期刊 科普 SCI期刊 投稿技巧 學術 出書

    首頁 > 優秀范文 > 財務舞弊論文

    財務舞弊論文樣例十一篇

    時間:2023-03-20 16:22:39

    序論:速發表網結合其深厚的文秘經驗,特別為您篩選了11篇財務舞弊論文范文。如果您需要更多原創資料,歡迎隨時與我們的客服老師聯系,希望您能從中汲取靈感和知識!

    財務舞弊論文

    篇1

    1.虛假出資的概念

    虛報公司注冊資本就是申請人在申請公司登記注冊時其實際收到的股本資金額低于法律規定而謊報已達到規定,或者注冊資本的構成不實?!豆痉ā芬幎ü镜某闪⑿枰诎l起人、股東繳納了全部出資或將發行股份的股款繳足后,必須經法定的驗資機構驗資確認并出具證明,才能憑此證明向登記機關提出申請設立有限責任公司或者股份有限公司。

    2.虛假出資的方式

    在虛假出資財務造假的過程中一般涉及到使用虛假證明文件或者其他欺騙手段。虛假證明文件指的是偽造、變造的驗資證明文件,大多虛假出資都是用虛假證明文件來欺騙公司登記的主管部門或者負責驗資的會計師事務所。南特責任有限公司(以下簡稱“南特公司”)在出資時公司的出資人李某就是通過兩次的會計造假轉換資本,將本來沒有資金的驗資賬戶,在驗資的時點達到公司設立的要求,成功地欺騙工商登記機關審查過關。李某雖然經營南特公司,但由于沒有出資,所以公司的合法財產歸“真正股東”所有,李某不能享有公司原有的股權,而應該以經營者身份衡量李某的報酬問題。

    3.虛假出資與抽逃出資比較

    抽逃注冊資本是在公司成立后,股東基于個人目的從公司將其出資的部分或全部抽回,其中借貸驗資也是抽逃出資的重要方式之一。虛假出資行為人的目的是通過虛假出資騙取公司股份,動機往往是以最小出資額達到公司登記注冊資本的最低要求;抽逃出資行為人的目的是將出資抽回挪作它用而并非擁有公司生產經營,動機往往是為了逃避債務或者詐騙。南特公司“過橋借款”的行為是發生在公司成立前,為完成公司注冊而進行的,不屬于抽逃出資的范疇。

    (二)會計事務所在會計造假中的責任

    1.會計事務所驗資業務

    注冊會計師進行驗資是鑒證業務的內容之一,它要求注冊會計師在評估驗資風險,制定完善的驗資計劃后,執行驗證程序最終以驗資報告的方式反映驗資結果。由于審計測試和被審計單位內部控制的固有限制,注冊會計師即使完全根據獨立審計準則進行審計,也不可能保證將所有的錯誤與舞弊揭發出來,只能做到合理確信的程度。注冊會計師行業存在固有的風險,鑒證業務旨在提供合理保證,在注冊會計師進行驗資的過程中可能因為驗資資料有限,審計范圍不全導致驗資結果不完全反映被審計單位的情況。公平和方圓會計師事務所在審計南特公司的過程中履行到了審計的責任,因為公司法規定注冊資本可分期到位,要求在驗資的時點存在相應的資金留有在驗資專戶,而注冊會計師在審核的過程中確實存在700萬、500萬的資金,保持了應有的職業謹慎。沒有及時發現南特公司財務造假是由于驗資業務自有的缺陷造成的,驗資報告的意見段包括“經我們審驗,截至××年×月×日止,貴公司已收到××和××首次繳納的注冊資本(實收資本)合計人民幣××元(大寫)。各股東以貨幣出資××元,實物出資××元”,其中××年×月×日代表的就是時點數。虛假出資和虛假驗資報告是兩個不同的概念,對于虛假出資的情形,只要注冊會計師謹慎執業,并依據《注冊會計師獨立審計實務公告第一條———驗資》的要求出具真實合法的驗資報告(如帶說明段的驗資報告),即使驗資單位驗證的資本額與企業實有的資本額不相符合,也不屬于虛假的驗資報告,但構成虛假出資。這種虛假的出資主要表現為驗證的資本額大于企業在接受驗證時的實有資本額。會計師事務所在第一次驗資時鄭某確實出資800萬元,在第二次驗資時,李某通過財務造假轉款入自己的驗資專戶,在驗資的時點出資確實到位,不存在會計師事務所出具虛假驗資報告的情形?!吨袊詴嫀煂徲嫓蕜t第1602號———驗資》第五條指出,按照本準則的規定,對被審驗單位注冊資本的實收情況或注冊資本及實收資本的變更情況進行審驗,出具驗資報告,是注冊會計師的責任。在這個案例中,注冊會計師按規定進行驗資審查,提供了驗資報告,在驗資環節不應該承擔法律責任。

    2.會計事務所審計業務

    公司應當在每一會計年度終了時編制財務會計報告,并依法經會計師事務所審計。注冊會計師應該了解被審計單位的情況后就被審計單位是否按照財務企業會計準則編制,公允地反映企業的財務狀況、經營成果、現金流量發表審計意見。注冊會計師應該對審計報告負責,對企業管理層認定進行再認定,向利益相關者提供合理保證。判斷會計師是否出現職業過失應從以下三個方面進行:是否遵循職業道德基本原則和職業道德概念框架,保持誠信、獨立、客觀、公正,擁有專業勝任能力和應有的關注,同時對客戶信息保密,有良好的職業行為;是否擁有該職業需要的一般知識并能與職業保持同步發展。審計人員應能達到社會平均的技術熟練程度;根據時代的發展和變化,熟悉新的審計領域,不斷更新審計技術,保證所采取的審計程序能最好地符合實務要求;是否能做出相當于社會平均水平的判斷。具有充分的判斷力是職業區別于非職業的特征之一。審計工作中需要大量的職業判斷,如審計程序的恰當運用,審計風險和重要性水平的估計及披露方式的恰當選擇等。謹慎職業者的判斷是知識、經驗和直覺作用于大腦思維的結果,而不是主觀的盲斷、武斷;本案例中的南特公司通過財務造假成功完成登記,在這過程中利用到了預收賬款、應收賬款等科目完成資金的轉移,在之后的經營中南特公司將不開票的收入填補出資、隱瞞賬外,再將隱瞞的收入又作為購銷合同撤銷、追回預付款為名轉入公司,沖銷預付賬款,這都嚴重地違反了企業會計準則的要求,影響重大且廣泛,但是會計師事務所在審計的過程中卻并沒有發現這一缺陷,應該承擔相應的責任。同時南特公司在進行上市申請時會計事務所也并沒有發現公司財務造假隱瞞收入的錯報和公司內部控制的問題,這些對股改而言影響重大且廣泛,會計事務所沒有保持應有的職業謹慎,存在相應的過失。

    (三)財務造假涉及的稅收問題

    納稅人受經濟利益的驅使,利用賬外賬偷稅,吞噬國家稅款是納稅人特別是商業納稅人偷稅漏稅最為普遍、最具代表性的方式之一。南特公司在經營中以預付款名義轉入公司,再沖銷原賬面的預付賬款,將不開票收入1340余萬元隱瞞帳外,導致了偷稅行為。

    二、法務會計在公司財務造假中的運用

    法務會計作為會計和法律相結合的學科,彌補了現代審計功能的不足,同時有利于對法律糾紛的實質作出評判。它是一種介于一般會計與審計之間、并延伸進入司法領域的一種新興的特殊專業會計服務。法務會計涉及多方面的內容,包括接受業務委托、制定工作計劃、進行現場調查分析和出具意見報告等。

    (一)會計證據

    取得會計證據是反映特定會計事實及因果關系、證明具體利益關系及屬性的資料,其對法務會計工作的開展有關鍵的意義。會計證據主要來源會計資料,包含表內數據和表外數據。關于財務造假資料的收集,法務會計需要取得公司財務會計憑證、會計賬簿、會計報告和其他相關經濟資料。如果有公司舞弊的情況出現,無論舞弊者如何隱藏、狡猾,都會以客觀的形式在會計資料或其他方面留下或明或暗,或多或少的賬證不符、賬實不符的情況。因此法務會計在財務舞弊案例中的運用是界定舞弊責任的重要方式之一。南特公司成立時出資人簽訂的投資協議就是整個案例的基礎,投資協議是否合法,在投資協議中李某和鄭某的出資比例及公司成立的相關約定是本案例中的關鍵。在南特公司財務造假案中法務會計還需要收集其公司從出資到經營期間的財務資料、每一筆資金轉賬的完整記錄、李某和鄭某在公司成立時約定出資比例的文件、工商注冊登記時的相關信息和注冊會計師進行審計時的資料(驗資報告、審計報告等),同時還需要南特公司客戶、供應商資料等。這些是鑒定南特公司虛假出資和財務造假的必要資料。

    (二)會計證據識別

    會計證據多種多樣,按按照證據來源包括內部會計證據、外部會計證據和現場形成的會計證據;按照會計證據的品質分為品質良好證據和品質惡劣證據;按照會計證據的表現形式分為會計憑證證據、會計賬簿證據、會計報告證據及輔助會計資料證據。在本案例中的品質良好證據主要包括會計師事務所的驗資報告等,由于會計師事務所的驗資報告遵循了相關的程序,保持了應有的謹慎,反映了在驗資時點南特公司的驗資情況。而南特公司提供的財務報表就屬于品質惡劣證據,其財務報告是轉移收入、隱瞞收入得到的結果,沒有反映企業真實的財務狀況、經營成果和現金流量。單一的會計證據缺乏待證內容,其在證明待證事項的書證意義受到限制,在此案例中不僅要研究南特公司的財務資料,還要結合乙公司的相應財務情況進行分析,分析各證據的可靠性,加大會計證據的證明能力。

    (三)檢驗和論證

    會計證據的檢驗可以采取核對法、比較法、計算法。例如法務會計人員應該核對每筆貨款收入和現金提取是否分別在公司銀行日記賬、現金日記賬和銀行對賬單上反映,并列表匯總,注明內容依據,由被鑒定單位確認蓋章,進而進行比較金額差異,計算相關金額;論證的重點應當是援引會計制度規定,提出正確的賬務處理方法和軌跡。對南特公司案例的論證應該重點界定其在驗資環節和隱瞞收入的違法行為。在驗資環節要鑒定李某和乙公司的債權債務關系,檢驗乙公司賬戶的進出情況,證明李某與乙公司不存在債權債務關系,李某為虛假出資。而在隱瞞收入環節需要檢驗南特公司的相關賬戶的進出情況,特別是預付款的記錄,證明李某在經營期間確實通過財務舞弊隱瞞收入和稅收。它不僅要運用檢材證明能力假定和檢材證明力假定對被粘貼展示的檢材的有效性進行常規論證,還要對列表內容的真實性和核對方法的可靠性進行簡單的論證,為結論的可靠性提供保障。

    (四)本案例相關結論

    第一,由于李某虛假出資不應享有公司股權,實際股東只有鄭某。公司在進行股份制改造時李某應該按照經營者的標準來分配股權,而不是原始出資額4:6。原公司在股改決定的股份分配決定是有效的,因為經過了鄭某同意,但是李某的股份應該歸鄭某所有。股改完成后南特公司5120萬股的總股本中,4500萬股應該屬于鄭某,剩余的620萬股由李某和其他四位高管持有。

    第二,負責南特公司的會計師事務所在驗資環節完全按照審計準則進行,執行了相應的審計程序,不用負相應的責任。而對于年鑒中沒有發現南方公司財務造假的問題會計師事務所存在相應的職業過失。

    篇2

    舞弊審計最初是20世紀90年代中期在以美國和加拿大為首的西方國家異軍突起,并完成從傳統審計查錯糾弊的職能到一個獨立的審計類別的轉變。我國“獨立審計具體準則第8號——錯誤與舞弊”指出,舞弊“是指導致會計報表產生不實反映的故意行為”。主要包括:(一)偽造、編造記錄或憑證;(二)侵占資產;(三)隱瞞或刪除交易或事項;(四)記錄虛假的交易或事項;(五)蓄意使用不當的會計政策??梢钥吹?,我國獨立審計準則對舞弊的定義與美國會計界對職業舞弊的定義是基本相同的。挪用財產和都是侵占資產的具體方式,“虛假會計報表”的編制過程實際上就是采用我國“獨立審計具體準則第8號——錯誤與舞弊”中所指出的(一)、(三)、(四)以及(五)這四種方式。

    我們知道,舞弊審計是為防止、識別和用文件證明貪污、盜竊、欺詐、腐敗這類舞弊行為而進行的審計活動,與財務審計關注各種財務報表和會計數據不同,舞弊審計需要更多的思維形式而不是常規的技術方法,它重點放在研究和分析例外、古怪的事,以及會計違規事項和行為結構上,而不是放在對會計報表的錯誤和遺漏上。舞弊審計人員的知識主要是從經驗中,而不是從審計教科書或上年的工作底稿中學到的。因此,對于舞弊進行審計就要采取與傳統的財務審計不同的方法,很多在財務審計中適用的方法在舞弊審計中卻不適用。

    舞弊審計就是要創造一種環境,激勵審計人員有意識地去查詢和預防經濟活動中的舞弊行為,要想成為一名合格地舞弊審計人員,就要了解舞弊人員的思維方式,舞弊審計人員頭腦里最重要的問題不是檢查會計系統和內部控制是否遵循會計標準和審計準則,而是要思考“在企業會計控制制度的各個環節中,哪個是最薄弱環節,哪些人會利用這些環節,哪個環節最容易誘發舞弊行為等。

    在具體審計過程中,審計人員要充分關注那些容易引發舞弊的會計“信號”,比如一些非常交易事項,像非主營業務占公司業績主導地位的事項、非貨幣易、關聯交易、復雜股權控制關系等事項。另外某些會計變更、資產重組涉及訴訟糾紛等重要會計事項以及經營出現危急的事項也是舞弊行為經常發生的地方,應引起審計人員的關注。

    在舞弊審計中,審計人員必須始終保持正確的心態:懷疑、謹慎。在關注每一個審計環節時都要假定它是有問題的,存在著舞弊行為。然后要搜集容易產生舞弊風險的信息。比如,詢問公司管理當局、內部審計部門,以及關鍵管理人員;有效運用分析性程序識別、評估造成舞弊風險的因素等。

    1、加強注冊會計師的職業懷疑精神,并將其貫穿于審計過程的始終?!奥殬I懷疑主義”觀點是由美國SAS第99號提出的,它為注冊會計師如何履行職業謹慎這一概念提供了具體的指導。第99號首先假設不同層次上管理層舞弊的可能性,包括共謀、違反內部控制的規定等,并要求在整個審計過程中保持這種精神狀態。它要求審計舞弊必須先了解舞弊環境及特征,強調計劃階段審計小組就應集中討論和思考舞弊可能會怎樣發生及會在哪發生,促使其對潛在的舞弊保持更高的警覺,以共享審計經驗,共同提高發現舞弊的意識和能力。還要求注冊會計師在審計的全過程保持職業謹慎,獲取必要信息,識別和評估舞弊風險,并據此作出適當反應。因此,注冊會計師在審計每個項目時都要保持高度的職業懷疑精神,應首先思考是否有舞弊的嫌疑,不能推測管理層是誠實可信的。

    我國目前上市公司造假成風。大部分的上市公司業績都不可信,都存在粉飾報表嫌疑。因此,對我國上市公司的審計必須要有足夠的專業懷疑精神,如果注冊會計師不能搜集充分、適當的審計證據證明被審計單位的報表是公允的,就應認為其不能公允反映企業情況,存在舞弊嫌疑。

    審計人員不僅應了解會計審計問題,對于客戶的營業性質與風險及交易的經濟實質,也必須徹底了解。作為一個優秀的審計人員,必須要有好奇心及敏銳的觀察力,對于看似無關的問題或線索,能鍥而不舍。

    2、充分關注審計風險點,并借助新的舞弊風險評價模式進行評價。審計風險點對注冊會計師起著提示和導向作用,因此,精心設計并有效制定審計風險點,對審計人員發現舞弊起著重要的作用。審計風險點包括控制環境、控制活動、風險評估、信息與溝通和監控等方面的因素,還包括宏觀政策、法律限制等方面的因素。在審計過程中,注冊會計師通過了解上市公司的經營狀況和分析性程序的運用,應能識別企業存在的重大風險信號。新的舞弊風險評價模式,將重點放在舞弊產生的根源上,而非舞弊產生的表面結果。該準則建議注冊會計師將足夠的注意力放在舞弊產生的主要條件上,這些條件可以歸納為:壓力、機會和借口。當三個條件同時成立時,就意味著出現舞弊的可能性很大,注冊會計師必須給予足夠的關注,采取有效的審計程序以控制風險。

    3、加強對企業內部控制的審查和評價。內部控制是企業的一項很重要的工作,建立完善的內部管理控制制度和內部財務控制制度對企業既有防錯防弊,又有促進經營管理效果的作用;能起到事前預防、事中、事后及時發現工作漏洞。因此,從某種意義上說,可以從對內部控制的審查和評價來發現舞弊的存在。

    篇3

    2加強高校經濟管理的重要性

    2.1目前高校財務管理現狀要求加強財務管理

    我國高校會計長期以來的工作模式是事后核算,記賬、算賬、報賬等原始功能還是高校財務工作的核心,嚴重忽略了事前預測和事中控制。高校改革因這種“報賬型”的工作模式受到了嚴重影響,不能充分發揮財務管理作用,被動地進行財會工作。尤其是近年來高校普遍存在因各種融資和巨額銀行貸款所帶來的財務風險,都給高校財會工作帶來不小的壓力。一些列變化都要求著高校在財務管理方面合理配置和利用資金,進行事前預測和事中控制,從而真正做到為學校發展和規劃起到“參謀”的作用。

    2.2財務管理因高?;I資多元化注入了新型的理念

    高等教育的深入改革也讓我國高校在籌集教育資金方面由傳統的國家撥款到多渠道籌資的方式,當前高校辦學資金主要來源于三個方面:銀行貸款、財政撥款和收費收入。高校想要擴大規模和實現更大經濟效益,就要在原有的教育資金方面提高使用效率和資產運行質量,尋求多元化的籌資渠道,可挖掘校辦產業、科研轉化及社會捐資等資源,財務管理的一項基本職能則是創建健康而又穩定的資金保障,也是確保高校科研工作和教學的前提。

    2.3財務管理因高校辦學體制和理念的變革有了新的需求

    高校在發展的過程中歷經了由傳統的服務型產業到當今供應社會人才所需的模式,自我發展和自主辦學是當前高校存在的主要形式。從追求單一的社會效益到以教學為中心,都在說明高校的改革變化。財務管理是全面提高高校社會效益和經濟效益的手段,也反映了經濟效益的辦學成本、資金使用和償債能力,在今后的發展過程中也會朝著這個方面前進。

    3目前高校所存在的經濟風險

    3.1負債風險

    高校負債風險指由于各種宏觀經濟環境、微觀條件及資金供需等方面因素發生變化,影響高校正常運行和發展。首先,高校會因擴展規模帶來貸款債務風險;近年來高校已經從傳統的服務型辦學模式逐漸過渡至自主辦學,確立了法人主體地位,因此也具備了向社會舉債的法律資格。一些高校自1999年擴招之后,學校中的教學設備、基礎設施(圖書館、學生宿舍)等都無法滿足擴招后的需求,從而需要引入大筆資金來擴展學校規模。根據相關數據顯示,我國公辦高校向銀行借貸為1500~2000億元左右,但由于學校資金入不敷出,就導致出現嚴重的財務危機。然而情況更為嚴峻的是,當高校在接受著國家財政撥款、學雜費收入及其他渠道的融資后,仍然面臨著收入不足的現象,該如何償還向銀行所借的貸款,教育部形容當前各高校的負債現狀,可以用“危機”來概括且形勢相當嚴峻。以吉林大學為例,自2000年合校以來,吉林省對吉林大學的投資不足3億元,而教育部的撥款也不能滿足吉林大學越來越大的“胃口”,2000年開始,吉林大學開始了貸款熱潮,2000年9月,工商銀行吉林省分行與吉大簽署合作協議,將為吉大提供千億元貸款,支持吉大學科建設設備改造以及學校后勤社會化改革等,在后續幾年,吉大迅速把大筆現金花了出去,隨著學校步入付息高峰,各方面的資金需求也非常大,學校資金入不敷出的情況日趨嚴峻。吉大之所以會出現這些現象是因為貸款還有一筆重要的流向是組建了吉林大學科技園,并修建了一棟建筑面積4萬平米的創業孵化大廈,吉林大學還創辦了一批企業,學校全資企業73家,控股12家,參股12家。吉大陷入負債風險,首先是因為混亂的高校管理。學校在辦學過程中依法擁有作為高校辦學自重要組成部分的財務自,貸不貸、貸多少,學校有權自主決定,貸款資金使用和管理上的混亂現象在許多高校不同程度地存在,極大地影響了貸款資金的安全。其次是扭曲的銀行管理,銀行敢于以信用貸款的方式,不顧高校的還貸能力向高校發放巨額貸款,正是抓住了高等教育的特殊性,即政府提供的各種顯性或隱性擔保,這種扭曲的理性使得銀行雖然盡職盡責地進行了貸款管理,但當高校出現還貸危機時,銀行作為放貸方也難辭其咎。

    3.2人力資本收入風險

    人力資本(Humancapital)指勞動者受到教育、實踐經驗、遷移等方面的投資而獲得的知識和技能的積累,這種知識和技能可以為所有者帶來工資等收益,從而形成一種特定的人力資本。而針對人力資本的投資是通過貨幣或實物等投入來改善人力資源質量和數量指標,勞動產出的增加可充分反映改善結果。人力資本投資涉及多種形式,如醫療保健、培訓及學校教育等。人才資源的競爭是目前各大高校的發展戰略之一,人才的流動因市場經濟有了較好的外部環境,但高校對已投資的人力資本上也越來越難,風險也就越來越大。首先人才流失所導致的經濟風險。在市場經濟發展中人才流動也在不斷增強,也相應地增大高校人力資本投資風險,如果在對人才進行了投資但收獲不到理想的效益,甚至人才流出,那么則形成了流出損失風險。我國高校在招聘博士生導師、學科學士及知名教授時善于運用大量經費和時間,如果所引進的人才與進入的工作崗位與學校發展所需不符,出現兩種現象,一是引進人才的能力遠遠高于崗位所需,這種“名人效應”只能在某段時間內發揮效應,但不適合高校長期發展,流失率較高。另一個方式所引進的人才低于崗位所需,還是因“名人效應”占據崗位,但無法推動學科專業發展或將其帶入相反的方向。如高校某一學科的發展倒退到歷史前期水平,由于該團隊的流失導致校內其他人產生動搖心理,可能會導致其他人繼續流失;由于該知名教授B及所在團隊的離開,慕名前來學術交流與合作以及報考研究生的人數都會下降,這些都會間接造成經濟上的損失。然而,對于引進某一個教授來說,一旦選人不準,引進后未能發揮預期效果,高額的投入難以產生效益的時候,這種風險都會顯現出來,且持續性很強。引進高層次人才選人不準損失的還不止是高額的引進費用,由于目前高校能上能下的靈活機制還沒有真正形成,如果引進的高層次人才不適合崗位要求,產出較小,效益較低,又難以辭退,其所在的崗位需要較高的工資津貼等待遇的維持,后期的成本絕不低于前期的引進費用。由此可見,引進高層次人才的經濟風險還是非常巨大的,人力資本投入風險在高校中己經悄然出現。

    3.3資產風險

    高校資產屬于國有資產的組成部分,國家對高校資產的管理和控制都依托于高校的資產管理,讓其為高校創造合理的經濟利益和發揮應有的社會效益。高校資產管理包括對高校資產的核資、清查、評估、投資、收益、監督等各個環節的管理,也是一項系統工程,最終目的是管理產權,優化配置高校經濟資源。

    4實現高校經濟價值的有力措施

    4.1向開放型高校經濟管理模式過渡

    近年來,中國經濟模式也摒棄了傳統的發展模式,逐漸摸索出符合本國國情的經濟發展方向。而高校也應效仿中國經濟,做出根本性的變革,從而更好的適應中國經濟和高校自身的發展。傳統的高校管理模式違背了高等教育發展的內部規律,較為封閉,不利于我國加快科技自主創新和知識創新。高校經濟管理模式在這種模式下也存有很多弊端,如資金管理過嚴、機構臃腫、保守管理方法,各經濟職能部門缺乏良好溝通等都制約著高校生存和發展。

    4.2建立高校未來經濟風險分擔機制

    在市場經濟發展過程中,經濟風險是不可避免的,也是客觀存在的經濟現象。而對經濟風險的防范應在體制上形成承擔和分擔機制,構建一個未來經濟風險分擔的制度框架,如從資產運營體制、行政管理體制、產業運營體制及科技成果轉化制度方面來明確各自的風險責任,使經濟風險之間的依賴性大幅度降低。如針對人力投資風險,在規避風險時可實施全員聘用制改革;事業單位的一項基本用人制度則是聘用制,包括簽訂聘用合同、公開招聘及聘期考核制度,此項制度是社會經濟發展和學校自身發展的需要。而改革聘用制的目的主要在于嚴格監督、有效激勵及完善用人機制,待遇可隨著員工實力來上下調動,打破以往崗位與職責分離和職務終身制的聘用制度,全面促進人才的有序流動。再例如,還可通過高校校際合作來提高資源配置效率,這種方式是以高校為主體的合作,通過校際間信息資源、設備資產、師資力量及學科建設等方面來實現優化配置,整合資源,一定程度上可節約辦學成本,提高資金和資產的利用效率。各個合作方在這種校際合作中始終保持著獨立的身份和地位,在原則上都是平等的,可以根據自己的意愿和條件來選擇合作的內容和形式,同樣在承擔義務方面也具備相應的權利。

    4.3轉變高校經濟管理理念

    人是實現管理的主要因素,如果對人的管理僅僅局限于監督、制度、規劃等方面,雖然有一定的成效,人的個性和創造性在這個過程中卻被嚴重忽略。所以,高校經濟管理工作應堅持站在被管理者的角度上思考問題,被管理者的合理經濟利益訴求應被尊重,一定程度上可運用激勵措施來調動人的積極性,從而使其更好的服務于師生。人本管理的工作理念是在應用人才和培養人才方面要大膽放手,鼓勵職工提出更多具有針對性的建議,高校應在決策制定中讓被管理者參與其中,大家共同協商成為人人都認可的制度,在實現高校經濟價值也協齊力,促進成果轉化。價值規律與等價交換的原則在市場經濟條件下也會應用于高校的教育管理行為中,然而一些高校在追求經濟效益時卻忽略了社會效益,雖然經濟效益和社會效益兩者緊密相連,但仍要堅持兩者利益共存。實現社會的手段和途徑還要依靠經濟效益,兩者相輔相成,辯證結合兩者之間效益,也是高校經濟管理發展的基礎之一。

    4.4大力挖掘校內外經濟資源

    不失時機地提高高校經濟管理能力,還在于巧妙挖掘校內外的經濟資源。校內的經濟資源主要在科研能力方面,將科研成果轉化為商品,與同教學科研結合起來形成一種有償服務,以此來實現經濟價值。還可利用科研成果參與市場競爭,使其逐漸過渡至生產力,擴大經濟發展思路,實現經濟與技術的結合。而校外經濟資源要善于搜集適合學校經濟發展的信息并應用到高校經濟管理當中,不能固步自封,積極摸索高深知識,快速地融入社會經濟發展中,尋找更多與自身經濟發展相符的合作伙伴,從而達到雙贏的目的。

    篇4

    財務風險是指由于多種因素的作用,使企業不能實現預期財務收益,從而產生損失的可能性。財務風險的存在,無疑會對企業生產經營產生重大影響。揭示企業財務風險的成因,并對其規避的措施和方法進行研究,具有十分重要的意義。

    一、企業財務風險的成因

    1、企業財務管理系統適應宏觀環境的滯后性

    目前,我國許多企業建立的財務管理系統,由于機構設置不盡合理,管理人員素質不高,財務管理規章制度不健全,管理基礎工作不完善等原因,企業財務管理系統缺乏對外部環境變化的適應能力和應變能力。具體表現在對外部環境的不利變化不能進行科學的預見,反應滯后,措施不力,由此產生財務風險。

    2、企業財務管理人員對財務風險的客觀性認識不足

    財務風險是客觀存在的,只要有財務活動,就必然存在財務風險。在現實工作中,我國許多企業的財務管理人員缺乏風險意識,認為只要管好用好資金,就不會產生財務風險,風險意識的淡薄是財務風險產生的重要原因之一。

    3、財務決策缺乏科學性導致決策失誤

    財務決策失誤是產生財務風險的又一重要原因。避免財務決策失誤的前提是財務決策的科學化。目前,我國企業的財務決策普遍存在著經驗決策及主觀決策現象,由此導致的決策失誤經常發生,從而產生財務風險。

    4、有些企業內部財務關系混亂

    企業內部財務關系混亂是我國企業產生財務風險的又一重要原因,企業內部各部門之間及企業與上級企業之間,在資金管理及使用、利益分配等方面存在權責不明、管理混亂的現象,造成資金使用效率低下,資金流失嚴重,資金的安全性、完整性無法得到保證。

    二、企業財務管理在不同階段的財務風險

    1、企業資金結構不合理,負債資金比例過高

    在我國,資金結構主要是指企業全部資金來源中權益資金與負債資金的比例關系。由于籌資決策失誤等原因,我國企業資金結構不合理的現象普遍存在,具體表現在負債資金占全部資金的比例過高。很多企業資產負債率達到70%以上。資金結構的不合理導致企業財務負擔沉重,償付能力嚴重不足,由此產生財務風險。

    2、固定資產投資決策缺乏科學性導致投資失誤

    在固定資產投資決策過程中,由于企業對投資項目的可行性缺乏周密系統的分析和研究,加之決策所依據的經濟信息不全面、不真實以及決策者決策能力低下等原因,投資決策失誤頻繁發生。決策失誤使投資項目不能獲得預期的收益,投資無法按期收回,為企業帶來巨大的財務風險。

    3、對外投資決策失誤,導致大量投資損失

    企業對外投資包括有價證券投資、聯營投資等。有價證券投資風險包括系統性風險和非系統性風險。由于投資決策者對投資風險的認識不足,決策失誤及盲目投資導致一些企業產生巨額投資損失,由此產生財務風險。

    4、企業賒銷比重大,應收帳款缺乏控制

    由于我國市場已成為買方市場,企業普遍存在產品滯銷現象。一些企業為了增加銷量,擴大市場占有率,大量采用賒銷方式銷售產品,導致企業應收帳款大量增加。同時,由于企業在賒銷過程中,對客戶的信用等級了解不夠,盲目賒銷,造成應收帳款失控,相當比例的應收帳款長期無法收回,直至成為壞賬。資產長期被債務人無償占用,嚴重影響企業資產的流動性及安全性,由此產生財務風險。

    5、企業存貨庫存結構不合理,存貨周轉率不高

    目前我國企業流動資產中,存貨所占比重相對較大,且很多表現為超儲積壓存貨。存貨流動性差,一方面占用了企業大量資金,另一方面企業必須為保管這些存貨支付大量的保管費用,導致企業費用上升,利潤下降。長期庫存存貨,企業還要承擔市價下跌所產生的存貨跌價損失及保管不善造成的損失,由此產生財務風險。

    三、企業財務風險的規避

    1、規避企業財務風險的主要措施

    規避財務風險以實現財務管理目標,是企業財務管理的工作重點。本人認為,規避企業財務風險,主要應抓好以下幾項工作。

    (1)認真分析財務管理的宏觀環境及其變化情況,提高企業對財務管理環境變化的適應能力和應變能力。為防范財務風險,企業應對不斷變化的財務管理宏觀環境進行認真分析研究,把握其變化趨勢及規律,制定多種應變措施,適時調整財務管理政策和改變管理方法;建立和完善財務管理系統,設置高效的財務管理機構,配備高素質財務管理人員,健全財務管理規章制度,強化財務管理的各項基礎工作,使企業財務管理系統有效運行,以防范因財務管理系統不適應環境變化而產生的財務風險。(2)不斷提高財務管理人員的風險意識。要使財務管理人員明白,財務風險存在于財務管理工作的各個環節,任何環節的工作失誤都可能會給企業帶來財務風險,財務管理人員必須將風險防范貫穿于財務管理工作的始終。

    (3)提高財務決策的科學化水平,防止因決策失誤而產生的財務風險。財務決策的正確與否直接關系到財務管理工作的成敗,經驗決策和主觀決策會使決策失誤的可能性大大增加。為防范財務風險,企業必須采用科學的決策方法。在決策過程中,應充分考慮影響決策的各種因素,盡量采用定量計算及分析方法并運用科學的決策模型進行決策。對各種可行方案要認真進行分析評價,從中選擇最優的決策方案,切忌主觀臆斷。

    (4)理順企業內部財務關系,做到責、權、利相統一。為防范財務風險,企業必須理順內部的各種財務關系。首先,要明確各部門在企業財務管理中的地位、作用及應承擔的職責,并賦予其相應的權力,真正做到權責分明,各負其責。另外,在利益分配方面,應兼顧企業各方利益,以調動各方面參與企業財務管理的積極性,從而真正做到責、權、利相統一,使企業內部各種財務關系清晰明了。

    2、企業防范財務風險的技術方法

    (1)分散法。即通過企業之間聯營、多種經營及對外投資多元化等方式分散財務風險。對于風險較大的投資項目,企業可以與其他企業共同投資,以實現收益共享,風險共擔,從而分散投資風險,避免因企業獨家承擔投資風險而產生的財務風險。由于市場需求具有不確定性、易變性,企業為分散風險應采用多種經營方式,即同時經營多種產品。在多種經營方式下,某些產品因滯銷而產生的損失,可能會被其它產品帶來的收益所抵銷,從而避免經營單一產生的無法實現預期收益的風險。對外投資多元化是指企業對外投資時,應將資金投資于不同的投資品種,以分散投資風險。

    (2)回避法。即企業在選擇理財方案時,應綜合評價各種方案可能產生的財務風險,在保證財務管理目標實現的前提下,選擇風險較小的方案,以回避財務風險。

    (3)轉移法。即企業通過某種手段將部分或全部財務風險轉移給他人承擔的方法。轉移風險的方式很多,企業應根據不同的風險采用不同的風險轉移方式。

    (4)降低法。即企業面對客觀存在的財務風險,努力采取措施降低財務風險的方法。例如,企業可以在保證資金需要的前提下,適當降低負債資金占全部資金的比重。在生產經營活動中,企業可以通過提高產品質量、改進產品設計、努力開發新產品及開拓新市場等手段,提高產品的競爭力,降低因產品滯銷、市場占有率下降而產生的不能實現預期收益的財務風險。另外,企業也可以通過付出一定代價的方式來降低產生風險損失的可能性。例如建立風險控制系統,配備專門人員對財務風險進行預測、分析、監控,以便及時發現并化解風險。企業也可建立風險基金,如對長期負債建立專項償債基金,以此降低風險損失對企業正常生產經營活動的影響。

    3、不同的財務活動階段,規避財務風險的技術方法

    (1)籌資風險規避的技術方法。首先,充分利用自有資金,加強對自有資金的控管,對各種借支款項要嚴格審批并及時催收。其次,選擇合理的資本結構,即債務資本和自有資本的比例要適當,充分利用債務資本的財務杠桿作用,選擇總風險較低的最佳融資組合。第三,注意長短期債務資本的搭配,避免債務資本的還本付息期過于集中。第四,選擇多種籌資渠道。第五,提高資金的使用效益。無論是自有資金,還是債務資金,只有資金使用效益提高,才能保障企業的償債能力和贏利能力。

    (2)投資風險規避的技術方法。首先,要謹慎投資,在資金運轉良好或有剩余資金的情況下,才去考慮獲取額外報酬的對外投資。第二,如果投資是生產經營的必須環節或是進行風險性投資,必須擬定嚴謹的投資計劃,進行科學的投資回收評估和論證,選擇最佳的資金投入時間,以避免造成資金短缺或運轉不靈。第三,合理進行投資組合。投資組合包括不同投資品種組合、不同行業或部門的投資項目組合,長短期限不同的投資組合等,以追求一種收益性、風險性、穩健性最佳組合。第四,加強對證券投資的系統風險和非系統風險的研究,以減輕和抵消對證券投資收益的影響。

    (3)資金回收風險規避的技術方法。資金回收風險是指資金不能及時周轉或資金流出后不能及時收回的風險。要規避資金回收風險必須做好資金來源、資金占用、資金分配和資金回收的測算和平衡,以保證資金的安全性、效益性和流動性。應收賬款回收控制風險可以通過以下方法加以規避:一是利用“五C”系統對客戶進行科學評估,對不同的客戶給予不同的信用期間、信用額度和不同的現金折扣,制定合理的資信等級和信用政策;二是在現銷和賒銷之間權衡,當賒銷所增加的贏利超過所增加的成本時,才應當實施應收賬款賒銷;三是定期編制賬齡分析表,確定合理的應收賬款比例,對應收賬款回收情況進行監督,對壞賬損失事先做好準備;四是針對不同的客戶、不同的階段采取不同的收賬政策,既要保證賬款的有效收回,又要注意避免傷及客戶關系,同時,制定收賬政策時要考慮收賬費用與壞賬損失的大小。

    (4)收益分配風險規避的技術方法。收益分配風險的規避要從現金流入和現金流出兩方面著手。一方面要對現金流入實施控制,另一方面要考慮收益分配政策。根據企業發展的需要,制定合理的收益留存和利潤分配政策,采取適當的利潤和現金分配方式,保障現金流入與流出的相互配合、協調,以降低風險。

    【參考文獻】

    [1]周朝琦等:企業財務戰略管理.北京:經濟管理出版社,2001,4。

    [2]王希旗、江小毅:財務管理.杭州:浙江大學出版社,2004,8。

    [3]葉弟豪:財務風險規避.知識出版社,1994。

    篇5

    摘要:在構建和諧社會的過程中,我國的醫療保險改革的順利開展需要相應的規章制度進行約束。醫療保險中的財務會計制度能夠保障醫療保險制度公平公正,但在現有的規章制度中,制度的不成體系等相關原因使得醫療衛生領域在財務會計制度方面的選擇性較大,無法解決基礎的醫療保險問題。醫院的財務管理直接影響醫院發展和效益,在醫保改革的新形勢下,對醫院財務管理進行創新是時展的必然趨勢,本文簡要闡述了醫保改革對財務會計制度的印象,并分析了醫保改革中財務會計制度的創新進行了簡要研究。

    關鍵詞:醫保改革;財務會計;創新

    醫療保險是醫保改革的重要組成部分,也是新時代保障人們基本醫療需求的條件,制度的完善關系著國民健康權利的實現,一致的財務會計制度標準化的會計信息,有利于規范醫院的醫療服務行為,保證公平公正公開,以免出現不規范的醫療費用,有效保障參保人員的利益,從而推動全面醫保的實現。隨著社會經濟的發展,人們的生活條件不斷好轉,對醫療衛生有了更高要求。其中,財務管理是醫保改革過程中的重點內容,準確地把握醫療財務預算及財務支出可以提升醫院的整體水平和綜合實力,實現醫院的可持續發展,因此財務工作者要明確自身職責和醫保范圍,為患者提供優質服務。

    一、醫保改革對財務會計制度的影響

    近些年,我國醫療保險改革成效顯著,而財務會計制度是保障醫療保險制度公平公正實施的基礎制度。醫保改革后的受益群體不斷擴大,主要包括新農合和城鎮居民的醫保以及城鎮職工的醫療保險,在一定程度上增加了醫院的收入,推動了整個社會醫療衛生體制的改革,但也給醫院財務會計增加了工作負擔。財務會計人員在工作時要明確醫療保險范圍,認真詢問參保人員的姓名、醫保卡號、就診時間等情況,仔細核實參保人員的住院明細、病種、收費等相關信息,并以報表的形式呈交給有關部門。待醫療保險部門結算完成,財務會計人員還要對照發放款項上的內容和報表,進一步核查統計,確保與醫院的支付報銷費用保持一致,從而更好地體現在該時間段內醫院的經營情況,為社會保險的調整和醫療保險的改革提供準確的數字,做到有據可依。

    二、醫保改革中財務會計制度的創新分析

    (一)完善財務會計制度創新

    就醫療服務行業而言,具有一定的風險性。為保障醫院現有會計制度職能更好地發揮,提高醫院經濟業務核算效率,必須將醫保改革中的要求落實到實處,發揮財務會計制度機制的優勢,適當調整醫院的財務會計內容。此外,還要建立專門的機構并賦予其獨立的職能,將財務會計制度的作用發揮到極致,科學合理地利用財務信息,有效預測醫院的整體經營成果。

    近些年,醫院發展迅速,對財務會計制度的工作需求不斷擴大,使得醫院在管理會計工作方面的需求也隨之增大。隨著科學技術的發展,將現代化技術運用到財務會計工作中,有助于簡化工作流程,保障會計人員有充足的精力投入醫院內部管理中,促使管理會計更好的發展?,F階段的財務制度和會計制度實現了醫院會計工作合理化、規范化,為醫院帶來了更高的經濟效益和社會效益,必須采用先進的財務管理理念,深入了解財務管理工作的內涵,并建立相應的獎懲機制,有效提高財務會計人員的工作積極性,用制度規范會計人員的行為,有效提高工作效率。同時,還要加強財務控制,采取一定的措施降低財務會計的風險,定期組織員工交流會,幫助員工提升其職業素養和專業技能,從而更好地適應醫院會計工作的發展。財務管理工作來涉及優化資本結構、分析知識利益分配狀況等內容,所以要一切以醫院財務會計實際需求為主,不斷優化服務并擴大服務范圍。

    (二)建立財務會計管理體系

    醫院要進行成本核算,強化社區服務,提升財務管理職能,建立與社會主義市場經濟體制相適應的醫療保險制度,聘請專業的人才組建優秀的財務會計隊伍,制定科學合理的會計制度,有效規范財務會計人員的行為,并積極創新財務管理方法,建立健全的財務體系,切實提升財務管理水平??茖W技術的進步和財務管理水平的提升,推動了企業財務管理綜合能力的提高,所以醫院要制定相應的財務管理制度,并優化管理人員,幫助財務管理人員創新思維,并提升財務人員的綜合素養和業務水平。

    近些年,知識經濟迅速發展,醫保改革中的財務會計制度發展前途一片光明。信息技術的進步推動了社會經濟的發展,促使會計制度工作發生了很大變化,會計制度在很大程度上保障了會計工作的順利進行。現如今,信息技術背景下的財務會計管理制度不僅加快了財務會計信息的傳輸速度,也實現了醫院財務會計信息的數字化操作,所以這是財務會計工作的重點內容。財務會計制度有利于重新構造財務會計工作,并將其與現代信息技術相融合,提高醫保改革中財務信息管理效率,同步展開醫保改革和財務管理工作,正確把握行業變化。將信息技術運用到財務會計管理中,不僅減輕財務會計人員工作負擔,也提高了工作效率,降低了人工核算出現錯誤的概率,既維護了醫院的經濟利益,也方便了患者查詢自身的醫保信息。此外,在醫保改革的時代大環境下,會計人員保持公平公正公開原則,向公眾展示信息,有效提高了財務會計制度水平,加快了醫保改革步伐。

    (三)加強財務會計管理的應用

    就管理財務會計工作而言,要想職能發揮最大價值,必須以會計內部管理為重點,實現經濟效益最大化,積極創新財務制度,確保財務會計制度符合醫保改革需求,并建立滿足醫院需求的財務會計制度和創新財務會計制度。同時,財務會計人員要深入研究信息數據,挖掘其背后含義,補充會計制度的不足,進而加大醫院醫保改革中的管理力度,因此,在醫院進行醫療保險改革前財務會計人員要明確自身職責,始終秉持公平公正公開的原則,使得財務會計制度的職能發揮到最大,有效降低醫院的經濟損失。此外,在醫保改革中應采用財務控制技術,嚴格把關并建立健全的管理機制,不斷強化財務會計制度管理,為醫保改革創造良好的環境,保障財務會計制度系統的穩定運行。最后,醫院還要定期組織培訓,強化會計人員的責任感和職業道德素養,幫助財務會計人員更好地應對不斷升級的會計系統,提升自身的專業技能,為醫院培養一批優秀財務會計人才,有效降低醫院面臨醫療保險改革的風險,并增強醫院的綜合實力,從而給醫院創造更大的經濟效益和社會效益。

    (四)創新財務會計管理制度

    財務會計制度的變化使得財務會計理論和規則也發生了相應的變化,因此在財務會計制度創新過程中要突出重點,將財務人員的注意力集中起來,建立符合醫保改革需求的會計模式,盡可能地滿足醫院醫療保險改革的需求。同時,還要增強財務會計報告的價值和會計人員處理信息的效率,幫助醫院領導者做出科學合理的決策,拓寬財務會計制度創新的內容,進一步提供財務數據和技術方面的支持,為醫院提供有價值的財務信息和技術信息,突破傳統財務會計制度的局限性,為醫保改革提供更多的機會。此外,為滿足財務管理需求,創新財務會計制度,豐富會計組織形式,將現代化技術運用到醫院財務會計制度管理中,加快信息傳遞速度,進一步提升會計應用范圍,加快財務會計信息化發展進程。財務會計信息不僅是財務會計管理的主要內容,同時也為財務會計數字化的實現提供了技術保障。由于財務會計制度創新融入了現代信息技術,具有一定的開放性和實效性,幫助醫院管理者準確掌握市場變化,從而更好地進行醫保改革的會計制度創新工作。

    綜上所述,醫院的財務管理人員要緊跟時展潮流,適應當下的財務管理環境,建立先進的財務管理制度,并不斷提升自身的專業素養和技能,為醫院創造更大的經濟效益。同時,醫院還要建立一定的獎懲機制,對于表現優秀者可給予一定的物質獎勵,激發財務會計人員的工作積極性。此外,醫保改革中的財務會計人員要端正態度、認真嚴謹,保障制度符合公平公正公開的原則,不斷提升財務信息的技術標準和水平,遵循行業內的標準,并保持一致,做好財務工作的信息化建設,有效控制成本。

    作者簡介:薄云霓(1973—),女,漢族,河北秦皇島人,大學學歷,高級會計師,主要從事醫療保險研究。

    財務會計畢業論文范文模板(二):論財務會計在現代企業管理中的地位及作用論文

    摘要:我國經濟在飛速地發展,經濟的快速發展也使得市場上各行各業也在快速地發展著,市場上各企業在快速發展的過程中,既面臨著競爭和挑戰,也面臨著極大的機遇。財務的支配管理和調劑,在這個過程中發揮著重要的作用,在現在經濟全球化這個巨大的機遇中,對于如何進一步去獲得利益,財務管理和支配在企業競爭的過程中起著非常重要的作用,在這個過程中如何能夠做到可持續的發展,財務會計起著非常重要的作用,財務會計可以統計內部財務信息,并且對這些信息進行進一步的分析,再通過分析所得的數據,做出相應的規劃助力企業發展。

    關鍵詞:財務會計;現代企業管理;地位;作用

    一個企業的正常運行,離不開各個部門的協同合作,財務部門作為企業的一小部分,在整個的企業運行過程中,起著非常重要的作用,且是不可或缺的。它對于企業的財務管理,財務分析和處理企業內部各方面的財務關系,起著極其重要作用。它可以通過對企業和市場數據的分析,來進一步規劃企業的發展方向,進一步幫助企業明確發展目標。在整個企業的運行和發展過程中,可以通過數據的分析提高企業的經濟效益,為企業在制定計劃、研究策略方面提供有效的支持。它不僅僅是企業內部的一項基礎的工作,在整個的企業發展成長過程中,它起著非常重要的作用,對企業經濟效益的提高和經營發展有著極其重要的意義。

    一、明確企業會計在現代企業管理過程中的重要地位

    (一)分析經營數據有利于企業發展

    隨著目前我國經濟和經濟全球化的迅速發展,在各種挑戰和機遇共存的情況下,企業要想發展,要想進步就必須面對相應的挑戰,在激烈的競爭過程中,對其內部的管理和市場數據進行分析,明確企業的發展方向、發展計劃和目標等都是極其重要的,無論哪一部分都為企業的可持續發展起著重要的作用,在這個過程中,各方面數據的分析和管理就顯得尤為必要。財務會計可以通過分析對比相應的數據,做出有利于其他部門的科學判斷,為企業的發展共同出力。財務會計為企業的經營和發展提供了極其重要的保障,在企業的進一步發展過程中,財務管理一直起著核心的作用,企業的經營運行和發展,都是在財務的輔助下進行的,雖然看起來財務在整個企業的分支中像是基礎部門,但很大程度上,在財務管理過程中,財務支配得是否合理,與企業的生產經營好壞優劣有著直接相關的作用,這幾個過程中,財務會計對財務各方面數據的分析所起的作用非常明顯,財務會計在現代企業管理中有著非常重要的地位[1]。

    (二)財務會計是企業發展的守護者

    當今社會在不斷地前進和發展,人們的生活日新月異,在社會飛速發展的過程中,企業也在快速地發展,科技在進步,電子信息等技術也慢慢地滲透到人們的生活當中,潛移默化地改變著人們的生活,在科技快速發展的過程中,企業也發生著巨大的變化,企業的發展也離不開科技。與此同時,經濟全球化已經使得企業面向的不僅僅是國內,企業的機遇和挑戰在范圍上可以說是已經全球化,在經濟全球化的過程中經濟活動也越來越廣,企業的發展也需要進行相應的改革和應變,財務管理和分配在企業的改革過程中占據著重要的地位,它通過數據的分析,可以把握企業改革的方向,財務部門通過對企業內部和外部各方面數據的收集管理和分析,規劃最適合企業發展的方向和道路,便于企業在世界貿易過程中,進一步發展和壯大,在企業的改革過程中企業舊有的模式在不斷地創新和改變,在這個過程中企業既面臨著挑戰,也面臨著極大的機遇,機遇大于挑戰,但前提條件是能夠把握住機遇。這個過程企業執掌者需要保持一顆清晰的頭腦,這就需要大量的數據管理和分析來進一步地加大抓住機遇的把握,因此財務部門也應當受到重視,讓其參與到企業的進一步發展中,在規劃和決策方面,都可以起到保駕護航的作用。財務會計通過對企業內部和目前市場上各種數據的分析和處理,更加準確地定位企業發展,制定更有前瞻性和大局性的發展方向,防止企業管理者在企業發展決策這個方面出現盲目化,以進一步提高企業的市場經濟效益,保證企業的前瞻性和領先性,更有利于企業在市場競爭中生存并發展。

    (三)企業進一步發展的排頭兵和智囊

    在這個快速前進的社會中,企業要想進一步壯大和發展,首先得讓企業處于社會發展這個大環境中,不斷地融入其中探索和總結市場規律并進一步優化企業內部的各種制度,這就需要大量的信息來輔助。在當代這個大數據的環境下,企業的發展處于一個全球化和全面化的環境之中。因此,企業決策者在各項發展項目的確定與決策下不能出現偏差,對企業發展的方向和目標要有確定性,相比于傳統企業財務管理的單一性和片面性,當今在大數據的條件下,企業財務的管理已經涉及無形的財富之中,在這個過程中企業會計的數據收集和處理的重心也慢慢地偏向于無形的資產這一方面,再通過企業各方面的改革與發展,企業在不斷地加強著與世界經濟發展的聯系。在所有的企業發展的過程之中我們可以得出,財務會計通過其工作的特殊性能夠進一步地把握企業發展的方向,是企業闊步向前的開拓者。為了能夠更好地進入更大的環境之中,獲得更大的經濟效益,企業的發展方向和發展目標就顯得尤其重要。財務會計通過對各項數據的分析和處理,為企業的發展提供更好的決策資料,使得企業的各項決策更加明確與科學化,進一步提高企業的發展效率。在這個過程中,財務會計對世界經濟發展的格局有相應的深入與探索,為了使企業獲得更多的經濟效益,財務會計可以將企業的經濟資源的利用進一步合理化,提出有效可行的建議,便于企業后期各項工作能有效控制企業發展過程中可能存在的風險,進一步為企業創造更大的經濟效益,提高企業在社會的認可度促進企業發展的高效性[2]。

    二、財務會計在企業管理中的作用

    (一)提高企業運行效率

    企業管理是一個整體化的過程,每一個部門都有其重要的存在意義,缺一不可,不同的部門之間需要保持相應的協調,財務部門和其他部門的聯系最為密切,財務部門的特殊性可以進一步提高員工的工作效率,加強部門與部門之間的密切聯系,為企業中各部門提供市場數據支持,進一步提高企業的運行效率。

    (二)有利于降低企業資本的投入量

    企業總的目標在于進一步獲得更大的利益,財務會計通過對市場數據的分析,促進工作人員的工作效率,保證工作質量提高工作的積極性,便于企業內部工作人員的管理分配,獲得最高效的工作效率以極大程度地增加企業的收益,進一步加強企業內部的管控來減少原始資本的投

    入量。

    (三)有助于加強企業的管理

    篇6

    [1]梁軍.企業財務管理中的問題及加強財務管理措施[J].現代商業,2012,16(35):102-103.

    [2]邢平濤.企業財務管理常遇問題及應對措施分析[J].財經界(學術版),2012,13(10):96-97.

    [3]王冬妍.淺談企業財務管理存在的問題及對策[J].中國外資,2011,8(21):213-214.

    [4]郭海波.加強企業財務管理的措施探討[J].科技致富向導,2011,11(27):63-64.

    [5]何學松.對企業財務管理現狀及對策的思考[J].現代商業,2010,5(29):176-177.

    參考文獻

    [1]劉建榮.智慧云商對傳統財務管理的挑戰與融合[J].財經界(學術版),2014(05).

    [2]張云華.企業社會責任與傳統財務管理目標的博弈——基于騰訊與360紛爭的思考[J].會計之友,2011(25).

    [3]張湘凌.傳統財務管理管理范式與柔性財務管理范式的研究對比

    [J].現代經濟信息,2011(21).

    [4]段清華.會計信息化對傳統財務管理模式的影響[J].信息系統工程,2010(04).

    [5]陳文軍,陳翔鷗.引起傳統財務管理變革的六大因素[J].中國礦業大學學報(社會科學版),2003(02).

    參考文獻:

    [1]劉岳華,魏蓉,楊仁良,張根紅,李圣,肖力.企業財務業務一體化與財務管理職能轉型——基于江蘇省電力公司的調研分析[J].會計研究,2013,10:5158+97

    [2]邱兆學.基于人本財務視角的傳統財務管理誤區診斷與財務本質屬性回歸[J].中國注冊會計師,2013,09:105109

    [3]耿永強.企業柔性財務管理中柔性資本結構方法探討——基于模糊綜合評判法[J].中國鄉鎮企業會計,2014,10:2831

    參考文獻:

    [1]教育部.國家中長期教育改革和發展規劃綱要(2010-2020年)[EB/OL].http://moe.edu.cn/publicfiles/business/htmlfiles/moe/moe_838/201008/93704.html.2010-07-29.

    [2]衛紅.《財務管理》課程教學改革探討[J].財會通訊,2015(1):57-58.

    篇7

    我司現有固定職工54人(財政撥款9人,費用列支45人)聘請區、鄉蠶桑員49人(其中:經銷蠶藥5人),代管鄉辦繭站16人;年末流動基金11萬元,固定資產184萬元。公司主要從事蠶桑生產和蠶繭收烘調撥經濟活動,是一個具有行政管理職能。實行企業管理的行政事業單位。公司內設有專門會計機構一個,配備專職財會人員4人,。下伸區、鄉蠶繭收烘站16人,每站配備專職會計1人。公司的財務公計工作,田經理直接領導、實行領導、專業財務人員和職工三結合管理公司財務。經“三大檢查”尚未發發現違紀違制行為,較好地落實了國家關于“財務、稅收、物價”等方面的經濟法規,并且在講究“生財、聚財、用財”方面,有效的促進了公司的生產經營穩定發展,實現了良好的經濟效益。

    一、高度重視國家財經法規、制度、政策的宣傳、學習、增強廣大職工的財經法紀觀念

    1、統一認識,增強合法經營,依法理財觀念

    由于我司是行政、事業、企業三類型經濟活動具全的公司,資金多渠道,涉及國家經濟法規面寬,公司黨支部一班人研究認為,要使我司堅持社會主義的生產經營方向,搞好“三個服務”,重點提高社會經濟效益。增強公司的活力和后進力,為振興威遠蠶業作出貢獻。就必須合法經營,依法理財,加強核算、民主理財。為此,決心把學習財經政策、法紀和制度作為頭等大事抓,要把學習形成制度,進行考試考核,并且,還要通過多種形式向職工和廣大群眾開展宣傳教育。為公司依法管理財務,提高效益鋪平路子。

    2、切實解決好學習材料

    以“會計法、成本法、財務會計制度、稅法、統計法”為綱。結合普法教育,對凡是涉及國家財政經濟法規、政策、制度的報刊、雜志都訂閱。對重要的法規文集,如《治量經濟環境、整頓經濟秩序》等資料人手一冊;財務會計制度,公司領導、財務人員人手一冊,各股室一冊;對涉及蠶繭和蠶需物資價格的規定,印刷復制張貼到站,廣而告之,讓群眾監督執行:涉及新稅種規定,如“印花稅”征收規定等,復制發給各股站學業習使用,使廣大職工學習有資料,工作有法可依、有章可循、有書為證,科學使用。

    3、堅持學習、指導工作

    學習,訂立制度,每月一日公司定期組織學習,各股站星期六組織學習。此外,要求職工結合工作實踐和組織學習的內容進行自學,用以約束,指導生產,經營,核算工作實踐。

    學習,予以組織保證。秘書股負責組織公司集中學習;股站負責人組織職工學習。秘書股負責組織有關學習資料,并分發落實到股和職工個人。

    實行專業法規學習與普法知識學習相結合,定期進行考試考核,從根本上改變財經法規,制度,政策的學習,應用只是少數領導和財務人員的事情的陳舊觀念。這樣,使國家經濟政策,法規,制度在群眾頭腦中生根。從根本上保障公司依法實施財務,會計管理。

    二、實行法治,健全各種財務管理制度,違紀違制和經濟責任落實到人

    公司的財務管理制度,是依據國家有關政策規定,結合公司的實際,經職工討論,專業人員審議,領導核準而定的。實行“制度”管理經濟活動,約束職工工作,就可以發揮法治的極大威力。我們公司主要建立了以下幾種制度:

    1、建立了“財務人員崗位責任制”。聯系職稱職責,定期考核,獎懲同工作效果掛勾。以達把“會計法、成本法……會計人員工作規則”等落到實處。

    篇8

    自2005年7月21日以后,人民幣匯率不再盯住單一美元,開始實行以市場供求為基礎、參考一籃子貨幣進行調節、有管理的浮動匯率制度,形成更富彈性的人民幣匯率機制。從改革運行至今,人民幣對美元表現有升有降,對歐元、日元趨勢也是如此,但幅度不大。盡管如此,來自各方面的迫使人民幣升值的壓力仍然不小,目前,國內的許多學者對人民幣匯率的討論主要集中在人民幣匯率的形成機制、人民幣匯率變動對國民經濟的影響等方面,對于人民幣升值的財務影響及對策方面卻極少涉及。本文在假定人民幣匯率仍有升值壓力的前提下,分析了人民幣升值對公司財務的影響,并提出化解匯率風險的對策。

    人民幣升值對公司財務的影響

    對公司財務費用的影響

    財務費用是公司當期發生的費用中的重要組成部分,是本期發生的直接計入損益的費用,財務費用的大小將影響公司的凈利潤。匯兌損益是財務費用核算的主要內容之一,它是指在持有外幣貨幣資產和負債期間,由于外幣匯率變動而引起的外幣資產或負債的價值發生變動而產生的損益。

    人民幣升值影響公司財務費用體現在:人民幣升值后,等量的外幣只能換回較少的人民幣,對于擁有外幣債務余額(如外幣短期借款、長期借款、應付賬款)的公司,外債折算為人民幣后的匯兌損益將會減少,從而減少財務費用,而財務費用具有稅收擋板的作用,它的減少將增加當期的凈利潤。因此,人民幣升值后,擁有外幣借款、應付賬款等外債的公司將因此受益。如某公司2004年底有日元貸款折合人民幣為15億元,人民幣升值2%將因此每年減少公司財務費用450萬元(利息支出減少150萬元,本金減少300萬元),對公司整體盈利狀況影響接近0.01元/股。對于擁有外幣貨幣性資產(如外幣現金、外幣銀行存款、應收賬款)的公司,人民幣升值后,用人民幣計價的匯兌損益將會增加,從而增加財務費用,減少當期的凈利潤。因此,人民幣升值后,擁有外幣貨幣性資產的公司將因此遭受損失。如某電廠擁有1.79億美元和141億日元的應收賬款,人民幣升值2%將使公司增加約人民幣300萬元的財務費用,這將影響到公司整體盈利狀況。

    對公司籌資成本的影響

    匯率的“國際收支決定論”認為,一國的國際收支狀況是影響匯率最直接的因素之一。當一國有較大的國際收支逆差時,對外匯的需求大于外匯的供給,本幣對外貶值;反之則會造成本幣升值。從國際收支狀況看,我國的經常項目和資本項目收支從1994年人民幣匯率并軌以來一直維持較大的順差。特別是近幾年,我國成為全球最大的資本流入國,每年流入的國際直接投資高達500億美元左右。這種經常項目和資本項目雙順差的狀況使得我國近年來的外匯儲備節節上升,截至2004年年底我國外匯儲備已達到6099億美元,較2003年年底增加了51.3%,成為2004年全球外匯儲備增加最多的國家。經濟的快速增長,外匯儲備的增加,國際收支順差的擴大又進一步增加了人民幣升值壓力,加劇了國際短期資本的流入。

    我國對人民幣匯率的調整影響了外商對我國的投資熱情,導致海外對華投資的縮減。據報告,受人民幣升值影響,我國2005年7月末外匯存款余額1605億美元,比上月減少48億美元;8月末,外匯存款余額為1611億美元,雖比上月增加6億美元,但遠低于8月份人民幣各項存款增加額4364億元。從籌資的角度看,缺少外資或者是外資驟減將影響公司的權益資金的籌集,當公司急需資金時,只能轉向其他的負債融資。受資金供求關系的影響,在資金供給數量一定的情況下,資金需求量增加,籌資成本必然上升。同時,負債資金增加,將帶來財務杠桿的效應,如果投資利潤率高于資金成本率,則負債融資將為公司帶來額外的收益,反之,將給公司帶來較大的財務風險,影響公司的效益。

    對營業費用的影響

    營業費用是指公司銷售過程中發生的費用,包括運輸費、展覽費、廣告費以及為銷售本公司產品而專設的銷售機構(含銷售網點、售后服務網點等)的職工工資及福利費。營業費用直接計入當期損益,營業費用的大小將影響公司當期的業績。

    隨著我國經濟的快速發展,產品國際競爭力的大幅提高,國際貿易盈余、外國直接投資、外匯儲備持續增加,西方發達國家感到了壓力,擔心我國會影響其在全球的經濟利益,因此,世界主要國家仍就人民幣升值問題向我國施壓,希望通過提升幣值的方式,削弱我國產品提高本國產品的國際竟爭力,達到維護本國產業和經濟利益的目的。

    人民幣升值將對以價格優勢為特色的我國產品造成嚴重打擊。由于人民幣升值后,進口受到鼓勵,進口商品變得便宜,出口減少,結果,本國市場上供給越來越多,本國商品和進口商品之間的競爭激烈,為使公司的商品能在市場上占有一定的份額,增加商品的國際競爭力,許多公司將會在營銷方面多下功夫,如擴大產品宣傳、增設銷售網點等,屆時,營業費用將大幅增加,影響公司的經營業績。

    應對人民幣升值的財務對策

    關注匯率的變動趨勢

    要關注美日等國對人民幣匯率態度。以美日等為代表的各國對人民幣的態度將直接或間接地影響人民幣匯率的趨勢。2003年7月6日閉幕的亞歐財長會議上,日本、歐洲各國相繼提出了人民幣升值的要求。到了2005年前后,國外分散的壓力逐步演變成為發達國家的國際共識:日本、美國、歐盟等主要發達國家,或基于國內經濟的需要,或迫于國內政治的壓力,要求中國改變匯率制度,或徑直要求人民幣升值。在此背景下,盡管2005年7月人民幣匯率有所上調,但上調的幅度不大,未達到西方主要國家的預期,人民幣來自國外的升值壓力仍然不小。

    關注美國聯邦基金加息情況。按理說,美元加息在一定程度上可以緩解人民幣的升值壓力。因為,美元利率的持續上升支撐了美元,美元資產的吸引力會引起國際熱錢回流美國。尤其是在中國的匯率形成機制改革平穩實施后,目前美元短期利率已上升至4%,高過人民幣短期利率2.25%(稅后利率約為1.8%)的水平,由此將大大緩解國際熱錢對人民幣匯率升值的巨大沖擊。但有專家分析指出,當前人民幣的升值幅度仍然遠遠低于美國等國的預期目標。當人民幣升值幅度難以滿足它們的要求時,人民幣升值壓力就很難減輕,相反這種壓力將長期存在。所以,美元持續升息并不能從根本上緩解人民幣升值壓力,人民幣升值壓力將繼續以經濟問題的形式來反映政治問題的實質而長期存在。

    關注國內學者對人民幣匯率的態度。國內的一些知名學者,專門研究人民幣匯率的形成機制,匯率升值的幅度、時機,升值后對我國經濟的影響等。這些對于公司財務管理人員來說,是很好的參考資料。此外,人民幣匯率變動后,市場上的各種價格會隨之發生變動,諸多因素,例如大宗商品的價格,房地產價格,都會有影響。

    作為公司財務管理人員,應關注人民幣匯率變動的國內外宏觀經濟環境,關注人民幣升值對產業內部可能造成的影響,時刻保持警惕性,及時調整相應的財務決策,減少匯率波動所帶來的損失。

    適量持有外幣靈活管理外幣債權債務

    2005年7月21日,中國人民銀行宣布美元/人民幣官方匯率由8.27調整為8.11,人民幣升幅約2%。人行還宣布每日銀行間外匯市場美元對人民幣的交易價在人民銀行公布的美元交易中間價上下千分之三的幅度內浮動,非美元貨幣對人民幣的交易價在人民銀行公布的該貨幣交易中間價上下0.15%幅度內浮動。作為公司財務管理人員,應堅持“盡早結匯,適量持有外幣、靈活管理外幣債權債務”的原則?!氨M早結匯”是指公司收到外幣時,盡快結算成人民幣,由于人民幣還有升值的趨勢,央行總是根據實際經濟運行狀況來決定人民幣升值的時機和幅度的,所以財務管理人員應認真分析匯率的發展趨勢,減少央行突然宣布人民幣升值對公司的沖擊?!斑m量持有外幣”是指對于出口、進口額均較大的外貿公司,可持有適量外幣以應付日常之需,避免因外幣不足所引起的短缺成本的增加,但應注意持有外幣的時間不宜過長,以避免匯率變動帶來的損失。“靈活管理外幣債權債務”是指公司對于外幣類債權債務的管理要講究方法,權衡利弊,選擇能降低財務費用、使公司效益最大化的策略。如對于外幣“應收賬款”,要講究收賬政策和收賬方法,改變信用政策,加速資金的回籠。而對于外幣“應付賬款”,在不影響公司信譽的情況下,盡量延遲進口材料或延遲付款,或改變貨款結算方式,如采取遠期信用證結算方式或以人民幣計價等。

    適當增加外幣債務

    如果一些外資預計人民幣將進一步升值,必將選擇最佳時機大量涌入中國,但因一時找不到好項目,就先存放在銀行,到時資金供給將相對充裕,籌資成本會有所下降,公司可利用這一時機適當多舉債,較好地利用財務桿杠為公司帶來收益。所以,對于有人民幣升值預期的公司來說,可適當增加美元債務,這是一種較好降低融資成本的財務決策。增加美元債務的方法很多,諸如增加美元貸款、借外幣負債、將人民幣借貸變成外匯借貸、盡可能償還人民幣貸款、將要到期的國外貸款推遲還款等。

    加強公司內部控制

    內部控制包括控制環境、風險評估、控制活動、信息與溝通、監控等五個相互聯系的要素。嚴謹的內部控制,要對公司經營管理的各個方面實行全方位的有效控制,把公司的各項經濟活動全面置于經濟監控之中。由于匯率升值后可能影響到產品在國際市場上競爭力不足,公司可重點從以下方面加強內部控制,一定程度上抵消人民幣升值帶來的營業費用增加的影響:

    加強資金管理。要由專門的財務人員對資金特別是外幣資金的籌集、調度、使用、分配等進行籌劃,并由相關人員實行嚴格控制,防止資金體外循環。

    嚴格控制成本費用。公司可在成本控制和定價上下功夫,降低成本應從現在逐步開始,待人民幣升值時,公司依然能夠向客戶報出有競爭力的價格。對于成本控制,可在“采購成本和制造成本”上下功夫,并盡可能“降低費用率”等。如福耀玻璃公司推出了一整套“全面的戰略成本規劃”,通過降低設備使用成本、人工成本、材料成本和提升工藝和技術水平,保持成本競爭優勢。預計公司到2006年能夠將成本降低15%-20%,因此,即使人民幣有一定幅度的升值,“福耀”也能夠保持成本和價格的競爭優勢。

    建立相應的激勵約束機制,把財務管理人員的短期行為長期化。公司可以根據其自身的特點和需要建立相應激勵約束機制,通過公司的激勵和約束,使公司財務人員更關注匯率的影響及公司長遠的發展,及時采取策略應對人民幣升值對公司的影響,提高公司的效益。

    在經濟日益全球化的今天,一個國家的匯率自由化應是大勢所趨。不管國際市場有沒有施加壓力,中國目前出口強勁,外匯儲備充足,對外部環境變化也有了較強的承受力,逐步調整人民幣匯率、增加貨幣政策的獨立性是我國未來的匯率趨勢。作為財務管理人員,應未雨綢繆,關注時勢的發展變化,從成本控制、增加原材料進口等方面,通過各種不同的途徑積極籌劃,即使不久的將來人民幣再升值,也可以最大限度地控制匯率風險。

    篇9

    在網絡經濟,隨著企業經濟活動的數字化、網絡化,出現了許多新的媒體空間,如虛擬資本市場、虛擬銀行等等。許多傳統的商業運作方式行將退出舞臺,取而代之以支付、電子采購和電子定單方式,商業活動將主要以電子商務的形式在互聯網上進行,使企業間的購銷活動更便捷、更安全、費用更低廉,更精確,這種特殊、新型的商業模式,已經使得傳統的財務管理模式無法適應需求,也遠遠無法滿足基于互聯網的商業交易結算。傳統財務管理的弊端具體表現在以下幾個方面:

    (一)無法防范財務管理中出現的風險:

    網絡安全

    網絡經濟要求財務管理借助互聯網來進行,而互聯網體系使用的是開放式的TCP/IP協議,它以廣播的形式進行傳播,易于搭截偵聽、口令試探和竊取、身份假冒,給網絡安全帶來極大威脅。而傳統的財務管理大多采用基于內部網(Intranet)的財務軟件,局部信息的共享,無法保障外部的信息入侵,未考慮到來自互聯網的安全威脅,對企業而言,企業的財務數據,尤其是財務管理的,均屬重大商業機密,如遭破壞或泄密,將給企業造成無法估量的損失。

    (二)用戶身份確認以及文件的管理方式

    網絡經濟下所有的商業交易均在互聯網上進行,供需雙方互不見面,這就需要通過一定的技術手段來確認用戶身份,以此來保證電子商務交易的安全性。而傳統的財務管理軟件一般采用口令確認身份,不同的用戶有不同的口令。隨著互聯網用戶的增加,如果沿用口令驗證身份方式,將耗費大量的人力和財力,而且還存在泄密和被解密的可能,顯然這種身份驗證技術已不適應基于互聯網的財務管理模式。另外,傳統的財務管理一直使用手寫簽名來證明文件的原作者或同意文件的內容。而在網絡經濟環境下,電子報表、電子合同等無紙介質的使用,無法沿用傳統的簽字方式,況且國家在這方面還存在立法的滯后性,在上缺乏保護,也有辨別真偽上的麻煩和不必要的風險。

    (三)無法滿足電子商務的需求

    電子商務的貿易雙方從貿易磋商、簽訂合同到期支付等均通過互聯網完成,使整個貿易交易行為遠程化、即時化、虛擬化。這些變化,首先對財務管理的及時性、適應性、彈性等提出了更高的要求。傳統的財務管理沒有實現網絡在線辦公、電子支付、電子貨幣等手段,使得財務管理中的預測、計劃、決策等各個環節工作的時效性較差,間隔時間較長,不能適應電子商務發展的需要。另外,分散的財務管理模式也不利于電子商務的發展。在網絡經濟下,企業通過網絡對其下屬分支機構實行數據處理和財務資源的集中管理,包括集中記賬、算賬、登賬、報表生成和匯總,并可將眾多的財務數據進行集中處理,集中調配集團內的所有資金。然而,傳統的財務管理由于受到網絡技術的限制,不得不采用分散的管理模式,造成監管信息反饋滯后、對下屬機構控制不力、辦公效率低下等不良后果,無法適應網絡經濟發展的要求。

    此外,傳統的財務控制和財務分析的內容不能滿足電子商務的要求。

    (四)不能適應新的財務管理模式

    在網絡經濟環境下,企業的原材料采購、銷售、銀行匯兌、保險等過程均可通過計算機網絡完成,無需人為干預。因此,它要求財務管理從管理方式上,能夠實現業務協同、在線管理、集中式管理模式。從工作方式上,支持在線辦公、移動辦公等方式,同時能夠處理電子單據、電子貨幣等新的介質。而傳統的財務管理使用內部網的財務軟件,通過內部網實現在線管理,它不能真正打破時空的限制,使財務管理變得即時和迅速。由于傳統的財務管理與業務活動在運作上存在時間差,企業各部門之間信息也無法相互連接,因而企業的財務資源配置與業務動作難以協調同步,不利于實現資源配置最優化。

    二、財務管理模式的創新

    的一個重要標志是人類生產經營活動和活動的網絡化。財務管理必須順應潮流,充分利用互聯網資源,從管理目標、管理模式和財務管理軟件等多方面進行創新。

    (一)目標創新

    企業財務管理目標總是與經濟緊密相連,隨著網絡經濟的到來,客戶目標、業務流程發生了巨大變化,具有共享性和轉移性的知識資本將占主導地位。原來以追求企業自身利益和財富最大化為目標者,必須轉向以“知識最大化”的綜合管理為目標。其原因在于,知識最大化目標可以減少非企業股東當事人對企業經營目標的抵觸行為,防止企業不顧經營者、債權人及廣大職工的利益去追求“股東權益最大化”;知識資源的共享性和轉移性的特點使知識最大化的目標能兼顧企業內外利益,維護社會生活質量,達到企業目標與社會目標的統一。知識最大化目標不排斥物質資本作用,它的實現是有形物質資本和無形知識資本在網絡經濟下的有機結合。

    (二)模式創新

    在互聯網環境下,財務管理模式只有從過去的局部、分散管理向遠程處理和集中式管理轉變,才能實時監控財務狀況以回避高速度運營產生的巨大風險。企業集團利用互聯網,可以對所有的分支機構實行數據的遠程處理、遠程報賬、遠程查賬、遠程審計等遠距離財務監控,也可以掌握和監控遠程庫存、銷售點經營等業務情況。這種管理模式的創新,使得企業集團在互聯網上通過Web頁登錄,即可輕松地實現集中式管理,對所有分支機構進行集中記賬,集中資金調配,從而提高企業競爭力。

    (三)軟件創新

    企業在人、財、物和產、供、銷管理中由于財務數據無法實現共享,難以實現一體化。運用Web數據庫開發技術,研制基于互聯網的財務及企業管理軟件,可實現遠程查詢、網上支付等,支持網上銀行提供網上詢價、網上采購等多種服務。這樣,企業的財務管理和業務管理將在Web的層次上協同運作,統籌資金與存貨的力度將會空前加大;業務數據一體化的正確傳遞,保證了財務部門和供應鏈的相關部門都能迅速得到所需信息并保持良好的溝通,有利于開發與網絡經濟相適應的新型網絡財務系統。

    三、轉變財務管理模式的措施

    從新型財務管理創新的模式中我們可以看到,對于企業財務管理模式的轉變而言,是新形勢下企業發展的當務之急,也是網絡經濟全球化的客觀要求,因此提出財務管理模式轉變的幾點建議:

    (一)轉變企業理財觀念

    網絡經濟的興起,使創造企業財富的核心要素由物質資本轉向知識資本。企業理財必須轉變觀念,不能只盯住物質資產和資本。首先,要認識知識資本,了解知識資本的來源、特征和特殊的表現形式。其次,要承認知識資本,即認可知識資本是企業總資本的一部分,搞清知識資本與企業市場價值和企業發展的密切關系,以及知識資本應分享的企業財富。最后,要重視和利用知識資本。企業既要為知識創造及其商品化提供相應的經營資產,又要充分利用知識資本使企業保持持續的利潤增長??梢哉f,轉變企業理財觀念是實現財務管理目標轉變的基石,也是網絡經濟下財務管理創新的根本保證,不能不予以高度重視。

    (二)加強網絡技術培訓

    網絡技術的普及與應用程度直接關系到財務管理模式轉換的成功與否。普及面廣,在企業財務管理中應用程度深,加之有針對性地對財務人員進行網絡技術培訓,就可提高財務人員的適應能力和創新能力。事實表明,對財務人員加強信息與網絡技術,有利于在網絡經濟下實現企業財務管理的成功轉變。

    (三)建立財務風險預測模型

    隨著互聯網在商業中的廣泛應用,在企業內部作為數據管理的機往往成為逃避內部控制的工具,經濟資源中智能因素的認定將比無形資產更加困難。在企業外部,由于“媒體空間”的擴大,信息傳播、處理和反饋的速度大大加快,商業交易的無地域化和無紙化,使得國際間資本流動加大,資本決策可在瞬間完成。因此,建立新的財務風險預測模型勢在必行。該模型應該由監測范圍與定性、預警指標選擇、相應閥值和發生概率的確定等多方面的組成,并能對企業經濟運行過程中的敏感性指標(如保本點、收入安全線、最大負債極限等等)予以反映。這樣,將風險管理變為主動的、有預見性的風險管理,就能系統地辨認可能出現的財務風險。

    (四)采用集中式財務管理模式

    互聯網的出現,也使得財務集中式管理成為可能。企業可以綜合運用各種現代化的計算機和網絡技術手段,以整合實現企業商務為目標,開發能夠提供互聯網環境下財務管理模式、財會工作方式及其各項功能的財務管理軟件系統,該系統至少應包括核算的集中化、財務控制的集中化、財務決策的集中化三部分。采用集中式管理,將會提高財務數據處理的適時性,減少中層管理人員,使最高決策層可與基層人員直接聯系,管理決策人員可以根據需求進行虛擬結算,實時跟蹤市場情況的變化,迅速做出決策。

    篇10

    一、制定財務收支審批制度的必要性

    內部控制制度劃分為內部管理控制制度與內部會計控制制度兩大類。內部管理控制制度是指那些對會計業務、會計記錄和會計報表的可靠性沒有直接影響的內部控制。如單位的人力資源管理。內部會計控制制度是指那些對會計業務、會計記錄和會計報表的可靠性有直接影響的內部控制。如由非出納人員每月編制銀行存款調節表。財務收支審批制度是內部會計控制制度的具體規定,其基本目的在于:通過這種控制,可提高現金交易的會計業務、會計記錄和會計報表的可靠性。保證組織機構經濟活動的正常運轉,保護資產的安全、完整與有效運用,提高經濟核算的正確性與可靠性,推動與考核單位各項方針、政策的貫徹執行,提高經營管理水平。

    二、財務收支審批制度設計的原則

    1、全面控制和重點控制相結合的原則。一方面,單位必須對所有的財務收支進行全面控制。所謂全面是指三個方面,一是全過程的控制,不僅包括經濟活動各個環節中涉及支出類業務的審批,還包括如銷售單、供貨合同等收入類業務的審批;二是全員的控制,包括單位領導在內的所有職工;三是全要素的控制,包括辦公費、投資、差旅費、業務招待費等所有費用項目。另一方面,在全面控制的基礎上,對諸如基建投資、兼并等重要的財務收支項目,應實施重點控制,嚴格審批。

    2、事前審批和事后審批相結合的原則。審批制度作為控制財務收支的一種重要途徑,不僅包括事后的審批控制,還應該包括事前的預算審批。特別是對于一些發生金額較大或者重要的財務支出,必須進行事前預算。

    3、不相容職責劃分原則。財務收支審批制度作為內部會計監督制度的重要,必須遵循不相容職務必須分離的原則。這也是內部控制制度的基本要求?!稌嫹ā访鞔_規定,“記帳人員與經濟業務事項和會計事項的審批人員、經辦人員、財物保管人員的職責權限應當明確,并相互分離、相互制約”。對一些小型單位因為職工人數少,絕對的職責劃分困難很多。但是應通過更嚴密的監督和復核,以彌補劃分的不足。

    4、科學性和實用性相結合的原則。一方面應堅持科學性原則,盡量做到上的完善性;另一方面,應該從本單位的實際出發,使制定的審批制度盡量切實可行。如果重視科學性而忽視實用性,設計的制度只能作為“花瓶”而不具有可操作性,或者不符合成本效益原則。相反,如果重視實用性而忽視科學性,設計的制度雖然簡單易行但卻“漏洞百出”,同樣達不到內部控制的目的。

    三、財務收支審批制度設計的內容

    依據內部控制的原則,財務收支審批制度設計中應該包括以下內容:

    1、財務收支審批人員和審批權限。明確審批人及對業務的授權批準方式、權限、程序、責任和相關控制措施。審批人應當根據授權規定,在授權范圍內進行審批,不得超越審批權限;在確定審批人員和審批權限時,必須堅持可控性原則,即審批人員必須能夠對其審批權限內的經濟業務具有控制權。只有這樣,才能保證審批人員能夠正確審批財務收支的真實性、合法性和合理性,提高審批質量。

    2、財務收支審批程序。單位發生的各項財務收支,應該按照規定的程序進行審批和批準。在實際工作中,許多單位一般先由經辦人員在取得或填制的原始憑證上簽字,然后再據以向規定的審批人員審批,審批通過后交會計部門審核入帳或報帳。這種審批模式有許多不足之處。因為在一般情況下,審批人員的職位高于會計人員,先審批后審核,即使會計人員發現疑問已是“既成事實”,會計人員往往不會或不敢有異議,這顯然不利于發揮會計的審核監督作用。因此,在設計審批程序時,如果審批人員的職位高于審核人員,應實行先審核、后審批的程序。

    3、財務收支審批。財務收支審批的內容主要是財務收支的真實性、合法性和合理性。具體包括:(1)財務收支是否符合財務計劃或合同規定;(2)財務收支是否符合《法》、有關法規和內部會計管理制度;(3)財務收支的內容和數據是否真實;(4)財務收支是否符合效益性原則;(5)財務收支的原始憑證是否符合國家統一會計制度規定等等。

    4、財務收支審批人員的責任。財務收支審批制度必須堅持權責對等原則。在審批制度中,必須規定審批人員應該承擔的義務和責任。具體包括:審批人員應該定期向授權領導或職工代表匯報其審批情況;審批人員失職應該承擔的責任等。

    四、財務收支審批制度的基本模式

    1、“一支筆”審批模式。這是指一切財務收支全部由單位負責人或其授權人員(總會計師或主管會計工作的副職)一人審批。符合《會計法》中“單位負責人對本單位的會計工作和會計資料的的真實性、完整性負責”的原則。其優點在于能夠克服多頭審批造成的監督失控或審批標準掌握不一等。但是,其缺點則是不符合內部控制的基本要求,容易導致腐敗。特別是有些單位負責人把“一支筆”審批錯誤的認為是一個人說了算,更是難有約束。再加之單位負責人的主要精力集中在經營管理上,對各項財務收支也不可能事無巨細地進行審批。這種審批模式應當予以改革和完善。應加強民主理財建設,對于大型投資應經過領導集體會商,涉及職工利益事項應通過職代會表決等。

    篇11

    近年來,我國財政體制發生了較大變化,為了適應市場經濟的發展需要,財政部門開始循序漸進的建立公共財政體制。在公共財政體制下,要保證財政資金使用的有效性和財政管理的公開、公正、透明,考察部門預算的合理性及其執行效果,考察政府采購成本的公允性,對財政資金的使用實施有效的監控等,都需要相應的政府會計信息作支撐。與此同時,政府出于向納稅人、國債購買者和投資者等政府資金的提供者提供有用信息的需要(如納稅人對于政府資產管理的關注,國債購買者和投資者對于政府債務結構和償債能力的關注等),出于監控財政資金的使用和加強政府自身資產和負債管理的需要,我國有必要建立相應的政府會計核算標準和財務報告制度。

    3.政府績效評價制度的建設離不開政府財務報告的改進

    隨著我國新一屆政府開始推行問責制和公共財政體制要求對財政資金的使用進行追蹤問效,我國財政部門以及其他有關部門都在逐步建立起政府的績效評價體系,以對政府部門及官員進行有效的制約和監督。

    在政府績效評價體系的建設過程中,政府績效評價標準的設計固然重要,但是為政府績效評價提供數據的政府會計信息和其他有關信息則更加重要。從這個角度講,要建立起科學、合理的政府績效評價體系,離不開政府會計的改革和政府財務報告所提供的信息。比如,如果要評價財政項目的有效性,就必須依賴于政府會計提供有關項目成本的信息和由項目所形成資產的信息如果要評價某一政府或者部門的工作業績和可持續發展能力,就需要依賴于政府財務報告中所包括的營運績效表和資產負債表所提供的有關收入、費用、資產、負債信息等。

    4.改進政府財務報告是加強社會監督的需要

    人民群眾和社會輿論對于政府財務狀況、運營績效和現金流量信息也日益關注,希望能夠獲得更多的知情權,從而對政府無形中形成了一個強大的社會監督網。政府要提高自身的透明度,解脫其公共受托責任,滿足社會監督的需要,也必須建立起一套完整的政府會計標準和政府財務報告制度。

    四、結束語

    政府財務報告是政府會計的“產品”,它向社會公眾提供有助于分析和評價政府的受托業績及受托責任履行情況的財務信息,信息使用者可以據此做出相關決策。政府財務報告在政府與社會公眾之間架起一座重要的信息溝通橋梁,發揮著不容忽視的作用。迄今為止,我國尚未實行政府財務報告制度,政府財務信息只是散見于政府預算執行情況報告或稱政府財政報告、國民經濟和社會發展計劃執行情況報告以及政府工作報告等政府報告中。我國在政府財務報告的構建方面,尚處于剛剛起步階段,還有許多需要完善的地方。因此,對于政府財務報告的研究有十分重要的理論與現實意義。

    參考文獻:

    久久久久国产精品激情,色偷偷噜噜噜亚洲男人看片app,97视频免费在线观看.,操聏xxx日韩xxxx欧美xxxx,日韩欧美国产免费一二三区,日韩精品永久免费观看,国内精品一线二线三线,欧美亚洲精品二区,国产破处大片在线免费观看,精品女人内射国产99
    日韩中文字幕剧情在线播放 欧美一级做a爰片性色毛片 精品久久av专区 99久久无色码中文字幕,一本久… 黑色丝袜美腿图片 日韩精品高清一二三区 亚州av一区二区三区性色 激情综合网五月婷婷 中文字幕无乱码人妻丝袜一区二区 成人影院一区二区三区 国产色婷婷亚洲精品网站 日本熟妇乱子伦 久久人妻网69av 秋霞免费观看 91精品成人av 国产高清av毛片夜夜夜 劲爆欧美成人影院 欧美乱妇高清无乱码在线观看 黑人xxxx一区二区 cao死我吧在线视频 久久精品99中文字幕 av成人久久电影 亚洲欧美专区中文字幕 99久久精品国产亚洲av 交换夫妇韩国 亚洲视频青春草 能看的懂的永久视频在线观看免费 秋霞视频av 7777久久亚洲中文蜜桃 国产人妻麻豆精品 美女被扒开内裤猛入 蜜桃欧美精品在线 嘟嘟嘟www在线观看播放视频 亚洲大码av在线播放 免费在线观看黄色一级电影 最近2019中文字幕8在线看版 国产精品成人久久 国语对白做爰xxx 国内精品久久影院 精品一区二区,在线观看 www.欧美.亚洲.日本在线观看 av在线观看免费一区二区三区 精品国产乱码一区二区三区乱 欧美老熟妇欲乱高清视频免费 av观看在线高清 高清在线完整版免费观看 潮喷大痉挛绝顶失禁2 免费人成在线小视频 插逼网站免费播放 一区二区三区日本艳情电影 成人黄片久久久免费观看 欧美日韩免费综合视频 一操国产熟女 国产精品成人欧美一区 国产一区二区精品福利地址 天堂av亚洲 黑人美女av大全 男女边摸边吃奶边做视频免费看 成人精品一区二区免费n 999视频国产精品 亚洲av免费在线播 免费日本黄色视频网站 欧美视频日韩专区在线 夜夜贪欢夜夜爽少妇免费 最近中文字幕2019年中文字幕 亚洲av乱码一区二区三区了 欧美成人色的网址 可以看黄色的视频网站 精品人妻一区二区在线 色哟哟在线观看免费视频 99久天堂av在线播放软件 亚洲av国产精品蜜臀 一二三四韩国免费视频 亚洲av最近观看 av观看视频免费 一二三四在线社区观看 国产精品韩国一区二区三区 日韩精品永久免费观看 亚洲在线观看视频网站 在线观看的国产视频 国产av色网站 强行内射美女视频网站 www.91av在线观看.com 素人在线一区二区三区 人人妻人人澡人人爽人人精品免费 日本区在线观看 在线观看av免费不卡 午夜国产不卡小视频 宅男噜噜噜66国产在线观看 在线观看色黄网站 国产精品成人在线免费视频 亚洲国产二区v在线观看 欧美日韩国产精品综合 亚洲精品久久影院 国产精品a区二区三区在线 亚洲五月天丁香综合 五月婷婷六月丁香免费视频 成人黄片视频大全 日韩亚洲不卡av 啦啦啦www在线视频免费观看 国产精品吗久久久久久 亚洲精品在线观看视频免费观看 欧美黄色三级在线播放 连续中出白浆 国产精品偷伦视频播放,拳交 国产 日本 欧美一级片在线观看 最新国产在线播放一区二区 亚洲免费午夜av在线 免费女人18毛片水真多 日本经典影片视频 亚洲免费av加勒比资源 制服丝袜avvv 一区二区三区久久精品 亚洲av刺激片 久久国产精品性色aⅴ人妻 熟妇高潮呻吟视频 好男人免费观看高清视频 久久人人爽人人爽人人小说 黄色亚洲av电影 久久婷婷亚洲综合 蜜臀av国内精品久久 亚洲中文字幕在线视频免费 永久黄网站色视免费观看 成人欧美一区二区三区a级片 玩弄放荡人妻少妇小说 古装级毛片18以上观看免费 欧美老熟妇欲乱高清视频免费 国产久久精品一区二区三区 在线欧美色噜噜 成人午夜免费在线播放 久久这里有精品15一区二区三区 91麻豆 国产 又粗又长又硬又爽黄色视频 人妻少妇有码专区 黑人操亚洲女人黄片 少妇人妻精品一区二区三区免费 国产精品传媒影院 99国产精品久久久久久久成人 国产极品乱码久久久久一区二区 美女免费网站观看视频 98国产精品午夜免费福利视频 少妇被粗大进出爽叫 国产露脸野战在线视频 av一区四区在线观看 日本免费色视频 欧美日韩亚洲国产一区二区 a级毛片免费观看完整 女人十八水真多毛片 亚洲另类欧美二区 午夜影院一级黄 久久精品2019中文字幕 岛国大片免费观看不卡 亚洲精品久久影院 少妇被我搞到高潮视频 女人十八水真多毛片 国产露脸野战在线视频 伊人久久亚洲精品中文字幕 国内精品久久影院 饥渴少妇av 久久精品国产三级午夜 欧美成人wxv 亚洲av电影在线观看二区 91影院免费体验在线观看 国产福利精品视频一区二区 黄色视频免费观看欧美 精品伦在线观看 国产亚洲精品久久777777 亚洲av免费在线播 超嫩国产在线观看 国产9精品久久久久成人精品 亚洲av日韩aⅴ欧美精品 桃花社区在线观看完整版 中文有码在线不卡av av在线观看蜜桃视频 久久成人αv国产精品一区区 精品国产乱码一区二区三区乱 亚洲精品欧美精品成人 菠萝网站在线观看 麻豆激情视频网址 熟妇高潮呻吟视频 国产高清av毛片夜夜夜 五十六十熟妇熟女 一区二区三区无卡高清视频 97久久,久久人妻精品一区| 成人女同av免费观看网站 国产成年女人看毛片视频 日韩专区欧美精品 跪求在线观看av网站 97se亚洲综合一区 在线观看美女黄aa 日本av在线影院 三级高清黄色 日韩一级特黄高清免费 日韩视频免费在线观看内射 xxxx性bbbb欧美porn 亚洲国产日韩欧美高清 国产黄色片一级 国产真实野外在线视频 精品一卡2卡三卡4卡乱码免费下载 成人免费不卡的av 劲爆欧美成人影院 女18毛片a级毛片 少妇视频免费在线 五月婷婷,六月丁香 开心色婷婷综合 一区二区三区日本艳情电影 欧美一区二区av视频 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频 大香伊蕉av在线 不卡的日韩av 欧美色视频在线看 久久久精品3d动漫一区二区三区 久久精品禁一区二区三区 欧美日韩国产精品综合 国产美女主播喷水视频播放 亚欧成人毛片一区二区三区四区 成人看片黄a免费看动漫 欧美成人wxv 国产成人高清精品亚洲一区 www在线区视频观看一区啊日 欧美日韩国产一区二区的 免费久久黄片 亚洲黄色综合 人妻被黑人粗大猛烈高h视频 国产成人垃圾片一区二区三区 日韩视频在线第二区 欧美激情视频国产精品 人妻中文字幕在线一区中文二区 国产美女视频内射 免费a级做爰片在线观看爱电影 www.亚洲久久爱 最新麻豆av在线 精品久久av专区 国产乱人伦偷精品海角视频海角 女人18毛片在线观看 大学生一级毛片高清版 亚洲情色av一区二区 91综合精品国产丝袜美腿 小sao货cao得你视频 黄片视频有哪些 欧美日韩高清不卡视频 一本综合久久97 国产又大又黄的免费视频 中日韩一级av中文字幕 精品少妇人妻a√免费久久 国产一区二区三区久久精品91 女生喷射精水视频 亚洲国产日韩欧美精品电影 久久国产精品人妻aⅴ麻豆免费看 国产一区二区三区欧美亚洲 久久精品国产亚洲av网站 亚洲av成人www新版精品久久 日韩av 大片在线 夜夜伊人久久成人av 丝袜制服 变态另类 中国精品久久久久国产 狠狠综合久久88亚洲喷潮 在线观看的国产视频 久久www免费人成看片小草 国产精品乱来视频 国产99久久精品无 精品国产亚洲二区 国产精品传媒影院 久久香蕉久久九九九av 精品伦在线观看 日韩 欧美 91 99国产精品丝袜久久久久久软件 色婷婷av天堂 成人免费黄色视频网址 午夜国产不卡小视频 欧美日韩亚洲丝袜 91av大片在线观看 最近中文字幕完整版免费2019 国产精品精久久 黑人美女av大全 欧美性videostv另类极品 日韩av 大片在线 老司机精品电影网 欧美专区亚洲国产 成人一卡2卡3卡4卡2021 制服诱惑一区两区 国产成人一卡2卡3卡4卡 亚洲av日韩aⅴ欧美精品 av成人在线观看网站 亚洲最大的成人网色 亚洲av色在线观看国产 欧美另类丰满熟妇乱xxxⅹ 久久影院2021 99精品国产av 边操边摸奶视频 精品国产在线观看一区 欧美视频日韩专区在线 亚洲精品一区最新 男女羞羞的视频在线观看 伊人久久大香线蕉成人 91最新亚洲中文字幕在线 亚洲中文字幕在线视频免费 香蕉视频污下载网址 久久久久久久久国产极品 成人精品久久久久久久一区二区 久久精品毛片 寂寞女人在线观看高清视频 国产经典a区久久久一区二区三区 成人欧美一区二区三区a级片 一级片免费在线观看的 国产αv久久成人一区二区三区 天堂资源网资源在线 免费在线观看黄色一级电影 日韩电影欧美精品 日韩精品美女久久久久av福利 se婷婷www麻豆不卡av 一区二区三区精品99 久久久久久不卡久久久 伦理午夜电影院 中文字幕第一页一区av 国产18禁无遮挡网站 超嫩国产在线观看 www99视频在线免费看 扒开腿就操视频 性少妇sex欧美 国产igao激情在线观看 av av免费在线 免费看少妇人妻偷人精品一区二区 av免费人妻日韩 暴雨梨花电视剧全集在线观看高清 亚洲一区二区三区日本综合欧美 亚洲av一二在线观看 人人妻人人澡人人爽人人精品免费 国产公妇伦在线观看 免费在线看18禁网站 不满人妻一区 久久午夜视频网 99久久久婷婷国产综合亚洲 在线观看美女黄aa 亚洲国产成人影院在线 亚洲综合av一 男女午夜视频免费观看 免费女人18毛片水真多 av日韩av在线 日韩 欧美 国产 免费 亚洲av日韩av在线综合 亚洲精品久久久久久成人软件 日日摸夜夜添夜夜添a国产三级 免费女人18毛片水真多 亚洲av色在线观看国产 午夜做a爰片久久毛片 97人人模天天爽 国产极品嫩嫩免费观看 超碰国产精品久久超碰国产99 蜜桃精品视频免费观看 www.中文字幕第一页 午夜免费啪啪无毒不卡 亚洲影院激情久久 五月六月婷婷在线视频 97久久精品国产麻豆 一二三四韩国免费视频 亚洲视频最新免费 高清国产成人在线 黄色免费a级毛片 波多野结衣人妻无吗 日韩最新av网站在线播放 亚洲电影在线不卡av 国产午夜福利在线播放视频 理论片韩国在线观看 97人人人人妻 国产videos久久 宅男噜噜噜66国产在线观看 老司机精品福利视频免费观看 国产毛卡片卡2卡3卡4卡 furry巨大粗爽黄网站 97久久精品国产麻豆 欧美成人国产精品第一区 在线观看免费高清成人av 最近的2019中文字幕免费视频 国产91成人精品亚洲精品 人妻少妇av一区二区三区密 久久久久国产av麻豆 中文字幕第一页一区av 久久亚洲精品系列网站 欧美成人一级大片视频 欧美日韩国产一级在线 国产成人精品中文字幕 精品福利国产一区 善良妈妈的朋友在线观看中文字幕 精品国产午夜福利全集在线观看 亚洲精品久久久久久成人软件 精品在线国产亚洲 黄的网站视频在线观看 日韩一区二区三区免费在线看片 欧美激情第一熟女hd 国产 日本 欧美一级片在线观看 国产在线免费精品视频 成人免费不卡的av 亚洲啪啪综合色 老司机精品福利视频免费观看 久久久中文字幕久久 古代一级毛片大全 嘟嘟嘟www在线观看播放视频 欧美综合乱码视频在线观看 国内精品卡一卡2卡3 在线观看的国产视频 日韩av免费一区二区在线观看 日日摸日日碰夜夜 亚洲av美国av亚洲av图片 一区二区三区日本艳情电影 综合国产av大全 av一级毛片在线免费看 国产在线精品自产拍 国产午夜中出人妇在线观看 在线丁香视频 午夜福利精品更新 国产乱码精品一区二区三区优点 色永久免费视频 女人十八毛片a级毛片视频 日韩欧美熟女在线视频 国产在线精品自产拍 欧美日韩在线激情视频 日本三级2017在线观看高清 a级毛片免费视频 日日爽天天爽夜夜爽 黄色深情视频在线播放免费网站 久久www免费人成看片小草 国产精品三级快看 国产91丝袜在 五十六十熟妇熟女 一级a爱欧美毛片免费 а√天堂8资源中文在线官网 综合国产av大全 亚洲精品视频免费在线观看网站 最近中文字幕2019年中文字幕 国产精品一区二区最新在线观看 跪求在线观看av网站 九九久久精品国产婷婷 国产精品福利高清hd 女18毛片a级毛片 午夜精品一区二区三区电影 午夜福利免费影视 久久久久亚洲欧美 国产黄色片久久 免费看黄片18禁免费网站 日韩欧美在线1区 亚洲av免费高清不卡 精品少妇人妻a√免费久久 久久精品国产72国产精, 国产精品a区二区三区在线 三级免费久久观看 女人18毛片在线观看 久久视频三级 性欧美精品久久久久久久午夜一区 精品欧美一区二区三区黑人电影 国产午夜福利在线播放视频 青青草原亚洲免费 免费观看 国产精品 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 99久久成人精品国产果冻传媒 好男人免费观看高清视频 国产露脸野战在线视频 国产乱码精品一区 在线观看亚洲av 午夜视频在线观看国产18 天堂av色网大全集 黄色成人毛片网 free性videoxxx欧美色 桃花影视在线 日本亚洲色图视频www 亚洲精品一区二区久久 国产公妇伦在线观看 骚妇一级免费视频 精华液一区二区三区别在哪 强行内射美女视频网站 a级毛片免费视频 精品人妻一区二区在线 策驰影院在线网站观看 中文在线天堂官网网站 香蕉视频污下载网址 97久久精品国产麻豆 91久久嫩草影院一区二区 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 夜夜伊人久久成人av 午夜精品久久久久久久久日韩 最近中文字幕完整版免费2019 成人黄色片在线观看 亚洲成人日韩 欧美激情视频国产精品 永久黄网站色视免费观看 精品欧美一区二区三区黑人电影 在线观看波多野结衣一区 欧美精品激情一区 国产成人一卡2卡3卡4卡 精品99婷婷 国产成人高清免费视频网站 国产9精品久久久久成人精品 伊人久久大香线蕉成人 国产 日本 欧美一级片在线观看 久久www免费人成看片小草 大学生一级毛片高清版 久久久久久久久女人体 亚洲国产偷拍av 国产精品一区二区+在线播放 久久人妻网69av 99国产精品丝袜久久久久久软件 欧美网色视频 国产欧美精品三区 免费看少妇人妻偷人精品一区二区 黄色深情视频在线播放免费网站 国产精品黄片试看 强行内射美女视频网站 女生看毛片吗 在线观看色黄网站 久久久久国产av麻豆 中国少妇精品久久久av 美女在线播放 91精品啪在线观看国产色 嫩草影院日韩av videossex极品 国产精品久久久久精品免费免费 日本h片免费 国产一区二区青草久久 9久久婷婷国产综合精品性色 99精品久久久久网免费 国产午夜福利精品推荐在线观看 国产午夜福利精品推荐在线观看 策驰影院在线网站观看 中文字幕91久久 人人人妻人人澡人人爽视频一区 www.sex6sex.com av岛国电影在线播放 日韩欧美国产一区二区精品 黄色毛片大全免费看 97久久久国产精品消防器材特色 蜜桃日本免费观看mv免费版8网 日女人视频毛片 好色人妻一区二区 日本av在线影院 4388x亚洲最大成人网 在线天堂www在线中文下载 午夜福利精品更新 亚洲欧美日韩精品国产 www.亚洲av免费观看 日韩最新av网站在线播放 亚洲 欧美 婷婷 国产成年女人看毛片视频 女人18毛a级毛片免费观看 女人被男人日视频在线 性生交性生活大片免费看 免费两个人看的视频 少妇福利影院 男女边摸边喝奶边拍视频 五月天色婷婷丁香 国产毛卡片卡2卡3卡4卡 亚洲另类色区 丰满人妻一区二区三区色 亚洲国产偷拍av 一个人免费观看在线高清 裸体裸乳被免费观看 久久久久久久精品老熟妇 欧美成人h版在线观看 日韩福利永久 久久香蕉国产一区 av日韩在线观看网址 高清国产成人在线 精品国产三级a∨在线电影 日韩视频免费在线观看内射 亚洲国产日韩一区精品 www.亚洲av免费观看 永久黄网站色视免费观看 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频 国产精品专区免费视频 三级免费久久观看 无遮无挡18禁啪啪成人男男 在线观看波多野结衣一区 国产亚洲女人久久久久毛片 免费的黄色视频九九 在线观看色黄网站 久久久久久久久女人体 韩国三级大全在线观看 亚洲av电影在线观看二区 女人十八水真多毛片 中文字幕在线永久视频小 999视频国产精品 中文字幕日韩欧美在线网 久久99久久96这里只有精品 最近中文字幕2019年中文字幕 全网免费在线观看一级片 黄片视频十分钟 国产一卡二卡三卡四卡五卡 奶涨边摸边做爰视频 人人人妻人人澡人人爽视频一区 欧美成人午夜免费观看 黑人美女av大全 国产乱在线伦视频 你个小sao货把你cao烂 久久成人在线精品 欧美日韩免费综合视频 一区二区三区资源在线观看 国产成人精品中文字幕 骚妇一级免费视频 亚洲视频精彩免费看 国产极品嫩嫩免费观看 国产性―交一乱―色―情人免费看 国产又粗又猛又爽又黄的视频99 一区二区三区无卡高清视频 成人永久视频 国产成人亚洲精品三区四区 国产精品久久久久精品免费免费 欧美,日韩二区,三区 一本色道av在线播放 久久久久久不卡久久久 亚洲欧美国产日韩在线观看 国产精品久久久久精品电影区 中国精品久久久久国产 女人被男人日视频在线 女人爽到高潮视频免费直播1 久久精品禁一区二区三区 香蕉久久青青91竹桃蜜色国产 男人插入女人下面在线观看视频 免看a级毛片 伊人久久大香线蕉成人 黄色成人欧美 国产老妇伦国产熟女老妇久 精品高清国产在线观看 日日操天天干夜夜撸 av观看视频免费 国产精品久久久一本精品 在线,亚洲欧美在线综合一区 最近的2019中文字幕免费视频 善良妈妈的朋友在线观看中文字幕 国产成人垃圾片一区二区三区 最新国产在线播放一区二区 免费完整av片在线播放 亚洲精品久久久久久成人软件 性欧美白人极品1819hd 漂亮人妻被黑人久久精品 一级a做片免费观看久久国产电影 韩国伦理电影全集 黑色丝袜美腿图片 午夜影院一级黄 高清国产成人在线 99久久精品久久久久久清纯,久久久 久久不卡的av 久久久久精品免费看黄色_级片 亚洲www 7777久久久久久久 亚州av一区二区三区性色 香蕉视频网站下载免费 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 久久久久国产三级网址 日本在线一区在线 精品女人内射国产99 cao死我吧在线视频 99久久久精品免费视频 亚洲激情av男人的天堂 亚洲精品久久久久久成人软件 ◇亚洲毛片在线手机看网站 99精品久久免费精品久久 劲爆欧美成人影院 cao死我吧在线视频 精品国产伦一区二区三区小说 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 av观看视频免费 桃花影视在线 一区二区三区熟少妇 电信卡能跨省补卡吗 亚洲av18p 欧美日韩视频在线观看不卡 韩国伦理电影国语 亚洲av18p 女人被男人日视频在线 国产卡一卡二卡三 男女刺激视频在线播放 好男人精品视频在线观看 人妻在线系列一区二区三 国产毛片不卡 午夜桃花在线 cao死我吧在线视频 国产高清 在线 秋霞免费观看 啪啪啪高潮免费视频 欧美日韩国产二区 国产三级国产三级在线精品 2o19永久视频在线观看 美女视频黄频大全大免费 亚洲成人动漫天堂 五月六月婷婷在线视频 高清国产成人在线 五月婷婷,六月丁香 国产成人精品性色在线观看 国产一区视频视频 久久久久久精品a级毛片蜜桃 日本高清免费色视频 www99视频在线免费看 丰满少妇女人a毛片视频 国产精品丝袜久久久久久久 9元移动花卡怎么样 护士一级特黄特色大片 av亚洲动漫 久久久久久久久久久成人av 我看免费的一级片免费播放 91香蕉视频色下载 亚洲毛片av一区二区三区 无遮挡很黄刺激很色网站免费 国产av现在看 男女激情猛烈视频免费观看 亚洲黄色在线播放av 9久久婷婷国产综合精品性色 交换夫妇韩国 亚洲性夜夜射 av视频在线观看网站免费 日韩欧美一级特黄大片 欧美成人国产精品第一区 黄色片网站高清 亚洲最大中文字幕在线 美女人妻被插入久久 美女脱了内裤被男人想看视频 我看免费的一级片免费播放 波多野结衣人成在线视频 国产欧美日韩综合在线成 荐片播放器ios版 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 在线播放欧美国产日韩 se婷婷www麻豆不卡av 狠狠综合久久88亚洲喷潮 97在线高清视频 少妇人妻精品一区二区三区免费 国产成人亚洲精品三区四区 久久久久成人网 亚州av一区二区三区性色 久久久国产精品 亚州av一区二区三区性色 97碰视频在线观看 久久久久久久久久大片 一级a做片免费观看久久国产电影 亚洲av电影在线看一区 免费a级做爰片在线观看爱电影 久久99久久96这里只有精品 在线观看免费高清成人av 日本a在线视频 在线日韩欧美观看 无遮挡很黄刺激很色网站免费 策驰影院在线网站观看 日日撸夜夜操视频 欧美xx黑人xx 日本二区三区免费在线 一级不卡黄色视频 乱人伦国产视频 精品国产在线观看一区 1区和2区乱码 中国精品久久久久国产 日韩福利永久 精品久久久久久久久人妻 国产亚洲精品一级在线观看 国产精品久久久久av女爽 久久久国产亚洲精品日韩 亚洲精品视频免费在线观看网站 精品人妻一区二区在线 边插边吃奶视频 欧美成人色的网址 人妻少妇av一区二区三区密 日韩国产亚洲av播放 免费看的黄色片子 亚洲精品一区二区久久 连续中出白浆 国产性―交一乱―色―情人免费看 国产在线免费精品视频 黄色片子在线免费观看 亚洲全球日韩av影视 美女的视频是黄的免费 久久久精品3d动漫一区二区三区 24小时日本免费看 中国老妇女乳头视频 亚洲天堂男人高清 久久99精品久久久97夜夜嗨 成人国产精品一级毛片 成人精品1区二区 亚洲精品在线观看视频免费观看 午夜做a爰片久久毛片 久久精品国产三级午夜 美女人妻被插入久久 国产肥熟女视频一区二区三区 国产毛毛片一区二区三区 国产毛片不卡 一个人免费在线观看高清 日日爽天天爽夜夜爽 久久香蕉国产一区 日韩 国产 欧美一区二区三区 亚洲av色一区 国产人妻麻豆精品 日本午夜视频www 超嫩国产在线观看 国产成人精品中文字幕 少妇被粗大进出爽叫 琪琪色av中文字幕 欧美zozo人牲交 av观看视频免费 久久久中文字幕久久 国产亚洲欧美一区91 99久天堂av在线播放软件 91影院免费体验在线观看 一二三四在线视频社区 一二三四高清在线看免费视频 天堂在线中文在线资源 亚洲国产二区v在线观看 欧美视频日韩专区在线 永久黄网站色视免费观看 欧美日韩亚洲综合图区 在线丁香视频 国产一区二区三区久久精品91 亚洲av电影在线看一区 久久精品禁一区二区三区 成人永久视频 国产99久久精品无 一级不卡黄色视频 国产69精品久久孕妇 少妇人妻精品一区二区三区免费 欧美日韩精品久久久免费看 宅男66噜在线永久免费观看 日日撸夜夜操视频 欧美自拍亚洲精品动图 91最新亚洲中文字幕在线 国产亚洲精品一级在线观看 美女黑色丝袜高跟鞋 欧美狂野性生活视频 成人在线欧美精品 午夜男女性刺激视频 日韩欧美国产免费一二三区 日本在线一区在线 亚洲专区香蕉 一区二区三区国产av在线观看 欧美黑人巨大在线 久久久久久久精品老熟妇 久久国产精品亚洲av麻豆 97久久久国产精品消防器材特色 国产av 男人天堂 久久香蕉国产一区 免费的黄色视频九九 国产精品成人久久 国产卡一卡二卡三 久久久在线av 亚洲激情久久精品 天堂在线中文在线资源 国产成人观看免费 精品亚洲国产一区在线 无遮挡很黄刺激很色网站免费 日韩精品高清一二三区 午夜影院一级黄 精品一区二区国产在线 一二三四在线视频社区 521se精品嫩草影院 成人女同av免费观看网站 日韩av潮喷在线观看 亚洲国产欧美日韩-区二区三区 高清日韩一区二区三区视频 四季精品人妻av一区二区三区 亚洲av18p 色哟哟在线观看免费视频 午夜精品久久久久久久久日韩 国产igao激情在线观看 永久av免费观看 亚洲中文字幕在线视频免费 亚洲精品久久影院 久久香蕉国产一区 操聏xxx日韩xxxx欧美xxxx 久久久久国产三级网址 成人卡通中文字幕 99日这里只有精品 美女黄网站永久免费观看软件 国产午夜福利在线播放视频 久久久中文字幕久久 亚洲情色av一区二区 国产jk喷白浆精品视频网站 亚洲va精品在线 97人人人人妻 精品一区二区国产在线 成人免费黄色视频网址 久久成人亚洲一区二区 电信卡能跨省补卡吗 久久久欧美午夜高清 国产精品黑丝高跟在线粉嫩 女人被男人日视频在线 在线国产一区二区三区视频 黄片下载,在线观看 我看免费的一级片免费播放 99久久人人爽爽亚洲精品美女 日本色www视频 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 成人 欧美 一区 女人十八水真多毛片 黄色片三级在线观看 亚洲中文字幕网站在线观看 99久久人人爽爽亚洲精品美女 亚洲最大的成人网色 日韩欧美熟女在线视频 欲求不满人妻中文字幕视频 中文字幕制服丝袜av久久 91神马影院在线观看 欧美性激情在线免费观看 国产成人精品性色在线观看 国产一区二区三区精品在线播放 国产精品韩国一区二区三区 国产一级a爱在线观看 婴儿边吃奶边哭是怎么回事 搡女人真爽免费视频大全 素人在线一区二区三区 开心色婷婷综合 久久久97精品国产一区蜜桃 国产极品嫩嫩免费观看 av观看视频免费 日本经典影片视频 护士一级特黄特色大片 成人看片黄a免费看动漫 久久成人亚洲一区二区 欧美色视频在线看 国产香蕉精品久久久 99精品国产综合一区亚洲 女生喷射精水视频 少妇高潮动态 夜夜贪欢夜夜爽少妇免费 天堂网中文在线官网 国产精品久久久久av女爽 免费观看 国产精品 国产破处大片在线免费观看 国产91成人精品 好色先生成人av在线 人插人人添人 国产视频一区二区三区四区在线播放 日韩一区二区三区免费在线看片 欧美日韩亚洲综合图区 黑色丝袜美腿图片 免费观看 国产精品 久久 精品6 久久久久亚洲欧美 中文字幕75在线精品视频 东京热av麻豆中文字幕 午夜aⅴ在线观看 日韩人妻在线影院图片 欧美性激情在线免费观看 丰满人妻一区二区三区色 久久亚洲精品系列网站 97人人人人妻 成人 欧美 一区 久久久久成人网 久久婷婷亚洲综合 久久久久久久福利精品 一级a一级爰片免费视频 五十六十熟妇熟女 av亚洲动漫 国产福利精品视频一区二区 女人被男人日视频在线 中文字幕91久久 欧美一级做a爰片性色毛片 亚洲视频精彩免费看 内射毛片视频在线 两个人看的www日本 美国黄色a级毛片 av在线观看蜜桃视频 国产午夜精品影院 在线欧美色噜噜 爱爱动态图啪啪 成人精品久久久久久久久 女人18毛片在线观看 gv977.com 久久久久女人精品毛片少妇 成人午夜精品久久久久久久小说 久久www免费人成看片小草 欧美精品国产精品日韩电影 成人 欧美 一区 中文字幕第五页久久 2023中字幕永久免费 亚洲精品欧美视频 国产精品a区二区三区在线 av中文字幕第一页二页 女人十八毛片a级毛片视频 亚洲精品一区最新 男女羞羞视频网址免费观看 亚洲精品高清自拍 亚洲伊人aa 亚洲免费av加勒比资源 啪啪啪高潮免费视频 饥渴少妇av 一毛一片a级毛片 免费的a级片 欧美成人色的网址 aaaa大片少妇高潮免费看 欧美日韩亚洲丝袜 国产精品传媒影院 女生高潮喷水的视频 欧美精品激情一区 国产香蕉精品久久久 61精品人妻一区二区三区 素人在线一区二区三区 91久久嫩草影院一区二区 福利片在线观看 小视频 国产成人欧美一区大片 一区二区三区精品99 黄片免费久久久 国产精品成人在线免费视频 蜜桃欧美精品在线 交换夫妇韩国 亚洲国产二区v在线观看 欧美日韩国产一级在线 欧美人人澡人人妻人人添
    伊人久久久久中文字幕| 亚洲国产中文字幕久久网| 亚洲av高清一区二区三区18禁| 99国产精品99久久久| 她被你爽到高潮了| 美女黄a免费视频| 在线精品亚洲欧美日韩国产快播 | 国产综合在线亚洲| 成人精品1区二区| 久久午夜精品久久| 亚洲人成电影网站色一区二区| 亚洲精品高清成人| 永久免费视频在国产在线| 国产亚洲精品午夜片| 啦啦啦最新在线观看视频 | 激情91影院在线观看| 日韩av片儿| 免费福利精品一区二区在线观看 | 国产一区二区三区精品免费 | 精品日韩人妻一区二区三区| 91精品久久久久久久99蜜桃↙| 国产精品乱码一区二区三四区破处视频 | 在线视频字幕| 在线播放人成视频免费| 三级纯黄在线观看| 两个人一上一下的打扑克的视频| 进进出出冒白浆| 黄色录像看黄色录像| 欧美日韩国产免费一区二区三| 有码人妻av在线| 国产乱码精品一区| 亚洲欧美成人久久| 极品粉嫩在线观看91| 男的逼插进女的逼| 国产夫妇交换自拍视频| 看黄色一级片视频| 久久热免费精品| 国产在线一区二区三区不卡在线 | 国产精品v欧美精品∨日韩| 爽 紧 大 粗 水多| 在线视频成人网| 看一级免费黄色毛片| 色噜噜国产av| 午夜宅男福利电影| 亚洲av精品乱码专区| 亚洲官网av| 亚洲va精品| 伊人自偷自拍| 老司机免费福利精品视频| 在线观看视频国产精品| 大黑吊av资源| 亚洲3dh5码精品成人| 在线观看免费影片| 欧美婷婷丁香| 人人妻人人爽人人添| 在线观看日韩大片| 午夜福利电影网2| 久久只要精品| 亚洲av香蕉一区区二区三区| 国产偷闻女邻居av在线观看| 亚洲精品一区久久久久久99| 国产18 在线观看| 欧美日韩成人一区二区在线| 最近2019中文字幕第二页视频| 免费人成又黄又爽的视频| 欧美激情精品久久久久久人妖| 97久久国产一区二区三区四区| 国内自拍av视频| 免费观看在线三级性日一日片 | 亚洲 欧美 丝袜 卡通 另类| 一区二区三区熟少妇| 精品国产探花一区二区| 鲁丝午夜福利片| 一级一级特黄女人精品毛片| 国产高清夫妻在线| 黄片男女床上视频| 黄片小视频免费观看无遮挡| 在线精品国产亚洲av麻豆| 秋霞a级毛一片| 午夜电影网站 国产 一区| 高清一区二区三区四区在线观看| 成人黄色全视频在线观看视频在线播放| 欧美成人精品3欧美一级乱黑 | 成人免费在线观看大片| 欧美日韩亚洲清纯| 中文天堂资源在线官网| 亚洲天堂男人高清| 日本高清你懂得| 国产精品一区二区蜜桃69| 最近日本免费观看mv免费6| 色吧亚洲一区二区| 成人激情免费视频网站| 无遮挡18禁啪啪成人黄动漫下载| 免费在线观看一级片| 999精品视频免费在线观看| 天堂资源网资源在线| 成,人免费视频播放| 国产成人一区二区欧美视频| 狠狠躁日日躁夜夜躁影院0000| 日韩无套系列| 国产欧美一区二区三精品酒店| 久久精品电影免费看| 女高潮嗷嗷叫视频在线观看| 一区二区三区精品99| 亚洲免费在线观看的视频| 日韩和的一区二区电影| 一区欧美日韩亚洲| 国产一区二区欧美日韩| 久久久久久久人妻免费视频 | 99久久精品国产一区二区小说| 色综合婷婷亚洲| 国产区一区二区蜜桃| 欧美精品线观看| 人妻偷人av| 美女人妻被插入久久| 国产精品一区二区性| 精品国内偷自产在线观看| av在线观看高潮喷水网站| 在线电影日韩二区| 欧美一区二区三区在线精品| 国产少妇精品一区| 男人的天堂午夜高清免费| 欧美国产精品一区二区激情| 男人边吃奶边做好爽| 夜夜撸日日摸| pissing小便嘘嘘| 桃花影视在线| 国产亚洲婷婷久久99| 亚洲熟女少妇av一区二区| 香蕉国产在线免费观看| 美女视频黄频a免费| 少妇乱子精品专区| av老司机成人免费视频| 欧美无毛熟女| 裸体一级毛片免费看| 日本人夫妇の交换| 最近的2019中文字幕免费2018| 国产又大又黄的免费视频| 久久亚洲中文字幕精品一区| 精品久久久久电影院| 伦理三级影音| av熟女人妻一区二区三区| 亚洲成人自拍精品| 51yytv午夜不卡| 国产三级高清av| 国产av 专区| 兔费黄色大片| 精品一卡2卡四卡三卡乱码| 国产精品一区二区视频免费| 在线看片免费人成视频在线观看| 日韩av影院网址| 两性视频午夜男女| 制服丝袜av在线免费| 亚洲婷婷在线中文字幕| 中国av短片| 能看的黄色视频网| 你是我兄弟完整版在线看观看免费| 亚洲欧美日韩精品在线观看| 亚洲日本av网站| 一二三四视频社区在线视频观看1 天堂资源中文最新版在线一区 | 在线观看特色大片免费| 欧美人善zozσ性伦交| 中文字幕第一页精品一区 | 国产成人综合久久三区北岛玲| √天堂中文官网资源8| av 电影香蕉| 黑人免费黄色视频| 在线免费观看成人欧美| 五月婷婷久久色| 亚洲av性色一区三区| 你的奶好大让我边摸边吃奶| 亚洲激情五月婷婷日日| 做暧暧视频男女叉下体视频| 国产精品嫩草影院8av| 银耳什么颜色好白的还是黄的 | 国产伦精品一区二区三区视频v | 香蕉视频免费网站下载| gogo大胆啪啪啪 | 男女乱淫免费观看视频| 性感美女高潮视频在线观看| 国产午夜精品久久蜜臀| 18禁无遮挡床戏大尺度| 中国老妇女乳头视频| 大胸黑丝高跟| 日本免费在线视频播放| 国产亚洲精品久久久久久乱码| 99久久精品日日躁欧美| 91九色精品日韩内射| 亚洲国产系列久久精品99人人| 国厂精品114福利电影免费| 2019国产高清视频在线观看 | 专区福利视频| www.999精品热播视频| 久久久久久精品国产夜夜夜夜夜| 黄网站色成年片大免费高清| 甘古拜国语免费观看| 一区二区三区国产av在线观看| 美女色黄免费观看| 精品国产一区二区三区四不卡69| 边摸边亲奶边做爰视频| 伊人久久大香线蕉av五月|| av日韩毛片免费看| 午夜激情成在线人成在线人| 欧美黑人一区二区区三区| 久久www人成免费看片中文| 国产亚洲人成在线| 蜜桃网大香蕉| 可以在线观看的那种网站| 男人女人性配免费视频观看| 美女特黄三级免费| 国产哟熟女一区二区| 国产亚洲精品av午夜一区二区| 欧美一卡2卡3卡无卡免费| 两个人ww免费视频| 国产最新黄色视频在线观看| 国产又粗又猛又爽又黄的视频| 国产一区二区在线高清免费观看| 夜夜撸夜夜笙歌| 精品国产一区二区三区四区97 | a级毛片内射免费频道| 澳美一级毛片| 亚洲精品不卡av在线免费| 桃花在线视频社区| 国产在视频线在精品视频| 两个人的视频软件| 久久九九久精品国产日韩经典| 两个人看的视频www免费| 久久综合久色综合97婷婷| 久久久欧美午夜高清| 久久久久人妻一区精品果冻| 亚洲欧美国产日韩av片| 熟女精品亚洲| 日韩中文字幕剧情在线播放| 99久久久久久毛片| 久久成人在线视频| 日韩欧美国产亚洲中文| 美女高潮喷水在线免费观看| 成人在线有码视频| 国产精品蜜桃一区二区三区| 人人人妻人人澡人人爽欧美十柒区| 亚洲精品日韩一区二区小说在线| 九九九九九九少妇爽毛片| 边吸奶边扎下边很爽| 亚洲另类久久精品| 免费的黄色夫妻生活片| 免费在线人视频| 国产午夜免费视频| 亚洲精品国产精品乱码不| 天天日夜夜操夜夜射| 亚洲三级自拍视频| 国产另类稀缺午夜视频在线播放 | 成人av在线观看天堂| 男女视频网站国产| 边摸边亲奶边做爰视频| r级视频在线免费观看| 亚洲成人手机版| 嘟嘟嘟www免费高清在线中文 | 午夜性生活在线视频| 午夜两性做爰免费视频| 久久久久久久久久久深夜福利| 能免费看的av网站国产精品直接免费| 亚洲中文字幕精品1区| 俄罗斯xxxxx性视频| 欧美色淫视频免费| 色偷偷噜噜噜亚洲男人| 一区二区三区在在线视频| 最好看的国产av| 嫩草影院国产网站| 美女免费网站观看视频| 久久久久人人人人| 男女啪啪啪av免费| 看黄片播放器免费在线看| 国产女主播喷水高潮视频| 亚洲婷婷在线中文字幕| 久久久久久久最新福利电影| 国产高清 在线| www.亚洲av免费观看| 日韩欧美一级特黄大片视频| 曰本女人牲交高潮视频| 一本久久a精品一区二区| 114三级毛片| 国产理论精品三级| 午夜福利激情不卡| 99久久这里只有精品6| 亚洲成人动漫天堂| 乱人伦中文在线视频| 黄的网站视频在线观看| 国产精品一区二区暴白浆| 最新国产精品久久久久久| 欧美精品乱码久久久久| 三级黄视频在线观看免费| 欧美 在线 一区 视频| 国产福利视频在线看| 男女羞羞的视频免费无遮挡免费| 一个人看的www片高清| 国产激情小视频在线观看的| 女人被男人日视频在线| 免费黄色在线看网站| 在线观看国产免费a∨网站| 淫秽人妻精品一区二区| 欧美精品国产久久| av观看在线高清| 国产推荐av| 午夜av亚洲av欧美av毛片| 美女污又黄又刺激18禁无遮挡 | 精品国偷自产在线视频精品自拍 | 狠狠久久久久久精品免费不卡小说| 中文字幕在线永久视频小| 天天日夜夜操夜夜射| 日本在线观看视频www色| 国产亚洲精品久久久久秋霞不卡| 亚洲人成色777777| 波多野结衣的人妻| 亚洲熟妇少妇任你躁hd| 久久久久亚洲av成人网电影| 九九免费在线精品视频| 日韩精品91一区二区| 亚洲av网站免费观看| 久久国产99精品免费av| japanese国产精品久久| 韩国19禁片完整在线观看| 欧美人妻裤袜中文字幕| 国产精品成人av久久亚洲| 午夜福利影院一区二区三区| 亚洲精品入口一区二区在线观看| 中文在线观看热码视频| 国产精品久久久久精品三级app| 被黑人插到高潮视频| 久久中文字幕| 激情综合网五月婷婷| 黄片一级免费下载| 国产精品三级国产电影狼心如铁| 日韩电影在线观看精品| 国产精品成人久久三级午夜| 国产美女床上电影| 97精品人人网人人爽人人| 亚洲精品欧美精品成人| 一本一本久久a久久精品66 | 日日摸夜夜添夜夜添一区二区| 免费精品国偷自产在线2020| 一级内射免费观看| av亚洲天堂网2017| 秋霞免费观看| 精品少妇久久久久中文字幕| 国产美女被遭强高潮免费九| 欧美一区午夜福利在线| 乱淫中文字幕视频| 不卡午夜福利视频| av亚洲免费电影| 什么卡的流量多月租便宜 | 精品卡一卡卡三卡二卡四卡| 精品一区二区伦理电影| 中国亚洲av影院| ,国产精品久久久久久免费| 在线观看色亚洲| 国产 日韩 欧美在线| 欧美日韩久久激情| 特级久久久久久毛片| 久久www免费人成看片小草| 亚洲人视频在线观看免费| 国产片av国语在线| 连续中出白浆| 免费看片网站av在线| 日韩高清不卡在线视频免费观看 | 一个人看的www片高清中文视频| 一个人www高清免费视频| 日本在线观看一区| 女人一级毛片免费视频| 欧美日韩国产二区| 轻轻色国产在线| 久久精品国产亚洲不av麻豆小说| 在线高清精品第一区二区三区视频| 成人久久久久久久久| 成人黄色在线播放网站| 成人久久精品香蕉| 欧美 国产 日韩 91| 一个人看的www片高清中文视频| 女人天堂国产成人av| av天堂久久网| 人在线视频免费观看| 偷偷自拍欧美黄色网址| 亚州国产成人精品一区二区| 成人观看一区二区三区| 日韩高清一区在线观看| 尤物av网址| 亚洲av在线观看高清| 男女午夜爱看视频免费在线观看| 久久精品免费久久久精品| 国产免费久久精品99reswag蜜桃| 欧美日韩精品三区| 免费的黄片在线视频观看| 亚洲精品在线免费播放| 小说区图视频| 色哟哟哟在线观看www| 真人啪啪xxoo动态图| 岛国在线免费观看视频最新网址| 亚洲精品久久久久久成人爱看| 国产精品香蕉在线观看网址| 午夜欧美性久久久久| 成年女人毛片视频播放| 不要摸我的奶头视频| 国产精品久久九九99| 亚洲成a人片在线观看| 女人性生交大片免费| 中文一级毛片视频播放| 久久99精品久久久久久国产免费| 亚洲一级黄色美女视频 | 国产精品三级久久久久久久| 精品国产精品久久久久| 亚洲国产精品成人av| 午夜福利电影在线一区二区| 女人a级毛片免费视频| 在线成人av网址| 黑人3p少妇在线视频| 青春视频在线观看视频| 免费观看大片的网站| 亚洲乱码视频中文字幕在线观看第一区 | 在线99视频在线| 亚洲欧美日本av在线观看| 女人裸体又黄色国产日韩_区二区三区| 亚洲综合欧美色| 久久伊人精品中文字幕有软件 | 亚洲综合欧美一区二区三区| 精品国产av篇麻豆媒| 色亚洲女va亚洲| 亚洲国产精品一区久久av| 亚洲啪啪视频观看| 看片福利永久国产| 国产黄色 在线观看| 男人亲女人下边视频| 一二三四韩剧在线观看免费中文| 久久精品青草网| 亚洲国产中文字幕久久网| aⅴ超薄肉色丝袜交足视频| 久久一一级片| nn77nn基地毛片| 在线观看黄片视频免费观看| 久久国产精品蜜| 亚洲情色av一区二区| 日本欧美视频在线免费观看| 国产精品尤物网在线观看| 欧美日韩大陆国产一区二区三区| 摸女生下面视频在线观看| 日本亚洲无m| 亚洲欧美国产日韩在线观看| 久久精品人妻中出| 极品午夜福利1000在线| 亚洲色图在线观看亚洲av| 一区二区亚洲国产欧美| 国产黄色视频在线播| 成人精品视频国产| www日本在线免费| 两个人看得免费视频| 国产伦精品一区二区三区视频金莲| av在线免费不卡免费| 国产精品综合成人| 成人精品1区二区| 青青精品国产亚洲av麻豆| 亚洲久久精品网| 国产精品色综合久久| 色综合久久久久久久久8噜啦噜| 国产色妞视频| 在线播放制服丝袜av| 古装级毛片18以上观看免费| 亚洲国产成人一区二区精品区| 成人aⅴ 麻豆| 国产精品一区免伦视频播播放| 日韩有码一区二区在线观看 | 精品国产亚洲av一二区在线观看| 色综合国产小视频| 国产三级让你爽在线观看| 嫩草影院亚洲精品| 成在线人免费| 亚洲va在线播放观看| 玩弄性感白嫩人妻| 精品自线今日更新8部| 波多野结衣av影片在线观看| 久久久久人妻精品一区三寸蜜桃| 成人无遮挡网站视频| 日本人妻被公侵犯文字幕| 一级久久免费片| 日本av毛片免费中文| 99国产精品一区二区青青| 国产v欧美v| 18禁免费黄片网站| 超碰在线青青草原| 日韩国产亚洲av播放| 国产aⅴ精品一区在线观看| 捅阴视频在线观看| 亚洲国产精品久久成人| 永久在线高清av| 国产学生在线观看一区二区| 色噜噜日韩精品欧美一区| 美女视频免费全是黄的| 国产精品点播| 亚洲欧洲综合成人av一区| 国产精品国产三级国产avw| 午夜福利久久久噜久噜久久综合| 韩国伦理电影久久| 欧美激情一级xxxx片在线观看| 国产美女精品视频一区| 少妇人妻偷人免费观看| 视频在线 国产激情| 成人精品一区二区久久久| 欧美ⅹxxx性猛交bbbb少妇| 亚洲最大成人网色| 大香蕉av视频在线| 欧美sexxxxxvideos| 欧美成人精品3欧美一级乱黑| 人妻毛片a一级毛片免费看三级 | 国产乱理伦片在线观看夜色| av熟女内射| 国产精品久久99真精品| 十八禁免费在线看| 精品人妻熟女a久久久| 国产精品看片在线观看| 日本午夜黄色精品视频| 久久精品狠狠| 激情在线观看不卡视频| 亚洲 欧美 国产 免费| 国产精品二三在线免费观看| 毛片内射全部| 香蕉影视av在线| 啦啦啦中文版在线播放免费| 久久久久久久精品老熟妇| 国产偷录女人叫床高潮视频| 精品一区二区不卡视频| 一边做甜品一边讲故事| 美女被艹高潮| 黄色一级大片播放| 午夜男女性刺激视频| 丰满人妻老熟妇乱又伦精品| 亚洲看片国产精品| 人妻91麻豆一区二区三区| 91老司机精品在线视频| 日韩精品美女久久久久av福利| 高清毛片aaaaaaaaa片 | a级片毛片在线观看| 午夜福利精品kkk在线观看| 精品午夜久久久久久99| 国产精品熟女一区| 国产综合色精品| 五月天丁香影院| 中文字幕av人妻| 日韩av在线观看视频| 国产精品久久麻豆网| 国产美女被高潮| 嫩草影院国产在线观看| 韩国日本伦理电影在线| 精品久久久久久国产三级| 午夜精品一区二区三区电影| 国产好大好爽久久久久久久 | 亚洲专区av在线观看| 激情亚洲美熟女av| 国产很黄视频| 国产麻豆色av| 亚洲欧美精品视频在线| 国产91人妻一区二区三区麻豆| 亚洲自拍av.| 久久伊人精品欧美日韩精品| 扒开女人双腿猛进爽爽视频| 黄色床上免费看| 久久看视频看黄色片| 性感人妻勾引我视频| 91麻豆成人精品九色| 精品久久久久久久一区二区伦理| 一级片毛片黄色片| 久久99精品久久久久蜜桃tv| 亚洲经典 国产精品 久久| 帕菲克精品主题酒店| 大尺度美女视频在线观看| 久久人爽人人av| gif美女动态图xxoo| 中国人免费在线看视频| 潮喷大痉挛绝顶失禁2| 性欧美18-19sex性高清播放| 亚洲日夜狠狠| 不要钱的黄色视频在线观看| 在线观看 欧美日韩| 老司机午夜福利91视频| 96欧美激情一区二区三区成人| 日本亚欧乱色视频在线系列| 成人国产av嗯唔精品久久久| 精品一级毛片在线播放| 青青草视频网站在线免费观看| 91九色国产成人久久精品| 午夜色佬av| 中文字幕在线视频日韩人妻| 国产黄色视频在线免费下载| 电影网在线观看免费观看| 久久精品国产日韩不卡| 日韩不卡av免费播放| 成年午夜影片久久国产| 久久只有精品| 大奶子少妇曰比视频| 久久久久精品久久99| 免费观看女人高潮视频18禁| 久久蜜桃国产精品| 久久精品麻豆日日躁夜夜p| 国产成人在线免费观看av| 淫在线观看视频| 可以在线观看的那种网站| 在线成人中文字幕| 18禁网站美女被吸乳| 久久久久久亚洲精品中文字幕熟女 | 美女高潮流白浆视频| www亚洲黄片在线免费观看| 欧美av亚洲av在线观看| 欧美另类极品hdversion| 久久久久噜噜噜亚洲| 亚洲视频一区二区国产| 免费久久国产精品视| 超碰人妻天天摸| 在线观看av免费视频网站| 亚洲精品av福利| av在线电影一区二区| 日日爽夜夜骑| 人妻精品一区二区三区国产精品| 高潮呻吟喷水视频| 亚洲第一av免费在线播放| 欧美国产精品电影| 亚洲一区二区三区中文字幕在线| 欧亚激情偷乱人伦小说视频免费 | 国产精品乱人伦一区2区| 美国黄色a级毛片| a级毛片网站在线播放| 波多野结衣av一区二区 | 一边爽一边摸下视频| 午夜福利一区二区三区视频| a天堂新中文在线| 日本一级爽快片淫片100| 久久久国产一区二| 在线亚洲中文字幕36页| 中文字幕久久网站| 国产一区二区三区四区毛片| 亚洲精品成人久久一区二区三区| 国产a在视频线精品视频| 两个人看的www在线高清| 亚洲av 看片一区二区三区| 色婷婷视频大全| 麻豆av一区二区天美传媒| 成人性生交大片100部| 二级片播放器| 制服诱惑一区二区三区四区| 别揉我奶头啊嗯嗯的视频| 久久久久久成人国产免费网站 | 日本免费av看片| 十八禁网站入口免费| 国内精品视频一区二区三区我不卡| 日本道不卡一区二区三区视频| 丁香色是什么色| 大姨妈变黄色怎么回事| 久久中文字幕精品视频| 亚洲最大中文字幕在线| 国产免费成人久久| 久久久久久久久久久亚洲精品| 亚洲最大成人网色| 日韩欧美亚洲第一久久| 欧美激情一区二区三区成人黑人| 久久人妻中文| 大香蕉久久在| www.黄色片网站.com| av——天堂网| 熟女人妻波多野结衣av| 日本视频免费观看一二三区| 国产 精品 专区| 人妻视频中文字幕| 国产在线精品一区二区中文| 最近免费中文在线2019| 国产精品亚洲韩欧美在线| pervcity熟女| 亚洲免费观看免费视频| 国产最新av在线免费观看| 久久精品亚洲国产电影网va| 欧美综合av片一区二区三区| 亚洲国产精品一区久久av| 中国福利在线视频| 国产乱码精品一区| 中文字幕丝袜人妻888888| 在线观看欧美日韩欧美亚洲| 熟女人妻の波多野结衣的电影| 亚洲欧洲一区二区三区久久| 亚洲欧美日韩在线一区二区三区| 在线天堂最新版| 亚洲国产午夜电影精选| 欧美孕妇精品一区二区| 伊人久久午夜| 国产精品自在国产精品| 99久久夜色精品亚洲99| 制服丝袜亚洲精品激情欧美| 国产麻豆av一区二区| 96欧美激情一区二区三区成人| 欧美三级三级三级三级爽爽爽| 精品国产三级在线播放| 一二三四中文版免费观看视频| 国产欧洲亚洲高清一| 久久久人妻网站| 亚洲高清国产在线| 一区二区三区四区亚洲国产| 色视频在线看欧美| 久久久久久久精品免费av | 亚洲熟女久久精品| 久久久久久久看片| 男女视频无遮挡在线观看国产| 四虎国产精品免费永久在线| 日本网在线视频| 在线视频成人网| 看黄片播放器免费在线看| 嫩草影院永久地址免费观看| 国产精品嫩草影院av在线| 免费18禁在线| 国产精品一线二线三区| 欧美人与性动交α欧美精品人| 国产原创在线亚洲| 国产亚洲欧美国产亚洲欧美| 亚洲中文字幕在线欧美| 边摸边吃奶边做叫床视频| 天天日夜夜操夜夜射| 成人高清视频在线看| 国产精品久久毛| 丝袜美女被后入免费在线| av免费在线播放av| 99精品国产视频在线观看| 好男人在线免费高清观看| 日本精品久久久久精品三级18| 亚洲不卡网一区二区三区| 久久色123| 久久久久久久久久三级| 亚洲情色天堂av| 亚洲午夜一区av| 日本欧美在线播放专区| 少妇视频免费在线| 中文字幕一区二区人妻熟| 两个人的在线免费视频| 18禁能看日本三级| 男女啪啪在线观看视频| 午夜免费在线观看午夜在线| 男的逼插进女的逼| 中文字幕乱码电影久久久| 瀚海精品商务酒店| 久久久久精品av麻豆| 男人天堂av东京热伊人| 国产伦理一区二区三区在线观看 | 永久视频免费在线| 女人18片毛片60分钟18毛片| 高清免费在线观看黄| 日本高清视频在线观看www| 国产精品一卡一卡一卡| 国产中年熟女对白刺激视频| 美女黄色诱惑网站在线观看| 国产午夜精品理论片a级| 最新欧美精品视频在线观看| 亚洲经典av在线观看| 国产乱码一区二区三区二o二0| 欧美成人wwx| 91精品久久人妻无人区| 激情影院有码| 完整的无遮挡物裸乳网站在线观看 | 天堂mv高清的| a级毛片免费视频| 亚洲日va在线| 男女午夜视频免费观看| 99re热免费视频这里只有精品6 | 在线观看片a免费观看不卡| 中文字幕首页在线视频w045c0m| 国产精品免费久久久久影院小说| 亚洲精品一区少妇| 欧美成人精品一区| 精品人妻www一区二区三区| 男女啪啪啪av免费| 国产毛片内射能看的| 久久三级中文欧大战字幕| 一级做a爱片性色毛片高清| 91日本免费高清| 精品国产一区二区三区av777| 久久久久精品影院| 日韩精品第8页| 女人扒开腿大爽20分钟视频| 亚洲中文无线码49vv| 亚洲免费成人精品小说| 中文字幕综合在线看| 美女大奶子一级毛片黄色片| 日本黄色网址视频| 中文字幕的精品久久| 可以在线观看的a站| 边摸边吃奶边做爰视频| 国产一区二区三区久久综合| 欧美精品在线video| 性少妇欧美xxxxx精品hd| 欧美精品久久久久久久久久久 | 亚洲国产系列久久精品99人人| 国产农村真实乱磁力| 亚洲国产日韩综合久久精品视频| 天天干天天玩夜夜操| 性色av网站| 久久久一本高清| 天堂av亚欧av在线av| 久久精品亚洲毛片av| av爱爱免费看| 武则天外传色哟哟| 亚洲黄色毛片| 永久网站色视频免费观看| 内射熟女av| 最新国产精品久久久久久| 久久人人看看| 又紧又爽又粗精品一区二区| 91精品国产色综合久久不卡蜜| 久久久久人妻精品一区三寸蜜桃| 丰满熟妇大胆肉欲奶头| 美女只穿内裤视频| 女高潮嗷嗷叫视频在线观看| 在线观看免费的视频| 日韩欧美成人精品视频在线观看| 毛片a级免费观看| av在线观看亚洲精品| 99久久全国免费99| 亚洲一区二区日韩视频在线观看| 一级片免费在线观看的| 午夜国产成人精品在线| 又摸又揉又黄又爽的视频| 国产又大又黄又爽免费视频| 永久在线观看免费视频官网| 中文字幕乱码色| 一区二区三区伦理电影网| 宅男午夜免费必看| 亚洲欧美日韩在线免费| 国产视频线观看永久免费| 精品亚洲成av人片在线观看| 国产精品人妻熟女aⅴ| 国产欧洲亚洲日产一区二区| 国产老妇女野战视频| avav天堂网| 久久久av大桥未久一区二区| 小说视频一区二区| 88人妻少妇精品视频一区| 女人十八毛片a级毛片视频| 日韩欧美精品字幕久久久| 国产精品自产拍中文在线观看| 国产一精品在线一区在线观看| 96久久久国产| 久久精品影院免费观看| 欧美在线播放www| 日本精品99一区二区不卡| 国产精品视频在线观看一区| 久久精品免费观看国产| 要高潮久久久久久| 男女叉下体视频| 粗的大的真爽| 亚洲人成免费电影| 国产精品av网| 夜夜看夜夜摸| 日韩欧美久久一级片| 欧美性性猛交xxxx| 日日爽夜夜艹| 久久久久99国产免费av| 国产超级国产av| 日本成人av在线播放| 天堂国产卡2卡3卡4卡5| 久久久久久久波多野结衣高潮 | 久久亚洲中文字幕丝袜长腿| 国产猛男gayxxx| 日韩亚洲欧美中出| 国产精品蜜桃一区二区三区| 最新久久av| 国产亚洲第一网站| 精品日产一卡2卡三卡4卡| 亚洲一区二区三区免费看av| 天堂资源中文最新版在线一区| 色app免费观看| 制服诱惑一区两区| 欧美黄片在线视频免费| 爱情不是人人可以有 三潭映月| 全彩18禁裸乳动画无遮挡欧美 | 精品一区二区乱码在线| 午夜精品福利免费观看| 99国语露脸精品国产亚洲精品| 国产精品久久久久人| 日日爽夜夜骑| 狂轰滥炸的爱短剧免费高清完整版| 国语对白露脸在线| 18禁男女无遮挡啪啪啪| 蜜臀久久99精品久久久久久小说| 免费一级a毛片在线播放男男| 在线观看性色av全网站| 女人被爽到高潮视频全黄网站| 精品国产一区二区三区四区在线| 思瑞黑丝高跟| 五月婷婷六月丁香免费视频| 天天摸天天干夜夜| 不卡av在线播放观看| 免费看黄色片播放器| 做爰大片免费观看1| 九九热这里只有精品在线视频| 大香蕉国产在线精品| 日日摸夜夜添夜夜添高潮m3u8| 最新av黄色网址| 在线观看国产成人av天堂不卡| 国产精品vr婷婷| 国产在线一区二区三区不卡在线 | 国产欧美日韩国产高清| 国产无遮挡又黄又爽免费网址| 精品国产色婷婷一区| 日本视频在线观看色| 国产欧美精品第一页| 欧美日韩国产高清精品有码| 国产熟女久久av| 国产精品熟女夫妻| 亚洲国产麻豆aⅴ精品一区二区| 精品久久人妻视频在| 丁香六月啪啪综合| 双女超薄丝袜脚交调教| 日产精品卡2卡三卡4最新| 在线观看国产美女高潮| 成年女人观看免费视频| 亚洲免费人成在线视频| 午夜老司机福利app| 高清欧美性猛交xxxx黑人交配视频| 性做久久久久久男女| 国产熟女内射网| 小sao货cao得你视频| 亚洲欧洲中日韩综合| 琪琪久久悠悠| 日本久久久久亚洲中文字幕| 国产乱老熟视频老熟女| 国产av精品毛片午夜福利| 裸体视频在线观看永久免费| 一二三四韩国在线| 不卡av在线播放网站| 99人这里只有精品| 亚洲一区伊人| 在线视频成人中文字幕| 女生的呻吟视频| 国产裸体无遮挡免费视频了| 18禁av片免费看网站| 一区二区三区欧美日韩精品在线 | 被公侵犯漂亮人妻中文字幕| 久久久久人妻一区精品高清| 亚洲精品网站在线| 亚洲天堂男人高清| 亚洲午夜精品久久久久久性色 | 亚洲中文字幕在线视频免费| 国产三级毛片大全| 久久久久久精品免费免费德国| 草视频 在线观看| 九色嫩草影院| 精品国产18久久久久久精品| 67194熟妇永久免费在线观看偷腥| 国产精品视频亚洲一区二区三区 | 日韩精品欧美少妇福利另类| 伊人久久中文字幕精品人妻| 日本一区二区三区视频在线看| 秋霞成人影院一区二区三区| 国产老骚在线播放| 国产精品久久久久9999赢消一| 在线播放日韩欧美亚洲 | 最近最新免费中文字幕高清| 午夜伦理电影院| av爱爱免费看| 亚洲精品毛片一级av动漫在线兄妹| 久色xxxxxxx国产精品| 精品一区中文字幕少妇人妻| 免费成年黄片| 精品国产999| 免费人成在线视频中文字幕| 午夜福利福利在线观看| 国产v综合亚洲欧美大| 久久综合久色综合97婷婷| 被黑人插视频| 国产大片中文字幕在线观看| 日韩高清国产高清| 国产精品丝袜久久久久久a| 精品网站一区色视频在线观看| 女人高潮喷水视频免费| 亚洲国产最新欧美| 青草青在线观看免费视频| 精品欧美一区二区三区av免费| 美女视频黄的免费国产| 91亚洲人成电影网站在线观看| 一二三四社区在线4| 嫩草影院极品| 亚洲国产码专区在线观看| 国产成人精品18禁| 亚洲av成人www新版精品久久| 高清国产精品人妻一区二区| 黄片免费久久久| 中国少妇精品久久久av| 亚洲av免费在线播| 亚洲人成色777777在线看| 精品免费一区二区在线观看| 色综合久久夜色精品国产av| 亚洲乱码专区在线观看| ww.久久精品| 久久国产精品亚洲av国网站| 中文字幕乱码骚妇| 做暧暧视频男女叉下体视频| 啪啪啪动态图.| 天天躁夜夜躁av| 人人澡人人妻人人爽人人| 黄色动漫免费在线网站| 一级做a爰古装片性色毛片| 清纯少妇被粗大的猛烈进出视频| 高清av二区免费播放| 国产av在线播放网址| 99久久久国产精品免| 国产色拍在线| 日本片片你懂的在线观看下载| 韩国88av| 麻豆av蜜桃av| 午夜老司机a影院| 国产精品成人va在线观看| 99久久国产精品第一页| 在线播放成人中文字幕| 一区二区av在线播放| av熟女内射| 床上激情黄片| 综合亚洲深深色噜噜狠狠网站| 精品成人av内射| 桃花影视在线| 插阴视频免费在线观看| 午夜精品福利免费看| 国厂精品114福利电影免费| 男女做爰猛烈吃奶摸视频| 91国内精品久久久久影院优播| 亚洲国产精品免费在线| 最新在线播放av| 亚洲欧美激情综合首页| 成年女人91免费视频播放器| av网站动漫| 欧美日韩视频第一页| 国产又粗又硬又长又爽又黄视频| 性感美女高潮视频在线观看| 午夜欧美日韩一区二区| 成年人电影毛片| 日本在线av视频播放| 久久久久久成人国产免费网站| 丰满少妇三p在线视频| 国产午夜老熟女福利视频| 色漫免费在线| 日韩黄色一级免费| 日本一本三区在线| 看美女的大乳头| 在线天堂资源www中文| av成人中文字幕在线观看| 给我免费播放片高清在线观看tv| 久久久久精品国产亚洲一| 在线影院中文字幕精品| 蜜桃视频在线观看.| 大桥未久av高清| 在线视频永久中文字幕色站| 成人国产精品久久| 精品国产综合区久久久久久小说| a√在线天堂| 吕良伟版包青天国语全集在线观看01| 日韩欧美成人免费观看| 国产精品久久久久久久久久| 午夜少妇连续在线观看| www.av天堂2015| 黑色丝袜在丝袜国产福利| 韩国伦理电影神马影院| 狠狠躁日日躁夜夜88av| 午夜两性做爰免费视频| 亚洲影院久久久久久| 久久久久久一区午夜| 四色永久网址在线观看| 欧美处交18| 狂蟒之灾2免费完整版在线观看| 国产精品a一区二区在线| 交性大片欧美68ou| 99久久精品99久久毛片| 在线观看亚洲av| 欧美诱惑在线观看| 成人中文字幕电影| 91av大片在线观看| 国产精品成人三级麻豆| 来个在线观看网站| 成人国产av精品麻豆入| 毛片免费播放网站| 欧美成人一级大片视频| 999只有精品| av在线免费视频播放| 成年网站未满十八禁,免费看| 黄色美女高潮视频免费看| 嗯~啊别揉我的奶头视频| 久久久久精品人妻69影院| 乱人伦国产视频| 欧美在线观看黄色的视频| 成人作爱免费视频| 男女叉下体在线播放| 日本亚洲午夜视频| 日韩电影一区二| 不要舔了高潮了| 无遮挡边吃奶边做的视频刺激| 人人做夜夜爽| 精品国产综合区久久久久久小说| 日本免费av看片| 玩弄人妻少妇精品视频在线看| 精品国产999| 国产一区二区三区亚洲欧美| 61精品人妻一区二区三区| 一级毛片免费播放在线视频尤| 巨乳人妻中文字幕在线播放| 少妇视频免费在线| 超碰久久大香蕉| 黄色a级毛片视频吗| wwwwxxxx亚洲| av免费无遮挡在线观看| 99精品国产综合一区亚洲| 7777成年大片免费播放器| 极品少妇很紧毛多水多| 国产精品伦理片午夜| 欧美精品久久久久久久久久久| 两个人在家看的在线免费视频| 三级黄色三级黄色片| 久久久精品二区| 亚洲视频青春草| 最新亚洲成人影院| 国产精品毛片av久久66网站| 制服丝袜亚洲精品激情欧美| 日韩一道本中文字幕| 在线天堂资源www中文| 久久精品hhh| 国产午夜福利在线播放| 亚洲精品香蕉| 日本免费色视频| 一级片激情免费观看| 国产网络短片免费观看| av影院午夜1区| 日韩中文字幕高清| 成年人刺激视频网站一区二区三区| 一级毛片免费全部播放| 欧美一区午夜福利在线| 国产精品人妻熟女男人的天堂| av成人免费播放| 在线午夜免费福利合集| 亚洲精品乱码久久久久日本| 久久国产精品二区三区| 国产成人精品亚洲| 91香蕉一区二区三区| 黄色好看还是绿色好看| 久久综合久久视频| 金梅完整版在线爱的奴| 一本色道久久久888| 丁香大型成人色区| 成人av一级免费毛片| 美女被到爽高潮喷水| 激情对白国产| 国产精品s色| 波多野结衣人妻十四| 三年片在线观看免费观看大全.| 欧美一区二区三区激情无套| 黄色床上免费看| 日韩精品a区二区在线电影| 色偷偷噜噜噜亚洲男人看片app| 日韩高清免费中文字幕| av一级毛片在线免费看| 日韩三区欧美一区亚洲中文字幕| 亚洲精品精品2024久久人人爱| 黄片软件在线观看黄| 欧美一区二区三区午夜| 亚洲高清日韩heyzo| 欧美日韩高清色| 文字幕精品一区二区三区老狼| 卡家玫瑰金手镯| 国产精品毛片av久久66网站| 亚洲小视频在线免费观看| 精品动漫卡一卡2卡三卡四卡| 一二三四在线播放免费观看高清视频大全| 久久综合成人av一区二区| 国产成人精品免费一区二区| 亚洲中文字幕在线视频免费| aaaaaa级少妇高潮大片一条免费| 国产高清在线观看免费播放| 日韩一区视频不卡在线观看| 色琪琪原网站在线| 国产精品福利一区三区| 国产欧美日韩精品专区久久| 日韩欧美一区二区在线视频电影精品| 久久精品国产亚洲不av麻豆小说| 国产精品久久久久久精品福利| 夜夜添日日操| 乡下女人一级毛片| 亚洲综合久久一| 18禁国产精品久久久久久久久久久 | 成人影院官网| 亚洲精品一区二区深夜福利| 国产,日韩,欧美,综合,一区| 人妻少妇www| 天堂8中文在线最新版官网 | 免费黄片毛片在线看| 成人午夜福利网站在线观看| 韩国电影一区二区三区在线观看| 亚洲人成伊人成综合网小说| av电影亚洲一区二区| 亚洲看片网站成人欧美| 午夜福利电影网2| 亚洲情色av在线看| 毛片a级毛片免费观看精品| 午夜福利合集不卡2019 | 亚洲欧美国产成人综合不卡| 久久影院亚洲专区| 国产一级av国产免费| 日日撸夜夜撸| 亚洲区一av| 美女高潮xx| www.嫩草影院| 亚洲精品一区在线影院| 国产videos久久| 男生舔女生下面视频在线观看免费 | 吟呻人妻一区二区三区| 久久久久久久精品免费看| 中文字幕码一区| 18禁国产精品丝袜久久久久久| 在线av电影网站| 国产精品一区二区三区韩国| 波多野结衣主演的毛片| 最新福利视频网址| 亚洲成a人片77777在线观看| 天堂在线地址8| 亚洲欧美日韩网| 亚洲中文字幕乱码欧美人妻| 麻豆99久久青青极品熟女| 亚洲中文字幕精品免费| 欧美大胆xxx| 丰满老熟妇ⅹxx| 色综合国产小视频| 久久午夜视频一区二区三区| 男人边吃奶边做好爽| 国产porn在线精品| 边摸边吃奶边做视频动态图| 久久人人爽人人爽人人小说 | 亚洲av久久精品国产一区 | 精品欧美一区二区三| 波多野结衣人妻在线一区二区| 日韩三级中文字幕在线| 精品国产乱码久久久久女人| 草视频 在线观看| 日本一区免费在线| ww国产福利视频免费看| 国产97超碰久久精品| japanese国产精品久久| 日本一道不卡在线看| 午夜国产成人一区二区三区| 乱人伦国产视频| 日韩熟女人妻一区二区三区| 免费看av网站在线观看| av天堂中文在线资源库| av视频日韩欧美| 一级毛片免费全部播放| 国产精品三级aⅴ三级| 国产精品九九久久精品视| 秋霞在线观看av| 午夜久久精品福利| 做暧暧视频男女叉下体视频| 草原青青在线| 久久久久亚洲av国产美女| 久久99精品麻豆国产涩涩| 男女边吃奶边操边啪啪| 午夜福利在线精品| 精品不卡视频在线播放| 日本com免费在线看| 中日欧美国产在线观看| 黄色亚洲av电影| 国产精品特色特黄av| 国产av大片在线播放| 毛卡卡1卡2卡3| 亚洲91中文字幕资源网| 桃子视频在线看片| 美女扒开内裤让男的操| 中文熟妇在线观看| 日韩伦理电影免费在线观看中文字幕 | ova大好きな母在线观看| 亚洲欧美国产日韩中文999| 国产精品黄三级三级三级| 观看久久99| 日本人免费xxxxx| 少妇av射精精品蜜桃专区| 18禁美女黄网站色大片看下| 国产在线激情视频免费观看| 久久人人97摸| xxxx在线观看网站免费| 亚洲一区中文字幕第一页| 精品女同一区二区三区久久| 久久久人妻精品www| 最新欧美精品69影院| 亚洲国产精品四区在线观看| 最近日本免费观看mv免费下载| 黄色下载在线观看| 成人在线观看精品| 日韩av免费在线观看| 全国最新av网址| 亚洲欧美日本久久| 亚洲蜜臀久久精品| 亚洲av精品乱码专区| 天堂最新版在线网www| 40—50岁女人毛片| 女生露出乳头的视频| a级毛片100部免费| 久久久噜噜噜久久久午夜| 秋霞在线观看av| 午夜电影国产| av一级毛片在线免费看| av天堂中文字幕| 久久99久久99精品,| 亚洲丝袜字幕| 人人爽人人爽人人片av专区| 国产午夜不卡视频| 女人毛片女人毛片20毛片高清| 国产亚洲精品久久久久久无1| 国产一区美腿丝袜| 国产色拍在线| 蜜桃中文字幕| gv xxxx| 别揉我奶头在线观看| 亚州国产成人精品一区二区| 熟女一区二区三区啪啪| 91黄片免费在线观看| 精品精品久久| а_天堂中文最新版地址在线| 在线观看a级毛片| 国产在线一区二区三区| 99久久精品免费视频| 国产在线香蕉视频99下载| 人妻毛片a一级毛片免费看三级| 一区二区三区欧美日韩精品在线| 丰满少妇内射高潮一二区| 国产高清视频一区二区三区在线观看| 黑人免费黄色视频| 日本三级一二三区| 国产精品一区二区三区av片| 日韩av天堂av| 国产精品偷自产拍在线| 精子变成黄色的是怎么回事| 最近最新2019免费中文视频| 神马午夜福利免费高清| 丁香综合激情五月| 国产人妻精品一区二区三区影院| 97在线视频.com| 久久久久网视频| 东京热免费视频播放| 国产网站男人天堂| а√天堂资源官网在线官网| 国产精品久久久久9999赢消一| 免费国产伦精品一区二区三区| 久久精品国产成人av免费| 777电影网老司机| 纯黄色毛片免费观看| 最近日本mv字幕免费观看7| 草青青免费观看视频| 日本黄色h视频在线观看| 久久午夜精品视频| 久久人人做人人玩人人精品| 又黄又爽又色无遮挡18禁网站下| 亚洲中文色欧另类欧美小说| 免费国产白丝喷水娇喘视频| 国产精品久久久久久久精品| www.中文字幕第一页| 精品国产三级a∨在线电影| 日本av在线影院| 超碰视频97在线观看| 天天干天天玩夜夜操| 国产亚洲av综合人人精品| 欧美成人一区二区三区在线电影| 狐狸色在线观看| 国产精品久久久精品观看| 日韩国产欧美91| 精品国产区久久久久久av| 亚洲乱码xxx| 青青青草久久| 国产精品97久久av色婷婷网| 一区二区中文字幕人妻中文| 玩弄人妻系列视频| 久久久久精品一本免费| 午夜色佬av| 久久国产精品情侣| 亚洲怡红院男人的天堂| 久久亚洲精品黄片| 人人妻人人澡人人爽精品欧美粉色 | 国产搞黄视频免费看| 亚洲国产一区二区中文字幕| 羞羞视频在线观看永久网站| 久久久精品二区| 99久久婷婷国产综合精品青| 午夜一级片免费看片| 国语自产少妇精品视频蜜桃在线| 专区一卡2卡3卡| 日韩亚洲中文欧美在线| 亚洲欧美成人久久| 在线av久久久| 亚洲人妻中文高清免费看| 国产午夜福利不卡在线看| 久久精品亚洲毛片av| 亚洲欧美丝袜另类 动漫专区| 国产高清夫妻在线| www.色小孩.com| http://www.色.cnm| 国产成人精品一区二区三区性色| 日韩在线观看高清免费视频| 裸体av亚洲精品区一区二| 少妇人妻真实偷人| 青青青成人免费电影| 亚洲7777k| 国产69精品久久久免费观看| 大黑吊av资源| 在线日本国产成人免费精品| 16一17女人毛片免费视频| 亚洲va欧美va国产va天堂| 蜜桃av视频一区| 久久久久国产精品三级| 男男激情无遮挡| 成人国产精品一区二区不卡| 精品草久久久久久久久| av一区二区在线观看免费播放| 色综合国产小视频| 激情亚洲欧美网站| 性人久久久久久久久| 看日韩高清av| 鸭王在线观看中文字幕 | 无遮挡边吃摸边吃奶边做的软件 | 金梅完整版在线爱的奴| 人妻人人澡人人爽欧美一区双 | 女人穿那黑色丝袜最性感| 成人性生交大片免费看视频| 91欧美亚洲国产精品| 中国精品人妻久久久久| 欧美日本国产在线播放| 日本一道不卡在线看| 波多野结衣av影片在线观看| 亚洲小说视频图片| 黄黑皮头发染什么颜色好看| 午夜福利久久久噜久噜久久综合| 日韩精品美女久久久久av福利| 精品av久久久久久网站| 亚洲欧美日韩aⅴ| 在线观看片a免费观看不卡| 中文日产幕无线码一区tr| 欧美,亚洲,国产精品| 欧美日韩大陆国产一区二区三区| 日本人妻被公侵犯文字幕| 日韩精品美女久久久久av福利| 免费在线观看一级s片| 67194成l人在线观看| 亚洲av在线免费播放| 国产精品二级三级| 高清一区二区三区大伊香蕉| 国产日韩欧美资源在线观看| 特级毛片a级毛片免费播放18| 亚洲免费精品内射| 午夜激爽视频在线播放网站| 欧美精品 亚洲| 亚洲,欧美,国产,日韩综合一区二区| 午夜福利免费福利成人影院在线观看 | 看黄a级毛片| 人妻视频久久精品| 两个日本免费完整版| 韩国大片在线免费观看全集| 久久久久精品性| 中国永久福利视频| 国产水蜜桃一区| 日韩黄色视频18毛片| 亚洲av久久精品国产一区| 这里只有精品国产老女人| 中文字幕人妻系列熟女hd| 人人爽人人澡人人妻免费毛片| 色婷婷综合成人| 亚洲,国产,欧美日韩一区二区在线| 亚洲 欧美 激情| 欧美精品人人做人人爱| 亚洲视频不卡在线播放| 狠狠狠婷婷综合网| 内射毛片在线观看| 国产精品丝袜久久久久99| 久久草影院在线观看| 在线天堂最新版| 国产乱码极品一区在线观看| 波多野结衣在线一区二区视频 | 精品亚洲韩国一区二区三区| 久久久精品1区| 国产在线91丝袜| 国产一卡2卡3卡四卡精品乱码| 亚洲中文字幕精品免费| av天堂ww在线| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁2014| 日韩av,在线毛片| 国产午夜视频性色| 亚洲av不卡免费毛片| 亚洲精品 av| 成年性生活大片免费看| xxxxx做受大片在线观看免费| 性做爰片视频播| 亚洲欧美日韩国产一区| 国产精品偷伦视频免费观看了密臂| 国产三级一区二区在线观看| 色噜噜av老色鬼的天堂| 中文字幕一区日韩精品| 一边爽一边摸下视频| 插阴视频免费在线观看| 性人久久久精品国产亚洲av麻豆| 男女下面进去视频| 波野结衣区二区| 久久资源婷婷亚洲| 国产精品午夜福利不卡| 日本爱情动作片电影网址| 亚洲成av人片高潮喷水天堂| 在线观看的一级片| 水蜜桃最新地址| 高清国产成人在线| 精品久久aⅴ人妻中文字幕| 国产精品视频看| 成人国产一区二区三区香蕉| 久久夜色精品亚洲av麻豆av| 中国美女与黑人性视频| 男人女人视频黄| 国内精品自国内精品自线下| 精品国产老熟女| 久久久久人妻精品一区国产| 国产推荐av| 亚洲欧美久久久一区精品| 女人18毛片毛片毛片毛片区二| 秋霞a级毛片在线看| 亚洲情色天堂av| 日本一二三区中文高清视频| 久久久久久精品免费sss久久曰| 日韩国产亚洲欧美亚洲| 久久 久久 久久 精品免费| 国产亚洲精品综合久久久| 免费观看女人高潮视频18禁| 男人天堂av东京热伊人| 国产骚情内射视频| 国产老熟女伦老| 免费在线日韩av网站| 91中文字幕第一页| 国产日韩欧美在线观看a| 麻豆专辑男人操女人懂色av| 国产一卡2卡3卡四卡精品乱码| 成人欧美日韩一区二区| 一级a一级a爰片免费免免水| 99久久热在线精品| 国产午夜福利视频一区二区不卡| 哒哒哒高清在线观看www| 久久97国产人妻熟女电影| 免费国产白丝喷水娇喘视频| 色老大在线观看视频| 劲爆欧美成人影院| 最近中文字幕完整版2019| 国产av久久丝袜美腿| 日本mv高清在线成人| 中文在线观看一区| 欧美fexx另类| 亚洲国产精品97久久| 久久午夜视频一区二区三区| 欧美16_18sexvideo| 精品人妻熟女视频| 日本区在线观看| 终极教师电影在线观看| 精品美女蜜桃一线天中文在线观看 | 这里只有久久精品| 成人精品久久久久久久久| 国产精品久久一区二区三区| 亚洲精品9999久久久久麻豆| 日韩精品46页| 国产午夜精品精品视频| 欧美精品激情视频| 东北女人水多毛又多| 懂色av中文在线播放| 性生交大片免费看性| 亚洲av优女天堂| 国产成人精品免费一区二区 | 50部h版大片在线观看| 国产精品三级av一区二区| 六月丁香免费视频| 亚洲最大国产欧美日韩| 九九热在线视频精品免费观看| 水蜜桃成视频人在线看| 国产gay片在线播放| 视频网站中文字幕| 经典av三级在线不卡| 精品导航无良导航樱桃导航入口 | 一二三四国语在线| 亚洲区一av| 欧美浮力影院第一页| √天堂中文官网资源8| 黑人猛躁高潮十次视频| 色www精品视频在线观看| 国产精品丰满熟女的激情 | 国产午夜福利永久免费网站| 亚洲人成电影在线观看青青| 欧美 亚洲 综合 在线| 夜夜爱夜夜拍夜夜高潮| www色图视频| a自拍黄片视频| 欧美日韩精品视频一区二区在线观看 | 美女午夜福利国产视频| 香蕉精品视频在线看| 午夜一级做a爱片久久毛片| 久久久久久久av中文字幕| ysl蜜桃色成人九色四| 一区二区欧美精品亚洲| 最近的2019中文字幕国语4| 欧美一级黑人内射| 日韩少妇熟女| 国产男女免费视频网站| 有码亚洲中文字幕| xxxx性bbbb欧美porn| 波多野结衣中文一区2区| 亚洲高清毛片| 女人下面被男人操视频| 日本一区二区三区视频在线观看| 成人综合 国产精品| 中文永久免费字幕| 国产一区二区三区在线观看入口| 一级我不卡在线视频免费播放| 在线播放不卡av| 午夜av亚洲精品| 久久婷婷激情综合网| 经典免费黄色视频| 99国内久久免费| 女人被男人操的视频在线观看| 一二三四在线观看免费电影| 欧美超长黑吊在线观看| 最新不卡的av在线免费看| 最新国产一区二区三区亚洲av| 亚洲国产尤物在线观看| 久久九九热国产精品| 高清欧美性猛交xxxx黑人交配视频| 国产99久久久国产精| 哪里的视频可以免费看| 草久青春在线观看| 中字幕一区二区三区乱码| 久久久色成人网| 手机免费看三级毛片| 大桥未久av大全| 男人给女人舔下面的视频| xxxvideosex国产| 欧美人与动牲交a精品| 国产成人精品av久久| 久久久久精品久久99| 中日韩一级av中文字幕| 国产免费看片视频| 精品一区二区三区av天堂| 午夜探花亚洲精品久久| 人妻中文字幕观看| 国产亚洲欧美国产亚洲欧美| 成人在线视频看看永久免费| 亚洲精品成色| 桃花社区在线观看完整版| 在线www天堂资源网| 99热国产这里只有精品4| 亚洲精品在线观看免费播放视频| 国产啪精品视频网站免费观看| 99国产精品国产精品九九| 黑人美女av大全| x99av国产欧美日韩| 国产精品女人一区二区三区| 清纯唯美美腿丝袜综合| 欧美熟妇精品黑人巨大一二三区| 超色视频com.| 欧美精品与日韩精品| 18岁网站在线观看| 日本免费成人黄色视频网站| 精品久久人人妻人人做精品| 国产黄a三级三级三级老年人| 欧美黄色三级在线播放| 性欧美极品xxxx欧美一区| 给我搜索黄色一级片| 同性软件看片| 色哟哟 在线观看| 久久中文字幕h| 久久九九亚洲精品韩国国内产一级| 色哟哟麻豆系列| 日本xx色视频| 成人黄色爱爱视频| 国产人伦人妻精品一区二区| 免费一级a毛片在线播放男男| 在线播放免费人成日韩视频| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁2020| 劲爆欧美成人影院| 亚洲黄色在线播放av| 老鸭窝最新网址在线视频| 日本高清好狼色| 欧美性插在线观看| 免费网站在线观看a| 亚洲国产精品av久久久蜜臀| 久久国产热这里有精品| 在线观看亚洲 av| 天天爽日日爽夜夜爽| 国产一区二区三区亚洲欧美| 亚洲欧洲∨国产一区二区三区| 男人插女人阴道的视频免费在线观看91 | 国产在线永久免费视频| 久久国产精品72福利| 国产成人精品一区二区20p| 亚洲精品国产综合久久精品午夜精品| 韩国国产亚洲一区综合| 日本在线高清视频一区| 国产a级毛片久久久久精品| 天天摸夜夜摸夜夜狠狠添2021| 精品人妻久久av中文字幕| 精品国产亚洲av麻豆狂野公交| 性欧美欧美巨大69| 日本丰满妇人成熟免费中文字幕 | 国产精品老熟女久久久久| 国产乱对白刺激视频在线直播| 久久精品国产成人av免费| 被黑人插到高潮视频| 美女黄视频亚洲| 日中文字幕在线观看| 精品热女少妇av久久免费| 亚洲国产精品新片熟女av| 亚洲精品不卡av在线免费| 精品色综合亚洲精品| 在线观看视频一区二区三区福利| 五月婷婷青青草原| 亚洲欧美另类在线丝袜| 亚洲欧洲成人a∨在线不卡| 亚洲乱妇久久| 亚洲大色成网站.www| 国产午夜中出人妇在线观看| 亚洲成人国产av一区二区| 97国产在线视频播放| 亚洲 国产欧美日韩| 精品午夜av久久久av| 经典免费黄色视频| 我的莫格利男孩免费观看完整版高清| 国产免费一区二区三区香蕉精| 日韩精品深夜| 久久精品国产v欧美v亚洲| 午夜看片福利在线观看| 午夜福利视频三区| 在线亚洲av一级毛片| 青青草成人在线播放| 亚洲精品午夜天堂福利av| 亚洲精品中文字幕乱码无线| 女人十八毛片水最多| 精品一区二区三区电影院大全| 最新欧美精品视频在线观看| 成人无遮挡www在线观看视频| 干出白浆13p| 边摸边吃奶边做爰视频| 久久福利免费影院| 久久久久久一区午夜| 日本女人与欧美黑人在线观看| 最近中文免费字幕免费| a√在线天堂| 久久精品视频专区| 亚洲免费天堂| 中国一区二区三区免费电影| 老司机午夜免费视频| 亚洲成网站在线影院播放在线| avtt天堂网av| 久久免费午夜福利影院| 欧美日色播视频| 午夜福利在线电影免费观看| 久久久久久久逼片| 日韩和的一区二区电影| 久久人妻蜜桃| 国产人妻精品一区二区三区影院| 精品 久久 国产| 精品欧美在线影院| 国产精品熟女高潮久久99| 国产自拍福利电影在线观看| 伊人色亚洲综网| 亚洲欧洲国产成人综合在线| 少妇真实视频| 亚洲av国产av综合av麻豆丫| 99re自拍视频在线观看| 成人动漫av在线免费| 古装毛片免费观看| 欧美色综合网站| 超级碰碰碰成人福利| 六月丁香婷婷综合在线视频| 国产麻豆精品剧av| 欧美xxxxfreexxxx牲交| 久久久久久久久久久久性生活视频| 91最新亚洲中文字幕在线| 99久久久精品国产免费观看| 精品一久久香蕉国产线看观看| 国产精品一区二区三区韩国| 人妻诱惑影院| 妹妹视频在线播放| 亚洲欧美激情国内精品| 超爽a级毛片| 女人高潮完了就在高潮不了了| 亚洲精品美女啪啪| 精品国产一区二区三区在线看| 男人用j捅进美女p无遮挡| 2021年国产精品自线在拍| 夜夜看夜夜摸| 国产视频在线观看免费观看| 桃花视频在线社区| 做a爰一级在线| 亚洲av首页在线| 色婷婷精品二区久久蜜臀av| 性欧美一区,二区| 91精品欧美久久久久久久| 久久成人三级一区二区| 久久亚洲av日韩av影院| 欧美最猛性xxxxx乱大交| 在线观看免费色哟哟| 免费看黄色片播放器| 成人性生交大片免费大全| 亚洲中文日韩欧美在线观看| 久久国产精品一二三区| 轻轻色国产在线| 国产成人一区二区三区影院扒拉| 欧美人人澡人人妻人人添| 免费亚洲美女黄色片| 亚洲人精品videossex| 在线欧美精品视频二区| 亚洲乱码精品一区二区三区国产| 国产精品久久毛| 尤物视频老司机| 一二三区av成人| 亚洲欧美国产专区| 91亚洲精品欧美| 精品一区二区三区日本电影| 一本色桃子精品久久中文字幕| 久久久亚洲精品日韩专区| 久久看片123| 免费播放高清美女视频| 日本av视频在线播放| 2022久久精品国产色蜜蜜小说| 熟女人妻五十路免费影院| 亚洲欧美国产精品p| 国产日韩欧美中文另类| 边做边吃奶边爽刺激免费视频| 女人永久免费视频| 国产在线一区二区精品| 99婷婷久久国产| 少妇性网人妻视频一区二区| 国产av不卡影片| ,国产精品亚洲专区在线观| 欧美激情成人免费视频| 日本欧美成人精品有码| 女人天堂国产成人av| 人妻精品久久一区| 大香蕉av在线资源| 欧美一区二区精品国产激情爱| 午夜两性做爰免费视频| 成人性生交大片免费4| 精品999在线免费观看| 久久影院人妻嗷嗷叫| 美女人妻被插入久久| 999精选视频| 久久久久久久久性潮| 女人性生交大片免费| 成年轻人观看视频免费| 久久久久久精品人妻免费网站不| 少妇 人妻 激情| 18岁的毛多水多黄片| 国产成视频在线观看| 我爱看大片永久免费在线观看| 免费av在线播放高清| 日韩精品一区二区三区亚洲| 超碰国产精品久久国产精品99| jzzijzzij亚洲熟女少妇18| 黄色18禁无遮挡| 亚洲中文字幕网站在线观看| 91熟女大片网站| 人妻精品区一| av在线播放不卡顿| 国产成人精品一区二区三区性色| 国产亚洲成av人片在线观看导航| 谁有日本网址| 欧美激情a成人综合亚洲综合| 爱爱爱网av女毛片| 精子变成黄色的是怎么回事| 夜夜爽夜夜操夜夜摸| 日韩高清一区在线观看| 亚洲人嘘嘘撒尿| 少妇人妻邻居做爰视频| 美女胸露出奶头乳摇视频免费| 最近更新中文字幕高清大全| 国产日韩欧美大片一区二区三区| 边吃奶边扎下面很爽免费视频| 国产精品老熟女久久久久| 999久久久香蕉| 色七七久久电影网| 国内永久福利| 又色又爽又黄无遮挡免费的网站| 国产精品不卡区一区二| 激情久久亚洲网| 插阴视频免费在线观看| 国产成人91精品免费网站| 亚洲综合一区国产精品| 能免费看的av网站国产精品直接免费| 亚洲综合色琪琪| 亚洲国产高清精品在线| 国产av一区二区三区最新精品| 亚洲欧美精品视频在线| 人妻少妇久久中中文字幕 | 人人妻人人妻人人爽欧美一区| 成人免费一区二区三区在线视频| 久久久久精品激情视频| 一区 二区 三区免费观看| 欧美性生交片| 一个人免费看的www在线高清视频 亚洲国产精品久久久久蜜桃噜噜 国产区日韩欧美 | 青草国产精品久久| 人妻少妇被猛烈进入中文字幕电影| 人妻波多野结衣网| www.性色av| 免费完整版电影在线观看免费观看| 九九在线成人免费视频| 十八禁免费在线| 一二三四高清在线看免费视频 | 亚洲精品乱码爱久久久久小说| 亚洲视频免费人成| 毛片免费完整版在线| 美女脱了内裤被男人想看视频| 最近最好看中文字幕免费| 最近的中文字幕在线看视频人妻| 一区欧美日韩亚洲| 爱情大片一级| 一区二区三区有限公司在线观看| 国产精品天干天干在线观看蜜桃| 性生活大片a级| 亚洲最大av一区| 天堂√最新版中文| 97视频免费在线观看.| 撕开奶罩揉吮奶头视频免费看 | 美女的视频是黄的免费| 国产偷录女人叫床高潮视频| 中国中老年熟妇性色av | 国产真实偷乱视频在线观看| 美女三级视频网| 久久国产香蕉一区精品蜜桃77| 成年视频免费观看一区二区三区| √天堂中文在线| 精品人妻久久av中文字幕| 美女视频黄色永久网站在线观看| 韩国毛片高清| 91免费精品国产拍在线| 又紧又爽又粗精品一区二区| 高清日韩一区二区三区视频| 韩国大片在线观看免费收看| 国产乱人视频在线播放| 国产成人高清精品亚洲| 免费在线观看国产片香蕉| 国产黄a大片免费观看| 宅男噜噜噜66国产在线观看| 国产孕妇毛片视频| 欧美大片免费观看全部免费观看 | 丰满少妇被猛烈插入视频| 大香蕉免费黄色视频| 人妻少妇 久久网| 性xxxx视频在线播放| 精品欧美人妻久久久久一区二区| 精品国产网站在线免费观看| 自拍偷自拍亚洲精品第1页久| 日韩亚洲国产精品视频| 男女高潮gif| 欧美日韩在线精品一区二区三区四区| 成年人黄色视频在线观看| 天天看片tv| 啦啦啦视频在线观看免费8| 国产激情小视频在线观看的| 特级丰满少妇一级aaa爱毛片| sk2的精华液和精华露是一款吗| 亚洲伊人网二区| 欧美日韩不卡视频播放| 天天草大香蕉一区二区三区 | 久久久久久久毛片精品美女| 最近2019年在线中文字幕大全 | 中文字幕人妻丝袜黑丝| 两个人www在线观看免费视频| 中文字幕 在线 欧美 日韩| 免费大片黄在线观看18中文| 免费www大片在线观看| 91麻豆国产在线| 摸女人的乳头视频| 成人激情亚洲一区二区| 亚洲最大色片| 五月婷婷六月丁香综合激情| 亚洲综合久久成人一区| 人妻少妇免费| 在线播放 av| 成人在线观看视频网址欧美 | 久久国产成人午夜a∨影视| 两个人看免费视频完整版| 精品国产一区二区三区a在线观看| 欧美成年黄网站色| 国产av熟女一区二区三区蜜桃| 国产一区二区在线观看网站资源| 成人的黄色片| 熟女吧国产精品| 亚洲国产欧美日韩精品一区二区三区,| 91激情国产在线观看不卡| 韩国午夜理伦三级好看的| 国产精品懂色av| 久久av国产一区二区| 最近2019在线中文字幕免费1| 成人精品久久久久婷婷小说| 欧美美女伦理在线观看| 国产欧美色一区二区三区| 亚洲精品综合欧美一区| 国产一区二区欧美黑人| 大香蕉av福利在线| 国产在线精品自偷自拍| 天堂a√在线中文在线| 毛片免费看不卡网站| 精品国产自在现线免费观看 | 久久国产超薄丝袜脚久久| 欧美ⅹxxx性猛交bbbb少妇 | 中国老妇女v∧| av天天中文字幕| 亚洲av日韩aⅴ欧美精品| 亚洲精品国产久久久久| 男女叉下体免费视频看看| 人人爽人人澡人人妻免费毛片| 国产精品51麻豆cm传媒| 大桥未久有码av| 一级爱做c片免费真人视频| 高清国产精品人妻一区二区| 欧洲 亚洲av| 欧美激情撸撸| 日本亚欧乱色视频在线系列| 久久9精品区_欧美日韩| 成人中文字幕网站在线观看| 成人在线有码视频| 爽太爽了不能再差了要高潮了av| 免费青青草原| 福利av网站在线观看| 成人精品国产久久| 丝袜网站色av| 黄色亚洲av免费在线观看| 国产专区精品| 你好在线观看免费高清版| www.天堂av一区二区三区| 韩国精品福利一区二区三区视频| av电影亚洲一区二区| 国产美女主播喷水视频播放| www.色94| 中文人妻熟妇乱又乱精品| 天堂海量av在线| 九九热这里只有精品在线视频| 把腿扒开让我添视频| 色哟哟网站入囗| 99re热免费视频这里只有精品6 | 久久精品亚洲国产77777| 中文字幕av人妻av| 国产精品尤物网在线观看 | 亚洲大片免费观看视频| 国产 日韩 欧美在线不卡| 免费av片在线观看网站| 亚洲精品久久久久久蜜桃91| 熟女人妻のav波多野结衣在线观看 | 一级a爱在线观看| 成人午夜在线观看视频| 天天天天干夜夜夜夜操| 大姨妈变黄色怎么回事| 成人免费一区二区国产精品| 嫩草影院一级| 久久久久亚洲av网址| 正在播放少妇福利| 久久9蜜桃精品一区二区免费不卡| 国产成人免费无遮挡视频在线观看| 经典av三级在线不卡| 99成人免费网| 日韩-级黄色片| 久久亚洲av日韩av影院| 国产成a人亚洲精品久久网| 各种黑色丝袜图片| 久久婷婷伊人99综合| 国产一区二区精品久久岳| 久久人妻少妇av| 求最新av网址| 亚洲精品欧美专区视频| 亚洲av码国产精品色蜜桃在线| 精品午夜免费大片| 国产精品久久性欧美| 日韩在线一区二区三区不卡视频| 秋霞a级毛片在线看| 亚洲大尺度av在线| 国产色图精品在线| 国产精品久久久久久人妻精品18| 成年轻人观看视频免费| 少妇午夜福利片在线观看| 亚洲va欧美va国产va天堂影院| 国产成人精品在线播放| 国产日韩亚洲另类| 好男人影视在线观看 视频| 国产三级国产成人国产精品| 亚洲中文日韩欧美在线观看 | 一二三四在线观看免费电影| 久久国产露脸精品国产电影| 黑色丝袜在丝袜国产福利| 久久精品 国产区| 亚洲精品乱码久久久久久日 | 好男人在线视频免费观看完整版 | 在线播放av不卡国产日韩| 禁18在线观看免费网站| 毛片内射视频免费| 亚洲精品久久网址| 最近高清中文字幕大全3| 永久免费午夜视频| 视频 人妻系列| 少妇人妻精品视频三二区| 黑人巨大精品欧美一区二区一 | 亚洲不卡网一区二区三区| 青草草青草草| 欧美精品一区二区福利视频| 欧美性生活黄色大片免费看| 亚洲视频一区二区三区视频| 激情视频野战| 久久综合九色综合97伊人麻豆| 日韩欧美久久一级片| 精品人妻www一区二区三区| 一级a一级a爱片免免费电影| 欧美日本高清视频在线不卡区| 91日韩欧美精品| 日韩精品一级r片内射av| 秋霞蜜臀av久久电影网免费| 国产视频亚洲专区在线观看| 国产精品自产拍| www.性色av| 亚洲国产尤物在线观看| 欧美日韩国产一级在线| 免费看视频黄| 日韩精品剧情电影| 久久久久亚洲av国产精| 最新中文字幕高清免费看| 日日摸夜夜添夜夜添爱摸摸视频| 日韩高清在线观看一区二区三区| 999视频国产精品| 国产三级精品三级在线欢看| 国产美女永久免费观看视频| 十八禁免费在线| 又粗又长又硬又黄免费视频| 亚洲成人久久久影院| 亚洲日本中文字幕久久精品 | 亚洲蜜臀av乱码久久精品蜜臀| 日韩一级黄色| 国内一级片视频在线播放| 两个人免费高清视频在线观看| 18禁软件网址| 日韩和的一区二区电影| avav天堂网| 欧美人与性动交α欧美精品∵| xxx欧美老熟妇| 大肥胖美女一级毛片| 真实男女xx00动态图gif| 9l国产精品久久久久尤物av| 久久色123| 午夜大香蕉免费看| 亚洲国产精品亚洲精品播放| 国产人妻麻豆精品| 久久精品蜜桃国产亚洲a| 人妻久久首页| 亚洲国产成年人午夜影院| 日韩亚洲三级| 成人全视频网站免费| 日韩美二区视频| 久久久精品国产亚洲av水蜜桃| 亚洲国产片高清在线观看| 亚洲人自拍av| 97自拍视频啪| 一区二区三区视频精品观看| 免费国产黄在线观看| 未满十八岁禁看软件免费| 男女18禁无遮挡| 亚洲精品国产老熟女久久| www999国产精品电影| 97公开在线视频| 午夜福利电影免费在线播放| 中国老妇另类性xxx| 久久99性xxx老妇胖精品| 亚洲av成人网午夜| 黄色免费看av| 日本一道高清a| 一个人免费观看韩国电影| 秋霞蜜臀午夜久久电影网免费| 国产在线色伊人| 天海翼精品久久久久中文字幕| 亚洲国产av电影一区二区| 无遮挡羞18禁黄漫画网站免费| 国产成人av永久免费观看| 伊人影院一区二区三区| 黄片a级毛片| 日韩av天堂av| 午夜热门精品一区二区三区的区别 | 大学生疯狂高潮呻吟免费| 久久人人爽av亚洲| 亚洲欧美激情国内精品| 亚洲av麻久久国产| 老司机性色福利精品视频| lesbabesvideos性欧美| 免费国产黄视频大全| 亚洲国产精品日韩av不卡在线 | !一级黄色大片| 成人一区二区高清视频 | 一个人www日本| a级毛八片免费观看| 美女黄视频亚洲天堂| 日韩免费黄片视频| 亚洲国产精品s8在线观看| 99精品久久久久婷婷| 一道夫不卡免费高清电影| 日韩欧美一区二区在线视频| 18sex首页| 中文字幕一区日韩精品| 亚洲国产精品精华液有哪些| 中文字幕一区二区三区久久久人妻| 国产在线激情小视频| 成人女同禁av在线观看| 亚洲欧美日韩精品国产| 国产亚洲成av人片在线观看香蕉| 国产黄a三级三级三级一| 女生喷射精水视频| 男女激烈无遮挡在线观看| 免费观看性生交大片女神| 1000个女人18毛片| 三级国产精品一区| 日韩电影在线观看精品| 亚洲天堂精品久久久久 | 国产精品久久久精品观看| 国产网站在线观看av| 啪啪啪高潮视频免费看| 精品国产免费第一区二区三区日韩| 女人别躁到高潮嗷嗷叫的软件| 无人码人妻一区二区| 国产一区二区在线观看国产一区| 美女被内射了在线播放| 琪琪午夜福利电影网麻豆| 加勒比av官网| 欧美日韩亚洲国产激情在线 | 国产精品嫩草影院乐播| 在线观看免费完整观看高清| 国产毛卡一卡2卡三卡的区别| 18禁成人免费看| gv av 超碰| 日本免费看www| 亚洲激情五月婷婷网| 我要看a级毛片| 免费在线观看成人午夜视频| 韩国三级大全在线观看| 99热久久这里只有精品8| 熟女av免费看不卡| 一二三四视频在线观看中文版免费 | 国产精品沈樵在线观看| 在线成人av网址| 男人天堂中文字幕久| 国产边吃边摸边做的视频| 亚洲成人av在线免费观看| 无遮挡免费观看激情视频| 午夜一级片免费看片| 国产.亚洲.日本三级| 久久人妻电影网站| 男的逼插进女的逼| 国产精品久久国产亚洲av| 国产αv精品成人一区二区三区| 人妻视频1区二区| 亚洲精品成色| 无毛av在线播放| 91最新亚洲中文字幕在线| 精品熟女亚洲| www欧美色视频| 轻轻色国产在线| 国产内射999视频一区| 91成人中文字幕| 无人区码一码二码三码区别欧美| 亚洲丰满人妻久久中文字幕 | 在线观看日本高清视频www| 欧美经典成人大片在线观看| 纯黄色毛片免费观看| 国产不卡精品在线观看| 日本国产韩国不卡视频| 六月婷婷 六月丁香| 欧美色区一区二区| 欧美a级毛片免费观看| 综合久久久久久综合久| 日本黄色视频在线网址| 精品热女少妇av久久免费| 欧美极度丝袜av另类在线| 久久亚洲精品无吗av网| 白嫩嫩的奶头视频| 日本欧美午夜小视频| 精品午夜av久久久av| 国产全部av免费在线| 国产伦精品一区二区三区视频金莲| 午夜看片福利在线观看| 伊人亚洲22| 亚洲丰满熟女精品| 高潮美女网站| 一个人hd在线免费观看高清视频| 婷婷人人爽人人做人人添| 中文字幕办公室人妻丝袜成熟乱理| 老司机成人av免费视频| 久久躁狠狠躁夜夜88av| 中文字幕 在线观看| 日本免费色视频| 国产白丝娇喘视频| 国产午夜福利永久免费网站| 国产精品亚洲a在线观看| aa级毛片免费观看视频| 国产亚洲系列av| 95后动画片国产| 女生高潮喷水的视频| 日本一区二区三区视频在线看| 老鸭窝永久在线观看| 亚洲加勒比岛国av在线| 最近2019中文字幕第1页| 欧美多毛老太色视频| 久久久久久久久久揉奶| 日本东京热一二三区视频| 午夜久久久久人妻| 中文字幕天堂网在线观看| 亚洲av无吗在线播放| 国产亚洲日本欧美在线| 天美久久精品国产亚洲av| 色多多成人黄在线观看| 一区二区三区欧美日韩精品在线| 进进出出冒白浆| 男女啪啪视频高清网站| 亚洲国产另类网址| 中文字字幕乱码二区三区| 免费观看黄色视频在线| 欧美激情视频一二| av版视频在线观看| 在线v观看一区二区三区| 国产成人在线一区| 亚洲不卡网卡1卡2卡3精品| 在线视频免费在线| 卡一卡2卡3卡精品男女网站| 亚洲av电影在线观看二区| 国产美女被爽到高潮免费| 美女高潮后入视频在线| 亚洲乱妇久久| 朋友夫妇交换做爰4播放| 久久久久久精品人妻免费网站不 | 国产亚洲精品久久精品69| 毛片a级免费观看| 亚洲电影av天堂| 电影交换夫妇| 中出国产在线观看| 国产午夜精品精品视频| 久久精品麻豆日日躁夜夜p| 国产bt久久| 日本国产韩国不卡视频| 一二三四全集免费观看视频| 熟女人妻偷人中出| 久久人人爽人人爽人人片v| 精品久久久久久亚洲国产18| 久久福利免费影院| 中文字幕人妻一区二区三区网站| 女人十八毛片水最多| 亚洲精品自拍av| 青青的草原上| av有码一区二区三区| 免费青青草原| 亚洲加勒比岛国av在线| 成人动漫av在线免费| 国产熟女系列丰满熟妇| 色婷婷国内精品视频| 午夜视频国产线| 日产精品一线二线| 久久躁夜夜躁狠狠躁| 性生活视频久久久久久久 | 欧美日韩精品电影中文字幕| 亚洲国产别久久久精品| 午夜两性做爰免费视频| 国产精品偷自产拍在线| 亚洲av永久有码精品| 中文字幕乱码电影久久久| 国产精品videossex激情| 成年女人在线视频播放| 性欧美18一19sex| 刘亦菲一级毛片视频| 她被你爽到高潮了| 免费女人18毛片水真多| 亚洲aⅴ片真正免费看| 中文字幕有码av有码专区| 天天av伊人av| 亚洲不卡的一区二区三区| 欧美精品专区一区二区三区| 波多野结衣人妻系列| 久久久久四虎欧美精品免费看| 夜夜添日日操| 男生下面弄进女生下面视频在线观看 | 老妇饥渴xxhdⅹxxooo| av老鸭窝在线| 欧美日韩精品一| 国产精品99久久久久久动态| 欧美激情久久久久性色av| 色妞一区在线视频| 久久中文字幕精品视频| 亚洲无限乱码一区二区| 亚洲va久久久久久久精品小说| 亚洲1卡二卡3卡4卡麻豆y| 欧美精品色在线视频| 欧美精品与黑人又粗又长| 成人高清视频在线观看| 一级爱片免费观看地址| 国产伦d在线播放免费| 体育生凶猛粗爽巨大| 主播喷水视频在线观看| 麻豆欧美精品国产91久久久久久| 午夜福利视频老司机| 天堂资源网资源在线| 在线视频观看国产免费| 又色又爽又黄无遮挡免费的网站| 91麻豆精品国产自产在线观看| 日本亚洲乱色视频| 日日摸夜夜撸| 亚洲精品综合欧美久久波多野结衣| 日本在线av视频播放| 精品国产av久久久久久久| 欧美av香蕉久久久久久久久久| 国产成人精品一区| 在线观看日韩欧美视频| 精品av国产一区二区三区网站| 蓝配黄是什么颜色好看| 久久久久人妻精品一区三寸蜜桃| 国产av欧美avav天堂| 18禁能看日本三级| 国产欧美熟妇另类久久久网站| 91国内精品久久久久影院优播| 亚洲av香蕉一区区二区三区| 2021精品卡一卡二卡3卡免费| 欧美成人三区| 成年人看的黄片| 亚洲av成人网午夜| 欧美性片在线观看69式| 99热久久国产精品电影| 看黄色视频的网站下载| 国产精品爽爽va在线观看| 国产区日韩欧美| 久久久久av亚洲精品蜜臀| 久久久久国产精品人妻中出| 自拍视频亚洲精品在线| 99国产精品视频久久久久| 免费视频又黄又爽| 免费看av毛片一区二区三区| 3d成人动漫在线观看网站 | 宅男噜噜噜66国产在线观看| 91福利影院在线| 久久久久久国产精品青草| 国产真实偷乱视频在线观看| 日韩精品a区二区在线电影| 精品欧美日韩在线播放| 国产精品沈樵在线观看| 亚洲黄色美女大片| 中文a√天堂在线| 精品免费线视频观看| 亚洲精品久久久久久成人软件| 精品蜜桃久久久久久| 欧美一级黑人内射| 床上激情在线观看黄| 国产精品欧美视频一区二区| 欧美日韩色视频一区二区三区| 性色av免费观看| 国产视频午夜在线观看| 久久久av美女| 色漫免费在线| 91人妻人人爽人人狠狠| 人妻一区网址| 国产精品国产三级国产avw| 久久久久久不卡久久久| 2019国产精品不卡| 永久免费在线网站| 日本高清好狼色| 精品视频中文字幕在线观看| 日本高清色ww| 亚洲欧美国产日韩av| 只有这里有99精品| 九色视频永久| 欧美人妻一区二区三区四区| 熟女人妻の波多野结衣bt| 国产精品与国产三级| 人妻中文字幕小视频| 色婷婷精品二区久久蜜臀av| 中文字幕永久免费视频最新最火| 无遮挡羞羞的视频在线观看| 一区二区日韩电影在线观看| a级毛片高清免费网站| 性色av成人在线观看| a级毛片免费高清| 亚洲国产一区二区电影| 香蕉66久久久| 18禁在线播放成人| 黄频视频美女在线| 色偷偷免费在线| 久久99婷婷国产一区| 成人毛片18女人内射视频| 人人妻人人做人人爽97人妻视频| 日韩精品一区二区三区视频网| 亚洲欧美日韩偷拍一区二区三区| 片在线观看免费观看| 6080伦理三级| 三级黄色片在线观| 天堂bt在线最新版资源| 欧美第一页影院| 男女乱淫免费观看视频| 国产三级 精品| 国产一区二区精品视频免费观看| 国产成人久久91一区二区三区| 少妇高潮喷水91在线看片| 国产做a爱一级毛片久久| 最近中文字幕国语免费高清8| 日韩高清免费电影一区二区三区| 欧美性受avvⅹvvw| 国语国产胖老妇热久久|