期刊 科普 SCI期刊 投稿技巧 學術 出書

    首頁 > 優秀范文 > 課題設計論文

    課題設計論文樣例十一篇

    時間:2023-03-21 17:13:04

    序論:速發表網結合其深厚的文秘經驗,特別為您篩選了11篇課題設計論文范文。如果您需要更多原創資料,歡迎隨時與我們的客服老師聯系,希望您能從中汲取靈感和知識!

    課題設計論文

    篇1

    在大部分地區的初中階段教學中普遍存在靠大量的習題訓練,大量的家庭作業來提高教學成績的誤區,呈現出小小年紀的學生學的很辛苦,老師批的叫苦連天的惡性循環。

    二、分析原因:

    應試教育的產物,中考的指揮棒讓我們的老師不敢輕易放手孩子,尤其在視成績為生命線的名辦學校更是不容得有閃失,還有各個學科之間的相互競爭,可以說:大家都在搶占先機,還有理科教學的特點:會的不一定能做對,眼高手低的人不少,規范書寫方面的加強仍需做,眼過千遍不如手過一遍。面對當下這些從開始就每天為著作業而“努力”的孩子們,如果說減作業,怕的就是成績無保障。

    三、研究舉措:

    在我們組加入小課題研究后,大膽嘗試課堂學案優化設計,課后作業優化設計,組內成員分工合作,將一學期的教學內容分工,說課,強調注意點后,花大量的時間搜集素材,例題,跟蹤練習,制作出一配一的課時、課后作業學案,規定課后作業完成時間不超過30分鐘,題目控制在10個以內。做好之后提前打印出來,在備課組活動時間每個成員動手做,卡時間,去除繁難題目,去除重復訓練。在結合學校大的方針對學生課后作業情況跟蹤統計,強制控制課后作業時間,新的實施方案,讓學生們根據個人的實際學習需要,高效完成作業后可以進行一些思維的訓練,從而開拓視野,增加信息量,切實做到為學生減輕過重課業負擔。

    四、反思感悟:

    1、我時常感嘆:學生的能量是無限大!在我們平時的教學中要敢于放手,充分信任學生,給學生足夠的思考空間。我也在積極的做著一些嘗試:限時做題,批改直接在課堂,尋找第一思維拿下者,訓練一題多解的方法,培養小老師......,盡可能做到只要有一個學生會做自己就不講,在課堂營造一個競爭場,自己就是一個評判者,點化思維的人,真正的把課堂的主導權交給學生,功夫下在課前,讓課堂成為學生的展示的舞臺。今年我們是初三畢業班,一二輪的復習所制作的學案作為前一天的30分鐘課外作業讓學生先做,課堂就是學生各種做法的交流,可以大大激發學生的積極性,提高課堂效果。

    2、優化作業設計,減輕學生負擔實現的先決條件是:實現課堂的高效、有效,每節課中要能使學生的思維有所發展,絕不是學生會的內容的簡單重復,思維的點撥要有啟發性,而不是生硬的灌輸,實踐證明喂給學生的東西,如果不是自己吃透的,他還會給你吐出來,這就是我們教學中講過的學生仍然不會或做錯,就像我們一位語文老師調侃學生的:那些年你錯過的字,這些年你還是錯的!在個性張揚的現代孩子,走思維去模仿重復才是發展之路!

    篇2

    醫學統計學的教學應以提高研究生解決實際科研問題的能力為目標,使研究生形成正確的和嚴謹的統計學思維方法和技能,幫助醫學研究生在今后的科研工作中正確運用醫學統計學方法,順利完成研究生學業以及將來在工作中的科研任務。然而,筆者在教學實踐中發現有一些需要改進的問題。

     

    一、研究生醫學統計學教學中遇到的主要問題

     

    (一)研究生統計學基礎知識較為薄弱

     

    雖然大部分學生在大學本科期間學習過統計學,但多數人僅學習過較簡單的統計學基礎知識,進入研究生階段醫學統計學學習后,學習比較吃力,并且由于總學時數的限制,教師在理論課的教學中對單個統計學方法的使用講解較多,而對一些研究生在完成學位論文期間或將來畢業后較為實用的統計學方法卻沒有時間講解,這就造成了研究生對學過的統計學方法一知半解,而將來可能用得上的統計學方法卻沒有學會。筆者在解答一些已經畢業參加工作的研究生的問題時,發現有些問題十分基礎,本應該在研究生學習階段掌握而沒有掌握。

     

    (二)課題設計統計學缺陷較常見

     

    目前,國內大部分高校研究生醫學統計學課程一般安排在研一上學期,而研究生應用統計學知識進行課題設計要到研究生二年級才啟動。許多研究生在課堂學習階段對統計學知識本來就沒有徹底學透,又要再經過一年多才進入課題設計有實驗研究,對學習過的統計學知識已經有一些遺忘,所以在進行課題設計時不能正確運用學過的相關知識,造成課題設計中有較多的統計學缺陷。而課題設計如果不正確,無法保證后續的研究結果的科學性和可信性。

     

    (三)學位論文統計學錯誤普遍存在

     

    國內外期刊對論文中的統計學方法要求都很高,因此研究生的科研論文需要正確運用統計學知識對研究數據進行分析、整理。但與此形成鮮明對比的是,很多研究生不能把學習過的統計學知識正確運用到研究論文中。尤其是學習臨床專業的醫學研究生,很多研究資料和數據來源于人群研究,涉及樣本量、對照組的選擇等基本的統計學常識,這些基礎性錯誤卻在研究生的論文中大量存在。這些問題與現在對高素質人才的培養已經不相適應,需要加以改進。

     

    二、對策與建議

     

    (一)強化課堂教學,鞏固醫學統計學知識基礎

     

    鞏固基本統計方法和知識是醫學統計學的基礎,通過課堂教學,使學生掌握基本的統計方法原理、計算過程和結果解釋。在教學中既要注重基本原理和基本概念的講解,使研究生切實掌握基本的統計學知識,在論文寫作中不出現低級的統計學錯誤。在此基礎上,老師在課堂上應該由簡到繁,深入淺出,逐步增加難度和深度,講解一些研究生在學習階段和將來工作中有用的、較為高級的統計學方法。目前,科學技術更新速度很快,同樣統計學的重要工具——統計軟件也更新很快,因此,老師要及時更新自己的知識,并向學生介紹最新、最先進的統計方法和軟件。

     

    (二)注重學用銜接,提升研究生課題設計的科學性

     

    研究生的課題設計是科學研究成敗的關鍵之一,教師在教學過程中要向學生強調其重要性,讓學生帶著課題設計中的問題進入課程學習,讓學生結合自己的專業,做好論文前期的準備工作,完成科研選題,為畢業論文開題做好準備。要指出課題設計中應當注意的統計學問題,如樣本量、對照組選擇等,使學生意識到統計學的基本知識是保證自己課題設計科學性的關鍵,在今后的課題設計中自覺以正確的統計學方法作為指導,從而保證課題設計的科學性,為其成長為高層次的醫學科研人才打下良好的基礎。

     

    (三)采用實例分析,減少研究論文中的統計學錯誤

     

    篇3

    一、本科畢業設計(論文)教學質量評價的特點

    構建科學、合理的本科畢業設計(論文)教學質量評價體系,準確地評價本科畢業設計(論文)教學質量是準確地評價本科人才培養質量和學??傮w教學水平的一項重要的基礎性工作。研究畢業設計(論文)工作的特點,分析影響畢業設計(論文)質量的因素,進而探索構建科學、合理的畢業設計(論文)教學質量評價體系對保證高校人才培養質量具有十分重要的意義。

    本科畢業設計(論文)工作涉及面廣,從工作層面來看涉及學校、學院、系、教師、學生五個不同層次的工作,從工作性質來看涉及教學管理部門、教師、學生三個不同主體的工作,有多元性特點。畢業設計(論文)工作是不同層次、不同主體工作的綜合反映,從整體來看也具有綜合性特點。由此可見,作為畢業設計(論文)教學質量評價對象的畢業設計(論文)教學工作具有層次性、多元性和綜合性特點,畢業設計(論文)質量的評價也應體現層次性、多元性和綜合性。

    二、本科畢業設計(論文)教學質量評價體系

    根據畢業設計(論文)教學質量評價的層次性、多元性、綜合性等特點,我們可以對不同工作層次和不同工作對象進行分層次、分對象的評價,形成層次化、多元化的評價體系。筆者認為應該從制度建設、組織管理、設計(論文)成果、學生情況、指導教師、教學條件等6個方面對本科畢業設計(論文)教學質量進行綜合評價,形成綜合性評價體系。綜合性質量評價不僅要注重學生選題、文獻綜述、外文翻譯、文字表述與圖表質量、規范要求、學生工作和答辯情況以及從設計(論文]成果反映出的學生學術水平與實際動手能力、綜合應用基本理論與基本技能的能力等,而且還要充分考慮學校、學院、系在畢業設計(論文)工作過程中的教學管理工作,以及指導教師的指導工作質量。由此可構建由6項一級指標、17項二級指標和31項主要評價內容組成的本科畢業設計(論文)教學質量評價體系。

    三、本科畢業設計(論文)質量評價的主要內容

    畢業設計(論文)質量評價的內容可以概括為畢業設計(論文)成果質量評價和管理工作質量評價兩大方面。學生畢業設計(論文)成果,包括文獻綜述、外文翻譯和文字表述、圖表質量等規范要求在內,是衡量畢業設計(論文)教學質量的核心。學校、學院、系在不同層面對畢業設計(論文)工作過程的管理,以及指導教師對學生的具體指導工作是畢業設計(論文)教學質量的保障。

    1、畢業設計(論文)成果質量評價

    學生畢業設計(論文)成果由設計(論文)正文、文獻綜述、外文翻譯三部分組成,對畢業設計(論文)成果的評價就是對這三方面的綜合評價。

    對畢業設計(論文)正文的評價主要應是對設計(論文)所反映出的學生選題的正確性,學術水平與實際動手能力和綜合應用基本理論與基本技能的能力的評價,其次考慮對設計(論文)的文字表述與圖表質量等規范要求的評價。

    選題是進行畢業設計,撰寫論文的第一步,選好了題目是成功完成這項工作的前提,是否選好題就要看選題的正確性與否,而選題的正確性主要反映在選題是否緊扣本專業的培養目標,與本專業相關的密切程度;是否具有相當的先進性,合適的深度和難度;能否結合生產實際和科研實踐進行,現實意義是否明顯等等方面。在學術水平與實際動手能力的評價中主要應考慮設計(論文)研究方案的合理性,見解的獨特性;研究是否富有新意,有否較高的學術價值或較強的應用價值;實驗數據的準確性、可靠性;成果的價值;以及能否反映出學生的實際動手能力等。在綜合應用基本理論與基本技能的能力評價中主要應考慮學生綜合運用本專業的基本理論和基本技能的熟練程度;表述概念是否清楚、正確;掌握計算方法的熟練程度,以及計算結果的正確性等。在規范要求方面主要是評價文字表述、圖表質量、文本格式、外文摘要、參考文獻等,如設計(論文)結構是否嚴謹,邏輯是否縝密,論述層次是否清晰,文字是否流暢;圖表制作是否精確、優美:文本格式是否符合規范化要求,文本主體部分(包括引言、正文與結論)字數是否達到標準;外文提要是否正確清楚,參考文獻是否豐富,其他資料是否齊全等。

    文獻綜述是由學生通過系統地查閱與所選課題相關的國內外文獻,進行收集、整理、加工,從而撰寫的綜合性敘述和評價文章。對文獻綜述的評價主要是看其是否具有“綜合性、描述性、評價性”的特點,也就是在文獻綜述中是否較全面地反映了與本課題直接相關的一定時期的國內外研究成果,是否指出了本課題繼續研究的意義,以及對原有成果的綜合比較和評論情況。文獻綜述文字數量和所閱讀的參考文獻的豐富程度等方面也應有一定的要求,也是評價的要素。另外,在收集文獻資料時應對一部分外文文獻進行翻譯,形成外文翻譯稿,對其的評價應考慮外文文獻資料與畢業設計(論文)選題的密切程度、譯文準確性、字數是否達到標準等等。

    2、畢業設計(論文)管理工作質量評價

    篇4

    指導教師姓名: xx 職 稱: 副教授

    擬選課題:配送中心倉儲管理信息系統設計

    開 題 報 告 時 間: 2019 年 3 月 1 日

    1、擬選課題國內、外的研究動態、水平、存在問題,與本人實習、社會實踐、調研的關系,并附主要參考文獻:

    國內、外的研究動態:

    全球經濟1體化、中國加入世界貿易組織(WTO)已經是近在眼前的事情,今后中國企業不僅要應對國內同行的激烈競爭,還要同世界經濟強家爭奪產品市場。 企業對IT技術應用的方式與要求,是由其生存環境決定的,在全球經濟1體化、高度競爭、客戶導向、變化迅速、信息化與連通在線化的總體環境下,企業IT技術應用,應具有如下基本特征:

    1。 1 體化:與企業及其經營策略、管理體系開發建設1體化。90年代先進企業 IT 應用策略,有1個基本的共識,就是“作為競爭工具,營造企業的競爭優勢”,這首先就要求企業本身,不是簡單將原有的手工的業務過程“自動化”,而是以IT技術來“重規劃”(Reengineering)企業的業務過程乃至業務內容與方式,重新規劃客戶及供應鏈上各個合作者的關系,重新規劃企業賴以生存的價值鏈體系或價值星系(value constellation),甚至最終改變行業格局。

    2。 個性化:這不是將舊的運作方式加以保持/翻版的“自動化”,而是前述“創造企業自身獨特競爭優勢”,和適應企業不斷變化要求導致的必然結果。回顧歷史,我們可以看到,由“自行開發”到購買大型“通用”商業化系統,再到這種以企業的業務過程規劃為基礎的“量身度做”模式,是1次新的里程碑式的躍進。

    3。 可變性:不僅是企業規模的變化,還包括業務內容、規則、伙伴、組織架構等隨時隨地迅速變化,這要求IT系統本身,必須是“為變化而建造的”。

    4。 開放性:現代IT市場的格局,已從縱向變成橫向分割的分布(葛洛夫,《只有偏執狂才能生存》),Internet及其他通訊技術的普及,使封閉、獨占的體系失去了生命力。連微軟這樣的霸主,也要改變自己在網絡操作系統市場上的態勢,不再稱“殺手”而是共存,曾經占據過絕對優勢的Novell,在經歷殘酷的競爭和1番躊躇之后,首先接受了這種策略。

    對于企業的內部的物流運作系統的優化對企業的發展意義深遠,特別是在企業的有效運作,資金的合理高效利用方面。

    倉儲管理系統存在的問題:

    1。顧客需求越來越多,用戶期望越高大市場正被不斷細分,企業缺少1個行之有效的持續開拓更大市場法。

    2。企業與市場(包括分支機構、商、經銷商)之間的信息傳遞速度慢,總部很難及時了解各地產品銷售、庫存和貨款回收的準確數據,影響公司的決策。

    3??蛻粼谙胧裁?,是否有新的需求,對產品有何建議,企業無法及時得到反饋信息。

    4。企業營銷需要的人、財、物力越來越多,產品的銷售費用逐年增加。

    5。部分企業的各地市場和分支機構諸侯割據,缺少相互協調、協同作戰的有效方法

    參考文獻:

    1。王為,sql sever 基礎 北京:清華大學出版社,2019

    2。王珊,陳紅 數據庫系統原理 北京 清華大學出版社 2019

    3。顧義華,超越0點學網頁制作,北京:清華大學出版社,2019。9

    4。王興寶,網頁制作基礎教程,北京:科學出版社,2019。8

    5。石志國,ASP動態網站編程,北京:清華大學出版社,2019。3

    工作計劃、時間安排:

    1-4周,實習并系統學習相關語言及畢業設計資料的收集。

    5-8周,進行設計前期的可行性分析和畢業設計的制作。

    9-13周,系統的演示和畢業論文的撰寫。

    14周,畢業論文的修改和提交。

    15周,畢業設計答辯。

    課題的主要內容:系統以ASP+數據庫為主要制作工具,本著為用戶更好服務的原則,盡可能完成更加完善的功能。倉庫管理的內容就是貨物入庫,出庫和庫存管理,包括實物管理,原始單據(入庫單和出庫單)管理,臺賬管理和盈虧管理等

    課題在理論和應用方面的意義:應用系統的友好的人機交互截面,確保了大量數據能夠有條理,并安全的保存,節省了人力資源的大量勞動力。本系統利用現有的校園網資源,節省了購買設備的費用;本系統自行設計自行開發,具有很高的性價比;本系統投入使用后,可節省人力,減輕勞動強度,從而降低了成本,節省了開支。

    課題擬解決的主要問題和完成課題的條件:系統采用asp。net作為應用系統的前端開發工具,與后端的SQL Server數據庫相連接,能夠提供1個高性能的B/S解決方案。SQL Server是程序員經常使用的后端數據庫,其發展歷史悠久,經受了人們長時間的考驗,技術發展非常成熟。預計能夠完成期望的目標。

    硬件設備:PC機或微處理器

    軟件設備:Asp。net、SQL Server、WindowsXP/2019

    3、指導教師對學生選題報告的評語:

    指導教師簽字: 年 月 日

    4、選題報告會評議組意見:

    組長(簽字): 年 月 日

    5、學院審查意見:

    主管院長(簽字): 學院(公章) 年 月 日

    畢業設計開題報告

    畢業設計題目

    配送中心倉儲管理信息系統設計

    學生姓名

    xx

    指導老師姓名

    xx

    指導老師職稱

    副教授

    畢業設計內容:

    本著1切為用戶服務的原則,和普通意義上的網站1樣,盡可能完成更加完善的功能。倉庫管理的內容就是貨物入庫,出庫和庫存管理,包括實物管理,原始單據(入庫單和出庫單)管理,臺賬管理和盈虧管理等

    國內外現狀、擬采用的方法及技術路線:

    網站通過互聯網信息,從而為更多用戶提供相關服務。

    網站供給的日益豐富而迅速崛起隨著中國互聯網用戶的增加和國內網絡應用環境的成熟,互聯網已經滲透到人們生活的每1個角落。而隨著社會的快速發展,網站打破了空間的限制,因此提供面向全國及世界范圍內的網站在整個網絡市場中獲得了越來越大的市場份額。

    網站通過Internet在網上建立用戶與企業交互的平臺,用戶有需求可以在網上得到解決,使雙方迅速找到自己所需要的信息。通過本網站,可有效地解決用戶和企業之間的需求和供給問題。系統利用asp。net ,sql sever設計。在系統中采用模塊化設計方法,使之易于維護和管理,實現網站的基本功能。

    工作計劃、時間安排:

    1-4周,實習并系統學習相關語言及畢業設計資料的收集。

    5-8周,進行設計前期的可行性分析和畢業設計的制作。

    9-13周,系統的演示和畢業論文的撰寫。

    14周,畢業論文的修改和提交。

    15周,畢業設計答辯

    教研室意見

    篇5

    中圖分類號:G642?搖 文獻標志碼:A 文章編號:1674-9324(2013)41-0272-02

    一、引言

    中國石油大學(華東)作為一所以工科為主的重點高校,其最重要的目標就是培養應用型本科人才。這不僅要寬專業、厚基礎,還應該培養綜合素質過硬,有較強實踐及動手能力的優秀畢業生,這在很大程度上依賴于卓有成效的實踐環節。本科畢業設計(論文)(簡稱畢業設計)是高校實現培養目標、培養大學生綜合素質和綜合能力的重要實踐教學環節,是學生步入工作崗位前最重要的一次大練兵??梢哉f,畢業設計對于每一個畢業生而言具有承前啟后的作用以及深遠的影響。畢業設計質量的高低,將直接反映高校的教學水平和人才培養的質量,是評估高校辦學質量和辦學水平的重要依據[1]。盡管我校出臺了畢業設計環節管理規定,但由于學生主觀意識、教學客觀條件和管理細節的實施等種種原因,畢業設計總是出現這樣或那樣的問題,質量亟待提高。如何有效提高本科畢業設計的質量是高校教師不可回避的重要任務。本文從作者教學實際體會出發,結合自身專業學生的實際情況,就如何有效提高工科專業畢業設計進行了研究和探討。

    二、目前畢業設計存在的問題

    1.學生主觀上對畢業設計重要性認識不夠,缺乏主觀能動性。他們認為畢業設計無關緊要,不需要考試,通過率高,往往以邊玩邊做的態度進行,甚至有的學生僅用最后一個月突擊,還有的學生出去找工作或實習,這樣就造成了畢業設計的質量不高。

    2.實驗完成質量有待提高。在畢業設計中,實驗無疑是工科畢業設計的重要組成部分,但由于經費不足、實驗器材短缺、實驗場地過少和學生缺乏調研等原因,實驗不能高質量地完成,這些都制約著畢業設計的開展。

    3.畢業設計缺乏創新性,存在著相近課題間互相抄襲或對某些論文或教材引用過多的現象。雖然現在各大高校都開展了工作,但并沒有從根本上解決雷同現象的發生。

    4.存在教師指定課題現象,課題內容與本專業或學生就業方向距離較遠,因此題目內容和選題方式有待改革。同時,個別專業教師指導學生人數過多,勢必影響指導質量。

    5.在論文內容上存在以下問題:引用部分過于冗長,而分析計算、設計或實驗部分敘述偏少;不注重文獻綜述部分,查閱的文獻過于陳舊,不是近幾年發表的論文;參考文獻的引用過于隨意,在文中標注的位置混亂;圖標不規范,排版不重視;中英文翻譯質量不高,存在中國式英語,甚至用軟件翻譯的現象。

    三、提高工科本科畢業設計(論文)的措施

    1.對畢業設計題目進行嚴格審查。在選題之前應由各系開會進行研討,保證各個指導教師之間題目不重復,同一教師的題目三年內不重復。題目應具有實用性、適中性、前沿性,有一定的深度和廣度,但又不能過大過難,使學生通過綜合運用所學的基礎理論和專業知識能在規定的時間內得到充分的訓練。在題目內容上,應符合本專業方向,多設置理論聯系實際或解決工程問題的題目,以設計、實驗和分析計算等為主要工作,培養學生嚴謹的工作作風、科學的思維方式、較強的動手能力以及獨立分析問題和解決問題的能力。

    2.畢業設計題目在設置上應因材施教、因地制宜。在題目確定方面,采取教師和學生互選方式,指導教師應設置多種題目,學生根據自己的意愿來選擇合適的題目[2]。我系畢業生的去向主要有以下幾個方面:中石油、中石化或中海油等與所學專業相關領域;非石油行業與所學專業相關領域;讀研繼續深造;非本專業領域。例如:對于簽約石油行業的同學,可以選擇與解決油田或煉化企業實際問題的相關題目;繼續讀研的同學可以選擇基礎理論和基礎研究的課題,培養他們的科研和創新能力。未來工作需要用到各種計算軟件的同學可選擇用軟件分析、計算或模擬等課題。只有讓學生真實感受到畢業設計對其未來職業生涯的幫助,才能使學生自覺地、積極主動地參與到畢業設計中去??傊?,把畢業設計和學生未來發展相結合可以增加學生興趣以及對畢業設計的重視程度。

    3.積極調動學生的積極性和參與性,采取產學研相結合的方式。實驗是工科專業畢業設計的主要環節之一,但由于畢業設計經費投入有限,實驗材料和實驗儀器缺乏,使實驗不能充分進行。因為我校很多專業教師都承擔著中石油、中海油或中石化等行業的科研任務,針對以上問題,將指導教師科研課題的一部分作為論文內容,使學生加入到指導教師的課題研究中來,利用科研經費補充畢業設計經費的不足[3]。這樣學生可以幫助老師完成部分課題內容,同也時增加了學生去企業調研或觀摩的機會,增加了他們的參與性與實踐性?;蚴菍W科競賽的題目聯系到畢業設計之中,比如我校開展的節能減排競賽和學校自主創新科研計劃項目等,對于立項的同學,學校會拿出專項基金進行支持,讓獲得立項的同學在畢業設計之前就進入實驗室,利用充裕的時間更好地完成課題??傊?,通過這些產學研相結合的方法,使他們有更多的機會參與到實踐中去,有更好的實驗條件完成畢業設計,以此來提高學生的興趣,也有助于培養學生創新能力,降低畢業論文抄襲的發生。

    4.加強指導教師隊伍建設,嚴把論文質量關,重視論文細節。通過引進和培訓來加快教師隊伍建設,提高師生配比,減少教師指導學生的人數,這是畢業設計質量的重要保證[4]??梢愿鶕毞Q的高低來確定指導的人數,對于高職稱并帶有研究生的老師,可以增加指導人數,讓研究生輔助老師指導學生,這樣既可以鞏固研究生的專業知識,又可以緩解個別專業指導教師不足的問題。嚴把論文質量方面,除了對論文整體進行把握外,在細節上要做到文獻綜述可以把握最新學科動態、中英文翻譯通順標準、圖表的繪制符合規范、論文撰寫和排版符合學校要求、參考文獻標注準確。培養學生嚴謹求實的學習態度,讓學生知道做學問是一項嚴謹和嚴肅的事業,這也是畢業設計的宗旨之一。

    5.加強對畢業設計過程的管理,對考核制度進行細化。以往的畢業設計成績,主要是答辯成績加上論文成績,所以學生只注重最終結果而忽略畢業設計過程和細節,這樣會使學生畢業設計不認真,快交論文前臨時突擊。因此,將畢業設計總成績細化具有必要性。首先增加文獻查閱成績,以培養學生查閱文獻能力和關注中外研究進展的態度;增加中英文互譯成績,提高學生科技英語翻譯和閱讀水平;增加平時成績,指導教師應確保與學生的見面次數,定期檢查學生的完成情況,將請假次數和天數以及不同階段的完成情況作為平時成績記錄。這樣多方面考察學生,可以使學生對畢業設計各個環節都加以重視,大大減少請假離校、臨時突擊等情況的發生。同時,降低畢業設計一次通過率,讓完成不理想的學生進行二次答辯,提高學生對畢業設計的重視。

    畢業設計是高校培養大學生綜合素質和綜合能力的重要實踐教學環節,是整個本科階段專業知識和所學技能最好的深化和提高,是學生步入社會前最重要的一次綜合訓練,也是教育部對高校本科教學質量的重要評價標準。本文在分析目前我校工科畢業設計存在問題的基礎上,提出了從題目的審查、題目的確定、產學研相結合、注重論文細節和細化考核制度等方面進行改進的建議,這勢必對提高工科本科畢業設計質量有較大的促進作用。

    參考文獻:

    [1]葉剛.關于提高本科畢業設計質量的思考[J].考試周刊,2009,(30):205-206.

    [2]趙麗新,常向東,何浩,等.油氣儲運專業本科畢業設計(論文)質量全過程監控體系研究及實踐[J].化工高等教育,2012,(5):64-67.

    篇6

    [中圖分類號] G642.477 [文獻標識碼] A [文章編號] 2095-3437(2015)07-0016-03

    在高等學校本科專業人才培養計劃中,畢業論文(設計)是非常重要的一個綜合性實踐教學環節,是學生在系統掌握專業知識、技能、技術及平時教學訓練的基礎上,畢業之前必須交出的一份綜合性答卷。畢業論文(設計)質量的高低,不僅能反映出本科生的綜合專業水平和參與科研的能力,也在一定程度上反映了教師的教學能力和教學效果。[1] [2] [3]近年來,隨著高校教學改革的進一步推進和深入,畢業論文的質量無論是在內容上還是在格式規范上都有了很大的提升。但是筆者在本科生畢業論文(設計)的實際指導工作和教學實踐中體會到,無論是學生、教師還是其他方面都或多或少存在著這樣或那樣的問題。本文將目前本科生畢業論文(設計)中存在的問題按其來源進行了分類和總結,并提出提高本科生畢業論文(設計)質量的有效方案和措施。

    一、學生方面存在的問題

    (一)在獲取知識方面主動意識和自學能力不夠

    受應試教育的影響,很多教師從小學到中學都采用“填鴨式”、“滿堂灌”的教學方式[4],學生也習慣了這種教學模式。進入大學后,學生幾乎沒有自主學習、獨立思考的習慣,多數學生只掌握教師課堂上傳授的知識,主動學習、自主獲取知識、廣泛汲取不同觀點并變成自己知識和觀點的意識比較欠缺。有些學生在大學學習中,只知道上課埋頭記筆記,或下課抄別人的筆記,考試時背筆記,基本上沒有查閱過相關的學術期刊和學術專著,除了教師指定的一本教材之外基本不看其他的參考書,從而導致其知識面狹窄、獲取新知識的能力欠缺、完成的畢業論文(設計)起點低、缺乏深度、廣度和新意。

    (二)學生對畢業論文(設計)重視不足

    學生對做好畢業論文(設計)的重要性缺乏應有的認識。他們認為做畢業論文(設計)只不過是走過場,只要做了就能過,其成績不會影響自己的最終畢業,更不影響找到好的工作單位。因此,他們對如何做好論文(設計)很少進行深入細致的研究,不認真查閱資料,不了解所研究課題的歷史、現狀和發展趨勢。在做論文(設計)過程中缺乏主動性和創新精神,遇到問題不主動面對。[5]

    (三)對教師的依賴心理很強,獨立分析問題的能力欠缺

    有的學生缺乏勤奮、刻苦、鉆研的學習精神,在論文(設計)上所投入的精力和時間不夠,過分依賴指導教師。目前,電腦和互聯網的普及,為查資料提供了極大地方便。但是很多學生不能透徹地理解、分析、歸納和正確地使用所掌握的資料,在寫作論文過程中常常出現引用資料不恰當的情況;有的學生對問題不能表達清楚,行文邏輯思路不清晰。這樣就使指導教師不得不投入大量精力去檢查論文,學生也得花費很多時間去重復修改。還有的學生雖然獲得了很好地實驗結果或相關資料,但是因分析問題的能力不足,不會借助相應的理論知識予以分析,找不出內在的規律;也有的學生愛面子,與指導教師缺乏溝通,這些都是影響論文(設計)質量的因素之一。

    (四)忙于找工作,疏于論文的寫作

    畢業論文(設計)的寫作,需要學生花費大量的時間和精力去閱讀相關的參考文獻,并在此基礎上進行歸納和分析,提出自己的觀點。大學學習的最后一個學期既是畢業論文(設計)的完成時期,又是學生為找工作而忙碌的時期。面對就業壓力,學生們要花費大量時間和精力去找工作,參加各種交流會、招聘會、面試(包括研究生面試)等。還有一些學生忙于考各種證書、畢業補考等其他事情,很難有時間坐下來專心做畢業論文(設計)。

    二、指導教師方面存在的問題

    (一)指導教師投入的精力和責任心不夠

    指導教師的業務水平和精力的投入對學生畢業論文(設計)的質量高低影響很大。近年來,由于大量擴招,本科畢業生人數猛增,一位理科指導教師帶4~6名學生、一位文科指導教師帶6~8名甚至更多的學生的現象是常見的。由于教師的教學和科研任務相當繁重,導致其對指導學生畢業論文(設計)所投入的時間和精力不足。其表現在以下幾點。

    1.有些教師對論文(設計)的選題沒有認真把關,在選題上,沒有花精力和時間去研究課題,沒有對課題的可行性、創新性、科學性、應用性進行充分論證,倉促定題。有的題目缺乏創新性,是一些多年重復的類似課題;有的題目太難,超出學生的實際水平;有的題目雖難度不大,但是耗時,不能在規定的時間之內完成;有的題目太簡單,學生1~2周就完成了。這些選題都不能達到培養學生的科研創新能力和提高學生的實驗技能的目的。

    2.指導教師忙于自己的事情,對學生要求不嚴,責任心不夠,不能用足夠的時間來指導學生,等待學生來找,學生不來找就不管不問。指導教師對學生科學研究道德、誠信和實事求是精神的培養不夠,甚至對學生弄虛作假睜一眼,閉一眼。

    3.指導教師對學生提交的論文(設計)是否符合要求不重視,不能認真修改或提出整改意見。到答辯時,則對自己指導的學生給人情分,無論寫得好與不好都讓其通過。這種現象挫傷誠實、積極努力的學生的積極性,非常不利于學生整體論文(設計)水平的提高。

    (二)指導教師能力有限

    教師的學術水平、實踐能力和責任心對畢業論文(設計)質量的高低起非常關鍵的作用。教師的修養、價值觀、世界觀和人生觀以及品德等都對學生有極大的感染力,這種不可替代的潛移默化的人格感染,會影響學生的思想覺悟和業務能力的提升。在畢業論文(設計)的實施過程中,學生更多、更直接地是與指導教師在一起,接受其教育指導。所以,在某種程度上,指導教師的思想素養和業務水準也折射出學生的畢業論文(設計)的質量和風格。俗話說得好:“想要給學生一碗水,自己就得有一桶水。”[6]但是,有的指導教師缺乏教學科研實踐的經驗、技能等軟條件和儀器設備、試劑藥品、文獻資料等硬條件的積累;有的教師科研費少或沒有,能夠支配的各種資源很少,只靠學生一二百元的畢業論文(設計)經費,很難選擇有一定難度、廣度的題目;有些指導教師專業知識結構比較狹窄,對課題了解不多,自己本身也基本不做科研、不寫論文。這些因素在很大程度上制約著學生畢業論文(設計)的質量。

    三、教學體制方面存在的問題

    學生的科學情趣、科研素質和創新能力的培養,不是通過短暫的畢業論文(設計)就可以實現的,它是一個長期的、系統的工程,并且更多地是依賴于完善的制度。

    (一)畢業論文(設計)時間安排不合理

    有些學校在第七學期末由教師出題,學生選題。由于這時已經是期末,學生進入緊張的復習考試階段,教師也在忙著出題判卷、算成績及填表格等,大部分教師與學生只是見個面,沒有給他們安排實際性的具體任務。第八學期開學后,學生才開始著手查閱、收集資料,制定實驗計劃,購買相關藥品器材,而后開始做實驗。因任務布置時間過遲,學生沒有充裕的時間準備,不能及早進入狀態。加之最后一個學期也是很多學生參加招聘會、培訓班、研究生面試以及參加各種考試的時候,諸多因素使學生難以集中精力完成畢業論文(設計)工作,造成了畢業論文(設計)質量的下降。[7]

    (二)畢業論文(設計)經費投入不足

    一個學生一個學期的畢業論文(設計)經費為100~200元,這包括查閱、復印資料費,購買化學藥品和材料費,測試費,論文打印費等其他費用。沒有科研經費的教師,要么出與往年類似的題目,要么簡化省略實驗內容,或選擇花錢少的題目以便節省經費。理工專業的畢業論文(設計)大部分與實驗有關。近年來,雖然各校實驗條件有所改善,但是由于高校擴招,畢業生數量增加,還存在實驗場地不夠、儀器設備老化、缺藥品的現象,這使有些實驗無法進行。另外,理工科學生在大型測試儀器的操作訓練方面由于實驗課訓練太少,在畢業論文(設計)期間既不能親自動手操作儀器,也沒有條件和時間學型儀器的使用操作。這些因素制約著理工科生畢業論文(設計)的開展和進行,影響了畢業論文(設計)質量的進一步提高。[8] [9]

    (三)實驗教學得不到重視

    現在要求寬口徑培養人才,實驗課時壓縮較大,為了保證在規定時間內完成任務,教師要么提前做本應學生要做的很多實驗內容,要么簡化實驗內容,減少測量項目和次數,降低要求,講解實驗也盡量快速從簡,這些都使學生的動手能力下降。

    (四)畢業論文(設計)的過程管理與考核監控不完善

    學校雖然在畢業論文的指導及寫作上有相關規定,但是這些規定主要以論文結果的評價為主,對“過程管理”方面缺乏行之有效的辦法;從選題、調研、收集資料、制定實驗計劃并實施、撰寫論文、修改、定稿到論文成績評價等方面,缺乏責任監督機制。另外,在答辯過程中,有時由于學生數量多、時間有限,教師只能對答辯者提出幾個隨意的、象征性的問題,學生也采取應付性的回答,不能真正地體現出學生的真實水平。參加答辯的學生基本上都能夠過,這容易使學生產生僥幸心理,造成學生對畢業論文(設計)態度不認真,敷衍了事的后果。[10]

    總之,通過以上分析,我們認為要提高畢業論文(設計)的質量,就得在提高對畢業論文(設計)教學的認識、指導和管理水平方面下功夫。本文將本科生畢業論文(設計)的指導工作和教學科研中體會到的影響本科生畢業論文(設計)質量的各因素與有關文獻中提出的影響本科生畢業論文(設計)質量的若干問題結合起來,從三個方面總結了目前本科生畢業論文(設計)中存在的問題,目的是為進一步提高本科生畢業論文(設計)質量,培養學生獨立分析和解決實際問題的能力。

    [ 參 考 文 獻 ]

    [1] 鄒吉高,嚴贊開.關于提高畢業論文(設計)質量的若干思考[J].化工高等教育,2007(3):57-59.

    [2] 劉雪鋒,方云.關于本科生畢業論文工作的一些思考[J].化工高等教育,2007(3):54-56.

    [3] 陳岳林.提高畢業設計質量的探索[J].高教論壇,2003(5):74-76.

    [4] 唐建華.樹立化學教學創新意識注重培養學生創新能力[J].化學教育,2001(3):16-19.

    [5] 吳學平.畢業論文寫作中存在的問題淺析[J].廣州大學學報(社會科學版),2003(2):78-80.

    [6] 趙莉,徐運紅,王華東.本科生畢業論文質量下降的原因與對策[J].河北工程大學學報(社會科學版),2007(4):121-122.

    [7] 王杏龍,毛永江.本科畢業論文質量下降的原因及對策[J].高等農業教育,2008(9):69-71.

    篇7

    本科畢業設計(論文)是檢驗學校整體教育質量的重要方面和手段,也是在校大學生從學校學習階段走向社會前的一次十分重要的綜合訓練和實踐機會,是學校整個教學工作中的極其重要的環節。但本科畢業設計(論文)由于管理不嚴、規則不細、制約和監控體系不完善而存在很多問題,應該加強畢業論文環節的科學管理,把過程制度化和科學化,形成有效的監控體系[1―2]。下面從三個方面談談構建有效的質量監控體系的方法。

    一、重視畢業論文的遴選導師、選題和開題工作

    1.導師的遴選。畢業論文指導,指導老師是關鍵。指導老師應該有較高的專業素養,豐富的科研經驗和認真的指導精神。首先,指導老師需由具有講師及以上職稱或具有碩士、博士學位,并經學院領導批準的教師、科研人員及工程技術人員擔任;其次,指導老師應在搞好教學的同時,加強自身學術素養,積累實踐經驗和能力;再次,指導老師應保證對每位學生畢業論文的指導時間每周不少于兩次,應在選題、選材、構思、查詢資料、擬寫提綱諸多環節進行全面指導,并抓好論文修改工作。為使學生得到教師足夠的指導,保證畢業論文的質量,每位教師指導學生不超過8人。若指導老師不足,則可以外請經驗豐富的相關專業人員。

    另外可以在高年級學生中建立導師制,使學生明確畢業論文的性質和目的、任務及作用,積極引導學生參與教學科研工作,當好導師的小助手。導師在實際工作中進一步注重對學生的主體意識、應用創新能力、專業發展方向等方面的教育,為全面開展畢業論文工作奠定堅實的基礎。

    2.選題。論文的選題遵循導師指定與自我選題相結合的原則,論文題目應一人一題,符合專業人才培養目標,應用型、調查研究型及理論型題目均占一定比例。指導老師根據自己承擔的科研課題或實際教學情況,初步擬訂畢業論文題目、大致研究方向及其具體內容和要求;學生根據自己的實際能力和學術興趣撰寫自薦書,闡述自己已具備哪些知識基礎、興趣所長和實際能力,希望做什么方向或類型的題目,等等,遞交給相關教研室或專業系,進行雙向選擇。為讓畢業生盡早了解畢業論文課題,及早投入資料收集與準備工作中,指導老師在第七學期初即應向學生公布自己擬定的畢業論文課題,學生選擇自己感興趣及就業工作需要的課題,也可以跟老師商定自我選題。

    3.開題。開題報告是學生在完成選題、資料收集、文獻綜述撰寫、研究方案設計等工作后撰寫,然后進行開題報告答辯。開題是論文寫作的關鍵步驟,可根據研究方向采取集體開題的方式。各小組指導老師集體對選題進行評估,從研究方向、技術路線等嚴格把關,提出針對性改進意見,研究方法應注意創新性和前沿性。對選題資料不全的要求補充,選題不當的要求及時更改或由指導老師幫助重新選題。教師通過開題的學生撰寫開題報告,由導師簽字認可、存檔。開題后,原則上不得更改論文題目和論文主要內容。

    二、加強畢業論文實施過程的監督檢查

    在畢業論文的教學管理中,應建立三種監督管理機制保證畢業設計(論文)指導質量。

    1.以指導老師和學生相互監管為主的監督體系。指導老師既是指導者又是監管者,監管學生的文獻查閱、實驗方案設計、實驗過程、數據處理、寫作進度和審閱學生論文等。學生則負責監管指導老師的指導工作,對輔導及與學生見面的頻率、解答學生的疑問、檢查學生實驗工作等指導過程進行記錄。

    2.以二級學院、專業系為主的質量管理和監控機制。二級學院、專業系以微觀管理為重點執行學校有關畢業設計(論文)的規章制度,并從細節上重點管理;在執行過程中,根據各專業的特點確定具體管理細則、行動方案與工作安排為主具有可操作性和可實現性的指標與體制,比如定期檢查制度、檢查指標和細則、學生請假制度等。

    3.校級教學管理與監控機制。學校對畢業設計工作以宏觀管理為主,組建督導小組,分階段、分級別地對論文工作進行監督。主要從三方面展開工作:(1)規范畢業設計(論文),負責編寫與修訂各類管理文件,讓學生及指導老師有法可依、有章可循;(2)監管和檢查畢業論文實施過程,由學校統一組織進行初期檢查(主要檢查任務的下達及開題報告)、中期檢查(主要檢查畢業論文進度)及后期檢查(主要檢查論文的撰寫格式);(3)建立畢業設計的評估與激勵機制,進行畢業設計的教學質量評估、優秀畢業設計評審等相關工作。

    三、建立科學的畢業論文評價體系

    我們認為畢業設計(論文)成績應從平時表現、論文質量、答辯成績進行全面考核,最終成績應由這三部分成績加權得到。在評價時要實行一定比例的淘汰率,對那些不重視論文撰寫的學生起到威懾作用,從而提高畢業論文的整體質量。

    1.平時表現。指導老師根據學生畢業設計過程中的整體表現評定,比如工作態度是否端正認真,基本概念是否清楚,理論基礎及專業知識是否扎實,查閱文獻和綜合運用的能力、獨立思考和解決問題的能力大小,等等。

    2.論文質量。指導老師就工作量是否飽滿、論文撰寫格式是否規范、語言表述是否通順、理論研究是否合理等方面嚴把質量關,給出公正的成績。雖然指導老師對學生的整個畢業論文過程了如指掌,對畢業論文的打分較為公正合理,但容易受主觀因素的影響,因此還必須有交叉評閱成績。評閱教師根據學生畢業設計的正確性、方案的可行性、論證的嚴密性和創造性、分析解決問題能力、文字表達能力等方面進行評定成績。

    3.答辯成績。畢業答辯成績是整個畢業設計成績的重要組成部分,是對學生綜合能力與水平的集中體現,可以從答辯準備、觀點陳述、語言表達、問題回應等指標來衡量。由學生自由闡述15分鐘,再由答辯教師提問,學生作答。觀點陳述可體現學生的語言表達能力、舞臺表現力等;問題回應可體現學生的反應能力、思維敏捷程度、對設計內容的理解程度等。答辯中實行指導老師答辯回避制,如果指導老師參加自己指導的學生論文答辯,其他答辯組成員礙于指導老師的情面,答辯時就往往不愿提深刻、尖銳的問題,使論文答辯起不到應有的效果。特別是如果論文質量與指導老師的業績掛鉤,指導老師無疑就會偏袒自己指導的學生,論文答辯可能就會出現“走過場”現象。

    論文答辯完成后要對學生論文和導師指導兩方面進行評估。學生方面,評選出優秀畢業論文,由學院結集成冊,供以后參考或展出;論文質量不合乎要求的學生推遲答辯或不予答辯,修改后再予以安排。導師方面,主要依據學生論文質量和指導記錄進行,作為下一輪導師遴選的依據,對優秀的指導老師進行表彰和鼓勵,指導不力或態度不認真的導師要予以提醒或剔除出指導老師行列。

    四、結語

    本科畢業設計(論文)作為最重要的實踐教學環節,它的出發點和著眼點是培養學生理論知識的綜合應用與創新能力。只要學生加強認識、扎實落實,教師精心指導、強化職責,管理部門細化管理、全面監控、科學評價,畢業設計(論文)就可以在人才培養中發揮其應有的作用。

    參考文獻:

    篇8

    中圖分類號:G642.477 文獻標志碼:A 文章編號:1674-9324(2013)24-0105-02

    本科畢業設計(論文)是實現大學生培養目標的重要教學環節,也是檢驗高等院校對大學生培養質量的重要考核依據。借助畢業設計(論文)環節,大學生可以綜合所學的“三基”(基本知識、基本理論、基本技能),建立理論知識與實踐能力之間的橋梁,為下一步走向工作崗位打下堅實的基礎。但隨著我國高等教育由“精英化”向“大眾化”的轉變,大學生數量和大學規模不斷得到擴張,由此給本科畢業設計(論文)環節帶來的問題日益突出,非常值得我們認真思考和改進。

    一、當前大學本科生畢業設計(論文)階段存在的主要問題

    1.學生態度不端正,對畢業設計(論文)理解不深入。畢業設計(論文)是本科學習過程中最重要的實踐環節之一,是學生將所學知識應用于實踐的一次“實戰”演練,其主觀態度是決定演練成效的關鍵。目前,很多學生對畢業設計(論文)持一種漠視的態度,僅僅將其看作是畢業前需經歷的一種形式化階段,而不是當作一個提升自身能力素質的訓練過程來看待。

    2.師生比例失調,教學硬件條件欠缺。近年來,隨著高等教育從精英教育轉向大眾化教育,我國本科招生規模逐漸擴大,本科生數量空前增加,造成師生比例嚴重失調。就目前高校而言,每位畢設指導教師指導的學生多達6~10人,還要保證每位學生的畢設題目或研究方向不能一樣,教師在指導過程中難免要力不從心。同時,大部分指導教師是一線教師,平時還要承擔繁重的教學及科研任務,完成一定的縱向及橫向課題,導致其對指導畢業設計(論文)的時間、精力投入不足,無法很好地保證指導質量。

    3.畢業設計(論文)與就業、考研之間的矛盾。畢業設計(論文)是實現高等教育培養目標的重要教學環節,是人才培養計劃的重要組成部分,一般安排在第七學期課程結束以后和第八學期,這個期間剛好是學生擇業或考研的關鍵時期。近幾年來,就業形勢嚴峻,迫使多數準備就業的學生不得不把主要精力放在擇業上,這給畢業設計(論文)環節帶來較大沖擊。主要表現在:一是擇業時間與畢設時間沖突,第七學期后期、第八學期剛好是招聘單位的招聘高峰期,很多學生一直忙于四處投簡歷、面試,甚至跨省作業,根本沒有時間、精力投入到畢設環節中。二是用人單位面試時常常關注的是擇業學生的考試成績及其在校期間參加社會實踐的經歷,根本不關注學生的設計(論文)質量(當然學生的畢業設計還沒有完成、也無從考慮),尤其是一部分用人單位往往讓已簽約學生提前進行崗前培訓,盡快熟悉企業的生活節奏,這也讓一部分同學根本無暇顧及自己的畢業設計(論文)。對于考研同學,第七學期他們完全把精力放在了研究生考試復習上,第八學期又要忙于復試環節,因此很難把全部精力集中于畢業設計(論文)當中,這種畢業設計(論文)與就業、考研之間的矛盾已成為當前高等學校中普遍存在的問題。

    二、提高畢業設計(論文)對策

    1.提高學生對畢業設計(論文)工作的思想認識。畢業設計(論文)的主要目的是進一步鞏固和加強學生的“三基”能力訓練,培養學生綜合運用所學知識,獨立完成課題的工作能力,同時還要培養學生嚴謹、求實的科研作風和勇于探索的科學精神。要提高畢業設計(論文)質量,首先要從提高學生的思想認識著手。在畢業論文的初始階段,就要做好動員、宣傳工作,讓學生對畢業設計的重要性、緊迫性有一個清醒的認識,同時,還要讓學生明確本專業畢業設計的流程安排,如:編制畢設題目、選題、撰寫開題報告、專題調研及撰寫綜述報告、完成外文翻譯等,以利于畢設學生合理安排自己的時間,這些工作需要知道教師與學工部的密切配合。另外,為了充分調動學生的工作積極性,應設立合理的獎懲制度。

    篇9

    從技術上看,社交媒體表現在媒體豐富度和便捷性更高兩個方面。每種媒體的豐富性反映在四個方面:反饋、多線索、語言變化和個人關注點[3],豐富度高的媒體是指那些可以得到及時反饋、可用多種線索反映同一個信息、可用更加豐富的語言表達、更多地傳達一個人的情感的媒體。社交媒體的另一個技術特征是使溝通變得更加便捷。這主要是由于移動互聯網的興起,人與技術的融合程度日趨緊密,可穿戴式設備在未來必將大行其道。根據思科的研究,未來將是一個萬物互聯的世界,任意兩人、人與機器之間的溝通呈現前所未有的方便。

    1.2社會特性

    社交媒體的社會特性體現在廣泛性和自組織性兩個方面。廣泛性既有參與的廣泛性,又有應用的廣泛性。社交媒體的用戶數動輒以億計海量而活躍的用戶數讓社交媒體對經濟、社會產生了以往傳統企業無法企及的廣泛影響力。在應用方面,隨著微信、微博等社交媒體成為(移動)互聯網上的入口,各類應用都將基于社交媒體平臺,或者逐漸向這一平臺遷移。社交媒體根本上是其作為一個平臺,給用戶自組織提供了廣闊的空間。這一點在微信中體現得尤其明顯,微信的基礎構成單位就是根據一定的相似度而自組織起來的朋友圈。用戶在其中聊天,自愿貢獻內容。圈子的成立、規模和解散又非常自由,正是這種自由組合的圈子構成為社交媒體重要的社會特性。

    1.3突顯特性

    在上述技術特性和社會特性的交互作用下,社交媒體進一步呈現出各項突顯特性。其中最為重要的是個性化和賦能性。個性化是指當社交媒體與個人的日常生活和工作緊密結合,社交媒體上各項活動都刻下了深深的個性化烙印。個人的活動圈子、談話記錄和評論、點贊等能夠從不同側面反映其個人的偏好。這構成了系統為個人提供個性化服務的基礎。賦能性是社會性與技術性共同作用的結果。Web2.0讓很多產業結構產生了深刻的變化,產業之間的界線逐漸變得模糊,從而推動新型產業的出現。值得注意的是,很多新應用的爆發,并非事先精心設計,而是從社交媒體使用中突顯出來的??梢灶A期,通過社交媒體對傳統產業的改造,會涌現出更多的新產業和業態,激發互聯網上的創業熱情。本研究認為,社交媒體對于科研創新的影響,主要是基于其突顯特性。科研創新可以分為技術推動型和需求拉動型兩個基本類別,但是更多的、更容易獲得成功的創新,必然是二者的結合。

    2社交媒體對科研創新的影響

    社交媒體首先影響了政產學研體系的核心要素———知識和信息的溝通和合作互動的過程,并以較低的技術門檻讓用戶可以利用網絡參與社會交往,貢獻其專業才能,集體地建立一種新的、傳播信息的工具[4]。其本質是一種嵌入在人們互動之中的、復雜的新型信息技術。而在社交媒體的三大特性尤其是突顯特性的作用下,用戶作為重要的創新極加入到科研網絡之中,科研網絡主體回歸到科研人員本位,對傳統合作模式的科研專業性網絡進行重構。在企業作為創新主體的帶動下,科研管理機構的管理方式變得更加公開透明,進而提升科研效率。本研究將其歸納為社交媒體所形成的四個方面的沖擊:

    (1)重構網絡:消費者作為不可忽視的創新極加入到科研創新體系之中。社交媒體讓消費者真正成為未來學家阿•托夫勒所說的“產消者”,消費者作為一極加入到區域創新體系之中。社交媒體通過影響企業與消費之間的溝通方式,從而影響到企業創新全過程。企業的創新已經不僅僅是自身封閉式的活動,而需要用戶主動地參與到創新和產品設計的過程中,甚至創造出自己的新產品。產品使用者應該參與到產品的設計和生產中的思維,最早是麻省理工教授埃里克•馮•希貝爾提出的。以往多數公司只是將此作為一種與公司核心市場無關的邊緣活動。但社交媒體出現之后,客戶可以創立自己的產消者社區平臺,將原本邊緣的活動日益成為公開的和主流的活動。最早而且至今仍然最為活躍的生產消費者社群之一,由樂高(Lego)所建立。樂高所推出的“頭腦風暴”機器人系列(LegoMindstorm),使用者利用“可編程”的積木,能夠組合出用兩腳站立走路的真正機器人,組合出想象得到的任何東西。當這項產品在1998年推向市場的時候,不僅吸引了青少年,還有成年愛好者。很多黑客在破解程序后給樂高提建議,該公司一開始的反應是威脅要提出法律,結果引起用戶群起反抗。最終樂高不得不讓步,發展到后來希望主動采納用戶的點子。

    (2)網絡重心調整:社交媒體構建出更加側重于科研人員本位的創新網絡。在社交媒體下,節點由組織變為個人,更加偏向科研人員本位。這一新型組織方式有別于傳統方式之處在于,以往過于強調組織化的、自上而下的科研方式,并不利于調動科研人員的興趣點和積極性。科研人員之間通過自組織,找到自己的興趣點,更容易激發出創新。隨著教育水平的普遍提升,知識分布變得更加分散?!翱蒲腥藛T”不僅僅包括高校、科研機構和企業的科研人員,還包括很多科學愛好者?!翱茖W2.0”的出現,被認為“一個更有意義的新的科學模式即將拉開帷幕”[7]。很多研究強調科學研究應該是一個社會過程,依賴于社會互動和溝通[8]。國外科研社交媒體發展如火如荼,Re-searchgate,Academia等科研網絡目前用戶數量已經以百萬計。麻省理工學院的OpenWetWare項目正是這樣一次成功的嘗試。2005年,該校生物工程專業兩名研究生發起了這一項目。它以維基百科為原型,任何人都可以進行編輯。但學生很快就發現,在這個網站他們所學到的實驗技巧(如提取DNA,細胞培養等)也非常便捷。到2007年,麻省理工學院將其剝離,成為一個獨立運作的網絡社區。

    (3)改變科研管理方式:社交媒體讓科研全過程管理更加公開透明??蒲泄芾韨鹘y發標、申報、評標、發包、結題和跟蹤的流程雖然不會有大的改變,但在社交媒體的支撐下,項目申報、評標等管理活動都可以更加公開。尤為重要的是,社交媒體可以幫助進行跟蹤,方便地了解企業在應用科研成果之后產生的績效。在科研管理方面,國外科研基金機構已經大量應用社交媒體,如美國國家科學基金將運用社交媒體作為開放政府內容的一部分,秉承透明、公眾參與和協作的原則,通過各類社交網絡(如Facebook,Twitter,LinkedIn等網站)研究成果信息、資助機會、招聘信息,并提供兩個軟件應用Science360(僅供iPad)和Science360radio(供移動終端),內容由NSF所資助的科學家、大學和研究機構所提供。

    (4)提升研發效率:社交媒體影響不同機構的溝通方式,加快產品研發速度。社交媒體影響了不同機構的溝通方式,讓各方面有了更廣的選擇。項目合作本質是一種供需匹配,社交媒體讓供需雙方從深度和廣度兩個方面更多地了解,實現更好的匹配。由于社交媒體是不同領域專家個人為單元的,他們在社交媒體上有更密切的互動、更廣泛的接觸,從而可以保持全過程的溝通,加快產品研發速度。

    3兩個科技創新網絡的比較

    傳統科研創新網絡與基于社交媒體的科研創新網絡形成了兩個網絡。本文提出,它們之間存在一些相近之處,但也存在重要的區別。

    3.1兩個網絡的相近之處

    (1)總體目標相同。從總體目標上看,兩個網絡都是為了通過不同主體之間的知識交流和轉移,促進更多的創新,是國家和區域創新體系的一個有機組成部分。社交媒體網絡的產生和形成雖然多是自發的,但是其實現創新的目標是始終堅定的,而且其創新資源是來自于社會。

    (2)網絡核心主體相同。無論是傳統還是社交媒體環境中,科研創新最核心的主體都是企業,這是與企業的使命分不開的。企業的最終目標是在變化的環境中通過創新獲得超出競爭對手的利潤,維持自身的長期生存和發展。其他主體如科研機構、消費者都只能是作為企業的外腦,為企業的產品創新提供知識和思想來源。

    (3)網絡交換內容相同。盡管創造信息和知識的主體不盡相同,網絡中流動的主要內容同為與創新產品或服務相關的各類信息和知識,是知識的交換。對于企業來說,它具有一定的知識和信息篩選功能,與其產品和服務相關的信息和知識是最歡迎的,是這一網絡中流動的最主要的內容。

    3.2兩個網絡的不同之處

    (1)從結構上看,主要體現在網絡穩固性和開放性兩方面。

    ①網絡穩固性:傳統科研合作網絡中的機構合作表面上相對穩固,但是這種穩固和長期經常會受到機構及其負責人變動的影響,中間具有聯系的人群也受到個人興趣和離職的影響而變動,因而具有短期導向。而后者以個人的連接為基礎,是真正基于興趣的自發組織的社交網絡圈子,因此連接更加緊密,具有長期導向,網絡更加穩固。

    ②網絡開放性:傳統科研網絡是一個相對封閉的網絡,由于涉及技術和商業機密,很多研發活動排斥外人的參與。隨著互聯網時代的到來,科學2.0倡導科研人員將自己的研究成果放在社交網絡上予以免費公布。企業的創新之中越來越重視用戶、供應商等相關方的參與,大大提升了網絡的開放性。

    (2)從主體上看,包括網絡合作主體和主要參與企業類別的不同。

    ①網絡主體特性:傳統科研創新網絡是機構為合作單位,這其中也不乏個人的交往,但不是重點,合作網絡相對比較稀疏。而基于社交媒體的網絡則以個人合作的基本單位,網絡連接較為密集,密度較高。

    ②參與企業類別:在傳統環境下,科研創新體系主要關注于大中型企業,小微企業由于資金和人才實力弱,基本上被排除在外。而在社交媒體環境中,創新門檻較低,小微企業都能參與其中,各類企業的參與度更高。

    (3)從功能上看,兩個網絡在合作方式、知識分享度和知識產權保護上的理念有所不同。

    ①合作方式:傳統科研網絡合作和聯系大多是具有路徑依賴性,不同組織之間的合作是由于歷史原因結合在一起的,著重于現有網絡合作的加強而非新網絡連接的建立;而借助社交媒體,可以跨越空間限制,可以更有利于新的網絡連接的建立,促進創新。

    ②知識分享度:在傳統科研網絡中,知識共享屬于組織安排,在圈子內部分享度較高,但對外保持封閉性。在社交媒體環境下,知識共享出于自愿,不同主體之間分享度相對更高且更開放。

    ③知識產權保護:在傳統環境下,由于知識產權處于高度保密狀態,可能受保護情況更好,但保護過度會限制其影響,最終抑制應用。而基于社交媒體的開放式創新,則通過聲譽機制,使知識產權在發揮影響中更好地得到保護,使基于知識產權的創新不斷涌現。

    (4)從創新上看,反映在創新方式和創新效果上的不同。

    ①創新方式:傳統環境下的創新基本上是自上而下式,屬于命題作文型,雖然也存在科研人員的自發性,但是與社交媒體環境下眾多人員參與,激發出各類自下而上式的創新相比,顯然是非常有局限性的。

    ②創新效果:鑒于知識工作的特殊性和知識產權保護的問題,傳統網絡創新效果不顯著。在社交媒體環境下,組織內部、組織之間、專業之間的交流更加密切,自愿的共享和交流,更易激發出創新,產生的創新效果更好。值得注意的是,從企業層面來看,這兩個網絡并不是互相替代,而是可以通過有機的組合,形成互補。例如,基于社交媒體的網絡更適合于觀點的匯集,在項目形成初期,需要多方面的思想的匯集,社交媒體的優勢很明顯。到了集中攻關階段,需要形成核心團隊,目標更加明確,傳統科研網絡優勢相對更高。

    篇10

    中圖分類號:G642.0 文獻標志碼:A 文章編號:1674-9324(2016)33-0136-02

    一、工科畢業設計的重要性與內容

    工科畢業設計屬于集中性實踐教學環節之一,實施時間為大四學年第二學期,占整個大學時間的八分之一,其重要性不言而喻。從教師的角度來說,畢業設計是對學生在整個大學期間所學知識的測試與考評;從學生的角度來說,是將自己所掌握的專業知識進行融合的過程,再通過畢業答辯的形式向老師進行匯報,可以認為是大學期間的最重要最全面的一次考試,同時更是一次知識的融合與提高的過程。

    工科畢業設計的主題一般以指導教師的研究方向和科研項目為基礎,為學生提供多個可以自由選擇的課題。課題性質一般可分為實踐類和科研類兩大類,其中,前者所占比例遠大于后者。

    二、工科畢業設計中存在的問題

    自2001年教育部印發《關于加強高等學校本科教學工作提高教學質量的若干意見》,國家明確要求提高本科畢業設計質量開始,全國各大高校均已在多個環節上加大了控制力度。然而,仍然有些問題以及新出現的問題值得關注,我們可以從畢業論文與畢業答辯兩個方面分別進行總結。

    1.內容過于陳舊或選題偏離專業。前者是多年來畢業設計內容完全沒有變化,找不到任何創新點;后者是為了響應各高校均提高畢業設計選題的新穎性、內容的創新性的要求,指導老師和學生在選題時過多地考慮“創新”,而出現了部分學生畢業設計偏離本專業這樣過猶不及的現象。

    2.論文部分存在抄襲現象。在信息化高度發展的今天,信息資源的獲取變得較為容易,學生的論文中有的章節(或圖紙)率達到百分之八十。再如英文翻譯部分,部分同學只是簡單借助網絡或翻譯軟件進行作業,經常出現一些啼笑皆非的情況。

    3.資料收集與文獻綜述寫作能力欠缺。無論是繼續深造還是企業就職,資料收集與整理都是相當重要的技能。學生對文獻綜述理解的是否透徹、掌握的是否全面,直接影響和決定了其后實驗和設計的進展快慢和質量高低。實際上,多數學生使用百度等搜索頁面而非專業的科技論文數據庫,或者是所搜集的資料多與論文主體內容相去甚遠。在文獻綜述的寫作上,也存在著層次不明、歸納不清、語言口語化等問題。

    4.論文主體內容(設計計算部分)質量不高。具體表現為:(1)主體部分工作量不夠:頁數占論文總頁數比例較小,有的只能占到四分之一不到。(2)邏輯混亂:有些計算完了就放置下來,后面沒有任何使用的說明。(3)圖紙設計混亂:以建筑環境與能源工程專業為例,圖紙中管道排列混亂,樓層之間縱向管道對應不上,管徑選擇上存在明顯錯誤,沒有看懂建筑圖紙就將設備胡亂放置等問題頻出。

    5.英文翻譯敷衍、水平不高。作為畢業設計的重要環節之一,以考察畢業生專業英語水平與英文文獻翻譯能力為目標,英文文獻的閱讀與翻譯相當重要,但在畢業答辯中無法體現,也并沒有真正納入到畢業設計(論文)評分當中。也正因如此,指導教師和學生在有限的時間和精力里總是選擇犧牲掉這一部分,很多學生的翻譯存在詞不達意、語句不通。而這其中,不乏英語很好的學生。

    三、原因分析

    (一)學生重視程度不足

    這是本科畢業設計質量難以提高的根本原因。由于我國高校畢業生普遍存在“嚴進寬出”的現象,導致部分學生存在著“反正都能畢業”的僥幸心理;再者,在由于畢業設計成績評定中存在著“考研成功者優先”這種慣例,而優秀比例又小于考上研究生的比例,因此很多沒有考研或者因目標較高復試失手的優秀學生認為“反正拿不到優秀,湊合一下就行”。在這兩種心理的影響下,畢業生中常出現以下情況:(1)常以各種借口缺席指導教師組織的討論、檢查和指導;(2)在設計和實驗過程中,缺乏主觀能動性而只是敷衍完成工作。

    (二)指導教師與教學資源相對不足

    我國專任教師人數增長率低于畢業生的增長率,其結果表現為:2000年每個教師平均指導畢業生2.05人畢業生,而2014年則增長為3.11人。況且事實上遠非如此,排除每年都有的因進修、國外訪學等無法指導畢業生的部分教師,每個教師實際指導的畢業生數是大于平均數的,有的專業個別指導教師最多甚至能帶十多個畢業生。指導畢業設計需要付出很大的心力,而每個指導教師本身都有著并不輕松的日常教學和科研任務,在這種情況下指導多名畢業生就很難保證質量了。再者,工科的畢業設計需要一定量的實驗甚至是實習進行支撐,實驗設備、耗材以及實驗經費的增加也跟不上畢業生的增加,這也極大地影響了畢業設計質量。

    (三)時間不夠

    按照本科生培養計劃的安排,畢業設計的持續時間約為16周。這期間,學生需要完成資料查找、數據整理、工程計算、十多張圖紙繪制(有些工科專業是大量的實驗)、英文翻譯、論文撰寫等工作。同時,第八學期往往是學生外出找工作的高峰期,或者是學生考研復試的集中期,去除找工作或復試的時間,畢業設計的實際時間就變得非常有限了。在這種情況下,學生紛紛表示疲于應付,要想提交一份較高質量的畢業論文,無疑太過勉強。

    (四)環境影響

    受高校擴招的影響,我國每年本科畢業生已經達到三百多萬,給就業市場帶來了極大的壓力,“就業難”成為每個本科畢業生的心頭巨石。在這種情況下,找工作成為畢業生的頭等大事,在工作定下來之前,學生們往往難以靜下心來進行畢業設計;還有不少學生選擇從事的職業并非所學專業,這部分同學對待畢業設計的態度就可想而知了。再者,考研在一定程度上緩解了就業壓力,但是由于復試安排在第八學期,學生們同樣會把復試放在一切之首,在學生之間流傳著“只要復試成功,畢業設計的分數就不會太低”這樣一種說法。在這種大環境下,再加上由于就業、研究生復試等原因引起的情緒波動,畢業設計的質量難以提高似乎就成為順理成章的事情了。

    四、提高工科畢業設計質量的措施和建議

    (一)加強日常教學管理,切實提高教學水平

    相較于“教”,畢業設計更貼近“考”的過程。畢業設計是對大學期間所學專業課程的綜合性測試,考的是學生對專業知識的掌握、知識融合的程度以及思維總結等多方面能力。也就是說,決定論文質量的諸多因素均是在大學期間學習或培養的,要想真正提高畢業論文質量只有從學生進入大學校園的那一刻開始抓起、從日常教學開始抓起。

    (二)嚴格指導教師制度,增大實驗實習投入

    1.設置每個指導教師所負責的畢業生人數上限,最大限度地保證指導質量。

    2.采取博士生和優秀高年級研究生分擔指導任務方法,并明文確定指導資格。這既可以在一定程度上緩解指導教師緊缺的現象,又可以鍛煉博士生與研究生,同時還能給他們的就業增加砝碼。唯一需要慎重的就是必須有明確的標準,不符合標準的人選堅決不能用。

    3.學校盡可能地擠出經費用于增大畢業實驗和實習的投入,同時向有關部門申請增加教育經費。

    (三)嚴格畢業設計(論文)評分標準,做到畢業設計成績實事求是

    1.對于畢業設計,也應增設考勤環節,并計入平時分。

    2.對于英文翻譯,從思想上要給予足夠地重視。建議可以減少對英文文獻的字數要求,從提高翻譯質量的角度多做要求,將英文文獻翻譯工作也納入評分范圍。

    3.對于考勤出席率過低、論文質量過差的學生,堅決不能畢業;對于有抄襲現象的學生,視抄襲量多少處以不同級別的處罰。

    4.對于畢業設計(論文)質量較高的學生,給予一定的物質和精神獎勵。

    5.以畢業設計本身論成績,不再考慮是否考研成功需額外照顧等因素,以實際行動打消學生的“小算盤”,真正做到畢業設計成績實事求是。

    (四)調整本科期間培養方案,盡可能給畢業設計留出足夠時間

    部分高校在本科教學中,以卓越工程師培養計劃為藍本,逐步采取“3+1”培養模式,即前三年主要進行專業課程學習,最后一年集中進行畢業設計與畢業實習(有的學校沒有畢業實習)。這給我們解決畢業設計時間問題提供了思路:對于專業課比較多的工科專業,可以調整培養方案中專業課時間,將一至六學期的課程安排地更為緊湊一些,第七學期少安排課程甚至不再安排課程,以給畢業設計爭取更多的時間。當然,必須正確引導學生,讓學生能夠合理地安排畢業設計和考研、復試以及找工作之間的關系。

    (五)可以嘗試將部分入職培訓與畢業實踐相結合

    篇11

    作者簡介:李春先(1977-),女,湖北黃岡人,長沙理工大學物理與電子科學學院,講師;王成志(1974-),男,山東濰坊人,長沙理工大學物理與電子科學學院,講師。(湖南 長沙 410114)

    基金項目:本文系湖南省教改課題“探索物理學專業本科畢業論文(設計)教學新模式,培養創新型人才”(批準號:湘教通[2011]308號)的研究成果。

    中圖分類號:G642.477 文獻標識碼:A 文章編號:1007-0079(2013)07-0177-02

    本科畢業論文(設計)(以下簡稱“畢業論文”)是學生在系統學習完本專業的基礎課后,按照科學的思維方法和規范化的研究進程,系統完成一項具有綜合性和創新性的科研活動。它是本科教育的最后一個環節,其目的是總結、消化在校期間的學習成果,使學生能夠初步掌握運用所學知識分析問題和解決問題的方法以及學會科學研究的基本程序,培養學生的科學研究能力和創新實踐能力。畢業論文要求具有一定的創見性,能夠較好地解決學科領域中不太復雜的問題,立論要科學,觀點要創新,論據要翔實嚴密。由此可見,畢業論文是本科教育中很重要的一個實踐環節,但近年來高校本科畢業論文的質量受到諸多因素的影響,出現了一定的下滑,并引起了學術界關于畢業論文是否有必要存在的爭議。因此分析影響本科畢業論文質量的因素,探索提高畢業論文質量的有效方法與措施,確保畢業論文的質量,應是當前高校教學研究工作中的重要課題之一。[1]近幾年,畢業論文課題組把畢業論文的改革與課程設置體系的改革有機地結合起來,對如何提高本科畢業論文質量進行了有益探索,取得了較好的效果。近幾屆本科畢業論文的質量顯著提高,在學校檢查中名列前茅,并且取得了一系列學術成果,本科生以第一作者分別在《物理學報》[2-5]等權威期刊上發表多篇學術論文。這些成果不僅為學生進一步科學研究奠定了基礎,同時也說明只要改革得當,研究的質量會顯著提高,產生高水平的成果是可能的。以物理學專業為例,下面對提高畢業論文質量的做法和體會進行闡述。

    一、 改革課程設置體系,大力開設前沿選修課是提高畢業論文質量的前提

    根據教師科研方向,把教師劃分為六個科研團隊:分子器件科研團隊、光電信息物理科研團隊、凝聚態物理科研團隊、空間物理科研團隊、量子光學和量子信息科研團隊、電子信息技術科研團隊。在傳統必修基礎課的基礎上,大力增加前沿選修課,規定每個科研團隊開展1~2門具有前沿性且與科研相結合的選修課,例如“石墨烯分子器件物理基礎”、“光電檢測技術”、“太陽能電池”、“光信息處理”、“凝聚態物理前沿專題”、“空間物理現象的物理基礎”、“量子光學導論”、“量子信息基礎”、“電子設計和制作”等選修課,一般為48個課時。由于選修課具有新穎性和前沿性,因此深受學生的歡迎。

    對于這些選修課,在教學方法上與傳統基礎課不同,采取討論和探索式教學的方式,手段靈活多樣,不拘一格。針對物理課概念性強的特點,在討論中加深了對課程內容的理解和基本方法的掌握,形成了“勤于思考,樂于探討”的學術氛圍。在課堂上教師只講解要點,其他內容和相關問題留給學生。把學生分成幾個組,給予每組相應的內容和問題,幾個人一組通過查找文獻完成給定的任務,然后教師要求學生在課堂上展示自己的答案。另外,課程的內容和要求要與該課程的相關科研手段和方法匹配,這樣學生不但學到了基礎知識和基本技能,而且學到了與該課程相關的科研方法和手段,為今后的畢業論文奠定了基礎。因此,在該前沿方向中選擇一些問題作為本科畢業論文題目,不但具有可行性、前沿性、新穎性和專業性,而且有利于鍛煉學生利用知識解決問題的能力以及創新能力,這正是畢業論文的目的所在。

    二、選題是提高畢業論文的基礎

    選題就是指導教師確定畢業論文的研究內容。一個好的選題,要充分鍛煉學生利用本專業知識理論解決問題的能力以及創新能力。選題是畢業論文的第一個環節,也是畢業論文的基礎。課題組可從以下幾個方面進行選題:

    第一,與本專業相結合,即在本專業范圍內選題。

    第二,與科研結合,與學科前沿結合,做到選題新穎。將本學科的前沿、熱點問題融于畢業論文之中,把科研中遇到的問題轉化為畢業論文的課題。只有題目新,才能有創新的空間,只有內容新,才能有新的結果和結論。從學生選題來看,學生對科研型題目的選擇熱情逐年增高,使得這些題目具有較好的需求基礎。特別是計劃考研的學生很愿意接受一次科研訓練,從而為以后從事科研工作提供一定的基礎。

    第三,可行性。選題難度要適中,既要考慮學生的學識水平,又要考慮學生潛能的最大發揮。前沿選修課為學生提供了一定的基礎,只要選題得當,本科生同樣能對學科前沿問題進行深入研究。例如,量子相干態兩個正交分量在相空間的幾何表示是橢圓,但教材和文獻上沒有給出系統的證明,但是只要理解了《量子光學基礎》的一些定義和物理意義就可以利用學過的數學知識給出完整的證明。

    第四,實行雙向選擇。指導教師把題目放在網上,實行雙向選擇。在過去,選題方式一般由教師給學生單方面定題,學生缺乏主動性,限制了學生的主觀能動性,學生對導師的研究方向和進行的課題缺乏了解,在選題方面存在被動接受的情況;在選題過程中,留給學生選題的時間過少,普遍存在著“指導教師報題隨意、學生選題盲目”等問題。目前教師把題目、內容和要求詳細顯示在網絡上,給出足夠的時間讓學生選。在選題的過程中,師生可以通過網絡充分交流使學生對課題有充分的了解。在教學網絡上學生確定題目,然后出題教師與選定該題目的學生進行面試或者交流,雙方滿意即可確定指導和被指導的關系。這樣既避免了選題的盲目性,也有利于因材施教。

    三、指導方式是提高畢業論文質量的關鍵

    為了加強對畢業論文的指導可實行團隊指導。如前所述,有六個科研團隊,研究方向相同的學生歸到相應的團隊內,實行分類指導和團隊指導。團隊內的資源共同利用,學生統一管理,集體答疑,定期對學生畢業論文進行答疑和檢查,了解和解決學生遇到的困難,提出每一階段的要求和任務,確保論文的質量和進度。共同組織針對選題的學術講座、學術交流會和論文寫作交流會,組團可大大提高指導效率,節約成本。指導教師之間密切協作,充分利用了教師資源,大大提高了指導效率,節約了資源。團隊內的學生各有所長,共同討論問題,發現對方的長處,取長補短,還可以培養學生團隊合作的精神。

    四、學院和教研室強有力的管理與監管是提高畢業論文質量的保障

    根據學校的有關精神,實行學院、教研室兩級管理,學院制定制度和措施,教研室負責具體執行。

    1.成立院畢業論文領導小組及答辯領導小組

    院畢業論文領導小組負責全院畢業論文工作的領導和指導,包括擬訂畢業論文工作計劃、向全院教師布置畢業論文任務、選配畢業論文指導教師、組織畢業論文題目的審定并報學校審批。

    2.物理學專業教研室成立畢業論文指導小組

    畢業論文指導小組負責畢業論文的具體工作,包括組織畢業論文題目審查、確定畢業論文指導教師,并報院審核;組織學生選題;組織畢業論文指導教師向學生下達任務書;負責畢業論文進行過程的管理、檢查并及時整理有關材料;設立畢業論文答辯小組,具體負責各組的論文審查、論文答辯。

    3.課題實行兩級審評制度,嚴把課題關

    物理學教研室組織指導畢業論文豐富的教師對所報題目進行審批,不符合學校和學院要求的題目要撤掉,或者通知出題者進行修改,直到滿足要求為止。教研室把評審符合要求的題目匯總,交給學院畢業論文指導小組評審,檢查是否有不符合要求的課題,合格的課題方可進入選題系統供學生選擇。

    4.對畢業論文的各個環節進行檢查和監控

    組織指導教師開會,明確指導教師的任務。指導教師需提出論文應達到的目的與要求;介紹主要參考文獻;指導學生制訂論文撰寫計劃;檢查學生論文撰寫的進度質量,并給予及時指導幫助;指導學生修改論文初稿;審閱畢業論文并提出論文答辯資格及給出成績評定建議;參加論文答辯;撰寫指導總結。在論文指導過程中,指導教師應注重對學生勤奮、嚴謹、求實的科學態度和勇于創新的精神的培養。教研室在整個畢業論文期間擔負著管理和監督的職責,應進行嚴格管理,組織畢業論文中期檢查或抽查,并對檢查工作進行認真總結。

    五、結束語

    近幾年采取把畢業論文的改革和課程設置體系的改革有機結合、把科研前沿融入畢業論文中、團隊指導、強有力的行政監管等措施對如何提高畢業論文進行了初步改革和探索,取得了較好的效果,學生和教師的積極性提高了,論文質量大幅提高,學生的創造性得到了增強,不僅使本科生取得了一系列學術成果,發表了一些有價值的學術論文,而且得到了學校主管部門與學生的一致好評。

    參考文獻:

    [1]姚明仁.提高本科畢業設計質量的研究與實踐[J].中國電力教育,

    2008,(8):147-148.

    [2]梅龍偉,張振華,丁開河.單壁碳納米管電子輸運特性的穩定性分析[J].物理學報,2009,58(3):1971-1979.

    久久久久国产精品激情,色偷偷噜噜噜亚洲男人看片app,97视频免费在线观看.,操聏xxx日韩xxxx欧美xxxx,日韩欧美国产免费一二三区,日韩精品永久免费观看,国内精品一线二线三线,欧美亚洲精品二区,国产破处大片在线免费观看,精品女人内射国产99
    日韩中文字幕剧情在线播放 欧美一级做a爰片性色毛片 精品久久av专区 99久久无色码中文字幕,一本久… 黑色丝袜美腿图片 日韩精品高清一二三区 亚州av一区二区三区性色 激情综合网五月婷婷 中文字幕无乱码人妻丝袜一区二区 成人影院一区二区三区 国产色婷婷亚洲精品网站 日本熟妇乱子伦 久久人妻网69av 秋霞免费观看 91精品成人av 国产高清av毛片夜夜夜 劲爆欧美成人影院 欧美乱妇高清无乱码在线观看 黑人xxxx一区二区 cao死我吧在线视频 久久精品99中文字幕 av成人久久电影 亚洲欧美专区中文字幕 99久久精品国产亚洲av 交换夫妇韩国 亚洲视频青春草 能看的懂的永久视频在线观看免费 秋霞视频av 7777久久亚洲中文蜜桃 国产人妻麻豆精品 美女被扒开内裤猛入 蜜桃欧美精品在线 嘟嘟嘟www在线观看播放视频 亚洲大码av在线播放 免费在线观看黄色一级电影 最近2019中文字幕8在线看版 国产精品成人久久 国语对白做爰xxx 国内精品久久影院 精品一区二区,在线观看 www.欧美.亚洲.日本在线观看 av在线观看免费一区二区三区 精品国产乱码一区二区三区乱 欧美老熟妇欲乱高清视频免费 av观看在线高清 高清在线完整版免费观看 潮喷大痉挛绝顶失禁2 免费人成在线小视频 插逼网站免费播放 一区二区三区日本艳情电影 成人黄片久久久免费观看 欧美日韩免费综合视频 一操国产熟女 国产精品成人欧美一区 国产一区二区精品福利地址 天堂av亚洲 黑人美女av大全 男女边摸边吃奶边做视频免费看 成人精品一区二区免费n 999视频国产精品 亚洲av免费在线播 免费日本黄色视频网站 欧美视频日韩专区在线 夜夜贪欢夜夜爽少妇免费 最近中文字幕2019年中文字幕 亚洲av乱码一区二区三区了 欧美成人色的网址 可以看黄色的视频网站 精品人妻一区二区在线 色哟哟在线观看免费视频 99久天堂av在线播放软件 亚洲av国产精品蜜臀 一二三四韩国免费视频 亚洲av最近观看 av观看视频免费 一二三四在线社区观看 国产精品韩国一区二区三区 日韩精品永久免费观看 亚洲在线观看视频网站 在线观看的国产视频 国产av色网站 强行内射美女视频网站 www.91av在线观看.com 素人在线一区二区三区 人人妻人人澡人人爽人人精品免费 日本区在线观看 在线观看av免费不卡 午夜国产不卡小视频 宅男噜噜噜66国产在线观看 在线观看色黄网站 国产精品成人在线免费视频 亚洲国产二区v在线观看 欧美日韩国产精品综合 亚洲精品久久影院 国产精品a区二区三区在线 亚洲五月天丁香综合 五月婷婷六月丁香免费视频 成人黄片视频大全 日韩亚洲不卡av 啦啦啦www在线视频免费观看 国产精品吗久久久久久 亚洲精品在线观看视频免费观看 欧美黄色三级在线播放 连续中出白浆 国产精品偷伦视频播放,拳交 国产 日本 欧美一级片在线观看 最新国产在线播放一区二区 亚洲免费午夜av在线 免费女人18毛片水真多 日本经典影片视频 亚洲免费av加勒比资源 制服丝袜avvv 一区二区三区久久精品 亚洲av刺激片 久久国产精品性色aⅴ人妻 熟妇高潮呻吟视频 好男人免费观看高清视频 久久人人爽人人爽人人小说 黄色亚洲av电影 久久婷婷亚洲综合 蜜臀av国内精品久久 亚洲中文字幕在线视频免费 永久黄网站色视免费观看 成人欧美一区二区三区a级片 玩弄放荡人妻少妇小说 古装级毛片18以上观看免费 欧美老熟妇欲乱高清视频免费 国产久久精品一区二区三区 在线欧美色噜噜 成人午夜免费在线播放 久久这里有精品15一区二区三区 91麻豆 国产 又粗又长又硬又爽黄色视频 人妻少妇有码专区 黑人操亚洲女人黄片 少妇人妻精品一区二区三区免费 国产精品传媒影院 99国产精品久久久久久久成人 国产极品乱码久久久久一区二区 美女免费网站观看视频 98国产精品午夜免费福利视频 少妇被粗大进出爽叫 国产露脸野战在线视频 av一区四区在线观看 日本免费色视频 欧美日韩亚洲国产一区二区 a级毛片免费观看完整 女人十八水真多毛片 亚洲另类欧美二区 午夜影院一级黄 久久精品2019中文字幕 岛国大片免费观看不卡 亚洲精品久久影院 少妇被我搞到高潮视频 女人十八水真多毛片 国产露脸野战在线视频 伊人久久亚洲精品中文字幕 国内精品久久影院 饥渴少妇av 久久精品国产三级午夜 欧美成人wxv 亚洲av电影在线观看二区 91影院免费体验在线观看 国产福利精品视频一区二区 黄色视频免费观看欧美 精品伦在线观看 国产亚洲精品久久777777 亚洲av免费在线播 超嫩国产在线观看 国产9精品久久久久成人精品 亚洲av日韩aⅴ欧美精品 桃花社区在线观看完整版 中文有码在线不卡av av在线观看蜜桃视频 久久成人αv国产精品一区区 精品国产乱码一区二区三区乱 亚洲精品欧美精品成人 菠萝网站在线观看 麻豆激情视频网址 熟妇高潮呻吟视频 国产高清av毛片夜夜夜 五十六十熟妇熟女 一区二区三区无卡高清视频 97久久,久久人妻精品一区| 成人女同av免费观看网站 国产成年女人看毛片视频 日韩专区欧美精品 跪求在线观看av网站 97se亚洲综合一区 在线观看美女黄aa 日本av在线影院 三级高清黄色 日韩一级特黄高清免费 日韩视频免费在线观看内射 xxxx性bbbb欧美porn 亚洲国产日韩欧美高清 国产黄色片一级 国产真实野外在线视频 精品一卡2卡三卡4卡乱码免费下载 成人免费不卡的av 劲爆欧美成人影院 女18毛片a级毛片 少妇视频免费在线 五月婷婷,六月丁香 开心色婷婷综合 一区二区三区日本艳情电影 欧美一区二区av视频 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频 大香伊蕉av在线 不卡的日韩av 欧美色视频在线看 久久久精品3d动漫一区二区三区 久久精品禁一区二区三区 欧美日韩国产精品综合 国产美女主播喷水视频播放 亚欧成人毛片一区二区三区四区 成人看片黄a免费看动漫 欧美成人wxv 国产成人高清精品亚洲一区 www在线区视频观看一区啊日 欧美日韩国产一区二区的 免费久久黄片 亚洲黄色综合 人妻被黑人粗大猛烈高h视频 国产成人垃圾片一区二区三区 日韩视频在线第二区 欧美激情视频国产精品 人妻中文字幕在线一区中文二区 国产美女视频内射 免费a级做爰片在线观看爱电影 www.亚洲久久爱 最新麻豆av在线 精品久久av专区 国产乱人伦偷精品海角视频海角 女人18毛片在线观看 大学生一级毛片高清版 亚洲情色av一区二区 91综合精品国产丝袜美腿 小sao货cao得你视频 黄片视频有哪些 欧美日韩高清不卡视频 一本综合久久97 国产又大又黄的免费视频 中日韩一级av中文字幕 精品少妇人妻a√免费久久 国产一区二区三区久久精品91 女生喷射精水视频 亚洲国产日韩欧美精品电影 久久国产精品人妻aⅴ麻豆免费看 国产一区二区三区欧美亚洲 久久精品国产亚洲av网站 亚洲av成人www新版精品久久 日韩av 大片在线 夜夜伊人久久成人av 丝袜制服 变态另类 中国精品久久久久国产 狠狠综合久久88亚洲喷潮 在线观看的国产视频 久久www免费人成看片小草 国产精品乱来视频 国产99久久精品无 精品国产亚洲二区 国产精品传媒影院 久久香蕉久久九九九av 精品伦在线观看 日韩 欧美 91 99国产精品丝袜久久久久久软件 色婷婷av天堂 成人免费黄色视频网址 午夜国产不卡小视频 欧美日韩亚洲丝袜 91av大片在线观看 最近中文字幕完整版免费2019 国产精品精久久 黑人美女av大全 欧美性videostv另类极品 日韩av 大片在线 老司机精品电影网 欧美专区亚洲国产 成人一卡2卡3卡4卡2021 制服诱惑一区两区 国产成人一卡2卡3卡4卡 亚洲av日韩aⅴ欧美精品 av成人在线观看网站 亚洲最大的成人网色 亚洲av色在线观看国产 欧美另类丰满熟妇乱xxxⅹ 久久影院2021 99精品国产av 边操边摸奶视频 精品国产在线观看一区 欧美视频日韩专区在线 亚洲精品一区最新 男女羞羞的视频在线观看 伊人久久大香线蕉成人 91最新亚洲中文字幕在线 亚洲中文字幕在线视频免费 香蕉视频污下载网址 久久久久久久久国产极品 成人精品久久久久久久一区二区 久久精品毛片 寂寞女人在线观看高清视频 国产经典a区久久久一区二区三区 成人欧美一区二区三区a级片 一级片免费在线观看的 国产αv久久成人一区二区三区 天堂资源网资源在线 免费在线观看黄色一级电影 日韩电影欧美精品 日韩精品美女久久久久av福利 se婷婷www麻豆不卡av 一区二区三区精品99 久久久久久不卡久久久 伦理午夜电影院 中文字幕第一页一区av 国产18禁无遮挡网站 超嫩国产在线观看 www99视频在线免费看 扒开腿就操视频 性少妇sex欧美 国产igao激情在线观看 av av免费在线 免费看少妇人妻偷人精品一区二区 av免费人妻日韩 暴雨梨花电视剧全集在线观看高清 亚洲一区二区三区日本综合欧美 亚洲av一二在线观看 人人妻人人澡人人爽人人精品免费 国产公妇伦在线观看 免费在线看18禁网站 不满人妻一区 久久午夜视频网 99久久久婷婷国产综合亚洲 在线观看美女黄aa 亚洲国产成人影院在线 亚洲综合av一 男女午夜视频免费观看 免费女人18毛片水真多 av日韩av在线 日韩 欧美 国产 免费 亚洲av日韩av在线综合 亚洲精品久久久久久成人软件 日日摸夜夜添夜夜添a国产三级 免费女人18毛片水真多 亚洲av色在线观看国产 午夜做a爰片久久毛片 97人人模天天爽 国产极品嫩嫩免费观看 超碰国产精品久久超碰国产99 蜜桃精品视频免费观看 www.中文字幕第一页 午夜免费啪啪无毒不卡 亚洲影院激情久久 五月六月婷婷在线视频 97久久精品国产麻豆 一二三四韩国免费视频 亚洲视频最新免费 高清国产成人在线 黄色免费a级毛片 波多野结衣人妻无吗 日韩最新av网站在线播放 亚洲电影在线不卡av 国产午夜福利在线播放视频 理论片韩国在线观看 97人人人人妻 国产videos久久 宅男噜噜噜66国产在线观看 老司机精品福利视频免费观看 国产毛卡片卡2卡3卡4卡 furry巨大粗爽黄网站 97久久精品国产麻豆 欧美成人国产精品第一区 在线观看免费高清成人av 最近的2019中文字幕免费视频 国产91成人精品亚洲精品 人妻少妇av一区二区三区密 久久久久国产av麻豆 中文字幕第一页一区av 久久亚洲精品系列网站 欧美成人一级大片视频 欧美日韩国产一级在线 国产成人精品中文字幕 精品福利国产一区 善良妈妈的朋友在线观看中文字幕 精品国产午夜福利全集在线观看 亚洲精品久久久久久成人软件 精品在线国产亚洲 黄的网站视频在线观看 日韩一区二区三区免费在线看片 欧美激情第一熟女hd 国产 日本 欧美一级片在线观看 国产在线免费精品视频 成人免费不卡的av 亚洲啪啪综合色 老司机精品福利视频免费观看 久久久中文字幕久久 古代一级毛片大全 嘟嘟嘟www在线观看播放视频 欧美综合乱码视频在线观看 国内精品卡一卡2卡3 在线观看的国产视频 日韩av免费一区二区在线观看 日日摸日日碰夜夜 亚洲av美国av亚洲av图片 一区二区三区日本艳情电影 综合国产av大全 av一级毛片在线免费看 国产在线精品自产拍 国产午夜中出人妇在线观看 在线丁香视频 午夜福利精品更新 国产乱码精品一区二区三区优点 色永久免费视频 女人十八毛片a级毛片视频 日韩欧美熟女在线视频 国产在线精品自产拍 欧美日韩在线激情视频 日本三级2017在线观看高清 a级毛片免费视频 日日爽天天爽夜夜爽 黄色深情视频在线播放免费网站 久久www免费人成看片小草 国产精品三级快看 国产91丝袜在 五十六十熟妇熟女 一级a爱欧美毛片免费 а√天堂8资源中文在线官网 综合国产av大全 亚洲精品视频免费在线观看网站 最近中文字幕2019年中文字幕 国产精品一区二区最新在线观看 跪求在线观看av网站 九九久久精品国产婷婷 国产精品福利高清hd 女18毛片a级毛片 午夜精品一区二区三区电影 午夜福利免费影视 久久久久亚洲欧美 国产黄色片久久 免费看黄片18禁免费网站 日韩欧美在线1区 亚洲av免费高清不卡 精品少妇人妻a√免费久久 久久精品国产72国产精, 国产精品a区二区三区在线 三级免费久久观看 女人18毛片在线观看 久久视频三级 性欧美精品久久久久久久午夜一区 精品欧美一区二区三区黑人电影 国产午夜福利在线播放视频 青青草原亚洲免费 免费观看 国产精品 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 99久久成人精品国产果冻传媒 好男人免费观看高清视频 国产露脸野战在线视频 国产乱码精品一区 在线观看亚洲av 午夜视频在线观看国产18 天堂av色网大全集 黄色成人毛片网 free性videoxxx欧美色 桃花影视在线 日本亚洲色图视频www 亚洲精品一区二区久久 国产公妇伦在线观看 骚妇一级免费视频 精华液一区二区三区别在哪 强行内射美女视频网站 a级毛片免费视频 精品人妻一区二区在线 策驰影院在线网站观看 中文在线天堂官网网站 香蕉视频污下载网址 97久久精品国产麻豆 91久久嫩草影院一区二区 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 夜夜伊人久久成人av 午夜精品久久久久久久久日韩 最近中文字幕完整版免费2019 成人黄色片在线观看 亚洲成人日韩 欧美激情视频国产精品 永久黄网站色视免费观看 精品欧美一区二区三区黑人电影 在线观看波多野结衣一区 欧美精品激情一区 国产成人一卡2卡3卡4卡 精品99婷婷 国产成人高清免费视频网站 国产9精品久久久久成人精品 伊人久久大香线蕉成人 国产 日本 欧美一级片在线观看 久久www免费人成看片小草 大学生一级毛片高清版 久久久久久久久女人体 亚洲国产偷拍av 国产精品一区二区+在线播放 久久人妻网69av 99国产精品丝袜久久久久久软件 欧美网色视频 国产欧美精品三区 免费看少妇人妻偷人精品一区二区 黄色深情视频在线播放免费网站 国产精品黄片试看 强行内射美女视频网站 女生看毛片吗 在线观看色黄网站 久久久久国产av麻豆 中国少妇精品久久久av 美女在线播放 91精品啪在线观看国产色 嫩草影院日韩av videossex极品 国产精品久久久久精品免费免费 日本h片免费 国产一区二区青草久久 9久久婷婷国产综合精品性色 99精品久久久久网免费 国产午夜福利精品推荐在线观看 国产午夜福利精品推荐在线观看 策驰影院在线网站观看 中文字幕91久久 人人人妻人人澡人人爽视频一区 www.sex6sex.com av岛国电影在线播放 日韩欧美国产一区二区精品 黄色毛片大全免费看 97久久久国产精品消防器材特色 蜜桃日本免费观看mv免费版8网 日女人视频毛片 好色人妻一区二区 日本av在线影院 4388x亚洲最大成人网 在线天堂www在线中文下载 午夜福利精品更新 亚洲欧美日韩精品国产 www.亚洲av免费观看 日韩最新av网站在线播放 亚洲 欧美 婷婷 国产成年女人看毛片视频 女人18毛a级毛片免费观看 女人被男人日视频在线 性生交性生活大片免费看 免费两个人看的视频 少妇福利影院 男女边摸边喝奶边拍视频 五月天色婷婷丁香 国产毛卡片卡2卡3卡4卡 亚洲另类色区 丰满人妻一区二区三区色 亚洲国产偷拍av 一个人免费观看在线高清 裸体裸乳被免费观看 久久久久久久精品老熟妇 欧美成人h版在线观看 日韩福利永久 久久香蕉国产一区 av日韩在线观看网址 高清国产成人在线 精品国产三级a∨在线电影 日韩视频免费在线观看内射 亚洲国产日韩一区精品 www.亚洲av免费观看 永久黄网站色视免费观看 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频 国产精品专区免费视频 三级免费久久观看 无遮无挡18禁啪啪成人男男 在线观看波多野结衣一区 国产亚洲女人久久久久毛片 免费的黄色视频九九 在线观看色黄网站 久久久久久久久女人体 韩国三级大全在线观看 亚洲av电影在线观看二区 女人十八水真多毛片 中文字幕在线永久视频小 999视频国产精品 中文字幕日韩欧美在线网 久久99久久96这里只有精品 最近中文字幕2019年中文字幕 全网免费在线观看一级片 黄片视频十分钟 国产一卡二卡三卡四卡五卡 奶涨边摸边做爰视频 人人人妻人人澡人人爽视频一区 欧美成人午夜免费观看 黑人美女av大全 国产乱在线伦视频 你个小sao货把你cao烂 久久成人在线精品 欧美日韩免费综合视频 一区二区三区资源在线观看 国产成人精品中文字幕 骚妇一级免费视频 亚洲视频精彩免费看 国产极品嫩嫩免费观看 国产性―交一乱―色―情人免费看 国产又粗又猛又爽又黄的视频99 一区二区三区无卡高清视频 成人永久视频 国产成人亚洲精品三区四区 国产精品久久久久精品免费免费 欧美,日韩二区,三区 一本色道av在线播放 久久久久久不卡久久久 亚洲欧美国产日韩在线观看 国产精品久久久久精品电影区 中国精品久久久久国产 女人被男人日视频在线 女人爽到高潮视频免费直播1 久久精品禁一区二区三区 香蕉久久青青91竹桃蜜色国产 男人插入女人下面在线观看视频 免看a级毛片 伊人久久大香线蕉成人 黄色成人欧美 国产老妇伦国产熟女老妇久 精品高清国产在线观看 日日操天天干夜夜撸 av观看视频免费 国产精品久久久一本精品 在线,亚洲欧美在线综合一区 最近的2019中文字幕免费视频 善良妈妈的朋友在线观看中文字幕 国产成人垃圾片一区二区三区 最新国产在线播放一区二区 免费完整av片在线播放 亚洲精品久久久久久成人软件 性欧美白人极品1819hd 漂亮人妻被黑人久久精品 一级a做片免费观看久久国产电影 韩国伦理电影全集 黑色丝袜美腿图片 午夜影院一级黄 高清国产成人在线 99久久精品久久久久久清纯,久久久 久久不卡的av 久久久久精品免费看黄色_级片 亚洲www 7777久久久久久久 亚州av一区二区三区性色 香蕉视频网站下载免费 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 久久久久国产三级网址 日本在线一区在线 精品女人内射国产99 cao死我吧在线视频 99久久久精品免费视频 亚洲激情av男人的天堂 亚洲精品久久久久久成人软件 ◇亚洲毛片在线手机看网站 99精品久久免费精品久久 劲爆欧美成人影院 cao死我吧在线视频 精品国产伦一区二区三区小说 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 av观看视频免费 桃花影视在线 一区二区三区熟少妇 电信卡能跨省补卡吗 亚洲av18p 欧美日韩视频在线观看不卡 韩国伦理电影国语 亚洲av18p 女人被男人日视频在线 国产卡一卡二卡三 男女刺激视频在线播放 好男人精品视频在线观看 人妻在线系列一区二区三 国产毛片不卡 午夜桃花在线 cao死我吧在线视频 国产高清 在线 秋霞免费观看 啪啪啪高潮免费视频 欧美日韩国产二区 国产三级国产三级在线精品 2o19永久视频在线观看 美女视频黄频大全大免费 亚洲成人动漫天堂 五月六月婷婷在线视频 高清国产成人在线 五月婷婷,六月丁香 国产成人精品性色在线观看 国产一区视频视频 久久久久久精品a级毛片蜜桃 日本高清免费色视频 www99视频在线免费看 丰满少妇女人a毛片视频 国产精品丝袜久久久久久久 9元移动花卡怎么样 护士一级特黄特色大片 av亚洲动漫 久久久久久久久久久成人av 我看免费的一级片免费播放 91香蕉视频色下载 亚洲毛片av一区二区三区 无遮挡很黄刺激很色网站免费 国产av现在看 男女激情猛烈视频免费观看 亚洲黄色在线播放av 9久久婷婷国产综合精品性色 交换夫妇韩国 亚洲性夜夜射 av视频在线观看网站免费 日韩欧美一级特黄大片 欧美成人国产精品第一区 黄色片网站高清 亚洲最大中文字幕在线 美女人妻被插入久久 美女脱了内裤被男人想看视频 我看免费的一级片免费播放 波多野结衣人成在线视频 国产欧美日韩综合在线成 荐片播放器ios版 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 在线播放欧美国产日韩 se婷婷www麻豆不卡av 狠狠综合久久88亚洲喷潮 97在线高清视频 少妇人妻精品一区二区三区免费 国产成人亚洲精品三区四区 久久久久成人网 亚州av一区二区三区性色 久久久国产精品 亚州av一区二区三区性色 97碰视频在线观看 久久久久久久久久大片 一级a做片免费观看久久国产电影 亚洲av电影在线看一区 免费a级做爰片在线观看爱电影 久久99久久96这里只有精品 在线观看免费高清成人av 日本a在线视频 在线日韩欧美观看 无遮挡很黄刺激很色网站免费 策驰影院在线网站观看 日日撸夜夜操视频 欧美xx黑人xx 日本二区三区免费在线 一级不卡黄色视频 乱人伦国产视频 精品国产在线观看一区 1区和2区乱码 中国精品久久久久国产 日韩福利永久 精品久久久久久久久人妻 国产亚洲精品一级在线观看 国产精品久久久久av女爽 久久久国产亚洲精品日韩 亚洲精品视频免费在线观看网站 精品人妻一区二区在线 边插边吃奶视频 欧美成人色的网址 人妻少妇av一区二区三区密 日韩国产亚洲av播放 免费看的黄色片子 亚洲精品一区二区久久 连续中出白浆 国产性―交一乱―色―情人免费看 国产在线免费精品视频 黄色片子在线免费观看 亚洲全球日韩av影视 美女的视频是黄的免费 久久久精品3d动漫一区二区三区 24小时日本免费看 中国老妇女乳头视频 亚洲天堂男人高清 久久99精品久久久97夜夜嗨 成人国产精品一级毛片 成人精品1区二区 亚洲精品在线观看视频免费观看 午夜做a爰片久久毛片 久久精品国产三级午夜 美女人妻被插入久久 国产肥熟女视频一区二区三区 国产毛毛片一区二区三区 国产毛片不卡 一个人免费在线观看高清 日日爽天天爽夜夜爽 久久香蕉国产一区 日韩 国产 欧美一区二区三区 亚洲av色一区 国产人妻麻豆精品 日本午夜视频www 超嫩国产在线观看 国产成人精品中文字幕 少妇被粗大进出爽叫 琪琪色av中文字幕 欧美zozo人牲交 av观看视频免费 久久久中文字幕久久 国产亚洲欧美一区91 99久天堂av在线播放软件 91影院免费体验在线观看 一二三四在线视频社区 一二三四高清在线看免费视频 天堂在线中文在线资源 亚洲国产二区v在线观看 欧美视频日韩专区在线 永久黄网站色视免费观看 欧美日韩亚洲综合图区 在线丁香视频 国产一区二区三区久久精品91 亚洲av电影在线看一区 久久精品禁一区二区三区 成人永久视频 国产99久久精品无 一级不卡黄色视频 国产69精品久久孕妇 少妇人妻精品一区二区三区免费 欧美日韩精品久久久免费看 宅男66噜在线永久免费观看 日日撸夜夜操视频 欧美自拍亚洲精品动图 91最新亚洲中文字幕在线 国产亚洲精品一级在线观看 美女黑色丝袜高跟鞋 欧美狂野性生活视频 成人在线欧美精品 午夜男女性刺激视频 日韩欧美国产免费一二三区 日本在线一区在线 亚洲专区香蕉 一区二区三区国产av在线观看 欧美黑人巨大在线 久久久久久久精品老熟妇 久久国产精品亚洲av麻豆 97久久久国产精品消防器材特色 国产av 男人天堂 久久香蕉国产一区 免费的黄色视频九九 国产精品成人久久 国产卡一卡二卡三 久久久在线av 亚洲激情久久精品 天堂在线中文在线资源 国产成人观看免费 精品亚洲国产一区在线 无遮挡很黄刺激很色网站免费 日韩精品高清一二三区 午夜影院一级黄 精品一区二区国产在线 一二三四在线视频社区 521se精品嫩草影院 成人女同av免费观看网站 日韩av潮喷在线观看 亚洲国产欧美日韩-区二区三区 高清日韩一区二区三区视频 四季精品人妻av一区二区三区 亚洲av18p 色哟哟在线观看免费视频 午夜精品久久久久久久久日韩 国产igao激情在线观看 永久av免费观看 亚洲中文字幕在线视频免费 亚洲精品久久影院 久久香蕉国产一区 操聏xxx日韩xxxx欧美xxxx 久久久久国产三级网址 成人卡通中文字幕 99日这里只有精品 美女黄网站永久免费观看软件 国产午夜福利在线播放视频 久久久中文字幕久久 亚洲情色av一区二区 国产jk喷白浆精品视频网站 亚洲va精品在线 97人人人人妻 精品一区二区国产在线 成人免费黄色视频网址 久久成人亚洲一区二区 电信卡能跨省补卡吗 久久久欧美午夜高清 国产精品黑丝高跟在线粉嫩 女人被男人日视频在线 在线国产一区二区三区视频 黄片下载,在线观看 我看免费的一级片免费播放 99久久人人爽爽亚洲精品美女 日本色www视频 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 成人 欧美 一区 女人十八水真多毛片 黄色片三级在线观看 亚洲中文字幕网站在线观看 99久久人人爽爽亚洲精品美女 亚洲最大的成人网色 日韩欧美熟女在线视频 欲求不满人妻中文字幕视频 中文字幕制服丝袜av久久 91神马影院在线观看 欧美性激情在线免费观看 国产成人精品性色在线观看 国产一区二区三区精品在线播放 国产精品韩国一区二区三区 国产一级a爱在线观看 婴儿边吃奶边哭是怎么回事 搡女人真爽免费视频大全 素人在线一区二区三区 开心色婷婷综合 久久久97精品国产一区蜜桃 国产极品嫩嫩免费观看 av观看视频免费 日本经典影片视频 护士一级特黄特色大片 成人看片黄a免费看动漫 久久成人亚洲一区二区 欧美色视频在线看 国产香蕉精品久久久 99精品国产综合一区亚洲 女生喷射精水视频 少妇高潮动态 夜夜贪欢夜夜爽少妇免费 天堂网中文在线官网 国产精品久久久久av女爽 免费观看 国产精品 国产破处大片在线免费观看 国产91成人精品 好色先生成人av在线 人插人人添人 国产视频一区二区三区四区在线播放 日韩一区二区三区免费在线看片 欧美日韩亚洲综合图区 黑色丝袜美腿图片 免费观看 国产精品 久久 精品6 久久久久亚洲欧美 中文字幕75在线精品视频 东京热av麻豆中文字幕 午夜aⅴ在线观看 日韩人妻在线影院图片 欧美性激情在线免费观看 丰满人妻一区二区三区色 久久亚洲精品系列网站 97人人人人妻 成人 欧美 一区 久久久久成人网 久久婷婷亚洲综合 久久久久久久福利精品 一级a一级爰片免费视频 五十六十熟妇熟女 av亚洲动漫 国产福利精品视频一区二区 女人被男人日视频在线 中文字幕91久久 欧美一级做a爰片性色毛片 亚洲视频精彩免费看 内射毛片视频在线 两个人看的www日本 美国黄色a级毛片 av在线观看蜜桃视频 国产午夜精品影院 在线欧美色噜噜 爱爱动态图啪啪 成人精品久久久久久久久 女人18毛片在线观看 gv977.com 久久久久女人精品毛片少妇 成人午夜精品久久久久久久小说 久久www免费人成看片小草 欧美精品国产精品日韩电影 成人 欧美 一区 中文字幕第五页久久 2023中字幕永久免费 亚洲精品欧美视频 国产精品a区二区三区在线 av中文字幕第一页二页 女人十八毛片a级毛片视频 亚洲精品一区最新 男女羞羞视频网址免费观看 亚洲精品高清自拍 亚洲伊人aa 亚洲免费av加勒比资源 啪啪啪高潮免费视频 饥渴少妇av 一毛一片a级毛片 免费的a级片 欧美成人色的网址 aaaa大片少妇高潮免费看 欧美日韩亚洲丝袜 国产精品传媒影院 女生高潮喷水的视频 欧美精品激情一区 国产香蕉精品久久久 61精品人妻一区二区三区 素人在线一区二区三区 91久久嫩草影院一区二区 福利片在线观看 小视频 国产成人欧美一区大片 一区二区三区精品99 黄片免费久久久 国产精品成人在线免费视频 蜜桃欧美精品在线 交换夫妇韩国 亚洲国产二区v在线观看 欧美日韩国产一级在线 欧美人人澡人人妻人人添
    嫩草影院在线精东91| 国产a级毛片久久久久久成人精品 亚洲乱妇熟女爽到高潮在线播放 成人小视频在线免费播放 | 两个人的视频观看免费在线| 在线免费播放黄色毛片| 日本色午夜视频| 老熟妇勾引视频| 91精品人妻人人做人碰人人爽| 精品久久久久国产三级| 18禁黄无遮挡羞羞视频网站| 久久精品国产只有精品66| 人人澡日本人人妻人人爽| 国产精品久久播| 国产精品a一区二区在线| 白嫩少妇人妻偷人精品视频在线| 在线视频 自拍亚洲| 国产亚洲欧美在线区| 全免费毛片在线播放| 最近2019中文字幕第二页视频| 国产精品夜夜夜久久久| 国产乱人伦偷精品海角视频海角| а_天堂中文最新版地址在线| 在线日本国产成人免费精品 | 免费国产成人激情电影| 精品福利国产一区| а_天堂中文最新版地址在线| 蜜臀99精品久久久久宅男| 五月婷久久精品国产亚洲av| 综合av亚洲| 水蜜桃是什么桃| 中文字幕av无线码一区| 欧美日韩一区二区成人| 亚洲综合99久久| 欧美看大片人与拘牲交| 日韩 一区二区在线观看| 久久久久精品影院| 欧美成人精品一级aaa片| 在线免费观看羞羞片| 人人妻人人澡人人爽人人免费 | 久久精品亚洲国产77777| 精品国产探花一区二区| 久久久久人妻论坛| 老鸭窝影院高清在线观看| 538精品国产亚洲欧美在线| 日本在线com| 91情色在线观看| 欧美 精品 二区 中文字幕| seyu人人爽人人| 国产性av熟女| 免费一级毛片在线播放放| 精品午夜电影| 色亚洲女va亚洲| 美女视频黄的免费的a| 护士一级特黄特色大片| av电影 一区| 国产欧美日韩久久99精品| 小孩一只眼睛抽搐| 一级e片在线视频免费观看| 三年片免费观看完整版| 国产亚洲精品观看97在线| 天堂av av在线| 扒开女人内裤猛进猛出免费视频| 亚洲一区二区懂色av| 在线免费看黄片不卡顿| 粉嫩极品美女国产精品| 欧美黑人性暴力猛交| 中文字幕免费网站视频| 9丨精品人妻一区二区三区密桃| 国产精品99一区二区在线观看| 亚洲第一大香蕉| 亚洲国产精华液网站w| 人妻少妇中文久久| 美女被日电影| 免费1级做爰t片在线观看| 日韩精品久久久久精品| 一级毛卡不收费| 永久在线免费观看av| 在线一区二区三区国产精品| 日韩 欧美 91| 中文字幕亚洲一区二区系列| 秋霞av在线电影网| 亚洲欧美精品视频在线| 18禁男女无遮挡啪啪啪网站| 日本中文不卡人成在线视频| 精品一区欧美激情| 午夜精品福利视频网址| 一个人免费观看在线高清www| 亚洲精品中文字幕乱码app| 午夜欧美一区二区三区在线观看| 亚洲片国产免费看| 永久免费视频在国产在线| 亚洲精品久久久蜜桃入口| 在线播放不卡av| 97久久精品人人人妻人人1 | 欧美艹逼在线观看| 高清岛国日韩亚洲视频在线 | 午夜精品福利免费看| 二区三区少妇| 国产乱老熟视频老熟女| 久久这里只有精品国产| 国模少妇一区二区三区| 精品国精品l国产自在国产| 人妻毛片视频| 青青草原在线尤物| 毛片a级毛片免费| 丰满呻吟欧美熟妇| 我要看a级毛片| 亚洲高清日韩heyzo | 中文字幕一区二区不卡人妻| 久久婷婷国产麻豆| 久久久久久精品人妻免费网站不| 亚洲国产麻豆aⅴ精品一区二区 | 黄色av地址免费| 欧美亚洲精品一区二区免费| 国产精品久久久久久久久孕妇| 国产av新网址| 欧美日韩高清观看一区二区| 久久精品女人天堂av| 久久久精品999久久久久久| 国产伦黄站高清视频| 最新国产2022va在线| 韩国大尺度边吃胸边摸| 一级a做片免费观看久久国产电影| 97 在线视频| 国产精品亚洲电影一| 日本1000禁免费看| 蜜臀av亚洲一区| 波多野结衣午夜福利在线观看| 亚洲av国产av| 国产日韩精品av一区二区三区| 青青草视频网站在线免费观看| 国产超薄丝袜足j一区二区| 这里只有精品国产老女人| 免费观看成年女人一级毛片| 久久亚洲中文字幕av电影| 精品蜜桃成熟时久久久久久久| a国产一区二区三区黄色免费电影| 日韩欧美精品视频一区| av亚洲一区二区三区| 黄频视频美女在线| 一二三四中文在线视频| 97久久超碰中文字幕| 国产免费黄爽视频| 久久ri精品国产亚洲| 精品国产品香蕉在线观看75| 亚洲综合激情五月久久| 亚洲电影国产成人| vagaa亚洲欧洲妇女久久| 香蕉avtv| 久久香蕉国产线看观看av免费| 国产高清视频资源在线观看免费 | av片在线网站| 女人18毛a级毛片免费观看| 小明看看成人首页永久免费观看| 亚洲av有码在线播放| 国偷一区二区三区| 亚洲精品蜜桃av| 精品少妇久久久久中文字幕| 青青青草原在线国产| 四虎国产高清一区二区| a级做爰片免费看120| 成人快播在线播放| 日韩视频在线第二区| av日韩国产在线| 国产精品99久久九色婷婷综合| 免费看又黄又爽的黄a级毛片| 亚洲韩国avwww| 国产情色专区| 一区二区欧美精品亚洲| 看大片儿免费在线观看| 日韩 国产 欧美一区二区三区| 91麻豆精品国产自产在线观看一区| 国产麻豆免费在线观看| 成人小视频久久久久| 不卡的av电影在线| 精品人妻久久av中文字幕| 欧美黑人乱大交| 国产1区2区3区产品乱码| 不良人在线观看完整版| 高清激情一区二区三区| 联通流量卡9元10g| 大棒子一进一出视频| 亚洲乱妇久久| 国产日奸在线观看| 把腿扒开让我舔免费视频| 成人黄色亚洲视频| 欧美乱大交做爰xx| ,国内精品久久久久久精品久久..| 国产欧美日韩91av| 欧美日韩国产一区二区三区视频在线观看 | 1313国产午夜精品理论片| 日本一本一区二区三区免费| 久久久久久久久浪潮精品| 九色人妻少妇| 黑人巨大欧美精品一区| 亚洲欧美国产播放| 黑人美女av大全| 国产精品懂色| 亚洲aⅴ片真正免费看| 在线免费观看国产黄色视频网站| 久久久97一区蜜臀国产日产精品| 免费av毛片在线看| 97国产香蕉在线| 热re99久久国产精品免费 | 在线观看免费观看完整版| 国产黑色丝袜高跟鞋在线网站| 亚洲精品高清在线| 丝袜中文字幕第一页| 国内毛片毛片毛片毛片高清| 99热只有精品首页| 边吃奶边扎下边很紧| 亚洲国产成年人午夜影院| 97久久超碰国产精品最新| 好男人在线视频www观看| 国产精品福利高清hd| 国产精品对白刺激久久久 | 丰满少妇系列av| 黄色一级毛毛毛片视频免费完整片 | 搡老女人老妇女老熟女故事| 99久久综合 国产精品 二区| 朋友人妻少妇精品系列| 黄色成人a电影| 激情人伦精品视频在线观看| 国产成年aⅴ人片在线观看网站| 免费看的黄色片子| 精品亚洲成人av片| 夫妇交换刺激做爰在线观看| 亚洲av产在线精品亚洲第| 天堂资源中文8在线下载| 亚洲精品影院一区二区在线| 91午夜福利国产在线观看| 亚洲国产国语对白在线视频| 女生高潮视频免费在线观看| 久久午夜福利日韩精品| 在线看片网址a| 久久人妻熟女久爽| 亚洲精品国产第一区二区| 欧美av性感| 精品国产免费第一区二区三区日韩| 亚洲国产综合欧美日韩| 国产色系在线视频| www.日本在线免费| 国产917777在线观看| 日本啊啊啊视频在线播放| 亚洲精品av一级二级毛片| 被侵犯人妻视频电影| 亚洲精华液一二三| 蜜桃香蕉在线| 视频一区精品中文字幕| 国产精品伦一区二区三区在线 | 久久精品国产亚洲91| 免费一级毛片现在播放| 久久久久久久逼片| 久久人人爽人人片av欢迎您 | 中国日本欧美在线观看的| 韩国毛片高清视频| 少妇人妻偷人tubevi| 一级毛片女人18久久久久久久| 久久国产露脸精品国产电影| 国产乱第一页一区| 男女午夜国产视频| 婷婷视频一区二区三区| 美女视频在线视频免费播放| 99久久无色码中文字幕,一本久…| 黄片下载,在线观看| 久久中文字幕精品视频| 午夜视频在线一区二区三区| av永久在线观看一区| 特黄不卡免费视频网站| 99精品国产av| 欧美国产精品一区二区激情| 亚洲乱码国产乱码精品精竹爆| 国产一级r片内射老妇视频成人| 久久久成人国产精品| 波多野结衣av一区二区| 亚洲av午夜精品麻豆av| 人妻少妇免费播放| 亚洲欧洲日产一区| 69x久久精品| 精品国产亚洲av一二区在线观看| 亚洲av伦理电影在线观看| 免费大片在线观看网站大全| 姑娘视频日本在线播放| 热re99久久国产精品免费| 成人黄色激情视频| 免费看片女人| а√天堂资源 在线| 老司机免费午夜福利视频| 青青青青青青草原| 免费日韩黄色视频网址| 色永久免费视频| 亚洲精品韩国美女主播在线| 午夜电影网站 国产 一区| 国产在线一区二区精品| 久久精品青青草原| 高潮呻吟喷水视频| 女性私处出白浆| 欧美视频激情一区二区三区| 天天想你视频免费观看完整版高清电影 | 99精品免费久久a级影院| 午夜福利在线观看视频免费| 毛卡卡1卡2卡3| 性色欧美一区二区| 欧美成人精品欧美一级乱黄一区| 美腿丝袜 在线| 欧美精品一区二区中文字幕| 国内精品人妻一区二区三区| 老司机午夜视频看看| 日韩欧美一级特黄大片| 黄色录像网站免费下载观看| 日韩福利在线一区二区三区| 成人午夜xx| 国产精品视频黄的免费| 亚洲视频一区二区国产综合| 被高潮到喷水视频| 99久久综合 国产精品 二区| 丁香国产在线视频| 日韩视频免费在线观看内射| 国产特一级黄色片| 久久高清成人免费电影| 第七色大香蕉| 国产亚洲精品久久久精品| 99久久久久丝袜国产露脸国语| 精品女士包包| 日韩中文字幕免费的视频在线看| 欧美成人精品首页| 在线中文字幕丝袜| 思瑞黑丝高跟| 国产精品欧美日韩| 亚洲av优女天堂| 蜜桃网大香蕉| 大香蕉超碰在线国产| 新一级毛片在线免费观看| 国产色图精品在线| 美女视频黄的全免费的| 久久精品国产网页| 国产午夜精品一区二区三区在线观看| 亚洲精品久久久乱码| 撕开奶罩揉吮奶头视频免费看 | 伊人中文字幕在线乱码| 91嫩草影院亚洲| 美女被内射了在线播放| 国语自产拍在线观看视频| 国产成人免费精品免费| 高清国产精品人妻一区二区| 亚洲综合在线视频自拍| 一区二区三区神马影院| 黄片全程免费在线观看| 男人女人性配免费视频观看| 男人女人午夜视频免费看| 人妻放荡视频| 亚洲成人手机版| 精品亚洲av久久久久| 欧美日韩亚洲一区| 欧美精品亚洲精品日韩专区一| 99热这里只精品99re66| 国产69麻豆精品久久久久| 我要看黄色片.| 成人av国产麻豆| 黄色免费日韩视频| 男女一边摸一边做爽视频网站| 欧美日韩国产激情在| 国产香蕉黄色在线| 丰满熟妇亚洲一区| 亚洲免费人成在线观看网站| 成人国产精品一级毛片| 看全色黄大色黄大片毛片| 狼人综合伊人久久| 能看大片的免费播放器下载| 国产又大又长又粗又硬又爽又黄的视频| 久久久久久久久久亚洲av| 亚洲欧美国产日韩av| 97se亚洲综合在线观看亚洲| 成人在线视频看看永久免费| 亚洲男人天堂色偷偷| 国内外成人免费视频| 完全视频在线免费观看| 综合在线观看视频日本欧美| 国语精品91自产拍在线观看二区| 中文天堂av在线| 极品教师在线完整版| 亚洲精品毛片一级av动漫在线兄妹| 亚洲 欧洲 日产 专区| 国产精品黑丝高跟在线粉嫩| 国内精品国产成人国产三级网站| 深夜a级毛片免费| 久久久久人妻一区精品高清| 色花堂永久网站国产精品| 国产bt久久| 欧美精品成人看| 国产精品免费久久久久影院小说| 啪啪动态图啪啪| 女人十八毛片免费视频观看| 级国产乱理伦片在线观看| 欧美精品人妻av在线影院| а_天堂中文最新版地址在线| 亚洲欧美成人久久国产| 日本啪在线网站| 麻豆色婷婷综合在线播放| 美国女孩成人毛片亚洲区| 谁有国产黄色视频在线观看| 亚洲av日韩av第一区| 在线成人av网址| 美女露胸0无遮挡免费观看| 久久久久久久久久国产精品| 日本19禁无遮挡| 人人妻人人爽av片| 国产成人免费无遮挡的视频| 国产精品视频1区2区3区不卡| 国产成人精品免费视频| 国产呻吟在线观看| 欧美伦理电影一区二区三区| 亚洲性成人网| 精品人妻熟女a久久久| 9丨精品人妻一区二区三区密桃 | 熟女吧国产精品| 各种黑色丝袜图片| 91精品国产综合久久香蕉蜜桃文| 欧美成人一区二区久久| 人妻碰碰视频| 一级v片在线免费观看| 国产欧美日韩国产高清| 已婚夫妇交换电影| 99国精品午夜福利视频不卡99 | h色视频在线免费观看| 很黄很色欧美牲交视频| 欧美黑人巨大videos在线| 亚洲精品一区二区三区欧美| 热久久这里是精品| 日本av片波野多结衣毛片| 日韩精品国产高清在线观看| 在线影院 av| 色5月开心婷婷| 成人黄色在线视频网站| 人妻在线蜜桃| 男人插女人阴道的视频免费在线观看91 | 高清一区二区三区四区在线观看| 日韩欧美二区在线观看| 宝宝边吃奶边哭闹是什么原因| 99久久躁狠狠躁夜夜躁| 99热久久国产精品电影| 国产又大又长又粗又硬又爽又黄的视频 | 久久久久久久精品免费视频| 国产成人精品一区| 我想看美女穿内裤| 一二三四在线观看免费中文动漫| 在线播放的一级片| 日韩精品一级r片内射av| 久久久久久国产精品| 一级免费a级毛片| 日韩精品欧美少妇福利另类| 午夜av在线| 久久精品免费观看国产| 揉少妇的奶子| 在线观看www片免费高清视频| 成人性生交大片100部| 长靴子配丝袜av一区| 日本美女丝袜欲啊啊啊| 成人无遮挡网站视频| 99re热视频首页在线观看| 99久久免费精品国产免费高清| 日韩不卡av免费观看| 国产乱码精品一区二区三区优点| 中文一级毛片视频播放| 男人又黄又粗又长又爽的视频| 又黄又色又爽又刺激的视频| 中文天堂资源在线官网| 欧美激情视频国产一区| 精品久久久久久亚洲综合网小说| 国产亚洲av一区二区三区在线| 日日爱夜夜躁| 99久久婷婷国产自综合青草| 精品久久精品久久精品久久国产| 99国内免费精品久久久久久久久| 国产网站男人天堂| 欧美亚洲国产一区二区| 视频网站中文字幕| 国产一区二区三区视频大全免费观看 | 欧美黑巨吊视频在线观看| 老司机免费裸体视频| 激情综合www国产乱码精品| 国产人妻丝袜久久久久久| 国产精品丝袜久久久久久久| 99福利午夜| 美女扒开内裤然人操| 男女做爰吃奶猛烈叫床视频| 亚洲天堂h精品在线观看| 国产精品高清资源在线观看| 国产一区二区三区视频大全免费观看 | 男在上女在下黄色视频| 91麻豆精品国自产拍在线| 亚洲欧美日产综合色| 高潮喷水免费在线看| 很黄很色欧美牲交视频| 欧美精品久久久久电影| 久久网站一区二区三区| 美女毛多水多做爰国产毛片小说| 欧美亚洲不卡| ;隔壁人妻小刘av在线| 国产网站在线观看av| 免费在线日韩av网站| 国产一区免费在线视频观看 | 久久一级黄片免费观看| 国产尤物在线一区av| 亚洲久久成人在线| 国产精品欧美系列| 全国精品福利视频| 成人午夜网站视频| 天堂www在线а√| 爱爱毛片免费视频| 一级女人真人毛片免费看| 女生露出乳头的视频| 免费在线观看黄色下载| 国产欧美日韩精一二三区在线播放| a国产欧美日韩不卡免费| 3d成人动漫网站在线观看| 色偷偷噜噜噜亚洲男人| 激情 人妻 偷乱在线视频| 图片区 小说区 视频| 男女做爰猛烈叫床视频无遮挡| 欧美成人wxw| 香蕉电影久久青青草| 夜夜摸日日日| 日韩影院高清| 激情伦理道德视频小说电影在线观看 | 亚洲精品韩国美女主播在线| 在线看片网址a| 伊人中文字幕在线乱码| 18禁两女脱了内裤互吃视频| 久久久久亚洲欧美| 国产一区二区最新在线观看| 午夜福利在线视频亚洲| 亚洲乱码av毛片在线播放| 国产精品自在自线国产午夜精华汁| 黄片视频免费马上观看| 粉嫩极品国产在在线播放拍| 久99久精品视频在线| 很黄的毛片免费在线观看| 成人免费在线观看大片| 国产成人高清免费视频网站| 99热这里只有精品动漫| 麻豆av一区二区天美传媒| 视频在线 国产激情| 国产亚洲一区免费在线观看| 18禁黄色无遮挡| 又大又黄又粗的少妇av| 精品人妻av一区二区三区四区| 好男人影视在线视频| 亚洲天堂久久草| 又硬又粗黄色视频| 丝袜制服 变态另类| 少妇午夜福利片在线观看| 久久人妻少妇av| 欧美日本亚洲国产性感的黄色片| 不用播放器国产啪啪啪在线观看| 黄视频免费的| 能看的懂的永久视频在线观看免费| 精品亚洲中文字幕一二三区| www天堂av| 毛发检测三联卡| 欧美精品一区影片在线观看| 伊人色爱久久综合网亚洲| 麻豆美女人体做爰大胆无遮挡图片| 视频在线观看国产精品| 日韩免费视频一区,二区| 欧美熟妇另类久久久久久不卡| 国产亚洲精品资源在线26u | 欧美xxxx黑人猛交视频| 香蕉一区二区网站| 国产精品丝袜久久久久久99| 非洲黑人尻逼视频| 日本天堂影视在线观看mv| 国产亚洲精品专区| 在线观看色黄网站| 国产一区免费在线视频观看| 2o19永久视频在线观看| 日韩一区欧美精品| 成人免费黄色视频网址| 日女人视频毛片| 性欧美极品xxxx欧美一区| 久久av一区二区三区蜜桃| 久久免费午夜视频| 黄色录像一级毛片| 国产18禁很爽很黄很污的网站| 欧美日本国产在线播放 | 蜜臀av在线一区尤物 | 国精品人妻一区| 精品导航无良导航樱桃导航入口| 国产午夜精品久久| 国产精品一区二区最新在线观看| 毛级黄色片,| 在线播放免费视频一区| 久久免费大片网站| 蜜桃精品人妻一区二区三区l| 夜夜要天天干| 高清毛片网站| av无遮挡在线观看| 国产日产欧美精品亚洲系列| 国内精品自产拍在线观看91| 精品三级久久久久久久电影| 亚洲一区视频在线免费播放| 成年美女视频黄色永久免费| 狠狠精品久久| 国产女高潮狂喷水视频在线网站| 看片在线亚洲| 奇米影视成人精品久久久| 午夜色网av在线| 99精品免费久久a级影院| 一本大道一卡2卡三卡4卡国产 | 亚洲综合欧美一区二区三区| 久久久久国产精品三级| 日韩女人色图| 亚洲精品国产电影午夜在线观看| 亚洲ⅴa久久久久久精品综合| 波多野衣人妻电影| 欧美久久久久中文字幕| 欧美激情一区二区三区在线播放| 欧美成人午夜生活片| 精品欧美人妻久久久久一区二区| 免费观看黄片一级视频一级视频| 大片免费观看视频| 高校教师在线免费观看完整版| 久久精品国产68国产精品亚洲| 中文字幕一区二区人妻熟| 中文在线观看一区| 性xxxx18视频免费观看| 国产午夜小视频福利站| 特级毛片a级毛片免费播放10| 午夜伦理电影院| 免费中文字幕视频在线| 国产成人精品av影院| 色司机福利视频| 情侣露天野战视频在线播放| 国产精品成人av在线观看网站| 久久午夜爱爱| 午夜久久福利| 午夜激情成在线人成在线人| 国产一区二区三区在线高清观看 | 精品国产精品久久一区免费式| 在线欧美精品视频一区二区三区| 一二三四在线观看免费中文1| 国产免费一区二区三区在线观看| 天堂8在线天堂8| 在线观看视频av网站| 日本欧美视频在线看| 99国内精品久久久久久久| 亚洲国产av在线| 66国产成人人妻| `蜜桃视频日韩精品| 欧美一区日韩国产| 欧美中文无线码| 国产在线又黄视频| 欧美成人性生活一级片| 免费看成年美女洗澡网站| 黄色录像一级毛片| 欧美国产日韩在线看| 看女人18毛片| 欧美女18禁| 亚洲精品国产大片| 99久久er热在这里只有精品99| 亚洲精品国产精华液| 精品国产三级无删减| 在线观看av免费视频网站| 《亚洲欧美成a人在线免费观看》| 东京av热男人的天堂| 特级毛片在线免费观看| www午夜在线观看| 久久久久精品国产亚洲一| 一区二区三区毛片在线| 亚洲在线中文字幕第一页| wwww青青草原| 亚洲成人色婷婷在线| 亚洲精品成人手机在线观看| 好男人在线视频免费观看完整版| 亚洲国产成人综合| 亚洲黄色在线播放av| 午夜福利麻豆久久| 亚洲二区精品在线观看| 久久这里精品国产99丫e6| 久久在线观看影院| 亚洲欧美日韩色图| 在线观看av网站免费| 久久麻豆国产国产av| 国产乱在线伦视频| 丰满好色熟妇| 精品国产一区二区三区av777| 婷婷综合久久中文字幕蜜桃三| 思思久久96热在精品国产| 黄色成人毛片网| 免费女性爱av| 中文字幕在线视频日韩人妻| 男人日女人视频免费看| 五月婷婷六月麻豆| 成年女人大片在线观看| 毛片免费看不卡网站| 一区二区三区大香蕉| 永久免费午夜视频| 国产成人精品免费久久久久精品久久亚洲 | 久热草中文字幕视频在线观看| 最近中文字幕完整版2019| 看黄色看黄色片| 中文字幕第72页在线| 国产一区精品| 免费观看性生交大片女神| 公妇乱淫在线观看视频| 麻豆乱淫一区二区三| 久久蜜桃国产精品| 亚洲av网一区二区三区| 国产成人亚洲精品av大片| 激情影院在线一区二区三区| 色哟哟精品免费在线观看| 久久久久成人精品小说| 日日干夜夜人人妻| 丰满熟妇人妻水多屁股大| av高潮喷水免费看| 人人妻人人澡人人精品97| 在线观看一区二区三区9999| 淫行教师在线观看| 99久久久久国产精品免费人妻| 聊斋2香港版国语版免费观看全集| 亚洲三级自拍视频| 欧美日韩大陆国产一区二区三区| 精品第一区二区在线观看| 18禁男女激情无遮挡免看视频| 久1久在线视频精品| 白嫩少妇在线视频| 免费福利精品一区二区在线观看 | 亚洲欧美日韩国产成人精品影院| 一区二区三区 在线视频| 久久国内精品自在自线| 丰满人妻熟妇乱又仑精品| 综合久久久久久综合久| 亚洲另类久久精品| 美国女孩成人毛片网站| 色妞ww精品视频777| 中文字幕成人在线电影| 黄色福利片老司机| 桃花免费观看在线完整版| 免费观看性av大全熟女| 欧美诱惑在线观看| 亚洲成人av观看网站| 精品亚洲国产一区在线| 亚洲人成免费观看视频在线| 精品人妻www一区二区三区| 91亚洲国产成人久久精品app| 国产美女喷水视频免费观看| 日本妈妈高清在线看| 日韩欧美国产一区二| 91日韩精品人妻一区二区三区| 国产永久免费新视频| 又粗又爽又黄少妇| 亚洲av 免费在线电影| 国产精品色婷婷亚洲综合看片| 亚洲av伦理在线观看| 久久亚洲国产精品三级黄片免费| 欧美激情一区二区三区成人黑人| 老司机免费福利精品视频| 婷婷免费中文字幕| 国产野战福利视频一区| 久久午夜福利日韩精品| 日本啪在线网站| 中文字幕永久在线视频2018| 免费观看视频| 久久 中文字幕| 久久神马一区二区三区| 亚洲黄色美女大片| 欧美成人中文在线视频| 国产精品五月婷婷六月丁香| 麻豆成人影院| ww.日本在线视频| 在线欧美黄色片| 精品久久久久久久成人性生活视频 | 78m国产成人精品视频| 欧美专区亚洲国产| 国产黑丝高跟| 桃花影视在线| 欧美日韩在线精品视频一区| 国产免费又色又爽又黄的电影| 裸体av亚洲精品区一区二| 天堂资源中文最新版在线一区| 久久夜精品电影免费观看| 亚洲精品香蕉| 韩国伦理三级网站| 搜索久久久久久久久久久久,毛片毛片 | 久久97精品久久久| 黑人巨大欧美精品一区| 欧美亚洲高清在线| 19元通用100g流量卡| 天天天天干夜夜操| 黄色成人欧美| 欧美精品专区一区二区三区| 2022久久精品国产色蜜蜜小说| 无遮挡色视频在线观看| 人成视频亚洲欧美精品| 久久精品电影免费看| 午夜福利视频入口| 新员工在线观看中文字幕| 男女午夜视频在线免费观看| 亚洲高清日韩heyzo| 欧美午夜一二三| 国产亚洲欧美首页免费| 美国亚洲国产av| 女人毛片18免费看| 女人a级毛片免费视频| 淫淫日日激情婷婷| 888黄色毛片| 亚洲av永久精品毛片天堂| 亚洲专区 欧美在线| 亚洲第一专区色av| 国产国产精品香蕉在线| 国产视频激情一区二区| 清纯唯美美腿丝袜综合| 青春草在线观看欧美视频| 亚洲v欧美v日韩| 美女污又黄又刺激18禁无遮挡| 免费在线观看成人av片| 美女黄视频黄片欧美亚洲| 欧美性xxxx极品hd| 亚洲熟女少妇av一区二区| 最新av黄色网址| 神马精品影院| 国产午夜在线精品三级ag42o | 孕妇在线毛片| 欧美精品免费观看二区| 女人永久免费视频| 老司机深夜免费影院| 色哟哟又玩又大在线观看| 91精品全国免费观看老司机| 日韩精品一区二区av免费观看| 狠狠亚洲婷婷综合久久一区二区| 亚洲欧美日本国产专区一区| 久久久久国产一级毛片高清版密桃| 欧美情色大片| 午夜av电影福利| 成人午夜视频在线观看| 欧美国产日韩一二三区| 欧美日韩精品视频| 国内精品自国内精品自线下| 精品av在线观看国产| 黄v在线观看不卡网站| 99精品国产99久| www.亚洲久久爱| 亚洲欧美一级久久精品| 99热这里只有精品88| 日韩无6码一区二区| 91av观看| 亚洲一区国产成人| 久久婷婷香蕉| 美女扒开内裤在线观看| 国产中文字幕久久久久| 淫视频在线免费| 精品久久,国产| 好看午夜理论片| 久久成人网麻豆| 51国偷自产一区二区三区| 蜜桃成品人免费视频| 在线观看黄片91| 亚洲午夜精品久久久久高潮| 香蕉久久av| 最近最新的中文字幕免费| 黄色大片免费观看网站| 国产一区二区三区久久综合| 人妻诱惑影院| 日韩中文字幕精品在线观看视频 | 国产精品影院网| 被黑人插到高潮视频| а√天堂中文资源地址| 黄色视频在线观看高清无遮挡高潮网站| 亚洲欧美日韩在线观看蜜桃| 天天日夜夜搞| 欧美日本高清视频在线不卡区| 久久精品国产亚洲5555| 欧美日韩人妻精品一区二区三区| 国产一区在线免费视频观看| 9l国产精品久久久久尤物av| 国产欧美亚洲12345| 亚洲国产日韩欧美视频二区| 色婷婷av一区二区三区仙踪林| 欧美日韩亚洲国产综合| 国产十八禁免费在线观看| 国产呻吟给力对白刺激| 国产探花一区二区| 成人动漫在线中文字幕| 在线播放免费人成动漫视频| 侵犯人妻中文字幕一区二区| 黄片在线不卡av| 美女免费的黄视频| 精品99视频在线| 韩国在线观看的www免费视频| 国产亚洲精品久久久久蜜臀| 亚洲天堂精品久久久久| 亚洲情色av在线看| 日韩天码视频| 东京热av男人的天堂免费| 日韩欧美黄片免| 亚洲精品午夜一区人人爽| 好男人视频在线观看免费高清| 国产欧美日韩一区二区三区视频| www少妇av| 久久精品国产综合| www视频在线观看免费视频| 最近2019中文字幕高清| 国产精品久久国产亚洲av| 国产高清在线极品一区| 久久久久热这里只有精品| 国产在线看黄色视频| 黄色毛片免费观看大全| 国产帅哥免费无遮挡| 国产成人精品免费一区二区| 小孩一只眼睛抽搐| 国内精品一线二线三线| 免费av在线播放高清| 国产一区二区三区啪在线观看| 欧美日韩高清在线观看邀| 啪啪丝袜脚网站| 伦乱在线观看| 9元移动花卡怎么样| 久久精品电影免费看| 神马精品影院| 精品国产乱码久久久久久乱| 久久成人亚洲影视| 欧美视频在线 亚洲| 熟妇乱子伦视频| av在线免费网站| 色妞ww精品视频777| 国产黄视频在线观看免费| 久久妇女高潮喷水多| 国产经典a区久久久一区二区三区| 性欧美18一19sex| 最近最新的中文字幕免费| 久久成人av在线观看| 国产三级视频在线观看不卡 | 国产老熟女伦老| 欧美色播在线| 后入视频在线观看免费 | 神马影视在线观看我不卡| 国产裸体无遮挡免费视频了 | 男女边摸边吃奶边做边爱视频| 免费在线观看3级黄色视频| 亚洲精品看黑人| 一级毛片在线播放视频| 男女啪啪嘿咻gif动态图免费| 五月婷久久精品国产亚洲av| 孟若羽传媒天美网站| 秋霞电影av| 国产精品v欧美精品∨日韩| 天堂av在线.| 人人爱人人爽人人搞| 天天搞夜夜弄| 亚洲成人色视频网站| 久久99热只有频精品66| 91免费精品国产拍在线| 下载免费看黄片的视频| 亚洲欧美人成网站在线观看看| 国产情色专区| 国产精品-99| 亚洲自拍很很在线视频| 男人舔女人下部视频黄色在线观看| 2021中文字幕超清在线观看| 午夜福利在线精品一品二区| 亚洲男人色偷偷的天堂| 91欧美亚洲国产精品| 又黄又刺激视频免费| 欧美亚洲高清在线| 国产一二三级av在线观看| 国产又大又爽又粗又猛的片扒| 麻豆一区二区三区视频 | 亚洲一区二区三区成人精品| 中文字幕亚洲欧美色| 久久综合中文字幕| 久久久久avi| 一级免费黄色毛片| 国产精品视频亚洲一区二区三区| 91精品国产乱码久久久引| 国产的三级黄色片| 亚洲高清有码日韩片| 国产在线一级特黄aa大片| 欧美综合av片一区二区三区| av色图天堂网| 欧美日韩人妻精品一区二区三区| 国产免费不卡av在线| 久久久久久精品国产夜夜夜夜夜| 2021精品卡一卡二卡3卡免费| 性色av免费观看| 国产呻吟给力对白刺激| 久久国产色婷婷亚洲精品网站| 国产美女喷水视频免费观看| av中文字幕乱码在线观看| 中文字幕人妻丝袜黑丝| 欧美人妻一区二区三区四区| 宅男撸66国产精品| 99久久国产精品免费| 一级做a爰片在线看| 在线观看亚洲中文av| 精品人妻ⅴa一区二区三区| 亚洲熟妇自偷自拍另类图片| 国产a级毛片久久久久精品| ova大好きな母在线观看| 日韩欧美一区二区精品视频在线 | 超碰日日干夜夜| 日日夜夜摸日日夜夜添| 亚洲国产精品三级三级| 91av黄色在线观看| 秋霞鲁丝久久午夜电影| 亚洲国产午夜福利在线看| av亚洲午夜网站福利天堂| 人妻精品综合久久久久| 国产一级永久免费视频| 欧美无毛av| 狠狠亚洲婷婷综合久久一区二区| 久久久久久久毛片精品美女 | 国产精品一区二区三区四区香蕉| 丝袜变态另类在线| 美女扒开内裤让男的操| 一级免费a级毛片| 97在线观看视频| 武则天外传色哟哟| 99久久婷婷国产综合精品hsex| 婷婷色图亚洲| 中文字幕亚洲精品第一区| 久久国产精品情侣| 欧美调教xxx| а√天堂8官网| 女人被男人日视频在线| 久久网站免费观看| 国产剧情麻豆在线| 久久精品99国产亚洲a麻豆| 欧美日韩精品乱码| 亚洲精品乱码中文字幕一二三区 | 91精品毛片一区二区观看| 最新中文字幕成人在线观看| 黑人插少妇逼的视频| 亚洲精品成人手机在线观看| 有码人妻av在线| 看日本黄色a级片| 97国产亚洲精品久久| 清纯人妻被公侵犯中文字幕| 国产乱妇视频| 国产尤物在线一区av| 日韩有码中文| 一区二区三区午夜福利影院| 少妇人体色www网站| 国产av大香蕉久久| 国产成年aⅴ人片在线观看网站| 男人的天堂日韩av| 性欧美精品久久久久久午夜| 日本在线观看123区| 男人av天堂| 永久免费观看成年女人视频| 成人午夜福利网在线观看| 午夜精品久久久久99蜜桃| 秋霞a级毛一片| 最新亚洲av网站免费观看| 欧美激情一区二区三区在线| 欧美肉体裸交xxx| 亚洲欧美日韩色图| 欧美极品黑人黄片| 波多野结衣在线一区二区视频| 亚洲欧美综合激情一区| 99久久国产综合精品swag0| 精品视频在线观看久9| 加勒比一本色道久久综合亚洲精品| www.sexsex18.com| 黄网站色视频日韩福利视频| 国产免费黄色视频电| freeportvideos性欧美| 国产精品熟女久久久久久久| 99视频在线官网| 中文久久久不卡av| 久久国产精品人妻一区二区| a√天堂 在线| 成年大片40分钟免费视频播放| 日韩欧美国产不卡视频在线观看 | 久久精品免费久久久精品| 国产精品自拍av| 男人射精女生有感觉吗| 黑人猛操美女视频| 久久久成人免费网站| 美女被逼到高潮免费视频| 国产精品久久久久久绯色| 国产伦精品一区二区三区照片| 亚洲少妇熟女五十p| 99re6在线观看视频| 高清视频少妇人妻激情| 孕妇黄色毛片| 国产黄a三级三级三级老年人| 美女高清霸气视频免费观看| 在线看黄色的网站| 午夜福利在线看片| 亚洲最新色网站| 国产人久久精品人人人人人爽 | 中文字幕免费精品视频| 审妻完整版免费观看| 日本av影片网站| 国产自拍福利电影在线观看 | 国产亚洲精品精品精品| 精品国产亚洲一区二区麻豆| 中文字幕精品在线视频| 能看的黄色视频网| 嫩草影院的av| 又色又激情的免费视频| 免费的十八禁网站| 国产亚洲欧美av在线播放| 中文字幕91在线视频| 黄视频在线观看99| 国内精品久久久久久久影视一| 亚洲激情av电影免费观看| 玩弄人妻热妇性色av少妇| 搞黄无遮挡网站| 最好看的最新高清中文字幕8| ww成人免费视频www| 最近2019年中文字幕手机版| 精品热女少妇av久久免费| 中文字幕人妻中出二区三区| va欧美va亚洲综合在线观看| 色琪琪永久免费视频网| 91中文字幕无线观看| sss视频久久久久久精品| 国内自拍偷区亚洲综合| 美女警花被强糟蹋三级无感电影 | 交换夫妇中文字幕| 久久久成人免费网站| 精品人妻va人妻中文字幕麻豆 | 亚洲日本黄色小视频| 国产熟女系列丰满熟妇| 能在线观看av的网址| 国产亚洲系列av| 大棒子一进一出视频| 97制片厂天美爱豆传媒| 免费18禁在线| av专区中文字幕| 19元100g流量卡移动| 免费视频被揉奶头| 性欧美人善交| 一级毛片免费播放在线视频尤| r级视频在线免费观看| 日本姓爱视频mv免费观看| 国产黑丝高跟| 一二三区日本| 成人国产片视频在线观看| 精品国产三级在线播放| 人人爱夜夜爽| 亚洲另类欧美二区| 精品国产v乱码一区二区三区| 老鸭窝免费视频观看网| 久久久久人妻精品一区三寸蜜桃| chinese熟女自拍视频hd视频| 老司机成人av免费视频| 欧美疯狂牲交xxxxx视频| 黑人插少妇逼的视频| 亚洲综合av色婷婷久久| 人妻少妇视频专区免费| 欧美人与动性zooz| 亚洲二区精品在线观看| 日美黄色视频| 后入人妻精品一区| 在线免费成 人网| 成人欧美日韩一区二区| 又黄又爽的视频免费观看| 亚洲国产精品久久久久涩爱| 亚洲综合色久| a天堂在线观看| 99国内精品久久久久久久黑人| 精品 自拍 偷拍| 欧美视频日韩专区在线| 97在线碰碰撞观看| 国产成人久久精品二三区麻豆主演| 久久人人爽人人爽人人| 人妻91麻豆一区二区三区| 精品亚洲永久免费视频| 国产亚洲电影一区二区| 免费看,香蕉视频.com| 久久精品免费国产大片| 亚洲欧美日韩天堂网| 午夜福利免费福利成人影院在线观看 | 人妻久久首页| 日韩亚洲欧美国产另类| w亚洲毛片基地| 荐片播放器ios版| 少妇的午夜视频| 可以在线观看av网站| 亚洲成888人片乱码色午夜小说| 91极品国产乱码久久蜜桃| 亚洲综合色就色在线观看| 精品一区二区乱码在线| 久久国产成人av一区二区| 亚洲成人国产精品二区| 91国产中文字幕在线| 国产精品一区,二区在线| 67pao国产成视频永久在线观看| 大奶子女人被啪啪视频免费看| 午夜精品福利免费观看| 边摸边吃奶边做爰视频| 欧美人性动交a欧美精品| 97香蕉久久| yyyy11111少妇影院| 一区二区精品在线观看| 久久九九亚洲精品| 国产成人免费精品久久久免费| 国产老熟女精品真实| 午夜有码电影| 激情欧美 亚洲| 美女免费福利视频观看| www国产免费高清在线| 香蕉国产在线免费观看| 国产成人精品在线播放| 国产av不卡影片| 国产αv久久成人一区二区三区| 国产成人在线视频一区二区| 热re99久久国产精品免费| 91av欧美在线| 黄色动漫网站在线观看| 金梅完整版在线爱的奴| 丝袜变态另类在线| 国产永久免费新视频| 黄色一级大片播放| 亚洲成人撸撸色| 人妻精品中文字幕| 久久久亚洲狠狠综合免费观看| 女人17毛片水真多| 欧美精品一区二区二区| 主播喷水在线观看| 精品视频一区,二区,三区| 亚洲 欧洲 日产 专区| 免费看很黄的美女视频| 女人性生交大片免费| 美女高潮视频三级| 高潮喷水美女在线观看| 99久久精品国产高清| 国产aaa爽快片在线观看| 久久久国产成人精品视频| 日韩精品久久久久精品| 乱人伦国产视频| 中文熟妇在线观看| 边摸边吃奶边做视频网站| 99热re6这里只有精品| 99国语露脸精品国产亚洲精品| 久久精品国产成人av免费| 一级我不卡在线视频免费播放| 亚洲国产日韩欧美在线视频| 国产精品国产三级在线专| 国产一区二区三区在线观看黄色| 亚洲情色av一区二区| 男人的天堂午夜高清免费| 日本亚洲午夜视频| zz亚洲av一区二区三区| 亚洲激情五月婷婷日日| 在线免费播放黄色毛片| 国产亚洲欧美一区二区在线观看 | 日本wwwcom免费| 20岁女人毛片水真多十八毛片| 婷婷色六月丁香亚洲综合| 99久久久久精品| 久久re在线观看视频| 三级aaa黄色片| avlan色国产在线| 人人妻人人爽人人澡| 成年人免费看的黄片| 国产成人综合亚洲av成人专区| 99热这里只有精品4| 亚洲免费成人av在线观看| 中文成人字幕在线观看| 桃花在线视频社区| 在线天堂网中文| 国产精品专区免费视频| 国产黄色视频大全免费| av在线 亚洲 天堂| 亚洲xxxx网站在线观看| 禁18在线观看免费网站| 国产馆熟女一区二区| 国产91ts在线观看| av在线最新版| 日本来源淫妇| av亚洲天堂网2017| 欧洲亚洲国产精品| 日本毛片av| 香蕉视频在线最新网址| 免费一级a毛片在线播放男男| 国产美女视频内射| 香港黄a三级三级三级看三级| a自拍黄片视频| 国产一区二区在线免费观看| 96自拍视频| 免费www大片在线观看| 边摸边吃奶边做爰视频网站| 女生看毛片吗| 亚洲另类久久精品| 啦啦啦最新在线观看视频免费| 91精品国产乱码久久久引| videors亚洲| 国产在线精品一区二区免费| 国产精品欧美黄色| 久久久久久高清一级毛片| 美女黄a免费视频| 久久一级片免费播放| 男人舔女人下部视频黄色在线观看| 国产精品系列在线免费观看| 亚洲精品一区二区中文字幕 | 最近最新2019中文字幕4| 日韩中文字幕在线视频道| 厨房撕开奶罩揉吮奶头h文| 国产高清夫妻在线| av男人的天堂久久| 国产免费一区二区三区在线观看| 久久国产精品亚洲一区二区三区| japan色视频在线观看 | 在线电影日韩二区| 久久久久久网站观看| av.天堂一区二区三区| 午夜精品久久久久蜜桃| gogo大胆全球裸xxxx图片| 亚洲国产别久久久精品| 欧美精品专区一区二区三区| 日韩写真高清| 高清大片免费在线观看| 日本免费观看xxx视频| 在线免费播放黄色毛片| 99精品国产淫片| 久久久久久久久久免费少妇| 一区二三区国产好的精华液o9| 国产精品亚洲欧美极品| a级特黄色毛片视频| 我被舔到高潮视频| 亚洲成人av片在线观看| 秋霞a级毛片在线看| 黑人操黑人逼| 不卡免费毛片基地| 久久国产露脸精品国产电影| 制服丝袜av在线免费| 国产日韩欧美不卡| 精品国产一区二区又爽| www999国产精品电影| 亚洲国产日韩欧美另类| 欧美特级片gay gv xxx| 国产农村乱对白刺激视频| 久久人爽人人av| 中文字幕亚洲精品区| 在线看片免费人成视频在线观看| 97国产精品一区二区三区四区| 精品欧美人妻久久久久一区二区| 成年美女毛片| 天堂网av东京热| 日韩av,在线毛片| av电影二区在线观看| 亚洲精品久久久乱码| 欧美性猛交xxxx黑人乱大交| 成人激情亚洲一区二区| 男人的天堂午夜高清免费| 亚洲欧美另类777| 久久影院人妻嗷嗷叫| 亚洲欧美日本久久久久久蜜桃| 久久久亚洲综合久久久久87| 好男人高清在线观看免费观看国语| 亚洲精品久久久蜜桃入口| 给一个能在线观看的网站| 欧美精品成人a v| 毛片毛片女人毛片毛片| 日本精品一区二区电影在线观看| 久久人妻电影网站| 美女在线观看黄| 十八禁成人app免费软件| 后入内射极品少妇| 国产一区免费在线视频观看 | ...高跟黑色丝袜国产91在线| 成人毛片18女人内射视频| 91情色在线观看| y11111少妇人妻影院| 中文字幕人妻va一区二区| 一级内射免费观看| 亚洲精品资源在线播放| 久久精品国产成人av免费| 4hu影院av在线| 中文字幕在线永久免费在线视频 | 精品av久久久久久网站| 亚洲成人欧美国产| 999极品视频| 未成年禁下软件| 最近高清中文字幕大全3| 国产一区二区三区高清免费观看| 美女被草高潮视频在线观看| 色哟哟在线观看免费视频| 在线观看成人aⅴ大片免费| 日本中文不卡人成在线视频| 欧美黑人巨大videos在线| 亚洲人成网站在线播放91| jrze国产精品一区二区视频| 黄片软件在线观看黄| 欧美一卡2卡三卡新区| 久久久久影院美女国产主播| 亚洲小说视频图片| 卡一卡2卡3卡精品男女网站| 国产精品99久久九色婷婷综合| 国产精品久久久久久久久kt| 国产成人精品播放在线| 久久99久久99精品,| av av免费在线| 久久午夜视频一区二区三区| 潮喷 喷水18p| 韩国 av 中文字幕| 熟女人妻の波多野结衣的电影| 91一区二区三区在线 | 欧洲| 欧美成人一区二区| 黄色视频久久久久久久 | 交换夫妇韩国| 国产在线a观看| 蜜桃av精品一区二区三区经典| 免费黄片国产精品久久av性| 国产精品视频在线看| av一区在线观看二区三区| 一本精品99久久精品| www.4438x亚洲最大| 国产麻豆精品久久| 久久久精品欧美少妇| wwwxxxxxx撒尿| 欧美黄网站色| 亚洲精品乱码一区二区三区四区| 竹菊精品久久久久久久久久| 性大毛片免费视频| 中文日产幕无线码一区tr| 电影免费的播放器| 久久爽在线播放| 国产精品亚洲欧美大片68| 亚洲av高清一区二区三区18禁| 国产精品伦播av免费观看| 精品国产91久久久久久久久久果冻 | 超级碰碰人妻97系列| 91人妻人人爽人人狠狠| 国产精品丝袜久久久久99| 成年女人生殖器| 成人美女黄网站18禁无遮拦| 国产在线观看内射黄色| 午夜视频在线播放免费| 热久久都是精品| 边摸边吃奶边做爰视频网站 | 久久精品国产亚洲av电影网| 日本一区免费看| av天堂新网址| 久久www人成免费看片中文 | 最刺激黄a大片免费观看下载软件 vr电影在线观看网站 | 亚洲一区二区懂色av| 99久久精品日日躁欧美| 亚洲精品久久久久久香| 日韩在线97| 国产人成视频在线观看免费视频| 亚洲综合av系列| 国产日韩欧美大片一区二区三区| 久久精品久久精品久久精品 | 99久久国产精品免费一区二区 | h高潮娇喘抽搐喷潮h文男女| 求个在线看片网站| 国产精品专区免费视频| 日本毛片大全在线播放| 美女大奶子一级毛片黄色片| 成人av在线观看免费不卡| 国产精品-99| 一级做a爱片性色毛片高清| 国产美女主播喷水视频播放| 国产福利视频一区美女| 国产精品久久欧美一区| 亚洲永久免费高清视频| 韩国午夜理伦三级好看的| 神马秋霞影视av| 欧美日韩小视频二区| 国产一区二区精品久久岳| 91国产免费精品视频| 中文字幕人乱码亚洲影| 久久久久久亚洲精品不卡| 毛片在线观看a级| 国产精品片久久久久久久| 亚洲av加勒比在线| 欧美一区二区三区四区久久精品| 毛片摸美女乳头| 国产精品欧美日韩| 欧美成人撸啊撸| 别揉我奶头~嗯啊免费看视频| 亚洲av亚洲熟女在线观看| a级毛片毛片看久久| 亚洲精品在线公开免费播放视频在线观看| 久久99精品久久久久久青青| 中文字幕在线乱码人妻app| 在线免费看国产黄色视频| 91国内精品久久久久影院优播| 国产极品嫩嫩免费观看| 成人性三级欧美在线观看| 中文天堂最新版在线观看| 亚洲人成在线一区| 亚洲精品高清成人| 欧美在线观看视频黄色| 国产毛片短视频| 国产亚洲精品久久久九| 国产精品久久久久久久人热| 99国产精品99久久久| 黄色一级毛片| 黑人巨大精品欧美一区二区r| 国产午夜男女免费福利视频| 亚洲av日韩av永久免费| 亚洲区 有码| 久久久久亚洲av成人网人人毛| 999国产精品视频| 樱花草在线观看免费视频www| 国产成人久久精品网站| av一区二区三区亚洲| 日本人妻被公侵犯文字幕| 欧美福利电影在线一区二区三区| 亚洲中文字幕在线九九| 最近更新中文字幕高清大全| 全免费a级毛片免费看视频特黄| 手摸高潮喷水视频| 亚洲精品在线一卡二卡三卡| 国产露脸对白在线视频播放| 中文字幕在线永久免费在线视频 | 99国语露脸精品国产亚洲精品| nn77nn基地毛片| 日日摸夜夜添精品人妻有限公司| 99热这里只有精品re| 国产真实乱人偷| 天堂精品度假村| 国产孕妇毛片视频| 日韩1024天堂在线| 国产三级国产成人国产精品| 欧美精品久久久久午夜福利| 精品久久国产精麻豆99| 日韩免费a级视频| 国产一区二区精品电影在线观看| 青青草原国产在线精品| 24小时日本免费看| 丝袜人妻中文字幕久久| 欧美精品亚洲国产| 精品一级毛片免费播放| 欧美日韩国产香港三级| 成人三级在线一区二区| 国产精品一区二区三区啪啪视频| 国语自产拍在线视频中文| 精品国产视频免费观看| 国产盗摄一区二区三区视频| 成人影院.com| 五月婷婷激情第五季| 国产精品视频 在线观看| 国产美女被靠视频网站| 亚洲国产精品日韩av| 国产特一级黄色片| 夜福利久久久久久| 亚洲欧美精品成人a| 一本色道av在线播放| 国产精品久久久久人| 国产欧美熟女自拍| 边吃奶边做爰视频| 午夜一级做a爱片久久毛片| 亚洲 欧洲 日产 专区| 电影播放器免费软件哪个好| 色偷拍亚洲偷自拍| 中文字幕一区二区精品日韩欧美| 国产免费在线观看视频| 久久久久亚洲av成人网电影| 鸭王在线观看中文字幕| 古装级毛片18以上观看免费| 久久久精品国产亚洲av水蜜桃 | 97视频资源在线观看| 夜夜摸日日操| 777久久人妻少妇嫩草av电影| 人人妻人人澡人人爽αv毛| 天堂a√在线中文在线| 国语一级毛片视频在线 | free性xxxxx欧美hd| 黄片视频有哪些| 88av成人影院| 国产黄色视频网站在线观看视频| 中文人妻熟妇乱又乱精品| 婷婷狠狠亚洲综合| aa级毛片免费在线播放| 亚洲avav天堂网| 免费看成人网视频| 国产 日韩 欧美在线| 日韩亚洲三级| 亚洲国产欧美日韩综合另类久久| 久久福利国产av| 日本爱情动作片免费观看| 久久综合男人天堂| a级高清毛片| 国产一区二区三区精品免费观看| 免费在线观看av的网址| 黄片一级免费下载| 高清日韩av在线播放| 可以看的免费毛片网站| 国产av自拍亚洲区| 成人欧美三级在线观看| 国语自产拍在线视频中文| 亚洲电影网中文字幕| 国产美女黑色丝袜在线| 亚洲 丝袜 久久| 在线日本123| 老头边吃边弄进去呻吟视频| 日韩高清视频在线| a一片在线观看免费完整版| 免费爱爱av| 一个女人视频免费观看| 床上成人大片| 久久99久久99精品免吃奶| 亚洲国产日韩欧美视频二区| 小便嘘嘘pissing| 水蜜桃最好的产地| 国产精品福利社区| 91男人天堂色| 国产三级久久久久久精品美女| 亚洲精品高清自拍| 丝袜国产精品喷水91| 免费97久久久人妻一区精品| 亚洲成人av免费在线播放| 不卡午夜福利视频| 日韩欧美成人免费观看| av在线免费视频播放| 午夜亚洲国产色av天堂| 午夜福利看片在线| 古代宫廷毛片| 亚洲欧美在线免费| 成人情色av视频| 91黄片在线免费看| av永久免费观看网址| 夜夜摸夜夜摸| 免费的av网站在线看| 一二三四在线社区视频| 久久久久久久人妻免费视频| 韩国理伦三级在线观看| 久热久日免费精品视频中文字幕| 成人激情免费视频网站| 91精品人人人妻人人玩| 大桥未久步兵在线| 国产呻吟视频在线观看| 丝袜脚的诱惑| 操聏xxx日韩xxxx欧美xxxx| 久久久久精品人妻69影院| 婷婷熟女少妇| 久久www中文免费人成| 欧美熟妇丝袜高跟| 99久久精品国产亚洲av| h高潮嗯啊娇喘抽搐在线视频| 国产精品有线视频| 一级片激情免费观看| 国产精品的女人们| 亚洲天堂avav| 男女高清无遮挡在线观看| 亚洲一区清纯| 精品国产一区二区三区四区五区| 久久这里只精品99re66免费| 黄色视频免费观看免下载| 一级特黄特色一成人aaaa毛片| 色av一区二区| 欧美婷婷丁香| 女人18片毛片60分钟18毛片| 亚洲乱码xxx| 欧美黑人乱大交| 嫩草影院 国产精品| 啦啦啦在线视频免费观看7| 丝袜美腿制服诱惑亚洲| 美女视频 在线 黄| 视频电影播放| 最新亚洲字幕中文在线观看| 大香蕉久久一区二区| 精品亚洲熟妇少妇| 精品香蕉视频在线更新| 思思99久热精品免费观看| 国产午夜亚洲精品理论片国产馆| 国产,亚洲欧美在线| 精品一卡 二卡 三卡| 天天干夜夜要| 亚洲国产 另类 久久精品| 不卡影院在线免费观看视频| 2卡3卡4卡av| 女主播在线观看视频| 十八禁下载网址| 三级aaa黄色片| 日韩成av在线免费观看| www.av电影网| 香蕉超级碰久久| 91人妻人人爽人人狠狠| 亚洲成人精品18久久| av激情在线四虎| av午夜理论影院| 亚洲最大va在线| 成人久久精品香蕉| 国产熟女真实乱精品81| 国产丝袜高跟在线| 中文字幕wwwxx| 色爱av综合网国产精品| 国产精品一区二区在线观看不卡| 欧美色精品视频在线观看9| 山岸逢花 av资源在线观看| 少妇又大粗毛片| 波多野结衣人妻二区| 免费看av毛片一区二区三区| 韩国伦理电影久久| 亚洲精品久久久久久蜜桃91| 中文字幕成人在线视频| 女生露出乳头的视频| 三级国产精品一区| 亚洲精品久久成人a| a级毛片视频在线播放| 日韩欧美亚洲另类激情一区| 国产精品与国产三级| 久久香蕉综合国产| 日本美女丝袜欲啊啊啊| 看片在线亚洲| 亚洲国产精品一区二区精品| 97日韩人妻一区二区三区久久| 精品国产亚洲无线码一区| 久久这里有精品8| 欧美婷婷六月丁香综合区| 一级片视频久久| 精品亚洲熟妇少妇| 中文成人字幕在线观看| 国产传媒精品国产av| 伊人成综合网2222| 非洲黑人特级黄片| 国av片在线观看| 欧美性猛交xxxx乱大交孕妇| 伊人亚洲在线| 日韩欧美中文字幕二区| 99国产成人精品电影| 俄罗斯特级毛片在线播放| 91av在线看片| 在线看精品一区二区| 2021精品卡一卡二卡3卡免费| 亚洲岛国av在线播放| 黄色下载在线观看| 在线观看视频国产的| 制服诱惑一区二区三区四区| 免费电影网线| 最近日本字幕mv高清| 一区二区三区四区在线观看视频| 长靴子配丝袜av一区| 俺也去在线视频免费播放| 中文熟妇激情乱又伦| 日韩av激情在线不卡| 性欧美性巨大异物交| 国产亚洲精品久久久久秋霞不卡| 国产精品免费在线一区二区| 久久久久久久最新福利电影| 91国内精品久久久久影院优播| 国产a久久久久久精品| 麻豆国产精选| 天堂资源网资源在线| 国产精品亚洲影院久久久| 色吧亚洲一区二区| 大桥未久av高清| 免费一级久久片| 男女无遮挡免费羞羞视频| 欧美美女一级片在线| 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 亚洲国产一区二区中文字幕| 激情人伦精品视频在线观看网站| 性生活视频久久久久久久| 欧美精品一区二区三区观看| 亚洲国产精品日韩av不卡在线| 男女无遮挡xx视频| 国产中的精品v一区二区三区四区| 男的逼插进女的逼| 欧美日韩国产成人在线播放| yy111少妇影院| 给我搜索黄色一级片| 93精品久久久久久久99蜜桃| 色九月婷婷丁香| 亚洲天堂丝袜美腿| 黄版免费视频| 性欧美一区,二区| 国语对白乱爱视频av视频免费| 91影院免费体验在线观看| 亚洲一区国产成人| 丁香综合激情五月| 成人性生交大片100部| 久久精品国产99久久6| 久久狠狠精品| 9l国产精品久久久久尤物av| 日韩电影伦理一区二区三区| 终极教师电影在线观看| 国产欧美日韩久久99精品| 久久久亚洲成人国产| 久久亚洲熟妇熟女ⅹxxx| 国产精品久久99久久| 久久人人添人人爽| 黄色成人爱爱视频| 亚洲国产下载| 国产大片在线观看亚洲| 欧美精品大片国产| 国产福利视频在线免费观看| 国产在线精品一区免费| av高潮喷水免费看| 99热这里只有精品国精品免费| 国产精品三级av一区二区| 亚洲综合网视频观看| 免费www大片在线观看| 久久久久免费精品国产| 秋霞精品久久av| 车上震动a级作爱视频| 多人伦交性欧美精品欧 | 麻豆在线国产| 久久久久久久久精品少妇大片| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天| 黄色一级片免费在线观看| 99久久婷婷国产自综合青草| 十八无遮挡禁黄网站| 久久久国产精品| 久久三级中文欧大战字幕| 本道久久中文字幕亚洲| 久久亚洲av男人| 吃奶摸下边的免费视频| 国产色精品视频免费看的网址| 日产一卡二卡3卡4卡国色| 免费又黄又很色裸的视频| 亚洲国产精品系列的观看| www.爱看黄片.com| 亚洲国产精品四区| 久久99久久福利视频| 亚洲自偷自拍熟女| 成人av久久免费| 午夜观看亚洲精品av| 国产精品成人综合免费观看| 久久久久成人av电影| 一区二区三区国产在线视频| 99国产精品白浆免费观看| 美女脱掉奶罩和内裤的男人看视频| 美女被到爽高潮喷水| 日本一区二区三区四区在线视频| 精品国产高清自在线看超| 免费人成视频在线观看播放国产| 大香蕉午夜视频| 韩国人妻中文字幕| 扒开大腿让我爽视频| 国产精品19久久久久久不卡| 久久精品国产亚洲av网站| 国产极品嫩模在线观看 | 在线观看免费的网站www| 18禁男男做爰无遮挡动漫| 国产精品三级a| 99久久国产精品女av| 越南一级毛片免费播放| 欧美国产精品一区久久久| 成人午夜视频在线观看| ◇亚洲毛片在线手机看网站| 久久精品只有99| 午夜福利app在线观看| 成人在线视频看看永久免费| av毛片电影在线| 亚洲av日韩aⅴ欧美精品| 一区资源在线网天堂| 老熟妇伦老熟女伦| 久久久成人免费视频网| 久久99国产精品亚洲| 欧洲一卡2卡三卡4卡在线| 后入视频在线观看免费| 午夜福利a在线观看| 成人一区二区亚洲精品 | 欧美猛少妇性xxx x高潮| 国产在线看片免费人成视频| 国产女孕妇一级毛片| 欧美久久亚洲婷婷| 在线观看亚洲av.| 中文字幕 在线 人妻| 成年一级毛片| 一区二区国产三区亚洲人| 久久人妻少妇av| xxx自拍视频在线| 亚洲欧洲日韩aⅴ| 久久久久久亚洲精品中文字幕熟女 | 最近免费中文字幕大全高清av| 欧美日韩亚州在线播放| 亚洲精品av网站在线观看| 被黑人操舒服吗| 亚洲人成精品在线播放| 色婷婷开心五月之丁香| www.好吊色| 宅男噜噜噜66国产精品色哟哟| 成人黄片视频大全| 人人爽久久久久久人人爽| 91久久嫩草影院一区二区| 色婷婷视频大全| 99热久久这里,只有精品首页| 男人舔女人高潮下视频| 亚洲av18p| 免费国产黄视频大全| 欧美18一19sex性猛交| 一二三四在线播放视频观看| 久久精品99国产精| 亚洲国产成年人午夜影院| 9l国产精品久久久久尤物av| 日产精品卡2卡三卡| 永久免费观看美女| 最新黄色网址av| 一个人www日本观看| 日本精品一区在线观看在线播放| 日本三级中文不卡| 亚洲日本黄色大片| 欧美熟妇精品黑人巨大一二三区 | 亚洲熟女少妇av| 国产一卡二卡三卡4卡| 东京热男人的天堂av社区| 久草视频在线免费| av秋霞电影网| 富二代网站在线观看| 欧美人与动人物牲交免费观看| 日本二区三本区免费看| 别揉我的奶头啊嗯视频| www.mmxxxsex| 日本在线观看视频www色| 好男人在线视频免费播放| 欧美精品诱惑| 大香蕉 久久久久久| 国产日韩欧美在线观看a| 成在线人免费看| 在线全黄a级一级毛片免费视频| 色吧亚洲一区二区| 男人边吃奶边摸下面| 精品一区二区不卡视频| 国产亚洲婷婷久久| 一二三四在线观看免费电影| 欧美色男人天堂| 精品人妻少妇一区二区三99| 日本免费在线视频播放| 国产又大又黄又硬又粗又爽的视频| 亚洲精品久久中文字幕二区| 久久色123| 劲爆欧美成人影院| 两个人免费观看高清视频www| 亚洲,国产,欧美日韩一区二区在线| 国产做a爰片久久毛片95| 丁香六月在线视频| 国产在线精品自产拍| 永久免费看黄软件| 别揉我奶头免费视频www| 成人免费不卡的av| 亚洲成人手机版| 免费成人18毛片黄片| 免费午夜福利观看| 亚洲欧美一级久久精品| 在线看饲养人电影| 国产精品三级久久久久久电影| 日本精品午夜视频| 国产黄色a级三级三级| 日韩欧美动漫国产| 91麻豆精品国产自产在线观看一区| 精品九九在线观看视频| 国产麻豆剧在线| 国产av天堂亚洲国产av麻豆| 欧美人与性动交α欧美精品免费看| 中文字幕精品视频在线看| 老熟女中国久久久国产老熟女精品| 人人爽人人爽人人爽av视频 | 国产乱妇乱子视频在播放| 99久久国产精品女不卡| 高清在线播放日韩| 极品粉嫩在线观看91| 97日韩人妻一区二区三区久久| 99久久er热在这里只有精品99| 别揉我的奶头啊嗯视频| 亚洲精品一区久久久久久99| 欧美日韩大陆国产一区二区三区| 女子久久久久久久毛片| 国产精品毛片久久久久久久av| 大香蕉午夜视频| 欧美精品精品一区二区三区18| 欧美黄色三级在线播放| 久久久久久久久久久蜜桃| 人妻少妇久久久久久91人妻| 特黄a级毛片免费视频| 女人精水喷出来视频免费 | 中国av国产| 一区二三区国产好的精华液o9| 交换夫妇2电影| 国产精品久久99国产精品| 欧美大片资源日韩精品| 本道久久中文字幕亚洲| 国产成人精品久久麻豆| 九色精品视频在线观看| 国产精品久久久网站| 国产精品人成电影在线观看| 欧美性猛交xxxx乱大交2| 免费看美女高潮| 扒开腿就操视频| 欧美一区二区精品综合| av观看久久久久久久| 日韩 欧美 亚洲| 国产视频在线一区二区三区四区 | 日本久久久久亚洲中文字幕| 人妻精品久久一区| 亚洲高清日韩在线| 久久久久久久精品免费av| 久久国产热这里有精品| 成人高清视频在线观看| 日本h片一区二区三区在线观看| 四虎网日韩av| 成人性生交大片免费看r链接| 亚洲 欧美 偷拍 丝袜| 亚洲av日韩精品久久国产| 国产激情视频在线播放| 久久 这里只精品 免费| 亚洲av色一区| 移动9.9元无限的流量卡| 日韩伦理电影免费在线观看中文字幕 | 久久爱网站国产| 久久久久久久高清免费| av男人的天堂久久久| 一区二区三区资源在线观看 | 久色国产在线视频| 一二三四韩剧在线观看免费中文| 999小视频网站| 成人午夜电影久久| 在线香蕉精品视频| 日韩电影伦理一区二区三区| 国产三级 精品| 亚洲91嫩草影院| 久久免费大片网站| 久久毛片亚洲| 看免费黄色视频成年人不卡| 在线观看视频男人午夜| 最近中文字幕大全免费全集7 | 中文字幕精品视频在线看| 国产乱对在线| 久久久国产大片| 国产丝袜在线精品丝袜| 夫妻大片免费播放器在线播放| 99国产精品久久久久密芽三级| 午夜鲁丝片高清| 国产免费成人久久| 国产亚洲中文字幕乱码| 久久精品人妻少妇一区| 亚洲最大成人成人影院| 成人欧美精品av一区二区| 丝袜人妻中文字幕久久| 国产av香蕉一区| 天堂新版中文在线| 一区资源在线网天堂| 人人人妻人人人妻人人人| 国产无遮挡又黄又爽又色的| 黄频免费观看在线| 亚洲自拍视频| 老司机精品电影网| 欧美日韩国产综合在线播放| 国产精品久久麻豆网| 国内美女精品视频在线观看| 国产另类一区二区三区在线观看 | 精品区一区二区三区在线| 极品午夜福利1000在线| 国产一级特黄aa大片在线观看| 啦啦啦在线观看免费视频1| 国产成人网在线免费观看| 久热久日免费精品视频中文字幕| 国产一级做a爰片在线看免费人妖| 国产精品亚洲一区二区三区16| avtt天堂网av在线| 亚洲av永久精品成人尤物 | 精品国产亚洲无线码一区二区| 日日干夜夜人人妻| 日本一区二区,三区视频在线观看| 午夜福利av电影| 国产精品久久国产亚洲av| 久久av一区二区三区蜜桃 | 成人性生交大片免费看r链接| 欧美激情视频一二| 美女内内裤要摸你下面的视频| 激情欧美亚洲一区二区三区| 成人亚洲青青草| 国产精品一卡一卡一卡| 人妻少妇精品69| www国产一区内射熟女| 国产午夜激情电影| 有码中文av熟女人妻全| 精品国产欧美成人一区| 欧美一区二区三区免费看a| 老师好在线播放完整版免费| 人人妻人人做人人爽夜欢视频| av在线免费网站| 波多野结衣熟女人妻在线观看 | 青春草在线社区视频 | 嘿咻嘿咻动态xxoo动态图| 国产精品久久出品| 国产视频线路在线观看| 亚洲熟妇色xxⅹxx欧美熟老y| 青草青在线免费视频| 中国一区二区三区免费电影| 91jk美女高潮在线观看| 欧美日韩精品国产| 国产一级av国产免费| 亚洲国产偷拍av| 永久免费观看的黄色视频网站| 国产网站激情在线观看视频| 女人18毛片水好多| 亚洲av日韩另类| 亚洲av永久精品免费| 欧美日韩一区二区三区免费观看| 交换夫妇2电影| 老司机成人av免费视频| 久久国产1区a级毛片| 色哟哟在线播放| 久久精品人妻中出| 人人做夜夜爽| 91午夜福利国产在线观看| 国产性色αv视频免费观看| 国语一区二区三区在线| 免费精品一区二区中文字幕| 1000个女人18毛片| 亚洲变态另类天堂av手机版| 丰满人妻一区二区三区10| 免费成年黄片| 成人免费午夜大片 | 国产精品久久久久久久久污网站| 国产精品专区免费观看| 黄色日本视频网址| 国产综合一区二区熟女| 一区二区三区国产日韩欧美| 亚洲精品乱码中文字幕一二三区| 亚洲中文字幕在线精品播放| 中文精品99久久国产香蕉| 精子变成黄色的是怎么回事 | www.日本免费看| 孕妇无套内谢毛片视频免费播放| 久久人妻少妇嫩草av有码专区| 一本大道区一区二区三乱码八| 国产欧美日韩综合在线成| 国产片精品av在线午夜| 国产在线香蕉视频99下载| 亚洲avus欧洲avus国产av| 久国产精品久久国产精品| 草久在线观看视频免费| 欧美性xxxx极品hd| 国语自产少妇精品视频蜜桃在线| 国产αv精品成人一区二区三区 | 久久人爽人人av| 性版17中文字幕在线观看| 又色又爽又黄无遮挡免费网站| 欧美国产精品一区二区| 精品午夜视频一区二区三区 | 男女性无遮挡啪啪网站 | 国产成人一卡2卡3卡4卡| 中国黄色一区二区三区影院| 美美在线观看视频| 国产999精品久久久久久在| 在线观看亚洲av.| 国产精品久久精品一区二区三区| av动漫在线亚洲| 国产精品的女人们| 亚洲精品旅馆| 91精品人人人妻人人玩| 欧美精品在线video| 亚洲啪啪综合色| 精品一卡2卡四卡三卡乱码| 男女爱爱免费福利视频| 欧美色偷偷亚洲天堂bt| 日日摸夜夜添夜夜添一区二区| a√天堂中文官网在线| 亚洲精品日韩久久久| 亚洲av专场一区二区三区| 久久亚洲精品无吗av网| 久久久久婷婷精品| 性高潮久久久久久久久久久久久久久久 | 成人午夜欧美| 亚洲精品色播一区| 久久久久久久久精品少妇大片 | 国产女人高潮对白视频在线播放| 性欧美18-19sex性高清播放| 亚洲美女av二区在线观看| 国产黄色高清资源在线免费观看| 久久热精品影院| 欧美猛交xxxx乱大交| 美女视频a黄| 大陆精大陆国产国语精品久久| 卡一卡2卡3卡4卡精品乱码在线| 成人av毛片免费| 男人插入女人下面在线观看视频| 亚洲精品高清在线| 宝宝边吃奶边睡觉| 国产综合视频精品一区二区不卡| 成人欧美一区二区三区黑人一| ;隔壁人妻小刘av在线| 一个人看的www片免费高清视频成| 免费无遮挡在线观看视频| 麻豆美女人体做爰大胆无遮挡图片| 久久久久精品电影院| av亚洲网站| 成,人免费视频播放| 午夜福利免费影视| 日本不卡的av| 精品香蕉视频在线更新| 免费国产精品中文字幕| 水蜜桃88118| 极品教师在线完整版| 下载黄色视频一级片| 啦啦啦www在线视频免费观看| 亚洲国产综合欧美日韩| 欧美日韩一区二区三区视频大全 | 老鸭窝影院高清在线观看 | 男女内射视频在线观看h| 亚洲精品av一区二区a| 制服丝袜人妻中文字幕久久| 国产欧洲av精品网站尤物| 边插边吃奶视频| 久久97国产人妻熟女电影| 日韩亚洲欧美综合一区| 免费福利精品一区二区在线观看| 青青青草原在线国产| 国产久久久久久久久久精品| 人人参与人人入股是哪个平台| 国语a级毛片| 毛片在线播放免费| 免费看国产精品的网站| 看久久a级毛片| 激情久久免费看| 精品亚洲成av人片在线观看| 裸体av亚洲精品区一区二| 欧美色播在线| 国产538在线视频一区二区| 日韩久久久久久久电影| 女人被爽到高潮视频全黄网站| 国内精品美女av久久| 亚洲av日韩av中文字幕| 中文字幕美腿丝袜第一页| xxx性欧美xxx| 色噜噜国产日韩精品欧美一区二区| 韩国人妻中文字幕| 国产91色在线|国产| 九九精品电影| 伊人影院 国产精品| 高清激情一区二区三区| 午夜福利国产精品不卡 | 少妇人妻一区二区三区三| 高清一区二区三区大伊香蕉| 人人爽人人爽人人片av专区| 一二三四韩国在线| 男人边吃边做| 久久久精品999久久久久久 | cao死我吧在线视频| 欧美日本成人三级| 给我免费观看片在线观看| av2017久久男人天堂| xxxx日本黄色视频| 成a人片亚洲高清在线| 欧美日韩在线精品视频一区| 亚洲国产久久久久婷婷| 久久久久国产av综合| 69精品影院| av男人的天堂久久久| 久久99精品久久久久久青青| 亚洲中码人妻中文字幕| 国产一区二区三区不卡免费精品视频 | 亚洲av久久天堂亚洲| 91色精品在线观看| caoporn97人人做人人爱| 免费看一级a爱片| 黑人高潮高h啪啪视频| 91在线中文字幕在线播放nba| 99久久久久久毛片| 久久午夜福利日韩精品| 亚洲综合av一| 日韩在线一区二区三区不卡视频 | 新版中文在线天堂官网| 日韩av免费在线播放网站| 色老板免费视频国产| 久精品久久久久| 日韩欧美久久久| 真人抽搐一进一抽搐视频免费观看 | 色噜噜av老色鬼的天堂| 国产永久福利在线视频| 一二日本免费| 精品一区二区三区成人在线| 日本高清视频在线www观看| 狠狠躁日日躁夜夜88av| 女人毛片女人毛片20毛片高清| 午夜av在线| 永久免费看黄软件| 亚洲永久免费高清视频| 老师好在线看完整版免费| 国产精品片久久久久久久| 不卡av电影在线看| 在线免费看黄片不卡顿| 中文字幕有码中文字幕| 97资源视频观看| 男人扒开女人下部视频| 香蕉视频在线最新网址| 97人妻人人揉人人躁88av| 黄网站色视频日韩福利视频| 久久久久久久久久久久性生活视频 | 中文字幕人妻系列熟女hd| 黑丝袜,美女| 国产欧美日一区二区三区在线精品| 色司机福利视频| 亚洲av成人一区二区电影在线| 美女高潮流白浆在线免费观看| 亚洲国产成人久久精品| 精品蜜桃久久久久久| 亚洲av天堂久久精品9966| 国产一区二区精品电影在线观看| 在线观看欧美日韩欧美亚洲| 超级碰碰人妻97系列| 久久久精品国产亚洲av水蜜桃 | 免费久久黄色一级片| 少妇做爰喷水高潮在线观看| 一区二区三区欧美日韩在线| 老司机免费福利精品视频| 人妻少妇av一区二区三区密| 中文字幕亚洲精品区| 久久久久久精品免费sss久久曰 | 亚洲精品欧美高清国产主播日韩精品| 风骚人妻的诱惑| 国产精品黄色视频网站| 激情在线观看不卡视频| 欧美日韩乱码高清| 亚洲va精品免费| 国产色女视频| 精品久久久久中文人妻被强| 黑人操日本女人免费电影| 日韩v亚洲v欧美| 啊...别揉我乳头在线观看| 明日花绮罗中文字幕在线播放| 亚洲高清有码日韩片| 久久久久久久国产精品影院| 进进出出冒白浆| 成人中文字幕网站在线观看| 女人18级毛片| xxxx日本黄色视频| 在线中文字幕亚洲欧美| 亚洲另类久久精品| 久久这里精品国产99丫e6| 国产精品亚洲影院久久久| 夜夜骚久久久久精品 免费| 国产成人免费精品久久久免费| 国产精品丝袜久久久久久a| 国产精品又黄又爽又色无遮挡| 秋霞亚洲av成人| 万部精品免费视频| 中文亚洲片在线| 亚洲av真人在线播放| 久久人妻日日做夜夜爽| 极速视频在线免费播放| 久久只有精品| 一二三四免费高清观看中文| 国产美女床上电影| 久久只有精品| 不卡中文字幕日本| 精品国产av久久久久久久| 精品久久人妻av| 精华+精华液| 美女的奶头黄色视频| 国产一及内射视频www| 欧美激情精品久久久久久不卡| 日韩欧美,国产精品| 日韩亚洲综合色| 人妻成人av| 在线观看亚洲大片短视频| 日韩欧美亚洲精品夜| 精品日产卡一卡4卡5| 18禁免费黄片网站| 欧美诱惑在线观看| 精品成人国产亚洲综合久久久av| 亚洲精品91中文字幕波| 欧美在线观看黄色的视频 | 亚洲av永久精品成人尤物| 一个人免费完整在线观看片| 亚洲国产欧美在线-亚洲欧美综合| 亚洲欧美在线播放一区二区| 日本欧美视频在线免费观看| 久久爽人人爽人人片av| 波多野结衣人妻一区二区| 日本18禁大片震撼来袭| 美女污又黄又刺激18禁无遮挡 | 成人性生交大片免费看午夜a| 免费在线观看国产黄| 特级毛片a级毛片免费播1放| 真实露脸国产乱xxxⅹ在线| 看a网站在线看| 贤者之爱全集在线| 播放国产的三级黄色录像片| 亚洲成人蜜桃av麻豆| 国产裸色贷在线| 日韩电影 二区| 日韩精品高清一二三区 | 日韩亚洲综合在线| 久高清在线视频| 深夜福利视频一区二区三区| 99久久99久久国产综合精品麻豆国产 | 大桥未久在线岛国| 伦理电影伦伦网| 少妇性网人妻视频一区二区| 国产成人精品优优av| 国产欧美精品第一页| 亚洲国产成人精品青青草原| 四虎网日韩av| 熟女视频免费在线| www999.av| 99伊人电影在线视频| 黄色黄频在线观看| www.亚洲久久爱| 2022精品久久久久久中文字幕| 亚洲国产精品一区二区精品| 女人十八毛片水真多18| 午夜精品久久久久久网站| 香港人在北京在线观看| 在线观看视频国产精品| 伊人久久太香线蕉综合影视| 国产精品久久久久乳精毛片毛斤 | av黄色在线看| 美女100%大乳头| 天堂亚洲精品一区| 在线天堂中文官网| 欧美日本在线观看| 国产96色在线| 国产成人一区二区三区影院色哟哟| 日韩中文乱码网站| 天天干夜夜操com| 午夜精品久久久久99| 人人妻人人做人人爽97人妻视频 | 久久久久啪啪视频| 亚洲成人影院久久| 精品久久久久久亚洲国产300| 精品熟女一区二区三区av| cao死你小sao货湿透了在线听| 久久中文字幕精品视频| 特级黄色毛片视频免费观看| 在线蜜桃av| 教师伦理片在线观看| 欧美日本国产va高清cabal| 一级黄色视频永久免费| 精品一卡2卡三卡4卡乱码免费下载 | 国产黄色视频免费对白| 一级做爰片免费观看黄色| 国产一区欧美一区日韩| 在线不卡免费观看av| 国产精品欧美日本在线观看| 视频 免费 在线观看| 日韩亚洲欧美国产另类| gv200.com| 久久久久亚洲av| 欧美激情日韩精品一区二区三区| 在线观看av一区二区| 男女真人啪啪啪动态图| 成人久久午夜熟妇| 国产精品成人一级片| 蕾丝视频一区二区三区| 久久中文字幕精品视频| 精品人妻久久av中文字幕| 欧美日韩中文字幕乱码在线观看| 国产精品乱在线播放| 午夜色佬av| 欧美日韩乱妇高清无乱码| 日韩高清免费电影一区二区三区| 又摸又揉又黄又爽的视频| 日韩欧美国产亚洲中文| 精品蜜桃在线视频| 最黄免费美女视频| 好看不卡av| 高清国产午夜福利| 超97视频在线观看| 91久久久久久久久极品视频播放 | 国产一区二区三区高清免费观看 | 在线的日韩av| seyu人人爽人人| 狠精品人妻区一二区三区四季av| 免费久草视频在线| 亚洲高清 国产精品| 99热亚洲国产精品| 精品一区二区三区电影院大全| 亚洲国产高清va在线播放| 91亚洲国产成人久久精品app| 黄色亚洲av电影| 亚洲成人三级电影网| 国产精品资源在线免费| 99久久久国产精| 国偷一区二区三区| 国产福利永久在线视频视色| 一区二区三区四区在线视频观看| 黄色一级片在线视频播放| 国产孕妇毛片视频| 免费男人电影网站视频| 啦啦啦最新在线观看视频 | 国产一区二区在线观看4| 日本 在线观看| 性情午夜视频| 男人边吃奶边摸下边的软件| 国产全部av免费在线| 97人人模人人爽人人喊38| 人妻少妇被猛烈进入中文字幕电影| 国产精品老熟女久久久久| 在线蜜桃av| 2020av亚洲| 久久精品久久超碰| 桃花免费观看在线完整版| av亚洲天堂网2017| 欧美日韩亚洲国产视频二区| 久久麻豆精亚洲av品国产麻豆| 女人看黄片视频| 欧美靠逼视频免费看| 国产乱码极品一区在线观看| a级毛片毛片免费观的看久tv| 人在线视频免费观看| 久久免费毛一片一区二区三区| 国产一区二区三区在线视频在线观看| 超级教师2免费观看全集完整版| 亚洲欧美日韩精品永久| 来个在线观看网站| 好男人视频高清在线观看| 午夜福利免费视频观看| 久久久久婷婷精品| 日本在线高清视频一区| 91麻豆亚洲国产成人久久|