期刊 科普 SCI期刊 投稿技巧 學術 出書

    首頁 > 優秀范文 > 調整管理論文

    調整管理論文樣例十一篇

    時間:2023-03-17 18:10:50

    序論:速發表網結合其深厚的文秘經驗,特別為您篩選了11篇調整管理論文范文。如果您需要更多原創資料,歡迎隨時與我們的客服老師聯系,希望您能從中汲取靈感和知識!

    調整管理論文

    篇1

    二、加入WTO后外商投資趨勢方面的一些變化

    以往多年,外商主要將中國作為其低技術含量的加工組裝基地,近幾年來,外商在華投資行為發生了重要的變化。過去,跨國公司在華投資主要集中在制造業,加入WTO后跨國公司將全面進入包括研究、開發、管理、營運在內的各個領域;過去,外商投資往往以國際市場為目標,把深圳作為低成本的加工制造點,中國加入WTO后更多的投資者將以國內市場為目標。新形勢下,深圳面臨諸多挑戰。

    1.國際資本加大了對華投資的力度,并在華設立研發中心,增強企業競爭力。一些跨國投資公司將地區總部或全球制造基地遷至中國,在中國設立地區總部或營運中心成為跨國公司在華投資的一種“時尚”。由于深圳在跨國公司全球布局中戰略地位不斷提高,著名跨國公司設立研發中心首先鎖定深圳。近年來世界500強進軍深圳的步伐明顯加快,朗訊科技、達能、康柏電腦、漢莎航空、伊斯曼柯達、翠豐、吉之島等前來“加盟”,2003年又有12家世界500強公司到深圳投資或增資,在深圳投資的世界500強企業已有98家。深圳已不再是簡單的加工制造基地。富士康、以色列RIT公司、奧林巴斯等一批跨國企業相繼在深組建起了“腦庫”;沃爾瑪、家樂福、吉之島等跨國商業零售巨頭走進了深圳人的生活;宜家、歐倍德、塔吉特、湯姆遜等世界知名跨國企業去年也來深投資。

    2.投資領域拓寬,對服務業的投資將成為跨國公司的投資熱點。中國加入WTO后,外商投資有了新的要求,那就是資本能夠自由流動,企業能夠上市籌集資金,以適應現代金融經濟的需要和企業規模發展的需要。在融資國際化和證券化背景下,外資更趨向利用中國的資本市場、股市來投資和發展,而不僅僅是自身已有的利潤。原因在于競爭趨向激烈的時候,利潤更低,投資企業需要社會來共同承擔投資的責任和風險。而金融市場趨向開放以后,外資更趨向以金融資本的形式出現,而不是實業資本。而服務業的開放及其高額利潤和廣闊的市場空間,將引導外資更多趨向投入服務業等新領域。

    按照加入世貿承諾,我國將逐步開放過去屬于限制類和禁止類的服務行業,擴大服務市場準入。原來開放程度較低的我國服務業將成為外資進入的重點領域。美、英等外國金融保險機構已與深圳地方商業銀行和保險公司簽訂了合資經營協議。深圳正積極拓寬外商的投資領域,將依照中國加入世貿協議的條文率先向外資開放金融、商貿、基建投資、中介服務等4大領域。

    三、加入WTO后深圳利用外資對策的調整

    1.進一步優化投資環境,特別是軟環境建設。根據世界銀行和國際貨幣基金組織的調查,外資特別是跨國公司的投資,已越來越重視軟環境而不是政策優惠。隨著我國改革開放的進一步深入和全球經濟一體化的發展,地區間的經濟競爭日益加劇,投資發展環境成為一個城市和地區競爭力的重要內容和關鍵因素,決定著資金和人才的流向。深圳如何繼續保持和開拓深圳新優勢,除了要在體制上繼續創新、在產業結構上繼續優化之外,更重要的一點就是要繼續全面地優化深圳的投資發展環境,特別是投資軟環境。軟環境不好,就會限制硬環境的發展。軟環境中政務環境的改善帶動法制環境、人文環境的改善。所以深圳市政府應加快行政提速,提高服務意識,辦事效率,減少行政審批,壓縮行政收費,降低營商成本。把對利用外資的管理從行政性審批為主,向依法規范、引導、監督轉變。從國內外經驗來看,良好軟環境要通過法制化來保障,上海先后出臺了110多個涉外經濟法規。深圳也應根據WTO規則廢止、修訂與WTO相沖突的法規,制訂符合WTO要求的涉外法規,做到有法可依,符合國際慣例。并要加大執法力度,強化執法意識、提高執法人員素質。為了進一步發展深圳的高新技術產業,還要加強知識產權的保護。與國內大多數地區相比,深圳市政府在政府職能轉換上領先一步,但重“管理”輕“服務”情況依然存在,社會環境的國際性不夠。為了讓海外的投資者有比較方便、舒適的生活環境,市政府應多建一些雙語教學的國際學校及港臺子女學校,以及高檔次的醫院,還應興建咖啡、酒吧一條街等生活配套設施,更好地吸引國外高層次的跨國財團進入深圳投資辦企業。

    2.采用多種利用外資方式,實行跨國并購。無論是從國際經濟發展趨勢的角度,還是從我國利用外資發展的角度,深圳都應把跨國并購作為重要的引資方式來考慮。從上世紀90年代中期開始,跨國公司對外投資方式發生了新的變化,以股權轉讓等形式為主的跨國并購已在全球范圍內形成新一輪浪潮,成為國際直接投資的主要形式。較之以前的投資方式相比,很顯然,外商在投資方式中更愿意用購股的形式來投資。對跨國企業而言,最直接的好處可能就是能縮短建設周期,加快投資周轉速度。

    外資并購目前正成為中國證券市場上一個持續的熱門話題。外資進入一改合資、合作、獨資等慣常手法,趨于多元化。深圳市提出要在2年的時間內,打造2條國際資本進入深圳的資本高速公路。與修建普通的高速公路不同的是,深圳市政府把建設國際資本高速公路的任務交給了專門負責產權交易的深圳市產權交易中心。深圳市產權交易中心總經理潘新平介紹:“我們提出建立兩條國際高速公路,實際上是建立兩條管道,把國際資本通過產權交易市場,這是第一個管道;第二個就是服務市場,這是第二條管道。你只要把服務做好了,把要購并的市場很多的亮點的東西拿到市場上來進行交易,國際資本有利潤可賺,他就肯定要到這個市場上來?!蓖ㄟ^產權市場并購企業,可以大幅縮短國際資本進行投資的周期。

    篇2

    近幾年來,由于經濟全球化和一體化的發展,跨國公司的發展比以往要快得多,同時出現新的內容。隨著跨國公司的發展,跨國財務管理也被迫不斷地進行自身的調整,來適應跨國公司的發展,這對跨國財務管理形成了一系列的挑戰??鐕驹谀壳半A段出現一些新趨勢,主要表現為跨國并購增多、跨國破產清算增多等,跨國公司需要考慮怎樣對這些業務進行更為有效和穩妥的財務管理。

    跨國并購問題

    跨國并購是在境外進行并購,并購方往往對境外的并購市場的熟悉程度比對國內的要低,因此跨國并購的風險比國內并購的風險要大,這些風險主要以財務風險的形式體現出來,因此跨國并購的財務管理至關重要。現階段,隨著經濟全球化和一體化的發展,跨國公司進行跨國并購的行為增多,如何更好地處理跨國并購中的財務問題,成為跨國公司財務管理中的新問題。跨國并購涉及的問題很多,如果從財務管理的角度來看,要關注和處理好兩個關鍵的問題:目標企業的價值評估和融資決策,這兩個問題也是決定并購是否成功的關鍵。

    對目標企業的價值評估,一般情況下是以持續經營為假設前提,估算目標企業的經營期限和各個時期的預期收益,體現所有收益,得出目標企業的價值。目標企業價值的準確評估依賴于各期收益的預測,收益的預測是建立在目標企業的信息基礎上。并購方對目標企業的信息往往依靠評估機構和上市公司的信息披露。由于進行的是跨國并購,容易引起信息的不對稱等問題,比如評估機構會計師事務所等提供的審計報告有水分,上市公司信息披露不充分,這樣對目標企業的資產價值、未來的經營狀況、未來的現金流等情況的評估就會出現偏差,這種偏差在被收購方占據地利的情況下,一般會高估目標企業的價值,進而導致實際的收購價高于目標企業的實有價值。這種高估對收購后的經營也不利,因為沒有正確把握目標企業的實際盈利能力。

    融資決策是指為企業并購籌集所需要的大量資金,定出最佳的融資方案。在當今的世界經濟中,金融創新相當活躍,進行融資的可選渠道大大增多,進行跨國并購的融資可以進行企業內部融資,也可以進行企業外部融資,融資渠道很多,比如金融財團融資、認股權融資、可轉換債券融資、風險投資融資等,當然也可以通過銀行借款、發行其他種類的債券、股票等融資方式。至于具體應選擇哪些融資方式以及相關風險如何等問題使財務管理難以決策。

    跨國公司進行融資時,通常應注意以下幾個問題:一是融資成本,融資成本往往是比較高的,比如通過發行債券融資,發行企業要承擔較高的債券利息,發行傭金也較高,實際上是一種高息風險債券,其融資成本相當高。如果并購后的企業經營不善,會使企業的負債增加,導致收購不利甚至收購企業破產。二是融通的資金結構要和企業的資金結構相匹配,資金的結構是指企業資產變現的難易程度以及相對應的資產比例。如果企業容易變現的資產比例大,其清償短期債務的能力強,就可以較高地通過流動負債的形式進行融資。相反,容易變現的資產比例小,適宜于對長期負債的清償,可以較多地以長期負債形式進行融資。三是注意融資幣種的選擇和匯率風險,跨國并購的融資如果從國際金融市場上籌措資金,要根據外匯風險情況進行融資決策,幣種選擇盡量選擇預期貶值的貨幣,以避免匯兌損失;如果不能進行幣種選擇,可以采取保值的措施。

    跨國破產清算問題

    對于跨國破產清算問題,隨著經濟的全球化和一體化發展,各國國內金融市場的全球化步伐也在加快,國際金融市場在全球中的作用發展迅速。這種經濟形勢促使了各國之間的跨國融資和投資的發展,也使得來自于不同國家的經濟主體之間的債權債務關系迅速增多,尤其是在跨國公司的業務體系內。企業有生有死,隨著全球經濟的發展,跨國破產的事件也越來越多了,如何處理跨國破產企業的財產清算,也悄然成為財務管理的新問題。

    篇3

    一、引言

    金融是現代經濟的核心,金融發展構成現代市場經濟最主要的方面。隨著麥金農的著作《經濟發展中的貨幣和資本》,金融與經濟發展的關系研究被提上日程。在國內,學者如王廣謙(2002)、胡鞍鋼(1999)等對于整體金融發展狀況也做了大量研究,在關于區域金融發展的問題上,談儒勇(2002)對中國金融發展與經濟增長的相關分析做了實證研究。張軍洲(1995)以“中國區域金融分析”為題探討了地區金融發展狀況和發展戰略。周力、王子明(2002)對中國各地區金融發展與經濟增長做了實證分析。

    但現有文獻對金融結構轉變與產業結構升級的實證分析較為罕見,大多只集中考查一個地區,缺乏對多個地區的橫向比較,因此就無法看出在不同產業結構水平、金融結構程度下,金融支持在產業結構調整中的作用。中國是一個區際、省際、甚至省內發展差距都極不平衡的大國,因此必須注重國內的金融發展的地區差距,而不能將金融發展對產業結構調整的支持在各地區的作用統一而論。

    二、原理分析

    金融對產業結構調整的作用可分為兩方面:一是通過金融市場運作影響產業的資金供給和需求,從而作用于產業結構升級;二是通過金融政策與產業政策同時對產業結構的調整起作用。金融作用于產業結構的總體機理可以表述為:金融—影響儲蓄、投資—影響資金的流量結構—影響生產要素分配結構—影響資金存量結構——影響產業結構。

    在我國目前的金融經營體制下,利用金融市場運作來影響產業的資金供給與需求主要是通過兩個不同性質的市場,從兩種作用層次不同的渠道對產業結構的調整產生影響。一是以間接融資為主的信貸市場通過商業銀行發放貸款的行為將其所集聚的資金向不同的行業進行分配。二是以直接融資為主的證券市場通過一級市場的發行和二級市場的證券交易為企業籌集所需資金,并通過市場機制調節資金流向。

    而金融政策配合產業政策共同對產業結構的調整起作用是通過政府制定實施政策性優惠貸款,對商業性貸款的政策擔保等金融措施,將資金引向素質好、技術可行和有市場前景的企業和項目上,從而實現產業結構的升級與調整。

    三、實證分析

    下面選擇了北京、上海、廣東三個地區的相關數據對當地產業結構調整中金融支持的實證進行分析。既從時間的縱向跨度上說明單個地區的發展情況,也從橫向的截面比較三個地區在產業結構、金融結構以及二者的關系。以下數據均來自于北京、上海及廣東省各年的統計年鑒。

    1、產業結構現狀比較

    從表1可以得知,橫向比較而言,上海第一產業所占比重最低,而北京的第三產業最為發達,而廣東仍以第二產業為重,且第一產業所占比重在三者中最高,第三產業的比重最低。其中部分原因是因為以省為計算單位,廣東省內還包括許多第三產業較為落后的城鎮,因此在結構上第一產業的比重還很高。但另一方面也說明了廣東以工業為主,服務業水平還有待提高。

    從絕對值的增長速度的橫向比較來看,北京第三產業在三地中增長最為迅速,上海與廣東在工業上增長平均速度相當,但廣東近幾年在第一、二產業中增長都是最快的,第三產業反而保持較小增長。

    與它們各自的GDP比較而言,各地的第一產業與GDP增長速度有明顯差距,GDP的增長對于上海、廣東來說主要由第二產業帶動,而北京是由第三產業帶動(見表2)。

    綜合上述兩表可知,北京的第三產業最為發達,在產業結構中比重最大,是按“三二一”發展,而上海與廣東依舊還是“二一三”的傳統工業發展模式,同時廣東的第一產業比重仍較大,未來產業調整的壓力較重。

    2、金融結構的現狀比較

    從表3可以看出,在結構方面,除上海有少數的固定投資資金來源于債券以外,北京、廣東在這方面的數量均為零。這表明三者在利用債券進行融資方面的改革做得還不夠,以后應注重擴充這方面的資金來源。而廣東的自籌資金比重最高,都占到70%以上,其次是上海,最后是北京。同樣現象也出現在利用外資方面。北京一個顯著的特點就是國家預算內資金所占比例較其余二者大得多,上海、廣東只有一兩個百分點,而北京的國家預算資金雖然有逐年下降的趨勢,但仍保持在總比例的10%以上。在國內貸款方面,北京無論在絕對值還是結構上均呈明顯的快速上升趨勢,到2005年比例幾乎占到30%。上海在這方面比較穩定,在2005年甚至有輕微的下降,下降的資金部分由自籌資金所代替,廣東在貸款的比例上最低,一直不到20%,與它在自籌資金及利用外資的優勢上差別明顯。廣東的民間資本為經濟發展、產業結構優化升級提供了強有利的支撐,但產業結構升級主要是大力發展高新技術產業,高新技術產業往往需要大量的資金進行支持,而單一的依靠自籌資金的融資結構必然會顯示出它的缺點。因此,必須逐步大力發展其他融資渠道,如國內貸款及債券、證券市場。金融支持體系必須為高新技術的不斷升級提供有效的融資渠道,才能保證在不同的發展時期都能獲得充足的資本投入。

    3、金融對產業結構的支持比較

    (1)存款增速。存款表示各地區可動員的儲蓄額,也是各地區重要的金融資產。存款余額實際上是一個地區經濟實力的體現,經濟越發達則資金來源越多。從表4可以看出,上海、廣東的存款增長速度在2001—2003年持續增長后在2004年開始回落,而北京在經過2003、2004較低后,2005年又重新到達增長的高峰期。橫向比較來看,2001—2003年,廣東的存款增長速度比起上海、北京有較大的差距,但2005年有明顯改善。

    結合GDP的增長速度,我們可以看出,在2002、2003中,上海的存款增長速度都遠高于GDP的增長率,說明在上海地區資金非常充裕,完全能支持GDP的發展,甚至GDP的發展、投資的需求比不上資金的供給速度。但在2004、2005年存款增長速度已經低于GDP的增速,資金的短缺開始有所顯示。在廣東除了2004年外,其他年份兩者數據相差不是很大,說明資金利用率較好。北京在2002、2003年也同樣出現了上海的情況,但在2004年的調整后,2005年存款又有了快速的增長,保證了產業結構升級所需的資金來源(見表4)。

    (2)各地貸款比重。如果將存款資金存量及其變化看作是一個地區經濟發展階段的結果,那么貸款資金的配置就是推動該地區經濟發展的一種動力。貸款存量也是各地區的一種重要的金融資產。貸款水平的差異也是各地區產業結構升級程度不一致的原因,從而導致各地經濟增長水平的差距(見表5)。

    利用貸款增長速度與GDP增長速度的比較可以衡量貸款投放速度與經濟增長速度的均衡及貸款的投入產出效益。從表5可以看到,三個地區在2004、2005年的貸款增長速度都有了明顯的放慢,這與融資渠道的擴展分流了部分銀行客戶是分不開的。

    同樣地,原在2002、2003年貸款速度遠高于同期的GDP增長速度,但在后兩年就有所回落,貸款投放速度不及GDP增長速度,這說明支持經濟發展的資金不再大部分來源于銀行貸款,而有了其他的途徑。從貸款的投入產出效益來看,廣東在這方面增量百元的貸款產值最高,而北京最低,上海居中。說明廣東貸款的質量較好,對于經濟發展的貢獻率最大。

    (3)非金融企業融資的結構。除了銀行貸款外,非金融企業的債券、股票等融資渠道對于產業結構的升級發展起到越來越重要的作用。

    從表6來看,廣東非金融企業的貸款比重很高,而債券融資幾乎為零,股票所占比例也很低,仍以間接融資為主。北京的債券融資比重在三地中最高。根據北京產業結構調整的思路,第三產業是發展方向,第二產業向高端化發展,第三產業吸納貸款的能力弱于第二產業,第二產業高端化使其對貸款的需求集約化,對北京貸款的整體規模增長產生深遠影響。2005年,北京直接融資加速發展的圖景變得越來越清晰,短期融資券井噴式發展、企業債發行提速、更多資產證券化產品的涌現、幾乎沒有懸念的IPO和再融資功能的恢復、境外股權融資都將推動直接融資的發展,產業結構升級所需資金逐漸轉變成由直接融資提供,對銀行信貸的依賴度有所下降。單就短期融資券而言,2005年在京企業分到接近60%的份額,達到834億元。短期融資券發行對北京的銀行貸款替代總量在400億元以上。因此,應在此基礎上,更大力地發展股票、債券融資。

    四、結論及政策建議

    根據2005年的人均GDP,北京、上海、廣東這三地已經達到中等收入水平。國際上一些國家和地區的發展實踐說明,這一階段經濟發展上有經濟快速發展、產業結構向高級化邁進、服務業占很高比重、城市化水平大幅度提高的特點。金融對產業結構的調整起著關鍵性的作用。根據以上數據,我們可以得出以下結論及政策建議。

    1、提高金融資源在產業結構調整中的配置作用

    產業結構中的金融支持使有限的資源通過金融市場流入某一行業,從而加快產業結構的調整和升級。產業范圍選擇必須使有限的金融資源流向一些關鍵性的產業,使有限的資本與經濟效果好、發揮潛力大的產業結構在一起。因此,金融資源必須更多地配置到第二產業的結構升級,如加大對高新技術產業的投入,發展具有潛力的電子信息、新醫藥、新材料等行業;同時還要著力提高第三產業比重,持續不斷地增加對第三產業的投資。

    2、擴大直接融資比重,擴充融資渠道

    在工業化初期要用盡可能短的時間建立較為完備的產業體系,客觀上需要巨大而旺盛的投入資本,就必須要依賴于以銀行為主的間接融資體系來促進產業結構的優化,加上政府部門能夠比較容易地通過控制銀行等間接金融的利率水平,此時間接融資比證券市場的直接融資有明顯優勢。但現在,產業發展進入了一個新的階段,低附加值的勞動密集型產業正面臨產業退出、轉型。同時,以資金技術密集型產業為代表的新興產業進入形成期和擴張期,以銀行為主的間接融資體系盡管還可在信貸資金支持方面發揮重要作用,但是由于存在流動性差、缺乏持續性、不易變現等固有缺陷。因此應該充分發揮以證券市場為主的直接融資體系整合產業資源的積極作用,克服間接融資方式的上述不足。

    3、充分利用金融資源的產業范圍選擇作用

    金融資源相對于其他生產因素具有易于分割、流動性較強的特點,便于配置到優勢企業中,不僅優化產業內部的資金循環(存量資本),而且能夠吸引社會其它資金(流量資本)流人這一產業,對特定產業的發展起到加速作用,因此利用金融市場,通過對金融資源的配置,還有利于培育高新技術產業,促進產業結構的升級。另外,企業發展的約束、創新機制的培育也需要金融資源的參與和支持,由資本意志對企業的各項行為進行表決,有利于企業各項機制的健全與完善。

    【參考文獻】

    [1]陳峰:論產業結構調整中金融的作用[J].金融研究,1996(11).

    [2]周立、王子明:中國各地區金融發展與經濟增長實證分析:1978—2000[J].金融研究,2002(10).

    篇4

    1引言

    在日常生產與生活中,大量電動機都以規定的速度和功率去拖動各種機械。而在軍事上,很多應用往往要求旋轉天線在各種條件下都要保持勻速轉動,這就要求在不同的情況下,電動機能相應調整工作速度,以保持恒定的速度。要實現這一功能,最常用的方法是對電動機的轉速進行調節。改變直流電動機的電樞或交流電動機的定子電壓,都可以在一定的范圍里改變轉速;也可用雙向晶閘管交流開關或直接選用模擬控制的通用電動機驅動器來取代笨重的電動機、發電機組以及飽和電抗器。本文介紹一個直接由110/240V電源供電的通用電動機驅動電路和一個MCU以及一個雙向晶閘管開關來實現控速的設計方法。其中單片機選用Microchip公司的PIC12F675。與用戶接口的方式有三種一個是接觸傳感器;一個是按鈕;一個是電位器。筆者在該仿真實驗中采用的是電位器。輔助電源從電源電壓中變壓整流獲得。

    2設計方案和結構

    2.1電路結構

    電動機的調速系統是一個閉環系統,其結構圖如圖1所示。使用時,可通過設置電位器的電阻大小,并經A/D輸入單片機來預設速度;單片機通過同步電路與220V交流電源同步,并通過輸出脈沖控制晶閘管的通斷,從而控制電動機的速度,同時將電動機的速度通過速度檢測裝置(霍爾開關)反饋給單片機以形成閉環。

    2.2單片機電路的功能原理

    該設計中單片機電路的功能原理圖如圖2所示。它由5V直流副電源和220V交流主電源、單片機、雙向晶閘管開關和電機整流電路和霍爾開關組成。其中,單片機的腳1(Vdd)接+5V腳8(Vss)接地,其它引腳的功能與設計如下:

    (1)GP3用于上電復位。在通電的瞬間,C3通過R2充電GP3以經延遲后低電平觸發。延遲的大小和CPU的頻率有關,對于PIC12F675單片機,延遲只要大于72ms就可以了。GP3外的電阻可以選1kΩ電容應大于0.1μF。二極管D2的作用是在電源快速反復通斷時,保證C3電容能及時放電。

    圖2

    (2)GP4主要用于速度信息的輸入。該腳外的電位器R1用于為GP4輸入一個電平(GP4在這里的功能是10位A/D轉換器)。該輸入電平通過A/D轉換后,用于給單片機輸入一個預設速度。將該速度和實際速度進行比較,并計算出速度的偏差,然后查表或通過算法便可以得到延遲Td。電位器R1的阻值應較大(在100kΩ左右),以減少5V副電源的負載壓力。

    (3)通過GP2可輸入同步信號。由于220V的交流電源頻率不是很穩,因此,為了保證延遲Td的精確,應通過R5輸入交流信號進行同步。GP2在這里的功能也是A/D轉換器,它可將通過R5輸入的交流信號轉化成數字信號。R5的阻值要大約在1MΩ左右。因為R5直接接在220V的交流電源上,而單片機的輸入電流不能太大。

    (4)通過GP0可輸入霍爾器件產生的電動機轉速信號。

    霍爾開關是用于磁場檢測的半導體傳感器,霍爾開關的實際接線圖如圖3所示,PIC12F675的1腳接5V直流電源,2腳接地,3腳輸出頻率脈沖給單片機的GP0腳。

    在正常工作時,霍爾開關被放置在電動機內按周期強度和方向發生變化的磁場中。其輸出電壓的大小隨著垂直通過霍爾開關半導體薄片的磁場的強度變化,霍爾開關有電流式和開關式兩種。電流式霍爾開關輸出的是模擬信號,可完全包含磁通量的變化情況;而開關式霍爾開關則由于集成了比較器,因而可直接輸出數字信號。本設計采用數字式無疑是最方便的。如果采用電流式,由于選用的是功能全面的自帶比較器的PIC12F675單片機,它的GP1腳上輸入的一個門限電平(由兩個電阻分壓得到)通過單片機內部的比較器和GP0腳的轉速模擬信號進行比較,也可以實現信號檢測。

    由于實際的霍爾開關要接在電動機的線圈附近,手工改造電動機相對比較困難。因此,該設計為了方便演示,可以使用一個由555定時器設計的多諧振蕩器產生的頻率脈沖信號來替代霍爾開關的輸出信號。

    (5)GP5腳輸出的低電平脈沖用于觸發雙向晶閘管開關,其腳輸出低電平脈沖的時間是由延遲Td決定的,要保證和主電源同步才能使相位平穩的前后移動。GP5腳的低脈沖可以使雙向晶閘管開關保持導通,直到220V電源反向。

    此外,在實際應用中,雙向晶閘管開關對觸發電路的要求如下:

    (1)雙向晶閘管開關從截止到完全導通需要一定的時間(一般在10μs下),所以觸發脈沖的寬度要在10μs以上,最好為20~50μs。如果是感性負載,由于電流上升比較慢,實際上還需要更寬的脈沖寬度。

    (2)觸發電路要有足夠大的電壓和電流。電壓應在4~10V,電流要大于10mA,所以可使用5V的副電源。在雙向晶閘管開關和GP5之間應接一個0.2kΩ的電阻。

    (3)不觸發時的電壓應小于0.15~0.2V。觸發脈沖的前沿要盡量陡,應在10μs以下。

    3軟件的實現

    圖4是該設計中轉速和檢測信號的波形時序圖,圖5是本設計方案的軟件程序流程圖。該程序的主要步驟是復位、初始化、設置GP2上升沿中斷、設置A/D通道GP4、讀取電位器設定的速度值n(n經過A/D)和讀取Td預先設定值等。當交流電源變為負半周期時,設置GP2下降沿觸發和延遲Td即可輸出寬度為Tg的脈沖,同時設置GP0接收中斷源請求等。一般當霍爾開關輸入為上升沿時中斷,計數器計數,而當霍爾開關再輸入一個上升沿中斷時,計數器停止,并記下數值a,最后在通過比例積分調節算法計算出延遲Td后清除n和a。當交流電源變為正半周期時,在設置GP2上升沿觸發、設置A/D通道GP4、等待中斷、補償延遲T0、延遲Td以及觸發脈沖Tg后,便可通過GP4讀取設置速度n。設計時正負周期的程序循環進行。通過計數器的數值a計算轉速s的算式如下:

    s=f/a

    其中,f是十六位計數器1的頻率,為1MHz。

    篇5

    礎。

    關鍵詞:供熱空調系統保證率設計建筑熱環境隨機分析

    近年來,隨著國民經濟的增長和人們物質生活水平的提高,供熱空調系統的應用日益廣泛,使得建筑物的供熱空調能耗也逐年增大。我國是發展中國家,資金和能源的供求矛盾日趨激烈,因此供熱空調系統的合理設計已提到日程上來。

    雖然建筑熱物理理論近來有較大發展,從穩態傳熱算法到動態傳熱算法,從單一圍護結構的。到建筑物整體的傳熱算法傳熱算法。但是長期以來,建筑熱物理基本上都是作為確定性過程來研究的,即在確定的室外氣象參數和室內發熱量的條件下,做建筑熱物理的有關計算,如建筑物冷熱負荷的計算等,再去設計供熱空調系統,分析建筑物能耗等。在供熱空調設計過程中往往對每個不確定環節乘以一個大于1的安全系數,如此層層加碼設計出的系統不可避免會造成設備容量選擇偏大,這一方面浪費了初投資,別一方面由于設備常運行于低負荷狀態,也降低了設備效率,造成了運行和維修費用的增加。

    供熱空調系統的偏大設計有社會經濟體制和管理體制不合理方面的原因,如設計費用按建筑總投資的固定比例計算,建筑物供熱按建筑面積而不是實際耗熱量收費,甲方往往只是控制建筑物初投資,忽視建筑物的運行和維修費用等。此外,設計人員也缺乏一套科學的方法來處理各種不確定性因素對供熱空調系統設計的影響。

    由于室外氣象和室內熱源都是隨機過程,它們作用在建筑物上產生的建筑熱環境也是隨機過程,因此應該采用隨機分析的方法去研究建筑熱環境。隨機分析的方法追求的是某個量(如室溫、供熱負荷等)的概率分布,而不是具體的某個數值。建筑熱環境是復雜的系統,其中存在許多不確定性。因此,在研究建筑熱環境時,不僅要了解建筑熱環境的系統性能指標的期望值(平均值),而且要了解這些指標的標準偏差。這樣,就能在概率意義上定量描述這些不確定性因素對建筑熱環境的影響。而以往確定性的方法只能得到建筑熱環境系統性能指標的某個數值,由于在處理室外氣象和室內熱源這些不確定性因素時采用簡單的保守數值,往往使得計算得到的性能指標遠遠高于實際需要的性能指標。1978年諾貝爾經濟學獎得主H·A·Simon提出的有限合理性原理[1],從哲學意義上精辟地論述了客觀世界復雜性與不確定性的本質:"…客觀世界是極其復雜的,人們頭對它的認識總是有限的,因此客觀總是的角是個集合,而不是一個點…"。也就是說,客觀世界中的,它們構盛開個集合,這個集合中的每個解都可看成某種程度上的滿意解。如果片面地追求唯一解或最佳解,那么往往不得不引進許多假設、近似或約束,這樣求得的所謂唯一解或最佳解很可能反而遠離真實解的集合,見圖1。

    圖1Simon的有限合理性原理示意圖

    以空調設計負荷的計算為例,傳統的確定性方法取室外氣象和室內熱的最不利數值,采用動態模擬程序去計算空調設計負荷。實際空調負荷是隨機變化的,而確定性模擬方法并沒有給出實際空調負荷小于空調負荷的可能性大小,致使設計人員在選定空調設備時,為安全起把空調設計負荷乘以一個大于1的安全系數。由于各種不確定性因素的作用,實際空調系統的運行狀態也是隨機變化的,因此應根據空調負荷這一隨機變量的概率分布來確定空調設計負荷,選擇空調設備,也就是在不同概率信度下確定不同的設備容量。概率信度的確定則與建筑物的使用功能和甲方的經濟觀念密切相關,體現了空調系統設計中功能與投資的對立統一關系。

    供熱空調系統的設計和建筑結構的設計不同。建筑結構設計的目的在于提供居住、生產和科研的場所,因此要求幾乎絕對的保證,一旦發生事故,如房屋倒塌,那么不僅會損壞產品、儀器,而且會造成生命危險。供熱空調系統的設計目的在于提供生活、生產和科研需要的室內熱環境,如果在一定短時間里室內熱環境偏離設計要求,并不會造成太大的損失或危害。對于精密儀器車間等對空調精度和可靠性要求比較高的工藝空調系統,設計的可靠性可以定得高一些,因為一旦空調系統出故障,會影響產品質量或儀器壽命;而對于一般民用住宅、辦公樓和賓館的舒適空調系統,往往允許室內熱環境在一定短時間里偏離設計要求,這不僅不會損害人體健康,反而有利于消除或防止空調建筑普遍存在的綜合癥??梢?,供熱空調系統的設計允許一定的不保證率,如果設計要求的不保證率越小,那么需要空調系統的容量就越大,這正好體現了工程設計中投資與功能的對立統一關系。

    由于供熱空調系統的設計涉及許多不確定因素,如室外氣象、室內熱源、建筑物的圍護結構、整個建筑中各房間的空調系統的同時使用情況、空調系統本身的設備故障、衰老以及建筑物空調面積的擴大等。因此,如果片面地追求供熱空調系統的安全性,那么常常導致以最不利的條件作為設計條件,勢必造成供熱空調系統的容量偏大。實際空調系統的運行狀態是隨機變化的,也就是說,空調負荷系統是隨機變量,它服從一定的概率分布,如圖2所示。

    圖2空調負荷的概率分布

    從圖2可見,在95%的概率信度(即5%的不保證率)下,空調負荷小于1820kW;如果信度提高到99%,那么空調負荷小于2160kW。換言之,在100年里,空調負荷大于1820kW和2160kW的年頭分別不可能超過5個和1個。圖2還說明,在大部分時間里(90%的概率),空調負荷不超過1640kW,如果概率信度提高5%和9%,那么負荷分別增加11%和32%。按傳統的安全設計思想,采用最不利的室外氣象和室內熱源條件做計算,得到的空調負荷可能是3200kW,據此選擇空調設備,那么在大部分時間里(90%的概率),空調設備的負荷率不超過51%(1640/3200);在很炎熱的夏季里(100年一遇),空調設備的負荷率也不超過68%(2160/3200)。這樣的設計不但導致初投資的增加,而且導致運行費用的增加。圖2清楚地刻劃了空調負荷的隨機波動特性,也容易在工程設計中作用。

    這種直接根據室內熱環境的保證率去做設計新思想,即保證率設計,追求的是在某種不利條件下,合理確定保證率,使供熱空調系統在保證時間內可靠地實現設計要求,而不是在任何條件下都要求保證室內熱環境。因此,保證率設計是對傳統安全發展方向。

    保證率的確定則與具體建筑物類型、使用功能和甲方的經濟觀念有關,如果保證率取得偏大,會直接導致選擇的空調設備容量偏大,造成一次投資和二次投資的增加;相反,如果保證率取得偏小,那么由于室內熱環境在較多時間里偏離生產、生活或科研條件的要求,會導致工作效率的降低和產品質量的下降,造成損失費用的增加。因此,綜合考慮投資和損失費用與空調系統設計保證率之間的關系,可以找到最優的保證率,使得按它設計出的空調系統的總費用(總投資與由于空調系統保證不了合適的室內熱環境而造成的損失費用之和)最?。ㄒ妶D3)??梢?,保證率設計的概念充分地體現了工程設計中投資與可靠性(保證率)之間的對立統一關系。

    圖3空調設計中投資與可靠性之間的辯證關系

    為實現供熱空調系統的保證率設計,需要一套隨機分析的方法,去定量刻劃設計過程中諸多不確定性因素的影響,給出供熱空調系統設計負荷的概率分布。為此需要解決以下一些基本問題:

    ·室外氣象和室內熱源的描述

    建立室外氣象的多維多階自回歸時間序列模型,以描述實際氣象過程的不平衡性以及各氣象參數在時間上的自相關和互相關性。建立描述室內熱源隨時間周期波動的簡化的隨機模型。

    ·建筑物的描述

    現有的建筑物熱模型都不適合于做隨機分析,為此建立了狀態空調建筑熱模型,它能利用以上建立的隨機氣象模型和隨機室內熱源模型。

    ·供熱空調系統二次設備(如散熱器和風機盤管)的同時使用情況

    ·供熱空調系統從一次設備到二次設備過程中各種介質傳輸管網能量損失的描述

    ·供熱空調

    設備衰老特性、故障特征和維修制度的描述

    ·供熱空調設備的備用和供熱空調面積的擴大考慮

    ·開發一個以CAD為基礎的智能集成化的建筑熱環境的分析系統,幫助工程師做設計

    從80年代初其開始,江億從事建筑熱環境隨機分析的研究工作,1988年到1992年完成中國科學院一個青年基金項目[2],進行有關隨機分析的基礎理論研究;并和英國建筑研究中心的系統性能預測室合作,完成對隨機分析程序的驗證[3]。近年來發表了一些文章[4]~[10]對隨機分析的意義、方法和應用都有較詳細的論述。這些是空調負荷保證率設計的基礎研究的一部分,還有許多工作要進行。但供熱空調系統的保證率設計無疑提供了一種徹底改變該行業不合理的設計現狀的方法,它有著光明的發展前程。

    參考文獻

    1HASimo.Thesciencesoftheartificialintelligence.2ndEd.TheMITPress,Cambridge,Massachusetts.1981.

    2江億,洪天真,建筑熱過程的隨機分析,中國科學院青年基金項目研究報告,1992。

    3THong,YJiang.StochasticAnalysisoftheBuildingThermalEnvironmentofUK.1994.

    4洪天真,建筑熱環境的隨機分析,博士學位論文。清華大學熱能系。1994。

    5洪天真,江億,冬季供暖系統負荷設計算用的室外綜合計算溫度,暖通空調,1993,(3)。

    6江億,洪天真,建筑熱過程隨機分析的背景、方法和應用,暖通空調,1993(6)。

    7江億,洪天真,張金乾等,IISABRE:智能集成化的建筑熱環境分析系統,全國暖通空調制冷學術年會論文,1994。

    篇6

    【Abstract】Strictcomplianceisafundamentalrulepeculiartothesystemofletterofcredit.Thisarticleanalysesthesubstantivecomponentandtheproceduralcomponenttobefollowedintheapplicationofthestrictcompliancestandard.Italsoexaminesthesetwocomponentsbasedonsomewell—knowncases.Thus,itwillbeofreferencevalueforjudicialpractice.

    [KeyWords]1etterofcreditstrictcompliancesubstantialcompliance

    procedureofexaminationcasestudy

    在信用證支付方式中,只有當受益人提交的單據表面上與信用證條款的要求嚴格相符(strictcompliance)時,開證銀行才有義務向受益人付款。因此,嚴格相符便成為制約信用證雙方(即開證行和受益人)權利義務關系的一項基本原則。近年來的調查表明:“大約50%跟單信用證下的單據因與信用證不符或表面不符而被拒收,這降低了跟單信用證的效力,對參與有關商品貿易的各方產生財政影響,增加了成本,減少了進口商、出口商和銀行的利潤。有關跟單信用證的訴訟案激增也引起了人們極大的關注?!雹儆纱丝梢姡瑴蚀_理解和掌握嚴格相符的含義及條件具有重要的實踐指導價值。本文認為,在具體理解和掌握嚴格相符原則時,必須遵循實質和程序兩方面的條件。以下將對這兩類條件分別加以論述。為了更好地說明一些新發展,本文還將對《跟單信用證統一慣例》現行文本(下稱《UCP500》)和1983年文本(下稱《UCP400》)進行適當的對比。

    一、嚴格相符的實質條件

    《UCP500》和《UCP400》都沒有使用“嚴格相符”這一用語?!禪CP500》第13條a款只是規定:“銀行必須合理謹慎地審核信用證規定的所有單據,以確定其是否表面與信用證條款相符?!边@里首先需要區分兩個不同的概念,即要求銀行合理謹慎地審核單據,與銀行究竟依何種具體標準作為衡量單據與信用證相符的尺度完全是兩回事。

    《UCP500》或一些立法本身雖未明確規定檢驗單據與信用證是否相符的具體標準,但有關的判例法和銀行業務習慣則包含和認可了嚴格相符這一標準。也就是說,嚴格相符是檢驗單據的唯一標準。例如,美國絕大多數涉及這一問題的判例都確立了銀行審核單據的適當標準應是嚴格相符標準。然而,抽象地談“嚴格相符”毫無意義,只有將其具體化并分析它在實踐中的具體應用,才能理解“嚴格相符”一詞的實質含義。

    首先,嚴格相符不應等同于絕對的“字面相符”(abso1uteliteralcompliance)。例如在“Tosco訴F.D.L.C”一案中,②備用信用證要求任何兌付匯票必須寫明:本匯票是依據C1arkesville銀行的“105號信用證”(LetterofCreditNumber105)開具的。但交單兌付的匯票上寫著它是依“1etterofCreditNo.105”開出的。由于受益人沒有將英文中的信用證第一個字母“1”大寫為“L”,而且還使用了“Number''''’的縮寫形式“No.”,開證行決定不予付款。該案中所提交的單據確有一些細微的不符,但是這些不符完全是無關緊要的,它既不會影響開證行的利益,也不影響其它當事人的利益。美國法院對本案銀行試圖使用這種純文字上的嚴格相符來判定單據表面相符沒有予以支持。英國學者的觀點與上述判例是一致的。例如,英國著名銀行法專家指出:“嚴格相符標準……不能擴大適用于信用證或單據中的“i’s”和“t’s”這些省略形式中圓點位置的差異,或明顯的印刷錯誤?!雹?/p>

    其次,嚴格相符也不等于“實質相符”(substantialcompliance)。因為有些不符點從表面上看是無關緊要的或非實質性的,但在實際中則會產生重大歧義。例如,信用證要求提交的單據應注明發運的是“無核小粒葡萄干”(driedcurrants),而銀行后來收到的單據則說明發運的是“葡萄干”(raisins)。對此,銀行必須拒絕付款。因為在貿易過程中,一般的葡萄干可能是,也可能不是無核小粒葡萄干,而銀行怎么能知道所發運的到底是哪種葡萄干呢?銀行既不是商品交易商,也不是生產商。如果銀行可以確定議付單據上所寫的葡萄干(raisins)就是信用證上所載明的無核小粒葡萄干(driedcurrants),那么銀行也許會按照“實質相符”去付款。但是,不可能要求銀行按照生產商的專業水準去培訓自己的員工,或要求銀行在作出審單決定時先征詢其客戶的意見。因此,實質相符既不可靠,又會拖延信用證審核的時間。

    嚴格相符通常被界定為介乎于絕對的字面相符與“實質相符”之間的一種相符。科佐拉奇科教授曾正確地把嚴格相符概括為:“一個合理的銀行家,其對信用證的實踐和術語的知識使他能夠判斷哪些是真正無關緊要的不相符,而且他能夠獨立自主地判斷是否相符。在作出這種判斷時,他完全是根據受益人交付的單據,而不是依據對基礎合同項下交易的了解,也不應考慮客戶是否愿意或有能力支付?!雹?/p>

    二、嚴格相符的程序條件

    雖然《UCP500》對嚴格相符的實質條件沒有作出明確的具體規定,但卻對確定嚴格相符的程序作了較多規定。例如,《UCP500》第13條、14條規定了銀行在審核和處理單據時應遵守的程序規則。這些規則構成信用證各方當事人在解釋和執行嚴格相符原則時應遵守的程序條件。

    1.單據的初步審核規則

    對單證是否相符的審查,《UCP400》第16條b款規定,開證行“必須以單據為唯一依據,確定究竟接受單據或拒收單據,并宣稱單據表面上不符合信用證條款”?!禪CP500》第14條b款也作了相同的規定。

    從上述條款的規定來看,它明確禁止開證行超出單據本身的范圍去決定是否相符。這一規定在實踐中具有重要意義?!皟H以單據為依據”的重要含義在于銀行決定單證是否相符時,不得以單證以外的理由或因素為依據;也不得與其他任何人,尤其是開證申請人商量或征求其意見,而應自行作出判斷和決定。事實上,如果信用證中沒有明確要求,開證行甚至沒有義務通知開證申請人它已按照信用證作出了支付。因為從《UCP500》第3條來看,信用證項下開證行的付款義務不同并獨立于開證申請人的付款義務。⑤在“FiveStarParking訴PhiladelphiaParkingAuth”一案中,美國一聯邦地區法院判決指出,銀行“除另有約定外,在支付信用證之前,沒有默示的義務去通知開證申請人本銀行即將作出支付……?!雹?/p>

    但是,當開證行確定了單據表面上與信用證條款不符后,《UCP500》第14條c款新的規定則允許銀行可以與開證申請人聯系,請其撤除不符點。由此可見,新規定允許開證行與申請人聯系的前提條件是開證行已自主確定了單證不符,而且此種聯系的目的僅限于勸說申請人“放棄拒付”,而不是與申請人共同對單據繼續進行挑剔或共謀拒付的理由。也就是說,開證行在尚未確定單證是否相符的情況下,仍不應與申請人聯系和商量。否則,一旦作出的“單證不符”決定錯誤,受益人可能會主張銀行的拒付不僅違反了合同,而且構成了侵權行為。在此情況下,受益人提訟后,銀行除承擔補償性賠償(compensatorydamages)責任外,還可能承擔懲罰性賠償(punitivedamages)責任。美國的很多訴訟是以侵權而非違約為由提起的,這已成為普遍現象。產生這種現象的原因就在于侵權是主張懲罰性賠償的前提條件。

    2.審核單據的期限規則

    《UCP500》第13條b款規定:開證行應在合理的時間——不超過從其收到單據的翌日起算第七個銀行工作日,審核單據以決定是否接受或拒收單據,并相應地通知從其處收到單據的一方。這里將不超過七個銀行工作日作為“合理時間”,實際上是協調的產物。因為此前《UCP400》只規定了“合理時間”,而沒有具體限定期限。這樣一來,各國或其銀行對合理時間的規定或解釋各不相同,三天、七天、三十天或更長時間都有?!禪CP500》關于七天的限定則有利于規范運作,消除隨意性。

    很顯然,銀行需要多長時間才能審核完單據應視具體業務情況而定。例如,銀行在審核商業信用證項下復雜的運輸單據所化費的時間,要比審核一份清潔的備用信用證項下的簡單匯票所化費的時間長得多。但無論何種單據,最長不得超過七天。這就意味著銀行須在“合理時間”——不超過七個工作日內完成兩件事:一是審核單據;二是決定接受或拒收單據,并通知遞單人。

    3.拒收單據的程序規則

    《UCP500》第14條d款規定:如果開證行決定拒收單據,則拒收單據的開證行必須不得延遲地以電訊方式,如不可能,則以其它快捷方式通知遞送單據的銀行,或如果直接從受益人處收到單據,則通知受益人。

    從《UCP500》第14條的進一步規定來看,此種拒收通知須說明兩點:一是寫明銀行憑以拒收單據的所有(著重號為本文所加)不符點;二是要指出開證行是否“留存單據聽候處理”,或已將單據退還交單人(可能是遞單行或受益人)。拒收通知中的這兩項內容是非常重要的。通知遞單人單據中不符點的目的是使他在信用證到期前有機會修改這些不符點;而通知遞單人銀行對單據的留存或退單則是為了保證遞單人對其財產的控制。

    另外,拒收通知還必須“不得延遲”地向遞單人作出。關于“不得延遲”的規定,過去常常給開證行帶來一些預想不到的麻煩。例如,開證行一旦審核單據后認為不符,它可能與開證申請人聯系,請其放棄這些不符點并接受單據。開證行通常不會告知遞單人,它已與開證申請人進行聯系。假如開證銀行打電話給開證申請人,勸說他放棄不符點。開證申請人則要求考慮一天再答復。第二天開證申請人打電話通知開證行他拒絕放棄不符點。開證行這時才通知遞單人不接受所提交的單據,并在拒付通知中說明了不符點。那么,開證行是否作到了“不得延遲”地通知遞單人?如果遞單人發現開證行為了知道開證申請人是否會放棄不符點而等了一天才通知他,遞單人會因此認為推遲的這一天構成了開證行違反“不得延遲”地通知義務。為了避免上述這類麻煩,現行的《UCP500》對“不得延遲地通知”進行了修改完善。按照《UCP500》第14條c款和d款規定,無論開證行是否勸說開證申請人撤銷不符點,如果決定拒收單據,則不得遲于自收到單據之翌日起第七個銀行工作日通知遞單人。

    4,對不當拒收的懲罰規則

    《UCP500》第14條e款規定:如開證行及/或保兌行(如有的話),未能按照第14條的有關規定辦理,及/或未能留存單據聽候處理或將單據退還交單人,開證行及/或保兌行(如有的話)則無權宣稱單據與信用證條款不符。該條款的規定與原《UCP400》第16條e款的內容基本相同。

    這一條款要求開證行必須小心從事,否則將無權以單據與信用證條款不符為由拒收單據或拒付。美國法院對“Kerr—McGeeChemicalCorp訴FederalDepositInsuranceCorp”一案的判決,有助于人們很好地理解和適用這一懲罰規則。

    該案的基本案情是這樣的:開證行向受益人(Kerr—McGee)開出了信用證。信用證本身規定了本信用證受《UCP400》約束。信用證寫明貨物的銷售價款為1,002,000美元。雖然買賣雙方后來將銷售價款漲到1,014,590.53美元,但信用證上沒有作相應的更改。受益人向銀行提交的即期匯票和貨物發票上都寫明價款為l,014,590.53美元。由于信用證上的價款仍為1,002,000美元,因而第一次遞單后形成單據與信用證明顯不符。開證行給受益人第一次拒付通知中僅說明了匯票上的價款金額與信用證開出的付款金額不符。受益人獲悉了這一不符點后,在第二次遞單時重新向銀行提交了一份價格改為1,002,000美元的匯票。由于開證銀行給受益人的第一次拒付通知中沒有指出發票上的價款金額也與信用證上的金額存在著不符點,受益人第二次遞單時仍將寫明價款為1,014,590.53美元的原發票提交給了銀行。需要指出的是,受益人是在信用證到期之前將修改后的匯票和原發票遞交給了開證銀行。

    信用證到期后,開證行又一次通知受益人它拒絕付款。這一次拒付的理由是發票上的價款金額不僅與信用證不符,而且與匯票也不相符。受益人對開證行的第二次拒付提訟,要求開證行支付損害賠償。

    法院在其判決中首先概括指出了本案爭議的法律問題,即銀行在第一次拒付后,能否再以第一次拒付時已存在但未通知受益人的其它不符點為由進行第二次拒付。

    本案雙方當事人對受益人第一次和第二次提交的單據內容均與信用證不完全相符沒有爭議。而雙方所爭議的問題是:銀行第一次寄給受益人的拒付通知的效力如何。在本案第一次的拒付通知中,銀行顯然沒有說明單據與信用證之間已經存在的所有不符點。在此種情況下,銀行第二次審單時,能否援引第一次拒付通知中遺漏的不符點作為拒付的理由呢?

    法院判決認為,銀行無權援引其在第一次拒付通知中遺漏了的不符點拒付。美國聯邦最高法院著名的法官鮑威爾(PowellF.Lewis)指出:“本條款(即《UCP400》第16條e款)規定得很清楚,如果一家銀行在其第一次拒付通知中沒有列出某一拒付理由,則該銀行以后便不得援引該遺漏的理由拒付,否則就違反了禁止反言(estoppel)?!雹?/p>

    開證行第二次拒付的理由是受益人的單據中存在著兩項不符點。第一項不符點是發票上記載的價款金額(即1,014,590.53美元)與信用證不符,即單證不符。然而,這一不符點在受益人第一次遞單請求兌付時就已存在,不幸的是銀行在給受益人的第一次拒付通知中沒有列出這一不符點。第二項不符點是更改過的匯票價款金額l,002,000美元與發票(仍然是原發票)的價款金額1,014,590.53美元不符,即單單不符。對第一項不符點的遺漏銀行無法否認。但銀行辯解認為第二項不符點在第一次拒付時尚不存在,是一項新的不符點。也就是說,即使第一項不符點不能成為第二次拒付的理由,銀行仍然可以援引第二項不符點作出第二次拒付。針對銀行的辯解,法院分析指出,如果第二項不符點在第一次遞單要求兌付時的確不存在,那么銀行就有權現在提出這一新的不符點進行拒付。而事實上,第二個不符點在第一次受益人要求兌付時就已經存在了。法院認為,很明顯在第一次兌付審單時,貨物發票的價款金額就已存在著問題。但銀行沒有將這一不符點作為拒付的理由進行通知,銀行現在就不能以發票金額與更改后的匯票不符作為新的、單獨的理由拒絕支付。

    這一判例對開證行的啟示是很明確的,即開證行在第一次審核單據并將不符點通知遞單人時必須準確、全面;銀行不能援引一項在作出第一次拒收或拒付通知時就已存在,但卻被銀行疏忽遺漏了的不符點進行第二次拒付,即使銀行能夠證明受益人在第一次遞單兌付時知道這一不符點的存在。

    綜上所述,在理解和適用嚴格相符原則時,必須同時嚴格遵循上述實質條件和程序條件,缺一不可。否則,即使明顯不具備嚴格相符實質條件的承付請求,如果未按嚴格相符的程序條件加以拒付,開證銀行仍將喪失援引嚴格相符原則主張不符和拒付的權利。

    *西北政法學院國際法教授,吉林大學國際法學士,中國政法大學國際法碩士。

    **西北政法學院國際法副教授,中國政法大學法學碩士,澳大利亞新南威爾士大學(UNSW)國際法碩士。

    ①中國國際商會編譯,《跟單信用證統一慣例》,中國對外經濟貿易出版社,1994年版,第1頁。

    ②T23F2d1242(6thCir.1983).

    ③GutteridgeandMegrah,TheLawofBanker''''sCommercialCredit(7thed.,1984),p120.

    ④Kozolckyk,“TheEmergingLawofStandbyLetterofCreditandBankGuarantees”,(1982)24Ariz.L.Rev.P.319.

    篇7

    從歷年的財政收支情況來看,鄉鎮幾乎所有財力,縣直大約三分之二財力,用于行政事業單位人員論文工資發放及辦公經費的開支??梢哉f大部分財政收入都是在行政事業單位“花”出去的。目前,盡管縣財力狀況還不能完全滿足行政事業單位的開支需要,部分單位經費開支還十分緊張,但從全縣總體情況和資金的總額來看,涉及所有的鄉鎮和縣直八十多個單位,資金數千萬,面廣量大,這就不容忽視地存在財務管理的問題。為此,我們展開調查,試從加強行政事業單位財務管理的角度,尋找一些突破,以規范管理、節約和有效使用資金,促進財政工作上水平。

    一、基本情況近幾年,為進一步加強行政事業單位財務管理,利津縣相繼出臺了《預算外資金管理辦法》、《關于加強行政事業單位財務管理的若干規定》、《關于加強鄉鎮財務管理的若干規定》等規章制度,同時,結合上級要求,推行和落實了“收支兩條線”管理規定、政府采購、試編部門預算等行之有效的改革措施。另外,結合當地實際,大力開展對行政事業單位財務管理。一是從基礎工作抓起,自2003年開始,財政部門在全縣范圍內對行政事業單位開展了會計幫扶達標工作;二是注重日常監督管理,每年都由縣財政監督局負責,對行政事業單位開展定期或不定期的各類檢查,如:預算外資金管理大檢查、會計信息質量檢查等;三是每年財政部門都組織行政事業單位會計人員開展各類業務培訓,如:會計電算化培訓、會計人員上崗培訓等。從調查的情況來看,全縣所有獨立核算的行政事業單位都配備了專職的財務管理人員,都制定了相應的財務管理制度,基本上按規定完成了單位的財務管理工作。

    二、存在的主要問題與不足(一)單位內部財務管理工作開展不力1、部分單位領導認識存在偏差。一是認為行政事業單位不同于企業,不搞經營,抓不抓財務管理無所謂。二是認為抓內部財務管理是“作繭自縛”,捆了自己手腳,開支卡嚴了,得罪干部職工。三是認為抓管理是單位領導的事情,會計人員只要把數字搞準就行了。領導認識存在偏差是導致單位內部財務管理工作開展不力的關鍵所在。2、審批控制制度存在缺陷。仍堅持財務審批“一支筆”制度,這項制度是對領導決策事項合理性的規范,但缺乏科學性。一是權力比較集中,開支不管是否合理,單位領導說了算。二是凡是領導簽字就能開支,直接把財務人員排除在管理范圍之外,不利于財務人員進行核算。三是單位領導對財務規定不一定熟悉,缺少專業財務人員的審核和把關,簽批質量難以保證。3、缺少真正的第三者監督。盡管有的單位建立了較為完善的內部財務管理制度,但落實明顯不夠到位。有的單位以成立民主理財小組、設定財務公開欄等形式進行監督,但由于單位內部千絲萬屢的利益關系,往往流于形式,收效甚微。各類外部檢查不及時、不全面,大多是事后監督,處罰的力度也不夠,有的單位屢查屢犯,甚至是明知故犯,效果不佳。沒有真正的第三者參與,僅靠自我監督,零星的檢查,內部財務管理制度很難落實到位。(二)會計人員作用難以有效發揮。1、會計人員的撤換領導說了算。會計人員是單位根據需要設定的,撤換是單位領導說了算。這就存在一個問題:法規和領導之間該遵循那一個?違反法規,處罰的一般是單位,違抗領導,影響的一定是個人,權衡利弊,會計人員往往只能是傾向于領導。自身難保的境地,會計人員的作用確實難以發揮。2、會計人員的職責不明確。調查中發現,很多單位的會計人員是兼職,會計人員可能是打字員,也可能是檔案管理員,或是其他崗位,身兼數職,更有甚者身兼要職,會計業務成了附帶工作。個別單位違反規定設會計和出納員為一人。3、外界的支持比較弱。財政、稅務、審計等業務管理和監督部門,與行政事業單位會計之間,多是部署工作、監督檢查,對于出現的問題,或批評、或通報、或處罰,真正深入單位幫助開展財務管理工作的少,另外,定期的、系統的專業培訓組織開展的少,而且培訓多為業務基礎工作培訓,不注重加強單位財務管理的要求,使會計人員在參與管理上產生惰性。(三)會計人員業務素質偏低調查中發現,縣直行政事業單位會計人員業務素質明顯偏低。截止2007年底行政事業單位會計人員共計125人,第一學歷為財會類院校畢業的13人,占總人數的10.4%;具有會計系列初級以上職稱的22人,占總人數的17.6%;具有中級以上職稱的11人,占總人數的8%;從以上統計資料可以看出,行政事業單位會計人員知識水平明顯偏低。調查中還發現一種現象,部分單位會計人員對核算內容及會計科目的應用,模模糊糊,知其然,而不知其所以然。更有甚者,延續了一種“師教徒”的做法,前任會計怎么記,后任會計就怎么學,照貓畫虎,不問對錯,新的會計制度實施了,也不會運用,依舊是老一套。從此可以窺見一斑,單位會計人員的業務素質不高。素質問題成為制約會計作用發揮的內在原因。

    三、措施與建議調查分析中我們認識到,搞好行政事業單位財務管理僅僅依靠單位本身是無法實現的,有些問題單位解決不好,甚至(一)政府介入,財政部門負責,全力抓好單位內部財務管理1、合理是界定單位財務管理內容。區分哪些是應該由政府管理的內容,哪些是單位財務管理的內容;哪些是單位有能力做好的,哪些是無能力管好,甚至是管不好的。區分責任,區別情況,有的放矢的開展管理。2、制定監督考核機制,對單位負責人實行責任追究制度,以引起單位負責人的重視。把對單位財務管理的考核納入縣委、縣府對單位的綜合考核和單位領導的政績考核。3、認真修訂和完善行政事業單位財務管理制度。在學習借鑒外地先進管理經驗,廣泛聽取各單位的意見和建議的基礎上,聘請專業人員進行科學論證,按照“統一尺度,統一要求,便于操作,便于考核”的要求,認真修訂和完善行政事業單位財務管理制度,真正實現有章可循。(二)財政部門參與,支持會計人員作用的發揮1、做好會計人員的保護者?!稌嫹ā繁M管對會計人員的保護做了明確規定,但僅限于受到打擊報復的,對會計人員的撤換和任用沒有明確規定。受到打擊報復才去保護,“亡羊補牢”,這項規定不全面。我們認為行政事業單位會計人員的任用與撤換,不管什么原因,都要經過財政部門的審批,不能單位自己說了算。2、做好會計人員的管理者。主要是抓好會計隊伍的建設,保障會計隊伍質量。必須堅持持證上崗的做法,同時嚴把會計證的發放關,不合格人員一律不能從事會計工作。3、建立定期考核制度。對現有會計人員定期進行考核,建立會計人員檔案,對于優劣情況進行評議和獎懲,對于不勝任人員進行撤換。(三)加強繼續教育,提高會計人員業務素質一是通過一年一度的繼續教育,幫助會計人員盡快提高個人業務素質和參與管理的能力。二是制定科學的培訓計劃,培訓要形成制度化,要嚴格考核,避免流于形式。三是要開展多種形式的幫扶活動。我縣五年以來的會計基礎工作幫扶活動取得了顯著成績,應該繼續堅持,》接259頁

    【參考文獻】

    篇8

    行政訴訟協調,它是指在行政訴訟過程中,由法院法官主動參與協調引導,就當事人雙方的共同愿景,在合法合規的基礎上,就訴爭問題達成“合意和解”協議的一種終結訴訟方式。也就是說,行政訴訟協調是在沒有任何外來壓力的干撓下,由法院法官引導行政雙方當事人,在自愿平等協商的基礎上,互諒互讓,就爭議的事實或事項,達成一致意見而形成的以解決紛爭和終結訴訟程序為目的協議。

    我國行政訴訟法雖然沒有明確規定行政案件適用協調制度,但協解畢竟在不知不覺中成了行政審判中一種結案方式。長期以來,我國的行政管理和司法審判工作過于剛性,行政訴訟不適用調解的做法,實際上把行政機關與行政管理相對人視為不可調和的雙方,使得行政訴訟缺乏人情味。從審判實踐來看,行政案件撤訴率高的現象已經說明,大量的行政案件在法院的主持下,通過協商、協調的方式得以解決,有的因被告改變具體行政行為達到原告撤訴的結果,有的因法院發現具體行政行為違法,主動與行政機關交換意見,有的是訴訟外被告給予原告某些好處而使原告撤訴,作為解決糾紛的主持人——人民法院幾乎對申請撤訴的都予以準許。[2]據統計,1996年因法院協調而撤訴的行政案件數占所有撤訴行政案件數的51.7%,1997年是56.6%,1998年上升至60.7%,1999年又升至64.6%,2000年甚至高達69%,[3]特別是近年來因法院協調而撤訴的行政案數更是占據了撤訴案件的絕大多數。在法律和司法解釋還沒明確規定“協調”制度的情況下,一些法院大膽思維和創新,制定了《行政訴訟協調制度實施辦法》,通過適用協調方式由原告主動撤訴結案。

    我們經調查,以協調方式由原告撤訴結案的,主要有以下幾種情形:一是具體行政行為有一定的瑕疵,判決撤銷或者確認違法,存在一定的負面影響的涉及群體性的、矛盾易激化的案件;二是行政賠償案件,通過法院協調,從而及時化解雙方矛盾,解決紛爭;三是因履行行政合同所引發的案件;四是訴不履行法定職責,尚需繼續履行的案件;五是行政裁決、行政處理案件;六是不服具有一定自由裁量權的具體行政行為的案件;七是法律和政策界限不清的案件以及其他有協調價值的案件。對以上各類案件,法院根據合法、自愿、公平公正和主要事實清楚的原則,組織雙方當事人進行協調,在認識一致的基礎上,對行政相對人的權利和利益進行合理的調整,促使原告撤回,從而解決行政爭議。因在行政訴訟中,如果完全排斥法官“協調”等柔性手段,法院“硬判”行政案件,極易導致“案結事不了”,不僅不能解決矛盾,還可能激發更大的矛盾;如果在查清事實,分清是非的基礎上,采取協調、協商的方法,既可以“案結事了”,又避免了判決后激化雙方矛盾。客觀地講,行政訴訟適用協調雖在立法上沒有規定,但是在司法實踐中以得到較廣泛的運用,并取得了較好的社會效果。

    我們從司法實踐來看,在行政訴訟中法院法官進行適當的協調,只要其協調過程和結果不違反法律,不侵害公共利益,有利于和諧穩定發展,就有構建和創設的現實必要。一是從法律的原則性規定來看,行政訴訟協調的運用是構建和諧社會的需要;二是從自由裁量權的使用來看,行政訴訟協調的運用是審判實踐的需要;三是從違法行政當糾來看,行政訴訟協調的運用是我國社會現實的需要;四是從行政審判中的利益衡量來看,行政訴訟協調的運用是行政訴訟目的的需要;五是從行政追求高效率和低成本來看,行政訴訟協調制度的建立是正公與效率的需要。但在實踐中較大的問題在于,由于在行政訴訟中法院不能調解,不少案件是原、被告在法院的默許乃至動員下通過“協調”解決的,被告改變、撤消被訴的行政行為,或者作出原告要求的行政行為,或者在訴訟外給予原告某些好處,原告認為達到目的,便申請撤訴,訴訟就此了結。這實際是沒有調解書的調解。這些撤訴案件,使行政訴訟不允許調解的規定被悄然規避,名存實亡。這種異化了的方式因沒有法律層面上的支撐和依據,有時使得協調顯得有些過于隨意,并使之異化成為某些法官手中的權力。比如“以壓促撤”、“以判壓撤”、“以勸壓撤”、“以誘促撤”、“以拖壓撤”等等現象時有發生。這種“和稀泥”式的無原則協調及壓服式的非自愿性協調最直接的表現和結果無疑是多年來撤訴率、尤其是非正常撤訴率的居高不下。象近年來全國一審行政案件撤訴率從未低于1/3,最高達到57.3%,個別法院的撤訴率竟達到81.7%[4];又比如2003年全國行政一審行政訴訟結案88050件,其中撤訴和協調處理41547件,占47.2%[5],2004年全國行政一審行政訴訟結案92192件,其中撤訴和協調處理43705件,占47.4%[6],2005年全國行政一審行政訴訟結案95707件,其中撤訴和協調處理41620件,占43.5%[7]。

    我們從以上數據可以看出,作為行政相對人的原告,正常和不正常撤訴尤為突出,是什么原因導致原告不正常撤訴呢?通過調查,一是來自法院的“協調”使原告撤訴;二是訴訟過程中,被告改變原行政行為,原告同意并申請撤訴;三是來自原告人自身的醒悟而主動撤訴。除第三種撤訴方式外,第一、二種方式的“協商”、“協調”、“庭外做工作”等,實際上就是“合意和解”,但這種諸多的合意和解后而撤訴的案件的案卷中,我們往往看不出原告撤訴的原因,也看不出合議庭對撤訴申請的審查過程。與其讓這種變相的調解、協調處理成為規避法律的工具,不如采取有效措施,將其納入司法監控的范疇,從立法制度上進行規范,使之成為保護行政相對人合法權利、促進行政主體依法行政的重要方式。

    二、行政訴訟協調的種類

    盡管行政訴訟協調的確立和適用有利于保護原告合法利益,減少訴累,有利于促進依法行政,有利于促進社會的和諧穩定。但我們要明確的是行政訴訟的協調既不同于訴訟中的和解,又不同于訴訟調解。訴訟調解則作為一項原則,“既是當事人處分權的表現又是人民法院審判職能的表現”[8]。而訴訟協調在行政訴訟中卻不應作為一項原則,它只是訴訟活動中的審理和裁判方式。因此,行政訴訟協調并不是拋棄規則的協調和衡平,也不是無邊無際的隨意協調。它具有合法性、有限性、適度性、約束性、平等性等界線要求?;谛姓V訟協調的界線要求,它主要包括以下四類:

    (一)行政裁決案件的協調。行政裁決是行政司法權的具體表現。在行政訴訟中,當事人要求糾正行政機關的行政裁決,其實質也在于滿足其民事主張,會始終圍繞著自己民事權利義務的有無及多少來爭論行政裁決的合法性,而人民法院在審查行政裁決行為時,判斷行政裁決是否正確合法也始終以行政機關對民事糾紛雙方當事人之間民事權利義務關系的確定是否正確合法為標準。因此,法院行政裁決權在民事糾紛“合意和解”失去裁決基礎的前提下給“私權利”讓步,既不是“公權力”的放棄,又符合“裁決行政”定紛止爭維護行政管理秩序的立法目的。從以上層面來說,“行政裁決”中“公權力”與“私權利”存在著“合意和解”的可能性[9]。

    (二)行政不作為案件的協調。也即不履行法定職責案件的協調。我們知道,“權自法出”,“職權法定”。“行政權既是職權又是職責,是職權與職責的結合體,作為職權可以行使,但作為職責,卻必須行使,否則構成失職”[10]。這就要求行政機關在行使行政職權時,必須依法承擔相應的義務和責任,即法定職責。從司法實踐來看,行政機關不履行法定職責的案件,通常表現為三種情形,即行政機關拒絕履行、拖延履行或不予答復。人民法院通過審查認為行政機關應當履行法定職責而沒有依法履行的,對于拒絕履行的行政行為,只能判決撤銷,并責令其重作。對拖延履行,不予答復的,只能判決在一定期限履行。這對原告而言,顯然效率太低,如果行政機關經人民法院從中協調而主動履行應當履行的職責,這種積極作為既合乎行政目的,對相對人來說正好達到訴訟目的,是一種典型的雙贏局面。

    (三)行政自由裁量權案件的協調。我國行政訴訟法規定對合法但不合理的行政行為只能判決維持,而人民法院判決一經作出,行政機關必須不折不扣的執行,這樣必然導致社會效果不好。為了避免這種情形的發生,最高人民法院通過司法解釋規定,對于合法但存在合理性問題的行政行為,人民法院應當判決駁回原告的訴訟請求,該規定實際上為行政機關在判決后行使自由裁量權,變更不合理行政決定創造了條件。事實上,因行政主體在裁量權范圍內放棄一定的“公權力”與“私權利”和解,以促使行政相對人盡快地履行具體行政作為,既不違背行政的合法性原則,又符合行政盡快地恢復行政管理秩序的目的,還符合行政的效率理念和目的理念。從司法實踐來看,現在有許多案件通過法院從中協調,行政機關不僅沒有放棄法定職責之嫌,相反,會使行政行為更加符合立法旨意,各方抵觸情緒較小,甚至可以說是各類行政訴訟案件中最不損害行政機關權威的一種。

    (四)行政賠償案件的協調。我國《行政訴訟法》第67條第3款規定,“賠償訴訟可以適用調解”。因此,行政賠償存在著“合意和解”的可能性已得到我國立法的明確認可。關于行政賠償訴訟適用協調制度的構建,應當體現下列考慮:一是從行政賠償訴訟目的上來考慮?!爸袊姓V訟的唯一目的是保護公民,法人和其他組織的合法權益”[11]。可見,保護公民,法人和其他組織的合法權益是行政訴訟的主要目的,這也是行政賠償訴訟的主要目的。二是從實體法規定來考慮。行政賠償訴訟是訴訟中一種,屬程序法律,要受到實體法律,即國家賠償法中行政賠償法律規范的影響。從司法實踐來看,行政賠償案件調解的結果往往是受害人賠償數額的減少,在現行已經很低的賠償標準下,還要降低賠償數額,這不能不使人懷疑國家是否有賠償的意圖,而這又是違背國家立法的本意的。既然國家通過國家賠償表示其對公民利益的尊重和保護,那么這種尊重與保護就要體現國家對公民權利和權益的保護和關懷,這也是行政賠償與民事賠償在價值上最大的不同。正是基于以上考量,筆者認為,對行政賠償必須構建協調制度。一方面刪除我國《行政訴訟法》第67條第3款,在行政賠償訴訟中不再適用調解制度,而改為適用協調制度。另一方面從修改實體法著手,限制行政賠償調解制度可能帶來的消極影響。

    三、行政訴訟設立協調制度的適用范圍

    在我國行政訴訟程序中,不適用協調主要有兩種情形:一是法律或規章明確仔細地規定了行政機關作出決定的條件和方式,行政機關即沒有自由裁量權,因此不存在協調適用之基礎,不適用協調;二是對某項具體行政行為由法律、法規明顯規定“無效”、“不能成立”、“有權拒絕”的具體行政行為提起的訴訟,法院不得進行協調。除以上兩類外,適用協調的情形主要有以下幾類:

    (一)行政賠償訴訟案件

    行政賠償訴訟允許調解已由法律作出規定,但出于以上所述行政賠償調解制度可能帶來的消極作用來考量,從規范行政訴訟協調程序來看,行政賠償訴訟中不再適用調解制度,而改為適用協調制度較為妥當。如侵犯公民健康權,造成其身體傷害或者部分喪失勞動能力或者全部喪失勞動能力的行政賠償訴訟案件;又如侵犯公民、法人和其他組織的財產權,造成損害的行政賠償訴訟案件。通過法院引導,當事人雙方對具體補償數額相互平等協商,達成合意和解,從而達到解決糾紛的目的。

    (二)行政訴訟案件

    1、因行政裁決和處罰而提起的行政訴訟案件可適用協調。主要有兩類:(1)如果行政機關所作出的行政裁決和處罰具體行政行為是基于自由裁量權作出,則法院可在自由裁量權范圍進行協調。比如對增收滯納金、停業整頓、罰款、拘留、勞動教養等具有不同幅度的行政裁決和處罰行政行為,通過協調來化解行政相對人的怨氣和對立情緒,從而樹立和提高行政機關和司法機關的執法公信。(2)如果行政機關作出的行政裁決和處罰具體行政行為事實清楚,適用法律、法規正確,僅僅違反法定程序的,則法院可適用協調。比如不服行政機關權屬爭議歸屬確認決定,不服行政機關對某種民事行為責任、效力作出認定,不服基層人民政府作出的民間糾紛處理決定,不服行政機關強制補償或拆遷安置決定,不服行政機關對侵權或損害賠償所作裁決等等,以上可以進行目的在于說服相對人接受行政行為的協調工作,從而促進社會和諧穩定。

    2、因行政指導行為而提起的行政訴訟案件可適用協調。在行政指導行政行為中,作為行政相對人有進行判斷并進而作出是否服從的選擇自由,若相對方不服從,行政機關不能因此而給予其處罰或者其他形式的制裁。其實現是以相對方的認同為前提,比如對“以幫助、保護行政相對方的利益并達成一定行政目的”授益性行政指導不服的;“行政主體對于危害公益、妨礙秩序之行為,所施以規范、預防及抑制的”規制性行政指導不服的;“行政主體對相對方相互間發生爭執,自行協商不成而出面調停以達成妥協的”[12]調整性行政指導不服的。對以上行政指導引起的爭議進行協調,可以進一步規范行政機關的具體行政行為,從而監督行政機關進一步依法行政。

    3、因行政合同爭議而提起的行政訴訟案件可適用協調。一直以來,行政合同爭議納入民事救濟的理論基點在于“否認行政合同是屬于行政行為”和“訴訟和復議救濟的范圍界定為單方行政行為”。最高人民法院《關于執行〈中華人民共和國行政訴訟法〉若干問題的解釋》中,已專門把行政行為的內涵作了擴大化解釋,“行政行為不僅包括單方行為,也包括雙方行為”[13]。這一重要修改,為作為雙方行政行為的行政合同納入行政訴訟范圍提供了最直接的法律依據。盡管目前通過行政訴訟解決行政合同爭議的案例較少,但行政合同爭議提起的行政訴訟已在法院的司法實踐得以應用。目前我國較為典型常見的行政合同有:國有土地出讓合同、國有企業承包和租賃合同、門前三包責任合同以及計劃生育合同、環境污染治理合同、交通線路或出租車經營權有償使用合同等等。隨著大量行政合同的出現,行政合同爭議提起的行政訴訟也必將應運而生,而通過協調來解決雙方的爭議更是一種明顯的趨勢。從司法實踐來看,能通過行政訴訟協調解決爭議的行政合同主要有以下幾類:(1)認為行政機關不履行行政合同義務的;(2)對行政機關實施的合同違約制裁不服的;(3)對行政機關單方變更或解除行政合同不服的;(4)對行政機關行使合同履行的監督權和指揮權不服的;(5)對行政機關締結行政合同行為不服的等等。[14]

    四、行政訴訟協調的程序和結案方式

    協解是以平等自愿為基礎的,判決是以強制為特征的,二者是性質完全不同的解決糾紛的方式。在構建和諧社會和當前官民矛盾較為尖銳的情況下,協調不應僅限于一審程序,在二審、再審程序中適用協調,也能夠更好、更有效地保護當事人的權利。筆者認為,在行政訴訟程序和結案方式方面,應主要從適用協調的“審前、審中、審后”三個階段進行規范。

    (一)協調的審前程序,即啟動程序。協調的適用應由行政訴訟當事人一方或雙方申請提出,并且一般應采取書面申請。法院也可根據具體案件情況,在查明事實、對具體行政行為的合法與否作出初步判斷后給當事人提出申請的建議,但是法院不能依職權強行啟動協調程序,另外就是法院在協調前,應對案件事實是否清楚、權利義務關系是否明確進行審查,只有在事清責明的情況下才能進行協調。從司法實踐來看,法院行政訴訟協調的運用可以有三種啟動方式:第一,由當事人申請啟動。只要行政爭議當事人的一方或雙方提出和解的想法或者要求人民法院進行協調的,從解決爭議和化解矛盾的角度考慮,人民法院可以考慮進行協調。第二,由人民法院引導啟動。人民法院認為根據行政訴訟法的合法性審查、獨立審判、適用法律位價、對原告不得加重處罰原則,有可能通過協調解決行政糾紛的,經征求雙方當事人同意,亦可運用協調。第三,由相關部門協調啟動。協調不僅僅有人民法院參與引導,有些行政訴訟案件雖然由行政管理行為而起,但還涉及到其他行政機關,在行政機關內部不一定解決得了,如果當事人雙方以外的行政機關或主管部門出面協調,這時人民法院可以邀請政府相關部門或者其他國家機關參加,從而啟動協調程序,這樣可以達到最優的協調效果。

    (二)協調的審中程序,即處理程序。大多數情況下,爭議是發生在行政主體和行政相對人之間的,行政爭議各方在平等自愿的基礎上,由人民法院召集雙方當事人進行協調,分別傾聽各方意見或者同時聽取各方意見。但在協調階段,人民法院應注意把握以下幾點:一是本人參加。也就是行政訴訟的協調要求當事人本人參加,且具有訴訟能力,包括行政機關應當是能夠承擔權利義務的行政主體,原告及第三人具備完全的行為能力。二是公開進行。協調應一律公開進行。因“行政訴訟不僅僅涉及當事人之間的利益,更重要的在于行政行為的公益性,可能對其他社會成員產生實際或未來的影響”[15]。三是合法協調。在行政法意義上,合意和解協議是一種公法契約,應比照行政程序法的有關規定進行協調。人民法院主要引導雙方合意和解協議確定的行為符合特定的法律規定,以不損害第三人的合法權益為主旨。四是“協判合一”。借鑒我國民事調解、刑事訴訟中的自訴案件調解和行政賠償訴訟調解的經驗,法院可選擇“協判合一”模式,也就是說,行政訴訟協調必須堅持能協則協,當判則判,協判結合,案結事了。法院在行政訴訟協調過程中,為防止案件“久協不決,以拖壓協”,應規定協調的次數不超過三次,可選擇三級協調法,即承辦人先行協調、庭長再協調、院長最后協調的方法,妥善解決行政訴訟糾紛。同時協調的時限應在行政訴訟的審限允許范圍內完成。

    (三)協調的審后程序,即終結程序。在行政訴訟中,對于經法院協調,當事人達成“合意和解”后,原告申請撤訴的,當然還是依照傳統的結案方式裁定準予撤訴,對于撤訴的理由一般不再審查。但在法院協調制度下,當事人雙方達成“合意和解”后,沒有申請撤訴而又有合意和解具體內容的,采取何種結案方式?目前司法理論界有多種觀點:一是應以出具“終止審查決定書”形式結案。二是應以“書面協議”形式結案。三是應以“調解書”形式結案。四是應以“裁定書”的形式結案。筆者認為,以上四種觀點各有利弊。從我國行政訴訟的現狀考量,筆者較為贊同第四種觀點,即我國行政訴訟協調制度的結案方式應采用“合意和解裁定書”的形式。因為行政訴訟“法院協調”既是當事人之間的“公法契約”行為,又是法院的職權行為,既有當事人“自治”,又有法院依職權的“引導”,而訴訟行為的中止或終結,當事人雖具有促進作用,但主動權仍然掌握在法院手中,對當事人中止或終結訴訟的行為是否準許,必須由法院審查后決定。因此,“合意和解”協議并不當然地中止或終結訴訟,其中止或終結訴訟的效力必須由審判權賦予。用“合意和解裁定書”的形式結案,正如準予撤訴的裁定一樣,既能反映出當事人的“自治”,又能體現出法院的“審判職能”。

    總之,為了盡快構建起我國的行政訴訟協調制度,我們應對《行政訴訟法》相關條款進行必要的修改,比如將《行政訴訟法》第50條“人民法院審理行政案件,不適用調解”修改為“人民法院審理行政案件,不進行調解,但可適用協調”。在第51條后增加一款,即:“經協調,原、被告雙方達成合意和解協議的,由人民法院審查后制作合意和解協議裁定書”。總之,我們要真正走出困境,必須構建符合我國國情的符合時代潮流和民主法治精神的行政訴訟協調制度,從而使行政“合意和解協議”裁定書成為人民法院向社會公眾展示司法公正形象的載體和窗口。

    注釋:

    [1]應松年、楊偉東:《我國行政訴訟法修正初步設想》,載《法律教育網》,2005年6月9日。

    [2]王養慶:《建立行政訴訟調解制度的可行性探討》,載《法律教育網》,2005年9月5日。

    [3]何薇:《行政訴訟中建立調解制度的司法需求》,載《審判研究》,2006年第6期,第40頁。

    [4]何海波:《行政訴訟撤訴考》,載《中國行政法學精粹》2002年卷第204頁

    [5]《2003年全國法院司法統計公報》,載《最高人民法院公報》2004年第3期,第16頁。]

    [6]《2004年全國法院司法統計公報》,載《最高人民法院公報》2005年第3期,第15頁。]

    [7]肖揚:《最高人民法院工作報告》,載《最高人民法院公報》2006年第4期,第10頁。

    [8]江偉主編:《民事訴訟法》,高等教育出版社,2004年1月第2版,第200頁。

    [9]仇慎齊:《行政訴訟存在“合意和解”可能性的案件類型分析》,載《法制日報》,2006年4月7日。

    [10]揚海坤主編,《中國行政法基礎理論》,中國人事出版社,2000年5月第1版,第9-10頁。

    [11]馬懷德主編,《行政訴訟原理》,法律出版社2003年版,第70頁。

    [12]包萬超:《轉型發展中的中國行政指導研究》,《行政法論叢》第1卷,第66-67頁。

    篇9

    高校行政人員,從廣義上講,它包括學校各級機關從事行政管理的所有人員。從狹義上講,它特指高校從事行政工作的人員。高校行政工作是協助高校領導總攬全局、溝通上下、推動各個職能部門協調運轉、為高??蒲泻徒虒W服務的一項重要工作,高校行政工作人員則是使所有工作能夠正常運作的關鍵點。隨著高校擴招以及高校體制改革的進行,許多的本科、碩士畢業生進入到了高校行政管理崗位,而且伴隨著社會環境的變化行政管理人員的工作負荷加大,壓力也在逐漸增強,他們出現的心理健康問題也日益得到大家和社會的關注。

    1高校行政管理人員心理健康問題的表現。

    在高校管理體制改革的不斷推進過程中,高校行政管理人員逐漸邊緣化,壓力也日益嚴重,他們在工作過程中逐漸出現了各種各樣的心理健康問題。

    1.1職業倦怠。

    職業倦怠是指當人們因工作量過大,工作時間過長,工作壓力過強等工作本身所導致的對個人的能力、精力以及資源的過度要求,從而導致工作者感到精力枯竭、筋疲力盡時,工作倦怠現象就產生了。本身枯乏的事務性工作會使很多行政人員在工作過程中無法實現自我價值,從而對工作敷衍,冷漠,產生厭倦的情況。

    1.2自我價值感不強。

    高校行政管理人員其本質就是服務型的管理人員,其主要任務是為全校師生服務,保證全校教學科研工作等正常開展。但是隨著大批本科生、碩士研究生躋身行政管理工作隊伍行列,他們長期從事簡單、繁瑣、枯燥的事務性行政工作,就容易產生自我失落、迷茫、甚至對工作的厭煩。從而影響他們形成積極的自我評價,自我價值感弱化,自我價值認同感降低。

    2影響高校行政管理人員心理健康的歸因。

    2.1高校體制改革帶來的壓力。

    隨著當前高等教育改革深入,目前各高校行政管理崗位紛紛推出競聘制度,實行雙向選擇,優勝劣汰。這使行政管理人員普遍感到了前所未有的壓力,其中一些不能合理地調整好自己的心態,正確對待和接受眼前各種現實,自然會產生心理壓力。

    2.2經濟上的壓力。

    高等教育是以更好地培養人才并且著眼于提高人才的質量為根本目標的,而非只追求經濟效益。近年來國家出臺的許多政策解決了教師的工資待遇、住房、醫療等問題,然而對于學校行政人員卻未制定相應的政策,這使得他們的收入相形見絀,心中的不平衡感會慢慢滋生出來,造成心理問題的產生。

    2.3工作上帶來的壓力。

    高校行政工作人員基本上許多都是非教育管理專業,他們寒窗十載,學富五車,大多數人都有很大的抱負,希望可以在工作中或工作的成績中獲得社會的肯定和實現自我價值。然而他們跨入了高校行政工作人員的行列,他們不僅荒廢了原來所學的專業,而且難以從費時費力的事務性工作中獲得成就感和幸福感。長此以往,必然會產生職業壓力和心理壓力。

    2.4角色認知不平衡。

    教學與科研是高校的兩大中心任務,而行政管理系統僅僅是相應權力代表機構的執行機構。于是行政工作人員認為自己在高校里所處的不過是服務于人的配角,他們對自己角色的認知必然導致心理上的失落感。

    3高校行政管理人員心理調適策略。

    針對目前高校行政管理人員出現的各種心理健康問題,我們必須從尋找根源出發,制定相關的對策,進行有效地心理調適,讓他們回復心理健康,這需要我們從多方面多渠道進行綜合調適。

    3.1調整思想認知,找準角色定位。

    在當前的形勢下,高校行政人員面對改革帶來的巨大壓力在思想認識上一定要調整好,找準自己的角色定位。從整體利益出發,高校只有改革,才能煥發新的生機,得到新的發展。并樹立起正確的名利觀和道義觀,要樹立正確的價值觀,處理好奉獻與索取的關系。還要意識到自己工作的重要性和神圣性,要自我認同。

    3.2提高自身素質,適應高校改革。

    高等教育管理并不僅僅是一般的行政管理,而是兼有學術管理和行政管理雙重職能的一門學問,要探索其中的規律性就必須認真地學習和實踐。努力研究和探索教育理論,從而提高自身的能力素質。

    3.3辯證看待名利,樹立正確的價值觀。

    行政管理人員要樹立正確的名利觀。多在加強修養上下功夫,少在經濟收入上比多少;多在提高素質下功夫,少在職務提升上比快慢;多在工作業績上下功夫,少在權力大小上比高低。因此,高校行政工作人員應把人生的價值標尺放在多為全校師生辦實事、辦好事上,應盡量為學校的教學、科研工作考慮。

    3.4注重人際關系,優化高校環境。

    據調查,和諧人際關系會提高心理健康水平,增強抗挫折能力和社會適應能力。高校行政人員要想獲得自我價值的認可,就必須通過自我個性的成熟完善,提高個人魅力,建立和諧的人際社交圈。要待人真誠,尊重他人;不斷反省自己,正確認識自己,虛心接受他人的意見和建議;掌握人際溝通的技巧,從而建立良好的人際關系,緩解心理障礙和壓力。

    學校環境是行政人員最經常也是最重要更是最直接的工作與生活場所,學校環境不理想最容易引起他們的行為受挫感。作為學校領導,要深入了解行政人員的實際需要和不同需要,采取不同的激勵方式,提高行政人員的心理滿意度,使他們始終保持良好的心態,使他們有一種安全感,從而心情舒暢地工作;要創造條件使每位行政人員都有獲得工作上成功的可能,從而得到一種自我價值認同感,更有效地釋放教師的心理壓力;幫助行政人員確立合適的個人目標,同時在他們成功、失敗時引導正確歸因,保持心理平衡;學校領導還要致力于優化校園人際關系,營造一個融洽、和諧的工作環境,幫助行政人員調整自身的心理環境,從而更有效地進行心理調適。

    參考文獻:

    [1]魏曉麗。高校就業指導工作人員工作倦怠淺析

    [2]Capel.S.A.StressandBurnoutincolleges[M].EuropeanJournalofTeacherEducation,1992.15:197~211.

    [3]陳高山,黃希庭。青年教師自我價值感及其培育方法[J].高等教育研究,1999(1)。

    [4]覃義貴。試論自我價值感[J].西南師范大學學報:哲學社會科學版,1997(4)。

    篇10

    【中圖分類號】R155 【文獻標識碼】A 【文章編號】1004-7484(2013)11-0796-01

    1994年9月1日《醫療機構管理條例》(以下簡稱《條例》)正式實施,《條例》的實施在很大程度上規范了醫療機構執業行為,維護了醫療市場秩序,醫療安全得到相應保障。但該條例實施至今已有19個年頭,受制于當時的醫療體制和社會經濟水平,一些條款設計不夠合理,可操作性不強?,F結合實際工作,就執法監督和行政處罰過程中該條例的法律適用困難做進一步探討。

    1 問題的主要表現

    1.1 概念界定不嚴謹

    《條例》第二條規定,“本條例適用從事疾病診斷、治療活動的醫院、衛生院、養老院、門診部、療養院、門診部、診所、衛生所(室)以及急救站等醫療機構?!痹摋l例實施細則中的第二條進一步規定,“條例及本細則所稱醫療機構,是指依據條例和本細則的規定,經登記取得《醫療機構執業許可證》的機構。”可以理解為,適用于本條例規定的醫療機構必須以取得《醫療機構執業許可證》為前提條件[1]。那么打擊涉及無證行醫的“黑診所”便無法套用本條例第二十四條與四十四條的相關規定[2]?!稐l例》第二十四條規定,“任何單位或個人,未取得《醫療機構執業許可證》,不得開展診療活動?!薄稐l例》第四十四條規定,“違反本條例第二十四條規定,未取得《醫療執業許可證》擅自執業的,由縣級以上人民政府衛生行政部門責令其停止執業的,由縣級以上人民政府衛生行政部門責令停止執業活動,沒收非法所得和藥品、器械,并可以根據情節處以1萬元以下的罰款?!?/p>

    1.2 罰則缺失

    在民營醫療機構,有一種現象較為常見。某醫務人員的胸牌上標注職稱為“主任醫師”或“副主任醫師”,進一步調查核實,發現該醫生僅為醫師職稱。這種虛假標注胸牌內容的行為明顯違反了《條例》第三十條的規定,“醫療機構工作人員上崗工作,必須佩戴載有本人姓名、職務或者職稱的標牌”,但是該條款并無對應罰則,所以衛生監督部門只能在《監督意見書》中責令立即改正,無法做出行政處罰。在檢查中還常出現一種情況,即發現醫療機構在其大門處私自懸掛未經認證的牌匾招牌,比如,發現一所肝病??漆t院大門外擅自懸掛有一塊“某某肝病研究中心”牌匾。違反了《條例》細則第五十一條,“醫療機構的印章、銀行賬戶、牌匾以及醫療機構名稱應當與核準登記的醫療機構名稱相同;使用兩個以上的名稱的,應當與第一名稱相同”。細則并無與之對應的處罰性條款,所以也只能責令改正。

    1.3 處罰金額不適應經濟發展

    實施《條例》的時間是1994年,距今已經近20年,《條例》及其實施細則所規定的行政處罰金額普遍在3000元以下,明顯不適應今天的經濟水平[1]。除了由于時間跨度大造成的罰款數額偏低,法律威懾力差等問題,我們必須留意一個更為嚴重的問題,《條例》細則第八十條第二款規定,有下列情形之一的,處以3000元罰款,并吊銷《醫療機構執業許可證》:(一)超出登記的診療科目范圍的診療活動累計收入在3000元以上;(二)給患者造成傷害;(三)省、自治區、直轄市衛生行政部門規定的其他情形。根據第一項規定,只要機構超范圍執業的違法收入累計超過3000元就必須吊銷執照??梢?000元的界限成為吊證與否的關鍵,但是,隨著醫療技術不斷發展,醫療服務價格不斷上漲,很多外科手術一例的項目收費就已經超過3000元。由于3000元標準的易達性和吊銷《醫療機構執業許可證》的嚴苛性,造成法律上限與下限之間缺乏有效過度,不僅從法理上違背法律設置原則,更給衛生監督員在實際行政處罰過程中造成壓力。

    2 建議與對策

    2.1 完善立法

    一部運行良好的法律,立法是關鍵?!稐l例》及其細則從1994年實施至今,只在2006年由衛生部對《條例》細則的第三條進行了相關修訂。所以,由于時間跨度久,法條相對滯后,有必要對《條例》進行一次全面修訂,甚至是使其法律化,提高法律效力。從立法層面進一步豐富《條例》的內容設置,完善處罰金額的設定,處理好同《執業醫師法》、《母嬰保健法》等相關法律法規的協調性,增強該項法規的適用性[3]。

    2.2 強化法律解釋制度

    時效性是法律的典型特性之一,近幾來,我國醫療體制改革深入進行,呈現出投資主體多元化,辦醫模式多樣化的特點,《條例》在實施過程中必然會帶來新問題新困惑,許多新醫療模式無法套用原規定,或者與其他法律法規相互矛盾,此時法律解釋無疑成為一種有效手段。涉及衛生領域的法律解釋主要分為司法解釋和行政解釋。對此國家應該做好“兩個嚴格”,一方面,應當嚴格司法解釋的主體,保障司法權獨立。另一方面,嚴格控制行政解釋權限,避免行政解釋成為新法創立。

    2.3 出臺《醫療機構服務監督管理規范》

    2013年10月14日,國務院印發《國務院關于促進健康服務業發展的若干意見》[4],此舉將放寬市場準入,加大醫療服務領域開放力度。由于《條例》所涉及的罰則多針對醫療機構執業資質條件不達標,并沒有將關注重點放在醫療服務質量上,所以,現階段有必要形成一部《醫療機構服務監督管理規范》[2],就醫院亂收費,收取病人紅包,病歷處方管理混亂引起醫療糾紛等相關問題進行進一步法律約束,配合《條例》,充分保障公民合法權益。

    參考文獻:

    [1] 趙莉.對醫療衛生監督中相關法律問題的思考[J].現代預防醫學,2009,36(14):2661-2662

    篇11

    什么是舉證倒置?根據我國《民事訴訟法》法律規定,由被告承擔主要舉證責任,對原告訴訟請求所指明的事實,用證據證明自己的“清白”,這就叫“舉證倒置”。一般實行“誰主張、誰舉證”的原則,而舉證倒置通俗的講,是指患者將醫院推上被告席后,首先要由醫院證明自己的“清白”,如果醫院拿不出證據,法院將判醫院敗訴。

    一、確保檢驗質量是面對《醫療事故處理條例》對策中的關鍵

    臨床檢驗醫學是對臨床的標本,在儀器、試劑、質控品、檢測方法的共同作用下,為臨床醫生提供最大價值的實驗檢測信息,得出一份盡量準確的檢驗報告,供臨床醫生得出患者疾病的正確診斷。醫院的主要職能在診斷、治療上,故正確的診斷顯得愈來愈重要,也是避免醫療事故非常重要的一環。如何在分析前、分析中、分析后搞好臨床檢驗質量控制討論如下。

    1.標本是確保分析質量的前提 標本采集前應注意患者生理狀態對結果的影響,如年齡、性別、妊娠、運動、 餐前、采血時間、月經期和生活方式等因素對檢驗結果的影響,以免造成檢驗結果的錯誤解釋。在給患者采血時,應注意采血方式對結果的影響,正在輸液的患者千萬不可同側采血,更不能用原有的輸液針采血。 注意在標本貯存、運轉、離心、溫度對標本結果的影響,更應注意人為因素造成的張冠李戴,還要注意標本質量(溶血、脂血、黃疸),在此過程控制不當也會造成錯誤的結果。標本完成后,在4 ℃冰箱放置1周,并聲明檢驗結果只對此標本負責。

    2.提高臨床檢驗分析質量 臨床檢驗分析質量的四要素是:試劑、儀器、方法學、人,其中人是作好檢驗分析的前提。

    2.1 試劑質量是做好檢驗分析的一個基本因素 檢驗科各種自動化分析儀在臨床的進一步廣泛應用帶動試劑的商品化。新試劑使用前,一定要做以下幾個實驗:試劑的穩定性試驗、線性回歸試驗、批內批間變異系數、試劑的選擇同時還涉及到方法學的問題,不同試劑代表不同的方法,其參考值也就有所變化。同時使用試劑時,溫度、波長的選擇、測定時間以及樣品體積分數等,廠家都做了精確的測試,一般不需要改動。除非檢驗人員親自做了相關實驗,否則將引起檢驗工作的紊亂。

    2.2 儀器穩定性及維護也是做好臨床檢驗的一個重要因素 儀器的精密度和準確度決定著檢驗結果的質量,特別是一些已用多年的檢驗分析儀,應注意樣品/試劑加樣注射器、溫控系統、光電比色系統、光源系統、定時器等工作質量,并應注意平時的保養、定期的校對、精密度和準確度的檢測。

    2.3 人員的因素是做好臨床檢驗的前提 從患者的檢測前準備到檢測報告的發出,儀器的正確設置與保養,試劑的選擇,人的因素貫穿質量控制全過程的始終。

    2.4 各種自動分析儀參數設置和質量保證 自動分析儀參數正確設置是保證臨床檢驗分析質量的主要要素之一,包括方法學的選擇、樣品體積分數、溫度、波長、反應時間等的設置,還有試劑或樣品、反應線形范圍、最大或最小吸光度值等限額參數的設置。參數的正確設置是儀器分析質量保證的前提,一臺性能良好的自動分析儀,實驗室技術人員正確輸入參數,熟練操作儀器,合理使用試劑盒才能保證實驗質量。

    3 臨床檢驗分析后質量控制

    3.1 對檢驗結果應進行實時監測 在檢驗結果發出前應從儀器記錄中觀察實時反應曲線在反應過程中是否發生底物耗盡,樣品或試劑吸光度限是否超過設置范圍及線形范圍等,如能及時發現可避免假性報告發出。

    3.2 應認真核對避免添錯報告 由于人為原因造成的添錯報告同樣可以造成錯誤的結果,給患者造成不必要的損失,建議應在報告發出前建立核對制度。

    3.3 加強與臨床的聯系與溝通 對異常結果應多方面查找原因,特別是與患者癥狀不相符、超出生命極限值應加強與臨床的聯系與溝通,檢驗科為臨床服務應變被動為主動,學習臨床醫學知識,參加疑難、危重患者的查房、死亡病例討論等,及時發現差錯并予以改進是提高診斷質量的重要方面,也能對減少和避免醫療事故的發生起到較好的作用。

    二、貫徹《醫療事故處理條例》

    2.1 掌握醫療事故條例已于2002年9月1日施行的,將醫療事故和醫療糾紛納入了法律的軌道各醫療機構紛紛學習《條例》,制定對策,保護自身的合法權益,醫院檢驗科的醫務人員必須了解和熟悉法律、法規的規定,明知什么是能做的。根據《醫療事故處理條例》第33條第二款“在醫療活動中由于患者病情異常或者體質特殊而發生醫療意外的,不屬于醫療事故?!倍贸錾鲜鼋Y論,加強診斷是必要的手段[3]。

    2.2 對檢驗人員實行準入制度和崗前培訓。臨床(醫學)實驗室質量管理ISO15189號文件對檢驗人員要求至少應具有中等專業學歷并接受崗前培訓人員取得考試合格證書后方可上崗。

    三、建立全面質量管理體系是確保檢驗質量,防范醫療事故的關鍵

    3.1 做好檢驗科檔案(檢驗單、檢驗報告等)的管理 檢驗單(檢驗報告)是病歷的重要組成部分,是鑒定醫療事故的重要證據,重視檢驗科在醫療事故舉證倒置中的作用,是不能忽視的。要有明確、清楚的管理制度,檢驗人員在平時的工作中要養成有收集和保管證據的意識,任何時候有據(證據)才有理,這是舉證倒置要求我們必須這樣做的。

    3.2 不斷提高實驗室的檢驗裝備水平 購買和添置必要的檢測設備,選用合法的、高質量的檢測試劑和校準品、質控品,正確收集和處理標本。

    3.3 提高檢驗工作人員的技術水平 臨床實驗室應具備良好的專業外語知識、檢驗醫學專業知識、儀器設計原理、統計學知識、試劑方法學評價、質量控制知識并能有機的結合,因此,不斷提高檢驗人員的業務素質是建立全面質量管理的重要課題。檢驗科面對臨床提供的標本,要作出盡可能準確的分析數據、分析報告,如果由于檢驗分析數據有誤,導致醫生得出錯誤的判斷,而引起醫療事故,將難辭其咎。此外對證據(檢驗單、檢驗報告)的不正確記載、不正確保管,或者有違診療的操作常規都將因此承擔民事責任。

    久久久久国产精品激情,色偷偷噜噜噜亚洲男人看片app,97视频免费在线观看.,操聏xxx日韩xxxx欧美xxxx,日韩欧美国产免费一二三区,日韩精品永久免费观看,国内精品一线二线三线,欧美亚洲精品二区,国产破处大片在线免费观看,精品女人内射国产99
    日韩中文字幕剧情在线播放 欧美一级做a爰片性色毛片 精品久久av专区 99久久无色码中文字幕,一本久… 黑色丝袜美腿图片 日韩精品高清一二三区 亚州av一区二区三区性色 激情综合网五月婷婷 中文字幕无乱码人妻丝袜一区二区 成人影院一区二区三区 国产色婷婷亚洲精品网站 日本熟妇乱子伦 久久人妻网69av 秋霞免费观看 91精品成人av 国产高清av毛片夜夜夜 劲爆欧美成人影院 欧美乱妇高清无乱码在线观看 黑人xxxx一区二区 cao死我吧在线视频 久久精品99中文字幕 av成人久久电影 亚洲欧美专区中文字幕 99久久精品国产亚洲av 交换夫妇韩国 亚洲视频青春草 能看的懂的永久视频在线观看免费 秋霞视频av 7777久久亚洲中文蜜桃 国产人妻麻豆精品 美女被扒开内裤猛入 蜜桃欧美精品在线 嘟嘟嘟www在线观看播放视频 亚洲大码av在线播放 免费在线观看黄色一级电影 最近2019中文字幕8在线看版 国产精品成人久久 国语对白做爰xxx 国内精品久久影院 精品一区二区,在线观看 www.欧美.亚洲.日本在线观看 av在线观看免费一区二区三区 精品国产乱码一区二区三区乱 欧美老熟妇欲乱高清视频免费 av观看在线高清 高清在线完整版免费观看 潮喷大痉挛绝顶失禁2 免费人成在线小视频 插逼网站免费播放 一区二区三区日本艳情电影 成人黄片久久久免费观看 欧美日韩免费综合视频 一操国产熟女 国产精品成人欧美一区 国产一区二区精品福利地址 天堂av亚洲 黑人美女av大全 男女边摸边吃奶边做视频免费看 成人精品一区二区免费n 999视频国产精品 亚洲av免费在线播 免费日本黄色视频网站 欧美视频日韩专区在线 夜夜贪欢夜夜爽少妇免费 最近中文字幕2019年中文字幕 亚洲av乱码一区二区三区了 欧美成人色的网址 可以看黄色的视频网站 精品人妻一区二区在线 色哟哟在线观看免费视频 99久天堂av在线播放软件 亚洲av国产精品蜜臀 一二三四韩国免费视频 亚洲av最近观看 av观看视频免费 一二三四在线社区观看 国产精品韩国一区二区三区 日韩精品永久免费观看 亚洲在线观看视频网站 在线观看的国产视频 国产av色网站 强行内射美女视频网站 www.91av在线观看.com 素人在线一区二区三区 人人妻人人澡人人爽人人精品免费 日本区在线观看 在线观看av免费不卡 午夜国产不卡小视频 宅男噜噜噜66国产在线观看 在线观看色黄网站 国产精品成人在线免费视频 亚洲国产二区v在线观看 欧美日韩国产精品综合 亚洲精品久久影院 国产精品a区二区三区在线 亚洲五月天丁香综合 五月婷婷六月丁香免费视频 成人黄片视频大全 日韩亚洲不卡av 啦啦啦www在线视频免费观看 国产精品吗久久久久久 亚洲精品在线观看视频免费观看 欧美黄色三级在线播放 连续中出白浆 国产精品偷伦视频播放,拳交 国产 日本 欧美一级片在线观看 最新国产在线播放一区二区 亚洲免费午夜av在线 免费女人18毛片水真多 日本经典影片视频 亚洲免费av加勒比资源 制服丝袜avvv 一区二区三区久久精品 亚洲av刺激片 久久国产精品性色aⅴ人妻 熟妇高潮呻吟视频 好男人免费观看高清视频 久久人人爽人人爽人人小说 黄色亚洲av电影 久久婷婷亚洲综合 蜜臀av国内精品久久 亚洲中文字幕在线视频免费 永久黄网站色视免费观看 成人欧美一区二区三区a级片 玩弄放荡人妻少妇小说 古装级毛片18以上观看免费 欧美老熟妇欲乱高清视频免费 国产久久精品一区二区三区 在线欧美色噜噜 成人午夜免费在线播放 久久这里有精品15一区二区三区 91麻豆 国产 又粗又长又硬又爽黄色视频 人妻少妇有码专区 黑人操亚洲女人黄片 少妇人妻精品一区二区三区免费 国产精品传媒影院 99国产精品久久久久久久成人 国产极品乱码久久久久一区二区 美女免费网站观看视频 98国产精品午夜免费福利视频 少妇被粗大进出爽叫 国产露脸野战在线视频 av一区四区在线观看 日本免费色视频 欧美日韩亚洲国产一区二区 a级毛片免费观看完整 女人十八水真多毛片 亚洲另类欧美二区 午夜影院一级黄 久久精品2019中文字幕 岛国大片免费观看不卡 亚洲精品久久影院 少妇被我搞到高潮视频 女人十八水真多毛片 国产露脸野战在线视频 伊人久久亚洲精品中文字幕 国内精品久久影院 饥渴少妇av 久久精品国产三级午夜 欧美成人wxv 亚洲av电影在线观看二区 91影院免费体验在线观看 国产福利精品视频一区二区 黄色视频免费观看欧美 精品伦在线观看 国产亚洲精品久久777777 亚洲av免费在线播 超嫩国产在线观看 国产9精品久久久久成人精品 亚洲av日韩aⅴ欧美精品 桃花社区在线观看完整版 中文有码在线不卡av av在线观看蜜桃视频 久久成人αv国产精品一区区 精品国产乱码一区二区三区乱 亚洲精品欧美精品成人 菠萝网站在线观看 麻豆激情视频网址 熟妇高潮呻吟视频 国产高清av毛片夜夜夜 五十六十熟妇熟女 一区二区三区无卡高清视频 97久久,久久人妻精品一区| 成人女同av免费观看网站 国产成年女人看毛片视频 日韩专区欧美精品 跪求在线观看av网站 97se亚洲综合一区 在线观看美女黄aa 日本av在线影院 三级高清黄色 日韩一级特黄高清免费 日韩视频免费在线观看内射 xxxx性bbbb欧美porn 亚洲国产日韩欧美高清 国产黄色片一级 国产真实野外在线视频 精品一卡2卡三卡4卡乱码免费下载 成人免费不卡的av 劲爆欧美成人影院 女18毛片a级毛片 少妇视频免费在线 五月婷婷,六月丁香 开心色婷婷综合 一区二区三区日本艳情电影 欧美一区二区av视频 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频 大香伊蕉av在线 不卡的日韩av 欧美色视频在线看 久久久精品3d动漫一区二区三区 久久精品禁一区二区三区 欧美日韩国产精品综合 国产美女主播喷水视频播放 亚欧成人毛片一区二区三区四区 成人看片黄a免费看动漫 欧美成人wxv 国产成人高清精品亚洲一区 www在线区视频观看一区啊日 欧美日韩国产一区二区的 免费久久黄片 亚洲黄色综合 人妻被黑人粗大猛烈高h视频 国产成人垃圾片一区二区三区 日韩视频在线第二区 欧美激情视频国产精品 人妻中文字幕在线一区中文二区 国产美女视频内射 免费a级做爰片在线观看爱电影 www.亚洲久久爱 最新麻豆av在线 精品久久av专区 国产乱人伦偷精品海角视频海角 女人18毛片在线观看 大学生一级毛片高清版 亚洲情色av一区二区 91综合精品国产丝袜美腿 小sao货cao得你视频 黄片视频有哪些 欧美日韩高清不卡视频 一本综合久久97 国产又大又黄的免费视频 中日韩一级av中文字幕 精品少妇人妻a√免费久久 国产一区二区三区久久精品91 女生喷射精水视频 亚洲国产日韩欧美精品电影 久久国产精品人妻aⅴ麻豆免费看 国产一区二区三区欧美亚洲 久久精品国产亚洲av网站 亚洲av成人www新版精品久久 日韩av 大片在线 夜夜伊人久久成人av 丝袜制服 变态另类 中国精品久久久久国产 狠狠综合久久88亚洲喷潮 在线观看的国产视频 久久www免费人成看片小草 国产精品乱来视频 国产99久久精品无 精品国产亚洲二区 国产精品传媒影院 久久香蕉久久九九九av 精品伦在线观看 日韩 欧美 91 99国产精品丝袜久久久久久软件 色婷婷av天堂 成人免费黄色视频网址 午夜国产不卡小视频 欧美日韩亚洲丝袜 91av大片在线观看 最近中文字幕完整版免费2019 国产精品精久久 黑人美女av大全 欧美性videostv另类极品 日韩av 大片在线 老司机精品电影网 欧美专区亚洲国产 成人一卡2卡3卡4卡2021 制服诱惑一区两区 国产成人一卡2卡3卡4卡 亚洲av日韩aⅴ欧美精品 av成人在线观看网站 亚洲最大的成人网色 亚洲av色在线观看国产 欧美另类丰满熟妇乱xxxⅹ 久久影院2021 99精品国产av 边操边摸奶视频 精品国产在线观看一区 欧美视频日韩专区在线 亚洲精品一区最新 男女羞羞的视频在线观看 伊人久久大香线蕉成人 91最新亚洲中文字幕在线 亚洲中文字幕在线视频免费 香蕉视频污下载网址 久久久久久久久国产极品 成人精品久久久久久久一区二区 久久精品毛片 寂寞女人在线观看高清视频 国产经典a区久久久一区二区三区 成人欧美一区二区三区a级片 一级片免费在线观看的 国产αv久久成人一区二区三区 天堂资源网资源在线 免费在线观看黄色一级电影 日韩电影欧美精品 日韩精品美女久久久久av福利 se婷婷www麻豆不卡av 一区二区三区精品99 久久久久久不卡久久久 伦理午夜电影院 中文字幕第一页一区av 国产18禁无遮挡网站 超嫩国产在线观看 www99视频在线免费看 扒开腿就操视频 性少妇sex欧美 国产igao激情在线观看 av av免费在线 免费看少妇人妻偷人精品一区二区 av免费人妻日韩 暴雨梨花电视剧全集在线观看高清 亚洲一区二区三区日本综合欧美 亚洲av一二在线观看 人人妻人人澡人人爽人人精品免费 国产公妇伦在线观看 免费在线看18禁网站 不满人妻一区 久久午夜视频网 99久久久婷婷国产综合亚洲 在线观看美女黄aa 亚洲国产成人影院在线 亚洲综合av一 男女午夜视频免费观看 免费女人18毛片水真多 av日韩av在线 日韩 欧美 国产 免费 亚洲av日韩av在线综合 亚洲精品久久久久久成人软件 日日摸夜夜添夜夜添a国产三级 免费女人18毛片水真多 亚洲av色在线观看国产 午夜做a爰片久久毛片 97人人模天天爽 国产极品嫩嫩免费观看 超碰国产精品久久超碰国产99 蜜桃精品视频免费观看 www.中文字幕第一页 午夜免费啪啪无毒不卡 亚洲影院激情久久 五月六月婷婷在线视频 97久久精品国产麻豆 一二三四韩国免费视频 亚洲视频最新免费 高清国产成人在线 黄色免费a级毛片 波多野结衣人妻无吗 日韩最新av网站在线播放 亚洲电影在线不卡av 国产午夜福利在线播放视频 理论片韩国在线观看 97人人人人妻 国产videos久久 宅男噜噜噜66国产在线观看 老司机精品福利视频免费观看 国产毛卡片卡2卡3卡4卡 furry巨大粗爽黄网站 97久久精品国产麻豆 欧美成人国产精品第一区 在线观看免费高清成人av 最近的2019中文字幕免费视频 国产91成人精品亚洲精品 人妻少妇av一区二区三区密 久久久久国产av麻豆 中文字幕第一页一区av 久久亚洲精品系列网站 欧美成人一级大片视频 欧美日韩国产一级在线 国产成人精品中文字幕 精品福利国产一区 善良妈妈的朋友在线观看中文字幕 精品国产午夜福利全集在线观看 亚洲精品久久久久久成人软件 精品在线国产亚洲 黄的网站视频在线观看 日韩一区二区三区免费在线看片 欧美激情第一熟女hd 国产 日本 欧美一级片在线观看 国产在线免费精品视频 成人免费不卡的av 亚洲啪啪综合色 老司机精品福利视频免费观看 久久久中文字幕久久 古代一级毛片大全 嘟嘟嘟www在线观看播放视频 欧美综合乱码视频在线观看 国内精品卡一卡2卡3 在线观看的国产视频 日韩av免费一区二区在线观看 日日摸日日碰夜夜 亚洲av美国av亚洲av图片 一区二区三区日本艳情电影 综合国产av大全 av一级毛片在线免费看 国产在线精品自产拍 国产午夜中出人妇在线观看 在线丁香视频 午夜福利精品更新 国产乱码精品一区二区三区优点 色永久免费视频 女人十八毛片a级毛片视频 日韩欧美熟女在线视频 国产在线精品自产拍 欧美日韩在线激情视频 日本三级2017在线观看高清 a级毛片免费视频 日日爽天天爽夜夜爽 黄色深情视频在线播放免费网站 久久www免费人成看片小草 国产精品三级快看 国产91丝袜在 五十六十熟妇熟女 一级a爱欧美毛片免费 а√天堂8资源中文在线官网 综合国产av大全 亚洲精品视频免费在线观看网站 最近中文字幕2019年中文字幕 国产精品一区二区最新在线观看 跪求在线观看av网站 九九久久精品国产婷婷 国产精品福利高清hd 女18毛片a级毛片 午夜精品一区二区三区电影 午夜福利免费影视 久久久久亚洲欧美 国产黄色片久久 免费看黄片18禁免费网站 日韩欧美在线1区 亚洲av免费高清不卡 精品少妇人妻a√免费久久 久久精品国产72国产精, 国产精品a区二区三区在线 三级免费久久观看 女人18毛片在线观看 久久视频三级 性欧美精品久久久久久久午夜一区 精品欧美一区二区三区黑人电影 国产午夜福利在线播放视频 青青草原亚洲免费 免费观看 国产精品 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 99久久成人精品国产果冻传媒 好男人免费观看高清视频 国产露脸野战在线视频 国产乱码精品一区 在线观看亚洲av 午夜视频在线观看国产18 天堂av色网大全集 黄色成人毛片网 free性videoxxx欧美色 桃花影视在线 日本亚洲色图视频www 亚洲精品一区二区久久 国产公妇伦在线观看 骚妇一级免费视频 精华液一区二区三区别在哪 强行内射美女视频网站 a级毛片免费视频 精品人妻一区二区在线 策驰影院在线网站观看 中文在线天堂官网网站 香蕉视频污下载网址 97久久精品国产麻豆 91久久嫩草影院一区二区 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 夜夜伊人久久成人av 午夜精品久久久久久久久日韩 最近中文字幕完整版免费2019 成人黄色片在线观看 亚洲成人日韩 欧美激情视频国产精品 永久黄网站色视免费观看 精品欧美一区二区三区黑人电影 在线观看波多野结衣一区 欧美精品激情一区 国产成人一卡2卡3卡4卡 精品99婷婷 国产成人高清免费视频网站 国产9精品久久久久成人精品 伊人久久大香线蕉成人 国产 日本 欧美一级片在线观看 久久www免费人成看片小草 大学生一级毛片高清版 久久久久久久久女人体 亚洲国产偷拍av 国产精品一区二区+在线播放 久久人妻网69av 99国产精品丝袜久久久久久软件 欧美网色视频 国产欧美精品三区 免费看少妇人妻偷人精品一区二区 黄色深情视频在线播放免费网站 国产精品黄片试看 强行内射美女视频网站 女生看毛片吗 在线观看色黄网站 久久久久国产av麻豆 中国少妇精品久久久av 美女在线播放 91精品啪在线观看国产色 嫩草影院日韩av videossex极品 国产精品久久久久精品免费免费 日本h片免费 国产一区二区青草久久 9久久婷婷国产综合精品性色 99精品久久久久网免费 国产午夜福利精品推荐在线观看 国产午夜福利精品推荐在线观看 策驰影院在线网站观看 中文字幕91久久 人人人妻人人澡人人爽视频一区 www.sex6sex.com av岛国电影在线播放 日韩欧美国产一区二区精品 黄色毛片大全免费看 97久久久国产精品消防器材特色 蜜桃日本免费观看mv免费版8网 日女人视频毛片 好色人妻一区二区 日本av在线影院 4388x亚洲最大成人网 在线天堂www在线中文下载 午夜福利精品更新 亚洲欧美日韩精品国产 www.亚洲av免费观看 日韩最新av网站在线播放 亚洲 欧美 婷婷 国产成年女人看毛片视频 女人18毛a级毛片免费观看 女人被男人日视频在线 性生交性生活大片免费看 免费两个人看的视频 少妇福利影院 男女边摸边喝奶边拍视频 五月天色婷婷丁香 国产毛卡片卡2卡3卡4卡 亚洲另类色区 丰满人妻一区二区三区色 亚洲国产偷拍av 一个人免费观看在线高清 裸体裸乳被免费观看 久久久久久久精品老熟妇 欧美成人h版在线观看 日韩福利永久 久久香蕉国产一区 av日韩在线观看网址 高清国产成人在线 精品国产三级a∨在线电影 日韩视频免费在线观看内射 亚洲国产日韩一区精品 www.亚洲av免费观看 永久黄网站色视免费观看 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频 国产精品专区免费视频 三级免费久久观看 无遮无挡18禁啪啪成人男男 在线观看波多野结衣一区 国产亚洲女人久久久久毛片 免费的黄色视频九九 在线观看色黄网站 久久久久久久久女人体 韩国三级大全在线观看 亚洲av电影在线观看二区 女人十八水真多毛片 中文字幕在线永久视频小 999视频国产精品 中文字幕日韩欧美在线网 久久99久久96这里只有精品 最近中文字幕2019年中文字幕 全网免费在线观看一级片 黄片视频十分钟 国产一卡二卡三卡四卡五卡 奶涨边摸边做爰视频 人人人妻人人澡人人爽视频一区 欧美成人午夜免费观看 黑人美女av大全 国产乱在线伦视频 你个小sao货把你cao烂 久久成人在线精品 欧美日韩免费综合视频 一区二区三区资源在线观看 国产成人精品中文字幕 骚妇一级免费视频 亚洲视频精彩免费看 国产极品嫩嫩免费观看 国产性―交一乱―色―情人免费看 国产又粗又猛又爽又黄的视频99 一区二区三区无卡高清视频 成人永久视频 国产成人亚洲精品三区四区 国产精品久久久久精品免费免费 欧美,日韩二区,三区 一本色道av在线播放 久久久久久不卡久久久 亚洲欧美国产日韩在线观看 国产精品久久久久精品电影区 中国精品久久久久国产 女人被男人日视频在线 女人爽到高潮视频免费直播1 久久精品禁一区二区三区 香蕉久久青青91竹桃蜜色国产 男人插入女人下面在线观看视频 免看a级毛片 伊人久久大香线蕉成人 黄色成人欧美 国产老妇伦国产熟女老妇久 精品高清国产在线观看 日日操天天干夜夜撸 av观看视频免费 国产精品久久久一本精品 在线,亚洲欧美在线综合一区 最近的2019中文字幕免费视频 善良妈妈的朋友在线观看中文字幕 国产成人垃圾片一区二区三区 最新国产在线播放一区二区 免费完整av片在线播放 亚洲精品久久久久久成人软件 性欧美白人极品1819hd 漂亮人妻被黑人久久精品 一级a做片免费观看久久国产电影 韩国伦理电影全集 黑色丝袜美腿图片 午夜影院一级黄 高清国产成人在线 99久久精品久久久久久清纯,久久久 久久不卡的av 久久久久精品免费看黄色_级片 亚洲www 7777久久久久久久 亚州av一区二区三区性色 香蕉视频网站下载免费 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 久久久久国产三级网址 日本在线一区在线 精品女人内射国产99 cao死我吧在线视频 99久久久精品免费视频 亚洲激情av男人的天堂 亚洲精品久久久久久成人软件 ◇亚洲毛片在线手机看网站 99精品久久免费精品久久 劲爆欧美成人影院 cao死我吧在线视频 精品国产伦一区二区三区小说 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 av观看视频免费 桃花影视在线 一区二区三区熟少妇 电信卡能跨省补卡吗 亚洲av18p 欧美日韩视频在线观看不卡 韩国伦理电影国语 亚洲av18p 女人被男人日视频在线 国产卡一卡二卡三 男女刺激视频在线播放 好男人精品视频在线观看 人妻在线系列一区二区三 国产毛片不卡 午夜桃花在线 cao死我吧在线视频 国产高清 在线 秋霞免费观看 啪啪啪高潮免费视频 欧美日韩国产二区 国产三级国产三级在线精品 2o19永久视频在线观看 美女视频黄频大全大免费 亚洲成人动漫天堂 五月六月婷婷在线视频 高清国产成人在线 五月婷婷,六月丁香 国产成人精品性色在线观看 国产一区视频视频 久久久久久精品a级毛片蜜桃 日本高清免费色视频 www99视频在线免费看 丰满少妇女人a毛片视频 国产精品丝袜久久久久久久 9元移动花卡怎么样 护士一级特黄特色大片 av亚洲动漫 久久久久久久久久久成人av 我看免费的一级片免费播放 91香蕉视频色下载 亚洲毛片av一区二区三区 无遮挡很黄刺激很色网站免费 国产av现在看 男女激情猛烈视频免费观看 亚洲黄色在线播放av 9久久婷婷国产综合精品性色 交换夫妇韩国 亚洲性夜夜射 av视频在线观看网站免费 日韩欧美一级特黄大片 欧美成人国产精品第一区 黄色片网站高清 亚洲最大中文字幕在线 美女人妻被插入久久 美女脱了内裤被男人想看视频 我看免费的一级片免费播放 波多野结衣人成在线视频 国产欧美日韩综合在线成 荐片播放器ios版 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 在线播放欧美国产日韩 se婷婷www麻豆不卡av 狠狠综合久久88亚洲喷潮 97在线高清视频 少妇人妻精品一区二区三区免费 国产成人亚洲精品三区四区 久久久久成人网 亚州av一区二区三区性色 久久久国产精品 亚州av一区二区三区性色 97碰视频在线观看 久久久久久久久久大片 一级a做片免费观看久久国产电影 亚洲av电影在线看一区 免费a级做爰片在线观看爱电影 久久99久久96这里只有精品 在线观看免费高清成人av 日本a在线视频 在线日韩欧美观看 无遮挡很黄刺激很色网站免费 策驰影院在线网站观看 日日撸夜夜操视频 欧美xx黑人xx 日本二区三区免费在线 一级不卡黄色视频 乱人伦国产视频 精品国产在线观看一区 1区和2区乱码 中国精品久久久久国产 日韩福利永久 精品久久久久久久久人妻 国产亚洲精品一级在线观看 国产精品久久久久av女爽 久久久国产亚洲精品日韩 亚洲精品视频免费在线观看网站 精品人妻一区二区在线 边插边吃奶视频 欧美成人色的网址 人妻少妇av一区二区三区密 日韩国产亚洲av播放 免费看的黄色片子 亚洲精品一区二区久久 连续中出白浆 国产性―交一乱―色―情人免费看 国产在线免费精品视频 黄色片子在线免费观看 亚洲全球日韩av影视 美女的视频是黄的免费 久久久精品3d动漫一区二区三区 24小时日本免费看 中国老妇女乳头视频 亚洲天堂男人高清 久久99精品久久久97夜夜嗨 成人国产精品一级毛片 成人精品1区二区 亚洲精品在线观看视频免费观看 午夜做a爰片久久毛片 久久精品国产三级午夜 美女人妻被插入久久 国产肥熟女视频一区二区三区 国产毛毛片一区二区三区 国产毛片不卡 一个人免费在线观看高清 日日爽天天爽夜夜爽 久久香蕉国产一区 日韩 国产 欧美一区二区三区 亚洲av色一区 国产人妻麻豆精品 日本午夜视频www 超嫩国产在线观看 国产成人精品中文字幕 少妇被粗大进出爽叫 琪琪色av中文字幕 欧美zozo人牲交 av观看视频免费 久久久中文字幕久久 国产亚洲欧美一区91 99久天堂av在线播放软件 91影院免费体验在线观看 一二三四在线视频社区 一二三四高清在线看免费视频 天堂在线中文在线资源 亚洲国产二区v在线观看 欧美视频日韩专区在线 永久黄网站色视免费观看 欧美日韩亚洲综合图区 在线丁香视频 国产一区二区三区久久精品91 亚洲av电影在线看一区 久久精品禁一区二区三区 成人永久视频 国产99久久精品无 一级不卡黄色视频 国产69精品久久孕妇 少妇人妻精品一区二区三区免费 欧美日韩精品久久久免费看 宅男66噜在线永久免费观看 日日撸夜夜操视频 欧美自拍亚洲精品动图 91最新亚洲中文字幕在线 国产亚洲精品一级在线观看 美女黑色丝袜高跟鞋 欧美狂野性生活视频 成人在线欧美精品 午夜男女性刺激视频 日韩欧美国产免费一二三区 日本在线一区在线 亚洲专区香蕉 一区二区三区国产av在线观看 欧美黑人巨大在线 久久久久久久精品老熟妇 久久国产精品亚洲av麻豆 97久久久国产精品消防器材特色 国产av 男人天堂 久久香蕉国产一区 免费的黄色视频九九 国产精品成人久久 国产卡一卡二卡三 久久久在线av 亚洲激情久久精品 天堂在线中文在线资源 国产成人观看免费 精品亚洲国产一区在线 无遮挡很黄刺激很色网站免费 日韩精品高清一二三区 午夜影院一级黄 精品一区二区国产在线 一二三四在线视频社区 521se精品嫩草影院 成人女同av免费观看网站 日韩av潮喷在线观看 亚洲国产欧美日韩-区二区三区 高清日韩一区二区三区视频 四季精品人妻av一区二区三区 亚洲av18p 色哟哟在线观看免费视频 午夜精品久久久久久久久日韩 国产igao激情在线观看 永久av免费观看 亚洲中文字幕在线视频免费 亚洲精品久久影院 久久香蕉国产一区 操聏xxx日韩xxxx欧美xxxx 久久久久国产三级网址 成人卡通中文字幕 99日这里只有精品 美女黄网站永久免费观看软件 国产午夜福利在线播放视频 久久久中文字幕久久 亚洲情色av一区二区 国产jk喷白浆精品视频网站 亚洲va精品在线 97人人人人妻 精品一区二区国产在线 成人免费黄色视频网址 久久成人亚洲一区二区 电信卡能跨省补卡吗 久久久欧美午夜高清 国产精品黑丝高跟在线粉嫩 女人被男人日视频在线 在线国产一区二区三区视频 黄片下载,在线观看 我看免费的一级片免费播放 99久久人人爽爽亚洲精品美女 日本色www视频 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 成人 欧美 一区 女人十八水真多毛片 黄色片三级在线观看 亚洲中文字幕网站在线观看 99久久人人爽爽亚洲精品美女 亚洲最大的成人网色 日韩欧美熟女在线视频 欲求不满人妻中文字幕视频 中文字幕制服丝袜av久久 91神马影院在线观看 欧美性激情在线免费观看 国产成人精品性色在线观看 国产一区二区三区精品在线播放 国产精品韩国一区二区三区 国产一级a爱在线观看 婴儿边吃奶边哭是怎么回事 搡女人真爽免费视频大全 素人在线一区二区三区 开心色婷婷综合 久久久97精品国产一区蜜桃 国产极品嫩嫩免费观看 av观看视频免费 日本经典影片视频 护士一级特黄特色大片 成人看片黄a免费看动漫 久久成人亚洲一区二区 欧美色视频在线看 国产香蕉精品久久久 99精品国产综合一区亚洲 女生喷射精水视频 少妇高潮动态 夜夜贪欢夜夜爽少妇免费 天堂网中文在线官网 国产精品久久久久av女爽 免费观看 国产精品 国产破处大片在线免费观看 国产91成人精品 好色先生成人av在线 人插人人添人 国产视频一区二区三区四区在线播放 日韩一区二区三区免费在线看片 欧美日韩亚洲综合图区 黑色丝袜美腿图片 免费观看 国产精品 久久 精品6 久久久久亚洲欧美 中文字幕75在线精品视频 东京热av麻豆中文字幕 午夜aⅴ在线观看 日韩人妻在线影院图片 欧美性激情在线免费观看 丰满人妻一区二区三区色 久久亚洲精品系列网站 97人人人人妻 成人 欧美 一区 久久久久成人网 久久婷婷亚洲综合 久久久久久久福利精品 一级a一级爰片免费视频 五十六十熟妇熟女 av亚洲动漫 国产福利精品视频一区二区 女人被男人日视频在线 中文字幕91久久 欧美一级做a爰片性色毛片 亚洲视频精彩免费看 内射毛片视频在线 两个人看的www日本 美国黄色a级毛片 av在线观看蜜桃视频 国产午夜精品影院 在线欧美色噜噜 爱爱动态图啪啪 成人精品久久久久久久久 女人18毛片在线观看 gv977.com 久久久久女人精品毛片少妇 成人午夜精品久久久久久久小说 久久www免费人成看片小草 欧美精品国产精品日韩电影 成人 欧美 一区 中文字幕第五页久久 2023中字幕永久免费 亚洲精品欧美视频 国产精品a区二区三区在线 av中文字幕第一页二页 女人十八毛片a级毛片视频 亚洲精品一区最新 男女羞羞视频网址免费观看 亚洲精品高清自拍 亚洲伊人aa 亚洲免费av加勒比资源 啪啪啪高潮免费视频 饥渴少妇av 一毛一片a级毛片 免费的a级片 欧美成人色的网址 aaaa大片少妇高潮免费看 欧美日韩亚洲丝袜 国产精品传媒影院 女生高潮喷水的视频 欧美精品激情一区 国产香蕉精品久久久 61精品人妻一区二区三区 素人在线一区二区三区 91久久嫩草影院一区二区 福利片在线观看 小视频 国产成人欧美一区大片 一区二区三区精品99 黄片免费久久久 国产精品成人在线免费视频 蜜桃欧美精品在线 交换夫妇韩国 亚洲国产二区v在线观看 欧美日韩国产一级在线 欧美人人澡人人妻人人添
    国产永久免费新视频| 亚洲欧美日韩国产在线一区| 毛片在线不卡| 在线观看免费网站黄色视频| 最近2019最新中文字幕| 特级毛片a级毛片免费播放10| 亚洲熟妇一区二区三区漫画av | 精品熟女亚洲| 亚洲精品国产黄色片| www天堂av| 欧美色视频综合在线观看| 日本国产中文不卡| xxxhdxxxx欧美| 未亡人熟女人妻丰满乱a∨ | 精品一区二区伦理电影| 久久九九久精品国产五月天| 激情看片一区二区三区| 日本免费在线视频播放| 亚洲男男视频在线观看| 国产成人色视频一区二区三区欧美| 亚洲成人有码区| 448x成人网在线观看| 国产乱对白视频| 午夜中文二级| 色溜溜欧美在线视频| 国产一区二区欧美黑人| 欧美乱大交xxxxx潮喷l| 国产午夜精品精品视频| 激情综合亚洲五月婷婷| 99国产精品99久久久| 亚洲欧洲综合图| 日韩一级特黄高清免费| 38av影院在线观看| 日韩精品一级毛片免费| 久久精品中文字幕| 不卡国产高清在线| 精品视频国产一区二区| 黑人精品欧美一区二区免费 | 少妇人妻偷人精品一区二区| 老司机午夜在线观看| xxxx在线观看网站免费| 国产对白叫床清晰在线播放中| 久久久久久精品免费专区| av高清在线观看不卡| 欧美日韩国产一区日韩欧美| 边吸奶边插下面的视频| 中文字幕一区二区三区的人妻| 又爽又黄又色视频| 亚洲偷偷自拍视频| 欧美 日韩 二区 精品 中文字幕 | 女人18毛片免费看看| 国产精品三级在线播放| 男人添女人下部高潮视频在线观看| 人妻有码视频| 裸体视频在线观看永久免费| 久久午夜三级| 久久精品国产只有精品96| 秋霞精品久久av| 日韩一级特黄高清免费| 老司机午夜网| 午夜免费在线观看午夜在线 | 伊人网热久久| 宅男噜噜噜99国产精品| 午夜福利一区在线观看| 在线视频 国产 乱| 古装一级毛片潘金莲| 无遮挡男女在线观看| 精品日产一卡2卡3卡四卡| 久久久久久人妻一区精品不卡| 国产网站激情在线观看视频| 99久久国产精品女不卡| 香蕉久久99综合一区二区三区| 亚洲精品在线公开免费播放视频在线观看| 久久夜色精品国产噜噜亚洲av女明星 | 免费av在线播放高清| 亚洲午夜精品久久久久久性色| 在线天堂网中文| 特级毛片在线免费观看| 国产美女岛国久久久久| av一区二区在线观看免费播放| 国产原创一区二区在线观看| 91老司机精品福利在线| 亚洲图片欧美色区| 免费久久黄片大全| 午夜久久爱视频| 日韩尤物在线精品观看国产 | 国产91成人精品亚洲精品| 裸体无遮挡三级三级| 亚洲欧美另类激情婷婷综合区| 中文字幕乱码色| 日本免费在线视频一区| 国产一区二区三区观看视频| 老司机免费午夜福利网站| 狠狠久久亚洲精品| 亚洲91av电影| 自拍偷自拍亚洲精品第1页久| 国产97超碰久久精品| 摸美女乳头视频| 色动漫中文字幕| 色婷婷av中文在线| 亚洲 av 麻豆| 美女被日国产免费| 久热中文字幕在线视频| 男人的天堂亚洲网| 免费中文字幕视频在线| 欧美sex网址| 审妻完整版免费观看| 99欧美国产日韩| 永久在线免费观看黄片| 免费看中国黄色一级片| 黄片视频可以看的| 三级在线免费观看网址| 男女日别视频在线观看| 日韩欧美,国产精品| 哒哒哒高清在线观看www | 亚洲精品在线公开免费播放视频在线观看 | 暗月马戏团卡牌一览| 亚洲人成伊人成综合网小说| chinese国产麻豆| 免费黄色在线看网站| 日本一区二区电影在线看| 欧洲 亚洲av| 好爽好大久久久久级淫片毛片| 成人区人妻精品| 美女穿黑丝袜,白丝袜| 欧美人动性xxxxz0oz| 国产精品三区在线免费观看| 久久精品国产68国产精品亚洲| 五月婷婷色综合激情五月| 三级a在线观看| www,久久人妻| 久久久久成人网| 亚洲人成777777在线观看| 无人区码一码二码三码区别欧美| free性xxxxx欧美hd| 日日摸夜夜添夜夜添爱摸摸视频| 一二三四在线观看免费中文1| 精品视频在线观看久9| 亚洲美女一黄大片| 精品亚洲成人av人片在线观看ww| 免费精品视频99| 韩国三级大全在线观看| 亚洲av码国产精品色蜜桃在线| 亚洲av精品乱码专区| 久久精品亚洲天堂av| 亚洲一区不卡视频高清| 欧美性猛交xxxx乱大交hd| 一区二区三区午夜福利影院| 手机av 男人的天堂| 蜜桃视频免费www| 亚洲国产精品成人av| 1级片免费在线观看| 亚洲精品久久久乱码| 婷婷国产精品久久蜜臀| 国产精品久久欧美一区| 丰满少妇系列av| 黑丝袜,美女| 我的莫格利男孩免费观看完整版高清 | 精品日产一卡2卡三卡4卡| 看大片儿免费在线观看| 亚洲精品 高清| 午夜不卡免费| 97在线观看视频网站| 老司机成人av免费视频| 一边亲嘴一边做| 久久精品成人欧美大片yy| 日美a级毛片| 国产精品一区二区三区不卡视频| 免费人成视频人在线观看| 中文字幕人妻系列在线| 一个人www高清免费视频| 国产精品色婷婷99| 美女黄频视频网站| 中文字幕75在线精品视频| 国产精品成人av久久亚洲| 日韩亚洲三级| 999国内精品视频在线看免费| 在线高清国产一区二区| 老司机午夜福利精品视频久久一区| 天堂中文网在线最新版www| 天堂资源网资源在线| 成年女人免费视频播放体验区| 色哟哟在线观看免费观看| 特级毛片在线免费播放| 国产亚洲精品av久久综合麻豆| www999国产精品电影| 日韩电影一区二区在线观看| 免费青青草原| 国语对白乱爱视频av视频免费| 精品999在线免费观看| 三级成人黄色片| 秋霞av国产| 成人在线有码视频| 亚洲国产网站| 制服丝袜亚洲精品激情欧美| 中文字幕好色人妻| 成人大全久久| 国产一区二区三区在线电影观看| 久久这里只精品中文字幕| 97人妻久久久碰碰碰| 久久久91影院| 亚洲av国产成人精品| 国产日韩亚洲另类| 日韩av人妻久久| 18福利在线视频| 国产黄片卡一不停午夜| av尤物 精品1区| 激情国产在线| 久久精品2 19中文字幕| 午夜老司机福利app| 韩国成人黄色片| 成年午夜影片久久国产| 中文字幕人妻一区二区四季| 国产三级精品三级在线观看| www.色站.com| 国产精品香港三级在线电影| 国产精品一区二视频区| 久久精品000| 一区二区三区 久久久| 视频在线播放伦理| 少妇被猛烈进出爽爽爽爽视频| 123网站在线观看| 午夜亚洲国产色av天堂| 麻豆色婷婷综合在线播放| 久久久久国产一级毛片高清版密桃| 亚洲欧美一区二区三区久久香蕉| 亚洲国产很多精品一区二区三区 | 97 在线观看视频| 男女视频免费国产| 女生长腿毛了怎么办?快速消除 | 午夜福利免费永久看视频| 18禁裸乳无遮挡免费观看视频| 两性午夜性刺激视频| 成人一区二区国产片免费| 国产三级黄色视频下载| 久久精品国产96精品亚洲| 成人精品人妻一区二区| 亚洲制服丝袜激情| 亚洲综合色成在线| 神马秋霞影视av| 中文日韩无线码| 免费的十八禁网站| 精品亚洲国产一区在线| 草久青春在线观看| 国内精品伊人久久影院| 亚洲激情av男人的天堂| 欧美精品一区二区在线观看视频 | 在线观看性色av全网站| 97人妻人人揉人人躁88av| 99国产精品丝袜久久久久久软件| 丁香亚洲五月天| 国产精品久久久久电影院三级| 黄色免费看av| 成人av在线播放_| 成人午夜播放| 中文有码字幕在线观看| 日韩精品不卡在线观看视频| 久久人妻电影网站| 久久黄视频免费| 777午夜精品av| a级毛片免费小说| 欧美美女xxx| 免看一级a一片视频| 国产精品免费看久久久7| 国产美女淫奸一级黄色大片| 一区二区三区资源在线观看| 亚洲色图自偷自拍| 欧美sexxxxxvideos| 91亚洲精品欧美| 国产精品久久久久69孕妇| 粗大的内捧猛烈进出视频一| 日本三级2017在线观看高清| av黄色在线看| 精品在线国产亚洲| 午夜av内射一区| 日韩,高清,二区三区在线观看| 久久 精品 亚洲| 99国产精品一区二区青青| 久久久久久特级毛片| 亚洲av片毛片成人观看| 亚洲中文字幕久在线| 亚洲精品网站播放| 欧美日本国产va高清cabal| 一二三四全集免费观看视频| 免费在线观看黄色下载| 久久久久久亚洲精品中文字幕| 少妇乱子视频在线播放| 高龄妇女毛片| 久久久久久国内精品电影网| 看黄色一级片视频| 久久久久精品久久99| 国产视频精品一区二区三区| 国产又黄又爽又色视频免费| av日韩国产在线| 精品国产乱码久久久久久l区2| 一亚洲中文字幕久久| avav天堂网| 亚洲国产精品成人综合色在线| 国产成人高清免费视频网站| 99热这里只有的精品国产| 久久精品女人18国产水多毛片| 精品一区二区三区av天堂| 国产欧美 亚洲一区| 国产98色在线|日韩| 国产精品久久久久精品小草98| 亚洲成人久久久久久久久久 | 一级黄片免费视频播放| 亚洲av在线观看高清| 免费两个人看的视频| 最近中文字幕2019年中文字幕| 国产视频一区,二区,三区在线播放| 专区福利视频| 久久久ww免费| 午夜精品久久久久蜜桃| 黄色片a级片| 精品亚洲欧美高清| 性辱女警在线播放| 在线视频 国产 乱| 天堂久久88av| 国产精品s色| 男女下面进去视频| 卡1精品福利视频| 麻豆精品视频香蕉在线| 一个人免费看的www在线高清视频 亚洲国产精品久久久久蜜桃噜噜 国产区日韩欧美 | 草视频 在线观看| ~级片网站免费观看完整版| 亚洲加勒比岛国av在线| 美女尤物黄色在线观看| 最近2019年中文字幕二页| 中文字幕办公室人妻丝袜成熟乱理 | 精品国产www一区二区三区| av在线亚洲国产精品| hentai网站在线观看| 久久99精品麻豆婷婷久久| 午夜福利免费高清| 精品少妇一区二区三区视频午夜 | 亚洲人成网址在线观看| 99久久久久久毛片| 欧美日韩亚洲精品视频专区 | 久久久久久精品av| 人人妻 人人骑| 麻豆精选国产| 99999精品视频在线观看 | 免费国产又粗又硬又黄又爽的视频| 中文字幕一区侵犯人妻| 亚洲美女av二区在线观看| 精品国产色婷婷一区| 性欧美18一19sex| 在线免费看完整版视频| 天天日夜夜搞| 朋友夫妇,交换电影| 免费观看国产精品| 日韩无6码一区二区| 国产美女高潮呻吟视频免费| 亚洲欧美成人午夜在线| 熟女66av| 视频精品中文字幕| 香蕉电影69av| 欧美亚洲一区二区成人| 99久久精品国产都在这里| 在线免费观看一| 日韩欧美国产午夜| 国产精品亚洲欧美大片68| 国产乱对白视频| 搡女人真爽免费视频大全| 久久久久人妻一区精品果冻 | 嫩草影院嫩草影嫩草影院在线观看| 人人妻人人澡人人免费| 五月婷久久精品国产亚洲av| 白色棉袜精品国产片免费| 香蕉avtv| 一区二区黄色视频小说| 国产情色在线播放| 色哟哟-国产精品| 国产精品久久久久精品小草98| 日本欧美午夜小视频| 欧美成人情色网站| 九九99久久精品在免费线| 一区二区三区在线高清国产| 亚洲乱码国产乱码精品精竹爆| 主播喷水在线观看| 真实露脸国产乱xxxⅹ在线| 男人l进入女人b水喷出来在线视频| 光棍天堂在线看片中文字幕| 日韩av免费观看网址| 国产a级片在线| 一区二区三区国产日韩欧美| 99久久久久丝袜国产露脸国语| 日本天堂影视在线观看mv| 成人黄色毛片视频| 亚洲一区欧美一区日韩在线观看| 大香蕉在线线av| 国产日韩欧美中文另类| 美女视频黄频大全免费的国内 | 国产精品99久久久| 在线天堂中文官网| 亚洲av一|| 国产精品久久久久久人妻精品18 | 久久久精品熟女亚洲avv| 国产传媒精品国产av| 久久久久久久精品aaa片黄| 精品欧美一区二区三区黑人电影 | 欧美日韩一区二区三区精品在线看 | 久久久成人免费网站| 女人18一毛片| 国产免费成人久久| 欧美一卡2卡三卡四卡无卡| 波多野结衣123区| 日产国产亚洲精品| 久久人妻精品电影| 黄色录像一级毛片| 欧美寡妇xxxx黑人猛交视频| 电影网在线观看免费观看| 国产色精品视频免费看的网址 | 在线视频免费观看97| 熟女人妻五十路免费影院| 九色porny国产| 这里只有久久精品在线| 水蜜桃的大蜜桃| 亚洲av论坛| 风骚人妻的诱惑| 国产v片免费看一区二区| 国产精品人妻一区二区三区| 爱看片369| 密桃亚洲乱码国产乱码精品精| 国产福利视频一区美女| 国产亚洲欧美大片在线观看| 欧美亚洲日本高清| 57成国产永久免费视频| 在线国产精品影院| 久久国产精品情侣| 国产欧美一区二区三区精品视频| 人人妻人人澡人人爽超污| 人妻视频1区二区| 欧美精品一区二区老熟女| 国产精品久久久久av| 国产成人精品午夜免费观看| 在线wwwav| 免费看黄色片播放器| 91久久人妻中文字幕| 色哟哟网站视频在线观看| 18禁又黄又爽又色网站| 美女被日啊啊啊| 国产精品久久久久久绯色| http://www.色.cnm| 国产91成人亚洲综合在线| 久久9精品区_欧美日韩| 午夜国产精品久久久久| 深夜视频在线免费观看不卡| 国内精品久久久久精品电影| 男女真人啪啪啪动态图| 码精品字幕一| 99久天堂av在线播放软件| 久久久久久久久久一蜜av| 3p黑人老外视频在线观看网站| 婷婷国产精品久久蜜臀| 日韩亚洲欧美中出| 国产美女高潮呻吟视频免费| 午夜福利在线看1000集| 18禁网站美女被吸乳| 亚洲国产人成自精在线尤物| 欧美变态喝尿撒尿淋尿| 极品午夜福利1000在线| 最好看的国产av| 午夜电影国产| 人人澡人人妻人人添| 国产超黄超色视频| 日日摸夜夜添夜夜添毛片| 日本色诱视频在线免费观看| 精品极品久久久久久久久免费观看| 欧美视频不卡一区视频在线观看| 欧美猛少妇性xxx x高潮| 久久久精品国产亚洲av网下载| 久久精品国产免费看久久精品| 国产精品 日韩 欧美 在线| 99热 只有这里有精品| 亚洲一区国产一区av在线观看| 日本中文不卡人成在线视频| 欧美21sexvideo| 色播在线观看免费| 热99re久久精品国产宅男| 国产超碰香蕉在线| 国产国产精品香蕉在线| 精品亚洲成人av人片在线观看ww| 成人午夜福利网站在线观看| 四库影院成人精品| 国产裸体无遮挡免费视频了| 91成人自拍视频_日本欧美精品视频在| 国产麻豆精品久久| 男人午夜福利视频在线观看| 999视频这里有精品| 78m国产成人精品视频| 日韩在线高清视频日韩| 国产亚洲精品久久久久网站| 亚洲天堂色综合网| 国产老熟女精品真实| 成人一区二区高清视频| 三级欧美午夜| 国产精品天堂网av| 亚洲永久精品韩国无损音乐吧| 成人免费亚洲电影| 欧美乱码一区二区三区| 91jk美女高潮在线观看| 20岁女人毛片水真多十八毛片| 一级片免费观看的| 一本色道久久亚洲av蜜桃| 激情亚洲欧美网站| 日韩1024天堂在线| 国产精品老熟妇av一区二| 亚洲高清中文字幕专区| ssswww免费久久| 男人边摸边吃奶边做动态图| 人妻人人澡人人爽欧美一区双| 成人免费不卡av| 久久青草国产午夜| 干出白浆11p| 看免费a级毛片| 国产高清在线麻豆| 91人妻人人澡人人爽人精品| 成人性生交大片免费看无遮挡.| 日韩黄色av片| 最近的中文字幕在线看视频人妻| 免费观看日韩三级网址| 孕妇在线毛片| 色哟哟又玩又大在线观看| 老鸭窝av天堂| 99re视频在线观看17| 人妻在线系列一区二区三| 男女啪啪gif动态| а√天堂中文资源在线地址 | 欧美精品一区二区三区…| 又大又长又粗少妇毛片| 电影爱恋未删减版在线观看| 女人18毛片在线视频| 精品女同一区二区三区久久| 另类日本熟妇人| 午夜国产成人一区二区三区| 在线大香蕉av| 人妻少妇熟妇乱视频| 亚洲国产 日韩欧美| 亚洲精品成人久久一区二区三区| 欧美午夜性春猛交ⅹxxxm| 中文字幕乱码电影久久久| 国产av日韩a∨亚洲av电影| 久久影院国产精品一区| 久久久久成人| 国产偷在线播放| 日韩中文字幕在线视频网站| 性xx视频在线观看| 国产人妻麻豆精品| 99人这里只有精品| 人人妻人人爽人| av大全亚洲国产| 国产高清在线麻豆| 国产在线观看一区 二区| 日韩v亚洲v欧美v精品性天堂| 精品国产网站在线免费观看| 亚洲国产下载| 国产精品卡一卡二卡| 18禁在线播放成人| www国产一区内射熟女| 狐狸色在线观看| 亚洲一区二区懂色av| 91精品久久久久久久99蜜桃↙| 黄v在线观看不卡网站| 日韩人体av免费播放| 亚洲风骚熟女| 国产美女喷水视频免费观看| 国产三级三级在线专区92| 国产精品偷伦视频免费观看了| 一区二区三区欧美日韩精品在线 | 日本黄色午夜视频| 天堂 在线最新版| 国产精品久久久九九av免费看| 精品香蕉视频在线更新| 国产剧情麻豆在线| 中日韩中文字幕综合在线| av亚洲午夜网站福利天堂| 亚洲精品乱码久久久久久写真 | 99久久婷婷国产综合精品hsex| 日韩和的一区二区电影| 伊人久久大香线蕉综合啪| 免费国产片午夜福利美女1000| 国产高清 在线| 国产欧美日韩在线一区| 两个人免费观看www视频| 国产自产精品一区二区三区|| 天堂在线中文在线新版8| 在线国产野战| 久久99精品久久久久久国产中国| 国产色拍在线| 欧美性生活黄色大片免费看| 99国产精品欲av| 欧美牲交a欧美牲交| 日本免费视频观看mv免费软件| 经典三级久久久久| 久久免费国产成人精品视频| 看黄色视频的网站下载| 中文字幕久久人妻| 啦啦啦啦视频在线免费观看| 免费看视频黄| 日本人成网站18禁止久久影院| 亚洲精品成人在线视频| 成人美女视频在线观看一区| 亚洲综合美腿丝袜| 美女在线看免费视频网站| 精品一卡 二卡 三卡| 91免费精品国产拍在线| 4438x欧美成人| 在线精品视频在线| 国产精品国产亚洲伊人久久| 在线观看a级毛片| 国产av 男人天堂| 亚洲男女福利视频| 99热亚洲国产精品| 最新国产一区二区三区亚洲av| 亚洲精品国产综合久久精品午夜精品 | 国产精品嫩草影院入口| 亚洲乱妇久久| 欧美日韩网址在线播放| 欧美成人三级伦在线观看| 婷婷国产成人精品一区二| 日韩在线免费看片| 精品久久久久久国产三级| 日本黄色激情视频网站| 精品视频国产一区二区| 日产精品一线二线三线区的区| 亚洲国产精品日韩专区小说| a√一区二区三区在线播放| 久久福利国产av| 黄片视频有哪些| 亚洲大片欧美大片| 男人扒开女人下部视频| 日韩黄色a电影| 国产主播精品| 国产成人97精品免费看片| 久久久久免费精品国产| 4hu影院av在线| 黄频国产免费| 五月 激情 丁香| 国产二区一区在线视频| 国产黄色视频网站在线观看视频| 日韩在线高清视频日韩| 国产成人精品久久麻豆| 国产一区二区三区草草影院| 精品国产色婷婷一区| 国产欧美精品三区| 女人18毛片女人水真多| av网址大全久久| 欧美视频激情一区| 亚洲欧美国产日韩精品小说| 亚洲一区jxxxxx在线观看| 国产香蕉98碰碰久久人人| 又粗又爽又黄少妇| 18禁又黄又爽又色网站| 国产乱人偷精品视频免| 18禁网站在线永久免费观看| 欧美一区二区三区免费看a| 亚洲成人色撸撸| 999精品毛片一区二区三区| 成人福利黄色视频| 黄色日本好尤物视频网站| 在线观看视频国产的| 日韩欧美精品字幕久久久| 欧美人与动牲交a精品| 视频在线一区二区三区| 看一级黄色片| 美女被扒了的网站| 激性欧美激情在线| 友田真希中文字幕亚洲| 国产成人一区二区三区影院色哟哟| 丁香六月在线播放| 美足丝袜图片| 91人妻人人做人人爽九色| 精品一级毛片在线播放| 牛毛黄颜色配啥颜色好看| 97人人模人人爽人人喊超碰97| 经典av三级在线不卡| 99bb在线观看欧美| 91青春草视频在线观看| 天堂а√在线地址在线| 欧美精品色网站| 交换朋友夫妻客厅互换4韩国| 偷自拍亚洲综合| 亚洲中文字幕在线成人| 在线播放的一级片| 亚洲精品美女aaa| 视频一区二区三区国产| 女人的视频播放| 日韩一卡二卡3卡| 给我一个毛片网站| 青青青草久久| 国产 日韩 欧美 精品| 国产原创在线亚洲| 久久香蕉国产一区| 国产学生在线观看一区二区| 欧洲熟女aa毛片| 亚洲免费观看免费视频| 久久综合国产成人| 亚洲经典中文字幕在线观看| 欧美国产精品一区久久久| 高清大香蕉av在线| 亚洲欧美日韩在线观看二区| 男人的天堂av东京| 这里只有精品国产老女人| 国产精品三级aⅴ三级| www.av熟女天堂网| 国产一区二区青草久久| 久久精品高清一区二区三区| 国产精品一区二区三区乱码视频| 男人舔女人的下边的视频| 欧美乱大交xxx疯狂俱乐部| 久久99国产精品99蜜桃漫画| 18sex首页| 欧美熟女xxx性| 国产片精品av在线午夜| 亚洲精品国产极品美女mm131| 国产一区二区三区视频资源在线观看| 国产免费又色又爽又黄的片子 | 国产一区av麻豆免费看| av永久在线观看一区| 国产一区福利视频在线| 国产亚洲精品久久久久蜜臀| 久久99国产精品亚洲| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ麻豆| 日本免费一二三区| 久久成人午夜| 国产成人精品久久久久网| 人妻少妇久久久久久91人妻| 九色视频永久| 国产69精品久久久999| 日韩黄色在线观看| av在线亚洲一区二区三区 | 久久人人做人人玩| 国产三级视频在线观看不卡| 女子被爽到高潮视频| 亚洲av 色| 成人夜夜国产影院| 成人国产av精品久久久久网站| 又黄又刺激视频免费| 亚洲所有的av免费观看| 日韩国产午夜影院| 国产免费午夜福利在线播放92| 国产一区二区三区在线高清观看| 免费网站在线观看aⅴ| 亚洲成a人片在线观看高清| 一个人看的电影高清在线观看| 国自产精品手机在线视频| 国产午夜亚洲精品理论片国产馆 | 美国毛片av| 日本免费在线一区二区三区| 日韩激情. 熟女| 香蕉国产在线免费观看| 老司机午夜在线观看| 午夜福利精品kkk在线观看| 久久精品国产只有精品96| 欧美狂野性生活视频| 亚洲视频国内自拍| 在线播放免费人成动漫视频| 一区二区三区久久久久久| 国产精品内射熟女| 国产精品一区二区性| 国产精品三级av在线| 欧美人与动牲交大全免费| 精品导航无良导航樱桃导航入口 | 在线天堂中文资源| 香蕉精品视频在线看| 欧美多毛老太色视频| 免费观看久久网成人小视频| 毛片a级a级毛片| 久久久久久久麻豆av| 18禁裸乳无遮挡免费观看视频| 欧美专区亚洲国产| 97精品视频在线免费观看| 国产精品成人av片免费软件| 亚洲欧洲综合图| 永久视频免费在线| 欧美日韩成人免费网站| 3344在线看片免费观看视频| 香蕉视频官网免费下载| 黄片小视频免费观看无遮挡| 国产97超碰久久精品| 亚洲av极品在线观看| 宝宝边吃奶边哭闹是什么原因| av在线免费观看无遮挡| 女人18毛片水最多| 亚洲一区视频在线免费播放| 鸭王在线观看中文字幕| 日本在线av视频播放| 久久99精品久久久97夜夜嗨| 在线综合亚洲欧洲综合网站| 乡下女人一级毛片| 国产又粗又硬又黄的免费视频| 性色av福利一区二区三区| 久久久久国产精| 野战视频在线观看| 免费av一区二区观看| 成人黄色爱爱视频| 老熟女中国久久久国产老熟女精品 | 韩国伦理电影久久| 国产成人国拍亚洲精品| 国产高清乱码久久久久久| 淫行教师免费观看| 福利老司机在线视频| 午夜福利在线观看导航| 日韩国产亚洲欧美亚洲| 亚洲精品看黑人| 日韩av影院网址| 黑人与亚洲美女ⅹxxx在线观看| 又大又黄又粗的少妇av| 亚洲天堂avav| 亚洲国产另类丝袜| 久99视频精品| 国产精品久久久久久久久久98| 久久悠亚洲天堂| 揉捏奶子插逼视频| 亚洲另类丝袜诱惑| 欧美卡二卡三卡4卡无卡| 日韩亚洲高清一区二区三区 | 新版中文在线天堂官网| 古代一级毛片大全| 中文字幕久久久人妻| 开心色婷婷综合| 午夜两性做爰免费视频| 国产尤物丝袜在线| sao虎视频网站入口网址| 美女无套粉嫩精品成人国产高潮| 97人人模天天爽| av有码一区二区三区| 动漫黄色视频在线播放| 男人的天堂a在线观看大全| 美女黄a免费视频| 亚洲av乱码在线| 人妻少妇激情极品网站| 欧美成人精品动漫h| 一级毛片太黄色片| 人人妻人人爽人人97| 久久好色av| 日本高清视频在线观看www.| 免费观看性生交大片女神| 99久久蜜桃精品久久久久| 老司机深夜免费影院| 888奇米亚洲影视四色| 久久精品狠狠| 成人国产精品一区婷婷| 日本在线99| 久久网站亚洲精品| 欧美 精品 二区 中文字幕| 日本熟妇伦乱| 勾引被草在线观看免费视频| 嫩草影院一级| 熟妇人妻av一区二区三区 | 伊人五月开心六月丁香| 67pao国产成视频永久在线观看| 亚洲综合合色在线| 国语对白露脸在线| 古装一级毛片潘金莲| 国产69精品久久久久999三级| 美国毛片av| 女人牲交的视频| 亚洲国产精品卡一卡二卡三| 色资源中文字幕| 午夜福利不卡在线观看视频| 亚洲av网站免费观看| 国产一级午夜黄色片| 毛发检测三联卡| 91中文字幕无线观看| 夜夜爽夜夜操夜夜摸| 国产一区二区三区波多野结衣| 久久亚洲国产欧美日韩| 久久啪狠狠2017中文字幕| 成人大全久久| 扯美女的内裤| va天堂成人| 亚洲成人免费毛片| 香蕉视频网站下载免费| 亚洲国产日韩欧美综合激情在线观看 | 免费看的亚洲av| 在线播放永久免费视频| 老妇放荡xxxx| 日韩国产高清在线播放| 欧美21sexvideo| 什么色和什么色能变成黄色| 亚洲成a人片77777在线观看| www黄片com| 韩国三级大全在线观看| 99视频精品在线看| 久久99精品久久久97夜夜嗨| 狠狠狠婷婷综合网| 99亚洲av午夜精品久久| 精华+精华液| 动态嘿咻羞羞图| 黑人金发美女高潮| 99国产精品免费白浆视频| 亚洲精品高清在线| 真人抽搐一进一出gif| av天堂av亚洲啪啪久久| 日本亚洲欧美综合在线视频| 亚洲精品日本久久一区二区三区| 亚洲精品久久久久久蜜桃91| 中文字幕在线观看亚洲伊人| 超级碰碰碰成人福利| 中文av在线字幕| 黄片视频可以看的| caoporn超级碰碰| 午夜av亚洲精品| 国产av综合aⅴ国产av中文| 欧美日韩国产αv在线| 精品影院在线观看视频| 黑人激情一区| 精品国产高清一区| 国产精品亚洲精品国产| 国产精品高清资源在线观看| 日韩欧美国产亚洲一区| 精品中国久久久久| 亚洲一级美女黄色片| 久久精品国产网页| 久久久亚洲国产一区二区三区| 成人中文字幕网站| 欧美国产精品一区久久久| 第十二个人在线播放| 一区二区av在线播放| 成人动漫av网址| 国产成人精品综合久久久小说专区| 一区二区国产在线看| 91免费精品国产拍在线| 日本高清视频在线www观看| 亚洲v日韩v欧美v另类| 欧亚激情偷乱人伦小说视频免费 | 999国产在线观看精品| 91麻豆成人精品九色| 免费视频被揉奶头| 激情av免费| 黄色视频免费版观看| 欧美亚洲综合在线一区| 精品国产午夜| 极品国模av在线| 精品自在线拍| 成人免费久久久精品| 午夜福利啪啪片一区二区| 人妻久久精品一区二区| 国产成 人 综合 亚洲91| 尤物av网址| 天堂中文最新版在线官网| 狠狠躁夜夜躁人人爽2018| 黑人操美女大逼| 黄色怎么调成黑色| 久久人妻在线播放| 国产熟女精品二区| 亚洲国产最新精品在线观看| 香蕉影视av在线| 久久精品超碰人人免费| 国产一区二区三区久久精品91| 欧美午夜久久婷婷| 久久久伦理av| av天堂成人在线| 国产成人综合精品三级| 国产精品免费久久久久久久久久| 在线黑人精品| 我看免费的一级片免费播放| 91人人模人人爽人人喊电影| 最新日本免费一区二区三区| 女子高潮喷水视频| av男人的天堂久久久| 高清亚洲人妻系列视频| 日本免费一二三区| 在线观看黄片91| 人人妻人人澡人人免费| 亚洲日本www视频| 揉我奶头啊嗯18禁视频| 国产精品的女人们| 欧美国产精品一区二区激情| 久久5精品久| 被侵犯人妻视频电影| 超级碰碰碰成人福利| 精品videossex少妇在线| 一级毛片电影免费播放| 粗大的内捧猛烈进出视频一| 中国免费黄片久久| 国产三级之亚洲精品| 高清一级大毛片| 午夜老司机免费视频| 日韩久久久久久久电影| 人妻人妻a乱人伦| 精品国精品l国产自在国产| 亚洲精华国产精华精华液| 国产精品久久久久久久久久吹潮| 把腿扒开让我舔免费视频| 成年人视频午夜在线播放| 亚洲乱码中文字幕一二三区| 亚洲综合一区国产精品| 激情影院在线一区二区三区| 老司机内射视频| av爱爱免费看| 午夜精品国产福利在线观看| 欧美精品一区二区老熟女| 国产精品午夜免费福利| 午夜福利a在线观看| 女子被狂操高潮啊的视频在线看| 日韩电影在线二区| 欧美国产亚洲人成在线| 成人av影片在线免费观看| 国产乱在线伦视频| 久久日日干夜夜| 亚洲国产原创在线| 亚洲在欧美日韩在线视频| 久久国产超薄丝袜脚久久| 99热精品都有| 青青青草久久| 啦啦啦www在线观看视频高清| 国产国产乱老熟视频网站| 国产精品小仙女视频一区二区三区| www欧美一区二区三区四| 国产av天堂一| 五月六月婷婷在线视频| 国产肥熟女视频一区二区三区| 图片视频小说综合| 成人欧美三级在线观看| 中文字幕日韩人妻在线视频| 亚洲午夜久久久久影院| 国产精品久久久久三级| 精品国产午夜| 久久精品国产亚洲91| 日本亚洲色图视频www| 24小时日本免费看| 欧美亚洲精品中文字幕乱码欧美专| 欧美电影在线一区二区三区| va天堂成人| 边摸边吃奶边做叫床视频| 图片区小说区在线视频| 日韩中文黄色| 欧美日韩亚洲在线| 玩弄人妻少妇在线| 精品国产一区二区又爽| 亚洲国产一卡二卡三卡| 黄色日韩精品| 久久中午字幕精品| 美女高潮xx| 电影网站久久福利| 女18毛片a级毛片| 国产三级福利在线视频| 在线播放国产免费av| 婷婷国产成人精品激情| 黄色免费a级毛片| 45分钟免费大片在线看片| 制服丝袜在线观看亚洲| 色就色欧美setu| 亚洲中出在线播放| 午夜福利n片| 精品女士包包| 99免费视频精品| 全亚洲国产av| 国产精品久久久久a| av天堂少妇网| 国产欧美一区二区二区精品| 男女午夜福利18禁老司机| 亚洲av片毛片成人观看| 舔舔乳头视频| 一区二区三区四区国产精品欧美| 激情欧美成人久久综合国产| 40—50岁女人毛片| 成人福利黄色视频| 国产黄a三级三级三级一| 久久一区二区三区观看| 国产精品福利社区| 在线播放最新av| 国产午夜羞羞在线观看| 99精品国产91久久久久久无吗 | 成人在线观看精品| 欧美精品大片国产| 国产 亚洲 三级| 国产精品乱码久久久久蜜桃| 国产精品s色| 在线资源天堂www资源在线| 久久99国产麻豆一区二区三区| av在线观看天堂网| 成人区人妻精品| 日韩av免费av| 黄色av网址在线免费看| 93精品久久久久久久99蜜桃| www欧美一区二区三区四| 免费视频被揉奶头| 日韩欧美av视频在线观看| 天堂最新版在线| 久久久久噜噜噜亚洲| 国产成人剧情av麻豆果冻| 国产大色视频| 91影院伊人| 最近日本mv免费在线观看| 97久久久久久人妻精品区一| 久久精品女人天堂av| 日韩av免费观看网址| 无遮挡男女啪啪| 成人一区二区在线av观看| av亚洲国产自拍| 国产一区二区欧美黑人| 精品高潮呻吟久久久久久久 | 国语对白做爰xxx| 久久影院2021| 天堂av在线.| 久久久,-本精品999| 国产精品成人自拍网| 黄色美女高潮视频免费看| 久热爱精品视频在线| 国产成人av一区二区| 亚洲欧美清纯丝袜在线| 久久精品只有99| 国产全部av免费在线| 在线免费播放黄色毛片| 《女教师》完整版在线观看| 国产av一区三区| 欧美aaabbb在线观看| 国产在线一区伦理| 日本精品一二三| 九色porny国产| 嘟嘟嘟www在线观看播放视频| 在线看的毛片网站| 日本二区三区影院色网| 三级黄线在线免费观看| 美女特黄三级免费 | 香蕉视频免费网站下载| 免费大片视频xxx| 中国av短片| 啦啦啦中文视频在线观看8| 卡家玫瑰金手镯| 日韩免费a级视频| 我们和5对夫妻的交换| 国产成人国拍亚洲精品 | 亚洲香蕉精品一区二区三区| 亚洲精品视频欧美一| 一亚洲中文字幕久久| a级黄色毛片免费观看| lry精华液| 免费观看涩涩成人无遮挡| 香蕉网99久久| 男人日女人视频在线| 两个人ww免费视频| 亚洲av乱码一区二区三区蜜臂| 精品久久综合一区二区三区| 蜜桃欧美精品在线| 欧美久久精品:夜夜骚| 午夜免费福利a| 亚洲欧美日韩免费一区二区三区| 免费两个人视频| 精品欧美激情精品一区蜜桃| 黑人巨大精品欧美一区免费视频| 黑执事第一季免费高清在线观看| 激情毛片永久免费视频| 国精品午夜福利视频不卡熟女| 欧美日韩乱妇高清无乱码| 欧美亚洲高清在线| 好色人妻一区二区| 国产成人精品综合久久久久99| 欧美无毛av| 18禁网站在线永久免费观看| 韩国伦理电影全集| 成人av网址在线观看| 特级黄色毛片免费看| 欧美日韩日本中国高清视频在线| 久久www免费人成看片小草| ddgb5精华| 亚洲激情av电影免费观看| 日韩精品46页| 成人黄色全视频在线观看视频在线播放 | 亚洲成a人片在线观看高清| 波多野结衣全集在线| 天天天天干夜夜操| 男人天堂手机在线观看2017| 国产欧美日韩国产高清| 欧美精品一区二区三区www| 荐片 播放器| 国产精品欧美黄色| 丝袜精品人妻久久久久久久| 伊人久久大香| 男女激情上床视频免费无遮挡网站| 99热这里只有精品mp4| 欧美在线观看aa| 人妻少妇中文久久| 亚洲3dh5码精品成人| 久久国产精品97| 精品久久久久中文人妻被强| 国产精品免费久久久久| 精品视频在线观看久9| 成人夜夜国产影院| 国产精品久久久久久久久网站合集 | 黄片mm视频免费观看| 国产欧美精品三区| 无遮挡成人漫画| 成人观看一区二区三区| 福利国产美女视频| 别揉我奶头啊嗯嗯的视频| 中文字幕精品码亚洲| 日韩国产欧美成人高清在线| 美女黄视频亚洲天堂| 午夜福利影院一区二区三区| 国产精品影院网| 一个人免费看的www视频高清| 久久久久久精品免费专区| 欧美在线播放www| 成年女人视频456| 久久久久精品色| 欧美国产亚洲啪| 久久精品久久噜噜| 亚洲 人妻 视频| 亚洲第一大香蕉| 欧美日韩在线vr| ,欧美特黄特色三级视频在线观看| 中文字幕人乱码亚洲影| 久久亚洲欧美| 成人av永久免费视频网站| 99久女女精品视频| 夫妇交换俱乐部国产| 精品国产精品久久久久| 给我看免费播放片的高清视频| 三级毛片大片| 爽 紧 大 粗 水多| 久久久久久久久精品专区| 亚洲小黄片欧美小黄片| 精品国产三级在线播放| 天天看片在线播放| 啦啦啦在线视频免费观看视频| 久久精品国产3| 久久亚洲精品久久国产一| 午夜福利精品更新| 日韩va亚洲va欧美va久久| 精品99视频在线| 美女黄频视频在线观看| 亚洲av精品午夜福利| 青春视频在线观看视频| 女人18毛片水又多| 国内一级片视频在线播放| 最新福利视频网址 | 中国免费黄片久久| 亚洲精品成人一级| 在线亚洲天堂av| 97国产超碰人人爽人人做| 国产三级毛片大全| 男人边吃边做| 男人和女人啪啪免费视频| 熟女乱子伦精彩视频| 女生阴道出白浆| 国产精品久久久久久久久kt| 日韩精品看片| 成人乱人伦视频在线观看| 大片下载免费观看| av天堂少妇网| 五月婷婷奇米亚洲| 国产精品线一| 一个人www日本| 不卡黄色视频在线观看| 亚洲成人色区图| 可以在线观看av网站| 不卡在线播放视频| 欧美亚洲国产精品激情在线| 黄色一级片黄色a级片| 一级高清中文字幕| 国产黄网站色视频在线观看| 国产成人精品专区| 精品国产v乱码一区二区三区| 午夜av国产尤物在线| 亚洲电影欧美一区| 超薄丝袜足j| 怡红院亚洲专区| 国语对白乱爱视频av视频免费| 国产欧洲亚洲高清一| 成人卡通中文字幕| 一级毛卡不收费| 黄色毛片免费观看大全| 97在线视频流畅| hav精品亚洲欧美| 成人黄性视频免费网站| 亚洲欧洲在线免费观看视频| 女人高潮完了就在高潮不了了| 成人av鲁丝片一区二区三区| 久久久欧洲熟妇熟女| 一个人免费高清视频在线观看| 国产麻传媒精品国产av| 全部大片免费在线观看| а√天堂最新| 免费国产片午夜福利美女1000| 亚洲性人人天天夜夜摸| 丁香亚洲五月天| 蜜臀精品久久久久久久影院| 又粗又长又硬又黄免费视频| 久久影院无防备人妻| 国产成人啪精品午夜在线观看| 天堂在/线中文在线最新版| 老司机精品电影网| xxxvideosex国产| 抽搐一进一出动态| 思思99热久久精品2019线6| 中文字幕中文字幕永久免费| 午夜av亚洲av欧美av毛片| 国产亚洲综合优质av| 97视频播放在线| 欧美一区二区三区午夜| 久久国产超薄丝袜脚久久| 最近日本mv字幕免费观看7| 亚洲国产成a人v在线观看男| bxbx成人精品一区二区三区| 男人操女人逼一级黄色视频| 99久久国产综合毛片| 国产乱色三级在线观看| 美女视频免费国产| 亚洲人成在久久综合网站| 黑色高跟丝袜啪啪| 熟妇被草在线观看| 国产精品久久久久a| 国产无遮挡又黄又爽又刺激视频| 午夜福利一区二区三区视频| 18禁国产精品久久久久久男男| 亚洲精品韩国美女主播在线| 最近中文字幕视频2019第一页| 国产片av国语在线| 国产 日韩 欧美在线| 久久精品人人人妻人人玩, | 亚洲国产成人综合| 国产欧美亚洲另类aⅴ| 久久人人爽人人爽人人片v| 国产视频在线一区二区三区四区| 亚洲av刺激片| 三级伦理神马影院| 波多野结衣av一区二区 | 中国一级毛片真人免费播放成人| 蜜臀久久99精品久久久酒店| 九一看片免费观看| 久久香蕉一区二区三区| 欧美亚洲日本视频| 午夜av内射一区| 国产猛男gayxxx| 成年女人免费av片| 国产免费又色又爽又黄av网站| 国产成人精品亚洲| 黄色一级片在线视频播放| 中文字幕亚洲专区一区| 日韩av在线观看视频| 三a毛片在线看免费| 一区二区三区大香蕉| 日韩欧美黄片免| 国产成年女人看片免费视频| 久久悠亚洲天堂| 扒开腿就操视频| 国内精品伊人久久影院| 亚洲综合五月天色| 好男人在线观看免费高清中字 | 两男一女高潮喷水视频| www.黄色片网站.com| 夜夜撸日日摸| 天天看视频一级片| 成人欧美一区二区三区a级片| 体育生凶猛粗爽巨大| 国产精品三级av在线| 男人的天堂亚洲aⅴ在线| 边摸边亲奶边做爰视频| 国产a级片在线| 91久久人澡人人添人人爽潮喷| 日韩av线上看| 在线观看色网站| 特级久久久久久毛片| 亚洲欧洲综合成人av一区| 久久九九久精品国产综合app| 久久久久成人网| 国产久久精品一区二区三区| 亚洲精品综合第一区二区成人| 黑人最猛免费看| 亚洲欧美国产另类| 97超碰在线免费视频观看| 日韩欧美中文字幕在线二视频| 欧美精品久久久久电影| 欧美乱码精品视频一区二区三区| 亚洲蜜臀久久精品| 国产乱人偷精品视频免| 亚洲国产高清精品在线| 男人边吃奶边做好爽| 九九视频成人| 久久精品人妻少妇一区| 好男人影视在线观看 视频| a级毛片免费播放| 香蕉国产婷婷久久久| а√天堂资源地址在线中文| gogo西西人体做爰大胆| 抽搐一进一出免费gif| 亚洲精品乱码久久久久久写真| 美女被视频网站在线观看| 亚洲 国产 日本在线黄色视频| 少妇高潮久久久久久久| 999精品视频免费在线观看| 国语在线观看免费视频| 国产视频一区二区三区在线播放| 波多野结衣网站一区二区三区| 国产伦精品一区二区三区视频v| 欧美亚洲精品av一区二区三区 | 一本一本久久精品| 亚洲国产精品色一区二区三区麻豆| 国产精品久久久久久麻豆欧美| 香蕉视频下载www| 日韩欧美高清不卡激情电影| 蜜桃电影视频| 如果孩子不想读书,请和他看这部片| 色婷婷av天堂| 国产精品日日摸夜夜添夜夜添| 欧美极品黑人黄片| 性感高跟丝袜av一一一| 成年视频观看免费观看| 精品欧美一区二区三区av免费 | av在线电影一区二区| 亚洲精品在线播放| 给我片免费观看| 性生潮久久久不久久久久 | 黄色动漫免费在线网站| 图片区小说区在线视频| 欧美三级三区| 男人的天堂av高清在线| 日韩高清八av| 成人av一级免费毛片| 亚洲国产另类久久久精品秋霞| a自拍黄片视频| 日韩特级黄色视频网站| 欧美日韩亚洲国产综合| 欧美国产精品久亚洲| 亚洲人成网站在线在线观看国产| 男女视频网站大全| 日韩欧美亚洲一中文字幕| 永久黄网站在线观看| 免费精品视频99| 久久国产欧美日韩精品| 青青精品国产亚洲av麻豆| 久久影院午夜未满十八勿入| 免费看成人网视频| 成人国产一区二区三区在线| 美女大奶子一级毛片黄色片| 国产精品毛区av一区二区三区| 一区二区三区国产av在线观看| 午夜视频在线观看国产18| 黄片免费下载,免费观看| 暴雨梨花电视剧全集在线观看高清| 越南熟女第一次与黑人色免费视频| 亚洲国产福利成人一区| 国内a级毛片在线播放全部| 九九九九九九少妇爽毛片| 久久亚洲理论片| 亚洲成人色区图| 国产成人久久综合一区| 免费观看日韩三级网址| 黄色视频免费观看应用下载| 亚洲蜜臀久久精品| 久久蜜桃免费看| 人妻碰碰视频| 国产理论片午夜| 国产精品午夜刺激| 国产福利视频在线免费观看| 一级黄色片特级黄色片片片| 嫩草影院 国产精品| 非洲黑人尻逼视频| av最大国产| av高清在线观看不卡| 特黄三级大片| 亚洲国产精品尤物yw在线 | 久久99视频电影| 一级毛片完整版免费观看.| 激情丁香综合五月| 亚洲av色区一区二区三区| 韩国伦理电影久久| 亚洲综合网色| 俺也去在线视频免费播放| 国产精品一区二视频区| 久久精品国产亚洲av电影网| 午夜亚洲国产理论片中文 | 岛国大片网站在线观看| 欧美激情视频国产一区| 久久久久精品久久99| 欧美性猛交xxxx免费看w| 亚洲片国产免费看| 国产福利电影一区二区三区网| 天堂资源最新版中文| 欧美在线观看视频黄色| 能看的侵犯内射视频| 中文熟妇在线观看 | 嫩草影院久久tv| 一二三在线观看免费高清| 无遮挡边吃奶边做的视频刺激| xxxx日本黄色视频| 久久精品国产72国产精,| 久久中文免费字幕| 国产男女猛烈无遮挡免费视频网址| 欧美久久久久中文字幕| 日本国产高清视频在线观看| 成人国产精品一区二区三区| 国产伦av在线观看| 亚洲欧洲精品成人久久曰| 精品99视频在线| 国产精品网址导航| 人妻少妇在线观看| 亚洲五月天丁香综合| 朋友人妻少妇精品系列| 十八禁免费在线看| 久久久久久精品成人热免费观看| 在线视频 蜜桃| 日本一区二区三区高清免费| 东京热男人天堂av| 久久久久久国产精品二区| 国产欧美日韩一区二区三区四区五区| 中文字幕久久久人妻| 夜福利久久久久久| 国产96色在线| 国产精品一区二区av片| 日韩高清免费中文字幕| 国产就是精品久久| 777久久人妻少妇嫩草av| 日韩av在线高清不卡| 一二三四在线播放视频观看| 精品久久久久久久久久久国产字幕日av| 99久久最新国产| 秋霞亚洲av成人| 久久精品里有精品| 午夜男女性刺激视频| ,国内精品久久久久久精品久久.. 一一级毛片免费不卡直接观看 | 天堂中文在线网官网| 老司机夜电影| 小sao货cao得你视频| 国产成人av一区二区| 56av国产精品自拍| 少妇高潮久久久久久久| 精品草久久久久久久久| aⅴ超薄肉色丝袜交足视频| 成人黄色视频免费软件| 久久片色大黄全免费网站| 少妇高潮动态| 国产在线一区二区三区香蕉 | 伊人加勒比久久av| 亚洲小说视频图片| 午夜av不卡在线久| 琪琪福利午夜影院| 欧美黑人乱大交| 一级片久久电影| 国产大伊人久久| 天堂√在线中文最新版8| 亚洲大型综合色站| 熟女国产一区二区| 不卡一区二区三区在线免费视频| 91国偷视频自产在线| 国产精品一区二区三区之红樱桃| ,国产精品久久久久久免费| www.中文字幕第一页| 亚洲乱码在线中文字幕| 国产免费不卡的av| 久久 亚洲成人| 18禁两女脱了内裤互吃视频| 亚洲精品综合第一区二区成人| 亚洲人成网站在线在线观看国产| 在线观看黄片视频免费观看| 在线播放毛片免费| 欧美日韩国产综合精品亚洲| 人妻熟妇乱又伦精品视频a | 欧美日韩 国产一区| 在线观看免费观看日韩av| 18禁成人影院| 中文字幕久久边人妻| v2ba日日做夜夜爽天天操麻豆| 亚洲高清毛片| 91日韩欧美整片在线第一页亚洲| 精品久 久久久久| 中文字幕亚洲欧美专区| 999精品毛片一区二区三区| 美女高潮后入视频在线| 国产亚洲精品观看97在线| 国产高清 在线| 亚洲午夜美女福利视频| 在线观看国产高清免费不卡| 毛片免费完整版在线| 国产亚洲一区久久| 国产精品久久久久精品三级无| 在线观看亚洲中文av| 夜夜精品久久久| 夜夜明月今何在| 人妻少妇偷人精品免费看片| 少妇被猛烈进入到高潮的| 国产日韩欧美v在线| 人妻视频中文字幕| 观看在线www网站| 欧美性生交片| 快播在线观看免费观看网站| 国产一区二区成人免费片| 成在线人直播| 特级做a爰片毛片免费6| 精品99视频在线| av动漫在线h| ,老司机私人午夜影院| 亚洲媚药av在线观看| 真实露脸国产乱xxxⅹ在线| 蜜臀久久久久精品酒店| 在线观看国产精品福利片| 亚洲自拍打炮视频在线观看| aa成人黄色片| 日日摸夜夜添夜夜添爱摸摸视频| 88人妻少妇精品视频一区| 国产老妇一区| 少妇熟女13p| 成年午夜影片| 久久国产精品性色aⅴ人妻| 免费观看男女做那个视频网站| 国产精品福利片在线观看| 亚洲一卡2卡三卡4卡| 欧美日韩国产精品亚洲一区二区| 性xxx免费视频| 亚洲中文字幕有码av| 女性裸身照无遮挡| 精品色综合亚洲精品| 欧美,亚洲,国产精品| 国产又黄又爽无遮挡在线| 超薄丝袜足j| 大香蕉桃色天堂网| 亚洲3dh5码精品成人| 一级做a爰片久久毛免费观看| 男女叉下体视频| 二区三区少妇| www.真男人操女人的视频| 日韩精品永久免费观看| 亚洲av论坛| 91md在线免费观看| 亚洲av乱码字幕无限| 国产精品成人av片免费软件| 久久午夜精品视频| 亚洲欧美丝袜精品久久久| 秋霞在线观看av鲁丝片| av片在线不卡观看| 亚洲欧美日韩精品三级| 国内精品久久久久国产盗摄| 精选国际酒店集团旗下品牌档次| 国产精品久久久久69孕妇| 97人妻人人澡人人精品| 欧美中文字幕日韩在线| 十八禁成人app免费软件| 亚洲精品午夜久久久久久久| 黄色成年人毛片| 成人av在线播放网址| 国产 日韩 欧美 免费| 国产乱码精品一区二区三区忘忧草| 日韩欧美在线免费播放| 日韩播放片高清在线观看| 99大片在线| 久久人人爽人人爽| 中国午夜激情理论一级电影| 亚洲手机在线av| 18禁黄色无遮挡| 黄色a级毛片视频吗| 国内色精品视频| av男人天堂久久久久| 秋霞电影在线观看| 免费在线观看欧美日韩| 久久久久精彩视频| 国产精品老熟女久久久久| 国产一区探花在线| 国产精品久久久久精品三| 国产三级福利在线视频| 97久久,久久人妻精品一区|| 日韩一区国产二区欧美三区| 把校花干出白浆| 亚洲午夜精品一区二区国产| 男女性无遮挡啪啪网站| 福利老司机在线视频| 久久久人妻网站| 亚洲国产久久爱| 精品午夜久久久久久99| 欧美乱妇狂野在线视频| 欧美精品区一区二区三区| 国产精品-99| 亚洲自拍很很在线视频| 熟妇激情内射com| 女朋友流白浆| av午夜毛片| 亚洲人在线看| 国产精品系列在线一区二区三区| 毛片在线播放地址| 波多野结衣人妻系列| 国产精品av久久人妻| 大胆西西gogo| 久久久精品视频大全网站| 久久精品免费99| 人妻视频四区| 国内精品久久久久久久久野战| 久久亚洲精品国产精品| 国产精品午夜伦理片| 日本免费一区二区三区在线电影 | 国产av亚洲av资源| 欧美久久极品视频| 国产成人久久综合一区| 中文字幕一区二区精品日韩欧美 | 丰满少妇女人a毛片视频| 人人妻人人澡人人爽αv毛| 成人久久精品香蕉| 不卡中文字幕成人精品久久| 亚洲av在线观看美女高潮小说| 国产午夜精品一区二区三区不| 日韩有码 中文| 亚洲国产精品伦理网站| 国产精品乱码1区2区3区| 欧美日韩亚州在线播放| 18禁男女无遮挡啪啪啪网站| 一级内射免费观看| 野战惊魂在线| 久久久免费黄片| 国产a级久久久精品毛片| 久久久久亚洲av成人啪| 嫩草影院日韩av| 58精品一线| 夫妇性派对交换hd| 久久久久久久精品aaa片黄| 黄色视频免费观看应用下载| 久久躁狠狠躁夜夜88av| 国产午夜激情电影| 免费观看日韩三级网址| 在线播放免费视频一区| 香蕉avtv| 国产免费又色又爽又黄mv| 黄片在线播放中国免费| 蜜桃欧美精品在线| 在线观看免费www| 谁有国产黄色视频在线观看| 一级毛片久久久久久久女人| 一级a做片免费观看久久国产电影| 老司机免费午夜福利视频| 亚洲欧美在线播放一区二区 | 久久久国产精品厨房| 中文字幕无乱码人妻丝袜一区二区| 亚洲免费黄色视频观看| 亚洲欧美日韩另类久久| 78m国产成人精品视频| 欧美视频激情一区二区三区| 欧美日韩高清观看一区二区| 久久97视频在线观看| 香蕉精品视频在线看| 在线高清国语| 国产欧美一区二区二区精品| 国产无遮挡裸体女视频在线| 国内一级a爱片在线观看| 黄片免费在线播放.| 日韩欧美亚洲另类激情一区| 国产精品欧美亚洲综合| 国产高清在线观看你懂的| 啦啦啦在线观看视频高清www| 亚洲成av天堂| 国产香蕉亚洲热| 日本一区二区三区在线 观看| 大棒子一进一出视频| 91久久人妻精品一区二区| 国产精品嫩草影院乐播| 蜜桃av精品一区二区三区经典| 亚洲精品乱码爱久久久久小说| 美女的视频是黄的免费| 亚洲国产精品卡一卡二卡三| 色偷拍亚洲偷自拍| 欧美性另类精品| 玩弄放荡人妻少妇小说| 精品一区二区乱码在线 | 久久久精品毛片一区二区三区之| 男女一边摸一边做爽视频网站| 亚洲牛夜久久久久久| 人人爽久久久久久人人爽| 欧美av性感| 久久久久精品蜜桃视频| 性辱女警在线播放| 国产成人精品小说| 国产成人久久91一区二区三区| 国内久久婷婷精品人双人| 裸体裸乳被免费观看| 交换年轻夫妇hd中文字幕| 男女爱爱午夜视频免费看| 一个女人18毛片水真多| 少妇人妻偷人视频| 夜夜操美女网站| 日日夜夜摸日日夜夜添| 后入视频在线观看免费| 日韩不卡的视频在线观看| 国产蜜臀福利久久久av| 一级a做片免费看| 男人日女人视频在线| 日韩高清毛片在线观看| 成年人午夜电影网站| 国产精品vr婷婷| 啦啦啦www在线观看视频高清| 理论在线电影最新午夜影院| 欧美激情精品久久久久久不卡| 在线,亚洲欧美在线综合一区 | 国产黄色视频软件在线观看| 日韩欧美在线中文字幕| aaa搡老熟女中国老太| 毛片毛片女人毛片毛片| 欧美成人免费人免费| 国产自拍福利电影在线观看| 色综合国产小视频| xxxhdxxxx欧美| 狂蟒之灾2免费完整版在线观看| 宅男66噜在线永久免费观看| 男女嘿咻嘿咻xxoo动态图| 亚州中文字幕乱码中文字幕| 成人区人妻精品| 极品少妇很紧毛多水多| 蜜桃欧美精品在线| 国产亚洲精久久| 日韩美二区视频| 欧美成人男人天堂| 国产视频一区高清在线观看 | 亚洲五码一区二区三区| 丰满少妇hd在线观看免费| 精品久久久久久久久久久国产字幕日av | 五月婷婷六月丁香婷婷| 熟女奶头好大视频| 亚洲a在线观看免费视频| 97久久国产一区二区三区四区| 男女十八禁啪啪啪无遮挡网站| 亚洲欧美精品suv| 成a人片亚洲高清在线| 中文字幕首页在线视频w045c0m| 高潮喷水电影网址| 国产精品偷伦视频免费观看了| 丁香激情啪啪色综合第九色| 国自产精品手机在线视频| 亚洲av福利动漫| 在线视频 蜜桃| 精品av国产一区二区三区网站| 黑人狂操欧美| 小黄片免费视频高清| 潮喷 喷水18p| 白带多呈黄色| 国产精品熟女高潮久久99| 蜜桃欧美精品在线| 精品亚洲成人av片| 人妻少妇av一区二区三区| 国产精品嫩草在线播放| 人妻放荡视频| 人妻被奸视频| 国内外成人免费视频| 在线岛国爱片| 久久久久人妻精品一区三寸蜜桃| 三a级做爰片免费观看春光乍泄| 国产丝袜av中文字幕在线| 成人三级黄色视频在线| 波多野结衣主演的毛片| 久久午夜精品视频| 亚洲国产精品四区| 国产av一区三区| 亚洲精品久久网址| 性人久久久精品国产亚洲av麻豆| 久久9蜜桃精品一区二区| 久久成人在线免费观看| 国产精品乱码一区二区三四区破处视频| 国产打野战自拍视频| 日韩黄色av| 九色视频永久| 在线av电影网站| 日韩三级中文字幕在线| 午夜伦理电影院| 韩国毛片高清视频| 日韩1024天堂在线| 精品国产黑色丝袜高跟| 亚洲小说图片视频| 91精品国产自线| 毛一卡二卡三卡四卡免费观看| 中文在线观看网站| 资源天堂中文在线| 成年超爽大片免费视频播放| 真人抽搐一进一抽搐视频免费观看 | 国内少妇人妻偷人精品| 手机169福利盒子永久| 麻豆精品国产片在线观看| 黄色软件高清在线观看| 800精品国产导航| 一本一本久久久久aⅴ久久| 欧美亚洲日本高清| 欧美日韩乱妇高清无乱码| 久久国产成人午夜a∨影视| 国产精品s色| 在线视频成人播放| 一级a一级a爱片免免费电影| 国产av亚洲伦理| 国产一区二区三区视频大全免费观看 | 黄色的视频免费永久| 欧美乱妇高清无乱码在线观看| 欧美诱惑在线观看| 好男人影视在线观看 视频| 日本在线观看一区| 亚洲欧美国产日韩精品小说| 少妇人妻精品视频三二区| 一级片毛片黄色片| 日产国产亚洲精品| 国产成人一区二区三区免费视频91| 成人亚洲精品一区二区| 免费观看黄色视频在线| 国产一区二区欧美激情| 男人怎么让女人达到高潮| 国产精品免费在线免费观看| a一级片免费观看| 亚洲人成人影院| 亚洲成av色一区二区| 亚洲av精品午夜福利| 免费裸体无遮挡黄网站免费看 | 成人性生交免费视频大片| 美女黄频视频免费看| 一级爱做c片免费真人视频| 亚洲国产久久爱| 熟女人妻偷人中出| 午夜福利啪啪片一区二区| 97成人大香蕉网| 两个人看的www高清免费在线观看视频 | 日本高清你懂得| 免费毛片a级毛片免费观看800| 免费观看黄片的视频| 一级毛片黄色免费看| 在线播放免费视频一区| 国产午夜在线观看福利| a一片在线观看免费完整版| 国产精品久久久久久久久孕妇| 成人激情在线小视频| 91精品人妻国产在线线| 银手镯变成黄色| 美女在线播放| 天堂√在线中文最新版8| 性色欧美精品一区| 国产v亚洲v日韩v欧美v天堂ⅴ| 一个人看的电影高清在线观看| 日韩av免费电影av免费| 秋霞精品久久av| 国产精品免费s色| 欧美亚洲精品不卡一区二区| 交换夫妇2电影| 帕菲克精品主题酒店| 一级毛片免费av| 狠狠久久亚洲精品| 亚洲一区二区三区国产四区| 国产色女视频| 国产成人精品午夜免费观看| 欧美精品videossex超清| 999亚洲熟妇熟女ⅹxxx| 精品极品久久久久久久久免费观看 | 制服丝袜亚洲精品激情欧美| 欧美成人午夜观看| 久99久精品视频在线| 亚洲av成人高清在线观看| 综合亚洲深深色噜噜狠狠网站| 欧美高清18videosex| 欧美成人精品一区二区三区四区| 色亚洲女va亚洲| 高清国产自拍在线观看| 特a级毛片免费在线观看| 国产乱对在线| 国产九九热在线视频观看| 国产精品欧美激情青草| 中文字幕mv高清日韩在线| 99热热久久这里只有精品68 | 国产精品第二区在线观看| 中文有码字幕在线观看| a级做爰片免费看120| 日本色惰网站| 少妇奶子被捏视频| 成年人午夜视频在线观看网站| 婷婷人人爽人人做人人添| 成年人xx视频在线观看| 黑丝高跟在线| 后入人妻精品一区| 秋霞影视一级毛片在线观看 | 军统女人在电影三级成人| 最近2019中文字幕8在线看版 | 久久久99成人精品免费| 黑人最猛免费看| 日日躁夜夜躁狠狠躁aⅴ蜜| 午夜国产精品福利在线| 亚洲av短片在线观看| 亚洲av日韩av不卡| 久久精品免费99| 熟妇激情内射com| 精品一区二区乱码在线| 丰满的少妇在线播放 | 亚洲综合区夜夜久久久| 国产精品国产三级在线专| 中文字幕在线观看亚洲伊人| 男女啊啊啊免费视频网站| 少妇把腿扒开让我爽爽| 一区资源在线网天堂| 国产精品熟女一区| 玩弄人妻少妇精品视频在线看| 久久久久久国产精品免费播放| 大香久久久久久| 天堂成人影院在线观看| 东北女人精品| 午夜大香蕉网| 亚洲av首页| 久久香蕉精品网站| 性少妇欧美xxxxx精品hd| 亚洲国产网站| 下载国产一级黄色视频免费观看| 亚洲影院国产精品| 三十熟妇诱惑| 精品国产视频一区二区三区| 中文天堂资源在线官网| 欧美精品一区二区三区乱码| 9爱香蕉视频在线| 一级片激情免费观看| 99热久久这里,只有精品首页| 国产精品又黄又爽又色无遮挡| 久久99亚洲精品| 亚洲国产精品一区二区999| 日日摸夜夜添夜夜添欧美蜜桃| 从哪里可以看黄色片| 国产人伦人妻精品一区二区| 18年必看大片在线观看| 亚洲成人av观看网站| 国产69亚洲精品久久| 欧美午夜久久婷婷| 91精品人人人妻人人玩| 在线天堂资源www中文| 黄色毛片大全免费看| 国产黄片av在线免费看| 亚洲一区二区三区乱码app| 中文字幕乱码色| 久久香蕉国产线看观看av免费| 国产最夹的乱淫视频国语对白 | 国产在线a观看| 婷婷久久国产精品二区三区| 影院国产精品首页| 啦啦啦最新在线观看视频免费 | 久久九九久精品国产综合app| 777gn亚洲综合国产| 国产精品网站亚洲发布| 国产精品网址导航| www.好吊色| 中文字幕公开在线视频| 深夜福利视频一区二区三区| 国产毛片精品高清一区二区| 黄片艹逼视频免费看| 国内毛片毛片毛片毛片高清| 亚洲一区国产一区av在线观看| 美女扒开内裤给男人看的视频| 韩国伦理三级网站| 99欧美国产日韩| 国产一区二区在线观看网站资源 | 久久久久亚洲av成人啪| 日韩欧美一区,二区,三区| 最近的2019中文字幕mv| 欧洲av色综合| 久久网站亚洲精品| 久久精品熟女人妻av蜜桃| 在线成人av免费视频播放| 亚洲欧美国产日韩在线观看| 日韩欧美精品小视频在线观看| 亚洲国产精品一区二区精品| 精品久久久久久久一区二区伦理| 亚洲国版自拍视频| 一本色道久久88国产综合精品| 一区二区三区熟少妇| av 天堂 久久| 亚洲综合另类色区| 极速视频在线免费播放| 99热这里精品首页| 岛国自拍视频| 国产又粗又猛又黄有色的视频| 日韩欧美国产三区在线观看| 99精品国产av| 免费大片av高清网址| 欧美激情精品久久久久久不卡| 国产在线观看一区 二区| 天堂av亚欧av在线av| 东京热男人的天堂av社区| 国产高跟黑丝| 国产精品自国产精品| 中文字幕亚洲欧美专区| 性生交性生活大片免费看| 精华就是精华液吗| 成人国产一区二区三区精品| 97婷婷亚洲综合狠狠| 白嫩少妇高潮喷水正在播放| 国产精品肉丝袜久久久久| 久久精品国产| 免费福利午夜在线观看| 亚洲国产最新欧美| 青青青成人免费电影| 亚洲另类乱码专区| 日韩中文字幕精品| 激情欧美成人久久综合国产| 免费av播播观看| 精华液精华素区别| 国产操熟女逼| av在线观看天堂网| 亚洲va欧美va人人爽成人影院| 制服丝袜人妻中文字幕久久| 国产美女嫩粉极品在线观看| 香蕉视频免费看国产精品| 99大片在线| 91人人模人人爽人人喊电影| 永久在线高清av| 亚洲精品久久久久69小说| 中文字幕人妻熟女va| 国产成人剧情av麻豆果冻| 亚洲看片网站成人欧美| 在线播放国产精品免费va| 日韩中文乱码网站| 中文久久久不卡av| 欧美黑人操中国女人| 大伊香蕉综合在线观看| 亚洲精品成人一级| 两个人免费观看高清视频www| 国产黄色的在线观看视频| 国产毛片久久久久久精品| 午夜国产成人精品在线| 中文字幕成人在线视频| 亚洲视频一区二区三区视频| 综合久久久亚洲精品| 免费看黄色色| 国产亚洲欧美一区二区在线观看 | av电影av天堂| 九七韩国伦理电影| 人妻在线系列一区二区三| 国产av在线观看91| 裸体视频在线观看永久免费| 扒下她的小内裤揉弄免费视频| 黄频免费观看在线| 一边摸一边爽边刺激视频| 国产精品毛片av一区.二区三区| 日韩一级黄色| av在线电影观看网址| 国产尤物在线一区av| 久久99国产精品99蜜桃漫画| 日本免费av看片| 欧美另类色网站| 中文字幕有码中文字幕| 久久久亚洲熟女高清| 欧美日韩在线视频三区| 国产欧美亚洲12345| 狂野欧美性猛交xxxx| 日韩精品内射视频免费看| 黄色成人软件免费| 国产精品一区12p| 黄色黄频在线观看| 欧美日韩国产亚洲另类| 黄片视频在线播放不卡| 国产乱理伦片在线观看夜色| 精品国产高清自在线看超| 可以看黄色的视频网站| 亚洲中出在线播放| 国产在线a观看| 久久久久成人精品免费观| 91亚洲精品日韩精品| 欧美日韩区一区二视频| 男女xxoo嘿咻嘿咻动态图| 午夜18女人三级av| 欧美人与动牲交大全免费| 蜜臀av亚洲一区| sao虎视频网站入口网址| 欧美熟妇天堂视频| 日日人妻av| 久久午夜鲁丝片精品| 内射亚洲少妇b| 摸女生下面视频在线观看| 国产操美女乳头| av女人的天堂| 久久人人人人玩人爽精品| ww.久久精品| 香蕉黄色av网| 欧美狂野性生活视频| 在线国产精品影院| 免费的一级毛片在线播放| 欧美成人wxw| 激性欧美激情在线| 成人黄色视频免费观看网站| 古代宫廷毛片| 国产福利在线观看免费视频 | 免费观看韩国三级| 欧美一区二区国产精品日韩| 亚洲av乱码一区二区三区蜜臂| 国产国产国产亚洲亚洲亚洲欧美 | 美女视频黄频a免费| 在线观看免费观看完整版| 亚洲aa欧美a| 国产精品久久久久精品三级潮浪| av青青草原一区 | 婷婷激情亚洲| 在线日本123| 欧美精品成年人视频在线观看| 久久精品av免费观看| 亚洲精品午夜一区二区不卡| 国产无遮挡又黄又爽又刺激视频| 中文字幕一区日韩精品| 国产精品成人黄色av| 中文字幕第七页在线| 嗯啊 别揉我奶头 免费视频| 亚洲国产综合欧美日韩| ysl蜜桃色成人九色四| 丁香六月男人天堂| 亚洲成人av综合一区| 精品欧美日韩在线播放| 婷婷综合久久中文字幕蜜桃三| 亚洲国产精品日韩av不卡| 三级黄线在线免费观看| 99精品免费久久久久久| 国产高中生在线视频| 久久久国产一区二| 香蕉视频下载www| 美女被男人躁无遮挡网站| 国产精品国产亚洲伊人久久| 亚洲自拍av.| 极品少妇高潮激情喷水| 国产精品久久久网站| 国产黄色视频大全| 国产av制服丝袜诱惑| 日本av片波野多结衣毛片| 中文字幕熟妇人妻av在线| 日本高清123视频在线观看| 久久精品国产99久久6| 91麻豆欧美久久九色| 欧美性bbxx精品区| 日韩男女野战视频网| 91精品国产色综合久久不卡蜜 | 三级电影院一区二区三区| 老司机午夜福利精品视频久久一区| 亚洲精品久久久| 嘟嘟嘟在线观看免费完整版www| 欧美性猛交xxxx乱大交孕妇| 国产精品性久久| 欧美成人精品欧美一级乱黄一区| 国产精品国码av| 黄色视频大下载在线观看免| 波多野结衣人妻系列产品| 午夜看片福利在线观看| 伊人影院人妻| 黄色视频在线观看免费永久| 极品粉嫩福利午夜在线播放 | 夜夜摸日日日| 99久久精品99国产精品| 国产一区二区三区亚洲欧美| 成人黄片久久久免费观看| 97草原青青在线| 成年人看黄片免费| 久久免费毛一片一区二区三区| 色成人在线播放| 主播喷水在线观看| 人妻少妇嫩草av蜜桃久久| 日韩欧美亚洲精品夜| 在线看最新av网站| 九九热在线视频精品免费观看| 久久 这里只精品 免费| a级内射毛片免费的免费的地方| 真正的国产av| 99/国产精品| 亚洲第一av网站观看| 亚洲永久精品韩国无损音乐吧| 国产毛片精品高清一区二区| 欧美视频精品日韩| av 天堂亚洲| 97精品视频在线免费观看| 日本wwwcom免费| 日本av天堂亚洲| 亚洲国产一区二区三区在线视频| 91人妻少妇偷人精品蜜桃在线| 永久免费观看成年女人视频 | av在线播放观看不卡| 亚洲国产久久久久婷婷| 午夜大香蕉网| 亚洲欧美国产人成在线| 亚洲午夜av片| 午夜鲁丝片高清| 日韩写真高清| 91麻豆精品国产久久久久久 | 国产精品国产三级国产aⅴ下载| 男女动作大片免费网站观看| 午夜探花亚洲精品久久| 午夜视频在线观看国产18| 欧美日韩成人在线精品| 三年片在线观看免费观看大| 欧美黑人乱大交| 亚洲精品高清成人| 揉捏奶子插逼视频| 最新国语自产少妇精品视频| 波多野结衣全集在线| 日韩一区二区免费视频| av尤物 精品1区| 亚洲av专场一区二区三区| 非洲黑人特级黄片| 黄色录像网站免费下载观看| 国产高清看黄视频| 日日干夜夜操天天爽| 国产麻豆免费视频av| 51精品国产av| 黄色一级片免费在线| 亚洲精品国产大片| 美足丝袜图片| 黄色成人毛片网| a级内射毛片免费的免费的地方| 日韩av第6页| 国产99精品免费观看| 日韩熟女亚洲老熟女| 福利视频在线观看中文字幕| 欧美精品人妻一区二区三区四区 | 一区二区三区有限公司在线观看 | 中文а√天堂在线| 久久人人爽人人爽人人片dvd| 人妻精品一区二区三区...| 99热这里只有精品mp4| 91人人精品人人爽| 国产又色又爽又黄的视频免费观看| 久久久一本精品99久久精品77| 久久极品影院| 亚洲成a人片77777在线观看 | 亚洲中文字幕一区二区三区日韩| 成年女人在线视频播放| 电影天堂高清首发| 青青草免费公开视频播放| 午夜福利影视一区二区三区| 成人久久久久久久久久| 天堂资源在线a| 国产精品福利片在线观看| 国产的三级黄色片| av中文字幕第一页二页| 91精品国产自线| 亚洲伊人网二区| 九九久久99精品久久久| 一区二区三区欧美日韩在线 | 波多野结衣人妻在线一区二区 | 最近高清中文字幕一区| 一久a久久精品| 国产精品尤物网在线观看| 亚洲 欧美 中文 日韩在线观看| 一个色字综合国产| 怡红院亚洲网站| 一个人看的日本www| 欧美人与动性xxxxxbbbbb| 欧美一区二区三区日韩免费播| 日韩免费黄色视频网站| 亚洲成人av电影天堂| 男人猛吸美女乳头视频| 亚洲美女黄色视频在线| 把腿扒开让我添视频| 国产精品视频对白刺激| 女人被爽到高潮视频全黄网站| 久久久国产一区二区三区丝袜| a级毛片网站在线看| jk娇喘被啪到深处喷水高潮| 男人女人性配免费视频观看| 亚洲国产精品日韩专区小说| 又黄又粗又爽免费观看男女| 毛片毛片女人毛片毛片| 国产一区福利视频在线| 女人被爽到高潮视频全黄网站| 久久久国产精品免费观看| 久久福利午夜| 91香蕉视频在线我要看| 亚洲成人撸撸色| 国产精品视频 在线观看| 把妈妈操出白浆| 黄色成人一级片电影| av无打码在线观看| 日韩精品av视频在线观看| 欧美日韩高清在线观看邀| 国产精品伦播av免费观看 | 亚洲av网一区二区三区| 亚洲精品第一区第二区| 亚洲一区三区成人| 国产操熟女逼| 久久人妻网69av| 婴儿边吃奶边哭是怎么了| 男女啪啪动态图免费| 国产亚洲精品久久久久网站| 被舔到高潮喷水的视频| 搡女人真爽免费视频大全| 欧美性猛交xxxx乱大交孕妇| 亚洲国产日韩欧美久久| 国产又大又长又粗又硬又爽又黄的视频| 性xxxfreexxx中国少妇| 亚洲成人免费在线观看视频| 亚洲天堂avav| 女人又大又黄又硬又爽视频| 国产精品视频亚洲一区二区三区 | 能看的黄色视频网| 中文字幕av地址一| 午夜av国产尤物在线| 性欧美18一19sex| 国产伦理片一区二区三区| 久久久精品只有这里| 免费网站18禁羞羞| 午夜一级做a爱片久久毛片| 国产精品亚洲一区二区三区16 | 免费网站在线观看aⅴ| 秋霞蜜臀av久久电影网免费| 国产精品不卡一区二区视频| 日韩电影一区二| 精品无人区一线| 在线观看免费人成视频色| 日本精品一区在线观看在线播放| 精品久久久久久久久中文字幕666| 97gan在线观看视频不卡 | 欧美成人中文在线视频| 国产高清精品久久久久宅男 | 三级毛片大片| 日韩亚洲精品av在线观看| 免费精品视频99| 久久品精视频| 日韩三区四区在线观看| 最近高清中文字幕大全1| 国产丝袜高跟在线看| 国产精品丝袜久久久久久久| 午夜伦理电影院| 麻豆在线国产| 午夜一级久久久免费视频| 九九精品在线观看| 99 只有 精品| 2020国产激情视频在线观看 | 国产亚洲精久久| 亚洲av中出在线观看| 不卡的av电影在线| 黑丝袜,美女| 国产精品一区二区三区啪啪视频 | 中文字幕精品在线视频| 中文字幕最新免费视频| 日韩欧美一级特黄大片| 亚洲av综合网在线观看| 久久久99精品国产一区二区三区| av免费观看一区二区三区| 狠狠久久人人| .国产精品久久久久| 亚洲片国产免费看| 国产精品久久久在线免费观看 | 久久麻豆国产国产av| 在线播放日韩欧美| 亚洲久久av在线| 中文字幕久久久久久久久久| 国语对白做爰xxx| 黄色视频免费观看应用下载| 搡老女人老妇女老熟女视频| 国产精品国产三级国产不产一地| 亚洲av永久精品免费| 最新版天堂资源在线官网| 国产午夜激情电影| 最新亚洲欧美精品| 成年女人免费视频播放体验区| 亚洲色图 另类丝袜| 国产黄色视频在线播| 偷偷自拍欧美黄色网址| 国产精品电影久久久久精品日日| 美女被尻久久| 美女被爽到呻吟娇喘的视频| 狠狠躁夜夜躁人人爽2018| 女人扒开腿真人视频免费| 狠狠亚洲婷婷综合色香五月加勒比 | 国产成人综合亚洲欧美日韩| av2017久久男人天堂| 国产精品国产专区国产三级| 女人的视频播放| 视频 人妻系列| 国产人妻精品区一区二区三区| 制服丝袜人妻中文字幕久久| 久久久久人人人人| 99久天堂av在线播放软件| 久久久久亚洲精品中文字幕天堂| 91jk美女高潮在线观看| 啦啦啦高清视频在线观看www| 在线观看www中文在线观看| avav天堂网| 在线观看成人aⅴ大片免费| 欧美日韩网址在线播放| 天堂8中文在线最新版官网| 欧美日韩色视频一区二区三区| 鼻子一侧不自觉抽搐| 我想操美女在线观看| 五月婷婷色综合激情| 中文字幕天堂网在线观看| 亚洲免费精品久久| 国产拍亚洲精品av在线观看| 黄色成人欧美| 伦理电影在线观看视频免费| 精品人妻少妇一区二区三99| 98精品视频一区二区三区| 18年大片在线免费观看| 国产98色在线|日韩| 亚洲国产成人精品av区软件| 高清亚洲大片| 日本一区二区三区在线 观看 | 我被舔到高潮视频| 亚洲精品综合欧美一区| 午夜电影成年| 91麻豆国产在线| 免费视频的黄片| mv网站永久免费在线观看| 国产精品久久久久电影院三级| 老司机精品福利视频在线播放| 999在线免费精品视频 | 老司机久久免费福利视频| 国产麻豆久久av入口| 网上移动办卡选号| 欧美亚洲黄色小说| 亚洲中文字幕乱码欧美人妻| 久久久久亚洲av成人网电影| 国产成人免费无遮挡的视频| 亚洲国产成年人免费观看| 国产精品久久久久人| 久久久成人亚洲| 久久www中文免费人成| 亚洲成人色婷婷在线| 久久99精品久久久久久久婷婷| 男女乱淫免费观看视频| 91中文精品日韩欧美在线| 亚洲av在线观看18软件|