期刊 科普 SCI期刊 投稿技巧 學術 出書

    首頁 > 優秀范文 > 護理技能論文

    護理技能論文樣例十一篇

    時間:2023-03-20 16:23:33

    序論:速發表網結合其深厚的文秘經驗,特別為您篩選了11篇護理技能論文范文。如果您需要更多原創資料,歡迎隨時與我們的客服老師聯系,希望您能從中汲取靈感和知識!

    護理技能論文

    篇1

    多元文化護理是指護士按照不同護理對象的世界觀、價值觀、和生活習慣等采取不同的護理方式。滿足不同文化背景下的健康護理需求。隨著我國改革開放的不斷深化和發展,來華投資、旅游、交流、留學、探親的境外人士逐年增加,涉外醫療市場進一步擴大,本土文化和異域文化的差異使得以人為本的多元文化護理成為人們健康的保障和社會進步的需要。掌握多元文化護理知識,是提供文化照顧及注意“文化安全性”的前提。而我國的多元文化護理起步較晚,護士的多元文化護理水平亟待提高。我院目前有2個護理單元開展了涉外醫療,為使護士更新護理觀念,增強多元文化護理能力,適應現代護理中的新要求,從2006年開始對我院從事涉外護理工作的護士進行多元文化護理能力的培養,方法介紹如下。

    一、對象與方法

    1.1對象選擇我院2個涉外護理單元的護士53人,均為女性,年齡20~43歲,平均28.8歲。學歷:

    中專21人,大專8人,本科24人;職稱:護士23人,護師19人,主管護師11人;工作年限:1~年27人,5~年7人,10b年12人,21~23年7人;英語水平:

    三級以下30人,三級6人,四級17人。1.2方法1.2.I培訓方法I.2.I.1引導護士廣泛接觸異域文化材料,提高人文素養①在科室開設學習園地,擺放一些涉及各國地理、地貌、風土人情、宗教習俗等的報刊、雜志、書籍,讓護士可以在閑暇之余加強閱讀。②提供關于不同國家、地區的人文地理知識的光盤,一旦收治來自這些國家、地區的患者,護士可立即查閱到相應的風俗、禮儀。通過深入研究不同民族地區的習俗、人文地理等來縮短相互的差距,了解他們的需要,促進有效溝通。③每2個月舉辦1次文化專題講座,介紹有特色的中外文化,會后展開討論。

    1.2.1.2狠抓繼續教育,提高護士綜合素質①加強專業知識學習和護理操作技能培訓。護士長或護理骨干每2周進行1次專業知識小講座和護理技術操作演示,護理人員觀摩后自行練習,相互指正;利用大型綜合性醫院的優勢,分期分批安排工作年限不滿5年的護士到胸外科、神經外科等專科跟班學習,學習??谱o理理論及操作技術。②加強英語運用能力的培訓。將英語學習和臨床實踐相結合。在外籍患者的床旁交接班時要求必須使用英語;開展英語護理個案查房;并將常用的護理用語放在科室計算機桌面上,便于隨時查詢、取用;用餐時間在員工餐廳播放英語新聞和英文電影、電視劇等,如英語連續劇“實習醫生格雷”等;開設護理英語學習,每周1次,時間18:30~19:30,為期半年;輪流選送護士參加醫學院組織的英語提高班的半脫產學習。③禮儀與溝通技巧培訓。邀請航空公司職員或星級賓館服務明星等到我院對涉外病房的護士進行禮儀培訓,內容包括基本禮儀、服務禮儀、外交禮儀和民族交往禮儀等。④加強涉外醫療法律、法規的學習。組織學習涉外醫療管理的制度和規范。在護士交班本的首頁張貼涉外醫療緊急救援流程、在華的國際救援機構代表處的聯絡方式、各種國際醫療保險文書、出入院和轉院辦理程序及國際支付結算方式等。針對涉外醫療糾紛的典型案例組織分析、討論。⑤加強交流學習。組織業務技術骨干到涉外醫療服務開展比較成熟的醫療機構參觀學習,每半年1次f積極參加市內重大涉外事務的醫療后勤服務;選派優秀護士到國外培訓學習。

    1.2.1.3培養對外協作能力①組織護士進行涉外緊急救援全過程的角色模擬演習,讓她們分別扮演涉外緊急救援所涉及到的旅游、交通、金融等各個部門的工作人員,使他們感受與各單位協調配合的重要性。②每年舉辦1次工作聯誼會,邀請涉外賓館、機場、銀行等多家單位參加,通過交流熟悉對方的工作流程,密切聯系,創建暢通、高效的服務流程。

    1.2.2評價方法在多元文化護理系統培訓前(2005年)、培訓后(2008年),分別從3個方面進行效果評價:①對多元文化護理的認知水平。采用自行設計的試卷,內容包括多元文化的基本理論和英語運用能力,滿分100分。②護理操作技能考核。內容包括常規護理操作技術、急救護理操作技術和??谱o理操作技術,于年終考核,得分≥80分為合格。③患者滿意度。采用自行設計的問卷,內容包括服務態度、就診流程、健康知識教育、住院環境和后勤服務5項,共有25個題目,滿分100分,凡綜合評分≥90,該試卷視為滿意。培訓前后分別調查206例和320例患者。

    1.2.3統計學方法計數資料采用x2檢驗,計量資料采用t檢驗。

    二、結果

    2.1培訓前后護士對多元文化護理的認知水平得分及患者滿意度比較培訓前護士多元文化護理認知水平得分為84.4士4.1,培訓后為91.8±2.9,培訓前后比較,£=6.97,P<0.01,差異有統計學意義。培訓前患者滿意率為90.3%(186/206),培訓后為95.9%(307/320),培訓前后比較,Y2=6.80,P<0.01,差異有統計學意義。

    2.2培訓前后護士護理操作技能考核合格率比較。

    三、討論

    隨著世界一體化進程的推進,國際交流不斷加強,對涉外醫療服務需求的不斷增加,對涉外醫療機構提出了全方面的高標準和嚴要求。涉外醫院的患者來自不同的地區和國家,有著不同的思維方式、價值觀和倫理道德標準,在對疾病認識和護理關懷上存在不同的理解和要求。多種文化并存的現實不容忽視,任何文化強加的行為都是不正確的。護士只有具備良好的多元文化護理能力,了解這些患者的文化背景,分析文化差異對他們的影響,尤其注重隱私權、風俗禁忌、飲食習慣、社交禮儀、就醫體制和環境等方面內容,才能進行正確的評估,進而提供文化一致的護理。一方面要掌握本國人文知識,另一方面還要知曉他國傳統文化、風俗習慣及等,尊重不同民族的飲食習慣,克服不同文化背景下的語言和非語言溝通的理解差異,知曉護患雙方在健康與疾病、尊重與褻瀆等觀念上的差別,避免因護患文化差異給患者或其家屬造成誤會,甚至傷害。結果顯示,培訓后護士對多元文化的認知水平顯著提高(P<0.01),說明對護士實施多元文化護理能力培養是有效的。語言是交流的第一條件,因為語言是文化交流的載體,是民族文化和民族心理表達、傳遞、儲存、延續及社會交往的重要工具。語言交流沒有障礙才能談及有效溝通。通過學習人文知識,有針對性地對中外護理文化進行分析、比較和總結,開展專題討論,通過對本國文化與異國文化進行比較,找出其類似點、不同,由此消除在交流中來自母語文化的干擾,形成多元文化價值觀、態度和行為,順暢地進行多元文化護理并在實踐中理解對方,提高理解護理對象的能力,可為成功實施多元文化護理打下情感和理論的基礎。結果顯示,培訓后患者的滿意度顯著提高(P<0.01)。

    護理技術的掌握程度是護理質量的重要指標,也直接影響患者病情的轉歸。外籍患者對護士素質的要求中,居前兩位的就是操作技術和專業知識。由于涉外醫院是一個綜合性的部門,收治的患者跨度大,從兒科到老年科,從內科到外科,病種具有復雜性和多樣性,這要求護士知識面廣,應變能力強,不但要熟練掌握基礎護理知識和操作技能,還要精通各專科護理操作技能及各種急救技術,因此,要不斷地加強專業知識學習和技術操作的訓練,成為全科型的護理人才。培訓后,護士各項護理操作技能考核合格率較培訓前顯著提高(P<o.05,P<o.01)。

    涉外醫療涉及面廣,國際影響大,涉外醫療工作所反映的絕不單單只是一個部門的水平,它折射出一個國家的醫療救護水平和對國際友人的態度。所以加強與醫院內部各部門合作的同時,也要主動與旅游、交通、金融等多方機構聯系,積極協調有關救援信息的傳遞、救援力量的參與、協調、聯系、合作,醫療單位的動用,傷病員境內外的轉運等事項的各有關方面。只有大家共同參與、協調一致才能營造出有序的工作環境,創建暢通、高效的診療流程,提供優質的涉外醫療服務。因此,需注重培養護士的團隊合作意識,有大局觀念。

    總之,涉外醫療的發展使得以人為本的多元文化護理模式成為必然趨勢。護士只有通過不斷的學習和不懈的努力,自身素質得到全面提高,具備良好的多元文化護理能力,才能與時俱進,為在華就醫外賓提供高質量的護理,以滿足來自不同文化背景的患者的護理服務需求。

    參考文獻:

    [1]彭幼清。護理學導論[M].北京:人民衛生出版社。2004:·7·121-129.

    [2]胡軍。淺談多元文化護理及。文化安全性“問題[J].護理雜志。2005。22(12)t82-83.

    [3]彭幼清。劉薇群。李佩珍,等。特需護士多元文化護理認知狀況調查[J].護理學雜志,2006.21(14)。10—12.

    [4]孫全冬。淺談多元文化護理[J].護理學雜志。1998,13(3):183-184.

    [5]樸玉粉,王志穩。吳曉靜,等。外籍人員多元文化護理需求調查分析[J-1.中國護理管理。2007,7(9):28—29.

    篇2

    二、安排合理的實踐教學內容

    實踐是計算機教學中一個重要的環節,通過實踐可以提高學生的動手能力并能檢驗學生對理論學習的效果,也能增加學生學習的快樂感和成就感。所以,應減少理論教學的課時量,同時增加實踐教學課時量,以加強學生的實踐能力的培養,讓學生真正做到學以致用。在學習word的文檔編輯和圖文混排的章節時,我們首先給同學看一些漂亮的海報,然后提出明確的實踐目標,學了此章內容后我們必須給自己做一張精美的名片。這樣,學生在學習中就更加注重實用性并能適應社會的需求,能讓學生通過實踐加強對理論內容的感性認識。

    三、采用靈活多變的教學方式

    在教學中,教師應該對傳統的教學方法進行改進,積極嘗試各種教學方式,最大限度地激發學生學習的興趣和積極性。傳統的教學方法重結果輕過程,以知識傳授為主,采用滿堂灌的教學方式,忽視了對學生能動性和主動性的培養。而許多事實證明,培養學生自身的認知能力比教會其更多的知識具有更重要的價值,正所謂“授人以魚,不如授人以漁”。很多學生在學習計算機課程時,不知道該學什么,什么重要什么不重要,不知該從何開始,這主要是學生對課程的學習目的沒有把握好,采用問題驅動的教學方法可以很好地解決這個問題。

    問題驅動,就是在每個章節或者每次課的開始設置一些問題,這些問題一般覆蓋了本章或者每次課程的重點或者難點。引導學生帶著這些問題去學習,從一定程度上激發學生解決問題的積極性,這樣也能培養學生的思考問題的能力。鼓勵學生自己摸索計算機軟件的使用方法,這樣的教學能使學生更深刻地記住知識點。在問題驅動的方式下,學生可以有目的地、思路清晰地進行學習,可以很好地提高學習的效率。

    四、安排社會實踐教學

    課堂的教學內容是有限的,可以組織適當的社會實踐來拓展學生的視野??梢越M織學生去參觀大醫院的網絡中心,通過醫院網絡中心的參觀,學生們了解到現代化的醫院實現了以病人為中心的計算機網絡管理,從門診掛號、辦理住院、處理醫囑、費用管理到病人出院全過程都利用計算機進行管理。臨床科室用計算機共有六大功能:住院管理、醫療管理、醫囑處理、費用查詢、報表打印、系統維護。其中在護理工作中應用較多的是醫囑處理、住院管理、報表打印、費用查詢。這樣,就讓學生在社會實踐中發現自己學習的不足,以此激勵學生產生更大的學習動力。

    五、培養學生的創造能力

    創造力是人智力因素中最高的因素,是其他各種能力綜合運用的產物。而創造力的培養,要經過對發現問題和解決問題能力的培養及實踐性過程的錘煉才能獲得,計算機專業課的教學過程應為學生創造力的培養提供循序漸進的途徑。通過實驗、演示、參觀、實習、技能訓練等實踐性教學的有效方式,鍛煉學生的實踐操作能力,培養學生的創造意識。在實踐課程中,應該以學生為主體,教師只是起到指導的作用,要引導學生充分發揮創新能力,自己動手操作。很多學生在遇到問題時往往會面面相覷、不知所措。這時我們應提醒學生可能會引起差錯的原因,讓學生自己動手去發現問題,并解決問題,讓學生在感受成功的喜悅的同時理解和接受知識。并且可以通過現場打分、答辯等形式,保證每個學生都能認認真真地做好每次實驗,以提高學生分析問題和解決問題的能力。

    隨著醫學模式由生物醫學模式轉變為生物心理、社會醫學模式,護理工作由病人為中心的病房代替過去各種任務為中心的病房,計算機能力在臨床護理中的應用越來越重要。所以,我們只有提高認識,加強教師自身修養、自身素質,不斷提高教學藝術和教學水平,才能實現計算機專業課教學的真正變革,才能培養出具有正確的人生觀、遠大的目標和創新精神的綜合型護理人才。

    參考文獻:

    [1]曹慧英,蔡芳.計算機網絡課程教學改革的探討[J].長春師范學院學報,2005(24).

    篇3

    21世紀是一個經濟高速發展,信息交流全面提高,人類健康迅速提高,市場競爭日益激烈的新時代。隨著人們對健康出現多元化的需求,人們對醫療、護理服務的要求也越來越高,越來越立體化,對醫療衛生事業的發展和醫療服務模式提出更高的要求,特別是護理學科面臨的挑戰更大。人才已經成為科學進步和社會經濟發展的最重要的資源。護理質量的提高離不開護理人才,護理高級職稱人員又是護理人才中的中流砥柱。他們有過硬的專業技能,較強的服務意識,良好的溝通調節能力,豐富的教學經驗,在護理管理中扮演著重要的角色,對提高護理質量起到了不可替代的作用。

    筆者于2005年6~9月,分別對58名高級職稱護理人員進行了有關其自身能力特點的問卷調查及對105名非高職護理人員進行了關于高職護理人員能力特點認同度的問卷調查。目的在于為如何充分發揮高職護理人員在臨床護理中的作用提供依據。

    一、對象與方法

    1.1調查對象選取我省8所醫院高級職稱護理人員58名,其中主任護師3名,占5.17%,副主任護師55名,占94.83%;年齡40~54歲,平均45.83歲;學歷:研究生4名,本科32名,大專22名,工作年限20~37年,平均26.7年。非高職護理人員105名,平均年齡32.8歲,學歷以本科學歷為主,平均工作年限8.5年。

    1.2方法

    1.2.1調查方法根據相關文獻資料及實際情況設計高職護理人員能力特點問卷調查表,其主要包括專業技能(8條)、服務意識(5條)、溝通能力(6條)、教學經驗(6條)4個方面,共計25條。分別對高職護理人員與非高職護理人員進行問卷調查,評分采用模擬評分方法,從0~10分。各項分值越高說明其能力自評度越高,該項能力越強;非高職護理人員對高職護理人員的該項能力特點認同度越高。并通過問卷調查從25條內容中得出認同度最高的8條內容,用百分比表示。

    1.2.2統計學方法調查收集的數據采用SPSS 14.0統計軟件進行處理。結果以均數±標準差(x±s)及百分數表示。

    二、結果

    2.1調查結果發放問卷調查表163份,收回149份,有效率91.41%。其中發放高職護理人員問卷調查表58份,收回57份,有效率98.28%;發放非高職護理人員問卷調查表105份,收回92份,有效率87.62%。

    2.2高級職稱護理人員能力特點問卷評分結果見。

    2.3高級職稱護理人員主要能力特點自評度最高的8項內容見。

    2.4非高級職稱護理人員對高職護理人員能力特點認同度最高的8項內容見。

    三、討論

    3.1強硬的專業技能從調查結果,可以得知高職護理人員普遍認為扎實的專業技能是其最基本技能。由于技能的掌握是通過多年經驗累積起來的,高職護理人員工作年限多為十幾到幾十年,在長年的臨床工作中積累了豐富的經驗,練就了強硬的專業技能,掌握較豐富的??浦R,具有較強的應對各種急搶救工作的能力,在臨床工作中指導年輕護士進行各種護理技能、理論的提高得到了非高職護理人員的一致認同。她們是各??祁I域內的臨床護理能手,是掌握專門化知識的專家型護理技術人才。在提高護理質量的過程中扮演督導者的作用,能對護理質量常抓不懈,從而為保證臨床護理質量提供強而有力的支持,為保證患者及家屬滿意度提供依據。

    3.2較強的服務意識自上世紀至今護理事業有了巨大的變化,護理專業領域有了較大的擴展,護理實踐范圍也拓展到更廣泛的領域,以市場經濟為基礎的商業知識與技能、服務行業的需求更加突顯表257份高級職稱護理人員調查問卷自評度前8項的出來,其實質就是醫療服務企業化。護理人員服務態度、服務質量的高低直接決定著病人的滿意度。故護理人員的服務意識已成為現代護理模式中的重要影響因素,高職護理人員有豐富的人生閱歷,對突發事件的處理能力較強,普遍具有較強的主動服務意識,現代護理服務意識觀念轉變迅速。在為病人提供護理服務時,能從多角度護理病人,全方位關心病人,在很大程度上得到患者的肯定。因此她們是活躍在護理服務一線,是整支護理隊伍中的帶頭人和排頭兵,能帶動護理服務的發展。

    3.3良好的協調溝通能力高職護理人員的溝通能力是護理工作開展、實施、提高等方面順利進行的保證。她們良好的溝通能力一方面能夠提高工作效率,減少工作中的誤解環節,提高各層護理人員的配合度;另一方面能夠促進良好醫護關系、護患關系的形成與發展。根據問卷調查得出高職護理人員對角色的適應性強,承受能力強,對平衡工作與家庭有一定的能力。她們具有豐富的人生經歷,良好的人際交往能力,能有效與病人及家屬、上級、同事、同學溝通,協調各方面關系。她們在護理管理工作中起著承上啟下的作用,在醫患關系中起著橋梁作用。她們善于運用各種語言技巧,講究溝通藝術,通過打造良好的工作環境,團結、激勵、引導護士工作,調動其學習的積極性,最大限度發揮每個人的長處,為患者提供優質的護理服務。

    3.4豐富的教學經驗臨床護理教學工作是對護理事業不斷發展、不斷完善、不斷提高的重要保障,教學質量的高低直接決定著年輕護生、護士的學習效果。高職護理人員多是一肩雙挑,她們不僅是臨床上的護理專家,同時也是臨床教師,她們堅實的理論基礎,強硬的臨床操作技能為護理臨床教學奠定堅實的基礎。她們承擔著不同層次學歷的教學任務及對新進護士的培養。在十幾至幾十年的教學生涯中積累了豐富的教學經驗,在教學改革中她們是開路先鋒,在培養護理人才過程中起到引導作用。

    社會的發展,推動了醫療護理領域的發展,護理模式從原來的“以疾病為中心”逐步轉變為“以病人為中心”,體現以人為本的護理服務理念。管理型護理團隊是適應性團隊,能夠在不斷提高的護理模式環境中發展;管理型護理團隊是創新性團隊,能夠在優勝劣汰的服務市場競爭中創新進步;管理型護理團隊是實踐性團隊,能夠在不斷更新的挑戰中立于不敗之地。目前,我省高級職稱護理人員比例較小,如何充分發揮她們在臨床工作各層面中的作用是擺在每家醫院面前的挑戰。為了滿足目前護理事業的發展,就需要我們管理者根據高職護理人員的能力特點動態調整其工作重點,充分發揮她們的作用。

    【參考文獻】

    1 姚大力.加快護理人才培養促進醫院建設全面發展.護理管理雜志,2003,3(4):1-3.

    2 崔建新.培養護士長應具備的素質.重慶醫學,2006,11(35):2101.

    3 Kleinman CS.Leadership roles,competencies,and education:how prepared are our nurse mangers?J Nurs Adm,2003,33(9):451-455.

    4 李旭.今后十年我國護理管理發展趨勢.護理管理雜志,2001,11(1):24-28.

    篇4

    本文作者:陸愛瓊工作單位:廣西柳州醫學高等??茖W校第一附屬醫院

    邀請醫生參與培訓,分組訓練,各組人員不斷輪換角色,探討最佳配合方案,然后反復練習,直至考核合格,每天培訓Zh,共50次。評價方法由培訓考核小組進行培訓前、培訓后考核。理論考核培訓前后進行相同內容、相同難度急救理論知識測試。單項技術操作考核包含徒手心肺復蘇、緊急吸氧、簡易呼吸囊使用、緊急輸液、心電監護、吸痰六項急救操作技能,每項總分100分??己朔种禐榱棽僮髌骄?大于等于90分以上為合格。綜合能力考核根據模擬現場,山考核組提出險情,對護士的急救技術操作、搶救配合能力、應變能力、應急流程執行能力進行考核。根據《綜合考核測評標準》由培訓員、護理部技術操作考核人員及配合醫生點評打分,配合護士互評計的方式進行考核,總分100分??己朔种荡笥诘扔?0分以上為合格。統計學方法采用Stata統計軟件進行統計學分析,培訓前后比較采用t檢驗,以P<0.01為差異有統計學意義。

    形成了良好的學習氛圍:業務學習從以前的一個人講:改變為現在人人參與,促進護士的主觀能動和創新性,變被動學習為主動學習,拓寬了他們的知識面。分階段培訓解決了科內訓練對象基礎理論及操作技能水平層次不均的矛盾,既能照顧低年資護士提高技術操作水平的迫切需要,又解決了中、高級護士急需掌握新業務、新技術操作能力的愿望,接受訓練后,低年資護士綜合素質明顯提高,急救意識明顯增強,急救配合能力大幅度提高,明確搶救流程,各層次護士均能有效配合搶救。整合操作演練將常見各種急重癥搶救流程中的所有項目和內容進行分析、評估,根據搶救中各項操作的輕重、緩急將原來的多個搶救流程整合為2一3個操作流程,形成新的護理路徑,進行培訓。如整合后的重型顱腦損傷患者急救護理路徑:A護士負責吸氧、吸痰、上呼吸機等保持呼吸道通暢操作:B護士負責靜脈輸液、抽血、導尿術,及術前準備,C護士負責實施生命體征監測、心電監測、對外聯絡及書寫護理記錄。在培訓中及實際工作中,護士在操作前進行綜合評估,遵循操作原則和順序整合準備(擺放)物品,有計劃地實施護理技術操作(充分考慮先后緩急順序);減少護士反復評估患者、多次洗手(記錄)、來回走動準備物品的時間;同時對完成操作的時間有一定的約束,有利于護士時間觀念的形成。規范常見急重癥搶救程序,提高了搶救成功率。培訓使護士的理論知識、單項護理操作操作水平以及對各種急救藥品、搶救儀器的熟悉程序明顯提高,通過情景模擬整合操作演練,使護士明確急救時各自崗位的準確定位和職責。保證急救時分工明確,團結合作,縮短搶救時間,成功率明顯提高。提高護士應變能力在實際工作中,當病人心臟驟停發生時,如果能早期準確判斷病情,及時采取有效措施,可以大大提高搶救成功率。國外有文獻報道;院內搶救成功率始終保持在15%左右,臨床護士常不能實行有效的復蘇。大量實踐證明:對心跳、呼吸驟停,如果4min內進行有效CPR,可能有50%的搶救成功率,超過6而n,成功率僅為4%,IOmin以上開始進行復蘇者,存活可能更小。對于危重病人來說,時間就是生命,在最短時間內發現病情變化、及時救治,才能掌握搶救成功的關鍵。本結果表明:全科各階層護士經專科訓練后,各項急救技能及搶救綜合能力較訓練前有了顯著提高,故開展分階段培訓及模擬情景整合操作訓練在急診??谱o士培訓中值得大力推廣運用。

    篇5

    關鍵詞:保險供給保險需求供給約束

    1當前我國保險市場呈現出供給約束型特征

    當前我國潛在保險需求巨大,特別是隨著我國和諧社會和全面小康社會建設的推進,經濟快速發展,人們收入水平不斷提高、消費結構不斷升級、風險和保險意識不斷增強,再加上我國人口老齡化趨勢日益凸現,以市場為導向的社會經濟體制改革不斷深入,保險需求有著廣闊的市場空間。就保費收入而言,2005年我國GDP世界排名第4位,但保費收入排名僅第11位,還不及GDP規模和人口數量都小于我國的韓國。就保險深度而言,世界平均為8%,我國為2.7%,世界排名第42位。就保險密度而言,世界平均為512美元,我國為47美元,世界排名第72位。我國的保險深度和保險密度不僅落后于發達國家,而且落后于許多發展中國家。最近有研究預測,未來5年我國保險業會保持年均16.2%的增長速度。我國保險市場的巨大潛力為中外保險公司所普遍看好,巨大的潛在保險需求產生了強大的吸引力。

    與巨大的潛在保險需求形成鮮明對比的是,我國保險業的供給能力較弱,無法滿足保險市場上的巨大需求,呈現出供給約束型特征。其突出表現是保險業資產規模較小,償付能力不足。截至2005年底,我國保險公司總資產才達到1.53萬億元,占金融業總資產的比例僅為3.8%,而發達國家的這一比例一般在20%左右,甚至更高。就償付能力狀況而言,多家公司都存在著程度不一的償付能力問題,甚至有的公司償付能力充足率已經觸到了被接管的底線。有研究顯示,如果將償付能力充足率選定在100%,到2010年底,我國人身保險供給能力缺口約為33億元。如果將償付能力充足率選定在120%,供給能力缺口預測值約為235億元;選定在150%,供給能力缺口約為540億元。巨大的供給能力缺口大大限制了保險需求的實現。此外,我國保險業的競爭能力和創新能力也較弱,不能有效推動和引導潛在保險需求向現實保險需求的轉化。近年來,我國居民儲蓄存款余額居高不下,而且呈現出快速增加趨勢,2005年末高達147054億元,年增加額達到近1.6萬億元,這與4928億元的總保費收入形成了鮮明的對比。值得注意的是,我國大量的居民儲蓄存款中以預防養老、教育、防病、失業等不確定事件發生的預防性儲蓄居多,而這與保險所應發揮的保障功能是類似的。大量的居民儲蓄存款難以轉化為對保險的需求,很大程度上是由于人們對保險不信任、保險服務質量低、保險產品創新能力缺乏等保險供給方面因素制約。

    2我國保險市場供給約束的具體表現

    2.1保險產品不能適應市場需求

    當前保險產品開發上存在的問題不在于數量和品種的多少,而在于不能適應和滿足保險需求,保險產品供給結構問題較為突出。據統計,目前正在市場上運行的險種有400多種,但真正具有生命力、適銷對路的險種并不多。如中年人對保險需求最為強烈,而很多產品恰恰越過了這個年齡段;大多數產品只適合高薪階層,而沒有關注中等收入階層,而且針對團體的保險多,針對個人的險種少;壽險產品抵御通貨膨脹的能力差,產險市場提供的險種十分有限;綜合各種風險責任的綜合型險種多,消費者急需的單純的醫療保險、老年護理保險等過于單一。各保險公司險種雷同,個別險種“克隆”現象嚴重。這樣,一方面是某些保險產品的過度開發和供給,另一方面又有大量保險需求得不到滿足,保險公司忙于出售開發的產品,而不是針對市場需求開發能售出的產品,保險產品供給結構問題突出,嚴重影響了保險需求的實現。

    2.2保險服務質量較低

    保險商品具有無形性,而且是以消費者現在的貨幣支出換取未來一定時期內一旦發生保險事故由保險人進行賠償或給付的服務性承諾,這種承諾具有非及時性。保險服務質量的高低在很大程度上影響著人們對保險的信任度,而且一些人和企業之所以購買保險,就是為了享受保險公司專業的風險管理服務及其效率,因而,服務是保險業的生命,服務質量的高低對保險需求有著重要影響。

    目前我國保險公司的服務質量較低,主要表現在:一是缺乏服務意識,更多是從自身利益出發,沒有意識到服務對于保險這一無形商品的重要性;二是保險公司管理不規范,公司治理結構還不完善,沒有將維護保單持有人的利益作為公司治理的重要內容;三是保險服務的手段和方式有待進一步提高和完善,消費者難以從保險公司享受到高效、專業的風險管理及其延伸服務。此外,保險業務手續繁雜,消費者獲取相應的信息以及保險索賠較為困難等都是保險服務質量低的表現,較低的保險服務質量制約了保險需求的增加。

    2.3保險定價機制不靈活,價格與保險責任之間缺乏明確的對應關系

    保險定價機制上存在問題,價格缺乏與保險公司所承擔的風險的對應關系,甚至有些險種仍然是實行嚴格的費率監管體制,保險費率難以適應不同風險和經營成本的變化而及時調整,這就導致保險費率與保險責任相比存在畸高畸低的現象,如一些險種賠付率長期僅為30%以下,個別險種甚至多年來不到10%;而另一些險種卻嚴重虧損,難以為繼。價格是影響保險需求的重要因素,而定價的不合理無疑阻礙了潛在保險需求向現實保險需求的轉化。

    2.4保險銷售過程中問題較多

    目前我國保險消費過程中的誤導行為較為嚴重,營銷員整體素質較差,行業形象受到影響。據調查顯示,在我國保險業飛速發展的背后,一些涉及到大眾的分散性業務,如個人壽險、機動車輛險、家財險等方面,由于宣傳不到位或宣傳不當,甚至是誤導等原因引起的投訴糾紛正呈上升趨勢,行業整體信譽也面臨考驗。一些保險公司在保險銷售過程中,過分注重保險功能和好處的宣傳,甚至產生誤導行為,目的是怎樣把保險產品推銷出去,從而忽視了保險消費者的真正需求。其根源在于保險公司缺乏真正的市場意識,只從自身的市場規模和保費收入而不從消費者的需求出發,存在著“營銷近視”。這在很大程度上制約著人們在風險處理方式上對“保險”的選擇。

    3提高保險供給能力,實現保險供求的良性互動

    3.1以消費者需求為著眼點,加強產品創新,調整銷售策略

    “市場需求勝過十所大學”。保險公司應該加強對消費者市場需求的調查研究,明確目標市場,并開發相應的產品來滿足目標市場的需求。只有著眼于需求的銷售策略,才能真正抓住消費者的心理,才能形成“有效供給”。結合我國目前我國經濟體制轉軌過程中諸多不確定性事件所導致的人們大量安全保障的需要,保險產品創新應該以保障型產品為核心,真正滿足人們的安全保障需要,從而解決保險產品供給結構失衡的問題。

    同時,也要加強對保險銷售過程的管理和引導,提高保險營銷人員的素質,真正從消費者的需求出發,介紹保險理財知識,使客戶能夠根據自己的保障需求和經濟能力,選擇最適合自己保障需要的保險商品和適量的保險金額。同時,也要詳盡介紹客戶所購買的保險商品的基本功能、屬性特點及其對消費者的保障作用,認真講解保險責任和免責條款,使消費者明確自己有了什么保障,能得到什么服務,買保險后自己有什么權利和義務。只有這樣,保險業才能真正贏得人們的信心,才能從根本上解決供給約束的問題。

    3.2增加保險業資本總量,提高保險承保能力

    保險業資本總量的大小對于保險供給能力有著至關重要的影響。一般而言,由于保險業相對于其他行業存在著更為嚴格的監管,特別是償付能力監管對保險公司的資本充足性十分重視,因而,相對于其他行業而言,保險業的供給能力更容易受到其資本的限制。我國保險業目前巨大的供給能力缺口主要是由于資本不足造成的。因而,增加保險業的資本就顯得尤為必要??梢圆扇∩鲜?、增資擴股和發行次級債等方式募集資本。除此之外,增加我國保險市場供給主體數量也是一個重要的方式。目前我國保險市場集中度較高,不僅限制了有限的保險供給資源的合理流動,也限制了保險創新能力和服務質量的提高,對保險供給能力有著較大的負面影響。增加保險市場主體不僅可以有效解決這些問題,還可以將巨大的社會資本引入保險業,不斷充實、提高保險業的承保能力。

    3.3不斷提高保險服務水平,激發和引導保險需求

    首先,是要調整服務策略,真正將消費者的需要放在第一位。如對消費者進行市場細分,實行客戶分級管理制度,根據不同層級客戶的特點和需要實行有針對性的差異化服務策略。再如,根據為消費者提供方便化、廣泛的原則,在營銷渠道上加強與相關交通部門以及銀行、郵政等部門的合作,在最大程度上方便消費者;在營銷方式上,除在公司成立集咨詢、投保、核保、理賠、出納等服務為一體的客戶服務中心,為全體客戶提供專業化、系統化、高效率的“一站式”服務外,還應當積極發展網上保險、電話保險等消費者易于接受的新型營銷方式,提高自動化服務水平和效率;在理賠服務上,應順應消費者的需求,簡化理賠手續,加快理賠速度等。

    其次,提高保險服務的技術水平是提高保險服務質量的核心。一是要強化保險公司在防災防損、保險理財等風險管理領域的專業化和技術優勢,不斷學習國外先進的技術和經驗,為客戶提供全面的、優質的風險管理和理財服務,營造專業化、可信賴的形象。二是要提高保險精算技術水平,在細分保險責任、降低經營成本的基礎上,著重解決保險費率畸高畸低的現象,使之與承擔的風險責任對應成比例。三是要提高保險服務的信息化技術水平,促進保險服務的規范化和便利化。

    3.4進行保險制度創新,促進有效保險供給的增加

    制度創新可以為保險供給能力的增加提供良好的外部環境。首先要加強保險信息披露制度建設,營造公平的保險消費環境。保險業屬于信息不對稱較為嚴重的一個行業,特別是普通消費者與專業化的保險公司相比處于明顯的信息劣勢。這就要求加強保險信息披露制度建設,特別是保險監管機關要從保護保險消費者利益出發,制定相關的規章制度來規范保險公司的信息披露,不僅要披露有關保險產品和定價的信息,還要披露公司的財務狀況和償付能力信息;不僅要擴大信息披露的內容和范圍,還要擴大信息披露的公布渠道。此外,還要注重對保險投訴的監管,將保險企業置于廣泛的社會監督之下。

    同時,也要加強保險評級制度建設,通過保險評級機構的信息披露功能,將普通客戶難以理解的財務信息等復雜指標轉化為易于理解、一目了然的指標,不僅有利于保險公司在高透明度下高效穩健經營,而且可使保險消費者及時了解各家保險公司的有關情況,在進行綜合比較分析之后,做出理性選擇。保險評級機構還能為監管機構提供資料和政策建議,為其客戶提供保險咨詢和顧問服務,起著信息傳遞的媒介作用。

    此外,還要建立健全保險法律法規,為保險需求和消費營造良好的法律環境。目前,我國的保險法律法規還不健全,還不能為人們的保險消費提供完善的糾紛解決機制和法律保障,還不能提供人們放心消費、甚至敢于超前消費的完善的法律環境。這在很大程度上制約了保險需求。因而,應該加大以《保險法》為核心的系列保險法律法規建設,并適應新的法律的頒布實施和行政審批制度改革,在修訂原有規章的同時制定新的規章,充分發揮完善的法律環境對保險需求的促進作用。

    參考文獻

    1魏華林.中國保險需求到底有多大[N].中國保險報,2005-04-08

    篇6

    一、引言

    模糊語言在英語中被稱為“fuzzy language”或vague language.”英國語言學家David Crysta將其詮釋為“原為數學術語,有些語言學家用來指分析一個語言單位或形式時涉及的不確定性”。它是人類認知局限以及思維的必然產物,也是人類語言的本質屬性之一。由于人們對客觀事物的認識帶有一定的主觀性和不確定性以及語法結構的不明晰,語義界限的模糊,語境差異的影響等諸多因素,這就產生了語言的模糊。英語模糊語在英語使用中占相當大的比重,在當今的英語廣告用語中其模糊則得到了更為充分的體現,為此就必須掌握英語模糊表達法的有關知識和使用技巧。

    語言順應論,或作為一種語言順應理論的語用學,是比利時語用學家Verschueren在他出版的Understanding Pragmatics中完整提出來的語言綜觀論,它從一個全新的視角去理解和詮釋當今的語用學。Verschueren認為,語言的意義必須從認知、社會和文化的角度進行研究。Verschueren認為語言的使用即是語用者不斷選擇語言的過程,即“一個經常不斷的,有意無意的,受語言內或語言外因素左右的語言選擇過程”,這種選擇可以是形式的選擇,也可以是策略的選擇。同時語言的變異性、商討性、順應性三大特征使得人們對語言的選擇成為可能。變異性指“語言具有一系列可供選擇的可能性”;商討性指“所有的選擇都不是機械地、或者嚴格按照形式――功能關系做出的,而是在高度靈活的原則和策略的基礎上完成的;順應性指“語言使用者能夠從可供選擇的事項中作靈活的變通,從而滿際的需要”。語言的順應性包括四個方面:語境關系順應、結構客體順應、動態順應以及順應過程的意識凸顯。

    模糊語言進而英語模糊廣告詞的使用,能在順應理論的關照下更加得體,語用功能更加完善,這亦是本文研究和討論的價值所在。所謂廣告模糊性,是指在廣告語的創作過程中,創造者為了某種特定意圖,故意把本來就能清楚表達的語言或則信息用含糊的語言加以表述的一種特殊的語言現象,是模糊語言在廣告領域的個性體現。廣告模糊語言的使用是語言選擇和順應的結果。因此,從順應理論的角度對廣告語言中的模糊現象進行闡釋,更具有解釋力和說服力。

    二、模糊英語廣告詞概述

    1.語境關系順應下的模糊英語廣告詞

    作為信息時代重要的交流手段,廣告已經滲透到社會生活的每個角落,極大地影響著人們的消費觀,生活觀和價值觀。廣告的最終目的就是要誘導人們去購買廣告所推銷的產品和,這也是廣告詞生成的決定性因素。如何吸引注意力,引起興趣,激起欲望幾乎是所有廣告的主要任務?,F實中大多數廣告由于借助了煽動性的形容詞和比喻,使得廣告語言變得含蓄、模糊。比起那種直白的語言,模糊的廣告詞需要更多的心思去創作和構想,使得廣告的吸引力保持得更久,同時記憶更越久。英語模糊廣告詞的語言使用給人以豐富的想象,過分精確的語言往往使語言變得貧乏,生硬,難以給人留下深刻的印象。這是順應語境關系的體現。廣告中分等級的形容詞使用教多,這是因為廣告語要體現語言的藝術性,以達到吸引顧客。

    人是社會性動物,社會習俗使人們受到很多的約束,這些約束也能在他們使用的語言中得以反映,其中也包括廣告語言。比如,由于受社會及文化因素的影響,與禁忌相關的話題(性、女私、人體排泄、死亡等)都不能在公開場合直接談論,否則會被認為是粗俗的、無教養的。在這一方面,直白的語言是不恰當的、近乎猥褻的,而且讓人難以接受的。這時就需要運用語用模糊策略,用模糊語言來表達。例如:

    The inside story is leaking out.――尿布廣告。

    以上例子中,廣告人通過運用委婉語,這些由禁忌引發的不愉快聯想得以掩飾,使得廣告聽起來更可接受。

    另一方面,人們普遍不喜歡被強迫接受某種事物。因此,廣告語需要具有委婉功能的模糊性語言,例如:

    We can give you a better view of investment opportunities from both sides of the Pacific.――Citibank廣告。

    如若在廣告中直接用“buy”,多半會引起消費者的反感。廣告制作者巧妙地運用了“give”,讓消費者毫無戒備,卻收到了與“buy”異曲同工之效。

    2.模糊英語廣告詞的順應性

    大多數國家的廣告法要求廣告要進行公平、公正、合理、合法地競爭,反對虛假廣告,但廣告語言是具有煽動性的語言,廣告創作是一種具有強烈傾向性的活動,廣告的目的都不外乎影響消費者的行動。以上不同的要求使廣告語言容易碰到一些敏感性問題,因此廣告商常常借用模糊語言來回避問題。比如說,很多情態動詞具有使語氣趨于緩和,模糊曖昧,不那么肯定的功能。形容詞也屬于模糊詞匯,它們表達的概念的外延往往是模糊的,幾乎沒有明確的界限。較形容詞本身,形容詞的比較級和最高級的使用使其外延擴大,意義更加模糊,同時也使廣告內容的語義得以揚升。但值得一提的是,英語廣告中雖然常用形容詞的比較級,但很少指明比較的對象,所以在廣告中很少有better than的句型。有了比較對象,廣告商就把比較限制在一定的范圍內,而如果沒有比較的對象,范圍可能擴大到所有同類產品,其模糊性概念擴大,消費者隨意理解所產生的效果反而更好。例如:

    (1)Let’smake things better.讓我們做得更好。(飛利浦電子)

    (2)The most natural kind of beauty for every kind of skin.(護膚品)

    卡爾?P?賴特列舉了75%的英語廣告都使用比較典型的模糊詞help,以此說明該產品可以起到某種輔助作用而非直接作用。因此,無論help后面夸張到什么程度,廣告人都能自圓其說。

    其它動詞的模糊性也不容忽視,如make、keep、help、give、bring、last等,它們側重于從商品或服務本身的作用來加以渲染,而語氣卻不怎么絕對;一些表示人的感覺的模糊詞look、taste、feel、smell等可以表示主觀意念,把事物弄得模模糊糊,誘使消費者產生豐富的想象。

    (3)This toothpaste helps prevent caries.(牙膏廣告)

    (4)It makes you look much younger.(化妝品)

    (5)You can feel the feature in Philips design.(家電)

    在日常生活,數詞往往是精確表達,廣告中的數字卻經常用于模糊意義,表達模糊的概念。例如:

    (6)This year is twenty, and next year is eighteen. This is the mystery of Belie. Belie化妝品)Belie廣告中的數字顯示了化妝品的功能,使人們看上去更加年輕。

    (7)Is 2 months`salary too much to spend of something that lasts forever?(鉆石)在這個例子中,花兩個月的薪水留得永恒的紀念,多嗎?這則英語廣告中,鉆石帶給用戶的精神享受是模糊的、不確定的,只能用模糊的語義來表達?!? months salary”是精確數字,但不是精確反映兩個月薪水的具體數目,它以模糊語義表明花少量錢能買來有永恒價值的東西。

    以上看似精確表達卻蘊含著模糊概念的數詞,能充分體現出廣告人想提供更精確信息的愿望,迎合了消費者注重廣告精確表達的心理,從而達到了較好的促銷目的。此外,這樣的廣告還能為廣告商推卸責任提供一定的條件。

    3.模糊英語廣告詞的藝術性

    傳統的修辭格往往寓意深刻,回味無窮,具有模糊的特點,豐富人們的想象,使人們在豐富的聯想中獲得美的感受。在廣告語中常見的有擬人、比喻、雙關、婉語和重復等。例如:

    (10)盡早下“斑(班)”,請勿“痘(逗)”留。――香港一化妝品廣告。

    (11)默默無蚊(聞)的奉獻。――華力牌電蚊香廣告

    上面兩則廣告中,都使用了同音異義的雙關來產生歧義。通過使用同音異字,廣告者不僅展現了對消費者的關愛并引發他們的無限遐想,而且還將產品的優點表述得淋漓盡致。比如“默默無蚊”有三層含義:(1)沒有蚊子;(2)沒有聲音;(3)全心全意,不圖回報。第一層意思,指產品的功能;第二層意思,指產品的特點;第三層意思,指產品生產商的服務。片言只語卻暗含多重含義,叫人怎能不對他留意,又怎能抵擋住誘惑,產生購買的欲望。

    (12)Have a nice trip,buy-buy(bye-bye).――倫敦希思羅機場免稅商店廣告。

    這是倫敦希思羅機場免稅店的廣告。在機場這個特定的語境里,運用同音雙關“buy-buy”和“bye-bye”很自然地提醒旅客兩層意思:一是愿您旅途愉快,再見;二是歡迎來本店購物。

    (13)Spoil yourself and not your figure.――Weight- Watcher牌冰淇淋廣告。

    這則廣告運用一詞多義的雙關,在“spoil yourself”中“spoil”意為“enjoy”,而在“spoil your figure”中“spoil”意為“ruin”這一雙關,暗示消費者可放心享受其產品而毋庸擔心其產品會使身體發胖。

    此外,語用模糊策略更能引起讀者無盡的遐想。例如:

    (14)We lead,others copy.我們領先,他人仿效。(理光復印機)

    (15)Obey your thirst.服從你的渴望。(雪碧)

    (16)Good teeth,good health.(牙齒好,身體就好。)Good為語義模糊性詞語。(Colgate高露潔牙膏廣告)譯文既可傳達原文的意義,最大限度地獲得與原文同等的廣告效果,又可保持原文修辭的生動性,豐富譯文的語言表達能力。最大限度地為讀者提供最佳關聯,激起讀者興趣、購買欲。

    (17)Good to the last drop.(麥斯威爾咖啡)。譯為“滴滴香濃,意猶未盡”,“good”為語義模糊性詞語,該詞似乎是回味咖啡香濃的味道,意猶未盡。

    三、模糊英語廣告詞的消極作用

    廣告作為產品信息傳達的媒介在表意方面與一般文體相比,有著更高的要求,因此廣告應該把產品的特點用文字表達出來。由于模糊語言從內涵和外延都不明確,從某種程度上而言,并非所有的廣告都適合使用模糊語言。如某電腦廣告:

    Intel Pentium processor 400MHZ front side bus

    Intel 440BXagpset chipset

    Adam dim memory

    此廣告中,精確數字明確了此電腦的規格,讓消費者對其性能一目了然。如果使用模糊限定詞把精確數字模糊化,那么這不會是一個成功的廣告。

    四、結語

    綜上所述,語言的模糊性在廣告中可起到特殊的效果。我們應充分認識模糊語言存在的價值,遵循廣告創作的基本規律和要求,將精確語言和模糊語言有機結合起來,不斷創造出獨具匠心的妙言雋語,達到最佳的宣傳效果。同時,也要警惕不法商人出于利潤的驅使而利用模糊語言迷惑消費者。

    參考文獻:

    [1]五鐵平.模糊語言學[M].上海:上海外語教育出版社,1998.

    篇7

    1.1 考生選題困難,撰寫的護理綜述類文章多,內容缺乏新穎性

    護理論文可以反映護理學科的發展趨勢,應具有科學性、實用性、創新性和新穎性。大部分考生感覺選題困難,不知從何處下手,選不好論文題目。評閱分析所見護理綜述論文32篇占總課題的64%,僅有3人撰寫護理科研論文。護理文獻綜述是護理論文中的一種特殊文體,作者通過閱讀大量文獻后,將有關資料進行分門別類,歸納整理而寫成的文章。大多數考生選題不新穎,僅把一些國內醫院早已開展的護理技術或已經形成常規的項目進行總結,不了解護理專業發展動態,不能把握護理學科發展的前沿方向,如論文“老年病人的心理護理“、“術后病人疼痛的護理”、“靜脈輸液的護理方法與技巧”等,嚴格地講,綜述不應屬于畢業論文的范疇。

    1.2 考生畢業論文撰寫的基本格式不規范,論文質量有待提高

    部分考生論文存在題文不符、摘要概念不清,討論重復前言、結果的內容,與結果分離,不了解量表、問卷的使用原則及信、效度檢測的方法等,且參考文獻著錄意識淡薄,論文中引文量不大,平均3條/篇,論文中引用了他人的重要觀點、數據、方法、判斷標準而文后未標出其參考文獻,或參考文獻書寫欠規范。有的考生將個案報道、護理經驗總結寫成科研論文,個案護理未交待清楚特殊護理的操作內容,護理經驗只抄寫教科書上常規護理內容。如論文“上消化出血的護理”,書本常規內容多,而對獲得的經驗和體會的具體做法介紹甚少,護理效果也未加以報告,也未總結出新認識和新觀點。

    1.3 考生中畢業論文抄襲現象時有發生,缺乏嚴肅性

    嚴肅性是撰寫論文必須遵守的基本要求,實事求是是寫作的基本道德。大部分考生時間投入較少,在論文寫作上表現出嚴重的任務觀念,提交畢業論文前臨陣磨槍,勉強成文。評閱分析所見,有些論文資料有抄襲現象,有的在設計實驗時不設對照組,數據之間的關系不清楚,統計分析時多數使用算術平均數或百分率。有的考生利用現代信息手段,對網絡論文進行復制、粘貼或大段照抄教科書或某專著。抄襲是科學研究的大忌,既不能鍛煉能力,還違背科學道德。論文的科學性表現在實驗設計必須科學、合理;數據要準確并經過統計處理;統計圖表要簡單、恰當。如“術后病人的疼痛護理”有2篇在內容上大段雷同,視為抄襲或剽竊。

    2.對策

    2.1 優化自考護理本科教育課程設置,開設論文寫作必修課和學術論文專題講座

    我國護理科研起步較晚,護理人員科研理論和能力的不足已成為阻礙護理科研發展的主要障礙。高等護理自學考試培養目標就是使學生具備一定護理研究、管理等能力,雖然目前的課程設置中已開設護理研究、統計學等課程,但從幾年的“護理研究”教學經驗和相關調查的結果得知:護理專業學生整體信息素質偏低,獲取信息能力較差,撰寫畢業論文選題困難。因此,應對護理研究課程進行改革,圍繞護理研究與論文寫作的主題設計綜合課程框架,擬定實用性強的內容,增加文獻檢索實習課,選擇科研經驗豐富及文獻檢索知識扎實的教師任教,提高自考本科生文獻檢索能力和信息運用能力。畢業論文考核前舉辦護理最新研究進展和發展方向及論文撰寫講座,幫助考生明確論文撰寫的基本格式,科學地進行科研設計和規范地書寫畢業論文。

    2.2 建立畢業論文考核前撰寫開題報告制度,提高考生畢業論文的撰寫質量

    開題報告對學生的科研知識掌握和科研思路的明確能起到較好的作用效果。開題報告質量的高低,直接關系到畢業論文的寫作與質量。撰寫開題報告前,應講清開題報告的模式,請指導教師及專家幫助考生判斷所研究的選題有無價值,研究方法是否得當,論證邏輯有無缺陷。開題報告的基本內容主要包括:選題的意義;研究的主要內容;擬解決的主要問題(闡述的主要觀點);研究(工作)步驟、方法及措施;畢業論文(設計)提綱;主要參考文獻。在畢業論文的教學時間安排上要作出相應調整,提早布置開題報告和畢業論文寫作任務,學生可在臨床實習的過程中,關注自己感興趣的問題,查閱大量的資料,選擇合適的課題,并有充足的時間進行科研設計、實驗研究及對所得資料進行統計分析,書寫出高質量的畢業論文。

    2.3 靈活選聘導師,建立導師工作監督機制,加強考生畢業論文的全程管理

    我國護理本科自考生的論文多在完成后,交于主考院校,主考院校按照論題方向將論文分組,分配給相關評審教師評價考核。大部分考生由于任務重,答辯時間緊迫,評閱教師給予的指導不能及時糾正,仍然按照錯誤的或有缺陷的設計開展研究或寫作,嚴重影響了畢業論文的質量。因此,在導師的聘用上,可以聘請青年教師和優秀碩士、博士擔當護理自考生導師,或是在院校之間相互聘用導師。建立導師工作監督機制,學院可定期檢查導師的工作情況,同時制定學生權益保障機制,學生在面對導師很少指導或沒有指導的情況時,可以向學校主管部門提出。通過建立“導師制”,可對考生畢業論文進行全程管理,包括開題報告、調查研究、文獻查閱、論文撰寫、答辯等各項工作,這樣才能確保畢業論文的質量,同時也可促進省內地區院校間協作,還可以彌補目前我國護理科研協作性不夠的現狀,為進一步的護理科研協作提供可能。

    篇8

    1.1 考生選題困難,撰寫的護理綜述類文章多,內容缺乏新穎性

    護理論文可以反映護理學科的發展趨勢,應具有科學性、實用性、創新性和新穎性。大部分考生感覺選題困難,不知從何處下手,選不好論文題目。評閱分析所見護理綜述論文32篇占總課題的64%,僅有3人撰寫護理科研論文。護理文獻綜述是護理論文中的一種特殊文體,作者通過閱讀大量文獻后,將有關資料進行分門別類,歸納整理而寫成的文章。大多數考生選題不新穎,僅把一些國內醫院早已開展的護理技術或已經形成常規的項目進行總結,不了解護理專業發展動態,不能把握護理學科發展的前沿方向,如論文“老年病人的心理護理“、“術后病人疼痛的護理”、“靜脈輸液的護理方法與技巧”等,嚴格地講,綜述不應屬于畢業論文的范疇。

    1.2 考生畢業論文撰寫的基本格式不規范,論文質量有待提高

    部分考生論文存在題文不符、摘要概念不清,討論重復前言、結果的內容,與結果分離,不了解量表、問卷的使用原則及信、效度檢測的方法等,且參考文獻著錄意識淡薄,論文中引文量不大,平均3條/篇,論文中引用了他人的重要觀點、數據、方法、判斷標準而文后未標出其參考文獻,或參考文獻書寫欠規范。有的考生將個案報道、護理經驗總結寫成科研論文,個案護理未交待清楚特殊護理的操作內容,護理經驗只抄寫教科書上常規護理內容。如論文“上消化出血的護理”,書本常規內容多,而對獲得的經驗和體會的具體做法介紹甚少,護理效果也未加以報告,也未總結出新認識和新觀點。

    1.3 考生中畢業論文抄襲現象時有發生,缺乏嚴肅性

    嚴肅性是撰寫論文必須遵守的基本要求,實事求是是寫作的基本道德。大部分考生時間投入較少,在論文寫作上表現出嚴重的任務觀念,提交畢業論文前臨陣磨槍,勉強成文。評閱分析所見,有些論文資料有抄襲現象,有的在設計實驗時不設對照組,數據之間的關系不清楚,統計分析時多數使用算術平均數或百分率。有的考生利用現代信息手段,對網絡論文進行復制、粘貼或大段照抄教科書或某專著。抄襲是科學研宄的大忌,既不能鍛煉能力,還違背科學道德。論文的科學性表現在實驗設計必須科學、合理;數據要準確并經過統計處理;統計圖表要簡單、恰當。如“術后病人的疼痛護理”有2篇在內容上大段雷同,視為抄襲或剽竊。

    2.對策

    2.1 優化自考護理本科教育課程設置,開設論文寫作必修課和學術論文專題講座

    我國護理科研起步較晚,護理人員科研理論和能力的不足已成為阻礙護理科研發展的主要障礙。高等護理自學考試培養目標就是使學生具備一定護理研宄、管理等能力,雖然目前的課程設置中已開設護理研宄、統計學等課程,但從幾年的“護理研宄”教學經驗和相關調查的結果得知:護理專業學生整體信息素質偏低,獲取信息能力較差,撰寫畢業論文選題困難。因此,應對護理研宄課程進行改革,圍繞護理研宄與論文寫作的主題設計綜合課程框架,擬定實用性強的內容,增加文獻檢索實習課,選擇科研經驗豐富及文獻檢索知識扎實的教師任教,提高自考本科生文獻檢索能力和信息運用能力。畢業論文考核前舉辦護理最新研宄進展和發展方向及論文撰寫講座,幫助考生明確論文撰寫的基本格式,科學地進行科研設計和規范地書寫畢業論文。

    2.2 建立畢業論文考核前撰寫開題報告制度,提高考生畢業論文的撰寫質量

    開題報告對學生的科研知識掌握和科研思路的明確能起到較好的作用效果。開題報告質量的高低,直接關系到畢業論文的寫作與質量。撰寫開題報告前,應講清開題報告的模式,請指導教師及專家幫助考生判斷所研宄的選題有無價值,研宄方法是否得當,論證邏輯有無缺陷。開題報告的基本內容主要包括:選題的意義;研宄的主要內容;擬解決的主要問題(闡述的主要觀點);研宄(工作)步驟、方法及措施;畢業論文(設計)提綱;主要參考文獻。在畢業論文的教學時間安排上要作出相應調整,提早布置開題報告和畢業論文寫作任務,學生可在臨床實習的過程中,關注自己感興趣的問題,查閱大量的資料,選擇合適的課題,并有充足的時間進行科研設計、實驗研宄及對所得資料進行統計分析,書寫出高質量的畢業論文。

    2.3 靈活選聘導師,建立導師工作監督機制,加強考生畢業論文的全程管理

    我國護理本科自考生的論文多在完成后,交于主考院校,主考院校按照論題方向將論文分組,分配給相關評審教師評價考核。大部分考生由于任務重,答辯時間緊迫,評閱教師給予的指導不能及時糾正,仍然按照錯誤的或有缺陷的設計開展研宄或寫作,嚴重影響了畢業論文的質量。因此,在導師的聘用上,可以聘請青年教師和優秀碩士、博士擔當護理自考生導師,或是在院校之間相互聘用導師。建立導師工作監督機制,學院可定期檢查導師的工作情況,同時制定學生權益保障機制,學生在面對導師很少指導或沒有指導的情況時,可以向學校主管部門提出。通過建立“導師制”,可對考生畢業論文進行全程管理,包括開題報告、調查研宄、文獻查閱、論文撰寫、答辯等各項工作,這樣才能確保畢業論文的質量,同時也可促進省內地區院校間協作,還可以彌補目前我國護理科研協作性不夠的現狀,為進一步的護理科研協作提供可能。

    篇9

    院前急救是醫院急救的前沿陣線,面對的是急、危、重病人,具有隨機性強、時間緊、流動性大、急救環境條件差、病種復雜等特點[1]。人性化護理是由美國人華生(Watson)首先提出的“人性照護”護理模式發展而來,所謂“人性照護”即護士必須有人性科學的認知,給予病人人性化照護[2]。隨著急救醫學的不斷發展,院前急救的人性化護理日益受到廣泛關注。

    1 院前急救的目的

    院前急救是急診醫療體系(EMSS)的首要環節,主要目的是對突發性、急發性傷病員,在第一現場及轉送中途實施盡快、準確、有效、連續的醫療救治和護理,最大限度的控制、穩定病情,贏得救治時機,達到“救死扶傷”的目的。

    2 院前急救人性化護理的方法

    2.1配備優良的急救儀器設備 作為急診醫療的首要環節——院前急救,更需要不斷改善設施設備,建立救護車遠程監控體系,配備防震性能好的救護車和齊全的醫療設備,如:全自動心肺復蘇器、心電監護儀、呼吸機、除顫器、供氧裝置等。也就是說,救護車就是一個現代化的小型醫院。

    2.2建立規范的急救管理制度 院前急救護理絕非單純的注射和普遍處置。因此,堅持建章立制的嚴肅性和操作規程的嚴格性,是保障院前急救質量的堅實基礎。如:《急救信息管理制度》《急救護理人員值班、調配制度》《救護車醫療設備配置、使用制度》《監護轉送制度》等規章制度。每位護理人員就象執法一樣,有法可依,執法必嚴,違法必究,使患者安安心心地接受急救護理。

    2.3掌握高超的急救護理技能 院前急救涉及病種廣、學科多,易出現難以預料的情況,其效果好壞直接關系到病人的生命。在實施生命救護時護理論文,其時間性、技術性對能否挽救病人的生命至關重要,急救技能、應急能力、反應水準的高低是決定急救成敗的關鍵[3]。

    2.4形成密切的急救醫護配合 司機、醫生和護士是院前急救中一個三位一體的搶救單元。在整個搶救的過程中,要本著病人的生命、利益第一,醫生、護士、司機不分彼此、通力配合,努力將院前急救工作做得天衣無縫,圓滿地完成急救任務。

    2.5建立融洽的人性護患關系 人性化服務是在原有服務理念上的一種升華和發展,它是醫院贏得病人的基礎[4]。護理人員在院前急救的過程中,要善于營造溫馨、和諧的護患關系,時時處處為病人著想,使患者眼中的我們,不僅僅是醫生、護士,更是朋友、親人。

    3 院前急救人性化護理的效果評價

    3.1堅實的物質保障 院前急救隨機性大、時間緊迫,需在最短的時間到達現場。為此,必須隨時掌握路況信息,指揮司機以最快的速度到達第一現場,以免因交通阻塞而延誤搶救時間,錯失最佳搶救時機,這點體現了建立救護車遠程監控體系的必要性。搶救鄉村病人,配備防震性能好的救護車尤為重要。院前急救面對的是急危重病人,病種病情復雜,為確保能充分應對可能出現的各種緊急情況,急救車除備有必需的急救物品外,還應配備齊全的醫療設備。

    3.2嚴格的操作規程 完善的規章制度及操作規程,是保障院前急救質量的重要基礎。首先應建立“快速反應機制”。院前急救呼叫緊急,無時間界限,護理人員必須隨時處于應急待命狀態,接到指令后,迅速限備急救物品,以最快速度到達現場。第二應建立“知識技能考核機制”。護理人員要能護理、急救內、兒、婦、外、五官等各種病種的病人,因而要有較全面的護理知識與病情觀察能力。第三應建立“護理效果考核機制”論文格式模板。急救工作要求果斷、迅速,分秒必爭,必須有熟練的護理操作技能;現場工作環境大多復雜,可能導致感染,因此,必須嚴格執行無菌操作技術。第四,應建立“護理檔案記錄機制”。在搶救中,所有用藥及治療均依據醫生口頭醫囑,護理人員須保存用藥后空瓶,以備查詢。如果情況許可,應該做好搶救記錄等。

    3.3熟練的護理技能 護理人員必須具備扎實的臨床醫學知識和精深的醫學技能,如不加強學習和訓練,就很難完成院前急救護理任務。第二要掌握熟練的復蘇操作能力。這不僅是醫生應具有的能力,也是急救護理人員所應掌握的基本技能,在處理突發事件時護理人員積極主動地參與可能為傷病員帶來更大的希望。第三要掌握搶救設備的使用?,F在的急救設備絕非單純的一個急救箱,全自動心肺復蘇器、心電監護儀、呼吸機、除顫器、供氧裝置等現代醫療設備已逐步配備進救護車。這就要求醫生護士都要掌握這些現代搶救設備的使用。

    3.4積極的團結協作 在院前急救過程中,醫務人員既要有明確分工,又需要積極地整體參與,尤其在突發事件中有大批傷病員的情況下護理論文,就更要求統一指揮、團結協作。護理人員一定要主動參與、主動協助。首先要能獨立操作,根據現場緊急情況進行初步判斷,完成基礎性的護理操作和醫療操作。其次,要積極協助醫生,使護理過程與診療過程相輔相成,配合默契,使患者及時得到有效的醫治和護理。

    3.5人性的護理服務 院前急救病人多為突然發病或病情加重,病人或家屬心理上焦慮、恐懼、求救心情迫切,對醫務人員期望值高,容易產生誤解和沖突。因此要在現場即建立良好的護患關系。首先是尊重患者。人性化護理的核心是尊重患者的生命價值和人格尊嚴,還有尊重患者的隱私權與面子,不使患者感到窘迫、尷尬或難堪等。第二要誠實守信。對患者的承諾就一定要兌現,而且一定要做好。護理人員必須要能夠被患者所信賴[5]。第三要善解人意。護士能主動察覺患者的需要并及時伸出援手。例如,注意到患者在轉運途中情緒有異樣,甚至十分激動。護理人員就必須學會察言觀色,揣摩人心,切身了解患者所面對的恐懼和困境,與患者建立溫馨、和諧的護患關系,以“朋友”“親人”的角色真誠而無私地幫助患者及家屬。

    院前急救醫療是一條綠色生命通道,它維系著病患者的生命和家屬的期待。因此,院前急救護理要重視病人及家屬的需要,將人性化護理理念應用于院前急救護理體系之中,尊重病人的生命價值、人格尊嚴,使病人在就醫全過程中感到更放心、更安心、更稱心、更舒心,整體提高院前急救的護理質量,促進院前急救護理工作的發展。

    參考文獻:

    [1]張亞卓.應用行為科學方法提高急診護士職業素質[J].中華護士雜志,1997,32(8):462-463.

    [2]顧海杰.現代護理藝術性簡論.實用護理雜志,2000,16(3):1-2.

    [3]梁俊蓮.反應水準與急救效果的關系[J].中華護士雜志,1999,34(11):696.

    篇10

    要求本科護理學生撰寫畢業論文,可以培養學生綜合運用所學理論知識和技能,提高分析和解決問題的能力,是對學生專業水平、操作技能、社會實踐的綜合和自我檢驗,是各門課程考試所不能代替的一種考核方式[1],也是檢驗學生創新能力高低的一種手段。為提高學生的科研能力和臨床思維能力,我院首次對護理本科畢業生實施畢業論文撰寫、評審和答辯。通過專家的評審、學生的答辯,發現很多學生對論文的寫作存在著不同程度的問題,現就其質量作以下分析。

    1 對象與方法

    1.1 對象 右江民族醫學院2006屆護理本科畢業生共有85人均完成了論文的撰寫,并按規定參加了答辯。

    1.2 成績評定辦法 根據教育部《關于加強普通高等學校畢業論文(設計)工作的通知》制定。畢業論文成績由指導教師評分、評閱人評分、答辯小組評分三部分組成,比例分別為3∶2∶5。

    1.2.1 論文指導教師評分成績 由指導教師根據學生寫作態度和論文質量給出成績,占綜合成績的30%。分優秀、良好、中等、及格和不及格共五個等級。

    共同要求如下:論文具有統一的書寫格式和語言規范,學位論文或學術論文已由國家制定了統一的標準,按照中華人民共和國國家標準《科學技術報告、學位論文和學術論文的編寫格式》[2]進行寫作。分級標準:①優秀(90分以上):論文選題明確,能夠理論聯系實際,對醫療工作或學術問題的研究有一定的獨到性與現實性,并有一定的新意;論文中心論點突出,論據充足,論證過程邏輯性強,文章結構合理,表述流暢,層次清楚。②良好(80~89分):能夠運用所學的知識,理論聯系實際,觀點明確,分析比較深入;論文選題明確,具有一定的現實意義,能用所學知識分析現實醫療問題;論文中心突出,論據較充足,論據過程較有邏輯性,文章結構合理,層次清楚,表述流暢。③中等(70~79分):能夠運用所學的知識,理論聯系實際,觀點較明確,分析比較深入;論文選題較明確,具有一定的現實意義,能用所學知識分析現實醫療問題;論文中心較突出,論據較充足,論據過程較有邏輯性,文章結構合理,層次清楚,表述流暢。④及格(60~69分):基本上能夠運用所學知識去分析問題,但內容欠充實,論文的論點較明確,尚能聯系實際醫療工作;論文資料尚充足、具體,但比較陳舊,缺乏新意,論證不夠充分,缺乏說服力,文章有一定的條理,文字尚通順。⑤不及格(60分以下):論文選題不當,缺乏中心思想和論述主線,結構混亂,層次混淆不清,無邏輯性,主要論據短缺,論點論據脫節或嚴重搭配不當;論文抄襲他人文章、成果、著作,或直接摘自網絡文章。

    1.2.2 評閱成績 這部分成績由論文答辯小組成員給出。論文答辯小組成員對指導教師的初評成績做再度評審,以確認成績的合理性和真實性,該部分成績占綜合成績的20%。

    評審成績的主要依據和條件有:選題是否恰當,論文主題是否明確,結構是否合理,表述是否流暢;選用資料是否恰當、充分,是否具有代表性;論述的邏輯是否合理;對初評成績的認可程度如何。

    1.2.3 答辯成績 經過口頭答辯,由答辯小組成員根據學生的具體答辯情況給出成績,并寫出具體的答辯意見,這部分成績占綜合成績的50%。

    優:論文答辯中能夠正確回答問題,思路敏捷,重點突出,言簡意賅。

    良:論文答辯中能夠較好地回答問題,并對論文中表述不到位處加以補充。

    中等:論文答辯中尚能夠正確地回答問題。

    及格:論文答辯中基本能夠正確地回答問題。

    不及格:論文答辯中不能夠正確地回答問題。

    1.3 問卷調查 本次共發放問卷調查85份,回收率和有效率為100%。問卷調查內容,見表1。

    2 結果

    2.1 論文類型 本組85篇論文資料中,基礎研究類課題5篇,占論文總數5.88%,其余為護理經驗介紹、護理體會等共80篇,占論文總數94.12%。

    2.2 格式存在的問題 見表2。

    2.3 評審結果 見表3。

    表1 2006屆護理本科生畢業論文問卷調查內容(略)

    表2 2006屆護理本科生畢業論文書寫格式不規范(略)

    表3 2006屆護理本科生畢業論文成績分布情況(略)

    2.4 問卷調查情況 85人共有70人注意到了論文的標準格式;有68位指導老師對學生的論文提出了修改建議,其中建議修改論文內容的有57人次,建議修改格式的有23人次;有30人在學校時參加了科研論文寫作的課程學習,15人在學校參加了講座的學習;僅有12人認為答辯時專家的問題尖銳;75人認為通過答辯將對今后的科研論文寫作有促進作用;從論文的設計到完成有4人用了近1年的時間,有2人僅用了10天就完成了從資料的收集到完稿的整個過程;只有36篇有老師參與了論文的設計;指導教師有副主任護師6人,主管護師31人,護師32人,護士14人,其他2人。

    3 質量問題分析

    3.1 低分原因 本組資料中優秀論文較少,僅占7.06%;中等的比例相對較大,占45.88%;及格占15.29%。得分較低的論文主要有以下原因:①簡單的經驗介紹或總結。由于學生平時積累不夠,對理論性的問題鉆研不夠深入,因而在分析現實的具體問題時,缺乏足夠的理論支持,使得文章缺乏深度,整篇文章泛泛而談。②虎頭蛇尾。即題目大內容小,有的主題包含兩個或多個中心,導致論文內容重心不明確,嚴重影響了論文質量。③存在抄襲現象。雖然不敢整篇抄襲,但有明顯的摘錄幾篇他人同類文章的內容拼湊加工而成,這無論在哪一部分的評分中都大打折扣。④重視不夠。有的學生只是把它當作一次較大的作業來對待,用十天或十幾天就很快完成,應付了事。⑤答辯準備不充分。答辯前沒有對所寫的論文相關的文獻進行仔細查閱,沒有預見到答辯時專家可能提及的問題,以致答辯時茫然無措。

    3.2 存在的問題

    3.2.1 格式不規范 從表2中看出,共有51人次格式存在缺陷。問卷調查中,雖然有70人承認自己在查閱文獻資料時注意到了論文的標準格式,但真正在自己撰寫時卻疏忽了各個層次、段落的規范格式。引用參考文獻的方括號在文中沒有按要求放右上角,計量單位不規范,圖表不形象直觀,不能正確繪制統計圖、三線表,參考文獻的標點使用混淆不清等等。

    3.2.2 論文準備不充分 主要表現在:①學院沒有明確說明本組學生在下臨床實習時要求寫畢業論文,以致很多學生在心里上沒有任何準備。在實習的最后三個月,學校才下通知要求護理本科畢業生撰寫畢業論文,大部分學生才開始著手準備,因而有創新性的論文很少,護理經驗介紹、護理體會的論文占了大部分的比例是不言而喻了,也影響了論文的質量。少部分學生有意識參與科研活動,所以他們一到臨床,就主動要求帶教老師從選題、資料的收集與整理等各方面進行指導,這些學生的論文花的時間近乎一年,均為科研方面的論文,完成得也比較滿意。②畢業生就業的沖擊。本組論文準備時間正是學生求職擇業高峰,為了找到接收單位,很多學生將畢業論文放到了次要地位;對于已確定工作單位的學生來說,普遍認為畢業論文對將來就業已經影響不大,不愿投入更多的精力來寫作,很多用人單位也要求已簽訂或意向簽訂工作單位的學生提前上崗,致使這些學生無暇顧及畢業論文,抱著通過就行的想法對待,其完成的論文質量可想而知了[3]。論文的資料準備,論文中論點與中心思想的闡發主要來源于豐富的數據、實例的說明與支撐[4],但本組一個突出的現象就是缺乏數據的支持、實例的佐證,特別是各種說服力強的資料。

    3.2.3 指導教師投入精力不足 本組的指導教師幾乎是從事臨床工作的護理人員,這些教師不但工作任務繁重,還要照顧家庭,對指導學生的寫作有一種顧不過來的感覺,顯得精力不夠。當然也有部分指導老師責任心不強,沒有投入太多的時間和精力,只是從論文的形式和文字上作一般性的指導。

    3.2.4 指導教師資歷不夠 從問卷中得知本組指導教師中,副主任護師6人,主管護師31人,護師32人,護士14人,其他2人。資歷較高的副主任護師和主管護師占的比例不足一半,而護士作為指導教師的人數卻為數不少。作為低資歷的護士,連自己也難寫好專業論文,怎么能去指導本科生的畢業論文呢?按規定,護士和護師是沒有資格當學生的畢業論文指導教師的,而校方或院方卻沒有加以管理和控制,致使一些學生在自己寫好初稿之后隨便請本專業的人員作些指點,這些人員不知不覺之中被冒充了他們的指導教師就事出有因了。

    4 討論

    大學生畢業論文(設計)質量的高低,從表面上看,似乎只是反映學生的綜合水平和能力,從更深層次分析,畢業論文(設計)質量卻是學校辦學水平、教師教學質量、學生的綜合素養和能力、校風學風等諸多因素的綜合體現[5]。提高畢業論文(設計)的質量是一個系統工程,要從畢業論文(設計)的每一個環節抓起,對畢業論文(設計)的全過程實施質量監控。因此學校必須抓好以下幾個關鍵點。

    4.1 把好畢業論文(設計)的選題關 選題是做好畢業論文的開端,教師出什么題目,學生選什么題目,對畢業論文的質量有直接影響,因此師生都要高度重視畢業論文的選題。只有學生對選題有了興趣,才能產生好奇心和進取心,才能全身心地投入,就有可能做到創新。本組中有5名學生因為對科研產生興趣,他們從始至終利用實習的空余時間投入研究,論文具有創新性,質量也較高。

    4.2 把好填寫畢業論文(設計)任務書關 畢業論文(設計)的任務書是學生在教師的指導下填寫的對畢業論文(設計)的總體規劃,相當于工程中的設計圖,對畢業論文工作有十分重要的意義。任務書必須明確規定本課題要完成的任務和需達到的目的,具體技術要求和寫作規范,本課題的研究方向和參考文獻目錄,具體時間安排(包括開題報告完成時間、初稿和定稿的時間、答辯時間、約定指導學生的時間安排以及聯系方式等)[6]。

    4.3 把好制定試驗(調研)方案關 由指導教師和學生共同討論完成。指導老師要負責指導學生查閱相關文獻及信息,對相關文獻資料進行歸類、分析,制定好可行性方案,為下一步的研究工作理清線路。

    4.4 把好試驗(調研)關 試驗(調研)是實施試驗(調研)方案,為畢業論文(設計)取得第一手材料的重要環節。學生應注意收集相關的數據、實例,歸類記錄清楚,為論文的寫作作好準備。

    4.5 把好畢業論文(設計)的寫作關 畢業論文(設計)的寫作是對整個專業思維的物化,也是反映畢業論文(設計)寫作質量的重要環節,因此畢業論文的寫作關,對提高畢業論文(設計)的質量意義重大。寫作前應對學生進行一次寫作格式標準化教育,使其格式與國際化接軌。指導教師要負責指導學生按規范格式進行寫作;初稿完成后,指導教師應認真審閱,對論文的規范格式、理論觀點、實踐意義、論點論據、結構布局、語言潤色等方面的問題,提出針對性的建議、指導,使論文達到格式規范、觀點正確,論據充實,條理清楚,數據統計方法適當,文字書寫正確、表述流暢。

    4.6 把好畢業論文的答辯與成績評定關 畢業論文(設計)完成后必須進行答辯,而且答辯前才給學生10min時間對答辯問題作準備,專家提出問題后學生要立即回答。這樣可以促使學生事先就自己所寫的論文及相關問題作廣泛的思考和準備,并注意培養自信心,減少不必要的緊張[7]。成績的評定力求做到公開、公平、公正,避免指導教師作為答辯專家。杜絕答辯流于形式,對不合格的論文,限期修改后再答辯。

    4.7 把好畢業論文(設計)的管理關 加強和完善管理,一是調整畢業論文的準備及撰寫時間,避免與求職擇業時間沖突;二是對指導教師的管理上,應安排具有中級職稱以上的教師擔任指導教師,并對他們作論文各個階段的具體責任做出明確要求,還應將教師在指導論文寫作中付出的勞動納入正常的教學工作量;三是實行畢業論文(設計)寫作的中期檢查制度,檢查畢業論文工作進展情況,抽查指導教師的指導記錄等;四是建立獎懲激勵制度,對優秀畢業論文給予表彰,推薦發表,并作為評選優秀畢業生的評定條件之一。

    【參考文獻】

    [1] 劉美萍.電大護生畢業論文問題分析與對策[J].現代護理, 2006,12(14):1353.

    [2] 國家標準局.科學技術報告、學位論文和學術論文的編寫格式(GB7713-87)[S].北京:中國標準出版社,1987.

    [3] 陸富彬.對教學應用型高校本科生畢業論文工作的思考[J].高教研究,2006,10:59.

    [4] 劉振軍,張君維,趙志偉.高師院校本科生畢業論文問題分析及對策研究[J].湖北師范大學學報,2006,8(5):125.

    [5] 葉志軍.畢業設計(論文)工作要力求“五位一體”[J].寧波工程學院學報,2006,18(3):108.

    篇11

    畢業論文是高等學校人才培養計劃的重要組成部分,是本科教學過程中重要的實踐教學環節,是學生走向工作崗位前的必要準備,是對人才培養質量的全面檢驗。通過進行畢業論文設計,學生可以有效地提高綜合運用所學知識來分析和解決實際問題的能力,有利于學生自身素質的綜合發展。而且,畢業論文設計整體水平也直接反映了高校的教學質量,是高校辦學水平的重要體現。因此,加強學生畢業論文的規范化管理,提高論文質量,對提高學校整體辦學水平亦具有重要意義。

    近年來,各高校院系結合本專業特色,在畢業設計選題、指導教師培養、畢業設計過程管理等方面做了許多有益的探索與實踐。已經有大量的文獻,報道了它們在指導學生畢業設計過程中的寶貴經驗。但相關報道多以理工科及文科院系為主,而關于醫學院系特別是護理學院系在指導學生畢業論文方面所做的報道卻較為鮮見。近年來,我們結合護理學專業特點,對2001級、2002級、2003級畢業論文工作加強管理,以培養學生創新意識、提高綜合能力為目的,通過施行舉措,在督促畢業生按時保質保量地完成論文寫作方面取得了很好的成效,并總結出了一些經驗。本文將對這些舉措進行介紹,以期為今后此項工作的開展提供適當的參考。

    一、存在的問題

    近年來,隨著高等教育大眾化發展和本科教學改革的深化,專業課程學時相對壓縮,使學生在橫向知識體系加寬的同時減少了專業知識的深度,加上畢業生就業壓力的逐年增大,使畢業論文工作面臨著很多困難。其突出的問題有3個:

    1.思想重視不夠

    近年來,由于高校擴招的不斷發展,學生數量逐年增加,使得指導教師在指導畢業設計方面的工作量隨之增加,畢業論文設計的教學資源趨于緊張。大多數教師在指導畢業設計的同時還承擔大量的教學和科研任務,因此,思想上不重視畢業設計指導工作,在指導時間和精力上投入也非常有限。

    而對于學生方面,有的學生平時課程學得不扎實,對專業知識的理解不夠深刻,容易造成對論文寫作的無從下手。有的學生對指導老師的依賴性太強,不能正確、靈活地利用論文檢索工具。有的學生思想上不重視,在要上交時隨便從網上東拼西湊地抄襲,敷衍了事。這些學生都是從思想上沒有能認清畢業論文的重要性,浪費了畢業前的一次綜合訓練機會。

    2.時間安排不當

    畢業論文設計的安排,往往是在最后一個學期開始,若時間安排的太晚,會給論文的開展帶來困難。一方面,學生進入論文的設計時間較晚,不能深刻地理解題意,更不能進行充分的資料收集、準備,從而影響畢業論文的質量。另一方面,指導老師與學生的接觸較晚,容易給師生交流和論文寫作過程管理帶來不便。

    3.格式欠規范

    學生的論文格式不規范,排版樣式多樣,錯別字眾多。而且許多學生習慣性地從網上下載一些文字,然后進行簡單的拷貝,一方面容易造成知識產權的問題,另一方面會造成文章的寫作風格不一,使文章缺少連貫性。

    二、提高畢業論文質量的舉措

    針對以上幾點問題,護理學系結合本院系的特點,從以下幾方面著手,規范要求,嚴格把關,以保證畢業論文質量和水平。

    1.充分認識畢業論文工作的必要性和重要性,作好組織動員總結工作

    系部廣泛動員全系教師、應屆畢業生和臨床教學醫院,充分認識畢業論文工作的必要性和重要性,保證學生論文的質量。護理學系成立了學術分委員會,召開專業教研室會議,布置年度畢業生論文工作安排,制訂論文的寫作規范和格式、確定嚴格的時間節點,最后形成詳細的論文指導計劃。在學生下點實習前進行專題畢業論文動員,組織有關教師講解、宣傳畢業論文重要性及寫作規范。使學生認識到畢業論文在掌握所學知識、培養研究問題解決問題的能力以及獲取學位和順利畢業過程中的重要作用。在學生實習結束返校后,召開畢業論文工作總結大會暨優秀論文頒獎典禮,評選出優秀畢業論文及臨床優秀指導教師,邀請優秀論文作者上臺介紹論文寫作經驗,由專家現場提問點評,并安排低年級學生共同參加,以使其對畢業論文工作有所了解。

    2.嚴格制定畢業論文寫作規范和程序,確保管理工作有序進行

    根據護理學專業教學計劃和教學大綱的有關要求,我系特制定了《福建中醫學院護理學專業本科畢業論文工作的管理規定》,以規范護理學專業本科學生畢業論文工作。同時,又詳細安排了畢業論文工作的具體程序,將畢業論文工作劃分為準備階段、選題與審題、開題報告、論文撰寫、檢查與指導、論文評定、工作總結和歸檔與保管階段,明確列出各個階段的工作程序與要求、要求完成的時間以及完成人,并結合本科學生實際情況,將學生一年的實習期劃分為上、下兩個階段:上半階段要求學生完成畢業實習及畢業論文工作的前期準備工作;下半階段主要集中精力撰寫論文,并集中選擇一個科室繼續完成實習。然后再將兩個階段的時間進一步細化,列出畢業實習與畢業論文工作的各具體的時間段,保證了臨床醫院與實習生對實習與論文工作能夠心中有數,確保了畢業論文工作有條不紊地進行。同時,我系制作了畢業論文任務書、論文題目登記表、開題報告、評審表、成績登記表等一系列表格材料,發給臨床醫院使用,并制作了論文“書寫體例”,以統一學生論文的格式。還由鄭國華博士制定了《護理學專業本科畢業論文評分細則》,使論文的評審有據可依,從而也保證了論文成績的公正性。

    3.加強系部與臨床教學醫院聯系,監控畢業論文工作全過程

    為進一步完善論文管理工作,在2005年福建中醫學院護理學專業臨床教學工作會議上,我系與福州、廈門、漳州、泉州地區各臨床教學醫院的護理部主任、臨床教學負責人一起,討論了此次畢業實習與畢業論文工作改革的情況,聽取各方意見。2006年5月,我系在2001級學生畢業論文工作完成以后,也專門召開了畢業論文工作總結會議,與福州地區部分醫院的護理部主任一起評選優秀論文、探討改進工作的方法。2007年1月,舉辦2006年臨床護理學師資培訓班,對全省十五所醫院護理人員代表進行為期三天的培訓,介紹“護理臨床教學與畢業論文工作”、“護理科研基本程序”等知識。此外,考慮到我系的畢業論文工作尚處于試驗探索階段,又專門安排了系部老師參加指導,負責與各臨床醫院護理部聯絡協調及為學生答疑釋惑。并自2006年起,系部安排教師作為聯絡員,下到福州各臨床教學醫院,參加論文開題、論文答辯,并加強中期檢查。

    4.臨床教學醫院密切配合,保證畢業論文工作順利完成

    臨床醫院重視畢業論文工作,組織成立畢業論文評審委員會,嚴格選聘指導教師,開展指導人員培訓,交流論文指導經驗,明確工作任務、職責,清晰論文指導流程。護理部針對學生論文的選題、設計、資料收集、統計、分析、文獻查閱等進行了專題講座,講座后,由學生根據自身興趣確定論文的研究方向,論文評審委員會認真審定學生上報的課題,安排指導老師與學生見面,并由教師對學生進行一對一指導,協助學生論文擬題,為學生寫作答疑,避免學生在論文創作過程中走彎路。護理部組織“畢業論文開題報告會”,針對學生論文題目、論文設計、方法等提出意見和建議。在學生撰寫論文過程中,護理部負責宏觀調控,指導老師則耐心細致引導學生搜集論文相關資料撰寫論文,并針對論文相關內容定期進行督促和檢查,及時與學生交流并對論文進行修改,使學生能夠在規定時間內寫出一定質量的論文。最后學生論文完成后由護理部組織論文評審委員會對學生論文進行評審,選出優秀論文上報系部。畢業論文工作結束后,護理部及時進行工作小結,綜合分析學生畢業論文水平,指出存在問題,提出意見和建議。

    三、取得的成效

    1.學生表現了較高的悟性和科研能力,個人潛能得到發揮。能夠將課堂所學知識與臨床實際運用相結合,培養了嚴謹勤奮的工作態度和求實創新的科學作風。

    2.大多數同學能夠運用所掌握的基礎知識、基本理論和基本技能,對所選課題進行充分的調查、研究、統計和分析,掌握了文獻檢索、課題設計、調查研究、收集數據、閱讀專業資料等科研工作的基本程序與方法,具備了撰寫論文的能力。

    3.臨床教學醫院反饋,畢業論文工作的開展不僅培養了學生獨立工作能力和創新精神,鍛煉了學生從事科研的能力,使學生的綜合素質得到了提高,同時,為更好地指導學生撰寫畢業論文,帶教老師也加強自我充電,使自身的教學科研能力也得到了相應的提高。

    【參考文獻】

    [1]夏魯惠.高等學校畢業設計(論文)教學情況調研報告[J].高等理科教育,2004,53(1):46-49.

    [2]楊立軍,何志鵑.地方高校土木工程專業畢業設計的探索與實踐[J].山西建筑,2007,33(4):214-215.

    [3]谷倩,彭少民,鐘立漢等.高校土木工程本科專業畢業設計實施[J].理工高教研究,2005,24(1):75-77.

    [4]歐麗,胡浩.工程力學專業畢業論文指導與答辯中的一些問題與對策[J].長沙鐵道學院學報(社會科學版),2006,7(2):189-190.

    久久久久国产精品激情,色偷偷噜噜噜亚洲男人看片app,97视频免费在线观看.,操聏xxx日韩xxxx欧美xxxx,日韩欧美国产免费一二三区,日韩精品永久免费观看,国内精品一线二线三线,欧美亚洲精品二区,国产破处大片在线免费观看,精品女人内射国产99
    日韩中文字幕剧情在线播放 欧美一级做a爰片性色毛片 精品久久av专区 99久久无色码中文字幕,一本久… 黑色丝袜美腿图片 日韩精品高清一二三区 亚州av一区二区三区性色 激情综合网五月婷婷 中文字幕无乱码人妻丝袜一区二区 成人影院一区二区三区 国产色婷婷亚洲精品网站 日本熟妇乱子伦 久久人妻网69av 秋霞免费观看 91精品成人av 国产高清av毛片夜夜夜 劲爆欧美成人影院 欧美乱妇高清无乱码在线观看 黑人xxxx一区二区 cao死我吧在线视频 久久精品99中文字幕 av成人久久电影 亚洲欧美专区中文字幕 99久久精品国产亚洲av 交换夫妇韩国 亚洲视频青春草 能看的懂的永久视频在线观看免费 秋霞视频av 7777久久亚洲中文蜜桃 国产人妻麻豆精品 美女被扒开内裤猛入 蜜桃欧美精品在线 嘟嘟嘟www在线观看播放视频 亚洲大码av在线播放 免费在线观看黄色一级电影 最近2019中文字幕8在线看版 国产精品成人久久 国语对白做爰xxx 国内精品久久影院 精品一区二区,在线观看 www.欧美.亚洲.日本在线观看 av在线观看免费一区二区三区 精品国产乱码一区二区三区乱 欧美老熟妇欲乱高清视频免费 av观看在线高清 高清在线完整版免费观看 潮喷大痉挛绝顶失禁2 免费人成在线小视频 插逼网站免费播放 一区二区三区日本艳情电影 成人黄片久久久免费观看 欧美日韩免费综合视频 一操国产熟女 国产精品成人欧美一区 国产一区二区精品福利地址 天堂av亚洲 黑人美女av大全 男女边摸边吃奶边做视频免费看 成人精品一区二区免费n 999视频国产精品 亚洲av免费在线播 免费日本黄色视频网站 欧美视频日韩专区在线 夜夜贪欢夜夜爽少妇免费 最近中文字幕2019年中文字幕 亚洲av乱码一区二区三区了 欧美成人色的网址 可以看黄色的视频网站 精品人妻一区二区在线 色哟哟在线观看免费视频 99久天堂av在线播放软件 亚洲av国产精品蜜臀 一二三四韩国免费视频 亚洲av最近观看 av观看视频免费 一二三四在线社区观看 国产精品韩国一区二区三区 日韩精品永久免费观看 亚洲在线观看视频网站 在线观看的国产视频 国产av色网站 强行内射美女视频网站 www.91av在线观看.com 素人在线一区二区三区 人人妻人人澡人人爽人人精品免费 日本区在线观看 在线观看av免费不卡 午夜国产不卡小视频 宅男噜噜噜66国产在线观看 在线观看色黄网站 国产精品成人在线免费视频 亚洲国产二区v在线观看 欧美日韩国产精品综合 亚洲精品久久影院 国产精品a区二区三区在线 亚洲五月天丁香综合 五月婷婷六月丁香免费视频 成人黄片视频大全 日韩亚洲不卡av 啦啦啦www在线视频免费观看 国产精品吗久久久久久 亚洲精品在线观看视频免费观看 欧美黄色三级在线播放 连续中出白浆 国产精品偷伦视频播放,拳交 国产 日本 欧美一级片在线观看 最新国产在线播放一区二区 亚洲免费午夜av在线 免费女人18毛片水真多 日本经典影片视频 亚洲免费av加勒比资源 制服丝袜avvv 一区二区三区久久精品 亚洲av刺激片 久久国产精品性色aⅴ人妻 熟妇高潮呻吟视频 好男人免费观看高清视频 久久人人爽人人爽人人小说 黄色亚洲av电影 久久婷婷亚洲综合 蜜臀av国内精品久久 亚洲中文字幕在线视频免费 永久黄网站色视免费观看 成人欧美一区二区三区a级片 玩弄放荡人妻少妇小说 古装级毛片18以上观看免费 欧美老熟妇欲乱高清视频免费 国产久久精品一区二区三区 在线欧美色噜噜 成人午夜免费在线播放 久久这里有精品15一区二区三区 91麻豆 国产 又粗又长又硬又爽黄色视频 人妻少妇有码专区 黑人操亚洲女人黄片 少妇人妻精品一区二区三区免费 国产精品传媒影院 99国产精品久久久久久久成人 国产极品乱码久久久久一区二区 美女免费网站观看视频 98国产精品午夜免费福利视频 少妇被粗大进出爽叫 国产露脸野战在线视频 av一区四区在线观看 日本免费色视频 欧美日韩亚洲国产一区二区 a级毛片免费观看完整 女人十八水真多毛片 亚洲另类欧美二区 午夜影院一级黄 久久精品2019中文字幕 岛国大片免费观看不卡 亚洲精品久久影院 少妇被我搞到高潮视频 女人十八水真多毛片 国产露脸野战在线视频 伊人久久亚洲精品中文字幕 国内精品久久影院 饥渴少妇av 久久精品国产三级午夜 欧美成人wxv 亚洲av电影在线观看二区 91影院免费体验在线观看 国产福利精品视频一区二区 黄色视频免费观看欧美 精品伦在线观看 国产亚洲精品久久777777 亚洲av免费在线播 超嫩国产在线观看 国产9精品久久久久成人精品 亚洲av日韩aⅴ欧美精品 桃花社区在线观看完整版 中文有码在线不卡av av在线观看蜜桃视频 久久成人αv国产精品一区区 精品国产乱码一区二区三区乱 亚洲精品欧美精品成人 菠萝网站在线观看 麻豆激情视频网址 熟妇高潮呻吟视频 国产高清av毛片夜夜夜 五十六十熟妇熟女 一区二区三区无卡高清视频 97久久,久久人妻精品一区| 成人女同av免费观看网站 国产成年女人看毛片视频 日韩专区欧美精品 跪求在线观看av网站 97se亚洲综合一区 在线观看美女黄aa 日本av在线影院 三级高清黄色 日韩一级特黄高清免费 日韩视频免费在线观看内射 xxxx性bbbb欧美porn 亚洲国产日韩欧美高清 国产黄色片一级 国产真实野外在线视频 精品一卡2卡三卡4卡乱码免费下载 成人免费不卡的av 劲爆欧美成人影院 女18毛片a级毛片 少妇视频免费在线 五月婷婷,六月丁香 开心色婷婷综合 一区二区三区日本艳情电影 欧美一区二区av视频 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频 大香伊蕉av在线 不卡的日韩av 欧美色视频在线看 久久久精品3d动漫一区二区三区 久久精品禁一区二区三区 欧美日韩国产精品综合 国产美女主播喷水视频播放 亚欧成人毛片一区二区三区四区 成人看片黄a免费看动漫 欧美成人wxv 国产成人高清精品亚洲一区 www在线区视频观看一区啊日 欧美日韩国产一区二区的 免费久久黄片 亚洲黄色综合 人妻被黑人粗大猛烈高h视频 国产成人垃圾片一区二区三区 日韩视频在线第二区 欧美激情视频国产精品 人妻中文字幕在线一区中文二区 国产美女视频内射 免费a级做爰片在线观看爱电影 www.亚洲久久爱 最新麻豆av在线 精品久久av专区 国产乱人伦偷精品海角视频海角 女人18毛片在线观看 大学生一级毛片高清版 亚洲情色av一区二区 91综合精品国产丝袜美腿 小sao货cao得你视频 黄片视频有哪些 欧美日韩高清不卡视频 一本综合久久97 国产又大又黄的免费视频 中日韩一级av中文字幕 精品少妇人妻a√免费久久 国产一区二区三区久久精品91 女生喷射精水视频 亚洲国产日韩欧美精品电影 久久国产精品人妻aⅴ麻豆免费看 国产一区二区三区欧美亚洲 久久精品国产亚洲av网站 亚洲av成人www新版精品久久 日韩av 大片在线 夜夜伊人久久成人av 丝袜制服 变态另类 中国精品久久久久国产 狠狠综合久久88亚洲喷潮 在线观看的国产视频 久久www免费人成看片小草 国产精品乱来视频 国产99久久精品无 精品国产亚洲二区 国产精品传媒影院 久久香蕉久久九九九av 精品伦在线观看 日韩 欧美 91 99国产精品丝袜久久久久久软件 色婷婷av天堂 成人免费黄色视频网址 午夜国产不卡小视频 欧美日韩亚洲丝袜 91av大片在线观看 最近中文字幕完整版免费2019 国产精品精久久 黑人美女av大全 欧美性videostv另类极品 日韩av 大片在线 老司机精品电影网 欧美专区亚洲国产 成人一卡2卡3卡4卡2021 制服诱惑一区两区 国产成人一卡2卡3卡4卡 亚洲av日韩aⅴ欧美精品 av成人在线观看网站 亚洲最大的成人网色 亚洲av色在线观看国产 欧美另类丰满熟妇乱xxxⅹ 久久影院2021 99精品国产av 边操边摸奶视频 精品国产在线观看一区 欧美视频日韩专区在线 亚洲精品一区最新 男女羞羞的视频在线观看 伊人久久大香线蕉成人 91最新亚洲中文字幕在线 亚洲中文字幕在线视频免费 香蕉视频污下载网址 久久久久久久久国产极品 成人精品久久久久久久一区二区 久久精品毛片 寂寞女人在线观看高清视频 国产经典a区久久久一区二区三区 成人欧美一区二区三区a级片 一级片免费在线观看的 国产αv久久成人一区二区三区 天堂资源网资源在线 免费在线观看黄色一级电影 日韩电影欧美精品 日韩精品美女久久久久av福利 se婷婷www麻豆不卡av 一区二区三区精品99 久久久久久不卡久久久 伦理午夜电影院 中文字幕第一页一区av 国产18禁无遮挡网站 超嫩国产在线观看 www99视频在线免费看 扒开腿就操视频 性少妇sex欧美 国产igao激情在线观看 av av免费在线 免费看少妇人妻偷人精品一区二区 av免费人妻日韩 暴雨梨花电视剧全集在线观看高清 亚洲一区二区三区日本综合欧美 亚洲av一二在线观看 人人妻人人澡人人爽人人精品免费 国产公妇伦在线观看 免费在线看18禁网站 不满人妻一区 久久午夜视频网 99久久久婷婷国产综合亚洲 在线观看美女黄aa 亚洲国产成人影院在线 亚洲综合av一 男女午夜视频免费观看 免费女人18毛片水真多 av日韩av在线 日韩 欧美 国产 免费 亚洲av日韩av在线综合 亚洲精品久久久久久成人软件 日日摸夜夜添夜夜添a国产三级 免费女人18毛片水真多 亚洲av色在线观看国产 午夜做a爰片久久毛片 97人人模天天爽 国产极品嫩嫩免费观看 超碰国产精品久久超碰国产99 蜜桃精品视频免费观看 www.中文字幕第一页 午夜免费啪啪无毒不卡 亚洲影院激情久久 五月六月婷婷在线视频 97久久精品国产麻豆 一二三四韩国免费视频 亚洲视频最新免费 高清国产成人在线 黄色免费a级毛片 波多野结衣人妻无吗 日韩最新av网站在线播放 亚洲电影在线不卡av 国产午夜福利在线播放视频 理论片韩国在线观看 97人人人人妻 国产videos久久 宅男噜噜噜66国产在线观看 老司机精品福利视频免费观看 国产毛卡片卡2卡3卡4卡 furry巨大粗爽黄网站 97久久精品国产麻豆 欧美成人国产精品第一区 在线观看免费高清成人av 最近的2019中文字幕免费视频 国产91成人精品亚洲精品 人妻少妇av一区二区三区密 久久久久国产av麻豆 中文字幕第一页一区av 久久亚洲精品系列网站 欧美成人一级大片视频 欧美日韩国产一级在线 国产成人精品中文字幕 精品福利国产一区 善良妈妈的朋友在线观看中文字幕 精品国产午夜福利全集在线观看 亚洲精品久久久久久成人软件 精品在线国产亚洲 黄的网站视频在线观看 日韩一区二区三区免费在线看片 欧美激情第一熟女hd 国产 日本 欧美一级片在线观看 国产在线免费精品视频 成人免费不卡的av 亚洲啪啪综合色 老司机精品福利视频免费观看 久久久中文字幕久久 古代一级毛片大全 嘟嘟嘟www在线观看播放视频 欧美综合乱码视频在线观看 国内精品卡一卡2卡3 在线观看的国产视频 日韩av免费一区二区在线观看 日日摸日日碰夜夜 亚洲av美国av亚洲av图片 一区二区三区日本艳情电影 综合国产av大全 av一级毛片在线免费看 国产在线精品自产拍 国产午夜中出人妇在线观看 在线丁香视频 午夜福利精品更新 国产乱码精品一区二区三区优点 色永久免费视频 女人十八毛片a级毛片视频 日韩欧美熟女在线视频 国产在线精品自产拍 欧美日韩在线激情视频 日本三级2017在线观看高清 a级毛片免费视频 日日爽天天爽夜夜爽 黄色深情视频在线播放免费网站 久久www免费人成看片小草 国产精品三级快看 国产91丝袜在 五十六十熟妇熟女 一级a爱欧美毛片免费 а√天堂8资源中文在线官网 综合国产av大全 亚洲精品视频免费在线观看网站 最近中文字幕2019年中文字幕 国产精品一区二区最新在线观看 跪求在线观看av网站 九九久久精品国产婷婷 国产精品福利高清hd 女18毛片a级毛片 午夜精品一区二区三区电影 午夜福利免费影视 久久久久亚洲欧美 国产黄色片久久 免费看黄片18禁免费网站 日韩欧美在线1区 亚洲av免费高清不卡 精品少妇人妻a√免费久久 久久精品国产72国产精, 国产精品a区二区三区在线 三级免费久久观看 女人18毛片在线观看 久久视频三级 性欧美精品久久久久久久午夜一区 精品欧美一区二区三区黑人电影 国产午夜福利在线播放视频 青青草原亚洲免费 免费观看 国产精品 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 99久久成人精品国产果冻传媒 好男人免费观看高清视频 国产露脸野战在线视频 国产乱码精品一区 在线观看亚洲av 午夜视频在线观看国产18 天堂av色网大全集 黄色成人毛片网 free性videoxxx欧美色 桃花影视在线 日本亚洲色图视频www 亚洲精品一区二区久久 国产公妇伦在线观看 骚妇一级免费视频 精华液一区二区三区别在哪 强行内射美女视频网站 a级毛片免费视频 精品人妻一区二区在线 策驰影院在线网站观看 中文在线天堂官网网站 香蕉视频污下载网址 97久久精品国产麻豆 91久久嫩草影院一区二区 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 夜夜伊人久久成人av 午夜精品久久久久久久久日韩 最近中文字幕完整版免费2019 成人黄色片在线观看 亚洲成人日韩 欧美激情视频国产精品 永久黄网站色视免费观看 精品欧美一区二区三区黑人电影 在线观看波多野结衣一区 欧美精品激情一区 国产成人一卡2卡3卡4卡 精品99婷婷 国产成人高清免费视频网站 国产9精品久久久久成人精品 伊人久久大香线蕉成人 国产 日本 欧美一级片在线观看 久久www免费人成看片小草 大学生一级毛片高清版 久久久久久久久女人体 亚洲国产偷拍av 国产精品一区二区+在线播放 久久人妻网69av 99国产精品丝袜久久久久久软件 欧美网色视频 国产欧美精品三区 免费看少妇人妻偷人精品一区二区 黄色深情视频在线播放免费网站 国产精品黄片试看 强行内射美女视频网站 女生看毛片吗 在线观看色黄网站 久久久久国产av麻豆 中国少妇精品久久久av 美女在线播放 91精品啪在线观看国产色 嫩草影院日韩av videossex极品 国产精品久久久久精品免费免费 日本h片免费 国产一区二区青草久久 9久久婷婷国产综合精品性色 99精品久久久久网免费 国产午夜福利精品推荐在线观看 国产午夜福利精品推荐在线观看 策驰影院在线网站观看 中文字幕91久久 人人人妻人人澡人人爽视频一区 www.sex6sex.com av岛国电影在线播放 日韩欧美国产一区二区精品 黄色毛片大全免费看 97久久久国产精品消防器材特色 蜜桃日本免费观看mv免费版8网 日女人视频毛片 好色人妻一区二区 日本av在线影院 4388x亚洲最大成人网 在线天堂www在线中文下载 午夜福利精品更新 亚洲欧美日韩精品国产 www.亚洲av免费观看 日韩最新av网站在线播放 亚洲 欧美 婷婷 国产成年女人看毛片视频 女人18毛a级毛片免费观看 女人被男人日视频在线 性生交性生活大片免费看 免费两个人看的视频 少妇福利影院 男女边摸边喝奶边拍视频 五月天色婷婷丁香 国产毛卡片卡2卡3卡4卡 亚洲另类色区 丰满人妻一区二区三区色 亚洲国产偷拍av 一个人免费观看在线高清 裸体裸乳被免费观看 久久久久久久精品老熟妇 欧美成人h版在线观看 日韩福利永久 久久香蕉国产一区 av日韩在线观看网址 高清国产成人在线 精品国产三级a∨在线电影 日韩视频免费在线观看内射 亚洲国产日韩一区精品 www.亚洲av免费观看 永久黄网站色视免费观看 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频 国产精品专区免费视频 三级免费久久观看 无遮无挡18禁啪啪成人男男 在线观看波多野结衣一区 国产亚洲女人久久久久毛片 免费的黄色视频九九 在线观看色黄网站 久久久久久久久女人体 韩国三级大全在线观看 亚洲av电影在线观看二区 女人十八水真多毛片 中文字幕在线永久视频小 999视频国产精品 中文字幕日韩欧美在线网 久久99久久96这里只有精品 最近中文字幕2019年中文字幕 全网免费在线观看一级片 黄片视频十分钟 国产一卡二卡三卡四卡五卡 奶涨边摸边做爰视频 人人人妻人人澡人人爽视频一区 欧美成人午夜免费观看 黑人美女av大全 国产乱在线伦视频 你个小sao货把你cao烂 久久成人在线精品 欧美日韩免费综合视频 一区二区三区资源在线观看 国产成人精品中文字幕 骚妇一级免费视频 亚洲视频精彩免费看 国产极品嫩嫩免费观看 国产性―交一乱―色―情人免费看 国产又粗又猛又爽又黄的视频99 一区二区三区无卡高清视频 成人永久视频 国产成人亚洲精品三区四区 国产精品久久久久精品免费免费 欧美,日韩二区,三区 一本色道av在线播放 久久久久久不卡久久久 亚洲欧美国产日韩在线观看 国产精品久久久久精品电影区 中国精品久久久久国产 女人被男人日视频在线 女人爽到高潮视频免费直播1 久久精品禁一区二区三区 香蕉久久青青91竹桃蜜色国产 男人插入女人下面在线观看视频 免看a级毛片 伊人久久大香线蕉成人 黄色成人欧美 国产老妇伦国产熟女老妇久 精品高清国产在线观看 日日操天天干夜夜撸 av观看视频免费 国产精品久久久一本精品 在线,亚洲欧美在线综合一区 最近的2019中文字幕免费视频 善良妈妈的朋友在线观看中文字幕 国产成人垃圾片一区二区三区 最新国产在线播放一区二区 免费完整av片在线播放 亚洲精品久久久久久成人软件 性欧美白人极品1819hd 漂亮人妻被黑人久久精品 一级a做片免费观看久久国产电影 韩国伦理电影全集 黑色丝袜美腿图片 午夜影院一级黄 高清国产成人在线 99久久精品久久久久久清纯,久久久 久久不卡的av 久久久久精品免费看黄色_级片 亚洲www 7777久久久久久久 亚州av一区二区三区性色 香蕉视频网站下载免费 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 久久久久国产三级网址 日本在线一区在线 精品女人内射国产99 cao死我吧在线视频 99久久久精品免费视频 亚洲激情av男人的天堂 亚洲精品久久久久久成人软件 ◇亚洲毛片在线手机看网站 99精品久久免费精品久久 劲爆欧美成人影院 cao死我吧在线视频 精品国产伦一区二区三区小说 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 av观看视频免费 桃花影视在线 一区二区三区熟少妇 电信卡能跨省补卡吗 亚洲av18p 欧美日韩视频在线观看不卡 韩国伦理电影国语 亚洲av18p 女人被男人日视频在线 国产卡一卡二卡三 男女刺激视频在线播放 好男人精品视频在线观看 人妻在线系列一区二区三 国产毛片不卡 午夜桃花在线 cao死我吧在线视频 国产高清 在线 秋霞免费观看 啪啪啪高潮免费视频 欧美日韩国产二区 国产三级国产三级在线精品 2o19永久视频在线观看 美女视频黄频大全大免费 亚洲成人动漫天堂 五月六月婷婷在线视频 高清国产成人在线 五月婷婷,六月丁香 国产成人精品性色在线观看 国产一区视频视频 久久久久久精品a级毛片蜜桃 日本高清免费色视频 www99视频在线免费看 丰满少妇女人a毛片视频 国产精品丝袜久久久久久久 9元移动花卡怎么样 护士一级特黄特色大片 av亚洲动漫 久久久久久久久久久成人av 我看免费的一级片免费播放 91香蕉视频色下载 亚洲毛片av一区二区三区 无遮挡很黄刺激很色网站免费 国产av现在看 男女激情猛烈视频免费观看 亚洲黄色在线播放av 9久久婷婷国产综合精品性色 交换夫妇韩国 亚洲性夜夜射 av视频在线观看网站免费 日韩欧美一级特黄大片 欧美成人国产精品第一区 黄色片网站高清 亚洲最大中文字幕在线 美女人妻被插入久久 美女脱了内裤被男人想看视频 我看免费的一级片免费播放 波多野结衣人成在线视频 国产欧美日韩综合在线成 荐片播放器ios版 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 在线播放欧美国产日韩 se婷婷www麻豆不卡av 狠狠综合久久88亚洲喷潮 97在线高清视频 少妇人妻精品一区二区三区免费 国产成人亚洲精品三区四区 久久久久成人网 亚州av一区二区三区性色 久久久国产精品 亚州av一区二区三区性色 97碰视频在线观看 久久久久久久久久大片 一级a做片免费观看久久国产电影 亚洲av电影在线看一区 免费a级做爰片在线观看爱电影 久久99久久96这里只有精品 在线观看免费高清成人av 日本a在线视频 在线日韩欧美观看 无遮挡很黄刺激很色网站免费 策驰影院在线网站观看 日日撸夜夜操视频 欧美xx黑人xx 日本二区三区免费在线 一级不卡黄色视频 乱人伦国产视频 精品国产在线观看一区 1区和2区乱码 中国精品久久久久国产 日韩福利永久 精品久久久久久久久人妻 国产亚洲精品一级在线观看 国产精品久久久久av女爽 久久久国产亚洲精品日韩 亚洲精品视频免费在线观看网站 精品人妻一区二区在线 边插边吃奶视频 欧美成人色的网址 人妻少妇av一区二区三区密 日韩国产亚洲av播放 免费看的黄色片子 亚洲精品一区二区久久 连续中出白浆 国产性―交一乱―色―情人免费看 国产在线免费精品视频 黄色片子在线免费观看 亚洲全球日韩av影视 美女的视频是黄的免费 久久久精品3d动漫一区二区三区 24小时日本免费看 中国老妇女乳头视频 亚洲天堂男人高清 久久99精品久久久97夜夜嗨 成人国产精品一级毛片 成人精品1区二区 亚洲精品在线观看视频免费观看 午夜做a爰片久久毛片 久久精品国产三级午夜 美女人妻被插入久久 国产肥熟女视频一区二区三区 国产毛毛片一区二区三区 国产毛片不卡 一个人免费在线观看高清 日日爽天天爽夜夜爽 久久香蕉国产一区 日韩 国产 欧美一区二区三区 亚洲av色一区 国产人妻麻豆精品 日本午夜视频www 超嫩国产在线观看 国产成人精品中文字幕 少妇被粗大进出爽叫 琪琪色av中文字幕 欧美zozo人牲交 av观看视频免费 久久久中文字幕久久 国产亚洲欧美一区91 99久天堂av在线播放软件 91影院免费体验在线观看 一二三四在线视频社区 一二三四高清在线看免费视频 天堂在线中文在线资源 亚洲国产二区v在线观看 欧美视频日韩专区在线 永久黄网站色视免费观看 欧美日韩亚洲综合图区 在线丁香视频 国产一区二区三区久久精品91 亚洲av电影在线看一区 久久精品禁一区二区三区 成人永久视频 国产99久久精品无 一级不卡黄色视频 国产69精品久久孕妇 少妇人妻精品一区二区三区免费 欧美日韩精品久久久免费看 宅男66噜在线永久免费观看 日日撸夜夜操视频 欧美自拍亚洲精品动图 91最新亚洲中文字幕在线 国产亚洲精品一级在线观看 美女黑色丝袜高跟鞋 欧美狂野性生活视频 成人在线欧美精品 午夜男女性刺激视频 日韩欧美国产免费一二三区 日本在线一区在线 亚洲专区香蕉 一区二区三区国产av在线观看 欧美黑人巨大在线 久久久久久久精品老熟妇 久久国产精品亚洲av麻豆 97久久久国产精品消防器材特色 国产av 男人天堂 久久香蕉国产一区 免费的黄色视频九九 国产精品成人久久 国产卡一卡二卡三 久久久在线av 亚洲激情久久精品 天堂在线中文在线资源 国产成人观看免费 精品亚洲国产一区在线 无遮挡很黄刺激很色网站免费 日韩精品高清一二三区 午夜影院一级黄 精品一区二区国产在线 一二三四在线视频社区 521se精品嫩草影院 成人女同av免费观看网站 日韩av潮喷在线观看 亚洲国产欧美日韩-区二区三区 高清日韩一区二区三区视频 四季精品人妻av一区二区三区 亚洲av18p 色哟哟在线观看免费视频 午夜精品久久久久久久久日韩 国产igao激情在线观看 永久av免费观看 亚洲中文字幕在线视频免费 亚洲精品久久影院 久久香蕉国产一区 操聏xxx日韩xxxx欧美xxxx 久久久久国产三级网址 成人卡通中文字幕 99日这里只有精品 美女黄网站永久免费观看软件 国产午夜福利在线播放视频 久久久中文字幕久久 亚洲情色av一区二区 国产jk喷白浆精品视频网站 亚洲va精品在线 97人人人人妻 精品一区二区国产在线 成人免费黄色视频网址 久久成人亚洲一区二区 电信卡能跨省补卡吗 久久久欧美午夜高清 国产精品黑丝高跟在线粉嫩 女人被男人日视频在线 在线国产一区二区三区视频 黄片下载,在线观看 我看免费的一级片免费播放 99久久人人爽爽亚洲精品美女 日本色www视频 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 成人 欧美 一区 女人十八水真多毛片 黄色片三级在线观看 亚洲中文字幕网站在线观看 99久久人人爽爽亚洲精品美女 亚洲最大的成人网色 日韩欧美熟女在线视频 欲求不满人妻中文字幕视频 中文字幕制服丝袜av久久 91神马影院在线观看 欧美性激情在线免费观看 国产成人精品性色在线观看 国产一区二区三区精品在线播放 国产精品韩国一区二区三区 国产一级a爱在线观看 婴儿边吃奶边哭是怎么回事 搡女人真爽免费视频大全 素人在线一区二区三区 开心色婷婷综合 久久久97精品国产一区蜜桃 国产极品嫩嫩免费观看 av观看视频免费 日本经典影片视频 护士一级特黄特色大片 成人看片黄a免费看动漫 久久成人亚洲一区二区 欧美色视频在线看 国产香蕉精品久久久 99精品国产综合一区亚洲 女生喷射精水视频 少妇高潮动态 夜夜贪欢夜夜爽少妇免费 天堂网中文在线官网 国产精品久久久久av女爽 免费观看 国产精品 国产破处大片在线免费观看 国产91成人精品 好色先生成人av在线 人插人人添人 国产视频一区二区三区四区在线播放 日韩一区二区三区免费在线看片 欧美日韩亚洲综合图区 黑色丝袜美腿图片 免费观看 国产精品 久久 精品6 久久久久亚洲欧美 中文字幕75在线精品视频 东京热av麻豆中文字幕 午夜aⅴ在线观看 日韩人妻在线影院图片 欧美性激情在线免费观看 丰满人妻一区二区三区色 久久亚洲精品系列网站 97人人人人妻 成人 欧美 一区 久久久久成人网 久久婷婷亚洲综合 久久久久久久福利精品 一级a一级爰片免费视频 五十六十熟妇熟女 av亚洲动漫 国产福利精品视频一区二区 女人被男人日视频在线 中文字幕91久久 欧美一级做a爰片性色毛片 亚洲视频精彩免费看 内射毛片视频在线 两个人看的www日本 美国黄色a级毛片 av在线观看蜜桃视频 国产午夜精品影院 在线欧美色噜噜 爱爱动态图啪啪 成人精品久久久久久久久 女人18毛片在线观看 gv977.com 久久久久女人精品毛片少妇 成人午夜精品久久久久久久小说 久久www免费人成看片小草 欧美精品国产精品日韩电影 成人 欧美 一区 中文字幕第五页久久 2023中字幕永久免费 亚洲精品欧美视频 国产精品a区二区三区在线 av中文字幕第一页二页 女人十八毛片a级毛片视频 亚洲精品一区最新 男女羞羞视频网址免费观看 亚洲精品高清自拍 亚洲伊人aa 亚洲免费av加勒比资源 啪啪啪高潮免费视频 饥渴少妇av 一毛一片a级毛片 免费的a级片 欧美成人色的网址 aaaa大片少妇高潮免费看 欧美日韩亚洲丝袜 国产精品传媒影院 女生高潮喷水的视频 欧美精品激情一区 国产香蕉精品久久久 61精品人妻一区二区三区 素人在线一区二区三区 91久久嫩草影院一区二区 福利片在线观看 小视频 国产成人欧美一区大片 一区二区三区精品99 黄片免费久久久 国产精品成人在线免费视频 蜜桃欧美精品在线 交换夫妇韩国 亚洲国产二区v在线观看 欧美日韩国产一级在线 欧美人人澡人人妻人人添
    很黄很色的床上小视频在线观看| 熟女人妻の波多野结衣bt| 亚洲国产成人综合在线| 青青亚洲区伊人网站| 国产在视频线在精品视频| 亚洲av欧美av在线播放| 久高清在线视频| 在线观看国产视频一区二区三区 | а_天堂中文最新版地址在线| 国产色系在线视频| 国产精品国产三级国产av 中文| 亚洲欧美国产日韩中文999| 秋霞一级黄色毛片| 噜噜色噜噜干| 久久国产精品伦理| 久久精品亚洲天堂av| maomiav人妻一区二区| 99久久99久久精品免费看| 国产精品视频在线观看免费| 全免费a级毛片免费看视频特黄| 欧美日本国产一区在线| a级毛片十八禁网站| 成年女人视频456| 天天躁日日躁狠狠躁电影| 人妻少妇之邻居少妇在线| 18禁美女黄网站色大片看下| 日韩 国产 欧美一区二区三区| 亚洲国产精品自拍偷拍| 精品国产成人羞羞一区二区免费看 | 99精品久久久久网免费| 插逼舔胸视频| 青青的草原上| 最近免费中文字幕大全高清片| 十八美女水真多毛片| 久久99精品久久久久久清纯| 天堂a√在线中文在线| 亚洲精品自拍av在线日韩| 人人妻人人澡人人爽人人精品欧美| 自拍视频亚洲欧美视频专区| www.色吧天堂av.com| 成人亚洲网手机版| 思瑞黑丝高跟| 美女特黄三级免费| 欧美日韩国产毛片在线| 欧美伦理电影一区二区| 日韩电影在线观看精品| 性少妇欧美xxxxx精品hd| 国产欧美日韩一区二区三区| 嘿咻嘿咻动态xxoo动态图| 精彩视频在线入口| 黄色av不卡在线播放| 国产亚洲欧美日韩精品久久| 色偷拍亚洲偷自拍| 免费看一级片视频| 国产乱码一区二区三区在线播放| 亚洲一区二区三区国产视频| 亚洲国产精品日韩av不卡| 18禁网站在线永久免费观看| 激情少妇在线播放| 亚洲av一级在线影院| 谁有日本网址| 日韩有码一区二区在线观看 | 国产成人精品久久麻豆| 黄色视频在线观看高清无遮挡高潮网站| 一级黄色视频永久免费| 久久久成人免费网站| 那个网站有黄色片看| 一级毛片在线播免费播放| 色婷婷 成人| 美女视频黄的免费国产| 美女极度诱惑九九久久av| 国厂精品114福利电影免费| 中文在线字幕视频| 亚洲一日韩欧美熟妇中文字幕久久 | 久久午夜午码鲁丝片午夜精品| 十八禁黄网站禁片无遮的美女| 野战视频在线观看| 欧美日韩精品亚洲一区二区三区| 久久人人爽人人爽人人片v| 一区二区三区视频国产日韩| 日韩黄色av| 国产精品美女福利视频| 国产av天堂一| 亚洲精品有码av| 人妻放荡视频| 成人黄色网络视频| 人人爽人人澡人人妻免费毛片| av亚洲电影在线观看| 国产99色精品| 成人精品一区三区| 国产熟妇激情一区二区| 成人精品一区三区| 美国亚洲国产av| 欧美xxxx黑人猛交视频| 一个色字综合国产| 一级毛片黄色视频免费观看| 欧美zozo人牲交| 亚洲国产欧洲久久| 亚洲av日韩av在线综合| 日韩有码av| 国产精品99久久一区二区三区| 香蕉电影久久青青草| 六月丁香激情亚洲| 久久久久av亚洲精品蜜臀 | 午夜爱爱av| 女人a级毛片免费视频| 欧美在线观看日本| 欧美人与性动交α欧美精品免费看| 午夜 福利 在线观看| 蜜桃久久999| 超级乱淫av免费| 在线免费观看成人欧美| 高清岛国日韩亚洲视频在线| 在线av电影网站| 成人午夜免费福利电影 | 日本在线高清视频一区| 欧美性高清一区二区三区视频| 99这里有精品在线观看| 人人妻人人爽人人添| 午夜精品久久久久久久久日韩| 久精品人妻少妇| 国产精品乱在线播放| 最新版天堂资源在线官网| jrze国产精品一区二区视频| 伦乱在线观看| 日韩精品在线一区二区在线观看| 一二三四视频社区5在线高清| 中文精品久久久久久字幕| 黄片艹逼视频免费看| 看黄a大片在线观看| 亚洲国产日韩一区精品| 亚洲欧美日韩无线乱码| 亚洲另类网站在线播放| 好男人在线观看视频| 色哟哟中文字幕在线观看| 国精品午夜福利视频不卡熟女| 国产精品久久久久av片| 两个人的视频软件| 天天干夜夜噜| 精品热女少妇av久久免费| 亚洲精品高清欧美| av片尤物网站| 久久亚洲精华国产精华液| 国产成人垃圾片一区二区三区| 国产又黄又爽又色的网站| 少妇极品人妻系列视频| 国产老妇xx| 亚洲成人色视频网站| 亚洲系列网站| 国产乱码1区2区| 人妻一区麻豆| 亚洲欧美国产成人| 日韩欧美国产亚洲中文| 一区二区三区四区在线视频观看| 亚洲精品高潮久久久久久| 亚洲成人一区二区三区在线观看| 熟女国产东北熟女| 秋霞鲁丝成人一区av| 久久精品免视看国产激情| 在线精品视频在线| 亚洲熟妇少妇任你躁hd| 两个人的bd高清视频免费中文| 玩弄极品人妻少妇aaaaa | 新久久久久久免费毛片精品| 一级内射免费观看| 香蕉视频色版在线| 欧美日韩中文字幕亚洲| 久久亚洲精华国产精华液| 久久精品国产网页| 国产精品三级aⅴ三级| 国产精品综合久久第一页| 丝袜熟女av中文字幕蓝牛| 亚洲久久在线播放| 77精品色妇熟妇丰满人妻| 亚洲成av人片在线观看无| 免费观看片在线观看高清| 521av久久| 一二三四在线社区观看5| 国产成人一区二区三区免费视频91 | 最近2019免费中文字幕8| 内射少妇视频国产| 免费毛片 在线播放| mdapp.tⅴ天美传媒在线| 国产在线看片| 清纯唯美美腿丝袜综合| 亚州中文字幕乱码中文字幕| 一二三四全集免费观看视频| 精品久久久,| av的天堂网| 熟女一区二区三区啪啪| 天天日夜夜搞| 国产卡1卡二卡三卡四卡| 黄色视频不卡免费网站| 亚洲av—宅男色在线| 黄的网站视频在线观看| 亚洲日本视频| 神马秋霞影视av| 97日韩人妻一区二区三区久久| 天天看视频一级片| 欧美,日韩二区,三区| 国产亚洲美女久久| 欧美精品成人a免费观看| 免费看一级片视频| 久久久97精品国产一区蜜桃| 亚洲男人天堂成人| 香蕉精品视频在线看| 国产成人色在线观看| 免费的黄片在线视频观看| 亚洲免费观看av| 在线天堂中文官网| 成人ww免费完整版在线观看| 99国产精品熟女高清久久久久久| 熟女国产一区二区| 国产我不卡一区二区三区| 夜夜草夜夜摸夜夜| 亚洲国产精品色一区二区三区麻豆| 人妻熟女露脸偷人| 图片视频小说综合| chinese国产麻豆| 成人免费aaaaa毛片视频播放| 两个人的视频软件| 最好免费观看高清视频免费黄片| 一本大道一卡2卡三卡4卡国产| 精品亚洲国产一区在线| 丰满少妇三p在线视频| 99热这里只有精品mp4| 日韩女人色图| 欧美日韩亚洲中文字幕一区二区| 日韩欧美在线1区| 国产激情视频在线观看视频| 老师的诱惑免费观看| 鲁丝午夜福利片| 久久精品15| 亚洲欧美一区二区三区在线大| 日本欧美在线观看| 亚洲高清毛片| 欧美av一区二区三区视频| 国产在线观看内射黄色| 色www成人| 999这里有免费视频| 男人用j捅进美女p无遮挡| 国产精品系列在线免费观看| 又粗又猛又硬又爽的视频| 成人永久视频| 亚洲蜜臀久久精品| 一边骑马一边做| 日本免费在线看| 国产男女猛烈无遮挡免费视频| 大象视频毛片| 黄色床上免费看| 国产的欧美一区二区三区| 黄色午夜福利在线观看| 免费中文字幕视频在线| www国产一区内射熟女| 亚洲尿pisssex撒尿| 给我一个可以免费看片| 可以a用手机看的av大片| 精品中文字幕一区二区三区四区 | 日日夜夜想日日夜夜摸| 一区二区三区av人妻| 在线观看的视频免费| 国产精品v欧美精品∨日韩| 男女动作大片免费网站观看| 一个人www免费看视频| 免费观看黄片的视频| 暴雨梨花电视剧全集在线观看高清| 精品久久一卡2卡三卡4卡分| 美女免费福利视频观看| 国产精品一区二区 在线观看| 麻豆精品av国产一| 久久中文字幕人妻视频| 国语对白乱爱视频av视频免费 | aⅴ超薄肉色丝袜交足视频| 免费av香蕉| 日韩一区欧美精品| 国产成人高清精品亚洲| 成人在线欧美精品| 黄频免费观看在线| 最近最新中文字幕2019中文字幕| 99久久精品中文字幕人妻| 无需下载免费观看的黄片| 最近的2019中文字幕国语4| 日本经典影片视频| www欧美一区二区三区四| 午夜大香蕉网| 亚洲欧美五月激情| 国产又粗又猛又爽黄老大爷| 欧美综合av片一区二区三区| 国产欧美 亚洲一区| 成年女人毛片视频播放| 波多野结衣人妻二区| 亚洲视频一区二区国产| 精品国产乱码久久久久久久久| 99国产精品免费视频| 亚洲av福利动漫| 亚洲国产精品 久久久| 精品精品国产精品| 色噜噜亚洲男人| avtt天堂网av| 欧美午夜久久精品另类 | 黑吊插亚洲妞在线国产| 国产精品a区二区三区在线| 国产一区二区在线视频| 一级a做片免费观看久久国产电影| 秋霞一级黄色毛片| 亚洲国产日韩一区精品| 国产精品久久久久久久久小说 | 亚洲欧洲中文日产| 一区二区三区久久精品| 一级免费a级毛片| 9久久婷婷国产综合精品性色| 亚洲av日韩av在线综合| 黄色大片免费在线播放| jzzijzzij亚洲熟女少妇18| 欧美日韩精品亚洲一区二区三区| 亚洲熟妇少妇任你躁hd| 亚洲av入口一区二区三区| av高潮喷水免费看| 第一社区在线视频| 美女视频黄频a免费| 在线看片网址a| 成人在线播放欧美| 一区二区三区无卡高清视频| 男女啪啪免费av| 精品久久影院| 男女搞逼视频在线观看| 在线免费看片人成视频| 成人的黄色片| 免费播放器播放一级片| av在线免费观看无遮挡| 黑丝袜高跟久久| 日本姓爱视频mv免费观看| 777久久人妻少妇嫩草av| 色综合久久精品国产| 亚洲性人人天天夜夜摸| 韩国三级观看| 久久精品国产一区二区三区| 欧美成人www在线| 欧美丝袜人妻sexvdio| 日韩 欧美在线视频| 亚州av一区二区三区性色| 亚洲在线中文字幕第一页| 欧美成人午夜免费观看| 免费观看亚洲成人av| 日韩高清视频在线观看一二三四区 | 边喂奶边同房| 黑人xxxx作爱视频| 中文字幕亚洲成人影院| av亚洲观看| 国产精品一区二区三区四区不卡| 99久久热在线精品| 欧美视频在线不卡免费观看| 蜜桃高清在线观看| 成年人午夜免费视频网址| 最近2019年中文字幕网| 中文日产幕无线码一区二区| 免费日韩黄色视频网址| a级一级毛片免费在线| 鼻子一侧不自觉抽搐| 看美女的网站国产视频| 成人午夜电影久久| 欧美色系视频大全在线观看.| 免费亚洲美女黄色片| 欧美亚洲不卡| 亚洲国产精品av久久久蜜臀| 朋友夫妇交换4免费视频| 亚州av一区二区三区性色| 亚洲成人国产av一区二区| 精品日产久久1卡2卡三卡入口| 要高潮久久久久久| 在线日本123| 精品视频中文字幕在线观看| 在线观看免费网站黄色视频| 在线播放黄片国产精品第一页| 十八无遮挡禁黄网站| av一线中文字幕| 亚洲精品视频欧美一| 久久香蕉国产精品99| 欧美在线视频色电影| 久久久亚洲熟女高清| 免费的成人毛片| 国产av熟女一区二区三区免费| 精品国产蜜桃一区二区乱码不卡| 在线高清不卡中文字幕| 亚洲国产成年人免费观看| 亚洲国产精品嫩草影院久久爱| 黄色深情视频在线播放免费网站| 国产v亚洲v日韩v欧美v天堂ⅴ| 轻轻色国产在线| 在线观看尤物av网| 女人十八毛片a级毛片视频| 欧美成人午夜久久| 国产黄三级在线观看播放| 久久精品伊人久久精品| 性做爰片视频播| 男女视频午夜观看免费试看120秒| 亚洲欧美另类激情一区| 国产激情久久久久99蜜桃小说| ww.久久国产免费| 欧美在线色视频观看| 免费观看中文字幕在线视频| 欧美日韩日本中国高清视频在线| 性xxxxfreexxxx性| 精品一区二区三区四区色| 国产熟女黑人视频| 久久久久久久久久大片| 国产大片在线观看亚洲| 国产成人精品在线播放| 日本一本二本三区免费| 精品色综合亚洲精品| 97久久人人爽| av在线播放一卡| 蜜臀久久久久久久久久观看| 色哟哟在线观看视频| 色呦呦网在线| 图片区小说区视频综合| 久久精品000| 精品成人国产亚洲综合久久久av| 日韩欧美亚洲一中文字幕| 成人区人妻精品一区二区免费| 亚洲国产综合久久久一区二区三区精品| 国产精品久久久久久av三级 | 四虎午夜福利视频在线观看| 熟妇人妻av一区二区三区| 成人观看一区二区三区| 欧美第一页影院| 国产av国产伦理| 欧美成人中出| 黄色美女高潮视频免费看| 国产黑色丝袜高跟鞋在线网站| 好男人视频高清在线观看| 99久久人人爽爽亚洲精品美女| 欧美激情在线精品一区二区| 色动漫中文字幕| 黄 色 免 费 网站在线观看| 国产xxx6乱为| 男男裸体无遮挡| mdapp.tⅴ天美传媒在线| 男女羞羞的视频免费无遮挡免费| 国内精品卡一卡2卡3| 在线看蜜桃av| 精品日产卡一卡二卡| 青草草在线免费视频| 草熟妇视频在线观看| 97久久人人爽| 国产丰满性熟妇ⅹxxooozz| 特级黄色毛片视频免费观看| 国产精品一区二区在线| 黄色视频不卡免费网站| 一级毛片内射免费看| 成人黄色网址视频| 免费日本黄色视频网站| 国产精品亚洲综合色| 国内免费人妻视频| 岛国av系列在线| 精品久久久久一区二区国产x| 亚洲另类久久精品| 国内精品久久久久久久影视ai| 91色 国产 亚洲| 日本av天堂亚洲| 国产伦理自偷自拍| 日韩亚洲高清中文字幕| 免费观看片在线观看高清| 国产成人啪精品午夜在线观看 | 把她腿压成m型夜夜强欢| 激情少妇在线播放| 中文乱码精一区二区三区乱码| 亚洲情色天堂av| 日韩国产欧美91| 2019国产精品不卡| 欧美极品午夜| 曰本女人牲交高潮视频| 国产av 专区| 国产电影一区二区三区四区 | 男女一进一出抽搐视频| 日本在线观看高清视频| 欧美情色大片| www.色大姐.com| 中文字幕av地址一| 亚洲成人av线| 精品人人做人人爱| 久久国产色婷婷亚洲精品网站| 亚洲中文字幕日本久久| av专区中文字幕| 人妻熟妇乱又伦精品视频app| 91黄片在线免费看| 色婷婷 激情五月| av经典国产| 97在线观看视频网址| 欧美乱大交xxxxⅹ变态| 放荡的少妇子在线观看| 国产精品久久久久精品三级| 最新在线播放av| 成人大全久久| 插逼舔胸视频| 韩国电影一区二区三区在线观看| av小说久久网| 色九月婷婷丁香| 麻豆99久久青青极品熟女 | 少妇熟女13p| 摸奶子插逼视频| 国产在线播放视频在线观看| 女人的奶头(无遮掩)视频| 久久久久亚洲av| 女朋友流白浆| 性感美女高潮视频在线观看| av在线免费观看亚洲| 亚洲中文字幕乱码一区二区中文在线| 久久av人妻喷射| 又大又黄又粗又爽免费的 | 中文字幕天堂网在线| 啦啦啦高清视频在线观看www| 夜夜射日日射| 啪啪啪怎么高潮| 一级我不卡在线视频免费播放| 亚洲av第一在线| 空之色水之色无删减在线观看| 五月天丁香婷婷欧美 | 亚洲精品国产精品乱码99| 欧美日韩亚洲丝袜| 秋霞av噜噜噜| 女生露出乳头的视频| 97在线观看视频平台在线观看| 孕妇黄色毛片| 久久午夜场鲁丝片| 深爱激情五月婷婷麻豆| 免费一级毛片现在播放| 亚洲看片国产精品| 熟女人妻五十路免费影院| 美女精品久久99久久99直播| 中国少妇与黑人sexvideo| 日韩亚洲 欧美在线| 男女视频无遮挡免费看| 一区二三区好的国产精华| 看一级黄色片| 国产美女被高潮视频网站| 18禁网站美女被吸乳| 激情午夜福利在线观看| 免费看美女高潮| 男女xxoo嘿咻嘿咻动态图| 精品老妇av| 521se精品嫩草影院| 国产精品久久福利| 天堂在线中文最新版8| 欧美一区二区三区午夜理伦片| 亚洲精品午夜久久久久久久| 亚洲中文无线码49vv| 日韩亚洲欧美中文字幕在线| 999小视频网站| 国产精品久久久久久中文字幕| 日韩一级特黄高清免费| 三级黄色毛片在线| www.久久亚洲精品| 青青草原精品| 国产最新av在线免费观看| 丝袜美腿诱惑亚洲| 婷婷狠狠亚洲综合| 日韩精品久久久久久久蜜臀| 国内免费人妻精品视频在线| 人人妻人人澡人人爽人人精品免费 | 中文а√天堂在线| 国产伦精品免费一区二区三区免费 | 亚洲av日韩av不卡| 国产美女主播喷水视频播放| 国产真实野外在线视频| 精品国产av一区二区三区四区| 久久99精品久久久久久青青| 亚洲精品旅馆| 亚洲一日韩欧美熟妇中文字幕久久 | 噜噜吧 噜噜色| 国产精品乱码久久久久蜜桃| 同性中文字幕在线观看 | 国产一对一内射视频| 黄片欧美日韩国产| 亚洲av刺激片| 精品国产理论片在线观看| 国产精品人妻一区二区三区-| 精品一线二线| 午夜福利在线观看视频免费| 不要内射进去网站视频| 欧美精品黑人| a级毛片的网站| 欧美黑人成年人生活黄片一区二区三区| 97国产精品一区二区三区四区| 欧美极品在线观看| 亚洲无人乱码在线观看| 国产电影一区二区三区四区| 丝袜脚的诱惑| 国产香蕉98碰碰久久人人| 香蕉久久精品国产亚洲大片| 成人亚洲一区二区三区电影片| 国产精品偷伦视频免费观看了| 两个人看的视频www免费| 久久99国产综合精合精品| 亚洲av久久精品国产一区| 久久久久免费大片| 精品一卡2卡四卡三卡乱码 | 天堂av电影一区二区三区| 久久久久久成人免费看a| 又粗又粗又黄又硬视频| 国产一卡二卡三卡四卡| 国产乱对刺激对白| 丰满熟妇人妻水多屁股大| 欧美a级毛片免费播放| 欧美人与动牲交视频免费| 特级毛片在线免费观看| 91超碰中文字幕| 国产精品一区激情视频| 精品国产色婷婷| 二个人看的毛片| 不卡国产精品一区二区三区| 国产乱码精品一区二区三区忘忧草| 久久亚洲美女爽图| 国产精品人妻熟女aⅴ| 欧美精品一区二区福利视频| 国产精品蜜桃一区二区三区| 91高清人妻精品| 老司机性色福利精品视频| 91av欧美在线| 免费av一区二区观看| 91国内精品久久久久影院优播| 中文亚洲片在线| 91麻豆精品国产自产在线观看| 国产呻吟视频在线观看 | 午夜a欧美在线| 欧美成人精品欧美一级乱黄一区| 亚洲国产啊v在线播放| 国产av高清av网站| 国产精品综合成人| 亚洲av成人一区二区在线观看| 欧美嘿咻嘿咻免费观看 | 亚洲精品久久久久久秋霞| 成人黄色在线播放网站| 成人大全久久| 啪啪啪嘿咻嘿咻动态图| 亚洲中文字幕精品一区| 99精品大香线蕉线伊人久久久| 激情91影院在线观看| 亚洲二区日韩欧美| 成人av在线三区| 久久av网址大全| 97久久精品人人澡人人爽| 亚洲精品韩国美女主播在线| 国产精品一区二区在线| 老色鬼 欧美精品| 国产精品一区二区亚洲av| 国产精品精久久| 久久久久精彩视频| 久久嫩草精品久久精品网址| 亚洲国产码专区在线观看| 老司机深夜福利在线免费观看 | 人妻精品一区二区视频免费| 国产av大香蕉久久| 国产一及内射视频www| 国产精品久久久久久久久久中字幕| 亚洲人成亚洲人成在线观看| 亚洲少妇熟女五十p| 男人天堂av东京热伊人| 亚洲免费在线观看的视频| 欧美日韩大片一区二区三区| 国产一区在线欧美日韩| 伊人久久大香线蕉av五月|| 色多多成人黄在线观看| 国产精品久久久| 舔到高潮喷水视频| 日韩专区 中文字幕 在线| 羞羞视频男女网页| 日韩欧美国产中出| 成年视频免费观看一区二区三区 | 国产精品九九99久久| 最好免费观看高清视频免费黄片 | 亚洲黄色视频免费观看女| 教师电影完整版免费观看| 久久久久亚洲av成人网电影| 欧美大胆xxx| 亚洲综合av一| 亚洲欧美日本av在线观看| 日韩中文字幕在线视频最近| 日韩亚洲网曝第一页| 亚洲国产精品久久久岛国片| 夜夜要天天干| 国产成年女人看毛片视频| 韩日伦理三级| 午夜欧美性久久久久| 亚洲国产日本欧美视频| 国产香蕉黄片| 一边吃奶一边摸一边做| 国产99久久99热这里精品15| 黄片视频观看免费下载| 欧美日韩成人一区二区在线| 亚洲 丝袜 久久| 高清在线观看av| 国产在视频一区二区三区四区乱码| 日韩欧美精品小视频在线观看| 国产我不卡一区二区三区| 东京热男人天堂av| 亚洲91嫩草影院| 久久久久亚洲精品免费| 欧美亚洲国产视频一区二区 | 免费两个人看的视频| 男女猛烈高清免费视频| 黄色床上免费看| 国产黄a三级三级三看三级| 国产伦理一区二区三区在线观看| 久久精品一区二区三区亚洲小说| 亚洲人片在线观看| 成人午夜影院久久久| 无遮挡美女黄片在线免费观看| 中文欧美日韩国产| 男女边插逼边吃奶动作片| 91影片在线免费观看| 午夜国产精品福利在线| 性xxxxx大片视频免费看| 在线播放最新av| 大香蕉在线线av| 亚洲 国产 欧美 在线| 国产精品一区福利视频| 中文字幕永久免费视频最新最火| 国产亚洲欧美精品91| 搡老女人老妇女老熟女故事 | 下载黄色视频一级片| 亚洲欧美精品国产一区二区| 日本av视频在线播放| 女人免费黄色片| 亚洲精品日本一区二区在线| 欧美成人性生活一级片| 久久日韩第一页| 精品人妻va人妻中文字幕| 精品在线国产亚洲| 火影ssr卡多少钱| 国产另类在线观看网站| 羞羞视频男女网页| 国内精品久久久久久久久野战 | 性欧美俄罗斯精品| 久久久久亚洲av国产美女| 可以在线观看的国产视频| 国产女黄色视频| 国产精品99久久久久久精品| 激情视频在线一区二区三区| 玩弄极品少妇人妻老师电影| 国产精品三级| 久久麻豆国产国产av| 久久一区二区这里都是精品| 午夜福利合集免费电影| 国产特级毛片一区二区三区| 国产欧美亚洲12345| 国产成人欧美大片| 亚洲午夜avwww| 激情偷乱人伦视频| 国产美女视频在线播放| 亚洲av日韩av综合av在线播放| 秋霞蜜臀av久久电影网免费| 久久人人爽人人爽人人片dvd| 特级久久久久久久毛片| 欧美午夜一二三| 亚洲精品乱码久久久久66国产成| 精品中文字幕久久久人妻人红杏| 欧美成人h版在线观看| 久99久热只有精品| 国产麻豆av一区二区| 一个人日本完整版| 男女视频午夜观看免费试看120秒| 国产伦精视频在线观看| 男人女人高潮视频| 久久久成人免费视频网| 国产aⅴ精品一区在线观看| 久久久久综合国产精品二区| 人人妻人人澡人人爽人人精品免费 | 精品久久久久中文人妻被强| 福利导航永久发布页| 老司机午夜精品免费| 大桥未久步兵在线| 99精品国产高清一区二区99久久 | 国产一区二区三区在线视频在线观看| 欧美精品一igao激情视频| 亚洲91av在线播放| 四虎国产精品免费永久在线| 91丝袜美腿在线| 黄 色 免 费 网站在线观看| aaa搡老熟女中国老太 | 欧美精品一区二区视频| 黄片在线播放中国免费| 久久久久亚洲av成人篇小说| 日韩男女野战视频网| 国内自拍av视频| 国产精品在在线观看| 亚洲精品国产老熟女久久| 三级黄色毛片免费视频| 欧美成年黄网站色| 成人午夜在线电影| 久久久久久一区午夜| 五月婷婷激情第五季| 99re视频免费看| 国产黄片不卡在线看| 久久99国产精品亚洲| 日韩欧美在线观看中文字幕| 日韩国产欧美高清大片| 久久热免费精品| 999精选视频| 大香香蕉久久| 中文字幕亚洲专区一区| 一二三四在线社区观看| 色哟哟一国产精品| 大香蕉久久精品24| 最近最新中文字幕大全高清| 亚洲精品...国产成人综合| 99国产一区二区三区久久| 午夜福利av大色大全| 欧美日韩国产一区二区三区视频在线观看| 国产精品一区激情视频| 国产男人的天堂av| 韩国午夜理伦三级好看| 男女视频免费网站| 精液呈黄色的原因| 成人噜噜噜噜| 国语自产拍在线观看视频| 亚洲人成色精品77777| 美女视频免费全是黄| 中文字幕乱码_亚洲中文在线 | 日韩中文成人影院| 久久精品毛片| 国内自拍亚洲视频一区| 三级黄色三级黄色片| 日韩精品在线播放网站| 成人久久观看| 青春草在线视频| 国产在线主播野战视频| 日本色惰网站| 欧美精品色在线视频| 人人爽人人澡人人妻免费毛片| 久久九九久精品国产五月天| www,成人在线视频| 国产福利激情视频| 99久久国产精品第一页| 国产精品免费av在线观看| 国产www色视频| 最快最不卡黄色视频| 欧美午夜精品久久久久久电影| 免费 黄色 av| 日韩欧美三级成人hd | 性xxx免费视频| 91精品国产福利线观看久久`| 黄色+在线播放| 亚洲人成免费电影| 国产日韩欧美在线亚洲| 人人妻人人澡人人爽一区| 美女视频黄频a美女大全1534| 亚洲精品国产第一区二区| 午夜两性做爰免费视频| 欧美第一页影院| 中文日产幕无线码| 精品国产乱码久久久久久l区2| 荡女淫春视频| 瀚海精品商务酒店| 少妇乱子精品专区| 国产精品一区二区三区之红樱桃| 久久99久久96这里只有精品| av老司机在线视频| 亚洲午夜美女福利视频| xxoo黑人性视频免费黑人巨大| 欧美视频在线免费观看精品a | 日韩伦理电影免费在线观看中文字幕 | 啊啊啊啊啊好爽爽高潮喷水视频| 国产网站激情在线观看视频| 亚洲欧洲av高清| 一级片激情免费观看| 四虎网日韩av| 亚洲国产精品四区| 极品国模av在线| 极度另类freesex性欧美l| 永久av免费观看| 777gn亚洲综合国产| 男人猛躁进女人免费看视频| 边摸边吃奶边做爰视频网站| 国产欧美久久久久久精品一区二区| 黄色午夜精品一区二区三区| 91九色国产亚洲| 91av在线观看完整版| 国产亚洲久久久久久久久久| 一本色道av久久精品在线| 黑人巨大精品欧美一区二区4k| 未亡人熟女人妻丰满乱a∨| 免费看黄色色| 国产最好的av国产大片| chinese熟女自拍视频hd视频| 极品国产91丝袜高跟精品| 亚洲中文字幕在线神马影院av| 国产综合精品亚洲一区在线播放| 视频一区二区三区 国产| 国产精品免费久久久久影院小说| 国产在线a观看| 老鸭窝亚洲第一av网址| 诱惑少妇人妻中出网站| 91人妻人人做人人爽九色| 欧美精品久久久久电影| jzzijzzij亚洲熟女少妇18| 国产黄色视频大全免费| 美女大奶子一级毛片黄色片| 免费大片黄在线观看18中文| 午夜欧美精品久久久久久懂色| 韩国伦理电影国语| 老司机视频福利在线| 国产亚洲精品综合一区| 亚洲精品国产免费久久| 亚洲欧美综合激情一区| 久久影院2021| 福利老司机在线视频| 欧美精品在线视频免费观看| 国厂精品114福利电影免费| 永久免费视频在国产在线| 人妻毛片a-级毛片免费看| 天堂资源中文最新版在线一区| 无遮挡十八禁免费网站| 亚洲成人av网站在线| 一级a做片免费观看久久国产电影| 国产蜜桃欧美日韩在线观看| av片在线不卡观看| 精品久久久久亚洲国产网站| 国产亚洲精品久久久久秋霞不卡| a√在线天堂| 亚洲欧美日本av在线观看| 边摸边吃奶边做视频456| 一区二区三区四区在线视频免费| 国产成人大片在线播放| 搡老熟女中国| 国产无遮挡精品十八禁网站在线观看| 日本h片一区二区三区在线观看| 99热久久这里,只有精品首页| 国产成人亚洲欧美日韩| 免费毛片a级毛片免费观看800| 国产在线一级特黄aa大片| 成人黄色激情视频| 扒开美女内裤猛烈进入免费| 国产操美女乳头| 美女扒开内裤让男的操| 五月婷婷丁香花综合| 久久人人做人人玩人人精品| 亚洲精品a区一区二区午夜电影| 高清在线免费av| 亚洲欧美国产播放| 久久精品中文字幕| 五月婷婷,六月丁香| 老鸭窝黄色网在线观看| 久久精品视频国产香蕉| 好男人好资源视频在线观看www| 国产亚洲精品久久久久久网站| 青春草视频在线观看91| a日本免费在线| 丁香在线综合观看| 强行扒开腿插入视频| 扒开美女内裤狂揉下部亲吻网站| y11111少妇人妻影院| 欧美极度丝袜av另类在线| 福利导航永久发布页| 亚洲中文色欧另类欧美小说| 国产一级免费黄色视频| 人妻久视频网站| 免费中文字幕视频在线| 国产综合色区在线观看| 成年大片40分钟免费视频播放| 成年女人在看的视频| 国产成人综合久久精品推| 国产免费女裸视频| 婷婷丁香六月| 最新中文字幕高清免费看| √天堂资源最新版中文资源| 成年人午夜视频免费播放 | 少妇高潮连连喷水喷出| 精品视频在线观看久9| www日本黄色小视频网站| 久久久久免费大片| 乱码中文999一区二区| 国产美女永久免费观看视频 | av一线中文字幕| 国产欧美成人精品一区二区| 一级毛片太黄色片| 成人午夜在线观看视频| 78午夜福利视频免费观看| 天海翼中文字幕在线观看| 国产aⅴ日韩av亚洲av| 成人性生交大片免费4| 国产精品一区二区 在线观看| 黄片a级毛片| 在线视频字幕| 亚洲av最大码| 99热这里只有精品8| 日本区在线观看| 成人免费毛片网站| 亚洲人成精品在线播放| 亚洲av成人一区二区电影在线| 精品视频久久久久久久久久久 | 悠悠成人资源亚洲一区二区| 精品动漫卡一卡2卡三卡四卡| 不卡的av电影在线| 性欧美13-14| 国产老熟女精品真实| 亚洲国产福利成人一区| 毛片无遮挡在线播放| 成人国产在线播放一区二区三区| 久久精品,久| 好看午夜理论片| 日本亚洲中文字幕有码| 欧美日韩视频在线观看免费一区二区| 在线看黄a免费观看网站| 国产 日韩欧美 精品| 嗯~啊别揉我的奶头视频| 激情影院有码| 黄色视频不卡免费网站| fc2ppv在线亚洲精品国产| 亚洲人成电影在线观看青青| 亚洲国产精品毛片av在线下载| 国产成人啪精品午夜在线观看 | 亚洲永久免费高清视频| 免费视频靠逼黄片户外| 久久国产欧美日韩精品| 国产精品欧美亚洲综合| 中文字幕av一本| 亚洲在线欧美一区| 久久国产精品一二三区| 青青亚洲区伊人网站| 国产精品久久久久精品三级| 亚洲国产嫩草影院| 亚洲欧美日韩精品永久| 日韩三区四区在线观看| 最新在线播放av| 免费观看久久网成人小视频| 在线观看日韩www视频免费| 很黄无遮挡网站| 精品久久久久亚洲国产网站| 亚洲乱码av中文在线播放| 最近2019年日本中文免费字幕| 人人人妻人人人| 18禁裸乳羞羞视频无遮挡下载| 精品一级毛片免费播放| 精品老司机av在线观看| 国产精品免费av一区二区| 国产日韩欧美在线观看a| 亚洲av十八禁在线看| 欧美日韩中文字幕一区二区| 香蕉电影69av| a级毛片免费观看45分钟| 日韩人妻一区二区三| 久久99婷婷国产一区| 一人在线观看免费视频| 秋霞a级毛片在线看| 国产精品欧美激情亚洲一区二区 | 最新国产精品久久久久久| 国产伦理片一区二区三区| 国产日韩在线欧美 一区二区| 久久久久久成人国产精品| 毛片一区二区三区四区在线观看| 午夜福利在线看片| 日韩三级a在线| 日韩欧美资源在线观看| 国产极品尤物粉嫩次在线观看| 激性欧美激情在线| 伊人久久大香线蕉成人| 中文字幕久久久久久久久久| 黄色三级剧情片| 久久这里只精品国产免费99热4| 国产精品点播| 亚洲国产精品一二三| 老司机午夜伦理视频| 亚洲国产成人久久成人52| 国产精品久久久久69孕妇| 消失的爱人在线播放| 好色先生成人av在线| 国产一级在线视频一区二区| a视频在线观看的网站| 亚洲最大的免费中文字幕| 漂亮人妻波多野结衣| 国产96色在线| 国产专区日韩av在线| 性xxxx18视频免费观看| 国产aⅴ日韩av亚洲av| 人妻少妇精品视中文字幕国语| 免费三级夫妇交换| 亚洲福利影院一区久久| 成人免费黄色视频网址| 久久久久综合精品av| 亚洲精品久久久久午夜三| 一个人免费观看韩国电影| 电影网站久久福利| 久久精品青青草原| 97人妻人人揉人人躁88av| 一级av之午夜影院| 亚洲自拍观看在线| 久久久亚洲熟妇熟女1000部| 国产三级三级在线专区92| 精品久久夜夜| 男女xxoo嘿咻嘿咻动态图| 在线观看www片免费高清视频| 精品精品久久| 男女无遮挡做爰猛烈视频| 亚洲综合最大av网站| 国产美女淫奸一级黄色大片| 宅男噜噜噜66国产精品色哟哟| 日本在线观看123区| 黑人操日本女人免费电影| 色哟哟电影网在线观看97| 91亚洲精品日韩精品| 欧美日韩精品国产| 久久免费理伦=级片| 天天做夜夜做天天爱| 国产妇女一二三区| 蜂鸟在线观看网站| 日韩av第6页| 亚洲一区自拍偷自拍| 国产精品乱码久久久久久按摩| 成人av高清在线免费观看| 毛片无遮挡在线播放| 最新欧美第一页| 狂蟒之灾2免费完整版在线观看| 国产精品一区二区亚洲av| 中文乱码av电影院| 中文字幕人妻丝袜美腿一区三区| 亚洲欧美人色综合婷婷久久| 国产精品国产三级在线专| 精品亚洲免费精品91香蕉国产 | 国产精品三级aⅴ在线观看| 国产特一级黄色片| 一本一本久久久久aⅴ久久| av在线观看国产精品| 永久在线观看免费视频官网| 蜜臀av在线一区尤物| 最近最好看的中文字幕免费| 男女激情无遮挡免费观看视频| 老鸭窝最新网址在线视频 | 久久超碰国产麻豆精品| 在线看电影一区二区三区| 在线免费看完整版视频| 国产嫩草永久影院一二三四| 性xxxx免费观看视频| 2020年最新国产精品正在播放| 夜夜躁天天躁狠狠躁| 日韩av片儿| 久久九九久精品国产综合app| 天堂资源中文最新版在线下载| 久久99视频电影| 久久久久久久久久一蜜av| 亚洲国产精品日韩av| 久久精品国产综合| 日本国产一区二区三区在线播放| 1区2区3区产品乱码仙踪林| 清纯唯美欧美激情久久综合| 成人美女黄网站18禁无遮拦| 欧美人妻少妇精品久久| 国产老妇一区| 一级片视频下载| 男人av天堂网手机在线| 永远的君主国语版免费观看| 波多野结衣高清观看| www免费观看完整版高清视频| 亚洲一区国产二区三区| 五月麻豆五月婷婷| 久久精品亚洲综合| 精品欧美日韩在线播放| 在线观看av免费不卡| 欧美亚洲国产第1页| 男女xxoo做爰猛烈动态gif| 夫妇交换刺激做爰在线观看| 欧美精品在线video| 国产福利在线观看免费视频| 欧美精品自拍偷| 国产亚洲精品久久久久蜜臀| 黑色丝袜美腿图片| 男女羞羞的视频免费无遮挡免费| 清纯少妇被粗大的猛烈进出视频| 亚洲日产精品卡二卡三卡四卡| 亚洲欧洲av第10| 亚洲国产精品久久久岛国片 | 99国产欧美另类久久片| av高潮喷水免费看| 日韩一区欧美精品| 国产亚洲欧洲tv| www.久久久国产精品| 国产麻豆av一区二区| 成人看片在线观看网站| 台湾人妻精品av视频| 国产精品久久久婷婷国产| 91老司机精品福利在线| 久久re这里只有精品66| 特黄不卡免费视频网站| 深喉在线观看中文字幕| 成人午夜18禁视频在线播放| 亚洲精品久久久久69小说| 成年女人视频456| 一二三四免费高清观看中文| 成人黄色亚洲视频| 国产黄色 在线观看| 91成人午夜精品福利院在线观看| 亚洲av久久久| 国产午夜av最新| 国产一区二区欧美日韩| 成人免费不卡av| 亚洲丰满人妻久久中文字幕 | 人妻中文制服| 人人妻人人做人人爽97人妻视频| av在线免费不卡免费| a级大片黄色大片| 爱草在线免费观看视频| 在线视频 自拍亚洲| 大象视频毛片| 国产国语对白三级在线观看中文| 精华就是精华液吗| 国产一级黄色视频网站| 欧美亚洲国产一区二区| 精液呈黄色的原因| 亚洲精品欧美久久久| 亚洲成av人片观看前女友| av在线亚洲国产精品| 中文字幕乱码电影在线观看| 国产毛卡片卡2卡3卡4卡| 4hu影院av在线| 亚州国产成人精品一区二区| 中文字幕一区二区不卡人妻| 成人国产av嗯唔精品久久久| 她被你爽到高潮了| 丰满少妇女人a毛片视频| 两个人免费观看www视频| 成人黄色激情视频| 欧美精品激情一区| 国产精品久久播| 国产黄色视频在线免费下载| 波多野结衣人妻无吗| 日韩在线不卡观看视频| 日韩av一新片网| 最新亚洲av网站免费观看| 亚洲人成免费在线视频| 欧美黑人激情在线视频播放网站| 国产露脸对白在线视频播放| 欧美精品www久久| 精品欧美人妻久久久久一区二区 | а√天堂在线最新版资源| 一个人www日本| 国产欧美成人综合| 久久精品国产3| 亚洲av论坛| 无遮挡免费av片在线观看| 风韵人妻丰满熟妇老| 在线观看亚洲 av| 婷婷激情五月网站| 成人免费一区二区三区在线视频 | 欧美精品一区影片在线观看 | 在线亚洲精品av麻豆| 欧美黑人激情在线视频播放网站| 日韩中文字幕第十七页| 女人十八毛片a级毛片视频| 午夜日本精品第二区| 欧美xxxx欧美黑人巨大精品| 欧美大色视频在线观看| 国语自产拍在线视频中文| 国产精品久久一区二区三区蜜桃| a√一区二区三区在线播放| 久久久久久99蜜桃| 日韩一道本中文字幕| 人人妻人人澡人人精品97| 无遮挡18禁啪啪成人黄动漫下载| 午夜视频成人网| 999国产在线观看精品| 在线国产野战| 精品国产美女福到在线| 精品国产91久久久久久久久久果冻| 高清在线完整版免费观看| 欧美精品伊人久久久大香线蕉| 午夜福利高清免费| 啦啦啦中文免费高清视频观看| 很爽的超薄丝袜脚交视| 欧美激情视频国产一区| 欧美人与动牲交视频免费| 日韩欧美精品字幕久久久| 久久久久免费大片| 国产一及内射视频www| 激情偷乱人伦小说视频在线观看网站 | 国产精品中文字幕不卡| 人妻久久首页| 亚洲人成电影网站免费线观看| 夜夜看夜夜摸| 久久久成人免费网站| 欧美精品第三视频激情在线| 竹菊精品久久久久久久久久 | 国产精品丝袜久久久久久99| 精品国产免费大片| 国产精品久久久久久久免费麻豆| ova义授乳无删减版在线播放| 九九久久精品视频| 亚洲中文字幕一区二区三区日韩| 成人黄色视频在线观看| 久久re这里只有精品66| 神马影院少妇的诱惑| 日本18岁禁看片| 久久久中文字幕久久| 丝袜美腿在线| 在线一级片在线观看| 男女搞骚视频免费观看| 黄频在线视频观看| 国产成人黄色在线观看| 国产精品成人自产拍在线观看6| 在线观看国产免费a∨网站| 橘黄色配哪三种颜色好看| 日本性生活视频久久久久久久久久久| 亚洲,日韩,欧美,国产| 日本一区视频免费| 久久久99精品国产一区二区三区 | 亚欧日韩av一区二区在线播放 | 久久99婷婷国产一区| 日韩在线视频第一区第二区 | 免a一级片久久| 一本久久热伊人| 熟女人妻のav波多野结衣电影| 好男人免费观看高清视频www| 姝姝窝人体www聚色窝| 婷婷成人亚洲| 国产一区二区三区不卡免费精品视频 | ddgb5精华| 琪琪午夜福利电影网麻豆| 电影免费的播放器| 久久av国产一区二区| av在线免费观看在线免费观看| 天天干夜夜免费| 日本24小时视频www| 青青青成人免费电影| 黄频国产免费| 亚洲国产精品一区二区精品| 亚洲免费视频个观看| 黄色成年人毛片| 国产亚洲精品a在线| 国产suv精品一区区二区三区| 揉捏奶子插逼视频| 日韩av影院网址| 中文字幕免费高清日韩在线视频| 国产精品黄色三级| 国产一区福利视频在线| 李毅吧男插女逼| 日本二区在线| 朋友夫妇交换在线免费观看| 电影交换夫妇| 亚洲福利在线午夜| 免费看男女羞羞的视频网站| 美国女孩成人毛片网站| 啪啪啪午夜av| 国产精品视频内| 欧美激情一区二区精品高清视频| 欧美成人激情免费| 国产美女被内射视频全部免费看| 黑人最猛免费看| 在线观看午夜福利片日本| 国产色妞视频| 欧美另类视频一区二区三区| 一区二区三区的视频在线观看| 免费成人av电影一区二区三区四区| 激情 人妻 偷乱在线视频| 大又大粗又爽又黄少妇| 女人被狂c躁到高潮视频小视频| 成人免费在线观看一区二区三区| 在线一区日本视频| 久久久久精品影院| 又色又爽又黄的高清视频| 日本经典影片视频| 伦理电影伦伦网| av三区精品| 人妻少妇视频专区免费| 国产裸体无遮挡免费视频了| 美国女孩成人毛片亚洲区| 日本欧美片在线观看| 午夜福利亚洲| 欧美牲交a欧美牲交| 十八无遮挡禁黄网站| 久久神马一区二区三区| 色胡同热国产综合| 黄色床上三十分钟| 国产精品伦子一区二区三区| 暗月马戏团卡牌一览| 亚洲一区,国产精品| 国产av自拍亚洲区| 一二三四国语在线| 亚洲成在人线免费观看| 国产精品国产三级国产an香港| 麻豆美女人体做爰大胆无遮挡图片| 熟妇高潮呻吟视频| 黄片在线不卡视频| 九九热免费精品视频在线观看4| 欧美国产日韩视频在线观看| 久久亚洲av一片| 久久午夜精品视频| 美女xxoo好爽动态gif网站| 性欧美欧美巨大69| 美女被啪高潮在线观看| 亚洲成人精品18久久| 久久青青草电影| 亚洲av色区一区二区三区| 久久精品青草网| 国产精品成人av在线观看| 欧美黑人与性动xxx| 日韩av图片在线观看| 岛国永久免费视频网站| 亚洲国产精华| 女人下面被男人操视频| 欧美性猛交xxxx黑人乱大交| 国产美女免费观看视频| 黄色一级片黄色a级片| a√在线中文网新版地址在线| .gv porm| 毛片在线不卡| 久久九九热国产精品| 另类日本熟妇人| 看看国产av| 美女大尺度免费观看网站| 亚洲国产精品 久久久| 亚洲人成伊人成综合网小说| av麻豆亚洲一区二区| 欧美日韩在一区二区在线观看| 亚洲精品在线播放,| 荡女淫春视频| 在线免费午夜影院| 撕开奶罩揉吮奶头视频免费看| 极品国模av在线| 国产极品精品免费视频| 男女免费视频观看在线| 黄床大片国产日韩精品| 久久久久久人妻一区精品不卡 | 亚洲一区午夜av| 中文字幕乱码电影在线观看 | 亚洲国产综合欧美日韩| 精品国产成人av在线观看| 91亚洲精品日韩精品| 国产清纯在线影院| 在线播放黄片国产精品第一页| av女人的天堂| 正在播放少妇福利| 97久久精品国产麻豆| 免费av在线播放免费| 六月丁香狠狠| 孕妇无套内谢毛片视频免费播放| 精品国产三级a∨在线电影| 日韩欧美专区第一页| 老妇放荡xxxx| 国产精品久久久久99清纯| 古装级毛片18以上观看免费| 亚洲欧美日韩国产a| 国产不卡av免费看| 毛片播放播放播放| 久久中文免费字幕| 久久97视频在线观看| 久久久亚洲欧美精品| 性视频在线观看免费高清| 精品国产视频免费观看| 天堂www在线中文国产| 久久久久欧美精品网站| 搡老熟女国产片| 日韩中文乱码网站| 国产精品久久久久久久免费麻豆| 一二三四在线成人| 国产美女免费观看视频网站| 日本黄色激情视频网站| 777午夜精品av| 国产51在线麻豆| 欧美亚洲精品久久av| 一二三四高清视频免费社区| 2019年中文字幕一页视频| 天堂av手机在线| 乱码av午夜噜噜噜噜一| 视频二区一区国产精品| 天天干夜夜啊啊啊| 永久免费的啪啪免费网址观看| 男女xxoo动图gif| 亚洲最大成人网一区二区三区| 亚洲欧美久久a| 日本av毛片免费中文| 精品女士包包| 亚洲热大香蕉| 日韩精品电影综合区亚洲| 国产精品一区激情视频| 性欧美18一19sex| 黄频视频美女在线| 亚洲av片毛片成人观看| 午夜一级片免费看片| 一区二区三区毛片观看| 爽 紧 大 粗 水多| 久久国产综合丝袜美腿| av视频在线免费在线观看| 嘿咻嘿咻动态图| 性久久久久久久久波多野结衣| 成人国产片视频在线观看| 婴儿边吃奶边哭是怎么回事| 国产一卡二卡有限公司| 亚洲不卡日本| 精品在线一区二区三区在线观看 | 在线看天堂网a| 精品毛片久久久久久av爽| 男人的天堂免费精品国产| 亚洲色图欧美| 国产精品久久久久久熟岳 | 空及是色在线观看| 国产露脸对白在线视频播放| 在线观看激情视频国产| 亚洲av熟妇高潮30p| 亚洲av在线观看美女高潮小说| 欧洲1区2区在线| 成年女人视频永久免费看| 国产精品特色特黄av| 韩国伦理电影按摩女| 亚洲日产精品卡二卡三卡四卡| 国产精品亚洲影院久久久| 亚洲91综合狠狠| 亚洲影院激情久久| 久久久色成人网| 免费福利午夜在线观看| 亚洲av中文免费| 性欧美13-14| 99久久精品免费看国产| 国语自产拍在线视频中文| 欧美精品久久久久久久潘金莲| 国产色窝在线| 久久精品欧美,日韩| 成年女人免费看视频| 人妻18视频一区二区| 欧美在线观看日本| 大粗又爽又黄少妇毛片免费| 国产成人精品av影院| 日韩中文字幕有码视频| 精品视频国产一区二区| 边吃奶边做动图| 久久久久久久久精品免费观看| 国产精品av一区二区三区在线| av天堂久久天堂av| av免费不卡在线免费| 不卡中文字幕日本| 精品区一区二区三区在线| 国产精品熟女夫妻| 亚洲欧美日韩国产一区| 国产激情熟女| 国产精品免费在线免费观看| 91高清人妻精品| 超碰国产欧美日韩综合精品二区| 嫩草影院永久在线| 99国产精品99久久久久久美女| 一区二区三区神马影院| 欧美巨大性爽欧美精品一| 黄色大片,大片| 国产亚洲综合优质av| 亚洲综合美腿丝袜| 这里只有久久精品在线| 加勒比一本色道久久综合亚洲精品| 人妻人妻诱惑91视频精品| 91porn自拍视频| 中文文字幕文字幕永久免费| 免费人成视频在线视频| 免费国产成人激情电影| 琪琪久久久久国产精品| a级毛片网站在线看| 男女激烈无遮挡在线观看| 亚洲,欧美国产 成人 一区二区三区| 毛片在线不卡| 你的奶好大让我边摸边吃奶| 可以看的免费毛片网站| 在线a小视频在线观看网站| 国产成人亚洲欧美日韩| 国产视频亚洲专区在线观看| 久久香蕉一区二区三区| 国产激情久久久久99蜜桃小说 | 蜜桃精品视频免费观看| 久久久久综合国产精品二区| 扒开大腿让我爽视频| 九九视频成人| 亚洲婷婷.com| 国产欧美日韩一区二区三区四区五区| 亚洲国产 另类 久久精品| 两个人看的www在线高清| 久久99精品久久久六月| 老司机深夜福利在线免费观看| 亚洲精品久久国产高清小说| 黑人xxxx一区二区| 久久久久久久久精品视频中文字幕| 在线免费看91av| 黑人巨大精品欧美一区二区r| 黄色av电影网址在线播放| 女人与狍牲交一级毛片| 女人让男人摸她搞下面的视频| 精品久久久久久不卡专区| 日韩欧美国产一级在线观看| 久久99精品久久久久久国产图片 | 一区二区三区国产av在线观看| 亚洲欧美日韩色图| 非洲黑人尻逼视频| 久久午夜精品久久| 一级片免费观看的| 日韩一卡av| 一区二区三区精品视频在线| 黄视频在线观看99| 亚洲欧美日韩精品永久| www.91极品中文字幕| 成人午夜免费在线电影| 思思久久96热在精品国产| 亚洲精品久久成人a| 男女午夜视频在线免费观看| av在线最新版| 在线人成视频免费观看| 九九re热国产精品| 91合集高潮抽搐喷水| 国产一区二区精品电影在线观看| 最新亚洲欧美精品| 日韩中文成人影院| a v午夜在线观看| 嘟嘟嘟www在线观看中文| 亚洲综合中文字幕在线观看| 中文字幕视频一区在线| 成人av电影天堂| 97华人在线视频| 欧美日韩成人免费网站| 国产av自拍亚洲区| 久久久久四虎欧美精品免费看| av地址亚洲精选一区| 欧美日韩aa在线观看 | 国内精品久久久久影院欧美| 亚洲免费观看av| 人妻中文字幕观看| 婷婷色六月丁香亚洲综合| 国产精品精久久| 欧美牲交a欧美牲交| 久久久久网视频| 老司机午夜在线观看| 日本免费的大片| 久久久久人妻精品区一三寸| 乱淫中文字幕视频| 99久久国产精品女av| 青青青青青青久久久久久久| 波多野结衣全集在线| 国产精品免费av片在线观看国产| 视频免费羞无遮挡在线观看| 成人高清视频在线观看| 日韩免费黄片视频| 97在线观看视频在线| cao死我吧在线视频| av在线亚洲国产精品| 国产亚洲久久久久久久久久| 日日啪夜夜射| 久久久久久网站观看| 亚洲三级自拍视频| 久久嫩草精品久久精品网址| 夫妻免费生活片| 成人作爱免费视频| 色哟哟在线播放| 亚洲v欧美v另类v综合v日韩| 成年性生活大片免费看| 国产激情刺激真实对白| av日韩在线观看网址| 国产乱对白视频| 国产一区二区三区高清免费观看 | 91久久国产综合精品| 黄片流畅在线免费观看视频| 久久免费精品| 人妻毛片a一级毛片免费看三级| 日日撸夜夜操视频| 日韩内射少妇100p| 日本www免费| 91国产高清视频在线观看| 182国产精品久久| 日韩欧美久久久| 国产美女被高潮视频网站 | 黄色一级电影免费看| 欧美无毛av| 日本亚欧乱色视频在线系列| 美女黄又色高清视频免| 老司机免费福利精品视频| 成人性免费电影| 久久久久精品性| 黄片欧美日韩国产| 亚洲情色制服丝袜| caoporn超级碰碰| 天堂av亚洲| 国产精品日日摸夜夜添夜夜添| 国产精品久久久久久精品...| 欧美av性感| 欧美人与动性xxxxxbbbbb| 亚洲男人天堂网!| 久久久久欧美精品小说| 激情人伦精品视频在线观看| 久久超碰亚洲人人| 别揉我奶头~嗯啊免费看视频| 国产欧美一区色二区| 亚洲无吗自拍视频| 亚洲中文字幕在线精品播放| 国产日韩wwww欧美在线观看| 欧美色噜噜噜国产色吧 | 欧美成人精品首页| 日本高清ww视频在线播放观看| 麻豆成人久久精品| 青青草原18禁| 在线播放日韩欧美亚洲| 97久久国产综合精品女不卡| 青春草社区在线观看| 91精品人妻人人做人碰人人爽| 久久久久久久黄色片| a级毛片免费观看游客| 久久福利国产av| 美女啪啪免费观看视频| 国产亚洲欧美日本一级| 银耳什么颜色好白的还是黄的| 国产亚洲精品成人婷婷久久小说| 天堂av最新av| 婷婷人人爽人人做人人添| freeⅴideo性欧美vr| av在线电影一区二区| 国产骚情内射视频| 日韩三区精品电影| 成人午夜精品久久久久久久乐优| 亚洲av国产av| 亚洲乱码中文字幕一二三区| 秋霞电影网站一级毛片| 日韩精品a区二区在线电影| 国产精品福利久久久久久小说| 在线免费观看国产激情视频| 久久亚洲夜夜久久| 亚洲欧美自拍视频在线| 99久久精品99久久毛片| 亚洲av 色| 久久毛片av| 精品欧美三级在线观看| 9久e在线精品视频在线| av中文字幕第一页二页| 一区二区三区国产av在线观看| 60分钟床激大片| 国产三级 亚洲| 久久精品亚洲国产77777| 91精品人妻国产在线线| 国产乱色精品| 特级毛片全免费播放| 人妻精品久久久久中文字幕一岜| 国产成人综合亚洲欧美日韩| 亚洲精品国产精品麻豆9| 嘿咻嘿咻动态xxoo动态图| 免费看一级a爱片| 久久一级黄片免费观看| 成人精品久久久久久久久| 亚洲天堂男人高清| 精品亚洲成人av片| 最新人妻一区二区| 狠狠精品久久| 国内精品久久久久久久影视ai| 2020av亚洲| 我要看黄色片.| 一级做a爰片在线看| 精品久久久久久久黄片| 久久这里有精品15一区二区三区| 麻豆国产69精品久久久久| 少妇 人妻 激情| 99热国产在线精品| 无毛av在线播放| 国产熟女黑人视频| 亚洲av精选| 日韩视频在线第二区| 亚洲国产精品久久成人| 女人下面被男人操视频| 一级免费黄色毛片| av高清在线观看不卡| 久久久久99999热热热国产自拍| 人妻少妇精品视频一区二区三区| 欧美va亚洲va日韩va| 朋友的妈妈在线观看中文字幕| 国产精品毛片av—区二区三| 国产精品全新69影院在线看| 一个人看的www片高清| 日韩欧美国产一区二| 99国产成人精品电影| 国产乱妇视频| 国产免费不卡的av| 国产成人精品综合久久久小说专区 | 亚洲成va人片在线观看免费| 5c5c5c亚洲综合| 久久嫩草影视免费看| 最近日本字幕mv高清| videossex极品| 亚洲区 有码| 亚洲狠狠网站色噜噜噜| 国产边吃边摸边做的视频| 亚洲免费成人精品小说| 国产性av熟女| 黑人插少妇逼的视频| 777午夜精品av| 黑色丝袜在丝袜国产福利| 可以免费看a级毛片| av熟女亚洲一区二区三区| 国产亚洲成av人片在线观看香蕉| 黄色动漫网站在线观看| 91神马中文字幕| 一区二区国产三区亚洲人| 99老司机天堂福利视频| 青青草原18禁| 一区二三区好的国产精华| 一级免费a级毛片| 古装又色又爽又黄的三级视频| 国产精品主播午夜福利视频| 成人激情在线小视频| 在线亚洲成人影院| 亚洲国产成人精品av区软件| 久久亚洲夜夜久久| 精液呈黄色的原因| 天天做日日干夜夜操| 亚洲婷婷在线中文字幕| 国产69精品久久久999| 免费福利午夜在线观看| 女高潮嗷嗷叫视频在线观看| 中文字幕精品人妻熟女| 99久久午夜| 国产日韩av一区二区在线免费观看| 天堂中文在线资源库三怎么办| 久久99精品一区二区| 国产v欧美v| 亚洲精品综合欧美一区| 成人av鲁丝片一区二区三区 | 国产男女视频在线| 久久久一二区中文字幕| 亚洲欧美精品一区二区日黑人| 国产不卡av免费看| 亚洲高清在线观看成人| 午夜视频成人网| 久久69亚洲精品久久频| 日韩av网址在线免费观看| 日韩亚洲高清中文字幕| 一二三四视频社区电影在线观看| 精品人妻区二区三区蜜桃| 免费观看大片的网站| 久久免费午夜福利影院| 精品少妇人妻av一区二区| 两性午夜在线观看| 美日韩a级毛片| 久久久av大桥未久一区二区| 久久久久久久久久久久久精品国产| 少妇啪在线播放| 精品国产自在现线| 99人人爽人人| 性xxxx视频在线播放| 成人aⅴ 麻豆| 国产精品人妻一区二区三区| 午夜福利在线看片| 精品国产乱久久久| 亚洲av优女天堂| 婴儿夜夜啼哭究竟为何?| 国产乱对白刺激视频在线直播| 极品粉嫩在线观看91| 久久香蕉国产精品99| 午夜av亚洲精品| 国产福利夫妻视频| 亚洲欧美成人久久国产| 亚洲av电影在线观看二区| 亚洲av无在线码高清| 欧美日韩在线视频三区| 亚洲精品av网站在线观看| 插逼操奶子免费看| 久久久精品国产免大香伊| 久久人爽人人爽人人片av蜜臀| gv200.com| 欧美高激情乱码一区| 国产午夜电影亚洲| 国产美妇视频在线观看| 国产乱人伦精品一| 久久人妻av免费看| 色婷婷国产精品综合久久| 国产日韩av一区二区三区| 国产激情视频在线播放| 午夜福利免费视频观看| 粗大的内捧猛烈进出视频一| 欧美日韩 国产一区| 色妞一区在线视频| 毛片在线播放地址| 久久久久久99久久久久久 | 欧美在线色播视频| 最近日本免费观看mv免费6| 亚洲男人天堂最新| 大伊香蕉视频网站| 久久夜色精品亚洲av麻豆av| 99bb在线观看欧美| yzav亚洲| 亚洲精品一区国产一区| 免费观看黄色一级片视频| 美女视频在线视频免费播放| 99国产精品丝袜久久久久久蜜桃| 久久人妻少妇嫩妻| 很黄的毛片免费在线观看| 亚洲免费成人av在线观看| 国产精品久久精品成人| 真人抽搐一进一抽搐视频免费观看| 中文字幕乱码电影在线观看| 国产成人一区求三区| 男女真实无遮挡xx00在线观看| 亚洲国产日韩欧美在线视频| 国产乱老熟视频老熟女| 美女脱了内裤内衣让我揉视频| 精品视频一区二区三区在线观看| 亚洲精品久久久日韩美女极品| 久久丝袜福利视频| 出差的交换夫妇完整版| 能在线观看的av网站| 97se亚洲综合一区| 日韩欧美精品字幕久久久| 天堂在\/线中文在线| 午夜日韩色视频| 全国最新av网址| 久久中文字幕人妻视频| 久久久久精品一本免费| 久久久久久久精品aaa片黄| 两性午夜性刺激视频| 久久久久久一区午夜 | 亚洲国版自拍视频| 亚洲乱妇久久| 精品一区二区波多野结衣| 美女黄网站永久免费观看软件| 成人国产av免费在线观看| 精品久久久久字幕| 超爽a级毛片| 一个人免费看的www在线高清视频 亚洲国产精品久久久久蜜桃噜噜 国产区日韩欧美 | 国产一区av男人天堂| 三级国产高清在线观看| 蜜桃av一区二区三区四区免费| 精品久久久久久亚洲综合网小说 | 人妻被黑人粗大猛烈高h视频 | 人妻少妇视频专区免费| 十八禁成人app免费软件| a级内射毛片免费的免费的地方| 久久精品影院免费观看| 在线国产野战| 女国产精品视频一区二区| 亚洲精品久久久成人美女| 国产裸色贷在线| 97国产在线视频播放| 中文字幕久久久久精品日本| 日韩免费黄片视频| 嗯啊 别揉我奶头 免费视频| 国产一区二区在线观看网站资源 | mdapp.tⅴ天美传媒在线| 国产免费福利大秀视频| 日韩欧美免费观看| 国产一区二区在线播放| 黑人巨大进入亚洲女人在线观看| 免费97久久久人妻一区精品| 精品久久久久久亚洲国产18| 欧美精品区一区二区三区| 成年人午夜视频免费播放| 国产偷拍老熟女| а√天堂在线最新版资源| 日本视频免费播放一区| 精品一卡二卡| 青青草视频免费观看色| 成人av毛片在线看| 啦啦啦在线视频播放www| 国产精品久久久久久人妻网| 人人妻人人妻人人爽欧美一区| 久久精品蜜桃国产亚洲a| 亚洲精品国产综合久久精品午夜精品| a毛片不卡免费看片| 国产搞黄视频免费看| 韩国在线三级观看| 亚洲男女福利视频| 黄色视频在线观看免费永久| 欧美少妇feexxx性| 深夜a级毛片免费| 亚洲精品高潮久久久久久| 秋霞电影网午夜鲁丝片| 嘿咻嘿咻动态图| а天堂最新版在线中文| 久久国产乱子伦精品| av视频日韩欧美| 国产乱对白视频| 在线看片高潮喷水| 国产一区二区三区在线高清观看| 日本av在线影院| 99国产精品99久久久久久成人 | 两个人在一起做那个的视频| 精品人妻www一区二区三区| 办公室撕开奶罩揉吮奶头h| 91av在线观看高清| 三级伦理神马影院| 放荡的少妇子在线观看| 搜索久久久久久久久久久久,毛片毛片 | 武则天外传色哟哟| 99久女女精品视频| 国产欧洲av精品网站尤物| 美女被国产高潮| 久久妇女高潮喷水多| 成人欧美一区二区三区黑人一 | 久久精品久久精品久久精品| 亚洲av乱码久久精品蜜桃国产| 看一级黄色片| 国产内射中出在线播放| 色偷偷噜噜噜亚洲男人看片app| 给我搜索黄色一级片| sss视频久久久久久精品| 精品国产一区二区三区a在线观看| 联通月租3元卡| 里产精品嫩草影院88av| 1024视频黄色成人| 亚洲 国产 日本在线黄色视频| 97久久99久久久久99久久97| 欧美日韩亚洲国产激情在线| 嫩草影院国产网站| 亚洲精品久久一区二区中文字幕| 亚洲成人自拍精品| 欧美aaabbb在线观看| 高清在线播放日韩| 国内精品久久久久国产盗摄| 中国免费观看啦啦啦视频| 亚洲五月婷婷丁香综合| 国产尤物在线一区av| 美日韩视频二区| 国产一区二区三区四区视频| 97国产亚洲精品久久| 天堂a√中文在线各种精品资源| 中文精品久久久久久字幕| 成人高清视频在线观看| 欧美精品久久久久久久久免费| 在线观看美女高潮视频| 亚洲欧美日韩在线免费观看| 亚洲爱色视频在线观看| 中文一区二区三区亚洲欧美| 中文在线字幕视频| 西西人体艺术正版午夜啪啪| 国产片三级在线| wwwsssa日本免费| 三级黄色片在线观| 午夜欧美一区二区三区在线观看 | 成年女人在线视频播放| 香蕉avtv| 国产又黄又粗又硬又爽的视频| 日本一区二区三区高清免费| 男人添女人逼视频| 国产乱码视频一区二区| 欧美性猛交xxxx乱大交2| 欧美诱惑在线观看| 精品国内偷自产在线观看| 777狠狠欧美一区| 久久久亚洲成人国产| 色婷婷 激情五月| 久久精品亚洲精品国产| 91国内中文字幕| 午夜老司机免费视频| 亚洲麻豆 蜜桃av| 初尝禁果一级毛片| 亚洲欧洲日韩aⅴ| 欧美性受avvⅹvvw| 国产馆熟女一区二区| 成人黄色全视频在线观看视频在线播放| 国产精品视频观看网站| 日本一本免费一区二区三区免| 国产精品99久久久久久精品| 97青草久久| 老熟妇乱子伦牲交视频| 国产黄三级在线观看| 成人a一级毛片免费看视频| 女人裸体又黄色国产日韩_区二区三区| 成人午夜福利网在线观看| 激情国产视频在线观看| 一边做甜品一边讲故事| 色就色欧美setu| 精品免费-欧美日韩国产色高清| 激情欧美 亚洲| 台湾综合中文在线| 清纯人妻被公侵犯中文字幕| 久久久久久精品免费sss久久曰| 98国产精品午夜免费福利视频| 天堂av在线……| 风骚人妻的诱惑| 久久婷婷亚洲综合| 在线亚洲av一级毛片| 一区二区三区在线高清国产| 不卡黄色视频在线观看| 欧美 亚洲 激情| 日韩人妻精品一区二区三区| 日韩欧美一区二区精品视频在线| 五月婷婷丁香花综合| 香蕉成人av在线观看| 中文字幕人妻系列在线| 久久人人做人人爱人人精品| 黄色视频免费观看应用下载| 人妻精品一区二区视频免费| 激情影院在线一区二区三区| 久久免费区一区二区三| 日本经典影片视频| 交换年轻夫妇hd中文字幕| 欧美性猛交乱大交5| 乱码一区二区三区在线tv| 亚洲国产精品一区二区999| 免费观看的av视频| 空之色水之色无删减在线观看| 国产亚洲av综合人人精品| 国产亚洲精品久久久蜜臀| 什么色和什么色能变成黄色| 婷婷亚洲精品| √天堂中文在线最新版在线| 新婚夫妇交换的快乐| 成人小视频在线免费播放| 一本一道久久a久久综合精品| 国产亚洲av片在线观看不卡| 亚洲欧美一区二区三区久久香蕉| 男女无遮挡免费羞羞视频| 欧美性生交片| 国产精品九色av......| www国产一区内射熟女| 精品网站一区色视频在线观看| 精品欧美国产日韩| 日本h片免费| 国产91成人亚洲综合在线| 久久午夜视频一区二区三区| 在线观看日韩www视频免费| 九色国产成人久久精品| 国产一卡二卡3卡4卡无卡在线播放| 人妻少妇中文久久| 欧美性高清一区二区三区视频| 午夜福利一区三| 午夜福利视频影院老司机你们懂得| 精品国产亚洲一区二区麻豆 | 欧美一区二区精品综合| 一个人看的www视频在线免费观看| 国产精品三区在线免费观看| 亚洲国产成人va在线观看| 久久久久久久国产精品影院| 丝袜在线播放亚洲高清制服丝袜| 国产啪精品视频网站免费观看| 成人久久观看| 亚洲综合色婷婷六月丁香宅男大增| 国产在线免费视频| 国产精品嫩草在线播放| 国产大片+精品久久久| 国产三级之亚洲精品| 少妇与人妻久久| a级毛片高清av网站| 补办手机卡原来的卡| 国产伦码精品一区二区| aaa国产人妻大片成人综合网| 国产大片在线观看免费观看| 国产激情在线播放| 黑人高潮高h啪啪视频| 夸克看片免费播放器| 亚洲欧美电影成| 下载黄色视频一级片| 欧美成人午夜视频午夜| 韩国精品影院| avtt天堂网av| 超碰久久大香蕉| 国产偷_久久精品水蜜桃| 欧美亚洲一区二区| 日韩国产午夜影院| 李毅吧男插女逼| 欧美成人激情免费| 欧美综合精品久久久久成人影院 | 欧美成人午夜大片在线观看| 中文字幕韩日av| 精品美女久久久久久久久久| 一个人看的www动漫视频免费| 免费网站18禁羞羞| 亚洲人成电影在线观看青青| 国产毛毛片一区二区三区| 扯美女的内裤| 国产日韩欧美中字| 国产卡一卡二区| 成人av一区二区三区在线播放 | 天天干夜夜免费| 欧美性猛交乱大交5| 亚洲av有码在线播放| 一二三四在线观看免费高清下载| 精品国产10000部免费观看| 激情图片在线播放| 大又大粗又硬又爽少妇毛片| 国产精品午夜伦理片| 99爱精品视频在线| 跪求国产av网址| 内射毛片在线观看| 波多野结衣人妻系列产品| 精品国产精品久久久| 精品国产亚洲一区二区麻豆| 白嫩嫩的奶头视频| 精品国产乱码久久久久久10| 青春草在线社区视频| 欧美疯狂牲交xxxxx视频| 99r在线精品视频在线播放| 99 只有 精品| av人妻精品一区二区| 亚洲国产二区v在线观看| 免费观看黄色视频在线| 亚洲免av一区二区| 免费看中国黄色一级片| 久久麻豆精亚州av品国产妖| 兔费黄色大片| 黄色视频在线免费观看无遮挡| av视频在线观看网站免费| 欧美日韩一区二区中文字幕| av在线亚洲播放| 18禁国产精品久久久久久久久久久| 人妻在线中文字幕av| 午夜福利老司机av| 9qav在线观看| 琪琪色av中文字幕| 国产熟妇激情一区二区| 五月婷婷久久色| 国产jk喷白浆精品视频网站| 国产一区二区三区视频资源在线观看 | 国产精品久久久久99清纯| 国产美女高潮呻吟视频免费| 国产精品午夜版| www日韩欧美在线高清视频| 国产精品韩国一区二区三区| 最新国产精品久久久久久| magnet波多野结衣| 日韩日韩欧美一区二区三区| 国产精品久久久久精品三级按摩| 亚洲制服丝袜美腿人妻中文字幕在线| 欧美黄网网站在线看| 国产在线一区二区精品| 日韩欧美亚洲国产精品幕久久久| 被黑人艹的视频| 美女娇喘呻吟喷水啪啪无遮挡| 国产精品二三在线免费观看| 精品一区二区国产在线| 在线免费观看国产精品黄色av网站 | 国产乱妇视频| 亚洲av麻久久国产| 日本免费的大片| 久久久久精品国产亚洲av麻豆| 国产精品综合久久第一页| 日韩国产在线一区二区| а√天堂中文资源在线地址 | 国产69亚洲精品久久| 404网站在线观看| a级毛片的网站| 国产黄网站色视频在线观看| 91成人国产精品| 日韩av高清在线看片| 国产 精品 专区| √天堂中文在线8| 亚洲女人在线视频免费观看| 特级毛片全部免费播放在线看| 亚欧成人毛片一区二区三区四区| 交换夫妇中文字幕| 人妻诱惑影院| 欧美videosexav| 久久久久这里只有精品网站| 日本爱情动作片在线播放| 国产98色在线|日韩| 精品久久人人爽| 日日撸夜夜撸| 极品少妇高潮激情喷水| 日本av高清在线视频| 久久视频在线观看re| 美女午夜福利国产视频| 99亚洲精精品蜜桃大全蜜桃中文字幕 | 青青草原在线尤物| 国产精品一级毛片不收费| 护士一级特黄特色大片| 最近中文字幕在线中文高清版p| 亚洲av熟女国产一区二区三区丫| 国产av精品一区二区三区蜜桃| 久久久久久国产精品| 国产精品久久久久精品三级潮浪 | 动漫欧美成人3d网站| 全国在线视频嗷嗷叫网| 亚洲在线精品一区二区三区| 爱爱大片久久| 免费av一区二区在线观看| 天堂av在线.| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ麻豆| 成人黄色全视频在线观看视频在线播放| 在线观看日本高清视频www| 国产综合精品亚洲一区在线播放 | 国产麻豆麻豆| a√天堂 在线| 最近最新免费中文字幕2018| 丝袜脚的诱惑| 24小时日本免费观看| www.好吊色| 国产亚洲欧美精品91| 亚洲午夜av一二三区熟女| 欧洲亚洲国产精品| 欲色人妻av一区二区三区人妻五码| 欧洲二区三区乱码| 夜夜看夜夜摸| 少妇毛片毛片| 19元通用100g流量卡| 不卡一区二区三区在线免费视频 | 男人女人视频黄| 2019午夜福利不卡片在线| 精品国产蜜桃一区二区乱码不卡| 激情久久免费看| 浪潮蜜臀av| 国产一区二区三区免费大片| 日韩内射高清视频| 成人午夜网站在线观看视频| 18禁在线播放成人| 日本公开免费下载视频| 国产乱码91久久久久久蜜桃| 午夜成年人电影网站| 国产日韩欧美中文另类| 欧美伊人色综合久久天天| 香蕉精品国产91福利在线观看| 精品欧美噜噜噜噜噜噜| 午夜精品久久久久久网站| 97精品人妻人人做人人爽 | 91精品国产自线| 色哟哟com| 国产精品久久久| 国产亚洲综合优质av| 激情视频野战| 国产一区二区三区不卡精品 | 国产一卡二卡3卡4| 婴儿喝奶边喝边哭怎么回事| 亚洲三级自拍视频| 久久久免费精品国产色夜| 亚洲欧洲在线免费观看视频| 秋霞电影网午夜免费鲁丝片| 丁香国产欧美| 女超人h成版在线观看| 欧洲一级黄色片免费看| 在线观看片免费| 最近日本mv字幕免费观看7| 亚洲av免费在线播| 久久看免费黄片| 性少妇欧美xxxxx精品hd| 91久久影院| 日本一区二区电影在线看| 毛片a级免费观看| 亚洲自拍av.| av天堂成人在线| 日韩精品一区二区三区免费在线观看| 亚洲一区二区三区在线视频观看| 国产男人的天堂av| 精国产品一区二区三区| 亚洲午夜不卡免费日本午夜福利| 日本妈妈高清在线看| 黄色av丝袜网站| 福利av网站在线观看| 激情 人妻 偷乱在线视频| 一级爱片免费视频| 国内真实激情伦乱视频在线观看| 国产精品一区,二区在线| 亚洲另类色区| 亚洲国产日韩综合久久精品视频| 一个女人18毛片水真多| 久久国产精品上线免费看| 日韩一区二区三区在线 高清视频| 热久久这里是精品| 国产成人伦理久久神马影院| 2019中文在线字幕免费| 欧美精品一igao激情视频| 女人高潮和男人高潮| 少妇与人妻久久| 美女黄a免费视频| 哪些软件可以看黄色片| 亚洲av乱码一区二区三区蜜柚| 亚洲人成在线观看一区二区| 麻豆中文字幕在线观看| 在线看电影av| 国产亚洲精品线观看动态图| 99国产精品久久久久久久床豆| 最近最好看的中文字幕免费| 色妞www精品视频777| 欧美精品综合一区二区在线观看 | 国产一区二区三区啪视频| 欧美成人伦理电影网站| 国产黑丝袜美女| 日本成熟老妇人| 国产乱对在线| 精品视频在线观看久9| 最近日本mv免费在线观看| 一个人看的日本| 香蕉三级av电影在线| 国产最夹的乱淫视频国语对白| 一区二区三区日本艳情电影| 电影天堂资源高清免费| 亚洲媚药av在线观看| 999久久久香蕉| 在线观看一区二区三区9999| 伊人久久精品在热线热| 最近2019年中文字幕6| 天天碰日日干夜夜爽| 欧美成人精品3欧美一级乱黑 | 成人av在线观看免费不卡| 色偷偷噜噜噜亚洲男人| 啪啪免费动态图| 日本亚洲视频免费观看| 国产在线永久免费视频| 乱子伦熟妇av| 51国偷自产一区二区三区| 国产精品片久久久久久久| av少妇影院| 狂插性感熟妇| 发个黄色片看看| 6979日本老妇人xxxxx| 亚洲网站观看视频| 欧美xxxxfreexxxx牲交| gv xxxx| 91极品国产乱码久久蜜桃| 天天想你视频免费观看完整版高清电影| 久久99er热免费线视频精品| 亚洲全色av| 亚洲精品午夜天堂福利av| 日本丰满妇人成熟免费中文字幕| 性生活视频久久久久久久| 5060午夜在线免费观看| 在线观看色网站| 免费黄片av网站| 亚洲欧美日韩一区二区在线视频在线观看 | 两个男人电影在线免费观看| 久久国产成人一区二区| 国产精品片久久久久久久| 国产亚洲精品久久久精品小说| 毛片a级网站| 李宗瑞一级毛片| 亚洲欧美日本国产专区一区| √天堂中文8在线| 国产成人精品免费播放视频不卡| 成人情色av视频| 在线播放av不卡国产日韩| 最新韩国大尺度电影在线观看| 18黄网站免费无遮挡观看| 专区福利视频| 国产精品不卡av在线| 六月丁香狠狠| 在线高清视频日韩| x8x8国产在线观看| 亚洲偷偷自拍视频| 久久日韩第一页| 能看的侵犯内射视频| 大香蕉久久在| 日本成人av在线播放| 最新在线播放av| 国产精品国产三级国产an香港 | 久久人人人妻人人玩夜色a| 日韩有码一区二区在线观看| 日产精品卡2卡三卡4最新| 黄色一级电影免费看| 美女xxoo好爽动态gif网站| 亚洲欧洲美洲在线综合| 欧美性猛交xxxx乱大交2| 香蕉视频在线最新网址| 99国产精品自在自在久久 | 黄片视频十分钟| 美女被内射了在线播放| 国产欧美日本一区| 久久嫩草影视免费看| 国产aaaa片在线观看| 久久国产成人一区二区| 亚洲乱码国产乱码精品精竹爆 | 亚洲天堂精选| 丝袜脚的诱惑| 老司机精品电影网| 国产日韩欧美综合| 美女免费福利视频观看| 国产精品免费电影一区二区 | 日韩三区欧美一区亚洲中文字幕| 午夜福利精品kkk在线观看| 毛卡卡1卡2卡3| 亚洲精品一区二区中文字幕| 国产精品视频中文字幕| 精品国产乱码久久久久女人| 好色先生成人av在线| 欧美视频在线免费观看精品a| 毛片一区二区三区四区在线观看| 亚洲久久在线播放| 亚洲乱码xxx| 成人免费午夜大片| 日韩成人精品影院在线观看| 老熟妇勾引视频| 99.国产精品免费白浆视频| aaa一级床上特黄大片| 无遮挡很黄刺激很色网站免费 | 国产偷拍老熟女| 免费日本黄色视频网站| 可以免费看a级毛片| 国语精彩对白在线播放| 日韩黄色快播| 日本午夜电影网址| 三级黄色毛片免费视频| 亚洲电影国产成人| 天堂最新版免费下| 一年片在线观看完整版免费| 国产丰满性熟妇ⅹxxooozz| 特a级毛片免费在线观看| 日韩美二区视频| 一二三四在线观看免费看| 亚洲国产综合欧美日韩| 天天av伊人av| 亚洲av日韩天堂| 亚洲精品网站播放| av电影美女| 欧美一区二区三区在线精品| 久久久久人妻一区精品高清| 亚洲成人网天堂| 国产精品久久久久精品日日dvd| 美国黄色a级毛片| 99热这里只有精品热| 亚洲av在线观看高清| 日韩一级黄色片在线播放| pornsexvideos国产| 美女被内射了在线播放| 成人av一区二区三区在线播放 | 男人边吃奶边做| 色哟哟在线观看的免费| 国产男男激情gay片在线看| 99久久热在线精品| 男人插女人阴道的视频免费在线观看91| av网站动漫|