期刊 科普 SCI期刊 投稿技巧 學術 出書

    首頁 > 優秀范文 > 大學教師職稱論文

    大學教師職稱論文樣例十一篇

    時間:2023-03-16 17:13:52

    序論:速發表網結合其深厚的文秘經驗,特別為您篩選了11篇大學教師職稱論文范文。如果您需要更多原創資料,歡迎隨時與我們的客服老師聯系,希望您能從中汲取靈感和知識!

    大學教師職稱論文

    篇1

    “高等職業教育作為高等教育發展中的一個類型,肩負著培養面向生產、建設、服務和管理第一線需要的高技能人才的使命,在我國加快推進社會主義現代化建設進程中具有不可替代的作用。”隨著時代的發展,高職教育占據了高等教育的半壁江山,高職高專大學生也成為中國特色社會主義建設的生力軍?!案叩嚷殬I院校要堅持育人為本,德育為先,把立德樹人作為根本任務?!边@是國家對高職教育的殷切希望,也是高等職業教育的責任和義務。因此,重視高職高專大學生文明禮儀養成具有重要意義。

    (一)文明禮儀養成有效提升高職高專大學生思想道德素養

    思想道德素養是一個人思想、政治、道德、品質和行為規范的集中反映,它是在社會生活和社會輿論中形成并得以鞏固的。文明禮儀具有道德功能,它可以通過文明要求、禮儀規范來規范、調節、修正人的行為,使人的行為控制在道德范圍之內。重視高職院校大學生文明禮儀養成,可以系統的引導其思想和行為,指導他們在實際生活中如何將自己的思想、行為規范在可控的道德規范之內。在不斷實踐中將文明禮儀規范內化為自身的行為規范,從而不斷提升自己的思想道德修養水平。

    (二)文明禮儀養成提升大學生個人素質,為順利進入職場做好準備

    大學階段是世界觀、人生觀和價值觀形成的重要時期。進入大學意味著馬上要向職業人、社會人轉換。這不僅要有專業知識的積累,還要學會做人、學會做事。學習如何與人交往、如何待人接物、如何設計自身的形象、如何盡快的適應社會等文明禮儀規范。這不僅是提高自身綜合素質的需要,更是應對招聘單位考核要求的需要?,F實表明,具有較強道德修養、較高文明禮儀素養的大學生或者職業人,更容易營造良好的人際關系環境,更容易獲得成功。

    (三)大學生文明禮儀養成對和諧校園、平安校園建設具有重要意義

    隨著時代的發展,大學教育大眾化的趨勢不可避免。大學不再是象牙塔、大學生也不再是天之驕子。但是很多同學進入大學還是抱著得過且過、混文憑的態度。因此,打架斗毆、網絡謾罵等行為時常發生,這些情況的存在很大程度上影響到和諧校園、平安校園的建設。因此,大學生良好的文明禮儀行為養成減少同學之間的矛盾和沖突、構建和諧的師生關系、同學關系,營造良好的校園文化氛圍和生存環境具有十分重要的作用和意義。在一個有優美的環境、處處有文明、人人講禮儀的氛圍中生活和學習,勢必也會促進師生的身心和諧,愉快工作、快樂學習。

    二、高職高專大學生文明禮儀現狀

    為了準確了解大學生文明禮儀的現狀,課題組通過對昆明冶金高等??茖W校大學生文明禮儀現狀進行訪談和問卷調查。從結果來看,我校大學生的精神面貌總體是較好的,總體得分79分-70分段占56.10%,及格分以上占92.68%。但是在日常的行為規范、文明禮儀方面還存在一些問題。主要表現在以下幾個方面:

    (一)尊重意識淡漠,以自我為中心

    部分同學無視學校的規章和制度,不尊重他人,一切以自己的意志為出發點,不顧及別人的感受。見到老師不主動問好,同學、舍友關系緊張;在公交車上遇見老人、小孩熟視無睹。以自我為中心的結果導致個人責任意識的嚴重缺乏。

    (二)組織紀律觀念淡漠,言談舉止不規范

    部分學生存在上課遲到、早退和曠課的現象;上課玩手機、睡覺,在公共場合不愛護公物,男女同學的舉止不文明和舍友、同學間人際關系緊張等現象時有發生。針對問卷中“你平常舉止文明嗎?”這個問題的回答,不涉及自己的利益時舉止文明程度還好占59.49%,在小利益損失情況下也會保持得體的有教養的舉止占36.26%。在“你平常的語言文明嗎?”的調查中,語言文明一般的占63.55%。由此可見,同學們對大學生的群體舉止語言文明程度的認知在正常情況下僅處于及格線左右,在涉及利益時舉止文明程度時則給予了基本的否定。

    (三)儀容、儀表不符合大學生形象

    在“你認為當前大學生的儀容儀表是否符合學生的基本裝扮?”問卷調查中,儀容、儀表總體評價基本符合學生的裝扮占66.95%。同學們對大學生外在的衣著還是不太滿意,僅達到及格分。在“你對學生穿拖鞋、睡衣、背心等進教室的態度是什么?”這個問題的調查中認為穿拖鞋、睡衣、背心等進教室無所謂占9.95%,偶爾穿進教室可以原諒占18.04%,別人穿與不穿與我無關占6.75%,不能穿進教室占37.10%。從對大學生儀容儀表的認知調查結果得出的結論:當代大學生追求個性、喜歡標新立異,對奇裝異服習以為常。調查結果顯示大學生著裝問題和日常的儀容儀表還是令人堪憂。

    三、國防軍事理論教育促進高職高專大學生文明禮儀養成的優勢

    高校國防理論教育以軍事學科中最基本技能、知識和理論為內容育。除了專門的軍訓以外,還包括集中的課堂理論知識的教育。在促進高職院校大學生文明禮儀教育有其獨特的優勢。

    首先,國防軍事理論教育以典型戰爭、事跡,先進人物開展教學,有利于激發學生責任意識。國防理論教育中包含著黨的三代領導核心的軍事理論和軍隊建設思想,使大學生掌握了無產階級的戰爭觀和方法論,用科學的理論武裝大學生的頭腦。包含著國家安全形勢、國防的重要性、國家主權意識、國家利益意識和國家安全意識等內容。使學生胸懷全局,讓學生關心國家改革開放事業和中華民族的振興。讓學生自覺承擔起實現中華民族偉大復興的歷史使命。學生只有自覺踐行歷史使命,才會從行為規范、道德素養等方面來約束自己。

    其次,國防軍事理論教育中蘊含著豐富的團結互助和集體主義精神。軍營是最集中、最統一、最緊張、最嚴格的。除了一般集體所具有的團結、嚴肅、協調、一致等作風外,還有令行禁止、雷厲風行、英勇頑強、艱苦奮斗的良好作風。大學生的軍事訓練,讓每一個大學生都有親身的體驗和感悟。每個學生被編進了班、排、連、營的集體中,每天都生活在整齊劃一、步調一致、令行禁止的集體中,“集體”很快成為大學生的自覺意識。

    最后,國防軍事理論教育給予學生生動的組織紀律觀念教育。通過軍事理論和軍事訓練更好地為青年學生補上了集體主義教育課。接受教育的每一個大學生對大學生的一日生活、禮節禮儀、言行舉止、軍容風紀、內務衛生、請假銷假等都有明確具體的規定和要求。通過軍營式的環境、規范化的管理、制度化的訓練,對于克服大學生中不同程度存在的松、散、懶、嬌的不良習慣,培養了大學生良好的軍人姿態、協調一致的動作、優良的作風和嚴格的紀律具有十分重要的作用和意義。

    四、以國防理論教育為切入點,推進高職高專大學生文明禮儀養成

    以國防教育理論教育為切入點,不僅可以增強高職高專大學生的國防意識,了解軍事思想、軍事技術,領悟中華民族的民族精神和愛國主義思想,而且通過國防理論教育,使大學生加強個人紀律、提升個人綜合素質、培養團隊合作意識,儀容儀表符合大學生形象。

    (一)加強國防軍事理論課對促進高職院校大學生文明禮儀養成重要性的認識

    長期以來,我國很多高校存在重視專業課程的教學,忽視文明禮儀課程的情況比較嚴重。再加上家庭文明禮儀教育的缺失,導致部分大學生一定程度上存在紀律觀念不強、團隊合作意識較差、忽視課堂禮儀、師生禮儀、同學交往禮儀和公共場合禮儀的現象較為普遍。因此,在大力推行素質教育的條件下,高校應該加強對文明禮儀教育的重視程度,重視作為文明禮儀教育載體的國防軍事理論課的教學。加大對國防軍事理論課的投入程度,完善國防軍事理論課程教學設施。將理論與實踐相結合,并形成長效機制。

    (二)加強國防軍事理論教育中文明禮儀教育的內容

    國防軍事理論教育不僅要讓學生了解國防、軍事和國家安全的知識,更重要的是提高學生的綜合素質。通過國防軍事理論教育促進文明禮儀不僅豐富教育教學的內容,也可以在一定在程度上解決文明禮儀教育建設的短板問題。在教學中,可以突出介紹軍隊對軍人站、立、行的要求,展示標準的軍容軍姿并進行相關練習;通過軍人禮儀規范和外交禮儀講述引導學生學習人際交往禮儀及注意事項;突出講述軍隊或典型戰役中表現出來的組織、紀律觀念和集體主義精神、革命樂觀主義精神和團隊意識等。

    (三)提高國防軍事理論課教師的禮儀修養,塑造良好職業形象

    教師不僅給學生傳授專業知識,也會對學生產生潛移默化的影響,甚至經常會成為學生模仿的對象。教師文明的禮儀修養、良好的職業形象是影響教學活動和教學效果的重要因素,對于教師威信、示范作用的形成具有重要作用。大學生耳濡目染國防軍事理論教師符合禮儀的言談舉止、儀表著裝、待人接物、工作作風等,必然有助于修正學生自己的言行,引導學生正確按照禮儀規范的要求學習、生活和工作,正確處理人際關系。因此,國防軍事理論教師要充分認識到自己在大學生綜合素質培養中的重要地位和作用。這就需要教師內修道德修養、豐富的文化知識、高雅的審美情趣和良好的溝通能力;外在形象上要做到整潔的儀容修飾、良好的體態、合理的著裝、得體規范的語言。

    篇2

    大學生文化素質教育是指通過一定的方式,在大學生學好專業課的同時,對他們進行文史哲基本知識、藝術基本修養、國內外優秀文化成果的教育,目標是提高全體大學生的文化品位和審美情趣,人文素養和科學素養,提高大學生的整體素質,并通過知識內化,使他們形成相對穩定的文化心理品質。[1]這一概念的提出本身有獨特的時代背景,它是在我國高等教育以專業劃分的知識傳授格局和人文教育的失衡問題越來越突出,并日益影響到人才培養的大背景下提出來的。它企圖通過這種方式改變以往大學教育存在的專業口徑狹窄、教學內容陳舊、教育模式單一、評價體系偏頗、文化陶冶淡化等問題。它以全面提高全體學生的基本素質為根本目標;以尊重學生個體和主動精神、注重開發人的智慧潛能、注重形成人的健全個性為根本特征。它著眼于提高大學生的文化素質,提高大學教師的文化素養,提高大學的文化品位與格調。同時強調與大學生思想政治教育緊密結合,促進人文教育與科學教育的共同提高。

    通過實施素質教育,將對教育思想觀念、人才培養模式、教學內容和課程體系、教學方法與手段、教學管理等方面進行全面改革,從而重組、整合、優化教育資源與育人過程,在提高大學生的文化素質、提高教師的文化素養和提升學校的文化品位等三個方面發揮重要作用,有效地加強大學生的人文修養和文化素質。實施文化素質教育的過程也是高等學校從更新的角度、更高的層面上注重自身完善與發展的過程,是高校不斷凸顯辦學特色、提高辦學水平的過程,是一個從整體上提高學校的精神層次與辦學格調的過程。

    二、進一步加強文化素質教育的必要性

    1. 加強文化素質教育是經濟社會發展的需要

    隨著世界科學技術的發展和物質財富的高速增長,社會對科學技術的極大重視和對物質利益的強烈追求結合在一起,科學教育備受青睞,人文教育開始受到冷落,并隨之帶來一系列世界性的社會問題。綜合分析這些問題,我們不難得出這樣一個結論:經濟社會發展客觀上要求建立人與自然、人與社會、人與人之間的和諧關系,要求整合科學教育和人文教育,以促進物質文明、精神文明、政治文明和社會文明的同步協調發展。

    2. 文化素質教育是全面推進素質教育的切實需要

    長期以來,我國高等教育存在著單科性院校較多、文理工分家、專業設置過窄、單一的專業教育思想和教育觀念突出、功利導向過重、忽視文化素質教育等問題。研究解決這些問題是高等教育改革的重要任務之一。

    大學文化素質教育是探索人才培養模式的改革,目的是使我國高等教育適應社會主義建設的需要。以文化素質教育作為切入點,是高校深化教育改革、全面推進素質教育的重要形式和有效方式。因此,我們必須進一步轉變教育觀念,以素質教育的思想觀念推進高等學校的教育教學改革,促進學生全面素質的提高。加強文化素質教育,將有助于我們從根本上解決這一系列問題,促進我國高等教育事業的健康持續發展。

    3. 文化素質教育是提高大學生整體素質的前提

    加強文化素質教育為培養、提高大學生思想道德素質打下了堅實的文化基礎??梢哉f,沒有較高的文化素質是不可能有較高的道德修養的。文化素質有助于大學生打好文化基礎,理解專業知識、掌握專業技能,從深層次上推動專業教育,提高專業教育的質量。人文教育與科學教育構成了文化素質教育的基本內涵。加強文化素質教育有利于使大學生通過文化知識的學習、文化環境的熏陶、文化活動和社會實踐的鍛煉以及人文精神的感染,讓學生正確認識人與自然、人與社會、人與人的關系,懂得生命的價值,學會學習、學會做事、學會做人,提高精神境界。同時,文化素質教育與其他素質教育相互影響、相互促進,從而實現對大學生進行全面素質教育的目的。

    4. 文化素質教育有利于進一步弘揚人文精神

    人文精神是一種隱形的文化現象。素質教育的核心是人文精神的培養和國民素質的提高。文化素質教育解決人的精神世界問題,促使人與自然、社會和諧協調發展,營造、重建人文精神的氛圍。智慧是知識與判斷的綜合??茖W的對象是客觀世界,它的任務是求真。人文的對象是人類社會,它的任務是求善、求美。求善、求美也必須以科學為基礎沒有這樣一種高尚道德情操和人文素養的養成就難以塑造一個健全的人。

    三、我國當前人文素質教育的缺失與不足

    1. 人文素質教育主體性、人文性的缺失

    根據教育部《關于加強大學生文化素質教育的若干意見》中的規定和各學校的經驗,目前的文化素質教育方式主要有:開設文化素質教育課程,規定學生“應知應會”;鼓勵學生自學名著名篇;組織第二課堂的講座、導讀、社團等活動,將文化素質教育滲透到專業課程中;建設文化素質教育基地,開展各種形式的社會實踐活動,加強校園文化環境建設,改善學校文化氛圍等。

    許多高校文化素質教育政策的制定和實施由教育行政部門統一指導、統一部署、統一組織,這雖然能在短時間內形成全國高校文化素質教育的熱潮,但是這種熱潮的背后卻隱藏著各學校領導完成任務式的應付心理。有的學校好大喜功,大作“表面文章”,而不顧學生的自身現狀、需求、偏好等實際情況。結果使得老師學生都疲憊不堪,產生厭倦心理。只關注文化素質的外在表現形式,卻沒有深入考慮文化素質教育如何通過活動形式對學生的精神產生影響的問題。文化素質教育的人本性、主體性變成了一句口號,文化品位和藝術品性的漸進性、人文性和科學精神的沉淀性也根本無從談起。

    2. 學生對素養的渴求與教師能夠提供的素養水平之間存在矛盾

    目前的大學文化素質教育存在著教師的“源”與學生的“流”銜接不暢的問題,一味地強調“流”有活水,卻并沒有將“源”的建設放在重要的位置,其結果必然導致大學生文化素質教育“間歇性斷奶”。教師的文化素質教育理念、知識能力水平跟不上大學生文化素質教育進一步發展的需要,就不能保證整個循環系統的良性運轉;其次是教育開展的外部不連續性,在某些學校文化素質教育變成了“搞形式”的代名詞,領導興致來了或者上級派任務了就大張旗鼓地組織一下,其他時候則形同虛設,缺乏制度保障其開展的連續性,對其實效性也產生了不良影響。

    四、改進當前我國文化素質教育發展的對策

    1. 貫徹以生為本的原則,充分調動主體參與的積極性

    (1)要給學生以充分的選擇權,讓學生學會選擇,讓學生有選擇自己接受文化素質教育的權利

    在舊的教學體制中學生是沒有多少選擇自由的。學生一入學,專業、課程、教師、學時、順序、期限等等都被統一規定好,好像生產線上按一個模子批量生產出來的產品一樣,學生只能被動地接受,根本沒有主動選擇的權利。批量生產的標準是嚴格一致的,而人卻是千變萬化、各不相同的。因此,因材施教、因人而異是教育的根本原則,但卻長期受到忽視。

    文化素質教育當然不能重走老路,應該讓學生有更多的權利根據自己的興趣、愛好選擇課程內容。允許學生根據個性特長進行選擇是充分保證發揮個人的積極性和主動性、發揚人的潛在能力和優勢的最重要的途徑。當然,這種選擇也是有限度的,這是因為學校的辦學還受到客觀條件的限制。但學校應盡可能創造條件,保證學生有多次多種選擇的權利和條件。一個人在人生關鍵時刻的選擇得當與否,對他的事業成敗和終身發展起著重要作用。除了要了解備選專業的各個方面,包括專業領域的各種學習要求、優缺點和發展趨勢,還需要對自己個體的優勢和不足有透徹的理解,做到“知己知彼”。年輕學生做到這點很不容易。因此學校的教師還要進行必要的幫助和指導。學生在學校有充足的選擇和鍛煉機會,到社會上就能比較得心應手地面對各種機遇,最大限度地發揮自己的才能。

    (2)逐步使學生樹立主動學習的態度和能力,不斷培養學生提出問題的能力

    學習是人與生俱來的本能,是保證人的生存、成長和發展的基本能力。小孩子的學習要求和欲望是非常強烈的,好奇和模仿都是這種本能的表現。可惜由于教育(包括家庭、社會和學校)的種種缺陷,隨著年齡的增長,多數孩子的求知欲下降了,學習的積極性衰減了,有的甚至視學習為畏途,不愿學習,害怕學習。即使上了大學,也依然難以改變傳統的被動受教的習慣。因此,如何培養一個大學生善于思考、勇于思考,并對問題有自己的解決思路,是我們貫徹和提倡文化素質教育的一個切實目標。如果一個大學生對基本的社會問題也無法回答,更缺少對問題的思考,可見這樣的教育發展模式是何等畸形的。我們要創造一個良好的環境,允許學生提問題、想問題,只有在這樣一種氣氛下,才能把人的主體性、積極性大膽地發揮出來。這樣的環境才能有利于文化素質教育環境的養成。

    2. 在專業學習中弘揚人文精神

    人文不是一個空泛的字眼,它在大學生素質教育的養成中具有相當的重要作用和意義,也是我們大力發展文化素質教育必須重視的關鍵一環。

    首先,要把人文精神滲透于專業教學當中。人文精神表現在人與自我、與他人、與社會和自然的關系上,反映在人的認識、感情和行為上??茖W技術的任務是認識自然和改造自然,是處理人和物之間的關系,如果少了人文精神的滲透,文化素質教育也就猶如空中樓閣。人文精神應該滲透到各種專業課中,包括理工科、農林牧醫、甚至社會政治、經濟等等。

    其次,必須加強文化素質教育精品課程建設,以文、史、哲、藝等學科的教師為主要力量,造就一支高素質的文化素質教育師資隊伍,提高文化素質教育課程的教學質量和水平。同時,不斷豐富專業教學內容,改革專業教學方式方法,提高專業教師的人文精神和人文素養,引導專業教師自覺地將人文精神和科學精神的培養貫穿于專業教育始終,將歷史的深刻、藝術的審美、倫理的體驗融入日常教學活動之中,激發學生的文化興趣,引導學生的價值取向,開啟學生的智慧心靈,實現專業素質教育和文化素質教育的有機結合,從源頭上解決專業教師文化素質缺乏的困境。

    3. 進一步優化校園文化環境

    校園文化應當體現出一種精神、風尚、氛圍,總體上說,它是校園物質文化和精神文化的總和。[2]具體說來,整個學校的管理水平、校風、學風、教風、校史、傳統、儀式等等都是校園文化不可或缺的部分。這些力量構成一個整體,共同作用于學生的非智力因素。校園文化不僅僅指單純的課外活動,它基本的內容可概括為“三育人”,即“教書育人,管理育人、服務育人”。

    校園文化活動是學生最直接、最容易接觸到的文化內容,具有多樣性的特征,能滿足學生日益增長的求知欲和為適應復雜的社會生活做準備的心理需要。它以很強的滲透性和學生喜聞樂見的形式給學生補充了在專業教育中無法得到的營養,促進其獲得合理的知識結構,并為他們提供實踐的機會,使理論和實踐有機結合,真正把知識內化為素質,從而能夠真正實現文化素質教育的目的。因此,校園文化豐富的內容和多樣的形式為文化素質教育提供了實施的平臺,是保障文化素質教育開展的豐富載體和有效途徑。

    大學校園文化不是文娛活動的代名詞,它應該有深刻的文化內涵。大學之為大學,有其不同于其他社會組織的獨特氣質,主要在于它是一種精神的存在。為此,大學校園文化建設的重點在于弘揚大學精神,重塑大學理想。正如德國社會學家克尼斯指出:“理想的本質就在于時刻召喚人們脫離盲目、平淡的日?,F實,上升到圓滿的觀念世界。”[3]大學必然是和理想相聯系的,因此就應在內容和形式上提升校園文化的水準,體現出高、雅、活的特點,目的在于求知、求美、求樂。因此,我們在設計校園文化活動時,必須針對大學生存在的問題,針對大學生的內在需要,在充分考慮大學生文化素質的現狀及成因的前提下,突出校園文化的人文內涵及綜合性和多元性,真正實現文化素質教育的目的。只有將豐富的內容和多樣的形式結合起來,再通過科學的方法才能使校園文化起到切實有效的作用。

    總而言之,加強大學生文化素質教育是一項長期而艱巨的任務。只要我們認真研究、積極探索、大膽實踐、不斷總結經驗,就能逐步把大學生的文化素質教育落到實處,為我們的在校大學生創造優良的文化環境。

    參考文獻:

    [1]徐劍波. 大學生文化素質教育[J]. 中國高等教育,1999(23):25.

    [2]侯長林. 校園文化略論[M]. 貴陽:貴州教育出版社,1991:112.

    [3]陳秋燕大學校園文化建設的理性思考. [J]教育評論,2004(4):25.

    聯合國啟動全球圖書館計劃

    于今年四月正式成立的全球數字圖書館(省略)位于聯合國教科文組織的巴黎總部。盡管初始規模尚小,僅包括約1200份檔案和專家學者用阿拉伯語、中文、英語、法語、葡萄牙語、西班牙語和俄語等六種語言所作的注釋,然而它將規劃容納不計其數的文本、圖表和解說,任何國家和圖書館只要愿意都可以盡一份力。

    美國國會圖書館館員詹姆士?比靈頓四年前參與啟動了這一項目。他在采訪中說,該項目旨在建立一個收集來自全球頂尖圖書館的第一手資料和權威解讀、易于導航的網站,并對讀者免費。該網站由國會圖書館的一個工作組開發,埃及亞歷山大圖書館提供技術支持。這座數字圖書館的主服務器設在華盛頓,但是官員們表示正計劃在全世界架設區域服務器。

    這個計劃目前投入的總額超過1000萬美元的開發經費來自民間的捐贈,其中包括谷歌、微軟、卡塔爾基金會、沙特的阿卜杜拉國王大學和紐約的卡內基公司。如果要擴容的話,還需要籌措更多的資金。

    篇3

    高等學校實施的專業技術職務任職資格評審即職稱評審)是對教師教學、科研等綜合素質能力進行評價的方式之一。評審需要以高校教師已獲得的各方面成果為依據,充分考慮教師的德、能、勤、績等因素,對教師能否晉升高一級職務任職資格做出判定。而學術論文無疑是評價教師已獲成果優劣的重要組成部分。因此,建立一個公平、合理、人性化的學術論文的評定體系就顯得尤為重要。

    一、資格評審中論文要求的現狀

    目前,在我省高校職稱評審工作中對學術論文一般劃分為以下3個級別:(1)權威期刊。在國家部委、全國學會(不含下屬研究院、所和分會)、科學院所屬研究所主辦的學術刊物或相當上述級別的國外學術刊物上發表的科學論文;(2)學報級期刊。在部委及所屬研究院(所)、全國專業學會及分會(不含省級學會)主辦的學術刊物、大學學報上發表或在國際學術會議上宣讀并收入論文集的科學論文普通期刊。學術刊物(須有國家或省有關部門批準的刊號或準印證)或在全國學術會議上宣讀并收入論文集的科學論文。期刊級別由高到低依次為:權威期刊、學報級期刊、普通期刊。

    我省在高校各個系列職稱評審中對論文的級別、數量都有較為明確的規定。在晉升高一級職務任職資格時論文的級別和數量是否達到要求是教師能否晉升的必要條件,教師為了能夠晉升高一級職務也必定會為此努力發表相應級別的學術論文這在很大范圍內對教師起到激勵的作用,激發了教師投身研究的熱情,提高了教師發表學術論文的積極性。因此,以學術論文作為教師晉升職稱的量化條件之一是教師資格評審中十分必要的一環。

    二、評審中論文規定存在的問題

    學術論文雖然能夠較好體現教師的綜合素質但以學術論文作為衡量教師能否晉升職稱的一項標準卻仍存在一些問題。

    (一)學術論文評價體系不夠完善

    以刊物級別衡量論文學術水平高低的評價體系還有待完善。(1)刊物級別劃分過于籠統。如不管是國際上公認的影響力極高的刊物或是國內影響力不高但主辦單位級別較高的期刊都算權威刊物,在職稱評審的論文規定中幾乎沒有加以區分。

    僅以主辦單位來認定期刊級別的方法不夠科學。盡管一般認為期刊的主辦單位等級越高其主辦的刊物中論文的學術水平也越高,但是隨著辦刊方式越來越市場化,往往存在期刊掛靠主辦單位、一個主辦單位辦多種期刊等現象。目前,我省一般認定全國性學會主辦的權威期刊只能有一種,而現在這種掛靠和一單位多刊的現象就造成了刊物級別認定的困難,究竟認定哪一種期刊為權威期刊往往是由省教育主管部門指定,其公開性、科學性有待商榷。(3)對期刊單位主辦的增刊、??]嫷扰c其正刊在論文級別認定中沒有完全區分。(4)刊物級別高低與論文學術水平不能完全劃等號:級別高的刊物所收錄的文章不一定就好,級別低的刊物所收錄的文章不一定就差,僅以期刊級別認定論文學術水平高低的方法存在很大的不合理性。

    論文規定中僅以第一作者或獨立完成的文章作為職稱晉升條件,對第二作者以后屬名發表的文章缺乏評價機制。在當前的科學研究中,有許多的研究工作是在2個甚至多個合作者的共同努力下完成的,如果將論文排名第二及以后作者的貢獻排除,則有失公平。另外,通訊作者署名的文章在職稱評審中沒有得到充分的重視,這與國際上衡量作者對論文貢獻的原則不相符。在當前高校中,教師在攻讀高一級學位時完成的科學研究論文通常在文章發表時會將指導老師作為通訊作者加以署名指導老師也往往對文章起到重要的指導作用,那么通訊作者對文章的貢獻就不應被忽視;相對的,作為被指導者的教師雖然其文章發表署名為第一作者,但是其對文章的實際貢獻力則應相應有所減弱。只有考慮每一位作者對文章的貢獻情況,才能將論文的學術水平充分反映為教師的實際能力。

    (二)高校教師各系列職稱學術論文規定單一化

    目前,我省高校教師、科研、實驗3個系列在職稱評審中均依據閩教職改[1997]010號文件執行對科研和實驗系列教師的論文要求也是參照教師系列同級別的論文要求,沒有考慮這3個系列在職責要求、工作內容等方面的區別,混淆了高校教師不同系列職務之間的要求,不利于高校按需設崗和激發不同系列教師從事本職工作的積極性。

    論文規定沒有考慮文科、理科、工科等不同門類學科間的區別。對于高校的體育、藝術、美術等學科教師在職稱評審中與其他學科教師采取無差別的論文評審規定不符合這些學科通常的評價標準。體育、藝術、美術類教師更應以其實踐能力、技術水平、成果效益作為職稱評審的條件,采取“一刀切”的職稱評審方式抹殺了不同學科門類之間的區別,不利于高校各個學科的發展。

    (三)時間要求的規定不夠合理

    在每年度的職稱評審中均對論文的發表時間有所要求,即時間需在任現職后至申報當年的12月31號之間。但時間與拿到期刊的時間往往并不相同,這樣盡管論文確定發表時間是申報的當年,申報教師取得期刊原件卻有可能在次年職稱評審會議開始之后。而在目前的規定中,若評審會議開始時無法提供期刊原件的論文不得作為當年的評審條件。這看似符合程序,卻缺少以人為本的人文關懷,最終造成部分符合申報條件的教師因為期刊無法及時取得而錯過了當年的職稱評審。

    當前的資格評審一般耗時較長,從資格申報到評審結束往往要花費半年甚至更長時間。而若申報者在這一段時間發表了高水平的學術論文,則該論文既不能用于本次申報,也不能在申報者本次晉升職稱后用于下一次職稱晉升申報。這種對時間上的規定不利于激勵高校專業技術人員發表學術論文的積極性、主動性。

    三、改革論文評審要求的思考與對策

    任職資格評審條件的量化是當前職稱評審改革的重要內容,而教師所發表的學術論文作為評審的硬件之一普遍被認為是最為容易量化的標準之一。但從目前資格評審中論文規定所存在的問題來看,任職資格量化評審在建立合理的論文量化前提下還須進一步加強資格評審的相關體制建設。

    (一)建立科學的學術論文評價體系

    徹底改變僅以期刊級別判定論文質量的現行標準,建立科學、合理、可操作的學術論文質量認定評價體系。學術論文評價體系必須能夠真實、準確反映論文的學術水平。對期刊級別的認定必須將期刊的主辦單位、刊物在國內外的影響力、刊物是否被較權威的檢索、索引所收錄一并加以考慮。判斷文章作者對論文的貢獻力還必須充分考慮論文作者人數以及是否有通訊作者等情況。對論文學術水平的判斷還可以參照論文的被引用率、論文是否被權威檢索數據庫收錄、論文獲獎情況等方面。

    當然,我省高校教師職稱評審還可以引入論文的量化賦分方法,即將論文劃分若干個級別后分別賦以論文基準分,論文實際得分=(論文基準分+論文影響因子得分)×作者排名系數。這種論文量化賦分的方法可以作為資格評審中論文評價的一個模式,不過量化賦分應以科學的期刊級別劃分方法為基礎,分值計算還必須考慮論文引用率及通訊作者的貢獻情況。只有這樣,才能制定有利于激勵專業技術人員的論文量化賦分評價體系。

    (二)細分不同學科、不同系列教師評審條件

    對教師(包括教學型教師與科研型教師)、科研、實驗等不同系列資格評審的論文規定應有所區別。評審教學型教師職稱應相對弱化對科學研究型論文的數量要求,轉而可以對教學、教改方面的論文提出一定數量和級別的要求,同時在資格評審中對教學效果及其他教學實踐環節側重評價,如可以對獲得教學貢獻獎勵的教師在評審教學型教師時給予適當加分。對評審研究型和自然科研系列教師職稱的論文要求可以適當提高,以突出顯示研究人員從事本專業領域的研究水平,同時應對其承擔各級別的科研項目立項及完成情況加以綜合考慮,對承擔重大科研項目條件突出者相應降低學術論文要求。對實驗系列也應相對弱化論文要求,轉而側重對實驗技能、實驗方法、創新水平的評價。

    另外,對于不同學科的教師應區分各自學科的特點,制定不同的論文規定細則。對于體育、美術、藝術等專業技術要求很強的學科應弱化職稱評審的論文要求,轉而側重考察申報者專業技術掌握情況。

    (三)建立以人為本的學術論文激勵機制

    職稱晉升是當前高校專業技術人員激勵的重要手段,而作為職稱評審重要內容的學術論文評價也同樣要以鼓勵高校專業技術人員投身本學科研究、多發高質量論文為目的。

    在晉升高一級職稱的評審中,若申報者當前職稱為確定而非評審晉升獲得,則將時間要求定義為任現職以來是合理的。但若申報者當前職稱為評審晉升獲得,那么則會造成申報者在半年評審過程中發表的論文不能用于當前及更高一級職稱評審的現象,在這種情況下,應將任現職當年的1月1日作為符合評審條件論文的起算時間。

    只有將二者加以區別才能夠較好銜接“申材料截止月31日”這一規定,才有利于全面評價申報者晉升高一級職稱的論文條件,有利于調動高校專業技術人員發表高質量論文的積極性。

    建立論文評價的事后補救機制。針對符合評審條件的申報者因部分期刊的印刷或出版問題致使刊物不能及時取得的情況,應同意該申報者參加當年的職稱評審,并在評審會議中由學校人事部門對該申報者的論文情況向評委會做出說明。在評審會議結束之后,由學校人事部門負責審核該申報者期刊原件取得的情況。對于在日后確能提供期刊原件的申報者應對當年的評審結果給予確認,對無法提供期刊原件的申報者應取消其本次職稱晉升資格并給予相應的處罰。

    職稱論文評價機制的改革歸根到底僅僅是職稱制度改革的一個組成部分。高校崗位設置的完成必定要求改變當前評聘結合的職稱評審模式。

    職稱的評聘作為高校一種自身的社會行為,不應受政府行為過多的干預。因此,改革我省職稱評審制度必須注意做到以下幾個方面:(1)對具備自主評審條件的高校完全下放職稱評審權。(2)對不具備自主評審條件的新辦本科和大專層次院校加強評審指導。(3)對研究型、研究專業型、專業技能型種類型職稱,采用不同的評審模式:以評為主、以考代評、以辯代評、辯評結合等。(4)高校要盡快出臺自主評審以及崗位聘任的相關規定。(5)完善崗位管理與考核程序,制定職稱評審晉升及崗位競聘的約束機制。

    無論是高校自主評審或是政府、社會組織評審,高校教師職稱評審中論文規定的合理性、科學性和可操作性都是關系職稱評審順利進行的重要內容。職稱評審中的論文要求一定要以激勵高校教師投身研究、提高學術水平為導向,按照分類管理、細化評價要素、量化評價指標的原則,最終建立一個公平、合理、人性化的學術論文評價體系。

    [參考文獻]

    [1]福建省教育委員會職稱改革領導小組,福建省職稱改革領導小組辦公室.關于一九九六學年高等學校教師

    篇4

    目前新聞寫作學科多數高校使用的教材,都以理論為主體編著的。教師在教授新聞寫作理論時,很容易成為一言堂,讓學生感到枯燥乏味。這和“學生本位”的教學模式完全背道而馳,因為新聞寫作能力是新聞專業學生和新聞工作者應具備的基本能力。新聞寫作這門課程要求學生掌握新聞寫作的基本理論和方法,并能夠靈活運用到采訪和寫作中。但教師容易忽略學生的接受能力和理解能力,重理論而輕實踐,使學生只記住了理論而沒有提高寫作能力,也就無法培養出實用型的新聞人才。

    2004年,清華大學李希光教授的《新聞采訪與寫作教程》被列為國家級精品課程。李希光認為好的新聞教育應該是:教學永遠為新技術和新知識敞開大門;通過師生間的交流傳播知識;課堂教學是教師和學生最好的關系狀態;學生和教師共同探討問題;教師激勵學生提出問題,引導他們理解和認識新聞報道的復雜性和觀點的多樣性;教師幫助學生發現宣傳、意見、事實三者是有區別的。①李教授的這些理念在新聞寫作教學中具有適用性,對于新聞寫作課程的教學具有啟迪作用。

    二、運用好“學生本位”教育模式,在新聞寫作教學中處理好三大關系

    學生不能很好的吸收課堂知識,甚至不愿意聽課的原因很大程度上是因為課程內容不能引發學生興趣。怎樣使學生對課程感興趣,提高教學質量?就要把主動權交給學生,教師引導學生主動去求知,讓學生想聽要聽想參與學習中去。推行“學生本位”的理念要處理好三大關系:

    1、構建和諧的師生關系

    構建和諧的師生關系,是激發學生學習興趣的基礎。美國心理學家羅克斯認為,“成功的教學依賴于一種真誠的理解和信任的師生關系,依賴于一種和諧安詳的課堂氣氛。”②師生關系是教育過程中教師和學生為完成共同的教育任務進行交往而產生的關系。尊師愛生,民主平等的和諧師生關系是全面提高教育質量的關鍵,也是現代教育強調的一個重要思想。和諧的師生關系往往從破除教師權威開始,特別是像新聞寫作課程,只要新聞作品反映了客觀現實,承擔了媒體應該承擔的責任就是好的新聞作品。一些教師在教學過程中以權威自居,搞“一言堂”,不許學生提出異議,現在的90后學生有自己的個性和想法,面對這樣的教師,他們往往反感,也不會因為老師的“權威”而產生崇敬感。而在教學過程中教師抱著互相學習、平等互敬的態度面對學生反而會贏得學生的尊敬,取得好的教學效果。

    2、處理好教學中指導與教導的關系

    在新聞理論教學中,處理好指導與教導的關系至關重要。真正把握好總體指導,具體教導的原則。大學的學習是自主的學習、興趣的學習。課上教師將學生領進門,學生課下的學習也很重要,但這并不意味著教師對學生的課下學習沒有引導的責任。學生課下的學習往往以課本為主,由于理解能力和知識系統程度等方面原因,很多學生對于教材的編排思路,知識的重點和難點等不能做出自己的分析判斷和理解,教師應該幫助學生梳理教材,分析教材的重點和難點。以劉明華、張征著的《21世紀新聞傳播學系列教材·新聞寫作教程》為例,其上編部分為總論,介紹新聞報道的基本原則、基本方法、基本要求、角度、跳筆、語言等帶有普 [本文由WWw。dyLW.net提供,專業寫作畢業論文和教育教育職稱論文,歡迎光臨DYlw.neT]遍性的內容;中編和下編則分別系統地介紹了消息和通訊的寫作。此外,教材對網絡新聞也給予了較多關注。在具體理論部分,以人物通訊為例,教材主要介紹了人物通訊的定義、我國人物通訊發展軌跡、人物通訊報道對象以及人物通訊的寫作要求,需要強調的是寫作要求是這一部分的重點和難點。這樣通過橫向與縱向的結合,點與面的結合就使學生清楚了教材的編排思路和重點難點,甚至能夠復述出教材主要內容和重點內容。破除了教材理解上的難度,學生便有了學習興趣。

    3、處理好教與學的互動關系

    “教”與“學”的有機結合是激發學生興趣的核心。“教”、“學”本就相輔相成,有機結合才能實現教學相長。如果教師在教學過程中只顧自己,不顧學生是否理解是否能接受,只為追求教學進度,單純地認為教師職責只是“教”,學生職責只是“學”,為教而教,是不能達到好的教學效果的。真正好的教學是“教”與“學”結合,充分調動學生,多拋出一些有引導性的問題,鼓勵學生自主思考,大膽創新,敢于突破窠臼提出自己的想法。同時也要拋出一些具體的案例,讓學生動手去做,比如以新聞寫作教學中的導語的寫作為例,給出以下材料讓學生進行導語寫作的練習。

    “一個上海青年,他是位個體戶,他名叫程鏗,今年5月10日,北京一家研究所,聘請這位青年為總工程師,這位青年一無學歷、二無職稱。”③

    一般說來,學生在寫作中會出現很多種組合形式。如:

    (1)以時間開頭:今年5月10日,一位上海個體戶青年程鏗被北京一家研究所聘請為總工程師。盡管他一無學歷、二無職稱。

    (2)以人物開頭:上海青年個體戶主程鏗,雖然一無學歷、二無文憑,今年5月10日卻被北京一家研究所聘請為總工程師。

    (3)以人物的定語開頭:一位一無學歷、二無文憑的上海青年個體戶主程鏗,今年5月10日卻被北京一家研究所聘請為總工程師。

    (4)以用人單位開頭:北京一家研究所今年5月10日聘請一位一無學歷、二無文憑的上海青年個體戶主程鏗為 總工程師。

    針對以上導語,充分調動學生,讓學生發表意見,究竟哪種導語更具有可讀性和新聞性,教師加以總結,不一定要有最終結論,這樣能夠引起學生注意,掌握幾種導語的寫法。

    三、運用好“學生本位”教育模式,建立以實踐為主體的教學機制

    1、讓學生在新聞寫作實踐中去體會理論

    新聞寫作是一門理論豐富的課程,但它也是一門需要將理論應用到具體實踐中的課程,而新聞寫作的實踐無非就是撰寫新聞作品。要提高新聞寫作能力,除了鼓勵學生到媒體實習,切身感受媒體氛圍和日常運作,最重要的就是抓住學生的日常學習。以人物通訊寫作為例,人物通訊是以通訊的形式報道具有新聞價值的人物,反映其行為、事跡和生活,再現其精神境界、人生軌跡和生存狀態,從而達到教育啟迪或監督批判、警示社會的目的?;谌宋锿ㄓ嵉倪@些特點,需要學生深入了解具有新聞價值、具有故事性和可報道性的某一人物。很顯然,僅憑學生自己的能力很難找到符合要求的人物。在這種情況下,教師可以組織學生去采訪一些有故事的人物,例如當地養老院的老人或退休的老兵,聽他們講自己的故事?;蛘呓處熇米约旱娜嗣}邀請有豐富人生經歷的人為學生做演講,并實時提問,這樣既能夠使學生感受到真正的采訪氛圍,又能寫出具有真情實感的作品,一舉兩得。

    再比如,學生如果要采訪一個在養老院工作的人員,可以去養老院做一周的義工,體驗工作人員的辛勞與酸甜苦辣,那么學生在采訪和寫作的時候就會有方向感,也就能集中地把握主題。

    2、讓學生在經典新聞作品閱讀和點評中去感知理論

    閱讀經典新聞作品可以提高學生的專業寫作能力,閱讀各種社會學和自然科學的書籍可以增加學生的閱歷。“讀書破萬卷,下筆如有神”。對于各種類型的新聞作品有了一定的閱讀量后自然能夠積累豐富的背景知識與專業寫作知識,從模仿中開始,在創新中升華。這樣學生在將來的新聞工作中才會“下筆如有神”。曾經有一個已經參加工作五年的學生說,他讀作品的時候無論文學的還是新聞的還是其他書籍,他都要做筆記,記經典的詞匯,經典的手法,還寫讀后感。后來他在寫新聞的時候經常能夠信手拈來,就得益于他平時的積累。有總結的閱讀,有意識的閱讀會構筑一個人博大的精神世界。

    3、讓學生在新聞作品的考核中去升華理論

    教師應該認識到評價新聞寫作課程教學成果的最終標準還是學生的新聞寫作能力,而不是教材中的理論。所以在課程的考核中,教師大可不必通過一紙試卷評價學生的學習。而是適當增加實踐在考核中的比例,例如綜合學生的課堂表現以及歷次新聞作品的好壞最終給學生一個公正合理的評價。這樣也可以避免學生在考試前瘋狂記憶理論知識而不重視平常的寫作能力培養的現象。

    4、讓學生在創新中培養寫作能力

    新聞界有云“新聞常新”。新聞寫作最忌守舊。在授課的過程中灌輸學生這樣一種觀念:任何著作或任何權威人士所談的新聞寫作技巧和方法,都不過是迄今為止實踐經驗的總結,他們不應成為束縛我們的框架,更不 [本文由WWw。dyLW.net提供,專業寫作畢業論文和教育教育職稱論文,歡迎光臨DYlw.neT]能把它們看作不能改變的教條戒律。無論怎樣模仿只是開始,真正的新聞寫作還需要學生的創新意識,教師要以開放的態度面對其新的發展和變化,才能使學生“青出于藍而勝于藍”。

    總之,“學生本位”的教育模式對于高校教育是一個大課題,其中,運用好“學生本位”教育模式,突破新聞寫作理論教學瓶頸;處理好新聞寫作教學中三大關系;建立以實踐為主體的教學機制,就能夠充分發揮“學生本位”教育模式的優勢,培養出適應時代要求的新聞人才。

    參考文獻

    篇5

    二、教育工作

    1.規范辦學行為:繼續做好區內中小學校執行“三項規定”、落實“五個嚴格”、保證“一小時運動”情況督查工作。

    2.加強校園安全衛生管理工作:做好非法幼兒園整治相關工作;做好中小學校舍安全工程工作;開展學校口腔衛生項目及春季傳染病疫情督查工作;開展校園安全大檢查工作,并召開了區校園安全工作會議;做好校園安保財政下達指標分配工作。 4.國際合作與交流工作:積極做好實驗中學與加拿大蘇安學校中外合作辦學相關工作;深化與美國代頓大學、舊金山大學等交流合作;做好區內國際學校聘用外教審核工作。

    5.德育工作:做好“楊云龍基金”評選、蘇州市“光彩事業教育獎勵金”評選、區第三屆“陽光少年(團隊)”評選推薦工作;完成全區高中軍訓總結并上報;組織臺灣專家來區作“大腦與品德教育”專題講座。

    6.考試考務工作:做好江蘇省普通高中學業水平測試(必修)、蘇州市中考英語聽力與口語自動化考試(模擬)、蘇錫常鎮四市高三年級一???、江蘇省普通高中英語口語測試相關工作;做好全區初中畢業生學籍審核和中考報名工作。

    7.教科研工作:做好中小學優秀校園網站評比推薦工作;做好微型課題結題工作;做好市教師網絡團隊選拔

    、中學物理教師優秀課評比、幼兒園名師講堂活動、小學二年級口算比賽相關工作。

    8.人事管理工作:完成事業單位法人年檢工作;完成職稱論文評定結果梳理及反饋工作;完成區內中小學教師職務情況統計工作;完成招聘的在職教師戶口遷移工作。

    9.啟動民辦非學歷教育機構年檢工作。

    10.做好區生源地資助管理中心的相關工作。

    11.做好蘇州市第六屆閱讀節的申報工作。

    12.做好首批省級規范漢字書寫教育特色學校申報推薦工作。

    三、文體工作 2.統計、申報工作:扎實做好蘇州市創建國家公共文化服務體系示范區(項目)相關工作;繼續做好《蘇州市基層文化標準化建設評選、命名》前期申報工作;做好省、市文化產業發展專項扶持資金項目申報工作。

    3.文化市場管理:配合全市打擊知識產權侵權及假冒產品活動,組織開展全區“掃黃打非”行動;推進網吧“單改連”工作;對校園周邊的網吧、書刊、音像制品等進行專項檢查,重點加強盜版教材及教輔讀物的查處力度,進一步凈化文化市場環境。

    4.文物工作:聯合市考古研究所完成華山地下文物搶救性挖掘工作(目前蘇州發現的第二大戰國墓現身);協助鎮湖街道開展萬佛寺修復工作。

    四、其它工作

    1.繼續開展創先爭優活動和“區域共建”活動。

    2.明確局黨委理論學習中心組2011年度專題學習計劃,組織學習全國“兩會”精神。

    3.召開全區教育文體系統黨建及黨風廉政建設工作會議,明確教育文體系統2011年黨建工作要點。

    篇6

    一、以教學立項促進課程改革, 以教學研究提高教學質量

    (一)科研立項進入新世紀, 教研室抓住機遇, 以教學科研究立項為切入點, 積極申報自治區和內蒙古師范大學的教學研究項目, 加大教學研究的力度, 不斷提高教學質量。國家級期刊從2000? 2006年, 我們獲準 高師教學手段改革與探索!、 歷史教育學教學研究!、 歷史教育學課程體系建設與改革研究!、 歷史教育學(蒙文教材) !、 歷史教育學課件研制!、 #歷史教育學?主干課程建設!、 比較歷史教育學研究(教材) !、 歷史新課程課堂教學技能(教材) !、 中學歷史教材分析!、 新世紀高師歷史教育學系列課程建設與實踐研究!等涉及課程體系、教材建設、教學內容、教學方法、教學手段等方面的10項教學研究課題立項, 并獲得研究經費數萬元。

    (二)教學研究

    在課程設置方面, 根據歷史教育學學科特點開設了3個層面的課程: 第一層面為歷史教育教學理論課程(包括學科研究動態、課程標準研究、教材研究、方法手段模式研究等), 第二層面課程為教師職業技能強化訓練的實踐課程( 包括教師職業應具備的各種教學技能、中學教材分析及活動課設計、現

    代化教學手段的應用等), 第三層面課程為深化擴大教育視野的選修課程(歷史比較教育學), 形成了合理的課程結構。

    在教學內容方面, 重新修訂了所開設課程的大綱, 更新了教材, 以專題講座的形式授課, 深化了教學內容, 把教師的科研成果滲透到教學內容之中。同時鼓勵有條件的教師編寫教

    材, 2005年編寫了蒙古文#歷史教育學?教材, 使蒙語授課生有了蒙文教材劃。#中學歷史教學技能訓練?、#中學歷史教材分析?兩部教材也列入內蒙古師范大學教育二學位教材建

    設研究項目, #比較歷史教育學?列入了內蒙古師范大學蒙文教材建設項目。

    在教學方法上, 以精講為主, 注重教學過程, 充分發揮學生主體作用, 培養學生思考探究性學習的能力和動口、動手能力及解決教學實際問題的能力。采取 請進來, 走出去!的方

    法, 請中學歷史教師傳經, 組織學生觀摩中學歷史課和教學能手評比活動, 讓學生在比較學習中領悟教與學的道理; 鼓勵學生發表自己的見解, 給學生上臺講授的機會。在教師指導下、

    采用學生自講、自查, 同學間互學的微格教學方式, 在豐富多彩的教學活動中, 開闊學生思維, 啟發學生的創新意識, 提高運用所學的教育理論來觀察、分析、研究、評價教育教學工作的實際能力。在教學手段方面, 教研室充分利用多媒體教學的優勢, 將90%課程制作了課件。隨著蒙古文軟件的開發, 從2002級蒙語授課班學生開始, 學習制作蒙古文歷史課件, 不但提高了學

    生制作教學課件的能力, 教學質量也有明顯提高。在制度建設方面, 加強了教育實習的科學管理力度、制定了科學的監管措施, 形成了制度化管理的工作, 尤其是在學生學業考核方面, 比較早地探索過程考核模式。( 1)建立了標準化試卷庫。根據大綱的修訂, 2004年編制了6套試題和標準答案。( 2)根據學科特點, 期末考試實施閉卷、開卷各占50%制度。( 3)從2005? 2006學年的第三學期開始, 將出勤、平時討論、提問、演講、作業等成績列入期末考試, 實習2: 4: 4分數段, 平時成績占20%, 基礎知識基本理論占40% (閉卷考試),編寫教案、教材分析、板書設計、教學設計、案例分析等能力考核占40% (開卷), 大大提高了學生的出勤率和學習的積極性。( 4)對于中學教學技能訓練的考核采取單項訓練成績與綜合訓練成績相結合的考核方式。( 5)對于中學教學技能訓

    練嚴格把關。由指導教師和院領導組成5- 7人參加的評價小組, 每個學生的課堂教學都要經過評價小組的集體評價, 不合格的學生不許參加教育實習。( 6)教育實習的總成績由在校技能訓練成績、中學教學實習成績、班主任成績和教育調查成績組成。教學實習成績取決于平時表現、編寫教案、課件制作、聽課、評議、課堂教學效果、批改作業、點評等的綜合考查,使考核更公平, 杜絕了給印象分的片面性。

    (三)科研成果

    教學科研立項推動了教研室的教學研究。最近5 年, 教研室取得了一系列的科研成果: 圍繞本科教學, 編寫和修訂了歷史教學論!、 比較歷史教育學!、 中學歷史多媒體課件制

    作!、 中學歷史教材分析!等4門課程的教學大綱; 編寫、出版了#歷史教育學?蒙文教材; 根據新課程標準撰寫并出版了全區中小學使用的地方課程教材#內蒙古歷史?; 發表了#課

    程認識: 從高中歷史課堂教學改革談起?、#1999年高考試題答卷分高中歷史如何適應了3+ X高考改革的需要?、#高考答題技巧: 從2006年高考文綜38題考生答卷談起?等

    文章, 為我區高考文科考生和高中一線歷史教師提供了指導。同時, 還以教育碩士% 歷史專業研究生教育為平臺, 指導中學一線歷史教師撰寫并發表了#問題探究式歷史課堂教學模式的實踐與反思?、#初中歷史探究性學習的實踐與反思?、#高中歷史研究性學習的認識與思考?等論文。

    二、強化技能訓練力度、積極探索新型的教育實習模式教育實習是高師教育工作的重要組成部分, 是必不可少

    的教學實踐環節, 也是教師職業教育的特色。面對學生人數大量增加, 學生素質下滑的新形勢, 為了保證培養的質量, 我們采取了以下措施:第一, 以教學論教研室的專業教師為核心, 組建一支穩定的中學教學實習的指導教師隊伍。在學院領導的支持下, 教學論教研室教師的4名教師和10名有指導中學教學經驗的專業課教師, 形成了團結合作、優勢互補的指導技能訓練和實

    習的團隊, 每位指導教師指導技能訓練和中學實習的學生人

    數在15人左右, 有效地保證了技能訓練和實習工作的質量。

    第二, 加強了教育實習的科學管理力度, 形成了制度化、規范化管理的工作流程。每年實習前做好實習前的一切準備

    工作, 聯系好實習學校; 指導教師的確定, 學生的分組; 實習計劃的擬定; 經費預算; 實習前的動員大會、進入學校的見面會

    等等環節上都作了較詳細的部署。規定指導實習的院方教師最少聽實習生2節課, 中學教師2節課, 由院系教師與中學指

    導教師(專業課、班主任教師) 最后商定實習成績。

    第三, 以 信譽!建立了長期, 較穩定的實習基地。實習基地的選擇與鞏固, 為教育實習提供了有利的保障。在實習

    基地的選擇上, 我們首先考慮初中歷史教學, 因為初中年級容量大, 實習生上臺講課機會相對多; 其次考慮中學學校領導的重視與中學歷史教師的指導水平和熱情; 再次選擇離學校近、對實習學生安全的學校。因此, 除了附屬中學外, 學院還與呼和浩特三十六中、三十五中、十八中、蒙古族中學和烏審旗蒙中、杭錦旗蒙中先后建立了長期良好的合作關系。2001?2005年, 我們為3所中學培養了4名教育碩士% 歷史專業研究生。我們指導教師的辛勤勞動、責任心, 直接影響著我們一屆又一屆畢業生。所以我們在實習中對實習生的教學工作、班主任工作、為人師表等方面高標準嚴要求, 贏得了實習學校的信賴。

    篇7

    [中圖分類號]G521

    [文獻標識碼]A

    [文章編號]1002-4808(2010)07-0009-03

    師資合理流動是促進基礎教育均衡發展、實現教育公平的關鍵。然而,農村師資超常量外流嚴重削弱了農村中小學的師資力量,成為制約教育均衡發展、實現教育公平的瓶頸。理性審視農村中小學師資流動現象,采取相應對策,扭轉農村中小學教師超常量外流局面,對辦好農村中小學具有重要意義。

    一、農村中小學師資流動概況

    2008年福建省小學在校生2471464人,其中農村小學在校生1311091人,占小學在校生總數的53%。與2007年相比較,農村小學在校生減少了15.7%,農村教師減少了417%。農村小學生師比從2007年的15.1:1下降到2008年的13.6:1。

    2008年福建省初中在校生1512936人,其中農村初中在校生629789人,占初中在校生總數的41.63%。與2007年相比較,農村初中在校生減少了3.4%。2008年農村初中教師占初中教師總數的41.58%,其中,調入1568人,調出2732人,凈調出人數是1164人。2008年農村初中生師比是15:1,與2007年生師比17:1比較,生師比相對下降。

    2008年福建省普通高中在校生748828人,其中農村普通高中在校生占全省普通高中在校生總數的14.51%。2008年福建省普通高中教師52531人,其中農村普通高中教師占全省普通高中教師總數的14.48%。農村普通高中生師比14:1,與2007年生師比16:1相比,有所下降。從農村高中教師的調入與調出來看,2008年農村高中教師凈調出36人。高中學生增加26.6%,教師反而流失的現象不得不引起有關部門的重視。

    二、農村中小學師資流動特點

    (一)師資呈單向性流動為主

    根據對2009年農村初中校長培訓班141位校長的問卷調查,141所農村初中三年內調出790人,占10%,辭職138人,占1.74%。根據對參加2010年1月第一期農村校長教育教學管理能力提升工程的76位校長的問卷調查,有教師調動的學校66所,占87%,近三年內共調出教師637人,占教師總數的11%,辭職33人。從流向上看,教師調動是從農村流向縣城,從靠近城市的農村流向發達城市,從非重點學校流向重點學校,從辦學條件差、待遇差的學校流向辦學條件和福利待遇相對較好的學校。流動情況在農村各地區的分布不均衡,比較偏僻的貧困地區流失的情況反而較少;而距離城鎮較近的地區流失情況反而嚴重。

    (二)中青年骨干教師流出居多

    根據對2009年農村初中校長培訓班141位校長的問卷調查,141所農村初中有高級教師727人。僅占教師總數的9%;而農村師資外流,主要以中青年教師為主,學歷以本科為主。根據對參加校長培訓班的76位農村小學校長的問卷調查,農村小學調出教師的職稱絕大多數是小學高級或者一級,年齡絕大部分在35歲以下,學校領導班子和熱門學科教師流失率偏高。三明市清流縣某農村中學,學校教師平均年齡39歲,近十年沒有分配一位新教師來,而兩年內優秀教師調動或者借用達到13人。近兩年三明市中小學教師中高級職稱論文評審遭淘汰論文比例達到10%,其中絕大部分是農村教師。這也從另一側面說明農村教師流失之后,剩余教師素養不高的問題。

    (三)優秀教師外流引發生源外流

    師資外流的直接后果就是引發優秀生源流失。城市、縣城高(完)中與農村高(完)中形成鮮明的反差。龍巖某縣城一所獨立高中,目前已經擴展到90個教學班,每個年段20~28個班,一個年段有1500名左右的學生。福州某校也有類似情況,為了應對不斷膨脹的學生數,一年新招聘青年教師就達到30多人。城區高中教育的絕對優勢,對農村普通中學的生存造成巨大的威脅。龍海某農村中學2008年高一只招了279人,臨近的某農村中學只招了150人左右。泉州某農村中學,每屆學生都有輟學的,最多的曾出現一屆輟學100多人。

    (四)師資外流的負面影響較大

    外流中青年骨干教師的主要接收地區的教師工資、福利待遇都大大高過流出地,造成教師隊伍的嚴重振蕩,人心浮動。特別是年輕教師感到十分困惑和茫然,既看不到學校的希望,也看不到自己的前途;有的教師一邊保留著教師崗位,一邊干起了“副業”;還有一些教師干脆不打招呼就辭職走人,使學校領導措手不及。學科骨干流失,使得留在農村中小學的教師專業化發展陷入惡性循環。

    三、農村中小學師資流動問題分析

    (一)守望崗位與心理落差的交織

    農村年輕教師大多是20世紀70~80年代成長起來的一代,從本質上說,他們接受過高層次的教育,深受父輩的影響,還是能夠努力做好本職工作的,但他們講究更多的是付出與回報的效率比。影響農村教師穩定的因素主要是農村學校提供給農村教師的生活與生存環境。其實農村教師并不怕苦,他們害怕的是沒有希望,得不到認可。故而要解決農村師資均衡問題,歸根結底就是要解決如何讓教師留得住和好教師愿意來的問題。

    (二)鄉土情結與血緣連結的缺失

    目前農村教師分為三類:一是通過招考進來的年輕的大學畢業生;二是中青年的中師畢業生,后已進修大?;蛘弑究?,這部分人很多已在學校中層以上崗位;三是老年教師,從民辦轉正,這部分教師已經不多了。福建省農村普通中學教師占全省中學教師總數的32%,35歲以下的農村中學教師占農村中學教師總數的65%;農村小學教師占全省小學教師總數的60%,35歲以下的農村小學教師占全省農村小學教師的43%。這些35歲以下的教師大部分是招考來的,由于他們是外來人,缺乏鄉土情結與血緣連結,無論是個人價值觀還是個人生活都無法真正融入農村,總是希望早日離開農村,迅速提升自己的社會地位。

    (三)學校管理水平與教師發展的矛盾

    福建省中小學校長中,特級教師149人,占校長總數的0.92%。高(完)中校長級教師占全省擔任校長職務的特級教師總數的54%,其中正職校長占了64%,而初中校長中僅有7位是特級教師。小學校長級教師56人,占小學校長總數的0.5%。普通初中校長中具有碩士學位的僅8人。

    具有??茖W歷的初中校長占總數的26%。調查的76位農村小學校長中,特級教師僅4人。小學校長中,中專(中師)及以下學歷的占小學校長總數的34%。由于學校管理水平問題,部分中老年教師不求進取,一些年輕教師對自己的專業發展甚感擔憂,對學校管理現狀不滿,這也是造成教師流動頻繁的原因之一。

    四、解決農村中小學師資流動的措施及建議

    (一)現有的“控流”措施

    一是提高農村義務教育學校教師編制標準。2008年底,福建省將農村義務教育學校教師編制標準提高到城市學校水平,城市、縣鎮、農村初中學校統一按員生比1:13:5配備教師;小學在校生200人以上的學校按員生比1:19.5配備教師;在校生31~200人的學校按班師比1:1.7配備教師;在校生10~30人的至少配備2名教師;在校生10人以下的配備1名教師。全省增加6500個編制,優先用于補充農村小學緊缺學科教師,到2011年底前為農村小學足額配備英語、體育、音樂、美術、科學教師,使所有農村小學都能開齊開足國家和省規定課程。

    二是實行“縣管校用”的教師管理體制。2009年底,福建省政府頒發《關于福建省2010~2012年教育改革和發展的重點實施意見》,福建省逐步實現縣(市、區)域內公辦學校教職工人事關系“收歸縣管”;建立和完善義務教育師資校際交流制度,促進校長、教師在城鎮學校和農村學校、優質學校和薄弱學校之間合理流動;原則上在同一所學校工作滿一定年限的教師都要進行交流,每年交流人數要達到應交流人數的10%以上;城鎮中小學教師評聘中、高級教師職務應有在農村學校任(支)教一年或在薄弱學校任教三年以上的經歷,其中城鎮義務教育學校40周歲以下教師評聘高級教師職務應有在農村任(支)教兩年以上的經歷。

    三是吸引優秀人才到農村學校任教。2008年,福建省財政支出中1/4用于教育,教育財政支出支持農村教育發展:改善農村教師待遇,確??hC市、區)域內農村教師待遇不低于城鎮教師待遇;設立農村教師獎勵基金,對長期在農村從教、表現優秀的教師予以獎勵;適當提高農村學校(含教學點)中、高級教師崗位的結構比例和農村教師在各級各類評先表彰中的比例;在農村地區學校建設教師周轉房;實施農村緊缺教師代償學費計劃,高校畢業生到鄉鎮及以下中小學任教的,可直接轉正定級,轉正定級時薪級工資高定一級。

    四是實施農村教師(校長)培訓工程,不斷加強教師培訓機構建設,強化福建教育學院培訓、教研功能以及在全省中小學教師繼續教育工作中的引領作用;啟動農村教師(校長)教育教學能力提升工程,到2012年底前將全省農村教師(校長)輪訓一遍。2009年福建教育學院中小學教師培訓和校長培訓達10546人次,共舉辦中小學校長培訓班29個,培訓校長3385人次;共舉辦教師培訓班91個,培訓中小學教師7161多人次。其中,舉辦農村中小學教師教育教學能力提升工程省級培訓班55個班次,培訓3760名農村教師;獨立舉辦農村中小學校長能力提升工程3個培訓班,培訓239名農村中小學校長。

    (二)進一步“控流”建議

    一是建立農村教師服務期制度。在改善農村學校教師待遇、吸引優秀人才到農村任教的優惠政策前提下,對新補充的農村中小學教師和靠農村優惠政策評上高一級職稱的教師,教育主管部門都需要制定服務期制度,在聘用中給予明確規定。根據各地具體情況,可以率先在經濟發達地區和交通方便的地方試行城鄉教師雙向、定期流動制度,所有教師無條件在城鄉學校之間流動,以便徹底杜絕農村教師單向流動的問題。教育主管部門和當地鄉鎮領導都要關心農村學校工作,共心農村教師生活,并對他們的工作績效進行年度評估。

    篇8

    刊物定位不清晰基礎教育專業涉及的領域廣泛,學科門類龐雜,學科設置跨度大,這樣導致了不少基礎教育學刊存在著欄目設置零散、風格雷同、同質化現象嚴重等問題。即使是一些優秀的基礎教育學刊也存在欄目學科優勢不明顯,學科讀者定位不準。教育期刊原本的功能是傳播最新信息動態和成功的教育經驗,研究熱點焦點問題,為教師教育教學提供專業支持??山陙恚簧俳逃诳涔δ苤皇O掳l表評職稱論文了,創新性低,不少一線教師反映:“教育期刊變成教師的練習冊了”,“期刊在循環發表文章,5年甚至10年前看過的文章又出現了。”[2]而從內容來看,基礎教育方面有些文章空洞抽象,理論晦澀難懂,實踐性不強;有些教學實踐文章又過于具象,研究背景和對象無典型性,缺乏學術規律可循,無法普遍適用。

    學術影響力偏低,缺乏學術規范意識與專業類教育理論、教育科學期刊相比,基礎教育學術期刊學術影響力偏低,學科較弱,缺乏學術規范意識。“目前中國教育研究成果的表達在學術規范方面突出的問題反映在兩個方面:一是缺少研究現狀的描述;二是參考文獻貧乏。”“國內的許多教育研究成果,在表達上缺乏對研究現狀作基本和不可缺少的交代,這既不利于讀者了解中國對這一問題的研究起點,也不利于讀者知道現在的研究創新在何處,有何新的結論和建議。這或許是許多中國學者研究存在的通病。中國的教育研究成果,尤其是以教育實驗、調研報告等形式出現的學術性論文更應引起重視。”[3]這樣的問題在基礎教育學刊上表現得更為突出,主要還是因為作者很大一部分是中小學校的教師,他們的學術規范意識往往比較薄弱,采用便于組織和記憶知識的模式作為論文的撰寫框架來安排和填充資料,寫作方式簡單重復,論文質量不高。

    學科編輯力量不強為數不少的基礎教育學刊雖然創刊時間已經不短,但由于長期定位不清,特色不明,有的根本就沒有形成自己的特色。刊物還停留在來什么稿用什么稿的階段,編輯缺乏策劃意識,整體素質不高;發文數量很大,但是學科分散,讀者很難通過閱讀來了解本學科的前沿問題和特點話題。有的編輯部編輯人員身兼數職,承擔著幾個欄目和學科的稿件處理工作。有的編輯部甚至缺少某學科編輯,其他學科編輯湊合著組稿審稿,直接影響組稿約稿的編輯質量?;A教育專業門類多樣,分科細化,隔行如隔山,如果不是專家來編輯稿件,學刊將一直停留在表面,不能真正給予讀者深層次的啟發和思考,從而影響到學刊的個性策劃,影響了創辦特色優勢欄目,影響了整本刊物的生命力和競爭力。

    發行量很少,渠道單一由于受眾的特殊性,不像教學參考、教學輔導書那樣市場需求量大,基礎教育學刊的發行主要面向教育行政機構下屬的教研室、教育科研機構、幼兒園及中小學校教育工作者和高校教育學院學者、研究生等,以郵局發行和自辦發行為主,甚至有些期刊主要是以贈送方式在發行。發行的力度較弱,主要表現在:缺乏高效率的發行手段,市場開發重視不夠,沒有很好地利用新興傳媒的傳播手段。另外,從事學術期刊編輯出版工作的編輯不太重視發行業務和營銷策略,很少主動地“走”出編輯部去關注:目錄能否調動讀者翻閱期刊的意愿?引起讀者注意的是哪些文章?哪些人在閱讀自己編輯的期刊?期刊影響著怎樣的讀者市場等等。相關信息的調研在期刊每次發行后很少繼續深入,這樣使得基礎教育學刊失去了充分正確的市場反饋信息,產生了發展道路上的斷層。

    基礎教育學刊缺乏競爭力的原因

    競爭力是參與者雙方或多方的一種角逐或比較而體現出來的綜合能力。它是一種相對指標,必須通過競爭才能表現出來,籠統地說競爭力有大有小或強或弱。競爭力是對象在競爭中顯示的能力。因此它是一種隨著競爭而變化著的又通過競爭而體現的能力。從以上現狀可以看出,隨著信息社會和產業經濟的發展,基礎教育學刊的競爭力在各個方面都有所下滑,分析原因如下:

    (一)體制問題2003年,中央文化體制改革促使教育期刊生態發生顯著變化,過去單一的教育行政部門主管主辦模式逐漸分化為三種類型:一是仍由各級教育行政部門主管主辦的報刊,它主要集中在各省市教育報刊社(期刊社);二是由黨報黨刊主辦的教育報刊;三是從屬于各出版社編輯出版的教育類報刊。目前全國有30個省(區、市)都成立了教育報刊社或期刊社,承擔著指導教育工作和青少年健康成長的輿論引導職能。大部分基礎教育類學刊和其它學術期刊一樣,掛靠在政府的某個行政單位名下(或是學?;蚴墙逃茖W研究院),主管單位和主辦單位都是非盈利性的政府機構和事業單位,因此收入來源主要是國家財政劃撥。這樣的管理體制和資金運行模式導致期刊沒有生存壓力,經營意識薄弱,沒有危機感和競爭意識,因而也不會去全方位、深入地了解市場,建立應對市場的完整的運作機制。

    (二)辦刊宗旨問題當前許多期刊過多追求實用性,一窩蜂地去創設雷同的欄目,出版雷同的文章,重復研究、重復發表,領導和專家打招呼的論文優先發,名校名老師的文章保證發。這樣就導致了一種急功近利的學術期刊生存環境。另外,對于從事基礎教育工作的教師職稱評定中科研要求越來越高,導致教師們在繁重的教學工作之外,為了寫文章而寫文章,在沒有歸納目前研究現狀和研究成果的前提下,閉門創作,東拼西湊,這樣的文章經不起推敲,對他們的教學也毫無幫助和啟發。但在不少基礎教育學刊上,這類文章并不少見。因為對于這類稿件,編輯部往往收取不菲的版面費,有些基礎教育學刊為了追求經濟效益,甚至拿出了絕大部分版面有償征集教師稿件。實用主義放在第一位,也許能夠在短時期內取得一點經濟效益和市場利益,但這會導致辦刊思路的極度功利化和辦刊視野的狹隘化,使期刊發展空間越來越狹窄。難以樹立期刊的品牌形象,競爭力更是無從談起。#p#分頁標題#e#

    (三)編輯隊伍問題目前,影響我國基礎教育學刊質量提升的主要因素是從業人員素質偏低。隨著期刊出版的迅猛發展,學術競爭日益白熱化,編輯隊伍素質能力與期刊發展之間的矛盾已經越來越凸顯。編輯如果無法從期刊定位與學科專業發展趨勢上進行創造性地編輯與選題,無法敏銳地發現教育政策和教育活動背后所能引起的學術熱點探討,無力執行期刊的品牌建設規劃,那么期刊能否生存下去也將成為問題??梢?,編輯自身素養的提高,對于高質量的論文的錄用具有決定性的影響;能力素養偏低的編輯可能不僅不能錄用高質量的稿件,甚至會犯下一些比較低級的錯誤。基礎教育學刊編輯隊伍的專業水平,已經成為了期刊發展的阻礙力。這很大一部分原因是與編輯人員既無教育學學科專業背景、又不具備較強的學術文獻編輯與鑒別能力有關,尤其是期刊品牌建設與品牌經營意識更薄弱。

    (四)出版方式轉型問題在出版業由傳統向數字轉型的今天,數字技術、網絡技術被越來越廣泛地應用于出版業,原來的以紙質印刷為基礎的操作流程,已經不能適應數字化、網絡化出版的要求。與傳統出版相比,數字出版具有出色的快速地查詢、海量的存儲、低廉的成本、方便的編輯等特點。基礎教育學術期刊的數字化出版對大多數學術期刊來說,具有兩面性,一方面期刊的數字化出版,推動了學術資源交流與共享,提高了學術期刊的影響力;而另一方面,學術期刊的數字化出版發行,也對當前大部分的數字期刊的經營產生了較大的影響。期刊的發行對象在科研中對紙質文獻的依賴性逐步降低,而廣大教師進行科研創作時習慣于利用網絡文獻數據庫檢索文獻,網絡檢索不僅準確率高,而且信息內容豐富新穎,從而進一步加劇了期刊發行量的萎縮。

    基礎教育學刊增強競爭力的對策

    在分析當前基礎教育學刊問題形成的原因之后,筆者認為,為了打造和提升基礎教育學刊的競爭力,應該從以下幾個方面尋找出路。

    (一)規范期刊出版標準筆者發現,不少基礎教育學刊對出版格式并不是很重視,不少學刊的文章沒有摘要和關鍵詞,作者簡介過于簡單,甚至沒有引文標注和參考文獻。如果參考國際編輯出版標準,符合標準的寥寥無幾。因此,提升基礎教育學刊市場競爭力,首先要規范基礎教育學刊出版標準、遵從國際編輯慣例。完善摘要、關鍵詞、作者簡介和參考文獻,并同時配有英文翻譯。學術規范設計細節較多,如題目是否簡潔明確,關鍵詞是否準確,摘要的信息量是否豐富和具體,作者的信息是否完備等。切實保證基礎教育學刊的文章質量,促進出版格式和出版質量達到國際標準。同時,編輯部要對編輯人員加強業務培訓和業務學習,杜絕質量差強人意的“人情關系”稿件,積極建立學者型編輯工作體制,并能夠依托專家學者成立期刊的學術指導委員會或編委會,在期刊出版中讓他們參與審稿、修改稿件和選題策劃等實質性工作。對文章的研究規范有一定的要求。要遵循科學成果形成的邏輯,則需要協助作者在正文中通過詳細敘述包括理論基礎、研究假設、研究設計、資料來源方法、資料分析方法、研究的信度與效度等在內的研究方法來體現。[4]通過科學化的管理使編輯工作具有主動性從而提高效率。

    久久久久国产精品激情,色偷偷噜噜噜亚洲男人看片app,97视频免费在线观看.,操聏xxx日韩xxxx欧美xxxx,日韩欧美国产免费一二三区,日韩精品永久免费观看,国内精品一线二线三线,欧美亚洲精品二区,国产破处大片在线免费观看,精品女人内射国产99
    日韩中文字幕剧情在线播放 欧美一级做a爰片性色毛片 精品久久av专区 99久久无色码中文字幕,一本久… 黑色丝袜美腿图片 日韩精品高清一二三区 亚州av一区二区三区性色 激情综合网五月婷婷 中文字幕无乱码人妻丝袜一区二区 成人影院一区二区三区 国产色婷婷亚洲精品网站 日本熟妇乱子伦 久久人妻网69av 秋霞免费观看 91精品成人av 国产高清av毛片夜夜夜 劲爆欧美成人影院 欧美乱妇高清无乱码在线观看 黑人xxxx一区二区 cao死我吧在线视频 久久精品99中文字幕 av成人久久电影 亚洲欧美专区中文字幕 99久久精品国产亚洲av 交换夫妇韩国 亚洲视频青春草 能看的懂的永久视频在线观看免费 秋霞视频av 7777久久亚洲中文蜜桃 国产人妻麻豆精品 美女被扒开内裤猛入 蜜桃欧美精品在线 嘟嘟嘟www在线观看播放视频 亚洲大码av在线播放 免费在线观看黄色一级电影 最近2019中文字幕8在线看版 国产精品成人久久 国语对白做爰xxx 国内精品久久影院 精品一区二区,在线观看 www.欧美.亚洲.日本在线观看 av在线观看免费一区二区三区 精品国产乱码一区二区三区乱 欧美老熟妇欲乱高清视频免费 av观看在线高清 高清在线完整版免费观看 潮喷大痉挛绝顶失禁2 免费人成在线小视频 插逼网站免费播放 一区二区三区日本艳情电影 成人黄片久久久免费观看 欧美日韩免费综合视频 一操国产熟女 国产精品成人欧美一区 国产一区二区精品福利地址 天堂av亚洲 黑人美女av大全 男女边摸边吃奶边做视频免费看 成人精品一区二区免费n 999视频国产精品 亚洲av免费在线播 免费日本黄色视频网站 欧美视频日韩专区在线 夜夜贪欢夜夜爽少妇免费 最近中文字幕2019年中文字幕 亚洲av乱码一区二区三区了 欧美成人色的网址 可以看黄色的视频网站 精品人妻一区二区在线 色哟哟在线观看免费视频 99久天堂av在线播放软件 亚洲av国产精品蜜臀 一二三四韩国免费视频 亚洲av最近观看 av观看视频免费 一二三四在线社区观看 国产精品韩国一区二区三区 日韩精品永久免费观看 亚洲在线观看视频网站 在线观看的国产视频 国产av色网站 强行内射美女视频网站 www.91av在线观看.com 素人在线一区二区三区 人人妻人人澡人人爽人人精品免费 日本区在线观看 在线观看av免费不卡 午夜国产不卡小视频 宅男噜噜噜66国产在线观看 在线观看色黄网站 国产精品成人在线免费视频 亚洲国产二区v在线观看 欧美日韩国产精品综合 亚洲精品久久影院 国产精品a区二区三区在线 亚洲五月天丁香综合 五月婷婷六月丁香免费视频 成人黄片视频大全 日韩亚洲不卡av 啦啦啦www在线视频免费观看 国产精品吗久久久久久 亚洲精品在线观看视频免费观看 欧美黄色三级在线播放 连续中出白浆 国产精品偷伦视频播放,拳交 国产 日本 欧美一级片在线观看 最新国产在线播放一区二区 亚洲免费午夜av在线 免费女人18毛片水真多 日本经典影片视频 亚洲免费av加勒比资源 制服丝袜avvv 一区二区三区久久精品 亚洲av刺激片 久久国产精品性色aⅴ人妻 熟妇高潮呻吟视频 好男人免费观看高清视频 久久人人爽人人爽人人小说 黄色亚洲av电影 久久婷婷亚洲综合 蜜臀av国内精品久久 亚洲中文字幕在线视频免费 永久黄网站色视免费观看 成人欧美一区二区三区a级片 玩弄放荡人妻少妇小说 古装级毛片18以上观看免费 欧美老熟妇欲乱高清视频免费 国产久久精品一区二区三区 在线欧美色噜噜 成人午夜免费在线播放 久久这里有精品15一区二区三区 91麻豆 国产 又粗又长又硬又爽黄色视频 人妻少妇有码专区 黑人操亚洲女人黄片 少妇人妻精品一区二区三区免费 国产精品传媒影院 99国产精品久久久久久久成人 国产极品乱码久久久久一区二区 美女免费网站观看视频 98国产精品午夜免费福利视频 少妇被粗大进出爽叫 国产露脸野战在线视频 av一区四区在线观看 日本免费色视频 欧美日韩亚洲国产一区二区 a级毛片免费观看完整 女人十八水真多毛片 亚洲另类欧美二区 午夜影院一级黄 久久精品2019中文字幕 岛国大片免费观看不卡 亚洲精品久久影院 少妇被我搞到高潮视频 女人十八水真多毛片 国产露脸野战在线视频 伊人久久亚洲精品中文字幕 国内精品久久影院 饥渴少妇av 久久精品国产三级午夜 欧美成人wxv 亚洲av电影在线观看二区 91影院免费体验在线观看 国产福利精品视频一区二区 黄色视频免费观看欧美 精品伦在线观看 国产亚洲精品久久777777 亚洲av免费在线播 超嫩国产在线观看 国产9精品久久久久成人精品 亚洲av日韩aⅴ欧美精品 桃花社区在线观看完整版 中文有码在线不卡av av在线观看蜜桃视频 久久成人αv国产精品一区区 精品国产乱码一区二区三区乱 亚洲精品欧美精品成人 菠萝网站在线观看 麻豆激情视频网址 熟妇高潮呻吟视频 国产高清av毛片夜夜夜 五十六十熟妇熟女 一区二区三区无卡高清视频 97久久,久久人妻精品一区| 成人女同av免费观看网站 国产成年女人看毛片视频 日韩专区欧美精品 跪求在线观看av网站 97se亚洲综合一区 在线观看美女黄aa 日本av在线影院 三级高清黄色 日韩一级特黄高清免费 日韩视频免费在线观看内射 xxxx性bbbb欧美porn 亚洲国产日韩欧美高清 国产黄色片一级 国产真实野外在线视频 精品一卡2卡三卡4卡乱码免费下载 成人免费不卡的av 劲爆欧美成人影院 女18毛片a级毛片 少妇视频免费在线 五月婷婷,六月丁香 开心色婷婷综合 一区二区三区日本艳情电影 欧美一区二区av视频 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频 大香伊蕉av在线 不卡的日韩av 欧美色视频在线看 久久久精品3d动漫一区二区三区 久久精品禁一区二区三区 欧美日韩国产精品综合 国产美女主播喷水视频播放 亚欧成人毛片一区二区三区四区 成人看片黄a免费看动漫 欧美成人wxv 国产成人高清精品亚洲一区 www在线区视频观看一区啊日 欧美日韩国产一区二区的 免费久久黄片 亚洲黄色综合 人妻被黑人粗大猛烈高h视频 国产成人垃圾片一区二区三区 日韩视频在线第二区 欧美激情视频国产精品 人妻中文字幕在线一区中文二区 国产美女视频内射 免费a级做爰片在线观看爱电影 www.亚洲久久爱 最新麻豆av在线 精品久久av专区 国产乱人伦偷精品海角视频海角 女人18毛片在线观看 大学生一级毛片高清版 亚洲情色av一区二区 91综合精品国产丝袜美腿 小sao货cao得你视频 黄片视频有哪些 欧美日韩高清不卡视频 一本综合久久97 国产又大又黄的免费视频 中日韩一级av中文字幕 精品少妇人妻a√免费久久 国产一区二区三区久久精品91 女生喷射精水视频 亚洲国产日韩欧美精品电影 久久国产精品人妻aⅴ麻豆免费看 国产一区二区三区欧美亚洲 久久精品国产亚洲av网站 亚洲av成人www新版精品久久 日韩av 大片在线 夜夜伊人久久成人av 丝袜制服 变态另类 中国精品久久久久国产 狠狠综合久久88亚洲喷潮 在线观看的国产视频 久久www免费人成看片小草 国产精品乱来视频 国产99久久精品无 精品国产亚洲二区 国产精品传媒影院 久久香蕉久久九九九av 精品伦在线观看 日韩 欧美 91 99国产精品丝袜久久久久久软件 色婷婷av天堂 成人免费黄色视频网址 午夜国产不卡小视频 欧美日韩亚洲丝袜 91av大片在线观看 最近中文字幕完整版免费2019 国产精品精久久 黑人美女av大全 欧美性videostv另类极品 日韩av 大片在线 老司机精品电影网 欧美专区亚洲国产 成人一卡2卡3卡4卡2021 制服诱惑一区两区 国产成人一卡2卡3卡4卡 亚洲av日韩aⅴ欧美精品 av成人在线观看网站 亚洲最大的成人网色 亚洲av色在线观看国产 欧美另类丰满熟妇乱xxxⅹ 久久影院2021 99精品国产av 边操边摸奶视频 精品国产在线观看一区 欧美视频日韩专区在线 亚洲精品一区最新 男女羞羞的视频在线观看 伊人久久大香线蕉成人 91最新亚洲中文字幕在线 亚洲中文字幕在线视频免费 香蕉视频污下载网址 久久久久久久久国产极品 成人精品久久久久久久一区二区 久久精品毛片 寂寞女人在线观看高清视频 国产经典a区久久久一区二区三区 成人欧美一区二区三区a级片 一级片免费在线观看的 国产αv久久成人一区二区三区 天堂资源网资源在线 免费在线观看黄色一级电影 日韩电影欧美精品 日韩精品美女久久久久av福利 se婷婷www麻豆不卡av 一区二区三区精品99 久久久久久不卡久久久 伦理午夜电影院 中文字幕第一页一区av 国产18禁无遮挡网站 超嫩国产在线观看 www99视频在线免费看 扒开腿就操视频 性少妇sex欧美 国产igao激情在线观看 av av免费在线 免费看少妇人妻偷人精品一区二区 av免费人妻日韩 暴雨梨花电视剧全集在线观看高清 亚洲一区二区三区日本综合欧美 亚洲av一二在线观看 人人妻人人澡人人爽人人精品免费 国产公妇伦在线观看 免费在线看18禁网站 不满人妻一区 久久午夜视频网 99久久久婷婷国产综合亚洲 在线观看美女黄aa 亚洲国产成人影院在线 亚洲综合av一 男女午夜视频免费观看 免费女人18毛片水真多 av日韩av在线 日韩 欧美 国产 免费 亚洲av日韩av在线综合 亚洲精品久久久久久成人软件 日日摸夜夜添夜夜添a国产三级 免费女人18毛片水真多 亚洲av色在线观看国产 午夜做a爰片久久毛片 97人人模天天爽 国产极品嫩嫩免费观看 超碰国产精品久久超碰国产99 蜜桃精品视频免费观看 www.中文字幕第一页 午夜免费啪啪无毒不卡 亚洲影院激情久久 五月六月婷婷在线视频 97久久精品国产麻豆 一二三四韩国免费视频 亚洲视频最新免费 高清国产成人在线 黄色免费a级毛片 波多野结衣人妻无吗 日韩最新av网站在线播放 亚洲电影在线不卡av 国产午夜福利在线播放视频 理论片韩国在线观看 97人人人人妻 国产videos久久 宅男噜噜噜66国产在线观看 老司机精品福利视频免费观看 国产毛卡片卡2卡3卡4卡 furry巨大粗爽黄网站 97久久精品国产麻豆 欧美成人国产精品第一区 在线观看免费高清成人av 最近的2019中文字幕免费视频 国产91成人精品亚洲精品 人妻少妇av一区二区三区密 久久久久国产av麻豆 中文字幕第一页一区av 久久亚洲精品系列网站 欧美成人一级大片视频 欧美日韩国产一级在线 国产成人精品中文字幕 精品福利国产一区 善良妈妈的朋友在线观看中文字幕 精品国产午夜福利全集在线观看 亚洲精品久久久久久成人软件 精品在线国产亚洲 黄的网站视频在线观看 日韩一区二区三区免费在线看片 欧美激情第一熟女hd 国产 日本 欧美一级片在线观看 国产在线免费精品视频 成人免费不卡的av 亚洲啪啪综合色 老司机精品福利视频免费观看 久久久中文字幕久久 古代一级毛片大全 嘟嘟嘟www在线观看播放视频 欧美综合乱码视频在线观看 国内精品卡一卡2卡3 在线观看的国产视频 日韩av免费一区二区在线观看 日日摸日日碰夜夜 亚洲av美国av亚洲av图片 一区二区三区日本艳情电影 综合国产av大全 av一级毛片在线免费看 国产在线精品自产拍 国产午夜中出人妇在线观看 在线丁香视频 午夜福利精品更新 国产乱码精品一区二区三区优点 色永久免费视频 女人十八毛片a级毛片视频 日韩欧美熟女在线视频 国产在线精品自产拍 欧美日韩在线激情视频 日本三级2017在线观看高清 a级毛片免费视频 日日爽天天爽夜夜爽 黄色深情视频在线播放免费网站 久久www免费人成看片小草 国产精品三级快看 国产91丝袜在 五十六十熟妇熟女 一级a爱欧美毛片免费 а√天堂8资源中文在线官网 综合国产av大全 亚洲精品视频免费在线观看网站 最近中文字幕2019年中文字幕 国产精品一区二区最新在线观看 跪求在线观看av网站 九九久久精品国产婷婷 国产精品福利高清hd 女18毛片a级毛片 午夜精品一区二区三区电影 午夜福利免费影视 久久久久亚洲欧美 国产黄色片久久 免费看黄片18禁免费网站 日韩欧美在线1区 亚洲av免费高清不卡 精品少妇人妻a√免费久久 久久精品国产72国产精, 国产精品a区二区三区在线 三级免费久久观看 女人18毛片在线观看 久久视频三级 性欧美精品久久久久久久午夜一区 精品欧美一区二区三区黑人电影 国产午夜福利在线播放视频 青青草原亚洲免费 免费观看 国产精品 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 99久久成人精品国产果冻传媒 好男人免费观看高清视频 国产露脸野战在线视频 国产乱码精品一区 在线观看亚洲av 午夜视频在线观看国产18 天堂av色网大全集 黄色成人毛片网 free性videoxxx欧美色 桃花影视在线 日本亚洲色图视频www 亚洲精品一区二区久久 国产公妇伦在线观看 骚妇一级免费视频 精华液一区二区三区别在哪 强行内射美女视频网站 a级毛片免费视频 精品人妻一区二区在线 策驰影院在线网站观看 中文在线天堂官网网站 香蕉视频污下载网址 97久久精品国产麻豆 91久久嫩草影院一区二区 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 夜夜伊人久久成人av 午夜精品久久久久久久久日韩 最近中文字幕完整版免费2019 成人黄色片在线观看 亚洲成人日韩 欧美激情视频国产精品 永久黄网站色视免费观看 精品欧美一区二区三区黑人电影 在线观看波多野结衣一区 欧美精品激情一区 国产成人一卡2卡3卡4卡 精品99婷婷 国产成人高清免费视频网站 国产9精品久久久久成人精品 伊人久久大香线蕉成人 国产 日本 欧美一级片在线观看 久久www免费人成看片小草 大学生一级毛片高清版 久久久久久久久女人体 亚洲国产偷拍av 国产精品一区二区+在线播放 久久人妻网69av 99国产精品丝袜久久久久久软件 欧美网色视频 国产欧美精品三区 免费看少妇人妻偷人精品一区二区 黄色深情视频在线播放免费网站 国产精品黄片试看 强行内射美女视频网站 女生看毛片吗 在线观看色黄网站 久久久久国产av麻豆 中国少妇精品久久久av 美女在线播放 91精品啪在线观看国产色 嫩草影院日韩av videossex极品 国产精品久久久久精品免费免费 日本h片免费 国产一区二区青草久久 9久久婷婷国产综合精品性色 99精品久久久久网免费 国产午夜福利精品推荐在线观看 国产午夜福利精品推荐在线观看 策驰影院在线网站观看 中文字幕91久久 人人人妻人人澡人人爽视频一区 www.sex6sex.com av岛国电影在线播放 日韩欧美国产一区二区精品 黄色毛片大全免费看 97久久久国产精品消防器材特色 蜜桃日本免费观看mv免费版8网 日女人视频毛片 好色人妻一区二区 日本av在线影院 4388x亚洲最大成人网 在线天堂www在线中文下载 午夜福利精品更新 亚洲欧美日韩精品国产 www.亚洲av免费观看 日韩最新av网站在线播放 亚洲 欧美 婷婷 国产成年女人看毛片视频 女人18毛a级毛片免费观看 女人被男人日视频在线 性生交性生活大片免费看 免费两个人看的视频 少妇福利影院 男女边摸边喝奶边拍视频 五月天色婷婷丁香 国产毛卡片卡2卡3卡4卡 亚洲另类色区 丰满人妻一区二区三区色 亚洲国产偷拍av 一个人免费观看在线高清 裸体裸乳被免费观看 久久久久久久精品老熟妇 欧美成人h版在线观看 日韩福利永久 久久香蕉国产一区 av日韩在线观看网址 高清国产成人在线 精品国产三级a∨在线电影 日韩视频免费在线观看内射 亚洲国产日韩一区精品 www.亚洲av免费观看 永久黄网站色视免费观看 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频 国产精品专区免费视频 三级免费久久观看 无遮无挡18禁啪啪成人男男 在线观看波多野结衣一区 国产亚洲女人久久久久毛片 免费的黄色视频九九 在线观看色黄网站 久久久久久久久女人体 韩国三级大全在线观看 亚洲av电影在线观看二区 女人十八水真多毛片 中文字幕在线永久视频小 999视频国产精品 中文字幕日韩欧美在线网 久久99久久96这里只有精品 最近中文字幕2019年中文字幕 全网免费在线观看一级片 黄片视频十分钟 国产一卡二卡三卡四卡五卡 奶涨边摸边做爰视频 人人人妻人人澡人人爽视频一区 欧美成人午夜免费观看 黑人美女av大全 国产乱在线伦视频 你个小sao货把你cao烂 久久成人在线精品 欧美日韩免费综合视频 一区二区三区资源在线观看 国产成人精品中文字幕 骚妇一级免费视频 亚洲视频精彩免费看 国产极品嫩嫩免费观看 国产性―交一乱―色―情人免费看 国产又粗又猛又爽又黄的视频99 一区二区三区无卡高清视频 成人永久视频 国产成人亚洲精品三区四区 国产精品久久久久精品免费免费 欧美,日韩二区,三区 一本色道av在线播放 久久久久久不卡久久久 亚洲欧美国产日韩在线观看 国产精品久久久久精品电影区 中国精品久久久久国产 女人被男人日视频在线 女人爽到高潮视频免费直播1 久久精品禁一区二区三区 香蕉久久青青91竹桃蜜色国产 男人插入女人下面在线观看视频 免看a级毛片 伊人久久大香线蕉成人 黄色成人欧美 国产老妇伦国产熟女老妇久 精品高清国产在线观看 日日操天天干夜夜撸 av观看视频免费 国产精品久久久一本精品 在线,亚洲欧美在线综合一区 最近的2019中文字幕免费视频 善良妈妈的朋友在线观看中文字幕 国产成人垃圾片一区二区三区 最新国产在线播放一区二区 免费完整av片在线播放 亚洲精品久久久久久成人软件 性欧美白人极品1819hd 漂亮人妻被黑人久久精品 一级a做片免费观看久久国产电影 韩国伦理电影全集 黑色丝袜美腿图片 午夜影院一级黄 高清国产成人在线 99久久精品久久久久久清纯,久久久 久久不卡的av 久久久久精品免费看黄色_级片 亚洲www 7777久久久久久久 亚州av一区二区三区性色 香蕉视频网站下载免费 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 久久久久国产三级网址 日本在线一区在线 精品女人内射国产99 cao死我吧在线视频 99久久久精品免费视频 亚洲激情av男人的天堂 亚洲精品久久久久久成人软件 ◇亚洲毛片在线手机看网站 99精品久久免费精品久久 劲爆欧美成人影院 cao死我吧在线视频 精品国产伦一区二区三区小说 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 av观看视频免费 桃花影视在线 一区二区三区熟少妇 电信卡能跨省补卡吗 亚洲av18p 欧美日韩视频在线观看不卡 韩国伦理电影国语 亚洲av18p 女人被男人日视频在线 国产卡一卡二卡三 男女刺激视频在线播放 好男人精品视频在线观看 人妻在线系列一区二区三 国产毛片不卡 午夜桃花在线 cao死我吧在线视频 国产高清 在线 秋霞免费观看 啪啪啪高潮免费视频 欧美日韩国产二区 国产三级国产三级在线精品 2o19永久视频在线观看 美女视频黄频大全大免费 亚洲成人动漫天堂 五月六月婷婷在线视频 高清国产成人在线 五月婷婷,六月丁香 国产成人精品性色在线观看 国产一区视频视频 久久久久久精品a级毛片蜜桃 日本高清免费色视频 www99视频在线免费看 丰满少妇女人a毛片视频 国产精品丝袜久久久久久久 9元移动花卡怎么样 护士一级特黄特色大片 av亚洲动漫 久久久久久久久久久成人av 我看免费的一级片免费播放 91香蕉视频色下载 亚洲毛片av一区二区三区 无遮挡很黄刺激很色网站免费 国产av现在看 男女激情猛烈视频免费观看 亚洲黄色在线播放av 9久久婷婷国产综合精品性色 交换夫妇韩国 亚洲性夜夜射 av视频在线观看网站免费 日韩欧美一级特黄大片 欧美成人国产精品第一区 黄色片网站高清 亚洲最大中文字幕在线 美女人妻被插入久久 美女脱了内裤被男人想看视频 我看免费的一级片免费播放 波多野结衣人成在线视频 国产欧美日韩综合在线成 荐片播放器ios版 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 在线播放欧美国产日韩 se婷婷www麻豆不卡av 狠狠综合久久88亚洲喷潮 97在线高清视频 少妇人妻精品一区二区三区免费 国产成人亚洲精品三区四区 久久久久成人网 亚州av一区二区三区性色 久久久国产精品 亚州av一区二区三区性色 97碰视频在线观看 久久久久久久久久大片 一级a做片免费观看久久国产电影 亚洲av电影在线看一区 免费a级做爰片在线观看爱电影 久久99久久96这里只有精品 在线观看免费高清成人av 日本a在线视频 在线日韩欧美观看 无遮挡很黄刺激很色网站免费 策驰影院在线网站观看 日日撸夜夜操视频 欧美xx黑人xx 日本二区三区免费在线 一级不卡黄色视频 乱人伦国产视频 精品国产在线观看一区 1区和2区乱码 中国精品久久久久国产 日韩福利永久 精品久久久久久久久人妻 国产亚洲精品一级在线观看 国产精品久久久久av女爽 久久久国产亚洲精品日韩 亚洲精品视频免费在线观看网站 精品人妻一区二区在线 边插边吃奶视频 欧美成人色的网址 人妻少妇av一区二区三区密 日韩国产亚洲av播放 免费看的黄色片子 亚洲精品一区二区久久 连续中出白浆 国产性―交一乱―色―情人免费看 国产在线免费精品视频 黄色片子在线免费观看 亚洲全球日韩av影视 美女的视频是黄的免费 久久久精品3d动漫一区二区三区 24小时日本免费看 中国老妇女乳头视频 亚洲天堂男人高清 久久99精品久久久97夜夜嗨 成人国产精品一级毛片 成人精品1区二区 亚洲精品在线观看视频免费观看 午夜做a爰片久久毛片 久久精品国产三级午夜 美女人妻被插入久久 国产肥熟女视频一区二区三区 国产毛毛片一区二区三区 国产毛片不卡 一个人免费在线观看高清 日日爽天天爽夜夜爽 久久香蕉国产一区 日韩 国产 欧美一区二区三区 亚洲av色一区 国产人妻麻豆精品 日本午夜视频www 超嫩国产在线观看 国产成人精品中文字幕 少妇被粗大进出爽叫 琪琪色av中文字幕 欧美zozo人牲交 av观看视频免费 久久久中文字幕久久 国产亚洲欧美一区91 99久天堂av在线播放软件 91影院免费体验在线观看 一二三四在线视频社区 一二三四高清在线看免费视频 天堂在线中文在线资源 亚洲国产二区v在线观看 欧美视频日韩专区在线 永久黄网站色视免费观看 欧美日韩亚洲综合图区 在线丁香视频 国产一区二区三区久久精品91 亚洲av电影在线看一区 久久精品禁一区二区三区 成人永久视频 国产99久久精品无 一级不卡黄色视频 国产69精品久久孕妇 少妇人妻精品一区二区三区免费 欧美日韩精品久久久免费看 宅男66噜在线永久免费观看 日日撸夜夜操视频 欧美自拍亚洲精品动图 91最新亚洲中文字幕在线 国产亚洲精品一级在线观看 美女黑色丝袜高跟鞋 欧美狂野性生活视频 成人在线欧美精品 午夜男女性刺激视频 日韩欧美国产免费一二三区 日本在线一区在线 亚洲专区香蕉 一区二区三区国产av在线观看 欧美黑人巨大在线 久久久久久久精品老熟妇 久久国产精品亚洲av麻豆 97久久久国产精品消防器材特色 国产av 男人天堂 久久香蕉国产一区 免费的黄色视频九九 国产精品成人久久 国产卡一卡二卡三 久久久在线av 亚洲激情久久精品 天堂在线中文在线资源 国产成人观看免费 精品亚洲国产一区在线 无遮挡很黄刺激很色网站免费 日韩精品高清一二三区 午夜影院一级黄 精品一区二区国产在线 一二三四在线视频社区 521se精品嫩草影院 成人女同av免费观看网站 日韩av潮喷在线观看 亚洲国产欧美日韩-区二区三区 高清日韩一区二区三区视频 四季精品人妻av一区二区三区 亚洲av18p 色哟哟在线观看免费视频 午夜精品久久久久久久久日韩 国产igao激情在线观看 永久av免费观看 亚洲中文字幕在线视频免费 亚洲精品久久影院 久久香蕉国产一区 操聏xxx日韩xxxx欧美xxxx 久久久久国产三级网址 成人卡通中文字幕 99日这里只有精品 美女黄网站永久免费观看软件 国产午夜福利在线播放视频 久久久中文字幕久久 亚洲情色av一区二区 国产jk喷白浆精品视频网站 亚洲va精品在线 97人人人人妻 精品一区二区国产在线 成人免费黄色视频网址 久久成人亚洲一区二区 电信卡能跨省补卡吗 久久久欧美午夜高清 国产精品黑丝高跟在线粉嫩 女人被男人日视频在线 在线国产一区二区三区视频 黄片下载,在线观看 我看免费的一级片免费播放 99久久人人爽爽亚洲精品美女 日本色www视频 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 成人 欧美 一区 女人十八水真多毛片 黄色片三级在线观看 亚洲中文字幕网站在线观看 99久久人人爽爽亚洲精品美女 亚洲最大的成人网色 日韩欧美熟女在线视频 欲求不满人妻中文字幕视频 中文字幕制服丝袜av久久 91神马影院在线观看 欧美性激情在线免费观看 国产成人精品性色在线观看 国产一区二区三区精品在线播放 国产精品韩国一区二区三区 国产一级a爱在线观看 婴儿边吃奶边哭是怎么回事 搡女人真爽免费视频大全 素人在线一区二区三区 开心色婷婷综合 久久久97精品国产一区蜜桃 国产极品嫩嫩免费观看 av观看视频免费 日本经典影片视频 护士一级特黄特色大片 成人看片黄a免费看动漫 久久成人亚洲一区二区 欧美色视频在线看 国产香蕉精品久久久 99精品国产综合一区亚洲 女生喷射精水视频 少妇高潮动态 夜夜贪欢夜夜爽少妇免费 天堂网中文在线官网 国产精品久久久久av女爽 免费观看 国产精品 国产破处大片在线免费观看 国产91成人精品 好色先生成人av在线 人插人人添人 国产视频一区二区三区四区在线播放 日韩一区二区三区免费在线看片 欧美日韩亚洲综合图区 黑色丝袜美腿图片 免费观看 国产精品 久久 精品6 久久久久亚洲欧美 中文字幕75在线精品视频 东京热av麻豆中文字幕 午夜aⅴ在线观看 日韩人妻在线影院图片 欧美性激情在线免费观看 丰满人妻一区二区三区色 久久亚洲精品系列网站 97人人人人妻 成人 欧美 一区 久久久久成人网 久久婷婷亚洲综合 久久久久久久福利精品 一级a一级爰片免费视频 五十六十熟妇熟女 av亚洲动漫 国产福利精品视频一区二区 女人被男人日视频在线 中文字幕91久久 欧美一级做a爰片性色毛片 亚洲视频精彩免费看 内射毛片视频在线 两个人看的www日本 美国黄色a级毛片 av在线观看蜜桃视频 国产午夜精品影院 在线欧美色噜噜 爱爱动态图啪啪 成人精品久久久久久久久 女人18毛片在线观看 gv977.com 久久久久女人精品毛片少妇 成人午夜精品久久久久久久小说 久久www免费人成看片小草 欧美精品国产精品日韩电影 成人 欧美 一区 中文字幕第五页久久 2023中字幕永久免费 亚洲精品欧美视频 国产精品a区二区三区在线 av中文字幕第一页二页 女人十八毛片a级毛片视频 亚洲精品一区最新 男女羞羞视频网址免费观看 亚洲精品高清自拍 亚洲伊人aa 亚洲免费av加勒比资源 啪啪啪高潮免费视频 饥渴少妇av 一毛一片a级毛片 免费的a级片 欧美成人色的网址 aaaa大片少妇高潮免费看 欧美日韩亚洲丝袜 国产精品传媒影院 女生高潮喷水的视频 欧美精品激情一区 国产香蕉精品久久久 61精品人妻一区二区三区 素人在线一区二区三区 91久久嫩草影院一区二区 福利片在线观看 小视频 国产成人欧美一区大片 一区二区三区精品99 黄片免费久久久 国产精品成人在线免费视频 蜜桃欧美精品在线 交换夫妇韩国 亚洲国产二区v在线观看 欧美日韩国产一级在线 欧美人人澡人人妻人人添
    国产在线免费一区二区| 色婷婷 激情五月| 日韩少妇熟女| 美女被弄高潮免费视频国产| 国产精品丝袜久久久久久a| 91日韩欧美整片在线第一页亚洲| 欧美国产日韩一二三区| 麻豆99久久青青极品熟女| 国产全部av免费在线| 久久成人综合网一区二区三区| 国产 日韩 欧美在线不卡| 色网址在线观看| 久久久久精品人妻69影院| 中文字幕无线码一区在线观看| 国产色婷婷亚洲精品网站| av潮喷大喷水在线观看| 午夜福利av大色大全| 女生性高潮的视频| 中文成人一区二区电影| 天堂的张望电影免费观看高清完整版 | 成年人免费看内射视频| 久久影院2021| 国产啪精品视频网站免费观看| 日韩-级黄色片| 青青的草原上| 后入人妻视频网站| 国产一区二区三区在线高清观看 | 黑人与亚洲女人av在线免费观看 | 国产黄色视频www| 久久久精品人妻视频| 亚洲免av一区二区| 精液有时候呈黄色| 日本经典片免费观看下载| 国产亚洲精品资源在线26u| 秋霞高清av| 未满十八禁看网站免费| www.久久影院.com| 成人av高清在线免费观看| 看毛片的视频| 粉嫩极品美女在线播放| 国产欧美日韩免费aaaa片蜜桃| 国产免费福利大秀视频| 最近2019免费中文字幕8| 亚洲精品国产一区二区| 国产大胆视频在线观看| 欧美日韩国产@v| 国产精品人妻一区二区三区-| 女生露出乳头视频| 午夜区一区二区三在线观看| 性情午夜视频| 国产欧美熟女自拍| 波多野结衣a v一区二区| 69精品久久久久久久久一区二区| 国产日韩综合av在线| 99re热视频首页在线观看| 国内毛片毛片毛片毛片高清| 国产女人精品视频国产灰线| 亚洲一区国产一区av在线观看| 亚洲av精品乱码专区| 久久这里只有精| 免费观看在线三级性日一日片 | 亚洲婷婷.com| 三a毛片在线看免费| 又黄又无遮挡网站| 国产亚洲婷婷久久99| 国产精品av网址| 午夜在线成人| 亚洲国产日韩欧美高清| 羞羞视频在线观看永久网站| 男生下面弄进女生下面视频在线观看 | 午夜福利在线视频亚洲| 波多野结衣人妻2| 亚洲人成人影院| 最新亚洲欧美精品| 啦啦啦在线视频免费观看7| 56av国产精品自拍| cao死我吧在线视频| 99国产成人午夜av影院| 久久精品久久精品久久精品| 精品国产区久久久久久av| 欧美变态喝尿撒尿淋尿| 人妻av在线中文字幕| 亚洲中文字幕精品一区| 国产av久久久久久久久久| 91九色国产成人久久精品| 欧美日韩在线激情视频| a级内射毛片免费的免费的地方| 91免费精品国产拍在线| 不伦人妻av一区二区| 亚洲av久久精品国产一区| 成人av一区二区三区在线播放| 中文字幕中文有码| 久久国产精品—国产精品| 岛国av系列在线| 欧美色免费网站| av动漫在线亚洲| 国产乱码一二三怎么区| 日韩人妻在线影院图片| 哪些软件可以看黄色片| 国产午夜精品影院| 国产永久免费新视频| 91中文字幕第一页| 亚洲人成免费观看视频在线| 国产高清视频一区二区三区在线观看| 极品少妇很紧毛多水多| 亚洲五月婷婷| 97视频资源在线观看| 18禁美女黄网站色大片看下| 国产精品欧美亚洲综合| 视频 人妻系列| 99/国产精品| 成年人午夜免费观看视频| 人妻精品久久久久久中文字幕69 | 男人日女人视频在线| 色婷婷精品二区久久蜜臀av| 日本东京热一二三区视频| 淫秽人妻精品一区二区| 波多野结衣高清完整版| 奶边摸边做爰爽视频| 蜜桃日本免费观看mv免费版8网| 日日夜夜添爽| 亚洲日本一区二区三区在线观看| 国产成人亚洲综合91精品| 亚洲成av色一区二区| 成人日韩欧美视频在线观看| 久久久久久久久久久成人av| 中文字幕久久久久久久| 欧美成人三区| 1313国产午夜精品理论片| 自拍视频亚洲欧美视频专区| 欧美多毛老太色视频| 国产精品av网址| 三级欧美午夜| 漂亮夫妇交换性关系在线观看| 久久久久久久久久久蜜桃| 午夜大香蕉网| 一个人看视频高清www俩个| 美女靠逼视频在线免费观看| free性xxx亚州| 99黄视频免费看看| 亚洲精品熟女国产国产老熟女| 一区二区三区乱码在线观看|中文| 久久爱av极品盛宴| 日本亚洲色图视频www| 日日人妻av| 黑人巨大欧美精品一区| 久久久久综合国产精品二区| 手机免费看三级毛片| 在线www天堂资源网| 亚洲国产精品综合久久久影院 | 色猫大香蕉在线| 黄色在线观看免费高清完整版| 成人在线不卡av| 亚洲精品在线公开免费播放视频在线观看| 久久狠狠精品| 日日躁夜夜躁天天躁超碰97| 亚洲国产熟女露脸自拍| 色婷婷国产精品久久| 日本免费一区二区av电影| 亚洲成人一区影院| 在线观看最新国产精品| 日韩在线不卡观看视频| 日韩成av在线免费观看| 亚洲情色制服丝袜| 日本高清色图| 亚洲欧美一区二区三区久久香蕉 | 徒留一片爱过的情伤| 在线国产野战| 两个人ww免费视频| 精品人妻少妇一级毛片免费↖| yeye亚洲综合网| 在线免费看国产黄色视频| 男女羞羞的视频在线观看| 69x久久精品| 久久久久综合精品av| 国产免费av黄片| 一边摸一边叫床一边爽| 捅阴视频在线观看| 亚洲黄片精品一区二区| av高清在线观看不卡| 丝袜啊啊好爽| 啪啪啪高潮免费视频| 青青草在线观看免费视频| 日韩欧美黄色大片| 亚洲av免费播放.| a天堂中文最新版网站| 日韩在线免费看片| 嘟嘟嘟www在线观看播放视频| 精品在线观看一区二区| 天堂√最新版中文| h高潮娇喘抽搐喷潮h文男女| 欧亚av日韩av天堂| 女超人h成版在线观看| 国产亚洲精品综合久久久| 亚洲蜜臀av乱码久久精品蜜臀| 欧美成人伦理电影网站| 久久精品蜜桃国产一区绯色| 韩国午夜理伦三级好看| 日韩av免费观看网址| 欧美性xxxx成人乱大交| 欧美一区日韩二区国产三区在线| 成年视频观看免费| www.在线观看色| 亚洲一区二区三区国产视频| 免费成人网在线视频| 日本午夜a视频| 国产真实伦对白在线播放| 91九色精品日韩内射| 欧美熟妇另类久久久久久不卡| 亚洲精品资源在线播放| 精品亚洲第一页| 一边摸一边抽搐一进一| 欧美色偷偷亚洲天堂bt| 一级毛片电影免费播放| 午夜视频成人网| 欧美激情精品久久久久久久| 三级电影院一区二区三区| 国产精品人妻一区二区三区-| 男女互摸视频在线观看| 精品蜜桃在线视频| 熟女av免费看不卡| 久久久久久成人免费视频| 久久免费午夜福利影院| 人妻中文字幕一区不卡| 久久人人爽人人爽人人片69av| 日韩中文字幕中文有码| 18禁免费黄片网站| 高清黄色毛片| 男人边吃奶边摸下边的软件| 韩日韩电影免费在线观看网址| 日本毛片大全在线播放| 国产精品久久久久精品三级app| 最新版天堂资源在线官网| 内射熟女av| 精品香蕉视频在线更新| 中文字幕+乱码+中文字幕av | 色九月婷婷丁香| 99久久精品久久久久婷婷婷婷| 国产亚洲精品综合久久久| 国产无遮挡裸体女视频在线| 最近2019年在线中文字幕大全 | 国产成人网在线免费观看| 中文人妻字幕蜜桃久久久久久久| 久久久久久久久久久蜜桃| 你是我兄弟完整版在线看观看免费| 亚洲av成人高清在线观看| 欧美黑人精品一二三区| 精品久久久一| 国产精品9丨久久久久久,| 亚洲国产精品卡一卡二卡三| 国产高清福利视频在线观看| 猫咪av大香蕉一本| 国产av新网址| 女人18一毛片| 夜夜添日日操| 91麻豆亚洲国产成人久久 | 午夜av高潮| 欧美乱人伦中文视频在线观看| 成年午夜免费影院试看| 人妻少妇久久久久久91人妻| 国产午夜福利在线视频观看| 男女啪啪在线观看视频| 超碰在线人妻av| 偷拍亚洲另类丝袜| 老鸭窝av在线播放| 国产亚洲av人片在线观看网站| 欧美成人三级小说网| 人妻精品字幕| 精品国产成人久久| 大香蕉 快播| 97香蕉久久| 午夜免费福利a| 亚洲男人天堂888| 人妻一区麻豆| 成人精品国产久久| 日韩精品不卡在线观看视频| 体育生凶猛粗爽巨大| ,老司机私人午夜影院| 秋霞午夜伦理鲁丝片| 国产男男激情gay片在线看| 大陆国产精品毛片精东传媒| 99国内精品久久久久久久| 国产剧情麻豆在线| 国产.亚洲.日本三级| 久久精品国产亚洲av蜜桃臀| 欧美cheng人视频在线| 色哟哟又玩又大在线观看| 日本免费不卡高清亚洲| 成人在线欧美精品| 国产级毛片久久久久久精品| 亚洲精品视频欧美一| 久久亚洲短裤女宽松瑜伽| 激情视频在线一区二区三区| 午夜一区福利片| 日本视频免费一区| 夜夜摸夜夜操| 中文字幕亚洲无线码在一区| 三年片在线观看免费观看大全.| 日韩欧美一级特黄大片视频| 亚洲91中文字幕资源网| 亚洲美女久久网| 大波av网站影院日韩| 91老鸭窝在线观看| 日韩欧美特黄| www.四虎69av.com| 欧美av亚洲av在线观看| 久久毛片免费一区二区三区| а√天堂8资源中文在线官网| 裸体裸乳被免费观看| 精品99视频在线| 午夜精品久久久久久久99热| 国产精品性久久| 日本女人与欧美黑人在线观看| 精品人妻va人妻中文字幕麻豆| 韩国av在线免费不卡| 国产免费av国片精品一区二区| 日日摸夜夜撸| 六月丁香 婷婷 综合| 亚洲av综合在| 精品日韩欧美国产| 夜夜躁天天躁狠狠躁一区| 日韩午夜福利在线播放| 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频| 骚妇一级免费视频| 黑人巨大精品欧美一区二区4k| 欧美 国产 日韩 91| 日韩亚洲综合色| 一区二区三区国产在线视频| av在线电影一区二区| 亚洲综合合色在线| 亚洲,欧美日韩在线观看| 一本色道av久久精品在线| 中国亚洲av影院| 看美女的网站国产视频| 亚洲欧洲美洲在线综合| 精品久久久久久亚洲综合网小说| 国产精品国产三级国产av播| xxoo黑人性视频免费黑人巨大| 暴雨梨花电视剧全集在线观看高清| 潮喷喷水合集视频| 国产男女免费视频网站| 亚洲精品色视频在线观看| 一级片视频在线免费播放| 欧美精品区二区| 97超碰免费在线观看视频| 欧美国产av午夜福利精品一区| 国产精品国产三级国产av主| 亚洲欧美日韩精品在线观看| 日本成人mv| 最新国产精品久久久久久| 美女被高潮网站| 电影在线观看完整免费观看网| 亚洲中文字幕在线九九| 人妻色婷婷久久中文字幕| 亚洲中文字幕第三区| 成人av网址在线观看| 亚洲国产精品乱码一区二区三区 | 国产男人天堂网av| 亚洲av在线观看网址| 日韩三级a在线| 国产一区二区在线免费观看| 91嫩草影院亚洲| 不卡中文字幕日本| 丰满肉感的熟妇疯狂耸动| 国产亚洲91天堂在线| 银手镯变成黄色| 在线观看尤物av网| 国产高清 在线| 国产乱妇视频| 国产一区二区在线观看网站资源| 91神马影院在线观看| 欧美国产精品一区二区激情| 日本人夫妇の交换| 国产a级毛片久久久久精品| gv977.com| av网址在线播放网站| 国产偷乱视频| 国内一级片视频在线播放| 啊啊啊啊艹死我吧在线视频| 亚洲精品午夜在线一区二区三区| 免费观看在线三级性日一日片| 日韩综合av中文字幕av| 欧美人与动物乱性| 99久久婷婷国产精品2019| 亚洲精品中文字幕精品乱码| 流氓美女美女奶头奶头小视频视频 | 精品欧美成人一区二区不卡在线| 亚洲无吗自拍视频| 插逼操奶子免费看| 天堂在线中文在线资源| 国产福利一区二区精品| 国产日韩一区二区三区蜜桃| 中文字幕在线永久视频小| а√天堂中文资源在线地址| 国产无遮挡精品十八禁网站在线观看| 一个人看影片| 一本色道久久88加勒比综合精品| 亚洲av毛片一区久久国产精品 | 亚洲中文字幕在线免费| 久久久久国产精品人妻中出| 欧美激情久久久久性色av| 美女揉奶头视频| 好男人视频在线观看免费高清| 男女啪啪免费av| 成人av影院在在线观看| 日韩亚洲一卡2卡3卡4卡5卡| 免费看,香蕉视频.com| 香蕉蕉亚亚洲aav综合| 日韩高清免费av| 友田真希中文字幕亚洲| aa成人黄色片| 日本美女丝袜欲啊啊啊| 日韩av人妻久久| 黄片视频播放免费| 欧美和黑人午夜xxxx| 精品久久久久久一区二区3区| 高潮喷水免费在线看| 丝袜中文字幕天堂| wy92日麻豆色av一区二区| 亚洲av天堂在线电影| 亚洲免费av资源网站| 黄频美女免费看| 成人免费一区二区三区在线视频| 久久久成人亚洲| 一级淫片毛片| avlan色国产在线| 美腿丝袜久久| 成人免费有码视频| 喷水潮喷在线观看| 日本免费一二三区| 国产麻豆一精品一av一免费| 中国少妇与黑人sexvideo | 看黄片播放器免费在线看| 国产成人福利精品在线观看| 国产真实野外在线视频| 国产色大成网站www永久| 女人阴毛变黄色| 欧洲精品国产一区二区三| 日韩中文字幕网站人妻| 中文字幕久视频| avav天堂网| 亚洲精品a区一区二区午夜电影 | 叉开腿做爽爽视频| 在线观看性色av全网站| 欧美一区午夜福利在线| 黄色片子在哪里看| 国产精品一区二区暴白浆| 色哟哟在线观看的免费| 人人妻日日夜夜| 欧美人与性动交α欧美精品∵| 国产精品一卡一卡一卡| 免费成年黄片| 寂寞少妇偷人过程在线观看| 久久精品女人天堂av| www黄色av免费看| 日本黄色视频在线网址| 成年女人免费av片| 国产成人a人亚洲精v品| 亚洲人成影片在线观看| 久久看片123| 国产,日韩,欧美,综合,一区| av最新在线天堂网| 人人爽久久久久久人人爽| 国产综合精品亚洲一区在线播放| 亚洲男人天堂色偷偷| 欧美xx黑人xx| 黄网站在线观看不卡| 亚洲av无遮挡在线免费观看| 在线观看国产一区二区三区不卡| 亚洲国产二区v在线观看| 国产精品久久久久久久下载地址 | 欧美大片免费观看全部免费观看| 国产9精品久久久久成人精品| 日韩av免费在线观看| 日韩欧美中文字幕在线网站| 久久久久精品在这里色伊人| 性少妇sex欧美| 202z中文字幕第一页| 日韩欧美亚洲一区二区三:四区| 午夜视频福利国产| 国产亚洲大片免费观看| 女人裸体又黄色国产日韩_区二区三区| 永久在线网站| 伊人久久大香线蕉av五月|| free性xxx亚州| 熟女人妻五十路免费影院| 亚洲自拍偷一| 国内免费精品一区二区三区| 日本一本二本三区免费| 成人不卡免费av| 精品国产午夜观看| 高清特黄a大片在线观看| 99re免费视频观看| 老司机久久免费福利视频| 国产亚洲欧美日韩精品久久| 国产69精品久久久孕妇| 久久久久99999热热热国产自拍 | 国产一区二区三区啪视频| 久久夜视频精品91| 亚洲成人欧美国产| 黄v在线观看不卡网站| 欧美在线视频色电影| 夜夜添日日操| 黄色一级片免费观看| 国产精品一区二区在线| 激情久久国产av| 国产高清有码在线播放| 亚洲av无乱码| 国产精品久久播| 久久久欧洲熟妇熟女| 真人抽搐一进一出gif| 日本成人mv| а√天堂8资源中文在线官网| 9爱香蕉视频在线| 午夜观看亚洲精品av| 在线视频中文字幕首页| 性色av免费观看| 午夜的福利免费观看| 高潮喷水美女在线观看| 免费看一级片视频| a级毛片免费观看45分钟| 国产日韩欧美大片一区二区三区 | 99精品久久免费精品久久| 午夜欧美巨大性欧美一区二区| 亚洲成人网天堂| 亚洲天堂国产精品一区二区三区| 久精品人妻少妇| 欧美狂野性生活视频| 又粗又长又硬又黄免费视频| 日韩精品久久久久精品| av成人在线观看网站| 免费观看片在线观看高清| 国产一区在线免费视频观看| gv av 超碰| 久久久久亚洲av国产精| 宅男视频亚洲欧美日韩在线观看| 国产亚洲а∨天堂久久精品| 全免费在线毛片免费播放| 亚洲av国产精品色在线观看| a级毛片十八禁网站| av伦理片在线| www国产精品内射老熟女| 国内一级a爱片在线观看| 美女被日国产免费| 精品高潮久久久久久久久| 免费爱片网站| 日韩福利在线一区二区三区| 玩弄人妻少妇500视频| 男人的天堂亚洲aⅴ在线| 亚洲国产人成自精在线尤物| 午夜福利com| 欧美视频在线不卡免费观看| 亚洲 欧美 丝袜 卡通 另类| 久久狼人黄片| 精品一区二区三区久久久久久久久| 不卡中文字幕日本| 免费国产黄视频大全| 徒留一片爱过的情伤| 国产精品果冻传媒在线观看| 高清国产自拍在线观看| 一二三四免费高清观看中文| 性生潮久久久不久久久久| 久久亚洲国产欧美日韩| 一个人看的www片在线| 高清亚洲大片| 91最新亚洲中文字幕在线| 一个人看的www片高清| 国产亚洲精品aⅴ在线观看| 国产精品成人久久三级午夜| xxxx性bbbb欧美porn| 久久神马一区二区三区| hentai网站在线观看| 国内一级一片闪射免费视频观看| 成人黄色一级片免费观看| 亚洲精品综合第一区二区成人| 无人免费在线视频| 男人与女人午夜在线视频| 国产午夜亚洲精品理论片国产馆 | 正在播放少妇福利| 亚洲国产精品久久久久制服| 国产三级视频在线观看不卡| 两个人免费视频下载| a一片在线观看免费完整版| 亚洲欧美日韩成人综合网| 熟女系列丰满熟妇av| 国产亚洲女人久久久久毛片| 爱草在线免费观看视频| 欧美性插在线观看| 精品乱码一区二区三区四区| 欧美午夜伦理在线| 边摸边吃奶边做爰视频| 中文av在线字幕| 3d成人动漫在线观看网站| 精品人妻va人妻中文字幕麻豆| 亚洲大码av在线播放| 国产一级黄色视频午夜在线免费播放| 成人av一级免费毛片| 亚洲 av 麻豆| 主播喷水在线观看| 伊人一本到本勒蕉在线| 国产亚洲tv看精品| 亚洲av日韩av综合av在线播放| 日韩福利永久| 女人被男人日视频在线| 国产美女主播喷水视频播放| 高清国产va日韩亚洲免费午夜电影| 毛片卡一卡二卡三卡四| 久久福利午夜| 不卡色网站免费在线观看| av制服丝袜在线资源| 40—50岁女人毛片| 十八禁下载网址| 久久精品少妇人妻一区| www日本黄色小视频网站| 成人一区二区亚洲精品| 天天想夜夜想| 补办手机卡原来的卡| 亚洲国产成人久久精品| 国产亚洲精品久久久久一区 | 色猫大香蕉在线| 日韩av在线专区观看 | 亚洲国产一卡二卡三卡| 欧美亚洲中文在线观看| 91久久久久人妻精品| 成年人在线观看不卡视频福利| a√在线天堂| 亚洲精品一区在线影院| 精品视频成人免费| 永久在线网站| 日本亚洲欧美不卡| hav精品亚洲欧美| 日本高清视频www欧美| 免费av一区二区观看| 亚洲av日韩av最新在线| 在线视频免费在线| 亚洲欧美精品国产一区二区| 国产内射视频在线| 看看国产av| 伊人亚洲在线| 亚洲av日韩aⅴ欧美精品| 亚洲另类色区| 两个人的免费视频免费| 五月天丁香六月| 一个人www免费在线视频| 人人妻人人澡人人精品97| 在线看电影一区二区三区| 两性午夜刺激影视| 久久蜜桃免费看| 精品一区二区三区亚洲综合| 精品国产麻豆一区二区av片| 久久99人妻免费精品一区| 亚洲国产成人一区二区精品区| 国产久久久久久久久久精品| 午夜a欧美在线| 亚洲精品久久成人a| 徒留一片爱过的情伤| 中国免费观看啦啦啦视频| 日韩电影伦理一区二区三区| av熟女亚洲一区二区三区 | a级内射毛片免费的| 精品国产乱码一区二区三区乱| 一级黄片免费视频播放| 日日操,夜夜爽| 精品久久精品久| 亚洲成av人影片在线观看| 欧美精品精品一区二区三区18| 四虎av最新网址| 成人欧美一区二区三区视频网页| 好看午夜理论片| 欧美日韩免费综合视频| 久久久久久一区午夜| 中文字幕永久 免费| 好男人视频高清在线观看| 中文字幕免费网站视频| 日日撸夜夜搞| 国产一区二区三区不卡免费精品视频| 国产精品九九久久精品视| 在线观看免费的网站www| 国产精品欧美一区二区三区| 神马影院少妇的诱惑| 久久电影人人爽| 久久天堂av网站| 伊人影院人妻| 波多野结衣在线一区二区视频 | 永久免费av网站| 亚洲精品日韩一区二区小说在线| 一个人免费看的www高清视频| 日韩av亚洲ⅴ欧美| 精华霜精华液| 18禁黄无遮挡免费| 亚洲成av人影片在线观看| 六月丁香小老弟| 男女爱爱免费福利视频| 国产精品亚洲韩欧美在线| 国产porn在线精品| 久久精品成人免费看| 亚洲欧美一区二区三区久久香蕉| 亚洲精品久久久久99999| 成人情色av视频| 免费人成视频网站在线18| 国产麻豆麻豆| 久久精品中午字幕| 91丝袜美腿在线| 黄片a级毛片| 日韩av免费在线播放网站| 大香蕉 久久久久久| 国产98在线|日韩| 国产成人久久精品网站| 精品视频一区,二区,三区| 波多野结衣精品一区二区三区| 亚洲国版自拍视频| 男女做爰裸体猛烈吃奶摸视频软件| 97人妻人人揉人人澡人人学生| 少妇高潮喷水91在线看片| 天堂网在线.www天堂在线资源| 日本黄色视频网站上| 久久夜色精品亚洲av麻豆av| 国产精品三级999av在线网| 国产高清在线观看免费播放 | 亚洲成人黄色在线播放| 日本免费在线看| 一区二三区好的国产精华| 日韩精品不卡在线观看视频| 国产精品吗久久久久久| 人妻人妻诱惑91视频精品| 人妻少妇久久中中文字幕| 欧美专区在线观看| 最新日韩在线中文字幕| 在线成人亚洲电影| 日韩亚洲网曝第一页| 丝袜诱惑中文字幕二区| bdsm欧美激情另类| 粗的大的真爽| 国产福利电影一区二区三区网| www少妇熟女| 国产骚妇视频免费观看| 中文字幕成人午夜电影| 国产内射999视频一区| 国产一卡二卡三卡4卡| 国产精品成人va在线观看| 久久久青草大香综合精品| 无遮无挡18禁啪啪成人男男| 久久人人做人人玩| 亚洲欧美一区二区久久精品国产| 人妻久视频网站| 一区二区三区精品在线免费观看| 黑人xxxx一区二区| 成在线人免费| 欧美精品一区二区视频| 久久99久久96这里只有精品| 国产一及内射视频www| 精品国产熟妇一区二区三区av| 国产在线一区二区三区不卡在线| 免费高清a级毛片在线播放| 丰满少妇被猛烈插入视频| 18禁裸乳羞羞视频无遮挡下载| 黑人巨大精品欧美一区二区4k| 欧美在线视频精品免费观看| 黑兽中文字幕在线观看| 中文字幕有码中文字幕| 女人18级毛片| 欧美午夜精品久久久久久电影| 成人黄色网址视频| 男女上床靠逼视频免费黄片国产| 两个人免费视频高清完整版| 欧美亚洲精品不卡一区二区| 边吃奶边摸下面动态图| 亚洲精品9999久久久久麻豆| 精品国内欧美日韩电影| 黄色录像一级毛片| 午夜视频福利视频在线观看| 亚洲高清中文字幕专区| 日本在线99| 精品伦理电影院| 精品国产影院在线观看| 国产精品黄色三级| a级黄色毛片免费观看| a级毛片免费看在线看| 欧美精品大片国产| 精品国产不卡在线| aaaa大片少妇高潮免费看| 黄网站免费永久在线播放| 老司机免费裸体视频| 久久香蕉综合国产| 国产精品三p一下区二区视频| 欧美日韩亚洲国产视频二区| 在线欧美色噜噜| 久久国产精品美味人妻 | 久久精品国产v欧美v亚洲| 在线观看视频男人午夜| 永久免费在线电影播放| 无人码人妻一区二区| 成人三级做爰视频在线看黄| 久久久久成人精品小说| 在线视频中文字幕首页| 1000个女人18毛片| 黄片在线不卡av| 性欧美精品videosse护士| 男女边摸边喝奶边拍视频| 中国av短片| 久久国产精品亚洲一区二区三区| 三a级做爰片免费观看春光乍泄| 国产一区二区三区精品免费观看| ...高跟黑色丝袜国产91在线| 免费观看国产av一区二区| 香蕉av久久一区二区三区| 久久精品 国产区| 成人黄色片在线观看| 久久97国产人妻熟女电影| 毛片免费播放网站| 2019国产精品不卡| 日本综合色视频网| 欧美日韩高清精品在线| 最近2019在线中文字幕免费1| 国产一区二区欧美亚洲| 欧美sexhd| 91精品啪在线观看国产色| 国产精品v欧美精品∨日韩| 一区二区三区乱码在线观看|中文| 国产真实野外在线视频| 男人的天堂,黄片| 两个人免费观看www视频| 亚洲成人三级电影网| 久久re这里只有精品66| 国产乱码精品一区二区免费| 三级国产精品一区| 国产精品大片在线| 亚洲天堂av满色网站| 亚洲av一卡| 国产乱码精品一区二区免费| 在线免费看片人成视频| 国产精品女教师久久二区二区| 波野结多衣一区二区| 日韩欧美国产午夜精品| ww成人免费视频www| 99国产精品高清| 在线观看国产日韩精品| 亚洲在线精品一区二区三区| 国产亚洲精品久久久久久乱码| 国产伦精品一区| 老司机午夜福利免费在线观看| 未成年禁下软件| 欧美日本一区二区不卡| 成人av视频免费| 成年人免费看的黄片| 亚洲天堂avav| 超爽a级毛片| 性视频在线观看免费高清| 日韩欧美亚洲国产精品字幕久久久 | 色悠悠影院国产精品| 漂亮夫妇交换性关系在线观看 | 999国产精品免费| 久久人人人人玩人爽精品| 大片国产精品| 国产精品午夜伦理片| 日本av片波野多结衣毛片| 她被你爽到高潮了| 91激情国产在线观看不卡| 亚洲午夜久久久久久91| 国产色窝在线| 人人狠狠综合| 国产亚洲精品久久久精品| 精品熟女亚洲| 国产三级 亚洲| 蜜桃精品视频在线免费观看| 精品黄片999| 国内色精品视频| 人妻毛片a-级毛片免费看| 午夜福利视频来自| 国产精品欧美激情| 日韩亚洲欧美中出| 91香蕉蜜桃综合久久| 成人免费午夜大片| 久久国产精品亚洲av麻豆| 免费国产片午夜福利美女1000| 性辱女警在线播放| 成人无遮挡www在线观看视频| 骚妇一级免费视频| 视频在线观看国产一区二区| 久久久久久久av中文字幕| 黄色网址天堂中国字幕久久久久久久| 色婷婷av天堂| www.久久婷婷亚洲.com| 久久99精品久久久久久蜜桃tv| 亚洲无限乱码一区二区| 国产:97视频在线观看| 亚洲av日韩av永久免费| 欧美精品夜色成人| 美女视频免费很黄| 国产精品一卡一卡一卡| 最近日本mv免费在线观看| 好色毛片视频| 91性高潮久久久久久久久久久 | 扒开美女内裤猛烈进入免费| 夜福利久久久久久| 日韩在线视频色| 最近中文高清字幕免费| 亚洲666sss| 久久久久久精品一区国产| 日本视频在线激情| 亚洲二区日韩精品| 国产成人95| 中文字幕一区二区三区久久久人妻| 成人区人妻精品一区二区免费| 又黄又爽又好看的免费视频| 国产精品国产三级在线专| 老司机午夜福利精品视频久久一区| 亚洲一卡二卡无卡| 久久成人亚洲欧美电影| 国产激情一区二区三区中文三级| 欧美成人精品首页| 在线免费观看一| 日本在线电影一区二区三区| 日韩亚洲三级| av电影二区在线观看| 日韩欧美亚洲av| 久久精品国产亚洲av成人乳| 两个人可以看的视频| 国产精品一区福利视频| 韩国电影一区二区三区在线观看| 一区二区三区在线观看高清视频| 久久久精品一区二区三区大全| 一本色道久久亚洲av红楼| 国产又粗又猛又爽又黄的视频| 91精品成人av| 国产精品懂色| 亚洲精品不卡av在线免费| 亚洲福利在线午夜| 亚洲免费午夜av在线| 国产精品免费电影一区二区| 久久搡人人玩人妻| 亚洲av日韩精品久久国产| 大宋宫词在线观看免费高清不卡| 在线观看网址91亚洲| 性久久久久免费视频| 国产在线视频永久免费观看| 亚洲精品久久久久午夜精品| 91视频国产内射| 日韩成人vr在线| 亚洲欧美日产综合色| av电影大香蕉| 少妇人妻精品视频三二区| 国产九九热在线视频观看| 黄色片网站在线| 大伊香蕉精品一区视频极品| 亚洲美女激情小网站| 草青青免费观看视频| 被舔到高潮喷水的视频| 亚洲精品在线观看不卡| 欧美三级艹黑人99在线观看| 中文天堂在线最新版在线| eva18禁裸乳真人漫画无遮挡| 禁18网站软件| 可以在线观看的那种网站| 国产尤物丝袜在线| 国产高清在线极品一区| 日本毛片大全在线播放| 国产美女黑色丝袜在线| 国产激情一区二区三| 国产精品久久久久久久精品影视 | 两个日本免费完整版| 国产精品欧美黄色| 国产老妇伦国产熟女高清朝阳人妻| 在线观看国产啊啊啊啊| 国产一区二区在线观看网站资源| 精品国产亚洲av蜜桃在线观看| 9l国产精品久久久久尤物av| 波野结多衣一区二区| 女人18片毛片60分钟18毛片| 日韩欧美黄色大片| 好男人视频免费播放在线观看| 国产精品影院网| 一区二区三区的视频在线观看| 欧美人与性动交α欧美精品免费看| 国产成人精品小说| 免费一级做a爰片性色毛片7| a级毛片免费视频| 青草青在线观看免费视频| 把女生操出白浆| 成人精品视频国产| 日韩av在线高清不卡| 成人女人毛片免费观看不卡| 成人欧美一区二区三区视频免费| 日本欧美在线视屏| 最近中文字幕最新2019免费| 女教师3在线观看完整版| 俺来也官网欧美久久精品| 亚洲综合av色婷婷久久| 电影网在线观看免费观看| 久久久久国产三级网址| 玩弄人妻热妇性色av少妇| 被多个黑人粗壮猛烈进出视频| 人妻久久精品一区二区三蜜桃| 国产一区二区三区精品av| 91人人模人人爽人人喊电影| 亚洲乱妇久久| 亚洲综合激情五月久久| 玩弄人妻热妇性色av少妇| 久久一区二区三区观看| 无人区大片免费播放| 日韩精品国产自拍偷拍| 精品九九电影| 欧美精品与日韩精品| 无人码人妻一区二区| 香蕉aⅴav| 午夜福利一区二区三区在线| 少妇激情免费视频| 国产精品欧美一区二区三区m | 欧美性猛xxxx乱大交3| 亚洲av 免费在线电影| 人妻久久精品一区二区三蜜桃| 亚洲精品视频大全免费| 午夜av福利免费在线观看| 嫩草影院日韩av| 91色老头国产熟女精品| 久久精品国产亚洲91| 国产原创在线亚洲| 尤物视频老司机| 久久久久亚洲av网址| 日本人夫妇の交换| 黄色视频免费网站日本| 色综合亚洲欧美小说| 四海在线观看永久免费| 国产亚洲精品午夜片| 老司机免费裸体视频| 人妻少妇精品专区性色vr| 久久99婷婷国产一区| 日韩中文字幕有码免费视频| 国产免费av一区二区在线观看| 国产区视频免费观看在线| 在线观看免费的av网站| 182国产精品久久| 99精品视频网| 美女视频黄色永久网站在线观看| 天天做夜夜看| 最近国语高清中文字幕大全1| 欧美午夜精品一区| 国产熟女av一区二区三区四季| wwwsssa日本免费| 亚洲国产日韩在线观看| 亚洲国产精品系列的观看| 国产欧美日一区二区三区在线精品| 麻豆乱淫一区二区三| 最近免费中文在线2019| 色综合亚洲一区二区小说| 女人18毛片水真多| 女人被躁到高潮免费视| 成人日韩欧美视频在线观看| 亚洲字幕中文在线| 一年片在线观看完整版免费| 嘟嘟嘟www免费高清在线中文| 亚洲人成电影在在线观看网色| 日韩中文字幕在线首页| 亚洲精品午夜电影| 99久久这里只有精品6| 人妻久久电影网| 国产91亚洲精品一区二区三区| 精品久久综合一区二区三区| 天堂中文在线最新版在线| 国产麻豆色av| 欧美国产一区二区三| らだ天堂√在线中文www| 精品国产色婷婷一区| 老司机性色福利精品视频| 亚洲av无遮挡在线免费观看| 国产懂色在线| 中文天堂在线最新版www| 黄视频 免费| 午夜有码电影| 亚洲另类丝袜诱惑| 欧美日韩精品一| 亚洲av一区二区www| 日韩精品美女久久久久av福利| 国产96色在线| 欧美成人午夜综合一区| 在线播放亚洲色影| 亚洲视频制服丝袜中文字幕久播久久| 国产永久免费新视频| 国产欧美日韩va另类在线观看| 被黑人插逼视频| 真人爰爱一级毛片免费观看| 日韩欧美国产亚洲一区| 浪潮蜜臀av| av天堂日韩| 午夜福利在线观看视频免费| 久久久精品亚洲一区| 一区二区三区四区狠狠视频| 免费中文字幕乱码一区av久久| 亚洲第一大香蕉| 夫妇性派对交换hd| wwww青青草原| 国产色主播在线| 99精品福利一区二区| 国产日韩精品福利视频综合| 成年网站在线在线播放| 国产美妇视频在线播放| 欧美成人午夜毛片| 国产成年女人看片免费视频| 精品国产精品久久一区免费式| 久久亚洲国产精品综合牛牛| 66精品成人在线观看| 中日韩精品视频一区二区三区| 欧美精品系列一区二区三区 | 国产精品熟女一区二区三区视频| 国产精品一区12p| 亚洲国产成人精品青青草原| 《亚洲欧美成a人在线免费观看》| 亚洲片国产免费看| 白带呈黄色豆渣| 美女视频免费很黄| 亚洲av天堂久久精品9966| 亚洲视频一区二区三区视频| 亚洲另类丝袜诱惑| 国产精品偷伦视频播放,拳交| 亚洲91中文字幕资源网| 精品少妇人妻av免费久久久| 欧美ⅹxxx性猛交bbbb少妇| 黄片无遮挡在线看| 国内自拍av视频| 黄片欧美日韩国产| 国产成人+综合+亚洲欧美| 国产gay片在线播放| 亚洲免费精品内射| 日韩一区国产二区欧美三区| 色司机福利视频| 宅男66噜在线永久免费观看 | 日本欧美视频在线看| 亚洲欧洲日韩综合久久| 在线欧美精品视频二区| av爱爱精品| 男人添女人下部高潮全| 福利国产午夜理论片| 国产女人视频在线观看| 国产超级碰碰碰人人妻97| 日韩久久久久久久电影| 支持荐片播放器的网站| 免费的黄片在线视频观看| 成人黄色片视频播放| 日韩电影在线观看视频一区二区 | 中文天堂av在线| 水蜜桃88118| 美女娇喘呻吟喷水啪啪无遮挡| 久久亚洲av一片| 99久久婷婷国产综合精品青| 国产乱码精品一区二区三区中| 国产精品88久久| 一级毛片视频播放| 蜜桃网大香蕉| 国产精品天堂网av| 好男人在线视频免费观看完整版| 四季精品人妻av一区二区三区| 一亚洲中文字幕久久| www黄片com| 爱草在线免费观看视频| 伊人亚洲22| 一个人看的日本电影免费观看| 欧美人与性动交xxxxx| 91极品国产乱码久久蜜桃| 亚洲欧美国产一区久久| 那种在线观看网站| 亚洲变态另类天堂av手机版| 黄色怎么调成黑色| 欧美看大片人与拘牲交| 欧美成人性精品| 亚洲精品一区二区三区电影| 国产精品天堂网av| 中文字幕a久久| 十八美女水真多毛片| 午夜人成免费大片在线观看| 在线观看国产啊啊啊啊| 亚洲av真人在线播放| 亚洲av十八禁在线看| 久久久精品.久久久久久婷婷| 久久久久四虎欧美精品免费看 | 18禁污无遮挡网站| 精品亚洲av乱码成人最新| 午夜福利免费看| 精品国产亚洲av成人麻豆| av在线伦理片| 黄片免费视频下载大全| 38av影院在线观看| 欧美18videosex性极品| 好男人在线观看视频| 尤物精品国产亚洲av麻豆蜜臀色友av | 国内精品久久久久久久久野战| 好男人免费观看高清视频| 91黄片免费在线观看| 性大毛片免费视频| 毛片黄片毛片黄片毛片| 在线国产野战| 亚洲国产成人精品无| 亚洲最大a人片在线观看| 永久在线网站| 小明看看成人首页永久免费观看| 人人妻人人澡人人爽αv毛| 非洲黑人一级毛片| 九九热这里只有精品在线视频| 亚洲精品乱码久久蜜桃| 日韩欧美亚洲成人中文字幕| 精品扒开腿做爽爽| 少妇真人免费观看| 做爰大片免费观看1| 一个人看的www片免费高清视频成| 久久国产乱子伦免费免费女| 久久久亚洲狠狠综合免费观看| 欧美特级片gay gv xxx| 中文字幕人妻丝袜美腿av| 老熟女伦老熟妇| 亚洲精品久久在| 乱奸乱淫网站观看| 国产最新黄色视频在线观看| 国产成人在线一区| 亚洲精品亚洲人成在线麻豆| xxxvideosex国产| 观看久久99| 时间短,精液呈黄色| 精品一区二区国产在线| a国产欧美日韩不卡免费| 亚洲av色一区| 亚洲jijzzizz| 男女边摸边吃奶边做视频免费看| 成年一级毛片| 免费的黄色视频九九| 日韩有码av| 日本新一区在线观看| 国产乱老熟视频老熟女| 日韩人妻精品中文字幕免费| av视频在线免费在线观看| 蕾丝视频一区二区三区| good电影亚洲av一区二区| www久久久人妻| 国产精品免费成人自拍| 欧美日韩视频在线| 国产精品九九热在线观看| 欧美黄色三级在线播放| 国产精品一区二区性| 干出白浆11p| 日韩中文字幕精品| 伊人久久av不卡| 波多野结衣电影一区二区三区| 国产亚洲欧美电影在线观看| 91神马中文字幕| 亚洲欧美国产综合精品| 青青草成人在线播放| 澳美一级毛片| 人妻少妇视频专区免费| 久久久久久人人人人人人| 久久精品国产只有精品66| 亚洲中文字幕在线中出| 在线a亚洲老鸭窝天堂_丁香五| 夜夜伊人久久成人av| 国产porn在线精品| sk2的精华液和精华露是一款吗| a一级爱做a免费视频观看| 亚洲在视频在线观看| 天堂8最新版中文在线| 97人妻人人澡人人精品| 黄色一级电影免费看| 国产精品男人天堂| 美女直播视频在线| 国产精品久久久久电影网| 亚洲天堂精品久久久久| 三级黄色毛片在线| 亚洲精品国精品国产自在久国产| 99久久久久久免费| 91人妻人人爽| 色哟哟一国产精品| bdsm欧美激情另类| 香婷婷一区二区精品久久| 97婷婷亚洲综合狠狠| 欧美日韩精品亚洲一区二区三区 | 精品日韩人妻一区二区三区| 免费一级毛片在线播放日本| 欧美黄网网站在线看| 欧美精品在欧美一区二区少妇| av免费在线播放av| 亚洲男人天堂色偷偷| 最刺激黄a大片免费观看下载软件| 欧美精品在线第一页| 最新不卡黄色视频| 成年午夜影片久久国产| 精品国偷'自产在线视频99| 国产一区二区三区波多野结衣| 99久久国产综合毛片| 欧美日韩精品亚洲一区二区三区| 99视频在线网址| 亚洲aⅤ男人的天堂在线观看| 久久久精品3d动漫一区二区三区| 美女视频黄的免费国产| 伊人一本到本勒蕉在线| 亚洲男人天堂99| 女性同性恋毛片| 欧美日韩国产高清精品有码| 风韵人妻丰满熟妇老| 亚洲国产精品s8在线观看| 日韩三区精品电影| 可以看黄色的视频网站| 好男人视频在线免费观看| 亚洲国产高清va在线播放| 亚洲一区av免费| 男女啪啪啪av免费| 把她腿压成m型夜夜强欢| 天堂а√在线地址在线| sao货张开ji巴cao死我 | 国产精品成人久久三级午夜| 999视频免费| 91在线黄色片| 国产a级毛片1久久久久久精品| 在线观看美国亚洲av| 熟女国产东北熟女| 精品视频在线观看久9| 免费在线观看黄色下载 | 国产v欧美v| 久久中文字幕h| 国产又粗又猛又爽又黄的视频| 又黄又粗又爽免费观看男女| 在线看片网址a| 欧美日韩亚洲国产不卡| 免费观看黄色视频在线| 一个人免费高清视频在线观看| 国产一区二区三区欧美精品日韩| 亚洲国产欧洲精品| 美女被弄高潮免费视频国产| 成年人看黄片免费| 久久久久久久久久久黄色的网站| 裸体一级毛片免费看| 粉嫩极品美女国产精品| 久久久久久精品国产夜夜夜夜夜| 宅男午夜在线免费| 黄色日本视频网址| 日韩欧美资源在线观看 | 视频一区小说| 亚洲va久久久久久久精品| 韩国av8888| 久久久久久精品人妻免费网站不 | 国产乱第一页一区| 成人av在线播放网址| 国产精品久久久久久久久久蜜桃| 欧美日韩一区二区三区免费观看 | 亚洲精品综合欧美久久波多野结衣| 天堂男人av| 成年女性生殖ppt真人| xx日本老妇人| 亚洲精品一区少妇| 日韩伦理电影免费在线观看中文字幕 | 久久精品a级毛片| 99这里只有精品99| 国产精品久久久久久成人热| 亚洲国产精人品久久久久久| 三四级片毛片在线播放| 2019中文在线字幕免费| 国产99精品成人午夜在线| 一本精品99久久精品| 国产免费观看久久黄av| 看黄色毛片看| 下载免费看黄片的视频| a级毛片毛片免费观的看久tv| 清纯唯美欧美激情久久综合| 精品国产成人羞羞一区二区免费看 | 能看的懂的永久视频在线观看免费| 亚洲av精品乱码专区| av在线观看视频网站| 国产成人精品综合久久久小说专区| 给我免费播放片高清在线观看tv| 亚洲一区jxxxxx在线观看| 蜜臀av亚洲一区| 精品人妻va人妻中文字幕麻豆| 免费毛片在线看片免费| 全部大片免费在线观看| 免费的黄的美女视频| 适合两个人边看边做的视频| 人人妻人人澡人人爽欧美视频| 亚洲中文字幕在线九九| 国产老骚在线播放| 综合亚洲欧美日韩一区| 日本a午夜视频在线| 黑人操美女大逼| 午夜欧美免费| 极品少妇高潮激情喷水| 成人在线观看美女视频| 一区二区三区在线高清国产| 在线观看网址91亚洲| 伦乱视频在线观看| 国产高清 在线| 96国产精品欲av视频| 亚洲免费电影成人| 日日操夜夜撸| 国产一级永久免费视频 | 成人av电影男人的天堂在线观看 | 亚洲综合久久一| 国产精品伦理影院| 两个人免费试看视频| 婷婷人人爽人人做人人添| 色就色欧美setu| 免费人成在线免费观看视频| 鼻子一侧不自觉抽搐| 爱情大片一级| 黄色aa大片| 精品亚洲av乱码成人最新| 女生长腿毛了怎么办?快速消除| 国产av蜜桃www| com.av动漫| 久久久综合:精品| 婷婷伊人久久大香线蕉| 久久综合久久视频| 亚洲国产精品日韩av| av久久精品男人的天堂av| 免费大片av高清网址| 国产性欧美熟妇精品老妇| 免费看,香蕉视频.com| 制服丝袜中文字幕av| 国产精品久久久久久久久久久久 | 亚州午夜影院| 日韩 欧美 91| 黄片下载,在线观看| 免费看的黄色av| av电影亚洲一区二区| 国产朋友夫妇交换4| 阿v在线观看网站| 制服丝袜人妻中文字幕久久| 久久三级伦理| 国产亚洲精品综合久久久| 熟女丰满老熟女熟妇22p| 午夜福利一区二区三区视频| 欧亚激情偷乱人伦小说视频免费 | 国产福利激情视频| 国内精品久久久久久久影视ai| 欧美视频色站| 美女免费网站视频| 桃花www在线观看免费av| 国产精品久久久亚洲www 999| 18岁网站在线观看| 欧美激情久久另类| 国产清纯在线影院| 久久www人成免费看片中文| 中文精品99久久国产香蕉| 国产极品嫩模在线观看| 中文字幕在线视频1| 性色av网站| 国产精品免费av片在线观看国产| 日本乱色视频8888| 朋友的妈妈在线观看中文字幕| 人妻少妇久久中中文字幕| 美足丝袜图片| 青青青青青青草原| 国产成人啪精品免费观看| 中文字幕韩日av| www,久久人妻| 亚洲精品毛片一级av动漫在线兄妹| 九九热精品在线观看视频| 亚洲国产精品日韩av| 日日躁夜夜躁狠狠躁夜夜躁小说 | 天天躁夜夜躁av| 国产精品三级a| 在线资源天堂www资源在线| 精品国产刺激国语对白| 牛毛黄颜色配啥颜色好看| 日本精品不卡中文字幕| 久久久久久精品人妻免费网站不| 欧美 精品 二区 中文字幕| 欧美黄色片一级视频| 秋霞a级毛一片| 久久九九久精品国产五月天| 鸭王在线观看中文字幕| 精品久久久噜噜久久| av午夜理论影院| 亚洲欧美日韩精品在线观看| 亚洲欧美丝袜另类 动漫专区| 国产一区在线欧美日韩| 欧美在线观看日本| 亚洲中文字幕网站在线观看| 午夜福利精品在线观看| 日本国产中文不卡| 在线丁香视频| 野战惊魂在线| 91九色国产成人久久精品| x69av中文字幕| 高清日韩av在线播放| 成人私密视频一区二区三区| 年轻的老师在线观看完整版| 热99re蜜月久久这里只有精品| 欧美日韩一区二区三区精品在线看| 精品久久久久中文字幕人妻最新| 啦啦啦在线观看视频高清www| 国产朋友夫妇交换4| 一区二区三区在线观看高清视频| 国产精品人妻一区二区三区-| 国产日韩欧美综合| 亚洲欧美丝袜清纯另类 | 精品熟女一区二区三区av | 国产美妇视频在线播放| 国产成人啪精品视频免费app| 国产av一区久久| 最新一级片小视频免费观看| 亚洲高清在线观看成人| 国产精品乱人伦一区2区| 免费国产又粗又硬又黄又爽的视频| 毛毛片免费在线播放| 国产精品免费av在线观看| 能免费看的av网站国产精品直接免费| 色婷婷国产精品久久| 欧美精品亚洲精品日韩专区,日本| 日韩熟女人妻一区二区三区| 日本乱色视频8888| 91麻豆精品国产自产在线观看| 在线观看黄片视频免费观看| 中文字幕亚洲欧美专区| 欧美日韩国产在线一区二区三区 | 熟女人妻の波多野结衣的电影| 人妻熟女中文字幕在线| 在线观看av免费视频网站| www,成人在线视频| 人妻少妇 久久网| 久久免费午夜视频| 侵犯中文字幕人妻系列| mm131午夜福利在线观看| 亚洲 欧美 中文 日韩在线观看| 国内少妇人妻偷人精品| 麻豆精品国产av| 日本免费一区二区av电影| av一线中文字幕| 国内免费av网站在线观看| 一区二区三区乱码在线观看|中文| 日本经典影片视频| 毛片免费完整版在线| 日本在线一区二区三区| 久久 这里只精品 免费| 亚洲天堂h精品在线观看| 91视频免费亚洲| 啦啦啦最新视频观看在线| 看黄色毛片看| 成人在线观看视频网址欧美| 成年女人免费看视频| 国产精品9丨久久久久久,| 一区中文字幕亚洲| 亚洲中文字幕视频乱码| 国产打野战视频在线观看| 黄色一级毛毛毛片视频免费完整片| 熟妇人妻av一区二区三区| 免费裸体无遮挡黄网站免费看| 国产伦精品一区二区三区视频金莲| 国产精品免费在线免费观看 | 最新国产线视频在线观看| 神马影院少妇的诱惑| 国产毛片精品av一区二区三区| 久久爱av极品盛宴| 久久精品人妻中出| 边喂奶边同房| 国精品人妻一区| 国产理论片午夜| 国产精品熟女一区| 黄色午夜福利在线观看| 一级毛片内射免费看| 日韩久久久久精品影院| 国产级毛片久久久久久精品| 女人高潮和男人高潮| 国产精品久久久亚洲www 999| 深夜福利老司机视频| 日本亚洲欧美综合在线视频| 国产成人精品午夜免费观看 | 不卡在线播放视频| 久久成人亚洲一区二区| 亚洲人成a在线播放| 免费看国产黄色小视频| √天堂中文官网资源8| 国产精品视频对白| 亚洲v欧美v另类v综合v日韩| 人人妻人人澡人人爽αv毛| 怡红院亚洲电影| 亚洲天堂免费| 日韩福利片午夜免费观着| 99国语露脸精品国产亚洲精品| 高清视频在线观看不卡| 成人午夜在线免费播放| 色内射精品久久久久久久久三区| 中文字幕在线永久在线| 成人亚洲精品久久久久| 国产一区二区av在线观看| 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷视频v| 亚洲精品av少妇| 中文字幕在线精品视频有限公司| 日韩av中文字幕久久久久| 婷婷激情五月播出| 亚洲片国产免费看| 国产高清在线观看免费播放 | 国产视频一区二区三区四区| 永久网站色视频免费观看| 久久成人精品久久久久| 啦啦啦啦在线视频免费播放4| 中国少妇精品久久久av| 年轻的老师在线观看完整版| 91国内视频一区二区三区| av伦理片在线| 国产精品在在线观看| 欧美一区二区三区免费看a| 日韩精品影视网| 国产va免费精品观看精品高清| 日韩欧美亚洲国产精品幕久久久| 久久免费一级电影| 免费的黄片在线视频观看| w色综合久久精品中文字幕| 看一级特黄毛片| 精品国产不卡在线| 你好在线观看免费高清版 | 亚洲精品精品2024久久人人爱| 国产综合视频精品一区二区不卡| 国产精品美女久久久久久久护士| a级毛片免费观看完整| 波多野结衣人妻在线一区二区| 观看久久99| 男女猛烈xx00视频观看| 出轨熟女人妻hd中文| 丁香大型成人色区| av免费在线观看不卡顿| 久久精品禁一区二区三区四久| 久久久91影院| 精品视频中文字幕在线观看| 国产精品久久久| 床上成人大片| 亚洲有在线观看| 麻豆精品成人免费观看| 欧美人与动牲交xxxxbbb| 午夜精品久久久久久久尤物小说| 成人免费在线观看中文字幕| 蜜臀av亚洲一区| 91精品毛片一区二区观看| 大尺度少妇电影| 欧美亚洲另类一区色婷婷| 福利av网站在线观看| 毛片在线播放地址| 男女激烈无遮挡在线观看| 国产午夜福利在线播放| 黄色国产三级在线| 一区二区三区大香蕉| 午夜影视一区二区三区| 在线观看网站不卡| 成人亚洲网手机版| 日韩欧美久久久| 一级a视频免费观看| 中文字幕一区二区欧美| 啦啦啦啦在线观看视频6| 国产亚洲精品久久久久蜜桃| 在线观看色亚洲| 婷婷成人亚洲| 久久这里只有精| 国产视频一区,二区,三区在线播放 | av亚洲午夜网站福利天堂| 最近2019最新中文字幕| 永久在线观看免费视频官网| 色国产在线播放| 成人亚洲久久| 午夜神马久久久久久久久精品| 新版中文在线天堂官网| 午夜宅男福利电影| 国产精品一区二区三区av片| 在线观看最新国产精品| 丁香国产在线视频| 黄片mm视频免费观看| 国产福利一区二区精品| 在线综合亚洲欧洲综合网站| av观看在线高清| 中文字幕亚洲一区二区系列| 成人区人妻精品一区二区免费| 亚洲精品国产电影午夜在线观看| 午夜影院一级黄| 亚洲欧美成免费在线观看| 国产一区二区三区亚洲欧美 | 四虎成人精品永久免费av影视| 人妻少妇偷人精品免费视频| 精华液与精华素| videos极品另类xxx| 成人精品1区二区| 欧美视频不卡一区视频在线观看| 美女视频黄频91| 桃花社区网址| 免费不卡黄色视频观看| 日本高清xxxx色视频| 亚洲精品国产成人精品网站| 日韩中文乱码网站| 成人日韩电影网站| av有码中文字幕| 夜夜夜夜天天干| 日本高清xxxx色视频| 国产精品乱码久久久久蜜桃| 精品一区熟女| 欧美日韩高清观看一区二区| 日日夜夜摸日日夜夜添| 亚洲欧美国产二区| 亚洲成人av网站在线| 国产欧美日韩精品久久一区| 在线观看国产精品福利片| 国产三级精品三级| 久99久精品视频在线| 欧美极品午夜| 亚洲国产精品色一区二区三区| 亚洲av有码在线播放| 国产精品久久久久久av蜜臀| 国产精品久久久一本精品| 亚洲欧美一区日韩| 国产偷伦免费视频看| 中文字幕乱码电影久久久| 黑人最猛免费看| 韩国伦理电影按摩女| 99久久蜜桃精品久久久久| 一级毛片女人刺激视频| 男人和女人啪啪免费视频| 久久久久网av| 波多野结衣午夜福利在线观看| wwwxxxxxx撒尿| 国产美女黄色视频免费片| 一区二区三区在线观看高清视频 | 天天干夜夜啊啊啊| 欧美少妇feexxx性| 一个人看黄片视频在线观看| 国产卡一卡二卡三| 国产精品乱人伦一区2区| 国产高清男人天堂| 欧州在线一区二区| 亚洲av伦理电影在线观看| 国产精品一区二区三区韩国| 亚洲丝袜在线码| 秋霞av电影在线| 久久又粗又长又大免费毛片| 国语在线观看免费视频| 五月 激情 丁香| 女人十八毛片水真多18| 男人吃奶摸下面高清视频 | 精品国产成人av在线观看| 中文字幕视频一区在线| 99热国产在线精品| 欧美午夜中文字幕| 夜夜操美女网站| 免费一级毛片在线播| 亚洲欧美清纯丝袜在线| 免费看片网站av在线| 亚洲欧美另类丝袜人妖| 国产一区二区在线播放| 高清视频少妇人妻激情| 一二三区av成人| 国产精品扒开退腿做爽爽爽的视频| 国产网站激情在线观看视频| 一级片免费久久| 亚洲男人天堂99| 国产18久久久久久| 中国成人毛片大全| 激情丁香综合五月| 欧美专区一区二区三区四区| 人妻熟妇乱又伦精品视频a| 亚洲中文字幕资源在线观看| 国产在线视频永久免费观看| 黄色大片免费观看网站| 日本午夜黄色精品视频| 在线一区二区三区国产精品| 欧美人与牲禽动交精品免费1视频| 91久久香蕉国产熟女看| 精品1卡二卡三| 亚洲av一卡| 一二三四在线观看免费电影| ,av新版天堂在线| 国产精品午夜福利小视频| 日韩欧美高清不卡激情电影 | 欧美高激情乱码一区| 亚洲精品综合欧美一区| 小香蕉av一区二区三区| 一区二区三区四区亚洲国产| 性感美女内射一区二区三区| 国产美女床上电影| 欧亚精品卡一卡二卡三737| 午夜黄色福利免费观看| 国产亚洲老熟女精品| 东京男人的天堂av| 色哟哟com| 成人卡通中文字幕| 制服丝袜中文字幕av| 99午夜精品福利视频| 青青草免费公开视频播放| 日韩1区二区视频| 毛片av在线观看| 久久国产1区a级毛片| 女生高潮视频免费在线观看| 日韩人体av免费播放| 精品视频在线观看www| 黄色视频成人免费网站| 三级成人黄色片| 欧美成人精品一区二区三区欧美在线| 亚洲小说图片视频| 午夜亚洲国产理论片中文| 日韩高清在线视频观看| 激情91影院在线观看| av在线免费视不卡| 美国女孩成人毛片亚洲区| 日本 在线观看| 国产一区二区成人免费片| 大香蕉在线线av| 性欧美jizzhd精品欧美巨大| 朋友的妈妈在线观看中文字幕| 国产成人精品av久久| 亚洲av一卡| 鄂尔多斯精品羊绒线| 亚洲免费人成在线视频| 国产在线精品自产拍| av2017久久男人天堂| 精品国产乱久久久| 日韩高清中文字幕| 欧美色综合网站| 精品亚洲熟女一区二区三区| 日韩在线视频不卡一区二区三区| 国产版视频在线观看| 亚洲一区视频在线免费播放| 国产一区二区三区四区毛片| 亚洲成成人av| 男人的天堂在线婷婷| 亚洲黄色综合| 91av免费观看| 67194欧美成人| 国产精品丰满熟女的激情| 最近的2019中文字幕mv| 日韩av亚洲ⅴ欧美| av亚洲网站| av制服丝袜在线资源| 国产av天堂一| 欧美日韩一区二区精品大全| 亚洲国产欧美影视| 久久亚洲欧美成人精品| 人妻熟妇乱又伦精品视频app| 亚洲av日韩av不卡| 在线看日本爱情动作片| 男人的精液呈黄色| 久久精品国产亚洲av日韩| 久久久久久国产精品亚洲78| 人妻精品久久中文字幕| 国产免费播放一区二区三区 | 男女淫交免费观看的视频| 日韩av在线香蕉| 免费久久国产精品视| 美女色黄网站免费观看| 国产亚洲精品久久久久久无1| 精品欧美一区二区三区……| a在线网站观看| 黄片免费看国产不卡| 蜜臀久久99精品酒店| 最新久久av| 成人黄色视频在线看| 美女 在线免费视频| 日本岛国永远免费| 免费看的黄色视频网| 欧美亚洲日产国产精品| 久久人妻精品免费电影| 国产乱码精品一区二区三区四川人| 最刺激黄a大片免费观看下载软件| 国产成人黄色在线观看| 男人和女人在床上搞黄| 日本免费的大片| 不卡国产高清在线| 欧美日韩亚洲二区三区| 最近的中文字幕在线看视频人妻| 欧美日韩国产精品免费在线观看| 日韩免费视频一区,二区| 欧美日韩国产1| 永远的君主国语版免费观看| 性xxxx视频在线播放| 国产精彩刺激真实乱对白| 114三级毛片| 青草青在线免费视频| 女人18级毛片| 久久精品国产96精品亚洲| www.久久亚洲精品| 亚洲日本中文字幕久久精品| 原创精品嫩草影院| 欧美区一码二码三码区别| 欧美视频在线不卡免费观看| 在线视频字幕| 成人黄色在线观看网站| 国产一区二区三区正在播放| 国产综合在线免费观看视频| 护士一级特黄特色大片| 少妇爽到喷水在线观看| 真实露脸国产乱xxxⅹ在线| av在线观看不卡免费| 啦啦啦啦在线视频免费播放4 | 少妇熟女国产| 水蜜桃成视频人在线看| 欧美久久亚洲精品| 国产一区二区电影吗| 亚洲欧美综合久久久久久| 久久99国产伦子精品免费| 免费精品久久久| 国内外成人免费视频| av午夜不卡| 国产精品欧美激情亚洲一区二区| 男女做爰猛烈吃奶摸在线视频| 一本色道av久久精品在线| 国产精品懂色| 又粗又硬!又黄的视频网站| 久久网亚洲精品一区二区| 久久久久久国产精品二区| 亚洲 综合 久久 精品| 欧美xx黑人xx| 久久精品国产亚洲av蜜臀夜蜜| 在线成人av网址| 国产一区二区欧美亚洲| 男人舔抠女人下面视频在线观看| 中文在线天堂资源库| 成人免费午夜大片| 欧美日韩亚洲国产综合| 人妻内射一区| 国产乱对在线| 欧美日韩国产高清精品有码| 新国产精品视频福利免费| 三级毛片草民网| 在线观看亚洲av每日更新| 黄频视频美女在线| 麻豆99久久青青极品熟女| 天天干夜夜噜| 宝宝边吃奶边哭闹是什么原因| 日本二区三区免费在线| 最新版天堂资源在线| 香蕉 久久 成人| 国产精品亚洲精品国产| 古装级毛片18以上观看免费| 欧美一卡2卡3卡无卡免费| 国内精品卡一卡2卡3| 成年女人免费在线看片| 亚洲精品影院一区二区在线| 欧美人性动交a欧美精品| 国产老熟女伦老| a级做爰片免费观看红杏出墙| 久久久久啪啪视频| 国产精品久久欧美| 帕菲克精品主题酒店| 一本一本久久aa国产精品| 国产福利电影一区二区三区网| 久久亚洲精品yy1111| 偷偷亚洲精av| 国产亚洲精品久久久久蜜桃| 成人一区二区三区视频网| 中文字幕人妻xxxxxxx| 夜夜添日日操| 99久久国产精品女av| 青草国产精品久久| 日本电影爱情tv| 国产男人天堂一级片久久| 美女xxoo好爽动态gif网站| 日美a级毛片| 久久躁夜夜躁狠狠躁| 亚洲aⅴ亚洲av网站| 国产精品二级三级| 国产亚洲三级| 日韩经典 欧美 国产 亚洲| 亚洲高清在线观看成人| 国产一区二区三区在线高清观看| 久久女人成人免费视频| 欧美黄片一区二区三区| 女人18水多毛片| 3070ti会有矿卡吗| 熟女奶头好大视频| 扒开美女内裤狂揉下部观看| 女人性生交大片免费| 国产一卡2卡3卡四卡精品乱码| 国产美女在线福利| 最近中文字幕视频2019第一页| 无遮挡免费观看激情视频| 精品久久久久蜜桃| 少妇边喂奶边跟我做| 亚洲av男人天堂手机在线版| 两个人的ww免费视频| av在线伦理片| 在线岛国爱片| 亚洲国产片高清在线观看| videors亚洲| 日日操天天干夜夜撸| 啦啦啦在线视频免费观看正在播放| 黄色黄频在线观看| 国产一区二区在线免费播放| 国产亚洲精品www久久久免费影院| 亚洲va韩国va欧美va精品| 国产一区二区视频免费看| 欧美成人中文字幕一区二区| 久久久久精彩视频| 亚洲高清av一区| 国产精品嫩草影院入口| 性欧美18一19sex| 欧美日韩高清在线观看邀 | 精品国产一区二区三区四区97| 久久久久久久综合色一本9| 亚洲av三区四区| 欧美日韩亚洲丝袜| 国产亚洲老熟女精品| 黄色视频在线观看免费永久| 亚洲国产日韩欧美精品电影| 欧美亚洲一区二区| 一级做a爰片久久毛免费观看| 精品国产成人av片| 91精品国产乱码久久久引| 久久久久av亚洲精品蜜臀| 国产又色又爽又黄的视频在线观看| 欧美成人国产精品| 手机在线观看av片| 古代级a毛片免费观看下| 日韩精品久久久久精品| 乱人伦国产视频| 国产一区精品导航| 7777精品伊人久久久大香线蕉下载| 色哟哟视频在线看| 三级成人黄色片| 国产一区二区在线观看网站资源| 久久三级中文欧大战字幕| 午夜视频在线一区二区三区| 精品国产乱码久久久久久l区2| 亚洲 人妻 视频| 日韩av高清在线看片| 久久人妻精品免费电影| 国产美女嫩粉极品在线观看| 老司机免费午夜福利网站| 毛片免费在线看91av| 日本三在线观看| 青春草黄色视频在线观看| 欧美 日韩国产 一区| 中文字幕日韩欧美在线网| 国产日韩欧美资源在线观看| 黄片流畅在线免费观看视频| 啦啦啦在线观看免费视频1| 日韩欧美一区二区在线播放视频| 国产精品黄片av一区二区三区| xxoo黑人性视频免费黑人巨大| 日韩欧美熟女在线视频| 被黑人插逼视频| 少妇高潮久久久久久久| 国产精品av久久人妻| 在线亚洲中文字幕36页| 欧美21sexvideo| 五月 激情 丁香| 欧美日韩国产中文在线| 日韩欧美一级特黄大片| 久久国产精品免费av| 国产精品中国久久| 老妇女老熟女的bbw在线播放| 亚洲欧美国产影片| 97久久,久久人妻精品一区|| 国产一区二区视频免费看| 边摸边吃奶边做视频网站| av免费不卡在线免费| 狠狠躁日日躁夜夜躁影院0000 | 国产在线一区二区精品| 女人十八毛片免费看| 黄网站在线观看不卡| 国产亚洲高清国产拍精品| 美女高潮后入视频在线| 日日搡夜夜爽| 黄色的视频网站在线观看| 六月丁香视频播放综合网| 国产激情久久久久影院小草| 荡女淫春视频| 高清亚洲人妻系列视频| 国产精品午夜刺激| 二区三区少妇| 久久久久久久精品免费视频| 视频在线一区二区三区| 久久成人在线精品| 毛片播放播放播放| 嫩草影院一级| 亚洲国产aⅴ精品美女网站| 免费观看视频xxxxx日本| aa成人黄色片| 国产成人精品一区| 国产av天堂一| 深夜老司机福利视频| 亚洲精品久久久久69小说| 欧洲一卡2卡三卡4卡在线| 人人人妻人人人妻人人人| 青青草免费公开视频播放| 在线观看色亚洲| 亚洲av电影av天堂| kaori中文字幕在线观看| 久久九九亚洲中文字幕 | 亚洲中文日韩欧美在线观看| 人妻人人澡人人添人人爽人和鲁| 久久久久久精品免费国产| 一二三四在线成人| 黄色中文字幕av网站| 在线看免费国产精品| 国产精品亚洲一区二区三区| 大香蕉在线线av| а√天堂www在线а| 国产激情视频宅男66| 成人作爱免费视频| 国产精品高潮呻吟av久久黄| 无套内谢孕妇毛片免看| 男女真实无遮挡xx00在线观看| 久久精品久久久人妻| 亚洲精品在线播放| 超碰在线观看人妻| 亚洲精品免费在线视频| 日本三级视频一区二区三区| 黄色毛片.能直接看的.免费的| av中文字幕第一页二页| 一级v片在线免费观看| 女人又大又黄又硬又爽视频| 色哟哟在线观看免费观看| 国产精品老妇女为| 久久视频在线观看re| av有码中文字幕| 一个人看的www片免费高清视频成| 国产无遮挡精品十八禁网站在线观看 | 精品国产自在现线| 免费黄色 s色| 亚洲成人最新在线观看| 夜夜摸日日日| 亚洲熟女av乱码在线播放| 香蕉成人av在线观看| 最好看的国产av| 久久狠狠精品| 国产精品电影在线观看一区二区| 亚洲中文字幕精品1区| a级片毛片免费观看| 三十熟妇诱惑| av视频在线观看网站免费| 欧美日韩国产一区91| 99热在这里只有免费精品| 人妻熟妇久久久久久精品无| 亚洲女人中文字幕在线| 精品亚洲成人a| 午夜老司机福利app| 欧美亚洲一区二区| 欧洲av色综合| 国内美女精品视频在线观看 | 99热只有精品首页| 亚洲精品网站在线观看免费| 超薄肉色丝袜美腿| av一区四区在线观看| 天堂网www天堂在线中文| 日韩av 大片在线| らだ天堂√在线中文www| 伊人影院 国产精品| 成人毛片18女人内射视频| 亚洲精品一区二区wwww| 久久精品九九视频免费在线 | 亚洲欧美国产人成在线| 国产成人精品一区二区三区不卡| 日本老妇人50607080| 精品色综合亚洲精品| 日本妈妈高清在线看| 超级教师在线观看免费完整版| 狂插性感熟妇| 亚洲国产片高清在线观看| 亚洲av电影免费观看在线porn| 香蕉黄色av网| fre性欧美xxx| 521av久久| 久久久精品一区二区三区大全| 黄片一级免费下载| 日日夜夜添爽| 一区二区三区大香蕉| 亚洲精品成人在线观看| 久久久久欧美精品观看| 午夜福利www在线观看| ww成人免费视频www| 首页 国产 欧美 日韩| 岛国黄色视频免费在线观看| 国产成人a人亚洲精v品| 免费成人18毛片黄片| 最近2019年中文字幕网| av日日干日日操| 求个在线看片网站| 亚洲第一专区色av| 青青国产91久久久久久蜜桃| 欧美综合五月六月丁香| 国产精品亚洲电影一| 中文a√天堂在线| 日韩欧美国产午夜精品| 久久九九亚洲中文字幕| 蜜臀久久亚洲精品| 国内精品乱码久久久久| a级毛片高清av网站| 男女网站免费视频| 妖精视频一区二区三区| 国产综合色精品| 美女张开腿做爽爽| 久久香蕉视频99| 日韩欧美中文字幕在线二视频| 欧美日韩亚洲成人一区二区| 国产精品久久国产亚洲av| 国产不卡1卡2卡三卡免费网站| 一级毛片免费av| 好男人在线视频www观看| 熟妇人妻av一区二区三区| 在线看色国产亚洲精品| 中文字幕让妻丝袜六| 无遮挡午夜男女xx00动态| 漂亮人妻波多野结衣| 日韩欧美国产亚洲中文| 欧美另类z0zz0o| 美女三级视频网| 国产高清在线观看你懂的| 成人福利黄色视频| 国产一区二区在线免费播放| 国产成人高清精品亚洲| 亚洲精品网站在线观看你懂的| 久久激情精品影院| 成年女人视频永久免费看| 91人妻日日操| 来个在线观看网站| 久久午夜视频网| 中文亚洲综合| www国产免费高清在线| 国产男女猛烈视频在线| 中文久久字幕精品人妻| 精品国产一区二区三区网站| 国产成年aⅴ人片在线观看网站| 国产av国产伦理| 图片区小说区视频区综合| 亚洲av电影av天堂| 99国产精品免费在线观看| 国产精品久久久婷婷国产| 欧美日韩亚洲在线另类| 亚洲中文字幕日本久久| 免费人成视频在线观看网站 | 99re热免费视频这里只有精品6 | 老司机精品福利视频一区| 成人高清视频在线看| 亚洲一级黄色美女视频| 尤物av网站| 久久久久久久久久蜜臀av| 久久九九亚洲精品韩国国内产一级| 亚洲天堂麻豆av网| 清纯唯美中文字幕在线观看| 777久久人妻少妇嫩草av| 久久99亚洲精品| 91亚洲精品日韩精品| 别揉我奶头啊嗯~视频| 国产男女猛烈无遮挡免费视频网址| 好色av免费| 精品视频国产一区二区| 最新国产线视频在线观看| 狠狠添日日碰日日摸夜夜爽| 日韩一区二区波多野结衣| 亚洲女人中文字幕在线| 中文字幕在线精品视频有限公司| 黄频视频美女在线| 精品一区二区三区四区色| 国产三级精品三级| 亚洲在线精品一区二区三区| 亚洲精品色区一二三四| 国产亚洲第一网站| 免费观看性久久久久久| 秋霞av在线电影网| 免费大片黄在线观看18中文| 女人的视频播放| 中文字幕有码一区二区三区| 看亚洲a级毛片| а√天堂www在线а√天堂视频| 亚洲,国产,欧美日韩一区二区在线 | xxxhdxxxx欧美| 9|精品国产| 黄色成人免费网址| 夜夜爽亚洲一级精品国产蜜臀av | 91在线成人影院| 玩弄人妻系列视频| 少妇高潮久久久久久久| 热99re蜜月久久这里只有精品| 天天看片免费在线观看| 免费18禁,网站| 欧美一区日韩二区国产三区在线 | 国产白丝娇喘视频| 国产精品久久久久久久久蜜桃软件| 久久久久亚洲精品免费| 男女一边摸一边做爽视频网站| 激情综合亚洲五月婷婷| 国产成人欧美一区二区三| 日本在线一区二区三区 | 欧美黑人巨大极品video| 6080伦理三级| 精品国产一区二区三级四区| 无遮挡韩国成人羞羞漫画在线观看| 美女污又黄又刺激18禁无遮挡| 欧美黄色一级大片免费| 亚洲码中文字幕| 久久婷婷激情综合网| 国产精品国产三级国产an香港| 理伦片在线的免费观看| 欧美日韩高清观看一区二区| 国产精品视频成人| 女人下面被男人操视频| 亚洲av 色| 那个网站有黄色片看| 皮肤黄的人染什么颜色的头发好看| 日韩一级黄色片在线播放| 人妻少妇久久中中文字幕| 亚洲电影成人av在线观看| 日本av黄色毛片| 97视频免费在线观看| 高潮喷水免费在线看| 日本精品久久久久中文字幕4 | 亚洲最大va在线| 亚洲不卡高清免费| 永久免费看黄软件| 两个人在一起做那个的视频 | 久久99精品久久久久久蜜桃tv| 东京av男人的天堂热| 亚洲中文字幕在线视频免费| 成人中文字幕网站| 国产大片中文字幕在线观看| 人妻视频久久精品| av在线免费观看亚洲| 成人aⅴ 麻豆| 国产午夜不卡视频| 男女互摸视频在线观看| 啦啦啦www在线观看视频高清| 男女叉下体在线播放| 亚洲午夜美女福利视频| 看看国产av| 国产精品内射久久| av女优高清写真| 黑丝高跟腿模| 精品亚洲av久久久久| 精品中文字幕一区二区三区四区| ,av新版天堂在线| 黄色成人看片| 熟女国产东北熟女| 69麻豆天美精东蜜桃传媒潘甜甜| 天堂最新版免费下| 精品高清国产在线观看| 久久精品禁一区二区三区四久| 超碰国产精品久久人人在人人| 18禁日本黄片| 久久国产乱码精品一区二区三| 国内精品国产成人国产三级网站| 欧美综合一区二区三区在线| 中文字幕av人妻| 国产精品久久久久精品三级潮浪 | 嫩草三级影院| 可以免费观看的一级片| 女人十八片毛片60分钟| 日韩av在线香蕉| 亚洲综合色女| 噜噜色噜噜干| 国产午夜伦子| 精品一久久香蕉国产线看观看| 日韩一区欧美精品| 国产精品欧美亚洲一区 | 在线观看免费国产一区二区视频| aaa国产片| 亚洲小黄片欧美小黄片| yw免费人成在线视频观看| 天海翼精品久久久久中文字幕| 国产色主播在线| 永久作爱视频在线播放免费| 好色人妻一区二区| 巨大黑人极品videoshd| 亚洲午夜精品一区二区国产| 俄罗斯大战美女一级毛片| 亚洲国产综合欧美日韩| 精品欧美成人一区二区不卡在线| 国产成人精品69xxx软件| 亚洲av精品午夜福利| 国语顶级毛片视频播放| 秋霞影视一级毛片在线观看| 欧美ⅹxxx性猛交bbbb少妇| 大宋宫词在线观看免费高清不卡| 丝袜玉足交好爽| 国产精品三级a| 久99精品久久久久久国产红粉| 黄色视频在线观看免费永久| 亚洲人成网址在线观看| 黄色在线网站不卡一本免费观看| 色国产在线播放| 免费高清在线观看完整| 日韩精品午夜理论片在线| 国产精品久久久久精品免费免费| 欧美精品成人a在线观看| 蕾丝视频一区二区三区| 国产丝袜美腿一区二区久久| 日韩电影在线观看一区二区三区四区| 西西人体大胆艺术啪啪啪| 图片视频小说一区二区| 黄色毛片大全免费看| 国产精品久久久久69孕妇| 成人av电影天堂| 国产熟女一区四区| 嫩草影院亚洲精品| 黑人3p少妇在线视频| 日本免费一区在线视频| 老妇放荡xxxx| 丰满少妇被粗大猛烈进出| 成人精品久久久久婷婷小说| 国产av.高清| 女人18水多毛片| 国产农村乱对白刺激视频| 日韩久久亚洲精品| 一二三四视频在线社区观看| 亚洲国产精品99久久久久| 一二三四视频社区5在线高清| 男女xxoo嘿咻嘿咻动态图| 亚洲精品久久7777| av午夜精品| 91偷自产一区二区三区精品软件 | 91人人模人人爽人人喊电影| 国产三级精品三级在线观看| 看中国免费的一级黄色毛片| 国产精品国产香蕉在线观看网 | 国产一级片在线视频免费观看| 工头搡老女人老妇女老熟女| 国产在线观看精品一区二区三区| 毛片a级网站| 激情戏在线观看一区二区三区 | 大香蕉久久色| 欧美a级毛片免费观看| 日本乱人伦在线观看视频免费| 视频在线观看国产一区二区| 国产乱对刺激对白| 一级毛片视频熟女人| 日日摸夜夜爽啪啪av| 人妻人妻a乱人伦| 护士一级特黄特色大片| av女优高清写真| 又爽又黄又无遮挡裸乳网站| 国产午夜在线精品三级ag42o| r级视频免费在线观看| 亚洲欧美国产日韩中文999| 亚洲人成网站在线播放91| 精品第一区二区在线观看| www.av天堂2015| 亚洲精品乱码爱久久久久小说| 亚洲啪啪视频观看| 新生儿边吃奶边哭| 中日韩精品视频一区二区三区| 国产高清精品自拍av| 日韩最新av网站在线播放| 久久久久99999热热热国产自拍| 久久在线观看影院| 婷婷成人久久精品国产| 日韩欧美在线中文字幕| 国产亚洲精品久久久久久一级| 丝袜美腿诱惑亚洲| 人妻精品中文字幕| 日本在线99| 青青青青青青久久久久久久| 两性午夜在线观看| www.av熟女天堂网| 男生下面弄进女生下面视频在线观看| 日韩在线一区二区三区不卡视频| 一个人免费观看www高清在线视频| 亚洲最大av网址在线观看国产| 91www免费人成网站在线观看| 美女被男人操的视频在线免费观看| jrze国产精品一区二区视频| 国产成人欧美一区二区三| aaa一级床上特黄大片| 人妻在线系列一区二区三| 俄罗斯xxxxx性视频| 欧美亚洲精品一区二区免费| 伊人久久精品在热线热| 99人人爽人人| 一区二区三区影片在线观看| 国产精品久久久亚洲www 999| 国产午夜伦子| 日日干夜夜人人妻| 日韩中文字幕在线视频道| 秋霞av噜噜噜| 天天干夜夜操com| 黄色一级毛片免费| 最新韩国三级在线观看| 国产一区二区三区免费观看在线观看免费| 天天做天天爱夜夜爽| 联通5元老人卡| 国产一区二区三区在线视频在线观看| 一边做一边亲一边摸好爽视频| 多人伦交性欧美精品欧| 人妻中文字幕一区不卡| 99视频在线观看免费精品9| 国产精品久久久久久影视不| 国语一区二区三区在线| aaa国产人妻大片成人综合网| 人人妻人人添欧美一区| 又粗又硬黄色视频| h色在线播放| 潮喷 喷水18p| 免费一级毛片在线播放日本| 亚洲综合合色在线| 久久精品国产一区二区三区不卡| 99精品国产综合一区亚洲| 久久久久亚洲精品中文字幕天堂| 午夜免费福利a| 五月天丁香婷婷欧美| 久久精品 国产区| 久久久中文字幕,久久亚洲...| 人妻丰满熟女一区二区三区| 一个人看的www在线影视| 国产精品av久久人妻| 亚洲国产成人精品无| 1024懂你毛片基地毛片| 永久免费av网站| 欲求不满人妻中文字幕视频| 国产性欧美熟妇精品老妇| 国产男人天堂网av| 人妻少妇精品视频一区二区三区| 久久国产香蕉一区精品蜜桃77| 青青亚洲精品国产一区二区| 久久精品国产亚洲大片 | 亚洲人成电影在线观看青青|