時間：2022-10-16 03:10:05
序論：速發表網結合其深厚的文秘經驗，特別為您篩選了11篇本周工作匯報范文。如果您需要更多原創資料，歡迎隨時與我們的客服老師聯系，希望您能從中汲取靈感和知識！
甘其毛都口岸管委會：
集中整治行動進入第五周，就我局具體工作的推進情況作如下匯報：
1、本周我局責任區，秋林公司劉占鎖車隊部分板房已建成地面打完已具備搬遷條件進入六月就搬家，一部分在建板房正在墊地基近期可完成、劉振密車隊、劉長治車隊等均利用公司拆遷后的可利用材料在園區建設板房已完工。7月7日拆除秋林公司板房270平米，拆遷過程中及時清理了拆除物資及周圍垃圾。
2、協助政府協調242公路與城區銜接的斷頭路修路征占地和車隊停車占路矛盾。
3、口岸地區維穩任務繁重，口岸在快速發展的同時也形成了多起群體性上訪案件，目前比較棘手的案件有昊野熱力公司、元浩房地產上訪案件，案件涉及數額巨大、涉及人數眾多、拖延年限長、積怨較深，最近管委會成立后又蠢蠢欲動亟待解決，建議管委會召開專題會議具體研究落實！
總體講，____月____日專題會之后，有動作、有變化、有效果，具體表現在：
一是黨委重視，分管給力。____月____日專題會之后有____個鄉鎮召開全鄉計生工作專題會，4個鄉鎮召開黨政聯席會，聽取了工作匯報，研究了工作對策，制定了具體的工作方案，分管領導首當其沖，主動出主意、想辦法，主動沖鋒陷陣，全縣迅速掀起決戰，工作勢頭良好。
二是立足實際，對癥下藥。各鄉鎮明確任務后，針對各自實際情況，采取了許多行之有效的措施。虹梯關、青羊鎮、西溝鄉黨委書記親自動員，親自安排，并對重點村進行個別談話，鄉干部包片包村，村干部包戶，任務到人，一天一匯報，一匯總。陽高鄉采取分管總負責，全鄉總動員，駐村入戶開展工作的方法，效果明顯。杏城、北耽車、龍溪、苗莊采取幾大主干分片包干，計生人員分塊負責的辦法，限時落實任務；石城鎮、中五井鄉采取分組作業，分層負責，黨委從人力、物力上予以保障。北社采用任務與村干部掛勾的辦法，調動鄉村兩級的工作積極性，總之，各鄉鎮八仙過海，各顯神通，有效地推進了工作。
三是突出重點、全面推進。____月____日之后，各鄉鎮以孕前優生健康檢查為抓手，全面安排，整體推進各項工作，短短一周時間，取得明顯成效，孕前優生健康檢查一周完成1____4對，相當于會前完成的總量。
二、下階段工作的幾點要求。
從____月____日到現在，不到10天時間，連續召開兩次計生工作專題會，盡管參會對象不一樣，但會議主題只有一個，這一方面說明計生工作時間短、任務重，到了刻不容緩的時候，另一方面表明縣委、縣政府不折不扣完成全年任務指標的明確態度和堅定決心，為此，要求大家以大決戰的精神狀態投入工作，確保打一場漂亮仗。
一是認識要再上高度。計生工作作為基本國策，要實行“一票否決”，免費孕前優生健康檢查工作作為省市年終考核的一項主要內容，將實行單項工作“一票否決”，所以完不成任務，不僅關乎本鄉鎮的年終考核，并且關系縣委、縣政府的形象，因此，切實做好工作，全面完成任務，是大家做好本職工作的基本要求，也是對人民負責，對縣委、政府負責的一種政治態度，在這個問題上不能講條件，不能有含糊，不能打折扣，在座各位都是分管領導，是具體工作操作者，指標落不實、任務完不成，你們身上承擔什么責任、承擔多少壓力，大家應該清楚，更應當清醒。
二是工作要再加力度。由于多種原因，截至目前，有些鄉鎮的多項指標差距還較大，而且鄉鎮之間工作很不平衡，短時間內要全面完成任務，必須采取非常規手段，否則，工作難以落實。為此，各位分管副鄉鎮長：首先要主動作為，借勢發力，從剛才的工作匯報和本周任務完成情況看，有些鄉鎮在真抓真干，有的鄉鎮還在應付支差，用心不夠、用力不足，所以動作小、進度慢，因此，要求各分管副職要在黨委的領導支持下，主動想辦法、出主意，主動做工作，像春季防火、夏季防汛一樣，把計生工作當作現階段的中心工作，形成氛圍、形成合力。其次要找準病根，對癥開方。要將本鄉鎮主要指標完成情況分類排隊，看落后的有幾項，原因在哪里，難點在哪里，想什么辦法來解決等一一列出，落實責任人，制定時間表，針對不同村、不同對象還要研究具體的辦法，直至問題解決、任務完成。第三要交流借鑒，取長補短。各鄉鎮之間通過今天的工作匯報，學習借鑒兄弟鄉之間的好思路、好做法，取長補短，互相促進，互相提高。
現將本周所作的工作匯報如下，不妥之處，敬請批評指正。
一、征集意見方式方法：
本周五參見廠離退科與離退休干部職工座談會的機會，將集團公司編發的3期《監督員通訊》進行了傳達學習，同時參加了廠黨委中心組、采油一大隊、機關一支部專題學習會。會上，將3期《監督員通訊》進行了宣講，懇請參會人員就集團公司開展的群眾路線教育實踐活動提出建議意見，歸納為兩條：
二、意見建議整理：
（1）、離退休老職工建議：
在條件許可的情況下，組織離退休老同志代表在集團所屬各版塊進行參觀，特別是到靖邊化工園區參觀，從心里面希望親眼看看集團這幾年的發展變化。
（2）、機關一支部討論建議：
集團公司開展群眾路線教育實踐活動以來，能夠深入基層體察實情，特別是公司領導層面能放棄休息日，輕車簡從到一線單位不打招呼、不迎來送往，實實在在問計于基層，了解基層實情，深得民心?，F在將近年關，建議集團公司機關部門能夠發揚這一作風，多到基層第一線調查研究，為集團公司決策提供翔實的依據。
三、宣貫進度：
（1）將3期《監督員通訊》發至各支部，廠黨委工作室跟蹤檢查各支部學習宣貫實況。
（2）調整宣傳思路，將宣貫內容集中在每天早操前20分鐘，通過廠廣播專題欄目系統播出，便于聽眾集中收聽。
（3）為每一位廠領導印發送閱件，作為中心組自學規定科目。
監督員：原 野
單 位：延長油田股份有限公司甘谷驛采油廠黨委工作室
電 話：18691656998
Q Q：327716124
直銷:即自己將268祛痘消印凈直接給長了青春痘(粉刺)的同學.268祛痘消印凈校園的直銷方法,是校園在開展268祛痘消印凈工作中的最基本方法,尤其是在開展268校園工作半年后,這種直銷的量會比較大,在進行直銷時,具體采取如下方法:
(1)買一贈一:即患者同學在向你直接購買268祛痘消印凈時,可以贈送一支小贈品.
(2)患者來購買時,如有疑問,可讓其登陸:中國青春痘醫治中心(),讓專家為其答疑.
(3)患者購買時,如對產品缺乏信任,懷疑療效,可讓其先用小贈品(但僅限以前沒用過我們的贈品),并翻開《愛情婚姻家庭》雜志的廣告讓其看.
(4)在時向同學承諾無效退款
(5)不要讓你周邊的同學和患者知道,你是在拿提成.
(6)告之外界的電話最好是小靈通或手機,如果是宿舍電話要注意盡量有人接聽.
代銷:即將268祛痘消印凈放在學校附近的藥店(或化妝品店,超市)進行.
268祛痘消印凈在藥店進行的目的主要是:(1)增加產品信任度;(2)順應學生患者的購買習慣;(3)鍛煉校園的社會工作能力.
如何開展代銷工作呢主要工作步驟如下:
第一步:尋找藥店.按我國藥品零售體制,現在藥店有兩大類:一類是連鎖藥店;一類是獨體藥店.這兩類藥店的主要區別是:連鎖藥店的各分店無進貨權,如要將268祛痘消印凈放在連鎖藥店的分店進行,必須通過總店來進行,很復雜,繁瑣;而獨體藥店則自身有進貨權,且手續簡單.
獨體藥店就是我們要尋找的藥店,如果這個藥店又是本校學生經常來此購藥的地方,則是最理想的代銷點.
如果學校附近沒有獨體藥店,則可選擇化妝品店或超市,但這些化妝品店或超市一定是學生常去的地方.
第二步:進店準備:
選擇好了藥店(或化妝品店,超市),就要做進店的準備工作了,主要有:
(一)產品準備:往這家店放多少支268祛痘消印凈和268噴腳凈進行代銷呢我公司全國統一規定:每種五支.
(二)手續準備:手續準備就是將產品生產廠家的相關證件資料提供給藥店,這就象你們在新生入學時,到考取學校報到一樣,是要帶一些相關的手續資料的,我們在給你發貨的同時,會發給你.
三,結算方式:公司提品作為前期周轉,第二次要貨要付清第一次貨款.
四,價格體系:
品名
規格
市場零售價
268祛痘消印凈
20ml
19.20元
268祛痘消印凈
濃縮2×10ml
48.00元
268噴腳凈
35ml
15.00元
所有必須嚴格執行公司制定的價格政策,不得擅自調價造成市場混亂.
五,收入
1,提成收入
享有產品校園零售價與公司結算價間的差額
2,年度獎勵收入
a,一次性經濟獎勵:
在年度內完成如下,則可獲得相應的一次性經濟獎勵.
數量(盒)
經濟獎勵(元)
1000—1500
500
1500—2500
1000
2500—3500
20__
3500以上
3000
b,假期旅游
在本年度內額位列前20名者,則免費享有公司在暑期統一組織的國內7天游.
六,公司支持
1,平面廣告:公司在20__年度將在全國十幾種雜志刊登產品廣告,如"愛情婚姻家庭"等刊物.
2,小贈品:在操作前期,公司將一次性提品小贈品300—500瓶,供在校園內散發和派送.
3,宣傳彩頁:500至800張
4,網絡廣告:公司通過網絡"中國青春痘醫治中心"網址,既為患者答疑,又宣傳產品.
七,對的宣傳要求
1,投遞或派送小贈品及彩頁
在投遞或派送彩頁及小贈品前,必須在彩頁上注明詳細的購買地點,投遞或派送的對象為本校學生宿舍.
2,論壇及留言
必須定期在本校校園網,本校論壇及各大網站的論壇和留言板中268產品及中國青春痘醫治中心信息.
3,傳畫的張貼
應在本宿舍門口,校園食堂,校園宣傳欄及校園禮堂附近定期張貼產品宣傳畫或海報.
4,工作匯報
所有校園的工作匯報全部采用E-mail及QQ對話系統進行.匯報內容包括:本周(月)情況,下(周)月計劃及提出或宣傳促銷的建議,同時,公司會及時將最新的信息發至的郵箱.
5,其它
a,所有工作滿一年,均獲得公司頒發的榮譽證書.
b,學生在畢業時公司出具社會實踐證明,以利學生尋找就業崗位.
為深入貫徹落實省紀委、省監察廳和省局關于開展黨政領導干部違規收受“紅包”專項治理活動的要求，結合實際情況，我隊在本周做了以下工作：
一、9月4日組織召開全隊副科級及以上干部和機關全體工作人員大會，由隊紀委副書記趙云主持學習了《關于在全省開展黨政領導干部違反規定接受和贈送現金、有價證劵、支付憑證問題專項治理活動的通知》贛紀發[2013]9號和《關于開展國家工作人員防止利益沖突專項治理的實施方案》贛煤地紀字[2013]3號文件；
二、黨委書記胡忠民在全隊副科級及以上干部和機關全體工作人員大會上強調：
1、中秋節期間，黨員干部、機關工作人員不準接受、贈送月餅、購物卡（“紅包”）等違反《廉政準則》的相關物品，對無法拒絕贈送的及時上交隊紀委、省局紀委或江西省廉政賬戶，并妥善保管銀行回單備查；
2、“紅包”治理活動針對副科級以上干部，包括領導干部的配偶、子女等親屬以及與該領導行駛職權相關人員的接受、贈送等；
3、對不主動上交的不論接受或贈送數額多少，一經查實，先停職，涉及數額較大的移交司法機關；
4、各級領導干部要深入基層、深入實際，以“清廉”為本，加強并改善工作作風；
三、組織觀看警示教育片《歧路—湯成奇腐敗案件警示錄》。
根據長春市及榆樹市社區矯正工作的整體部署，我所以組織網絡、工作制度流程、教育管理等幾方面工作為抓手做好社區矯正工作，具體如下：
一、健全社區矯正工作組織和網絡。
我鎮進一步完善了一支由司法所工作人員具體負責，各村治保調解主任為具體監管幫教責任人的專業矯正隊伍。同時，在各村成立了由熱心社會公益事業的老黨員和其他志愿者組成的社區矯正志愿者隊伍，并及時調整和補充，為xxx鎮安保工作提供強有力的組織保障。
二、規范社區矯正工作制度和流程。
重點加強了請示報告制度，信息宣傳、統計制度和請銷假、談話制度，同時建立一套完整的管理體系。即矯正對象進入社區矯正環節后，我們都要進行調查和走訪，全面掌握其基本情況，制定《矯正個案》，逐人建立檔案;為每名矯正對象確定1名工作人員和1名志愿者組成幫教小組，負責全程監督、教育、管理;要求矯正對象每周進行口頭或電話匯報、每月進行書面匯報。尤其是在與矯正對象第一次見面時，當面向其宣讀《社區矯正宣告書》，由矯正對象簽訂《接受社區矯正保證書》，牢固樹立和強化其服刑意識。
三、做好社區矯正“三管一訪”專項工作。
按照“社區矯正工作實施辦法的若干規定”，我所結合社區矯正工作實際，落實“三管一訪”措施，即“日定位”“周聽聲、周見面”“月匯報”“重點節假日走訪排查”制度。筑牢弓棚鎮社區矯正城墻。
(一)“日定位”，堅決執行《關于加強和規范監外執行工作的意見》的有關規定，進一步完善目視跟控、GPS遙控措施，著力打造全天候、全方位、全過程的社區矯正監管安全工作“天羅地網”，確定和限制社區服刑人員的活動范圍。嚴格外出請銷假制度，對于節假日期間請假探親的人員，落實隨同人員進行監護，并進行電話抽查，真正做到橫向到邊、縱向到底、不漏一人、不留死角。
(二)“周聽聲、周見面”，對全部社區服刑人員切實實行“周聽聲”制度，對重點管控人員實行“周見面” 制度。重點管控人員包括服刑前三個月的所有服刑人員及在社區矯正期間被警告的服刑人員?！爸苈犅暋奔捶倘藛T每周向我所社區矯正工作人員打電話匯報本周的行動軌跡及思想狀態，以此來增強管控人員的日常管理及服刑人員的矯正心態?！爸芤娒妗奔磳χ攸c管控人員實行每周見面制度。司法所工作人員每周約見重點管控人員，面對面和重點管控人員談心談話，以此對重點管控人員進行矯正管理，以確保重點管控人員端正心態進行社區矯正。此外，我所嚴格落實矯正對象“周聽聲、周見面”制度，確保實時掌控，實時監管。通過采取一系列有效的監管幫教手段，切實消除和化解了社區矯正安全監管工作隱患。
(三)“月匯報”，我司法所高度重視心理矯正工作，全面落實矯正過程的心理危機干預和心理健康教育，轉化和弱化其消極思想和心理。每月，全部社區矯正人員每人上繳一份思想匯報，把一個月以來的思想轉變、學習收獲及參加社區勞動的感受、遵紀守法等情況做一個書面的匯報。社區矯正工作人員根據矯正人員的思想匯報對其進行適當的點評及表揚。讓矯正人員在心理上逐漸的接受正能量的傳播，發展到主動的去社會上發揮其本身的正能量。從而使服刑人員走出犯罪的陰影并積極改造。
（四）“重點節假日走訪排查”重點節假日前夕，如春節、端午節、中秋節和國慶及兩會期間，我鎮主管領導、司法所長和村干部一起上門走訪轄區的服刑人員，與他們進行了交流對話，送上節日慰問，并給生活困難的社區服刑人員送去了慰問品和慰問金，充分體現黨和政府對他們的關懷，增強了他們重新做人、融入社會的信心。
四、存在的困難和不足
我所社區矯正工作取得了較大進展，已初步形成理解、支持社區矯正工作的群眾基礎和社會氛圍，初步形成了管理制度，初步建立起一支社區矯正隊伍，為和諧弓棚作出了貢獻。同時，社區矯正工作還存在一些困難和不足：
1.對社區矯正工作的重要性認識不足。由于長期受重刑觀念的影響，過分依賴監禁刑，忽視非監禁刑，部分群眾對社區矯正的認識還很不夠，對矯正概念、內容、意義知之很少。所以，必須進一步提高認識，轉變觀念，充分認識開展社區矯正工作的重要性。
開學慶典活動方案一
一、活動目標：
1、開學典禮是進行學校教育的重要組成部分，是新學期生活的開始，舉行開學典禮旨在明確學生新學期的奮斗目標，激勵全體師生振奮精神、銳意進取，營造濃厚的開學氣氛，為新學期創造一個良好的開端。
2、進一步加強學生養成教育，增強師生責任感和使命感，營造校園有序和諧的氛圍，為新學期創造一個良好的開端。
二、活動時間
三、活動地點：學校操場
四、活動主持：
五、議程：
(一)主持人宣布開學典禮開始。
(二)鼓號隊奏升旗曲，升旗手升旗，全體學生行隊禮，唱國歌。
(三)__校長寄語。
六、活動要求：
1、全員參與，教師、學生情緒飽滿，精神振奮。
2、全體學生準時整隊進場，班級學生按照制定的位置站好，遵守紀律。班主任站在學生隊伍后面，其他老師在學生后面按級部成排就座。典禮結束后，各班有序退場。
七、具體安排：
1、校園環境布置安排。體育組
2、制定活動方案，組織活動實施及主持人訓練。___
3、負責各級部場地位置的安排，并組織隊員有序入場。體育組
4、準備音響布置會場。體育組
5、攝影安排。___
6、會標準備。___
班主任：加強本班級在開學典禮期間的安全、紀律、文明等教育。
開學慶典活動方案二
一、活動目的
新學期，新氣象，新挑戰，為增強師生責任感和使命感，明確新學期的奮斗目標，營造濃厚的開學氣氛，為新學期創造一個良好的開端，并以此激勵全校師生振奮精神、銳意進取，以良好的精神風貌投入新學期的工作和學習。
二、活動時間：20__年_月_日上午8：00
三、活動地點：操場
四、參加人員：全體師生及家長代表
五、具體分工：
1、少先隊：負責開學典禮的統籌安排、儀式掌控，制定活動方案，組織活動實施，師生宣誓誓詞的打印分發，制作“弘揚雷鋒精神，爭做合格_人”條幅(6米長，白底紅字)，準備8張桌子，照相和稿件宣傳。
2、學工處：安排本周工作(其他處室有工作安排可提前告知滕主任)。
3、行政辦公室：準備好雷校長講話稿、石校長主持詞及錄像。
4、督導室：負責教師簽到。
5、劉__、張__、劉__：各班場地位置的安排，有序入場、退場，簽名學生代表(3——6年級，每班10人)隊伍秩序管理。
6、音響：張__主任、劉__。
7、崔__主任：帶領全體教師宣誓;李__(大隊長)：帶領學生宣誓。
8、班主任：學生早上到校后，組織學生在教室內熟悉《學生誓詞》內容，并進行演練(舉起右拳，放在耳邊，一起宣誓)。提前做好本班學生在開學典禮期間的安全、紀律、文明禮貌等的教育。要求學生精神面貌好，隊禮標準、唱國歌時聲音洪亮、富有_。安排10名學生在典禮最后“弘揚雷鋒精神，爭做合格_人”橫幅上簽名。全體學生7：50準時到達升旗場地。
9、總務處：簽字筆，兩盒
六、活動程序
整隊(大隊委：李__)
第一項：石校長宣布開學典禮開始。
第二項：升旗儀式。升國旗、校旗、班旗，唱國歌，全體少先隊員敬禮，全體教師和家長行注目禮。
第三項：讓我們以熱烈的掌聲歡迎雷校長致辭《新學期寄語》。
第四項：請崔__主任帶領全體教師宣誓。
【請所有老師舉起右拳，放在耳邊，跟我宣誓】
教師誓言
忠于人民的教育事業，履行教師神圣職責，貫徹國家教育方針，全面落實素質教育，全面推進新課程改革。為人師表，以愛育愛，追求真理，崇尚科學，依法執教，教書育人，勤勉敬業，嚴謹治學，團結協作，甘于奉獻，終身學習，勇于創新。做學生的良師益友，鑄教師高尚人格，為中華民族的偉大復興，為人類社會的科學發展、文明和諧，我愿獻出全部力量!
第五項：請少先隊大隊長李__同學帶領全體學生宣誓。
【請所有同學舉起右拳，放在耳邊，跟我宣誓】
學生誓詞
父母給我血肉之軀，黨和人民把我養育，愛祖國、守校規、樂學習、保安全、守誠信、會節約、尊師長、講團結、愛環境是我的義務。“我自信、我自立”是我的信念，立志成為現代人才，竭盡全力報效社會，絕不辜負祖_親，是我的崇高追求。
第六項：今天升的是一年級二班的班旗，請_____同學宣讀班級宣言。
第七項：請滕主任安排本周工作。
第八項：學生在“弘揚雷鋒精神，爭做合格的青年人”條幅上簽名。
第九項：宣布開學典禮結束，各班有秩序退場。
開學慶典活動方案三
典禮時間：20__年9月1日上午8:00
典禮地點：我校教學樓5樓多功能室
主持人：企業連鎖經營與審計131班___
一、準備工作(由學生會各部分工完成)
1、打掃多功能室(勞動部)
2、布置幕布與新學期橫幅(宣傳部)
3、準備國旗、校旗、麥克風、桌子、臺布、嘉賓、簽到紙等(團組織、團宣傳)
4、邀請院長講話與致辭
5、邀請教師代表作上一學期的工作匯報
6、邀請新生代表與老生代表發言
7、典禮上要播放的背景音樂、視頻、ppt等(文藝部)
8、確定參加典禮人數、安排會場座位以及會場秩序、并通知各班(紀律部)
二、開學典禮程序(活動時間預計1小時左右)
1、各班同學、教職工、學生代表、校領導入座后，主持人宣布典禮開始。
2、由主持人依次介紹本次出席開學典禮的領導。
3、全體肅立奏國歌。
4、熱烈歡迎院長致辭
5、新生代表發言。
6、老生代表發言。
7、由團委書記作上一學期的工作匯報。
8、同時大屏幕播放一段視頻，內有校園風景、上一學期的各種活動、同學們的社團生活等等。
9、為上一學期各方面表現優秀的學生頒發獎狀。
10、集體合影。
11、主持人宣布典禮結束、掌聲歡送領導退場、然后各班依次退場。
三、開學典禮結束收尾工作：
1、將所借桌椅器材等歸還
2、學生會成員清掃多功能廳
一、成立創建工作領導小組 責任到人
成立以公司黨支部書記任組長，各支部委員、各單位負責人任組員的創建工作領導小組，明確工作任務，細化量化工作目標，，嚴格落實黨建工作責任制，示范點創建工作辦公室設在公司辦公室。創建工作領導堅持每個月集中研究一次黨建工作和示范點創建工作，解決好創建過程中出現的各種問題，確保創建任務落到實處。
二、加大宣傳力度 營造濃厚的創建氛圍
利用公司網站、微信群、QQ群、廠務公開欄、召開動員會或座談會等方式加大公司黨支部創建黨建示范點的宣傳力度，明確創建工作的指導思想、主要內容、目標要求和各個階段的工作任務、工作措施，引導廣大黨員干部積極參與創建工作，形成黨支部書記帶頭，黨員引領，全員積極參與的濃厚創建氛圍。
三、制定周計劃、季任務、年目標 確保創建實效
2020年的年度目標任務即成功創建非公有制企業黨建工作示范點。為確保示范點的創建實效，公司黨支部每周均制定創建工作計劃，創建工作領導小組嚴格按照周計劃內容實施落實，同時做好總結歸納，按時將本周計劃落實及下周工作計劃上報區委組織部，每個季度對本季度周計劃落實情況進行匯總，形成創建情況工作匯報，在公司廠務公開欄公示，讓全員監督。
四、打造特色黨建品牌 助力示范點創建
結合公司發展實際，著力打造“紅色基石，助力圓友，建設世界”的特色黨建品牌。將黨建品牌與公司發展理念相融合，在公司內部樹立黨建工作與企業發展相統一的互利共贏價值取向，逐步探索一條適宜公司黨建和公司發展的共贏新路子，確保示范點創建工作取得新成果。
五、組織實施 落實任務
按照創建示范點的基本條件，進一步完善公司的黨建工作運行機制、黨員教育管理機制和表彰激勵機制，進一步加強領導班子建設、干部隊伍建設和黨員隊伍建設。大力開展形式多樣、內容豐富的主題活動，把主題活動與提高黨員素質相結合，與解決職工關心的熱點、難點問題相結合，以主題活動的扎實開展推進創建活動的深入。
六、創建步驟
第一階段：宣傳發動階段（召開創建工作會議，營造宣傳氛圍）。
第二階段：組織實施階段（嚴格落實周計劃、季任務，確保實現年度創建目標）。
二、 規范管理，做好各項保安工作
為了提高隊伍的整體素質，公司將隊伍的規范管理放在第一位。公司領導遵循以“三抓三定”為核心的管理模式，三抓為：抓隊伍、抓思想、抓工作;三定為：各受保單位的重點要害部位要做到定人、定崗、定職責。公司制定每周一為部門工作匯報例會，各部門匯報上周工作情況及本周工作安排，對在工作中遇到的難題及時在會上提出，公司領導根據實際工作情況做出解決方案。周二為部門保安員例會，由各部門負責對公司的各項工作計劃進行傳達與部署，使保安員能夠做到各項工作目標明確，對公司的任務心中有數，行為有章可循，隊伍整體綜合素質得到了提高。全體保安員工作認真負責，勤勤懇懇，受到了受保單位領導的一致好評。
三、 清理整頓，專項整治工作取得成效。
為了切實有效搞好今年專項整治清理工作，認真落實市委創建“平安福州”戰略構想，全方位推動社會治安綜合治理，進一步規范保安服務市場，加強我保安隊伍建設健康有序發展，我們先后出動督察調查模底15次，參加人員有30人次，調查模底共發現本轄區非法保安組織有22家237人，其中企事業單位7家35人，物業管理公司15家202人。我們在調查模底的同時現場均對單位領導進行有關市“五局”榕公綜(XX)24號文件，市局榕公綜(XX)79號文件等的宣傳和做耐心細致的思想動員工作。同時我們還重點進行專項整治，先后專項行動12次，參加人員33人次，先后發出整改通知書14份，并現場再三對單位法人代表進行上級有關文件的宣傳和思想教育工作，由此先后納入聯建托管與派駐的共有聯建9家78人，派駐1家7人(聯建企事業單位2家8人，聯建物業公司7家70人。整治查處共有12家單位152人，不再以保安名義稱呼。 專項整治工作取得一定成效。
二、查找出的問題
通過認真討論和自查自糾，我們找出一部分問題，還不是很全面，在下一步的學習討論活動中繼續查找。
一、協調工作方式、方法欠缺。比如：有時候工作多，忙不過來，認為打個電話就可以了，結果效果不是很好。有些事沒有及時向領導匯報就辦了。去年宣傳月的時候，為了爭得有關部門支持，加大宣傳力度，認為人熟自己可以辦，沒有和領導匯報就直接找了宣傳部，雖然完成了工作，但工作程序存在問題。和有關部門溝通比較少，掌握全市安全生產工作情況不夠及時。文件布置較多，到基層督導檢查、調查研究少，基本情況掌握不實、不細。
二、存在工作著標準不高、工作不到位的問題。對工作擺布不合理、拖拉，造成工作積壓。特別是對6.18河北省安全生產巡回演出的組織工作考慮不周全，組織不利，沒有達到預期效果。
三、存在質量不高、效率低的問題。比如：抗震30周年安全生產工作分解表，鄉鎮達標活動安排意見等文件下發的不及時，還有依托結合《網絡平臺構建“無縫隙”安全生產監管體系》等文件和工作沒有完成。
四、對安全生產專業法律、法規掌握不夠，在加強學習方面沒有真正潛心研究，滿足于一知半解。
五、存在班中喝酒的現象，機關紀律遵守得不夠嚴格。
問題根源分析：
1、學習不夠。沒有形成政治理論和業務知識學習的氛圍，理論水平和業務素質尚有較大差距。由于學習的主動性和自覺性不高，造成政策水平、業務水平不高，政策把握得不準、不深、不透，致使文字材料效率和質量不高。
2、工作作風不夠嚴謹。工作責任心不強，主動性差、自覺性不強、工作謀劃不深、不細。認為工作多，人手少，對工作缺乏潛心研究，有疲于應付的心理，影響工作質量。
3、工作計劃性、前瞻性差。對工作沒有做到超前謀劃，并制定嚴密的實施計劃和措施，盡管每天大家都很忙碌，卻不能看到效率和質量。
4、管理粗放。在日常的工作中管理不實、不細，對存在問題沒有進行及時的糾正。
5、處長帶頭作用發揮的不好。存在所有的問題，都是處長重視不夠，組織領導不利，沒有真正帶好隊伍。
下步工作措施：
一、加強學習，提高素質和能力。按照我們的學習討論計劃，十天的時間可能不能完成，我們準備把此項活動作為一項經常性的工作來抓，經常組織大家學習討論。一是加強政治理論、法律法規學習，深刻領會黨的路線、方針、政策精神，提高理論水平。準確把握安全生產法律法規和政策措施，提高政策水平。二是加強業務知識學習，全面掌握和了解安全生產業務知識，提高業務水平。三是加強廉政勤政學習和教育，樹立大局意識和全局觀念、增強責任意識、提高自身思想水平和政治素質。
按照79號《關于印發“地面生產單位安全質量標準化考核辦法”的通知》標準要求，我礦組織有關單位人員，對地面生產單位的安全質量標準化工作進行了自檢驗收。自檢得分為90分。其中：安全質量管理得分35分，崗位標準化得分19分，安全技術培訓得分10分，文明生產管理得分8分，設備管理得分18分。
現將我礦地面生產單位安全質量標準化活動開展情況匯報如下：
一、堅持與平安礦區建設及深化“雙基”建設活動相結合，加強組織領導，掀起安全質量標準化活動新。
為確保地面單位安全質量標準化工作進一步取得成效，我們堅持把質量標準化工作與建設平安礦區及深化“雙基”建設活動結合起來。一方面，以強化職工自主保安和群體保安意識為重點，以規范職工安全生產行為為手段，以提升職工安全素質，實現“三不傷害”為目的，積極在地面各生產單位開展建設“平安崗位”活動；另一方面，結合礦深化“雙基”建設及準軍事化管理工作的推行，進一步規范各地面單位職工的言行，上標準崗，干標準活，嚴格正規操作，掀起了安全質量標準化活動的新。
同時，為切實加強對地面生產單位安全質量標準化工作的組織領導，根據集團公司文件精神，我礦成立了地面單位安全質量標準化領導小組，由礦長、書記任組長，各分管副礦長任副組長，地面生產單位維修中心、修理廠、制修廠等單位主要負責人（經營者）為成員，下設考核辦公室，辦公室設在非煤辦，具體負責本項工作的落實情況，及時平衡解決工作中出現的各類問題，明確分工，逐級負責，責任到人，落實到位。礦安監處及有關部門協助非煤辦開展地面單位安全質量標準化工作。
二、完善制度，落實責任，進一步健全安全質量標準化活動網絡
一是明確目標和工作重點。根據79號文件要求，我們制定下發了《關于優化非煤發展環境建設平安礦區的決定》，決定在地面生產單位積極開展質量標準化達標活動，并明確了活動目標，即：通過開展安全質量達標活動，確保全年非煤總產值完成**億元，實現利潤**萬元。杜絕輕傷以上人身事故和重大非人身事故，杜絕火災事故。同時，明確活動重點，突出安全管理。按照礦“關于深化‘2S安全管理模式’學習的實施意見”要求，大力倡導“健康優先、生命無價”理念，深入開展正向引導教育、聯責聯保活動，進一步增強職工的自主保安和群體保安意識。
二是進一步完善內部管理制度，健全質量標準化活動網絡。針對一季度安全質量標準化檢查中存在的問題，我們加強了對79號文件的學習，并根據礦統一安排，組織各地面單位負責人到棗莊局田陳煤礦進行了參觀學習，進一步深化了對安全質量標準的理解和認識，提高了思想境界。在此基礎上，要求各廠點結合各自實際，重新制定完善本廠的崗位責任制、崗位操作規程、崗位工作標準以及相應的內部規章制度和考核辦法。目前，各廠管理制度已全部裝訂成冊。
三是積極實施“走動式”管理。制定下發了61號文件，決定在非煤產業實施走動式管理，并將各廠點及單位的安全狀況特別是質量標準化活動開展情況作為走動式管理的一項重要內容。實行了“走動式”管理信息卡制度?！白邉邮健惫芾硇畔⒖òz查的時間、地點、單位、人員、檢查內容、整改措施、責任人等內容。各級管理人員到基層單位實施“走動式”管理時，必須隨身攜帶信息卡，現場填寫，并由現場負責人簽字。信息卡由各單位進行整理，每周五下午報非煤辦公室，由非煤辦公室進行匯總，將本周“走動式”管理工作實施情況報礦非煤產業發展委員會。
四是積極開展環境綜合整治活動，徹底改善現場面貌。各廠對生產車間進行了全部粉刷，更換了損壞的門窗，清理了衛生死角。維修中心、煤炭加工廠、修理廠和永祥制修廠，克服了工作量大和現場條件較差的實際困難，全廠實行了定置化管理，廠區成為無煙化場所。維修中心、煤炭加工廠還實行了內部封閉化管理，所有外來人員一律登記，取得了較好效果。修理廠針對車間地面損壞嚴重的實際情況，投入資金，對車間地面重新進行了整修，廠區面貌煥然一新。
3、嚴格考核，加大獎懲，確保活動取得實效
