時間：2023-03-14 15:18:53
序論：速發表網結合其深厚的文秘經驗，特別為您篩選了11篇社區總結發言范文。如果您需要更多原創資料，歡迎隨時與我們的客服老師聯系，希望您能從中汲取靈感和知識！
一、樹立信心，把握形勢，以真抓實干好作風干事創業
*撤市設區后，我們確實碰到許多困難問題和挑戰，但也有許多機遇和優勢?？上驳氖俏覅^經貿機關全體干部職工和全區人民一道抓住機遇，迎難而上，頑強拼搏，努力奮斗，在國有企業的改革與發展、商貿流通、規范和維護市場秩序等方面做了大量的工作，有力地確保了我區經濟穩定和社會安定。實踐證明，我區經貿機關干部職工團結的力量是巨大的，干部職工是有覺悟、有能力、富有創造力的。今年是充滿機遇的一年，也是大發展之年。中海石化項目的投產、惠州大交通網絡建設、泛珠江三角洲戰略全面實施、國內外產業進一步轉移等有利因素，將帶動起*新一輪的發展，也必將推動經貿工作上新的臺階。我們要進一步增強發展信心，樹立和落實科學發展觀，以建設文明、民主、平安、和諧*為目標，緊緊圍繞新的“一二三四五”發展戰略和推進工業化、城市化的經濟工作思路，真抓實干，乘勢而上，大力加強物質、政治、精神文明建設，使各項事業實現全面協調可持續發展。
二、明確目標，突出重點，扎實推進今年各項工作
去年經貿機關所取得的成績大家是有目共睹的，但我們也應該清醒地認識到，仍然存在著許多實際困難和問題。如國企改革面臨著企業債務沉重，銀行加快企業債務追貸力度，職工思想不穩定，整頓規范市場秩序任務繁重等等。面對這些困難與挑戰，大家要用發展的眼光，用發展的辦法來解決前進中的困難和問題，希望經貿系統的同志以新精神風貌、新的工作干勁，抓好各項工作的落實，開創工作新局面。今年要重點抓好以下五方面工作：
（一）以新思維、新方法加快推進國企改革工作
一是力爭在企業改革上有新的突破。只要符合“三個有利于”標準，所有改革形式都可以大膽地試，大膽地闖。對國有小型企業要繼續采取改組、聯合、兼并、租賃承包經營，抵貸返租和股份合作制、出售、破產等形式，盤活存量資產，轉換經營機制。進一步深化企業產權制度改革，大力推進規范的公司制改革，積極培育和發展多元化的投資主體，引進社會和個人資金入股，出讓部分國有股權，建立和完善公司法人治理結構，逐步實行股權多元化。
二是力爭在市場開拓上有新的突破。劣勢企業要加快退出市場步伐，那么優勢企業就要想方設法做好如何開拓和占領市場這篇“文章”，把蛋糕做大，在市場領域站穩腳步，擴大陣地。首先應善于發現契機，抓住契機，充分挖掘潛在的無限商機，拓展市場空間。其次，要認識超前，運作超前。根據市場需求開發出新的暢銷產品，企業才會繼續紅火下去。第三，運用科學方法節能降耗，提高生產率，提高產品科技含量，依靠科技進步占領市場。
三是力爭在企業管理上有新的突破。要轉變管理思想，堅持以銷售定產量，生產圍繞銷售轉，銷售圍繞市場轉，向前延伸到市場調研和技術產品開發，向后延伸到產品銷售和售后服務管理思想和管理體制來指導生產；要加大管理力度，使經濟指標與生產經營掛鉤考核，使企業管理做到“縱向到底，橫向到邊，全方位覆蓋”；要不斷進行管理創新，要根據各自的實際情況，探索出一條適合本企業發展的科學管理辦法。
（二）繼續抓好商貿流通工作，努力打造商品流通服務平臺。
一是整合規范商貿市場，全面提高商貿流通業發展水平，盡快推進以淡水為核心的區域性商貿流通服務中心的發展。二是要努力培育具有國際競爭力的大型流通集團。三是抓緊培育熟悉現代流通的高素質人才。四是商業領域利用外資要注重提高質量和水平。五是加快建立商業信用體系，開展誠信服務。要繼續嚴把市場準入關，加強市場主體監管，組織實施商品準入制度，實施對商品入市、交易、退市的全過程監管，推進商品質量監管關口前移。指導、督促經營都加強自律管理，建立健全商品質量管理、消費者投訴、糾紛處理制度等，規范經營行為。工商、質監等職能部門要充分發揮對社會經濟的規范管理職能，加大力度嚴厲打擊哄抬物價、制假售假等牟取暴利的行為，凈化市場空氣，維護合法經營企業和廣大消費者的權益，維護商貿流通市場經濟秩序和社會的穩定。
（三）加大招商引資力度，做大做強我區經濟
要把招商引資工作擺到更加重要的議事日程，用更多的力量、更大的力度招商引資。企業領導既要深入基層一線，又要走向招商引資前沿，帶頭招商引資。要抓住“入世”過渡期的有利時機，抓緊學習和熟悉世貿組織規則，根據自身特點，大力引進和發展上檔次、上規模、效益好的企業和項目。要積極參加對外經貿招商活動，努力爭取區外資金投入和跨國公司的直接投資。要拓寬外引內聯的渠道，在現行政策和法律許可的范圍內，把能提供稅收的、能安排就業的、具有較高生產力水平的項目引進來。
（四）加強安全生產和道路交通運輸管理
今年新圩鎮“3·7”事故給我們深刻的教訓，再一次調敲響了安全生產的警鐘。要緊緊圍繞建立長效機制，實現全區安全生產狀況穩定好轉這個目標，以實施《安全生產法》為主線，深化安全專項整治，積極穩妥地推進安全主任制度的實施。繼續加強安全生產的監察工作，突出重點，抓住要害，堅決落實對存在安全隱患的工廠、工地的整改，有效遏制重、特大安全事故的發生。廣泛宣傳《中華人民共和國道路交通安全法》，加強運輸站場、運輸企業的安全生產管理，加強檢查和整改力度，堅決杜絕重大交通安全事故的發生，為我區的率先基本實現現代化創造安全、穩定的環境。
（五）結合先進性教育活動，進一步加強機關作風建設
一是推進依法行政工作。要認真貫徹實施《行政許可法》，全面推行依法行政，規范行政行為。加強執法隊伍建設，狠抓教育管理、監督查處和工作整改，促進執法觀念的轉變和執法水平的提高。二是大力推行政務公開制度，全面提高工作效率。三是推進反腐倡廉工作。要繼續落實黨風廉政建設責任制，認真執行《兩個條例》，著重抓好領導干部廉潔自律工作，進一步健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，強化源頭預防和治理腐敗力度，不斷提高黨風廉政建設和反腐敗工作的成效。
一是要謝謝羅湖區中醫院專家診室的醫護人員：你們為了社區的老年人、殘疾人付出了你們的最大努力，你們與社區十戶殘疾困難的家庭牽手，定時上門服務，為行動不便的老年及殘疾人的家庭送上自己的愛心；接著通過社區這個平臺，打破醫院與社區之間的圍墻，讓醫院名中醫走進社區，在去年的今天，就在這里成立了“羅湖區中醫院專家診室”，免費為社區居民看病和送藥，讓我們前來看病的居民有了在家享受免費熱心周到的服務，診室的醫護人員，全心全意地為我們社區無法走出家門的老年人、殘疾人奉獻愛心，我們謝謝你們，羅湖區中醫院社區專家診室的全體醫護人員！
二是要謝謝羅湖區婦聯、羅湖區宣傳部、東門街道辦事處及婦聯：去年的四月，是你們在城東社區舉行了“鄰里相親、守望相助，創建和諧城東社區”的啟動儀式，讓我們社區開始了“鄰里相親守望相助”的關愛活動，城東社區工作站通過轄區單位與社區牽手、憑借社會的力量為社區居民服務，通過與中醫院牽手，解決了社區看病難的難題，通過與幻彩美發美容學校牽手，讓這所職業培訓學校在社區創造美；通過與新一佳超市牽手，讓企業回饋社會……是你們讓和諧社區的創建不斷得到提高;
研討會由深圳市龍崗區委常委、宣傳部部長彭建安致辭，人民論壇雜志社副總編輯陳建、深圳市文明辦副主任穆同倫作總結發言，中國人民大學社區建設研究專家、教授、博導夏建中、龍崗區委宣傳部副部長、區文明辦主任余世猛、深圳市特區文化研究中心主任黃士芳作專題發言。參加本次研討會的還有全國文明社區武漢百步亭社區代表、昆明市西山區永興路社區代表以及龍崗區各街道辦、各社區的代表。研討會由人民論壇雜志社編輯部主任魏愛云主持。
彭建安在致辭中強調，人文社區，就是用“以人為本”的理念去“服務人、關愛人、教育人、凝聚人”。我們在建設人文社區的過程中，一定要有一個核心價值，一個大家都認同且能共同遵循的“一定之規”，這個“一定之規”是我們評判對錯、美丑、善惡的標準和尺度，也就是我們應遵循的核心價值觀。在這個核心價值的基礎上，我們應該進一步提煉、培育龍崗人的精神。這是龍崗區人文社區建設的核心。
“市委當代黨員雜志社目前已形成了‘四刊一網’的發展態勢。作為市委機關刊物的《當代黨員》，其宗旨和任務就是面向基層、反映市委中心工作和基層的實踐，我們懷著誠懇的心情來傾聽大家的意見?！鄙绺笨偩幚顚W光的一席話表明了黨刊的誠摯態度。
《當代黨員》編輯部向與會代表介紹了刊物近兩年來，在社總編會領導和悉心指導下調整辦刊思路，推進刊物質量不斷提高的情況。
來自榮昌縣各機關、企事業單位、社區、農村的10余位熱心讀者代表踴躍發言，對《當代黨員》的變化給予了充分肯定，也提出了許多建設性意見。
年愈七旬的老干部譚紹西第一個發言：“我認為《當代黨員》是一本難得的好刊物，版面輕松，欄目豐富，文章精細，實在，有很強的指導性、可讀性。”
譚老的一席話在代表中引起了共鳴，大家普遍認為《當代黨員》可讀有用。昌元鎮白象社區黨總支書記張富賓說起黨刊的可用性時講了一個故事。他剛到社區時，不知工作從哪里入手。有一次召開黨員大會，按照花名冊，他叫人準備了100多根凳子，結果稀稀拉拉只來了20多個黨員……后來，他從《當代黨員》中吸取經驗，通過一些豐富多彩的活動調動了黨員們的積極性，如今社區黨建工作開展得有聲有色。榮昌縣委組織部電教科干部殷賢華用“三性”概括了《當代黨員》的變化：“一是導向性強，市委工作重心是什么，刊物就宣傳什么；二是可讀性強，通訊具有較強的現場感，以小見大的寫法隨處可見，大家普遍反映比較愛看‘特別策劃’和‘特別報道’；三是可用性強。在先進性教育活動中，我在寫文稿時，‘當代風采’、‘公仆情感’和‘黨建新苑’就使我受益匪淺。”
針對《當代黨員》的不足，與會代表懷著對黨刊的深厚感情，紛紛建言獻策。
為貫徹落實市委市政府“______”的工作思路，進一步提高我鎮市容環境衛生水平，增強市民維護城市環境衛生的意識，營造全社會尊重環衛工人、珍惜環衛工人勞動成果的氛圍，激勵我鎮廣大環衛、綠化干部職工繼續發揚不怕臟、不怕苦、不怕累的精神，積極投身于鞏固“創衛”成果、開展創建全國衛生城市和全國綠化模范城市及推進“四項工程”等各項工作中去，今天，我們在這里舉行某某鎮慶祝第十三屆環衛工人節暨先進個人表彰大會，出席這次會議的有鎮委委員、副鎮長__*，公用事業服務中心、環衛所、園林公司的全體干部職工、路燈公司的有關負責人、以及各村（社區）、三大工業區等環境衛生管理辦公室的有關負責同志。
下面，首先請圩鎮城管會副主任__*同志代表環衛所作發言，大家鼓掌歡迎……
下面，請園林公司經理____同志代表園林公司作發言，大家鼓掌歡迎……
下面，請公用事業服務中心副主任、城管辦主任____同志對我鎮今年的環境衛生工作進行總結發言，大家鼓掌歡迎……
剛才____對我鎮今年以來的環衛、綠化工作進行了全面總結，充分肯定了環衛所、園林公司和路燈公司全體干部職工一年來作[本文來源于文秘站網--文秘站網，幫您找文章]出的工作成績，維護了我鎮良好的鎮容鎮貌，有效提高了我鎮市容環境衛生水平，并在工作中涌現出了一批先進個人。
下面我宣讀《關于表彰某某鎮20__年度環衛（綠化）工作先進個人的通報》……
下面由副鎮長__*同志為受表彰的先進個人頒獎。
請全體18名受表彰的環衛、綠化和路燈工作先進個人上臺領獎，請____副鎮長走上前臺為他們頒獎。
讓我們再一次以熱烈的掌聲對受表彰的個人表示熱烈的祝賀。
上小學二年級的女兒玲玲首先站了起來：“爺爺，我要把所有的零花錢都捐給災區的小朋友，還要給他們寄些學習用具和課外書。他們的學校毀了，書包也肯定沒了，我再給他們寄個書包――爸，你明天就買啊!”
父親拉過玲玲，地摸著她的小腦袋，“好孩子，爺爺支持你!” 母親站起身：“老頭子，我都想好了，咱家到社區集體捐1000塊錢，然后全家人都去醫院獻血。另外我再聯系幾個老姐妹，在小區里組織開展‘我為震區獻愛心’宣傳活動，再聯系小區管委會，搞個捐贈儀式，老頭子，你看咋樣?”
“好!有創意!”父親的臉上像孩子一樣突然綻放出了異彩。
輪到妻子了?！鞍?、媽，我是個醫生，當前災區缺醫少藥，災民急需救治，院里要組織15名骨干醫護人員趕赴災區，我已經遞交了申請，只是擔心院里不批我?！?/p>
“不用擔心，你是院里骨干，準批你!如果不批，爸去找你們院領導理論理論!”
“三兒，該你發言了!”父親指了指我。
員工年會發言稿范文一各位領導、各位同仁：
大家下午好!
非常高興今天能夠在這里與大家分享__的2014年。在付出辛勤和灑滿汗水的道路上，我們腳踏實地的送走了2014，在充滿希望和滿懷激情的道路上，我們又信心百倍的迎來了2013。
回顧過去的一年，是努力拼搏不斷進取的一年，是全體同仁勇迎挑戰、克服困難、加大步伐邁向市場進軍的一年。在這一年里，我們審時度勢，搶抓機遇，趁勢而上。本著不斷促進企業發展的精神,健全公司架構，提升員工素質，提高服務質量，優化品牌形象，同時涌現出了一批愛崗敬業、無私奉獻的好員工。他們在自己的崗位上兢兢業業，一絲不茍，為企業的發展奉獻著自己的點點滴滴。值此新年到來之際，我謹代表公司，向在一年來辛苦工作在各個崗位上的全體員工致以誠摯的問候和衷心的感謝!
2014年，在整體經濟低迷、零售業多數出現滯增長的大環境下，我們也在面對著多個困難：朝陽店主街道修路封閉、學府店大范圍改造、同時競爭店的開業也給一站之遙的興華店帶來了巨大的壓力，但我們每一位同仁，群策群力，特別是我們一線的員工們，正是他們的兢兢業業，無私無畏的付出，才有了今年的各項經營指標可喜的同比增長。
為更好地提高單店盈利能力，我們根據商圈的變化重點對學府店進行了改造，擴大了外租面積，其中二層外租區在引進三友電器進駐的同時，還成功的將品牌餐飲風味大王納入其中、并豐富了動漫游戲廳及兒童樂園等娛樂項目，與此同時，我們還在爭取德克士、周六福等知名品牌入駐一層外租區，使學府店形成以超市為主，電器、餐飲、娛樂，互動為一體的商業模式，使學府店成為該地區新興商圈的主體。
為了實現2013年團購業績增長60%的目標以及未來團購方面的長遠發展，今年在下半年公司設立了總部團購部，先后制定并完善了團購相關制度，為未來公司團購方面的發展奠定了基礎，同時也為公司的整體發展創造動力;在對人才梯隊建設項目的完善過程中，突出了人才梯隊建設的現代化，使每一個員工都能在梯隊中有自己清晰的職場定位。同時我們從進貨、庫存、陳列、銷售等方面出臺了一系列的管理、營運、采購的標準。我們在大力度開發新供應商的同時，也開始專注于商品結構的優化調整，重視并加強品類管理工作，以單店為試點，細作陳列標準，不斷研究、不斷復制;營運方面，我們加強日常督導機制，狠抓現場監督管理，從商品質量到環境衛生，從庫存管理到服務機制，從制度的完善到執行力的優化，每一步都要求做到精細管理;同時，我們制定并完善了一系列考核機制，更包括我們在制定SOP作業考核方面都在逐步健全我們企業內部組織架構，讓我們在體系梳理過程中，使自身的管理能力得到更大的提升，實現了內部管理上的大發展，也為今后的跨越提供了強有力的內部支持。
在綠色、有機的消費觀念深入人心的時代，__建立農業蔬果園基地，以農超對接的形式向顧客提供物美價廉的放心蔬果，以綠色為特色凸顯于消費者的視線。2014年7月我們在晉中市壽陽縣建立山西__超市有限公司壽陽農業蔬果園基地，兩年多的時間，蔬果基地的發展已經逐漸步入正軌，所種植的蔬菜、果品也得到顧客的廣泛認可與親睞，同時也帶動了整個生鮮的銷售在今年創造了百分之十增長的驕人成績。
明年將是我們繼續經受考驗的一年，我們會秉承董事長所提出的向精細管理要利潤的主導思想，研究向管理要增長的策略，具體從開源、節流兩方面展開工作。開源方面，我們固守定位，堅持做實社區，同時繼續加強品類管理及商品結構的優化調整，使商品符合各區域的消費特點，從更大程度上滿足顧客需求，此外，通過更有力的營銷活動，主打親情營銷聚集人氣，深入優化供應鏈管理，降低采購成本。通過各店個性化調整、改造，在確保在架商品動銷率、有效益的情況下，強調一店一議、一店一樣。節流方面，我們會重點考慮通過大力度消化不良庫存、節約能效、加大防損力度等方式全面降低運營成本。
我們深知，人才是企業的第一資本，是發展的力量之源。強化以德為先的用人標準，合理引進人才，注重員工的心態培養是我們一直秉承的原則。明年，我們將在培訓方面制定一整套完整的培訓體系，加強企業內部訓練，從入職上崗到轉崗升職，每個階段均設定針對性較強的培訓課程。員工培訓機制的建成，要求人力資源儲備能為我們門店源源不斷的輸入高素質、強有力的管理人才。
優化制度不如先優化我們的執行力，只有關注執行力的企業才能從平凡走向成功，我們要在明年的不斷學習過程中，細致研究，建立一種注重執行的企業文化，使戰略、人員與運營的的每一個環節都能通過執行的精神來指導、落實。
即將走遠的2016年是成功的一年、奮斗的一年，也是收獲和考驗并存的一年。在這一年里，市場有壓力、有阻礙，但我們通過全員的共同努力，依然取得了較好的成績。雄關漫漫真如鐵，而今邁步從頭越。在充滿機遇與挑戰的2013年我們將面臨更加繁重而艱巨的任務，我們一定要善于抓住機遇，一如既往的發揚敢于拼搏，銳勁進去的精神，為__的騰飛做出不懈的努力，以高度的使命感和責任感開創__發展的新局面!
謝謝大家!
員工年會發言稿范文二各位親愛的同仁：
大家晚上好!
首先，我向為公司辛勤工作、頑強拼搏的全體員工致以衷心的感謝，大家辛苦了!春回大地，萬象更新!在這新春佳節即將到來之際，我再次向各位同仁致以新年最誠摯的的祝福!當然，我也希望我幸福，但你們幸福我就開心。
新的一年開始，又到了我們總結過去，展望未來的時候。過去的2__-_年里，檳豪公司經歷了具有歷史意義的一個重要階段。在全體員工的共同努力下，公司各方面工作均取得了滿意的成效，各部門整合更新，相互協作，使得各項既定經營指標基本得以實現，這對一個在波折中整頓的公司來說，實屬不易。同時，經過總經辦的適時調整，各部門嚴格管理，明晰責任，盡心盡力，使公司展現出團結一心、積極向上、高效務實的良好工作氛圍，為檳豪公司致力于打造高端汽車品牌、創高端一流服務作出了應有的貢獻，我們的這些努力都將在檳豪的發展史上寫下濃重的一筆!在此，我要真誠的深深感謝總經辦的傾力奉獻和各位同事們為檳豪的發展壯大無怨無悔所付出的心血和汗水。謝謝大家!
盤點過去、展望未來，總經辦適時對2__-_年的市場做出了正確而準確的分析，為我們企業來年的發展方向指明了奮斗的方向。在新的一年里，我們將面臨更多的困難與風險，當然，這也是更大的挑戰與機遇。我們要繼續圍繞總經辦的經營決策，抓住機遇，把握當前汽車行業發展的良好勢頭，利用公司所處的優勢環境，挖掘整合資源，爭取在經營業績上取得更大的突破，以市場為導向，強力推進我們現有四個品牌店的運作，集中精力打造檳豪汽車品牌形象，全力以赴抓好品牌建設工作，練好內功、迎接挑戰，使檳豪品牌及公司形象在新的一年里得到質的飛躍。
在總結成績和肯定經驗的同時，我們也要清醒的認識到公司在發展過程中仍有很多需要進一步整改完善的地方，作為一家正在向集團化模式發展的公司，未來的2__-__年，我們要進一步改革和完善企業管理體制和經營機制，根據公司發展的需要及時調整經營思路，合理調整和完善現行機構設置及人員力量的配置。進一步加強公司內部管理，加大各項規章制度的貫徹執行及監督檢查力度，使公司日常工作更加合理有序。同時，也要強化對全體員工的教育和業務培訓，切實提高員工的思想意識和業務技能水平，提升公司的整體戰斗力，挖掘出每一個員工最大的潛能，集中力量實現檳豪2__-_年的新高目標。
2__-_年，檳豪的首要任務是鞏固穩定現有品牌，練好內功;2__-_年，__的同仁上下一心，迎接挑戰;2__-__年，__的全體戰友們全副武裝已做好準備，蓄勢待發，開創新局面!最后，再次在這里給各位同仁拜個早年，祝賀大家在新的一年里：一帆風順，二龍騰飛，三羊開泰，四季平安，五福臨門，六六大順，七星高照，八方來財，九九同心，十全十美!
我的發言完畢，謝謝大家!
員工年會發言稿范文三尊敬的各位領導、各位同事大家好! …
今天我很高興能和大家在一起共同慶祝新年的到來。首先，我向各位同仁致以新年的問候和祝福，祝愿我們的公司在新的一年里更上一層樓，同時祝愿大家身體健康，工作順利，萬事如意!
時光飛逝，歲月如梭，不知不覺中我來到紫辰科技已經有半年的時間了，細數這段時光，辛苦忙碌但卻充實而有意義，是紫辰磨練了我的意志，給我信心和勇氣，帶給我成長的空間。對于個人而言，他不僅僅讓我從一個浮躁不堪的孩子轉變到一個準職業人，同時更是教我學會做人、做事 。在這半年的時間里我通過自身的不懈努力取得了許多成績，但也存在著一些不足，回顧過去的一年里的工作，我把自己的經驗與教訓拿出來與大家分享，希望與大家一同進步。
從來到公司到現在的時間里，我先后參加了秦華天然氣公司的資產管理系統開發以及陜西路政執法總隊網站的開發。其中遇到的問題有：1，由于對于業務不是很熟悉，所以在開發的過程中多次出現因對業務不熟的原因而返工的情況，但是通過這半年的了解和學習，我對相關的開發流程有了越來越深刻的認識。2.由于開發時間緊促，在開發中遇到與新技術有關的問題時不能馬上解決，因為開發的過程同時也是學習個過程，我通過在這個過程中不斷的學習和總結，使那些遇到的問題都得到了很好的解決。3，在工作初期，對工作認識不夠，缺乏全局觀念和團隊意識，比如在做秦華天然氣項目的時候，對工作定位認識不足，對需求缺少認真的了解和分析。，致使在后期測試中發現了許多問題。不過我相信，在以后的工作中，我會通過不斷的學習和思考，加強對工作的認知能力從而一最佳效率去完成任務。
通過工作中帶來的實際的教訓，使我深刻理解了在項目需求上的每次變更，以及每次項目的周期的延期，對公司造成的損失。這就要求我們在具體開發之前，一定要對業務流程很了解，一定要把信息處理的及時、有效、清晰，在開發之前辛苦一下，減少自己因為對業務不熟悉，從而返工的情況。
通過半年以來我的切身觀察和實踐，我認為作為一個軟件開發公司，就要用誠信與效率來打出我們的公司形象、來贏得客戶，使公司在市場經濟條件下站穩腳跟，在競爭中贏得生存與發展，而這就需要我們用團結與合作的精神來指導我們的工作，同時也是眼下建設和諧社會的必然要求。這就要求我們在平時的工作中，首先，要注重同事間的溝通與交流。創造一個健康、文明、和諧的工作氛圍，這樣才能有利于充分調動我們的工作積極性，營造一個高效率的工作氛圍。其次，要發揚互助精神，這樣有利于增強我們整個團隊的凝聚力，向心力，保證工作的穩定性、持續性。最后，要不斷學習，切實提高自身業務水平，只有這樣，才能使我們的工作能保證高水平高效率地進行，在激烈的市場競爭中保持活力與動力。
而我更是切身實地體會到團隊意識和戰友之間溝通的重要性，我們要在相互信任的基礎上，思想統一，行動一致，使我們凝聚成一個優秀的團隊，做出跟好的成績而努力。
一分耕耘，一分收獲。2010年，我們用汗水換來了豐收，我們用拼搏換來了喜悅，我們的付出得到了回報，我們的希望得到了實現。去年我們有很多經驗值得總結，有很多果實值得我們珍藏。在過去的2010年，作為公司初步發展階段，我們面臨著重重壓力，但是我們非但沒有望而卻步，相反我們大家能夠緊緊的抱在一起，堅持我們自己的理想及信念，用我們的堅強毅力，和不怕苦，不服輸的工作作風，在相互配合扶持下，我們分工有序，井井有條地按計劃完成了預定任務，為2010年畫下了一個完美的句號。這就是我們的勝利，我為我是這個團隊的一員而感到自豪!，在此，我向我們團隊的各位成員以最崇高的敬意，尤其是感謝領導我們這個團隊的(你們老板的名字)，他們面對著比我們還要大的壓力，正是有了他們的帶領，我們這個團隊才能一直走到今天!(鞠個躬，然后底下肯定要給你鼓掌)
以上只是我個人的愚見，作為一個職場新人，我要走的路還有很多，我自身還有很多不可避免的缺點。與初入公司時面對新環境新問題的茫然與無措相比，今天我還能站在這里，也是與各位對我的包容與無私的幫助是分不開的。我要學習各位身上堅韌的品質，面對困難不服輸的精神，在即將到來的新的一年里，我要加強自我管理、自我約束，努力提高自身業務水平，在鄭總和趙總的帶領下、在大家的幫助與鼓勵下，一同攜手，為把我們的公司推向一個新的發展高度而不斷努力!
督查組督導我鄉未成年人思想道德建設工作
8月27日上午，區文明城區創建未成年人工作督查組一行5人在文旅局副局長帶領下，來到督查指導工作。鄉未成年人工作領導小組副組長，事業辦、婦聯等部門負責人及未保專職教師陪同接待。
首先，在鄉機關二樓會議室進行了督查匯報反饋交流，副組長圍繞測評標準從四個方面對我鄉未成年人工作推進情況進行了匯報。區督查組認真聽取匯報，并針對匯報稿中一些工作細節進行了詢問了解，認為匯報內容做到了對標清晰、完整。隨后，督查組分成兩組分別對我鄉未成人工作進行了實地考察和臺帳審核。實地考察組在我鄉相關負責人陪同下先后實地查看了社區文化活動中心、假日學生以及鎮主干道、公共綠地等，對我鄉社區未成年人開展文體活動的場所、設施和活動安排，進行了細致檢查指導，并對村假日學校的臺賬資料整理提出了中肯的意見。臺賬審核組非常細致地對標檢查了每一項工作，并和未保教師、婦聯等負責人進行了交流反饋。
最后，督查組組長總結發言，她首先肯定了本次督查中呈現出來的未成年人工作成果，她說未成年人工作堅持常態，確保社區、學校、家庭三位一體，全力創設有利于未成年人的成長環境。同時，她提出建議，未成年人工作一定要結合實際,工作要扎實。針對當前疫情常態化，我們的工作一定要創新，要有特色，線上與線下相結合開展多種多樣的教育活動。對于督查中發現的一些細節上的不足，希望能夠及時落實有針對性的整改工作，全面做到設施設備要完善好、人員經費要保障好、傳統節日氛圍要營造好，關愛活動要聯動好、臺帳細節要彌補好，在今后的未成年人工作錦上添花。
下階段，將根據區督導反饋意見進一步做好整改工作和下階段重點推進工作，增強未成年人工作的領導力和執行力，為共建全國文明城區做出自己應有的形象和姿態。
進入新世紀以來，經濟發展，科技突飛猛進，醫學模式向生物-心理-社會醫學模式過渡，醫學模式的轉變對醫學教育，特別是高職院校的醫學教育模式提出了新的要求，高職高專教學的指導思想和最終目標就是使學生獲得該職業應具備的應用能力，"應用性"的最終目標決定"記知性"的知識質量標準。我們必須轉變教育觀念，更新教學方法，根據專業需求，以學生實用為導向，讓學生領會"終身學習的理念"，學會如何學習，加強學生動手能力和分析問題能力的培養。
1 專業介紹
隨著我國老齡化人口的劇增，經濟的快速發展以及人們對社區康復需求的日益增加，社區康復教育也隨之快速增長。社區康復的服務對象主要是殘疾人、老年人、慢性病人，我國現有殘疾人8296萬[1]，60歲以上的老年人1.16億[2]，各種慢性病人1.19億，社區康復專業人才的需求量約在30萬左右，實際工作中我國現有的康復醫學人才遠遠不夠[3]，而經過專業培養的合格的專業康復技術人才極少，在此背景下高等院校開設了社區康復專業，專業就業面向城鄉社區醫療機構"殘疾人康復機構"老年人和兒童社會福利機構，在教育中強調職業道德教育和服務社區的專業精神[4]。
社區康復是一門實踐性很強的專業，臨床醫學課程作為專業基礎課程也要體現出實用性、實踐性。因此，高職社區康復教育應偏重培養學生的實踐運用能力，在課堂教學中理論和實踐比例要高于傳統醫學院校，而且非不能傳統醫學院校精英化教育的道路。
2 PBL教學
PBL（Problem-Based Learning）教學法由美國提出，源于21世紀50年代，目前已成為全世界各院校比較流行的一種教學方法。PBL教學法是基于問題的學習，是建構主義教學改革當中"一條被廣泛采用的核心思路"。PBL教學法是指以學生自學為主，結合小組合作學習來尋找問題的解決方案，根據學生能力的差異分為不同階段的教學，通過在尋找解決疑難問題的過程完成對知識的掌握[5]，屬于建構主義學習理論的范疇，這種教學方法對學生知識的整合能力、小組學習和自主學習能力、團隊合作能力培養等有很大幫助，可以充分激發學生的學習熱情[6]。鼓勵自主分析；鼓勵相互爭論，闡述個人觀點；強調教師的引導作用。
3 PBL教學體會
高職院校培養人才的方向是技術型應用型人才，所以在專業課教學中不能按照醫學院校教學標準來設計課程內容，通過了解學生發現，50%以上學生沒有經過正規的中學課程學習，包括不少是特長生，這樣在教學中又增加了難度，經過總結對比教學方法，在傳統教學中適當融入PBL教學，可以更好的完成教學任務。而我國現行的PBL教學，很多院校也是在LBL（Lecture-Based Learning，以授課為基礎）教學基礎之上進行PBL教學，借鑒其他院校教學經驗，我在社區康復專業內科學教育中初步嘗試PBL教學。
3.1 PBL教學前準備 首先要完成一些疾病基本知識的講解，高職學生學習能力有限，特別是自學能力、理解力，必須在教師帶領下才會學習，開始過程是逐步培養學生學會自己思考的很重要的一步，選擇合適的病例，設置問題的方式等等都直接影響了教學效果。
3.2 PBL教學過程以COPD（慢性阻塞性肺疾?。槔话惆ǎ哼x擇制作合適的案例并提出問題，社區康復的學生主要了解疾病的發病因素，常見的臨床表現，如何預防以及保健，常用的治療藥物有哪些，重點是疾病的預防和病后的康復保健，所以在設置問題也是圍繞COPD患者如何預防疾病的復發，如何提高生活質量等；組內自主學習，根據問題以及之前學過COPD基本知識進行自學，找到不懂的知識點，比如縮唇呼吸、腹式呼吸怎么做，標記出來；小組間學習，組間溝通，翻閱資料，和教師討論，這個時候要鼓勵學生發言，即使錯了，也不能直接否定，因為高職的學生本身心理對學習就有排斥感、恐懼感，要把學生引導到正確的思維中來；總結發言、效果評價，通過學生回答問題或者小組情景劇演示。簡言之就是把學習的內容融于相對復雜、相對真實的情境中，讓學生在學習和合作過程中嘗試解決真實問題。整個學習過程中，學習重點在于把學到的知識能應用在幫助患者康復中，而不是醫學院學生學習如何診斷治療一種疾病。在教學中學生能主動參與到疾病的康復中，效果要遠遠好于老師直接傳授。
3.3教師角色改變 傳統教學中，教師是知識的傳授者，課堂的核心，而PBL中教師和學生是平等的，是學生解決問題的引導者、合作者，或者說教師只不過比學生更系統深入的掌握了該學科。而現實中，教師隊伍明顯不足，缺乏專業培訓，沒有合適的教學考核標準，這樣對教師PBL教學是更高的挑戰。
指導教師要思考每個學生怎樣才能在學習中取得最好的效果；要了解學生的準備情況；要有足夠的交流能力；當學生準備不充分或者偏離目標時，能引導學生繼續對目標的學習；指導教師還要有合適的評價方法等。
總之，作為一種新的教學方法，學生們給予我很大支持，同傳統教學方法比較，滿意度顯著提升，現階段PBL教學只是初步嘗試，存在學生回答問題被動；案例選擇不全面；效果評價不完善等問題，這些都有待于進一步探索，相信隨著醫學教育改革，PBL教學模式的不斷推廣，教師不斷深造，會培養出更多技術性優秀人才。
參考文獻：
[1]第二次全國殘疾人抽樣調查領導小組、中華人民共和國國家統計局12006年第二次全國殘疾人抽樣調查主要數據公報（第一號）[EB/OL].中央政府門戶網站，2006-12-01/2009-05-081.
[2]中華人民共和國國家統計局.中華人民共和國2008年國民經濟和社會發展統計公報[J]. 中國統計，2009，03：4-10.
[3]陳卓頤，羅治安.康復治療專業教育現狀與發展趨勢[J].長沙民政職業技術學院學報，2005（2）：83-85.
二、會議研究了廣甘高速連接線房屋拆遷問題。對于未拆遷的住房4家、單位1家，會議議定，由村（社區）作為主體進行協調，園區指揮部負責配合，嚴格按照上級有關政策和相關法律法規進行拆遷，絕不接受部分群眾的“強取豪奪”和無理訴求。
三、會議研究了經營損失問題。會議議定，由鎮人民政府副鎮長、園區指揮部指揮長負責，按照10月22日會議研究決定，盡快上報區經信局，協調解決該問題。
四、會議研究了、老林、新街便道恢復建設問題。會議議定，由鎮經發辦主任楊濤負責，附上會議紀要或者相關說明，由鎮長、分管領導、村組負責人等簽字確認，將便道的遷改費用納入拆遷補償，并盡快簽訂補償協議。
五、會議研究了新街社區房屋拆遷問題。會議議定，由園區指揮部副指揮長褚貴聯合新街社區書記、主任負責，摸清該房屋涉及人口數量以及房屋所有權，根據相關政策決定是否予以拆遷。
六、會議研究了因補征地新增老林村四組林勝全一戶房屋拆遷問題。會議議定，由經發辦主任楊濤負責，根據群眾的意愿，請市拆遷辦進行拆遷認定，如果符合拆遷標準就盡快拆遷。
七、會議研究了二組土地補償款未發放造成的多次阻工問題。會議議定，由牽頭，社區書記、主任負責具體落實。盡快組織該組村民代表開會，積極咨詢鎮農業服務中心的意見，依據上級有關指示和相關政策規定，按照“占誰給誰”的原則，盡快發放土地補償款。
八、會議研究了老林村安置點建設問題。會議議定，由鎮人民政府副鎮長、園區指揮部指揮長牽頭，鎮經發辦主任楊濤負責具體落實，在本周內完成地勘設計工作（11月30日-12月6日），可研性報告由園區指揮部報送審批。進行比選，以鎮政府名義盡快簽訂還房協議，快速推進老林村安置點建設。
九、會議研究了老林村六組40多畝土地因廣甘高速連接線建設造成的無水源灌溉問題。會議議定，由老林村書記、主任負責，按照未來五年能夠種植的標準，按拆除的方式，以管道、溝渠等設施為主，積極征求鎮農業服務中心的意見，盡快出臺方案。
十、會議研究了五小行業補償問題。會議議定，由園區指揮部副指揮長褚貴負責，按照以前的補償標準，鎮政府預先支付還未補償的6家五小行業補償款，并報送經信局，迅速清場，避免影響項目建設。
十一、會議研究了社區部分居民遷墳問題。會議認為，按照《憲法》、《土地承包法》、《土地管理法》等相關規定，王正林和王正前所持有的縣土地承包證早已失去效力，其訴求不合理。會議議定，由社區書記、主任負責協調處理，組織召開村組會議，講明政策，盡快遷墳。
二、活動主題：珍愛生命，拒絕煙草
三、活動對象：全校師生及學生父母。
四、活動安排：
1、5月21——5月31日，開展“珍愛生命，拒絕煙草”文明勸導活動。(詳見活動方案)
2、25日——5月31日，開展學生征文活動。主題：“我是控煙勸導員”。4-6年級參加，5月28日前交5篇到德育辦，5月31日進行征文展示活動。
3、月30日，控煙知識講座。各班教室領導利用晨會課宣傳控煙知識。
4、5月31日，學校倡議禁煙。結合六一兒童節慶祝活動，向全校師生及到會父母、領導發出倡議，讓全校師生進一步了解吸煙的害處，通過學生向父母作校園禁止吸煙的宣傳，使學校真正成為一片無煙的凈土。
5、5月31日少先隊大隊部組織學生進社區。綠色小衛士向居民發放《珍愛生命，拒絕煙草》資料，宣傳煙草對人體的危害，號召戒煙。
6、月31日，印發《珍愛生命，拒絕煙草——致父母的一封公開信》。通過學生小手拉大手，將控煙宣傳帶進千家萬戶，提高各個家庭的控煙認識和健康認識，共同為孩子營造優良的成長環境。
小學20xx年“世界無煙日”活動方案
一、活動背景：
煙草是造成人類死亡的第二大原因，全球大約有一半吸煙者最終死于吸煙所導致的疾病。青少年更是其中受害嚴重的群體。為了進一步推動青少年控煙工作，促進全民健康，我校組織全校師生開展無煙日活動，讓每一個學生都參與到活動中來。
二、活動對象：全校師生
三、活動內容：
1、根據世界無煙日的主題,主動開展“無煙校園”健康教育主題活動,結合健康教育廣播、手抄報等多種形式開展，在校園內營造戒煙、拒絕吸煙的健康氛圍;
2、上一節“你認識香煙嗎”健康教育課
2、組織全校學生參加“吸煙的危害”主題升旗儀式;
3、組織各班開展“我的無煙童年”主題班會。
4、組織各班開展“小手牽大手，共同創建無煙環境——致親人戒煙一封信”活動。
四、活動要求：
1、升旗儀式活動要求：
(1)對象：全校學生
(2)時間：5月31日
(3)過程：組織升旗儀式的教室學生寫國旗下講話稿，全過程組織升旗儀式。
(4)總結：升旗儀式活動結束后，大隊輔導員老師做總結發言，向全校學生發出倡議
2、主題班會活動要求：
(1)主題：我的無煙童年
(2)內容: 圍繞青少年拒絕吸煙、對煙草危害的認識、對學?？責煹目捶ā處熚鼰煹目捶?、對無煙家庭的看法、對戒煙的建議等召開本次主題班會。
(4)時間：5月27日第八節課
3、《致親人戒煙一封信》活動要求：
