撸夜夜操视频 欧美自拍亚洲精品动图 91最新亚洲中文字幕在线 国产亚洲精品一级在线观看 美女黑色丝袜高跟鞋 欧美狂野性生活视频 成人在线欧美精品 午夜男女性刺激视频 日韩欧美国产免费一二三区 日本在线一区在线 亚洲专区香蕉 一区二区三区国产av在线观看 欧美黑人巨大在线 久久久久久久精品老熟妇 久久国产精品亚洲av麻豆 97久久久国产精品消防器材特色 国产av 男人天堂 久久香蕉国产一区 免费的黄色视频九九 国产精品成人久久 国产卡一卡二卡三 久久久在线av 亚洲激情久久精品 天堂在线中文在线资源 国产成人观看免费 精品亚洲国产一区在线 无遮挡很黄刺激很色网站免费 日韩精品高清一二三区 午夜影院一级黄 精品一区二区国产在线 一二三四在线视频社区 521se精品嫩草影院 成人女同av免费观看网站 日韩av潮喷在线观看 亚洲国产欧美日韩-区二区三区 高清日韩一区二区三区视频 四季精品人妻av一区二区三区 亚洲av18p 色哟哟在线观看免费视频 午夜精品久久久久久久久日韩 国产igao激情在线观看 永久av免费观看 亚洲中文字幕在线视频免费 亚洲精品久久影院 久久香蕉国产一区 操聏xxx日韩xxxx欧美xxxx 久久久久国产三级网址 成人卡通中文字幕 99日这里只有精品 美女黄网站永久免费观看软件 国产午夜福利在线播放视频 久久久中文字幕久久 亚洲情色av一区二区 国产jk喷白浆精品视频网站 亚洲va精品在线 97人人人人妻 精品一区二区国产在线 成人免费黄色视频网址 久久成人亚洲一区二区 电信卡能跨省补卡吗 久久久欧美午夜高清 国产精品黑丝高跟在线粉嫩 女人被男人日视频在线 在线国产一区二区三区视频 黄片下载,在线观看 我看免费的一级片免费播放 99久久人人爽爽亚洲精品美女 日本色www视频 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 成人 欧美 一区 女人十八水真多毛片 黄色片三级在线观看 亚洲中文字幕网站在线观看 99久久人人爽爽亚洲精品美女 亚洲最大的成人网色 日韩欧美熟女在线视频 欲求不满人妻中文字幕视频 中文字幕制服丝袜av久久 91神马影院在线观看 欧美性激情在线免费观看 国产成人精品性色在线观看 国产一区二区三区精品在线播放 国产精品韩国一区二区三区 国产一级a爱在线观看 婴儿边吃奶边哭是怎么回事 搡女人真爽免费视频大全 素人在线一区二区三区 开心色婷婷综合 久久久97精品国产一区蜜桃 国产极品嫩嫩免费观看 av观看视频免费 日本经典影片视频 护士一级特黄特色大片 成人看片黄a免费看动漫 久久成人亚洲一区二区 欧美色视频在线看 国产香蕉精品久久久 99精品国产综合一区亚洲 女生喷射精水视频 少妇高潮动态 夜夜贪欢夜夜爽少妇免费 天堂网中文在线官网 国产精品久久久久av女爽 免费观看 国产精品 国产破处大片在线免费观看 国产91成人精品 好色先生成人av在线 人插人人添人 国产视频一区二区三区四区在线播放 日韩一区二区三区免费在线看片 欧美日韩亚洲综合图区 黑色丝袜美腿图片 免费观看 国产精品 久久 精品6 久久久久亚洲欧美 中文字幕75在线精品视频 东京热av麻豆中文字幕 午夜aⅴ在线观看 日韩人妻在线影院图片 欧美性激情在线免费观看 丰满人妻一区二区三区色 久久亚洲精品系列网站 97人人人人妻 成人 欧美 一区 久久久久成人网 久久婷婷亚洲综合 久久久久久久福利精品 一级a一级爰片免费视频 五十六十熟妇熟女 av亚洲动漫 国产福利精品视频一区二区 女人被男人日视频在线 中文字幕91久久 欧美一级做a爰片性色毛片 亚洲视频精彩免费看 内射毛片视频在线 两个人看的www日本 美国黄色a级毛片 av在线观看蜜桃视频 国产午夜精品影院 在线欧美色噜噜 爱爱动态图啪啪 成人精品久久久久久久久 女人18毛片在线观看 gv977.com 久久久久女人精品毛片少妇 成人午夜精品久久久久久久小说 久久www免费人成看片小草 欧美精品国产精品日韩电影 成人 欧美 一区 中文字幕第五页久久 2023中字幕永久免费 亚洲精品欧美视频 国产精品a区二区三区在线 av中文字幕第一页二页 女人十八毛片a级毛片视频 亚洲精品一区最新 男女羞羞视频网址免费观看 亚洲精品高清自拍 亚洲伊人aa 亚洲免费av加勒比资源 啪啪啪高潮免费视频 饥渴少妇av 一毛一片a级毛片 免费的a级片 欧美成人色的网址 aaaa大片少妇高潮免费看 欧美日韩亚洲丝袜 国产精品传媒影院 女生高潮喷水的视频 欧美精品激情一区 国产香蕉精品久久久 61精品人妻一区二区三区 素人在线一区二区三区 91久久嫩草影院一区二区 福利片在线观看 小视频 国产成人欧美一区大片 一区二区三区精品99 黄片免费久久久 国产精品成人在线免费视频 蜜桃欧美精品在线 交换夫妇韩国 亚洲国产二区v在线观看 欧美日韩国产一级在线 欧美人人澡人人妻人人添
    不卡影院在线免费观看视频| 精品一卡2卡三卡4卡八零摄影| 免费日韩 精品中文字幕视频在线| 老公喜欢看黄色视频| 国产精品一区二区av国| 欧美,亚洲,国产精品| 午夜视频国产线| 丁香色是什么色| 黄色视频免费观看应用下载| 久久电影第一页| 欧美肉体裸交xxx| 午夜日本精品第二区| 国产午夜精品一区不卡人妻| 国产美女嫩粉极品在线观看| 久久亚洲中文字幕少妇毛片| 亚洲和欧洲一码二码区别在哪儿| 在线播放人成视频免费| 欧美21sexvideo| 欧美成人免费人免费| 六月婷婷 六月丁香| 日本不卡的av| 国产 日韩 欧美在线不卡| 凹凸国产熟女视频在线| 经典免费黄色视频| 国产成人精品一区二区三区不卡| 亚洲午夜精品久久久久久性色| 国产高清有码在线播放| 日韩欧美国产123区| 午夜福利亚洲精品久久久| 男插女下体免费视频试看| 亚洲激情av电影免费观看| 精品欧美三级在线观看| 日韩av亚洲ⅴ欧美| 少妇真实视频| 福利电影午夜| 久久人人爽人人爽人人片v| 美腿丝袜 在线| 成人午夜欧美视频| 日韩精品午夜理论片在线| 欧美成人免费电影在线观看| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁2020| 无人区乱码一区二区三| 国产视频一区二区三区四区| 美日韩视频二区| 性欲旺盛的女人电影免费在线| а√天堂在线最新版资源| 美女被日电影| 香蕉视频色版在线| 亚洲国产欧国产综合一区 | 亚洲 最新 在线| 全国精品福利视频| 国产精品久久久66| 久久人成人国内精品| 国产成人精品一区久久久| 色婷婷亚洲综合在线| 精品亚洲国产成av人片传媒| 国产偷闻女邻居av在线观看| 欧美成人精品3欧美一级乱黑 | 精品少妇人妻a√免费久久| 一级a做爱片免费观看| 在线观看国产啊啊啊啊| 交换夫妇2电影| 亚洲精品99国产| 久久久欧美午夜高清| 一级内射免费观看| 日韩黄色在线观看| 啊~cao死你个小sao货视频| 精品99久久久久久av小说| 亚洲国产欧国产综合一区| 448x成人网在线观看| a级大片黄色大片| 欧美乱人伦中文视频在线观看| 60分钟床激大片| 看个秋霞黄片| 国产在线观看精品一区二区三区| 欧美另类视频一区二区三区| 黄色视频国产免费观看| 男人的天堂午夜高清免费| 国产αv久久成人一区二区三区| 制服诱惑中文字幕第一| 边吃奶边扎下边很紧| 高清4人妻一区二区三区| 午夜福利正片免费看| 在线观看免费高清大片| 久久精品国产3| 日本高清视频免费在线播放| 人妻少妇中文字幕久久久| 国产精品久久久久久久久久久久| 真人爰爱一级毛片免费观看| 欧洲一卡2卡三卡4卡免费网站| 一个人hd在线免费观看高清视频 | 一级做a爱片性色毛片高清| 激情五月婷婷激情综合| 婷婷午夜久久久久久91视频免费| 欧美调教xxx| 久久青青草电影| 真人xxoo嘿咻动态图| 黄色成人欧美| 91麻豆成人精品九色| 一级a一级爰片免费视频| 亚洲av性色一区三区| 新生儿边吃奶边哭| 国产原创一区二区在线观看 | 久久国产成人精品一区| 2019年国产精品看视频| 国产乱人偷精品视频免| 婷婷激情亚洲| 国产精品a∨一区二区三区不卡| 久久www成人看片免费不卡| 永久黄网站色视免费观看| 国产精品丝袜久久久久久99| 久久午夜午码鲁丝片午夜精品| 欧美激情精品久久久久久人妖| 国内精品久久久久精品电影| 亚洲小黄片欧美小黄片| 国产精品久在线免费观看| a频道在线观看| 国产精品三级a| 极品激情视频在线观看| 亚洲精品乱码久久久久久久久| 日本高清色视频www·com| 最近日本mv免费在线观看| 被人操到高潮喷水免费视频| 国产av欧美avav天堂| 国产美女精品视频一区| 67194欧美成人| 中文字幕人乱码亚洲影| 明日花绮罗中文字幕在线播放| 国产极品久久久久久av| 亚洲三级自拍视频| 特级黄色毛片视频免费观看| 久9视频免费在线观看| 国产亚洲精品一级在线观看| 精品一区二区三区 在线观看| 24小时日本免费看| 国产欧美一区二区 三区| 最近2019免费中文字幕8| av在线播放色| 支持荐片播放器的网站| 亚洲高清毛片| 亚洲精品av一级二级毛片| а√天堂8官网| 99热这里精品首页| 日韩av高清在线看片| 国产精品视频在线看| 鸭王在线观看中文字幕| av在线无卡码免费| 国产视频一区二区三区四区| good电影亚洲av一区二区| 国产呻吟视频在线观看| 国产av现在看| 风骚少妇人妻| 18年大片在线免费观看| 爱爱大片久久| 国产片精品av在线午夜| 一级e片在线视频免费观看| 又色又爽又黄的视频本| 黄片免费在线播放.| 美女视频在线视频免费播放| 欧美日韩视频第一页| 国产精品一区二区av片| 国产男女那个视频在线观看| 亚洲一区二区三区水蜜桃香蕉| 熟妇人妻av一区二区三区| 久久亚洲精品风骚| 亚洲欧美在在线视频| 免费在线观看国产女裸体视频网站大全 | 亚洲欧美日韩精品国产91| 久久这里只有精品国产| 十八禁成人app免费软件| 老逼xxxav| xxoo美女动态图| 亚洲精品午夜天堂福利av| 国产日韩欧美资源在线观看| 五月婷婷色综合激情五月| 日本www在线免费看 | 3070ti会有矿卡吗| 日本h片一区二区三区在线观看| 亚洲av刺激片| 两个人免费视频观看bd中国| 国产乱第一页一区| 色噜噜aⅴ在线| a级毛片高清免费网站| 久久熟女高潮av| 精品久久久久久免费影院| 黄网站免费永久在线播放| 黄片a级毛片| 国产内射一级黄片| 国产成人在线区| 免费国产精品观看| 久久婷婷亚洲综合| 草草视频新免费| 1024视频黄色成人| 夜夜艹日日爽| 国产偷国产偷亚洲高清日韩| 男女激情无遮挡免费观看视频| 欧美激情一级xxxx片在线观看| 性少妇sex欧美| 少妇被爽到高潮喷水在线观看| 99国产精品久久久久久久床豆| 国产成视频在线观看| 999精品网站免费观看| 99国内精品久久久久久久网| 国产伦理片一区二区三区| 久久香蕉一区二区三区| 日韩专区欧美精品| 午夜精品久久久久久久久日韩| 人成在线免费观看| 亚洲一区不卡视频高清| 丁香午夜婷婷综合| 欧美性做爰在线观看| 国产黄色a级三级三级| 亚洲精品资源一区| 精品成人国产亚洲综合久久久av | cao死你小sao货爽| 人妻校园春色一区二区| 少妇乱子视频在线播放| 啦啦啦www在线观看免费观看| 韩国三级在线hd观看| 免费作爱大片| 玩弄极品少妇人妻老师电影| 中国黄色视频在线免费观看| 久久久久人妻一区精品高清| 国产精选黄色视频在线观看| 久久午夜影院在线观看| 熟女精品亚洲| 日韩一级特黄高清免费| 日韩欧美亚洲一区二区三:四区| 中文字幕码一区| 热99re久久精品国产宅男| 国产三级久久久久久精品美女| 成年人看的黄片| 国产乱码精品一区二区三区四川人| 亚洲丰满熟女精品| 男生下面弄进女生下面视频在线观看| 天天干夜夜播| 被多个黑人粗壮猛烈进出视频 | 国产成人一区二区三区影| 午夜视频福利视频在线观看| 亚洲精品91中文字幕波| 日韩高清中文字幕一区| 五月婷婷久久色| 欧美超长黑吊在线观看| 永远的君主国语版免费观看| 久久久久久精品毛片a级| 男女免费视频观看在线| 亚洲精品tv久久久久久久久| 91人人妻人人做人人爽秋霞影院 | 日韩在线伦理电影免费观看| 最新欧美精品一区二区三区| 日韩久久亚洲精品| 黑丝高跟腿模| 日本一本一区二区三区免费| 久久人人网人人爽| 色老板免费视频国产| 美女与黑人第一视频在线观看网站| 橘黄色配哪三种颜色好看| 最近中文字幕视频2019第一页 | 久久电影免费视频| 精品少妇久久久久中文字幕| 日韩欧美国产麻豆一区精品| 亚洲精品成人一级| 你好在线观看免费高清版 | 国产成人综合久久三区北岛玲| 久久精品000| 人妻一区麻豆| 国产精品嫩草影院av在线| 日本在线av视频播放| 欧美变态另类网| 国产视频一区二区三区在线播放| 一级毛卡片不收费| 亚洲情色在线播| 久久亚洲美女爽图| 别揉我奶头嗯啊视频在线| 成年人电影毛片| www国产免费高清在线| 亚洲成人色区图| 国产,欧美,日韩,亚洲| 黄色视频在线观看免费永久| 在线观看国产精品二区| 国产成a人亚洲精品久久网| 麻豆精品国产片在线观看| 久久精品国产日韩不卡| 亚洲精品在线公开免费播放视频在线观看 | 日本姓爱视频mv免费观看| 美女视频免费很黄| 午夜黄色不卡av| 日韩亚洲网曝第一页| 久久久久久久国产精品一区二区| 精品国产亚洲av成人麻豆| 99久久国产精品第一页| 嫩草影院永久在线| 黑人黄色免费| 九九re热国产精品| 第七色大香蕉| 国产午夜一区二区三区免费| 欲求不满人妻中文字幕视频| a黄床叫爽欧美大片免费观看| 黑人巨大欧美精品一区| 欧美亚洲成人丝袜制服| 亚洲欧美激情| 成年女人生殖器| 区一区二区三区四久久99| а√天堂8官网| 欧美变态喝尿撒尿淋尿| 哦免费精品99久久久国产| 男人av天堂网手机在线| 国产肥熟女视频一区二区三区| 两个人免费完整版视频| 午夜国产视频网站在线观看| 欧美aaabbb在线观看| 国产亚洲精品精品精品| 日韩三级在线免费观看网址| 男女xxoo嘿咻嘿咻动态图| 99欧美国产日韩| 网上移动办卡选号| 两个人免费视频下载| 老司机成人午夜精品福利视频免费| 最近中文字幕人妻av| 久久免费看少妇av高潮毛片| 老妇女老熟女的bbw在线播放| 国产av麻豆精品| 日本三级中文不卡| 24小时日本免费观看| 成人大全久久| 国产又黄又爽又刺激视频| 中文字幕人妻丝袜美腿av| 一级做a爰片毛片a特级| 国语对白高清啪啪视频| 成人欧美日韩一区二区| 边摸边吃奶边做视频网站| 五十熟女人妻视频一区二区| 嗯~别揉我奶头视频网站| 狂轰滥炸的爱短剧免费高清完整版| 国产一区二区av在线| 成人毛片18女人内射视频| 日韩av免费在线观看| 人妻人人澡人人爽欧美一区双| 国产99久久久久久免费看| 亚洲综合,欧美激情| 在线免费观看羞羞片| 香蕉成人av在线观看| 香蕉国产在线免费观看| 欧美激情精品久久久久久变态| 主播喷水在线观看| 毛级黄色片,| 国产精品91一区二区福利精品| 国内外黄色大片| 最近最新中文字幕2019中文字幕| 69x久久精品| 欧美.v日韩.v国产.v| 夜夜添日日操| 欧美日韩一区二区三区福利电影| 宅男午夜在线福利| 欧美 激情 亚洲 精品| 最近2019年中文字幕二页| 亚洲啪啪综合色| らだ天堂√在线中文www| 亚洲av精品午夜福利| 国产黄视频在线观看免费| 91然后日韩欧美| 亚洲国产高清精品在线| 亚洲国产欧美在线-亚洲欧美综合| 在线а√天堂中文官网| 国产亚洲第一网站| 日本人成网站18禁止久久影院| 亚洲中文字幕视频乱码| 欧美日韩国产精品免费在线观看| 日韩亚洲一卡2卡3卡4卡5卡| 久久久久久久看片| 51yytv午夜不卡| 欧美av性感| 国产,日韩,欧美| 国产精品视频成人| 久热精品在线免费观看| 中文字幕mv高清日韩在线| 久久99久久96这里只有精品| 日韩欧美成人精品视频在线观看| www国产一区内射熟女| 亚洲最大国产欧美日韩| 在线观看午夜福利片日本| 国产全部av免费在线| 亚洲日本在线影院| 日美a级毛片| 一级高清中文字幕| 久久精品国产三级午夜| 国产亚洲精品久久久久蜜臀| 人人人人妻人人澡| 亚洲www最大成人网色| 秋霞鲁丝久久午夜电影| 特级毛片a级毛片免费播1放| 亚洲不卡午夜福利视频| 日韩欧美国产不卡视频在线观看| 欧美成人色阁| 国产激情小视频在线观看| av av免费在线| 国产午夜av最新| 久久久久久成人国产精品| 在线观看视频日本高清| 欧美精品午夜久久久| 亚洲成人a电影| 精品国产子伦久久久久久小说| 国产骚情内射视频| 熟女人妻aⅴ一区二区三区网| 午夜电影在线观看一区二区三区| 亚洲午夜一区二区三区电影| 亚洲成在人线观看| 在线播放免费黄片亚洲区| 精品国产亚洲无线码一区| 久久久99久久高清国产不卡| 人妻视频1区二区| 在线欧美色噜噜| 国产精品99久久久久久av蜜桃| 99国精品午夜福利视频不卡99 | 国产极品久久久久久av| 精品国产午夜| 日本色惰网站| 精品欧美三级在线观看| 一级片a级毛片免费观看| 最近高清中文字幕大全3| 人妻熟妇久久久久久精品无| 非洲黑人一级毛片| 亚洲精品中文av字幕乱码在线观看| 成人黄色全视频在线观看视频在线播放| 欧美日韩国产精品免费在线观看| 午夜免费在线高清观看av| 特淫女子高潮喷水视频网站| 在线观看片免费人成视频播放| cao死我吧在线视频| 嘟嘟影视全部| 国产精品一区二区不卡免费视频 | 在线免费播放黄色毛片 | 老熟女中国久久久国产老熟女精品| 久久亚洲精品系列网站| 国产午夜福利精品av| 成人激情在线小视频| 青春草在线视频| 日本亚洲黄色视频免费 | 久久久精品欧美少妇| 国产一区av男人天堂| 久草视频免费观看在线| 在线成人中文字幕| 日日躁夜夜躁一区| 国产精品视频在线观看一区| 欧美亚洲高清在线| 联通月租3元卡| 午夜福利影片在线观看| 伦乱视频在线观看| av在线高清网站| 伊人久久大香| 香蕉av久久一区二区三区| 国产精品成人一区二区三区av| 国产精品偷自产拍在线| 久久精品国产99国产精2020丨 | 真人啪啪xxoo动态图| 我要看黄片久久久久| a一级特黄不卡大片免费观看视频| 久久久久亚洲av网址| 亚洲av在线观看网址| 亚洲免费观看视频一区 | 日产精品乱码卡一卡2卡三网站| 亚洲电影在线不卡av| 国产一级二级精品三级在线| 亚洲欧美不卡视频在线播放| 男人舔女人高潮下视频| 无遮挡羞18禁黄漫画网站免费| 欧美伦理电影一区二区| 欧美综合自拍亚洲综合区精品| 亚洲天堂免费下载| 久久国产精品大香蕉| 国产精品成人免费视频不卡| 人人人妻人人澡人人爽欧美十柒区| 人妻精品少妇一区| 男人与女人午夜在线视频| 黄色免费a级毛片| 99精品国产一区二区三区在线观看| 成人黄色在线观看网站| 亚洲欧美自拍视频在线| 欧美牲交a欧美牲交一级| 日本在线观看高清视频| 亚洲成人免费在线观看视频| 亚洲精品高潮呻吟久久av| 人妻91麻豆一区二区三区| 日韩 在线 中文字幕| 国产老妇xx| 秋霞免费观看| 最近中文字幕免费中文高清8 | 日韩欧美久久一级片| 夫妇交换刺激做爰在线观看| 成人av一区二区三区在线播放| 伊人久久中文字幕一区| 欧美黄色黄片| 在线观看片免费人成视频播放| 日韩av天堂av| 一个人看的电影高清在线观看| 亚洲高清毛片| 日韩视频网站免费观看| 免费人成网站在线观看视频| 国产精品人妻熟女aⅴ| 日本三级视频一区二区三区| 黄频美女免费看| 午夜福利老司机av| 精品导航无良导航樱桃导航入口| 国产成人区二区| 欧美精品欧美zozo人与动牲交| 亚洲中文字幕蜜桃视频| 18禁软件网址| 亚洲精品一区二区三区欧美| 国产黄色视频在线免费观看网站| 大胆西西gogo| 国产一级免费黄色视频| 国产成人av在线影院| 韩国毛片高清| 99国产精品一区二区三区香蕉| 久久国产精品蜜| 在线丁香视频| 毛片免费在线看网址| 欧美乱大交xxxxⅹ变态| 伊人久久大香线蕉成人| 免费看中国黄色一级片| 成年人黄色视频在线观看| 欧美亚洲精品av一区二区三区| 黑人xxx在线观看| 国产99久久久久久免费看| 日产精品一线二线| 51国产偷自视频区在线视频| 欧美午夜精选a久久久| 中文字幕有码一区二区三区| 在线观看 免费观看| 午夜老司机视频福利| 国产视频视频视频| 中文字幕人妻少妇久久| 亚洲欧美日韩国产中文专区| 91一区二区三区在线 | 欧洲| 男人扒开添女人下边免费视频| 国产成人 一区| 女人高潮抽搐不停喷水av| 欧美 亚洲 另类 丝袜| 亚洲国产永久免费视频| 亚洲精品高清自拍| 久久久亚洲精品日韩专区| 久久这里精品国产99丫e6| 国产一级特大黄av毛片| 24小时日本在线www免费看| 十八无遮挡禁黄网站| 国产男女猛烈无遮挡免费视频| 日韩有码字幕一区在线观看| 亚洲免费人成在线视频| 国产亚洲欧美首页免费| 在线观看中文字幕丝袜诱惑| 少妇人妻偷人免费观看| 精品久久久久久久一区二区伦理| 91国产av精品在线观看| 古装级毛片18以上观看免费| 一区二区三区国产日韩欧美| 欧美成人一区二区久久| 久久成人黄色视频免费| 无遮挡黄色免费网站| 欧美疯狂牲交xxxxx视频| 新版中文在线天堂官网| 久久香蕉国产一区| 国产精品 日韩 欧美 在线| 黄色成人三及片| 午夜精品久久久久99| 精品国产三级黄色片| 成人性生交大片免费5| 亚洲精品一卡2卡3卡4卡5卡三卡| 国产成人一区二区欧美视频| 男人的天堂a在线观看大全| 亚洲av成人综合网久久成人| 好色人妻一区二区| 少妇高潮喷水久久久久久久久久 | 欧美激情精品久久久久久人妖| 欧美乱码一区二区三区| 国产一区 麻豆| 亚洲国产精品97久久| 精品老妇av| 国产精品网址导航| 私处外阴痒白带呈黄色| 欧美在线视频精品免费观看| 色哟哟在线观看精品| 欧美日韩在线精品一区二区三区四区| 波多野结衣午夜福利在线观看| 久久久久久国产精品| 国产亚洲精品a在线| 麻豆精品国产av| 欧美精品激情视频| 欧美亚洲日本视频| 国产18在线观看视频| 国产aaa一级淫秽电影院| 成人黄三级影片| 在线观看的视频免费| 91综合精品国产丝袜长腿美女| 亚洲精品久久久久午夜精品| 久久国产香蕉一区精品蜜桃婷婷| 色妞一区在线视频| 国产级毛片久久久久久精品| 资源天堂中文在线| 国产成人av一区二区| 交换夫妇韩国| 亚洲人亚洲人成电影网站色| 欧美一卡二卡一卡3卡4卡5卡| 亚洲视频观看专区| 福利国产美女视频| 欧美乱码专区| 久久香蕉视频99| 中文字幕人乱码亚洲影| 日日爽天天爽夜夜爽| 国产精品毛片av久久66网站| 2018在线观看中文字幕| japan人妻熟妇丰满成熟hd| 熟女丰满老熟女熟妇22p| 黄片网站播放| 草久青春在线观看| 国产又黄又爽又刺激视频| 91精品国产成av| 999精品毛片一区二区三区 | 国产一区二区在线观看网站资源| 制服诱惑一区二区三区四区| 新久久久久久免费毛片精品| 97在线免费视频观看| 国产a在视频线精品视频| 国产高清精品久久久久宅男| 什么卡的流量多月租便宜| 欧美日韩日本中国高清视频在线| 在线免费观看的亚洲av| 国产又黄又粗又色的视频| 国产女人高潮对白视频在线播放| 国产精品欧美激情亚洲一区二区| 极品国产91丝袜高跟精品| 午夜av不卡在线久| 在线观看视频男人午夜| 国产精品福利一区二区三区| 黄片小视频免费观看无遮挡| 免费毛片a级毛片免费观看800| 搜索久久久久久久久久久久,毛片毛片| 久久av情色| 免费黄片视频大全| 乱码av午夜| 一边做一边亲一边摸好爽视频| 成年美女毛片| 91人妻人人做人人爽九色| 国内色精品视频| 亚洲国产精品97久久| 侵犯人妻中文字幕一区二区| 国产美妇视频在线播放| av在线免费观看亚洲| 丝袜美女被后入免费在线| 激情久久亚洲网| 国产一区二区三区啪在线观看| 好男人在线观看免费高清中字 | 最新韩国大尺度电影在线观看| 黄色视频大下载在线观看免| 精液呈现棕黄色| 永远的君主国语版免费观看| 大香蕉午夜视频| 丰满毛片视频| 久久久久久久久久久幺久久| 国产国语对白三级在线观看中文| 最新麻豆av在线| 中文字幕人妻高清乱码| 国产男女那个视频在线观看| 国产精品毛片av一区!二区三区!| 日本欧美视频在线看| 爱爱视频在线观看国产| 久久8这里只有精品| 男人日女人视频免费看| 啦啦啦最新在线观看视频免费| 欧美成人黄色视频在线播放| av在线免费观看在线免费观看| 亚洲欧美人成网站aaaa| 91精品国产综合久久香蕉| 啦啦啦在线观看免费www| 91久久人妻中文字幕| 激情影院有码| 老师久久精品人人爽人人爽澡| av天堂久久天堂av| 激情图片在线播放| 久久精品国产| 日本三级一区二区电影| 国产精品久久久久av片| 啊啊啊啊艹死我吧在线视频| 日本人成网站18禁止久久影院| 欧美日韩国产综合在线播放| 日本亚洲国产精品| 日韩欧美亚洲国产精品字幕久久久 | 天天干夜夜要| 欧美精品尤物在线| 99精品免费久久久久久| 在线播放免费国产黄色视频| 日韩午夜福利在线播放| 欧美一区日韩国产| 国产女主播喷水高潮视频| 性感黑丝高跟诱惑| 久久久久久久综合色一本9 | 国产三级之亚洲精品| 美女网站黄免费观看| 男人怎么让女人达到高潮| 亚洲视频国内自拍| 做爰高潮呻吟视频| 久久精品激情.| 日韩在线视频第一区第二区 | 97 高清在线视频| av在线播放观看不卡| 国产精品欧美激情亚洲一区二区| av无遮挡在线观看| 老司机影院试看一分钟| 国产精品亚洲av综合久一区二区三区 | 丝袜人妻被侵犯中文字幕| 97gan在线观看视频不卡| 看个秋霞黄片| 特级毛片a级毛100免费播放| 国产无遮挡又黄又爽又刺激视频| 免费在线观看五级片| 成年人视频午夜在线播放| 跪求在线观看网站| 亚洲精品看黑人| 欧美av香蕉久久久久久久久久 | 精品国产成人久久| www.真男人操女人的视频| 在线看片免费人成视频在线观看| 欧美成人aaaaa片免费看| 国产国语一级特黄aa大片| а√最新版天堂资源| av久久aⅴ成人精品| 日韩高清一区二区视频在线| 国产欧美亚洲高清| 婷婷人人爽人人做人人添| 在线播放 av| 天堂的张望高清在线观看| 日韩一区欧美精品| 18禁黄无遮挡免费| 丰满少妇被猛烈插入视频| 美女视频a黄| 一本一本久久aa国产精品| 电影在线观看完整免费观看网| 我要看黄色片.| 波多野结衣高清完整版| aⅴ超薄肉色丝袜交足视频| 97香蕉久久夜色精品国产| x69av中文字幕| 制服丝袜中文字幕av| 国产亚洲欧美成人av在线| 美腿丝袜久久| 午夜福利com| 欧美亚洲国产第1页| 中文成人字幕在线观看| 最近中文字幕完整版免费2019| 黄色av丝袜网站| 中文字幕 人妻 久久| 国产丝袜脚网站| 色漫免费在线| 日韩高清免费av| 7777久久亚洲中文字幕蜜桃| 国内国外精品电影推荐网站| 久久国产精品免费一区下载中文字幕| 日韩 欧美 国产 免费| 5060午夜在线免费观看| 国产激情视频宅男66| 国产一区二区三区欧美日韩| 婷婷狠狠亚洲综合| 免费观看的av视频| 欧美三级二区三区| 91色老头国产熟女精品| 免费亚洲美女黄色片| seyu人人爽人人| 黄片在线播放中国免费| 国产av蜜桃www| 亚洲欧美日韩在线免费| 久久精品国产| 最近中文字幕完整版2019| 亚洲国产精品毛片av在线下载| 日韩精品看片| 午夜福利www在线观看| 成在线人免费看| 久久青草国产午夜| 国产精品99久久一区二区三区| 97草原青青在线| 欧美午夜成年人免费观看| 国产色主播在线| 国产成人av免费在线播放| 亚洲一区三区成人| 啦啦啦啦视频在线免费观看| 香港黄色a级毛片| 四色永久网址在线观看| 午夜福利18勿进网站| 久久中文免费字幕| 超碰久久热大香蕉| 电影免费的播放器| 在线电影av| 午夜黄色不卡av| 色动漫中文字幕| 欧美av电影一区二区三区尤物 | 日本免费成人黄色视频网站| 精品国产品香蕉在线观看75| 亚洲乱码精品一区二区三区国产| 四库影院成人精品| 国产精品久久久久久86| 久久熟女高潮av| 极品影院91| 成年人免费看的黄片| 99精品国产91久久久久久无吗| 三级黄色床上毛片| 精品伦在线观看| 亚洲第一岛国av在线播放| 日本一级一级a爰片免费| 午夜特黄a级毛片免费看| 美女大奶子一级毛片黄色片| 亚洲欧美日韩在线亚洲| 久久久久久久久性潮| 男女免费视频观看在线| 精品欧美一区二区三区……| 日日干夜夜舔| 精品久久久久久久久久久国产字幕日av| 国产99久久久国产精品免费二| 边摸边吃奶边做视频456| 亚洲精品国产av日韩专区| 亚洲精品在线播放91| 久久国产自产亚洲天堂| 亚洲电影 欧美| 精品无人区一区二区三区在线| 亚洲综合久久成人一区| 人人妻人人澡人人爽视频耻辱| 东北小伙搡老熟女老女人| 国产精品色哟哟| 一区二区三区资源在线观看| 亚洲国产日韩欧美另类| 好男人免费资源视频在线观看| 成人亚洲av日韩av在线影院 | 91香蕉蜜桃综合久久| 69国产成人精品午夜在线观看| 免费两个人看的视频| 麻豆一区二区三区视频| 天堂在线中文在线资源| 女教师3在线观看完整版| 国产精品久久久久av蜜臀| 亚洲熟女久久精品| 在线观看一二三四区| 亚洲av永久久久久久久久久| 在线免费国产一区二区三区影院 | 亚洲色图自拍偷拍欧美| 男人扒开添女人下边免费视频| 国产高清 在线| 蜜臀99精品久久久久宅男| 欧美视频日韩专区在线| 一边吃奶一边扎下边爽了| 久久香蕉精品视频国产| 波多野结衣高清完整版| 99精品国产一区二区三区在线观看| 国产乱码一区二区三区在线播放| 亚洲精品1卡2卡三卡4卡乱码| 午夜少妇连续在线观看| 99re视频免费看| 久久久久欧美精品小说| 国产精品熟女一区| av 丝袜中文字幕| 91精品人妻人人做人碰人人爽| 夜夜躁狠狠躁日日躁了最新章节| 婷婷91麻豆精品国产| 欧美av日韩精品| 人妻av无专码专区久久| 国产午夜不卡免费| av老司机成人免费视频| 久久夜精品电影免费观看| 国产精品一区二区三区污| 国产无遮挡裸体女视频在线| 黄色视频国产免费观看| 高级教师全集在线观看| 无遮挡色视频在线观看| 大香蕉猫咪av成人票| 在线观看网址91亚洲| 午夜福利免费福利成人影院在线观看| 人妻少妇久久中中文字幕 | 亚洲v欧美v日韩v国产v在线| 波多野结衣人成在线视频| 欧美日韩国产麻豆| 美女色黄网站免费观看| 国产一级内射片在线免费| 久久久久久久毛片精品美女| 久久av精品| 女人自摸高潮小视频| 91国产免费精品视频| 中文字幕av蜜桃| 亚洲成人久久精品| 久久免费区一区二区三| 中字幕一区二区三区乱码| 欧美色吧变态另类网| 女人扒开腿真人视频免费| 老司机深夜福利在线免费观看 | 国产版视频在线观看| 成人大全久久| 久久香蕉精品网站| 免费人成在线观看网站播放| videossex极品| 男人扒开女人下部视频| 99久久国产精品女av| 成年人在线免费视频播放| 激情五月婷婷激情综合| 性情午夜视频| 国产a级毛片1久久久久久精品| 亚洲青青自偷自拍| 亚洲中文字幕岛国av| 女人18毛片一级毛片免费播放| 办公室撕开奶罩揉吮奶头h| 国产成人av影片免费观看| 男女无遮挡xx视频| 午夜福利二区| 美女潮喷喷水视频影视大全| 在线观看亚洲av.| 成人欧美一区二区三区视频免费| 亚洲av男人天堂手机在线版| 国产精品免费久久久久久久久久| 不卡一卡2卡3卡4卡精品| 最近在线观看免费完整版高清 | 不伦人妻av一区二区| 一区二区三区久久精品| 日本av影片网站| 国产又大又爽又粗又猛的片扒| 国产精品国产亚洲看不| 在线视频成人网| 亚洲电影 欧美| 久久久久精品蜜桃视频| 亚洲av三区四区| 久久久亚洲国产一区二区三区| 国产乱人伦精品一| 午夜国产成人精品在线| 羞羞视频在线观看永久网站 | 国产裸体无遮挡免费视频了 | 国产av在线播放.| 久久成年女性淫秽片| 7777成年大片免费播放器| 久久久久久国产精品亚洲78| 秋霞视频av| 一级做a爰片在线看| 黄片mm视频免费观看| 日韩毛片精品| 裸体av亚洲精品区一区二| 永远一家人电视剧在线观看| 成人黄色片app| 国产乱码精品一区二区三区麻| 午夜黑人在线播放| 韩国88av| 手机av 男人的天堂| 成人高清视频在线看| 久久久国产精品厨房| 在线观看成人aⅴ大片免费| 成人av中文字幕在线| 国产精久久久久久精品电影蜜奴| 办公室撕开奶罩揉吮奶头h| 欧亚激情偷乱人伦小说视频免费| 日产精品卡1卡2卡视频| 亚洲成人av免费在线播放| 麻豆av网站在线| 教练边教我开车边吃奶| 国产欧美久久精品电影| 亚洲av伦理电影在线观看| 国产精品19久久久久久不卡| 91男人天堂色| 麻豆中文字幕在线观看| av天堂在线| 国产精品av一区二区三区在线| 国产三级久久粉嫩| 国产午夜福利在线观看播放| 岛国黄色视频免费在线观看| 女生喷射精水视频| 成人欧美一区二区三区a级片 | 在线免费观看a级毛片视频| av女优高清写真| 97人人添人人澡人人爽| 又大又爽又粗又长| 全国精品福利视频| 欧美日韩一区二区三区视频大全 | 亚洲综合另类色区| 毛片网页在线播放| 亚洲成a人在线播放| 日韩精品影视网| 美女福利视频网站免费观看| 久久影院午夜未满十八勿入| 亚洲综合一区成人| 久久99精品久久久久久国产中国| 久久99精品美女久久久久久| 99re最新在线观看| 国产欧美日韩激情91色| 特级毛片在线免费播放| 色婷婷av一区二区三区之4k岛国| 男女做爰猛烈叫床无遮挡免费视频 | 国产欧美日韩一区二区三区视频| 最近最新免费中文字幕2018| 国产亚洲精品综合一区| 欧美日韩亚洲一区二区在线观看视频| 亚洲人成免费在线视频| 国产福利永久在线视频视色| 欧美日韩精品视频| 国产精品专区免费视频| 亚洲乱人乱码精品麻豆av| 国产精品三级快看| 欧美黑人精品专区| 99热这里只有精品re| √天堂中文在线| 99国产成人精品电影| 亚洲av一区二区大二| 日韩永久免费在线播放视频| 久久热这里只有国产精品| 1000个女人18毛片| 亚洲天堂久久久| 国产视频在线一区二区三区四区| 一区二区三区国产探花av| 国产一及内射视频www| 要看欧美黄片| 嫩草影院国产在线观看| av在线高清网站| 精品亚洲熟妇少妇| 97精品视频在线| 大片视频免费播放器| 亚洲欧洲成人久久桃色一区二区| 亚洲日夜狠狠| 别揉我乳头视频| 国产精品黄色三级| 欧美乱大交做爰xx| 亚洲欧美国产成人| 久久一级片免费播放| 黄片成人av在线播放| 免费在线 日本| 国产精品 最新| 午夜两性激情视频| 久久国产精品99国产精品75| 97porn国产在线| 国产美女嫩粉极品在线观看免费| 第一社区在线视频| 中文字幕一区二区三区日韩精品| 成人激情在线小视频| 久久久精品.久久久久久婷婷| 本子网站下拉在线观看未删减| 麻豆美女人体做爰大胆无遮挡图片| 久久久精品.久久久久久婷婷| 女人免费黄色片| 最新亚洲av网站免费观看| 欧美猛性xxx乱大交俱乐部 | 欧美人动性xxxxz0oz| 国产成人久久精品流白浆图片 | 老鸭窝亚洲天堂| 国产一区二区波多野结衣| 成年人免费看的黄片| 久久人妻熟女久爽| 日韩 在线 中文字幕| 久久国产精品72福利| 男女边吃奶边操边啪啪| 国产欧美日韩综合久久婷婷| 中文字幕人妻一区二区三区| 真实的国产乱xxxx| 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷视频v| 中国一区二区三区免费电影| 久久久久国产av麻豆| 精品三级久久久久久久电影| 女人下面被男人操视频| 黄色18禁无遮挡| 中文字幕人妻熟女丝袜有码| 久久久久久久久国产极品| 区二区三区国产精华液区别大吗| 国产精品内射久久| 免费1级a做爰片观| 免费在线av观看网站| 午夜福利精品视频网| 国产区一区二区蜜桃| 亚洲精品日韩不卡av| 亚洲一级av不卡毛片观看| 日韩一卡二卡3卡| 久久久精品国产精品国产| 国产美女高潮呻吟视频免费 | 99久久国产综合精品swag0| 国产69麻豆精品久久久久| 久久国产露脸精品国产电影| 久久精品2019中文字幕| 亚洲午夜久久久久久91| 国产一卡二卡有限公司| 日本av影片网站| 丰满岳乱妇在线观看视频国产| 小黄片网站在线播放| 在线高清国语| 国产羞羞在线观看| 免费福利午夜在线观看| 香蕉九九久久国产视 频| 色94色欧美s| ,欧美特黄特色三级视频在线观看| 亚洲欧美中文日韩| 亚洲中文字幕日本乱码| 天堂av麻豆av| 香蕉网99久久| 国产一区二区三区四区毛片| 日产精品乱码卡一卡2卡三网站| 国产精品久久久久久久久久中字幕| av网站不卡在线观看| 久久影院无防备人妻| 天堂中文在线资源库用| 国产午夜视频性色| 欧美嘿咻视频免费| 精华就是精华液吗| 国产成人高清免费视频网站| 裸体av亚洲精品区一区二| 日韩高清在线电影| 国产视频激情一区二区| 一二三四在线视频2| 亚洲成人黄色在线播放| 久久大片免费看| 久久人妻在线播放| 午夜福利理论片在线观看| 国产亚洲欧美另类久久久| 老头边吃边弄进去呻吟视频| 日韩av电影在线看一区二区| 欧美乱码精品| 亚洲高清在线视频免费观看| 国产视频二区三区在线观看| 三级伦理在线看| 婷婷免费中文字幕| 国产99精品成人午夜在线| 香蕉精品视频在线看| 亚洲视频不卡在线观看dbd| 欧美久久亚洲婷婷| 人人妻人人爽人| 真实男女xx00动态图gif| 高清视频少妇人妻激情| 男人的天堂午夜高清免费| 久久综合国产成人| 成人欧美一区二三区的电影| www.黄色片网站.com| 成人免费毛片网站| 久久蜜桃精品人妻一区| 最近中文字幕2019年中文字幕| 秋霞鲁丝久久av| 女人18片毛片60分钟18毛片| 又粗又黄又猛又爽大片免费| 丰满熟妇乱又伦在线观看| 伦里电影在线观看| 激情人伦精品视频在线观看| av亚洲午夜网站福利天堂| 2020国产激情视频在线观看| 国产aⅴ精品一区在线观看| 成人免费不卡的av| 久久人妻少妇av| 精品人妻www一区二区三区| 久久躁狠狠躁夜夜爽| 久久精品免费国产大片| 玩弄放荡人妻少妇小说| 久久综合中文字幕| 一区二区三区熟少妇| 国产片一级卖淫女| 国产公妇伦在线观看| 免费无遮挡黄网站| 日韩高清在线观看一区二区三区| 欧美人性动交a欧美精品| 国产av精品一区二区6| 亚洲va欧美va在线观看| 国产69精品久久久999| 久久精品国产99精品最新按摩| 精品亚洲av麻豆一区在线| 三十熟妇诱惑| 久久亚洲婷婷| 久久久久夜精品精品免费| 亚洲av无在线码高清| 国产美女免费观看视频| 国产在线成人影院| 把她腿压成m型夜夜强欢| 国产一级在线视频一区二区| 老司机午夜爽爽视频在线观看| av天堂成人在线| 亚洲成人黄色在线播放| 久久国产综合丝袜美腿| 午夜 福利 在线观看| 日韩黄色av| 99re在线都是精品视频| 交换朋友夫妇2观看| 日韩美女黄色一级片| av福利久久| 又黄又爽又色无遮挡18禁网站下| 一级爰片免费观看| 欧美av在线天堂| 欧美卡二卡三卡4卡无卡| 欧美在线观看日本| 欧美专区一区二区三区四区| 国产成人一区二区三区影院色哟哟| 国产一区探花在线| 日韩欧美国产色图一区二区三区| 在线视频高清日韩| 国产呻吟在线观看| 国产在线一区二区三区播放| 午夜夫妻视频| 波多野结衣一区二区三区av高清| 黄片软件在线观看黄| 久久人人网av| 欧美猛少妇性xxx x高潮| 免费一级久久片| 99久久成人精品国产果冻传媒| 无遮又黄无遮挡又污的网站成人| 午夜av电影福利| 精品不卡视频在线播放| 色哟哟视频在线看| 日本高清色视频www·com| 国产在线观看成人aⅴ片| 亚洲人妻一区二区不卡网| 91精品国产福利线观看久久`| 亚洲欧美日韩在线视频一区二区三区| 熟女人妻のav波多野结衣在线观看| 一操国产熟女| 新久久久久久免费毛片精品| 18禁免费网站观看| 欧美日韩一区二区黑人综合| 亚洲国产精品s8在线观看| 亚洲国产高清va在线播放| 精选国际酒店集团旗下品牌档次| 欧美日韩网站免费在线观看| 白嫩少妇人妻偷人精品视频在线| 91中文字幕电影| 少妇人妻上班偷人专区xxxx| 九九久久精品人妻一区二区| 亚洲av麻久久国产| 亚洲精品国产av成拍色拍个| 成人精品人妻一区二区| 伊人网热久久| 草青青免费观看视频| 涩涩屋精品影院| 美女午夜福利国产视频| 久久一级片在线观看| 亚洲不卡高清免费| 超碰av人妻在线| 99久久国产综合毛片| 老鸭窝亚洲在线| 93精品久久久久久久99蜜桃| 天堂资源在线a| 人人妻人人爽av片| 欧美三级艹黑人99在线观看| 好男人在线观看视频免费| 视频 在线 日本| 在线观看美女黄aa| 日日躁夜夜躁天天躁超碰97| 18禁日本黄片| 强d乱码中文字幕熟女| 久久久久久久精品店| 午夜精品国产福利在线观看| 国产精品专区免费观看| 日韩亚洲综合色| 日韩欧美成人色| 下载国产一级黄色视频免费观看| 国产精品视频1区2区3区不卡| 女人18一毛片| 日韩欧美精品字幕久久久| 欧美直播视频免费网站| 男女吃奶摸下面视频网站| 久久成人黄色视频免费| av在线中文字幕| 人妻少妇av一区二区三区密| 男人插入女人下部逼视频| 日本高清色惰www在线观看| 一级做性色a爱片久久片| 最新亚洲字幕中文在线观看| 玩弄极品人妻少妇视频| 欧美日韩国产免费一区二区三| 日韩av高清在线看片| 移动9.9元无限的流量卡| 少妇吹潮中出| 日韩免费高清视频在线| 中文有码在线不卡av| 欧美亚洲国产精品中文字幕| 亚洲电影网中文字幕| 丰满少妇系列av| 东京热男人天堂av| 国产野战一级片在线看| 免费在线观看日韩免费| 天天做夜夜看| 成人三级做爰视频在线看黄| 摸少妇奶子视频| 成人性生交大片免费看中文| 精品久久aⅴ人妻中文字幕| 毛片在线不卡| 国产视频日韩欧美一区二区三区 | 亚洲精品网站播放| 成人动漫在线中文字幕| 一级a做片免费看| 精品伦理电影院| 久久久久久夜夜夜| 国产精品毛片av—区二区三| 亚洲综合 色婷婷| 亚洲中文字幕日本乱码| 久久久精品.久久久久久婷婷 | 特级久久久久久久毛片| 国产成人精品一区二三区2022| 男女边摸边吃奶边做边爱视频| 一二三四在线观看免费中文1| 最近日本免费观看mv电影| 日韩影院高清| 黄色日本视频网址| www少妇av| 成人一区二区高清视频| 亚洲国产一区二区电影| 国产网站激情在线观看视频| 国产人成在线免费观看| 日日干夜夜人人妻| 大胸黑丝高跟| 黄色污网站免费观看| 久久久亚洲国产精品| 男人女人激情的视频| 男插女下面视频在线免费观看| 日日躁夜夜躁天天躁超碰97| 国产猛男gayxxx| 97香蕉久久夜色精品国产| 免费成年黄片| 高清大香蕉av在线| 800精品国产导航| 一二三区av成人| 桃花www在线观看免费av| 最近手机中文字幕大全1| a一片在线观看免费完整版| 麻豆av一区二区三区人妻少妇| 久久爱网站国产| 亚洲欧洲日韩aⅴ| 成人私密视频一区二区三区| 天堂av电影一区二区三区| 国产99精品久久久| 韩国伦理电影神马影院| 亚洲 欧洲 日产 经典| 女公安一级毛片在线视频| 啦啦啦在线视频免费观看正在播放| 精品国产成人av在线观看| 国产亚洲精品久久久久秋霞不卡| 看真人一一级毛片视频| 免费av午夜| 青青草原在线国产| 欧美性多多毛茸茸xxxxx| 欧美日韩国产二区| 国产精品成人va在线观看| 波野结多衣一区二区| 人人参与人人入股是哪个平台| 美女高潮流白浆视频| 性xxxxfreexxxxx牲| 伊人久久大香线蕉av五月|| 97国产精品一区二区三区四区| 亚洲精品国产老熟女久久| 中文字幕人妻熟女av| 性欧美性巨大异物交| 亚洲欧美另类第一区| 天天看高清在线观看视频| 熟女国产一区二区| 青青草原亚洲精品在线观看 | 亚洲欧美日韩在线日韩一区| 国产精品久久久久电影院三级| 女人高潮呻吟的视频| 国产精品欧美激情亚洲一区二区| 欧美日韩在线视频三区| 久久神马一区二区三区| 一级片久久电影| 免费电影网线| 亚洲成a人片在线观看| 78m国产成人精品视频| av久久毛片| 神马午夜福利久久久| 国产69精品久久久久999三级| 免费1级a做爰片观| 国产做a爰片久久毛片95| 亚洲日本黄色小视频| 最新亚洲av网址| 国产激情久久久久99蜜桃小说 | 成人国产一区二区三区香蕉| 亚洲欧美一区二区三区久久香蕉 | 黑人猛躁高潮十次视频| 水蜜桃的大蜜桃| 国产成人精品久久麻豆| 午夜黄片播放视频| 91男人天堂色| 男人操女人高潮全视频| 亚洲有在线观看| japanese国产精品久久| 欧美日韩国产一区91| 91神马影院在线观看| 五月天色婷婷丁香| 日韩激情国产尤物| 久久久久国产精品大片| 亚洲欧美日韩成人综合网| 人妻人人澡人人爽欧美一区双 | 国产日韩一区二区三区电影| 成人精品免费高清视频在线观看| 别揉我奶头啊嗯嗯的视频| 啦啦啦在线免费高清观看| 国产男女猛烈无遮挡在线视频| 中文字幕 久久爱| 2021年最新热播中文字幕| 国产精品久久久久久香蕉| 亚洲国产成人精品无| 精品高潮呻吟久久久久久久| 六月丁香小老弟| 亚洲avtcav高清av盛宴| 亚洲国产精品国产日韩已满| 最新国产2022va在线| 免费很黄很色裸露视频国产| 麻豆精选国产| 亚洲男人av在线| 96久久久国产| av成人教育片| 老男人舔女人下面的视频| 少妇扒开腿让我c免费视频| 国产96色在线| 特级免费黄色毛片| 精品日韩欧美在线观看91| 毛片毛片女人毛片毛片| 女人天堂人禽交av在线观看| 夜夜燥日日躁狠狠| 97自拍视频啪| 在线亚洲欧洲国产| 日本妇人成熟片| 好色毛片视频| 日本免费a一区二区三区| 久久电影网午夜鲁丝片免费| 久久久av美女| www.嫩草影院| 卡一卡二卡一二三卡四卡免费| 人妻精品一区二区视频免费| 亚洲性成人网| 亚洲中文字幕在线成人| 久久国产精品二区三区| 亚洲 欧美 国产 免费| 国产真实乱人偷精品视频 | 黄色毛片.能直接看的.免费的| 成人情色av电影| 精品久久国产老人久久综合| 另类图区欧美激情在线| 国语对白露脸在线| 欧美精品 亚洲| 国产精品香港三级在线电影| 99视频精品在线看| 最新亚洲字幕中文在线观看| 中国少妇精品久久久av| 国产三级 精品| 熟妇激情内射com| av内射少妇| 亚洲国产成人色区| 久久亚洲精品yy1111| 人妻少妇三p多p 视频在线| 亚洲1卡av| 免费a一级毛片在线播放| 搡6070老女人老熟女的意思| 欧美国产日韩视频在线观看| 精品在线观看一区二区| 精品国产影院在线观看| 国产探花一区二区| 超碰在线人妻av| 三级黄色毛片免费视频| 黄色成人在线视频| 在线观看国产内射视频| 亚洲精品国产一区二区在线观看 | 亚洲av电影在线观看二区| 一本色道久久88加勒比综合精品| а_天堂中文最新版地址在线| 亚洲av一区二区二区| 国产精品久久国产精品9 | 日韩欧美内射淫射| 久久成人αv国产精品一区区| 大桥未久有码av| 波多野结衣一二区| 亚洲中文字幕视频免费| 亚洲国产精品第一页久久婷婷| 美女视频黄频大全免费的国内 | 欧美精品三区四区| 亚洲欧美熟女一区| 97国产亚洲精品久久| 97视频高清在线| 亚洲自偷自拍熟女| 久久熟女高潮av| 欧美成人国产精品| 国产免费播放一区二区三区| 国产在视频一区二区三区四区乱码| 国产成人精品久久久久网| 国产精品久久久久久潮| 国内精品伊人久久影院| 99热这里只精品99re66| 女人毛片女人毛片20毛片高清| 成人精品视频久久久| 五月六月婷婷视频| 女性同性恋毛片| 一区二区三区无卡高清视频| 国产精品51麻豆cm传媒| 被黑人猛躁10次高潮视频紧包| 青青草99久久这里只有精品| 国产精品激情日韩欧美电影| 亚洲综合激情五月久久| 性欧美俄罗斯精品| 午夜影院免费在线观看| 日本亚洲欧美综合在线视频| 婴儿喝奶边喝边哭怎么回事| 亚洲另类国产欧美| 极品午夜福利1000在线| 日本爱片在线| 中文字幕首页在线视频w045c0m| 日韩av在线专区观看| 国产精品99久久久久宅男| 国产精品香港三级在线电影| 成人爽片视频免费网站| 在线精品亚洲欧美日韩国产快播 | 欧美精品一区二区在线看| 久久亚洲中文字幕伊人久久大| 中文系列av| 在线观看片免费人成视频播放| av永久在线观看一区| 嗯~啊别揉我的奶头视频| 被强视频在线观看| 亚洲一区二区三区国产视频| 亚洲中文字幕精品一区| 欧美美女被狂操到高潮视频| 国产高清看黄视频| 久久久成人国产精品| 午夜福利电影网站免费观看| 久久人人爽人人爽人人小说| 成人性生交大片免费2| 国产毛片内射能看的| 国产av日韩a∨亚洲av多| 十八无遮挡禁黄网站| 思瑞黑丝高跟| 爱情不是人人可以有 三潭映月| 欧美猛性xxx乱大交俱乐部| 秋霞a级毛片在线看| 三级电影院一区二区三区| 日本不卡的av| giga magnet| 国产二区在线观看视频免费| 少妇极品人妻系列视频| 亚洲欧美国产卡通在线| 9久e在线精品视频在线| 亚洲精品高清| 亚洲av色香蕉一区二区三区n| 久久精品夜色| 国偷一区二区三区| 我爱看大片永久免费在线观看| 久久亚洲精品风骚| av亚洲网站| av免费一区二区在线观看| 午夜福利av大色大全| 乱人伦精品视频在线观看| 在线看精品一区二区| 被公侵犯中文字幕在线观看| 18禁网站免费进| 最近最新2019中文字幕4| 无遮挡男女在线观看| 日日搞夜夜爽| 久久久久99精品av| 婷婷激情五月亚洲| ww.久久精品| 女生私密视频在线观看| 中文字幕乱码亚洲天堂| 日本免费黄片| 精品国产久久一区二区三区| 人人澡人人妻人人添| 熟女人妻波多野结衣av| 黄配啥色好看| 亚洲精品乱码一区二区三区四区| а√天堂8官网| 美女视频在线黄频| 黄色片网站高清| 国产精品视频一区二区三区在| 99内射视频| 久久久精品国产真实原创| 中文日产无限码1区| 女同久久精品国产99国产精品| 国产精品久久777777脸| 看毛片的视频| 日韩精品高清视频永久| 两个人的视频免费国语版| 黄片视频观看免费下载| 富二代网站在线观看| 精彩视频在线入口| a级毛片免费观看| 日本精品一区二区三区二人码| www.性色av| 38av影院在线观看| 特黄不卡免费视频网站| 久久亚洲av中文字幕| 全国最新av网址| 在线视频中文字幕首页| 成人久久观看| 欧美极度丝袜av另类在线| 黄配啥色好看| 欧美xxxx欧美黑人巨大精品| 全亚洲最色的网站在线观看| 一本一本久久久久aⅴ久久| 成人黄色在线播放视频| 日日爽天天爽夜夜爽| 日韩美av免费在线观看 | 亚洲va精品在线| 中文字幕精品一区视频在线| 日韩精品中文国产在线观看| 国产我不卡一区二区三区| 精品国产不卡在线观看| 福利国产美女视频| 高潮少妇水多毛多av| 久久夜视频精品91| 九九精品视频免费| 男女羞羞视频网址免费观看| 日韩人妻精品av在线| ddgb5精华| 一个人看的日本www| 毛片一区二区三区四区在线观看| 五月综合激情婷婷六月色窝| 人人妻人人澡人人爽人人免费| 色黄网站无遮挡| 刘亦菲一级毛片视频| 欧美精品一区二区视频在线观看| 波多野结衣高清免费| ,欧美特黄特色三级视频在线观看| 国产av欧美avav天堂| 人在线免费视频| 激情快播国产欧美一区二区三区 | 国产在线免费一区二区| 国产午夜精品久久蜜臀| 亚洲激情av电影免费观看| 亚洲专区av在线观看| 妖精视频一区二区三区| 成人av毛片免费| 成年女人毛片免费播放| 久久妇女高潮喷水多| xxx自拍视频在线| 男女午夜福利18禁老司机| 欧洲最大av网站| 黑人3p少妇在线视频| 不卡黄色视频在线观看| r级视频在线免费观看| 国产一区二区三区观看视频| 精品三级国产三级在线专| 欧美黄网网站在线看| 国产一卡二卡四卡无卡六卡七卡在线| 亚洲免费精品av| 国产精品兄妹在线观看麻豆| 蕾丝视频一区二区三区| 亚洲二区日韩精品| 婴儿边吃奶边哭是怎么了| 亚洲 在线观看 日韩 成人| 亚洲精品午夜一区人人爽| 大香蕉在线网址视频| 成人大全久久| 久久人人爽人人爽人人片av麻烦| 久久久久免费大片| av丝袜美腿在线| 在线观看香蕉18| 老鸭窝网_亚洲| 久久成人黄色视频免费| 亚洲欧美日韩国产成人精品影院| 大腿肉丝袜黑色细高跟鞋| 亚洲码与欧洲码第一二三四| 一个人在线观看视频免费高清| 国产美女在线被艹| 女性一级黄片视频| 男女男午夜激情视频在线观看| 欧美日韩综合亚洲| 亚洲二区日韩精品| 欧美色播在线| 国产精品久久性欧美| 国产偷乱视频| 国产美女黑色丝袜在线| 狠狠综合久久88亚洲喷潮| 日韩欧美亚洲国产v| 大香蕉av在线资源| 亚洲va精品| 99国产精品久久久久密芽三级| 亚洲91av在线播放| 美女张开腿做爽爽| 内射熟女少妇| 97视频在线观看99| 久久神马一区二区三区| 级国产乱理伦片在线观看| 亚洲欧美一区二区久久精品国产| 丝袜 黑色丝袜| 啦啦啦啦视频在线免费观看| 中文字幕亚洲成人影院| 日本久久久久久久精品影院小说| 午夜福利a在线观看| 裸体女人亚洲精品一区二区| 亚洲一区二区三区日韩欧美| 草原青青在线| 无线视频免费观看| 国产精品人妻一区二区三区| 国产日韩欧美在线观看a| 一级a爱视频免费观看| 成人久久午夜熟妇| 亚洲午夜精品福利在线观看| 欧美色系视频大全在线观看.| 天堂资源最新版中文| 亚洲精品十八在线播放| 日韩精品人妻中文字幕在线| 亚洲综合网色| 人妻av人人澡人人爽人人夜夜 | 国产一级黄色视频网站| 国产内射中出在线播放| 亚洲影视在线制服丝袜诱惑| 女人自摸高潮小视频| 一个人看的日本| 被上司侵犯的人妻中文字幕| 久久久99久久高清国产不卡| 国产精品老女人精品视频| 在线观看网站免费av| 永久免费在线观看成年女人视频| 天堂成人影院在线观看| 中文字幕码一区| av亚洲av在线| 99热久久国产精品电影| 亚洲无限乱码一区二区| 在线观看尤物av网| 成年美女黄网站免费视频大全| 少妇的午夜视频| 毛片在线免费观看不卡视频 | 黄色免费看av| 亚洲精品99久久久久久久中文字幕| 欧美一区二区三区午夜| 欧美经典成人大片在线观看| 四虎网日韩av| 国产成人亚洲av一区二区| 成人欧美一区二区三区视频网页| 亚洲欧美丝袜清纯另类 | 国产av亚洲自拍| 免费又黄又爽的小视频| 亚洲精品色视频在线观看| 免费两个人视频| 久久精品久久超碰| 色网址在线观看| 亚洲av第一在线| 哒哒哒高清在线观看www| 久久精品亚洲精品国产| 亚洲精品国产第一区第二| 永久免费成人在线观看视频| 精品99婷婷| 国产精品一区二区三区精华液| 亚洲精品久久久久久成人爱看av| 永久免费av网站| 国产精品 色呦呦| 亚洲手机在线av| 嫩草影院国产在线观看| 国内一级a爱片在线观看| 99久久夜色精品亚洲99| 亚洲精品一区二区三区欧美| 巨乳人妻中文字幕在线播放| 成人观看一区二区三区| av在线观看高潮喷水网站| 两个人ww视频免费| 香港人在北京在线观看| 嘟嘟嘟在线观看免费高清完整版| 欧美 亚洲 另类 熟女| 亚洲欧美激情综合首页| 岛国av有码电影在线播放| 丁香六月在线视频| 在线视频 蜜桃| 日韩欧美精品字幕久久久| 色视频在线看欧美| 日人妻少妇视频| 久久好色av| 黄色一级毛毛毛片视频免费完整片| 国产av色网站| 青春草在线观看播放网站| 性欧美性巨大异物交| 国产麻豆一精品一av一免费| 久久久久网视频| 日韩高清在线电影| 97在线线视频| 欧美亚洲一区二区成人| 久久久久人人人人| 欧美乱码专区| 99精品国产99久| 久久精品里有精品| 日本精品一区二区三区中文免费| 国产精品久久久久精品免费免费 | 黄片床上激情小视频| 精品人妻熟女视频| 久久久久久亚洲精品不卡 | 久久久久久久久久久精品尤物久久久久| 亚洲一区二区三区日韩精品| 99re在线观看视频免费| 国产亚洲欧洲tv| 能看的黄色视频网| 国产激情一区二区三区中文三级| 国产区av免费在线观看| 亚洲国产精品久久人人澡| 亚洲欧美精品国产| 视频一区二区三区 国产| 亚洲精华液一二三| 国产三级久久粉嫩| 夜夜难熬夜夜熬| 国产成人亚洲综合91精品| 色妞www精品视频777| 中文字幕第72页在线| 蜜桃av一区二区三区四区免费| 夫妇交换刺激做爰在线观看| 欧美性激情在线| 久久亚洲欧美精品| 国产精品久久久久久久久久吹潮| 台湾综合中文在线| 老鸭窝黄av| pornovideos极品另类| 老师好在线播放完整版免费| 麻豆激情视频网址| 午夜男女激情视频观看| 午夜性生活在线视频| av久久毛片| 欧美fexx另类| 愉快的交换夫妇4中文hd| 日本免费在线视频播放| 国产女孕妇一级毛片| 蜜桃久久999| 欧美精品免费观看二区| 成人欧美电影网站| 天堂中文在线网官网| a√在线中文网新版地址在线| 亚洲av高潮喷水久久天堂| 日韩专区 中文字幕 在线| 亚洲福利影院一区久久| 在线欧美精品视频二区| 国语a级毛片| 桃花成人在线| 国产精品国产三级国产av播| 国产成人精品小说| 最近中文字幕在线中文高清版p| 国产成人在线视频一区二区| 精品国产久久爱| 亚洲国产成人综合在线| 综合在线观看视频日本欧美 | 国产高清福利视频在线观看| 男男十八禁啪啪| 国产精品亚洲综合色| 一边吃奶一边扎下边爽了| 日本欧美在线视屏| 国产精品视频内| 精品国产一区二区三区成人在线| 国产人妻麻豆精品| 五月天丁香六月| 又爽又黄少妇毛片| 国产99久久精品无| www.真男人操女人的视频| 亚洲乱码国产乱码精品精软件| 日韩精品美女久久久久av福利| av网站av播放| 国产内射一级黄片| 一级a做片免费观看久久国产电影| 揉少妇的奶子| 91香蕉一区二区三区| 日本在线在线一区| 天堂网在线最新版资源www| 日韩三区欧美一区亚洲中文字幕| 久久精品国产亚洲av网站| 水蜜桃的大蜜桃| 麻豆av一区二区三区人妻少妇 | 国产成人精品一区二区三区性色| 经典三级久久久久| 久久久久久精品亚洲a| 久久久亚洲综合久久久久87| 国产女人视频在线观看| 久久亚洲理论片| 一个人免费看在线视频| 最近2019中文字幕8在线看版| 免费www大片在线观看| 蜜臀久久99精品久久久宅男| 亚洲av色在线观看国产| 久久久久成人精品免费观| 免费久久黄色一级片| 国产一级片免费视频播放| 十八禁美女扒开内裤| 蜜桃精品人妻一区二区三区l| 九九精品视频免费| 丁香在线免费视频| 日本在线xx| 国产精品久久久久av片| 欧美一区二区三区经典精品| 少妇爽到喷水在线观看| 97久久人人爽| 欧美卡二卡三卡4卡无卡| 国产毛片短视频| 高清特黄a大片在线观看| 久久国产原创精品| 成人性生交大片免费5| 蜂鸟在线观看网站| 亚洲激情五月婷婷网| 密桃亚洲乱码国产乱码精品精| 亚洲综合av网站| 亚洲国产 日韩欧美| 亚洲精品久久久久久成人爱看| 专区福利视频| 日韩精品中文国产在线观看| 日韩中文乱码网站| 夜夜人妻夜夜爽一区二区三区vr| 欧美一区二区三区成人免费电影| 黄色av一级拍在线看| 最好看中文字幕高清| 女人高潮抽搐不停喷水av| а√天堂 中文在线| 精品久久久久久久精品观看免费| www.久久影院.com| 亚洲另类国产欧美| 国产在线视频永久免费观看| 日本18禁av在线观看| 国产gay片在线播放| 久久麻豆精品电影| 中文字幕天堂网在线观看| 国产一区二区在线观看网站资源| 岛国人妻av精品久久| 亚洲成人av中文字幕免费播放| 国产在线91丝袜| 97色在线 | 日韩| 熟妇的荡欲电影在线观看| 波多野结衣全集在线| 亚洲视频免费观看一区| 亚洲精品黄片在线观看| 天堂在线中文网www| 国产αv精品成人一区二区三区| 五月婷婷色综合激情五月| 丰满熟妇bbwbbwbbw| 亚洲国产国语对白在线视频| 欧美日韩精品亚洲一区二区三区| 欧洲亚洲av色图| 亚洲欧美丝袜精品| 动漫黄色视频在线播放| 性做久久久久久男女| 一个人www在线视频免费| 免费观看视频xxxxx日本| 欧美另类亚洲另类| 欧美精品在欧美一区二区少妇| www.91av在线观看.com| 亚洲午夜美女福利视频| 成人三级黄色视频在线| 久久网亚洲精品一区二区| 日韩免费看黄a级毛片| 唔啊欧美日韩国产在线观看| www.真男人操女人的视频| 成人永久视频| 欧美 亚洲 综合 在线| 30岁成熟女人牲交片| 91精品一区二区三区| 岛国自拍视频| 精品久久国产精麻豆99| 欧美人与动牲交a精品| 国产真实乱人偷精品视频| 亚洲精品一区二区深夜福利| 亚洲欧美在线视频国产| 亚洲av色图一区二区| 久久亚洲夜夜久久| 五月婷婷 丁香六月| 夫妻免费生活片| 三级黄色床上毛片| 大胆欧美成人艺术| 人人爽人人爽人人片av专区| 99视频99在线| 亚洲欧美日韩国产中文专区| 国内精品久久久久久久久野战| 国产午夜在线精品三级ag42o| 欧美黄片精品视频| 免费观看男女做那个视频网站| 青青草在线播放视频| 最近中文字幕免费中文高清8| 黑丝高跟腿模| 午夜免费成人在线电影 | 欧美夜色成人| 欧美亚洲专区在线观看| 在线免费观看国产激情视频| 久久久久久久国产精品影院| 精品中文字幕人妻少妇一区| 日产精品1卡二卡三卡4卡| 午夜大香蕉网| 少妇太爽了在线观看| 精品久久人妻视频在| 黄网站色在线观看| 国产自产拍精品视频免费看| 成年大片40分钟免费视频播放| 精品国内欧美日韩电影| 亚洲在线精品一区二区三区| 欧美成人精品首页| 亚洲国产精品久久人人澡| 国产亚洲精品久久久九| 激情久久亚洲网| 黄片流畅在线免费观看视频| 蜜桃欧美精品在线| 欧美调教xxx| 最近最新中文字幕大全5| 精品国产综合区久久久久久小说| 精品视频国产一区二区| 亚洲 国产 日本在线黄色视频| 国产床上激情视频| 麻豆久久成人| 嘿咻嘿咻动态xxoo动态图| 国产一级淫免费在线观看| 91av一区二区三区在线观看 | 我的莫格利男孩免费观看完整版高清| 亚洲同性视频在线观看| 中国精品人人做人人爽| 蜜桃av国产一区二区三区在线| 欧美亚洲国产精品第一页| 黄色视频免费观看欧美| 三级黄色毛片免费视频| 主播喷水在线观看| 少妇人妻av专码视频| 日本一级一级a爰片免费| 色久中文字幕视频| 亚洲天堂色综合网| 日韩亚洲网曝第一页| 精品动漫卡一卡2卡三卡四卡| 黑人与亚洲女人av在线免费观看 | 免费观看男人天堂| 日本免费观看xxx视频| 巨熟乳波霸若妻中文| 亚洲伦在线观看| 亚洲日本视频| 朋友夫妇交换4免费视频| 欧美黑人另类巨大特大| 性欲旺盛的女人电影免费在线| 国产午夜精品一区二区三区在线观看| 亚洲av美国av亚洲av图片| 鄂尔多斯精品羊绒线| 国产亚洲精品久久久久久久久久国| 精子变成黄色的是怎么回事| 日本24小时在线看| 888奇米亚洲影视四色| 成人黄色网络视频| 乱码一卡2卡三卡4卡永久视频| 国产 亚洲精品| 日韩视频网站免费观看| 国产精品白浆在线观看免费| 流氓美女美女奶头奶头小视频视频 | 精品视频一区,二区,三区| 18禁网站在线永久免费观看| h高潮嗯啊娇喘抽搐在线视频| 好男人视频在线免费观看| 午夜理论片福利在线观看| 精品国内偷自产在线观看| 韩国19禁片完整在线观看| 亚洲精品久久久久久秋霞| 中文字幕精品一页| 美女主播在线观看| 日本毛片av| 久久久久久久久久久高潮| 99久久国产精品第一页| 一区二区三区久久精品| 少妇av射精精品蜜桃专区| 成人性生交大片免费看午夜a| 青青草原18禁| 欧美性bbxx精品区| www,久久人妻| 午夜国产超碰福利在线观看| 高潮喷水免费在线看| 级特黄女人l毛片免费视频| 亚洲 欧洲 日产 专区| 王色男女视频在线观看| 亚洲精品国内久久久| 午夜福利电影网站免费观看| 黄色av电影网址在线播放| 亚洲av在线观看18软件| 原创精品嫩草影院| 亚洲精品免费在线视频| 国产午夜福利在线播放视频| 国产男人的天堂av| 美女被爆操到喷水| 国产精品一卡二卡三卡在线| 一区二区三区av人妻| 国产精品久久久久久人妻免费| 一级免费黄色毛片| eva18禁裸乳真人漫画无遮挡| 成人国产在线影院| 亚洲精品久久久久久久久av| 波多野结衣人妻在线看| 成人欧美三级在线观看| 1000个女人18毛片| 边吸奶边扎下边很爽| 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频| 尤物av网站| 日韩免费播放网站| 啪啪片亚洲精品| 国产精品视频免费网址| 爆炸头武士高清完整版在线观看| 床上激情在线观看黄| 久久久久久国产精品| 99久久精品免费看国| 蜜臀99精品久久久久宅男| 男女啪啪在线观看视频| 无遮挡18禁啪啪成人黄动漫下载| 亚洲精品...国产成人综合| 成人午夜免费福利电影| 国产中年熟女对白刺激视频| 国产精品操美女| 少妇高潮喷水91在线看片| 国产精品伦理片午夜| 91麻豆精品国产久久久久久| 亚洲天堂精品久久久久| 久久久久四虎欧美精品免费看| 毛片一区二区三区在线| 中中文字幕精品视频在线观看| 亚洲最大av网址在线观看国产| 国产一区精品| av 大桥未久| 欧美黑人巨大videos在线| 亚洲成人一 区二区| 人妻视频久久精品| 老司机午夜精品免费| 国产电影一区二区三区四区 | av尤物 精品1区| а√天堂在线最新版资源| 一级片久久电影| 天堂海量av在线| 蜜桃 精品人妻| 亚洲成人中文字幕久久| 成人综合 国产精品| 成人欧美资源在线| 在线观看国产精品福利片| 男人和女人啪啪免费视频| 国产黄色视频在线播| 美女漏出奶头的视频| 精品国产三级黄色片| 欧美精品成人看| 国产av无区亚洲av麻豆| 国产又粗又猛又爽黄老大爷| 欧美xxx黑人xxx性爽xxx| 永久毛片免费啪啪视频| 日本和亚洲最黄色视频| 欧美日韩中文字幕一区二区| 99re在线精品观看| 粉嫩极品国产在在线播放拍| 性xxxx视频在线播放| 九九热在线视频精品免费观看| 国产亚洲精品久久久久久一级| 欧美偷人少妇在线观看| 免费观看大片的网站| 99久久久久久免费| 国产美女永久免费观看视频| 国产成人久久久精品一区| 国产一卡二卡有限公司| 久久国产精品情侣| 欧美激情撸撸| а√天堂8官网| 清纯唯美中文字幕在线观看| 久久成人亚洲一区二区| 在线观看国产免费a∨网站| 又粗又长又硬又爽的黄色视频| 一二三四在线播放免费观看高清视频大全| 激情人妻粗又大| 国产美妇视频在线播放| 动漫黄色视频在线播放| 亚洲欧洲一区二区三区久久| 开档黑丝高跟| 欧美精品 亚洲| 美女黄频视频网站| 成人在线观看免费下载| 亚洲一级黄色美女| 国精日本亚洲欧州国产中文久久 | 亚洲美女视频网站在线观看黄| 国产一区二区三区在线观看入口 | 国产精品久久久亚洲www 999| 女生嗯啊喷水视频| 亚洲综合av系列| 日韩欧美一区精品视频一区二区| 特级毛片a级毛片免费播放10| 国产99精品视频一区二区三| avtt天堂网国产精品| 国产男女那个视频在线观看| 亚洲字幕av在线播放| 极品少妇啪啪gif动态图免费看| 黄片mm视频免费观看| 给我搜索黄色一级片| 久久久久久精品av| 火影ssr卡多少钱| 亚洲人成网站www| 美女福利视频网站免费观看| 一二三四在线观看免费电影| 精品欧美一区二区三区av免费| 国产69精品久久孕妇| 国产18久久久久久| 亚洲精品高清| 999亚洲熟妇熟女ⅹxxx| 99人这里只有精品| 久久综合久色综合97婷婷| 久久久久久久久久蜜臀av| 亚洲欧美国产综合精品| 波多野结衣凌辱人妻| 国产精品99久久一区二区三区| 日韩欧美一级特黄大片视频| 亚洲欧美综合激情一区| 精品亚洲 欧美一区二区三区| 蜜桃tv在线精品免费观看| 日韩精品成人一区二区三区久久久| 一级毛片女人刺激视频| 国产av欧美avav天堂| 欧美成人wwx| 成年人免费看内射视频| gv977.com| 男女免费视频观看在线| 免费久久国产精品视| 国产视频线路在线观看| 成人欧美一区二区三区a级片 | 国产对白叫床清晰在线播放电影| 男女动作大片免费网站观看| 精品久久久久电影院| 活死人之地电影在线观看免费完整版| 999国产在线观看精品| 男女午夜视频在线免费观看| frex性欧美人与dog| 字幕网视频在线| 中字久久日韩丝袜| 欧美卡二卡三卡4卡无卡| 无毛av在线播放| a一片在线观看免费完整版| 欧美中文字幕日韩在线| 日本三级中文不卡| gv .com| 好男人电影在线观看官网高清| wwwsssa日本免费| 亚洲高清av一区| 欧美黄片精品视频| 性生活大片免费观看无遮挡| 一区二区三区伦理电影网| 人人妻人人澡人人爽欧美一区视频| 在线亚洲中文字幕36页| 亚洲精品国产电影午夜在线观看| 高清在线观看不卡av| www.av熟女天堂网| 中文字幕免费视频网| 精品亚洲av乱码成人最新| 好男人视频高清在线观看| 欧美a级毛片免费观看| 最新人妻一区二区| 少妇午夜福利片在线观看| 亚洲日本黄色大片| 亚洲精品熟女国产国产老熟女| 亚洲精品国产无遮挡| 日韩内射少妇100p| 亚洲av免费在线| 中文av在线字幕| 久久精品人人人妻人人玩,| 成人在线观看视频网址欧美| 亚洲清纯熟女| 欧美性videostv另类极品| 视频在线 国产激情| 欧洲亚洲最新av| 91久久嫩草影院一区二区| 电影播放器免费软件哪个好 | 嘟嘟在线视频| 男人女人高潮视频| 噜噜吧 噜噜色| 国产黄片视频现在免费观看| 黄片a级毛片免费观看| 99国产精品熟女高清久久久久久 | 美女毛多水多做爰国产毛片小说| 日韩高清毛片在线观看| 亚洲 国产 日本在线黄色视频| 国产精品一区二区三区国产| 日韩有码 中文| www.爱看黄片.com| 日本av在线高清视频| 韩国三级观看| 中文字幕日韩亚洲欧美在线| 亚洲精品午夜一区人人爽| 欧美熟妇精品黑人巨大一二三区 | 午夜老司机免费视频| 国产老妇伦国产熟女高清朝阳人妻| 特a级毛片免费在线观看| 午夜免费福利a| 黄淫在线观看| 国产一区二区三区在线视频在线观看| 热久久这里是精品| 久久久精品欧美少妇| 性生交性生活大片免费看| 国产成人黄色在线观看| 一二三四在线观看免费高清中文版| 成人国产一区二区| 又黄又爽又色无遮挡18禁网站下| 中文字幕在线人妻av| 一级片视频久久| 日本av在线影院| 各种黑色丝袜图片| 琪琪免费观看影院| 欧美人妻少妇精品久久| 久久只要精品| 日韩中文字幕在线精品| 一本av高清一区二区三区在线| 精品乱码久久久久久久| 亚洲中文字幕在线网| 国产精品成人欧美一区 | 国产另类一区二区三区在线观看| 久久国产香蕉一区精品蜜桃婷婷| 久久久久久久久精品视频中文字幕| 狠狠久久人人| 亚洲av一区二区婷婷三区| 国产露脸野战在线视频| 人妻少妇久久中中文字幕| 国产欧美日韩在线一区| 亚洲欧美另类丝袜人妖| 精品欧美一区二区三区av免费| 亚洲精品一区二区高清在线播放| 午夜福利视频影院老司机你们懂得| 女人18毛片精品久久久| 国产激情久久久久99蜜桃小说 | 成人欧美一区二区三区视频免费| 热久久都是精品| 最近国语高清中文字幕大全1| 黑人巨大进入亚洲女人在线观看| a日本免费在线| 国产亚洲精品久久久久久一级| 国产精品国产三级国产不产一地 | 亚洲日本一区二区三区在线观看| 激情影院有码| 久久精品人妻少妇一区| 麻豆99激情视频在线观看| 精品蜜桃在线视频| 日韩中文字幕在线首页| 亚洲成网站在线影院播放在线| 99婷婷久久国产| 高清av二区免费播放| 久久人妻少妇嫩草a| 国产区日韩欧美| 国产色窝在线| 精品一区二区三区在线观看| 最近更新在线中文字幕2019年| 午夜福利电影院在线观看| 国产免费又色又爽又黄的电影| 动态嘿咻羞羞图| 亚洲啪啪综合色| 手机av 男人的天堂| 久久成人亚洲入口| 国产精品99懂色| 很黄很污无遮挡网站| av亚洲午夜网站福利天堂| 性色av免费观看| 黄色成人毛片网| 成人免费aaaaa毛片视频播放| 久久精品2 19中文字幕| 男人的精液呈黄色| 亚洲人成网站在线在线观看国产| 亚洲熟妇自偷自拍另类图片 | 久久久免费精品国产色夜| 国产片精品av在线午夜| 人人妻人人澡人人爽人人到dvd| 久久色123| 亚洲精品久久久日韩美女极品| 日本高清视频在线观看www| 四季av在线一区二区三区| 中文字幕第一页在线观看永久| 少妇高潮多水多毛| 漂亮人妻av被中出中文字幕| 18禁大尺度啪啪无遮挡| 亚洲午夜av一二三区熟女| 在线观看的a网| 国产精品久久精品人人人| 毛片a级免费观看| 免费黄片国产精品久久av性| 久久精品国产91久久麻豆自制| a级毛片网站在线看| 国产人妻精品一区二区三区影院 | 欧美成人www在线| 久久啪狠狠2017中文字幕| 中文字幕第五页久久| 麻豆99久久青青极品熟女| 久久香蕉视频99| 久久女人成人免费视频| 久久人爽人人av| freexxx欧美性淫妇| 国产福利视频在线免费观看| 一级毛卡不收费| 国产成人啪精品午夜在线播放| 香蕉视频免费网站下载| 成人av毛片在线看| 免费少妇一区二区三区| 亚洲3dh5码精品成人| 国产一区在线欧美日韩| www.欧美黄片| 日日爽夜夜做| 搜索久久久久久久久久久久,毛片毛片 | 中文字幕乱码色| 欧美大片日韩在线中文字幕| 色哟哟精品免费在线观看| 免费在线一级毛片| 日韩av免费av| 国产精品一区,二区在线| 国产视频二区三区在线观看| 日韩欧美一区二区成人观看网站| 欧美人与性动交α欧美精品免费看| 中文字幕高清一区二区三区| 亚洲人妻一区二区不卡网| 亚洲精品色播一区| 欧美亚洲专区一区二区| 亚洲av高清一区二区三区18禁| 久久精品人妻中出| 色综合国产小视频| 三级毛片大片| 国产精品久久国产精品9 | 久久久久久久久精品少妇大片| 国产精品小仙女视频一区二区三区| 欧美多毛熟妇视频| 精品人妻ⅴa一区二区三区 | 久草视频在线免费| 日韩电影院一区二区三区| ysl蜜桃色成人九色四| 在线天堂中文资源| 女生看毛片吗| 人妻久久少妇| 黄色成人动漫视频在线观看| 久久香蕉精品视频国产| 高清亚洲人妻系列视频| 亚洲男人天堂免费观看| 国产女高潮狂喷水视频在线网站| 日韩精品天堂| 精品免费线视频观看| 久久久久久精品免费高潮| 女人被狂c躁到高潮视频小视频| 亚洲国产人成自精在线尤物| 白带呈橙黄色| 中文字幕久视频| 小说区图视频| 日本久久久久亚洲中文字幕| 精品日韩乱码久久久久久丨区2区| 欧美精品国产精品日韩电影| 韩国级做爰片免费看| 玩弄极品人妻少妇视频| 丁香国产欧美| 大香蕉在线视频天天| 精品亚洲国产日韩| 国产精品久久国产亚洲av| 欧美日韩亚洲自拍91| 啊...别揉我乳头在线观看| 精品久久久久中文字幕一区| 韩国在线三级观看| 少妇高潮喷水免费毛片| 精品国产亚洲无线码一区| 欧美色吧变态另类网| 免费三级夫妇交换| 欧美 日本 国产 在线观看| 精美人妻视频| 九九精品在线观看| 丁香午夜婷婷综合| 日本免费一二| 3d成人动漫在线观看网站| 精品av久久久久久网站| 最新在线中文字幕久久| 久久麻豆国产国产av| 亚洲欧美日韩在线图片| 男女羞羞的视频免费无遮挡免费| 最近国语高清中文字幕大全1| 日本高清视频免费在线播放| 丰满熟妇大胆肉欲奶头| 白带呈黄色豆渣| 亚洲国产高清精品在线| 神马午夜第九理论片| 久久丝袜福利视频| 精品一区二区三区电影院大全| 精品国产网站在线免费观看| 欧美亚洲一区二区成人| 国产片一级特黄的大片| 国产欧美一区二区精品性色tv| 亚洲精品不卡av在线免费| 亚洲高清 国产精品| 一二三四在线播放免费观看高清电影 | 亚洲欧美日本久久久久久蜜桃| 黄的视频免费| 精品国产99国产精品| 成人av在线播放_| 国产真实乱子伦在线视频免费观看| 两个人看的www高清免费在线观看视频 | 精品人妻一区二区三区在线| 欧美国产日韩一二三区| 国产精品一区二区三区av片| 亚洲乱人乱码精品麻豆av| 国产精品偷伦视频播放,拳交| 人妻少妇嫩草av蜜桃久久| 真正的国产av| 国产亚洲欧美在线区| 狠狠亚洲婷婷综合久久一区二区| 日韩精品国产自拍偷拍| 国产精品一区二区久久不卡| 国产色拍在线| 粉嫩极品美女在线播放| 91中文精品日韩欧美在线| 99亚洲av午夜精品久久| 二级毛片免费视频播放| 久精品久久久久久| 亚洲五月天丁香综合| 欧美专区亚洲国产| 亚洲综合av一| 中文字幕75在线精品视频| 久久综合人妻影视网| 日韩精品人妻中文字幕在线有码| 美女黄a免费视频| 精品久久视频免费| 男人边吃奶边摸下面| 真实男女gif动态图美女| 三个月宝宝边吃奶边哭是怎么回事| 人人爽人人爽人人片av专区| 91的麻豆精品国产自产在线| 在线免费观看的亚洲av| 精品99在线观看视频国语| 免费av亚洲国产在线| 国产免费黄色视频电| 国产乱人伦偷精品视频| 性久久久久免费视频| 国产男女猛烈视频在线| 大胸黑丝高跟| 三级 国产精品| 少妇午夜福利片在线观看 | 这里只有精品国产老女人| 成人av中文字幕在线| 亚洲女人中文字幕在线| 欧美成人免费一级黄片| 日本三在线观看| 国产精品特色特黄av| 裸乳91无遮挡| 亚洲精品自拍av| 免费精品国偷自产在线2020|